Source: http://oskko.net/forum/watek.php?w=9216
Timestamp: 2015-08-31 06:41:29+00:00
Document Index: 24332860

Matched Legal Cases: ['Art. 27', 'art. 273', 'art. 23', 'art. 23', 'art. 23', 'art. 23', 'Art. 23']

zmiana w KN
Konto zapomniane21-02-2005 22:20:28 [#01]
Czy m�g�by mi kto� wyja�ni�, czy zmiana dotycz�ca czasowej niezdolno�ci do pracy 182 dni dotyczy�a tylko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, a pozostali mog� dalej chorowa� rok?
2) w razie czasowej niezdolno�ci nauczyciela do pracy spowodowanej chorob�, je�eli okres tej niezdolno�ci przekracza 182 dni, przy czym do okresu niezdolno�ci do pracy wlicza si� r�wnie� przypadaj�ce w tym okresie przerwy obejmuj�ce dni, w kt�rych w szkole, zgodnie z odr�bnymi przepisami, nie odbywaj� si� zaj�cia; w szczeg�lnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecno�ci w pracy mo�e by� przed�u�ony o kolejne 12 miesi�cy, o ile nauczyciel uzyska prawo do �wiadczenia rehabilitacyjnego, o kt�rym mowa w przepisach dotycz�cych �wiadcze� pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia;
Art. 27. 1. Rozwi�zanie umowy o prac� zawartej z nauczycielem na czas nieokre�lony nast�puje z ko�cem roku szkolnego, za trzymiesi�cznym wypowiedzeniem.2. Rozwi�zanie umowy o prac� zawartej z nauczycielem na czas nieokre�lony mo�e nast�pi� w ka�dym czasie i bez wypowiedzenia w razie niezdolno�ci nauczyciela do pracy z powodu choroby trwaj�cej d�u�ej ni� jeden rok, chyba �e w szczeg�lnie uzasadnionych wypadkach lekarz lecz�cy stwierdzi mo�liwo�� powrotu do pracy w zawodzie nauczyciela. W tym wypadku okres nieobecno�ci w pracy spowodowanej chorob� mo�e by� przed�u�ony do dw�ch lat, licz�c ��cznie okres niezdolno�ci do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia.rzewa22-02-2005 02:33:13 [#02]ups!kto� co� przeoczy�...:-((beera22-02-2005 09:01:10 [#03]asiadobre pytanie na Mi�tne do pani Igielskiejbogna22-02-2005 13:54:13 [#04]upss - jest OK ;-)art. 273. Do rozwi�zania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o prac� na czas nieokre�lony stosuje si� r�wnie� przepisy art. 23 ust. 1 pkt 3-6, ust. 2 pkt 3-6 oraz ust. 3-5.bogna22-02-2005 14:00:53 [#05]niezupe�nie OK ;-)przeczyta�am zapisy art. 23 i 27 bez zrozumienia:-(beera22-02-2005 15:16:19 [#06]bogna :-))a ja sama do siebie zatytulowa�am post- to dopiero ;-)Konto zapomniane22-02-2005 19:44:18 [#07]nie bardzo OKzgadzam si�, �e 3. Do rozwi�zania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o prac� na czas nieokre�lony stosuje si� r�wnie� przepisy art. 23 ust. 1 pkt 3-6, ust. 2 pkt 3-6 oraz ust. 3-5., ale te zmiany wyst�puj� w art. 23 ust. 1 pkt 2, a nie w pkt 3-6bogna22-02-2005 20:07:05 [#08]tak emi - ja ju� sama siebie podsumowa�am w #5 :-(((Konto zapomniane22-02-2005 20:16:56 [#09]bardzo mnie ta sprawa interesuje, poniewa� mam chorowitego nauczyciela kontraktowegoL Olga22-02-2005 22:09:07 [#10]Czy ja to dobrze rozumiem, rozwiazuje umowe z nauczycielem , ktory przebywal na zwolnieniu lekarskim 182 dni? A jak potem on chce isc zaraz w ciag�o�ci na urlop zdrowotny? To co? Rozwi�zuj� stosunek pracy po jego powrocie?Ja te� mam s�abe rozumowanie .Mada4522-02-2005 22:18:01 [#11]Olgaprzekracza i ulega rozwi�zaniu - nie rozwi�zujesz :)bogna22-02-2005 22:27:13 [#12]chyba, �e idzie na zdrowotny albo uzyska� prawo do �wiadczenia rehabilitacyjnego - to nie ulega rozwi�zaniuMada4522-02-2005 22:35:14 [#13]je�li nawet p�jdzie na zdrowotny ale przekroczy �acznie 182 + 12 miesi�cy to te� ulega rozwi�zaniu ..tak to rozumiem.no i jeszcze ten warunek �wiadczenia rehabilitacyjnego??Mawo22-02-2005 23:29:59 [#14]MadaJe�eli okres tej niezdolno�ci przekracza 182 dni, to stosunek pracy ulega rozwi�zaniu, i wtedy nie przys�uguje prawo do urlopu dla poratowania zdrowia ani do �wiadczenia rehabilitacyjnego. Do LOlgi
Po 182 dniach nieobecno�ci ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia i powrotu do pracy.bogna22-02-2005 23:43:07 [#15]mawo - wydaje mi si�, ze nie masz racjiArt. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwi�zaniu2) w razie czasowej niezdolno�ci nauczyciela do pracy spowodowanej chorob�, je�eli okres tej niezdolno�ci przekracza 182 dni, ...; w szczeg�lnie uzasadnionych wypadkach okres nieobecno�ci w pracy mo�e by� przed�u�ony o kolejne 12 miesi�cy, o ile nauczyciel uzyska prawo do �wiadczenia rehabilitacyjnego, ..., lub zostanie mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia;Mawo23-02-2005 20:47:29 [#16]BognaBogna, ja to rozumiem tak, �e je�eli okres tej niezdolno�ci nie przekracza 182 dni (czyli jest mniejszy lub r�wny 182), nauczyciel mo�e:
- wr�ci� do pracy,
- skorzysta� z urlopu dla poratowania zdrowia,
- skorzysta� z prawa do �wiadczenia rehabilitacyjnego.
Natomiast je�eli okres nieobecno�ci b�dzie d�u�szy ni� 182 dni (cho�by o jeden dzie�), to umowa ulega z mocy prawa rozwi�zaniu.
Czyli mo�e przej�� na urlop dla poratowania zdrowia dok�adnie nast�pnego dnia po up�ywie 182 dni, nie mo�e zrobi� tego p�niej, bo ju� nie b�dzie pracownikiem szko�y.bogna23-02-2005 21:13:26 [#17]no to chyba rozumiemy tak samo :-)	UWAGA!Nie jeste� zalogowany! Zanim napiszesz odpowied� w tym w�tku, zaloguj si�!