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Timestamp: 2017-02-25 20:27:45
Document Index: 61880004

Matched Legal Cases: ['artículo 318', 'artículo 319', 'artículo 325', 'artículo 399', 'artículo 445', 'artículo 576']

ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MEDIACIÓN ASEMED - MÁSTER EN RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS Y MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL
MEDIACIÓNFormación- ESCUELA DE MEDIACIÓNCursos prácticos presencialesCursos teóricosMásteres de mediaciónMÁSTER MBA PRESENCIAL DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y COMPLIANCEMÁSTER EN RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS Y MEDIACIÓN ORGANIZACIONALMÁSTER EN MEDIACIÓN PARA ABOGADOSMÁSTER EN MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y COMPLIANCE. SEMIPRESENCIALMÁSTER EN MEDIACIÓN FAMILIAR Y DERECHO MATRIMONIAL CANÓNICOFormación continua en mediaciónProcedimiento de buenas prácticasProfesoradoQUIERO ACOGEGERME A LA LEY SEGUNDA OPORTUNIDADNOTARÍAS Y REGISTROS MERCANTILES. CONTACTO PARA MEDIACIÓN CONCURSALCONVENIO ASEMED-ATAARBITRAJEMODELOS DE CONTRATOS. DESCARGA GRATUITA.SOLICITUD DE OTROS SERVICIOS PROFESIONALESACCEDER A TODA LA OFERTA FORMATIVAInscribirse como mediador - Solicitud de tarjeta de mediadorSEGURO Póliza de responsabilidad civilCanal éticoJORNADA DE MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL EN ESPAÑAJORNADA DE COMPLIANCE Y MEDIACIÓN ORGANIZACIONALIII SIMPOSIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y COMPLIANCEII Simposio de mediación- Congreso Internacional: "Modelos de Implantación de la Mediación"Información de interésBOLSA DE TRABAJOADQUIRIR LIBROS DE MEDIACIÓNContactoEVENTOS RECOMENDADOSNECESITO UN AULA Y/O DESPACHOREVISTA DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y COMPLIANCEQUIERO UN PROFESIONAL EN PRÁCTICAS PARA MI EMPRESAGUÍA DE MEDIADORES PROFESIONALES DE ESPAÑA 2017-2018
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-MÁSTER EN RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS Y MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL. TODOS NUESTROS ALUMNOS DE MÁSTER DE COMPLIANCE Y MEDIACIÓN TENDRÁN ACCESO GRATUITO A LA HERRAMIENTA DE ASISTENCIA Y AYUDA PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LOS
PLANES DE PREVENCIÓN DE DELITOS QUE REALICEN PROFESIONALMENTE. ACCESO A LA PLATAFORMA DE COMPLIANCE
MÁSTER PROFESIONAL EN RESPONSABILIDAD PENAL DE PERSONAS JURÍDICAS (COMPLIANCE OFFICER) Y MEDIACIÓN
El art. 31 bis del C.P. español ha
introducido, desde el año 2, la responsabilidad penal de las personas jurídicas, y concretamente recoge:
1. En los supuestos previstos en este Código, las personas jurídicas serán penalmente responsables de los delitos cometidos en nombre o por cuenta de las mismas, y en su provecho,
Esto supone, que las Personas Jurídicas, además de las personas físicas que sean responsables de la comisión del delito, podrán ser condenadas por los órganos jurisdiccionales de
orden penal, a distintas penas, todas ellas graves.
otra parte, con la reforma del Código Penal que entró en vigor el 1 de julio de 2015,
impone la creación de planes de prevención de delitos en todas las empresas (personas jurídicas) para poder ser eximidas de responsabilidad penal, siempre que se haya adecuado y
ejecutado con eficacia la aplicación de tales planes.
esos planes de prevención de delitos, también es importante la aplicación de programas
mediación organizacional, con la creación de la figura del Mediation Compliance Officer, con competencias a nivel ejecutivo; y el Mediation Compliance
Assistant, que realizará las labores de mediación preventiva y detección precoz de conflictos entre los equipos de trabajo.
El presente Máster constará de una
parte teórica e-learning y una parte práctica semipresencial, con un total de 350 horas de formación reconocida por el Ministerio de Justicia.
- PARTE TEÓRICA ONLINE: Constará de 16 unidades didácticas,
cuales se harán pruebas de
evaluación. En esta parte se tratará en profundidad la
prevención de delitos conforme a las ISO 19.600 y ISO 31.000.
