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Timestamp: 2019-02-17 01:41:01
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Orden de 24 de Mar de 2008 C.A. Canarias (5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias) | Iberley
Orden de 24 de marzo de 2008, por la que se desarrolla el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, que establece las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias. - Boletín Oficial de Canarias de 26-03-2008
En su virtud, previo informe favorable de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de fecha 22 de febrero de 2008, dispongo:
Artículo 2. Pruebas selectivas.
Proyecto de organización operativa o de gestión.
Un funcionario designado por el titular del Centro Directivo competente en materia de seguridad de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad.
Un funcionario designado por el titular del Centro Directivo competente de la Academia Canaria de Seguridad.
2.4. Asesores y colaboradores. El Tribunal podrá designar, para todas o algunas de las pruebas, a los asesores especialistas y personal colaborador o auxiliar que estime necesario, los cuales se limitarán al ejercicio de las funciones propias de su especialidad o que les sean encomendadas.
Artículo 3. Desarrollo de las pruebas selectivas.
Artículo 4. Calificación final.
Se obtendrá de la suma de las puntuaciones obtenidas en las pruebas de conocimientos y el supuesto práctico y, una vez superadas todas, se le sumará la puntuación obtenida en la prueba de idiomas.
Santa Cruz de Tenerife, a 24 de marzo de 2008.
El Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad, José Miguel Ruano León.
ANEXO I. PRUEBAS FÍSICAS.
1. El orden de realización de las pruebas físicas para cada uno de los empleos será el que se determina a continuación. El tiempo de recuperación de los aspirantes entre la realización de cada una de las pruebas será el que se determine en las bases de la respectiva convocatoria. En cualquier caso, se deberá tener en cuenta que una vez el admitido a las pruebas tome parte en el primer ejercicio físico junto con los convocados para ese día deberá efectuar sucesivamente a medida que los va superando con el orden y regularidad que se determine, la totalidad de los ejercicios y si por cualquier circunstancia no continuará realizando alguno de ellos será calificado de no apto.
2. Los aspirantes deberán superar con el resultado de Apto la totalidad de las pruebas presentadas. El resultado de No Apto en cualquiera de ellas significará la exclusión del aspirante en dicho proceso de selección.
3. Contenido y valoración de las pruebas físicas mínimas según cada empleo:
3.1. Empleo de Policía:
3.1.1. Salto Horizontal.
10 2,45 ó más 10 2,24 ó más
9 2,39 a 2,44 9 2,19 a 2,24
8 2,33 a 2,38 8 2,13 a 2,18
7 2,27 a 2,32 7 2,07 a 2,12
6 2,21 a 2,26 6 2,01 a 2,06
3.1.2 Flexiones de Brazos (hombres) / Flexión brazos mantenida (mujeres).
10 17 o más 10 83 a 94"
9 14 9 71 a 82"
8 12 8 61 a 70"
7 10 7 52 a 60"
6 9 6 45 a 51"
APTO 8 APTO 44 "
3.1. 3. Resistencia Aeróbica (Test de Cooper).
10 2.900 m ó más 10 2.700 m ó más
9 2.800 m a 2.899 m 9 2.600 m a 2.699 m
8 2.700 m a 2.799 m 8 2.500 m a 2.599 m
7 2.600 m a 2.699 m 7 2.400 m a 2.499 m
6 2.500 m a 2.599 m 6 2.300 m a 2.399 m
APTO 2.499 m APTO 2.299 m
3.1.4. Adaptación al medio acuático (50 m. estilo libre).
Puntuación Tiempo en segundos y centésimas Puntuación Tiempo en segundos y centésimas
10 37,99 ó menos" 10 42,99 o menos"
9 40,99 a 38,00" 9 45,99 a 43,00"
8 43,99 a 41,00" 8 48.99 a 46,00"
7 46,99 a 44,00" 7 51,99 a 49,00"
6 49,99 a 47,00" 6 54,99 a 52,00"
APTO 50,00" APTO 55,00"
3.2. Empleos de Oficial, Subinspector e Inspector:
Resistencia aerábica (Test de Cooper).
Pruebas mínimas para el acceso al empleo de Subinspector y para el acceso empleo de Inspector:
3.2.1. Adaptación al medio acuático (50 m. estilo libre).
Desarrollo: El aspirante se colocará a indicación del controlador frente al poyete, a la voz de listos se colocarán en posición de salida (piernas flexionadas y tronco flexionado hacia delante). La señal de salida se efectuará mediante un toque largo de silbato, tras lo cual los aspirantes se lanzarán al agua. Una vez en el agua realizarán la distancia de 50 metros a estilo libre lo más rápidamente posible sin salirse de su calle. La prueba concluirá cuando el aspirante toque claramente la pared de llegada, no saliendo de la piscina hasta que llegue el último participante de la prueba.
Adaptac. al M.acuático APTO 6 7 8 9 10
Menores de 30 años Hombre 50,00" 47,00" 44,00" 41,00" 38,00" 37" ó -
Mujer 55,00" 52,00" 49,00" 46,00" 43,00" 42" ó -
De 30 a 34 años Hombre 53,00" 50,00" 47,00" 44,00" 41,00" 40" ó -
Mujer 60,00" 57,00" 54,00" 51,00" 48,00" 47" ó -
De 35 a 39 años Hombre 56,00" 53,00" 50,00" 47,00" 44,00" 43" ó -
Mujer 63,00" 60,00" 57,00" 54,00" 51,00" 50"ó -
De 40 a 49 años Hombre 59,00" 56,00" 53,00" 50,00" 47,00" 46" ó -
Mujer 66,00" 63,00" 60,00" 57,00" 54,00" 53" ó -
De 50 a 55 años Hombre 62,00" 59,00" 56,00" 53,00" 50,00" 49" ó -
Mujer 69,00" 66,00" 63,00" 60,00" 57,00" 56" ó -
Más de 55 años Hombre 65,00" 62,00" 59,00" 56,00" 53,00" 52" ó -
Mujer 72,00" 69,00" 66,00" 63,00" 60,00" 59" ó -
3.2.2. Salto Horizontal.
El Abandonar el foso de salto retrocediendo hacia la parte donde saltó.
Material:Foso de arena de salto de longitud, cinta métrica y allanador para la arena.
Salto Horizontal APTO 6 7 8 9 10
Menores de 30 años Hombre 2,20 2,25 2,30 2,35 2,40 2,45 o más
Mujer 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 2,25 o más
De 30 a 34 años Hombre 2,15 2,20 2,25 2,30 2,35 2,40 o más
Mujer 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 o más
De 35 a 39 años Hombre 2,10 2,15 2,20 2,25 2,30 2,35 o más
Mujer 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 o más
De 40 a 49 años Hombre 2,05 2,10 2,15 2,20 2,25 2,30 o más
Mujer 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 o más
De 50 a 55 años Hombre 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 2,25 o más
Mujer 1,80 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 o más
Más de 55 años Hombre 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 o más
Mujer 1,75 1,80 1,85 1,90 1,95 2,00 o más
3.2.3. Prueba de resistencia aeróbica (Test de Cooper).
Desarrollo: Consiste en correr durante un período de doce (12) minutos la mayor distancia posible en un espacio plano y con una distancia delimitada (pista de atletismo o similar). Los aspirantes serán organizados en grupos de números no superior a 10 personas. Cada sujeto, a indicación del controlador, se colocará detrás de la línea de salida. La salida tendrá lugar tras la señal listos, ya efectuada por el controlador.
Valoración: Se anota la marca conseguida por los aspirantes en metros, valiéndose para ello de marcas o segmentos de medidas establecidos y expuestos previamente (por ejemplo marcando las distintas distancias establecidas como mínimas para cada baremo de edad). Por ello se aconseja realizar la prueba en una pista de atletismo o, en su defecto, una zona que disponga de medidas estandarizadas a partir de las cuales conocer la distancia recorrida. Se considerarán No Aptos aquellos que no alcancen las marcas mínimas reflejadas en la tabla de baremos por edades o incumplan algunos de los requisitos de realización de la prueba.
Cuando un mismo aspirante realice dos salidas falsas. No superar el mínimo establecido.
Resistencia aeróbica 10 9 8 7 6 APTO
Menores de 30 años Hombre 3100 3000 2900 2700 2500 2300
Mujer 2900 2800 2700 2500 2300 2100
De 30 a 34 años Hombre 3000 2900 2800 2600 2400 2200
Mujer 2800 2700 2600 2400 2200 2000
De 35 a 39 años Hombre 2900 2800 2700 2500 2300 2100
Mujer 2700 2600 2500 2300 2100 1900
De 40 a 49 años Hombre 2800 2700 2600 2400 2200 2000
Mujer 2600 2500 2400 2200 2000 1800
De 50 a 55 años Hombre 2700 2600 2500 2300 2100 1900
Mujer 2500 2400 2300 2100 1900 1700
Mas de 55 años Hombre 2600 2500 2400 2200 2000 1800
Mujer 2400 2300 2200 2000 1800 1600
ANEXO II. PRUEBAS PSICOTÉCNICAS.
Variables de personalidad que permitan obtener valores en las tres dimensiones de Estabilidad, Extraversión y Conciencia, o dimensiones homólogas. Además de las dimensiones secundarias de Integridad y Orientación hacia la Seguridad.
ANEXO III. PRUEBAS DE CONOCIMIENTO.
Pruebas teóricas: test y desarrollo.
De 50 preguntas concretas para el empleo de policía, en un tiempo de 50 minutos.
De 60 preguntas concretas para el empleo de oficial, en un tiempo de 60 minutos.
De 70 preguntas concretas para el empleo de subinspector, en un tiempo de una hora y 10 minutos.
De 80 preguntas concretas para el empleo de inspector, en un tiempo de una hora y 20 minutos.
De 90 preguntas concretas para el empleo de subcomisario, en un tiempo de una hora y 30 minutos.
De 100 preguntas concretas para el empleo de comisario, en un tiempo de una hora y 40 minutos.
De 110 preguntas concretas para el empleo de comisario-Jefe, en un tiempo de una hora y 50 minutos.
Las preguntas constarán de tres alternativas de respuesta donde sólo una de ellas será correcta. Para la corrección de la prueba se aplicará la fórmula: P = A-E/3 / nº total preguntas x 10
Mayor puntuación obtenida en las pruebas de conocimientos: temas de desarrollo.
Mayor puntuación obtenida en el supuesto práctico.
Mayor puntuación obtenida en las pruebas de conocimientos: tipo test.
A. CUERPO DE POLICÍA LOCAL, ESCALA BÁSICA, EMPLEO DE POLICÍA.
Nº de temas Temas
Constitución y Estatuto 7 (general 1 a 7)
Derecho administrativo 4 (general 8 a 11)
Régimen local 4 (general 12 a 15)
Régimen jurídico de la policía:
(Cuerpos y fuerzas seguridad) 8 (específica 1 a 8)
Derecho penal y procesal 6 (específica 9 a 14)
Tráfico y seguridad vial 5 (específica 15 a 19)
Policía Administrativa Especial 4 (específica 20 a 23)
Normativa y características del municipio 2 (específica 24 a 25)
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR: los Ayuntamientos convocantes establecerán dos temas específicos de su municipio. A efectos orientativos sobre su posible contenido se hacen públicos los siguientes:
B. CUERPO DE POLICÍA LOCAL, ESCALA BÁSICA, EMPLEO DE OFICIAL.
Derecho administrativo 3 (general 8 a 10)
Régimen local 6 (general 11 a 16)
Derecho penal 4 (específica 1 a 4)
Procesal 5 (específica 5 a 9)
Tráfico y seguridad vial 4 (específica 10 a 13)
Emergencias 2 (específica 14 y 15)
Cuerpos y fuerzas seguridad 5 (específica 16 a 20)
Prevención y actividad policial 5 (específica 21 a 25)
Grupos de riesgo 3 (específica 26 a 28)
Sociología y psicología social 2 (específica 29 y 30)
Organización y dirección 1 (específica 31)
Normativa y características del municipio 3 (específica 32 a 34)
Tema 2. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra el patrimonio: de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al 242); del robo y hurto de uso de vehículos (artículo 244); de la usurpación (artículos 245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251) y de la apropiación indebida (artículos 252 al 254).
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR: los Ayuntamientos convocantes establecerán tres temas específicos de su municipio. A efectos orientativos sobre su posible contenido se hacen públicos los siguientes:
C. CUERPO DE POLICÍA LOCAL, ESCAL EJECUTIVA, EMPLEO DE SUBINSPECTOR.
Constitución y Estatuto 7 (general 01 a 7)
Régimen local 7 (general 12 a 18)
Derecho penal 5 (específica 01 a 05)
Procesal 4 (específica 06 a 09)
Tráfico y seguridad vial 6 (específica 10 a 15)
Emergencias 2 (específica 16 a 17)
Cuerpos y fuerzas seguridad 6 (específica 18 a 23)
Prevención y actividad policial 6 (específica 24 a 29)
Grupos de riesgo 3 (específica 30 a 32)
Sociología y psicología social 3 (específica 33 y 35)
Organización y dirección 3 (específica 36 a 38)
Normativa y características del municipio 4 (específica 38 a 42)
Tema 3. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra el patrimonio: de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al 242); del robo y hurto de uso de vehículos (artículo 244); de la usurpación (artículos 245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251) y de la apropiación indebida (artículos 252 al 254).
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR: los Ayuntamientos convocantes establecerán cuatro temas específicos de su municipio. A efectos orientativos sobre su posible contenido se hacen públicos los siguientes:
D. CUERPO DE POLICÍA LOCAL, ESCALA EJECUTIVA EMPLEO DE INSPECTOR.
Derecho administrativo 5 (general 8 a 12)
Régimen local 9 (general 13 a 21)
Derecho penal 7 (específica 01 a 07)
Procesal 6 (específica 08 a 13)
Tráfico y seguridad vial 6 (específica 14 a 19)
Emergencias 2 (específica 20 y 21)
Cuerpos y fuerzas seguridad 6 (específica 22 a 27)
Prevención y actividad policial 6 (específica 28 a 33)
Grupos de riesgo 3 (específica 34 a 36)
Sociología y psicología social 4 (específica 37 a 40)
Organización y dirección 4 (específica 41 a 44)
Normativa y características del municipio 5 (específica 45 a 49)
Tema 5. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra el patrimonio: de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al 242); del robo y hurto de uso de vehículos (artículo 244); de la usurpación (artículos 245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251) y de la apropiación indebida (artículos 252 al 254).
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR: los Ayuntamientos convocantes establecerán cinco temas específicos de su municipio. A efectos orientativos sobre su posible contenido se hacen públicos los siguientes:
E. CUERPO DE POLICÍA LOCAL, ESCALA SUPERIOR, EMPLEO DE SUBCOMISARIO.
Constitución y Estatuto 9 (general 01 a 09)
Derecho administrativo 8 (general 10 a 17)
Régimen local 12 (general 18 a 29)
Derecho penal 9 (específica 01 a 09)
Procesal 9 (específica 10 a 18)
Tráfico y seguridad vial 7 (específica 19 a 25)
Emergencias 3 (específica 26 a 28)
Cuerpos y fuerzas seguridad 8 (específica 29 a 36)
Prevención y actividad policial 7 (específica 37 a 43)
Grupos de riesgo 5 (específica 44 a 48)
Sociología y psicología social 7 (específica 49 a 55)
Organización y dirección 6 (específica 56 a 61)
Normativa y características del municipio 5 (específica 61 a 66)
Tema 7. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra el patrimonio; de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al 242); del robo y hurto de uso de vehículos (artículo 244); de la usurpación (artículos 245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251) y de la apropiación indebida (artículos 252 al 254).
