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Timestamp: 2018-06-19 09:10:12+00:00
Document Index: 73934027

Matched Legal Cases: ['art. 49', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 52', 'art. 13', 'art. 49', 'sentenza ', 'art. 9', 'art. 49', 'art.49', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 49', 'art.4', 'art. 16', 'art. 49', 'art. 49', 'sentenza ', 'art. 49', 'art. 49', 'art.3', 'art. 52']

Dlgs. 276/ 2003, art. 49 (Apprendistato Professionalizzante) formale - PDF
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1 MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Ufficio Centrale per l Orientamento e la Formazione Professionale dei Lavoratori REGIONE ABRUZZO REGIONE ABRUZZO Direzione Politiche Attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione Servizio Programmazione interventi politiche lavoro, formazione e istruzione Dlgs. 276/ 2003, art. 49 (Apprendistato Professionalizzante) PIANO 2006: Direttive per il finanziamento della formazione formale Avviso per la presentazione delle domande di assegnazione di voucher formativi per apprendisti da parte dell Associazione CIAPI ed altri Organismi formativi accreditati Piano apprendistato 2006.doc 1.9
2 Parte I SISTEMA DI FORMAZIONE PER L APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE 1. Campo di applicazione La Regione Abruzzo adotta il presente avviso in coerenza ed attuazione: della legge 30/2003 Delega al Governo in Materia di occupazione e Mercato del Lavoro; del D.lgs. 276/2003, art. 49 concernente l apprendistato professionalizzante; del D.lgs. 276/2003, art. 52 concernente il repertorio delle professioni; del Decreto 10 ottobre 2005 concernente: Approvazione del modello di libretto formativo del cittadino, ai sensi del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, articolo 2, comma 1, lettera i); della legge 80/2005, art. 13bis, di modifica dell art. 49 del d.lgs. 276/03; della Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 40/2004 del 14 ottobre 2004, pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 249 del 22 ottobre 2004, concernente il nuovo contratto di apprendistato; della sentenza della Corte Costituzionale n. 50 del 13 gennaio 2005; della Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 30/2005 del 15 luglio 2005; della nota del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 2464/2005 del 14 ottobre 2005, recante risposta istanza di interpello (ai sensi dell art. 9 del d.lgs. 124/2004) avanzata da Unionapi in materia di apprendistato professionalizzante; della D.G.R. n. 91 del 15/02/2005 concernente: Articolo 49 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 di riforma del mercato del lavoro avente ad oggetto la disciplina dell apprendistato professionalizzante. Indirizzi applicativi; della D.G.R. n. 583 del 21/06/2005 concernente: Disciplina dell Apprendistato Professionalizzante Articolo 49 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 di riforma del mercato del lavoro Indirizzi operativi; della D.G.R. n. 791 dell 8/08/2005 concernente: Disciplina dell Apprendistato Professionalizzante Articolo 49 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 di riforma del mercato del lavoro Integrazione della D.G.R. n. 583 del 21 giugno 2005; il Decreto Interministeriale del 10 ottobre 2005: Approvazione del modello di libretto formativo del cittadino, ai sensi del decreto legislativo 10 settembre n. 276, articolo 2, comma1, lettera i) ; del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 354 del 28/12/2004 che assegna alla Regione Abruzzo la somma di ,42 per il finanziamento delle attività di formazione nell esercizio dell apprendistato, anche se svolte oltre il compimento del diciottesimo anno di età; del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 407 del 12/12/2005 che assegna alla Regione Abruzzo la somma di ,00 per il finanziamento delle attività di formazione nell esercizio dell apprendistato, anche se svolte oltre il compimento del diciottesimo anno di età. Piano apprendistato 2006.doc Pagina 2 di 9
3 2. Premessa A seguito dell emanazione del D.lgs 276/2003 la Regione Abruzzo, unitamente alla parti sociali, ha disciplinato transitoriamente l apprendistato professionalizzante in conformità a quanto previsto dall art. 49 del D.lgs. n. 276 del 2003, teso alla valorizzazione dei percorsi formativi attuati in alternanza formazione/lavoro. La deliberazione della Giunta Regionale n. 91/2005, nel recepire le disposizioni legislative di cui all art.49 del D.lgs. 276/2003 e successive integrazioni e modifiche, definisce gli indirizzi operativi per l attuazione dei contratti professionalizzanti nell apprendistato, derivante dall Accordo quadro per la disciplina transitoria dell apprendistato professionalizzante nella Regione Abruzzo del , sottoscritto con le rappresentanze delle parti sociali regionali. A partire dal 1 luglio 2005, in via transitoria e fino all emanazione di apposita legge regionale, come previsto dal D.lgs. 276/2003, si possono dar luogo ai nuovi contratti per l apprendistato professionalizzate solo in quei settori per i quali i contratti collettivi o gli accordi interconfederali, stipulati da associazioni dei datori di lavoro e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o regionale abbiano già disciplinato l apprendistato professionalizzante ai sensi del succitato art. 49 del D.lgs. 273/ Finalità del Sistema di formazione per l Apprendistato professionalizzante La Regione Abruzzo, in coerenza con quanto stabilito nel citato Accordo quadro per la disciplina transitoria dell apprendistato professionalizzante, intende avviare un processo di sperimentazione della nuova forma contrattuale avente carattere formativo, attuando un sistema di valorizzazione dei contenuti formativi della formazione formale da erogare all apprendista nei termini e modalità previsti. Il suddetto accordo e gli indirizzi definiscono: - campi di applicazione, individuati in quei settori di attività per i quali i contratti collettivi e gli accordi interconfederali stipulati dalle Associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul territorio nazionale hanno disciplinato o disciplineranno il contratto professionalizzante ai sensi dell art. 49 del D.lgs. 276/2003; - limiti di età per l assunzione degli apprendisti con contratti di professionalizzanti; - durata dei contratti: è stabilita dai diversi accordi contrattuali, in relazione al livello e tipologia di qualifica da conseguire, dall art. 49 del D.lgs. 273/2003 che comunque fissa un minimo di anni 2 ed un massimo di anni 6; - contenuti del Piano formativo generale in relazione, ai percorsi di formazione formale e non formale, alle metodologie e organizzazione della formazione interna ed esterna all azienda, ai profili formativi, come definiti dai CCNL, dalla commissione istituita presso l ISFOL ai sensi dell art.4 del D.M , n. 179 e da quelli validati dalla Regione Abruzzo con ordinanze dirigenziali n. 130 del 14/11/2000, DL4/314 del 24/5/2002, determinazioni dirigenziali n. 137 del 15/03/2004, DL9/273 del 17/06/2005 e con deliberazione G.R. n. 361 del 6/04/2006; - indicazioni per la realizzazione, nell ambito della formazione formale, dei percorsi formativi (competente trasversali e di base e quelle tecnico-professionali) e per la quantificazione della formazione formale esterna e/o interna all azienda. Piano apprendistato 2006.doc Pagina 3 di 9
4 In considerazione di quanto esposto, la Regione Abruzzo - Direzione Politiche attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione intende, nella fase di avvio della sperimentazione, finanziare alle imprese, che non hanno capacità formativa interna, voucher per gli apprendisti assunti con contratti di apprendistato professionalizzante. 4. Direttive per l erogazione della formazione formale finanziata dalla Regione L Azienda che intende beneficiare del finanziamento del voucher, nell ambito delle risorse disponibili, all atto dell assunzione dell apprendista deve indicare nella documentazione di rito un Organismo formativo accreditato, ai sensi del D.M. 166/2001 e delle deliberazioni G.R. n. 1277/2001 e n. 49/2003 per la Macrotipologia Formazione continua, incaricato di erogare la formazione formale. Per la richiesta del finanziamento del voucher, l azienda può rivolgersi ad uno di detti Organismi formativi titolari di sedi operative accreditate, oppure all Associazione CIAPI, già assegnataria della formazione formale esterna degli apprendisti (Legge 196/97, art. 16). Per accedere ai finanziamenti, la formazione formale di 120 ore annuali deve essere erogata nella sua interezza da detti Organismi formativi titolari di sedi operative accreditate. La scelta dell Organismo formativo deve essere fatta anche nel caso in cui l azienda ha dichiarato la capacità formativa interna. Copia della documentazione di assunzione dell apprendista presentata, secondo le norme di Regolamentazione, alla Regione Abruzzo dall azienda deve essere inviata contestualmente anche all Organismo formativo scelto. Gli Organismi formativi scelti (Organismi accreditati/associazione CIAPI) dalle aziende provvederanno ad inviare, nei modi e nei termini sotto indicati, le richieste di finanziamento dei voucher. 5. Destinatari Le attività formative previste nel presente avviso sono destinate esclusivamente agli apprendisti assunti ai sensi dell art. 49 del D.lgs. 276/2003 da aziende operanti nel territorio abruzzese. L azienda potrà usufruire del voucher formativo solo ed esclusivamente per l apprendista/i assunto/i da avviare in formazione in orario di lavoro, come previsto dalla normativa in materia. L assegnazione del voucher è annuale e non vincola l Amministrazione al finanziamento delle successive annualità. La mancata assegnazione del voucher non esclude la responsabilità dell impresa ad assicurare all apprendista la formazione prevista dall art. 49 del D.lgs. n. 276/03 e confermata dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 50/ Aspetti finanziari Il sistema viene finanziato, in via sperimentale, con i fondi di cui alla legge 24 giugno 1977, n. 196, Norme in materia di promozione dell occupazione. Al finanziamento del presente dispositivo sono destinati ,42, derivanti dai Decreti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 354 del 28/12/2004 e n. 407 del 12/12/2005, per il finanziamento delle attività di formazione nell esercizio dell apprendistato, anche se svolte oltre il Piano apprendistato 2006.doc Pagina 4 di 9
5 compimento del diciottesimo anno di età. Le risorse di cui sopra saranno utilizzate secondo la seguente ripartizione: Tipologia di affidamento prevista dal presente atto Costo Voucher annuale Numero di Voucher da assegnare Totale Costo Avviso pubblico per il finanziamento della formazione formale esterna (120 ore annuali) per apprendisti assunti ai sensi dell art. 49 del D.lgs. n. 276/03, assicurata da Organismi accreditati Affidamento all Associazione CIAPI del finanziamento della formazione formale esterna (120 ore annuali) per apprendisti assunti ai sensi dell art. 49 del D.lgs. n. 276/ , ,00 TOTALE ,00 Il voucher avrà un valore corrispondente al 100% del costo della formazione formale di 120 ore, pari ad 1.080,00 (parametro ora/corso apprendista di 9,00 x 120 ore annuali di formazione formale). Per i contratti che prevedono l erogazione di formazione formale superiore a 120 ore annuali, il costo delle ore eccedenti rimane a carico dell azienda. Parte II MODALITA DI GESTIONE DEI VOUCHER 7. Richieste finanziamento voucher da parte degli Organismi formativi Gli Organismi formativi/associazione CIAPI di cui al paragrafo 4 del presente dispositivo, incaricati dalle aziende di realizzare la formazione formale esterna, provvedono a richiedere, entro venti giorni dalla data di ricevimento dell incarico, alla Regione il finanziamento del voucher per ciascun apprendista partecipante al corso di cui al successivo paragrafo 9. Le richieste di finanziamento dei voucher e la richiesta di affidamento del corso devono essere inviate, attraverso l uso della modulistica predisposta, alla Direzione Politiche attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione (PALSIRFI) dal Legale rappresentante dell Organismo formativo. La modulistica di richiesta di cui sopra dovrà essere compilata e sottoscritta dal Legale rappresentante dell Organismo formativo prescelto, tenendo conto della documentazione ricevuta e contestualmente inviata dall azienda alla Regione Abruzzo all atto dell assunzione. L Azienda può incaricare un solo Organismo formativo tra quelli di cui al paragrafo 4 per la richiesta di finanziamento del voucher. Gli Organismi formativi sono tenuti ad accogliere tutte le richieste di formazione che pervengono entro i termini di apertura dello sportello. Nel caso in cui detti Organismi non intendano o sono impossibilitati a svolgere le attività previste nel Piano apprendistato 2006.doc Pagina 5 di 9
6 presente avviso, gli stessi sono tenuti a comunicare, tempestivamente, a mezzo raccomandata A.R., all azienda e all Associazione CIAPI la rinuncia dell incarico ricevuto. All Associazione CIAPI dovrà essere inviata la documentazione di assunzione dell apprendista. 8. Modalità di costituzione dei corsi (120 ore per ogni annualità) Gli Organismi formativi/associazione CIAPI di cui al paragrafo 4 del presente dispositivo provvedono alla costituzione di classi omogenee formate da apprendisti con profili professionali compatibili tenendo conto dei Piani Formativi Individuali (PFI) allegati ai contratti di assunzione dei singoli apprendisti. Ai corsi così formati possono partecipare massimo 20 apprendisti, compresi i non assegnatari di voucher. Possono essere accorpati corsi con profili professionali diversi solo per la realizzazione di moduli comuni. Per i restanti moduli deve essere distintamente assicurata la formazione per ogni profilo professionale. L Organismo formativo/associazione CIAPI prescelto verifica che gli apprendisti rientrino tra i destinatari ammissibili e che gli stessi dispongano dei requisiti per la partecipazione al corso richiesto: l'utente deve essere in possesso di tali caratteristiche al momento della presentazione della domanda. L iter formativo del corso da presentare dovrà prevedere l erogazione della formazione formale di 120 ore per ogni annualità. La stessa dovrà essere articolata in due aree di 40 ore (Competenze trasversali e di base) e 80 ore (Competenze tecnico-professionali) nel rispetto del profilo professionale di riferimento e degli indirizzi operativi per l attivazione dell apprendistato professionalizzante. La richiesta di affidamento dei corsi deve essere redatta utilizzando l apposito formulario, che dovrà contenere tutte le informazioni richieste e dovrà essere sottoscritta dal legale rappresentante dell Organismo formativo richiedente (allegare la fotocopia del documento di identità). 9 Modalità di presentazione delle domande di finanziamento corsi Le richieste di finanziamento dei voucher devono essere spedite a partire dal trentesimo (30) giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso sul BURA, primo giorno di apertura dello sportello, fino all esaurimento dei voucher disponibili. Il presente avviso verrà pubblicato anche nel sito: Le domande di finanziamento dei voucher, regolarmente compilate e sottoscritte, devono essere inviate, unitamente alla richiesta di affidamento del corrispondente corso, alla Regione Abruzzo- Direzione Politiche attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione, via Raffaello, 137 Pescara a pena di esclusione, solo a mezzo raccomandata A.R. entro i termini sopra indicati. I plichi contenenti le domande di finanziamento presentate dovranno chiaramente indicare all'esterno della busta la dicitura: FORMAZIONE PER L APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE VOUCHER ANNO 2006 Ogni plico deve contenere richieste di finanziamento voucher riferibili ad un solo corso. Piano apprendistato 2006.doc Pagina 6 di 9
7 Ogni plico deve contenere: 1. Formulari richiesta finanziamento voucher (uno per ogni apprendista): detti formulari devono essere sottoscritti dal legale rappresentante dell Organismo formativo richiedente (allegare fotocopia del documento d'identità). 2. Copia del Piano Formativo Individuale (uno per ogni apprendista); 3. Comunicazione dell avvenuta assunzione al Centro per l Impiego competente (uno per ogni apprendista); 4. Delega richiesta finanziamento voucher (uno per ogni apprendista); 5. Formulario richiesta affidamento corso; 6. Certificato o autodichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 455/2000, attestante l osservanza dall art.3 (Assunzioni obbligatorie Quota di riserva) della legge n. 68 del 12 marzo Il Dirigente del Servizio Implementazione Programmi e Progetti della Direzione Politiche attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione (PALSIRFI), tramite un apposito gruppo di lavoro, istituito con Determinazione direttoriale, provvederà ad assegnare i voucher giornalmente a partire dal primo giorno di apertura dello sportello. Le assegnazioni voucher (corsi) verranno pubblicate all albo della Direzione, sito in Pescara al 3 piano di via Raffaello, 137 e successivamente nel sito: L esclusivo mezzo di comunicazione ufficiale dell avvenuto finanziamento del corso rimane l albo sopra indicato. Le richieste verranno finanziate fino ad esaurimento delle risorse economiche disponibili. 10. Modalità di affidamento e di finanziamento dei corsi (voucher) di 120 ore per ogni annualità La Regione Abruzzo finanzia la formazione formale annuale di 120 ore (voucher) di ogni singolo apprendista partecipante ad corso affidato. La modalità attuativa prevista dall avviso è quella della costituzione di due sportelli distinti di presentazione delle richieste di finanziamento corsi (voucher), formati tenendo conto della ripartizione finanziaria prevista al paragrafo 7. Si procederà a sorteggio pubblico nel caso in cui non si abbiano risorse sufficienti a finanziare le richieste pervenute nella stessa giornata. Gli sportelli rimarranno aperti fino all esaurimento dei voucher disponibili. Sono cause di esclusione dall ammissibilità al finanziamento voucher (corsi): la non eleggibilità della richiesta di finanziamento voucher a titolo del presente avviso; le richieste non presentate da soggetti ammissibili di cui al paragrafo 4; le richieste ed i formulari non firmati e non correttamente compilati; il mancato rispetto dei termini previsti per la presentazione della richiesta; il mancato ricorso all utilizzo della modulistica prevista per la presentazione della richiesta, disponibile nei siti: la mancanza di uno o più allegati obbligatori richiesti (Punti da 1 a 6 del paragrafo 9). Il Dirigente del Servizio Implementazione Programmi e Progetti della Direzione Politiche attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione (PALSIRFI), tramite un apposito gruppo di lavoro, istituito con Determinazione direttoriale, provvederà ad assegnare i corsi (voucher) su base giornaliera a partire dal primo giorno di apertura degli sportelli. Le assegnazioni dei corsi (voucher) verranno pubblicate all albo della Direzione, sito in Pescara al 3 piano di via Raffaello, 137 e successivamente nel sito: Piano apprendistato 2006.doc Pagina 7 di 9
8 11. Modalità di avvio del corso Il Servizio competente della Direzione PALSIRFI comunica all Organismo formativo/associazione CIAPI, entro gg. 5 dall assegnazione, a mezzo fax o posta elettronica, l avvenuto finanziamento del corso (voucher). L Organismo formativo/associazione CIAPI, entro 15 gg. dalla comunicazione dell affidamento del corso, comunica alle aziende interessate la data di avvio dello stesso con il relativo calendario delle lezioni del modulo di formazione trasversale (40 ore) e quello tecnico professionale (80 ore). La sede di svolgimento delle lezioni dovrà corrispondere a quella indicata nel progetto presentato. Detto avvio dovrà, contestualmente, essere comunicato al competente Servizio della Direzione PALSIRFI unitamente alla consueta modulistica di riferimento. Prima dell'avvio del corso l'organismo formativo affidatario predispone il registro delle presenze, nel quale inserirà i nominativi degli apprendisti delle aziende beneficiarie del voucher, dandone comunicazione al Servizio competente della Direzione PALSIRFI, entro gg. 5 dall avvio delle attività, unitamente all elenco dei frequentanti e relative aziende di appartenenza. 12. Modalità di fruizione dei corsi Al fine del riconoscimento della validità della formazione formale, così come definito dalla D.G.R. 583 del e successiva integrazione con D.G.R. n.791 dell , l'apprendista deve frequentare almeno 84 delle 120 ore di corso previste, certificate attraverso il registro delle presenze tenuto dall'organismo affidatario. Al termine dei percorsi formativi, detto Organismo è tenuto al rilascio di apposita certificazione di frequenza per l attestazione della regolarità e validità della formazione formale e comunica al Servizio Implementazione Programmi e Progetti della Direzione l elenco degli allievi che hanno frequentato il corso di formazione formale. 13. Attestazione del percorso formativo e certificazione delle competenze In via sperimentale i soggetti che hanno realizzato le attività formative, formali e non formali, attestano e certificano le competenze acquisite sulla base dei profili professionali previsti nella disciplina di avvio dell Apprendistato professionalizzante. La registrazione delle competenze acquisite dovrà essere riportata sul libretto formativo ai sensi dell art. 52 del D.Lgs 276/ Modalità di liquidazione dei voucher Al termine di ciascun corso di formazione formale l Organismo erogatore della formazione formale inoltra al Servizio competente della Direzione la seguente documentazione: formulari richiesta liquidazione voucher formativo apprendista (uno per ogni assegnatario di voucher); elenco allievi che hanno frequentato il corso; fattura emessa dall Organismo affidatario intestata alla Regione Abruzzo - Direzione Politiche attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione Via Raffello, 137 Pescara, contenente l importo complessivo da liquidare, indicando nella causale: il titolo, durata e codice identificativo del corso, gli identificativi dei vouchers assegnati e le informazioni Piano apprendistato 2006.doc Pagina 8 di 9
9 bancarie per l accredito. Il Servizio competente della Direzione attiva la procedura interna di liquidazione verificando tutte le seguenti condizioni: che la fattura emessa e la richiesta di liquidazione si riferiscano ai vouchers assegnati; che l importo indicato nella fattura corrisponda alla somma di quelli riportati nel campo Valore voucher dei formulari richiesta liquidazione voucher formativo apprendista; che il numero delle ore frequentate, da ogni singolo partecipante, sia maggiore/uguale ad 84 ore; che non siano presenti vizi formali (firme, modulistica standard,.). L esito positivo della verifica svolta su tutti gli elementi sopra descritti è condizione necessaria e sufficiente per la liquidazione all Organismo affidatario del valore di ogni singolo voucher. 15. Controllo e monitoraggio Le procedure di assegnazione dei voucher e le attività formative attivate a valere sul il presente avviso saranno soggette al controllo ed alle verifiche amministrativo-contabili eseguite dalla Regione Abruzzo. Altresì, l Organismo formativo affidatario garantirà la propria disponibilità a collaborare con la Regione per il monitoraggio fisico e finanziario delle attività. 16. Tutela della privacy Tutti i dati personali di cui l Amministrazione venga in possesso in occasione dell espletamento del presente procedimento verranno trattati nel rispetto del D.lgs. del 30 giugno 2003, n. 196 relativo a Tutela delle persone e d altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Piano apprendistato 2006.doc Pagina 9 di 9