Source: https://grupogeard.com/co/normatividad/601-623-docentes-zonas-afectadas-conflicto-armado/decreto-1016-6-junio-2019/
Timestamp: 2020-04-08 22:49:59
Document Index: 201401813

Matched Legal Cases: ['artículo 46', 'Artículo 1', 'artículo 2', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 2', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9']

Decreto #1016 del 6 de junio de 2019 - Grupo Geard Colombia
en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 46 del Decreto Ley 1278 de 2002, y
Que dentro de los términos establecidos en el Decreto 1072 de 2015, se adelantó en el presente año la negociación del pliego presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados públicos,
Que el Gobierno Nacional y las centrales y las federaciones sindicales de los empleados públicos acordaron que para el año 2019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC total en 2018 certificado por el DANE, más uno punto treinta y dos por ciento (1,32%), el cual debe regir a partir del 10 de enero del presente año,
Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 certificado por el DANE fue de tres punto dieciocho por ciento (3,18%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustarán en cuatro punto cinco por ciento (4.5%) para 2019, retroactivo a partir del 10 de enero del presente año.
Artículo 1. Asignación básica mensual. A partir del 1° de enero de 2019, la asignación básica mensual de los distintos grados y niveles del escalafón nacional docente correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se rigen por el Decreto Ley 1278 de 2002, será la siguiente:
Normalista Superior o tecnólogo en Educación 1 A 1.621.543
B 2.067.013
C 2.664.532.
D 3.303.158
A 2.040.828 2.218.240
B 2.666.595 2.834.135
C 3.114.546 3.511.122
D 3.721.880 4.155.177
A 2.346.951 2.653.076
B 3.066.584 3.466.575
C 3.581.727 4.048.908
D 4.280.159 4.838.439
A 3.415.671 4.531.153
B 4.044.287 5.319.011
C 5.001.793 6.716.546
D 5.795.593 7.710.374
Parágrafo 1. Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, incorporan los valores de la bonificación reconocida en el numeral 4 del artículo 2 del Decreto 322 de 2018.
Artículo 2. Asignación adicional para directivos docentes. A partir del 10 enero de 2019 quien directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirá una mensual adicional, así:
Artículo 3. Reconocimiento adicional por número de jornadas y por jornada única. Además de los porcentajes propuestos en el artículo 2° del presente Decreto el rector que labore en una institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional mensual, así:
Artículo 4. Reconocimiento adicional por gestión. El rector que durante el año 2019 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
Artículo 6. Auxilio de Transporte: El docente y el directivo docente de tiempo completo a que se refiere el presente Decreto, que devengue una asignación básica mensual igual o inferior a dos (2) veces al salario mínimo mensual legal vigente, percibirá un auxilio de transporte durante los meses de labor académica, reconocido en la forma y cuantía establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del orden nacional. Este auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el respectivo mes.
Artículo 7. Prima de alimentación. A partir del 1° enero de 2019, fíjase la prima de alimentación en la suma mensual de sesenta y dos mil ochocientos setenta y ocho pesos ($62.878) m/cte, para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una asignación básica mensual de un millón novecientos catorce mil novecientos noventa y seis pesos ($1.914.996) m/cte y sólo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.
Artículo 8. Servicio por hora extra. El servicio por hora extra efectiva sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o director rural a un docente de tiempo completo por encima de treinta (30) horas semanales de permanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le corresponda según las normas vigentes. Éstas horas extras solamente procederán cuando la atención de académicas en el aula, no pueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académica reglamentaria.
El servicio hora extra se asigne a un docente de tiempo completo o a un directivo docente – coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales en jornada diurna o veinte (20) horas semanales tratándose de jornada nocturna.
Artículo 9. Valor hora extra. A partir del 1° de enero de 2019 el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente grado en el escalafón:
Normalista Superior o Tecnólogo en Educación 1 A 9.275
B 12.217
C 12.702
D 15.746
A 12.449 12.689
B 12.711 13.508
C 14.846 16.733
D 17.741 19.802
Licenciado o profesional no licenciado 3 Maestría Doctorado
A 16.281 21.594
B 19.277 25.350
C 23.840 32.007
D 27.620 36.743