Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-1449-de-2012?documento=legcol&contexto=legcol_c75a67a7772f0042e0430a0101510042&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-08-20 07:56:23
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RESOLUCIÓN 1449 DE 24 DE JULIO DE 2012
CONTENIDO:REGULA EL FUNCIONAMIENTO DEL FONDO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN DEL SENA, FIC, CREADO POR EL DECRETO 2375 DE 1974. DEROGA LA RESOLUCIÓN 2370 DE 2008.
TEMAS ESPECÍFICOS:CONSTRUCCIÓN, ORGANISMOS EDUCATIVOS, ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO, SENA, EMPRESA, FORMACIÓN PROFESIONAL DEL APRENDIZ, INTERVINIENTES EN LA EDUCACIÓN, SENCICO, ACTIVIDAD CONSTRUCTORA, CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RESOLUCIÓN 1449 DE 2012
“Por la cual se regula el funcionamiento del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción del SENA FIC”.
en ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas en los numerales 4º y 25 del artículo 4º del Decreto 249 de 2004, el artículo 3º del Decreto 1047 de 1983, y en el artículo 3º del Acuerdo 8 de 1984, y
Que el Decreto 2375 de 1974, “por el cual se dictan medidas destinadas a combatir el desempleo”, dispuso en su artículo 6º: “Exonérese a la industria de la construcción de la obligación que, conforme a las disposiciones vigentes, tiene de contratar aprendices. // En su lugar, créase el Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, a cargo de los empleadores de ese ramo de la actividad económica, quienes deberán contribuir mensualmente al mismo con una suma igual a una vez el salario mínimo por cada cuarenta (40) trabajadores que laboren bajo sus órdenes. // El fondo será administrado por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, con la asesoría de la Cámara Colombiana de la Construcción, Camacol, y con cargo a él se atenderá el pago de la proporción salarial que corresponda a los aprendices que reciben formación profesional en los diversos oficios de la industria de la construcción”.
Que el Decreto 1047 de 1983 “Por medio del cual se reglamenta el Decreto 2375 de 1974 en lo relacionado con el funcionamiento del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, FIC”, establece en su artículo 2º: “El fondo será administrado por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, con la asesoría de la Cámara Colombiana de la Construcción, Camacol, y se destinará a atender los programas y modos de formación profesional desarrollados por el SENA, que guarden relación con los diferentes oficios de la Industria de la construcción”.
Que por disposición del artículo 3º del mismo Decreto 1047 de 1983 “El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, como administrador del fondo, queda facultado para establecer los procedimientos necesarios relacionados con la liquidación, recaudo y control de los valores correspondientes al FIC, así como también para regular la administración, funcionamiento y destinación específica del mismo”.
Que el Consejo Directivo Nacional del SENA mediante el Acuerdo 8 de 1984, impartió “… autorización al Director General del SENA para la reorganización del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, FIC”, disponiendo en su artículo 3º: “El Director General del SENA queda facultado para reglamentar el funcionamiento del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción “FIC”, en todos los aspectos”.
Que el SENA requiere generar diversas modalidades y estrategias de acción para mejorar la calidad y aumentar la cobertura en la formación profesional, para los oficios de la Industria de la construcción,
ART. 1º—Naturaleza. El Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, FIC, creado por el artículo 6º del Decreto 2375 de 1974, tiene como finalidad atender los programas y modos de formación profesional integral desarrollados por la entidad, que guarden relación con los diferentes oficios y ocupaciones de la industria de la construcción, y atender con cargo a él, el pago de los apoyos de sostenimiento que corresponda a los aprendices que reciben formación profesional en esos oficios.
ART. 2º—Domicilio. La administración general del FIC estará en la Dirección General del SENA y cada centro de formación administrará y ejecutará los recursos que le hayan sido asignados, de conformidad con las funciones que se establecen en esta resolución.
ART. 3º—Cubrimiento. El Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, FIC, cubre los programas de formación que desarrolla el SENA, dirigidos a cualquier grupo poblacional que requiere capacitación en oficios y ocupaciones relacionadas con la industria de la construcción, conforme a la relación de oficios y ocupaciones establecidas por el consejo directivo nacional del SENA.
ART. 4º—Objetivos. El Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, FIC, tiene como objetivo primordial, atender los programas de formación profesional integral desarrollados por el SENA, que guarden relación con los diferentes oficios y ocupaciones de la industria de la construcción, para lo cual deberá:
1. Apoyar la permanente creación, desarrollo, revisión y actualización, de los programas de formación profesional relacionados con los oficios y ocupaciones de la Industria de la construcción, propendiendo por su calidad y pertinencia, así como por la ampliación de la cobertura y los servicios.
2. Propender por la realización de la formación en ambientes productivos reales, propios y/o en convenios y/o alianzas con entidades públicas o privadas, dotados de la infraestructura, medios didácticos, materiales de formación, dispositivos de seguridad industrial y diseños de programas de formación requeridos, donde los aprendices sean ejecutores de los procesos constructivos acordes con su nivel de formación y se posibilite el desarrollo de las competencias necesarias para su desempeño laboral en el sector de la industria de la construcción.
3. Desarrollar proyectos de certificación de competencias laborales, programas de formación profesional integral, para la cualificación de los trabajadores del sector de la construcción en todas las regiones que lo requieran, con la asesoría de la Cámara Colombiana de la Construcción, Camacol, otros gremios, universidades, institutos técnicos, empleados, trabajadores y otras entidades de la industria de la construcción.
4. Propender por la permanente actualización de los aprendices de las diferentes especialidades de la industria de la construcción.
5. Atender el pago de los apoyos de sostenimiento que corresponda a los aprendices que reciben formación profesional en los diversos oficios y ocupaciones relacionados con la industria de la construcción y los programas de bienestar para esos aprendices, así como sufragar los demás gastos a los que está destinado este fondo, de acuerdo con lo señalado en esta resolución.
6. Apoyar proyectos de adecuación o construcción de ambientes de formación y de áreas de apoyo a la formación profesional integral para garantizar la calidad y pertinencia de los programas relacionados con el sector de la construcción, impartida en los diferentes centros del SENA.
ART. 5º—Patrimonio y financiación. El patrimonio del Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción, FIC, está conformado por los aportes de los empleadores de la construcción, de conformidad con lo dispuesto en los decretos 2375 de 1974, 83 de 1976 y 1047 de 1983, así como las demás normas concordantes o complementarias.
ART. 6º—Responsables de la contribución al FIC. Deben contribuir al FIC los empleadores señalados en el artículo 7º del Decreto 83 de 1976 y demás normas que lo adicionen, modifiquen o deroguen.
De conformidad con el artículo 8º del Decreto 83 de 1976, los propietarios o contratistas principales serán responsables de la contribución al FIC sobre el costo total de la obra, en los casos que no demuestren que sus subcontratistas cancelaron el FIC.
ART. 7º—Formas de liquidación. Las personas naturales o jurídicas que deben contribuir al FIC, podrán cumplir con esta obligación, utilizando una de las siguientes alternativas, sin perjuicio de las acciones de fiscalización que se realicen por parte del SENA.
1. Con base en el número de trabajadores mensuales:
Los obligados al pago del FIC, deberán efectuar mensualmente una contribución correspondiente a un salario mínimo legal mensual vigente, por cada cuarenta (40) trabajadores, que laboren en cada una de las obras bajo su responsabilidad y proporcionalmente por fracción de cuarenta (40), de conformidad con el artículo 6º del Decreto 2375 de 1974 y 1º del Decreto 1047 de 1983.
2. Liquidación presuntiva:
Hay lugar a esta liquidación cuando el empleador obligado no pueda demostrar el número mensual de trabajadores que laboren en cada una de las obras bajo su responsabilidad, caso en el cual podrá aplicarse la liquidación presuntiva FIC a todo costo, así:
Se presume que la industria de la construcción destina para la realización de los trabajos que ejecuta, un veinticinco por ciento (25%) de sus costos al pago de jornales y subcontratos de prestación de servicios; en consecuencia las personas jurídicas y naturales dedicadas a la industria de la construcción, deberán pagar a título de contribución con destino al FIC, el punto veinticinco por ciento (0.25%) del valor de las obras que ejecuten directamente o por medio de subcontratistas.
