Source: http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/175000-179999/177687/texact.htm
Timestamp: 2019-09-19 11:45:38
Document Index: 256049944

Matched Legal Cases: ['artículo 211', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 15', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'artículo 3', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'artículo 3', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 24', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 25', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 27', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 28', 'artículo 3', 'artículo 26', 'ARTÍCULO 29', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'artículo 31', 'ARTÍCULO 33', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'artículo 27', 'ARTÍCULO 37', 'artículo 3', 'artículo 35', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 40', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'artículo 39', 'artículo 39', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'artículo 43', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'artículo 19', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 51', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 53', 'artículo 50', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 55', 'artículo 51', 'artículo 39', 'artículo 39', 'ARTÍCULO 58', 'artículo 39', 'artículo 39', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 62', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 68', 'artículo 29', 'ARTÍCULO 69', 'artículo 69', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 74', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 75', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'artículo 69', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 79', 'Artículo 13', 'artículo 10', 'ARTÍCULO 80', 'artículo 80', 'artículo 3', 'artículo 80', 'ARTÍCULO 81', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 82', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 84', 'artículo 83', 'ARTÍCULO 85', 'ARTÍCULO 86', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 87', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 89', 'artículo 80', 'ARTÍCULO 91', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 93', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 94', 'ARTÍCULO 95', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 97', 'ARTÍCULO 98', 'ARTÍCULO 99', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 101', 'ARTÍCULO 102', 'artículo 32', 'artículo 24', 'artículo 17', 'artículo 25', 'artículo 3', 'artículo 7', 'artículo 8', 'artículo 11', 'artículo 24', 'artículo 24', 'artículo 26', 'artículo 30', 'artículo 13', 'artículo 16', 'artículo 33', 'artículo 34', 'artículo 35', 'artículo 56', 'artículo 17', 'artículo 32', 'artículo 25', 'artículo 32', 'artículo 17', 'artículo 18', 'artículo 19', 'artículo 74', 'artículo 75', 'artículo 1', 'artículo 20', 'artículo 21', 'artículo 22', 'artículo 31', 'artículo 10', 'artículo 27', 'artículo 37', 'artículo 39', 'artículo 40', 'artículo 46', 'artículo 50', 'artículo 51', 'artículo 55', 'artículo 59', 'artículo 61', 'artículo 62', 'artículo 63', 'artículo 67', 'artículo 71', 'artículo 72', 'artículo 73', 'artículo 83', 'artículo 79', 'Artículo 56', 'Artículo 24', 'Artículo 17', 'artículo 16', 'artículo 3', 'artículo 75', 'Artículo 74', 'Artículo 32', 'artículo 24', 'artículo 17', 'artículo 16', 'artículo 3', 'Artículo 25', 'artículo 3', 'artículo 16', 'artículo 17', 'artículo 24', 'artículo 32', 'artículo 79']

Art. 5º — Facúltase a la Dirección Nacional de Promoción del Empleo a aprobar los instrumentos operativos que resulten necesarios para la implementación del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL, así como también a modificar, sustituir y//o dejar sin efecto los formularios aprobados por la presente Resolución.
(Artículo sustituido por art. 4° de la Resolución N° 211/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 29/3/2017)
(Anexo sustituido por art. 1° de la Resolución N° 1308/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 6/9/2017)
1. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años incluidos en el PROGRAMA JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO;
2. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años incluidos en el PROGRAMA TRABAJO AUTOGESTIONADO, en el PROGRAMA DE TRANSICIÓN AL SALARIO SOCIAL COMPLEMENTARIO y en el PROGRAMA CONSTRUIR EMPLEO;
3. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años con discapacidad incluidos en el PROGRAMA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO;
4. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años incluidos en el SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO, en el PROGRAMA PRESTACIONES POR DESEMPLEO, en el PROGRAMA INTERCOSECHA o en otros programas o acciones de empleo ejecutados por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL que prevean su aplicación integrada con el presente Programa;
5. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años con discapacidad;
6. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años que hayan aprobado un curso de formación profesional promovido por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, dentro de los VEINTICUATRO (24) meses posteriores a la finalización del curso;
7. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años que hayan participado de un proyecto de entrenamiento para el trabajo ejecutado en el marco de lo normado por la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 708/2010 y sus modificatorias y complementarias, dentro de los VEINTICUATRO (24) meses posteriores a la finalización del proyecto;
8. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años incluidos en el PROGRAMA DE RESPALDO A ESTUDIANTES ARGENTINOS (PROGRESAR);
9. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años que presenten dificultades de inserción en el empleo, de acuerdo a la evaluación y/o criterios que fije la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO;
10. trabajadores mayores de DIECIOCHO (18) años que se encuentren en la situación prevista por el artículo 211 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sean contratados por un nuevo empleador;
11. trabajadores mayores de DIECIOCHO (18) años que presten servicios en Oficinas públicas de la Red de Servicios de Empleo, fortalecidas por la SECRETARIA DE EMPLEO;
12. trabajadores desocupados mayores de DIECIOCHO (18) años incluidos en el PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA;
13. trabajadores mayores de DIECIOCHO (18) incluidos en el PROGRAMA INGRESO SOCIAL CON TRABAJO, en el PROGRAMA ELLAS HACEN, en el PROGRAMA ARGENTINA TRABAJA, en el PROGRAMA DESDE EL BARRIO y en el PROGRAMA PROYECTOS PRODUCTIVOS COMUNITARIOS, implementados por el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIÓN.
14. trabajadores desocupados de DIECIOCHO (18) años a VEINTICUATRO (24) años de edad, inclusive, que registren su historia laboral a través de dispositivos ofrecidos en las Ferias de Empleo Joven o en otra actividad que se desarrolle en el marco del PROGRAMA EL EMPLEO EN TU BARRIO. (Inciso incorporado por art. 1° de la Resolución N° 2165/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 21/12/2017)
ARTICULO 4°.- Destinatarios - Requisitos específicos. Los trabajadores comprendidos en el artículo 3°, incisos 5) al 14), del presente Reglamento, deberán reunir los siguientes requisitos:
1. tener Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) argentino y Código Único de Identificación Laboral (C.U.I.L.);
2. residir en forma permanente en el país;
4. en el caso de trabajadores con discapacidad, contar con certificado de discapacidad expedido en el marco de la Ley N° 22.431 o norma similar de alcance provincial o municipal.
(Artículo sustituido por art. 2° de la Resolución N° 2165/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 21/12/2017)
Los empleadores inscriptos como "Empresas Dinámicas" en el PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA serán inscriptos de oficio en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo para su participación en el presente Programa, mediante la migración de la información existente en el Registro del PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA.
ARTÍCULO 6°.- Ayuda económica - Plazos de incorporación de trabajadores. Los trabajadores incorporados al PROGRAMA DE INSERCION LABORAL percibirán en forma directa una ayuda económica mensual a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, conforme se establece en el presente Reglamento.
ARTICULO 7°.- Ayuda económica - Integración al salario - Invariabilidaddel monto. Los empleadores adherentes al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL podrán contabilizar como parte del salario la ayuda económica mensual a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y abonarán a los trabajadores contratados, como mínimo, la diferencia necesaria para alcanzar el salario establecido para la categoría laboral que corresponda, de acuerdo con las normas legales y convencionales que resulten aplicables.
El monto de la ayuda económica mensual a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL se determinará al momento de la aprobación de la adhesión del empleador y se mantendrá sin variaciones durante todo el plazo de incorporación del trabajador, salvo resolución general modificatoria de los valores del Programa.
ARTICULO 8°.- Ayuda económica - Naturaleza. La ayuda económica abonada a los trabajadores incluidos en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL constituye un subsidio al empleo y no configura vínculo laboral con el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ni genera su responsabilidad solidaria respecto de las obligaciones que son propias del empleador.
ARTÍCULO 10.- Contratos a plazo fijo - Contratos a tiempo indeterminado de prestación discontinua. En el caso de contratos de trabajo a plazo fijo, los empleadores sólo podrán adherir e incorporar trabajadores en la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado si la contratación fuera por un plazo igual o mayor a CUATRO (4) meses.
En el caso de contratos de trabajo a tiempo indeterminado de prestación discontinua o en el Régimen Legal de Trabajo en la Industria de la Construcción, los empleadores sólo podrán adherir e incorporar trabajadores en la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado por períodos mensuales continuos y durante el primer ciclo, estación o temporada de inicio de la relación laboral.
ARTÍCULO 11.- Empleadores. Podrán adherir a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado empleadores privados registrados como tales ante la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS.
ARTÍCULO 12.- Empleadores - Limitación. No podrán acceder a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado empleadores que:
ARTÍCULO 15.- Trabajadores. Podrán ser incorporados a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado trabajadores comprendidos en el artículo 3°, incisos 1), 4), 6), 7), 8), 9) y 10), del presente Reglamento.
ARTÍCULO 16.- Plazos de adhesión. Los empleadores podrán incorporar trabajadores a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado por un plazo mínimo de UN (1) mes y máximo de SEIS (6) meses.
ARTÍCULO 17.- Ayuda económica - Montos. Los trabajadores incorporados a la Línea de PROMOCIÓN DEL EMPLEO ASALARIADO EN EL SECTOR PRIVADO percibirán una ayuda económica mensual a cargo de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO de:
1. PESOS SEIS MIL QUINIENTOS ($ 6.500), cuando sean contratados a tiempo completo, y de PESOS DOS MIL SEISCIENTOS ($ 2.600), cuando sean contratados a tiempo parcial, por una microempresa;
2. PESOS CINCO MIL SEISCIENTOS ($ 5.600), cuando sean contratados a tiempo completo, y de PESOS DOS MIL TRESCIENTOS ($ 2.300), cuando sean contratados a tiempo parcial, por una pequeña empresa;
3. PESOS CUATRO MIL OCHOCIENTOS ($ 4.800), cuando sean contratados a tiempo completo, y de PESOS DOS MIL ($ 2.000), cuando sean contratados tiempo parcial, por una mediana empresa;
4. PESOS TRES MIL NOVECIENTOS ($ 3.900), cuando sean contratados a tiempo completo, y de PESOS UN MIL SEISCIENTOS ($ 1.600), cuando sean contratados a tiempo parcial, por una empresa grande;
5. PESOS SIETE MIL TRESCIENTOS ($ 7.300), cuando sean contratados a tiempo completo, y de PESOS TRES MIL ($ 3.000), cuando sean contratados a tiempo parcial, por una micro, pequeña o mediana empresa que esté radicada en un parque industrial inscripto en el Registro Nacional de Parques Industriales, exceptuando las que desarrollen actividades de transporte, distribución, logística y venta al consumidor, o que sea identificada como estratégica por la DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO en función de su impacto en la generación de empleos de calidad.
(Artículo sustituido por art. 2° de la Resolución N° 7/2019 de la Secretaría de Empleo B.O. 28/1/2019. Vigencia: a partir de su publicación en el Boletín Oficial y se aplicará sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad a la entrada en vigencia de la medida de referencia)
ARTÍCULO 18.- Seguro de Capacitación y Empleo - Integración de prestaciones dinerarias. En el caso de participantes del SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO, la prestación dineraria mensual prevista por el artículo 3°, inciso 1), del Decreto N° 336/2006, será contabilizada como parte de las ayudas económicas establecidas en el artículo 17 del presente Reglamento.
ARTÍCULO 19.- Mantenimiento de la planta de personal. Los empleadores que participen de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado deberán mantener, durante su participación, como mínimo la cantidad de personal declarada al momento de su adhesión, con las excepciones propias de las actividades cíclicas, estacionales o de temporada, de la construcción, o cuando la reducción obedeciera a la decisión de los trabajadores.
ARTÍCULO 20.- - Contratos a plazo fijo - Restricciones. Los empleadores que incorporen trabajadores a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado del Sector Privado por su contratación a plazo fijo, sólo podrán incorporar nuevos trabajadores por su contratación bajo la misma modalidad, si su planta de personal es mayor respecto de la existente al momento de la anterior incorporación de trabajadores.
ARTÍCULO 21.- Objeto. La Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público tiene por objeto promover la inserción laboral de trabajadores desocupados en la administración pública y/o la mejora de las condiciones de empleo de trabajadores del sector público.
ARTÍCULO 22.- Empleadores. Podrán adherir a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público organismos públicos nacionales, provinciales, municipales y entes públicos autárquicos o descentralizados.
ARTÍCULO 23.- Trabajadores. Podrán incorporarse a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público:
1. trabajadores comprendidos en el artículo 3°, incisos 3), 5), 9) y 10) del presente Reglamento, siempre que sean autorizados por la SECRETARÍA DE EMPLEO, y
2. trabajadores comprendidos en el artículo 3°, inciso 11) del presente Reglamento siempre que sean incorporados por organismos públicos que cuenten con oficinas integradas a la Red de Servicios de Empleo que sean fortalecidas por la SECRETARÍA DE EMPLEO. La Dirección de Servicios de Empleo será la responsable de certificar el cumplimiento de este requisito.
ARTÍCULO 24.- Plazos de adhesión. Los empleadores del sector público podrán incorporar trabajadores a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público por un plazo mínimo de UN (1) mes y por un máximo de DOCE (12) meses.
El plazo máximo se extenderá a VEINTICUATRO (24) meses, cuando se incorporen trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 11), del presente Reglamento.
ARTÍCULO 25.- Modalidad contractual. La contratación de trabajadores en el marco de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público deberá adecuarse a las modalidades previstas por las normas regulatorias del empleo público en la jurisdicción.
ARTICULO 26.- Ayuda económica - Montos. Los trabajadores incorporados a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público percibirán una ayuda económica mensual a cargo de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO de hasta:
3. PESOS DOCE MIL QUINIENTOS ($ 12.500), cuando se trate de trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 11), del presente Reglamento.
(Artículo sustituido por art. 3° de la Resolución N° 7/2019 de la Secretaría de Empleo B.O. 28/1/2019. Vigencia: a partir de su publicación en el Boletín Oficial y se aplicará sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad a la entrada en vigencia de la medida de referencia)
ARTÍCULO 27.- Ayuda económica - Límite. La ayuda económica mensual a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no podrá exceder el OCHENTA POR CIENTO (80%) del salario establecido para la categoría laboral en la que se contrata al trabajador, considerándose, a estos fines, aquellos adicionales o suplementos salariales que el empleador declare al momento de la adhesión y que sean permanentes para todos los meses de incorporación del trabajador.
Cuando se trate de trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 11), del presente Reglamento, el límite máximo porcentual establecido por el presente artículo será del SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75 %).
ARTÍCULO 28.- Seguro de Capacitación y Empleo - Integración de prestaciones dinerarias. En el caso de participantes del SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO, la prestación dineraria mensual prevista por el artículo 3°, inciso 1), del Decreto N° 336/2006, será contabilizada como parte de las ayudas económicas establecidas en el artículo 26, incisos 1) y 2), del presente Reglamento.
ARTÍCULO 29.- Condición especial de permanencia. Los trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 11), del presente Reglamento, que sean incorporados a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público, deberán cumplir tareas en la oficina pública integrada a la Red de Servicios de Empleo como condición de permanencia en el Programa. En el caso que los organismos empleadores les asignen funciones en otra área o dependencia de su estructura organizativa deberán solicitar la desvinculación del Programa de dichos trabajadores.
ARTÍCULO 30.- Objeto. La Línea de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad tiene por objeto promover la inserción laboral de trabajadores con discapacidad desocupados en empleos de calidad dentro del sector público o privado.
ARTÍCULO 31.- Empleadores. Podrán contratar trabajadores con discapacidad a través de Línea de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad:
ARTÍCULO 32.- Empleadores privados. Serán aplicables a los empleadores privados indicados en el artículo 31, inciso 2), del presente Reglamento las modalidades de contratación, prohibiciones, restricciones y obligaciones previstas en el Capítulo I del presente Título.
ARTÍCULO 33.- Trabajadores. Podrán ser incorporados a la de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad trabajadores comprendidos en el artículo 3°, incisos 3) y 5), del presente Reglamento.
ARTÍCULO 34.- Plazos de adhesión. Los empleadores podrán incorporar trabajadores con discapacidad a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad por un plazo mínimo de UN (1) mes y por un máximo de DOCE (12) meses. La SUBSECRETARIA DE PROMOCIÓN DEL SECTOR SOCIAL DE LA ECONOMÍA, a solicitud fundada de la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad, podrá extender a DIECIOCHO (18) meses el plazo límite antes indicado.
ARTÍCULO 35.- Ayuda económica - Montos. Los trabajadores incorporados a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad percibirán una ayuda económica mensual a cargo de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO de hasta:
1. PESOS SIETE MIL TRESCIENTOS ($ 7.300), cuando sean contratados a tiempo completo;
2. PESOS CUATRO MIL NOVECIENTOS ($ 4.900), cuando sean contratados a tiempo parcial.
(Artículo sustituido por art. 4° de la Resolución N° 7/2019 de la Secretaría de Empleo B.O. 28/1/2019. Vigencia: a partir de su publicación en el Boletín Oficial y se aplicará sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad a la entrada en vigencia de la medida de referencia)
ARTICULO 36.- Ayuda económica - Sector Público - Límite. En el caso de trabajadores con discapacidad contratados por empleadores del sector público, será aplicable el límite máximo establecido en el primer párrafo del artículo 27 del presente Reglamento.
ARTÍCULO 37.- Seguro de Capacitación y Empleo - Integración de prestaciones dinerarias. En el caso de participantes del SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO, la prestación dineraria mensual prevista por el artículo 3°, inciso 1), del Decreto N° 336/2006, será contabilizada como parte de las ayudas económicas establecidas en el artículo 35 del presente Reglamento.
ARTÍCULO 38.- Objeto. La Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva tiene por objeto instrumentar las prestaciones dinerarias previstas por el PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA para apoyar la contratación laboral de trabajadores que sean desvinculados por empresas incluidas en el citado Programa, en tanto esta contratación se inicie durante el período máximo de DOCE (12) meses posteriores a su desvinculación.
ARTÍCULO 39.- Empleadores. Podrán adherir a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva:
1. empleadores aprobados como "empresas dinámicas" en el marco del PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA;
ARTÍCULO 40.- Trabajadores. Podrán participar de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva los trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 12), del presente Reglamento.
ARTÍCULO 41.- Contrataciones por tiempo indeterminado. Solo podrán incorporarse trabajadores en el marco de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva cuando la contratación laboral sea a tiempo indeterminado.
ARTÍCULO 42.- Plazos de adhesión. Los empleadores comprendidos por el artículo 39, inciso 1), del presente Reglamento podrán incorporar trabajadores a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva por un plazo mínimo de UN (1) mes y un máximo de NUEVE (9) meses. El Comité Ejecutivo del PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA definirá, dentro de tales parámetros, el plazo máximo de adhesión para cada empleador en particular.
Los empleadores comprendidos por el artículo 39, inciso 2), del presente Reglamento podrán incorporar trabajadores a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva a partir del séptimo mes de su desvinculación y por un plazo mínimo de UN (1) mes y un máximo de SEIS (6) meses.
ARTÍCULO 43.- Ayuda económica - Empresas Dinámicas - Montos. Los trabajadores incorporados a la presente Línea percibirán una ayuda económica mensual a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL por hasta un monto equivalente al monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil. El monto de la ayuda económica mensual será definido por el Comité Ejecutivo del PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA.
