Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_4_GleichstG_Einstellung_Uebertragung_eines_Dienstp-d145719,5.html
Timestamp: 2016-12-02 23:01:07
Document Index: 259628941

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 6', '§ 4', '§ 4', '§ 3', '§ 5']

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§ 4 GleichstG, Einstellung, Übertragung eines Dienstpostens und Beförderung Suche
Gesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Br...…§ 4 GleichstG, Einstellung, Übertragung eines Dienstpostens und Beförderung§ 5 GleichstG, Benennung und Entsendung§ 6 GleichstG, Frauenförderpläne§ 7 GleichstG, Stellenausschreibungen§ 8 GleichstG, Familiengerechte Arbeitsplatzgestaltung§ 9 GleichstG, Fort- und Weiterbildung§ 10 GleichstG, Berufstätigkeitsunterbrechung§ 11 GleichstG, Wahl§ 12 GleichstG, Amtszeit§ 13 GleichstG, Aufgaben der Frauenbeauftragten§ 14 GleichstG, Kosten der Tätigkeit der Frauenbeauftragten§ 14a GleichstG, Rechtsschutz§ 15 GleichstG, Persönliche Rechte und Pflichten der Frauenbeauftragten§ 16 GleichstG, Berichtspflicht§ 17 GleichstG, Leistungsbeurteilung§ 18 GleichstG, ÜbergangsvorschriftenAnlage 1 GleichstG, (zu Artikel 1 § 6 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frau u...
§ 4 GleichstG, Einstellung, Übertragung eines Dienstpostens und Beförderung
§ 4 GleichstGGesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Bremen (Landesgleichstellungsgesetz)Landesrecht BremenAbschnitt II – QuotierungTitel: Gesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Bremen (Landesgleichstellungsgesetz)Normgeber: BremenRedaktionelle Abkürzung: GleichstG,HBGliederungs-Nr.: 2046-a-1Normtyp: Gesetz(1) Bei der Einstellung, einschließlich der Begründung eines Beamten- und Richterverhältnisses, die nicht zum Zwecke der Ausbildung erfolgt, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber in den Bereichen vorrangig zu berücksichtigen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.(2) Bei der Übertragung einer Tätigkeit in einer höheren Entgelt- und Besoldungsgruppe sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, wenn sie unterrepräsentiert sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das gilt auch bei der Übertragung eines anderen Dienstpostens und bei Beförderung.(3) Unbeschadet dienstrechtlicher Regelungen dürfen bei Bewerbungen um eine andere Stelle den Bediensteten keine Nachteile aus einer Beurlaubung, Ermäßigung der Arbeitszeit oder Teilzeitbeschäftigung erwachsen.(4) Die Qualifikation ist ausschließlich an den Anforderungen des Berufes, der zu besetzenden Stelle oder der Laufbahn zu messen. Spezifische, zum Beispiel durch Familienarbeit, durch soziales Engagement oder ehrenamtliche Tätigkeit erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten sind Teil der Qualifikation im Sinne des Absatzes 1 und 2, wenn sie bei der Ausübung der jeweiligen Tätigkeit dienlich sind.(5) Eine Unterrepräsentation liegt vor, wenn in den einzelnen Entgeltgruppen der jeweiligen Personalgruppe einer Dienststelle nicht mindestens zur Hälfte Frauen vertreten sind. Dies gilt auch für die nach dem Geschäftsverteilungsplan vorgesehenen Funktionsebenen.
§ 3 GleichstG, Ausbildungsplatzquoten§ 5 GleichstG, Benennung und Entsendung