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Timestamp: 2020-08-05 10:35:18
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'artículo 1', 'artículo 41', 'artículo 19', 'artículo 2', 'artículo 32', 'artículo 2', 'artículo 32', 'artículo 1', 'artículo 33']

DECRETO FORAL 268/2019, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL DEPARTAMENTO DE DERECHOS SOCIALES
Artículo 1. Ámbito competencial del Departamento de Derechos Sociales.
Artículo 2. Consejera de Derechos Sociales.
Artículo 3. Organización general del Departamento de Derechos Sociales.
Artículo 4. Ámbito material de competencias y atribuciones de la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo.
Artículo 5. Ámbito material de competencias y atribuciones de la Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales.
Artículo 6. Atribuciones de la Secretaría General Técnica.
Artículo 7. Atribuciones de los servicios.
Artículo 8. Atribuciones de las secciones.
CAPÍTULO II. Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo
Sección 1.ª. Estructura de la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo
Artículo 9. Estructura de la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo.
Sección 2.ª. Servicio de Atención Primaria e Inclusión Social
Artículo 10. Ámbito material y funcional de competencias y estructura del Servicio de Atención Primaria e Inclusión Social.
Artículo 11. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Atención Primaria y Comunitaria.
Artículo 12. Ámbito material y funcional de la Sección de Inclusión Social y Atención a las Minorías.
Sección 3.ª. Servicio de Garantía de Ingresos y Cooperación al Desarrollo
Artículo 13. Ámbito material y funcional de competencias y estructura del Servicio de Garantía de Ingresos y Cooperación al Desarrollo.
Artículo 14. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Garantía de Ingresos.
Artículo 15. Ámbito material y funcional de la Sección de Cooperación para el Desarrollo y Acción Humanitaria.
Sección 1.ª. Estructura de la Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales
Artículo 16. Estructura de la Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales.
Sección 2.ª. Servicio del Observatorio de la Realidad Social
Artículo 17. Ámbito material y funcional de competencias y estructura del Servicio del Observatorio de la Realidad Social.
Artículo 18. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Planificación, Evaluación y Calidad.
Artículo 19. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Innovación Social, Formación y Proyectos Europeos.
Sección 3.ª. Servicio de Impulso y Transformación Digital
Artículo 20. Ámbito material y funcional de competencias y estructura del Servicio de Impulso y Transformación Digital.
Artículo 21. El Servicio de Impulso y Transformación Digital se estructura en las Secciones siguientes:
Artículo 22. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Modernización y Divulgación.
Artículo 23. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Gestión de Sistemas.
Artículo 24. Estructura de la Secretaría General Técnica.
Artículo 25. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Gestión Económica y Presupuestaria.
Artículo 26. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Régimen Jurídico de Atención a la Dependencia.
Artículo 27. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Régimen Jurídico de Inclusión, Protección Social y Familia.
Artículo 28. Ámbito material y funcional de competencias de la Sección de Inspección.
Disposición Adicional Segunda. Subsistencia de unidades.
Disposición Adicional Tercera. Confirmación de nombramientos.
Disposición Derogatoria Única Derogaciones normativas.
Disposición Final Primera. Modificación del Decreto Foral 92/2019, de 14 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Derechos Sociales.
La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Publico Institucional Foral, establece que cada Departamento se estructura en una o varias Direcciones Generales y en una Secretaría General Técnica, que dependen directamente de la persona titular del mismo, y atribuye al Gobierno de Navarra la creación, modificación, agrupación y supresión de Direcciones Generales, así como la determinación del área o áreas a las que se extenderá la competencia de cada una de ellas, y la creación, modificación o supresión de Servicios, Unidades Técnicas con rango de Servicio y Secciones.
Mediante Decreto Foral de la Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra 22/2019, de 6 de agosto, se ha establecido la estructura departamental de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y el ámbito de competencias de cada Departamento.
A su vez, mediante Decreto Foral 92/2019, de 14 de agosto, se ha establecido la estructura básica del Departamento de Derechos Sociales.
En su virtud, a propuesta de la Consejera de Derechos Sociales, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día treinta de octubre de dos mil diecinueve,
Corresponde al Departamento de Derechos Sociales ejercer las competencias atribuidas a la Administración de la Comunidad Foral de Navarra en las materias relativas a servicios sociales, familias, atención a la infancia y a la adolescencia, la promoción de la autonomía de las personas, para ofrecerles los cuidados y apoyos necesarios para complementar o mejorar su autonomía para las decisiones y actividades de la vida diaria y sus relaciones primarias de carácter familiar o comunitario; la atención a las necesidades de las personas mayores; de las personas con discapacidad; con enfermedad mental grave; el derecho a la inclusión social y la garantía de ingresos; la cooperación internacional al desarrollo y acción humanitaria; el fomento de las políticas activas de empleo; de información, orientación, formación, acompañamiento e inserción laboral; intermediación entre la oferta y demanda de empleo; el estudio de la realidad social, los procesos de cambio y los problemas sociales, así como el resto de atribuciones que le confieren las disposiciones vigentes.
1. A la Consejera de Derechos Sociales, como titular del Departamento, y en relación con el ámbito competencial definido en el artículo 1 del presente decreto foral, le corresponde el ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 41 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente.
En particular, le corresponde la aprobación de las convocatorias de las subvenciones que vayan a otorgarse con cargo a los presupuestos del Departamento de Derechos Sociales y la resolución de los procedimientos en materia de autorizaciones, homologaciones y registro en el ámbito de los servicios sociales.
2. Igualmente corresponde a la Consejera de Derechos Sociales, como titular del Departamento, la presidencia de los siguientes órganos colegiados:
3. Como unidad de apoyo político y técnico de la Consejera de Derechos Sociales, existe en el Departamento un Gabinete de la Consejera, sujeto a lo establecido en el artículo 19 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente y dependiente directamente de la Consejera.
4. Dependiendo directamente de la Consejera, a la Sección Sociosanitaria le corresponderá ejercer las siguientes funciones:
a) Informe, ejecución, propuesta, impulso y coordinación en la materia sociosanitaria.
b) Promover la necesaria colaboración entre las diferentes administraciones públicas y departamentos con competencia en materia sociosanitaria.
c) Promoción de actuaciones de adecuación y reordenación del Sistema Sanitario y del Sistema de Servicios Sociales para responder a las demandas y necesidades sociosanitarias de la población.
d) Formulación de los criterios generales de creación, ordenación y coordinación de los recursos sanitarios y sociales orientados a desarrollar una red de asistencia sociosanitaria.
e) Potenciación en todas las áreas geográficas de la atención integrada de las personas mediante el trabajo conjunto de la atención de servicios sociales y sanitarios y con la implicación de las otras áreas transversales en especial la educativa.
f) Apoyo y supervisión de la actividad de los Equipos de Coordinación Sociosanitaria, e impulsar el desarrollo de programas comunitarios.
g) Desarrollo de estrategias de formación y evaluación acerca de la coordinación sociosanitaria entre profesionales.
h) Aquellas otras funciones de estudios y propuestas que, sobre el desarrollo, seguimiento y evaluación, se consideren oportunas y le sean encomendadas por la Consejera, incluyendo las relacionadas con el ámbito socio-educativo y/o socio-laboral.
i) Participación en las Comisiones y grupos de trabajo técnicos creados en el marco de la atención sociosanitaria integrada: comisión directora, permanente y comisiones técnicas.
j) Elaboración de una memoria anual sobre sus actuaciones.
a) Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo.
d) La Sección Sociosanitaria.
a) Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
1. La Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo ejercerá las atribuciones previstas en este decreto foral con relación a las siguientes materias:
a) Inclusión social y atención a las minorías.
b) Garantía de ingresos.
c) Atención primaria de servicios sociales.
e) Impulso y colaboración en la implementación en Navarra de la Agenda 2030 de desarrollo sostenible.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2 del presente decreto foral, corresponde a la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, bajo la superior dirección de la Consejera y en el ámbito material señalado en el apartado anterior, el ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 32 y en la disposición final primera de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Publico Institucional Foral, las que requiera la fundación Gizain, así como cualquier otra que le atribuyan las disposiciones vigentes, o le encomiende la Consejera de Derechos Sociales, dictando las resoluciones que deban ser adoptadas en su ejercicio.
d) Estudio e investigación de la realidad social, de análisis de los procesos de cambio y de los problemas sociales.
e) Innovación social.
f) Divulgación.
g) Impulso digital y modernización.
Esta dirección general asume también las competencias de estudio, planificación y evaluación en materia de empleo y políticas sociales.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2 del presente decreto foral, corresponde a la Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales, bajo la superior dirección de la Consejera y en el ámbito material señalado en el apartado anterior, el ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 32 y en la disposición final primera de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Publico Institucional Foral, así como cualquier otra que le atribuyan las disposiciones vigentes, o le encomiende la Consejera de Derechos Sociales, dictando las resoluciones que deban ser adoptadas en su ejercicio.
