Source: http://docplayer.it/11718304-Istituto-comprensivo-statale-marconi.html
Timestamp: 2018-10-15 20:42:03+00:00
Document Index: 141555078

Matched Legal Cases: ['art.32', 'art.17', 'art. 2', 'art.32', 'art. 2', 'art.32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 3']

1 Unione Europea Fondo Sociale Europeo Unione Europea Fondo Europeo Sviluppo Regionale ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE MARCONI Vi a M att eo tti, PAL AG I A NE L L O T e l C.F Sito web: pec: Prot. n 4367/A15 Palagianello, 30 luglio 2015 Al personale scolastico Al sito WEB dell Istituto All Albo dell Istituto Avviso pubblico per conferimento dell incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), riservato al personale dell amministrazione scolastica in servizio presso altri istituti (ai sensi dell art.32, comma 8, lett. b del D.lgs 81/2008 e ss.mm.ii.) IL DIRIGENTE SCOLASTICO - VISTO il Decreto Legislativo 81/2008, in particolare gli artt ; - VISTO il D.L.vo n. 195 del 23 giugno 2003 che ha meglio precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; - VISTA la necessità di stipulare un contratto specialistico relativo all incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e a tutti gli adempimenti tecnico-amministrativi in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro che questi dovrà espletare e che sono previsti dalle vigenti norme di legge (D.lgs. (81/2008, art.17); - VERIFICATA l assenza di personale interno a questa unità scolastica, in possesso dei requisiti di cui all art. 2 del D.lgs 81/2008, disponibile allo svolgimento del ruolo di RSPP (art.32, comma 8, lett. a del D.lgs 81/2008);
2 - CONSIDERATA la necessità di individuare personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui all art. 2 del D.lgs 81/2008 che si dichiari disponibile ad assumere il ruolo di RSPP e ad operare in una pluralità di istituti (art.32, comma 8, lett.b del D.lgs 81/2008); - CONSIDERATO il D.I. 44/2001 concernente Istruzioni Generali sulla gestione amministrativocontabile delle istituzioni scolastiche e in particolare gli artt. 31 e 33; RENDE NOTO che questa Istituzione Scolastica intende avvalersi di un consulente interno all amministrazione scolastica, in servizio presso altre scuole, in qualità di Responsabile del Servizio Prevenzione. Oggetto dell incarico di RSPP Il Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dovrà svolgere i seguenti compiti: Partecipazione agli incontri annuali con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi con gli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza Consulenza per l individuazione dei dispositivi di protezione individuale Consulenza per la valutazione di rischi da videoterminale ed adeguamento delle postazioni di lavoro Consulenza per la redazione/aggiornamento delle procedure in caso di emergenza, attraverso elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione ed assistenza durante l effettuazione delle prove di evacuazione Aggiornamento e predisposizione, ove necessita, delle planimetrie Aggiornamento della valutazione del rischio e connesse comunicazioni all Amministrazione Comunale indicante le priorità degli interventi da effettuare, mediante: sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro nei quali sono state adottate le misure di prevenzione e protezione indicate nei documenti di valutazione dei rischi di ogni edificio; riscontro della conformità alle norme delle misure adottate e delle relative certificazioni ove previste Aggiornamento annuale del documento di valutazione dei rischi (e connesse comunicazioni all Amministrazione Comunale) su supporto informatico relativamente alle modifiche strutturali, organizzative e normative intervenute nel corso dell anno a cui si riferisce l incarico Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi relativamente alle innovazione introdotte dal Nuovo Testo Unico D.Lgs. 81/2008 compreso la valutazione del rischio di stress da lavoro correlato Assistenza specialistica al datore di lavoro (Dirigente Scolastico) Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo Assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre alle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza Supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri, se necessari
3 Supporto esterno per risoluzione dei problemi con vari Enti Consulenza tecnica per eventuali disservizi presso la scuola Richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza del lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti Elaborazione e aggiornamento delle liste di controllo per l esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi prescritte dal Cap. 12 del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Predisposizione ed aggiornamento del Registro dei controlli periodici ai fini della prevenzione incendi prescritto dal Cap. 12 del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Effettuazione di corsi di informazione/formazione al personale sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto. Riepilogo annuale delle attività effettuate (con relative documentazioni), necessario per la dimostrazione della attivazione operosa agli Organi di Vigilanza in caso di eventuali controlli Si precisa che l Istituto è frequentato da circa 900 studenti ed ha un organico di circa 100 dipendenti tra personale docente e non docente. Esso è costituito da 4 plessi, di cui uno in fase di ristrutturazione, al quale si aggiunge un plesso momentaneamente occupato per esigenze connesse all esecuzione dei lavori nel plesso principale. Scuola secondaria di 1 grado G. D Annunzio via Matteotti, 52 Palagianello (in fase di ristrutturazione) Scuola primaria G. Marconi, via F.lli Bandiera, 8 Palagianello Scuola primaria L. Settembrini, via Mottola Palagianello Scuola dell infanzia Parco Casale, via Portella delle Ginestre Palagianello Scuola dell infanzia Suor Gabriella Conte, via dello Sport Palagianello (sede momentanea) Soggetti ammessi alla selezione - Requisiti Possono partecipare alla procedura per l affidamento dell incarico di R.S.P.P. i dipendenti presso altre amministrazioni scolastiche che, alla data di scadenza fissata per la presentazione delle domande, siano in possesso dei seguenti requisiti: Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.lgs 81/2008 o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato D.lgs 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo Formazione certificata relativa al modulo A-B8-C come previsto dal D.lgs 195/2003 e D.Lgs 81/08 Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali inerenti all oggetto dell incarico
4 Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità a contrarre con la pubblica amministrazione Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell UE Assicurazione e copertura dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza). Il possesso di tali requisiti è oggetto di apposita dichiarazione personale da parte del candidato resa ai sensi del DPR 445/2000. Presentazione delle domande di partecipazione Gli interessati dovranno far pervenire la domanda entro le ore del 06 agosto 2015, mediante pec al seguente indirizzo posta raccomandata a.r. o consegna a mano all ufficio di segreteria della scuola. L invio della domanda è a totale ed esclusivo rischio del mittente, pertanto, nessuna responsabilità è a carico dell Istituto Scolastico, ove per disguidi postali o di altra natura, ovvero per qualsiasi altro motivo, l'istanza non pervenga entro il previsto termine perentorio di scadenza all'indirizzo dì destinazione. Le domande pervenute oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche per causa non imputabile al mittente, saranno escluse dalla selezione (non farà fede il timbro postate). La domanda deve contenere: - apposita dichiarazione di disponibilità, con allegata copia fotostatica leggibile del documento di identità in corso di validità, corredata da curriculum vitae in formato europeo comprovante il possesso delle competenze richieste - dichiarazione relativa al possesso degli attestati di frequenza dei moduli A, B, C, o dei crediti professionali e formativi pregressi R.S.P.P. - dichiarazione di disponibilità a svolgere l attività di RSPP per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto sia in orario antimeridiano (tenendo conto del fatto che sono da prevedersi realisticamente incontri col personale e con studenti) che pomeridiano. Criteri di valutazione Le domande di disponibilità saranno valutate dal Dirigente Scolastico, sulla base della comparazione dei titoli posseduti, utilizzando i criteri sotto elencati, a seguito della quale sarà elaborata la graduatoria di cui verrà data pubblicità mediante il sito web della Scuola. TITOLO Laurea di cui all art. 32 comma 5 D.Lgs. 81/08 Esperienza lavorativa nelle istituzioni scolastiche statali in qualità di RSPP Esperienza lavorativa nelle istituzioni scolastiche paritarie o private in qualità di RSPP Esperienza lavorativa in altre P.A. in qualità di RSPP PUNTEGGIO 10 punti 3 punti per ogni incarico espletato di durata almeno annuale max 30 punti 2 punti per ogni incarico espletato di durata almeno annuale max 10 punti 1 punto per ogni incarico espletato di durata almeno annuale max 5 punti
5 La nomina del RSPP dà luogo ad un incarico di natura fiduciaria, per cui il dirigente si riserva di poter effettuare anche un colloquio con i candidati all incarico per individuare l RSPP non solo sulla base dell esperienza e delle capacità tecniche, ma anche sulla base della capacità comunicativo-relazionali e di interazione. La Scuola si riserva la facoltà di procedere all attribuzione dell incarico anche in presenza di una sola proposta, purché ritenuta valida e congrua, o di non procedere all attribuzione dello stesso, a suo insindacabile giudizio. Si precisa che a parità di punteggio la scelta del professionista a cui conferire l incarico sarà effettuata ad insindacabile giudizio del D.S. L Istituto si riserva la facoltà di non procedere all affidamento dell incarico nel caso dovesse venir meno l interesse ovvero nel caso in cui nessuna delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell amministrazione. L affidamento dell incarico è immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre per l istituto il vincolo interviene ad avvenuta aggiudicazione definitiva e stipula del contratto. Durata dell incarico L incarico avrà la durata di 12 mesi a decorrere dalla firma del contratto e non potrà essere rinnovato tacitamente. Per l espletamento dell incarico di R.S.P.P. sarà attribuito un compenso lordo dipendente pari a 1.000,00. È facoltà dell amministrazione scolastica risolvere anticipatamente il contratto qualora il tecnico professionista incaricato contravvenga ingiustificatamente alle condizioni del presente avviso, ovvero a norme di legge o aventi forza di legge. La risoluzione avverrà mediante semplice comunicazione scritta indicante la motivazione da recapitare almeno trenta giorni prima dalla data fissata per il recesso. Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 del D.lgs 196/2003 Ai sensi dell art. 13 D.lgs n. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall Istituto esclusivamente per le finalità di gestione della selezione e dell eventuale successivo contratto; i predetti dati potranno essere trattati anche in forma automatizzata e, comunque, in ottemperanza alle norme vigenti. Titolare del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico, Responsabile il DSGA. Nell'istanza di partecipazione gli interessati dovranno esprimere l autorizzazione al trattamento dei propri dati personali nei limiti, per le finalità e la durata previsti per gli adempimenti connessi all'incarico. Pubblicazione esiti della selezione La graduatoria provvisoria degli esperti selezionati sarà affissa all Albo dell Istituto e pubblicata sul sito web della scuola entro 5 giorni dalla data di scadenza del bando. L affissione avrà valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo scritto al Dirigente scolastico entro cinque giorni dalla sua pubblicazione.
6 Decorso tale termine senza reclami, la graduatoria diventerà definitiva e il Dirigente scolastico in base alle prerogative assegnategli dalla normativa, procederà alla stipula del contratto di prestazione d opera. Responsabile del procedimento Per ogni informazione in merito, gli interessati possono rivolgersi al DS, Maria Caterina Vignola. Il Dirigente scolastico prof.ssa Maria Caterina Vignola (firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3 comma 2 del D.lgs. n. 39/1993)