Source: https://es.scribd.com/doc/50654786/Figuras-Juridicas
Timestamp: 2016-08-27 08:48:19
Document Index: 240110095

Matched Legal Cases: ['artículo 50', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 10', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 10', 'artículo 71']

Figuras_Juridicas
BrowseUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreUNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGOGRUPO DE ESTUDIOS Y ASESORÍAS PARA EL DESARROLLO COMUNITARIO A. C.
FIGURAS JURÍDICAS PARA EL DESARROLLO RURAL
Versión modificada por Ing. Adrián Lozano Toledano, del Documento “Diseño Organizativo”, Material de Versió Adriá Diseñ Organizativo” Capacitación de la Dirección General de Programas Regionales y Organización Rural de la Subsecretaría de Capacitació Direcció Organizació Subsecretarí 1 Desarrollo Rural de la SAGARPA
AUTOPRESENTACIÓN Y EXPECTATIVAS DE LOS PRESENTES
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES • Hace muchos años, en la era glacial, existía una escuela, muy buena, donde enseñaban a construir “iglús”, cazar al oso blanco, a leones marinos… al paso de los años… se acabó la era de hielo y las condiciones ambientales cambiaron…ya no había osos blancos, leones marinos y ya no se podían construir iglús, pero… la escuela seguía enseñando lo mismo… no quería cambiar, no quería adecuarse a las nuevas condiciones…
• El ser humano es sociable por naturaleza, desde tiempos remotos se tuvo la necesidad de agruparse para lograr mejores condiciones de vida • Cuando se inicia la agricultura, se percataron que si las actividades se realizaban en grupo se conseguía una mayor cantidad de alimentos y de mejor calidad • Sólo no podían cazar al dientes de sable, al mamut, defenderse de otros grupos… (ejercicio de los “palillos”)
DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: (DOS NIVELES) Externo Interno
Proceso organizativo.
. DISEÑO INTERNO a) b) Tipos de organización y estrategia organizativa. Elementos mínimos de la empresa cooperativa. Retos de la organización económica. Factores para su funcionamiento. Algunas condicionantes para el desarrollo de las organizaciones económicas rurales. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN
DISEÑO EXTERNO a) b) c) Marco jurídico y algunas figuras legales.INDICE DE LA PRESENTACIÓN I . Pasos para la constitución de una organización.
a) MARCO JURÍDICO Y FIGURAS LEGALES
Para fortalecer o iniciar procesos constitutivos de empresas cooperativas es necesario conocer: El marco jurídico
Requisitos y normativa Estatutos y reglamentos El proceso constitutivo El sujeto de crédito rural.
11) Ejidatario (Art. 72) Sociedad de Producción Rural (Art. 110) Unión de Sociedades de Producción Rural (Art. 14) (individual o asociado) Unidad Agrícola e Industrial De la Mujer Campesina (Art. 113) OPCION (Art. 108) Sociedades Mercantiles Sociedad Anónima Asociaciónes Mercantiles Sociedades Civiles Sociedad Civil Asociación Civil LEGISLACION MERCANTIAL
SUPLETORIAS (No previsto en la Ley)
. 10) Colectivo (Art. 9) Parcelado (Art. 71) Unidad productiva para el Des. 111) LEGISLACION CIVIL
Uniones de Ejidos (Art. 108) Asociaciones Rurales de Interés Colectivo (Art. de la juventud (Art.a) MARCO JURIDICO
LEY AGRARIA Y SOCIEDADES RURALES Ejido (Art.
. 82) Aportación individual De derechos a sociedades (Art. 75). 45)
Fondos de Garantía (Art.a) MARCO JURIDICO
POSIBILIDADES DE LA LEY AGRARIA
Constitución de cualquier tipo de sociedad rural. 117)
Dominio pleno Peq. 50)
Alianzas estratégicas (Art. Prop. 79)
. etc. civiles o mercantiles (Art. 46)
Tierras de uso común a Soc. (Art. Fracc. 27 6 de enero 1992
Usufructo en Garantía (Ejemplo: Procampo) (Art. turismo Autoservicios. 51)
Ley Agraria Art.
