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Timestamp: 2017-03-28 11:55:15
Document Index: 349149315

Matched Legal Cases: ['§ 64', '§ 64', '§ 64', '§ 66', '§ 518', '§ 519', '§ 1', '§ 23', '§ 87', '§ 87', '§ 17', '§ 16']

LAG-RHEINLAND-PFALZ - 15.11.2004, 7 Sa 471/04 - JuraForum.de
LAG-RHEINLAND-PFALZ – Aktenzeichen: 7 Sa 471/04Urteil vom 15.11.2004
Rechtsgebiete:ArbGG, ZPO, KSchG, BetrVGVorschriften:§ 64 Abs. 1 ArbGG, § 64 Abs. 2 ArbGG, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 518 ZPO, § 519 ZPO, § 1 Abs. 1 KSchG, § 23 Abs. 1 KSchG, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVGStichworte:Inhaltliche Anforderungen an die Darlegung der Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung im KleinbetriebVerfahrensgang:ArbG Koblenz 1 Ca 4114/03 vom 21.04.2004Jetzt Volltext der Entscheidung kostenlos ansehenBitte ergänzen Sie die folgende Sicherheitsfrage:71 + Fü;nf = Weitere Entscheidungen vom LAG-RHEINLAND-PFALZLAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 4 Sa 1081/00 vom 16.11.2002Bei wörtlicher Anwendung von § 17 Abs.2 und 13 Abs.3 TBAng aöS ergibt sich ein Wertungswiderspruch bei der Berechnung von Kranken- und Urlaubsvergütung für angestellte Fleischbeschauer, die wegen der bisherigen Dauer der Beschäftigung nach Ablauf des 6-wöchigen Entgeltfortzahlungszeitraums bis zu 26 Wochen Krankengeldzuschuss erhalten. Monate, in denen ausschließlich die Bezüge aus diesem Krankengeldzuschuss geleistet wurden, sind so zu behandeln, als hätte der Angestellte keine Bezüge erhalten.LAG-RHEINLAND-PFALZ – Urteil, 3 Sa 899/01 vom 28.06.20021. Nach § 16 Ziff. 2 des MTV Nr. 9 zwischen dem Arbeitgeberverband Energie Rheinland-Pfalz und der Gewerkschaft ÖTV steht einem Beschäftigten nach mindestens einjähriger Beschäftigungszeit nach Ablauf von 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit ein Krankengeldzuschuss zu, der sich aus dem Unterschied zwischen den Brutto-Geldleistungen des Sozialversicherungsträgers und dem Nettobetrag der für die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit gezahlten, regelmäßigen Vergütung einschließlich der laufenden Sozialleistungen bestimmt.
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