Source: http://docplayer.org/13368476-Personalversicherungskasse-der-evangelisch-reformierten-kirche-des-kantons-basel-stadt-vorsorgereglement-1-januar-2014.html
Timestamp: 2018-09-24 16:06:54
Document Index: 261023555

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 0', 'Art. 5', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 8', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 0', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 0', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 0', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 0', 'Art. 6', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 5', 'Art. 8', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 60', 'Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 0', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 0', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 7', 'Art. 5', 'Art. 7', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 0', 'Art. 9', 'Art. 5', 'Art. 5', 'Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 0', 'Art. 8', 'Art. 8', 'Art. 5']

Personalversicherungskasse der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons Basel-Stadt Vorsorgereglement 1. Januar PDF
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1 Personalversicherungskasse der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons Basel-Stadt Vorsorgereglement. Januar 0 Von der Verwaltungskommission beschlossen am. März 0 Swisscanto Vorsorge AG / 7.0.0
2 Kurzübersicht Reglement PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Übersicht über die Leistungen und die Finanzierung Versicherter Jahreslohn Art. 6 Jahreslohn abzüglich Koordinationsbetrag (vgl. Anhang ). Finanzierung Art. 7 Sparbeitrag (Sparplan "Standard"): in % des versicherten Jahreslohns: Alter Arbeit- Arbeit- Total nehmer geber Zusätzliche Wahlmöglichkeit für Sparplan "Plus" Zusatzbeitrag: in % des versicherten Jahreslohns: Alter Arbeit- Arbeit- Total nehmer geber Leistungen im Alter Art. 0 - Art. Vorzeitige Pensionierung ab Alter 58; Aufschub der Pensionierung bis Alter 70. Alterskapital oder Altersrente: Die Umwandlung des Alterskapitals in eine Altersrente erfolgt in Abhängigkeit des Rücktrittsalters und des zur Anwendung gelangenden Umwandlungssatzes (vgl. Anhang ). Die Altersrente unterteilt sich in eine garantierte und in eine nicht garantierte Rente im Verhältnis von 90:0. Pensionierten-Kinderrente: 0% der laufenden Altersrente, höchstens aber der Betrag der max. AHV-Rente Leistungen bei Invalidität Art. - Art. Invalidenrente: 60% des versicherten Jahreslohns bis Alter 65, danach Pensionierung Invaliden-Kinderrente: 5% der versicherten Invalidenrente. Befreiung von der Beitragszahlung nach Beendigung der Lohnfortzahlung oder Erschöpfung der Taggelder. Leistungen im Todesfall Art. 5 - Art. 7 Ehegattenrente: / der im Zeitpunkt des Todes versicherten Invalidenrente bzw. der laufenden Alters- oder Invalidenrente. Die Rente unterteilt sich in eine garantierte und in eine nicht garantierte Rente im Verhältnis von 90:0. Waisenrente: 5% der versicherten Invalidenrente bzw. der laufenden Alters-oder Invalidenrente. Leistungen bei Austritt Art. 8 - Art. Sparkapital: Beim Austritt wird das Sparkapital gemäss Art. 8 fällig. Wohneigentumsförderung Art. Vorbezug oder Verpfändung von Vorsorgeleistungen für den Erwerb oder die Erstellung von Wohneigentum zum eigenen Bedarf. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
3 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis A. Allgemeine Bestimmungen Art. Name und Zweck Art. Versicherte Personen, Aufnahmebedingungen Art. Gesundheitsprüfung, Gesundheitsvorbehalt Art. Alter, Rücktrittsalter Art. 5 Beginn und Ende der Versicherung Art. 6 Versicherter Jahreslohn B. Finanzierung 6 Art. 7 Beiträge 6 Art. 8 Sparkapital und separates Konto 7 Art. 9 Eintrittsleistung, Einkauf zusätzlicher Leistungen 8 C. Leistungen im Alter 0 Art. 0 Altersrente 0 Art. Kapitalabfindungen der Altersleistungen Art. Pensionierten-Kinderrente D. Leistungen bei Invalidität Art. Invalidenrente Art. Invaliden-Kinderrente E. Leistungen im Todesfall Art. 5 Ehegattenrente und -abfindung Art. 6 Rente an den geschiedenen Ehegatten 5 Art. 7 Waisenrente und -abfindung 5 F. Leistungen bei Austritt 6 Art. 8 Fälligkeit der Austrittsleistung 6 Art. 9 Höhe der Austrittsleistung 6 Art. 0 Verwendung der Austrittsleistung 7 Art. Geltendmachung von Ansprüchen nach Austritt 7 G. Ehescheidung und Finanzierung von Wohneigentum 8 Art. Ehescheidung 8 Art. Vorbezug oder Verpfändung zur Finanzierung von Wohneigentum 8 Art. Rückzahlung des Vorbezugs 9 Art. 5 Einschränkungen beim Vorbezug 9 Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
4 Inhaltsverzeichnis PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt H. Weitere Bestimmungen über die Leistungen 0 Art. 6 Koordination der Vorsorgeleistungen 0 Art. 7 Rückgriff und Subrogation Art. 8 Vorleistungspflicht und Rückforderung Art. 9 Abtretung, Verpfändung und Verrechnung Art. 0 Teuerungsanpassung der laufenden Renten Art. Gemeinsame Bestimmungen Art. Haftungsbegrenzung Art. Teilliquidation und Gesamtliquidation I. Organisation, finanzielles Gleichgewicht Art. Organisation und Verwaltung Art. 5 Auskunfts- und Informationspflicht Art. 6 Schweigepflicht Art. 7 Finanzielles Gleichgewicht, Sanierungsmassnahmen 5 J. Übergangs- und Schlussbestimmungen 6 Art. 8 Inkrafttreten, Änderungen 6 Art. 9 Lücken im Reglement, Streitigkeiten 6 Art. 0 Übergangsbestimmungen 6 K. Abkürzungen und Begriffe 8 L. Anhänge zum Vorsorgereglement 0 Anhang Höhe der Beiträge Anhang Einkauf in den Vorsorgeplan Anhang Einkauf in die vorzeitige Pensionierung Anhang Grenzbeträge, Umwandlungs- und Zinssätze Anhang 5 Antrag auf Kapitalabfindung der Altersleistungen Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
