Source: https://gorzow.praca.gov.pl/-/12754282-zmiany-w-tarczy-antykryzysowej
Timestamp: 2020-07-04 17:35:32+00:00
Document Index: 12682316

Matched Legal Cases: ['Art. 15', 'Art. 15', 'Art. 15', 'Art. 15', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'Art. 15', 'Art. 15', 'art. 15']

Informujemy, że z dn. 24.06.2020 r. weszła w życie ustawa z dn. 23 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętych skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem covid-19, która wprowadziła zmiany w ustawie z dnia 2 marca 2020 r o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, 567 i 568 ze zm., między innym w następującym zakresie:
1) Art. 15zzb – dot. dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników (...);
Okres brany pod uwagę do obliczenia spadku obrotów może zaczynać się po dniu 31 grudnia 2019 r., zamiast po 1 stycznia 2020 r.Zmiana umożliwia przedsiębiorcom wybranie całego stycznia do uwzględnienia spadku obrotów.
Przedsiębiorca nie będzie składał comiesięcznych oświadczeń; przedsiębiorca będzie zobowiązany do informowania urzędu pracy w formie oświadczenia o każdej zmianie danych dotyczących zatrudnionych pracowników objętych dofinansowaniem w zakresie ich wynagrodzenia w terminie 7 dni roboczych.
Środki pochodzące z tej formy pomocy nie będą podlegały egzekucji sądowej ani administracyjnej, z wyjątkiem egzekucji prowadzonej na rzecz osób, na których wynagrodzenia i należne od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne to dofinansowanie zostało przekazane – będą wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.
W ramach tej formy pomocy, nie ma konieczności składania ponownie wniosków, jeśli wpłynęły one do urzędów przed wejściem w życie ustawy o dopłatach (…); nie są też potrzebne żadne aneksy do zawartych już umów, konieczne jest natomiast poinformowanie przez urząd pracy o zmianach prawnych poprzez ogłoszenie na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej urzędu.
2) Art. 15zzc – dot. dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (…):
Środki pochodzące z tej formy pomocy nie będą podlegały egzekucji sadowej ani administracyjnej– będą wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.
3) Art. 15zzd – dot. niskoprocentowej pożyczki z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców (…):
Pożyczkobiorcy nie będą musieli składać wniosków o umorzenie pożyczki. Umorzenie będzie następowało z urzędu na podstawie informacji w CEiDG / KRS, jeśli przedsiębiorca spełni warunek umorzenia tzn. będzie prowadził działalność gospodarczą przez 3 miesiące od dnia udzielenia pożyczki. Rozwiązanie dotyczy wszystkich pożyczek także tych udzielonych.
Środki pochodzące z pożyczki nie będą podlegały egzekucji sądowej ani administracyjnej – są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.
Nie ma konieczności składania ponownie wniosków o pożyczkę, jeśli wpłynęły one do urzędów przed wejściem w życie ustawy o dopłatach (…); nie są też potrzebne żadne aneksy do zawartych już umów o pożyczkę, konieczne jest natomiast poinformowanie przez urząd pracy mikroprzedsiębiorców o zmianach prawnych poprzez ogłoszenie na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej urzędu.
4) dodano Art. 15zzda – dot. niskoprocentowej pożyczki z Funduszu Pracy dla organizacji pozarządowych i podmiotów o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie:
Pożyczka ta umożliwia organizacjom pozarządowym i podmiotom, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, którzy prowadzili działalność gospodarczą lub statutową przed dniem 1 kwietnia 2020 r., pokrycie bieżących kosztów prowadzenia tej działalności.
Pożyczka będzie udzielana ze środków Funduszu Pracy do wysokości 5 tyś. zł, ale nie więcej niż 10 % przychodów za ubiegły rok, zaś jej oprocentowanie będzie stałe i będzie wynosiło w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli, przyjmowanych przez Narodowy Bank Polski.
Pożyczka wraz z odsetkami podlega umorzeniu pod warunkiem, że organizacja pozarządowa i podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, przez okres 3 miesięcy od dnia jej udzielenia będą prowadzili działalność gospodarczą i statutową. Środki z pożyczki nie podlegają egzekucji.
5) Art. 15zze – dot. dofinansowania wynagrodzeń i składek ze środków Funduszu Pracy dla organizacji pozarządowych:
Rezygnacja z konieczności co miesięcznego składania oświadczeń o zatrudnieniu w danym miesiącu pracowników objętych umowa oraz kosztach ich wynagrodzeń należnych od tych wynagrodzeń składek. W zamian zobowiązuje się Wnioskodawcę do poinformowania PUP o każdej zmianie danych wpływających na wysokość wypłacanego dofinansowania.
Środki pochodzące z tej formy pomocy nie będą podlegały egzekucji sądowej ani administracyjnej – są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.
6) dodano Art. 15zze2– dot. dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników kościelnej osoby prawnej oraz jej jednostki organizacyjnej:
Przewidziano analogicznie, jak przy art. 15zze, wsparcie polegające na dofinansowaniu części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek.
Wsparcie przysługuje kościelnej osobie prawnej i jej jednostce organizacyjnej działającej na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania.
Dofinansowanie przysługuje na okres 3 miesięcy od miesiąca złożenia wniosku, w wysokości nie nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70 % kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy.
Ustawa wprowadzająca zmiany (Dz. U. z 2020 r., poz. 1086),
link do Tarczy Antykryzysowej,
link do Tarczy Antykryzysowej realizowanej przez PUP,
Do pobrania poniżej pismo Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej dotyczące wprowadzonych zmian w zakresie zadań realizowanych przez powiatowe urzędy pracy.
pismo MRPiPS 24 06 2020 dot zmian w specustawie.pdf (pdf, 315 KB)
Ilość odsłon: 2125924