Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/422897,Jak-potraktowac-nieobecnosc-pracownika-w-pracy-z-powodu-wstrzymania-ruchu-lotniczego.html
Timestamp: 2016-10-21 00:36:48+00:00
Document Index: 123545475

Matched Legal Cases: ['art. 1672', 'art. 174', 'art. 80', 'art. 80', 'art. 152', 'art. 1672', 'art. 174', 'art. 30']

Jak potraktować nieobecność pracownika w pracy z powodu wstrzymania ruchu lotniczego - Prawa i obowiązki - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017Kodeks Pracy 2016Wideoakademia HRSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Jak potraktować nieobecność pracownika w pracy z powodu wstrzymania ruchu lotniczegoJak potraktować nieobecność pracownika w pracy z powodu wstrzymania ruchu lotniczego Jeden z naszych pracowników przebywał na urlopie wypoczynkowym we Włoszech. Nie dotarł do pracy po urlopie ze względu na wstrzymanie ruchu lotniczego. Zadzwonił do nas, że spóźni się do pracy 2 dni, ponieważ zamiast samolotem wraca do Polski koleją. Jak potraktować te 2 dni nieobecności pracownika w pracy? Czy przysługuje mu za nie wynagrodzenie?Zasiłki, urlopy, zwolnienia - nowe prawa rodziców (PDF)Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia (książka)Komplet Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem + Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzemWielka Księga Prawa PracyINFORLEX.PL Kadry i PłaceIFK Platforma Księgowych i KadrowychSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaMogą Państwo w porozumieniu z pracownikiem przedłużyć mu urlop wypoczynkowy o 2 dni, w czasie których był nieobecny w pracy z powodu wstrzymania ruchu lotniczego. Jeżeli pracownik nie ma już urlopu wypoczynkowego, można udzielić mu na te dni urlopu bezpłatnego. W razie nieudzielenia urlopu zarówno wypoczynkowego, jak i bezpłatnego nieobecność pracownika w pracy trzeba uznać za usprawiedliwioną niepłatną.UZASADNIENIEreklamareklama Przepisy prawa pracy nie wymieniają wprost jako usprawiedliwionej nieobecności w pracy – nieobecności spowodowanej złymi warunkami atmosferycznymi lub komplikacjami w ruchu lotniczym. Jednak za usprawiedliwioną nieobecność w pracy pracodawca może uznać każde inne okoliczności wskazane przez pracownika niż te, które zostały bezpośrednio wymienione w przepisach. Za taką usprawiedliwioną nieobecność w pracy pracodawca powinien uznać nieobecność spowodowaną wstrzymaniem ruchu lotniczego. Jest to bowiem powód nieobecności w pracy niezależny od pracownika i niewynikający z jego winy.W omawianej sytuacji nie ma przeszkód, aby udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego na 2 dni, o które zostanie przedłużona jego nieobecność w pracy. Urlopu tego należy jednak udzielić po wyrażeniu zgody przez pracownika, gdyż pracodawca w takim przypadku nie może udzielić urlopu wypoczynkowego jednostronnie. Pracownik może również wystąpić o udzielenie urlopu na żądanie (art. 1672 Kodeksu pracy). Wówczas nie mogą Państwo odmówić mu udzielenia tego urlopu.Jeżeli pracownik np. nie ma już urlopu wypoczynkowego, to można mu udzielić, na czas nieobecności spowodowanej wstrzymaniem ruchu lotniczego, urlopu bezpłatnego (art. 174 Kodeksu pracy). Urlopu bezpłatnego również nie można udzielić pracownikowi jednostronnie, lecz na wniosek pracownika.W sytuacji gdy pracownik nie skorzysta w czasie nieobecności w pracy z urlopu wypoczynkowego oraz z urlopu bezpłatnego, to jego absencję w pracy należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną. Za czas tej nieobecności nie będzie mu jednak przysługiwać wynagrodzenie. Przysługuje ono bowiem tylko za wykonaną pracę oraz za te okresy niewykonywania pracy, za które przepisy przewidują wypłatę wynagrodzenia (art. 80 Kodeksu pracy). Żaden przepis nie przyznaje natomiast wynagrodzenia za nieobecność w pracy spowodowaną złymi warunkami atmosferycznymi czy komplikacjami komunikacyjnymi.Podstawa prawnaart. 80, art. 152, art. 1672, art. 174 Kodeksu pracy,§ 1, § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281 ze zm.).
Autor:Marek Skałkowski specjalista w zakresie prawa pracyŹródło:INFORTaginieobecność w pracy, pracodawca, pracownik, urlop wypoczynkowyMonitor prawa pracy i ubezpieczeń518.40 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweFormularze finansowezobacz wszystkie »reklamaPOLECANEKodeks Pracy po zmianachWideoakademia kadrowych i HRUstawa zasiłkowa 2016Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownikaZakaz ujawniania wysokości wynagrodzenia – zgodny z prawem?Kara za opuszczenie terenu zakładu pracy w czasie przerwyKara porządkowa a wypowiedzenie umowy o pracęZatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumczym się różni art. 30 par. 1 pkt 1 od pkt 3Gość_imie - dziś, 00:19Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy – 10 praktycznych wskazówekGość_Mike - wczoraj, 23:04Wnioski o rentę można składać wielokrotnieGość_Marta - wczoraj, 22:56Minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców od 2017 r.Gość_Bogna - wczoraj, 19:54wypowiedzenieZosia/Agnieszka - wczoraj, 16:11Zasiłek dla bezrobotnych 2016Gość_Ewelina - wczoraj, 16:08Adres zameldowania-potwierdzenie.Gość_Lidka - wczoraj, 14:04Fundusze unijneProgramy krajowe a regionalneKompetencja i mobilność – tego wymaga rynek pracyWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneOgólnopolski Kongres Prawa Pracy „Prawo pracy 2016/2017 – kluczowe zmiany 2016 oraz planowane nowelizacje przepisów w 2017”Kongres Prawa Pracy 2017 – aktualne regulacje oraz najważniejsze planowane zmianyEksperci portalu infor.plKOGNITARIATBiuro podatkowo-finansoweZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (Książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Wersja PREMIUM Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (wydanie II z dodatkiem specjalnym)Jednolity Plik Kontrolny (JPK) to nowe, rewolucyjne rozwiązanie, zobowiązujące wszystkie firmy do zmian ich systemów …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …BestselleryRozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem (książka)49.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złKomplet żółtych książek – Podatki 2017144.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT