Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=eb357c76a05b4d3f9bf984259aef6d8e
Timestamp: 2019-03-22 03:02:58+00:00
Document Index: 46007432

Matched Legal Cases: ['art. 35', 'art. 38', 'art. 41', 'art. 8', 'art. 6', 'art. 44']

Pubblico concorso per titoli ed esami a n. 1 posto di Collaboratore Amministrativo Professionale Settore Legale - Cat. D — E-R BUR 32/2019
Si precisa ed evidenzia che l’art. 35 comma 5-bis del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165 e s.m.i. prevede che i vincitori di concorso pubblico permangano nell’Azienda di prima assunzione per un periodo non inferiore a cinque anni.
L’Azienda U.S.L. di Reggio Emilia, pertanto, in applicazione di tale disposizione normativa, nei primi cinque anni successivi alla stipula del Contratto Individuale di Lavoro non concederà assensi a mobilità volontaria o a comandi verso altre pubbliche amministrazioni.
In esecuzione di Atto del Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto nel profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Professionale Settore Legale - Cat. D.
Il presente bando è emanato tenendo conto di quanto previsto dalla Legge n. 68 del 12/3/1999 «Norme per il diritto al lavoro dei disabili» e dal D.Lgs. 15/3/2010, n. 66 in materia di riserva dei posti per i volontari delle Forze Armate secondo le modalità e i termini indicati nel paragrafo “Approvazione e utilizzazione della graduatoria” del presente bando.
a) Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o di uno Stato membro dell’Unione Europea. Ai sensi dell’art. 38 D.Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altresì, partecipare:
b) Incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale a concorso. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs n.81/08.
a) Diploma di Laurea in Giurisprudenza conseguito ai sensi del previgente ordinamento universitario, ovvero Diploma di Laurea Specialistica afferente alle classi 22/S, 102/S ovvero Diploma di Laurea Magistrale afferente alla classe LMG-01, equiparati ai sensi del decreto interministeriale del 9/7/2009;
b) Abilitazione all’esercizio della professione di Avvocato.
prova scritta: la prova scritta può consistere in un tema o nella soluzione di quesiti a risposta sintetica vertenti sulle seguenti materie: diritto civile e procedura civile, diritto penale e procedura penale, diritto amministrativo e giustizia amministrativa, responsabilità professionale sanitaria e responsabilità contabile, responsabilità civile verso terzi e responsabilità del datore di lavoro, contrattualistica del lavoro, legislazione sanitaria, modelli di gestione dei sinistri derivanti da responsabilità sanitaria e tecniche di liquidazione del danno, diritto di accesso e privacy, procedimento di applicazione delle sanzioni amministrative.
prova pratica: soluzione di un caso inerente una delle materie oggetto della prova scritta con redazione di apposita relazione scritta.
prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta e della prova pratica. La prova orale comprenderà anche elementi di informatica e la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale della lingua inglese.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del D.P.R. 27/3/2001, n. 220):
b) titoli accademici e di studio massimo punti 6
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 4
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera (secondo lo schema allegato - Mod. A), deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda USL di Reggio Emilia ed essere inoltrata a pena di esclusione entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
- trasmissione tramite utilizzo della casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata dell’ Azienda USL di Reggio Emilia: concorsi@pec.ausl.re.it , in applicazione del Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) – D. Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.
f) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il presente concorso (Nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta del conseguimento, la denominazione completa e la sede dell’Istituto presso il quale sono stati conseguiti. Se il titolo di studio è stato conseguito all’estero dovrà risultare l’equipollenza, certificata dalla competente autorità)
La dichiarazione, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti dei titoli autocertificati, deve contenere tutti gli elementi
necessari alla valutazione degli stessi, l’omissione anche di un solo elemento necessario comporta la non valutazione. A titolo esemplificativo: la dichiarazione sostitutiva relativa al servizio prestato dovrà contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale è stato svolto, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato), tempo pieno/part-time (con indicazione dell’impegno orario), le date di inizio e di conclusione del servizio nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quanto altro necessario per valutare l’attività stessa. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo, monte ore settimanale e sede di svolgimento della stessa).
La Commissione esaminatrice sarà nominata in ottemperanza a quanto disposto dall’art. 6 D.P.R. 27/3/2001 n. 220 e sarà composta in conformità a quanto previsto dall’ art. 44 del DPR n. 220 del 27/03/2001.
L’ammissione o l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento del Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale.
Tutti i candidati che fanno domanda di partecipazione al presente concorso sono convocati all’eventuale prova preselettiva. La verifica dei requisiti generali e specifici di ammissione al concorso avverrà solo per i candidati che avranno superato la prova preselettiva, precedentemente allo svolgimento della prova scritta;
Qualora si renda necessario lo svolgimento di tale prova preselettiva, ne sarà data comunicazione non meno di 20 giorni prima della data fissata per la prova esclusivamente sul sito internet della Azienda interessata. Non vi sarà altra forma di comunicazione.
L’avviso per la presentazione alla prova pratica, qualora la stessa non sia effettuata nella stessa giornata individuata per la prova scritta, e alla prova orale verrà dato ai candidati almeno venti giorni prima di quello in cui gli stessi dovranno sostenerla esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda USL di Reggio Emilia www.ausl.re.it - – link: bandi gare concorsi, alla sezione informazioni.
Alle prove d’esame i candidati dovranno presentarsi muniti di documento valido d’identità personale.
La graduatoria di merito formulata dalla commissione esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarità e sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al pubblico concorso e per l'ammissione all'impiego, sarà approvata dal Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale dell’ Azienda USL di Reggio Emilia, ed è immediatamente efficace.
Coloro che intendano avvalersi delle suddette riserve ovvero che abbiano titoli di preferenza e/o di precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, pena l’esclusione dal relativo beneficio.
La graduatoria del concorso è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e rimarrà vigente per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili. Tale graduatoria sarà utilizzata, nell’ambito del periodo di validità, anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato e/o a tempo parziale (part-time).
La partecipazione all’avviso presuppone l’integrale conoscenza da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti ai pubblici concorsi, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari dell’Azienda U.S.L. di Reggio Emilia e delle loro future eventuali modificazioni.
Il personale che verrà assunto dovrà essere disponibile ad operare presso tutte le strutture presenti sul territorio dell’Azienda Usl di Reggio Emilia (Reggio Emilia e provincia).
L’Azienda USL di Reggio Emilia si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare od annullare il concorso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Per acquisire copia del bando del pubblico concorso, gli interessati potranno collegarsi al sito Internet dell’Azienda USL di Reggio Emilia: www.ausl.re.it dopo la pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale.