Source: http://www.artclt.com.br/2008/06/13/artigo-62/
Timestamp: 2016-07-28 18:18:38+00:00
Document Index: 100660473

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Artigo 62 – CLT
Tags: 62, artigo, artigo 62, caput, clt, legislacao, trabalhista, trabalho
23 Perguntas:
jose kuis costa disse:	21/06/2008 às 16:42	gostaria de saber se motorista tem direito a horas extras, afinal quantas horas temos trabalhar pelo mesmo salario?
Responder	CATIA ALMEIDA disse:	24/06/2008 às 20:05	gostaria de saber se motorista se enquadra no artigo 62 da clt
Responder	Evandro Royer disse:	27/06/2008 às 12:53	Cargo de confiança, sem registro de ponto e horário variado, tem direito ao adicional de 40%?
Responder	SONIA disse:	08/07/2008 às 12:48	O adicional de 40% (citado no art 62), é calculado sobre o salário do funcionário elevado à função de gerente ou sobre o maior salário do seu subordinado?
Responder	Brenno disse:	18/08/2008 às 20:16	Boa tarde, prezados. Trabalhei em uma empresa onde minhas horas trabalhadas eram equivalentes ao dia 10h, porem, por mais ou menos 4 meses, além da carga horaria durante o dia trabalhei no periodo da noite tbm umas 5 ou 6 horas trabalhadas e finais de semana, não recebi nada por isso, gostaria de saber se tenho direito de receber alguma importancia por isso? desde que a empresa enquadrou minha função neste inciso da CLT, mas minha carga horaria era expendiente diario.
Responder	katia disse:	19/08/2008 às 23:01	ola…
Responder	Paulo Autran Nunes disse:	03/09/2008 às 12:52	Prezados,
Responder	JRGS disse:	13/09/2008 às 13:53	Prezados Senhores,
Responder	Alessandra disse:	29/05/2011 às 15:13	Prezado,
O cargo de confiança se caracteriza pelo grau de autonomia condidada ao empregado, no cargo de confiança vc tem :
“Poder de gerir como sendo o dono do negócio é o poder de decidir sozinho os destinos daquela parte da empresa. O gerente precisa de autonomia, para que a última palavra seja dele na diretriz tomada. Faço ainda as seguintes perguntas: Você tem poder de admitir e demitir? Aplicar penalidades aos subordinados sem pedir autorizacao? Em recente decisao de um julgamento no TST o juiz nao considerou um gerente como cargo de confianca apenas por ter cargo de chefia, pois nao tinha as autonomias de admitir e demitir e poder de tomada de decisao.
Responder	Sérgio Borba Neto disse:	25/09/2008 às 23:29	Sou gerente de uma multinacional (Mercado atacadista) e trabalho 10 horas noturnas das 22:00 às 8:20 hs e não tenho registro de ponto. gostaria de saber se tenho direito do adicional noturno ?
Responder	VIVIANE disse:	26/09/2008 às 18:42	A empresa quer passar todos que viajam durante a noite para o artigo 62.
Responder	Amaggeldo disse:	15/10/2008 às 23:14	Pergunta:trabalho numa empresa privada e quero estudar no período da manha,em que a clt pode me resguardar.
Responder	SANDRA disse:	05/03/2009 às 12:58	trabalho com promotores e gostaria de saber de esta categoria tbm se encaixa neste art 62 . tenho que colocar isto na CTPS?
Responder	eduardo disse:	11/03/2009 às 21:42	olá trabalho como motorista e sou enquadrado no artigo 62, mas nao sei para oque servi esse artigo trabalho das 11:00 as 19:00 de segunda a sexta, isso esta certo? tambem fiquei sabendo que tenho direito a 2 horas extras por dia e verdade? obrigado!
Responder	wagner disse:	14/03/2009 às 0:26	sou carreteiro e trabalho direto ate a viajem acabar, so viajo a noite.Tenho direito a hora extra ou adicional noturno.fui contratado no artigo 62.
Responder	Laine disse:	25/03/2009 às 19:32	Trabalhei na Febem como cargo de confiânça, e estava afastada como ataque ao ser vivo e sai pela CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), assim que o INSS me deu alta eles já enviaram um telegrama para homologação, eu fui homologar e perguntei dos meus direitos pois tenho uma CAT que me dá uma estabilidade de um ano e eles me disseram que pelo artigo 62 da CLT Cargo de Confiânça não tem direito a indenização de um ano ( no caso de não reintegrarem) muito menos a reintegração. Gostaria de uma orientação se tenho esse direito a reintegração entrando com uma liminar no Juiz que é o que mais me interessa, ou a indenização. Grata pela atenção no aguardo de um retorno
Responder	Paula Christiene Silva disse:	26/03/2009 às 5:04	Trabalho em uma empresa privada e tenho cargo de confiança, precisando muitas vezes fazer hora extra e trabalhar a qualquer hora, sem muitas outras vezes, ter direito ao lazer com minha família. Entao gostaria de saber se o art. 62 da CLT é realmente considerado inconstitucinal e em que aspecto ele indaga ofensa a esse direito ao lazer???
Responder	Marcus disse:	26/03/2009 às 17:57	É incrível ver como as pessoas estão preocupadas somente com o PAGAMENTO das horas extras, enquanto deveriam se preocupar com a falta de tempo livre para o lazer, que é direito fundamental assegurado pela CRFB.
Responder	Rubens Valentim disse:	26/03/2009 às 19:10	Em que aspecto o art. 62 da CLT pode representar ofensa ao direito ao lazer, assegurado ao trabalhador?
Responder	fernanda jacinta de lima disse:	27/03/2009 às 22:34	Gostaria de saber se eu tenho cargo de gerente, na minha carteira nao teria que esta assinada como gerente? E o salario tambem nao teria que ser diferente dos demais funcionarios? eu pego servico 7:30 e largo 20:30 nao teria que ganhar mais?
Responder	JANYMAR disse:	31/03/2009 às 19:51	Em que aspecto o artigo 62 da CLT pode representar ofensa ao direito ao lazer, assegurado ao trabalhador?
Responder	Anderson disse:	20/04/2009 às 18:47	Boa tarde,
Responder	Aldo Marques disse:	29/10/2010 às 1:17	Trabalho como gerente de marketing em uma empresa e faço frequentemente horas extras (em média 30 HE por mês), recebendo por isso. Por contenção de despesas, nesta semana, tive que assinar um documento no qual se determina que a partir do próximo mês não mais precisarei marcar meu ponto, eliminando assim as HE. Haverá, portanto, diminuição salarial. Isso é justo? Se enquadra no artigo 62? Caberia a gratificação de 40% para compensação, uma vez que permanecerei à disposição para o trabalho além do horário comum?
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