Source: http://docplayer.hu/830997-A-felelos-tarsasagiranyitas-megjelenese-a-maganjogban-viszonyitasi-pontok-es-dogmatikai-kovetkeztetesek.html
Timestamp: 2016-10-25 19:42:49
Document Index: 32050540

Matched Legal Cases: ['bíróság ', 'bíróság ', 'de lege ferenda', 'Bíróság ', 'Bíróság ', 'Kúria ', 'Kúria ']

1 SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR DOKTORI ISKOLA dr. Auer Ádám A felelős társaságirányítás megjelenése a magánjogban (viszonyítási pontok és dogmatikai következtetések) PhD-értekezés Témavezető: Dr. habil. Papp Tekla egyetemi docens Szeged 20132 Készült a Magyar Állami Eötvös Ösztöndíj támogatásával Támogatta: Collegium Hungaricum Bécs TÁMOP C-11/1/KONV projekt A kézirat lezárva: június 1. Külön köszönet Dr. habil. Papp Tekla Ph.D egyetemi docensnek és témavezetőmnek szakmai segítségéért és tanácsaiért. Külön köszönet Univ.-Prof. Dr. Martin Winnernek segítő közreműködéséért és a szakmai konzultációkért. Külön köszönet Mag. iur. Marc Vecseynek segítő közreműködéséért és a szakmai konzultációkért. Külön köszönet Dr. Bakos-Kovács Kitti Ph.D egyetemi tanársegédnek segítő közreműködéséért. 23 Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 3 Rövidítések jegyzéke... 8 Ábrák jegyzéke... 9 I. BEVEZETŐ GONDOLATOK A felelős társaságirányítás fogalma A szabályozott piacon jegyzett gazdasági társaságok A szabályozott piacon nem jegyzett gazdálkodó szervezetek Az állami-, önkormányzati részvétellel működő gazdálkodó szervezetek köre A corporate governance és a corporate social responsibility kapcsolata A dolgozat tárgya és a vizsgálatok módszerei: metodika II. A FELELŐS TÁRSASÁGIRÁNYÍTÁS JOGI DIMENZIÓJA NEMZETKÖZI SZINTEN Az OECD felelős társaságirányítással kapcsolatos tevékenysége Az OECD felelős társaságirányítási alapelvei A részvényesekhez kapcsolódó ajánlások A részvényesi pozíció Információs jogok, információáramlás A társaság érintettjei (stakeholder) Az információk nyilvánosságra hozatala és a transzparencia követelménye A felügyeleti szerv (board) kötelezettségei Az OECD ajánlásainak értékelése A multinacionális vállalatokra irányadó OECD-ajánlások Az állami vagy önkormányzati részvétellel működő gazdálkodó szervezetek A Világbank-csoport felelős társaságirányítási politikája International Corporate Governance Network (ICGN) III. A CORPORATE GOVERNANCE REGIONÁLIS SZINTJE AZ EURÓPAI UNIÓ A felelős társaságirányítás az Európai Unióban: Akciótervtől Akciótervig A 2006/46/EK irányelv a felelős vállalatirányítási jelentés közzététele A részvényesi joggyakorlás elősegítése A gazdasági társaság irányítási rendszere - a szupranacionális társasági formák A dualista irányítási rendszer A monista irányítási rendszer4 Európai irányítási rendszer? A szervezetrendszerre vonatkozó ajánlások Az Európai Unió felelős társaságirányítási koncepciója 2010 után A pénzügyi intézmények a felelős társaságirányítás tükrében Zöld könyv a felelős vállalatirányítás uniós kereteiről Az igazgatóság szerepe A részvényesek helyzete A felelős társaságirányítási nyilatkozat Az Európai Bizottság 2012-es Akcióterve Összegzés IV. A FELELŐS TÁRSASÁGIRÁNYÍTÁS TAGÁLLAMI SZINTJE Az angol felelős társaságirányítás kialakulása A Cadbury-jelentés A felelős társaságirányítási kódexek fejlődése A felelős társaságirányítás jogszabályainak második hulláma A UK Corporate Governance Code rendszere A felelős társaságirányítással kapcsolatos közzétételi kötelezettségek A brit corporate governance rendszer jellemzői A corporate governance Németországban A Deutscher Corporate Governance Kodex előkészületei A Deutscher Corporate Governance Kodex fejlődése A német kódex szerkezete A felelős társaságirányítási jelentés közzététele A német kódex jogi minősítése A felelős társaságirányítás Közép-Kelet-Európa egyes államaiban Ausztria Szlovákia Románia Szerbia és Horvátország Szlovénia Lengyelország Magyarország A tagállami, nemzeti felelős társaságirányítás perspektívái5 4.1. A brit és a német rendszer hasonlóságai és különbségei Közép-Kelet-Európa corporate governance szempontból V. A FELELŐS TÁRSASÁGIRÁNYÍTÁSI AJÁNLÁSOK RENDSZERE ÉS GYAKORLATA Bevezetés A részvényesi joggyakorlásra irányadó ajánlások Általános elvek A közgyűlés összehívása A közgyűlés lebonyolítása Összegzés Az igazgatóság/igazgatótanács szerepe és feladatai Az ügyvezetés feladatai Ügyrendi rendelkezések Az igazgatóság és felügyelőbizottság összetétele és tagjai Az ügyvezetés kialakítása A testület személyi összetétele A függetlenség kérdése Összeférhetetlenségi szabályok és bennfentes kereskedés A testületek munkájának értékelése és javadalmazása A javadalmazás kialakítása A javadalmazás összetétele Belső kontrollok rendszere és a kockázatkezelés A belső kontroll felépítése A kockázatkezelési tevékenység kidolgozása A kockázatkezelés ellenőrzése A könyvvizsgálóra vonatkozó rendelkezések Összegzés A társaság bizottságai A bizottsági rendszer A bizottságok tagjai A bizottságok ügyrendjére irányadó követelmények Az audit bizottság Az audit bizottság összetétele, feladata és működése A jelölőbizottság6 A bizottság összetételes és feladatai A javadalmazási bizottság A bizottság összetétele és feladatai Összegzés Átláthatóság és nyilvánosságra hozatal A transzparens működés szervezeti követelményei A társaság által közzéteendő adatok Speciális közzétételi szabályok Összegzés VI. Viszonyítási pontok a felelős társaságirányítás dogmatikai kérdései köréből A felelős társaságirányítási szabályok jogi minősítése és megszegésük jogkövetkezménye A corporate governance szabályok jogi jellege A német felelős társaságirányítás a jogalkalmazásban A megfelelési nyilatkozat a magyar jogszabályok szerint Az FTA jogszabálytani szempontból A felelős társaságirányítási jelentéssel kapcsolatos bírói gyakorlat A felelős társaságirányítás mint jogalkalmazási eszköz? A felelős társaságirányítás hatása a jogi személyek elméletére A jogi személyek elméletéről és ismérveiről általában A felelős társaságirányítás kapcsolódása a jogi személyek kritériumaihoz A tulajdoni elkülönülés elvének többletkritériumai Az állandó szervezet kritériuma felelős társaságirányítási szempontból Az érdekek megfelelő kiegyenlítése Ellenőrzés a társaságon belül A jogi személyek és a transzparens működés kritériuma A corporate governance jogi személyekbe építésének hatása A corporate governance alkotmányjogi kapcsolódásai A felelős társaságirányítás az alapjogok keresztmetszetében A tulajdonhoz való jog a magyar Alkotmánybíróság gyakorlatában A tulajdonhoz való jog és a társasági törvény szabályai Az Alkotmánybíróság gyakorlata a társasági törvényekkel kapcsolatban A tagsági jogok minősítése és a tulajdonhoz való jog korlátozása7 A részvénykönyv nyilvánosságára vonatkozó szabályok alkotmányossága A részvény átalakításának speciális szabályai Alkotmányos-e a felelős társaságirányítás? Az Alaptörvény tulajdonjogi klauzulája VII. BEFEJEZÉS Az OECD és az Európai Unió A tagállami corporate governance tendenciái Felelős Társaságirányítási Ajánlások - de lege ferenda Jogszabálytani következtetések A felelős társaságirányítás kapcsolata a jogi személyek kritériumaival Alkotmányos corporate governance Végkövetkeztetések VIII. IRODALOMJEGYZÉK Felhasznált magyar jogszabályok Felhasznált Európai Uniós Jogszabályok Felhasznált alkotmánybírósági döntések Felhasznált bírói döntések Felhasznált felelős társaságirányítási jelentések Részvény A szekció Részvény B szekció Felhasznált szakirodalom8 Rövidítések jegyzéke AB A Magyar Köztársaság Alkotmánybírósága Abs bekezdés AG Die Aktiengesellschaft (folyóirat) Akcióterv 2003 Az Európai Unió Cselekvési terve: A társasági jog modernizációja és a corporate governance javítása az Európai Unióban. Brüsszel Akcióterv 2012 Cselekvési terv: Európai társasági jog és vállalatirányítás a részvényesek nagyobb szerepvállalását és a fenntartható vállalatokat szolgáló modern jogi keret. Strasbourg BB Betriebs-Berater (folyóirat) BDT Bírósági Döntések Tára bek. bekezdés BH Bírósági Határozatok CG Zöld könyv Zöld könyv - a felelős vállalatirányítás uniós keretei. Brüsszel, Ctv évi V. törvény a cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról DCGK Deutscher Corporate Governance Kodex Feedback Feedback Statement Summary of responses to the Commission Green Paper on The EU Corporate Governance Framework Brussels, 15 november 2011 FTA Felelős Társaságirányítási Ajánlások FTA A Felelős Társaságirányítási Ajánlások (ajánlás) FTA J Felelős Társaságirányítási Ajánlások (javaslat) FTA M Felelős Társaságirányítási Ajánlások (magyarázat) Gt évi IV. törvény a gazdasági társaságokról i.m. idézett mű NZG Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (folyóirat) p. oldal Ptk évi IV. törvény a Polgári Törvénykönyvről RdW Österreichisches Recht der Wirtschaft (folyóirat) Rn bekezdésszám rt. részvénytársaság SE európai részvénytársaság SE-rendelet A Tanács 2157/2001/EK rendelete (2001. október 8.) az európai részvénytársaság (SE) statútumáról SE-törvény évi XLV. törvény az európai részvénytársaságról sz. számú Szt évi C. törvény a számvitelről Vö. vesd össze ZGR Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (folyóirat) ZHR Zeitschrift für das gesamte Handels- und Wirtschaftsrecht (folyóirat) ZIP Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (folyóirat) 89 Ábrák jegyzéke 1. sz. ábra Az FTA kockázatkezelési rendszere 2. sz. ábra A jogi személyek kritériumrendszerének változása 910 Ha egy pár évet veszünk össze, akkor jobb ha minden mozdulatlanul áll meg, ha egy fertály vagy fél évszázadra tekintünk, akkor változás kell. A kérdés csak az: mi kivánatosb, rövid vagy hosszu időre való ész s abbul származó pillantati vagy tartós jólét? Széchenyi István 1 I. BEVEZETŐ GONDOLATOK A gazdasági életben ciklikusan bekövetkező, eltérő intenzitású fordulatok a jogrendszerben is képesek lehetnek olyan mértékű változásokat okozni, amelyek már megszilárdult jogintézményeket törhetnek ketté, vagy megoldottnak hitt kérdések újragondolására ösztönözhetnek. A corporate governance az 1990-es években jelent meg, térhódítása kimutatható nemzetközi, valamint nemzeti szinten is, és a hatályos társasági és tőkepiaci jogszabályokat is érinti. Tágabb értelemben véve azonban a társaságirányítás kérdését illetően a corporate governance igénye sokkal korábban jelent meg. Az Amerikai Egyesült Államokban az 1932-ben években Berle és Means könyvében tudományos vizsgálat tárgyát képezte a társaságot irányító testület és a részvényesek érdekeinek az elkülönülése, a különböző érdekek artikulálása. 2 Már a XX. század első harmadában tudományos vita folyt Berle és Dodd professzorok között arról, hogy a társaság ügyvezetését ellátó testületnek kizárólag csak a részvényesek érdekeit, vagy más szempontokat is figyelembe kell-e vennie. 3 A társaságirányítás problémája az Amerikai Egyesült Államokból elindulva régóta tárgya a gazdasági társaságok, vállalatok elemzésének. 4 Az 1990-es évek eleje óta azonban még inkább előtérbe került a corporate governance tematikája, amelynek okai a világ számos területén bekövetkezett vállalati 1 Gróf Széchenyi István: Hitel (Petrózai Tratner J.M. és Károlyi István Könyvnyomtató-intézet (reprint); 1830.; 87. p.) 2 Berle, Adolf A. Means, Gardiner. C.: The Modern Corporation and Private Property (MacMillan; New York; 1932.) 3 Clarke, Andrew: The Models of the Corporation and the Developement of Corporate Governance (Corporate Governance ejournal; elérhető: oldalon.) 4 Hopt, Klaus J.: Die rechtliche Rahmenbedingungen der Corporate Governance (Hommelhoff, Peter Hopt, Klaus J. v. Werder, Axel: Handbuch Corporate Governance Leitung und Überwachung börsennotierten Unternehmen in der Rechts- und Wirtschaftspraxis ; Verlag Otto Schmidt; Köln; 2003.; pp., 30. p.) 1011 botrányokra, visszaélésekre vezethetőek vissza. 5 Álláspontunk szerint a felelős társaságirányítás ezek után már nem elméleti megalapozások versengése, hanem normatív tartalommal rendelkező területe a társasági jogi gondolkodásnak. A jelentősebbnek tekinthető felelős társaságirányítási normaanyagok közül a brit Cadbury-jelentés kiváltó oka a Coloroll, Polly Pack cégek visszaélései, 6 az OECD corporate governance ajánlásainak előzménye az ázsiai tőzsdeválság, 7 az Amerikai Egyesült Államokban hatályba léptetett Sarbanes-Oxley Act közvetlen előzménye pedig az Enron vállalat anomáliái voltak. 