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Timestamp: 2020-01-17 14:11:54
Document Index: 243832691

Matched Legal Cases: ['Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 46', 'Artículo 50', 'artículo 90', 'artículo 8', 'artículo 35', 'artículo 14', 'artículo\n3', 'artículo 30', 'artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 32', 'Artículo 32']

Resolución de 30 de noviembre de 2017, de la Delegación Territorial de Córdoba , de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del Convenio colectivo provincial para las industrias del aceite y sus derivados para la provincia de Córdoba, para los años 2015-2019
Vigencia desde 01 de Enero de 2015. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2015 hasta 09 de Enero de 2019
ACTA DE FINALIZACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LAS INDUSTRIAS DEL ACEITE Y SUS DERIVADOS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS INDUSTRAS DEL ACEITE Y SUS DERIVADOS PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA. AÑO 2015-2019
Artículo 16 Subcontratas
Artículo 18 Trabajadores Fijos de Trabajos Discontinuos
Artículo 20 Movimiento de escalafones
Artículo 21 Trabajadores Eventuales y Temporales
Artículo 30 Conceptos retributivos y forma de aplicación
Artículo 31 Complemento extrasalarial de transporte
Artículo 35 Ayudas a disminuidos físicos y psíquicos
Artículo 37 Enfermedad o accidente
Artículo 38 Seguro de muerte o invalidez
Artículo 39 Permanencia y vinculación
Artículo 40 Nupcialidad
Artículo 41 Seguridad e Higiene
Artículo 42 Comisión de Empleo y de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 43 Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
Artículo 44 Derechos de los/las representantes de los/las trabajadores y trabajadoras
Artículo 46 Asambleas
Artículo 50 Incrementos económicos
Tabla salarial 2017 (Subida Salarial 1,50 % sobre las tablas del año 2014, 2015 y 2016)
Visto el Texto del Convenio Colectivo suscrito por la Comisión Negociadora del «Convenio Colectivo de las Industrias del Aceite y sus Derivados de la Provincia de Córdoba», y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, el Decreto de la Presidenta 12/2015, de 17 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el que se aprueba la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, y el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.
En Córdoba, siendo las nueve horas y treinta minutos del día 27 de octubre de 2017, se reúnen los señores relacionados a continuación, miembros que conforman la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de las Industrias del Aceite y sus derivados de la provincia de Córdoba, en las instalaciones de la Confederación de Empresarios de Córdoba situadas en Avda. del Gran Capitán, 12 de la ciudad de Córdoba.
Asistentes: Parte Empresarial Por la Asociación Empresarial de Almazaras Industriales de la provincia de Córdoba (Acora): Dª. Macarena Sánchez del Águila y D. Blas Francisco Muñoz Relaño.
Asesor: D. Juan Luis Luque Barona.
Asesora: Dª. María José Rubio López.
Por U.G.T.: D. Jesús Romero Vacas, D. Antonio García Solís, D. Ángel Cuevas Álvarez y D. Rafael Cosano Urbano.
Asesores: D. Miguel Ángel Carrasco Pastor y D. Antonio R. Lopera Ordóñez.
Por CCOO: D. Francisco Javier Lozano Cardeñosa y D. Juan Herencia Ruiz.
Asesores: D. Rafael Morales Lara y D. Clemente Revuelta Valero.
Primero: Aprobar el texto del Convenio Colectivo del sector para los años 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019, el cual se adjunta a esta acta como anexo.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por concluida la reunión, siendo las doce horas y treinta minutos del día arriba indicado.
Por la Asociación Empresarial de Almazaras Industriales de la Provincia de Córdoba, firma ilegible. Por ASFACO: Firma ilegible.
Por CCOO: Firma ilegible. Por UGT: Firma ilegible.
- Extractoras.
- Envasadoras.
- Desdobladoras.
- Transformación de grasas comestibles y grasas industriales.
- Cooperativas olivareras y cooperativas envasadoras.
- Fábricas de jabón.
El presente Convenio tendrá una duración de cinco años. Entrando en vigor el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2019.
Los efectos económicos del convenio son aplicables a partir del 1 de enero de 2017.
Tal garantía será exclusivamente de carácter personal, sin que puedan entenderse vinculada a puesto de trabajo, categoría profesional y otras circunstancias, por lo que el personal de nuevo ingreso no podrá alegar a su favor las condiciones más beneficiosas que hayan disfrutado los trabajadores o trabajadoras que anteriormente ocuparon los puestos de trabajo a que sean destinados.
En aquellos casos en que no sea posible saturar la jornada completa del trabajador o trabajadora en el desempeño de su específica su función, la empresa sin perjuicio de los derechos económicos y profesionales del trabajador o trabajadora, podrá en cargarle otras tareas con el fin de conseguir la plena ocupación del personal con información al Comité de Empresa o Delegados y Delegadas de Personal.
Dicho destino será en todo caso de carácter transitorio, es decir mientras dure la situación a que se hace referencia en el párrafo anterior.
Dicho destino será en todo caso de carácter transitorio, es decir mientras se mantenga la causa técnica y/u organizativa que la motive.
La contratación del personal se efectuará de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, en cada momento, en la materia. Las duraciones máximas del período de prueba serán las siguientes:
a. Personal Directivo, Técnicos Titulados y Tituladas y Maestro o Maestra Cocedor de Aceitunas: 3 meses.
No obstante lo expuesto, se estará a las disposiciones legales vigentes, en cada momento, en la materia.
Las empresas acogidas a este Convenio sólo podrán realizar contratos de puesta a disposición, en los términos establecidos en la Ley 14/1994, de 1 de junio.
En todo caso, queda prohibida la celebración de este tipo de contrato, además de los supuestos referidos en el artículo 8 de la citada Ley, cuando se utilice para cubrir un puesto de trabajo fijo o permanente en la empresa usuaria.
- Relación de trabajadores y trabajadoras que van a realizar los trabajos.
- Fotocopia de los partes de alta en la Seguridad Social de los citados trabajadores y trabajadoras.
- Declaración firmada del titular de la empresa contratista en cuanto que los trabajadores y trabajadoras a su cargo han recibido la correspondiente formación en materia de seguridad e higiene, así como su compromiso de facilitarles todos los medios de prestación personal establecidos para su trabajo.
- Fotocopia de los correspondientes TC1 Y TC2, debidamente formalizados mientras dure el trabajo.
- La empresa informará mensualmente por escrito a los/las representantes de los/las trabajadores y trabajadoras sobre cada contrata y las condiciones de las mismas.
Son aquellos/as trabajadores y trabajadoras contratados o contratadas en atención a las circunstancias de temporalidad del empleo o al fomento del mismo por medio de regulación específica. Los contratos eventuales o de duración determinada que se detallan seguidamente en este punto bajo los apartados a); b); c) y d), en su conjunto, no podrán rebasar el 60% de la contratación total de la empresa, considerada siempre en cómputo anual.
3.1. Contratos por obra o servicio determinado E
stos contratos tienen por objeto la realización de obras o servicios determinados con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta.
3.4.2. Contrato para la formación y el aprendizaje:
b) La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de dos.
d) El trabajador deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo de la red a que se refiere la disposición adicional quinta de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, previamente reconocido para ello por el Sistema Nacional de Empleo. No obstante, también podrá recibir dicha formación en la propia empresa cuando la misma dispusiera de las instalaciones y el personal adecuados a los efectos de la acreditación de la competencia o cualificación profesional a que se refiere la letra e) La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con las actividades formativas. La impartición de esta formación deberá justificarse a la finalización del contrato.
f) El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, será del setenta y cinco por ciento, durante el primer año, y el ochenta y cinco por ciento, durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal. Los trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en el artículo 35.3. Tampoco podrán realizar trabajos nocturnos ni trabajo a turnos.
g) La retribución del trabajador contratado para la formación será del porcentaje aplicable al trabajo efectivo a la categoría de peón.
3. Grupo de Administrativos y Administrativas: Jefe o Jefa Administrativo o Administrativa de 1ª y 2ª o Gestores. Oficial Administrativo o Administrativa de 1ª y 2ª Auxiliar Administrativo o Administrativa. Cajero o Cajera. Telefonista. Ordenanza.
6. Grupo de Producción y Sección de Mantenimiento: Encargado o encargada. Contramaestre. Maestro o Maestra de Oficio. Jefe o Jefa de Equipo. Oficial de 1ª, 2ª y 3ª Ayudante Especialista. Peón Ayudante. Peón. Portero o Portera. Limpieza. Conductor o Conductora Repartidor o Repartidora.
El contrato de trabajo fijo discontinuo que tiene sustantividad propia dentro de las actividades que recoge el Ámbito de aplicación del Convenio del Aceite y sus derivados de la Provincia de Córdoba. A todos los efectos, es aquel por el que, aun no prestándose servicios todos los días laborales al año, el trabajador es llamado para realizar de modo discontinuo trabajos fijos y periódicos en la actividad normal de la empresa, desarrollándose los días de prestación de servicios en uno o varios periodos de actividad estacional dentro del año natural.
Las campañas o llamamientos serán fijadas conforme a las necesidades productivas de la empresa. En este sentido se tendrá en cuenta que las campañas o llamamientos deberán fijarse, siempre que ello sea posible, de forma que al analizar el tiempo destinado a las mismas, la suma de días trabajados sean los suficientes, para que el trabajador fijo discontinuo pueda acogerse al desempleo en los términos que establezca la ley en esa materia.
Sin embargo el trabajador fijo de trabajos discontinuos que demuestre su alta en Seguridad Social en otra empresa, no tendrá obligación a acudir al trabajo a ninguna de las llamadas que efectúe la empresa, mientras persista su situación de alta en la Seguridad Social de la otra empresa, pero si mantendrá siempre su antigüedad.
En cambio si se le diera de baja en la Seguridad Social en la empresa donde estuviere trabajando, solo podrá exigir su reincorporación, cuando dicha empresa efectúe la siguiente llamada y le corresponda por su número de escalafón tal reincorporación a la actividad de la empresa, manteniendo siempre su antigüedad. En todas estas situaciones el trabajador fijo de trabajos discontinuos conservará la totalidad de sus derechos en el escalafón a todos los efectos.
Para hacer efectivo lo desarrollado en los párrafos anteriores las empresas, junto con la Representación de los Trabajadores, confeccionaran un escalafón de sus trabajadores fijos de trabajos discontinuos sobre la base de antigüedad de dichos trabajadores en las respectivas categorías profesionales según se establece en los artículos siguientes.
Dado que el llamamiento al trabajo de los trabajadores fijos de trabajos discontinuos se efectuaran por rigurosa antigüedad dentro de cada especialidad según vaya imponiendo el volumen de actividad de las empresas, estas vienen obligadas a confeccionar un escalafón de sus trabajadores fijos de trabajos discontinuos con especificación de las diferentes especialidades empleadas en la empresa, así como, el orden y número que le corresponda a cada trabajador fijo de trabajos discontinuos por rigurosa antigüedad dentro de dicha especialidad laboral.
Los escalafones estarán expuestos en el tablón de anuncios de cada empresa, como mínimo desde el primero de noviembre de cada año natural hasta el día 15 de dicho mes.
Durante todos el mes de noviembre los trabajadores fijos de trabajos discontinuos podrán reclamar mediante escrito ante la dirección de la empresa cualquier anomalía que le afecte a dañe sus legítimos derechos en el escalafón expuesto.
Contra el acuerdo denegatorio de la empresa o contra el silencio de ésta, el interesado podrá reclamar ante la jurisdicción laboral competente. Dicho silencio se producirá automáticamente el día 31 de diciembre de cada año natural, si en dicha fecha la empresa no hubiese contestado.
Cuando la sección de una especialidad dentro del escalafón de trabajadores fijos de trabajos discontinuos se encuentre totalmente empleada y la empresa precise de mayor cantidad de trabajadores fijos de trabajos discontinuos, tendrá que escogerlo necesariamente de entre los trabajadores fijos de trabajos discontinuos de cualquier otra especialidad que no se encuentre trabajando, siempre que dichos trabajadores dispongan de una experiencia y/o formación adecuada sobre el puesto de trabajo que vayan a desempeñar. En este caso concreto el orden para las preferencias de llamadas al trabajo será el de la rigurosa antigüedad en la empresa, independientemente de que los trabajadores fijos de trabajos discontinuos llamados, como también los no llamados, por no corresponderle la llamada al ser menos antiguo en la empresa, mantengan todos sus derechos dentro de su especialidad. Se exceptúan los profesionales de oficios y los cerradores en máquinas que no sean totalmente automáticas.
