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Timestamp: 2016-12-05 01:06:57+00:00
Document Index: 117276915

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art.37', 'art. 37', 'art.10', 'art.11', 'art. 21', 'art.21', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 34', 'art. 37', 'art. 34', 'art. 4', 'art.2', 'art.34']

⭐DECRETO FORMAZIONE NUOVI ACCORDI STATO, REGIONI E PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO SULLA FORMAZIONE
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1 CUREZZA DECRETO FORMAZIONE pressmaster - Fotolia.com NUOVI ACCORDI STATO, REGIONI E PROVINCE AUTOME DI TRENTO E BOLZA SULLA FORMAZIONE Gli Accordi Stato-Regioni, pubblicati in G.U. l 11 Gennaio 2012, stabiliscono la formazione minima obbligatoria relativa all art. 34 commi 1 e 2 (Datore di Lavoro Responsabile del Servizio di prevenzione e Protezione) ed all art.37 comma 2 (Lavoratori, Dirigenti e Preposti ) del D.Lgs. n. 81/08. La data di entrata in vigore di entrambi gli accordi è il 26 Gennaio I percorsi formativi sono differenziati in funzione del settore ATECO di appartenenza delle aziende dividendole in 3 classi di rischio ovvero Basso, Medio e Alto. LAVORATORI formazione generale della durata di 4 ore di indipendentemente dal settore di appartenenza formazione specifica di 4, 8 e 12 ore rispettivamente per i settori a rischio Basso, Medio ed Alto. obbligo di aggiornamento di 6 ore con cadenza quinquennale. I corsi per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli enti bilaterali e agli organismi paritetici e occorre tener conto delle loro indicazioni nella pianificazione e realizzazione dei corsi PREPOSTI formazione aggiuntiva minima di 8 ore indipendentemente dal settore di appartenenza e che va eseguita ad integrazione di quella che gli stessi devono effettuare in qualità di lavoratori. obbligo di aggiornamento di 6 ore con cadenza quinquennale. DIRIGENTI formazione di 16 ore (4 moduli) indipendentemente dal settore di appartenenza, non hanno l obbligo di effettuare la formazione prevista per i lavoratori e/o per i preposti obbligo di aggiornamento di 6 ore con cadenza quinquennale. DATORE DI LAVORO RSPP formazione di 16, 32 e 48 ore rispettivamente per i settori a rischio Basso, Medio ed Alto obbligo di aggiornamento quinquennale di 6, 10 e 14 ore in funzione dell ateco2 CLASFICAZIONE DEL RISCHIO IN FUNZIONE DEL SETTORE DI ATTIVITÀ DELL AZIENDA (ATECO) RISCHIO SETTORE ATECO 2002 BASSO MEDIO ALTO Commercio ingrosso e dettaglio, Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.), Alberghi, Ristoranti, Assicurazioni, Immobiliari, Informatica, Ass.ni ricreative, culturali, sportive, Servizi domestici, Organizz. Extraterrit Agricoltura, Pesca, Trasporti, Magazzinaggi, Comunicazioni, Assistenza sociale N residenziale, Pubblica Amministrazione, Istruzione Estrazione minerali, Altre industrie estrattive, Costruzioni, Industrie