Source: https://www.secjura.de/jobs/
Timestamp: 2018-12-18 11:48:38
Document Index: 282162327

Matched Legal Cases: ['§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34']

jobs – secjura gmbh
Wir sind immer auf der Suche nach Sicherheitspersonal für unsere Festivals und Großveranstaltungen. Bist du interessiert? Hier findest du alle Informationen, die du wissen musst, oder kannst dich direkt bewerben.
STELLENANZEIGE // Sicherheitsmitarbeiter (m/w) für Diskotheken & Events auf 450€-Basis
Unser gut gelauntes Sicherheitsteam sucht Verstärkung für den Einsatz in Diskotheken und bei Veranstaltungen im Raum Dortmund!
…mindestens 21 Jahre alt,
sprichst sehr gut Deutsch,
hast ein einwandfreies Führungszeugnis (Zuverlässigkeit im Sinne der Ordnungsbehörden),
bist im Besitz der Sachkunde gem. § 34a GewO (oder Unterrichtung, aber bereit, die Sachkunde nachzuholen),
hast regelmäßig an den Wochenenden Zeit und kein Problem nachts zu arbeiten,
magst (partyfreudige) Menschen, hast ein freundliches und friedfertiges Wesen,
kannst dich durchsetzen und bist im Stande, belastende Situationen ruhig und gelassen zu lösen?
… bringst du bereits Erfahrung im Bereich Diskothek & Veranstaltung mit,
hast vielleicht eine militärische/behördliche Laufbahn absolviert,
bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eines Fahrzeuges,
und betätigst dich in deiner Freizeit sportlich (gerne Kampfsporterfahrung).
DANN NIMM ÜBER UNSER KURZFORMULAR SCHNELL KONTAKT MIT UNS AUF!
dein [sec|jura]-Team
BEWERBEN? SO FUNKTIONIERT’S.
Du schickst uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Wenn du schon weißt, bei welchen Festivals du arbeiten möchtest, kannst du das unter „Anschreiben“ angeben. Bitte teile uns unter „Qualifikation“ mit, ob du eine Unterrichtung oder eine Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO hast.
Wir rufen dich zeitnah zurück, um ein Kennenlernen zu vereinbaren und Kopien der notwendigen Unterlagen (Urkunde der Qualifikation & Ausweisdokument) für die Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜ) anzufertigen. Anschließend beantragen wir die ZÜ beim Ordnungsamt.
3. ABWARTEN …zzZ…
Nun heißt es: Warten auf das Ordnungsamt, bzw. das Ergebnis der ZÜ. Dies kann erfahrungsgemäß ein paar Wochen dauern. Leider sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, diesem Prozedere zu folgen. Hab einfach etwas Geduld. Wir halten dich aber in jedem Fall auf dem Laufenden!
Es gab positives Feedback vom Ordnungsamt? Perfekt! Wir melden uns sofort bei dir und vereinbaren einen Termin, um dir den Arbeitsvertrag und die notwendigen Unterlagen (Dienstanweisung- & ausweis, DGUV V23, etc. …) auszustellen.
5. MITARBEITER-APP
Wir richten mit dir einen Zugang zu unserer Mitarbeiter App ein. Dort stellen wir regelmäßig neue Aufträge ein, zu denen du zu- oder absagen kannst. Dort findest du auch die wichtigsten Infos rund um deinen Einsatz. Ganz einfach, per Knopfdruck!
Damit alles reibungslos klappt, ist eine gute Vorbereitung unverzichtbar. Die wichtigsten Infos für die Festivals haben wir auf dieser Seite zusammengetragen.
Einfach mal weiter scrollen!
Muss ich eine besondere Ausbildung haben, um im Sicherheitsbereich zu arbeiten?
Ist eine IHK Unterrichtung/Sachkunde zwingend notwendig?
Kann ich schon arbeiten, bevor die Zuverlässigkeitsüberprüfung abgeschlossen ist?
Kann ich auch bei euch arbeiten, wenn ich noch keine 18 Jahre alt bin?
Bekomme ich meine Dienstkleidung gestellt?
Ich habe noch nicht so viel Erfahrung im Sicherheitsbereich, ist das schlimm?
Wie sieht mein Anstellungsverhältnis aus und was kann ich verdienen?
Kann ich meinen Lohn auch unter der Hand bekommen?
Meine Frage wurde noch nicht beantwortet!
Für eine Bewerbung solltest du mindestens die folgenden Bedingungen erfüllen!
Du bist unterrichtet oder sachkundig im Sinne des § 34a GewO.
Du beherrschst die deutsche Sprache mindestens auf dem Niveau B2.
Es liegen keine Vorstrafen oder offene Gerichtsverfahren vor, die einer erfolgreichen Zuverlässigkeitsüberprüfung durch die Ordnungsbehörde entgegenstehen.
Du bist ein echter Teamplayer!
Du hast Spaß an der Arbeit mit vielen Menschen und zeichnest dich durch ein positives und freundliches Wesen aus!
Dein Erscheinungsbild ist gepflegt und du legst Wert auf einen höflichen und respektvollen Umgang miteinander!
Das trifft auf dich zu? Prima! Dann bewirb dich schnell bei uns!
Eine spezielle Ausbildung benötigst du nicht. Um mit sog. Bewachungsaufgaben betraut werden zu dürfen, musst du allerdings mindestens eine Unterrichtung oder Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO nachweisen. Das ist gesetzlich vorgeschrieben und somit unumgänglich (auch wenn du vielleicht schon für ein Sicherheitsunternehmen gearbeitet hast, das sich an diese Vorgabe nicht gehalten hat). Solltest du noch keine Sachkundeprüfung abgelegt haben, kannst du dich gern trotzdem bei uns melden. Wir bieten regelmäßig Schulungen an, die dich auf die Prüfung vorbereiten!
Weitere Infos zum Thema Unterrichtung und Sachkunde findest du unter https://www.dortmund.ihk24.de/produktmarken/Beratung-und-Service/recht/handels_gewerberecht/bewachungsgewerbe/307144 .
Prinzipiell ja. Um auch nachhaltig in diesem Bereich tätig sein zu können, ist es uns wichtig, die zahlreichen Anforderungen, die der Gesetzgeber dem Bewachungsgewerbe auferlegt hat, zu erfüllen. Solltest du jedoch noch nicht im Besitz einer IHK Unterrichtung oder einer Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO sein, soll dich das erstmal nicht abschrecken. Wir bieten regelmäßig Schulungen und Seminare zur Vorbereitung der Sachkundeprüfung an. Für mehr Infos melde dich einfach bei uns!
Für alle Bewachungstätigkeiten (z. B. Einlasskontrollen, Bestreifung, Objektschutz, etc.) bei denen deine Aufgabe darauf ausgerichtet ist, Eigentum, Gesundheit oder Rechte der Auftraggeber vor dem Zugriff Dritter zu schützen, ist die erfolgreiche Zuverlässigkeitsüberprüfung unumgänglich. Mitunter ergibt sich für uns jedoch in einzelnen Aufträgen die Möglichkeit, dich als Servicekraft schon vorab einzusetzen. Dies ist beispielsweise als Ticketabreißer, im Rahmen von Tätigkeiten Besucherinformation, als Platzanweiser oder im Parkplatzmanagement denkbar. Sobald sich also Optionen ergeben, wo wir rechtlich in der Lage sind, dich einzusetzen, bemühen wir uns darum, dass du möglichst schnell arbeiten kannst!
Nein, leider nicht. Es spricht aber nichts dagegen, auf ein Kennenlernen bei uns vorbei zu kommen und mal „hallo“ zu sagen! Sobald du volljährig bist, freuen wir uns dann über deine Bewerbung
Grundsätzlich ja. Du bekommst von uns die Basisausstattung (zwei T-Shirts, Pullover und Jacke) gestellt. Für eine Hose, geeignetes Schuhwerk und sonstige Ausrüstung (bspw. Taschenlampe, Handschuhe, Gürtel, etc.) musst du bitte selbst sorgen! Bitte achte jederzeit darauf, dass deine Kleidung zum Dienst gewaschen und gebügelt ist, damit wir auch optisch stets einen guten Eindruck hinterlassen.
Auf keinen Fall! Viel wichtiger sind uns neben einer zuverlässigen Arbeitseinstellung deine freundliche und positive Persönlichkeit und deine Offenheit und Lernbereitschaft. Alles andere ist schnell gelernt! Du arbeitest bei uns in einem kollegialen Team, keiner geht verloren.
Nach erfolgreicher Zuverlässigkeitsüberprüfung erhälst du im Regelfall einen Minijobvertrag auf Aushilfsbasis. Voll- oder Teilzeitbeschäftigungen bieten wir nur dann an, wenn es es explizit in der Stellenbeschreibung steht. Die Vergütung einer Arbeitsstunde richtet sich nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit. Der Basissatz beginnt für Servicekräfte (keine Qualifikation nach § 34a GewO) bei € 10,00, für unterrichtete Mitarbeiter bei € 10,20 und für sachkundige Mitarbeiter bei € 10,50. Außerdem bist du während der Dienstzeiten über unseren Unfallversicherungsträger, die VBG, unfallversichert.
Kein Problem! Schicke uns ganz einfach eine Nachricht. Wir melden uns mit einer Antwort so schnell wir können.