Source: http://html.rincondelvago.com/derecho-procesal_12.html
Timestamp: 2017-10-24 05:54:25
Document Index: 103271815

Matched Legal Cases: ['Artículo 131', 'artículo 130', 'Artículo 143', 'Artículo 6', 'ARTÍCULO 32', 'artículo 77', 'artículo 22', 'artículo 36', 'artículo 77', 'ARTÍCULO 82', 'artículo 21', 'artículo 23', 'ARTÍCULO 66', 'artículo 35', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 210', 'artículo 22', 'ARTÍCULO 209', 'ARTÍCULO 313', 'ARTÍCULO 328', 'ARTÍCULO 315', 'artículo 30', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 82', 'artículo 18', 'artículo 83', 'ARTÍCULO 360', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 82', 'artículo 83', 'ARTÍCULO 386', 'ARTÍCULO 233', 'ARTÍCULO 175', 'ARTÍCULO 209', 'ARTÍCULO 208', 'ARTÍCULO 213', 'ARTÍCULO 217', 'ARTÍCULO 224', 'ARTÍCULO 177', 'ARTÍCULO 77']

Derecho procesal colombiano. Proceso civil. Arbitraje privado. Proceso penal. Procedimientos especiales
Enviado por: Adriana Bautista
QUE CLASES DE SENTENCIAS EMITEN
CORTE CONSTITUCIONAL	CORTE SUPREMA JUSTICIA CONSEJO ESTADO
T C SU
CONSTITUCIONALIDAD LEGALIDAD (Máximo órgano de legalidad)
T= Tutelas
C= Constitucionalidad
SU= Sentencias unificadas
CASACIÓN: Su finalidad es unificar jurisprudencia; Reparar el daño causado al recurrente.
ETAPAS DE UNA CONTRATO Ejecución
PERIODO DE PRUEBA: ­Art 76 Etapa inicial del contrato de trabajo el objeto es apreciar las actitudes del trabajador y condiciones laborales.
Debe ser estipulado por escrito (requisito de forma), SALVO la presunción con las empleadas de servicio.
No puede exceder de 2 meses o proporcional al tiempo contratado para los contratos inferiores de un año que será de 5 parte del tiempo del contrato. Para las empleadas de servicio es de 15 días.
EFECTOS JURÍDICOS DEL PERIODO DE PRUEBA:
Terminación unilateral sin previo aviso
El trabajador goza de TODAS las prestación.
Derecho o Jurídico Interés o Económicos
Laudos Arbítrales Negociación Colectiva
Laudos en Equidad
Huelga: Votan la totalidad de los trabajadores sin importar sin son sindicalizados Art 444 C.L.
( Equidad, Técnico y Derecho)
FORMA	Escrito
DURACION Termino indefinido
Artículo 131 Código de Procedimiento Laboral: La cláusula compromisoria solo es valida cuando conste en convención colectiva o pacto si se incluye la cláusula en un contrato y reza en la convención es una cláusula ineficaz no surte ningún efecto. (art. 131 CPL)
Compromiso: al momento de la ejecución surge el conflicto deciden si demandan o se van al tribunal de Arbitramento.
Si prospera la excepción PREVIA - se declara probada y se dispone el archivo del proceso, condenando en costas - efectos jurídicos.
INTERRUPCCION DE TERMINOS: Art 489 C.P.L.
Solo opera por una sola vez
Su requisito es el simple reclamación escrita del trabajador.
FINALIDAD DE LA RECLAMACION:
Que la administración tenga la posibilidad de reconsiderar su decisión
Fuente Normativa Art 6 C.P.L.
Acción contenciosa
Requisitos de forma por escrito.
Es el simple reclamo escrito frente a un derecho determinado
Las pretensiones de la reclamación deberán ser las mismas que se plasmaron en la demanda en el caso de incluir nuevas pretensiones el juez no se pronunciara.
Debe existir un documento con el recibido por parte de la entidad con la fecha.
Se suspende el termino de prescripción
A partir de la radicación se cuenta un mes para poder iniciar el proceso.
Ej: Se presenta el 1 enero/07 y contestan el 1 de agosto/07 = Durante este tiempo esta suspendida la prescripción. A partir del 1 agosto/07 se reinicia el término de prescripción.
Si a 1 de febrero/07 no contesta, se inicia el proceso y la administración contesta dando una respuesta positiva desaparece el objeto del proceso.
La reclamación debe contener - parte fáctica
El fin de la reclamación:
Con el fin de evitar litigio innecesario
Que la administración pueda tener la oportunidad de aclarar, modificar el acto administrativo
Antes de la Reforma del C.P.L. con la ley 712 se hizo la precisión de la reclamación administrativa: Requisitos de procedibilidad, acciones contenciosas, se debe hacer por escrito, se suspende el termino de prescripción.
Prescripción: modo de adquirir por el paso del tiempo por medio del cual se extinguen los derechos y caducan las acciones. Se empieza a contar a partir del momento en que se hace exigible el derecho. Tres años.
Los de maternidad prescriben en 3 meses
Las acciones del fuero sindical prescriben 2 meses
En las vacaciones el término de prescripción es de 4 años
En las cesantías son de tres regimenes:
De régimen salario integral
De régimen tradicional: a la terminación del contrato.
Del régimen anual: Ley 50/90: Todos los contratos que terminan antes del 31 de diciembre se deben cancelar al momento de la terminación.
Si el contrato no termina se liquida a 31 de diciembre y se deben consignar hasta el 14 de febrero se hacen exigibles a partir del 15 de febrero y empieza a correr el termino de 3 años para su prescripción.
VIA GUBERNATIVA RECLAMACION ADMINISTRATIVA
Contra un Acto Administrativo
Este consagra los recursos
Requisitito de procedibilidad c) Recurso de procedibilidad
Art 4-89 C.L. Interrupción: A partir de la reclamación escrita presentada al empleador se interrumpe es decir NO se tiene en cuenta el tiempo transcurrido por una sola vez
SUSPENSIÓN: Mientras se este adelantando la reclamación el tiempo no corre. Se congela el tiempo.
Art 118 C.P.L - Las acciones del fuero sindical prescriben 2 meses; para el trabajador se cuenta a partir del despido traslado - desmejora, se debe presentar la acción de reinstalación.
TRAMITE PARA UN DEMANDA LABORAL
Postulación - Dar poder
Notificación - Trabar la litis
Traslado y contestación
Conflictos jurídicos o de derecho son aquellos que versan sobre la interpretación y aplicación de una norma preexistente, llámese constitución, ley, laudo arbitral, contrato de trabajo, reglamento de trabajo, convención colectiva de trabajo, pacto colectivo de trabajo, decreto, resolución, etc.
Siempre esta implícito, esta escrito y esta regulado.
Conflicto jurídico o de derecho = individual = negociación directamente en el contrato de trabajo.
Estos problemas los conocen y resuelven los jueces laborales.
Son derechos consagrados en la constitución Política, en la ley, C. S. T., ley 100, convención y pacto colectivo, laudo arbitral, en un contrato de trabajo.
Individual = trabajador vs. Empleador
Colectivo = en la convención colectiva, laudo arbitral.
El vínculo puede estar vigente para que los conflictos sean demandados.
La vigilancia se da durante la ejecución del contrato, Art. 486, C. S. T.
Los conflictos jurídicos o de derecho, le corresponde solucionarlos a la jurisdicción laboral, estos se resuelven de acuerdo a la competencia. Art. 64, C. S. T. modificado ley 50/90, terminación unilateral del contrato sin justa causa.
Conflictos económicos o de intereses no se refieren a la interpretación y aplicación de una norma que ya existe, buscan crear un nuevo derecho o modificar unos que ya existe y generalmente se dan en las negociaciones colectivas.
Seda de manera personal = se resuelve por los mecanismos de negociación colectiva o tribunal de arbitramento
Colectivo = se encuentra en la convención colectiva, laudo arbitral, pacto colectivo, etc.
Estos conflictos lo resuelven los árbitros, en los tribunales de arbitramento.
Buscan crear o modificar un derecho que ya existe, siempre surgen por primera vez.
Se desarrollan en la etapa colectiva o de manera individual.
Se resuelve por presión colectiva, por tribunal de arbitramento o por huelga
Que diferencia hay entre la cláusula compromisoria y compromiso, la cláusula compromisoria solo se da en las convenciones colectivas y se pacta en la convención, y las partes deciden llevarlo al tribunal.
El compromiso se da en la ejecución del contrato, (es la segunda etapa del contrato)
Como surgen los conflictos jurídicos:
DESCONOCIMIENTO INTERPRETACION APLICACIÓN INDEBIDA
ERRONEA DE LA NORMA
SURGE EL CONFLICTO JURIDICO
Desconocimiento de la norma: despido sin justa causa.
