Source: http://www.concorso-pubblico.com/bando-concorso.php?id=14018
Timestamp: 2019-06-19 01:53:26+00:00
Document Index: 122595742

Matched Legal Cases: ['art. 702', 'art. 4', 'sentenza ', 'art. 1', 'art. 5', 'art. 35', 'art. 66', 'art. 1', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 9', 'art. 10', 'art. 1', 'sentenza ', 'art. 76', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 71', 'art. 8', 'art.10', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 6', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 11', 'art. 8', 'art. 76', 'art. 5', 'art. 9', 'art. 8', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 10', 'art. 5', 'art. 10', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 580', 'art. 8', 'art. 1', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 13', 'art.12', 'art. 1', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 5', 'art. 954', 'art. 17', 'art. 16', 'art.2199', 'art. 7']

Concorso Ministero Della Difesa Direzione Generale Per Il Personale Militare Rossa - concorso pubblico 14018
IL DIRETTORE GENERALE per il personale militare Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme inmateria di procedimento amministrativo e di diritto di accesso aidocumenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle PubblicheAmministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, deiconcorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubbliciimpieghi e successive modifiche; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misureurgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e deiprocedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445, concernente testo unico delle disposizioni legislativee regolamentari in materia di documentazione amministrativa esuccessive modifiche; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recantenorme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delleAmministrazioni Pubbliche e successive modifiche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre2002, n. 313, concernente testo unico delle disposizioni legislativee regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafedelle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativicarichi pendenti; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recantecodice in materia di protezione dei dati personali e successivemodifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente ilcodice dell'amministrazione digitale e successive modifiche eintegrazioni; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernentecodice dell'ordinamento militare e successive modifiche eintegrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme peril reclutamento del personale militare; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,n. 90, recante testo unico delle disposizioni regolamentari inmateria di ordinamento militare e successive modifiche eintegrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme peril reclutamento del personale militare; Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante disposizioni perl'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia; Considerato che, pur nelle more dell'emanazione dei decretiapplicativi previsti dal decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82precedentemente citato, appare necessario improntare l'attivita'della Direzione Generale per il Personale Militare (DGPM) ai principidi carattere generale dettati dal citato codice dell'amministrazionedigitale; Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, conmodificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35; Visto il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014,contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco delleimperfezioni e delle infermita' che sono causa di non idoneita' alservizio militare e la direttiva tecnica per delineare il profilosanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare; Visti i fogli n. M_D ARM001 0066567 del 25 agosto 2014 e n. M_DARM001 0072567 del 16 settembre 2014 dello Stato Maggioredell'Aeronautica, contenenti gli elementi di programmazione perl'emanazione di un bando di reclutamento, per il 2015, di 600volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) nell'AeronauticaMilitare; Visto il foglio n. M_D SSMD 0096929 del 6 agosto 2014, con ilquale lo Stato Maggiore della Difesa ha comunicato le entita' massimedei reclutamenti del personale militare autorizzate per il 2015; Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 -registrato alla Corte dei conti il 1 marzo 2013, registro n. 1,foglio n. 390 - concernente, tra l'altro, struttura ordinativa ecompetenze della DGPM; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 febbraio 2012,concernente la propria nomina a Direttore Generale della DGPM; Decreta: Art. 1 Posti disponibili 1. Per il 2015 e' indetto un bando di reclutamentonell'Aeronautica Militare di 600 VFP 1, in un unico blocco, con duedistinti incorporamenti, cosi' suddivisi: - 1 incorporamento, previsto nel mese di maggio 2015, per iprimi 300 candidati idonei utilmente classificati nella graduatoriadi merito; - 2 incorporamento, previsto nel mese di settembre 2015, per isecondi 300 candidati idonei utilmente classificati nella graduatoriadi merito; La domanda di partecipazione puo' essere presentata dal 15ottobre 2014 al 13 novembre 2014, per i nati dal 13 novembre 1989 al13 novembre 1996, estremi compresi. 2. Il 10% dei posti disponibili e' riservato alle categoriepreviste nell'art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 eindicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nelportale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In caso dimancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti allesuindicate categorie di riservatari, i relativi posti sarannodevoluti agli altri concorrenti idonei. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termineprevisto, secondo la modalita' specificata nel successivo art. 4. 4. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della Difesa lafacolta', esercitabile in qualunque momento, di revocare il presentebando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare,annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita'previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente nonvalutabili ne' prevedibili, ovvero in applicazione di leggi dibilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimentodella spesa pubblica. In tal caso, l'Amministrazione della Difesa nedara' immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, cheavra' valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Inogni caso la stessa Amministrazione provvedera' a formalizzare lacitata comunicazione mediante avviso pubblicato nella GazzettaUfficiale - 4 serie speciale. 5. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' diauto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovutoalcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese daglistessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
Art. 2 Requisiti di partecipazione 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono inpossesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18 anno di eta' e non aver superato ilgiorno del compimento del 25 anno di eta'; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anchecon sentenza di applicazione della pena su richiesta, a penacondizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero nonessere in atto imputati in procedimenti penali per delitti noncolposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiaratidecaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dallavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito diprocedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' od'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o diPolizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'psico-fisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primogrado (ex scuola media inferiore). L'ammissione dei candidati chehanno conseguito un titolo di studio all'estero e' subordinataall'equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficioscolastico regionale o provinciale, con riportato il giudiziosintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delleistituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento discrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni disicurezza dello Stato; j) idoneita' psico-fisica e attitudinale per l'impiego nelleForze Armate in qualita' di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l'abuso dialcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanzestupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scoponon terapeutico; l) statura non inferiore a m. 1,65, se candidati di sessomaschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sessofemminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere possedutifino alla data di scadenza del termine per la presentazione delledomande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell'eta', fino alladata di effettiva incorporazione, pena l'esclusione dal reclutamento.
Art. 3 Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 1. Nell'ambito dell'iter di snellimento e semplificazionedell'azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempidelle attivita' concorsuali, la procedura di reclutamento di cuiall'art. 1 del presente bando sara' gestita tramite il portale deiconcorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portaledei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internetwww.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa,ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare ladomanda di partecipazione e ricevere, con le modalita' indicate nelsuccessivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal4 Ufficio della Direzione per l'Impiego del Personale Militaredell'Aeronautica (DIPMA), dalla stessa delegato alla gestione dellaprocedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno esserein possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite altermine di una procedura guidata di accreditamento necessaria perattivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata diaccreditamento con una delle seguenti modalita': a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza ditelefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da luiutilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corsodi validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, ai sensidell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445; b) mediante carta d'identita' elettronica (CIE), cartanazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronicarilasciata da un'Amministrazione dello Stato (decreto del Presidentedella Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell'art. 66, comma8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firmadigitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento-descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alleistruzioni- i concorrenti dovranno visionare attentamente leinformazioni inerenti al software e alla configurazione necessari perpoter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi nonconsigliati o non previsti potrebbe determinare la mancataacquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti sarannoin possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedereal proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali iconcorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, atutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta involta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimentodi dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire laprocedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina inizialedel portale dei concorsi.
Art. 4 Domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello e'pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovra' essere compilatanecessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altramodalita' diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro iltermine perentorio di scadenza di presentazione di cui all'art. 1,comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovrannoaccedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere ilconcorso al quale intendono partecipare e compilare on-line ladomanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se nonsono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello didomanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo,una bozza della stessa che potra' essere completata e inviata in unsecondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui alprecedente comma 1. Non sara' possibile effettuare lo scaricamento(download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrentipotranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizionedelle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circal'andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, iconcorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente,una comunicazione con messaggio di posta elettronica della suacorretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido comericevuta di presentazione della domanda, dovra' essere stampato econservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo,all'occorrenza, all'atto della presentazione presso la ScuolaVolontari di Truppa dell'Aeronautica Militare (SVTAM) perl'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopol'invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare unacopia della stessa. Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude laprocedura della presentazione della stessa e i dati sui qualil'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso sia deirequisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, dipreferenza e di precedenza, nonche' del diritto alla riserva deiposti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quantodichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti conle modalita' indicate nel successivo art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica,con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza cheil candidato abbia effettuato la procedura di registrazione alportale dei concorsi non saranno prese in considerazione e ilcandidato non verra' ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centraledi acquisizione delle domande on-line, che si verifichi inprossimita' della scadenza del termine di presentazione delledomande, il predetto termine verra' automaticamente prorogato di untempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso.Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per lapresentazione delle domande sara' data notizia con avviso pubblicatonel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-linedel Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivoart. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all'inizialetermine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui alprecedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti dipartecipazione indicata al precedente art. 2. 7. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale diacquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire unripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvedera' ainformare i candidati con avviso pubblicato nel sitowww.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovrannoindicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi allaresidenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventualicomunicazioni relative al concorso, nonche' tutte le informazioniattestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorsostesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sottoforma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primogrado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazioneconseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini dellaformazione della graduatoria di cui al successivo art. 9, unitamenteall'indirizzo dell'istituto scolastico ove e' stato conseguito ildiploma stesso; h) l'eventuale possesso di titoli di merito, preferenza oprecedenza di cui al successivo art. 10; i) l'eventuale possesso di titoli che danno diritto allariserva dei posti di cui all'art. 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi,anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a penacondizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di nonessere in atto imputati in procedimenti penali per delitti noncolposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiaratidecaduti dall'impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dallavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito diprocedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' od'ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o diPolizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneita'psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delleistituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento discrupolosa fedelta' alla Costituzione repubblicana e alle ragioni disicurezza dello Stato; o) l'eventuale possesso di giudizi di idoneita' gia' ottenutida non piu' di un anno dalla data di presentazione della domanda inuna selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedentereclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l'accesso a unadelle carriere iniziali dell'Aeronautica Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle ForzeArmate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l'eventuale gradimento per svolgere il servizio in altreForze Armate, segnalate in ordine di preferenza; r) l'eventuale gradimento per l'espletamento del servizio inquattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza; s) di accettare, in caso di ammissione all'arruolamento,qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico,assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche dellaForza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto ilterritorio nazionale e all'estero; t) di aver preso conoscenza del contenuto del bando direclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto cio' che in essoe' stabilito. 9. Con l'invio telematico della domanda con la modalita' indicatanel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestareesplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei datipersonali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamentodell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati e'obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti dipartecipazione), si assume la responsabilita' penale e amministrativacirca eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 deldecreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Art. 5 Comunicazioni con i concorrenti 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, ilconcorrente puo' anche accedere alla sezione relativa allecomunicazioni. Tale sezione e' suddivisa in un'area pubblica relativaalle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica delbando, ecc.) e un'area privata nella quale saranno rese disponibilile comunicazioni di carattere personale relative a ciascunconcorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrentiriceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviatoall'indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Lecomunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area pubblica delportale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti enei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni dicarattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche conmessaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicatadai concorrenti nella domanda di partecipazione), con letteraraccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'areapubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale deiconcorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it ewww.aeronautica.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative omodificative delle situazioni dichiarate nella domanda dipartecipazione, entro il termine di presentazione delle domande dicui all'art. 4, comma 1, nonche' eventuali ulteriori comunicazioni(variazioni della residenza o del recapito, dell'indirizzo di postaelettronica, dell'eventuale indirizzo di posta elettronicacertificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.),mediante messaggio di posta elettronica certificata -utilizzandoesclusivamente un account di posta elettronica certificata -all'indirizzo persaereo@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggiodi posta elettronica - utilizzando esclusivamente un account di postaelettronica- all'indirizzo persaereo.4uf.con@aeronautica.difesa.it,indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovra'comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) diun valido documento di identita' rilasciato da un'Amministrazionedello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a). 4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcunaresponsabilita' circa possibili disguidi derivanti da errate, mancateo tardive segnalazioni di variazione dell'indirizzo di postaelettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da partedei candidati.
Art. 6 Fasi del reclutamento Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalita' gia' specificatanell'art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da partedel 4 Ufficio della DIPMA, dei requisiti di cui all'art. 2, comma 1fatta eccezione per quelli relativi: - al possesso della statura minima e dell'idoneita'psico-fisica e attitudinale; - agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e perl'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacentinonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo nonterapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del 4 Ufficio dellaDIPMA, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelliprivi dei requisiti di cui all'art. 2, comma 1, lettere g), h), i) em) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condannaper delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del 4 Ufficio della DIPMA, ai sensidell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese daicandidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte dellaDGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatricedi cui all'art. 8, comma 1, lettera a); f) valutazione, da parte della predetta commissionevalutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidatinel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazionedella graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli dimerito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo art.10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedentelettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cuialla precedente lettera g) presso la SVTAM per l'accertamento deirequisiti di idoneita' psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agliaccertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nellagraduatoria di cui alla precedente lettera g); k) decretazione dell'ammissione dei candidati incorporati allaferma prefissata di un anno nell'Aeronautica Militare; l) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolaticarenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.
Art. 7 Esclusioni 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto,l'esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti dipartecipazione; b) inoltrate con modalita' difformi da quella indicatanell'art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento laprocedura di accreditamento indicata nell'art. 3; c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentireai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione algiudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzionesecondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e diprecedenza, al diritto alla riserva dei posti. 2. Il 4 Ufficio della DIPMA e' delegato dalla DGPM allosvolgimento delle operazioni inerenti all'accertamento dei requisitiprevisti dall'art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall'art. 6,lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento,tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti dicui all'art. 2, comma 1, lettere g), h), i) e m) e dell'assenza disentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonche'quelle concernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo. Lo stesso 4 Ufficio della DIPMA provvedera' alla notifica aicandidati dei provvedimenti di esclusione. 3. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, letterab) provvedera' a escludere i candidati giudicati: - inidonei agli accertamenti psico-fisici; - positivi agli accertamenti diagnostici per l'abuso di alcoole per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacentinonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo nonterapeutico; - inidonei all'attivita' sportiva agonistica ovvero privi delrelativo certificato medico, in base a quanto stabilito dall'art. 11del bando. 4. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, letterac) provvedera' a escludere i candidati giudicati inidonei agliaccertamenti attitudinali. 5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi,risulteranno in difetto di uno o piu' requisiti tra quelli previstidal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato dellaDGPM, anche se gia' incorporati. In quest'ultimo caso il servizioprestato sara' considerato servizio di fatto. 6. In caso di dichiarazioni non veritiere, l'interessato sara'segnalato, ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente dellaRepubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all'autorita' giudiziaria edescluso dal reclutamento dalla DGPM. 7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domandaper il presente bando. 8. I candidati nei cui confronti e' adottato il provvedimento diesclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. delLazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente dellaRepubblica (per il quale e' dovuto -ai sensi della normativa vigente-il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.
Art. 8 Commissioni 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare odi autorita' da lui delegata saranno nominate le seguenticommissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sara'composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello,presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano (o gradocorrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dallaDGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo di 3Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenenteall'Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sara'insediata presso l'Infermeria principale di Bari. Essa sara' compostada: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello,appartenente al Corpo Sanitario Aeronautico, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Maggiore,appartenenti al Corpo Sanitario Aeronautico, membri; c) un Sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanita',specialita' OSS, segretario senza diritto di voto. Tale commissione potra' avvalersi del supporto di Ufficialimedici specialisti o di medici specialisti non appartenentiall'Amministrazione della Difesa. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sara'insediata presso la SVTAM. Essa sara' composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello,qualificato perito selettore, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificatiperiti selettori, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo,qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.
Art. 9 Selezione dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidatida ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base delgiudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzionesecondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di meritosaranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 3.600unita'. 3. A parita' di punteggio, la precedenza sara' data ai candidatiin possesso dei titoli preferenziali, di cui all'art. 5 del decretodel Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successivemodificazioni. 4. In caso di ulteriore parita', sara' data la precedenza alcandidato piu' giovane d'eta'. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione deititoli di merito sara' pubblicata nel portale dei concorsi e nel sitowww.persomil.difesa.it.
Art. 10 Valutazione dei titoli di merito e relativa graduatoria 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito deicandidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall'art. 9,provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguentititoli di merito: a) titoli previsti dall'art. 8, comma 2, lettera c) del decretodel Ministro della Difesa 1 settembre 2004: 1) patente di guida civile: - categoria B: punti 1; - categorie superiori a B, non cumulabile con il punteggiodi cui al precedente alinea: punti 2; 2) porto d'armi: punti 1; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) superamento di ogni singola classe di scuola secondaria disecondo grado: punti 1; 2) licenza di pilota di aeroplano rilasciata secondo lanormativa JAR-FCL 1: Pilota Privato (PPL); Pilota Commerciale (CPL);Pilota di Linea (ATPL): punti 1,5; 3) brevetto di subacqueo militare o civile, rilasciato dastrutture affiliate a Federazioni riconosciute dalla Confederazionemondiale delle attivita' subacquee (CMAS): a seconda del livello,massimo punti 0,8; 4) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino disalvataggio rilasciato dalla Societa' Nazionale di Salvamento eAssociazioni riconosciute dalla Federazione Italiana Nuoto (F.I.N.):punti 0,3; 5) brevetto di paracadutista militare o civile rilasciatodall'Associazione Nazionale Paracadutisti d'Italia: punti 1; 6) corso di cultura aeronautica, svolto a cura del Centro divolo a vela dell'Aeronautica Militare di Guidonia (oppure, fino adicembre 2009, della Sezione dell'Associazione Arma Aeronautica diBrindisi, in collaborazione con l'Istituto tecnico nautico stataleCarnaro): punti 0,5; 7) patente europea del computer (ECDL Core Full) o corsoequipollente che preveda il superamento dei 7 esami previsti dallapredetta certificazione: punti 0,2; 8) diploma di perito aeronautico conseguito presso uno degliIstituti tecnici aeronautici istituiti con decreto del Presidentedella Repubblica 1 ottobre 1970, n. 1508 o presso analogo Istitutolegalmente riconosciuto dal MIUR, non cumulabile con il punteggio dicui al precedente punto 1) della lettera b): punti 6; 9) attestato di superamento del corso Basic LifeSupport-Defibrillation esecutore per soccorritori (BLSD CRI), svoltoquale volontario C.R.I., rilasciato dalla Croce Rossa Italiana: punti0,3; 10) aver svolto per almeno un anno servizio militare, aqualunque titolo e senza demerito, nell'Aeronautica Militare: punti1. 2. Fermo restando quanto previsto dall'art. 5, comma 3, i titolidi merito di cui al precedente comma 1 devono essere possedutiall'atto dell'invio della domanda; quelli non aventi validita'illimitata perche' soggetti a scadenza devono essere in corso divalidita' al momento dell'invio della domanda. 3. A parita' di punteggio, la precedenza sara' data ai candidatiin possesso dei titoli preferenziali, di cui all'art. 5 del decretodel Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successivemodificazioni. 4. In caso di ulteriore parita', sara' data la precedenza alcandidato piu' giovane d'eta'. 5. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fasedegli accertamenti psico-fisici e attitudinali sara' pubblicata nelportale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.
Art. 11 Accertamenti psico-fisici 1. La SVTAM e' delegata dalla DGPM a pianificare le convocazioni-per l'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali-, deicandidati tratti dalla graduatoria di cui al precedente art. 10 entroil limite di 2.700 unita'. La convocazione degli interessati e'effettuata a cura della DGPM, con le modalita' indicate nell'art. 5 econtiene la data e l'ora di presentazione presso la SVTAM. Icandidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dallacomunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamentianche nei giorni successivi al primo, saranno consideratirinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei postidisponibili derivante da inidoneita' o rinuncia degli arruolandi dicui al precedente comma 1, la SVTAM e' autorizzata a convocare unulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cuiall'art. 10, per l'accertamento dell'idoneita' psico-fisica eattitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di taleprocedura dovra' essere data tempestiva comunicazione alla DGPM. 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisicie attitudinali, pena l'esclusione dal reclutamento, con: a) documento di riconoscimento in corso di validita', comedefinito dal predetto art. 3, comma 4, lettera a); b) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di postaelettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione delladomanda di partecipazione di cui all'art. 4, comma 4; c) se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero:copia conforme dell'attestazione di equipollenza del titolo stessorilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, conl'indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) certificato medico attestante l'idoneita' all'attivita'sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nellatabella B del decreto del Ministero della Sanita' del 18 febbraio1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazionemedico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica oprivata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e cheesercita in tali ambiti in qualita' di medico specializzato inmedicina dello sport; e) originale o copia conforme del referto, rilasciato dastruttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditatacon il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, aeccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguentiesami: - emocromo completo; - VES; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT); - markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e antiHCV; - attestazione del gruppo sanguigno; - analisi completa delle urine con esame del sedimento; f) certificato di stato di buona salute che attesti lapresenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravimanifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze eidiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico indata non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redattoconformemente all'allegato A al presente bando; g) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anchemilitare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore atre mesi precedenti la visita, attestante l'esito del test diaccertamento della positivita' per anticorpi per HIV; h) se concorrenti di sesso femminile: - originale o copia conforme del referto di ecografia pelvicaeseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, oprivata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesiprecedenti la visita; - originale o copia conforme del referto del test digravidanza con esito negativo eseguito presso struttura sanitariapubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in datanon anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. Incaso di positivita', la commissione non potra' procedereall'effettuazione degli accertamenti previsti - in quanto lo stato digravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamentodell'idoneita' al servizio militare, ai sensi dell'art. 580, comma 2del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 - epertanto escludera' la candidata per impossibilita' di procedereall'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre ancheeventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visionedella documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinviera'i candidati a data successiva ove rilevi l'incompletezza delladocumentazione sanitaria presentata relativa a: - esami ematochimici di cui alla lettera e); - test di accertamento della positivita' per anticorpi perHIV di cui alla lettera g). 4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presavisione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma,oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generalepreliminare, disporra' l'esecuzione dei seguenti accertamentispecialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale ela somministrazione del test di personalita' (MMPI); e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali catabolitidi sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine,cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso dipositivita', disporra' l'effettuazione sul medesimo campione del testdi conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); f) accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool; g) ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica emedico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altrestrutture sanitarie. In sede di visita medica generale la commissione per gliaccertamenti psico-fisici giudichera' inidoneo il candidato chepresenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decorodell'uniforme (e quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva,le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sitowww.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) ovvero, se posti nellezone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di discreditoalle istituzioni. 5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione dicui all'art. 8, comma 1, lettera c) a una serie di accertamentiattitudinali, tendenti a verificare il possesso delle capacita'necessarie, secondo le direttive tecniche vigenti, per assicurare losvolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Tra gli accertamentiattitudinali saranno inserite tre prove ginnico-sportive peraccertare l'efficienza fisica, secondo le modalita' riportatenell'allegato B al presente bando. Il giudizio derivante dai suddettiaccertamenti e' definitivo e sara' reso noto ai candidati sedutastante mediante apposito foglio di notifica. 6. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali icandidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciutiesenti: a) dalle imperfezioni/infermita' di cui al decreto delPresidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigentidirettive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4giugno 2014; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamentodel servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione deicoefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali delprofilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitariodi cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali lecommissioni formuleranno un giudizio di idoneita' con attribuzionedel profilo sanitario, secondo quanto previsto dalle direttive di cuial decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, ovvero di nonidoneita', che comportera' l'esclusione dal reclutamento. Lecommissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno disporrel'effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alladefinizione del giudizio di non idoneita'. Il giudizio, con determinazione del presidente delle commissionidelegate dalla DGPM alle predette incombenze, sara' comunicato alcandidato mediante apposito foglio di notifica. 8. Il candidato escluso potra' avanzare ricorso giurisdizionaleal T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario alPresidente della Repubblica (per il quale e' dovuto -ai sensi dellanormativa vigente - il contributo unificato di euro 650,00),rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica delprovvedimento di esclusione. 9. Per le sole esclusioni relative agli accertamentipsico-fisici, inoltre, e' data facolta' all'interessato di avanzare,entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento,motivata e documentata istanza di riesame - da allegarenecessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di postaelettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente unaccount di posta elettronica certificata, all'indirizzopersomil@postacert.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica dainviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica,all'indirizzo persomil@persomil.difesa.it - corredata di copia perimmagine (file in formato PDF) della certificazione sanitariarilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditatacon il SSN, attestante l'assenza delle imperfezioni/patologieriscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti inquestione, nonche' di copia per immagine (file in formato PDF) di unvalido documento di identita' rilasciato da un'Amministrazione delloStato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimentidi esclusione adottati per inidoneita' attitudinale e per abuso dialcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanzestupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a scoponon terapeutico. Le istanze trasmesse con modalita' diverse da quelleindicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o deldocumento di identita' dell'istante saranno considerate irricevibili. 10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e presoatto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni,interessa la Commissione Sanitaria di Appello dell'AeronauticaMilitare, che provvedera' a convocare il candidato al fine disottoporlo all'accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest'ultima sede e' definitivo. Nelcaso di confermata non idoneita', il candidato sara' escluso dalreclutamento. In caso di idoneita', egli sara' sottoposto alcompletamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici eattitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmentenella graduatoria saranno incorporati con la prima incorporazioneutile, assumendone la decorrenza giuridica.
Art. 12 Approvazione e validita' della graduatoria 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoriadi merito, che verra' consegnata alla DGPM per l'approvazione condecreto interdirigenziale. 2. La graduatoria e' valida 12 mesi, ferma restando la previsionedegli articoli 13 e 14. 3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sara'pubblicata nel portale dei concorsi e nel sitowww.persomil.difesa.it.
Art. 13 Procedure per il recupero dei posti non coperti 1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per ognisingolo incorporamento, la SVTAM e' autorizzata a ripianarli, entroil quinto giorno di corso, fino alla copertura dei posti previstidall'art. 1, comma 1, traendo i candidati dalla graduatoria di cuiall'art. 12 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici eattitudinali. 2. In caso di posti non coperti con il 1 incorporamento pereffetto di dimissioni o proscioglimenti dalla ferma, su richiestadello Stato Maggiore dell'Aeronautica la DGPM potra' incrementare leunita' del 2 incorporamento fino al raggiungimento dei posticomplessivi previsti dall'art. 1, comma 1.
Art. 14 Ripartizione dei candidati idonei eccedenti le incorporazioni Ultimata la procedura prevista dall'art. 13, fino a esaurimentodegli arruolandi compresi nella graduatoria di cui al precedente art.12 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, acopertura dei posti di cui al precedente art. 1, comma 1eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggioredell'Aeronautica la DGPM potra' attingere, previo consenso deirispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell'Esercitoe nella Marina Militare, i candidati idonei ma non utilmentecollocati, che hanno manifestato l'opzione di arruolamento pressoaltre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validita', sonoriferite a blocchi precedenti.