Los trabajadores fijos discontinuos conservando todos sus derechos y todas sus remuneraciones podrán ser destinados a todas las labores de la actividad de las empresas, incluso los inferiores a su especialidad.
Los trabajadores que, con carácter excepcional y por necesidades de la organización de la actividad productiva de la empresa, realicen trabajos de superior categoría, con independencia de percibir las retribuciones correspondientes a dicha categoría superior, mantendrán su número de orden de antigüedad para su llamamiento en las listas de la categoría o grupo profesional de origen. Si la situación de excepcionalidad a la que se refiere el párrafo anterior adquiriera la consideración de habitual y permanente, será de aplicación lo previsto en el convenio y el estatuto de los trabajadores en cuanto a ascensos.
Hay que exceptuar de esto, a los profesionales de oficio y los cerradores en máquinas que no sean totalmente automáticas. Queda totalmente prohibido, contratar a trabajadores eventuales o temporales cuando no se haya llamado a la totalidad de los trabajadores fijos de trabajos discontinuos, cualquiera que fuese la especialidad profesional de estos últimos.
Para la admisión del personal que se efectúe, se establece un período de prueba conforme se establece el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
Aquellos trabajadores que hayan tenido con anterioridad un contrato temporal o eventual, podrán ser transformados sus contratos en indefinidos, tanto en la modalidad de fijo indefinido ordinario como fijo discontinuo. De este modo las entidades que los transformen podrán acogerse a las ayudas que conceda la Junta de Andalucía, conforme a la normativa vigente en cada momento.
La jornada de trabajo para los años 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019 será de 1752 horas en cómputo anual. No obstante, para aquellos colectivos o empresas que tengan establecida o pactada una jornada inferior a la aquí contemplada se les respetará la que en este momento tengan establecida.
a) La jornada laboral para los tres primeros días laborales de Feria o Fiestas principales de cada localidad, queda establecida en jornada continuada de cuatro horas y los días 24 y 31 de diciembre serán considerados como jornada de descanso retribuyéndose a todos los efectos como días efectivos de trabajo, sin que los trabajadores y trabajadoras afectados tengan que recuperar tiempo alguno.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre las 1.752 horas en el año 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019.
Las horas de trabajo realizadas en los 14 festivos, se compensaran por tiempo de descanso a 1,75 horas o aplicando la fórmula económica que aparece en este artículo. Tendrá la misma consideración los festivos que coincidan con el descanso semanal del colectivo del 4.º y 5.º turno.
La retribución de este período vacacional estará compuesta por los siguientes conceptos económicos: Sueldo Base, Antigüedad, Beneficios y Bolsa de Vacaciones de 267,45 euros en el ejercicio 2017, 271,46 euros en el ejercicio 2018 y 275,54 euros en el ejercicio 2019.
f) Por fallecimiento de hermanos políticos o hermanas políticas:2 días. En el supuesto de que el trabajador o trabajadora necesitase realizar un desplazamiento al efecto el permiso se ampliará a 2 días más.
Para todas las categorías, será el indicado en las tablas salariales reflejadas en Anexo no 1 que, como parte integrante del mismo, se acompaña.
2. Complementos personales: Antigüedad.
Las pagas extraordinarias correspondientes a Navidad y Julio se percibirán con el Salario Base, Antigüedad, Beneficios más 44,80 euros por cada una de ellas en el ejercicio 2017, más 45,47 euros por cada una de ellas en el ejercicio 2018, y más 46,16 euros por cada una de ellas en el ejercicio 2019.
En el año 2017, 2018 y 2019 la paga extraordinaria correspondiente a feria o fiesta principal de la localidad se percibirá con el Salario Base exclusivamente.
Todos los/las trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio, percibir un plus de 62,98 euros mensuales, o de 2,09 euros diarios en el ejercicio 2017, más el 10% de su respectivo complemento personal de antigüedad, devengado conforme a lo establecido en el presente artículo.
Todos los/las trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio, percibir un plus de 63,92 euros mensuales, o de 2,13 euros diarios en el ejercicio 2018, más el 10% de su respectivo complemento personal de antigüedad, devengado conforme a lo establecido en el presente artículo Todos los/las trabajadores y trabajadoras afectados por el presente Convenio, percibir un plus de 64,87 euros mensuales, o de 2,16 euros diarios en el ejercicio 2019, más el 10% de su respectivo complemento personal de antigüedad, devengado conforme a lo establecido en el presente artículo
3. Complementos de puesto de trabajo: Turnicidad.
Número 3 del artículo 30 redactado por la Consulta sobre dudas surgidas sobre los atrasos, subida salarial y categoría en los contratos formativo del Convenio colectivo de comercio, Córdoba («B.O.P.CO» 21 marzo 2019).
Con independencia de las percepciones establecidas en los artículos anteriores se establece un Plus de Transporte de naturaleza extrasalarial, para suplir los gastos que el/la trabajador o trabajadora ha de sufragar para trasladarse desde su domicilio al centro de trabajo, consistente en 3,09 euros, para todas las categorías profesionales en el ejercicio 2017, 3,12 euros, para todas las categorías profesionales en el ejercicio 2018, y 3,16 euros, para todas las categorías profesionales en el ejercicio 2019.
El/La trabajador o trabajadora afectado por este Convenio que acredite, a la entrada en vigor del mismo, su condición de mutualista por cuenta ajena con efectos anteriores a 1 de enero de 1967, podrá voluntariamente y de acuerdo con el RDL 1/1994, Disp . Trans. 3.ª,1,2.ª y demás normativa concordante, causar baja por voluntad propia en la empresa para acceder directamente a la jubilación anticipada completa, una vez alcance la edad comprendida entre 60 y 63 años y cuente con una antigüedad reconocida en la empresa de al menos 15 años, percibiendo las cantidades que a continuación se indican:
· A los 60 años: 18.929,07 euros
· A los 61 años: 16.238,89 euros
· A los 62 años: 13.500,39 euros
· A los 63 años: 10.858,61 euros
· A los 60 años: 19.213,01 euros
· A los 61 años: 16.482,48 euros
· A los 62 años: 13.702,90 euros
· A los 63 años: 11.021,49 euros
· A los 60 años: 19.501,20 euros
· A los 61 años: 16.729,71 euros
· A los 62 años: 13.908,44 euros
· A los 63 años: 11.186,81 euros En caso de que la fecha de 1 de enero de 1967, a los efectos mencionados, se modificará por cualquier disposición legal se estará a lo dispuesto en ésta sin necesidad de previo acuerdo entre las partes.
a) Al personal de las secciones en que se empleen materias corrosivas, ácidos y salmueras, los monos necesarios de suficiente consistencia, calzado de goma y otro material, así como también, gafas, caretas y guantes o manoplas que eviten posibles lesiones corporales y daños en las prendas habituales.
Las empresas abonarán a los/las empleados y empleadas con hijos o hijas disminuidos o disminuidas físicos o psíquicos, así reconocidos legalmente en un porcentaje del 49%, una ayuda de 194,35 euros mensuales en el ejercicio 2017, 197,27 euros mensuales en el ejercicio 2018 y 200,23 euros mensuales en el ejercicio 2019.
Todos los/las trabajadores y trabajadoras afectados o afectadas por el presente Convenio, tendrán derecho a cobrar el 100% del salario más los pluses o complementos que le sean de aplicación en función de su puesto de trabajo excepto el Plus de Transporte por estar tipificado como extrasalarial, en caso de I.T. por accidente laboral o enfermedad profesional desde el primer día. En aquellos supuestos de enfermedad y ausencia del trabajo por causa de enfermedad común, acreditados mediante el parte de baja médica se complementará a los trabajadores fijos de la plantilla de la empresa el 17% de la base reguladora de la seguridad social para esta prestación durante 60 días en el período de 1 año natural, contándose desde el primer día de la baja con el límite máximo de sesenta días por cada año de vigencia de este convenio.
Además del complemento antes mencionado, todas las empresas afectadas por este convenio pagaran el 50% de la base reguladora diaria durante los 3 primeros días de la incapacidad temporal por tres veces en el año natural, dentro del tramo máximo de los 40 días. A partir del día 21 de baja, la empresa complementará hasta el 100% de la base reguladora y hasta el máximo establecido de 60 días.
En los mismos supuestos se complementará a aquellos trabajadores fijos de trabajo discontinuos, de manera proporcional al tiempo efectivo de trabajo desde la última baja médica de ese trabajador. A efectos de calcular la citada proporcionalidad se considerará que cada mes de trabajo efectivo devenga 5 días del citado complemento. Este complemento tendrá un límite máximo de 60 días por cada año de vigencia del convenio.
En los mismos supuestos se complementará a aquellos los trabajadores eventuales y temporales, de manera proporcional al tiempo de trabajo contratado. A efectos de calcular la citada proporcionalidad se considerará que cada mes de trabajo contratado devenga 5 días del citado complemento. Este complemento tendrá un límite máximo de 60 días por cada año de vigencia del convenio.
Como quiera que en la base reguladora de la seguridad social van incluidas las gratificaciones extraordinarias, en todos los casos contemplados en el presente artículo se descontará al trabajador de sus gratificaciones extraordinarias la demasía que se hubiese abonado al hacer efectivo los partes de I.T. con respecto a la retribución diaria, semanal o mensual que les hubiere correspondido al trabajador si hubiese trabajado.
En caso de baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional el trabajador percibirá desde el primer día hasta el 100% de la base reguladora con deducción de la cantidad que perciba de la Seguridad Social y hasta tanto sea dado de alta en esa situación.
El personal al servicio activo en la empresa al cumplir los 20, 30 y 40 años de servicio ininterrumpido en la misma, percibirá una gratificación de 30 días, en cada uno de los vencimientos, de su salario bruto mensual incluidos aquellos conceptos que en el ámbito de la empresa se vengan percibiendo mensualmente por el/la trabajador o trabajadora, exceptuados los devengos considerados como percepciones de puesto de trabajo, según el enunciado del artículo 30.º del presente Convenio.
Esta Comisión se reunirá trimestralmente pudiendo asistir a la misma los asesores técnicos de las partes. Cuando el plenario lo acuerde podrá actuar en grupo de trabajo paritario asistidos p o r los técnicos que ambas partes aportes. Alternativamente, ocuparán la presidencia, en cada trimestre, una de las partes.
Derecho de la conciliación de la vida familiar y laboral.
En todo lo relativo a Asambleas de Trabajadores, se estará a lo que establecen los artículos 77, 78 y 79 del Estatuto de los Trabajadores.
Para el año 2017 todos los conceptos económicos, se incrementan en un 1,5% sobre las tablas salariales aplicadas en el año 2014, 2015 y 2016, según figuran en las Tablas salariales adjuntas.
Para 2018 se incrementan en un 1,5 % sobre las tablas salariales aplicadas en el año 2017 según figuran en las Tablas Salariales adjuntas.
Para 2019 se incrementan en un 1,5 % sobre las tablas salariales aplicadas en el año 2018 según figuran en las Tablas Salariales adjuntas.
Los atrasos derivados de la aplicación del presente convenio serán abonados en el mes siguiente al de la publicación del mismo en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba. No obstante, las empresas podrán efectuar el abono de los atrasos desde el mismo momento de la firma del convenio en cuyo caso tendrán un plazo de dos meses.
