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Timestamp: 2018-06-20 23:13:13
Document Index: 264560120

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6']

DECRETO Nº 420 VISTO: - PDF
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Alfredo Núñez Maidana
1 DECRETO Nº 420 Resistencia, 04 marzo 2010 VISTO: La actuación simple N E /A, la ley N y los decretos Nº 236/08 y 2.109/08 y su Modificatorio N 2.267/08; y CONSIDERANDO: Que es un objetivo central del Gobierno promover y facilitar la plena inclusión social y la distribución equitativa del ingreso a través de la creación de oportunidades de empleo y de la incorporación al mercado laboral formal; Que la inserción laboral a través de la formación y la intermediación con el sector privado de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, es un objetivo esencial del Gobierno Provincial; Que por decreto N 236/08 se ha creado la Agencia de Empleo Provincial, como herramienta que busca promover esta igualdad social; Que a través del decreto N 2.109/08 y su modificatorio N 2.267/08, el Poder Ejecutivo ha creado la Página 2 BOLETIN OFICIAL Viernes 19 de Marzo de 2010 Comisión Asesora Provincial de Discapacidad, cuyo objetivo es el de intervenir en el examen y formulación de propuestas, destinadas a atender situaciones que exijan una acción coordinada de las entidades públicas y privadas en materia de inclusión de personas con discapacidad ; Que en el marco de los objetivos señalados, los trabajadores/as con discapacidad presentan particulares y no deseadas situaciones desfavorables de inserción social, que deben contemplarse con la implementación de programas y acciones específicas que discrimine positivamente el fomento de su inclusión laboral, complementándose así con aquellos programas y acciones destinados a favorecer el empleo de la población en general, a través de su inclusión en los mismos;
2 Que para el mejor cumplimiento de los objetivos consignados anteriormente, tanto la experiencia internacional, como la experiencia nacional aconsejan la creación de redes institucionales que potencien las sinergias de los actores públicos y privados que actúen en la temática, sean públicas del estado nacional, provincial y municipal, privadas y las de los ONGs que actúen en la temática en la Provincia del Chaco. Por ello: EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DEL CHACO D E C R E T A: Artículo 1 : Créase el Plan para el Fomento del Empleo de los Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad de la Provincia del Chaco, cuyos componentes son: de Capacitación y formación profesional; de Apoyo a los emprendimientos productivos, o de autoempleo; de Promoción al empleo privado; de Promoción al empleo protegido; de Apoyo a la terminalidad educativa; de Incentivos a tareas comunitarias. Artículo 2 : Establécese como objetivos de cada componente del Plan para el Fomento del Empleo de los Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad de la Provincia del Chaco los que se detallan en el anexo I adjunto al presente decreto. Artículo 3 : Desígnese como autoridad de aplicación del Plan para el Fomento de los Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad de la Provincia del Chaco a la Subsecretaría de Programación Económica y Empleo del Ministerio de Economía, Industria y Empleo. La autoridad de aplicación deberá presentar, dentro de los cuarenta (40) días del dictado del presente
3 decreto, a la Comisión Asesora de Discapacidad la conformación de un organismo ejecutor del plan, quienes deberán lograr el concurso y la participación activa de los principales actores públicos y privados de la provincia; y las metas que se proponen en cada uno de los componentes enunciados anteriormente. Artículo 4 : Autorícese a la autoridad de aplicación, designada en el artículo precedente, a celebrar acuerdos o convenios con organismos nacionales, provinciales, municipales y/o de la sociedad civil, con el fin de fortalecer la ejecución de dicho Plan. Artículo 5 : El presupuesto de recursos del Plan para el Fomento de los Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad estará integrado por: a) Recursos del Tesoro Provincial, b) Recursos de Programas Nacionales de Empleo y Capacitación. Artículo 6 : Comuníquese, dése al Registro Provincial, publíquese en el Boletín Oficial y archívese. ANEXO I AL DECRETO N 420 Componente Objetivo Meta final COMPONENTES DEL PLAN 1) Capacitación y Diseñar cursos de capacitación y formación Mejorar las competencias laborales de la Formación profesional adecuada a las necesidades y personas con discapacidad de acuerdo Profesional adaptable a las circunstancias y tipo de a las posibilidades de empleo que brindan discapacidad, con el objeto de mejorar la las distintas regiones de la Provincia. Productividad y competencia de los trabajadores. 2) Empleo Incentivar y financiar las actividades de Posibilitar la inserción laboral de personas Independiente autoempleo y de micro emprendimientos que con diversos tipos de discapacidades, deseen realizar los trabajadores con principalmente de aquellas con movilidad discapacidad que quieran desempeñar reducida. Una actividad productiva, de manera independiente
4 alentando la asociación voluntaria de personas con discapacidad, que comparten intereses y necesidades. 3) Empleo Privado Impulsar la inserción laboral en el mercado Lograr la ubicación laboral de personas privado promoviendo actividades de con cualquier tipo de discapacidad, entrenamiento laboral y la contratación de siempre y cuando la persona tenga la los TCD en las empresas privadas de las formación profesional requerida por distintas regiones de la Provincia a través el puesto de trabajo. de las modalidades promovidas de empleo para personas con discapacidad. 4) Empleo Protegido Lograr que los trabajadores con discapacidad Posibilitar que las personas con que en la actualidad no le permita acceder a discapacidad con baja calificación laboral empleos en el mercado competitivo, logren desarrollen una actividad generadora de desarrollar competencias laborales a través de ingreso y prepararles, para el empleo actividades protegidas que les permita en un medio ordinario de trabajo. Prepararse para el empleo competitivo alentando además a la asociación voluntaria de personas con discapacidad, que comparten intereses y necesidades. 5) Terminalidad Fomentar el aprendizaje permanente, para que Generar oportunidades de inclusión Educativa los programas de educación y formación social y educativa de los jóvenes con profesional respondan en lo posible a los cambios discapacidad que deseen insertarse. De la economía, y se permita el acceso pleno y equitativo a las oportunidades educativas de las personas con discapacidad a través de actividades integradas, que les permitan finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo. 6) Incentivo a tareas Incluir en programas fomento de empleo Mejorar el ingreso de aquellas personas comunitarias comunitario a aquellas personas con discapacidad con baja calificación discapacidad que deseen contribuir a laboral, contribuyendo al fortalecimiento actividades de fortalecimiento de
5 organismos de aquellas ONGs que trabajan en materia no gubernamentales o de organismos públicos, de discapacidad. Lic. Eduardo A. Aguilar Ministro de Economía, Industria y Empleo s/c. E:19/3/10