Source: https://www.robotif.de/de/datenschutz.php
Timestamp: 2019-10-20 12:16:32
Document Index: 334501253

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 6', 'Art. 17', '§ 6', 'Art. 6', '§ 7', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 9']

Datenschutzerklärung der robotif GmbH
(2) Verantwortlicher gem. Art. 4 Abs. 7 EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist die robotif GmbH mit Ihren Geschäftsführern (siehe unser Impressum).
(3) Die Verarbeitung von Daten erfolgt Zurverfügungstellung des Onlineangebotes, seiner Funktionen und Inhalte. Die Zwecke der Datenverarbeitung richten sich in erster Linie nach der konkreten Dienstleitung (der Zurverfügungstellung des Onlineangebotes, seiner Funktionen und Inhalte. Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten über die eigentliche Erfüllung des Vertrages hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns (z.B. Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten).
(1)Wir treffen organisatorische, vertragliche und technische Sicherheitsmaßnahmen entsprechend dem Stand der Technik, um sicherzustellen, dass die Vorschriften der Datenschutzgesetze eingehalten werden und um die durch uns verarbeiteten Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen.
(1) Bei der bloß informatorischen Nutzung der Website, erheben wir nur die personenbezogenen Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt. Wenn Sie unsere Website betrachten möchten, erheben wir die folgenden Daten, die für uns technisch erforderlich sind, um Ihnen unsere Website anzuzeigen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten (Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO):
(1)Die von uns verarbeiteten Daten werden nach Maßgabe der Art. 17 und 18 DSGVO gelöscht oder in ihrer Verarbeitung eingeschränkt. Sofern nicht im Rahmen dieser Datenschutzerklärung ausdrücklich angegeben, werden die bei uns gespeicherten Daten gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung eingeschränkt. D.h. die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen.
(3) Im Übrigen löschen wir Ihre Daten unmittelbar nach Ende der Datenverarbeitung.
§ 6 Auftragsverarbeitung Bereich IT-Struktur
(1)Die Administration unseres IT-Systems erfolgt durch die K&L electronics GmbH, Winterring 13, 95466 Weidenberg, vertreten durch die Geschäftsführer Armin Kreutzer und Michael Loidl.
Die Datenschutzerklärung der K&L electronics GmbH finden Sie hier: https://www.kl-electronics.de/datenschutzerklaerung_5.html .
(2) Der Einsatz des Auftragsdatenverarbeiters findet seine Rechtsgrundlage in Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchstabe f) EU-DSGVO (Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016).
§ 7 Einsatz von Hornet Security
(1)Wir nutzen zur Absicherung unseres IT-Netzes den Emaildienst der Hornetsecurity GmbH, Am Listholze 78, 30177 Hannover, vertreten durch die Geschäftsführer Oliver Dening, Daniel Hofmann, Daniel Blank. Eingehende Emails werden zunächst im System der Hornetsecurity zwischengespeichert und auf Viren oder „Spam“ getestet und dann an uns weitergeleitet, wobei der Transport per TLS verschlüsselt ist. Emails, die nicht als unerwünscht im vorgenannten Sinne klassifiziert werden, werden bei Hornet Security sofort nach dem Versand gelöscht, lediglich die Senderemailadresse und das Empfangsdatum werden zum Zwecke der Auswertung 6 Monate gespeichert. Die Datenschutzerklärung der Hornet Security finden Sie hier: https://www.hornetsecurity.com/de/datenschutz .
(1)Wir verarbeiten die Bewerberdaten nur zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich § 26 BDSG).
(2)Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen und grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen.
(3)Mit der Übermittlung der Bewerbung an uns, erklären sich die Bewerber mit der Verarbeitung ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens entsprechend der in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Art und Umfang einverstanden.
(4)Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind).
(5)Bewerber können uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen.
(6)Statt der Bewerbung per E-Mail, steht den Bewerbern weiterhin die Möglichkeit zur Verfügung, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
(7)Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind.
(8)Sollten die Bewerber eine Speicherung von bis zu 6 Monaten wünschen, für eventuelle weitere zukünftige vakante Stellen, so müssen Sie Ihre Einverständniserklärung ausdrücklich in Ihrer Bewerbungs-E-Mail erteilen. Die Einverständniserklärung kann jederzeit widerrufen werden, indem an das selbige E-Mail-Postfach der Widerruf gesendet wird.