Source: https://www.concorsi.it/scheda/134586-pubblica-selezione--per-titoli-e-colloquio--per-lassunzione-a-tempo-determinato-di-n-1-dirigente-medico-di-organizzazione-dei-servizi-sanitari-di-base.html
Timestamp: 2020-04-10 03:58:10+00:00
Document Index: 183819590

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 76', 'art. 55', 'art. 75']

Concorso per 1 dirigente medico ex 1^liv organizzazione servizi sanitari di base (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA | Concorsi.it
Concorso dirigente medico ex 1^liv organizzazione servizi sanitari di base EMILIA ROMAGNA (1 posto)
Concorso dirigente medico ex 1^liv organizzazione servizi sanitari di base REGGIO EMILIA
Concorso per 1 dirigente medico ex 1^liv organizzazione servizi sanitari di base (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA
Fonte: DIR N. 58 del 07-08-2013
Sintesi: AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA Concorso (Scad. 22 agosto 2013) Pubblica selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente medico di Organizzazione dei Servizi ...
Data di pubblicazione 08-08-2013
Data Scadenza bando 22-08-2013
Concorso (Scad. 22 agosto 2013)
Pubblica selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente medico di Organizzazione dei Servizi Sanitari di base
In attuazione di atto del Direttore del Servizio Gestione giuridica del personale è indetta pubblica selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato di n. 1 posto di Dirigente medico di Organizzazione dei Servizi Sanitari di base.
E’ inoltre richiesto, quale requisito specifico di ammissione il possesso delle seguenti competenze:
- Conoscenze dell’organizzazione aziendale;
- Conoscenze delle modalità di programmazione sanitaria e socio-sanitaria;
- Conoscenza Accordi regionali e locali MMG e PLS;
- Conoscenza dei modelli/percorsi assistenziali per la cronicità;
- Conoscenze dei determinanti di salute;
- Capacità relazionali e lavoro di squadra;
- Capacità professionali e tecniche consistenti nella gestione e valutazione dei percorsi assistenziali, nella capacità di analizzare i risultati organizzativi e di produzione del servizio;
- Documentata esperienza nell’ambito della gestione di attività rivolte specificatamente alla popolazione immigrata.
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta libera, devono essere rivolte al Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale dell'Azienda U.S.L. di Reggio Emilia - Via Amendola n. 2, 42122 Reggio Emilia - e pervenire all’Ufficio Concorsi entro il quindicesimo giorno non festivo successivo alla pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopraindicato. Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa amministrazione oltre sette giorni dalla data di scadenza, anche se inoltrate nei termini a mezzo del servizio postale.
Le domande potranno essere inviate, in un unico file formato pdf e nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Reggio Emilia concorsi@pec. ausl.re.it; si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta.
La domanda deve essere sottoscritta; ai sensi del DPR 445/00 non è richiesta l’autentica della firma.
Ai sensi del DPR 445/00, qualora la domanda di partecipazione al concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità.
Ai sensi dell’art. 15 comma 1 L. 183/11, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi i certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e gli atti di notorietà non possono essere accettati e pertanto gli stessi devono essere sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt. 46 e 47 DPR 445/ 00.
Il candidato dovrà pertanto presentare in carta semplice e senza autentica della firma, unitamente a fotocopia semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità, a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati dall’art. 46 DPR 445/00 ( ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione) oppure b) “dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà”: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell’elenco di cui al citato art. 46 DPR 445/00 ( ad esempio: borse di studio, attività di servizio, incarichi libero professionali, attività di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni e seminari, conformità all’originale di pubblicazioni, ecc.). la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà richiede una delle seguenti forme:
- deve essere sottoscritta personalmente dall’interessato dinnanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione, oppure - deve essere spedita per posta unitamente a fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.
- l’esatta denominazione e tipologia dell’Ente presso il quale il sevizio è stato prestato, - la qualifica - la tipologia del rapporto di lavoro ( dipendente, collaborazione coordinata e continuativa, incarico libero professionale, borsa di studio) - la tipologia dell’orario (tempo pieno, tempo definito, part-time con relativa percentuale rispetto al tempo pieno) - le date (giorno/mese/anno) di inizio e conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni ( aspettativa senza assegni, sospensione cautelare) - quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.
- l’Amministrazione procederà comunque alla segnalazione all’Autorità giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 DPR 445/00 - in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione provvederà ad applicare l’art. 55 quater DLgs 165/01;
- l’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art. 75 DPR 445/00, da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del DLgs. 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
Per la valutazione dei titoli si applicano le norme contenute nel DPR 483 del 10/12/1997.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi con raccomandata a/r o telegramma, al domicilio indicato sulla domanda, con preavviso di almeno 7 giorni.
Il candidato chiamato in servizio dovrà stipulare con questa Amministrazione un contratto individuale di lavoro di cui al Contratto Collettivo di Lavoro del Personale Medico Dirigente sottoscritto in data 17/10/2008 e s.m.i..
Si richiamano le disposizioni in materia di inconferibilità e di incompatibilità di incarichi di cui al DLgs 39/13.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione giuridica del personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia - tel. 0522/335479 - 335171 (orario apertura uffici: da lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 13), oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e concorsi.