Source: https://www.iberley.es/temas/falsedad-alteracion-firma-blanco-finiquito-10241
Timestamp: 2017-06-27 13:53:32
Document Index: 261508153

Matched Legal Cases: ['artículo 395', 'artículo 8', 'artículo 395', 'artículo 395', 'artículo 3901', 'artículo 8', 'artículo 56']

Falsedad, alteración o firma en blanco del finiquito | Iberley
Constitución de un delito penal contra los derechos de los trabajadores derivado de la falsedad, alteración o firma en blanco del finiquito
Jurisprudencia Sentencia Penal Nº 28/2014, AP - Ciudad Real, Sec. 2, Rec 20/2013, 04-11-2014 Órden: Penal
Num. Recurso: 20/2013
Sentencia Penal Nº 41/2008, AP - Burgos, Sec. 1, Rec 11/2008, 17-07-2008 Órden: Penal
Sentencia Penal Nº 399/2016, AP - Asturias, Sec. 2, Rec 45/2016, 06-10-2016 Órden: Penal
Num. Sentencia: 399/2016
Num. Recurso: 45/2016
Sentencia Penal Nº 126/2016, TS, Sala de lo Penal, Sec. 1, Rec 1312/2015, 23-02-2016 Órden: Penal
Falsedad en documento privado y estafa procesal intentada. Concurso de leyes y no de delitos. La relación medial entre el delito de falsedad en documento privado del artículo 395 y el delito de estafa debe reconducirse al concurso de normas del artículo 8 CP. La expresión 'en perjuicio de otro' del artículo 395 CP supone que éste requiere algo más que la mera alteración mendaz de uno de los elementos del documento. Requiere además que se produzca un perjuicio -o el ánimo de causarlo- e...
Sentencia Penal Nº 697/2015, AP - Madrid, Sec. 3, Rec 1401/2015, 26-10-2015 Órden: Penal
Num. Recurso: 1401/2015
PRIMERO.- Los hechos declarados probados son legalmente constitutivos de un delito de falsedad en documento privado del
artículo 395 en relación al artículo 3901.1 ° y 2° del Código Penal , en concurso de normas del
artículo 8.4 del citado cuerpo legal con un delito de estafa procesal de los artículos 248 y 250.7 en grado de tentativa de los artículos 16.1 y 62 del texto punitivo .
Las infracciones penales indicadas cuyos requisitos configuradores concurren en la presente causa, ... Ver más documentos relacionados
Para que la firma del finiquito por parte del trabajador adquiera valor extintivo de la relación laboral -manifieste la extinción de la relación laboral- y liberatorio -liberando al empresario del abono de cualquier otro concepto salarial o extrasalarial derivado de la relación laboral que no se encuentre reflejado entre las cantidades devengadas- han de cumplirse una serie de requisitos establecidos por la jurisprudencia ante el vacío legal de la normativa. Para que el finiquito suponga... Impugnación del finiquito del trabajador Órden: Laboral
El plazo para la impugnación del finiquito es de un año desde el día siguiente a la terminación del contrato. Para su impugnación será necesaria conciliación ante el SMAC y luego interposición de demanda ante el Juzgado de lo social en caso de que no se llegue a acuerdo. Siguiendo lo establecido en el 3.5 ,ET los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario; tam... Firma, garantías y plazos de entrega del finiquito al trabajador Órden: Laboral
Con la firma del finiquito el empleado reconoce que no queda ningún saldo pendiente por recibir y que las partes ya no tienen nada más que reclamarse por ningún concepto. Pese a que no existe un plazo específico para que la empresa haga llegar el finiquito al trabajador -salvo que el convenio colectivo lo establezca-, en la práctica, lo habitual es entregar el finiquito el último día en el que el trabajador acude a su puesto de trabajo. No obstante, el trabajador dispone de un año para ... Medios de pago del finiquito al trabajador Órden: Laboral
No se establece ninguna previsión legal sobre el medio para el pago del finiquito aceptándose efectivo, cheques o transferencias bancarias. La doctrina unificada la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, ha considerado que la transferencia bancaria es un medio de pago válido por su equivalencia a dinero en metálico (STS 22-01-2008 (R. 1689/2007), STS 21-03-2006 (Rud 2496/2005), entre otras), señalando que a pesar de que la transferencia bancaria de la indemnización a la cuenta corriente del... Cálculo y conceptos a tener en cuenta para el cómputo del finiquito Órden: Laboral
Cese definitivo del trabajador en la empresa, en este caso será necesaria una liquidación de todas l... Ver más documentos relacionados
Recibo de finiquito de la relación laboral Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: Con la firma del finiquito el empleado reconoce que no queda ningún saldo pendiente por recibir y que las partes ya no tienen nada más que reclamarse por ningún concepto. Pese a que no existe un plazo específico para que la empresa haga llegar el finiquito al trabajador -salvo que el convenio colectivo lo establezca-, en la práctica, lo habitual es entregar el finiquito el último día en el que el trabajador acude a su puesto de trabajo. No obstante, el trabajador dispone de un año... Modelo genérico de recibo de saldo y finiquito Fecha última revisión: 08/04/2016 NOTA: El finiquito ha de incluir el salario de los últimos días trabajados del mes en el que se produzca el cese, las pagas extraordinarias, las vacaciones no disfrutadas, percepciones no salariales adeudadas, otras pagas extraordinarias reguladas en el convenio aplicable (beneficios o incentivos) y posibles indemnizaciones.
