Source: http://ps.bip.bobowa.pl/index.php?id=147
Timestamp: 2019-10-15 00:08:54+00:00
Document Index: 81174613

Matched Legal Cases: ['art. 157', 'art. 155', 'Art. 155', 'art. 2', 'art. 23', 'art. 160', 'art. 155', 'Art. 155', 'art. 2', 'Art. 158']

do publicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych, publicznych innych form wy-chowania przedszkolnego i publicznych szkół podsta-wowych -
w świetle ustawy prawo oświatowe
Przykładowe wzory uchwał i zarządzeń
ZARZĄDZENIE nr ……………
Dyrektora ……………………………nazwa szkoły/przedszkola………………………………..
z dnia ………………………………. r.
Na podstawie art. 157 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59, 949 i 2203) oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 16 marca 2017 r. w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do publicznych przedszkoli, szkół i placówek (Dz.U. z 2017 r. poz. 610)
1.	Powołuję Komisję Rekrutacyjną.
2.	Celem działania Komisji Rekrutacyjnej jest przeprowadzenie postępowania rekrutacyj-nego do …………………………… nazwa szkoły/przedszkola …………………… na rok szkolny 2019/2020.
1.	Na członków Komisji Rekrutacyjnej, o której mowa w §1 powołuję:
a.	…………imiona i nazwiska członków Komisji…………..,
b.	……………………………………………..……..,
c.	……………………………………………..……..,
d.	……………………………………………..……..,
e.	……………………………………………..……..,
f.	……………………………………………..……..,
g.	……………………………………………..……..,
h.	……………………………………………..……..,
2.	Przewodniczącym Komisji Rekrutacyjnej wyznaczam ……………… imię i nazwisko Prze-wodniczącego Komisji …………………………. .
1.	Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy:
a.	ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego, w szczególności z zachowaniem obowiązujących zasad rekrutacji,
b.	przygotowanie oraz podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów za-kwalifikowanych i listy kandydatów niezakwalifikowanych,
c.	przygotowanie oraz podanie od publicznej wiadomości listy kandydatów przyję-tych i kandydatów nieprzyjętych,
d.	w przypadku, gdy w toku procesu rekrutacji przeprowadzany jest sprawdzian uzdolnień kierunkowych, sprawdzian predyspozycji językowych, sprawdzian kompetencji językowych lub próba sprawności fizycznej – przeprowadzenie sprawdzianów i prób,
e.	sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego,
f.	weryfikacja danych zawartych w dostarczonych wnioskach,
g.	w przypadku wykorzystania w procesie rekrutacji systemu elektronicznego nadzór nad poprawnością jego wykorzystania,
h.	sporządzanie w przewidzianym w przepisach prawa terminie uzasadnień od-mów przyjęcia kandydatów, których rodzice o to wystąpili,
i.	niezwłoczne udzielanie Dyrektorowi szkoły wszelkich wyjaśnień, w szczególności w odniesieniu do kandydatów, których rodzice wnieśli odwo-łanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej,
j.	dbanie o przetwarzanie danych osobowych kandydatów w trakcie całego pro-cesu rekrutacji, z poszanowaniem zapisów ustawy o systemie oświaty oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
2.	Do zadań Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności:
a.	określenie szczegółowego trybu i terminów pracy Komisji Rekrutacyjnej,
b.	organizacja i kierowanie pracami Komisji Rekrutacyjnej,
c.	nadzór nad prowadzeniem dokumentacji prac Komisji Rekrutacyjnej,
d.	współpraca z innymi komórkami szkoły/przedszkola,
e.	kierowanie żądań przedstawienia przez rodziców dokumentów potwierdzają-cych okoliczności zawarte w dostarczonych wnioskach oraz określanie wiążą-cych ich terminów dostarczenia tych dokumentów,
f.	występowanie do wójta/burmistrza/prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie wybranych okoliczności wskazanych w przedstawionym wniosku i dokumentach.
3.	Komisja Rekrutacyjna współpracuje z innymi komórkami szkoły, w tym w szczególności z sekretariatem, w zakresie gromadzenia dokumentów oraz kontaktu z rodzicami i kandydatami.
4.	Komisja Rekrutacyjna może przyjąć wewnętrzny regulamin działania. Zapis §4 stosuje się odpowiednio.
1.	Komisja Rekrutacyjna podejmuje decyzje większością głosów przy udziale co najmniej 2/3 pełnego składu Komisji.
2.	W przypadku, gdy Komisja nie jest w stanie wyłonić większości decydujący głos ma Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej.
