Source: http://docplayer.fi/18156876-Tyosopimus-ja-johtajasopimus-harri-hietala-keijo-kaivanto.html
Timestamp: 2017-12-18 17:07:50+00:00
Document Index: 15007125

Matched Legal Cases: ['kko\n', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Työsopimus ja johtajasopimus. Harri Hietala Keijo Kaivanto - PDF
Työsopimus ja johtajasopimus. Harri Hietala Keijo Kaivanto
Download "Työsopimus ja johtajasopimus. Harri Hietala Keijo Kaivanto"
Kristiina Pakarinen
1 Työsopimus ja johtajasopimus Harri Hietala Keijo Kaivanto TALENTUM Helsinki 2012
2 Talentum Media Oy ja tekijät 5., uudistettu painos Taitto: Notepad, Kansi: Lauri Karmila ISBN ISBN (sähkökirja) BALTO print, Liettua 2012 Palaute kirjasta:
3 ESIPUHE VIIDENTEEN, UUDISTETTUUN PAINOKSEEN... V 1 JOHDANTO Työsuhde sopimussuhde... 1 Työsopimus... 1 Työsuhde... 2 Toimitusjohtaja... 3 Talkootyö... 4 Yrittäjä... 4 Myyntimies ja kauppaedustaja... 4 Epätyyppiset työsuhteet... 5 Toimihenkilöt ja ylemmät toimihenkilöt... 5 Johtajasopimus... 5 Sopimussuhteen määrittäminen Työsopimus on kokonaisuus Johtajasopimukseen sovellettavat säännökset Työsuhteen ja toimisuhteen elinkaari Työhönotto Työsopimuksen solmiminen Työsopimuksen pitäminen ajan tasalla Työsuhteen päättyminen Johtajasopimuksen elinkaari Toimiva työsopimus ja johtajasopimus VII
4 2 TYÖSUHTEEN SÄÄNTELY Työsuhteen normit ja etusijajärjestys Pakottavat lainsäännökset Työehtosopimus Yleisiä periaatteita Työehtosopimuslain nojalla noudatettavan työehtosopimuksen normit Yleissitovan työehtosopimuksen määräykset Työehtosopimuksen määräykset, joista voidaan poiketa työsopimuksin Työehtosopimusten ja suositusten vaikutus työ- ja johtajasopimusten laadintaan Työehtosopimuksen mukainen paikallinen sopiminen Työsäännöt ja vastaavat yhteistoimintasopimukset sekä muu yrityskohtainen sopiminen Yrityskohtainen tai paikallinen sopiminen Työsopimuksen asema Työsäännöt Yhteistoimintamenettely Keskimääräisistä työajoista sopiminen järjestäytymättömissä yrityksissä Työsopimuksen ehdot ja sopimuksen veroiset käytännöt Tahdonvaltaiset lainsäännökset Tavanomaisen oikeuden normit Työnantajan käskyt ja määräykset Tulkintaperiaatteet ja niiden merkitys työsopimusta solmittaessa ja työsuhteen aikana Edullisemmuussääntö Työntekijän suojeluperiaate Työnantajan tulkintaetuoikeus Yksipuolinen työsuhteen ehtojen muuttamiskielto Aikaprioriteetti Kohtuullisuusperiaate Tulkintaerimielisyyksien ratkaiseminen VIII
5 3 SOPIMUSTA TEHTÄESSÄ HUOMIOITAVIA SEIKKOJA Sopimuksen kestoaika Toistaiseksi voimassaoleva määräaikainen työsopimus Määräaikaisen työsopimuksen edellyttämä perusteltu syy Toimitusjohtajasopimuksen kestoaika Muut johtajasopimukset Työsopimuksen ja johtajasopimuksen muoto Yleissäännös Suullinen sopimus Kirjallinen tai sähköinen sopimus Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista Palkka Palkan määräytymisperuste Palkan maksuaika ja -kausi Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa Koeaika Koeaika toistaiseksi voimassa olevassa sopimuksessa Koeaika määräaikaisessa sopimuksessa Koeaika johtajasopimuksessa Työsopimuksen purkaminen koeaikana Työsuhteen sisäinen koeaika Kilpailukieltosopimus Vähimmäispalveluaikaa koskeva sopimus ERITYISTILANTEITA Vajaavaltaisen työsopimus Alaikäisen oikeus tehdä työsopimus Osittain tai kokonaan vajaavaltaiseksi julistetun henkilön työsopimus Työsopimuksen pätemättömyys Työvelvoitteen henkilökohtaisuus, avustajat ja työkunta Työvelvoitteen henkilökohtaisuus ja sijaiset Työntekijän avustaja IX
6 4.3 Työkunta Henkilökohtaisen ja koneellisen työn suhde Konetyö ja työsuhde Ennakonpidätys Vuokratyövoima Kotityö Kotityön luonne Kotityöntekijään sovellettavat säännökset Etätyö Ulkomaantyö Myyntimiehet Johdanto Vieraan valtion laki Kirjallinen edustussopimus ja kohtuuton sopimusehto Provisiolaskelman tarkistaminen Oikeus provisioon edustussopimuksen lakkaamisen jälkeen TYÖNTEKIJÄN JA TYÖNANTAJAN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET Työntekijän velvollisuudet Yleiset velvollisuudet Työturvallisuus Kilpaileva toiminta Liike- ja ammattisalaisuudet Työnantajan velvollisuudet Työsopimuslain yleisvelvoite sekä syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu Palkan maksaminen Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä ja odotuspäivien palkka Palkan poikkeuksellinen erääntyminen Palkan maksaminen Työnantajan kuittausoikeus Sairausajan palkka Osa-aikainen sairauspoissaolo X
7 Työsuorituksen estyminen ja palkka Työturvallisuus Lisätyön tarjoaminen ja vapaista työpaikoista tiedottaminen Työvälineet Perhevapaat Työnantajan sijainen SOPIMUKSEN MUUTTAMINEN JA PÄÄTTÄMINEN Työsuhteen ehtojen muuttaminen Työsuhteen ehtojen muuttaminen sopimalla Työehtosopimus muuttaa työsuhteen ehtoja Laki muuttaa työsuhteen ehtoja Vakiintunut käytäntö muuttaa työsuhteen ehtoja Työnantajan muutosoikeus Työntekijän muutosoikeus Työsuhteen ehtojen muuttaminen irtisanomisjärjestyksessä Työsuhteen ehtojen muuttaminen purkamisjärjestyksessä Vaikutukset työsopimuksen tekemiseen Oikeuksien luovuttaminen Liikkeen luovutus Johtajasopimusten asema liikkeen luovutustilanteessa Lomauttaminen Lomauttaminen työn vähentyessä Lomauttaminen rangaistuksena Lomauttamisesta sopiminen Lomautuksen päättymisestä ilmoittaminen Työsuhteen ehtojen muutokset, kirjaaminen ja hallinnointi Toimenpiteet työsuhteen päättyessä Lopputili ja työtodistus Työsopimuksen päättämissopimus Eroamisikä ja työsopimuksen päättyminen XI
8 7 TYÖSOPIMUKSEN LAATIMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ Sopimustyypit Työsopimus ja velvoittava työehtosopimus Työsopimus silloin, kun ei ole sovellettavaa työehtosopimusta Työaikalain ulkopuolelle jäävät työsuhteet Erityissopimukset Työsopimuksen sisältö Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksessa yleisesti sovittavat ehdot Työsopimuksen erityislausekkeet Yhteenveto sovittavista työsuhteen ehdoista JOHTAJASOPIMUKSEN LAATIMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ Sopimustyypit Johtajasopimuksen sisältö Sopimuksen päättäminen Erimielisyyksien ratkaiseminen LIITTEET Liite 1. Kirjallinen selvitys työnteon ehdoista Liite 2. Työsopimus; suppea malli Liite 3a. Työsopimus; laaja malli, työehtosopimusta noudatetaan Liite 3b. Työsopimus; laaja malli, ei sovellettavaa työehtosopimusta Liite 4. Määräaikainen työsopimus Liite 5. Työsuhteen erityislausekkeet Liite 6a. Työsuhteen ehtojen muuttaminen Liite 6b. Työsopimuksen päättämissopimus Liite 7. Ylempien toimihenkilöiden työsopimusmalli Liite 8. Johtajatyyppinen työsopimus Liite 9. Johtajasopimus; suppea malli Liite 10. Johtajasopimus; laaja malli Liite 11. Toimitusjohtajasopimus; suppea malli Liite 12. Toimitusjohtajasopimus; laaja malli Liite 13. Työkuntatyösopimus XII
9 Liite 14. Oppisopimus Liite 15. Toimeksiantosopimus Liite 16. Myyntimiehen työsopimus Liite 17. Kotityösopimus Liite 18. Ulkomaantyösopimus Liite 19. Työsopimuslaista poikkeaminen sopimuksella Liite 20. Työaikalaista poikkeaminen sopimuksella Liite 21. Vuosilomalaista poikkeaminen sopimuksella Liite 22. Yrityksen työsuhdeohjesääntö; esimerkki Liite 23. Yrityksen matkustusohjesääntö; esimerkki Liite 24. Etätyösopimus Liite 25. Työsopimuslaki ( /55) Liite 26. Muuta lainsäädäntöä ASIAHAKEMISTO XIII
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja
Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto Esimiehen käsikirja TALENTUM Helsinki 2016 Talentum Media Oy sekä kirjoittajat Kansi: Sirpa Puntti Taitto: NotePad, www.notepad.fi ISBN 978-952-14-2829-6
Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä
Harri Hietala Keijo Kaivanto Vuosilomalaki käytännössä TALENTUM Helsinki 2013 Kolmas, uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Lauri Karmila Sivunvalmistus: NotePad ISBN 978-952-14-2102-2
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT
Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Talentum Helsinki 2011 6., uudistettu painos Copyright Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1440-4 Kariston Kirjapaino
Työsopimusoikeus. Kari-Pekka Tiitinen Tarja Kröger
Työsopimusoikeus Kari-Pekka Tiitinen Tarja Kröger TALENTUM Helsinki 2012 6., uudistettu painos Copyright 2012 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Timo Huhtala Sivunvalmistus: NotePad ISBN 978-952-14-1676-7
Työpaikan lait ja työsuhdeopas
Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2015 Ty ö p a i k a n l a i t ja työsuhdeopas 2015 Talentum Media Oy Helsinki 13., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittaja Toimitus: Saara Palmberg
VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015
VUOSILOMALAKI VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015 Toinen, uudistettu painos Copyright 2015 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus Kansi: Outi Pallari
SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13
SISÄLLYS 1. Työsopimuksen tekeminen 13 1.1 Työntekijän palkkaaminen... 13 1.1.1 Työn tarjoamisvelvollisuus... 13 1.1.2 Syrjintäkielto... 14 1.1.3 Työhönotossa kerättävät tiedot... 16 1.2 Työsopimuksen
Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas
Anu Huttunen, Riikka Jäntti Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki 2012 3. päivitetty painos Suomen Rakennusmedia Oy www.rakennusmedia.fi
KIINTEISTÖN KAUPPA JA OMISTAMINEN Matti Kasso TALENTUM Helsinki 2014 2., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Matti Kasso ISBN 978-952-14-2155-6 ISBN 978-952-14-2156-3 (sähkökirja) Taitto:
KIINTEISTÖN KAUPPA JA OMISTAMINEN Matti Kasso TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja Matti Kasso Kansi: Lauri Karmila Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1409-1 Kariston Kirjapaino Oy Hämeenlinna
Ennakkoperintälaki käytännössä. Tomi Peltomäki
Ennakkoperintälaki käytännössä Tomi Peltomäki TALENTUM Helsinki 2015 2., uudistettu painos, 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittaja Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus Kansi: Lauri Karmila
Sisällys. Lukijalle... 11. Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia... 15
Lukijalle................................................... 11 Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia........................ 15 1. Työsuhteen ehtojen lähteet................................
