Source: https://www.dateas.com/en-us/docs/boletin-oficial-de-la-pcia-de-huesca/2019/12/19
Timestamp: 2020-02-29 06:33:42
Document Index: 102859512

Matched Legal Cases: ['artículo 102', 'artículo 24', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 75', 'artículo 70', 'artículo 141', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 22', 'artículo 46', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 146', 'artículo 146', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 64', 'artículo 33', 'artículo 16', 'artículo 76', 'artículo 23', 'artículo 24', 'artículo 112', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 16', 'artículo 23', 'artículo 24']

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 19/12/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 19/12/2019
Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 242
AYUNTAMIENTO DE HUESCA - GESTIÓN TRIBUTARIA
5175 AYUNTAMIENTO DE HUESCA - TESORERÍA
5176 AYUNTAMIENTO DE ABIEGO
5177 AYUNTAMIENTO DE ALBERO BAJO
5178 AYUNTAMIENTO DE ALTORRICÓN
5179 AYUNTAMIENTO DE BORAU
5180 AYUNTAMIENTO DE BORAU
5181 AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN DE SOS
5182 AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN DE SOS - ORGANISMO AUTÓNOMO
FUNDACIÓN MUNICIPAL CENTRO TERCERA EDAD CASTEJÓN DE SOS
5183 AYUNTAMIENTO DE CASTELFLORITE
5184 AYUNTAMIENTO DE CASTELFLORITE
5185 AYUNTAMIENTO DE FRAGA
5186 AYUNTAMIENTO DE FRAGA
5187 AYUNTAMIENTO DE HOZ Y COSTEAN
5188 AYUNTAMIENTO DE ISÁBENA
5189 AYUNTAMIENTO DE OSSO DE CINCA
5190 AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
5191 AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
5192 AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
5193 AYUNTAMIENTO DE SANGARRÉN
5194 AYUNTAMIENTO DE TORLA
5195 AYUNTAMIENTO DE VALLE DE HECHO
5196 COMARCA DE LA JACETANIA
5198 ENTIDAD LOCAL MENOR DE ASO SOBREMONTE
5201 MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA - CONFEDERACIÓN
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5202 JUZGADO DE LO SOCIAL N.º 12 DE VALENCIA
5203 COMUNIDAD DE REGANTES DE ALMUDÉVAR
NOTIFICACIÓN COLECTIVA DEL PADRÓN DE AGUA Y BASURAS DEL TERCER
TRIMESTRE DEL AÑO 2019
De conformidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, se procede a la NOTIFICACIÓN COLECTIVA, mediante la exposición al público durante el plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del presente en el Boletín Oficial de la Provincia, del PADRÓN DE AGUA Y
BASURAS DEL TERCER TRIMESTRE DEL AÑO 2019, aprobado por Decreto de Alcaldía nº 5151, de 18 de diciembre de 2019. Este Padrón comprende la Tasa municipal por el suministro de Agua potable e I.V.A. y la Tasa municipal por recogida domiciliaria de Basuras.
El Padrón podrá ser examinado por los interesados en el Servicio de Gestión Tributaria del Ayuntamiento de Huesca Plaza de la Catedral, nº 1.
- La Liquidación tributaria no agota la vía administrativa. Se podrá interponer recurso de reposición, ante la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Huesca, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de finalización del período de exposición pública del Padrón; este recurso se entenderá desestimado si transcurre un mes desde su interposición sin que se haya notificado resolución expresa. Y, posteriormente, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la notificación de la resolución expresa del recurso de reposición; o en el plazo de seis meses desde el día siguiente a aquel en que el recurso de reposición deba entenderse desestimado por silencio administrativo.
Huesca, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde, Luis Felipe Serrate
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ANUNCIO DE LA APERTURA DE COBRANZA DEL PADRÓN DE AGUA Y BASURAS
DEL TERCER TRIMESTRE DEL AÑO 2019
De conformidad con el artículo 24 del Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación, se pone en conocimiento de los contribuyentes que desde el día 20 de diciembre de 2019 hasta el día 20 de febrero 2020, ambos incluidos, tendrá lugar la COBRANZA TRIMESTRAL, POR RECIBO, EN PERÍODO
VOLUNTARIO, DEL PADRÓN DE AGUA Y BASURAS DEL TERCER TRIMESTRE DEL
AÑO 2019, aprobado por Decreto de Alcaldía nº 5151, de 18 de diciembre de 2019. Este Padrón comprende la Tasa municipal por el suministro de Agua potable e I.V.A. y la Tasa municipal por recogida domiciliaria de Basuras.
Los recibos domiciliados en las distintas entidades bancarias serán cargados en las cuentas de los sujetos pasivos a partir del día 23 de diciembre de 2019.
Si los recibos no están domiciliados, el Ayuntamiento enviará a los domicilios de los sujetos pasivos, a través del Servicio de Correos, el Documento de Pago del recibo puesto al cobro.
Para realizar su pago existen dos procedimientos:
1.- Pago con tarjeta de crédito en la Oficina Virtual del Ayuntamiento de Huesca https sede.huesca.es/pagos-online, introduciendo los datos que figuran en el Documento.
2.- Pago en cualquiera de las entidades financieras IBERCAJA, BANTIERRA, CAIXABANK, BANCO DE SANTANDER o BANCO DE SABADELL, mediante la presentación del Documento.
En caso de que el sujeto pasivo no reciba en su domicilio el Documento de Pago, podrá obtener un duplicado del mismo en la Tesorería Municipal o mediante petición al teléfono 974 29 21 04. La no recepción del Documento de Pago no libera del pago ni anula el recargo correspondiente.
El día 21 de febrero de 2020, para aquellos contribuyentes que no hubieran hecho efectivo el pago, se inicia el período ejecutivo, devengándose el recargo ejecutivo del 5%. Una vez notificada la providencia de apremio, se exigirá el recargo de apremio reducido del 10% ó el recargo de apremio ordinario del 20% más intereses de demora y costas del procedimiento.
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ANUNCIO DE APROBACIÓN PROVISIONAL DEL PRESUPUESTO GENERAL PARA EL
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 18-12-2019, ha aprobado inicialmente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO DE ABIEGO para el ejercicio 2020, junto con sus Bases de Ejecución, la Plantilla de Personal y sus anexos y documentación complementaria.
Abiego, 18 de diciembre de 2019. La Alcaldesa, María Purificación Conte Albas
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El Pleno de esta Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 17 de diciembre de 2019, ha aprobado inicialmente el Presupuesto General del Ayuntamiento de Albero Bajo Huesca para el ejercicio 2020, junto con sus Bases de Ejecución, la Plantilla de Personal, así como sus anexos y documentación complementaria.
Dicho expediente, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20 del Real Decreto 500/1990 de 20
de abril, se somete a información pública y audiencia de los interesados por el plazo de quince días desde la publicación de este anuncio durante los cuales podrán los interesados examinarlo y presentar las alegaciones y reclamaciones que estimen oportunas.
Albero Bajo, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde, Javier Miguel López Ciria
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APROBACIÓN INICIAL DEL PRESUPUESTO Y PLANTILLA DE PERSONAL 2020
El Pleno del Ayuntamiento de Altorricón en sesión extraordinaria celebrada el día 17 de diciembre de 2019 aprobó inicialmente por mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación, el Presupuesto General del Ayuntamiento de Altorricón, para el ejercicio económico 2020, junto con sus Bases de ejecución, y la plantilla de personal comprensiva de todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios y personal laboral.
Lo que se hace público para que el que se considere interesado pueda examinar el expediente en las Oficinas Municipales, durante el plazo de quince días contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, y presentar las alegaciones que estimen oportunas. En caso de no presentarse ninguna reclamación se consideran los acuerdos elevados a definitivos.
Altorricón, 18 de diciembre de 2019. La Alcaldesa, Susana Ramón Purroy
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El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 18/12/2019, ha aprobado inicialmente el expediente Nº2 de Modificación Presupuestaria del Ayuntamiento de Borau para el ejercicio 2019.
En virtud de lo dispuesto en los artículos 177 y siguientes del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones oportunas.
Borau, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde, Daniel López Pérez
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El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 18 de diciembre de 2019, ha aprobado inicialmente el Presupuesto General del Ayuntamiento de BORAU para el ejercicio 2020, junto con sus Bases de Ejecución, la Plantilla de Personal y sus anexos y documentación complementaria.
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En cumplimiento de lo establecido en el artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se hace público que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión Ordinaria celebrada el 20 de noviembre de 2019, adoptó entre otros, el siguiente acuerdo sobre determinación del cargo político municipal con dedicación parcial:
PRIMERO. Determinar que, a partir del 1 de enero de 2020, el desempeño del cargo de Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Castejón de Sos se efectúe en régimen de dedicación parcial del 50 % de la jornada por la que se percibirá una retribución bruta anual de 19.900,00 euros, distribuida en catorce pagas, doce ordinarias y dos extraordinarias correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre.
SEGUNDO. Dar de alta a partir de dicha fecha a la persona que ostente el cargo de AlcaldePresidente en el Régimen General de la Seguridad Social, debiendo asumir la Corporación el pago de la cuota empresarial que le corresponda.
Régimen de Recursos. Contra el presente acuerdo cabe la interposición, con carácter potestativo, de recurso de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del mismo o directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Huesca en el plazo de dos meses a contar del modo antes indicado. Si se optara por interponer recurso de reposición potestativo, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquel haya sido resuelto expresamente o haya transcurrido el plazo para su resolución.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que estime pertinente.
Castejón de Sos, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde-Presidente, Jose Manuel Abad Saura
CSVVF16PJ74S5GIANBOP
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo de la Comisión de Gobierno del Organismo Autónomo Centro de la Tercera Edad del Ayuntamiento de Castejón de Sos, de aprobación inicial de la modificación del Reglamento de Régimen Interior del Centro, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, y en el artículo 141 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón.