Lo cual constituye un
material único y de gran calidad.
PROGRAMA DEL MÁSTER PARTE ONLINE (300 horas lectivas):
1: ¿QUÉ ES EL COMPLIANCE? CLAVES PARA SU CORRECTA INTERPRETACIÓN. GRANDES CONFUSIONES SOBRE
COMPLIANCE Y MATERIAS QUE COMPRENDE
2. Evolución Histórica del “Compliance”
3. ¿Qué no es el “Compliance”?
4. ¿Qué materias están incluidas en la figura de
2: ESTABLECIMIENTO DE UN MODELO DE PREVENCIÓN Y CONTROL EN LAS
2. Diseño de un Modelo de Prevención y Control
3. Estándares Internacionales
4. Difícil Aplicabilidad Probatoria de los Sistemas de Complacer
Anglosajones a
Entornos de Positivización del Derecho
5. ISO 19600 - Compliance Management SystemsGuidelines y la guía
Aenor de
6. Informe COSO
3: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS
2. Consideraciones Previas sobre la Responsabilidad Penal las
3. Anexo I. Estudio Jurídico-Práctico sobre el 31 Bis del Código
4: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS
3. Valoración de la reforma legislativa introducida por la LO
4. Contenido de la Reforma de la Responsabilidad Penal de las
introducida por LO 1/2015
5. Penas Susceptibles de Imposición a las personas
5: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS . DELITOS
SOCIETARIOS (III)
2. Elenco Punitivo de Responsabilidad Penal para las Personas
Delitos relativos a la Prostitución y la Corrupción de Menores (artículos 187,
188 y 189 CP).
Delitos de insolvencia punible (artículos 257, 258, 259, 260 y 261
6: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. DELITOS
SOCIETARIOS (IV)
1. Delitos relativos a la propiedad intelectual e industrial, al
mercado y a los
consumidores (artículos 270 a 288 CP).
2. Delitos contra la hacienda pública y contra la seguridad social
(artículos 305, 306, 307, 308, 309 y 310 CP).
3. Delitos de tráfico ilegal o inmigración clandestina de personas
(artículo 318 bis CP).
4. Delitos contra la ordenación del territorio y el urbanismo
(artículo 319 CP).
5. Delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente
(artículo 325CP).
7: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. DELITOS
SOCIETARIOS (V)
3. Delito de Falsificación de Tarjetas de Crédito y Débito y
Cheques de Viaje (artículo 399 bis CP).
4. Delitos de Cohecho (artículos 419, 420, 421, 422, 423, 424, 425,
426 y 427 CP).
5. Delito de corrupción en las transacciones comerciales
internacionales (artículo 445CP).
6. Delito de captación de fondos para el terrorismo (artículo 576
bis CP).
8: CONFIGURACIÓN DE LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER: CARACTERÍSTICAS Y
2. Imbricación estructural del desempeño de la función de
“complianceofficer”
3. Perfil del “compliance officer”:Funciones, Derechos y
MÓDULO 4: IMPLEMENTACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE UN PROGRAMA DE
9: FASES DE IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE
1. Ámbito, materias incluidas y Delimitación de su
3. Plan de acción e implantación del “Compliance Program”: Plan de
prevención, detección y reacción (PPDR)
4. Criterios de objetivación del ”Compliance”: indicadores y cuadro
10: CORPORATE DEFENSE: INVESTIGACIÓN Y DEFENSA JURÍDICA
1. Recepción de denuncias, investigación interna y obtención de
2. Defensa jurídica de la empresa en procedimientos administrativos
11: COACHING COMPLIANCE: UNA NUEVA FIGURA EMERGENTE EN LA REALIDAD
1. El Plan de Formación y el “Coaching Compliance”.2. Delitos de
Tráfico de Drogas (artículos 368 y 369 CP).
