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Timestamp: 2017-11-20 09:54:14
Document Index: 177825522

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19']

PROPUESTA REGLAMENTACIÓN DE LA KINESIOLOGÍA - PDF
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María del Rosario Alvarado Vargas
1 1 PROPUESTA REGLAMENTACIÓN DE LA KINESIOLOGÍA Enero 2011 Joaquín Díaz Garcés 090, Providencia - Santiago de Chile / Casilla 9317, Correo Central Santiago Fono: * Fax: * Web: *
2 2 CONSIDERANDO: - La necesidad de darle una estructura funcional a la Kinesiología en los establecimientos asistenciales de los Servicios de Salud, con el objeto de obtener una adecuada organización de este servicio y la conveniente colaboración entre sus componentes para mejorar las atenciones de salud que ellos brindan. - La necesidad de establecer canales apropiados para que ese personal colabore en la buena marcha de los establecimientos asistenciales, proporcionando sus opiniones y aportes a la toma de decisiones en las materias que le son propias, dicto lo siguiente: OBJETIVOS: 1. El presente reglamento tiene por objeto regular el ejercicio de la profesión de Kinesiólogo y aquellas actividades profesionales y procedimientos que le sean afines, así como establecer normas destinadas a regular la protección y supervisión de su ejercicio en todo el territorio Nacional. 2. Establecer la estructura orgánica funcional de la Kinesiología en los establecimientos asistenciales de los Servicios de Salud, confiriéndole las facultades y asignándole las responsabilidades necesarias para desarrollar sus funciones. 3. Reconocer a la Kinesiología su calidad de servicio que forma parte de la estructura de la atención de salud que se brinda a la población. 4. Definir las funciones y actividades que efectúa el personal de Kinesiología en el cumplimiento de su cometido.
3 3 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo I De la Kinesiología y el Kinesiólogo Objeto Kinesiología Artículo 1. La Kinesiología es la disciplina que se ocupa del estudio y análisis del movimiento y función humanas, con el objeto de educar, promover, prevenir y/o restituir, total o parcialmente, la función perdida posterior a una lesión, enfermedad o deterioro, para así permitir el logro de actividades funcionales óptimas que faciliten la participación social adecuada del individuo El Kinesiólogo Artículo 2. El Kinesiólogo es un profesional del área de la salud, de libre ejercicio, con formación y educación universitaria. Su objetivo principal es el estudio, valoración funcional, comprensión y manejo del movimiento del cuerpo humano, como elemento esencial de la salud y el bienestar del individuo, en tal sentido, las acciones de esta disciplina deben estar orientadas a la gestión, administración, investigación, promoción, educación, prevención y la recuperación total o parcial de la función perdida posterior a una enfermedad o deterioro, con el fin de mejorar la calidad de vida y contribuir con el desarrollo social de la comunidad y el individuo. Artículo 3. El Kinesiólogo o la Kinesióloga es aquella persona a quien el Estado de Chile le ha dado la potestad para el ejercicio de la disciplina, mediante el otorgamiento de un Título Profesional, con grado de Licenciado, expedido por una Universidad, nacional o extranjera reconocida por el estado. Principios universales Articulo 4. Los principios que rigen el ejercicio de la profesión son: Respeto a la vida y dignidad personal Humanismo, Probidad, Igualdad de trato, Equidad, Solidaridad, Integración, Participación, Respeto a la voluntad del paciente, Corresponsabilidad, Protagonismo y cooperación, Calidad
4 4 TITULO II DEL EJERCICIO DE LA PROFESION Capitulo I De las condiciones en el Ejercicio Artículo 5. El ejercicio profesional de la Kinesiología contempla: Ejercicio de la Kinesiología 1. Corresponde al Profesional Kinesiólogo la gestión de la Disciplina conocida como Kinesiología y de la cual se derivan: a. La promoción de estilos de Vida saludable. b. Prevención de enfermedades del aparto Locomotor, Neurológico, Cardiovascular, Respiratorio y otros que limiten la funcionalidad de las personas. c. Investigación y Docencia en las áreas de su competencia, tales como: Biomecánica, Ergonomía, Ciencias Básicas y otras que digan relación con la funcionalidad del Ser Humano, tanto en forma individual como en la relación con su entorno. d. La aplicación de herramientas y procedimientos evaluativos y terapéuticos propios de su disciplina, además de aquellos transversales a las distintas áreas del saber humano. 2. Valorar y manejar las deficiencias, limitaciones funcionales, actividad y participación, producto de accidentes, enfermedades y cambios naturales, de la condición física del individuo, a través de la aplicación de métodos, instrumentos y herramientas propias de la disciplina, y otros transversales a distintas áreas del quehacer humano. 3. Diagnosticar y cuantificar las alteraciones fisiológicas, deficiencias y limitaciones funcionales, restricciones en los sistemas musculoesquelético, neuromotor, cardiorrespiratorio y otros, así como la participación e integración social, como resultado de la valoración Kinesiológica, diagnóstico funcional o diagnóstico Kinésico, para lo cual puede o no hacer uso de las herramientas tecnológicas que estén a su disposición y conocimiento. 4. Planificar el programa, establecer los objetivos de tratamiento y determinar las herramientas terapéuticas para el manejo de las deficiencias, limitaciones funcionales, restricciones en la actividad física y participación encontradas, aplicando para ello modalidades propias y exclusivas de su disciplina, tales corno: agentes físicos, terapias manuales, ejercicios terapéuticos y otros medios que le sean propios relativos a la fisio y kinesioterapia, además de aquellos procedimientos que su formación de postítulo o postgrado le permitan tales como: Acupuntura, Quiropraxia, Osteopatía y demás procedimientos de terapia complementaria o alternativa. 5. Evaluar tanto los objetivos como los resultados de los tratamientos aplicados. 6. Participar en el desarrollo e implementación de planes, programas y proyectos de políticas públicas, dirigidos a la promoción de la actividad física y salud. 7. Participar en el desarrollo e implementación de planes, programas y proyectos de políticas públicas orientados al desarrollo disciplinar y el ejercicio profesional de la Kinesiología. 8. Participar en el desarrollo e implementación de planes, programas y proyectos de políticas públicas para: a. Prevención de la discapacidad b. Integración y participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas c. Identificación y eliminación de obstáculos y barreras arquitectónicas, tanto urbanas como rurales para las personas con y sin discapacidad. d. Atención primaria de las personas con discapacidad
5 9. Participar en el desarrollo e implementación de planes, programas y proyectos dirigidos a la mantención de la salud de las personas. 10. Participar en el desarrollo e implementación de planes, programas y proyectos dirigidos a la recuperación de la salud de las personas. 11. Ejecutar investigaciones Científicas destinadas a la renovación y construcción de conocimientos científicos-tecnológicos que contribuyan al desarrollo de la profesión. 12. La planificación, administración y gestión de unidades o servicios de Kinesiología y/o Medicina Física y Rehabilitación en el ámbito asistencial tanto público como privado. 13. La planificación, dirección y gestión de programas académicos para la formación de Kinesiólogos y otros profesionales o técnicos relacionados con el área. 14. Realizar docencia en universidades, institutos y/o centros de formación técnica en los cuales se impartan carreras relacionadas con el ámbito de la Kinesiología. 15. Asesorar el diseño, ejecución y dirección de programas de desarrollo social. 16. Elaborar y ejecutar programas de prevención, promoción y mantención de las capacidades físicas de las personas, tanto a nivel público como privado, con el fin de mantener niveles de calidad de vida óptimos en la población, principalmente de aquellos con patología crónica no transmisible y condiciones de salud especiales tales como en el caso de pacientes terminales. 17. El ejercicio libre de su profesión en hospitales, clínicas, consultorios de atención primaria, centros de salud familiar, centros de rehabilitación, centros penitenciarios, gimnasios, residencia del paciente, centros docentes y de investigación y en todos aquellos lugares donde su conocimiento científico pueda ser un aporte a la comunidad. 