Source: https://www.jurablogs.com/topic/diskriminierung
Timestamp: 2018-01-21 16:56:27
Document Index: 102950848

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 16', '§ 15', '§ 280', '§ 241', '§ 823', '§ 16', '§ 16', '§ 15', '§ 15', '§ 22', '§ 3', '§ 15', 'Art. 8', 'EGMR']

DISKRIMINIERUNG - JuraBlogs
… Unsere Mandantin war über mehrere Jahre im Pflegedienst beschäftigt, bis sie aufgrund einer schweren Erkrankung arbeitsunfähig wurde. Knapp 12 Monate später wollte sie ihre Arbeit wieder aufnehmen, bekam aber schon beim ersten Besuch ihrer alten Arbeitsstelle mitgeteilt, dass ihre Position bereits neu besetzt sei und man sie nicht mehr brauche…
DatenschutzService.online- 417 Leser - December 21, 2017 11:09am
… In einem Erkenntnis vom 4. Dezember 2017 hat der österreichische Verfassungsgerichtshof (VfGH) festgestellt, dass die Unterscheidung zwischen der Ehe als Rechtsinstitut für verschiedengeschlechtliche Paare und der eingetragenen Partnerschaft für gleichgeschlechtliche Paare gegen das Diskriminierungsverbot des Gleichheitsgrundsatzes der…
Verfassungsblog- 81 Leser - December 14, 2017 11:42pm
… Seit Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) müssen sich die Gerichte immer wieder damit beschäftigen, ob Stellenanzeigen aus Gründen der „Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität” benachteiligend formuliert sind…
DatenschutzService.online- 46 Leser - December 14, 2017 11:34am
… Eine “Ablehnung durch den Arbeitgeber” iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Sicht eines objektiven Erklärungsempfängers eindeutig ergibt, dass seine Bewerbung keine Aussicht (mehr) auf Erfolg hat. Ein…
Rechtslupe- 31 Leser - November 22, 2017 5:32am
… Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg musste sich zu einer „subjektiv nicht ernsthaften Bewerbung eines Volljuristen“ äußern. Herausgekommen ist eine Entscheidung, die es zu Recht in die Reihe der „skurillen Altfälle“ schafft. Der 1952 geborene, ledige Kläger bewarb sich 2006 auf die vom Beklagten ausgeschriebenen Stelle einer/eines Juristin…
Jannina Schäffer/ Justillon - kuriose Rechtsnachrichtenin Arbeitsrecht- 800 Leser - November 15, 2017 5:28pm
… verpflichtet, bis zum 31.12.2018 eine verfassungsgemäße Regelung herbeizuführen, so das BVerfG. Die beschwerdeführende Person beantragte beim zuständigen Standesamt die Berichtigung ihres Geburtseintrages dahingehend, dass die bisherige Geschlechtsangabe „weiblich“ gestrichen und die Angabe „inter/divers“, hilfsweise nur „divers“ eingetragen werden…
Justillon - kuriose Rechtsnachrichten- 82 Leser - November 8, 2017 6:47pm
… Ein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 16 AGG hat keinen Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG zur Folge. Auch nach anderen Anspruchsgrundlagen, hier: § 280 Abs. 1, § 241 Abs. 2 BGB sowie nach § 823 Abs. 2 BGB iVm. § 16 AGG, begründet ein Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 16 AGG keinen Anspruch auf Ersatz des…
Rechtslupe- 35 Leser - October 26, 2017 4:32am
… Die in § 15 Abs. 4 AGG getroffene Regelung, wonach ein Anspruch nach § 15 Abs. 1 oder 2 AGG innerhalb einer Frist von zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden muss, es sei denn, die Tarifvertragsparteien haben etwas anderes vereinbart, steht in unmittelbarem Zusammenhang mit der in § 22 AGG getroffenen Bestimmung zur Beweislast…
Rechtslupe- 24 Leser - October 26, 2017 4:06am
… In den Fällen, in denen das Schadensersatz- und/oder Entschädigungsverlangen auf eine verbotene Benachteiligung nach dem AGG in Form der Belästigung iSv. § 3 Abs. 3 AGG gestützt wird, beginnt die Frist des § 15 Abs. 4 AGG wegen des typischerweise prozesshaften Charakters der Belästigung mit dem Abschluss des letzten von der klagenden Partei…
Rechtslupe- 24 Leser - October 26, 2017 4:03am
… weniger lange Fristen vorzusehen8, soweit der Fristlauf mit dem Zeitpunkt beginnt, zu dem der Arbeitnehmer von der behaupteten Diskriminierung Kenntnis erlangt9. Letztlich darf die innerstaatliche Regelung nicht gegen den in Art. 8 Abs. 2 der – hier einschlägigen – Richtlinie 2000/78/EG niedergelegten Grundsatz des Verbots einer Absenkung des…
Rechtslupe- 27 Leser - October 26, 2017 4:02am
… Eine Bürofee kann durchaus Bart und reichlich Testosteron haben. Denn suchen Unternehmen per Stellenanzeige eine „flexible und freundliche Bürofee“ für „diverse leichte Bürotätigkeiten“, sind auch männliche Bewerber angesprochen, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem am Freitag, 08.09.2017, veröffentlichten Urteil (AZ…
Thorsten Blaufelder/ Thorsten Blaufelder || Arbeitsrecht + Mediation + Coaching + Seminarein Arbeitsrecht- 209 Leser - September 11, 2017 6:47am
EGMR zur Diskriminierung wegen des Alters und wegen des Geschlechts – Carvalho Pinto de Sousa Morais gegen Portugal
… jetzt der Fall Carvalho Pinto de Sousa Morais gegen Portugal, der sich mit Altersdiskriminierung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts befasst. Dreh- und Angelpunkt war dabei die Aussage des höchsten Gerichts in Portugal, dass Sexualität für eine Frau über 50 weniger wichtig sei. Dabei ging es um folgendes: Sachverhalt: Die…
Holger Hembach/ Hembach Legal- 71 Leser - September 7, 2017 12:26pm
… Das Landgericht Tübingen hat bereits mehrfach die Rechtmäßigkeit der Vollstreckung von Rundfunkbeiträgen in Frage gestellt. Nun hat es nicht mehr nur den Vollstreckungsbehörden einen Strich durch die Rechnung gemacht, sondern geht die Beiträge als solche an. Da es einen Verstoß gegen Europarecht – insbesondere gegen das Beihilfe- und das…
Sie hören von meinem Anwalt!- 977 Leser - September 2, 2017 7:06am
…, zumal der Arbeitnehmer seit mehr als 23 Jahren in dem Betrieb arbeitete. Um eine sexuelle Belästigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) habe es sich nicht gehandelt, da das Verhalten nicht sexuell motiviert gewesen sei. Der Kläger habe auch nicht mit Vorsatz gehandelt. Vielmehr sei der Griff in die Genitalien ein „situatives und…
Thorsten Blaufelder/ Thorsten Blaufelder || Arbeitsrecht + Mediation + Coaching + Seminarein Arbeitsrecht- 162 Leser - August 31, 2017 6:01am
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