Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-214249699
Timestamp: 2020-01-20 09:14:25
Document Index: 139222457

Matched Legal Cases: ['Artículo 58', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 245', 'Artículo 5', 'Artículo 1', 'Artículo 2']

Resolución 599/2010 - 27 de Julio de 2010 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 214249699
Capítulo III. Del Escalafón - art. 10
Capítulo IV. Ropa y Utiles de Trabajo - arts. 11 a 19
Capítulo V. Jornada de Trabajo y Licencias 1. VACACIONES - arts. 20 a 29
Capítulo VI. Enfermedades y Accidentes 1. ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES - arts. 30 a 40
Capítulo VII. Trabajo de Mujeres, Menores y Aprendices - arts. 41 a 45
Capítulo VIII. Higiene y Seguridad 1. COMPROMISO DE SEGURIDAD - arts. 46 a 56
Capítulo IX. Adicionales, Viáticos y Subsidios Artículo 58º -- Los adicionales, viáticos y subsidios que se establecen en los artículos siguientes, se liquidarán en el período que correspondan como rubro separado bajo la denominación correspondiente, y se pagarán a los trabajadores con los requisitos y en las formas que se establecen en cada uno de ellos.
Capítulo X. Seguro de Vida Artículo 69º -- Para el caso de muerte de un trabajador comprendido en el convenio colectivo o de su cónyuge, los empleadores tomarán un seguro de vida por un valor equivalente a seis (6) y tres (3) meses respectivamente de la remuneración básica correspondiente, del que serán beneficiarios las personas designadas por el trabajador o en su defecto, las que correspondan de acuerdo al orden y prelación establecido en el Régimen Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
Capítulo XI. Capacitación de los Trabajadores Artículo 70º -- Todos los trabajadores tienen derecho a la capacitación personal y profesional. La misma será promovida por las partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo. - arts. 71 y 72
Capítulo XII. Financiación de Programas Sociales y Capacitación - arts. 73 y 74
Capítulo XIII. Ejercicio de los Derechos Gremiales 1. DEBERES DEL EMPLEADOR COMO AGENTE DE RETENCION - arts. 75 a 95
Título II. Pequeñas y Medianas Empresas Capítulo I Empresas Comprendidas - art. 96
Título III. Sectores, Puestos de Trabajo, Categorías, Salarios Capítulo I Facultad de Dirección
Capítulo II. Puestos de Trabajo - arts. 99 a 101
Capítulo IV. Definición de Sectores y Puestos de Trabajo - arts. 102 a 110
Capítulo V. Salarios y Sueldos - arts. 111 y 112
Capítulo VI. Salario Profesional - arts. 113 a 117
Que por otra parte, cabe señalar que el Convenio Colectivo de autos reemplazará al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 412/05 para la Rama Fabricación de Papel y Celulosa, del cual son las mismas partes signatarias y que fue ratificado a fojas 81, 82 y 103.
Que la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo se establece por TRES (3) años.
Que el ámbito de aplicación de los Acuerdos y del Convenio Colectivo de Trabajo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los Acuerdos y el Convenio Colectivo de Trabajo de referencia, se procederá a remitir a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el pertinente Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS y la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CELULOSA Y PAPEL, que luce a fojas 5/7 del Expediente Nº 1.267.191/081 agregado al Expediente Nº 1.261.044/08 como foja 60, ratificado a fojas 61 y 63, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo celebrados entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS y la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CELULOSA Y PAPEL, que luce a fojas 5/39 del Expediente Nº 1.347.018/09, agregado al Expediente citado en el Visto como foja 78, ratificado a fojas 81, 82 y 103, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS y la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CELULOSA Y PAPEL, que luce a fojas a fojas 5/6 del Expediente Nº 1.355.013/09, agregado al Expediente citado en el Visto como foja 85, ratificado a foja 103, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS y la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CELULOSA Y PAPEL, que luce a foja 111 del Expediente Nº 1.261.044/08, ratificado a foja 116, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Regístrese la presente Resolución el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que Departamento Coordinación registre los Acuerdos, el Convenio Colectivo de Trabajo obrantes a fojas 5/7 del Expediente Nº 1.267.191/08, agregado al Expediente Nº 1.261.044/08 como foja 60, a fojas 5/6 del Expediente Nº 1.355.013/09, agregado al Expediente citado en el Visto como foja 85, a foja 111 del Expediente Nº 1.261.044/08, a fojas 5/39 del Expediente Nº 1.347.018/09, agregado al Expediente citado en el Visto como foja 78.
Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito de los Acuerdos, del Convenio Colectivo de Trabajo de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Expediente Nº 1.261.044/08
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 599/10, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 5/7 del Expediente Nº 1.267.191/08, agregado como foja 60 al expediente principal. Asimismo, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo obrante a fojas 5/39 del Expediente Nº 1.347.018/09, agregado al expediente citado en el Visto como foja 78. También se ha tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 5/6 del Expediente Nº 1.355.013/09, agregado al expediente principal como foja 85; y a fojas 111 del expediente de referencia, quedando registrados con los números 676/10, 588/10, 677/10 y 678/10 respectivamente. -- JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
En la Nº 31.952 63
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA RAMA FABRICACION DE PAPEL Y CELULOSA Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel Título I Condiciones Generales Capítulo I Actividad y Personal Comprendidos. Ambito de Aplicación y Vigencia 1. ACTIVIDAD COMPRENDIDA Artículo 1º -- La rama Fabricación de Papel y Celulosa comprende a todos los establecimientos industriales de fabricación de pasta celulósica, compuestos químicos de elaboración en dichos establecimientos y con el mismo fin, fabricación de papel, cartulina, cartón en todas sus variedades, techados, conversión de productos elaborados y productos de fibra celulósica.
PERSONAL COMPRENDIDO Artículo 2º -- Se encuentran comprendidos en el presente convenio los obreros, técnicos y empleados administrativos que se desempeñen en relación de dependencia en tareas de establecimientos comprendidos en esta rama, con exclusión expresa del personal que se desempeña en los siguientes cargos y puestos: directores y subdirectores, gerentes y subgerentes, jefes y subjefes de departamento, apoderados con poder suficiente para comprometer a los Empleadores, profesionales universitarios, secretarios/as de los anteriores, jefe y subjefe de sección y turno, el personal responsable de recibir, procesar, emitir, administrar o controlar información de carácter confidencial directamente relacionada con presupuesto, inversiones, sueldos y jornales, costos y estadísticas, control horario, los encargados de investigaciones científicas especiales, los técnicos cuya función principal sea investigación, desarrollo, control de calidad de productos e insumos, técnicos de higiene y seguridad, personal de seguridad; bomberos; supervisores cualquiera sea su denominación, cuya labor principal consista en dirigir o controlar a otros trabajadores y que no realicen tareas que normalmente correspondan a personal incluido en este convenio, salvo circunstancias de excepción que comprometan total o parcialmente el funcionamiento del establecimiento.
Está expresamente...