Source: https://derechoecuador.com/registro-oficial/2014/07/registro-oficial-no-296---jueves-24-de-julio-de-2014-suplemento
Timestamp: 2019-07-19 22:54:59
Document Index: 14431571

Matched Legal Cases: ['artículo 227', 'artículo 147', 'artículo 11', 'artículo 4', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 136', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10']

Registro Oficial No 296 - Jueves 24 de Julio de 2014 Suplemento
Última modificación: Martes, 09 de septiembre de 2014 | 11:19
Jueves 24 de Julio 2014 - R. O. No. 296
SGPR-2014-0004 Refórmase el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos
- Cantón Cumandá: Que expide la actualización a la Ordenanza que reglamenta la determinación y recaudación de las tasas por servicios técnicos y administrativos que prestare la Municipalidad a los usuarios
- Cantón Montalvo: Que reforma a la Ordenanza para la parroquialización del Recinto La Esmeralda
007 Cantón Santa Ana: Que regula la formación de los catastros prediales urbanos y rurales, la determinación, administración y recaudación del impuesto a los predios urbanos y rurales para el bienio 2014 ? 2015
No. SGPR-2014-0004
Que, de conformidad con lo previsto en el artículo 227 de la Constitución de la República del Ecuador, la administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación;
Que, en el artículo 147 de la Constitución de la República del Ecuador, se preceptuaron las atribuciones y deberes de la Presidenta o Presidente de la República, entre ellas: ?(?) 5. Dirigir la administración pública en forma desconcentrada y expedir los decretos necesarios para su integración, organización, regulación y control; 6. Crear, modificar y suprimir los ministerios, entidades e instancias de control; (?) 13. Expedir los reglamentos necesarios para la aplicación de las leyes, sin contravenirlas ni alterarlas, así como los que convengan a la buena marcha de la administración (?)?;
Que, conforme lo determinado en el artículo 11, letras a), b), f) y h) del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva, corresponde a la Presidenta o Presidente de la República: ?a) Dirigir y resolver sobre los asuntos superiores fundamentales de la Función Ejecutiva y del Estado Ecuatoriano, de acuerdo con la Constitución y la ley; b) Orientar los aspectos fundamentales de las actividades de los organismos, entidades y empresas públicas que conforman la Función Ejecutiva; (?) f) Adoptar sus decisiones de carácter general o específico, según corresponda, mediante decretos ejecutivos y acuerdos presidenciales; (?) h) Suprimir, fusionar y reorganizar organismos de la Función Ejecutiva (?)?;
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 3 de 30 de mayo de 2013, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 14 de 13 de junio de 2013, se modificó, completó y especializó la estructura organizacional de la Presidencia de la República, con la finalidad de dar operatividad y productividad a su gestión;
Que, en el Decreto Ejecutivo No. 62 de 5 de agosto de 2013, publicado en el Registro Oficial No. 63 de 21 de agosto de 2013, se reformó el Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva, estableciéndose en la Disposición General que en todas aquellas disposiciones en que diga ?Secretaría Nacional de la Presidencia o Secretario Nacional de la Presidencia?, deberá entenderse que se refiere a la ?Secretaría General de la Presidencia o al Secretario General de la Presidencia?;
Que, con Decreto Ejecutivo No. 3 de 30 de mayo de 2013, se creó la Secretaría General de la Presidencia, como dependencia de la Presidencia de la República, orientada a la gestión adecuada de las decisiones de carácter político que el Presidente de la República disponga, así como para ejercer atribuciones y actividades en el ámbito administrativo, financiero y logístico;
Que, por mandato del artículo 4 del arriba citado Decreto Ejecutivo, se fusionó por absorción a la Secretaría General de la Presidencia, la Secretaría Particular, la Secretaría General de la Presidencia de la República y la Subsecretaría General del Despacho Presidencial; así mismo, determinó que los organismos antes señalados mantendrán su estructura anterior bajo la dependencia de la Secretaría General de la Presidencia, hasta su reorganización;
Que, en el artículo 5 del Decreto Ejecutivo No. 3 de 30 de mayo de 2013, se prevé que las competencias, atribuciones, representaciones y delegaciones que le correspondían a la Secretaría Particular, a la Secretaría General de la Presidencia de la República, y a la Subsecretaría General del Despacho Presidencial, constantes en leyes, decretos, reglamentos y demás normativa vigente, serán asumidas por la Secretaría General de la Presidencia;
Que, en el artículo 6, numeral 8 del Decreto Ejecutivo No. 3 de 30 de mayo de 2013, textualmente se dispone: ?La Secretaría General de la Presidencia, tendrá las siguientes atribuciones: (?) 8. Dirigir y autorizar la marcha administrativa y financiera de la Presidencia de la República, para lo cual podrá expedir, conforme a la normativa vigente, acuerdos, resoluciones, órdenes, instructivos y disposiciones, así como autorizar todos los actos y contratos necesarios para la gestión de la Presidencia de la República (?)?;
Que, conforme lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo No. 3 de 30 de mayo de 2013, se separó de la estructura de la Presidencia de la República, a la Secretaría Nacional de la Administración Pública y Secretaría Nacional de Comunicación, entidades que expidieron sus Estatutos Orgánicos de Gestión Organizacional por Procesos, mediante acuerdos publicados en los Suplementos de los Registros Oficiales Nros. 60 y 55 del 16 de agosto y 30 de septiembre del 2013 respectivamente, con lo cual se consolidan dicha separación;
