Source: http://docplayer.pl/1859104-Organizacje-pozarzadowe-jako-potencjal-sektora-ekonomii-spolecznej-w-wojewodztwie-slaskim.html
Timestamp: 2017-01-19 11:03:51+00:00
Document Index: 69856722

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 4', 'k 1/3 ', 'art. 166', 'art. 2', 'art. 3', 'art.3', 'art. 5', 'ART. 3', 'ART. 3', 'art. 18', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 7']

⭐Organizacje pozarządowe jako potencjał sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim
Organizacje pozarządowe jako potencjał sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim
Download "Organizacje pozarządowe jako potencjał sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim"
1 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego Organizacje pozarządowe jako potencjał sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim Raport z badania jakościowego (wersja rozszerzona) Katowice 20122 Spis treści 1. Wprowadzenie Problematyka i metodologia badawcza Sytuacja organizacyjna badanych organizacji pozarządowych Kwalifikacje oraz doświadczenie kadr organizacji pozarządowych Sytuacja ekonomiczna organizacji pozarządowych Prowadzenie działalności gospodarczej lub odpłatnej działalności pożytku publicznego Aplikowanie do funduszy europejskich czy rządowych Współpraca organizacji pozarządowych z innymi podmiotami Ocena współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego Ocena współpracy z przedsiębiorstwami prywatnymi Ocena współpracy z przedsiębiorstwami społecznymi oraz innymi organizacjami pozarządowymi Wiedza organizacji nt. sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim Opinie na temat Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej (OWES) Pole semantyczne oraz definicje semantyczne pojęcia ekonomia społeczna Podsumowanie Aneks3 1. Wprowadzenie Potrzeba zdiagnozowania obszaru ekonomii społecznej w województwie śląskim zrodziła się w związku z kwestią opracowania Wieloletniego regionalnego planu działań na rzecz promocji i upowszechnienia ekonomii społecznej oraz rozwoju instytucji sektora ekonomii społecznej i jej otoczenia w regionie 1 (jako nowego typu operacji realizowanego w ramach poddziałania , priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ). W tym celu w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej Województwa Śląskiego powstały dwie koncepcje komplementarnych badań jakościowych Organizacje pozarządowe jako potencjał sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim oraz Jednostki samorządu terytorialnego wobec wyzwań sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim. Głównym celem badania pn. Organizacje pozarządowe jako potencjał sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim jest określenie zasobów i barier organizacji pozarządowych w województwie śląskim, mających wpływ na rozwój sektora ekonomii społecznej w regionie. Bezpośrednim użytkownikiem badania jest Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego. Innymi użytkownikami badania są: Samorząd Województwa Śląskiego, pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, organizacji pozarządowych, mieszkańcy województwa śląskiego oraz środowiska naukowe. Indywidualne wywiady pogłębione zostały przeprowadzone w sierpniu i wrześniu 2012 r. przez firmę badawczą Marketing Research World Piotr Sojka z Gliwic na zlecenie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego. Raport z badań w wersji rozszerzonej został opracowany w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej Województwa Śląskiego. *** Województwo śląskie zajmuje w skali całego kraju trzecie miejsce pod względem liczby organizacji pozarządowych 2. Od 1995 roku mamy do czynienia z systematycznym 1 Wytyczne Ministra Pracy i Polityki Społecznej do przygotowania i realizacji wieloletniego regionalnego planu działań na rzecz promocji i upowszechnienia ekonomii społecznej oraz rozwoju instytucji sektora ekonomii społecznej i jej otoczenia w regionie, Warszawa 2011, str Warto zaznaczyć, iż pewnym problemem jest uzyskanie miarodajnych danych. Ogólnopolska baza organizacji pozarządowych prowadzona przez Stowarzyszenie Klon/Jawor podaje liczbę organizacji pozarządowych w województwie śląskim (stan na lipiec 2012 roku), co daje mu 3 miejsce w skali całego kraju (www.bazy.ngo.pl/search/wyniki.asp?wyniki=1&kryt_nazwa=&kryt_miasto=&kryt_woj=12&kryt_pola=), natomiast według GUS w 2011 roku do rejestru REGON wpisanych było 9660 podmiotów III sektora, w tym 954 fundacji oraz 8706 stowarzyszeń i organizacji społecznych. 34 wzrostem liczby w/w podmiotów. Organizacje pozarządowe województwa śląskiego deklarują działalność w następujących obszarach (baza organizacji pozarządowych prowadzonej przez Stowarzyszenie Klon/Jawor): sport/ turystyka/ wypoczynek organizacji pozarządowych; przezwyciężanie trudnych sytuacji życiowych/ działalność wspierająca 2654; nauka/ kultura/ ekologia 2343; bezpieczeństwo publiczne 1325; działalność międzynarodowa/ wspólnoty lokalne/ aktywność społeczna 1320; ochrona zdrowia 1235; przeciwdziałanie bezrobociu/ rozwój gospodarczy 707; ochrona praw 587; inne 540; tożsamość/ tradycja narodowa 491. Analizując zatrudnienie w organizacjach III sektora można zauważyć w ostatnich latach tendencję wzrostową (przy czym należy pamiętać, iż dane za 2010 rok nie są w pełni porównywalne z rokiem 2008 z uwagi na rozszerzenie zakresu podmiotowego badania o społeczne podmioty wyznaniowe). Wg GUS w województwie śląskim w aktywnych fundacjach, stowarzyszeniach i innych organizacjach społecznych średnia liczba etatów wyniosła w 2008 roku 7,5, natomiast w 2010 roku 12,3, zaś suma przeciętnej liczby etatów w tysiącach wyniosła w 2008 roku 6,9, zaś w 2010 osiągnęła wartość 13,3. Ze względu na rodzaj działalności można wyodrębnić w regionie 4 grupy aktywnych organizacji (dane GUS, Bank Danych Lokalnych): prowadzące wyłącznie nieodpłatną działalność statutową (w 2010 roku stanowiły one 69% wszystkich organizacji pozarządowych); prowadzące odpłatną działalność statutową oraz nie prowadzące działalności gospodarczej (22%); prowadzące działalność gospodarczą oraz nie prowadzące odpłatnej działalności statutowej (6%); prowadzące równocześnie odpłatną działalność statutową i działalność gospodarczą (3%). Biorąc pod uwagę lokalny charakter działań dużej części organizacji, ich naturalnym partnerem jest samorząd lokalny (urzędy miast i gmin oraz starostwa powiatowe), z którymi kontaktuje się ponad cztery piąte organizacji w kraju, zaś jedna trzecia ma częste, regularne kontakty. Z urzędami marszałkowskimi i administracją rządową organizacje współpracują znacznie rzadziej - częste, regularne kontakty ma zaledwie kilka procent organizacji. Prawie dwie trzecie w ogóle nie kontaktuje się z urzędami wojewódzkimi, a aż trzy czwarte nie ma żadnych kontaktów z rządowymi instytucjami na szczeblu centralnym. Współpraca z samorządem utrzymywana jest zarówno ze względu na wspólny przedmiot działań, wspólne cele i możliwość połączenia wysiłków, jak i z uwagi na pozostające w gestii samorządu środki publiczne, które w ramach zlecania zadań może on przekazywać organizacjom. Wielkość tych środków jest wskaźnikiem intensywności kontaktów, a ich wyraźny wzrost wskazuje na zacieśnianie współpracy między samorządem a organizacjami. 45 Gminy i powiaty współpracują z organizacjami pozarządowymi, realizującymi zadania m.in. z obszaru pomocy społecznej, zdrowia, edukacji, kultury, sportu itp. Pomoc społeczną, zgodnie z treścią art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009 roku, Nr 175, poz j.t. ze zm.), organizują organy administracji rządowej i samorządowej, współpracując w tym zakresie, na zasadzie partnerstwa, z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami, związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi. Współpraca ta może polegać, między innymi, na zlecaniu realizacji zadań z obszaru pomocy społecznej organizacjom pożytku publicznego. Kwestie te szczegółowo reguluje ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2010 roku, Nr 234, poz j.t. z późn. zm.). Działalnością pożytku publicznego określa się działalność społecznie użyteczną, prowadzoną przez organizacje pozarządowe w sferze zadań publicznych określonych w wyżej wymienionej ustawie. Sfera ta obejmuje m.in. zadania w zakresie pomocy społecznej, w tym pomocy osobom i rodzinom będącym w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych osób i rodzin. Zlecanie realizacji zadań publicznych może mieć formę powierzania wykonywania zadań publicznych wraz z udzieleniem dotacji na finansowanie ich realizacji lub wspierania takich zadań wraz z udzieleniem dotacji na dofinansowanie ich realizacji. Z danych przekazanych przez 163 ośrodki pomocy społecznej i miejskie ośrodki pomocy rodzinie z terenu województwa śląskiego 3 wynika, iż łączna liczba wszystkich organizacji pozarządowych, które posiadały umowy współpracy z gminą, wynosiła 508. Szacuje się, że w 2012 roku zmniejszy się ona o 19. Liczba zadań zleconych organizacjom pozarządowym w zakresie usług opiekuńczych była równa 271. Prognozuje się, iż w roku 2012 wzrośnie ona do 294. Spośród pozostałych zleconych zadań publicznych, 99 dotyczyło prowadzenia placówki pomocy społecznej, a 42 świadczenia specjalistycznych usług opiekuńczych, przy czym, zgodnie z przewidywaniami ośrodków, w 2012 roku liczba zleceń obejmujących prowadzenie placówki pomocy społecznej spadnie o 11, natomiast liczba zleceń w zakresie świadczenia specjalistycznych usług opiekuńczych wzrośnie o 4. 