Source: https://www.concorsi.it/scheda/104075-selezione-pubblica--per-esami--per-il-reclutamento-di-n-2-unita-di-personale-di-categoria-c-posizione-economica-iniziale-c1-area-tecnica--tecnico-scientifica-ed-elaborazione-dati--da-assumere-a-tempo-indeterminato-con-rapporto-di-lavoro-subordinato-di-diritto-privato-e-con-orario-di-lavoro-a-tempo-pieno--per-le-esigenze-informatiche-di-questa-universita--riservata-esclusivamente-a-favore-dei-soggetti-disabili-di-cui-allart-8-della-legge-n-68-1999.html
Timestamp: 2020-07-06 06:19:42+00:00
Document Index: 133246077

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 8', 'art.  8', 'art. 34', 'art. 57', 'art.  30', 'art. 8', 'art. 8', 'art.  379', 'art. 8', 'art.  45', 'art. 3', 'art,  49', 'art. 6', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 53', 'art 46', 'art. 2', 'art. 47', 'art. 13']

Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di n. 2 unita' di personale di Categoria C - posizione economica iniziale C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze informatiche di questa Universita', riservata esclusivamente a favore dei soggetti disabili di cui all'art. 8 della Legge n. 68/1999. | Sintesi Concorso | Concorsi.it
Concorso tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati UMBRIA (2 posti)
UNIVERSITA' DI PERUGIA Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di n. 2 unita' di personale di Categoria C - posizione economica iniziale C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze informatiche di questa Universita', riservata esclusivamente a favore dei soggetti disabili di cui all'art. 8 della Legge n. 68/1999.
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 46 del 11-06-2010
Sintesi: UNIVERSITA' DI PERUGIA CONCORSO (scad. 12 luglio 2010) Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di n. 2 unita' di personale di Categoria C - posizione economica iniziale C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed ...
Data di pubblicazione 11-06-2010
Data Scadenza bando 12-07-2010
CONCORSO (scad. 12 luglio 2010)
Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di n. 2 unita'  di
personale di Categoria C - posizione economica iniziale C1  -  area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,  da  assumere  a
tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato  di  diritto
privato e con orario di lavoro  a  tempo  pieno,  per  le  esigenze
informatiche di  questa  Universita',  riservata  esclusivamente  a
favore dei soggetti disabili di  cui  all'art.  8  della  Legge  n.
68/1999.
Vista la legge 7.8.1990, n. 241  e  successive  modificazioni  ed
Vista la legge 5.2.1992, n. 104;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, come integrato e modificato dal
D.P.R. 30.10.1996, n. 693 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e  successive  modificazioni  ed
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modificazioni  ed
Visto il D.L.vo 30.3.2001, n. 165 e successive  modificazioni  ed
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato  con  D.R.  n.  1285  del
1.6.2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il D.R. n. 72 del 20.1.2010, integrato con il D.R.  n.  108
del   27.1.2010,   ratificati   con   delibera   del   Consiglio   di
Amministrazione  nella  seduta  del  24.2.2010,  con  cui  e'   stata
autorizzata, ai fini della copertura della  quota  d'obbligo  di  cui
alla legge n. 68/1999, l'assunzione, tra l'altro, di n. 2  unita'  di
Categoria  C  -  posizione  economica  C1  -  area  tecnica,  tecnico
scientifica  ed  elaborazione  dati,  per  le  esigenze  informatiche
dell'Ateneo,  mediante  pubblico  concorso   riservato   a   soggetti
portatori di disabilita';
Vista la nota Prot. n. 5573 del 9.2.2010 inviata al  Dipartimento
della Funzione Pubblica con cui e' stata  data  attuazione  a  quanto
disposto dall'art. 34-bis del D.L.vo 30.3.2001 n.  165,  senza  esito
Visto l'Avviso pubblicato in data 5.3.2010 con cui e' stata  data
attuazione a quanto disposto dall'art. 57 del C.C.N.L. 16.10.2008 del
personale  del  comparto  Universita'  e  dall'art.  30  del   D.L.vo
165/2001, senza esito positivo;
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 2 unita' di personale di  Categoria  C  -  posizione  economica
iniziale C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro  subordinato
di diritto privato e con orario di  lavoro  a  tempo  pieno,  per  le
esigenze informatiche di questa Universita', riservata esclusivamente
a favore dei soggetti disabili iscritti nell'elenco del  collocamento
obbligatorio di cui all'art. 8 della Legge n. 68/1999.
5) iscrizione nell'elenco del collocamento obbligatorio di  cui
all'art. 8 della predetta Legge n. 68/1999;
6) idoneita' fisica all'impiego;
7) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
effettuata ai sensi di quanto disposto  dall'art.  379  del  D.  L.vo
16.04.1994 n. 297.
devono essere redatte in carta semplice utilizzando il  modello  "A",
dell'Universita' degli Studi di Perugia  -  P.zza  Universita',  1  -
giorni  30,  che  decorre  dal  giorno   successivo   a   quello   di
Repubblica - 4^ Serie Speciale - "Concorsi  ed  esami",  mediante  il
dell'Ateneo (numeri telefonici: 075/5852231 - 075/5852300) .
Ai fini del rispetto del termine perentorio di 30 giorni  per  la
presentazione della domanda di partecipazione,  fara'  fede  solo  il
spedite entro il termine dei 30 giorni prima indicato.
responsabilita', ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.  28.12.2000,
n. 445, a pena di esclusione:
5)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  ovvero   della
qualifica  di  italiano  non  appartenente  alla  Repubblica,  ovvero
possesso della cittadinanza di uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
Europea; in quest'ultima ipotesi,  godimento  dei  diritti  civili  e
politici anche nello  Stato  di  appartenenza  o  di  provenienza  ed
7) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
10) il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
11)   di   essere   iscritto   nell'elenco   del   collocamento
obbligatorio di cui all'art. 8 della predetta legge n.  68/1999,  con
indicazione della Provincia nel cui elenco e' iscritto;
12) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
13) la posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
14) gli eventuali titoli  che  diano  diritto  a  preferenza  a
parita' di merito, pena la non  valutazione,  di  cui  al  successivo
articolo 6), posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
15) gli eventuali ausili necessari  per  lo  svolgimento  della
20 della legge 5.2.1992,  n.  104.  Il  candidato  dovra'  presentare
unitamente alla domanda di partecipazione alla  selezione,  entro  il
termine previsto, idonea certificazione,  in  originale  o  in  copia
autenticata, rilasciata da apposita struttura sanitaria  pubblica  al
fine di consentire all'Amministrazione di predisporre i mezzi  e  gli
strumenti atti e garantire i benefici richiesti, a pena di  decadenza
dai medesimi;
demerito, con rapporto di lavoro subordinato - per almeno 30  mesi  -
nella categoria C o superiore presso  l'Universita'  degli  Studi  di
il candidato dovra', ai  sensi  dell'art.  45  del  D.P.R.  445/2000,
dichiarare in calce alla  fotocopia  dello  stesso  che  i  dati  ivi
contenuti non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.
selezione, dovranno effettuare un versamento di Euro 15,00 sul  conto
relativa al concorso: "contributo spese di partecipazione a procedure
selettive per n. 2 unita'  di  personale  a  tempo  indeterminato  di
Categoria C1 - per le esigenze informatiche - L. 68/99 -  di  codesta
Universita'".
partecipazione alla selezione sono ammessi  con  riserva  alla  prova
scritta ovvero alla eventuale prova di preselezione.
scritta, sulle sole istanze dei concorrenti che abbiano  ottenuto  il
punteggio richiesto per il superamento della stessa.
conseguito nella prova scritta un punteggio pari o superiore a 21/30.
delle prove d'esame, sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle  voci
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed una  prova
La prova scritta  consistera'  in  appositi  quesiti  a  risposta
sintetica per la verifica delle conoscenze di base su:
Conoscenza di base relativa alla sicurezza dei sistemi e  della
Conoscenza SQL e database relazionali;
Conoscenza linguaggi di programmazione JAVA e PHP.
La prova orale vertera' sulle materie oggetto della prova scritta
nonche' sui seguenti argomenti:
Regolamento dell'Universita' degli  Studi  di  Perugia  per  la
sicurezza e la salute sul luogo di lavoro
La prova orale comprendera', inoltre, anche la  conoscenza  della
Regolamento dell'Universita' degli Studi di Perugia per la  sicurezza
e la salute sul luogo di lavoro, sono consultabili via  Internet  sul
sito Web dell'Ateneo  www.unipg.it  alle  voci  Ateneo  -  Statuto  e
Durante la prova scritta i candidati non possono portare con  se'
carta da scrivere, appunti  manoscritti,  libri  o  pubblicazioni  di
qualunque specie, telefoni cellulari e  apparecchiature  elettroniche
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno  21/30,
salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo  sulle  istanze
ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3.
punti, e' dato dalla votazione conseguita nella prova scritta, pari a
massimo 30 punti,  sommata  alla  votazione  conseguita  nella  prova
orale, pari a massimo 30 punti.
procedura stessa, la prova orale sara'  preceduta  da  una  eventuale
risposta multipla predefinita di cultura generale e/o sugli argomenti
oggetto della prova d'esame.
genere, ne' possono consultare testi di legge.
rapporto di lavoro subordinato per almeno 30 mesi nella categoria C o
superiore presso questa Universita'; il candidato che si trovi  nella
suddetta situazione deve dichiarare nella domanda  di  partecipazione
di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione,  a
pena di decadenza.
In data 19.7.2010 sara' pubblicato all'Albo Ufficiale dell'Ateneo
(e  reso  noto  anche  via  Internet   sul   sito   Web   dell'Ateneo
http://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezioni personale tecnico
amministrativo a  tempo  indeterminato),  l'Avviso  con  cui  saranno
2) la data, l'ora e la sede di svolgimento delle prove d'esame;
3) la  data  in  cui  verranno  pubblicati  all'Albo  Ufficiale
dell'Ateneo  e  sul  sito  Web  dell'Ateneo  www.unipg.it  alle  voci
concorsi  -  selezioni  personale  tecnico  amministrativo  a   tempo
indeterminato):
indicazione del punteggio riportato nella prova scritta;
partecipazione o per mancato superamento della prova scritta;
indisponibilita' di uno o piu' Commissari, in virtu' delle  quali  la
noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo http://www.unipg.it/
alle voci concorsi - selezioni  personale  tecnico  amministrativo  a
Per essere ammessi a  sostenere  le  prove  di  cui  al  presente
articolo, i candidati dovranno essere  muniti  di  uno  dei  seguenti
carta  di  identita',  passaporto,  patente  di  guida,   patente
Perugia - P.zza Universita', 1 -  06123  Perugia,  entro  il  termine
perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello  in
cui hanno sostenuto la prova orale, pena la mancata applicazione  del
relativo beneficio nella graduatoria di merito, i documenti in  carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza,  a  parita'
di merito, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti,  altresi',
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
D.P.R. 28.12.2000,  n.  445/2000  mediante  l'allegata  dichiarazione
(allegato B). Si precisa, a tal fine, che ai sensi dell'art,  49  del
D.P.R. 445/2000 i certificati medici non possono essere sostituiti da
altro documento.
complessivo   riportato   all'esito   delle   prove   d'esame,    con
l'osservanza, a parita' di merito, dei titoli di preferenza  previsti
dall'art. 6 del presente avviso.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
4^ serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso  nella
termine di 60 giorni al Giudice Amministrativo e nel termine  di  120
categoria  ed  area  funzionale,   da   riservare   al   collocamento
I  nominativi  dei   candidati   dichiarati   vincitori   saranno
comunicati agli organi competenti  per  gli  adempimenti  volti  alla
verifica della  permanenza  dello  stato  invalidante  nonche'  della
compatibilita' dell'invalidita' con le mansioni da svolgere.
A seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra,
tra l'Amministrazione Universitaria che ha indetto la selezione ed il
candidato dichiarato vincitore,  verra'  stipulato  un  contratto  di
lavoro a tempo indeterminato con rapporto di  lavoro  subordinato  di
di lavoro conformemente a quanto previsto dal vigente  C.C.N.L..Entro
30 giorni dalla stipula del contratto, il vincitore  dovra'  produrre
la documentazione richiesta dall'Amministrazione di cui al successivo
dal precedente art. 8:
notorieta', ai sensi degli artt. 46 e 47 del  D.P.R.  28.12.2000,  n.
445, avente ad oggetto:
iscrizione nell'elenco del collocamento obbligatorio  di  cui
all'art. 8 della predetta Legge n.  68/1999,  con  indicazione  della
Provincia nel cui elenco e' iscritto;
impieghi di cui agli artt. 60 e 65, titolo V capi I e II, del  D.P.R.
10.1.1957, n. 3 - Statuto degli impiegati civili dello Stato -  e  di
cui all'art. 53 del D.L.vo n. 165 del 30.3.2001, ovvero dichiarazione
di opzione per la nuova amministrazione;
con D.P.R. n. 1092 del 29.12.1973.
cui  al  D.P.R.  445/2000),  aggiornato  alla  data  di  stipula  del
dell'art 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, attestante il possesso del
titolo di studio di cui all'art. 2, del presente decreto;
sofferta, sara' accertata, mediante visita medica ai sensi del D.L.vo
n. 81 del 9.4.2008 e ss.mm.ii, effettuata dal  medico  competente  di
dell'art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
Ai sensi dell'art. 13 del D.  L.vo  30.6.2003,  n.  196,  i  dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Universita'
degli Studi di Perugia, per le finalita' di gestione della  selezione
e  saranno  trattati  presso  una  banca  dati  automatizzata   anche
successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro medesimo.
citato D.L.vo n. 196/2003, in particolare, il diritto di accedere  ai
propri dati personali, di chiederne la rettifica,  l'aggiornamento  e
la cancellazione, se incompleti, erronei  o  raccolti  in  violazione
della legge, nonche'  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi, rivolgendo le richieste  all'Universita'  degli  Studi  di
Il responsabile  del  procedimento  amministrativo  e'  la  Sig.a
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  della  Repubblica  -4^
Serie Speciale - "Concorsi ed Esami".
pagina Web dell'Ateneo  http://www.unipg.it/  alle  voci  concorsi  -
Perugia, 3 giugno 2010