5 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Allgemeine Bestimmungen A. Allgemeine Bestimmungen Art. Zweck Pensionskasse Aufbau Registrierung gemäss BVG Rückdeckung Name und Zweck Unter dem Namen "Personalversicherungskasse der Evangelischreformierten Kirche des Kantons Basel-Stadt" (nachfolgend "Versicherungskasse" genannt) besteht eine öffentlich-rechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit und gesonderter Verwaltung. Die Versicherungskasse hat den Zweck, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons Basel-Stadt und der angeschlossenen Institutionen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Invalidität (Erwerbsunfähigkeit), Alter und Tod nach Massgabe der nachfolgenden Bestimmungen zu versichern. Die Versicherungskasse führt eine Pensionskasse. Rechte und Pflichten der durch die Pensionskasse Begünstigten und des Arbeitgebers richten sich nach diesem Reglement. Die Pensionskasse gliedert sich in eine Vorversicherung und in eine Hauptversicherung. Die Vorversicherung ist eine reine Risikoversicherung, welche die Risiken Tod und Invalidität abdeckt. Die Hauptversicherung beginnt am. Januar nach Vollendung des. Altersjahrs und setzt sich zusammen: a. aus einer durch die Pensionskasse geführten Spareinrichtung; b. aus einer Versicherung für die Risiken Tod und Invalidität. Die Versicherungskasse nimmt an der Durchführung der obligatorischen Vorsorge gemäss Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenenund Invalidenvorsorge (BVG) teil und ist in das Register für die berufliche Vorsorge eingetragen. Sie erbringt mindestens die Leistungen gemäss BVG. Die Versicherungskasse untersteht der BVG- und Stiftungsaufsicht beider Basel (BSABB). 5 Die Versicherungskasse kann die Leistungen ganz oder teilweise bei einer der Versicherungsaufsicht unterstellten Lebensversicherungsgesellschaft rückdecken. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
6 Allgemeine Bestimmungen PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Art. Obligatorisch Versicherter Personenkreis Ausschlussbedingungen Unterschreitung Eintrittsschwelle Freiwillige Versicherung Externe Versicherung Versicherte Personen, Aufnahmebedingungen Der Pensionskasse müssen alle Arbeitnehmer der Evangelischreformierten Kirche des Kantons Basel-Stadt und der Institutionen, mit denen die Pensionskasse einen Anschlussvertrag abgeschlossen hat, beitreten, sofern sie einen Jahreslohn aufweisen, der die Eintrittsschwelle von 6/8 der maximalen AHV-Altersrente übersteigt (vgl. Anhang ). Vorbehalten bleibt Abs.. Die Eintrittsschwelle wird für teilinvalide Personen durch entsprechende Reduktion dem Grad der Erwerbsfähigkeit angepasst. Nicht in die Pensionskasse aufgenommen werden: a. Arbeitnehmer, die das 7. Altersjahr noch nicht vollendet haben; b. Arbeitnehmer, die das Rücktrittsalter (Art. ) bereits erreicht oder überschritten haben; c. Arbeitnehmer, deren Arbeitsvertrag auf höchstens Monate abgeschlossen wurde. Wird das Arbeitsverhältnis über die Dauer von Monaten hinaus verlängert, sind die Arbeitnehmer von dem Zeitpunkt an versichert, in dem die Verlängerung vereinbart wurde. Falls mehrere aufeinander folgende Anstellungen insgesamt länger als Monate dauern und kein Unterbruch Monate übersteigt, erfolgt die Aufnahme ab Beginn des insgesamt. Arbeitsmonats; wird jedoch vor dem ersten Arbeitsantritt vereinbart, dass die Anstellungs- oder Einsatzdauer insgesamt Monate übersteigt, so erfolgt sie ab Beginn des Arbeitsverhältnisses; d. Personen, die im Sinne der IV zu mindestens 70% invalid sind, sowie Personen, die nach Art. 6a BVG in ihrer früheren Vorsorgeeinrichtung provisorisch weiterversichert werden; e. Arbeitnehmer, die nicht oder voraussichtlich nicht dauernd in der Schweiz tätig und im Ausland genügend versichert sind, sofern sie die Befreiung von der Aufnahme in die Pensionskasse beantragen. Diese Ausnahme gilt nicht für Personen, die nach den bilateralen Verträgen und dem europäischen Recht, auf welches diese verweisen, der schweizerischen Gesetzgebung zur sozialen Sicherheit unterstehen. Sinkt der Jahreslohn unter den als Eintrittsschwelle festgesetzten Betrag (vgl. Anhang ) und ist eine Person demzufolge gemäss diesem Reglement nicht mehr obligatorisch zu versichern, erlischt der Anspruch auf die reglementarischen Leistungen. Die Pensionskasse führt das Sparkapital gemäss Art. 8 längstens während Jahren beitragsfrei weiter, ausser die versicherte Person verlange eine Überweisung ihrer Austrittsleistung gemäss Art. 9. Tritt innerhalb dieser Frist ein Vorsorgefall ein, wird das Sparkapital ausbezahlt. Der Anspruch richtet sich sinngemäss nach diesem Reglement. Die Pensionskasse führt keine freiwilligen Versicherungen von teilbeschäftigten Arbeitnehmern für denjenigen Lohnteil, den diese bei anderen Arbeitgebern beziehen. 5 Die Pensionskasse führt keine Versicherung eines Arbeitnehmers weiter, dessen Arbeitsverhältnis ohne Rentenanspruch aufgelöst wurde. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
7 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Allgemeine Bestimmungen Unbezahlter Urlaub 6 Bei unbezahltem Urlaub bleibt die Versicherung unverändert in Kraft, falls die Spar- und Zusatzbeiträge während der Dauer des Urlaubs ungeschmälert geleistet werden. Es besteht auch die Möglichkeit, zwecks Beibehaltung des Vorsorgeschutzes für den Invaliditäts- und Todesfall während des unbezahlten Urlaubs nur die Zusatzbeiträge zu leisten. Diese freiwilligen Beitragszahlungen während eines unbezahlten Urlaubs sind auf 6 Monate beschränkt. Fallen dagegen die Beiträge aus, besteht der Versicherungsschutz noch während des ersten Monats nach Beendigung der Beitragszahlung weiter. Nach Ablauf dieser Dauer gelten die Bestimmungen von Abs.. Art. Gesundheitsprüfung Anzeigepflichtverletzung Vorbehalt Bestehende Vorbehalte Bestehende Leiden Vorbestehende Arbeitsunfähigkeit Gesundheitsprüfung, Gesundheitsvorbehalt Die aufzunehmenden Arbeitnehmer haben nach Antritt des Arbeitsverhältnisses mittels eines von der Pensionskasse zur Verfügung gestellten Formulars eine Erklärung über ihren Gesundheitszustand abzugeben. Bis zum Einreichen dieser Gesundheitserklärung entspricht der Versicherungsschutz den obligatorischen Leistungen gemäss BVG. Die Pensionskasse kann diese Erklärung ihrem Vertrauensarzt zur Begutachtung vorlegen oder aufgrund der Angaben in der Erklärung auf Kosten der Pensionskasse eine ärztliche Untersuchung anordnen. Der Versicherungsschutz für weitergehende Leistungen ist definitiv, sobald die Pensionskasse die vorbehaltlose Aufnahme bestätigt hat. Verletzt die versicherte Person ihre Anzeigepflicht, indem sie einen vorbestandenen Gesundheitsschaden, den sie kennt oder kennen müsste, nicht oder unrichtig bzw. unvollständig mitteilt, kann die Pensionskasse innert 6 Monaten, nachdem sie von der Verletzung der Anzeige- bzw. Auskunftspflicht Kenntnis hat, künftige Leistungen verweigern, bereits ausbezahlte Leistungen samt Zinsen zurückfordern oder die Leistungen bis auf die obligatorischen Leistungen gemäss BVG kürzen. Die Pensionskasse kann aufgrund der Ergebnisse der Gesundheitsprüfung einen Gesundheitsvorbehalt für die Risikoleistungen aussprechen, der jedoch höchstens 5 Jahre ab Eintritt in die Pensionskasse gerechnet dauert. Tritt innerhalb dieser Vorbehaltsdauer ein Leistungsfall ein, für dessen Ursache ein Vorbehalt bestand, werden die von der Pensionskasse auszurichtenden Risikoleistungen lebenslang auf die obligatorischen Leistungen gemäss BVG gekürzt. Der den Barwert dieser Risikoleistungen übersteigende Teil der eingebrachten Eintrittsleistung gelangt zusätzlich zur Auszahlung. Für einen Vorbehalt ist die in der früheren Vorsorgeeinrichtung bereits abgelaufene Dauer des Vorbehalts anzurechnen. 