Nuevos límites de propiedad (Art. civil o mercantil (Art. Gasolineras Hoteles.
LEY GENERAL DE ORGANIZACIONES Y ACTIVIDADES AUXILIARES DEL CRÉDITO LEY GENERAL DE SOCIEDADES COOPERATIVAS LEY DE INSTITUCIONES DE CRÉDITO LEY DE AGUAS NACIONALES LEY DE ORGANIZACIONES GANADERAS LEY GENERAL DE ASENTAMIENTOS HUMANOS LEY GENERAL DE EQUILIBRIO ECOLOGICO Y PROTECCION AL AMBIENTE LEY DE SOCIEDADES MERCANTILES
.a) MARCO JURIDICO
La Ley Agraria establece las sociedades rurales y para impulsar las sociedades mercantiles y civiles en el medio rural considera como supletorias y complementarias al resto de leyes con sus figuras jurídicas.
EJIDO COMUNIDAD
S.P.a) MARCO JURIDICO
EJEMPLO DE FORMAS JURIDICAS Y NIVELES DE ORGANIZACIÓN COOPERATIVA
ARIC SOCIEDAD ANÓNIMA
PROYECTOS PROYECTOS TRANSORMACIÓN TRANSORMACIÓN GESTIÓN Y ASESORÍA GESTIÓN Y ASESORÍA MERCADO MERCADO
•PRODUCCIÓN •PRODUCCIÓN •ADMON RIESGO •ADMON RIESGO •FINANCIAMIENTO •FINANCIAMIENTO •PROYECTOS •PROYECTOS •TECNOLOGÍA •TECNOLOGÍA •ECOLOGÍA •ECOLOGÍA •AHORRO Y PRÉSTAMO •AHORRO Y PRÉSTAMO
S.S.S. S.R. COOPERATIVAS
GRUPOS DE INTERÉS PRODUCTORES JÓVENES MUJERES INDIGENAS
UNIÓN DE COMUNIDADES EJIDOS
UNIÓN DE S.A.R.S.S.
Régimen de responsabilidad Ilimitado limitado Suplementado 1
8. Capital Social acciones (fijo. 1. Registros legales Inscripciones y registros Obligaciones y derechos 7.variable) partes sociales 4. Autoridades Internas 3. No. Objeto Social Coincidente con funciones y atribuciones
.a) FIGURAS LEGALES
CONCEPTOS A REVISAR EN LA CONSTITUCION DE UNA PERSONA MORAL. Marco jurídico Leyes que lo rigen Ordenamientos 2. Acta Constitutiva y Reglamentos
Estructura Poderes Duración 5. de Integrantes Mínimo de Ley Físicas o morales 6.
Código Civil en materia federal. 125 al 133. Si se posee terrenos rústicos también debe ser inscrita en el RAN.P. Combinación de recursos o esfuerzos para la realización de un fin común. Si se posee terrenos rústicos también debe ser inscrita en el RAN. RFC.C)
Dos o más personas físicas
$ 3000 y responsabilidad de los socios limitada a aportaciones. Público de la Propiedad y del Comercio en la Sección de Sociedades Civiles.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. y del Comercio en la Sección de S. interesa para empresas prestadoras de servicios**. Ley Agraria.
Parcialmente exentas del Impuesto Sobre la Renta*.
. de carácter preponderantemente económico pero que no constituya una especulación comercial. de socios y tipo Objeto social Capital social mínimo Formalización y registros Situación fiscal Marco jurídico
Sociedad Civil (S.)
Mínimo dos socios y máximo cincuenta. de carácter preponderantemente económico y que constituya una especulación comercial**.R.
El contrato social debe constar por escrito ante N. artículos 2688 al 2735. 58 al 86.L. Personas físicas o morales. e inscribirse en el Reg. e inscribirse en el Reg.
Ley de Sociedades Mercantiles artículos 1. 75. artículos 50. 50% exhibición. RFC.a) FIGURAS LEGALES: SOCIEDADES CIVILES Y MERCANTILES
Tipo de Sociedad No. C. El contrato social debe constar por escrito ante N. P. artículo 50. Público de la Prop.
