Source: http://www.kadry.abc.com.pl/narzedzia-i-materialy/wzory-dokumnetow/regulamin-zwolnien-grupowych-,108184.html
Timestamp: 2017-05-27 13:57:00+00:00
Document Index: 33434139

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 1', 'art. 8']

Regulamin zwolnień grupowych. / Wzory dokumentów / Narzędzia i materiały / Z myślą o kadrach - kadry.abc.com.pl
Niniejszy regulamin został przygotowany na podstawie art. 3 ust. 4 lub art. 3 ust. 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.) po przeprowadzeniu konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.	Miejscowość, data
Niniejszy regulamin został przygotowany na podstawie art. 3 ust. 4 lub art. 3 ust. 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.) po przeprowadzeniu konsultacji z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.
1. Konieczność zwolnienia grupowego pracowników .................... wynika z przeprowadzanej reorganizacji struktury przedsiębiorstwa i bezpośrednio związaną z tą reorganizacją likwidacją działów ...................., ...................., oraz ograniczeniem zadań wykonywanych przez działy ...................., ....................,
2. Powyższe zmiany są przyczynami zwolnień grupowych w rozumieniu art. 1 ust. 1 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.).
1. Zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w następujących grupach zawodowych:
...................., ...................., ....................
2. Liczba zwolnionych pracowników wyniesie 70 osób.
1. Zwolnienia zostaną przeprowadzone we okresie 30 dni, począwszy od dnia .................... i w pierwszej kolejności obejmą ...................., ....................
Kryteria doboru pracowników do zwolnień są następujące:
1. Likwidacja stanowiska w danym dziale (w ramach reorganizacji), uniemożliwiająca dalsze zatrudnienie,
2. Przydatność zawodowa (kwalifikacje zawodowe, jakość i wydajność wykonywanej pracy),
3. Dyspozycyjność pracownika (absencja) w okresie 12 miesięcy poprzedzających zwolnienia grupowe.
4. Posiadanie innych stałych źródeł utrzymania, np. Pobieranie renty, prowadzenie gospodarstwa rolnego,
5. Spełnianie warunków do przejścia na emeryturę.
Zwalnianemu pracownikowi, zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.), w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat,
Pracownicy zwalniani mają prawo do dodatkowych .................... dni zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy na poszukiwanie pracy.
Przedstawiciele załogi, o których mowa w § 1, mają prawo do bieżącego wglądu co do sposobu wykonania postanowień niniejszego regulaminu przez pracodawcę, który w tym celu udostępniać będzie niezbędną dokumentację.
Regulamin zwolnień grupowych podaje się do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicach ogłoszeń w zakładzie pracy oraz przez zamieszczenie w internetowej sieci firmowej.
Regulamin zwolnień grupowych wchodzi w życie z dniem podania go do wiadomości pracowników.
Sprawdź Autor: Marciniak Jarosław
Pliki do pobrania	regulamin_zwolnien_grupowych.pdf	regulamin_zwolnien_grupowych.rtf	lista dokumentów
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia	Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje, że od 1 stycznia 2017 r.,...	Cena: 79.00 zł	Promocja: 71.10 zł	Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2017 [KSIĄŻKA PAPIEROWA + EBOOK PDF]	Poradnik omawia zagadnienia związane z systemem ubezpieczeń społecznych i świadczeniami...	Cena: 228.00 zł	Promocja: 0.00 zł	Kodeks pracy. Przepisy	Publikacja zawiera tekst ustawy  Kodeks pracy wraz z przepisami ją wprowadzającymi. Artykuły...	Cena: 13.90 zł	Promocja: 12.51 zł	Czytaj kolejnyartykuł