Source: http://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/684395,Rozwiazanie-za-wypowiedzeniem-umowy-z-pracownikiem-mlodocianym-art196.html
Timestamp: 2017-02-22 17:30:02+00:00
Document Index: 102877961

Matched Legal Cases: ['art.196', 'art.196', 'art.196', 'art.195', 'Art. 196', 'art.195', 'art.194']

Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy z pracownikiem młodocianym (art.196) - Zatrudnianie młodocianych - Kodeks pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Zatrudnianie młodocianych > Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy z pracownikiem młodocianym (art.196)Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy z pracownikiem młodocianym (art.196)Pracownik młodociany należy do grupy pracowników objętych szczególną ochroną stosunku pracy i rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceRozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:	niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych,	ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,	reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego,	stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.Zobacz: Umowa w celu przygotowania zawodowego (art.195)reklamareklama Jeśli pracodawca wypowie młodocianemu umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego na innej podstawie niż wyżej wymienione, młodocianemu pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenia do pracy lub odszkodowania.O wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu pracodawca zawiadamia przedstawiciela ustawowego młodocianego lub jego opiekuna oraz szkołę, jeżeli młodociany dokształca się w szkole, a także izbę rzemieślniczą, jeżeli pracodawcą jest rzemieślnik, w celu umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu w dotychczasowym lub pokrewnym zawodzieZobacz serwis: Zatrudnianie młodocianychPracodawca ma prawo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron lub rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.Podstawa prawna: Art. 196 Kodeksu pracy
Źródło:INFORTagimłodociany pracownik, wypowiedzenie pracyZdjęciaPracodawca ma prawo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron lub rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.Powiązane artykułyUmowa w celu przygotowania zawodowego (art.195)Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami młodocianymi (art.194)
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachKoszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w 2017 r.Wypowiedzenie umowy na czas określony w 2017 rokuUrlop rodzicielski w 2017 r. - zasady udzielania, wzór wnioskuEwidencja godzin pracy przy umowach zlecenie - zmiany od 2017 r.Ważne zmiany dla pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumZasiłek dla bezrobotnych 2017Gość_Asiak - dziś, 16:00świadectwo pracy - wygaśnięcieGość_ula - dziś, 15:53EkwiwalentGość_janek - dziś, 15:50Brak informacji o dyscyplinarce w świadectwie pracyZosia/Agnieszka - dziś, 15:39URLOPGość_ANKA - dziś, 15:21Umowa na okres próbny - wypowiedzenie L4Gość_ela - dziś, 14:34świadectwo pracy a urlopy macierzyński i rodzicielskiWitch - dziś, 14:14Eksperci portalu infor.plKrzysztof KudlickiAdwokat - specjalista z zakresu prawa karnegoZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)W publikacji podpowiadamy, jakie procedury wewnętrzne wdrożyć w jednostce, aby móc prawidłowo rozliczać VAT.