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Timestamp: 2018-09-25 03:48:55+00:00
Document Index: 76960524

Matched Legal Cases: ['art.3', 'art.90', 'art.3', 'art.114', 'art. 13', 'art. 53', 'art. 53', 'art. 33', 'art.16', 'art13']

REGOLAMENTO PER LA COSTITUZIONE DEI FONDI PER LA PROGETTAZIONE E L INNOVAZIONE E DEFINIZIONE DEI CRITERI DI RIPARTO - PDF
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1 REGOLAMENTO PER LA COSTITUZIONE DEI FONDI PER LA PROGETTAZIONE E L INNOVAZIONE E DEFINIZIONE DEI CRITERI DI RIPARTO 1
2 Indice: Capo I Disposizioni generali Art. 1 - Oggetto del regolamento Art. 2 Finalità Capo II Campo di applicazione Art. 3 Campo di applicazione e definizioni Art. 4 Destinatari e definizioni Capo III Progettazione di opere pubbliche o lavori Art. 5 Costituzione e destinazione dei fondi per la progettazione e l innovazione Art. 6 Ripartizione del fondo per la progettazione di opere pubbliche o lavori Art. 7 Ripartizione tra i destinatari del fondo per la progettazione di opere pubbliche o lavori Capo IV Procedure Art 8 - Conferimento degli incarichi Art. 9 Cumolo incarichi e limiti economici Art. 10 Liquidazione incentivi Art. 11 riduzione dell incentivo Art. 12 Destinazione della quota del fondo per la progettazione per acquisti Art. 13 Entrata in vigore. 2
3 CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI Art.1 Oggetto del regolamento Il presente regolamento individua i criteri generali e le modalità per la ripartizione, al personale dipendente interessato, degli incentivi di progettazione previsti dall articolo 92, del Decreto legislativo 163/2006 e smi di seguito chiamato Codice. Il presente regolamento sostituisce il regolamento approvato con delibera di Giunta Comunale n.368 del Art.2 Finalità Il presente regolamento ha la finalità di valorizzare e accrescere la premialità del lavoro pubblico garantendo al contempo l economicità e semplificazione della azione amministrativa nel Comune di Novara. CAPO II CAMPO DI APPLICAZIONE Art. 3 Campo di applicazione e definizioni. Il presente regolamento si applica al personale dipendente del Comune di Novara che partecipa alle diverse fasi di progettazione di opere pubbliche, alla direzione dei lavori, al collaudo delle opere o dei lavori. Si intendono per: opera o lavoro pubblico quelli che rientrano nell'ambito oggettivo di applicazione dell art.3 comma 8 del Codice come definito dagli art.90,91,92 del Codice, compreso quanto definito dall art.3 comma1 del DPR380/2001 testo unico in materia edilizia, con esclusione delle manutenzioni ordinarie di cui alla lettera a) del citato articolo, indipendentemente dalle modalità di individuazione del contraente. varianti in corso d opera quelle di cui all art.114 del Codice progetti preliminare, definitivo, esecutivo si intendono le prestazioni descritte agli artt. 93 e 94 del Codice; Art. 4 Destinatari e definizioni. I destinatari dell incentivo di progettazione e innovazione sono i dipendenti incaricati di svolgere le seguenti funzioni svolte all interno del Comune di Novara: responsabile del procedimento, progettazione, coordinamento della sicurezza in fase di progettazione, direzione dei lavori, coordinamento della sicurezza in fase di esecuzione, collaudo, nonché le funzioni connesse svolte dai collaboratori. Sono individuate le seguenti figure professionali: Progettista/i: i tecnici comunali che assumono la responsabilità della progettazione, nell'ambito delle competenze dei profili professionali, ivi compresi quelli relativi al Coordinatore della sicurezza in fase di Progettazione dei lavori, e che firmano i relativi elaborati; Direttore lavori/collaudatori: i tecnici comunali che assumono la responsabilità della direzione dei lavori e/o del collaudo, nell'ambito delle competenze dei profili professionali. Direttori operativi e/o ispettori di cantiere: i tecnici comunali che controllano, redigono misure ed elaborati su disposizione del Direttore dei lavori e che, firmandoli assumono la responsabilità dell'esattezza del lavoro, nell'ambito delle competenze del profilo professionale, secondo 3
4 quanto disposto dagli artt. da 147 a 150 del Regolamento, ivi compresi quelli relativi al coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione dei lavori, e che firmano i relativi elaborati; Collaboratore/i tecnici: i tecnici comunali che redigono elaborati su disposizione dei Progettisti e che, firmandoli assumono la responsabilità dell'esattezza del lavoro, nell'ambito delle competenze del profilo professionale; Le competenze del Responsabile del Procedimento e quelle delle figure professionali del nucleo di progettazione e di direzione lavori, sono quelle previste dal Codice, dal regolamento d attuazione (D.P.R. 207/10 e s.m.e.i.) di seguito Regolamento e dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.. CAPO III PROGETTAZIONE DI OPERE PUBBLICHE O LAVORI Art. 5 Costituzione e destinazione dei Fondo per la progettazione e l innovazione In attuazione dell art. 13 bis del DL 90/2014 come convertito in legge 114/2014, una quota definita in misura non superiore al 2% degli importi posti a base di gara di un opera o di un lavoro viene fatta confluire nello specifico fondo per la progettazione e l innovazione. La percentuale è calcolata sull importo posto a base di gara di un opera o di un lavoro effettivamente appaltato, al netto di IVA e delle somme a disposizione e quant altro non connesso con i lavori progettati. Le modalità e i criteri di ripartizione sono definiti dal presente regolamento. Il fondo per la progettazione e l innovazione è costituito, in rapporto all entità e alla complessità dell opera da realizzare, come segue: TIPOLOGIA OPERE FINO Percentuale di costituzione < soglia comunitaria In misura del 2% o uguale soglia comunitaria In misura pari al 2% per l importo inferiore alla soglia comunitaria e in misura pari al 1,5%per l importo eccedente la soglia Le quote di incentivo spettanti per attività espletata da personale esterno all organico del Comune di Novara non possono essere liquidate e rappresentano una economia di bilancio. Il fondo per la progettazione e innovazione è destinato come segue: - Una quota definita in misura pari all 80% della percentuale di costituzione del fondo e destinata alla remunerazione dei destinatari come definiti al precedente articolo. - Una quota definita nella misura pari al 20% della percentuale di costituzione del fondo è destinata all'acquisto, da parte del Comune di Novara, di beni, strumentazioni e tecnologie funzionali a progetti di innovazione, banche dati per il controllo ed il miglioramento della capacità di spesa, ammodernamento/efficientamento dell'ente e dei servizi ai cittadini. L ammontare del fondo è previsto all'interno del quadro economico determinato per la realizzazione delle singole opere o lavori ai sensi di legge. Art. 6 - Ripartizione del Fondo per la progettazione di opere pubbliche o lavori 4
5 Il fondo di cui al precedente articolo viene ripartito in relazione alle fasi progettuali effettivamente svolte dai dipendenti del Comune di Novara a seconda del livello dello sviluppo progettuale, della entità e complessità dell opera da realizzare. La ripartizione individua per ogni fase progettuale l intervallo percentuale minimo e massimo riconoscibile, distinguendo due fattispecie operative in relazione alla necessità o meno del coordinamento della sicurezza ai sensi del D.lgs81/08 e smi. La definizione della percentuale assegnata alle differenti fasi progettuali è stabilita dal Dirigente, su proposta del Responsabile Unico del Procedimento se persona diversa dal Dirigente, con proprio atto motivato. FASE PROGETTUALE IN APPLICAZIONE DEL D.LGS. 81/08 s.m.i. IN ASSENZA DI AP- PLICAZIONE DEL D.LGS. 81/08 s.m.i. INTERVALLO MINIMO MASSIMO PRELIMINARE (*) (***) 5/10 5/10 DEFINITIVO 19/22 20/25 DEFINITIVO art. 53 comma 2b del Codice (**) 28/33 35/45 ESECUTIVO 16/18 20/25 PIANO DELLA SICUREZZA IN FASE DI PROGETTAZIONE 7/8 0 DIREZIONE LAVORI 29/35 40/45 COLLAUDO o C.R.E. 5/10 5/10 COORDINAMENTO IN FASE DI ESECUZIONE 10/11 0 (*) In caso di un opera o di un lavoro da realizzarsi attraverso un contratto di partenariato pubblico/privato ai sensi del Codice (Project Financing, Concessione di costruzione e gestione, ecc.), per il progetto preliminare oppure per lo studio di fattibilità in caso di PF può essere riconosciuta la - percentuale corrispondente alla sommatoria delle fasi progettuali preliminare e definitivo, come da tabella. (**) In caso di appalto di progettazione esecutiva ed esecuzione dei lavori ai sensi dell art. 53 comma 2b del Codice, tenuto conto che il progetto definitivo deve comprendere gli atti suppletivi previsti dal D.P.R. 20/10 s.m.e i., la percentuale del progetto definitivo nei suoi valori minimi e massimi viene definita come da tabella; viene altresì riconosciuta per intero la quota relativa al coordinamento della sicurezza in fase di progettazione. (***) Nel caso in cui il progetto preliminare contenga, ai sensi dell art. 33 del Regolamento, il Piano particolareggiato degli Espropri, è riconosciuta una quota aggiuntiva pari a 1/20 della percentuale assegnata alla fase preliminare. Art. 7- Ripartizione tra i destinatari del Fondo per la progettazione di opere pubbliche o lavori Il riparto delle risorse del fondo, deve tener conto delle responsabilità connesse alle specifiche prestazioni da svolgere, con particolare riferimento a quelle effettivamente assunte, della complessità delle opere e dell effettivo rispetto in fase di realizzazione dell opera dei tempi e dei costi previsti dal quadro economico del progetto tra i soggetti incaricati. Il riparto delle risorse individua due fasi: progettuale e attuativa; per ogni singola fase sono individuabili, per singola figura professionale, l intervallo percentuale minimo e massimo riconoscibile. 5
6 FIGURE PROFESSIONALI PROGETTA- FASE PROGETTUALE FASE ATTUATIVA ZIONE E DIREZIONE LAVORI INTERVALLO MINIMO - MASSIMO RESPONSABILE PROCEDIMENTO 7/10 7/10 PROGETTISTA 37/63 0 COLLABORATORI TECNICI (*) 30/56* 0 DIRETTORE LAVORI 0 37/63 DIRETTORI OPERATIVI E/O ISPETTORI DI CANTIERE(*) 0 30/56* (*) Nel caso di più figure che rivestano contemporaneamente il ruolo indicato, la quota definita deve essere suddivisa tra i tecnici coinvolti secondo le ripartizioni stabilite dal Dirigente su proposta del RUP se persona differente. Le quote relative alla fase di collaudo sono corrisposte al/i collaudatore/i incaricato/i. FIGURE PROFESSIONALI SICUREZZA FASE PROGETTUALE FASE ATTUATIVA CSP E CSE INTERVALLO MINIMO - MASSIMO RESPONSABILE PROCEDIMENTO /15 COORDINATORE PROGETTAZIONE 85/90 0 COORDINATORE ESECUZIONE 0 85/90 Il RUP ha facoltà di ripartire la propria quota, nella misura massima del 50% tra i componenti incaricati quali gruppo di supporto. Il gruppo di supporto è individuato dal Dirigente su proposta del RUP se persona differente con suo provvedimento nel quale saranno indicate le percentuali di incentivo; le figure professionali individuate potranno essere di tipo tecnico e/o amministrativo. Il riparto è disposto dal Dirigente su proposta del RUP se persona differente, che predisporrà atto motivato, in caso il Dirigente non condivida la proposta del RUP dovrà informare il Direttore Generale. CAPO IV - PROCEDURE Art.8 Conferimento degli incarichi Il RUP è individuato dal Sindaco o suo delegato e gli viene conferito l incarico con provvedimento del Direttore Generale di norma tra il personale della dirigenza tecnica. Il dirigente può proporre, al Direttore Generale, per motivate esigenze di servizio o per particolari caratteristiche degli interventi la nomina quale RUP di un dipendente in possesso dei requisiti professionali inquadrato nella categoria D, ottenuto il nulla osta procede con il conferimento dell incarico con provvedimento motivato. Il Dirigente su proposta del RUP se persona differente costituisce un Nucleo di Progettazione ed un Nucleo di Direzione dei Lavori formati da personale interno dotato di adeguata professionalità e tutelato da adeguata copertura assicurativa indicando: a) il nominativo /i nominativi dei dipendenti incaricati dei diversi livelli di progettazione, direzione lavoro, collaudo; b) il nominativo dei collaboratori tecnici coinvolti nelle attività progettuali, di esecuzione e collaudo dei lavori, e dei collaboratori tecnici e/o amministrativi di supporto al RUP; 6
7 c) i nominativi del responsabile e dei coordinatori di progettazione ed esecuzione ex D.lgs81/2008 e smei, nel rispetto delle competenze necessarie; d) i tempi di ultimazione delle attività oggetto dell incarico, che possono essere prorogati; e) le quote percentuali dell incentivo di progettazione spettante a ciascuno dei soggetti nominati. Il Dirigente su proposta del RUP se persona differente può individuare gli incaricati anche tra i dipendenti di altri servizi: in tal caso prima della nomina deve essere acquisito il parere del dirigente di riferimento che ne attesti la compatibilità dell incarico con i normali carichi di lavoro assegnati al dipendente individuato; il Direttore Generale in relazione alle priorità conferma la proposta del RUP. Gli incarichi per la nomina a RUP e per lo svolgimento di una della attività rientranti nell ambito di un gruppo di progettazione devono essere assegnati, di regola in base ai seguenti criteri: a) Professionalità e specifica competenza, tenuto conto della tipologia e della complessità dell opera da realizzare; b) Rotazione, al fine di assicurare un equa assegnazione degli incarichi per i quali è prevista la corresponsione dell incentivo di progettazione, tenuto conto del numero e del valore di quelli precedentemente assegnati al medesimo dipendente a prescindere dal servizio di appartenenza onde premiare le competenze e garantire l accrescimento trasversale delle professionalità; c) Impegno professionale imposto dallo svolgimento delle ordinarie attività di servizio nonché dall espletamento di incarichi derivanti dall appartenenza ad altri gruppi di progettazione. I dipendenti individuati sottoscrivono per accettazione l'atto d'incarico, dopo essere stati consultati dal Responsabile Unico del Procedimento e presa visione della natura dell incarico stesso, delle percentuali spettanti, della tempistica e delle modalità di esecuzione. Art.9 - Cumulo di incarichi e limiti economici Qualora un soggetto sia incaricato di più ruoli nell ambito del procedimento relativo ad un lavoro, opera, allo stesso spetterà la somma delle relative quote di fondo ripartito. Gli incentivi complessivamente corrisposti nel corso dell anno solare al singolo dipendente incaricato anche da amministrazioni diverse dal Comune di Novara, non può superare l importo del 50% del trattamento economico complessivo annuo lordo. Ai dirigenti incaricati non si applicano le disposizioni relative alla ripartizione degli incentivi, per cui per tali attività non sarà corrisposto alcuna ulteriore competenza oltre a quanto già stabilito dal CCNL e CID. Le quote parti dell incentivo corrispondente all incarico attribuito al dirigente costituiscono economie. Art.10 - Liquidazione incentivi La liquidazione degli incentivi avverrà alla conclusione delle fasi progettuali come segue: - completata la progettazione preliminare o definitiva o esecutiva (in funzione dell'incarico affidato) ed a opera appaltata, - completata l esecuzione delle opere, a conclusione delle attività di direzione dei lavori, contestualmente all emissione del conto finale dei lavori così come in caso di fallimento dell affidatario limitatamente allo stato di avanzamento delle opere.; - a conclusione delle attività di collaudo delle opere o dei lavori (relazione su conto finale e certificato di regolare esecuzione), contestualmente alla determina di approvazione del collaudo e liquidazione finale. 7
8 Il Dirigente su proposta del RUP se persona differente redige, alla conclusione dell ultima fase progettuale finalizzata all affidamento, la relazione inerente la descrizione delle attività effettivamente svolte ai fini della corresponsione dell incentivo, con particolare riferimento espresso al rispetto dei tempi previsti nel provvedimento di assegnazione del relativo incarico e la conferma delle quote assegnate ai singoli incaricati. La relazione deve contenere l indicazione di eventuali ritardi o inadempimenti, e del rispetto dei costi come definiti nel quadro economico del progetto. Il Dirigente del servizio preposto alla realizzazione del progetto: - acquisisce la relazione dal RUP, la completa per quanto attiene l indicazione dei capitoli di spesa e degli impegni suddivisi per fonti di finanziamento - provvede alla acquisizione da parte del servizio preposto alla gestione del bilancio dell attestato dell ottenuta erogazione di specifici finanziamenti (mutui finanziamenti altri enti) - trasmette al dirigente del servizio preposto alla gestione del personale che tramite gli uffici preposti provvederà ad eseguire i conteggi necessari alla quantificazione degli importi relativi ad oneri fiscali e previdenziali, il servizio personale, acquisito il benestare alla liquidazione da parte del servizio preposto alla gestione del bilancio provvederà alla liquidazione. I tempi di liquidazione saranno definiti in specifico protocollo adottato entro 30 giorni dalla entrata in vigore del presente regolamento e definito annualmente. Art.11 - Riduzione dell incentivo Nel provvedimento con cui il Dirigente su proposta del RUP se persona differente conferisce gli incarichi di cui al precedente articolo sono fissati i tempi di ultimazione delle diverse attività in cui si articola l incarico stesso; gli stessi tempi, sono