Source: https://www.clouth.com/de/karriere/bewerberportal/
Timestamp: 2020-04-09 01:30:06
Document Index: 61519320

Matched Legal Cases: ['Art 13', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 13', '§ 61', '§ 15']

Das Bewerberportal der Clouth Group Statistiken Marketing
Willkommen im Bewerberportal der Clouth Group
Das Bewerberportal der Clouth Group
IM BEWERBERPORTAL DER CLOUTH GROUP
Schön, dass Sie sich für eine Anstellung bei der CLOUTH GROUP interessieren.
Ihre Bewerbung können Sie uns über diesen Weg und schnell und sicher zusenden:
Bitte lesen und akzeptieren Sie zunächst unsere Datenschutzerklärung und klicken dann "Absenden".
Sie werden zu unserem Bewerbungsformular weitergeleitet.
Bitte geben Sie dort zunächst die Referenznummer für die ausgeschriebene Stelle an. Sollten Sie sich initiativ bei uns bewerben, setzen Sie den entsprechenden Haken anstelle der Referenznummer. Im nächsten Schritt tragen Sie im Formular Ihre persönlichen Daten und Ihre E-Mail-Adresse ein.
Laden Sie dann noch Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) als pdf-Datei (max. 10 MB) hoch und schon können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen senden.
Information für Bewerber nach Art 13 DSGVO
E-Mail: datenschutz@clouth.com
Zum Zwecke der Bewerbung verarbeiten wir Daten von Ihnen, die wir im Rahmen der Bewerbung benötigen. Neben allgemeinen Kontaktdaten können dies alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten sein z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, etc.) Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 26 Bundesdatenschutzgesetz.
Im Fall Ihrer Einwilligung zur Aufnahme in unseren Bewerberpool für eine spätere Kontaktierung ergibt sich die Rechtsgrundlage nach Art. 6 Abs. 1 a DSGVO. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (Art. 13 Abs. 1 e DSGVO) Bsp.: Personaldienstleister, Interne Stellen, Anbieter des softwaregestützten Bewerberportals
Eine Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt vier Monate nach Beendigung des Bewerbungsprozesses unter Berücksichtigung von § 61b Abs. 1 ArbGG i.V.m. § 15 AGG. Im Falle einer Aufnahme in den Bewerberpool erfolgt die Löschung nach Ablauf von 1 Jahr, wenn keine passende Stelle angeboten werden kann.
Als Betroffene/r können Sie sich bei Beschwerden jederzeit an den zuständigen Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit NRW wenden.
* Freiwillige Einverständniserklärungen zu den Datenschutzbestimmungen der Joh. Clouth GmbH & Co. KG *