PRIMERO. Aprobar inicialmente la modificación del Reglamento de Régimen Interior del Centro, en los términos en que figura en el expediente y con la redacción que a continuación se recoge:
ARTÍCULO 3º - Nueva redacción:
El Centro se destina a Servicio de Estancias Diurnas, de uso común y Servicio de Residencia.
El Servicio de Estancias Diurnas es un servicio abierto donde se prestan a los usuarios servicios sociales y asistenciales. Se procura la realización de actividades tendentes a conseguir unos niveles más altos de bienestar físico, psíquico y social, fomentar su integración y participación en la vida social y cultural, se dirige además a la promoción de la autonomía personal, así como al apoyo a las familias, para la consecución de un mejora de la calidad vida.
El Servicio de Residencia es un servicio social especializado dirigido a la convivencia de las personas mayores, a quienes se presta una atención integral y continuada, en función de sus necesidades y situación de dependencia, en interrelación con los servicios sociales generales y de salud de su entorno. Asimismo sirve de vivienda permanente y común de los usuarios, con la finalidad de mejorar su calidad de vida.
ARTÍCULO 8º - Párrafo antepenúltimo.
Donde dice el usuario o su representante dirá el usuario o su representante legal.
ARTÍCULO 16º -Donde dice recurso ordinario ante el Pleno del Ayuntamiento de Castejón de Sos, dirá recurso de alzada ante el Pleno del Ayuntamiento de Castejón de Sos.
ARTÍCULO 19º - Párrafo último.
El pago de las cuotas se hará efectivo en los primeros días del mes, a través de un cargo domiciliado en la cuenta bancaria facilitada por el usuario. Los gastos por las devoluciones de recibos irán a cargo del usuario, cuando se deban a causas exclusivamente imputables al usuario.
ARTÍCULO 20º - Se elimina el punto A y los dos párrafos siguientes.
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ARTÍCULO 22º - Nueva redacción:
Siempre de acuerdo con lo establecido en la ordenanza fiscal reguladora de las tasas por prestación de servicios en el Centro de la Tercera Edad, aquellos residentes que ocupen plaza municipal y no cuenten con recursos económicos suficientes y en consecuencia no abonen la cuota integra, estarán obligados a formalizar un documento de reconocimiento de deuda que contemplará el conjunto de obligaciones económicas del residente para con el Organismo Autónomo Centro de la Tercera Edad. Dicho documento deberá estar suscrito por el residente o su representante legal en caso de incapacidad legal.
El residente o su representante legal en su caso, se obliga a comunicar a la Residencia cualquier cambio que se produjera en su situación patrimonial y tras causar baja el residente, se procederá al cobro de la deuda contraída retrayendo el importe adeudado de sus cuentas financieras si las hubiere.
En el supuesto de la existencia de bienes, los herederos legales deberán cancelar la deuda abonando el importe de la misma. En caso contrario, el Organismo Autónomo de la Residencia ejercitará su derecho sobre los bienes en base al reconocimiento de deuda, en los términos y procedimiento que judicialmente correspondan.
Para el cálculo de la cuota a los usuarios que no puedan hacer frente al pago de la tasa correspondiente, se calculará aplicando el 80% como mínimo de sus ingresos mensuales, prorrateándose en función del número de mensualidades con las que el usuario perciba sus ingresos. En el caso de que el residente perciba la prestación económica vinculada al servicio se deberán abonar el 100% de la misma.
Las cantidades que serán objeto de reconocimiento de deuda, corresponderán a la diferencia entre la tasa y la cuota resultante según el párrafo anterior.
La ejecución del Reconocimiento de Deuda acumulado por el usuario se llevará a cabo cuando finalice la prestación del servicio. Sin perjuicio de que se pueda producir una de las siguientes circunstancias:
Sea conocida la variación de la capacidad económica del usuario, incremento de su patrimonio líquido o riesgo de pérdida de valor del mismo.
Se den razones de déficit presupuestario que hagan necesario dicha ejecución.
Se pudiera producir una prescripción de la deuda.
En estos casos se podrán realizar liquidaciones periódicas, a fin de aminorar la deuda resultante hasta el día de la fecha.
La liquidación resultante, se practicará sobre los bienes y derechos del usuario o sobre los bienes adquiridos mortis causa por los herederos.
En todo caso las deudas líquidas tendrán carácter de ingreso de derecho público, y se exigirá por los procedimientos establecidos con carácter general en las normas sobre recaudación por vía de apremio, por tratarse de una tasa, conforme al Reglamento General de Recaudación.
ANEXO INormas generales de convivencia:
Se modifica el Punto n.º 11:
Respete siempre los horarios de las comidas fijadas:
Desayuno: 9:30 horas Comida: 13:00 horas Merienda: 17:00 horas Cena: 20:15 horas 11106
Cualquier variación le será comunicada con la suficiente antelación."
Se modifica el Punto n.º 30:
Recuerde que la situación de su plaza en comedor no es fija. La Dirección, por necesidades del servicio, podrá efectuar cambios que se consideren oportunos y justificados. Si por cualquier causa desea una modificación de su ubicación, deberá comunicarlo a la Dirección.
Se modifica el Punto n.º 49:
La habitación que se le asigna al ingresar no es fija. La Dirección, por necesidades del servicio, podrá efectuar cambios que se consideren necesarios y justificados. Si por cualquier causa desea cambiar de habitación, deberá comunicarlo a la Dirección.
SEGUNDO. Dar audiencia previa a las Asociaciones de usuarios y consumidores cuyos fines guarden relación directa con el objeto de la disposición.
TERCERO. Someter dicha modificación a información pública y audiencia de los interesados, con publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios del Ayuntamiento, por el plazo de treinta días para que puedan presentar reclamaciones o sugerencias, que serán resueltas por la Comisión. De no presentarse reclamaciones o sugerencias en el mencionado plazo, se considerará aprobada definitivamente sin necesidad de Acuerdo expreso por la Comisión de Gobierno.
Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamientohttp castejondesos.sedelectronica.es.
CUARTO. Facultar al Sr. Presidente para suscribir y firmar toda clase de documentos relacionados con este asunto.
Contra el presente Acuerdo, se interpondrá recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Castejón de Sos, 18 de diciembre de 2019. El Presidente, José Manuel Abad Saura
PRESUPUESTARIA Nº 2/2019 DEL EJERCICIO 2019
Aprobado definitivamente, al no haberse presentado reclamaciones en el período de exposición pública al expediente 2-2019 de Modificación Presupuestaria del Ayuntamiento de Castelflorite para el ejercicio 2019 queda aprobado definitivamente en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/ 1990, de 20 de abril, se procede a la publicación de dicha Modificación del Presupuesto resumida por Capítulos.
Importe 1.500,00
Castelflorite, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde, Pedro Manuel Loscertales Nogués 11108
CSVFF0CPK71S5GIANBOP
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento de CASTELFLORITE
para el ejercicio 2020, al no haberse presentado reclamaciones en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por Capítulos.
41.615,00
76.134,00
Total Presupuesto 233.548,00
72.587,00
58.469,00
72.134,00
CSV7F1EPK77S5GIANBOP
Plantilla de Personal de Ayuntamiento de CASTELFLORITE
A Funcionario de Carrera número de plazas:1
Secretaría-Intervención, Grupo A, Nivel 26, en agrupación con los Ayuntamientos de Huerto, Alberuela de Tubo y Albalatillo B Personal Laboral Fijo número plazas: 3.
Auxiliar Administrativo: 1, a tiempo parcial.
..Peón:, 1, a tiempo parcial Limpiadora: 1, a tiempo parcial C Personal Laboral Eventual número plazas: 0
Total Personal Laboral: número de plazas: 3 a tiempo parcial Total Personal Laboral Eventual: número de plazas: 0.
Castelflorite, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde, Pedro Manuel Loscertales Nogués
ANUNCIO APROBACION INICIAL
Por Resolución de Alcaldía nº 2019-3207 de fecha 17 de diciembre de 2019, se aprobó inicialmente el Texto de la MODIFICACIÓN DE DELIMITACIÓN DE UNIDAD DE
EJECUCIÓN UE-EP DESTINADA A EQUIPAMIENTOS PÚBLICOS DEL SECTOR DE
SUELO URBANIZABLE "NUEVA FRAGA", redactado por el Sr. Arquitecto municipal D.
Daniel Jones Labrador el 16 de diciembre de 2019, de conformidad con los artículos 68 y 138.2 del texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón, aprobado por DecretoLegislativo 1/2014, de 8 de julio.
Quedan suspendidas las licencias de parcelación y edificación en el ámbito de la referida UE-EP, hasta que sea firme en vía administrativa la aprobación de la misma, conforme a lo establecido en el artículo 146 del texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón, aprobado por Decreto-Legislativo 1/2014, de 8 de julio.
Mediante el presente anuncio se somete el expediente número Planeamiento 5954/2019, a información pública y audiencia a los interesados por un plazo común UN MES, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOP de Huesca. Durante dicho plazo, quedará el expediente a disposición de cualquiera que quiera examinarlo, a los efectos de que se presenten las alegaciones que se consideren pertinentes, pudiéndose consultar -personalmenteen el Departamento de los Servicios Técnicos municipales, sito en Paseo Barrón nº 11, 3 planta, en horario de oficina lunes a viernes de 9-14 h., o bien a través del Portal de la Transparencia del Ayuntamiento de Fraga:
http fraga.sedelectronica.es/transparency/ y Tablón de Anuncios.
Fraga, 17 de diciembre de 2019. La Alcaldesa, Carmen Costa Cerezuela
CSVZF4HPK70S5GIANBOP
Por Resolución de Alcaldía nº 2019-3208 de fecha 17 de diciembre de 2019, se aprobó inicialmente el Texto del MODIFICADO DEL PROYECTO DE REPARCELACION
VOLUNTARIA DE LA UNIDAD DE EJECUCIÓN UE-EP DESTINADA A EQUIPAMIENTOS
PÚBLICOS DEL SECTOR DE SUELO URBANIZABLE "NUEVA FRAGA", redactado por el Sr. Arquitecto municipal D. Daniel Jones Labrador el 16 de diciembre de 2019, según datos obrantes en el expdte. nº 5955/2019, de conformidad con los artículos 68 y 147 del texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón, aprobado por Decreto-Legislativo 1/2014, de 8
Quedan suspendidas las licencias de parcelación y edificación en el ámbito de la referida reparcelación, hasta que sea firme en vía administrativa la aprobación de la misma, conforme a lo establecido en el artículo 146 del texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón, aprobado por Decreto-Legislativo 1/2014, de 8 de julio.
Mediante el presente anuncio se somete el expediente número Planeamiento 5955/2019, a información pública y audiencia a los interesados por un plazo común UN MES, a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOP de Huesca. Durante dicho plazo, quedará el expediente a disposición de cualquiera que quiera examinarlo, a los efectos de que se presenten las alegaciones que se consideren pertinentes, pudiéndose consultar -personalmenteen el Departamento de los Servicios Técnicos municipales, sito en Paseo Barrón nº 11, 3 planta, en horario de oficina lunes a viernes de 9-14 h., o bien a través del Portal de la Transparencia del Ayuntamiento de Fraga:
CSVRF0KPK75S5GIANBOP
AYUNTAMIENTO DE HOZ Y COSTEAN
Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 17 de diciembre de 2019 el Presupuesto General, Bases de Ejecución, y la Plantilla de personal funcionario y laboral para el ejercicio económico 2020, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.
Hoz y Costean, 17 de diciembre de 2019. El Alcalde, Juan José Millaruelo Montaner
CSVJF6NPK74S5GIANBOP
Aprobado inicialmente en sesión ordinaria de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 18 de diciembre de 2019, el Presupuesto General, Bases de Ejecución, y la plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico 2020, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http isabena.sedelectronica.es. De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones.
Isábena, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde, Joaquín Montanuy Tremosa
CSVBF5QPK75S5GIANBOP
Aprobado inicialmente en sesión extraordinaria de Pleno de este Ayuntamiento, de fecha 17
de diciembre de 2019, el Presupuesto General, Bases de Ejecución, Plan de Racionalización del Gasto Corriente y la plantilla de personal funcionario, laboral y eventual para el ejercicio económico 2020, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.
Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http ossodecinca.sedelectronica.es.
Osso de Cinca, 18 de diciembre de 2019. El Alcalde, Javier Cónsul Royes
CSV3F0SPK77S5GIANBOP
Habiendo sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local celebrada el día 16 de diciembre de 2019, las Bases del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Policía Local del Ayuntamiento de Sabiñánigo, con carácter temporal mediante Comisión de Servicios, quedan redactadas con el siguiente texto:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA PLAZA DE POLICÍA LOCAL
DEL AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO, CON CARÁCTER TEMPORAL, MEDIANTE
COMISIÓN DE SERVICIOS:
Primera. - Objeto de la convocatoria 1.1. Es objeto de las presentes bases la cobertura con carácter temporal en comisión de servicios, de una plaza de funcionario de carrera de la plantilla de personal de este Ayuntamiento, a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Agente de la Policía Local Grupo C, Subgrupo C1.
1.2. El periodo durante el cual se cubrirán las vacantes en comisión de servicios será el de un año prorrogable otro más, de acuerdo con el art. 27 de la Ley de 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de los policías locales de Aragón, y el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del estado, de aplicación supletoria a los funcionarios de la Administración Local.
1.3. Las plazas están dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1, con el complemento específico, complemento de destino, trienios, pagas extraordinarias y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación aplicable.
1.4. Las funciones de los puestos de trabajo a ocupar son las establecidas en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, la Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de Aragón, el Decreto 222/1991, de 17 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento marco de organización de las Policías Locales de Aragón y demás normativa estatal y autonómica de aplicación.
1.5. Dado que la situación derivada de la falta de personal en la Policía Local afecta gravemente al interés público, de conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Junta de Gobierno Local acuerda, a petición de la Mesa de Negociación, aplicar la tramitación de urgencia, reduciendo a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, a excepción de los relativos a la presentación de solicitudes y recursos.
Segunda. - Requisitos de los aspirantes 2.1. Para ser admitido en esta convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos referidos al último día de plazo de presentación de instancias:
a Ser funcionario de carrera de la Administración Local perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Agente de la Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1.
CSVVF3VPK78S5GIANBOP
b Encontrarse en situación administrativa de servicio activo, faltándole al menos dos años para el pase a segunda actividad por razón de edad.
c Contar con la conformidad del órgano competente del Ayuntamiento de procedencia.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial.
e Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
f Haber abonado la tasa correspondiente por los derechos de examen.
Tercera.- Instancias 3.1. Las instancias solicitando tomar parte en este proceso selectivo se dirigirán a la Sra.
Alcaldesa Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo, en la cual los interesados deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos de capacidad exigidos en la base segunda de la convocatoria, presentándose en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas pre vistas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín de la Provincia de Huesca. Si el término del plazo expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado en plazo hasta el primer día hábil siguiente.
A la instancia se acompañará de los siguientes documentos acreditativos los requisitos exigidos en la convocatoria:
Certificación expedida por el Ayuntamiento de procedencia acreditativa de que el aspirante es funcionario del Cuerpo de Policía Local con la categoría de Policía, así como que se encuentra en servicio activo, faltándole al menos dos años para el pase a segunda actividad por razón de edad.
Certificación expedida por el Ayuntamiento de procedencia relativa al acuerdo o resolución por el que se muestra la conformidad a la Comisión de Servicios.
Fotocopia compulsada de los méritos que se aleguen.
Resguardo de pago, acreditativo de haber abonado en la Tesorería de este Ayuntamiento, o en la c/c del Banco Santander 0049-2845-53-1390002874 o Ibercaja 2085-2466-07-0300010028, el importe de los derechos de examen, establecidos en 14 euros, conforme a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal nº 6, por la que se regula la tasa por expedición de documentos administrativos excepto para desempleados o perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo D.A.R.D.E. sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50% de la tasa y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo con lo previsto en la Ordenanza Fiscal nº 6, reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos, debiendo indicarse el nombre y apellidos del aspirante, y haciéndose constar Inscripción a las pruebas selectivas Policía Local Comisión de Servicios.
3.2. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en su instancia, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado dentro del plazo de presentación de instancias.
Cuarta.- Admisión de aspirantes 4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará decreto aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web municipal. Dentro de los cinco días hábiles siguientes a dicha publicación se podrán efectuar reclamaciones contra la lista provisional, así como solicitar la subsanación de errores materiales, así como, en su caso, el plazo para recusar a los miembros de la Comisión de Valoración.
4.2. Concluido dicho plazo, la Alcaldía dictará decreto en el que se aprobará la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, se resolverán las reclamaciones presentadas, se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo del procedimiento de selección y se determinará, si no se hubiera hecho en el decreto citado en el párrafo anterior, la composición de la Comisión de Valoración. Este decreto se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia BOPH, en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web municipal y la publicación en el diario oficial servirá para iniciar el cómputo de los plazos a efectos de impugnaciones o recursos.
Quinta.- Tribunal Calificador 5.1. El Tribunal Calificador será nombrada por Decreto de Alcaldía, valorará los méritos; su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y deberá respetar, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
5.2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus respectivos suplentes. Uno de los vocales actuará como Secretario/a de la Comisión.
5.3. Los miembros del Tribunal Calificador deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas y habrán de ser funcionarios de carrera que pertenezcan al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/20015, de 30 de octubre, en relación al grupo C1
en que se integran las plazas convocadas.
5.5. No podrán formar parte del Tribunal Calificador el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual. Tampoco podrá formar parte del órgano de selección el personal laboral.
5.6. El Presidente del Tribunal Calificador coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles empates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal Calificador tendrán voz y voto.
5.7. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal Calificador cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la citada ley.
5.8. Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal Calificador podrán actuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión, en la que no se podrá actuar alternativamente.
5.9. A solicitud del Tribunal Calificador podrá disponerse la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Los asesores especialistas serán designados por Decreto de Alcaldía y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal Calificador.
5.10. Tanto los miembros del Tribunal Calificador como los asesores especialistas recibirán las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio. A los efectos previstos en el anexo IV de dicha ley, se especifica que la categoría del órgano de selección será la segunda. Asimismo, a solicitud del Tribunal Calificador, podrá disponerse de las colaboraciones y asistencias técnicas que se estimen oportunas.
5.11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal Calificador podrá designar auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario del Tribunal Calificador en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
5.12. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presidencia serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden en que hayan sido designados por en el Decreto de nombramiento.
5.15. El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará a lo dispuesto en los artículos 19 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. A partir de su constitución, el Tribunal Calificador para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan la Presidencia y la Secretaría.
5.16. Contra los actos y decisiones del Tribunal Calificador, se podrán interponer por los interesados recursos de alzada ante la Alcaldía, de conformidad con lo establecido en el artículo 112.1 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime oportuno.
Sexta.- Procedimiento de selección 6.1. El proceso selectivo constará de dos fases: valoración de méritos y entrevista.
- Antigedad: Se valorarán los servicios prestados en el Cuerpo de Policía local en la categoría de Policía: a razón 0,36 puntos por año o parte proporcional hasta un máximo de 3 puntos, despreciándose las fracciones inferiores al mes.
- Formación: Se valorarán, hasta un máximo de 3 puntos los cursos, cursillos o seminarios relacionados con las funciones del puesto:
a de 20 a 39 h de duración: 0,05 puntos por curso b de 40 a 60 h de duración: 0,1 puntos por curso c de 61 a 100 h de duración: 0,2 puntos por curso d de más de 100 h de duración: 0,3 puntos por curso - Títulos académicos superiores al de Bachiller o equivalente: a razón de 0.3 puntos por cada título superior hasta un máximo de 1 punto.
Se valorarán los cursos de formación impartidos por el propio Ayuntamiento o impartidos u homologados por Centros de Formación de Funcionarios dependientes de las Administraciones Públicas INAP, IAAP o análogos, por Centros Docentes dependientes del Ministerio o Departamentos Autonómicos de Educación, por Universidades, por el INEM, INAEM o equivalente y los cursos incluidos en los Planes de Formación de los Acuerdos de Formación Continua para las Administraciones Públicas siempre que en todo caso hayan versado sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto solicitado.
No serán objeto de valoración las titulaciones académicas oficiales, ni cursos de doctorado, ni asignaturas que formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación académica oficial, ni los cursos realizados como requisito para acceder a plazas de la Administración Pública.
Los méritos en concepto de antigedad se acreditarán mediante certificados expedidos por la Administración correspondiente.
Los méritos en concepto de formación se acreditarán mediante aportación por el interesado de originales o fotocopias compulsadas de los diplomas acreditativos de la realización de cada curso, que contengan la siguiente información: órgano o entidad que lo ha impartido, denominación y materia de los cursos, número de horas de duración y fecha de realización.
No serán objeto de valoración aquellos cursos cuya acreditación no reúna los requisitos indicados en este párrafo.
Los aspirantes admitidos serán convocados para la realización de una entrevista personal mediante anuncios en el Tablón de anuncios de la Corporación y página web del Ayuntamiento, en llamamiento único, siendo excluidos del proceso quienes no comparezcan.
La entrevista consistirá en mantener un diálogo con el Tribunal durante un tiempo máximo de 30 minutos sobre cuestiones vinculadas a las funciones propias del puesto de trabajo y a la experiencia profesional de los aspirantes.
La finalidad de la entrevista será valorar la mayor adecuación de los aspirantes para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo, pudiendo el Tribunal realizar aquellas preguntas que estime de interés para verificar el conocimiento de las funciones, la formación y capacidad del aspirante.
La puntuación máxima a obtener en la entrevista es de 5 puntos, debiendo obtener un mínimo de 2.5 puntos para superar la segunda fase.
Las calificaciones se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el Local donde se haya celebrado la prueba y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases anteriores.
El orden de la clasificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoración de méritos y la entrevista, si se supera, siendo seleccionados los aspirantes que hubiesen obtenido la mayor puntuación total.
En el supuesto de empate en las sumas de las calificaciones obtenidas por los aspirantes, se acudirá para dirimirlo a la otorgada al concurso de méritos, siguiendo el orden expresado en las bases. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa.
Séptima. - Propuesta de nombramiento 7.1. Concluido el proceso selectivo, el Tribunal Calificador hará pública en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web municipal la relación de aspirantes que lo hayan superado, por orden de puntuación, y propondrá a la Alcaldía el nombramiento para la plaza convocada del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.
7.2. El Tribunal Calificador elaborará una relación complementaria de los aspirantes que, habiendo superado las pruebas, no hayan obtenido plaza, para su posible nombramiento en caso de que el aspirante seleccionado, por renuncia o cualquier otra causa, no tome posesión de la plaza.
Octava. - Nombramiento y toma de posesión Cumplidos los requisitos precedentes, la Alcaldía efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, quien deberá tomar posesión en el plazo de 4 días naturales a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento.
Previamente a la toma de posesión deberá haberse efectuado el cese en la Corporación de procedencia.
La Resolución será publicada en el Tablón de anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento.
Novena. - Recursos y legislación aplicable Las presentes bases y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación de la Comisión de Valoración, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Para lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la Ley 39/2015
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de Aragón; Decreto 222/1991, de 17 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento marco de organización de los Policías Locales de Aragón; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo de la Diputación General de Aragón de 19 de febrero de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la 11121
Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto 80/1997 de la Diputación General de Aragón de 10 de junio de 1997, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón, y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
D./D
con D.N.I. núm
domiciliado en en
C.P C
número y teléfono
1. Que acepta las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Policía Local, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Sabiñánigo, mediante Comisión de servicios, abierta a funcionarios de Policía Local de las entidades locales de Aragón.
3. Que acompaña a la presente instancia la documentación a la que se hace referencia en la base tercera de las bases de la convocatoria:
4. Que a los efectos de su valoración en el concurso, alega los méritos que figuran en relación adjunta, aportando la correspondiente documentación justificativa.
Sabiñánigo de de
Sra. Alcaldesa-Presidente del Ayuntamiento de Sabiñánigo PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable del tratamiento: Ayuntamiento de Sabiñánigo Finalidad: Tramitar y gestionar su solicitud de admisión de pruebas selectivas. Legitimación: El tratamiento de los datos incluidos en el presente formulario se basa en el artículo 6.1.a del RGPD: consentimiento, en el artículo 6.1.b del RGPD: contrato así como en el artículo 6.1.c del RGPD: obligación legal. Destinatarios: Derechos: Podrá acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, cuando procedan, ante el Ayuntamiento de Sabiñánigo, Plaza de España, 2
-. Sabiñánigo. 22600 Huesca, indicando en el asunto: Ref. Protección de Datos, o a través de la Sede Electrónica https sabinanigo.sedelectronica.es Mediante la firma del presente documento, consiente el tratamiento de sus datos en los términos y condiciones establecidos.
