Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=2%20AZR%20271/92
Timestamp: 2019-03-22 13:31:01
Document Index: 176679640

Matched Legal Cases: ['Art. 140', '§ 626', '§ 30', '§ 30', 'Art. 140', 'Art. 140', '§ 23', '§ 23', 'Art. 140', 'Art. 140', '§ 626', '§ 626', '§ 103', '§ 1', '§ 626', 'Art. 140', '§ 626', '§ 611', 'Art. 140', 'Art. 140', '§ 23', '§ 23']

BAG, 10.12.1992 - 2 AZR 271/92 - dejure.org
Verkennung oder unrichtige Anwendung des Rechtsbegriffs wichtiger Grund einer außerordentlichen Kündigung - "Schlüsselherausgabe" und "Konkurrenztätigkeit" als Drucksituation - Verstoss gegen Anhörungspflicht der Mitarbeitervertretung - Bindung des Mitarbeitervertretungsrechts gegenüber Arbeitnehmern in privatrechtlich organisierten"Einrichtungen" der Kirche - Rechtsetzungsbefugnis und Jurisdiktionsbefugnis des Ortsbischofs - Umfang der autonomen Wesensäußerung und und Lebensäußerung der Kirche - Grundsatz der Entbehrlichkeit kirchenaufsichtlicher Genehmigung
ArbG Hamm, 23.07.1991 - 1 Ca 611/90
NZA 1993, 593
DB 1993, 1371
Dabei wird es auch zu beachten haben, daß dann, wenn einzelne an sich als wichtiger Grund geeignete Pflichtverletzungen unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und Abwägung der beiderseitigen Interessen nicht oder jedenfalls nicht ohne vorherige Abmahnung für eine außerordentliche Kündigung des Ausbildungsverhältnisses ausreichen, noch eine Gesamtabwägung vorzunehmen ist (vgl. Senatsurteil vom 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 - AP Nr. 41 zu Art. 140 GG, zu III 3 c aa der Gründe, m.w.N.;… Busemann/Schäfer, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 3. Aufl., Rz 128;… KR-Fischermeier, 5. Aufl., § 626 BGB Rz 246 f.; Gräfl, Außerordentliche Kündigung, LzK 240 Rz 57).
bb) Eine Kündigung, die unter Missachtung von § 30 Abs. 1 und Abs. 2 MAVO ausgesprochen wurde, ist wegen § 30 Abs. 5 MAVO auch nach staatlichem Recht unwirksam (vgl. BAG 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 - zu II 1 der Gründe; APS/Linck 4. Aufl. Mitarbeitervertretung im kirchlichen Bereich Rn. 63) .
Bedienen sich die Kirchen wie jedermann der Privatautonomie zur Begründung von Arbeitsverhältnissen, so findet auf diese das staatliche Arbeitsrecht mit seinen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften Anwendung (st. Rspr., vgl. Senatsurteile vom 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 - AP Nr. 41 zu Art. 140 GG, zu II 1 der Gründe, m.w.N.; BVerfG Beschluß vom 4. Juni 1985 - 2 BvR 1703, 1718/83, 856/84 - BVerfGE 70, 138 = AP Nr. 24 zu Art. 140 GG;… vgl. ferner Hueck/v. Hoyningen-Huene, KSchG, 12. Aufl., § 23 Rz 8;… KR-Weigand, 5. Aufl., § 23 KSchG Rz 30).
Dies ist schon für eine Analogie vom Senat (vgl. u.a. Urteil vom 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 - AP Nr. 41 zu Art. 140 GG, zu III 2 a der Gründe, m.w.N.) im Anschluß an die ganz herrschende Meinung in Rechtsprechung und Literatur anerkannt worden.
Auch das Senatsurteil vom 10. Dezember 1992 (- 2 AZR 271/92 - AP Nr. 41 zu Art. 140 GG) nimmt auf diese ständige Senatsrechtsprechung, insbesondere das Senatsurteil vom 27. Juli 1961 (…- 2 AZR 255/80 -, aaO) Bezug, kann also nicht als Beleg für die Ansicht in Anspruch genommen werden, eine verhaltensbedingte Kündigung setze stets ein Verschulden des Arbeitnehmers voraus.
