Source: http://www.unpa.edu.ar/institucional/estatuto/estatuto-resolucion-nro01310-au-unpa?page=6
Timestamp: 2017-11-23 13:17:04
Document Index: 365566103

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 87', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 89', 'ARTÍCULO 90', 'ARTÍCULO 91', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 93', 'ARTÍCULO 94', 'ARTÍCULO 95', 'artículo 74', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 97', 'ARTÍCULO 98', 'ARTÍCULO 99', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 101', 'ARTÍCULO 102', 'ARTÍCULO 103', 'ARTÍCULO 104', 'ARTÍCULO 105', 'ARTÍCULO 106']

DEL REGIMEN DEL PERSONAL Y ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD
Del Régimen General Docente y Carrera Académica.
ARTÍCULO 86: Son docentes de la Universidad los que cumplen funciones de enseñanza, investigación y/ o extensión.
ARTÍCULO 87: Son integrantes de la Carrera Académica, los Profesores y Auxiliares de Docencia de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral que obtuvieron sus cargos por concurso público y abierto de antecedentes y oposición.
ARTÍCULO 88: El Régimen General Docente establece las siguientes modalidades de designación de los docentes:
a) EFECTIVOS: Son los docentes que hayan obtenido la categoría de Profesor o Auxiliar de Docencia por concurso público y abierto de antecedentes y oposición. Los docentes Efectivos deberán constituir al menos el 70% de la planta docente de la Universidad.
b) INTERINOS: Son los docentes designados sin concurso público de antecedentes y oposición en las categorías de Profesor o Auxiliar de Docencia, cuando ello sea imprescindible. Se los designa por períodos de hasta dos años y mientras se sustancia el concurso correspondiente.
El Consejo Superior de la Universidad establecerá la reglamentación específica, la que deberá prever un mecanismo de selección que asegure la idoneidad en el acceso a los cargos.
c) CONTRATADOS: Son los docentes que, acreditando mérito académico, trayectoria laboral y/o experiencia profesional, se vinculan con la Universidad, al margen del régimen de concursos, por medio de un contrato que fija sus obligaciones y sólo por un tiempo determinado que no puede exceder a un año. Las contrataciones tienen carácter excepcional.
ARTÍCULO 89: Las categorías reconocidas por el Régimen General Docente son las siguientes:
b) Auxiliares de Docencia: Asistente de Docencia y Ayudante de Docencia.
c) Profesores Extraordinarios: Emérito, Consulto, Honorario, Libre, Visitante.
d) Ayudantes Alumnos.
Los profesores Extraordinarios así como los Ayudantes Alumnos no forman parte de la Carrera Académica y se regirán por un reglamento específico para cada caso.
ARTÍCULO 90: Al definir los requisitos mínimos exigibles para aspirar a cada categoría, deben tenerse en cuenta al menos los siguientes criterios:
a) Antigüedad en la docencia universitaria y en la investigación.
b) Participación en actividades de investigación y/o de extensión
d) Grados Académicos y especializaciones.
c) Experiencia profesional en el área en que se desempeña.
ARTÍCULO 91: Las dedicaciones reconocidas por Régimen General Docente son las siguientes:
a) Dedicación completa
b) Dedicación parcial
La reglamentación de dicho Régimen debe prever la carga horaria mínima exigible, atendiendo a que quienes sean designados en dedicaciones completas y parciales cumplan obligatoriamente tareas de docencia e investigación y/o extensión. Sólo por decisión debidamente fundada, los Consejos de Unidad pueden exceptuar del cumplimiento de la función docente a quienes revistan en estas dedicaciones.
ARTÍCULO 92: La Carrera Académica forma parte del Régimen General Docente de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral. La misma debe combinar el criterio de la estabilidad con el de competencia profesional, y contemplar necesariamente el planeamiento académico, la evaluación de las tareas, y la formación permanente de sus recursos humanos.
ARTÍCULO 93: El ingreso a la Carrera Académica en cualquiera de las distintas categorías se hace a través de concurso público y abierto de antecedentes y oposición. El ascenso dentro de la Carrera Académica a las categorías de Asociado y Asistente de Docencia, desde la categoría inmediata inferior, puede realizarse también mediante una evaluación especial, que debe satisfacer las pautas previstas en la reglamentación para la respectiva categoría.
ARTÍCULO 94: El reglamento de concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición debe contemplar las siguientes pautas:
a) Amplia y oportuna publicidad de las condiciones y trámites de concurso, incluyendo los nombres del Jurado y requisitos exigidos a los aspirantes.
b) Integración calificada de los jurados con destacados especialistas del área, de ésta y/o de otras Universidades.
c) Adecuada fundamentación del dictamen de los jurados basada exclusivamente en los antecedentes académicos de los participantes y su desempeño en la oposición, estableciendo el orden de mérito.
d) Obligación y compromiso por parte de todo aspirante al desempeño efectivo de las actividades y tareas para la cual fue llamado el concurso, por las condiciones y un período mínimo establecido.
ARTÍCULO 95: La evaluación especial para los ascensos prevista en el artículo 74 debe ser realizada por una comisión evaluadora integrada por al menos dos Profesores ajenos a la Unidad Académica en la que está designado el docente que aspira a su ascenso.
ARTÍCULO 96: La permanencia en la Carrera Académica y la estabilidad laboral depende, del mantenimiento de las condiciones de idoneidad y del cumplimiento de lo establecido en este Estatuto y en las reglamentaciones específicas que apruebe el Consejo Superior.
ARTÍCULO 97: Las actividades docentes, de investigación o extensión deben ser evaluadas periódicamente, sobre la base de al menos:
a) Los informes anuales de los propios docentes.
b) Los informes de las autoridades de quien dependa directamente el docente.
c) Los informes de los alumnos conforme se prevea en la reglamentación
ARTÍCULO 98: La Universidad garantiza la actualización y el perfeccionamiento de los docentes que revistan en Carrera Académica, dicho perfeccionamiento no se limita a su especialidad sino que incluye una adecuada formación interdisciplinaria.
ARTÍCULO 99: Todos los profesores, luego de seis años continuados en Carrera Académica en esta Institución tienen derecho al goce del año sabático, según un plan de trabajo acordado con la Universidad y de acuerdo a las reglamentaciones.
Del Régimen del Personal de Administración y Apoyo.
ARTÍCULO 100: El ingreso y promoción a la carrera de Administración y Apoyo se realiza por concurso, excepto los casos de la función de maestranza que por vía reglamentaria se establecerá su ingreso.
ARTÍCULO 101: Para acceder a los cargos deben tenerse en cuenta los siguientes criterios en el orden que se indica: Capacidad, estudios, dedicación y antigüedad.
ARTÍCULO 102: La Universidad garantiza la formación y capacitación del Personal que revista en el Cuerpo de Administración y Apoyo tendiente a asegurar el nivel de calidad requerido al cumplimiento de sus funciones.
ARTÍCULO 103: Las actividades del personal de Administración y Apoyo son evaluadas periódicamente sobre la base de los instrumentos que por vía reglamentaria se establezca.
Del Régimen de Alumnos
ARTÍCULO 104: Son alumnos los que se encuentran inscriptos en la Universidad con las modalidades que prevea el reglamento respectivo.
ARTÍCULO 105: Son derechos de los estudiantes:
a) Que se les imparta enseñanza en el espíritu de la Constitución Nacional.
b) Acceder al sistema, sin discriminaciones de ninguna naturaleza.
c) Asociarse libremente en centros de estudiantes, federaciones regionales y nacionales.
d) Elegir a sus representantes y participar en el gobierno y la vida de la Universidad, conforme al presente Estatuto y las reglamentaciones vigentes.
e) Que se les oriente académica y económicamente en función de sus capacidades, dedicación y necesidades, y conforme con las reglamentaciones que dicte el Consejo Superior.
f) Presentar cuestionamientos a docentes y autoridades universitarias, cuando se vulneren principios de respeto y libertad o no se cumpla la enseñanza académica adecuada.
g) Solicitar, mediante nota escrita, la continuidad de un docente, o de una autoridad universitaria que se haya desempeñado en beneficio de la Universidad y de los estudiantes, cuando se presentara un obstáculo a su continuidad.
ARTÍCULO 106: Son Deberes de los estudiantes:
a) Respetar los Estatutos y reglamentaciones de esta Universidad.
b) Dedicarse a adquirir conocimientos y a su formación integral cumpliendo con los requisitos que se establezcan en cada carrera.
c) Observar las condiciones de estudio, Investigación, trabajo y convivencia que estipule la Universidad.
ARTICULO 107: Los alumnos se dan su propia organización, propendiendo al cumplimiento de los fines de la Universidad y las normas de este Estatuto. Los Consejos de Unidad reconocen una Asociación Estudiantil en cada Unidad Académica. El Consejo Superior reconocerá la Federación que los agrupe.