Source: http://www.ptp.org.pl/modules.php?name=News&file=print&sid=28
Timestamp: 2018-02-23 02:20:00+00:00
Document Index: 81414856

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art.17', 'art. 17', 'art.72', 'art. 31', 'art. 31', 'art. 48', 'art. 17', 'art. 15', 'art. 48', 'art. 37', 'art. 50', 'art. 4', 'art. 33', 'art. 60', 'art. 62', 'art. 8', 'art. 4', 'art. 72', 'art. 8', 'art. 72', 'art. 64', 'art. 8']

Portal PTP - Statut PTP
przeczytaj równie¿ regulamin S±du Kole¿eñskiego PTP
w dniu 21 wrze¶nia 2005 r.
(zarejestrowany w S±dzie Rejonowym dla m.st. Warszawy KRS 38316)
ze zmianami wniesionym uchwa³± Walnego Zgromadzenia Delegatów
z dnia 27 stycznia 2007, 1 grudnia 2012 oraz 28 listopada 2015.
Stowarzyszenie przyjê³o nazwê Polskie Towarzystwo Psychologiczne, w dalszej czê¶ci zwane "Towarzystwem".
Terenem dzia³alno¶ci Towarzystwa jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a siedzib± w³adz - miasto sto³eczne Warszawa. Towarzystwo dla realizacji swoich celów statutowych mo¿e prowadziæ dzia³alno¶æ poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
Towarzystwo dzia³a zgodnie z Konstytucj± RP i na podstawie Prawa o stowarzyszeniach oraz posiada osobowo¶æ prawn±.
Towarzystwo mo¿e powo³ywaæ oddzia³y terenowe, sekcje i inne placówki na zasadach okre¶lonych w niniejszym statucie. Oddzia³y terenowe oraz placówki wskazane uchwa³± Zarz±du G³ównego mog± posiadaæ osobowo¶æ prawn±.
Towarzystwo mo¿e byæ cz³onkiem krajowych i zagranicznych stowarzyszeñ.
Towarzystwo mo¿e u¿ywaæ odznak i pieczêci na zasadach okre¶lonych w przepisach szczegó³owych.
Towarzystwo wydaje swoim cz³onkom legitymacje.
Towarzystwo opiera dzia³alno¶æ na aktywno¶ci i na pracy spo³ecznej cz³onków.
Towarzystwo do prowadzenia swych prac mo¿e zatrudniaæ pracowników.
Towarzystwo mo¿e prowadziæ dzia³alno¶æ gospodarcz± w rozmiarach s³u¿±cych realizacji jego celów statutowych, na zasadach okre¶lonych w odrêbnych przepisach. Ca³y dochód z prowadzonej dzia³alno¶ci, w tym dzia³alno¶ci gospodarczej przeznacza siê na realizacjê celów statutowych.
Cele i formy dzia³ania
Celem Towarzystwa jest rozwijanie i popularyzacja psychologii jako nauki i zawodu oraz szczególna dba³o¶æ o to, by dyscyplina ta - w zgodzie z warto¶ciami humanistycznymi - s³u¿y³a ludziom pomoc± w ¿yciu i zachowaniu zdrowia.
Towarzystwo w ramach dzia³alno¶ci prowadzonej w formie organizacji po¿ytku publicznego realizuje cel okre¶lony w ust. 1, w szczególno¶ci przez:
stwarzanie warunków sprzyjaj±cych rozwijaniu spo³ecznej, naukowej i dydaktycznej dzia³alno¶ci cz³onków oraz podnoszeniu ich kwalifikacji i etyki zawodowej;
ochronê profesji i etosu psychologa wyra¿aj±ca siê trosk± o poziom etyczny i merytoryczny wykonywania praktyki psychologicznej oraz dba³o¶ci± o interesy osób korzystaj±cych z us³ug psychologicznych;
inspirowanie psychologów do podejmowania wa¿nych problemów spo³ecznych i zawodowych;
dzia³ania i ¶wiadczenia interwencyjne psychologiczne i psychospo³eczne, w tym na rzecz pomocy ofiarom przestêpstw, osobom poszkodowanym w wypadkach komunikacyjnych, ofiarom katastrof i klêsk ¿ywio³owych, osobom wykluczonym spo³ecznie lub zagro¿onym wykluczeniem oraz pomocy w ochronie dóbr osobistych naruszonych lub zagro¿onych przestêpstwem;
wspó³pracê z w³adzami pañstwowymi i samorz±dowymi oraz innymi instytucjami i organizacjami w zakresie nauczania, stosowania i rozwijania psychologii;
reprezentowanie cz³onków Towarzystwa wobec w³adz pañstwowych zwi±zkowych i samorz±dowych;
utrzymywanie kontaktów z innymi towarzystwami naukowymi i profesjonalnymi o podobnym profilu dzia³ania w kraju i za granic±;
dba³o¶æ o poziom kompetencji zawodowych psychologów poprzez organizowanie szkoleñ, kursów i konsultacji oraz udzia³ w procedurach specjalizacyjnych;
dzia³anie na rzecz rozwijania metod oraz standardów badañ i praktyki psychologicznej;
inspirowanie i prowadzenie badañ naukowych, organizowanie zjazdów naukowych, konferencji, seminariów, konkursów i zebrañ naukowych;
inspirowanie oraz tworzenie placówek prowadz±cych dzia³alno¶æ us³ugow± (szkoleniow±, badawcz±, terapeutyczn±, profilaktyczn± itp.);
szerzenie i popularyzacjê wiedzy psychologicznej w formie wyk³adów publicznych, odczytów, publikacji oraz innych przedsiêwziêæ edukacyjnych;
dzia³ania na rzecz podnoszenia jako¶ci us³ug psychologicznych poprzez system rekomendowania specjalistycznych umiejêtno¶ci psychologicznych;
prowadzenie doradztwa naukowo-badawczego, konsultacji i ekspertyz, szkolenia i kszta³cenia umiejêtno¶ci psychologicznych;
prowadzenie dzia³alno¶ci wydawniczej i wspó³pracê w tym zakresie z innymi wydawnictwami oraz prowadzenie biblioteki Towarzystwa;
Przedmiot dzia³alno¶ci Towarzystwa okre¶lony w ust 2 pkt 1 - 7 realizowany jest w formie dzia³alno¶ci nieodp³atnej, dzia³alno¶æ okre¶lona w ust 2 pkt 8-15 realizowana jest w formach odp³atnych.
Towarzystwo w ramach dzia³alno¶ci gospodarczej, z której dochody przeznaczane s± wy³±cznie na realizacjê celu, o którym mowa w ust.1 popularyzuje wiedzê psychologiczn±, stwarza warunki dla prowadzenia prac badawczo-rozwojowych, oddzia³ywañ psychologicznych oraz warunki do wykorzystywania wypracowanych przez naukê technik i metod badawczych w ró¿nych dziedzinach ¿ycia poprzez:
wydawanie i sprzeda¿ ksi±¿ek oraz prowadzenie innej dzia³alno¶ci wydawniczej w ró¿nych formach,
wydawanie i sprzeda¿ testów psychologicznych i innych narzêdzi badawczych i edukacyjnych w ró¿nych formach i na ró¿nych no¶nikach,
dzia³alno¶æ w zakresie prowadzenia i wspomagania prac badawczo-rozwojowych w dziedzinie psychologii, socjologii i pedagogiki,
dzia³alno¶æ w zakresie edukacji i kszta³cenia,
dzia³alno¶æ w zakresie rekrutacji pracowników,
produkcjê i rozpowszechnianie filmów i nagrañ o charakterze edukacyjnym,
produkcjê i sprzeda¿ gier i zabawek edukacyjnych,
8) ¶wiadczenie us³ug psychologicznych,
inn± dzia³alno¶æ umo¿liwiaj±c± realizacjê celów o których mowa w ust. 4.
Decyzjê o podjêciu dzia³alno¶ci gospodarczej i utworzeniu jednostek prowadz±cych dzia³alno¶æ, o której mowa w ust. 4, w tym ich form prawno-organizacyjnych, podejmuje Zarz±d G³ówny w formie uchwa³y.
Towarzystwo prowadzi siê odrêbny system ewidencji rachunkowej dzia³alno¶ci odp³atnej i nie odp³atnej oraz odrêbnie dla potrzeb prowadzenia dzia³alno¶ci gospodarczej, zgodnie z obowi±zuj±cymi w tym zakresie przepisami.
Cz³onkami Towarzystwa mog± byæ osoby fizyczne i prawne.
Osoba prawna mo¿e byæ jedynie cz³onkiem wspieraj±cym Towarzystwo.
Cz³onkowie Towarzystwa dziel± siê na:
Cz³onkiem zwyczajnym Towarzystwa mo¿e byæ osoba fizyczna posiadaj±ca pe³n± zdolno¶æ do czynno¶ci prawnych i niepozbawiona praw publicznych, posiadaj±ca dyplom magistra psychologii oraz wprowadzona do Towarzystwa przez dwóch cz³onków zwyczajnych.
Cz³onkiem nadzwyczajnym Towarzystwa mo¿e byæ osoba fizyczna posiadaj±ca pe³n± zdolno¶æ do czynno¶ci prawnych i niepozbawiona praw publicznych, posiadaj±ca ukoñczone studia wy¿sze na poziomie magisterskim oraz wprowadzona do Towarzystwa przez dwóch cz³onków zwyczajnych o co najmniej dwuletnim sta¿u cz³onkowskim.
Cz³onkiem nadzwyczajnym mo¿e zostaæ równie¿ student kierunku psychologicznego, po zaliczeniu, co najmniej trzeciego roku studiów. Cz³onkowie nadzwyczajni po uzyskaniu dyplomu magistra psychologii nabywaj± praw cz³onków zwyczajnych.
Cz³onkostwo nadzwyczajne studenta psychologii ustaje w przypadku nie uzyskania dyplomu magistra psychologii w ci±gu 5 lat od daty wst±pienia do Towarzystwa lub rezygnacji ze studiów.
Cz³onkiem wspieraj±cym mo¿e byæ osoba prawna zainteresowana dzia³alno¶ci± Towarzystwa, która zadeklarowa³a na jego rzecz pomoc finansow± lub rzeczow±. Osoba prawna dzia³a w Towarzystwie przez swojego przedstawiciela.
Uchwa³ê o przyjêciu cz³onka wspieraj±cego podejmuje Zarz±d G³ówny Towarzystwa. Wniosek w sprawie przyjêcia cz³onka wspieraj±cego opiniuje Zarz±d Oddzia³u w³a¶ciwy dla terenu, na którym dzia³a kandyduj±ca osoba prawna.
Cz³onków zwyczajnych i nadzwyczajnych przyjmuje w drodze uchwa³y Zarz±d Oddzia³u na podstawie pisemnej deklaracji kandydata zawieraj±cej zobowi±zanie przestrzegania statutu Towarzystwa oraz Kodeksu Etyczno-Zawodowego Psychologa. Kopia deklaracji jest niezw³ocznie przesy³ana do Zarz±du G³ównego.
Cz³onkowi zwyczajnemu Towarzystwa przys³uguje prawo do:
czynnego i biernego prawa wyborczego do w³adz Towarzystwa;
udzia³u we wszelkich formach statutowej dzia³alno¶ci Towarzystwa;
rozwijania indywidualnej dzia³alno¶ci zgodnie z posiadanymi kompetencjami i Statutem Towarzystwa.
Cz³onek nadzwyczajny posiada wszystkie prawa cz³onka zwyczajnego, z wyj±tkiem czynnego i biernego prawa wyborczego do w³adz Towarzystwa.
W wypadku spe³nienia przez cz³onka nadzwyczajnego warunków okre¶lonych w artykule 11 ust. 2 Statutu, Zarz±d Oddzia³u - na wniosek zainteresowanego - podejmuje uchwa³ê o zmianie statusu cz³onka z zaliczeniem sta¿u cz³onkowskiego.
Cz³onek wspieraj±cy ma prawo do korzystania z pomocy naukowej i doradczej Towarzystwa oraz innych form jego merytorycznej dzia³alno¶ci i jest zwolniony z obowi±zku p³acenia sk³adek.
Cz³onkostwo honorowe nadaje - na wniosek Zarz±du G³ównego - Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa osobom szczególnie zas³u¿onym dla polskiej psychologii.
Cz³onek honorowy posiada wszystkie prawa cz³onka zwyczajnego, z wyj±tkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, ponadto jest zwolniony z obowi±zku op³acania sk³adek cz³onkowskich.
Cz³onkostwo honorowe mo¿e byæ równie¿ nadane obywatelowi innego pañstwa jako dowód uznania wybitnych osi±gniêæ naukowych lub szczególnych zas³ug dla polskiej psychologii.
Cz³onkostwa honorowego mo¿e pozbawiæ Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa.
W uznaniu zas³ug dla Towarzystwa Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa mo¿e przyznaæ odznakê "Zas³u¿ony dla Polskiego Towarzystwa Psychologicznego". Odznakê "Zas³u¿ony dla Polskiego Towarzystwa Psychologicznego" mo¿e byæ przyznana równie¿ obywatelowi innego pañstwa.
W uznaniu zas³ug dla polskiej psychologii Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa mo¿e przyznaæ odznakê "Zas³u¿ony dla polskiej psychologii” Odznaka "Zas³u¿ony dla polskiej psychologii" mo¿e byæ przyznana równie¿ obywatelowi innego pañstwa.
Wnioski w sprawie odznaczeñ wysuwa Zarz±d G³ówny z inicjatywy w³asnej lub Zarz±du Oddzia³u.
Cz³onek zwyczajny i nadzwyczajny jest zobowi±zany do:
przestrzegania postanowieñ Statutu, regulaminów i uchwa³ w³adz Towarzystwa;
aktywnego uczestniczenia w dzia³alno¶ci Towarzystwa oraz udzia³u w realizacji celów statutowych Towarzystwa;
przestrzegania zasad etyki zawodowej zapisanych w Kodeksie Etyczno-Zawodowym Psychologa oraz dba³o¶ci o dobro i prawa osoby ludzkiej;
regularnego op³acania sk³adek cz³onkowskich; obowi±zek p³acenia sk³adek nie dotyczy cz³onków emerytów.
Cz³onkostwo zwyczajne i nadzwyczajne ustaje w wyniku:
1) ¶mierci cz³onka,
2) dobrowolnej rezygnacji z przynale¿no¶ci do Towarzystwa, zg³oszonej na pi¶mie Zarz±dowi Oddzia³u Towarzystwa,
3) skre¶lenia przez Zarz±d Oddzia³u w drodze uchwa³y z powodu zalegania z op³acaniem sk³adek cz³onkowskich przez okres d³u¿szy ni¿ 2 lata po uprzednim jednokrotnym upomnieniu,
4) skre¶lenia przez Zarz±du Oddzia³u z powodu nie przestrzegania postanowieñ Statutu, regulaminów i uchwa³ w³adz Towarzystwa,
5) wykluczenia prawomocnym orzeczeniem S±du Kole¿eñskiego.
W przypadku okre¶lonym w ust. 1 pkt 4 Zarz±d Oddzia³u w podjêtej uchwale wskazuje przyczyny skre¶lenia.
Od uchwa³y Zarz±du Oddzia³u w sprawie skre¶lenia, przys³uguje cz³onkowi prawo odwo³ania siê do Zarz±du G³ównego w terminie 14 dni od daty dorêczenia stosownej uchwa³y. Uchwa³a Zarz±du G³ównego jest ostateczna.
Do osób, którym odmówiono prawa cz³onkostwa stosuje siê odpowiednio zasady okre¶lone w ust 3.
W przypadku ustania cz³onkostwa jego przywrócenie mo¿e nast±piæ zgodnie z uchwa³± Zarz±du Oddzia³u:
1) je¿eli cz³onkostwo usta³o z powodu okre¶lonego w ust. 1 pkt 2 to jego przywrócenie mo¿e nast±piæ na wniosek zainteresowanego i na zasadach uwzglêdniaj±cych indywidualne powody rezygnacji z cz³onkostwa.
2) je¿eli cz³onkostwo usta³o z powodu okre¶lonego w ust. 1 pkt 3 to jego przywrócenie mo¿e nast±piæ jedynie po uregulowaniu zobowi±zañ wobec Towarzystwa.
W przypadku utraty cz³onkostwa trac± moc udzielone rekomendacje specjalistycznych umiejêtno¶ci, o których mowa w art. 8 ust.2 pkt. 13.
Przynale¿no¶æ do Towarzystwa cz³onka wspieraj±cego ustaje w wyniku:
dobrowolnego wyst±pienia zg³oszonego na pi¶mie Zarz±dowi G³ównemu,
skre¶lenia na podstawie uchwa³y Zarz±du G³ównego w przypadku utraty osobowo¶ci prawnej lub nie wywi±zywania siê z przyjêtych zobowi±zañ.
W³adze Towarzystwa
W³adzami Towarzystwa s±:
1) Walne Zgromadzenie Delegatów Towarzystwa,
2) Zarz±d G³ówny,
3) G³ówna Komisja Rewizyjna,
4) S±d Kole¿eñski.
Kadencja wszystkich w³adz Towarzystwa trwa trzy lata, a ich wybór odbywa siê w g³osowaniu tajnym.
Sprawowanie tej samej funkcji we w³adzach Towarzystwa ogranicza siê do dwóch kolejnych kadencji.
Uchwa³y w³adz Towarzystwa podejmowane s± zwyk³± wiêkszo¶ci± g³osów w obecno¶ci co najmniej po³owy cz³onków uprawnionych do g³osowania, o ile Statut nie stanowi inaczej.
Zasady i tryb kampanii wyborczej do w³adz Towarzystwa
Nad przygotowaniem i przebiegiem kampanii wyborczej pieczê sprawuje przewodnicz±cy S±du Kole¿eñskiego. W tym celu:
w pierwszym miesi±cu roku kalendarzowego koñcz±cego kadencjê ustêpuj±cych w³adz Towarzystwa og³asza rozpoczêcie kampanii;
przyjmuje zg³oszenia kandydatur na przewodnicz±cego Towarzystwa od: zainteresowanych kandydatów, grup licz±cych nie mniej ni¿ 10 cz³onków zwyczajnych, Zarz±dów Oddzia³ów oraz Zarz±du G³ównego;
uzyskuje od zg³oszonych kandydatów pisemne wyra¿enie ich zgody;
umo¿liwia kandydatom realizacjê kampanii wyborczej, og³aszaj±c nazwiska kandydatów na stronie internetowej Towarzystwa niezw³ocznie po wyra¿eniu przez nich zgody na kandydowanie.
Kandydaci na przewodnicz±cego maj± prawo do:
1) przedstawienia swojego programu wyborczego w pismach i biuletynach Towarzystwa i na stronie internetowej;
2) przedstawienia swojego programu wyborczego cz³onkom Towarzystwa bezpo¶rednio na zebraniach dowolnych oddzia³ów, sekcji, grup, zespo³ów specjalistycznych itp., a w tym tak¿e o zasiêgu ogólnopolskim.
Kandydaci realizuj±cy uprawnienia wynikaj±ce z ust.1 pkt 1 i 2 maj± prawo do jednakowej pomocy materialno-organizacyjnej ze strony w³adz Towarzystwa.
Przypadki naruszenia zasad kampanii wyborczej mog± stanowiæ przedmiot skargi do S±du Kole¿eñskiego. W³a¶ciwym dla rozpoznania skargi jest S±d II Instancji.
Najwy¿sz± w³adz± Towarzystwa jest Walne Zgromadzenie Delegatów, w dalszej czê¶ci zwane "Walnym Zgromadzeniem".
