Source: http://www.biagiocartillone.it/p/9683/media.html
Timestamp: 2020-01-29 10:27:49+00:00
Document Index: 171982170

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 2112', 'art. 18', 'art. 7', 'art. 18', 'art. 18']

Intese decreto-legge art. 8 della legge 138/2011 Il decreto-legge 138/2011 all'articolo 8 ha introdotto una disciplina giuridica capace di rivoluzionare e disarticolare il sistema delle relazioni industriali e del diritto del lavoro. I contratti collettivi di lavoro aziendali o territoriali possono derogare, anche in peggio, il trattamento economico e normativo previsto a favore dei...
licenziamento, i casi di esclusione del tentativo di conciliazione
Con la legge Fornero del mese di luglio 2012, n. 92, è stato introdotto in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo l'obbligo di esperire avanti la direzione territoriale del lavoro il tentativo preventivo di conciliazione. La legge n.99 del 2013 ha fatto chiarezza e pulizia interpretativa: Questo tentativo non si deve espletare per il licenziamento intimato a causa...
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Lavoro subordinato, dimissioni per giusta causa
Dimissioni per giusta causa, disciplina e conseguenze. Nel caso in cui il datore di lavoro si rende gravemente inadempiente ai suoi obblighi contrattuali nei confronti del lavoratore, il lavoratore è legittimato a presentare le sue dimissioni con effetto immediato, e senza concedere preavviso. Il rapporto di lavoro cessa immediatamente. In questo caso il lavoratore ha diritto...
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Guardia giurata e orario di lavoro il contratto collettivo della vigilanza privata prevede che "tenuto conto delle obiettive necessità di organizzare i turni di lavoro in maniera da garantire la continuità nei servizi di tutela del patrimonio pubblico e privato affidato agli Istituti di Vigilanza, la durata massima dell’orario di lavoro, comprese le ore di straordinario,...
La cessione di azienda e i diritti dei lavoratori
La cessione di azienda e i diritti dei lavoratori. L'imprenditore è libero di trasferire, in tutto in parte, la sua azienda a terzi. In questo trasferimento, però, i lavoratori mantengono integri il loro trattamento economico e normativo. Chi subentra nell'azienda deve assicurare la medesima retribuzione e la qualità delle mansioni precedentemente svolte. Questi...
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Riforma Fornero: art. 18 statuto dei lavoratori, art. 7 dello statuto lavoratore
Riforma Fornero: art. 18 statuto dei lavoratori
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