Source: https://es.scribd.com/doc/87858074/50/Otras-manifestaciones-del-fenomeno-sindical-laboral-venezolano-y-Derecho
Timestamp: 2015-11-27 01:07:42
Document Index: 157107115

Matched Legal Cases: ['Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 3', 'Artículo 19', 'Artículo 27', 'Artículo 96', 'Artículo 97']

P. 1Derechos Humanos y Mundo ProductivoDerechos Humanos y Mundo Productivo5.0|Views: 69.117|Likes: 331Publicado porAYDIOMIOMore info:Categories:Types, Research, LawPublished by: AYDIOMIO on Apr 03, 2012Copyright:Traditional Copyright: All rights reservedAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOCX, PDF or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Agregar a la colecciónSee moreSee lesshttps://es.scribd.com/doc/87858074/Derechos-Humanos-y-Mundo-Productivo12/11/2014pdfSectionsMODULO ILOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJOTEMA IANTECEDENTES HISTÓRICOSRevolución FrancesaArtículo 23Artículo 24BASES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO COLECTIVO DELTRABAJO EN VENEZUELA Y EN EL NUEVO MODELO SOCIALISTAArtículo 3. °Artículo 19. °Artículo 27 °Artículo 96. °Artículo 97. °MODULO IIDERECHO COLECTIVO DE TRABAJOEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJOConceptoSujetosTEMA IIEL SINDICATOAntecedentes históricosFinesDerecho a la libertad de asociación y libertad sindicalClases de sindicatos:Proceso para la formación de los sindicatosFuero sindical en el sector privado y en el sector públicoFondos sindicalesExtinción del sindicatoEl fenómeno sindical en el derecho comparado de América LatinaConfederaciones y federaciones sindicalesTEMA IIICONVENCIÓN COLECTIVAFundamentos históricosCarácter normativo y principios de la Convención ColectivaLa obligación de negociar colectivamenteProcedimiento de la negociación colectivaContenido de la convención colectivaLa convención colectiva en relación a los contratos individualesLa reunión normativa laboralLa negociación colectiva en el sector privado y en el sector públicoLas convenciones colectivas por rama de industriaTEMA IVCONFLICTOS COLECTIVOS LABORALESLos conflictos de trabajoMedios de solución de conflictos laboralesConciliaciónEl arbitrajeLa huelgaOtras manifestaciones del fenómeno sindical laboral venezolano y DerechoMODULO IIIORGANIZACIÓN PRODUCTIVASISTEMA ECONÓMICO SOCIAL DENTRO DEL MARCOCONSTITUCIONALLos mecanismos de participación económicaLibertad de empresa
Comparado: El cierre patronal o “lock out”
El cierre o paro patronal, también conocido por su nombre inglés de lock-out (cerrar y
dejar fuera) es una medida de acción directa que consiste en la paralización total o parcial
de las actividades de uno o varios establecimientos o actividades económicas, por decisión
del empresario o patrón.
A diferencia del derecho de huelga de los trabajadores, internacionalmente no hay
ninguna norma que reconozca al paro patronal como derecho. El cierre patronal puede estar
dirigido contra los trabajadores, especialmente los sindicatos, para evadir sus peticiones
laborales, o contra el Estado, con el fin de forzarlas a cambiar determinada política pública,
o como expresión de descontento contra determinado gobierno.