Walne Zgromadzenie ma prawo podejmowania uchwa³ w pierwszym terminie w obecno¶ci co najmniej po³owy liczby osób uprawnionych do g³osowania, a w drugim terminie - bez wzglêdu na liczbê obecnych.
Walne Zgromadzenie mo¿e byæ zwyczajne lub nadzwyczajne.
W Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Towarzystwa z g³osem stanowi±cym udzia³ bior±:
1) delegaci wybrani w tym celu przez ostatnie Walne Zebrania Oddzia³ów w liczbie nie wiêkszej ni¿ jeden delegat na 20 cz³onków zwyczajnych Oddzia³u,
2) cz³onkowie honorowi Towarzystwa - z ograniczeniem wynikaj±cym z art.17 pkt 2.
W Walnym Zgromadzeniu Towarzystwa z g³osem doradczym mog± braæ udzia³:
1) zaproszeni go¶cie,
2) przedstawiciele cz³onków wspieraj±cych.
3) cz³onkowie ustêpuj±cych w³adz Towarzystwa, którzy nie zostali wybrani delegatami.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie odbywa siê raz na trzy lata w czasie i miejscu oznaczonym przez Zarz±d G³ówny. O terminie, miejscu i porz±dku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Zarz±d G³ówny zawiadamia co najmniej na 30 dni przed wyznaczon± dat±.
uchwalanie g³ównych kierunków dzia³alno¶ci merytorycznej i finansowej Towarzystwa;
rozpatrywanie sprawozdañ z dzia³alno¶ci Zarz±du G³ównego i G³ównej Komisji Rewizyjnej oraz S±du Kole¿eñskiego;
rozpatrywanie wniosku G³ównej Komisji Rewizyjnej w sprawie absolutorium dla ustêpuj±cego Zarz±du G³ównego;
wybór przewodnicz±cego Towarzystwa i przewodnicz±cego S±du Kole¿eñskiego oraz cz³onków Zarz±du G³ównego, G³ównej Komisji Rewizyjnej oraz S±du Kole¿eñskiego; kandydatury do w³adz zg³aszaj± w czasie Walnego Zgromadzenia: delegaci, cz³onkowie honorowi oraz przewodnicz±cy S±du Kole¿eñskiego. Zg³aszaj±cy kandydaturê osoby nieobecnej na obradach Walnego Zgromadzenia Delegatów przedk³adaj± do Komisji Skrutacyjnej pisemn± jej zgodê na kandydowanie;
zatwierdzanie regulaminów Zarz±du G³ównego, G³ównej Komisji Rewizyjnej i S±du Kole¿eñskiego;
nadawanie - na wniosek Zarz±du G³ównego - cz³onkostwa honorowego Towarzystwa i przyznawanie odznak Zas³u¿ony dla PTP oraz odznaki Zas³u¿ony dla polskiej psychologii;
ustalanie wysoko¶ci sk³adek cz³onkowskich;
podejmowanie uchwa³y o rozwi±zaniu siê Towarzystwa;
rozstrzyganie wniosków Zarz±du G³ównego, G³ównej Komisji Rewizyjnej i Delegatów;
rozstrzyganie odwo³añ od decyzji Walnego Zebrania Oddzia³u i Zarz±du G³ównego;
rozstrzyganie skarg na orzeczenia S±du Kole¿eñskiego II instancji w trybie kasacji. Podjêcie uchwa³y o uwzglêdnieniu skargi kasacyjnej skutkuje uchyleniem orzeczenia S±du Kole¿eñskiego i skierowaniem sprawy do ponownego rozpoznania przez S±d Kole¿eñski I instancji.
Wybór delegatów Towarzystwa do organizacji miêdzynarodowych, w szczególno¶ci EFPA – Europejska Federacja Towarzystw Psychologicznych oraz IUPsyS - Miêdzynarodowa Unia Nauk Psychologicznych.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Towarzystwa zwo³uje Zarz±d G³ówny z w³asnej inicjatywy lub na wniosek G³ównej Komisji Rewizyjnej albo przynajmniej 1/5 liczby Zarz±dów Oddzia³ów.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie jest zwo³ywane w terminie nie d³u¿szym ni¿ 6 tygodni od daty zg³oszenia wniosku i odbywa siê nie pó¼niej ni¿ 6 tygodni od momentu zwo³ania oraz obraduje przede wszystkim nad sprawami, dla których zosta³o zwo³ane.
W Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu z g³osem stanowi±cym udzia³ bior± delegaci wybrani przez ostatnie Walne Zebrania Oddzia³ów oraz - z ograniczeniem wynikaj±cym z art. 17 pkt 2 - cz³onkowie honorowi Towarzystwa.
Przewodnicz±cy Towarzystwa oraz pozostali cz³onkowie Zarz±du G³ównego w liczbie od piêtnastu do dwudziestu piêciu osób s± wybierani przez Walne Zgromadzenie w g³osowaniu tajnym.
W wypadku rezygnacji lub ¶mierci w trakcie kadencji osoby wybranej przez Walne Zgromadzenie Zarz±d G³ówny ma prawo uzupe³niania swego sk³adu.
2.1. Uzupe³nienie nastêpuje w wyniku g³osowania tajnego.
2.2. W trakcie kadencji, w trybie kooptacji, Zarz±d G³ówny mo¿e zmieniæ nie wiêcej ni¿ jedn± pi±t± swego sk³adu wybranego przez Walne Zgromadzenie.
Je¿eli sytuacja okre¶lona w ust. 2 dotyczy przewodnicz±cego Towarzystwa, funkcjê tê pe³ni do koñca kadencji jeden z wiceprzewodnicz±cych, wybrany przez cz³onków Zarz±du G³ównego w tajnym g³osowaniu.
W obradach plenarnych Zarz±du G³ównego z g³osem stanowi±cym udzia³ bior± cz³onkowie Zarz±du G³ównego.
W obradach plenarnych Zarz±du G³ównego z g³osem doradczym mog± braæ udzia³ zaproszeni go¶cie oraz przewodnicz±cy lub ich przedstawiciele:
S±du Kole¿eñskiego,
G³ównej Komisji Rewizyjnej,
Zarz±dów Oddzia³ów Towarzystwa,
Placówek Towarzystwa posiadaj±cych osobowo¶æ prawn±.
