Source: https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/category/urlaub/erkrankung/
Timestamp: 2017-05-25 14:14:47
Document Index: 69460967

Matched Legal Cases: ['§ 312', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Erkrankung « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog
Erkrankung	LAG MV: Urlaubsanspruch auch ohne Arbeit	Gepostet am 27. Januar 2015	Der Arbeitnehmer war seit Oktober 2010 durchgehend erkrankt. Das Arbeitsverhältnis wurde aber nicht vom Arbeitgeber beendet. Im Februar 2012 bat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber um die Ausstellung einer Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III. Dies tat der Arbeitgeber ohne, dass das Arbeitsverhältnis beendet wurde.
EuGH und Urlaub – Fall „Dominguez“ – Entscheidung vom 24.01.2012	Gepostet am 25. Januar 2012	Die Entscheidung des EuGH zum „Urlaubsfall – Dominguez“ ging am 24.01.2012 durch die Presse als „Grundsatzentscheidung zum Verfall von Urlaub bei Erkrankung“, obwohl der EuGH dies schon früher (EuGH- Entscheidung vom 20.1.2009, C 350/06 – Schultz -Hoff) grundsätzlich entschieden hatte. Bei der hier vorliegenden Entscheidung ging es vor allem darum, ob ein Urlaubsanspruch durch nationales Recht abhängig gemacht werden kann von einer „Mindestbeschäftigungszeit“ pro Jahr, wie hier nach dem französischen Recht, also um die Frage der Entstehung des Urlaubsanspruches z.B. bei Erkrankung des Arbeitnehmers.
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Kind krank im Urlaub – verfällt der Urlaubsanspruch oder ist er nachzugewähren?	Gepostet am 31. Oktober 2011 Aktualisiert am 22. November 2016	Wird der Arbeitnehmer während des Urlaubs krank, dann ist ihm in der Regel der Urlaub nachzugewähren.
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