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Timestamp: 2019-12-15 13:51:42
Document Index: 158466996

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 32', 'artículo 1', 'artículo 87', 'artículo 110', 'artículo 3', 'artículo 30', 'artículo 34', 'artículo 87', 'artículo 109', 'artículo 23', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 87', 'artículo 1', 'artículo 87', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 106', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 210', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 32', 'artículo 32', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 33', 'artículo 33', 'artículo 87', 'artículo 1', 'artículo 46', 'artículo 1', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 19', 'artículo 77', 'artículo 71', 'artículo 76', 'artículo 54', 'artículo 13', 'artículo 26', 'artículo 19', 'artículo 16', 'artículo 2', 'artículo 87', 'artículo 35', 'artículo 5', 'artículo 1', 'artículo 13', 'artículo 87', 'artículo 1', 'artículo 37', 'artículo 31', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 8', 'artículo 57', 'artículo 21', 'artículo 4', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 196', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 1', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 20', 'artículo 54', 'Artículo 29', 'Artículo 31', 'artículo 1', 'Artículo 35']

Orden de 29 de enero de 2001 por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001 (Vigente hasta el 01 de Diciembre de 2001).
Vigencia desde 01 de Febrero de 2001. Esta revisión vigente desde 26 de Mayo de 2001 hasta 01 de Diciembre de 2001
CAPITULO I. Cotización a la Seguridad Social
SECCION 1. REGIMEN GENERAL
Artículo 6 Cotización durante las situaciones de Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
Artículo 10 Cotización de los representantes de comercio
Artículo 11 Cotización de los artistas
Artículo 12 Cotización de los profesionales taurinos
SECCION 2. REGIMEN ESPECIAL AGRARIO
SECCION 3. REGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS
SECCION 4. REGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR
Artículo 15 Base y tipo de cotización
SECCION 5. REGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR
Artículo 16 Normas aplicables
SECCION 6. COEFICIENTES REDUCTORES DE LA COTIZACION APLICABLES A LAS EMPRESAS EXCLUIDAS DE ALGUNA CONTINGENCIA Y A LAS EMPRESAS COLABORADORAS
Artículo 17 Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia
Artículo 18 Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social
Artículo 19 Aplicación de los coeficientes reductores
SECCION 7. FINANCIACION DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACION CON LA COBERTURA DE LA PRESTACION ECONOMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Artículo 20 Determinación de la fracción de cuota
SECCION 8. COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACION EN LOS SUPUESTOS DE CONVENIO ESPECIAL Y OTRAS SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTA
Artículo 21 Coeficientes aplicables
Artículo 22 Determinación de la cuota
SECCION 9. COTIZACION POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES
Artículo 23 Determinación de las cuotas
SECCION 10. COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LAS APORTACIONES A CARGO DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y EMPRESAS COLABORADORAS PARA EL SOSTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS COMUNES Y SOCIALES
Artículo 24 Coeficientes aplicables
SECCION 11. COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACION EN SUPUESTOS DE DESEMPLEO DE NIVEL ASISTENCIAL
Artículo 25 Determinación de los coeficientes
CAPITULO II. Cotización para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional
Artículo 26 Bases y tipos de cotización
Artículo 27 Bases y tipos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social
Artículo 28 Normas aplicables en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar
CAPITULO III. Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artículo 29 Bases de cotización
Artículo 30 Base mínima de cotización mensual
Artículo 31 Bases mínimas por horas
Artículo 32 Cotización en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
Artículo 33 Cotización en la situación de pluriempleo
Artículo 34 Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial
CAPITULO IV. Cotización en los contratos para la formación y de aprendizaje
Artículo 35 Determinación de las cuotas
Disposición adicional primera Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo
Disposición adicional segunda Cotización por contingencias profesionales en los supuestos de suspensión de la relación laboral o percepción de prestaciones por desempleo parcial
Disposición adicional tercera Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar
Disposición adicional cuarta Cotización en el Régimen Especial para la Minería del Carbón
Disposición adicional quinta Cotización por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboración social
Disposición adicional sexta Cotización por los salarios de tramitación
Disposición adicional séptima Cotización en supuestos de Convenio especial suscritos por perceptores de subsidio de desempleo
Disposición adicional octava Código de cuenta de cotización para Consejeros y Administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales
Disposición adicional novena Sobre obligatoriedad de incorporación al Sistema RED a efectos de la adquisición y mantenimiento de beneficios en la cotización a la Seguridad Social
Disposición adicional décima Sobre competencia para la alteración de las fechas de inicio y finalización de las campañas en los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales
Disposición adicional undécima Sobre el plazo de abono en la cuenta de la Tesorería General de la Seguridad Social del importe de las cuotas por hectáreas recaudadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Disposición transitoria tercera Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y para la Minería del Carbón
Disposición transitoria cuarta Declaración de actuaciones de los artistas y de los profesionales taurinos
Disposición transitoria quinta Reconocimientos médicos comprendidos en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
ANEXO . Equivalencias en pesetas/euros de los importes contenidos en la Orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2001
I. REGIMEN GENERAL
II. REGIMEN ESPECIAL AGRARIO
III. REGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS
IV. REGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR
V. FINANCIACION DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACION CON LA COBERTURA DE LA PRESTACION ECONOMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL
VI. COTIZACION POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES
VII. COTIZACION EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
VIII. COTIZACION EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACION Y DE APRENDIZAJE
Véase O.M. TAS/192/2002, 31 enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002 («B.O.E.» 2 febrero).
Artículo 32 derogado por la letra f) de la -Disposición Derogatoria Única del R.D. 1251/2001, 16 noviembre, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo («B.O.E.» 17 noviembre).
Norma cuarta del apartado 2 del artículo 1 derogada por la Disposición Derogatoria de la O.M. 23 mayo 2001 sobre aplicación del euro en los cobros y pagos de la Seguridad Social («B.O.E.» 25 mayo).
El artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2001, facultando en su apartado once al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las normas necesarias para la aplicación y desarrollo de lo previsto en el mismo.
A dicha finalidad responde la presente Orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2001. A través de la misma no sólo se reproducen las bases y tipos de cotización reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artículo 110 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto-Legislativo 1/1994, de 20 de junio, se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.
Por último, se ha considerado conveniente incluir, en anexo a la presente Orden, una tabla de equivalencias en euros de las magnitudes relativas a la cotización, reflejadas en la misma en pesetas, puesto que, de acuerdo con el artículo 3 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, sobre Introducción del Euro, desde 1 de enero de 1999, la moneda del sistema monetario nacional es el euro, estableciendo el artículo 30 que, desde el 1 de enero de 1999 hasta el 31 de diciembre del año 2001, los importes monetarios utilizados como expresiones finales en las normas que a partir de dicha fecha se dicten deberán hacer constar a continuación el importe equivalente en la unidad de cuenta euro al tipo de conversión. No obstante, debe advertirse que dicha inclusión se realiza a efectos meramente informativos, dado que no se han determinado el momento, procedimiento y condiciones para que pueda emplearse la unidad de cuenta euro en las relaciones con la Seguridad Social y en los pagos resultantes de las cotizaciones a la misma, según lo dispuesto en el artículo 34 de la citada Ley.
En su virtud y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, y en la disposición final única del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, de acuerdo con el Consejo de Estado, he dispuesto:
1. La base de cotización, para todas las contingencias y situaciones comprendidas en la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, vendrá determinada por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el número 2 del artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto-Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los términos establecidos en el artículo 23 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre.
Segunda.- A la remuneración computada conforme a la norma anterior se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico del año 2001. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y demás conceptos retributivos se dividirá por 365, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el indicado importe anual se dividirá por 12.
Norma cuarta del apartado 2 del artículo 1 derogada por la Disposición Derogatoria de la O.M. 23 mayo 2001 sobre aplicación del euro en los cobros y pagos de la Seguridad Social («B.O.E.» 25 mayo).Vigencia: 26 mayo 2001
3. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán las normas primera, segunda y cuarta del número anterior. La cantidad que así resulte no podrá ser superior al tope máximo ni inferior al tope mínimo correspondiente, previstos ambos en el artículo 2, cualquiera que sea el número de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposición legal se establece lo contrario.
1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será, a partir de 1 de enero de 2001, de 415.950 pesetas mensuales.
2. A partir de la fecha indicada en el número 1, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 84.150 pesetas mensuales.
Conforme a lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, la cotización al Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes:
Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas - Pesetas/mes Bases máximas - Pesetas/mes
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 125.430 415.950
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 104.040 415.950
3 Jefes Administrativos y de Taller 90.450 415.950
4 Ayudantes no titulados 84.150 415.950
5 Oficiales Administrativos 84.150 396.060
6 Subalternos 84.150 396.060
7 Auxiliares Administrativos 84.150 396.060
Pesetas/día Pesetas/día
8 Oficiales de primera y segunda 2.805 13.202
9 Oficiales de tercera y Especialistas 2.805 13.202
10 Peones 2.805 13.202
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 2.805 13.202
A partir de 1 de enero de 2001, los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social serán los siguientes:
1. Para las contingencias comunes, el 28,3 por 100, del que el 23,6 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,7 por 100 a cargo del trabajador.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, la remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotización adicional, que no será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
La cotización adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor se efectuará aplicando el tipo del 14 por 100, del que el 12 por 100 será a cargo de la empresa y el 2 por 100 a cargo del trabajador.
La cotización adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideración referida en el párrafo anterior se efectuará aplicando el tipo del 28,3 por 100, del que el 23,6 por 100 será a cargo de la empresa y el 4,7 por 100 a cargo del trabajador.
Primera.- En el supuesto de remuneración que se satisfaga con carácter diario o cuando, teniendo dicho carácter, el trabajador no hubiere permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotización de dicho mes se dividirá por el número de días a que se refiera la cotización. El cociente resultante será la base diaria de cotización, que se multiplicará por el número de días en que el trabajador permanezca en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad, para determinar la base de cotización durante dicha situación, previa normalización de la base diaria en la forma prevista en la norma cuarta del número 2 del artículo 1.
Segunda.- Cuando el trabajador tuviera remuneración mensual y hubiese permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior al de la iniciación de dicha situación, la base de cotización de ese mes se dividirá por 30. Si no hubiera permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotización de dicho mes se dividirá por el número de días a que se refiere la cotización. En ambos casos, el cociente resultante, debidamente normalizado conforme a lo previsto en la norma cuarta del número 2 del artículo 1, será la base diaria de cotización, que se multiplicará por 30, de permanecer todo el mes en la situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el número de días que realmente haya trabajado en dicho mes.
Tercera.- Cuando el trabajador hubiera ingresado en la empresa en el mismo mes en que haya iniciado la situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad, se aplicará a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.
1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 106 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba remuneración computable, se tomará como base de cotización la mínima correspondiente al grupo de su categoría profesional. A efectos de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se tendrá en cuenta el tope mínimo de cotización establecido en el número 2 del artículo 2.
1. La base de cotización por contingencias comunes de aquellos trabajadores que se encuentren en situación legal de desempleo y por los que exista obligación de cotizar será equivalente al promedio de las bases de los últimos seis meses de ocupación cotizada por dichas contingencias anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
3. Dichas bases de cotización se normalizarán conforme a lo previsto en la norma cuarta del número 2 del artículo 1.
4. La reanudación de la prestación por desempleo, en los supuestos de suspensión del derecho, supondrá la reanudación de la obligación de cotizar por la base de cotización correspondiente al momento del nacimiento del derecho.
5. Cuando se hubiere extinguido el derecho a la prestación por desempleo y, en aplicación del número 3 del artículo 210 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador opte por reabrir el derecho inicial por el período que le restaba y las bases y tipos que le correspondían, la base de cotización a la Seguridad Social, durante la percepción de dicha prestación, será la correspondiente al derecho inicial por el que opta.
1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo, se aplicarán las siguientes normas:
Primera.- El tope máximo de las bases de cotización, establecido en 415.950 pesetas mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Segunda.- Cada una de las empresas cotizará por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el límite que corresponda a la fracción del tope máximo que se le asigne, siempre que éste no sea superior a la base máxima correspondiente al grupo de cotización de su categoría profesional.
Tercera.- La base de cotización correspondiente a cada empresa se normalizará de acuerdo con lo que se dispone en la norma cuarta del número 2 del artículo 1.
Cuarta.- La base mínima correspondiente al trabajador, según su categoría profesional, se distribuirá entre las distintas empresas y será aplicada para cada una de ellas en forma análoga a la señalada para el tope máximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mínimas de cotización por su clasificación laboral, se tomará para su distribución la base mínima de superior cuantía.
Primera.- El tope máximo de la base de cotización, establecido en 415.950 pesetas mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Tercera.- La base de cotización será para cada empresa la que resulte conforme a lo señalado en el artículo 1, con los límites que se le hayan asignado, según las normas primera y segunda inmediatamente anteriores.
3. Los prorrateos indicados en los números anteriores se llevarán a cabo, a petición de las empresas o trabajadores afectados o, en su caso, de oficio, por las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, con la salvedad prevista en el número 4 del presente artículo. La distribución así determinada tendrá efectos a partir de la liquidación de cuotas que corresponda al mes en que se acredite la existencia de la situación de pluriempleo, salvo que se trate de períodos en los que hubiera prescrito la obligación de cotizar.
4. Las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrán rectificar la distribución entre las distintas empresas, efectuada conforme a lo dispuesto en el número 1, cuando de acuerdo con dicha distribución se produzcan desviaciones en las bases de cotización resultantes.
1. De conformidad con lo previsto en el artículo 87 de la Ley 13 /2000, de 28 de diciembre, la base máxima de cotización por contingencias comunes aplicable a partir de 1 de enero de 2001, a los representantes de comercio, será de 356.220 pesetas mensuales.
2. No obstante lo anterior, los representantes de comercio que, a 31 de diciembre de 2000, vinieran cotizando por una base superior a la que se establece en el número anterior podrán seguir manteniendo aquélla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases máximas de cotización en el Régimen General. La parte de cuota que corresponda al exceso de la base elegida sobre la base máxima fijada en el número 1 correrá a cargo del propio representante de comercio.
1. Las bases máximas de cotización por contingencias comunes de los artistas serán, a partir de 1 de enero de 2001, las siguientes:
1.1 Trabajos de teatro, circo, música, variedades y folklore, incluidos los que se realicen para radio y televisión o mediante grabaciones:
Categoría profesional Grupo de cotización Pesetas/mes
Directores, directores coreográficos, de escena y artísticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisión 1 415.950
Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta 2 415.950
Maestros coreográficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisión 3 415.950
Actores, cantantes líricos y de música ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, músicos y artistas de circo, variedades y folklore 3 415.950
Adjuntos de dirección 5 396.060
Secretarios de dirección 7 396.060
Directores 1 415.950
Directores de fotografía 2 415.950
Directores de producción y actores 3 415.950
Decoradores 4 415.950
Montadores, técnicos de doblaje, jefes técnicos y adaptadores de diálogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes técnicos, primer ayudante de producción, fotógrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de dirección 5 396.060
Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de producción, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquería, ayudantes de sonido, secretario de producción en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de dirección, auxiliares de maquillador y auxiliares de producción, comparsería y figuración 7 396.060
Conforme a lo previsto en el artículo 87, apartado dos, número 5, de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, así como en el número 4 del artículo 32 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendrá carácter anual y quedará integrado por la suma de las bases mensuales máximas correspondientes a cada grupo de cotización en que esté encuadrado el artista.
2. Las bases de cotización a cuenta para determinar la cotización de los artistas, previstas en el párrafo b) del número 5 del artículo 32 del Reglamento General citado en el número anterior, serán, a partir de 1 de enero de 2001 y para cada grupo de cotización, las siguientes:
Grupo de cotización Pesetas/día
1 13.675
3 13.675
4 13.675
5 13.021
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, las bases máximas de cotización por contingencias comunes de los profesionales taurinos serán, a partir de 1 de enero de 2001, las siguientes:
Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en los grupos «A» y «B» 1 415.950
Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en el grupo «C» 3 407.850
Picadores y banderilleros que acompañan a matadores de toros del grupo «A» 2 411.870
Restantes picadores y banderilleros 3 407.850
Mozos de estoque y ayudantes, puntilleros, novilleros y toreros cómicos 7 371.520
Conforme a lo previsto en el artículo 87, apartado dos, número 6, de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, y en el número 4 del artículo 33 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope máximo de las bases de cotización para los profesionales taurinos tendrá carácter anual y quedará integrado por la suma de las bases máximas mensuales correspondientes a cada grupo de cotización en el que cada categoría profesional esté encuadrada.
2. Los profesionales taurinos que, a 31 de diciembre de 2000, vinieran cotizando por una base de cotización que exceda de la prevista en el número anterior podrán seguir manteniendo aquélla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases máximas de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
La parte de cuota que corresponda al exceso de la base de cotización elegida, a que se refiere el párrafo anterior, sobre la base máxima de cotización establecida para cada grupo de cotización, correrá a cargo exclusivo del propio profesional taurino.
3. Las bases de cotización para determinar las liquidaciones provisionales por los profesionales taurinos, previstas en el artículo 33, número 5, apartado b), del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, serán, a partir de 1 de enero de 2001 y para cada grupo de cotización, las siguientes:
1 134.000
2 123.000
7 55.000
1. A partir de 1 de enero de 2001, el tipo de cotización de los trabajadores por cuenta ajena será el 11,5 por 100 y el de los trabajadores por cuenta propia el 18,75 por 100.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13 /2000, de 28 de diciembre, las bases mensuales y la cuota fija mensual resultante aplicables para los trabajadores por cuenta ajena serán, a partir de 1 de enero de 2001, las siguientes:
Grupo de cotización Categorías profesionales Base de cotización - Pesetas/mes Cuota fija - Pesetas/mes
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 131.430 15.114
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 109.020 12.537
3 Jefes Administrativos y de Taller 94.800 10.902
4 Ayudantes no titulados 87.990 10.119
5 Oficiales Administrativos 87.990 10.119
6 Subalternos 87.990 10.119
7 Auxiliares Administrativos 87.990 10.119
8 Oficiales de primera y segunda 87.990 10.119
9 Oficiales de tercera y Especialistas 87.990 10.119
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 87.990 10.119
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 87.990 10.119
3. La base de cotización y la cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia por contingencias comunes serán, a partir de 1 de enero de 2001, las siguientes:
Base de cotización: 93.570 pesetas/mes.
Cuota fija mensual: 17.544 pesetas/mes.
La cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será, a partir de 1 de enero de 2001, de 936 pesetas.
4. Los trabajadores por cuenta propia acogidos a la mejora voluntaria de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Reglamento General sobre Inscripción de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de Datos de Trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, abonarán mensualmente, y a partir de 1 de enero de 2001, una cuota de 2.059 pesetas, resultantes de aplicar a la base de cotización el tipo del 2,2 por 100 por enfermedad común y accidente no laboral, más otra de 468 pesetas, correspondiente al 0,5 por 100 sobre dicha base, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dichas cuotas se ingresarán conjuntamente con las obligatorias.
5. Las bases diarias de cotización por jornadas reales, correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena, serán, a partir de 1 de enero de 2001, las siguientes:
Grupo de cotización Categorías profesionales Base diaria de cotización - Pesetas
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 5.847
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 4.849
3 Jefes Administrativos y de Taller 4.216
4 Ayudantes no titulados 3.914
5 Oficiales Administrativos 3.914
6 Subalternos 3.914
7 Auxiliares Administrativos 3.914
8 Oficiales de primera y segunda 3.914
9 Oficiales de tercera y Especialistas 3.914
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 3.914
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 3.914
6. En la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se estará a lo establecido en el Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre.
De conformidad con lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, las empresas que, con anterioridad al 26 de enero de 1996, viniesen cotizando por la modalidad de cuotas por hectáreas podrán mantener, durante el ejercicio 2001, dicha modalidad de cotización.
7. En el supuesto de trabajadores por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en situación de desempleo protegido, el Instituto Nacional de Empleo consignará el importe de la cotización a su cargo, que se deducirá de la cuota a satisfacer por aquéllos en el Boletín de Cotización TC-1/9, aprobado por Resolución de la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social, de 3 de enero de 1997.
REGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS
A partir de 1 de enero de 2001, el tipo y las bases de cotización a este Régimen Especial serán los siguientes:
1. Tipo de cotización: El 28,3 por 100.
2.1 Base mínima de cotización: 118.470 pesetas mensuales.
2.2 Base máxima de cotización: 415.950 pesetas mensuales.
3. La base de cotización para los trabajadores que, a 1 de enero de 2001, sean menores de cincuenta años de edad será la elegida por éstos, dentro de los límites comprendidos entre las bases mínima y máxima, redondeada a múltiplo de 3.000.
4. Los trabajadores cuyo alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos se haya practicado de oficio, como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Régimen General de la Seguridad Social o en otro Régimen de trabajadores por cuenta ajena, podrán optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar alta, entre mantener la base de cotización por la que venían cotizando en el Régimen en que causaron baja, redondeada a múltiplo de 3.000, o elegir una base de cotización aplicando las reglas generales previstas, a tales efectos, en aquel Régimen Especial.
5. Sin perjuicio de lo establecido en el número anterior, y de conformidad con lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, los trabajadores que, a 1 de enero de 2001, tengan cumplida la edad de cincuenta o más años podrán elegir entre la base mínima que se establece en el número 2.1 de este artículo o la que deseen, hasta un límite máximo de 222.000 pesetas mensuales, salvo que con anterioridad vinieran cotizando por una base de cuantía superior, en cuyo caso podrán mantener dicha base de cotización o incrementarla, como máximo, en el mismo porcentaje en que haya aumentado la base máxima de cotización a este Régimen.
6. Si la cantidad resultante del redondeo a que se refieren los números anteriores fuese superior a la base máxima de cotización o inferior a la base mínima, fijadas en el número 2 de este artículo, se tomará la base máxima o mínima, respectivamente.
REGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR
El tipo y la base de cotización a este Régimen Especial de la Seguridad Social serán, a partir de 1 de enero de 2001, los siguientes:
Base de cotización: 87.990 pesetas mensuales.
Cuando, de conformidad con la normativa vigente, proceda la distribución del tipo de cotización señalado anteriormente, ésta se realizará de la siguiente forma: A cargo del empleador, el 18,3 por 100 y del empleado de hogar, el 3,7 por 100. Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carácter parcial o discontinuo a uno o más empleadores, será de su exclusivo cargo el tipo de cotización señalado anteriormente.
REGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR
De conformidad con lo establecido en el artículo 87, apartado seis, de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, lo previsto en la Sección 1.ª de este capítulo será de aplicación al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotización por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de 22 de noviembre de 1974 y de lo establecido para la cotización de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artículo 19.6 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.
COEFICIENTES REDUCTORES DE LA COTIZACION APLICABLES A LAS EMPRESAS EXCLUIDAS DE ALGUNA CONTINGENCIA Y A LAS EMPRESAS COLABORADORAS
Desde el 1 de enero de 2001, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia serán los siguientes:
a) En las empresas excluidas de las contingencias de jubilación y de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, se aplicará el coeficiente 0,758, correspondiendo el 0,632 a la cuota empresarial y el 0,126 a la cuota del trabajador.
b) En las empresas excluidas de la contingencia de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, se aplicará el coeficiente 0,05, correspondiendo el 0,04 a la cuota empresarial y el 0,01 a la cuota del trabajador.
c) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria por enfermedad común, riesgo durante el embarazo, maternidad y accidente no laboral se aplicará el coeficiente 0,075, correspondiendo el 0,063 a la cuota empresarial y el 0,012 a la cuota a cargo del trabajador.
d) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria en las que, asimismo, se asuman los gastos derivados de la prestación farmacéutica se reducirá, además de los coeficientes anteriores, el 0,021 de la cuota de la empresa y el 0,004 de la cuota a cargo del trabajador.
De acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 15 ter, apartado 2, de la Orden de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboración de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social, desde el día 1 de enero de 2001, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en las modalidades previstas en el artículo 77.1, letras b) y d), de la Ley General de la Seguridad Social, será el 0,05 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración.
El importe a deducir de la cotización en los supuestos referidos en los artículos anteriores se determinará multiplicando por los coeficientes señalados o suma de los mismos, en su caso, la cuota íntegra resultante de aplicar el tipo único vigente a las correspondientes bases de cotización.
FINANCIACION DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACION CON LA COBERTURA DE LA PRESTACION ECONOMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL
1. La fracción de cuota a que se refiere el artículo 71.2 del Reglamento General sobre Colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, que deben percibir las citadas entidades colaboradoras para la financiación de la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores al servicio de aquellas de sus empresas asociadas que hayan optado por formalizar esta cobertura con las mismas, se determinará, para el ejercicio del año 2001, aplicando el coeficiente del 0,055 a la cuota íntegra obtenida para dichas empresas como resultado de aplicar el tipo único vigente de cotización por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotización.
2. La fracción de cuota prevista en el artículo 76.2 del Reglamento de colaboración citado en el número anterior, que deben percibir las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para la financiación de la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se fija para el ejercicio del año 2001:
En el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en una cuantía fija mensual de 2.059 pesetas por contingencias comunes y de 468 pesetas por contingencias profesionales.
COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACION EN LOS SUPUESTOS DE CONVENIO ESPECIAL Y OTRAS SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTA
En el Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta se aplicarán, a partir de 1 de enero de 2001, los siguientes coeficientes:
c) En los supuestos de Convenio especial suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998 por trabajadores contratados a tiempo parcial y por trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de menor o minusválido, el 0,77. Si el Convenio especial se hubiera suscrito con posterioridad a 1 de enero de 1998, en los indicados supuestos o durante la situación de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal, el 0,94.
Por la diferencia entre dicha base de cotización elegida y aquella por la que cotice en cada momento el Instituto Nacional de Empleo, para la cobertura de la contingencia de jubilación, el 0,56.
e) En los Convenios especiales regulados por el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, sobre inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los españoles no residentes en territorio nacional que ostenten la condición de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, cuando se hubieren suscrito antes de 1 de enero de 2000, se aplicará el 0,77. A los suscritos con posterioridad a dicha fecha, les será de aplicación el coeficiente 0,94.
f) En los supuestos de Convenio especial suscrito por quienes pasen a prestar servicios en la Administración de la Unión Europea para la cobertura de las prestaciones por incapacidad permanente, el 0,39.
COTIZACION POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES
a) La cuota de asistencia médico-farmacéutica por enfermedad común que corresponde satisfacer a los colectivos ajenos y en aplicación de Convenios Internacionales, salvo las excepciones que pudieran contenerse en los mismos, será, a partir de 1 de enero de 2001, de 12.536 pesetas mensuales.
La cuota por asistencia médico-farmacéutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional, en los supuestos a que se refiere el párrafo anterior, se fija, a partir de 1 de enero de 2001, en 671 pesetas mensuales.
La Tesorería General de la Seguridad Social aplicará a los conciertos en vigor y a los que se suscriban, a partir de 1 de enero de 2001, la cuota o fracción de cuota, en función de la prestación que en cada uno de ellos se establezca.
La cuota fijada en los párrafos anteriores será de aplicación, a partir de 1 de enero de 2001, en los Convenios especiales previstos en la Orden de 18 de febrero de 1981, por la que se establece el Convenio en materia de asistencia sanitaria en el Régimen General de la Seguridad Social en favor de los españoles emigrantes que retornen al territorio nacional; en el Real Decreto 1564/1998, de 17 de julio, por el que se regula el Convenio especial de asistencia sanitaria a favor de los trabajadores españoles que realizan una actividad por cuenta propia en el extranjero, y en el Real Decreto 1658/1998, de 24 de julio, por el que se regula el Convenio especial en materia de asistencia sanitaria en el Régimen General de la Seguridad Social en favor de los españoles residentes en territorio nacional que ostenten la condición de funcionarios o empleados de Organizaciones internacionales intergubernamentales.
b) A partir de 1 de enero de 2001, se fija en 6.382 pesetas mensuales, por beneficiario, la cuota en concepto de asistencia médico-farmacéutica y servicios sociales en los supuestos previstos en el Decreto 670/1976, de 5 de marzo; en la Ley 5/1979, de 18 de septiembre; en la Ley 35/1980, de 26 de junio; en la Ley 6/1982, de 29 de marzo, y en el título II de la Ley 37/1984, de 22 de octubre; supuestos todos ellos a los que se refiere el artículo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.
c) La cuota que corresponde satisfacer en concepto de asistencia sanitaria, a favor de los trabajadores emigrantes y sus familiares residentes en el territorio nacional a que se refiere el Decreto 1075/1970, de 9 de abril, será, a partir de 1 de enero de 2001, de 8.042 pesetas, de la que el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se reintegrará, a cargo del trabajador, 1.219 pesetas.
COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LAS APORTACIONES A CARGO DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y EMPRESAS COLABORADORAS PARA EL SOSTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS COMUNES Y SOCIALES
COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACION EN SUPUESTOS DE DESEMPLEO DE NIVEL ASISTENCIAL
2. Los tipos de cotización para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional serán, a partir de 1 de enero de 2001, los siguientes:
2.1Desempleo:
2.1.1 Contratación indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contrato formativo de trabajo en prácticas, de relevo, de interinidad, excepto los bonificados al amparo del Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, según la redacción dada por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, en lo que se refiere a la cuota empresarial, y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocida una disminución de su capacidad física o psíquica no inferior al 33 por ciento: 7,55 por 100, del que el 6 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.
2.1.2Contratación de duración determinada:
Si el contrato de puesta a disposición se realiza con un trabajador minusválido, se aplicará el tipo previsto en el apartado 2.1.1 anterior.
2.1.3 Transformación de la contratación de duración determinada en contratación de duración indefinida.-Cuando el contrato de duración determinada, a tiempo completo o parcial, se transforme en un contrato de duración indefinida, se aplicará el tipo de cotización previsto en el apartado 2.1.1 anterior desde el día de la fecha de la transformación.
2.1.4 Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.-Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado incluidos en regímenes de Seguridad Social que tienen prevista la cotización por desempleo cotizarán al tipo previsto en el apartado 2.1.1 anterior.
2.1.5 Colectivos con una relación de servicios de carácter temporal con las Administraciones, los Servicios de Salud o las Fuerzas Armadas.-Los funcionarios de empleo de las Administraciones Públicas, el personal con nombramiento estatutario temporal de los Servicios de Salud, los militares de complemento y los militares de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas que mantienen una relación de servicios de carácter temporal, cotizarán según lo previsto en el apartado 2.1.1 anterior si esos servicios son de interinidad o sustitución, y según lo previsto en el apartado 2.1.2 anterior si esos servicios son de carácter eventual.
2.1.6 Adquisición de la condición de minusválido durante la vigencia del contrato de duración terminada..-El tipo de cotización previsto en el apartado 2.1.2 anterior se modificará por el establecido en el apartado 2.1.1 anterior a partir de la fecha en que se reconozca al trabajador una disminución de su capacidad física o psíquica no inferior al 33 por 100.
2.3 Formación Profesional: el 0,7 por 100, del que el 0,6 por 100 será a cargo de la empresa y el 0,1 por 100 a cargo del trabajador.
1. La cotización para la contingencia de Desempleo de los trabajadores por cuenta ajena de carácter fijo, incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se obtendrá aplicando a la base mensual de cotización por jornadas reales, constituida por la suma correspondiente de las bases diarias fijadas en el número 5 del artículo 13 de la presente Orden, el 7,55 por 100, del que el 6,00 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.
2. La cotización a favor del Fondo de Garantía Salarial de los Trabajadores por Cuenta Ajena, incluidos en el Régimen Especial citado en el número anterior, se obtendrá aplicando a la base mensual de cotización por jornadas reales el 0,4 por 100, a cargo exclusivo de la empresa.
En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, a la base de cotización para Desempleo, determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 26 de la presente Orden, le serán de aplicación los coeficientes correctores a los que se refieren el número 6 del artículo 19 del texto refundido aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y la Orden de 22 de noviembre de 1974, sin perjuicio de lo señalado en el artículo 16 de esta Orden.
Segunda.- A dicha remuneración se adicionará la parte proporcional que corresponda en concepto de domingos y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del año 2001.
Tercera.- La base mensual de cotización, obtenida de la aplicación de las normas anteriores, será redondeada al múltiplo de 3.000 más próximo. En caso de equidistancia, se tomará el inferior.
Cuarta.- Si la base de cotización mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mínimas que resulten de lo dispuesto en los artículos 30 y 31 de esta Orden o superior a las máximas establecidas con carácter general para los distintos grupos de categorías profesionales, se tomarán éstas o aquéllas, respectivamente, como bases de cotización.
3. Para determinar la base de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, se computará, asimismo, la remuneración correspondiente a las horas extraordinarias realizadas motivadas por fuerza mayor, teniéndose en cuenta las normas primera, segunda y tercera del número anterior. En ningún caso la base así obtenida podrá ser superior, a partir de 1 de enero de 2001, al tope máximo señalado en el número 1 del artículo 2, ni inferior a 419 pesetas por cada hora trabajada.
4. Conforme a lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, la remuneración que obtengan los trabajadores a tiempo parcial por el concepto de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor, a las que se refiere el artículo 35.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, queda sujeta a la cotización adicional regulada en el artículo 5 de la presente Orden.
La base mínima mensual de cotización será el resultado de multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base horaria que se establece en el artículo siguiente. Dicho resultado será redondeado al múltiplo de 3.000 más próximo.
A partir de 1 de enero de 2001 las bases mínimas de cotización por contingencias comunes aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial serán las siguientes:
Grupo de cotización Categorías profesionales Base mínima por hora - Pesetas
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 627
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 520
3 Jefes Administrativos de Taller 453
4 Ayudantes no titulados 419
5 Oficiales Administrativos 419
6 Subalternos 419
7 Auxiliares Administrativos 419
8 Oficiales de primera y segunda 419
9 Oficiales de tercera y especialistas 419
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 419
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 419
Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad, la base diaria de cotización vendrá constituida por la base reguladora de la correspondiente prestación. Dicha base se aplicará exclusivamente a los días en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios efectivos en la empresa, de no hallarse en alguna de las situaciones anteriores.
Lo dispuesto en este capítulo no será de aplicación para la determinación de la cotización, en función de las jornadas reales realizadas, de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, contratados a tiempo parcial, respecto de los cuales se estará a lo establecido en el número 5 del artículo 13 de la presente Orden.
1. De conformidad con lo establecido en el apartado 10 del artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación, o de aprendizaje con anterioridad a 17 de mayo de 1997, se efectuará, durante el año 2001, de acuerdo con lo siguiente:
En los contratos para la formación, 4.855 pesetas por contingencias comunes, de las que 4.048 pesetas corresponderán al empresario y 807 pesetas al trabajador.
En los contratos de aprendizaje, 3.963 pesetas por contingencias comunes, de las que 3.305 pesetas corresponderán al empresario y 658 pesetas al trabajador.
En ambas modalidades de contratos, 557 pesetas por contingencias profesionales, a cargo del empresario, de las que 312 pesetas corresponderán a incapacidad temporal y 245 pesetas a incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
b) La cuota al Fondo de Garantía Salarial será de 310 pesetas/mes, a cargo del empresario.
c) A efectos de cotización por Formación Profesional, se abonará una cuota mensual de 171 pesetas, de las que 148 pesetas corresponderán al empresario y 23 pesetas al trabajador.
2. De igual forma se liquidarán aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificación anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artículo 1 de la presente Orden, a cuyo fin las empresas deberán formalizar una liquidación complementaria por las diferencias de cotización relativas a los meses del año ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio económico del año 2001.
Cuando la retribución tenga como causa el abono de «vacaciones no disfrutadas», la misma se prorrateará, mes a mes, dividiendo a tal efecto su importe por el número de días de duración del contrato, o por el número de meses si el trabajador tiene retribución mensual, o por el número de días o de meses transcurridos desde el disfrute de las últimas vacaciones, aplicándose igualmente los tipos y topes correspondientes a cada mes.
La cotización por los trabajadores que, por razones de guarda legal o cuidado directo de un familiar, y en virtud de lo dispuesto en el número 5 del artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, realicen una jornada reducida, se efectuará en función de las retribuciones que perciban sin que, en ningún caso, la base de cotización pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotización por las bases mínimas horarias señaladas en el artículo 31 de esta Orden.
1. En el Régimen Especial para la Minería del Carbón, la cotización por la diferencia que exista, en su caso, entre la base normalizada y la base máxima de la categoría profesional del trabajador de ser aquélla superior, se efectuará aplicando el coeficiente de 0,77.
2. La cotización por contingencias comunes, respecto de los trabajadores pertenecientes a categorías o especialidades profesionales de nueva creación, que no tengan asignada la correspondiente base normalizada, y hasta que ésta se determine, se realizará en función de la base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La diferencia que exista, en su caso, entre la base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la base máxima de cotización aplicable al grupo en que esté encuadrada la categoría o especialidad profesional, de ser aquélla superior, se efectuará aplicando a dicha diferencia el coeficiente a que se refiere el número 1 anterior.
Los criterios anteriores serán también de aplicación a los supuestos de categorías o especialidades profesionales que, habiendo desaparecido, vuelvan a crearse de nuevo.
3. La cotización en el Convenio especial, suscrito en el Régimen Especial para la Minería del Carbón, se efectuará del siguiente modo:
3.1 Categorías o especialidades profesionales, que tienen fijada base normalizada de cotización, en el momento de suscripción del Convenio especial.
En los supuestos señalados se aplicarán las siguientes reglas:
Primera. La base inicial de cotización correspondiente al Convenio especial será la base normalizada vigente en el momento de la suscripción del Convenio, para la categoría o especialidad profesional a la que pertenecía el trabajador. Las sucesivas bases de cotización serán equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio económico, se fijen para la respectiva categoría o especialidad profesional.
Segunda. Si la base normalizada de la categoría o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio económico correspondiente, un importe inferior a la base del Convenio especial, ésta permanecerá inalterable hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuantía igual o superior a la del Convenio especial.