F. CUERPO DE POLICÍA LOCAL, ESCALA SUPERIOR, EMPLEO DE COMISARIO.
Constitución y Estatuto 10 (general 01 a 10)
Derecho administrativo 9 (general 11 a 19)
Régimen local 10 (general 20 a 29)
Procesal 7 (específica 10 a 16)
Tráfico y seguridad vial 8 (específica 17 a 24)
Emergencias 3 (específica 25 a 27)
Cuerpos y fuerzas seguridad 8 (específica 28 a 35)
Prevención y actividad policial 7 (específica 36 a 42)
Grupos de riesgo 5 (específica 43 a 47)
Sociología y psicología social 7 (específica 48 a 54)
Organización y dirección 6 (específica 55 a 60)
Normativa y características del municipio 5 (específica 60 a 64)
G. CUERPO DE POLICÍA LOCAL, ESCALA SUPERIOR, EMPLEO DE COMISARIO JEFE.
Constitución y Estatuto 11 (general 01 a 11)
Derecho administrativo 10 (general 12 a 21)
Régimen local 11 (general 22 a 32)
Procesal 6 (específica 10 a 15)
Tráfico y seguridad vial 7 (específica 16 a 22)
Emergencias 3 (específica 23 a 25)
Cuerpos y fuerzas seguridad 9 (específica 26 a 34)
Prevención y actividad policial 8 (específica 35 a 42)
Sociología y psicología social 8 (específica 48 a 55)
Organización y dirección 7 (específica 56 a 62)
Normativa y características del municipio 6 (específica 63 a 68)
Tema 8. Los delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Delitos contra el patrimonio; de los hurtos (artículos 234 al 236); de los robos (artículos 237 al 242); del robo y hurto de uso de vehículos (artículo 244); de la usurpación (artículos 245 al 247); de las defraudaciones: de las estafas (artículos 248 al 251) y de la apropiación indebida (artículos 252 al 254).
PARTE ESPECÍFICA PARTICULAR: los Ayuntamientos convocantes establecerán seis temas específicos de su municipio. A efectos orientativos sobre su posible contenido se hacen públicos los siguientes:
ANEXO IV. PROYECTO DE ORGANIZACIÓN OPERATIVA O DE GESTIÓN.
Conocimiento del entorno, la gestión y la práctica operativa policial.
Aplicación de la Gestión Estratégica al proyecto
Número de aspectos tratados en el proyecto: demográficos, legislativos, de recursos humanos, de gestión de la seguridad y de los riesgos, etc.
Orden en la presentación y exposición lógica de las ideas
Conocimientos de la gestión de los recursos humanos: habilidades directivas y de gestión de personal, liderazgo, resolución de conflictos, etc.
ANEXO V. PRUEBA DE IDIOMAS.
El reconocimiento del significado de algunas frases de uso común en la lengua de la que se trate, procurando que el alumno deba expresar en la misma con sus propias palabras el significado de una expresión que aparezca en el texto.
La capacidad de extraer y comprender información específica del texto propuesto respondiendo a preguntas relativas al contenido del mismo. El alumno responderá a las preguntas de comprensión del texto usando sus propias palabras, evitando, en la medida de lo posible, la repetición exacta de las palabras del texto. Todas las preguntas serán planteadas y respondidas en la lengua sobre la que verse la prueba.
ANEXO VI. PRUEBAS MÉDICAS.
a. Extremidades Superiores:
b. Extremidades inferiores:
Será igual o menor de 30 para varones, e igual o menor de 29 para mujeres, según la fórmula peso en kilogramos dividido por talla en metros elevado al cuadrado (kg/talla2).
LEY 6/1997, de 4 de julio, de Coordinacion de Policias Locales.
LEY 9/2007, de 13 de abril, del Sistema Canario de Seguridad y Emergencias y de modificacion de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinacion de las Policias Locales de Canarias.
DECRETO 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones basicas de acceso, promocion y movilidad de los miembros de los Cuerpos de la Policia Local de Canarias.