3.	Protokół postępowania rekrutacyjnego, o którym mowa w §3 ust. 1 lit. e podpisują wszyscy członkowie Komisji Rekrutacyjnej.
4.	Każdemu członkowi Komisji Rekrutacyjnej przysługuje prawo zgłoszenia do protokołu, o którym mowa w ust. 3 zdania odrębnego wraz z uzasadnieniem lub uwag.
1.	Członkowie Komisji Rekrutacyjnej pracują w niej z zachowaniem zasad profesjonali-zmu, rzetelności i bezstronności, zgodnie z obowiązującym w szkole/przedszkolu Ko-deksem etyki.
2.	W przypadku, gdy praca w Komisji Rekrutacyjnej rodzi lub może rodzić ryzyko nieza-chowania zasad, o których mowa w ust. 1 lub powodować dla członka Komisji konflikt interesów (w szczególności w sytuacji, gdy postępowaniem rekrutacyjnym objęte jest dziecko członka Komisji Rekrutacyjnej lub dziecko członka jego bliskiej rodziny) osoba taka jest zobowiązana do zawieszenia swojej pracy w Komisji i niezwłocznego poin-formowania o tym fakcie Dyrektora szkoły/przedszkola.
3.	W przypadku, o którym mowa w ust. 3, Dyrektor szkoły/przedszkola niezwłocznie w trybie zarządzenia zmienia skład Komisji Rekrutacyjnej usuwając z niej członków, o których mowa w ust. 2, zastępując ich innymi osobami lub zmniejszając skład Ko-misji.
1.	W przypadku, gdy w wyniku postępowania rekrutacyjnego nie wszystkie oferowane przez szkołę/przedszkole miejsca zostały obsadzone Komisja Rekrutacyjna prowadzi także postępowanie uzupełniające.
2.	Zadania i zasady pracy Komisji Rekrutacyjnej w postępowaniu uzupełniającym są identyczne, jak w przypadku podstawowego postępowania rekrutacyjnego.
3.	W odniesieniu do zapisów w §3 ust. 1 lit. e, z postępowania uzupełniającego sporządza się odrębny protokół.
Ubiegam się o przyjęcie do przedszkoli/oddziałów przedszkolnych w szkołach wedle poniższej kolej-ności preferencji. Proszę o przyjęcie dziecka wskazanego w części B niniejszego wniosku do przed-szkola/szkoły oznaczonej w kolumnie „Adresat wniosku”.
Kolejność preferen-cji	Adresat wniosku*	Nazwa przedszkola/szkoły i adres
data urodzenia*	dzień	miesiąc	Rok
dziecko	matka (opiekun prawny 1)	ojciec (opiekun prawny 2)
nr domu*	nr mieszk.*
dziecko zamieszkałe na terenie gminy ………	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
dziecko pochodzi z rodziny wielodzietnej	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
dziecko jest niepełnosprawne	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
jeden z rodziców dziecka jest niepełnosprawny	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
oboje rodzice dziecka są niepełnosprawni	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
rodzeństwo dziecka jest niepełnosprawne	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
dziecko jest samotnie wychowywane w rodzinie	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
dziecko jest objęte pieczą zastępczą	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
Dzieci obojga rodziców pracujących/ pobierających naukę	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
Rodzeństwo dziecka, które uczęszcza już do danego przedszkola lub szkoły podstawowej (do którego rodzic złożył dokumenty re-krutacyjne).	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
Dzieci z rodzin pozostających pod opieką GOPS	0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
Dogodne (względem miejsca zamieszkania kandydata lub miejsca pracy rodzica kandydata) położenie przedszkola, do którego kan-dydat ma być przyjęty 0 TAK	0 NIE 0 ODMOWA
Przekazywane przez rodzica zgodnie z art. 155 ustawy Prawo Oświatowe
* Art. 155. W celu zapewnienia dziecku podczas pobytu w publicznym przedszkolu, oddziale przedszkolnym w publicznej szkole podstawowej, publicznej innej formie wychowania przedszkolnego, publicznej szkole i publicznej placówce, o której mowa w art. 2 pkt 8, odpowiedniej opieki, odżywiania oraz metod opiekuńczo-wychowawczych rodzic dziecka przekazuje dyrektorowi przedszkola, szkoły lub placówki uznane przez niego za istotne dane o stanie zdrowia, stosowanej diecie i rozwoju psychofizycznym dziecka.
Deklarowany pobyt dziecka w przedszkolu: od godz. ….…. do godz. ……….
