Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2013-2014/maerz14/mb23
Timestamp: 2019-12-11 02:01:02
Document Index: 258476547

Matched Legal Cases: ['§ 27', '§ 103', '§ 27', '§ 27', '§ 5', '§ 8', '§ 21']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 5. März 2014, 23. Stück - März 2014 - Studienjahr 2013/2014
145 Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozentin für "Betriebswirtschaftslehre" an Frau Dr.in Margarethe RAMMERSTORFER
146 Bevollmächtigungen gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002/Widerruf
147 Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
148 Bevollmächtigung Leiter/in Org.Einheit "Sekretariat PM/IW (D2)/Department Informationsverarbeitung & Prozessmanagement
149 Interne Verfügungsberechtigungen Leiter/in Org.Einheit "Sekretariat PM/IW (D2)/Department Informationsverarbeitung & Prozessmanagement
Entsendung in die Schiedskommission
152 Bibliotheksordnung
145) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozentin für "Betriebswirtschaftslehre" an Frau Dr.in Margarethe RAMMERSTORFER
Frau Dr.in Margarethe RAMMERSTORFER wurde mit Bescheid vom 18. Februar 2014 die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Fach "Betriebswirtschaftslehre" gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.
146) Bevollmächtigungen gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002/Widerruf
In Abänderung der Bevollmächtigung Mitteilungsblatt 22. Stück, vom 26.02.2014, wird folgende Bevollmächtigung gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 und gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien widerrufen:
Global Value Univ.Prof. DI.Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
Overhead Egger-Peitler Isabella Mag. Isabella Egger-Peitler
Overhead Lueger Manfred ao.Univ.Prof.Dr Manfred Lueger
Overhead Fortmüller Richard ao.Univ.Prof Dr. Richard Fortmüller
Overhead Sustainable Resource Use / SRU Mag. Martin Bruckner
GV Unterprojekt Gender & Diversity Univ.Prof. DI.Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
148) Bevollmächtigung Leiter/in Org.Einheit "Sekretariat PM/IW (D2)/Department Informationsverarbeitung & Prozessmanagement
Gemäß § 8 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien erteilt der Vorstand des Departments Informationsverarbeitung & Prozessmanagement, Herr o. Univ. Prof. Dr. Alfred Taudes, folgende Bevollmächtigung:
Frau Mag. Julia Landgraf, Leiterin der Einheit Org.Einheit "Sekretariat PM/IW" wird mit Wirkung ab 1.1.2014, zum Abschluss aller in den Wirkungsbereich der Einheit fallenden Rechtsgeschäfte im Rahmen des zur Verfügung stehenden Budgets bis zu einer Höhe von € 5.000,- bzw. einer Laufzeit von bis zu einem Jahr bevollmächtigt.
o. Univ.Prof. Dr. Alfred Taudes
149) Interne Verfügungsberechtigungen Leiter/in Org.Einheit "Sekretariat PM/IW (D2)/Department Informationsverarbeitung & Prozessmanagement
Hiermit erteilt der Vorstand des Departments für Informationsverarbeitung & Prozessmanagement, Herr o. Univ. Prof. Dr. Alfred Taudes, der Leiterin der Org.Einheit Sekretariat PM/IW (D2) Frau Mag. Julia Landgraf, im eigenen Wirkungsbereich die Ermächtigung zu den nachstehenden Verfügungen in Personalangelegenheiten mit Wirkung ab 1.1.2014. Die Verfügungsberechtigte ist bei der Ausübung an Weisungen des Departmentvorstands gebunden.
· Unterzeichnung von Funktions- bzw. Stellenbeschreibungen für die Vorlage zwecks Freigabe durch die Personalabteilung
· Genehmigung von Urlauben · Genehmigung der Sonderurlaube gemäß interner Richtlinie
· Genehmigungen von Zeitausgleichen
· Verlangen von Arztbestätigungen ausgenommen Anordnungen zur Unterziehung einer amtsärztlichen Untersuchung
· Genehmigung des Besuchs von Weiterbildungsveranstaltungen aus dem Sachmittelbudget der Einheit
150) Entwicklungsplan der Wirtschaftsuniversität Wien
Gemäß § 21 Abs 1 Z 1 Universitätsgesetz 2002 hat der Universitätsrat der Wirtschaftsuniversität Wien auf Vorschlag des Rektorats mit Zustimmung des Senats den Entwicklungsplan in seiner Sitzung vom 03.03.2014 genehmigt.
151) Entsendung in die Schiedskommission
Der Universitätsrat hat in seiner Sitzung am 03.03.2014 Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Eva Eberhartinger, LL.M.(Exeter) als Ersatzmitglied in die Schiedskommission entsendet.
152) Bibliotheksordnung
153) Stellenausschreibung der Akademie der bildenden Künste Wien
154) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal Allgemeine Informationen:
1.) The Department of Marketing is currently inviting applications for a 100% (40 hours/week) Assistant Professor position, tenure track (post-doc, employee pursuant to the terms of the collective bargaining agreement for university employees - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary: 3.483,30, individual extra remuneration is negotiable). This employee position will be limited to a period from May 1st, 2014 (commencement date subject to change) until April 30th, 2020.
- a solid academic qualification from a university outside of Austria
- a strong research focus, the capability of publishing in top-tier journal in marketing
- strong research background in any of the core disciplines in marketing, such as, for example, International Marketing and Strategy, Consumer Behavior, Service Marketing, Modelling and Decision Making, Interactive Marketing, or Sales and Ratailing.
Responsibilities: The candidate should be committed to excellence in teaching both on a bachelors´ and masters´ level. Teaching load will be eight hours a year (e.g. four courses with a minimum of 22.5 contact hours each). Depending on his or her background, the candidate may teach one of the following Electives in the Master in Marketing: International Marketing Management, Service Marketing, Advanced Topics in Marketing Management, Retail and Sales Management, or Advanced Topics in Marketing Communication. Furthermore, some of the new teaching capacities will be used as needed to satisfy the increasing demand for general or specialized marketing courses (e.g. internationally-oriented programs at WU such as CEMS or JOSZEF).
For details of the position, please contact Professor Peter Schnedlitz, Chairman, Department of Marketing, by phone: ++43-1-31336-4622, or email: peter.schnedlitz@wu.ac.at
Closing Date for applications: 6 weeks
https://bach.wu.ac.at/start/er?aussc=2519&txt=Assistant%20Professor,%20tenure%20track
2.) Im Institut für Marketing-Management (Department Marketing) sind voraussichtlich ab 1. Juli 2014 für die Dauer von 6 Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 3.483,30 € brutto) vollbeschäftigt oder zwei Stellen für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.961,85 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.
1 Post-Doc (6 Jahre)
2 Prae-Doc (6 Jahre)
Abgeschlossenes Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium der Psychologie (Doktorat) sowie einer nachweislich ausgeprägten Forschungsorientierung im Bereich Marketing. Erfahrungen, Interesse und Kompetenzen in der quantitativen Forschung werden vorausgesetzt. Der/die Kandidat/in verfügt über Unterrichtserfahrung auf Bachelor- und/oder Master-Niveau und kennt die Abläufe von universitären Einrichtungen. Lehrerfahrungen sollten durch entsprechende Evaluationen nachgewiesen werden.
- abgeschlossenes Diplom-/bzw. Masterstudium (mind. 120 ECTS credits) der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie mit überdurchschnittlichem Studienerfolg.
- sehr gute methodische und formale Kenntnisse (z.B. in den Bereichen Statistik, Psychometrie, Ökonometrie, Experimental Design u.a.)
bewertet werden: fundierte Kenntnisse im Bereich Marketing und empirische Sozialforschung (Nachweis durch Kurse, Praktika oder Berufserfahrung), Publikations- oder Projekterfahrung im wissenschaftl. Umfeld, Erfahrungen in der Durchführung von Experimenten (Kurse oder Praktika), Erfahrung mit Lehr-/Lernsituationen und der Betreuung von Studierenden, einschlägige Praxiserfahrung in marketing- und kommunikationsrelevanten Branchen.
Darüber hinaus wünschen wir uns vom Bewerber/von der Bewerberin ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse, internationale Orientierung/Offenheit, überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, überdurchschnittliche Bereitschaft und Motivation zur Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration des Instituts, Stressresistenz, Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität und hohe Selbstmotivation sowie Leistungsorientierung.
Etwaige Rückfragen zum Aufgabengebiet bezüglich dieser Stelle richten Sie bitte an Dr. Dieter Scharitzer; dieter.scharitzer@wu.ac.at
Kennzahl: 2520
3.) Im Institut für Marketing-Management (Department Marketing) ist voraussichtlich ab 1. Juli 2014 für die Dauer von 2 Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 3.483,30 € brutto) vollbeschäftigt, ersatzmäßig oder für die Dauer von 4 Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.961,85 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche), ersatzmäßig zu besetzen.
1 Post-Doc (2 Jahre)
1 Prae-Doc (4 Jahre)
bewertet werden: fundierte Kenntnisse im Bereich Marketing und empirische Sozialforschung (Nachweis durch Kurse, Praktika oder Berufserfahrung), Publikations- oder Projekterfahrung im wissenschaftl. Umfeld, Erfahrungen in der Durchführung von Experimenten (Kurse oder Praktika), Erfahrung mit Lehr-/Lernsituationen und der Betreuung von Studierenden, einschlägige Praxiserfahrung in marketing- und kommunikationsrelevanten Branchen. Darüber hinaus wünschen wir uns vom Bewerber/von der Bewerberin ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse, internationale Orientierung/Offenheit, überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, überdurchschnittliche Bereitschaft und Motivation zur Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration des Instituts, Stressresistenz, Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität und hohe Selbstmotivation sowie Leistungsorientierung.
Kennzahl: 2521
4.) In der Abteilung Bildungswissenschaft ist ehebaldigst für die Dauer von 4 Jahren mit Option auf Verlängerung eine Stelle für eine/n halbbeschäftigte/n Vortragende/n post doc (Senior Lecturer) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 1.741,65 € brutto) halbbeschäftigt zu besetzen.
- Durchführung von Lehrveranstaltungen im Masterstudium Wirtschaftspädagogik (gesamt 6 Semesterwochenstunden)
- Abgeschlossenes Doktorats- bzw. PhD-Studium in mindestens einer der folgenden Disziplinen: Pädagogik/Bildungswissenschaft/Erziehungswissenschaft/Soziologie mit Schwerpunkt auf Bildungssoziologie/Psychologie mit Schwerpunkt auf pädagogischer Psychologie
- ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse
- Kenntnisse der qualitativen und quantitativen empirischen Sozialforschung
- wissenschaftliche Publikationstätigkeit
- ausreichende Kenntnisse zur Mitarbeit an Forschungsprojekten und Akquisition von Drittmitteln der Abteilung für Bildungswissenschaften
- Kompetenzen in der Anwendung von Lehr- und Lernplattformen
- Webdesign-Kenntnisse
Kennzahl: 2525
5.) Im Institute for Accounting and Auditing sind voraussichtlich ab 1. April 2014 für die Dauer von 9 Monaten zwei Stellen für einen studentischen Mitarbeiter/eine studentische Mitarbeiterin (Teaching Assistant/Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 932,-- € brutto) Beschäftigungsausmaß: 50% (20 Std./Woche) zu besetzen.
Unterstützung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben des Instituts bzw. der Abteilung für Unternehmensrechnung und Revision, bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen, bei der Betreuung der Studierenden und im Wissenschaftsmanagement; Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Evaluierungsmaßnahmen; Mitwirkung an wissenschaftlichen Arbeiten; Unterstützung des/der Vorgesetzten in dessen/deren Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration
Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozial- und Wirtschaftswisssenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation, Kenntnisse im Rechnungswesen nach nationalen und internationalen Vorschriften
sehr gute Englischkenntnisse, gute EDV-Kenntnisse, Excel- und Power-Point-Kenntnisse sowie Kenntnisse weiterer Präsentationsprogramme von Vorteil
Kennzahl: 2526
155) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines PersonalAllgemeine Informationen:
1.) Im Forschungsservice ist ehest möglich, vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle eines Leiters/einer Leiterin des Forschungsservices (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 2.615,80 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden) vollbeschäftigt zu besetzen.
- Leitung des Forschungsservice
- Unterstützung und Beratung der Vizerektorin/des Vizerektors für Forschung in strategischen Fragen zur WU-Forschung in ihrer gesamten Breite
- Beratung und Unterstützung von WU-Forscher/inne/n bei der Beantragung bei nationalen und internationalen Forschungsförderungsprogrammen
- Weiterentwicklung der internen Forschungsförderung
- Dokumentation und Evaluation der WU-Forschung
- Mitarbeit und Durchführung an organisationsübergreifenden Projekten
- Selbständiges Verfassen von Berichten und Publikationen zur WU-Forschung
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:Fachlich:
- Sehr gute Kenntnisse des universitären Forschungsbetriebes und der österreichischen und internationalen Forschungslandschaft
- Sehr gute Kenntnisse in der Forschungsförderung
- Mehrjährige Forschungsprojekterfahrung
- Erfahrung mit der Dokumentation und Evaluation von Forschung
- Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
- Hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zu innovativer, kommunikativer und zielorientierter Zusammenarbeit
- Überzeugendes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
- Soziale Lernfähigkeit und Einfühlungsvermögen in die Organisation einer Universität
- Hohes Weiterbildungsinteresse
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:- Spezielle EDV-Kenntnisse (SQL, Business Objects)
- Kenntnisse im Rechnungswesen
Kennzahl: 2524
2.) In den Teaching & Learning Services ist voraussichtlich ab 15. April 2014 für die Dauer von 2 Jahren eine Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin Teaching & Learning Services (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.153,30 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
- Weiterentwicklung der eLearning-Plattform Learn@WU
- First Level Support von Learn@WU für Studierende und Lehrende
- Beratung und Betreuung zum Thema Lehr- und Lerntechnologie
- Projektmanagement bei Teaching & Learning Projekten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt computerbasierte Lehre/Medienproduktion/Medieninformation oder gleichzusetzende Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Lernplattformen
- Deutsch in Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung im Bereich IT-gestütztes Lernen und Lehren
- Erfahrungen im Umgang mit Lehr- und Lerntechnologien
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Fundierte EDV-Anwender/innenkenntnisse
Kennzahl: 2528
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