Source: https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=5961:agroindustriale-lavorazione-tabacco-industria-accordo-rls-13-settembre-1996&catid=46&Itemid=139
Timestamp: 2020-08-07 00:30:42+00:00
Document Index: 114378828

Matched Legal Cases: ['art. 53', 'art. 19', 'art. 18', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 11', 'art. 20']

Agroindustriale - Lavorazione tabacco, Industria: Accordo RLS, 13 settembre 1996
Data firma: 13 settembre 1996
Parti: Apti, Intersind e Flai-Cgil, Fat-Cisl, Fisba-Cisl, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Lavorazione tabacco, Industria
3. Attribuzioni del Rappresentante per la sicurezza
4. Modalità di consultazione - Informazioni e documentazione aziendale 2.2. Modalità di consultazione
6. Permessi per la formazione del Rappresentante per la sicurezza
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (D.Lgs. n. 626/1994)
Addì, 13 settembre 1996 tra l'Associazione professionale trasformatori tabacchi italiani (Apti), l'Associazione sindacale Intersind e la Flai-Cgil, la Fat-Cisl, la Fisba-Cisl, la Uila-Uil in attuazione di quanto previsto dall'accordo di rinnovo 8 novembre 1994 in tema di ambiente di lavoro e sicurezza, confermando il comune impegno in materia di sicurezza e salute dei lavoratori sul luogo di lavoro, convengono di sostituire il testo dell'art. 53 del CCNL sopra citato con la seguente disciplina:
"Art. 53 - (Sicurezza e salute dei lavoratori sul luogo di lavoro) - In applicazione di quanto previsto dal D.Lgs. n. 626/1994 e dalla Parte prima dell'accordo interconfederale 22 giugno 1995, le cui disposizioni si intendono integralmente richiamate, è stata definita la seguente disciplina in merito al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Le attribuzioni del Rappresentante per la sicurezza sono quelle previste dall'art. 19 del D.Lgs. n. 626/1994.
4. Modalità di consultazione - Informazioni e documentazione aziendale
Per quanto riguarda le modalità di consultazione, le informazioni e la documentazione aziendale, si intendono richiamati i punti 2.2 e 2.3, Parte prima, dell'accordo interconfederale 22 giugno 1995:
In fase di prima applicazione del D.Lgs. n. 626/1994, e comunque non oltre il 30 giugno 1996, nelle realtà in cui non sia stata ancora individuata la Rappresentanza per la sicurezza, le procedure di consultazione si rivolgono alle Rappresentanze sindacali in azienda delle OO.SS. aderenti alle Confederazioni firmatarie.
A tal fine, la Rappresentanza sindacale in azienda può designare uno o più soggetti, al proprio interno, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 18, comma 6 del D.Lgs. n. 626/1994.
Lo stesso Rappresentante ha diritto di consultare il rapporto di valutazione dei rischi di cui all'art. 4, comma 2, custodito presso l'azienda o lo stabilimento ai sensi dell'art. 4, comma 3.
In applicazione del comma 1, dell'art. 11, del D.Lgs. n. 626/1994, le riunioni periodiche sono convocate con almeno 5 giorni lavorativi di preavviso e su ordine del giorno scritto.
Il Rappresentante per la sicurezza può richiedere la convocazione della riunione periodica al presentarsi di gravi e motivate situazioni di rischio o di significative variazioni delle condizioni di prevenzione in azienda.".
Nel confermare l'applicazione, per le aziende aderenti all'Intersind, della Parte seconda dell'accordo interconfederale 22 giugno 1995, per l'Apti, visto l'art. 20 del D.Lgs. n. 626/1994, vengono istituiti Organismi paritetici interregionali composti da 6 membri di cui 3 nominati dall'Apti e 3 nominati, rispettivamente, dalle Federazioni di categoria Cgil, Cisl e Uil, per lo svolgimento delle funzioni di composizione, in prima istanza, delle controversie insorte circa l'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti su igiene e sicurezza.
- individuazione degli eventuali fabbisogni formativi connessi all'applicazione del D.Lgs. n. 626/1994.
Tali pareri potranno essere trasmessi ad enti ed istituzioni quali l'Ispettorato, la Magistratura, la regione, ecc. e, una volta assunti, non sarà consentito alle parti esprimere opinioni difformi se non, a loro volta, congiuntamente concordate.