Source: https://www.wisr.eu/info/terms
Timestamp: 2020-04-04 11:04:39
Document Index: 379913489

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 1', '§ 351', '§ 1', '§ 11', '§ 351']

WisR Impressum | AGB
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Mag.a Klaudia Bachinger
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Interview / by Savory Global, used under CC 4.0 /Retouching from Original
1. Allgemeine Geschäftsbestimmungen für Bewerber
‍1.2.1 WisR bietet Bewerbern die Möglichkeit, auf die von Unternehmern auf der Website (www.growwisr.com) gespeicherten Daten zuzugreifen und die Unternehmer über diese Website zu kontaktieren.
‍1.3.1 Der Vertrag kommt durch die Unterfertigung durch WisR und den jeweiligen Bewerber zustande. Sofern der Vertrag online über die Website von WisR abgeschlossen wird, ist eine Unterfertigung des Vertrages nicht erforderlich, sondern es gilt Punkt 3.2.
‍1.4 Preise
‍Die auf der Website von WisR abrufbaren Preisinformationen sind Richtpreise und dienen lediglich der Information. Maßgeblich sind ausschließlich die im Einzelfall konkret vereinbarten Preise, die mit Zugang einer Rechnung beim Nutzer zur Zahlung an WisR fällig sind.
‍1.5.1 Die Erstellung und Veröffentlichung des Profils ist für den Bewerber kostenfrei. Zusätzliche Premium-Leistungen sind in der Regel kostenpflichtig. In Bezug auf die Höhe des Entgelts gilt die individuelle Vereinbarung der Parteien.
1.5.3 Inhalte oder Dateien, welche Gewaltdarstellungen, rassistische, beleidigende, diskriminierende, pornographische oder sonstige rechtswidrige Inhalte enthalten, dürfen nicht verwendet werden.1.5.4Bilder von Personen dürfen nur verwendet werden, wenn das Einverständnis derjenigen Person vorliegt.
‍1.6.1 Der Bewerber stellt Inhalte für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung selbst oder durch Dritte zur Verfügung, sofern zwischen den Parteien nichts anderes vereinbart wurde.
‍1.7.1 Die Rechnungslegung erfolgt unverzüglich nach Auftragserteilung und wird dem Bewerber per E-Mail oder auf dem Postweg zugesandt. Der Bewerber erteilt seine ausdrückliche Zustimmung zur Übermittlung von elektronischen Rechnungen (§ 11 Abs 2 UStG) per E-Mail. Die Rechnung ist mangels anderer Vereinbarung ohne Abzüge sofort nach Zustellung fällig.
‍1.8.1 Unbefristete Verträge kann jede Partei unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist zum Ende jedes Monats (einlangend) schriftlich kündigen.
‍1.9.1 Das Rücktrittsrecht gilt nur für Bewerber, die Verbraucher im Sinne des § 1 Abs 1 Z 2 KSchG sind, und nur dann, wenn der Vertrag online über die Website oder außerhalb der Geschäftsräumlichkeiten von WisR abgeschlossen wird.
‍1.10.1 WisR haftet weder für einen bestimmten Erfolg einer Bewerbung, noch für die Durchsetzbarkeit eines zwischen einem Unternehmer und einem Bewerber geschlossenen Vertrags.
1.10.3 WisR übernimmt keine Haftung für Inhalt, Richtigkeit, Aktualität, Verlässlichkeit, Missbrauch, Schreib- und Übermittlungsfehler, Identitätsangaben von Unternehmern bzw. deren Erreichbarkeit.
‍Im Sinne des § 351 UGB wird die Anwendung der laesio enormis zwischen den Vertragsparteien ausgeschlossen, sofern der Bewerber Unternehmer gemäß § 1 UGB ist.
‍Mit Vertragsabschluss räumt der Bewerber WisR die folgenden nichtausschließlichen, übertragbaren, zeitlich und räumlich unbeschränkten Nutzungsrechte an sämtlichen vom Bewerber bekanntgegebenen Inhalten ein: a) Das Archivierungs- und Datenbankrecht. Das heißt das Recht, die Inhalte in jeder Form zu archivieren und insbesondere auch digitalisiert zu erfassen, in Datenbanken einzustellen und auf allen bekannten Speichermedien und auf beliebigen Datenträgern zu speichern und mit anderen Werken oder Werkteilen zu verbinden. b) Das Vervielfältigungs- und Verbreitungsrecht. Das heißt das Recht, die Inhalte beliebig zu speichern, zu vervielfältigen und in elektronischen oder anderen Medien ganz oder teilweise zugänglich zu machen oder zu verbreiten. c) Das Bearbeitungsrecht. das heißt das Recht, die Inhalte beliebig zu bearbeiten, insbesondere zu ändern, zu kürzen, zu ergänzen und mit anderen Inhalten zu verbinden.
‍1.13.1 Der Bewerber stimmt zu, dass er zu Produkten und Dienstleistungen für Bewerber von WisR per E-Mail, Fax, Telefon, Social Media oder sonstigen Kommunikationsmitteln kontaktiert wird.
‍1.14.1 Soweit auf der Website personenbezogene Daten erhoben werden, stimmt der Bewerber ausdrücklich zu, dass diese Daten auf der Website veröffentlicht und an Nutzer und Besucher (insbesondere arbeitskräfte- oder auftragnehmersuchende Unternehmer) der Website weitergegeben werden. Dies ist für die Erfüllung des Zwecks der Website unerlässlich.1.14.2Im Übrigen erklärt sich der Bewerber ausdrücklich mit der Datenschutzerklärung einverstanden. Diese bildet einen integralen Bestandteil des Vertragsverhältnisses.
‍Für sämtliche Streitigkeiten aus dem Vertragsverhältnis zwischen WisR und dem Bewerber wird die ausschließliche Zuständigkeit des sachlich zuständigen Gerichtes für Wien Innere Stadt vereinbart.
‍1.16.1 Es bestehen zu dem zwischen WisR und dem Bewerber abgeschlossenen Vertrag keine Nebenabreden. Allfällige Ergänzungen des Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform, auch die künftige Abrede, vom Schriftformerfordernis abzugehen.
2. Allgemeine Geschäftsbedingungen für WisR GmbH für Unternehmen
‍2.1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für sämtliche Geschäftsverbindungen innerhalb Österreichs zwischen der WisR GmbH (im Folgenden “WisR”) und Unternehmern.
‍2.2.1 WisR bietet Unternehmern die Möglichkeit, auf die von Bewerbern auf der Website (https://www.growwisr.com) gespeicherten Daten zuzugreifen und die Bewerber über diese Website zu kontaktieren (Active Sourcing / Talent Pool).
‍2.3 Vertragsabschluss
‍2.3.1 Der Vertrag kommt durch die Unterfertigung durch WisR und den jeweiligen Unternehmer zustande. Sofern der Vertrag online über die Website von WisR abgeschlossen wird, ist eine Unterfertigung des Vertrages nicht erforderlich, sondern es gilt Punkt 3.2.
‍2.5.1 Die Erstellung und Veröffentlichung der Employer-Branding-Page und der Jobinserate ist für den Unternehmer in der Regel kostenpflichtig. In Bezug auf die Höhe des Entgelts gilt die individuelle Vereinbarung der Parteien.
‍2.6.1 Der Unternehmer stellt Inhalte für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung selbst oder durch Dritte zur Verfügung, sofern zwischen den Parteien nichts anderes vereinbart wurde.
‍2.7.1 Die Rechnungslegung erfolgt unverzüglich nach Auftragserteilung und wird dem Unternehmer per E-Mail oder auf dem Postweg zugesandt. Der Unternehmer erteilt seine ausdrückliche Zustimmung zur Übermittlung von elektronischen Rechnungen (§ 11 Abs 2 UStG) per E-Mail. Die Rechnung ist mangels anderer Vereinbarung ohne Abzüge sofort nach Zustellung fällig.
‍2.8.1 Für Jobinserate und Active Sourcing (Talent Pool) sind die Kündigungsmöglichkeiten beim Kauf der jeweiligen Services angeführt, sie können je nach Paket monatlich oder jährlich gekündigt werden. Employer Branding Pages können jährlich gekündigt werden. Einmalig auftretende Leistungen wie Handselektion und Headhunting sind nach Vertragsabschluss bis zur Ausführung durch WisR können nicht gekündigt werden.
‍2.9.1 WisR haftet weder für einen bestimmten Erfolg eines Jobinserates, einer Handselektion, eines Headhunting-Auftrages, einer aktiven Suche nach Bewerbern (Active Sourcing/Talent Pool) noch für die Durchsetzbarkeit eines zwischen dem Unternehmer und einem Bewerber geschlossenen Vertrags.
2.9.5 WisR haftet nicht für Schäden, die dem Unternehmer aus dem Missbrauch von an Dritte übermittelten Daten resultieren.2.9.6Der Unternehmer garantiert, dass durch die Inhalte und Informationen keine gesetzlichen oder sonstigen Bestimmungen verletzt werden. Der Unternehmer hält WisR diesbezüglich schad- und klaglos und stellt WisR von der Haftung gegenüber Dritten diesbezüglich frei.
‍Im Sinne des § 351 UGB wird die Anwendung der laesio enormis zwischen den Vertragsparteien ausgeschlossen.
‍Mit Vertragsabschluss räumt der Unternehmer WisR die folgenden nichtausschließlichen, übertragbaren, zeitlich und räumlich unbeschränkten Nutzungsrechte an sämtlichen vom Unternehmer bekanntgegebenen Inhalten ein: a) Das Archivierungs- und Datenbankrecht. Das heißt das Recht, die Inhalte in jeder Form zu archivieren und insbesondere auch digitalisiert zu erfassen, in Datenbanken einzustellen und auf allen bekannten Speichermedien und auf beliebigen Datenträgern zu speichern und mit anderen Werken oder Werkteilen zu verbinden. b) Das Vervielfältigungs- und Verbreitungsrecht. Das heißt das Recht, die Inhalte beliebig zu speichern, zu vervielfältigen und in elektronischen oder anderen Medien ganz oder teilweise zugänglich zu machen oder zu verbreiten. c) Das Bearbeitungsrecht. das heißt das Recht, die Inhalte beliebig zu bearbeiten, insbesondere zu ändern, zu kürzen, zu ergänzen und mit anderen Inhalten zu verbinden.
‍2.12.1 Der Unternehmer stimmt zu, dass er zu Produkten und Dienstleistungen für Unternehmer von WisR per E-Mail, Fax, Telefon, Social Media oder sonstigen Kommunikationsmitteln kontaktiert wird.
‍2.13.1 Soweit auf der Website personenbezogene Daten erhoben werden, stimmt der Unternehmer ausdrücklich zu, dass diese Daten auf der Website veröffentlicht und an Nutzer und Besucher der Website weitergegeben werden. Dies ist für die Erfüllung des Zwecks der Website unerlässlich.
‍Für sämtliche Streitigkeiten aus dem Vertragsverhältnis zwischen WisR und dem Unternehmer wird die ausschließliche Zuständigkeit des sachlich zuständigen Gerichtes für Wien Innere Stadt vereinbart.
‍2.15.1 Es bestehen zu dem zwischen WisR und dem Unternehmer abgeschlossenen Vertrag keine Nebenabreden. Allfällige Ergänzungen des Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform, auch die künftige Abrede, vom Schriftformerfordernis abzugehen.