Source: http://www.decreto-legislativo-81-08.it/rls
Timestamp: 2014-10-25 00:36:40+00:00
Document Index: 147610737

Matched Legal Cases: ['art. 47', 'art. 48', 'art. 49', 'art. 50', 'art. 52', 'art. 47', 'art. 48', 'art. 49', 'art. 50', 'art. 52', 'art. 31']

L’RLS nella definizione del Decreto Legislativo 81/08 - Dlgs 81
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RLS Tra le figure coinvolte nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori rientra anche il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, la figura eletta a rappresentare appunto i lavoratori per tutto ciò che concerne la loro salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il Decreto Legislativo 81/08 dedica una serie di articoli all’RLS. Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo (art. 47). Quindi, può agire a livello aziendale, ma può essere nominato anche a rappresentare la sicurezza a livello territoriale (art. 48) o, nel caso della presenza di più aziende o cantieri, la nomina del RLS riguarda il sito produttivo (art. 49). L’RLS svolgendo la sua funzione può accedere ai luoghi di lavoro e deve essere consultato in sede di valutazione dei rischi, di redazione del documento di valutazione dei rischi e durante la nomina degli addetti al primo soccorso, alla prevenzione incendi, alla lotta antincendio e all’evacuazione dei luoghi di lavoro (art. 50). Infine, il Decreto stabilisce che presso l’Inail è stato istituito un fondo destinato al sostegno, oltre che delle piccole e medie imprese, anche ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (art. 52).
Principi comuni – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (art. 47)
Principi comuni – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (art. 48)
Principi comuni – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo (art. 49)
i porti di cui all’articolo 4, comma 1, lettere b), c) e d), della legge 28 gennaio 1994, n. 84, sedi di autorità portuale nonché quelli sede di autorità marittima da individuare con decreto dei Ministri del lavoro e della previdenza sociale e dei trasporti, da adottare entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto;
Principi comuni – Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (art. 50)
Principi comuni – Sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità (art. 52)
sostegno ed il finanziamento, in misura non inferiore al cinquanta per cento delle disponibilità del Fondo, delle attività delle rappresentanze dei lavoratori per la sicurezza territoriali, anche con riferimento alla formazione;
finanziamento della formazione dei datori di lavoro delle piccole e medie imprese, dei piccoli imprenditori di cui all’articolo 2083 del codice civile, dei lavoratori stagionali del settore agricolo e dei lavoratori autonomi;
sostegno delle attività degli organismi paritetici.
da un contributo delle aziende di cui all’articolo 48, comma 3, in misura pari a due ore lavorative annue per ogni lavoratore occupato presso l’azienda ovvero l’unità produttiva calcolate sulla base della retribuzione media giornaliera per il settore industria e convenzionale per il settore agricoltura determinate annualmente per il calcolo del minimale e massimale delle prestazioni economiche erogate dall’INAIL. Il computo dei lavoratori è effettuato in base all’articolo 4 e la giornata lavorativa convenzionale è stabilita in 8 ore;
(1) Le lettere b), c), d), che qui di seguito riportiamo sono state abrogate dall’art. 31, comma 2, lett. b) del D.lgs. 3 agosto 2009, n. 106.
“b) dalle entrate derivanti dall’irrogazione delle sanzioni previste dal presente decreto per la parte eccedente quanto riscosso a seguito dell’irrogazione delle sanzioni previste dalla previgente normativa abrogata dal presente decreto nel corso dell’anno 2007, incrementato del 10 per cento;
d) relativamente all’attività formative per le piccole e medie imprese di cui al comma 1, lettera b), anche dalle risorse di cui all’articolo 11, comma 2.”
La formazione sulla sicurezza sul lavoro è obbligatoria per ...