5 Tritt ein Vorsorgefall ein, bevor die Pensionskasse die vorbehaltslose Aufnahme mitgeteilt hat, ist sie berechtigt, allfällige Risikoleistungen auf die obligatorischen Leistungen gemäss BVG zu beschränken, sofern sie sich aus Krankheiten oder Unfallfolgen ergeben, an denen der Arbeitnehmer schon vor Antritt des Arbeitsverhältnisses litt oder für die er infolge früherer Leiden anfällig ist sowie für bestehende Leiden und Gebrechen. 6 Ist ein Arbeitnehmer vor oder bei der Aufnahme in die Pensionskasse nicht voll arbeitsfähig, ohne für diese Arbeitsunfähigkeit im Sinne des BVG invalid zu sein, und führt die Ursache dieser Arbeitsunfähigkeit innerhalb der nach BVG massgebenden Frist zur Invalidität oder zum Tod, besteht kein Anspruch auf Risikoleistungen gemäss diesem Reglement. War der Arbeitnehmer bei Beginn der Arbeitsunfähigkeit in einer anderen Vorsorgeeinrichtung versichert, ist diese für die Erbringung der entsprechenden Leistungen zuständig. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
8 Allgemeine Bestimmungen PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Art. Alter Rücktrittsalter Alter bei Einkauf und bei Pensionierung Alter, Rücktrittsalter Das Alter für die Bestimmung der Beiträge entspricht der Differenz zwischen dem laufenden Kalenderjahr und dem Geburtsjahr. Das Rücktrittsalter wird am Monatsersten nach Vollendung des 65. Altersjahrs erreicht. Eine vorzeitige oder aufgeschobene Pensionierung ist möglich. Das für die Berechnung bei einem Einkauf sowie zur Bestimmung des Umwandlungssatzes massgebende Alter wird auf Jahre und Monate genau berechnet. Die Zeit vom Geburtstag bis zum darauffolgenden Monatsersten bleibt dabei unberücksichtigt. Art. 5 Beginn Ende Aufnahme Nachdeckung Beginn und Ende der Versicherung Der Versicherungsschutz beginnt mit dem Antritt des Arbeitsverhältnisses, frühestens jedoch im Zeitpunkt, in dem die Aufnahmebedingungen gemäss Art. erfüllt sind. Der Versicherungsschutz endet mit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses, respektive mit der Unterschreitung der Eintrittsschwelle gemäss Art. Abs., sofern und soweit kein Anspruch auf Vorsorgeleistungen besteht. Die Ansprüche der Austretenden sind in Art. 8 bis Art. geregelt. Die Aufnahme in die Vorversicherung erfolgt am. Januar nach Vollendung des 7. Altersjahrs, diejenige in die Hauptversicherung am. Januar nach Vollendung des. Altersjahrs. Für die Risiken Tod und Invalidität bleibt die versicherte Person während eines Monats nach Auflösung des Vorsorgeverhältnisses versichert. Tritt sie vorher in ein neues Vorsorgeverhältnis ein, ist die neue Vorsorgeeinrichtung zuständig. Art. 6 Jahreslohn Koordinationsbetrag Versicherter Jahreslohn Maximum/ Minimum Unterjähriger Eintritt Versicherter Jahreslohn Als massgebender Jahreslohn gilt der gesetzlich festgelegte oder der vertraglich vereinbarte Lohn. Gelegentlich anfallende Lohnbestandteile wie Schichtzulagen, Dienstaltersgeschenke und Gratifikationen werden nicht angerechnet. Der Koordinationsbetrag entspricht 0% des Jahreslohns, höchstens aber dem Betrag der maximalen AHV-Altersrente (vgl. Anhang ). Der versicherte Jahreslohn entspricht dem um den allfälligen Koordinationsabzug verminderten massgebenden Jahreslohn. Der versicherte Jahreslohn ist begrenzt. Er beträgt mindestens /8 der maximalen AHV-Altersrente. Er ist auf den 0-fachen Betrag der maximalen AHV-Altersrente beschränkt (vgl. Anhang ). 5 Bei unterjährigem Eintritt wird der Jahreslohn auf ein Jahr umgerechnet. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
9 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Allgemeine Bestimmungen Lohnanpassungen Besitzstand nach Alter 58 Lohnanpassung bei Invalidität 6 Der Jahreslohn wird in der Regel jeweils am. Januar für das ganze kommende Versicherungsjahr festgelegt. Unterjährige Anpassungen des Jahreslohns können jeweils auf Monatsbeginn festgelegt werden. Für voll arbeitsunfähige und voll invalide Personen sind jedoch keine Anpassungen vorgesehen. Tritt ein Vorsorgefall ein, wird eine allenfalls zu Unrecht durchgeführte Anpassung rückgängig gemacht. Bei wesentlichen Erhöhungen des versicherten Jahreslohns kann Art. sinngemäss angewendet werden. 7 Versicherte Personen, deren Jahreslohn sich nach dem 58. Altersjahr um höchstens die Hälfte reduziert, können auf schriftliches Gesuch hin verlangen, dass der bisherige versicherte Jahreslohn bis zum Rücktrittsalter beibehalten wird. Die versicherte Person hat für diesen weiterversicherten Lohnteil auch die Arbeitgeberbeiträge zu entrichten, wobei der Arbeitgeber einen Teil dieser Beiträge übernehmen kann. Die Weiterversicherung des bisherigen versicherten Jahreslohns ist nicht möglich, wenn die versicherte Person bereits Altersleistungen aus der Pensionskasse bezieht (Teilpensionierung). 8 Wird eine versicherte Person für invalid erklärt, wird die Vorsorge nach Massgabe der Rentenabstufung nach Art. Abs. aufgeteilt in einen invaliden (passiven) Teil, für den keine Lohnanpassungen vorgenommen werden, und einen dem Grad der restlichen Erwerbsfähigkeit entsprechenden aktiven Teil, für den Lohnanpassungen nach den Bestimmungen dieses Artikels möglich sind. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0 5
10 Finanzierung PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt B. Finanzierung Art. 7 Beginn Beitragspflicht Ende Beitragspflicht Gesamtbeitrag Sparbeitrag Zusatzbeitrag Teuerungsfonds Beitragshöhe Wahlmöglichkeit Arbeitnehmer Lohnabzüge Beitragsbefreiung der Sparbeiträge Beiträge Die Beitragspflicht für den Arbeitgeber und die versicherte Person beginnt mit der Aufnahme in die Pensionskasse. Die Beitragspflicht endet: a. mit dem Austritt aus der Pensionskasse, b. mit der Fälligkeit der gesamten Altersleistungen, c. am Ende des Todesmonats, d. mit Beendigung der Lohnfortzahlung oder Erschöpfung der Taggelder, spätestens aber mit Erreichen des Rücktrittsalters. Der Gesamtbeitrag setzt sich aus den beiden folgenden Komponenten zusammen: 5 a. Sparbeitrag, b. Zusatzbeitrag. Mit den Sparbeiträgen wird das Sparkapital geäufnet. Die Zusatzbeiträge werden verwendet zur Finanzierung: a. des Sterbe- und Invaliditätsrisikos, b. der Beiträge an den Sicherheitsfonds, c. der Verwaltungs- und der übrigen Kosten. Die Zusatzbeiträge gehören nicht zur Austrittsleistung gemäss Art Zum Ausgleich der Teuerung auf den laufenden Renten wird ein separat ausgewiesener Teuerungsfonds gebildet. Dem Teuerungsfonds werden maximal.0% der versicherten Lohnsumme zugewiesen. Der Kirchenrat entscheidet jährlich über den Arbeitgeberbeitrag. 