Sabiñánigo, 17 de diciembre 2019. La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo
Habiendo sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local celebrada el día 16 de diciembre de 2019, las Bases del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Policía Local del Ayuntamiento de Sabiñánigo, mediante el sistema de oposición libre, quedan redactadas con el siguiente texto:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA PLAZA DE POLICÍA LOCAL, VACANTE EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO, MEDIANTE EL
SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE.
Primera. - Objeto de la convocatoria Es objeto de las presentes bases la provisión mediante el sistema de oposición libre de una plaza Policía Local del Ayuntamiento de Sabiñánigo, incluida en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2018, aprobada por Decreto de Alcaldía 3272/2018 de 27 de diciembre de 2018 BOPH nº 3 de 4 de enero de 2019 y correcciones de errores publicada en el BOPH número 15 de 24 de enero de 2019
Segunda. - Requisitos de los aspirantes 2.1. Para tomar parte en la oposición será necesario:
Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título de bachiller, técnico o equivalente.
Habilitación: no hallarse incurso en causa de incapacidad ni hallarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Uso de armas: compromiso escrito de portar armas y de su utilización, en los casos previstos en la normativa vigente, que prestará mediante declaración jurada.
Permisos de conducir: estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A2 o A, así como el de clase B. Aquellos aspirantes que accedan al Cuerpo de Policía Local poseyendo el permiso de conducir clase A2, deberán manifestar compromiso de tramitar y obtener el permiso de conducir de clase A, en el plazo más breve posible, y en cualquier caso en el plazo máximo de 2 años, a contar desde la fecha de toma de posesión como funcionario de carrera, que prestarán mediante declaración jurada.
Talla: alcanzar una talla o estatura mínima de 1,65 metros los hombres y de 1,60 las mujeres. La medición se llevará a cabo antes de dar comienzo al segundo ejercicio de la oposición pruebas físicas. Tras una primera medición, si un aspirante no supera la estatura mínima exigida se procederá a una segunda medición en un 11123
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tallímetro distinto habilitado al efecto de persistir el incumplimiento y previa expedición del certificado de la medición, el tribunal de selección procederá a proponer su exclusión, no pudiendo el aspirante pasar a realizar las pruebas físicas.
Tasa: haber abonado la correspondiente tasa.
2.2. Los requisitos mencionados deberán poseerse antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, excepto el contenido en el apartado h, que deberá poseerse en fecha anterior a la finalización del Curso de Formación.
Tercera.- Instancias 3.1. En las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, que se presentarán conforme al modelo que figura en el anexo I de las presentes bases, los aspirantes deberán manifestar que reúnen, a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria. La presentación de la instancia supone la aceptación íntegra de las presentes bases por los aspirantes.
3.2. Las instancias se dirigirán a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Sabiñánigo y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas pre vistas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.3. El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la última publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Previamente se habrá de publicar anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de Aragón.
Resguardo de pago, acreditativo de haber abonado en la Tesorería de este Ayuntamiento, o en la c/c del Banco Santander 0049-2845-53-1390002874 o Ibercaja 2085-2466-07-0300010028, el importe de los derechos de examen, establecidos en 14 euros, conforme a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal nº 6, por la que se regula la tasa por expedición de documentos administrativos excepto para desempleados o perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, para los que serán gratuitos, debiendo presentar en estos supuestos la documentación justificativa de la exención. No se considera documento suficiente para justificar la situación de desempleo el justificante de demanda de empleo D.A.R.D.E. sino que se precisará informe expedido por el INAEM en el que se haga constar la situación de desempleado. Los miembros de familias numerosas deberán abonar el 50% de la tasa y deberán aportar la documentación justificativa correspondiente, todo ello de acuerdo con lo previsto en la Ordenanza Fiscal nº 6, reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos, debiendo indicarse el nombre y apellidos del aspirante, y haciéndose constar Inscripción a las pruebas selectivas Policía Local.
Certificado de la titulación exigida
Cuarta.- Admisión de aspirantes 4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará decreto aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia BOPH, en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web municipal.
4.2. Concluido dicho plazo, la Alcaldía dictará decreto en el que se aprobará la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, se resolverán las reclamaciones presentadas, se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo del procedimiento de selección y se determinará, si no se hubiera hecho en el decreto citado en el párrafo anterior, la composición del Tribunal Calificador. Este decreto se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia BOPH, en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web municipal y la publicación en el diario oficial servirá para iniciar el cómputo de los plazos a efectos de impugnaciones o recursos.
Quinta.- Tribunal de selección 5.1. El Tribunal calificador que será nombrado por Decreto de Alcaldía, valorará los méritos y juzgará los ejercicios eliminatorios; su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
5.2. El órgano de selección estará compuesto por el/la Presidente/a, cuatro vocales y sus respectivos suplentes. Uno de los vocales actuará como Secretario/a del Tribunal.
5.6. El Presidente del Tribunal coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles empates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto.
5.7. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Alcaldía; tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal 11125
de selección cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la citada ley.
5.11. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal calificador podrá designar auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Sexta.- Procedimiento de selección 6.1. El procedimiento de selección constará de los cuatro ejercicios siguientes: