Source: http://docplayer.pl/6874820-Pan-ustalam-dla-pana-nastepujacy-zakres-czynnosci-uprawnien-i-odpowiedzialnosci-sluzbowej.html
Timestamp: 2019-01-20 16:19:51+00:00
Document Index: 31104086

Matched Legal Cases: ['art. 24', 'art. 37', 'art. 39', 'art. 10', 'art. 11', 'art. 13', 'art. 30']

Pan. Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej - PDF
Pan. Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej
Download "Pan. Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej"
Helena Rutkowska
1 Kobierzyce, dnia r. Nr KA Pan Henryk Maciej Bosiacki Inspektor ds. wojskowych obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w miejscu Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej Do obowiązków pracownika Urzędu Gminy Kobierzyce należy dbałość o wykonywanie zadań publicznych Gminy (z uwzględnieniem interesu Państwa, interesu Województwa Dolnośląskiego, Powiatu Wrocławskiego i indywidualnych interesów mieszkańców Gminy Kobierzyce). 1. Do obowiązków pracownika Urzędu Gminy należy w szczególności: 1.1. Przestrzeganie postanowień: a) ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.), a w szczególności art. 24, b) kodeksu pracy, c) przepisów Statutu Gminy, regulaminów, zarządzeń, instrukcji i innych aktów prawnych obowiązujących w Urzędzie Gminy Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów normatywnych, związanych z wykonywaną pracą Wnikliwe, bezstronne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz w kontaktach z interesantami Przestrzeganie tajemnicy o ochronie informacji niejawnych w zakresie przewidzianym prawem Sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego dotyczących pracy Zachowanie drogi służbowej przy wykonywaniu zleconych zadań Pełne zastępstwa współpracownika w czasie jego nieobecności, na polecenie bezpośredniego przełożonego Stałe podnoszenie kwalifikacji w drodze samokształcenia Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w Urzędzie Gminy Kobierzyce Zachowywanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim. 2. Ogólny zakres uprawnień pracownik ma prawo do: 2.1. Uzyskania od przełożonego ścisłego określenia zakresu czynności na zajmowanym stanowisku pracy Uzyskania od bezpośredniego przełożonego wskazówek odnośnie sposobu załatwienia 1
2 powierzonych mu do wykonania zadań Uzyskania wyjaśnień w sprawach, za które jest odpowiedzialny zanim zapadnie ostateczna decyzja w danej sprawie Składania wniosków w zakresie usprawnień w działalności Urzędu i własnego stanowiska pracy Inne nie wymienione uprawnienia pracownika wynikają z obowiązujących w tym zakresie przepisów, tj.: Zgodnie z art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) upoważniony jest Pan do przetwarzania danych osobowych dostępnych w zakresie obowiązków wynikających z zatrudnienia zgodnie z właściwymi przepisami obejmującymi przetwarzanie danych w formie papierowej i teleinformatycznej w tut. Urzędzie. Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy o ochronie danych osobowych zobowiązany jest Pan do zachowania w tajemnicy danych osobowych, do których ma lub będzie Pan miała dostęp w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych oraz sposobów zabezpieczenia tych danych. Obowiązek ten istnieje również po ustaniu zatrudnienia lub po zaprzestaniu realizacji innych zadań wymagających przetwarzania danych osobowych. 3 Zakres szczegółowych obowiązków: 3.1. Koordynacja w skali gminy spraw wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP. 3.2 Przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z realizacją zadań obronnych gminy, a w szczególności dokumentacji dotyczącej szkolenia obronnego, służby zdrowia, HNS, rejestracji i kwalifikacji wojskowej Przygotowanie i prowadzenie Akcji Kurierskiej- szkolenie kurierów akcji kurierskiej Przygotowanie decyzji i wezwań dotyczących świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz obronności Przygotowanie sprawozdań i pism z zakresu obronności, OC oraz zarządzania kryzysowego do Starostwa Powiatowego i Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego Opracowanie planów, doskonalenie organizacji Systemu Obrony Cywilnej na obszarze gminy Przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania na rzecz obronności Opracowanie zagrożeń w stanie pokoju i prowadzenie prac ewidencyjnych dóbr kultury dla potrzeb ochrony ich przed zniszczeniem. Opracowanie planu ochrony zabytków w gminie Utrzymanie Stanowiska Kierowania Wójta Gminy Przygotowanie budowli obronnych i ochronnych. Ochrona obiektów i ujęć wody Przygotowanie i prowadzenie ewakuacji ludności na wypadek zagrożenia Planowanie i realizacja zaopatrzenia w sprzęt i środki, a także nadzór nad zapewnieniem odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji i eksploatacji sprzętu oraz środków obrony cywilnej i przeciwpowodziowej 3.13.Utrzymanie magazynu obrony cywilnej i przeciwpowodziowego Przestrzeganie postanowień i obowiązujących norm prawnych z zakresu OC, obronności i ZK. 2