Interpretación errónea de la ley: una mal liquidación.
Aplicación indebida de la norma: aplicación de la ley para los trabajadores oficiales, ley 6 de 1945, y la del C. S. T.
REFORMAS DEL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO LABORAL
Reformado con el decreto 2158 de 1948, Colombia era un país agrícola no habían muchos conflictos. Proceso laboral bajo el principio de la oralidad.
Reformado con la ley 712 de 2001, se trato de adoptar el código a los problemas de la actualidad. y cambio de código procesal laboral a “código procesal del trabajo y seguridad social”.
En Colombia se empieza a hablar de seguridad social a partir de la ley 100 de 1993, y en seguridad social siempre vamos a hablar de contingencias y de una prestación en salud, vejes y muerte.
Con la ley 100 del 93, hacemos referencia al régimen de seguridad social integral y le corresponde a la Jurisdicción Ordinaria.
Reformas al C. S. T. Decreto 2351/65, ley 50/90 = nace el nuevo régimen anual de cesantías, elimino ley de reintegro, ley 789/02 = indemnización de acuerdo a las tablas (45 - 40 más de 10 años antes del 27 de Diciembre de 2002, 30 20 para salarios menor a diez salarios mínimos, 20 - 15 para salarios mayor a diez salarios mínimos).
Ver Ley 720/01: Se reforma el Código Procedimiento Laboral adecuo el procedimiento a las necesidades de la época y Seguridad Social.
El Tribunal Conoce de conflictos de dos (2) jueces inferiores suyos, del mismo distrito.
La Corte conoce de dos (2) tribunales: dos (2) jueces de diferente circuito o entre un juzgado y un tribunal de diferente distrito.
COMPETENCIA POR RAZÓN DEL LUGAR O DOMICILIO: La competencia se determina por el último lugar donde se haya prestado el servicio, o por el domicilio del demandado, a elección del demandante.
COMPETENCIA EN LOS PROCESOS CONTRA LA NACION En los procesos que se sigan contra la Nación será competente el juez laboral del circuito del último lugar donde se haya prestado el servicio o el del domicilio del demandante, a elección de este, cualquiera que sea la cuantía.
COMPETENCIA EN LOS PROCESOS CONTRA LOS DEPARTAMENTOS. En los procesos que se sigan contra un departamento será competente el juez laboral del circuito del último lugar donde se haya prestado el servicio, dentro del respectivo departamento o el de su capital, a elección del demandante, cualquiera que sea su cuantía.
En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá de estos procesos el respectivo juez del circuito en lo civil
COMPETENCIA EN LOS PROCESOS CONTRA LOS MUNICIPIOS. En los procesos que se sigan contra un municipio será competente el juez laboral del circuito del lugar donde se haya prestado el servicio. En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá el respectivo juez civil del circuito.
COMPETENCIA EN LOS PROCESOS CONTRA LOS ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS. En los procesos que se sigan contra un establecimiento público, o una entidad o empresa oficial, será Juez competente el del lugar del domicilio del demandado, o el del lugar en donde se haya prestado el servicio, a elección del actor.
COMPETENCIA EN LOS PROCESOS CONTRA LAS ENTIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. En los procesos que se sigan en contra de las entidades que conforman el sistema de seguridad social integral, será competente el juez laboral del circuito del lugar del domicilio de la entidad de seguridad social demandada o el del lugar donde se haya surtido la reclamación del respectivo derecho, a elección del demandante.
COMPETENCIA POR RAZON DE LA CUANTÍA. Los jueces laborales del circuito conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía no exceda del equivalente a diez (10) veces el salario mínimo legal mensual vigente y en primera instancia de todos los demás.
LA CORTE Y LOS TRIBUNALES NUNCA CONOCEN DE PROCESOS, ELLOS SOLO RESUELVEN RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS
Para interponer los Recursos hay tres requisitos generales:
Dentro del termino
Sustentarlo. - De lo contrario lo declaran desierto
El interés para recurrir
DIVERSAS CLASES DE RECURSOS: Contra las providencias judiciales procederán los siguientes recursos.
1. El de reposición - Ordinario
2. El de apelación - Ordinario
3. El de súplica - Ordinario
4. El de casación - Extraordinario
5. El de queja - Ordinario
6. El de revisión - Extraordinario
7. El de anulación - Extraordinario
RECURSO EXTRAORDINARIO DE CASACIÓN: Debe reunir los requisitos generales y además solo procede contra las sentencias de procesos ordinarios de primera instancia. La cuantía para poder interponer el es igual o superior a 120 S.M.M.L.V.
Si es el demandante que lo interpone la cuantía antes mencionada corresponde a la suma de las pretensiones negadas en la sentencia, se toma el salario de la fecha en que se profirió la sentencia y tiene que ser 120 S.M.M.L.V, si es el demandando el que interpone el R.EXT.C. la cuantía de los 120 S.M.M.L.V. corresponde a las condenas impuestas.
RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISIÓN :
No es un recurso es una acción
Procede solo contra sentencias ordinarias de primera instancia que se encuentra ejecutoriada y en firme.
Conoce la Corte Suprema de Justicia de los que no estén asignados al Tribunal, en Sentencias de segunda instancias y sentencias de casación.
Conoce el Tribunal Superior de Distrito Judicial el recurso de Revisión, es decir de los procesos o de los fallos proferidos por los juzgados laborales.
Tiempo para interponer 5 años (Art 35 Ley 720/01).
RECURSO EXTRAORDINARIO DE ANULACIÓN.
Solo procede contra Laudo Arbitral por conflictos de derecho; Tribunal de Arbitramento obligatorio Art 452 C.L. Contra sentencias de primera instancia (proceso sindical)
Conoce La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia: del recurso de anulación de los laudos proferidos por tribunales de arbitramento que decidan conflictos colectivos de carácter económico.
Las Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial conocen: Del recurso de anulación de los laudos proferidos por tribunales de arbitramento que decidan conflictos de carácter jurídico.
Arbitramento voluntario: artículo 130 C.P.L.. Los patrones y los trabajadores podrán estipular que las controversias que surjan entre ellos por razón de sus relaciones de trabajo sean dirimidas por arbitradores.
Tramite ante la corte: homologación de laudos de tribunales especiales. Artículo 143. CP.L. Los recursos de anulación de los laudos proferidos por el tribunal pero de carácter económico para unificar criterios y jurisprudencia.
RECURSO ORDINARIO DE QUEJA
Procede cuando no conceden la apelación, casación o la anulación; uno de los requisitos es que es necesario que exista un recurso de reposición.
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia conoce del recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de casación o el de anulación
Las Salas Laborales de los Tribunales Superiores de Distrito Judicial conocen del recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de apelación o el de anulación.
El fraude procesal se da por:
Por aportar documentos falsos
Por declaraciones
Hecho delictivos del juez.
PROCEDIMIENTO PARA INTERPONER RECURSOS:
Solicitar el uso de la palabra
Interpone el recurso de reposición y en subsidiario de apelación
(Definir el Art 65 # 4) Negar la practica de pruebas.
Artículo 6 de Código Procedimiento Civil (Observancia de las normas procésales, de obligatorio cumplimiento y de orden publico).
Art 145 C.P.L. (Remisión al Código de Procedimiento Civil)
Si niegan la apelación se interpone el recurso de reposición contra el auto que niega la apelación y solicita copia para interponer el recurso de queja.
La corte conoce cuando el tribunal niega la casación o anulación.
El tribunal conoce de autos donde se niega la apelación o anulación.
RECURSO ORDINARIO DE APELACIÓN: Son apelables los siguientes autos proferidos en primera instancia:
Si se apela la sentencia se tienen 3 días
Si se apela el auto interlocutorio tiene 5 días.
PREVIAS: Art 77 C.P.L. Al inicio se resuelven y atacan la forma y evitan nulidades y sentencias inhibitorias Art C.P.C. son taxativas.
MIXTAS: Ley 712/01 Art 32 C.P.L. Cosa juzgada prescripción - NO hay transacción. Se resuelven como previas.
FONDO: Se resuelven en la Sentencia; atacan el nacimiento o reconocimiento del derecho planteado. E l juez solo se pronuncia de esta cuando el falla es condenatorio.
PREVIAS - FORMA - DILATORIAS
FONDO- PERENTORIAS - MERITO
Se resuelven al inicio del proceso Art. 77 C.P.L
Sanear el proceso
Purificar el proceso para evitar nulidades o sentencias inhibitorias
Fuente normativa Art. 145 CPL que remite al Art. 97 CPC
Falta de Jurisdicción :
Se resuelve como previa cuando el DTE. No afirma la existencia del contrato de trabajo
Si de los hechos el DTE afirma la existencia del contrato, se resuelve como de FONDO.