3 Informacje nt. zadań publicznych realizowanych przez organizacje pozarządowe w województwie śląskim pochodzą z raportu Ocena zasobów pomocy społecznej. Województwo śląskie 2012, opracowanego przez zespół pracowników Obserwatorium Integracji Społecznej, działającego przy Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu 1.16 Koordynacja na rzecz aktywnej integracji PO KL , czerwiec 2012 r. Ich zakres obejmował następujące kwestie: 1) Zadania publiczne zlecone zgodnie z art. 4 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w tym m.in.: liczbę organizacji pozarządowych posiadających umowy współpracy (zleceń zadań); 2) Wybrane rodzaje usług pomocy społecznej świadczonych przez organizacje pozarządowe, tj.: usługi opiekuńcze, specjalistyczne usługi opiekuńcze, prowadzenie placówek pomocy społecznej, w tym m.in. liczbę zleceń dla organizacji pozarządowych. Przyporządkowanie danych uzależnione było od podziału kompetencyjnego zadań pomocy społecznej przypisanych dla powiatu i dla gminy dokonanego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. Podczas agregacji wyników pominięto wartości nietypowe (odstające), a w przypadku prognoz na rok 2012 również wartości zerowe, które z uwagi na konstrukcję narzędzia wypełnianego w Statystycznej Aplikacji Centralnej (SAC) nie pozwalały na odróżnienie braków danych od faktycznych wartości 0. 56 Z informacji przesłanych przez 17 powiatowych centrów pomocy rodzinie wynika, iż łączna liczba wszystkich organizacji pozarządowych posiadających umowy współpracy z powiatami wynosiła 60. Prognozuje się, iż w roku 2012 wzrośnie ona do 63. Spośród zadań publicznych, zleconych organizacjom pozarządowym w 2011 roku najwięcej (35) dotyczyło prowadzenia placówki pomocy społecznej. Szacuje się, iż w roku 2012 liczba ta nie ulegnie zmianie. Organizacje pozarządowe prowadzące działalność odpłatną i nieodpłatną pożytku publicznego wg projektu Krajowego Programu Rozwoju Ekonomii Społecznej (Warszawa 2012), obok segmentów o charakterze integracyjnym (takich jak: Zakłady Aktywności Zawodowej, Warsztaty Terapii Zajęciowej, Centra Integracji Społecznej, Kluby Integracji Społecznej) i rynkowym (takich jak: podmioty pożytku publicznego prowadzące działalność gospodarczą, z której zyski wspierają realizację celów statutowych, spółdzielnie, których celem jest zatrudnienie; pozostałe spółdzielnie o charakterze konsumenckim i wzajemnościowym), stanowią jeden z segmentów sektora ekonomii społecznej. Tak definiowane podmioty ekonomii społecznej w dłuższej perspektywie mają szansę stać się głównymi dostawcami/wykonawcami masowych, dobrze świadczonych i tanich usług społecznych. Do głównych obszarów działania przedsiębiorstw społecznych zalicza się obecnie usługi z zakresu pomocy społecznej (usługi opiekuńcze), rekultywację zniszczonych terenów, kształtowanie krajobrazu, ochronę środowiska, zagospodarowanie odpadów oraz naprawę dróg. Warto jednakże podkreślić, iż katalog działań możliwych do zagospodarowania przez przedsiębiorstwa społeczne czy szeroko rozumiane podmioty ekonomii społecznej jest znacznie szerszy i nie ma charakteru zamkniętego. Poddawany jest on dyskusji w wielu środowiskach związanych z sektorem ekonomii społecznej, co niewątpliwie wpływa na jego poszerzanie i rozwój. Sukces podmiotów ekonomii społecznej będzie w dużej mierze zależał od zmiany społecznego odbioru jej produktów/usług. Obecnie zdarza się, iż produkty/usługi proponowane przez podmioty ekonomii społecznej uznawane są za niepełnowartościowe, szczególnie dotyczy to produktów/usług wytwarzanych przez osoby niepełnosprawne. Zdarzają się także przypadki niesatysfakcjonującej jakości produktów/usług wykonywanych przez przedsiębiorstwa społeczne. Jest to o tyle istotne, iż ekonomiczny sukces podmiotów ekonomii społecznej rozumiany także jako ich stabilna sytuacja finansowa umożliwi pełniejszą realizację celów społecznych. Choć prawdopodobnie ekonomia społeczna nie rozwiąże strukturalnych problemów polskiego rynku pracy, to może jednak stanowić jego ważny element, atrakcyjny dla tych osób, które z różnych względów nie radzą sobie w tradycyjnych przedsiębiorstwach nastawionych na osiągnięcie zysku. Powstające w ramach przedsiębiorczości społecznej miejsca pracy są szczególnie wartościowe, bo otwarte dla osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach, z różnego typu deficytami społecznymi itd., którym wyjątkowo trudno jest wejść na rynek pracy i utrzymać się na nim. Ważną grupę beneficjentów ekonomii społecznej mogą stanowić absolwenci (uczniowie, studenci). Wysokie bezrobocie notowane w tej grupie jest efektem niedostosowania systemu kształcenia 67 do potrzeb rynku pracy. Tym samym ekonomia społeczna może odegrać istotną rolę w przygotowaniu młodych ludzi do samozatrudnienia i/lub aktywnego udziału w rynku. Ponadto, ekonomia społeczna przyczynia się do aktywizowania osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym i wzmacnia kompetencje społeczne oraz zawodowe. Ekonomia społeczna to także nowe miejsca pracy na terenach o niskim poziomie rozwoju społeczno-gospodarczego (przede wszystkim na wsi), gdzie ich tworzenie po prostu się nie opłaca. W tych rejonach kraju przedsiębiorstwo społeczne, bazując na lokalnych zasobach, może stać się czynnikiem zmiany, pobudzającym aktywność lokalnych aktorów i przyczyniającym się do ożywienia miejscowej gospodarki. Instrumenty ekonomii społecznej mogą odegrać znaczącą rolę w zakresie rozwoju gminy i rozwiązywania jej problemów. Mogą szczególnie wspomóc: powstanie nowych miejsc pracy, aktywizację zawodową i społeczną osób wykluczonych społecznie, w tym niepełnosprawnych, aktywizację osób starszych, przedłużenie aktywności zawodowej mieszkańców, przeciwdziałanie uzależnieniu od pomocy społecznej i niezaradności życiowej, powstanie solidnych, lokalnych dostawców usług, stworzenie dodatkowych możliwości zarobkowych, zatrzymanie odpływu młodych ludzi, powstanie nowych partnerów szczególnie zainteresowanych rozwojem społeczności lokalnej, przeciwdziałanie alienacji i anonimowości nowych osiedli, oddłużenie mieszkań komunalnych i spółdzielczych, ograniczenie rosnących wydatków z budżetów, zmniejszenie wydatków socjalnych oraz zwiększenie bazy podatkowej 4. Jednostki samorządu terytorialnego, podobnie jak sektor biznesu, są kluczowym aktorem w procesie rozwoju sektora ekonomii społecznej w regionie. Zakłada się, że docelowo większa część sektora ekonomii społecznej powinna samodzielnie finansować swoją działalność lub z niewielkim udziałem środków zewnętrznych. Podstawowe środki finansowe powinny pochodzić z realizacji zadań publicznych (produkcji lub świadczenia usług) zlecanych przez jednostki samorządu terytorialnego gmin i powiatów. Przyjmuje się, że interesem gminy i powiatu powinno być zarówno znalezienie wykonawców produktów/ usług niszowych, nieatrakcyjnych dla sektora biznesu, jak i zmniejszenie liczby osób wykluczonych/ zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez zatrudnianie ich w podmiotach ekonomii społecznej. Szczególną rolę w procesie zlecania zadań publicznych podmiotom ekonomii społecznej mogą odegrać klauzule społeczne 5. Klauzule społeczne są warunkami realizacji zamówienia kontraktowanego w rygorze zamówień publicznych. Warunki te pozwalają na realizację celów społecznych, ale nie mogą dyskryminować żadnego oferenta 6. Zamawiający może określić w zamówieniu, że chce by było ono realizowane przez osoby bezrobotne, młodocianych w celu przygotowania zawodowego, bezdomnych, osoby niepełnosprawne, uzależnionych od alkoholu lub narkotyków po zakończeniu przez nich terapii, chorych 4 Ekonomia społeczna w kreowaniu polityki lokalnej gmin i powiatów, Zachodniopomorskie Centrum Wspierania Procesów Ekonomii Społecznej, Szczecin Więcej na ten temat na stronie Urzędu Zamówień Publicznych - 78 psychicznie, zwalnianych z zakładów karnych bądź uchodźców. Oznacza to, iż realizacji zadań publicznych mogą się podjąć również podmioty ekonomii społecznej 7. Modelowa współpraca administracji publicznej i organizacji pozarządowych odwołuje się do kilku zasad 8. W artykule 5 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie znajduje się zapis mówiący, że współpraca ( ) odbywa się na zasadach: pomocniczości, suwerenności stron, partnerstwa, efektywności, uczciwej konkurencji i jawności. Zasady te obowiązują w stosunku do obu stron chcących podjąć współpracę i powinny być stosowane równocześnie. 2. Problematyka i metodologia badawcza Koncepcja badań pt. Organizacje pozarządowe jako potencjał sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim powstała w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej Województwa Śląskiego. Badania zostały przeprowadzone przez firmę Marketing Research World z Gliwic, która przygotowała także transkrypcje wywiadów oraz podstawowy raport z badań. Na tej podstawie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego przygotował rozszerzony raport z badań. Realizacja głównego celu badania obejmuje eksplorację następujących obszarów badawczych: 1. Sytuacja organizacyjna organizacji pozarządowych w województwie śląskim. 2. Kwalifikacje i doświadczenie kadr organizacji. 3. Sytuacja ekonomiczna organizacji pozarządowych w województwie śląskim. 4. Prowadzenie działalności gospodarczej lub odpłatnej działalności pożytku publicznego; świadczenie usług publicznych. 5. Udział w realizacji projektów współfinansowanych z funduszy strukturalnych, w tym Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. Współpraca i ocena zasad współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego przy realizacji zadań publicznych; plany związane z podejmowaniem współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego. 7. Współpraca z przedsiębiorstwami społecznymi/podmiotami ekonomii społecznej Model współpracy powstał w ramach projektu systemowego Model współpracy administracji publicznej i organizacji pozarządowych - wypracowanie i upowszechnienie standardów współpracy zrealizowanego przez Departament Pożytku Publicznego, Sieć Wspierania Organizacji Pozarządowych SPLOT, Collegium Civitas, Związek Miast Polskich, Forum Aktywizacji Obszarów Wiejskich oraz Instytut Spraw Publicznych celem zwiększenia świadomości korzyści płynących ze współpracy administracji publicznej i III sektora oraz upowszechnienia wiedzy o tzw. dobrych praktykach z obszaru współpracy NGOs i JST. Więcej o zasadach współpracy i modelu współpracy administracji publicznej i organizacji pozarządowych na stronie internetowej: 89 8. Współpraca z przedsiębiorstwami społecznymi/innymi organizacjami pozarządowymi. 9. Poziom i źródła wiedzy przedstawicieli organizacji pozarządowych na temat sektora ekonomii społecznej w województwie śląskim. 10. Oczekiwania związane z tworzeniem i działalnością Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej (OWES) w województwie śląskim; ocena dotychczasowych działań OWES. W badaniu udział wzięło 60 liderów organizacji pozarządowych z terenu województwa śląskiego. Próba ta obejmuje organizacje pozarządowe, które podejmują aktywną współpracę z organami samorządów terytorialnych: Samorządem Województwa Śląskiego oraz samorządami gmin i powiatów. Informacje na temat NGO pozyskiwano od Ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz następujących wydziałów Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego: Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej, Wydziału Edukacji i Nauki, Wydziału Turystyki i Sportu, Wydziału Kultury. W badaniu udział wzięli przedstawiciele organizacji pozarządowych zlokalizowanych w 4 podregionach województwa śląskiego: centralnym, zachodnim, północnym i południowym. Wyróżniono sześć obszarów działalności organizacji: sport, turystyka i rekreacja; kultura i sztuka; rozwój lokalny; usługi socjalne i pomoc społeczna; ochrona zdrowia; edukacja i wychowanie. Szczegółowa struktura próby przedstawia się następująco: 10 organizacji pozarządowych z obszaru sportu, turystyki i rekreacji po 2 z subregionu północnego, południowego, zachodniego i 4 z centralnego; 10 organizacji pozarządowych z obszaru kultury i sztuki po 2 z subregionu północnego, południowego, zachodniego i 4 z centralnego; 10 organizacji pozarządowych z obszaru rozwoju lokalnego po 2 z subregionu północnego, południowego, zachodniego i 4 z centralnego; 10 organizacji pozarządowych z obszaru usług socjalnych i pomocy społecznej po 2 z subregionu północnego, południowego, zachodniego i 4 z centralnego; 10 organizacji pozarządowych z obszaru ochrony zdrowia po 2 z subregionu północnego, południowego, zachodniego i 4 z centralnego. 10 organizacji pozarządowych z obszaru edukacji i wychowania po 2 z subregionu północnego, południowego, zachodniego i 4 z centralnego; W celu zachowania przejrzystości raportu wyniki badania zostały przedstawione z uwzględnieniem podziału organizacji pozarządowych na główne obszary działania. Badanie zostało zrealizowane metodą indywidualnego wywiadu pogłębionego (ang. Individual in-depth Interview). Metoda polega na przeprowadzeniu z respondentem wywiadu pogłębionego w sposób pozwalający na eksplorację obszarów badawczych, w tym przyczyn interesujących zjawisk. Wywiady prowadzone są osobiście, aby pozyskane informacje były prawdziwe i wyczerpujące. Podstawą przeprowadzonych wywiadów jest scenariusz IDI 910 (zamieszczony w aneksie) obejmujący uszczegółowione pytania badawcze. Wywiady z respondentami miały charakter anonimowy. Zostały zarejestrowane na nośniku cyfrowym a ich nagrania utrwalono w postaci transkrypcji. 3. Sytuacja organizacyjna badanych organizacji pozarządowych SPORT, TURYSTYKA, REKREACJA Organizacje pozarządowe, których obszar działania jest skupiony na sporcie, rekreacji i turystyce działają przede wszystkim w zakresie swoich zadań statutowych. Wśród organizacji pozarządowych funkcjonujących w dziedzinie sportu, można wyselekcjonować ich dwa rodzaje. Pierwsze kierują swoje działania na rzecz promocji aktywności fizycznej wśród osób niepełnosprawnych z dysfunkcjami fizycznymi oraz psychicznymi, zaś drugie pracują z osobami pełnosprawnymi. Zadaniem organizacji zrzeszających osoby niepełnosprawne jest promocja sportu jako skutecznego środka rehabilitacji ruchowoumysłowej oraz wspieranie akceptacji osób niepełnosprawnych w ich otoczeniu społecznym. Z kolei organizacje sportowe, których beneficjentami są osoby pełnosprawne najczęściej promują sport wśród osób, których sytuacja materialna nie pozwala na uczestniczenie w zajęciach sportowych w innych ośrodkach. NGO organizują zajęcia, opłacają wyjazdy turniejowe oraz zaopatrzanie uczestników w niezbędne wyposażenie (np. strój sportowy, itp.). Z kolei działania organizacji na rzecz turystyki ukierunkowane są na ogólną promocję, bez wskazania konkretnych obszarów i grupy odbiorców. Generalnie organizacje z zakresu sportu, turystyki i rekreacji nie zatrudniają pracowników w formie umowy o pracę: Jako stowarzyszenie nie zatrudniamy na umowę o pracę, bo jako stowarzyszenie nie mamy budżetu. Jedynie jedna z badanych organizacji zatrudnia wszystkich pracowników w formie umowy o pracę. Równie sporadycznie NGO zatrudniają pracowników na umowy cywilnoprawne. Stałych pracowników nie zatrudniamy, wszystko jest robione społecznie. Może nie tak, zatrudniamy trenerów ( ). Na umowę zlecenie. Pracę na rzecz organizacji wykonują w dużej mierze jej członkowie. Dzielą się oni na bardzo aktywnych oraz tzw. martwe dusze. Stosunek aktywnych członków wykazujących zaangażowanie w wykonywaną pracę w stosunku do pozostałej grupy szacuje się na poziomie około 40-50%. 1/3 rzeczywiście wie czego chce, a pozostali funkcjonują na zasadzie, żeby coś dostać, gdzieś pojechać. Tak 1/3 stara się i chodzi. Czasami nawet zastanawiam się po co się przyjęli. Ale kiedy ktoś spełnia warunki nie można nie przyjąć. 1011 Od takich, którzy są tylko członkami organizacji i im z tym wygodnie z różnych powodów, do takich, którzy nie śpią trzy noce, są na każde zawołanie, na każdą pomoc. Kilku respondentów wskazało również na wysokość składek członkowskich: mamy jakieś składki członkowskie symboliczne złotówka na miesiąc. Badani podkreślali także, że członkowie często pełnią także inne funkcje w organizacjach: członek to taka osoba jak ja ( ) jestem dyrektorem Olimpiady, jestem oprócz tego prowadzącym zajęcia. Ponadto, respondenci wielokrotnie wskazywali, że wolontariuszami organizacji są sami członkowie działający na jej rzecz, ponieważ nie uzyskują korzyści materialnych z tytułu wykonywanych czynności: Sami jesteśmy w pewnym sensie wolontariuszami. Członkowie zarządu są wolontariuszami. Wykonują swoją pracę bezpłatnie. Często wykonywanie różnych czynności zleca się również osobom z zewnątrz, które także pracują nieodpłatnie, wykonując konkretne działania na rzecz organizacji (rozładunek dostaw, sporadyczne przewożenie beneficjentów, utrzymywanie czystości w obiektach). Współpraca organizacji pozarządowych z wolontariatem raczej nie jest sformalizowana: Wolontariusze to jest takie fajne coś, czego raz jest dużo raz jest mało, więc bezpośrednich umów nie ma zawartych. Niektóre organizacje proponują wolontariuszom umowę porozumienia o współpracy, lecz odbywa się to sporadycznie. Zdarza się również, że organizacje w ogóle nie podejmują współpracy z wolontariuszami. Pojawiała się także opinia wskazująca ma malejące zainteresowanie wolontariatem. Jednakże jedna z badanych organizacji została wyróżniona za współpracę z wolontariuszami. Do tej pory nie współpracowaliśmy, jeżeli już to bardziej ze stażystami, praktykantami z uczelni natomiast nie wolontariuszami. Mam wrażenie, że charakter naszego życia społecznego się zmienił i pojęcie działalności społecznej, za free, za darmo, jest jakby nie modne, tego się nie robi. Za 2010 rok ja dostałam tytuł, wyróżnienie w konkursie <<Koordynator bliski wolontariuszom>>. W ubiegłym roku mieliśmy wyróżnienie jako <<Organizacja bliska wolontariuszom>>. Mieliśmy nominację do nagrody Prezydenta <<Organizacja Pozarządowa roku 2011>>. KULTURA I SZTUKA Oferta organizacji pozarządowych zajmujących się działalnością z obszaru kultury i sztuki jest dość szeroka. Wachlarz inicjatyw podejmowanych przez organizacje z tego obszaru jest niezwykle szeroki, począwszy od zajęć edukacyjnych dla dzieci i młodzieży, prowadzenie warsztatów artystycznych, naukę gry na instrumentach muzycznych (w tym na zapomnianych instrumentach ludowych jak np. heligonka), aż po organizowanie obozów adaptacyjnych dla studentów, wypraw górskich czy inicjowanie spotkań z podróżnikami. Organizowane są również wystawy i galerie, koncerty, organizacje promują także sztukę 1112 współczesną i prowadzą wiele innych działań. Jednostki te współpracują również z podobnymi podmiotami na szczeblu lokalnym, krajowym i międzynarodowym. Wspólnym mianownikiem organizacji z zakresu kultury i sztuki jest wielka pasja i wrażliwość jej liderów na malejące zainteresowanie kulturą wśród społeczeństwa. Beneficjentami badanych organizacji są najczęściej dzieci i młodzież oraz ich rodzice w przypadku działań warsztatowych, a także społeczność zainteresowana działalnością organizacji (np. w przypadku koncertów czy galerii). Edukacja jest za darmo. Dajemy instrumenty. Nie każdego stać, żeby kupić dziecku heligonkę, która kosztuje 2000 zł. Badane organizacje posiadają statut fundacji lub stowarzyszenia. Biorąc pod uwagę liczbę członków badanych podmiotów, ich liczba jest zróżnicowana i waha się od 5 do ponad 30. Wielu członków organizacji jest nimi tylko formalnie, gdyż nie angażują się w bieżące sprawy: formalnie stowarzyszenie liczy w granicach 30 osób może nie są aktywni, ale formalnie tak jest; ze względu na sentyment nie chcą zrezygnować i płacą składki, a część po prostu działa. Co istotne w każdej organizacji można wyróżnić przynajmniej jednego członka, który jest całkowicie oddany stowarzyszeniu/fundacji: Jeśli organizacje się nie pozbierają to będą ciągle traktowani jak <<ubodzy krewni>> organizacji rządowych. NGO w zdecydowanej większości nie zatrudniają pracowników w oparciu o umowę o pracę, ze względu na wysokie koszty utrzymywania pracownika na stanowisku. Wynika to niewątpliwie z faktu, iż finanse zdają się być najsłabszą stroną wszystkich badanych organizacji. Nie ma pracowników, tylko jak jest festiwal, to wszystko się na wolontariuszach opiera. sami z moim mężem tworzymy zarząd fundacji. Działamy bez wynagrodzeń takich miesięcznych, nie zatrudniamy się tutaj w fundacji, działamy społecznie. W tej chwili nie. To jest główny problem koszty pracy przy umowie o pracę. W 2011 r. była zatrudniona 1 osoba w oparciu o umowę o pracę. Obecnie nikt. Zarząd nie pobiera wynagrodzenia. Z kolei liczba pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne jest uzależniona od potrzeb realizowanego projektu. Jeden z