Source: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/pisma-urzedowe/ilpb2-4511-1-215-16-2-mk-pismo-wydane-przez-izba-skarbowa-184853124
Timestamp: 2020-05-26 03:35:29+00:00
Document Index: 26504745

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 9', 'art. 21', 'art. 11', 'art. 14', 'art. 17', 'art. 19', 'art. 20', 'art. 30', 'art. 9', 'art. 21', 'art. 14', 'art. 9', 'art. 21', 'art. 9', 'art. 21', 'art. 9']

ILPB2/4511-1-215/16-2/MK - Pismo wydane przez:...
ILPB2/4511-1-215/16-2/MK
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko o przedstawione we wniosku z dnia 16 lutego 2016 r. (data wpływu 17 lutego 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego - jest prawidłowe.
W dniu 17 lutego 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
W dniu 31 stycznia 2015 r., na podstawie zawartego porozumienia, rozwiązano z Wnioskodawczynią umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, w programie dobrowolnych odejść (PDO). W wyniku tego porozumienia została wypłacona Zainteresowanej trzymiesięczna odprawa w kwocie 9 723,51 zł i z kwoty tej odprowadzono podatek w wysokości 1 750,00 zł. Ponadto na podstawie § 4 pkt 5 Regulaminu Dobrowolnych Odejść dla Pracowników (...) S.A. wypłacono Wnioskodawczyni odszkodowanie (rekompensatę, zadośćuczynienie) w kwocie brutto 48 617,55 zł i od tej kwoty również został potrącony i odprowadzony podatek w wysokości 8 752,00 zł.
Świadczenia zostały naliczone na podstawie Załącznika do Uchwały Zarządu (...) S.A. z dnia 27 listopada 2014 r. oraz postanowień ponadzakładowego układu pracy obowiązującego w (...) S.A. i nie stanowią naruszenia przepisów Kodeksu Pracy.
Wysokość i zasady otrzymanego odszkodowania (rekompensaty, zadośćuczynienia) wynika wprost z przepisów odrębnych ustaw i przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw oraz postanowień układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. #8722; Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Czy słusznie został pobrany podatek od wypłaconego odszkodowania (wysokość odszkodowania 48 617,55 zł) w kwocie 8 752,00 zł.
Zdaniem Wnioskodawczyni, na podstawie znowelizowanych przepisów art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i PIT z dnia 4 października 2014 r. i niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 1328) oraz wydanej interpretacji Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 30 grudnia 2014 r. nr IBPBII/1/415-881/14/BD od wypłaconych odpraw uznanych jako odszkodowanie lub rekompensata, podatek nie powinien być naliczany.
Dlatego podatek od wypłaconego odszkodowania w wysokości 48 617,55 zł w kwocie 8 752,00 zł nie powinien zostać naliczony i winien zostać zwrócony.
Jak stanowi art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - w brzmieniu obowiązującym w 2015 r. - przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19, art. 20 ust. 3 i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Z przedstawionego we wniosku opisu zaistniałego stanu faktycznego wynika, że z dniem 31 stycznia 2015 r. został rozwiązany stosunek pracy pomiędzy Zainteresowaną a pracodawcą. W związku z powyższym Wnioskodawczyni zostało wypłacone w dniu 10 lutego 2015 r. odszkodowanie w kwocie 48 617,55 zł. Wysokość i zasady ustalania ww. odszkodowania wynikają z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, bądź postanowień układów zbiorowych opartych na ustawie regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. #8722; Kodeks pracy.
Od wypłaconego odszkodowania płatnik naliczył i odprowadził do urzędu skarbowego podatek w kwocie 8 752,00 zł.
W konsekwencji, należy stwierdzić, że w niniejszej sprawie zastosowanie znajdzie przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który to przepis na mocy art. 14 ustawy zmieniającej m.in. ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie do dochodów uzyskanych z tego tytułu od 1 stycznia 2014 r. Skoro bowiem, jak wskazuje Wnioskodawczyni, wysokość i zasady ustalania otrzymanego odszkodowania wynikają wprost z postanowień Regulaminu Dobrowolnych Odejść dla Pracowników (...) S.A., będącego normatywnym źródłem prawa pracy wskazanym w art. 9 § 1 ustawy - Kodeks pracy, to spełniona została w tym zakresie przesłanka do zastosowania zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Przepis ten w nowym brzmieniu wyraźnie wskazuje, że wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy - Kodeks pracy.
Reasumując, odszkodowanie wypłacone Wnioskodawczyni 10 lutego 2015 r. na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na mocy znowelizowanego przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż jak wynika z opisanego we wniosku stanu faktycznego przedmiotowy Regulamin jest normatywnym źródłem prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy. Zatem pracodawca niesłusznie naliczył i pobrał podatek dochodowy od wypłaconego Wnioskodawczyni odszkodowania.