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Timestamp: 2019-06-17 01:33:10
Document Index: 254042789

Matched Legal Cases: ['artículo 41', 'artículo 56', 'artículo 5', 'artículo 8', 'artículo 9', 'artículo 41', 'artículo 41', 'artículo 16', 'artículo 24', 'artículo 70', 'artículo 89', 'artículo 9', 'artículo 8', 'artículo 18', 'artículo 25', 'artículo 3', 'artículo 228', 'artículo 46', 'artículo 9', 'Artículo 8', 'Artículo 47']

﻿ Documento de Relatoria 06 de 2015 Departamento Administrativo de la Función Pública - Gestor Normativo Función Pública
Documento de Relatoria 06 de 2015 Departamento Administrativo de la Fu
Documento de Relatoria 06 de 2015 Departamento Administrativo de la Función Pública
LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA, REGLAMENTARIOS Y SISTEMAS ESPECÍFICOS Y ESPECIALES DE CARRERA
Se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública.
Se expiden normas sobre carrera administrativa.
Derogada por Ley 909 de 2004 (Excepto arts. 24, 58, 81 y 82).
Inexequibilidades Corte Constitucional Sentencias C-501 de 2005 (apartes artículo 41) y C-733 de 2005 (artículo 56).
Se crean los literales e) y f) y un parágrafo del numeral 2 del artículo 5 de la Ley 909 de 2004. Excepciones de empleos de los organismos y entidades que no son de carrera administrativa.
DECRETO NACIONAL 1567 DE 1998
Se crea el Sistema Nacional de Capacitación y el Sistema de Estímulos para los empleados del Estado.
Se establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus funciones.
DECRETO NACIONAL 3232 DE 2004
Se reglamentan el artículo 8° y el parágrafo transitorio del artículo 9° de la Ley 909 de 2004. Sobre composición de la Comisión Nacional del Servicio Civil y requisitos exigidos a sus miembros; procedimiento para su designación y período de desempeño.
Se reglamenta el literal c) del artículo 41 de la Ley 909 de 2004.
NOTA: El literal c) del artículo 41 de la Ley 909 de 2004, fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-501 de 2005.
Se establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades del Orden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004. Reglamentado por Decreto Nacional 4567 de 2011.
Se establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales. Reglamentado por el Decreto Nacional 2484 de 2014.
Se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004.
Se reglamenta el artículo 16 de la Ley 909 de 2004 sobre las Comisiones de Personal.
Se establecen las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos-Ley 770 y 785 de 2005.
Se reglamenta el artículo 24 de la Ley 443 de 1998 y la Ley 909 de 2004. Etapas del proceso de selección o concurso. Concursos generales abiertos y utilización de sus listas de elegibles.
DECRETO NACIONAL 4661 DE 2005
Se modifica parágrafo 1° del artículo 70 el Decreto Nacional 1227 de 2005.Sobre los programas de educación no formal y de educación formal básica primaria, secundaria y media, o de educación superior.
Se modifica el artículo 89 el Decreto Nacional 1227 de 2005. Sobre equivalencias de cargos.
DECRETO NACIONAL 2489 DE 2006
Se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del orden nacional.
DECRETO NACIONAL 3373 DE 2007
Se reglamenta el artículo 9 de la Ley 1033 de 2006. Sobre ajuste a la tarifa para el proceso de inscripción y recaudo de los derechos de participación en los concursos.
DECRETO NACIONAL 4968 DE 2007
Se modifica el artículo 8 del Decreto Nacional 1227 de 2005. Sobre el nombramiento provisional que procede de manera excepcional.
DECRETO NACIONAL 1409 DE 2008
Se reglamente el artículo 18 de la Ley 909 de 2004. Diseño, dirección e implementación de SIGEP.
DECRETO NACIONAL 2901 DE 2008
Se modifica el artículo 25 del Decreto Nacional 1227 de 2005. La Comisión Nacional del Servicio Civil adoptará el instrumento para valorar los estudios, publicaciones y experiencia de los aspirantes que cumplan con los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria.
DECRETO NACIONAL 3905 DE 2009
Se reglamenta la Ley 909 de 2004. Sobre empleos vacantes en el sistema de carrera general, de los sistemas específicos que pueden ser ofertados por la CNSC una vez el servidor cause su respectivo derecho pensional.
DECRETO NACIONAL 2809 DE 2010
Se modifica el Decreto Nacional 1227 de 2005. Plazo de comisión para ejercer empleos de libre nombramiento y remoción o de período.
DECRETO NACIONAL 4567 DE 2011
Se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y Decreto-Ley 770 de 2005. Sobre el procedimiento para la evaluación de las competencias laborales de quienes van a desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción en la Rama Ejecutiva del orden nacional.
DECRETO NACIONAL 4834 DE 2011
Se adiciona un parágrafo al artículo 3° del Decreto Nacional 4567 de 2011. No se requerirá la publicación de la hoja de vida de los aspirantes a ocupar empleos de la Dirección Nacional de Inteligencia.
DECRETO NACIONAL 19 DE 2012
Mediante el artículo 228 se modifica el artículo 46 de la Ley 909 de 2004 sobre reformas de planta de personal.
DECRETO NACIONAL 1894 DE 2012
Se modifican los artículos 7 y 33 del Decreto Nacional 1227 de 2005. Provisión definitiva de los empleos de carrera, retiro de base en una lista de elegibles por nombramiento y posesión.
DECRETO NACIONAL 1785 DE 2014
Se establecen las funciones y los requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional. Deroga los Decretos Nacionales 2772 de 2005, 871 de 2006, 4476 de 2007, 3717 de 2010.
DECRETO NACIONAL 2484 DE 2014
Se reglamenta el Decreto-Ley 785 de 2005. Aplicable a los organismos y entidades del nivel territorial que se rigen en materia de nomenclatura, clasificación de empleos, de funciones y de requisitos generales.
RESOLUCIÓN 2591 DE 2010 CNSC
Manual de inspección, vigilancia y control sobre evaluación del desempeño laboral de empleados de carrera y en período de prueba.
COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL –CNSC-
ACUERDO 02 DE 2005 CNSC
Se adopta la Guía Técnica para Acreditación para adelantar los concursos o procesos de selección de ingreso y ascenso a los empleos públicos de carrera administrativa, de las Universidades públicas y privadas, Instituciones Universitarias e instituciones de educación superior.
ACUERDO 04 DE 2005 CNSC
Se adoptan los lineamientos generales para desarrollar los procesos de selección o concursos de méritos que convoque La Comisión Nacional del Servicio Civil de conformidad con la Ley 909 de 2004.
ACUERDO 018 DE 2008 CNSC
Se establece el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral de los Empleados de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba
ACUERDO 025 DE 2008 CNSC
Se reglamenta la conformación, organización y manejo del Banco Nacional de Listas de Elegibles de los Empleos del Sistema General de Carrera Administrativa
ACUERDO 27 DE 2008 CNSC
Se precisa la evaluación sobresaliente en el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral y se adopta un Instructivo
ACUERDO 01 DE 2009 CNSC
Se expiden los Instrumentos de Evaluación de Desempeño Laboral para los servidores públicos inscritos de manera extraordinaria.
ACUERDO 02 DE 2009 CNSC
Se implementan los mecanismos para inscribir en carrera administrativa de manera extraordinaria a los servidores que cumplan los requisitos establecidos en el Acto Legislativo 001 de 2008. Procedimiento ante la Comisión Nacional del Servicio Civil
ACUERDO 0137 DE 2010 CNSC
Se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba.
ACUERDO 0138 DE 2010 CNSC
Se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera y en período de prueba y se determinan los elementos mínimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios.
ACUERDO 0139 DE 2010 CNSC
Se modifica el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Comisión Nacional del Servicio Civil adoptado en Acuerdo Nº 01 de 2004. Ver Acuerdo 166 de 2012 CNSC
ACUERDO 0150 DE 2010 CNSC
Se reglamenta la conformación, organización y uso de la Listas de Elegibles y del Banco Nacional de Listas de Elegibles para el Sistema General de Carrera.
ACUERDO 0159 DE 2011 CNSC
Se reglamenta la conformación, organización y uso de la lista de elegibles y del Banco. Ley 909 de 2004.
ACUERDO 0170 DE 2012 CNSC
Se deroga el parágrafo del artículo 9 del Acuerdo 159 de 2011 CNSC.
ACUERDO 0171 DE 2012 CNSC
Se adopta la Guía Técnica para Acreditación de las Universidades Publicas y Privadas, Instituciones Universitarias e Instituciones de Educación Superior, para adelantar los concursos o procesos de selección de ingreso y ascenso a los Empleos Públicos de Carrera y se establece un costo.
ACUERDO 0176 DE 2012 CNSC
Se modifica parcialmente el Acuerdo 137 de 2010 CNSC.
ACUERDO 0294 DE 2012 CNSC
Se modifican parcialmente Acuerdos 137 de 2010 y 159 de 2011
ACUERDO 545 DE 2015 CNSC
Se ajusta el procedimiento para procesos de reclamación y acceso a pruebas.
ACUERDO 509 DE 2014 CNSC
Se desarrolla la gradualidad en la imposición de las sanciones por vulneración de las normas de carrera administrativa o la inobservancia a las órdenes e instrucciones que imparta la CNSC.
CIRCULARES DAFP y CNSC
CIRCULAR 1000-07 DE 2004 DAFP
Régimen de transición Ley 909 de 2004.
CIRCULAR 1000-03 DE 2009 DAFP
Sobre Manuales de Funciones y Competencias Laborales.
CIRCULAR 08 DE 2005 CNSC.
Autorización y prórroga de encargos y nombramientos provisionales en vacancias definitivas. Artículo 8 del Decreto Nacional 1227 de 2005.
CIRCULAR 010 DE 2005 CNSC
Documentos exigidos para tramitar la inscripción y actualización en el registro público de carrera administrativa.
CIRCULAR 037 DE 2007 CNSC
Registro Público de carrera administrativa.
CIRCULAR 01 DE 2011 CNSC
Registro Público del sistema especial de carrera docente.
CIRCULAR 02 DE 2011 CNSC
Obligatoriedad de efectuar nombramientos en estricto orden de mérito de la lista de elegible.
CIRCULAR 03 DE 2011 CNSC
Requisitos para inicio de proceso de incorporación ante la CNSC.
CIRCULAR 04 DE 2011 CNSC
Lineamientos para la adopción y modificación del manual específico de funciones y competencias laborales.
CIRCULAR 05 DE 2011 CNSC
Provisión de Empleos del Sistema General de Carrera Docente
CIRCULAR 07 DE 2011 CNSC
Criterios para decretar la vacancia temporal y definitiva en empleos del sistema especial de carrera docente para garantizar la movilidad laboral y estabilidad sin solución de continuidad de educadores que participan en concursos.
CIRCULAR 02 DE 2012 CNSC
Procedencia y Definición de Justa Causa para Interrupción del Periodo de Prueba.
CIRCULAR 03 DE 2012 CNSC
Actualización del registro Público de Carrera Administrativa - RPCA de manera previa al adelantamiento de los procesos de reforma de las plantas de empleos de las entidades.
CIRCULAR 07 DE 2012 CNSC
Procedimiento y requisitos para tramitar solicitudes de inscripción, actualización o cancelación definitiva en el Registro Público de Carrera
CIRCULAR 01 DE 2013 CNSC
Instrucción en materia de provisión de empleos de carácter temporal.
CIRCULAR EXTERNA CONJUNTA 03 DEL 26 DE JUNIO DE 2013
Orientaciones para la aplicación de los principio de la carrera administrativa en materia de provisión de empleo para el personal administrativo vinculado al sector educativo estatal
CIRCULAR EXTERNA CONJUNTA 01 DE 2014. DAFP - CNSC
Lineamientos para el otorgamiento de los ascensos, encargos, traslados y comisiones dentro de los planes de incentivos.
CIRCULAR 03 DE 2014 CNSC
Efectos del Auto de fecha 5 de mayo de 2014, proferido por el Consejo de Estado, mediante el cual suspendió provisionalmente apartes del Decreto 4968 de 2007 y la Circular No. 005 de 2012 de la CNSC.
CIRCULAR 05 DE 2014 CNSC
Sentencia C-288 de 2014, Provisión de Plantas de Empleos Temporales.
CIRCULAR 07 DE 2014 CNSC
Instrucciones frente a solicitudes de traslado de educadores oficiales por su condición de desplazados y/o amenazados. Decreto No.1782 de 2013.
CIRCULAR 03 DE 2015 CNSC
Provisión de Empleos del Sistema Especial de Carrera Docente.
CIRCULAR 04 DE 2015 CNSC
Registro de la oferta pública de empleos de carrera vacantes – OPEC.
DECRETO NACIONAL 168 DE 2008
Se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social –UGPP–.
DECRETO NACIONAL 407 DE 1994.
Se establece el régimen de personal del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC
DECRETO LEY 765 DE 2005
Se modifica el sistema especial de carrera de la DIAN. Decreto 3626 de 2005, reglamenta el Decreto Ley 765 de 2005 sobre régimen de carrera de la DIAN.
DECRETO 780 DE 2005
Se establece el sistema específico de carrera para el DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.
DECRETO 790 DE 2005
Se establece el sistema específico de carrera de la AEROCIVIL
DECRETO 775 DE 2005
Se establece el sistema específico de carrera para las SUPERINTENDENCIAS.
SISTEMAS ESPECÍALES DE CARRERA
DECRETO NACIONAL 3982 DE 2006
Se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 y se establece el procedimiento de selección mediante concurso para la CARRERA DOCENTE y se determinan criterios para su aplicación.
CORTE CONSTITUCIONAL SENTENCIAS C-073 y C-175 DE 2006
Contralorías Territoriales.
Se establece la Carrera Administrativa Especial para los Empleados Públicos no uniformados al servicio del MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, DE LAS FUERZAS MILITARES, DE LA POLICÍA NACIONAL y de sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas al sector Defensa. Se modifica la Ley 909 de 2004.
Se regula el sistema especial de carrera del SECTOR DEFENSA. Modificado por los Decretos Nacionales 92 y 93 de 2007
Artículo 47 a 52. Sobre el sistema especial de carrera para el CUERPO DE BOMBEROS DE COLOMBIA.