Source: http://forumprawne.org/prawo-pracy/89473-wypowiedzenie-umowy-o-prace-z-winy-pracodawcy.html
Timestamp: 2016-09-25 12:16:02+00:00
Document Index: 13762501

Matched Legal Cases: ['art. 55', 'art. 55', 'art. 55', 'art 53', 'art 63', 'art. 66', 'art55']

§ Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. – Forum Prawne Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. - Forum Prawne Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Myślę , że ten niecodzienny temat zainteresuje wielu. Czy możliwe jest i procentowo na ile skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy, za powód podając ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy który nie wypłacił mi i ... Zarejestruj się, aby zadać pytanie √ Szukaj Dzisiejsze posty Oznacz fora jako przeczytane Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy.
Nazwa użytkownika Pamiętaj moje logowanie? Hasło Prawo pracy - aktualne tematy:§ Prawo jazdy - zmuszenie pracow... Zatrudniłem się w pewnej firmie ponad rok temu. W CV nie podałem informacji o posiadaniu prawa jazdy. Około 3...§ Umowa zlecenie - brak wypłaty ...§ Umowa zlecenie jak umowa o pra... Witam,
Chcę zapytać, ponieważ jestem bardzo skołowana, o to czy mam podstawy czuć się wprowadzona w błąd i... 02-12-2009, 04:45
epikabu Początkujący Posty: 4
Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Myślę , że ten niecodzienny temat zainteresuje wielu. Czy możliwe jest i procentowo na ile skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy, za powód podając ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy który nie wypłacił mi i grupie 12 osób wynagrodzenia za wrzesień i pażdziernik, a za listopad termin wypłaty minie 10 -12-2009.Dodam , że w umowach o pracę mamy zagwarantowaną przez 5 lat wysokość dochodu, której nie może pracodawca zmniejszyć. W przypadku wypowiedzenia warunków pracy i płacy jest W UMOWIE realna gwarancja , że skutkować to będzie WYPŁATĄ ODSZKODOWANIA w wysokości zarobek zagwarantowany razy ilość miesięcy pozostałych do końca umowy. Póżniej odpowiem na ewentualne pytania i rozszerzę tą informację dla zainteresowanych. Nadmienię , że wysłaliśmy do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległych pensji, z terminem trzydniowym, listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, minęło już 9 dni i zwrotka jeszcze nie dotarła.
Janusz M. Administrator Posty: 33.657
RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Pracownik nie musi uzasadniać wypowiedzenia. Będzie ono skuteczne o ile spełni warunki kodeksowe. (długość okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, od którego zależy okres wypowiedzenia i data poinformowania pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, od której zależy rozpoczęcie okresu wypowiedzenia). Natomiast jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, wówczas można skorzystać z art. 55 kp i rozwiązać z nim umowę bez okresu wypowiedzenia. Było to już omawiane na forum.
RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Cytat: Napisał/a Janusz M. Pracownik nie musi uzasadniać wypowiedzenia. Będzie ono skuteczne o ile spełni warunki kodeksowe. (długość okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, od którego zależy okres wypowiedzenia i data poinformowania pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, od której zależy rozpoczęcie okresu wypowiedzenia). Natomiast jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, wówczas można skorzystać z art. 55 kp i rozwiązać z nim umowę bez okresu wypowiedzenia. Było to już omawiane na forum. Witam DziękI za odp. Okres wypowiedzenia nie jest dla mnie tak istotny jak i sama możliwość wypowiedzenia, tylko odszkodowanie jakie gwarantuje mi umowa o pracę.
Chodzi o to czy korzystając z wypowiedzenia na podstawie art. 55 kp, nie stracę uprawnienia do odszkodowania. Przytoczę tu najważniejsze , kluczowe framenty umowy o pracę .
Par1 pkt 1 Pracodawca zatrudnia pracownika na czas nieokreślony od dnia luty 2008 w wymiarze czasu pracy pełnym na stanowisku itd...
par 1 pkt 2 Pracodawca gwarantuje, że w okresie pięciu lat od daty zawarcia niniejszej umowy nie dokona Pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę ani wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy skutkującego obniżeniem wynagrodzenia określonego . w par. 3 umowy , który mówi: W czasie trwania stosunku pracy Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie za wykonaną pracę w wysokości ..( NIESTETY NIE MOGĘ UJAWNIAĆ) brutto miesięcznie w terminie ustalonym w regulaminie pracy i w sposób ustalony przez pracownika. Par 5 pkt 1 Najważniejszy-- W przypadku nie wykonania przez pracodawcę postanowień zawartych w par. 1 pkt 2 niniejszej umowy , pracodawca zobowiązany jest do zapłaty odszkodowania w kwocie brutto wyliczonej przez pomnożenie miesięcznego wynagrodzenia nie niższego niż określone w par. 3 umowy przez ilość miesięcy pozostałą do upływu gwarantowanego okresu zatrudnienia.
