Source: http://www.prawo.egospodarka.pl/art/s/kara-nagany-dla-pracownika.html
Timestamp: 2016-09-29 15:17:13+00:00
Document Index: 38643786

Matched Legal Cases: ['art. 108', 'art. 108', 'art. 108', 'art. 108', 'art. 484', 'art. 6']

kara nagany dla pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl
eGospodarka.pl › Prawo	› Zasoby serwisu	› kara nagany dla pracownika	Znajdź w serwisie Szukane słowa Szukaj
Szukana fraza: kara nagany dla pracownika
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
13:45 19.02.2009
... dla pracownika. 3. Można karać za nieobecność albo za brak powiadomienia o nieobecności Jeżeli mimo niezachowania właściwej kolejności podejmowanych czynności pracodawca postanowiłby usprawiedliwić nieobecność pracownika urlopem wypoczynkowym, w tej sytuacji nie mógłby ukarać pracownika ... Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność	Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... pracownika nie musi jeszcze oznaczać, że zostanie on nią rzeczywiście ukarany. Nawet otrzymanie pisemnego zawiadomienia o ukaraniu karą porządkową nie zamyka pracownikowi drogi do uniknięcia kary, ponieważ Kodeks pracy przewiduje dla pracownika instytucję sprzeciwu. Odpowiedzialność porządkowa to odpowiedzialność pracownika ... Tematy: kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników	Mobbing i kara porządkowa a prawa pracownika
10:15 10.09.2010
... przewinień Kara nagany jest karą porządkową, którą pracodawca może zastosować w ściśle określonych przypadkach, tj. w razie nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji ... 5. Mobbing może skutkować zadośćuczynieniem lub odszkodowaniem dla pracownika Warto zauważyć, iż w sytuacji, w której mobbing wywołał u pracownika rozstrój zdrowia, może ... Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, kara porządkowa, kary porządkowe, kara dla pracownika	Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
13:00 04.08.2009
... dla obu stron stosunku pracy. Reasumując, stanowisko pracownika, który twierdzi, że szef nie może powoływać się w wypowiedzeniu umowy o pracę na wcześniejsze zajścia, ponieważ wcześniej udzielił mu już nagany ... Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowyo pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę	Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
14:00 23.10.2008
... kara pieniężna nałożona na pracownika nie może przekraczać jednodniowego wynagrodzenia pracownika. W myśl § 2 pkt 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy (…), kwotę jednodniowego wynagrodzenia dla ... Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika, kary dla praowników, ukarany pracownik, kary porządkowe	Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
13:13 07.05.2010
... nagany ... kara może być zastosowana jedynie po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Warto dodać, że jest to wymóg kategoryczny. W opinii SN (por. uzasadnienie wyroku z 4 marca 1999 r., I PKN 605/98, OSNAPiUS 2000, Nr 8, poz. 307), instytucja ,,wysłuchania pracownika ... Tematy: choroba pracownika, kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników	Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
09:40 21.05.2010
... lepszej posady może okazać się kara porządkowa, którą nałożono na niego przed siedmioma ... szef zastosuje wobec niego: karę upomnienia, karę nagany. Niekiedy (por. art. 108 § 2 ... alkohol w czasie pracy. Pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej łączy się m.in. z ... że jego wniosek nie jest dla pracodawcy wiążący. W praktyce oznacza ... Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników	Nagana a świadectwo pracy
00:30 07.11.2009
... pracownika została nałożona kara nagany. Pracodawca może natomiast umieścić informacje na temat szkoleń, kursów czy dodatkowych kwalifikacji, jakie uzyskał pracownik w czasie trwania stosunku pracy, ale tylko wówczas, jeżeli ich umieszczenia w świadectwie zażąda pracownik. 1. Kara nagany ... Tematy: nagana dla pracownika, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy	Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
11:39 30.08.2008
... które zostały wymienione w K. p. – art. 108: kara upomnienia, kara nagany lub kara pieniężna); narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach ... lub szkodliwych dla zdrowia, zatrudnianie kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej i delegowanie bez jej zgody poza stałe miejsce pracy, zatrudnianie pracownika opiekującego się ... Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy	(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... pracownika za jeden przypadek stawiennictwa w stanie nietrzeźwości lub spożywania alkoholu w czasie pracy (art. 108 § 2 i 3 k.p.). Użycie przez ustawodawcę w przedmiotowym przepisie sformułowania „w czasie pracy” nie oznacza zatem sankcjonowania tylko spożywania alkoholu w miejscu pracy określonym dla pracownika ... Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych	Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
... kara upomnienia, nagana) dopuszczalne jest natomiast jedynie w kilku przypadkach, enumeratywnie wymienionych w art. 108 § 1 K.p. Chodzi tu o nieprzestrzeganie przez pracownika ... pracodawcy o zastosowaniu wobec niego kary nagany za jednorazowe prywatne wyjście nie wydaje się słuszna. Dlaczego? Z pewnością brak typowej dla stosunku pracy kontroli ... Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, czas pracy, elastyczny czas pracy, zadaniowy czas pracy	Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
07:10 23.03.2010
... możliwości zastosowania wobec pracownika kary upomnienia lub nagany przesądzają następujące przewinienia: ... ma prawo domagać się jej zmniejszenia (por art. 484 § 2 K.c.). Kara umowna przysługuje pracodawcy nawet wówczas, ... r. (I PKN 549/01, OSNAPiUS 2004, Nr 9, poz. 157). Odszkodowanie dla ekspracodawcy Jeżeli w umowie nie przewidziano kary ... Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji	Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
01:45 27.01.2010
... pracownika, wobec którego istnieje wymóg niekaralności, zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego (por. art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym). Prywatny numer nie dla szefa Żaden z przepisów nie obliguje pracownika ... wyciągać jakichkolwiek konsekwencji (np. kara upomnienia, nagany, obcięcie premii) wobec osób, ... Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dane osobowe pracownika, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika	Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
12:09 06.12.2011
... obowiązków można go upomnieć, udzielić nagany albo (w przypadkach wskazanych w Kodeksie ... ułożonego co najmniej według dwóch kryteriów”. Kara może mieć zastosowanie jeśli przetwarzanie danych ... stwierdzono, że „samo tylko użycie liczby mnogiej dla określenia przedmiotu bezpośredniej ... obecnego w danym momencie pracownika podmiotu kontrolowanego ani też ... Tematy: dane osobowe, naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych	Popularne
1 Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy 2 Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę 3 Czy może dojść do zwrotu udziału w wywłaszczonej nieruchomości bez zgody współwłaścicieli? 4 Natura 2000: decyzja środowiskowa przed pozwoleniem na budowę 5 Niechciane reklamy? Zostań Robinsonem 6 Pozwolenie na budowę: jakie terminy i formalności? 7 Świadczenie urlopowe nie dla każdego Cyfryzacja. Poznaj opinie Polaków Kredyt hipoteczny a praca za granicą Kredyt we frankach: spłata bezpośrednio w walucie. Jak to zrobić? Jak oswoić kredyt walutowy? Co jemy na śniadanie? Za drogi kredyt walutowy? Obniż ratę E-kantory: na co zwrócić uwagę? newsletter
Ciąża a kończąca się umowa na pół etatu
Upadłość oraz brak wynagrodzeń
Umowa po stażu. Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?
Polska gospodarka doceniona. W rankingu WEF awansowaliśmy o 5 pozycji
Branża ubezpieczeniowa: transformacja daleka od ideału
rozwiązanie umowy która nie weszła jeszcze w życie, dochód nie podlegający opodatkowaniu, średnie oprocentowanie nowych kredytów, wyniki zfdf 2010, symbol banku, sesje pko bank polski, stopa referencyjna nbp, prognozy dla funta w 2016, kurs funta usd prognozy 2016, kurs funta na 2017, ipko bp, euro lokaty, siła nabywcza regionów polski, kodeks pracy wypowiedzenie, nowelizacja kodeksu pracy 2016