Source: http://www.steuerlinks.de/steuerlexikon/lexikon/gehaltsumwandlung.html
Timestamp: 2018-04-24 10:31:01
Document Index: 379722369

Matched Legal Cases: ['§ 40', '§ 3', '§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 40']

Lexikon Steuer: Gehaltsumwandlung
> Gehaltsumwandlung
Ab 01.01.2002 hat jeder Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf die Umwandlung von Barlohn in Beiträge zu einer betrieblichen Altersversorgung. Die Besteuerung richtet sich nach dem jeweiligen Durchführungsweg ( Betriebliche Altersversorgung ). Ab 2005 besteht ein zusätzlicher Anreiz zur Gehaltsumwandlung darin, dass Einzahlungen in eine Direktversicherung steuerfrei behandelt werden können.
Solche Gehaltsumwandlungen sind unabhängig von der betrieblichen Altersversorgung immer dann steuerlich unbachtlich, wenn das Einkommensteuergesetzes normiert, dass die spezielle Leistung nur steuerfrei ist oder in günstiger Weise (z.B. pauschaliert nach §§ 40 ff. EStG ) versteuert werden kann, wenn sie "zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht wird" .
steuerfreie Kindergartenzuschüsse ( § 3 Nr. 33 EStG ),
pauschal besteuerte Zuschüsse zu Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit dem eigenen Pkw ( § 40 Abs. 2 S. 2 EStG ),
Pauschalierung der Lohnsteuer mit 25 % bei Computerübereignung und Arbeitgeberzuschüssen zur Internetnutzung ( § 40 Abs. 1 Nr. 5 EStG ).
Der ohnehin geschuldete Arbeitslohn i.S.d. § 40 Abs. 2 Satz 2 EStG ist der arbeitsrechtlich geschuldete. Ein Zuschuss zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn i.S.d. § 40 Abs. 2 Satz 2 EStG kann lt. BFH auch unter Anrechnung auf andere freiwillige Sonderzahlungen (hier: Weihnachtsgeld) geleistet werden (BFH, 01.10.2009 - VI R 41/07 sowie R 3.33 Abs. 5 LStR .
Geschuldeter Barlohn wird nicht an den Arbeitnehmer ausbezahlt, sondern auf seine Weisung anderweitig verwendet, z.B. zur Erfüllung einer Verbindlichkeit des Arbeitnehmers aus Kauf, Miete, Darlehn, usw. Eine derartige Lohnverwendung stellt lediglich eine Abkürzung des Zahlungsweges dar und lässt den Charakter der Zahlung als Barlohnumwandlung unberührt. Eine solche Bestimmung kann auch vorliegen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechtsgeschäfte wie zwischen fremden Dritten abschließen, zu deren Erfüllung Barlohn verwendet wird. ( Gehaltsverzicht )