Source: https://es.scribd.com/document/55166470/Modificacion-Ordenanza-Taxi-de-Madrid-Acuerdo-Regulacion-Horaria
Timestamp: 2017-08-19 22:51:01
Document Index: 165448228

Matched Legal Cases: ['artículo 30', 'artículo 30', 'artículo 48', 'artículo 41', 'artículo 41', 'artículo 30', 'artículo 39', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 18', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 18', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 18', 'artículo 54', 'artículo 18', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 54', 'artículo 18', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 38', 'artículo 18', 'artículo 49', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 18', 'artículo 8', 'artículo 58', 'artículo 30', 'artículo 20', 'artículo 71', 'artículo 71', 'artículo 59', 'artículo 61', 'artículo 37', 'artículo 108', 'artículo 14', 'artículo 46', 'artículo 58', 'artículo 59', 'artículo 61', 'Artículo 124', 'artículo 127', 'artículo 108', 'artículo 14', 'artículo 46', 'artículo 58', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 59']

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Año CXV 11 de mayo de 2011 Núm. 6.
Extracto de los acuerdos adoptados por la Junta Municipal del Distrito de Retiro en sesión ordinaria celebrada el día 22 de febrero de 2011.
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 27 de abril de 2011 por el que se aprueba la modificación de la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro.
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se resuelve el Concurso General de Méritos FG-13/2011 para la provisión de un puesto de trabajo en el Distrito de Tetuán.
ISSN 1989-9114 D.L.: M. 7178/1958
BOAM núm. 6.429
Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-10/2011.
Madrid Salud Resolución de 3 de mayo de 2011 del Gerente del Organismo Autónomo Madrid Salud por la que se hace pública la relación de solicitudes que requieren subsanación correspondientes a los meses de enero a marzo de las Ayudas Asistenciales del Organismo Autónomo Madrid Salud. Año 2011.
Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD-10/2011.
Distrito de Moncloa-Aravaca Resolución de 5 de abril de 2011 del Gerente del Distrito de Moncloa-Aravaca por la que se impone una sanción a G.M.G., con Documento Nacional de Identidad número 11801984, expediente número 109/2011/00039.
Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se declara desierto un puesto de trabajo convocado para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-7/2011.
Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se declara desierto un puesto de trabajo convocado para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-9/2011.
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se convoca el Concurso General de Méritos FG-35/2011 para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad.
Resolución de 5 de abril de 2011 del Gerente del Distrito de Moncloa-Aravaca por la que se impone una sanción a Asociación Amigos Artes Adivinatorias, con Número de Identificación Fiscal C80549538, expediente número 109/2011/00686.
Distrito de Moratalaz Resolución de 9 de mayo de 2011 del Gerente del Distrito de Moratalaz por la que se acuerda la inadmisión a trámite de la solicitud presentada para la instalación de un puesto en el recinto ferial durante las Fiestas del Distrito, expediente número 115/2011/1363.
Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se designan los miembros de la Comisión de Valoración correspondiente al Concurso Específico de Méritos FE-07/2011, para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública.
Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública Resolución de 6 de mayo de 2011 de la Directora General de Relaciones Laborales por la que se hace pública la relación de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid que han solicitado la ayuda de estudios para la formación de personal curso 2010/2011 y deben subsanar faltas o aportar documentación.
Resolución de 9 de mayo de 2011 del Gerente del Distrito de Moratalaz por la que se acuerda la inadmisión a trámite de la solicitud presentada para la instalación de un puesto en el recinto ferial durante la Fiestas del Distrito, expediente número 115/2011/1364.
Resolución de 9 de mayo de 2011 del Gerente del Distrito de Moratalaz por la que se acuerda la inadmisión a trámite de la solicitud presentada para la instalación de un puesto en el recinto ferial durante la Fiestas del Distrito, expediente número 115/2011/1366.
1108 Extracto de los acuerdos adoptados por la Junta Municipal del Distrito de Retiro en sesión ordinaria celebrada el día 22 de febrero de 2011.
4. Aprobar una proposición, presentada por el Grupo Municipal Socialista, con la fórmula transaccional del Portavoz del Grupo Municipal del Partido Popular del siguiente tenor: "Solicitar al Área de Obras y Espacios Públicos el estudio del número de bancos en la vía pública para, en su caso, incrementar el número de ellos, adecuando su ubicación para que no supongan barreras arquitectónicas para pasear con discapacidad". 5. Rechazar una, del Grupo Municipal Socialista, para que la Junta de Retiro eleve al Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad, así como a la Empresa Municipal de Transportes: Estudiar un nuevo diseño para llevar un "carrito doble de bebé" en los autobuses públicos; aumentar la flota con nuevos diseños que permitan dos cochecitos de bebé a bordo; aumentar la flota de autobuses en general, de manera que facilite su utilización por las personas que llevan un cochecito de bebé.
Sesión ordinaria celebrada en primera convocatoria el día 22 de febrero de 2011. Presidencia de don Luis Asúa Brunt.- Asistieron: Dª Ángeles Álvarez Álvarez (Grupo Municipal Socialista), los Vocales Vecinos del Grupo Municipal del Partido Popular, Sres./Sras.: Olaechea Ibáñez, Torre de la Fuente, Deleito Campos, Doménech Pérez, Franco Martínez, García Ramos, Lloret Padrón, Márquez Gómez, Pizarro Martín, Prieto Álvarez, Rey Rivero, Rollán Fernández, Tormo y Gómez-Terán y Uceda Alonso; Vocales Vecinos del Grupo Municipal Socialista, Sres./Sras.: Mercado Merino, Boyra Rojo, Cubero Carabantes, Dávila Trocolí, Helguera Herrera, Meneses Rico y Terrados Granda. Asistieron también el Secretario del Distrito, D. Alberto Merchante Somalo, la Gerente del Distrito, Dª Susana Pérez Quislant, y la Interventora delegada Dª. María Beatriz Navarro León. Se abre la sesión a las catorce horas y cuarenta y cinco minutos.
6. Quedar enterados de los decretos adoptados por la Concejalía Presidencia durante el mes de enero de 2011. 7. Quedar enterados de las resoluciones adoptadas por la Gerencia del Distrito durante el mes de enero de 2011. 8. Dar cuenta del Inventario de Expedientes de Concesión de Licencias Urbanísticas (2005-2007).
1. Aprobar el Acta de la sesión ordinaria de fecha 25 de enero de 2011.
9. Considerar contestada una pregunta, formulada por el Grupo Municipal Socialista, sobre qué programas de actuación tienen previstos realizar las Áreas Delegadas de Medio Ambiente, Seguridad y Movilidad y Obras y Espacios Públicos para adaptar y gestionar el paseo de Coches del Retiro para la actividad requerida por la Jornada Mundial de la Juventud 2011, rogando la oportuna información a este grupo, antes del evento, para su fiscalización y control. 10. Considerar contestada una pregunta, formulada por el Grupo Municipal Socialista, sobre los siguientes puntos: 1. Cuál es el estado de ejecución de los siguientes acuerdos de la Junta Municipal de Retiro: a) El 31 de marzo de 2009 se aprobó la proposición presentada por el Grupo Socialista de Retiro sobre la inclusión del mercado de Pacífico en el Plan de Modernización de Mercados Municipales. b) El 28 de julio de 2009 se aprobó la proposición sobre la inclusión del Distrito de Retiro en el Plan de Dinamización Comercial realizada por el Ayuntamiento de Madrid. 2. Y asimismo ¿cómo va a afectar la nueva Ordenanza de Mercados Municipales al mercado de Pacífico? Se levanta la sesión a las quince horas y cuarenta y cinco minutos. Madrid, a 15 de marzo de 2011.- El Secretario del Distrito de Retiro, Alberto Merchante Somalo.
2. Rechazar una, del Grupo Municipal Socialista, para que la Junta del Distrito de Retiro eleve al Área Delegada de Administración y Hacienda para exigir el cumplimiento de su Decreto de 04.10.2006 y así evitar la convalidación de expedientes y cumplir simultáneamente con su Decreto de 07.12.2006, sobre gestión de la plantilla presupuestaria y de la relación de puestos de trabajo. 3. Rechazar una, del Grupo Municipal Socialista, para que la Junta Municipal del Distrito de Retiro realizara las siguientes actividades para mejorar la oferta de puestos de lectura en la sala Luis Peidró, y principalmente en periodo de exámenes; solucionar problemas de mantenimiento de la citada sala, ampliar el horario de apertura y mejorar la publicidad de esta sala para facilitar su uso y descargar a la biblioteca pública de la Comunidad de Madrid del Distrito de Retiro de demanda existente.
1109 Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Madrid de 27 de abril de 2011 por el que se aprueba la modificación de la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro.
Se añade a la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de alquiler con Aparato Taxímetro, un artículo 30 bis con la siguiente redacción: 1. La prestación del servicio, de lunes a viernes, tendrá una duración diaria máxima de 16 horas comprendidas entre las 6.00 y las 6.00 horas del día siguiente. Excepcionalmente, en aquellas licencias de autotaxi que tengan al menos dos tarjetas identificativas de conductor, siendo la del conductor asalariado a tiempo completo, la duración diaria máxima será de 18 horas. 2. A tal efecto los titulares de las licencias de autotaxi deberán incorporar al funcionamiento del aparato taxímetro de su vehículo los elementos de control oportunos. Asimismo, las entidades que gestionan radioemisoras deberán adoptar las medidas de control necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en este artículo. Los vehículos autotaxi no podrán estacionar en paradas ni recoger usuarios en la vía pública o a través de radioemisora sin que el taxímetro y módulo luminoso se encuentren encendidos y en funcionamiento. 3. El cómputo de las 16 o 18 horas de servicio comenzará en el momento en que se pulse el taxímetro en posición de libre. Desde la pulsación del taxímetro hasta su encendido en posición de libre transcurrirán 5 minutos. 4. La interrupción del taxímetro por tiempo igual o inferior a 60 minutos computará como tiempo de prestación de servicio. 5. Los tiempos no utilizados durante el periodo de prestación de servicio, no serán trasladables ni acumulables a días semanales siguientes. 6. Si se está realizando un servicio y termina el periodo de prestación, continuará funcionando el taxímetro hasta finalizar el mismo. 7. Lo dispuesto en este artículo, se entiende sin perjuicio del régimen de libranzas establecido. DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA En el plazo de dos meses, desde la entrada en vigor de la presente modificación, las licencias cuyos vehículos no hayan cumplido lo establecido en el artículo 30 bis, no podrán prestar servicio. DISPOSICIONES FINALES Primera.- Interpretación. Se faculta al titular del Área de Gobierno competente por razón de la materia para interpretar y resolver cuantas cuestiones surjan de la aplicación de este Acuerdo de modificación. Segunda.- Comunicación, publicación y entrada en vigor. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 48.3 e) y f) y 54 de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid, la publicación, entrada en vigor y comunicación del presente Acuerdo de modificación se producirá de la siguiente forma: a) El acuerdo de aprobación y el texto modificado de la Ordenanza se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. b) La modificación entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Sin perjuicio de lo anterior, el acuerdo de aprobación se remitirá a la Administración General del Estado y a la Administración de la Comunidad de Madrid. Madrid, a 27 de abril de 2011.- El Secretario General del Pleno, Federico Andrés López de la Riva Carrasco.
