Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/416441,2,Kiedy-przechodzac-na-emeryture-trzeba-rozwiazac-umowe-o-prace.html
Timestamp: 2017-02-24 10:34:20+00:00
Document Index: 74518690

Matched Legal Cases: ['art. 27', 'art. 98', 'art. 25', 'art. 57', 'art. 88', 'art. 4', 'art. 184', 'art. 4', 'art. 27', 'art. 98', 'art. 25', 'art. 57', 'art. 88', 'art. 188']

Kiedy przechodząc na emeryturę trzeba rozwiązać umowę o pracę - Strona 2 - Emerytury i renty - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Emerytury i renty > Kiedy przechodząc na emeryturę trzeba rozwiązać umowę o pracęKiedy przechodząc na emeryturę trzeba rozwiązać umowę o pracęPrawo do emerytury, której wysokość jest ustalana na starych zasadach, jest uzależnione od warunku ukończenia wymaganego wieku oraz posiadania odpowiedniego stażu emerytalnego. W niektórych przypadkach prawo do emerytury jest uzależnione od wykonywania ostatnio bądź przez okres wskazany ustawą określonego rodzaju pracy. W przypadku tzw. nowych emerytur warunkiem ich przyznania jest w zasadzie wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceWcześniejsza emerytura dla pracowników urzędów państwowychWcześniejszą emeryturę dla pracowników urzędów państwowych mogą uzyskać już tylko mężczyźni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. Kobiety, które urodziły się przed 1 stycznia 1949 r., powszechny wiek emerytalny ukończyły najpóźniej 31 grudnia 2008 r.Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje niektórym grupom urzędników państwowych. ZUS przyzna prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli stosunek pracy tych osób został rozwiązany z powodu likwidacji urzędu albo jego reorganizacji, która uniemożliwia dalsze zatrudnienie. Jeżeli urzędnik państwowy był zatrudniony na podstawie mianowania — emerytura przysługuje również wówczas, gdy stosunek pracy ustał z powodu (art. 27 ustawy o urzędnikach państwowych):reklamareklama niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, jeżeli urząd nie dysponuje innym stanowiskiem odpowiadającym kwalifikacjom urzędnika albotrwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia urzędnika na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji, z wyłączeniem przypadku, gdy odmówił on zatrudnienia na innym zaproponowanym stanowisku.Wcześniejszą emeryturę na zasadach przewidzianych dla urzędników państwowych mogą uzyskać również osoby zatrudnione w jednym z urzędów wymienionych w ustawie o pracownikach urzędów państwowych, które nie są urzędnikami, pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji urzędu albo jego reorganizacji uniemożliwiającej dalsze zatrudnienie albo w razie niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (jeżeli urząd nie dysponuje innym stanowiskiem odpowiadającym kwalifikacjom posiadanym przez pracownika).Pracownicy służby cywilnejPracownikom służby cywilnej urodzonym przed 1 stycznia 1949 r. ZUS przyzna prawo do wcześniejszej emerytury, jeżeli ich stosunek pracy został rozwiązany z powodu likwidacji urzędu (art. 98 ustawy o służbie cywilnej).Kuratorzy sądowiPrawo do wcześniejszej emerytury przysługuje kuratorom sądowym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., z którymi stosunek pracy rozwiązano z powodu (art. 25 ustawy o kuratorach sądowych):likwidacji sądu albo jego reorganizacji uniemożliwiającej dalsze zatrudnienie albotrwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, jeżeli nie ma możliwości przeniesienia kuratora do innej pracy, odpowiedniej do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, z wyłączeniem przypadku, gdy kurator odmówił przejścia do takiej pracy.Pracownicy Państwowej Inspekcji PracyPracownik Państwowej Inspekcji Pracy urodzony przed 1 stycznia 1949 r. uzyska prawo do wcześniejszej emerytury w przypadku rozwiązania z nim stosunku pracy z powodu likwidacji jednostki organizacyjnej albo jej reorganizacji uniemożliwiającej dalsze zatrudnienie pracownika. Jeżeli stosunek pracy pracownika PIP nie ustał z powodu likwidacji i reorganizacji, a nadzoruje on lub wykonuje czynności kontrolne, przysługuje mu wcześniejsza emerytura także w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu (art. 57 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy):niezawinionej utraty uprawnień wymaganych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, jeżeli nie ma możliwości zaproponowania pracownikowi podjęcia pracy na innym stanowisku odpowiadającym posiadanym kwalifikacjom alboutraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem lekarza orzecznika (lub komisji lekarskiej) Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia pracownika na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, z wyłączeniem przypadku, gdy pracownik odmówi zatrudnienia na zaproponowanym stanowisku.Emerytura nauczycielska i nauczycielskie świadczenia kompensacyjneNauczycielska emerytura z Karty Nauczyciela, a także nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje pod warunkiem rozwiązania — na wniosek nauczyciela — stosunku pracy nauczycielskiej (art. 88 Karty Nauczyciela oraz ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych).Warunek rozwiązania stosunku pracy na wniosek nauczyciela jest również spełniony, gdy stosunek ten ustał z inicjatywy dyrektora szkoły z powodu całkowitej lub częściowej jej likwidacji albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania, które uniemożliwiają dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć.Prawo do emerytury i świadczenia kompensacyjnego przysługuje również w razie wygaśnięcia stosunku pracy wskutek upływu okresu pozostawania w tzw. stanie nieczynnym (np. z powodu częściowej likwidacji lub zmian organizacyjnych w szkole) lub w razie wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy przed upływem stanu nieczynnego.Emerytura pomostowaPrawo do emerytury pomostowej jest uzależnione m.in. od rozwiązania stosunku pracy (art. 4 pkt 7 ustawy o emeryturach pomostowych). Prawo do emerytury pomostowej zostanie przyznane od następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy (niezależnie od podstawy prawnej zatrudniania).WAŻNE!Jeżeli pracownik jest zatrudniony u dwóch (lub więcej) pracodawców, ZUS przyzna prawo do emerytury pomostowej od dnia przypadającego po dniu rozwiązania ostatniego stosunku pracy.Podstawa prawna:art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, 1227 ze zm.),art. 4 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. Nr 237, poz. 1656),art. 27 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.),art. 98 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.),art. 25 ustawy z 27 lipca 2001 r. o kuratorach sądowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 98, poz. 1071 ze zm.),art. 57 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. Nr 89, poz. 589 ze zm.),art. 88 Karty Nauczyciela,ustawa z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz.U. Nr 97, poz. 800).
Autor:Elżbieta Zawadzka specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznychŹródło:INFORTagiemerytury, rozwiązanie stosunku pracy, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie emerytalne, umowa o pracę
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumDwa dni na opiekę nad dzieckiem (art. 188)Gość_beata - dziś, 11:13Premia a minimalne wynagrodzenieGość_Płace Sz - dziś, 11:03Świadczenie rodzicielskie, czyli kosiniakowe 2017Gość_Agnieszka - dziś, 10:54zwolenienie bez weekendówZosia/Agnieszka - dziś, 10:53likwidacja zakładu pracy-zwolnienie pracownikówZosia/Agnieszka - dziś, 10:50Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieliGość_Witold - dziś, 10:31świadectwo pracy od 01.01.2017r.Gość_beat - dziś, 09:53Eksperci portalu infor.plKatarzyna SzeligaKsięgowa - specjalistka w zakładaniu spółek na Cyprze.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)W publikacji podpowiadamy, jakie procedury wewnętrzne wdrożyć w jednostce, aby móc prawidłowo rozliczać VAT.