Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/31069/orden-emp-64-2010-de-23-de-agosto-de-2010-por-la-que-se-establecen-las-bases-reguladoras-y-se-apru
Timestamp: 2018-07-22 16:05:55
Document Index: 247247742

Matched Legal Cases: ['in fine', 'artículo 33', 'Artículo 1', 'in fine', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 13', 'Artículo 4', 'artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 16', 'Artículo 8', 'artículo 105', 'Artículo 9', 'artículo 35', 'artículo 42', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 9', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'artículo 3', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'artículo 95', 'Artículo 35']

Orden EMP/64/2010, de 23 de agosto de 2010, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de las subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo para los ejercicios económicos 2010 y 2011 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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ORDEN EMP/64/2010, DE 23 DE AGOSTO DE 2010, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS Y SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE LAS SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO PARA LOS EJERCICIOS ECONÓMICOS 2010 Y 2011 (BOC DE 7 DE SEPTIEMBRE)
La Ley de Cantabria 5/2009, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2010 contempla créditos destinados a la ejecución de acciones de Información, Orientación, Búsqueda de Empleo y Autoempleo llevadas a cabo por sociedades, entidades públicas empresariales, fundaciones y resto de entes del sector público; corporaciones locales e instituciones sin fines de lucro con sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En consonancia con lo anterior, se aprueba la presente Orden que tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la convocatoria para los ejercicios económicos 2010 y 2011, que han de regir la concesión de subvenciones por el Servicio Cántabro de Empleo, para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, respetando los principios de publicidad, igualdad, concurrencia competitiva y objetividad en su concesión. En su virtud, y de conformidad con lo previsto en el artículo 33 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dispongo:
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.-1. Constituye el objeto de esta Orden establecer las bases reguladoras de las subvenciones y ayudas destinadas a la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, así como aprobar, para los años 2010 y 2011, en régimen de concurrencia competitiva, la convocatoria de subvenciones a sociedades, entidades públicas empresariales, fundaciones y resto de entes del sector público, corporaciones locales e instituciones sin fines de lucro que deseen colaborar con el Servicio Cántabro de Empleo en la realización de las acciones indicadas.
Artículo 2. Financiación.-1. Para financiar la concesión de las ayudas contempladas en la presente Orden se destinará una cuantía máxima de un millón doscientos treinta y cuatro mil quinientos cincuenta y un euros (1.234.551,00 €), cuya distribución estimativa es la siguiente:
1. Año 2010: en la partida presupuestaria 13.00.241N.445 una cuantía de catorce mil ochocientos tres euros (14.803,00 €).
Año 2011, una cuantía estimada de setenta y un mil ciento cincuenta y nueve euros (71.159,00 €), estando condicionado su otorgamiento a la existencia de crédito adecuado y suficiente.
2. Año 2010, en la partida presupuestaria 13.00.241N.462, una cuantía de treinta y cuatro mil cuatrocientos cincuenta y seis euros (34.456,00 €).
Año 2011, una cuantía estimada de noventa y dos mil ciento sesenta y siete euros (92.167,00 €), estando condicionado su otorgamiento a la existencia de crédito adecuado y suficiente.
3. Año 2010, en la partida presupuestaria 13.00.241N.482, una cuantía de cuatrocientos treinta y tres mil setecientos sesenta y dos euros (433.762,00 €).
Año 2011, una cuantía estimada de quinientos ochenta y ocho mil doscientos cuatro euros (588.204,00 €), estando condicionado su otorgamiento a la existencia de crédito adecuado y suficiente.
4. En el supuesto de que una vez resuelta la convocatoria se haya agotado el importe afectado a la misma, si se producen renuncias a las subvenciones se podrán asignar nuevas concesiones sin necesidad de nueva convocatoria a los proyectos que no llegaron a obtener subvención y que de acuerdo con los criterios de valoración mantenían una posición inmediatamente posterior a la de los proyectos subvencionados según el orden de preferencia establecido, siempre y cuando estos proyectos se puedan realizar en los plazos establecidos en esta Orden. Para ello se elaborará, en su caso, una lista de posibles sustitutos por orden de prelación que se incluirá en la resolución de concesión junto a los solicitantes a los que se concede la subvención y la desestimación expresa de las restantes solicitudes.
Artículo 3. Beneficiarios, requisitos y obligaciones.-1. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones concedidas al amparo de la presente Orden, siempre y cuando cumplan las obligaciones del artículo 13 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, las sociedades, entidades públicas empresariales, fundaciones y resto de entes del sector público, corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro que teniendo personalidad jurídica propia, sede, domicilio social y ámbito de actuación en la Comunidad Autónoma de Cantabria, realicen las acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo de acuerdo con lo previsto en esta norma.
Artículo 4. Acciones subvencionables.-1. Las acciones a que se refiere el artículo 1 de la presente Orden incluyen:
Artículo 5. Necesidades de actuación.-1. Las necesidades de actuación a ejecutar por las entidades colaboradoras para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo, expresadas en número de demandantes de empleo a atender desde el 1 de octubre de 2010 hasta el 30 de septiembre de 2011, fecha de finalización de las acciones subvencionables, son las siguientes:
SANTANDER 2.300 130
TORRELAVEGA 1.594 98
MALIAÑO 1.389 12
COLINDRES 878 24
CASTRO URDIALES 450 12
REINOSA 221 12
SAN VICENTE DE LA BARQUERA 368 12
TOTAL 7.200 300
Artículo 6. Cuantía de las subvenciones.-1. La subvención otorgada estará determinada por el número de horas asignadas, cantidad que servirá de referencia para el cumplimiento del objetivo de demandantes a atender.
5. Se considerarán demandantes atendidos aquellos que inicien las correspondientes acciones aun cuando no las finalicen por causas no imputables a la entidad colaboradora.
c) Las personas en desempleo podrán realizar únicamente algunos de los módulos que componen las acciones grupales BAE-G (Búsqueda Activa de Empleo Grupo) y BAE-T (Búsqueda Activa de Empleo Taller de Entrevista), en aquellos casos en que el personal técnico de orientación, en base a su perfil profesional, considere que no es necesaria la asistencia de dichas personas a la totalidad de la acción grupal.
Artículo 7. Gastos subvencionables.-1. El Servicio Cántabro de Empleo subvencionará las retribuciones totales, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social, por todos los conceptos del personal necesario para la ejecución de las acciones en función de las normas legales y reglamentarias del convenio colectivo aplicable, o de acuerdo con la normativa de aplicación en las administraciones públicas para el personal funcionario, en las cuantías siguientes:
a) Para el personal técnico, las retribuciones establecidas en la respectiva normativa de aplicación para cada categoría, nivel o grupo profesional, hasta 32.071,76 euros por año.
b) Para el personal de apoyo, las retribuciones establecidas en la respectiva normativa de aplicación para cada categoría, nivel o grupo profesional, hasta 22.450,24 euros por año.
2. El Servicio Cántabro de Empleo subvencionará a las entidades en las que el número de personas usuarias a atender sea igual o superior a 1.000, las retribuciones correspondientes al tiempo de trabajo de un técnico/a para la realización de funciones de coordinación de las acciones, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social, por todos los conceptos, en función de las normas legales y reglamentarias del convenio colectivo aplicable, o de acuerdo con la normativa de aplicación en las administraciones públicas para funcionarios, hasta un máximo de 32.071,76 euros por año.
3. Las retribuciones se refieren a la prestación de servicios a jornada completa y se acomodarán proporcionalmente a la jornada que se desarrolle en caso de que la prestación de servicios sea a tiempo parcial.
4. El Servicio Cántabro de Empleo subvencionará un 25% más de la cuantía que resulte de la subvención por retribuciones recogidas en el apartado 1 en concepto de:
- Arrendamientos (excluido «leasing»): edificios, mobiliario, enseres y equipos informáticos.
5. Los gastos se imputarán en la parte que proporcionalmente corresponda, de acuerdo con los principios y normas de contabilidad generalmente admitidos, y en todo caso, en la medida en que tales costes se refieran al período en que efectivamente se realiza la actividad.
6. Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del período de justificación previsto en el apartado 2 del artículo 16 de la presente Orden.
Artículo 8. Solicitudes: Forma y plazo de presentación.-1. Las solicitudes de subvención se formularán en el modelo oficial que figura como Anexo III, a la presente Orden. Dicho modelo será facilitado directamente por el Servicio Cántabro de Empleo en sus Oficinas de Empleo y en su sede de la c/ Castilla 13, así como en la página web de dicho Servicio (www.empleacantabria.com), y se dirigirán a la Directora del Servicio Cántabro de Empleo, pudiéndose presentar en los registros de su Red de Oficinas de Empleo, en el Registro del Servicio Cántabro de Empleo (C/ Castilla, n.º 13, 3.ª planta, Santander), o bien por cualquiera de los medios previstos en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre (BOC de 18 de diciembre de 2002), de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Artículo 9. Documentación que deberá acompañarse a las solicitudes.-1. La solicitud deberá acompañarse de la siguiente documentación por duplicado:
Las Administraciones Públicas Territoriales podrán presentar declaración responsable de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social así como del resto de las obligaciones con la Comunidad Autónoma de Cantabria.
3. De la documentación a que se refiere este artículo, las Entidades solicitantes no deberán aportar aquella que ya se encuentre en poder de esta administración, tal y como se establece en el artículo 35.f) de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en el art. 23.3 de la Ley de Subvenciones de Cantabria.
4. El Servicio Cántabro de Empleo verificará el cumplimiento de los requisitos exigidos en esta Orden, efectuando las actuaciones necesarias para tal fin. En las entidades que hayan actuado en años anteriores se tendrá en cuenta la suficiencia demostrada en la ejecución de las acciones y en la observación de sus especificaciones técnicas.
5. Si la solicitud presentada careciera de alguno de los datos que en ella se requieren, o la documentación recibida fuese defectuosa o faltase alguno de los documentos preceptivos, el Servicio de Intermediación y Orientación Profesional del Servicio Cántabro de Empleo requerirá al ente interesado para que, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la recepción de la notificación correspondiente, subsane la falta o cumplimente el trámite requerido, con apercibimiento de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que será dictada en los términos del artículo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 10. Procedimiento de concesión.-El procedimiento de concesión de las subvenciones reguladas en las presente Orden será en régimen de concurrencia competitiva y se regirá por las disposiciones contenidas en la Sección 1.ª, Capítulo I del Título I de la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.
Artículo 11. Instrucción.-1. El órgano competente para la ordenación e instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones convocadas al amparo de la presente Orden será el Servicio de Intermediación y Orientación Profesional del Servicio Cántabro de Empleo.
2. Las solicitudes cuya documentación no reúna los requisitos exigidos o cuyo expediente esté incompleto no serán sometidas al análisis del Comité de Valoración en tanto en cuanto no se aporten los documentos y/o los datos necesarios para su valoración y resolución y conste en el expediente toda la documentación necesaria para su correcta resolución.
3. Una vez verificado, el órgano instructor emitirá un informe en el que conste que de la información que obra en su poder se desprende que las Entidades propuestas como beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las subvenciones solicitadas.
4. El órgano encargado de la valoración de las solicitudes presentadas será un Comité de Valoración que estará presidido por la Directora del Servicio Cántabro o persona en quien delegue y formarán parte como vocales dos funcionarios/as del Servicio Cántabro de Empleo. La persona que realice las funciones de Secretaría del Comité de Valoración, será un funcionario/a del Servicio Cántabro de Empleo.
5. Dicho Comité valorará las solicitudes admitidas de acuerdo con los siguientes criterios:
d) Experiencia de la institución o entidad en el desarrollo de las acciones solicitadas: hasta 10 puntos.
6. Realizado el preceptivo análisis, el Comité de Valoración tramitará y remitirá el expediente, a través del órgano instructor, a la persona titular de la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo, o al Consejo de Gobierno, en su caso, como órganos competentes para su resolución, en función de lo establecido en la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria en cuanto a la competencia para conceder subvenciones y ayudas en función de la cuantía de las mismas.
Artículo 12. Resolución, régimen de recursos y modificación de la resolución.-1. La competencia para resolver corresponderá al Consejo de Gobierno, cuando al menos, una de las subvenciones exceda, individual y unitariamente considerada, de 60.000 €, según lo previsto en el artículo 9 de la Ley de Subvenciones de Cantabria. En otro caso, la competencia corresponderá a la persona titular de la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo.
2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento no podrá exceder de 6 meses contados desde el día siguiente a la publicación de la Orden, según dispone el art. 25.4 de la Ley de Subvenciones de Cantabria.
6. Contra la Resolución que se adopte, si ha sido dictada por la persona titular de la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo, al no agotar la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su notificación, ante la Consejera de Empleo y Bienestar Social. Si la Resolución se ha adoptado por el Consejo de Gobierno, agota la vía administrativa, por lo que podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la Resolución en el plazo de un mes o directamente formular recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde el día siguiente a su notificación.
