Source: http://www.profivzdelavanie.sk/vzdelavanie/2018-pracovny-cas-a-evidencia-dochadzky-2018.htm
Timestamp: 2019-01-16 20:08:39+00:00
Document Index: 16816951

Matched Legal Cases: ['§ 43', '§ 164', '§ 89', '§ 143', '§ 99', '§ 95']

Vzhľadom na to, že evidencia pracovného času patrí medzi najčastejšie kontrolované oblasti Zákonníka práce Inšpektorátmi práce, pripravili sme pre vás seminár, kde získate všetky informácie nevyhnutné pre bezproblémovú evidenciu pracovného času či dochádzky. V priebehu seminára vám pomocou konkrétnych príkladov detailne objasníme jednotlivé ustanovenia novelizovaného Zákonníka práce a poukážeme aj na najčastejšie problémy, s ktorými sa bežne stretávajú zamestnávatelia na pracovisku. Veľkou výhodou školenia je najmä hĺbková analýza dochádzkového systému, kedy účastníkom jasne definujeme, akú evidenciu dochádzky od zamestnancov možno vyžadovať a ako jednotlivé typy evidencii prebiehajú v praxi.
Prednášajúci rád zodpovie všetky Vaše otázky. Vzhľadom na to, že účastníci školenia často v praxi riešia komplexné a jedinečné otázky, aj ich analýza si vyžaduje svoj čas. Zároveň aj iní účastníci by radi profitovali z odpovede, ktorá je už súčasťou podkladov. Z tohto hľadiska možno posielať na e-mail: jozeftomanprednasky@gmail.com konkrétne otázky, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov alebo na konci prednášky.
I. deň
- definície, praktické aspekty posudzovania – napr. pracovný čas na pracovnej ceste, pracovný čas a pracovná pohotovosť
- judikatúra súdov (konanie pred Súdnym dvorom EÚ)
Dojednanie pracovného času, nadčasu a pracovnej pohotovosti + povinná ochrana u vybraných skupín zamestnancov
- spôsob dojednania (napr. § 43 ods. 2 ZP)
- dojednanie konkrétneho zaradenia do pracovnej zmeny
- ochrana vybraných skupín zamestnancov (§ 164 ZP) – napr. žena starajúca sa o dieťa + prevádzkové dôvody, kedy zamestnávateľ môže odmietnuť
Určovanie pracovného času u zamestnávateľa
- vysvetlenie pojmov: zákonný pracovný čas, ustanovený pracovný čas, určený pracovný čas, skrátený pracovný čas a kratší pracovný čas
Organizácie práce a zmennosť práce – nepretržitá a pretržitá prevádzka a vplyv zmennosti na maximálnu dĺžku pracovného času
- pojem pracovná zmena a práca na zmeny
- systém 2-2-2, 2-2-3
- ranná, odpoludňajšia a nočná zmena (posúdenie)
- posúdenie, kedy ide o nepretržitú prevádzku, kedy ide o pretržitú prevádzku
- režim prevádzky a režim zamestnanca
- povinnosť zamestnávateľa skrátiť zamestnancovi pracovný čas
- dvojzmenná prevádzka vs. odložený nástup pracovnej zmeny do práce
- pravidelné a striedavé zaraďovanie zamestnancov do rôznych pracovných zmien
- striedanie sa zamestnancov na pracovisku
- plánovanie pracovných zmien
Rozvrhovanie pracovného času – rovnomerné, nerovnomerné a konto pracovného času
- posúdenie, kedy ide o rovnomerné a kedy o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
- dlhý a krátky týždeň
- konto pracovného času:
spôsob dojednania
opakovanie konta, prenos hodín medzi kontami
spôsob evidencie +/- hodín pri konte, rolujúce konto
konto a dovolenka
vrátenie poskytnutej mzdy pri neodpracovaní konta
- vymedzenie úsekov základného a voliteľného pracovného času
- povinnosť zabezpečiť, aby pracovná zmena nebola viac ako 12 hodín
- pružný pracovný čas pri pracovnej ceste (praktické problémy spojené s § 89 ZP)
- pružný pracovný čas pri prekážke v práci (§ 143 ZP)
- prestávka v práci vs. rozdelenie pracovnej zmeny
- povinnosť zamestnanca riadiť sa príkazmi zamestnávateľa počas prestávky v práci
- základný a skrátený odpočinok
- skrátenie odpočinku prácou nadčas a pracovnou pohotovosťou
- dni pracovného pokoja a sviatky a nariadenie alebo dohodnutie práce v tieto dni
- skrátenie odpočinku z dôvodu práce nadčas a pracovnej pohotovosti
- zákaz maloobchodného predaja – čo je maloobchodný predaj, čo sú práce súvisiace s ním
- začiatok dňa pracovného pokoja pri nočnej zmene
II. deň
-posúdenie: či je na pracovisku, mimo neho
-posúdenie: či ide o pracovný čas, nadčas, dobu odpočinku
- rozsah a jej dojednanie
- výnimočnosť práce nadčas, prechodná a naliehavá zvýšená potreba práce
- dojednanie práce nadčas (možnosť dohody na celom rozsahu, súhlas s výkonom práce nadčas v pracovnej zmluve)
- práca nadčas: mzdové zvýhodnenie, pracovné voľno alebo zohľadnenie v mzde
- rozsah práce nadčas
- nadčas a skrátenie odpočinku a otázka náhradného odpočinku
- nočná práca vs. nočná zmena
- kto je zamestnanec pracujúci v noci: pravidelná práca, príležitostná práca v noci, nadčas v noci a plnenie povinností zamestnávateľom
Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práce
- rozsah, organizácia a evidencia pracovného času pri domáckej práci, výnimky z ustanovení
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
- niektoré aspekty § 99 ZP – miesto evidencie, forma evidencie, čas vedenia evidencie
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
- rozsah pracovného času, rozsah práce,
- dojednanie trvania dohôd vo väzbe na potrebu práce
- evidencia práce, evidencia pracovného času
Novela Zákonníka práce 2018 a pracovný čas
- zmeny v § 95 a 96 ZP
I.deň
II.deň
12.00 – 13.00 prednáška spojená s diskusiou
Účastníci seminára v hoteli Saffron môžu využiť parkovanie v areáli hotela alebo na podzemnom parkovisku za zľavnenú cenu 5 eúr na celý deň.
25. 10. 2018 - 26. 10. 2018 Žilina
Mapa 180 € Zrealizované
8. 11. 2018 - 9. 11. 2018 Bratislava