8 A társaságokkal kapcsolatos botrányok kirobbanásának következményeként többféle jogi reakció is megfigyelhető. A Sarbanes-Oxley Act erőteljes törvényi szigorítást eredményezett, 9 míg ezzel szemben elsősorban az OECD és Nagy-Britannia nyomán önszabályozó rendszerek jöttek létre, amelyek a jogszabályi szigorítások helyett ajánlásokat és javaslatokat tettek közzé a tőzsde és más szakmai bizottságok közreműködésével a társaságirányítás fejlesztése érdekében. A magyar szabályozás is ebbe a vonulatba tartozik, a Budapesti Értéktőzsde 2004-ben alkotta meg a Felelős Társaságirányítási Ajánlásokat. 1. A felelős társaságirányítás fogalma A kifejezés magyar megfelelője (vállalati kormányzás) véleményünk szerint nem fedi le a fogalom tartalmát. Használatos továbbá a felelős vállalatirányítás megnevezés is, de álláspontunk szerint a vállalat kifejezés a hatályos jogi terminológia alapján nem értelmezhető, így helyesebbnek véljük a felelős társaságirányítás alkalmazását. A magyar elnevezés ugyanakkor nem feleltethető meg teljes egészében a corporate governance tartalmának. A felelős jelzővel kapcsolatban nem állapítható meg, hogy egy jogi felelősséget jelent, vagy egy absztrakt kötelezettséget takar, és ezen kívül ki és 5 Spindler Gerald: Scandlas, Regulation, and Supervisory Agencies (Hopt, Klaus J. Wymeersch Eddy Kanda, Hideki Baum, Harald: Corporate Governance in Context Corporations, States, and Markets in Europe, Japan and the US ; Oxford UP; Oxford; 2005.; pp., 106. p.). Az egyes vállalati botrányokhoz lásd Kecskés András: Az Enron botrány és az üzleti jog rohadt almái (Magyar Jog; 6/2009.; pp., Uő: Befektetővédelmi reformok az Egyesült Államokban és Európában (Magyar Jog; 5/2009.; pp.) 6 Mallin, Christine A.: Corporate Governance (Oxford UP; Oxford; 2008.; 27. p.) 7 Clarke, Thomas: International Corporate Governance a comparative approach (Routledge; Abingdon, New York; 2007.; 244. p.) 8 Kecskés András: Felelős társaságirányítás (corporate governance) (hvgorac; Budapest; 2011.; 119. p.) 9 A törvényt részletesen elemzi Kecskés: i.m pp. 1112 kinek az irányába tartozik felelősséggel. A társaság szó szintén félrevezető, ugyanis a corporate governance hatályát tekintve nem feltétlenül csupán a gazdasági társaságokra irányadó, hanem egy szélesebb jogalanyi kategóriára nézve is alkalmazható. A magyar kifejezés utolsó eleme az irányítás, azonban a corporate governance területén nemcsak az irányítási, ügyvezetési, hanem az ellenőrzési és szabályozási tevékenység is szerepet játszik. A corporate governance fordításának nehézségei a felelős társaságirányítás fogalmával kapcsolatban is megfigyelhetőek. A felelős társaságirányítás létrejöttének legelső és legeredményesebb állomása a Cadbury Report volt, amely alapján a corporate governance azt a rendszert jelenti, amellyel egy társaságot irányítanak és ellenőriznek. 10 Az OECD által alkalmazott definíció alapján a felelős társaságirányítás hagyományosan a részvényesek, az ügyvezetés, az ellenőrzés és a stakeholderek közötti jogviszonyok összességét jelenti. 11 A tudományos fogalmakat tekintve megállapíthatjuk, hogy követik a szervezetek által közzétett definíciókat. 12 A felelős társaságirányítás fogalma tudományos nézőpontból kellően absztrakt, azonban gyakorlati szempontból túlzottan tág teret enged az elemzésnek, mert nézetünk szerint szinte bármely szervezeti viszonyrendszer értelmezhető ebben a keretben. A tág fogalmi keretekből további probléma adódik, amely alapján a felelős társaságirányítás jelensége több szegmensben is megjelent. Álláspontunk szerint ma három területen mutathatók ki a corporate governance hatása: a szabályozott piacon jegyzett gazdasági társaságok és az állami- vagy önkormányzati részvétellel működő gazdálkodó szervezetek körében, valamint egy harmadik kategóriában, amelyet két irányban vizsgálhatunk: az egyik a non-profit szektor, a másik pedig a szabályozott piacon nem jegyzett gazdálkodó szervezetek. 10 wich companies are controlled and directed Cadbury Report OECD (http://www.oecd.org/daf/corporateaffairs/corporategovernanceprinciples/ pdf) 12 Clarke, Thomas: i.m. 2. p., v. Werder Axel: Ökonomische Grundfragen der Corporate Governance (Hommelhoff, Peter Hopt, Klaus J. v. Werder, Axel: Handbuch Corporate Governance Leitung und Überwachung börsennotierten Unternehmen in der Rechts- und Wirtschaftspraxis ; Verlag Otto Schmidt; Köln; 2003.; pp., 4. p.), Grundmann, Stefan: Europäisches Gesellschaftsrecht Eine systematische Darstellung unter Einbeziehung des Europäschen Kapitalmarktrechts (C.F. Müller Verlag; Heidelberg; 2011.; pp.) 1213 1.1. A szabályozott piacon jegyzett gazdasági társaságok A felelős társaságirányítás elsőként a tőzsdén jegyzett társaságokra irányadó követelményeket jelentette, azonban a felelős társaságirányítás alkalmazása a gazdasági szféra más területeire is kiterjedt. A dolgozatban a tőzsdei társaságokra vonatkozó corporate governance követelményeket elemezzük. Ennek oka, hogy a felelős társaságirányítás kialakulása ehhez a szférához köthető, ezért a téma dogmatikai elemzésének kiindulópontját is ez a szegmens képezi, valamint a gazdasági szféra más területein a corporate governance eltérő tartalommal, célokkal és eszközökkel került bevezetésre. Az alábbiakban azonban a vizsgált területen kívüli szegmensek főbb jellemzőit tekintjük át röviden, kitérve a hazai alkalmazás lehetőségeire is A szabályozott piacon nem jegyzett gazdálkodó szervezetek A szakirodalom egységesen non-listed company névvel kezeli ezt a jelenséget. 13 Maga a governance itt három pilléren áll. Egyrészt a magja nyilvánvalóan a társasági jogi szabályozás. A második amely ugyanilyen jelentős azok a szerződéses mechanizmusok, amelyek meghatározzák a működést. A harmadik pillér az opcionális modellek jelenléte. 14 Ebben a kategóriában szerepel például a joint venture szisztéma, a családi vállalkozások, a kockázati tőkével finanszírozott vállalatoknak a köre is. A corporate governance lényegi eleme ebben a szegmensben az opcionalitás, az alkalmazás lehetősége, ugyanis nem lehet egységes követelményeket megfogalmazni, hiszen ezen társulási, együttműködési formák jogi megítélése is kérdéses. Az ecoda (Igazgatók Intézeteinek Európai Szövetsége) volt, amely első ízben kidolgozta ezen szektort érintő ajánlásait. 15 Ebben a dokumentumban lényegében véve a szervezet felépítésére vonatkozó ajánlások találhatóak; például az igazgatóság összetételére és létszámára, egészen az alapítástól a stabil működésig, kitérve arra is, hogy mely esetekben kell a feladatokat delegálni. 16 Ez az ajánlásgyűjtemény elsősorban 13 Például: McCahery, Joseph A. Vermeulen, Erik P.M.: Corporate Governance of Non-listed Companies (Oxford UP; Oxford; 2010.) 14 McCahery Vermeulen: i.m. 5. p. 15 ecoda Corporate Governance Guidance and Principles for Unlisted Companies in Europe 16 Uo. Principles 3 1314 a korlátozott tagi felelősségű vállalatokra vonatkozik. 17 Ha szűkebben vizsgáljuk a problémát, akkor a gazdasági társaságok oldaláról a korlátozott felelősség sem feltétlenül alkalmazható, mert bár a kft. számszerűleg domináns a gazdasági életben, a közkereseti társaság és betéti társaság tradicionális szerepe is hozzájárul ahhoz, hogy a gazdasági élet meghatározó társulási formái legyenek. Ezt a szektort nagymértékben a modellszabályozás és iránymutatás jellemzi. Véleményünk szerint ennek oka a tág társasági jogi szabályozás (például a bt. esetében), valamint a viszonylag egyszerűbb jogi konstrukció működtetése, ezért nem termelődhet ki professzionális menedzser ügyvezetés. Figyelembe kell venni azonban, hogy például a joint venture vagy más kapcsolatok (például: konzorcium) nem társasági jogi, hanem kötelmi jogi alapokon nyugszanak, és a szervezettség szintjén is megmaradnak kötelemként. Az alcímben alkalmazott gazdálkodó szervezet fogalom igen tág, a használatát véleményünk szerint az indokolja, hogy a corporate governance ezen szegmensében a jogalanyi körre való korlátozás nem lehetséges. 18 A non-profit szektor az előzőhöz képest egzaktabb kategóriát jelöl, habár a magyar jogszabályokban nem találunk egy egységes fogalmat erre a jelzőre, csupán tevékenységi szempontból tudjuk megragadni annak a tartalmát. 19 Ha kizárólag a corporate governance oldaláról próbálunk vizsgálódni, akkor két tulajdonságot lehet kiemelni: nem osztja szét tagjai között a nyereséget, a másik pedig az, hogy rendelkezik valamilyen többé-kevésbé állandó szervezettel, szervezetrendszerrel. Véleményünk szerint ezek együttese teheti lehetővé azt, hogy egyáltalán érdemes felvetni a corporate governance alkalmazásának a lehetőségét ezen a területen. A non-profit szférában a corporate governance elvek alkalmazásának a célja, hogy a működést hatékonyabbá tegye, ebből kifolyólag a szervezetben tud segítséget nyújtani. 20 Ennek elérését 17 ecoda i.m. 7. p. 18 McCahery Vermeulen: i.m. 50. p. 19 A évi IV. törvény a gazdasági társaságokról (Továbbiakban: Gt.) 4. (1) bekezdése definiálja a non-profit tevékenységet: nem jövedelemszerzésre irányuló közös gazdasági tevékenység folytatása. Ennek ellenére ez ennél egy tágabb fogalmat jelent. Vö. Csehi, Zoltán: Nonprofit organizations in Hungary In: Hopt, Klaus J. von Hippel, Thomas: Comparative Corporate Governance of Non-profit Organization ; Cambridge UP; Cambridge; 2010.; 327. p.), Barta Judit: A közhasznú nonprofit gazdasági társaságok természete és szabályozása társasági jogi szemmel (Miskolci Jogi Szemle; 1/2009.; pp.) 20 Csehi Zoltán: A civil társadalom szervezeteinek joga Magyarországon (Gondolat Kiadó; Budapest; 2007.; 137. p.) 1415 szolgálja az ügyvezetés, vagy a felügyeleti szervek vonatkozásában speciális rendelkezések megállapítása, az átláthatóság és a nyilvánosságra hozatal szabályainak a megalkotása. A magyar jogszabályokban erre vonatkozóan a civil törvény 21 hozott új szabályokat. A non profit governance azonban rendelkezik olyan sajátosságokkal is, amelyek nehezítik a gyakorlati megvalósítást: tipikusan ilyen körülmény, hogy ezek a szervezetek igen erőteljes nemzeti hagyományokkal rendelkeznek. A másik nehézség, hogy nagymértékben megnőtt a pénzmosás elleni küzdelem, amely kiterjed a határon átnyúló tevékenységre is, amelynek egyik kiemelt területe a non-profit szektor vizsgálata. A Civiltv. határozza meg többek között a közhasznúság követelményeit, amelyek továbbra is komoly előnyökkel járnak. 22 Ha a governance aspektusából nézzük ezeket, akkor itt már egyértelműen megjelennek ilyen követelmények: az 5 millió Ft feletti bevétel esetén a kötelező felügyelet szerv felállítása, amelynek működését részletesen szabályozza a törvény, és ilyennek tekinthetőek az összeférhetetlenségi szabályok is. 23 Emellett ugyanilyen fontosak az önszabályozó szervek mechanizmusai, 24 amelyek kódexeket tesznek közzé a best practices gyakorlatról például Németországban a Bundesverband Deutscher Stiftungen Grundsätze Guter Stiftungspraxis című dokumentuma, amely az alapítványok irányítására vonatkozóan tartalmaz ajánlásokat Az állami-, önkormányzati részvétellel működő gazdálkodó szervezetek köre A második szféra az állam vagy önkormányzat részvételével működő gazdálkodó szervezetek köre. Véleményünk szerint a corporate governance itt két irányban vizsgálható. Az egyik az intern viszonyok, azaz hogy az állam vagy az önkormányzat által létesített, működtetett gazdálkodó szervezetekben hogyan évi CLXXV. törvény az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról (Továbbiakban: Civiltv.) 22 Például civil szervezettel állami, közigazgatási, költségvetési szerv közszolgáltatási szerződést kizárólag akkor köthet, ha a civil szervezet közhasznú jogállású. Civiltv. 35. (1) bek. Valamint külön jogszabály alapján adó- és illetékmentesség vagy adó- és illetékkedvezmény illetheti meg Civiltv. 36. (2) bek. 23 Civiltv. 62. (2) bek., 40. (1) bek. 24 Christoph Mecking: Good and not so good governance of nonprofit organizations: factual observations from foundations in Germany (Hopt von Hippel: i.m pp.) 25 BvDS_Grundsaetze_Guter_Stiftungspraxis_erw._Neuauflage_2010.pdf 1516 érvényesülnek a felelős társaságirányítás elvei. Erre vonatkozóan az OECD 2006-ban közzétett alapelvei adnak iránymutatást, amelyek szerint azokra a társaságokra, amelyekben az állam részesedéssel rendelkezik, különös rendelkezések vonatkoznak: a közpénz viszonylatában hatékony jogi szabályozást kell biztosítani az állami vállalatokra nézve, különösen a részvényesekkel való egyenlő bánásmód és a transzparencia, valamint a nyilvánosságra-hozatali szabályok tekintetében. 26 Magyarországon az ezekkel kapcsolatos feladatokat a MNV Zrt. látja el. 27 A másik irány az extern folyamatok vizsgálata, amelyeknél az állam szerződő félként vesz részt. Az egyik kapcsolódási pont, hogy a nemzeti vagyonról szóló törvény bevezette az átláthatóság fogalmát, amely alapvetően adójogi szempontok vizsgálatát és a tagság megismerhetőségét jelenti. 28 A nemzeti vagyonnal való gazdálkodás alapelve, hogy csak olyan szervezettel köthető megállapodás, amely átlátható. 29 Véleményünk szerint az állam beszerzéseiben, a közbeszerzésekben is alkalmazhat ilyen elveket. A közbeszerzések keretében megvalósuló beruházások és beszerzések alkalmasak lehetnek arra, hogy a profit mellett más szempontokat is figyelembe vegyenek, ezért a corporate governance elvek alkalmazása és érvényesítése is felmerülhet ilyen követelményként. Az Európai Bíróság a C-368/10. sz. ügyében 30 a tényállás szerint az Észak-Holland tartomány kávéautomaták üzemeltetésére irányuló közbeszerzési eljárást folytatott le. Az ajánlattevő törekedett arra, hogy megnövelje a bio- és méltányos kereskedelemből származó termékek árusítását a kávéautomatákban. 31 Ilyen méltányos kereskedelemnek minősül, ha a beszerzés nem zsákmányolja ki az azt előállító termelőket, hanem méltányos fair árat fizetnek a termékeikért. Az ajánlatkérő ennek elérése érdekében a Max Havelaar és az EKO címkék alkalmazását írta elő követelményként, vagy legalább azokkal azonos vagy hasonló címkék feltüntetését. A Holland Királyság megpróbált amellett érvelni, hogy a címkéket nem előfeltételként írta elő, hanem csak iránymutatásként szolgált arra, hogy az ajánlattevők mely feltételeknek kellett, hogy megfeleljenek. Az Európai Bíróságnak végső soron abban kellett állást 26 OECD Guidelines on Corporate Governance of State-owned Enterprises pp. 27 Az átláthatóságra vonatkozóan az MNV Zrt. naprakész nyilvántartást vezet a évi CVI. törvény alapján évi CXCVI. törvény a nemzeti vagyonról 3. (1) bek. 1. pont (Továbbiakban: Nemzetivtv.) 29 Ez a szempont jelenik meg többek között a évi CXCVI. törvény a Nemzetivtv. 8. (1) bek., 12. (13) bek., 19. (11) bek. 30 C-368/10 Európai Bizottság-Holland Királyság 31 C-368/10. sz. ügy rendelkező rész 1617 foglalnia, hogy lehet-e a közbeszerzésben érvényesíteni olyan szempontokat, amelyek szerint a társaság beszerzéseit méltányos kereskedelemből bonyolítja le, működése során pedig tekintettel van a szociális felelősségvállalásra. 32 Az Európai Bíróság ebben az ügyben kimondta, hogy ilyen követelményeket a szerződés teljesítésének előírásai között lehet érvényesíteni. Ezek alapján látható, hogy az ajánlatkérő alkalmazhat ilyen elveket, azonban az ügy egészét vizsgálva megállapítható, hogy az uniós jog alapján ilyen követelmények kizárólag a szerződés előírásai között kaphatnak helyet, de az ajánlati felhívásban, műszaki leírásban, alkalmassági követelményben nem lehet előírni ilyen feltételt A corporate governance és a corporate social responsibility kapcsolata A felelős társaságirányítás több szempontból összefüggésbe hozható a vállalatok társadalmi, szociális felelősségvállalásával (corporate social responsibility - CSR). A dolgozatban több helyen felmerül a két terület alkalmazása, ezért a továbbiakban a társadalmi felelősségvállalást és a felelős társaságirányítást határoljuk el egymástól. A corporate governance véleményünk szerint a gazdasági társaság belső strukturális mechanizmusaira fókuszáló intern szisztéma; ezzel szemben a társadalmi (szociális) felelősségvállalás a társaság szempontjából elsősorban olyan extern folyamatokra irányuló terület, amelyben domináns elem a jogszabályokon kívüli vagy felüli etikai normák alkalmazása. 34 A két jelenség egymáshoz való viszonya vitatott, azonban a céljaik egybekapcsolódnak, hiszen mindkét esetben elsődleges a vállalat olyan magatartása, amely a profitmaximalizáláson, nyereségen kívül többletkövetelményeket 32 A szociális felelősségvállalás és corporate governance egymáshoz való viszonyához lásd: Auer Ádám: A felelős társaságirányítás és a vállalatok szociális felelősségvállalásának fejleményei az Európai Unióban I-II. (Céghírnök 2012/6, pp., pp.) 33 C-368/10. sz. ügy 15., 75., 104. pont 34 Ez a felosztás a társasági jogi szempontjából nézve koherens. Azonban vannak olyan nézetek, amelyek a felelős társaságirányítást a szociális felelősségvállalás vállalaton belüli szisztémájaként értékeli: Kun Attila: A multinacionális vállalatok szociális felelőssége (Ad Librum Kiadó; Budapest; 2009.; 70. p.), Kolk, A. Pinkse, J.: The Integration of Corporate Governance in Corporate Social Responsibility Disclosures (Corporate Social Responsibility and Environmental Management; 1/2010.; pp.) vagy a CSR beépítése a corporate governance szisztémába lenne kívánatos: Kemp, Sharon: Corporate governance and corporate social responsibility: lessons from the land of OZ (Journal of Management and Governance; 4/2011.; pp.). Jelen munkánkban csak a társasági jogi szempontból releváns kapcsolódó részeket elemezzük. A CSR esetében azonban ki kell hangsúlyozni, hogy annak feldolgozása és jogilag releváns részeinek kutatása túlnyomórészt a munkajog területére esik. Ehhez lásd a hazai szakirodalomból: Kun Attila: i.m. 1718 is kielégít. Ezek a többletkövetelmények nyilvánvalóan többrétűek lehetnek, nem lehet maradéktalanul meghatározni őket, de ezen kategória alkalmazása alá bármely irányzat (ilyen lehet a környezetvédelmi, emberi jogi, munkajogi etc. elvek) besorolható. Társasági jogi szempontból hasonló problémákkal szembesülünk, mint a felelős társaságirányítás esetében, azonban a CSR vizsgálatánál a társasági jog egy szélesebb eszköztárát kell alkalmazni. 35 Ebben az összefüggésben ugyanis komplex, szövevényes jogviszonyokat kell elemezni, amelyek felépítésében konszernjogi, versenyjogi, valamint nemzetközi kollíziós jogi és a szerződéses kapcsolatok is szerepet játszanak, amelyek a jog alkalmazhatóságát nehezítik meg. Az önkéntesség elve alapján működő felelősségvállalás megjelenése nem a vállalati botrányokhoz kötődik, hanem komplexebb problémákra vezethető vissza. Ide sorolhatóak például a környezeti, globális gazdasági és a jóléti állam modelljének XX- XXI. századi nehézségei, így a reakció is összetettebb. 36 A CSR további elemzéséhez a WBCSD (Fenntartható Fejlődés Üzleti Világtanácsa) által meghatározott fogalmat használjuk: a CSR a vállalkozásnak az a permanens elkötelezettsége, hogy etikusan viselkedjék, és hozzájáruljon a gazdasági fejlődéshez, miközben javítja a munkavállalói és családjuk, valamint a helyi közösség és az egész társadalom életminőségét. 37 A szakirodalom Dahlsrud elméletének megfelelően a CSR tartalmát öt dimenzióra különíti el: gazdasági (a vállalat profittermelő képességének megőrzése mellett elősegíti a gazdasági fejlődést), környezeti (környezetvédelmi előírások betartása), kapcsolati (a vállalat kapcsolatot tart fenn az érdekeltekkel), 38 társadalmi (a vállalat figyelemmel van a társadalmi igényekre), valamint az önkéntességi (a jogszabályokban előírtakon túl is végez ilyen tevékenységet.) 39 Ebből látszik, hogy a CSR több szegmensben gondolkozva reagál a kor problémáira. A vállalatokkal kapcsolatban felmerült botrányokra azonban nem mindegyikben találunk választ, valamint a társasági jog eszközei sem nyújtanak megoldást minden irányzatban. Az öt dimenzióból álláspontunk 35 A tág értelemben vett társasági jogon kívüli érdek- és szempontrendszer figyelembevétele és alkalmazása. 36 Angyal Ádám: Vállalatok társadalmi felelőssége, felelős társaságirányítás (corporate social responsibility) (Kossuth Kiadó; Budapest; 2009.; pp.), Szlávik János (szerk.): A vállalatok társadalmi felelősségvállalása (Complex Kiadó; Budapest; 2009.; pp.), Bartus Gábor: Szükségünk van-e jóléti vállalatokra? (Közjó és kapitalizmus; 5/2008.; pp.) 37 a magyar fordítás a oldalon érhető el, ahol több CSR fogalom is megtalálható. 38 A stakeholder-elméletekhez lásd: Szlávik János (szerk.): i.m pp. 39 Bartus: i.m. 27. p., idézi: Papp Tekla: Corporate governance, felelős társaságirányítás (Acta Jur. et Pol. Tomus LXXIII. Fasc ; 2008.; pp., 641. p.) 1819 szerint elsődlegesen a társadalmi és kapcsolati, kiegészítésképp a gazdasági nézőpontban kereshetünk megoldást. A vállalatok szociális felelősségvállalása nem lehet kizárólag a nemzetállamok ügye. A hatékony fellépés érdekében összetett nemzetközi jogi és regionális együttműködés szükséges, így külön vizsgálatot igényel az Európai Unió CSR eszméjének áttekintése. Az EU politikájában az 1990-es évek elején jelent meg a CSR. Az Európai Bizottság 2001 júliusában bocsátotta ki a szociális felelősségvállalásról szóló ún. Zöld könyvet, amelynek nyomán megindult eszmecsere 2011 őszén új állomásához érkezett. Az eddigi tapasztalatok és eredmények alapján az Európai Unió szervei állásfoglalást tettek közzé a vállalatok szociális felelősségének új EUstratégiájáról. 40 A Közlemény egyik legnagyobb újítása, hogy újradefiniálja és meghatározza a szociális felelősségvállalás fogalmát és fő irányait. A CSR új uniós fogalma: a vállalatok felelőssége a társadalomra gyakorolt hatásaikért. 41 A vállalatok szociális felelősségén belül az EU a társadalmi, környezetvédelmi, etikai, emberi jogi és fogyasztóvédelmi aspektust tarja elsődlegesnek, 42 amellyel így általánosságban határozza meg a felelősségvállalás keretét, kijelölve azon belül néhány olyan sarokkövet, amelyek a szabályozás középpontjában állnak. Az EU továbbá kiemeli azokat a szempontokat, amelyeket a CSR szempontjából fókuszba állít. A szociális, társadalmi felelősségvállalást ugyanakkor több kritika is érte, és ez beárnyékolja a hatékony szabályozás kialakítását. Egyrészt ez nem várható el a társaságoktól, mert a vállalat alapvető célja, hogy a profitot növelje; másrészt nem is lehetséges ez a fajta stratégia a versenyhelyzetben lévő társaságoknál. 43 A társadalmi felelősségvállalás így a corporate governance dilemmáit erősíti, de extern folyamatként reális alternatívát nyújthat az eddig felmerült problémák megoldására. A corporate governance és corporate social responsibility további kapcsolódási pontja, ha a vállalaton belül szintről szintre haladunk. A CSR stratégia megfogalmazása és végrehajtása eltérő szinteken valósulhat meg, így a CSR legelkötelezettebb hívei a legfőbb szerv tagjai, a stratégia kidolgozója az operatív szerv valamint végrehajtói lehetnek a vállalat munkavállalói és maga az operatív szerv is. Ha a különböző 40 Az Európai Bizottság, a Tanács, az Európai Parlament, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság és a Régiók Bizottsága 41 KOM 7. p. 42 Az EU ezekre az irányokra fókuszálva határozza meg 2020-ig tartó új akciótervét is. 43 Bartus Gábor: i.m pp. 1920 szinteken kialakulnak a megfelelő magatartási formák, akkor ezáltal a corporate governance hatékony érvényesülése valósulhat meg A dolgozat tárgya és a vizsgálatok módszerei: metodika A jog feladata véleményünk szerint a szabályozási környezet kialakítása, míg a jogtudomány szerepe ebben a kontextusban, hogy törekedjen a legoptimálisabb rendszer kidolgozásának elősegítésére. A fentiek alapján látható, hogy a felelős társaságirányítás eltérő tartalommal, eszközökkel, célokkal több helyen is megfigyelhető jelenségeket produkált. Az utóbbi években megindult folyamat során a terjeszkedés nemcsak a felelős társaságirányítás alanyi hatályán (non-profit szektor, állami vállalatok) mutatható ki, hanem erre tartalmi szempontból is sor került (nemek aránya a társaság testületeiben, szervezeti kérdések, CSR). A corporate governance térnyerése mellett véleményünk szerint azonban háttérbe szorul a felelős társaságirányítás dogmatikai elemzése. A corporate governance-vita jelenlegi stádiumában elengedhetetlen a hatékony továbbfejlesztést megelőzően a felelős társaságirányítás eddig elért eredményeinek a beható vizsgálata. A dolgozatban arra teszünk kísérletet, hogy a nemzetközi és Európai Uniós követelmények érvényesítése mellett a magyar felelős társaságirányítási ajánlások gyakorlatát elemezzük, valamint a dogmatikai elhelyezéshez viszonyítási pontok után kutassunk. Az értekezésünkben az OECD által megalkotott fogalmat alkalmazzuk, amely alapján a felelős társaságirányítás a részvényesek, az ügyvezetés, az ellenőrzés és a stakeholder-ek közötti jogviszonyok összességét jelenti. 45 Elemzéseink alapvetően a szabályozott piacon jegyzett gazdasági társaságok körében kibocsátott ajánlásokra és javaslatokra irányulnak, amelyeket a cégek a comply or explain elv alapján kötelesek alkalmazni. A szabályozás szerint az ajánlásoknak való megfelelést nem, de az eltérést meg kell indokolnia a társaságnak. A javaslatok tekintetében ez a követelmény nem érvényesül, a társaságok csak annak tényét kötelesek nyilvánosságra hozni, hogy alkalmazzák-e a javaslatot, vagy nem. 44 Gonda György: Úton a CSR-tól a CR felé A CSR helye a felelős vállalatirányításban (CSR Hungary Guideline; 2009.; 22. p.) 45 OECD Több megjelenítése
SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR DOKTORI ISKOLA Doktori értekezés A felelős társaságirányítás megjelenése a magánjogban (viszonyítási pontok és dogmatikai következtetések) dr. Auer Ádám Részletesebben Dr. Szuper József: Társaságok pénzügyi döntési mechanizmusai a tulajdonosi szerkezet és a felelős vállalatirányítás tükrében
Dr. Szuper József: Társaságok pénzügyi döntési mechanizmusai a tulajdonosi szerkezet és a felelős vállalatirányítás tükrében Budapest 2012 Tartalomjegyzék 1. Kivonat... 4 2. Bevezető a téma vizsgálatához... Részletesebben A gazdasági társaságok társadalmi felelősségvállalása
Dr. Szuchy Róbert A gazdasági társaságok társadalmi felelősségvállalása A CSR egy olyan megközelítés, amely szerint a vállalatok önkéntes alapon környezeti és társadalmi szempontokat építenek be üzleti Részletesebben Vállalatirányítási útmutató és alapelvek az európai tőzsdén nem jegyzett társaságok részére
Vállalatirányítási útmutató és alapelvek az európai tőzsdén nem jegyzett társaságok részére Az ecoda kezdeményezése Vállalatirányítási útmutató és alapelvek az európai tőzsdén nem jegyzett társaságok Részletesebben A fogyasztói jogok tartalmának és érvényesülésének közjogi keretei Magyarországon
Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának Doktori Iskolája Bencsik András A fogyasztói jogok tartalmának és érvényesülésének közjogi keretei Magyarországon PhD értekezés tézisei Témavezető: Részletesebben Széchenyi István Egyetem Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola Doktori Iskola vezetője: Verebélyi Imre DSc. egyetemi tanár
Széchenyi István Egyetem Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola Doktori Iskola vezetője: Verebélyi Imre DSc. egyetemi tanár DOKTORI ÉRTEKEZÉS Glavanits Judit A kockázati tőkebefektetések egyes jogi aspektusai Részletesebben ACTA VÁZLAT A NONPROFIT SZFÉRA STÁTUS-SZABÁLYOZÁSÁRÓL ÉS A KUTATÁS IRÁNYAIRÓL. CSEHI ZOLTÁN egyetemi docens (PPKE JÁK) Elõszó
Iustum Aequum Salutare III. 2007/4. 5 53. ACTA VÁZLAT A NONPROFIT SZFÉRA STÁTUS-SZABÁLYOZÁSÁRÓL ÉS A KUTATÁS IRÁNYAIRÓL CSEHI ZOLTÁN egyetemi docens (PPKE JÁK) Prof. Rainer W. Walz emlékének ajánlva Világ Részletesebben A TÁRSASÁGOK BELSÔ ELLENÕRZÉSE 1
BORDÁNÉ RABÓCZKI Mária a VERSENYKÉPESSÉG ÉS A TÁRSASÁGOK BELSÔ ELLENÕRZÉSE 1 A cikk a belső ellenőrzésnek a hatékony társaságirányításhoz való hozzájárulását és ennek a versenyképességre gyakorolt hatását Részletesebben Útmutató a köztulajdonban álló társaságok vállalatirányítási rendszerének vizsgálatához
Oldal: 1/69 Útmutató a köztulajdonban álló társaságok vállalatirányítási Készítette: Trusted Business Partners Kft. www.trusted.hu 2014. július Oldal: 2/69 Tartalom 1. A TULAJDONOSI KONTROLL ÉRVÉNYESÍTÉSE... Részletesebben Az Szja- és az Áfa-szabályozás igazságossága a magyar adórendszerben
Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar Doktori Iskolája Ercsey Zsombor Az Szja- és az Áfa-szabályozás igazságossága a magyar adórendszerben Doktori értekezés Témavezetők: Szalayné Sándor Erzsébet Részletesebben SZENT ISTVÁN EGYETEM. DOKTORI (Ph.D.) ÉRTEKEZÉS
SZENT ISTVÁN EGYETEM DOKTORI (Ph.D.) ÉRTEKEZÉS A magyar számviteli szabályozás értékelése a vezetői számvitel beszámoltatási rendszerének továbbfejlesztésével Készítette: Majoros György Témavezető: Dr. Részletesebben Széchenyi István Egyetem Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola. dr. Váczi Péter. A jó közigazgatási eljáráshoz való alapjog és annak összetevői
Széchenyi István Egyetem Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola dr. Váczi Péter A jó közigazgatási eljáráshoz való alapjog és annak összetevői Doktori értekezés Témavezető: Dr. Patyi András, PhD tanszékvezető Részletesebben RÉSZLETES JELENTÉS AZ ÁLTALÁNOS KÖZIGAZGATÁSI RENDTARTÁS KONCEPCIÓJÁNAK ELŐKÉSZÍTÉSÉRŐL
RÉSZLETES JELENTÉS AZ ÁLTALÁNOS KÖZIGAZGATÁSI RENDTARTÁS KONCEPCIÓJÁNAK ELŐKÉSZÍTÉSÉRŐL I. Az új szabályozás kialakítását meghatározó alapvető szempontok 1.) Az Alaptörvényhez való kapcsolódások Magyarországon Részletesebben BOROS ANITA. A KÖZIGAZGATÁSI JOG EUROPANIZÁLÓDÁSA - különös tekintettel Középmagyarországi Régióban megvalósuló közbeszerzési eljárásokra *
Pro Publico Bono Online Támop Speciál 2011 Közigazgatástudományi Kar TÁMOP-4.2.1/B-09/1/KMR-2010-0005 BOROS ANITA A KÖZIGAZGATÁSI JOG EUROPANIZÁLÓDÁSA - különös tekintettel Középmagyarországi Régióban Részletesebben Profectus in litteris II.