Art. 15 Ammissione alla ferma prefissata di un anno 1. Per ogni singolo incorporamento saranno convocati i candidatirisultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali daammettere alla ferma prefissata di un anno presso la SVTAM, sullabase della graduatoria di cui all'art. 12 fino alla copertura deiposti previsti dall'art. 1, comma 1. 2. La convocazione degli interessati per ogni singoloincorporamento e' effettuata a cura della DGPM con le modalita'indicate nell'art. 5 e contiene la data e l'ora di presentazionepresso la SVTAM. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo lemodalita' loro indicate nella convocazione, a pena di decadenzadall'arruolamento, l'autocertificazione, redatta conformementeall'allegato C al presente bando, attestante il mantenimento deirequisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documentosara' acquisito e inserito nel fascicolo personale dell'interessato acura della SVTAM. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copiaautenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e unreferto analitico attestante l'esito del dosaggio del glucosio6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l'incorporazione, nei numeri e conle modalita' stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti avisita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti diidoneita' previsti. 5. L'ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrera', pergli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, perquelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione pressola SVTAM. I candidati che non si presenteranno nella data fissatanella comunicazione di convocazione saranno considerati rinunciatarie i relativi posti potranno essere coperti, entro il quinto giorno dicorso, secondo le modalita' previste dagli articoli 13 e 14. 6. Entro 16 giorni dall'avvenuta incorporazione, la SVTAM dovra'inviare copia del relativo verbale, con l'indicazione delle date didecorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, allaDGPM - I Reparto - 2 Divisione - 1 Sezione, per il seguito dicompetenza. 7. La DGPM determinera', con decreto dirigenziale, l'ammissionedegli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell'AeronauticaMilitare, con riserva dell'accertamento, anche successivo, delpossesso dei requisiti di partecipazione alla procedura direclutamento. 8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perditadel grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data diincorporazione.
Art. 16 Disposizioni di stato giuridico 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di statogiuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e inparticolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e alproscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell'art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010,n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nelrispetto delle consistenze annuali previste per i volontarinell'Aeronautica Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, adomanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domandadi partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 17, comma 3potra' essere prolungato, su proposta dell'Amministrazione dellaDifesa e previa accettazione degli interessati, oltre il termine delperiodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessarioal completamento dell'iter concorsuale per il reclutamento deivolontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).
Art. 17 Possibilita' e sviluppo di carriera I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelliprosciolti a domanda o per inidoneita' psico-fisica nel periodo dirafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alleprocedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nelrelativo bando.
Art. 18 Reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forzedi Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare dellaCroce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annualee a quelli cui e' stato prolungato il periodo di ferma di un anno aisensi del precedente art. 16, comma 3, nei limiti indicati dall'art.2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalita' per l'ammissione dei candidati sonodeterminati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decretoadottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro delladifesa.
Art. 19 Benefici 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante ilservizio militare in qualita' di VFP 1 nell'Aeronautica Militare,costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative disettore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, lecaratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui e'fatta domanda nonche' le specializzazioni acquisite sono consideratiutili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delleAmministrazioni interessate, ai fini della formazione dellegraduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forzedi Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare dellaCroce Rossa.
Art. 20 Disposizioni amministrative 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da eper la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici eattitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso la SVTAM i candidatipotranno fruire di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazionedella Difesa, se disponibili.
Art. 21 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sarannoraccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anchesuccessivamente all'eventuale arruolamento, per le finalita' digestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti allaferma contratta. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai finidell'accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura direclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamentealle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allosvolgimento della procedura di reclutamento o alla posizionegiuridico-economica o di impiego del candidato e, in caso diarruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L'interessato gode dei diritti stabiliti dall'art. 7 deldecreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il dirittod'accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare,aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti oraccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto diopporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti delDirettore Generale per il Personale Militare, titolare deltrattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza,responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del 4 Ufficio della DIPMA; b) il presidente della commissione valutatrice; c) il presidente della commissione preposta agli accertamentipsico-fisici; d) il presidente della commissione preposta agli accertamentiattitudinali; e) il Direttore in sede vacante della 2^ Divisione della DGPM.
Art. 22 Norme di rinvio Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, sirinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sara' sottoposto al controllo ai sensi dellanormativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica italiana. Roma, 26 settembre 2014 Gen. C.A. Francesco Tarricone