Source: http://www.scribd.com/doc/115215182/ACCION-DE-AMPARO-CONTRA-LEY-29944
Timestamp: 2015-09-02 03:03:52
Document Index: 357958367

Matched Legal Cases: ['artículo 51', 'in dubio', 'Artículo 22', 'Artículo 138', 'Artículo 200', 'Artículo 37']

P. 1ACCION DE AMPARO CONTRA LEY 29944ACCION DE AMPARO CONTRA LEY 29944Ratings: (0)|Views: 5,516|Likes: 7Published by ame8SOLICTO AL JUZGADO: a)	Reponga las cosas al estado anterior a la vulneración de mi derecho constitucional al trabajo consagrado en los Art. 22º, 23° y 26º de nuestra Carta Magna que señala: "Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador".b)	Que, asimismo, solicito la inmediata suspensión e inaplicación de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial promulgada en fecha 24 de noviembre de 2012 y publicada en el Diario "El Peruano" en fecha 25 de noviembre de 2012 que deroga la Ley Nº 24029 y su modificatoria, Ley Nº 25212, Ley del Profesorado con su consiguiente reglamento contenido en el Decreto Supremo Nº 019-90-ED.SOLICTO AL JUZGADO: a)	Reponga las cosas al estado anterior a la vulneración de mi derecho constitucional al trabajo consagrado en los Art. 22º, 23° y 26º de nuestra Carta Magna que señala: "Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador".b)	Que, asimismo, solicito la inmediata suspensión e inaplicación de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial promulgada en fecha 24 de noviembre de 2012 y publicada en el Diario "El Peruano" en fecha 25 de noviembre de 2012 que deroga la Ley Nº 24029 y su modificatoria, Ley Nº 25212, Ley del Profesorado con su consiguiente reglamento contenido en el Decreto Supremo Nº 019-90-ED.More info:Categories:Types, Business/LawPublished by: ame8 on Dec 02, 2012Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/115215182/ACCION-DE-AMPARO-CONTRA-LEY-2994403/07/2013pdftextoriginal SECRETARIO:EXPEDIENTE:ESCRITO : Nº 1SUMILLA:
INTERPONGO ACCION DE AMPARO
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL O MIXTO DE LA PROVINCIA DE ………
identificado con DNI N° ....................., con domicilio real sitoen .................................... y con domicilio procesal sito……………………….., a Ud. digo:Que, de conformidad con lo previsto en el Inc. 2) del Art. 200° dela Constitución Política del Estado; y conforme a los Arts. II, III, IV, V, del Título Preliminar ylos Arts. 1º, 2º, 3º, 37º, 39º, 42º, 44º, 51º,53º, 55º, 56º y demás pertinentes de la Ley Nº28237 – Código Procesal Constitucional; recurro a su despacho a fin de interponer lapresente
acción de AMPARO.I.DEMANDADO:
Que, la presente acción la dirijo contra
La Dirección Regional de Educación
a través de su Procurador Público
por ser representante legal de dichaentidad y a quien se deberá notificar en su domicilio procesal sito en
II.PETITORIO:
A efectos que el Juzgado ejercitando una efectiva tutela jurisdiccional en concordancia alartículo 51º, 138º y 139º de la Constitución Política, y de conformidad con lo previsto en el Art. 3º y 55º de la Ley Nº 28237, disponga :
Reponga las cosas al estado anterior a la vulneración de mi derecho constitucionalal trabajo consagrado en los Art. 22º, 23° y 26º de nuestra Carta Magna que señala:
"Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechosconstitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador".
Que, asimismo, solicito la inmediata suspensión e inaplicación de la Ley Nº 29944,Ley de Reforma Magisterial promulgada en fecha 24 de noviembre de 2012 ypublicada en el Diario "El Peruano" en fecha 25 de noviembre de 2012 que derogala Ley Nº 24029 y su modificatoria, Ley Nº 25212, Ley del Profesorado con suconsiguiente reglamento contenido en el Decreto Supremo Nº 019-90-ED.
III.FUNDAMENTOS DE HECHO:PRIMERO:
Que, el recurrente es docente nombrado en la I.E. Nº 6066 del distrito de Lima,con 25 años de servicios encontrándome en el segundo nivel de la carrera del profesorado,con título profesional pedagógico; además ostento estudios en maestría y otros, comoparte de mi formación profesional y académica. Que, mi nombramiento y relación laboralse dan dentro de los alcances de la Ley Nº 24029 y su modificatoria, Ley Nº 25212, Ley delProfesorado con su consiguiente reglamento contenido en el Decreto Supremo Nº 019-90-ED.
