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Timestamp: 2019-02-19 07:04:38
Document Index: 296062095

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'artículo 15', 'artículo 15', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 37', 'artículo 48', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 9']

BOE.es - Documento consolidado BOE-A-1999-346
Documento consolidado BOE-A-1999-346
Publicado en: «BOE» núm. 7, de 08/01/1999.
Referencia: BOE-A-1999-346
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/1998/12/18/2720/con
Seleccionar redacción: Última actualización publicada el 17/11/2001 Texto original publicado el 08/01/1999
Ir a: [Preámbulo] CAPÍTULO I Artículo 1 Artículo 2 Artículo 3 Artículo 4 CAPÍTULO II Artículo 5 Artículo 6 Artículo 7 Artículo 8 Artículo 9 Artículo 10 Disposición transitoria única Disposición derogatoria única Disposición final primera Disposición final segunda [Firma]
La redacción actual del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo origen se encuentra en el Real Decreto-ley 8/1997, de 16 de mayo, y aun antes en el Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad en el Empleo, firmado por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el ámbito estatal, tiene como objetivo especificar y delimitar los supuestos de utilización de estas modalidades de contratación, especialmente de los contratos para obra o servicio y eventual por circunstancias de la producción. Objetivo al que, lógicamente, pretende igualmente servir el presente Real Decreto.
De conformidad con lo establecido en el apartado 1 del artículo 15 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se podrán celebrar contratos de duración determinada en los siguientes supuestos:
a) Para realizar una obra o servicio determinados.
Artículo 2. Contrato para obra o servicio determinados.
Artículo 3. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
2. El contrato eventual por circunstancias de la producción tendrá el siguiente régimen jurídico:
2.º El período dentro del cual puede celebrarse.
Artículo 4. Contrato de interinidad.
2. El contrato de interinidad tendrá el siguiente régimen jurídico:
3. También se regirá por las disposiciones establecidas para el contrato de interinidad el celebrado para sustituir a un trabajador autónomo, a un socio trabajador o a un socio de trabajo de una sociedad cooperativa en el supuesto de riesgo durante el embarazo o en los períodos de descanso por maternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente.
Se añade el apartado 3 por la disposición final 1.1 del Real Decreto 1251/2001, de 16 de nvoiembre. Ref. BOE-A-2001-21491
Última actualización, publicada el 17/11/2001, en vigor a partir del 01/12/2001.
Texto original, publicado el 08/01/1999, en vigor a partir del 09/01/1999.
Artículo 5. Disposiciones en materia de jornada.
b) Cuando el contrato se realice para complementar la jornada reducida de los trabajadores que ejerciten los derechos reconocidos en el artículo 37, apartados 4.bis y 5 del Estatuto de los Trabajadores, o en aquellos otros casos en que, de conformidad con lo establecido legal o convencionalmente, se haya acordado una reducción temporal de la jornada del trabajador sustituido, incluidos los supuestos en que los trabajadores disfruten a tiempo parcial del permiso de maternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de acuerdo con lo establecido en el párrafo sexto del apartado 4 del artículo 48, del Estatuto de los Trabajadores.
Se modifica el apartado 2.b) por la disposición final 1.2 del Real Decreto 1251/2001, de 16 de noviembre. Ref. BOE-A-2001-21491
Artículo 6. Formalización y registro de los contratos.
1. Los contratos para obra o servicio determinados y de interinidad deberán formalizarse siempre por escrito.
Los contratos eventuales por circunstancias de la producción deberán formalizarse por escrito cuando su duración sea superior a cuatro semanas o se concierten a tiempo parcial.
Artículo 8. Extinción y denuncia de los contratos.
1. Los contratos de duración determinada se extinguirán, previa denuncia de cualquiera de las partes, por las siguientes causas:
4.ª El transcurso del plazo de tres meses en los procesos de selección o promoción para la provisión definitiva de puestos de trabajo o del plazo que resulte de aplicación en los procesos de selección en las Administraciones públicas.
Artículo 9. Presunciones.