Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=7%20AZR%20765/16
Timestamp: 2019-10-16 16:07:45
Document Index: 46454713

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 17', '§ 7', '§ 167', '§ 17', '§ 12', '§ 14', '§ 14', '§ 563', '§ 97', '§ 242', 'EuG']

BAG, 21.02.2018 - 7 AZR 765/16 - dejure.org
https://dejure.org/2018,3188
BAG, 21.02.2018 - 7 AZR 765/16 (https://dejure.org/2018,3188)
BAG, Entscheidung vom 21.02.2018 - 7 AZR 765/16 (https://dejure.org/2018,3188)
BAG, Entscheidung vom 21. Februar 2018 - 7 AZR 765/16 (https://dejure.org/2018,3188)
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§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § ... 242 BGB, § 17 Satz 2 TzBfG, § 7 Halbs. 1 KSchG, § 167 ZPO, § 17 Satz 1 TzBfG, § 12 Abs. 1 TzBfG, Richtlinie 1999/70/EG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 563 Abs. 3 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO
Vertretung als sachlicher Grund für eine Befristung; Prognose zur Dauer des Vertretungsfalls notwendiger Bestandteil der Befristungsprüfung; Kausalzusammenhang zwischen dem Ausfall des Vertretenen und der Einstellung der Vertretungskraft; Differenzierung zwischen ...
Beweislast für institutionellen Rechtsmissbrauch bei Befristungen
Vertretungsbefristung - und die gedankliche Zuordnung
ArbG Kiel - 21. Januar 2016 Az: 5 Ca 1598 a/15vorgehend Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 27. September 20
ArbG Kiel, 21.01.2016 - 5 Ca 1598a/15
BB 2018, 1592
Die dazu gebotene zusätzliche Prüfung ist im deutschen Recht nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) vorzunehmen (BAG 21. Februar 2018 - 7 AZR 765/16 - Rn. 26;… 17. Mai 2017 - 7 AZR 420/15 - Rn. 15, BAGE 159, 125;… 26. Oktober 2016 - 7 AZR 135/15 - Rn. 23, BAGE 157, 125;… grundlegend BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 443/09 - Rn. 38, BAGE 142, 308 und - 7 AZR 783/10 - Rn. 33) .
Liegt ein Sachgrund vor, kann also von der Befristung des Arbeitsverhältnisses Gebrauch gemacht werden, solange das Arbeitsverhältnis nicht die Gesamtdauer von sechs Jahren überschreitet und zudem nicht mehr als neun Vertragsverlängerungen vereinbart wurden, es sei denn, die Gesamtdauer übersteigt acht Jahre oder es wurden mehr als zwölf Vertragsverlängerungen vereinbart (BAG 21. Februar 2018 - 7 AZR 765/16 - Rn. 27;… 17. Mai 2017 - 7 AZR 420/15 - Rn. 17, BAGE 159, 125;… 26. Oktober 2016 - 7 AZR 135/15 - Rn. 26, BAGE 157, 125) .
Gleiches gilt, wenn die Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses sechs Jahre überschreitet und mehr als neun Vertragsverlängerungen vereinbart wurden (BAG 21. Februar 2018 - 7 AZR 765/16 - Rn. 28;… 17. Mai 2017 - 7 AZR 420/15 - Rn. 18, BAGE 159, 125;… 26. Oktober 2016 - 7 AZR 135/15 - Rn. 27 mwN, BAGE 157, 125) .
In einem solchen Fall hat allerdings der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Annahme des indizierten Gestaltungsmissbrauchs durch den Vortrag besonderer Umstände zu entkräften (BAG 21. Februar 2018 - 7 AZR 765/16 - Rn. 29;… 17. Mai 2017 - 7 AZR 420/15 - Rn. 19, BAGE 159, 125;… 26. Oktober 2016 - 7 AZR 135/15 - Rn. 28, BAGE 157, 125) .
Für einen Arbeitgeber, der ständig und dauerhaft Bedarf an Arbeitskräften hat, dürfte es schwierig sein, den von der Rahmenvereinbarung gewährten Schutz gegen Missbrauch zu umgehen, indem er am Ende jedes befristeten Vertrags eine Frist von ca. zwei Monaten verstreichen lässt (…vgl. EuGH 3. Juli 2014 - C-362/13 ua. - [Fiamingo ua.] Rn. 71; BAG 21. Februar 2018 - 7 AZR 765/16 - Rn. 30) .
Die gebotene Abwägung kann der Senat selbst vornehmen, weil sämtliche relevanten Tatsachen feststehen (BAG 21. Februar 2018 - 7 AZR 765/16 - Rn. 34 mwN) .