Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20132/76
Timestamp: 2019-03-22 11:05:18
Document Index: 304957124

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 102', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 192', '§ 102', '§ 102']

BAG, 09.11.1977 - 5 AZR 132/76 - dejure.org
BAG, 09.11.1977 - 5 AZR 132/76
Internationales Privatrecht - Geltungsbereich des deutschen Betriebsverfassungsrechts - Im Inland gelegener Betrieb eines ausländischen Unternehmens - Arbeitsvertragsstatut - Kündigung - Anhörung des Betriebsrates
LAG München, 28.01.1976 - 4 Sa 397/75
NJW 1978, 1124
BB 1978, 403
DB 1978, 451
Soweit dieser präventive Kündigungsschutz nicht durchgreift, kann der Betriebsrat mit einem Widerspruch die individuelle Rechtsstellung des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess verbessern (§ 1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 Halbs. 2 KSchG) und diesem unter den Voraussetzungen des § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG die Weiterbeschäftigung bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens ermöglichen (BAG 9. November 1977 - 5 AZR 132/76 - zu 3 c der Gründe) .
Wahlberechtigung zum Betriebsrat eines ständig ins Ausland entsandten …
Ein ständig zu einer Auslandsvertretung eines deutschen Unternehmens entsandter Angestellter ist auch dann nicht wahlberechtigt und wählbar zum Betriebsrat der Hauptgeschäftsstelle in der Bundesrepublik, wenn für dessen Arbeits verhältnis im übrigen deutsches Arbeitsrecht gilt (im Anschluß an das Urteil des Fünften Senats vom 9» November 1977 - 5 AZR 132/76 -).
Dieses sog. Territorialitätsprinzip des Betriebsverfassungsrechts ist in der Rechtsprechung des Bundesarheitsgerichts (vgl. das Urteil des Fünften Senats vom 9. November "1977 - 5 AZR 132/76 - [demnächst] AP Nr. 13 zu Internationales Privatrecht, Arbeitsrecht) und vorwiegend auch in der Literatur an erkannt (…Fitting-Auffarth-Kaiser, BetrVG, 12. Aufl., § 1 Anm. 2; Dietz-Richardi, BetrVG, 5» Aufl., § 1 Vorbem. 2o; Galperin- Löwisch, BetrVG, 5 Aufl., § 1 Vorbem. 5; Kraft in Gemeinschaftskommentar zum BetrVG, § 1 Anm. 9; Hueck-Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts, 7« Aufl., Bd. II, S. 1112 Fußnote 5; Nikisch, Arbeitsrecht, Bd. Ill, S. 56;… Beitzke, RdA 1951» S. 135» Simitis in Festschrift für Gerhard Kegel, S. 178 Fußnote 87>a.A. Gamillscheg, Internationales Arbeitsrecht, S. 37o ff 5 Schnorr von Carolsfeld, Arbeitsrecht, 2. Aufl., S. 421).
Die Vorschrift dient ferner individualrechtlichen Zwecken, indem sie dem Arbeitnehmer im Fall des ordnungsgemäßen Widerspruchs einen Weiterbeschäftigungsanspruch einräumt, § 102 Abs. 5 BetrVG, gleichermaßen kollektiven Interessen, indem sie den Einfluss des Betriebsrats auf die Zusammensetzung der Belegschaft gewährleistet (BAG 09. November 1977 - 5 AZR 132/76 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 31) , und weist insoweit präventiven Charakter auf (…Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 25. Aufl., § 102 Rn 34;… DKKW/Bachner, BetrVG, 12. Aufl., § 102 Rn 3) .
Anhörung des Betriebsrats - Beabsichtigte Kündigung - Mitteilungspflicht des …
Dieses soll neben dem Schutz des einzelnen Arbeitnehmers auch den Einfluß des Betriebsrats auf die Zusammensetzung der Belegschaft gewährleisten und dient deshalb in erheblichem Matte auch den Belangen der Belegschaft insgesamt (vgl. BAG AP Nr. 13 zu Internat. Privatrecht, Arbeitsrecht [ zu 3 c der Gründe ]).
Die Vorschrift dient ferner individualrechtlichen Zwecken, indem sie dem Arbeitnehmer im Fall des ordnungsgemäßen Widerspruchs einen Weiterbeschäftigungsanspruch einräumt, § 102 Abs. 5 BetrVG, gleichermaßen kollektiven Interessen, indem sie den Einfluss des Betriebsrats auf die Zusammensetzung der Belegschaft gewährleistet (BAG 09. November 1977 - 5 AZR 132/76 - EzA § 192 BetrVG 1972 Nr. 31) , und weist insoweit präventiven Charakter auf (…Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, BetrVG, 25. Aufl., § 102 Rn 34;… DKKW/Bachner, BetrVG,12. Aufl., § 102 Rn 3) .
BAG, 13.07.1978 - 2 AZR 798/77
BAG, 04.12.1985 - 5 AZR 627/84
In Jugoslawien abgeschlossener Arbeitsvertrag - Anspruch auf höheres …