Se resuelven en la sentencia
Extinguir el derecho
Niegan la existencia o exigibilidad del derecho
Hacen referencia a la forma como se extinguen las obligaciones, pago, novación, prescripción
Tiene el trámite de las previas pues atacan el nacimiento del derecho o
Se resuelven en la primera audiencia
Ley 712 /01 Art. 19, modificó el art. 32 del CPL
Si en la primera audiencia se declara UNA EXCEPCION PREVIA , no se interrumpe la prescripción, se da por terminado el proceso , se condena en costas y se dispone el archivo del proceso.
Si se solicita la NULIDAD DE CONCILIACION por vicios del consentimiento, porque se violaron derechos ciertos se debe resolver en la sentencia, se debe resolver como de FONDO y no como previa.
Para las excepciones mixtas no debe haber discusión sobre exigibilidad, interrupción, suspensión de lo contrario se deben proponer como previas o de fondo.
Si prospera la excepción previa se declara probada y se dispone el archivo del proceso condenando en costa - efectos jurídicos:
Volver a iniciar el proceso previo el cumplimiento de los requisitos
Esta en juego el término de prescripción
La interrupción solo opera por una sola vez, su requisito es el simple reclamo escrito del trabajador.
La suspensión: el tiempo acumulado no se pierde. La norma establece que la administración tiene un término de 30 días para contestar, pero si la administración se demora más de este tiempo, en este lapso se suspende de la prescripción.
ARTÍCULO 32 C.P.L.
TRAMITE DE EXCEPCIONES
ARTICULO 77 C.P.L.
AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACIÓN DECISIÓN DE EXCEPCIONES PREVIAS, DE SANEAMIENTO Y FIJACIÓN DEL LITIGIO
El juez decidirá las excepciones previas en la oportunidad de que trata el artículo 77, numeral 1 de este código. También podrán proponerse como previas las excepciones de cosa juzgada, así como la de prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretensión o de su interrupción o de su suspensión. Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y el juez resolverá allí mismo.
Las excepciones de mérito serán decididas en la sentencia
Contestada la demanda principal y la de reconvención si la hubiere, o cuando no hayan sido contestadas en el término legal, el juez señalará fecha y hora para que las partes comparezcan personalmente, con o sin apoderado, a audiencia pública.
3. Requerirá a las partes y a sus apoderados para que determinen los hechos en que estén de acuerdo y que fueren susceptibles de prueba de confesión, los cuales se declararán probados mediante auto en el cual desechará las pruebas pedidas que versen sobre los mismos hechos, así como las pretensiones y excepciones que queden excluidas como resultado de la conciliación parcial. Igualmente si lo considera necesario las requerirá para que allí mismo aclaren y precisen las pretensiones de la demanda y las excepciones de mérito.
Los servidores públicos se llaman empleados públicos, generalmente se vinculan por carrera administrativa. Dentro de ellos encontramos los de la Rama Judicial que se divide en:
Empleados judiciales - todos los empleados del despacho
Funcionarios judiciales - Jueces - Magistrados y Fiscales.
Existe una excepción que es el trabajador oficial está vinculado a través de un contrato de trabajo, con un término de 6 meses a 6 meses. Dedicados a la construcción y mantenimiento de obras civiles.
Los trabajadores de seguridad social también se consideran trabajadores oficiales
COMPETENCIA DEL JUEZ LABORAL
1. LOS CONFLICTOS JURIDICOS DIRECTOS E INDIRECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
INDIRECTO: Cuando el trabajador fallece y deja unas personas con derechos - pensión de sobreviviente.
DIRECTO: Vinculo entre el trabajador y el empleador
ACCIONES DE FUERO SINDICAL SIN IMPORTAR LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL
Clases de sindicatos: Empleadores, trabajadores particulares y mixtos (Ley 50/90) Art. 58 y Art. 414 C.L.
Acciones del fuero sindical - Art 406 C.L. Fuero sindical Art 112 C.P.L.
Una para el empleador - proceso especial de levantamiento del fuero sindical ante el juez laboral.
Del trabajador a) de reintegro ante el juez laboral y su termino de prescripción es de 2 meses Art 118C.P.L. b) De reinstalación. Cuando ha sido trasladado.
PROCESOS ORDINARIOS:
De única instancia no mayores a 10 s.m.l.m.v.
De primera instancia mayor de 10 s.m.l.m.v o que no estén sujetos a cuantía para saber a que clase pertenecen se tiene en cuenta la cuantía Art 12 y 13 C.P.L.
De fuero sindical Art 113 C.P.L.
Ejecutivo laboral Art 100 C.P.L.
Proceso Sumario Art 380 C.T creado por la Ley 50/90
Proceso especial de Acoso laboral Ley 1010/06
La cuantía se establece por la suma de las pretensiones.
FUEROS LEGALES:
FUNDADORES DE UN SINDICATO: Desde el día de su constitución hasta (2) meses después de la inscripción . Fuero Fundadores
FUERO ADHERENTE:
FUERO JUNTA DIRECTIVA Cobija 5 principales y 5 suplentes.
FUERON DE CONDICIÓN DE RECLAMOS DOS PERSONAS
ACCION DE FUERO SINDICAL
Existen tres proceso de fueron sindical: Acción legal, Acción constitucional y acción de tutela
Levantamiento del fuero sindical. En cabeza del empleador debe ir ante el juez y solicitar el levantamiento del fuero
Acción de Reintegro en cabeza del trabajador en caso de despido
Acción de Reinstalación en cabeza del trabajador en caso de desmejoramiento o traslado
Termino de prescripción para estas acciones es de 2 meses: Antes de la Ley 720 se contaban solo para el trabajador y esta Ley los dejó en igual de condiciones para ambas partes.
Es competente el Juez Laboral del Circuito por el principio de especialidad.
Es Jurisdicción Ordinaria, en sus especialidades laboral y de seguridad social conoce de: Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la relación laboral. La suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación del registro sindical.
Para la notificación personal, dentro de los cinco (5) días siguientes, el juez enviará comunicación escrita al domicilio de la organización sindical, anexando constancia del envío al expediente; Si al cabo de cinco (5) días del envío de la anterior comunicación no se pudiere hacer la notificación personal, se fijará edicto en lugar público del respectivo despacho, por término de cinco (5) días cumplidos los cuales se entenderá surtida la notificación.
Son las formas que el juez se comunica con las partes
Es el poder que tiene el juez para: a) impulsar el proceso, b) decidir cuestiones accesorias durante el desarrollo del proceso, c) resolver objeto del litigio de una manera definitiva
Los autos de sustanciación: Son los que deciden cuestiones accesorias antes, durante y después del proceso. Son aquellas órdenes que impulsa al proceso, órdenes que da el juez. No son susceptibles de recurso y así lo consagra el art. 64 C.P.L.. Entre ellos encontramos: Los que fijan fecha y hora de audiencia, remite información que es necesaria para el trámite, que corre traslado para las partes, el auto que ordena copias.
Los autos interlocutorios: Son aquellos que resuelven cosas de fondo dentro del proceso y contra éstos procede el recurso de reposición y el de apelación en forma oral y escrita. Entre ellos encontramos los contemplados en el art. 65 del C.P.L.
Las sentencias: Son las que resuelven el objeto del litigio.
1. En el juzgado laboral lo primero que hace es el numero de radicación.
2. Informe secretarial: Auto de sustanciación
3. Auto interlocutorio: se puede devolución de la demanda o admite la demanda
Para que el juez pueda ver que requisitos de forma:
que este acreditado derecho de postulación
Poder identificación del juez,
Poder identificación del poderdante
Objeto: clase de proceso:
Se debe hacer referencia a las pretensiones
Facultades Art. 70 C.P.C.
Solicitar personería jurídica
y aceptó por parte del apoderado
Derecho de postulación (Art. 33 CPL). Para litigar en causa propia o ajena se requerirá ser abogado inscrito, salvo las excepciones de que trata la ley 69 de 1945. Las partes podrán actuar por sí mismas, sin intervención de abogados, en procesos de única instancia y en las audiencias de conciliación.
Relación de las pretensiones de la demanda
Facultades expresas Art. 70 CPC
El poder deberá contener las pretensiones, que deben ser las mismas de la Demanda, de lo contrario ésta será devuelta.
El primero será el principal y los demás serán suplentes, no podrán actuar en forma simultánea
Verbal: Art. 70 C.P.L Sólo para ordinarios de única instancia.
Escrita: Todas las demás, ordinarios de primera y especiales
La demanda deberá ir con presentación personal del abogado o de quien actúa.
REQUISITOS DE FORMA DE LA DEMANDA.
ARTICULO 25. La demanda deberá contener:
ARTICULO 25-A. ACUMULACION DE PRETENSIONES. Requisitos:
CLASES DE ACUMULACION
ACUMULACION SUBJETIVA: Cuando las mismas partes se van a servir de los mismos hechos.
ACUMULACION OBJETIVA: Frente a las pretensiones, pero no son excluyentes, caso en el cual se deberán formular como principales y subsidiarias. Art.
ARTICULO 26. ANEXOS DE LA DEMANDA. La demanda deberá ir acompañada de los siguientes anexos:
LOS DEMANDANTES PUEDEN SER
Personas Jurídicas: Empresas, sindicatos, cooperativas, ministerio de Trabajo
DEVOLUCION DE LA DEMANDA: Solo procede por requisitos de forma y mediante autor interlocutorio que se notifica por estado al día siguientes de la elaboración del auto que la devuelve. Se tienen cinco días para subsanar. Si no se subsana se rinde un informe y se rechaza la demanda.
Antes de la Ley 712 / 01 el DTE podía allegar documentos en cualquier momento, con la vigencia de esta ley, sólo con la presentación de la Demanda o con la reforma.
Se puede devolver la CONTESTACION DE LA DEMANDA SOLO por falta de requisitos formales o falta de anexos, mediante auto interlocutorio que se notifica por estado. El Demandado tiene cinco días para subsanar, se tiene por no contestada la demanda y sus efectos jurídicos son: No se tienen en cuenta las pruebas y excepciones presentadas y se deja a la suerte del demandante.
Frente a la contestación de los hechos: Antes de la Ley 712/ 01 se podía contestar “no me consta, no es cierto, que se pruebe”; con la Ley 712 / 01 se debe contestar “Es cierto, no es cierto o no me consta pero fundamentando la respuesta, se presumen como ciertas”
Su función es Administrativa, de vigilancia y control
No definen conflictos jurídicos
Su tarea se surte durante la ejecución de los contratos.
No declaran derechos individuales ni definen controversias
Si pueden conciliar,
Autorizar la terminación del contrato de trabajo de embarazadas
Autoriza a menores de edad para trabajar,
Imponen multas
La transacción es un contrato civil Art 2469 CC
Se puede hacer sobre derechos dudosos inciertos y discutibles- La transacción
La transacción surte efecto entre las partes Art 2484 CC
Debe constar siempre por escrito
No hace transito o cosa juzgada ni prestamente ejecutivo
CONCILIACION JUDICIAL=
*Siempre se adelanta ante un juez
*Puede ser procesal o extraprocesal
*En los ordinarios de única y primera instancia se debe adelantar obligatoriamente Art 77C.P.L = tiene tres partes para procesos de de primera instancia
1 Audiencia conciliatoria de obligación
2 Decisión de excepciones previas y saneamiento
3 Fijación de litigio
Si se concilia parcialmente continua el proceso con lo que No fue objeto de conciliación
Si no hay conciliación se fija la primera audiencia de tramite; es decir la que resuelve excepciones
Si no prospera las excepciones, 2/ saneamiento y 3/ fijación del litigio, 4/ decreto de pruebas.
Obligatoria de conciliación tramite juzgamiento o tramite (Audiencias en laboral)
ITER PROBATORIO. Solicitud con la demanda y contestación
Decreto de prueba
Controversia prueba
Conciliación Judicial Art 77 No 1 CPL
Deben siempre comparecer las partes cuando son personas naturales, si es una persona jurídica si puede delegar a la audiencia de conciliación debe delegar, las facultad de manera expresa
El conciliador debe proponer formulas de arreglo, mínimo tres
Debe concienciar a las partes sobre ventajas y desventajas.
Para adelantar una conciliación de debe ceder.
En la audiencia de conciliación no interviene el abogado, solo asesor a su poderdante
El juez se puede reunir en privado con cada una de las partes para tratar de llegar a la conciliación
Efectos de la audiencia de conciliación
Para personas jurídicas de comparecer el representante legal
-Se puede aplazar por una sola vez y para ello se exige un escrito de solicitud de aplazamiento antes de iniciar la audiencia, anexando una prueba sumaria.
En la segunda oportunidad si se presenta prueba de fuerza mayor, la audiencia se celebrara con el apoderado quien por ello queda facultado para conciliar
Si comparece el demandante se presume como cierto los hechos
Si no comparece el demandado se presumen ciertos los hechos de la demanda, susceptibles de confesion
No 4 Art 77 C.P.L.
No 5 Art 77 C.P.L.
En los ordinarios de unica instancia segun el Art 72 CPL - Se aplican las mismas reglas del Art 77 CPL.
La conciliación se puede intentar en cualquier etapa pero para ello es necesaria la solicitud de las partes Art 22 CPL
EFECTOS DE LA CONCILIACION
*Transito a cosa juzgada Art 332 CPL
*Presta merito ejecutivo
Accion de escuchar, acto o diligencia judicial o activa en la cual el funcionario competente escucha a las partes o a una de ellas
ArT 42 al 46 CPL
Art 44 CPL
*De conciliación - Obligatoria
*De tramite
*De juzgamiento
Principios de las audiencias - Art 42 CPL
*Oraidad - propia de la primera instacia, en el tramite ante el tribunal y corte suprema no se hacen audiencias
Primera instancia. Audiencia Art77 --- Escritos. Tribunal y corte solamente
Tramite por escrito
A PROCESO ORDINARIO DE UNICA INSTANCIA--- una solo audiencia
B PROCESO ORDINARIO DE PRIMERA INSTANCIA--- se desarrolla las tres clases de audiencia Art 77 CPL siguientes:
Obligatoria de conciliación
Tramite, máximo 4 audiencias
*Fallo
ARTICULO 45. SEÑALAMIENTO DE AUDIENCIAS. <Artículo modificado por el artículo 22 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Antes de terminar toda audiencia el juez señalará fecha y hora para efectuar la siguiente. En ningún caso podrán celebrarse más de cuatro (4) audiencias de trámite.
Las audiencias de trámite y de juzgamiento no podrán suspenderse para su continuación en día diferente de aquel para el cual fueron inicialmente señaladas, ni aplazarse por más de una vez, salvo que deba adoptar una decisión que esté, en imposibilidad de tomar inmediatamente o cuando sea necesario practicar pruebas pendientes.
Si la suspensión es solicitada por una de las partes debe motivarse.
Se decretan pruebas y se fija el litigio
C.- EJECUTIVO LABORAL
No tiene audiencia, salvo que las partes hayan propuesto excepciones, y se tenga la necesidad de practica de pruebas. (art. 100 y siguientes del C.P.L.), Articulo 108 C.P.L. y parágrafo Primero Articulo 42 C.P.L.
DE FUERO SINDICAL
Una sola Audiencia Articulo 114 C.P.L.
No hay audiencia.
Según el Articulo 83 C.P.L., se celebraran audiencia s cunado haya que:
Practicar pruebas que fueron decretadas y las que estime pertinentes
Para fallo.
Cuando se resuelva apelación los alegatos se deben presentar por escrito.
Articulo 98 C.P.L. en CASACION
Solo se practican audiencias si lo solicitan las partes o cuando la CSJ. Considere necesario o pertinente practicar.
El Fallo se notifica por EDICTO.
Por regla general por ESTRADOS.
Las de CASACION por EDICTO.
Las del TRIBUNAL por ESTRADOS
ARTICULO 81. AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO. Clausurado el debate, el Juez podrá proferir en el acto la sentencia, motivándola oralmente; en ella señalará el término dentro del cual debe ejecutarse, y la notificará en estrados. Si no estimare conveniente fallar en la misma audiencia, lo declarará así y citará a las partes para una nueva, que deberá celebrarse dentro de los diez días siguientes, en la cual se leerá y notificará a los interesados la sentencia.
ARTICULO 72. AUDIENCIA Y FALLO. <Artículo modificado por el artículo 36 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> En el día y hora señalados, el juez oirá a las partes y dará aplicación a lo previsto en el artículo 77 en lo pertinente. Si fracasare la conciliación, el juez examinará los testigos que presenten las partes y se enterará de las demás pruebas y de las razones que aduzcan. Clausurado el debate, el juez fallará en el acto, motivando su decisión, contra la cual no procede recurso alguno.
ARTÍCULO 82. TRÁMITE DE LA SEGUNDA INSTANCIA.
ARTICULO 46. RELATO DE LA AUDIENCIA. El Secretario extenderá un acta de lo que ocurra en la audiencia y, si los interesados lo piden y pagan el servicio podrá tomarse una relación taquigráfica o por otros medios técnicos de lo que en ella ocurra.
ARTICULO 47. FIRMA DEL ACTA DE AUDIENCIA. El acta se firmará por el Juez, las demás personas que hayan intervenido en la audiencia y el Secretario. Si alguna de ellas no puede o no quiere firmar, se hará constar al pie de la misma esa circunstancia y firmará un testigo en lugar suyo.
En las Actas debe quedar:
Constancia de documentos aportados
Constancia de ausencia de las partes
Constancia de avisos ordenados por el Juez
Constancia de sustitución de apoderados o solicitud de las mismas
Directrices, lineamientos, garantías
Elementos fundamentales de una cosa
Ideas fundamentales e informadoras de la organización jurídica de una determinada comunidad.
Valores éticos jurídicos evidentes en comunidad y en un momento histórico determinado.
Tienen cierta permanencia en el tiempo mayor que el común de las normas.
Reglas jurídicas que sirven de norte en el orden jurídico.
Consagran derechos en el orden general no particular, expresan un valor social abstracto que carece de supuesto y de sanción especifica por su desacato; mientras que las normas expresan una regla coercitiva conformada por tres elementos:
Descripción factica: titulo del artículo. Ej. Articulo 218 “salario base….”
Imputación o deber
Consecuencia Jurídica: Generalmente se encuentra en otro artículo.
El principio es un mandato jurídico que se traduce en la imposición de un genérico deber de carácter negativo que prohíbe actuar en contra del valor consagrado. Ej. Artículos 13-14 de CST.
Los principios por si mismos no crean derechos auténticos, subjetivos ni verdaderas obligaciones de carácter individual. No son aplicables por si solos su eficacia es indirecta y por lo tanto constituyen:
Ideas rectoras para la creación de normas
Huyan la interpretación o aplicación de las normas
suplen la ausencia de normas positivas
No están sujetos a una estricta relación jerárquica entre ellos ni respecto de las normas jurídicas.
Los principios del derecho laboral son proteccionistas.
PRINCIPIOS EXPLICITOS
ARTICULO 19. OPORTUNIDAD DEL INTENTO DE CONCILIACION. La conciliación podrá intentarse en cualquier tiempo, antes o después de presentarse la demanda.
ARTICULO 39. PRINCIPIO DE GRATUIDAD. La actuación en los procesos del trabajo se adelantará en papel común, no dará lugar a impuesto de timbre nacional ni a derechos de secretaría, y los expedientes, despachos, exhortos y demás actuaciones cursarán libres de porte por los correos nacionales.
ARTICULO 40. PRINCIPIO DE LIBERTAD. Los actos del proceso para los cuales las leyes no prescriban una forma determinada, los realizará el Juez o dispondrá que se lleven a cabo, de manera adecuada al logro de su finalidad.
ARTICULO 42. PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD. <Artículo modificado por el artículo 21 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Las actuaciones judiciales en las instancias se efectuarán oralmente en audiencia pública, so pena de nulidad. Se exceptúan de estos principios las señaladas expresamente en la ley y además los siguientes autos:
PARÁGRAFO 1o. En los procesos ejecutivos sólo se aplicarán estos principios, en la práctica de pruebas y en la decisión de excepciones.
PARÁGRAFO 2o. El juez podrá limitar la duración de las intervenciones de las partes y de sus apoderados.
ARTICULO 48. DIRECCION DEL PROCEDIMIENTO POR EL JUEZ. El juez dirigirá el proceso en forma que garantice su rápido adelantamiento, sin perjuicio de la defensa de las partes.
ARTICULO 49. PRINCIPIO DE LEALTAD PROCESAL. Las partes deberán comportarse con lealtad y probidad durante el proceso, y el Juez hará uso de sus poderes para rechazar cualquier solicitud o acto que implique una dilación manifiesta o ineficaz del litigio, o cuando se convenza de que cualquiera de las partes o ambas se sirven del proceso para realizar un acto simulado o para perseguir un fin prohibido por la ley.
ARTICULO 50. EXTRA Y ULTRA PETITA. <Aparte tachado INEXEQUIBLE> El Juez podrá ordenar el pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones distintos de los pedidos, cuando los hechos que los originen hayan sido discutidos en el proceso y estén debidamente probados, o condenar al pago de sumas mayores que las demandadas por el mismo concepto, cuando aparezca que éstas son inferiores a las que corresponden al trabajador, de conformidad con la ley, y siempre que no hayan sido pagadas.
ULTRA PETITA: Que las sumas demandadas sean inferiores a las que correspondan al trabajador.
Que no hayan sido pagadas mas allá de…
EXTRA PETITA: Haber sido discutido en juicio.
Estar debidamente probadas.
Por fuera de….
Reconoce derechos distintos de los pedidos
INFRA PETITA: Condenas impuestas por debajo de lo pedido
Los principios ultra y extra petita son un a facultad del juez laboral para condenar al pago de salarios, prestaciones e indemnizaciones.
Los derechos de los trabajadores no se deben ver afectados por el monto de las pretensiones.
CARACTERISTICAS DEL EXTRA Y EL ULTRA PETITA
Facultad del juez para fallar más allá o por fuera de lo pedido.
Los hechos deben haber sido discutidos y probados
Condenar el pago de sumas mayores de las solicitadas cuando: Que este demostrado que estas son inferiores a las demandadas. Que no se hayan cancelado.
El tribunal solo puede fallar sobre lo que fue objeto de apelación y por lo tanto no puede fallar extra o ultra petita.
Por el principio de la no REFORMATIO IN PEJUS, el tribunal no podrá hacer mas gravosa la situación del apelante único, pero si ambas partes apelan al tribunal podrá reformar o tendrá pleno poder para corregir o variar las cuantías de la condena
Siempre hace referencia a:
ARTICULO 52. PRINCIPIO DE INMEDIACION. <Artículo modificado por el artículo 23 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Presencia del juez en la práctica de las pruebas. El juez practicará personalmente todas las pruebas. Cuando le fuere imposible hacerlo por razón del lugar, comisionará a otro juez para que las practique.
ARTICULO 61. LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO. El Juez no estará sujeto a la tarifa legal de pruebas y por lo tanto formará libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes. Sin embargo, cuando la ley exija determinada solemnidad ad substantiam actus, no se podrá admitir su prueba por otro medio.
LA CONTUMACIA: Castigo para las partes cuando no cumplen con alas cargas procesales.
Puede generar (Ver art. 30)
ARTÍCULO 66-A. PRINCIPIO DE CONSONANCIA. <Artículo modificado por el artículo 35 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La sentencia de segunda instancia, así como la decisión de autos apelados, deberá estar en consonancia con las materias objeto del recurso de apelación.
ARTICULO 30. PROCEDIMIENTO EN CASO DE CONTUMACIA. <Artículo modificado por el artículo 17 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> Cuando notificada personalmente la demanda al demandado o a su representante, no fuere contestada o ninguno de estos compareciere a las audiencias, sin excusa debidamente comprobada, se continuará el proceso sin necesidad de nueva citación.
ARTICULO 71. PROCEDIMIENTO EN CASO DE REBELDIA. Si el demandante no comparece sin excusa legal en la oportunidad señalada se continuará la actuación sin su asistencia. Si es el demandado quien no comparece se seguirá el proceso sin nueva citación a él.
ARTÍCULO 210. CONFESION FICTA O PRESUNTA. <Artículo modificado por el artículo 22 de la Ley 794 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> La no comparecencia del citado a la audiencia, la renuencia a responder y las respuestas evasivas, se hará constar en el acta y hará presumir ciertos los hechos susceptibles de prueba de confesión sobre los cuales versen las preguntas asertivas admisibles, contenidas en el interrogatorio escrito.
1ra. Prueba. Interrogatorio de parte. En sobre cerrado el cuestionario. De forma personal
Si la parte no comparece el juez observa el cuestionario y se tendían como ciertos los hechos susceptibles de confesión.
Clase de confesión:
Espontánea: Demanda
Provocada: Interrogatorio de parte
Libre: Juez cita para interrogar
ARTÍCULO 209. POSPOSICION DE LA AUDIENCIA. Si el citado probare siquiera sumariamente, dentro de los tres días siguientes a aquél en que debía comparecer, que no pudo concurrir a la diligencia por motivos que el juez encontrare justificados, se fijará nueva fecha y hora para que aquélla tenga lugar, sin que sea necesaria nueva notificación personal. De este derecho no se podrá hacer uso sino por una sola vez. La resolución que acepte el aplazamiento no tendrá recurso alguno.
