Source: http://bustler.de/gesetze.aspx?gesetz=BPersVG
Timestamp: 2017-10-21 22:57:59
Document Index: 360372593

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 4', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 68', '§ 93', '§ 10', '§ 10', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 29', '§ 13', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 17', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 14', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 21', '§ 21', '§ 12', '§ 21', '§ 20', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 20', '§ 22', '§ 23', '§ 23', '§ 24', '§ 24', '§ 24', '§ 24', '§ 47', '§ 24', '§ 24', '§ 20', '§ 24', '§ 44', '§ 46', '§ 25', '§ 25', '§ 26', '§ 26', '§ 26', '§ 26', '§ 27', '§ 26', '§ 26', '§ 116', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 116', '§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 29', '§ 30', '§ 30', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 32', '§ 33', '§ 33', '§ 33', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 34', '§ 35', '§ 35', '§ 35', '§ 35', '§ 36', '§ 36', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 38', '§ 38', '§ 38', '§ 38', '§ 38', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 40', '§ 40', '§ 57', '§ 40', '§ 57', '§ 40', '§ 41', '§ 41', '§ 41', '§ 41', '§ 41', '§ 41', '§ 42', '§ 42', '§ 43', '§ 43', '§ 43', '§ 44', '§ 44', '§ 44', '§ 44', '§ 45', '§ 45', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 32', '§ 33', '§ 46', '§ 19', '§ 46', '§ 19', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 15', '§ 47', '§ 47', '§ 29', '§ 48', '§ 48', '§ 48', '§ 48', '§ 49', '§ 49', '§ 49', '§ 50', '§ 50', '§ 49', '§ 50', '§ 50', '§ 50', '§ 50', '§ 50', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 66', '§ 67', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 53', '§ 53', '§ 53', '§ 12', '§ 17', '§ 18', '§ 53', '§ 14', '§ 53', '§ 53', '§ 20', '§ 21', '§ 53', '§ 53', '§ 53', '§ 53', '§ 17', '§ 54', '§ 54', '§ 54', '§ 55', '§ 55', '§ 56', '§ 56', '§ 57', '§ 57', '§ 58', '§ 57', '§ 58', '§ 13', '§ 58', '§ 58', '§ 14', '§ 59', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 59', '§ 59', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 19', '§ 20', '§ 24', '§ 25', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 27', '§ 60', '§ 60', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 34', '§ 61', '§ 62', '§ 43', '§ 46', '§ 67', '§ 62', '§ 47', '§ 62', '§ 47', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 64', '§ 64', '§ 53', '§ 57', '§ 64', '§ 6', '§ 64', '§ 65', '§ 65', '§ 65', '§ 13', '§ 14', '§ 19', '§ 25', '§ 65', '§ 65', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 65', '§ 65', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 67', '§ 67', '§ 67', '§ 67', '§ 67', '§ 67', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 71', '§ 77', '§ 69', '§ 69', '§ 76', '§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 70', '§ 75', '§ 70', '§ 69', '§ 70', '§ 70', '§ 69', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 71', '§ 69', '§ 72', '§ 72', '§ 72', '§ 72', '§ 69', '§ 72', '§ 72', '§ 72', '§ 72', '§ 69', '§ 72', '§ 72', '§ 72', '§ 73', '§ 73', '§ 73', '§ 74', '§ 74', '§ 74', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 91', '§ 95', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 77', '§ 14', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 75', '§ 76', '§ 54', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 77', '§ 78', '§ 78', '§ 77', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 77', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 72', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 79', '§ 80', '§ 80', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 82', '§ 82', '§ 82', '§ 69', '§ 82', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 83', '§ 83', '§ 83', '§ 83', '§ 83', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 85', '§ 43', '§ 85', '§ 2', '§ 47', '§ 66', '§ 85', '§ 75', '§ 76', '§ 78', '§ 76', '§ 78', '§ 85', '§ 85', '§ 49', '§ 85', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 28', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 20', '§ 21', '§ 86', '§ 72', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 86', '§ 12', '§ 44', '§ 55', '§ 70', '§ 81', '§ 86', '§ 48', '§ 86', '§ 83', '§ 86', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 88', '§ 88', '§ 88', '§ 88', '§ 69', '§ 71', '§ 88', '§ 69', '§ 89', '§ 89', '§ 89', '§ 89', '§ 89', '§ 89', '§ 89', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 90', '§ 75', '§ 90', '§ 75', '§ 90', '§ 69', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 24', '§ 91', '§ 29', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 43', '§ 67', '§ 92', '§ 92', '§ 82', '§ 92', '§ 92', '§ 75', '§ 92', '§ 92', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 32', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 40', '§ 36', '§ 93', '§ 93', '§ 93', '§ 94', '§ 94', '§ 95', '§ 95', '§ 95', '§ 95', '§ 95', '§ 95', '§ 96', '§ 96', '§ 97', '§ 97', '§ 98', '§ 98', '§ 98', '§ 98', '§ 98', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 100', '§ 100', '§ 100', '§ 100', '§ 101', '§ 101', '§ 101', '§ 101', '§ 101', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 103', '§ 103', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 105', '§ 105', '§ 105', '§ 105', '§ 106', '§ 106', '§ 107', '§ 107', '§ 108', '§ 108', '§ 108', '§ 108', '§ 108', '§ 109', '§ 109', '§ 112', '§ 112', '§ 115', '§ 115', '§ 115', '§ 115', '§ 115', '§ 115', '§ 115', '§ 115', '§ 116', '§ 116', '§ 116', '§ 116', '§ 57', '§ 60', '§ 116', '§ 27', '§ 116', '§ 116', '§ 116', '§ 27', '§ 116', '§ 116', '§ 116', '§ 28', '§ 116', '§ 28', '§ 116', '§ 116', '§ 26', '§ 27', '§ 116', '§ 27', '§ 116', '§ 27', '§ 26', '§ 27', '§ 117', '§ 117', '§ 118', '§ 118', '§ 118', '§ 119', '§ 119', '§ 119', '§ 119']

BPersVG | Bundespersonalvertretungsgesetz
vom 15. März 1974 (BGBl. I S. 693), das zuletzt durch Artikel 3 Absatz 2 des Gesetzes vom 3. Juli 2013 (BGBl. I S. 1978) geändert worden ist
§ 1 BPersVG
§ 1 Satz 1 BPersVG
1In den Verwaltungen des Bundes und der bundesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie in den Gerichten des Bundes werden Personalvertretungen gebildet.
§ 1 Satz 2 BPersVG
2Zu den Verwaltungen im Sinne dieses Gesetzes gehören auch die Betriebsverwaltungen.
§ 2 BPersVG
§ 2 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 2 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 2 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 3 Satz 1 BPersVG
§ 4 BPersVG
§ 4 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 4 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 4 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes sind Beschäftigte, die nach dem für die Dienststelle maßgebenden Tarifvertrag oder nach der Dienstordnung Arbeitnehmer sind oder die als übertarifliche Arbeitnehmer beschäftigt werden.
§ 4 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Als Arbeitnehmer gelten auch Beschäftigte, die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden.
§ 4 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 4 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 5 BPersVG
§ 5 Satz 1 BPersVG
1Die Beamten und Arbeitnehmer bilden je eine Gruppe.
§ 5 Satz 2 BPersVG
2Die in § 4 Abs. 1 bezeichneten Richter treten zur Gruppe der Beamten.
§ 6 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 6 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Die einer Behörde der Mittelstufe unmittelbar nachgeordnete Behörde bildet mit den ihr nachgeordneten Stellen eine Dienststelle; dies gilt nicht, soweit auch die weiter nachgeordneten Stellen im Verwaltungsaufbau nach Aufgabenbereich und Organisation selbständig sind.
§ 6 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Behörden der Mittelstufe im Sinne dieses Gesetzes sind die der obersten Dienstbehörde unmittelbar nachgeordneten Behörden, denen andere Dienststellen nachgeordnet sind.
§ 6 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Nebenstellen und Teile einer Dienststelle, die räumlich weit von dieser entfernt liegen, gelten als selbständige Dienststellen, wenn die Mehrheit ihrer wahlberechtigten Beschäftigten dies in geheimer Abstimmung beschließt.
§ 6 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Der Beschluß ist für die folgende Wahl und die Amtszeit der aus ihr hervorgehenden Personalvertretung wirksam.
§ 6 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 7 BPersVG
§ 7 Satz 1 BPersVG
1Für die Dienststelle handelt ihr Leiter.
§ 7 Satz 2 BPersVG
2Er kann sich bei Verhinderung durch seinen ständigen Vertreter vertreten lassen.
§ 7 Satz 3 BPersVG
3Bei obersten Dienstbehörden kann er auch den Leiter der Abteilung für Personal- und Verwaltungsangelegenheiten, bei Bundesoberbehörden ohne nachgeordnete Dienststellen und bei Behörden der Mittelstufe auch den jeweils entsprechenden Abteilungsleiter zu seinem Vertreter bestimmen.
§ 7 Satz 4 BPersVG
4Das gleiche gilt für sonstige Beauftragte, sofern der Personalrat sich mit dieser Beauftragung einverstanden erklärt.
§ 8 Satz 1 BPersVG
§ 9 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 9 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 9 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 9 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung aller Umstände die Weiterbeschäftigung nicht zugemutet werden kann.
§ 9 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
2In dem Verfahren vor dem Verwaltungsgericht ist die Personalvertretung, bei einem Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung auch diese beteiligt.
§ 9 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 10 BPersVG
§ 10 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Personen, die Aufgaben oder Befugnisse nach diesem Gesetz wahrnehmen oder wahrgenommen haben, haben über die ihnen dabei bekanntgewordenen Angelegenheiten und Tatsachen Stillschweigen zu bewahren.
§ 10 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Abgesehen von den Fällen des § 68 Abs. 2 Satz 3 und des § 93 gilt die Schweigepflicht nicht für Mitglieder der Personalvertretung und der Jugend- und Auszubildendenvertretung gegenüber den übrigen Mitgliedern der Vertretung und für die in Satz 1 bezeichneten Personen gegenüber der zuständigen Personalvertretung; sie entfällt ferner gegenüber der vorgesetzten Dienststelle, der bei ihr gebildeten Stufenvertretung und gegenüber dem Gesamtpersonalrat.
§ 10 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Satz 2 gilt auch für die Anrufung der Einigungsstelle.
§ 10 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 11 BPersVG
§ 11 Satz 1 BPersVG
§ 12 BPersVG
§ 12 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 12 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 13 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die am Wahltage das 18. Lebensjahr vollendet haben, es sei denn, daß sie infolge Richterspruchs das Recht, in öffentlichen Angelegenheiten zu wählen oder zu stimmen, nicht besitzen.
§ 13 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Beschäftigte, die am Wahltage seit mehr als sechs Monaten unter Wegfall der Bezüge beurlaubt sind, sind nicht wahlberechtigt.
§ 13 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Wer zu einer Dienststelle abgeordnet ist, wird in ihr wahlberechtigt, sobald die Abordnung länger als drei Monate gedauert hat; im gleichen Zeitpunkt verliert er das Wahlrecht bei der alten Dienststelle.
§ 13 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Das gilt nicht für Beschäftigte, die als Mitglieder einer Stufenvertretung oder des Gesamtpersonalrates freigestellt sind.
§ 13 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Satz 1 gilt ferner nicht, wenn feststeht, daß der Beschäftigte binnen weiterer sechs Monate in die alte Dienststelle zurückkehren wird.
§ 13 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
4Hinsichtlich des Verlustes des Wahlrechts bei der alten Dienststelle gelten die Sätze 1 und 3 entsprechend in Fällen einer Zuweisung nach § 29 des Bundesbeamtengesetzes oder auf Grund entsprechender arbeitsvertraglicher Vereinbarung.
§ 13 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 14 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Wählbar sind alle Wahlberechtigten, die am Wahltage
§ 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 14 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Nicht wählbar ist, wer infolge Richterspruchs die Fähigkeit, Rechte aus öffentlichen Wahlen zu erlangen, nicht besitzt.
§ 14 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 14 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 15 BPersVG
§ 15 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 15 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 16 BPersVG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 16 Abs. XXX BPersVG
.DIE ZAHL DER MITGLIEDER ERHÖHT SICH IN DIENSTSTELLEN MIT 1.001 BIS 5.000 BESCHÄFTIGTEN UM JE ZWEI FÜR JE WEITERE ANGEFANGENE 1.000, MIT 5.001 UND MEHR BESCHÄFTIGTEN UM JE ZWEI FÜR JE WEITERE ANGEFANGENE 2.000..
§ 16 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 17 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Sind in der Dienststelle Angehörige verschiedener Gruppen beschäftigt, so muß jede Gruppe entsprechend ihrer Stärke im Personalrat vertreten sein, wenn dieser aus mindestens drei Mitgliedern besteht.
§ 17 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Bei gleicher Stärke der Gruppen entscheidet das Los.
§ 17 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Macht eine Gruppe von ihrem Recht, im Personalrat vertreten zu sein, keinen Gebrauch, so verliert sie ihren Anspruch auf Vertretung.
§ 17 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 17 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 17 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
(4) 1Ein Personalrat, für den in § 16 Abs. 1 drei Mitglieder vorgesehen sind, besteht aus vier Mitgliedern, wenn eine Gruppe mindestens ebensoviel Beschäftigte zählt wie die beiden anderen Gruppen zusammen.
§ 17 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
2Das vierte Mitglied steht der stärksten Gruppe zu.
§ 17 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
(5) 1Eine Gruppe, der in der Regel nicht mehr als fünf Beschäftigte angehören, erhält nur dann eine Vertretung, wenn sie mindestens ein Zwanzigstel der Beschäftigten der Dienststelle umfaßt.
§ 17 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
2Erhält sie keine Vertretung und findet Gruppenwahl statt, so kann sich jeder Angehörige dieser Gruppe durch Erklärung gegenüber dem Wahlvorstand einer anderen Gruppe anschließen.
§ 17 Abs. 6 Satz 1 BPersVG
§ 17 Abs. 7 Satz 1 BPersVG
§ 18 BPersVG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Für jede Gruppe können auch Angehörige anderer Gruppen vorgeschlagen werden.
§ 18 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Die Gewählten gelten als Vertreter derjenigen Gruppe, für die sie vorgeschlagen worden sind.
§ 18 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Satz 2 gilt auch für Ersatzmitglieder.
§ 19 BPersVG
§ 19 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 19 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Besteht der Personalrat aus mehr als einer Person, so wählen die Beamten und Arbeitnehmer ihre Vertreter (§ 17) je in getrennten Wahlgängen, es sei denn, daß die wahlberechtigten Angehörigen jeder Gruppe vor der Neuwahl in getrennten geheimen Abstimmungen die gemeinsame Wahl beschließen.
§ 19 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Der Beschluß bedarf der Mehrheit der Stimmen aller Wahlberechtigten jeder Gruppe.
§ 19 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Die Wahl wird nach den Grundsätzen der Verhältniswahl durchgeführt.
§ 19 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Wird nur ein Wahlvorschlag eingereicht, so findet Personenwahl statt.
§ 19 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
3In Dienststellen, deren Personalrat aus einer Person besteht, wird dieser mit einfacher Stimmenmehrheit gewählt.
§ 19 Abs. 3 Satz 4 BPersVG
4Das gleiche gilt für Gruppen, denen nur ein Vertreter im Personalrat zusteht.
§ 19 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
(4) 1Zur Wahl des Personalrates können die wahlberechtigten Beschäftigten und die in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaften Wahlvorschläge machen.
§ 19 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
2Jeder Wahlvorschlag der Beschäftigten muß von mindestens einem Zwanzigstel der wahlberechtigten Gruppenangehörigen, jedoch mindestens von drei Wahlberechtigten unterzeichnet sein.
§ 19 Abs. 4 Satz 3 BPersVG
3In jedem Fall genügt die Unterzeichnung durch 50 wahlberechtigte Gruppenangehörige.
§ 19 Abs. 4 Satz 4 BPersVG
4Die nach § 14 Abs. 3 nicht wählbaren Beschäftigten dürfen keine Wahlvorschläge machen oder unterzeichnen.
§ 19 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 19 Abs. 6 Satz 1 BPersVG
(6) 1Werden bei gemeinsamer Wahl für eine Gruppe gruppenfremde Bewerber vorgeschlagen, muß der Wahlvorschlag von mindestens einem Zehntel der wahlberechtigten Angehörigen der Gruppe unterzeichnet sein, für die sie vorgeschlagen sind.
§ 19 Abs. 6 Satz 2 BPersVG
2Absatz 4 Satz 3, 4 gilt entsprechend.
§ 19 Abs. 7 Satz 1 BPersVG
§ 19 Abs. 8 Satz 1 BPersVG
(8) 1Besteht in einer Dienststelle kein Personalrat, so können die in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaften zur Wahl des Personalrates Wahlvorschläge machen.
§ 19 Abs. 8 Satz 2 BPersVG
2Auf diese Wahlvorschläge sind die Absätze 4 bis 6 nicht anzuwenden.
§ 19 Abs. 9 Satz 1 BPersVG
(9) 1Jeder Wahlvorschlag einer Gewerkschaft muß von zwei Beauftragten unterzeichnet sein; die Beauftragten müssen Beschäftigte der Dienststelle sein und einer in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaft angehören.
§ 19 Abs. 9 Satz 2 BPersVG
2Bei Zweifeln an der Beauftragung kann der Wahlvorstand verlangen, daß die Gewerkschaft die Beauftragung bestätigt.
§ 20 BPersVG
§ 20 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit bestellt der Personalrat drei Wahlberechtigte als Wahlvorstand und einen von ihnen als Vorsitzenden.
§ 20 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Sind in der Dienststelle Angehörige verschiedener Gruppen beschäftigt, so muß jede Gruppe im Wahlvorstand vertreten sein.
§ 20 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Hat die Dienststelle weibliche und männliche Beschäftigte, sollen dem Wahlvorstand Frauen und Männer angehören.
§ 20 Abs. 1 Satz 4 BPersVG
4Je ein Beauftragter der in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaften ist berechtigt, an den Sitzungen des Wahlvorstandes mit beratender Stimme teilzunehmen.
§ 20 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Besteht sechs Wochen vor Ablauf der Amtszeit des Personalrates kein Wahlvorstand, so beruft der Leiter der Dienststelle auf Antrag von mindestens drei Wahlberechtigten oder einer in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaft eine Personalversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes ein.
§ 20 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 20 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Die Personalversammlung wählt sich einen Versammlungsleiter.
§ 21 BPersVG
§ 21 Satz 1 BPersVG
1Besteht in einer Dienststelle, die die Voraussetzungen des § 12 erfüllt, kein Personalrat, so beruft der Leiter der Dienststelle eine Personalversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes ein.
§ 21 Satz 2 BPersVG
2§ 20 Abs. 2 Satz 3 gilt entsprechend.
§ 22 BPersVG
§ 22 Satz 1 BPersVG
§ 23 BPersVG
§ 23 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Der Wahlvorstand hat die Wahl unverzüglich einzuleiten; sie soll spätestens nach sechs Wochen stattfinden.
§ 23 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Kommt der Wahlvorstand dieser Verpflichtung nicht nach, so beruft der Leiter der Dienststelle auf Antrag von mindestens drei Wahlberechtigten oder einer in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaft eine Personalversammlung zur Wahl eines neuen Wahlvorstandes ein.
§ 23 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3§ 20 Abs. 2 Satz 3 und § 22 gelten entsprechend.
§ 23 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Unverzüglich nach Abschluß der Wahl nimmt der Wahlvorstand öffentlich die Auszählung der Stimmen vor, stellt deren Ergebnis in einer Niederschrift fest und gibt es den Angehörigen der Dienststelle durch Aushang bekannt.
§ 23 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Dem Dienststellenleiter und den in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaften ist eine Abschrift der Niederschrift zu übersenden.
§ 24 BPersVG
§ 24 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Niemand darf die Wahl des Personalrates behindern oder in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise beeinflussen.
§ 24 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Insbesondere darf kein Wahlberechtigter in der Ausübung des aktiven und passiven Wahlrechts beschränkt werden.
§ 24 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3§ 47 Abs. 1, 2 Satz 1 und 2 gilt für Mitglieder des Wahlvorstandes und Wahlbewerber entsprechend.
§ 24 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Die Kosten der Wahl trägt die Dienststelle.
§ 24 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Notwendige Versäumnis von Arbeitszeit infolge der Ausübung des Wahlrechts, der Teilnahme an den in den §§ 20 bis 23 genannten Personalversammlungen oder der Betätigung im Wahlvorstand hat keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgeltes zur Folge.
§ 24 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Für die Mitglieder des Wahlvorstandes gelten § 44 Abs. 1 Satz 2 und § 46 Abs. 2 Satz 2 entsprechend.
§ 25 BPersVG
§ 25 Satz 1 BPersVG
§ 26 BPersVG
§ 26 Satz 1 BPersVG
1Die regelmäßige Amtszeit des Personalrates beträgt vier Jahre.
§ 26 Satz 2 BPersVG
2Die Amtszeit beginnt mit dem Tage der Wahl oder, wenn zu diesem Zeitpunkt noch ein Personalrat besteht, mit dem Ablauf seiner Amtszeit.
§ 26 Satz 3 BPersVG
3Sie endet spätestens am 31. Mai des Jahres, in dem nach § 27 Abs. 1 die regelmäßigen Personalratswahlen stattfinden.
§ 26 Satz 4 BPersVG
(+++ § 26: Zur Anwendung vgl. § 116b Satz 1 und 3 F. ab 10.7.1989 +++)
§ 27 BPersVG
§ 27 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 27 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 27 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 27 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 27 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 27 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 27 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 27 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 27 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 27 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
(5) 1Hat außerhalb des für die regelmäßigen Personalratswahlen festgelegten Zeitraumes eine Personalratswahl stattgefunden, so ist der Personalrat in dem auf die Wahl folgenden nächsten Zeitraum der regelmäßigen Personalratswahlen neu zu wählen.
§ 27 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
2Hat die Amtszeit des Personalrates zu Beginn des für die regelmäßigen Personalratswahlen festgelegten Zeitraumes noch nicht ein Jahr betragen, so ist der Personalrat in dem übernächsten Zeitraum der regelmäßigen Personalratswahlen neu zu wählen.
§ 27 Abs. 5 Satz 3 BPersVG
(+++ § 27 Abs. 1 und Abs. 2 Nr. 1: Zur Anwendung vgl. § 116b F. ab 10.7.1989 +++)
§ 28 BPersVG
§ 28 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Auf Antrag eines Viertels der Wahlberechtigten oder einer in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaft kann das Verwaltungsgericht den Ausschluß eines Mitgliedes aus dem Personalrat oder die Auflösung des Personalrates wegen grober Vernachlässigung seiner gesetzlichen Befugnisse oder wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten beschließen.
§ 28 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Der Personalrat kann aus den gleichen Gründen den Ausschluß eines Mitgliedes beantragen.
§ 28 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Der Leiter der Dienststelle kann den Ausschluß eines Mitgliedes aus dem Personalrat oder die Auflösung des Personalrates wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten beantragen.
§ 28 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Ist der Personalrat aufgelöst, so setzt der Vorsitzende der Fachkammer des Verwaltungsgerichtes einen Wahlvorstand ein.
§ 28 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Dieser hat unverzüglich eine Neuwahl einzuleiten.
§ 28 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Bis zur Neuwahl nimmt der Wahlvorstand die dem Personalrat nach diesem Gesetz zustehenden Befugnisse und Pflichten wahr.
§ 29 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 29 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 29 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 30 BPersVG
§ 30 Satz 1 BPersVG
§ 31 BPersVG
§ 31 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Scheidet ein Mitglied aus dem Personalrat aus, so tritt ein Ersatzmitglied ein.
§ 31 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Das gleiche gilt, wenn ein Mitglied des Personalrates zeitweilig verhindert ist.
§ 31 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Die Ersatzmitglieder werden der Reihe nach aus den nicht gewählten Beschäftigten derjenigen Vorschlagslisten entnommen, denen die zu ersetzenden Mitglieder angehören.
§ 31 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Ist das ausgeschiedene oder verhinderte Mitglied mit einfacher Stimmenmehrheit gewählt, so tritt der nicht gewählte Beschäftigte mit der nächsthöheren Stimmenzahl als Ersatzmitglied ein.
§ 31 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 31 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 32 BPersVG
§ 32 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Der Personalrat bildet aus seiner Mitte den Vorstand.
§ 32 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Diesem muß ein Mitglied jeder im Personalrat vertretenen Gruppe angehören.
§ 32 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Die Vertreter jeder Gruppe wählen das auf sie entfallende Vorstandsmitglied.
§ 32 Abs. 1 Satz 4 BPersVG
4Der Vorstand führt die laufenden Geschäfte.
§ 32 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Der Personalrat bestimmt mit einfacher Mehrheit, welches Vorstandsmitglied den Vorsitz übernimmt.
§ 32 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Er bestimmt zugleich die Vertretung des Vorsitzenden durch seine Stellvertreter.
§ 32 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Dabei sind die Gruppen zu berücksichtigen, denen der Vorsitzende nicht angehört, es sei denn, daß die Vertreter dieser Gruppen darauf verzichten.
§ 32 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Der Vorsitzende vertritt den Personalrat im Rahmen der von diesem gefaßten Beschlüsse.
§ 32 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2In Angelegenheiten, die nur eine Gruppe betreffen, vertritt der Vorsitzende, wenn er nicht selbst dieser Gruppe angehört, gemeinsam mit einem der Gruppe angehörenden Vorstandsmitglied den Personalrat.
§ 33 BPersVG
§ 33 Satz 1 BPersVG
1Hat der Personalrat elf oder mehr Mitglieder, so wählt er aus seiner Mitte mit einfacher Stimmenmehrheit zwei weitere Mitglieder in den Vorstand.
§ 33 Satz 2 BPersVG
2Sind Mitglieder des Personalrates aus Wahlvorschlagslisten mit verschiedenen Bezeichnungen gewählt worden und sind im Vorstand Mitglieder aus derjenigen Liste nicht vertreten, die die zweitgrößte Anzahl, mindestens jedoch ein Drittel aller von den Angehörigen der Dienststelle abgegebenen Stimmen erhalten hat, so ist eines der weiteren Vorstandsmitglieder aus dieser Liste zu wählen.
§ 34 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 34 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Die weiteren Sitzungen beraumt der Vorsitzende des Personalrates an.
§ 34 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 34 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Der Vorsitzende hat die Mitglieder des Personalrates zu den Sitzungen rechtzeitig unter Mitteilung der Tagesordnung zu laden.
§ 34 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
4Satz 3 gilt auch für die Ladung der Schwerbehindertenvertretung, der Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und der Vertreter der nichtständig Beschäftigten, soweit sie ein Recht auf Teilnahme an der Sitzung haben.
§ 34 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 34 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 35 BPersVG
§ 35 Satz 1 BPersVG
1Die Sitzungen des Personalrates sind nicht öffentlich; sie finden in der Regel während der Arbeitszeit statt.
§ 35 Satz 2 BPersVG
2Der Personalrat hat bei der Anberaumung seiner Sitzungen auf die dienstlichen Erfordernisse Rücksicht zu nehmen.
§ 35 Satz 3 BPersVG
3Der Leiter der Dienststelle ist vom Zeitpunkt der Sitzung vorher zu verständigen.
§ 36 BPersVG
§ 36 Satz 1 BPersVG
§ 37 BPersVG
§ 37 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Die Beschlüsse des Personalrates werden mit einfacher Stimmenmehrheit der anwesenden Mitglieder gefaßt.
§ 37 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Stimmenthaltung gilt als Ablehnung.
§ 37 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
§ 37 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 38 BPersVG
§ 38 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 38 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1In Angelegenheiten, die lediglich die Angehörigen einer Gruppe betreffen, sind nach gemeinsamer Beratung im Personalrat nur die Vertreter dieser Gruppe zur Beschlußfassung berufen.
§ 38 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Dies gilt nicht für eine Gruppe, die im Personalrat nicht vertreten ist.
§ 38 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 39 BPersVG
§ 39 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Erachtet die Mehrheit der Vertreter einer Gruppe oder der Jugend- und Auszubildendenvertretung einen Beschluß des Personalrates als eine erhebliche Beeinträchtigung wichtiger Interessen der durch sie vertretenen Beschäftigten, so ist auf ihren Antrag der Beschluß auf die Dauer von sechs Arbeitstagen vom Zeitpunkt der Beschlußfassung an auszusetzen.
§ 39 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2In dieser Frist soll, gegebenenfalls mit Hilfe der unter den Mitgliedern des Personalrates oder der Jugend- und Auszubildendenvertretung vertretenen Gewerkschaften, eine Verständigung versucht werden.
§ 39 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Die Aussetzung eines Beschlusses nach Satz 1 hat keine Verlängerung einer Frist zur Folge.
§ 39 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Nach Ablauf der Frist ist über die Angelegenheit neu zu beschließen.
§ 39 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Wird der erste Beschluß bestätigt, so kann der Antrag auf Aussetzung nicht wiederholt werden.
§ 39 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 40 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Ein Vertreter der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der von dieser benannt wird, und die Schwerbehindertenvertretung können an allen Sitzungen des Personalrates beratend teilnehmen.
§ 40 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2An der Behandlung von Angelegenheiten, die besonders die in § 57 genannten Beschäftigten betreffen, kann die gesamte Jugend- und Auszubildendenvertretung beratend teilnehmen.
§ 40 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Bei Beschlüssen des Personalrates, die überwiegend die in § 57 genannten Beschäftigten betreffen, haben die Jugend- und Auszubildendenvertreter Stimmrecht.
§ 40 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 41 BPersVG
§ 41 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Über jede Verhandlung des Personalrates ist eine Niederschrift aufzunehmen, die mindestens den Wortlaut der Beschlüsse und die Stimmenmehrheit, mit der sie gefaßt sind, enthält.
§ 41 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Die Niederschrift ist von dem Vorsitzenden und einem weiteren Mitglied zu unterzeichnen.
§ 41 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Der Niederschrift ist eine Anwesenheitsliste beizufügen, in die sich jeder Teilnehmer eigenhändig einzutragen hat.
§ 41 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Haben der Leiter der Dienststelle oder Beauftragte von Gewerkschaften an der Sitzung teilgenommen, so ist ihnen der entsprechende Teil der Niederschrift abschriftlich zuzuleiten.
§ 41 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Einwendungen gegen die Niederschrift sind unverzüglich schriftlich zu erheben und der Niederschrift beizufügen.
§ 42 BPersVG
§ 42 Satz 1 BPersVG
§ 43 BPersVG
§ 43 Satz 1 BPersVG
1Der Personalrat kann Sprechstunden während der Arbeitszeit einrichten.
§ 43 Satz 2 BPersVG
2Zeit und Ort bestimmt er im Einvernehmen mit dem Leiter der Dienststelle.
§ 44 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Die durch die Tätigkeit des Personalrates entstehenden Kosten trägt die Dienststelle.
§ 44 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Mitglieder des Personalrates erhalten bei Reisen, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben notwendig sind, Reisekostenvergütungen nach dem Bundesreisekostengesetz.
§ 44 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 44 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 45 BPersVG
§ 45 Satz 1 BPersVG
§ 46 BPersVG
§ 46 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 46 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Versäumnis von Arbeitszeit, die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Aufgaben des Personalrates erforderlich ist, hat keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgeltes zur Folge.
§ 46 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Werden Personalratsmitglieder durch die Erfüllung ihrer Aufgaben über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus beansprucht, so ist ihnen Dienstbefreiung in entsprechendem Umfang zu gewähren.
§ 46 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Mitglieder des Personalrates sind von ihrer dienstlichen Tätigkeit freizustellen, wenn und soweit es nach Umfang und Art der Dienststelle zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist.
§ 46 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Bei der Auswahl der freizustellenden Mitglieder hat der Personalrat zunächst die nach § 32 Abs. 1 gewählten Vorstandsmitglieder, sodann die nach § 33 gewählten Ergänzungsmitglieder und schließlich weitere Mitglieder zu berücksichtigen.
§ 46 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
3Bei weiteren Freistellungen sind die auf die einzelnen Wahlvorschlagslisten entfallenden Stimmen im Wege des Höchstzahlverfahrens zu berücksichtigen, wenn die Wahl des Personalrates nach den Grundsätzen der Verhältniswahl durchgeführt (§ 19 Abs. 3 Satz 1) wurde; dabei sind die nach Satz 2 freigestellten Vorstandsmitglieder von den auf jede Wahlvorschlagsliste entfallenden Freistellungen abzuziehen.
§ 46 Abs. 3 Satz 4 BPersVG
4Im Falle der Personenwahl (§ 19 Abs. 3 Satz 2) bestimmt sich die Rangfolge der weiteren freizustellenden Mitglieder nach der Zahl der für sie bei der Wahl zum Personalrat abgegebenen Stimmen.
§ 46 Abs. 3 Satz 5 BPersVG
5Sind die Mitglieder der im Personalrat vertretenen Gruppen teils nach den Grundsätzen der Verhältniswahl, teils im Wege der Personenwahl gewählt worden, sind bei weiteren Freistellungen die Gruppen entsprechend der Zahl ihrer Mitglieder nach dem Höchstzahlverfahren zu berücksichtigen; innerhalb der Gruppen bestimmen sich die weiteren Freistellungen in diesem Fall je nach Wahlverfahren in entsprechender Anwendung des Satzes 3 und nach Satz 4.
§ 46 Abs. 3 Satz 6 BPersVG
6Die Freistellung darf nicht zur Beeinträchtigung des beruflichen Werdegangs führen.
§ 46 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
300 bis 600 Beschäftigten	ein Mitglied,
601 bis 1.000 Beschäftigten	zwei Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
001 bis 2.000 Beschäftigten	drei Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
001 bis 3.000 Beschäftigten	vier Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
001 bis 4.000 Beschäftigten	fünf Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
001 bis 5.000 Beschäftigten	sechs Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
001 bis 6.000 Beschäftigten	sieben Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
001 bis 7.000 Beschäftigten	acht Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
001 bis 8.000 Beschäftigten	neun Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 8 BPersVG
001 bis 9.000 Beschäftigten	zehn Mitglieder,
§ 46 Abs. 4 Satz 1 Nr. 9 BPersVG
001 bis 10.000 Beschäftigten	elf Mitglieder.
§ 46 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
2In Dienststellen mit mehr als 10.000 Beschäftigten ist für je angefangene weitere 2.000 Beschäftigte ein weiteres Mitglied freizustellen.
§ 46 Abs. 4 Satz 3 BPersVG
3Von den Sätzen 1 und 2 kann im Einvernehmen zwischen Personalrat und Dienststellenleiter abgewichen werden.
§ 46 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
(5) 1Die von ihrer dienstlichen Tätigkeit ganz freigestellten Personalratsmitglieder erhalten eine monatliche Aufwandsentschädigung.
§ 46 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
2Nur teilweise, aber mindestens für die Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit freigestellte Personalratsmitglieder erhalten die Hälfte der Aufwandsentschädigung nach Satz 1.
§ 46 Abs. 5 Satz 3 BPersVG
3Die Bundesregierung bestimmt durch Rechtsverordnung, die nicht der Zustimmung des Bundesrates bedarf, die Höhe der Aufwandsentschädigung.
§ 46 Abs. 6 Satz 1 BPersVG
§ 46 Abs. 7 Satz 1 BPersVG
(7) 1Unbeschadet des Absatzes 6 hat jedes Mitglied des Personalrates während seiner regelmäßigen Amtszeit Anspruch auf Freistellung vom Dienst unter Fortzahlung der Bezüge für insgesamt drei Wochen zur Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, die von der Bundeszentrale für politische Bildung als geeignet anerkannt sind.
§ 46 Abs. 7 Satz 2 BPersVG
2Beschäftigte, die erstmals das Amt eines Personalratsmitgliedes übernehmen und nicht zuvor Jugend- und Auszubildendenvertreter gewesen sind, haben einen Anspruch nach Satz 1 für insgesamt vier Wochen.
§ 47 BPersVG
§ 47 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Die außerordentliche Kündigung von Mitgliedern des Personalrates, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, bedarf der Zustimmung des Personalrates.
§ 47 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Verweigert der Personalrat seine Zustimmung oder äußert er sich nicht innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang des Antrages, so kann das Verwaltungsgericht sie auf Antrag des Dienststellenleiters ersetzen, wenn die außerordentliche Kündigung unter Berücksichtigung aller Umstände gerechtfertigt ist.
§ 47 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3In dem Verfahren vor dem Verwaltungsgericht ist der betroffene Arbeitnehmer Beteiligter.
§ 47 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Mitglieder des Personalrates dürfen gegen ihren Willen nur versetzt oder abgeordnet werden, wenn dies auch unter Berücksichtigung der Mitgliedschaft im Personalrat aus wichtigen dienstlichen Gründen unvermeidbar ist.
§ 47 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Als Versetzung im Sinne des Satzes 1 gilt auch die mit einem Wechsel des Dienstortes verbundene Umsetzung in derselben Dienststelle; das Einzugsgebiet im Sinne des Umzugskostenrechts gehört zum Dienstort.
§ 47 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Die Versetzung oder Abordnung von Mitgliedern des Personalrates bedarf der Zustimmung des Personalrates.
§ 47 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Für Beamte im Vorbereitungsdienst und Beschäftigte in entsprechender Berufsausbildung gelten die Absätze 1, 2 und die §§ 15, 16 des Kündigungsschutzgesetzes nicht.
§ 47 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Absätze 1 und 2 gelten ferner nicht bei der Versetzung oder Abordnung dieser Beschäftigten zu einer anderen Dienststelle im Anschluß an das Ausbildungsverhältnis.
§ 47 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
3Die Mitgliedschaft der in Satz 1 bezeichneten Beschäftigten im Personalrat ruht unbeschadet des § 29, solange sie entsprechend den Erfordernissen ihrer Ausbildung zu einer anderen Dienststelle versetzt oder abgeordnet sind.
§ 48 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Die Personalversammlung besteht aus den Beschäftigten der Dienststelle.
§ 48 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Sie wird vom Vorsitzenden des Personalrates geleitet.
§ 48 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
§ 48 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 49 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 49 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 49 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 50 BPersVG
§ 50 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Die in § 49 Abs. 1 bezeichneten und die auf Wunsch des Leiters der Dienststelle einberufenen Personalversammlungen finden während der Arbeitszeit statt, soweit nicht die dienstlichen Verhältnisse eine andere Regelung erfordern.
§ 50 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Die Teilnahme an der Personalversammlung hat keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgeltes zur Folge.
§ 50 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Soweit in den Fällen des Satzes 1 Personalversammlungen aus dienstlichen Gründen außerhalb der Arbeitszeit stattfinden müssen, ist den Teilnehmern Dienstbefreiung in entsprechendem Umfang zu gewähren.
§ 50 Abs. 1 Satz 4 BPersVG
4Fahrkosten, die durch die Teilnahme an Personalversammlungen nach Satz 1 entstehen, werden in entsprechender Anwendung des Bundesreisekostengesetzes erstattet.
§ 50 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Andere Personalversammlungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt.
§ 50 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Hiervon kann im Einvernehmen mit dem Leiter der Dienststelle abgewichen werden.
