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Timestamp: 2018-09-26 04:01:51
Document Index: 363033553

Matched Legal Cases: ['artículo 354', 'artículo 357', 'artículo 358', 'artículo 364', 'artículo 373', 'artículo 378', 'Artículo 11']

Contratos Laborales en Derecho del Trabajo. Sesión 5: Federaciones y confederaciones - PDF
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Domingo Bustamante Juárez
1 Contratos Laborales en Derecho del Trabajo Sesión 5: Federaciones y confederaciones
2 Contextualización En esta sesión analizaremos, cómo fue que surgieron los organismos cooperativos denominados federaciones y las confederaciones, veremos los hechos trascendentales en la evolución de las luchas sindicales, como la crisis mundial del capitalismo en 1921, la cual desencadenó una serie de conflictos que trajeron como consecuencia movimientos sociales de los trabajadores, quienes buscaban mejorar las condiciones laborales.
3 Introducción Dentro de la Ley General de Sociedades Cooperativas, menciona que las federaciones y confederaciones, es una forma de estructura social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con la finalidad de atender las necesidades individuales y colectivas (Diario Oficial de la Federación, 1994).
4 Conceptos de federaciones y confederaciones Federación Éstas son organizaciones de suma importancia, en materia de derecho del trabajo, pues su propósito es la defensa de los intereses del trabajo. A demás que es considerado un derecho de los trabajadores, aplicándose no sólo al derecho individual de los trabajadores de asociarse,
5 Conceptos de federaciones y confederaciones Una federación necesita de por lo menos tres sindicatos locales o regionales para que se pueda aceptar su formación; las federaciones nacionales deben estar constituidas de por lo menos 20 sindicatos estatales, por esto, se puede afirmar que las federaciones son la articulación de sindicatos de trabajadores.
6 Conceptos de federaciones y confederaciones Confederación Una confederación se forma a partir de federaciones, de las cuales se necesitan por lo menos 3 para lograr consolidarse, cada federación requiere de por lo menos 20 sindicatos.
7 Conceptos de federaciones y confederaciones La diferencia entre una federación y una confederación, es que en esta última los miembros mantienen altas cuotas de autonomía, mientras que en las federaciones, los integrantes renuncian a una parte de sus competencias, haciendo el poder central más fuerte.
8 Conceptos de federaciones y confederaciones La función tanto de las federaciones como de las confederaciones es: Iguales derechos de los sindicatos de trabajadores o de primer grado.
9 Conceptos de federaciones y confederaciones Tribunal de apelación contra cualquier medida disciplinaria adoptada por una de las organizaciones afiliadas. Solucionar los conflictos que se puedan presentar entre los miembros de un sindicato que se encuentre afiliado, con motivo de las decisiones que se tomen.
10 El Conceptos de federaciones y confederaciones Satisfacer las discrepancias que existan entre dos o más de las organizaciones federales.
11 Conceptos de federaciones y confederaciones Los estatutos de las federaciones y confederaciones, deberán de contener: 1. Denominación, domicilio y nombres de sus miembros constituyentes. 2. Condiciones de adhesión de nuevos miembros.
12 Conceptos de federaciones y confederaciones 3. Forma de representación de sus miembros dentro de la directiva. Las federaciones y confederaciones deberán estar registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Ley Federal del Trabajo).
13 Capacidad sindical para coaligarse La libertad de unión de trabajadores y patrones está fundamentada dentro de la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 354, en esta ley se establece la facultad de unirse y formar un sindicato, federación o confederación.
14 Capacidad sindical para coaligarse Menciona que los trabajadores y patrones tienen derecho y libertad de formar sindicatos, sin necesidad de autorización previa (artículo 357); de igual forma a nadie se le puede obligar a formar parte de dicho sindicato (artículo 358), para que la ley considere a la organización como sindicato deberá formarse por mínimo 20 trabajadores (artículo 364), (Diario Oficial de la Federación, 1970)
15 Capacidad sindical para coaligarse La obligación de los sindicatos, federaciones y confederaciones son, rendir a la asamblea cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio sindical (artículo 373), tienen prohibido intervenir en asuntos religiosos y ejercer la profesión de comerciantes con fines de lucro (artículo 378), (Diario Oficial de la Federación, 1970).
16 Capacidad sindical para coaligarse Podemos adicionar el Artículo 11 del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, donde se indica que todo Estado miembro se obliga a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y patrones el libre derecho de sindicación.
17 Conclusión Las federaciones y confederaciones se pueden formar a través de sindicatos de trabajadores o patronos, reguladas por las disposiciones aplicables a los sindicatos. Las federaciones y confederaciones son constituidas por los sindicatos, con el objeto principal de representar y proteger los intereses de la clase trabajadora.
18 Referencias Diario Oficial de la federación, (1994). Ley general de sociedades cooperativas. Diario Oficial de la Federación, (1970), Ley federal del trabajo. Biblio Jurídicas, (s/a) Derecho colectivo del trabajo, cuarta parte. UNAM
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ALCANCES DE LA TOMA DE NOTA DE ALTA DE TRABAJADORES MUNICIPALES I. HISTORIA DE LOS SINDICATOS. a) Generalidades. La constitución de las organizaciones sindicales, ve la luz a finales del siglo XVIII, como