Source: https://karriere.kroschke-gruppe.de/datenschutz.html
Timestamp: 2019-01-24 06:49:34
Document Index: 275499036

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 4', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 28']

Mit den folgenden Datenschutzhinweisen wollen wir Ihnen einen Überblick über die Daten geben, die wir Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses erheben, verarbeiten und nutzen.
E-Mail: datenschutz@kroschke.de
Wir verarbeiten personenbezogene Daten zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihnen über unser Karriereportal erhalten. Zudem verarbeiten wir – soweit dies im Rahmen der Tätigkeiten zur Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses erforderlich ist – personenbezogene Daten, die wir zulässigerweise von Dritten erhalten (z. B. von Vorarbeitgebern oder Social Media Plattformen wie XING oder LinkedIn).
Relevante personenbezogene Daten sind insbesondere Personalien (Name, Adresse und andere Kontaktdaten, Geburtstag und –ort und Staatsangehörigkeit, Familienstand), Legitimationsdaten (z.B. Ausweisdaten) und Authentifikationsdaten (z.B. Ausweis, Führerschein), Gesundheitsdaten (z.B. vorliegende Behinderungen), Qualifikationspapiere (z.B. Zeugnisse, Bewertungen und sonstige Ausbildungsnachweise), Daten im Zusammenhang mit der Leistungserbringung (z.B. Arbeitszeugnisse Vorarbeitgeber) oder auch Daten im Hinblick auf die Zuverlässigkeit des Einzelnen (polizeiliches Führungszeugnis).
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und bereichsspezifischen Datenschutznormen, die auf die Beschäftigungsverhältnisse Anwendung finden können (Sozialgesetzbuch, Telekommunikationsgesetz, u. a.).
3.1 Zur Prüfung einer Vertragsanbahnung (Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO)
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten (Art. 4 Nr. 2 EU-DSGVO) erfolgt zur Prüfung der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, unter Berücksichtigung des Art. 88 EU-DSGVO und dem § 26 BDSG. Der Zweck der Verarbeitung richtet sich in erster Linie nach den Anforderungen der Durchführung einer Prüfung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten darüber hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten. Folgende Verarbeitungen werden durchgeführt:
Weiterleitung Ihrer Bewerbung an andere als auf die beworbenen Fachbereiche, für die Ihr Bewerberprofil interessant sein könnte.
Speicherung Ihres Bewerberprofils für 6 Monate, damit wir Ihnen andere geeignete Stellen anbieten können.
Auswertung von Informationen bei Nutzung der Karriere-Webseiten:
Bei jedem Besuch der unter www.kroschke.de abrufbaren Website werden automatisch Daten erhoben und verarbeitet. Die folgenden Daten werden zum Zweck, einen reibungslosen Verbindungsaufbau zur Website zu gewährleisten, Besucherstatistiken über die Nutzung dieser Website zu erstellen, die Website zu verbessern und die Systemsicherheit und -stabilität sicherzustellen, erhoben:
3.3 Aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO)
Innerhalb des Unternehmens erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Beurteilung der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses brauchen. Ihre Bewerberdaten werden im Rahmen einer Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO bei einem Dienstleister verarbeitet, der die Daten nur im Rahmen unserer vertraglichen Weisungen speichert und verarbeitet. Darüber hinaus werden Ihre Bewerberdaten grundsätzlich nicht an externe Empfänger außerhalb der Kroschke-Unternehmensgruppe weitergegeben. Weitere Datenempfänger können diejenigen Stellen sein, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben.
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer Ihres Bewerbungsprozesses. Sobald die Speicherung der Daten nicht mehr zur Durchführung des Bewerbungsprozesses erforderlich ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen bestehen, werden Ihre Daten 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
6. Werden meine Daten in ein Drittlang oder eine internationale Organisation übermittelt?
8.2 Empfänger eines Widerspruchs
Fax.: +49 4102 / 804 - 111
Email: personalservice@kroschke.de
Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses müssen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Prüfung zur Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese notwendigen Daten werden wir in der Regel die Bewerbung ablehnen müssen.
Wir nutzen keine profilbildenden Prozesse mit automatisierten Einzelfallentscheidungen zur Herbeiführung einer Entscheidung über die Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werde in wir Sie hierüber gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgegeben ist.
Die Karrierewebseite wird im Rahmen einer Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO bei einem Provider gehostet und durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen Verlust, Zerstörung, Zugriff, Veränderung oder Verbreitung Ihrer Daten durch unbefugte Personen geschützt. Wir verwenden innerhalb des Website-Besuchs das verbreitete TLS-Verfahren (Transport Layer Security) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. In der Regel handelt es sich dabei um eine 256 Bit Verschlüsselung. Falls Ihr Browser keine 256-Bit Verschlüsselung unterstützt, greifen wir stattdessen auf 128-Bit v3 Technologie zurück. Ob eine einzelne Seite unseres Internetauftrittes verschlüsselt übertragen wird, erkennen Sie an der geschlossenen Darstellung des Schüssel- beziehungsweise Schloss-Symbols in der unteren Statusleiste Ihres Browsers. Trotz regelmäßiger Kontrollen ist ein vollständiger Schutz gegen alle Gefahren nicht möglich. Gleichwohl werden unsere Sicherheitsmaßnahmen entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.