125 al 133.
Socie -dad Cooperativa
Cinco o más personas físicas. distribución y consumo de bienes y servicios (cualquier actividad económica lícita).A. de socios y tipo
Capital social mínimo requerido
Formalización y registros
Socie -dad Anónima (S. artículos 1 y 212.Tipo de Sociedad
No. Registro Federal de Contribuyentes. Ley General de Sociedades Cooperativa s.
Ley de Sociedades Mercantiles.
. El contrato social debe constar por escrito ante Federatario e inscribirse en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio quién informará a SEDESOL.
Combinación de recursos o esfuerzos para la realización de un fin común. la responsabilidad limitada al pago de las acciones.
Cincuenta mil pesos. RFC. artículos del 87 al 206. Personas físicas o morales.)
Mínimo dos socios. artículos 50. artículos 50.
Parcialmente exentas del Impues -to Sobre la Renta*. de carácter preponderantemente económico y que constituya una especulación comercial**. 75. Se integra con aportacio nes en dinero.
No se fija. 20% exhibición
El contrato social debe constar por escrito ante Notario Público e inscribirse en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio en la Sección de Sociedades Civiles.
Ley General de Sociedades Mercantiles. 125 al 133. 15 75.
Exenta s del Impues to Sobre la Renta*. Ley Agraria. Ley Agraria. Si se posee terrenos rústicos también debe ser inscrita en el RAN. bienes y trabajo.
Satisfacción de necesidades individuales y colectivas a través de la realización de actividades económicas de producción.
artículos 50 y 5° transitorio. artículo 5° transitorio. de Sociedades Mercantiles. no necesita. prácticas que tiendan a la conservación y mejoramiento de la ecología.
Permiso constitutivo de la SRE. Ley Agraria.Tipo de Sociedad
No se menciona. Personas físicas de nacionalidad mexicana. artículos del 1 al 43. artículos 252 al 259. 144 y 145.
Mínimo quince socios. industrialización y comercialización de bienes y servicios. Personas físicas o morales. de socios y tipo
Mínimo dos socios. Reglamento económico interno. explotación racional de los recursos.
La creación de fuentes de trabajo. de hecho se da en la forma que convenga en los contratos
Ninguno. producción.
Parcialmente exentas del Impues -to Sobre la Renta*. de carácter preponderantemente económico. Acta constitutiva notariada por federatario público y con autorización de la SRA. LFRA en art.
Parcialmente exentas del Impues -to Sobre la Renta*. Ley Agraria. Ley de Solidaridad Social.
Ley Gral. Registro Federal de Contribuyentes.
Ley de Solidaridad Social.
Parcialmente exenta s del Impues -to Sobre la Renta*. 108. artículos 50. Personas físicas de nacionalidad mexicana.
. producción. Registro Federal de Contribuyentes.
No se determina Para acceder a crédito debe contar con recursos mínimos para iniciar un proyecto.Tipo de Sociedad
No. que no esté prohibido por la ley y que no tenga carácter preponderantemente económico. industrialización y comercialización de bienes y servicios. Registro Federal de Contribuyentes. artículo 5° transitorio.
La creación de fuentes de trabajo. Realizar un fin común. Ley Agraria.
Código Civil para el Distrito Federal (o de la Entidad correspondiente ) art. Acta constitutiva notariada por federatario público y con autorización de la SRA. explotación racional de los recursos.
Asociación Civil. prácticas que tiendan a la conservación y mejoramiento de la ecología. Reglamento económico interno. 109 y 5° transitorio. Personas físicas o morales. artículos del 1 al 43. Ley Agraria.
Permiso constitutivo de la SRE.
Parcialmente exenta s del Impues -to Sobre la Renta*. de socios y tipo
Mínimo quince socios. Mínimo dos socios. 2670 a 2687.
El contrato social debe constar por escrito ante Notario Público e inscribirse en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio. Registro Agrario Nacional y Registro Público de Crédito Rural.
las personas morales dedicadas a la agricultura y a la silvicultura podrán reducir su impuesto determinado el 50%.
. de 200 veces el salario mínimo correspondiente al área geográfica de la persona moral elevado al año". siempre que no excedan el ejercicio de 20 veces al salario mínimo general correspondiente al área geográfica del contribuyente elevado al año.*Según lo expresado en el artículo 10-B de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. "las personas morales que se dediquen exclusivamente a las actividades agrícolas. ganaderas o forestales. así como los demás actos accesorios necesarios para el cumplimiento de dicho objetivo. Además en términos del artículo 13 de la misma ley. por cada uno de sus socios. silvícolas o pesqueras no pagarán impuesto sobre la renta por los ingresos provenientes de las mismas. La excepción referida en ningún caso excederá.
**El objeto de estas sociedades cuando sean propietarias o poseedoras de fincas rústicas estará limitado a la producción. en su totalidad. transformación y comercialización de productos agrícolas. ganaderas.
27 constitucion al. R)
Dos o más productores rurales. comercialización u otras no prohibidas por la ley. forestales y agroindustriales. Ley Agraria. nivel)
Coordinación de actividades productivas. 68. Coordinación de actividades productivas. 109. 67. 91 y 94 a 99. Créditos.
Ley Agraria. asistencia mutua. Obtener créditos de todo tipo. RFC.
Responsabilida d ilimitada: ninguno. en la limitada el suficiente para los objetivos. comercialización u otras no prohibidas por la ley. 74.
Unión de Socie dade s de Producción Rural (USP R)
Dos o más Sociedades de Producción Rural (Organiza ción de 2do. al 78. Protocolizar ante un federatario público e inscribirla en el Registro Agrario Nacional y en el Registro Público de Crédito Rural o de Comercio correspondiente. 62. 111 y 112 y 5° transitorio. LGCR art. Reglamento económico interno. art. Responsabilida d suplementaria: 350 salarios diarios del D. 60. 83 al 87. 113 y 5° transitorio. Responsabilida d ilimitada no necesita manifestar capital.a) FIGURAS LEGALES: SOCIEDADES RURALES
Tipo de Sociedad No. la suplementación debe responder a las necesidades. de socios y tipo Objeto social Capital social mínimo requerido Formalización y registros Situa-ción fiscal Marco jurídico
Socie -dad de Producción Rural (S. artículos 108. 109. asistencia mutua. Responsabilida d limitada: 700 salarios mínimos diarios del D. Puede explotar directamente la tierra.P. Registro Federal de Contribuyentes. No se limita a actividades agropecuarias.
Parcialmente exentas del Impuesto Sobre la Renta
Art.F. 108. (Organización de 1er. nivel)
Parcialmente exentas del pago del Impuesto Sobre la Renta.
Protocolizar ante un federatario público e inscribirla en el RAN y en el Registro Público de Crédito Rural o de Comercio del lugar que corresponda. 54. 19
.F. LGCR art.
Cuando se integre con SPR o Uniones de SPR. prever en el reglamento las acciones "T". Puede explotar directamente la tierra. aprovechamiento. materiales. artículos 108. de socios y tipo
Unión de Ejidos o Comuni dades (UE o UC)
Dos o más Ejidos o Comunid ades (Organización de 2do. 93. Integración de los recursos humanos.
Deberá tener. Comunidades. 95.
No se menciona. Reglament o económico 20 interno. 62. asistencia mutua.
Asocia ción Rural de Interés Colectivo (ARIC)
Dos o más de las siguientes personas morales: Ejidos. 108 y 109. Registro Federal de Contribuyentes.
Protocolizar ante un federatario público e inscribirla en el Registro Agrario Nacional. artículos 50. No se fijan mínimos ni máximos. LGCR art. se inscribirá además en los Reg. RFC. 54. 87. Debe integrarse en base a aportaciones y en su caso. técnicos y financieros para el establecimiento de industrias. 109 y 110 y 5° transitorio.
Totalmente exentas del pago del Impuesto Sobre la Renta. comercialización u otras no prohibidas por la ley. 100 a 103. Sociedades de Producción Rural
Protocolizar ante un federatario público e inscribirla en el RAN.Tipo de Sociedad
. Reglamento económico interno. Nivel)
Coordinación de actividades productivas. sistemas de comercialización y cualquiera otras actividades económicas. Obtener créditos de todo tipo.
Parcialmente exentas del pago del Impuesto Sobre la Renta. Públicos de Crédito Rural o de Comercio.
Registro Federal de Contribuyentes. Familiares de asalariados con acuerdo de asamblea (Organización de 1er. 1 al 47 en el Diario Oficial de la Federación del 5/IV/1979 y en publicación de la SRA del 11/I/1984. "las personas morales que se dediquen exclusivamente a las actividades agrícolas. las personas morales dedicadas a la agricultura y a la silvicultura podrán reducir su impuesto determinado el 50%. art. en su totalidad. siempre que no excedan el ejercicio de 20 veces al salario mínimo general correspondiente al área geográfica del contribuyente elevado al año. Además 21 en términos del artículo 13 de la misma ley. de 200 veces el salario mínimo correspondiente al área geográfica de la persona moral elevado al año". de socios y tipo
Formalizaci ón y registros
Situa-ción fiscal
Mujer Campesina (UAIM)
Familiares femeninos de ejidatarios menores de 16 años en grupos de 15.
. silvícolas o pesqueras no pagarán impuesto sobre la renta por los ingresos provenientes de las mismas.
De acuerdo al proyecto. Normas de organización y funcionamiento. LFRA.
Acta de asamblea permitiéndola e inscribirla en el Registro Agrario Nacional.
*Según lo expresado en el artículo 10-B de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. 54. Familiares femeninos de derecho habientes a salvo. La excepción referida en ningún caso excederá. Obtener créditos de todo tipo. nivel)
Integrar a la mujer campesina a la actividad económica remunerada.Tipo de Sociedad
No. artículo 71. no se establece mínimo ni máximo. ganaderas. art. artículos 103 al 105 y 223. por cada uno de sus socios. LGCR.
b) PROCESO ORGANIZATIVO
. Formulación 9. Ruta crítica de acciones y aportaciones
11. 4. Selección de 6. Asistencia población y evaluación técnica.b) Proceso Organizativo
FASES FACTIBILIDAD VIABILIDAD E T A
1. Diagnóstico de población objetivo. Promoción de la org. 7.Diagnóstico regional
REALIZACION SEGUIMIENTO 10. Estructura 8. 3. objetivo y del proyecto. cadena prod. Control
5. Ejecución legal y funcional 2.
técnicos y socioorganizativos que permiten a los grupos seleccionados iniciar un proceso de organización partiendo de situaciones reales y previendo incluso la promoción.
.b) Proceso Organizativo Factibilidad Analiza y realiza un diagnóstico de: Los elementos físicos.
b) Proceso Organizativo Viabilidad Tiene como metas la: Organización funcional de los grupos (estructura. organigrama). Su integración social. La formulación y evaluación de proyectos técnicos específicos.
. Constitución legal de su organización.
Establecimiento funcional de los sistemas administrativos y contables. Puesta en práctica de los estatutos y el reglamento interno de trabajo.
. La asistencia técnica de acompañamiento es fundamental en esta fase.b) Proceso Organizativo Realización Es la: Ejecución de los proyectos establecidos.
Prevenir.b) Proceso Organizativo Control y Seguimiento Tiene por objeto: Hacer comparaciones entre lo programado y lo realizado.
. corregir y a su vez reprogramar actividades. funciones y programas que respondan siempre a los objetivos trazados.
Protocolización Registros. Identificación Necesidades Comunes y Proyecto. Determinar Figura legal
II.c) PASOS CONSTITUTIVOS DE UNA ORGANIZACION
Figura legal Inicio de operaciones
IVO T ITU T NS O
V. Acta constitutiva y Estatutos.
. Perfil de participantes
O ES OC PR
III. Poderes IV.
Identificar la principal necesidad de los futuros asociados.c) PROCESO CONSTITUTIVO I. que genera un proyecto inicial que demandará recursos y aportaciones de los participantes.