2. Perfil del “Coaching Compliance”.
3. Cómo aplicar el “Coaching Compliance”.
INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES (I)
1. Origen de las Organizaciones Laborales
1.2.- Época preindustrial
1.3.- Revolución industrial
2. Concepto de Organización Laboral
2.2.- Caracteres
2.3.- Organización laboral y salud
2.3.1- Organización laboral
2.3.2- Salud laboral
2.3.2.1-Situaciones
2.3.2.2- Procedimientos para Resolver
13: INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO DE LAS ORGANIZACIONES (II)
14: MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
1. Clasificación de los métodos de resolución de
La Mediación en la normativa laboral. La mediación tras la Reforma
Los Servicios de Resolución Extrajudicial en Comunidades Autónomas y el
Experiencias Nacionales e Internacionales en materia de mediación
15: LOS CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES EN LA EMPRESA
1. Mecanismos de Resolución Extrajudicial
2. Regulación básica de los conflictos individuales en materia de
condiciones de trabajo, movilidad funcional y
3. Regulación básica de excedencias, permisos y
4. Impugnación individual del despido colectivo
5. Administraciones públicas, particularidades en extinción de
colectivos, suspensión y reducción de jornada
16: GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS EN LAS
1. La prevención del conflicto
2. Definición de conflictos colectivos laborales
3. Condiciones que debe reunir un conflicto colectivo
5. Comisión paritaria en la solución de los conflictos derivados de
y aplicación del convenio colectivo
6. Comisión Consultiva Nacional de convenios Colectivos
8. Servicios de seguridad
9. El periodo de consultas
PROFESORADO DE LA PARTE
Don Jesús Lorenzo Aguilar, Abogado especialista en responsabilidad penal de las personas jurídicas y programas
compliance, Mediador Penal y Penitenciario, Coordinador del Programa de Mediación Penitenciara en base al convenio entre la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias del Ministerio del
Interior y la Asociación Española de Mediación (ASEMED)
Don Francisco Antonio Jiménez Rodríguez, Abogado y Director de Lex Empresa Consulting. Experto en desarrollo y control de programas compliance. Máster MBA en internacionalización de empresas. Presidente del
Instituto Superior de Derecho y Empresa (ISDE). Socio protector de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas.
La parte práctica constará de
50 horas lectivas, que se repartirán de la siguiente manera:
PARTE PRESENCIAL EN AULA: Se realizarán 20 horas presenciales los días 14 y 15
DE NOVIEMBRE de 2016 en MADRID, donde se explicarán a los participantes las materias recogidas en el Programa que se adjunta como anexo.
PROFESORADO DE LA PARTE PRESENCIAL EN AULA Y PONENTES.
Don Ángel Juanes Peces, Vicepresidente de la Audiencia Nacional
(ponente) Don José Ramón Navarro Miranda, Presidente de la Audiencia Nacional
(ponente) Don Ángel Aznárez Rubio, Magistrado de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de
Justicia de Asturias(ponente).
Don Juan Jacinto García, Magistrado de lo Penal de la Audiencia
Provincial de Salamanca. Autor de varios trabajos sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas y actualmente está considerado como uno de los mejores interlocutores en esta especialidad
Don Julio Fuentes Gómez, Responsable de la Unidad de Mediación, Arbitraje y Derecho
Concursal del Ministerio de Justicia (ponente).
Don Francisco Antonio Jiménez Rodríguez, Abogado y Director de Lex Empresa
Consulting. Experto en desarrollo y control de programas compliance. Máster MBA en internacionalización de empresas. Presidente del Instituto Superior de Derecho y Empresa (ISDE). Socio protector de
la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas.
Doña María del Mar González Morales, Máster en
Mediación y Mediadora experta en desarrollo de Servicios de Mediación
DIRECTOR-COORDINADOR DEL
MÁSTER: Don Jesús Lorenzo Aguilar, Abogado especialista en responsabilidad
penal de las personas jurídicas y programas compliance, Mediador Penal y Penitenciario, Coordinador del Programa de Mediación Penitenciara en base al convenio entre la Secretaría General de
Instituciones Penitenciarias del Ministerio del Interior y la Asociación Española de Mediación (ASEMED)
intervenir otros prestigiosos juristas en el caso de ausencia de alguno o algunos de
nuestros profesores previstos para aportar sus conocimientos en el ámbito de la
responsabilidad penal y mediación corporativa.
PARTE PRÁCTICA NO PRESENCIAL:
Constará de 30 horas docentes, que
serán la realización de DOS TRABAJOS RÁCTICOS:
REDACCIÓN DE UNA PLAN DE PREVENCIÓN DE DELITOS DE UNA
PERSONA JURÍDICA (Empresa, Fundación,
Asociación, Partido político o
IMPORTE DEL MÁSTER (PRIMERO EN SU ESPECIALIDAD DE ESPAÑA): 1.750 euros
INGRESO EN LA CC. DEL BANCO CAMINOS ES70 0234
0001 0090 2798 5372
2 OPCIONES DE PAGO ( A elegir por el alumno):
- Pago único: Cuando se realice la inscripción, con un descuento del
debiendo ingresar el alumno 1.485 euros a la inscripción.