§ 51 Satz 1 BPersVG
1Die Personalversammlung kann dem Personalrat Anträge unterbreiten und zu seinen Beschlüssen Stellung nehmen.
§ 51 Satz 2 BPersVG
2Sie darf alle Angelegenheiten behandeln, die die Dienststelle oder ihre Beschäftigten unmittelbar betreffen, insbesondere Tarif-, Besoldungs- und Sozialangelegenheiten sowie Fragen der Frauenförderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
§ 51 Satz 3 BPersVG
3§ 66 Abs. 2 und § 67 Abs. 1 Satz 3 gelten für die Personalversammlung entsprechend.
§ 52 BPersVG
§ 52 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Beauftragte aller in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaften und ein Beauftragter der Arbeitgebervereinigung, der die Dienststelle angehört, sind berechtigt, mit beratender Stimme an der Personalversammlung teilzunehmen.
§ 52 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Der Personalrat hat die Einberufung der Personalversammlung den in Satz 1 genannten Gewerkschaften und der Arbeitgebervereinigung mitzuteilen.
§ 52 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Ein beauftragtes Mitglied der Stufenvertretung oder des Gesamtpersonalrates sowie ein Beauftragter der Dienststelle, bei der die Stufenvertretung besteht, können an der Personalversammlung teilnehmen.
§ 52 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Der Leiter der Dienststelle kann an der Personalversammlung teilnehmen.
§ 52 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2An Versammlungen, die auf seinen Wunsch einberufen sind oder zu denen er ausdrücklich eingeladen ist, hat er teilzunehmen.
§ 53 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 53 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 53 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Die §§ 12 bis 16, § 17 Abs. 1, 2, 6 und 7, §§ 18 bis 21 und 23 bis 25 gelten entsprechend.
§ 53 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2§ 14 Abs. 3 gilt nur für die Beschäftigten der Dienststelle, bei der die Stufenvertretung zu errichten ist.
§ 53 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
3Eine Personalversammlung zur Bestellung des Bezirks- oder Hauptwahlvorstandes findet nicht statt.
§ 53 Abs. 3 Satz 4 BPersVG
4An ihrer Stelle übt der Leiter der Dienststelle, bei der die Stufenvertretung zu errichten ist, die Befugnis zur Bestellung des Wahlvorstandes nach § 20 Abs. 2, §§ 21 und 23 aus.
§ 53 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 53 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
(5) 1In den Stufenvertretungen erhält jede Gruppe mindestens einen Vertreter.
§ 53 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
2Besteht die Stufenvertretung aus mehr als neun Mitgliedern, erhält jede Gruppe mindestens zwei Vertreter.
§ 53 Abs. 5 Satz 3 BPersVG
3§ 17 Abs. 5 gilt entsprechend.
§ 54 BPersVG
§ 54 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 54 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 55 BPersVG
§ 55 Satz 1 BPersVG
§ 56 BPersVG
§ 56 Satz 1 BPersVG
§ 57 BPersVG
§ 57 Satz 1 BPersVG
§ 58 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Wahlberechtigt sind alle in § 57 genannten Beschäftigten.
§ 58 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2§ 13 Abs. 1 gilt entsprechend.
§ 58 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Wählbar sind Beschäftigte, die am Wahltage noch nicht das 26. Lebensjahr vollendet haben.
§ 58 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2§ 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, Satz 2, Abs. 2 und 3 gilt entsprechend.
§ 59 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
201 bis 300 der in § 57	genannten Beschäftigten
301 bis 1.000 der in § 57	genannten Beschäftigten
mehr als 1.000 der in § 57	genannten Beschäftigten
§ 59 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 59 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 60 BPersVG
§ 60 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Der Personalrat bestimmt den Wahlvorstand und seinen Vorsitzenden.
§ 60 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2§ 19 Abs. 1, 3, 4 Satz 1, Abs. 5, 7 und 9, § 20 Abs. 1 Satz 3 und 4, § 24 Abs. 1 Satz 1 und 2, Abs. 2 und § 25 gelten entsprechend.
§ 60 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Die regelmäßige Amtszeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung beträgt zwei Jahre.
§ 60 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Sie beginnt mit dem Tage der Wahl oder, wenn zu diesem Zeitpunkt noch eine Jugend- und Auszubildendenvertretung besteht, mit dem Ablauf ihrer Amtszeit.
§ 60 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Die regelmäßigen Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung finden alle zwei Jahre in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai statt.
§ 60 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
4Die Amtszeit endet spätestens am 31. Mai des Jahres, in dem nach Satz 3 die regelmäßigen Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung stattfinden.
§ 60 Abs. 2 Satz 5 BPersVG
5Für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung außerhalb des Zeitraums für die regelmäßigen Wahlen gilt § 27 Abs. 2 Nr. 2 bis 5, Abs. 3 und 5 entsprechend.
§ 60 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 60 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 61 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 61 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 61 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 61 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 61 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 61 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Zur Durchführung ihrer Aufgaben ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung durch den Personalrat rechtzeitig und umfassend zu unterrichten.
§ 61 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann verlangen, daß ihr der Personalrat die zur Durchführung ihrer Aufgaben erforderlichen Unterlagen zur Verfügung stellt.
§ 61 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 61 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
(5) 1Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann nach Verständigung des Personalrates Sitzungen abhalten; § 34 Abs. 1, 2 gilt sinngemäß.
§ 61 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
2An den Sitzungen der Jugend- und Auszubildendenvertretung kann ein vom Personalrat beauftragtes Personalratsmitglied teilnehmen.
§ 62 Satz 1 BPersVG
1Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung gelten die §§ 43 bis 45, § 46 Abs. 1, 2, 3 Satz 1 und 6, Abs. 6, 7 und § 67 Abs. 1 Satz 3 sinngemäß.
§ 62 Satz 2 BPersVG
2§ 47 gilt entsprechend mit der Maßgabe, daß die außerordentliche Kündigung, die Versetzung und die Abordnung von Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung der Zustimmung des Personalrates bedürfen.
§ 62 Satz 3 BPersVG
3Für Mitglieder des Wahlvorstandes und Wahlbewerber gilt § 47 Abs. 1, 2 Satz 1 und 2 entsprechend.
§ 63 BPersVG
§ 63 Satz 1 BPersVG
1Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat einmal in jedem Kalenderjahr eine Jugend- und Auszubildendenversammlung durchzuführen.
§ 63 Satz 2 BPersVG
2Diese soll möglichst unmittelbar vor oder nach einer ordentlichen Personalversammlung stattfinden.
§ 63 Satz 3 BPersVG
3Sie wird vom Vorsitzenden der Jugend- und Auszubildendenvertretung geleitet.
§ 63 Satz 4 BPersVG
4Der Personalratsvorsitzende oder ein vom Personalrat beauftragtes anderes Mitglied soll an der Jugend- und Auszubildendenversammlung teilnehmen.
§ 63 Satz 5 BPersVG
5Die für die Personalversammlung geltenden Vorschriften sind sinngemäß anzuwenden.
§ 63 Satz 6 BPersVG
6Außer der in Satz 1 bezeichneten Jugend- und Auszubildendenversammlung kann eine weitere, nicht auf Wunsch des Leiters der Dienststelle einberufene Versammlung während der Arbeitszeit stattfinden.
§ 64 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Für den Geschäftsbereich mehrstufiger Verwaltungen werden, soweit Stufenvertretungen bestehen, bei den Behörden der Mittelstufen Bezirks-Jugend- und Auszubildendenvertretungen und bei den obersten Dienstbehörden Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretungen gebildet.
§ 64 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Für die Jugend- und Auszubildendenstufenvertretungen gelten § 53 Abs. 2 und 4 sowie die §§ 57 bis 62 entsprechend.
§ 64 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1In den Fällen des § 6 Abs. 3 wird neben den einzelnen Jugend- und Auszubildendenvertretungen eine Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung gebildet.
§ 64 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 65 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 65 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Der Personalrat bestimmt den Wahlvorstand und seinen Vorsitzenden.
§ 65 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Im übrigen gelten für die Wahl der Vertreter § 13 Abs. 1 und 3, §§ 14, 17 Abs. 6 und 7, §§ 19, 24 Abs. 1 Satz 1 und 2, Abs. 2 und § 25 mit Ausnahme der Vorschriften über die Dauer der Zugehörigkeit zum Geschäftsbereich der obersten Dienstbehörde und zum öffentlichen Dienst entsprechend.
§ 65 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Die Amtszeit der in Absatz 1 bezeichneten Vertreter endet mit Ablauf des für die Beschäftigung der nichtständig Beschäftigten vorgesehenen Zeitraums oder mit Wegfall der Voraussetzungen für ihre Wahl.
§ 65 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2§ 26 Satz 2, § 27 Abs. 2 Nr. 2 bis 4, Abs. 3 und §§ 28 bis 31 gelten entsprechend.
§ 65 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 65 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 66 BPersVG
§ 66 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 66 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
§ 66 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
§ 66 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 66 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 66 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
§ 66 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 67 BPersVG
§ 67 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Dienststelle und Personalvertretung haben darüber zu wachen, dass alle Angehörigen der Dienststelle nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede Benachteiligung von Personen aus Gründen ihrer Rasse oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung oder wegen ihres Geschlechts oder ihrer sexuellen Identität unterbleibt.
§ 67 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
§ 67 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Der Leiter der Dienststelle und die Personalvertretung haben jede parteipolitische Betätigung in der Dienststelle zu unterlassen; die Behandlung von Tarif-, Besoldungs- und Sozialangelegenheiten wird hierdurch nicht berührt.
§ 67 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 67 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5a BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 68 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 68 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 68 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 68 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
§ 68 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
§ 69 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 69 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 69 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Der Personalrat kann verlangen, daß der Leiter der Dienststelle die beabsichtigte Maßnahme begründet; der Personalrat kann außer in Personalangelegenheiten auch eine schriftliche Begründung verlangen.
