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Timestamp: 2016-10-23 01:37:09+00:00
Document Index: 176240922

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 16', 'art. 1', 'art. 28', 'art. 13', 'art. 5', 'art. 107', 'art. 9']

⭐ITAI.TA LAVOR.O S.P.A.
ITAI.TA LAVOR.O S.P.A.
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1 , ff. t* t"w lnf.l{in.lr,, r r/ri{x ;#n/.;&?y'"u,fi*bíj l.rdgffiì 6pffiiri eri*edt jf lt fuls*ina e ITAI.TA LAVOR.O S.P.A. PROGRAMMA AMVA AppRTruDxsTATo E MESTIFRI A VocAzIoNF ARTTGIANAI.E P.O.XV" GOI/ERIUANCE E AZIONI DX SISTEMA 2gO7-29!.3 AVVISO PUBBLICO A SPOR.TELLO RIVOLTO AD IMPRESE PER. LA RICFIIESTA DI CONTRIBUTT FSNALIZZATI AI.L'INSERIM ENTO OCCUPAZIONALF CON CONTRATTO DI APPRET{DTSTATO FONDI DISPONIBILE: 78.15G.7OO c.u.p. I52F 1 10SSG90007 W!ir,ri:,j,ri,'r.,,2 .. {fiit ;, t.-n /'y'.' ;.1}a-nt r#$r.j4elrvt'íu.!ì.rzi;/ì ù f,s{&errs* &fî<i.éftrf { ragf * l*ra<. -_ \Jlf,r i rdo ulurú PrFF*ffiì às#i$i f #irsall s i* *:r*ai+:e * l'**r$sd**e PREMESSA Italir Lrvoro, in quelità di organismo di assistenza tecnrc dei Nfinistero del Lavoro e delle Politiche Socjdi. è soggetto xttuîtore del Progremma AÀ'[VA - "Apprendistato e N,Iesuen a Vocazione Artigianale" la cui trnelità è, tre le altre, h promozione del contratto di apprendistato, attraverso urt':tzione inreqrrtr rrr poliúche per io sviltrppo delje imprese. poliriche per il lavoro e poltúche per ln formrzione. IJ ;rroqramma è promosso dal N{inistero del lavoro e deile polìtrche sociali, Direzione generale per le polìtiche lttive e pxssive del lavoro, e atturto da Italia Lar.oro con il contributo dei Progr:ammi Operetìvi Nazionali del Fondo Sociale Europeo "Azioni di sistema" e "Go.iernance e azioni di sistema". Tutte le aztoni previste del Progmmmr vertanno condotte seguendo logiche e metodi che rispondono ad una strategia unitaria - cioè a valenza n zronale - di sostegno dei processi di sviluppo loca1e. L'obiettivo è quello di promuovere e diffondere un uso pilì incisivo di dispositivi e strumenti volti a far.orire Ia form'azione on Í/te job e f inserimento occupazionale di giovnru che si trovano nello stato di svantaggio per come definito dal Regolamento (CE) 800/2008. 'I.,. NORMATIVA DI RIFERIMENTO / Le&qe 14 febbraio 2003, n. 30, "Delega a1 Governo in meteria di occupezione e mercato del lavoto"; '/ Decreto Legislarivo attuativo 10 settembre 2003, n.276 aveflte ad oggetto "Attuazione delle deleghe in materj.a di occupaziofle e mercato del lavoro"; / Legge 2-l dicembre 2007, n.217, Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competiti\,-ità pet tìvorire I'equrte e la crescita sostenibili nnnchó rrlrerìnri norme in materia di lavoto e previdenza sociale; / Decreto Legislativo 1.{ settembte 2011, n. L67, Testo Unico dell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 2-l dicembre 20()1, n '/ Regolamento (CE) n. 7083/2006 dcli'll luglio 3{)06 modificato dal Regolamento (CE) n.281/2009 del 7/04/2009 del Consiglio recante disposizioni generali sul Fondo europeo di srduppo regionale, sul Fondo sociale europeo e su1 Fondo di coesione e che abroea il Regolamento (CE) 1,260 / / Resìolamento (CE) 1081/2006 clel Parlamento europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006 relativo al Fondo sociale europco e recxnte abrogazione del Regolamento n. 1781/1999; / Regolamento (CE) n. 1828/2006 del1a Cornmissìone dell'b dicembre 2006 che stabilisce modalita di applicazione del Regolamento (CE) n.1083/2006 dell'11 iugìio 2006 modificato dal Re-eolamento (Cll) n.284/2009 delt/04/2009 del Consrglio, recante disposizioni generaìi sr-rl Fondo ellropeo di sr.duppo regiona-le, sr-rl Fondo sociale eluopeo e sul ["ondo di coesione e del Resolamento (CE) n. 1080/2t)06 del Parlamento europeo e del ConsigÌio relativo al Fondo europeo di svilr-rppo regionale e Corrtgendum del 15 fcbbraio 2007; / llegolamento (CE) 396/2009 del Parlamento europeo e del Consrglio del 6 maggio 2009 che modifica il Resolamento (CE) 1081/2006 rclativo a1 Fondo sociale europeo per estendete i trpi di costi amrnissibili al contributo del trse;,/ Regolamento (CIl) n. 81(>12009 delia Commissione, del 1 settembre 2009 che modiilca il Rcsolarnento (CE) n.1828/200(r che stabilisce modalità di applicazione del Regolamento (CE) 1083/2006 c1el Consiglio recante disposizioni generali sul Fondo europeo di sr-iluppo regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione e che abroga il Regolamento CE 1260/1999; Wir.,r,,,j.:,'i,3 w,. ud.r rdu:ùth.r '/ DPR 196 del 3/1.0/2008 "Regolamento di esecuzione del Regolamento (CE) n.1083/2006 dell'11 luelio 2006 modificato dal Regolamento (CE) n.281/2009 dlel 7/04/2009 recante disposizioni genera[ sul Fondo esllrpeo di sr-iluppo regionale, sul Fondo sociale europeo e sul fondo di coesione"; / Regolamento (CE) 800/2008 de1la Commrssiorre del ó egosto 2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comunc tn appiicazione degli articoli 87 e 88 del trattato; / Reg,rlamcnto (CFÌ) dclla Comrnissione ctel 15 dicembre 2006 relativo all'applicazionc deeli artico[ 87 e 88 del trattato asli eiuti d'impotenzr minorc (<de minimis>); '/ Circolare n.2 del 2/02/2009 del Nlinistero de1 Lar,-oro "Tipolorria der soggetti promotori, ammissibilità delle spese c massimali di costo pcr le rttir-ità rendicontate a costi rcali cofìnanziate dal liondo Sociale Er-rropeo nell'ambito dei Programmi Operativi Nazionali (P.c).N)":,/ Conr-enzione stipulata in data 07/12/201(l tra il Nlinistero del Lar,.oro e delle Politiche sociali - Direzione generale per lc Politiche per I'Orientemeflto e la Fonnazione, quale -\utorità dì Gestione del Programma (di seguito anche,\dg) e rl Nlinistcro de1 l,avoro e delle Politiche sociali - l)irezione Generale dell'immisr^z1oîe (di seguito anche NILPS DG Immigrazione) per f indir-iduazione di cl-rest'ultirrra quale Orqanismo intermedio nella gestrone dei Progtamma Operativo Nazionale "Go\.ernance e Azioni di Sistema"; / O.O. 262\III\2011 del Nlinistero del Lavoro e delle Politiche Socia[ - Direzione Generale per le Politiche per l'orientamento e la Formazione - PON "Governance e,\zioni di Sistema" - Ob. Conr,-ergeflzx; / O.O.2ó+\I\2011 del N{inistero del Lar,'oro e delle Politiche Socia[ - l)irezione (ìenerile per le Politiche per l'orienlamento e la Formazione - -Fc-'l^ Jì F^t^'i^'.^.ler la formazione protessionale e per I'accesso al Fondo Sociale Ei-rtopeo. 2. TIPOLOGIADIAZIONI L'r\vviso è finalizzato '.rd incentir,'ere I'uttlizzo del contratto di aoorcndistato sulf intero tert:itorio -^-;^-^t- rrl(/.rvri.rr\. *-.t;^-,-l.ì rrl\ul.lrll\ irl C,_rnccs5i,.,ne \\,rll\fjrt di conirih,rti n,.r lr srinrrla di. A. contratti di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale: Possono esserc assunti con contrxtto di epprcndisteto per la quralifica e per il diploma professionale, in tr-rtti i settori di attività, anche per I'assolr.imento dell'obbìigo di istruzione, i sossetti che abbiano compiuto c1úndici anni e fino al compimeoto del r enticinquesimo rnno cli età. La durata del contratto è determin'.rta in considerlzion. dc1ln.pn1itìcr o dc1 diploma dr conseguirc e non ptr,, in r)qni cî>o essere superiore. per l:r sur compr'nentc f^rnrltirr. r tre anni o\-yero quattro nel caso di diploma quaclriennale resionale: Risorse disponibili complessive, 27.L04.000,00 B. contratti di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere: P,,.snn,, csscrl r:srrrrfi in turri i scllori di rtrir irà. cort corìlriìrto di lpp enjisrrrc, protèssiot'rrlizzrnte o di mestiere per j1 consesuimento di una qualitìca professionale a hni contrattuali i sogeetti cli ctà comptcsa tra i diciotto anni c fino el compinento del vclltino\resìrrro anno di età. Pcr i sogqctti in possesso di une qulìitìcl pr,rtèssionale, consesuita ai sensi del clecreto legislatir-o 17 ottobre 2005, n. 226, tl. contratto4 -,Ìl;u;/*n À,1'J)ro"o r, /"1/ìi ::rt&f";. ).,frnl:é.:' ÌFr::wfu:*s* tuffi ÀJ r{ r lp;a.a* *. h..ekl it,oo fff*" *rs,u *qs*ffiì 1wiri e**ia$iì 1*r l:i :lirre*drix+ e!'