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Timestamp: 2018-01-22 14:11:00+00:00
Document Index: 96557762

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 79', 'art. 2', 'art. 67', 'art. 70', 'art. 81', 'art. 84', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 99', 'art. 5']

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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DEL COMPARTO DELLE AGENZIE FISCALI
Il giorno 8 giugno 2006 alle ore 20,30, presso la sede dell’Aran, ha avuto luogo l’incontro tra:
FLP non firmato USAE
RDB PI non firmato RDB - CUB non firmato
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DEL COMPARTO AGENZIE FISCALI
Art. 1: Campo di applicazione, durata e decorrenza del contratto biennale
Art. 4: Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività
Art. 5: Clausola di interpretazione autentica
Art. 6: Indennità di amministrazione
Art. 7: Buoni pasto
1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente del comparto delle Agenzie Fiscali di cui all’art. 3 del CCNQ del 18 dicembre 2002.
1. Gli stipendi tabellari, come stabiliti dall’art. 79, comma 4, del CCNL del 28 maggio 2004, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella Tabella A, alle scadenze ivi previste.
3. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’indennità di vacanza contrattuale prevista dall’art. 2, comma 6, del citato CCNL del 28 maggio 2004.
1. Le misure degli stipendi risultanti dall’applicazione del presente contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul compenso per lavoro straordinario, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sull’indennità di buonuscita, sull’indennità di cui all’art. 67, comma 4 ed all’art. 70, comma 7 del CCNL del 28 maggio 2004, sull’equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi, comprese la ritenuta in conto entrata Tesoro od altre analoghe ed i contributi di riscatto.
3. Resta confermato quanto previsto dal comma 3 dell’art. 81 del CCNL del 28 maggio 2004.
1. In attuazione degli impegni assunti nel Protocollo tra Governo e sindacati del 27 maggio 2005, al fine di incentivare la produttività dei dipendenti, il Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività di cui all’art. 84 del CCNL del 24 maggio 2004 è incrementato di un importo pari allo 0,50% del monte salari dell’anno 2003 (corrispondente a € 11,43 pro capite, per tredici mensilità per i dipendenti in servizio al 31 dicembre 2003) con decorrenza dal 31 dicembre 2005 ed a valere sull’anno 2006.
1. L’indennità di Agenzia prevista dall’art. 87 del CCNL del 28 maggio 2004 deve intendersi come indennità di amministrazione in funzione del fatto che la denominazione individuata dalle parti ha soltanto un valore terminologico correlato alla nuova articolazione organizzativa per Agenzie prevista dalla d.lgs. n. 300 del 1999.
2. Con decorrenza dall’entrata in vigore del CCNL di cui al comma 1, l’indennità di Agenzia è denominata indennità di amministrazione.
1. L’indennità di cui all’art. 87 del CCNL del 28 maggio 2004 è incrementata, per il biennio economico 2004-2005, nelle misure mensili lorde ed alle scadenze indicate nella allegata tabella C.
1. Il valore economico del buono pasto di cui all’art. 99 del CCNL per le Agenzie Fiscali del 28 maggio 2004 è rideterminato a decorrere dal 31.12.2005, in €.7,00.
Area Fascia retributiva dal 1 gennaio 2004 dal 1 febbraio 2005
Ispettore generale r.e. 61,93 86,61
Direttore divisione r.e. 57,56 80,50
F 6 56,90 79,57
F 5 49,87 69,74
F 4 49,87 69,74
TERZA F 3 45,39 63,49
F 2 41,47 57,49
F 1 41,47 57,49
F 6 42,96 60,65
F 5 41,61 58,75
F 4 37,96 53,59
SECONDA F 3 37,96 53,59
F 2 35,71 49,94
F 1 33,95 47,48
PRIMA F 2 32,15 44,96
F 1 32,15 44,96
Isp. Gen. r.e. 27.410,38 28.449,70
Dir. Div. r.e. 25.474,93 26.440,93
F 6 25.182,80 26.137,64
F 5 23.548,41 24.385,29
F 4 22.070,82 22.907,70
TERZA F 3 20.090,84 20.852,72
F 2 19.035,00 19.724,88
F 1 18.352,76 19.042,64
F 6 19.015,52 19.743,32
F 5 18.419,32 19.124,32
F 4 17.862,04 18.505,12
SECONDA F 3 16.801,75 17.444,83
F 2 15.803,74 16.403,02
F 1 15.026,78 15.596,54
PRIMA F 2 14.759,51 15.299,03
F 1 14.229,11 14.768,63
Incrementi mensili Indennità di Amministrazione
Area Fascia retributiva dal 1 gennaio 2004 dal 31 dicembre
Ispettore generale r.e. 8,33 12,85
Direttore divisione r.e. 7,55 11,55
F 6 5,32 8,21
F 5 5,32 8,21
F 4 5,32 8,21
TERZA F 3 4,88 7,53
F 2 4,60 7,20
F 1 4,60 7,20
F 6 4,41 6,72
F 5 4,41 6,72
F 4 4,41 6,72
SECONDA F 3 4,41 6,72
F 2 3,43 5,27
F 1 3,11 4,78
PRIMA F 2 2,75 4,23
F 1 2,75 4,23
Con riferimento alla deliberazione del Consiglio dei Ministri del 23 marzo 2006 ed, in particolare, all’osservazione, richiamata nella medesima deliberazione, riguardante l’indennità di Agenzia e la sua rilevanza ai fini della buonuscita, le parti, nel constatare che l’osservazione medesima è stata formulata in un momento antecedente alla definizione dell’Ipotesi di accordo in esame, precisano che l’istituto di cui agli articoli 5 e 6 ha natura e denominazione di indennità di amministrazione al pari di quanto previsto in altri comparti dai CCNL già rinnovati.
Con riferimento alla dichiarazione a verbale di Federazione Intesa, questa Agenzia precisa che la stessa Federazione Intesa è, tuttora, ammessa con riserva in quanto pendente l’appello proposto dall’Aran in relazione al contenzioso sull’accertamento della rappresentatività dell’organizzazione medesima.
NOTA AL CCNL AGENZIE FISCALI
Abbiamo aspettato 25 mesi prima di giungere, il 26 gennaio scorso, ad una preintesa contrattuale non condivisa dalla FLP e pertanto non sottoscritta, in quanto ritenuta assolutamente insufficiente rispetto alle richieste sindacali avanzate in sede di trattativa.
Sono trascorsi altri 5 mesi per essere convocati, oggi, dall’ARAN per la sottoscrizione definitiva di quello che, a detta di tutti i lavoratori delle agenzie fiscali interpellati durante le assemblee nei luoghi di lavoro, è un vero e proprio contratto a perdere.
Vogliamo ricordare in questa sede tutti i sacrifici che noi e tutti gli altri sindacati abbiamo chiesto ai lavoratori per giungere ad un contratto rispettoso della dignità degli stessi (li abbiamo costretti allo scontro con i dirigenti dei loro uffici, con i direttori regionali, con i contribuenti; hanno rischiato in proprio, nella convinzione che un fronte sindacale unitario e compatto avrebbe portato a termine il mandato che loro ci avevano dato).
Ricordiamo i 4 punti irrinunciabili su cui tutto il fronte sindacale si era impegnato di fronte ai lavoratori, pena la non sottoscrizione del contratto, e cioè:
ü almeno 116 euro medi, calcolati sulla posizione ex B3;
ü computo della Indennità di Agenzia ai fini previdenziali;
ü buono pasto a 7 euro;
ü rivisitazione dell’istituto che decurta il salario in caso di malattia inferiore a 15 giorni.
In particolare, con riferimento al computo dell’indennità di agenzia nell’indennità di buonuscita, si continua a ritenere che la formulazione utilizzata nell’art. 5, così come rilevato dalla Corte dei Conti, non consente la risoluzione della problematica, anzi la si potrebbe peggiorare.
Altresì si esprime forte preoccupazione per il mancato rispetto degli impegni assunti dalle parti contrattuali (ARAN e gli altri sindacati firmatari della preintesa) riguardo alla dichiarazione congiunta inserita nel precedente CCNL che impegnava le parti a rivedere l’odioso istituto della decurtazione del salario accessorio in caso di malattia inferiore ai 15 giorni.
E’ interesse primario della FLP che i lavoratori finanziari percepiscano quanto prima gli aumenti contrattuali ed i relativi arretrati, ma è altrettanto primario rispondere in modo coerente e rispettoso ai lavoratori che hanno dato un preciso mandato alla FLP-Finanze.
Alla luce di queste considerazioni e delle attestazioni di fiducia che abbiamo ricevuto dai lavoratori in questi 5 mesi di assemblee, la FLP coerentemente con tutte le azioni finora intraprese, e rispettosa del mandato ricevuto, ritiene di non poter sottoscrivere il presente contratto.