1 Profectus in litteris II. PROFECTUS IN LITTERIS II. Előadások a 7. debreceni állam- és jogtudományi doktorandusz-konferencián 2010. május 21. Szerkesztette P. Szabó Béla, Szemesi Sándor 4 Debreceni Részletesebben A magyar egészségügyi szolgáltatások nyújtásának jogi szabályozása
A magyar egészségügyi szolgáltatások nyújtásának jogi szabályozása Doktori értekezés Írta: dr. HOMICSKÓ ÁRPÁD OLIVÉR Témavezető: PROF. DR. HAJDÚ JÓZSEF Szegedi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar Részletesebben A hazai kis- és középvállalkozások innovációs tevékenységét befolyásoló makrogazdasági szabályozórendszer, kiemelten az adóztatás főbb összefüggései
Szent István Egyetem Gödöllő Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola A hazai kis- és középvállalkozások innovációs tevékenységét befolyásoló makrogazdasági szabályozórendszer, kiemelten az adóztatás Részletesebben 1. A PÉNZPIACOK SZABÁLYOZÁSA NEMZETKÖZI KITEKINTÉS
V. fejezet - Pénz- és tőkepiacok szabályozása BEVEZETÉS A pénz- és tőkepiacok egymás mellett hullámzása; elkülönülésük, majd közeledésük A bankolás és az értékpapírhoz kapcsolódó különböző ügyletfajták Részletesebben PhD ÉRTEKEZÉS. dr. Jánosi Andrea. Miskolc DOI: 10.14750/ME.2013.006
PhD ÉRTEKEZÉS dr. Jánosi Andrea Miskolc 2012 Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Deák Ferenc Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola dr. Jánosi Andrea A szabad mozgás büntető eljárásjogi aspektusai Részletesebben A gazdasági alkotmány
Állam- és Jogtudományi Kar Drinóczi Tímea A gazdasági alkotmány A gazdasági alkotmány elmélete és összetevői a Magyar Köztársaságban, különös tekintettel a gazdasági alapjogokra PhD értekezés tézisei Témavezető Részletesebben A Kúria középtávú intézményi stratégiája, különös tekintettel a joggyakorlat-elemző tevékenység fejlesztésére
A Kúria középtávú intézményi stratégiája, különös tekintettel a joggyakorlat-elemző tevékenység fejlesztésére 2013 Semmelweis Kiadó, Budapest, 2013 Grafi kai tervezés, borítóterv: Táncos László Layout: Részletesebben Tartalomjegyzék I. Bevezetés, a környezetjog alapjai... 2 II. A környezetjog jogintézményei, jogágak és megoldások... 12
[1] Tartalomjegyzék I. Bevezetés, a környezetjog alapjai... 2 I.1. Bevezetés... 2 I.2. A környezethez való jog... 3 I.3. A környezetjog elveiről... 7 II. A környezetjog jogintézményei, jogágak és megoldások... Részletesebben DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS
DOKTORI (PhD) ÉRTEKEZÉS AJKAY ADRIÁN Nyugat-magyarországi Egyetem Sopron 2011 NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM SZÉCHENYI ISTVÁN GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYOK DOKTORI ISKOLA KÖZÖSSÉGI GAZDÁLKODÁSTAN PROGRAM Részletesebben A GAZDASÁGI JOG ALAPJAI
A projekt az Európai Unió társfinanszírozásával, az Európa terv keretében valósul meg. DR. HERBST ÁRPÁD (SZERK.) A GAZDASÁGI JOG ALAPJAI DE AMTC AVK 2007 Készítette: Apáti Ferenc, projektmenedzser HEFOP Részletesebben Bíró Endre Nonprofit Szektor Analízis
Bíró Endre Nonprofit Szektor Analízis Civil szervezetek jogi környezete Magyarországon Szerkesztette Márkus Eszter Budapest, 2002 Nonprofit Szektor Analízis Civil szervezetek jogi környezete Magyarországon Részletesebben Az új magyar Polgári Törvénykönyv kodifikációja és társasági jogi összefüggései (nemzetközi kitekintéssel)
Dr. Szikora Veronika Az új magyar Polgári Törvénykönyv kodifikációja és társasági jogi összefüggései (nemzetközi kitekintéssel) Bevezetés A tanulmány a magyar Ptk. rekodifikációjának apropóján a társasági Részletesebben A DEBRECENI EGYETEM HABILITÁCIÓS FÜZETEI ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR HABILITÁCIÓS TÉZISEK ÍRTA: Szikora Veronika. aki
A DEBRECENI EGYETEM HABILITÁCIÓS FÜZETEI ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR TÁRSASÁGI JOGI RENDSZEREK ÉS REFORMOK EURÓPÁBAN HABILITÁCIÓS TÉZISEK ÍRTA: Szikora Veronika aki ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYOK TUDOMÁNYÁGBAN Részletesebben Budapesti Értéktőzsde Részvénytársaság. Ernst & Young Tanácsadó Kft. és a Kapolyi Ügyvédi Iroda. Know-How Fund
FELELŐS VÁLLALATIRÁNYÍTÁSI AJÁNLÁSOK Készítette a Budapesti Értéktőzsde Részvénytársaság az Ernst & Young Tanácsadó Kft. és a Kapolyi Ügyvédi Iroda közreműködésével, a Know-How Fund támogatásával. Budapest, Részletesebben Az EU csatlakozási folyamat nyomon követése:
OPEN SOCIETY INSTITUTE EU ACCESSION MONITORING PROGRAM Az EU csatlakozási folyamat nyomon követése: A bírósági ítélkezés feltételrendszere MAGYARORSZÁG 2002 TARTALOMJEGYZÉK Tartalomjegyzék Köszönetnyilvánítás... Részletesebben A KATONAI BIZTONSÁGI HIVATAL TUDOMÁNYOS TANÁCSÁNAK KIADVÁNYA