Source: http://docplayer.it/27343336-Scelta-ed-assegnazione-dei-dispositivi-di-protezione-individuali.html
Timestamp: 2018-12-14 15:18:20+00:00
Document Index: 43088897

Matched Legal Cases: ['art 251', 'art. 2', 'art.2', 'art 2', 'art 3', 'art.55']

SCELTA ED ASSEGNAZIONE DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI - PDF
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Benvenuto Zanetti
1 Proc. Pagina 1 di 7 Rev. Data Motivazione della Redazione Verifica Approvazio revisione ne 0 24/10/2012 RSPP
2 Proc. Pagina 2 di 7 INDICE 1 SCOPO CAMPO DI APPLICAZIONE RIFERIMENTI DEFINIZIONI RESPONSABILITA MODALITA OPERATIVE INDIVIDUAZIONE DEI ACQUISTO DEI ED USO DEI USO E MANUTENZIONE DEI COINVOLGIMENTO DEI LAVORATORI E DEL RLS INFORMAZIONE, FORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO SISTEMA DI MONITORAGGIO INTERNO ATTIVITÀ DI REPORTISTICA RIESAME E VERIFICA SPECIFICHE NORME TECNICHE LISTA DI DISTRIBUZIONE...7 Allegato : ISTRUZIONI PER LA SCELTA DEI
3 Proc. Pagina 3 di 7 1. SCOPO Individuare, assegnare, gestire l acquisto, l uso e la manutenzione dei Dispositivi di Protezione Individuale () necessari allo svolgimento delle attività lavorative in ambienti di lavoro, garantendo la loro conformità normativa e il soddisfacimento degli utilizzatori. 2. CAMPO DI APPLICAZIONE Si applica a tutti i (maschere con filtro combinato e semplici, autorespiratori, occhiali, guanti, scarpe, grembiuli e altri dispositivi individuali e collettivi di protezione) che devono essere acquistati dalla Azienda Ospedaliera dei Colli di Napoli ed utilizzati dai lavoratori da essa dipendenti. 3. RIFERIMENTI D.Lgs. n 81/08 Artt (74 Definizioni; 75 Obbligo d uso; 76 Requisiti; 77 obblighi del Datore di Lavoro; 78 Obblighi del lavoratore; 79 Criteri per la scelta; art 251 Protezione amianto); Documento di Valutazione dei Rischi Aziendale Istruzioni la scelta dei (allegate alla procedura) 4. DEFINIZIONI Dispositivo di protezione individuale () qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo. Lavoratore (art. 2_ comma a) : persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro, con rapporto di lavoro subordinato. Sono altresì equiparati gli allievi universitari e i partecipanti a corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, macchine, apparecchi ed attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici. Datore di Lavoro (art.2 _ comma b): il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, quale definita ai sensi della lettera i), in quanto titolare dei poteri decisionali e di spesa. 5. RESPONSABILITA Le responsabilità in merito ai sono così ripartite: Individuazione e scelta dei, Formazione - informazione sull uso corretto e sulla manutenzione Acquisti Controllo utilizzo e gestione RSPP ed UO Provveditorato - Economato Dirigenti, Preposti e resp. magazzino
4 Proc. Pagina 4 di 7 documentazione 6. MODALITA OPERATIVE La modalità operative per l individuazione, l acquisto, la formazione informazione - addestramento, l uso, la manutenzione e la sostituzione dei sono espletate in base ai punti seguenti. 7. INDIVIDUAZIONE DEI L individuazione dei avviene in base ai rischi valutati nel DVR ed alla presente procedura che in modo complementare trattano i rischi presenti ed i relativi da utilizzare. 8. ACQUISTO DEI Per l acquisto dei, viene effettuata, all interno dei fornitori qualificati una ricerca di mercato, identificando i fornitori che dispongono dei. I, se necessario, sono preventivamente testati, cioè fatti provare da lavoratori prescelti e successivamente viene scelta la rosa dei fornitori inviatati a partecipare alla gara. In caso di carenza di requisiti il prodotto può non essere accettato e la procedura deve essere riavviata contattando, se del caso, un secondo fornitore prescelto. 9. ED USO DEI Vengono assegnati i ai singoli lavoratori in base alla esposizione al rischio richiedendo, per i non monouso, di sottoscrivere al momento del rilascio, su un apposito modulo personale, l avvenuta consegna. In contemporanea alla consegna, seguendo le istruzioni contenute nella documentazione tecnica dei, vengono impartite debite istruzioni per una corretta manutenzione dei ed un loro uso corretto nelle attività lavorative a rischio. La firma del modulo di consegna e verifica periodica dei, rappresenta, nei confronti dei lavoratori adempimento all obbligo di informazione ed uso dei. Per i uso e getta il Responsabile della UO provvede alla richiesta di integrazione della scorta. 10. USO E MANUTENZIONE DEI I lavoratori hanno l obbligo di utilizzare i nei casi di esposizione a rischi per i quali i sono stati forniti. Il lavoratore verifica lo stato di conservazione degli stessi, l usura, l eventuale scadenza, la necessità di sostituzione.
