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Timestamp: 2016-12-04 18:04:13
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Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado (Vigente hasta el 25 de Diciembre de 2014).
Publicado en BOE núm. 36 de 10 de Febrero de 2010
Vigencia desde 10 de Marzo de 2010. Esta revisión vigente desde 10 de Marzo de 2010 hasta 25 de Diciembre de 2014
Integración de la actividad preventiva. Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Presencia de recursos preventivos y coordinación de actividades empresariales
Servicios médicos de Departamentos y organismos públicos
Representaciones de España en el exterior
Adaptaciones presupuestarias y de relaciones de puestos de trabajo
Control de la siniestralidad laboral
Adaptación de los Planes de Prevención
Certificación especial de formación equivalente de nivel intermedio
Modificación del Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los capítulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, al ámbito de los centros y establecimientos militares
RD 1084/2014 de 19 Dic. (modifica RD 67/2010 de 29 Ene., adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado) Ocultar / Mostrar comentarios Número 3 del artículo 4 redactado por el apartado uno del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 3 del artículo 5 renumerado y redactado por el apartado cuatro del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Se corresponde con el anterior número 2 del mismo artículo.
Número 2 del artículo 5 renumerado y redactado conforme establece el apartado tres del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Se corresponde con el último párrafo del número 1 del mismo artículo.
Número 1 del artículo 5 redactado por el apartado dos del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 4 del artículo 5 renumerado por el apartado cinco del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior número 3 del mismo artículo.
Número 5 del artículo 5 renumerado por el apartado cinco del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior número 4 del mismo artículo.
Número 6 del artículo 5 renumerado y redactado por el apartado seis del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Se corresponde con el anterior número 5 del mismo artículo.
Número 7 del artículo 5 renumerado por el apartado siete del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior número 6 del mismo artículo.
Número 8 del artículo 5 renumerado por el apartado siete del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el del anterior número 7 del mismo artículo.
Número 2 del artículo 6 redactado por el apartado ocho del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 3 del artículo 6 redactado por el apartado nueve del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 4 del artículo 6 redactado por el apartado diez del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Letra a) del número 3 del artículo 7 redactada por el apartado once del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 4 del artículo 7 redactado por el apartado doce del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 7 del artículo 7 redactado por el apartado trece del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 8 del artículo 7 introducido por el apartado catorce del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Artículo 10 redactado por el apartado quince del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Letra c) del artículo 11 redactada por el apartado dieciséis del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición adicional primera redactada por el apartado diecisiete del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Número 3 de la disposición adicional tercera introducido por el apartado dieciocho del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición adicional quinta redactada por el apartado diecinueve del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición adicional sexta introducida, en su actual redacción, por el apartado veinte del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición adicional séptima introducida y renumerada por el apartado veintiuno del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Su contenido literal se corresponde con el de la anterior disposición adicional sexta.
Disposición adicional octava introducida por el apartado veintidós del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición adicional novena introducida por el apartado veintitrés del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición adicional décima introducida por el apartado veinticuatro del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición adicional undécima introducida por el apartado veinticinco del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición transitoria primera renumerada y redactada por el apartado veintiséis del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre). Se corresponde con la anterior disposición transitoria única.
Disposición transitoria segunda introducida por el apartado veintisiete del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición transitoria tercera introducida por el apartado veintiocho del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición final primera modificada conforme establece el apartado veintinueve del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición final segunda modificada conforme establece el apartado treinta del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Disposición final tercera introducida conforme establece el apartado treinta y uno del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Objeto El objeto del presente real decreto es la adaptación a la Administración General del Estado de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y sus normas de desarrollo, así como del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, partiendo de la integración de la prevención en el conjunto de sus actividades y decisiones y la potenciación de sus recursos propios, y adecuando su contenido a sus peculiaridades organizativas y de participación del personal a su servicio.
Ámbito de aplicación 1. La presente disposición será de aplicación en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella que tengan personal funcionario o estatutario a su servicio, ya tengan o no, además, personal laboral. En caso de que existan ambos tipos de personal, las previsiones serán igualmente aplicables a ambos.
Integración de la actividad preventiva. Plan de Prevención de Riesgos Laborales 1. La actividad preventiva a desarrollar en cada Departamento u organismo público afectados por este real decreto deberá integrarse en su correspondiente sistema general de gestión, en los términos establecidos en los apartados 1 y 2 del artículo 1 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
Participación y representación 1. Con carácter general y sin menoscabo de lo establecido en la normativa específica aplicable a los colectivos que se citan en el artículo 2, apartados 2 a 5, de este real decreto, corresponden:
Número 3 del artículo 4 redactado por el apartado uno del artículo único del R.D. 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el R.D. 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado («B.O.E.» 24 diciembre).
Delegados de Prevención 1. Los Delegados de Prevención serán designados por los representantes del personal con presencia en los ámbitos de los órganos de representación del personal y entre, por una parte, aquellos funcionarios que sean miembros de la Junta de Personal correspondiente y, por otra, los representantes del personal laboral miembros del Comité de Empresa o delegados de personal, pudiendo acordarse otro sistema de designación conforme a lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Comité de Seguridad y Salud 1. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración General del Estado y de los organismos públicos incluidos en el ámbito de aplicación de este real decreto, en materia de prevención de riesgos laborales. El citado Comité estará formado por los Delegados de Prevención designados conforme al artículo 5 del presente real decreto y por representantes de la Administración en número no superior al de delegados.
Servicios de Prevención 1. En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, los órganos competentes determinarán, previa consulta con los representantes del personal y en función de la estructura organizativa y territorial de sus organismos, así como del tipo de riesgos presentes en los mismos y su incidencia en los empleados públicos, la modalidad de organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas más ajustado a sus características, potenciando la utilización de los recursos propios existentes en la Administración General del Estado y en los organismos públicos incluidos en el ámbito de aplicación de este real decreto.
b) En el ámbito provincial, con carácter general se deberá crear un servicio de prevención propio en todos los servicios no integrados o delegaciones de Organismos públicos que cuenten en una provincia con más de 500 empleados públicos, y en aquéllos que tengan entre 250 y 500 empleados públicos y desarrollen alguna de las actividades incluidas en el citado anexo I del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.No obstante, también se podrá constituir un servicio de prevención propio para más de una provincia en los Departamentos ministeriales u organismos públicos cuando cuenten, en el conjunto de ellas, con más de 500 empleados públicos, o tengan entre 250 y 500 empleados públicos y desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención, previo informe a la Comisión a la que se refiere el artículo 4.3 del presente real decreto o, en su defecto, a la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales.
c) Y cuando así se considere necesario en los Departamentos, organismos públicos y centros de trabajo, en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia y gravedad de la siniestralidad, o del volumen de efectivos de los centros de trabajo.Dicho servicio de prevención habrá de contar, como mínimo, con dos de las especialidades o disciplinas preventivas previstas en el artículo 34 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, desarrolladas por expertos con la capacitación requerida para las funciones a desempeñar, según lo establecido en el capítulo VI del mismo.
Funciones y niveles de cualificación 1. Las funciones y niveles de cualificación del personal que lleve a cabo las tareas de prevención de riesgos laborales se ajustarán a lo dispuesto en el capítulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención, clasificándose a estos efectos las funciones en los siguientes grupos:
b) Titulación académica o profesional específica, que oficialmente haya sido establecida al efecto.Las posibilidades previstas en los puntos a) y b) anteriores podrán ser aplicadas tanto a personal funcionario como laboral, así como al personal estatutario y militar.
Presencia de recursos preventivos y coordinación de actividades empresariales 1. La presencia de algún recurso preventivo en un centro de trabajo de la Administración General del Estado incluido en el ámbito de aplicación de este real decreto, cualquiera que sea la organización de los recursos preventivos por la que se haya optado, será necesaria en los casos y con las características que se establecen en el artículo 32-bis de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y en el artículo 22-bis del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
Instrumentos de control 1. Sin perjuicio de la regulación específica que a este respecto se establece en los reales decretos 179/2005, de 18 de febrero, 2/2006, de 16 de enero y 1755/2007, de 28 de diciembre, en el ámbito de la Administración General del Estado cada sistema de prevención deberá someterse a un control periódico mediante auditorías o evaluaciones externas. Su realización corresponderá al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, como organismo científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Esta competencia se entenderá sin perjuicio de las que corresponden al Consejo de Seguridad Nuclear de acuerdo con su legislación específica.
Funciones de la Dirección General de la Función Pública en materia de prevención de riesgos laborales La Dirección General de la Función Pública realizará funciones de coordinación, seguimiento, promoción e impulso de la prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado y asumirá la interlocución con las organizaciones sindicales representativas en el ámbito de aplicación del presente real decreto.
b) Desarrollar una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva de la Administración General del Estado. Para lo cual, los órganos competentes en materia de prevención de riesgos en cada Departamento u organismo público informarán periódicamente a la Dirección General de la Función Pública del estado de situación en cuanto a la prevención de riesgos laborales y, en particular, sobre los recursos disponibles y su organización, el funcionamiento de los mecanismos de consulta y participación, la implantación y funcionamiento de los planes y sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales, así como sobre las actividades realizadas y resultados obtenidos en materia de siniestralidad laboral y mejora de condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Dicha información se facilitará en los soportes que se establezcan al efecto.Así mismo, los citados órganos competentes en materia de prevención de riesgos en cada Departamento u organismo público, deberán remitir a la Dirección General de la Función Pública copia de todas las auditorías de prevención externas que se realicen en los mismos.
Servicios médicos de Departamentos y organismos públicos Los servicios médicos de los Departamentos y organismos públicos colaborarán con los servicios de prevención de los correspondientes Departamentos y organismos públicos en los que existan, sin perjuicio de que continúen efectuando aquellas funciones que tuvieran atribuidas, distintas de las propias del servicio de prevención.
Representaciones de España en el exterior En las representaciones de España en el exterior se aplicará una adecuada política de prevención de riesgos que contenga acciones de salud laboral tendentes a lograr una normal y eficaz aplicación de los principios genéricos contenidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los efectos de la aplicación del presente real decreto de adaptación a la misma, teniendo en cuenta las peculiaridades derivadas de su organización, dispersión geográfica y régimen aplicable a su personal.
Adaptaciones presupuestarias y de relaciones de puestos de trabajo 1. Las modificaciones en las relaciones de puestos de trabajo y los gastos que se deriven de la ejecución de las medidas previstas en el presente real decreto deberán ser realizados por cada Departamento y organismo público con cargo a su presupuesto, sin perjuicio de las peculiaridades establecidas en los artículos 7.4 y 8.4, respectivamente.
Control de la siniestralidad laboral A los únicos efectos de poder realizar un control y seguimiento estadístico unificado de la siniestralidad laboral en la Administración General del Estado, por un lado, y de garantizar que la información sobre los accidentes y las enfermedades profesionales ocurridos en ese ámbito pueda ser conocida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dentro de las competencias que este órgano tiene atribuidas, a partir de la entrada en vigor de este real decreto, todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos a los empleados públicos, deberán ser declarados en los modelos correspondientes oficiales, establecidos en la Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre de 2002, y Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, respectivamente, sea cual sea el régimen de Seguridad Social al que estén afiliados.
Adaptación de los Planes de Prevención Todos los Departamentos y organismos públicos incluidos en el ámbito de aplicación de este real decreto, deberán realizar, en el plazo de un año, las adaptaciones que resulten necesarias en cada caso para adecuar su Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, realizado en base a la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de 17 de febrero de 2004, a lo establecido en el artículo 3.3 del mismo, en relación con el Plan de Prevención.
Véase la Res. de 15 de noviembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se actualiza y dispone la publicación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado («B.O.E.» 9 diciembre).
Normativa supletoria Para todas las cuestiones no reguladas en este real decreto deberá estarse a lo dispuesto en la normativa general y específica de prevención de riesgos laborales.
Certificación especial de formación equivalente de nivel intermedio En virtud de lo establecido en la disposición adicional cuarta del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y de lo previsto en el punto 6.5 de la «Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012» sobre la formación de nivel intermedio, y previa consulta con las organizaciones sindicales representadas en la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de poder dotarse de los recursos necesarios y hasta tanto pueda establecerse un mecanismo estable de formación en el marco del sistema de los nuevos «Certificados de Profesionalidad» ligados al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, por un lado, y se actualicen los requisitos para el acceso a los nuevos grupos profesionales establecidos tanto por la Ley 7/2007, de12 de abril, como por el Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, por otro, podrán mantenerse los requisitos formativos establecidos en el artículo 36.2 del citado Real Decreto 39/1997, respecto a la formación requerida para el desempeño de funciones de nivel intermedio, con las limitaciones que se indican a continuación.
Derogación normativa Queda derogado el Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado, y cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente real decreto.
Modificación del Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los capítulos III y V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, al ámbito de los centros y establecimientos militares Primero. Se modifica el artículo 1, que tendrá la siguiente redacción: