Source: http://docplayer.hu/914607-Szocialis-es-munkaugyi-kozlony-a-nemzeti-eroforras-miniszterium-es-a-nemzetgazdasagi-miniszterium-hivatalos-lapja.html
Timestamp: 2018-01-21 09:04:36
Document Index: 3792364

Matched Legal Cases: ['bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ']

1 II. ÉVFOLYAM 11. szám november 30. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY A NEMZETI ERÕFORRÁS MINISZTÉRIUM ÉS A NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA Szerkesztõség: Szociális tárgyú közlemények esetén: 1054 Bu da pest, Hold u. 1. Telefon: Munkaügyi tárgyú közlemények esetén: 1054 Budapest, Alkotmány u. 3. Telefon: Megjelenik szükség szerint. Kiadóhivatal: Ma gyar Köz löny Lap- és Könyv ki adó 1085 Budapest, Somogyi Béla utca 6. Elõ fi ze té si díj: egy évre Ft ÁRA: 3530 Ft TARTALOM Jog sza bá lyok Szociális tárgyú közlemények 248/2010. (X. 19.) Korm. ren de let az Or szá gos Nyug díj biz to - sí tá si Fõ igaz ga tó ság ról szóló 289/2006. (XII. 23.) Korm. ren de let módosításáról /2010. (X. 19.) Korm. ren de let a nyug el lá tá sok és a bal ese ti járadék novemberi kiegészítésérõl Pályázati felhívás Pályázati felhívások álláshelyek betöltésére Jog sza bá lyok Munkaügyi tárgyú közlemények 3/2010. (X. 12.) KüM rendelet a tartós külszolgálatot teljesítõ köz tiszt vi se lõk és mun ka vál la lók alap el lát má nyá nak, il let ve ideiglenes külföldi kiküldetése napidíjának összegé rõl és azok ki fi ze té sé rõl szó ló 7/2009. (VI. 26.) KüM ren - de let mó do sí tá sá ról /2010. (X. 12.) Korm. ha tá ro zat a Ma gyar Ke res ke del mi és Iparkamarával megkötendõ szakképzési célú keretmegállapodás jóváhagyásáról /2010. (X. 28.) AB ha tá ro zat /2010. (X. 19.) ME ha tá ro zat he lyet tes ál lam tit kár meg bí - zatása megszûnésének megállapításáról /2010. (X. 22.) NGM utasítás a nemzetgazdasági miniszter irá nyí tá sa alá tar to zó köz pon ti költ ség ve té si szer vek alapító okirataival kapcsolatos egyes utasítások hatályon kívül helyezésérõl /2010. (X. 25.) NGM uta sí tás a vá laszt ha tó, bé ren kí vü li jut ta tá sok ról Közlemények A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal alapító okirata (a módo - sításokkal egységes szerkezetben) A Nem ze ti Szak kép zé si és Fel nõtt kép zé si In té zet ala pí tó okirata (a módosításokkal egységes szerkezetben) Az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi In té zet ala pí tó ok ira ta (a mó do sí tá sok kal egy sé ges szerkezetben) Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Fõfelügyelõség alapító okirata (a módosításokkal egységes szerke - zetben) A Közép-magyarországi Regionális Munkaügy Központ ala - pí tó okirata (a módosításokkal egységes szerkezetben) A Dél-du nán tú li Re gi o ná lis Mun ka ügyi Köz pont ala pí tó okirata (a módosításokkal egységes szerkezetben) A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ alapító okirata (a módosításokkal egységes szerkezetben)
2 1410 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ alapító okirata (a módosításokkal egységes szerke - zetben) A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ alapító okirata (a módosításokkal egységes szerkezetben) Az Észak-al föl di Re gi o ná lis Mun ka ügyi Köz pont ala pí tó okirata (a módosításokkal egységes szerkezetben) A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ alapító okirata (a módosításokkal egységes szerkezetben) Tájékoztatás Tájékoztatás felügyelõi igazolvány érvénytelenítésérõl
3 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1411 SZOCIÁLIS TÁRGYÚ KÖZLEMÉNYEK JOGSZABÁLYOK A Kormány 248/2010. (X. 19.) Korm. rendelete az Országos Nyugdíjbiztosítási Fõigazgatóságról szóló 289/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet módosításáról A Kormány az Alkotmány 35. (2) bekezdésében megállapított eredeti jogalkotói hatáskörében, az Alkotmány 40. (2) bekezdésé - ben meghatározott feladatkörében eljárva, valamint a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény 101/A. -ában kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következõket rendeli el: 1. Az Országos Nyugdíjbiztosítási Fõigazgatóságról szóló 289/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Onyfr.) 2. (4) bekezdése helyébe a következõ rendelkezés lép: (4) A regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságok és a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság önállóan mûködõ és gazdálkodó költségvetési szervek. A Nyugdíjbiztosítási Jogorvoslati Igazgatóság önálló feladat- és hatáskörrel rendelkezõ szervként, de költségvetési szervi jogállási szempontból a Közép-magyarországi Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság szervezeti egységeként mûködik. A Nyugdíjbiztosítási Jogorvoslati Igazgatóság igazgatóját, igazgatóhelyettesét és más alkalmazottját a Közép-magyarországi Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság igazgatója, igazgatóhelyettese és más alkalmazottja nem utasíthatja. 2. Az Onyfr. a) 5. (2) bekezdésében a Miniszterelnöki Hivatalhoz szövegrész helyébe a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumhoz szöveg, b) 5. (4) bekezdésében a Miniszterelnöki Hivatal szövegrész helyébe a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium szöveg lép. 3. Hatályát veszti a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet, valamint az Országos Nyugdíjbiztosítási Fõigazgatóságról szóló 289/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet módosításáról szóló 164/2009. (VIII. 14.) Korm. rendelet. 4. Ez a rendelet a kihirdetését követõ harmadik napon lép hatályba, és a hatálybalépését követõ napon hatályát veszti. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök A Kormány 250/2010. (X. 19.) Korm. rendelete a nyugellátások és a baleseti járadék novemberi kiegészítésérõl A Kormány a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény 101. (1) bekezdés f) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következõket rendeli el: 1. (1) A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 62. (3) bekezdése alapján a január 1-jét megelõzõ idõponttól megállapított a) öregségi nyugdíjban (ideértve a bányásznyugdíjat, a korengedményes nyugdíjat, az egyes mûvészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíját és a szolgálati nyugdíjat),
4 1412 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám b) rokkantsági nyugdíjban, c) baleseti rokkantsági nyugdíjban, d) rehabilitációs járadékban, e) özvegyi nyugdíjban, f) szülõi nyugdíjban, g) árvaellátásban, h) baleseti hozzátartozói nyugellátásban, i) baleseti járadékban, j) mezõgazdasági szövetkezeti öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadékban vagy a mezõgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegû öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadékában, vagy k) a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseirõl és az önkormányzati képviselõk tiszteletdíjáról szóló évi LXIV. törvény szerinti közszolgálati járadékban részesülõ személy részére egyösszegû kifizetést kell folyósítani. (2) Az egyösszegû kifizetés megilleti a december 31-ét követõ idõponttól megállapított a) rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban vagy rehabilitációs járadékban részesülõ személyt is, ha az ellátást egy e pontban említett, január 1-jét megelõzõ idõponttól megállapított másik ellátás megszûnését követõ naptól állapították meg, b) baleseti járadékban részesülõ személyt is, ha a baleseti járadékot január 1-jét megelõzõ idõponttól megállapított baleseti rokkantsági nyugdíj megszûnését követõ naptól állapították meg. 2. (1) Az egyösszegû kifizetés összege megegyezik a jogosult részére folyósításra kerülõ, 1. szerinti ellátások november havi összegének 7,2 százalékával. (2) Az egyösszegû kifizetés megállapítása során az 1. szerinti ellátásoknak a) a nem társadalombiztosítási ellátás, b) az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel, valamint a semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó emelés, továbbá a nemzeti helytállásért elnevezésû pótlék, c) az egyes nyugdíjak felülvizsgálatáról, illetõleg egyes nyugdíjkiegészítések megszüntetésérõl szóló évi XII. törvény alapján megszüntetett nyugdíjkiegészítés helyébe lépõ pótlék nélküli összegét kell figyelembe venni. (3) Az özvegyi és a szülõi nyugdíj megosztása esetén a jogosultakat a folyósított nyugdíjrész alapulvételével megállapított egyösszegû kifizetés illeti meg. (4) Szociálpolitikai vagy szociális biztonsági egyezmény alapján megállapított nyugellátás esetén a magyar szerzõdõ felet terhelõ nyugdíjrészt, illetve nyugdíjat kell az egyösszegû kifizetés megállapítása során figyelembe venni. 