Source: http://www.regione.piemonte.it/governo/bollettino/abbonati/2002/22/concorsi/00000004.htm
Timestamp: 2018-05-25 04:57:06+00:00
Document Index: 162296068

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 71', 'art. 43', 'art. 5', 'art. 18', 'art. 15', 'art. 53', 'art. 7', 'art. 39', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 76', 'art. 75', 'art. 75']

In esecuzione delle deliberazioni del Direttore Generale n. 3808/1406/36/2001 del 5.12.2001 e n. 643/193/36/2002 del 8.5.2002 è indetto pubblico concorso per titoli ed esami per lassunzione a tempo indeterminato di n. 6 Collaboratori Professionali sanitari - Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico categoria D con la riserva in favore di particolari categorie di cittadini, ai sensi dellart. 3, comma 3 del D.P.R. n. 220/2001.
Ai posti è attribuito il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. vigente per il personale del comparto sanità sottoscritto il 7 aprile 1999 e dal C.C.N.L. integrativo sottoscritto il 20.9.2001.
Possono partecipare al presente concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti generali previsti dallart. 2 del D.P.R. 27 marzo 2001 e n. 220 e dai requisiti specifici previsti dal C.C.N.L. integrativo sottoscritto il 20.9.2001:
b) - idoneità fisica allimpiego. Laccertamento dellidoneità fisica allimpiego, con osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato a cura dellAzienda Sanitaria Ospedaliera prima dellimmissione in servizio;
c) iscrizione allalbo professionale, ove richiesta, per lesercizio professionale. Liscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dellUnione Europea, ove prevista, consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando lobbligo delliscrizione allalbo in Italia prima dellassunzione in servizio.
a) - Diploma universitario di Tecnico di Laboratorio Biomedico, conseguito ai sensi dellarticolo 6, comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dellesercizio dellattività professionale e dellaccesso ai pubblici uffici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dallelettorato attivo nonchè coloro che siano stati destituiti o dispensati dallimpiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del I contratto collettivo.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, dovranno essere inviate, entro il termine di scadenza, esclusivamente a mezzo posta per raccomandata con avviso di ricevimento, alla Struttura Complessiva Amministrazione del Personale - Ufficio Concorsi - dellAzienda Sanitaria Ospedaliera San Giovanni Battista, C.so Bramante 88, 10126 Torino. Ai fini dellammissione al concorso farà fede il timbro a data dellUfficio Postale accettante.
Il termine per linvio delle domande di partecipazione al concorso scade il 30º giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il suddetto termine è perentorio, posto cioè a pena di decadenza e pertanto le domande e/o la relativa documentazione rituale inoltrate in eccedenza a tale termine saranno inammissibili, così come leventuale riserva di successivo invio di documenti è priva di effetto.
La sottoscrizione dellistanza non è soggetta ad autenticazione, anche nei casi in cui contenga dichiarazioni sostitutive rese ai sensi della Legge 15.5.95, n. 127 e del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, in materia di semplificazioni amministrative.
i) - i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze;
l) - il possesso dei requisiti generali e specifici prescritti per lammissione al concorso;
m) - la lingua straniera scelta per essere oggetto della prova orale, tra quelle indicate dal bando di concorso;
n) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione, vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera b) sopra anzidetta.
2) - certificato di iscrizione allalbo professionale, ove richiesto per lesercizio professionale;
3) - tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria;
5) - gli eventuali documenti comprovanti il diritto a riserva, precedenza o preferenza, a parità di punteggio, nella nomina ai sensi dellart. 5 del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni. Ove non allegati o non regolari detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;
6) - gli eventuali documenti comprovanti il diritto a riserva, di cui alla Legge 68/99. Ove non allegati o non regolari detti documenti non verranno considerati per i rispettivi effetti;
7) - un elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
Con la partecipazione al concorso è implicita da parte degli aspiranti, laccettazione senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale del Servizio Sanitario Nazionale.
I titoli e i documenti devono essere presentati in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente esclusivamente secondo lallegato B2 del presente bando.
Le pubblicazioni, che devono essere edite a stampa, possono essere prodotte in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificate secondo lo schema di cui allallegato B3.
Lattività svolta durante lespletamento del servizio militare, dovrà essere certificata solo ed esclusivamente dal foglio matricolare o equivalente.
LAmministrazione si riserva la facoltà, ex art. 71 del D.P.R. 445/2000, di procedere a controlli a campione per accertare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Ai sensi del citato D.P.R. le dichiarazioni mendaci e false sono punite ai sensi del Codice Penale.
I titoli e i documenti che i candidati ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria devono essere prodotti in originale o copia legale o autenticata ai sensi della legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
70 punti per le prove desame
Titoli di carriera - punti 15
Titoli accademici e di studio - punti 5
Pubblicazioni e titoli scientifici - punti 5
Curriculum formativo e professionale - punti 5
Le prove desame, ai sensi dellart. 43 del D.P.R. 27 marzo 2001 n. 220 sono le seguenti:
Prova pratica: consistente nellesecuzione di tecniche specifiche alla qualificazione professionale richiesta;
Prova orale: su materie attinenti la materia oggetto del concorso e conoscenza delluso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonchè la conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera scelta tra la lingua inglese e la lingua francese.
Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espresso in termini numerici di almeno 14/20.
Ai candidati che conseguono lammissione alla prova pratica e orale, sarà data comunicazione con lindicazione del voto riportato nella prova scritta.
La Commissione al termine delle prove desame formula la graduatoria di merito dei candidati dichiarati idonei. E escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove desame la prevista valutazione di sufficienza, di cui agli artt. 14, 15 e 16 del D.P.R. 27 marzo 2001 n. 220.
La graduatoria generale e finale dei candidati è formata secondo lordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con losservanza a parità di punti, delle preferenze stabilite dallart. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni e da quanto previsto dalla Legge 127/97, come modificato con Legge 191/98.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla Legge 12 marzo 1999 n. 68, o da altre disposizioni di Legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
Le relative ulteriori assunzioni a tempo indeterminato oltre i posti messi a concorso saranno disposte secondo lart. 18, comma 7, del D.P.R. n. 220/2001.
Lassunzione dei vincitori è effettuata per un periodo di prova di mesi sei ai sensi dellart. 15 del I C.C.N.L. per il personale del comparto sanità sottoscritto il 1º Settembre 1995. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle due parti, i dipendenti si intendono confermati in servizio e viene loro riconosciuta lanzianità dal giorno dellassunzione a tutti gli effetti.
Il rapporto di lavoro è costituito e regolato da contratti individuali, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria, del Iº C.C.N.L. per il personale del comparto, sottoscritto il 1.9.95 e del C.C.N.L. vigente sottoscritto il 7.4.99 e dal C.C.N.L. integrativo sottoscritto il 20.9.2001.
LAzienda prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai fini dellassunzione, invita gli assumendo a presentare la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti laccesso al rapporto di lavoro, nonchè a provvedere ex lege 370/88 alla regolarizzazione in bollo dellistanza di partecipazione al concorso e dei documenti ad essa allegati, assegnando loro un termine non inferiore a trenta giorni. Nello stesso termine gli assumendi, sotto la loro responsabilità, devono dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dallart. 53 del D.Lgs. n. 30 marzo 2001 n. 165. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per il rapporto di lavoro con lAzienda Sanitaria Ospedaliera San Giovanni Battista di Torino.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando valgono le norme di cui alla Legge 20 maggio 1985 n. 207, al D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, al D.Lgs. 30 dicembre 1992 n. 502, al D.Lgs. 7 dicembre 1993 n. 517, al D.Lgs. 19 giugno 1999 n. 229, alla Legge 15 maggio 1997 n. 127, al D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, al D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e al D.P.R. 27 marzo 2001 n. 220, oltre a quanto stabilito dal I C.C.N.L. per il personale del comparto, sottoscritto il 1.9.95 e dal C.C.N.L. vigente sottoscritto il 7.4.99 e dal C.C.N.L. integrativo sottoscritto il 20.9.2001;
LAzienda Sanitaria Ospedaliera si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso, o parte di esso, qualora ne risultasse la necessità e lopportunità per ragioni di pubblico interesse senza obbligo di notifica e senza che i concorrenti possano accampare pretese o diritti di sorta.
LAzienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per laccesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi dellart. 7, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e della Legge 10 aprile 1991 n. 125.
Il presente bando viene emanato tenuto conto dei benefici in materia di assunzioni riservate agli invalidi ed agli aventi diritto allassunzione obbligatoria previsti da Leggi speciali in favore di particolari categorie di cittadini (Legge n. 191/75, D.Lgs. n. 196/95, ex art. 39 D.P.R. n. 220/2001, art. 3, comma 3 Legge n. 68/99). La riserva di che trattasi non può complessivamente superare il 30% dei posti messi a concorso.
Ai sensi del disposto della Legge 23 agosto 1988 n. 370, le domande presentate ed i documenti alle stesse allegati, non sono più soggetti allimposta di bollo, fermo restando che i concorrenti vincitori del concorso e comunque tutti coloro che siano chiamati in servizio a qualsiasi titolo sono tenuti a regolarizzare in bollo tutti i documenti già presentati.
Per eventuali chiarimenti rivolgersi alla Struttura Complessa Amministrazione del Personale - Settore Normativo, Sezione Trattamento Giuridico - Ufficio Concorsi - C.so Bramante, 90 Torino - tel. 011/6335231 - 5445, dal lunedì al venerdì.
Allegato (fare riferimento al file PDF) B1
C.so Bramante 88 10126 Torino
Il/la sottoscritto/a ____ (cognome e nome; le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili), nato/a a ____ (provincia di ____) il ____, residente in ____ (provincia di____ ) Via ____, n. ____,
chiede di essere ammesso/a al concorso pubblico per titoli ed esami per lassunzione a tempo indeterminato di n. 6 Collaboratori Professionali Sanitari - Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico categoria D presso questa Azienda Sanitaria Ospedaliera.
c) ha/non ha riportato le seguenti condanne penali: ____;
laurea/diploma in ____, conseguito in data ____, presso ____;
e) è attualmente iscritto allAlbo Professionale di ____ (ove richiesto per lesercizio professionale)
f) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione è la seguente ____;
g) ha prestato i seguenti servizi presso pubbliche amministrazioni: ____ (2);
h) la lingua straniera scelta per essere oggetto della prova orale: (barrare una delle caselle)
i) è in possesso dei requisiti specifici di ammissione al concorso previsti dal presente bando ed in particolare:
i) ha diritto alla riserva, precedenza o alla preferenza a parità di merito, ai sensi dellart. 5 del D.P.R. 487/94, in quanto appartenente alla seguente categoria: ____ (3);
l) ha diritto alla riserva prevista, ai sensi della Legge 68/99, in quanto appartenente alla seguente categoria: ____ (4);
m) desidera ricevere ogni comunicazione relativa al concorso al seguente indirizzo: ___ (cognome, nome, indirizzo, città, c.a.p., telefono).
(4) Omettere tale dichiarazione in caso di non appartenenza ad alcuna categoria di cui alla Legge 68/99.
Allegato (fare riferimento al file PDF) B2
Dichiarazione sostitutiva di certificazioni, per i casi previsti dal D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, con richiamo alle sanzioni penali previste dallart. 76 del suddetto D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate.
Ai sensi dellart. 75 del D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
II/La sottoscritto/a ____ nato/a ____ il ____ consapevole delle sanzioni sopra richiamate dichiara:
- di essere attualmente iscritto/o allAlbo (ove richiesto per lesercizio professionale) di ____;
Devono essere altresì indicate eventuali aspettative concesse
- di aver svolto attività di ____ presso ____ dal ____ al ____;
- ____ presso ____ in qualità di ____ dal ____ al ____ con/senza esame finale;
Allegato (fare riferimento al file PDF) B3
Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 con richiamo alle sanzioni penali previsti dal citato D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate.
Ai sensi dellart. 75, del D.P.R. 445/2000, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Il/La sottoscritto/a ____ nato/a _____ il ____ consapevole delle sanzioni sopra richiamate dichiara che le copie delle seguenti pubblicazioni ____ sono conformi agli originali.
Firma per esteso ____