Source: https://www.drutex.pl/rodo/career/
Timestamp: 2018-12-19 07:01:31+00:00
Document Index: 109506371

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 6', 'art. 221', 'art. 6', 'art. 221', 'art. 6', 'art. 221']

Drutex S.A. - Klauzula informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych KANDYDAT OŚWIADCZENIE DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Klauzula informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych KANDYDAT OŚWIADCZENIE DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”) przekazujemy Pani/Panu następujące informacje:
zwana dalej: „DrutexSA” lub „Administrator”
Administrator wyznaczył punkt kontaktowy, którym jest Koordynator ds. danych osobowych, z koordynatorem można się kontaktować:
Korespondencyjnie – kierując zapytania na w/w adres Drutex SA
3. Cele przetwarzania, podstawa prawna przetwarzania, okres przechowywania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan aplikuje - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych przekazanych w dokumentach aplikacyjnych, jeżeli przekazuje nam Pani/Pan dane inne niż te, których obowiązek przekazania wynika z treści art. 221 § 1 Kodeksu pracy), a także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (tj. istnienie obowiązku prawnego, do którego wypełnienia jest zobowiązany Administrator na mając na uwadze treść art. 221 § 1 Kodeksu pracy) oraz na podstawie art. art. 6 ust. 1 lit. f RODO (tj. istnienie prawnie uzasadnionego interesu Administratora - w zakresie danych zebranych od Pani/Pana podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Administrator ma prawnie uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności i zdolności – jest to mu potrzebne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez czas prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje a w uzasadnionych przypadkach jeszcze przez 2 lata w celach obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora.
Nie ujawniamy danych osobowych przetwarzanych w procesach rekrutacji podmiotom zarejestrowanym lub prowadzącym działalność w państwach trzecich. Nie ujawniamy danych organizacjom międzynarodowym.
Na zasadach i w zakresie wskazanym w RODO przysługują Pani/Panu następujące prawa:
f) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – w zakresie, w jakim przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody;
g) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację - w przypadkach w jakich Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora.
Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z koordynatorem ds. ochrony danych osobowych podając dane osobowe, które umożliwią przeprowadzenie weryfikacji Pani/Pana tożsamości.
Przysługuje Pani/Panu prawo złożenia skargi do organu nadzorczego, jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych - sytuacji gdy Pani/Pan uzna, że Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy stanowi wymóg ustawowy i jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią /Pana danych osobowych w szerszym zakresie ma natomiast charakter dobrowolny i odbywa się za Pani/Pana zgodą.