18. Garantizar la calidad del accionar terapéutico, organizando en cada jornada el número de pacientes que es capaz de atender por hora laboral, de acuerdo a los estándares establecidos para su profesión en los distintos niveles de complejidad. 19. El Kinesiólogo (a) podrá, basado en su evaluación, indicar y aplicar las técnicas terapéuticas que a su juicio profesional correspondan, se adecuen y sean las de mayor eficiencia. 20. El Kinesiólogo (a) podrá aplicar herramientas y procedimientos correspondientes a su desarrollo disciplinar en primera instancia, cuando éstos estén orientados a la promoción de estilos de vida saludable, prevención de enfermedades o sus descompensaciones, evaluación de condiciones de riesgo y la aplicación de procedimientos terapéuticos cuando éstos concurran a una urgencia o en localidades aisladas. 21. El Kinesiólogo podrá, previa autorización médica, solicitar exámenes complementarios que le sean de utilidad para el adecuado manejo del tratamiento propuesto. 22. Los Kinesiólogos (as) podrán instalar y dirigir centros, consultas o instituciones particulares relacionadas con la salud humana, en los cuales podrán llevar a cabo su desempeño profesional, debiendo sus instalaciones ser aprobadas y autorizado su funcionamiento de acuerdo a la legislación vigente. 23. Las instituciones de asistencia, medicina curativa, preventiva, paliativa y otras, tanto públicas como privadas, deberán vigilar que al interior de sus servicios y/o unidades se encuentren contratadas personas debidamente titulados como Kinesiólogos, con grado de Licenciado, y no permitirán que los métodos terapéuticos que le sean propios a su disciplina sean aplicados por otro tipo de funcionario, profesional o no, sin la concurrencia de éstos profesionales. 5
6 6 CAPITULO II LAS CONDICIONES LEGALES Articulo 6. Para ejercer la profesión de Kinesiólogo (a) se requiere: Condiciones para el ejercicio 1. Poseer Título Profesional con grado de Licenciado otorgado por la Universidad de Chile o por otras Universidades reconocidas por el Estado. 2. Poseer Título Profesional con grado de Licenciado entregado por Universidad Extranjera, que en virtud de los tratados Internacionales sean equivalentes y que hayan sido revalidados de acuerdo a la legislación vigente. 3. Todo profesional con título extranjero, no revalidado en Chile, contratado por el Estado o entidades privadas con fines de investigación, docencia y / o asesoramiento, no están autorizados (as) para el ejercicio terapéutico, independiente o no, de la profesión. Del especialista Artículo 7: Se entiende como especialista en un área específica de la Kinesiología, a aquel Kinesiólogo que ha cumplido con las exigencias establecidas por la ley y tenga el reconocimiento de su especialidad por el Departamento Nacional de Kinesiólogos Especialistas (DENAKE) De las limitaciones Artículo 8: En ningún caso el o la Kinesióloga podrá realizar diagnóstico médico o realizar otras acciones privativas de la profesión médica. De la Confidencialidad Artículo 9: El Kinesiólogo (a) está en la obligación de mantener secreto profesional, por lo tanto no podrá dar a conocer cualquier circunstancia que con motivo de su ejercicio, llegue a su conocimiento. A favor de la continuidad y preservación del buen tratamiento, podrá compartir la información tanto con el Médico tratante y otros profesionales. Promoción de servicios profesionales Artículo 10: El Kinesiólogo (a) podrá utilizar métodos de publicidad para promocionar sus servicios profesionales, siempre y cuando proceda con lealtad, objetividad y veracidad, manteniendo continuamente un apego al Código de ética del Colegio de Kinesiólogos de Chile. Propiedad intelectual Artículo 11: El Kinesiólogo (a) tiene el derecho de propiedad intelectual sobre los trabajos de investigación que realice así como sobre cualquier otro documento que refleje su criterio tanto personal como profesional y / o pensamiento científico. De los registros Artículo 12: El Kinesiólogo (a) está en la obligación de dejar registro por escrito de las acciones realizadas a cada paciente que se encuentra a su cargo, estableciendo en éste fecha, hora, evaluación, diagnóstico médico y Kinésico, objetivos de tratamiento, propuesta terapéutica, acciones realizadas, resultados obtenidos y pronóstico, todo con el fin de cautelar un adecuado proceder frente a la salud de la persona que recibe una acción de salud.