Do kompetencji Zarz±du G³ównego nale¿y:
reprezentowanie Towarzystwa i dzia³anie w jego imieniu z zachowaniem dba³o¶ci o jego wizerunek;
kierowanie ca³okszta³tem dzia³alno¶ci Towarzystwa, zgodnie z postanowieniami Statutu oraz uchwa³ami i zaleceniami Walnego Zgromadzenia;
uchwalanie planów dzia³alno¶ci merytorycznej, preliminarza i bud¿etu;
zatwierdzanie bilansu i innych sprawozdañ finansowych;
zarz±dzanie maj±tkiem i funduszami Towarzystwa;
podejmowanie uchwa³ o nabywaniu, zbywaniu i obci±¿aniu maj±tku nieruchomego Towarzystwa z zastrze¿eniem art.72;
powo³ywanie i rozwi±zywanie oddzia³ów;
powo³ywanie i rozwi±zywanie sekcji, placówek, komisji rekomendacyjnych, problemowych sta³ych i okresowych, grup ekspertów i doradców dla rozstrzygania merytorycznych spraw Towarzystwa;
okre¶lanie zasad rekomendowania specjalistycznych umiejêtno¶ci profesjonalnych;
uchwalanie regulaminu dzia³alno¶ci Prezydium Zarz±du G³ównego oraz innych regulaminów wewnêtrznych w tym sekcji i komisji rekomendacyjnych;
wystêpowanie z wnioskami do Walnego Zgromadzenia w sprawie cz³onkostwa honorowego Towarzystwa;
wystêpowanie z wnioskami do Walnego Zgromadzenia w sprawie przyznania odznak "Zas³u¿ony dla Polskiego Towarzystwa Psychologicznego" oraz odznaki „Zas³u¿ony dla polskiej psychologii”;
podejmowanie uchwa³ w sprawie cz³onkostwa w organizacjach krajowych i zagranicznych;
powo³ywanie Komitetów Redakcyjnych wydawnictw i pism Towarzystwa;
podejmowanie uchwa³ wskazuj±cych placówki Towarzystwa, które mog± ubiegaæ siê o uzyskanie osobowo¶ci prawnej;
wskazywanie oddzia³ów mog±cych ubiegaæ siê o uzyskanie osobowo¶ci prawnej;
podejmowanie uchwa³ o podjêciu dzia³alno¶ci gospodarczej i utworzeniu jednostek prowadz±cych dzia³alno¶æ gospodarcz± i ich form prawno-organizacyjnych.
rozstrzyganie w kwestii odwo³añ cz³onków od decyzji Zarz±dów Oddzia³ów, i Sekcji.
Uchwa³y Zarz±du G³ównego podejmowane s± zwyk³± wiêkszo¶ci± g³osów w obecno¶ci, co najmniej po³owy, cz³onków w tym przewodnicz±cego lub jednego z wiceprzewodnicz±cych. W wypadku równej liczby g³osów rozstrzyga g³os przewodnicz±cego obrad.
Posiedzenia Zarz±du G³ównego s± zwo³ywane przez Prezydium w miarê potrzeby, nie rzadziej jednak ni¿ raz na pó³ roku, i s± prowadzone przez przewodnicz±cego lub wiceprzewodnicz±cego Towarzystwa.
Zarz±d G³ówny wybiera ze swego grona Prezydium, w sk³ad, którego wchodz±: oprócz przewodnicz±cego Towarzystwa, dwóch wiceprzewodnicz±cych, sekretarz generalny i jego zastêpca, skarbnik oraz trzech do piêciu cz³onków.
Prezydium Zarz±du G³ównego kieruje dzia³alno¶ci± Towarzystwa w okresie miêdzy posiedzeniami Zarz±du G³ównego, zgodnie z regulaminem dzia³alno¶ci uchwalonym przez Zarz±d G³ówny.
Uchwa³y Prezydium zapadaj± zwyk³± wiêkszo¶ci± g³osów w obecno¶ci, co najmniej po³owy liczby osób uprawnionych do g³osowania, w tym przewodnicz±cego lub jednego z wiceprzewodnicz±cych i mog± podlegaæ zatwierdzeniu na najbli¿szym posiedzeniu Zarz±du G³ównego.
Posiedzenia Prezydium odbywaj± siê w miarê potrzeby, nie rzadziej jednak ni¿ raz na trzy miesi±ce.
G³ówna Komisja Rewizyjna
G³ówna Komisja Rewizyjna sk³ada siê z sze¶ciu osób, które wybieraj± ze swego grona przewodnicz±cego i jego zastêpcê.
Do uzupe³niania sk³adu G³ównej Komisji Rewizyjnej stosuje siê odpowiednio art. 31 ust. 2
Cz³onkiem G³ównej Komisji Rewizyjnej mo¿e byæ osoba, która:
nie by³a karana za przestêpstwo pope³nione umy¶lnie
nie pozostaje w stosunku pokrewieñstwa, powinowactwa lub podleg³o¶ci z tytu³u zatrudnienia z cz³onkami Zarz±du G³ównego.
nie pe³ni ¿adnej funkcji w Towarzystwie.
Cz³onkowi G³ównej Komisji Rewizyjnej nie przys³uguje wynagrodzenie z tytu³u cz³onkostwa w G³ównej Komisji Rewizyjnej, przys³uguje natomiast zwrot kosztów przejazdów zwi±zanych z realizacj± zadañ.
G³ówna Komisja Rewizyjna jest powo³ana do przeprowadzania kontroli dzia³alno¶ci Towarzystwa.
Dzia³alno¶æ kontrolna G³ównej Komisji Rewizyjnej jest prowadzona zgodnie z potrzebami, nie rzadziej jednak ni¿ raz w roku.
G³ówna Komisja Rewizyjna sk³ada Walnemu Zgromadzeniu sprawozdanie z dzia³alno¶ci w³adz Towarzystwa oraz przedstawia wniosek w sprawie absolutorium.
G³ówna Komisja Rewizyjna ma prawo wystêpowania do Zarz±du G³ównego i innych agend Towarzystwa z wnioskami wynikaj±cymi z ustaleñ kontroli.
Przedstawiciele G³ównej Komisji Rewizyjnej mog± braæ udzia³ w posiedzeniach Zarz±du G³ównego i Prezydium z g³osem doradczym.
G³ówna Komisja Rewizyjna nadzoruje i koordynuje pracê Komisji Rewizyjnych w Oddzia³ach i Placówkach Towarzystwa posiadaj±cych osobowo¶æ prawn±.
Szczegó³owy zakres dzia³alno¶ci G³ównej Komisji Rewizyjnej okre¶la regulamin zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.
S±d Kole¿eñski jest dwuinstancyjny.
Do S±du Kole¿eñskiego wybierane mog± byæ osoby, których sta¿ cz³onkowski w Towarzystwie wynosi, co najmniej 5 lat.
Do S±du Kole¿eñskiego nie mog± kandydowaæ cz³onkowie, wobec których toczy siê postêpowanie przed S±dem Kole¿eñskim.
S±d I instancji sk³ada siê z o¶miu cz³onków, które ze swego grona wybieraj± przewodnicz±cego, wiceprzewodnicz±cego i sekretarza.
S±d II instancji sk³ada siê z piêciu cz³onków, w tym przewodnicz±cego S±du Kole¿eñskiego, który jest z urzêdu przewodnicz±cym S±du II instancji.
Zasady organizacji i tryb dzia³ania S±du Kole¿eñskiego I i II instancji okre¶la regulamin zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.
Do uzupe³nienia sk³adu S±du Kole¿eñskiego stosuje siê odpowiednio art. 31 ust 2
S±d Kole¿eñski jest jedynym organem Towarzystwa powo³anym do:
1) orzekania o zgodno¶ci postêpowania cz³onków Polskiego Towarzystwa Psychologicznego z Kodeksem Etyczno-Zawodowym Psychologa i Statutem Towarzystwa,
2) rozstrzygania - wynik³ych w obrêbie Towarzystwa - sporów miêdzy cz³onkami,
3) rozpatrywania skarg cz³onków Towarzystwa dotycz±cych dzia³ania organów statutowych Towarzystwa.
Od orzeczeñ II instancji S±du Kole¿eñskiego przys³uguje stronom prawo z³o¿enia skargi kasacyjnej do Walnego Zgromadzenia Delegatów w terminie 30 dni od dnia dorêczenia orzeczenia S±du Kole¿eñskiego II instancji.
Regulamin S±du Kole¿eñskiego okre¶la tryb postêpowania kasacyjnego oraz organ za po¶rednictwem którego skarga ma byæ wniesiona do Walnego Zgromadzenia Delegatów.
Przewodnicz±cy S±du Kole¿eñskiego sprawuje pieczê nad przygotowaniem i przebiegiem kampanii wyborczej do otwarcia obrad Walnego Zgromadzenia.
Jednostki terenowe Towarzystwa Oddzia³y, Sekcje i Placówki Towarzystwa
Na wniosek, co najmniej dwudziestu cz³onków zwyczajnych zamieszkuj±cych lub pracuj±cych na jednym terenie Zarz±d G³ówny mo¿e podj±æ uchwa³ê o utworzeniu Oddzia³u Towarzystwa.
Teren dzia³alno¶ci Oddzia³u i miejsce jego siedziby ustala Zarz±d G³ówny.
Oddzia³y u¿ywaj± pieczêci o tre¶ci - Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Zarz±d Oddzia³u w ... .
Rozwi±zanie oddzia³u terenowego nastêpuje na podstawie uchwa³y Zarz±du G³ównego na wniosek:
1) Walnego Zebrania Oddzia³u zgodnie z art. 48 pkt. 8,
2) Komisji Rewizyjnej Oddzia³u zaopiniowany przez G³ówn± Komisjê Rewizyjn±,
3) Zarz±du G³ównego zaakceptowany przez G³ówn± Komisjê Rewizyjn±".
W³adzami Oddzia³u s±:
Walne Zebranie Oddzia³u,
Zarz±d Oddzia³u,
Kadencja wszystkich w³adz Oddzia³u trwa trzy lata, a ich wybór odbywa siê w g³osowaniu tajnym.
Walne Zebranie Oddzia³u
Najwy¿sz± w³adz± Oddzia³u jest Walne Zebranie Oddzia³u, zwane w dalszej czê¶ci Statutu Walnym Zebraniem.
Walne Zebranie mo¿e byæ zwyczajne i nadzwyczajne.
W Walnym Zebraniu z g³osem stanowi±cym udzia³ bior± cz³onkowie zwyczajni oraz - z ograniczeniami wynikaj±cymi z art. 17 pkt 2 i art. 15 pkt 1 Statutu odpowiednio - cz³onkowie honorowi i cz³onkowie nadzwyczajni.
W Walnym Zebraniu z g³osem doradczym mog± braæ udzia³ przedstawiciele cz³onków wspieraj±cych i inni zaproszeni go¶cie.
Zwyczajne Walne Zebranie odbywa siê raz na trzy lata w dacie i miejscu wyznaczonych przez Zarz±d Oddzia³u.
O czasie, miejscu i porz±dku obrad Zwyczajnego Walnego Zebrania Zarz±d Oddzia³u zawiadamia, co najmniej na dwadzie¶cia jeden dni przed wyznaczon± dat±.
Nadzwyczajne Walne Zebranie zwo³ywane jest przez Zarz±d Oddzia³u z inicjatywy w³asnej lub na wniosek Komisji Rewizyjnej, albo przynajmniej jednej pi±tej liczby cz³onków Oddzia³u - nie mniej jednak ni¿ dziesiêciu osób. Prawo zwo³ywania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania ma tak¿e Zarz±d G³ówny Towarzystwa.
Nadzwyczajne Walne Zebranie zwo³uje siê w terminie nie d³u¿szym ni¿ dwadzie¶cia jeden dni licz±c od daty zg³oszenia wniosku o jego zwo³anie i odbywa siê nie pó¼niej ni¿ w ci±gu 21 dni od momentu zwo³ania. Nadzwyczajne Walne Zebranie obraduje przede wszystkim nad sprawami, dla których zosta³o zwo³ane.
Do kompetencji Walnego Zebrania nale¿y:
uchwalanie g³ównych kierunków dzia³alno¶ci merytorycznej i finansowej Oddzia³u, zgodnie z postanowieniami Statutu i uchwa³ami Walnego Zgromadzenia Towarzystwa;
rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdañ z dzia³alno¶ci Zarz±du Oddzia³u i Komisji Rewizyjnej;
rozpatrywanie wniosku Komisji Rewizyjnej w sprawie absolutorium dla ustêpuj±cego Zarz±du Oddzia³u;
wybór przewodnicz±cego i pozosta³ych cz³onków Zarz±du Oddzia³u, a tak¿e sk³adu Komisji Rewizyjnej;
wybór delegatów i ich zastêpców do Walnego Zgromadzenia Towarzystwa;
ustalanie nagród lub wyró¿nieñ specjalnych i zatwierdzanie ich regulaminów;
podejmowanie uchwa³ w sprawie osobowo¶ci prawnej, zaopiniowanych przez Zarz±d G³ówny. Uchwa³a taka musi byæ przyjêta wiêkszo¶ci± dwóch trzecich g³osów przy obecno¶ci, co najmniej 1/4 ogólnej liczby cz³onków Oddzia³u;
odejmowanie uchwa³y w sprawie rozwi±zania Oddzia³u. Uchwa³a taka musi byæ przyjêta wiêkszo¶ci± dwóch trzecich g³osów przy obecno¶ci, co najmniej po³owy ogólnej liczby cz³onków Oddzia³u.
Walne Zebranie ma prawo podejmowania uchwa³ w pierwszym terminie w obecno¶ci, co najmniej po³owy liczby osób uprawnionych do g³osowania, a w drugim terminie - bez wzglêdu na liczbê obecnych, z wy³±czeniem art. 48, pkt 7 i 8.
Zarz±d Oddzia³u
Zarz±d Oddzia³u sk³ada siê z przewodnicz±cego oraz czterech do dziesiêciu cz³onków.
Zarz±d Oddzia³u wybiera ze swego grona wiceprzewodnicz±cego, sekretarza i skarbnika.
W przypadku rezygnacji lub ¶mierci w trakcie kadencji osoby wybranej przez Walne Zebranie uzupe³nienie sk³adu Zarz±du Oddzia³u odbywa siê na zwo³anym Nadzwyczajnym Walnym Zebraniu.
Do kompetencji Zarz±du Oddzia³u nale¿y:
reprezentowanie Oddzia³u i dzia³anie w jego imieniu;
kierowanie dzia³alno¶ci± Oddzia³u zgodnie ze Statutem Towarzystwa, postanowieniami jego w³adz oraz uchwa³ami i zaleceniami Walnego Zebrania;
podejmowanie uchwa³ o przyjêciu oraz o skre¶laniu cz³onków zwyczajnych i nadzwyczajnych;
przedstawianie wniosków w sprawie przyjêcia lub skre¶lenia cz³onka wspieraj±cego;
zarz±dzanie maj±tkiem Oddzia³u w ramach uprawnieñ przyznawanych przez Zarz±d G³ówny;
opracowywanie rocznych preliminarzy bud¿etowych i przedk³adanie ich do zatwierdzenia Zarz±dowi G³ównemu;
sk³adanie okresowych sprawozdañ Zarz±dowi G³ównemu z dzia³alno¶ci merytorycznej i finansowej.
ustalanie nagród lub wyró¿nieñ specjalnych i regulaminów ich przyznawania,
przyznawanie ustalonych nagród lub wyró¿nieñ.
Posiedzenie Zarz±du Oddzia³u odbywaj± siê w miarê potrzeby, nie rzadziej jednak ni¿ raz na trzy miesi±ce i s± prowadzone przez przewodnicz±cego lub wiceprzewodnicz±cego.
Uchwa³y Zarz±du Oddzia³u podejmowane s± w obecno¶ci, co najmniej po³owy cz³onków Zarz±du, w tym przewodnicz±cego lub wiceprzewodnicz±cego.
W wypadku równo¶ci g³osów rozstrzyga g³os przewodnicz±cego zebrania.
Komisja Rewizyjna oddzia³u sk³ada siê z trzech do piêciu osób, które ze swego grona wybieraj± przewodnicz±cego i jego zastêpcê.
Przepisy art. 37 ust 3 i 4 oraz art. 50 ust.3 stosuje siê odpowiednio
Artyku³ 55
Komisja Rewizyjna jest powo³ana do przeprowadzania kontroli ca³okszta³tu dzia³alno¶ci Oddzia³u.
Dzia³alno¶æ kontrolna Komisji Rewizyjnej jest prowadzona zgodnie z potrzebami, nie rzadziej jednak ni¿ raz w roku.
Komisja Rewizyjna sk³ada Walnemu Zebraniu sprawozdanie z dzia³alno¶ci Zarz±du Oddzia³u i przedstawia wniosek w sprawie absolutorium.
Komisja Rewizyjna ma prawo wystêpowania do Zarz±du Oddzia³u z wnioskami wynikaj±cymi z ustaleñ pokontrolnych.
Przedstawiciele Komisji Rewizyjnej mog± braæ udzia³ w posiedzeniach Zarz±du Oddzia³u z g³osem doradczym.
Komisja Rewizyjna Oddzia³u wspó³pracuje z G³ówn± Komisj± Rewizyjn± w zakresie niezbêdnym dla realizacji jej zadañ i wykonywanego nadzoru i koordynacji
Artyku³ 56
Cz³onkowie zwyczajni Towarzystwa w liczbie, co najmniej 10 osób mog± tworzyæ sekcje dla poszczególnych specjalno¶ci w zakresie psychologii. Utworzenie sekcji wymaga zgody Zarz±du G³ównego lub z jego upowa¿nienia - Zarz±du w³a¶ciwego Oddzia³u, je¿eli sekcja ma charakter lokalny.
Artyku³ 57
Do w³adz sekcji mog± byæ wybierani tak¿e cz³onkowie nadzwyczajni Towarzystwa posiadaj±cy rekomendacje Towarzystwa w dziedzinie dla której sekcja zosta³a powo³ana.
Artyku³ 58
Strukturê i organizacjê Sekcji okre¶la regulamin zatwierdzany przez Prezydium Zarz±du G³ównego.
Artyku³ 59
Placówki mog± powstawaæ z inicjatywy grupy cz³onków Towarzystwa lub Prezydium Zarz±du G³ównego. Decyzje o powo³aniu placówki podejmuje Zarz±d G³ówny.
Placówki dzia³aj± samorz±dnie i autonomicznie, na podstawie w³asnych regulaminów zatwierdzanych przez Prezydium Zarz±du G³ównego.
Placówki funkcjonuj± zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa pracy, ustaw o samorz±dzie i o zwi±zkach zawodowych itd.
Artyku³ 60
Dzia³alno¶ci± Placówki kieruje dyrektor, który jest upowa¿niony do jej reprezentowania na zewn±trz w tym do podpisywania umów i gospodarowania ¶rodkami finansowymi pozostaj±cymi w dyspozycji placówki.
Dyrektora placówki powo³uje i odwo³uje Prezydium Zarz±du G³ównego w porozumieniu z pracownikami merytorycznymi Towarzystwa realizuj±cymi bie¿±c± dzia³alno¶æ Placówki.
Dyrektorami placówek nie mog± byæ cz³onkowie w³adz Towarzystwa.
Artyku³ 61
Dzia³alno¶æ merytoryczna i finansowa Placówki podlega okresowym ocenom przez Prezydium ZG, które wyniki ocen przekazuje dyrektorowi do wykorzystania.
Placówki prowadz± samodzieln± dzia³alno¶æ finansow± i w swych zobowi±zaniach nie mog± wykraczaæ poza zasoby, którymi dysponuj±. Zaci±ganie zobowi±zañ, których przedmiotem s± ¶rodki trwa³e placówki oraz zaci±ganie kredytów i po¿yczek wymaga uprzedniej zgody Zarz±du G³ównego.
Osobowo¶æ prawna Jednostek terenowych Oddzia³ów i Placówek Towarzystwa
Artyku³ 62
Uchwa³a Zarz±du G³ównego, o której mowa w art. 4, podejmowana jest na wniosek Zarz±du Oddzia³u Towarzystwa lub dyrektora placówki Towarzystwa.
Artyku³ 63
Osobowo¶æ prawn± mo¿e uzyskaæ Oddzia³ Towarzystwa, którego Walne Zebranie podejmie uchwa³ê o ubieganiu siê o jej uzyskanie i zostanie ona zaakceptowana przez Zarz±d G³ówny, w trybie art. 33 pkt 16.
Artyku³ 64
Osobowo¶æ prawn± mo¿e uzyskaæ placówka Towarzystwa, która w szczególno¶ci:
co najmniej przez dwa lata prowadzi samodzieln± dzia³alno¶æ, do której nie zg³aszano zastrze¿eñ merytorycznych i finansowych,
korzysta z fachowej obs³ugi przy prowadzeniu w³asnej ksiêgowo¶ci i obs³ugi finansowej,
zatrudnia na podstawie umowy o pracê dyrektora powo³anego w trybie art. 60.
Podejmuj±c uchwa³ê wymienion± w art. 62, Zarz±d G³ówny uwzglêdnia ocenê dotychczasowej dzia³alno¶ci placówki Towarzystwa.
Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje siê do jednostek organizacyjnych utworzonych w celu prowadzenia dzia³alno¶ci, o której mowa w art. 8 ust 4 .
Artyku³ 65
Po otrzymaniu odpisu stosownej uchwa³y Zarz±du G³ównego, Zarz±d Oddzia³u Towarzystwa lub odpowiednio dyrektor placówki Towarzystwa, wystêpuje z wnioskiem do w³a¶ciwego s±du o dokonanie wpisu w rejestrze o uzyskaniu osobowo¶ci prawnej.
Artyku³ 66
Maj±tek bêd±cy w dyspozycji Oddzia³u Towarzystwa lub Placówki, uwidoczniony w dokumentacji finansowej, z dniem podjêcia uchwa³y, o której mowa w art. 4, staje siê, z zastrze¿eniem art. 72, maj±tkiem Oddzia³u Towarzystwa lub odpowiednio Placówki, wymienionej w danej uchwale.
Artyku³ 67
Uzyskanie przez Oddzia³ Towarzystwa lub Placówkê Towarzystwa osobowo¶ci prawnej nie wy³±cza stosowania do nich przepisów niniejszego Statutu w tym w szczególno¶ci art. 8, 60, 61 i art. 72.
Regulaminy Oddzia³ów Towarzystwa lub Placówek Towarzystwa zawieraj±ce postanowienia w zakresie trybu postêpowania w przypadku rozwi±zania lub likwidacji Oddzia³u lub Placówki, podlegaj± zatwierdzeniu przez Prezydium Zarz±du G³ównego.
Artyku³ 68
Zarz±d G³ówny okre¶la zakres i wysoko¶æ dofinansowania dzia³alno¶ci statutowej Zarz±du G³ównego przez jednostkê, o której mowa w art. 64 lub jednostkê prowadz±c± dzia³alno¶æ, o której mowa w art. 8 ust. 4.
Z Zarz±dem Oddzia³u Towarzystwa który uzyska³ osobowo¶æ prawn±, zawierane jest porozumienie o dofinansowaniu dzia³alno¶ci statutowej Zarz±du G³ównego, z tym, ¿e dofinansowanie nastêpuje wy³±cznie z wyniku wykonywanej na w³asny rachunek dzia³alno¶ci gospodarczej .
Maj±tek i fundusze
Artyku³ 69
Maj±tek Towarzystwa stanowi± nieruchomo¶ci, ruchomo¶ci i fundusze.
Artyku³ 70
Na fundusze Towarzystwa sk³adaj± siê:
wp³ywy uzyskiwane ze sk³adek cz³onkowskich,
dochody z nieruchomo¶ci i ruchomo¶ci bêd±cych w³asno¶ci± lub znajduj±cych siê w posiadaniu Towarzystwa,
wp³ywy z dzia³alno¶ci szkoleniowej, doradczo-ekspertalnej, us³ugowo-badawczej, wydawniczej oraz innej prowadzonej na podstawie odrêbnych przepisów.
dochody z udzia³ów w spó³kach.
Prowadz±c dzia³alno¶æ gospodarcz± Towarzystwo przestrzega obowi±zuj±cych w tym zakresie przepisów.
Artyku³ 71
Wp³ywy ze sk³adek cz³onkowskich s± wykorzystywane przez Zarz±d G³ówny i Zarz±dy Oddzia³ów w proporcjach ustalonych przez Walne Zgromadzenie.
Artyku³ 72
Wszelkie postanowienia w³adz Towarzystwa zmierzaj±ce do uszczuplenia maj±tku nieruchomego wymagaj± zgody dwóch trzecich g³osów delegatów obecnych na Walnym Zgromadzeniu.
Artyku³ 73
Do wa¿no¶ci pism i dokumentów maj±tkowych Towarzystwa wymagane s± podpisy przewodnicz±cego i skarbnika.
Zgodnie z niniejszym statutem zabrania siê :
udzielania po¿yczek lub zabezpieczania zobowi±zañ maj±tkiem organizacji w stosunku do jej cz³onków, cz³onków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostaj± w zwi±zku ma³¿eñskim albo w stosunku pokrewieñstwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieñstwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo s± zwi±zani z tytu³u przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej "osobami bliskimi"
przekazywania maj±tku Towarzystwa na rzecz cz³onków, cz³onków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych ni¿ w stosunku do osób trzecich, w szczególno¶ci, je¿eli przekazanie to nastêpuje bezp³atnie lub na preferencyjnych warunkach,
wykorzystywania maj±tku na rzecz cz³onków, cz³onków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych ni¿ w stosunku do osób trzecich, chyba, ¿e to wykorzystanie bezpo¶rednio wynika ze statutowego celu organizacji, zakupu na szczególnych zasadach towarów lub us³ug od podmiotów, w których uczestnicz± cz³onkowie organizacji, cz³onkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.
zakupu na szczególnych zasadach towarów lub us³ug od podmiotów, w których uczestnicz± cz³onkowie Towarzystwa, cz³onkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osoby bliskie.
Zmiana Statutu i rozwi±zanie Towarzystwa
Artyku³ 74
Zmiany Statutu, jak te¿ rozwi±zanie siê Towarzystwa mog± nast±piæ na mocy uchwa³y Walnego Zgromadzenia, powziêtej wiêkszo¶ci± dwóch trzecich g³osów przy obecno¶ci, co najmniej po³owy ogólnej liczby delegatów.
Uchwa³a o rozwi±zaniu siê Towarzystwa powinna okre¶laæ sposób likwidacji oraz cel, na jaki ma byæ przeznaczony jego maj±tek.
http://www.ptp.org.pl/modules.php?name=News&file=article&sid=28