respondentów wskazał na pewną przyczynę stosowania tzw. umów śmieciowych : 2 lata osoba pisze projekty i jest świetna, ale po 2 latach muszę go zwolnić, bo pisać projekty może ktoś z zewnątrz, dlatego tworzymy <<umowy śmieciowe>> po to, aby zatrzymać tych dobrych. Wolontariusze są zapraszani do współpracy z organizacjami wówczas, gdy zachodzi taka potrzeba, a ich liczba również zależy od złożoności danego projektu: Praktycznie przy realizacji każdego projektu korzystamy z pomocy wolontariuszy. Jak wskazała jedna z badanych, jej organizacja ma podpisane umowy o porozumieniu wolontariackim, jednakże na co dzień nie, ale jeżeli robimy imprezę tak. Wolontariusze cechują się dużym 1213 zaangażowaniem w pracę, rzetelnością i sumiennością. W ramach wolontariatu realizują swoje pasje bądź zdobywają doświadczenie w interesujących ich obszarach. Wolontariusze bardzo nam pomagają, także mamy szczęście. obsługują scenę, obsługują biuro festiwalowe, to wszystko gdzie są potrzebni, przy sprzątaniu, przygotowaniu sal, pomieszczenia, także jest to grupa bardzo czynna, z gimnazjum i z liceum. ROZWÓJ LOKALNY Organizacje z tego obszaru prowadzą działalność na rzecz rozwoju społeczności lokalnych. Oferują organizację czasu wolnego dzieci i młodzieży, zajęcia pozalekcyjne, warsztaty edukacyjne, szkolenia, doradztwo zawodowe i psychologiczne. Wspierają także inne organizacje pozarządowe. jest ten projekt inkubator organizacji pozarządowych on jest z góry nastawiony na pomoc organizacjom. U nas jest już około 200 organizacji w tym, które mają pomoc ( ) mogą korzystać z pomocy doradczej, finansowej, ( ) z usług telefonicznych, z drukowania, z ksero i jest to nieodpłatne. Pomagamy zakładać stowarzyszenia, fundacje, pomagamy z <<papierami>>. mamy już za sobą 4 edycje tego pozytywnego festiwalu leśnego, ( ) zapraszamy kapele z nurtu muzyki alternatywnej, to znaczy można je usłyszeć w rozgłośniach radiowych, ( ) jak 3, 4, Polskie Radio. Różne festyny organizujemy, wydajemy kalendarze, gazetę. Głównymi beneficjentami organizacji są osoby bezrobotne i zagrożone wykluczeniem społecznym, alkoholicy, niepełnosprawni, dzieci, młodzież, studenci, pracownicy przedsiębiorstw prywatnych, społeczności lokalne oraz amazonki. Organizowaliśmy warsztaty teatru tańca, ( ) mamy chłopaka, który interesuje się bardzo survivalem, więc staramy się to też aktywizować ( ) z młodzieżą mamy cały czas kolejne plany. Dla dzieciaków, ( ) mieliśmy coś takiego jak <<koński podarek>>, czyli zajęcia troszkę związane z hipoterapią, ale przede wszystkim zajęcia dla dzieciaków z naszych okolic w stadninie koni. Przekazywaliśmy też dla ( ) noworodków, właściwie foteliki dziecięce dla rodzin, które są zarejestrowane w gminnym ośrodku pomocy społecznej. ostatnio taki projekt <<Akademia Skutecznego Mentoringu>>, uczyliśmy wdrażać w przedsiębiorstwach mentoring jako taką innowacyjną metodę pracy, relacji między mistrzem a uczniem, realizujemy też projekty wśród studentów głównie z zakresu rozwoju przedsiębiorczości studenckiej czy rozwoju przedsiębiorczości generalnie. Czasami mąż w więzieniu, albo mama pije, tata pije, albo nie ma tego taty. Takimi rodzinami się zajmujemy, współpracujemy z naszą parafią. 1314 Zabieramy na wycieczki dzieciaki, obóz miał być, biwak kilkudniowy dla tych, którzy nie byli na wakacjach. Kolejną kwestią jest liczba pracowników w badanych organizacjach. W niektórych organizacjach, zatrudnionych na umowę o pracę jest ok. 5 osób, w innych żadna: wszyscy pracujemy społecznie, Ja jako prezes Stowarzyszenia też pracuję społecznie. Kolejny respondent wskazuje na problemy finansowe, które uniemożliwiają zatrudnianie pracowników: My po prostu dopłacamy. Członkowie naszej organizacji dopłacają do tej działalności. Najczęstszą formą zatrudniania pracowników w badanych organizacjach są jednak umowy cywilnoprawne, a liczba zatrudnionych w ten sposób osób, niekiedy sięga nawet 30. Należy zaznaczyć, iż liczba pracowników jest zmienna w zależności od projektu. Działalność projektowa jest na tyle można powiedzieć niestabilna, że trudno jest mieć duży personel na umowę a pracę. Z kolei wolontariusze współpracują z organizacjami bardzo często, lecz ich liczba również jest zmienna. Na stałe związanych z organizacją i angażujących się w jej działalność jest od 5 do 25 wolontariuszy. z osób, które się angażują mocniej, jest powiedzmy 5-6 osób, które są takie dosyć aktywne i w tym działają, plus ta grupa teraz 12 młodych osób, które są gotowe do działania i to widać, oni są niepełnoletni, ale chcą bardzo, więc to też cieszy i teraz nasza w tym głowa, żeby to jakoś przelewać. W jednej z organizacji wolontariuszem jest osoba niewidoma: Mamy też niewidomego chłopca, który jako wolontariusz jest masażystą. Jest zupełnie niewidomą osobą, skończył licencjat w Krakowie. On z kolei jest dwa razy w tygodniu. Jednakże dwie organizacje w ogóle nie mają wolontariuszy, bowiem jak wskazuje prezes jednej: Sami jesteśmy tymi wolontariuszami. Przedstawiciel drugiej organizacji wskazuje na brak porozumienia o współpracy z wolontariuszami: Nie mamy takowego porozumienia i stąd też nie mamy wolontariuszy. Średnia liczba członków organizacji wynosi 16, przy czym wielu z nich pracuje wolontaryjnie. Członkowie pracujący na co dzień na rzecz organizacji, wykazują się dużym poczuciem wspólnoty oraz wysoką aktywnością: Jak jest podjęty jakiś temat i wyznaczony jako cel jego realizacja to wówczas wszyscy się integrują i utożsamiają z tą realizacją. Jeden z respondentów zaznaczył, iż w przypadku jego organizacji, jej członkowie są także wolontariuszami. Jest festiwal i potrzebni są ludzie do pracy, do pomocy, bo jakby my tam ogarniamy całą sferę czy to cateringu czy takiego To wtedy ci ludzie jakby przychodzą z pomocą i deklarują się, że chcemy pomóc, i działamy. Natomiast w przypadku formalnych członków poziom odpowiedzialności za organizacje jest niewielki: Niestety słabo, standard. Jak wskazuje jeden z respondentów, z aktywnością 1415 członków organizacji: różnie to bywa, ale w większości działają. Kolejny badany zwrócił uwagę na istotną kwestię: Praktycznie ponad połowa, są pracownikami jednocześnie, więc spotykamy się częściej, natomiast część członków, którzy nie są pracownikami no to mają takie średnie poczucie odpowiedzialności i tożsamości, czyli tak naprawdę dopiero bycie członkiem i pracownikiem daje jednocześnie poczucie tożsamości i jakiejś takiej odpowiedzialności za organizację. USŁUGI SOCJALNE I POMOC SPOŁECZNA Organizacje pozarządowe specjalizujące się w realizacji zadań z obszaru pomocy społecznej i usług socjalnych, zajmują się rodzicielstwem zastępczym, pomocą dla rodzinnych domów dziecka, kobiet w trudnych sytuacjach życiowych, osób niepełnosprawnych, wykluczonych społecznie, długotrwale bezrobotnych, uzależnionych, bezdomnych, upośledzonych, doznających przemocy domowej oraz jej sprawców. Ponadto organizacje organizują szkolenia, grupy wsparcia czy też pomoc indywidualną. Pomoc dla beneficjentów to wsparcie socjalne i finansowe. Ze strony socjalnej, finansowo też ich wspieramy. To są rozmowy, zajęcia, terapeuci to prowadzą. Terapia polega na ukierunkowanie ludzi do społeczeństwa normalnego ( ). Oferujemy bezpłatne posiłki, herbatę, chleb rozdajemy ( ). Staramy się zatrudniać przy pracach społeczno-użytecznych. Jesteśmy placówką, która zarówno oferuje tutaj na miejscu pomoc i wsparcie psychologiczne, działają dwie grupy, jedna dla osób uzależnionych od alkoholu, druga dla osób doznających przemocy. ( ) pośredniczymy przy poszukiwaniu miejsc leczenia stacjonarnego dla osób potrzebujących ( ), uzależnionych od alkoholu, narkotyków( ). Udzielamy również porad prawnych, z zakresu prawa karnego, rodzinnego. Prowadzimy schronisko dla bezdomnych mężczyzn, zapewniamy im 3 posiłki dziennie, odzież, obuwie, w zależności od pory roku, podstawowe medykamenty, środki do utrzymania czystości i higieny osobistej. Poza tym jeszcze, jeżeli jest projekt, to praca z terapeutą do spraw profilaktyki uzależnień, spotkania z lekarzem. Wsparcie finansowe, jakieś tam remonty, czy domów, czy mieszkań, wsparcie wyjazdów wakacyjnych, wsparcie remontu mieszkania, pomoc w zdobyciu prawa jazdy dla dorosłych wychowanków. Wsparcie jakichś stypendium dla wychowanków. Formą prawną badanych organizacji jest stowarzyszenie oraz fundacja. Niekiedy organizacje posiadają statut organizacji pożytku publicznego. Z kolei liczba pracowników zatrudnionych w organizacjach jest zróżnicowana. Większość badanych organizacji nie zatrudnia pracowników w oparciu o umowę o pracę, poza nielicznymi wyjątkami. Pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne jest nieznacznie więcej, od kilku do kilkunastu. Jedna z badanych organizacji zatrudnia także osoby w ramach prac społecznie użytecznych. Ponadto zwrócono również uwagę na bariery w pracy w NGO. 1516 Mamy 3 osoby na pracach społecznie użytecznych ( ). Miesięcznie zarabiają ponad 320 zł, mniej więcej. Mamy takie 3 osoby, mieszkają w budynku socjalnym. Nie pracują 2 godziny, ale tyle ile potrzeba. 2 godziny mają płacone, a resztę wolontarystycznie. Są zarejestrowani w PUP, mają status osoby bezrobotnej. Nie wiem, czy to są nasze ograniczenia, czy w ogóle ograniczenia w naszym kraju. Rozwinąć organizację pozarządową, czy tą działalność, żeby ona była moją aktywnością zawodową, to byłoby moje marzenie i gdyby to się udało zrobić to ja mogłabym wtedy połączyć jakoś swoją pasję i aktywność zawodową. Tutaj w strukturach organizacji pozarządowej, na razie nam się to nie udaje, nie jest to możliwe, więc muszę łączyć tę działalność z pracą zawodową i to jest dla mnie ograniczeniem. Największy liczebnie potencjał organizacji stanowią wolontariusze, z którymi część organizacji ma podpisane porozumienia o współpracy: około trzydziestu pięciu wolontariuszy, z którymi jest podpisana taka umowa (porozumienie o współpracy). Jednakże w wielu przypadkach współpraca nie jest sformalizowana. Niekiedy sami pracownicy organizacji są jej wolontariuszami. W zasadzie cała praca Fundacji opiera się na wolontariacie i na pani prezes. Tak naprawdę jest zero pracowników, nikt pracujący w Fundacji nie jest zatrudniony na umowę o pracę ( ), wszyscy pracujemy tu w wolontariacie i pani prezes jako osoba, która to utrzymuje, reprezentuje, czyni to społecznie. Z kolei członków w organizacjach jest zazwyczaj od 5 do 35. Należy zaznaczyć, iż liczba wszystkich osób czynnie działających w organizacjach, zmienia się w zależności od aktualnego zapotrzebowania, wynikającego z realizowanych projektów. Badani przedstawiciele organizacji przyznają, że większość osób angażuje się w działania i w dużym stopniu interesuje się losami organizacji. W wielu przypadkach wynika to z osobistych doświadczeń członków, wolontariuszy oraz pracowników. wszystko to co pani widzi to jest dzieło rodzin zastępczych, dzieło członków stowarzyszenia, tu w ogóle nie była zatrudniona żadna firma, a jak otrzymaliśmy to pomieszczenie to była naprawdę rudera, ( ) więc oni pozyskali materiały, oni tutaj wykonali wszystkie prace, oni pozyskali wyposażenie, ( ) dzięki takiemu zaangażowaniu tych osób, które są związane ze Stowarzyszeniem w ogóle możemy mieć to miejsce. my siadamy, tworzymy burzę mózgów i tworzymy całą koncepcję, a później pracujemy ( ) żeby się z tego wywiązać, żeby stworzyć, to pochłania dużo czasu i ta wspólnotowość i to zaangażowanie jest bardzo duże ( ) robimy to bo to jest jakiś tam nasz cel, który sobie obraliśmy i nie robimy tutaj tego ani za wynagrodzenie, to jest po prostu jakaś nasza pasja. OCHRONA ZDROWIA Wśród badanych organizacji pozarządowych działających w obszarze zdrowia znalazły się: niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej, stowarzyszenia, których celem jest profilaktyka, leczenie, readaptacja, rehabilitacja oraz reintegracja osób niepełnosprawnych 1617 i chorych, hospicja zajmujące się osobami ciężko chorymi oraz organizacje pożytku publicznego i fundacje. Swoje wsparcie kierują zgodnie z założeniami statutowymi organizacji. Robimy po kilka projektów rocznie, każdy projekt ma za zadanie przełamanie barier psychicznych. Przykładem może być, że rocznie wyjeżdża grupa 100 osób na wycieczki. Wycieczka była w tym roku w Reptach, w Wieluniu, zjazd pod ziemię do kopalni, był lot samolotem. W głównym zakresie działalności jest pomoc dzieciom z zespołem ADHD i Aspergera. Prowadzimy terapię i prowadzimy grupę wsparcia dla rodzin tych dzieci. Jest to dla przykładu pomoc w zakupie lekarstw, środków rehabilitacyjnych, urządzeń rehabilitacyjnych, usuwanie barier dla niepełnosprawnych, programy zdrowotne o bardzo szerokim zasięgu ( ). Są to badania profilaktyczne, które mają uświadomić ludziom ich stan zdrowia. Opieka codzienna, terapia zajęciowa prowadzona w świetlicy terapeutycznej ( ). Pomoc rodzinom i tworzenie grup wsparcia dla osób niepełnosprawnych, jak również promocja zdrowia psychicznego, fizycznego poprzez zabiegi rehabilitacyjne i sportowe. Nasi podopieczni mają tu darmowy codzienny posiłek, ale oprócz tego wspomagane są rodziny. Organizacje z obszaru ochrony zdrowia zatrudniają osoby na podstawie umowy o pracę bądź w formie porozumienia cywilnoprawnego. Zdarza się również, że specjalistami są sami członkowie organizacji i nie ma potrzeby angażowania innych osób, wówczas wszystko jest robione woluntarystycznie, wszystko robimy charytatywnie. Aktywni i zaangażowani członkowie organizacji stanowią około 30% jej zbiorowości (członków). Większość członków organizacji przejawia dużą aktywność, w bardzo dużym stopniu angażują się w losy jednostek oraz organizacji. Często pojawiały się opinie, iż część jest, aktywnych (członków), a część nie. Większość członków to są pracujący tu ludzie, którzy się tu spotykają, ale większość osób jest jednak aktywna. Ze składek nawet nie wystarczy na czynsz. Cała działalność opiera się na tym, że osoby, które chcą, aby świetlica istniała i spełniała swoje role dopłacają takie darowizny dobrowolne na utrzymanie tego lokalu. Trudno zaangażować i wciągnąć w działania członków, ale to wynika z tego, że to są rodzice osób niepełnosprawnych. Badane organizacje chętnie współpracują również z wolontariuszami, to jest nasza prawa ręka, ich praca poprzedzona jest szkoleniami dla wolontariuszy, których liczba jest zmienna i zależna od potrzeb. W wielu przypadkach współpraca z wolontariuszami nie jest w żaden sposób sformalizowana. W ubiegłym roku mieliśmy 54. Na początku tego 62 a teraz 48. To zależy czego w danej chwili potrzeba. 1718 Nasz wolontariat został <<Wolontariuszem województwa śląskiego>> ( ) w gronie wolontariuszy mamy seniorkę, babcię Małgosię, która została laureatem <<Babcia województwa śląskiego>>, no i promujemy tych naszych ludzi. Z reguły są to osoby starsze, które nie mają zobowiązań typu umowa o pracę gdzieś indziej, trochę więcej czasu. Wolontariusze sprawują opiekę nad osobami niepełnosprawnymi podczas wyjść poza teren świetlicy. Współorganizują spotkania pokoleniowe, spotkania przy ognisku, pomagają podczas wycieczek ( ), prowadzą oni zajęcia. EDUKACJA I WYCHOWANIE Zakres działalności organizacji z obszaru edukacji i wychowania polega na przekazywaniu wiedzy jej beneficjentom oraz aktywizacji społecznej i zawodowej. W ich ofercie można odnaleźć szkolenia, doradztwo (prawne, zawodowe, psychologiczne), warsztaty, happeningi, akcje zachęcające do ekologicznego i zdrowego stylu życia oraz organizację czasu wolnego. Ponadto organizują konkursy, obozy, rehabilitację oraz wyjazdy. Beneficjentami organizacji są osoby z różnych grup wiekowych, począwszy od dzieci, poprzez młodzież również niepełnosprawną, po osoby dorosłe i starsze, w tym także osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, bezrobotni oraz rodziny zastępcze. działania ( ) kierujemy do osób z niepełnosprawnością intelektualną, również do rodziców tych osób i do całego otoczenia. Realizujemy różne projekty, kierując je do osób bezrobotnych, ale także do osób pracujących, które chcą bądź muszą zmieniać i podnosić swoje kwalifikacje ( ) szkolenia różnego rodzaju na przykład z zakresu języków obcych czy też księgowości. Oferowaliśmy także doradztwo zawodowe naszym beneficjentom. Wszelkie działania ukierunkowane na uzdolnioną matematycznie i przyrodniczo młodzież. To jest pomoc ( ) o zagospodarowanie czasu wolnego, czy oderwanie dzieci i młodzieży od środowiska, które ma na nich negatywny wpływ, czyli takiego środowiska zdemoralizowanego, bo takimi dziećmi się zajmujemy, rodzinami, które są zagrożone wykluczeniem społecznym. Robiliśmy też taki festyn z okazji Dnia Ziemi, ale też był powiązany ( ) z plenerami czy grami ekologicznymi. Podobnie jak w poprzednich organizacjach, również tu liczba pracowników zmienia się w zależności od realizowanego projektu. Rzadko zatrudnia się pracowników na umowę o pracę, najczęstszą formą są umowy cywilnoprawne. Kilku badanych zwróciło uwagę na bariery, jakie napotykają pracownicy organizacji pozarządowych. Dotyczą one przede wszystkim tzw. pracy wolontaryjnej, czy też zatrudnienia w okresie trwania projektu: 1819 W zależności od realizowanego w danym momencie projektu i wynikających z tego potrzeb szkoleniowych zatrudniamy przede wszystkim trenerów specjalizujących się w konkretnych działkach. Wszyscy, co pracują w stowarzyszeniu, pracują społecznie i koniec. I ja nie wiem, czy to mam nazwać wolontariuszami czy nie. Zatrudnienie odbywa się tylko i wyłącznie dzięki dotacjom. Jako stowarzyszenie nie mamy żadnego źródła dochodów własnych ( ). Te umowy są proporcjonalne do otrzymanych środków. Wiele osób poszukuje pracy właśnie w stowarzyszeniach, etatowej pracy, a my nie zatrudniamy osób, jedynie w tej chwili naszą księgowość ( ). Reszta wszystko jest społecznie. Jedyny minus (w pracy) to jest taki, ( ), że działalność stowarzyszenia jest głównie działalnością wolontaryjną, ( ). Pomagają (pracownicy) innym osobom, a często mają trudną sytuację materialną, czy trudną sytuację domową i to jest takie pomagam innym, a sam mam pewne niedostatki w tej sferze. Biorąc pod uwagę liczbę członków w badanych organizacjach, jest ona różna. Jedna z organizacji liczy aż 112 członków. W pozostałych są to już znacznie mniejsze liczebności od 5 do 40 członków. Zaangażowanie członków organizacji oceniane jest różnie, jednakże przeważają pozytywne oceny. Wszystkich cechuje tak samo wysoki poziom aktywności i poczucia jakieś wspólnoty tutaj. ( ). Każdy z nas tak samo mocno angażuje się w to, aby to miejsce dobrze i z sukcesem funkcjonowało. Myśmy założyli to stowarzyszenie, to była grupa znających się osób, pracujących od zawsze w dziale nauk matematyczno-przyrodniczych i myśmy chcieli, żeby ten dział nie umarł. Badane organizacje współpracują również z wolontariuszami, jednak tylko niektóre podpisują porozumienia o współpracy. Jak określił to jeden z respondentów wolontariusze to jest taka grupa wsparciowa. Jedna organizacja w 2011 roku współpracowała aż z 65 wolontariuszami, kolejne już ze znacznie mniejszą liczbą od 15 do 20 wolontariuszami. Spośród badanych organizacji, jedynie jedna w ogóle nie współpracowała z wolontariuszami. Wolontariusze pomagają również w prowadzeniu stowarzyszenia, w sprawach administracyjno-biurowych, ( ) ostatnie działania wolontariuszy to wyjazd na turnus rehabilitacyjny i 24h opieka nad dziećmi z niepełnosprawnością intelektualną. Jest też pewna grupa wolontariuszy, która współpracując z nami, wypłynęła na szersze wody. Mamy wolontariuszkę, która u nas zaczynała, a w tej chwili jest koordynatorem programu <<szlachetna paczka dla Rybnika>>. I jednocześnie z nami współpracuje i jest to taki wolontariusz, który wierzy w działania. Pełnoletni chłopak był w liceum i nie wiedział, co sobie wybrać ( ), Michał w tej chwili studiuje we Wrocławiu fizykoterapię. Co jest w Częstochowie to zawsze przychodzi tutaj odwiedzić, ale właśnie między innymi powiedział, że pomogło mu to znaleźć kierunek i cel 1920 w swoim życiu, ( ) no więc potem się tak zżył z kilkoma chłopcami, że czasem i nawet do kina się wybierali. 4. Kwalifikacje oraz doświadczenie kadr organizacji pozarządowych SPORT, TURYSTYKA, REKREACJA Przedstawiciele badanych organizacji realizujących zadania z obszaru sportu, turystyki i rekreacji poziom kwalifikacji i kompetencji swoich kadr ocenili jako wystarczający. Jeśli chodzi o doświadczenie i wykształcenie, są to wszystkie osoby z wyższym wykształceniem, osoby po politologii, dla mnie akurat ważniejszym jest sama chęć do pracy i umiejętność uczenia się ( ) niż konkretny kierunek. Jedna osoba jest z wykształceniem kierunkowym, druga-dziennikarskim, trzecia-informatycznym, czwartaekonomicznym, a ja prawniczym, więc duży przekrój. Mamy własną kadrę wyszkoloną i nie potrzebujemy ekspertów z zewnątrz. Wszyscy trenerzy i instruktorzy, którzy pracują mają kwalifikacje, kursy trenerskie czy instruktorskie w dziedzinie sportu, którym się zajmują. Niekiedy organizacje wskazują na pewne braki, które wiążą się chociażby z ich planami, jak np. rozwijanie danych dyscyplin sportowych wśród młodzieży, do czego potrzebnie są szkolenia dla nauczycieli, lecz to dotyczy już osób spoza organizacji. Problem pojawia się również przy próbach aplikowania o środki unijne. Przedstawiciele badanych organizacji wspólnie deklarowali braki merytoryczne z zakresu wiedzy o wymogach formalnych oraz w samym procesie aplikowania o fundusze z Unii Europejskiej. Nie staramy się o pozyskiwanie środków unijnych, ponieważ nikt nigdy nie pokazał nam jak to zrobić. <<Papierologia>> jest na tyle skomplikowana, że bez odpowiedniego przeszkolenia nie damy rady wypełnić nawet wniosków. O środki unijne słabo. Ja osobiście byłam na szkoleniach, natomiast jakoś do tej pory nie udało mi się uzyskać nic. Bariery te nie dotyczą jednak wszystkich organizacji: Udało nam się zdobyć projekt o wartości 14,5 miliona złotych, co świadczy o możliwościach oraz odpowiednich kwalifikacjach w zakresie pozyskiwania funduszy z UE. Podsumowując, poziom kwalifikacji kadr badanych organizacji jest wystarczający do prowadzenia działalności, natomiast niewystarczający dla możliwości pozyskiwania funduszy unijnych. Problemem w badanych organizacjach są również braki kadrowe, głównie z zakresu administracji, finansów i księgowości oraz promocji (PR). Pojawiły się także 20 Pokazać jeszcze
Konsultacje społeczne Regionalny Plan Rozwoju Ekonomii Społecznej w Województwie Małopolskim na lata 2013-2020 SEKTOR EKONOMII SPOŁECZNEJ W MAŁOPOLSCE 1. Małopolska jest uznawana za lidera ekonomii społecznej: Bardziej szczegółowo 3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
Działania Klubu Integracji Społecznej od 2010 roku. TUTUŁ PROGRAMU Zwiększenie szans na zatrudnienie i podniesienie kompetencji społecznych poprzez stworzenie kompleksowego systemu wsparcia dla osób zagrożonych Bardziej szczegółowo Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora
Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Zielonej Górze W województwie lubuskim Bardziej szczegółowo Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora
Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Zielonej Górze Ekonomia społeczna to Bardziej szczegółowo LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE
LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE O NAS Działalność naszego stowarzyszenia skierowana jest do wszystkich osób zainteresowanych profilaktyką oraz promocją zdrowego i aktywnego Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
LexPolonica nr 27335. Stan prawny 2012-11-29 Dz.U.2010.234.1536 (U) Działalność pożytku publicznego i wolontariat zmiany: 2011-07-01 Dz.U.2011.112.654 art. 166 2011-10-30 Dz.U.2011.205.1211 art. 2 2011-11-03 Bardziej szczegółowo POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ
Załącznik do Uchwały Nr XXV/149/2008 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 grudnia 2008 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ ANKIETY
KWESTIONARIUSZ ANKIETY Płeć: Kobieta Mężczyzna Wiek: 18-25 lat 26-30 lat 31-35 lat 36-40 lat 41-50 lat powyżej 50 lat Okres prowadzenia przedsiębiorstwa: do 1 roku 1-3 lata 3-10 lat 10-20 lat powyżej 20 Bardziej szczegółowo Roczny program współpracy Gminy Siedlce z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na rok 2010
Załącznik Nr 1 do uchwały Nr Rady Gminy Siedlce z dnia 26 listopada 2009 roku Roczny program współpracy Gminy Siedlce z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku Bardziej szczegółowo EKONOMIA SPOŁECZNA >2020
EKONOMIA SPOŁECZNA >2020 Umowa Partnerstwa Zwiększaniu szans na zatrudnienie grup defaworyzowanych służyć będzie wsparcie sektora ekonomii społecznej oraz zapewnienie jego skutecznego i efektywnego funkcjonowania. Bardziej szczegółowo PROJEKT. Załącznik do Uchwały Nr.. Rady Powiatu w Lipnie
Załącznik do Uchwały Nr.. Rady Powiatu w Lipnie z dnia PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU LIPNOWSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI UPRAWNIONYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO Bardziej szczegółowo Kwestionariusz ankiety badania organizacji pozarządowych
Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 2/2012 Wójta Gminy Rokietnica z dnia 12 stycznia 2012 r. Kwestionariusz ankiety badania organizacji pozarządowych 1. Proszę formę prawną organizacji pozarządowej Prosimy Bardziej szczegółowo Działania Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego na rzecz ekonomii społecznej w latach 2014 2015. Katowice 31 marca 2015
Działania Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego na rzecz ekonomii społecznej w latach 2014 2015 Katowice 31 marca 2015 Koordynacja ekonomii społecznej w ustawie o pomocy społecznej Bardziej szczegółowo MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Załącznik do Uchwały Nr Rady Miejskiej Leszna z dnia MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH na lata 2014-2016 1 OPIS PROBLEMU Niepełnosprawność, zgodnie z treścią ustawy o rehabilitacji Bardziej szczegółowo Fundacja Edukacji Europejskiej
Scenariusz Indywidualnego Wywiadu Pogłębionego (IDI) ankieta badawcza na potrzeby innowacyjnego projektu pn. młodzieży wykluczonej lub zagrożonej wykluczeniem społecznym współfinansowanego ze środków Unii Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI ZA 2006 ROK
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI ZA 2006 ROK 1. Nazwa wnioskodawcy, STOWARZYSZENIA NA RZECZ NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM DZIECI I MŁODZIEŻY ŻYCZLIWA DŁOŃ 2. Siedziba i adres, 31 620 Kraków Bardziej szczegółowo Skuteczne rozwiązania dla lokalnych problemów. Wykorzystanie zasobów ekonomii społecznej do rozwiązywania lokalnych problemów społecznych
Skuteczne rozwiązania dla lokalnych problemów Wykorzystanie zasobów ekonomii społecznej do rozwiązywania lokalnych problemów społecznych Jak ekonomia społeczna może nam pomóc? Narzędzia ekonomii społecznej Bardziej szczegółowo Program współpracy Powiatu Lublinieckiego z organizacjami pozarządowymi na rok 2011. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do uchwały nr Rady Powiatu w Lublińcu z dnia.2010 roku Program współpracy Powiatu Lublinieckiego z organizacjami pozarządowymi na rok 2011 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Podstawą Programu Bardziej szczegółowo www.forumrynkupracy.com.pl.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. www.forumrynkupracy.com.pl. Konferencja 22.09.11, Wrocław imię, nazwisko prelegenta: Zenon Matuszko Bardziej szczegółowo Ekonomia społeczna płaszczyzną współpracy
Ekonomia społeczna płaszczyzną współpracy XII Małopolskie Forum Organizacji Pozarządowych Konferencja Małopolskiego Forum Organizacji Pozarządowych Instytucje wsparcia organizacji pozarządowych w Małopolsce Bardziej szczegółowo Uchwała Nr III /15/10 Rady Gminy Kramsk z dnia 29 grudnia 2010 roku
Uchwała Nr III /15/10 Rady Gminy Kramsk z dnia 29 grudnia 2010 roku w sprawie Programu współpracy na 2011 rok Gminy Kramsk z organizacjami pozarządowymi, podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do uchwały nr.. Rady Gminy Wińsko z dnia.. PROJEKT Program współpracy Gminy Wińsko z organizacjami pozarządowymi oraz z podmiotami, o których mowa w art. 3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia Bardziej szczegółowo Raport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy. 1. Wstęp. 2. Dane ilościowe
Raport z badania dotyczącego potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy 1. Wstęp Niniejszy raport został opracowany celem przedstawienia potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędów Pracy w całej Polsce Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. OWES subregionu południowego
OWES subregionu południowego EKONOMIA SPOŁECZNA W GMINIE Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej Klauzule społeczne Klauzule społeczne to dopuszczalne w polskim (oraz unijnym) prawie zamówień publicznych Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XXIII /199/08 Rady Powiatu Rawickiego z dnia 20 listopada 2008 roku
Uchwała Nr XXIII /199/08 z dnia 20 listopada 2008 roku w sprawie Programu współpracy na 2009 r. Powiatu Rawickiego z organizacjami pozarządowymi, osobami prawnymi i jednostkami organizacyjnymi działającymi Bardziej szczegółowo Wzrost wiedzy oraz nabycie kompetencji w zakresie współpracy międzysektorowej
Wzrost wiedzy oraz nabycie kompetencji w zakresie współpracy międzysektorowej Raport z badań przeprowadzonych w ramach projektu Standardy współpracy międzysektorowej w powiecie oleckim Program Operacyjny Bardziej szczegółowo Założenia Regionalnego Programu Operacyjnego - LUBUSKIE 2020 - EFS
Założenia Regionalnego Programu Operacyjnego - LUBUSKIE 2020 - EFS Regionalny Program Operacyjny - Lubuskie 2020 cel główny Długofalowy, inteligentny i zrównoważony rozwój oraz wzrost jakości życia mieszkańców Bardziej szczegółowo 1. Definicja działalności pożytku publicznego, 2. Rodzaje działalności pożytku publicznego, 3. Jednostki realizujące działalność pożytku publicznego,
1. Definicja działalności pożytku publicznego, 2. Rodzaje działalności pożytku publicznego, 3. Jednostki realizujące działalność pożytku publicznego, 4. Przedmiot działalności pożytku publicznego, 5. Procedury, Bardziej szczegółowo Diagnoza podstawą działania. Funkcjonowanie Obserwatorium Polityki Społecznej w perspektywie 2020 r.
Diagnoza podstawą działania. Funkcjonowanie Obserwatorium Polityki Społecznej w perspektywie 2020 r. W latach 2009-2014 w funkcjonowało Obserwatorium Integracji Społecznej: projekt ogólnopolski w ramach Bardziej szczegółowo Projekt UCHWAŁA Nr /2015 RADY MIEJSKIEJ W CHMIELNIKU z dnia 2015 roku
Wersja nr 1 z 13 października 2015 r. Projekt UCHWAŁA Nr /2015 RADY MIEJSKIEJ W CHMIELNIKU z dnia 2015 roku w sprawie: przyjęcia na rok 2016 programu współpracy Gminy Chmielnik z organizacjami pozarządowymi Bardziej szczegółowo Polskie fundacje korporacyjne - najważniejsze fakty Wyniki badania 2012
Polskie fundacje korporacyjne - najważniejsze fakty Wyniki badania 2012 Warszawa, listopad 2012 O badaniu i o prezentacji Najważniejsze informacje zebrane w badaniach: ilościowym i jakościowym (lipiec-wrzesień Bardziej szczegółowo Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu
Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu Od 10 lat działamy na rynku, starając się utrzymywać wysoką pozycję, zarówno na polu ogólnopolskim, jak i lokalnym. Współpracujemy z najlepszymi producentami, Bardziej szczegółowo PROJEKT ROCZNEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY GMINY KRYNKI
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 68/2015 Burmistrza Krynek z dnia 1 września 2015 r. PROJEKT ROCZNEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY GMINY KRYNKI z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art.3 Bardziej szczegółowo WIELOLETNI PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA LATA
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 21/15 Wójta Gminy Adamów z dnia 18 marca 2015 r. P R O J E K T WIELOLETNI PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XXV/142/04 Rady Miejskiej w Sianowie z dnia 26 października 2004 roku
1 Uchwała Nr XXV/142/04 Rady Miejskiej w Sianowie z dnia 26 października 2004 roku w sprawie Programu współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami na rok 2005. Na podstawie art. 5 ust. Bardziej szczegółowo Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Cel Działania: Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom Bardziej szczegółowo www.forumrynkupracy.com.pl.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. www.forumrynkupracy.com.pl. PARTNER PROJEKTU: PARTNER PROJEKTU: Konferencja 22.09.11, Wrocław Monika Bardziej szczegółowo PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA KATOWICE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA 2007 ROK
Załącznik do uchwały nr LXVII/1626/06 Rady Miasta Katowice z dnia 26 października 2006r. PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA KATOWICE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA 2007 ROK 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Bardziej szczegółowo Program Współpracy z organizacjami pozarządowymi na rok 2014, w brzmieniu:
Program Współpracy z organizacjami pozarządowymi na rok 2014, w brzmieniu: 1. Przepisy ogólne 1. Ilekroć w Programie współpracy Gminy Boguchwała z organizacjami pozarządowymi w roku 2014 mowa jest o: a) Bardziej szczegółowo Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Osobom Dorosłym z Zespołem Aspergera oraz Zaburzeniami Pokrewnymi "As"
Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Osobom Dorosłym z Zespołem Aspergera oraz Zaburzeniami Pokrewnymi "As" 1.Kilka słów tytułem wstępu o stowarzyszeniu, dla osób zupełnie niezorientowanych w temacie. Stowarzyszenie Bardziej szczegółowo MAŁOPOLSKIE FORUM UNIWERSYTETÓW TRZECIEGO WIEKU. 23 listopada 2012r. KRAKÓW
MAŁOPOLSKIE FORUM UNIWERSYTETÓW TRZECIEGO WIEKU 23 listopada 2012r. KRAKÓW Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Kamila Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r.
UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r. w sprawie przyjęcia Programu Integracji Społecznej i Zawodowej Osób Niepełnosprawnych w Powiecie Ostródzkim na 2012 rok Na podstawie Bardziej szczegółowo S P R A W O Z D A N I E M E R Y T O R Y C Z N E Z DZIAŁALNOŚCI ZA ROK 2010
S P R A W O Z D A N I E M E R Y T O R Y C Z N E Z DZIAŁALNOŚCI ZA ROK 2010 S T O W A R Z Y S Z E N I A I N I C J A T Y W S P O Ł E C Z N O G O S P O D A R C Z Y C H W Ś W I D W I N I E I. Informacje ogólne: Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
PROJEKT Załącznik nr 1 do Uchwały Nr /2011 z dnia marca 2011 r. w sprawie uchwalenia programu współpracy Powiatu Łęczyckiego z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w roku 2011 Roczny Program Bardziej szczegółowo PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI WYMIENIONYMI W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003
PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI WYMIENIONYMI W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 ROKU O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE Bardziej szczegółowo PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU GŁUBCZYCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI REALIZUJĄCYMI ZADANIA PUBLICZNE NA 2012 ROK
PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU GŁUBCZYCKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI REALIZUJĄCYMI ZADANIA PUBLICZNE NA 2012 ROK Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI IN POSTERUM ZA ROK 2012
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI FUNDACJI IN POSTERUM ZA ROK 2012 I. Fundacja IN POSTERUM ul. Strzegomska 7 53-611 Wrocław telefon: 071 359 09 50 - forma prawna Organizacja Pożytku Publicznego - numer w Krajowym Bardziej szczegółowo Struktura PO KL. X Pomoc techniczna
Seminarium Ekonomia społeczna współpraca się opłaca Rybnik, 24 marca 2015 r. Działania Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego w kontekście realizacji Wieloletniego regionalnego Bardziej szczegółowo STATUT ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W WOLI ZACHARIASZOWSKIEJ
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO UCHWAŁY Nr XXI/49/04 RADY GMINY ZIELONKI Z DNIA 26 LISTOPADA 2004 ROKU STATUT ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W WOLI ZACHARIASZOWSKIEJ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Środowiskowy Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A N R PROJEKT RADY MIEJSKIEJ W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ
U C H W A Ł A N R. PROJEKT RADY MIEJSKIEJ W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ Z DNIA.2014 R. w sprawie uchwalenia rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz z podmiotami prowadzącymi działalność Bardziej szczegółowo Fundacja Rozwoju Aktywności Nasze Dzieci Nasz Skarb"
Sprawozdanie z działalności fundacji w roku 2012 Sprawozdanie obejmuje okres roku kalendarzowego. Fundacja Rozwoju Aktywności Nasze Dzieci Nasz Skarb" 1) Podstawa prawna : Ustawa z dnia 6 kwietnia 1984 Bardziej szczegółowo Fundacja Edukacji Europejskiej
Scenariusz Indywidualnego Wywiadu Pogłębionego (IDI) ankieta badawcza na potrzeby innowacyjnego projektu pn. młodzieży wykluczonej lub zagrożonej wykluczeniem społecznym współfinansowanego ze środków Unii Bardziej szczegółowo Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK. z dnia. roku
Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK z dnia. roku w sprawie rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami na 2015 rok Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy Bardziej szczegółowo Program Integracji Społecznej i Zawodowej Osób Niepełnosprawnych dla Powiatu Zamojskiego na 2014 rok SPIS TREŚCI
SPIS TREŚCI 1. Wprowadzenie 2. Cele oraz przewidywane rezultaty Programu 3. Odbiorcy Programu 4. Metody realizacji Programu, działania i źródła ich finansowania 5. Sposób finansowania realizacji Programu Bardziej szczegółowo KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010
KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010 Wrzesień 2005 ROZDZIAŁ I Definicje i określenia 1. Definicje: - działalność pożytku publicznego jest to działalność społecznie Bardziej szczegółowo Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy
www.leszno.roefs.pl Leszno Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy Już od 2004 roku wielkopolskie organizacje i instytucje mogą korzystać ze środków Europejskiego Funduszu Bardziej szczegółowo WSTĘP PROGRAM I ZASADY WSPÓŁPRACY
ZAŁĄCZNIK do Uchwały Nr XVI/134/2011 Rady Miejskiej w Kozienicach z dnia 01 grudnia 2011r.. WSTĘP W demokratycznym społeczeństwie organizacje pozarządowe stanowią znakomitą bazę dla rozwoju lokalnych społeczności, Bardziej szczegółowo Rozdział I Cele współpracy w ramach programu 1
Załącznik do uchwały Nr XXXVII/ 258 /2010 Rady Gminy Popielów z dnia 28 stycznia 2010r. Program współpracy Gminy Popielów z organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego Bardziej szczegółowo WSPÓŁPRACY WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO
Akceptuję: Wojewoda Zachodniopomorski PROGRAM WSPÓŁPRACY WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO Z PODMIOTAMI NIEPUBLICZNYMI DZIAŁAJĄCYMI W ZAKRESIE POMOCY SPOŁECZNEJ - 2014 ROK - Wstęp W społeczeństwie demokratycznym Bardziej szczegółowo Standardy usług w zakresie zatrudnienia i edukacji osób bezdomnych
Projekt Systemowy 1.18 Tworzenie i Rozwijanie Standardów Usługi Pomocy i Integracji Społecznej zadanie (nr 4) w zakresie standaryzacji pracy z bezdomnymi w tym: opracowanie modelu Gminnego Standardu Wychodzenia Bardziej szczegółowo PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU NOWODWORSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI W 2009r.
PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU NOWODWORSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI W 2009r. 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 3 2. Cele i efekty..3 3. Postanowienia ogólne.4 4. Formy współpracy..5 5. Zasady współpracy.7 Bardziej szczegółowo Program współpracy Gminy Krośniewice z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na rok 2009.
Załącznik do uchwały Nr XXXIV/08 Rady Miejskiej w Krośniewicach z dnia 10 grudnia 2008 r. Program współpracy Gminy Krośniewice z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE. Zgodnie z rozporządzeniem MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 08 maja 2001 w sprawie ramowego zakresu sprawozdania z działalności fundacji.
SPRAWOZDANIE Zgodnie z rozporządzeniem MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 08 maja 2001 w sprawie ramowego zakresu sprawozdania z działalności fundacji. 1. Nazwa fundacji, jej siedziba i adres, aktualny adres Bardziej szczegółowo I. WPROWADZENIE... 2 II. CEL PROGRAMU... 2 III. ADRESACI PROGRAMU... 2 IV. REALIZATORZY PROGRAMU... 3 V. FORMY WSPÓŁPRACY... 3
Załącznik do Uchwały Nr... Rady Gminy Pietrowice Wielkie z dnia 2015r. Roczny Program Współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W KOŻUCHOWIE. z dnia... 2012 r.
Projekt Numer druku XXXVIII/2/12 UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W KOŻUCHOWIE z dnia... 2012 r. w sprawie Programu współpracy w 2013 roku Gminy Kożuchów z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami Na Bardziej szczegółowo Uchwała Nr VIII/55/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 24 lutego 2015 r.
Uchwała Nr VIII/55/2015 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 24 lutego 2015 r. w sprawie: zatwierdzenia Powiatowego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych na lata 2015-2020 w Mieście Nowy Sącz. Na Bardziej szczegółowo Sektor ekonomii społecznej w województwie kujawsko-pomorskim
1 Sektor ekonomii społecznej w województwie kujawsko-pomorskim Regionalne Centrum Ekonomii Społecznej raport z działalności 2010-2011 Toruń, maj 2011 roku Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KĘPNIE
STATUT POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KĘPNIE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, zwane dalej Centrum działa na podstawie : 1) ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie Bardziej szczegółowo Centra integracji społecznej, zakłady aktywności zawodowej i warsztaty terapii zajęciowej w 2014 r.
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Warszawa,..05 r. Notatka informacyjna Centra integracji społecznej, zakłady aktywności zawodowej i warsztaty terapii zajęciowej w 0 r. W 0 r. aktywną działalność prowadziło 5 Bardziej szczegółowo P R O G R A M Współpracy Gminy Miasta Chełm z organizacjami pozarz dowymi i innymi podmiotami prowadz cymi działalno ytku publicznego na 2006 rok.
P R O G R A M Współpracy Gminy Miasta Chełmży z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2006 rok. WSTĘP Rozwój Chełmży i poprawa warunków życia mieszkańców Bardziej szczegółowo Programu współpracy Gminy Ułęż z organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na rok 2015.
PROJEKT Programu współpracy Gminy Ułęż z organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na rok 2015. 1. 1.Celem programu jest określenie współpracy samorządu gminnego Bardziej szczegółowo Razem w działaniu partnerstwo organizacji pozarządowych i samorządu. Lubycza Królewska 19 grudnia 2014 roku.
Razem w działaniu partnerstwo organizacji pozarządowych i. Lubycza Królewska 19 grudnia 2014 roku. Definicje: 1. Partnerstwa 2. Pakty 3. Synergia Lokalna Partnerstwa Ośrodka Pomocy Społecznej w realizacji Bardziej szczegółowo Fundacja NORMALNA PRZYSZŁOŚĆ
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Fundacji Normalna Przyszłość za okres 01 stycznia 31 grudnia 2012 roku Nazwa Organizacji: Fundacja Normalna Przyszłość Siedziba i adres Organizacji:, 04-028 Warszawa Bardziej szczegółowo Fundacja Rozwoju Środowisk Lokalnych PODPORA
FUNDACJA ROZWOJU ŚRODOWISK LOKALNYCH PODPORA WYNIKI BADANIA AKTYWNOŚC SPOŁECZNA SENIOREK W POWIECIE DĄBROWSKIM SMYKÓW 2014 Co sądzić o seniorach, a szczególnie kobietach? Jakie jest ich społeczne zaangażowanie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ZGIERZU
Załącznik do Uchwały nr / /2013 Zarząd Powiatu Zgierskiego z dnia. maja 2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ZGIERZU Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin określa Bardziej szczegółowo CENTRUM POŁUDNIOWA modernizacja budynku przy ul. Południowej w Koninie na potrzeby rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych
CENTRUM POŁUDNIOWA modernizacja budynku przy ul. Południowej w Koninie na potrzeby rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych Fundacja PODAJ DALEJ prowadzi szeroką działalność przede wszystkim Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działalności fundacji INSTYTUT INICJATYW POZARZĄDOWYCH
Sprawozdanie z działalności fundacji INSTYTUT INICJATYW POZARZĄDOWYCH w roku 2010 1) Nazwa fundacji: siedziba: adres: Instytut Inicjatyw Pozarządowych Warszawa ul. Przybyszewskiego 32/34, 01-824 Warszawa Bardziej szczegółowo Proponowane rozwiązania ustawowe. Jarosław Kuba Kielce, 17 luty 2010
Proponowane rozwiązania ustawowe Jarosław Kuba Kielce, 17 luty 2010 Poniżej przedstawiamy wersję roboczą propozycji uregulowania opracowaną przez grupę prawną Zespołu. Projekt ten opiera się na projekcie Bardziej szczegółowo Na terenie miasta aktywnie działa ok. 150 organizacji pozarządowych z czego 26 ma status organizacji pożytku publicznego 1. 1 Dane z marca 2015 r.
Sprawozdanie z realizacji przez Gminę Miasto Ostrów Wielkopolski programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności Bardziej szczegółowo PROGRAM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH POWIATU JAROCIŃSKIEGO NA LATA 2009-2013
PROGRAM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH POWIATU JAROCIŃSKIEGO NA LATA 2009-2013 1 Spis treści CELE PROGRAM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ORAZ PRZEWIDYWANE Bardziej szczegółowo Prezentacja Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym HEJ, KONIKU! Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym "HEJ, KONIKU!
Prezentacja Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym HEJ, KONIKU! Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym "HEJ, KONIKU!" 1 O Fundacji Fundacja Pomocy Młodzieży i Dzieciom Niepełnosprawnym Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr / /2015 RADY MIEJSKIEJ W KOCKU z dnia.. listopada 2015 r.
UCHWAŁA Nr / /2015 RADY MIEJSKIEJ W KOCKU z dnia.. listopada 2015 r. w sprawie uchwalenia rocznego programu współpracy Gminy Kock z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. Bardziej szczegółowo NOWY MODEL PCPR W MYŚLIBORZU. Projekt realizowany przez PCPR w Myśliborzu w partnerstwie z ZaFOS w Szczecinie
NOWY MODEL PCPR W MYŚLIBORZU Projekt realizowany przez PCPR w Myśliborzu w partnerstwie z ZaFOS w Szczecinie Pomoc społeczna jest instytucją polityki społecznej państwa, mającą na celu umożliwienie osobom Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działalności fundacji INSTYTUT INICJATYW POZARZĄDOWYCH
Sprawozdanie z działalności fundacji INSTYTUT INICJATYW POZARZĄDOWYCH w roku 2008 1) Nazwa fundacji: siedziba: adres: Instytut Inicjatyw Pozarządowych Warszawa ul. Przybyszewskiego 32/34 data wpisu w Krajowym Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR V/18/10 RADY MIEJSKIEJ W KOŻUCHOWIE. z dnia 29 grudnia 2010 r.
UCHWAŁA NR V/18/10 RADY MIEJSKIEJ W KOŻUCHOWIE z dnia 29 grudnia 2010 r. w sprawie Programu współpracy w 2011 roku Gminy Kożuchów z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami Na podstawie art. 7 ust.1 Bardziej szczegółowo Tytuł zrealizowanego projektu / programu:. Całkowity koszt realizacji projektu: zł. Źródła finansowania:
STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH DLA MIASTA TORUNIA NA LATA 2014-2020 SPRAWOZDANIE ZA ROK 2015 CEL STRATEGICZNY NR 2: Aktywizacja i integracja grup zagrożonych wykluczeniem społecznym Realizator Bardziej szczegółowo Program współpracy Powiatu Szczecineckiego. z organizacjami pozarządowymi, podmiotami prowadzącymi. działalność pożytku publicznego i stowarzyszeniami
(PROJEKT) Program współpracy Powiatu Szczecineckiego z organizacjami pozarządowymi, podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego i stowarzyszeniami jednostek samorządu terytorialnego na rok Bardziej szczegółowo CEL STRATEGICZNY 1. Podwyższenie poczucia bezpieczeństwa mieszkańcom gminy
CEL STRATEGICZNY 1 Podwyższenie poczucia bezpieczeństwa mieszkańcom gminy 1. Wzrost bezpieczeństwa publicznego. 2. Wdrażanie sprawnego systemu informacji w sytuacjach kryzysowych. 3. Edukacja mieszkańców Bardziej szczegółowo Współpraca organizacji pozarządowych z biznesem, samorządem terytorialnym oraz środowiskiem naukowym Raport z badania
Współpraca organizacji pozarządowych z biznesem, samorządem terytorialnym oraz środowiskiem naukowym Raport z badania przygotowany dla Thinkspire S.C. przez PBS DGA Sopot - Warszawa, marzec 2011 Spis treści Bardziej szczegółowo PRIORYTETY I DZIAŁANIA EFS PROPOZYCJA
Tablica Działania EFS w ramach SOP Działanie (obszar interwencji) 1.1. Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku 1.2. Wspieranie młodzieży poszukującej zarządzająca (Managing authority) EFS Bardziej szczegółowo Rodzina najlepsza inwestycja wspierana z EFS. Rzeszów, 25 czerwca 2014 r.
Rodzina najlepsza inwestycja wspierana z EFS Rzeszów, 25 czerwca 2014 r. PO KL wspiera podkarpacką rodzinę Na przestrzeni lat 2007-2013 w ramach Programu Kapitał Ludzki realizowane były m.in. takie formy Bardziej szczegółowo Rozdział 1 PODSTAWY PRAWNE PROGRAMU
PROJEKT ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY JANÓW PODLASKI Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2016 ROK Rozdział 1 PODSTAWY PRAWNE PROGRAMU Bardziej szczegółowo ANKIETA DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH
ANKIETA DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Szanowni Państwo! Niniejsza ankieta ma na celu zdiagnozowanie środowiska organizacji pozarządowych funkcjonujących na terenie powiatu kraśnickiego. Składa się z 2 Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działalności fundacji w roku 2011
Sprawozdanie z działalności fundacji w roku 2011 Sprawozdanie obejmuje okres roku kalendarzowego. Nazwa: Fundacja Wspierania Inicjatyw i Rozwoju WIR 1) Podstawa prawna : Ustawa z dnia 6 kwietnia 1984 r. Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres