Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-asesores-fiscales-tributarios-estatal-1600360
Timestamp: 2019-02-20 01:11:32
Document Index: 326326522

Matched Legal Cases: ['Artículo 15', 'Artículo 30', 'artículo 90', 'artículo 83', 'artículo 15', 'artículo 16', 'artículo 15', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 48', 'artículo 48', 'artículo 45', 'artículo 48', 'artículo 48', 'artículo 41', 'artículo 83', 'artículo 24']

Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Artículo 15. Comisión Formación Sectorial de Formación.
Artículo 30. Permisos sin sueldo.
D.A. UNICA. Cláusula de empleo.
ANEXO. TABLAS SALARIALES DEL V CONVENIO COLECTIVO DE TÉCNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES
Código: 9912405
Código Nuevo: 99012405011999
Boletín Oficial del Estado nº 123 del 21/05/2018
...Despachos tecnicos tributarios boe... ...Despachos tecnicos tributarios estatal... ...Despachos técnicos tributarios estatal... ...Visto el texto de las tablas salariales para el año 2018 del V Convenio colectivo de ámbito estatal para despachos de Técnicos Tributarios y... ...Sindicatos... ...Representación de los trabajadores... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Representación sindical... ...Comisión Paritaria...
...Despachos tecnicos tributarios estatal... ...Despachos técnicos tributarios estatal... ...Visto el texto de las tablas salariales para el año 2017 del V Convenio colectivo del sector despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales... ...Comisión Paritaria... ...Sindicatos... ...Representación de los trabajadores... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Comisión negociadora... ...Representación sindical...
Boletín Oficial del Estado nº 109 del 05/05/2016
...Despachos tecnicos tributarios boe... ...Despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales ESTATAL... ...Visto el texto de las tablas salariales para el año 2016 del Convenio colectivo del sector Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales (códi... ...Comisión Paritaria... ...Sindicatos... ...Representación de los trabajadores... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Comisión negociadora... ...Representación sindical...
Boletín Oficial del Estado nº 102 del 29/04/2015
...Despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales ESTATAL... ...Visto el texto del acta en la que se contiene el acuerdo sobre las tablas salariales definitivas para los años 2014 y 2015 del V Convenio colectivo de... ...Sindicatos... ...Representación de los trabajadores... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Salario pactado... ...Representación sindical... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL Resolucion de 16 de octubre de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el texto del V Convenio colectivo de ambito estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de convenio n.º 99012405011999. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Boletín Oficial del Estado nº 79 del 02/04/2012
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL Resolucion de 20 de marzo de 2012, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales correspondientes a 2012 del Convenio colectivo estatal de despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio numero 99012405011999. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Boletín Oficial del Estado nº 29 del 03/02/2012
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL Resolucion de 23 de enero de 2012, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de las tablas salariales modificadas, correspondientes a los años 2010 y 2011, del IV Convenio colectivo estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio numero: 99012405011999. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL Resolucion de 25 de mayo de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la revision salarial del Convenio colectivo estatal de despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio n.º9912405. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL Resolucion de 4 de marzo de 2009, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la revision salarial para el año 2009 del Convenio colectivo estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio n.º9912405. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Boletín Oficial del Estado nº 100 del 25/04/2008
...Asesorías fiscales estatal... ...Asesorías fiscales boe... ...Asesorias fiscales boe... ...Despachos tecnicos tributarios estatal... ...Despachos tecnicos tributarios boe... ...Despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales ESTATAL... ...Vacaciones... ...Movilidad funcional... ...Responsabilidad... ...Formación continua... ...Período de prueba... ...Horas extraordinarias... ...Centro de trabajo... ...Comisión Paritaria... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial del Estado nº 180 del 29/07/2005
...Despachos tecnicos tributarios boe... ...Despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales ESTATAL... ...Visto el texto del ll Convenio Colectivo Estatal de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, (Código de Convenio n. º 9912405)), que fue su... ...Movilidad funcional... ...Formación continua... ...Vacaciones... ...Responsabilidad... ...Período de prueba... ...Excedencias laborales... ...Horas extraordinarias... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial del Estado nº 33 del 08/02/2005
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL RESOLUCION de 20 de enero de 2005, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del Acta de revision salarial para el año 2004, del convenio colectivo estatal para Despachos de Tecnicos Tributarios y Asesores Fiscales. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta donde se recogen los acuerdos referentes a las tablas salariales actualizadas para el año 2002 del Convenio Colectivo de ámbito estatal para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL RESOLUCION de 15 de marzo de 2001, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro y publicacion del texto del Acta de fecha 23 de febrero de 2001, donde se recogen los acuerdos de revision salarial para el año 2001 del Convenio Colectivo de ambito estatal para despachos de Tecnicos tributarios y Asesores fiscales. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
Boletín Oficial del Estado nº 249 del 18/10/1999
Convenio colectivo de asesores fiscales y tributarios. ESTATAL RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 1999, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de ámbito estatal para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES Convenio Colectivo de Sector de DESPACHOS DE TECNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES (99012405011999) de BOE
C. Colectivo , Revision Resolucion de 16 de octubre de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el texto del V Convenio colectivo de ambito estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de convenio n.º 99012405011999. Convenio afectado por 31/10/2013 Boletín Oficial del Estado 01/01/2013 Vigente Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 9 de mayo de 2018, de la Direccion General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2018 del V Convenio colectivo de ambito estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales.
21/05/2018 Boletín Oficial del Estado 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 10 de abril de 2017, de la Direccion General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2017 del V Convenio colectivo del sector despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales.
24/04/2017 Boletín Oficial del Estado 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 22 de abril de 2016, de la Direccion General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2016 del Convenio colectivo del sector despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales.
05/05/2016 Boletín Oficial del Estado 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 16 de abril de 2015, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del Acuerdo sobre las tablas salariales definitivas para los años 2014 y 2015 del V Convenio colectivo de ambito estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales.
29/04/2015 Boletín Oficial del Estado 01/01/2014 Documento oficial en PDF
C. Colectivo Resolucion de 29 de septiembre de 2011, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio numero 99012405011999 Convenio afectado por 14/10/2011 Boletín Oficial del Estado 01/01/2011 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 20 de marzo de 2012, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales correspondientes a 2012 del Convenio colectivo estatal de despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio numero 99012405011999. 02/04/2012 Boletín Oficial del Estado 01/01/2012 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 23 de enero de 2012, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de las tablas salariales modificadas, correspondientes a los años 2010 y 2011, del IV Convenio colectivo estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio numero: 99012405011999. 03/02/2012 Boletín Oficial del Estado 01/01/2010 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 10 de abril de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo estatal de despachos tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio n.º 9912405. Convenio afectado por 25/04/2008 Boletín Oficial del Estado 01/01/2008 No Vigente
Correccion Resolucion de 27 de julio de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se corrige error en la de 25 de mayo de 2010, por la que se registra y publica la revision salarial del Convenio colectivo estatal de despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. 11/08/2010 Boletín Oficial del Estado 11/08/2010 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 25 de mayo de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la revision salarial del Convenio colectivo estatal de despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio n.º9912405. 07/06/2010 Boletín Oficial del Estado 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Revision Resolucion de 4 de marzo de 2009, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica la revision salarial para el año 2009 del Convenio colectivo estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de Convenio n.º9912405. 21/03/2009 Boletín Oficial del Estado 01/01/2009 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 12 de julio de 2005, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del II Convenio Colectivo Estatal de Despachos Tecnicos Tributarios y Asesores Fiscales. (Codigo de Convenio n. º 9912405) 29/07/2005 Boletín Oficial del Estado 01/06/2005 No Vigente
C. Colectivo , Revision RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 1999, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de ámbito estatal para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. Convenio afectado por 18/10/1999 Boletín Oficial del Estado 01/08/1999 No Vigente
Revision RESOLUCION de 20 de enero de 2005, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el registro y publicacion del Acta de revision salarial para el año 2004, del convenio colectivo estatal para Despachos de Tecnicos Tributarios y Asesores Fiscales. 08/02/2005 Boletín Oficial del Estado 01/01/2004
Modificacion/Interpretacion RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2003, de la Dirección General de Trabajo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta donde ser recogen determinados acuerdos alcanzados por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de ámbito estatal para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. 18/10/2003 Boletín Oficial del Estado 01/01/2003
Revision RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta donde se recogen los acuerdos referentes a las tablas salariales actualizadas para el año 2002 del Convenio Colectivo de ámbito estatal para Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales. 12/03/2003 Boletín Oficial del Estado 01/01/2002
Revision RESOLUCION de 15 de marzo de 2001, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro y publicacion del texto del Acta de fecha 23 de febrero de 2001, donde se recogen los acuerdos de revision salarial para el año 2001 del Convenio Colectivo de ambito estatal para despachos de Tecnicos tributarios y Asesores fiscales. 03/04/2001 Boletín Oficial del Estado 01/01/2001
C. Colectivo , Revision Resolucion de 16 de octubre de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el texto del V Convenio colectivo de ambito estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de convenio n.º 99012405011999. 31/10/2013 Boletín Oficial del Estado 01/01/2013 Documento oficial en PDF
Resolucion de 16 de octubre de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el texto del V Convenio colectivo de ambito estatal para despachos de tecnicos tributarios y asesores fiscales. Codigo de convenio n.º 99012405011999. (Boletín Oficial del Estado núm. 261 de 31/10/2013)
Texto Original. Publicado el 2013-10-31, en vigor desde 2013-01-01
Visto el texto del V Convenio Colectivo de ámbito estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales (código de convenio n.º 99012405011999), que fue suscrito con fecha 3 de abril de 2013, de una parte, por la Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales (FETTAF), en representación de las empresas del sector, y de otra, por la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA-CC.OO.), y la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT), en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
V CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO ESTATAL PARA DESPACHOS DE TÉCNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES
(Código de Convenio 9912405011999)
El presente Convenio colectivo de ámbito estatal para «Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales» se otorga por las organizaciones sindicales Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA-CC.OO.) y Federación de Servicios de la UGT (FESUGT) y la Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales (FETTAF).
La duración de este Convenio colectivo es de tres años, iniciándose su vigencia el día 1 de enero de 2013 y finalizando el día 31 de diciembre de 2015*.
Cualquiera de las partes firmantes de este Convenio podrá denunciarlo con tres meses de antelación a su terminación, mediante correo certificado dirigido a la otra parte. Denunciado el Convenio y hasta que no se logre acuerdo expreso, a los efectos de los previsto en los artículos 86.3 y 4 del E.T., se entenderá que se mantiene la vigencia de su contenido normativo.
En el supuesto de que no se produjera ninguna denuncia quedará prorrogado automáticamente un año natural; en las mismas condiciones en cuanto a su contenido normativo. Los salarios se ajustarán siguiendo los mismos criterios que para los ejercicios 2014 y 2015.
*NOTA: Prorrogado para el año 2018.
Modificación realizada por Resolución de 9 de mayo de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2018 del V Convenio colectivo de ámbito estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales., en vigor desde 2018-01-01
Las condiciones pactadas en este Convenio serán compensables y absorbibles en su totalidad por mejoras existentes en el ámbito de la empresa asignadas de forma individual o colectivamente de acuerdo con las siguientes reglas.
En las categorías incluidas en el Grupo I (Titulado Superior y Medio), cualquier cuantía y concepto que supere la asignada en las tablas salariales a la categoría del Convenio.
Siendo así, las organizaciones patronales y sociales firmantes del presente convenio colectivo, se comprometen a ser firmes en la defensa del marco sectorial y a que los convenios de empresa respeten el mismo de forma que sirvan como herramienta flexible y complementaria en las materias en las que el convenio de empresa tiene prioridad aplicativa de acuerdo con lo establecido en el art. 84.2 del E.T.
Tienen la consideración de materias no negociables.
El ámbito funcional; el ámbito personal; el periodo de prueba; la estructura de clasificación profesional (salvo la adaptación del sistema en el ámbito de empresa de conformidad con el artículo 83.2 del Estatuto de los trabajadores); la ordenación jurídica de faltas y sanciones; las normas mínimas de seguridad y salud en el trabajo, y la movilidad geográfica.
Cuando la empresa estime necesario que el trabajador realice trabajos correspondientes a un nivel superior, aquel percibirá, durante el tiempo en que preste los mismos, el salario correspondiente a dicha categoría. El empresario deberá comunicar su decisión a los representantes de los trabajadores.
Comisión técnica para el desarrollo de la clasificación funcional.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio se clasifica en los grupos profesionales siguientes.
A título enunciativo y no limitativo se enumeran funciones o actividades a desarrollar por el personal y que serán las siguientes.
Información. Las empresas informarán con carácter previo a los representantes legales de los trabajadores sobre sus planes anuales de formación, quienes podrán emitir informes sobre los mismos que en ningún caso tendrán carácter vinculante.
Las partes firmantes del presente Convenio colectivo consideran imprescindible para la mejora de la competitividad de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras del sector impulsar iniciativas que favorezcan la profesionalización y mejora permanente de la formación en el Sector de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales.
Se creará la Comisión paritaria sectorial de formación del sector de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales en el ámbito del presente Convenio. En base a la normativa vigente, sus funciones principales serán.
a) Intervenir en la mediación de los supuestos de discrepancias a los que se refiere el artículo 15.5 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
e) Elaborar la memoria anual de formación sobre la formación correspondiente a sus ámbitos.
f) Conocer la agrupación de empresas en su sector prevista en el artículo 16.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
g) Cualesquiera otras que les sean atribuidas por la normativa de desarrollo del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
En relación a la función primera de esta Comisión paritaria sectorial, y con la finalidad de adaptar la generalidad de la norma a la realidad del sector de Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, se acordará en el seno de esta Comisión la calidad de la información que las empresas del sector deben proporcionar a la representación sindical con el objeto de minimizar las discrepancias derivadas de la interpretación del artículo 15.5 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
Además de las funciones leal o reglamentariamente establecidas, esta Comisión paritaria sectorial llevará a cabo, o respaldará, cuantas iniciativas resulten convenientes respecto de los estudios y proyectos en curso, o que puedan auspiciarse, por parte de las autoridades educativas o laborales competentes, que afecten a la cualificación profesional, formación o titulaciones con el sector de los Despachos Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales
El contrato para la formación y el aprendizaje se regirá por lo establecido en el artículo 11 del E.T. y demás normas de aplicación, con las siguientes especificaciones.
- Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerido para concertar un contrato en prácticas. Se podrán acoger a esta modalidad contractual los trabajadores que cursen formación profesional del sistema educativo.
- El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de exclusión social previstos en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción, en los casos en que sean contratados por parte de empresas de inserción que estén cualificadas y activas en el registro administrativo correspondiente.
- De acuerdo con lo establecido en la DT9ª de la Ley 3/2012, hasta que la tasa de desempleo en nuestro país se sitúe por debajo del 15 por ciento podrán realizarse contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores menores de 30 años sin que sea de aplicación el límite máximo de edad establecido en el párrafo primero del artículo 11.2.a del ET.
- La duración máxima del contrato será de dos años. A la terminación del contrato, de continuar la relación laboral lo será necesariamente bajo la modalidad de indefinida. Asimismo, de haberse extinguido la relación laboral por terminación de contrato, de iniciarse una nueva relación laboral dentro de los dos meses siguientes, lo será mediante contrato indefinido, aunque será por categoría o grupo profesional distinto.
- El período de prueba será de un mes.
- El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas, no podrá ser superior al 75 por ciento, durante el primer año, o al 85 por ciento, durante el segundo año
- La retribución del personal contratado en formación no será en ningún caso inferior al 80% durante el primer año y al 90% durante el segundo año, del salario fijado en este convenio para el personal del grupo 2, nivel 4, que se abonará en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
- A criterio de la empresa, y siempre que se garantice la eficacia de la formación teórica, se procurará que la misma sea impartida a distancia por centros reconocidos.
a) Encadenamiento subjetivo de contratos.
Grupo 2: Tres meses, salvo para los auxiliares administrativos que será de un mes.
La jornada máxima de trabajo efectivo anual será de 1.765 horas durante el año 2013; de 1.762 horas durante el año 2014, y de 1.759 horas durante el año 2015.
Aquellos trabajadores con edad comprendía entre los 60 y 62 años cumplidos al inicio del año en que se trate, disfrutarán de 25 días laborales y de 27 días aquellos con una edad entre 63 y 65 años. En ambos supuestos será requisito indispensable acreditar una antigüedad en la empresa superior a doce años a día 1 de enero del año de que se trate.
