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Timestamp: 2015-01-27 18:51:57
Document Index: 206485108

Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 20', 'Artículo 2', 'Artículo12', 'Artículo13', 'Artículo15']

Caratula de Impuestos de PM 2014REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE?552REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE?Fiscored :: Foro LaboralPágina 1 de 1. • Comparte • REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por areli torres el Febrero 21st 2012, 1:52 pmBuenas tardes apreciados foristas. Mi cuestionamiento es el siguiente: El representante legal de una empresa se dio de alta en el imss con la empresa que representa desde hace mas de 15 años, con un salario medio y solo firmando las nominas cada semana, por lo que veo el es el dueño y solo constituyó la empresa con sus hermanos e hijos pero el que maneja todo es él y pues si lo vemos desde el punto de vista de un trabajo, pues el es el que trabaja para todo en la empresa y los socios solo le prestaron sus nombres para constituirla.Metió sus papeles para solicitar la pensión desde hace muchos meses, y a la fecha el imss no le ha resuelto nada, mi duda es saber si es procedente tener este tipo de contratación? y que tan viable es que le otorguen su pensión?, pues me comenta que ha acudido al imss con un "amigo" que le está arreglando lo de la pensión y nada mas le da largas, que ya casi y que ya casi, y nada, pero a mi se me hace mucho tiempo el que ha transcurrido (al rededor de un año) y el imss ni siquiera le ha pedido a la empresa que comprube la relación laboral, se me hace extraño, todo esto. No se si el silencio del imss sea porque no procede este tipo de relación laboral por ser representate legal y a la vez trabajador, pues a mi me queda la duda de "en donde entra la subordinación".Espero me puedan apoyar con su experiencia y conocimientos, pues es la primera vez que me topo con algo así. Gracias y felicidades por el foro.areli torresMensajes: 11Puntos: 36Reputación: 2Fecha de inscripción: 18/10/2011 Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por Invitado el Febrero 21st 2012, 11:50 pm Hola, buenas noches. Usted y yo sabemos que es el representante lgal. El imss no. El silencio no implica que sospeche. A mi se me hace que el "amigo" quiere más dinero para continuar con el "trámite"..InvitadoInvitado Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por areli torres el Febrero 22nd 2012, 8:47 ambuenos dias lic. , mil gracias por su atención,fíjese que yo también pensé lo mismo del "amigo", pero me dice el representante que no, por eso me pregunto porqué no le han dado seguimiento al tramite?, pero me queda la duda de si es legal este tipo de pensiones, porque si al revisar su caso se detecta que es representante y se dio de alta como cualquier empleado, va a aparecer que es ambos y pues no se si ahí sea donde pudiera ser improcedente esa pensión. pues cuando se tramita una pensión me ha tocado, como patrón, tener que comprobar la relación laboral entre el patrón y el ex trabajador que está solicitando su pensión y hay que entregar todo lo relacionado a ello, lo cual no ha sucedido hasta el momento, con esta persona, porque él solo metió su solicitud de pensión y no ha pasado nada. porque si por el hecho de ser representante y empleado no es sujeto de esa pensión, pues que ya ni le siga buscando, pero si es legal pedirla, pues que siga con su tramite, sin ayuda del "amigo".nuevamente mil gracias por su tiempo pero sobre todo por compartir su tan valioso conocimientoareli torresMensajes: 11Puntos: 36Reputación: 2Fecha de inscripción: 18/10/2011 Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por Invitado el Febrero 23rd 2012, 1:39 am Hola Areli. Hace 15 años, el imss no contaba con los controles que ahora tiene. Si acaso el imss se decide a investigar, es para confirmar la procedencia del trámite..InvitadoInvitado Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por areli torres el Febrero 23rd 2012, 8:15 ambuenos dias lic. Sotomil gracias por su atención y que tenga un excelente dia.areli torresMensajes: 11Puntos: 36Reputación: 2Fecha de inscripción: 18/10/2011 una duda por limantur el Febrero 27th 2012, 2:45 pmcomo esta constituida le empresa? S.A ... esque disculpa soy nuevo en estos temas y me interesa, segun entiendo si difiere algo la forma en que se constitulla esta?limanturMensajes: 1Puntos: 2Reputación: 0Fecha de inscripción: 27/02/2012 Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por Invitado el Febrero 27th 2012, 11:40 pm Hola, qué tal. La forma en que esté constituida le Empresa no tiene nada que ver. Un trabajador lo es, cuando está subordinado a otra persona..InvitadoInvitado Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por DARINEL el Marzo 1st 2012, 11:59 amBuenas Tardes Areli. es muy importante identificar que es un Trabajador, Patron o Representante Legal..En mi Opinion es la Forma y el Fondo de como comprobar ante la autoridad solicitar dicha pension.. y en este