- Pago fraccionado: 5 pagos de 350 euros cada uno, el primero al
resto a los 30, 60, 90 y 120 días.
los alumnos recibirán un Título Máster Profesional
expedido conjuntamente por la
Asociación Española de Mediación y el Instituto Superior de Derecho y Empresa.
Dicho Máster se encuentra inscrito en el correspondiente registro del Ministerio de
Justicia, con el CÓDIGO ID. Nº 7191, y otorga la formación teórica y práctica necesaria para el ejercicio legal de la profesión de
compliance officer y mediador corporativo.
Teléfono: 638 91 67 80. Correo: formacion@asemed.org.
Una vez realizado este Máster
los alumnos serán inscritos en el registro único de
Compliance Officers de la
Asociación Española de Mediación que será puesto a
principales empresas de España privadas y públicas, fundaciones,
asociaciones, partidos
políticos y sindicatos, para que puedan incorporar estos profesionales a sus plantillas, o contratarles como asesores externos.
Además a todos los inscritos en dicho registro les daremos acceso a nuestra plataforma digital de forma gratuita durante un año en la que disponemos del mejor programa informático
existente en España para la elaboración de planes de prevención de delitos.
PROGRAMA DE LA PARTE PRESENCIAL DEL CURSO PRÁCTICO
1ºVIERNES De 09:00 h. a 10:00
Presentación de ponentes, profesorado y
Presentación del curso práctico.
De 10:00 h. a 11:00
en relación a la responsabilidad responsabilidad
De 11:00 h. a 11:30
De 11:30 h. a 14:00
Los programas compliance y criterios
comunes de su implementación en todo tipo de
personas jurídicas. Pautas comunes a
De 16:00 h. a 18:00
El compliance penal. Regulación
De 18:00 h. a a 18:30
De 18:30 h. 21:00
La Prevención de Riesgos penales en
delitos comunes a todo tipo de empresas y demás
personas jurídicas (Delitos fiscales,
contable, laborales…).
De 09:00 h. a 10:30
La prevención en delitos
específicos para determinado tipo de empresas y
De 10:30 h. a 11:30
Metodología para el desarrollo e
implantación de un Programa de Prevención de Delitos
en la Empresa Persona Jurídica y
mediación organizacional. (1ª Parte). El Mediation
DE 11:30 h. a 12:00
De 12:00 h. a 14:00
mediación organizacional. (2ª Parte). El Mediatión
De 16:00 h a 18:00
Conflictología y Mediación en
Organizaciones. Metodología para el desarrollo e
Mediación Organizacional en una empresa y su
DE 18:00 h. a 18:30
De 18:30 h. a 20:00
De 20:00 h. a 21:00
Conclusiones. Indicaciones para el
trabajo complementario de los casos prácticos.
El presente programa podrá
presentar variaciones en cuanto a las horas de impartición
de las distintas conferencias, en
base a la disponibilidad de los ponentes.
Ponentes de la parte presencial. Don Ángel Juanes Peces. Vicepresidente del Tribunal Supremo, junto al Presidente de ASEMED.
Don Juan Ramón Navarro Miranda. Presidente de la Audiencia Nacional.
Don Ángel Aznárez Rubio. Fiscal en excedencia. Notario en excedencia.
Magistrado de los Civil y lo Penal del Tribunal Superior de Justicia de Asturias. Ponente.
Don Juan Jacinto García. Magistrado de lo Penal de la Audiencia Provincial de Salamanca. Ponente.
Don Julio Fuentes Gómez. Responsable de la Unidad de Mediación, Arbitraje y Derecho Concursal del Ministerio de Justicia,
-Una vez haya finalizado el Máster se le registrará gratuitamente en el Registro de Mediadores de ASEMED, en su bolsa de trabajo y en el turno de oficio de
-Utilización gratuita de la herramienta de asistencia para compliance www.asemedcompliance.es -Acceso al seguro de RC como Mediador y Compliance Officer a precios reducidos.
-Inscripción gratuita a la Jornada de Mediación Intrajudicial, en Madrid, el 2 de junio de 2017. JORNADA DE MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL EN
ESPAÑA Versión para imprimir |