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Timestamp: 2019-04-23 13:07:44+00:00
Document Index: 186089677

Matched Legal Cases: ['art. 24', 'art. 24', 'art. 2', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 4', 'art. 40', 'art. 40', 'art. 16', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 11', 'art. 24', 'art. 3', 'art. 24', 'art. 24']

Circolare Inps 31-07-1997, n. 175
Circ. 31-7-1997 n. 175
Soci di cooperative di lavoro – art. 24 della L. 24 giugno 1997, n. 196. Norme di tutela previdenziale per i soci di cooperative di lavoro.
Emanata dall’Istituto nazionale della previdenza sociale, Direzione centrale contributi, Direzione centrale prestazioni temporanee e Direzione centrale ragioneria e finanza.
L’art. 24 della legge 24 giugno 1997, n. 196, pubblicata nel Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 154 del 4 luglio 1997 ed entrata in vigore il 19 luglio 1997, detta disposizioni in materia di tutela previdenziale per i soci lavoratori di cooperative di lavoro delle quali si illustra il contenuto.
1. Contribuzione al Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto
Con circolare n. 77 del 5 aprile 1996, in seguito alle pronunce emesse dalla Corte Costituzionale in tema di inapplicabilità ai soci lavoratori di cooperative di lavoro dell’intervento del Fondo di garanzia di cui all’art. 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297, è stato disposto il rimborso, a domanda, della contribuzione di finanziamento al citato Fondo di garanzia, versata per i soci di cooperative di lavoro.
Nel comma 1 dell’art. 24 della legge n. 196 del 1997 viene statuito:
- che le norme relative al Fondo di garanzia si applicano anche ai soci lavoratori delle cooperative di lavoro;
- che conservano efficacia i contributi già versati al predetto titolo;
- che devono essere restituiti dalle cooperative, entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore della legge, i contributi già rimborsati.
Sulla base di quanto statuito dalla normativa citata si precisa quanto segue:
- a decorrere dal 1° luglio 1997 la contribuzione di finanziamento al predetto Fondo di garanzia, attualmente pari allo 0,20%, è dovuta anche per i soci lavoratori di cooperative di lavoro;
- la contribuzione già versata a tale titolo per i suddetti soci resta salva e conserva la propria efficacia; nessuna pretesa deve peraltro essere avanzata nei confronti delle cooperative che non abbiano versato la contribuzione in parola per periodi antecedenti il 1° luglio 1997;
- la contribuzione che sia stata rimborsata secondo la predetta circolare n. 77 del 5 aprile 1996 deve essere restituita dalle cooperative di lavoro senza aggravio di oneri accessori entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore della legge n. 196 del 1997 e cioè entro il 17 ottobre 1997.
A tal fine le società cooperative di che trattasi dovranno provvedere al versamento in parola a mezzo bollettino di conto corrente relativo alle "riscossioni varie". Detto bollettino dovrà riportare, oltre alla denominazione ed al numero di matricola dell’azienda, anche la seguente causale: "Contrib. Fondo garanzia – art. 24 della legge n. 196 del 1997". Le somme riscosse a tale titolo dovranno essere imputate al conto esistente PTO 21/01 "Contributi riscossi con altri sistemi".
Al riguardo le Sedi dovranno attivarsi, in relazione a quanto statuito, affinché le società cooperative provvedano ad operare in conformità alle citate disposizioni entro i termini stabiliti fornendo all’occorrenza ogni utile collaborazione agli organismi interessati.
Il mancato adempimento contributivo, entro il termine stabilito, comporterà l’irrogazione delle somme aggiuntive per ritardato versamento da computare a decorrere dalla data di scadenza.
Tali somme aggiuntive, essendo connesse con la contribuzione sopracitata di esclusiva pertinenza della Gestione prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti, dovranno essere imputate direttamente al conto esistente PTR 24/20.
Con l’occasione si precisa che per le cooperative disciplinate dal D.P.R. n. 602 del 30 aprile 1970, il contributo in questione deve essere calcolato sulle retribuzioni determinate ai sensi dell’art. 4 del D.P.R. n. 602 stesso e cioè su quelle prese a base per il calcolo delle contribuzioni "minori".