*apxìr*e apprendistato profession?j7zz^flte o di mestiere può essere stipuiato a partire dal diciassettesimo anno di età. Ris ors e disponibili cornplessive, ,00 Italia Lavoro, previa comunicazione el Nlinistero del Lavoro e c1elle Politiche Social-i, sulla base degli esiti delle verifiche sllllo stato di avanzamento della spesa de1le aztont di cur alle lettere A e B, si riserr-a le fircolrì di rpporrlre teriezioni compensrrj\e neljx ripartizione deglì rmporti stlnzirri. ove funzionr[ ad assicurare il punruale conseguimento degji obiettil'i di spesa e l'effìcacia dell'azione programmata. I contratti di apprendistato di cui ai punti A. e B. per i quali potrà essere av^r7z^ta richiesta di contributo dovranno essere stipulati a partire dal 30 novembre \i fini del presenre r\r,.r.ist' non possono essere presentaie domancl. di contribulo p('r i conrrlrti stipulati con i soggetti di cui all'articolo 7, comma -1, D.Lgs 14 settembre 2011, n AMMONTARE DEI CONTRIBUTI Fino a concorrenza del1e risorse disponibiìi e, comunque. non oltre la data di chiusura dell'awiso fissata?j 31 / 12 / 201 2, verrà riconosciuto ai soggetu beneficiari di cui al successivo articolo.f: 1,. Un contributo di 5.500,00 ( cinquemilacinquecento/00) per ogni soggetto assunto con contretto di apprendistato per la qualifica professionale a te mpo pienol 2. Un contributo di 4.700,00 ( quattromilasettecento/00), pet ogni soggetto assuflto con contratto di apprendistato professtonajtzzatnte o cofltratto di mestiere x tempo pieno; 11 predetto importo è de intendersi rl lordo di eventuali ritenute di leege e/o di osni altro er.enfuale onefe acccssoriol. Sono ammissrbili a contributo unicxmenre i contrrlti rlì ennrenclistato sottoscritti a panire clal 30 novembre I contributi di cui al presente Avviso NON sono cumulabili con altri contribwti {tnalizzati all'assunzione erogati daltalia Lavoro S.p.A. a favote del medesimo lavoratore. I contnbuti di cur el presente,\r,-r,-iso sono clrmulabili con a-ltri contributi erogati da soggetti terzi. titti srlvi qh er enturli dir ieri ir i previsti. ItaLia Lavoro comunicherà sui proprio sito istituzionale l'avwenuto esaurirnento delle risorse disponibili. 4. SOGGETTIBENEFICIARI Possono fresentxre candidature esclusivamente i datori di lal'oro privati che abbiano h sede opcrxtive presso cui è operata I'assunzione su1 territorio nazionele e che assumano gior-lni con contratti di apprendistato ne1le tipoloqic previste al punto 2, iett. A e B. data di presentazione de1la domanda di contdbuto i soggetti beneficìari dovtanno possedere i '\11a seguenti requisiti: 1 Si precisa che per i contributi concessi a valere su fondi comunitari non si applica la ritenuta d'acconto del 4% sul valore del contrìbuto erogato. La predetta ritenuta è, invece, operata sui contributi a valere su fondi nazionali.5 .. f.ì/,i*it ú t-n ré/' i{. ìt,""',, t róè.{i.l}ey'tilr-é,. "íorui;*.' i$8{úfm46!a &aîr<x ÉrL{ {!Ri*l }.- k$n<l.f* * ff3kr:-vt-rr, F *!wi Gpwiqi es*i*#iì 1x Li fr;re*idw e f w*p*i**e ù rìon aver cessato o sospeso la propria attività; b) essere in regola con l'applicazione dei CCNL di riienmento; c) essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro; d) essere in regola con le norme che disciplinano il diritto ai lavoro dei disabili; e) ess(rc in regoh con il vcrsnmento deglì obbl-ighi contriburir-i ed nssicurrrivi: f) non aver riportato condanne che comportino I'interdizione enche temporarìea dai pubblici r rl-llci: g) non ffovarsi sottoposti a procedure per falhmento o concordlto prer-entivo; h) essere in regoia con quento previsto da-lle normative regionali rispetto a tipologie contrattuali e obblighi formativi previsti da1 contrafto di apprendistato; i) non tto.".arsi in una delle condizioni di "difficolta" prer.iste dagh Orientamenti Comunitari per il salvatargio e la ristrutturazione di imprese in difhcolta (GUCE C 214/2 del ,1), o, se PN'II, di nofl trovarsi in una delle situazioni descritte dall'art. 1, comma 7, del Reqollmento 800/ loos: j) non essere incorsi, negh r-rlumi dieci annt, in ir.regolerità definitivameflte accertate dalle autorità competenti, nella gestione di interwenti che abbiano benetlciato di ltnanzramenti pubblici. 