Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-3391-de-2003?documento=legcol&contexto=legcol_75992041e92bf034e0430a010151f034&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-08-20 23:29:44
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 16', 'artículo 16', 'artículo 5', 'artículo 9', 'artículo 3', 'artículo 7', 'artículo 12', 'artículo 21', 'artículo 2', 'artículo 31']

﻿ DECRETO 3391 DE 2003
DECRETO 3391 DE 26 DE NOVIEMBRE DE 2003
CONTENIDO:DOCENTES. SE REGLAMENTAN LOS CONCURSOS QUE RIGEN PARA LA CARRERA DOCENTE Y SE DETERMINAN CRITERIOS, CONTENIDOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SU APLICACIÓN.
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1229 DE DICIEMBRE 30 DE 2003, PG.1356
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 3238 DE 2004 ARTÍCULO 16 DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
(Nota: Derogado por el Decreto 3238 de 2004 artículo 16 del Ministerio de Educación Nacional)
en uso de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 5.7 del artículo 5º; de la Ley 715 de 2001 y el artículo 9º del Decreto-Ley 1278 de 2002,
ART. 1º—Ámbito de aplicación. El presente decreto se aplica a quienes aspiren a ingresar al servicio educativo estatal para desempeñar cargos públicos docentes en los niveles de preescolar, básica (primaria o secundaria) o media de conformidad con lo dispuesto en el Decreto-Ley 1278 de 2002.
ART. 2º—Principios. Para la selección de docentes, la entidad territorial certificada tendrá en cuenta los principios de objetividad, imparcialidad, confiabilidad, transparencia e igualdad de oportunidades.
ART. 3º—Determinación de vacantes. Para convocar un concurso de selección de docentes para ingreso al servicio educativo estatal, la entidad territorial certificada determinará previamente cuáles cargos vacantes definitivos serán provistos, atendiendo las disposiciones que regulan la organización de las plantas de personal. La vacancia definitiva de cargos solo podrá establecerse después de atender los requerimientos judiciales sobre reintegro de personal.
ART. 4º—Convocatoria para provisión de vacantes. La convocatoria para un concurso de ingreso al servicio educativo estatal solo podrá realizarse semestralmente cuando el Ministerio de Educación Nacional fije el cronograma de pruebas de aptitudes, de competencias básicas y psicotécnicas que diseñará, adoptará y aplicará el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior, Icfes, de conformidad con lo establecido en el numeral 3.13 del artículo 3º del Decreto 2232 de 2003.
ART. 5º—Candidaturas. Podrán inscribirse en el concurso las personas que reúnan los requisitos para ejercer la docencia de conformidad con lo establecido en el artículo 7º y el parágrafo 1º del artículo 12 y el artículo 21 del Decreto 1278 de 2002, que aspiren a ejercer la función docente en el servicio educativo estatal.
ART. 6º—Proceso de inscripción y admisión a las pruebas. El Ministerio de Educación Nacional diseñará el formato único de inscripción que será publicado en la página web del ministerio, el cual podrá ser diligenciado directamente por el aspirante y reproducido y entregado por las secretarías de educación. Cuando cuenten con los medios tecnológicos apropiados, las secretarías de educación de las entidades territoriales certificadas preverán en las convocatorias el sistema de inscripción vía internet y en todo caso deberán garantizar la igualdad de oportunidades para concursar.
PAR.—El formato único de inscripción y la inscripción al concurso será gratuita para el aspirante.
ART. 7º—Pruebas de aptitudes, competencias básicas y psicotécnicas. La prueba de aptitudes y competencias básicas, tiene por objeto establecer niveles de dominio sobre los saberes profesionales básicos, como también, las concepciones del aspirante frente al conocimiento disciplinar y frente a la función docente. La prueba psicotécnica valorará los intereses profesionales de los aspirantes.
PAR.—Los aspirantes podrán presentar en una misma citación, las pruebas de aptitudes, competencias básicas y psicotécnicas, pero sólo se valorarán las pruebas psicotécnicas de aquellos que hayan obtenido una valoración satisfactoria en la prueba de aptitudes y competencias básicas.
