Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/33445/orden-de-12-de-noviembre-de-2001-de-la-consejeria-de-industria-comercio-y-turismo-por-la-que-se-c
Timestamp: 2017-11-24 16:31:48
Document Index: 217160255

Matched Legal Cases: ['artículo 26', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 6', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 108', 'artículo 38', 'artículo 15', 'artículo 122', 'artículo 4', 'artículo 38', 'artículo 122', 'artículo 38', 'artículo 122', 'artículo 38', 'artículo 15', 'artículo 122', 'artículo 4', 'artículo 38', 'artículo 15', 'artículo 122', 'artículo 6']

Orden de 12 de noviembre de 2001, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se convocan las subvenciones de formación para el año 2002 del Plan Regional de Empleo de Castilla y León en los programas de Formación Profesional Ocupacional, Formación en Alternancia, Formación Mediante Prácticas en Empresas para Titulados Universitarios, de Desarrollo de Medidas Complementarias de Acompañamiento y Mejora de la Formación Profesional Ocupacional y Programa de Orientación Formación e Inserción Profesional - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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ORDEN DE 12 DE NOVIEMBRE DE 2001, DE LA CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES DE FORMACIÓN PARA EL AÑO 2002 DEL PLAN REGIONAL DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL, FORMACIÓN EN ALTERNANCIA, FORMACIÓN MEDIANTE PRÁCTICAS EN EMPRESAS PARA TITULADOS UNIVERSITARIOS, DE DESARROLLO DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE ACOMPAÑAMIENTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL Y PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E..
Apartado 9. Tramitación
Apartado 10. Instrucción
Apartado 11. Órgano competente para resolver
Apartado 12. Obligaciones
Apartado 17. Seguimiento de las prácticas
Apartado 18. Seguimiento de la inserción
Apartado 18. Seguimiento de las prácticas
Apartado 20. Seguimiento de la inserción
Apartado 15. Gastos subvencionables
Programa V. Programa de Orientación, Formación e Inserción Profesional
Apartado 10. Instrucción y Resolución
Apartado 11. Acciones preferentes y valoración de los proyectos
Apartado 12. Anticipos
Apartado 13. Obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social
Anexo V. Relación de alumnos
ORDEN DE 12 DE NOVIEMBRE DE 2001, DE LA CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES DE FORMACIÓN PARA EL AÑO 2002 DEL PLAN REGIONAL DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL, FORMACIÓN EN ALTERNANCIA, FORMACIÓN MEDIANTE PRÁCTICAS EN EMPRESAS PARA TITULADOS UNIVERSITARIOS, DE DESARROLLO DE MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE ACOMPAÑAMIENTO Y MEJORA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL Y PROGRAMA DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL (BOCYL DEL 20)
Corrección de errores BOCyL de 1 de abril de 2002
La presente convocatoria tiene como referente el Programa Operativo integrado de Castilla y León y el Plan de Empleo Regional firmado en mayo con los Agentes Económicos y Sociales.
Los principios básicos en los que se sustenta la convocatoria coinciden con los ejes fundamentales sobre los que descansa la política europea de empleo: Mejorar la capacidad de inserción, desarrollar el espíritu de empresa, fomentar la capacidad de adaptación de los trabajadores y de las empresas y reforzar la política de igualdad de oportunidades. En este sentido, en la programación de acciones formativas van a tener preferencia aquellas que contribuyen mejor a la consecución de estos principios de acuerdo con nuestra realidad socioeconómica.
En un anexo a la convocatoria se indican los certificados de profesionalidad con mayor índice ocupacional en nuestra Comunidad, las acciones formativas prioritarias según los yacimientos de empleo en Castilla y León, las que fomentan la inserción de mujeres en profesiones con subrepresentación y las que favorecen el desarrollo del espíritu de empresa.
Por otra parte la gestión eficaz no es suficiente si no va acompañada de una formación de calidad. Para ello se han objetivado y baremado aspectos que redundan en la mejora del sistema formativo para seleccionar las solicitudes de programación de acciones formativas.
La convocatoria está integrada por 5 programas, Formación Profesional Ocupacional, Formación en Alternancia, Prácticas para Titulados, Medidas Complementarias de mejora a la Formación Profesional Ocupacional y un nuevo programa denominado Orientación, Formación e Inserción Profesional.
Con este último programa se cumple el compromiso adoptado por los firmantes del Plan de Empleo Regional de abrir una nueva línea en la Formación Profesional Ocupacional que con carácter experimental se dirige a colectivos desfavorecidos de desempleados y que incluye acciones integradas de orientación, formación e inserción laboral.
La eficacia es el objetivo principal del programa entendida en el sentido de optimizar y rentabilizar las infraestructuras existentes de la Administración Regional y de los Agentes Económicos y Sociales sin que suponga un mayor coste adicional y por otra parte; en el sentido de garantizar la integración sociolaboral de los colectivos más desfavorecidos.
De esta forma el Servicio Regional de Colocación, la Red de Orientación de Mujeres y los Servicios de Orientación y Formación de los Agentes Económicos y Sociales podrán utilizarse como herramienta que colabore en la realización de este programa integrado de orientación, formación e inserción profesional.
La convocatoria de este programa tiene un carácter plurianual con el fin de poder desarrollar itinerarios completos de orientación, formación e inserción laboral.
Las presentes ayudas se convocan al amparo de la autorización de la Comisión Europea al presente régimen de ayuda (n.º 800/1999 Castilla y León).
Por lo expuesto, oída la Comisión Regional de Empleo y Formación, con el informe previo de los Servicios Jurídicos de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, a propuesta de la Dirección General de Trabajo y en uso de las facultades que me confiere el artículo 26 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, dispongo:
Artículo 1.—Convocar y establecer los requisitos para la concesión de las subvenciones para la Formación Profesional Ocupacional, la Formación en Alternancia, la Formación mediante prácticas en empresas de titulados universitarios, de Medidas Complementarias de acompañamiento y mejora de la Formación Profesional Ocupacional y para el programa de orientación, formación e inserción profesional.
Artículo 2.—El procedimiento de tramitación de estas subvenciones será el establecido en la Orden 15 de diciembre de 1997 y su modificación posterior, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se establecen las normas para la concesión de las subvenciones, que será de aplicación en todo lo no previsto en las bases reguladoras de la presente Orden de Convocatoria ("B.O.C. y L." n.º 246/1997, de 12 de diciembre, y "B.O.C. y L." n.º 245/1998, de 23 de diciembre).
Artículo 3.—Los beneficiarios de las presentes subvenciones estarán obligados a estar al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo establecido artículos 1 y 3 del Decreto 61/1997, de 20 de marzo, salvo las Instituciones sin ánimo de lucro y las Universidades públicas, así como las empresas públicas y privadas y agrupaciones de empresas siempre que reciban una subvención por importe inferior a las 100.000 Ptas., que estarán exentos de acreditar el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con el artículo 6 del citado Decreto.