NOTIFICACIONES Son los actos procesales por medio de los cuales se ponen en conocimiento de las partes de teceros o de otras autoridades las providencias y ordenes del juez relacionados con el proceso u otras diligencias previas a este.
Acto secretarial
Poner en conocimiento las decisiones del juez.
Garantiza el debido proceso y el derecho de contradicción
Garantiza los medios de impugnación o recursos
Oralmente en estrados
Por estado es subsidiaria
Por conducta concluyente
Se notifican por edicto
Apelación de fuero sindical.
ARTÍCULO 313. NOTIFICACION DE LAS PROVIDENCIAS. Las providencias judiciales se harán saber a las partes y demás interesados por medio de notificaciones, con las formalidades prescritas en este Código.
Salvo los casos expresamente exceptuados, ninguna providencia producirá efectos antes de haberse notificado
La primera providencia emitida por el juez y/o por Auto Admisorio de la Demanda.
El auto que cita a funcionarios públicos en su carácter de tales.
La primera providencia que se haga a terceros
POR ESTRADOS:
providencias emitidas en audiencias
POR ESTADO: Notificación subsidiaria
Autos interlocutorios que no se hayan notificado por estrados
Autos que se dictren fuera de audiencia
Sentencia se casación
Sentencias que decide anulación
Fallo de 2ª instancia de fuero sindical
sentencia que resuelve la revisión
POR CONDUCTA CONCLUYENTE: Articulo 330 C.P.C. Cuando una parte o un tercero manifieste que conoce determinada providencia o la mencione en escrito que lleve su firma, o verbalmente durante una audiencia o diligencia, si queda constancia en el acta, se considerará notificada personalmente de dicha providencia en la fecha de presentación del escrito o de la audiencia o diligencia.
Cuando se decrete la nulidad por indebida notificación de una providencia, ésta se entenderá surtida por conducta concluyente al día siguiente de la ejecutoria del auto que la decretó o de la notificación del auto de obedecimiento a lo resuelto por el superior.
Cualquier acto de una de las partes que haga referencia de que conoce el contenido de la providencia del juez.
En los procesos ejecutivos laborales, como por regla general no hay audiencia SALVO cuando hay lugar a resolver excepciones entonces la notificación se surte por estad SALVO el mandamiento de pago Art. 108 C.P.L.
ARTÍCULO 328. AUTOS QUE NO REQUIEREN NOTIFICACION. No requieren notificación los autos que contengan órdenes dirigidas exclusivamente al secretario, y los demás que expresamente señala este Código. Al final de ellos se incluirá la orden "cúmplase". (Autos de sustanciación cúmplase).
El auto admisorio de la demanda Art. 315 y Siguientes CPC) se notifican
Se envia comunicación al demandado para que comparezca personalmente en el término de:
5 días si esta en Bogotá
10 días si esta fuera de Bogotá
30 días si esta fuera de Colombia
2. Si no comparece se notifica por aviso siempre y cuando se allegue la certificación de que el demandado reside en la dirección aportada por el demandante.
Con el aviso se debe enviar copia de la demanda y se dan 3 días para la revisión y los sus anexos.
Pasados estos 3 días empieza a correr el termino de traslado.
ARTÍCULO 315. PRÁCTICA DE LA NOTIFICACION PERSONAL. CPC. Para la práctica de la notificación personal se procederá así:
RTÍCULO 318. EMPLAZAMIENTO DE QUIEN DEBE SER NOTIFICADO PERSONALMENTE. <Artículo modificado por el artículo 30 de la Ley 794 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> El emplazamiento de quien deba ser notificado personalmente procederá en los siguientes casos:
DIFERENCIAS ENTRE CIVIL Y LABORAL
Recursos Ordinarios: Dos sentencias de la Corte Suprema de Justicia que hayan sido casadas 1. Vía Directa Discusión interpretación de la norma
2 Vía indirecta: A las pruebas.
LAS PROVIDENCIAS DEL JUEZ SE DIVIDEN EN:
1 AUTOS: Interlocutorios: Resuelven incidentes o asuntos de fondo
Sustanciación: Ordenes para el secretario
SENTENCIAS: Resuelven el conflicto jurídico
Providencia son actos jurídicos Art. 302 : CLASES DE PROVIDENCIAS. Las providencias del juez pueden ser autos o sentencias.
SUSTANCIACIÓN INTERLOCUTORIOS
No son susceptibles de recurso Son susceptibles de recursos como apelación, reposición, queja.
Contra las sentencias proceden los recursos de:
Extraordinarios de casación, revisión.
Los recursos: Art. 31 C. Nacio. Es un derecho fundamental de primera generación porque establece la facultad de hace uso de los recursos.
Primera generación: inherentes al hombre de aplicación inmediata. No son renunciables por los asociados.
Segunda generación: Derecho prestación, son aquellos que tienen que estar regulados por una norma expedida por el legislador Ejem. Art. 48 C. Nal., Ley 100/93
Tersera generación: Derechos colectivos y del medio ambiente, acción popular de grupo.
El Art. 31 de la C. Pol. También refiere el principio de la No Reformatio in Pejus del apelante único no se le puede hacer por gravosa su situación.
Definición de los Recursos:
1. Facultad que tiene las partes para recurrir las falencias o errores de las providencias, cometidas por el funcionario que las dicto
Las falencias de forma: Por no observar los requisitos de forma es decir la violación de las normas instrumentales que rige el proceso.
Ejem. Presentada la demanda si no reúne los requisitos y admite su subsanación al 6º día - No es valido dado que eran 5 días.
Falencias de fondo:
Dejó de aplicar la norma pertinente
La aplico de forma indebida
La interpreto erróneamente - darle una inteligencia diferente a la norma
No se rige por la norma laboral habiendo norma especial para ello y aplica el CPC.
No tiene en cuenta la reforma de la Ley 712
Procesos ordinarios de única instancia, condena al pago de indemnización cuando el contrato termina en el periodo de prueba.
CLASES DE RECURSOS Art. 62 CPL.
1. Reposición 4. Casación
2. Apelación Horizontal 6. Revisión
3. Suplica 7. Anulación
5. Queja
La consulta no es un recurso, es un grado de jurisdicción Art. 69
Interés para recurrir: La decisión lo debe estar afectando
Interponerse dentro del termino legal
Debe sustentarse
Requisitos para los recursos extraordinarios:
Reposición: El mismo juez resuelve. Es horizontal. Art. 63 CPL.
Procede solo contra autos interlocutorios, si es por fuera de audiencia se notifican por estados, su término es de dos días y su decisión se debe tomar a los 3 días siguientes.
Suplica: Autos de segunda instancia o autos del recurso de casación que vayan firmados por el magistrado ponente.
Si el auto va firmado por toda la Sala solo procede el recurso de reposición.
Los recursos se pueden interponer 1. Oral en audiencia 2. Escrita
Ejem notificación escrita para interponer recurso de reposición
AUTO ESTADO MAYO MAYO
15 de mayo 16 de mayo 17-18 20-21
Medidas cautelares Término para	termino para
Por 5`000 y fueron reponer resolver
Pedidas por $7´000
Si la notificación es oral se sustenta y se resuelve en audiencia.
Todo recurso debe tener
Parte fáctica
El recurso de Reposición y de apelación se deben interponer y sustentar de manera simultanea.
El recurso de reposición es principal
La apelación puede ser principal o subsidiaria.
APELACION: Puede ser subsidiario del recurso de reposición o principal cuando se interpone de manera directa.
Solo procede contra autos interlocutorios de primera instancia o contra sentencias de primera instancia.
ARTICULO 65. PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACION. Son apelables los siguientes autos proferidos en primera instancia:
ARTICULO 66. APELACION DE LAS SENTENCIAS DE PRIMERA INSTANCIA. Serán también apelables las sentencias de primera instancia, en el efecto suspensivo, de palabra en el acto de la notificación, o por escrito, dentro de los tres días siguientes; interpuesto en la audiencia, el Juez lo concederá o denegará inmediatamente; si por escrito, resolverá dentro de los dos días siguientes.
ARTÍCULO 66-A. PRINCIPIO DE CONSONANCIA La sentencia de segunda instancia, así como la decisión de autos apelados, deberá estar en consonancia con las materias objeto del recurso de apelación.
ARTÍCULO 82. TRÁMITE DE LA SEGUNDA INSTANCIA. Recibido el expediente por apelación o consulta de la sentencia, el magistrado ponente, dentro de los tres (3) días siguientes, correrá traslado por el término de cinco (5) días, dentro del cual las partes podrán presentar sus alegaciones o solicitar la práctica de las pruebas a que se refiere el artículo.
ARTICULO 83. CASOS EN QUE EL TRIBUNAL PUEDE ORDENAR Y PRACTICAR PRUEBAS. Las partes no podrán solicitar del Tribunal la práctica de pruebas no pedidas ni decretadas en primera instancia.
ARTICULO 85. TRAMITE PARA LA APELACION DE AUTOS. Recibidas las diligencias por apelación de autos, el magistrado ponente, dentro de los cinco (5) días siguientes, correrá traslado por el término de cinco (5) días, dentro del cual las partes podrán presentar sus alegaciones; vencido el término, citará para audiencia de decisión dentro de los diez (10) días siguientes.
ARTICULO 31. FORMA Y REQUISITOS DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA. <Artículo modificado por el artículo 18 de la Ley 712 de 2001. El nuevo texto es el siguiente:> La contestación de la demanda contendrá:
Si es por fuera de la audiencia
Para interlocutorios
5 días 2 días Numeral 2. Art. 65 CPL
Interponer Resolver si -devolutivo
Concede el recurso Art. 85 CP.L.
Para sentencias
3 días 2 días Art. 66 CPL - Suspensivo
Para interponer concede el recurso Art. 82 CPL
ART. 354 CPC. Efectos en que se concede la apelación.
En el efecto suspensivo. En este caso, si se trata de sentencia, la competencia del inferior se suspenderá desde la ejecutoria del auto que la concede hasta que se notifique el de obedecimiento a lo resuelto por el superior. Sin embargo, el inferior conservará competencia para conocer de todo lo que se refiere a secuestro y conservación de bienes y al depósito de personas, siempre que la apelación no verse sobre algunas de estas cuestiones. ( el Juez pierde la competencia)
2. En el efecto devolutivo. En este caso, no se suspenderá el cumplimiento de la providencia apelada, ni el curso del proceso. ( Se suspende el cumplimiento de la providencia recurrida pero el juez continua con su competencia)
El auto que termina un proceso por ejemplo cuando se propone la excepción de cosa juzgada y esta prospera el efecto del recurso será suspensivo.
El auto donde prospera una excepción mixta dispone:
El efecto devolutivo, el interesado debe sufragar el pago de las copias en 5 días, en el efecto suspensivo se envía todo el expediente.
Demanda, contestación, auto admisorio de la demanda y auto recurrido - copias procésales pertinentes para enviar al superior.
Si el interesado no concurre a cancelar las copias durante los 5 días se reclara desierto el recurso.
En segunda instancia:
Art. 82 CPL.TRÁMITE DE LA SEGUNDA INSTANCIA. Recibido el expediente por apelación o consulta de la sentencia, el magistrado ponente, dentro de los tres (3) días siguientes, correrá traslado por el término de cinco (5) días, dentro del cual las partes podrán presentar sus alegaciones o solicitar la práctica de las pruebas a que se refiere el artículo 83.
Vencido el término para el traslado o practicadas las pruebas, se citará para audiencia que deberá celebrarse dentro de los veinte (20) días siguientes, con el fin de proferir el fallo. (y 10 días para resolver Autos, se notifican por regla general por estrados.
Términos para fallar una sentencia en segunda instancia 40 días art. 124 CPC
EN CIVIL ARTÍCULO 360. APELACION DE SENTENCIAS. <Artículo modificado por el artículo 1, numeral 178 del Decreto 2282 de 1989. El nuevo texto es el siguiente:> Ejecutoriado el auto que admite el recurso, o transcurrido el término para practicar pruebas, se dará traslado a las partes para alegar por el término de cinco días a cada una, en la forma indicada para la apelación de autos.
Cuando la segunda instancia se tramite ante un tribunal superior o ante la Corte Suprema, a petición de parte dentro del término para alegar o de oficio, se señalará fecha y hora para audiencia, una vez que el proyecto haya sido repartido a los demás magistrados de la sala de decisión. Las partes podrán hacer uso de la palabra por una vez y hasta por treinta minutos, en el mismo orden del traslado para alegar, y presentar resúmenes escritos de lo alegado dentro de los tres días siguientes.
EN LABORAL Ley 2ª de 1964) Art. 57 Dispuso que la apelación de sentencias en laboral se sustenta ante el mismo Juez.
CPL : ARTICULO 66. APELACION DE LAS SENTENCIAS DE PRIMERA INSTANCIA. Serán también apelables las sentencias de primera instancia, en el efecto suspensivo, de palabra en el acto de la notificación, o por escrito, dentro de los tres días siguientes; interpuesto en la audiencia, el Juez lo concederá o denegará inmediatamente; si por escrito, resolverá dentro de los dos días siguientes.
CPL ARTÍCULO 82. TRÁMITE DE LA SEGUNDA INSTANCIA. Recibido el expediente por apelación o consulta de la sentencia, el magistrado ponente, dentro de los tres (3) días siguientes, correrá traslado por el término de cinco (5) días, dentro del cual las partes podrán presentar sus alegaciones o solicitar la práctica de las pruebas a que se refiere el artículo 83.
Vencido el término para el traslado o practicadas las pruebas, se citará para audiencia que deberá celebrarse dentro de los veinte (20) días siguientes, con el fin de proferir el fallo
Grado de jurisdicción, consagra . ARTICULO 69. CPL: PROCEDENCIA DE LA CONSULTA. Además de estos recursos existirá un grado de jurisdicción denominado de "consulta".
Las sentencias de primera instancia, cuando fueren totalmente adversas a las pretensiones del trabajador, serán necesariamente consultadas con el respectivo Tribunal del Trabajo, si no fueren apeladas.
También serán consultadas las sentencias de primera instancia cuando fueren adversas a la Nación, al Departamento o al Municipio
ARTÍCULO 386. CPCP: PROCEDENCIA DEL TRAMITE. Las sentencias de primera instancia adversas a la Nación, los departamentos, los distritos especiales y los municipios, deben consultarse con el superior siempre que no sean apeladas por sus representantes o apoderados. Con la misma salvedad deben consultarse las sentencias que decreten la interdicción y las que fueren adversas a quien estuvo representado por curador ad lítem, excepto en los procesos ejecutivos.
Que no haya sido apelado el fallo en primera instancia
Sentencias adversas a un entre estatal o entre territorial
Que la sentencia sea totalmente adversa a las pretensiones del trabajador.
La sentencia no queda ejecutoriada hasta que no sea revisada por el superior.
La consulta opera de oficio
Pruebas subsidiarias: No hay tarifa legal el juez forma su convencimiento por cualquier medio de prueba.
ARTICULO 61 CPL . LIBRE FORMACION DEL CONVENCIMIENTO. El Juez no estará sujeto a la tarifa legal de pruebas y por lo tanto formará libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes. Sin embargo, cuando la ley exija determinada solemnidad ad substantiam actus, no se podrá admitir su prueba por otro medio.
ARTICULO 51 CPL. MEDIOS DE PRUEBA. Son admisibles todos los medios de prueba establecidos en la ley, pero la prueba pericial sólo tendrá lugar cuando el Juez estime que debe designar un perito que lo asesore en los asuntos que requieran conocimientos especiales.
La prueba Pericial: Es subsidiaria porque es el juez quien determina si necesita que lo asesoren en un tema en especial.
El perito: ARTICULO 58. TACHAS. El perito único podrá ser tachado por las mismas causales que los jueces.
Impedimento: Manifestado por el perito
Recusación: Guarda silencio y son las partes quienes le advierten que esta inmerso en una causal de recusación , para el juez.
Momentos para hace la tacha:
Perito: Antes que se presente el dictamen
Prueba pericial: ARTÍCULO 233 CPC. PROCEDENCIA DE LA PERITACION. La peritación es procedente para verificar hechos que interesen al proceso y requieran especiales conocimientos científicos, técnicos o artísticos.
ARTICULO 51 CPL. MEDIOS DE PRUEBA. Son admisibles todos los medios de prueba establecidos en la ley, pero la prueba pericial sólo tendrá lugar cuando el Juez estime que debe designar un perito que lo asesore en los asuntos que requieran conocimientos especiales
Frente al salario en especie es necesaria la prueba pericial ART. 129 C.S.T.
El salario en especie debe pactarse por escrito, a falta de estipulación se estimara pericialmente para determinar su valor real y su porcentaje.
También opera la prueba pericial cuando no existe prueba de donde se pueda colegir el valor del salario devengado.
También de la tacha se resuelve de plano por parte del juez laboral.
ARTICULO 55. DILIGENCIA DE INSPECCION JUDICIAL. Cuando se presenten graves y fundados motivos o para aclarar hechos dudosos, el Juez podrá decretar inspección judicial, siempre que tal diligencia pueda cumplirse sin grave daño para las partes o los terceros, y sin obligarlos a violar secretos profesionales, comerciales o artísticos.
Por regla general se agota todo el debate probatorio para que el juez establezca si hay lugar a decretar la inspección en los siguientes casos.
-graves y fundados motivos
-Para aclarar hechos dudosos
ARTÍCULO 175 CPL. . MEDIOS DE PRUEBA. Sirven como pruebas, la declaración de parte, el juramento, el testimonio de terceros, el dictamen pericial, la inspección judicial, los documentos, los indicios y cualesquiera otros medios que sean útiles para la formación del convencimiento del juez.
PRESUNCIONES: Releva la carga de la prueba a quien lo esta afirmando un hecho.
En laboral Art. 24 CST. Toda relación laboral se presume regida por un contrato de trabajo.
Contrato realidad: durante la ejecución del contrato se dan los 3 elementos: Prestación personal - remuneración - subordinación.
Si se demuestra la existencia del contrato de trabajo será el demandado quien probará que no había subordinación.
La buena fe Art. 55 CST
Período de prueba de las empleadas del servicio domestico- primeros 15 días
Periodo de prueba contrato de aprendizaje 3 meses - modificado por la ley 789/02
Agentes colaboradores de poliza Art. 95 CST.
Capital de la empresa Art. 195 CST:
Presunción del año escolar - Art. 101 CST. Liquidación de los 12 meses del año
De enfermedades profesionales Art. 201, 202 CST.
Plazo presuntivo 1. de los trabajadores oficiales - duración 6 meses en 6 meses en forma indefinida. Ley 6ª de 1945, Dcto. 2127 1945
Frente a las convenciones colectivas art. 477 CST. De 6 meses en 6 meses.
INTERROGATORIO DE PARTES: Art. 194 CPC al 205 del CPC
Busca la confesión que puede ser :
Espontánea: Lo aceptado en la contestación o en la narración de los hechos de la demanda.
Provocada: La que hace una parte en virtud del interrogatorio de otra parte o del juez.
Libre: Facultad del juez para citar a las partes para interrogarlas
Judicial: Dentro del proceso
Extrajudicial: Por fuera del proceso
PREGUNTAS DEL INTERROGATORIA DE PARTE
Asertivas: Diga como es cierto si o no
Declarativas: Referida a una exposición amplia de los hechos, Explique al despacho las razones por las cuales se terminó el contrato de trabajo.
Se pueden formular ambas clases de preguntas en el interrogatorio de parte, pero al testigo solo las declarativas.
En laboral no se objetan preguntas solo se revisan.
Dentro del interrogatorio No se pueden preguntar cosas nuevas o diferentes a los hechos de la demanda o de la contestación, por eso es importante tener en cuenta para efectuar las preguntas la demanda y su contestación.
CONFESION FICTA O PRESUNTA:
Se presenta en un sobre cerrado las preguntas, un día antes de la diligencia.
Si la contraparte no comparece en la fecha señalada, el juez tendrá como cierto lo allí manifestado.
ARTÍCULO 209 CPC. POSPOSICION DE LA AUDIENCIA. Si el citado probare siquiera sumariamente, dentro de los tres días siguientes a aquél en que debía comparecer, que no pudo concurrir a la diligencia por motivos que el juez encontrare justificados, se fijará nueva fecha y hora para que aquélla tenga lugar, sin que sea necesaria nueva notificación personal. De este derecho no se podrá hacer uso sino por una sola vez. La resolución que acepte el aplazamiento no tendrá recurso alguno.
ARTÍCULO 208. PRACTICA DEL INTERROGATORIO. A la audiencia podrán concurrir los apoderados; en ella no se admitirán alegaciones ni debates.
Si la pregunta es positiva, es necesario aclarar la respuesta.
- Máximo 20 preguntas para el interrogatorio
La confesión ficta no opera de manera inmediata porque la audiencia se puede posponer. La parte que no compareció dentro de los 3 días siguientes puede manifestar al juzgado los motivos por los cuales no compareció y se señalara próxima fecha por una sola vez
TESTIMONIO O DECLARACION DE TERCEROS
Se debe hacer antes de que rinda la declaración, su tacha, esta se resuelve en la sentencia.
ARTÍCULO 213 CPC. DEBER DE TESTIMONIAR. Toda persona tiene el deber de rendir el testimonio que se le pida, excepto en los casos determinados por la ley.
ARTÍCULO 217. TESTIGOS SOSPECHOSOS. Son sospechosas para declarar las personas que en concepto del juez, se encuentren en circunstancias que afecten su credibilidad o imparcialidad, en razón de parentesco, dependencias, sentimientos o interés con relación a las partes o a sus apoderados, antecedentes personales u otras causas
TURNOS PARA INTERROGAR.
Primero pregunta el juez
Quien solicitó la prueba
La contraparte - contra interrogatorio: Este debe ceñirse a las respuestas dadas en esa diligencia y no sobre aspectos nuevos.
Solo se pueden formular preguntas declarativas
ARTÍCULO 224 CPC. CITACION DE LOS TESTIGOS. Cuando la declaración de los testigos se decrete de oficio o la parte que solicitó la prueba lo requiera, el secretario los citará mediante telegrama, si en la sede del despacho existe este servicio, y en su defecto mediante boleta de citación; en ambos se harán las prevenciones de que trata el artículo siguiente
Aquí también se puede entregar las preguntas en sobre cerrado pero No opera la confesión ficta.
ARTÍCULO 177 CPC:. CARGA DE LA PRUEBA. Incumbe a las partes probar el supuesto de hecho de las normas que consagran el efecto jurídico que ellas persiguen.
Quien afirma prueba, si no prueba dentro del proceso pueden que no prosperen las pretensiones.
ORDINARIOS: ARTICULO 12. COMPETENCIA POR RAZON DE LA CUANTÍA. Los jueces laborales del circuito conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía no exceda del equivalente a diez (10) veces el salario mínimo legal mensual vigente y en primera instancia de todos los demás.
ARTICULO 13. COMPETENCIA EN ASUNTOS SIN CUANTIA. De los asuntos que no sean susceptibles de fijación de cuantía, conocerán en primera instancia los Jueces del Trabajo, salvo disposición expresa en contrario.
ARTICULO 144. GENERALIDAD DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO. Las controversias que no tengan señalado un procedimiento especial, como las de disolución y liquidación de asociaciones profesionales, etc., se tramitarán conforme al procedimiento ordinario señalado en este Decreto.
ARTICULO 70. FORMA Y CONTENIDO DE LA DEMANDA VERBAL. En los negocios de única instancia no se requerirá demanda escrita. Propuesta verbalmente se extenderá un acta en que consten: los nombres y domicilios del demandante y demandado; lo que se demanda y los hechos en que se funda la acción. En la misma diligencia, que se firmará por el Juez, el demandante y el Secretario, se dispondrá la citación del demandado para que comparezca a contestar la demanda en el día y hora que se señale.
ARTICULO 25. FORMA Y REQUISITOS DE LA DEMANDA. La demanda deberá contener:
Cuando la parte pueda litigar en causa propia, no será necesario el requisito previsto en el numeral octavo
-Se puede litigar en causa propia sin ser abogado
No hay términos de traslado, La demanda se contesta en audiencia.
No se exige fundamentos ni razones de derecho.
Se celebra una sola audiencia donde se contesta la demanda, se aplica reglas del articulo 77 de CPL. Se practica pruebas y se falla.
ARTÍCULO 77. AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACIÓN, DE DECISIÓN DE EXCEPCIONES PREVIAS, DE SANEAMIENTO Y FIJACIÓN DEL LITIGIO. Contestada la demanda principal y la de reconvención si la hubiere, o cuando no hayan sido contestadas en el término legal, el juez señalará fecha y hora para que las partes comparezcan personalmente, con o sin apoderado, a audiencia pública.
La notificación se hace por medio de citatorio para que el demandado conteste la demanda en audiencia.
En la práctica se llega a la audiencia con la contestación por escrito y en la diligencia se ratifica de su contenido.
Todo lo que ocurra en esta audiencia puede ser grabado.
Independientes: No subordinación, todo lo que producen es de su propiedad
Dependiente: Prestación Personal, salario y subordinación
Públicos Art 122 CPOL: Se vinculan por actos legales y reglamentos ( resoluciones, actos administrativos)
Normas Especial
No hay contrato de trabajo
Por regla general conoce la jurisdicción Contenciosa
Actividad preprocesal con 4 paginas.
Actos procesales en el proceso con 2 paginas.