3. Az egyösszegû kifizetést a 4. (3) bekezdésében foglalt kivétellel a november havi ellátással egyidejûleg, hivatalból kell folyósítani. 4. (1) Az egyösszegû kifizetés arányos része illeti meg a) a december 31-ét követõ idõponttól megállapított özvegyi nyugdíjban, szülõi nyugdíjban, árvaellátásban vagy baleseti hozzátartozói nyugellátásban részesülõ személyt, ha az elhunyt jogszerzõ január 1-jét megelõzõ idõponttól megállapított nyugellátásban részesült, b) a megszûnt ellátás jogosultját, illetve a jogosult halála esetén a Tny. 83. (2) bekezdésében meghatározott személyt, ha az 1. szerinti ellátásra való jogosultság évben megszûnik. (2) Az egyösszegû kifizetés arányos részét úgy kell kiszámítani, hogy a hozzátartozói nyugellátás összegének, illetve a megszûnt ellátás utolsó havi összegének 0,6 százalékát meg kell szorozni a hozzátartozói nyugellátás, illetve a megszûnt ellátás évi folyósítási hónapjainak számával. (3) Ha az 1. szerinti ellátás e rendelet hatálybalépését megelõzõen szûnt meg, az egyösszegû kifizetés arányos részét a jogosult kérelmére kell folyósítani. 5. (1) A központi költségvetés a Nyugdíjbiztosítási Alapnak megtéríti a) a bányásznyugdíj, b) az egyes mûvészeti tevékenységeket folytatók öregségi nyugdíjra jogosultságáról szóló 5/1992. (I. 13.) Korm. rendelet szerint az elõadómûvészek részére megállapított öregségi nyugdíj,
5 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1413 c) a mezõgazdasági szövetkezeti öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadék, valamint a mezõgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegû öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadéka, d) a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseirõl és az önkormányzati képviselõk tiszteletdíjáról szóló évi LXIV. törvény szerint megállapított öregségi nyugdíj, valamint közszolgálati járadék után járó egyösszegû kifizetés fedezetét és a végrehajtás költségeit. (2) Az (1) bekezdés szerinti összegek átutalására és elszámolásának módjára külön jogszabály rendelkezései az irányadók. 6. Ez a rendelet a kihirdetését követõ napon lép hatályba. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Pályázati felhívások álláshelyek betöltésére Budapest Fõváros II. Kerületi Önkormányzat képviselõ-testülete (1024 Budapest, Mechwart liget 1.) pályázatot hirdet a II. Kerületi Egyesített Bölcsõdék (1027 Budapest, Varsányi I. u. 32.) bölcsõdevezetõi (magasabb vezetõ) álláshelyének teljes munkaidõben történõ betöltésére. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetõi megbízással járó lényeges feladatok: a II. Kerületi Egyesített Bölcsõdék szakmai és gazdasági irányítása, az intézmény képviselete. Pályázati feltételek: csecsemõ- és kisgyermeknevelõ vagy bölcsõdei szakgondozó vagy felsõfokú alapvégzettség, legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, legalább 5 éves vezetõi gyakorlat, szociális szakvizsga, vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása, büntetlen elõélet. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: részletes szakmai önéletrajz, a végzettség(ek)et, szakképesítést igazoló okirat(ok) másolata, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, az intézmény vezetésére vonatkozó részletes szakmai elképzelés, a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati eljárásban résztvevõk a pályázati anyagát megismerhetik, a gyermekek védelmérõl és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény 15. -ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn, a pályázat elnyerése esetén egyidejûleg eleget tesz a jogszabályban elõírt vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének. A munkakör betöltésének idõpontja: február 1. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony (magasabb vezetõi kinevezés) határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatások: a Kjt., illetve Budapest Fõváros II. Kerületi Önkormányzat képviselõ-testületének 22/2001. (VII. 1.) rendelete alapján.
6 1414 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám A pályázat benyújtásának határideje: a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán (www.kszk.gov.hu) történõ megjelenést követõ 30. nap (a megjelenés idõpontja: november 16.) A pályázat benyújtásának módja és helye: a pályázatot postai úton, ajánlott, elsõbbségi küldeményként kell benyújtani Budapest Fõváros II. Kerületi Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának Mûvelõdési Irodájához (1024 Budapest, Mechwart liget 1.). A pályázat benyújtásának feltétele: a pályázatot legkésõbb a benyújtási határidõ napján ajánlott, elsõbbségi küldeményként postára adják. A pályázat elbírálásának határideje: a képviselõ-testület januári ülése. A pályázat elbírálásának módja, rendje: a pályázatokat elõkészítõ bizottság véleményezi, amely a pályázati feltéteknek megfelelõ pályázókat személyesen meghallgatja. Az elõkészítõ bizottság és a Közoktatási, Közmûvelõdési, Sport és Informatikai Bizottság véleményezését követõen a pályázatokról Budapest Fõváros II. Kerületi Önkormányzat képviselõ-testülete dönt. A pályázattal kapcsolatosan további információt nyújt Rácz Edit a es telefonszámon. *** Belváros-Lipótváros Budapest Fõváros V. kerület Önkormányzatának képviselõ-testülete (1051 Budapest, Erzsébet tér 4.) pályázatot hirdet az Egyesített Szociális Intézmény (címe: 1056 Budapest, Havas u. 2.) álláshelyének betöltésére. intézményvezetõi (magasabb vezetõi) Az intézményvezetõ által ellátandó feladatok: a hét telephellyel rendelkezõ Egyesített Szociális Intézmény Alapító Okirat szerinti zavartalan mûködésének, színvonalas szakmai munkájának, gazdálkodásának szervezése, irányítása és ellenõrzése. Az Intézmény közfeladatai: szociális alapszolgáltatások nyújtása (étkeztetés, házi segítségnyújtás, jelzõrendszeres házi segítségnyújtás, idõsek nappali ellátása), családsegítés, gyermekjóléti szolgáltatás, közösségi szolgáltatások, közcélú foglalkoztatás, idõskorúak átmeneti ellátása. Pályázati feltételek: az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletének 2. és 4. pontjában elõírt felsõfokú szociális alapvégzettség, a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 3. -ának (3) bekezdésében foglaltak alapján legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a szociális ellátás területén végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, legalább 5 év szociális intézményben szerzett vezetõi gyakorlat, szociális szakvizsga, büntetlen elõélet, vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítése a évi CLII. törvény alapján a pályázat elnyerése esetén. A pályázat elbírálásánál elõnyt jelent: egyéb szakirányú felsõfokú szakképesítés, számítógép felhasználói szintû ismerete. A pályázathoz csatolni kell: fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajzot, a képesítést és az egyéb feltételeknek való megfelelést igazoló okiratok másolatát, az intézmény vezetésére vonatkozó programot a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt, a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul. A magasabb vezetõi megbízás idõtartama: 5 év, február 1-jétõl január 31-ig. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatások: a Kjt. alapján. A pályázat benyújtásának határideje: december óra. A pályázat benyújtásának módja és helye: a pályázatot egy példányban, írásban, személyesen kell benyújtani a Belváros-Lipótváros Budapest Fõváros V. kerület Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának Népjóléti Osztályán (1051 Budapest, Erzsébet tér 4. I. emelet 113. szoba).
