Source: http://www.jurablogs.com/topic/khs
Timestamp: 2017-12-15 03:10:01
Document Index: 148494070

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 1', '§ 7', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', '§ 7']

KHS - JuraBlogs
… BUrlG, wonach im Fall der Übertragung der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres gewährt und genommen werden muss, unionsrechtskonform so auszulegen, dass der Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfällt. Der EuGH hat in der KHS-Entscheidung vom 22. November 2011 seine Rechtsprechung bezüglich des…
Kanzlei Samnée & Gotschein Arbeitsrecht- 76 Leser - June 26, 2013 8:45am
Andere Ansicht- 52 Leser - August 30, 2012 7:27am
… zu befassen, ob wähend der Zeit der Gewährung von Rente wegen Erwerbsminderung ein Anspruch auf Erholungsurlaub überhaupt entsteht. Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank war. Dies gilt nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts…
Kanzlei Samnée & Gotschein Arbeitsrecht- 27 Leser - August 8, 2012 12:53pm
… genommen werden muss, unionsrechtskonform so auszulegen, dass der Urlaubsanspruch 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres verfällt. Hinweis: Einer Abgeltung des Urlaubs steht entgegen, dass der Anspruch verfällt (§ 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG mit Ablauf des 31. März des zweiten auf das jeweilige Urlaubsjahr folgenden Jahres). Der EuGH hat in der KHS…
… Das BAG hat sich in einer Entscheidung vom 22.5.2012 (22. Mai 2012 - 9 AZR 575/10, derzeit nur als Pressemitteilung) mit den Folgen der neueren Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsanspruch langfristig erkrankter Arbeitnehmer befasst. Damit sind insbesondere die Entscheidungen in den Rechtssachen Schultz-Hoff (NZA 2009, 135) und KHS/Schulte (NZA…
beck-blogin Arbeitsrecht- 92 Leser - May 24, 2012 9:21am
… Seit dem Urteil des EuGH in Sachen KHS/Schulte (vom 22.11.2011, C-214/10, NZA 2011, 1333) ist u.a. umstritten, ob Urlaubsansprüche langfristig erkrankter Arbeitnehmer "automatisch" nach 15 Monaten verfallen oder ob es hierzu einer ausdrücklichen (tarif-)vertraglichen Regelung bedarf. Der Arbeitnehmer war seit 2006 arbeitsunfähig erkrankt und von…
… Mit Urteil vom 22.03.2012 (16 Sa 1176/09) hat das LAG Hamm den Rechtsstreit um die Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs bei lang andauernder Arbeitsunfähigkeit entschieden. Vorausgegangen war eine Vorlage an den EuGH mit dessen Urteil vom 22.11.2011 (C-214/10, KHS/Schulte, NZA 2011, 1333): Der Kläger ist von Beruf Schlosser. Seit 1964 (!) war er…
… Rechtssache C-214/10 vom 22.11.2011 (KHS AG/Winfried Schulte). Hinter der ganz leicht an den aktuellen Tim & Struppi-Blockbuster erinnernden Fallbezeichnung steckt der Aufreger des Urlaubsrechts (das vor allem in Deutschland ein echtes Rechtsgebiet ist). Wir erinnern uns: Nach § 7 Abs. 4 BUrlG muss Urlaub ausgezahlt werden, wenn das…
reuter-arbeitsrecht.de- 115 Leser - November 23, 2011 9:00am
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