Artículo 5.—De acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales de las personas y colectivos relacionados con la formación tendrán la protección prevista en la Orden de 14 de julio de 2000, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se crean y regulan los ficheros de datos de carácter personal de la citada Consejería en materia de Formación Profesional Ocupacional, modificada por la Orden de 6 de julio de 2001 ("B.O.C. y L." n.º 160 de 17 de agosto de 2001).
Artículo 6.—Las programaciones de acciones de orientación, formación e inserción laboral que se presenten con carácter plurianual se someterán a lo establecido en el artículo 108 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, la Ley de Hacienda de la Comunidad de Castilla y León y en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.
Disposición final primera.—Se faculta a la Dirección General de Trabajo para dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para el cumplimiento y efectividad de esta Orden.
Disposición final segunda.—Esta Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el "Boletín Oficial de Castilla y León".
I . Programa de Formación Profesional Ocupacional en Castilla y León
Apartado 2. Concepto presupuestario y gasto.—La financiación de las ayudas establecidas en este programa se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias que a continuación se citan de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el año 2002:
08.05.324A01.77076, 2.775.559 € (461.814.160 Ptas.)
08.05.324A01.780A3, 4.765.726 € (792.950.086 Ptas.)
Grupo A: Personas menores de 25 años:
— Desempleados inscritos en los 6 meses anteriores.
— Trabajadores amenazados de exclusión del mercado laboral inscritos como demandantes de mejora de empleo en los 6 meses anteriores.
Grupo B: Personas mayores de 25 años:
— Desempleados inscritos en los 12 meses anteriores.
— Trabajadores amenazados de exclusión del mercado laboral inscritos como demandantes de mejora de empleo en los 12 meses anteriores.
Grupo C: Personas menores de 25 años y mayores de 25 años inscritas como desempleados durante más de 6 meses y 12 meses respectivamente de forma ininterrumpida.
Grupo D: Personas ocupadas fundamentalmente trabajadores de pequeñas y medianas empresas.
— Demandantes con empleo coyuntural durante menos de 3 meses.
— Demandantes de empleo contratados a tiempo parcial con una jornada inferior a 20H/semana.
— Trabajadores eventuales, agrarios, subsidiados.
— Demandantes con rechazo de acciones de inserción.
2. Podrán desarrollarse acciones formativas que incluyan personas pertenecientes a los Grupos A, B y C.
Las acciones formativas dirigidas al colectivo del Grupo D no podrán incluir alumnos pertenecientes a los demás Grupos.
Apartado 5. Clasificación de las acciones.—Todas las acciones formativas estarán clasificadas necesariamente en uno de los siguientes niveles: Básico, medio, especializado.
Apartado 8. Plazo de ejecución.—Las acciones formativas se podrán desarrollar desde el 1 de enero de 2002 hasta el día 15 de octubre de 2002.
Las entidades sin ánimo de lucro cuya programación de cursos sea subvencionada con una ayuda superior a seiscientos un mil doce euros (cien millones de pesetas), podrán realizar las acciones formativas hasta el 31 de octubre de 2002.
a) Acciones formativas con compromiso de contratación en la actividad en la que han sido formados los alumnos, debiendo ser la duración mínima de los contratos de un año para cada alumno y preferiblemente a tiempo completo, o como mínimo por el 50% de la jornada laboral legalmente establecida (de 0 a 3 puntos).
b) Acciones que favorezcan la inserción de jóvenes desempleados menores de 25 años que no hayan cumplido de forma continuada su 6.º mes de desempleo y mayores de 25 años desempleados que no hayan cumplido de forma continuada su 12 mes de desempleo (de 0 a 2 puntos).
d) Contribución de las acciones al desarrollo de áreas desfavorecidas, sometidas a procesos de reestructuración industrial o con alto nivel de desempleo (de 0 a 2 puntos).
e) Contribución a la integración sociolaboral mediante la formación de colectivos especialmente desfavorecidos (de 0 a 2 puntos) (mujeres, jóvenes menores de 25 años desempleados y personas mayores de 45 años).
f) Impartición de acciones formativas en ejercicios anteriores con un grado satisfactorio de cumplimiento, de integración laboral de alumnos y de calidad de la formación impartida = calidad en la gestión de los cursos (de 0 a 3 puntos).
g) Acciones innovadoras con repercusión sectorial o territorial (de 0 a 3 puntos).
h) Participación activa en la mejora de la Formación Profesional Ocupacional (LABORA, Feria del Empleo y la Formación) (de 0 a 2 puntos).
i) Participación activa en el Servicio Regional de Colocación (de 0 a 2 puntos).
j) Haber obtenido o iniciado procedimiento de certificación en la calidad (de 0 a 1 puntos).
k) La coherencia y calidad del programa presentado en la memoria que se acompaña a la solicitud (de 0 a 2 puntos).
l) Acciones propuestas por las organizaciones empresariales y sindicales en desarrollo del Plan Regional de Empleo (4 puntos).
2. Se seleccionarán de forma separada las acciones formativas propuestas por instituciones sin ánimo de lucro de las propuestas por el resto de los centros inscritos en el registro de entidades colaboradoras.
La selección de las acciones formativas se realizará mediante el orden de puntuación obtenido por la suma de la totalidad de los apartados del punto 1.
— Nivel Básico: 38 €/hora.
— Nivel Medio: 44 €/hora.
— Nivel Especializado: 50 €/hora.
b) Desplazamiento de alumnos abonados por trayectos de carácter interurbano, derivados de la asistencia a las clases o prácticas profesionales por un importe máximo de catorce céntimos de euro/kilómetro (0,14 €/Km.) en el caso de vehículo particular o el importe justificado del billete de transporte público.
c) Consumos, equipamientos y edificios que, en conjunto, no sobrepasarán los 40 €/hora.
En conjunto, todos estos costes no podrán ser superiores a 50 €/hora.
— Nivel Básico: 32 €/hora.
— Nivel Medio: 38 €/hora.
— Nivel Especializado: 44 €/hora.
b) Desplazamientos de alumnos abonados por trayectos de carácter interurbano, derivados de la asistencia a las clases o prácticas profesionales por un importe máximo de 0,14 €/Kilómetro (catorce céntimos de euro por kilómetro), en el caso de vehículo particular o el importe justificado del billete de transporte público.
c) Consumos, equipamientos y edificios: Máximo 40 €/hora.
En conjunto todos estos costes no podrán ser superiores a 40 €/hora.
4. La subvención, concedida para gastos de material fungible, entendiéndose por tal el material didáctico y el material consumible utilizado en labores auxiliares y de oficina, se reducirá en la parte proporcional correspondiente al tercero y siguientes alumnos que causen baja no justificada.
Si un curso comienza con un número de alumnos menor al previsto en la resolución de concesión de la subvención, la reducción se realizará sobre los alumnos que hayan comenzado el curso.
a) Incorporación al mercado laboral, como trabajadores por cuenta ajena o propia, justificándolo documentalmente mediante fotocopia compulsada del contrato de trabajo y documento de alta en el Régimen de Seguridad Social que corresponda. La Entidad organizadora de la acción formativa requerirá del alumno la presentación de dichos documentos y si este no accediera a tal petición, hará uso de la autorización expedida para solicitar y recoger en su nombre en la Tesorería General de la Seguridad Social un informe de vida laboral a fin de verificar la efectiva incorporación al mercado laboral.
6. En las acciones formativas desarrolladas por entidades sin ánimo de lucro, que a juicio de la Dirección General de Trabajo presenten un especial interés en aumentar la competitividad de las empresas, basada en la mejora de la cualificación de los recursos humanos, incidiendo en el ámbito de las nuevas tecnologías, la cuantía de la subvención podrá, excepcionalmente, ser superior a los módulos previstos en los puntos 1.a), 1.c), 2.a) y 2.c) del presente apartado, con el tope máximo de 100 €/hora.
Apartado 11. Solicitudes.—1. Las solicitudes podrán presentarse, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Castilla y León", en instancia normalizada, en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo de la provincia respectiva, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4, de la Ley 30/1992. La solicitud contendrá las declaraciones, autorización y solicitud de anticipo referidos en el artículo 15.3.d) de la Orden de 15 de diciembre de 1997 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se establecen las normas para la concesión de subvenciones, así como la declaración sobre concurrencia de ayudas (para empresas) de acuerdo con el Decreto 331/1999, de 30 de diciembre, por el que se regula el Registro de Ayudas y la Orden de 5 de abril de 2000 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se desarrolla la regulación del registro de Ayudas. A estos efectos el código REAY asignado a las ayudas del presente programa es TRA002.
c) Último recibo del Impuesto de Actividades Económicas del beneficiario, en el ámbito territorial en que se pretenda impartir los cursos o acreditación de la excención del mismo.
d) Memoria de cada curso.
Apartado 12. Contenido de la memoria.—1. La solicitud irá acompañada de una memoria según Anexo I adjunto, firmada por el representante de la entidad, en la que deberá constar como mínimo:
Apartado 15. Órgano competente para resolver.—Las solicitudes serán resueltas por el Director General de Trabajo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses contados a partir del día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin haberse dictado y notificado resolución expresa, se entenderán desestimadas por silencio administrativo.
— Fotocopia del DNI de cada alumno.
— Fotocopia de la autorización expedida por el alumno a la Entidad organizadora de la acción formativa (Anexo IV) para que, si causa baja en el curso por realización de un trabajo por cuenta propia o ajena, aquélla puede solicitar y recoger en su nombre en la Tesorería General de la Seguridad Social un informe de vida laboral.
— Relación definitiva de los alumnos según modelo Anexo "V" en el que deberá figurar: Nombre y apellidos, NIF, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono, estudios realizados y en caso de ser desempleado la fecha de inscripción como demandante de empleo.
— Si los alumnos fueran trabajadores amenazados de exclusión del mercado laboral se acompañará el certificado expedido por el INEM que acredite la situación de demandante de mejora de empleo, así como un certificado actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
f) Certificado del centro que relacione el material didáctico.
Apartado 19. Anticipos.—El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.
3. La entidad beneficiaria tendrá a disposición de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, durante 5 años a partir de la liquidación de la subvención, todos los documentos contables y administrativos justificativos de la acción subvencionada, sin perjuicio de las competencias que sobre la materia pudieran corresponder a la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma, a la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (U.A.F.S.E.) y a la Inspección de Trabajo.
Apartado 21. Requisitos de los documentos contables.—1. En los documentos que justifiquen los correspondientes asientos contables deberá constar la acción subvencionada, con indicación de que está subvencionado por la Consejería de Industria, Comercio y Turismo y por el Fondo Social Europeo (F.S.E.), fechas de impartición, lugar de realización, duración y número de alumnos participantes.
2. Las entidades beneficiarias pondrán a disposición de la empresa auditora los documentos justificativos y contables derivados de la acción formativa subvencionada, incluido el anticipo, así como las certificaciones de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social y una copia del modelo 390 (I.V.A.) del ejercicio anterior o declaración justificativa de que no están obligados a presentarlo. Las entidades sin ánimo de lucro están exentas de dicha acreditación, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 61/1997, de 20 de marzo ("B.O.C. y L." de 24 de marzo). La fecha límite para la entrega de la documentación referida es el 31 de octubre de 2002, salvo para aquellas entidades sin ánimo de lucro con subvención superior a seiscientos un mil doce euros en que la fecha límite será el 15 de noviembre de 2002.
— En el caso en que el docente sea la persona física titular del Centro, se acreditará mediante el alta en el RETA y en el IAE y la cuantía máxima será la que corresponda al tope máximo del nivel del curso establecido en el apartado 10.
— Cuando el titular del Centro que recibe la subvención sea una persona física y realice tareas de dirección, coordinación y selección la justificación de este gasto se realizará mediante la presentación del recibo o recibos justificativos del pago de las cuotas en el RETA correspondientes al período de impartición del curso. El importe de la partida relativa a dirección y coordinación no podrá ser superior a la cantidad que resulte de multiplicar 5 euros por el número de horas del curso.
c) Material didáctico, material de oficina, gastos corrientes y de gestión, y diplomas: Facturas ajustadas a la normativa legal, emitidas desde 30 días antes del inicio de la acción formativa hasta treinta días después de concluido el mismo, y como máximo hasta el 31 de octubre de 2002, y que justifiquen su destino para el curso subvencionado.
4. Las Entidades incluidas en el artículo 4. 2 del Decreto 156/1996, de 3 de junio, podrán justificar los gastos comunes a varios cursos mediante la aportación de un único original, o copia compulsada de la documentación justificativa del gasto común, acompañando para cada curso documento debidamente firmado por el responsable del curso y con sello de la entidad en el que se indique el desglose de gastos imputables a cada curso.
6. Se entenderá como valor normal de mercado aquel al que puedan ser adquiridos o alquilados dichos bienes o servicios en establecimientos dedicados habitualmente a su comercialización en el ámbito geográfico de impartición de la acción formativa. Si la empresa auditora contratada para la realización del Informe Especial de Revisión considerara, durante la ejecución de su trabajo, que es excesivo el valor relativo al alquiler o adquisición de un bien o servicio, previa comprobación de la adecuación al valor de mercado, ésta reducirá dichos importes hasta el citado valor normal del mercado.
Apartado 22. Régimen de incompatibilidad.—1. Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria serán incompatibles con cualquiera otra que pueda percibirse para la misma finalidad provenientes de organismos o instituciones de carácter público y/o privado, nacionales o internacionales.
2. Cuando la acción formativa se dirija de forma exclusiva a trabajadores de una empresa o a desempleados a formar por la empresa para su incorporación laboral a la misma, el proyecto formativo presentado por la empresa será subvencionado en los porcentajes que establece la Directriz sobre Ayudas a la Formación (98/C343/07, "D.O.C.E." de 11-11-1998). De acuerdo con la citada Directriz las intensidades admisibles serán:
3. Las Entidades Beneficiarias que reúnan a la vez la condición de Centro Asociado al Servicio Regional de Colocación deberán introducir, en el plazo máximo de 6 meses desde que termina el curso, el currículum del alumno, con su conformidad, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 20 de abril de 1998 ("B.O.C. y L." de 28 de mayo), y Orden de 5 de octubre de 1998 ("B.O.C. y L." de 9 de octubre) de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se regula el funcionamiento del Servicio Regional de Colocación.