Dabei ist jedoch Voraussetzung, dass die Kündigung das einzig praktisch in Betracht kommende Mittel ist, um die Schäden abzuwenden (BAG 11. Februar 1960 - 5 AZR 210/58 - BAGE 9, 53, 54 = AP Nr. 3 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 26. Januar 1962 - 2 AZR 244/61 - BAGE 12, 220, 231 = AP Nr. 8 zu § 626 BGB Druckkündigung; BAG 10. Februar 1977 - 2 ABR 80/76 - BAGE 29, 7, 15 = AP Nr. 9 zu § 103 BetrVG 1972; BAG, BAG 19. Juni 1986 - 2 AZR 563/85 - AP Nr. 33 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu II 2 a der Gründe, m.w.N; BAG, 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 -, juris, BAG 18. Juli 2013 - 6 AZR 420/12 aaO.; LAG Bremen 24. April 2014 - 3 Sa 81/13).
Ein verhaltensbedingter wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung setzt nach § 626 BGB nicht nur die objektive und rechtswidrige Verletzung einer Vertragspflicht, sondern darüber hinaus auch ein schuldhaftes, vorwerfbares Verhalten des Arbeitnehmers voraus (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts: Urteil vom 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 - AP Nr. 41 zu Art. 140 GG, zu III 3 c bb der Gründe, m.w.N.;… vgl. auch KR-Hillebrecht, 4. Aufl., § 626 BGB Rz 107 b, m.w.N.).
Insofern bestünden ohnehin Bedenken gegen eine ausdehnende, analoge Anwendung dieser Bestimmung wegen ihres Charakters als Ausnahmevorschrift (vgl. dazu u. a. BAG Urteil vom 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 - EzA § 611 BGB Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 38).
BAG, 12.11.1998 - 2 AZR 459/97
Anwendbarkeit der sog. Kleinbetriebs- bzw. -verwaltungsklausel des …
Bedienen sich nämlich die Kirchen wie jedermann der Privatautonomie zur Begründung von Arbeitsverhältnissen, so findet auf diese das staatliche Arbeitsrecht mit seinen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften Anwendung (st. Rspr., vgl. Senatsurteil vom 10. Dezember 1992 - 2 AZR 271/92 - AP Nr. 41 zu Art. 140 GG, zu II 1 der Gründe, m.w.N.; BVerfG Beschluß vom 4. Juni 1985 - 2 BvR 1703, 1718/83, 856/84 - BVerfGE 70, 138 = AP Nr. 24 zu Art. 140 GG;… vgl. ferner Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 12. Aufl., § 23 Rz 8;… KR-Weigand, 4. Aufl., § 23 KSchG Rz 34).
Auch die ständige Rechtsprechung des BAG zum Erfordernis der Beteiligung der Mitarbeitervertretung nach den Vorschriften des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts beim Ausspruch von Kündigungen (z. B. in der von der Beklagten zitierten Entscheidung v. 10.12.1992 - 2 AZR 271/92, Rz. 38 ff.;… zuletzt BAG v. 22.10.2015 - 2 AZR 650/14, Rz. 18 ff.), welches unabhängig von dessen vertraglicher Bezugnahme gegeben ist, setzt keine normative Wirkung oder aber die vertragliche Bezugnahme des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts im Arbeitsverhältnis voraus.
BAG, 13.09.2006 - 4 AZR 1/06
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Verweisung auf die AVR-DW-EKD
BAG, 21.04.1993 - 4 AZR 541/92
BAG, 29.10.1998 - 2 AZR 61/98
Kündigungswiderspruch des Personalrats wegen nicht ordnungsgemäßer Vertretung der …
LAG München, 26.08.2010 - 3 Sa 196/10
Firmenschlüssel, Nichtherausgabe als Kündigungsgrund
BAG, 04.02.1993 - 2 AZR 416/92
Betriebsübergang: Mandat des Betriebsrats bei rechtsgeschäftlicher …
BAG, 26.07.1995 - 2 AZR 578/94
Anforderungen an die Exemtion eines Arbeitnehmers (Chefarztes) aus der Ordnung …
BAG, 21.04.1993 - 4 AZR 543/92
LAG Niedersachsen, 18.12.2001 - 12 Sa 694/01
Kündigung eines leitenden Arztes - Fehlende Beteiligung der Mitarbeitervertretung
LAG Berlin-Brandenburg, 03.11.2010 - 15 Sa 1738/10
Beteiligung der Mitarbeitervertretung - Nachschieben von Kündigungsgründen
BAG, 21.04.1993 - 4 AZR 585/92
BAG, 21.04.1993 - 4 AZR 546/92
BAG, 21.04.1993 - 4 AZR 542/92
BAG, 21.04.1993 - 4 AZR 545/92
LAG Köln, 29.04.1999 - 10 (8) Sa 1265/98
Kündigung; rechtswidrige Weisungen durch Vorgesetzte; Widerstandsrecht und …
KAGH, 06.05.2011 - M 10/10