El/La trabajador/a que suscribe, D./Dña. [NOMBRE], con documento nacional de identidad número [DNI], categoría profesio... Modelo genérico de finiquito Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas (apdo. 2, Art. 49 ,ET).
El trabajador podrá ac... Comunicación de la extinción de un contrato para la formación y aprendizaje Fecha última revisión: 08/06/2016 NOTA: La finalización del contrato para la formación y aprendizaje por la duración del tiempo estipulado en el contrato no da derecho a ningún tipo de indemnización al trabajador, pero sí genera derecho a finiquito. Para dar por extinguido el contrato, se requiere denuncia de alguna de las partes y notificación con antelación mínima de 15 días a su terminación (salvo especificación en convenio). Si la empresa incumple el preaviso, deberá indemnizar con los días en que dicho plazo ... Ver más documentos relacionados
Análisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido. Fecha última revisión: 25/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido.El finiquito es el documento por el que el trabajador declara expresamente que, mediante el percibo de la "cantidad saldada", no tiene ninguna reclamación pendiente contra el empresario. El reconocimiento de la eficacia liberatoria de las deudas u obligaciones del empresario no vulnera el apdo. 5, Art. 3 ,ET. No obstante, esta eficacia liberatoria no se impone ... Caso práctico: Valor liberatorio del finiquito. Pago de las horas extras realizadas por el trabajador Fecha última revisión: 15/04/2016 PLANTEAMIENTOUn trabajador firma el finiquito de su relación laboral:En Soria, a 24 de julio de 2.016.El trabajador que suscribe, D./Dña …, con documento nacional de identidad número 47.357.235- L, categoría profesional de pintor, de alta en la empresa desde el 1 de enero de 2.015 hasta el 24 de julio de 2.016 y domicilio a efectos de notificación en C/Ramón Neira nº 18 Soria, da por terminada su relación laboral y por extinguido el contrato de trabajo que con la empresa Construccion... Caso práctico: Delito intentado y simulación de delito Fecha última revisión: 19/12/2012 Cuando no se hubiera llegado a producir actividad procesal alguna como resultado de la denuncia de un delito de robo que se sabía inexistente, ¿supondría ello la atipicidad de la conducta o bien su calificación como delito intentado? Se trata de un caso en el que dos personas simulan un robo, decretándose sobreseimiento por falta de actor conocido. Posteriormente se presenta demanda civil en reclamación de cantidad, que dio lugar a juicio declarativo de menor cuantía el cual condena a am... Caso práctico: Firma del finiquito a la finalización contrato temporal en fraude de ley (consecuencias y valor liberatorio) Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOUna empresa ha procedido a finiquitar un contrato temporal por obra, abonando al trabajador la indemnización propia de este tipo de contrato (12 días por año trabajado). No obstante, tras la firma del finiquito, el trabajador considera que ese contrato temporal se celebró en fraude de ley, puesto que la actividad que venía desempeñando en la empresa no tenía una sustantividad propia y diferenciada de la actividad normal de la misma, y por lo tanto considera que la extinci... Caso práctico: Cómputo de la antigüedad en contratos temporales sucesivos. Interrupciones superiores a los treinta días. Acreditación de la unidad esencial del vínculo laboral. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTOCómputo de la antigüedad en contratos temporales sucesivos. Interrupciones superiores a los 30 días. Acreditación de la unidad esencial del vínculo laboral.Una trabajadora ha prestado sus servicios a una empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, existiendo breves interrupciones entre ellos, llegando incluso a firmar una baja voluntaria con su correspondiente finiquito de un contrato que se acababa de prorrogar hacía menos de dos meses, para quince días después sus... Ver más documentos relacionados
