Source: http://www.upel.va.it/news/seminario-su-novita-in-materia-di-personale-sede-erba/
Timestamp: 2019-05-25 03:54:02+00:00
Document Index: 145780017

Matched Legal Cases: ['art. 16', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 110', 'art. 1', 'art. 40']

SEMINARIO SU NOVITA’ IN MATERIA DI PERSONALE SEDE: ERBA
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DEGLI ENTI LOCALI PER IL 2017, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLE SPESE DI PERSONALE
AL FONDO RISORSE DECENTRATE E CAPACITA’ ASSUNZIONALE
3 MARZO 2017 SEDE: ERBA
L’anno 2016 ha recato con sé ulteriori novità in tema di spesa del personale, assunzioni, ammontare delle risorse per il trattamento economico accessorio e contrattazione decentrata negli enti locali. Si pensi alla sostanziale conclusione delle procedure di ricollocazione del personale di area vasta, con il ripristino delle ordinarie procedure di reclutamento, le cui condizioni sono state rideterminate dal d.l. n. 113/2016, la replica dei vincoli sull’ammontare delle risorse decentrate, prevista dalla legge di stabilità e l’entrata a regime delle regole dettate dal d.lgs. 118/2011 in materia di gestione della contrattazione integrativa. Tutto ciò, in un clima che faceva presagire una rapida e complessiva riforma dell’impiego pubblico, ora in fase di sospensione, a seguito della nota pronuncia delle Consulta (oltre che per gli accadimenti politici succedutisi agli esiti referendari). La legge di bilancio per il 2017 (n. 232/2016) e il “milleproroghe” (d.l. n. 244/2016), sono nuovamente interventi su questi temi, ancorché per aspetti non particolarmente determinanti (a parte l’attesa, ulteriore proroga degli obblighi relativi alle gestioni associate), pur in presenza di una importante novità, costituita dall’accordo del 30.11.2016, in materia di rinnovo dei contratti nazionali per il pubblico impiego, di cui attendiamo i concreti esiti. Il quadro è indubbiamente complesso e necessita di analisi e approfondimenti, che ci si propone di effettuare attraverso l’esame dei temi sotto indicati, da trattarsi in stretta connessione con le specifiche e peculiari problematiche che potranno essere rappresentate dai partecipanti.
i vincoli per gli enti che erano soggetti al patto di stabilità;
i vincoli per gli enti che non erano soggetti al patto di stabilità;
le indicazioni che pervengono dalla Sezione delle autonomie della Corte dei conti nell’approvazione dei questionari SIQUEL;
l’abrogazione del vincolo relativo alla riduzione dell’incidenza della spesa di personale sulla spesa corrente;
la determinazione dei vicoli di spesa del personale per le gestioni associate (convenzioni e Unioni);
La programmazione del fabbisogno di personale e la sua attuazione:
le facoltà assunzionali per gli enti che erano o meno soggetti al patto di stabilità e per gli enti con popolazione inferiore o superiore ai 10.000 abitanti, alla luce delle disposizioni dell’art. 16 del dl n. 113/2016 e dell’art. 1, comma 479 della legge 232/2016;
Le assunzioni di dirigenti, tenuto conto di quanto stabilito dall’art. 1, commi 219 e 221 della legge n. 208/2015 e delle relative interpretazioni della Corte dei conti;
Le facoltà assunzionali per le gestioni associate (convenzioni e Unioni);
le procedure di mobilità (e la loro incidenza o meno sulle facoltà assunzionali), l’utilizzo delle graduatorie proprie o di altri enti e la proroga della validità delle medesime;
i limiti al lavoro flessibile anche con riguardo agli incarichi ex art. 110, comma 1, del Tuel, tenuto pure conto di quanto stabilito dell’art. 1, comma 475 della legge 232/2016, alla luce degli indirizzi della Sezione delle autonomie della Corte dei conti sull’utilizzo di personale di altre amministrazioni, all’interno o oltre l’orario di lavoro e sull’applicazione di tali vincoli per gli enti che, negli anni di riferimento, non presentavano spese per lavoro flessibile;
Il rinnovo del Contratto nazionale:
i contenuti sostanziali dell’accordo del 30.11.2016;
la quantificazione delle risorse da prevedersi nei bilanci, alla luce dell’accordo di cui sopra e di quanto formalmente previsto dalla legge di stabilità per il 2016 e dalla legge di bilancio per il 2017;
la conferma delle decurtazioni del fondo effettuate nel quadriennio 2011-2014;
la determinazione delle risorse decentrate, alla luce dell’articolo 1, comma 236, dalla legge di stabilità 2016 (legge n. 208/2015), anche con riguardo ai termini di vigenza della predetta norma;
l’ammontare delle risorse destinate alla retribuzione di posizione e risultato dei titolari di posizione organizzativa negli enti privi di qualifiche dirigenziali, alla luce dei limiti di cui al punto precedente, secondo le interpretazioni di Corte dei conti e Ragioneria generale dello Stato;
le decurtazioni da effettuare in relazione al personale cessato, anche tenendo conto delle difformi indicazioni fornite da Ragioneria generale dello Stato e Corte di conti, in merito al concetto di “personale assumibile”;
i piani di razionalizzazione, secondo le recenti indicazioni fornite dalla Sezione delle autonomie della Corte dei conti;
il recupero delle somme indebitamente erogate negli anni precedenti, per mancato rispetto dei vincoli posti alla contrattazione integrativa;
la relazione illustrativa e tecnico-finanziaria al Contratto decentrato e l’attività di controllo e certificazione dell’Organo di revisione (art. 40-bis del d.lgs. n. 165/2001).
ERBA 3 MARZO 2017: “Sala Consiglio” – Comune di Erba – Piazza Prepositurale n. 1 (nella zona vi sono parcheggi a pagamento e due aree libere a poche centinaia di metri: una in corso Bartesaghi e una in via Ferraris)