Source: https://www.assistancepartner.de/datenschutz-bewerber
Timestamp: 2020-01-25 10:54:18
Document Index: 277306813

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 7', 'Art. 6', 'Art. 6']

Für Bewerber: Datenschutzinformation der assistance partner GmbH & Co. KG | assistance partner
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Datenschutzinformation assistance partner GmbH & Co. KG
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Für Bewerber: Datenschutzinformation der assistance partner GmbH & Co. KG
Informationspflicht gemäß Art. 13 der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO)
ab 25.5.2018 gelten in Europa mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Deutschland insbesondere mit dem veränderten Bundesdatenschutzgesetz neue Regeln zum Umgang mit personenbezogenen Daten. Dies nehmen wir zum Anlass, Sie gemäß Art. 13 DSGVO über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu informieren.
Verantwortlich ist die assistance partner GmbH & Co. KG, Landsberger Straße 155/1, 80687 München, E-Mail: info@assistancepartner.de, Tel: 089/130106-0.
Der betriebliche Datenschutzbeauftragte der assistance partner GmbH & Co. KG ist unter der genannten Anschrift oder per E-Mail unter datenschutzbeauftragter@assistancepartner.de zu erreichen.
c) Welche Daten werden verarbeitet und aus welchen Quellen stammen diese Daten?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir von Ihnen für Bewerberverfahren erhoben haben. Dazu zählen: Persönliches Anschreiben, Lebenslauf, Name, Anschrift, Kontaktdaten, Geburtsdatum, Angaben zum Familienstand (soweit angegeben), Angaben zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung, Angaben zur beruflichen Weiterbildung, Bild (soweit übermittelt).
d) Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage werden die Daten verarbeitet?
Wir verarbeiten diese Daten zum Zweck des Bewerberverfahrens. Die Verarbeitung der Daten zur Auswahl eines geeigneten Kanditen für die ausgeschriebene Stelle erfolgt auf der rechtlichen Grundlage zur Durchführung einer vorvertraglichen Maßnahme (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, national geregelt in § 26 BDSG-neu) und Ihrer Einwilligung (Art. 7 DSGVO) uns diese Daten für diesen Zweck zu überlassen. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
e) Berechtigtes Interesse:
Aufgrund einer Interessenabwägung kann eine Datenverarbeitung über die eigentliche Erfüllung des Vertrags hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten erfolgen. Ein berechtigtes Interesse besteht in diesem Fall nicht.
f) Wer erhält meine Daten?
Die Empfänger dieser Daten sind die Mitarbeiter der Personalabteilung, die Geschäftsleitung und der Leiter der Abteilung, für die eine Stelle ausgeschrieben wurde.
g) Werden personenbezogene Daten an ein Drittland übermittelt?
h) Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Wir verarbeiten Ihre Daten bis zur Beendigung des Bewerbungsverfahrens und darüber hinaus weitere 6 Monate. Nach Ablauf dieser Frist werden die Unterlagen in elektronischer Form gelöscht oder per Post an Sie zurück versendet, falls die Bewerbungsunterlagen auf diesen Weg bei uns eingegangen sind.
i) Welche Datenschutzrechte habe ich?
Ein Recht auf Datenübertragbarkeit besteht in diesem Fall nicht.
Verarbeiten wir Ihre Daten aus berechtigtem Interesse, so können Sie gegen diese Datenverarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch einlegen. Wir verarbeiten dann Ihre Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Sind Sie der Meinung, dass wir bei der Verarbeitung Ihrer Daten gegen deutsches oder europäisches Datenschutzrecht verstoßen, so bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen, um Fragen aufklären zu können. Sie haben selbstverständlich auch das Recht, sich an die für die assistance partner GmbH & Co. KG zuständige Aufsichtsbehörde, das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht, zu wenden. Sofern Sie eines der genannten Rechte uns gegenüber geltend machen wollen, so wenden Sie sich bitte an die unter a) genannte verantwortliche Stelle. Im Zweifel können wir zusätzliche Informationen zur Bestätigung Ihrer Identität anfordern.
j) Bin ich zur Bereitstellung von Daten verpflichtet?
Die Verarbeitung Ihrer Daten ist zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Sie sind jedoch nicht verpflichtet, hinsichtlich für das Bewerbungsverfahren nicht relevanter bzw. gesetzlich nicht erforderlicher Daten eine Einwilligung zur Datenverarbeitung zu erteilen.
Wir wenden keine Verfahren der automatisierten Entscheidung an.
Die assistance partner Personalabteilung
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Fax: +49 89 130106-15
E-Mail: info@assistancepartner.de
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