Source: https://www.socpoist.sk/evidencia-zamestnavatela/55359s
Timestamp: 2020-01-27 15:38:12+00:00
Document Index: 10133686

Matched Legal Cases: ['§ 102', '§ 102', '§ 4', '§ 138', '§ 227', '§ 139', '§ 139', '§ 139', '§ 4', '§ 138', '§ 227', '§ 141']

fyzickou osobou na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, ak je poberateľom
potvrdiť zamestnancovi nároky z pracovnoprávneho vzťahu (podľa § 102 ods. 1) za posledné tri mesiace pracovnoprávneho vzťahu pred vznikom platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo za posledné tri mesiace pred skončením pracovnoprávneho vzťahu a potvrdenie o nárokoch zamestnanca z pracovnoprávneho vzťahu súčasne predložiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne,
potvrdiť zamestnancovi nároky z pracovnoprávneho vzťahu (podľa § 102 ods. 1) za posledné tri mesiace pracovnoprávneho vzťahu pred vznikom platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo za posledné tri mesiace pred skončením pracovnoprávneho vzťahu apotvrdenie o nárokoch zamestnanca z pracovnoprávneho vzťahu súčasne predložiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne,
Platenie poistného a príspevkov v roku 2020
na starobné poistenie za zamestnanca, ktorý je sporiteľ v 2. pilieri a nevypláca sa mu starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok z 2. piliera, je v roku 2020 9 % z vymeriavacieho základu a príspevky na starobné dôchodkové sporenie 5 % z vymeriavacieho základu
Poistné z vymeriavacieho základu zamestnanca s odvodovou úľavou, ktorému vzniklo dôchodkové poistenie odo dňa vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru na základe príjmu vyplateného po skončení právneho vzťahu trvajúceho najviac 12 mesiacov je splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bol príjem zo zárobkovej činnosti zúčtovaný na výplatu po skončení pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru. Poistné z vymeriavacieho základu zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 prvej vete zákona o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, poistné z vymeriavacieho základu zamestnávateľa podľa § 138 ods. 8 písm. a), ak ide o príjem fyzickej osoby z právneho vzťahu na základe ňou určenej dohody podľa § 227a, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem a na základe tohto príjmu nenadobudla postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia a poistné z vymeriavacieho základu podľa § 139a a § 139b ods. 1 a 2 a § 139c ods. 3 zákona o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov je splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol príjem vyplatený. Poistné z vymeriavacieho základu zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 prvej vete zákona o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, ktorý je v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a poistné z vymeriavacieho základu zamestnávateľa podľa § 138 ods. 8 písm. a) zákona o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, ak ide o príjem fyzickej osoby z právneho vzťahu na základe ňou určenej dohody podľa § 227a, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem a na základe tohto príjmu nenadobudla postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia je splatné do ôsmeho dňa:
Od 1. decembra 2019 sa na zamestnávateľa hľadí, ako keby mal evidovaný nedoplatok na poistnom na sociálne poistenie, ak za posudzované obdobie nepredložil riadny mesačný výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky, Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej republiky, Ministerstvo financií Slovenskej republiky, Slovenská informačná služba, Národný bezpečnostný úrad, Policajný zbor, ústav na výkon väzby, ústav na výkon trestu odňatia slobody, detenčný ústav, Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky a Ministerstvo obrany Slovenskej republiky sú povinné Sociálnej poisťovni elektronicky v lehotách ňou určených bezplatne oznamovať údaje, poskytovať doklady a súčinnosť, ktoré sú potrebné na výkon sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia v rozsahu upravenom zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, na účely konania vo veciach vymáhania pohľadávok a na účely poskytovania vianočného príspevku podľa zákona č. 592/2006 o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Rovnaké povinnosti na účely výkonu sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia v rozsahu upravenom zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov na účely konania vo veciach vymáhania pohľadávok a na účely poskytovania vianočného príspevku majú aj útvary sociálneho zabezpečenia právnických osôb uvedených v predchádzajúcom odseku a Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia (ďalej len ,,útvary sociálneho zabezpečenia“), keďže obdobím dôchodkového poistenia je aj obdobie výkonu služby príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, colníkov, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby, ozbrojených príslušníkov finančnej správy (ďalej len „policajt“) a profesionálnych vojakov ozbrojených síl, vojakov mimoriadnej služby (ďalej len ,,profesionálny vojak“).
Útvary sociálneho zabezpečenia a Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia sú povinní previesť Sociálnej poisťovni, ak o to Sociálna poisťovňa požiada, a to do 30 dní odo dňa doručenia žiadosti, poistné na výsluhové zabezpečenie podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov vo výške poistného zodpovedajúcej poistnému na dôchodkové poistenie za celé obdobie výkonu služby policajta a profesionálneho vojaka, ktoré nebolo získané v rozsahu zakladajúcom nárok na výsluhový dôchodok alebo invalidný výsluhový dôchodok alebo ktoré nebolo zhodnotené na nárok na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. (povinnosť previesť sumu poistného určeného podľa zákona č. 461/2004 Z. z., podľa § 141 ods. 4 písm. a) zákona č. 461/2013 Z. z. v znení zákona č. 519/2007 Z. z.).