— Escudo de la Junta de Castilla y León con el pantone de la Consejería (n.º 221) en el identificador corporativo.
— Logotipo de F.S.E. con sus colores correspondientes: azul (reflex blue pantone) y amarillo (pantone yellow). Con 12 estrellas de 5 puntas.
— Debe especificarse la palabra cofinanciado al lado del escudo y Unión Europea, Fondo Social Europeo.
— Nombre del alumno.
— Duración del curso (expresado en horas).
— Subvencionado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León.
— Firma, en este orden: Director del curso, Representante de la Entidad y a la derecha el Director General de Trabajo.
— Temario impartido, con especificación de las horas.
II . Programa de Formación en Alternancia
08.05.324A0174325 601.012,10 € (100.000.000 de Ptas.)
Apartado 4. Destinatarios.—Las acciones objeto de este Programa deberán dirigirse a estudiantes que durante el curso 2001-2002 realicen créditos o estudios universitarios de último curso académico.
Las entidades beneficiarias de las ayudas seleccionarán en orden preferente los alumnos de carreras con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral.
Apartado 6. Plazo de ejecución.—Serán susceptibles de financiación las actividades que habiéndose iniciado a partir del 1 de enero del 2002, finalicen antes del 30 de septiembre del mismo año.
a) Becas de alumnos: 10 euros por alumno y día de práctica.
b) Compensación económica para las empresas, instituciones y organizaciones donde realizan las prácticas si el centro de trabajo está ubicado en territorio de Castilla y León: 9 euros por alumno y día de práctica.
c) Indemnización al centro universitario por los gastos generados de tutoría y póliza colectiva de accidente relativo a los alumnos/as: 9 euros por alumno/a y día de práctica.
Las cuantías fijadas en los apartados anteriores son orientativas, pudiendo la Entidad Beneficiaria distribuir las cuantías asignadas a cada partida, siempre que el conjunto de gastos no supere el límite máximo de 28 euros por alumno y día de práctica y la beca de alumnos no sea inferior a 10 euros por alumno y día de práctica.
Apartado 8. Solicitudes.—Las solicitudes, podrán presentarse, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Castilla y León", en instancia normalizada, en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo de la provincia respectiva, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4, de la Ley 30/1992.
La solicitud irá acompañada de los documentos relacionados en el modelo de instancia que se acompaña a la Orden de Convocatoria así como de una memoria en la que deberán constar los siguientes apartados:
Apartado 9. Tramitación.—Las Oficinas Territoriales de Trabajo competentes por razón del territorio comprobarán si las solicitudes están debidamente cumplimentadas.
Apartado 10. Instrucción.—El órgano competente para la instrucción será el Servicio de Formación de la Dirección General de Trabajo.
Apartado 11. Órgano competente para resolver.—Las solicitudes serán resueltas por el Director General de Trabajo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses a contar desde la fecha de entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Las solicitudes no resueltas y notificadas en dicho plazo se entenderán desestimadas por silencio administrativo.
Apartado 12. Obligaciones.—a) Del beneficiario de la subvención:
— Realizará el seguimiento de la labor realizada por el destinatario de la ayuda a través de los tutores académico y empresarial, los cuales evaluarán la formación recibida por el alumno durante las prácticas.
— Entregará al destinatario antes del inicio de las prácticas, una copia del convenio firmado con la empresa donde se desarrollarán, con el fin de conocer su contenido.
— Abonará las becas a los alumnos y la compensación a las empresas, instituciones y organismos donde se desarrollen las prácticas.
— Aceptará el contenido del convenio firmado entre la Universidad y la empresa donde se realizan las prácticas.
— Cumplirá el horario establecido para las prácticas.
— Guardará secreto profesional sobre su trabajo durante su estancia en la empresa y después de finalizado.
— Mantener contacto con los tutores empresarial y académico, informándoles de las incidencias que se produzcan.
— Cumplir el contenido del convenio firmado con la Universidad con especial atención al horario y jornada fijado y a las tareas previstas para realizar por el alumno en su período de prácticas.
— Poner con carácter previo por escrito, y con constancia de su recepción, en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores la realización de las prácticas, su duración, contenido específico y lugar de realización de las mismas, identificando al becario y su tutor así como de las posibles sustituciones que se produzcan. Dicha representación emitirá informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo hace en dicho plazo.
— Designar un tutor responsable de las prácticas, el cual fijará un plan de trabajo para el becario que se adecue a los intereses de éste y de la empresa, institución o entidad, le orientará en sus dudas y dificultades, y evaluará la estancia del mismo. Al finalizar las prácticas el tutor emitirá un informe relativo a las prácticas realizadas y el grado de cumplimiento del objetivo previsto, dicho informe se pondrá en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores, los cuales emitirán un informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo hacen en dicho plazo.
— Observar las normas de prevención de riesgos laborales en el trabajo durante la realización de las prácticas del becario.
— La realización de las prácticas por los becarios en la empresa, institución o entidad no supondrá nunca la cobertura o sustitución de un puesto en plantilla.
— Las empresas que acojan a los becarios no podrán haber tenido un expediente de regulación de empleo en los 6 meses anteriores a la fecha de inicio de las prácticas.
— Nombre del tutor comprometido a supervisar las prácticas, en la forma establecida en el apartado 8.b).
b) Fotocopia del DNI de los alumnos.
c) Relación numerada de alumnos con sus datos personales Anexo "VII":
N.º de orden.
d) Relación numerada de alumnos en relación con la empresa donde realizarán las prácticas Anexo "VIII", en la que figuren los siguientes datos:
N.º de orden asignado a cada alumno.
Horario de prácticas.
Dado el volumen de alumnos y la documentación que se genera, cada alumno conservará siempre el número de Orden que se asigne en el Anexo "VII", que será el dato identificativo del mismo.
Apartado 14. Anticipos.—El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.
Apartado 15. Justificación de la subvención.—Las subvenciones concedidas serán satisfechas previa justificación de haber efectuado el pago de la actividad subvencionada así como el cumplimiento de los otros requisitos y condiciones que determinen la concesión de la ayuda ante la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, mediante aportación de la siguiente documentación:
Apartado 16. Régimen de incompatibilidad.—Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria serán incompatibles con cualquier otra que puede percibirse para la misma finalidad provenientes de organismos o instituciones de carácter público o privado, nacionales o internacionales.
Apartado 17. Seguimiento de las prácticas.—A los efectos de asegurar que las prácticas se desarrollan cumpliendo los requisitos y obligaciones establecidas en esta convocatoria, la Dirección General de Trabajo podrá realizar los controles administrativos e inspecciones que considere oportunas durante el desarrollo de las actividades formativas. La entidad beneficiaria estará obligada a colaborar en dicha inspección proporcionando los datos requeridos, y la empresa, institución o entidad receptora, en su caso, facilitará el acceso a la sede donde se imparte la formación.
Apartado 18. Seguimiento de la inserción.—En el plazo de 6 meses desde la finalización de las prácticas, las entidades beneficiarias presentarán un informe relativo a la situación laboral de los destinatarios de la subvención, a fin de conocer los resultados de inserción laboral.
III . Programa de Formación Mediante Prácticas en Empresas para Titulados Universitarios
08.05.324A01.780A3, 867.541 € (144.346.677 Ptas.)
Que se hallen en posesión de un título Universitario Superior (Licenciado, Ingeniero o Arquitecto) o de Grado Medio (Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico) por cualquier Facultad o Escuela Universitaria, y que hayan finalizado sus estudios y obtenido el título en el período comprendido entre el 1 de enero de 1999 y la fecha de inicio de la acción formativa.
a) Becas de alumnos: Con una dotación, por un período de tiempo entre seis y doce meses, de 391 € al mes y un seguro combinado de accidentes individuales, intervención quirúrgica, hospitalización, asistencia médica y responsabilidad civil, que será aportado por la entidad beneficiaria.
b) Indemnización a la entidad beneficiaria por los gastos generados de tutoría y seguimiento, y la póliza de seguro combinado antes mencionada: un máximo de 12 € por alumno y día de prácticas.
c) Excepcionalmente se podrá solicitar por la entidad beneficiaria una compensación económica para las empresas, instituciones y entidades receptoras de los becarios, por un importe máximo de 9 € por alumno y día de prácticas.
Apartado 6. Obligaciones de los becarios.—El becario aceptará las obligaciones de cumplir los horarios y normas de la empresa, institución o entidad receptora, aplicarse con diligencia a las tareas cuyo contenido específico viene recogido en el Convenio que se establece entre la Fundación o Asociación Universidad-Empresa, Instituciones u organizaciones donde se realicen las prácticas, mantener contacto con sus tutores académico y empresarial en la forma que estos le indiquen, y guardar secreto profesional sobre su trabajo, durante su estancia y finalizada ésta.
También designar un tutor responsable de las prácticas, el cual fijará un plan de trabajo para el becario que se adecue a los intereses de éste y de la empresa institución o entidad, le orientará en sus dudas y dificultades, y evaluará la estancia del mismo. Al finalizar las prácticas el tutor emitirá un informe relativo a las prácticas realizadas y el grado de cumplimiento del objetivo previsto, dicho informe se pondrá en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores, los cuales emitirán un informe en el plazo de 10 días, entendiéndose favorable si no lo hacen en dicho plazo.
Observar las normas de prevención de riesgos laborales en el trabajo durante la realización de las prácticas del becario.
La entidad beneficiaria realizará de acuerdo con la legalidad vigente los pagos al becario, abonándole 391 € al mes. El pago de la beca se efectuará por meses naturales vencidos, contándose el primero de ellos, a partir de la fecha de incorporación del becario a la empresa, institución o entidad receptora.
Apartado 9. Solicitudes.—Las solicitudes, podrán presentarse, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Castilla y León", en instancia normalizada, en el Registro de la Oficina Territorial de Trabajo de la Oficina respectiva, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992.
a) Las prácticas a realizar indicando el contenido específico, ámbito de ejecución, duración de las mismas; calendario de realización, número de alumnos y empresas, instituciones y organizaciones afectadas.
b) Compromiso de efectuar el seguimiento de las prácticas que realicen los alumnos, basado en verificar regularmente que estas se desarrollan de la forma más eficaz posible. Designando al efecto un tutor que procederá al seguimiento desde el punto de vista académico de las prácticas profesionales.
b) Copia de la acreditación de la notificación por parte de la Empresa a la representación legal de los trabajadores de la realización de las prácticas en la forma establecido en el apartado 7 párrafo 2.
c) Documentación de los becarios acreditativa de que cumplen los requisitos exigidos en el Apartado 4. para ser destinatarios de esta subvención.
e) Relación numerada de titulados con sus datos personales, Anexo "X".
f) Relación numerada del titulado en relación con la empresa donde realiza la prácticas: Anexo "XI".
N.º de orden asignado a cada titulado.
Dado el volumen de becarios y la documentación que se genera, cada uno conservará siempre el número de orden que se le asigna en el Anexo X que servirá de dato identificativo del mismo.
Apartado 15. Anticipos.—El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.
Apartado 18. Seguimiento de las prácticas.—A los efectos de asegurar que los becarios cumplen los requisitos y obligaciones establecidos en esta convocatoria, la Dirección General de Trabajo podrá realizar los controles administrativos e inspecciones que considere oportunas durante el desarrollo de las actividades formativas.
La entidad beneficiaria estará obligada a colaborar en dicha inspección proporcionando los datos requeridos, y la empresa, institución o entidad receptora, en su caso, facilitará el acceso a la sede donde se imparte la formación.
Apartado 19. Plazo de realización de la formación práctica.—Las prácticas profesionales objeto de la presente subvención sólo serán susceptibles de financiación siempre que se inicien después de la fecha de la concesión de la subvención y finalicen antes del 31 de octubre de 2002.
Apartado 20. Seguimiento de la inserción.—En el plazo de 6 meses desde la finalización de las prácticas, las entidades beneficiarias presentarán un informe relativo a la situación laboral de los destinatarios de la subvención, a fin de conocer los resultados de inserción laboral.
08.05.324A01.77076, 333.607 € (55.507.534 Ptas.)
08.05.324A01.780A3, 876.534 € (145.842.986 Ptas.)
Apartado 3. Ámbito de aplicación.—Las ayudas contenidas en la presente convocatoria serán de aplicación en el territorio de la Comunidad Autónoma.
Apartado 5. Destinatarios, directos e indirectos, de las acciones.—Personas menores de 25 años:
Personas mayores de 25 años:
Personas menores de 25 años y mayores de 25 años inscritas como desempleados durante más de 6 meses y 12 meses respectivamente de forma ininterrumpida.
Personas ocupadas fundamentalmente trabajadores de pequeñas y medianas empresas.
Formadores y gestores de Formación Profesional Ocupacional.
Apartado 6. Tipos de acciones.—1. Acciones de investigación y prospección dirigidas a la mejora del sistema de formación profesional ocupacional, especialmente aquellas cuya finalidad sea la anticipación a los cambios en los sistemas productivos y sus repercusiones sobre la cualificación de los demandantes de empleo y trabajadores, y sus necesidades de formación:
Apartado 7. Solicitudes.—Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de cuarenta y cinco días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Castilla y León", en instancia normalizada, en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo de la provincia respectiva, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, acompañada de la documentación que se establece en el artículo 15.3 de la Orden de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de 15 de diciembre de 1997 ("B.O.C. y L." de 23 de diciembre), por la que se establecen las normas para la concesión de subvenciones. Asimismo contendrá la declaración sobre concurrencia de ayudas (para empresas) de acuerdo con el Decreto 331/1999, de 30 de diciembre, por el que se regula el Registro de Ayudas y la Orden de 5 de abril de 2000 de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, por la que se desarrolla la regulación del registro de Ayudas. A estos efectos el código REAY asignado a las ayudas del presente programa es TRA006.
— Soportes de "Hardware" y "software" necesarios y su emplazamiento.
— Sistemas de conexión que se utilizarán.
— Modalidad de inserción: contratación, autoempleo, prácticas en empresas.
Apartado 9. Plazo de ejecución.—Las acciones se podrán desarrollar desde la fecha de presentación de la solicitud hasta el día 15 del octubre de 2002.
Apartado 11. Instrucción y Resolución.—1. El órgano competente para la instrucción, será el Servicio de Formación, de la Dirección General de Trabajo.
2. Las solicitudes serán resueltas por el Director General de Trabajo. El plazo de resolución y notificación será de tres meses contados a partir del día siguiente de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin haberse dictado y notificado resolución expresa, se entenderán desestimadas por silencio administrativo.
— Acciones que favorezcan la inserción de jóvenes desempleados menores de 25 años que no hayan cumplido de forma continuada su 6.º mes de desempleo y mayores de 25 años desempleados que no hayan cumplido de forma continuada su 12 mes de desempleo.
Apartado 13. Anticipos.—El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.
Apartado 15. Gastos subvencionables.—1. Son gastos subvencionables los previstos en el artículo 4 del Decreto 66/1996, de 21 de marzo por el que se regulan las actuaciones de la Administración de la Comunidad de Castilla y León cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.
Apartado 16. Justificación.—La justificación del cumplimiento de la finalidad para la que se concedió la subvención y de la aplicación de los fondos recibidos, se efectuará poniendo a disposición de la empresa auditora contratada por la Junta de Castilla y León, toda la documentación contable derivada de la acción subvencionada, en el plazo de un mes desde la finalización de la acción, sin que la fecha límite pueda ser posterior al día 31 de octubre de 2002.
La entidad beneficiaria pondrá a disposición del auditor los documentos justificativos y contables del anticipo percibido, en su caso, en el plazo de tres meses a contar desde el ingreso en cuenta, de cada uno de las cantidades.
Asimismo las entidades no exentas de la obligación de justificar de estar al corriente de pago de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, deberán presentar una copia del modelo 390 (I.V.A.) del ejercicio anterior o declaración justificativa de que no están obligadas a presentarlo.
Apartado 18. Requisitos de los documentos contables.—En los documentos que justifiquen los correspondientes asientos contables deberá constar la acción subvencionada, con indicación de que está subvencionado por la Consejería de Industria, Comercio y Turismo y por el Fondo Social Europeo (F.S.E.)
Apartado 1. Finalidad.—Este programa tiene por finalidad mejorar la capacidad de inserción de los desempleados a través de itinerarios formativos integrados de orientación, formación e inserción laboral.
Estas acciones tienen un carácter experimental y se realizarán en desarrollo del Plan Regional de Empleo.
Apartado 2. Concepto presupuestario y gasto.—La financiación de las ayudas establecidas en este programa se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias que a continuación se citan de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para los años 2002 y 2003:
00.08.05.324A01.780A3, 901.518 € (149.999.974 Ptas.)
010.08.05.324A01.780A3, 225.378 € (37.449.994 Ptas.)
Apartado 4. Beneficiarios.—Podrán acceder a estas ayudas en régimen de concurrencia competitiva las instituciones sin ánimo de lucro, preferentemente las organizaciones empresariales y sindicales firmantes del Plan Regional de Empleo.
Apartado 5. Destinatarios, directos e indirectos, de las acciones.—1. La oferta formativa se hará extensible a los siguientes colectivos:
— Demandantes de empleo contratados a tiempo parcial con una jornada inferior al 50% de la jornada ordinaria en cómputo semanal, mensual o anual.
Apartado 6. Tipos de acciones.—Acciones integradas, con un itinerario completo de orientación, formación e inserción laboral.
Apartado 7. Solicitudes.—Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de cuarenta y cinco días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Castilla y León", en instancia normalizada, en el registro de la Dirección General de Trabajo, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, acompañada de la documentación que se establece en el artículo 15.3 de la Orden de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo de 15 de diciembre de 1997 ("B.O.C. y L." de 23 de diciembre), por la que se establecen las normas para la concesión de subvenciones.
Apartado 8. Contenido de la memoria y presupuesto.—La solicitud irá acompañada de una memoria explicativa, justificativa y valorada, firmada por el representante de la Entidad en la que deberán constar como mínimo los siguientes datos:
3) Descripción de la intervención propuesta:
— Actuaciones que se van a desarrollar y coste de las mismas.
— Calendario.
— Indicadores de seguimiento y evaluación.
Apartado 9. Plazo de ejecución.—Las acciones se podrán desarrollar desde la fecha de presentación de la solicitud hasta el día 15 del octubre de 2003.
Apartado 10. Instrucción y Resolución.—1. El órgano competente para la instrucción, será el Servicio de Formación, de la Dirección General de Trabajo.
Apartado 11. Acciones preferentes y valoración de los proyectos.—Se propondrán con carácter preferente la realización de proyectos que reúnan los siguientes criterios:
La Dirección General de Trabajo estudiará los proyectos presentados por los firmantes del Plan Regional de Empleo valorando la calidad y coherencia de las acciones con los objetivos, resultados y metodologías empleadas.
Apartado 12. Anticipos.—El régimen y su cuantía máxima será el establecido en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, y la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad.
Apartado 13. Obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.—Los beneficiarios de las subvenciones están exentos de acreditar, previamente al cobro, que se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, al ser Entidades sin ánimo de lucro, de conformidad con lo previsto en el artículo 6 del Decreto 61/1997, de 20 de marzo.
Apartado 14. Gastos subvencionables.—Podrá recibirse ayuda para los gastos destinados a cubrir:
j) Alquiler y leasing de equipos.
s) Alquiler y leasing de edificios y locales.
y) Estudios.
Apartado 15. Justificación.—La justificación del cumplimiento de la finalidad para la que se concedió la subvención y de la aplicación de los fondos recibidos, se efectuará poniendo a disposición de la empresa auditora contratada por la Junta de Castilla y León, toda la documentación contable derivada de la acción subvencionada, en el plazo de un mes desde la finalización de la acción.
La entidad beneficiaria pondrá a disposición del auditor los documentos justificativos y contables del anticipo percibido, en su caso, con anterioridad al 31 de diciembre de 2002, de cada una de las cantidades y la documentación justificativa del resto de la subvención en el plazo de un mes desde la finalización de la acción sin que esta fecha sea posterior al día 31 de octubre de 2003.
Apartado 16. Contabilidad.—Los beneficiarios de las subvenciones contabilizarán las ayudas objeto de subvención de forma diferenciada del resto de las actividades que las entidades desempeñen, debiendo ser independiente la contabilidad para cada acción subvencionada.
La entidad beneficiaria tendrá a disposición de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, durante cinco años, a partir de la liquidación de la subvención todos los documentos contables y administrativos justificativos de la acción subvencionada, sin perjuicio de las competencias que sobre la materia pudieran corresponder a la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma.
Apartado 17. Requisitos de los documentos contables.—En los documentos que justifiquen los correspondientes asientos contables deberá constar la acción subvencionada, con indicación de que está subvencionado por la Consejería de Industria, Comercio y Turismo.
Apartado 18. Régimen de incompatibilidad.—Las subvenciones a que se refiere esta convocatoria serán incompatibles con cualquiera otra que pueda percibirse para la misma finalidad provenientes de organismos o instituciones de carácter público o privado, nacionales o internacionales.
Fruticultor. (R.D. 2032/1996 de 06 de septiembre), n.º 244 (09-10-96).
Horticultor. (R.D. 2004/1996 de 06 de septiembre), n.º 238 (02-10-96).
Jardinero. (R.D. 2031/1996 de 06 de septiembre), n.º 246 (11-10-96).
Trabajador Forestal. (R.D. 2003/1996 de 06 de septiembre), n.º (03-10-96).
Porcinocultor en intensivo. (R.D. 2005/1996 de 6 de septiembre), n.º 239 (3-10-96).
Tractorista. (R.D. 2002/1996 de 6 de septiembre), n.º 239 (3-10-96).
Albañil. (R.D. 2012/1996 de 06 de septiembre), n.º 243 (08-10-96).
Cantero. (R.D. 2011/1996 de 06 de septiembre), n.º 243 (08-10-96).
Encofrador. (R.D. 2007/1996 de 06 de septiembre), n.º 240 (04-10-96).
Escayolista. (R.D. 2013/1996 de 06 de septiembre), n.º 240 (04-10-96).
Ferrallista. (R.D. 2010/1996 de 06 de septiembre), n.º 240 (04-10-96).
Fontanero. (R.D. 2008/1996 de 06 de septiembre), n.º 240 (04-10-96).
Operador de maquinaria de excavación. (R.D. 2014/1996 de 06 de septiembre), n.º 247 (12-10-96).
Pintor. (R.D. 2006/1996 de 06 de septiembre), n.º 238 (02-10-96).
Soldador-Alicatador. (R.D. 2009/1996 de 06 de septiembre), n.º 240 (04-10-96).
Alfarero-ceramista. (R.D. 343/1998 de 6 de marzo), n.º 66 (18-03-98).
Decorador de objetos de vidrio. (R.D. 345/1998 de 6 de marzo), n.º 67 (19-03-98).
Elaborador de objetos de Fibra Vegetal. (R.D. 344/1998 de 6 de marzo), n.º 66 (18-03-98).
Chapista Pintor de Vehículos. (R.D. 544/1997 de 14 de abril), n.º 103 (30-04-97).
Electricista-Electrónico de Vehículos. (R.D. 545/1997 de 14 de abril), n.º 116 (15-05-97)
Mecánico de Vehículos Ligeros. (R.D. 541/1997 de 14 de abril), n.º 109 (07-05-97).
Técnico en diagnosis de Vehículos. (R.D. 542/1997 de 14 de abril), n.º 109 (07-05-97).
Carnicero. (R.D. 2020/1996 de 06 de septiembre), n.º 244 (09-10-96).
Elaborador de caramelos y dulces. (R.D. 2030/1996 de 06 de septiembre). n.º 246 (11-10-96).
Elaborador de productos cárnicos. (R.D. 2019/1996 de 06 de septiembre), n.º 244 (09-10-96).
Elaborador de quesos. (R.D. 1997/1996 de 06 de septiembre), n.º 238 (02-10-96).
Elaborador de vinos. (R.D. 2023/1996 de 06 de septiembre), n.º 244 (09-10-96).
Panadero. (R.D. 2021/1996 de 06 de septiembre), n.º 239 (03-10-96).
Pastelero. (R.D. 2024/1996 de 06 de septiembre), n.º 245 (10-10-96).
Ajustador mecánico. (R.D. 2063/1995 de 22 de diciembre), n.º 24 (27-1-96).
Electricista industrial. (R.D. 2068/1995 de 22 de diciembre), n.º 45 (21-2-96).
Preparador-programador máquinas herramientas con C.N.C. (R.D. 2066/1995 de 22 de diciembre), n.º 34 (08-2-96).
Matricero-Moldista. (R.D. 2067/1995 de 22 de diciembre), n.º 34 (08-02-96).
Tornero-Fresador. (R.D. 2065/1995 de 22 de diciembre), n.º 25 (29-01-96).
Grafista-Maquetista. (R.D. 348/1998 de 6 de marzo), n.º 67 (23-03-98).
Impresor offset en hoja. (R.D. 347/1998 de 6 de marzo), n.º 70 (19-03-98).
Aserrador/a. (R.D. 2563/1996 de 13 de diciembre), n.º 25 (12-01-97).
Barnizador-Lacador. (R.D. 2568/1996 de 13 de diciembre), n.º 30 (0402-97).
Carpintero. (R.D. 2567/1996 de 13 de diciembre), n.º 30 (04-02-97).
Ebanista. (R.D. 2566/1996 de 13 de diciembre), n.º 30 (04-02-97).
Operador de Armado y Montaje de Carpintería y Mueble. (R.D. 2569/1996 de 13 de diciembre), n.º 26 (03-01-97).
Tapicero de Muebles. (R.D. 2564/1996 de 13 de diciembre), n.º 25 (29-01-97).
Mecanizador de Madera y Tableros. (R.D. 2565/1996 de 13 de diciembre), n.º 30 (04-02-97).
Taponero. (R.D. 2570/1996 de 13 de diciembre), n.º 26 (30-01-97).
Calderero Industrial. (R.D. 83/1997 de 24 de enero), n.º 42 (18-02-97).
Carpintero Metálico y de P.V.C. (R.D. 85/1997 de 24 de enero), n.º 42 (18-02-97).
Montador de Estructuras Metálicas. (R.D. 86/1997 de 24 de enero), n.º 43 (19-02-97).
Soldador de Estructuras Metálicas Ligeras. (R.D. 82/1997 de 24 de enero), n.º 42 (18-02-97).
Soldador de Estructuras Metálicas Pesadas. (R.D. 87/1997 de 24 de enero), n.º 43 (18-02-97).
Soldador de Tuberías y Recipientes de Alta Presión. (R.D. 88/1997 de 24 de enero), n.º 50 (27-02-97).
Industrial. (R.D. 84/1997 de 24 de enero), n.º 50 (27-02-97).
Operador de Planta Química. (R.D. 1392/1995 de 4 de agosto), n.º 216 (09-9-95).
Operador Transformación Plástico y Caucho. (R.D. 2198/1995 de 28 de diciembre), n.º 46 (22-2-96).
Cortador de cuero, ante y napa. (R.D. 2575/1996 de 13 de diciembre), n.º 31 (05-02-97).
Maquinista de confección industrial. (R.D. 2572/1996 de 13 de diciembre), n.º 18 (21-01-97).
Patronista-escalador. (R.D. 2573/1996 de 13 de diciembre), n.º 26 (30-01-97).
Preparador-cosedor de cuero, ante y napa. (R.D. 2576/1996 de 13 de diciembre), n.º 31 (5-2-97).
