Source: http://rechtsanwalt-brueck.de/
Timestamp: 2020-07-04 10:55:49
Document Index: 92221609

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 15', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 21']

Rechtsanwalt Philipp Brück
Das moderne Wirtschaftsleben stellt auch an Rechtsanwälte völlig neue Anforderungen. Nicht nur die juristischen Kenntnisse sind wichtig. Wer die wirtschaftlichen und organisatorischen Bedingungen nicht versteht, kann nicht zielgerichtet beraten. Wer nicht zielgerichtet beraten kann, kann nicht erfolgreich umsetzen. Nur ein ganzheitlicher Ansatz kann zum Erfolg führen.
Die Arbeitswelt stellt immer neue Anforderungen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind nicht immer einer Meinung, dabei sind die Arbeitnehmer das wertvollste Gut des Unternehmens.
Völlig unverschuldet können Unternehmen und Menschen in eine wirtschaftliche Schieflage geraten. Oder durch die Schieflage eines anderen selbst in Schwierigkeiten kommen.
Unternehmen und Privatleute leiden wirtschaftlich unter den Auswirkungen der Pandemie. Wenn das Geld knapp wird, muss man schnell reagieren. So kann eine Insolvenz oft noch vermieden werden.
Arbeitnehmer sind das wertvollste Gut des Unternehmens. Doch sowohl auf Unternehmen als auch auf Arbeitnehmer kommen immer mehr neue Anforderungen zu.
Muss ich als Arbeitnehmer tatsächlich alles mitmachen, was der Arbeitgeber von ihm verlangt? Und muss ich als Arbeitgeber mich damit zufriedengeben, wenn mein Arbeitnehmer "nein" sagt? Wie reagiere ich als Arbeitnehmer richtig auf Ermahnung, Abmahnung oder Kündigung? Und wie kann ich als Arbeitgeber meine berechtigten Interessen durchsetzen?
So wie in der modernen Arbeitswelt immer mehr verbunden und vernetzt wird, um optimale Ergebnisse zu erreichen, müssen auch im Arbeitsrecht beide Seiten betrachtet werden. Oft kann so wieder Einigkeit hergestellt werden. Wo das nicht möglich ist, können Rechte durchgesetzt werden, mit allen Möglichkeiten, die das Gesetz bietet. Und mit Erfahrung aus der Praxis.
Aufträge bleiben aus oder werden nicht gezahlt, der Lohn kommt zu spät, Mahnungen häufen sich. Die Krise trifft nicht selten völlig unverschuldet Menschen und Unternehmen.
Eine Insolvenz trifft immer viele
Wie verhalte ich mich, wenn ich merke, dass das Geld immer knapper wird? Was kann ich unternehmen, wenn meine Firma plötzlich nur noch Verluste produziert? Wie kann ich mich am besten schützen, wenn mein Lieferant oder mein Kunde insolvent wird, damit ich nicht auch mit hineingezogen werden? Und was muss ich als Geschäftsführer tun, damit ich nicht persönlich hafte?
Handeln und schützen
Wer in einer wirtschaftlichen Krise steckt, muss handeln. Je früher, desto besser. Eine Insolvenz ist eine gesetzlich verbriefte Möglichkeit, aus der Krise herauszukommen. Wer sich als Kunde oder Lieferant plötzlich einem insolventen Schuldner gegenübersieht, muss sich schützen. Erfahrung und die Zusammenarbeit mit Sanierungsspezialisten helfen dabei.
Die wirtschaftlichen Folgen der Covid-19-Pandemie sind zurzeit noch nicht absehbar. Wenn nun das Geld knapp wird, kann durch rechtzeitige Hilfe die Insolvenz vermieden werden.
Einfach weitermachen wie bisher?
Wer kann mir dabei helfen, erst einmal die Lage meines Unternehmens oder meine persönliche Lage festzustellen? Wer verhandelt für mich mit meinem Vermieter, dem Finanzamt, der Bank und mit meinen anderen Gläubigern? Wie kann ich vermeiden, dass ich am Ende alles verliere und nur noch Schulden habe? Was muss ich überhaupt noch zahlen und was nicht?
Nur die ganzheitliche Betrachtung hilft
Eine praxisorientiert ganzheitliche Betrachtung Ihrer Vermögensverhältnisse deckt schnell die bestehenden Möglichkeiten auf, die dann konsequent und rechtssicher angegangen werden können. Es kommt nicht auf "Durchhalten" an, sondern auf eine optimale Lösung für Sie, damit Sie nicht in Ihren Verbindlichkeiten untergehen.
Langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen als leitender Angesteller und Geschäftsführer.
Ganzheitliche Beratung unter Beachtung der wirtschaftlichen Situation und Zielsetzung. Durchsetzung Ihrer Ziele, ohne oder mit gerichtlicher Hilfe.
Ständige Kooperation mit Thomas Uppenbrink & Collegen GmbH, Hagen.
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