Source: http://www.biancoeassociatisrl.it/condizioni-preliminari-per-le-assunzioni-a-tempo-determinato-di-personale-con-qualifica-dirigenziale/
Timestamp: 2019-01-18 17:42:37+00:00
Document Index: 163953029

Matched Legal Cases: ['art.6', 'art.91', 'art.110', 'art.11', 'art.110', 'art.110', 'sentenza ', 'art. 110']

Condizioni preliminari per le assunzioni a tempo determinato di personale con qualifica dirigenziale | Bianco e Associati SRL
APPROVAZIONE DEL FABBISOGNO TRIENNALE DEL PERSONALE (art.6 del D.L.gs n.165/2001 e art.91 del TUEL) o di provvedimento di programmazione di questo tipo di assunzioni;
ADOZIONE DEL PIANO DELLA PERFORMANCE (Art.10, comma 5, D.Lgs. 150/2009) o equivalente complesso di provvedimenti (PEG, PdO, Rendiconto, Bilancio, ecc.). Questo vincolo non si applica agli enti locali;
ASSUNZIONI PER LA COPERTURA DI POSTI VACANTI IN DOTAZIONE ORGANICA NEL LIMITE del 30% della dotazione organica dei dirigenti e comunque per almeno una unità ( art.110, comma 1, del TUEL e art.11 della L. 114/2014);
ASSUNZIONI FUORI DOTAZIONE ORGANICA NEL LIMITE del 5% della dotazione organica della dirigenza e dell’area direttiva negli enti con la dirigenza e comunque per almeno una unità (art.110, comma 2, del TUEL);
PREVISIONE STATUTARIA PER LE ASSUNZIONI PER LA COPERTURA DI POSTI VACANTI IN DOTAZIONE ORGANICA E REGOLAMENTARE PER TUTTI I POSTI (art.110 del TUEL);
ADEGUATA PUBBLICITA’ DELLA VOLONTA’ DELL’ENTE DI CONFERIRE INCARICHI DIRIGENZIALI A TEMPO DETERMINATO;
VERIFICA REQUISITI ACCESSO ALLA DIRIGENZA;
INCARICHI A SOGGETTI ESTERNI solo se non esistono professionalità interne;
ACCERTAMENTO dell’esperienza e della specifica professionalità;
DURATA MINIMA DELL’INCARICO di tre anni (secondo la Corte di Cassazione sentenza n. 478/2014 questo vincolo di durata minima prevale sull’insediamento del nuovo sindaco, anche se il limite riguarda gli incarichi a tempo indeterminato);
DURATA MASSIMA DELL’INCARICO di 5 anni (non superiore alla durata del mandato del sindaco);
ASSENZA DELLO STATO DI DEFICITARIETÀ strutturale o dissesto dell’ente (art. 110, comma 4, del TUEL);
PROCEDURE PARA CONCORSUALI E SCELTA SULLA BASE DI CRITERI COMPARATIVI SENZA DISCREZIONALITA’ SE NON IN UN AMBITO PREDEFINITO (TAR Puglia n.3661/2015 e TAR Umbria n.494/2016);
UTILIZZO PRIORITARIO DELLE GRADUATORIE A TEMPO INDETERMINATO DELLO STESSO ENTE PER PROFILI CORRISPONDENTI (TAR Umbria n. 494/2016);
RISPETTO DEI VINCOLI DI INDISPONIBILITA’ DEI POSTI DIRIGENZIALI NON COPERTI ALLA DATA DEL 15.102015 (comma 219 della legge di stabilità 2015, alla luce delle interpretazioni date dalle sezioni di controllo della Corte dei Conti della Puglia e del Lazio e del documento della Conferenza Unificata).
ADOZIONE ENTRO I TERMINI DEI DOCUMENTI DI BILANCIO (Dl 113/2016)
NON INCLUSIONE NEL TETTO DI SPESA PER LE ASSUNZIONI FLESSIBILI (Dl 113/2016)
Nota redatta in collaborazione con l’ing. Augusto Ruggia