Source: https://www.prawo-pracy.pl/zasady_naliczania_skladek_na_zus_za_pracownice_przebywajaca_na_urlopie_wychowawczym-p-874.html
Timestamp: 2018-10-19 17:29:20+00:00
Document Index: 14244239

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 81']

Autor: Dorota Kriger • Opublikowane: 2011-12-15
Obowiązek naliczania składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych, które nie mają innego tytułu do ubezpieczeń społecznych, spoczywa na płatniku, w tym przypadku na pracodawcy (art. 17 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm., w skrócie ustawa o sus). Liczba osób zatrudnionych nie ma wpływu na powyższy obowiązek.
Składki finansowane są w całości z budżetu państwa za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Powyższe wynika z art. 16 ust. 8 ustawy o sus.
Płatnik składek, zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654), w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. wskazuje jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym, ustaloną zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. wynosi 1317,00 zł (M.P. z 2009 r. Nr 48, poz. 709).
Zgodnie z art. 18 ust. 5b ustawy o sus od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym będzie stanowiła kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, ogłoszonego w Monitorze Polskim w formie Komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której wyżej mowa, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy (art. 18 ust. 14 ustawy o sus).
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, zgodnie z art. 81 ust. 8 pkt 10 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.), dla osób przebywających na urlopach wychowawczych, podlegających z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu, stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Obecnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne dla osób przebywających na urlopie wychowawczym wynosi 520 zł miesięcznie (§ 1 ust. 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 sierpnia 2009 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych – Dz. U. Nr 129, poz. 1058).
Za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, która podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz / lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, płatnicy składek powinni co miesiąc sporządzać raporty:
imienny raport miesięczny ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 12 xx xx, jeżeli osoba podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym lub emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu, lub
imienny raport miesięczny ZUS RZA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 xx xx, jeżeli osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, a także:
imienny raport ZUS RSA z kodem 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 121 lub 122,
imienny raport ZUS RCA z kodem z kodem 01 10 xx, jeżeli za część miesiąca osoba ta miała również przychody ze stosunku pracy.