E. Oświadczenia dotyczące treści wniosku
Oświadczam, iż wszystkie podane w niniejszym wniosku dane są zgodne ze stanem faktycznym. Jestem świadomy(a) odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Oświadczam, iż zapoznałem(am) się z przepisami ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 949 i 2203), obejmującymi zasady rekrutacji do przedszkoli i szkół oraz zasadami wprowadzonymi przez gmi-nę jako organ prowadzący oraz dyrektora placówki, do której kierowany jest niniejszy wniosek. W szczególności mam świadomość przysługujących komisji rekrutacyjnej rozpatrującej niniejszy wniosek uprawnień do potwierdzania okoliczności wskazanych w powyższych oświadczeniach.
Przyjmuję do wiadomości, że w przypadku zakwalifikowania dziecka do przedszkola będę zobowiązany(a) po-twierdzić wolę korzystania z usług przedszkola w terminie od 11.04.2019r. do 19.04.2019r. do godz. 15.00
Mam świadomość, że brak potwierdzenia woli w ww. terminie oznacza wykreślenie dziecka z listy zakwalifikowa-nych i utratę miejsca w przedszkolu.
(podpis matki / opiekuna prawnego 1)	i/lub (podpis ojca / opiekuna prawnego 2)
Przyjmuję do wiadomości, iż zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobo-wych (Dz. U. 2016 r. poz. 922) administratorem danych jest przedszkole, do dyrektora którego kierowany jest niniej-szy wniosek, a którego pełna nazwa i adres jest wskazany na pierwszej stronie niniejszego wniosku. Mam świado-mość przysługującego mi prawa wglądu do treści danych oraz ich poprawiania.
Podstawą prawną przetwarzania danych przez przedszkole jest art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922) w związku z art. 160 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 949 i 2203),
Zakres danych określony jest w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 949 i 2203), Rodzic ma prawo odmówić podania określonych informacji, przy czym może to skutkować brakiem moż-liwości udziału w procesie rekrutacji do przedszkola lub brakiem możliwości skorzystania z uprawnienia do pierw-szeństwa w kwalifikacji.
……………………..…………..…….., miejscowość, data
………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………
Przekazywane przez rodzica zgodnie z art. 155 ustawy Prawo Oświatowe *
* * Art. 155. W celu zapewnienia dziecku podczas pobytu w publicznym przedszkolu, oddziale przedszkolnym w publicznej szkole podstawowej, pu-blicznej innej formie wychowania przedszkolnego, publicznej szkole i publicznej placówce, o której mowa w art. 2 pkt 8, odpowiedniej opieki, odży-wiania oraz metod opiekuńczo-wychowawczych rodzic dziecka przekazuje dyrektorowi przedszkola, szkoły lub placówki uznane przez niego za istotne dane o stanie zdrowia, stosowanej diecie i rozwoju psychofizycznym dziecka.
Oświadczam, iż wszystkie podane w niniejszym wniosku dane są zgodne ze stanem faktycznym. Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Przyjmuję do wiadomości, iż zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobo-wych (Dz. U. 2016 r. poz. 922) administratorem danych jest szkoła, do dyrektora której kierowane jest niniejsze zgło-szenie, a której pełna nazwa i adres jest wskazany na pierwszej stronie niniejszego wniosku. Mam świadomość przy-sługującego mi prawa wglądu do treści danych oraz ich poprawiania.
……………………..…………..……..,
……..……………………. r.
ZAKWALIFIKOWANYCH i NIEZAKWALIFKKOWANYCH
…………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………
w postępowaniu rekrutacyjnym na rok 2019/2020
Imię	Nazwisko	Wynik kwalifikacji
Adam	Abacki	+ zakwalifikowany
Bartłomiej	Babacki	– niezakwalifikowany
Rodzice kandydatów zakwalifikowanych obowiązani są w terminie ………………………………. do złożenia następujących dokumentów:
stanowiących potwierdzenie woli uczęszczania do przedszkola/szkoły.
Niezłożenie powyższych dokumentów we wskazanym terminie jest równoznaczne z rezygnacją z miejsca w przedszkolu/szkole.
Imię	Nazwisko	Wynik rekrutacji
Adam	Abacki	+ przyjęty
Bartłomiej	Babacki	– nieprzyjęty
Najniższa liczba punktów, która uprawniała do przyjęcia wyniosła: ……………………
Data opublikowania listy
Rodzicom kandydatów nieprzyjętych przysługuje w terminie 7 dni od podania niniejszej listy do wiadomości pu-blicznej prawo wystąpienia o uzasadnienie odmowy przyjęcia dziecka. (Art. 158 ust. 6. ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 949 i 2203),
w postępowaniu rekrutacyjnym uzupełniającym na rok 2019/2020
Najniższa liczba punktów, która uprawniała do przyjęcia w postępowaniu uzupełniającym
wyniosła: ……………………
…………………………………………………………………………………………………….………………………………………………
Działająca na podstawie Zarządzenia Dyrektora ………………………………………………………… z dnia ……………………. Komisja Rekru-tacyjna w składzie:
1.	……………………………………………………………………………………… – Przewodniczący Komisji
4.	………………………………………………………………………………………
5.	………………………………………………………………………………………
przeprowadziła postępowanie rekrutacyjne na rok 2019/2020.
1.	Liczba miejsc.
Do obsadzenia w procesie rekrutacji przedstawiono kandydatom i ich rodzicom w dniu …………………………….. ogółem ……….. miejsc.
W dniu …………………………………….. decyzją Dyrektora/Organu prowadzącego ustalono ostateczną liczbę miejsc obsadzaną w postępowaniu rekrutacyjnym ogółem na ………….. . Struktura miejsc została ustalona w następujący sposób:
•	grupa/oddział: ………. – …….. miejsc,
2.	Kandydaci.
Wnioski o przyjęcie do szkoły/przedszkola gromadzono w okresie od ………………………… do ………………………. .
Łącznie zgłoszonych zostało ………………………. kandydatów, z czego po weryfika-cji formalnej do postępowania rekrutacyjnego dopuszczono ………………… kandyda-tów.
Lista kandydatów odrzuconych z powodów formalnych stanowi Załącznik nr 1
Analizy dostarczonych dokumentów dokonała Komisja Rekrutacyjna. W przypadku …….. kandydatów Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej zażądał od rodziców do-starczenia dodatkowych dokumentów, a w przypadku ….…….. kandydatów Prze-wodniczą Komisji Rekrutacyjnej zwrócił się do wójta/burmistrza/prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie wybra-nych okoliczności wskazanych w przedstawionym wniosku i dokumentach. Komisja otrzymała w terminie ………… odpowiedzi od wójtów/burmistrzów/prezydentów miast.
4.	Kryteria i punktacja.
Postępowanie rekrutacyjne prowadzone było z zastosowaniem obowiązujących kryte-riów naboru, określonych na podstawie:
•	ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 949 i 2203),
•	uchwały Rady Gminy/Miasta ….
•	Statutu ………..
Na tej podstawie kandydatom, których wnioski były rozpatrywane przyznano liczby punktów wynikające ze spełniania przez nich określonych kryteriów naboru.
Lista kandydatów, których zgłoszenia były rozpatrywane wraz z liczbą uzyskanych przez nich punktów rekrutacyjnych znajduje się w Załączniku nr 2.
5.	Kandydaci, których nie udało się rozróżnić.
W wyniku przydzielenia punktów zgodnie z obowiązującymi zasadami punktacji poja-wiły się grupy kandydatów, którzy uzyskali tę samą liczbę punktów rekrutacyjnych, w związku czym nie udało się obowiązującymi zasadami ustalić pośród nich pierwszeń-stwa kwalifikacji.
Komisja Rekrutacyjna zdecydowała, by dla tych kandydatów kolejność kwalifikacji ustalić w drodze losowania. Protokół losowania stanowi Załącznik nr 3.
6.	Kwalifikacja.
Na podstawie działań opisanych w p. 1-6 Komisja Rekrutacyjna w dniu …………………. dokonała kwalifikacji kandydatów. Ogółem zakwalifikowano ……… kandydatów.
Lista kandydatów zakwalifikowanych oraz niezakwalifikowanych stanowi Załącznik nr 4.
Lista kandydatów zakwalifikowanych oraz niezakwalifikowanych została podana do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie w siedzibie przedszkola/szkoły w dniu ………………….. . Lista została wywieszona w formie analogicznej do Załącznika nr 4, uzupełniona o informację dla rodziców o konieczności potwierdzenia woli, obo-wiązującym terminie wykonania tej czynności oraz konsekwencjach jej zaniechania.
7.	Potwierdzanie woli przyjęcia i przyjęcie.
Rodzice kandydatów zakwalifikowanych zobowiązani byli do potwierdzenia woli przy-jęcia poprzez złożenie stosownych dokumentów w okresie od …………… do …………… . Spośród wszystkich zakwalifikowanych wolę przyjęcia potwierdziło ………. kandydatów, którzy zostali przyjęci.
Lista kandydatów przyjętych oraz nieprzyjętych stanowi Załącznik nr 5.
Lista kandydatów przyjętych oraz nieprzyjętych została podana do publicznej wiado-mości poprzez wywieszenie w siedzibie przedszkola/szkoły w dniu ………………….. . Lista została wywieszona w formie analogicznej do Załącznika nr 5, uzupełniona o po-uczenie dla rodziców o możliwości wystąpienia o uzasadnienie odmowy przyjęcia dziecka.
8.	Odwołania.
Wniesiono ……… wniosków o uzasadnienie odmowy przyjęcia. Komisja sporządziła i przekazała wnioskodawcom ……… pisemnych uzasadnień.
Wniesiono do Dyrektora szkoły/przedszkola ……… odwołań od rozstrzygnięcia Komi-sji Rekrutacyjnej.
Spośród wniesionych odwołań Dyrektor:
•	……… uwzględnił,
•	……… odrzucił.
9.	Rekrutacja uzupełniająca.
W wyniku przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego w przedszkolu/szkole po-zostało ……… wolnych miejsc, w związku z czym Komisja Rekrutacyjna zwróciła się do Dyrektora szkoły/przedszkola o zarządzenie postępowania uzupełniającego.
10.	Zdarzenia.
W trakcie prowadzonego postępowania Komisja Rekrutacyjna nie stwierdziła zdarzeń, które mogły by mieć negatywny wpływ na prace Komisji lub wyniki postępowania.
11.	Deklaracja bezstronności.
Podpisani poniżej Przewodniczący oraz członkowie Komisji Rekrutacyjnej oświadcza-ją, iż nie zaszły żadne okoliczności mające wpływ na ich bezstronność, w szczególności w postępowaniu rekrutacyjnym nie brały udziału przedstawiciele ich bliskiej rodziny.
12.	Zdania odrębne i uwagi członków Komisji.
Członkowie Komisji Rekrutacyjnej nie zgłosili zdań odrębnych i uwag do protokołu.
13.	Odczytanie i podpisanie.
Protokół został odczytany oraz przez wszystkich członków Komisji Rekrutacyjnej pa-rafowany na każdej stronie i podpisany.
14.	Liczba egzemplarzy.
Protokół sporządzono w jednym egzemplarzu.
Podpisy Komisji Rekrutacyjnej:
do Protokołu postępowania rekrutacyjnego do …………………………. w postępowaniu rekrutacyjnym na rok 2018/2019
Lista kandydatów odrzuconych z powodów formalnych
Lp.	Nazwisko	Imię	Powód
1	Abacki	Aleksander	Niedostarczenie wymaganych dokumentów potwierdzają-cych kryteria naboru.
Lista kandydatów rozpatrywanych w postępowaniu rekrutacyjnym
wraz z liczbą uzyskanych przez nich punktów rekrutacyjnych
(lista prezentowana w porządku malejącej liczby punktów)
oddział/grupa ……
Lp.	Nazwisko	Imię	Liczba punktów
1	Przykładowy	Waldemar	240
2	Testowa	Aleksandra	230
1	Tymczasowa	Barbara	180
2	Egzemplifikujący	Krzysztof	175
W związku z koniecznością ustalenia kolejności kwalifikacji wśród kandydatów w takim samym stop-niu spełniających wszystkie obowiązujące kryteria, w wyniku podjętej decyzji komisja w składzie:
1.	…………………………………………………………………….
2.	…………………………………………………………………….
3.	…………………………………………………………………….
w dniu ……………… r. w siedzibie przedszkola/szkoły przeprowadziła losowanie. Losowania prze-prowadzono w zestawach kandydatur w ramach tej samej liczby punktów rekrutacyjnych. W losowaniu uwzględniono następujące kandydatury:
Numery ewidencyjne/numery PESEL kandydatów biorących udział w losowaniu
Zestaw kandydatur dla liczby punk-tów ….	Zestaw kandydatur dla liczby punk-tów ….	Zestaw kandydatur dla liczby punk-tów ….
Losowanie przeprowadzono poprzez przygotowanie losów dla każdego zestawu kandydatur, zawiera-jących numery ewidencyjne/numery PESEL kandydatów biorących udział w losowaniu (jednemu kan-dydatowi odpowiada jeden los), umieszczenie ich w jednym naczyniu w sposób uniemożliwiający od-czytanie zawartości losu przed wyjęciem z naczynia, wymieszanie oraz kolejno wyjmowanie po jednym losie. Przyjęto, iż kolejność wyjmowanych losów jest kolejnością kwalifikacji.
Wylosowano następującą kolejność kwalifikacji:
Zestaw dla ……… pkt
1.	………………..………
2.	………………..………
3.	………………..………
4.	………………..………
5.	………………..………
6.	………………..………
1.	………..………………
2.	………..………………
3.	………..………………
4.	………..………………
1.	…………..……………
2.	……………..…………
3.	……………..…………
4.	……………..…………
5.	……………..…………
6.	……………..…………