Source: http://docplayer.pl/151347-Uchwala-nr-xxvii-316-2013-rady-powiatu-w-oswiecimiu-z-dnia-27-marca-2013-r.html
Timestamp: 2017-12-18 04:16:03+00:00
Document Index: 54823196

Matched Legal Cases: ['art. 42', 'art. 4', 'art. 12', 'art. 42', 'art. 91', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 42']

UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU. z dnia 27 marca 2013 r. - PDF
Download "UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU. z dnia 27 marca 2013 r."
1 UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU z dnia 27 marca 2013 r. w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin oraz przyznawania zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli niewymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, oraz nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1 i art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm.) oraz art. 42 ust. 7 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.)rada Powiatu uchwala, co następuje: 1. Określa się zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Określa się zasady udzielania i rozmiar obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć oraz przyznawania zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, w brzmieniu określonym w załączniku Nr 2 do niniejszej uchwały. 3. Określa się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli niewymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, oraz nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin, w brzmieniu określonym w załączniku Nr 3 do niniejszej uchwały. 4. Traci moc uchwała Nr XXXIX/277/2009 Rady Powiatu w Oświęcimiu z dnia 30 września 2009 r. w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin oraz przyznawania zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli niewymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy - Karta Nauczyciela, oraz nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. 5. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Oświęcimiu. 6. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego. Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 1
2 7. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2013 r. Przewodniczący Rady Powiatu w Oświęcimiu Jarosław Jurzak Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 2
3 Załącznik Nr 1 do uchwały Nr XXVII/316/2013 Rady Powiatu w Oświęcimiu z dnia 27 marca 2013 r. Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego 1. Poniższe zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dotyczą nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych Powiatu Oświęcimskiego, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego. 2. Zasady, o których mowa w pkt 1 stosuje się do nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć wynikający z planów nauczania jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego i spowodowany jest w szczególności: a) odbywaniem przez uczniów praktyk zawodowych, b) wcześniejszym zakończeniem zajęć w klasach programowo najwyższych. 3. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin zajęć, dla których plan zajęć w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć lub przekracza ten wymiar, zobowiązani są do realizowania w innych okresach roku szkolnego odpowiednio większej lub mniejszej liczby godzin zajęć tak, aby średni tygodniowy wymiar godzin zajęć nauczyciela w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał tygodniowemu obowiązkowemu wymiarowi godzin zajęć określonemu w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. 4. Plan zajęć ustalony według zasad, o których mowa w pkt 3 powinien być określony dla każdego nauczyciela w planie organizacyjnym na dany rok szkolny i podany nauczycielowi do wiadomości przed rozpoczęciem roku szkolnego. 5. Jeżeli przydział godzin zajęć nauczyciela obliczony według zasad określonych w pkt 3 przekracza tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, różnica pomiędzy tym wymiarem a średnią liczbą godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi stanowi godziny ponadwymiarowe. 6. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin zajęć, realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić średni tygodniowy wymiar godzin zajęć dla całego okresu zatrudnienia. 7. Przydzielone w planie organizacyjnym godziny zajęć, nie zrealizowane przez nauczyciela z powodu choroby lub z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nie wymienionych w pkt 2, traktuje się dla rocznego rozliczenia godzin jak godziny zajęć zrealizowane, z zastrzeżeniem pkt 5. Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 3
4 8. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed upływem roku szkolnego, na który został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych w planie organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy, z tym że za wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar godzin zrealizowanych zajęć, przysługuje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, określony w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela i załączniku Nr 3 do niniejszej uchwały, a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe. Przewodniczący Rady Powiatu w Oświęcimiu Jarosław Jurzak Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 4
