Source: https://www.iso.org.pl/rodo-obowiazki-informacyjne/rodo-kategoria-kandydaci-pracy-wspolpracy/
Timestamp: 2019-05-27 06:17:04+00:00
Document Index: 118473570

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 22', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 221']

/ RODO – obowiązek informacyjny / Kategoria: kandydaci do pracy i współpracy
kategoria osób: KANDYDACI DO PRACY ORAZ POTENCJALNI PRZYSZLI WSPÓŁPRACOWNICY
realizacji procesu lub, gdy ma to zastosowanie, większej ilości procesów rekrutacji czyli oceny i wyboru najbardziej odpowiedniego dla Administratora /Współadministratora kandydata na dane stanowisko;
przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą (kandydata) przed podpisaniem umowy z tą osobą (RODO, art. 6, pkt. 1, lit b),
przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 22 Kodeksu Pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (RODO, art. 6, pkt. 1, lit. c),
osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych procesów rekrutacji (RODO, art. 6 pkt. 1 lit a, a w zasadnych przypadkach RODO, art. 9, pkt. 1, lit. a);
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu lub postępowaniach rekrutacyjnych. Podanie innych danych jest dobrowolne (np. dane kontaktowe i inne podane przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych oraz w trakcie trwania procesu lub procesów rekrutacji);
dane osobowe będą przetwarzane przez nas:
do czasu ustania celu przetwarzania danych tj. zakończenia danego procesu rekrutacji, jeśli zgoda na przetwarzanie danych dotyczyła wyłącznie danego procesu rekrutacji,
do zakończenia roku kalendarzowego, następującego po roku w którym złożona została aplikacja, jeżeli zgoda dotyczyła przetwarzania danych osobowych na rzecz organizowanej przez nas większej ilości procesów rekrutacyjnych, w tym tych, które uruchomione zostały już po złożeniu dokumentów aplikacyjnych w trakcie trwania wskazanego w tym punkcie okresu czasu;
bezpośrednio od osoby, której dane dotyczą.