Source: http://agendamagna.wordpress.com/2008/12/20/carrera-administrativa-y-remuneraciones-del-sector-publico/
Timestamp: 2014-09-01 13:38:21
Document Index: 292553361

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'artículo 1', 'artículo 19', 'Artículo 11', 'Artículo 15', 'Artículo 20', 'Artículo 24', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'artículo 1', 'Artículo 33', 'Artículo 38', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 54', 'Artículo 1', 'Artículo 56', 'artículo 15', 'artículo 6']

Carrera administrativa y remuneraciones del Sector Público | Agenda Magna
Carrera administrativa y remuneraciones del Sector Público
Referencia bibliográfica: Decreto Legislativo Nº 276, Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; publicada en El Peruano el 25 de marzo de 1984; reproducida en Agenda Magna el 21 de diciembre de 2008.
Artículo 2.- No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero sí en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable.
Artículo 3.- Los servidores públicos están al servicio de la Nación. En tal razón deben:
Artículo 5.- El Sistema Unico de Remuneraciones se rige por los principios de:
Artículo 7.- Ningún servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, inclusive en las Empresas de propiedad directa o indirecta del Estado o de Economía Mixta. Es incompatible asimismo la percepción simultánea de remuneraciones y pensión por servicios prestados al Estado. La única excepción a ambos principios está constituida por la función educativa en la cual es compatible la percepción de pensión y remuneración excepcional.
a) El Grupo Profesional está constituído por servidores con título profesional o grado académico reconocido por la Ley Universitaria. | De conformidad con el artículo 1º de la Ley N° 25333, publicada el 18 de junio de 1991, están comprendidos dentro de los alcances del inciso a) del presente artículo, los profesionales titulados en los Institutos Superiores Tecnológicos, y accederán al nivel profesional “E”, de conformidad con el artículo 19º del Decreto Supremo N° 057-86-PCM.
b) El Grupo Técnico está constituído por servidores con formación superior o universitaria incompleta o capacitación tecnológica o experiencia técnica reconocida.
c) El Grupo Auxiliar está constituído por servidores que tienen instrucción secundaria y experiencia o calificación para realizar labores de apoyo.
Artículo 11.- Para la progresión sucesiva en los niveles se tomarán en cuenta los factores siguientes:
CONCORDANCIA: Anexo D.S. N° 012-2006-ED, Art. 19 (Reglamento de la Ley N° 28676)
Artículo 15.- La contratación de un servidor para realizar labores administrativas de naturaleza permanente no puede renovarse por más de tres años consecutivos. Vencido este plazo, el servidor que haya venido desempeñando tales labores podrá ingresar a la Carrera Administrativa, previa evaluación favorable y siempre que exista la plaza vacante, reconociéndosele el tiempo de servicios prestados como contratado para todos sus efectos.
CONCORDANCIAS: LEY N° 28676 (Ley que autoriza el nombramiento de trabajadores administrativos del Sector Educación)
Anexo D.S. N° 012-2006-ED, Art. 1 y 16 (Reglamento de la Ley N° 28676)
DEL ASCENSO EN LA CARRERA
Artículo 20.- El cambio de grupo ocupacional, previo el cumplimiento de los requisitos correspondientes, no puede producirse a un nivel inferior al alcanzado, salvo consentimiento expreso del servidor.
DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS
CONCORDANCIAS: R.M. Nº 009-2006-EF-10 (Aprueban la Directiva sobre neutralidad y transparencia de los empleados públicos del Sector Economía y Finanzas durante el proceso electoral del año 2006)
CONCORDANCIAS: R.M. Nº 053-2006-MTC-01(Aprueban la “Directiva sobre neutralidad y transparencia de los Empleados Públicos del Sector Transportes y Comunicaciones durante el proceso electoral del año 2006)
R.M. N° 0806-2006-IN-0301 (Aprueban Directiva “Normas para asegurar y garantizar la neutralidad de los empleados públicos civiles del Ministerio del Interior y del personal de la
Policía Nacional del Perú durante el Proceso Electoral General del Año 2006″)
f) Realizar actos de hostigamiento sexual, conforme a la ley sobre la materia. | Inciso modificado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942, publicada el 27 de febrero de 2003.
g) Los demás que señale la Ley. | Inciso adicionado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942, publicada el 27 de febrero de 2003.
CONCORDANCIAS: R. Nº 008-CND-P-2006, Numeral VI
Artículo 24.- Son derechos de los servidores públicos de carrera:
b) Gozar de estabilidad. Ningún servidor puede ser cesado ni destituído sino por causa prevista en la Ley y de acuerdo al procedimiento establecido;
CONCORDANCIAS: R.D. N° 001-2006-EF-93.01, Num. 6.6
b) Suspensión sin goce de remumeraciones hasta por treinta días;
l) El incurrir en actos de hostigamiento sexual, conforme a ley sobre la materia. | Inciso modificado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942, publicada el 27 de febrero de 2003.
m) Las demás que señale la Ley. | Inciso adicionado por la Segunda Disposición Final y Complementaria de la Ley N° 27942, publicada el 27 de febrero de 2003.
CONCORDANCIAS: Ley N° 27942, Art. 12; Directiva N° 025-2006-ME-SG, Numeral 8.1; R. N° 568-2006-MINSA, Num.7 (Aprueban Directiva Administrativa “Disposiciones y Procedimientos para la Entrega y Recepción de Cargo en los Procesos de Transferencia de gestión de las Autoridades del Ministerio de Salud”)
Artículo 29.- La condena penal privativa de la libertad por delito doloso cometido por un servidor público lleva consigo la destitución automática.
Artículo 30.- El servidor destituido no podrá reingresar al servicio público durante el término de cinco años como mínimo. | Artículo modificado por el artículo 1º de la Ley Nº 26488, publicada el 21 de junio de 1995.
CONCORDANCIAS: R. de Secretaría General Nº 1136-2005-ED (Aprueban la Directiva “Lineamientos para las Comisiones Permanentes de Procesos Administrativos y Administrativos Disciplinarios de la Sede Central del Ministerio de Educación”); R.M. N° 161-2006-DE-SG ( Aprueban Reglamento Interno de Procesos Administrativos Disciplinarios del Despacho Ministerial); R.M. N° 711-2006-DE-SG (Constituyen Comisión Permanete de Procesos Administrativos Disciplinarios del Despacho Ministerial)
Artículo 33.- El servidor que se considere afectado por una sanción podrá interponer recurso de reconsideración o apelación, con cuya resolución quedará expedita el recurso ante el respectivo Consejo Regional del Servicio Civil o Tribunal de Servicio Civil, según corresponda.
e) La supresión de plazas originada en el proceso de modernización institucional aplicado en los gobiernos regionales y gobiernos locales, con arreglo a la legislación de la materia. | Inciso adicionado mediante D.Leg. Nº 1026, publicado el 21 de junio de 2008.
f) La negativa injustificada del servidor o funcionario público a ser transferido a otra plaza dentro o fuera de su residencia. | Inciso adicionado mediante D.Leg. Nº 1026, publicado el 21 de junio de 2008.
DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y DE LOS CONSEJOS REGIONALES DEL SERVICIO CIVIL (*)
(*) Capítulo derogado por la Primera Disposición Final del Decreto Ley Nº 25993, publicado el 24-12-92
CONCORDANCIA: R.M. Nº 109-85-JUS
Artículo 38.- Para ser Vocal del Tribunal se requieren los mismos atributos que para Vocal de la Corte Superior y, además, versación y experiencia en la Administración Pública. Su nombramiento será efectuado por Resolución Suprema por un período de cuatro años, pudiendo ser renovables.