7 7 TITULO III ESTRUCTURA ORGANICA FUNCIONAL DE LA KINESIOLOGIA De la Unidad de Kinesiología Artículo 13: Los Kinesiólogos y demás funcionarios que realicen actividades relativas a la Kinesiología, posean o no la calidad de profesionales, dependientes de las instituciones de Salud del Estado, Municipalidades u otras que presten servicios públicos o privados deberán estar organizados en unidades o servicios de Kinesiología los cuales se definirán como unidades o servicios de apoyo a la función de la institución de que se haga referencia y tendrán dependencia directa del Centro de Responsabilidad, Servicio o Unidad Correspondiente. Artículo 14: Dichos Servicios o unidades de Kinesiología deberán tener una estructura acorde a su nivel de complejidad y contar con los equipos humanos pertinentes para la resolución de la problemática de la población asignada (Equipo músculo esquelético, Neurokinésico, Respiratorio, Cardiovascular, Quemados, Intensivo, etc.). Artículo 15: En los establecimientos de salud y de acuerdo a su complejidad se deberá estructurar la Kinesiología como se indica: 1.- Kinesiólogo Jefe de Unidad o Servicio (Cargo de exclusividad administrativa, Concursable) 2.- Kinesiólogos Coordinadores de Equipo (Cargo clínico 60% - administrativo 40%) 3.- Kinesiólogos Clínicos o tratantes (Cargo clínico 80% - administrativo 20%) 4.- Personal Técnico y Administrativo y Auxiliar Otros profesionales relacionados Artículo 16: En aquellas instituciones que presten servicios públicos o privados relacionados con la salud ya sea en prevención o tratamiento a través del ejercicio y en los cuales se decida la contratación de otros profesionales como profesores de Educación física, Licenciados en ciencias de la actividad física u otros, éstos deberán estar al menos supervisados en su accionar por profesionales Kinesiólogos, quienes son por formación aquellos profesionales de Salud competentes para el trabajo con personas en riesgo o con potencial riesgo de salud ya que la formación en la sola instrucción del ejercicio sin el criterio de salud de base, aumenta los riesgos de atención al paciente. Artículo 17: Son funciones del Kinesiólogo Jefe de unidad o servicio: Del Jefe de Unidad o Servicio 1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades Kinesiológicas que entrega la Unidad de Kinesiología, administrando y gestionando par esto los recursos tanto humanos como físicos que sean puestos a su disposición. 2. Elaborar anualmente un presupuesto orientado al desarrollo de las actividades que desempeña la unidad de kinesiología. 1. Asignar las funciones específicas y tareas a los Kinesiólogos coordinadores, clínicos, personal auxiliar, personal de servicio relacionado con la atención del paciente y de secretaría, adscritos a las actividades que desarrolla la Unidad de Kinesiología 2. Planificar y evaluar la atención de Kinesiología de pacientes y proporcionarles atención directa si fuese necesario. 3. Conocer las reglamentaciones locales y las leyes nacionales que regulan la entrega de servicios de salud y la práctica de la Kinesiología. 4. Supervisar el plan diario de atención de Kinesiología y auditar periódicamente los registros de dicha atención, a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia. 5. Programar la Capacitación de Kinesiólogos en el servicio clínico o unidad de apoyo y ocuparse del cumplimiento de los programas de capacitación, en coordinación con la Unidad de Capacitación y los Kinesiólogos a su cargo.
8 6. Presentar al Jefe del servicio o unidad de apoyo correspondientes los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atención de Kinesiología, definidos en conjunto con los Kinesiólogos coordinadores y clínicos del respectivo servicio o unidad de apoyo y la enfermera Supervisora de la Unidad. 7. Asesorar al Jefe y Subjefe del servicio o unidad correspondiente y otros que lo requieran, en materia de Kinesiología. 8. Efectuar una vez al mes, a lo menos, reuniones con Kinesiólogos y personal auxiliar de su dependencia, en relación con la gestión de su competencia y que permitan proyectar y evaluar el desarrollo de la Unidad de Kinesiología 9. Mantener actualizado el diagnóstico de situación de Kinesiología de los respectivos servicios clínicos o unidades de apoyo y presentarlo Médico Jefe respectivo. 10. Colaborar con los programas y subprogramas de vigilancia epidemiológica. 11. Participar por sí, o proponer Kinesiólogos de su dependencia para integrar comités o comisiones de trabajo. 12. Participar en la descripción de requisitos para cada cargo de Kinesiología de los respectivos servicios clínicos o unidades de apoyo de su competencia y en la selección del personal requerido para ellos, de acuerdo a las normas establecidas sobre la materia. 13. Distribuir equitativamente la carga laboral. 