Source: https://pt.scribd.com/document/273301560/Edital-Banco-Da-Amazonia-2015
Timestamp: 2020-08-06 13:23:15+00:00
Document Index: 125662887

Matched Legal Cases: ['artigo 12', 'artigo 37', 'artigo 41', 'artigo 4', 'artigo 43', 'artigo 43', 'artigo 1', 'artigo 2', 'artigo 10', 'artigo 27', 'artigo 159']

Edital Banco Da Amazonia 2015 | Remédio | Deficiência
Edital BASA 2015
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CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O
CARGO DE TCNICO CIENTFICO - REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO E PARA O CARGO DE TCNICO BANCRIO
EDITAL N 01/2015 - BANCO DA AMAZNIA, DE 21 DE JULHO DE 2015.
O BANCO DA AMAZNIA S.A. realizar Concurso Pblico com vistas ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva
para provimento do cargo de Tcnico Cientfico, na rea de Formao: Medicina do Trabalho e para o cargo de Tcnico Bancrio, sob a
responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e do BANCO DA AMAZNIA S.A., para lotao nos polos de trabalho constantes no Anexo I,
1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e do BANCO DA AMAZNIA S.A.
1.2 - A seleo ser constituda de avaliao da qualificao tcnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por
meio da aplicao de provas objetivas, sendo as provas de conhecimentos bsicos e especficos de caracteres classificatrio e eliminatrio,
conforme item 9.
1.3 - As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararem pessoas com deficincia sero realizadas nas seguintes cidades:
Belm/PA, Boa Vista/RR, Cuiab/MT, Macap/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Santarm/PA e So Lus/MA.
1.3.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao de provas, essas podero ser realizadas em
2.1 - CARGO: TCNICO CIENTFICO
2.1.1 - REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO.
2.1.2 - Remunerao Inicial: R$ 2.357,84 (dois mil trezentos e cinquenta e sete reais e oitenta e quatro centavos).
2.1.3 - Requisitos Bsicos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Medicina,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido
de certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, em
Medicina do Trabalho, reconhecido pelo MEC. Registro CRM.
2.1.4 - Jornada de Trabalho: 4 (quatro) horas dirias, totalizando 20 (vinte) horas semanais.
2.1.5 - Descrio das Atividades: coordenar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); colaborar na preveno de
doenas em geral, com especial ateno quelas relacionadas com as diversas atividades do trabalho; executar exames mdicos peridicos,
pr-admissionais e demissionais; analisar, registrar e encaminhar para tratamento os empregados acometidos por doenas ocupacionais e as
vtimas de acidentes de trabalho; orientar na readaptao de empregados afastados, utilizando critrios mdico-ocupacionais; coordenar
processos de percia mdica em empregados do Banco, apresentando comprometimento funcional atribudo a problemas de sade; vistoriar as
dependncias do Banco, aplicando os conhecimentos de ambiente de trabalho e de todos os seus componentes; determinar, quando necessrio,
a utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI); responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto
nas normas regulamentares da Consolidao das Leis do Trabalho(CLT); manter, permanentemente, relacionamento com a Comisso Interna
de Preveno de Acidentes (CIPA), apoiando-se em suas iniciativas prevencionistas; promover a realizao de atividades de conscientizao,
de educao e de orientao de empregados para a preveno de acidentes de trabalho e de doenas ocupacionais; manter registro das
atividades desenvolvidas disposio da Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho; participar de reunies multiprofissionais e/ou de
interequipes; realizar estudos sobre as causas de absentesmo, propondo medidas s reas envolvidas; atender a consultas de rotina, de
urgncia e de emergncia.
2.2 - CARGO: TCNICO BANCRIO.
2.2.1 - Remunerao Inicial: R$ 1.950,42 (hum mil novecentos e cinquenta reais e quarenta e dois centavos).
2.2.2 - Requisito Bsico: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
2.2.2.1 - No ficar configurada a concluso do curso de nvel mdio se o candidato estiver cumprindo perodo de recuperao ou dependncia
na poca da admisso, fato que implicar sua eliminao deste Concurso Pblico.
2.2.3 - DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES:
2.2.3.1 - Especficas: executar atividades relacionadas ao servio bancrio, tais como: comercializao de produtos e servios do Banco,
emprstimos, captao de recursos, atendimento ao pblico, atuao no caixa (quando necessrio), contatos com clientes (inclusive visitas),
prestao de informaes aos clientes e usurios; redao de correspondncias em geral, lanamentos contbeis, conferncia de documentos
e de relatrios, controles estatsticos, atualizao/manuteno de dados em sistemas operacionais informatizados, participao em planos, em
programas e em projetos e elaborao de estudos na respectiva rea de atuao.
2.2.3.2 - Gerais: desenvolver atividades de natureza tcnica - administrativa voltada aos processos internos da organizao.
2.2.4 - Jornada de Trabalho: 6 (seis) horas dirias, totalizando 30 (trinta) horas semanais.
2.3 - VANTAGENS:
a) programa de assistncia mdica;
b) auxlio-alimentao no valor de R$ 1.003,16 (hum mil e trs reais e dezesseis centavos);
c) auxlio-creche;
d) possibilidade de exerccio de funo gratificada, a critrio do BANCO DA AMAZNIA S.A, com um acrscimo na remunerao Inicial de R$
1.241,95 (hum mil duzentos e quarenta um reais e noventa e cinco centavos), referente ao Adicional de Funo Comissionada correspondente;
e) possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional;
f) participaes nos lucros ou nos resultados da Empresa, observadas as disposies legais em vigor e
g) possibilidade de participao no Plano de Previdncia Complementar do BANCO DA AMAZNIA S.A - PrevAmaznia.
3DACLASSIFICAOEDOAPROVEITAMENTO
3.1 - O candidato aprovado neste Concurso Pblico constar de lista de classificao geral por Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de
Formao (tcnico cientfico), de acordo com a pontuao obtida nas provas.
