Source: http://convittonazionale.palermo.it/index.php/codice-disciplinare-ok
Timestamp: 2018-07-22 10:28:43+00:00
Document Index: 24213925

Matched Legal Cases: ['art. 55', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 3']

VISTO Il CCNL personale comparto istruzione e ricerca
VISTO l'Art. 1 Campo di applicazione e struttura del contratto
VISTI Gli l'Artt. 11 e 12 del Codice Disciplinare
l'allegato Codice disciplinare al fine di darne massima pubblicità
d) grado di danno o di pericolo causato all'amministrazione, agli utenti o a terzi ovvero al disservizio
determinatosi;
e) sussistenza di circostanze aggravanti o attenuanti, con particolare riguardo al comportamento del
lavoratore, ai precedenti disciplinari nell'ambito del biennio previsto dalla legge, al comportamento
verso gli utenti;
g) nel caso di personale delle istituzioni scolastiche educative ed AFAM, coinvolgimento di minori,
qualora affidati alla vigilanza del dipendente.
c) ove non ricorra la fattispecie prevista dall’articolo 55-quater, comma 1, lett. b) del d.lgs. n. 165/2001, assenza ingiustificata dal servizio o arbitrario abbandono dello stesso; in tali ipotesi, l'entità della sanzione è determinata in relazione alla durata dell'assenza o dell'abbandono del servizio, al disservizio determinatosi, alla gravità della violazione dei doveri del dipendente, agli eventuali danni causati all'amministrazione, agli utenti o ai terzi; d) ingiustificato mancato trasferimento sin dal primo giorno, da parte del personale delle istituzioni scolastiche ed educative o dell’AFAM, con esclusione dei supplenti brevi cui si applica specifica disciplina regolamentare, nella sede assegnata a seguito dell’espletamento di una procedura di mobilità territoriale o professionale;
a) le ipotesi considerate dall’art. 55-quater, comma 1, lett.b) c) e da f)bis a f) quinquies del d. lgs. n. 165/ 2001;
b) commissione di gravi fatti illeciti di rilevanza penale, ivi compresi quelli che possono dare luogo alla sospensione cautelare, secondo la disciplina dell’art. 15, fatto salvo quanto previsto dall’art. 16; c) condanna passata in giudicato per un delitto commesso in servizio o
fuori servizio che, pur non attenendo in via diretta al rapporto di lavoro, non ne consenta neanche provvisoriamente la prosecuzione per la sua specifica gravità;
e) condanna, anche non passata in giudicato: - per i delitti già indicati nell’art. 7, comma 1, e nell’art. 8, comma 1, lett. a del d.lgs. n. 235 del 2012; - quando alla condanna consegua comunque l’interdizione perpetua dai pubblici uffici; - per i delitti previsti dall’art. 3, comma 1 della legge 27 marzo 2001 n. 97; - per gravi delitti commessi in servizio;
Codice disciplinare [Documento DS] 131 kB