14. Autorizar los periodos de vacaciones, permisos administrativos y perfeccionamiento profesional. 15. Establecer sistemas de evaluación y control de los procedimientos kinésicos realizados por los miembros de la Unidad de Kinesiología. 16. Llevar un control del registro de las actividades de la Unidad de Kinesiología 17. Cumplir, al igual que los otros miembros de la unidad, con las funciones anteriormente señaladas y con el Estatuto Administrativo. 18. Coordinar las acciones de Kinesiología en los distintos servicios clínicos, unidades de apoyo, secciones y servicios generales del establecimiento, en lo relativo a su área de competencia. 8 Artículo 18: Son funciones del Kinesiólogo Coordinador de Equipo Del Coordinador de equipo 1. Colaborar directa y estrechamente con el Jefe de servicio o Unidad en las actividades que éste le solicite 2. Participar en la elaboración del presupuesto anual de acuerdo a competencias. 3. Coordinar las acciones de Kinesiología en lo relativo a su área de competencia, de acuerdo a equipo que dirige. 4. Coordinar los periodos de vacaciones, permisos administrativos y perfeccionamiento profesional de personal a su cargo 5. Distribuir local y equitativamente la carga laboral. 6. Informar de forma regular al Kinesiólogo Jefe o Supervisor, las actividades desarrolladas por su equipo en el o los servicios asignados. 7. Dejar registro de los pacientes que requieran más de una atención diaria para que el personal de turno realice las coberturas necesarias. 8. Participar en el proceso de selección de personal cuando corresponda a su área de trabajo. 9. Prestar su colaboración al Jefe de Unidad, en el proceso de precalificación del personal de Kinesiología que se desempeña en éste. Del Kinesiólogo Clínico Artículo 19: Son funciones de los Kinesiólogos Clínicos pertenecientes a la Unidad de Kinesiología 1. Aplicación de las técnicas de Kinesiterapia Cardiorrespiratoria y/o Neuromotora y demás procedimientos necesarios a los pacientes bajo su cuidado, de acuerdo a indicación Médica y criterio Kinésico, cuando corresponda. 2. Educación a pacientes y/o familiares, respecto de los cuidados Cardiorrespiratorios y/o Neuromotores de aquellos pacientes que sean dados de alta, cuando corresponda. 3. Registrar toda actividad realizada en los instrumentos para ello diseñados (ficha clínica, informe diario, libro de registros, software intranet, etc.). 4. Colaborar en las distintas actividades de los servicios clínicos en la cuales se requiera de su competencia. 5. Estimular canales de comunicación interdisciplinario. 6. Propender a la mejoría de la calidad y efectividad de los procesos realizados (ya sea a través de charlas,
9 discusión de casos clínicos, perfeccionamiento, autoformación, etc.). 7. Cumplir con las tareas extraordinarias que le sean encomendadas en un plazo razonable. 8. Informarse acerca de la reglamentación que regula la condición de funcionario público y la practica de la Kinesiología. 9. Dar las indicaciones de Kinesiología a los pacientes y/o Familiares al alta. 10. Informar oportunamente las variaciones del estado de evolución o emergencias que se produzcan en los pacientes a su cargo, a quien corresponda. 11. Participar en la elaboración y ejecutar programas de orientación y educación de pacientes y familiares. 12. Atender consultas del público y familiares. 13. Promover la mantención de un ambiente terapéutico en la unidad. 14. Controlar el uso de equipos, materiales e insumos necesarios para la atención kinésica e informar oportunamente de deterioros y falencias. 15. Realizar reuniones con el equipo de Kinesiología de la unidad clínica respectiva y participar en las del servicio clínico o unidad de apoyo, como asimismo, en las de su estamento profesional. 16. Participar en los Comités y grupos de trabajo que se le haya encomendado. 17. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en los manuales vigentes. 18. Colaborar en la aplicación de los programas de vigilancia epidemiológica de la unidad. 19. Colaborar en los programas docente asistenciales de la unidad. 20. Ejecutar y participar en trabajos de investigación de Kinesiología y otros. 21. Participar en el cumplimiento de las medidas establecidas en el plan de emergencia y catástrofes del establecimiento. 22. Procurar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectiva unidad, manteniendo buenas relaciones interpersonales. 23. Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los pacientes. 24. Las tareas específicas de los profesionales por unidad o Servicio deberán ser definidas en el reglamento interno de cada institución 9
Reglamento de Bienestar Universitario Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA Documentos Institucionales número 16 ISSN: 2339-384X Ediciones UNAULA Marca del Fondo Editorial Ramón Emilio Arcila Fondo