Source: http://www.jurablogs.com/2011/12/12/kuendigung-vollmacht
Timestamp: 2017-06-22 18:51:29
Document Index: 408829

Matched Legal Cases: ['§ 174', '§ 174', '§ 22', '§ 174', 'BGE', 'BGH']

BlogsRechtslupeDezember 2011Kündigung ohne VollmachtDie Zurückweisung einer Kündigungserklärung nach einer Zeitspanne von mehr als einer Woche ist ohne das Vorliegen besonderer Umstände des Einzelfalls nicht mehr unverzüglich im Sinne des § 174 Satz 1 BGB.Mit dieser Begründung hat das Bundesarbeitsgericht in dem hier vorliegenden Fall der Revision des Klägers keinen Erfolg beschieden. Der am 15. April 1991 geborene Kläger schloss – vertreten durch seine Eltern – mit der Beklagten einen Vertrag über eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik für die Zeit ab 1. August 2008. Der Ausbildungsvertrag enthielt eine dreimonatige Probezeit. Der Ausbildende erklärte mit Schreiben vom 31. Oktober 2008, dem letzten Tag der Probezeit, die Kündigung. Das Schreiben war gerichtet an den Kläger, gesetzlich vertreten durch die Eltern, und wurde durch Boten am selben Tag in den gemeinsamen Hausbriefkasten des Klägers und seiner an diesem Tag verreisten Eltern eingeworfen. Dort fand es der Kläger zwei Tage später und verständigte seine Mutter telefonisch von der Kündigung, die vom Kündigungsschreiben nach ihrer Rückkehr am 3. oder 4. November 2008 tatsächlich Kenntnis erhielt.Mit einem Schreiben seiner Prozessbevollmächtigten, das beim Ausbildenden am 13. November 2008 einging, wies der Kläger die Kündigung nach § 174 Satz 1 BGB zurück, weil der Kündigung keine Vollmachtsurkunde beigefügt war. Mit seiner Klage begehrt der Kläger die Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung des Ausbildungsverhältnisses.Das Arbeitsgericht hat der Klage stattgegeben, das Landesarbeitsgericht hat sie abgewiesen. Das Bundesarbeitsgericht bestätigte nun diese Klageabweisung: Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Während dieser Zeit kann es gemäß § 22 Abs ...Zum vollständigen Artikel33 LeserKanzlei Blaufelder:Nichts Neues vom BAG zur Kündigung minderjähriger Azubis46 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Nachträgliche Zulassung einer Kündigungsschutzklage wegen Suizidversuchs36 LeserDepesche quinta essentia:BAG-Urteil vom 8. Dezember 2011 (6 AZR 354/10): Wann ist die Zückrückweisung einer Künd...10 verwandte ArtikelKündigung gegenüber einem minderjährigen AuszubildendenBAG: Wirksame Kündigung eines minderjährigen AzubisFormalien einer KündigungBAG: Zurückweisung fehlender Vollmachtsvorlage nicht mehr unverzüglich nach mehr als 1 WocheBAG vom 08.12.2011 +++ 1. Die Rüge der mangelnden Originalvollmacht (§ 174 BGB) muß in weniger als 7 Tagen erfolgen +++2. Eine Kündigung
gegenüber einem minderj. Auszubildenden muss dem gesetzlichen Vertreter zugehen +++Die Kündigung eines minderjährigen Auszubildenden – eine Reise durch das Labyrinth der Vorschriften zum Rechtsgeschäft im BGB-ATBAG: Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses und Zugang des Kündigungsschreibens bei minderjährigem AuszubildendenBAG zu Kündigung eines MinderjährigenBAG: Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses und Zugang des Kündigungsschreibens bei minderjährigem AuszubildendenMinderjähriger am letzten Tag der Probezeit gekündigt – Bundesarbeitsgericht bestätigt RechtmäßigkeitÜber den ArtikelVeröffentlicht December 12, 2011 5:12am im Blog Rechtslupe.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Bundesarbeitsgericht, Kenntnis, Berufsausbildung, Bgb, Eltern, Schloss, Probezeitkündigung, Minderjähriger, Rte, Die Zeit, Bevollmächtigter, Gesetzlicher Vertreter, BbigTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresGeisterfahrradfahrer in Berlinvon Christoph Nebgen / NEBGENBayLSG: Keine Wunschmedizin vom Jobcentervon Bayerischer Rechts- und Verwaltungsreport (BayRVR)Retrograde Mutmaßungvon Strafprozesse und andere UngereimtheitenBGH nochmals: Eine Frist, die schon abgelaufen ist, kann leider nicht mehr verlängert werden.von Gerhard Kaßing / Fokus FamilienrechtParship – Stiftung Warentest kritisiert einstigen Testsieger für hohe Wertersatzforderungenvon Thomas Rader / Kanzlei RaderAls nächstes lesen - bislang 68 Leser:Bundesarbeitsgericht zu Online-Bewerbungsverfahren: Abfrage v ...