Se conviene que las vacaciones pueden ser fraccionadas en varios períodos. En caso de que la fracción sea superior a dos deberá existir consenso entre empresa y trabajador, en este caso un período no puede ser inferior a diez días laborales.
Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, coincida en el tiempo con una Incapacidad Temporal derivada de embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión de contrato de trabajo, previsto en el artículo 48.4 del E.T., se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondería al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural al que corresponda. De la misma manera se actuará en caso de suspensión del contrato de trabajo por permiso por paternidad previsto en el artículo 48 bis del E.T.
En el supuesto de que, por las causas indicadas, el trabajador no haya podido disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Para el cálculo de esta tabla salarial para el ejercicio 2013, se ha tomado como base la vigente con carácter definitivo a 31 de diciembre de 2012 establecidas en el IV Convenio, vigente hasta dicha fecha, incrementadas en un 0,60%.
Si la tasa de variación anual del PIB general español del mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado de la zona euro en el mismo mes, entonces se tomará esta última para calcular el exceso. De producirse este hecho, la cantidad resultante se aplicaría en una vez. Si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre es superior en un 10% al precio medio del mes de diciembre anterior, para calcular el exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados excluyendo en ambos los carburantes y combustibles.
Para el año 2014 y 2015 el aumento de los salarios pactados se ajustará al ritmo de actividad de la Economía Española del año anterior, según los siguientes criterios.
Un incremento del 0,60% si el incremento del PIB es inferior al 1%.
Un incremento del 1,00% si el incremento del PIB es superior al 1% e inferior al 2%.
Un incremento del 1,50% si el incremento del PIB es superior al 2%.
Los trabajadores, previo aviso y con justificación, podrán ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente.
k) Visitas médicas: El tiempo imprescindible cuando se trate de visitas al médico especialista, limitándose a 18 horas anuales para visitas a médicos de cabecera. Salvo caso de urgencia, el trabajador deberá preavisar a la empresa con una antelación mínima de 24 horas. En todos los casos el trabajador deberá aportar a la empresa justificante de la visita realizada.
Los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de un permiso sin sueldo por un máximo de un mes al año, fraccionable en dos períodos de quince días naturales, por los siguientes motivos.
El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia. En ningún caso se puede solicitar la excedencia voluntaria para prestar servicios en otra empresa del sector. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa
El período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto. En caso de fallecimiento de la madre, con independencia de que esta realizara o no algún trabajo, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste del período de suspensión, computado desde la fecha del parto, y sin que se descuente del mismo la parte que la madre hubiera podido disfrutar con anterioridad al parto.
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d del E.T., el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad regulados en el artículo 48.4 del E.T. En el supuesto de parto, la suspensión corresponde en exclusiva al otro progenitor. En los supuestos de adopción o acogimiento, este derecho corresponderá solo a uno de los progenitores, a elección de los interesados; no obstante, cuando el período de descanso regulado en el artículo 48.4 del E.T. sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores, el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser ejercido por el otro.
Para la lactancia de un hijo menor de nueve meses los trabajadores tienen derecho a una pausa o reducción de jornada de una hora de trabajo diaria durante la cual podrán ausentarse del lugar del centro de trabajo, que pueden dividir en dos fracciones, y podrá ser concedido indistintamente al padre o a la madre en el caso de que ambos sean trabajadores de la misma empresa.
La mujer, por su voluntad, expresada formalmente con anterioridad al momento de su reincorporación después del periodo de maternidad, podrá sustituir este derecho por un permiso retribuido de 15 días laborables con la misma finalidad, a disfrutar de forma ininterrumpida a continuación del alta por maternidad. En el supuesto de parto múltiple, el tiempo de reducción de jornada será de una hora por cada hijo y en el supuesto de que se opte por la acumulación del permiso, éste será de 22 días laborables. En todo caso la duración el permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.
Las empresas contratarán un seguro a favor del trabajador de veinte mil euros (20.000 euros) para el caso de invalidez total para la profesión habitual, invalidez absoluta o gran invalidez y de dieciocho mil euros (18.000 euros) para el caso de muerte, todo ello derivado de accidente de trabajo. En el supuesto de muerte, la indemnización se abonará a la viuda/o beneficiarios del trabajador, según legislación vigente.
Durante los procesos de I.T. por enfermedad común o accidente no laboral no previstos en el párrafo anterior las empresas complementarán las prestaciones económicas que los trabajadores afectados reciban de la Seguridad Social según la siguiente escala.
c) Desde el vigésimo primer día hasta un máximo de doce meses desde la fecha de inicio de la I.T., hasta el 100 por cien de su retribución.
Todas aquellas que comportando falta de diligencia debida o descuidos excusables no causen un perjuicio cuantificable dentro del ámbito de esta ordenación; entre las que hay que considerar incluidas las siguientes:
Las sanciones máximas que pueden imponerse a los trabajadores que incurran en faltas serán las siguientes.
Protocolo de actuación en caso de acoso sexual o moral o por razón de sexo.
De conformidad con lo establecido en el art. 82.3 del E.T., cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1, se podrá proceder, previo desarrollo de un período de consultas (el previsto para la modificación de condiciones sustanciales de trabajo de carácter colectivo), inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las siguientes materias.
f) Funciones, cuando excedan de los límites previstos para la movilidad funcional
En los supuestos de ausencia de representación legal de los trabajadores en la empresa, éstos podrán atribuir su representación a una comisión designada conforme a lo dispuesto en el artículo 41.4. del ET
En caso de desacuerdo durante el período de consultas cualquiera de las partes podrá someter la discrepancia a la comisión del convenio, que dispondrá de un plazo máximo de siete días para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia le fuera planteada. Cuando no se hubiera solicitado la intervención de la Comisión o ésta no hubiera alcanzado un acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecido en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico, previstos en el artículo 83 del ET, para solventar de manera efectiva las discrepancias surgidas en la negociación de los acuerdos a que se refiere el art. 82.3 del ET, incluido el compromiso previo de someter las discrepancias a un arbitraje vinculante
4. Solución de discrepancias en los supuestos de inaplicación en la empresa de las condiciones pactadas en el presente Convenio (descuelgue de condiciones de trabajo previstas).
6. Confección anual de las tablas salariales, en aplicación de los criterios establecidos en el artículo 24.
En las empresas que tengan en la misma comunidad autónoma dos o más centros de trabajo que en su conjunto sumen más de diez y menos de cincuenta trabajadores se podrán elegir delegados de personal autonómicos en la cuantía siguiente.
Hasta treinta trabajadores, uno; de 31 a 39, tres.
Estas trabajadoras tienen derecho.
Titulado Superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21.164,87
Titulado Medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19.955,44
Coordinador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18.987,90
Oficial 1.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16.931,88
Oficial 2.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.662,00
Auxiliar Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . 13.303,63
Cobrador, Repartidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11.852,31
Personal de limpieza . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11.852,31
Auxiliar de primer año . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.642,87
Auxiliar de segundo año . . . . . . . . . . . . . . . 11.973,26
Formación primer año . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.642,87
Formación segundo año . . . . . . . . . . . . . . . 11.973,26
Modificación realizada por Resolución de 10 de abril de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2017 del V Convenio colectivo del sector despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales., en vigor desde 2017-01-01
Modificación realizada por Resolución de 22 de abril de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2016 del Convenio colectivo del sector despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales., en vigor desde 2016-01-01
Modificación realizada por Resolución de 16 de abril de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del Acuerdo sobre las tablas salariales definitivas para los años 2014 y 2015 del V Convenio colectivo de ámbito estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales., en vigor desde 2014-01-01
01/01/2018 (Vigente) ANEXO. TABLAS SALARIALES DEL V CONVENIO COLECTIVO DE TÉCNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES
01/01/2017 ANEXO. TABLAS SALARIALES DEL V CONVENIO COLECTIVO DE TÉCNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES
01/01/2016 ANEXO. TABLAS SALARIALES DEL V CONVENIO COLECTIVO DE TÉCNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES
01/01/2014 ANEXO. TABLAS SALARIALES DEL V CONVENIO COLECTIVO DE TÉCNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES
01/01/2013 (Versión Original) ANEXO. TABLAS SALARIALES DEL V CONVENIO COLECTIVO DE TÉCNICOS TRIBUTARIOS Y ASESORES FISCALES