Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/mu-l5-2010.html
Timestamp: 2017-07-28 20:29:24
Document Index: 84069106

Matched Legal Cases: ['Artículo 34', 'artículo 46', 'artículo 20', 'Artículo 1', 'Artículo 31', 'Artículo 34', 'Artículo 38', 'Artículo 41', 'artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'artículo 38', 'artículo 48']

Vigencia desde 01 de Enero de 2011. Esta revisión vigente desde 07 de Febrero de 2016
Jornada, horario, permisos y licencias
Programa de control del absentismo laboral
Crédito horario de los representantes del personal de la Administración Regional
Revisión de subidas salariales por encima del incremento general de las retribuciones del personal al servicio del sector público
Suspensión coyuntural del deber de realizar aportaciones al plan de pensiones de la Administración Pública de la Región de Murcia
Complemento de turnicidad y atención continuada
Acuerdo de homologación retributiva con el Servicio Murciano de Salud
Productividad de determinados organismos
Distribución de la jornada semanal y modificación del régimen retributivo
Duración de la jornada anual
Definición de los turnos horarios de trabajo
Distribución de la jornada ordinaria en el ámbito de la atención especializada
Desarrollo de la jornada complementaria en el ámbito de la atención especializada
Distribución de la jornada ordinaria en los equipos de atención primaria
Jornada complementaria en los equipos de atención primaria
Términos en los que se desarrollará la jornada ordinaria y complementaria en los servicios de urgencia extrahospitalarios
Reducción general de los complementos de atención continuada y turnicidad
Tratamiento de los complementos que se devenguen los días 1, 5 y 6 de enero y 24, 25 y 31 de diciembre
Modificación del complemento de atención continuada por la prestación de servicios en horario de mañana de los sábados en los equipos de atención primaria y en los hospitales
Valor del complemento que retribuye la prestación de servicios en horario de tarde en los equipos de atención primaria
Retribución aplicable a las sustituciones del personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria en horario distinto al asignado
Remuneración aplicable al personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria cuando sustituya a otro personal del mismo equipo de atención primaria en su mismo horario
Aplicación del régimen fiscal del patrimonio empresarial del Estado a las operaciones de reordenación del sector público de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
Televisión Autonómica de la Región de Murcia
Cambio en el régimen de control de entes públicos, entidades públicas empresariales, fundaciones y sociedades del sector público regional
Régimen de control de los consorcios
CAPÍTULO III. Medidas de disciplina en materia de ejecución presupuestaria
Elaboración del Plan de disposición de fondos
Autorizaciones a la Dirección General de Presupuestos y Finanzas y a la Intervención General para implementar medidas de reducción de gastos
CAPÍTULO IV. Medidas en materia de contratación
CAPÍTULO V. Otras medidas de reducción del déficit público
. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
L 1/2016, de 5 Feb. CA Murcia (Presupuestos Generales para el ejercicio 2016) Ocultar / Mostrar comentarios Artículo 34 redactado por la disposición adicional trigésima novena de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2016, 5 febrero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el ejercicio 2016 («B.O.R.M.» 6 febrero).
L 5/2012 de 29 Jun. CA Murcia (ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública) Ocultar / Mostrar comentarios Número 2 del artículo 46 redactado por el artículo 20 de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 5/2012, 29 junio, de ajuste presupuestario y de medidas en materia de Función Pública («B.O.R.M.» 30 junio).
R Economía y Hacienda 20 Ene. 2012 CA Murcia (Acuerdo 20 Ene. 2012 sobre retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus organismos autónomos para el año 2012) Ocultar / Mostrar comentarios Véase Res [REGIÓN DE MURCIA] 20 enero 2012 de la Secretaría General de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, del acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de 20 de enero de 2012, sobre retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y sus organismos autónomos para el año 2012 («B.O.R.M.» 28 enero).
L 1/2011 de 24 Feb. CA Murcia (modificación de la L 5/2010 de 27 Dic., Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas) Ocultar / Mostrar comentarios Artículo 1 redactado por el punto 1 del número uno del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Capítulo III renumerado por el número dos del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Capítulo IV renumerado por el número dos del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
CApítulo V renumerado por el número dos del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 31 redactado por el punto 1 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 34 redactado por el punto 2 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 38 redactado por el punto 3 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 41 redactado por el punto 4 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Número 2 del artículo 42 redactado por el punto 5 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 43 dejado sin contenido por el punto 6 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 44 dejado sin contenido por el punto 6 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 45 redactado por el punto 7 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Artículo 46 redactado por el punto 8 del número tres del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Disposiciones adicionales primera y segunda introducidas por el número cuatro del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Disposición final primera redactada por el número cinco del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Número 2 de la disposición final segunda añadido por el número seis del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Número 2 de la disposición derogatoria dejado sin contenido por el número siete del artículo único de la Ley [REGIÓN DE MURCIA] 1/2011, 24 febrero, de modificación de la Ley 5/2010, 27 diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas («B.O.R.M.» 28 febrero).
Las medidas que se contemplan en esta Ley contribuyen a los objetivos de aceleración en la reducción del déficit y de sostenibilidad fiscal, por la doble vía de reducción de gastos e incremento de los ingresos. Estas medidas siguen varias direcciones: En el ámbito de los gastos de personal las que se incluyen son de naturaleza estructural de modo que, llevadas a puro efecto, generarán ahorros, mas sin merma de la calidad en la prestación de los servicios públicos. Un ejemplo de lo dicho lo constituye la revisión de los tiempos de trabajo en los distintos ámbitos de la Administración que, por sí misma, incrementará la productividad del personal a su servicio. El esfuerzo que a los empleados públicos demandará ésta y las demás medidas con influencia en este tipo de gastos se entiende imprescindible para recuperar el equilibrio de las cuentas públicas en una etapa en que la reducción de costes resulta obligada ante la caída de los ingresos.