7 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1415 A pályázat elbírálásának határideje: a pályázat benyújtási határidejének lejártát követõ elsõ képviselõ-testületi ülés (várhatóan január 13.). A pályázat elbírálásának módja, rendje: az intézményvezetõ kinevezésérõl a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 1/A. -ának (9) (12) bekezdéseiben foglaltak figyelembevételével az Egészségügyi, Szociális és Lakás Bizottság véleménye alapján a képviselõ-testület dönt. A pályázattal kapcsolatban felvilágosítás kérhetõ a Népjóléti Osztály vezetõjétõl a es telefonszámon. *** Budapest Fõváros XV. kerületi Önkormányzat Egyesített Bölcsõdék (1156 Budapest, Nádastó park 1.) pályázatot hirdet a Budapest Fõváros XV. kerületi Önkormányzat Egyesített Bölcsõdék (1156 Budapest, Nádastó park 1.) álláshelyének teljes munkaidõben történõ betöltésére. igazgató-helyettesi (magasabb vezetõ) A munkakörbe tartozó, illetve a vezetõi megbízással járó lényeges feladatok: az igazgató távollétében teljes jogkörrel és felelõsséggel irányítja, ellenõrzi a tagintézmények tevékenységét. Folyamatosan figyelemmel kíséri a szervezeti egységekben folyó munkát; végrehajtja és végrehajtatja a bölcsõdékre vonatkozó törvényes rendeleteket és utasításokat. Gazdálkodási feladatai a bölcsõdék karbantartási és felújítási munkáinak szervezése, irányítása és ellenõrzése. Pályázati feltételek: 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú mellékletének I. Rész I/2. A) pontjában elõírt képesítés, legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, csecsemõ és kisgyermekgondozói területen végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, legalább 1 3 év vezetõi tapasztalat, felhasználói szintû MS Office (irodai alkalmazások), vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása. A pályázat elbírálásánál elõnyt jelent: fõiskolai végzettség, csecsemõ- és kisgyermeknevelõ-gondozó végzettség, óvodapedagógus végzettség, angol nyelvbõl alapfokú A típusú általános nyelvvizsga, társalgási szintû nyelvtudás, menedzsment legalább 3 5 év szakmai tapasztalat, felhasználói szintû Internetes alkalmazások. Elvárt kompetenciák: jó szintû menedzsment szemlélet. A pályázat részeként kötelezõen benyújtandó iratok, igazolások: szakmai önéletrajz, motivációs levél, a képesítést igazoló okirat(ok), 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, egészségügyi alkalmasságot igazoló iratok, a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul, a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet és a gyermekek védelmérõl és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény 15. -ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn. A magasabb vezetõi megbízás idõtartama: január 3-tól december 31-ig. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatások: az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Kjt., valamint a Kollektív Szerzõdés, Juttatási Szabályzat rendelkezései az irányadók. A pályázat benyújtásának határideje: november 30. A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán történõ közzététel napja: november 1.
8 1416 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám A pályázat benyújtásának módja, helye: a pályázatot postai úton a Budapest Fõváros XV. kerületi Önkormányzat Egyesített Bölcsõdék címére kell benyújtani (1156 Budapest, Nádastó park 1.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplõ azonosító számot: 3/2010., valamint a munkakör megnevezését: igazgató-helyettes; elektronikus úton Zsuppán Lászlóné részére a címre kell megküldeni; személyesen Varga Istvánné részére (1156 Budapest, Nádastó park 1.) kell benyújtani. A pályázat elbírálásának határideje: december 15. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Varga Istvánné nyújt a es telefonszámon. *** Füzesabony Város Önkormányzatának képviselõ-testülete (3390 Füzesabony, Rákóczi út 48.) pályázatot hirdet a Szociális Központ (3390 Füzesabony, Zrínyi út 21.) álláshelyének teljes munkaidõben történõ betöltésére. intézményvezetõi (magasabb vezetõ) A munkakörbe tartozó, illetve a vezetõi megbízással járó lényeges feladatok: az intézmény színvonalas szakmai munkájának, gazdálkodásának vezetése, szervezése, irányítása. Az intézmény által ellátott alapfeladatok: idõsek nappali szociális ellátása, házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, jelzõrendszeres házi segítségnyújtás. Pályázati feltételek: az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletében elõírt felsõfokú szakirányú szakképzettség, legalább 10 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, legalább 5 év vezetõi tapasztalat, büntetlen elõélet, szociális szakvizsga. A pályázat elbírálásánál elõnyt jelent: helyismeret, jogosítvány, vezetõi gyakorlat. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: személyes adatokat is tartalmazó részletes szakmai önéletrajz, a büntetlen elõéletet igazoló, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, az intézmény vezetésére vonatkozó program a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel, a képesítést igazoló okiratok másolata, a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul, nyertes pályázóként a évi CLII. törvény 5. -a (1) bekezdésének a) pontja szerinti idõben vagyonnyilatkozatot tesz, a pályázati anyagát az eljárásban résztvevõk megismerhetik. A magasabb vezetõi megbízás idõtartama: 5 év, január 1-jétõl december 31-ig. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatások: az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Kjt. rendelkezései az irányadók. A pályázat benyújtásának határideje: november 30. A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán történõ közzététel napja: november 1. A pályázat benyújtásának módja és helye: a pályázatot postai úton Füzesabony Város Önkormányzata képviselõ-testületének címezve kell benyújtani (3390 Füzesabony, Rákóczi út 48.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplõ azonosító számot: 10721/2010., valamint a munkakör megnevezését: intézményvezetõ.
9 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1417 A pályázat elbírálásának határideje: december 15. A pályázat elbírálásának módja, rendje: a pályázatokat a létrehozott szakértõ bizottság véleményezi. A kinevezésrõl Füzesabony Város Önkormányzatának képviselõ-testülete dönt. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt nyújt Dr. Kovács Csaba jegyzõ a 36/ as telefonszámon. A munkáltatóval kapcsolatban további információ a honlapon szerezhetõ. *** Lövõ Község Önkormányzatának képviselõ-testülete (9461 Lövõ, Fõ u. 181.) pályázatot hirdet a Családsegítõ és Gyermekjóléti Szolgálat (9461 Lövõ, Fõ u. 32.) álláshelyének betöltésére. Az intézmény tevékenységi köre: családsegítõ szolgálat, gyermekjóléti szolgálat, házi segítségnyújtás. intézményvezetõi Az intézményvezetõ által ellátandó feladatok: a Családsegítõ és Gyermekjóléti Szolgálat és a házi segítségnyújtás jogszerû vezetése, irányítása és ellenõrzése. Pályázati feltételek: az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletének 3. pontja szerinti szakirányú szakképzettség, illetve a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú mellékletének I. Rész I/1. pontjában elõírt képesítés, legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, büntetlen elõélet. Elõnyt jelent: vezetõi gyakorlat. A pályázatnak tartalmaznia kell: részletes szakmai önéletrajzot, az intézmény vezetésére vonatkozó programot a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel, a képesítést igazoló okirat hitelesített másolatát, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt, a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul, a gyermekek védelmérõl és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény 15. -ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn. A magasabb vezetõi megbízás idõtartama: 5 év. A magasabb vezetõi megbízás kezdõ napja: március 1. A magasabb vezetõi megbízás megszûnésének idõpontja: február 28. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Bérezés: a Kjt. szerint. A pályázat benyújtásának határideje: január 15. A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán történõ közzététel napja: december 10. A pályázat benyújtásának módja és helye: a pályázatot postai úton vagy személyesen, Lövõ Község polgármesterének címezve (9461 Lövõ, Fõ u. 181.) kell benyújtani. A borítékra kérjük ráírni: Intézményvezetõi pályázat. A pályázat elbírálásának határideje: a pályázat benyújtási határidejének lejártát követõ elsõ képviselõ-testületi ülés. A pályázattal kapcsolatban tájékoztatás kérhetõ személyesen Lövõ Község Önkormányzatánál (9461 Lövõ, Fõ u. 181.), illetve a 99/ es telefonszámon. ***
10 1418 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám Mártély Község Önkormányzatának képviselõ-testülete (6636 Mártély, Rákóczi tér 1.) pályázatot hirdet Mártély Község Önkormányzat Gondozási Központja (6636 Mártély, Községház u. 19.) intézményvezetõi (magasabb vezetõ) álláshelyének betöltésére. A munkáltatói jogkör gyakorlója: Mártély Község Önkormányzatának képviselõ-testülete. A Gondozási Központ tevékenységi köre: étkeztetés, házi segítségnyújtás, idõsek klubja, tanyagondnoki szolgálat. A munkakörbe tartozó, illetve a vezetõi megbízással járó lényeges feladatok: a Gondozási Központ mûködtetése; a szakmai feladatok, a fent említett szociális alapszolgáltatásokból eredõ feladatok ellátása és a gazdálkodás rendjének betartása, valamint a munkáltatói jogok gyakorlása az intézmény munkatársai felett. Pályázat feltételek: az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletében meghatározott szakirányú szakképzettség, legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a szociális ellátás területén végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, büntetlen elõélet, vagyonnyilatkozat-tétel. A pályázathoz csatolni kell: a pályázó szakmai életútját részletesen bemutató fényképes szakmai önéletrajzot, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt, a képesítést igazoló okiratok másolatát, az intézmény vezetésére vonatkozó szakmai programot a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel, a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul. A magasabb vezetõi megbízás idõtartama: 5 év, január 21-étõl január 31-ig. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 4 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatások: a besorolás, az illetmény és az egyéb juttatások a Kjt., illetve a Kjt.-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történõ végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet [Kjtvhr.] alapján. A pályázat benyújtásának határideje: a pályázat Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ honlapján [http://kszk.gov.hu/] történõ közzétételtõl számított 30. nap. A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ honlapján történõ közzététel várható ideje: november 19. A pályázat benyújtásának módja és helye: a pályázatot zárt borítékban Mártély Község Önkormányzatának polgármestere, Balogh Jánosné részére kell benyújtani (6636 Mártély, Rákóczi tér 1.). A borítékon kérjük feltüntetni: Intézményvezetõi pályázat. A pályázati eljárás lefolytatása, az elbírálás módja: a Kjtvhr. 1/A. -ában foglaltaknak megfelelõen. A pályázat elbírálásának határideje: a pályázat benyújtási határidejének lejártát követõ 60 napon belül. A pályázattal kapcsolatban információ kérhetõ Mártély Község Önkormányzat Polgármesteri Hivatalának jegyzõjétõl, dr. Tarics Csillától a 62/ es telefonszámon, a címen vagy személyesen a Polgármesteri Hivatalban. A jegyzõ biztosítja az intézmény megismerésének lehetõségét is. A pályázat kiírója a pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát fenntartja. ***
11 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1419 Nagykanizsa Megyei Jogú Város Közgyûlése (8800 Nagykanizsa, Erzsébet tér 7.) pályázatot hirdet a Fogyatékkal Élõk Integrált Intézménye (8800 Nagykanizsa, Ûrhajós u. 6.) intézményvezetõi álláshelyének teljes munkaidõben, önálló magasabb vezetõi munkakörben történõ betöltésére. Az intézményvezetõ által ellátandó feladatok: a Nagykanizsa, Ûrhajós u. 6. szám alatti 50 férõhelyes Fogyatékkal Élõk Otthona, a 10 férõhelyes Fogyatékkal Élõk Gondozóháza, a 20 férõhelyes Fogyatékkal Élõk Napközi Otthona, valamint a Támogató Szolgálat színvonalas szakmai munkájának, gazdálkodásának szervezése, irányítása, ellenõrzése. A központi jogszabályok, valamint az önkormányzati rendeletek szerint a feladatkörébe tartozó valamennyi önkormányzati feladat magas szintû végzésének megszervezése, koordinálása, biztosítása. Pályázati feltételek: a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és mûködésük feltételeirõl szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletének 9/A. pontja szerinti felsõfokú szakirányú végzettség, a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történõ végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 3. -ának (3) bekezdésében foglaltak alapján legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, szociális szakvizsga, illetve szakvizsgával nem rendelkezõ pályázónak amennyiben nem mentesül letételének kötelezettsége alól a nyilatkozata arról, hogy vállalja annak a kinevezést követõ 2 éven belüli megszerzését, büntetlen elõélet. A pályázathoz csatolni kell: a pályázó részletes szakmai önéletrajzát és az elõírt szakmai gyakorlata meglétének hitelt érdemlõ igazolását, a képesítést igazoló okirat(ok), illetve a szociális szakvizsgáról szóló oklevél közjegyzõ által hitelesített másolatát, a büntetlen elõéletet igazoló, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt, az intézmény vezetésére vonatkozó programot a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel, a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul, a pályázati anyagot az eljárásban résztvevõk megismerhetik, pályázatának elbírálására nyilvános vagy zárt ülésen kerüljön sor, az álláshely elnyerése esetén eleget tesz vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének, ha szociális szakvizsgával nem rendelkezik amennyiben nem mentesül letételének kötelezettsége alól vállalja annak a kinevezést követõ 2 éven belüli megszerzését. Az álláshely betölthetõ: január 1-jétõl. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony (magasabb vezetõi kinevezés) határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény, juttatás: a Kjt., illetve a Kjt.-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történõ végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet elõírásainak megfelelõen. A pályázat benyújtásának határideje: a Kjt. 20/A. -a alapján a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán történõ megjelenéstõl (2010. november 2.) számított 30 napos határidõt figyelembe véve: december 2. A pályázat benyújtásának módja és helye: az írásos pályázatot 1 eredeti példányban Nagykanizsa Megyei Jogú Város polgármesteréhez (8800 Nagykanizsa, Erzsébet tér 7.) az alábbi jeligével kell benyújtani: Pályázat a Fogyatékkal Élõk Integrált Intézménye intézményvezetõi álláshelyére. A pályázati eljárás lefolytatása, az elbírálás módja: a Kjt. és a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet elõírásainak megfelelõen. A pályázatokat a pályázat elõkészítõje által összehívott bizottság véleményezi, a bizottság a kiírt feltételeknek megfelelõ pályázókat személyesen hallgatja meg, a kinevezésrõl Nagykanizsa Megyei Jogú Város Közgyûlése (mint munkáltató) dönt, amelynek eredményérõl valamennyi pályázó írásban értesítést kap. A pályázat elbírálásának határideje: a pályázat benyújtási határidejének lejártát követõ elsõ közgyûlési ülés. A pályázattal kapcsolatos további információ kérhetõ Cseresnyés Péter polgármestertõl (8800 Nagykanizsa, Erzsébet tér 7., tel.: 93/ ), illetve Nagykanizsa Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Szociális Osztályának vezetõjétõl, Maronicsné