CATEGORÍAS Día-Mes Plus Asistencia
Bolsa Vacaciones Gratif. Extras
Fórmula) To-
CATEGORÍAS Día-Mes tal Anual
Unidades pago/año
(15/455)
1. Grupo profesional de Dirección Gerente 967,96 € 7,84 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 18.521,99 €
2. Grupo profesional de Técnicos y Mandos Intermedios Ingeniero 1.000,71 € 7,89 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 19.026,37 €
Técnico Gº Superior 1.000,71 € 7,89 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 19.026,37 €
Ingeniero Técnico 1.000,71 € 7,89 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 19.026,37 €
Maestro Industrial 943,67 € 7,49 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 18.071,05 €
Técnico de Grado Medio 943,67 € 7,49 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 18.071,05 €
Jefe de Sección 943,67 € 7,49 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 18.071,05 €
Ayte. Técnico Sanitario 901,80 € 6,92 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.298,76 €
Graduado Social 901,80 € 6,92 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.298,76 €
Delineante proyectista 943,67 € 7,49 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 18.071,05 €
Delineante 852,92 € 6,18 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 16.376,95 €
Calcador 830,67 € 5,87 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 15.964,35 €
Jefe de 1.ª 967,96 € 7,84 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 18.521,99 €
Jefe de 2.ª 943,67 € 7,49 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 18.071,05 €
Gestor 907,17 € 7,02 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.405,51 €
Oficial de 1.ª 907,17 € 7,02 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.405,51 €
Oficial de 2.ª 881,49 € 6,56 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 16.902,43 €
Auxiliar 821,36 € 5,68 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 15.777,55 €
Cajero 907,17 € 7,02 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.405,51 €
Telefonista 764,14 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.772,54 €
Ordenanza 758,05 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.681,13 €
Conserje 781,41 € 5,17 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 15.047,12 €
Supervisor 907,17 € 7,02 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.405,51 €
Vendedor 881,49 € 6,56 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 16.902,43 €
Promotor 821,36 € 5,68 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 15.777,55 €
5. Grupo profesional de Laboratorio Analista Laboratorio 909,35 € 7,04 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.443,56 €
Auxiliar Laboratorio 852,92 € 6,18 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 16.376,95 €
Encargado General 929,52 € 7,30 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.809,03 €
Encargado Sección 929,52 € 7,30 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.809,03 €
Contra. Jefe Taller 929,52 € 7,30 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 17.809,03 €
Maestro de oficio 27,98 € 6,07 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 16.297,32 €
Jefe de Equipo 27,98 € 6,07 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 16.297,32 €
Oficial de 1.ª 27,20 € 5,90 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 15.899,06 €
Oficial de 2.ª 26,67 € 5,63 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 15.593,01 €
Oficial de 3.ª 26,14 € 5,49 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 15.311,08 €
Ayte. Especialista 25,73 € 5,29 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 15.074,72 €
Peón Ayte. Fabricación 25,15 € 5,14 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 14.773,93 €
Peón 25,07 € 5,10 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 14.725,71 €
Capataz de peones 776,07 € 5,13 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 15.022,17 €
Basculero Pesador 771,86 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.951,19 €
Guarda Jurado 758,05 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.744,11 €
Guarda o Sereno 758,05 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.744,11 €
Cobrador 764,14 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.835,52 €
Portero 758,05 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.744,11 €
Mujer de Limpieza 758,05 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.744,11 €
Botones 758,05 € 5,10 € 3,09 € 62,98 € 267,45 € 44,80 € 14.744,11 €
Encarg. Equipo y Monitora 26,14 € 5,49 € 3,09 € 2,09 € 267,45 € 44,80 € 15.311,08 €
CATEGORÍAS SALARIO DÍA/EFECTIVO SEGÚN TRAMO DE ANTIGÜEDAD
Porcentaje de Antigüedad Sin Antig. 1Bienio 2Bienios 2B +1Quinq 2B +2Quinq
1. Grupo profesional de Dirección . .
Gerente 90,09 € 90,73 € 91,38 € 92,34 € 93,96 €
Ingeniero 92,54 € 93,21 € 93,88 € 94,87 € 96,55 €
Técnico Gº Superior 92,54 € 93,21 € 93,88 € 94,87 € 96,55 €
Ingeniero Técnico 92,54 € 93,21 € 93,88 € 94,87 € 96,55 €
Maestro Industrial 87,90 € 88,53 € 89,15 € 90,09 € 91,66 €
Técnico de Grado Medio 87,90 € 88,53 € 89,15 € 90,09 € 91,66 €
Jefe de Sección 87,90 € 88,53 € 89,15 € 90,09 € 91,66 €
Ayte. Técnico Sanitario 84,13 € 84,74 € 85,34 € 86,24 € 87,75 €
Graduado Social 84,13 € 84,74 € 85,34 € 86,24 € 87,75 €
Delineante proyectista 87,90 € 88,53 € 89,15 € 90,09 € 91,66 €
Delineante 79,66 € 80,23 € 80,79 € 81,65 € 83,07 €
Calcador 77,65 € 78,21 € 78,75 € 79,59 € 80,97 €
Jefe de 1.ª 90,09 € 90,73 € 91,38 € 92,34 € 93,96 €
Jefe de 2.ª 87,90 € 88,53 € 89,15 € 90,09 € 91,66 €
Gestor 84,66 € 85,26 € 85,87 € 86,77 € 88,28 €
Oficial de 1.ª 84,66 € 85,26 € 85,87 € 86,77 € 88,28 €
Oficial de 2.ª 82,22 € 82,79 € 83,38 € 84,27 € 85,74 €
Auxiliar 76,73 € 77,28 € 77,83 € 78,65 € 80,02 €
Cajero 84,66 € 85,26 € 85,87 € 86,77 € 88,28 €
Telefonista 71,85 € 72,36 € 72,87 € 73,64 € 74,91 €
Ordenanza 71,41 € 71,91 € 72,42 € 73,17 € 74,44 €
Conserje 73,18 € 73,71 € 74,23 € 75,01 € 76,31 €
Supervisor 84,66 € 85,26 € 85,87 € 86,77 € 88,28 €
Vendedor 82,22 € 82,79 € 83,38 € 84,27 € 85,74 €
Promotor 76,73 € 77,28 € 77,83 € 78,65 € 80,02 €
Analista Laboratorio 84,84 € 85,45 € 86,05 € 86,97 € 88,48 €
Auxiliar Laboratorio 79,66 € 80,23 € 80,79 € 81,65 € 83,07 €
Encargado General 86,62 € 87,24 € 87,86 € 88,79 € 90,34 €
Encargado Sección 86,62 € 87,24 € 87,86 € 88,79 € 90,34 €
Contra. Jefe Taller 86,62 € 87,24 € 87,86 € 88,79 € 90,34 €
Maestro 79,27 € 79,83 € 80,39 € 81,23 € 82,62 €
Jefe de Equipo 79,27 € 79,83 € 80,39 € 81,23 € 82,62 €
Oficial de 1.ª 77,33 € 77,87 € 78,42 € 79,23 € 80,59 €
Oficial de 2.ª 75,84 € 76,38 € 76,91 € 77,71 € 79,04 €
Oficial de 3.ª 74,47 € 74,99 € 75,52 € 76,30 € 77,61 €
Ayte. Especialista 73,32 € 73,83 € 74,35 € 75,12 € 76,41 €
Peón Ayte. Fabricación 71,86 € 72,36 € 72,87 € 73,62 € 74,88 €
Peón 71,62 € 72,13 € 72,62 € 73,37 € 74,63 €
Capataz de peones 73,07 € 73,59 € 74,10 € 74,88 € 76,17 €
Basculero Pesador 72,72 € 73,23 € 73,75 € 74,52 € 75,81 €
Guarda Jurado 71,71 € 72,22 € 72,72 € 73,49 € 74,74 €
Guarda o Sereno 71,71 € 72,22 € 72,72 € 73,49 € 74,74 €
Cobrador 72,16 € 72,66 € 73,17 € 73,94 € 75,21 €
Portero 71,71 € 72,22 € 72,72 € 73,49 € 74,74 €
Mujer de Limpieza 71,71 € 72,22 € 72,72 € 73,49 € 74,74 €
Botones 71,71 € 72,22 € 72,72 € 73,49 € 74,74 €
Encarg. Equipo y Monitora 74,47 € 74,99 € 75,52 € 76,30 € 77,61 €
ARTÍCULOS ECONÓMICOS CONVENIO ACEITES AÑO 2017
DENOMINACIÓN Y/O ARTÍCULOS DÍA EFECTIVO DÍA MES
PLUS DE 4.º TURNO 12,38 €
QUEBRANTO MONEDA 42,50 €
PLUS MANTENIMIENTO 48,84 €
AYUDA A DISMINUIDOS 194,35 €
Artículo 32. Jubilación a los 60 años 18.929,07
a los 61 años 16.238,89
a los 62 años 13.500,39
a los 63 años 10.858,61
(Subida Salarial 1,5% sobre las tablas del año 2017)
CATEGORÍAS Salario Base Plus Día-Mes Asistencia Plus Transp. Beneficio DíaMes Bolsa Vacaciones Gratif. Extras (Fórmula) Total Anual
Gerente 982,48 € 7,95 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.799,82 €
Ingeniero 1.015,72 € 8,00 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 19.311,76 €
Técnico Gº Superior 1.015,72 € 8,00 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 19.311,76 €
Ingeniero Técnico 1.015,72 € 8,00 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 19.311,76 €
Maestro Industrial 957,82 € 7,60 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.342,12 €
Técnico de Grado Medio 957,82 € 7,60 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.342,12 €
Jefe de Sección 957,82 € 7,60 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.342,12 €
Ayte. Técnico Sanitario 915,32 € 7,03 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.558,24 €
Graduado Social 915,32 € 7,03 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.558,24 €
Delineante proyectista 957,82 € 7,60 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.342,12 €
Delineante 865,72 € 6,27 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 16.622,61 €
Calcador 843,13 € 5,95 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 16.203,81 €
Jefe de 1.ª 982,48 € 7,95 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.799,82 €
Jefe de 2.ª 957,82 € 7,60 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.342,12 €
Gestor 920,77 € 7,13 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.666,60 €
Oficial de 1.ª 920,77 € 7,13 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.666,60 €
Oficial de 2.ª 894,71 € 6,66 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.155,97 €
Auxiliar 833,68 € 5,77 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 16.014,21 €
Cajero 920,77 € 7,13 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.666,60 €
Telefonista 775,60 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 14.994,13 €
Ordenanza 769,42 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 14.901,35 €
Conserje 793,13 € 5,24 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 15.272,83 €
Supervisor 920,77 € 7,13 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.666,60 €
Vendedor 894,71 € 6,66 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.155,97 €
Promotor 833,68 € 5,77 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 16.014,21 €
Analista Laboratorio 922,99 € 7,15 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 17.705,21 €
Auxiliar Laboratorio 865,72 € 6,27 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 16.622,61 €
Encargado General 943,46 € 7,41 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.076,16 €
Encargado Sección 943,46 € 7,41 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.076,16 €
Contra. Jefe Taller 943,46 € 7,41 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 18.076,16 €
Maestro de oficio 28,40 € 6,16 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 16.541,78 €
Jefe de Equipo 28,40 € 6,16 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 16.541,78 €
Oficial de 1.ª 27,61 € 5,99 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 16.137,55 €
Oficial de 2.ª 27,07 € 5,72 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 15.826,90 €
Oficial de 3.ª 26,53 € 5,57 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 15.540,75 €
Ayte. Especialista 26,12 € 5,37 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 15.300,84 €
Peón Ayte. Fabricación 25,53 € 5,21 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 14.995,54 €
Peón 25,45 € 5,17 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 14.946,60 €
Capataz de peones 787,71 € 5,20 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 15.247,51 €
Basculero Pesador 783,43 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 15.175,46 €
Guarda Jurado 769,42 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 14.965,27 €
Guarda o Sereno 769,42 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 14.965,27 €
Cobrador 775,60 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 15.058,06 €
Portero 769,42 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 14.965,27 €
Mujer de Limpieza 769,42 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 14.965,27 €
Botones 769,42 € 5,17 € 3,13 € 63,93 € 271,46 € 45,47 € 14.965,27 €
Encarg. Equipo y Monitora 26,53 € 5,57 € 3,13 € 2,12 € 271,46 € 45,47 € 15.540,75 €
Porcentaje de Antigüedad
Sin Antig. 1Bienio 2Bienios 2B +1Quinq. 2B +2Quinq.
Gerente 91,44 € 92,09 € 92,75 € 93,73 € 95,37 €
Ingeniero 93,93 € 94,61 € 95,29 € 96,30 € 98,00 €
Técnico Gº Superior 93,93 € 94,61 € 95,29 € 96,30 € 98,00 €
Ingeniero Técnico 93,93 € 94,61 € 95,29 € 96,30 € 98,00 €
Maestro Industrial 89,22 € 89,86 € 90,48 € 91,44 € 93,04 €
Técnico de Grado Medio 89,22 € 89,86 € 90,48 € 91,44 € 93,04 €
Jefe de Sección 89,22 € 89,86 € 90,48 € 91,44 € 93,04 €
Ayte. Técnico Sanitario 85,40 € 86,01 € 86,62 € 87,54 € 89,06 €
Graduado Social 85,40 € 86,01 € 86,62 € 87,54 € 89,06 €
Delineante proyectista 89,22 € 89,86 € 90,48 € 91,44 € 93,04 €
Delineante 80,85 € 81,43 € 82,01 € 82,87 € 84,31 €
Calcador 78,81 € 79,38 € 79,94 € 80,78 € 82,18 €
Jefe de 1.ª 91,44 € 92,09 € 92,75 € 93,73 € 95,37 €
Jefe de 2.ª 89,22 € 89,86 € 90,48 € 91,44 € 93,04 €
Gestor 85,93 € 86,54 € 87,16 € 88,07 € 89,61 €
Oficial de 1.ª 85,93 € 86,54 € 87,16 € 88,07 € 89,61 €
Oficial de 2.ª 83,45 € 84,04 € 84,63 € 85,53 € 87,02 €
Auxiliar 77,89 € 78,44 € 79,00 € 79,83 € 81,22 €
Cajero 85,93 € 86,54 € 87,16 € 88,07 € 89,61 €
Telefonista 72,93 € 73,44 € 73,96 € 74,74 € 76,03 €
Ordenanza 72,48 € 72,99 € 73,51 € 74,27 € 75,56 €
Conserje 74,28 € 74,81 € 75,34 € 76,13 € 77,45 €
Supervisor 85,93 € 86,54 € 87,16 € 88,07 € 89,61 €
Vendedor 83,45 € 84,04 € 84,63 € 85,53 € 87,02 €
Promotor 77,89 € 78,44 € 79,00 € 79,83 € 81,22 €
Analista Laboratorio 86,12 € 86,73 € 87,34 € 88,27 € 89,80 €
Auxiliar Laboratorio 80,85 € 81,43 € 82,01 € 82,87 € 84,31 €
Encargado General 87,92 € 88,55 € 89,18 € 90,12 € 91,69 €
Encargado Sección 87,92 € 88,55 € 89,18 € 90,12 € 91,69 €
Contra. Jefe Taller 87,92 € 88,55 € 89,18 € 90,12 € 91,69 €
Maestro 80,46 € 81,03 € 81,59 € 82,45 € 83,86 €
Jefe de Equipo 80,46 € 81,03 € 81,59 € 82,45 € 83,86 €
Oficial de 1.ª 78,49 € 79,04 € 79,60 € 80,42 € 81,80 €
Oficial de 2.ª 76,98 € 77,52 € 78,06 € 78,87 € 80,22 €
Oficial de 3.ª 75,59 € 76,11 € 76,65 € 77,44 € 78,77 €
Ayte. Especialista 74,42 € 74,94 € 75,46 € 76,25 € 77,56 €
Peón Ayte. Fabricación 72,94 € 73,44 € 73,96 € 74,72 € 76,00 €
Peón 72,69 € 73,21 € 73,71 € 74,47 € 75,75 €
Capataz de peones 74,17 € 74,69 € 75,21 € 76,00 € 77,31 €
Basculero Pesador 73,82 € 74,33 € 74,86 € 75,64 € 76,95 €
Guarda Jurado 72,79 € 73,30 € 73,82 € 74,59 € 75,87 €
Guarda o Sereno 72,79 € 73,30 € 73,82 € 74,59 € 75,87 €
Cobrador 73,24 € 73,75 € 74,27 € 75,05 € 76,34 €
Portero 72,79 € 73,30 € 73,82 € 74,59 € 75,87 €
Mujer de Limpieza 72,79 € 73,30 € 73,82 € 74,59 € 75,87 €
Botones 72,79 € 73,30 € 73,82 € 74,59 € 75,87 €
Encarg. Equipo y Monitora 75,59 € 76,11 € 76,65 € 77,44 € 78,77 €
ARTÍCULOS ECONÓMICOS CONVENIO ACEITES AÑO 2018
PLUS DE 4.º TURNO 12,57 €
QUEBRANTO MONEDA 43,14 €
PLUS MANTENIMIENTO 49,57 €
AYUDA A DISMINUIDOS 197,27 €
Artículo 32. Jubilación a los 60 años 19.213,01 €
a los 61 años 16.482,48 €
a los 62 años 13.702,90 €
a los 63 años 11.021,49 €
(Subida Salarial 1,5% sobre las tablas del año 2018)
Gerente 997,22 € 8,07 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 19.081,82 €
Ingeniero 1.030,96 € 8,12 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 19.601,44 €
Técnico Gº Superior 1.030,96 € 8,12 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 19.601,44 €
Ingeniero Técnico 1.030,96 € 8,12 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 19.601,44 €
Maestro Industrial 972,19 € 7,72 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.617,25 €
Técnico de Grado Medio 972,19 € 7,72 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.617,25 €
Jefe de Sección 972,19 € 7,72 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.617,25 €
Ayte. Técnico Sanitario 929,05 € 7,13 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.821,61 €
Graduado Social 929,05 € 7,13 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.821,61 €
Delineante proyectista 972,19 € 7,72 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.617,25 €
Delineante 878,70 € 6,37 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 16.871,95 €
Calcador 855,77 € 6,04 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 16.446,87 €
Jefe de 1.ª 997,22 € 8,07 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 19.081,82 €
Jefe de 2.ª 972,19 € 7,72 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.617,25 €
Gestor 934,59 € 7,24 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.931,60 €
Oficial de 1.ª 934,59 € 7,24 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.931,60 €
Oficial de 2.ª 908,13 €
3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.413,31 €
Auxiliar 846,18 €
64,88 € 275,54 € 46,16 € 16.254,42 €
Cajero 934,59 € 7,24 € 3,18 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.931,60 €
Telefonista 787,24 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.219,04 €
Ordenanza 780,96 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.124,87 €
Conserje 805,03 € 5,32 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.501,92 €
Supervisor 934,59 € 7,24 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.931,60 €
Vendedor 908,13 € 6,76 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.413,31 €
Promotor 846,18 € 5,86 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 16.254,42 €
Analista Laboratorio 936,83 € 7,26 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 17.970,79 €
Auxiliar Laboratorio 878,70 € 6,37 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 16.871,95 €
Encargado General 957,61 € 7,52 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.347,31 €
Encargado Sección 957,61 € 7,52 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.347,31 €
Contra. Jefe Taller 957,61 € 7,52 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 18.347,31 €
Maestro de oficio 28,83 € 6,25 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 16.789,90 €
Jefe de Equipo 28,83 € 6,25 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 16.789,90 €
Oficial de 1.ª 28,02 € 6,08 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 16.379,61 €
Oficial de 2.ª 27,48 € 5,80 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 16.064,31 €
Oficial de 3.ª 26,93 € 5,66 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 15.773,86 €
Ayte. Especialista 26,51 € 5,45 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 15.530,35 €
Peón Ayte. Fabricación 25,91 € 5,29 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 15.220,48 €
Peón 25,83 € 5,25 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 15.170,80 €
Capataz de peones 799,53 € 5,28 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.476,22 €
Basculero Pesador 795,19 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.403,09 €
Guarda Jurado 780,96 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.189,75 €
Guarda o Sereno 780,96 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.189,75 €
Cobrador 787,24 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.283,93 €
Portero 780,96 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.189,75 €
Mujer de Limpieza 780,96 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.189,75 €
Botones 780,96 € 5,25 € 3,18 € 64,88 € 275,54 € 46,16 € 15.189,75 €
Encarg. Equipo y Monitora 26,93 € 5,66 € 3,18 € 2,15 € 275,54 € 46,16 € 15.773,86 €
Porcentaje de Antigüedad Sin Antig. 1Bienio 2Bienios 2B +1Quinq. 2B +2Quinq.
Gerente 92,81 € 93,47 € 94,14 € 95,14 € 96,80 €
Ingeniero 95,33 € 96,02 € 96,71 € 97,74 € 99,46 €
Técnico Gº Superior 95,33 € 96,02 € 96,71 € 97,74 € 99,46 €
Ingeniero Técnico 95,33 € 96,02 € 96,71 € 97,74 € 99,46 €
Maestro Industrial 90,56 € 91,20 € 91,84 € 92,81 € 94,44 €
Técnico de Grado Medio 90,56 € 91,20 € 91,84 € 92,81 € 94,44 €
Jefe de Sección 90,56 € 91,20 € 91,84 € 92,81 € 94,44 €
Ayte. Técnico Sanitario 86,68 € 87,30 € 87,92 € 88,85 € 90,40 €
Graduado Social 86,68 € 87,30 € 87,92 € 88,85 € 90,40 €
Delineante proyectista 90,56 € 91,20 € 91,84 € 92,81 € 94,44 €
Delineante 82,06 € 82,65 € 83,24 € 84,11 € 85,58 €
Calcador 79,99 € 80,57 € 81,13 € 81,99 € 83,41 €
Jefe de 1.ª 92,81 € 93,47 € 94,14 € 95,14 € 96,80 €
Jefe de 2.ª 90,56 € 91,20 € 91,84 € 92,81 € 94,44 €
Gestor 87,22 € 87,84 € 88,46 € 89,40 € 90,95 €
Oficial de 1.ª 87,22 € 87,84 € 88,46 € 89,40 € 90,95 €
Oficial de 2.ª 84,70 € 85,30 € 85,90 € 86,81 € 88,33 €
Auxiliar 79,05 € 79,62 € 80,18 € 81,03 € 82,44 €
Cajero 87,22 € 87,84 € 88,46 € 89,40 € 90,95 €
Telefonista 74,02 € 74,55 € 75,07 € 75,86 € 77,17 €
Ordenanza 73,56 € 74,09 € 74,61 € 75,38 € 76,69 €
Conserje 75,39 € 75,94 € 76,47 € 77,28 € 78,61 €
Supervisor 87,22 € 87,84 € 88,46 € 89,40 € 90,95 €
Vendedor 84,70 € 85,30 € 85,90 € 86,81 € 88,33 €
Promotor 79,05 € 79,62 € 80,18 € 81,03 € 82,44 €
5. Grupo profesional de laboratorio.
Analista Laboratorio 87,41 € 88,04 € 88,65 € 89,59 € 91,15 €
Auxiliar Laboratorio 82,06 € 82,65 € 83,24 € 84,11 € 85,58 €
Encargado General 89,24 € 89,88 € 90,51 € 91,48 € 93,07 €
Encargado Sección 89,24 € 89,88 € 90,51 € 91,48 € 93,07 €
Contra. Jefe Taller 89,24 € 89,88 € 90,51 € 91,48 € 93,07 €
Maestro 81,67 € 82,24 € 82,82 € 83,69 € 85,12 €
Jefe de Equipo 81,67 € 82,24 € 82,82 € 83,69 € 85,12 €
Oficial de 1.ª 79,67 € 80,22 € 80,79 € 81,63 € 83,03 €
Oficial de 2.ª 78,13 € 78,69 € 79,23 € 80,06 € 81,43 €
Oficial de 3.ª 76,72 € 77,25 € 77,80 € 78,60 € 79,95 €
Ayte. Especialista 75,54 € 76,06 € 76,60 € 77,39 € 78,72 €
Peón Ayte. Fabricación 74,03 € 74,55 € 75,07 € 75,84 € 77,14 €
Peón 73,78 € 74,31 € 74,82 € 75,59 € 76,89 €
Capataz de peones 75,28 € 75,81 € 76,33 € 77,14 € 78,47 €
Basculero Pesador 74,92 € 75,45 € 75,98 € 76,77 € 78,10 €
Guarda Jurado 73,88 € 74,40 € 74,92 € 75,71 € 77,00 €
Guarda o Sereno 73,88 € 74,40 € 74,92 € 75,71 € 77,00 €
Cobrador 74,34 € 74,86 € 75,38 € 76,18 € 77,48 €
Portero 73,88 € 74,40 € 74,92 € 75,71 € 77,00 €
Mujer de Limpieza 73,88 € 74,40 € 74,92 € 75,71 € 77,00 €
Botones 73,88 € 74,40 € 74,92 € 75,71 € 77,00 €
Encarg. Equipo y Monitora 76,72 € 77,25 € 77,80 € 78,60 € 79,95 €
ARTÍCULOS ECONÓMICOS CONVENIO ACEITES AÑO 2019
PLUS DE 4.º TURNO 12,76 €
QUEBRANTO MONEDA 43,78 €
PLUS MANTENIMIENTO 50,32 €
AYUDA A DISMINUIDOS 200,23 €
Artículo 32. Jubilación a los 60 años 19.501,20 €
a los 61 años 16.729,71 €
a los 62 años 13.908,44 €
a los 63 años 11.186,81 €