ResumenSolicita la recurrente la exención de la cantidad percibida como finiquito laboral de contrato de duración determinada. Se desestima el recurso ya que el finiquito por la finalización ordinaria de una contrato de trabajo, no supone una indemnización al trabajador sino una compensación económica equivalente, y como tal, no está recogida como cuantía exenta.CuestiónExención de finiquito laboral.Contestación Vistos escritos presentados por Doña (?), con D.N.I. número (?) y domic... RESOLUCION de 19 de diciembre de 2006, de la Direccion General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto por Electrohiper Sandiego, S. L., contra la negativa de la registradora de la propiedad nº 1 de Lorca, a practicar una anotacion preventiva de querella. Órgano: Direccion General De Los Registros Y Del Notariado
En el recurso interpuesto por don Jesús ÚbedaCostela, como letrado y representante de la mercantil ElectrohiperSandiego, S. L., contra la negativa de la Registradora de laPropiedad número 1 de Lorca, doña Alicia Valverde deTejada, a practicar una anotación preventiva dequerella.HechosI Se presentó en el Registro de la Propiedadnúmero 1 de Lorca, con fecha 14 de marzo de dos mil seis,mandamiento ordenando anotación preventiva de querella demisma fecha dictado en diligencias previas del pr... Resolución No Vinculante de DGT, 1912-03, 17-11-2003 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: 1912-03
NormativaLey 40/1998, Art. 7CuestiónSi la cantidad pactada en este acuerdo estaría sujeta a retención al no superar la cuantía máxima establecida en el Estatuto de los Trabajadores en el artículo 56.DescripciónDespido de un trabajador. Posteriormente, mediante documento privado que no es ratificado por el CMAC ni el Juzgado de lo social las partes acuerdan:1º.- La empresa reconoce la improcedencia del despido.2º.- La empresa ofrece indemnizar al trabajador.3º.- El trabajador acepta el ... Resolución de 30 de mayo de 2017, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra las notas de calificación extendidas por la registradora de la propiedad de Málaga n.º 4, por las que suspende las inscripciones derivadas de un procedimiento de venta extrajudicial por ejecución de hipoteca. Órgano: Direccion General De Los Registros Y Del Notariado
En los recursos interpuestos por don J. F. L. G., en nombre yrepresentación de la entidad «Maxirenta Inversiones,S.L.», don F. J. N. P., don E. D. M., don F. J. Z. D., don L.C. C. M. y don M. L. V., contra las notas de calificaciónextendidas por la registradora de la Propiedad de Málaganúmero 4, doña María Luisa VozmedianoRodríguez, por las que suspende las inscripciones derivadasde un procedimiento de venta extrajudicial por ejecución dehipoteca.HechosIPor el notario de Málaga, don F... Resolución de TEAF Navarra, 960074, 10-05-1999 Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra
La falsedad, alteración o firma en blanco con anteriroridad a la extinción del finiquito constituye un delito penal contra los derechos de los trabajadores. En caso de falsedad o alteración se exige la suspensión del proceso laboral de reclamación y la interposición de querella criminal en el plazo de 8 días. Ante la falsedad o alteración de un documento de saldo y finiquito hemos de tener en cuenta los Art. 311-Art. 395-396 ,Código Penal, por constituir delito en documento privado, así como su prestentación en juicio. (1)
Múltiples sentencias han entendido que la conducta empresarial consistente en obtener firma de documentos en blanco para luego rellenarlos y aportarlos en juicio a fin de defraudar los derechos del trabajador configura un delito de falsedad en documento privado en concurso medial con un delito de estafa procesal en grado de tentativa.
(1) La STS 26/11/2013 (R. 219/2013 - TS, Sala de lo Penal, nº 860/2013, de 26/11/2013, Rec. 219/2013 -), sobre falsedad en documento privado y estafa en grado de tentativa, aclara que: La estafa procesal tiene lugar en aquellos casos en que una de las partes engaña al Juez y le induce con la presentación de falsas alegaciones a dictar una determinada resolución que perjudica los intereses económicos a la otra parte o de tercero acusados del acto de disposición. El delito de estafa procesal se consuma en el momento en que se dicta la resolución judicial en primera instancia, puesto que la obligación que la misma conlleva incide ya de manera directa sobre el patrimonio con el consiguiente perjuicio. La redacción de un documento aprovechando la firma auténtica en blanco puesta con anterioridad es un acto de simulación, pues se finge que se corresponde a la voluntad del firmante algo que solo fue añadido por otra persona. Autenticidad de la firma no equivale a autenticidad del contenido del documento.