Entiéndase por “valor de las obras”, para efectos de la liquidación presuntiva con destino al FIC, el que resulte de la suma de todos los pagos que con cargo a una obra determinada hagan su propietario o el contratista principal, descontando los gastos de financiación, impuestos, e indemnizaciones a terceros, al igual que el costo del lote sobre el cual se levanta la construcción.
PAR.—Cuando se trate de contratos de mano de obra, el aporte FIC se liquidará sobre la totalidad de los costos de esta, 2% SENA, 1% FIC.
Como se indica en el artículo anterior, los propietarios o contratistas principales serán responsables de la contribución al FIC sobre el costo total de la obra, en los casos que no demuestren que sus subcontratistas cancelaron el FIC.
ART. 8º—Formas de pago. Para efectos del recaudo, los empleadores de la industria de la construcción deberán cancelar la contribución al FIC de manera mensual cuando el pago se haga sobre el número de trabajadores, o a más tardar al término de la respectiva obra, cuando se pague utilizando una forma presuntiva.
El SENA implementará métodos electrónicos que permitan y faciliten al contribuyente el suministro de la información y pago de las obligaciones con destino al FIC, en las entidades financieras que se designen para el efecto.
PAR.—La contribución al FIC que deben realizar los empleadores del sector de la construcción, es diferente al aporte parafiscal con destino al SENA que también deben pagar los empleadores de este sector.
ART. 9º—Recaudo y fiscalización. Las direcciones regionales, a través del grupo de formación integral, gestión educativa y promoción y relaciones corporativas, o el que haga sus veces, adelantarán las acciones necesarias para que los empleadores de la construcción cumplan con la obligación de contribuir al FIC; en su recaudo y fiscalización aplicarán las normas vigentes sobre la materia y las normas, políticas y directrices que imparta el SENA.
ART. 10.—Control. El control fiscal del FIC será realizado por la Contraloría General de la República, de acuerdo con las normas vigentes sobre la materia.
ART. 11.—Destinación. Los recursos del FIC se destinarán a sufragar los gastos que se generen en cumplimiento de los objetivos de que trata el artículo 4º de esta resolución.
La dirección general, previa recomendación sobre la distribución de los recursos por parte de la dirección de formación profesional, asignará mediante resolución los recursos del FIC a los centros de formación profesional integral, para los aprendices que se están formando en los oficios relacionados con la industria de la construcción, de acuerdo a las siguientes prioridades:
a) Pago de apoyos de sostenimiento: Es el desembolso mensual en dinero que se realiza a los aprendices que se estén formando en oficios y ocupaciones relacionados con la industria de la construcción, seleccionados como beneficiarios de este apoyo, durante el tiempo que dure el respectivo programa de aprendizaje, equivalente hasta el 30% de un salario mínimo mensual legal vigente (smmlv) durante la etapa lectiva, y hasta el 60% de un salario mínimo mensual legal vigente (smmlv) durante la etapa productiva, para sufragar entre otros: transporte, alimentación y útiles para su formación.
b) Póliza de seguros contra accidentes para los aprendices que se estén formando en oficios y ocupaciones relacionados con la industria de la construcción
c) Adquisición de elementos de dotación y seguridad industrial, tales como ropa y calzado de trabajo, y los elementos de seguridad industrial que requieran los aprendices de acuerdo a la especialidad que curse; la reposición de estos elementos se hará según su deterioro.
d) Financiar programas de formación profesional adelantados por el SENA, que guarden relación con los oficios y ocupaciones de la industria de la construcción, propendiendo por la ampliación en su cobertura sectorial y geográfica en las regiones.
e) Compra de materiales de formación necesarios para el desarrollo de programas o proyectos formativos a los que se refiere esta resolución.