3 3.15. Opracowanie i aktualizacja dokumentacji z zakresu obronności, OC i ZK, a w szczególności, Gminnego Planu Operacyjnego, Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego, Gminnego Planu Obrony Cywilnej i innych Opracowanie i aktualizacja Bazy OC Gminy Organizowanie stałego dyżuru na potrzeby podwyższania gotowości obronnej państwa Wykonywanie czynności kontrolno rozpoznawczych w zakresie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych, wynikających z ustawy o ochronie przeciwpożarowej Nadzór nad ochroną przeciwpożarową gminy, a w szczególności: 1) zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, 2) utrzymanie w gotowości do użycia gminnych jednostek OSP, 3) prowadzenie dokumentacji jednostek OSP Realizacja wydatków zgodnie z uchwalonym budżetem na obronę narodową, obronę cywilną, obronę przeciwpożarową Udział w szkoleniach organizowanych przez Starostwo Powiatowe i Urząd Wojewódzki Udział w powiatowej wojskowej komisji kwalifikacyjnej dla osób z terenu gminy Wykonywanie zadań w zakresie działania archiwum zakładowego określonych ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, a w szczególności: 1) prowadzenie z zgodnie z zobowiązującymi przepisami archiwum zakładowego; 2) prowadzenie ewidencji akt spraw przechowywanych w archiwum; 3) przekazywanie zasobów archiwalnych do archiwum państwowego; 4) organizowanie archiwizowania dokumentów Udział w kierowaniu Gminnym Zespołem Zarządzania Kryzysowego. /GZZK/ 3.25.Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym: 1) realizacja zaleceń do gminnego planu zarządzania kryzysowego, 2) opracowywanie i przedkładanie staroście do zatwierdzenia gminnego planu zarządzania kryzysowego, 3) zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia, 4) wykonywanie przedsięwzięć wynikających z planu operacyjnego funkcjonowania gminy, 5) zapobieganie,przeciwdziałanie oraz usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym, 6) organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej, 7) organizowanie pełnienia całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego, 8) kierowanie Gminnym Centrum Zarządzania Kryzysowego /GCZK /, 9) współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, 9) nadzorowanie nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności, 10) współpraca z podmiotami realizującymi monitoring środowiska, 11) współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne, Pełnienie obowiązków pełnomocnika urzędu gminy ds. ochrony informacji niejawnych, wynikających z ustawy o ochronie informacji niejawnych i z pkt.1 Regulaminu Organizacyjnego pionu ochrony Urzędu Gminy Kobierzyce Przekazywanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej Przygotowywanie projektów Zarządzeń Wójta Gminy Kobierzyce. 3
4 4. Zakres współpracy i współzależności: 4.1. Pracownik jest odpowiedzialny służbowo za pracę na powierzonym stanowisku pracy wobec swojego bezpośredniego przełożonego Zajmując stanowisko inspektora ds. wojskowych obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego podlega Pan bezpośrednio Wójtowi Gminy W czasie zatrudnienia w Urzędzie współpracuje Pan na bieżąco z pozostałymi pracownikami Urzędu w zakresie prowadzonych przez siebie spraw. 4.4.W przypadku nieobecności jest Pan zastępowany przez Rafała Krasickiego lub Jarosława Komorowskiego oraz przez Annę Muraczewską w zakresie archiwum zakładowego, w pełnieniu obowiązków służbowych. 5. Odpowiedzialność: Pracownik ponosi odpowiedzialność: 5.1. Za wykonywanie powierzonych mu zadań wg kryteriów legalności, rzetelności i terminowości Porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie swoich obowiązków Materialną, która nakłada obowiązek dbałości o dobro Urzędu Gminy Kobierzyce, chronienie jego mienia Służbową i karną za niedochowanie tajemnicy ustawowo chronionej, których ujawnianie mogłoby narazić Urząd Gminy Kobierzyce na szkodę Za nieprzestrzeganie ustawy z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa Pracownik ponosi odpowiedzialność wynikającą ze szczególnych innych przepisów prawa, w tym za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Opracował:... data: / podpis / Zatwierdził:... data: / podpis / Niniejszy zakres czynności przyjąłem do wiadomości dnia... i zobowiązuję się do ścisłego przestrzegania go w okresie zatrudnienia na obecnie zajmowanym stanowisku. Potwierdzam odbiór 1 egz. niniejszego zakresu czynności... ( podpis pracownika) 4
ZARZĄDZENIE NR 54/14 BURMISTRZA SZYDŁOWCA z dnia 12 maja 2014 roku
ZARZĄDZENIE NR 54/14 BURMISTRZA SZYDŁOWCA z dnia 12 maja 2014 roku w sprawie określenia zasad sporządzania oraz określenia wzoru zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności pracownika
OPIS STANOWISKA PRACY 1. Dane podstawowe 1.1 Nazwa instytucji: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zduńskiej Woli 1.2. Komórka organizacyjna urzędu: 1.3. Nazwa stanowiska pracy: Świadczenia wychowawcze
DZIAŁANIA CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO. Słupsk, r.