definiti formalmente e congiuntamente con i soggetti che ricoprono gli incarichi di progettazione e di direzione lavori. Nell atto di approvazione è definito il quadro economico del progetto esecutivo redatto nel rispetto dell art.16 del regolamento di cui al decreto n.207/2010. In caso di mancato rispetto dei termini indicati nei precedenti commi, che comportino un aumento dei tempi e/o dei costi, senza che siano addotte idonee motivazioni al riguardo, è prevista, in applicazione di quanto disposto dalla normativa vigente (al momento della approvazione del presente regolamento art13 bis comma 7 ter dl 90/2014 come convertito in legge 114/2014) una riduzione delle risorse finanziare destinate alla incentivazione. Al fine della certificazione del rispetto dei termini temporali non sono conteggiati nel termine di esecuzione dei lavori i tempi conseguenti a sospensioni per accadimenti elencati all articolo132 c.1 lett a) b) c) d)del Codice Il RUP certifica in una specifica relazione il rispetto dei termini di esecuzione delle opere in termini temporali ed economici nonché l apporto individuale di ciascun componente il gruppo di lavoro. In caso di mancato rispetto dei termini temporali è applicata una penale della quota prevista dal fondo per la prestazione cui detti termini si riferiscono, determinata come segue Interpolazione lineare tra l incentivo di progettazione e i tempi previsti e i tempi effettivi, nel range compreso tra il 20% e il 70% di maggiorazione dei tempi 8
9 i, oltre tale termine il RUP dovrà procedere alla riassegnazione dell incarico ad altro dipendente o dovrà assumersi l onere delle attività non svolte se in possesso delle competenze professionali necessarie. In caso di mancato rispetto dei costi del progetto esecutivo imputabili ad un errore del gruppo di progettazione per cui si renda necessario modificare e/o integrare in modo rilevante l attività di progettazione, anche ricorrendo all ausilio di professionisti esterni, in misura superiore al 30% le quote dell incentivo non potranno essere ripartite, per incremento dei costi comprese nell intervallo dal 20% al 30% alle quote dell incentivo sarà applicata una penale dell 1% in misura proporzionale. Non è prevista l applicazione della penale laddove il dipendente/ il gruppo di progettazione dimostrino che il ritardo o l errore è determinato da cause oggettive a lui/loro non imputabili, debitamente attestato dal RUP con un apposito provvedimento. Il RUP che violi gli obblighi posti a suo carico dalla normativa vigente oppure che non svolga con la dovuta diligenza i compiti assegnati, è escluso dalla ripartizione dell incentivo previsto per l intervento cui il suo incarico si riferisce ed è altresì responsabile degli eventuali danni erariali derivanti all ente a causa della sua condotta, fatta in ogni caso salva l eventuale responsabilità disciplinare prevista dalle vigenti norme e dal codice disciplinare vigente nel Comune di Novara. La contestazione relative alle inadempienze rilevate sarà disposta dal Dirigente del servizio competente alla realizzazione del progetto, nel caso in cui il RUP sia il Dirigente dal Direttore Generale. Le quote di incentivo non erogate per applicazione delle riduzioni di cui al presente articolo rappresentano economie di bilancio. Art.12 - Destinazione della quota del Fondo per la progettazione per acquisti. Nel bilancio del comune è istituito uno specifico fondo a cui confluirà la quota del 20% di cui al precedente articolo 4. Le risorse di cui al comma precedente sono destinate come segue una percentuale pari al 70% all acquisto di beni, strumentazioni e tecnologie compresi gli strumenti informativi (hardware e software) una percentuale pari al 20% alle implementazione delle banche dati per il controllo ed il miglioramento della capacità di spesa, una percentuale del 10% a progetti volti all ammodernamento/efficientamento dell'ente e dei servizi erogati ai cittadini e alla copertura di spese per la formazione obbligatoria dei tecnici iscritti agli albi professionali. L utilizzo di dette risorse è imputato alla gestione dei dirigenti preposti ai servizi competenti in materia di acquisti e di dotazioni informatiche. Art.13 - Entrata in vigore Le disposizioni del presente regolamento si applicano per i procedimenti che iniziano dopo l entrata in vigore dello stesso, essendo esclusa ogni retroattività per i procedimenti già in corso. 9