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Timestamp: 2019-08-22 17:46:27+00:00
Document Index: 308841947

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Maladie et retraite - Préparons ma retraite
Question de CorinneMo | Futur Retraité
Je souhaitais savoir si mon employeur à le droit de me décompter les mois de maladie une fois deux et l'autre deux mois et demi. Sachez que je suis dans la fonction public territoriale et titulaire depuis peu.
Je m'explique j'ai un certain nombre de trimestre à avoir pour partir à la retraite mais est-ce qu'il a le droit de me dire "puisque vous avez été malade (4 mois et demie) vous partirez 4 mois et demie plus tard que prevu" ?
org.jahia.services.content.JCRValueWrapperImpl@c1ee3d3a
05/02/2019 - 07H23
Je vous en prie CorinneMo, je suis ravie d’avoir pu vous aider !
Vous avez consulté votre relevé de carrière et vous vous êtes aperçue que vos trimestres pour enfants n’étaient pas indiqués.
Effectivement, les trimestres de majoration pour enfant n'apparaissent sur les relevés de carrière qu'après demande de régularisation.
Si vous avez eu ou adopté des enfants avant le 1er janvier 2010, vous pouvez depuis votre espace personnel sur le site de l’Assurance Retraite déclarer vos enfants et obtenir des trimestres supplémentaires.
-	4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption. Ces trimestres bénéficient de façon automatique à la mère ;
-	4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. Ces trimestres, quant à eux, peuvent être attribués à la mère ou au père de l'enfant. Par défaut, ils sont accordés à la mère.
Tous ces trimestres s’ajouteront à votre durée d’assurance totale.
En outre, pour reporter les trimestres sur votre relevé de carrière, il convient d’utiliser le service en ligne "Déclarer mes trimestres de majoration pour enfant", sur le site www.lassuranceretraite.fr.
Par ailleurs, si vous rencontrez des difficultés sur le site internet, je vous invite à les contacter directement par téléphone, au 39 60.
Je vous en prie CorinneMo, je suis ravie d’avoir pu vous aider ! Vous avez consulté votre relevé de carrière et vous vous êtes aperçue que vos trimestres pour enfants n’étaient pas indiqués. Effectivement, les trimestres de majoration pour enfant n'apparaissent sur les relevés de carrière qu'après demande de régularisation. Si vous avez eu ou adopté des enfants avant le 1er janvier 2010, vous pouvez depuis votre espace personnel sur le site de l’Assurance Retraite déclarer vos enfants et obtenir des trimestres supplémentaires. 8 trimestres supplémentaires par enfant peuvent vous être attribués (sous certaines conditions) : -	4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption. Ces trimestres bénéficient de façon automatique à la mère ; -	4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. Ces trimestres, quant à eux, peuvent être attribués à la mère ou au père de l'enfant. Par défaut, ils sont accordés à la mère. Tous ces trimestres s’ajouteront à votre durée d’assurance totale. En outre, pour reporter les trimestres sur votre relevé de carrière, il convient d’utiliser le service en ligne "Déclarer mes trimestres de majoration pour enfant", sur le site www.lassuranceretraite.fr. Par ailleurs, si vous rencontrez des difficultés sur le site internet, je vous invite à les contacter directement par téléphone, au 39 60. J’espère avoir répondu à vos attentes. A bientôt sur notre forum. Bien sincèrement. Marjorie.
11/02/2019 - 15H46
Réponse de CorinneMo | Futur Retraité
Merci pour toutes ses précision, je suis ravie que mon employeur ne feras pas cette déduction parce qu'il n as pas le droit.
Je reprendrais contacte sur le forum pour vous dire ce que la cnracl me dira.
Sinon J avais une autre question sur le site de la cnavts pour voir mon relevé de carrière, j'ai vu qu'il fallait que déclare mes enfants pour bénéficier de mes trimestres, je ne sait si ils sont déjà compter. Et surtout je n'arrive pas à le faire,auriez vous une idée de comment je peut faire.
Bonjour Marjorie Merci pour toutes ses précision, je suis ravie que mon employeur ne feras pas cette déduction parce qu'il n as pas le droit. Je reprendrais contacte sur le forum pour vous dire ce que la cnracl me dira. Sinon J avais une autre question sur le site de la cnavts pour voir mon relevé de carrière, j'ai vu qu'il fallait que déclare mes enfants pour bénéficier de mes trimestres, je ne sait si ils sont déjà compter. Et surtout je n'arrive pas à le faire,auriez vous une idée de comment je peut faire. Merci Bonne journée à vous tous et toutes Cocodu60
07/02/2019 - 06H49
Bonjour CorinneMo,
Vous êtes actuellement titulaire dans la fonction publique territoriale et précisez que vous avez eu 4 mois et demi d’arrêt maladie. Vous indiquez que votre employeur souhaite que vous partiez en retraite 4 mois et demi plus tard que la date prévue et souhaitez des informations sur la légalité de cette démarche.
Pour information pour nos internautes, lorsque vous travaillez dans la fonction publique et êtes en arrêt maladie, vous avez droit à des congés de maladie ordinaire (CMO).
-	les droits à avancement à l'ancienneté ;
-	la constitution et la liquidation des droits à pension de retraite.
Ainsi, pour répondre à votre question CorinneMo, votre employeur n’a pas le droit de décompter vos 4 mois et demi d’arrêt et ainsi de retarder votre départ en retraite.
Ceci étant, je vous invite à vous rapprocher de votre caisse de retraite, la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales).
Vous pouvez les joindre, par téléphone au 05 56 11 33 35.
En effet, un conseiller étudiera vos droits à la retraite en tenant compte de la règlementation propre à votre régime d’affiliation.
N’hésitez surtout pas à nous interroger si vous avez d’autres questions.
Par ailleurs, il serait intéressant pour nous et pour tous les internautes, de connaître le retour que vous aura fait la CNRACL.
Bonjour CorinneMo, Tout d’abord, je vous souhaite la Bienvenue sur notre site « Préparons ma retraite ». Vous êtes actuellement titulaire dans la fonction publique territoriale et précisez que vous avez eu 4 mois et demi d’arrêt maladie. Vous indiquez que votre employeur souhaite que vous partiez en retraite 4 mois et demi plus tard que la date prévue et souhaitez des informations sur la légalité de cette démarche. Pour information pour nos internautes, lorsque vous travaillez dans la fonction publique et êtes en arrêt maladie, vous avez droit à des congés de maladie ordinaire (CMO). Le temps passé en CMO est sans effet sur : -	les droits à avancement à l'ancienneté ; -	la constitution et la liquidation des droits à pension de retraite. Ainsi, pour répondre à votre question CorinneMo, votre employeur n’a pas le droit de décompter vos 4 mois et demi d’arrêt et ainsi de retarder votre départ en retraite. Ceci étant, je vous invite à vous rapprocher de votre caisse de retraite, la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales). Vous pouvez les joindre, par téléphone au 05 56 11 33 35. En effet, un conseiller étudiera vos droits à la retraite en tenant compte de la règlementation propre à votre régime d’affiliation. J’espère avoir répondu à vos attentes. N’hésitez surtout pas à nous interroger si vous avez d’autres questions. Par ailleurs, il serait intéressant pour nous et pour tous les internautes, de connaître le retour que vous aura fait la CNRACL. A bientôt sur notre forum, Bien sincèrement. Marjorie.
06/02/2019 - 14H18