Mantenedor de Aire Acondicionado y fluidos. (R.D. 335/1997 de 7 de marzo), n.º 79 (02-04-97).
Mantenedor de Estructuras Metálicas. (R.D. 337/1997 de 7 de marzo). n.º 80 (03-04-97).
Mecánico de Mantenimiento. (R.D. 338/1997 de 7 de marzo), n.º 73 (26-03-97).
Electromecánico de Mantenimiento. (R.D. 334/1997 de 7 de marzo), n.º 79 (02-04-97).
Electricista de Mantenimiento. (R.D. 336/1997 de 7 de marzo), n.º 80 (03-04-97).
Electrónico de Mantenimiento. (R.D. 333/1997 de 7 de marzo), n.º 92 (17-04-97).
Electromecánico minero. (R.D. 2017/1996 de 6 de septiembre), n.º 239 (03-10-96).
Minero de preparación y conservación de galerías. (R.D. 2015/1996 de 6 de septiembre), n.º 244 (09-10-96).
Minero de arranque de carbón. (R.D. 2016/1996 de 6 de septiembre), n.º 239 (03-10-96).
Minero de transporte y extracción. (R.D. 2018/1996 de 6 de septiembre), n.º 240 (04-10-96).
Electricista de edificios. (R.D. 940/1997 de 20 de junio), n.º 170 (17-7-97).
Frigorista. (R.D. 942/1997 de 20 de junio), n.º 168 (15-7-97).
Instalador de Equipos y Sistemas de Comunicación. (R.D. 943/1997 de 20 de junio), n.º 165 (11-7-97).
Instalador de Máquinas y Equipos Industriales. (R.D. 941/1997 de 20 de junio), n.º 168 (15-7-97).
Instalador de sistemas de energía solar térmica. (R.D. 2223/1998 de 16 de octubre), n.º 269 (10-11-98).
Operario de Planta de Tratamiento de Agua. (R.D. 405/1997 de 21 de marzo), n.º 91 (16-04-97).
Operador de Redes y Centros de Distribución de energía eléctrica. (R.D. 406/1997 de 21 de marzo), n.º 92 (16-04-97).
Operador de sistemas de distribución de agua. (R.D. 410/1997 de 21 de marzo), n.º 97 (23-04-97).
Operario de Sistemas de Distribución de Gas. (R.D. 409/1997 de 21 de marzo), n.º 97 (23-04-97).
Instalador de sistemas fotovoltaicos y eólicos de pequeña potencia. (R.D. 2224/1998 de 16 de octubre), n.º 269 (10-11-98).
16. Administración y Oficinas:
Administrativo comercial. (R.D. 306/1996 de 23 de febrero), n.º 83 (05-4-96).
Administrativo contable. (R.D. 307/1996 de 23 de febrero), n.º 83 (05-4-96).
Administrativo de personal. (R.D. 310/1996 de 23 de febrero), n.º 98 (23-4-96).
Empleado de oficina. (R.D. 311/1996 de 23 de febrero), n.º 98 (23-4-96).
Dependiente de comercio. (R.D. 1393/1995 de 4 de agosto), n.º 216 (09-9-95).
Gerente pequeño comercio. (R.D. 1995/1995 de 7 de diciembre), n.º 23 (26-I-96).
Vendedor Técnico. (R.D. 1994/1995 de 7 de diciembre), n.º 23 (26-I-96).
Formador Ocupacional. (R.D. 1646/1997 de 31 de octubre), n.º 273 (14-11-97).
Editor montador de imagen. (R.D. 945/1997 de 20 de junio), n.º 168 (15-7-97).
Operador de cámara. (R.D. 944/1997 de 20 de junio), n.º 170 (17-7-97).
Técnico de sonido. (R.D. 946/1997 de 20 de junio), n.º 170 (17-7-97).
Técnico de audiovisuales. (R.D. 947/1997 de 20 de junio), n.º 169 (16-7-97).
Comercial de Seguros. (R.D. 2028/1996 de 6 de septiembre), n.º 246 (11-10-96).
Empleado de Gestión Financiera de Empresa. (R.D. 2026/1996 de 6 de septiembre), n.º 245 (10-10-96).
Gestor comercial de servicios financieros. (R.D. 2026/1996 de 6 de septiembre), n.º 246 (11-10-96).
Técnico Administrativo de Seguros. (R.D. 2027/1996 de 6 de septiembre) n.º 245 (11-10-96).
Auxiliar de ayuda a domicilio. (R.D. 331/1997 de 7 de marzo), n.º 73 (26-03-97).
Operador de estaciones depuradoras residuales. (R.D. 330/1997 de 7 de marzo), n.º 73 (26-03-97).
Peluquero. (R.D. 332/1997 de 7 de marzo), n.º 79 (02-04-97).
Experto en limpieza de inmuebles. (R.D. 1596/1997 de 17 de octubre), n.º 265 (5-11-97).
Programador de Aplicaciones Informáticas. (R.D. 1597/1997 de 17 de octubre), n.º 265 (5-11-97).
Técnico de sistemas microinformáticos. (R.D. 1598/1997 de 17 de octubre), n.º 261 (31-10-97).
Prevencionista de riesgos laborales. (R.D. 949/1997 de 20 de junio), n.º 165 (11-07-97).
Conductor de Camión Pesado. (R.D. 2001/1996 de 6 de septiembre), n.º 239 (02-10-96).
Conductor de Vehículos Ligeros a Motor. (R.D. 2000/1996 de 6 de septiembre), n.º 238 (02-10-96).
Camarera de Pisos. (R.D. 303/1996 de 23 de febrero), n.º 96 (24-4-96).
Camarero de Restaurante-Bar. (R.D. 302/1996 de 23 de febrero), n.º 81 (03-4-96).
Cocinero. (R.D. 301/1996 de 23 de febrero), n.º 95 (19-4-96).
Empleado Agencias de Viajes. (R.D. 300/1996 de 23 de febrero), n.º 81 (03-4-96).
Gobernanta de hotel. (R.D. 304/1996 de 23 de febrero), n.º 82 (04-4-96).
Recepcionista de hotel. (R.D. 305/1996 de 23 de febrero), n.º 82 (04-4-96).
2. ACCIONES FORMATIVAS PRIORITARIAS SEGÚN NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN CASTILLA Y LEÓN
Instalador de redes informáticas de ordenadores.
Desarrollador aplicaciones Internet-Java.
Desarrollador aplicaciones Internet-Microsoft.
Desarrollador aplicaciones BBDD-Oracle.
Administrador BBDD-Oracle.
Especialista en Administración de Sistemas.
Mecánico reparador motores diesel.
4. ACCIONES FORMATIVAS QUE FOMENTEN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, ESPECIALMENTE EN LOS ÁMBITOS DE:
— Formación de Emprendedoras.
— Formación a distancia.
— Profesiones u oficios en los que la mujer esté subrepresentada.
5. ACCIONES QUE DESARROLLEN EL ESPÍRITU DE EMPRESA RELATIVAS A:
— Formación de emprendedores.