Recordar: OBJETIVOS COMUNES (Por consenso)
Por prioridades Por facilidad de ejecución Por mayor beneficio / costo Por oportunidad Por temporalidad
. Identificación Necesidades Comunes y Proyecto.
c) PROCESO CONSTITUTIVO II. Perfil de participantes a) b) c) d) e) f) g) Pertenece a la población objetivo del proyecto. Cuenta con recursos y disposición de aportaciones Tiene su comprobante de propiedad o derechos agrarios Antecedentes creditícios Registro Federal de Causantes (acta de nacimiento) Dispuesto a participar en puestos directivos o administrativos
De los participantes nombrar el Comité Promotor que llevará a cabo los pasos iniciales de constitución de la figura legal. Manifiesta por escrito su interés de participar en la organización.
importación. comercialización. exportación. Producción. compras y ventas en común o en lo individual.
.c) PROCESO CONSTITUTIVO II.V. Movilización de ahorro y préstamos
Figura legal recomendada Sociedad de producción rural
ARIC o una Sociedad Anónima de C. Actualmente en términos generales se recomienda lo siguiente:
Actividades Producción primaria. tipo de actividades y sus relaciones con actuales y futuros clientes. comisionista. Determinar figura legal.
En función de proyecto. industrialización. etc.
Determinar figura legal. Número mínimo de integrantes Objeto social Capital mínimo Régimen de responsabilidad Derechos y obligaciones Régimen fiscal Apoderados legales Registros de ley
Una vez definida la figura a constituir. permiso constitutivo. el Comité Promotor deberá tramitar ante Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE). anotando tres nombres propuestos con sus siglas de régimen de responsabilidad y tipo de capital social.
La estructura legal su puestos y funciones.
.c) PROCESO CONSTITUTIVO II. nombre de quien tramita y domicilio para notificaciones.
Para aprobación y elaboración del acta se requiere de Asamble Constitutiva con los siguientes pasos. secretario de acta y designación de personas para trámites y registros de la organización Aprobar la constitución de la figura. nombrando escrutadores. con apoyo del Comité Promotor a) b) c) d) Establecer domicilio para la Asamblea constitutiva Emitir convocatoria con orden del día. domicilio y hora y requisitos de identificación para la Asamblea Constitutiva Invitar a un fedatario público que certifique la asamblea y ratifique firmas.
Tramitado el permiso de SRE. analizar diferentes actas constitutivas para retomar la más adecuada. organigrama y apoderados legales.
.c) PROCESO CONSTITUTIVO IV. Acta constitutiva y Estatutos. Celebrar Asamblea. sus estatutos.
Asimismo. se tendrán que obtener los siguientes registros.c) PROCESO CONSTITUTIVO IV. dependiendo de los planes y proyectos. ganadera o agropecuaria . permisos y certificados: .Registro Público de la Propiedad y de Comercio .Registro Federal de Contribuyentes .Certificados de libertad de gravámen .Certificados de inafectabilidad agrícola.Derechos sobre uso del agua . importación
. registros y poderes.Permisos de exportación.
Protocolizar el acta constitutiva con un Notario Público para elevarla a la categoría de Escritura Pública. Protocolización.Registro de fierros .Registro Agrario Nacional .
c) PROCESO CONSTITUTIVO V. Inicio de operaciones. Recuento de lo mínimo necesario para iniciar como sería: Capital social mínimo totalmente pagado Aportaciones de activos realizadas Domicilio fiscal y oficinas en condiciones de operación Personal administrativo y técnico contratado Manuales de operación y reglamentos internos de trabajo RFC Papeleria oficial y facturas membretada
Sociales (tequio. musicales ) . evangelistas) . con distintos objetivos y finalidades: . nivel y forma legal)
.Políticas (partidistas y apolíticos) .Económicas (por tipo de tenencia.DISEÑO INTERNO
a) TIPOS DE ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
En el medio rural se encuentran diferentes tipos de organización. deportivas. bautistas.Religiosas y de origen (mormones.
económicas. famiempresas.a) TIPOS DE ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA La estrategia organizativa está dirigida a el fomento y consolidación de Organizaciones Económicas.Fortalecer.