Alimentari ecc., Tessili, Abbigliamento, Conciarie, Cuoio, Legno, Carta, editoria, stampa, Minerali non metalliferi, Produzione e Lavorazione metalli, Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici, Fabbricaz. macchine app. elettrici, elettronici, Autoveicoli Mobili, Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua, Smaltimento rifiuti, Raffinerie - Trattamento combustibili nucleari, Industria chimica, Fibre, Gomma, Plastica, Sanità, Assistenza sociale residenziale G, H, J, K, O, P, Q A, B, I, N, L, M CA, CB, F, DA, DB, DC, DD, DE, DI, DJ, DK, DL, DM, DN, E, O, DF, DG, DH, N TABELLE RIASSUNTIVE Lavoratori/Preposti Formazione Lavoratori Aggiornamento Generale Specifica Totale BASSO quinquennale 6 MEDIO quinquennale 6 ALTO quinquennale 6 Settore appartenenza per Rischio aggiornamento Nota: I lavoratori di aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il Rischio Basso. Settore appartenenza per Rischio Preposti Formazione Preposti Aggiornamento TUTTI 8 quinquennale 6 aggiornamento Settore appartenenza per Rischio Dirigenti Formazione Dirigenti Aggiornamento TUTTI 16 quinquennale 6 aggiornamento Settore appartenenza per Rischio Datore di lavoro Rspp Formazione Datore di lavoro Rspp Aggiornamento BASSO 16 quinquennale 6 MEDIO 32 quinquennale 10 ALTO 48 quinquennale 14 aggiornamento3 E-LEARNING La formazione in e-learning è consentita per: Formazione generale dei lavoratori; Formazione dirigenti; Parte della formazione preposti (non in fad valutazione rischi, misure e controllo); Corsi di aggiornamento per lavoratori, preposti e dirigenti. La verifica finale va effettuata in presenza. Rif. art. 37 c. 4 D.Lgs. 81/08 CA PARTICOLARI 1 caso: lavoratore che inizia un nuovo rapporto di lavoro in un azienda dello stesso settore produttivo vale come credito formativo sia la formazione generale che quelle specifica di settore 2 caso: lavoratore che inizia un nuovo rapporto di lavoro in un azienda di diverso settore produttivo vale come credito formativo SOLO la formazione generale; la formazione specifica di settore deve essere ripetuta 3 caso: trasferimento o cambiamento di mansione, nuove attrezzature, tecnologie, sostanze, preparati: vale come credito formativo SOLO la formazione generale; la formazione specifica di settore + addestramento deve essere ripetuta CREDITI FORMATIVI PREGRES E RME TRANTORIE Il legislatore è stato particolarmente attento alla disamina dei crediti formativi pregressi ed ha inoltre previsto un periodo di transitorietà che permette il completamento dei percorsi formativi già pianificati.4 PER IL LAVORATORE PER FORMAZIONE GENERICA VI E DOCUMENTAZIONE (attestati e/o verbali e/o programmi in linea con i contenuti dell accordo) CHE PROVI: - L AVVENUTA FORMAZIONE ENTRO IL 11 GENN 12? - LA PROGRAMMAZIONE DELLA STESSA APPROVATA ENTRO IL 26 GEN 2012 E CON ULTIMAZIONE ENTRO IL 26 GEN 2013? IL LAVORATORE E ESONERATO DAL MODULO DI 4 h DI FORMAZIONE GENERALE (CREDITO PERMANENTE) IL LAVORATORE DEVE EFFETTUARE IL MODULO DI 4 h DI FORMAZIONE GENERALE (CREDITO PERMANENTE) Nota: non vi sono indicazioni relative alla tempistica (consigliato 60 gg) PER FORMAZIONE SPECIFICA VI E DOCUMENTAZIONE (attestati e/o verbali e/o programmi in lilinea con i contenuti dell accordo) CHE PROVI: - L AVVENUTA FORMAZIONE ENTRO IL 11 GENN 12? - LA PROGRAMMAZIONE DELLA STESSA APPROVATA ENTRO IL 26 GEN 2012 E CON ULTIMAZIONE ENTRO IL 26 GEN 2013? IL LAVORATORE E ESONERATO DALLA FORMAZIONE SPECIFICA IL LAVORATORE DEVE EFFETTUARE LA FORMAZIONE SPECIFICA DI 4 / 8 / 12 H IN BASE ALL ATECO (BASSO/MEDIO/ALTO RISCHIO) Nota: non vi sono indicazioni relative alla tempistica (consigliato 60 gg) IL LAVORATORE DEVE EFFETTUARE I 5 ANNI SUCCESVI ALLA DATA DI ULTIMAZIONE DELLA FORMAZIONE SPECIFICA DI CUI SOPRA LA FORMAZIONE DOCUMENTATA E STATA ESEGUITA PRIMA DEL 11 GEN 2007? IL LAVORATORE DEVE EFFETTUARE IL 11 GEN 2013 IL LAVORATORE DEVE EFFETTUARE IL 11 GEN 20175 PER IL PREPOSTO VI E DOCUMENTAZIONE (attestati e/o verbali e/o programmi in linea con i contenuti dell accordo) CHE PROVI: - L AVVENUTA AL 11 GENN 12 FORMAZIONE PREPOSTO AI SEN DELL ART.37 c.7 ED IN LINEA DI MASMA INERENTE GLI ARGOMENTI PREVISTI DAL DECRETO? - LA PROGRAMMAZIONE DELLA STESSA APPROVATA ENTRO IL 26 GEN 2012 E CON ULTIMAZIONE ENTRO IL 26 GEN 2013? IL PREPOSTO E ESONERATO DALLA FORMAZIONE IL PREPOSTO DEVE EFFETTUARE LA FORMAZIONE DI 8 h ENTRO 12 ME (11 GEN 2013) (CREDITO PERMANENTE) IL PREPOSTO DEVE EFFETTUARE I 5 ANNI SUCCESVI ALLA DATA DI ULTIMAZIONE DELLA FORMAZIONE DI CUI SOPRA LA FORMAZIONE DOCUMENTATA E STATA ESEGUITA PRIMA DEL 11 GEN 2007? IL PREPOSTO DEVE EFFETTUARE IL 11 GEN 2013 IL PREPOSTO DEVE EFFETTUARE IL 11 GEN 2017 Nota: il preposto deve comunque effettuare la formazione e gli aggiornamenti previsti per il lavoratore. PER IL DIRIGENTE VI E DOCUMENTAZIONE (attestati e/o verbali e/o programmi in linea con i contenuti dell accordo) CHE PROVI: - L AVVENUTA FORMAZIONE DIRIGENTE CON CONTENUTI CONFORMI ALL ART.3 DM 16/01/97 O AL MODULO A PER ASPP- RSPP DELL ACCORDO N.37 DEL 14/02/06 (*)? - LA PROGRAMMAZIONE DELLA STESSA APPROVATA ENTRO IL 26 GEN 2012 E CON ULTIMAZIONE ENTRO IL 26 GEN 2013? IL DIRIGENTE E ESONERATO DALLA FORMAZIONE IL DIRIGENTE DEVE EFFETTUARE LA FORMAZIONE DI 16 h ENTRO 18 ME (11 LUG 2013) (CREDITO PERMANENTE) IL DIRIGENTE DEVE EFFETTUARE IL 11 GEN 2017 IL DIRIGENTE DEVE EFFETTUARE I 5 ANNI SUCCESVI ALLA DATA DI ULTIMAZIONE DELLA FORMAZIONE DI CUI SOPRA (*) LA FORMAZIONE DI CUI ALL ART.3 DM 16/01/97 E ESONERANTE SOLO SE SVOLTA DOPO IL 14 AGO 2003 Nota: il dirigente N ha l obbligo di effettuare la formazione e gli aggiornamenti previsti per il lavoratore e/o il preposto.6 PER IL DATORE DI LAVORO DAT LAV E ESONERATO AI SEN ART 95 DEL D.LGS 626/94? VI E DOCUMENTAZIONE (attestati e/o verbali e/o programmi) CHE PROVI: - L