caso Tu Patron no escogio la asesoria adecuada o si la tuvo no fue la correcta o siendo la correcta el tomo el camino menos adecuado. bueno en fin aqui te doy unos Tips. y saca tus propias conclusiones.. suerte Unrepresentante legal es una persona que actúa en nombre de otra,ya sea en nombre de una personanatural o de una personajurídica.Un representante, es eso,alguien que representa a otro o a otros, y legal, es un representante que hasido reconocido por la ley como tal. La representación legal generalmente esotorgada por escritura pública.Ley Federal delTrabajo:Artículo 8Trabajador es la persona física que presta aotra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de estadisposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual omaterial, independientemente del grado de preparación técnica requerido porcada profesión u oficio.Artículo 10Patrón es la persona física o moral queutiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conformea lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, elpatrón de aquél, lo será también de éstosLa relación de trabajoEl Artículo 20 de la LFT menciona que seentiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen,la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pagode un salario.Quereconoce el Seguro Social Como Trabajador y PatrónArtículo 2. La seguridad socialtiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistenciamédica, la protecciónde los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para elbienestarindividual y colectivo, así como el otorgamiento de unapensión que, en su caso y previo cumplimiento delos requisitos legales, serágarantizada por el Estado. Patrones o patrón: lapersona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la Ley Federal del Trabajo; V. Trabajadores otrabajador: la persona física que la Ley Federal del Trabajo define como tal;VI. Trabajadorpermanente: aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado;VII. Trabajador eventual:aquél que tenga una relación de trabajo para obra determinada o portiempo determinado en lostérminos de la Ley Federal del TrabajoIX. Sujetos o sujeto deaseguramiento: los señalados en los artículos 12, 13, 241 y 250 A, de laLeyXIV. Pensionados opensionado: el asegurado que por resolución del Instituto tiene otorgadapensión por:incapacidad permanente total; incapacidad permanente parcial superior alcincuenta por cientoo en su caso incapacidad permanente parcial entre el veinticinco y elcincuenta por ciento;invalidez; cesantía en edad avanzada y vejez, así como los beneficiariosde aquél cuando porresolución del Instituto tengan otorgada pensión de viudez, orfandad, ode ascendencia.Artículo12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:I. Laspersonas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal delTrabajo,presten,en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidadeseconómicassin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado,cualquieraque sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídicao lanaturalezaeconómica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, estéexentodel pago de contribuciones;Fracciónreformada DOF 20-12-2001II. Lossocios de sociedades cooperativas, yFracciónreformada DOF 20-12-2001III. Laspersonas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo,bajo lostérminosy condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes.Fracciónreformada DOF 20-12-2001Artículo13. Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimenobligatorio:I. Lostrabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales,comerciantes enpequeño,artesanos y demás trabajadores no asalariados;II. Lostrabajadores domésticos;III. Losejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;IV. Lospatrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, yV. Lostrabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación,entidadesfederativasy municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretoscomo sujetosde seguridadsocial.Artículo15. Los patrones están obligados a:I. Registrarsee inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas,lasmodificacionesde su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco díashábiles;Fracciónreformada DOF 20-12-2001II. Llevarregistros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asienteinvariablemente elnúmero dedías trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otrosdatos queexijan la presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estosregistrosdurantelos cinco años siguientes al de su fecha;III. Determinarlas cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto;Fracciónreformada DOF 20-12-2001IV. Proporcionaral Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza ycuantíade las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos quecorrespondan;V. Permitirlas inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que sesujetarána loestablecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos;Fracciónreformada DOF 20-12-2001VI. Tratándosede patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad delaconstrucción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escritadel númerode díastrabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a losperíodosde pagoestablecidos, las cuales, en su caso, podrán ser exhibidas por los trabajadoresparaacreditarsus derechos.Asimismo,deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no seaposibledeterminarel o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por incumplimiento del patrónaLEY DELSEGURO SOCIALDARINELMensajes: 3Puntos: 3Reputación: 0Fecha de inscripción: 01/03/2012 Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por CPHugoocejo el Marzo 1st 2012, 3:49 pmlimantur escribió:como esta constituida le empresa? S.A ... esque disculpa soy nuevo en estos temas y me interesa, segun entiendo si difiere algo la forma en que se constitulla esta?BienvenidoEstimado, son dos entes distintos.saludos_________________C.P Hugo OcejoPagina Web: : http://elfiscalnet.com/Facebook Asess: https://www.facebook.com/pages/Asess-Fiscored/219029238236177Linkedin: http://www.linkedin.com/pub/el-fiscal-net-ocejo/40/8aa/b22Twitter: @ElFiscalNetCPHugoocejoAdministradorMensajes: 853Puntos: 3029Reputación: 192Fecha de inscripción: 07/08/2010Edad: 41Localización: Monterrey, N.L Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por LUIS FERNANDO el Diciembre 12th 2012, 12:00 amHola que tal, que bueno que salió a la luz este tema:Se que debo abrir otro topic pero, mi tema, va al tenor de la persona que lo realizó.Tengo una empresa persona moral con socio administrador único el cual está dado de alta en nómina, y deseo ver sus puntos de vista del consejo que dí, para ir viendo los topes de cabeza que me voy a dar ... Estoy por aconsejar dar de alta en nómina al socio por los siguiente:1. Es socio administrador único, amparado en acta constitutiva de la empresa. Realiza funciones de administración de personal, pagos, supervisa ventas, compras, cotizaciones,etc. En si como su nombre lo indica realiza funciones (trabaja) para la empresa, entonces es justo que se le pague por su trabajo.2. Se le asigna sueldo vía nómina y no se da de alta ante el imss, ya que no existe jerarquía mayor a él, es decir no existe consejo administrativo, solo otro socio. El sueldo se fija y se soporta en acta de asamblea protocolizada.Uy creo que con el segundo punto ya me respondí, si no tiene nivel jerárquico mayor pues no puede tener patrón puesto que él lo es, entonces no existe prestación de servicios personales subordinados y al no existir subordinación pues no existe relación laboral, por ende sus pagos deberán de ser bajo asimilables.Perdón por lo enredoso de mi comentario, pero es que en verdad en esta materia si me declaro verde, es por ello que recorro a los que saben para que me enseñen a pescar un poco.gracias.LUIS FERNANDOMensajes: 203Puntos: 620Reputación: 98Fecha de inscripción: 10/08/2010Edad: 32Localización: COLIMA Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por Invitado el Diciembre 12th 2012, 12:14 amLUIS FERNANDO escribió:Uy creo que con el segundo punto ya me respondí, si no tiene nivel jerárquico mayor pues no puede tener patrón puesto que él lo es, entonces no existe prestación de servicios personales subordinados y al no existir subordinación pues no existe relación laboral, por ende sus pagos deberán de ser bajo asimilables. Hola, qué tal. Pue si. Ya se respondió. Una precisión, recuerde que lo "asimilado", sólo es una facilidad fiscal, no es que se "deba" retener el impuesto a su admnistrador..InvitadoInvitado Re: REPRESENTANTE LEGAL COMO EMPLEADO DE LA EMPRESA, SE PUEDE? por LUIS FERNANDO el Diciembre 12th 2012, 9:46 ampepesoto escribió:LUIS FERNANDO escribió:Uy creo que con el segundo punto ya me respondí, si no tiene nivel jerárquico mayor pues no puede tener patrón puesto que él lo es, entonces no existe prestación de servicios personales subordinados y al no existir subordinación pues no existe relación laboral, por ende sus pagos deberán de ser bajo asimilables. Hola, qué tal. Pue si. Ya se respondió. Una precisión, recuerde que lo "asimilado", sólo es una facilidad fiscal, no es que se "deba" retener el impuesto a su admnistrador..Muchas gracias Lic. Pepe. por su respuesta.Solo debo de cuidar que su pago no exceda del 10% del total de los gastos, que no excede del sueldo del personal de mayor jerarquía, etc... saludos y felices fiestas.Saludos.LUIS FERNANDOMensajes: 203Puntos: 620Reputación: 98Fecha de inscripción: 10/08/2010Edad: 32Localización: COLIMA Temas similares Temas similares» Jubilacion empleado metalurgico» Aportes como empleado en iguales periodos con mas de un empleador» Pueden obligar a jubilar a un chofer?» ¿Como se Disuleve el Odio Reprimido?» No todas las convulsiones están causadas por epilepsia. Pueden ser de origen psicológicoFiscored :: Foro LaboralPágina 1 de 1.Permisos de este foro:No puedes responder a temas en este foro.ÍndiceCrear foro | © phpBB | Foro gratis de asistencia | Contactar | Denunciar un abuso | foro gratis