Source: https://fueci.wordpress.com/2015/11/17/
Timestamp: 2018-03-18 17:26:24
Document Index: 23517582

Matched Legal Cases: ['artículo 42', 'artículo 14', 'artículo 9', 'artículo 2', 'artículo 32', 'artículo 11', 'artículo 6']

2015 noviembre 17 « FUECYS LISTA 3
El Departamento de Jóvenes del PIT – CNT INVITA
Montevideo, 12 de Noviembre de 2015.
A las filiales:
El Departamento de Jóvenes del PIT – CNT, hace llegar a los diferentes sindicatos, la invitación a participar del Encuentro Nacional de Jóvenes del PIT – CNT el día 28 de Noviembre.
El mismo está enmarcado en el plan de acción nuestro Departamento de cara a la campaña llevada adelante por quienes suscriben “En Defensa de la Juventud”
Creemos es de suma importancia que en el mismo puedan participar la mayor cantidad de compañeros posibles provenientes de todos los rincones del país y pertenecientes a la más diversa variedad de sindicatos.
Por ello es que exhortamos a las filiales a designar por lo menos dos jóvenes militantes a participar de dicho encuentro, enviando los participantes lo antes posible.
El mismo se estará desarrollando día Sábado 28 a las 10hs en local del PIT – CNT en Montevideo (Jackson y Guana) y contara con la presencia del Presidente y Secretario General de la misma así como representantes de la OIT.
Sin más, quedamos a las ordenes ante cualquier consulta/
Abrazo Fraterno Departamento de Jóvenes del PIT – CNT
Ley N° 19122 PARTICIPACIÓN EN LAS ÁREAS EDUCATIVA Y LABORAL, DE LOS AFRODESCENDIENTES
Ley N° 19122
FIJACIÓN DE DISPOSICIONES CON EL FIN DE FAVORECER LA PARTICIPACIÓN EN LAS ÁREAS EDUCATIVA Y LABORAL, DE LOS AFRODESCENDIENTES
Promulgación : 21/08/2013
Reglamentada por: Decreto Nº 144/014 de 22/05/2014.
nacional ha sido históricamente víctima del racismo, de la discriminación
y la estigmatización desde el tiempo de la trata y tráfico esclavista,
acciones estas últimas que hoy son señaladas como crímenes contra la
humanidad de acuerdo al Derecho Internacional.
discriminación que directa o indirectamente constituyen una violación a
las normas y principios contenidos en la Ley N° 17.817, de 6 de setiembre
de 2004. De este modo se contribuirá a garantizar el pleno ejercicio de
Los Poderes del Estado, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el
Tribunal de lo Contencioso Administrativo, los Gobiernos Departamentales,
los Entes Autónomos, los Servicios Descentralizados y las personas de
derecho público no estatal, están obligados a destinar el 8% (ocho por
ciento) de los puestos de trabajo a ser llenados en el año, para ser
ocupados por personas afrodescendientes que cumplan con los requisitos
constitucionales y legales para acceder a ellos, previo llamado público.
Tales entidades deberán destinar los porcentajes del crédito asignado para
cubrir los puestos de trabajo en cada uno de los llamados específicos que
se realicen, en cumplimiento de lo dispuesto en el inciso anterior.
Cométese a la Oficina Nacional del Servicio Civil la presentación anual de
la información que surja de la aplicación del presente artículo, en el
marco de lo dispuesto por el artículo 42 de la Ley N° 18.046, de 24 de
octubre de 2006, en la redacción dada por el artículo 14 de la Ley N°
Lo dispuesto en el inciso primero de este artículo regirá por el plazo de
quince años contados desde la promulgación de esta ley. A partir del
quinto año de su vigencia, la Comisión que se crea en el artículo 9° de la
presente ley realizará el seguimiento y la evaluación del impacto de las
medidas dispuestas en el artículo 2° de esta ley.
Encomiéndase al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional la
determinación de un cupo no inferior al 8% (ocho por ciento) destinado a
la población afrodescendiente, en los diversos programas de capacitación y
calificación que implemente.
Los sistemas de becas y apoyos estudiantiles que se resuelvan y asignen a
nivel nacional y departamental, aun cuando su fuente de financiamiento sea
la cooperación internacional, deberán incorporar cupos para personas
afrodescendientes en la resolución y asignación de las mismas.
La Beca Carlos Quijano (artículo 32 de la Ley N° 18.046, de 24 de octubre
de 2006) asignará al menos un 30% (treinta por ciento) del fondo para
Este artículo agregó a: Ley Nº 16.906 de 07/01/1998 artículo 11 inciso 3º)
literal G).
Se considera de interés general que los programas educativos y de
formación docente, incorporen el legado de las comunidades
afrodescendientes en la historia, su participación y aportes en la
conformación de la nación, en sus diversas expresiones culturales (arte,
filosofía, religión, saberes, costumbres, tradiciones y valores) así como
también sobre su pasado de esclavitud, trata y estigmatización,
promoviendo la investigación nacional respectiva.
Créase, en el ámbito del Poder Ejecutivo, una Comisión de tres miembros
que estará integrada por un representante del Ministerio de Desarrollo
Social, que la presidirá, uno del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
y uno del Ministerio de Educación y Cultura. Dicha Comisión tendrá a su
cargo la ejecución de los cometidos consagrados en los artículos
anteriores, conforme a la reglamentación que se dicte al respecto.
Esta Comisión contará con el asesoramiento de un Consejo Consultivo
integrado por tres representantes de organizaciones de la sociedad civil,
con probada competencia en la temática afrodescendiente.
Todos los organismos públicos deberán elevar ante la Comisión Honoraria
contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación un
informe periódico que explicite las acciones afirmativas establecidas en
los artículos anteriores y llevadas adelante en el marco de sus
competencias en el ámbito del empleo, la educación, el deporte, la
cultura, la ciencia y la tecnología y el acceso a los mecanismos de
protección, poniendo especial énfasis en los componentes de género, de la
tercera edad, de niñez y adolescencia y territorial en su caso.
Este artículo agregó a: Ley Nº 17.817 de 06/09/2004 artículo 6 literal
El Poder Ejecutivo reglamentará esta ley en consulta con la Comisión
Discriminación, así como con los actores vinculados a la colectividad
La presente ley será reglamentada dentro del término de noventa días a
JOSÉ MUJICA - RICARDO EHRLICH - EDUARDO BONOMI - LUIS PORTO - FERNANDO LORENZO - ELEUTERIO FERNÁNDEZ HUIDOBRO - ENRIQUE PINTADO - ROBERTO KREIMERMAN - EDUARDO BRENTA - SUSANA MUÑIZ - TABARÉ AGUERRE - LILIAM KECHICHIAN - FRANCISCO BELTRAME - DANIEL OLESKER
NO LO HAGAS, NO LO PERMITAS
Acta de Consejo de Salario Grupo 20 sub-grupo 01 Instituciones Deportivas
Se firmo convenio en grupo 20 sub-grupo 1 clubes deportivos,
Se firmo convenio en grupo 20 sub-grupo 1
Despué de más de 4 meses de movilización y con 10 reuniones de consejos de salario, logramos firmar un acuerdo en el grupo 20 sub-grupo 1 clubes deportivos, por tres años.En dicho acuerdo nos situamos en el sector dinámico en todo el convenio con la diferencia que en el primer ajuste y por lo acumulado del pasado convenio restaríamos un 0,8 quedando en un 9,2. Ademas de esto logramos una reivindicación histórica de que los hijos de los trabajadores del club puedan hacer actividad en los clubes gratis, hecho que en la mayoría de los clubes elitistas no se permite y tema muy resistido por estos. Ademas de eso logramos duplicar la partida por alimentos o canasta, también que se les dé uniforme a los compañeros de administración, junto a otros beneficios puntuales.Este acuerdo es producto de la lucha de todo/as y de la unión de la clase obrera. También es real que en lo salarial logrando el techo de las pautas apenas aseguramos no perder salario y eso tenemos que decirlo. Las pautas que impuso el ministerio de economía son un desastre y son recesivas, no dan margen para negociar y le dan vida a la más reaccionario de la patronal. Igualmente saludamos y felicitamos el convenio logrado y reafirmamos que con la lucha se puede llegar a más y que ni un paso atrás en la defensa de los derechos de los trabajadores. Salud!!