Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=NZA%201988,%20551
Timestamp: 2020-04-08 03:42:24
Document Index: 194520603

Matched Legal Cases: ['§ 93', '§ 93', '§ 99', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 95', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 99']

BAG, 23.02.1988 - 1 ABR 82/86 - dejure.org
BAG, 23.02.1988 - 1 ABR 82/86
https://dejure.org/1988,495
BAG, 23.02.1988 - 1 ABR 82/86 (https://dejure.org/1988,495)
BAG, Entscheidung vom 23.02.1988 - 1 ABR 82/86 (https://dejure.org/1988,495)
BAG, Entscheidung vom 23. Februar 1988 - 1 ABR 82/86 (https://dejure.org/1988,495)
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Verweigerung der Zustimmung zur Einstellung eines Arbeitnehmers durch den Betriebsrat wegen nicht ordnungsgemäßer Ausschreibung der Stelle - Ausschreibung einer Stelle im Sinne von § 93 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der ...
BetrVerfG § 93, § 99 Abs. 2 Nr. 5
Betriebsverfassungsrechtliche Rechtsfolgen aus der Herabsetzung der Anforderungen an die Stellenbewerber in einer (Tageszeitungs-)Anzeige im Vergleich zur vorangegangenen innerbetrieblichen Stellenausschreibung: Recht des Betriebsrats, seine Zustimmung zur Einstellung ...
ArbG Düsseldorf, 17.04.1986 - 11 BV 22/86
LAG Düsseldorf, 24.10.1986 - 2 TaBV 85/86
NJW 1988, 2558 (Ls.)
NZA 1988, 551
BB 1988, 1327
DB 1988, 1452
Als Mindestangaben verlangt eine Ausschreibung allerdings die Beschreibung der betreffenden Stelle durch eine zumindest schlagwortartige Bezeichnung der mit ihr verbundenen Arbeitsaufgaben und die von den Bewerbern erwarteten Qualifikationen (BAG 23. Februar 1988 - 1 ABR 82/86 - zu B I 1 der Gründe mwN, AP BetrVG 1972 § 93 Nr. 2 = EzA BetrVG 1972 § 93 Nr. 3).
Aus der Ausschreibung muss daher hervorgehen, um welchen Arbeitsplatz es sich handelt und welche Anforderungen ein Bewerber erfüllen muss (BAG 23. Februar 1988 - 1 ABR 82/86 - AP BetrVG 1972 § 93 Nr. 2 = EzA BetrVG 1972 § 93 Nr. 3, zu B I 1 der Gründe).
Der Senat hat dementsprechend ein Mitbestimmungsrecht bei Form und Inhalt von Stellenausschreibungen verneint (Senatsbeschluß vom 23. Februar 1988 - 1 ABR 82/86 - AP Nr. 2 zu § 93 BetrVG 1972, zu B I 2 der Gründe).
Dies ergibt sich aus dem Zweck der Regelung des § 93 BetrVG, innerbetrieblichen Bewerbern Kenntnis von einer freien Stelle zu vermitteln und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Interesse an dieser Stelle kundzutun und sich um sie zu bewerben (Senatsbeschluß vom 23. Februar 1988, a.a.O., zu B I 1 der Gründe, m.w.N.).
Nicht ausreichend ist deshalb eine Ausschreibung, die mit der Stelle, die schließlich besetzt wird, nichts mehr zu tun hat (vgl. BAG 23. Februar 1988 - 1 ABR 82/86 - zu B I 3 der Gründe) .
In Anforderungsprofilen werden für einen bestimmten Arbeitsplatz die fachlichen, persönlichen oder sonstigen Anforderungen, die ein Stellenbewerber oder ein Stelleninhaber erfüllen soll, abstrakt festgelegt (BAGE 43, 26 = AP Nr. 2 zu § 95 BetrVG 1972 und Senatsbeschluß vom 23. Februar 198 - 1 ABR 82/86 - AP Nr. 2 zu § 93 BetrVG 1972).
Auch kommt es nicht darauf an, ob das Bundesarbeitsgericht in den Entscheidungen vom 27. Mai 1982 (- 6 ABR 105/79 -), vom 31. Mai 1983 (- 1 ABR 6/80 -), vom 31. Januar 1984 (- 1 ABR 63/81 -), vom 14. Januar 1986 (- 1 ABR 82/83 -) und vom 23. Februar 1988 (- 1 ABR 82/86 -), das Hessische Landesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 21. Dezember 1982 (- 4 TaBV 70/82 -) sowie das Landesarbeitsgericht Berlin in der Entscheidung vom 12. November 2004 (- 2 TaBV 1772/04 -) die auf den Seiten 9 und 10 der Beschwerdebegründung angeführten Rechtssätze aufgestellt haben.
LAG Hamburg, 29.10.2008 - 3 Sa 15/08
Klage gegen Diakonisches Werk Hamburg e.V. wegen Diskriminierung abgewiesen
Dann ist es aber allein auch Sache des Arbeitgebers, in einer Stellenausschreibung diejenigen Anforderungen zu bestimmen, die ein Bewerber für die ausgeschriebene Stelle erfüllen muss (BAG vom 23.02.1998 - 1 ABR 82/86, AP Nr. 2 zu § 93 BetrVG 1972, zitiert nach juris).
Außerdem sollen Verärgerung und Beunruhigungen der Belegschaft über die Hereinnahme Außenstehender trotz eines möglicherweise im Betrieb vorhandenen qualifizierten Angebots vermieden werden (vgl. BAG 23. Februar 1988 - 1 ABR 82/86 - AP Nr. 2 zu § 93 BetrVG 1972 = NZA 1988, 551 = EzA § 93 BetrVG 1972 Nr. 3, zu B I 1 der Gründe; 27. Juli1993 - 1 ABR 7/93 - AP Nr. 3 zu § 93 BetrVG 1972 = NZA 1994, 92 = EzA § 99 BetrVG 1972 Nr. 115).
LAG Hamm, 18.11.2005 - 13 TaBV 140/05
Versetzung; Stellenausschreibung; Ausschreibung; Stelle; Zustimmung; …
ArbG Köln, 17.08.2011 - 20 Ca 4791/11