. Nuevas organizaciones organizadas desde la base con aplicando los principios cooperativos. modernizar y refundar a las organizaciones económicas existentes como empresas cooperativas eficientes.
La estrategia organizativa debe ser: .
PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES GESTORÍA
APOYOS SERVICIOS
SERVICIOS ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN
ASESORÍA INFORMACIÓN ALMACENAJE TRANSPORTE
•PRODUCCIÓN •PRODUCCIÓN •INDUSTRIA •INDUSTRIA •COMERCIALIZACIÓN •COMERCIALIZACIÓN •ADMON RIESGO •ADMON RIESGO •FINANCIAMIENTO •FINANCIAMIENTO •PROYECTOS •PROYECTOS •TECNOLOGÍA •TECNOLOGÍA
CLIMÁTICO BIOLÓGICO MORAL COMERCIAL
ACOPIO SELECCIÓN INDUSTRIALIZACIÓN EMPAQUE
PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES
o ASOCIAR POBLADORES RURALES CON POTENCIAL o INTEGRACIÓN DE EMPRESAS RURALES A LOS PROCESOS DE LAS CADENAS PRODUCTIVAS o ACCESO AL FINANCIAMIENTO Y SERVICIOS COLATERALES o INCREMENTO PODER NEGOCIACIÓN o NUEVO ENFOQUE PARA EL CAMBIO Y MODERNIZACIÓN oUSO RACIONAL DE RECURSOS oAUTONOMÍA FINANCIERA Y AUTO GESTIÓN EMPRESARIAL o CONTRIBUÍR AL DESARROLLO Y BIENESTAR COMUNITARIO Y FAMILIAR
generando vacios operativos.b) CONDICIONANTES PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES ECONOMICAS RURALES
Promoción de institucionales
Marco jurídico disperso. que no han sido cubiertos por la sociedad civil
. Retiro de instituciones y apoyos gubernamentales. poco congruente e inadecuada regulación Sobreposición y duplicidad de funciones generando conflicto de intereses Promoción de la organización como un fin y no como un medio.
a través de empresas filiales •Actuar con enfoque multifuncional que favorezca el desarrollo de economías locales y circuitos económicos
•Cooperativización de las necesidades para economías de escala y poder de negociación.c) LOS RETOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA
Avanzar en segmentos de cadenas productivas generando valor agregado en ambos sentidos. manteniendo su independencia en la producción •Incrementar la capacidad de generación de riqueza y de calidad de vida con arraigo y permanencia de los integrantes de las famiempresas
Menudeo Producción
Indust. enlaces comerciales
FINCA: Seguros. Garantía Líquida
Sist. a través de empresas filiales. infor.
. Ahorro y préstamos
COMERCIALIZADORA Alianzas estratégicas regionales
FAMIEMPRESA Fabricante
Medio Mayor Mayor.
AGENCIA DE DESARROLLO:Producción. procesos.
Comerc. mercado.c) LOS RETOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA
•Avanzar en segmentos de cadenas productivas generando valor agregado en ambos sentidos.
transformación)
.c) LOS RETOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA
•Actuar con enfoque multifuncional que favorezca el desarrollo de economías locales y circuitos económicos
DESARROLLO CAPACIDAD DESARROLLO CAPACIDAD GERENCIAL GERENCIAL
INFORMACIÓN INFORMACIÓN ESPECIALIZADA ESPECIALIZADA
AHORRO Y PRÉSTAMO AHORRO Y PRÉSTAMO MANEJO DE RIESGO MANEJO DE RIESGO
TRANSFERENCIA DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA TECNOLOGÍA 1
ASESORÍA ASESORÍA ESPECIALIZADA ESPECIALIZADA
INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN (producción. transformación) (producción.
c) LOS RETOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA
•Cooperativización de las necesidades para economías de escala y poder de negociación. manteniendo su independencia en la producción Apoyos institucionales y privados al sector
AGENCIA DE DESARROLLO. Coordinación Interinstitucional ORGANIZACIONES COOPERATIVAS ESPECIALIZADAS (de productores y/ o consumidores) Empresas Cooperativas de Servicios (FILIALES) Organización de base de producción Microempresas Cooperativas regionales
Grupos solidarios Mujeres y jovenes
Productores (Famiempresa)
Avecindados y pobladores rurales
•Incrementar la capacidad de generación de riqueza y de calidad de vida con arraigo y permanencia de los integrantes de las famiempresas
Reglamentos y registros Planes y Proyectos. a corto. medio y largo plazo Sistemas y Procedimientos Control y Seguimiento
.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Necesidades y Objetivos Comunes Recursos Humanos Comprometidos Disponibilidad de Recursos Bases Constitutivas.
d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA
Necesidades y Objetivos Comunes OBJETIVOS COMUNES (Por consenso)
Por prioridades Por facilidad de ejecución Por mayor beneficio/costo Por oportunidad Por temporalidad
d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Recursos Humanos Comprometidos
Analizar si: Tienen las mismas necesidades Disposición para actividades en conjunto Dispuestos a aportar recursos Diferencias marcadas de nivel social y económico Puntos de identificación social. cultural Potencial para división del trabajo
con enfoque cuantitativo y cualitativo. realizando su: •Detección •Medición •Clasificación •Potencial
Objetivos y Metas Acorde a: Estructura y Organigrama Programas y acitividades
.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Disponibilidad de Recursos Diagnóstico de los recursos con que se cuenta.
(de tipo general) Reglamento interno de trabajo Manuales de funciones Reglamento económico Manuales de operacion
.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Bases Constitutivas y Reglamentos.
Acta constitutiva y estatutos.
Contenidos mínimos I.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA
Bases Constitutivas y Reglamentos
El Acta Constitutiva y los estatutos. II. son el eje jurídico y reglamentario de una organización económica.
. Nombre completo de la organización. ( partes sociales o acciones. Objeto Social. Denominación Legal. exportación y la obtención y distribución de crédito. importación. Amplio. Domicilio y duración de la organización Duración mínima de acuerdo al proyecto que origina a la organización III. previendo crecimiento de actividades incluyendo. Capital social. Suficiente relacionado con la magnitud de los proyectos. fijo y variable) IV.
facultades. VII. suplementado) VI. Admisión. separación. derechos. Caracterización general. obligaciones incentivos y sanciones. limitado. Relación de socios. (ilimitado. Órganos de autoridad y vigilancia. consejo de vigilancia. consejo de administración.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Bases Constitutivas y Reglamentos
V. profesional y aportaciones. Asambleas. organigrama. Régimen de responsabilidad. derechos. Admisión de socios. VII. obligaciones.
. exclusión.
Estado de pérdidas y ganancias.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Bases Constitutivas y Reglamentos
VIII. Fondos De reserva. Ejercicio administrativo de la organización. de garantía. XII. Normas para la disolución y liquidación.
X. de capitalización. etc. de previsión social. XI. Normas de funcionamiento general y por área de trabajo.
. financieros
balances. Condiciones para actualizar reglamento. Manual de funciones por divisiones internas IX.
Evitar sobreendeudamientos. municipal.
. estatal. . medio y largo plazo.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Planes y proyectos a corto. -Compromisos y aportaciones de los asociados para cada etapa.Acordes a los recursos y gradualidad en su realización.
. (gobierno federal. -Participación de terceros empresas privadas y otros) .
d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA Sistemas y procedimientos
Sistemas y procedimientos que le permitan tener:
Planeación Coordinación Control
Plan de atividades/período Presupuesto anual Manual funciones Sistemas informática de puestos y
Consejo de vigilancia Reglamento interno Auditor Contralor Reuniones Asambleas
Auditorias Asesorias Comisarios Contralor
. para asegurar su correcto funcionamiento.d) ELEMENTOS MÍNIMOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA
Control y seguimiento Revisar los elementos de control que se tienen.
e) Factores para su Funcionamiento
EXTERNOS Políticas Gubernamentales Institucionales Financiamiento Asesoría Especializada Mercado Concertación Infraestructura Ecología
INTERNOS Motivación Identidad Capacitación Dirección Unidad Concenso Comunicación Participación
sus dudas.Espero. comentarios y quejas…
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