f) Contratación de instructores, de apoyo misional diferente a instructor, o de apoyo administrativo, que se requieran para impartir o apoyar los procesos misionales y administrativos de los programas de formación profesional relacionados con la industria de la construcción.
g) Contratación de expertos nacionales o internacionales para acciones específicas de formación profesional, nuevas tecnologías, nuevos procesos productivos o tendencias, que fortalezcan y potencialicen competencias en los instructores y aprendices de oficios y ocupaciones relacionadas con el sector de la construcción.
h) Adquisición y producción de material didáctico, impresos, publicaciones y audiovisuales que se requieran para los programas de formación profesional de la industria de la construcción.
i) Cubrir los gastos que ocasionen las giras técnicas o la inscripción y el desplazamiento a eventos, cursos, seminarios, congresos y demás eventos relacionados con el sector de la construcción, de los aprendices e instructores de programas de formación relacionados con el sector de la construcción.
j) Crear condiciones adecuadas para el desarrollo de la etapa práctica del aprendiz.
k) Elaboración de guías de aprendizaje, instrumentos de evaluación y todos los medios para la formación profesional.
l) Adquirir o alquilar maquinaria, equipos, herramientas y materiales de la industria de la construcción que se requieran para el desarrollo de programas de formación o de proyectos formativos, así como el transporte de los mismos y la remoción de sobrantes (escombros). Los bienes que se adquieran e virtud de este literal, son elementos devolutivos de propiedad del SENA.
m) Financiar estudios, investigaciones o evaluaciones que se requieran en los procesos de formación del sector de la construcción, o para la orientación, planeación, ejecución y mejoramiento de los mismos, tales como: investigaciones de mercados, prospectiva nacional o internacional, evaluaciones de impacto de los egresados de los mencionados programas de formación, o requerimientos de talento humano del sector.
n) Mantenimiento (preventivo, correctivo o predictivo), reparación y compra de repuestos para máquinas, equipos o herramientas de propiedad del SENA o asignados por convenios a la entidad, para desarrollar programas o proyectos formativos de construcción.
o) Financiar proyectos de adecuación y construcción de nuevos ambientes de formación, aprobados previamente por la dirección general.
ART. 12.—Requisitos de selección para apoyo de sostenimiento FIC. Para ser seleccionado como beneficiario del apoyo de sostenimiento con recursos del FIC se requiere:
2. Estar formulando o ejecutando un plan de negocio, según verificación realizada con las unidades de emprendimiento y empresarismo de cada centro de formación.
3. No poseer contrato de aprendizaje o laboral que le represente ingresos económicos, ni ser beneficiario o titular de alguna pensión.
4. Haber culminado satisfactoriamente el primer trimestre de formación.
5. No estar o haber sido sancionado con condicionamiento de matrícula por faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior.
6. No ser o haber sido beneficiario de apoyos de sostenimiento en otro programa de formación.
7. No ser o haber sido beneficiario de apoyos de sostenimiento del FIC en otro programa de formación.
ART. 13.—(Modificado).* Criterios de priorización para la asignación de apoyos de sostenimiento. En caso de presentarse deficiencia presupuestal, los apoyos de sostenimiento se asignarán de acuerdo con los siguientes criterios que permiten priorizar lo asignado:
Ante condiciones de igualdad de aprendices que reúnan los requisitos establecidos en la presente resolución, se tendrán en cuenta como criterio de diferenciación los factores de orden socioeconómico.
En virtud de lo anterior, el presupuesto disponible se utilizará para atender prioritariamente a los aprendices que presenten una situación de mayor vulnerabilidad respecto de otros.
Para cada criterio de orden socioeconómico se determinan las variables y su ponderación; aplicando los criterios a cada uno de los aprendices inscritos en la convocatoria, se obtienen los puntajes con base en los cuales se deben asignar los apoyos de sostenimiento a los aprendices, en estricto orden de puntaje de mayor a menor, hasta que la disponibilidad de recursos lo permita.
En caso de existir igualdad de puntajes en el punto de corte, se realizará un sorteo entre aquellos aprendices que se encuentren en él y se adjudicará al ganador o ganadores hasta donde el presupuesto asignado al centro lo permita.