DZIAŁANIA CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO Słupsk, 05.12. 2017 r. BEZPIECZEŃSTWO POWSZECHNE I PORZĄDEK PUBLICZNY STAN NORMALNY SYTUACJA KRYZYSOWA STANY NADZWYCZAJNE STAN KLĘSKI ŻYWIOŁOWEJ STAN WYJĄTKOWY
w sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności pracowników OSiR
ZARZĄDZENIE NR 6/2012 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Olsztynie z dnia 1 lutego 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności
OPIS STANOWISKA PRACY 1. Dane podstawowe 1.1 Nazwa instytucji: Urząd Gminy Zduńska Wola 1.2. Komórka organizacyjna urzędu: 1.3. Nazwa stanowiska pracy: Wydział infrastruktury, rolnictwa i zamówień publicznych
OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. Obronnych. 2. Wydział / Komórka organizacyjna: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności. 3. Symbol wydziału / komórki
PLAN DZIAŁANIA GMINY LIMANOWA
WYDZIAŁ SPRAW OBYWATELSKICH I OBRONY CYWILNEJ URZĘDU GMINY LIMANOWA SO.5551..01 ZATWIERDZAM : -/Wójt Gminy Limanowa inż. Władysław Pazdan/- PLAN DZIAŁANIA GMINY LIMANOWA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA PUBLICZNEGO,
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO WB-VI.431.6.2015 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE 1. Nazwa jednostki kontrolowanej: Urząd Gminy Michałowice (Plac Józefa Piłsudskiego
Wojewódzkie centra. zarządzania kryzysowego.
CENTRA ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO Rządowe Centrum Bezpieczeństwa (art. 10 i art. 11) Centra zarządzania ministrów i centralnych organów administracji rządowej (art. 13 ust. 1 i 2) Wojewódzkie centra zarządzania
Karta obowiązków i uprawnień OR OBOWIĄZKI:
46-14 6 Imię i nazwisko Komórka organizacyjna Stanowisko Katarzyna Sławska Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich Stanowisko ds. oświaty i pozyskiwania środków unijnych OBOWIĄZKI: I. W ZAKRESIE ORGANIZACJI
4.3. ORGANIZACJA ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO W SAMORZĄDACH. Zarządzanie kryzysowe na szczeblu wojewódzkim
156 Rozdział 4 zlokalizowane są jednostki i organa administracji publicznej odpowiedzialne za wszystkie aspekty bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego na obszarze województwa. 4.3. ORGANIZACJA ZARZĄDZANIA
KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OBRONY CYWILNEJ GMINY LEŻAJSK NA 2013 ROK
ZATWIERDZAM Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Wójta Szefa Obrony Cywilnej Szef Obrony Cywilnej Leżajsk Krzysztof Sobejko W ó j t KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
Regulamin Organizacyjny Biuro Zamówień Publicznych Starostwa Powiatowego w Staszowie
Załącznik Nr 13 do Zarządzenia Nr 35/2013 z dnia 20 września 2013 r. Regulamin Organizacyjny Biuro Zamówień Publicznych Starostwa Powiatowego w Staszowie I. Postanowienia ogólne. Regulamin Organizacyjny
Zasady działania systemu zarządzania kryzysowego województwa podkarpackiego
Zasady działania systemu zarządzania kryzysowego województwa podkarpackiego w przypadku wystąpienia przekroczenia poziomu alarmowego, dopuszczalnego lub docelowego substancji w powietrzu. Rzeszów, 4 grudnia
Zarządzenie Nr 913/SRBiZK/ 2016 Prezydenta Miasta Słupska. z dnia 17 listopada 2016 r. zarządzam, co następuje:
Zarządzenie Nr 913/SRBiZK/ 2016 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wewnętrznego Samodzielnego Referatu Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego Urzędu
Załącznik do Zarządzenia Nr 37/2016 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z 29 czerwca 2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Ochrony Informacji Niejawnych i Zarządzania Kryzysowego Urzędu Marszałkowskiego
ZARZĄDZENIE NR Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 19 września 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR 0050.133.2014 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 19 września 2014 r. w sprawie utworzenia systemu stałych dyżurów w Gminie Miejskiej Kościerzyna Na podstawie: art. 30 ust. 1 ustawy z dnia
MIEJSKIE CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO W SŁUPSKU
URZĄD MIEJSKI W SŁUPSKU SAMODZIELNY REFERAT BEZPIECZEŃSTWA I ZARZADZANIA KRYZYSOWEGO MIEJSKIE CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO W SŁUPSKU SŁUPSK 16.01.2017 r. BEZPIECZEŃSTWO POWSZECHNE I PORZĄDEK PUBLICZNY
ZARZĄDZENIE NR 88/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 6 lipca 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 88/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO z dnia 6 lipca 2017 r. w sprawie Regulaminu Wewnętrznego Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych Starostwa Powiatowego w Raciborzu Na podstawie art.