Que, con oficio No. MRL-DM-2014-0250 de 10 de marzo de 2014, el doctor José Francisco Vacas Dávila, Ministro de Relaciones Laborales, emitió dictamen favorable al proyecto de revisión a la clasificación, cambio de denominación, incorporación y creación de puestos, correspondientes a la implementación de la reforma al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Presidencia de la República;
Que, mediante oficio No. MINFIN-DM-2014-0240, de 28 de marzo de 2014, la economista Madeleine Leticia Abarca Runruil, Ministra de Finanzas subrogante, emite dictamen presupuestario favorable, para el proyecto de revisión a la clasificación, cambio de denominación, incorporación y creación de puestos, previo a la implementación de la reforma al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Presidencia de la República;
Que, mediante oficio No. SNAP-SGGP-2014-000089-O de 30 de abril de 2014, el ingeniero Leonardo Javier Reyes Bernal, Subsecretario General de Gestión Pública, de conformidad con lo establecido en el artículo 136 del Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 418 de 1 de abril de 2011, emitió dictamen favorable al proyecto de reforma al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Presidencia de la República;
Con los antecedentes expuestos, en el ejercicio de las facultades y atribuciones constitucionales y legales pertinentes, por la necesidad de actualizar la gestión política, administrativa y financiera de la Presidencia de la República:
EXPEDIR LA REFORMA AL ESTATUTO ORGÁ- NICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.
Artículo 1.- Estructura Organizacional por Procesos.- La estructura organizacional de la Presidencia de la República se alinea con su misión consagrada en la Constitución de la República del Ecuador, Estatuto de Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva y demás normas contempladas en el ordenamiento jurídico; se sustenta en la filosofía y enfoque de productos, servicios y procesos, con el propósito de asegurar su ordenamiento orgánico y se norma por el presente Acuerdo.
Artículo 2.- Procesos de la Presidencia de la República.- Los procesos, productos y servicios de la Presidencia de la República, se ordenan y clasifican en función de su grado de contribución o valor agregado al cumplimiento de la misión institucional.
Gobernantes.- Son aquellos procesos que proporcionan directrices, políticas y planes estratégicos, para la dirección y control de la institución.
Artículo 3.- De los puestos directivos.- Los puestos directivos establecidos en la estructura organizacional son: Secretario/a General de la Presidencia, Secretario/a General Jurídico, Subsecretarios/as, Coordinadores/as Generales, y Directores/as Técnicos de Área.
Artículo 4.- Comité de Gestión de Calidad de Servicio y Desarrollo Institucional.- La Presidencia de la República de conformidad a lo dispuesto en el Reglamento a la Ley Orgánica de Servicio Público debe mantener un Comité de Gestión de Calidad de Servicio y el Desarrollo Institucional, conformado por la autoridad nominadora o su delegado, el responsable para la Gestión de Calidad, el titular de la Unidad de Administración de Procesos; responsables de los macroprocesos de la Presidencia; representante de la Unidad de Talento Humano, otros interesados que determine la Máxima Autoridad o su delegado.
Artículo 5.- Responsabilidades del Comité de Gestión de Calidad de Servicio y Desarrollo Institucional.- El Comité de Gestión de Calidad de Servicio y Desarrollo Institucional, a más de lo establecido en el Art. 138 del Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Público, cumplirá lo establecido en la norma técnica de Administración de Procesos y demás instrumentos que se apliquen a la actividad que realiza este comité.
Artículo 6.- Misión:
Somos la primera entidad de la Administración Pública Central, responsable de viabilizar el ejercicio de Gobierno y la Administración de la Presidencia de la República, a fin de coadyuvar para la consecución de los más altos intereses del Estado ecuatoriano.
Artículo 7.-Visión:
La Presidencia de la República es una institución transparente, eficaz, eficiente y sostenible, facilitadora de la gestión de la Presidencia de la República, capaz de brindar un servicio con calidad y calidez a la ciudadanía.
Artículo 8.- Objetivos Estratégicos:
Proporcionar productos y servicios de carácter jurídico para el asesoramiento y patrocinio jurídico del Presidente/a de la República, de las máximas autoridades de la Presidencia de la República y la institución.
Diseñar e implementar un modelo de gestión para el levantamiento de escenarios que permitan emitir un adecuado y oportuno asesoramiento para la toma de decisiones.
Alcanzar y mantener un alto nivel de gestión operativa financiera, para apoyar eficiente y eficazmente las actividades y proyectos de la Presidencia de la República.
Artículo 9.- De la Estructura Orgánica.- La Presidencia de la República, para el cumplimiento de sus competencias, atribuciones, misión y visión, desarrollará los siguientes procesos internos que estarán conformadas por:
1. SECRETARÍA GENERAL JURÍDICA
1.1 Procesos Gobernantes
1.1.1 Secretaría General Jurídica
Responsable: Secretario/a General Jurídico de la Presidencia de la República.
