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Timestamp: 2016-12-10 22:18:43
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'artículo 65', 'artículo 14', 'artículo 20', 'artículo 80', 'artículo 14', 'artículo 21', 'Artículo 15', 'artículo 83', 'artículo 2', 'Artículo 22', 'Artículo 19', 'Artículo 8', 'Artículo 8', 'Artículo 8']

LEY 8/2007, de 30 de julio, del Instituto Catalán de la Salud	LEY 8/2007, de 30 de julio, del Instituto Catalán de la Salud Mis Leyes
LEY 8/2007, de 30 de julio, del Instituto Catalán de la Salud Estado	:
Artículo 1. Creación de la empresa pública Instituto Catalán de la Salud.
Artículo 5. Principios de gestión.
Artículo 6. Órganos de dirección, participación comunitaria y gestión.
Artículo 8. Funciones del Consejo de Administración.
Artículo 9. El director o directora gerente.
Artículo 10. Funciones del director o directora gerente.
Artículo 11. Organización y funciones de los servicios corporativos.
Artículo 12. Los centros, servicios y establecimientos.
Artículo 13. Organización de los centros, servicios y establecimientos.
CAPÍTULO III. PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS SANITARIOS Y SOCIOSANITARIOS.
Artículo 14. Contrato-programa con el Servicio Catalán de la Salud.
Artículo 15. Prestación de servicios a cargo de un tercero obligado al pago.
CAPÍTULO IV. CONTRATACIÓN, IMPUGNACIÓN DE LOS ACTOS Y RESPONSABILIDAD.
Artículo 17. Régimen de impugnación de los actos.
Artículo 18. Responsabilidad.
CAPÍTULO V. RÉGIMEN DE PERSONAL, ECONÓMICO Y PATRIMONIAL.
Artículo 20. Cargos directivos.
Artículo 21. Personal con funciones de mando.
Artículo 23. Régimen patrimonial.
Artículo 25. Operaciones de crédito y prestación de avales.
Artículo 26. Presupuesto.
Artículo 27. Régimen contable.
Artículo 28. Control financiero.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Reserva de nombres, y beneficios, exenciones y franquicias.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Transferencia de bienes y servicios.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. . Incompatibilidades.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Régimen de control de los gastos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Personalidad jurídica de centros, servicios y establecimientos.
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Modificación de la Ley 7/2003, de 25 de abril, de protección de la salud.
Sea notorio a todos los ciudadanos que el Parlamento de Cataluña ha aprobado y yo, en nombre del Rey y de acuerdo con lo que establece el artículo 65 del Estatuto de Autonomía de Cataluña, promulgo la siguiente Ley 8/2007, de 30 de julio, del Instituto Catalán de la Salud.
En el momento de la creación del Instituto Catalán de la Salud, la regulación básica sobre la gestión institucional de la Seguridad Social era establecida por el Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, una norma que rompía las estructuras corporativas heredadas del pasado y reestructuraba radicalmente el sistema de entidades gestoras.
En cuanto a la parte final de la presente Ley, cabe destacar que contiene una disposición final que modifica cuatro disposiciones transitorias de la Ley 7/2003, de 25 de abril, de protección de la salud. La Ley 7/2003, tiene la voluntad de avanzar en la ordenación de las actividades y los servicios de salud pública y persigue modernizar la acción administrativa en el ámbito de la protección de la salud, a fin de dotarla de las herramientas científicas, técnicas y organizativas necesarias que contribuyan a preservar la salud de la población de Cataluña, de acuerdo con los principios informadores del sistema sanitario catalán de racionalización, eficacia, simplificación y eficiencia.
Las disposiciones transitorias modificadas de la Ley 7/2003, son la primera, la segunda, la octava y la novena, dirigidas a regular la situación del personal que ha ejercido funciones y actividades en el ámbito de la salud pública en Cataluña. Estas disposiciones establecen una transformación profunda del panorama de los recursos humanos vigente hasta el momento. Sin embargo, desde la entrada en vigor de la Ley 7/2003, se han detectado algunos aspectos que requieren una mejora bajo el punto de vista de la prestación del servicio de salud pública y de la coherencia interna del sistema de salud en Cataluña, y también bajo el punto de vista de la constitucionalidad de los procesos de selección previstos. Por estas razones la presente Ley incluye modificaciones en el contenido de las disposiciones mencionadas.
Prestar servicios sanitarios públicos preventivos, asistenciales, diagnósticos, terapéuticos, rehabilitadores, paliativos, de cuidados y de promoción y mantenimiento de la salud destinados a los ciudadanos, de conformidad con el catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud y la cartera de servicios aprobada por el Gobierno de la Generalidad.
Prestar otros servicios financiados con tasas o precios públicos que le pueda encargar el departamento competente en materia de salud.
Llevar a cabo actividades docentes y de investigación en el campo de las ciencias de la salud.
Desarrollar una organización asistencial de la Generalidad que sea un referente y un modelo de provisión de servicios de salud en Cataluña.
Garantizar la prestación sostenible de unos servicios asistenciales de calidad, que se ajusten a los requerimientos específicos de los ciudadanos, respetando el principio de autonomía de gestión de centros y servicios, la participación y corresponsabilización profesional en la gestión de los servicios, la transparencia en su actuación y en la colaboración con otras instituciones con finalidades similares.
Mejorar y modernizar sus infraestructuras y equipamientos, con una distribución coherente sobre el territorio.
Reforzar las políticas de personal para asegurar la competencia y la motivación de los profesionales y promover condiciones de trabajo adecuadas.
Adaptar la organización y prestación de sus servicios a las problemáticas cambiantes y garantizar una utilización óptima de los medios disponibles.
Promover la utilización de las terapias más adecuadas.
Adaptar las políticas de información y los métodos de interacción con los usuarios.
Optimizar la gestión de los recursos financieros.
Establecer formas de gobierno rigurosas y transparentes, que permitan a los órganos de gobierno ejercer una dirección efectiva de la institución y garanticen una participación efectiva de todos los implicados.
Los servicios corporativos, que son a su vez estructura de apoyo del director o directora gerente y de los centros, servicios y establecimientos del Instituto.
Las unidades de gestión de los centros, servicios y establecimientos del Instituto.
El presidente o presidenta, nombrado por el Gobierno, que puede delegar las funciones en un vocal o una vocal.
Cuatro vocales propuestos por el consejero o consejera del departamento competente en materia de salud.
Dos vocales propuestos por el consejero o consejera del departamento competente en materia de economía y finanzas.
Un vocal o una vocal propuesto por el consejero o consejera del Departamento de la Presidencia.
Un vocal o una vocal propuesto por el consejero o consejera del departamento competente en materia de administración local.
Un vocal o una vocal propuesto por el consejero o consejera del departamento competente en materia de servicios sociales.
Un vocal o una vocal propuesto por el consejero o consejera del departamento competente en materia de servicios penitenciarios.
Un vocal o una vocal propuesto por el consejero o consejera del departamento competente en materia de innovación.
Un vocal o una vocal propuesto por el consejero o consejera del departamento competente en materia de trabajo.
Un vocal o una vocal propuesto por el Consejo de Participación de los Profesionales del Instituto Catalán de la Salud.
Un vocal o una vocal propuesto por el consejero o consejera del departamento competente en materia de salud, entre los miembros de las asociaciones de pacientes o de las asociaciones de consumidores y usuarios.
Dos vocales propuestos por las entidades asociativas de los entes locales de Cataluña.
Dos vocales propuestos por el consejero o consejera del departamento competente en materia de salud, entre profesionales de reconocido prestigio en el ámbito sanitario.
Dos vocales propuestos por las organizaciones sindicales más representativas en Cataluña.
Dos vocales propuestos por las organizaciones sindicales con más representación en el ámbito del Instituto Catalán de la Salud.
Proponer al consejero o consejera competente en materia de salud, para que sean presentadas al Gobierno, la aprobación y modificación de los estatutos del Instituto Catalán de la Salud, y aprobar, si procede, el reglamento marco de funcionamiento interno de los centros, servicios y establecimientos del Instituto.
Establecer, a propuesta del director o directora gerente o a iniciativa propia, de acuerdo con los estatutos, la estructura organizativa de los órganos de gestión del Instituto; las normas de funcionamiento, y las normas y criterios de desarrollo organizativo.
Fijar los objetivos de actuación del Instituto Catalán de la Salud y de los entes que dependen del mismo y aprobar las directrices necesarias para su consecución.
Aprobar, antes de que los departamentos competentes en materia de salud y en materia de economía y finanzas hagan la presentación conjunta al Gobierno, el contrato-programa entre el Instituto Catalán de la Salud y el Servicio Catalán de la Salud que establece el artículo 14, y, si procede, las propuestas de modificación del contrato-programa.
Aprobar los programas anuales de los centros, servicios y establecimientos del Instituto Catalán de la Salud.
Aprobar el proyecto de presupuesto del Instituto Catalán de la Salud y presentarlo al departamento competente en materia de salud, para que lo incorpore a su proyecto general y lo tramite según la normativa vigente.
Aprobar la memoria anual del Instituto Catalán de la Salud y la liquidación de su presupuesto, después de que la Intervención General haya emitido informe favorable del mismo.
Presentar al departamento competente en materia de salud las propuestas normativas en las materias sujetas al ámbito competencial del Instituto Catalán de la Salud.
Ratificar los acuerdos o los convenios de colaboración con otras entidades, firmados por el director o directora gerente del Instituto Catalán de la Salud, de contenido económico superior a 250.000 euros.
Autorizar las modificaciones de créditos presupuestarios de contenido económico superior a 250.000 euros con sujeción a la legislación de finanzas públicas de la Generalidad y a las sucesivas leyes anuales de presupuestos.
Aprobar el programa anual para cada centro, servicio y establecimiento del Instituto Catalán de la Salud, en el que deben especificarse los recursos que estos gestionan en régimen de autonomía.
Aprobar los planes de inversiones relativos a la construcción y remodelación de los centros, servicios y establecimientos del Instituto Catalán de la Salud de contenido económico superior a un millón de euros.
Ratificar las adquisiciones de nuevos equipamientos médicos y de otros tipos, de acuerdo con la política general de planificación territorial de servicios fijada por el departamento competente en materia de salud y con los límites establecidos en la dotación del capítulo VI del presupuesto del Instituto, siempre y cuando no se trate de una adquisición por reposición y que el coste del equipo supere los 250.000 euros.
Aprobar los objetivos y parámetros de evaluación de los cargos directivos del Instituto Catalán de la Salud que le proponga el director o directora gerente.
Aprobar, a propuesta del director o directora gerente, la relación, la valoración y la clasificación de los puestos de trabajo, así como su modificación, con la determinación de su ámbito territorial y funcional.
Aprobar las ofertas públicas de ocupación que deben dar lugar a los procesos de selección de personal del Instituto Catalán de la Salud, siempre de acuerdo con la normativa presupuestaria y con las demás disposiciones aplicables en el ámbito de la Generalidad.
Aprobar el régimen retributivo y las retribuciones de los cargos directivos y del personal con funciones de mando del Instituto Catalán de la Salud, así como las cuantías retributivas del personal del Instituto, que deben sujetarse siempre a la normativa presupuestaria y a las demás disposiciones aplicables en el ámbito de la Generalidad.
Nombrar a los cargos directivos a que se refiere el artículo 20, a propuesta del director o directora gerente, y, si procede, crear nuevos cargos directivos.
Garantizar la calidad y equidad de los servicios que presta el Instituto Catalán de la Salud en sus centros, servicios y establecimientos, y establecer un modelo público de rendición de cuentas con indicadores de calidad, satisfacción de los usuarios y eficiencia económica. Este modelo también debe establecer los objetivos que deben conseguir los cargos directivos y el sistema de evaluación de las respectivas gestiones.
Velar para que el Instituto Catalán de la Salud consiga el uso completo de sus capacidades potenciales para utilizar con la máxima eficiencia los recursos públicos asignados.
Aprobar el plan de ordenación de recursos humanos, previa negociación en la mesa sectorial de negociación de sanidad, de conformidad con el artículo 80.2.g de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que regulan la actuación del Instituto Catalán de la Salud y ejecutar los acuerdos adoptados por el Consejo de Administración y por la Comisión Ejecutiva en las materias en que tiene competencia.
Llevar a cabo los acuerdos que adopta el Consejo de Administración y la Comisión Ejecutiva en las materias de su competencia.
Ejercer la dirección y la inspección generales de los centros y servicios asistenciales del Instituto Catalán de la Salud en las vertientes sanitaria, científica, docente, económica, administrativa, presupuestaria, patrimonial y de personal, para el cumplimiento de sus objetivos y fines.
Dirigir las funciones de planificación, evaluación y control de la gestión económica, financiera y presupuestaria, así como distribuir el presupuesto del Instituto entre los centros de gasto y las subunidades presupuestarias del Instituto Catalán de la Salud, de acuerdo con la normativa vigente.
Ejercer la dirección de personal del Instituto Catalán de la Salud, así como la potestad disciplinaria, sin perjuicio de las facultades y competencias que expresamente se atribuyan por acuerdo del Consejo de Administración a los órganos de gestión operativa y a la autonomía de los centros.
Proponer al Consejo de Administración la relación, valoración y clasificación de los puestos de trabajo, así como su modificación, con la determinación de su ámbito territorial y funcional.
Elaborar y proponer al Consejo de Administración el proyecto de oferta de ocupación pública.
Contratar las obras, servicios y suministros, y proponer los planes de inversiones del Instituto Catalán de la Salud dentro de los límites establecidos por la normativa aplicable y respetando la capacidad de gestión de los centros.
Elaborar, de acuerdo con el Servicio Catalán de la Salud, la propuesta del contrato-programa que establece el artículo 14 y la propuesta de los programas anuales de los centros, servicios y establecimientos del Instituto Catalán de la Salud.
Establecer acuerdos y convenios de colaboración con otras instituciones públicas y privadas, siempre y cuando el interés público lo aconseje, e informar de ello al Consejo de Administración.
Implantar instrumentos y aprobar instrucciones, circulares y órdenes de servicio para asegurar la transparencia y la rendición de cuentas a otros departamentos de la Generalidad, al Gobierno y a la ciudadanía.
Proponer al Consejo de Administración el nombramiento de los cargos directivos de los servicios corporativos y de los gerentes territoriales del Instituto Catalán de la Salud.
Nombrar al personal con funciones de mando a que se refiere el artículo 21, e informar de ello al Consejo de Administración.
Cualquier otra función de dirección y gestión no asignada expresamente a los demás órganos del Instituto Catalán de la Salud.
4. 5. 6. El Consejo de Administración puede delegar competencias en los órganos de dirección de los centros, servicios y establecimientos del Instituto Catalán de la Salud.
Gerencias territoriales que gestionan conjuntamente la atención primaria, la atención hospitalaria y otros servicios sociosanitarios.
Unidades de gestión de atención primaria.
Unidades de gestión hospitalaria.
Otras unidades de gestión con las que se dote al Instituto.
PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS SANITARIOS Y SOCIOSANITARIOS.
La relación de servicios y actividades que debe prestar el Instituto Catalán de la Salud por cuenta del Servicio Catalán de la Salud, la correspondiente evaluación económica, los recursos con relación a los sistemas de compra y pago vigentes, los objetivos y la financiación. En esta relación deben constar los distintos centros, servicios y establecimientos del Instituto.
Los requisitos y condiciones en que deben prestarse los servicios y actividades.
Los objetivos, resultados esperados, mecanismos para evaluar los objetivos y resultados efectivamente conseguidos, los indicadores y el marco de responsabilidad del Instituto Catalán de la Salud.
El plazo de vigencia, en el supuesto de que sea inferior al máximo establecido por el presente apartado.
Las facultades de seguimiento que corresponden al Servicio Catalán de la Salud para el cumplimiento efectivo del contrato-programa.
Artículo 15. Prestación de servicios a cargo de un tercero obligado al pago. 1. El Instituto Catalán de la Salud debe reclamar, al amparo del artículo 83 de Ley general de sanidad, el pago de la tasa o el precio público pertinente, en virtud de las normas legales o reglamentarias, de las de seguros públicos o privados o de las de responsabilidad por lesión o enfermedad causadas a las personas asistidas por el Instituto Catalán de la Salud, siempre y cuando exista un tercero obligado al pago. En el caso de convenios o conciertos con terceros obligados al pago, debe reclamárseles el importe de la asistencia prestada de acuerdo con los términos del correspondiente convenio o concierto.
CONTRATACIÓN, IMPUGNACIÓN DE LOS ACTOS Y RESPONSABILIDAD.
RÉGIMEN DE PERSONAL, ECONÓMICO Y PATRIMONIAL.
Personal estatutario de los servicios de salud, que se rige por la Ley del Estado 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, y por la normativa de desarrollo que apruebe la Generalidad. Por razones de interés general determinadas por acuerdo del Gobierno y con el fin de garantizar la prestación del servicio público sanitario equitativo en todo el territorio de Cataluña, puede eximirse del requisito de la nacionalidad en el acceso a la condición de personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud; a este personal se le exige un conocimiento suficiente de catalán y castellano para acceder a la condición de personal estatutario del Instituto.
Personal funcionario de la Administración de la Generalidad, que se rige por la normativa de la función pública propia de la Administración de la Generalidad. El personal sanitario funcionario se rige por la Ley del Estado 55/2003, en los términos establecidos por el artículo 2.3 de dicha Ley.
Personal laboral, que se rige por la normativa laboral y demás normas convencionalmente aplicables.
Personal eventual, que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo hace funciones expresamente calificadas de confianza o de asesoramiento especial. Este personal es retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados a este fin, y se rige por la normativa de función pública de la Generalidad que regula este personal.
Artículo 22. Patrimonio. Constituyen el patrimonio del Instituto Catalán de la Salud:
Los bienes y derechos de cualquier naturaleza afectos a los servicios del Instituto Catalán de la Salud, cuya titularidad demanial le sea cedida por la Generalidad o por el Servicio Catalán de la Salud.
Los bienes y derechos de cualquier naturaleza que le sean adscritos por la Generalidad o por el Servicio Catalán de la Salud.
Las asignaciones con cargo a los presupuestos de la Generalidad.
La recaudación de tasas y el ingreso de precios públicos.
Cualquier otro recurso que pueda serle atribuido expresamente.
El estado de recursos, con las estimaciones correspondientes para el ejercicio.
El estado de dotaciones, con la evaluación de los medios necesarios para desarrollar las actividades del ejercicio.
Lo que determina la normativa anual de elaboración de los presupuestos.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Incompatibilidades. 1. Los puestos de trabajo de jefe de servicio del Instituto Catalán de la Salud que estén cubiertos a partir de la entrada en vigor de la presente Ley son incompatibles con cualquier otra actividad laboral de responsabilidad similar que pueda ejercerse en otro centro, servicio o establecimiento sanitario.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Personalidad jurídica de centros, servicios y establecimientos. DISPOSICIÓN DEROGATORIA.
Decreto 380/1983, de 8 de septiembre, de estructuración de los consejos generales del Instituto Catalán de la Salud y del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales, en la parte que afecta al Instituto Catalán de la Salud.
Decreto 276/2001, de 23 de octubre, de reestructuración del Instituto Catalán de la Salud.
Decreto 277/2001, de 23 de octubre, por el que se regulan las estructuras de dirección, gestión y administración de las instituciones sanitarias en el ámbito de la atención primaria del Instituto Catalán de la Salud.
Decreto 202/2005, de 27 de septiembre, por el que se establecen las normas reguladoras de los órganos de participación de los centros hospitalarios gestionados por el Instituto Catalán de la Salud.
Decreto 53/2006, de 28 de marzo, de medidas de reforma del Instituto Catalán de la Salud.
1.1 Los funcionarios de los cuerpos de médicos y practicantes titulares que se hayan integrado en los equipos de atención primaria en los términos de la disposición transitoria cuarta del Decreto 84/1985, de 21 de marzo, de medidas para la reforma de la atención primaria de salud en Cataluña, y de la Orden del Departamento de Sanidad y Seguridad Social de 6 de mayo de 1986, deben optar por una de las siguientes alternativas:
2.1 Los funcionarios de los cuerpos de médicos y practicantes titulares que hayan optado por no integrarse en los equipos de atención primaria, al amparo de la disposición transitoria cuarta del Decreto 84/1985 y de la Orden del Departamento de Sanidad y Seguridad Social de 6 de mayo de 1986, deben optar por una de las siguientes alternativas:
Seguir cumpliendo las funciones propias de protección de la salud y ejercer las funciones asistenciales en el ámbito de la atención primaria. El régimen de prestación de servicios, de dedicación y retributivo de la actividad asistencial del personal que ejercite esta opción es el establecido para la categoría correspondiente de personal estatutario de los servicios de salud en las normas en vigor en cada momento para los profesionales que prestan servicios en los equipos de atención primaria. Este personal, por razón del desarrollo de las funciones propias de los equipos de atención primaria, percibe las retribuciones propias de la categoría correspondiente de personal estatutario de los servicios de salud, sin perjuicio de la percepción de un complemento personal, transitorio y absorbible por la diferencia que se produzca si, en ocasión del ejercicio de este derecho de opción, se acredita una reducción de las retribuciones anuales. En cuanto a las funciones de protección de la salud, este personal queda adscrito funcionalmente a la Agencia de Protección de la Salud. Debe establecerse por reglamento el régimen de dedicación horaria a dichas funciones, al margen de las previsiones establecidas con carácter general para las actividades inherentes a los equipos de atención primaria. Este personal debe seguir percibiendo las retribuciones que acreditaba hasta el momento de ejercer este derecho de opción.
8.1 El personal al servicio de la Generalidad que en el momento de la entrada en vigor de la presente Ley ocupe con carácter interino un puesto de trabajo de los cuerpos de médicos, practicantes o comadrones titulares pasa a ocupar, con carácter temporal y de forma automática, un puesto de trabajo de personal estatutario de la misma categoría, adscrito al Instituto Catalán de la Salud.
9.1 El personal al servicio de la Generalidad que en el momento de la entrada en vigor de la presente Ley ocupe con carácter interino un puesto de trabajo del Cuerpo de Farmacéuticos Titulares pasa a ocupar, con carácter temporal y de forma automática, un puesto de trabajo del Cuerpo de Titulación Superior de la Generalidad, Salud Pública, adscrito a la Agencia de Protección de la Salud.
Palacio de la Generalidad, 30 de julio de 2007.
Marina Geli i Fàbrega.
Artículo 19 (apdo. 1 letra c);
Redacción según Decreto-ley 4/2010, de 3 de agosto, de medidas de racionalización y simplificación de la estructura del sector público de la Generalidad de Cataluña.
Artículo 8 ( letra i y k del apdo. 2), 12 (apdos. 4 y 5); Disposición Transitoria Segunda :
Derogado por Ley 11/2011, de 29 de diciembre, de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa. Artículo 8 ( letra j , l, n y o del apdo. 2 y apdo. 3) , 12 (apdo. 3) , 15, 22 :
Redacción según Ley 11/2011, de 29 de diciembre, de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa. Artículo 8 ( letra w del apdo. 2):
Añadido por Ley 11/2011, de 29 de diciembre, de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa. Disposición adicional cuarta:
Véase la salvedad establecida en la disposición final tercera relativa a la entrada en vigor de la presente Ley.
RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2008, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se publica acuerdo de prórroga y actualización para el año 2008, del Convenio de colaboración entre el Servicio Catalán de la Salud y el Instituto Catalán de la Salud con MUFACE, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad General Judicial, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitariosRESOLUCIÓN de 27 de abril de 2009, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se publica el acuerdo de prórroga y actualización para el año 2009, del Convenio de colaboración, entre el Servicio Catalán de la Salud y el Instituto Catalán de la Salud y MUFACE, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad General Judicial, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidadesLEY 18/2009, de 22 de octubre, de salud públicaRESOLUCIÓN de 6 de abril de 2010, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se publica el Acuerdo de prórroga y actualización para el año 2010 del Convenio de colaboración, entre el Servicio Catalán de la Salud, el Instituto Catalán de la Salud, la MUFACE, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad General Judicial, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidadesDECRETO-LEY 4/2010, de 3 de agosto, de medidas de racionalización y simplificación de la estructura del sector público de la Generalidad de CataluñaRESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2011, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se publica el Acuerdo de prórroga y actualización para el año 2011 del Convenio de colaboración con el Servicio Catalán de la Salud y el Instituto Catalán de la Salud, el Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad General Judicial, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidadesLEY 11/2011, de 29 de diciembre, de reestructuración del sector público para agilizar la actividad administrativa	Cerrar PDF
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