Par 5 pkt 2 Postanowienia dotyczące odszkodowania, o których mowa w pkt. 1 nie mają zastosowania w sytuacji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron na wniosek pracownika: rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika, o których mowa w art 53, art 63, art. 66 k.p.
Pracodawca robi teraz podchody i próbuje aneksem za porozumieniem stron obniżyć nam wynagrodzenie o połowę z datą wsteczną o dwa miesiące, za które jeszcze nie wypłacił nam pensji. Nie wyraziliśmy zgody i wysłaliśmy pismo wezwanie do natychmiastową ( trzy dni )wypłatę zaległych wynagrodzeń czekamy na zwrotne potwierdzenie odbioru.
.Ponadto mamy odcinek wypłaty za wrzesień , której jeszcze nie otrzymaliśmy wyliczonej po staremu i już dostarczyli nam razem z aneksem odcinki za ten i następny miesiąc ze zmniejszoną kwotą wypłaty o połowę mimo , że aneksów nie podpisaliśmy.Występując z zapytaniem do ZUS-u czy pracodawca opłaca składki w odpowiedzi otrzymałem, że ze wzgledu na prowadzone postępowanie nie mogą udzielić mi odpowiedzi. Z poważaniem Zbigniew.
RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Cytat: Napisał/a epikabu Witam DziękI za odp. ......moderacja.......
Z poważaniem Zbigniew. Pan Janusz.M w odpowiedzi użył tylko informacji ogólnych, które znałem dużo wcześniej, natomiast nie odniósł się do meritum sprawy. Zawiodłem się , mając taką pozycję i ilość postów, TO ZBYT MAŁO. Zbigniew ( epikabu)
RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Panie Zbigniewie - nie jestem etatowym odpowiadaczem, takich u nas nie ma. Sam Pan pisze, że wystąpiliście do pracodawcy na piśmie i jeszcze nie otrzymaliście odpowiedzi - w takim razie zaczekajcie na odpowiedź. ps.
Proszę nie cytować swoich postów (długich) - zaśmieca Pan forum, a moją rolą jest "wymiatanie śmieci" Co właśnie czynię usuwając Pana cytat.
RE: Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Zwrotne potwierdzenie odbioru z data odebrania 01-12-2009 dotarło. Pracodawca powiedział przez swego pracownika , że nie zgadza się na nasze warunki, ale po informacji, że wystąpimy do sądu jego pracownik powiedział, że za wrzesień wypłaci pensję 10-grudnia, (w co wątpię) ale za październik musimy się zgodzić na wsteczne od października obniżenie wynagrodzenia o połowę na pół roku. Znowu prześle aneksy ,w których będzie próbował w zawoalowany sposób zmienić treśc umowy o pracę - jak to było we wrześniu , gdzie zamiast formułki pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian było inne warunki umowy brutto we wszystkich składnikach . Jest to istotna zmiana , którą wychwyciliśmy.
Linki sponsorowane Podobne wątki na Forum Prawnym Wątek § Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (odpowiedzi: 2) Witam, proszę o pomoc. Jestem osobą zatrudnioną na czas nieokreślony ponad 6 m-cy, więc zgodnie z KP obowiązuje mnie miesięczny okres... § Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (odpowiedzi: 6) Witam. Mam prośbę o przesłanie informacji co mogę zrobić w sytuacji kiedy pracodawca opóźnia się z wypłatą wynagrodzenia ( regulamin pracy i... § Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (odpowiedzi: 12) Mam problem z pracodawcą. Od dłuższego czasu nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, w tej chwili czekam na część wypłaty za czerwiec i całą lipcową... § Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (odpowiedzi: 1) Praca w warsztacie stolarskim na sprzęcie bez odpylaczy, wyciągów, szlifowanie płyt fornirowanych w takim samym pomieszczeniu bez wentylacji, próby... § wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (odpowiedzi: 5) Chcę wypowiedzieć umowę o pracę z art55 par1.1. Prawie pewne jest, że wręczają je pracodawcy odmówi on jej przyjęcia i najprawdopodobniej będzie... § wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (odpowiedzi: 2) Chcę wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę z jego winy z uwagi na ciężkie naruszenie przez niego praw pracowniczych. Wyczytałem, że takie... Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:08. Forum Prawne -