Source: http://www.przepisy.gofin.pl/przepisyno,212,194854,0,0,20180606,2,0.html
Timestamp: 2019-06-18 20:41:54+00:00
Document Index: 15526156

Matched Legal Cases: ['Art. 1421', 'art. 1421', 'Art. 1421', 'art. 4', 'art. 139', 'art. 1401', 'art. 142', 'art. 1421']

Art. 1421. § 1. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek:. KODEKS PRACY - Przepisy.Gofin.pl - przepisy.gofin.pl
od 2018.06.06
do 2019.06.04
Istniejące wersje czasowe art. 1421
Art. 1421. § 1. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek:
1) pracownika-małżonka albo pracownika-rodzica dziecka w fazie prenatalnej, w przypadku ciąży powikłanej,
2) pracownika-rodzica dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. poz. 1860),
3) pracownika-rodzica:
b) dziecka posiadającego odpowiednio opinię o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego lub orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 i 1000)
- o wykonywanie pracy w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, lub rozkładzie czasu pracy, o którym mowa w art. 1401 albo w art. 142, złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.
§ 2. Pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku, o którym mowa w § 1, jeżeli jego uwzględnienie nie jest możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. O przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej.
§ 3. Przepisy § 1 i 2 stosuje się do pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, również po ukończeniu przez dziecko 18 roku życia.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1421 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy