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Timestamp: 2017-10-18 17:07:52+00:00
Document Index: 157723033

Matched Legal Cases: ['art.30', 'art. 30', 'art. 49', 'art. 57', 'art. 1', 'art. 76', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 34', 'art. 13', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 76', 'art. 46', 'art. 127', 'art. 13', 'art. 34']

COMUNE DI CASTEL SAN LORENZO Provincia di Salerno - PDF
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1 C.A.P Via L. Salerno, 2 Tel. 0828/ Fax 0828/ COMUNE DI CASTEL SAN LORENZO Provincia di Salerno P. I.V.A BANDO DI MOBILITA VOLONTARIA ex art.30 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive integrazioni e modificazioni per la copertura di n. 2 posti di Istruttore di vigilanza a tempo indeterminato e part-time ad ore 15 settimanali categoria C, posizione giuridica ed economica C1, presso l Area di Vigilanza. SCADE IL 02/11/2014 Vista IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE La delibera di Giunta Comunale n. 77 del , con la quale l Amministrazione Comunale ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno del personale 2014/2016; La delibera di Consiglio Comunale n. 17 del , così come integrata dalla delibera di G. C. n. 79 del 19/9/2014, recante i criteri per le procedure di mobilità volontaria relative all attuazione dei trasferimenti di personale tra il Comune di Caste San Lorenzo ed altri enti, secondo le disposizioni dettate dall art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, come novellato dall art. 49 del D.lgs. n. 150/2009; RENDE NOTO che è indetta una procedura di mobilità per la copertura di n. 2 posti di Istruttore di Vigilanza a tempo part-time a n. 15 ore settimanali e indeterminato di categoria C, posizione giuridica ed economica C1, presso l Area di Vigilanza. L Amministrazione Comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dall art. 57 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n L individuazione dei candidati idonei a ricoprire il posto in oggetto avverrà mediante procedura selettiva espletata con le modalità ed i criteri previsti dal regolamento per la mobilità volontaria, sopra richiamato. Art. 1 Requisiti per l ammissione Per l ammissione alla selezione di mobilità volontaria è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione, di cui all art. 1 comma 2 del D.lgs. n. 165/2001; b) essere inquadrati nella categoria C; c) avere un esperienza lavorativa, alla data di scadenza del bando, di almeno 5 (cinque) anni di profilo uguale od analogo per contenuto a quello di cui al posto da ricoprire; d) non aver riportato, nei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente bando, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso; e) essere in possesso del titolo di studio e professionale; f) possesso dell idoneità fisica al servizio per lo svolgimento delle funzioni di cui al profilo professionale richiesto; g) aver ricevuto dall Ente di cui si è dipendente la preventiva disponibilità al rilascio del nulla osta alla mobilità. Alla domanda deve essere allegato attestato circa la preventiva disponibilità al rilascio dell autorizzazione dell Ente di appartenenza per il trasferimento in mobilità volontaria del dipendente, pena l archiviazione della domanda. Art. 2 Domanda di mobilità La domanda deve essere redatta come da fac-simile allegato, nel quale il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, i seguenti dati: o residenza, recapito telefonico e il domicilio presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla procedura ove quest ultimo non coincidesse con la residenza;
2 o Ente di appartenenza, data di assunzione a tempo indeterminato, profilo professionale posseduto e categoria di inquadramento con l indicazione della posizione economica all interno della categoria; o il titolo di studio posseduto, specificando l istituto presso cui fu conseguito e l anno di conseguimento, nonché la votazione ottenuta; o motivazione della richiesta di mobilità (avvicinamento alla residenza, ricongiungimento con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio, altre motivazioni personali); o indicazione di eventuali procedimenti disciplinari pendenti e/o eventuali sanzioni già irrogate negli ultimi due anni; o possesso dell idoneità fisica al servizio per lo svolgimento delle funzioni di cui la profilo professionale richiesto; o aver ricevuto dall Ente di cui si è dipendenti il preventivo nulla osta alla mobilità; o la veridicità di quanto dichiarato ne curriculum presentato in allegato alla domanda e la disponibilità a formalmente documentare quanto dichiarato nello stesso; o consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della legge n. 196/03 e successive integrazioni e modificazioni; o di essere a conoscenza che l Amministrazione ha la facoltà di modificare e/o revocare il presente avviso pubblico, quando lo richiede l interesse pubblico e pertanto, accetta esplicitamente tale riserva, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio. Alla domanda dovranno essere allegati la fotocopia di un idoneo documento di riconoscimento, un dettagliato curriculum professionale datato e sottoscritto, dal quale si evincano il possesso di ulteriori requisiti, nonché tutte le attività effettivamente svolte anche presso altri Enti pubblici e presso datori di lavoro privati. L amministrazione, prima di adottare i provvedimenti ad essi favorevoli, si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti. Art. 3 Inoltro domanda di mobilità Le domande di trasferimento dovranno essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate al Sindaco del Comune di Castel San Lorenzo, Via Luigi Salerno Castel San Lorenzo (SA). Le domande dovranno essere presentate in busta chiusa direttamente presso il Comune di Castel San Lorenzo dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,00 alle ore 12,00 (nel qual caso farà fede il timbro apposto a cura dell ufficio protocollo), ovvero inviate tramite servizio postale solo mediante raccomandata A.R. con avviso di ricevimento, con esclusione di ogni altro mezzo, ed essere acquisite al protocollo dell Ente entro il quinto giorno successivo al trentesimo giorno di pubblicazione sul sito Internet dell Ente Farà fede il timbro postale per attestare la spedizione nei termini di pubblicazione del bando. Qualora il termine di scadenza cada il giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile. Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine perentorio stabilito. Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la dicitura Selezione per mobilità volontaria per la copertura di n. 2 posti di Istruttore di Vigilanza a tempo part-time a n. 15 ore ed indeterminato di categoria C2 e l indicazione del mittente. La sottoscrizione della domanda, da apporre necessariamente in forma autografa, non è soggetta ad autenticazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Alla domanda deve essere allegata fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità. Ai sensi dell art. 4, comma 4, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, l Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte dichiarazioni di recapito da parte del richiedente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Saranno comunque esclusi dalla procedura di mobilità: Art. 4 Cause di esclusione
3 o i candidati che presentano istanza di mobilità senza apposizione di firma; o i candidati che non si presentano per sostenere il colloquio e la prova pratica; o i candidati che non allegano alla domanda un valido documento di identità; o i candidati che non produrranno attestato circa la preventiva disponibilità a rilasciare nulla-osta da parte dell Amministrazione di appartenenza nei tempi e nei modi richiesti dall ufficio personale e/o previsti nell apposito bando; o i candidati che omettano nella istanza di partecipazione anche una sola delle dichiarazioni richieste nell avviso. o I candidati per i quali è stata comminata una sanzione disciplinare negli ultimi due anni. Art. 5 Modalità di selezione Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dall Ufficio personale ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissibilità. Successivamente, la documentazione sarà trasmessa alla Commissione esaminatrice prevista dal vigente Regolamento per la mobilità dall esterno. Le domande pervenute entro i termini previsti ed ammesse alla selezione saranno esaminate sulla base dei seguenti elementi valutazione: a) Esito del colloquio e della prova pratica; b) Posizione economica posseduta all interno della categoria professionale di appartenenza; c) Valutazione dei titoli. Nella valutazione dei titoli sarà valutato il titolo di studio posseduto e il curriculum professionale del soggetto. Il colloquio, da effettuarsi, previo comunicazione telefonica, entro gg. 10 dall ultimo di pubblicazione dell avviso, da valutare fino ad un massimo di punti 30, è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali, con riferimento ai contenuti tipici del profilo oggetto della selezione, tenendo conto dei seguenti elementi: Ø preparazione professionale specifica e grado di conoscenza delle materie di competenza; Ø conoscenze di procedure predeterminate necessarie all espletamento delle funzioni assegnate; Ø motivazioni personali del candidato in ordine all impegno e alla professionalità richiesta; Ø capacità di individuare soluzioni innovative nel lavoro. La posizione di progressione economica posseduta, alla quale sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di 20 punti, sarà valutata sulla base dei criteri indicati nel Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi vigente nell Ente; La valutazione dei titoli dal curriculum presentato, da valutare fino ad un massimo di punti 10, sarà effettuata assegnando un punteggio ripartito, in relazione al profilo professionale da ricoprire, nelle tre seguenti classi: Servizio prestato nella pubblica amministrazione ; Titolo di studio e Curriculum professionale, nel rispetto della metodologia descritta dal predetto regolamento. La partecipazione alla selezione comporta la esplicita e incondizionata accettazione delle norme previste dal vigente Regolamento per la mobilità volontaria del Comune di Castel San Lorenzo. Art. 6 Graduatoria Il punteggio finale è dato dalla somma del voto conseguito nel colloquio, dalla valutazione attribuita alla posizione economica e al curriculum formativo e professionale. La graduatoria di merito è formata dalla apposita Commissione. A parità di punteggio, sarà preferito il candidato più giovane d età, ai sensi dell art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
4 La graduatoria della selezione viene utilizzata esclusivamente nel limite dei posti messi a selezione. In caso di mancata formalizzazione degli atti di competenza dell amministrazione di appartenenza, l Ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria stessa. Art. 7 Assunzione in servizio L assunzione in servizio del candidato classificatosi primo in graduatoria avverrà con contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge e del contratto collettivo nazionale del comparto Regioni Autonomie locali in vigore. Prima di procedere alla stipula del contratto, il responsabile del servizio, mediante assicurata convenzionale, invita il Responsabile del Servizio personale del Comune di appartenenza a trasmettere copia del fascicolo personale del dipendente. L ente, prima di procedere a tale stipula ha facoltà di accertare, a mezzo struttura pubblica, il possesso dell idoneità fisica necessaria all espletamento delle funzioni di competenza. Qualora il candidato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria ovvero se il giudizio di idoneità sia sfavorevole non si procederà alla stipula del contratto. Art. 8 Disposizioni finali L Amministrazione ha la facoltà di modificare e/o revocare il presente avviso pubblico, quando lo richiede l interesse pubblico. Pertanto, la partecipazione alla selezione comporta esplicita accettazione di tale riserva, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio. Qualora debba darsi corso ad eventuali ricollocazione di personale per mobilità obbligatoria ai sensi dell art. 34 bis del D.lgs. n. 165/2001, comunicate dal Dipartimento della Funzione Pubblica e/o dalle strutture regionali competenti, l Amministrazione dispone la revoca della selezione, anche a conclusione dell intera procedura. La presente procedura e la conseguente assunzione vengono condizionate sospensivamente e risolutivamente al verificarsi delle prescrizioni previste dalla Manovra Finanziaria e di altre leggi in materia di assunzioni negli enti locali, in vigore all atto dell assunzione stessa. Ai sensi dell art. 13 del D.lgs , n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio personale per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro. Ai sensi del TITOLO III del Regolamento sull organizzazione uffici e servizi, l avviso di indizione del presente bando è pubblicato in forma integrale all Albo Pretorio dell Ente e sul sito Internet Per quanto non previsto dal presente avviso pubblico si fa riferimento alle norme previste dal Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE.LL. Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso il Servizio Personale del Comune di Castel San Lorenzo, tel. 0828/ Castel San Lorenzo, lì 03/10/2014 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE (Rag. Giovanni Scairato)
5 Schema domanda mobilità Al Comune di Castel San Lorenzo Via Luigi Salerno, Castel San Lorenzo (SA) Oggetto: Richiesta di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria fra Enti, ai sensi dell art. 30 del D.lgs. 165/2001, per la copertura di n. 2 posti di Istruttore di vigilanza a tempo indeterminato e part-time ad ore 15 settimanali - categoria C, posizione giuridica ed economica C1. Il/La sottoscritto/a Dichiaro/a di essere interessato/a al trasferimento, mediante l istituto della mobilità volontaria fra Enti ai sensi dell art. 30 del D.lgs. 165/2001, presso il Comune di Castel San Lorenzo, e chiedo, pertanto di essere ammesso/a partecipare alla procedura in oggetto: A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del Testo Unico in materia di documentazione amministrativa, approvato con DPR 28 dicembre 2000, n. 445, per le false attestazioni e dichiarazioni mendaci, ai sensi e per effetto delle disposizioni di cui all art. 46 e 47 di detto DPR,sotto la mia personale responsabilità, DICHIARO: - di essere nato/a il a ; - di essere residente nel Comune di in Via n. ; - di essere dipendente a tempo indeterminato presso con profilo professionale di: - cat., dalla data del ; - di essere inquadrato nella cat. o categoria economica successiva, acquisita per progressione orizzontale con profilo professionale di ; - di aver un esperienza lavorativa di anni (almeno 5) in profilo uguale od analogo per contenuto a quello di cui al posto da ricoprire; - di svolgere, effettivamente, alla data odierna, la mansione di e di non essere stato assegnato e/o comandato ad altri compiti; - di essere in possesso della cittadinanza e di godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza; - di non aver riportato condanne penali; oppure - di avere riportato le seguenti condanne penali ; - di non avere procedimenti penali in corso, e di non essere incorso in sanzioni a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni; oppure - di avere i seguenti procedimenti penali in corso, e/o di essere in corso nelle seguenti sanzioni, derivanti da procedimenti disciplinari negli ultimi due anni:. - di essere in possesso del titolo di studio di: conseguito il presso con il punteggio finale di ;
6 - di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; oppure - di non essere iscritto/a o di essere stato/a cancellato/a dalle liste elettorali perché ; - di non essere stato/a escluso/a dall elettorato politico attivo, di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili delle Stato, approvato con DPR 10 gennaio 1957, n. 3; - di essere in possesso dell idoneità psico-fisica alla mansione specifica in oggetto e di essere a conoscenza che verrà sottoposto/a in proposito agli accertamenti previsti dal D.lgs. 81/2008, e ss.mm.ii.; - di essere nella seguente posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (precisare se congedato, dispensato, esonerato, esentato, riformato, non tenuto,..) per gli aspiranti di sesso Maschile; - che il proprio Stato di Famiglia è il seguente, indicando la presenza di eventuali componenti portatori di handicap, e relativa percentuale di invalidità; - di essere in possesso della preventiva disponibilità al rilascio del Nulla Osta al trasferimento presso codesto Comune rilasciato dalla propria Amministrazione di appartenenza: (indicare Amministrazione, tipologia, numero e data di nulla osta): ; - che le notizie indicate nell allegato curriculum vitae/professionale corrispondono a verità; - di accettare, in caso di nomina in servizio, tutte le disposizioni ordinamentali interne del Comune di Castel san Lorenzo che disciplinano lo status giuridico ed economico dei suoi dipendenti, ivi compreso il Regolamento Comunale sull ordinamento Uffici e Servizi TITOLO V attinente le procedure di mobilità volontaria; - di essere informa/a secondo quanto disposto dall art. 13 del Decreto Legislativo 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali); - di avere il seguente recapito, presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione relativa alla procedura: Nome Cognome Comune CAP Via n. Telefono - di impegnarsi a segnalare tempestivamente per iscritto eventuali successive variazioni del recapito anzidetto; - di essere a conoscenza che l eventuale colloquio e/o prova verrà espletata nel termine di giorni 10 dall ultimo di si pubblicazione dell avviso previo convocazione telefonica; - di essere a conoscenza che l Amministrazione ha la facoltà di modificare e/o revocare l avviso pubblico, quando lo richiede l interesse pubblico e pertanto, accetta esplicitamente tale riserva, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio; - di essere altresì a conoscenza che qualora debba darsi corso ad eventuali ricollocazione di personale per mobilità obbligatoria ai sensi dell art. 34 bis del D.lgs. n. 165/2001, comunicate dal Dipartimento della Funzione Pubblica e/o dalle strutture regionali competenti, l Amministrazione dispone la revoca della selezione, anche a conclusione dell intera procedura. Data ALLEGA alla presente: - curriculum vitae/professionale; - autorizzazione al trasferimento; - fotocopia documento di identità Con osservanza