5. TIPOLOGIE DI LAVORATORI,ti fini de1 ptesente Ar,-l-iso i lavoratori assunti devono: / possedere il requisito di lavoratori svantaggiati come definito dal Reg. (CE) n. 800/2008r, fermo restando il rispetto dei vincoli di età previsti dal1a normativa relativa all'apprendistato; '/ non aver avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato nee[ ultiml 12 mesi con il soggetto benettciario la cui cessrzione sia stata detenninata d'.r cause diverse da11a scadenza naturaie dei contratti. Resta salva 1a condizione di interruzione del rappofio di iar,-oro inten-enute per fine hse lnr orrrivr. I lar,'oratori per i quali viene richiesto il contributo devono possedere i recltúsiti richiesti a1 momento della stipula del contratto di lavoro. 6. TERMINI E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELI-A DOMANDA DI CONTRIBUTO Il presente lvr,rs., e pubblicato in versione integrale sui siti Internet lr,rr,-rv.italizrla'oro.it - sezione bandi, su ws,rv.ser-rizilavoro.it/amva, su1 sito de1 N'Iinistero del Lar-oro e delle Politiche Sociali rill.lrr oro.gov.it e su wurr'.cliql11o19.gt,r-.if. La domanda di conu'ibuto potrx essere presentxtx unicmente att{averso il sistema inforrnativc; rasciungibile rl sesuenle indttzz,t'. httn://rmvr.irrltlirruro.it ísito íìtú\-o x Dînirc del iu norembre ore 10:00 am). 'Regolamento CE 800/2008, articolo 2: (lavoratore svantaggiator: chiunque rientri in una delle seguenti cotegorie: a) chi non ha un impiego regolarmente retribuito do almeno sei mesi; b) chi non possiede un diploma di scuolo media superiore o professionale (ISCED 3); c) lavoratori che hanno superato i 50 anni di etù; d) odulti che vìvono soli con una o più persone a carico; e)lavoratori occupati in professioni o settori carotterizzatí da un tasso di disparità uomo-donna che supera olmeno del 25 % la disparità medio uomo-donna Ìn tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato; f) membri di una minoranza nazionale all'interno di uno Stato membro che hanno necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche, di formozione professionole o di lovoro, per migliorare Ie prospettive di occesso od un'occupazione stabile; ulavoratore moltosvontogglotos>: lavoratore senzo lovoro da almeno 24 mesi; ffi w wa*{.l{ lr;,ii,i.rr',,r,,6 Wl'i.r\1rr +,,r;*iri!.!:.i: r...,:ir. :,ri--;,.j1., fftirya: lq'r <y',/.!:w,,to r îrf,/;.i?ef;.t é;,a{rkéì ùp#rr k 6!! ft'fì(* Ér*r* r ak{rrr 'É bix sd -. d {úú ulcf uths g+ùèffii sffi4i'i GÀrie {ti F6!t *ì$d*{i;à* a î.xrdjlrd.èa Nlaggiori informazioni su1 Programma, sulla modulistica e su.1l'uso dei sistema informativo saranno disponibili sul sito e rw-w-.italialavoro.it/amva. Lr domandx potrà essere presentîte x pertjre dalle ore 10,00 del 30/L1/2011 (Data di apertura de11''\rr-iso) e non oltre il 31/1.2/201,2, salvo il caso tli prer'to esaurimento delle risorse disponibfi che sara comunicato sul sito di Italia Lavoro. I destinatari dell'àr'viso dor,-ranno registrarsi una sola volta su.l sistema informativo summenzionato. ru ternine delia procedura di registrazione dovrà essere indicato un proprio codice utente e urìa prssword dr trtilizzrre pcr isuccessiri accessi: il sisrcmr genererà lutomndcrmenre un c,,dice PIN che sarà inviato al tndirizzo di posta eiettronica indicato in fase di reeistrazione e che ser-virà, unitamente alla passr.vord, per sottoscrivere la richiesta di contributo. Laddove in sede di registruione vengr indicato un indfuizzo cli postr elctuonicr certificata (PEC) è necessrrio r erificrre che lo sresso sir rbiliraro llh ricezione di posrr elettronicr non cerdfic:rtr. altrirnenti non sarà nossibile ner Italia Lavoro recaditare il PIN. Setà rese disponibile una guida per l'utilizzo della procedura rnformatizzata a7l'rnàjrizzo r,wwv. sen'izilar.oro.it,/ amva. In fase di registrazione do1-rà essere allegata copia di un <focumento di identità in corso di vahdite del destinatario dei contributo. Le domande presentate attraverso altre modalità non saranno accettate. Attraverso la piattafor:rna dovranno essere rese 1e seguenti dichiarezioni e, lttrevetso la funzione di car-icamento ("uploading") del sistema, dovrà essere allegata alla domanda, a pena di inammissibílità, la seguente documen razione: i) copia di certificato CCI'!{. con data non antecedente a 3 mesi dalia data di presentlzione della domanda di contributo; b) copia di certificato di attribuzione di Paruta IVA; c) dichierezi,rne resa nelle fotme di cui all'art. 16 e 17 del D.P.R. 115/2000 sulle sesuenti clfcostanze: '/ di non aver cessato o sospeso la propria xttivitxl '/ di essere in regola con l'rpplicrzione del CCNL di riferimentor,/ di essere in regola con la normativa in materia di sictuezza del lavoro; / 1. '/ di essere rn regola con le floffne che disciplinano il diritto al ial'oro dei drsabili; '/ di essere in regola con i1 vetsamento degli obbìighi contributir,-i ed assicurativi;,/ che f imprese 1on Si trovx sottoposta a procedure per fallimento o concord^fo nrerrentirro' '/ che tutti gli allegati sono conformi agli origrnali; '/ di pror,n'edere alla predisposizione degìr atti necesseri e consen-ere in originale la documenfrzione rmrninistrrtir o conlrbile pcr lc rìsite i.pcr tivc:,/ di essere in regola con quanto pretisto dllle normetir e reqionlli rispetto a tipologie contrattuali e obbiighi fornatir.i previsti dal contratto dr apprendistato;,/ non tro\-arsi in una delle condizioni dr "diihcoltà" prer'-iste daqli Orientamenti Comunitari per il salvataggio e la ristrutturezionc.1i irnprese in diiticoltà (GUCE C. l-l-{/l del ), o, se PNII, di non trovarsi in una dcllc situazioni descritte dall'art. 1, commi 7, del Regolamento 800/2008;./ non essere incorsi, negli ultimi dieci lnni. in irrcgohliri detrnitivxmente accertate dalle autorità competenti, nella gestione dr inten-enti che abbiano benettciato di finanziamenti oubb[ci:7 W-. ì;iir,1r:,::r:r.:::+l - {$),uitzr.í,/'..y'. tr,enr a r/nífi..?'eé?tv/*:.7ìr*i'/i lpàjéé lk ds,s h JIì(* É: t r! i at'iit É Gik? M-* P1$IffÉmr.t r"o rur*ro.*ll'?wrmm! àk*èj,i fl ri.,s*j ;:s {r i*rtr*k * e I e.rpawrt r' di essere un soggetto di imposte che svolge abitualmente o in r,'ia occasionale attività produttiva di reddito di rmpresa e dunque che il contributo erogato dovrà. essere assoggettato ai fini IRPEF/IRES a ritenuta d'acconto ai sensi dell'art. 28 D.P.R. 600 del 29/9/1973. specificando situazioni peculiad ed i relatil-i ritènmenti normativi che rendono non applicabile la ritenuta d'acconto; '/ che il soggetto per h cui lssunzionc si presenta domanda di contdbuto norì ha al-uto con i,l richicdcnte rîpporri tli hroro dipendente o îbsimilîro neglì ulurr l] mesi Il cui cessrzjonc sia stata determinata da cause dil-erse da1la scadenze nú:urafe dei contratti. cl) copia del DURC in corso di validitil; e) copia del documento dr identità, in corso di vahdrtà, del lavoratore assuflto per il quale si richiede il contributo; t copia integrale del modello UniI-av per assunzione lavoratore; g) copie ccrtificazrone del CPI del requisito di disoccupazronef inoccupazione; h) copia del contratto di lavoro e del piano formativo associeto; i, diclúamzione (tìrmate e digitajrzzrtr mcdiantc sclnsione o tilmrra Jigirllmenre; De NIìnurls secondo 1o schemr allegrto (v.,{11. 1) o, in alternativa. dichiamzione (trmata e drgitaltzzata mediante scansione o fìrmata digitalmente) Regolamento (CE) 800/2008 (v. all. 2). La domanda di contributo automaticamente gcnerxtî dalla procedura automatizz^ta conterrà le seguenti informazioni: '/ Anasraf,ca del datore di lavoro '/ -\negrrtìcr dell'apprendisrr /- '/ Tipo e durata dell'apprendistato '/ Settore dr aooartenenza,/ Qurhficr protèssionrje '/ Importo complessivo richiesto 7. MOTIVI DI INAMMISSIBILITA Italia Lavor:o, non ammetterà al/ai contributo/i le domande: ") presentate secondo modaljtà diverse da quento pler-isto nel presente -\lrìso; b) carenti delle infotmazioni e di valida documentazione richieste, srlvo i clsi in cui sia possibìle procedere ad integrazione del1a stessa; c) rehdtt r soggctri che non posseggîno i requisiri prrvisti clall' \r-viso: d) relative ad assunzioni che siano aw'enute in data afltecedeflte j-l 30 novembre 2011; e) carenti della clichiarazione di ar.er iornito al/ai sogeetto/i indicato/i nclla "Scheda Lavoratore" tutte le informazioni di cui a1l'art. 13 del D.Lgs. 196/2003 e di er-er acriuisito 1'autorizzazione a1 trattamento dei dlti ai fini della presentazione della presente domanda di contdblrto, da rendere in fase di re.gistrazione deif impresa. 8. FORMAZIONE DEGLI ELENCHI DEGLI AMMESSI A CONTRIBUTO Le domande afilmesse a contributo di cui ll prccedcnte punto 2, 1ett. A e B concorreranno alla crcrzione di clenchi seprrnri.8 ffi - lìit ai fir.1n/.j. ie n.,', r /ìf{ì.?'}e/l*y'r" "Ji.roi'li irrià=js{ (èltr sî * turilh ilír r ak;ar* r*, [!*l f rùrffii apr*iri fsi4nr::: g*:!* lioro *: tie * 1 er*y:iai**c l,'assegn'.rzione dei contributi a\-\,-errà. con procedlrra "î slortello" seglìendo l'orcline cronologico di presentazione clelle domende, previx \-erifica delle condizioni previste e l'assenza delle cause di inarnrnissibilità. Faranno feclc la data e l'ora indicate nel1a ricer-uta eiettronica rilasciata dal sistema inforrnatico. Nella ricciuta saraflno indicati f identifìcativo interno, la data e l'ora di presentazione de11a domanda per come certificetr dzll sistema sresso. I pnmi eienchi de1le imprese ammesse a contributo saranno pubbìicati sul sito di Progrlmmr :r pertir-e dal sessantesimo (60esirno) eiorno slrccessivo all'apertura dei terrrrini c1i iscrizione alf i\n-iso Pubblìco, a meno che il numeto e la complessita de11e domande penrenlìte nnn giustitichino tempi piu lunghi. Le imprcse non ammesse a contriblìto non tigr-rreranno nell'elenco degli ammessi e ricever;ìnno ufle comunicazione alf indrnzzo di posta elettronica comun-icato al momento delf iscrizione direttamente dall'induizzo di posta elettronica di Programma. In caso di mancata ammissione per uno dei rnoril.i di cui all'art. 5. on-cro pcr csîurimento delle risotse, Irrljr l-n-oro non risponclerà a qualsiasi trtolo per eventuxli cc.,sti, danni e responsabilità consesuenti a-lla prcsentazione della domanda di contributo. g. MODALITADI EROGAZIONE DEI CONTRIBUTI Entro 60 giotni (farà fede la data di ricezione pcr comc indicata nell'ar,riso di ricevimento) thlle pnbblicazione dell'elenco in cui risulta ammesso a contributo, il soggetto benefìciarj.o è tenuto ad inr-iare mediante Laccomandata tf r a: Italia l.avoro S pà - Programma via Guidubaldo de1 '\Nf\r-A., Nlonte Romr.le richiestr Ji liquidazione del contributo (r.. all. 3) corredata di idonee srranzir tìjeius..rir brrtcnrir,, ;tssicurrtir l 1r. rl.l. -l) per l'intr'r,' îmrnuotîre del contribrrro richicsro. Si precisn chc. in crso di piu J,rmrnde rmrnesse a contributo nell'ambito dello stcsso elenco, Lr richiesta di liquidazione e rehiive qarenzir dor-ranno essere presentate una sola volta per l'rmm,rntrre complessivo. Nel caso, inr,'ece, in cui le domande ammesse a contnbuto trgurino in.lenchi tlir-ersi, tlot, rà t'sst rc pre:r.ntîtî sefîr.ìtî richie.tr di liqrújezione e rehtir-r qerrnzir pcr ci;rsctrn elenco. Entro 120 giornr dalla ricezione della r-ichieste di pagemer-rto. prer.ia r-eritica della idonertà della g r^nzr^ ticleir-rssoril pre stxtx. Itrljr Llvc,ro proce derà all'erogazione del contdbuto in un'unica sohrzione. l.e geranzia fideir-rssoria dor-rà essere tedatta in contonnità allo schema approvato con Decreto del Nlinistero del 'fcsoro del 22/1/1997, pubblicîto sr-r G.LÌ.RI. n. 96 del 26/+/1997, e potrà essere rilasciata dagli Istituti brncari..h11e rmprese di assicurraz,rom e daeli intermediari {tnenz.ilri iscrrtti nell'elenco speciale prer-isto