En el caso de que los interesados sean Administraciones Públicas podrá interponerse frente a la Resolución requerimiento previo o formular directamente recurso contencioso administrativo, en ambos casos, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su notificación.
7. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso, la obtención concurrente de subvenciones y ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.
8. Las actuaciones subvencionadas deberán ejecutarse en el tiempo y forma aprobados que se recojan en las resoluciones de concesión.
Artículo 13. Pago de la subvención.-1. El pago de la subvención a la entidad beneficiaria estará supeditado a la acreditación de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, frente a la Seguridad Social, y de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Un primer pago, por el importe correspondiente a la primera anualidad, con cargo al ejercicio presupuestario 2010.
- El pago del importe correspondiente a la segunda anualidad, con cargo al ejercicio presupuestario 2011, se realizará previa justificación de la cuantía abonada en el primer pago.
Artículo 14. Selección y contratación del personal para la realización de acciones.-1. El Servicio Cántabro de Empleo, una vez dictada resolución de concesión, realizará, en colaboración con la entidad beneficiaria la selección de personal técnico para el desarrollo de las acciones, de acuerdo con las especificaciones técnicas citadas en el artículo 3. A tal fin, se constituirá una Comisión Mixta de selección, compuesta de cinco miembros, tres nombrados por el Servicio Cántabro de Empleo y dos por parte de la entidad beneficiaria y presidida por uno de los miembros pertenecientes al Servicio Cántabro de Empleo.
Artículo 15. Plazo de ejecución de acciones.-Las acciones subvencionables deberán iniciarse a partir de la fecha de la notificación de la concesión de la subvención, debiendo estar finalizadas el día 30 de septiembre de 2011.
Artículo 16. Justificación.-1. Las entidades beneficiarias comunicarán al Servicio Cántabro de Empleo la finalización de la ejecución de las acciones dentro de los tres días siguientes a la misma.
a. Relación clasificada de los gastos de la actividad, con identificación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y fecha de pago, según el modelo establecido en el anexo VI de esta Orden.
b. Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa incorporadas en la relación.
c. Indicación en su caso, de los criterios de reparto de los costes generales indirectos incorporados en la relación a la que se hace referencia en el apartado a).
Artículo 17. Seguimiento y control de las actividades subvencionadas.-1. Las entidades beneficiarias de las subvenciones concedidas al amparo de la presente Orden, quedarán sometidas a cuantas actividades de seguimiento y control sean desarrolladas por el Servicio Cántabro de Empleo.
Artículo 18. Régimen de compatibilidad.-El importe de las ayudas o subvenciones reguladas en la presente Orden, no podrá ser, en ningún caso, de tal cuantía que aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras administraciones públicas o de otros entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad a desarrollar por la entidad beneficiaria.
Artículo 19. Revocación y reintegro.-1. Procederá la revocación parcial y el reintegro proporcional de las cantidades percibidas y de la exigencia de intereses de demora, desde el momento del pago de la subvención hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, en función de los costes justificados y de las actuaciones acreditadas, en el supuesto de incumplimiento de la obligación de ejecutar las acciones durante el período de realización previsto en la resolución, salvo que pueda constituir causa de revocación total.
3. El órgano competente para el inicio del expediente de reintegro será la persona titular de la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo correspondiendo su resolución al órgano concedente de la subvención. Dicho expediente se tramitará de acuerdo con lo establecido en el capítulo II del Título II de la Ley de Cantabria 10/2006, en el Título III del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, así como en la Orden HAC/29/2007 de 27 de junio, por la que se establecen competencias en materia de recaudación de reintegros de subvenciones concedidas por la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Artículo 20. Régimen sancionador.-El régimen de infracciones y sanciones aplicable a la subvenciones y ayudas públicas convocadas al amparo de los dispuesto en las presentes bases reguladoras, será el establecido en el Título IV de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.
Artículo 21. Publicidad.-Las subvenciones otorgadas se publicarán en el Boletín Oficial de Cantabria, en los términos previstos en el articulo 17 de la Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.
Disposición final primera. Régimen Supletorio.-En todo lo no previsto en la presente Orden se estará a lo dispuesto en la Ley de Cantabria 10/2006 de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, en la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Ley General de Subvenciones, la Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo, por la que se adecuan al Régimen Jurídico establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y formación profesional ocupacional y en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 20 de enero de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo («Boletín Oficial del Estado» de 23 de enero), modificada por la Orden de 10 de marzo de 1998 («Boletín Oficial del Estado» de 2 de abril) y por la Orden de 4 de febrero de 2000 («Boletín Oficial del Estado» de 11 de febrero) si bien las referencias procedimentales contenidas en las mismas que se efectúan al INEM se entenderán hechas al Gobierno de Cantabria y las realizadas a la Dirección Provincial del INEM se entenderán hechas al Servicio Cántabro de Empleo.
Disposición final segunda. Entrada en vigor.-La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
Los contenidos se desarrollarán en dos fases: Cohesión y activación grupal. Contraste y retro información.
C. RESUMEN DE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
Acción Métodos/Instrumentos Requisitos personal técnico Instalaciones Material Tiempo de Atención al Usuario
- Guía Técnica de Tutoría Individualizada y Guías Técnicas de las Acciones: DAPO (AÑO 2008) BAE-G Y BAE-TE (Año 2006)
- Licenciados, preferentemente, en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía o similar, con formación y/o experiencia en: realización de entrevista personal, orientación profesional y utilización de técnicas de motivación y comunicación. Así como diplomados, preferentemente en Trabajo Social, Relaciones Laborales o similar, con formación y/o experiencia en: realización de entrevista personal, orientación profesional y utilización de técnicas de motivación y comunicación.
- Despacho (recomendable de 10 m2)
- Documentación del usuario: Material de las Guías técnicas de las Acciones BAE, DAPO y TE.
- 6 horas máximo en un máximo de 6 meses.
- Acción Grupal (8-12 usuarios)
2.ª Fase: 4 sesiones
Guía técnica DAPO (AÑO 2008)
Licenciados, preferentemente en Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía, con experiencia en: técnicas de entrevista, dirección y animación de reuniones, técnicas de motivación y comunicación.
- Sala (recomendable de 42 m2)
- Documentación del Usuario- DAPO
1.ª Fase: 6 horas (3 h/sesion)
2.ª Fase: 12 horas (3 h/sesión)
At. Usuario: (2 fases) 18 horas
- Guía Técnica BAE-Grupo de Búsqueda (Año 2006)
- Licenciados o Diplomados universitarios, con experiencia en orientación profesional, comunicación y trabajos con grupos.
- Sala (recomendable de 42 m2.
- Documentación del Usuario-BAEGrupo de Búsqueda
- 24 horas: (6 sesiones de 4 h.)
Búsqueda Activa de Empleo-Taller de Entrevista (BAE-TE)
- Acción Grupal (10-15 usuarios)
- Guía Técnica BAE-Taller de Entrevista (Año 2006)
- Técnico Superior: Preferentemente licenciados en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o en Sociología.
- Técnico Medio: Diplomados en Trabajo Social, Relaciones Laborales, Magisterio, Educador Social, o cualquier otra titulación con las habilidades y conocimientos requeridos
- Sala (recomendable de 45 m2.
- Documentación del Usuario-BAE-Taller de Entrevista
- 24 horas máximo (8 sesiones de 3 h) mínimo 12 h.
- Guía Técnica, Información y Motivación para el Autoempleo (Año 2007)
- Licenciados, preferentemente en Ciencias Económicas, Empresariales o en Derecho con formación y/o experiencia en autoempleo.
- Diplomados, preferentemente en Empresariales, Trabajo Social o en Relaciones Laborales con formación y/o experiencia en autoempleo.
Para ambos casos, se recomienda la formación y/o experiencia en la utilización de técnicas de motivación, comunicación y trabajo con grupos.
- Sala (recomendable de 45 m2).
- Guía Técnica Asesoramiento de Proyectos Empresariales (Año 2007)
- Licenciados, preferentemente en Ciencias Económicas, Empresariales, o en Derecho con formación y/o experiencia en autoempleo o creación de empresas.
- Diplomados preferentemente en Empresariales, Trabajo Social, o en Relaciones Laborales con formación y/o experiencia en autoempleo o creación de empresas.
- Documentación de Usuario-APE
- 5 horas y 1/2
Colectivo: Personas Sordas o Invidentes:
- Licenciados, preferentemente, en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o similar, con formación y/o experiencia en: realización de entrevista personal, orientación profesional y utilización de técnicas de motivación y comunicación. Así como diplomados, preferentemente en Trabajo Social, Relaciones laborales o similar con formación y/o experiencia en: realización de entrevista personal, orientación profesional y utilización de técnicas de motivación y comunicación.