1.1. Istruzioni operative.
In relazione a quanto comunicato con il messaggio n. 23216 del 24 aprile 1996 (all. 1) si forniscono le seguenti istruzioni:
a) Cooperative ex D.P.R. n. 602 del 1970 e Cooperative della piccola pesca ex legge n. 250 del 1958.
A partire dalle denunce relative al periodo di paga "luglio ’97", la procedura di calcolo provvederà a richiedere anche per i soci lavoratori il contributo dello 0,20% dovuto al Fondo di garanzia per il TFR.
Eventuali note di rettifica a credito dell’azienda, emesse per il periodo da aprile 1996 a giugno 1997, al titolo di cui sopra, non ancora definite, dovranno essere annullate; ove le stesse abbiano costituito oggetto di rimborso, l’importo relativo al contributo in questione dovrà essere restituito dall’azienda secondo la procedura indicata al punto 1).
b) Cooperative diverse da quelle indicate alla lettera a).
Le istruzioni riguardanti l’apertura di una separata posizione per i soci lavoratori contrassegnata dal codice di autorizzazione 8F (azienda non soggetta al contributo per il Fondo di garanzia per il TFR) devono intendersi annullate.
Si richiama quanto detto alla precedente lettera a) in relazione alle eventuali note di rettifica a credito delle aziende.
2. Assicurazione contro la disoccupazione involontaria dei soci lavoratori di cooperative di lavoro
2.1. Disposizioni in materia contributiva.
Le disposizioni del comma 2 e seguenti dell’articolo 24 hanno inteso conferire un assetto certo al quadro normativo in materia di assoggettamento all’assicurazione contro la disoccupazione involontaria dei soci lavoratori delle cooperative di lavoro, assoggettamento posto in discussione in sede interpretativa e giurisprudenziale, essendosi argomentato che nei confronti dei soci per la loro stessa configurazione, indipendentemente dal sistema di remunerazione adottato, trovasse applicazione l’esclusione prevista dall’art. 40, primo comma, n. 7, del R.D.L. 4 ottobre 1935, n. 1827 per coloro la cui retribuzione consiste esclusivamente nella partecipazione agli utili o al prodotto dell’azienda.
La norma, pertanto, afferma la sussistenza di tale obbligo in deroga alla previsione del citato art. 40 facendo salve le contribuzioni già versate anteriormente alla data di entrata in vigore della legge n. 196 del 1997.
Si precisa pertanto quanto segue.
A decorrere dal 1° luglio 1997 i soci lavoratori delle cooperative di lavoro, salvo quanto appresso specificato, sono soggetti all’assicurazione contro la disoccupazione involontaria indipendentemente dal sistema di remunerazione adottato e cioè sia che esso contempli una paga fissa sia che preveda una forma di compenso variabile.
I contributi già versati a tale titolo restano acquisiti e dispiegano la loro efficacia ai fini assicurativi e delle prestazioni.
Peraltro nessuna pretesa sarà avanzata nei confronti delle cooperative che per i periodi anteriori al 1° luglio 1997 non abbiano versato i contributi in parola.
Per i soci di cooperative che per la natura dell’attività svolta e per consistenza della forza occupazionale rientrano nel campo di applicazione della disciplina della mobilità è dovuto il contributo dello 0,30% sulla retribuzione assoggettata al contributo per l’assicurazione contro la disoccupazione nonché, nei casi di attivazione delle procedure di mobilità, il previsto contributo di ingresso (art. 16, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223).
Dalle cooperative di lavoro edili è dovuto in aggiunta alla contribuzione per la disoccupazione ordinaria il contributo dello 0,80% di finanziamento del trattamento speciale di disoccupazione edile di cui alla legge 6 agosto 1975, n. 427.