dall'art. 107 clel Decreto Lesislativo 1 settembre 1993, n Ital-ia Lavoro, al iìne di facilitarc le operazroni di rilascio delle garanzie fideiussorie di cui sopra, si riserrr lr pr,55i[ili1x di supulrre un,r o piu conr-enzi.rni qundro con is,,sqcttidi ctri lu'rrricolo ] tlei D.NI. 22/ +i1997. In tal caso ne \rer.rà data comuniclzic-,rre tremite il sito rl'lr,'lv.italia1ar.txo.it, restandc,r selva la tàcoltà per il beneficiario di acqtúsirc prcsso eltro operltore la garenzia dchiesta. Il ^utor\zzato mancato invio della predetta documentazione nel termine indicato comporterà la decadenza del contributo. In tale ipotesi il soggetto riceverà apposita comunicezi,,ne de perte di Italia Lar-oro all'indi-rizzo di poste cle ttronica indicato in sede di registrazione con l'assegnazione di un termine non intèriore a 10 eiorni per pre scilt,r.lc rrssen-azioni. Decor-so inutilmcnte il predetto terminc, il ^-''---^r ;- --+^' I i Pr!'! vlllrrllrll!/ ua L\rr ^^rcessione si intenderà detìniwamente re\.()cato. 10. VARIAZIONI DEL RAPPORTO DI I-AVORO E REVOCA DEI CONTRIBUTI In caso cli ljcenziemento (a clualsiasi titoìo) o di climissioni r.olontarie del 1ar.oratr,te. I'impresl benetrciaria del contribule dovrà, entro e non oltte 15 eiorni dllì'er-ento, esch-rsir-emente trxmite il sistema intbrmatico e attraver-so I'uttltzz<t der codrci di accesso: %t:,iii;i1,ri.r,;,.,9 ,. f'(ir/t 4 t'n./, f. r #l/ì, ;fl/èiicl,,,?xtvi'à ù{a=,s &f(* Érw * àa;q* *t Uar j*,,, ffi.^ fskr*.::::.1 ftrgtffi q+ ^pwrsì sdrioe:; fu Éu:u*rmr e lla+;.uìu*e '/ comunicare Ia variazione altalta Lavoro; '/ inl'iare copia della comunicazione telematica deile drmissioni o del licenziamento. Non è ammessa, in nessun caso, la sostituzione dei lar-oratori per i quali è stato concesso il conrribur,-r. Calcolato convenzionalmente su 13 mesi ('leriodo di riferimento") a decorrere dalla data di lssunzione- in cls.r di inrerruzionc înricinxte del mnnorro di lrroro ner quíìlsir-oslil msione c l cluaisiasi titolo nel periodo di riferimento. I'impresa beneficiaria del contributo dovrà. restittúre a lrrlìl Llvoro: À. f intero contributo riconosciuto in caso di interuzione del rapporto di lavoro per qualsivoglia ragione e a qualsiasi titolo nei prirni 6 (sei) mesi daì1a stipule del contretto'; B. decorsi (r (sei) rne si ddla stipula del contratto, ulì impotto proporzionale al periodo lfltercorrente tra la data di dimissioni ed il predetto pedodo di 12 mesi. I contribuli concessi srrînno. inoltre, revocnri inlegralmenre nei sequentic:rsi: r' qualora, entro e non oltre 15 giorni dalh richicstl, non veflsano fornite 1e informazioni utrli al monitoraggio delf inten-ento richieste da Italia Lavoro; / gualora, dai controlli effettuati, venga comprovata Ia rr.lanccnza di uno o più reqursiti dichiarati nel1a domanda di contributo o comunqr-re contenud nel1a documentazione allegata alla stessa, fatte sah'e comunque le responsabilità cirili e peneli prer-iste per chi tornisce false o mendaci dichiarazioni o fornisce o produce false attestazioni. 'Iutte 1e resútuzioni degli importi di cú sopra conseguenti a revoca del contributo formano oggetto della garanzia fideiussoria di cui all'art. 9 della medesima. d-l *,, r-,,.-^--* nr"...r. \ r^ i.^ j veffanno recupelatl tlarilte escusslone 11. ATTIVITA DI MONITORAGGIO E CONTROLLO A1 frne l-erificare il possesso dei requisiti dichrarati in fase di richiesta cli contributo, Itelir Lrvoro rcel.izzerà inten-enti di monìromegio 'iz ilintri". nnchc scnzn preln-iso. Le imprese benef,ciarie dei contributi sono tenute a tbrnire, su richiesta, ad ItaLia Lavoro informazioni in mcrito n-llr situnzionc occupxzionale.lci lrrorat.ri îssunli con i cc,ntriburi.lel pr(scnfe Ar-viso..lrno ad un massimo di 12 mesi dalf inizio del repporto di hr-oro che ha dato ongine al contributo e, comunqtre, non oltre 1a data di terrnine del Proeranma, sah,'o eventuali proroghe. Le imprese dor-ranno inoltre consentire gìi opportuni controlli di Itafia Lal-oro sulla docr-rmentazione nre{enrî lî r corre, lo delle rich-iesrr tli cont riburo. It,rlir Lltor:o potrà, inoltte, in qualsiasi momento, richiedere I'integrazione documentale ai sensi della \,1gente nofmauva. La documentazione dovrà essere inoltrata a Italia Lal.oro ill'inclt;izzo di posta elettronica dedicato esclusivxmente trenrite I'indinzzo dr poste elettronica indicato ai momento delf isctizione. Qualora la documcntazione richiesta non \-enga presentata entro 15 giorni dal rico,.imento deila richiesta. si proceder:à alla rer,-oca de1 conftibuto. 3 Si precisa che il sesto mese è calcolato per intero ai fini del computo del periodo minìmo in assenza del quale si procederà alla revoca integrale deì contributo -,e ffi wre wwí.l { Jlirii::,',llr;L10 -,#tltql;ty /./.ji^ta t lrf/i.:tày'.'ìttt'/*../int;,t$ ì6$ar,w6r FèintN É,rÌ6{ I a*ng N hékr Eventtrali cootrolli di merito sulle attività formative rc^llzz^fe saranno effettuati in conformità. a quanto previsto daile rispettive normative regionali e d'intesa con le singole Regioni cui verranno trasmessi gli elenchi dei beneficiari dei contributi di cui al ptesente Ar-viso. 12. CONTROLLI ULTERIORI Ital-ia Lavoro ha la facoltà di svolgere vedfiche e controlli in qualunque momento e fase clelia rcùlzzeztone degli interwenti amrnessi a conffibuto secondo qr'laflto previsto dalla vigente normetive in rnerit,,. rnchc prcsso i soggctti terzi. I controlli potranno essere effettuati oltre che da Italia Lavoro anche da1lo Stato Italiano e dall'unione E uropel. I1 soggetto beneficiario del contributo avrà altresì l'obbhgo di rendersi disponibile flno a tre anni dopo la chiusura pmzitje o finale del programma operltivo ex xrt. 90 del Regolamento n. 1083/2006 a qualsivo-qlia richiesta di controili, dr informazioni, di dati, di documenti, di attestazioni o dichiarazioni, da rilasciarsi eventua-lmente anche dai fornitori di ser-v'izi. 13. TENUTA DELT.A DOCUMENTAZIONE I soggetti beneficiari conser\,'arìo i clocumenti giustifrcativi in originale delle spese. I soggetti beneficiari sono tenuti alf istituzione di un fascicoio di operaziofle conterìente la documentezione tecnice e amnrinistrativa e alla suî consen-azione per tre anni dopo la chiusura parziale o finale del progtamma operatir-o ex xrt. 90 del Regolamento n. 1083/ RINVIO ALI-A NORMATIVA VIGENTE Per cluanto non espressamente previsto nel presente i\l,-r''iso naziona)j, regionali e contrattuali che drscipìinano glì.ìelj' \pprcndisrrto e degli aiud di srrto. I1 soggetto richiedente accetta incondizionatamente tutto quento stabilito dal presente Aw-iso nel momento in cui presenta la domanda di contributo RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 11 Responsabile del procedimento è Domenico Bova. responsabile dell',a.rea Politiche per I'Occupazione e 1o Sviluppo Economico del-la ltalia Lavoro S p A Per contatti: in foapp rendis :i th rinrio rlle normrfire comunirrric, ^,,é.-h'ffén" (rulraryxrllrrla ^^-.ìessi LUrlt. alle lrr.irilà 16. DISCIPLINA COMUNITARIA APPLICABILE IN MATERIA DI AIUTI DI STATO I contributi di cui ai presente À,r-iso sono erogati nel rispetto delle condizioni e dei tetmini dì cui al Resolamento (CE) 1998/2006, del1a Commissione del 15 dicembre 2006 relativo a,ll'applicazione degìi rrricol-i 87 e BS del tr:rrt:rto rgìr riuli di Lmporr.rnzl mirrore "dl rtirriatii'u o. in llrernlrjr-1. ntl rispetto delìe condizioni e dei termini di cui al Regolamento (CE) 800/2008 de1la Commissione del (r agosto 2008 che dichiara alcune catesorie di aiuti compeubtli con il mercîto comlrne in app)s.cazione des[ 4 La soglia degli aìuti de minimis è dì 2OO.OOO,00 euro, incluso l'aìuto da erogare, di sovvenzìoni pubbliche concesse a titolo di de minimis nell'arco di un periodo di tre esercizì fìnanziari, quello in corso piir i due precedenti. Per le imprese attìve nel settore del trasporto su strada la soglia massima ammessa all'esenzione de minimls è dì ,00 Euro. Vedere altro
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