Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_16_GlG_M_V_Uebergangsvorschriften-d146382,18.html
Timestamp: 2016-10-26 16:06:15
Document Index: 289116542

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 16', '§ 15', '§ 15', '§ 17']

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§ 16 GlG M-VGesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTitel: Gesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: GlG M-VGliederungs-Nr.: 203-1Normtyp: Gesetz(1) Red. Anm.:Außer Kraft am 30. Juli 2016 durch Artikel 5 Absatz 2 des Gesetzes vom 11. Juli 2016 (GVOBl. M-V S. 550)(1) Die Gleichstellungsbeauftragten werden erstmals innerhalb von acht Monaten nach In-Kraft-Treten dieses Gesetzes gewählt.(2) Der nach § 15 zu erstattende Bericht wird erstmals zwei Jahre nach In-Kraft-Treten dieses Gesetzes erstattet.(3) Innerhalb der in Absatz 1 genannten Frist ist ein Frauenförderplan zu erstellen.
§ 15 GlG M-V, Berichtspflicht§ 17 GlG M-V, In-Kraft-Treten