Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_6_SaechsAZVO_Gleitende_Arbeitszeit-d171210,7.html
Timestamp: 2016-10-26 17:16:41
Document Index: 388637676

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 6', '§ 6', '§ 5', '§ 6']

§ 6 SächsAZVO, Gleitende Arbeitszeit | Gesetze auf anwalt24.de
§ 6 SächsAZVO, Gleitende Arbeitszeit Suche
Verordnung der Sächsischen Staatsregierung über die Arbeitszeit der Beamten im F...…§ 6 SächsAZVO, Gleitende Arbeitszeit§ 6a SächsAZVO, Freistellung vom Dienst bei Teilzeitbeschäftigung§ 6b SächsAZVO, Stufenweise Wiedereingliederung§ 7 SächsAZVO, Dienstleistungsabend§ 7a SächsAZVO, Dienstreisen§ 8 SächsAZVO, Nachtarbeit§ 9 SächsAZVO, Bereitschaftsdienst, Wechseldienst und Rufbereitschaft§ 10 SächsAZVO, Beamte der Straßenbauverwaltung und Vermessungsverwaltung§ 11 SächsAZVO, Ausnahme durch Individualerklärung des Beamten§ 11a SächsAZVO, Einsatz in Katastrophen- und Unglücksfällen§ 12 SächsAZVO, Verwaltungsvorschrift für Beamte des Justizvollzugsdienstes§ 13 SächsAZVO, Verwaltungsvorschrift für Beamte in Gesundheits- und Sozialeinri...§ 14 SächsAZVO, Beamtete Professoren und Lehrkräfte§ 14a SächsAZVO, Experimentierklausel§ 15 SächsAZVO, In-Kraft-Treten
§ 6 SächsAZVO, Gleitende Arbeitszeit
§ 6 SächsAZVOVerordnung der Sächsischen Staatsregierung über die Arbeitszeit der Beamten im Freistaat Sachsen (Sächsische Arbeitszeitverordnung - SächsAZVO)Landesrecht SachsenTitel: Verordnung der Sächsischen Staatsregierung über die Arbeitszeit der Beamten im Freistaat Sachsen (Sächsische Arbeitszeitverordnung - SächsAZVO)Normgeber: SachsenAmtliche Abkürzung: SächsAZVOGliederungs-Nr.: 240-2.1Normtyp: Rechtsverordnung(1) Die Dienststelle kann - sofern die personellen und organisatorischen Voraussetzungen und die Arbeitsabläufe dies rechtfertigen - zulassen, dass die Beamten Dienstbeginn und Dienstende innerhalb einer täglichen Rahmenarbeitszeit von 6.00 Uhr bis 22.00 Uhr in gewissen Grenzen selbst bestimmen. Für die Ermittlung der Arbeitszeit sind Zeiterfassungsgeräte zu verwenden. Sofern die Eigenart des Dienstes der Verwendung von Zeiterfassungsgeräten entgegensteht oder ihr Einsatz wirtschaftlich nicht zu rechtfertigen ist, kann der Nachweis der geleisteten täglichen Arbeitszeit mit Genehmigung der obersten Dienstbehörde ausnahmsweise in anderer Weise erbracht werden. Von der Zeiterfassung kann auch abgesehen werden, sofern eine Leistungsdatenerfassung im Rahmen von Controlling-Systemen sichergestellt ist, und wenn der notwendige Nachweis der Arbeitszeit auch über den Einsatz von Leistungserfassungsgeräten geführt werden kann.(2) Bei der der Dienststelle obliegenden Gestaltung der Arbeitszeit ist durch Festsetzung von bereichsspezifischen Funktions-Zeiten die Arbeitsfähigkeit, Auskunftsfähigkeit und Arbeitsbereitschaft der Behörde oder von Teilen der Behörde für interne und externe Ansprechpartner sicherzustellen.(3) Als regelmäßige tägliche Arbeitszeit ist bei gleitender Arbeitszeit ein Fünftel der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zugrunde zu legen. Für ein Über- oder Unterschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit kann ein Ausgleich innerhalb eines Kalenderjahres (Abrechnungszeitraum) vorgesehen werden. Innerhalb des Abrechnungszeitraumes besteht ein Einsichtsrecht des Vorgesetzten in die Aufzeichnungen der Zeiterfassung. In den nächsten Abrechnungszeitraum dürfen höchstens zwanzig Stunden, in Ausnahmefällen vierzig Stunden, übertragen werden.(4) Sofern die dienstlichen Verhältnisse es zulassen, können dem Beamten zum Ausgleich von Zeitguthaben in einem Kalendermonat höchstens1. zwei ganze Tage,2.ein ganzer Tag und zwei weitere halbe Tage oder3.vier halbe TageArbeitszeitausgleich bewilligt werden. Als halber Tag gilt jeweils die Zeit von 0.00 Uhr bis 12.00 Uhr und von 12.00 Uhr bis 24.00 Uhr. Aus besonderen dienstlichen Gründen kann der Freizeitausgleich für höchstens drei Kalendermonate zu einem zusammenhängenden Ausgleich zusammengefasst werden. Die Dienststelle kann Zeiten bestimmen, in denen kein Ausgleich stattfinden kann oder ein Ausgleich stattfinden muss. Bei Erkrankung eines Kindes oder eines im Haushalt des Beamten lebenden Angehörigen kann der Freizeitausgleich für höchstens bis zu sechs Kalendermonate zu einem zusammenhängenden Ausgleich zusammengefasst werden, wenn eine andere im Haushalt des Beamten lebende oder eine weitere mit der Betreuung betraute Person das Kind oder den Angehörigen nicht beaufsichtigen, betreuen oder pflegen kann. Gleiches gilt bei unvorhersehbarem Ausfall der mit der Betreuung eines Kindes betrauten Person oder sonstiger organisierter Betreuungsmöglichkeiten.(5) Die Dienststelle kann einzelne Beamte oder einzelne Gruppen von Beamten allgemein oder im Einzelfall auf Dauer oder vorübergehend von der Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit ausnehmen, soweit dies aus dienstlichen oder aus durch den Beamten zu vertretenden Gründen geboten ist.(6) In begründeten Fällen kann die oberste Dienstbehörde Abweichungen von Absatz 1 Satz 2, Absatz 3 Satz 2 und 3 und von Absatz 4 Satz 1, 3 und 5 zulassen.
§ 5 SächsAZVO, Feststehende Arbeitszeit§ 6a SächsAZVO, Freistellung vom Dienst bei Teilzeitbeschäftigung