§ 69 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
§ 69 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
§ 69 Abs. 2 Satz 5 BPersVG
§ 69 Abs. 2 Satz 6 BPersVG
6Soweit dabei Beschwerden oder Behauptungen tatsächlicher Art vorgetragen werden, die für einen Beschäftigten ungünstig sind oder ihm nachteilig werden können, ist dem Beschäftigten Gelegenheit zur Äußerung zu geben; die Äußerung ist aktenkundig zu machen.
§ 69 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 69 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2In Körperschaften, Anstalten oder Stiftungen des öffentlichen Rechtes ist als oberste Dienstbehörde das in ihrer Verfassung für die Geschäftsführung vorgesehene oberste Organ anzurufen.
§ 69 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
§ 69 Abs. 3 Satz 4 BPersVG
§ 69 Abs. 3 Satz 5 BPersVG
§ 69 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
(4) 1Ergibt sich zwischen der obersten Dienstbehörde und der bei ihr bestehenden zuständigen Personalvertretung keine Einigung, so entscheidet die Einigungsstelle (§ 71); in den Fällen des § 77 Abs. 2 stellt sie fest, ob ein Grund zur Verweigerung der Zustimmung vorliegt.
§ 69 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
§ 69 Abs. 4 Satz 3 BPersVG
3In den Fällen der §§ 76, 85 Abs. 1 Nr. 7 beschließt die Einigungsstelle, wenn sie sich nicht der Auffassung der obersten Dienstbehörde anschließt, eine Empfehlung an diese.
§ 69 Abs. 4 Satz 4 BPersVG
§ 69 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 69 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
§ 70 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Beantragt der Personalrat eine Maßnahme, die nach § 75 Abs. 3 Nr. 1 bis 6 und 11 bis 17 seiner Mitbestimmung unterliegt, so hat er sie schriftlich dem Leiter der Dienststelle vorzuschlagen.
§ 70 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Entspricht dieser dem Antrag nicht, so bestimmt sich das weitere Verfahren nach § 69 Abs. 3 und 4.
§ 70 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 70 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Entspricht dieser dem Antrag nicht, so bestimmt sich das weitere Verfahren nach § 69 Abs. 3; die oberste Dienstbehörde entscheidet endgültig.
§ 71 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 71 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
§ 71 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Unter den Beisitzern, die von der Personalvertretung bestellt werden, muß sich je ein Beamter und ein Arbeitnehmer befinden, es sei denn, die Angelegenheit betrifft lediglich die Beamten oder die im Arbeitsverhältnis stehenden Beschäftigten.
§ 71 Abs. 1 Satz 4 BPersVG
§ 71 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 71 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 71 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
§ 71 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 71 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
§ 71 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
§ 71 Abs. 3 Satz 4 BPersVG
§ 71 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 71 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
2Er bindet, abgesehen von den Fällen des § 69 Abs. 4 Sätze 3, 5 die Beteiligten, soweit er eine Entscheidung im Sinne des Absatzes 3 enthält.
§ 72 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 72 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 72 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 72 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3§ 69 Abs. 2 Satz 6 gilt entsprechend.
§ 72 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 72 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 72 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
§ 72 Abs. 4 Satz 3 BPersVG
3§ 69 Abs. 3 Sätze 2, 3 gilt entsprechend.
§ 72 Abs. 4 Satz 4 BPersVG
4Eine Abschrift seines Antrages leitet der Personalrat seiner Dienststelle zu.
§ 72 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 72 Abs. 6 Satz 1 BPersVG
§ 73 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 73 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
§ 73 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 74 BPersVG
§ 74 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 74 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4a BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 75 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 75 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 75 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 75 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 75 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 75 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Hat ein Beschäftigter eine Leistung nach Nummer 1 beantragt, wird der Personalrat nur auf seinen Antrag beteiligt; auf Verlangen des Antragstellers bestimmt nur der Vorstand des Personalrates mit.
§ 75 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Die Dienststelle hat dem Personalrat nach Abschluß jedes Kalendervierteljahres einen Überblick über die Unterstützungen und entsprechenden sozialen Zuwendungen zu geben.
§ 75 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
4Dabei sind die Anträge und die Leistungen gegenüberzustellen.
§ 75 Abs. 2 Satz 5 BPersVG
5Auskunft über die von den Antragstellern angeführten Gründe wird hierbei nicht erteilt.
§ 75 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 8 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 9 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 10 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 11 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 12 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 13 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 14 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 15 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 16 BPersVG
§ 75 Abs. 3 Satz 1 Nr. 17 BPersVG
§ 75 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 75 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
(5) 1Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden, können nicht Gegenstand einer Dienstvereinbarung (Absatz 3) sein.
§ 75 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
2Dies gilt nicht, wenn ein Tarifvertrag den Abschluß ergänzender Dienstvereinbarungen ausdrücklich zuläßt.
§ 76 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5a BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 8 BPersVG
Ablehnung eines Antrages nach den §§ 91, 92, 92a oder § 95 des Bundesbeamtengesetzes auf Teilzeitbeschäftigung, Ermäßigung der regelmäßigen Arbeitszeit oder Urlaub,
§ 76 Abs. 1 Satz 1 Nr. 9 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 8 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 9 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 1 Nr. 10 BPersVG
§ 76 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 77 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1In Personalangelegenheiten der in § 14 Abs. 3 bezeichneten Beschäftigten, der Beamten auf Zeit, der Beschäftigten mit überwiegend wissenschaftlicher oder künstlerischer Tätigkeit bestimmt der Personalrat nach § 75 Abs. 1, § 76 Abs. 1 nur mit, wenn sie es beantragen.
§ 77 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2§ 75 Abs. 1 und 3 Nr. 14, § 76 Abs. 1 gelten nicht für die in § 54 Abs. 1 des Bundesbeamtengesetzes bezeichneten Beamten und für Beamtenstellen von der Besoldungsgruppe A 16 an aufwärts.
§ 77 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 78 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 78 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 78 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 78 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 78 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 78 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 78 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1In den Fällen des Absatzes 1 Nr. 3 bis 5 gilt für die Mitwirkung des Personalrates § 77 Abs. 1 Satz 2 entsprechend.
§ 78 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2In den Fällen des Absatzes 1 Nr. 3 bis 5 wird der Personalrat nur auf Antrag des Beschäftigten beteiligt; in diesen Fällen ist der Beschäftigte von der beabsichtigten Maßnahme rechtzeitig vorher in Kenntnis zu setzen.
§ 78 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3Der Personalrat kann bei der Mitwirkung nach Absatz 1 Nr. 3 Einwendungen auf die in § 77 Abs. 2 Nr. 1 und 2 bezeichneten Gründe stützen.
§ 78 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Vor der Weiterleitung von Personalanforderungen zum Haushaltsvoranschlag ist der Personalrat anzuhören.
§ 78 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Gibt der Personalrat einer nachgeordneten Dienststelle zu den Personalanforderungen eine Stellungnahme ab, so ist diese mit den Personalanforderungen der übergeordneten Dienststelle vorzulegen.
§ 78 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
3Das gilt entsprechend für die Personalplanung.
§ 78 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 78 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 79 BPersVG
§ 79 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Der Personalrat wirkt bei der ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber mit.
§ 79 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2§ 77 Abs. 1 Satz 2 gilt entsprechend.
§ 79 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Der Personalrat kann gegen die Kündigung Einwendungen erheben, wenn nach seiner Ansicht
§ 79 Abs. 1 Satz 3 Nr. 1 BPersVG
§ 79 Abs. 1 Satz 3 Nr. 2 BPersVG
§ 79 Abs. 1 Satz 3 Nr. 3 BPersVG
§ 79 Abs. 1 Satz 3 Nr. 4 BPersVG
§ 79 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 BPersVG
§ 79 Abs. 1 Satz 4 BPersVG
4Wird dem Arbeitnehmer gekündigt, obwohl der Personalrat nach Satz 3 Einwendungen gegen die Kündigung erhoben hat, so ist dem Arbeitnehmer mit der Kündigung eine Abschrift der Stellungnahme des Personalrates zuzuleiten, es sei denn, daß die Stufenvertretung in der Verhandlung nach § 72 Abs. 4 Satz 2 die Einwendungen nicht aufrechterhalten hat.
§ 79 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Satz 4 nach dem Kündigungsschutzgesetz Klage auf Feststellung erhoben, daß das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist, so muß der Arbeitgeber auf Verlangen des Arbeitnehmers diesen nach Ablauf der Kündigungsfrist bis zum rechtskräftigen Abschluß des Rechtsstreits bei unveränderten Arbeitsbedingungen weiterbeschäftigen.
§ 79 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Auf Antrag des Arbeitgebers kann das Arbeitsgericht ihn durch einstweilige Verfügung von der Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung nach Satz 1 entbinden, wenn
§ 79 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 BPersVG
§ 79 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 BPersVG
§ 79 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 BPersVG
§ 79 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Vor fristlosen Entlassungen und außerordentlichen Kündigungen ist der Personalrat anzuhören.
§ 79 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Der Dienststellenleiter hat die beabsichtigte Maßnahme zu begründen.
§ 79 Abs. 3 Satz 3 BPersVG
3Hat der Personalrat Bedenken, so hat er sie unter Angabe der Gründe dem Dienststellenleiter unverzüglich, spätestens innerhalb von drei Arbeitstagen schriftlich mitzuteilen.
§ 79 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 80 BPersVG
§ 80 Satz 1 BPersVG
§ 81 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 81 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Der Dienststellenleiter und die in Absatz 1 genannten Stellen sind verpflichtet, bei allen im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz oder der Unfallverhütung stehenden Besichtigungen und Fragen und bei Unfalluntersuchungen den Personalrat oder die von ihm bestimmten Personalratsmitglieder derjenigen Dienststelle hinzuzuziehen, in der die Besichtigung oder Untersuchung stattfindet.
§ 81 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Der Dienststellenleiter hat dem Personalrat unverzüglich die den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung betreffenden Auflagen und Anordnungen der in Absatz 1 genannten Stellen mitzuteilen.