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de abril de 2011, adoptó el siguiente acuerdo: 1. Aprobar la modificación de la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro que se acompaña al presente Acuerdo. 2. Publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid este Acuerdo y el proyecto definitivo que constituye su objeto. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.3, e) de la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y Régimen Especial de Madrid, se procede a la publicación del texto aprobado. Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiéndose que dicho acuerdo agota la vía administrativa, pudiéndose interponer contra el mismo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 10 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de cualquier otro que se estime oportuno. MODIFICACIÓN DE LA ORDENANZA REGULADORA DEL SERVICIO DE VEHÍCULOS DE ALQUILER CON APARATO TAXÍMETRO. La Ley 20/1998, de 27 de noviembre, de Ordenación y Coordinación de Transportes Urbanos regula en sus capítulos III y IV, el transporte de viajeros en automóviles de turismo. Esta Ley fue desarrollada reglamentariamente por el Decreto del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 74/2005, de 28 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Transporte Público Urbano en Automóviles de Turismo, el cual, establece en su artículo 41, apartado 2, que "por razones de ordenación del servicio, previo informe de las asociaciones representativas del sector y centrales sindicales, el Ayuntamiento establecerá un número máximo diario de horas en las que los vehículos adscritos a una licencia de autotaxi puedan realizar servicios". Las dos asociaciones representativas del sector del taxi han solicitado la implantación de una limitación de la prestación del servicio, y después de ponderar y valorar diversas alternativas, se ha considerado como más idónea limitar, con carácter general, a 16 horas la prestación del servicio, contemplando un régimen excepcional de dos horas más para aquellas licencias que cuenten al menos con dos conductores. Para ello, es preciso desarrollar la previsión contenida en el citado artículo 41, apartado 2, a través de la modificación de la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro, a la que se incorpora un nuevo artículo 30 bis. Artículo único. Modificación de la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato Taxímetro, aprobada por Acuerdo de 27 de junio de 1980 del Pleno del Ayuntamiento de Madrid.
1110 Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se resuelve el Concurso General de Méritos FG13/2011 para la provisión de un puesto de trabajo en el Distrito de Tetuán.
Humanos de fecha 4 de febrero de 2011, para la provisión de un puesto de trabajo en el Distrito de Tetuán, de acuerdo con la propuesta formulada por la Comisión de Valoración, de fecha 3 de mayo de 2011, constituida al efecto. El desarrollo del concurso se ha realizado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en las Bases Generales que rigen la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Madrid, mediante concurso. SEGUNDO. Adjudicar el puesto de trabajo que se expresa en el Anexo I, a la funcionaria propuesta. La presente Resolución tendrá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
Por Resolución de fecha 4 de febrero de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos, se convocó el Concurso General de Méritos FG-13/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en el Distrito de Tetuán. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración del Concurso, constituida al efecto, ha evaluado los méritos alegados por los participantes de acuerdo con las disposiciones contenidas en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en las Bases Generales que habrán de regir la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Madrid, mediante concurso. De acuerdo con las puntuaciones obtenidas por cada participante que figuran en el Anexo I del Acta, la Comisión de Valoración eleva propuesta de resolución del concurso al Coordinador General de Recursos Humanos, en aplicación de la Base 10.7 de las Generales. Así y en virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, RESUELVO PRIMERO. Resolver el Concurso General de Méritos FG-13/2011, convocado por Resolución del Coordinador General de Recursos
ANEXO I PUESTO ADJUDICADO CONVOCATORIA CONCURSO FG-13/2011
PUESTO ADJUDICADO Grupo/ Subgrupo C.D. Apellidos y Nombre puesto puesto D.N.I. Unidad orgánica Nivel Código Denominación
PUESTO DE CESE Grupo/ Subgrupo Nivel C.D.
Departamento de Servicios Sociales A2 ****7633-J 22 BERGERA FULGENCIO, Ana Belén 30012118 Gerencia Diplomado en Trabajos Sociales
Departamento de Servicios Sociales Secretaría de Distrito A2 22
Diplomado en Trabajos Sociales
Secretaría Distrito
Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD10/2011.
RESUELVO Primero.- Adjudicar los puestos de trabajo que se expresan en el Anexo a las funcionarias propuestas. Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de posesión. El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
Por Resolución de 15 de marzo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 6.395, de 21 de marzo de 2011, se convocaron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-10/2011.
Vistas las propuestas del Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública de 27 de abril de 2011 y comprobado que las candidatas propuestas cumplen los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, los artículos 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos,
ANEXO LISTADO DE ADJUDICACIONES CONVOCATORIA LIBRE DESIGNACIÓN LD 10/2011
DATOS DEL ADJUDICATARIO
Nº orden Apellidos y Nombre D.N.I.
Intervención Delegada en la Junta de Gobierno
Viceintervención General A1A2 26 Majada Ruiz de Escudero, María de los Ángeles ****0631-Q
30085499
Adjunto a Departamento
C. General de Hacienda
A1A2 26 González Romera, María de los Ángeles ****6262-R
Intervención Delegada en el Área de Gobierno de Urbanismo y Vivienda
Servicio de Intervenciones Delegadas
30085856
Subdirección General de Intervenciones Delegadas
Resolución de 6 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se resuelve parcialmente la convocatoria de puestos de trabajo para ser provistos por el procedimiento de libre designación LD10/2011.
RESUELVO Primero.- Adjudicar los puestos de trabajo que se expresan en el Anexo a las funcionarias propuestas. Segundo.- Esta Resolución surtirá efectos desde la toma de posesión. El cese y la toma de posesión del nuevo destino se producirán de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Tercero.- Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
Vistas las propuestas de la Secretaria General Técnica del Área de Gobierno de la Vicealcaldía de 18 de abril de 2011 y comprobado que las candidatas propuestas cumplen los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, los artículos 51 y siguientes del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos,
ANEXO LISTADO DE ADJUDICACIONES 10/ CONVOCATORIA LIBRE DESIGNACIÓN LD 10/2011
Oficina Auxiliar de la Dirección General de Relaciones Institucionales C1C2 18 Almarza Almarza, María Angeles ****9904-W
30087839
Encargado de Oficina Auxiliar
Subdirección General de Régimen Jurídico y Comisión Preparatoria A1 30 Contreras López Brea, María Concepción ****1947-W
Por Resolución de 14 de febrero de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 6.374, de 18 de febrero de 2011, se convocaron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-7/2011. Vista la propuesta de la Secretaria General Técnica del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, de 3 de mayo de 2011, de conformidad con lo establecido en el artículo 54 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, RESUELVO Primero.- Declarar desierto el siguiente puesto de trabajo convocado por el procedimiento de libre designación LD-7/2011: Nº de orden: 16 Código de puesto: 30085930 Denominación del puesto: Adjunto a Departamento Unidad Orgánica: Unidad de Emergencia Intervención Delegada en el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad Servicio de Intervenciones Delegadas Subdirección General de Intervenciones Delegadas Intervención General C. General de Hacienda Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública Grupo/Subgrupo: A1/A2 Nivel de complemento de destino: 26 Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
Por Resolución de 3 de marzo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos, publicada en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 6.388, de 10 de marzo de 2011, se convocaron puestos de trabajo para su provisión por el procedimiento de libre designación LD-9/2011. Vista la propuesta de la Secretaria General Técnica del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, de 18 de abril de 2011, de conformidad con lo establecido en el artículo 54 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y en uso de las competencias previstas en el artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, RESUELVO Primero.- Declarar desierto el siguiente puesto de trabajo convocado por el procedimiento de libre designación LD-9/2011: Nº de orden: 8 Código de puesto: 30203225 Denominación del puesto: Adjunto a Departamento Unidad Orgánica: Intervención Delegada en el Área de Gobierno de la Vicealcaldía/Las Artes Servicio de Intervenciones Delegadas Subdirección General de Intervenciones Delegadas Intervención General C. General de Hacienda Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública Grupo/Subgrupo: A1/A2 Nivel de complemento de destino: 26 Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
1115 Resolución de 5 de mayo de 2011 del Coordinador General de Recursos Humanos por la que se convoca el Concurso General de Méritos FG35/2011 para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad.
TERCERO. Presentación de solicitudes. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas al Coordinador General de Recursos Humanos, Subdirección General de Provisión de Puestos, Departamento de Tramitación de Concursos, se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en la Oficina de Registro del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública (Personal), calle Bustamante 16, en las restantes Oficinas de Registro del Ayuntamiento de Madrid, en los Registros de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinas de registro que establecen las disposiciones vigentes. También podrán remitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Podrán solicitarse cuantas vacantes se incluyen en el presente concurso, siempre que se reúnan los requisitos y condiciones exigidas. Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria, que contendrá, caso de ser varias las plazas solicitadas, el orden de preferencia de adjudicación de aquéllas. CUARTO. Méritos a valorar. De acuerdo con el apartado séptimo de las Bases Generales que habrán de regir la provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Madrid, en el presente concurso se valorarán los siguientes méritos: 1. Méritos específicos adecuados a las características de cada puesto y determinados en el Anexo I de la presente convocatoria. Podrán alcanzar un máximo de 6 puntos. En ningún caso el valor de alguno de dichos méritos podrá ser superior al doble del valor asignado al de menos puntuación de los mismos. 2. Posesión de grado personal. Podrá alcanzar un total de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala: - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en tres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado superior en dos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto que se concursa, 2 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en un nivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos. - Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en dos o más niveles al del puesto solicitado, 1 punto. 3. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario. Podrá alcanzar un máximo de 9 puntos, y contemplará los siguientes extremos: 3.1 El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel, como funcionario de carrera de la misma categoría. Podrá alcanzar 6 puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala: - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en tres o más niveles al que se solicita, 1 punto. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en dos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en un nivel al que se solicita, 0,4 puntos. - Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en dos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos. 3.2 La valoración de la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y las funciones desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con los
En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, RESUELVO PRIMERO. Convocar el Concurso General de Méritos FG-35/2011 para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad, que figuran relacionados y descritos en el Anexo I. SEGUNDO. Requisitos y condiciones de participación. 1. Podrán obtener puestos de trabajo en este concurso los funcionarios de carrera, cualquiera que sea su situación administrativa a excepción de la suspensión de funciones, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo con las circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en la relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria. La solicitud de participación en el concurso equivale en sí misma a la solicitud de reingreso. 2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensos deberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fecha indicada. 3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podrán participar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso y hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto. 4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, los funcionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos para la provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto. 5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, competentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto. 6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en la misma.
ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30 puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características. La puntuación de los apartados 3.1 y 3.2 será acumulable en el sentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, por ambos conceptos. 4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podrán alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los cursos hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documentalmente mediante diplomas, títulos o certificados. 5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios previos en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas para su aplicación. Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo de servicios, con un máximo total de 7 puntos. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. 6. La valoración total en este concurso de méritos podrá alcanzar como máximo un total de 30 puntos. 7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solicitud. En caso de empate en la puntuación se acudirá a dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados por el siguiente orden: 1º. Méritos específicos. 2º. Posesión de un determinado grado personal. 3º. Valoración del trabajo desarrollado. 4º. Cursos de formación y perfeccionamiento. 5º. Antigüedad. QUINTO. Acreditación de Méritos. Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal (grado personal, tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel y antigüedad). En los procesos de valoración podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados. La solicitud de participación en el concurso lleva implícita la petición de consolidación del grado que corresponda a cada persona, excepto en aquéllas que lo tengan consolidado por Decreto o Resolución del órgano competente. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. SEXTO. Comisión de Valoración. Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración que será designada por la autoridad convocante con arreglo a la siguiente composición: - Un Presidente designado por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Dos representantes propuestos por la Secretaría General Técnica del Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad. - Dos representantes propuestos por el Coordinador General de Recursos Humanos. - Tres representantes de las Organizaciones Sindicales.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración tendrán voz y voto. Actuará como Secretario con voz pero sin voto un representante designado por el Coordinador General de Recursos Humanos. Podrán designarse en atención a la naturaleza y volumen de la convocatoria suplentes con los mismos requisitos. Los miembros de la Comisión deberán ser funcionarios de carrera y deberán pertenecer al Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante competente la designación de expertos en calidad de asesores que actuarán con voz pero sin voto. De cada sesión celebrada el Secretario de la Comisión levantará la correspondiente acta. La Comisión de Valoración elevará al Coordinador General de Recursos Humanos la propuesta de resolución del concurso, acompañada de una memoria explicativa de su actuación, relación de los candidatos presentados con expresión de la puntuación obtenida, votos particulares formulados por cualquiera de los vocales, así como cualquier incidencia que hubiera surgido. SÉPTIMO. Resolución. El plazo de resolución será de seis meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias. La resolución se publicará en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. OCTAVO. Toma de posesión. El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles, que se contarán a partir del día siguiente al de cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, o un mes, computado desde la publicación de la resolución del procedimiento, si comporta el reingreso al servicio activo. NOVENO. Destinos. Los destinos adjudicados en este concurso serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Los traslados que se deriven de la resolución de concurso tendrán la consideración de voluntarios. DÉCIMO. Recursos. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 5 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
ANEXO I LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO CONVOCATORIA CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-35/2011
Unidad orgánica Grupo/ Subgrupo Descripción del puesto de trabajo Méritos específicos Nivel C.D.