El texto integro de la Resolución que establece jurisprudencia de observancia obligatoria será publicado, con mención explícita de tal carácter, en el Diario Oficial “El Peruano” dentro del mes siguiente a su expedición.
DEL SISTEMA UNICO DE REMUNERACIONES
CONCORDANCIA: D.S. Nº 110-2001-EF
DEL HABER BASICO
Artículo 46.- El haber básico de los servidores públicos se regula anualmente en proporción a la Unidad Remunerativa Pública (URP) y como un porcentaje de la misma. El monto de la URP será fijado por Decreto Supremo, con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, y será actualizado periódicamente de acuerdo con la política del Gobierno y la disponibilidad presupuestal. El reajuste de la URP conlleva la actualización de los haberes básicos y de las bonificaciones referidas a ellos.
Artículo 47.- Los Niveles de Carrera Administrativa son catorce (14). Corresponden al nivel inferior un haber básico equivalente a una (1) URP. Anualmente se fijará la proporción correspondiente al nivel máximo calculado en un número entero de unidades remunerativas públicas. Los niveles intermedios se escalonan proporcionalmente entre ambos extremos.
DE LAS BONIFICACIONES
Artículo 54.- Son beneficios de los funcionarios y servidores públicos:
a) Asignación por cumplir 25 ó 30 años de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años
CONCORDANCIAS: D.S. Nº 123-2001-EF; D.S. N° 103-2006-EF
c) Compensación por Tiempo de Servicios: Se otorga al personal nombrado al momento del cese por el importe del 50% de su remuneración principal para los servidores con menos de 20 años de servicios o de una remuneración principal para los servidores con 20 o más años de servicios por cada año completo o fracción mayor de 6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios.
En caso de cese y posterior reingreso, la cantidad pagada surte efecto cancelatorio del tiempo de servicios anterior para este beneficio. | Inciso c) modificado por el Artículo 1 de la Ley Nº 25224, publicada el 3 de junio de 1990.
Artículo 56.- Las dietas por participación y asistencia a directorios u órganos equivalentes de Empresas e Instituciones no tienen naturaleza remuneratoria. Su monto será fijado por Decreto Supremo.
Quinta.- Las Instituciones públicas cuyo personal esté comprendido en el régimen de la actividad privada podrán ser incorporadas progresivamente al régimen de Carrera Administrativa y Sistema Unico de Remuneraciones que establece la presente Ley.
Décima.- El plazo señalado en el artículo 15 de la presente Ley se contará a partir de la entrada en vigencia de la misma.
Décimo-segunda.- En tanto se dicte la Ley de las acciones contencioso – administrativas, las resoluciones a que se refieren los Artículos 39 y 42 de la presente Ley, podrán ser materia de contradicción en vía ordinaria ante el Poder Judicial.
FERNANDO SCHWALB LOPEZ ALDANA, Presidente del Consejo de Ministros.
JOAQUIN LEGUIA GALVEZ, Ministro de Trabajo y Promoción Social.
ERNESTO ALAYZA GRUNDY, Ministro de Justicia
CARLOS RODRIGUEZ PASTOR MENDOZA, Ministro de Economía, Finanzas y Comercio
By Franco Chico, on diciembre 20, 2008 at 11:23 pm, under Laboral público. Etiquetas: Carrera administrativa, Remuneraciones públicas.	8 comentarios	Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.
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El servicio civil »
maria salinas	On marzo 29, 2012 at 1:06 pm
Permalink	trabajo en el sector publico ministerio de transportes cuanto me corresponde por 30 años de servicio gracias
martin	On enero 1, 2012 at 9:31 pm
Permalink	soy empleado del sector publico trabajo como empelado de una municipalidad me van dar cese por cumplir 68 años de edad y haber cumplido 35 años de servicios mi pregunta cuanto me corresponde por cts y como seria el calculo, sobre que me van a calcular mi cts mi remuneracion es de 2,500 nuevos soles
Carmen Vallejos Aliaga	On mayo 16, 2011 at 2:31 pm
Permalink	1.-El artículo 6º de la Ley 29626 Ley de Presupuesto del Sector Público, se opone al otorgamiento de la Bonificación Familiar que señala el art. 43º del Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa, fijada en 3.00 soles por D.S. 051-91-PCM.
2.- Se puede descontar la cuota sindical a un trabajador comprendido dentro de los alcances del D. Leg. 728, si este nunca se ha afiliado a tal organización. Se deniega la petición aduciendo que tiene que renunciar a la referida. ¿Pero como se renuncia a un sindicato al que nunca se afilio?
JAIME	On abril 6, 2011 at 10:53 am
Permalink	ME PUEDEN INFORMAR QUE RUBROS COMPRENDE LA REMUNERACION PRINCIPAL?, ESTO PARA EFECTO DE PAGO DE CTS.
JUAN ZACARIAS VERA CHARCA	On noviembre 24, 2010 at 12:35 pm
Permalink	Señores: el caso es que un servidor de la administracion publica, por error o recarga de trabajo o la falta de capacitacion, comete un acto de negligencia en la administracion, el cual es sancionado 7 dias y los demas servidores por el espacio de 11 meses por que administrativamente se comprueba el acto doloso que involucran al servidor sancionado por 7 dias.
posteriormente pasa al proceso judicial, el cual la sancion es diferente a pesar que los servidores que se acogen a la sancion anticipada y es mas hacen la devolucion del dinero mediante recibo depositado en el banco de la Nacion.
la sancion al servidor inocente es considerado como el servidor intelectual y es sancionado con inahabilitacion al cargo y los demas son libres
indigando el caso estos jueces posiblemente habrian recibido dinero u otros bienes para actuar de la siguiente manera,
el caso es que yo siguo insistiendo que soy inocente y mi caso ha llegado a la ciudad de Lima el cual soy victima de estos corruptos abogados que fallaron en mi contra,
soy conciente podria aceptar una sancion por el juez por negligencia. este caso ya tengo mas de 4 años y los demas terminaron en un año por acogerse a la sancion anticipada.
que le parece la corrupcion en el poder judicial que aun y pienso que siempre va existir.
HUGO	On marzo 17, 2010 at 2:48 pm
Permalink	soy un empleado publico,laboro hace mas de 25años como contratado permanente,hace 5 meses fui nombrado con una resolucion en donde se formaliza mi nombramiento,en base al DL 276 y la 19990, mi pregunta es…: puedo reclamar MIS BENEFICIOS POR BONIFICACION FAMILIAR RETROACTIVO ya que nunca lo percibí,y cual es la base legal que me ampara,ya que en lugar donde trabajo me dicen que no me corresponde, a pesar que yo e gozado de todos los beneficios incluido sepelio, por fallecimiento de familiar,pero el de BONIFICACION familiar me lo niegan.
de ante mano le agradezco por la respuesta que me puedan dar .
LUCIO ORESTES LABRA COLLADO	On junio 9, 2009 at 2:16 pm
Permalink	En la Ley de la Carrera Administrativa no se precisa claramente en cuanto al posterior reingreso a la carrera, si los años de trabajo prestados en una institución pública a la cual se renunció voluntariamente son acumulables con los años prestados para una segunda institución pública y si el trabajador tendría derecho a percibir la asignación por 25 años de servicio prevista en la Ley de la Carrera Administrativa.
cecilia Doris Quispe Villalta	On diciembre 27, 2008 at 12:24 pm
Permalink	Bajo el Régimen del DLeg 728 -derecho laboral privado- de una empresa del Estado. En una destitución por una falta creada por el empleador y asimismo interpuesto penalmente solo con el ánimo de despido, y al haber sido absuelto el motivo de la causa de lo penal, cómo se podría abrir nuevamente la puerta si los plazos laborales han vencido. Doris.
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