Source: http://www.universidad.edu.co/proyecto-de-ley-busca-mejorar-relaciones-entre-universidades-y-empresas-para-primer-empleo-de-recien-egresados/
Timestamp: 2019-01-18 14:58:39
Document Index: 64867172

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11']

Proyecto de ley busca mejorar relaciones entre universidades y empresas para primer empleo de recién egresados – EL OBSERVATORIO DE LA UNIVERSIDAD COLOMBIANA
Proyecto de ley busca mejorar relaciones entre universidades y empresas para primer empleo de recién egresados
Sept 8/18 El proyecto de ley, impulsado por el senador Ciro Ramírez, habla de crear un Marco de Cooperación y Desarrollo del Empleo Joven en el que empresas y universidades tengan convenios (que Mineducación calificaría para el proceso de acreditación de las IES) para mejorar las expectativas y resultados de la empresa y de los nuevos trabajadores.
El texto, que es confuso en su redacción y exposición de motivos, busca que haya una relación gana-gana en el proceso de aprendizaje laboral, de tal manera que no se retrase la productividad.
El siguiente es el articulado del proyecto de ley 110 de 2018:
Por medio del cual se crea el marco de cooperación y desarrollo del empleo joven en Colombia y se dictan otras disposiciones.
Artículo 1°. Objeto. Créese el Marco de Cooperación y Desarrollo del empleo Joven en Colombia, orientado a adquirir las competencias
básicas de orientación, capacitación e interacción profesional entre las empresas del sector público y privado y las distintas universidades reconocidas por el Ministerio de Educación Nacional con el fin de fortalecer los medios de trabajo aplicados para la competitividad y desarrollo de los jóvenes profesionales que culminan su nivel académico superior y se vinculan al mercado laboral.
Artículo 2°. Las universidades establecerán con la empresa un marco subsidiario a través del cual generarán un clúster de aprendizaje y nuevo conocimiento de impacto progresivo aplicado a las competencias profesionales en las distintas áreas laborales con el fin de reconocer al joven egresado de los programas de formación superior la experiencia idónea para el primer empleo.
Parágrafo 10. Los programas profesionales que demanden un alto grado de complejidad establecerán con las empresas las correspondientes asistencias de práctica que establezcan en el marco de cooperación.
Artículo 3°. Entiéndase la experiencia profesional como el resultado de competencias desarrolladas en cada una de las etapas de formación cuya dinámica entre aplicación teórica y práctica inicie desde el momento en que el estudiante da comienzo a sus estudios superiores.
Parágrafo 1°. Habrá un nivel introductorio al modelo de cooperación Universidad – empresa por medio del cual las universidades comunicarán a los estudiantes de las diferentes facultades la aplicación metodológica del proceso hasta su culminación.
Artículo 4°. Para efectos del modelo de aplicación subsidiaria se hará uso de los medios telemáticos de formación para el trabajo dispuestos en las plataformas de uso institucional con que cuentan las universidades.
Parágrafo 1°. Se implementará la cuenta de registro y usuario para acceder a la plataforma en horario y condiciones libres para su uso conforme a la programación de sus sistemas.
Parágrafo 2°. Las universidades y las empresas cuya función subsidiaria se establezca en la presente Ley, podrán enviar delegados en
misión para acompañar procesos de capacitación presencial al menos Una (1) vez por semestre académico.
Artículo 5°. Las empresas dedicarán un capítulo específico de formación para el trabajo por medio de casos prácticos evaluados al interior de la firma que serán remitidos a la universidad para su publicación y tratamiento en la plataforma institucional.
Parágrafo 1°. En todo momento los casos de estudio para formación del trabajo provendrán de iniciativa aplicada al entorno y serán de
divulgación institucional únicamente. No podrán ser manipulados con fines diferentes a los contemplados en la presente ley.
Parágrafo 2°. Para el desarrollo de competencias en el marco de cooperación, las empresas vinculadas deberán tener como mínimo una planta de veinte (20) trabajadores.
Artículo 6°. Las Universidades establecerán el marco de cooperación basado en la concertación con las empresas por medio de convenios
específicos que darán objeto al cumplimiento de los acuerdos establecidos por las partes. Para ello se conformará un comité de trabajo entre las facultades involucradas y la gerencia de la empresa.
Artículo 7°. Las universidades vinculadas al marco de cooperación serán certificadas por el Ministerio de Educación Nacional (MEN) y
recibirán una calificación por puntajes de acuerdo al cumplimiento de los términos de referencia establecidos para la formación de profesionales y el desarrollo del empleo joven en Colombia.
Parágrafo 1°. La calificación otorgada por el Ministerio de Educación Nacional (MEN) a las universidades certificadas dará lugar al
reconocimiento por competencias en el proceso de acreditación que adelanten.
Parágrafo 2°. El Ministerio de Educación Nacional (MEN) establecerá las condiciones de certificación con fundamento en la información
reportada por las Universidades sobre los resultados de aplicación del marco de cooperación.
Artículo 8°. Las empresas que decidan incorporarse al marco de cooperación y desarrollo del empleo joven en Colombia serán certificadas por el Gobierno nacional y recibirán de forma permanente y sin costo capacitaciones específicas que requieran como fundamento de especialización al interior de estas. Sin perjuicio de las condiciones de capacitación, las universidades con que tengan
vínculos de cooperación brindarán el apoyo que trata este artículo sin costo alguno.
Parágrafo 1°. El reconocimiento por parte del Gobierno nacional a las empresas hará parte de un estímulo certificado en procesos de innovación para el aprendizaje y el trabajo y tendrá por objeto servir de referencia a los procesos de licenciamiento de calidad de estas.
Artículo 9°. A los estudiantes vinculados a la plataforma de aprendizaje con motivo del marco de cooperación definido por la presente Ley se les reconocerá la experiencia laboral como beneficio para su vinculación al mercado laboral, el cual debe ser aceptado por el empleador.
Parágrafo 1°. Para recibir el reconocimiento como experiencia laboral, se determinara el uso de calificación por puntajes a través del cual
los estudiantes acreditan la suficiencia para la resolución de problemas y superación de eventos con motivo del esfuerzo práctico y teórico aplicado.
Artículo 10. El Gobierno nacional reglamentará lo pertinente a la Ley en un término de 6 meses a partir de su sanción.
Artículo 11. Vigencia. La presente Ley rige a partir de su promulgación y deroga todas las anteriores.
Tags: Ciro Ramírez
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