3.2 - O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser convocado, em funo das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de
Trabalho com o BANCO DA AMAZNIA S.A., o qual se reger pelos preceitos da CLT, sujeitando-se s normas do Regulamento de Pessoal e
ao Plano de Cargos e Salrios da Empresa.
3.3 - As vagas sero distribudas, de acordo com o Anexo I deste Edital.
3.3.1 - O candidato que concorre ao cargo de TCNICO BANCRIO poder ser alocado em qualquer das localidades que o Banco mantm
instalao, conforme Anexo I, independentemente do domiclio do candidato e/ou local de realizao das provas, de acordo com a necessidade
e convenincia do BANCO DA AMAZNIA S.A.
3.3.2 - O candidato que concorre ao cargo de TCNICO CIENTFICO, na rea de Formao: Medicina do Trabalho, conforme Anexo I, ser
alocado, exclusivamente, em Belm/PA, independentemente do domiclio do candidato e/ou local de realizao das provas.
3.3.3 - Ser excludo do Certame o candidato que, ao ser convocado, no aceitar ser admitido na Unidade indicada pelo BANCO DA AMAZNIA
4DOSREQUISITOSEDASCONDIESPARAAINVESTIDURANOCARGO
4.1 - Ter sido aprovado neste Concurso Pblico e considerado apto nos exames mdicos admissionais.
4.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e
do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927, de 19 de setembro de2001.
4.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.4 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
4.5 - Ser aprovado neste Concurso Pblico e possuir os requisitos de escolaridade exigido para o exerccio do Cargo (tcnico bancrio) ou
Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico) conforme estabelecido no item 2.
4.6 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos.
4.7 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo.
5DASVAGASDESTINADASSPESSOASCOMDEFICINCIA
5.1 - assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso da prerrogativa que
lhes facultada no artigo 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
5.1.1 - Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) sero reservadas
s pessoas com deficincia, em cumprimento ao disposto na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
5.1.2 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo
das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, data, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas, consoante
o disposto no artigo 41 do supracitado Decreto.
5.1.3 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas s pessoas com deficincia.
5.1.4 - No ato da inscrio, o candidato que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando o tratamento
diferenciado de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete
de libras, tempo adicional, uso de aparelho auditivo, leitura labial e lactante), apresentando justificativas acompanhadas de parecer (original ou
cpia autenticada), emitido por especialista na rea de sua deficincia, exceto para lactante.
5.1.4.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico (original
ou cpia autenticada) especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o
5.1.5 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com
deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX ou por meio de Carta Registrada, ambas com Aviso de Recebimento (AR), para o seguinte
endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro/RJ - CEP
20261-903 (mencionando CONCURSO PBLICO - BANCO DA AMAZNIA S.A. - Edital n 01/2015), impreterivelmente, at o dia 17/08/2015,
confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses a contar da data de
publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado
pessoa com deficincia apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem tero preparadas as condies especiais, mesmo que tenha
assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio.
5.1.6 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme determinado no subitem
anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados s pessoas com deficincia e/ou de dispor de condio diferenciada e no poder
5.1.7 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo, se confirmada tal situao, em qualquer fase ou etapa deste Concurso
Pblico, sujeitando-se s consequncias legais pertinentes.
5.1.8 - Os candidatos que no solicitarem, no prazo e na forma estabelecidos, as condies diferenciadas previstas no subitem 5.1.4, no
podero dispor das mesmas.
5.1.9 - O laudo mdico dever ser legvel e emitido nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de publicao deste Edital, conter o(s) cdigo(s)
da(s) doena(s) CID-10, assinatura e carimbo do mdico ou impresso com o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina, sob pena
de no ser considerado.
5.1.10 - No sero aceitas outras formas de envio da documentao mencionada diferentes das descritas neste Edital.
5.1.11 - O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de publicao
deste Edital, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio
que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.1.12 - O laudo mdico original ou cpia autenticada ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.1.13 - Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se como pessoas com deficincia, se aprovados e classificados no Concurso Pblico,
tero seus nomes publicados nas relaes de candidatos aprovados por Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico)
nas listas de classificao geral e, ainda, em relaes de classificao especfica de candidatos com deficincia.
5.2 - DA PERCIA MDICA
5.2.1 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, sero convocados exclusivamente atravs
de Edital a ser publicado na pgina pela FUNDAO CESGRANRIO, para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe
multiprofissional de responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e do BANCO DA AMAZNIA S.A. que verificar a sua qualificao como
pessoa com deficincia, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes e da Smula n 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.2.2 - Os candidatos que se declararem com deficincia quando convocados devero comparecer percia mdica, munidos de documento de
identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de publicao deste
Edital, e de exames que atestem a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID-10, conforme especificado no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia, conforme modelo constante no Anexo IV deste Edital.
5.2.2.1 - A percia mdica ser realizada por equipe multidisciplinar que emitir parecer conclusivo sobre a condio de deficiente ou nodo
candidato e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de Formao (tcnico
cientfico), observadas: a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do
Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico) ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de
acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos
ou outros recursos que habitualmente utilize; e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
5.2.2.2 - A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva.
5.2.3 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido por ocasio da realizao da percia mdica.
5.2.4 - Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu
incio, conforme Edital de Convocao, disponibilizado na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.2.5 - Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no
apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada) ou que apresentar laudo ou exames que no tenham sido emitidos nos ltimos 12 (doze)
meses a contar da data de publicao deste Edital, bem como no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que
no comparecer percia.
5.2.6 - Caso seja considerado inapto nos exames mdicos admissionais, o candidato ser excludo deste Concurso Pblico.
5.2.7 - A compatibilidade entre as atribuies do Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico) e a deficincia
apresentada pelo candidato ser avaliada, ainda, durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no pargrafo 2 do artigo 43 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes.
5.2.8 - Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
5.2.9 - A necessidade permanente ou temporria de intermedirios para auxiliar na execuo das atribuies do Cargo (tcnico bancrio) ou
Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico) obstativa contratao.
5.2.10 - Os exames requeridos no Edital de Convocao para a percia mdica e os exames complementares especficos sero realizados s
expensas do candidato.