5 Załącznik Nr 2 do uchwały Nr XXVII/316/2013 Rady Powiatu w Oświęcimiu z dnia 27 marca 2013 r. Zasady udzielania i rozmiar obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć oraz przyznawania zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych 1. Dyrektorom i wicedyrektorom oraz nauczycielom pełniącym inne stanowiska kierownicze w szkole lub placówce oświatowej Powiatu Oświęcimskiego obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć określony w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela i załączniku Nr 3 do niniejszej uchwały, w zależności od wielkości i typu szkoły lub placówki wg poniższej tabeli, z zastrzeżeniem pkt 2 i 3: Lp. Stanowisko kierownicze 1. Dyrektor zespołu szkół liczącego: do 4 oddziałów od 5 do 6 oddziałów od 7 do 8 oddziałów od 9 do 16 oddziałów 17 i więcej oddziałów 2. Wicedyrektor zespołu szkół liczącego: od 12 do 16 oddziałów 17 i więcej oddziałów Rozmiar obniżki w stosunku do obowiązkowego wymiaru godzin zajęć 6/18 8/18 10/18 12/18 14/18 8/18 10/18 3. Dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej 8/20 4. Wicedyrektor poradni psychologicznopedagogicznej 4/20 5. Dyrektor młodzieżowego domu kultury 10/18 6. Wicedyrektor młodzieżowego domu kultury 4/18 7. Dyrektor centrum kształcenia praktycznego 12/22 8. Wicedyrektor centrum kształcenia praktycznego 10/22 9. Kierownik internatu specjalnego ośrodka szkolnowychowawczego liczącego: a) do 70 wychowanków b) powyżej 70 wychowanków 10/24 12/ Kierownik internatu w zespole szkół 15/ Kierownik szkolenia praktycznego (warsztatu szkolnego): a) do 500 uczniów objętych praktyczną nauką zawodu b) od 501 do 750 uczniów objętych praktyczną nauką zawodu 8/18 9/18 10/18 Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 5
6 c) powyżej 750 uczniów objętych praktyczną nauką zawodu 2. W przypadku, gdy szkołą lub placówką oświatową kieruje osoba niebędąca nauczycielem, rozmiar obniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wicedyrektora(ów) zmniejsza się o 25%. 3. Obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć ulega odpowiedniemu zaokrągleniu do jedności. 4. Obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć odnosi się także do nauczycieli, którzy obowiązki kierownicze pełnią w zastępstwie nauczycieli, którym powierzono te stanowiska, z tym że obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym powierzono zastępstwo. 5. Organ prowadzący może w uzasadnionych przypadkach zwolnić dyrektora od obowiązku realizacji zajęć w ramach obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć lub zmniejsza ten wymiar na czas określony, jeżeli warunki funkcjonowania szkoły lub placówki powodują znaczne zwiększenie zadań dyrektora. Przewodniczący Rady Powiatu w Oświęcimiu Jarosław Jurzak Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 6
7 Załącznik Nr 3 do uchwały Nr XXVII/316/2013 Rady Powiatu w Oświęcimiu z dnia 27 marca 2013 r. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli niewymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela oraz nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin 1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych Powiatu Oświęcimskiego wynosi na stanowisku: a) pedagoga, psychologa oraz logopedy 25 godzin, b) doradcy zawodowego - 24 godziny, z zastrzeżeniem pkt Dla określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, wymienionych w pkt 1, przez godzinę rozumie się godzinę zegarową. 3. Łączenie stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć w ramach etatu jest dopuszczalne tylko w przypadku braku możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć w ramach jednego pensum oraz pod warunkiem posiadania przez nauczyciela wymaganych kwalifikacji. 4. W przypadku łączenia stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć w ramach etatu, tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli ustala się proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela godzin zajęć. W tym celu należy zsumować liczbę godzin zajęć realizowaną na stanowiskach o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć i podzielić przez wymiar etatu łączonego wynikający z sumy etatów na tych stanowiskach, a następnie zaokrąglić do całości. 5. Godziny realizowane powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, ustalonego na podstawie pkt 4 są godzinami ponadwymiarowymi. Przewodniczący Rady Powiatu w Oświęcimiu Jarosław Jurzak Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 7
8 Uzasadnienie Niniejsza uchwała określa dziedziny regulowane dotychczas uchwałą Nr XXXIX/277/2009 Rady Powiatu w Oświęcimiu z dnia 30 września 2009r. w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, zasady udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin oraz przyznawania zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli niewymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy - Karta Nauczyciela, oraz nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin. Zmiany wprowadzane niniejszą uchwałą w zakresie: 1) zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla dyrektorów, wicedyrektorów i nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w szkole lub placówce Powiatu Oświęcimskiego oraz przyznawania zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, polegają na: - zastosowaniu w stosunku do dyrektora oraz wicedyrektorów specjalnego ośrodka szkolnowychowawczego zasad ustalania, w zależności od liczby oddziałów, rozmiaru obniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, obowiązujących odpowiednio dyrektorów oraz wicedyrektorów zespołów szkół, - uchyleniu przepisu, zgodnie z którym godziny zajęć, z wyjątkiem godzin doraźnych zastępstw, przydzielone powyżej obniżonego tygodniowego wymiaru godzin zajęć, pomniejszają odpowiednio rozmiar obniżki określonej dla dyrektorów i wicedyrektorów oraz nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w szkole lub placówce oświatowej, 2) tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli niewymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, oraz nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze, polegają na: - zwiększeniu z 22 do 25 godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych Powiatu Oświęcimskiego na stanowisku pedagoga, psychologa oraz logopedy w celu zwiększenia dostępności w/w specjalistów. Id: 76154F9E EBB-825F-8795FE03FA6E. Podpisany Strona 8
Projekt uchwały z dnia 25 stycznia 20 r. Uchwała Nr Rady Miasta Ostrołęki z dnia. w sprawie szczegółowych zasad udzielania i rozmiaru obniŝek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych,