Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=06.07.2011&Aktenzeichen=4%20AZR%20568/09
Timestamp: 2019-05-27 14:27:01
Document Index: 241956551

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 1', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 611', '§ 16']

BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 568/09 - dejure.org
https://dejure.org/2011,9929
BAG, 06.07.2011 - 4 AZR 568/09 (https://dejure.org/2011,9929)
BAG, Entscheidung vom 06.07.2011 - 4 AZR 568/09 (https://dejure.org/2011,9929)
BAG, Entscheidung vom 06. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 (https://dejure.org/2011,9929)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2011,9929) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Eingruppierung als (leitender) Oberarzt nach § 16 TV-Ärzte/VKA; Anspruch auf Beschäftigung als ständiger Vertreter des leitenden Arztes
§ 1 TVG, § 15 Abs 2 TV-Ärzte/VKA, § 16 Buchst c Entgeltgr III TV-Ärzte/VKA, § 16 Buchst d Entgeltgr IV TV-Ärzte/VKA, § 611 Abs 1 BGB
Klinikbetreiber muss angstellten Facharzt nicht als ständigen Vertreter des Chefarztes beschäftigen; Eingruppierung eines - leitenden - Oberarztes nach § 16 TV-Ärzte/VKA
ArbG Freiburg, 09.01.2008 - 9 Ca 324/06
LAG Baden-Württemberg, 20.03.2012 - 22 Sa 94/11
NZA 2012, 880
Erst nachdem der Arbeitsvorgang bestimmt ist, ist dieser anhand des in Anspruch genommenen Tätigkeitsmerkmals zu bewerten (…BAG 18. März 2015 - 4 AZR 59/13 - Rn. 17, BAGE 151, 150; 6. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 - Rn. 58) .
Erst nachdem die Bestimmung des Arbeitsvorgangs erfolgt ist, ist dieser anhand des in Anspruch genommenen Tätigkeitsmerkmals zu bewerten (BAG 18. März 2015 - 4 AZR 59/13 - Rn. 17; 6. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 - Rn. 58) .
BAG, 22.02.2017 - 4 AZR 514/16
Eingruppierung eines Betriebsangestellten im Außendienst eines …
Erst nachdem der Arbeitsvorgang bestimmt ist, ist dieser anhand des in Anspruch genommenen Tätigkeitsmerkmals zu bewerten (BAG 18. März 2015 - 4 AZR 59/13 - Rn. 17, BAGE 151, 150; 6. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 - Rn. 58) .
Erst dann ist der Arbeitsvorgang anhand des in Anspruch genommenen Tätigkeitsmerkmals zu bewerten (vgl. BAG 6. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 - Rn. 58; 9. Mai 2007 - 4 AZR 757/06 - Rn. 36, BAGE 122, 244) .
Dann kann die Erfüllung der tariflichen Anforderung "gleichwertige Tätigkeiten, die für die Entscheidung zur zwangsweisen Unterbringung von Menschen mit psychischen Krankheiten erforderlich sind" nicht mit der Begründung abgelehnt werden, diese machten nicht mindestens die Hälfte ihrer Gesamtarbeitszeit aus oder fielen innerhalb des maßgebenden Arbeitsvorgangs nicht zeitlich überwiegend an (s. nur BAG 21. März 2012 - 4 AZR 266/10 - Rn. 43; 6. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 - Rn. 58) .
Dagegen ist es nach der ständigen Rechtsprechung des Senats nicht erforderlich, dass mindestens die Hälfte der auf den Arbeitsvorgang entfallenden Tätigkeit die höhere tarifliche Wertigkeit erfüllt (s. nur BAG 21. März 2012 - 4 AZR 266/10 - Rn. 43; 6. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 - Rn. 58 mwN) .
Erst nachdem der Arbeitsvorgang bestimmt worden ist, ist dieser anhand des in Anspruch genommenen Tätigkeitsmerkmals zu bewerten (BAG 18. März 2015 - 4 AZR 59/13 - Rn. 17; 6. Juli 2011 - 4 AZR 568/09 - Rn. 58) .