Source: https://www.interim.ag2rlamondiale.fr/interimaires/sinformer-sur-les-arrets-de-travail/arrets-maladies/?dossier=L%27arr%C3%AAt+maladie+%3A+en+bref
Timestamp: 2019-06-20 05:18:21+00:00
Document Index: 289689075

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Intérimaires - Arrêt maladie en intérim | AG2R LA MONDIALE
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Votre indemnisation en cas d’arrêt maladie
Arrêt maladie : En bref
Ce dossier vous présente le cadre d’application de l’arrêt maladie pour les intérimaires. Retrouvez-y les conditions et les montants d’indemnisation.
En voici déjà les points essentiels :
Une carence de 4 jours est appliquée au 1er février 2015 au lieu de 7 jours, l’indemnisation débute ainsi le 5ème jour d’arrêt de travail. Pour les arrêts qui se prolongent hors mission, la durée de l’arrêt doit être supérieure à 19 jours.
Vos conditions d’indemnisation dépendent de plusieurs critères : la durée de votre arrêt (plus ou moins de 91 jours), votre statut (cadre ou non cadre) ainsi que la période pendant laquelle vous êtes arrêté (pendant une mission ou hors mission).
C’est votre agence d’intérim qui doit remplir votre arrêt de travail et le transmettre à AG2R RÉUNICA Prévoyance en passant par le service Juliett.
Vous ne pouvez être indemnisé au titre du régime Maladie/Accident de trajet que durant 91 jours sur 12 mois de date à date. À chaque arrêt de travail, AG2R RÉUNICA Prévoyance vérifie que cette limitation n’est pas dépassée. Par ailleurs, toutes les conditions d’indemnisation qui résultent de la durée d’arrêt de travail s’apprécient en fonction du cumul des jours déjà indemnisés sur les 12 mois précédant l’arrêt de travail.
En cas de maladie grave dont le diagnostic intervient dans les 30 jours après la mission, une indemnisation peut être versée.