Source: http://www.comunedimontalcino.gov.it/index.php/it/home/avvisi-dagli-uffici/item/264-bando-di-concorso-per-titoli-ed-esami-per-la-copertura-a-tempo-indeterminato-e-pieno-di-2-posti-di-operaio-specializzato-categoria-giuridica-b3
Timestamp: 2018-04-19 15:35:11+00:00
Document Index: 133265294

Matched Legal Cases: ['art. 1014', 'art. 2963', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 1014', 'art. 678', 'art. 1014', 'art. 1104', 'art. 678', 'art. 1014']

BANDO DI CONCORSO PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI 2 POSTI DI OPERAIO SPECIALIZZATO – CATEGORIA GIURIDICA B3
Lunedì, 12 MARZO 2018 10:02
Iscrizione on-line : clientqbx.software-ales.it/?token=CTHILCLCI0TU&action=Candidatura
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno, di due posti di operaio specializzato - categoria B3, posizione economica B3. (GU n.21 del 13-03-2018)
Visto il “Regolamento di organizzazione degli Uffici e Servizi” approvato con delibera G.M. 56 del 24/04/2015 e la Deliberazione G.M. n° 17 del 02/02/2018,
Che in esecuzione della Determinazione n° 206 del 28/02/2018 del Comune di Montalcino, è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 2 posti di “operaio specializzato” Cat. giuridica B3, posizione economica B3, dei quali uno da assumere presumibilmente a partire dal mese di settembre 2018 – comunque non prima della scadenza del contratto a tempo determinato attualmente in essere - e da riservare in prima istanza ai soggetti di cui all’art. 1014, comma 1, del Decreto Legislativo n. 66/2010, da adibire al servizio “Patrimonio, Manutenzione, Suap e Protezione Civile, fatte salve eventuali e diverse esigenze dell’Amministrazione. L’espletamento del suddetto concorso e l’assunzione in servizio sono comunque subordinati al rispetto del pareggio dibilancio, dei limiti di spesa stabiliti dalle vigenti norme di legge e comunque della verifica preventiva del rispetto delle disposizioni legislative tutte, anche se non espressamente richiamate.
Verrà corrisposto il trattamento economico annuo per la Categoria B3 dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro, rapportato ai giorni di lavoro effettivamente svolti e cioè:
- stipendio tabellare: € 18.366,60 annui lordi a cui si aggiunge , l’indennità di vacanza contrattuale, l’Indennità di comparto, il rateo 13^ mensilità, assegno per nucleo familiare ove spettante, altri elementi accessori della retribuzione eventualmente previsti per legge o dai contratti collettivi vigenti.
• età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo,
• idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di Operaio Specializzato,
• di non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dalla nomina dagli impieghi presso gli Enti locali;
• Patente di categoria D con Certificato di Qualificazione Conducente (CQC) in corso di validità.
• Comprovate capacità nell’esecuzione di operazioni tecnico-manuali di tipo specialistico.
TERMINA E MODALITA’ PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
A pena di esclusione, i candidati dovranno presentare la domanda di ammissione al concorso, completa delle dichiarazioni e degli allegati richiesti, entro e non oltre le ore 12,00 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale, secondo il principio del “dies a quo non computatur in termino, dies ad quemcomputatur” ovverosia, ex art. 2963 c.c. “non si computa il giorno nel corso del quale cade il momento iniziale del termine”.
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• l’idoneità allo svolgimento delle mansioni inerenti il profilo di “operaio specializzato”,
• il possesso della patente di Categoria D e Certificato di Qualificazione Conducente( CQC) in corso di validità Comprovate capacità nell’esecuzione di operazioni tecnico-manuali di tipo specialistico,
• l’accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente bando e nel Regolamento di Organizzazione degli uffici e Servizi” approvato con Delibera G.M. n° 56 dal 24/04/2015 Comune di Montalcino,
• l’autorizzazione ai sensi del Dec. Leg.vo 196/2003 al trattamento dei dati personali forniti con la domanda al presente concorso per le finalità espresse nell’apposito paragrafo del presente bando,
• l’autorizzazione ai sensi del Dec. Leg.vo 196/2003 al trattamento dei dati personali da parte di azienda specializzata per le finalità espresse nell’apposito paragrafo del presente bando;
• gli eventuali titoli che danno diritto a preferenze, precedenze e/o riserve di legge nella nomina giusti Decreti del Presidente della Repubblica n° 487/94 e n° 693/96 art. 5, così come modificati dalle Leggi n° 127 del 15/05/1997 e n° 191 del 16/06/1998,
• i titoli necessari alla valutazione così come dettagliatamente descritti negli artt. 76 e successivi del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e Servizi approvato con Deliberazione G.M. n° 56 del 24/04/2015 reperibile nel sito istituzionale dell’Ente Sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione disposizioni generali, sottosezione Atti generali in visione presso il sito ufficiale del Comune di Montalcino nel settore “Regolamenti”
• l’esonero del Comune di Montalcino da ogni responsabilità per l’improprio utilizzo delle attrezzature fornite per l’espletamento della prova pratica.
