Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Rheinland-Pfalz&Datum=08.06.2011&Aktenzeichen=8%20Sa%20612/10
Timestamp: 2019-07-21 03:42:49
Document Index: 377446894

Matched Legal Cases: ['§ 174', '§ 174', '§ 626', '§ 174', '§ 174', '§ 174']

LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2011 - 8 Sa 612/10 - dejure.org
https://dejure.org/2011,24498
LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2011 - 8 Sa 612/10 (https://dejure.org/2011,24498)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 08.06.2011 - 8 Sa 612/10 (https://dejure.org/2011,24498)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 08. Juni 2011 - 8 Sa 612/10 (https://dejure.org/2011,24498)
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§ 174 S 1 BGB, § 174 S 2 BGB, § 626 BGB
BGB § 174 S. 1; BGB § 174 S. 2
Unwirksame Kündigung bei Nichtvorlage einer Vollmacht und fehlendem In-Kenntnis-Setzen von der Kündigungsbefugnis
In-Kenntnis-Setzen von der Kündigungsbefugnis i.S.e. Offenkundigkeit muss durch den Vollmachtgeber selbst erfolgen und nicht durch den Vertreter; Wirksamkeit einer Kündigung bei Nichtvorlage einer Vollmacht und fehlendem In-Kenntnis-Setzen von der Kündigungsbefugnis
Vollmachtsvorlage bei Abmahnungen und Kündigungen
ArbG Mainz, 29.09.2010 - 1 Ca 686/10
BAG, 03.01.2012 - 6 AZN 1677/11
Zwar wird im juristischen Sprachgebrauch zwischen einer Befugnis zur "Einstellung" und einer solchen zur "Entlassung" unterschieden (s. z.B. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 08. Juni 2011 - 8 Sa 612/10 -, Rn. 37, juris).
Erforderlich ist dabei ein Handeln des Vollmachtgebers (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 08.06.2011 - 8 Sa 612/10 - Juris, Rn 35).
Das In-Kenntnis-Setzen nach § 174 Satz 2 BGB muss nämlich durch den Vollmachtgeber, d. h. vorliegend durch den Arbeitgeber selbst erfolgen und nicht durch den Vertreter (LAG Rheinland-Pfalz v. 08.06.2011 - 8 Sa 612/10 - LAG Rheinland-Pfalz v. 29.10.2008 - 8 Sa 265/08 - j. m. w. N.).