Escala Subescala Clase
Categoría Requisitos Observaciones
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento
Departamento de Medios Técnicos y Recursos Materiales Tramitación y gestión de expedientes administrativos. Administración General Administrativa/ Auxiliar Archivo, registro y clasificación de documentos. Manejo de aplicaciones informáticas y documentación administrativa.
Subdirección General Económico Administrativa
Experiencia en la tramitación y gestión de expedientes administrativos (2 puntos). Experiencia en clasificación y archivo de documentos (2 puntos).
Administrativo/ Auxiliar Administrativo C1/C2 16 8.185,52 €
C. General de Seguridad y Emergencias
Conocimiento y experiencia en el escaneado de documentos para su digitalización y en la utilización de las aplicaciones informáticas: Word, Excel, correo electrónico (2 puntos).
Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
Av. del Mediterráneo, 62
Administración General Administrativa/ Auxiliar Ayuntamiento de Madrid C1/C2 16 8.333,50 €
Subinspección de Inspecciones y Proyectos Experiencia en la tramitación y gestión de expedientes administrativos (2 puntos). Tramitación y apoyo en la gestión de expedientes administrativos.
Subdirección General de Bomberos
Jefatura B
Manejo de aplicaciones informáticas y documentación administrativa.
Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas : Word, Excel y correo electrónico (2 puntos). Gestión y control de archivo, registro y clasificación de documentos. Experiencia en registro, clasificación y archivo de documentos (2 puntos)
C/ Rufino Blanco, 2
Oficina Auxiliar Subdirección General de Bomberos Funciones de apoyo administrativo y atención telefónica. Administración General Manejo de aplicaciones informáticas y documentación administrativa. Gestión y control de archivo, registro y clasificación de documentos. Auxiliar Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas : Word, Excel y correo electrónico (2 puntos). Experiencia en registro, clasificación y archivo de documentos (2 puntos) Experiencia en apoyo en temas administrativos (2 puntos).
Auxiliar de Apoyo C2 15 8.319,50 €
Unidad Telemática
Subdirección General de Bomberos Administración General Administrativa/ Auxiliar
Colaboración en la gestión de expedientes y apoyo en tareas administrativas. Atención telefónica y telemática (gestión de llamadas, faxes, correos electrónicos). Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas : Word, Excel y correo electrónico (2 puntos). Experiencia en registro, clasificación y archivo de documentos (2 puntos) Experiencia en apoyo en temas administrativos (2 puntos). Realización de tareas de información, registro, archivo y clasificación de documentos administrativos.
C1/C2 16 8.185,52 € C2 14 7.696,50 € Administración General Auxiliar Ayuntamiento de Madrid Turno de tarde
Manejo de aplicaciones informáticas de gestión administrativa desarrolladas para su ámbito de trabajo.
Departamento de Equipamiento y Prevención
Atención presencial, telemática y telefónica (gestión de llamadas, faxes, correo electrónico, etc.). Manejo de aplicaciones informáticas corporativas y entorno Windows. Experiencia en atención telefónica y presencial (1,5 puntos).
Experiencia en recepción, distribución y archivo de documentos y expedientes (1,5 puntos). Colaboración en la gestión de expedientes y apoyo en tareas administrativas mediante las aplicaciones informáticas de gestión administrativa desarrolladas para su ámbito de trabajo.
Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas: Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico (3 puntos). Control de archivo, registro, clasificación de documentos y tramitación de expedientes administrativos.
Unidad Integral Distrito Arganzuela Experiencia en atención telefónica y presencial (1,5 puntos).
Atención presencial, telemática y telefónica (gestión de llamadas, faxes, correo electrónico, etc.).
Subdirección Distritos 2 Manejo de aplicaciones informáticas corporativas y entorno Windows. Administración General Auxiliar
Inspección Territorial 1
Inspector Jefe C2 14 7.696,50 €
30047576
Cuerpo Policía Municipal
Experiencia en recepción, distribución y archivo de documentos y expedientes (1,5 puntos). Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas: Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico (3 puntos).
Colaboración en la gestión de expedientes y apoyo en tareas administrativas mediante las aplicaciones informáticas de gestión administrativa desarrolladas para su ámbito de trabajo.
Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad Control de archivo, registro, clasificación de documentos y tramitación de expedientes administrativos.
Pso. Chopera, 2
Unidad orgánica Grupo/ Subgrupo Descripción del puesto de trabajo Ejercer la Jefatura del personal de asistencia interna de las tres Dependencias de la Subdirección General de Regulación de la Movilidad, coordinando y supervisando su trabajo, organizando turnos de vacaciones y sustituciones. Centralizar incidencias surgidas sobre instalaciones y mantenimiento de las tres dependencias. Cuidar y vigilar el edificio de la Subdirección General de Regulación de la Movilidad, manteniendo el orden necesario, así como su apertura y cierre. Supervisar el consumo energético en las distintas dependencias (teléfono, electricidad, agua, etc.) para su optimización. Control del mantenimiento de fotocopiadoras y papel de las tres dependencias. Méritos específicos Nivel C.D.
Experiencia en coordinar el trabajo del personal de Servicios Internos de las distintas dependencias (1 punto).