Come chiaramente statuito dalla norma (art. 24, comma 2), l’intervento legislativo non coinvolge categorie di soci per altro titolo esclusi dall’assicurazione contro la disoccupazione o per i quali la stessa non è contemplata e segnatamente:
- i soci di cooperative disciplinate dal D.P.R. 30 aprile 1970, n. 602;
- i soci delle cooperative della piccola pesca disciplinate dalla legge 13 marzo 1958, n. 250;
- i soci rientranti nella categoria del personale artistico, teatrale cinematografico facenti parte di cooperative svolgenti attività teatrale o cinematografica e dotati di preparazione tecnica, culturale o artistica (cfr. anche con riferimento agli orchestrali la circolare n. 130 del 24 giugno 1996).
Per tali categorie continua, pertanto, ad applicarsi l’esclusione dall’assicurazione contro la disoccupazione.
2.2 Disposizioni in materia di prestazioni.
Il comma 2 dell’art. 24 citato stabilisce che ai soci lavoratori è riconosciuto il diritto ai trattamenti ordinari di disoccupazione non agricola (con requisiti normali e con requisiti ridotti) e al trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia, di cui alla legge 6 agosto 1975, n. 427, e successive modificazioni, ivi compreso pertanto quello previsto dall’art. 11, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223.
Lo stesso comma 2 riconosce ai soci lavoratori di cooperative agricole il diritto sia al trattamento ordinario di disoccupazione agricola che ai trattamenti speciali di cui alla legge 8 agosto 1972, n. 457, e alla legge 16 febbraio 1977, n. 37. Ovviamente il diritto a tali trattamenti sussiste soltanto in presenza degli specifici requisiti di legge.
Il comma 4 dell’art. 24 dispone inoltre che ai lavoratori in parola possono essere riconosciuti anche l’indennità di mobilità, istituita dalla legge n. 223 del 1991, e il trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia di cui all’art. 3 del D.L. 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451. Naturalmente i lavoratori avranno diritto a tali prestazioni soltanto nel caso in cui le cooperative di lavoro delle quali sono stati soci abbiano svolto attività comprese nei settori produttivi rientranti nel campo della disciplina relativa all’indennità di mobilità ovvero del trattamento speciale per l’edilizia e siano soggette ai relativi obblighi contributivi.
Per ciò che concerne la concessione dell’indennità di mobilità occorre peraltro che la relativa procedura sia preceduta, secondo quanto espressamente stabilito dal comma 4 dell’art. 24, dall’approvazione del programma di mobilità da parte dell’assemblea dei soci.
Poiché i commi 2 e 4 citati prevedono che i contributi versati antecedentemente alla data di entrata in vigore della legge n. 196 del 1997 conservano la loro efficacia ai fini della concessione delle relative prestazioni, le Sedi, per le pratiche in essere, potranno procedere al riconoscimento del diritto alle prestazioni di disoccupazione dopo aver accertato l’esistenza degli specifici requisiti. Le pratiche eventualmente già definite senza la concessione della prestazione richiesta potranno essere riesaminate su specifica istanza presentata dagli interessati.
Si chiarisce, inoltre, che presupposto necessario per il riconoscimento del diritto alle prestazioni di disoccupazione in parola è la cessazione del rapporto associativo, circostanza che fa ottenere ai lavoratori in questione lo "status" di disoccupato; a tal fine le Sedi acquisiranno pertanto copia dello stralcio del verbale dal quale risulta la cessazione del rapporto associativo del lavoratore ovvero apposita dichiarazione del presidente della cooperativa.
A tale riguardo, si precisa che qualora la perdita dello stato di socio avvenga su iniziativa della cooperativa, compreso il caso di scioglimento della cooperativa stessa, il recesso del socio deve considerarsi equiparato a tutti gli effetti al licenziamento; la perdita dello stato di socio su iniziativa del singolo socio, invece, è equiparata alle dimissioni.
Si sottolinea, infine, che, ai sensi del comma 6 dell’art. 24, le disposizioni stabilite da tale articolo trovano applicazione soltanto fino all’emanazione della disciplina sulla definizione degli ammortizzatori sociali per i soci lavoratori di società cooperative.