Source: http://docplayer.pl/4205512-Mediacja-w-sprawach-gospodarczych.html
Timestamp: 2018-09-19 21:38:30+00:00
Document Index: 124799416

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 10', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 4', 'art. 6', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 10', 'art. 8', 'art. 5']

Mediacja w sprawach gospodarczych - PDF
Download "Mediacja w sprawach gospodarczych"
1 Sylwester Pieckowski międzynarodowy arbiter i mediator, adwokat, kierownik wydziału rozwiązywania sporów w kancelarii Chadbourne & Parke, Prezes Polskiego Stowarzyszenia Sądownictwa Polubownego, Wicedyrektor Centrum Mediacji Gospodarczej PSSP, I Wiceprezes Sądu Arbitrażowego przy PKPP Lewiatan ( ), Wiceprezes Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości Mediacja w sprawach gospodarczych I. Pojęcie mediacji Mediacja, bez cienia wątpliwości, jest historycznie i praktycznie pierwszą i najważniejszą postacią alternatywnych metod rozwiązywania sporów, zbiorczo nazywanych ADR (Alternative/Amicable Dispute Resolution) i jako taka bywa określana mianem królowej ADR, jest sensu largo synonimem tej instytucji. Dotychczas brak jest jednolitej definicji normatywnej mediacji w prawie międzynarodowym i legislacjach krajowych. Doktryna i praktyka mediacji określa ją jako metodę rozwiązywania sporów w trybie szczególnego rodzaju negocjacji prowadzonych przez strony sporu przy pomocy neutralnej osoby trzeciej mediatora. Według D. Petersa, Mediację najlepiej można zrozumieć jako wspomagane negocjacje, zaś negocjacje stanowią najbardziej powszechne postępowanie stosowane w budowaniu relacji prawnych i rozwiązywaniu sporów 1. Najświeższym głosem w dziedzinie mediacji cywilnej jest dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/EC z r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych (Dz.Urz. L Nr 136 z r., s. 3; dalej jako: dyrektywa 2008/52/EC lub dyrektywa), która w art. 3 definiuje mediację następująco: «mediacja» oznacza zorganizowane postępowanie o dobrowolnym charakterze, bez względu na jego nazwę lub określenie, w którym przynajmniej dwie strony sporu próbują same osiągnąć porozumienie w celu rozwiązania ich sporu, korzystając z pomocy mediatora. Postępowanie takie może zostać zainicjowane przez strony albo może je zaproponować lub zarządzić sąd lub nakazać prawo państwa członkowskiego. Termin ten obejmuje mediację prowadzoną przez sędziego, który nie jest odpowiedzialny za jakiekolwiek postępowanie sądowe dotyczące rzeczonego sporu. Nie obejmuje on jednak prób podejmowanych przez sąd lub sędziego rozstrzygającego spór w toku postępowania sądowego dotyczącego rzeczonego sporu. Do podstawowych wyróżniających cech mediacji należą: ¾konsensualny (dobrowolny) charakter procedury i jej rezultatu (ugoda); ¾autonomia stron; 1 Mediation is best understood as assisted and enhanced negotiation and negotiation is the most common process employed to create legal relationships and resolve disputes. Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
2 Pieckowski ¾bezstronność mediatora, który jest bezstronnym rzecznikiem obydwu stron, wybieranym i zwalnianym przez strony i podlegającym ich instrukcjom. W teorii i praktyce wyróżniane są dwa rodzaje mediacji: 1) mediacja konwencjonalna, tj. mediacja inicjowana przez strony na podstawie wcześniejszej umowy mediacyjnej lub incydentalnego porozumienia, czyli tzw. kompromisu w trakcie zaistniałego sporu (mediacja umowna) (ang. conventional ADRs); 2) mediacja w trakcie postępowania sądowego, tj. mediacja inicjowana przez sąd (mediacja ze skierowania sądu) (ang. mediation in the context of court proceeding). Zalety mediacji obrazuje analiza efektywności mediacji w zestawieniu kryteriów porównawczych z postępowaniem przed sądem państwowym lub sądem prywatnym (arbitrażem). Kryteria Sąd Mediacja Arbitraż koszty b. niskie wysokie wysokie czas b. krótki (kilka dni lub tygodni) długi (lata) b. długi (lata) kto decyduje? strony sędzia arbiter kto kontroluje? strony prawnicy prawnicy zasady postępowania dowodowego brak b. sformalizowane częściowo sformalizowane poufność pełna brak pełna cel przyszłość przeszłość przeszłość komunikacja stron intensywna brak niewielka problemy z jurysdykcją brak istnieją niekiedy istnieją poziom satysfakcji stron duży b. niski niski rezultat sukces obydwu stron sukces/przegrana sukces/przegrana czynnik napięcia likwidacja stresu kontynuacja stresu kontynuacja stresu Mediacja, poza oczywistymi zaletami, jest niekiedy krytykowana za jej wady, do których zalicza się: 1) możliwy brak równowagi stron/asymetria potencjałów (ekonomicznych, intelektualnych) rodzący ryzyko nadużycia przewagi przez silniejszą stronę Jest to niewątpliwie poważny potencjalny problem, którego rozwiązania poszukiwać należy w systemowych gwarancjach praworządności wynikających z ustanowionych standardów postępowania mediacyjnego, mechanizmach selekcji mediatora, kodeksie etycznym mediatora i jego profesjonalnym przygotowaniu, a także w aktywnej roli sądu 62 Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
3 Mediacja w sprawach gospodarczych zatwierdzającego ugodę mediacyjną pod kątem legalności i zasad uczciwego obrotu (zasad współżycia społecznego). Trzeba przy tym zwrócić uwagę na ryzyko przereagowania ze strony sądu w kierunku dokonywania merytorycznej rewizji ugody mediacyjnej co z istoty swej jest niedopuszczalne; 2) zarzut, iż mediacja podnosi koszty rozstrzygnięcia danego sporu, gdyż strony przy nieudanej mediacji i tak muszą zwrócić się do sądu lub arbitrażu generalnie rzecz ujmując, zarzut jest chybiony W odniesieniu do mediacji pozasądowej szansa szybkiego i ostatecznego uregulowania sporu, zaakceptowanego przez strony w toku kilku lub kilkunastu sesji mediacyjnych, w sensie merytorycznym, ale także w sensie kosztów postępowania ma ogromną przewagę nad tradycyjnym postępowaniem przed sądem powszechnym, a nawet sądem arbitrażowym, z ekonomicznego punktu widzenia w szczególności. Warunkiem takiej konstatacji jest jednak podejmowanie mediacji nie na siłę, ale tylko w takich sporach, gdzie stosunki stron i rodzaj sporu pozwalają na przeprowadzenie skutecznej mediacji, tzn. mediacji zakończonej ugodą. Skuteczność mediacji w dużej mierze zależy od uczestniczących w niej doradców prawnych stron, ich zrozumienia procesu mediacyjnego i reguł nim rządzących. W tym kontekście ogromne znaczenie ma psychiczne nastawienie prawnika do mediacji, a inaczej wrażliwość mediacyjna prawnika, wyrażająca się w jego zdolności do udzielenia pomocy klientowi w przeprowadzeniu pełnego przeglądu własnych motywacji, potrzeb, interesów, lęków i możliwości natury prawnej i pozaprawnej 2. W odniesieniu do mediacji w postępowaniu sądowym koszty takiej mediacji wchodzą do kosztów całego postępowania i są kontrolowane przez sąd. II. Cel i przedmiot polskiej ustawy o mediacji cywilnej Nowa instytucja mediacji w sprawach cywilnych została wprowadzona do polskiego systemu prawa ustawą z r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 172, poz. 1438), która weszła w życie r. Ustawa z r. (dalej jako: ustawa, ustawa o mediacji cywilnej) jest owocem prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Cywilnego przy Ministrze Sprawiedliwości, w ramach prac zespołu problemowego do spraw sądownictwa polubownego. W pracach Komisji uczestniczyli eksperci ze środowisk prawniczych i gospodarczych: Polskiego Stowarzyszenia Sądownictwa Polubownego, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan (która przedstawiła własny projekt regulacji mediacji gospodarczej) i Business Centre Club. Ustawa była spełnieniem zaleceń zawartych w uchwałach Komisji i rekomendacjach Rady Europy, w szczególności Rekomendacji Rady Europy z r. dotyczącej mediacji w sprawach cywilnych. Co ważniejsze, ustawa wyprzedziła dyrektywę Parlamentu i Rady 2008/52/EC z r. o niektórych aspektach mediacji w sprawach cywilnych i handlowych. 2 M. Boruc, A. Gujska, Mediacja gospodarcza a wrażliwość mediacyjna prawników, Wyróżniony esej w konkursie KIRP 2008, niepubl.; zob. G. Skrzypczak, Prawnik a sposoby rozwiązywania sporów. Negocjacje i mediacje wprowadzenie, MoP 2004, Nr 4, s Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
4 Pieckowski Cele ustawy, szczegółowo scharakteryzowane w uzasadnieniu autorów projektu rządowego, przedstawiają się następująco. Głównym celem regulacji jest wprowadzenie do polskiego prawa procesowego cywilnego instytucji mediacji i w ten sposób ustanowienie alternatywnego dla sądowego postępowania cywilnego sposobu rozstrzygania spraw cywilnych. Postępowanie takie powinno prowadzić do szybkiego załatwienia części sporów w sposób najbardziej korzystny dla obu stron w drodze ugody. Według założeń autorów, postępowanie mediacyjne w sprawach cywilnych powinno być na tyle atrakcyjne dla stron stosunku cywilnoprawnego, aby strony z niego korzystały. Dlatego też przyjęto jako zasadę, aby rozwiązania dotyczące mediacji były proste i nieskomplikowane. Mediacja ma ułatwić dochodzenie roszczeń w sprawach cywilnych, a jednocześnie skutecznie udzielać ochrony prawnej podmiotom, które wybrały ten tryb dochodzenia roszczeń. Kierując się tymi założeniami, przyjęto, że w drodze mediacji można będzie rozstrzygnąć spór cywilnoprawny poprzez zawarcie ugody przed mediatorem. Ugoda taka będzie miała moc prawną ugody sądowej po zatwierdzeniu jej przez sąd (art KPC). Wszczęcie postępowania mediacyjnego przerywać też będzie bieg przedawnienia (art KC). Wprowadzono też rozwiązania dotyczące kosztów mediacji, które powinny stworzyć zachętę finansową do korzystania z mediacyjnego sposobu rozstrzygania sporów cywilnoprawnych. W celu umożliwienia stronom stosunku cywilnoprawnego jak najszerszego korzystania z mediacji przyjęto, iż w drodze mediacji będą mogły być rozstrzygane wszelkie sprawy cywilne, które mogą być rozstrzygnięte w drodze ugody zawartej przed sądem (art. 10 KPC). Oprócz takiej ogólnej regulacji prawnej określającej zakres spraw, które mogą być skierowane do mediacji, wprowadzono jeszcze szczególne przepisy dotyczące mediacji w sprawach rodzinnych oraz opiekuńczych. III. Dyrektywa UE 2008/52/EC na tle polskiej ustawy o mediacji cywilnej 1. Geneza i treść dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/EC z r. o niektórych aspektach mediacji w sprawach cywilnych i handlowych 3 W zamyśle Komisji dyrektywa zawiera rezultat wieloletnich badań podjętych przez Komisję na polu poprawy szeroko rozumianego stanu wymiaru sprawiedliwości w krajach członkowskich (zob. Zielona Księga). W toku tej analizy Komisja zbadała stan prawny i praktykę krajów w zakresie mediacji umownej (konwencjonalnej) i mediacji sądowej i doszła do wniosku, iż nie ma potrzeby regulacyjnego wkraczania UE na obszar mediacji 3 Zob. R. Morek, Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/EC z r. o niektórych aspektach mediacji w sprawach cywilnych i handlowych: nowy etap rozwoju mediacji w Europie, ADR 2008, Nr 3, s Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
5 Mediacja w sprawach gospodarczych umownej, gdzie należy pozostawić stronom swobodę działania, natomiast istnieje potrzeba uregulowania dyrektywą problematyki mediacji w kontekście sądowym. W swym Memorandum Wyjaśniającym Komisja tak definiuje zadania i cel regulacji. Po pierwsze, Komisja dostrzega potrzebę poprawy dostępu jednostki do wymiaru sprawiedliwości poprzez uzupełnienie istniejących narodowych systemów sądów państwowych mechanizmami polubownymi, przede wszystkim procedurą mediacji. Po drugie, zastosowanie mediacji w postępowaniu sądowym powinno mieć stosowne gwarancje praworządności i profesjonalizmu, w tym czytelne reguły wzajemnego stosunku mediacji i postępowania sądowego (przedawnienie, konstytucyjne prawo do drogi sądowej). Po trzecie, Komisja upatruje w dyrektywie instrument promocji instytucji mediacji cywilnej jako pełnoprawnego środka rozwiązywania sporów w sposób szybki, tani i profesjonalny. Po czwarte, Komisja widzi w mediacji skuteczny środek na rozładowanie kongestii ( zatorów ) spraw w sądach powszechnych, co jest bolączką właściwie wszystkich krajów UE. Po piąte, Komisja ocenia, iż dyrektywa poprzez pobudzenie i szersze uruchomienie mediacji przez kraje członkowskie przyniesie wymierne bezpośrednie oszczędności ekonomiczne stronom sporu (mniejsze koszty transakcyjne), a także poprawi ogólny klimat społeczny, łagodząc napięcia społeczne poprzez budowanie atmosfery nowej kultury prawnej w krajach członkowskich i między nimi, opartej na przyjaźni, rozsądnym dialogu i kompromisie. Dyrektywa jest oceniana jako połowiczny sukces, gdyż odpowiadając na głosy sprzeciwu niektórych państw, np. Austrii, dyrektywa zachowuje wszystkie istotne komponenty projektu dyrektywy z 2004 r., z jednym ważnym wyjątkiem dotyczącym jej zakresu przedmiotowego, który został ograniczony do sporów transgranicznych i tym samym pozbawił dyrektywę uniwersalnego charakteru i zredukował jej potencjalny wpływ na legislacje narodowe Ocena ogólna stosunku ustawy i dyrektywy Ustawa i dyrektywa są zbieżne co do wyrażonej w nich potrzeby i metody wprowadzenia do prawa procesowego odrębnej instytucji mediacji w sprawach cywilnych, co ma spowodować znaczącą redukcję procesów sądowych, a także podniesienie poziomu generalnej kultury prawnej w krajach członkowskich oraz spowodowanie zmiany dyskursu społecznego opartego w większym stopniu na wymianie poglądów i kompromisie, a mniejszym na rozstrzygającej władzy sądów państwowych. Zakresy przedmiotowe ustawy i dyrektywy są szerokie i podobne: obejmują wszystkie sprawy cywilne i handlowe, z jednym wspomnianym powyżej, fundamentalnym 4 W pkt 8 preambuły dyrektywa stwierdza: The provisions of this Directive should apply to mediation in cross-border disputes, but nothing should prevent Member States from applying such provisions also to internal mediation process Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
6 Pieckowski wyjątkiem: dyrektywa redukuje swój zakres regulacji do sporów transgranicznych. Ustawa zawiera jeden ogranicznik do spraw cywilnych, w których dopuszczalna jest ugoda. Zgodnie z zasadą subsydiarności i proporcjonalności dyrektywa koncentruje się na mediacji w kontekście procesowym, regulując zagadnienia na styku między mediacją a postępowaniem sądowym, wyraźnie deklarując, iż mediacja konwencjonalna, jej przebieg, wybór i akredytacja mediatora pozostawione zostały swobodzie stron oraz do ewentualnego uregulowania tych kwestii w ustawodawstwach narodowych. Polska ustawa jest regulacyjnie szersza od dyrektywy, regulując sfery mediacji konwencjonalnej i jej gwarancji oraz mediacji w kontekście procesowym. 3. Definicja mediacji cywilnej Ustawa nie definiuje mediacji, a raczej ją opisuje. Natomiast dyrektywa zawiera definicję mediacji (art. 3). Ustawa i dyrektywa regulują podobny klasyczny model mediacji cywilnej, jako postępowania wspomagającego i uzupełniającego sądowe rozwiązywanie sporów, przy udziale neutralnego i niezależnego od stron podmiotu: mediatora, który pomaga stronom prowadzić negocjacje i osiągnąć porozumienie (ang. facilitated negotiation). Obydwa akty nie regulują innych postaci i odmian ADR znanych i stosowanych w obrocie międzynarodowym, np. mini-trial, med-arb. W tym sensie, zarówno dyrektywa jak i ustawa regulują mediację raczej w jej modelu facylitatywnym (wspomagającym), a nie ewaluatywnym (oceniającym). 4. Skierowanie stron do mediacji przez sąd Dyrektywa (art. 5) przewiduje, iż sąd może zaprosić strony do mediacji, ale nie może im tego nakazać. Zezwala jednocześnie (art. 5 ust. 2) na dalej idące rozwiązanie w legislacjach krajowych. Polska ustawa idzie dalej niż dyrektywy, stanowiąc, iż sąd jednorazowo może nakazać stronom podjęcie mediacji, nawet wtedy gdy strony nie zawarły umowy o mediację (art KPC). 5. Zapewnienie jakości postępowania mediacyjnego Dyrektywa (art. 4) wzywa Komisję i kraje członkowskie do podejmowania konkretnych działań na polu tworzenia i utrwalania dobrych standardów (kodeksów) dla mediatorów i organizacji oferujących usługi mediacyjne. Poza tym dyrektywa dostrzega potrzebę tworzenia mechanizmów kontroli jakości usług i postępowań mediacyjnych, promowania i popierania systemu szkolenia mediatorów w celu generalnego podniesienia poziomu mediacji, jak i jakości oferty mediacyjnej dla stron. Postanowienia ustawy w tej kwestii nie są zadowalające. W art KPC przyjmuje się brak szczególnych wyznaczników lub kryteriów kwalifikacyjnych, które musi spełniać mediator, stwierdzając: Mediatorem może być osoba mająca pełną zdolność do czynności prawnych, korzystająca z pełni praw publicznych. Co więcej, w uzasadnieniu 66 Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
7 Mediacja w sprawach gospodarczych projektu rządowego czytamy wysoce kontrowersyjne zdanie, iż ( ) Umiejętność mediacji nie jest bowiem kwestią wiedzy mediatora, lecz jego osobowości. Dlatego też, aby ułatwić stronom możliwość prowadzenia mediacji, nie przewiduje się żadnych wymogów co do wykształcenia mediatora. Wydaje się, że ten niewątpliwy mankament ustawy będzie można naprawić odpowiednią, aktywną polityką prezesów sądów okręgowych, którzy będą przyjmować i rejestrować listy stałych mediatorów oraz informacje o stałych ośrodkach mediacyjnych. Dobrym przykładem mogą tu służyć sądowe programy mediacyjne funkcjonujące w innych krajach, np. USA. 6. Wykonanie i egzekucja ugody mediacyjnej Według ustawy ugoda mediacyjna jest tytułem egzekucyjnym, na równi np. z wyrokiem sądu polubownego (art pkt 2 1 KPC), a po jej zatwierdzeniu przez sąd ma moc ugody zawartej przed sądem. Dyrektywa (art. 6) zawiera rozwiązania tożsame z rozwiązaniem przyjętym w ustawie, zobowiązując kraje członkowskie do zapewnienia pełnej mocy i skuteczności ugody mediacyjnej w trybie stosownej decyzji sądu państwowego. 7. Gwarancje poufności mediacji i ochrona mediatora Ochrona osoby mediatora i innych osób uczestniczących w postępowaniu mediacyjnym przed wezwaniem tych osób do zeznawania przed sądem w charakterze świadka jest jednym z podstawowych zadań i celów regulacji mediacji cywilnej w formie ustawy. Dotychczasowy brak takiej regulacji praktycznie uniemożliwia podejmowanie mediacji i m.in. tłumaczy fakt, dlaczego do tej pory nikt w Polsce nie kwapił się do korzystania z tej formy rozwiązywania sporów. Rozwiązania ustawy w art KPC są jednoznaczne, choć dość skrótowe; zobowiązują mediatora do zachowania w tajemnicy wszystkich faktów, o których się dowiedział w związku z prowadzeniem mediacji, a także chronią mediatora (uwaga: tylko mediatora!) przed ryzykiem zeznawania przed sądem w charakterze świadka. Postanowienia dyrektywy w tej mierze (art. 7) są bardziej rozbudowane; zakazują mediatorowi i innym uczestnikom postępowania mediacyjnego składania zeznań w charakterze świadka w postępowaniu przed sądem, z następującymi wyjątkami: ¾gdy jest to konieczne z ważnych powodów dotyczących porządku publicznego kraju członkowskiego, w szczególności dla zapewnienia ochrony praw dziecka lub niedopuszczenia do jakiegokolwiek zamachu na nietykalność cielesną i psychiczną danej osoby; ¾lub gdy ujawnienie treści ugody zawartej w drodze mediacji jest konieczne w celu wprowadzenia w życie lub wykonania tej ugody; ¾ze względów ochrony porządku publicznego kraju członkowskiego, np. dla ochrony praw dziecka lub usunięcia zagrożenia jednostki. Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
8 Pieckowski 8. Przerwanie biegu przedawnienia roszczeń Według ustawy wszczęcie mediacji przerywa bieg przedawnienia (art KC). Ten ważny skutek podkreśla wagę instytucji mediacji. Z kolei dyrektywa (art. 8) jest w tej mierze dużo skromniejsza i wręcz wymijająca Wdrożenie dyrektywy Artykuł 12 dyrektywy zobowiązuje kraje członkowskie do jej wykonania do r., z wyjątkiem art. 10 (informacja na temat właściwych sądów i organów), dla którego terminem realizacji jest r. Polska ustawa o mediacji cywilnej z 2005 r. terminem jej uchwalenia i przyjętymi rozwiązaniami znacznie wyprzedziła postanowienia dyrektywy. IV. Rola mediacji w praktyce rozwiązywania sporów gospodarczych Tradycyjnym i podstawowym uzasadnieniem celowości szerszego korzystania z instytucji mediacji przez polskich przedsiębiorców była zła ocena pracy sądów w rozstrzyganiu sporów gospodarczych, piętnująca przede wszystkim ogromną czasochłonność i wysoki koszt wieloinstancyjnego postępowania sądowego. W ocenie Ministerstwa Gospodarki jedną z przyczyn niskiej konkurencyjności polskiej gospodarki jest zbyt długie i kosztowne dochodzenie przez przedsiębiorców praw i należności w obrocie gospodarczym, stanowiące barierę dla rozwoju przedsiębiorczości. Problem ten jest wskazywany zarówno przez przedsiębiorstwa, jak i organizacje międzynarodowe oceniające warunki funkcjonowania przedsiębiorstw w różnych krajach. Przewlekłość postępowania jest jedną z głównych przyczyn dalekiej pozycji zajmowanej przez Polskę w rankingu Doing Business, przygotowanym przez Bank Światowy. Jednym z powodów takiego stanu jest niewielkie wykorzystanie przez przedsiębiorców alternatywnych dla sądów powszechnych metod rozwiązywania sporów, takich jak mediacja i arbitraż. A jak ten rzeczywisty obraz mediacji w rozwiązywaniu sporów gospodarczych przedstawia się w innych państwach? Mówią o tym m.in. następujące studia empiryczne przeprowadzone w USA i Unii Europejskiej. W Stanach Zjednoczonych pierwszym empirycznym studium ADR był projekt badawczy D. Lipskiego i R. Seebera, Uniwersytet Cornell, Prawidłowe rozwiązywanie sporów korporacyjnych: Raport na temat rosnącego stosowania ADR przez amerykańskie korporacje (dalej jako: Studium Cornella) 6. 5 Dyrektywa w art. 8 stanowi: 1. Państwa członkowskie dopilnują, aby wygaśnięcie okresów przedawnienia w trakcie postępowania mediacyjnego nie odebrało stronom, które próbują rozwiązać spór w drodze mediacji, możliwości wszczęcia w późniejszym czasie postępowania sądowego lub arbitrażowego dotyczącego tego sporu. 6 Pełny tytuł opracowania: The Appropriate Resolution of Corporate Disputes: A report on the Growing Use of ADR by U.S. Corporations, digitalcommons.ilr.cornell.edu/ icrpubs/4. 68 Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
9 Mediacja w sprawach gospodarczych Metodologia Studium Cornella: pisemny kwestionariusz skierowany do szefów wydziałów prawnych (w USA określanych terminem general counsel) 606 korporacji amerykańskich notowanych w rankingu największych spółek Fortune Tak więc, studium to objęło badaniem duże i bardzo duże korporacje o średnich przychodach 6,424 mld dolarów i średnim zatrudnieniu pracowników. Z tego powodu Studium jest dotknięte istotnym metodologicznym ograniczeniem i jego konkluzje nie mogą być i nie są reprezentatywne dla małych i średnich przedsiębiorstw, gdzie trzeba przeprowadzić dodatkowe badania. Podstawowe wyniki Studium Cornella są następujące: ¾definicja ADR: zastosowanie jakiejkolwiek formy mediacji lub arbitrażu dającej się zastosować dla rozwiązania sporu w zastępstwie publicznego postępowania sądowego lub administracyjnego; ¾ ADR jest procedurą powszechnie znaną i stosowaną przez wszystkie rodzaje badanych spółek. Co więcej, ta predylekcja nie ma przypadkowego charakteru, a raczej stanowi element integralnej, systemowej i długoterminowej procedury rozwiązywania sporów. Wiele korporacji wskazuje ADR jako wybór strategiczny odnoszący się do wszystkich konfliktów; ¾ dlaczego korporacje wybierają ADR w szczególności mediację i arbitraż? Oszczędność czasu i pieniędzy jest jednoznaczną odpowiedzią. Dodatkowym elementem skłaniającym do stosowania ADR dla wielu spółek jest czynnik własnej kontroli nad postępowaniem; ¾zachodzą istotne branżowe różnice w stosowaniu ADR. Powody zróżnicowania: utrwalona praktyka danej branży i naturalna inklinacja do stosowania ADR w danej grupie, czego przykładem jest budownictwo. Generalnie, w okresie ostatnich trzech lat aż 4/5 badanych spółek stosowało mediację; największy wskaźnik stosowania arbitrażu i mediacji należał do firm budowlanych i wydobywczych, najniższy do firm usługowych. W 50% spółek finansowych stosowany jest mechanizm wewnętrznego monitorowania i rozwiązywania sporów. Wśród różnych form ADR wszystkie badane spółki wyraźnie wskazały na mediację, przed arbitrażem jako preferowany instrument ADR; dla sektora budownictwa ten wskaźnik wyniósł 60/30, dla spółek wytwórczych 65/23, spółek handlowych 56/18, spółek ubezpieczeniowych 59/19; ¾polityka korporacyjna w stosowaniu ADR zależy także od wielkości i konkurencyjności firmy; im większa i bardziej konkurencyjna firma, tym jej większe przywiązanie do ADR i programów korporacyjnych stosujących ADR; ¾wśród barier w stosowaniu ADR dominuje brak zgody drugiej strony, ale ważne są też przyczyny wewnątrzkorporacyjne, takie jak: opór średniego szczebla zarządzania, z obawy o marginalizację w podejmowaniu decyzji o zastosowaniu ADR, która naturalnie należy do szefa firmy. Negatywna postawa kierowników działów prawnych firm może istotnie ograniczyć stosowanie ADR. Przywiązanie do drogi procesu sądowego i do obsługujących spółkę kancelarii zewnętrznych, a także preferowanie spektakularnego zwycięstwa w sądzie, zamiast cichej ugody, mogą zasadniczo ograniczyć stopień korzystania ze środków ADR; Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
10 Pieckowski ¾przyszłość ADR w opinii badanych spółek idzie w kierunku stałego rozwoju, co napawa optymizmem. Co ciekawe, zmniejsza się prognozowana preferencja dla arbitrażu (24%) na korzyść mediacji (46%). Drugim, fundamentalnym opracowaniem na temat stosowania ADR w Stanach Zjednoczonych, rozwijającym Studium Uniwersytetu Cornella, jest studium Amerykańskiego Stowarzyszenia Arbitrażowego (American Arbitration Association) z 2003 r.: Dispute-Wise Business Management, co można przetłumaczyć jako: Skuteczne zarządzanie sporami (dalej jako: Studium AAA) 7. Metodologia Studium AAA: kwestionariusz i wywiad telefoniczny skierowany do 254 szefów wydziałów prawnych wybranych korporacji reprezentujących różne segmenty rynku: 101 wielkich spółek giełdowych objętych rankingiem Fortune 1000, z przeciętnymi przychodami 9 mld dolarów; 103 średnich rozmiarów spółek giełdowych, o przeciętnych przychodach 384 mln dolarów; 50 spółek prywatnych o przeciętnych przychodach 690 mln dolarów. Przyjęta metoda badawcza i szeroka reprezentatywność Studium AAA przynoszą wnioski badawcze o dużej doniosłości praktycznej i poznawczej. Podstawowe wyniki Studium AAA są następujące: studium przedstawia odpowiedź na dwa pytania: czy jest możliwe wyróżnienie spółek, o których można powiedzieć, że są skuteczne w rozwiązywaniu sporów (dispute-wise) i jakie są ich definiujące cechy? czy zachodzi związek między praktykami skutecznego zarządzania sporami (dispute-wise management practices) i ekonomicznymi oraz pozaekonomicznymi rezultatami spółek? Generalna odpowiedź na powyższe pytania jest pozytywna. Można wyróżnić 8 kryteriów, które charakteryzują wydziały prawne spółek określanych jako skuteczne w rozwiązywaniu sporów (dispute-wise). Wydziały prawne spółek, które określamy jako skuteczne w rozwiązywaniu sporów, posiadają następujące wyróżniające cechy: ¾są zintegrowane z generalnym systemem planowania firmy; ¾posiadają pełną wiedzę na temat misji gospodarczej firmy i jej środowiska; ¾ większość czasu swej pracy poświęcają rozwiązywaniu skomplikowanych problemów firmy; ¾są zaangażowane w prowadzenie sporów i procesów transgranicznych; ¾ kształtują środowisko decyzyjne, w którym zarząd koncentruje uwagę na podtrzymywaniu więzi biznesowych i ugodowym regulowaniu sporów, a nie na agresywnym procesowaniu się. Podobnie, można wskazać na wyróżniające cechy wydziałów prawnych spółek, które nie są zorientowane na skuteczne rozwiązywanie sporów: ¾koncentrują się na opiniowaniu kontraktów; 7 Pełny tytuł opracowania: Dispute-Wise Management. Improving Economic and Non-Economic Outcomes in Managing Business Conflicts, 2006 American Arbitration Association, 70 Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
11 Mediacja w sprawach gospodarczych ¾w takich spółkach dominuje kultura preferująca rozwiązywanie sporów przed sądem, stawiająca ADR wyraźnie na drugim planie; ¾dążą do agresywnego wygrania każdego sporu w procesie przed sądem. Studium AAA wskazuje na bezpośrednie związki i interesujący paralelizm zachodzący pomiędzy praktykami skutecznego zarządzania sporami a konkretnymi korzyściami ekonomicznymi i pozaekonomicznymi, jakie te praktyki przynoszą spółkom, z następującymi konkluzjami: ¾takie spółki utrzymują mocniejsze związki z partnerami, klientami, dostawcami i pracownikami i oceniają je jako znakomite lub bardzo dobre; ¾szanują i doceniają uczciwość i szybkość procedur ADR w rozwiązywaniu sporów z dostawcami i klientami, rezygnując z postępowań sądowych; ¾ koszty utrzymywania ich wydziałów prawnych są niższe niż w firmach, które koncentrują się głównie na procesach sądowych. Wydziały te są lepiej zarządzane; ¾wydziały prawne dobrze wykorzystują przydzielone środki i nie działają pod presją zadań i limitów budżetowych. Studium AAA przynosi ważne spostrzeżenia na temat dwóch najważniejszych instytucji ADR, tj. arbitrażu i mediacji: ¾znakomita większość spółek stosuje arbitraż i mediację, z preferencją na rzecz mediacji; ¾duże spółki giełdowe z grupy Fortune 1000 stosują mediację i arbitraż częściej od badanych dwóch pozostałych grup spółek; ¾głównym powodem stosowania mediacji i arbitrażu jest oszczędność czasu i pieniędzy. Mediacja jest preferowanym instrumentem, gdyż pozostawia rozwiązanie sporu w rękach stron. Arbitraż jest stosowany głównie w rezultacie wcześniejszych zapisów (klauzul) zawartych w kontraktach; ¾ mediacja i arbitraż są stosowane głównie w sporach handlowych i pracowniczych. Zielona księga Komisji Europejskiej o alternatywnych metodach rozwiązywania sporów w prawie cywilnym i handlowym z 2002 r. stanowi na gruncie europejskim zasadniczy punkt odniesienia w określeniu stanu legislacji narodowych i stosowania ADR w praktyce krajów członkowskich i punkt zwrotny w tworzeniu prawa jednolitego w zakresie ADR (dalej: Zielona Księga) 8. Zawiera ona kwestionariusz w postaci 21 pytań, które powinny być poddane pod dyskusję, aby następnie stać się kanwą ewentualnych kroków legislacyjnych na gruncie Unii. Autorzy Zielonej Księgi (tj. eksperci Komisji) podkreślają trzy źródła inspiracji towarzyszące jej powstaniu, tj.: ¾ rosnącą publiczną świadomość postrzegania ADR jako instrumentu poprawy generalnego dostępu do wymiaru sprawiedliwości, 8 Commission of the European Communities Green Paper on alternative dispute resolution in civil and commercial law, Brussels, , COM(2002)196 final oraz Summary of responses to the green paper on alternative dispute resolution in civil and commercial law (zob. /com2002_0196en01.pdf). Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
12 Pieckowski ¾okoliczność, że ADR stały się obiektem uwagi i uregulowań legislacyjnych w wielu państwach członkowskich, ¾fakt, że ADR są traktowane przez Unię i jej organy w kategoriach politycznego priorytetu (ADR is a political priority). Owocem Zielonej Księgi było zainicjowanie w krajach UE żywej i skutecznej dyskusji, która z kolei doprowadziła do zredagowania przez Komisję Europejską propozycji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady z r. w sprawie niektórych aspektów mediacji w sprawach cywilnych i handlowych 9. Ostatecznym produktem Zielonej Księgi i dyskusji przez nią wywołanej jest dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/EC z r. o niektórych aspektach mediacji w sprawach cywilnych i handlowych 10. Najnowszym rynkowym badaniem przeprowadzonym w Europie w zakresie oceny funkcjonowania systemów wymiaru sprawiedliwości, w tym ADR, jest projekt zrealizowany w 2008 r. przez Oxford Institute of European and Comparative Law oraz Oxford Centre for Socio-Legal-Studies, przy współpracy z European Justice Forum oraz European Company Lawyers Association (ECLA). Tekst raportu i analiza danych jest autorstwa Aleksandra Wulfa z London School of Economics 11. Raport został wykonany metodą kwestionariusza przeprowadzonego w trybie wywiadu telefonicznego skierowanego do 100 wybranych spółek (głównie do szefów ich wydziałów prawnych) z koncentracją badania na 8 krajach członkowskich UE: Francji, Niemczech, Włochach, Holandii, Polsce, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Belgii oraz przy mniejszym uwzględnieniu innych krajów. Raport składa się z następujących rozdziałów: 1) pytania dotyczące adresata kwestionariusza (about you); 2) pytania dotyczące adresowanej spółki (about the company); 3) generalna ocena rozbieżności w systemach wymiaru sprawiedliwości i prawach kontraktów i ich wpływu na klauzule wyboru prawa i jurysdykcji; 4) wybór prawa rządzącego kontraktem; 5) wybór miejsca rozstrzygnięcia sporu; 6) krajowe systemy cywilnego wymiaru sprawiedliwości w Europie i ich harmonizacja; 7) alternatywne metody rozwiązywania sporów (ADR, pkt ). 9 Zob. Proposal for the Directive of the European parliament and Council on certain aspects of mediation in civil and commercial matters, r., SEC (2004)1314, COM (2004)717 final, 2004/0251 (COC), www. europa.eu.int/prelex/detail _dossierreal.cfm?cl=en&dosld ; por. też S. Pieckowski, How the New Polish Civil Mediation Law Compares with the Proposed EU Directive on Mediation, AAA Dispute Resolution Journal August October Zob. Directive 2008/52/EC of the European Parliament and of the Council of May 21, 2008 on certain aspects of mediation in civil and commercial matters, Dz.Urz. L Nr 136 z r.; zob. R. Morek, Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/52/EC z r. o niektórych aspektach mediacji w sprawach cywilnych i handlowych: nowy etap rozwoju mediacji w Europie, ADR 2008, Nr Zob. Raport znajdzie się na stronie internetowej Instytutu Prawa Europejskiego i Porównawczego, zaś całościowa publikacja obejmująca analizę badań i towarzyszące referaty ukazała się w 2009 r. w wydawnictwie Hart Publishing. 72 Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
13 Mediacja w sprawach gospodarczych W odniesieniu do ADR raport koncentruje uwagę na następujących zagadnieniach: ¾Pkt 48: W zawieraniu transakcji transgranicznych, czy preferujesz arbitraż w stosunku do postępowania przed sądem państwowym? Odpowiedź: Tak (63% wskazań arbitraż, 37% wskazań sąd państwowy). ¾Pkt 49.1 i 49.2: Jeżeli preferujesz arbitraż, to dlaczego? Odpowiedź 1 (tylko pierwsze wskazania są wzięte pod uwagę): poufność 63% szybkość 21% brak formalizmu 6% wykonalność 5% niższy koszt 3% Odpowiedź 2 (wszystkie odpowiedzi są uwzględniane): poufność 27% szybkość 27% brak formalizmu 15% wykonalność 9% specyfika danej transakcji 7% niższy koszt 6% ¾Pkt 50.1 i 50.2: W zawieraniu transakcji transgranicznych, którą metodę ADR (poza arbitrażem) preferujesz w stosunku do postępowania przed sądem państwowym? Odpowiedź 1 (tylko pierwsze wskazania są wzięte pod uwagę): mediacja 51% brak preferencji 32% procedura małych sporów 13% Odpowiedź 2 (wszystkie odpowiedzi są uwzględniane): mediacja 50% brak preferencji 27% procedura małych sporów 10% ombudsman 5% ¾ Pkt 51.1 i 51.2: Jeżeli preferujesz inne metody ADR (poza arbitrażem), to dlaczego? Odpowiedź 1 (tylko pierwsze wskazania są wzięte pod uwagę): szybkość 39% poufność 31 % niższy koszt 10% brak formalizmu 10% Odpowiedź 2 (wszystkie odpowiedzi są uwzględniane): szybkość 31 % niższy koszt 23% poufność 18% brak formalizmu 16% W badaniach ADR zwraca uwagę ich bardzo istotny mankament w postaci braku porównania ocen respondentów wobec arbitrażu w konfrontacji z innymi formami ADR, szczególnie mediacją, na co duży nacisk kładą badania amerykańskie (zob. pkt IV powyżej). Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
14 Pieckowski V. Mediacja gospodarcza w Polsce w świetle danych statystycznych Ministerstwa Sprawiedliwości (Instytut Wymiaru Sprawiedliwości) w latach Sprawy cywilne skierowane do mediacji przez sądy w okresie * 2006 cywilne gospodarcze pracownicze rodzinne nieletni razem * 2007 cywilne gospodarcze pracownicze rodzinne nieletni razem * 2008 cywilne gospodarcze pracownicze rodzinne nieletni razem * 2009 cywilne gospodarcze pracownicze rodzinne nieletni razem * 2010 cywilne gospodarcze pracownicze rodzinne nieletni razem Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
15 Mediacja w sprawach gospodarczych 2. Sprawy o zatwierdzenie ugody w mediacji umownej i w mediacji ze skierowania sądu w sprawach gospodarczych: A. mediacje umowne: 2006: 5 wniosków, sądy zatwierdziły 4 ugody (80%) 2007: 5 wniosków, sąd zatwierdził 4 ugody (80%) 2008: 5 wniosków, sąd zatwierdził 2 ugody (40%) 2009: 7 wniosków, sąd zatwierdził 5 ugód (sąd nadał klauzulę wykonalności) (71%) 2010: 30 wniosków, sąd zatwierdził 24 ugody (80%) B. mediacje ze skierowania sądu: 2006: 51 wniosków, sądy zatwierdziły 51 ugód (100%) 2007: 66 wniosków, sądy zatwierdziły 64 ugody (97%) 2008: 48 wniosków, sądy zatwierdziły 43 ugody (90%) 2009: 99 wniosków, sądy zatwierdziły 98 ugód (99%) 2010: 187 wniosków, sądy zatwierdziły 169 ugód (90%) VI. Społeczna Rada ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości 1. Propozycje Rady dotyczące usprawnienia procedury mediacyjnej przez sądy cywilne w ramach obowiązujących przepisów (luty 2007 r.) Propozycje te zwracają uwagę na dostrzeżone problemy i nieprawidłowości w postępowaniach mediacyjnych inicjowanych przez sądy. Oto podstawowe tezy opracowania: a) sąd powinien, co do zasady, kierować strony do mediacji na posiedzeniu jawnym, a wyjątkiem powinno być kierowanie stron do mediacji na posiedzeniu niejawnym, np. gdy strony złożyły w tym zakresie zgodny wniosek; b) sąd powinien kierować sprawy do mediacji po zapoznaniu się z każdą sprawą; c) postanowienie sądu o skierowaniu sprawy do mediacji powinno zawierać co najmniej: dokładne określenie stron, ich aktualnych adresów, telefony kontaktowe znane sądowi, nazwiska, adresy i telefony pełnomocników stron, wartość przedmiotu sporu, jeżeli jest to spór majątkowy (niektórzy postulują również dokładne wskazanie żądania stron), wskazanie osoby mediatora z imienia i nazwiska, a także informację o tym, czy strony wyraziły zgodę na mediację oraz jaki jest czas i koszty mediacji. Ponadto postuluje się, aby sąd podał przyczyny, dla których kieruje sprawę do mediacji, szczególnie wtedy, gdy postanowienie jest wydane na posiedzeniu niejawnym. Do odpisu postanowienia sądu przesyłanego do stron powinna być dołączona informacja o tym, czym jest mediacja, jakie są jej podstawowe cechy oraz korzyści dla stron (włącznie z informacją o zwrocie ¾ wpisu sądowego w przypadku zawarcia ugody w wyniku mediacji); d) sąd, kierując strony do mediacji na posiedzeniu niejawnym, powinien, przy okazji doręczenia im odpisu postanowienia, zamieścić pouczenie o skutkach braku oświadczenia o zgodzie na mediację (art. 5 KPC lub per analogiam art KPC); Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