Unidad de Apoyo POSI
Administración Especial C2 18 8.213,52 € Ayuntamiento de Madrid Servicios Especiales Cometidos Especiales
Experiencia en control sobre incidencias de instalaciones y mantenimiento del edificio (1 punto).
Subdirección General de Servicios Institucionales
Oficial de Control del material de limpieza o Edificios y aseo, a efectos de la posterior Dependencias tramitación de pedidos.
Experiencia en la supervisión de actuaciones derivadas de la aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales (2 puntos).
Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo. Experiencia en el control del mantenimiento, custodia e incidencias derivadas de los equipos electrónicos de transmisión de denuncias PDA y demás equipos de transmisión (2 puntos).
Supervisión del cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en las distintas dependencias incluyendo la organización de simulacros de evacuación. Atender al encendido de elementos calefactores y de aire acondicionado. Custodiar y conservar el mobiliario y enseres del edificio. Supervisión del mantenimiento de equipos electrónicos de transmisión de denuncias PDA, impresoras y equipos de transmisiones, así como su custodia e incidencias. Control de la correspondencia de entrada y salida, así como la correcta distribución de la misma, cuidando especialmente de los expedientes y documentos que se den traslado de unas unidades a otras.
ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS
IMPORTANTE: Al final de la instancia se incluyen unas instrucciones para rellenarla. Cuando un dato tiene una llamada (por ejemplo, aparece en dichas instrucciones sobre la forma de cumplimentarlo.
Referencia del concurso (1)
FG-35/2011
), es indispensable leer la información que
Primer Apellido Segundo Apellido Nombre DNI Fecha Nac.
Domicilio (Calle, Plaza, Avenida, etc.)
DATOS ADMINISTRATIVOS (3)
Grupo A1 A2 C1 C2 Cuerpo/Escala Administración General (AG) Administración Especial (AE) Subescala Técnica (T) Administrativa (ADV) Auxiliar (AUX) Subalterna (SUB) Servicios Especiales (SE) Situación Administrativa (4)
DATOS DEL DESTINO ACTUAL
Denominación del puesto de trabajo que ocupa Nivel CD Nº Plaza
Concejalía/Junta Municipal
Departamento/Servicio/Unidad
Orden de preferencia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nº Orden convocatoria
El funcionario que suscribe solicita participar en el concurso a que se refiere la presente instancia y declara, bajo su responsabilidad, que conoce expresamente los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicita, y que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados, así como los documentos que se acompañan.
Sello de Registro General
COORDINADOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Subdirección General de Provisión de Puestos Departamento de Tramitación de Concursos
HOJA Nº 1 Datos personales y puestos solicitados
Referencia del concurso
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (6) ANTIGÜEDAD
Años completos de servicio:
Concejalía/Servicio
CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO REALIZADOS
HOJA Nº 2 Acreditación de méritos generales
MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES MÉRITOS ESPECÍFICOS
Orden de preferencia 1
Nº Orden en la convocatoria
Méritos alegados
HOJA Nº 3 Méritos específicos
Indicar la referencia del concurso, según aparece en la convocatoria.
Sólo deberá rellenarse cuando en la convocatoria figure expresamente que, para solicitar un puesto de trabajo, se debe estar en posesión de una titulación específica. Deberá acreditarse mediante documentación compulsada.
Marcar con X el recuadro que corresponda a la opción adecuada.
Indicar: servicio activo, excedencia, etc.
Rellenar por orden de preferencia los puestos de trabajo a los que se desea optar entre todos los convocados en el concurso, indicando los datos tal como figuran en el Anexo I de la convocatoria.
Indicar el grado personal consolidado. Si se tuviese documentación al respecto, deberá acompañarse a esta instancia.
Deberá justificarse documentalmente el tiempo de servicios prestados en otras Administraciones.
Describir los puestos de trabajo desempeñados, incluido el que ocupa actualmente.
Especificar los años completos y meses de permanencia en cada puesto de trabajo.
Únicamente deberán incluirse los cursos exigidos en el Anexo I de la convocatoria.
Si se necesita más espacio, detallar en hoja aparte, con una estructura similar, los datos que no hayan podido incluirse en este apartado.
Rellenar, por el mismo orden de preferencia indicado en la HOJA nº 1 de esta solicitud, los méritos específicos que se alegan para cada puesto de trabajo solicitado. En el Anexo I de la convocatoria se señalan los méritos específicos que se valorarán para cada puesto de trabajo. Indicar en este espacio cualquier extremo que deba ser tenido en cuenta, por ejemplo, la necesidad de adaptación del puesto solicitado en el caso de que el funcionario solicitante tenga alguna discapacidad .
HOJA Nº 4 Instrucciones
D. Miguel Aguinaga Martínez. Dª. Carmen Manzano González. Suplentes: D. José Antonio Durán Montaño. Dª. Mª José Núñez Polentinos. D. Eduardo Canel Ladrón de Guevara. Dª. Isabel Gómez García.
En virtud del artículo 18.e) del Acuerdo de 5 de junio de 2008, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, RESUELVO Primero. Designar los miembros de la Comisión de Valoración correspondiente al concurso específico de méritos FE-07/2011, para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública convocado mediante Resolución del Coordinador General de Recursos Humanos de fecha 9 de marzo de 2011 (B.O.A.M. 16.03.11), de conformidad con lo establecido en la base 10 de las Generales que rigen la provisión de puestos de trabajo mediante concurso y la base 6ª de la convocatoria. Segundo. La Comisión quedará integrada por los siguientes miembros:
Vocales en representación de las Centrales Sindicales: Titular: D. Fco. Javier Lucio Torre. Suplente: Dª. Mª Isabel P. Martín Domingo. Titular: Dª. Mª Maravillas Idígoras Navarrete. Suplente: D. José Luis Rodríguez de Parla. Titular: Dª. Mª Pilar Bravo Suescun. Secretario/a: Titular: Dª. Rosa González Fernández. Suplente: Dª. Francisca Delgado Valera.
Tercero. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Coordinador General de Recursos Humanos, o bien, directamente, de conformidad con el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Madrid, a 6 de mayo de 2011.- El Coordinador General de Recursos Humanos, Fernando Bermejo Cabrero.
Presidente/a: Titular: D. Luis Miguel López Pradillo. Suplente: Dª. Mª Carmen Morata Ruenes. Vocales: Titulares: Dª. Braulia Molero Jiménez. Dª. Hortensia Macías Santiago.
1117 Resolución de 6 de mayo de 2011 de la Directora General de Relaciones Laborales por la que se hace pública la relación de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid que han solicitado la ayuda de estudios para la formación de personal curso 2010/2011 y deben subsanar faltas o aportar documentación. 1118
Resolución de 3 de mayo de 2011 del Gerente del Organismo Autónomo Madrid Salud por la que se hace pública la relación de solicitudes que requieren subsanación correspondientes a los meses de enero a marzo de las Ayudas Asistenciales del Organismo Autónomo Madrid Salud. Año 2011.
El Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2008-2011, establece en el artículo 30, la ayuda de estudios para la formación del personal. Las Bases de esta ayuda, fueron publicadas el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de fecha 31 de enero de 2011 por Resolución de la Directora General de Relaciones Laborales de fecha 24 de enero de 2011. Revisadas las solicitudes presentadas por los trabajadores municipales, se procede a publicar la relación de los solicitantes que deben subsanar faltas o aportar la documentación que para cada uno se especifica. En virtud de lo dispuesto en el artículo 20.1.g) del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 5 de junio de 2008, por el que se establece la organización y estructura del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública y se delegan competencias en su titular y en los titulares de sus órganos directivos, RESUELVO Hacer pública la relación de los 174 trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, que han solicitado la ayuda de estudios para la formación del personal curso 2010/2011 y deben subsanar faltas o aportar la documentación requerida. Ordenar la exposición de la citada relación en el tablón de anuncios del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública - Personal (calle Bustamante, 16, planta baja) y en la intranet municipal Ayre, con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. En virtud de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los solicitantes referidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o aportar la documentación requerida; de lo contrario se les tendrá por desistidos de su petición. Madrid, a 6 de mayo de 2011.- La Directora General de Relaciones Laborales, Francisca Segado Álvarez.
Por Resolución de 24 de enero de 2011 de la Directora General de Relaciones Laborales se hacen públicas en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de fecha 31 de enero de 2011 las bases reguladoras para el año 2011 de las Ayudas de Acción Social, aprobadas por la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. Conforme a las citadas bases reguladoras, Anexo II, puede solicitar Ayudas Asistenciales el personal en activo, jubilados y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que cumplan los requisitos establecidos en el ámbito de aplicación del acuerdo de la Mesa General de Negociación. Las bases referidas establecen en el Anexo II, apartado 8, dos plazos de presentación de solicitudes. Efectuada la convocatoria de las citadas Ayudas Asistenciales, se ha procedido a la revisión de las solicitudes presentadas durante los meses de enero a marzo del primer plazo de la convocatoria, comprobándose los solicitantes que deben subsanar faltas o aportar documentación, por lo que dando cumplimiento a lo establecido en el Anexo II, apartado 11, de las citadas bases, se va a proceder a la publicación de la oportuna relación. En virtud de las facultades que me han sido conferidas por los Estatutos del Organismo Autónomo Madrid Salud, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Madrid en sesión ordinaria de fecha 19 de noviembre de 2004, esta Gerencia, RESUELVE Primero. Publicar en el tablón de anuncios de Madrid Salud, calle Juan Esplandiú, 11, y en la intranet municipal Ayre la relación de solicitantes a los que se les requiere la subsanación de documentación correspondiente a solicitudes presentadas de enero a marzo de Ayudas Asistenciales 2011. Segundo. Publicar en el Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid extracto del anuncio. En virtud de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, los solicitantes referidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para subsanar las deficiencias o aportar la documentación requerida; de lo contrario se les tendrá por desistidos de su petición. Madrid, a 3 de mayo de 2011.- El Gerente del Organismo Autónomo Madrid Salud, José Manuel Torrecilla Jiménez.
1119 Resolución de 5 de abril de 2011 del Gerente del Distrito de MoncloaAravaca por la que se impone una sanción a G.M.G., con Documento Nacional de Identidad número 11801984, expediente número 109/2011/00039.
Resolución de 5 de abril de 2011 del Gerente del Distrito de MoncloaAravaca por la que se impone una sanción a Asociación Amigos Artes Adivinatorias, con Número de Identificación Fiscal C80549538, expediente número 109/2011/00686.
Intentada sin efecto la notificación al interesado y de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se procede a la notificación por medio del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Gestión del Distrito de Moncloa-Aravaca, plaza de la Moncloa, s/n, de nueve a catorce horas, en el plazo de un mes, de conformidad con el artículo 61 de dicha disposición. Referencia: 109/2011/00039. Autoridad municipal competente: Gerente del Distrito de MoncloaAravaca. Emplazamiento: Calle Cabellera de Berenice, 28 A. Interesado: G.M.G., con Documento Nacional de Identidad número 11801984. Hechos denunciados: Boletín de denuncia de Policía 886293. Norma infringida: Artículos 4.3 y 7.1 de la Ordenanza Reguladora de la Tenencia y Protección de los Animales (BOCM de 31-08-2001). Calificación de la infracción: Leve, artículo 37.a) de la Ordenanza Reguladora de la Tenencia y Protección de los Animales (BOCM de 31 -08-2001). Importe de la sanción: 200 euros. Contra la expresada resolución podrán interponer los recursos que se indican a continuación: I.- Recurso potestativo de reposición, ante el Gerente este Distrito, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con la siguiente normativa: Con carácter general: Artículos 107 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC). En especial, para actos sobre aplicación y efectividad de los tributos locales y restantes ingresos de derecho público: Disposición Adicional Quinta LRJPAC, artículo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, y artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Sin perjuicio de la interposición de la reclamación económico-administrativa, conforme a lo dispuesto en los artículos 18 y 35 del Reglamento Orgánico por el que se regula el Tribunal Económico-Administrativo Municipal del Ayuntamiento de Madrid, así como el procedimiento para la resolución de las reclamaciones de su competencia. II.- Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). III.- Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 58 LRJPAC). Madrid, a 5 de abril de 2011.- El Gerente del Distrito de MoncloaAravaca, Carlos José González Moreno.