§ 81 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 81 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 81 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 82 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 82 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Vor einem Beschluß in Angelegenheiten, die einzelne Beschäftigte oder Dienststellen betreffen, gibt die Stufenvertretung dem Personalrat Gelegenheit zur Äußerung.
§ 82 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2In diesem Falle verdoppeln sich die Fristen der §§ 69 und 72.
§ 82 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 82 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 82 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 83 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 83 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 83 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 83 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 83 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 83 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 84 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 84 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
§ 84 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 84 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 84 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
§ 84 Abs. 2 Satz 3 Nr. 1 BPersVG
§ 84 Abs. 2 Satz 3 Nr. 2 BPersVG
§ 84 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
§ 84 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Die Fachkammer wird tätig in der Besetzung mit einem Vorsitzenden und je zwei nach Absatz 2 Satz 3 Nr. 1 und 2 berufenen Besitzern.
§ 84 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Unter den in Absatz 2 Satz 3 Nr. 1 bezeichneten Beisitzern muß sich je ein Beamter und ein Arbeitnehmer befinden.
§ 85 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 lit. a BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 lit. b BPersVG
§ 85 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 85 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1Die Polizeivollzugsbeamten, die nach Absatz 1 Nr. 2 nicht das Wahlrecht zu den Bundespolizeipersonalvertretungen besitzen, wählen in jeder Einheit einen Vertrauensmann und zwei Stellvertreter.
§ 85 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 85 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
§ 85 Abs. 2 Satz 3 Nr. 1 BPersVG
§ 85 Abs. 2 Satz 3 Nr. 2 BPersVG
§ 85 Abs. 2 Satz 3 Nr. 3 BPersVG
§ 85 Abs. 2 Satz 3 Nr. 4 BPersVG
§ 85 Abs. 2 Satz 3 Nr. 5 BPersVG
Für die Geschäftsführung und Rechtsstellung des Vertrauensmannes gelten die §§ 43 bis 45, 46 Abs. 1, 2, 3 Satz 1 und 6 entsprechend.
§ 85 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
4Für die Aufgaben und Befugnisse des Vertrauensmannes gelten § 2, § 47 Abs. 2, §§ 66 bis 68 entsprechend.
§ 85 Abs. 2 Satz 5 BPersVG
5In den Fällen des § 75 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1, Abs. 3 Nr. 3, 14, 15, § 76 Abs. 1 Nr. 2, 4, 5, Abs. 2 Nr. 1, 5, 6, 9, § 78 Abs. 1 Nr. 4 ist, soweit Polizeivollzugsbeamte, die nach Absatz 1 Nr. 2 nicht das Wahlrecht zu den Bundespolizeipersonalvertretungen besitzen, betroffen sind, der Vertrauensmann rechtzeitig von dem Dienststellenleiter zu hören, in den Fällen des § 76 Abs. 2 Nr. 9, § 78 Abs. 1 Nr. 4 jedoch nur auf Antrag des Betroffenen.
§ 85 Abs. 2 Satz 6 BPersVG
6Der Vertrauensmann kann an den Sitzungen des Bundespolizeipersonalrates beratend teilnehmen; in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 3 hat er im Bundesgrenzschutzpersonalrat Stimmrecht.
§ 85 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Die Dienstleistenden (§ 49 Abs. 1 des Bundesgrenzschutzgesetzes vom 18. August 1972 (BGBl. I S. 1834), das zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes vom 19. Oktober 1994 (BGBl. I S. 2978) geändert worden ist,) stehen bei der Anwendung dieses Gesetzes den Polizeivollzugsbeamten gleich, die nach Absatz 1 Nr. 2 nicht das Wahlrecht zu den Bundesgrenzschutzpersonalvertretungen besitzen; sie wählen gemeinsam mit diesen den Vertrauensmann und dessen Stellvertreter (Absatz 2).
§ 85 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Erleidet ein Dienstleistender anläßlich der Wahrnehmung von Rechten oder Erfüllung von Pflichten nach diesem Gesetz durch einen Unfall eine gesundheitliche Schädigung, die eine Grenzschutzdienstbeschädigung wäre, so sind die dafür geltenden Vorschriften entsprechend anzuwenden.
§ 86 BPersVG
§ 86 Satz 1 BPersVG
1Für den Bundesnachrichtendienst gilt dieses Gesetz mit folgenden Abweichungen:
§ 86 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 86 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 86 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
In Fällen des § 28 Abs. 2 setzt der Leiter des Bundesnachrichtendienstes einen Wahlvorstand ein.
§ 86 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
Die Personalversammlungen finden nur in den Räumen der Dienststelle statt, sie werden in der Zentrale nur als Teilversammlungen durchgeführt. Über die Abgrenzung entscheidet der Leiter des Bundesnachrichtendienstes.
§ 86 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 86 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
Die Tagesordnung der Personalversammlung und die in der Personalversammlung sowie im Tätigkeitsbericht zu behandelnden Punkte legt der Personalrat im Einvernehmen mit dem Leiter der Dienststelle fest. Andere Punkte dürfen nicht behandelt werden. Der Leiter der Dienststelle nimmt an den Personalversammlungen teil.
§ 86 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
In den Fällen des § 20 Abs. 2, der §§ 21 und 23 bestellt der Leiter der Dienststelle den Wahlvorstand.
§ 86 Satz 1 Nr. 8 BPersVG
Die Beschäftigten des Bundesnachrichtendienstes wählen keine Stufenvertretung. Soweit eine Stufenvertretung zuständig ist, ist an ihrer Stelle der Personalrat der Zentrale zu beteiligen. Erhebt der Personalrat Einwendungen gegen eine vom Leiter des Bundesnachrichtendienstes beabsichtigte Maßnahme, so entscheidet im Falle des § 72 Abs. 4 nach Verhandlung mit dem Personalrat der Zentrale der Chef des Bundeskanzleramtes endgültig.
§ 86 Satz 1 Nr. 9 BPersVG
An die Stelle der Mitbestimmung und der Zustimmung tritt die Mitwirkung des Personalrats.
§ 86 Satz 1 Nr. 10 BPersVG
§ 86 Satz 1 Nr. 10 lit. a BPersVG
Personalvertretungen bei Dienststellen im Sinne der Nummer 1 bilden keine Ausschüsse, an ihre Stelle tritt der Ausschuß des Personalrates der Zentrale.
§ 86 Satz 1 Nr. 10 lit. b BPersVG
§ 86 Satz 1 Nr. 11 BPersVG
§ 86 Satz 1 Nr. 12 BPersVG
Die Vorschriften über Aufgaben und Befugnisse der Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen, ihrer Beauftragten und Vertreter sowie § 12 Abs. 2, § 44 Abs. 3, §§ 55, 64 Abs. 2, §§ 70, 79 Abs. 2, § 81 Abs. 1, 5 sind nicht anzuwenden.
§ 86 Satz 1 Nr. 13 BPersVG
Soweit sich aus den Nummern 1 bis 12 nichts anderes ergibt, gelten die §§ 48 bis 52 des Soldatenbeteiligungsgesetzes entsprechend.
§ 86 Satz 1 Nr. 14 BPersVG
Für gerichtliche Entscheidungen nach § 83 Abs. 1 ist im ersten und letzten Rechtszug das Bundesverwaltungsgericht zuständig.
§ 86 Satz 2 BPersVG
§ 87 BPersVG
§ 87 Satz 1 BPersVG
§ 87 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 87 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 87 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 88 Satz 1 BPersVG
1Für bundesunmittelbare Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts im Bereich der Sozialversicherung und für die Bundesagentur für Arbeit gilt dieses Gesetz mit folgenden Abweichungen:
§ 88 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 88 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 88 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
Als oberste Dienstbehörde im Sinne des § 69 Abs. 3, 4 und des § 71 gilt der Vorstand.
§ 88 Satz 2 BPersVG
2§ 69 Abs. 3 Satz 2 ist nicht anzuwenden.
§ 89 Satz 1 BPersVG
1Für die Deutsche Bundesbank gilt dieses Gesetz mit folgenden Abweichungen:
§ 89 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 89 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 89 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
Der Zentralbankrat, das Direktorium und der Vorstand einer Landeszentralbank können sich durch eines oder mehrere ihrer Mitglieder vertreten lassen.
§ 89 Satz 2 BPersVG
§ 89a BPersVG
§ 89a Satz 1 BPersVG
§ 90 Satz 1 BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 5 lit. a BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 5 lit. b BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 90 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 90 Satz 2 BPersVG
2Bei im Programmbereich Beschäftigten der Vergütungsgruppe II des Vergütungstarifvertrags der Deutschen Welle tritt in Fällen des § 75 Abs. 1 an die Stelle der Mitbestimmung des Personalrats die Mitwirkung.
§ 90 Satz 3 BPersVG
3Bei Beschäftigten mit überwiegend wissenschaftlicher oder künstlerischer Tätigkeit sowie bei Beschäftigten, die maßgeblich an der Programmgestaltung beteiligt sind, bestimmt der Personalrat in den Fällen des § 75 Abs. 1 nur mit, wenn sie dies beantragen.
§ 90 Satz 4 BPersVG
4§ 69 Abs. 4 Satz 3 und 4 gilt entsprechend.
§ 91 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 91 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 91 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 91 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 91 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 91 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 91 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
(2) 1In Dienststellen des Bundes im Ausland, in denen in der Regel mindestens fünf Ortskräfte (Absatz 1 Nr. 1) beschäftigt sind, wählen diese einen Vertrauensmann und höchstens zwei Stellvertreter.
§ 91 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
2Gewählt wird durch Handaufheben; widerspricht ein Wahlberechtigter diesem Verfahren, so wird eine geheime Wahl mit Stimmzetteln vorgenommen.
§ 91 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
3§ 24 Abs. 1 Satz 1 und 2, Abs. 2 gilt entsprechend.
§ 91 Abs. 2 Satz 4 BPersVG
4Die Amtszeit des Vertrauensmannes und seiner Stellvertreter beträgt zwei Jahre; im übrigen gilt § 29 Abs. 1 sinngemäß.
