Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/246/011.html
Timestamp: 2018-01-21 02:21:34
Document Index: 216624006

Matched Legal Cases: ['artículo 19', 'artículo 24', 'artículo 15', 'artículo 70', 'artículo 19', 'artículo 55']

BOC - 2017/246. Martes 26 de Diciembre de 2017 - Anuncio 6135
BOC Nº 246. Martes 26 de Diciembre de 2017 - 6135
BOC-A-2017-246-6135. Firma electrónica - Descargar
La citada habilitación ha de hacerse efectiva dentro del escenario contemplado por la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, cuyo artículo 19, bajo la rúbrica "Oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal", establece determinadas medidas a aplicar en materia de empleo público, teniendo carácter básico una gran parte de las mismas y resultando, por tanto, estas últimas de aplicación a la totalidad de las Administraciones Públicas.
En el ámbito de esta Universidad, el artículo 24 del Decreto 89/2004, de 6 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de La Laguna, indica que la oferta general o particular de plazas deberá ser aprobada por el Consejo de Gobierno, previo informe de los órganos de representación del personal.
En este acuerdo se ofertan las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre.
Finalmente, cabe destacar que el presente acuerdo tiene en cuenta el principio de transversalidad en la igualdad de género, conforme al artículo 15 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual los poderes públicos integrarán la perspectiva de género en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, con el objeto de eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar y fomentar la igualdad entre mujeres y hombres.
Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad de fecha 30 de noviembre de 2017, a propuesta de esta, se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios Funcionario para el año 2017, con el siguiente detalle:
Ver anexo en la página 37008 del documento Descargar
El citado acuerdo tiene como finalidad dar cumplimiento a lo indicado y establecer los criterios que deben orientar los procesos de selección de los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la Administración de la Universidad de La Laguna, y con su aprobación, se traslada, dentro del contexto económico y presupuestario actual, el firme propósito de mantener una óptima planificación y distribución de los recursos humanos que desarrollan sus funciones en el ámbito del sector público.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 19 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, se aprueba la oferta pública de empleo para 2017, en los términos que se establecen en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad.
1. La oferta pública de empleo 2017 contiene las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante el sistema de acceso libre, así como mediante promoción interna. Tal como establece el Estatuto Básico del Empleo Público, la oferta pública de empleo, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos humanos. Dicha distribución se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el articulado y en el anexo de esta Resolución, conforme a lo acordado por el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
1. En el marco de la legislación reguladora de los procesos de selección, se convocarán las plazas para los distintos grupos y subgrupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera, con la distribución por cuerpos y escalas que figuran en el anexo. Estos procesos selectivos se podrán convocar conjuntamente o mediante convocatoria independiente.
2. Los procesos garantizarán el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad así como los contemplados en el artículo 55.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Las plazas incluidas en el presente acuerdo habrán de encontrarse dotadas presupuestariamente en el momento en que haya de tener lugar el nombramiento de funcionarios de carrera que pudiera derivarse de los procesos selectivos convocados para la cobertura de dichas plazas. A tal efecto, únicamente con carácter previo a la incorporación del citado personal, habrá de reservarse el crédito necesario para garantizar el ingreso de estos efectivos.
El presente acuerdo entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Ver anexo en la página 37012 del documento Descargar