5 Proc. Pagina 5 di 7 La manutenzione dei quando prevista dalle norme tecniche dei dispositivi o quando necessario per evidenze oggettive è svolta dal lavoratore a cui sono stati assegnai i medesimi, a meno che non sia prevista una manutenzione particolare che richieda una specifica preparazione. L Azienda Ospedaliera dei Colli garantisce il ricambio di singoli pezzi mediante l acquisto di nuovi in base a quanto previsto dalle procedure applicabili. La richiesta di sostituzione dei o la richiesta di acquisto di nuovi a seguito dell evidenziazione di nuovi rischi è fatta dalla UO, che collabora nella individuazione e nella scelta dei idonei con l RSPP ed il Medico Competente. 11. COINVOLGIMENTO DEI LAVORATORI E DEL RLS Il coinvolgimento dei lavoratori in merito alle scelte dei avviene in due modi: Coinvolgimento del RLS durante la redazione e gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR); Verifica preliminare dei acquistati attraverso Test dei lavoratori utilizzatori dei. La firma del documento di DVR, da parte dei RLS, rappresenta prova oggettiva dell avvenuto coinvolgimento del Rappresentante dei Lavoratori; La firma, da parte dei lavoratori interessati, del modulo di consegna, rappresenta prova oggettiva dell avvenuto coinvolgimento dei lavoratori nella scelta dei e del relativo Test di verifica. 12. INFORMAZIONE, FORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO Le attività di informazione, formazione e addestramento, relativamente all uso, conservazione e manutenzione dei, sono condotte e registrate in accordo alla Procedura per l Informazione, Formazione e Addestramento ; È compito del RSPP: fornire ai lavoratori istruzioni comprensibili sui, conformemente alle informazioni del fabbricante; informare preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il lo protegge; assicurare una formazione adeguata ed organizzare, se necessario, uno specifico addestramento circa l uso corretto e l utilizzo pratico dei ; Il Responsabile della UO deve assicurare che tutti i lavoratori della propria area abbiano ricevuto l adeguata informazione, formazione ed addestramento in merito alle condizioni di uso, alla conservazione e alla manutenzione dei ad essi assegnati.
6 Proc. Pagina 6 di SISTEMA DI MONITORAGGIO INTERNO L RSPP, gestisce il sistema di monitoraggio interno e di reporting finalizzato a verificare l efficacia ed il corretto utilizzo dei DPC e da parte dei lavoratori al fine di garantire condizioni ottimali per la salute e la sicurezza. I più significativi indicatori, utili per valutare l andamento del sistema, monitorati da RSPP (col supporto di Gestione Risorse, dirigenti e preposti) e trasmessi a DMPO per opportuna conoscenza e analisi complessiva, sono: Numero di sopralluoghi effettuati per la verifica dell uso corretto dei Dispositivi di Protezione individuali e collettivi; Numero di contestazioni elevate ai lavoratori; Numero di test di efficienza effettuati sui ; Controlli a campione sull esistenza dei a Magazzino o a Reparto; 14. ATTIVITÀ DI REPORTISTICA RSPP: relaziona al Datore di lavoro o al Dirigente delegato su ogni evento significativo inerente la presente procedura e sugli esiti dei controlli svolti (valutazione di efficacia delle attività di Formazione/Informazione): produce resoconti esaurienti per la Direzione Aziendale; fornisce evidenze oggettive a Enti esterni di ispezione in caso di accertamenti da parte di Organi esterni; 15. RIESAME E VERIFICA Il riesame dei in uso avviene di norma in occasione della revisione della DVR, in ogni caso su richiesta esplicita di un lavoratore si provvede alla relativa verifica e riesame. 16. SPECIFICHE NORME TECNICHE In merito alla scelta dei, si fa riferimento alle norme UNI EN valide al momento dell acquisto.
7 Proc. Pagina 7 di LISTA DI DISTRIBUZIONE DIRETTORE GENERALE DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO DIRETTORI MEDICI DEI PRESIDI OSPEDALIERI FARMACIE MEDICI COMPETENTI UOC PROVVEDITORATO UOC ECONOMATO DIRETTORI UUOO RESPONSABILI MAGAZZINI RSPP RSL
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