1.2 Procesos Sustantivos
1.2.1 Subsecretaría General Jurídica
Responsable: Subsecretario/a General Jurídico/a
2. SECRETARÍA GENERAL DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
2.1 Procesos Gobernantes
2.1.1 Secretaría General de la Presidencia
Responsable: Secretario/a General de la Presidencia de la República.
2.2 Procesos Sustantivos
2.2.1 Subsecretaría General del Despacho Presidencial
Responsable: Subsecretario/a General del Despacho Presidencial
2.2.2 Subsecretaría de Gestión Logística y Protocolar
Responsable: Subsecretario/a de Gestión Logística y Protocolar
2.2.2.1 Coordinación General de Logística en Territorio
Responsable: Coordinador/a General de Logística en Territorio
2.2.2.2 Coordinación General de Asuntos Internacionales y Protocolar
Responsable: Coordinador/a General de Asuntos Internacionales y Protocolar
2.2.3 Subsecretaría de Agenda Presidencial
Responsable: Subsecretario/a de Agenda Presidencial
2.2.3.1 Coordinación General de Agenda Presidencial
Responsable: Coordinador/a General de Agenda Presidencial
2.2.4 Subsecretaría de Disposiciones y Contenidos Presidenciales
Responsable: Subsecretario/a de Disposiciones y Contenidos Presidenciales
2.2.4.1 Coordinación General de Disposiciones Presidenciales
Responsable: Coordinador/a General de Disposiciones Presidenciales
2.2.4.2 Coordinación General de Contenidos Presidenciales.
2.2.5 Subsecretaría de Seguridad e Información
Responsable: Subsecretario/a de Seguridad e Información
2.2.5.1 Coordinación General de Seguridad Informática e Información
Responsable: Coordinador/a General de Seguridad Informática e información.
2.2.5.2 Coordinación General de Aseguramiento de Telecomunicaciones
Responsable: Coordinador/a General de Aseguramiento de Telecomunicaciones
2.3 Procesos Adjetivos:
2.3.1 Subsecretaría General de la Presidencia
Responsable: Subsecretario/a General de la Presidencia
2.3.2 Adjetivos de Asesoría
2.3.2.1 Dirección de Comunicación Social
2.3.2.2 Dirección de Asesoría Jurídica Responsable: Director/a de Asesoría Jurídica
2.3.2.3 Dirección de Auditoría Interna
2.3.2.4 Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica
Responsable: Coordinador/a General de Planificación y Gestión Estratégica
2.3.2.4.1 Dirección de Planificación e Inversión
Responsable: Director/a de Planificación e Inversión
2.3.2.4.2 Dirección de Planes, Programas y Proyectos
Responsable: Director/a de Planes, Programas y Proyectos
2.3.2.4.3 Dirección de Procesos y Gestión del Cambio
Responsable: Director/a de Procesos y Gestión del Cambio
2.3.2.4.4 Dirección de Tecnologías de la Información
Responsable: Director/a de Tecnologías de la Información
2.3.2.5 Coordinación General de Gestión Estratégica Interinstitucional
Responsable: Coordinador/a General de Gestión Estratégica Interinstitucional
2.3.2.6 Gestión Estratégica Territorial
Responsable: Gestor/a Estratégico/a Territorial
2.3.3 Adjetivos de Apoyo
2.3.3.1 Unidad de Gestión de Seguridad Interna
Responsable: Director/a de la Unidad de Gestión de Seguridad Interna
2.3.3.2 Dirección de Gestión Documental y Archivo
Responsable: Director/a de Gestión Documental y Archivo
2.3.3.3 Coordinación General de Administración de Carondelet
Responsable: Coordinador/a General de Administración de Carondelet.
2.3.3.3.1 Dirección de Administración de Carondelet.
Responsable: Director/a de Administración de Carondelet.
2.3.3.3.2 Dirección de Gestión Cultural.
Responsable: Director/a de Gestión Cultural.
2.3.3.4 Coordinación General Administrativa Financiera
Responsable: Coordinador/a General Administrativa Financiera
2.3.3.4.1 Dirección de Administración de Talento Humano
Responsable: Director/a de Administración de Talento Humano
2.3.3.4.2 Dirección Administrativa
Responsable: Director/a Administrativo
2.3.3.4.3 Dirección Financiera
2.3.3.4.4 Dirección Administrativa Guayaquil
Responsable: Director /a Administrativo Guayaquil
2.3.3.5 Coordinación General de Atención Ciudadana
Responsable: Coordinador/a General de Atención Ciudadana
Artículo 10.- Representaciones Gráficas.- La estructura orgánica, mapa de procesos y cadena de valor se muestran en los gráficos que se presentan a continuación;
10.1. Estructura Organizacional:
10.2. Cadena de Valor: Son las actividades que la institución debe realizar para diseñar, ordenar, producir, y entregar los productos y servicios a la ciudadanía.