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Timestamp: 2018-02-25 00:56:43+00:00
Document Index: 23997771

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 41', 'art. 5', 'art. 41', 'art. 69', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 7', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 41', 'art. 5', 'art. 5']

ALLEGATO A TRA. la Regione Liguria UNIVERSITÀ DI GENOVA ASSOCIAZIONI SINDACALI ASSOCIAZIONI DATORIALI. di seguito denominate Parti. - PDF
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1 ALLEGATO A Apprendistato PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE (art. 5 D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 ) (art. 41 della Legge regionale 11 maggio 2009 n. 18) PROTOCOLLO DI INTESA TRA la Regione Liguria E UNIVERSITÀ DI GENOVA ASSOCIAZIONI SINDACALI ASSOCIAZIONI DATORIALI di seguito denominate Parti. Visto Programma Operativo Competitività regionale e occupazione FSE Regione Liguria approvato con decisione della Commissione Europea n. C(2007) 5474 del 7/11/2007; Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n. 167 recante Testo unico dell apprendistato, a norma dell articolo 1, comma 30, della Legge 24 dicembre 2007, n. 247 ; Pag. 2
2 Legge 28 giugno 2012, n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita ; Legge regionale 11 maggio 2009 n. 18 Sistema educativo regionale di istruzione, formazione e orientamento, modificata dalla Legge regionale 5 aprile 2012, n. 13. Considerato che l art. 5 comma 2 del D. Lgs 167/2011 rimette la regolamentazione e la durata dei profili che attengono alla formazione dei contratti di apprendistato per attività di ricerca, per il conseguimento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitario e dell alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore, nonché per il praticantato per l accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali, alle Regioni in accordo con le associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, le università, gli istituti tecnici e professionali e altre istituzioni formative o di ricerca comprese quelle in possesso di riconoscimento istituzionale di rilevanza nazionale o regionale e aventi come oggetto la promozione delle attività imprenditoriali, del lavoro, della formazione, della innovazione e del trasferimento tecnologico; l art. 41 della Legge regionale 11 maggio 2009 n. 18, così come modificato dalla Legge regionale 5 aprile 2012, n. 13, prevede che la Regione favorisca l utilizzo del contratto di alta formazione e di ricerca e che la Giunta Regionale disciplini, in accordo con le organizzazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, le Università, gli istituti tecnici e professionali ed altre istituzioni formative o di ricerca, i profili formativi e la durata della formazione nell ambito del contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca; la Regione Liguria ritiene che il contratto di apprendistato in alta formazione sia uno strumento privilegiato di intervento per l occupazione giovanile perché in grado di fornire alle imprese una risposta alla loro esigenza di competenze ad elevato livello di specializzazione e di rafforzare, inoltre, lo spessore conoscitivo e professionale dei giovani e la loro spendibilità nel mondo del lavoro; la Regione Liguria si impegna a stipulare successivi Protocolli di Intesa al fine di disciplinare gli aspetti formativi e la durata di percorsi di apprendistato di ricerca e per il conseguimento di un diploma di istruzione secondaria superiore, per la specializzazione tecnica superiore di cui all art. 69 della Legge 17 maggio 1999 n. 144, per il praticantato per l accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali. Resta fino ad allora salva la possibilità di attivare lo strumento secondo quanto previsto dal D. lgs 167/2011, art. 5, comma 3. Pag. 3
3 Le Parti concordano che 1) Obiettivo della presente Intesa è la disciplina della durata e degli aspetti che attengono alla formazione dei percorsi di apprendistato di alta formazione rivolti a giovani, assunti con contratto di apprendistato per l alta formazione da aziende la cui sede legale e/o operativa è ubicata in Regione Liguria; tali percorsi sono finalizzati a: Conseguimento Laurea e Laurea magistrale; Conseguimento Master universitario e equivalenti di I e II livello; Conseguimento Master accreditati dall Associazione Manageriale per la formazione manageriale (ASFOR); Conseguimento Dottorato di ricerca. 2) I destinatari dei percorsi formativi nell ambito dell apprendistato di alta formazione, la durata della componente formativa, l articolazione e le modalità di erogazione dei percorsi formativi nonché l attestazione dei crediti e la certificazione delle competenze acquisite sono disciplinati nell allegato 1 al presente Protocollo. 3) La regolamentazione e la durata dei profili che attengono alla formazione per percorsi in apprendistato finalizzati ad attività di ricerca saranno definiti con successivo accordo da stipularsi possibilmente entro 60 giorni dalla sottoscrizione della presente intesa e comunque in tempi compatibili con l avvio della prevista fase triennale di sperimentazione; fino alla definizione delle predette intese resta salva la possibilità di attivare lo strumento secondo quanto stabilito dal D.L.gs 167/2011 art. 5, comma 3. 4) Le attività formative devono essere erogate in modo da consentire l alternanza studio lavoro che caratterizza il contratto di apprendistato e il raggiungimento degli obiettivi previsti dal contratto stesso. La realizzazione dei percorsi formativi dovrà avvenire in parte presso l Università/Istituzione formativa e in parte presso l azienda con cui il giovane ha stipulato il contratto di apprendistato. 5) I datori di lavoro abilitati a stipulare contratti di apprendistato rendono disponibili adeguati strumenti e professionalità a sostegno del successo formativo dell apprendista. 6) Secondo quanto previsto dalla vigente normativa (D.Lgs. n. 167/2011 art. 7 comma 10) i datori di lavoro che hanno sedi in più Regioni possono fare riferimento al percorso formativo della Regione dove è ubicata la sede legale, secondo le procedure di cui all Allegato A2. Pag. 4
4 7) Scopo prioritario dell attivazione di questa innovativa tipologia contrattuale è l adozione di una metodologia basata su una forte integrazione fra il percorso realizzato in azienda e il percorso realizzato all interno dell Università o dell Istituzione formativa; a tal fine è necessario che i soggetti attuatori cooperino attivamente a partire dalle fasi iniziali della progettazione del percorso formativo prestando una particolare attenzione alla valorizzazione delle imprese come soggetto formativo e ciò anche attraverso il riconoscimento di crediti formativi per le conoscenze maturate in azienda. I percorsi formativi dovranno, pertanto, essere opportunamente personalizzati rispetto alla durata e all articolazione generale in relazione alle specificità collegate all istituto dell apprendistato di alta formazione, alle necessità dell impresa e ai fabbisogni specifici dell apprendista. In tale ambito, quindi, le attività formative potranno di norma essere erogate in: corsi già esistenti, debitamente adeguati e riprogettati per consentire l inserimento degli apprendisti; ulteriori percorsi destinati a gruppi di apprendisti in relazione ai fabbisogni di professionalità espressi dalle aziende interessate. 8) L Università di Genova si impegna a dare attuazione alla presente Intesa predisponendo nell ambito della programmazione formativa universitaria specifiche attività di informazione, formazione e tutoraggio a sostegno dell apprendistato. In particolare l Università si impegna a: prevedere piani di studio personalizzati tali da consentire il successo formativo in condizione di apprendistato; garantire azioni di informazione, promozione e orientamento al contratto di apprendistato di alta formazione presso studenti e imprese; progettare anche in sinergia con i datori di lavoro ed attivare percorsi formativi e di tutoraggio rispondenti alle esigenze delle imprese e co attuati con le stesse; riconoscere in termini di crediti formativi universitari il valore formativo del lavoro. 9) La Regione Liguria provvederà, con specifico successivo provvedimento, ad individuare azioni di supporto a favore dell apprendistato di alta formazione attraverso finanziamenti per le attività formative aventi carattere addizionale rispetto a quanto già programmato e finanziato attraverso il fondo di finanziamento ordinario dell Università (FFO), nonché attraverso incentivi/agevolazioni alle aziende e/o ai lavoratori coinvolti in percorsi di alta formazione anche presso Università e Enti formativi non liguri come previsto al punto 11. Pag. 5
5 La prima fase di attivazione dei percorsi suddetti riveste carattere sperimentale, ha durata triennale e avrà luogo contestualmente alla definizione delle sopracitate azioni di supporto a favore dell Istituto. In tale ambito la Regione Liguria istituirà una Cabina di Regia, individuata d intesa con i soggetti sottoscrittori del presente Protocollo, in ragione del carattere innovativo dell intervento e al fine di monitorare i percorsi di alta formazione in apprendistato, oggetto del finanziamento regionale. In base agli esiti del monitoraggio e della valutazione della sperimentazione, affidati alla Cabina di Regia, si procederà agli eventuali adeguamenti della disciplina definita nel presente Protocollo, d intesa con tutte le parti firmatarie. 10) Le agevolazioni di cui al precedente punto 9) non sono cumulabili con altri contributi finalizzati alla realizzazione dell attività formativa erogati da organismi pubblici a favore dell impresa richiedente e/o del lavoratore, ma sono comunque integrabili con altri finanziamenti finalizzati all inserimento occupazionale con contratto di apprendistato di alta formazione erogati dal Ministero del Lavoro (vedi ad es. il programma FIxO S&U) e/o eventualmente dalle Regioni. 11) Al fine di favorire al massimo la diffusione dell istituto e l occupabilità dei giovani nel territorio regionale, percorsi di apprendistato in alta formazione possono essere attivati anche con Università ed Istituzioni formative non liguri. L attivazione di percorsi in apprendistato di alta formazione è vincolata al rispetto della disciplina regionale approvata con il presente accordo, fatta salva, vista anche l autonomia statutaria degli Atenei, la possibilità di deroghe a quanto previsto dall allegato 1 al presente Protocollo, validate dalla Regione Liguria. La Regione Liguria si impegna a valutare le eventuali richieste di deroga nelle tempistiche e con le modalità indicate nell allegato 2 al presente Protocollo. 12) Il presente protocollo d intesa potrà essere modificato o integrato, in accordo con tutte le parti firmatarie, al fine del necessario adeguamento alle innovazioni legislative che nel frattempo dovessero intervenire in materia di apprendistato, approvati con le procedure previste dal presente protocollo. Genova,.. Letto e sottoscritto Pag. 6
6 ALLEGATO A1 DISCIPLINA DELL APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE (LAUREA, LAUREA MAGISTRALE, MASTER, DOTTORATO DI RICERCA) EGOLAMENTAZIONE REGIONALE E DURATA DEI PROFILI FORMATIVI DESTINATARI DEI PERCORSI I percorsi finalizzati all acquisizione del titolo di apprendistato di alta formazione sono rivolti a giovani con età compresa tra 18 e 29 anni iscritti presso un istituzione universitaria o accreditata per i Master ASFOR che si impegna ad operare in osservanza della presente disciplina. Nello specifico, in riferimento al titolo di studio da acquisire, i destinatari sono: Laurea triennale: studenti universitari iscritti ad un percorso di Laurea Triennale; Laurea Magistrale: studenti universitari iscritti ad un percorso di Laurea Magistrale o Specialistica; Master universitari di I livello : soggetti in possesso della laurea triennale o titolo superiore; Master universitari di II livello: soggetti in possesso della laurea magistrale o titolo equivalente/equipollente; Master accreditati ASFOR: soggetti in possesso della laurea triennale o titolo superiore; Dottore di ricerca: soggetti ammessi e/o già inseriti in corsi di dottorato di ricerca che debbano iscriversi ancora almeno all ultimo anno. Per aderire ai percorsi è inoltre necessario che i candidati: abbiano già conseguito un minimo di crediti compresi nella forbice di 80 > 120 per le lauree di primo livello e di 50 > 80 per le lauree magistrali, regolati in base alle indicazioni dei diversi Corsi di Studio che intendono aderire al programma; debbano ancora conseguire almeno 20 crediti formativi universitari per i percorsi finalizzati all acquisizione del titolo di Master universitario di I e di II livello. Pag. 7
7 DURATA DELLA COMPONENTE FORMATIVA DEL CONTRATTO La durata massima della componente formativa del contratto di apprendistato di alta formazione non può essere superiore alla durata del percorso formativo previsto dagli ordinamenti didattici di riferimento prolungata per non più di 12 mesi. La componente formativa del contratto di apprendistato stipulato ai sensi dell art. 5 del D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 termina in ogni caso con il conseguimento del titolo di studio. ARTICOLAZIONE E MODALITÀ DI EROGAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI L articolazione e le modalità di erogazione del percorso formativo sono definite nel piano formativo individuale (PFI), parte integrante del contratto di apprendistato ai sensi dell art. 2 comma 1 lettera a) del D. lgs. N. 167/2011. I contenuti del percorso formativo erogato da Università e impresa in esercizio di apprendistato sono descritti nel progetto formativo, compilato dal tutore formativo universitario in accordo con il tutore aziendale e sottoscritto dall apprendista. Il progetto formativo comprende il piano di studi universitario dell apprendista e dà evidenza della parte di formazione erogata dall Università e della parte erogata in esercizio di apprendistato. ATTESTAZIONE DEI CREDITI E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE L adesione ai percorsi consente al candidato il riconoscimento di crediti formativi universitari attraverso la formazione e/o il tutoraggio presso l impresa, compreso in una forbice di 12 > 30 crediti per le lauree di primo livello e di 12 > 40 per le lauree magistrali, sempre con riferimento alle direttive specifiche dei diversi Corsi di Studio. Nel caso in cui l apprendista non completi il percorso formativo, o non consegua il titolo previsto, l istituzione universitaria attesta i crediti formativi universitari acquisiti anche nel percorso formativo svolto presso l impresa, che potranno inoltre essere oggetto di certificazione delle competenze ai sensi delle vigenti disposizioni regionali. Pag. 8
8 ALLEGATO A2 Procedure per l attivazione di percorsi di Alta Formazione con Università ed Istituzioni formative non liguri 1. Come indicato al punto 11 del Protocollo d Intesa per percorsi di Alta Formazione le aziende la cui sede legale e/o operativa è ubicata in Regione Liguria possono attivare percorsi in alta formazione anche con Università ed Istituzioni formative non liguri. 2. I datori di lavoro inviano alla Regione Liguria il progetto formativo compilato dal tutore individuato dall Università/Istituzione formativa in accordo con il tutore aziendale e sottoscritto dall apprendista. Nel progetto formativo devono essere indicati il piano di studi dell apprendista (relativo ai percorsi di laurea, dottorato di ricerca o master), la parte di formazione erogata dall Università/Istituzione formativa e la parte erogata in esercizio di apprendistato con l indicazione dei crediti riconosciuti, evidenziando eventuali deroghe alla disciplina di cui all all. 1 del Protocollo d Intesa. 3. La Regione Liguria attiva un indirizzo e mail dedicato per l invio dei suddetti progetti formativi nell ambito dei percorsi di alta formazione. 4. Entro dieci giorni lavorativi dal ricevimento del progetto formativo la Regione Liguria valida il percorso; se entro tale periodo il datore di lavoro non dovesse ricevere alcuna risposta è adottato il principio del silenzio assenso. 5. Nel caso in cui non ritenesse sufficiente la documentazione pervenuta, la Regione Liguria si riserva la possibilità di richiedere, entro dieci giorni lavorativi dal ricevimento, le necessarie integrazioni e/o modifiche al progetto formativo; in tal caso, e nel caso in cui dovessero rendersi necessarie ulteriori integrazioni, il processo di validazione si concluderà entro sette giorni lavorativi dal ricevimento di quanto richiesto. In analogia con quanto disposto al punto 4, in caso di mancata comunicazione da parte della Regione Liguria nei tempi sopra indicati viene applicato il principio del silenzio assenso. 6. Le presenti procedure verranno adeguate e modificate in base alle ulteriori necessità che si dovessero presentare nel corso della sperimentazione triennale. FINE TESTO Pag. 9
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