Source: https://www.rentenbote.de/stichwort/anpassungspruefung
Timestamp: 2020-04-07 15:56:50
Document Index: 223088755

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 65', '§ 2', '§ 16', '§ 16', '§ 16']

Anpassungsprüfung | RentenBote
Schlagwort Archiv: Anpassungsprüfung
RentenBote > Anpassungsprüfung
§ 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG nimmt über die Ver­wei­sung auf den nach § 65 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 Buchst. a VAG fest­ge­setz­ten Höchst­zins­satz zur Berech­nung der Deckungs­rück­stel­lung aus­schließ­lich den in § 2 Abs. 1 Deckungs­rück­stel­lungs­ver­ord­nung bestimm­ten Höchst­rech­nungs­zins in Bezug. Die­ser Höchst­rech­nungs­zins ist auch maß­geb­lich,…
Betriebsrente — Anpassungsprüfung und die wirtschaftliche Lage
24. April 2015 Betriebliche Altersversorgung
Nach § 16 Abs. 1 BetrAVG ist der Arbeit­ge­ber ver­pflich­tet, alle drei Jah­re eine Anpas­sung der lau­fen­den Leis­tun­gen der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung zu prü­fen und hier­über nach bil­li­gem Ermes­sen zu ent­schei­den. Das bedeu­tet, dass er in zeit­li­chen Abstän­den von jeweils drei Jah­ren…
22. April 2015 Betriebliche Altersversorgung
20. April 2015 Betriebliche Altersversorgung
Anpassungsprüfung, Anpassungsstichtag, Betriebsrente
17. April 2015 Betriebliche Altersversorgung
Die im Rah­men der Anpas­­sungs­­prü­­fung- und ‑ent­schei­dung nach § 16 Abs. 1 und Abs. 2 BetrAVG zu ermit­teln­de Eigen­ka­pi­tal­ver­zin­sung besteht aus einem Basis­zins und einem Risi­ko­zu­schlag. Der Basis­zins ent­spricht der jeweils aktu­el­len Umlauf­ren­di­te der Anlei­hen der öffent­li­chen Hand in den ein­zel­nen Jah­ren…
Anpassungsprüfung, Betriebsrente, Eigenkapitalverzinsung
Betriebsrenten — und die Pflicht zur Anpassungsprüfung
Anpassungsprüfung, Betriebsrente
Die Anpas­sungs­prü­fungs­pflicht nach § 16 Abs. 1 und Abs. 2 BetrAVG trifft das­je­ni­ge Unter­neh­men, wel­ches als Arbeit­ge­ber die ent­spre­chen­de Ver­sor­gungs­zu­sa­ge erteilt oder im Wege der Rechts­nach­fol­ge über­nom­men hat; auf sei­ne wirt­schaft­li­che Lage kommt es an. Das gilt auch dann, wenn der Arbeit­ge­ber…