Source: https://www.technobuild.it/rls-faq/
Timestamp: 2019-07-16 16:26:36+00:00
Document Index: 71792071

Matched Legal Cases: ['art. 48', 'art. 47', 'art. 47', 'art. 50', 'art. 37', 'art. 35']

RLS: domande frequenti | Technobuild & Service
RLS – Domande frequenti
Il ruolo svolto dell’ RLS è molto importante all’interno dell’ azienda ma spesso è soggetto ad equivoci. Riportiamo qui di seguito alcune delle domande che ci vengono frequentemente poste per quanto riguarda la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
1. Come e chi deve essere eletto?
Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il RLS é di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo secondo quanto previsto dall’art. 48 del D.Lgs. 81/2008.
2. L’RLS deve essere nominato anche se c’è un solo lavoratore?
L’art. 47 del D.Lgs. 81/2008 stabilisce che in ogni azienda o unità produttiva deve essere garantita la rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza. Quindi, alla luce di quanto disposto dalla normativa, l’ RLS deve essere nominato anche nel caso in cui nell’ azienda o nell’ unità produttiva sia impiegato un solo lavoratore.
3. Quanti RLS devono essere eletti in un’azienda?
Il numero di RLS che devono essere presenti in azienda viene stabilito in sede di contrattazione collativa.
In ogni caso il numero minimo di RLS è il seguente (art. 47, comma 7 D.Lgs. 81/2008):
n.1 RLS nelle aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori;
n.3 RLS nelle aziende o unità produttive da 201 a 1000 lavoratori;
n.6 RLS in tutte le altre aziende o unità produttive con oltre 1000 lavoratori.
4. Il Datore di lavoro può ricoprire l’incarico di RLS?
No, tale incarico deve essere ricoperto da un lavoratore.
5. Devo comunicare all’INAIL la nomina/designazione dell’RLS?
Sì, Il Datore di lavoro o il Dirigente hanno l’obbligo di dare comunicare, in via telematica, all’Inail della nuova nomina o designazione. La comunicazione deve essere inoltrata qui.
6. Quali sono i compiti del R.L.S.?
I compiti dell’RLS sono elencati dall’art. 50 del D.Lgs. 81/2008. Riportiamo di seguito quanto disposto dal dettato normativo.
è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione,programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva;
è consultato in merito all’organizzazione della formazione di cui all’art. 37;
riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall’articolo 37 (per maggiori informazioni sulla formazione obbligatoria del RLS vi invitiamo a consultare l’apposita sezione);
partecipa alla riunione periodica di cui all’art. 35;
7. L’RLS deve seguire dei corsi di formazione?
Sì. L’RLS deve seguire un corso base della durata minima di 32 ore e, annualmente, un corso di aggiornamento della durata di 4 oppure 8 ore. Per maggiori informazioni vi invitiamo a consultare l’apposita sezione.
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