Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=d1533636329a035665f4790c5e57ea16
Timestamp: 2020-07-06 04:37:40+00:00
Document Index: 13318202

Matched Legal Cases: ['art. 41', 'art. 5', 'art. 22', 'art. 7', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 16', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 2', 'art.13']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per n. 1 posto di "Assistente Amministrativo"- Cat. C — E-R BUR 75/2010
In esecuzione a decisione del Direttore del Servizio Personale n. 169 del 10.05.2010, è indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di
Ruolo: Amministrativo - Profilo professionale: Assistente Amministrativo - Cat. C
per il quale si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro.
a) Cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell’Unione Europea. Sono richiamate le disposizioni del D.P.C.M. 7/2/1994, n.174;
b) idoneità fisica all’impiego; il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio in sede di visita preventiva ex. art. 41, DLgs 81/08.
Casella postale n. 565- Modena Centro
entro il termine suddetto (30° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica). A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, in modo chiaramente leggibile:
a. cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la residenza;
b. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell’Unione Europea;
c. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste medesime;
d. le eventuali condanne penali riportate;
e. il titolo di studio posseduto e richiesto dal bando quale requisito specifico di ammissione;
f. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g. i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h. il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i. le condizioni che danno diritto a preferenza o precedenza in caso di parità di punteggio (Legge n. 68/99 ed art. 5, DPR n. 487/94);
j. la lingua straniera, prescelta tra inglese, francese e tedesco, che sarà oggetto di verifica nella prova orale.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del Decreto Legislativo n. 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura concorsuale. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge n. 241/90.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (unica alternativa al certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno / tempo definito / part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso.
La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dal DPR n. 220/01 e sarà composta da un Dirigente Amministrativo con funzioni di Presidente, da due Operatori appartenenti al profilo messo a concorso scelti tra il personale in servizio nelle Aziende Sanitarie della regione, e da un dipendente amministrativo dell’Azienda quale Segretario.
- 30 punti per titoli;
- titoli di carriera (p. 15);
- titoli accademici e di studio (p. 5);
- pubblicazioni e titoli scientifici (p. 3);
La Commissione esaminatrice sottoporrà gli aspiranti ammessi al concorso, alle seguenti prove d’esame.
La prova scritta si svolgerà mediante la formulazione di un elaborato scritto e/o soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla relativi a:
- elementi di legislazione statale, regionale e regolamenti in materia sanitaria e di organizzazione delle aziende sanitarie;
- principi generali sulla disciplina del rapporto di lavoro pubblico nel Servizio Sanitario Nazionale;
- principi generali in tema di documentazione amministrativa, accesso agli atti, privacy;
- elementi di normativa contabile delle ASL;
- elementi sul controllo di gestione nelle ASL.
La prova orale verterà altresì su elementi di informatica tendenti ad accertare la conoscenza dell’utilizzo del personal computer e sulla verifica della conoscenza, a livello iniziale, di una lingua straniera scelta tra inglese, francese, tedesco
Il diario delle prove sarà comunicato ai sensi dell’art. 7, co.1 del DPR 220/01 mediante pubblicazione di avviso sulla G.U. della Repubblica Italiana 4a serie speciale “concorsi ed esami”, non meno di 20 giorni prima della data fissata per le prove.
Il suddetto calendario delle prove d’esame, sarà inoltre pubblicato sul sito internet aziendale www.ausl.mo.it nella sezione “Concorsi e Avvisi”, nel rispetto dei termini suindicati.
Ai sensi dell’art. 3, comma 4 del DPR 220/01 nel caso in cui le domande di partecipazione al presente concorso siano in numero superiore a n. 300, l’ Azienda potrà procedere ad espletare una preselezione per determinare l’ammissione dei candidati alla prova scritta.
In tal caso potranno partecipare alla preselezione tutti coloro che avranno presentato domanda di partecipazione, a prescindere della verifica della regolarità della domanda stessa nonché dal possesso dei requisiti richiesti dal bando. La verifica della regolarità della domanda e del possesso dei requisiti avverrà, prima dell’ammissione alla prova scritta, solo nei confronti di chi avrà superato positivamente la preselezione.
Qualora si renda necessario lo svolgimento di tale prova preselettiva, ne sarà data comunicazione sulla G.U. della Repubblica Italiana 4a serie speciale “concorsi ed esami”, non meno di 20 giorni prima della data fissata per la prova, inoltre sul sito internet aziendale: www.ausl.mo.it nella sezione “Concorsi e Avvisi”, nel rispetto dei termini suindicati.
Verranno applicate, in sede di utilizzo della graduatoria per la copertura dei posti vacanti, le disposizioni relative alle riserve di posti previste dalla legge. In particolare quelle indicate nell’art. 5 del DPR 9.5.94, n. 487 e successive modifiche, nel limite massimo del 30% dei posti stessi, nonché le disposizioni previste dall’art. 16 della Legge 12 marzo 1999 n. 68, ed in particolare dal comma secondo, il quale prevede che i disabili che abbiano conseguito le idoneità nei concorsi pubblici possono essere assunti, ai fini dell’assolvimento dell’obbligo previsto dall’art. 3 della stessa legge, anche se non versino in stato di disoccupazione ed oltre il limite dei posti ad essi riservati nel concorso.
La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d’esame, formula la graduatoria generale di merito dei candidati secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli ai voti conseguiti nelle prove d’esame; in caso di parità di punteggio si applicano le preferenze previste dall’art. 5 del DPR n.487/94, purché documentate, e dall’art. 2, comma 9, della Legge n.191/98.
Il Direttore Generale dell’Azienda USL, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, li approva unitamente alla relativa graduatoria immediatamente efficace. La graduatoria è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
La graduatoria relativa al presente concorso rimarrà efficaci per 36 mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito, e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili. La graduatoria, entro il periodo di validità, verrà utilizzate anche per l’assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su posti disponibili per assenza o impedimento del titolare.
I vincitori saranno invitati dall’Azienda a produrre entro il termine di giorni 30 dalla data della comunicazione scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i documenti e/o le certificazioni sostitutive degli stessi necessari per l’assunzione, che saranno ivi elencati.
Ai sensi delle disposizioni di cui al DLG n. 196/03 “Codice in materia di protezione dei dati personali” in particolare, delle disposizioni di cui all’art.13, questa Azienda Unità Sanitaria Locale, nella persona del Direttore Generale, quale titolare del trattamento dei dati inerenti il presente avviso, informa l’interessato che il trattamento dei dati contenuti nelle domande presentate, che può avvenire con modalità sia manuale che elettronica, è finalizzato all’espletamento della procedura relativa al presente bando (o avviso o selezione o borsa di studio).
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare, alla legge 20.5.1985 n. 207 ed al DPR n. 220 del 27.03.2001, nonché, per quanto applicabile, dal DPR n° 487 del 9.05.1994.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Personale dell’Azienda USL di Modena - Via S. Giovanni del Cantone n. 23 - Modena, Tel.059-43.55.25-43.55.07-43.55.49 dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e lunedì pomeriggio dalle 15.00 alle 17.00; per procurarsi copia del bando gli aspiranti potranno collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.mo.it.