7 Die Höhe der Beiträge des Arbeitgebers und der versicherten Person sind im Anhang festgelegt. 8 Der versicherten Person stehen nebst dem Sparplan "Standard" der Sparplan "Plus" zur Auswahl. Die Wahl eines anderen Sparplans als den Standardplan gilt jeweils für das ganze Kalenderjahr. Ohne anderweitige schriftliche Mitteilung bis spätestens Ende November gilt sie auch für das Folgejahr. 9 Der Arbeitgeber schuldet der Pensionskasse die gesamten Beiträge. Er zieht der versicherten Person deren Anteil vom Lohn ab. Die Beiträge sind monatlich zu bezahlen. Kommt der Arbeitgeber in Verzug, verlangt die Pensionskasse einen angemessenen Verzugszins. 0 Die Sparbeiträge werden ab Anspruchsbeginn auf eine Invalidenrente von der Pensionskasse nach Massgabe der Rentenabstufung gemäss Art. Abs. aufgrund des zuletzt versicherten Jahreslohns und der Sparbeiträge gemäss Sparplan "Standard" bis zum Rücktrittsalter geleistet. 6 Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
11 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Finanzierung Art. 8 Sparkonto Bildung Sparkapital Höhe Sparbeiträge Separates Konto Zinssatz Verzinsung Pro-rata- Verzinsung Zinsgutschrift des Arbeitgebers Führung Sparkapital bei Invalidität Sparkapital und separates Konto Für jede versicherte Person wird ein Sparkonto geführt. Dem Sparkonto werden gutgeschrieben: a. die Sparbeiträge, b. die Eintrittsleistungen, c. die Rückzahlungen im Rahmen der Wohneigentumsförderung, d. Übertragungen infolge Ehescheidung e. allfällige Einkaufssummen sowie f. die Zinsen. Dem Sparkonto werden belastet: a. Vorbezüge im Rahmen der Wohneigentumsförderung, b. Ausgleichszahlungen infolge Ehescheidung. Die Summe dieser Grössen ergibt das Sparkapital. Die Höhe der Sparbeiträge ist im Anhang festgelegt. Einkaufssummen für den Einkauf in die vorzeitige Pensionierung werden einem separaten Konto gutgeschrieben. Für dieses gilt Abs. sinngemäss. 5 Die Zinssätze der einzelnen Konti für das abgelaufene Geschäftsjahr werden jährlich von der Verwaltungskommission unter Berücksichtigung der finanziellen Lage für diejenigen aktiven Versicherten festgelegt, die am. Januar des Folgejahrs nicht aus dem Bestand der aktiven Versicherten ausgeschieden sind. Die Verwaltungskommission legt ebenfalls den Zinssatz für die unterjährigen Zahlungen (Vorsorgefälle und Austritte) des kommenden Geschäftsjahres fest. 6 Der Zins wird auf dem Stand der Konti am Ende des Vorjahrs berechnet und am Ende des Kalenderjahrs gutgeschrieben. 7 Wird eine Austrittsleistung eingebracht oder ein Einkauf getätigt, tritt ein Vorsorgefall ein, werden Kapitalleistungen für die Finanzierung von Wohneigentum oder infolge Ehescheidung erbracht oder scheidet die versicherte Person während des Jahrs aus der Pensionskasse aus, wird der Zins im betreffenden Jahr pro rata temporis berechnet. 8 Der Arbeitgeber kann zulasten seiner eigenen Rechnung Zinsgutschriften für seine Mitarbeitenden gewähren. Die Anspruchsberechtigung hat nach objektiven Kriterien zu erfolgen. 9 Das Sparkonto wird nach Massgabe der Rentenabstufung von Art. Abs. in einen invaliden (passiven) und einen aktiven Teil aufgeteilt. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0 7
12 Finanzierung PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Art. 9 Eintrittsleistung Einkauf in Maximalleistungen Einkauf in vorzeitige Pensionierung Mindestbetrag Weiterarbeit nach Einkauf in vorzeitige Pensionierung Steuerliche Abzugsfähigkeit Einschränkungen Eintrittsleistung, Einkauf zusätzlicher Leistungen Austrittsleistungen aus früheren Vorsorgeverhältnissen und -einrichtungen, inkl. Gelder aus Freizügigkeitskonten bzw. -depots oder Freizügigkeitspolicen, sind als Eintrittsleistung in die Pensionskasse einzubringen. Der gesamte Betrag wird per Überweisungsdatum dem Sparkonto gutgeschrieben. Die Pensionskasse kann von der versicherten Person eine Bestätigung über die vollständige Überweisung sämtlicher Austrittsleistungen verlangen. Eine arbeitsfähige versicherte Person, die nicht die maximalen Leistungen erreicht, kann unter Beachtung von Abs. 7 ff. sowie einer allfälligen Anrechnung der Guthaben aus früheren Vorsorgeverhältnissen und in der Säule a gemäss Art. 60a BVV vor Eintritt eines Vorsorgefalls jederzeit zusätzliche Vorsorgeleistungen einkaufen. Die Berechnung der möglichen Einkaufssumme kann dem Anhang entnommen werden. Hat eine arbeitsfähige versicherte Person die fehlenden Vorsorgeleistungen gemäss Abs. vollständig eingekauft, kann sie zusätzlich die Rentenkürzung bei vorzeitiger Pensionierung auskaufen. Die Berechnung der möglichen Einkaufssumme kann dem Anhang entnommen werden. Der Betrag, der den gemäss Abs. maximal möglichen Betrag des Sparkontos übersteigt, ist an den Einkauf anzurechnen. Für den Einkauf dieser Vorsorgemittel wird ein eigenes Konto geführt. Der Mindestbetrag für einen freiwilligen Einkauf gemäss Abs. und beträgt CHF ' Übersteigt die sich unter Anrechnung des Sparkontos für den Einkauf in die vorzeitige Pensionierung ergebende Altersrente die im Rücktrittsalter versicherte Altersrente aus dem Sparkapital um mehr als 5 Prozent, treten folgende Massnahmen in Kraft: a. Der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber leisten keine Beiträge mehr, mit Ausnahme von Zusatzbeiträgen nach Art. 7 Abs. 5 und von Sanierungsbeiträgen gemäss Art. 7 Abs. 5 lit. a. b. Der zu diesem Zeitpunkt gültige Umwandlungssatz wird eingefroren. Bei definitiver Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird die fällige Altersrente mit diesem eingefrorenen Umwandlungssatz bestimmt. c. Sämtliche Konten werden nicht mehr verzinst. Überschreitungen des Leistungsziels infolge Änderungen des Beschäftigungsgrads oder Einlagen infolge Ehescheidung sind entsprechend zu berücksichtigen. Die im Rücktrittsalter versicherte Altersrente wird mit dem in den letzten fünf Jahren maximal versicherten Jahreslohn bestimmt. 6 Die steuerliche Abzugsfähigkeit eines Einkaufs ist von der versicherten Person bei den zuständigen Behörden selber abzuklären. 7 Werden freiwillige Einkäufe getätigt, dürfen die daraus resultierenden Leistungen innerhalb der nächsten Jahre nicht in Kapitalform bezogen werden. Wurden Vorbezüge für Wohneigentum getätigt, dürfen freiwillige Einkäufe erst vorgenommen werden, nachdem die Vorbezüge zurückbezahlt sind. Versicherte Personen, die einen Vorbezug für Wohneigentum getätigt haben, dürfen ab dem vollendeten 60. Altersjahr freiwillige Einkäufe leisten, soweit der Einkauf zusammen mit den Vorbezügen die reglementarisch maximal zulässigen Vorsorgeansprüche nicht überschreitet. 8 Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
13 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Finanzierung Zuzug Ausland Arbeitgeberbeteiligung 8 Für Personen, die aus dem Ausland zuziehen und die noch nie einer Vorsorgeeinrichtung in der Schweiz angehört haben, darf in den ersten 5 Jahren nach Eintritt die jährliche Einkaufssumme 0% des versicherten Lohns nicht übersteigen. 9 Der Arbeitgeber kann sich an einem Einkauf beteiligen. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0 9
14 Leistungen im Alter PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt C. Leistungen im Alter Art. 0 Anspruch Höhe Unterteilung der Rente Vorzeitige Pensionierung Teilpensionierung Aufgeschobene Pensionierung Anspruch separates Konto Bedingungen Aufschub Invalidität und Pensionierung Tod bei Aufschub Altersrente Mit Erreichen des Rücktrittsalters und der Auflösung des Arbeitsverhältnisses hat die versicherte Person Anspruch auf eine lebenslange Altersrente. Die Höhe der jährlichen Altersrente ergibt sich aus dem vorhandenen Sparkapital, unter Anrechnung eines allfälligen Sparkapitals für den Einkauf in die vorzeitige Pensionierung, durch Umwandlung mit dem entsprechenden Umwandlungssatz gemäss Anhang. Die Altersrente unterteilt sich in eine garantierte und in eine nicht garantierte Rente. Die Altersrente darf höchstens 69% des versicherten Jahreslohns betragen, wobei als Basis das Maximum in den letzten fünf Jahren vor Pensionierung gilt. Ein allfällig wegen dieser Beschränkung nicht benötigter Teil des Sparkapitals wird in Kapitalform ausgerichtet. Die Altersrente unterteilt sich in eine garantierte und in eine nicht garantierte Rente im Verhältnis von 90:0. Die Verwaltungskommission kann, sofern und solange die aktiven Versicherten und der Arbeitgeber infolge einer Unterdeckung Sanierungsbeiträge gemäss Art. 7 leisten, die nicht garantierte Rente während der Sanierungsdauer teilweise oder ganz kürzen. Die vorzeitige Pensionierung ist ab Monatserstem nach Vollendung des 58. Altersjahrs möglich. Bei einer vorzeitigen Pensionierung erhält die versicherte Person ab Auflösung des Arbeitsverhältnisses eine Rente aus der Pensionskasse. 5 Bei teilweiser Erwerbsaufgabe ab dem vollendeten 58. Altersjahr kann die versicherte Person eine entsprechende Teilpensionierung verlangen, sofern sich der massgebende Jahreslohn um mindestens einen Drittel reduziert. 6 Die Pensionierung kann, das Einverständnis des Arbeitgebers zur Weiterführung des Arbeitsverhältnisses vorausgesetzt, bis spätestens zum vollendeten 70. Altersjahr aufgeschoben werden. 7 Bei Pensionierung gelangen zusätzlich die Sparguthaben aus dem separaten Konto zur Auszahlung. Eine Teilpensionierung hat eine gemäss Pensionierungsgrad anteilmässige Auszahlung zur Folge. 8 Beim Aufschub der ganzen Altersleistung muss der Jahreslohn mindestens zwei Drittel des Jahreslohns betragen, den die versicherte Person bei Beginn des Rentenalters bezogen hat, beim Aufschub der halben Altersleistung mindestens ein Drittel. 9 Wird eine versicherte Person nach der vorzeitigen Pensionierung oder Teilpensionierung bzw. während der Aufschubszeit invalid, besteht kein Anspruch auf Invalidenleistungen, sondern es werden Altersleistungen ausgelöst. 0 Stirbt eine versicherte Person während des Aufschubs ihrer Altersleistungen, werden die Hinterlassenenleistungen so bestimmt, als ob die Altersleistungen im Zeitpunkt des Todes fällig geworden wären. 0 Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
15 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Leistungen im Alter Art. Kapitalbezug Sparkapital Separates Konto Schriftliche Erklärung Zustimmung des Ehegatten Restriktionen Kapitalabfindungen der Altersleistungen Die versicherte Person kann anstelle der Altersrente das Sparkapital oder Teile davon als Alterskapital bar beziehen. Ein solcher Kapitalbezug führt zu einer entsprechenden Kürzung der Altersrente und der mitversicherten Leistungen. Im Umfang des Bezugs des Sparkapitals sind alle entsprechenden reglementarischen Ansprüche gegenüber der Pensionskasse abgegolten. Die Guthaben aus dem separaten Konto gemäss Art. 8 Abs. werden bei Pensionierung bar ausbezahlt. Bei einer Teilpensionierung gemäss Art. 0 Abs. 5 kann eine anteilmässige Auszahlung verlangt werden. Ein entsprechender schriftlicher Antrag (vgl. Anhang 5) muss spätestens Jahre vor Erreichen des Rücktrittsalters bzw. spätestens Jahre vor einer allfälligen vorzeitigen Pensionierung eingereicht werden. Ein solcher Antrag ist unwiderruflich. Ist die versicherte Person verheiratet, ist der Antrag nur gültig, wenn der Ehegatte schriftlich zugestimmt hat. Die Pensionskasse kann eine amtliche Beglaubigung oder eine andere Kontrolle der Unterschrift verlangen. 5 Für Bezüger einer Invalidenrente ist der Kapitalbezug nur möglich, falls die versicherte Person den Antrag auf Kapitalbezug vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, die zur Invalidität geführt hat, schriftlich angemeldet hat. Art. Anspruch Beginn/Ende Höhe Pensionierten-Kinderrente Anspruch auf Pensionierten-Kinderrenten haben Bezüger einer Altersrente für jedes Kind, das bei ihrem Tod eine Waisenrente gemäss Art. 7 beanspruchen könnte. Die Pensionierten-Kinderrente wird vom gleichen Zeitpunkt an ausgerichtet wie die Altersrente. Sie erlischt, wenn die zugrunde liegende Altersrente wegfällt, spätestens aber, wenn der Anspruch gemäss Abs. endet. Die jährliche Pensionierten-Kinderrente entspricht unabhängig von der Anzahl Kinder 0% der laufenden Altersrente, höchstens aber dem Betrag der maximalen AHV-Altersrente (vgl. Anhang ). Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
16 Leistungen bei Invalidität PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt D. Leistungen bei Invalidität Art. Anspruch Invaliditätsgrad Rentenabstufung Beginn Ende Höhe Separate Konti Geburtsgebrechen Invalidenrente Anspruch auf eine Invalidenrente haben versicherte Personen, die im Sinne der IV zu mindestens 0% invalid sind, sofern sie bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat, in der Pensionskasse versichert waren. Der Grad der Invalidität entspricht dem von der IV festgestellten Invaliditätsgrad. Auf dem überobligatorischen Teil der Invalidenrente kann die Verwaltungskommission vom Entscheid der IV abweichen, sofern der Vertrauensarzt der Pensionskasse diese Korrektur mit einem Gutachten unterstützt. Beträgt der Invaliditätsgrad 70% oder mehr, wird eine volle Invalidenrente ausgerichtet. Es besteht Anspruch auf eine Dreiviertelrente bei einem Grad von mindestens 60%, auf eine halbe Rente bei einem Grad von mindestens 50% und auf eine Viertelrente bei einem Grad von mindestens 0%. Ein Invaliditätsgrad von weniger als 0% begründet keinen Anspruch auf eine Invalidenrente. Die Invalidenrente wird ausbezahlt ab Rentenbeginn der IV, frühestens jedoch nach Beendigung der Lohnfortzahlung oder Erschöpfung allfälliger Taggeldansprüche aus der Lohnausfallversicherung 5 Die Invalidenrente wird während der Dauer der Erwerbsunfähigkeit ausgerichtet, längstens jedoch bis zum Erreichen des Rücktrittsalters bzw. bis zum Tod. 6 Bei Vollinvalidität entspricht die jährliche Invalidenrente 60% des versicherten Jahreslohns. 