Que, sin embargo, con fecha 25 de noviembre de 2012 se publica en el DiarioOficial "El Peruano" la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, afectando los derechos ybonificaciones laborales adquiridos, los mismos que están contemplados en la Ley Nº24029 y su modificatoria, Ley Nº 25212, Ley del Profesorado con su consiguientereglamento contenido en el Decreto Supremo Nº 019-90-ED; pretendiendo, imponérsemenuevas condiciones laborales de manera arbitraria e ilegal, atentando contra nuestrosderechos constitucionales, siendo el principal el derecho a la estabilidad laboral, ademásde, beneficios y bonificaciones especiales.
Que, como es de verse dicha norma se pretende aplicar, en mi caso, en formadenigrante y humillante al pretender desconocer el nivel alcanzado para desplazarme alprimer nivel sin considerar que a la fecha cuento con más de 25 años de serviciosdocentes, es decir, reduciendo también mis años de servicios, es más, desconociendo loalcanzado a través del procedimiento de acumulación de años de estudio a los años deservicios, contraviniendo, negando y desconociendo los beneficios adquiridos yreconocidos en la Ley del Profesorado, Ley Nº 24029 y su modificatoria, Ley Nº 25212.Vulnerándose mi derecho constitucional al trabajo consagrado en los Art. 22º, 23° y 26º denuestra Carta Magna que señala:
"Ninguna relación laboral puede limitar el ejerciciode los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad deltrabajador".
Que, además, la aplicación de la cuestionada ley contraviene mi derecho al trabajo consagrado en el art. 22º de la Carta Magna, así como mis derechosfundamentales contemplados en el art. 13° de la Ley N° 24029, Ley del Profesorado y el art. 33° del Decreto Supremo N° 019-90-ED, Reglamento de la Ley del Profesorado, que ala letra dice:
"estabilidad laboral en la plaza, nivel, cargo, lugar y centro de trabajo",
siendo que además, desconoce y rebaja en forma indebida mis remuneracionesalcanzadas en aplicación de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de la remuneración total (Art. 48° de la Ley 24029concordante con Art. 210° del D.S. 019-90-ED) así como la correspondiente indexación oincrementos otorgados por los D.U. 090, 073 y 011 (bonificaciones especiales mensualesequivalente al 16° de la remuneración).
Que, la aplicación de la cuestionada norma infringe el Principio de Legalidad eInterpretación Favorable al Trabajador consagrado en el Art. 26º de la Constitución Políticadel Estado, en el extremo que prescribe:
En la relación laboral se respetan lossiguientes principios: 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por laConstitución y la ley
, y 3. La interpretación de cualquier norma legal debe ser favorable altrabajador en caso de duda insalvable, es decir, el in dubio pro operario; siendo así, la LeyNº 29944, Ley de Reforma Magisterial deviene en retrógrada y anti histórica por cuantodegrada mi condición profesional y personal.
IV.FUNDAMENTOS DE DERECHO:CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO:Artículo 22°
El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un mediode realización de la persona.
El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria delEstado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido quetrabajan.El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especialmediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo.Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, nidesconocer o rebajar la dignidad del trabajador.Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento.
El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, queprocure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobrecualquiera otra obligación del empleador.Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de lasorganizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
Artículo 138°
La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por elPoder Judicial a través de sus órganos jerárquicos con arreglo a la Constitución y a lasleyes.En todo proceso, de existir incompatibilidad entre una norma constitucional y una normalegal, los jueces prefieren la primera. Igualmente, prefieren la norma legal sobre toda otranorma de rango inferior. Artículo 200°
. Son garantías constitucionales:
2. La Acción de Amparo, que procede contra el hecho u omisión, por parte decualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o amenaza los demásderechos reconocidos
CÓDIGO PROCESAL CONSTITUCIONAL, LEY N°28237:Artículo 37°
El amparo procede en defensa de los siguientes derechos:10) Al trabajo.11) De sindicación, negociación colectiva y huelga.20) De la remuneración y pensión.25) Los demás que la Constitución reconoce.
El plazo para interponer la demanda de amparo prescribe a los sesenta díashábiles de producida la afectación.
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