• Copia della ricevuta di pagamento della tassa di concorso per € 10,33 effettuato direttamente alla Tesoreria comunale di Montalcino (banca Monte dei Paschi-filiale di Montalcino) oppure con bonifico sul C.C.bancario IT 84K0103025500000000736075 CAUSALE “ TASSA DI CONCORSO PUBBLICO”
MATERIE D’ESAME: Nozioni sul Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti locali (Dec. Leg.vo 267/2000 e s.m., nozioni sul pubblico impiego locale, nozioni in merito alla normativa sulla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nozioni di responsabilità civile, amministrativa e penale dei pubblici dipendenti, diritti e doveri del pubblico dipendente, nozioni riguardanti la circolazione stradale e Codice della Strada.
PRIMA PROVA – PROVA PRATICA
Prova di abilità nella guida di uno scuolabus, nonché di una macchina operatrice in dotazione al Comune, realizzazione di un lavoro tecnico-manuale a carattere specialistico con eventuale uso di macchine e/o attrezzature necessarie relativamente a manutenzione strade, immobili, impianti, verde pubblico, ecc..
SECONDA PROVA: PROVA ORALE: materie d’esame.
la prova pratica si intende superata se il concorrente ha riportato la valutazione dialmeno 21/30.
Tutte le comunicazioni ai candidati, se non diversamente specificato, saranno fornite mediante pubblicazione delle stesse sul sito Web istituzionale del Comune di Montalcino, sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di concorso ed all’Albo Pretorio on-line. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti.
La data, il luogo e l’orario delle prove saranno pubblicati nella Sezione Amministrazione trasparente, sottosezione Bandi di Concorso ed all’albo Pretorio on line del Comune sul sito istituzionale dell’Ente, almeno quindici giorni prima della data in cui i candidati dovranno sostenere la prova. I candidati ammessi al concorso non riceveranno pertanto alcuna comunicazione scritta e la mancata presentazione alla prova produrrà l’esclusione dal concorso.
b) Il voto riportato nella prova pratica;
La graduatoria generale di merito sarà formata in ordine decrescente sulla base del punteggio finale con l’osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze o precedenze previste per legge di cui ai Decreti del Presidente della Repubblica n.487/94 e n. 693/96, art. 5, così come modificati dalle Leggi n. 127 del 15/05/1997 e n. 191 del 16/06/1998
La graduatoria generale di merito, inoltre, che verrà pubblicata nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di Concorso ed all’Albo Pretorio on-line del sito istituzionale all’Albo Pretorio del Comune e sul sito internet www.comunedimontalcino.gov.it, avrà la validità stabilita dalle vigenti disposizioni di legge e potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posti resisi vacanti, nonché per assunzioni a tempo determinato, nel rispetto della normativa vigente. L’eventuale utilizzazione successiva della graduatoria seguirà in base all’ordine della stessa. L’utilizzo della graduatoria avverrà compatibilmente con quanto consentito dalla legislazione vigente al momento delle assunzioni e dalle disponibilità finanziarie del Bilancio Comunale.
Ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art. 678, comma 9, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva, con la presente procedura, pari ad un’unità e mezza, il posto da ricoprire a partire dal mese di settembre 2018 – comunque non prima della scadenza del contratto a tempo determinato attualmente in essere - è riservato in prima istanza ai soggetti di cui all’art. 1014, comma 1, del Decreto Legislativo n. 66/2010, fermo restando che:
- in caso di non individuazione di soggetti idonei ricadenti in tale fattispecie, l’Ente procederà ad attingere alla graduatoria formatasi ed, allo stesso tempo, a considerare azzerata la frazione riservata;
- ai sensi dell’art. 1104, comma 4 e dell’art. 678, comma 9, del Decreto Legislativo n. 66/2010, la rimanente frazione di riserva di posto a favore dei soggetti indicati al comma 1 del surrichiamato art. 1014, verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
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