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Timestamp: 2020-08-11 11:14:19+00:00
Document Index: 110313444

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 22', 'art. 5', 'art. 2']

Bando di concorso pubblico per titoli ed esami - ai sensi dell'art. 20, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017, al Protocollo regionale del 4 maggio 2018 e alla integrazione del 27/12/2018, per la copertura di n. 1 posto di “Collaboratore professionale sanitario – Terapista Occupazionale – Categoria D” in Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena — E-R BUR 322/2019
Bando di concorso pubblico per titoli ed esami - ai sensi dell'art. 20, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017, al Protocollo regionale del 4 maggio 2018 e alla integrazione del 27/12/2018, per la copertura di n. 1 posto di “Collaboratore professionale sanitario – Terapista Occupazionale – Categoria D” in Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena
In esecuzione a determina del Direttore del Servizio Unico Amministrazione del Personale n.1076 del 30/9/2019, riservato alla stabilizzazione ai sensi dell'art. 20 comma 2 del D.Lgs. 75/2017 e del Protocollo Regionale di definizione degli obiettivi e delle prime indicazioni in merito all'applicazione delle disposizioni in tema di stabilizzazione del personale precario di cui al DLgs n. 75/2017, per il triennio 2018/2020, presso le aziende e gli enti del SSR della Regione Emilia-Romagna, e successiva integrazione, sottoscritti in data 4 maggio 2018 e 27/12/2018, per la copertura di un posto sopra indicato in Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena, per i quali si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro.
a) Diploma di Laurea in Terapia Occupazionale (L/SNT2 Classe delle Lauree in Professioni Sanitarie della Riabilitazione) ovvero ovvero Diploma Universitario di Terapista Occupazionale (D.M. 14 settembre 1997, n. 136) ovvero altro titolo equipollente ex D.M. Sanità del 27 luglio 2000
c) Il candidato dovrà risultare titolare successivamente alla data del 28/8/2015, di un contatto di lavoro flessibile presso l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena;
d) Il candidato dovrà aver maturato, alla data del 31/12/2017, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena
e) Ai fini della rilevazione del requisito relativo alla maturazione alla data del 31/12/2017 di almeno tre anni di servizio/contratto, anche non continuativi, a seguito di contratti attivati direttamente con Aziende ed Enti del SSN, saranno applicati i seguenti principi:
Vengono considerati tutti i rapporti di lavoro, anche se prestati con diverse tipologie di contratto flessibile, purchè relative ad attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale o disciplina di inquadramento nei ruoli del SSN, tenuto conto anche delle equipollenze ed affinità. A questo fine si tiene conto degli elementi desumibili dall'oggetto del contratto e della professionalità del collaboratore;
Non assume rilevanza la misura dell'impegno lavorativo richiesto dal contratto flessibile, anche inteso come impegno orario desumibile dal corrispondente contratto.
e) le dichiarazioni sostitutive di certificazione, ovvero di atto di notorietà, sottoscritte dal candidato e formulate nei casi e con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n.445, relative ai titoli sopra elencati alle lettere c) e d).
Tutti i dati personali di cui l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena sia venuta in possesso in occasione dell'espletamento del procedimento concorsuale verranno trattati nel rispetto del Decreto Legislativo n. 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura concorsuale. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della Legge n. 241/90.
vertente su argomenti scelti dalla Commissione attinenti alla specifica professione di Terapista Occupazionale:
Processo di Terapia Occupazionale
La differenza tra approccio Botton Up e Top Down in un trattamento di Terapia Occupazionale
Impatto della tecnologia sulla Performance Occupazionale
La Commissione Esaminatrice, al termine delle prove d'esame, formula la graduatoria generale di merito dei candidati secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli ai voti conseguiti nelle prove d’esame; in caso di parità di punteggio si applicano le preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n.487/94, purché documentate e dall'art. 2, comma 9 della L. n. 191/1998.
La graduatoria relativa al presente concorso rimarrà efficace fino al 31/12/2020 per la copertura del posto, per il quale il concorso è stato bandito.
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare, al DPR 27/3/2001, n.220 ed al DPR 9/5/1994, n.487.