Source: http://www.kollektivvertrag.at/kv/universitaeten-arb-ang/universitaeten-rahmen/2770151?term=universit%C3%A4ten
Timestamp: 2018-09-26 10:39:12
Document Index: 93859500

Matched Legal Cases: ['§ 12', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 55', '§ 55', '§ 55', '§ 27', '§ 44', '§ 26', '§ 27', '§ 49', '§ 56']

Arb./Ang. Universitäten / Kurzübersicht - 01.01.2018
Arb./Ang. Universitäten / Rahmen - 01.10.2009 (idF 01.02.2018)
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/universitaeten-arb-ang/universitaeten-rahmen/2770151?term=universit%C3%A4ten Arb./Ang. Universitäten / Rahmen - 01.10.2009 (idF 01.02.2018)
Präzisierung des Begriffes „wesentliche dienstliche Interessen“ im Hinblick auf Nebenbeschäftigungen (§ 12 Abs. 2);
Kunsttext 9. Nachtrag vom 21.12.2017 / gilt ab 01.01.2018
Präzisierung des Begriffs „wichtiger dienstlicher Grund“ (§ 34 Abs 2); Verlängerung des Durchrechnungszeitraumes der Normalarbeitszeit beim allgemeinen Universitätspersonal (§ 34 Abs. 3); Ausdehnung der täglichen und wöchentlichen Normalarbeitszeit bei Schicht- und Wechseldienst (§ 34 Abs. 4 letzter Satz); Ausdehnung der täglichen und wöchentlichen Normalarbeitszeit bei Arbeitsbereitschaft (§ 34 Abs. 6 letzter Satz);
abweichende Regelung zu § 55a Abs 1 1. Satz (§ 55a Abs 1 letzter Satz); Zuschlag zur Nachtarbeit (§ 55a Abs 2)
2. Teil Dienstordnung
Kunsttext 9. Nachtrag vom 21.12.20167 / gilt ab 01.01.2018
Die wöchentliche Normalarbeitszeit der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers ist auf ihr/sein Verlangen zur Betreuung
(2) Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden (Vollzeitbeschäftigung). Das Ausmaß der Arbeitszeit und ihre Verteilung auf die einzelnen Tage der Woche sind zu vereinbaren. Samstage, Sonn- und Feiertage sind dienstfrei zu halten, wenn kein wichtiger dienstlicher Grund entgegensteht; der Begriff "wichtiger dienstlicher Grund" kann durch Betriebsvereinbarung präzisiert werden
das Anbot der Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 Abs. 1 die Durchführung eines internen Verfahrens („Call“) an der jeweiligen Organisationseinheit voraussetzt;
bei Ärzte/ Ärztinnen in Facharztausbildung (§ 44), mit denen eine Qualifizierungsvereinbarung geschlossen wird, bis zum Abschluss der Facharztausbildung (§ 26 Ärztegesetz 1998) an die Stelle der Bezeichnung gemäß § 27 Abs. 3 die Bezeichnung „Assistenzarzt/ Assistenzärztin“ tritt; und
3. Teil Gehaltsordnung
(1) Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe A 1 beträgt Euro 5.005,10.
nach 18-jähriger Tätigkeit auf Euro 6.483,80,
nach sechsjähriger Tätigkeit als assozierte/r ProfessorIn auf Euro 5.251,50,
nach 18-jähriger Tätigkeit auf Euro 6.237,40,
(3) Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe B 1 beträgt Euro 2.794,60. Dieser Betrag erhöht sich
4. Teil Altersvorsorge
Kunsttext 8. Nachtrag vom 19.12.2016 / gilt ab 01.01.2017
(14) Die Gehälter der dem Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten unterliegenden Personen (§§ 49, 54), jeweils einschließlich allfälliger Überzahlungen, sowie die Lehrlingsentschädigung (§ 56) werden mit Wirkung ab 1.1.2017 um 1,0 %, aber mindestens um € 34,50 erhöht. Bei Teilzeitbeschäftigung gilt der aliquote Euro-Betrag. Die so errechneten Beträge werden kaufmännisch auf die erste Dezimalstelle gerundet.