Source: http://www.emwyllie.com/unternehmen/datenschutz/diese-daten-nutzt-telefonica/datenschutz-karriere.html
Timestamp: 2020-06-02 15:24:34
Document Index: 120847857

Matched Legal Cases: ['§ 26', '§ 26', '§ 26', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 77', 'Art. 6', 'Art. 6']

Für die Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung ist es notwendig, dass Sie sich einmalig in unserem Karriereportal registrieren. Bei der Erstregistrierung müssen Sie einige, als solche auch deklarierte Pflichtangaben machen. Wir verarbeiten die Daten, die Sie im Rahmen der Erstregistrierung angeben, zur Einrichtung des Benutzeraccounts in unserem Karriereportal (sog. Kandidatenprofil) und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Im übrigen verarbeiten wir Ihre Daten soweit dies für die Entscheidung über die Begründung des Besch?ftigungsverh?ltnisses erforderlich ist (§ 26 Abs. 1 S. 1 BDSG). Ohne die Bereitstellung Ihrer Daten k?nnen wir das Online-Bewerbungsverfahren leider nicht durchführen. Im Karriereportal werden Stellenausschreibungen unterschiedlicher Telefónica-Gesellschaften ver?ffentlicht. Ihre Daten, die Sie im Rahmen der Bewerbung angeben, werden zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens von der ausschreibenden Gesellschaft (s.o. Verantwortlicher) verarbeitet soweit dies für die Entscheidung über die Begründung des Besch?ftigungsverh?ltnisses erforderlich ist (§ 26 Abs. 1 S. 1 BDSG).
Empf?nger Ihrer personenbezogenen Daten sind nur Personen, die in den Bewerbungsprozess involviert sind. Mitarbeiter der ausschreibenden Gesellschaft haben zur Erfüllung der oben genannten Zwecke im erforderlichen Umfang Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten. Alle mit der Datenverarbeitung betrauten Mitarbeiter sind verpflichtet, die Vertraulichkeit Ihrer Daten zu wahren. Wir setzen Dienstleister ein, die uns bei der Datenverarbeitung im Rahmen der Auftragsverarbeitung unterstützen (Dienstleister für folgende Dienste: IT-Betrieb). Diese Dienstleister unterliegen strengen vertraglichen Vereinbarungen, u.a. zur Verschwiegenheit. Ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung werden Ihre personenbezogenen Daten an Dritte nicht weitergegeben, es sei denn, es besteht dazu eine gesetzliche Pflicht. Gesetzlich sind wir im Einzelfall verpflichtet, personenbezogenen Daten an Beh?rden (z.B. Auskunftsersuchen von Ermittlungsbeh?rden) oder natürliche/juristische Personen (z.B. zur Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Urheberrechtsgesetz) zu übermitteln.
Aufbewahrung und L?schung der Bewerberdaten
Sie k?nnen Ihre Bewerbung in dem von Ihnen erstellten Kandidatenprofil verwalten. W?hrend dem Bewerbungsverfahren k?nnen Sie Ihre Bewerbung in Ihrem Kandidatenprofil zur jeder Zeit l?schen. Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, werden Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Besch?ftigungsverh?ltnisses verarbeitet (§ 26 Abs. 1 BDSG). Wird Ihre Bewerbung abgelehnt, so werden Ihre Daten von der ausschreibenden Gesellschaft bis zu 6 Monate gespeichert und danach gel?scht. Diese Frist gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der L?schung entgegenstehen oder solange die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer l?ngeren Speicherung zugestimmt haben. Wenn Sie Ihre Bewerbung vor Ablauf des Bewerbungsverfahrens zurückgezogen haben, so werden Ihre Daten von der ausschreibenden Gesellschaft unmittelbar gel?scht. Ihr Kandidatenprofil im Karriereportal bleibt hiervon unberührt. Ihr Kandidatenprofil wird nach 12 Monaten automatisch gel?scht, wenn Sie sich in dieser Zeit nicht eingeloggt haben. Sie haben zudem die M?glichkeit Ihr Kandidatenprofil selbstst?ndig zu l?schen. Hierzu nutzen Sie in Ihrem Kandidatenprofil die Auswahl ?Profil l?schen“.
Sie haben grunds?tzlich folgende Rechte:
Wenn Sie unrichtige personenbezogene Daten berichtigen bzw. unvollst?ndige Daten vervollst?ndigen lassen m?chten, k?nnen Sie diese in Ihrem Kandidatenprofil anpassen (Art. 16 DS-GVO).
Sie haben unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen ein Recht auf L?schung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 17 DS-GVO). Sie k?nnen Ihre Daten in Ihrem Kandidatenprofil l?schen.
Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh?rde (Art. 77 DS-GVO). Sie k?nnen sich hierzu z.B. an die Datenschutzaufsichtsbeh?rde wenden.
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten, die auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 e) DS-GVO oder Art. 6 Abs. 1 S. 1 f) DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr für diese Zwecke, es sei denn, wir k?nnen zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihren Interessen, Rechten und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Werden personenbezogene Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Ihren Widerspruch k?nnen Sie gegenüber unserem Datenschutzbeauftragten erkl?ren.