I. OCENA REALIZACJI ZADAŃ W 2010 ROKU.
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 75/2010 z dnia 29.12.2010 r. I. OCENA REALIZACJI ZADAŃ W 2010 ROKU. Głównym zadaniem w 2010 roku było w zakresie: 1. W zakresie zarządzania kryzysowego: Monitorowanie zdarzeń
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO WB-VI.431.6.2015 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE 1. Nazwa jednostki kontrolowanej: Urząd Gminy Czernichów (32-070 Czernichów
KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OBRONY CYWILNEJ NA 2010 R.
Urząd Miasta Przeworska Referat Spraw Obywatelskich, Obronnych i Obrony Cywilnej ZATWIERDZAM : Załącznik Nr Zarządzenia Nr /00 Szefa OC Miasta- Burmistrza Miasta Przeworska z dnia 0.0.00r. SZEF OBRONY
KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OBRONY CYWILNEJ GMINY MALECHOWO W 2010 ROKU.
U R Z Ą D G M I N Y W M A L E C H O W I E ZATWIERDZAM WÓJT GMINY MALECHOWO (- ) Jan Szlufik KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OBRONY CYWILNEJ GMINY MALECHOWO W 2010 ROKU.
KALENDARZOWY DZIAŁANIA W ZAKRESIE OBRONY CYWILNEJ I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO GMINY TRZEBIECHÓW W 2013 ROKU
Załącznik Nr*"l zarządzenia Nr 000.1..201 a Gminy Trzebiechów z dnia 0stycznia 201r. ZATWIERDZAM WÓJT GMINY TRZEBIECHÓW SZEF OBRONYTTYWII^EJ GMINY KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA W ZAKRESIE OBRONY CYWILNEJ
PLAN DZIAŁANIA. SZEFA OBRONY CYWILNEJ MIASTA KOŚCIERZYNA W DZIEDZINIE OBRONY CYWILNEJ W 2013 r.
PLAN DZIAŁANIA SZEFA OBRONY CYWILNEJ MIASTA KOŚCIERZYNA W DZIEDZINIE OBRONY CYWILNEJ W 2013 r. ZATWIERDZAM BURMISTRZ Zdzisław Czucha UZGADNIAM STAROSTA Piotr Lizakowski PLAN DZIAŁANIA SZEFA OBRONY CYWILNEJ
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Zabrodzie Nr 36/2009 z dnia 17 lipca 2009 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W ZABRODZIU Część I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny zwany dalej Regulaminem
Ujednolicony tekst wystąpienia uwzględniający zmiany wprowadzone Uchwałą Komisji Odwoławczej z dnia 17.11.2011 r. Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku Gdańsk, dnia 19 października 2011 r. Pan Edmund
REGULAMIN PRACY GMINNEGO ZESPOŁU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO MIASTA NOWEGO TARGU
REGULAMIN PRACY GMINNEGO ZESPOŁU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO MIASTA NOWEGO TARGU strona 1 z 8 Regulamin Pracy Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego Miasta Nowego Targu Załącznik nr 1 1 Organem opiniodawczo-doradczym
STAROSTWO POWIATOWE W KOLBUSZOWEJ REGULAMIN FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
STAROSTWO POWIATOWE W KOLBUSZOWEJ REGULAMIN FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO CENTRUM ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO WSTĘP. Siedzibą Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego są pomieszczenia Starostwa Powiatowego