Source: http://openjur.de/g/sgb_iii/97.html
Timestamp: 2013-05-18 17:57:22
Document Index: 302535451

Matched Legal Cases: ['§ 97', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 97', '§ 97']

§ 97 SGB_III - Betriebliche Voraussetzungen - openJur
§ 86 Kosten für auswärtige Unterbringung und für Verpflegung§ 87 Kinderbetreuungskosten§ 88 Eingliederungszuschuss§ 89 Höhe und Dauer der Förderung§ 90 Eingliederungszuschuss für behinderte und schwerbehinderte Menschen§ 92 Förderungsausschluss und Rückzahlung§ 93 Gründungszuschuss§ 94 Dauer und Höhe der Förderung§ 95 Anspruch§ 96 Erheblicher Arbeitsausfall§ 97 Betriebliche Voraussetzungen§ 98 Persönliche Voraussetzungen§ 99 Anzeige des Arbeitsausfalls§ 100 Kurzarbeitergeld bei Arbeitskämpfen§ 101 Saison-Kurzarbeitergeld§ 102 Ergänzende Leistungen§ 103 Kurzarbeitergeld für Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter§ 104 Dauer§ 105 Höhe§ 106 Nettoentgeltdifferenz§ 107 Anwendung anderer Vorschriften
Sozialgesetzbuch, Drittes Buch - Arbeitsförderung§ 97 SGB_III
Sozialgesetzbuch, Drittes Buch - Arbeitsförderung (SGB_III)
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Die betrieblichen Voraussetzungen sind erfüllt, wenn in dem Betrieb mindestens eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer beschäftigt ist. Betrieb im Sinne der Vorschriften über das Kurzarbeitergeld ist auch eine Betriebsabteilung.