- 12 horas máximo en un máximo de 6 meses.
- Acción Grupal (5 usuarios)
Licenciados, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, con experiencia en: técnicas de entrevista, dirección y animación de reuniones, técnicas de motivación y comunicación.
1.ª Fase: 8 horas (4 h/sesion)
2.ª Fase: 16 horas (4 h/sesión)
At. Usuario: (2 fases) 24 horas
- Documentación del Usuario BAEG
- 30 horas: (6 sesiones de 5 h)
- Técnico Superior: Preferentemente licenciados en Psicología, Pedagogía; Psicopedagogía o en Sociología.
- 32 horas (8 sesiones de 4 h)
- Diplomados preferentemente en Empresariales, Trabajo Social o en Relaciones Laborales con formación y/o experiencia en autoempleo.
- Diplomados, preferentemente en Empresariales, Trabajo Social, o en Relaciones Laborales con formación y/o experiencia en autoempleo o creación de empresas.
- 6 horas y 1/2
Convocatoria ejercicio 2010/2011
1. DATOS DEL BENEFICIARIO
NIF/CIF CORREO ELECTRONICO
DOMICILIO SOCIAL: N.º
C. POSTAL LOCALIDAD
2. DATOS DEL REPRESENTANTE O PERSONA AUTORIZADA
DNI CORREO ELECTRONICO
SOLICITA: la concesión de subvención para el desarrollo de las acciones siguientes, de acuerdo con el detalle que se recoge en la memoria adjunta:
ACCIONES N.º DE USUARIOS
DECLARA: conocer lo establecido en la legislación vigente y que:
( ) Sí ha solicitado u obtenido subvención para realizar las mismas acciones objeto de esta solicitud, por una cuantía de ............... euros
( ) No ha solicitado u obtenido subvención para realizar las mismas acciones objeto de esta solicitud
(Firma original del solicitante y sello de la Entidad)
El/La solicitante, en su nombre y en el de la entidad representada, se hace plenamente responsable de la veracidad de los datos aportados y de los documentos que se acompañan.
RELACIÓN DE DOCUMENTOS QUE LA ENTIDAD SOLICITANTE ACOMPAÑA A LA SOLICITUD
( ) Fotocopia compulsada del DNI de la persona que solicita la subvención o en su caso, datos de identificación y autorización para su verificación.
( ) Copia Compulsada de la escritura donde consten los poderes de la persona que realiza la subvención.
( ) Copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los estatutos (en su caso)
( ) Copia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal de la entidad.
( ) Proyecto-Memoria de las acciones a realizar.
( ) Declaración de no incurrir en ninguna de las circunstancias que impidan obtener la condición de beneficiario.
( ) Certificados de estar al corriente en las obligaciones Tributarias y de Seguridad Social.
( ) Ficha de terceros.
(Modelo 2 de la Orden HAC/19/2006, de 30 de octubre)
La persona abajo firmante autoriza al Servicio Cántabro de Empleo a solicitar de la Agencia Estatal de Administración Tributaria los datos relativos al cumplimiento de sus obligaciones tributarias, y de la Tesorería General de la Seguridad Social información de estar al corriente de pagos, para comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos para obtener, percibir y mantener la subvención y/o ayuda............, (especificar y detallar ésta).
La presente autorización se otorga exclusivamente a los efectos del reconocimiento, seguimiento y control de la subvención o ayuda mencionada anteriormente, y en aplicación de lo dispuesto por la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 40/1998, que mantiene su vigencia tras la entrada en vigor del Real Decreto Legislativo 3/2004, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas, y en el artículo 95.1.k) de la Ley 58/2003, General Tributaria, que permiten, previa autorización del interesado, la cesión de los datos tributarios que precisen las AA.PP. para el desarrollo de sus funciones.
A. DATOS DEL SOLICITANTE DE LA SUBVENCIÓN/AYUDA DETALLADA
B. DATOS DEL AUTORIZADOR (sólo en el caso de que sea una persona jurídica ó una entidad del Artículo 35.4 de la Ley General Tributaria)
a, de de 200
NOTA: La autorización concedida por el firmante puede se revocada en cualquier momento mediante escrito dirigido al Servicio Cántabro de Empleo.
N.º FACTURA FECHA FACTURA NIF ACREEDOR ACREEDOR IMPORTE TOTAL FACTURA IMPORTE IMPUTADO FECHA DE PAGO