La tasa de absentismo del tercer trimestre en el conjunto regional (3,96%) que la ha situado a la cabeza del Sistema Nacional de Salud (3,03%), ha tenido su reflejo en el sector público, es la causa de un elevado coste en concepto de sustituciones pues superará con toda probabilidad los 60 millones de euros. Es necesario actuar para disminuir ese impacto negativo en las cuentas públicas, fin al que se orienta la modificación que experimentará el complemento por incapacidad temporal. Las medidas afectan a todo el sector público, en cualquiera de sus ámbitos: administración general y servicios, educación y sanidad. Es más, hay previsiones que desbordan estrictamente el subsector administraciones públicas teniendo impacto incluso en el subsector empresarial y fundacional.
Es en el sector sanitario donde la ley contempla una mayor pormenorización de las medidas a adoptar, derivada de la extraordinaria complejidad que su organización presenta, en la que tanto el régimen de jornada como el retributivo se sustenta sobre decisiones de rango muy limitado, agravada por su dispersión. La regulación que se diseña en la ley la dotará de mayor estabilidad y seguridad jurídica, propiciando de este modo la absoluta homogeneización en el sector. Dada la importancia cuantitativa que representa, la adopción de medidas de contención en sus gastos de personal es imprescindible si se quiere alcanzar el objetivo de reducción del déficit. Hay que tener presente que desde la asunción de las transferencias del INSALUD por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, el personal del Servicio Murciano de Salud se ha beneficiado de un incremento de sus retribuciones fijas y variables por encima del índice de precios al consumo y de una considerable reducción de su jornada de trabajo.
La imprescindible adopción del conjunto de medidas incluidas en el título I que afectan a las condiciones de trabajo de los empleados públicos tiene su fundamento en la situación excepcional por la que atraviesa la Comunidad Autónoma, la cual, a la luz del artículo 38.10 del Estatuto Básico del Empleado Público habilita para suspender o modificar los acuerdos que les afecten. Se incluyen además otras previsiones que afectan a grandes gastos con transcendencia en la proyección de la imagen de la Región que, sólo por la situación coyuntural que estamos atravesando, no se presentan como absolutamente imprescindibles, lo que permitirá suspender la ejecución de los que incluso estaban programados para el ejercicio 2011 y, a los restantes que persigan ese mismo fin, someterlos a un control más intenso. Se entiende que la decisión sobre su necesidad o conveniencia debe ser objeto de consideración por el Consejo de Gobierno, máximo órgano de decisión de la Comunidad, sea cual sea el agente del sector público que se proponga realizarlos, por estimar que debe ser él quien, con su visión global de la evolución de las finanzas autonómicas, puede tomar la decisión más acorde con ella. En materia de patrimonio se hace preciso habilitar las disposiciones necesarias para poder llevar a cabo el plan de optimización de inmuebles diseñado por Gobierno regional. Es preciso modificar la Ley de Patrimonio para facultar al Consejo de Gobierno a enajenar inmuebles reservándose la Comunidad el derecho de uso temporal por cualquiera de las fórmulas admisibles en derecho. A la vez, hay que habilitar la fórmula legal para conseguir que los edificios administrativos, bienes de dominio público, puedan pasar a tener la naturaleza de patrimoniales y, en consecuencia, puedan ser alienables. Otras medidas van dirigidas a propiciar una reestructuración del sector público tendente a reducir su actual dimensionamiento, como medio de conseguir una reducción de sus costes de funcionamiento. La reducción de entidades se presenta como objetivo último, continuando en la línea del Acuerdo de Consejo de Gobierno de 2 de julio de 2010. Ahora bien, en el caso de las sociedades, puede lograrse ese fin mediante fusiones o absorciones que, si no se prevé lo necesario legalmente, pueden llevar consigo determinados costes fiscales. Las fusiones de empresas en el ámbito estatal gozan de determinados beneficios que es posible hacer extensible a las que dependen de la Comunidad, y ello porque en el ordenamiento vigente hay base legal suficiente para afirmarlo. Así, conforme establece el artículo 48.2 del Estatuto de Autonomía para la Región de Murcia la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia «podrá constituir empresas públicas como medio de la ejecución de las funciones que son de su competencia, según lo establecido en el presente Estatuto». La regla estatutaria no hace sino expresar en el ámbito empresarial la potestad esencial de autoorganización de la Comunidad Autónoma, debiendo además citarse los artículos 15.3 y 50 del Estatuto. El primero dispone que en el ejercicio de sus competencias, la Comunidad Autónoma gozará de las potestades y privilegios propios de la Administración del Estado. El segundo establece que la Comunidad Autónoma de Murcia gozará del tratamiento fiscal que la ley establezca para el Estado. Entre las previsiones de este apartado se encuentra el mandato al Consejo de Gobierno para que, de manera gradual a lo largo del ejercicio, reduzca el número de entes integrantes del sector público regional al que resulte imprescindible para la prestación de los servicios mediante este régimen de descentralización de gasto, fijando como número máximo de entidades al fin del período una cifra no superior al 30% de las existentes a 31 de diciembre de 2010. Las técnicas a utilizar pueden ser todas las admisibles, desde la disolución y liquidación puras, pasando por la fusión de entidades por absorción, hasta la apertura a la participación de capital privado incluso con carácter mayoritario.