Source: https://www.unifi.it/cmpro-v-p-11057.html
Timestamp: 2020-06-01 23:51:22+00:00
Document Index: 60656132

Matched Legal Cases: ['art. 91', 'art. 91', 'art.2', 'art.2', 'art. 2', 'art. 91', 'art. 91']

Incontri sindacali anno 2016 | Personale | Università degli Studi di Firenze | UniFI
PersonaleRelazioni sindacaliRelazioni sindacali di AteneoIncontri di trattativaIncontri sindacali anno 2016
Incontri sindacali anno 2016
Sottoscrizione ipotesi di accordo per la determinazione dei criteri generali in materia di indennità di responsabilità ex art. 91, comma 2, CCNL Comparto Università 16 ottobre 2008
Stato di attuazione del Documento concernente l’orario e la gestione del rapporto di lavoro del personale tecnico‐amministrativo (D.D. n. 1180/2015)
Analisi dei dati PEO Anno 2015 ed avvio della discussione sulle procedure PEO Anno 2016
Regolamento di disciplina degli avvocati di Ateneo
Sottoscrizione definitiva accordo per la determinazione dei criteri generali in materia di indennità di responsabilità ex art. 91 del CCNL 16 ottobre 2008;
Progressioni economiche orizzontali anno 2016;
Esame Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2016, allegata alla presente;
a) approvazione Bilancio
b) programmazione del personale tecnico-amministrativo
c) azioni per la valorizzazione del personale tecnico-amministrativo
Sottoscrizione Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – anno 2016
Aggiornamento del documento concernente l’orario di lavoro
Presidi territoriali Segreterie Studenti
Sottoscrizione Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2016;
Aggiornamento del documento concernente l’orario di lavoro e presentazione progetto sperimentale relativo alla nuova articolazione oraria (tre rientri pomeridiani) di durata annuale;
Presentazione progetti speciali (Task-force emergenze tecniche e stabulari) e ipotesi di impatto sul fondo trattamento accessorio;
4. Revisione dell’”Accordo per garantire la continuità delle prestazioni indispensabili e le altre misure di cui all’art.2 comma 2 legge 146/90, come modificata dalla legge 83/2000, per assicurare il funzionamento dei servizi universitari in caso di sciopero” siglato in data 1 dicembre 2005;
Ipotesi di distribuzione del “Tesoretto Peo”;
Sottoscrizione Ipotesi di Accordo integrativo/decentrato per garantire la continuità delle prestazioni indispensabili e le altre misure di cui all’art.2 comma 2 legge 146/90, come modificata dalla legge 83/2000 e dalla Legge n. 182/2015, per assicurare il funzionamento dei servizi universitari in caso di sciopero nell’Università degli Studi di Firenze;
Prosecuzione discussione sulla destinazione delle risorse variabili che hanno incrementato il fondo trattamento accessorio anno 2015, ancora da regolar ed esame delle proposte pervenute. Al fine di consentire il perfezionamento dell’accordo al tavolo sindacale, si Invitano tutte le parti ad inviare tempestivamente proposte da sottoporre alla discussione;
Esito lavori della Commissione Paritetica di cui al punto 3) del D.D. n. 1180/2015 sull’orario di lavoro.
Intervento del Dott. Sammartino, Direttore Amministrativo dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Careggi, relativamente alle progressione economiche dei tecnici in convenzione.
19 e 21 settembre 2016
Prosecuzione della discussione ai fini della sottoscrizione delle proposte di Ipotesi relative a:
“Accordo per la destinazione di parte delle risorse variabili che hanno incrementato il fondo trattamento accessorio anno 2015, ancora da regolare - Fondo anno 2015”;
“Progetti Speciali di innovazione tecnologica e gestionale - Atto integrativo dell’ ”Accordo stipulato in data 27 gennaio 2009 relativo all’erogazione dell’indennità accessoria mensile, della produttività e del miglioramento dei servizi e delle indennità di turno, di autista, di centralinista, e di rischio radiazioni e di destinazione di parte delle risorse variabili”
Prosecuzione discussione su:
“Accordo per la destinazione delle risorse variabili che hanno incrementato il fondo trattamento accessorio anno 2015, ancora da regolare - Fondo anno 2015”;
“Progetti Speciali di innovazione tecnologica e gestionale - Atto integrativo dell’ ”Accordo stipulato in data 27 gennaio 2009 relativo all’erogazione dell’indennità accessoria mensile, della produttività e del miglioramento dei servizi e delle indennità di turno, di autista, di centralinista, e di rischio radiazioni e di destinazione di parte delle risorse variabili”);
Avvio della discussione sulle Linee Guida sulla conciliazione vita-lavoro;
Sottoscrizione definitiva delle seguenti ipotesi di accordo:
Ipotesi di Accordo integrativo/decentrato per garantire la continuità delle prestazioni indispensabili e le altre misure di cui all’art. 2, comma 2, Legge n. 146/90, come modificata dalla Legge n. 83/2000 e dalla Legge n. 182/2015, per assicurare il funzionamento dei servizi essenziali in caso di sciopero nell’Università degli studi di Firenze, siglato il 21 luglio 2016;
Ipotesi Accordo per la destinazione di parte delle risorse variabili che hanno incrementato il fondo trattamento accessorio anno 2015, ancora da regolare - Fondo anno 2015 - “coda” contrattuale;
“Progetti Speciali di innovazione tecnologica e gestionale”- Atto integrativo dell’"Accordo stipulato in data 27 gennaio 2009 relativo all’erogazione dell’indennità accessoria mensile, della produttività e del miglioramento dei servizi e delle indennità di turno, di autista, di centralinista, e di rischio radiazioni" e di destinazione di parte delle risorse variabili.
Individuazione criteri generali in materia di indennità di responsabilità ex art. 91, comma 2, CCNL Comparto Università 16 ottobre 2008 – sottoarticolazione dipartimentale.
Sottoscrizione definitiva dell’”Accordo a rettifica dell’Accordo per la determinazione dei criteri generali per le progressioni economiche all’interno della categoria del personale tecnico amministrativo – Anno 2016 del 13 giugno 2016”.
Eventuale sottoscrizione dell’”Ipotesi di Accordo per la determinazione dei criteri generali in materia di indennità di responsabilità ex art. 91 del CCNL 16 ottobre 2008 - Applicazione ai Dipartimenti”.
14 e 15 dicembre 2016
presentazione del Piano Formativo anno 2017;
presentazione del Bilancio unico di Ateneo di previsione per l’anno 2017.
Incontri di trattativa anno 2015
Incontri di trattativa anno 2014
Incontri di trattativa anno 2013
Incontri di trattativa anno 2012
Incontri di trattativa anno 2011
Incontri di trattativa anno 2010