Source: http://monitoraggioidrografico.blogspot.com/2013/06/avviso-pubblico-per-lavviamento.html
Timestamp: 2017-07-23 10:56:40+00:00
Document Index: 181078236

Matched Legal Cases: ['art.16', 'art.16', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 1']

MONITORAGGIOIDROGRAFICO " I TANTI VOLTI DELLA CALABRIA ": Avviso pubblico per l'avviamento a selezione di n.1 unità lavorativa con mansioni di sorvegliante idraulico (4°liv. operai) ai sensi art.16 L. 56/1987
Avviso pubblico per l'avviamento a selezione di n.1 unità lavorativa con mansioni di sorvegliante idraulico (4°liv. operai) ai sensi art.16 L. 56/1987
REPERIMENTO IN SALA N. 1 OPERAIO - AFOR
REPERIMENTO IN SALA N. 1 OPERAIO 4 LIV. MANSIONE SORVEGLIANTE DI CANALI - AFOR - AZIENDA FORESTALE DELLA REGIONE CALABRIA
SETTORE LAVORO, FORMAZIONE PROFESSIONALE E POLITICHE SOCIALI PIAZZA L. ROSSI - CATANZARO
Oggetto: Reperimento in sala n. 1 (una) unità lavorative ai sensi art. 16 L. 56/87, della DGR n. 266 del 14/05/07, della DGR n. 668 del 08/10/2007 e DGR n. 961 del 09/12/2008 della Regione Calabria.
REPERIMENTO IN SALA DEL 11/07/2013 PER AVVIAMENTO A SELEZIONE PRESSO ENTI PUBBLICI
Si avvisano i lavoratori che il giorno 11/07/2013 . dalle ore 09.00 alle ore 12.30, nei locali dei Centri per l’Impiego di Catanzaro, Lamezia Terme, Soverato sono aperte le adesioni alle seguenti offerte di lavoro:ENTE RICHIEDENTE: A.Fo.R. Azienda Forestale della Regione Calabria - CatanzaroUNITA’ RICHIESTE: 1 (una)
n. 1 Operaio 4° livello
Mansioni da svolgere: sorvegliante di canali con compito di monitorare la rete idrografica al fine di effettuare il censimento costante delle opere idrauliche presenti, delle situazioni di dissesto, pericolo ed abuso lungo le aste fluviali.
DURATA: TEMPO INDETERMINATO, part-time verticale 20 ore settimanali
CONTRATTO APPLICATO: CCNL per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria
REQUISITI RICHIESTI DALL’AMMINISTRAZIONE:
a) Scuola dell’obbligo;
b) età: 18 anni compiuti;
c) cittadinanza italiana. E’ ammessa la partecipazione dei cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio 1994, S.G. n. 61
d) Godimento dei diritti politici per i cittadini italiani; per i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, limitatamente all’area di libera circolazione del lavoro: godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza e provenienza;
e) Idoneità fisica al servizio continuative incondizionato per la mansione richiesta. L’amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente;
f) Assenza di eventuali cause ostative prescritte ai sensi di legge per la costituzione del rapporto di lavoro
g) Mancata risoluzione di precedenti rapporti d’impiego eventualmente costituiti con pubbliche amministrazioni a causa d’insufficiente rendimento
o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile; h) Per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva. Essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo; per i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea: di essere in regola, per quanto attiene al servizio militare o civile sostitutivo, secondo le leggi di appartenenza;
i) Gli aspiranti operai dovranno avere capacità di raggiungere autonomamente il sito da sorvegliare.
L’accesso all’impiego è subordinato all’accertamento della sussistenza dell’idoneità fisica all’espletamento delle mansioni.
Il mancato possesso di uno dei requisiti richiesti, comporterà la non assunzione o, qualora venga accertato successivamente alla presa di servizio, la decadenza dal medesimo e la denuncia all’autorità competente in caso di dichiarazioni mendaci. LUOGO DI LAVORO: TUTTO IL TERRITORIO PROVINCIALE
Possono partecipare alla selezione i cittadini disoccupati e i cittadini occupati a tempo determinato per i quali sussista il mantenimento dello stato di disoccupazione, iscritti presso i Centri per l’Impiego della Provincia da almeno 60 giorni prima della data di pubblicazione del presente avviso.
I lavoratori che intendono partecipare alla suddetta offerta di lavoro dovranno presentarsi personalmente rispettivamente presso i Centri per l’Impiego di loro competenza (Catanzaro, Lamezia Terme e Soverato) in data 11/07/2013 muniti di:
Modello ISEE 2012 completo delle dichiarazioni sostitutive di ogni singolo familiare (per i redditi percepiti nell’anno 2011)
In caso di partecipazione di entrambi i coniugi, autocertificazione per individuare il soggetto capofamiglia.
La mancata presentazione della dichiarazione del reddito ISEE ANNO 2012 (per i redditi percepiti nell’anno 2011) nello stesso giorno del collocamento in sala, comporta una penalizzazione di 30 punti. IL DIRIGENTE
D.ssa Anna Perani
http://www.lavoro.provincia.catanzaro.it/upload/BANDO%20REPERIMENTO%20AFOR.doc
Azienda: A.F.O.R. Azienda Forestale della Regione Calabria
Luogo di lavoro: Tutto il territorio della provincia di Cosenza
Data Pubblicazione: 23-05-2013
SETTORE MERCATO LAVORO E POLITICHE GIOVANILI
SERVIZIO POLITICHE ATTIVE LAVORO
Prot.45471
Vista la richiesta dell’A.F.O.R. Azienda Forestale della Regione Calabria n.9642 acquisita agli atti dell’Ente in data 20/05/2013 al n.44507
Viste le norme di legge che regolano gli avviamenti a selezione ai sensi dell’art. 16 della legge 28 Febbraio 1987, n. 56;
Vista la Legge Regionale n.31 del 19/10/2009;
Vista la DGR n.266 del 14/05/2007 e s.m. e i.;
Visto il D.P.R. 28/12/2000 n. 445, Testo Unico sulla Documentazione Amministrativa;
Vista la Legge 10/04/1991 n.125 sulle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso agli impieghi;
Visti i vigenti CCNL degli addetti alla sistemazione idraulica e forestale;
Visto il protocollo d’intesa stipulato ai sensi dell’art. 1 della citata Legge Regionale n. 31/2009, stipulato tra il Dipartimento LL.PP.,
l’Autorità di bacino regionale e l’A.Fo.R.;
Vista la deliberazione del Commissario Liquidatore n.63 del 26/02/2013 con la quale si è provveduto ad approvare lo schema del presente avviso pubblico, in attuazione dell’art. 3 della Legge Regionale n.31/2009 modificata ed integrata dal comma 2 dell’art. 1 della Legge Regionale n.52/2009;
si rende pubblico il presente AVVISO che sarà affisso agli albi dei Centri per l’Impiego della Provincia di Cosenza dal 23/05/2013 al 21/06/2013 per l’avviamento a selezione richiesto dall’Ente: A.F.O.R. Azienda Forestale della Regione Calabria per:
n.1 unità lavorativa con mansioni di sorvegliante idraulico – 4°livello operai
mansioni da svolgere sono: sorvegliante idraulico con compito di monitorare la rete idrografica al fine di effettuare il censimento costante delle opere idrauliche presenti, delle situazioni di dissesto, pericolo ed abuso lungo le aste fluviali.
Contratto applicato: CCNL degli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria con contratto a tempo indeterminato e part-time verticale di 20 ore a settimana – sede di lavoro: tutto il territorio provinciale.
a) Titolo di studio scuola dell’obbligo;
b) Requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego;
C) Gli aspiranti operai dovranno essere in possesso della patente di guida di categoria B;
d) Lavoratori
iscritti negli elenchi anagrafici dei Centri per l’Impiego della Provincia di Cosenza, in possesso dei requisiti richiesti e che abbiano reso, ai sensi del D.Lgs. 181/2000, modificato dal D.lgs. 297/2002, la dichiarazione di essere privi di occupazione ed immediatamente disponibili allo svolgimento di un’attività lavorativa, almeno 60 giorni
prima della pubblicazione del presente avviso (punto 6, lettera F della
Deliberazione 266/2007) e gli occupati a tempo determinato per i quali sussiste il mantenimento della condizione di disoccupazione;
E) Essere
cittadini italiani. E’ ammessa la partecipazione dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.174;
F) Godimento
dei diritti civili e politici italiani. Per i cittadini degli Stati Membri dell’Unione Europea, limitatamente all’area di libera circolazione del lavoro, il godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza e provenienza;
G) Idoneità
fisica al servizio continuativo ed incondizionato per la mansione richiesta (l’AFOR ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente);
H) Mancata
risoluzione di precedenti rapporti di lavoro eventualmente costituiti con pubbliche amministrazioni a causa d’insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile;
I) Per
i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo, per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea: essere in regola, per quanto attiene al servizio di leva o civile sostitutivo secondo le leggi dello Stato di appartenenza.
Il mancato possesso di uno dei requisiti richiesti, comporterà la non immissione in graduatoria per l’avviamento a
selezione o, qualora venga accertato successivamente alla presa in servizio, la decadenza dallo stesso e la denuncia all’Autorità competente in caso di dichiarazioni mendaci.
o dalle ore 9,00 alle 12,00 dal 24/06/2013 al 28/06/2013 presso i Centri per l’Impiego di Cosenza, Castrovillari, Corigliano Calabro, Paola, Rossano e/o presso gli Uffici Locali Coordinati di rispettiva competenza.
Nella domanda di partecipazione, gli interessati dovranno, ai sensi degli artt. 46 e 47del D.P.R. n° 445 del 28.12.2000, dichiarare il proprio carico familiare e dovranno allegare la certificazione ISEE completa di Dichiarazione Sostitutiva Unica riferita ai redditi percepiti nell’anno 2012.
graduatoria sarà formulata tenendo conto dei criteri stabiliti dalla lettera “F” del D.G.R. n.266 del 14/05/2007 e successive modifiche ed integrazioni di cui alla D.G.R. n.668 del 08/10/2007 e alla D.G.R. n.961/2008.
Cosenza, lì 22/05/2013
(dott. Luigi NOVELLIS)
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