7 Bei Invalidität gelangen zusätzlich die Guthaben des separaten Kontos gemäss Art. 8 Abs. zur Auszahlung. Bei teilweiser Invalidität werden diese Guthaben im Verhältnis der von der Pensionskasse ausgerichteten Invalidenrente zur Vollinvalidenrente ausbezahlt. Bei Beginn der Rentenzahlungen aus der Pensionskasse infolge Invalidität kann von der versicherten Person statt eines Bezugs auch festgelegt werden, dass das Kapital erst im Rücktrittsalter zur Auszahlung gelangt. Ein solcher Entscheid ist unwiderruflich. 8 Ist eine Person bei Beginn der Versicherung in der Pensionskasse infolge eines Geburtsgebrechens oder einer im Minderjährigenalter eingetretenen Invalidität zu mindestens 0%, aber zu weniger als 0% arbeitsunfähig, besteht bezogen auf diese Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit nur dann ein Anspruch auf Invalidenleistungen, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Versicherungszeit auf über 0% angestiegen ist und die Person zu mindestens 0% versichert war. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
17 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Leistungen bei Invalidität Teilinvalidität Beitragsbefreiung Fehlender IV-Entscheid 9 Erhöht sich der Grad der Erwerbsunfähigkeit einer teilweise erwerbsunfähigen Person, deren bisherige Teil-Erwerbsunfähigkeit bei der Pensionskasse versichert ist, gilt Folgendes: a. Ist die Erhöhung auf dieselbe Ursache zurückzuführen wie die bisherige Teil-Erwerbsunfähigkeit, werden die bereits laufenden Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit dem neuen Grad angepasst. b. Ist die Erhöhung auf eine andere Ursache zurückzuführen, werden die bereits laufenden Leistungen unverändert weiter gewährt. Im Umfang der Erhöhung besteht Anspruch auf neue Leistungen. Massgebend sind die im Zeitpunkt der Erhöhung des Grades der Erwerbsunfähigkeit versicherten Leistungen. Erhöht sich der Grad der Erwerbsunfähigkeit einer teilweise erwerbsunfähigen Person, deren bisherige Teil-Erwerbsunfähigkeit nicht bei der Pensionskasse versichert ist, gilt Folgendes: a. Ist die Erhöhung auf dieselbe Ursache zurückzuführen wie die bisherige Teil-Erwerbsunfähigkeit, besteht kein Anspruch auf eine entsprechende Leistung. b. Ist die Erhöhung auf eine andere Ursache zurückzuführen, besteht im Umfang der Erhöhung ein Leistungsanspruch. Massgebend sind die im Zeitpunkt der Erhöhung des Grades der Erwerbsunfähigkeit versicherten Leistungen. 0 Wird eine versicherte Person arbeitsunfähig, leistet die Pensionskasse nach Ablauf der Lohnfortzahlung die Beiträge im Rahmen der Arbeitsunfähigkeit. Nach Anspruchsbeginn auf eine Invalidenrente werden die Beiträge von der Pensionskasse nach Massgabe der Rentenabstufung gemäss Abs. geleistet. Stellt die IV keinen Invaliditätsgrad fest, weil es sich bei der versicherten Person nicht gleichzeitig um eine nach der IV versicherte Person handelt oder weil die Beitragsdauer für den Leistungsbezug ungenügend ist, anerkennt die Pensionskasse die Invalidität entsprechend demjenigen Invaliditätsgrad, der durch ihren Vertrauensarzt oder durch den Vertrauensarzt des Rückversicherers festgelegt oder bescheinigt worden ist. Art. Anspruch Beginn/Ende Höhe Invaliden-Kinderrente Anspruch auf Invaliden-Kinderrenten haben Bezüger einer Invalidenrente für jedes Kind, das bei ihrem Tod eine Waisenrente gemäss Art. 7 beanspruchen könnte. Die Invaliden-Kinderrente wird vom gleichen Zeitpunkt an ausgerichtet wie die Invalidenrente. Sie erlischt, wenn die zugrunde liegende Invalidenrente endet, spätestens aber, wenn der Anspruch gemäss Abs. endet. Die jährliche volle Invaliden-Kinderrente beträgt für jedes anspruchsberechtigte Kind 5% der versicherten Invalidenrente. Bei teilweiser Invalidität bemisst sich der Umfang der Invaliden-Kinderrente nach Art. Abs.. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
18 Leistungen im Todesfall PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt E. Leistungen im Todesfall Art. 5 Anspruch Einmalige Abfindung Beginn/Ende Höhe Zusätzliche Abfindung Rentenkürzungen Mindestleistungen Wiederverheiratung Geburtsgebrechen Ehegattenrente und -abfindung War die verstorbene Person im Zeitpunkt des Todes oder bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zum Tod geführt hat, versichert oder bezog sie im Zeitpunkt des Todes von der Pensionskasse eine Alters- oder Invalidenrente, hat der überlebende Ehegatte Anspruch auf eine Ehegattenrente, sofern er im Zeitpunkt des Todes a. für den Unterhalt eines oder mehrerer Kinder mit Anspruch auf Waisenrente aufkommen muss oder b. das 0. Altersjahr zurückgelegt und die Ehe mindestens 5 Jahre gedauert hat. Erfüllt der Ehegatte keine dieser Voraussetzungen, hat er Anspruch auf eine einmalige Abfindung in der Höhe von drei Ehegatten-Jahresrenten. Der Anspruch auf Ehegattenrente beginnt mit dem Monat, für den der Lohn bzw. die Rente der verstorbenen versicherten Person erstmals nicht mehr ausgerichtet wird. Er erlischt mit dem Tod des überlebenden Ehegatten. Die jährliche Ehegattenrente beträgt / der im Zeitpunkt des Tods versicherten Invalidenrente bzw. der laufenden Alters- oder Invalidenrente. Die Ehegattenrente unterteilt sich in eine garantierte und in eine nicht garantierte Rente im Verhältnis von 90:0. Die Verwaltungskommission kann, sofern und solange die aktiven Versicherten und der Arbeitgeber infolge einer Unterdeckung Sanierungsbeiträge gemäss Art. 7 leisten, die nicht garantierte Rente während der Sanierungsdauer teilweise oder ganz kürzen. 5 Beim Tod einer aktiven versicherten Person wird zusätzlich zur Ehegattenrente derjenige Teil des Sparkapitals, der den Maximalbetrag gemäss Anhang übersteigt, als zusätzliche Abfindung ausbezahlt. 6 Ist der überlebende Ehegatte mehr als 0 Jahre jünger als die versicherte Person, wird die Ehegattenrente für jedes die Differenz von 0 Jahren übersteigende ganze oder angebrochene Jahr um je 5% der vollen Ehegattenrente gekürzt, höchstens aber um 50%. 7 Die Höhe der Ehegattenrente entspricht in jedem Fall den obligatorischen Leistungen gemäss BVG. 8 Bei Wiederverheiratung des Ehegatten erlischt die Ehegattenrente, und es besteht Anspruch auf eine Kapitalabfindung in der Höhe von Jahresrenten. 9 Ist eine Person bei Beginn der Versicherung in der Pensionskasse infolge eines Geburtsgebrechens oder einer im Minderjährigenalter eingetretenen Invalidität zu mindestens 0%, aber zu weniger als 0% arbeitsunfähig, besteht bezogen auf diese Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit nur dann ein Anspruch auf Hinterlassenenleistungen, wenn die Arbeitsunfähigkeit während der Versicherungszeit auf über 0% angestiegen ist und die Person zu mindestens 0% versichert war. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
