Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/87260,Wymiar-urlopu-niepelnoetatowca.html
Timestamp: 2017-05-24 08:08:11+00:00
Document Index: 86696657

Matched Legal Cases: ['art. 153', 'art. 154', 'art. 1551', 'art. 153', 'art. 171', 'art. 1551']

Wymiar urlopu niepełnoetatowca - Urlopy - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Wymiar urlopu niepełnoetatowcaWymiar urlopu niepełnoetatowcaOd 1 stycznia br. zatrudniamy pracownika na 2/3 etatu. Ma on umowę zawartą na czas określony do 30 czerwca br. Dalej tej umowy nie zamierzamy przedłużać. Pracownik ma 6-letni staż pracy. Wystąpił o udzielenie w czerwcu br. 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy możemy mu udzielić tyle dni urlopu, jeżeli od 1 stycznia do 30 czerwca br. pracownik nabędzie prawo tylko do 7 dni urlopu?Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)Zestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Webinarium: Elastyczne formy zatrudnienia – korzyści i zagrożeniaInstrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)Zestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.INFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńRADAMogą Państwo udzielić pracownikowi 10 dni urlopu w czerwcu br., mimo że za okres pracy u Państwa będzie miał prawo do 7 dni urlopu.reklamareklama UZASADNIENIEPaństwa pracownik ze względu na 6-letni staż pracy ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Jednak wymiar tego urlopu należy obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika. Państwa pracownikowi przysługuje zatem 14 dni urlopu wypoczynkowego za br. (20 dni urlopu × 2/3 etatu). Taki wymiar urlopu przysługuje, gdy pracownik przepracuje cały rok. Natomiast, jeżeli rozwiążą Państwo z pracownikiem umowę 30 czerwca br., to należy mu się tylko 7 dni urlopu za okres pracy od 1 stycznia do 30 czerwca br. (14 dni × 6/12). Urlop naliczamy za taki okres pracy proporcjonalnie za przepracowane miesiące.Pracownik, który posiada już kilkuletni staż pracy, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego od 1 stycznia danego roku. Oznacza to zatem, że już w styczniu pracodawca może mu udzielić całego wymiaru urlopu, jaki mu przysługuje. Państwa pracownik ze względu na pracę na 2/3 etatu za cały rok ma prawo do 14 dni urlopu. Mogą zatem Państwo udzielić pracownikowi w czerwcu br. 10 dni urlopu, nawet jeżeli nie zamierzają Państwo przedłużać z nim umowy. Może się bowiem zdarzyć, że zmienią się w zakładzie okoliczności, np. ktoś z pracowników złoży wypowiedzenie i zdecydują się Państwo przedłużyć umowę pracownikowi. Nabędzie on wówczas prawo do urlopu w wyższym wymiarze niż 7 dni, które mu obecnie przysługują.Ponadto przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuację, że pracownik może wykorzystać w ciągu roku urlop w wyższym wymiarze, niż mu przysługuje. Wówczas kolejny pracodawca, u którego pracownik podejmie zatrudnienie w roku, w którym przekroczył należny mu wymiar urlopu, obniża mu ten urlop o liczbę dni, o jaką udzielono pracownikowi urlopu w nadmiarze.WAŻNE!Pracownik, który nabył już prawo do pierwszego urlopu, nabywa prawo do kolejnego urlopu z początkiem danego roku kalendarzowego.Nie powinni Państwo udzielić pracownikowi urlopu w wyższym wymiarze niż dotychczas nabyty, jeżeli jest to jego pierwsza praca. Pracownik podejmujący pierwszą pracę w życiu nabywa prawo do urlopu w roku kalendarzowym, w którym rozpoczął pierwszą pracę po przepracowaniu każdego miesiąca - w wymiarze 1,66 dnia. Urlopu tego nie zaokrąglamy do pełnych dni. Taki pracownik z końcem czerwca br. będzie miał zatem prawo do 6,64 dnia urlopu (6 × 1,66 dnia = 9,96 × 2/3 etatu), czyli 53 godziny i 8 minut (6,64 × 8 godzin = 53,12 godziny, 0,12 godziny × 60 minut > 8 minut). Natomiast jeżeli o urlop wystąpiłby w trakcie czerwca br., to prawo do urlopu będzie miał tylko za 5 miesięcy, czyli będzie uprawniony do 5, 53 dnia urlopu (5 × 1,66 dnia = 8,3 × 2/3 etatu), czyli 44 godziny i 15 minut (5,53 × 8 godzin = 44,24 godziny, 0,24 godziny × 60 minut > 15 minut).• art. 153, art. 154, art. 1551 Kodeksu pracy.Marek Skałkowskispecjalista w zakresie prawa pracyOrzecznictwo uzupełniające:• W przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 3 Kodeksu pracy), pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych (art. 171 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 1551 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy). (Uchwała Sądu Najwyższego z 20 sierpnia 1997 r., III ZP 26/97, OSNP 1998/5/145)
Autor:Marek SkałkowskiŹródło:INFORTagipracownik niepełnoetatowy, umowa na czas określony, umowa o pracę, urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowyPersonel i Zarządzanie 4/201730.03 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEKodeks pracy 2017 + Akty wykonawcze Wideoakademia Kadry i HRUmowy zlecenia 2017Świadectwo pracy 2017 - nowy wzórKrajowy Fundusz Szkoleniowy 2017 - dotacje na szkoleniaŚwiadectwo pracy na nowych zasadach od 1 stycznia 2017 r.Urlop rodzicielski, wychowawczy i ojcowski w świadectwie pracy od 2017 r.Przerwy w pracy - ile ich przysługuje?HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji
REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017Obowiązki zleceniodawcy związane z prowadzeniem ewidencji godzin od 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złEwidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.Nowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.reklamaOstatnio na forumJPKszlemka - dziś, 09:10zbieg egzekucji a wypłata wynagrodzeniaZosia/Agnieszka - dziś, 08:28wysyłka kurierska zagranicęmariusz34 - dziś, 07:35Godziny nadliczbowe a przerwaGość_Marcin - dziś, 07:34Od kiedy powstaje obowiązek ubezpieczeniowy przedsiębiorcyGość_klaus - dziś, 07:25Pytanie o długość urlopuGość_Paula - dziś, 07:02Urlop na żadanie umowa zlecenieOlesia - dziś, 01:54Eksperci portalu infor.plAlicja MoszyńskaWłaścicielka firmy Architektura Biznesu: doradza MSP w zakresie budowania marki i kultury firmy, marketingu, negocjacji i obsługi klienta.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 4/2017 - Kontrola podatników – nowe procedury (książka)Od 1 marca 2017 r. obowiązuje nowa ustawa o Krajowej Administracji Skarbowej. Ustawa ta nie tylko ujednolica dotychczas …Korekta JPK i VAT 2017 (książka)W publikacji kompleksowo omówiono wszystkie problemy związane z korektą VAT w 2017 r.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …BestselleryZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2017 Komentarz69.00 złZestaw Eksperta - Rozliczenia i kontrole podatkowe po zmianach103.17 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa1119.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.