12 1420 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám dr. Borka Beátától (8800 Nagykanizsa, Erzsébet tér 16., tel.: 93/ ). Az osztályvezetõ biztosítja, hogy a pályázók az intézményt megismerhessék. Nagykanizsa Megyei Jogú Város Közgyûlése fenntartja azt a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek minõsítse. A pályázat kiírója hiánypótlásra nem biztosít lehetõséget. *** Sárszentmihály Község Önkormányzata (8143 Sárszentmihály, Fõ út 54.) pályázatot hirdet a Sárszentmihályi Bölcsõde (8143 Sárszentmihály, Hársfa u. 32.) álláshelyének teljes munkaidõben történõ betöltésére. bölcsõdevezetõi (magasabb vezetõ) A munkakörbe tartozó, illetve a vezetõi megbízással járó lényeges feladatok: a bölcsõdevezetõ felelõs az intézményben a gyermekek ellátásának megszervezéséért, az intézmény mûködéséért, a személyi, tárgyi és anyagi feltételek biztosításáért. Feladata az intézmény felelõs vezetése, irányítása; a jogszabályokban meghatározottak szerinti szakszerû mûködés, magas színvonalú szakmai munka biztosítása, szervezése, ellenõrzése. A költségvetési szervek vezetõi számára jogszabályban elõírt pénzügyi, gazdasági feladatok és jogkörök felelõsségteljes ellátása. A jogszabályokban a fenntartó által elõírt szabályzatok, tervek, szakmai programok kidolgozása. Mivel az intézmény jelenleg még nem mûködik, a kinevezett bölcsõdevezetõ feladatai közé fog tartozni az intézmény mûködési jogi, humán és tárgyi feltételeinek megteremtésében való közremûködés is. Pályázati feltétételek: a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú mellékletének 2/B. pontjában elõírt képesítés: intézetvezetõ, szakoktató, védõnõ, felsõfokú szociális alapvégzettség vagy pedagógus képesítés és a) csecsemõ- és kisgyermeknevelõ (BA) b) bölcsõdei szakgondozó (OKJ), c) csecsemõ- és kisgyermekgondozó (OKJ), d) csecsemõ- és kisgyermeknevelõ-gondozó (OKJ), e) csecsemõ- és kisgyermekgondozói (OKJ) vagy d) kisgyermekgondozó, -nevelõi (OKJ) végzettség. legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, felhasználói szintû MS Office (irodai alkalmazások), büntetlen elõélet, cselekvõképesség. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: fényképes szakmai önéletrajz, az intézmény vezetésére vonatkozó program a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel (vezetõi program), 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, a képesítést igazoló okiratok másolata, a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul, a gyermekek védelmérõl és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény 15. -ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn, nyertes pályázóként a évi CLII. törvény 5. -a (1) bekezdésének a) pontja szerinti idõben vagyonnyilatkozatot tesz, hozzájárul-e a pályázat nyílt ülésen való tárgyalásához. Az álláshely legkorábban január 1. napjától tölthetõ be. A magasabb vezetõi megbízás idõtartama: 5 év, január 1-jétõl december 31-ig. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony (magasabb vezetõi kinevezés) határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatások: az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Kjt., illetve a Kjt.-nek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történõ végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet rendelkezései az irányadók.
13 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1421 A pályázat benyújtásának határideje: december 10. A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán történõ közzététel napja: november 12. A pályázat benyújtásának módja és helye: a pályázatot postai úton Sárszentmihály Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatalának címezve kell benyújtani (8143 Sárszentmihály, Fõ út 54.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: bölcsõdevezetõ. A pályázat elbírálásának határideje: december 20. A pályázat elbírálásának módja, rendje: a pályázatokról Sárszentmihály Község Önkormányzatának képviselõ-testülete dönt. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt nyújt Kalmár Tibor polgármester a 22/ ös telefonszámon. *** Sirok Község Önkormányzatának képviselõ-testülete (3332 Sirok, Borics Pál út 6.) pályázatot hirdet a Szociális és Gyermekjóléti Alapszolgáltatási Központ (3332 Sirok, Lenin út 23.) álláshelyének betöltésére. intézményvezetõi Az intézmény tevékenységi köre: étkeztetés, házi segítségnyújtás, bölcsõde. Az intézményvezetõ által ellátandó feladatok: étkeztetés, házi segítségnyújtás, bölcsõde vezetése. Pályázati feltételek: az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú melléklete szerinti szakképesítés és a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú melléklete szerinti szakképesítés, legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, büntetlen elõélet. A pályázathoz csatolni kell: részletes szakmai önéletrajzot, 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt, a képesítést igazoló okirat másolatát, az intézmény vezetésére vonatkozó programot a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel, a pályázó nyilatkozatát arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul, a gyermekek védelmérõl és a gyámügyi igazgatásról szóló évi XXXI. törvény 15. -ának (8) bekezdésében meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn. A magasabb vezetõi megbízás idõtartama: 5 év. A magasabb vezetõi megbízás kezdõnapja: január 1. A magasabb vezetõi megbízás megszûnésének idõpontja: december 31. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatás: a Kjt. szerint + magasabb vezetõi pótlék. A pályázat benyújtásának határideje: a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán történõ közzétételtõl számított 30. nap (a közzététel idõpontja: november 9.). A pályázat benyújtásának helye: a pályázatot Sirok-Bükkszék-Terpes körjegyzõjéhez (3332 Sirok, Borics Pál út 6.) kell benyújtani. A pályázat elbírálásának határideje: december 15. A pályázat elkészítéséhez szükséges tájékoztatás kérhetõ Sirok-Bükkszék-Terpes körjegyzõjétõl (3332 Sirok, Borics Pál út 6., tel.: 36/ ). ***
14 1422 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám Szamossályi Község Önkormányzata (4735 Szamossályi, Kossuth Lajos u. 58.) pályázatot hirdet a Szamossályi Község Önkormányzat Gondozási Központ és Demens Ellátást Biztosító Intézménye (4735 Szamossályi, Kossuth Lajos u. 41.) álláshelyének teljes munkaidõben történõ betöltésére. intézményvezetõi (magasabb vezetõ) A munkakörbe tartozó lényeges feladatok: a szociális intézmény munkájának, gazdálkodásának színvonalas vezetése, irányítása, a munkáltatói jogkör gyakorlása az alkalmazottai felett, az intézmény folyamatos mûködéséhez szükséges tárgyi és személyi feltételek biztosítása. Pályázati feltételek: az 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendelet 3. számú mellékletében elõírt felsõfokú szakirányú szakképzettség, legalább 5 év felsõfokú végzettséget vagy felsõfokú szakmai képesítést igénylõ, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, az egészségügyi ellátás, illetve a közoktatás területén végzett munkakörben szerzett szakmai gyakorlat, legalább 3 év vezetõi tapasztalat, vagyonnyilatkozat-tételi eljárás lefolytatása, büntetlen elõélet, szociális szakvizsga. A pályázat elbírálásánál elõnyt jelent: helyismeret. A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: személyes adatokat tartalmazó szakmai önéletrajz, a szociális intézmény vezetésére vonatkozó program a szakmai helyzetelemzésre épülõ fejlesztési elképzelésekkel, a képesítést igazoló okiratok másolatai, a büntetlen elõéletet igazoló, 1 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, a pályázó nyilatkozata arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggõ kezeléséhez hozzájárul, azt a pályázati eljárásban résztvevõk is megismerhetik. Az álláshely betölthetõ: legkorábban december 15-étõl. A közalkalmazotti jogviszony idõtartama: a közalkalmazotti jogviszony (magasabb vezetõi kinevezés) határozatlan idõre szól, az intézménynél újonnan létesített jogviszony esetén a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény [Kjt.] 21/A. (4) bekezdésében foglaltak kivételével 3 hónap próbaidõ kikötésével. Illetmény és juttatások: az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Kjt. rendelkezései az irányadók. A pályázat benyújtásának határideje: december 13. A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ internetes oldalán történõ közzététel napja: november 12. A pályázat benyújtásának módja és helye: a pályázatot postai úton Szamossályi Község Önkormányzatának címezve kell benyújtani (4735 Szamossályi, Kossuth Lajos u. 58.). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplõ azonosító számot: 1392/2010., valamint a munkakör megnevezését: Intézményvezetõ ; személyesen Tóthné Gönczi Enikõ részére (4735 Szamossályi, Kossuth Lajos u. 58.) kell benyújtani. A pályázat elbírálásának határideje: december 14. A pályázat elbírálásának módja, rendje: a pályázatról Szamossályi Község Önkormányzatának képviselõ-testülete dönt a pályázat benyújtási határidejének lejártát követõ testületi ülésen. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt nyújt Tóthné Gönczi Enikõ a 44/ os telefonszámon.