1. Corresponde a la Secretaría General Técnica del Departamento de Derechos Sociales, con relación al ámbito competencial definido en el artículo 1 del presente decreto foral, y bajo la superior dirección de la Consejera de Derechos Sociales, a la que se encuentra adscrita directamente la Secretaría General Técnica, el ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 33 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Publico Institucional Foral, y en el reglamento por el que se regulan las secretarías generales técnicas, así como las relacionadas con la inspección en el ámbito de competencias de este Departamento, y cualquier otra que le atribuyan las disposiciones vigentes, o le encomiende la Consejera de Derechos Sociales, dictando las resoluciones que deban ser adoptadas en su ejercicio.
3. En materia de personal, ejercerá las funciones que le corresponden de acuerdo con la normativa por la que se delimitan las atribuciones en la materia de los distintos órganos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, respecto del personal adscrito a la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, a la Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales y a la Secretaría General Técnica.
4. La Secretaria General Técnica establecerá los criterios organizativos y la coordinación de los Registros y Archivos administrativos del Departamento de Derechos Sociales, y de la información y atención presencial a la ciudadanía en colaboración con el resto de las unidades orgánicas competentes en esta materia.
5. La Secretaría General Técnica será la unidad administrativa responsable de la aplicación de la transversalidad de la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de las políticas del ámbito del Departamento de Derechos Sociales conforme a la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
6. La Secretaría General Técnica asistirá al resto de órganos del Departamento para la adecuación de sus determinaciones a la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de accesibilidad universal.
7. La Secretaría General Técnica asistirá al resto de órganos del Departamento en relación con la aplicación de la normativa sobre protección de las personas físicas en relación con sus datos.
La Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo se estructura en los siguientes Servicios:
b) Servicio de Garantía de Ingresos y Cooperación al Desarrollo.
1. El Servicio de Atención Primaria e Inclusión Social ejercerá, dentro de los ámbitos materiales de asuntos sociales, la atención primaria de servicios sociales, los programas de inclusión social, colaborará en la coordinación de las políticas de atención a las minorías étnicas u otros grupos minoritarios, y realizará las atribuciones previstas en este decreto foral.
b) Coordinación y cooperación con las Entidades Locales responsables de la gestión de los Servicios Sociales de Base y con las unidades con competencias en la materia.
c) Desarrollo e implantación de manera real y efectiva de los cuatro programas básicos contemplados en la Ley Foral de Servicios Sociales de Navarra.
h) Formación para el personal de los servicios sociales de base.
f) Colaboración con el Departamento de Políticas Migratorias y Justicia en lo relacionado con el fenómeno migratorio y la atención a las minorías étnicas y a otros grupos minoritarios en la medida que afecte a las competencias del Departamento de Derechos Sociales.
g) Impulso y colaboración en la coordinación general de políticas públicas, planes y programas orientados a la promoción de la igualdad de trato y de los valores y actitudes de respeto y tolerancia; y a la lucha contra la discriminación en todos sus ámbitos.
h) Coordinación con los servicios de empleo para el apoyo a la incorporación laboral de las personas más vulnerables.
i) Coordinación con los servicios de vivienda para facilitar el acceso a la misma a las personas de mayor vulnerabilidad.
j) Participación en equipos de trabajo técnicos de carácter interdepartamental o interinstitucional en el área de inclusión social.
a) Sección de Garantía de Ingresos.
La Sección de Garantía de Ingresos ejercerá las funciones previstas en este decreto foral en el ámbito de la garantía de ingresos a través de la gestión de prestaciones económicas y, específicamente, las siguientes:
a) Gestión, tramitación, seguimiento, control y evaluación del Programa de Renta Garantizada.
e) Tramitación, seguimiento y control de los expedientes de abono anticipado de la deducción en el impuesto de la renta de las personas físicas por la percepción de pensiones de viudedad y pensiones no contributivas de jubilación.
a) Elaboración de planes y programas de actuación en materia de cooperación internacional al desarrollo y acción humanitaria internacional y educación para el desarrollo, a partir de los objetivos y líneas de actuación señalados por el Departamento.
b) Servicio de Impulso y Transformación Digital.
1. El Servicio del Observatorio de la Realidad Social ejercerá, dentro del ámbito material de la investigación aplicada, la planificación y la evaluación de las políticas públicas de servicios sociales y empleo, así como del análisis de los procesos de transformación social y de los problemas sociales, la formación y el impulso de comunidades de aprendizaje en los servicios sociales, las atribuciones previstas en este decreto foral.
a) Sección de Planificación, Evaluación y Calidad.
b) Sección de Innovación Social, Formación y Proyectos Europeos.
La Sección de Planificación, Evaluación y Calidad ejercerá, dentro del ámbito material de servicios sociales y empleo, las atribuciones previstas en este decreto foral y, en especial, las siguientes:
c) Elaboración de estudios e investigaciones de la demanda en servicios sociales y empleo.
f) Elaboración de indicadores sociales, seguimiento y valoración y colaboración con NASTAT para su inclusión en el Plan de Estadística de Navarra.
g) Promoción de actividades de investigación en materia de servicios sociales y empleo.
h) Elaboración de propuestas de investigación y el apoyo a la investigación que se lleve a cabo en la Comunidad Foral de Navarra.
i) Diseño, seguimiento y evaluación de programas de servicios sociales y empleo junto con las unidades técnicas correspondientes.
j) Diseño, seguimiento y evaluación de los planes estratégicos de servicios sociales y empleo, de los planes sectoriales y de la Cartera de Servicios Sociales de ámbito general.
n) Producción, difusión y publicación de estudios y de documentos de planificación en servicios sociales y empleo.
ñ) Elaboración de propuestas de mejora de la atención, ordenación, coordinación y gestión de los servicios sociales y de empleo.
o) Coordinación y seguimiento de los instrumentos que faciliten la recogida de la información de los distintos departamentos en relación con los planes.
p) Recogida y análisis de la información disponible de las distintas fuentes europeas, nacionales, autonómicas y locales en las cuestiones relativas a su ámbito material.
q) Recogida, análisis, trazabilidad y seguimiento Interdepartamental de la evolución de la dependencia, la discapacidad, la incapacidad laboral y la incapacidad civil.
r) Elaboración, análisis y evaluación del Plan de Calidad y el seguimiento de la ejecución del mismo, especialmente en lo que se refiere a la evaluación de indicadores.
La Sección de Innovación Social, Formación y Proyectos Europeos, dentro del ámbito de competencia material de la Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales, ejercerá las atribuciones previstas en este decreto foral y, en especial, las siguientes:
a) Impulso de proyectos de innovación social.
b) Desarrollo de proyectos de innovación social dirigidos a la mejora de la calidad de vida de las personas.
c) Desarrollo de proyectos de innovación social dirigidos a dar respuesta a los desafíos sociales.
d) Promoción de plataformas abiertas que promuevan espacios de colaboración e innovación social.
e) Difusión de prácticas y experiencias de innovación social replicables en el ámbito de Navarra.
f) Identificación y análisis de las necesidades de formación y configurar una oferta formativa colaborativa para la recualificación del personal de los servicios sociales.
g) Fortalecimiento, extensión y conexión de espacios o foros profesionales de sistematización, supervisión y participación.
h) Fomento del desarrollo de comunidades de aprendizaje hacia el interior de los servicios para aumentar las competencias de los y las profesionales y hacia el exterior para hacer visibles las experiencias desarrolladas en otros lugares.
i) Fomento de la supervisión institucional tanto en la atención de casos como en la organización de los servicios.
j) Organización y apoyo a la realización de encuentros, congresos, jornadas y otros eventos profesionales y/o científicos.
k) Promoción de Proyectos Europeos en el ámbito de la innovación social.
l) Promoción e intercambio de prácticas socialmente innovadoras en el marco de los programas europeos.
m) Coordinación e impulso departamental de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
El Servicio de Impulso y Transformación Digital ejercerá las funciones previstas en este decreto foral en el ámbito de digitalización del sistema público de servicios sociales e interoperabilidad con otros sistemas conexos.
a) Sección de Modernización y Divulgación.
b) Sección de Gestión de Sistemas.
La Sección de Modernización y Divulgación, dentro del ámbito de competencia material de la gestión de la información en servicios sociales y empleo, ejercerá las atribuciones previstas en este decreto foral y, en especial, las siguientes:
a) Coordinación e impulso de la prestación de información general a la ciudadanía de las actividades del Departamento de Derechos Sociales, desde un punto de vista corporativo, a través de los distintos canales disponibles en la actualidad y los que puedan surgir en el futuro en coordinación y siguiendo las directrices establecidas por las Direcciones competentes en materia de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnologías.
b) Desarrollo y mantenimiento del sistema de información del Departamento de Derechos Sociales, sin perjuicio de las competencias que al respecto se atribuyen a la Secretaría General Técnica y, en sus estatutos, a cada uno de los organismos autónomos del Departamento.
c) Gestión y coordinación de la actividad informativa y documental del Departamento de Derechos Sociales, sin perjuicio de las competencias que al respecto se atribuyen a la Secretaría General Técnica y, en sus estatutos, a cada uno de los organismos autónomos del Departamento.
d) Coordinación de los programas informáticos del Departamento de Derechos Sociales.
e) Elaboración y actualización del cuadro de mando.
f) Elaboración de la memoria anual del Departamento de Derechos Sociales.
h) Elaboración, mantenimiento y actualización de la página web del Departamento, en colaboración con los organismos autónomos dependientes del mismo y con las Direcciones competentes en materia de Gobierno Abierto y Nuevas Tecnologías.
b) Recogida, definición y priorización de los requerimientos de personas usuarias y objetivos a satisfacer, todo ello en colaboración con las Direcciones competentes en las materias de Gobierno Abierto y de Nuevas Tecnologías, para la construcción e implantación de los sistemas de información y aplicaciones informáticas, auditoría y control en materia de seguridad de la información, tanto departamentales como corporativas.
g) Aquellas otras que el Director General le encomiende en el ámbito de sus competencias.
d) Sección de Inspección.
a) Asesoramiento a la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, a la Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales, a la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas y al resto de organismos autónomos del Departamento en la elaboración del anteproyecto de presupuestos y del Plan Económico a medio plazo del Departamento.
c) Coordinación y colaboración en el seguimiento de la asignación presupuestaria a las diferentes líneas estratégicas del Departamento.
d) Mantenimiento de la información permanentemente actualizada de la gestión de los presupuestos del Departamento.
e) Gestión, seguimiento y justificación de las órdenes de pago a justificar y gestión y control de las cuentas de anticipos de caja de la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, de la Dirección General del Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales y de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.
f) Contabilización general y presupuestaria de las actividades económicas de la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, de la Dirección General del Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales y de la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.
g) Contabilización de los expedientes de ingresos y gastos que correspondan a la Dirección General de Protección Social y Cooperación al Desarrollo, a la Dirección General del Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales y a la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.
h) Realización de estudios de carácter económico.
j) Aquellas otras que el Secretario General Técnico le encomiende en el ámbito de sus competencias.
a) Coordinación y supervisión de los expedientes de los asuntos del Departamento y sus organismos autónomos que se eleven por la Consejera al Gobierno de Navarra.
b) Coordinación y supervisión, a efectos de su aprobación, de los expedientes de los asuntos del Departamento que deba resolver la Consejera.
f) Emisión de informes jurídicos en las reclamaciones previas a la vía jurisdiccional civil y social que deban ser resueltas por la Consejera de Derechos Sociales.
i) Gestión y tramitación de las quejas y sugerencias presentadas por las personas usuarias con respecto a los servicios públicos.
j) Las relacionadas con la asistencia al resto de órganos del Departamento en relación con la aplicación de la normativa sobre protección de las personas físicas en relación con sus datos.
k) Las relacionadas con la asistencia al resto de órganos del Departamento para la adecuación de sus determinaciones a la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de accesibilidad universal.
m) Aquellas otras que el Secretario General Técnico le encomiende en el ámbito de sus competencias.
La Sección de Régimen Jurídico de Inclusión, Protección Social y Familia ejercerá respecto de los ámbitos materiales de inclusión social, atención primaria, planificación, calidad, inspección, familias, protección de menores y cooperación internacional al desarrollo, las siguientes funciones:
i) Las relacionadas con la aplicación de la transversalidad de la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de las políticas del ámbito del Departamento de Derechos Sociales conforme a la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
La Sección de Inspección ejercerá, dentro del ámbito material de asuntos sociales, familias y protección de menores, las atribuciones previstas en este decreto foral y, en especial, las siguientes:
2. La Consejera de Derechos Sociales podrá dejar sin efecto la desconcentración de competencias a las que se refiere la presente disposición adicional mediante Orden Foral que será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
- La Directora del Servicio de Calidad e Inspección como Directora del Servicio de Impulso y Transformación Digital.
- La Jefa de Sección de Planificación y Evaluación como Jefa de Sección de Planificación, Evaluación y Calidad.
Queda derogado el Decreto Foral 128/2015, de 28 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Derechos Sociales, así como cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente decreto foral.
Se modifica el apartado 4 del artículo único del Decreto Foral 92/2019, de 14 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Derechos Sociales, que queda como sigue:
“4. La Dirección General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales asume las competencias en materia de planificación, evaluación, innovación, impulso digital y calidad, así como las competencias generales de estudio e investigación de la realidad social, de análisis de los procesos de cambio y de los problemas sociales. Esta Dirección General asume también las competencias de estudio, planificación y evaluación en materia de empleo y políticas sociales”.
Se faculta a la Consejera de Economía y Hacienda para realizar cuantas modificaciones presupuestarias sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en el presente decreto foral.
Disposición Final Tercera . Facultades de desarrollo.
Se faculta a la Consejera de Derechos Sociales para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo de las previsiones contenidas en el presente decreto foral.