El sorteo lo efectuará el subdirector del centro en presencia del coordinador académico, o del coordinador del grupo de formación integral, gestión educativa y promoción y relaciones corporativas, quienes estarán presentes como veedores del proceso, junto con los aprendices participantes en el sorteo.
El puntaje de cada aprendiz es el equivalente a la suma de los valores numéricos de todas las variables señaladas en la siguiente tabla:
a) Estrato socioeconómico
Estrato Puntaje
Estrato 1 10
Estrato 2 5
Demás estratos 0
Mayor puntaje posible 10
b) Vivienda del aprendiz
Vivienda Puntos
El aprendiz y su núcleo familiar viven en arrendamiento 10
El aprendiz cuenta con vivienda propia o de su núcleo familiar 0
Residencia Puntos
En municipio distinto al de la sede del centro donde se orienta el proceso de formación 3
En el área rural del municipio donde se encuentra la sede del centro donde se orienta el proceso de formación 1
En el área urbana del municipio donde se encuentra la sede del centro donde se orienta el proceso de formación 0
Mayor puntaje posible 3
*(Nota: Modificado por la Resolución 621 de 2013 artículo 1° del Servicio Nacional de Aprendizaje)
ART. 14.—Suspensión o pérdida del apoyo de sostenimiento. El apoyo de sostenimiento FIC asignado a un aprendiz, se puede suspender o cancelar por las causas académicas o disciplinarias indicadas a continuación:
1. Causales de suspensión del apoyo de sostenimiento FIC:
a) Cuando el aprendiz beneficiario solicite y obtenga el aplazamiento o interrupción de su formación, de conformidad con lo establecido en el reglamento del aprendiz SENA.
b) Cuando a la finalización de la etapa lectiva, el aprendiz demore más de treinta (30) días calendario, sin iniciar la etapa productiva. Para efectos de esta resolución se entenderá por etapa productiva, la fase práctica que tiene como objetivo garantizar que el aprendiz aplique los conocimientos y las competencias desarrolladas en la fase lectiva, a través de la práctica laboral (desempeño en una unidad productiva o empresa), la pasantía o la que haga sus veces, tales como el desarrollo de proyectos productivos, o la creación de su propia unidad productiva que sea avalada previamente por el subdirector del respectivo centro de formación.
2. Causales de pérdida del apoyo de sostenimiento FIC:
a) Cuando el aprendiz se retire del programa de formación profesional integral en el cual se matriculó.
b) Cuando el aprendiz beneficiario solicite y obtenga el traslado de una titulación a otra.
c) Cuando el aprendiz sea sancionado con condicionamiento o cancelación de matrícula, mediante acto académico en firme, de acuerdo al reglamento del aprendiz SENA.
d) Cuando el aprendiz suscriba contrato de aprendizaje, de trabajo o de prestación de servicios, o tenga monitoría remunerada.
e) Cuando el aprendiz tenga o se le asigne otro tipo de subsidio asignado por las alcaldías, juntas comunales, organismos del Estado o del SENA.
f) Cuando se evidencie inexactitud o inconsistencia en la información que dio origen al beneficio.
g) Cuando el aprendiz haya tenido dos incumplimientos injustificados en la entrega de las evidencias de aprendizaje, o valoración deficiente de las mismas durante el último trimestre de formación.
h) Cuando el aprendiz no haga entrega mensual de las evidencias del avance de su plan de negocio y/o proyecto productivo al encargado de la unidad de emprendimiento, quien a su vez presentará el informe respectivo al responsable de los apoyos de sostenimiento FIC del centro de formación.
i) Incumplir con los deberes concertados en la monitoría.
j) El incumplimiento reiterado del aprendiz en la ejecución de su plan de negocio.
k) Cuando el aprendiz renuncie voluntariamente al apoyo de sostenimiento FIC por medio de escrito dirigido al subdirector del centro.
PAR.—Una vez comprobada la causal de suspensión o pérdida del apoyo de sostenimiento, el subdirector del centro de formación proferirá el acto administrativo adoptando la decisión correspondiente; la notificación y el recurso de reposición que podrá interponer el aprendiz se tramitarán en los términos y condiciones señaladas en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
ART. 15.—Presupuesto. El presupuesto del FIC hace parte del presupuesto total del SENA, pero únicamente para la estimación de su cuantía, debiendo ceñir su estructura a la establecida en la ley orgánica del presupuesto.
No obstante, el presupuesto del FIC debe contabilizarse y manejarse en forma independiente y autónoma, en aras de verificar y desarrollar su objetivo primordial.
ART. 16.—(Modificado).* Distribución. La dirección de formación profesional, en coordinación con la dirección de planeación y direccionamiento corporativo y el apoyo de las direcciones regionales del SENA, presentará al director general de la entidad la propuesta de distribución del presupuesto del FIC para cada vigencia fiscal; el director general expedirá la correspondiente resolución asignando los recursos a cada centro de formación.
*(Nota: Modificado por la Resolución 621 de 2013 artículo 2° del Servicio Nacional de Aprendizaje)
ART. 17.—Ejecución. La dirección de formación profesional y las direcciones regionales, velarán porque la ejecución del presupuesto del FIC se ajuste a las previsiones contenidas por la ley y en esta resolución, y propenderán porque se realicen los ajustes y adiciones a que haya lugar, con el objeto de que el funcionamiento del FIC responda a los fines del mismo; estos ajustes y adiciones se harán de acuerdo con la normatividad vigente.
ART. 18.—La elaboración, interpretación y contabilización del presupuesto del FIC, debe ceñirse a las normas vigentes que conformen el estatuto orgánico del presupuesto.
ART. 19.—Administración. El FIC estará administrado por:
a) El Director General del SENA, quien será su representante legal.
b) El director de formación profesional.
c) Los subdirectores de los centros de formación que impartan programas de formación profesional en los diversos oficios y ocupaciones de la industria de la construcción, en el respectivo centro de formación.
ART. 20.—Comités asesores. Los comités asesores a nivel nacional y a nivel regional contribuirán al correcto funcionamiento del FIC y la promoción de sus objetivos.
20.1. Comité asesor nacional del FIC: Este comité está conformado por:
a) El Director General del SENA, o su delegado, quien lo presidirá.
b) El director de formación profesional, o su delegado.
c) El director de planeación y direccionamiento corporativo, o su delegado.
d) El presidente nacional de Camacol, o su delegado.
En su calidad de miembro del comité asesor nacional FIC, Camacol estará facultado para emitir conceptos sobre los planes, programas e informes que tengan relación con el funcionamiento del FIC.
Al comité asesor nacional del FIC le corresponde las siguientes funciones:
a) Asesorar la formulación de las políticas, los planes y programas generales del fondo.
b) Estudiar los informes sobre planeación, presupuesto, desarrollo, evaluación y control del FIC.
c) Promover relaciones interinstitucionales para el desarrollo de programas y/o proyectos de formación.
d) Las demás asignadas por la ley o por los reglamentos.
20.2. Comité asesor regional del FIC: Estos comités están conformados por:
a) El director de la respectiva regional o su delegado, quien lo presidirá
b) El coordinador del grupo de formación integral, gestión educativa y promoción y relaciones corporativas, o el que haga sus veces.
c) El subdirector del respectivo centro de formación que imparta programas de formación profesional relacionados con la industria de la construcción.
d) El gerente seccional de Camacol, o su delegado.
A los comités asesores regionales del FIC les corresponden las siguientes funciones:
a) Elaborar el plan de actividades con base en estudios regionales elaborados por el SENA y Camacol acerca de las necesidades del sector.
b) Estudiar los informes sobre planeación, presupuesto, desarrollo, evaluación y control del FIC en la respectiva regional, e informarle a la dirección de formación profesional.
c) Analizar los informes de gastos, presupuesto y operación presentados semestralmente por el responsable del FIC en la regional.
d) Las demás que le sean asignadas por la ley o los reglamentos.
Los presidentes del comité nacional y de los comités regionales designarán a la persona que actuará como secretario del comité, con voz, pero sin voto.
Estos comités asesores se reunirá cada seis (6) meses y extraordinariamente cada vez que sea necesario, por citación de su presidente, y podrá, cuando lo requiera, invitar a las personas que a su juicio contribuyan a ilustrar los asuntos de su competencia.
El presidente nacional de Camacol podrá determinar en los departamentos donde no exista seccional de Camacol, el funcionario que representará el gremio en el comité asesor de la respectiva regional.
Los miembros del comité asesor nacional y regional del FIC no recibirán ningún tipo de remuneración por la asistencia a las reuniones.
ART. 21.—Funciones del director general. Corresponden al Director General del SENA, las siguientes funciones en relación con el FIC:
1. Formular las políticas, los planes y programas generales del fondo.
2. Celebrar o delegar la suscripción de los convenios y contratos que se requieran para que el FIC cumpla los objetivos que le ha impuesto la ley.
3. Examinar los informes relacionados con el manejo administrativo y contable del FIC.
ART. 22.—Funciones de la dirección de formación profesional del SENA:
1. Dirigir, coordinar, orientar, y evaluar la formación profesional integral que se imparta en los oficios de la industria de la construcción, con criterios de pertinencia, calidad, oportunidad y flexibilidad.
2. Asistir a la dirección general en el diseño de políticas, planes y programas de carácter general para la formación profesional integral que deja la industria de la construcción y la prestación de los servicios de la entidad en ese sector, promoviendo la gestión de la calidad en los procesos y programas de formación profesional.
3. Proponer políticas e implantar estrategias, normas, procedimientos y medios de control para los diferentes procesos de la formación profesional de la industria de la construcción, especialmente en la gestión, alistamiento, ejecución de la respuesta, seguimiento y evaluación, así como para los servicios a egresados.
4. Trazar orientaciones y pautas para la producción técnico-pedagógica de los instructores dedicados a impartir formación profesional en oficios y ocupaciones de la industria de la construcción y velar por la calidad de la misma.
5. Diagnosticar y proponer estrategias para la capacitación y actualización del talento humano, dedicado a la actividad de formación para la industria de la construcción, en coordinación con la secretaría general.
6. Coordinar la administración del FIC a nivel nacional, de conformidad con su reglamento.
7. Apoyar la permanente revisión, actualización de programas y la generación de mecanismos para que los contenidos técnicos de la formación impartida, estén acordes con la realidad técnica y tecnológica de las empresas de construcción.
8. Proponer programas de inversión que fortalezcan la infraestructura física, para los programas y/o proyectos formativos de construcción que establezcan y desarrollen los centros de formación del SENA.
9. Analizar la situación financiera del FIC, tomando como base los estados presentados por la dirección administrativa y financiera.
10. Apoyar y promover el sistema permanente de captación de nuevas tecnologías para la actualización de la formación impartida.
11. Informar al consejo directivo nacional sobre el funcionamiento del FIC.
12. Las demás que le delegue el Director General del SENA.
ART. 23.—Funciones de la dirección de planeación y direccionamiento corporativo del SENA:
1. Asesorar y asistir a las dependencias de la entidad que tengan relación con el FIC, en la formulación, diseño y determinación de las políticas, orientaciones estratégicas, planes, programas y proyectos, promoviendo y apoyando la implementación de una cultura de la gestión orientada por resultados.
2. Asistir y asesorar a las áreas respectivas para que a partir de la información de inteligencia corporativa y de mercado se garantice la pertinencia de la oferta de formación profesional en oficios y ocupaciones relacionados con la industria de la construcción, para anticiparse a las necesidades de formación de ese sector.
3. Diseñar el modelo de costos y de presupuesto del FIC en el marco de las políticas de vigilancia de la gestión fiscal y asesorar la implementación del sistema de costos de la formación profesional, en coordinación con la dirección administrativa y financiera de la entidad.
4. Coordinar la implementación de sistemas de información de planeación, gestión de proyectos, indicadores de gestión y evaluación de resultados y diseñar e implementar el modelo de información para la toma de decisiones de carácter estratégico en el FIC.
5. Consolidar los informes de cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos de la entidad en relación con el FIC.
6. Presentar al director general el presupuesto de recaudos y transferencias del FIC, en coordinación con la dirección de formación profesional y las regionales de la entidad.
ART. 24.—Funciones de los directores regionales. Los directores regionales, además de las funciones que le señala el Decreto 249 de 2004 en relación con los programas del sector de la construcción y del FIC, deberán realizar las siguientes:
1. Asegurar que se cumplan en la respectiva regional las políticas, objetivos, estrategias, planes, programas, normas y procedimientos adoptados para el FIC.
2. Vigilar y controlar que los centros de formación de su jurisdicción que impartan programas de formación profesional en los diversos oficios y ocupaciones de la industria de la construcción, cumplan con los planes y funciones que les corresponde en relación con el FIC.
3. Promover, coordinar, articular y suscribir alianzas y convenios con las demás entidades públicas y privadas, para aunar esfuerzos, recursos e impacto en los programas de formación que guarden relación con los diferentes oficios de la Industria de la construcción, previa autorización impartida por el consejo directivo regional o del Distrito Capital en consonancia con las disposiciones presupuestales y las normas de contratación.
4. Medir y evaluar la gestión de los centros de formación que impartan programas de formación profesional en los diversos oficios de la industria de la construcción, con base en los indicadores definidos por el SENA, retroalimentarlos y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento derivados de la evaluación.
5. Presentar al respectivo consejo regional los programas y planes de los centros que impartan formación profesional en oficios de la industria de la construcción y el informe de evaluación del cumplimiento de metas e indicadores de gestión de esos centros.
ART. 25.—Funciones de los subdirectores de centro. Corresponde a los subdirectores de centro donde se impartan programas de formación profesional en los diversos oficios y ocupaciones de la industria de la construcción, ejecutar las funciones que le asigna el Decreto 249 de 2004, además de:
1. Planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos de formación profesional integral para atender las demandas del sector de la construcción, directamente o mediante alianzas o convenios con otros agentes públicos o privados.
2. Ejecutar, coordinar y administrar la labor operativa en lo relacionado con las políticas de formación profesional integral y las actividades de naturaleza tecnológica. Para el efecto, el centro desarrollará estrategias y programas de acuerdo con la información recibida de quienes utilizan el portafolio de servicios del centro.
3. Fortalecer la articulación teórico-práctica de la formación profesional integral aplicando estrategias de formación producción, por proyectos, compartida, en la empresa, en el trabajo, incubación de empresas y formación para el emprendimiento y empresarismo entre otras; en desarrollo de la formación por proyectos, podrán ejecutarse recursos para que mediante estos se provean bienes y servicios a la entidad.
4. Evaluar, aprobar y financiar proyectos realizados por aprendices organizados en cooperativas o asociaciones de aprendices, para prestar servicios al SENA como parte de su proceso de formación.
5. Velar por el cumplimiento de las disposiciones sobre apoyos de sostenimiento del FIC.
6. Coordinar eventos tales como simposios, seminarios, foros y ferias en los cuales se difundan las actividades desarrolladas en el sector de la construcción.
7. Apoyar los eventos de capacitación y actualización tecnológica de instructores que impartan formación en oficios y ocupaciones relacionados con la industria de la construcción.
8. Mantener estrecha relación con gremios, universidades, centros de investigación y comunidad, para captar tecnología que posteriormente revierta en una mejora de los procesos de formación.
9. Determinar el valor de los gastos que se efectuarán para cumplir con la destinación de los recursos del FIC según lo establecido en la presente resolución.
10. Apoyar y promover la elaboración y adquisición de materiales didácticos, impresos y audiovisuales para el sector de la construcción.
11. Promover y apoyar todos los aspectos relacionados con las prácticas de los alumnos del sector de la construcción.
ART. 26.—Vigencia. Esta resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, en especial la Resolución 2370 del 29 de agosto de 2008.