Tercera. En el supuesto de que desaparezca la categoría o especialidad profesional a la que perteneció, en su momento, el trabajador que suscribió el Convenio especial, la base de cotización del Convenio especial podrá ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el número 4 del artículo 6.º de la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como máximo, en el porcentaje de variación de la base mínima de cotización en el Régimen General.
3.2 Categorías o especialidades profesionales de nueva creación, que no tienen fijada base normalizada, en el momento de la suscripción del Convenio especial.
En los supuestos indicados, la base de cotización, en el momento de suscripción del Convenio especial, será la que resulte de aplicar el procedimiento establecido en el apartado b) del número 3 del artículo 6.º de la Orden de 18 de julio de 1991. La base inicial así determinada será sustituida por la base normalizada que, para la categoría o especialidad profesional, se fije por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Primera. Se tendrá en cuenta como base de cotización y por los períodos indicados, la base de cotización fijada para la categoría o especialidad profesional de que se trate, antes de su desaparición.
Segunda. La citada base de cotización se incrementará aplicando a la misma el porcentaje de incremento que haya experimentado la base mínima de cotización en el Régimen General, correspondiente al grupo de cotización en que estuviese encuadrada la categoría o especialidad profesional a las que perteneciese, en su momento, el trabajador.
2. La base de cotización por las contingencias señaladas en el número anterior se calculará conforme al promedio de la base de cotización por dichas contingencias, en los últimos seis meses de ocupación efectiva, sin perjuicio de la aplicación, en su caso, de lo previsto en los números 4 y 5 del artículo 8 de la presente Orden.
3. A la base de cotización, calculada de conformidad con lo previsto en el número anterior, se aplicará el tipo de cotización del 1,5 por 100, del que el 0,8 por 100 corresponderá a la incapacidad temporal y el 0,7 por 100 a I.M.S.
El empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar por los salarios de tramitación abonados como consecuencia de procesos seguidos por despido o extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de dichos salarios y demás compensaciones que pudieran corresponderle, en los términos previstos en el artículo 57, número 2, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios de despido, y demás disposiciones complementarias.
En los supuestos a los que se refiere la letra d) del artículo 21 de la presente Orden, si el Convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998, o trajera su causa de expedientes de regulación de empleo autorizados con anterioridad a esa misma fecha, se aplicarán los siguientes coeficientes:
Para la inclusión en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda de los Consejeros y Administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales, asimilados a trabajadores por cuenta ajena por los artículos 97.2.k) de la Ley General de la Seguridad Social, y por 21.2 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, en la redacción efectuada por los artículos 34 y 22 de las Leyes 50/1998, de 30 de diciembre, y 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social para los años 1999 y 2000, respectivamente, las empresas deberán solicitar un código de cuenta de cotización específico.
El apartado 1.d) de la disposición adicional octava de la Orden de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, queda redactado en los términos siguientes:
«d) A efectos de las sucesivas incorporaciones que se establezcan conforme al apartado anterior, se tendrá en cuenta la situación de las empresas, agrupaciones de empresas y demás sujetos obligados al pago, en cuanto al número de trabajadores, el día 1 de enero de cada año, debiéndose hacer efectiva la incorporación al sistema RED por parte de los que resulten obligados a ello en la fecha que determine en cada caso la Tesorería General de la Seguridad Social.»
El inciso último del párrafo segundo del artículo 4 de la Orden de 30 de mayo de 1991, por la que se da una nueva regulación a los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales dentro del Régimen General de la Seguridad Social, queda redactado en los términos siguientes:
«A la vista de las alegaciones que se formulen, el Director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social resolverá sobre la modificación solicitada.»
El plazo a que se refiere el párrafo segundo del apartado 2 de la disposición transitoria primera de la Orden de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, para el abono en la cuenta de la Tesorería General de la Seguridad Social de las cantidades que, como cuotas por hectáreas para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario, hubieran recaudado las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, queda fijado en el mes siguiente a aquél en que se hubieran percibido.
Los trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que, en la fecha de surtir efectos las nuevas bases de cotización establecidas por el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, hubieran optado por las bases máximas permitidas hasta ese momento, podrán elegir, hasta el último día del mes siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», cualquier base de cotización de las comprendidas entre aquélla por la que vinieran cotizando y el límite máximo que les sea de aplicación, redondeada a múltiplo de 3.000. La nueva base elegida surtirá efectos a partir de 1 de enero de 2001.
1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2001, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado».
La cotización por los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, respecto de todas las contingencias, y por los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, respecto de contingencias comunes, se efectuará sobre las bases establecidas para 2000, hasta que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 87, apartados seis y siete, de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, se aprueben las bases de cotización que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.
Los profesionales taurinos y los artistas deberán formalizar la declaración anual de actuaciones realizadas correspondientes al ejercicio 2000 dentro del plazo que finalizará el último día del mes siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podrán seguir desarrollando hasta el 31 de diciembre de 2001, como actividades comprendidas en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, reconocimientos médicos de carácter general orientados a la prevención de las referidas contingencias, excepto aquéllos a que se refiere el artículo 196 de la Ley General de la Seguridad Social y los de carácter previo a la suscripción del contrato de trabajo.
La presente Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», con efectos desde el día 1 de enero de 2001.
Equivalencias en pesetas/euros de los importes contenidos en la Orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2001
(Artículo 2). Topes máximo y mínimo de cotización.
Pesetas/mes Euros/mes
Tope máximo 415.950 2.499,91
Tope mínimo 84.150 505,80
(Artículo 3). Bases máximas y mínimas de cotización.
Grupo de cotización Categorías profesionales Bases mínimas - Pesetas/mes Bases mínimas - Euros/mes Bases máximas - Pesetas/mes Bases máximas - Euros/mes
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta diercción no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 125.430 753,90 415.950 2.499,91
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 104.040 625,20 415.950 2.499,91
3 Jefes Administrativos y de Taller 90.450 543,60 415.950 2.499,91
4 Ayudantes no titulados 84.150 505,80 415.950 2.499,91
5 Oficiales administrativos 84.150 505,80 396.060 2.380,37
6 Subalternos 84.150 505,80 396.060 2.380,37
7 Auxiliares administrativos 84.150 505,80 396.060 2.380,37
Pesetas/día Euros/día Pesetas/día Euros/día
8 Oficiales de primera y segunda 2.805 16,86 13.202 79,35
9 Oficiales de tercera y Especialistas 2.805 16,86 13.202 79,35
10 Peones 2.805 16,86 13.202 79,35
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 2.805 16,86 13.202 79,35
(Artículo 10). Cotización de los representantes de comercio.
Base máxima: 356.220 pesetas mensuales (2.140,93 euros mensuales).
(Artículo 11). Cotización de los artistas.
1. Bases máximas de cotización por contingencias comunes.
Categoría profesional Grupo cotización Pesetas/mes Euros/mes
Directores, Directores coreográficos, de escena y artísticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisión 1 415.950 2.499,91
Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta 2 415.950 2.499,91
Maestros coreográficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisión 3 415.950 2.499,91
Actores, cantantes líricos y de música ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, músicos y artistas de circo, variedades y folklore 3 415.950 2.499,91
Adjuntos de dirección 5 396.060 2.380,37
Secretarios de dirección 7 396.060 2.380,37
Directores 1 415.950 2.499,91
Directores de fotografía 2 415.950 2.499,91
Directores de producción y actores 3 415.950 2.499,91
Decoradores 4 415.950 2.499,91
Montadores, técnicos de doblaje, jefes técnicos y adaptadores de diálogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes técnicos, primer ayudante de producción, fotógrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de dirección 5 396.060 2.380,37
Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de producción, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquería, ayudantes de sonido, secretario de producción en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de dirección, auxiliares de maquillador y auxiliares de producción, comparsería y figuración 7 396.060 2.380,37
2. Bases de cotización a cuenta.
Grupo de cotización Pesetas/día Euros/día
1 13.675 82,19
2 13.675 82,19
3 13.675 82,19
4 13.675 82,19
5 13.021 78,26
7 13.021 78,26
(Artículo 12). Cotización de los profesionales taurinos.
Bases máximas de cotización:
Categoría profesional Grupo de cotización Pesetas/mes Euros/mes
Matadores de toros y Rejoneadores clasificados en los grupos «A» y «B» 1 415.950 2.499,91
Matadores de toros y Rejoneadores clasificados en el grupo «C» 3 407.850 2.451,23
Picadores y Banderilleros que acompañan a Matadores de toros del grupo «A» 2 411.870 2.475,39
Restantes Picadores y Banderilleros 3 407.850 2.451,23
Mozos de estoque y Ayudantes, Puntilleros, Novilleros y Toreros cómicos 7 371.520 2.232,88
Bases de cotización a cuenta:
1 134.000 805,36
2 123.000 739,24
3 92.000 552,93
7 55.000 330,56
(Artículo 13). Bases mensuales y cuota fija mensual por contingencias comunes.
Grupo de cotización Categorías profesionales Base de cotización - Pesetas/mes Base de cotización -Euros/mes Cuota fija -Pesetas/mes Cuota fija-Euros/mes
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 131.430 789,91 15.114 90,84
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 109.020 655,22 12.537 75,35
3 Jefes administrativos y de taller 94.800 569,76 10.902 65,52
4 Ayudantes no titulados 87.990 528,83 10.119 60,82
5 Oficiales administrativos 87.990 528,83 10.119 60,82
6 Subalternos 87.990 528,83 10.119 60,82
7 Auxiliares administrativos 87.990 528,83 10.119 60,82
8 Oficiales de primera y segunda 87.990 528,83 10.119 60,82
9 Oficiales de tercera y Especialistas 87.990 528,83 10.119 60,82
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 87.990 528,83 10.119 60,82
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 87.990 528,83 10.119 60,82
Bases diarias de cotización por jornadas reales:
Grupo de cotización Categorías profesionales Base diaria de cotización - Pesetas Base diaria de cotización - Euros
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 5.847 35,14
5 Oficiales administrativos 3.914 23,52
Base mensual de cotización 93.570 562,37
Cuota fija mensual por contingencias comunes 17.544 105,44
Cuota fija mensual por contingencias profesionales 936 5,63
Cuota por la mejora voluntaria de incapacidad temporal:
Por enfermedad común 2.059 12,37
Por accidente de trabajo y enfermedad profesional 468 2,81
(Artículo 14). Bases de cotización.
Base máxima de cotización 415.950 2.499,91
Base mínima de cotización 118.470 712,04
Base máxima de cotización para trabajadores con cincuenta o más años cumplidos a 1 de enero de 2001: 222.000 pesetas mensuales (1.334,25 euros mensuales).
(Artículo 15). Bases de cotización.
Base de cotización 87.990 528,83
(Artículo 20.2).
Para los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.
Por contingencias comunes 2.059 12,37
Por contingencias profesionales 468 2,81
a) Cuota asistencia médico-farmacéutica por enfermedad común 12.536 75,34
Cuota asistencia médico-farmacéutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional 671 4,03
b) Supuestos contemplados en el artículo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.
Cuota de asistencia médico-farmacéutica y de servicios sociales 6.382 38,36
c) Asistencia sanitaria en favor de trabajadores emigrantes y sus familias residentes en territorio nacional.
Cuota mensual 8.042 48,33
Reintegro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a cargo del trabajador 1.219 7,33
(Artículo 29).
Tope mínimo por hora: 419 pesetas (2,52 euros).
(Artículo 31). Bases mínimas por horas.
Grupo de cotización Categorías profesionales Base mínima por hora - Pesetas Base mínima por hora - Euros
1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 627 3,77
2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 520 3,13
3 Jefes administrativos y de taller 453 2,72
4 Ayudantes no titulados 419 2,52
5 Oficiales administrativos 419 2,52
6 Subalternos 419 2,52
7 Auxiliares administrativos 419 2,52
8 Oficiales de primera y segunda 419 2,52
9 Oficiales de tercera y Especialistas 419 2,52
10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados 419 2,52
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 419 2,52
(Artículo 35). Determinación de las cuotas.
Ptas./mes Euros/mes
a) Cotización a la Seguridad Social:
Por contingencias comunes 4.855 29,18
A cargo del empresario 4.048 24,33
A cargo del trabajador 807 4,85
Contratos de aprendizaje:
Por contingencias comunes 3.963 23,82
A cargo del empresario 3.305 19,86
A cargo del trabajador 658 3,95
Para ambas modalidades de contratos:
Por contingencias profesionales a cargo del empresario 557 3,35
Por incapacidad temporal 312 1,88
Por incapacidad permanente y muerte y supervivencia 245 1,47
b) Cuota del Fondo de Garantía Salarial, a cargo del empresario 310 1,86
c) Cuota por Formación Profesional 171 1,03
A cargo del empresario 148 0,89
A cargo del trabajador 23 0,14