Source: http://www.kluge-seminare.de/betriebsrat-wissen/groesse-und-zusammensetzung-des-betriebsrats
Timestamp: 2014-10-02 04:20:52
Document Index: 371843006

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 1', '§ 3', '§ 11', '§ 8', '§ 7', '§ 11', '§ 11', '§ 17', '§ 38', '§ 39']

+ 49 (0) 511 / 54 39 21 66
Betriebsrat Artikel & News	Betriebsrat Wissen
Betriebsrat Muster & Vorlagen	Rechtsanwälte
Rechtliche Beratung & Vertretung von Betriebsräten
Hamburg: 040 - 32 00 54 34
Hannover: 0511 - 94 00 06 30
Internet: www.kluge-recht.de
"Muster und Vorlagen für den Betriebsrat"
Dr. Kluge Seminare » Betriebsrat Wissen » Allgemeines » Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats
Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats	In seinem § 9 regelt das Betriebsverfassungsgesetz die Größe des Betriebsrates. Zu beachten ist, dass es in Betrieben mit nicht mehr als 100 Arbeitnehmern für die Größe des Betriebsrates auf die Anzahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer ankommt. Ab einer Betriebsgröße von 101 Arbeitnehmern, kommt es für die Zusammensetzung des Betriebsrates auf die Unterscheidung zwischen wahlberechtigten und nicht wahlberechtigten Arbeitnehmern nicht mehr an, maßgebend ist allein die Anzahl der Arbeitnehmer. Einen Überblick zur Größe des Betriebsrates gibt nachstehende Tabelle:
Die Leitung der Betriebsratswahlen obliegt dem Wahlvorstand (§ 1 Wahlordnung). Dieser hat daher auch die Anzahl der maßgeblichen Arbeitnehmer und damit die Größe des zu wählenden Betriebsrates festzustellen. Die Größe des Betriebsrates muss im Wahlausschreiben angegeben werden (§ 3 Absatz 2 Nummer 5 Wahlordnung).
Die Zuordnung der Betriebsratsgröße zu der jeweiligen Arbeitnehmerzahl ist zwingend. Von ihr kann nicht abgewichen werden. Ausnahmen können sich nur aus dem Betriebsverfassungsgesetz selbst ergeben. Sein § 11 geht unter bestimmten Voraussetzungen von einer ermäßigten Zahl von Betriebsratsmitgliedern aus. Er bestimmt, dass bei einem Betrieb, der nicht die ausreichende Zahl von wählbaren Arbeitnehmern hat, die Zahl der Betriebsratsmitglieder der nächstniedrigen Betriebsgröße zugrunde zu legen ist. Wählbar sind nur Arbeitnehmer, die dem Betrieb mindestens sechs Monate angehören (§ 8 Absatz 1 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz). An der Wahl teilnehmen dürfen alle volljährigen Arbeitnehmer des Betriebes (§ 7 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz; vgl. den Abschnitt zur Größe des Betriebes).
Ferner gibt es noch einen Fall, in dem man den § 11 Betriebsverfassungsgesetz folgerichtig auch anwenden muss. Es ist denkbar, dass zwar genügend wählbare Arbeitnehmer dem Betrieb angehören, sich aber zu wenige bereit finden, bei der Wahl zum Betriebsrat zu kandidieren bzw. ihr Mandat nicht annehmen. Hier ist es zweckmäßig, nach den dargestellten Grundsätzen des § 11 Betriebsverfassungsgesetz zu verfahren. Der Rückgang auf die nächste Stufe führt vor allem dazu, dass der Betriebsrat stets eine ungerade Anzahl von Mitgliedern haben wird.	Rechtliche Beratung & Vertretung von Betriebsräten
Rechtsanwälte Dr. Kluge | Fischer-Lange
Gratis eBook: "Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder"
Sichern Sie sich kostenlos unser eBook "Betriebsverfassungsrecht für Betriebsratsmitglieder" (pdf-Datei). Auf über 170 Seiten geben wir Ihnen eine leicht verständliche Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Zahlreiche Musterschreiben und Vorlagen sollen Ihnen die Betriebsratsarbeit erleichtern.
Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen
BAG: Leiharbeitnehmer zählen im Entleiherbetrieb Leiharbeitnehmer sind bei der für die Größe des Betriebsrats maßgeblichen Anzahl der Arbeitnehmer eines Betriebs grundsätzlich zu berücksichtigen. Nach §...
Einladung zu einer Betriebsversammlung zur Wahl eines Wahlvorstandes Muster für ein Schreiben an die Belegschaft bzw. für einen Aushang, mit dem zu einer Betriebsversammlung eingeladen wird, auf der...
Beteiligung des Betriebsrats bei Massenentlassungen Der Arbeitgeber ist nach § 17 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) verpflichtet, der Agentur für Arbeit Massenentlassungen vor deren Durchführung anzuzeigen....
Einladung des Arbeitgebers zur Beratung über die Freistellung von Betriebsratsmitgliedern Muster eines Schreibens des Betriebsrats an den Arbeitgeber, um mit diesem über die Auswahl der nach § 38 BetrVG von...
Sprechstunden des Betriebsrats Der Betriebsrat kann während der Arbeitszeit Sprechstunden einrichten (§ 39 BetrVG). Durch Sprechstunden soll es den Arbeitnehmern ermöglicht werden, Beschwerden,...
Fon + 49 (0) 511 / 54 39 21 66
Fax + 49 (0) 511 / 54 39 21 67
Betriebsrat Muster & Vorlagen	Betriebsrat Rechtsprechung
Links für Betriebsräte Referenten gesucht!
© 2014 kluge-seminare.de
Rechtliche Beratung und Vertretung von Betriebsräten
×eBook: "Muster & Vorlagen für den Betriebsrat"Sichern Sie sich gratis unser eBook "Muster & Vorlagen für den Betriebsrat" im pdf-Format:
Über 50 Muster, Vorlagen & Formulare
Erleichtern Sie sich die BR-Arbeit!