Source: https://qa-preproduction.qiagen.com/ch/trademarks-and-disclaimers/privacy-policy-dach/
Timestamp: 2019-05-22 19:11:04
Document Index: 172735906

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 46', '§ 26', 'Art. 4', 'Art 6']

Datenschutzerklärung - QIAGEN
Tel.: +492103290
Kontakt Datenschutzbeauftragter: dataprotectionofficer@qiagen.com
Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der die QIAGEN GMBH unterliegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO als Rechtsgrundlage.
Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahrung berechtigter Interessen der QIAGEN GMBH notwendig, dient Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO als Rechtsgrundlage.
Sofern eine Übermittlung personenbezogener Daten an andere Unternehmen des QIAGEN- Konzerns mit Sitz in einem Drittland erfolgt, liegen der Übermittlung Standardvertragsklauseln im Sinne Art. 46 Abs. 2 lit. c) DSGVO zugrunde.
(2) Check-Out Prozedur
(3) Übernahme von Sprach- und Ländereinstellungen
(6) Postanschrift
Es erfolgt im Zusammenhang mit der Datenverarbeitung für den Versand von Newslettern grundsätzlich keine Weitergabe der Daten an Dritte. Die Daten werden ausschließlich für den Versand des Newsletters verwendet.
(4) Name und Vorname
(5) Firma
(2) Datum and Uhrzeit der Registrierung
(4) Nachname und Vorname
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. Nimmt der Nutzer per E-Mail unter dataprotection@qiagen.com Kontakt mit uns auf, so kann er der Speicherung seiner personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen und die Löschung der gespeicherten personenbezogenen Daten des Nutzers anfordern. In einem solchen Fall kann die Konversation nicht fortgeführt werden.
VIII. Erhebung und Verarbeitung von Bewerbungsdaten
QIAGEN betreibt diese Anwendung für die Rekrutierung von Kandidaten sowie für die
Präsentation von Karrieremöglichkeiten. Wenn Sie sich dazu entscheiden, sich über das Online-System zu bewerben, bekunden Sie Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei QIAGEN und stellen QIAGEN Ihre personenbezogenen Daten - auch über eine konkrete Bewerbung für eine bestimmte Position hinaus - zum Zwecke der Stellensuche zur Verfügung. Die Daten werden auf Grundlage des § 26 BDSG verarbeitet und gespeichert und es haben ausschließlich Personen, die am Prozess der Bewerberauswahl beteiligt sind, Zugriff auf Ihre Bewerbung, bspw. Mitarbeiter der Personalabteilung oder mögliche Vorgesetzte.
Datenübermittlung an andere Konzerngesellschaften
QIAGEN wird Ihre Daten entsprechend den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen vertraulich behandeln. Als weltweit tätiges Unternehmen wird QIAGEN Ihre persönlichen Daten bei Bedarf intern auch an andere Niederlassungen und Tochtergesellschaften weiterleiten. Dies kann auch Länder betreffen, die im Vergleich zur EU über ein weniger strenges Datenschutzrecht verfügen. Auch diese Übermittlungen unterliegen der vorliegenden Datenschutzerklärung und entsprechenden Geheimhaltungsverpflichtungen. Sollten Sie sich auf verschiedene Stellen innerhalb von QIAGEN beworben haben, werden zur Sicherstellung einer einheitlichen und abgestimmten Bearbeitung, die Mitarbeiter der Personalabteilung und ggf. verantwortliche
Vorgesetzte über Ihre Mehrfachbewerbung informiert. Dies hat jedoch keinerlei Einfluss auf die Bewertung Ihrer Bewerbung.
Registrierungsvorgang und Löschen ihrer Daten
Sie können eine begonnene Dateneingabe jederzeit abbrechen. Sollten Sie einen Bewerber-Account angelegt haben, so können Sie mit Ihren Zugangsdaten jederzeit auf einen Teil Ihrer Angaben zugreifen und diese gegebenenfalls aktualisieren bzw. ändern. Für Bewerbungen auf Stellenverfahren in Europa können Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, in welchem Fall jede weitere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Löschung des Profils unmöglich wird.
Hierzu genügt eine E-Mail an: recruiting@qiagen.com
Besonderheit bei Stellenverfahren in den USA
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass Stellenverfahren in den USA und mögliche Bewerbungen auf dort zu besetzende Vakanzen aus rechtlichen Gründen nicht der o.g. Regelung unterliegen; Eine fristgerechte Datenlöschung kann in diesem Fall leider nicht zugesichert werden.
Kontaktaufnahme durch QIAGEN
Es ist möglich, dass QIAGEN mit Ihnen Kontakt aufnimmt und Sie um eine Aktualisierung Ihrer
personenbezogenen Daten ersucht, damit Sie bestmöglich über Stellenangebote informiert sind, die für Sie von Interesse sein könnten. Im Zuge dessen sind Sie selbst dafür verantwortlich, dass Ihre Daten korrekt sind und der Wahrheit entsprechen. Des Weiteren sind Sie angehalten, nur solche Inhalte zur Verfügung zu stellen, die in keiner Weise die Rechte Dritter verletzen bzw. verleumderisch, blasphemisch oder obszön sind. QIAGEN möchte Sie bitten, keinerlei Angaben zu Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Interna aktueller oder ehemaliger Arbeitgeber zu machen.
IX. Online Assessment
Im Rahmen eines Auswahlverfahrens führt QIAGEN möglicherweise ein Online Assessment durch. Zum Zwecke des Versendens einer personifizierten Einladung zur Teilnahme an einem Online Assessment, übermittelt QIAGEN den Namen und die E-Mail-Adresse an den Dienstleister SHL.
Der Umgang mit den im Rahmen des Assessments erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen Daten seitens CEB Global (Gartner) unterliegt den Weisungen von QIAGEN als verantwortliche Stelle im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO. Eine Verarbeitung und/oder Nutzung personenbezogener Daten durch SHL außerhalb der Erstellung und Übermittlung eines Reports findet nicht statt.
Im Rahmen des Assessments werden die Antworten des Teilnehmers nach wissenschaftlichen Methoden ausgewertet und in einem Report zusammengefasst, welcher QIAGEN zur Verfügung gestellt und zur Bewerberauswahl herangezogen wird.
Eine Speicherung und Verarbeitung der im Rahmen des Online Assessments gemachten Angaben erfolgt erst mit dem Abschluss des Prozesses der Datenerhebung. Das Online-Assessment kann jederzeit abgebrochen werden, ohne dass eine Speicherung der bis dahin gemachten Angaben erfolgt.
Die im Rahmen des Assessments erstellten und QIAGEN übermittelten Reports unterliegen den in dieser Erklärung genannten Verarbeitungszwecken und Aufbewahrungszeiträumen von Bewerbungsunterlagen.
Datenaufbewahrung in Europa
Innerhalb Europas speichert QIAGEN Ihre personenbezogenen Daten nach vollständigem Abschluss des Bewerbungsprozesses (Absageschreiben, etc.) für 24 Monate. Die Datenaufbewahrung erfolgt nach Art 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO für den Fall, dass QIAGEN alternativ passende, nachfolgende Stellen für Sie ermittelt und bei Bedarf eine erneute Kontaktaufnahme initiieren kann und möchte. Nach diesen 24 Monaten werden Ihre personenbezogenen Daten automatisch gelöscht, es sei denn, Sie haben innerhalb dieses Zeitraums Ihre Daten aktualisiert, geändert, uns um Anpassungen ersucht oder sich für eine neue Stellenausschreibung beworben. Damit beginnt der 24- Monatszeitraum erneut.
Der Betrieb des Bewerbermanagement-Systems erfolgt über ein US-amerikanisches Unternehmen, das ein
angemessenes Datenschutzniveau auf der Grundlage bilateraler Datenverarbeitungsverträge gemäß des
EU-Datenschutzstandards zwischen QIAGEN und dem US-Unternehmen gewährleistet.
Falls Sie Bedenken bezüglich der Sicherheit der Online-Übermittlung an QIAGEN haben, sollten Sie diesen Dienst nicht nutzen, da die Internetnutzung nicht uneingeschränkt sicher ist. Bei Fragen, Problemen oder Anregungen steht Ihnen QIAGEN gerne zur Verfügung.
QIAGEN übernimmt keine Haftung für Personen- oder Sachschäden, die daraus herrühren, dass Sie auf die QIAGEN-Website zugreifen oder nicht zugreifen können, oder daraus, dass Sie sich auf Angaben auf dieser Website verlassen. QIAGEN ist bestrebt, auf dieser Website möglichst aktuelle und zutreffende Angaben zu machen. Für die Aktualität, Richtigkeit oder Vollständig-keit der gemachten Angaben übernimmt QIAGEN jedoch keinerlei Gewähr, soweit gesetzlich zulässig.
• Sie widerrufen ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung stützte und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.