IKÄÄNTYMISEN ENNAKOINTI
IKÄÄNTYMISEN ENNAKOINTI Vanhuuteen varautumisen keinot Anna Mäki-Petäjä-Leinonen TALENTUM Helsinki 2013 Copyright Talentum Media Oy ja Anna Mäki-Petäjä-Leinonen Kustantaja Talentum Media Oy Kansi: Lauri
Arvonlisäverotus ja muu kulutusverotus. Leila Juanto Petri Saukko
Arvonlisäverotus ja muu kulutusverotus Leila Juanto Petri Saukko TALENTUM Helsinki 2014 Kahdeksas, uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi: Lauri Karmila Taitto: NotePad
Mauri Saarinen LOMAUTTAMINEN. Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset
Mauri Saarinen LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset TALENTUM Helsinki 2009 2009 Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad
Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen
Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen Keskiviikko 27.1.2010 klo 9.00-16.00 (aamukahvi klo 8.45 alkaen) Usein unohtuu, että yhteistoiminta yrityksissä on muutakin kuin työsuhteiden päättämistä. Lain
I Johdanto 1. 1. Mistä corporate governancessa on kysymys 1 2. Corporate governancen kohde 7 3. Teoksen rakenne 11. II Perustaminen 13
Sisällys Alkusanat v Sisällys vii Lyhenteet xv I Johdanto 1 1. Mistä corporate governancessa on kysymys 1 2. Corporate governancen kohde 7 3. Teoksen rakenne 11 II Perustaminen 13 1. Lähtökohdat 13 1.1.
(jäljempänä toimitusjohtaja)
JOHTAJASOPIMUSMALLI Sopimusosapuolet (jäljempänä yritys) (jäljempänä toimitusjohtaja) Toimen aloittaminen ja tehtäväkuvaus Toimitusjohtaja johtaa ja valvoo yrityksen liiketoimintaa sekä hoitaa yrityksen
TYÖMATKAT JA VEROTUS. Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila
TYÖMATKAT JA VEROTUS Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila TALENTUM Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2129-7 ISBN 978-952-14-2130-3 (sähkökirja) Taitto: NotePad
JIT 2015 -EHDOT KÄYTÄNNÖN KÄSIKIRJA
Janne Järvenoja Olavi Köngäs Karolina Lehto Jussi Tokola Martin von Willebrand Kari Wirman JIT 2015 -EHDOT KÄYTÄNNÖN KÄSIKIRJA Talentum Pro Helsinki 2015 Talentum Media Oy sekä tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton
asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala
asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala TALENTUM Helsinki 2013 Kolmas, uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät Kannen suunnittelu: Mika Petäjä Kannen toteutus:
Työlainsäädännöstä. Työyhteisötaidot Jouko Karhunen 2011
Työlainsäädännöstä Työyhteisötaidot Jouko Karhunen 2011 Yleistä tästä kalvosarjasta Käsiteltävät lait löytyvät netistä www.finlex.fi Tämä esitys ei ole täydellinen, vaan ohella on tutustuttava osoitettuihin
1. Maaomaisuus ja sukuperimys... 1 2. Puolison perintöoikeus... 2 3. Askel nykyisyyteen... 3 II LESKEN OIKEUDELLINEN ASEMA 5
Sisällys Esipuhe v Esipuhe toiseen painokseen Sisällys ix Lyhenneluettelo xv vii I LYHYT JOHDANTO PERINTÖOIKEUDEN HISTORIAAN 1 1. Maaomaisuus ja sukuperimys.............................. 1 2. Puolison
Elinkeinoverolaki käytännössä. Matti Kukkonen Risto Walden
Elinkeinoverolaki käytännössä Matti Kukkonen Risto Walden Talentum Pro Helsinki 2015 3., uudistettu painos, 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus Kansi:
Elinkeinotulon verotus. Matti Myrsky Marianne Malmgrén
Elinkeinotulon verotus Matti Myrsky Marianne Malmgrén TALENTUM Helsinki 2014 Neljäs, uudistettu painos 2014 Talentum Media Oy sekä Matti Myrsky ja Marianne Malmgrén Kansi: Lauri Karmila Taitto: Notepad,
Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela
Työntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen
Toimitusjohtajasopimukset 4.11.2008
Toimitusjohtajasopimukset 4.11.2008 Toimitusjohtaja Toimitusjohtajan yleiset tehtävät Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti (yleistoimivalta).
Sisällys. I Johdanto 1. II Edunvalvontavaltuutuksen sisältö ja suhde eräisiin lähiinstituutioihin. Sisällys vii Lyhenteitä xv
Sisällys Sisällys vii Lyhenteitä xv I Johdanto 1 1. Edunvalvontavaltuutus uusi edustuksen muoto................. 1 2. Edunvalvontavaltuutuslain valmistelu- ja säätämisprosessi.......... 2 3. Edunvalvontavaltuutuslain
Paikallinen sopiminen. YTN YRY-PÄIVÄT 16.4.2010 OTL, VT Esa Schön
Paikallinen sopiminen YTN YRY-PÄIVÄT 16.4.2010 OTL, VT Esa Schön Mitä paikallinen sopiminen on? Lakiin tai työehtosopimukseen (tes) perustuvaa sopimista työsuhteiden ehdoista yms. työsuhteeseen liittyvistä
A. TYÖSOPIMUKSEN TEKEMINEN JA MUUTTAMINEN TYÖSUHTEEN TUNNUSMERKIT TYÖSUHTEEN EHTOJEN SÄÄNTELY. Työsuhteen normit ja etusijajärjestys
A. TYÖSOPIMUKSEN TEKEMINEN JA MUUTTAMINEN A1 TYÖSUHTEEN TUNNUSMERKIT Tiettyjen peruskriteereiden on täytyttävä, jotta voitaisiin puhua työsuhteesta. Yleensä vertailua tehdään sen välillä, onko kyseessä
Työsopimuslaki 26.1.2001/55. 1 luku Yleiset säännökset. 2 luku Työnantajan velvollisuudet
Työsopimuslaki 26.1.2001/55 Tämä säädös on tulostettu Edilex-lakitietopalvelusta osoitteesta www.edilex.fi/saadokset/lainsaadanto/20010055. Vastuunrajoitus ja tulosteen käyttö Edilexin käyttöehtojen mukaisesti.
asuntoosakeyhtiölaki Jyrki Jauhiainen Timo A. Järvinen Tapio Nevala TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja tekijät Kannen suunnittelu: Mika Petäjä Kannen toteutus: Outi Pallari Sivunvalmistus:
Toimitusjohtajasopimus (malli) Tämä johtajasopimus ei ole työsopimuslain mukainen työsopimus.
Toimitusjohtajasopimus (malli) Tämä johtajasopimus ei ole työsopimuslain mukainen työsopimus. 1. Sopijapuolet 1. xxxxxx Oy (Y-tunnus xxxxxx-x), jäljempänä myös yhtiö. 2. xxxxxx (henkilötunnus), jäljempänä
TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ
TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ 1 TYÖSOPIMUS Ennen töiden alkua on hyvä tehdä kirjallinen työsopimus, johon kirjataan palkka, työaika, pääasialliset työtehtävät, työsuhteen kesto ja työntekopaikka, sovellettava
SISÄLLYS. Teoksen kirjoittaja 11. Lyhenteet 13
SISÄLLYS Teoksen kirjoittaja 11 1 Tasa-arvolaki 2 Tasa-arvosääntely 3 Tasa-arvolain 4 Työnantajan Lyhenteet 13 tiivistettynä 15 1. Tasa-arvolain tavoitteet............................... 15 2. Perustuslaki
TYÖSOPIMUKSEN TEKEMINEN Aalto-yliopisto 9.2.2016, AA Katriina Vierula 2015 www.dlapiper.com 2015 0 DLA Piper Finland Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy on täyden palvelun liikejuridiikan asianajotoimisto.
Fysioterapeuttien opintopäivät 15.-16.4.2016 Yrittäjät Sosiaalipalvelualan työehtosopimus Terveyspalvelualan työehtosopimus
Fysioterapeuttien opintopäivät 15.-16.4.2016 Yrittäjät Sosiaalipalvelualan työehtosopimus Terveyspalvelualan työehtosopimus Vappu Okkeri Lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta Työsuhteen ehdot 1. Työsopimus:
Legaatinsaajan. oikeusasemasta. Tapani Lohi
Legaatinsaajan oikeusasemasta Tapani Lohi TALENTUM Helsinki 2011 2011 Talentum Media Oy ja Tapani Lohi Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN 978-952-14-1500-5 Kariston Kirjapaino Oy 2011 pääpiirteittäin
Luottamusmies, luottamusvaltuutettu ja Suomen perustuslain 13 :n turvaama yhdistymisvapaus
TAUSTAMUISTIO 1 1 (5) 26.4.2016 Luottamusmies, luottamusvaltuutettu ja Suomen perustuslain 13 :n turvaama yhdistymisvapaus Työntekijöiden edustuksen nykytila Luottamusmies ja luottamusvaltuutettu Luottamusmiehen
Käytetyt lyhenteet: KVhL = Kunnallinen viranhaltijalaki KVESL= Kunnallinen virkaehtosopimuslaki
VIRKA- JA TYÖSUHTEEN EROT (erot luonnehdittu yksinkertaistettuna) Käytetyt lyhenteet: KVhL = Kunnallinen viranhaltijalaki KVESL= Kunnallinen virkaehtosopimuslaki KuntaL= Kuntalaki KVTES= Kunnallinen yleinen
Tekijänoikeussopimukset
Tekijänoikeussopimukset Virtuaaliamk:n yhteyshenkilöpäivät Helsinki 11.2.2004 Ari Koivumaa ari.koivumaa[at]ulapland.fi 1. Opm:n sopimusmallit sopimus työntekijän kanssa tekijän työ- tai virkatehtävänä
Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely
Henkilöstöjaosto 22.12.2014 POHJOIS-KARJALAN SAIRAANHOITO- JA SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄ Työkykylähtöinen tehtävien uudelleenjärjestely Periaatteet työtehtävien pitkäaikaiseen uudelleenjärjestelyyn
Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin
Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen Opas lvi-asentajien työsuhteisiin Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki 2014 SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET 3 SISÄLTÖ LUKIJALLE... 9 1 TYÖSUHDETTA KOSKEVAT SÄÄNNÖKSET JA TYÖEHTOSOPIMUSJÄRJESTELMÄ...
Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas
Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas Mikko Ahtola Jari Lahtinen Paavo Mattila Suomen Rakennusmedia Oy Helsinki SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET 3 Sisältö Johdanto... 9 1 Työehtosopimusten yleiset määräykset...
Sisällys. 1 Johdanto... 13
Sisällys 1 Johdanto... 13 2 Sairauspoissaolot... 15 2.1 Poissaolo sairauden perusteella... 15 2.1.1 Poissaolo-oikeus 15 2.1.1.1 Työkyvyttömyys 15 2.1.1.2 Sairauspoissaolon keskeyttäminen 16 2.1.1.3 Päällekkäiset
Yhteistoimintamenettelystä Ja muutosten hallinnasta
Yhteistoimintamenettelystä Ja muutosten hallinnasta Asianajaja Teppo Laine 13.05.2014 ASIANAJOTOIMISTO LEGISTUM OY LIIKEJURIDIIKAN ASIANTUNTIJA www.legistum.fi Laki yhteistoiminnasta yrityksissä YHTEISTOIMINTALAKI
Yksityisyyden suoja työsuhteessa Mikko Nyyssölä Yksityisyyden suoja työsuhteessa Talentum Media Oy Helsinki 7., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja Mikko Nyyssölä Toimitus: Heidi Antinkari
II Kansainvälisen yksityisoikeuden lähtökohtia 7
Sisällys Alkusanat v Sisällys vii Lyhenteet xiii I Johdanto 1 II Kansainvälisen yksityisoikeuden lähtökohtia 7 1. Mitä kansainvälinen yksityisoikeus on?......................... 7 2. Kansainvälinen toimivalta
SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULUN ESITYSLISTA 09/2014
AIKA Tiistai 16.12.2014 kello 16.00 PAIKKA Microkadun kampus, B-osan 1. kerroksen luokkatila B1012 käyntiosoite: Technopolis, Microkatu 1, 70210 Kuopio KÄSITELTÄVÄT ASIAT Pykälä Liite/Viite * Asia 1 KOKOUKSEN
Sisällys. 1. Johdanto 1. 2. Verovelvollisen oikeusturvavaatimusten perusta 27. Esipuhe v Sisällys vii Lyhenteet xv
Sisällys Esipuhe v Sisällys vii Lyhenteet xv 1. Johdanto 1 1.1. Tutkimuskohde 1 1.1.1. Johdanto 1 1.1.2. Perusoikeudet 3 1.1.3. Euroopan neuvoston oikeus 4 1.1.4. EU-oikeus 7 1.2. Rajaukset 10 1.3. Metodi
Tilaajavastuulain muutokset 1.9.2015. Ylitarkastaja Noora Haapa-alho Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue
Tilaajavastuulain muutokset 1.9.2015 Ylitarkastaja Noora Haapa-alho Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Tilaajavastuulaki Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista
eq Oyj OPTIO-OHJELMA 2015
eq Oyj OPTIO-OHJELMA 2015 Varsinaisen yhtiökokouksen 25.3.2015 antaman valtuutuksen nojalla hallitus on päättänyt antaa hallituksen nimeämille eq-konsernin avainhenkilöille yhteensä enintään 2 000 000
Perintö, testamentti ja velka,
Perintö, testamentti ja velka, Pekka Tuunainen, Yliopistollinen väitöskirja, joka Helsingin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan suostumuksella esitetään julkisesti tarkastettavaksi Porthanian salissa
HE 157/2000 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 157/2000 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle työsopimuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan uudistettavaksi työsopimuslaki kokonaisuudessaan.
LA 127/1998 vp. Matti Vanhanen /kesk ym.: Lakialoite laeiksi työsopimuslain ja työaikalain 40 :n muuttamisesta ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
LA 127/1998 vp Lakialoite 127 Matti Vanhanen /kesk ym.: Lakialoite laeiksi työsopimuslain ja työaikalain 40 :n muuttamisesta ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Aloitteessa ehdotetaan otettavaksi työsopimuslakiin
TULOVEROTUS. Edward Andersson Esko Linnakangas Joakim Frände
TULOVEROTUS Edward Andersson Esko Linnakangas Joakim Frände TALENTUM PRO Helsinki 2016 8., uudistettu painos Copyright 2016 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus ISBN 978-952-14-2296-6
NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN
NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN Opetushallitus 2001 ISBN 952 13 1064 2 1 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN DNO 70/011/2000 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava PÄIVÄMÄÄRÄ
Tässä johtosäännössä säädetään hallintokeskuksen organisaatiosta ja tehtävistä.
Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa 2.12.1993 Muutos hyväksytty kvsto:n kokouksessa 9.9.2004 Muutos hyväksytty kvsto:n kokouksessa 25.1.2007 Muutos hyväksytty kvsto:n kokouksessa 10.12.2012 HALLINTOKESKUKSEN
Mika Mänttäri Mikko Nyyssölä TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTI- VAKUUTUS
Mika Mänttäri Mikko Nyyssölä TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTI- VAKUUTUS Talentum Pro Helsinki 2016 Copyright 2016 Talentum Media Oy ja tekijät Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus ISBN 978-952-14-2769-5
TYÖSUHDEJURIDIIKKA 23.2.2016
TYÖSUHDEJURIDIIKKA 23.2.2016 Aalto-yliopisto, Katriina Vierula 2016 www.dlapiper.com 2016 0 DLA Piper Finland Asianajotoimisto DLA Piper Finland Oy on täyden palvelun liikejuridiikan asianajotoimisto.
I Perinnön ja lahjan verokohtelu 1
Sisällys Esipuhe v Sisällys vii Lyhenteet xiii I Perinnön ja lahjan verokohtelu 1 1. Johdanto 1 1.1. Kirjan tavoite 1 1.2. Tutkimuksen rakenne 2 1.3. Perintö- ja lahjaverotus ja veropolitiikka 5 1.4. Edunvalvontavaltuutus
Työmarkkinatilanne. Erkki Rantamaa 23.10.2015
Työmarkkinatilanne Erkki Rantamaa 23.10.2015 Hallituksen työelämän lainsäädäntöä koskevat toimet Hallitusohjelmakirjaukset: Omavastuuaika vuosiloman aikana sairastumiseen Vuosilomakarttuman rajoittaminen
Sisällys. Esipuhe toiseen uudistettuun laitokseen... KESKEISET LYHENTEET... xxiii
vii Esipuhe toiseen uudistettuun laitokseen... LÄHTEET... xiii xv KESKEISET LYHENTEET... xxiii I JOHDANTO... 1 1. Teoksen painopistealueista ja keskeisistä näkökulmista... 1 2. Keskeisiä käsitteitä...