Source: https://www.profinfo.pl/sklep/terminowe-umowy-o-prace,56635.html
Timestamp: 2020-06-01 16:39:09+00:00
Document Index: 112651257

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 29', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 15', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 34', 'art. 25', 'art. 251', 'art. 25', 'art. 15']

Terminowe umowy o pracę, 2017 (książka, ebook PDF) - Profinfo.pl
Dominika Buch, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Daszczyńska-Ciborowska, Dominika Dörre-Kolasa, Maciej Frączek, Alina Giżejowska, Paweł Korus, Karol Kulig, Anna Maroń, Małgorzata Mędrala (red. naukowy), Łukasz Pisarczyk, Anna Piszczek, Stefan Płażek, Katarzyna Serafin, Arkadiusz Sobczyk, Urszula Torbus, Tatiana Wrocławska, Janusz Żołyński
o pracę na zastępstwo,
na okres kadencji.
Publikacja jest skierowana do prawników praktyków, pracowników naukowych i studentów wydziałów prawa i ekonomii, a także aplikantów radcowskich i adwokackich.
ISBN: 978-83-8107-632-6
Kod towaru: KAM-3194 W01P01
Małgorzata Mędrala – doktor nauk prawnych ze specjalnością prawo pracy, adiunkt w Katedrze Prawa Publicznego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; radca prawny; doświadczony wykładowca i szkoleniowiec; autorka licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy (w tym monografii dotyczącej postępowania sądowego w sprawach pracowniczych), ubezpieczeń społecznych, prawa urzędniczego oraz ochrony pracowniczych danych osobowych; redaktorka kilku prac zbiorowych; prelegentka na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych.
Janusz Żołyński – doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uczelni Jana Wyżykowskiego w Polkowicach; członek Polskiej Akademii Nauk Oddział w Katowicach; radca prawny w KGHM Polska Miedź S.A.; były dyrektor naczelny ds. pracowniczych KGHM i wiceprezes Fundacji Polska Miedź; wykładowca prawa pracy na kilku uczelniach; autor ponad 90 opracowań naukowych.
Rozwój historyczny regulacji prawnych umowy o pracę na czas określony | str. 15
Ograniczenia zawierania umów o pracę na czas określony - ocena efektywności regulacji w przeszłości i obecnie | str. 28
Nowe regulacje dotyczące zatrudnienia na czas określony - uwagi systemowe |
Nowe regulacje dotyczące zatrudnienia na czas określony - uwagi systemowe | str. 48
Prawna regulacja zatrudnienia terminowego a swoboda umów | str. 57
Zgodność polskiej regulacji umów terminowych z dyrektywą Rady 99/70/WE | str. 68
Zagadnienie kauzalności umów o pracę na czas określony w świetle dotychczasowych i znowelizowanych przepisów | str. 77
Umowa o pracę na okres próbny | str. 87
Umowa o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika - wybrane problemy | str. 95
Terminowość a kadencyjność umów o pracę na czas określony | str. 106
Sezonowe umowy o pracę na czas określony | str. 120
Zakres uprawnień związanych z rodzicielstwem w przypadku zatrudnienia na podstawie terminowej umowy o pracę | str. 135
Staż pracy a terminowe umowy o pracę | str. 153
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w świetle nowelizacji Kodeksu pracy z 25.06.2015 r. - wybrane problemy | str. 169
Uprawnienia pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania terminowej umowy o pracę | str. 180
Dyskryminacja oraz równe traktowanie w zatrudnieniu a terminowe umowy o pracę | str. 195
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wolność pracy | str. 209
Umowy na czas określony a zatrudnienie osób starszych | str. 221
Umowa na czas określony a uwarunkowania rynkowe | str. 239
Wzory pism | str. 251
1. Umowa o pracę na czas określony (art. 25(1) § 1.3 k.p.) | str. 253
2. Umowa o prac. na czas określony zawierana w przypadku wystąpienia po stronie pracodawcy obiektywnych przyczyn (art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p.) | str. 257
3. Umowa o pracę na okres próbny (art. 25 § 2-3 k.p.) | str. 260
4. Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa (art. 25(1) § 4 pkt 1 k.p.) | str. 263
5. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej (art. 25(1) § 4 pkt 2 k.p.) | str. 266
6. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu wykonywania pracy przez okres kadencji (art. 25(1) § 4 pkt 3 k.p.) | str. 269
7. Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.) | str. 272
8. Aneks do umowy o pracę na czas określony (art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p.) | str. 274
9. Aneks do umowy o pracę na czas określony (art. 25(1) § 2 k.p.) | str. 276
10. Porozumienie w sprawie uzupełnienia treści umowy o pracę / Aneks do umowy o pracę (art. 15 ust. 1 nowelizacji z 25.06.2015 r.) | str. 278
11. Wypowiedzenie umowy o pracę wraz ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy (art. 36 § 1 w zw. z art. 36(2) k.p.) | str. 280
12. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny (art. 34 k.p.) | str. 283
13. Zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p. (art. 251 § 5 k.p.) | str. 284
14. Zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p., trwającej w dniu wejścia w życie ustawy z 25.06.2015 r. (art. 15 ust. 2 nowelizacji z 25.06.2015 r.) | str. 285
Monografia – zbiór artykułów o umowach o pracę na czas określony to chyba pierwsze takie omówienie najnowszych przepisów na temat terminowych umów o pracę w aspekcie naukowym i praktycznym. Warto się z tym podręcznikiem zapoznać.
Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony | Praca | Pracownicy samorządowi | Promocja zatrudnienia | Samorząd gminny | Umowa o pracę na okres próbny | Zatrudnianie pracowników tymczasowych | Związki zawodowe