15 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1423 MUNKAÜGYI TÁRGYÚ KÖZLEMÉNYEK JOGSZABÁLYOK A külügyminiszter 3/2010. (X. 12.) KüM rendelete a tartós külszolgálatot teljesítõ köztisztviselõk és munkavállalók alapellátmányának, illetve ideiglenes külföldi kiküldetése napidíjának összegérõl és azok kifizetésérõl szóló 7/2009. (VI. 26.) KüM rendelet módosításáról A köztisztviselõk jogállásáról szóló évi XXIII. törvény 80. -ának (8) bekezdésében, valamint a Munka Törvénykönyvérõl szóló évi XXII. törvény ának (5) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következõket rendelem el: 1. A tartós külszolgálatot teljesítõ köztisztviselõk és munkavállalók alapellátmányának, illetve ideiglenes külföldi kiküldetése napidíjának összegérõl és azok kifizetésérõl szóló 7/2009. (VI. 26.) KüM rendelet 1. és 2. számú mellékletei helyébe e rendelet 1. és 2. számú mellékletei lépnek. 2. (1) Ez a rendelet a kihirdetését követõ hónap elsõ napján lép hatályba. (2) E rendelet a hatálybalépését követõ napon hatályát veszti. Martonyi János s. k., külügyminiszter 1. számú melléklet a 3/2010. (X. 12.) KüM rendelethez 1. számú melléklet a 7/2009. (VI. 26.) KüM rendelethez Az alapellátmányok bruttó havi összege Ország (állomáshely) AFRIKA Pénznem Alapellátmányok bruttó havi összege Algéria EUR 1456 Dél-afrikai Köztársaság EUR 1440 Egyiptom EUR 1291 Kenya EUR 1362 Líbia EUR 1454 Marokkó EUR 1416 Nigéria EUR 1456 Tunézia EUR 1440 Ország (állomáshely) AMERIKA Pénznem Alapellátmányok bruttó havi összege Amerikai Egyesült Államok EUR 1564 Argentína EUR 1291 Brazília EUR 1317 Chile EUR 1307 Kanada EUR 1486 Kuba EUR 1456 Mexikó EUR 1362 Ország (állomáshely) AUSZTRÁLIA ÉS ÓCEÁNIA Pénznem Alapellátmányok bruttó havi összege Ausztrália EUR 1434
16 1424 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám Ország (állomáshely) ÁZSIA Pénznem Alapellátmányok bruttó havi összege Afganisztán EUR 1707 Azerbajdzsán EUR 1434 Egyesült Arab Emirátusok EUR 1424 Grúzia EUR 1434 India EUR 1330 Indonézia EUR 1416 Irán EUR 1395 Izrael EUR 1440 Japán EUR 1864 Jordánia EUR 1380 Katar EUR 1301 Kazahsztán EUR 1434 Kína EUR 1500 Koreai Köztársaság EUR 1500 Kuvait EUR 1416 Libanon EUR 1550 Pakisztán EUR 1373 Palesztina EUR 1440 Szaúd-Arábia EUR 1378 Szingapúr EUR 1344 Szíria EUR 1395 Tajvan EUR 1380 Thaiföld EUR 1330 Törökország EUR 1490 Vietnam EUR 1307 Ország (állomáshely) EURÓPA Pénznem Alapellátmányok bruttó havi összege Albánia EUR 1564 Ausztria EUR 1696 Belgium EUR 1650 Bosznia-Hercegovina EUR 1344 Bulgária EUR 1530 Ciprus EUR 1486 Csehország EUR 1440 Dánia EUR 1848 Észtország EUR 1416 Fehéroroszország EUR 1434 Finnország EUR 1662 Franciaország EUR 1664 Görögország EUR 1471 Hollandia EUR 1600 Horvátország EUR 1638 Írország EUR 1650 Koszovó EUR 1362 Lengyelország EUR 1360 Lettország EUR 1416 Litvánia EUR 1311 Macedónia EUR 1341 Moldova EUR 1395 Montenegro EUR 1566 Nagy-Britannia EUR 1762 Németország EUR 1650 Norvégia EUR 1928 Olaszország EUR 1632 Oroszország EUR 1550 Portugália EUR 1516
17 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1425 Ország (állomáshely) EURÓPA Pénznem Alapellátmányok bruttó havi összege Románia EUR 1555 Spanyolország EUR 1532 Svájc EUR 1826 Svédország EUR 1696 Szerbia EUR 1362 Szlovákia EUR 1500 Szlovénia EUR 1378 Ukrajna EUR 1426 Vatikán EUR számú melléklet a 3/2010. (X. 12.) KüM rendelethez 2. számú melléklet a 7/2009. (VI. 26.) KüM rendelethez A kiegészítõ pótlék bruttó havi összege Ország (állomáshely) Pénznem Kiegészítõ pótlékok bruttó havi összege I. kategória (10%) Albánia EUR 156 Azerbajdzsán EUR 143 Egyesült Arab Emirátusok EUR 142 Egyiptom EUR 129 Fehéroroszország EUR 143 Grúzia EUR 143 India EUR 133 Indonézia EUR 142 Katar EUR 130 Kazahsztán EUR 143 Kenya EUR 136 Kína EUR 150 Kuvait EUR 142 Líbia EUR 145 Macedónia EUR 134 Mexikó EUR 136 Moldova EUR 140 Oroszország EUR 155 Szaúd-Arábia EUR 138 Szíria EUR 140 Szerbia EUR 136 Ukrajna EUR 143 Vietnam EUR 131 II. kategória (15%) Algéria EUR 218 Bosznia-Hercegovina EUR 202 Irán EUR 209 Izrael EUR 216 Koszovó EUR 204 Kuba EUR 218 Libanon EUR 233 Nigéria EUR 218 Palesztina EUR 216 III. kategória (20%) Afganisztán EUR 341 Pakisztán EUR 275
18 1426 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám A Kormány 1214/2010. (X. 12.) Korm. határozata a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával megkötendõ szakképzési célú keretmegállapodás jóváhagyásáról A Kormány 1. egyetért a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával megkötendõ szakképzési célú keretmegállapodásban foglaltakkal és felkéri a miniszterelnököt, hogy a megállapodást a Kormány nevében írja alá; 2. felhívja és felhatalmazza a nemzetgazdasági minisztert, hogy a keretmegállapodásban foglaltak alapján a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával kötendõ együttmûködés részleteit külön megállapodásban határozza meg. Felelõs: nemzetgazdasági miniszter Határidõ: azonnal Orbán Viktor s. k., miniszterelnök Az Alkotmánybíróság 184/2010. (X. 28.) AB határozata A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN! Az Alkotmánybíróság jogszabály alkotmányellenességének utólagos vizsgálatára és jogszabály nemzetközi szerzõdésbe ütközésének vizsgálatára irányuló indítványok tárgyában dr. Bihari Mihály, dr. Kiss László, dr. Lenkovics Barnabás és dr. Stumpf István alkotmánybírók párhuzamos indokolásával meghozta a következõ határozatot: 1. Az Alkotmánybíróság megállapítja, hogy az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megalkotásáról, illetve módosításáról szóló évi XC. törvény a és a alkotmányellenes, ezért ezeket a rendelkezéseket a hatálybalépésükre október 1-jére visszaható hatállyal megsemmisíti. 2. Az Alkotmánybíróság az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megalkotásáról, illetve módosításáról szóló évi XC. törvény 9. (2) bekezdésének a évi LXVI. törvénnyel kihirdetett, a fizetett éves szabadságról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia évi 54. ülésszakán elfogadott 132. számú Egyezmény 11. cikkébe, mint nemzetközi szerzõdésbe ütközésének vizsgálatára irányuló indítványt elutasítja. 3. Az Alkotmánybíróság az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megalkotásáról, illetve módosításáról szóló évi XC. törvény 9. -ának a évi VI. törvénnyel kihirdetett, Módosított Európai Szociális Karta 4. cikkébe ütközésének vizsgálatára irányuló indítványt visszautasítja. Az Alkotmánybíróság ezt a határozatát a Magyar Közlönyben közzéteszi. Indokolás I. 1. Az Alkotmánybírósághoz számos indítvány érkezett, amelyben az indítványozók az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények megalkotásáról, illetve módosításáról szóló évi XC. törvény (a továbbiakban: Törvény) II. Fejezete, valamint a alkotmányellenességének vizsgálatát kezdeményezték. Az Alkotmánybíróság az indítványokat az Alkotmánybíróság ideiglenes ügyrendjérõl és annak közzétételérõl szóló, többször módosított és egységes szerkezetbe foglalt 2/2009. (I. 12.) Tü. határozat (ABK január, 3., a továbbiakban: Ügyrend) alapján egyesítette és egy eljárásban, tartalmuk szerint bírálta el. Az indítványok lényege a következõképpen foglalható össze: 1.1. A kifogásolt rendelkezések (a Törvény a) a magánszemélyek egyes jövedelmeinek különadójára vonatkozó szabályokat tartalmazzák, mely szerint a Törvény által meghatározott foglalkoztatotti körnek a jogviszonyuk megszûnésével kapcsolatban juttatott bevétel kétmillió forintot meghaladó része után 98%-os különadót kell fizetnie.
19 11. szám SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 1427 A különadóra vonatkozó szabályokat a január 1-jétõl megszerzett jövedelmekre, vagyis a Törvény hatálybalépését, október 1-jét megelõzõen juttatott jövedelmekre is alkalmazni kell (133. ). A már kifizetett összegekre vonatkozó különadót október 31-ig kell megfizetni [11. (5) bekezdése]. Az indítványozók álláspontja szerint a kifogásolt rendelkezések ellentétesek a jogbiztonság [Alkotmány 2. (1) bekezdése] elvével, mert a Törvény a kihirdetését megelõzõ idõre állapít meg kötelezettséget, amelynek következtében a jogalanyok magatartásukat nem tudják a jog elõírásaihoz igazítani. Az indítványozók a Törvény a és a megsemmisítését kérték Az indítványozók kifejtették, hogy a köztisztviselõi jogviszonyban álló munkavállalók jogviszonyának megszûnése esetén törvény szabályozza a köztisztviselõt megilletõ juttatásokat, így azok nem tekinthetõk jó erkölcsbe ütközõ jövedelemnek; ezért az Alkotmány 70/I. (2) bekezdésébe ütközik a különadó alapjára vonatkozó szabály [Törvény 9. (2) bekezdése]. A különadó nem felel meg az arányos közteherviselés [Alkotmány 70/I. (1) bekezdése] elvének sem, mert a Törvény szerinti egységes 98%-os adóelvonás független attól, hogy a jövedelem milyen mértékben haladja meg a kétmillió forintot. Nem veszi figyelembe továbbá a szabályozás azt sem, hogy az illetõ foglalkoztatása során milyen javadalmazásban részült, milyen vagyoni viszonyokkal rendelkezik. A különadó alapját meghatározó 9. (2) bekezdése nem felel meg az Alkotmány 70/I. -ában foglalt követelményeknek azért sem, mert az adó eszközét nem az adó alkotmányi rendeltetésének, a közfeladatok ellátása anyagi alapjainak megteremtésére, illetve gazdaságpolitikai preferenciák érvényesítésére használja. A 98%-os elvonás az indítványozók véleménye szerint a tulajdonjog [Alkotmány 13. (1) bekezdése] aránytalan mértékû, túlzott korlátozását is jelenti, mert akár teljes egészében elvonhatja a már megszerzett tulajdont; a tulajdonjogot csak a szükségesség és arányosság követelményének megtartásával, a közérdek pontos megjelölésével lehetne korlátozni. Hivatkoznak a szerzett jogok védelmének sérelmére is, mert a különadó különbözetet a már levont közterheken túl utólag is meg kell fizetni. A közterhek átminõsítésének következtében az indítványozók szerint csökken a szolgálati idõ és a nyugdíj alapjául szolgáló kereset, melynek eredményeként sérülnek a szerzett jogok. Érvelésük szerint a közszférából való távozással összefüggésben jogszabály alapján, vagy a rendeltetésszerû joggyakorlás keretei között kötött szerzõdés alapján járó, már kifizetett, illetõleg a jövõben fizetendõ összegekre vonatkozó jogszabályi és szerzõdéses kötelezettségek olyan szerzett jogot keletkeztetnek, amelyre kiterjed az Alkotmány 2. (1) bekezdésébõl következõ alkotmányos védelem Az indítványozók szerint a jogalkotó csak olyan jövedelmeket adóztat, amelyek közvetlen vagy közvetett módon az államtól származnak, nem tartozik azonban a különadó hatálya alá a versenyszférában keletkezett jövedelem. Ez sérti a köztulajdon és magántulajdon egyenlõ védelmének elvét, a gazdasági verseny szabadságát [Alkotmány 9. (1) (2) bekezdése], valamint az állami tulajdonban álló vállalatok és gazdálkodó szervezetek felelõs önálló gazdálkodásának elvét (Alkotmány 11. ). Az indítványozók álláspontja szerint a kifogásolt rendelkezések a közszférában dolgozók hátrányos megkülönböztetését is eredményezik, mert a Törvény 9. (1) bekezdésében foglalt különadó nem vonatkozik a versenyszféra alkalmazottaira, valamint egyes választott tisztségviselõkre. A hátrányos megkülönböztetés a jövedelemveszteség mellett a nyugdíj megállapításánál is kedvezõtlenebb helyzetet eredményez a közszférában dolgozók számára. A Törvény 9. (1) bekezdésében szabályozott különadó fizetésére köteles foglalkoztatotti kör meghatározása az indítványozók véleménye szerint a Munka Törvénykönyvérõl szóló évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó, állami tulajdonban álló vállalatoknál dolgozó munkavállalókkal szemben diszkriminatív, mert az Mt. hatálya alá tartozó, de nem állami tulajdonú vállalatoknál dolgozók esetén a megszerzett jövedelem után kevesebb adót kell fizetni A Törvény 9. (2) bekezdése a szabadság megváltása címén kifizetett összeg különadó alapjába történõ beszámítása miatt sérti az Alkotmány 70/B. (4) bekezdésében foglalt fizetett szabadságra vonatkozó jogosultságot, mert a különadó megfizetésének eredményeként a ki nem vett szabadság pénzbeni megváltására a valóságban nem kerül sor. Mivel a szabadság megváltása címén kifizetett összegrõl szintén törvény rendelkezik, ezért az indítványozók szerint az sem tekinthetõ jó erkölcsbe ütközõ jövedelemnek. A Törvény szabályai az indítványozók érvelése szerint sértik a végzett munkához kapcsolódó jövedelemhez való jogot, mert majdnem teljes egészében olyan jövedelmet vonnak el, amely a munkában töltött idõhöz és a végzett munka mennyiségéhez kapcsolódik. Ily módon a munkavégzés alóli mentesítés idejére járó összeg adóval történõ elvonása sérti a munkához való jogot Az indítványozók álláspontja szerint a Törvény 9. (1) bekezdésében foglalt szabályokból nem lehet teljes bizonyossággal megállapítani, hogy kik tartoznak a különadó fizetésére köteles foglalkoztatotti körbe, ugyanis nem egyértelmû, mely szervezeteket kell érteni a mûködési támogatásban részesített más jogi személyek alatt.
20 1428 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI KÖZLÖNY 11. szám Véleményük szerint a Törvény 9. (2) (4) bekezdései és 12. -a alapján nem lehet meghatározni a különadó alapját sem, mert az adóalap kiszámításához szükséges rendszeres járandóság fogalmát a Törvény nem taxatíve, hanem csak példálódzó felsorolással definiálja. További jogbizonytalanságot [Alkotmány 2. (1) bekezdése] okoz az indítványozók szerint annak az értelmezési kérdésnek az eldöntése, hogy a kétmillió forint bevételt bevételenként külön-külön, vagy valamennyi bevétel teljes összegét figyelembe véve kell vizsgálni Az indítványozó érdekképviseleti szervezet hivatkozik arra is, hogy a különadó az Európai Szociális Karta ama szabályába ütközik, amely a méltányos díjazáshoz való jog biztosításának a kötelezettségét (4. cikk) írja elõ Az indítványozó országgyûlési képviselõ az Alkotmánybíróságról szóló évi XXXII. törvény (a továbbiakban: Abtv.) 1. c) pontja és 44. -a alapján a Törvény 9. (2) bekezdése nemzetközi szerzõdésbe ütközésének vizsgálatát kezdeményezte. Az országgyûlési képviselõ álláspontja szerint a Törvény 9. (2) bekezdésében a szabadság megváltása címén kifizetett összegnek a különadó alapjába történõ beszámítása ellentétes a évi LXVI. törvénnyel kihirdetett, a fizetett éves szabadságról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia évi 54. ülésszakán elfogadott 132. számú Egyezmény 11. cikkével, amely rögzíti, hogy a munkaviszony megszûnése esetén biztosítani kell a letöltött szolgálati idõ után járó, ki nem vett fizetett szabadságot vagy szabadságmegváltást. A 98%-os különadó megfizetésének eredményeként azonban az indítványozó szerint a ki nem vett szabadság pénzbeni megváltását szinte teljes egészében elvonja az állam, amellyel a Törvény kiüresíti a hivatkozott nemzetközi szerzõdésben biztosított, ki nem adott szabadság megváltásához való jogot. 2. Több indítványozó szerint a kifogásolt rendelkezések sértik a szociális biztonsághoz való jogot, mert csökkentik a társadalombiztosítási szolgálati idõbe beszámítható adózott jövedelmet, ily módon a szolgálati idõt is, amelynek alapján a nyugdíj összege megállapításra kerül. Véleményük szerint az Alkotmány 70/E. -ának sérelme az önhibán kívül bekövetkezett munkanélküliség kapcsán is fennáll, mert a munkavállalót megilletõ juttatások nem tölthetik be azt a szerepüket, amelyeket például a munkanélkülivé válás esetére rendelt a jogalkotó (például a fizetett idõtartam biztosítása új munkahely keresésére). Álláspontjuk szerint a Törvény 9. -ának, 10. -ának és 12. -ának a rendelkezései sértik a család és az anyák alkotmányos védelmének elvét [Alkotmány 15., 66. (2) bekezdés], ugyanis gyakorlati példával illusztrálva a munkaviszony megszûnése esetén az anyák részére kifizetett jövedelem jelentõs része a különadó hatálya alá esik: a gyermek hároméves kora elõtt az anya munkaviszonya nem szüntethetõ meg rendes felmondással. Ha a munkáltató mégis megszünteti pl. átszervezés miatt, köteles a védett idõre járó minden, a munkaszerzõdés alapján járó juttatás egyösszegû megfizetésére, így az anyának kifizetett összeg jelentõs része a különadó hatálya alá esik. Van olyan beadvány, amelyben az Alkotmány 54. (1) bekezdése és 70/A. -a sérelmére is hivatkoznak. Egy indítványozó hivatkozik az Alkotmány 11. -ának sérelmére, mert szerinte sérül a gazdálkodó szervezetek felelõs önálló gazdálkodásának elve. 3. Több indítványozó felvetette, hogy az Alkotmány 70/I. (2) bekezdése az Alkotmány más szabályaival [2. (1) bekezdése, 70/A. (1) bekezdése] áll ellentétben. II. 1. Az Alkotmány érintett szabályai szerint: 2. (1) A Magyar Köztársaság független, demokratikus jogállam. ( ) 9. (1) Magyarország gazdasága olyan piacgazdaság, amelyben a köztulajdon és a magántulajdon egyenjogú és egyenlõ védelemben részesül. (2) A Magyar Köztársaság elismeri és támogatja a vállalkozás jogát és a gazdasági verseny szabadságát. (...) 11. Az állam tulajdonában álló vállalatok és gazdálkodó szervezetek a törvényben meghatározott módon és felelõsséggel önállóan gazdálkodnak. (...) 13. (1) A Magyar Köztársaság biztosítja a tulajdonhoz való jogot. (2) Tulajdont kisajátítani csak kivételesen és közérdekbõl, törvényben szabályozott esetekben és módon, teljes, feltétlen és azonnali kártalanítás mellett lehet. (...) 15. A Magyar Köztársaság védi a házasság és a család intézményét. (...) 54. (1) A Magyar Köztársaságban minden embernek veleszületett joga van az élethez és az emberi méltósághoz, amelyektõl senkit nem lehet önkényesen megfosztani. (...) 66. (...) (2) A Magyar Köztársaságban az anyáknak a gyermek születése elõtt és után külön rendelkezések szerint támogatást és védelmet kell nyújtani (...).