Source: https://www.pratsglas.com/es/blog/caso-aplicacion-exencion-7p
Timestamp: 2020-05-27 08:58:42
Document Index: 308036735

Matched Legal Cases: ['artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 20', 'artículo 4', 'artículo 7', 'artículo 7']

Un caso de no aplicación de la exención del 7p | Serapeum
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Posible aplicación de la exención regulada en la letra p) del artículo 7 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre las nóminas percibidas del contrato predoctoral durante el período de estancia en el extranjero.
Articulado del 7p
El artículo 7 p) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29 de noviembre), en adelante LIRPF, establece que estarán exentos:
El contraro predoctoral
Se trata de una ayuda cuyo objeto lo constituiría la formación de doctores mediante la financiación de contratos laborales, bajo la modalidad de contrato predoctoral (modalidad de contrato de trabajo específica del personal investigador, según dispone el artículo 20.1.a) de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación).
Durante la vigencia de dicho contrato se ha solicitado un permiso al empleador (un permiso de movilidad) para realizar una estancia de investigación en una universidad Extranjera, para la cual parece también, se ha recibido alguna ayuda a través de determinado programa. Sin perjuicio de la ayuda procedente de ese programa, se ha continuado percibiendo las retribuciones del empleador (las nóminas derivadas del contrato predoctoral) durante dicho período de permiso.
El artículo 4 del Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación, dispone que el contrato predoctoral tiene por objeto “la realización simultánea por parte del personal investigador predoctoral en formación, por un lado, de tareas de investigación en un proyecto específico y novedoso y, por otro, del conjunto de actividades, integrantes del programa de doctorado, conducentes a la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para la obtención del título universitario oficial de Doctorado, sin que pueda exigírsele la realización de cualquier otra actividad que desvirtúe la finalidad investigadora y formativa del contrato”.
Si bien en relación con funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, la dirección general de tributos ha señalado, en la consulta V2117-18 (sobre una profesora titular de una universidad a la que se le concede una licencia por estudios para que realice una estancia de investigación en una universidad de Edimburgo y a quien, durante dicho período de licencia, la universidad le sigue abonando el 100% de sus retribuciones en atención al interés científico y académico del trabajo a realizar, según lo establecido en el Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen del profesorado universitario), lo siguiente:
“En relación con las retribuciones satisfechas por una universidad a sus profesores durante el disfrute de dichos períodos de licencia por estudios, este Centro Directivo ha señalado (consultas V2355-17, V3930-16 y V0464-15) que las mismas “no pueden considerarse retribuciones correspondientes a trabajos realizados en el extranjero para una empresa o entidad no residente, o un establecimiento permanente radicado en el extranjero, por lo que no les resultará de aplicación la exención prevista en el artículo 7 p) de la LIRPF”.
Por tanto, teniendo en cuenta que, en el presente caso, estamos ante retribuciones cobradas durante un período de permiso del empleado, se considera aplicable el citado criterio y, en consecuencia, a las retribuciones percibidas de su empleador (la universidad pública española) durante el período de permiso, derivadas del contrato predoctoral, no les resultará de aplicación la exención prevista en el artículo 7 p) de la LIRPF.