ARTÍCULO 44.- Ayuda económica - Monto - Remuneración Neta - Ajuste. En los casos que por aplicación de lo establecido en el artículo 43 del presente Reglamento el monto de la ayuda económica excediera la remuneración neta mensual del trabajador, se fijará como monto de la ayuda económica mensual el OCHENTA POR CIENTO (80 %) de la remuneración bruta mensual del trabajador.
ARTÍCULO 45.- Ayuda económica - Monto - Múltiplos de Cien - Redondeo. Los montos de las ayudas económicas mensuales que resulten de la aplicación de los artículos 43 y 44 del presente Reglamento deberán ser múltiplos de CIEN (100). Para ello, en caso de ser necesario, se ajustará en menos a la centena más cercana.
ARTÍCULO 46.- Definiciones del Comité Ejecutivo del PNTP. El representante de la SECRETARÍA DE EMPLEO en el Comité Ejecutivo del PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA será el responsable de comunicar a la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO las decisiones adoptadas por el citado Comité vinculadas con los parámetros previstos por los artículos 42 y 43 del presente Reglamento. Durante el proceso de definición de tales parámetros e l representante de la SECRETARÍA DE EMPLEO en el Comité Ejecutivo del PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA deberá consultar a la Dirección de Programación Financiera de Programas de Empleo y Capacitación Laboral respecto de la factibilidad presupuestaria de las medidas que se proyecten. A fin de garantizar sus efectos operativos, tales decisiones deberán ser comunicadas con la antelación suficiente para cumplimentar los procedimientos de registro, adhesión y/o liquidación de ayudas económicas normados por el presente Reglamento.
ARTÍCULO 47.- Mantenimiento de la Planta de Personal. Los empleadores que participen en la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva deberán cumplir con la obligación prevista en el artículo 19 del presente Reglamento.
ARTÍCULO 48.- Asistencia dineraria para la relocalización de trabajadores. La prestación dineraria de apoyo a la relocalización de trabajadores que se incorporen a una "Empresa Dinámica" previsto por el PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA se instrumentará en el marco de la presente Línea como bono especial no remunerativo.
LÍNEA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO ASALARIADO EN EL MARCO DEL DECRETO N° 304/17
ARTÍCULO 49.- Objeto. La Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 tiene por objeto instrumentar las medidas de articulación de programas de empleo y sociales con el acceso a un empleo privado previstas por el Decreto N° 304/17.
ARTÍCULO 50.- Empleadores. Podrán adherir a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 empleadores privados que:
1. reúnan las condiciones previstas por los artículos 11, 12 y 13 del presente Reglamento;
2. incrementen el plantel de trabajadores registrado en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) al 31 de diciembre de 2016.
ARTÍCULO 51.- Trabajadores. Podrán participar en la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 trabajadores comprendidos en el artículo 3°, incisos 1), 2), 3), 7), 12), 13) y 14), del presente Reglamento.
(Artículo sustituido por art. 3° de la Resolución N° 2165/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 21/12/2017)
ARTÍCULO 52.- Contrataciones por tiempo indeterminado. Solo podrán incorporarse trabajadores en el marco de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 cuando la contratación laboral sea a tiempo indeterminado.
En el caso de contratos de trabajo a tiempo indeterminado de prestación discontinua o en el Régimen Legal de Trabajo en la Industria de la Construcción, los empleadores sólo podrán adherir e incorporar trabajadores por períodos mensuales continuos y durante el primer ciclo, estación o temporada de inicio de la relación laboral.
ARTÍCULO 53.- Plazos de adhesión. Los empleadores comprendidos por el artículo 50 del presente Reglamento podrán incorporar trabajadores a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 por un plazo mínimo de UN (1) mes y un máximo de VEINTICUATRO (24) meses. Esa incorporación será por única vez por posición incorporada, pudiendo completarse en caso de baja del trabajador antes de la finalización del período con la contratación de otro por el período faltante hasta el máximo indicado, pero no pudiendo extenderse por encima de dicho plazo en el caso de recambio por baja del trabajador incorporado.
ARTÍCULO 54.- Ayuda económica - Montos. Los trabajadores incorporados a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 percibirán una ayuda económica mensual a cargo de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO del MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO de:
1. PESOS SEIS MIL ($ 6.000), cuando sean contratados a tiempo completo;
2. PESOS TRES MIL ($ 3.000), cuando sean contratados a tiempo parcial.
(Artículo sustituido por art. 5° de la Resolución N° 7/2019 de la Secretaría de Empleo B.O. 28/1/2019. Vigencia: a partir de su publicación en el Boletín Oficial y se aplicará sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad a la entrada en vigencia de la medida de referencia)
TITULO III DE LA OPERATORIA
ARTÍCULO 55.- Empleadores privados - Adhesión. Los empleadores privados interesados en participar en las Líneas de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado, de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad, de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva y de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 deberán presentar, al menos DIEZ (10) días hábiles antes del inicio del contrato de trabajo, ante la Oficina de Empleo de la Red de Servicios de Empleo correspondiente a su domicilio, la siguiente documentación:
3. Documentación que acredite la cantidad de personal registrado al 31 de diciembre de 2016 para empleadores comprendidos en el artículo 51 del presente Reglamento;
4. Copia certificada del contrato laboral, cuando se solicite la incorporación de trabajadores contratados a plazo fijo;
5. Solicitud de apoyo a la relocalización de trabajadores, junto con la documentación complementaria que establezca la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO, sólo en el caso de empleadores comprendidos en el artículo 39, inciso 1), del presente Reglamento que sean destinatarios de este beneficio.
En el caso de empleadores comprendidos por el artículo 39, inciso 1), del presente Reglamento, el plazo establecido en el primer párrafo del presente artículo, podrá extenderse hasta el décimo día hábil del mes en que inicie la relación laboral, siempre que el Comité Ejecutivo del PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA hubiera comunicado a la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO la fecha de inicio de la relación laboral, en el marco de lo normado por los artículos 46 y 48 del presente Reglamento.
ARTICULO 56.- Empleadores privados - Registro de adhesión. La Oficina de Empleo registrará en la Plataforma Informática habilitada los datos correspondientes al empleador y a los trabajadores cuya incorporación se peticiona, guardará copia de la documentación aportada y remitirá los originales a la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral.
ARTICULO 57.- Empleadores Privados - Condiciones de Accesibilidad - Control. La Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral será la responsable de controlar el cumplimiento de las condiciones de accesibilidad al Programa de los empleadores privados y trabajadores. El resultado de tales controles será asentado en la Plataforma Informática y en la parte pertinente del Formulario de Carta de Adhesión presentado por los empleadores.
ARTÍCULO 58.- Empleadores Privados - Aprobación de adhesión. La Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral será la responsable de aprobar las solicitudes de adhesión e incorporación de trabajadores en el marco de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado, de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Programa Nacional para la Transformación Productiva, cuando se trate de empleadores comprendidos por el artículo 39, inciso 2), del presente Reglamento; y de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17.
La Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad será la responsable de aprobar las solicitudes de adhesión e incorporación de trabajadores en el marco de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad.
La DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO será la responsable de aprobar las solicitudes de adhesión e incorporación de trabajadores en el marco de la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco de Programa Nacional para la Transformación Productiva, cuando se trate de empleadores comprendidos en el artículo 39, inciso 1), del presente Reglamento.
ARTICULO 59.- Empleadores Privados - Solicitud de apoyo a la relocalización de trabajadores -Aprobación. La aprobación de la asignación de la prestación dineraria a trabajadores en concepto de apoyo a su relocalización, prevista en el PROGRAMA NACIONAL PARA LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA, estará a cargo de la SECRETARÍA DE EMPLEO y estará sujeta a la disponibilidad de fondos presupuestarios.
ARTÍCULO 60.- Empleadores públicos - Adhesión. Los empleadores del sector público interesados en incorporar trabajadores a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Público o a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado para Trabajadores con Discapacidad deberán presentar, al menos QUINCE (15) días hábiles antes del inicio de la relación, ante la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral o ante la Oficina de Empleo, la siguiente documentación:
ARTÍCULO 61.- Empleadores públicos - Registro - Viabilidad. La Oficina receptora registrará en la Plataforma Informática los datos correspondientes a la solicitud presentada y, en el caso de la Oficina de Empleo, remitirá la documentación original a la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de su jurisdicción.
ARTÍCULO 62.- Empleadores públicos - Aprobación. La DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO o la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad serán las encargadas de aprobar las solicitudes recibidas y de definir el monto de la ayuda económica a liquidar a los trabajadores incorporados dentro de los valores máximos fijados.
En el caso de solicitarse la incorporación de trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 11), del presente Reglamento, la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO dará intervención a la Dirección de Servicios de Empleo para que refrende la pertinencia de dicha solicitud, en cuanto a los organismos solicitantes y los trabajadores cuya incorporación se solicita.
ARTÍCULO 63.- Resultados. La Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral notificará, por sí o a través de la Oficina de Empleo, la aprobación o denegación de las adhesiones o de las solicitudes presentadas por los empleadores. En el caso de denegaciones, se comunicarán las causas que las fundamentan.
ARTÍCULO 64.- Liquidaciones. La aprobación de las adhesiones al Programa asentada en la Plataforma Informática habilitará el inicio del proceso de liquidación de las ayudas económicas mensuales a favor de los trabajadores incorporados, quedando condicionado su pago a la superación de los controles informáticos previstos en el presente Reglamento y a la disponibilidad de fondos presupuestarios al momento de autorizarse el pago de cada liquidación mensual de ayudas económicas correspondientes al presente Programa.
ARTÍCULO 65.- Obligaciones generales. Los empleadores que adhieran al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL deberán:
ARTÍCULO 66.- Empleadores Privados - Obligaciones Especiales. Los empleadores privados que reduzcan la cantidad de personal que se encuentran obligados a mantener de acuerdo a la Línea en la que participen, deberán notificar tal circunstancia a la Oficina de Empleo y dispondrán de un plazo de hasta NOVENTA (90) días corridos para incorporar al personal necesario para subsanar tal circunstancia. Transcurrido dicho plazo la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO podrá dar de baja su adhesión.
ARTÍCULO 67.- Empleadores públicos - Obligaciones especiales. En el caso de tratarse de una relación de empleo público no registrada en el Sistema Integrado Previsional Argentino, los empleadores del sector público deberán presentar ante la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, dentro del mes siguiente al período abonado, copia certificada de los recibos de haberes de los trabajadores debidamente conformados y su liquidación en soporte informático.
ARTÍCULO 68.- Desvinculaciones. Los empleadores deberán solicitar la desvinculación de los trabajadores del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL ante la Oficina de Empleo:
4. cuando se le asignen tareas fuera de la oficina integrada a la Red de Servicios de Empleo, en el supuesto previsto por el artículo 29 del presente Reglamento.
ARTÍCULO 69.- Desvinculaciones - Municipio empleador. Cuando un municipio sea el empleador deberá solicitar la desvinculación de los trabajadores del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL ante la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral acompañando la documentación señalada en el artículo 69 del presente Reglamento.
ARTÍCULO 70.- Reemplazos. Los trabajadores incorporados al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL no podrán ser reemplazados, salvo en la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17. Cuando se realice un reemplazo en la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 el plazo de incorporación del nuevo trabajador no podrá exceder el tiempo que reste del plazo aprobado originalmente para el trabajador reemplazado.
En las restantes Líneas, de resultar necesario, el empleador deberá solicitar la desvinculación del trabajador primeramente incorporado y tramitar una nueva adhesión para el ingreso del otro trabajador.
ARTÍCULO 71.- Restricción. Los empleadores no podrán incorporar a un trabajador al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL por un lapso total que exceda el plazo máximo de adhesión establecido en cada Línea de Acción, aun cuando sea por más de un vínculo laboral.
ARTÍCULO 72.- Baja de la adhesión. Los empleadores deberán solicitar ante la Oficina de Empleo o ante la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, cuando el empleador sea un municipio, la baja de su adhesión cuando no resulte posible su continuidad, dentro de las CUARENTA Y OCHO (48) horas de sobrevenido el impedimento, mediante la presentación del Formulario de Baja, Modificaciones y/o Desvinculaciones.
ARTICULO 73.- Baja de la adhesión - Devolución de fondos. Ante la aplicación de la baja de la adhesión de un empleador, la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO o la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad determinarán si el empleador debe compensar al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL por las sumas aportadas para subsidiar la contratación de trabajadores. En el caso de resolverse que corresponde la compensación, la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral intimará al empleador para que un plazo de QUINCE (15) días acredite su cumplimiento, bajo apercibimiento de aplicarse las medidas previstas en el Capítulo VII del presente Título y de impulsar las acciones de recupero que correspondan.
ARTÍCULO 74.- Registro de datos - Legajo. Los trabajadores comprendidos por el artículo 3° del presente Reglamento que estén interesados en participar del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL deberán estar registrados en la Plataforma Informática de la Red de Servicios de Empleo y tener conformado su legajo en la Oficina de Empleo de la Red de Servicios de Empleo, el cual deberá contar con:
ARTÍCULO 75.- Participantes de programas sociales. La SECRETARÍA DE EMPLEO podrá acordar con el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, y unidades organizativas bajo su dependencia, procedimientos que simplifiquen o faciliten el registro y la conformación de los legajos para los trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 13), del presente Reglamento.
ARTÍCULO 76.- Obligaciones. Los trabajadores desocupados contratados en el marco del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL deberán:
ARTÍCULO 77.- Desvinculación. Los trabajadores podrán solicitar su desvinculación del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL en forma personal ante su empleador, de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 69, o ante la Oficina de Empleo.
ARTÍCULO 78.- Constancia y/o Guía de incentivos. Las Oficinas de Empleo podrán entregar a los trabajadores una constancia y/o guía de los beneficios ofrecidos por el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL para su contratación laboral, para su presentación ante los empleadores durante sus búsquedas de empleo. La DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO será la responsable de definir y aprobar el contenido de tales documentos.
ARTÍCULO 79.- Incompatibilidades - Régimen General. Las ayudas económicas mensuales a asignarse a trabajadores desocupados incluidos en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL y la prestación dineraria de apoyo a su relocalización serán incompatibles con la percepción, por igual período, de:
1. una remuneración laboral, cuya causa no sea la relación laboral asistida en el marco del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL;
3. prestaciones contributivas por desempleo, a excepción del cobro de la prestación económica por desempleo superpuesta con el pago de la primera remuneración, donde seguirán las pautas fijadas para la misma.
4. Artículo 13 bis: la liquidación del a primera, conforme con el artículo 10 ter de la presente, no será incompatible con la percepción para el mismo mensual de una prestación económica por desempleo.;
5. prestaciones previsionales;
6. pensiones no contributivas de cualquier naturaleza;
7. ayudas económicas de otros programas de empleo o capacitación laboral nacionales, provinciales o municipales, con excepción de la prestación PROGRESAR.
ARTÍCULO 80.- Incompatibilidades - Regímenes especiales. El régimen de incompatibilidades establecido en el artículo 80 del presente Reglamento para las ayudas económicas mensuales no será aplicable a los participantes del SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO, del PROGRAMA JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO o del PROGRAMA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO, a los cuales se les aplicarán los regímenes de incompatibilidades establecidos por los marcos regulatorios de tales acciones o programas.
En el caso de trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 11), del presente Reglamento, sólo serán aplicables las incompatibilidades previstas en los incisos 3) y 6) del artículo 80.
ARTÍCULO 81.- Programas sociales - Padrón. La SECRETARÍA DE EMPLEO establecerá mecanismos de intercambio de información con el MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL y unidades organizativas bajo su dependencia, para para integrar a los procesos de control la información de los trabajadores comprendidos en el artículo 3°, inciso 13), del presente Reglamento.
ARTÍCULO 82.- Modalidad de pago. El pago de las ayudas económicas o prestaciones dinerarias a cargo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL se realizará a mes vencido y en forma directa e individualizada a los participantes, para su disponibilidad mediante una tarjeta magnética.
ARTÍCULO 83.- Controles informáticos - Generales. La Coordinación Técnica y de Planeamiento de la SECRETARIA DE EMPLEO, en forma coordinada con el Comité Técnico de Programas de Empleo y Capacitación y del Programa Jefes de Hogar, fijará los procedimientos operativos, circuitos funcionales y cronogramas de los controles que mensualmente y en forma previa a cada liquidación de ayudas económicas, se realizarán para determinar:
4. el debido registro de la relación laboral ante la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS por parte de empleadores del sector privado, así como la presentación de las declaraciones juradas mensuales durante su desarrollo;
5. el mantenimiento de la cantidad de plantel de personal por parte de los empleadores privados de acuerdo a Línea en la que participen.
ARTÍCULO 84.- Controles informáticos - Especiales - Empleadores privados. En forma complementaria, las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral controlarán, a través de los sistemas de información disponibles, que los empleadores del sector privado cumplan debidamente con el registro de la relación laboral y realicen las declaraciones juradas mensuales durante su desarrollo ante la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS.
En el caso de observar un incumplimiento o anomalía, las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral
intimarán al empleador para que un plazo de CINCO (5) días hábiles acredite su regularización, bajo apercibimiento de tramitar la desvinculación del trabajador que no fuera declarado y requerir la devolución de las sumas erogadas para subsidiar su contratación.
Cuando los incumplimientos de los empleadores del sector privado se observen a través de los controles generales establecidos en el artículo 83 del presente Reglamento, la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO o la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad requerirá a las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral el inicio del procedimiento previsto en el presente artículo.
ARTÍCULO 85.- Inconsistencias - Subsanación. Cuando la liquidación de una ayuda económica o prestación dineraria sea observada por errores o inconsistencias en los datos registrados en la Plataforma Informática, la Oficina de Empleo, la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral o la Coordinación Técnica y de Planeamiento podrán subsanar las inadecuaciones detectadas mediante los aplicativos informáticos habilitados a tal fin, archivando las constancias documentales de respaldo.
ARTÍCULO 86.- Desvinculación de oficio de otros programas. Si durante los controles informáticos previstos en el presente Capítulo se detectare que los trabajadores comprendidos por el artículo 3°, inciso 11), del presente Reglamento, incurren en una situación de incompatibilidad por encontrarse activos en un programa de empleo implementado por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, se procederá a desvincularlos de oficio de dichos programas a fin de posibilitar su incorporación o permanencia en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL, salvo solicitud en contrario de los trabajadores.
ARTÍCULO 87.- Cierre de cuentas por falta de movimientos. La Dirección de Programación Financiera de Programas de Empleo y Capacitación Laboral podrá disponer la baja de las tarjetas magnéticas, con el consecuente cierre de las cuentas asociadas, de aquellos trabajadores que no registren movimientos de débito durante TRES (3) meses continuos.
ARTÍCULO 88.- Retroactivos. La Coordinación Técnica y de Planeamiento podrá autorizar la liquidación de ayudas económicas por períodos no acreditados o no percibidos, a solicitud fundada de la SUBSECRETARÍA DE PROMOCIÓN DEL SECTOR SOCIAL DE LA ECONOMÍA, de la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO o de la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad, previo análisis de su pertinencia.
ARTÍCULO 89.- Continuidad de la participación. Si durante la participación de un trabajador en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL venciera su plazo de permanencia en el programa de empleo o social que habilitó su ingreso al presente Programa, el trabajador continuará vinculado al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL y seguirá percibiendo la ayuda económica mensual respectiva hasta la finalización de su plazo de incorporación. Durante dicho período se le aplicará el régimen general de incompatibilidades establecido en el artículo 80 del presente Reglamento.
Cuando un trabajador incorporado a la Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el marco del Decreto N° 304/17 finalice una relación laboral asistida en el marco de la citada Línea, podrá reanudar su participación en su programa de empleo o social de origen conforme lo prevea el marco normativo de tal programa.
ARTICULO 90.- Presunción de continuidad de la relación laboral. De no mediar notificación del distracto laboral hasta QUINCE (15) días antes de la finalización del plazo de incorporación al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL de un trabajador incluido en el SEGURO DE CAPACITACION Y EMPLEO, en el PROGRAMA JOVENES CON MAS Y MEJOR TRABAJO o en otra acción o programa del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL compatible, se presumirá la continuidad de la relación laboral y se suspenderá la participación del trabajador en dicho Seguro, programa o acción, por obtención de empleo.
ARTÍCULO 91.- Autorización de pagos. Los pagos de las ayudas económicas mensuales del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL, cuyas liquidaciones superen los controles previstos en el presente Capítulo, serán autorizados en forma genérica por la SECRETARIA DE EMPLEO, a través del acto administrativo u orden de imputación y liberación de fondos presupuestarios para hacer frente a cada pago mensual de ayudas económicas.
ARTÍCULO 92.- Reclamos - Plazo límite. Los empleadores y/o trabajadores tendrán plazo hasta dentro de los NOVENTA (90) días posteriores a la fecha aprobada para la finalización de su adhesión o incorporación al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL, para interponer reclamos vinculados con la misma. Vencido dicho plazo se tendrán por desistidos sus derechos y el empleador deberá responder frente al trabajador por cualquier reclamo vinculado con su participación en el Programa.
ARTÍCULO 93.- Reclamos - Procedimiento. Los reclamos deberán interponerse ante la Oficina de Empleo, la cual entregará al reclamante la constancia de su recepción. Cuando los reclamos fueran por inconsistencias subsanables desde la Oficina de Empleo, ésta actuará de acuerdo con lo establecido en el artículo 85.
ARTÍCULO 94.- Medidas precautorias. En el caso de detectarse incumplimientos por parte de un empleador o anomalías en la situación de un trabajador, por una vía distinta a las previstas en el Capítulo IV del presente Título, la DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO o la Dirección de
Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad podrán, como medida precautoria, interrumpir su participación en el Programa.
ARTÍCULO 95.- Medidas correctivas y/o sancionatorias. Ante el incumplimiento de las obligaciones previstas en el presente Reglamento por parte de un empleador, la SECRETARIA DE EMPLEO podrá aplicar, en forma individual o conjunta, las siguientes medidas:
ARTÍCULO 96.- Supervisión - Acciones especiales de seguimiento. La supervisión en el territorio del cumplimiento por parte de los empleadores que participen en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL de la normativa laboral aplicable, estará sujeta a los procedimientos de fiscalización vigentes en materia de inspección laboral.
ARTÍCULO 97.- Sistemas de Control. Los recursos que se asignen para la implementación del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL estarán sujetos al sistema de control previsto por la Ley N° 24.156 de Administración Financiera y de los sistemas de control del Sector Público Nacional (Unidad de Auditoría Interna del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Sindicatura General de la Nación, y Auditoría General de la Nación).
ARTÍCULO 98.- Funciones supletorias. Las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral podrán asumir, por cuestiones operativas, las funciones y responsabilidades asignadas en el presente Reglamento a las Oficinas de Empleo.
ARTÍCULO 99.- Áreas de Empleo Provinciales. La SECRETARÍA DE EMPLEO promoverá la integración de Áreas u Oficinas Públicas de Empleo Provinciales en los procesos de implementación del PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL en el territorio. En especial, para posibilitar la extensión de sus alcances a personas que residan en localidades que no cuenten con Oficinas de Empleo integradas a la Red de Servicios de Empleo.
ARTÍCULO 100.- Tipos de empresas. A efectos del presente Reglamento, las empresas se clasificarán, de acuerdo con la cantidad de trabajadores que conformen su planta de personal al momento de su adhesión al PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL, en:
ARTÍCULO 101.- Términos genéricos. En el presente Reglamento se utilizan términos enéricos como "trabajador" y "trabajadores", para referir en forma singular o plural a trabajadoras y trabajadores, y "empleador" y "empleadores", para nominar a empleadoras y empleadores.
ARTÍCULO 102.- Plataforma Informática. En el presente Reglamento se unifican bajo la denominación común "Plataforma Informática", las referencias al Sistema Informático de la Red de Servicios de Empleo y al Sistema Informático de Gestión de Programas de la SECRETARÍA DE EMPLEO, dada su interconexión operativa y funcional.
(Anexo sustituido por art. 2° de la Resolución N° 1308/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 6/9/2017)
- Anexo II sustituido por art. 2° de la Resolución N° 211/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 29/3/2017;
- Anexo I sustituido por art. 1° de la Resolución N° 211/2017 de la Secretaría de Empleo B.O. 29/3/2017;
- Anexo II sustituido por art. 1° de la Resolución N° 2103/2016 B.O. 4/1/2017;
- Anexo I, artículo 32 sustituido por art. 12 de la Resolución N° 602/2016 de la Secretaría de Empleo B.O. 3/6/2016. Vigencia: de aplicación sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad al dictado de la Resolución de referencia;
- Anexo I, artículo 24 inciso 3) sustituido por art. 10 de la Resolución N° 602/2016 de la Secretaría de Empleo B.O. 3/6/2016. Vigencia: de aplicación sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad al dictado de la Resolución de referencia;
- Anexo I, artículo 17 sustituido por art. 9° de la Resolución N° 602/2016 de la Secretaría de Empleo B.O. 3/6/2016. Vigencia: de aplicación sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad al dictado de la Resolución de referencia;
- Anexo I, artículo 25, sustituido por art. 11 de la Resolución N° 602/2016 de la Secretaría de Empleo B.O. 3/6/2016. Vigencia: de aplicación sólo respecto de los proyectos que sean aprobados con posterioridad al dictado de la Resolución de referencia;
- Anexo I, artículo 3°, sustituido por art. 1° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 7°, sustituido por art. 2° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 8°, sustituido por art. 3° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 11, sustituido por art. 4° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 24, inciso 3° sustituido por art. 4° de la Resolución N° 1749/2016 de la Secretaría de Empleo B.O. 12/12/2016. Vigencia: de aplicación a partir del 1 de noviembre a todas las acciones en ejecución o que se aprueben con posterioridad al dictado de la medida de referencia, con las limitaciones previstas por los marcos reglamentarios de cada una de ellas;
- Anexo I, artículo 24, sustituido por art. 9° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015. La presente modificación no será aplicable a las incorporaciones de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL que tengan fecha de inicio anterior al día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 26, sustituido por art. 11 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 30, sustituido por art. 12 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 13, inciso 2) sustituido por art. 3° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014
- Anexo I, artículo 16, sustituido por art. 5° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 33, sustituido por art. 14 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 34, sustituido por art. 15 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 35, sustituido por art. 16 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 56, sustituido por art. 17 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 17 sustituido por art. 6° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015. La presente modificación no será aplicable a las incorporaciones de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL que tengan fecha de inicio anterior al día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 32 sustituido por art. 13 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015. La presente modificación no será aplicable a las incorporaciones de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL que tengan fecha de inicio anterior al día 1° de octubre de 2015;
- Anexo II sustituido por art. 19 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 25 sustituido por art. 10 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 32, sustituido por art. 5° de la Resolución N° 1749/2016 de la Secretaría de Empleo B.O. 12/12/2016. Vigencia: de aplicación a partir del 1 de noviembre a todas las acciones en ejecución o que se aprueben con posterioridad al dictado de la medida de referencia, con las limitaciones previstas por los marcos reglamentarios de cada una de ellas;
- Anexo I, artículo 17, sustituido por art. 3° de la Resolución N° 1749/2016 de la Secretaría de Empleo B.O. 12/12/2016. Vigencia: de aplicación a partir del 1 de noviembre a todas las acciones en ejecución o que se aprueben con posterioridad al dictado de la medida de referencia, con las limitaciones previstas por los marcos reglamentarios de cada una de ellas;
- Anexo I, artículo 18, sustituido por art. 7° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 19, sustituido por art. 8° de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 74, sustituido por art. 4° de la Resolución N° 3373/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 30/11/2015;
- Anexo I, artículo 75, sustituido por art. 5° de la Resolución N° 3373/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 30/11/2015;
- Anexo I, artículo 1°, sustituido por art. 1° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 20, sustituido por art. 6° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 21, sustituido por art. 7° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 22, sustituido por art. 8° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 31, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 10, inciso 2) sustituido por art. 2° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, artículo 27, sustituido por art. 10 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 37, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 39, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 40, sustituido por art. 11 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 46, sustituido por art. 12 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 50, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 51, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 55, inciso 6) sustituido por art. 7° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, artículo 59, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 61, sustituido por art. 18 de la Resolución N° 2822/2015 de la Secretaría de Empleo B.O. 04/01/2016. Vigencia: a partir del día 1° de octubre de 2015;
- Anexo I, artículo 62, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 63, sustituido por art. 8° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, artículo 67, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 71, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 72, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 73, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 83, Expresión "Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables” sustituida por la expresión “Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad”, por art. 15 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 79, sustituido por art. 9° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo II sustituido por art. 17 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, Artículo 56 sustituido por art. 13 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014
- Anexo I, Artículo 24 sustituido por art. 9° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, Artículo 17 sustituido por art. 5° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 16 sustituido por art. 4° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 3° sustituido por art. 2° de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, artículo 75, Expresión “Coordinación de Seguimiento Técnico, Supervisión y Fiscalización” sustituida por la expresión “Dirección de Seguimiento Técnico, Supervisión y Fiscalización”, por art. 16 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, Artículo 74 sustituido por art. 14 de la Resolución N° 1964/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 19/8/2014;
- Anexo I, Artículo 32 sustituido por art. 6° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, artículo 24 sustituido por art. 5° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, artículo 17 sustituido por art. 4° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, artículo 16 sustituido por art. 3° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, artículo 3° sustituido por art. 1° de la Resolución N° 1038/2014 de la Secretaría de Empleo B.O. 20/5/2014. Vigencia: a partir del mes de junio de 2014. Las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores y trabajadoras en el PROGRAMA DE INSERCION LABORAL que fueron o sean aprobadas con fecha de inicio anterior a junio de 2014 continuarán ejecutándose en las mismas condiciones que fueron o sean aprobadas;
- Anexo I, Artículo 25 sustituido por art. 5° de la Resolución N° 625/2013 de la Secretaría de Empleo B.O. 5/4/2013. Vigencia: de aplicación a las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores que sean aprobadas en el marco del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL con fecha de inicio de acciones posterior al 31 de marzo de 2013;
- Anexo I, artículo 3°, inciso 4) incorporado por art. 1° de la Resolución N° 625/2013 de la Secretaría de Empleo B.O. 5/4/2013. Vigencia: de aplicación a las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores que sean aprobadas en el marco del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL con fecha de inicio de acciones posterior al 31 de marzo de 2013;
- Anexo I, artículo 16 sustituido por art. 2° de la Resolución N° 625/2013 de la Secretaría de Empleo B.O. 5/4/2013. Vigencia: de aplicación a las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores que sean aprobadas en el marco del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL con fecha de inicio de acciones posterior al 31 de marzo de 2013;
- Anexo I, artículo 17 sustituido por art. 3° de la Resolución N° 625/2013 de la Secretaría de Empleo B.O. 5/4/2013. Vigencia: de aplicación a las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores que sean aprobadas en el marco del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL con fecha de inicio de acciones posterior al 31 de marzo de 2013;
- Anexo I, artículo 24 sustituido por art. 4° de la Resolución N° 625/2013 de la Secretaría de Empleo B.O. 5/4/2013. Vigencia: de aplicación a las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores que sean aprobadas en el marco del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL con fecha de inicio de acciones posterior al 31 de marzo de 2013
- Anexo I, artículo 32 sustituido por art. 6° de la Resolución N° 625/2013 de la Secretaría de Empleo B.O. 5/4/2013. Vigencia: de aplicación a las adhesiones y solicitudes de incorporación de trabajadores que sean aprobadas en el marco del PROGRAMA DE INSERCION LABORAL con fecha de inicio de acciones posterior al 31 de marzo de 2013;
- Anexo I, artículo 79 sustituido por art. 1° de la Resolución N° 1479/2013 de la Secretaría de Empleo B.O. 10/7/2013.