Source: http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/povinnosti/povinnosti-zamestnavatelu-pri-provadeni-duchodoveho-pojisteni/
Timestamp: 2018-05-27 13:55:58+00:00
Document Index: 57699913

Matched Legal Cases: ['zákona č. 458', 'zákona č. 190', 'zákona č. 47', '§ 31', '§ 16', '§ 37', '§ 37', 'zákona č. 582', '§ 37', 'zákona č. 155', '§ 5', '§ 35', '§ 5', '§ 92']

Úvodní strana » Důchodové pojištění » Povinnosti » Povinnosti zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění »
Zaměstnavatelem se pro účely důchodového pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává jiné fyzické osoby nebo k níž jsou fyzické osoby ve vztahu, který zakládá účast na důchodovém pojištění. Za zaměstnavatele se považují též organizační složky státu, v nichž jsou zařazeny fyzické osoby v pracovním poměru nebo činné na základě dohody o pracovní činnosti, služební úřady, v nichž jsou státní zaměstnanci podle služebního zákona zařazeni k výkonu státní služby (od 1. 1. 2015 podle zákona o státní službě), věznice, v nichž vykonává trest odnětí svobody odsouzený zařazený do práce, ústavy pro výkon zabezpečovací detence, v nichž vykonávají zabezpečovací detenci osoby zařazené do práce, a příslušné útvary, složky nebo jiné organizační části bezpečnostních sborů nebo ozbrojených sil České republiky, které vyplácejí příslušníkům bezpečnostních sborů nebo vojákům z povolání plat (dále jen "útvar"). Za zaměstnavatele se považuje dále organizační složka právnické osoby, která má sídlo ve státě, s nímž Česká republika neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, pokud je tato složka zapsána v obchodním rejstříku a tato právnická osoba zaměstnává vedoucí zaměstnance této organizační složky, pokud tito zaměstnanci mají místo výkonu práce trvale v České republice. Od 1. 1. 2016 byl zákonem č. 131/2015 Sb., o změně energetického zákona č. 458/2000 Sb., rozšířen okruh pojištěných osob o členy Rady Energetického regulačního úřadu. V období od 17. 6. 2016 do 31. 7. 2017 došlo na základě zákona č. 190/2016 Sb., k dočasné změně, kdy je namísto členů Rady Energetického regulačního úřadu účasten důchodového pojištění pouze předseda Energetického regulačního úřadu. V souvislosti s přijetím zákona č. 47/2016 Sb., plní povinnosti zaměstnavatele u vojáků v záloze ve výkonu vojenské činné služby příslušný služební útvar.
Povinnosti zaměstnavatelů k plnění úkolů v důchodovém pojištění:
Zaměstnavatelé jsou povinni vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu a předkládat je příslušným orgánům sociálního zabezpečení.
Změny ve skutečnostech rozhodných pro nárok na dávku a jeho trvání a pro výši a výplatu dávky jsou zaměstnavatelé povinni písemně hlásit, není-li určeno jinak, do osmi dnů. Na výzvu orgánů sociálního zabezpečení jsou zaměstnavatelé povinni podat hlášení a předložit záznamy ve lhůtě určené tímto orgánem, a není-li lhůta určena, do osmi dnů od doručení výzvy.
Od 1. 1. 2010 jsou právnické osoby nebo organizační složky státu nebo jejich součásti vykonávající činnost střední školy, vyšší odborné školy nebo konzervatoře a vysoké školy povinny na žádost orgánu sociálního zabezpečení nebo pojištěnce, pro účely jeho důchodového pojištění, vydat písemné potvrzení o formě a době studia pojištěnce, včetně údajů o zahájení a ukončení, popřípadě přerušení studia, pokud v souladu se zákonem o archivnictví a spisové službě uchovávají dokumenty obsahující tyto údaje. Toto potvrzení jsou povinny vydat do 8 dnů ode dne obdržení žádosti o jeho vydání.
Od 1. 1. 2012 jsou upraveny povinnosti zaměstnavatele při vedení evidence o občanech pro účely důchodového pojištění:
Při vedení záznamů o občanech pobírajících dávku důchodového pojištění je zaměstnavatel povinen vést pouze záznam, zda občan pobírá tzv. předčasný starobní důchod (přiznaný dle § 31 zákona o důchodovém pojištění), kdo jej vyplácí, datum vzniku nároku na tento důchod, popřípadě číslo rozhodnutí o jeho přiznání, jde-li o poživatele důchodu vypláceného orgány ministerstev obrany, vnitra a spravedlnosti.
Evidence musí obsahovat údaje také o dobách uvedených v § 16 odst. 4 větě druhé písm. a), d) a e) zákona o důchodovém pojištění, v případech uvedených v § 37 odst. 2 písm. c) a na žádost občana vystavuje za jednotlivé kalendářní roky potvrzení.
Evidence, kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění nově musí obsahovat údaj o pohlaví.
Od 1. 10. 2016 má zaměstnavatel, který zaměstnává zaměstnance, kteří pracují v zaměstnání v hornictví se stálým pracovištěm pod zemí v hlubinných dolech, povinnost podle § 37 odst. 3 zákona č. 582/1992 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení pro účely stanovení důchodového věku podle § 37c odst. 1 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, vést o těchto zaměstnancích
a) jejich seznam,
b) evidenci o směnách, v nichž bylo zaměstnání v hlubinném hornictví po převážnou část směny vykonáváno pod zemí v hlubinných dolech,
c) název povolání, které vykonává zaměstnanec v zaměstnání v hlubinném hornictví, a popisy pracovních činností, které vykonává zaměstnanec v těchto povoláních; při zpracování těchto popisů a označení názvu povolání se používají pracovní činnosti a názvy povolání obsažené v Národní soustavě povolání, přičemž se zároveň uvede, že pracoviště tohoto zaměstnance má charakter stálého pracoviště pod zemí v hlubinných dolech,
d) záznam o dni dosažení nejvyšší přípustné expozice.
Uvedený zaměstnavatel má dále ve smyslu uvedeného ustanovení povinnost vystavovat na žádost zaměstnance potvrzení o údajích podle písmen b) a d) na předepsaných tiskopisech. Zaměstnavatel je povinen vystavit toto potvrzení občanu na jeho žádost, a to do 30 kalendářních dnů od obdržení této žádosti. Dále je zaměstnavatel povinen vystavit občanu toto potvrzení a stejnopis potvrzení předložit České správě sociálního zabezpečení, a to do 30 kalendářních dnů po skončení zaměstnání v hlubinném hornictví.
Příslušnost zaměstnavatelů k plnění úkolů v důchodovém pojištění:
Úkoly v důchodovém pojištění plní u:
společníků a jednatelů společnosti s ručením omezeným a komanditistů komanditní společnosti, kteří mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, tato společnost,
osob samostatně výdělečně činných příslušná okresní správa sociálního zabezpečení,
zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti nebo na základě dohody o provedení práce, zaměstnavatel, který uzavřel se zaměstnancem tuto dohodu,
členů zastupitelstev územních samosprávných celků a zastupitelstev městských částí nebo městských obvodů územně členěných statutárních měst a hlavního města Prahy zvolených do funkcí, jež zastupitelstvo určilo jako funkce, pro které budou členové zastupitelstva uvolněni, útvar, který vyřizuje pracovní záležitosti zaměstnanců těchto územních samosprávných celků,
osoby pečujících o dítě a osoby v evidenci, která je vedena v evidenci osob, které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu, je-li těmto osobám vyplácena odměna pěstouna podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí, orgán, který vyplácí odměnu,
osob ve výkonu trestu odnětí svobody zařazených do práce nebo osob pracovně zařazených po dobu trvání vazby věznice a osob ve výkonu zabezpečovací detence zařazených do práce ústav pro výkon zabezpečovací detence,
osob, které se soustavně připravují na budoucí povolání studiem na střední nebo vysoké škole v České republice, tato škola,
osob vedených v evidenci krajské pobočky Úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání krajská pobočka Úřadu práce,
osob, které jsou podle zvláštního zákona jmenovány nebo voleny do funkce vedoucího správního úřadu nebo do funkce statutárního orgánu právnické osoby zřízené zvláštním zákonem, popřípadě do funkce zástupce tohoto vedoucího nebo statutárního orgánu, a osob, které podle zvláštního zákona vykonávají veřejnou funkci mimo pracovní nebo služební poměr, pokud se na jejich pracovní vztah vztahuje ve stanoveném rozsahu zákoník práce [§ 5 odst. 1 písm. d) zákona o důchodovém pojištění], tento správní úřad nebo tato právnická osoba anebo ten, kdo má u osob vykonávajících veřejnou funkci postavení zaměstnavatele,
osob se zdravotním postižením při teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost) zaměstnavatel nebo vzdělávací zařízení, u nichž se příprava provádí,
osob pobírajících dávky nemocenského pojištění nahrazující ušlý příjem po skončení výdělečné činnosti, která zakládala nemocenské pojištění, z něhož jsou tyto dávky vypláceny, útvary nebo okresní správa sociálního zabezpečení, které tyto dávky vyplácejí,
osob dobrovolně účastných důchodového pojištění příslušná okresní správa sociálního zabezpečení,
pracovníků v pracovním vztahu uzavřeném podle cizích právních předpisů zaměstnavatele k němuž jsou v tomto pracovním vztahu,
členů Rady (v období od 17. 6. 2016 do 31. 7. 2017 předsedy Rady Energetického regulačního úřadu) Energetického regulačního úřadu,
prokuristů zaměstnavatel, který je zmocnil prokurou,
vedoucích organizačních složek právnické osoby uvedených v § 35a odst. 1 větě třetí, zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení tato organizační složka,
osob pověřených obchodním vedením na základě smluvního zastoupení, jestliže vykonávají tuto činnost za odměnu, ten, kdo těmto osobám vyplácí tuto odměnu (účinnost od 1. 1. 2014), osob uvedených v § 5 odst. 1 písm. t) zákona o důchodovém pojištění ten, kdo plní u těchto osob povinnosti zaměstnavatele podle § 92 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění (účinnost od 1. 1. 2014),
členů Národní rozpočtové rady Úřad Národní rozpočtové rady.
Aktualizováno: v prosinci 2017
Povinnosti zaměstnavatelů detailně
Hlášení o zaměstnávání důchodců
Povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti se žádostí o důchod zaměstnanců