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Timestamp: 2017-03-29 17:11:13
Document Index: 15806800

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 22', '§ 61', '§ 81', '§ 82', 'BGH', 'BGH', '§ 10']

HESSISCHES-LAG - 11.03.2009, 2/1 Sa 554/08 - JuraForum.de
HESSISCHES-LAG – Aktenzeichen: 2/1 Sa 554/08Urteil vom 11.03.2009
Leitsatz:Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.Rechtsgebiete:AGG, ArbGG, SGB IXVorschriften:§ 15 AGG, § 22 AGG, § 61 b ArbGG, § 81 SGB IX, § 82 SGB IXStichworte:Diskriminerung, Vermutung, Schwerbehindeter, behinderter Mensch, Einstellung, Vorstellungsgespräch, öffentlicher Dienst, EignungVerfahrensgang:ArbG Gießen, 4 Ca 317/07 vom 14.12.2007
Jetzt Volltext der Entscheidung kostenlos ansehenBitte ergänzen Sie die folgende Sicherheitsfrage:30 + E_in_s = Weitere Entscheidungen vom HESSISCHES-LAGHESSISCHES-LAG – Urteil, 2 Sa 1905/07 vom 11.03.2009Die Frist für den Lauf der fünfjährigen Nachhaftung des ausgeschiedenen persönlich haftenden Gesellschafters beginnt im Anschluss an die Entscheidung des BGH vom 24. September 2007 &amp;#150; II ZR 284/05, BGHZ 174, 7 - nicht erst mit der Eintragung des Ausscheidens im Handelsregister, sondern mit Kenntnis des Gläubigers von diesem Umstand.
In dem Rechtsstreit konnte die beklagte ausgeschiedene ehemalige persönlich haftenden Gesellschafterin jedoch nicht beweisen, dass die Gläubiger (Arbeitnehmer des insolventen Arbeitgeberin) von ihrem Ausscheiden als persönlich haftende Gesellschafterin vor der Eintragung im Handelsregister in Kenntnis gesetzt worden sind.HESSISCHES-LAG – Urteil, 16/3 Sa 1336/08 vom 09.03.2009Diese Entscheidung enthält keinen zur Veröffentlichung bestimmten Leitsatz.HESSISCHES-LAG – Urteil, 3 Sa 710/08 vom 06.03.2009Die Entgeltgruppe Ä 5 des § 10 Abs. 1 TV-Ärzte Hessen, wonach die Leitung eines entsprechenden Funktionsbereichs durch ausdrückliche Anordnung des Arbeitgebers übertragen worden sein muss, enthält ein "Vertretungsverbot" des Arbeitgebers und schließt konkludentes Verhalten des Arbeitgebers aus.
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