AVVENUTA FORMAZIONE AI SEN DELL ART.3 DM 16/01/97 - LA PROGRAMMAZIONE DELLA STESSA APPROVATA ENTRO IL 26 GEN 2013 E DA SVOLGER ENTRO IL 26 LUG 2012; - L AVVENUTA FORMAZIONE AI SEN DELL ACCORDO PUBBLICATO IN G.U. N.37 DEL 14/02/06 DI EQUIVALENTI O SUPERIORI CLASS DI RISCHIO; IL DATORE DI LAVORO DEVE EFFETTUARE LA FORMAZIONE DI 16, 32 O 48 h IN BASE AL LIVELLO DI RISCHIO (BASSO, MEDIO O ALTO) Nota: non vi sono indicazioni relative alla tempistica (consigliato o 90 gg in analogia all art.10 o 6 mesi in analogia all art.11 e quindi o entro il 11 Apr 2012 o entro il 11 Lug 2012) IL DATORE DI LAVORO E ESONERATO DALLA FORMAZIONE IL DATORE DI LAVORO DEVE EFFETTUARE L AGGIORNAMENTO DI 6, 10 O 14 h IN BASE AL LIVELLO DI RISCHIO (BASSO, MEDIO O ALTO) ENTRO IL 11 GEN 2014 IL DATORE DI LAVORO DEVE EFFETTUARE L AGGIORNAMENTO DI 6, 10 O 14 h IN BASE AL LIVELLO DI RISCHIO (BASSO, MEDIO O ALTO) ENTRO IL 11 GEN 2017 IL DATORE DI LAVORO DEVE EFFETTUARE L AGGIORNAMENTO DI 6, 10 O 14 h IN BASE AL LIVELLO DI RISCHIO (BASSO, MEDIO O ALTO) ENTRO I 5 ANNI SUCCESVI ALLA DATA DI ULTIMAZIONE DELLA FORMAZIONE DI CUI SOPRA7 I STRI SERVIZI SOGGETTO CORSO DURATA ORE DESTINATARI FORMAZIONE E-LEARNING CORSO GENERICO PER LAVORATORI 4 Tutti gli ATECO SÌ CORSO RISCHI SPECIFICI PER LAVORATORI RISCHIO BASSO CORSO RISCHI SPECIFICI PER LAVORATORI RISCHIO MEDIO 4 G-H-J-K-O-P-Q 8 A-B-I-N-L-M LAVORATORI CORSO RISCHI SPECIFICI PER LAVORATORI RISCHIO ALTO 12 CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ- DK-DL-DM-DN-E-O-DF-DG-DH-N CORSO AGGIORNAMENTO RISCHI SPECIFICI PER LAVORATORI RISCHIO BASSO CORSO AGGIORNAMENTO RISCHI SPECIFICI PER LAVORATORI RISCHIO MEDIO 6 G-H-J-K-O-P-Q SÌ 6 A-B-I-N-L-M SÌ CORSO AGGIORNAMENTO RISCHI SPECIFICI PER LAVORATORI RISCHIO ALTO 6 CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ- DK-DL-DM-DN-E-O-DF-DG-DH-N SÌ PREPOSTI CORSO PER PREPOSTI 8 Tutti gli ATECO SOLO IN PARTE CORSO AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI 6 Tutti gli ATECO SÌ DIRIGENTI CORSO PER DIRIGENTI 16 Tutti gli ATECO SÌ CORSO AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI 6 Tutti gli ATECO SÌ RSPP DATORI DI LAVORO CORSO RSPP DATORI DI LAVORO RISCHIO BASSO CORSO RSPP DATORI DI LAVORO RISCHIO MEDIO CORSO RSPP DATORI DI LAVORO RISCHIO ALTO CORSO AGGIORNAMENTO RSPP DATORI DI LAVORO RISCHIO BASSO CORSO AGGIORNAMENTO RSPP DATORI DI LAVORO RISCHIO MEDIO 16 G-H-J-K-O-P-Q SOLO IN PARTE 32 A-B-I-N-L-M SOLO IN PARTE 48 CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ- DK-DL-DM-DN-E-O-DF-DG-DH-N SOLO IN PARTE 6 G-H-J-K-O-P-Q SÌ 10 A-B-I-N-L-M SÌ CORSO AGGIORNAMENTO RSPP DATORI DI LAVORO RISCHIO ALTO 14 CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ- DK-DL-DM-DN-E-O-DF-DG-DH-N SÌ8 L I F E F I R S T POLISTUDIO S.p.A. SOCIETÀ DI INGEGNERIA Via Cimarosa Ceregnano (RO) Tel Fax C. F. e P. IVA Documenti analoghi
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