§ 91 Abs. 2 Satz 5 BPersVG
§ 91 Abs. 2 Satz 6 BPersVG
§ 91 Abs. 2 Satz 7 BPersVG
§ 91 Abs. 2 Satz 8 BPersVG
8Für den Vertrauensmann gelten die §§ 43 bis 45, 46 Abs. 1, 2, 3 Satz 1 und § 67 Abs. 1 Satz 3 sinngemäß.
§ 92 BPersVG
§ 92 Satz 1 BPersVG
1Für den Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung gilt § 82 Abs. 5 mit folgender Maßgabe:
§ 92 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 92 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
Sind bei einer Dienststelle, bei der keine Stufenvertretung vorgesehen ist, zur Vorbereitung von Entscheidungen nach § 75 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Abs. 3 Nr. 5 mit Wirkung für andere Dienststellen Ausschüsse gebildet, so hat die Dienststelle die beabsichtigte Maßnahme mit einem Mitglied der Stufenvertretung bei der nächsthöheren, den genannten Dienststellen übergeordneten Dienststelle zu beraten.
§ 92 Satz 2 BPersVG
§ 92 Satz 3 BPersVG
§ 93 BPersVG
§ 93 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Soweit eine Angelegenheit, an der eine Personalvertretung zu beteiligen ist, als Verschlußsache mindestens des Geheimhaltungsgrades "VS-VERTRAULICH" eingestuft ist, tritt an die Stelle der Personalvertretung ein Ausschuß.
§ 93 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Dem Ausschuß gehört höchstens je ein in entsprechender Anwendung des § 32 Abs. 1 gewählter Vertreter der im Personalrat vertretenen Gruppen an.
§ 93 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
§ 93 Abs. 1 Satz 4 BPersVG
4Personalvertretungen bei Dienststellen, die Behörden der Mittelstufe nachgeordnet sind, bilden keinen Ausschuß; an ihre Stelle tritt der Ausschuß des Bezirkspersonalrates.
§ 93 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 93 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 93 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
1(4) §§ 40, 82 Abs. 2 und die Vorschriften über die Beteiligung der Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen in den §§ 36 und 39 Abs. 1 sind nicht anzuwenden.
§ 93 Abs. 4 Satz 2 BPersVG
2Angelegenheiten, die als Verschlußsachen mindestens des Geheimhaltungsgrades "VS-VERTRAULICH" eingestuft sind, werden in der Personalversammlung nicht behandelt.
§ 93 Abs. 5 Satz 1 BPersVG
§ 93 Abs. 5 Satz 2 BPersVG
§ 94 BPersVG
§ 94 Satz 1 BPersVG
§ 95 BPersVG
§ 95 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 95 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 95 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 95 Abs. 2 Satz 3 BPersVG
§ 95 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 96 BPersVG
§ 96 Satz 1 BPersVG
§ 97 BPersVG
§ 97 Satz 1 BPersVG
§ 98 BPersVG
§ 98 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 98 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 98 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 98 Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 99 BPersVG
§ 99 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 99 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 100 BPersVG
§ 100 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 100 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 100 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 101 BPersVG
§ 101 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 101 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 101 Abs. 3 Satz 1 BPersVG
§ 101 Abs. 3 Satz 2 BPersVG
§ 102 BPersVG
§ 102 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
§ 102 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 102 Abs. 2 Satz 2 BPersVG
§ 103 BPersVG
§ 103 Satz 1 BPersVG
§ 104 BPersVG
§ 104 Satz 1 BPersVG
1Die Personalvertretungen sind in innerdienstlichen, sozialen und personellen Angelegenheiten der Beschäftigten zu beteiligen; dabei soll eine Regelung angestrebt werden, wie sie für Personalvertretungen in Bundesbehörden in diesem Gesetz festgelegt ist.
§ 104 Satz 2 BPersVG
§ 104 Satz 3 BPersVG
3Entscheidungen, die wegen ihrer Auswirkungen auf das Gemeinwesen wesentlicher Bestandteil der Regierungsgewalt sind, insbesondere Entscheidungen
§ 105 BPersVG
§ 105 Satz 1 BPersVG
§ 105 Satz 2 BPersVG
§ 105 Satz 3 BPersVG
§ 106 BPersVG
§ 106 Satz 1 BPersVG
§ 107 Satz 1 BPersVG
1Personen, die Aufgaben oder Befugnisse nach dem Personalvertretungsrecht wahrnehmen, dürfen darin nicht behindert und wegen ihrer Tätigkeit nicht benachteiligt oder begünstigt werden; dies gilt auch für ihre berufliche Entwicklung.
§ 107 Satz 2 BPersVG
§ 108 BPersVG
§ 108 Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Die außerordentliche Kündigung von Mitgliedern der Personalvertretungen, der Jugendvertretungen oder der Jugend- und Auszubildendenvertretungen, der Wahlvorstände sowie von Wahlbewerbern, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, bedarf der Zustimmung der zuständigen Personalvertretung.
§ 108 Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Verweigert die zuständige Personalvertretung ihre Zustimmung oder äußert sie sich nicht innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang des Antrags, so kann das Verwaltungsgericht sie auf Antrag des Dienststellenleiters ersetzen, wenn die außerordentliche Kündigung unter Berücksichtigung aller Umstände gerechtfertigt ist.
§ 108 Abs. 1 Satz 3 BPersVG
§ 108 Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 109 BPersVG
§ 109 Satz 1 BPersVG
§ 112 BPersVG
§ 112 Satz 1 BPersVG
§ 115 Satz 1 BPersVG
§ 115 Satz 1 Nr. 1 BPersVG
§ 115 Satz 1 Nr. 2 BPersVG
§ 115 Satz 1 Nr. 3 BPersVG
§ 115 Satz 1 Nr. 4 BPersVG
§ 115 Satz 1 Nr. 5 BPersVG
§ 115 Satz 1 Nr. 6 BPersVG
§ 115 Satz 1 Nr. 7 BPersVG
§ 116 BPersVG
§ 116 Satz 1 BPersVG
§ 116a BPersVG
§ 116a Abs. 1 Satz 1 BPersVG
(1) 1Die erstmaligen Wahlen zu den Jugend- und Auszubildendenvertretungen, die an die Stelle der in § 57 in der Fassung des Gesetzes vom 15. März 1974 (BGBl. I S. 693) bezeichneten Jugendvertretungen treten, finden abweichend von § 60 Abs. 2 Satz 3 in der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November 1988 statt.
§ 116a Abs. 1 Satz 2 BPersVG
2Sie finden unabhängig davon statt, seit wann zum Zeitpunkt dieser Wahlen die bestehenden in Satz 1 genannten Jugendvertretungen im Amt sind; § 27 Abs. 5 findet keine entsprechende Anwendung.
§ 116a Abs. 1 Satz 3 BPersVG
3Die Amtszeit der gemäß Satz 1 erstmalig gewählten Jugend- und Auszubildendenvertretungen endet spätestens am 31. Mai 1991; die nächsten regelmäßigen Wahlen finden demgemäß in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 1991 statt.
§ 116a Abs. 2 Satz 1 BPersVG
§ 116a Abs. 3 Satz 1 BPersVG
(3) 1Wahlen zu den in Absatz 1 genannten Jugendvertretungen finden nicht statt, wenn eine der Voraussetzungen für eine solche Wahl in entsprechender Anwendung des § 27 Abs. 2 Nr. 2 bis 5 nach dem Zeitpunkt eintritt, von dem an dieses Gesetz die Bildung von Jugend- und Auszubildendenvertretungen vorsieht.
§ 116a Abs. 3 Satz 2 BPersVG
2Im übrigen finden Wahlen zu den in Absatz 1 genannten Jugendvertretungen nach dem 31. Juli 1988 nicht statt.
§ 116a Abs. 4 Satz 1 BPersVG
§ 116a Abs. 5 Satz 1 BPersVG
(5) 1Wird eine in Absatz 1 genannte Jugendvertretung durch Gerichtsbeschluß aufgelöst, so findet § 28 Abs. 2 Satz 2 entsprechende Anwendung nur, wenn eine Verpflichtung des Wahlvorstands zur Einleitung von Neuwahlen von Jugendvertretungen unter Beachtung der Regelung nach Absatz 3 besteht.
§ 116a Abs. 5 Satz 2 BPersVG
2Die Wahrnehmung der Befugnisse und Pflichten der Jugendvertretung durch den Wahlvorstand in entsprechender Anwendung des § 28 Abs. 2 Satz 3 endet mit dem Beginn der Amtszeit der erstmals gewählten Jugend- und Auszubildendenvertretung.
§ 116b BPersVG
§ 116b Satz 1 BPersVG
1§ 26 und § 27 Abs. 1 finden in der auf eine Amtszeit des Personalrats von vier Jahren abstellenden Fassung erstmalig Anwendung auf Personalräte, die nach dem 28. Februar 1991 gewählt werden.
§ 116b Satz 2 BPersVG
2Entsprechendes gilt für die auf vierundzwanzig Monate abstellende Vorschrift des § 27 Abs. 2 Nr. 1.
§ 116b Satz 3 BPersVG
3Auf vor dem 1. März 1991 gewählte Personalräte finden - unbeschadet des § 27 Abs. 5 - die Vorschriften des § 26, des § 27 Abs. 1 und Abs. 2 Nr. 1 in der Fassung des Gesetzes vom 15. März 1974 (BGBl I S. 693) Anwendung.
§ 117 BPersVG
§ 117 Satz 1 BPersVG
§ 118 BPersVG
§ 118 Satz 1 BPersVG
§ 118 Satz 2 BPersVG
§ 119 BPersVG
§ 119 Satz 1 BPersVG
1Dieses Gesetz tritt am 1. April 1974 in Kraft.
§ 119 Satz 2 BPersVG
§ 119 Abs. XXX BPersVG
.DIE BUNDESREGIERUNG HAT DEM VORSTEHENDEN GESETZ DIE NACH ARTIKEL 113 DES GRUNDGESETZES ERFORDERLICHE ZUSTIMMUNG ERTEILT..