5.2.11 - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado da percia mdica dispor de dois dias teis para faz-lo.
5.2.12 - Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se como pessoas com deficincia, se classificados neste Concurso Pblico, tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro, tambm, na lista de classificao geral.
5.2.13 - O candidato que, aps a percia mdica no for considerado pessoa com deficincia, nos termos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999 e do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia,
permanecer somente na lista geral de classificao, deixando de figurar na lista dos candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer
efeito, apenas a classificao geral.
5.2.14 - As vagas definidas no subitem 5.1.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia classificados sero preenchidas
pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
5.2.15 - As pessoas com deficincia que no optarem, no momento da inscrio, por disputar as vagas reservadas aos deficientes ou no
cumprirem o disposto neste Edital no tero direito ao pleito das vagas a elas reservadas.
6DASVAGASRESERVADASSPESSOASPRETASOUPARDAS(PPP)
6.1 - Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 20% (vinte por cento)
sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, esse ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de
frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.2 - Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos pretos ou pardos quando o nmero de vagas por Cargo for igual ou superior
a 3 (trs).
6.1.3 - Para se inscrever neste Concurso Pblico na condio de pessoa preta ou parda, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se
preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
6.1.4 - A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Concurso Pblico, no podendo a mesma ser utilizada para outros processos
6.1.5 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse por qualquer
6.1.6 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico e, se tiver sido admitido, ficar sujeito
anulao de seu contrato de trabalho, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
6.1.7 - O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas, conforme
determinado no item 6 e seus subitens, deixar de concorrer a essas vagas e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
6.1.8 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos neste Edital figurar
em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral.
6.1.8.1 - O candidato que se autodeclarar como pessoa preta ou parda e que se autodeclarar concomitantemente pessoas com deficincia, se
obtiver classificao dentro dos critrios estabelecidos neste Edital figurar em ambas as listas, alm da lista de classificao geral.
6.1.8.2 - Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas
reservadas a candidatos pretos ou pardos.
6.1.9 - Caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato preto ou pardo
6.1.10 - As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver nmero de candidatos pretos
ou pardos aprovados suficiente, sero revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem geral de classificao.
7DASINSCRIESNOCONCURSOPBLICO
7.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para este Concurso Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros
a serem eventualmente divulgados.
7.1.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos.
7.2 - Para efetuar a inscrio, so imprescindveis os nmeros de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do Registro Geral (RG) do candidato.
7.3 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
7.3.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 23/07 a 17/08/2015, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.3.2 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em reais, ser nos valores de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nvel mdio e
de R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para o cargo de nvel superior.
7.3.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para este Concurso Pblico.
7.3.4 - O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidato realiza uma nica
inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto.
7.4 - INSCRIES
7.4.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso
Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no
perodo entre 0 (zero) hora do dia 23/07 e 23h e 59min do dia 17/08/2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio
especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento
do valor de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o
7.4.1.1 - O candidato dever optar, no ato da inscrio, pela cidade de preferncia para realizao das provas, conforme Anexo I.
7.5 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos de
ordem tcnica ou por procedimento indevido do usurio.
7.5.1 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente.
7.6 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou que no puderem satisfazer s condies
enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados neste Concurso
7.7 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da mesma.
7.8 - No haver iseno total ou parcial do valor de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de
7.8.1 - Far jus iseno total de pagamento do valor de inscrio, o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de
Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
7.9 - A iseno tratada no subitem 7.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 23 a 30/07/2015, ocasio em que o candidato
dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro
de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.
7.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.10.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento do valor de inscrio, no perodo previsto,
no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO
7.10.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas.
7.10.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
7.10.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao
apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.
7.11 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia 10/08/2015, via internet, na
7.12 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 11/08/2015,
por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br).
Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais.
7.13 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia
14/08/2015, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
7.14 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 10 a 17/08/2015, nos dias teis, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF.
7.15 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 10 a
17/08/2015, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
8DACONFIRMAODEINSCRIO
8.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 23/09/2015, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a impresso do Carto de Confirmao de Inscrio.
8.2 - obrigao de o candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de
identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); data de nascimento; sexo; Cargo (tcnico bancrio)
ou Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico); e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande tratamento diferenciado
para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou s vagas destinadas a pessoas
pretas ou pardas.
8.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico), e/ou em relao
sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo
s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou s vagas destinadas a pessoas pretas ou pardas, os candidatos devero entrar em
contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail
concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 24 ou 25/09/2015.
8.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de
nascimento e sexo devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de acordo com as
instrues constantes da pgina correspondente ao Concurso Pblico BANCO DA AMAZNIA S.A. - Edital n 01/2015, at o quarto dia til aps
a aplicao das provas objetivas.
8.5 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio.
8.6 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia.
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
8.7 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto no
subitem 8.3.
9DAETAPADEQUALIFICAOTCNICA
9.1 - Para o cargo de Nvel Superior - TCNICO CIENTFICO - REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO
9.1.1 - Etapa nica - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 25 questes, e de Conhecimentos Especficos, com
40 questes, num total de 65 questes de mltipla escolha que totalizam 100,0 pontos.
9.1.1.1 - A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, com valor total de 20,0 pontos, incluir as
seguintes disciplinas: Lngua Portuguesa I (10 questes, no valor de 0,5 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos); Atualidades I (5 questes, no
valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos); tica (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos) e Noes de
Informtica I (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos).
9.1.1.2 - A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes, no valor de 2,0 pontos
cada, subtotalizando 80,0 pontos.
9.1.1.3 - As provas objetivas totalizaro 100,0 pontos, e cada uma de suas questes apresentar 5 (cinco) alternativas (A; B; C; D e E), sendo
uma nica delas a resposta correta.
9.1.2 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificados considerando o total de pontos obtidos nas provas objetivas.
9.1.3 - Ser eliminado o candidato que no obtiver:
a) No mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos das questes na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos;
b) No mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos das questes na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) que obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos.
9.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da
Lei n 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente, na prova de Conhecimentos Bsicos, em Lngua Portuguesa I, em Atualidades I e em
9.2 - Para o cargo de Nvel Mdio -TCNICO BANCRIO
9.2.1 - Etapa nica - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 30 questes, e de Conhecimentos Especficos, com
30 questes, num total de 60 questes de mltipla escolha que totalizam 100 pontos.
9.2.1.1 - A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, com valor total de 40,0 pontos, ser composta
de Lngua Portuguesa II (10 questes, no valor de 1,5 ponto cada, subtotalizando 15,0 pontos); de Matemtica (10 questes, no valor de 1,5
ponto cada, subtotalizando 15,0 pontos); de Atualidades II (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos); e de Noes de
Informtica II (5 questes, no valor de 1,0 ponto cada, subtotalizando 5,0 pontos).
9.2.1.2 - A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, no valor de 2,0 pontos
cada, subtotalizando 60,0 pontos.
9.2.1.3 - As provas objetivas totalizaro 100,0 pontos, e cada uma de suas questes apresentar 5 (cinco) alternativas (A; B; C; D e E), sendo
9.2.2 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificados de acordo com o total de pontos obtidos nas provas objetivas, sendo eliminado o
candidato que obtiver aproveitamento inferior a 55% (cinquenta e cinco por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas ou
obtiver aproveitamento inferior a 45% (quarenta e cinco por cento) do total da pontuao da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver
aproveitamento inferior a 55% (cinquenta e cinco por cento) do total da pontuao da prova objetiva de Conhecimentos Especficos. Ser
eliminado, ainda, o candidato que obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas de Conhecimentos Bsicos.
9.2.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
c) obtiver o maior nmero de pontos, sucessivamente em Lngua Portuguesa II, em Matemtica e em Atualidades II;
10NORMASEDOSPROCEDIMENTOSRELATIVOSREALIZAODAAVALIAODECONHECIMENTOS
10.1 - As provas objetivas para o cargo de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos
programticos constantes no Anexo II deste Edital.
10.2 - As provas objetivas para o cargo de nvel mdio tero durao de 3 (trs) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos
10.3 - O BANCO DA AMAZNIA S.A. apenas define os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando
a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entenda como mais conveniente.
10.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio disponveis na pgina da
10.5 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade com foto do candidato. Sero
considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos
de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos);
carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento
no ficar retido ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
10.5.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
10.5.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90
(noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital
10.5.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia
ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida.
10.6 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de
Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, conforme item 8 e seus subitens; do documento de
identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente.
10.6.1 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
10.6.2 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos
Cartes de Confirmao de Inscrio.
10.6.3 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
10.6.4 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos
de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
10.7 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia, no seu Carto de Confirmao de
Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato infrator eliminao
10.8 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, a partir do segundo dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina
da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de 3 (trs) meses aps a divulgao dos resultados finais deste
10.9 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados quando todos tiverem concludo ou as mesmas se
tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do
10.10 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) durante o tempo de realizao das provas e assinar, no
espao devido. O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas neste Edital e na capa das provas. Em hiptese alguma haver substituio do Carto-Resposta por motivo
10.11 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto-Resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com a capa das provas, tais como marcao rasurada
ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
10.11.1 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda
10.12- O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b)
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus
auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) apresentar-se em local diferente dos previstos nos Cartes
de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); e) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de
assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das
provas; j) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou
similares, livros, cdigos, manuais, apostilas, impressos ou anotaes; k) recusar-se a ser submetido revista de objetos e revista, por meio
de detectores de metais; e l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos
na realizao das mesmas.
10.13 - vedado o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas,
relgios de qualquer natureza, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares.
10.13.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores
10.13.2 - No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado
Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado do Certame.
10.14 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao.
10.15 - Ao entrarem na sala de provas, os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, que dever
estar desligado, alm de retirada sua bateria pelo prprio candidato, no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo
embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso Pblico.
10.16 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando
10.17 - A FUNDAO CESGRANRIO manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
10.18 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
10.19 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento diferenciado para tal
fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
10.20 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do
10.21 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes da
FUNDAO CESGRANRIO ou do BANCO DA AMAZNIA S.A, informaes referentes ao contedo das mesmas.
11DOSRECURSOS
11.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados.
11.1.1 - O candidato poder apresentar recursos quanto aos contedo das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados, desde que
devidamente fundamentados e encaminhados at 30/09/2015.
11.1.1.1 - Ser considerado indeferido, independentemente de sua procedncia, o pedido de recurso do candidato que se subscrever, e/ou
11.1.2 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de
Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No
sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.
11.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da
divulgao dos resultados finais em 02/12/2015.
11.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que realizaram as provas
objetivas que contenha(m) aquela(s) questo(es).
11.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12DAADMISSO
12.1 - A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos preto ou pardo.
12.2 - Observado o disposto no item 3 deste Edital, a contratao dos candidatos ficar condicionada sua aprovao no Concurso Pblico, ao
atendimento aos requisitos e s condies descritas no item 4 deste Edital e apresentao dos documentos exigidos para contratao (original
e cpia), conforme a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; c)
CPF; d) Cdula de Identidade ou documento de identidade; e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; f) Certificado de
Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido
ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino; g) Certido de nascimento, se solteiro; h) Certido de casamento, se casado; i)
Comprovante de escolaridade na forma do subitem 4.5, original e cpia; j) trs fotografias tamanho 3x4 (de frente, colorida, com fundo branco
e recente); k) no caso de candidato de nacionalidade portuguesa, documento comprobatrio da igualdade de direitos e obrigaes; l) se candidato
de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao; m) Termo de Opo de Remunerao, para servidores pblicos aposentados
e servidores militares reformados ou da reserva remunerada e apresentao do Termo de Responsabilidade, ambos conforme Decreto n 2.027,
de 11 de outubro de 1996, e Instruo Normativa n 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado,
no exigveis dos aposentados por tempo de servio pelo INSS, nas condies do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS); n) Declaraes
firmadas pelo candidato: n.1) de no ter sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer cargo ou funo pblica ou privada, penalidade
disciplinar por prtica de atos desabonadores ou condenao por crime ou contraveno; n.2) de que no existe contra a sua pessoa processo
crime, civil ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua contratao no BANCO DA AMAZNIA S.A; n.3) de que no tem conduta
incompatvel com a atividade bancria; o) Folha de Antecedentes, expedida pela Polcia Federal, no mximo, h 6 meses ou dentro do prazo de
validade consignado no documento; e p) Folha de Antecedentes da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos 5
(cinco) anos, expedida no mximo h 6 (seis) meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento.
12.3 - Observada a necessidade de provimento, o BANCO DA AMAZNIA S.A. proceder, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico,
contratao mediante assinatura de Contrato Individual de Trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT
e pelas normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios vigentes no BANCO DA AMAZNIA S.A, na ocasio do
aproveitamento no Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico), devendo o perodo inicial de 90 (noventa) dias ser
considerado contrato a ttulo de experincia.
12.4 - Se, durante o contrato de trabalho a ttulo de experincia, no for aconselhvel a permanncia do empregado nos servios do BANCO DA
AMAZNIA S.A, o contrato ser rescindido mediante pagamento das parcelas remuneratrias. Em caso de continuidade de relao de emprego,
o contrato passar a viger por prazo indeterminado.
12.5 - A recusa do candidato em ser lotado na Unidade que lhe ficar definida pelo BANCO DA AMAZNIA S.A. caracterizar desistncia do
12.6 - Caso a contratao do candidato aprovado implique sua mudana de domiclio, todas as despesas da decorrentes correro s suas
expensas, sem nenhum nus para o BANCO DA AMAZNIA S.A.
12.7 - Uma vez convocado, o candidato ter prazo fixado para a qualificao, entendendo-se como tal a apresentao do candidato ao BANCO
DA AMAZNIA S.A, comprovando o atendimento das exigncias para contratao.
12.7.1 - Esgotado esse prazo, o candidato que no cumprir as exigncias de qualificao e contratao ser eliminado do Concurso Pblico.
12.8 - O no atendimento convocao para contratao no Cargo (tcnico bancrio) ou Cargo/rea de Formao (tcnico cientfico) objeto do
Concurso Pblico, no prazo estabelecido pelo BANCO DA AMAZNIA S.A., caracterizar desistncia, por parte do candidato e eliminao
sumria do Concurso Pblico.
13DASDISPOSIESFINAIS
13.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico, contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros
13.2 - Os Editais sero publicados no Dirio Oficial da Unio e estaro disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
13.3 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Concurso
Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO
13.4 - O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao Concurso
Pblico implicar, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos no Concurso Pblico.
13.5 - A homologao deste Concurso Pblico ser realizada pelo BANCO DA AMAZNIA S.A. e publicada na imprensa oficial pela FUNDAO
13.6 - O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo
13.7 - O candidato que desejar relatar FUNDAO CESGRANRIO fatos ocorridos durante a realizao deste Concurso Pblico dever fazlo Central de Atendimento da FUNDAO 0800 701 2028, pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br ou encaminhar mensagem pelo fax de
nmero (21) 2502-1000.
13.8 - Para atender s determinaes governamentais ou s convenincias administrativas, o BANCO DA AMAZNIA S.A. poder alterar seu
Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos do Regulamento
respectivo em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por
parte desses, a integral e irrestrita adeso ao novo Sistema de Cargos e Salrios.
13.9 - O BANCO DA AMAZNIA S.A indeferir, sumariamente, eventuais pedidos de transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo
de dois anos, contados a partir da data de admisso.
13.10 - O BANCO DA AMAZNIA S.A reserva-se o direito de transferir os seus empregados para qualquer localidade onde possua Unidade, na
forma descrita em seu Manual de Normas de Pessoal.
13.11 - Caber ao candidato convocado para prover vaga arcar com as despesas de mudana se esta vier a ocorrer.
13.12 - No ser fornecido ao candidato, pelo BANCO DA AMAZNIA S.A. ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao neste Concurso Pblico, valendo para esse fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio.
13.13 - O resultado final neste Concurso Pblico ser divulgado no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico da FUNDAO
13.14 - O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, a critrio do BANCO DA AMAZNIA S.A., uma nica vez, por
igual perodo, contado a partir da data de homologao do resultado final deste Concurso Pblico.
13.15 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 7 (sete) dias antes da divulgao dos resultados
finais das provas, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse
perodo, o candidato dever comunicar ao BANCO DA AMAZNIA S.A qualquer alterao de endereo, enviando, exclusivamente por
correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Concurso Pblico - BANCO DA AMAZNIA S.A - 01/2015 (atualizao de
endereo), para o endereo a seguir: Gerncia Executiva de Gesto de Pessoas - GEPES - Avenida Presidente Vargas, 800 - 1 andar - CEP
66017-000 - Campina - Belm/PA.
13.15.1 - O candidato dever enviar, dentro do envelope: a) Formulrio de solicitao de alterao de endereo preenchido, datado e assinado,
conforme Anexo V; b) cpia do documento de identidade; c) cpia do CPF e d) cpia do comprovante de endereo.
13.15.2 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.
13.16 - O BANCO DA AMAZNIA S.A. no se responsabiliza pelos prejuzos decorrentes da no entrega de correspondncia enviada ao
candidato por extravio, ausncia do destinatrio ou endereo incorreto.
13.17 - As eventuais despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correm por conta dos candidatos.
13.18 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas objetivas do Concurso Pblico.
13.19 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
13.20 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com o BANCO DA AMAZNIA S.A.
Luiz Otvio Monteiro Maciel Jnior
DIRETOR DE GESTO DE RECURSOS DO BANCO DA AMAZNIA S.A.
ANEXOIQUADRODEVAGAS,UF,POLOSDETRABALHOECIDADESDEPROVAS
CARGO:TCNICOCIENTFICO/READEFORMAO:MEDICINADOTRABALHO
POLODETRABALHO
CIDADEDEPROVAS
BelmPA
Belm/PA, Boa Vista/RR, Cuiab/MT, Macap/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Velho/RO, Rio
Branco/AC,Santarm/PAeSoLus/MA.
CARGO:TCNICOBANCRIO
Brasilia,CruzeirodoSul,Extrema,Feij,PlcidodeCastro,RioBranco,SenaMadureira,Tarauac,
XapuriedemaismunicpiosdoestadodoAcreemqueoBancovenhaainstalarUnidade.
BocadoAcre,Carauari,Coari,Humait,Itacoatiara,Manacapuru,Manaus,Maus,Parintins,Tefe
demaismunicpiosdoestadodoAmazonasemqueoBancovenhaainstalarUnidade.
LaranjaldoJari,Macap,SantanaedemaismunicpiosdoestadodoAmapemqueoBancovenha
ainstalarUnidade.
Aailndia,AltoParnaba,Bacabal,Balsas,Caxias,Carolina,Coroat,Estreito,Guajajaras,Imperatriz,
Pinheiro,SantaIns,SoLus,VitriadoMearimedemaismunicpiosdoestadodoMaranhoem
queoBancovenhaainstalarUnidade.
BarradoGaras,Cceres,Cuiab,Guiratinga,LucasdoRioVerde,Rondonpolis,Sinop,Tangarda
BoaVista/RR
Serra, Vrzea Grande e demais municpios do estado do Mato Grosso em que o Banco venha a
instalarUnidade.
Macap/AP
Abaetetuba, Alenquer, Altamira, Ananindeua, Belm, Bragana, Camet, Cana dos Carajs,
Capanema, Castanhal, Conceio do Araguaia, Dom Eliseu, Eldorado dos Carajs, IgarapMiri,
Itaituba, Jacund, Marab, Monte Alegre, Nova Ipixuna, Novo Progresso, Novo Repartimento,
RioBranco/AC
bidos,Pacaj,Paragominas,Paraoapebas,Placas,Redeno,RondondoPar,Rurpolis,Santarm,
Santarm/PAe
SoFlixdoXing,SoMigueldoGuam,Soure,Tailndia,TomA,Tucum,Tucuru,Uruar,
SoLus/MA.
XinguaraedemaismunicpiosdoestadodoParemqueoBancovenhaainstalarUnidade.
BoaVista,CaracaraedemaismunicpiosdoestadodeRoraimaemqueoBancovenhaainstalar
Ariquemes,Buritis,Cacoal,GuajarMirim,Jaru,JiParan,PimentaBueno,PortoVelho,Rolimde
Moura,SoMigueldoGuapor,VilhenaedemaismunicpiosdoestadodeRondniaemqueoBanco
venhaainstalarUnidade.
Almas,Aragua,Araguana,Araguatins,ColinasdoTocantins,Dianpolis,Guara,Gurupi,Miracema
doTocantins,Miranorte,Natividade,Palmas,ParasodoTocantins,PedroAfonso,PortoNacional,
Tocantinpolis, Xambio e demais municpios do estado do Tocantins em que o Banco venha a
TCNICO CIENTFICO - REA DE FORMAO: MEDICINA DO TRABALHO
LNGUA PORTUGUESA I: 1 Compreenso do texto. 2 Ortografia oficial. 2.1 Emprego das letras. 2.2 Emprego da acentuao grfica. 3 Tempos
e modos verbais. 4 Colocao e emprego dos pronomes. 5 Coordenao e subordinao (valores sintticos e coesivos). 6 Pontuao. 7
Concordncia verbal e nominal. 8 Regncia verbal e nominal. 8.1 Emprego do sinal indicativo de crase. 9 Redao oficial (conforme Manual de
Redao da Presidncia da Repblica). 9.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento.
ATUALIDADES I: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao,
sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes
TICA: 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas
empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica do Banco da Amaznia (disponvel no site do Banco da Amaznia). 5 Cdigo de conduta da
alta Administrao Pblica.
NOES DE INFORMTICA I: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente
Microsoft Office. 2 Sistemas operacionais: Windows. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas.
1 Conhecimentos mdicos gerais. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Medicina preventiva e sade pblica. 1.4 Doenas cardiovasculares
mais prevalentes. 1.5 Doenas infectocontagiosas mais prevalentes e as de notificao compulsria. 1.6 Doenas do aparelho digestivo mais
prevalentes. 1.7 Oftalmologia - patologias de acomodao, refrao e discromatopsias. 1.8 Patologias otorrinolaringolgicas mais prevalentes
com foco em perda auditiva. 1.9 Neoplasias (maior incidncia na populao geral). 1.10 Sistema imunolgico e suas doenas. 1.11 Sistema
geniturinrio e suas doenas. 1.12 Sistema endcrino e suas doenas. 1.13 Sistema locomotor e suas doenas. 1.14 Sistema neurolgico e suas
doenas. 1.15. Sade mental (doenas psiquitricas, distrbios psiquitricos do humor e transtornos de personalidade, distrbios neurticos).
1.16 Distrbios nutricionais. 1.17 Dermatologia. 1.18 Hematologia. 1.19 Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.20 Medicina baseada em
evidncias. 2 Medicina do trabalho e sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de
fisiologia do trabalho. 2.3 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho pneumoconioses, surdez e outras). 2.4 Distrbios osteomusculares
relacionados ao trabalho com diagnstico diferencial excludente das no ocasionadas pelo trabalho (incluindo reumatolgicas,
crnicodegenerativas, neurolgicas). 2.5 Psicopatologia do trabalho (sofrimento psquico, abuso de lcool e drogas, Sndrome de Burnout,
assdio moral). 2.6 Agentes fsicos e riscos sade. 2.7 Agentes qumicos e riscos sade; noes de toxicologia. 2.8 Agentes biolgicos e
riscos sade. 2.9 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia; carga de trabalho; organizao do
trabalho; trabalho sob presso temporal; novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.10 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e
noes de cronobiologia. 2.11 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.12 Avaliao e controle de riscos ligados ao ambiente de trabalho.
2.13 Acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.14 Avaliao de incapacidade laborativa e
processos de reabilitao profissional. 2.15 Compatibilidade entre a deficincia fsica e a natureza das atividades a serem exercidas. 2.16 Visita
tcnica e anlise ergonmica do posto de trabalho para estudo de nexo causal. 2.17 Saneamento Ambiental. 2.18 Segurana do trabalho. 2.19
Organizao de servios de sade do trabalhador. 2.20 Instituies pblicas que atuam na rea de segurana e sade do trabalhador:
competncias e aes. 2.21 Segurana e sade trabalhador rural. 2.22 Percias em Medicina do Trabalho. 2.23 Metodologia de pesquisa. 3
Legislao especfica. 3.1 Legislao relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais
da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 3.2 Legislao brasileira vigente na esfera do trabalho, da sade e da previdncia social
referente ateno sade do trabalhador e os padres clnicos, laboratoriais e limites de exposio adotados por agncias estrangeiras e
internacionais como a OSHA, NIOSH, ACGIH, EPA, entre outros critrios de avaliao de exposio a agentes qumicos, fsicos, biolgicos e
ergonmicos perigosos para a sade. Cdigo Civil e CLT com foco na sade do trabalhador. 3.3 Normas Regulamentadoras aprovadas pela
Portaria do Ministrio do Trabalho n 3.214/1978 (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15 e NR17). 3.4 Normas que regem o Perfil Previdencirio
Profissiogrfico (PPP), atravs das Instrues Normativas pertinentes e atuais. 3.5 Normas tcnicas do INSS, com nfase em LER/DORT. 3.6
Decreto n 3.048/1999. 3.7 Resolues e pareceres das CFM/CRM pertinentes ao exerccio da Medicina do Trabalho. 3.8 Decreto n 3.298/1999
(portadores de necessidades especiais e sua incluso no processo de trabalho). 3.9 Decreto 6042/2007 (NTEP, FAP), SAT, RAT, CNAE. 3.10
Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial. 3.11 Conhecimento do Cdigo de tica Mdica, pareceres e resolues
do CRM/CFM no que tange a interface com o exerccio da medicina do trabalho e auditoria mdica. 3.12 Resolues Normativas da ANS (RN
310, 262, 264, 265, 259, 211, 261, 192, 240, 251, 239). 3.13 Noes sobre a tabela da Relao Nacional de Medicamentos Essenciais
RENAME. 4 Auditoria mdica e plano e sade. 4.1 Noes sobre o mercado de plano de sade. 4.2 Modelos de plano de sade e suas diferenas
bsicas. 4.3 Agncia Nacional de Sade Complementar (ANS), conhecimento da legislao que rege o seu exerccio atravs de normatizaes
internas pertinentes. 4.4 Lei n 9.656/1999: noes legais que regulamentam os planos de sade. 4.5 Conhecimento de tabelas de procedimentos
mdicos, dirias e taxas, assim como de material e medicamentos especiais (BRASNDICE e SIMPRO). 4.6 Entendimento do papel da UNIDAS
e entidades semelhantes na gesto dos planos de sade. 4.7 Noes de tcnicas de negociaes entre tomadores e prestadores de servio de
sade. 4.8 Noes de gesto de Plano de Sade e de auditoria mdica com foco nos modelos existentes (analtico, operacional, administrativo,
tcnico, entre outros). 4.9 Farmacoeconomia. 4.10 Gesto em sade. 4.11 Incorporao de novas tecnologias em sade. 4.12 ANVISA e suas
interfaces com os planos de sade. 4.13 SUS e sua relao com os planos de sade. 4.14 Judicializao no Sistema Pblico e Privado de Sade.
LNGUA PORTUGUESA II: 1 - Compreenso do texto. 2 - Ortografia oficial. 2.1 - Emprego das letras. 2.2 - Emprego da acentuao grfica. 3 Tempos e modos verbais. 4 - Colocao e emprego dos pronomes. 5 - Coordenao e subordinao. 6 - Pontuao. 7 - Concordncia verbal e
nominal. 8 - Regncia verbal e nominal. 8.1 - Emprego do sinal indicativo de crase. 9 - Redao oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 9.1 - Adequao da linguagem ao tipo de documento.
MATEMTICA: 1 - Nmeros inteiros, racionais e reais. 2 - Sistema legal de medidas. 3 - Razes e propores. 4 - Diviso proporcional. 5 Regras de trs simples e compostas. 6 - Percentagens. 7 - Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 8 Sistemas de equaes do 1 grau.
9 - Funes e grficos. 10 - Progresses aritmticas e geomtricas. 11 - Funes exponenciais e logartmicas. 12 - Juros simples e compostos:
capitalizao e descontos. 13 - Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 14 - Rendas uniformes e variveis.
15 - Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 16 - Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento,
emprstimo e investimento. 17 - Avaliao de alternativas de investimento. 18 - Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 19 - Anlise e
interpretao de tabelas e grficos estatsticos. 20 - Varincia, desvio padro, mdia, mediana e moda.
ATUALIDADES II: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao,
sade, arte e cultura, tecnologia, energia, conjuntura geopoltica, desenvolvimento sustentvel e ecologia, nos contextos nacional e internacional,
suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
NOES DE INFORMTICA II: 1 - Sistema operacional (ambientes Linux, Windows 7 e Windows XP). 1.1 - Conceitos Bsicos. 1.2 - Conceitos
de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 2 - Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes
Microsoft Office e Libre Office). 3 - Redes de computadores. 3.1 - Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet
e intranet. 3.2 - Procedimentos de segurana. 3.3 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 3.4 - Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, antispyware, etc.). 4. Aplicaes. 4.1 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome
e similares). 4.2 - Programas de correio eletrnico (Microsoft Outlook e similares).
1 - Estrutura do Sistema Financeiro Nacional. 1.1 - Conselho Monetrio Nacional. 1.2 - Banco Central do Brasil. 1.3 - Comisso de Valores
Mobilirios. 1.4 - Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional. 1.5 - Bancos comerciais. 1.6 - Caixa Econmica Federal. 1.7 Cooperativas de crdito. 1.8 - Bancos de investimento. 1.9 - Bancos de desenvolvimento. 1.10 - Sociedades de crdito, financiamento e
investimento (Financeiras). 1.11 - Sociedades de arrendamento mercantil. 1.12 - Sociedades corretoras de ttulos e valores mobilirios. 1.13 Sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios. 1.14 - BM&FBOVESPA.1.15 - Sistema especial de liquidao e custdia (SELIC). 1.16
- CETIP S.A. 1.17 - Sociedades de crdito imobilirio. 1.18 - Associaes de poupana e emprstimo. 2 - Sociedades de fomento mercantil
(factoring) e sociedades administradoras de cartes de crdito. 3 - Produtos e servios financeiros. 3.1 - Depsitos vista, depsitos a prazo
(CDB e RDB) e letras de cmbio. 3.2 - Cobrana e pagamento de ttulos e carns. 3.3 - Transferncias automticas de fundos. 3.4 Commercialpapers. 3.5 - Arrecadao de tributos e tarifas pblicas. 3.6 - Home/office banking, remote banking. 3.7 - Corporate finance. 3.8 Fundos mtuos de investimento. 3.9 - Hot money. 3.10 - Contas garantidas. 3.11 - Crdito rotativo. 3.12 Descontos de ttulos. 3.13 Financiamento de capital de giro. 3.14 - Vendorfinance/comprorfinance. 3.15 - Leasing (tipos, funcionamento, bens). 3.16 - Financiamento de
capital fixo. 3.17 - Crdito direto ao consumidor. 3.18 - Crdito rural. 3.19 - Cadernetas de poupana. 3.20 - Financiamento importao e
exportao: repasses de recursos do BNDES. 3.21 - Cartes de crdito. 3.22 - Ttulos de capitalizao. 3.23 - Planos de aposentadoria e penso
privados. 3.24 -Planos de seguros. 4 - Mercado de capitais. 4.1 - Aes: caractersticas e direitos. 4.2 - Debntures. 4.3 - Diferenas entre
companhias abertas e companhias fechadas. 4.4 - Operaes de underwriting. 4.5 - Funcionamento do mercado vista de aes. 4.6 - Mercado
de balco. 4.7 - Operaes com ouro. 5 - Mercado de cmbio. 5.1 - Instituies autorizadas a operar. 5.2 - Operaes bsicas. 5.3 - Contratos
de cmbio: caractersticas. 5.4 - Taxas de cmbio. 5.5 - Remessas. 5.6 - SISCOMEX. 6 - Operaes com derivativos: caractersticas bsicas do
funcionamento do mercado a termo, do mercado de opes, do mercado futuro e das operaes de swap. 7 - Garantias do Sistema Financeiro
Nacional: aval, fiana, penhor mercantil, alienao fiduciria, hipoteca, fianas bancrias, fundo garantidor de crdito (FGC). 8 - Crime de lavagem
de dinheiro. 8.1 - Conceito e etapas. 8.2 - Preveno e combate ao crime de lavagem de dinheiro. 8.2.1. Lei n. 9.613/1998 e suas alteraes.
8.2.2 - Carta Circular Bacen 3.409/2009. 8.2.3 - Circular Bacen 3.461/2009. 8.2.4 - Carta Circular Bacen 3.542/2012.
EVENTOSBSICOS
Solicitaodeinscriocomisenodovalordamesma.
Resultadopreliminardospedidosdeisenodovalordeinscrio.
Prazopararecursodoscandidatosquetiveramasolicitaodeisenodovalordeinscrioindeferida.
23/07a17/08/2015
23a30/07/2015
10e11/08/2015
Divulgaodarelaodecandidatosquetiveramasolicitaodeisenodovalordeinscriodeferida,apscontestao.
ObtenoimpressadoCartodeConfirmaodeInscrionoendereoeletrnico(www.cesgranrio.org.br).
24e25/09/2015
realizaodasprovas.
Aplicaodasprovasobjetivas.
Divulgaodosgabaritosdasprovasobjetivas.
Interposiodeeventuaisrecursosquantosquestesformuladase/ouaosgabaritosdivulgados.
29e30/09/2015
FUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).
Divulgaodoresultadodasprovasobjetivaseconvocaodoscandidatosaprovadosquesedeclararamcomdeficinciapara
perciamdica.
Perciamdicadoscandidatosaprovadosquesedeclararamcomdeficincia.
Divulgaodoresultadodaperciamdicadoscandidatosquesedeclararamcomdeficincia.
Interposiodeeventuaisrecursosquantoaoresultadodaperciamdica.
24e25/11/2015
Prazoparaatualizaodeendereo,senecessrio,napginadaFUNDAOCESGRANRIO(www.cesgranrio.org.br).
25a27/11/2015
Divulgaodosresultadosfinais.
11e12/11/2015
ANEXOIVMODELO
MODELO DE PREENCHIMENTO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(Exclusivamente para os candidatos que se declararem com deficincia)
Nome da pessoa com deficincia
Deficincia (espcie)
Grau ou nvel de deficincia
Em razo do tipo da deficincia, informar/juntar:
Deficiente Fsico - se usa rteses, prteses ou adaptaes.
Deficiente Mental - incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas.
Deficiente Mltiplo - laudo constando a associao de duas ou mais deficincias.
a) No laudo devem constar o nome, a assinatura, o n do CRM e o carimbo (com nome e CRM) do mdico responsvel pelo Atestado.
b) O laudo deve ser original ou cpia autenticada.
ANEXOVFORMULRIODEALTERAODEENDEREO
EDITALN01/2015BANCODAAMAZNIA
FORMULRIODEALTERAODEENDEREO
Instruo:Preenchaesteformulriopreferencialmenteemletradeformaeenvie,conformesubitens13.15e13.15.1.
POLODETRABALHO:
ENDEREOINFORMADONAINSCRIO
TELEFONEFIXO:()
TELEFONECELULAR:()
NOVOENDEREO
DECLAROQUEESTASINFORMAESCONSTITUEMAEXPRESSODAVERDADE.
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