ART. 8º—Publicación de resultados. El Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior, Icfes, entregará a cada aspirante que haya presentado las pruebas los resultados que haya obtenido. Además, entregará a los departamentos, distritos y municipios certificados, la información sobre los resultados obtenidos por los aspirantes inscritos en las convocatorias. Los resultados de las pruebas deberán ser publicados por la entidad territorial certificada para la determinación de los candidatos admitidos a la entrevista.
PAR 1º—Los resultados de las pruebas de aptitudes, competencias básicas y psicotécnicas se considerarán satisfactorios cuando en cada una de ellas se supere el sesenta por ciento (60%).
PAR 2º—Las reclamaciones que formulen los aspirantes frente a los resultados de las pruebas de competencias básicas y psicotécnicas serán resueltas por el Icfes. La atención y resolución de las reclamaciones presentadas no suspende el proceso de concurso y, en caso de ser resueltas favorablemente para el aspirante, podrán dar lugar a continuar con las siguientes fases del proceso.
ART. 9º—Entrevista. Los aspirantes que hayan obtenido resultados satisfactorios en todas las pruebas, presentarán una entrevista ante un jurado designado por la autoridad nominadora y cuya composición se publicará previamente por la entidad territorial certificada de acuerdo con la reglamentación que expida el Ministerio de Educación Nacional, para su conformación y designación, en las cuales se tendrá en cuenta lo establecido en la Ley 581 de 2000. La entrevista tiene como propósito apreciar las características personales y profesionales de los aspirantes y tiene tres componentes básicos: conocimiento del contexto educativo, manejo práctico de situaciones docentes y, actitudes frente al medio en el que ejercerá el cargo.
ART. 10.—Valoración de antecedentes. El jurado responsable de la entrevista asumirá también la valoración de antecedentes, consistente en analizar los méritos académicos y la experiencia relacionados por los aspirantes en el formato de inscripción al concurso, a la luz de los contextos culturales, geográficos, sociales y económicos donde se van a desempeñar los cargos docentes.
PAR.—Al momento de la entrevista, el aspirante deberá allegar toda la documentación relacionada en el formato de inscripción concurso y no podrá aportar documentos diferentes a los que allí aparecen.
ART. 11.—Valoración del concurso. Los resultados que obtengan los aspirantes a cargos de docentes del servicio educativo estatal, en cada una de las pruebas contempladas en el concurso, se expresarán en una calificación numérica en escala de cero (0) a cien (100) puntos, y se considerará aprobada cuando la calificación obtenida sea igual o superior a los sesenta (60) puntos de la escala.
PAR.—Las entidades territoriales deberán publicar en lugar visible y mediante acto administrativo la calificación definitiva del concurso, de acuerdo con el calendario que para tal fin haya sido considerado en la convocatoria.
ART. 12.—Reclamaciones por violación de las normas de carrera. Las reclamaciones por la presunta violación de las normas que rigen la carrera docente, se efectuarán en los términos del Decreto 1278 de 2002.
ART. 13.—Lista de elegibles. La lista de elegibles, adoptada mediante acto administrativo, tendrá una vigencia de dos (2) años a partir de su publicación y se conformará con los nombres y documento de identidad de quienes hayan aprobado en su totalidad el concurso, ubicados en estricto orden descendente en relación con la calificación definitiva obtenida.
d) Haber votado en las elecciones inmediatamente anteriores, en los términos señalados en el artículo 2º, numeral 3º de la Ley 403 de 1997.
La autoridad nominadora podrá abstenerse de incluir a un aspirante en la lista de elegibles o excluirlo de la misma, sin perjuicio de las acciones adicionales de
carácter disciplinario y penal a que hubiere lugar, cuando haya comprobado que la persona incurrió en uno o más, de los siguientes hechos:
d) Haber sido suplantado por otra persona en la valoración académico pedagógica o en cualquier momento del concurso;
ART. 14.—Nombramiento en período de prueba. Una vez publicada la lista de elegibles, la entidad nominadora expedirá los actos administrativos de nombramiento en período de prueba, al término del cual será evaluado su desempeño y serán examinadas sus competencias específicas en los términos del artículo 31 del Decreto 1278 de 2002.
PAR.—Si un aspirante nombrado con base en la lista de elegibles no se presenta para su posesión dentro de los 30 días siguientes a la notificación de su nombramiento, la entidad territorial nombrará y posesionará a quien le sigue en la lista de elegibles.
Dado en Bogotá, D.C., a 26 de noviembre de 2003.