19 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Leistungen im Todesfall Art. 6 Anspruch Abfindung Kürzung Rente an den geschiedenen Ehegatten Der geschiedene Ehegatte hat unter Vorbehalt von Abs. Anspruch auf eine Ehegattenrente in der Höhe der obligatorischen Leistungen gemäss BVG, sofern: a. ihm im Scheidungsurteil eine Rente oder eine Kapitalabfindung für eine lebenslange Rente zugesprochen wurde und b. die Ehe mindestens 0 Jahre gedauert hat und c. er entweder für den Unterhalt eines oder mehrerer Kinder aufkommen muss oder das 5. Altersjahr zurückgelegt hat. Sind nur die beiden ersten Voraussetzungen erfüllt, hat der geschiedene Ehegatte Anspruch auf eine Abfindung in der Höhe von obligatorischen Jahresrenten gemäss BVG. Die Leistungen werden um jenen Betrag gekürzt, um den sie zusammen mit den Leistungen der übrigen Versicherungen, insbesondere der AHV und der IV, den Anspruch aus dem Scheidungsurteil übersteigen. Art. 7 Anspruch Beginn/Ende Sonderfälle Höhe Zusätzliche Abfindung Waisenrente und -abfindung Die Kinder einer verstorbenen versicherten Person oder eines verstorbenen Rentenbezügers haben Anspruch auf eine Waisenrente; Pflegekinder nur, wenn die verstorbene versicherte Person nachweislich für ihren Unterhalt aufzukommen hatte. Der Anspruch entsteht mit dem Tod der versicherten Person, frühestens jedoch mit der Beendigung der Lohnfortzahlung. Er erlischt mit dem Tod oder mit Vollendung des 8. Altersjahrs der Waisen. Waisenrenten werden auch nach Vollendung des 8. Altersjahrs, längstens aber bis zur Vollendung des 5. Altersjahrs, ausbezahlt: a. an Kinder, die in Ausbildung stehen und keine hauptberufliche Erwerbstätigkeit ausüben; b. an invalide Kinder, die bei Vollendung des 8. Altersjahrs invalid sind, bis zur Erlangung der Erwerbsfähigkeit. Die Rente, auf die invalide Kinder Anspruch haben, wird unter Berücksichtigung des Invaliditätsgrads des Kinds (analoge Abstufung wie in Art. Abs. ) bemessen. Die jährliche Waisenrente beträgt für jedes anspruchsberechtigte Kind 5% der versicherten oder laufenden Invalidenrente bzw. 5% der laufenden Altersrente. 5 Falls beim Tod einer aktiven versicherten Person keine Ehegattenrente ausgerichtet wird, wird zusätzlich zur Waisenrente derjenige Teil des Sparkapitals, der den Maximalbetrag gemäss Anhang übersteigt, als zusätzliche Abfindung ausbezahlt. Bei mehreren anspruchsberechtigen Kindern wird die zusätzliche Abfindung gleichmässig aufteilt. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0 5
20 Leistungen bei Austritt PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt F. Leistungen bei Austritt Art. 8 Fälligkeit Verzugszins Vorrang der Altersleistungen Fälligkeit der Austrittsleistung Wird das Vorsorgeverhältnis vor Eintritt eines Vorsorgefalls aufgelöst, ohne dass Leistungen gemäss diesem Reglement fällig werden, scheidet die versicherte Person am Ende des letzten Tags, für den eine Lohnzahlungspflicht besteht, aus der Pensionskasse aus, und es wird die Austrittsleistung fällig. Ab dem ersten Tag nach Ausscheiden aus der Pensionskasse ist die Austrittsleistung mit dem BVG-Zinssatz zu verzinsen. Überweist die Pensionskasse die fällige Austrittsleistung nicht innerhalb von 0 Tagen, nachdem sie die notwendigen Überweisungsinstruktionen erhalten hat, ist ab Ende dieser Frist ein Verzugszins zu zahlen (vgl. Anhang ). Tritt die versicherte Person nach dem vollendeten 58. Altersjahr aus, besteht kein Anspruch auf die Austrittsleistung, sondern es erfolgt eine vorzeitige Pensionierung gemäss Art. 0. Die versicherte Person kann jedoch eine Austrittsleistung beanspruchen, wenn sie die Vorsorgeeinrichtung zwischen dem frühestmöglichen und dem ordentlichen reglementarischen Rentenalter verlässt und die Erwerbstätigkeit weiterführt oder als arbeitslos gemeldet ist. Art. 9 Berechnungsarten Sparkapital Mindestbetrag BVG-Altersguthaben Einkäufe des Arbeitgebers Höhe der Austrittsleistung Die Austrittsleistung wird gemäss Art. 5, 7 und 8 FZG berechnet. Die Austrittsleistung entspricht dem höheren Betrag, der sich aus dem Vergleich der nachfolgenden Berechnungsarten ergibt. Sparkapital gemäss Art. 5 FZG: Die Austrittsleistung entspricht dem am Austrittsdatum vorhandenen Sparkapital, inklusive allfälliger Guthaben aus den separaten Konti. Mindestbetrag gemäss Art. 7 FZG: Die Austrittsleistung entspricht vorbehältlich von Art. 7 Abs. 5 und 6 der Summe aus: a. eingebrachten Eintrittsleistungen und Einkaufssummen mit Zins. Der Zinssatz entspricht dem BVG-Zinssatz; b. den von der versicherten Person geleisteten Sparbeiträgen mit Zins, samt einem Zuschlag von % pro Altersjahr ab Alter 0, höchstens aber von 00%. Der Zinssatz entspricht dem BVG-Zinssatz (vgl. Anhang ). BVG-Altersguthaben gemäss Art. 8 FZG: Die Austrittsleistung entspricht dem am Austrittsdatum gemäss BVG erworbenen Altersguthaben. 5 Ein vom Arbeitgeber übernommener Teil einer Einkaufssumme wird bei Austritt von der Austrittsleistung in Abzug gebracht. Der Abzug vermindert sich mit jedem Beitragsjahr um einen Zehntel des übernommenen Betrags. Der nicht verbrauchte Teil fällt an die Arbeitgeberbeitragsreserve. 6 Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
21 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Leistungen bei Austritt Art. 0 Neue Vorsorgeeinrichtung Freizügigkeitskonto/-police Fehlende Mitteilung Barauszahlung Unterschrift Ehegatte Verwendung der Austrittsleistung Die Austrittsleistung wird der Vorsorgeeinrichtung des neuen Arbeitgebers überwiesen. Austretende Personen, die nicht in eine neue Vorsorgeeinrichtung eintreten, haben der Pensionskasse mitzuteilen, in welcher Form sie den Vorsorgeschutz erhalten möchten: a. Eröffnung eines Freizügigkeitskontos; b. Errichtung einer Freizügigkeitspolice. Bleibt die Mitteilung der austretenden Person über die Verwendung ihrer Austrittsleistung aus, wird frühestens nach 6 Monaten und spätestens nach Ablauf von Jahren, gerechnet ab dem Freizügigkeitsfall, die Austrittsleistung samt Zinsen an die Stiftung Auffangeinrichtung überwiesen. Auf Begehren der austretenden Person wird die Austrittsleistung bar ausbezahlt, wenn: a. sie die Schweiz endgültig verlässt; b. sie eine selbständige Erwerbstätigkeit aufnimmt und der obligatorischen beruflichen Vorsorge nicht mehr unterstellt ist; c. die Austrittsleistung kleiner ist als der Jahresbeitrag der versicherten Person. Die Barauszahlung gemäss Ziffer a ist unzulässig, wenn eine versicherte Person die Schweiz endgültig verlässt und in Liechtenstein wohnt. Versicherte können die Barauszahlung im Umfang des vorhandenen BVG- Altersguthabens nicht verlangen, wenn sie nach den Rechtsvorschriften eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder nach den isländischen oder norwegischen Rechtsvorschriften für die Risiken Alter, Tod und Invalidität weiterhin obligatorisch versichert bleiben. 5 Ist die austretende versicherte Person verheiratet, ist die Barauszahlung nur zulässig, wenn der Ehegatte dieser schriftlich zugestimmt hat. Die Pensionskasse kann eine amtliche Beglaubigung oder eine andere Kontrolle der Unterschrift verlangen. Art. Nachhaftung Kürzung Geltendmachung von Ansprüchen nach Austritt Muss die Pensionskasse Hinterlassenen- oder Invalidenleistungen erbringen, nachdem sie die Austrittsleistung überwiesen hat, ist diese im Umfang der auszurichtenden Hinterlassenen- oder Invalidenleistungen zurückzuerstatten. Unterbleibt die Rückerstattung, werden die Leistungen im entsprechenden Umfang gekürzt. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0 7
22 Ehescheidung und Finanzierung von Wohneigentum PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt G. Ehescheidung und Finanzierung von Wohneigentum Art. Übertragung Kürzung des Sparkapitals Wiedereinkauf Verwendung Ehescheidung Wird bei Ehescheidung, gestützt auf ein Gerichtsurteil, ein Teil der Austrittsleistung einer versicherten Person auf die Vorsorgeeinrichtung des geschiedenen Ehegatten übertragen, wird das Sparkapital entsprechend reduziert. Zuerst wird das separate Konto gemäss Art. 8 Abs. und anschliessend das Sparkonto gekürzt. Das BVG-Altersguthaben wird anteilmässig zum Bezug des Sparkapitals (ohne separates Konto) gekürzt. Der verpflichtete Ehegatte kann sich im Rahmen der übertragenen Austrittsleistung und der maximal möglichen Einkaufssumme wieder einkaufen. Wiedereinkäufe werden entsprechend der Kürzung gemäss Abs. wieder proportional dem BVG-Altersguthaben und den einzelnen Konti gutgeschrieben. Wird einer versicherten Person, gestützt auf ein Gerichtsurteil, ein Teil der Austrittsleistung ihres geschiedenen Ehegatten zugesprochen, wird dieser Betrag wie eine eingebrachte Austrittsleistung behandelt. Art. Die versicherte Person darf bis zum 50. Altersjahr einen Betrag bis zur Höhe ihrer Austrittsleistung beziehen oder verpfänden. Hat sie das 50. Altersjahr überschritten, darf sie höchstens die Austrittsleistung, auf die sie im 50. Altersjahr Anspruch gehabt hätte, oder die Hälfte der Austrittsleistung im Zeitpunkt des Bezugs in Anspruch nehmen. Allfällige erfolgte Rückzahlungen oder bereits vorgenommene Bezüge sind gemäss WEFV zu berücksichtigen. Vorbezug oder Verpfändung Höhe Informationspflicht Unterlagen Vorbezug oder Verpfändung zur Finanzierung von Wohneigentum Eine aktive versicherte Person kann alle 5 Jahre, spätestens aber bis zum vollendeten 60. Altersjahr, einen Betrag von mindestens CHF 0'000 für Wohneigentum zum eigenen Bedarf (Erwerb und Erstellung von Wohneigentum, Beteiligung am Wohneigentum oder Rückzahlung von Hypothekardarlehen) geltend machen. Als Eigenbedarf gilt die Nutzung durch die versicherte Person an ihrem Wohnsitz oder an ihrem gewöhnlichen Aufenthaltsort. Sie kann aber auch für denselben Zweck diesen Betrag oder ihren Anspruch auf Vorsorgeleistung verpfänden. Die versicherte Person kann schriftlich Auskunft verlangen über den Betrag, der ihr für Wohneigentum zur Verfügung steht, und die Leistungskürzung, die mit einem solchen Bezug verbunden ist. Die Pensionskasse macht die versicherte Person auf die Möglichkeit zur Risikodeckung der entstehenden Vorsorgelücken und auf die Steuerpflicht aufmerksam. Macht die versicherte Person vom Vorbezug oder der Verpfändung Gebrauch, hat sie alle erforderlichen Urkunden vorzulegen, welche den Erwerb oder die Erstellung von Wohneigentum, die Beteiligung an Wohneigentum oder die Rückzahlung von Hypothekardarlehen in rechtsgenügender Weise belegen. Bei verheirateten versicherten Personen ist zusätzlich die schriftliche Zustimmung des Ehegatten erforderlich. Die Pensionskasse kann eine amtliche Beglaubigung oder eine andere Kontrolle der Unterschrift verlangen. 8 Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0
23 PVK Evangelisch-reformierte Kirche Basel-Stadt Ehescheidung und Finanzierung von Wohneigentum Auswirkungen Kürzung des Sparkapitals Gebühren 5 Ein Vorbezug oder eine Pfandverwertung führen zu einer Reduktion des Sparkapitals und gegebenenfalls auch zu einer Reduktion der Risikoleistungen (z.b. der Ehegattenrente). Auf Wunsch der versicherten Person vermittelt die Pensionskasse eine Zusatzversicherung zur Deckung der entstandenen Vorsorgelücke. 6 Zuerst wird das separate Konto gemäss Art. 8 Abs. und anschliessend das Sparkonto gekürzt. Das BVG-Altersguthaben wird anteilmässig zum Bezug des Sparkapitals (ohne separates Konto) gekürzt. 7 Die Pensionskasse kann von der versicherten Person für die Behandlung des Gesuchs um Vorbezug bzw. um Verpfändung eine Entschädigung für den Verwaltungsaufwand verlangen, sofern der Aufwand das übliche Mass übersteigt. Die Höhe der Kosten ist auf Anfrage bekannt zu geben. Art. Die aktive versicherte Person kann bis zum vollendeten 60. Altersjahr den vorbezogenen Betrag oder Teile davon (mindestens CHF 0'000) zurückbezahlen. Freiwillige Rückzahlung Rückzahlungspflicht Rückzahlung des Vorbezugs Wird das Wohneigentum veräussert oder werden Rechte an diesem eingeräumt, die wirtschaftlich einer Veräusserung gleichkommen, muss der Vorbezug von der versicherten Person zurückbezahlt werden. Die Rückzahlungspflicht entfällt, sobald die versicherte Person mindestens Jahre vor Entstehung des Anspruchs auf Altersleistungen steht. Art. 5 Prioritäten Unterdeckung Einschränkungen beim Vorbezug Wird die Liquidität der Pensionskasse durch Vorbezüge gefährdet, kann die Pensionskasse die Erledigung der Gesuche aufschieben. Die Geschäftsstelle legt in diesem Fall eine Prioritätenordnung für die Behandlung der Gesuche fest. Die Pensionskasse kann bei Unterdeckung die Auszahlung des Vorbezugs zeitlich und betragsmässig einschränken oder ganz verweigern, wenn der Vorbezug der Rückzahlung von Hypothekardarlehen dient. Sie informiert die versicherte Person über die Dauer und das Ausmass der Massnahme. Vorsorgereglement der Pensionskasse. Januar 0 9