Source: https://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/zneni-20190701/f3055132/
Timestamp: 2019-07-20 02:00:08+00:00
Document Index: 35561273

Matched Legal Cases: ['§ 276', '§ 277', '§ 278', '§ 280', '§ 281', '§ 285', '§ 286', '§ 287', '§ 288', '§ 299']

Zákoník práce - ČÁST DVANÁCTÁ - INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ, PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI - Podnikatel.cz
Podnikatel.cz » Zákony » Zákoník práce » ČÁST DVANÁCTÁ - INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ, PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
Zákoník práce - ČÁST DVANÁCTÁ - INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ, PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE, RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
HLAVA I - ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (§ 276 - § 277) +-
HLAVA II - INFORMOVÁNÍ A PROJEDNÁNÍ (§ 278 - § 280) +-
HLAVA III - RADA ZAMĚSTNANCŮ A ZÁSTUPCE PRO OBLAST BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (§ 281 - § 285) +-
HLAVA IV - PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE (§ 286 - § 287) +-
HLAVA V - PŘÍSTUP K NADNÁRODNÍM INFORMACÍM (§ 288 - § 299) +-
(3) Odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň 3 její členové jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru; kolektivně vyjednávat a uzavírat kolektivní smlouvy může za těchto podmínek jen odborová organizace nebo její pobočná organizace, jestliže ji k tomu opravňují stanovy odborové organizace.
MANAŽER PRO DAŇOVÉ ZÁLEŽITOSTI FIRMY