16 Pieckowski e) należy rozważyć postulat, czy sądy standardowo, w celu usprawnienia postępowania mediacyjnego, powinny doręczać mediatorowi odpis pozwu (wniosku) i ewentualnie odpis odpowiedzi na pozew (wniosek), za zgodą stron; f) sądy, kierując sprawę do mediacji na posiedzeniu niejawnym, przy doręczeniu pozwanemu odpisu postanowienia o skierowaniu sprawy do mediacji powinny doręczać również odpis pozwu; g) postanowienie sądu o skierowaniu sprawy do mediacji powinno być przesłane mediatorowi po upływie terminu wskazanego w art KPC; h) sąd przy wyznaczaniu mediatora w sprawie powinien przestrzegać specjalizacji mediatorów; i) ze względu na różnorodną praktykę sądów należy wprowadzić jednolitą regułę, zgodnie z którą sądy doręczają mediatorowi bądź odpis postanowienia o skierowaniu sprawy do mediacji, w którym wskazany jest mediator wyznaczony przez sąd, bądź zawiadomienie o wyznaczeniu mediatora; j) sądy powinny rozważyć możliwość wyznaczenia dwóch mediatorów w sprawie, ze względu na jej szczególną zawiłość, chociaż takie rozwiązanie nie jest wyraźnie przewidziane w przepisach KPC; k) sądy powinny informować strony postępowań o mediacji, a także o listach mediatorów, przez wywieszenie wskazanych informacji na tablicach informacyjnych w sądach lub wydrukowanie specjalnych ulotek z informacją o mediacji oraz listami stałych mediatorów Propozycja Rady: projekt rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym a) koszty mediacji Kodeks postępowania cywilnego reguluje koszty mediacji. Z uwagi na dobrowolny charakter mediacji przyjęto jako zasadę, że koszty te określają strony w umowie o mediację zawartej z mediatorem (art KPC). Przyjęto też jako zasadę, że jeżeli w postępowaniu 12 Pełny tekst Propozycji Rady na stronie: zob. także: S. Pieckowski, Ocena funkcjonowania przepisów KPC o mediacji cywilnej oraz praktyki ich stosowania przez sądy powszechne w 2006 roku, [w:] Międzynarodowy i krajowy arbitraż handlowy u progu XXI wieku. Księga pamiątkowa dedykowana doktorowi habilitowanemu Tadeuszowi Szurskiemu, Warszawa 2008, s. 123; tenże, Walczymy o skuteczną mediację, Gazeta Prawna 2007, Nr 211; tenże, Biznesowi partnerzy, a nie wrogowie, Rzeczpospolita 2007; R. Morek, O potrzebie popularyzacji nowych koncepcji i metod rozwiązywania sporów, Pal. 2007, Nr 7 8; R. Horbaczewski, Co przeszkadza w polubownym rozwiązywaniu sporów, Rzeczpospolita 2008; D. Peters, E. Gmurzyńska, Yes We can: Overcoming barriers to Mediating Private Commercial Disputes, Przegląd Prawniczy Uniwersytetu Warszawskiego 2008, Nr 1; S. Pieckowski, Commercial Mediation in Poland : A Short Outline of Accomplishments and Perspectives, referat na polsko-amerykańskim sympozjum Centrum Prawa Amerykańskiego, Wydział Prawa i Administracji UW r., Przegląd Prawniczy Uniwersytetu Warszawskiego 2009; E. Gmurzyńska, Mediacja w sporach gospodarczych rzeczywistość czy iluzja, ADR 2008, Nr Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
17 Mediacja w sprawach gospodarczych mediacyjnym nie doszło do zawarcia ugody, jak również wtedy, gdy w postępowaniu tym zawarto ugodę, lecz ugoda ta nie została zatwierdzona przez sąd, to koszty mediacji wejdą w skład kosztów procesu, jeżeli strony skierują sprawę na drogę sądową w terminie trzech miesięcy od zakończenia mediacji lub uprawomocnienia się postanowienia o odmowie zatwierdzenia mediacji (art KPC). Natomiast w tych sprawach, w których strony do mediacji skierował sąd, zawsze koszty mediacji wchodzić będą w skład kosztów procesu. Zasadą też będzie, że w razie zawarcia ugody przed mediatorem, gdy strony do mediacji skierował sąd, koszty mediacji zniosą się wzajemnie, chyba że strony postanowią inaczej (art KPC). Ustawa z r. wprowadza ważną zasadę, że jeżeli zawarto ugodę przed mediatorem w toku sprawy nastąpi zwrot powodowi ¾ uiszczonego wpisu (art ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych). Rozwiązanie to powinno stanowić finansową zachętę dla załatwienia spraw cywilnych w drodze mediacji. Natomiast w sprawach mediacji wszczętej na podstawie skierowania sądu wysokość wynagrodzenia mediatora i zwrotu jego wydatków określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości (art KPC). Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym (Dz.U. Nr 239, poz. 2018) (dalej jako: rozporządzenie), przyjęto następujące zasady i stawki wynagrodzenia mediatora: Zasada pierwsza: w sprawach o roszczenia majątkowe o określonej wartości przedmiotu sporu wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 30 zł i nie więcej niż 1000 zł za całość postępowania. Autorzy rozwiązania przyjęli założenie, iż kształtując wynagrodzenie mediatora w tej kategorii spraw, należy dążyć do ( ) zachowania umiarkowanego i znacznie, w stosunku do dotychczas obowiązujących opłat, obniżonego obciążania stron kosztami procesu, należało skalkulować wysokość wynagrodzenia mediatora na poziomie niepowodującym znacznego ich podwyższania. Zasada druga: w sprawach, o prawa majątkowe, w których wartości przedmiotu sporu nie da się ustalić, oraz o prawa niemajątkowe wynagrodzenie mediatora oparte jest na liczbie posiedzeń mediacyjnych, z założeniem, aby mediacja w każdej sprawie przebiegała sprawnie, szybko i o ile to możliwe, aby do zawarcia ugody doszło na pierwszym posiedzeniu mediacyjnym. Z tego względu wynagrodzenia za pierwsze posiedzenie przyjęto w kwocie wyższej (60 zł) niż za każde następne posiedzenie (25 zł). Uzasadnienie autorów stwierdza, iż Kwoty te pozwolą mediatorowi na osiągnięcie wynagrodzenia godziwego i odpowiadającego roli mediatora. b) ocena rozporządzenia Rozporządzenie jest niestety połowiczne i konstrukcyjnie wadliwe, gdyż wprowadzając kwotowy pułap wynagrodzenia mediatora na poziomie 1000 zł w sprawach o roszczenia majątkowe, nie bierze pod uwagę następujących ważnych okoliczności. Wynagrodzenie takie będzie adekwatne, tzn. godziwe, z punktu widzenia mediatora tylko w odniesieniu do pewnej grupy spraw spraw drobnych, nieskomplikowanych i niewymagających większego Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
18 Pieckowski nakładu pracy mediatora. W odniesieniu do dużych, złożonych spraw gospodarczych z elementem międzynarodowym np. spór inwestycyjny, gdzie samo zapoznanie się z dokumentacją musi zająć mediatorowi wiele godzin, a samo postępowanie mediacyjne może wymagać przeprowadzenia kilkunastu lub kilkudziesięciu sesji mediacyjnych, poziom maksymalnego wynagrodzenia mediatora na poziomie 1000 zł jest po prostu rażąco niewspółmierny. Drugim mankamentem rozporządzenia jest jego arbitralność i niedopuszczenie możliwości zmiany (podwyższenia) wynagrodzenia mediatora przez sąd na jego wniosek lub za zgodną wolą stron. Brak takiego elastycznego rozwiązania rodzi dwa zagrożenia: pierwsze to zniechęcenie wartościowych mediatorów do podejmowania działalności mediacyjnej w postępowaniach sądowych, a drugi, w dalszej konsekwencji, to praktyczne wyłączenie drogi mediacyjnej w odniesieniu do dużych, skomplikowanych sporów gospodarczych. Wydaje się, że nie o to chodziło autorom ustawy i dlatego też postulować należy pilną nowelizację rozporządzenia. W 2006 r. Społeczna Rada opracowała projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym o następującym brzmieniu: Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym Na podstawie art ustawy z r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. Nr 43, poz. 296 ze zm.) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym (Dz.U. Nr 239, poz. 2018) 2 otrzymuje brzmienie: W sprawach o prawa majątkowe wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 100 złotych i nie więcej niż 5000 złotych. W każdym wypadku, a w szczególności w sprawach nietypowych, skomplikowanych, dotyczących sporów inwestycyjnych lub z elementem transgranicznym lub w sprawach o wielkiej wartości przedmiotu sporu (powyżej 1 miliona złotych) strony mogą uzgodnić z mediatorem indywidualne warunki jego wynagrodzenia. 2. W sprawach o prawa majątkowe, w których wartości przedmiotu sporu nie da się ustalić, oraz o prawa niemajątkowe wynagrodzenie mediatora za pierwsze posiedzenie 78 Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011
19 Mediacja w sprawach gospodarczych mediacyjne, przeprowadzone w wyznaczonym przez sąd czasie mediacji, wynosi 150 złotych, a za każde następne posiedzenie 100 złotych. W każdym wypadku strony mogą uzgodnić z mediatorem indywidualne warunki jego wynagrodzenia. 3. W sprawach, w których kierując strony do mediacji, sąd wyznaczył stałego mediatora będącego członkiem ośrodka mediacyjnego i postępowanie mediacyjne jest prowadzone na podstawie obowiązującego regulaminu tego ośrodka, koszty postępowania mediacyjnego, w tym wynagrodzenie mediatora, oblicza się zgodnie z regulaminem wyznaczonego ośrodka mediacyjnego. 4. Jeżeli sąd upoważnił mediatora do zapoznania się z aktami sprawy, wynagrodzenie za całość postępowania, o którym mowa w ust. 1 i 2, podwyższa się o 10%. 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Sprawiedliwości Powyższy projekt wraz z uzasadnieniem został r., skierowany przez Radę na piśmie do Ministra Sprawiedliwości. VII. Perspektywy i warunki rozwoju mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych 1) Mediacja ma realną szansę na odegranie znaczącej roli w usprawnieniu rozwiązywania sporów cywilnych w Polsce we wszystkich dziedzinach obrotu i rodzajach transakcji, także transgranicznych. Pozytywne doświadczenia krajów zachodnich także wzmacniają tę ocenę. 2) Ustawa z r. wprowadzająca mediację cywilną jest aktem ogromnie potrzebnym i generalnie udanym. Otwiera przed przedsiębiorcami i sądami zupełnie nowe możliwości polubownego, szybkiego i skutecznego rozwiązywania sporów, w sposób całkowicie odmienny i pod wieloma względami korzystniejszy od tradycyjnego trybu procesu sądowego bądź arbitrażowego. 3) Ustawa realizuje postulaty zawarte w dyrektywie UE i nawet je wyprzedza. 4) Słabością ustawy jest brak mechanizmów kształtujących standardy szkolenia i certyfikacji mediatorów, tworzenia i weryfikacji list mediatorów w sądach okręgowych oraz standardy postępowania mediacyjnego. 5) Największą słabością obecnej sytuacji jest obcość instytucji mediacji generalnie w społeczeństwie i w środowiskach biznesowych w szczególności. 6) Statystyka postępowań mediacyjnych ze skierowania sądu za lata nie jest optymistyczna; wskazuje na małe i spadające (!) zainteresowanie stron i sądów tą instytucją. Stwarza to nakaz pilnego podjęcia kroków zaradczych eliminujących dostrzeżone słabości w przepisach prawa vide: wynagrodzenie mediatora, w praktyce sądowej i w percepcji mediacji w społeczeństwie i wśród przedsiębiorców. Kwartalnik ADR Nr 2(14)/
20 Pieckowski 7) Popularyzacja mediacji oraz szeroka akcja medialna i edukacyjna z udziałem: telewizji, radia, prasy prawniczej i gospodarczej, izb przemysłowo-handlowych, stowarzyszeń przedsiębiorców i pracodawców, sędziów, adwokatów, radców prawnych i notariuszy jest jedyną szansą na skuteczne uruchomienie mediacji w sprawach cywilnych w obydwu jej odmianach: mediacji umownej (pozaprocesowej) oraz mediacji w trakcie procesu cywilnego. 8) Najważniejszą przesłanką powodzenia mediacji wydaje się być na wstępie akceptacja tej instytucji przez środowisko sędziowskie i w rezultacie jego gotowość do powszechnego korzystania z mediacji. To z kolei rodzi drugi, trudniejszy warunek, którym jest zapewnienie praktycznej dostępności wykwalifikowanych mediatorów, z podziałem na specjalizacje, którzy byliby zarejestrowani w sądach okręgowych na listach stałych mediatorów. W tym zadaniu należy okazać sądom dużą praktyczną pomoc, która wyraża się w następujących działaniach: a) Tworzenie wyspecjalizowanych ośrodków mediacyjnych przy: uczelniach wyższych (wydziałach prawa), stowarzyszeniach przedsiębiorców i pracodawców, izbach przemysłowo-handlowych, korporacjach prawniczych, stowarzyszeniach zawodowych i organizacjach pozarządowych, takich na przykład jak istniejące już Polskie Centrum Mediacji, Centrum Mediacji Fundacji Partners Polska lub Centrum Mediacji Gospodarczej Polskiego Stowarzyszenia Sądownictwa Polubownego. Ośrodki mediacyjne zapewniają instytucjonalne, kadrowe, proceduralne i organizacyjne warunki dla przeprowadzania mediacji na podstawie umowy stron, ale także dla mediacji inicjowanych w postępowaniu sądowym. b) Podjęcie zakrojonego na szeroką skalę szkolenia i certyfikacji mediatorów oraz tworzenia list stałych mediatorów. Takie szkolenia i certyfikacja powinny być pierwszorzędnym zadaniem ośrodków mediacyjnych (pkt a), realizowanym przy pomocy środków samorządowych i unijnych. Celem tego działania jest wyszkolenie armii profesjonalnie przygotowanych i dyspozycyjnych mediatorów. c) Organizowanie przez sądy okręgowe i ośrodki mediacyjne okresowych konferencji przeglądowych na temat: zakresu, częstotliwości i rodzaju spraw kierowanych przez sądy do mediacji; skuteczności postępowań mediacyjnych w sądach (procent osiągniętych ugód); czasu postępowania mediacyjnego; oceny współpracy mediatorów z sądami (dostępności mediatora, jego aktywności i profesjonalizmu). Ważną rolę w promocji i budowie instytucjonalnych oraz legislacyjnych podstaw mediacji w Polsce pełni Społeczna Rada ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości. Do zadań Rady należy opracowanie zaleceń dotyczących zasad funkcjonowania systemu alternatywnych metod rozwiązywania sporów (ADR), m.in. poprzez: ¾opracowanie standardów postępowania mediacyjnego; ¾opracowanie kodeksu etyki mediatora; ¾ opracowanie standardów szkolenia, certyfikacji i tworzenia list stałych mediatorów; ¾opracowanie projektu ustawy o ADR (mediacji); 80 Kwartalnik ADR Nr 2(14)/2011