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Timestamp: 2020-02-28 11:26:47+00:00
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Mon Employeur Arrêt maladie et paiement des primes sur objectif
[Mon Employeur] Arrêt maladie et paiement des primes sur objectif
Discussion : Arrêt maladie et paiement des primes sur objectif
28/08/2019, 13h12 #1
Bonjour , je suis en arrêt maladie depuis mars 2018 , mon employeur me doit le paiement de primes sur objectifs atteints antérieurement à mon arrêt de travail .
puis je lui réclamer le paiement ? Même si je suis en arrêt maladie ?
28/08/2019, 14h13 #2
679 message(s)
Sur quelle(s) période(s) ces primes sur objectifs ont-elles été atteintes ? N'y a-t-il pas un objectif annuel à respecter ?
28/08/2019, 15h05 #3
Ces primes sont dues depuis fin 2017 et il n y pas d objectif annuel à atteindre
28/08/2019, 15h48 #4
En effet, le délai de prescription pour les réclamer est de 3 ans, et peu importe que vous soyez en arrêt maladie...
Mais je ne comprends pas bien pourquoi vous parlez d'abord d'une prime sur objectifs, pour indiquer ensuite qu'il n'y en a pas.
C'est open bar sans conditions ?
Dernière modification par Dura ; 28/08/2019 à 15h50.
28/08/2019, 16h50 #5
Je veux dire que les objectifs ont déjà été atteints et les primes calculées. Je ne comprends pas pourquoi elles ne sont pas payées. Est ce parce que je suis en arrêt maladie ?
28/08/2019, 17h52 #6
Je renouvelle ma question : À quelles échéances ces primes vous étaient-elles versées, avant votre arrêt maladie ?
D'autre part, rien ne permet de conclure que votre employeur refuse de vous les payer. Il s'agit peut-être d'une simple erreur de sa part.
28/08/2019, 17h58 #7
Merci de votre réponse . Ces primes sont échues et dues . Aussi je reformule ma question : mon employeur doit il me payer les primes dues avant mon arrêt maladie . Le fait d être en arrêt maladie empêche t il de recevoir le paiement des dites primes ?
28/08/2019, 18h25 #8
Comme je vous l'ai indiqué dans mon message #4, vous pouvez réclamer le paiement de cette prime due, quand bien même vous seriez en arrêt maladie.
29/08/2019, 11h07 #9
Envoyé par SERGIO35
Comment savez-vous que ces primes ont été calculées?
29/08/2019, 11h17 #10
Bonjour parce que j en ai le montant !
29/08/2019, 11h23 #11
Comment avez-vous eu ce montant? sur une lettre officielle de votre employeur, sur une boule de cristal...?
29/08/2019, 11h31 #12
Sur une lettre de mon employeur !
Il est inutile d être irrespectueux dans votre réponse merci
29/08/2019, 11h31 #13
Oui, merci d'éviter de nous faire jouer aux devinettes
Pour prolonger : Puisque vous en connaissez le montant, vous savez peut-être si votre employeur s'oppose réellement à ce que la prime vous soit versée ? Ou peut-être se dit-t-il qu'il attend pour cela votre retour, si tant est que vous reveniez ?
29/08/2019, 12h01 #14
Effectivement cela fait partie de sa stratégie de harcèlement cause de mon arrêt de travail
29/08/2019, 12h42 #15
Pourquoi ne répondez-vous pas à cette question ? Il est en effet surprenant que des commissions soient toujours dues depuis décembre 2017...
En relisant vos précédents messages, il semble que vous êtes en arrêt depuis mars 2018, reconnu à maladie professionnelle suite à harcèlement et que le médecin du travail vous ait indiqué que la seule issue dans votre situation serait un licenciement pour inaptitude. Vous parliez également de votre intention d'attaquer en justice pour réclamer une faute inexcusable de l'employeur.
Si vous avez entamé procédure contre votre employeur, ce dernier considère peut-être que votre dossier et global et attend la décision d'un juge avant de verser ces commissions ?
29/08/2019, 13h27 #16
En effet, une fois qu'on vous a répondu que : Oui, vous pouvez évidemment demander le paiement de cette prime, même si vous êtes en arrêt maladie, il nous a paru intéressant de comprendre pourquoi votre employeur s'y refusait.
Grâce au contexte qu'a pris la peine de retracer Yooyoo, tout devient plus clair.
Pas besoin d'être un fin psychologue pour comprendre que votre employeur n'est pas d'humeur à s'exécuter spontanément.
Vous ne voulez pas non plus lui envoyer demain un courrier pour lui demander d'indemniser le préjudice subi du fait de son harcèlement moral ?
Dans le meilleur des cas, cette prime vous sera versée après votre licenciement, dans votre solde de tout compte.
Comme on dit dans le sud-ouest "c'est à la fin de la foire au bétail qu'on compte les bouses"...
29/08/2019, 22h20 #17
Bonsoir merci de votre réponse . Vous avez très bien résumé la situation . Je n ai pour le moment entamé aucune procedure à son encontre . Pour le moment mon objectif est de récupérer psychologiquement et moralement .
je pense qu effectivement cette prime devrait m être payée avec mon solde de tout compte ...enfin j espère car le montant est assez important .
quel recours aurai je si ce n est pas le cas ?
30/08/2019, 07h32 #18
L'employeur doit payer cette prime à échéance normale, comme pour tous les salariés concernés.
Peut être un argument à ajouter à votre dossier de harcèlement. En atrendant vous pouvez faire un référé au prud'hommes pour imposer à votre employeur le paiement de cette prime.
30/08/2019, 09h00 #19
Au regard de votre arrêt maladie qui dure depuis plus d'un an et demi, causé (selon vous) par le harcèlement moral de votre employeur, le paiement de cette prime peut paraître assez secondaire.
Ne serait-ce qu'en raison de la perte de revenus que cela occasionne, le préjudice est important.
Comment envisagez-vous le retour à votre poste : La cause de votre harcèlement a-t-elle cessé ?
30/08/2019, 09h24 #20
Bonjour merci pour vos réponses, je ne veux pas m étaler et vous détailler mes problèmes de santé mais il est psychologiquement pour moi impossible de reprendre mon poste dans cette entreprise. Je n arrive même pas à me rendre dans la ville où se trouve mon entreprise. Ce que je souhaite c est quitter cette entreprise et que l on me paye ce que l on me doit . Au niveau du harcèlement rien n a cessé. A chacun des échanges que je suis obligé d avoir par écrit , je suis dans un rapport tordu . Mais bon je dois passer au dessus de tout cela maintenant
30/08/2019, 10h48 #21
Donc, très probablement, vous allez être licencié pour inaptitude.
Reste à savoir, dans l'hypothèse où vous seriez amené à réclamer cette prime devant les prud'hommes, si vous évoqueriez aussi cet harcèlement moral, qui vous a causé beaucoup de tort...
Est-il indiscret de vous demander le montant de cette prime (ou l'ensemble de ces primes dues) puisque l'employeur l'a déjà calculée ?
30/08/2019, 11h19 #22
Bonjour j espère ne pas être obligé d aller au prud’hommes pour réclamer le paiement de cette prime . Pour répondre à votre question cette prime est de 20 k¤
30/08/2019, 11h22 #23
Dans ces conditions, comme j'ai des doutes sur le fait que votre employeur vous les verse intégralement sans rechigner, un tel montant justifie tout à fait que vous portiez l'affaire devant les prud'hommes.
30/08/2019, 11h26 #24
Oui malheureusement je crois que je vais y être contraint. Mais je ne vois pas pourquoi l employeur risquerait cela puisqu’il m a confirmer par écrit cette prime . Dans ce cas pourrais je demander des dommages et intérêt ?
30/08/2019, 13h34 #25
Plutôt que de faire des spéculations à ce sujet, je vous conseillerais, dans un premier temps, d'envoyer un courrier courtois à votre employeur lui rappelant que, comme il l'a acté, il vous doit le paiement de cette ou ces primes.
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