Intentada sin efecto la notificación al interesado y, de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se procede a la notificación por medio del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Gestión del Distrito de Moncloa-Aravaca, plaza de la Moncloa, s/n, de nueve a catorce horas, en el plazo de un mes, de conformidad con el artículo 61 de dicha disposición. Referencia: 109/2011/00686. Autoridad municipal competente: Gerente del Distrito de MoncloaAravaca. Emplazamiento: Paseo de la Florida, 2, centro comercial Príncipe Pío. Interesado: Asociación Amigos Artes Adivinatorias, con Número de Identificación Fiscal C80549538. Hechos denunciados: Negación a dar hojas de reclamaciones. Norma infringida: Artículo 124.19 de la Ordenanza Municipal de Protección de los Consumidores (BOCM de 01-07-2003). Calificación de la infracción: Leve, artículo 127.2) de la Ordenanza Municipal de Protección de los Consumidores (BOCM de 01-07-2003). Importe de la sanción: 200 euros. Contra la expresada resolución podrán interponer los recursos que se indican a continuación: I.- Recurso potestativo de reposición, ante el Gerente este Distrito, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con la siguiente normativa. Con carácter general: Artículos 107 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC). En especial, para actos sobre aplicación y efectividad de los tributos locales y restantes ingresos de derecho público: Disposición Adicional Quinta LRJPAC, artículo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, y artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Sin perjuicio de la interposición de la reclamación económico-administrativa conforme a lo dispuesto en los artículos 18 y 35 del Reglamento Orgánico por el que se regula el Tribunal Económico-Administrativo Municipal del Ayuntamiento de Madrid, así como el procedimiento para la resolución de las reclamaciones de su competencia. II.- Directamente, recurso contencioso-administrativo, ante el órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). III.- Todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime pertinente (artículo 58 LRJPAC). Madrid, a 5 de abril de 2011.- El Gerente del Distrito de MoncloaAravaca, Carlos José González Moreno.
1121 Resolución de 9 de mayo de 2011 del Gerente del Distrito de Moratalaz por la que se acuerda la inadmisión a trámite de la solicitud presentada para la instalación de un puesto en el recinto ferial durante las Fiestas del Distrito, expediente número 115/2011/1363.
El Concejal Presidente de este Distrito, por Decreto de 1 de junio de 2009, y en virtud de las atribuciones conferidas por delegación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 18 de junio de 2007, y de la Gerente de la Agencia Tributaria Madrid, mediante Resolución de 10 de febrero de 2005, ha dispuesto lo siguiente: "Declarar la no admisión a trámite de la solicitud presentada por T.M.R., con Documento Nacional de Identidad número 1083128N, con fecha 22 de marzo de 2011, relativa a instalación de burguer y patatas asadas en el recinto ferial a instalar durante las Fiestas del Distrito de Moratalaz, toda vez que la misma se presentó fuera del plazo establecido en el Decreto del Concejal Presidente del Distrito de Moratalaz de fecha 2 de marzo de 2011, por el que se convoca el plazo de presentación de solicitudes". Madrid, a 9 de mayo de 2011.- El Gerente del Distrito de Moratalaz, Ángel Herraiz Lersundi.
Intentada sin efecto la notificación al interesado, expediente número 115/2011/1363, y de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se procede a la notificación y edicto por medio del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Autorizaciones del Distrito de Moratalaz, calle Fuente Carrantona, 8. El Concejal Presidente de este Distrito, por Decreto de 1 de junio de 2009, y en virtud de las atribuciones conferidas por delegación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 18 de junio de 2007, y de la Gerente de la Agencia Tributaria Madrid, mediante resolución de 10 de febrero de 2005, ha dispuesto lo siguiente: "Declarar la no admisión a trámite de la solicitud presentada por T.M.R., con Documento Nacional de Identidad número 1083128N, con fecha 22 de marzo de 2011, relativa a instalación de un puesto de algodón y palomitas en el recinto ferial a instalar durante las Fiestas del Distrito de Moratalaz, toda vez que la misma se presentó fuera del plazo establecido en el Decreto del Concejal Presidente del Distrito de Moratalaz de fecha 2 de marzo de 2011, por el que se convoca el plazo de presentación de solicitudes". Madrid, a 9 de mayo de 2011.- El Gerente del Distrito de Moratalaz, Ángel Herraiz Lersundi.
Intentada sin efecto la notificación al interesado, expediente número115/2011/1366, y de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común se procede a la notificación y edicto por medio del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Autorizaciones del Distrito de Moratalaz, calle Fuente Carrantona, 8. El Concejal Presidente de este Distrito, por Decreto de 1 de junio de 2009 y en virtud de las atribuciones conferidas por Delegación de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de fecha 18 de junio de 2007, y de la Gerente de la Agencia Tributaria Madrid, mediante Resolución de 10 de febrero de 2005, ha dispuesto lo siguiente: "Declarar la no admisión a trámite de la solicitud presentada por A.M.R., con Documento Nacional de Identidad número 1100205T, con fecha 22 de marzo de 2011, relativa a instalación de un puesto de algodón y palomitas, en el recinto ferial a instalar durante las Fiestas del Distrito de Moratalaz, toda vez que la misma se presentó fuera del plazo establecido en el Decreto del Concejal Presidente del Distrito de Moratalaz de fecha 2 de marzo de 2011, por el que se convoca el plazo de presentación de solicitudes". Madrid, a 9 de mayo de 2011.- El Gerente del Distrito de Moratalaz, Ángel Herraiz Lersundi.
Intentada sin efecto la notificación al interesado, expediente número 115/2011/1364, y de conformidad con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se procede a la notificación y edicto por medio del presente anuncio, pudiendo consultar el texto íntegro en el Negociado de Autorizaciones del Distrito de Moratalaz, calle Fuente Carrantona, 8.
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