Source: http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-octavo/capitulo-ii/
Timestamp: 2017-07-25 21:07:55
Document Index: 301332407

Matched Legal Cases: ['Artículo 450', 'artículo 399', 'Artículo 451', 'artículo 460', 'Artículo 452', 'Artículo 453', 'Artículo 454', 'Artículo 455', 'Artículo 456', 'Artículo 457', 'Artículo 458', 'Artículo 459', 'artículo 451', 'artículo 450', 'artículo 452', 'Artículo 460', 'Artículo 461', 'Artículo 462', 'Artículo 463', 'Artículo 464', 'Artículo 465', 'Artículo 466', 'Artículo 467', 'Artículo 468', 'Artículo 469', 'Artículo 470', 'Artículo 471']

Justia México :: Ley Federal del Trabajo > TITULO OCTAVO > CAPITULO II :: Ley de Mexico
Justia México Federales Leyes Ley Federal del Trabajo TITULO OCTAVO CAPITULO II Objetivos y procedimientos de huelga Ley Federal del Trabajo
CAPITULO II - Objetivos y procedimientos de huelga
Artículo 450. La huelga deberá tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo; III. Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo IV del Título Séptimo; IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado; V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades; VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores; y VII. Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículo 399 bis y 419 bis. Volver al inicio Volver al indice
Artículo 451. Para suspender los trabajos se requiere: I. Que la huelga tenga por objeto alguno o algunos de los que señala el artículo anterior; II. Que la suspensión se realice por la mayoría de los trabajadores de la empresa o establecimiento. La determinación de la mayoría a que se refiere esta fracción, sólo podrá promoverse como causa para solicitar la declaración de inexistencia de la huelga, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 460, y en ningún caso como cuestión previa a la suspensión de los trabajos; y III. Que se cumplan previamente los requisitos señalados en el artículo siguiente: Volver al inicio Volver al indice
Artículo 452. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 453. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 454. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 455. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 456. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 457. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 458. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 459. La huelga es legalmente inexistente si: I. La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado en el artículo 451, fracción II; II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450; y III. No se cumplieron los requisitos señalados en el artículo 452.
No podrá declararse la inexistencia de una huelga por causas distintas a las señaladas en las fracciones anteriores. Volver al inicio Volver al indice
Artículo 460. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 461. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 462. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 463. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 464. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 465. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 466. Los trabajadores huelguistas deberán continuar prestando los siguientes servicios: I. Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y demás vehículos de transporte que se encuentren en ruta, deberán conducirse a su punto de destino; y II. En los hospitales, sanatorios, clínicas y demás establecimientos análogos, continuará la atención de los pacientes recluidos al momento de suspenderse el trabajo, hasta que puedan ser trasladados a otro establecimiento. Volver al inicio Volver al indice
Artículo 467. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 468. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 469. La huelga terminará: I. Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones; II. Si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los trabajadores; III. Por laudo arbitral de la persona o comisión que libremente elijan las partes; y IV. Por laudo de la Junta de Conciliación y Arbitraje si los trabajadores huelguistas someten el conflicto a su decisión. Volver al inicio Volver al indice
Artículo 470. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice
Artículo 471. (Se deroga). Volver al inicio Volver al indice