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Timestamp: 2018-02-18 07:06:42
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Orden EYE/1075/2013, de 26 de diciembre, por la que se convocan, para el año 2014, subvenciones públicas dirigidas al fomento de la formación de trabajadores, empresarios, autónomos, mandos intermedios y delegados de prevención en materia de seguridad y salud laboral - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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ORDEN EYE/1075/2013, DE 26 DE DICIEMBRE, POR LA QUE SE CONVOCAN, PARA EL AÑO 2014, SUBVENCIONES PÚBLICAS DIRIGIDAS AL FOMENTO DE LA FORMACIÓN DE TRABAJADORES, EMPRESARIOS, AUTÓNOMOS, MANDOS INTERMEDIOS Y DELEGADOS DE PREVENCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (BOCYL DEL 30)
Cuarto. Objeto, beneficiarios, actividad subvencionable y gastos admisibles
Quinto. Cuantía de la subvención y criterios de valoración
Séptimo. Tramitación
Octavo. Justificación y pago
Noveno. Obligaciones específicas de los beneficiarios:—
Corrección de errores BOCYL de 31 de enero de 2014.
La formación en prevención de riesgos laborales desempeña un papel importante en la creación de una auténtica cultura preventiva y en la disminución de los riesgos laborales. Así lo reconoce el legislador en la exposición de motivos de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Asimismo el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 19, reconoce la importancia de la formación en materia de seguridad y salud laboral, para crear una cultura preventiva y disminuir de forma efectiva los riesgos derivados del trabajo. Específicamente, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales normaliza el deber de los empresarios y el derecho de los trabajadores a recibir suficiente formación en prevención y declara que un elemento básico del nuevo enfoque tiene que ser la información y formación de los trabajadores, con el objetivo de que tengan «un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él desarrollan su prestación laboral y a la actividad concreta que realizan».
El Acuerdo para la prevención de riesgos laborales incluido en la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo 2012-2015, recoge en su medida número 25 prevé el apoyo financiero de la Administración regional para la formación de empresarios, trabajadores, autónomos, delegados de prevención y otros profesionales de la prevención.
En la presente orden se cumplen las circunstancias del artículo 3 de la Orden HAC/1430/2003, de 3 de noviembre, sobre tramitación anticipada de expedientes de gasto.
En su virtud y de conformidad con las atribuciones conferidas en la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,dispongo:
Primero. Convocatoria.—Se convocan para el año 2014, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones públicas dirigidas a la formación en materia de seguridad y salud laboral de trabajadores, empresarios, autónomos, mandos intermedios y delegados de prevención.
Segundo. Financiación.—1.- La financiación de las subvenciones convocadas por la presente orden se realizará con cargo a las aplicaciones presupuestarias y por las cuantías que se indican a continuación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2013:
Aplicación presupuestaria Importe Beneficiarios
0806G/241C02/7700M 150.000 € Entidades con ánimo de lucro
0806G/241C02/7802S 150.000 € Entidades sin ánimo de lucro
2. La asignación de gastos prevista en esta convocatoria queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para su cobertura en los presupuestos generales de la Comunidad de Castilla y León para el ejercicio 2014.
3. Las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2014 resultan de aplicación a la presente convocatoria.
4. El importe convocado podrá ser incrementado, si las circunstancias lo requieren, previa realización de los trámites correspondientes, hasta llegar a un importe máximo convocado de 450.000 €.
Tercero. Régimen jurídico.—La presente convocatoria se ajusta a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por la que se aprueba su Reglamento, en la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León y en la Orden EYE/1042/2013, de 17 de diciembre, por la que se establecen las subvenciones públicas dirigidas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a través de la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Cuarto. Objeto, beneficiarios, actividad subvencionable y gastos admisibles.—1. Objeto de la convocatoria. El objeto de las presentes subvenciones será el fomento de la formación en materia de seguridad y salud laboral, dirigidas a trabajadores, empresarios, autónomos, mandos intermedios y delegados de prevención.
2.- Beneficiarios. Podrán ser beneficiarios las personas, físicas o jurídicas, privadas con y sin ánimo de lucro, agrupaciones de ambas, comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que aunque carezcan de personalidad jurídica lleven a cabo las acciones objeto de la subvención.
Deberán contar con centro de trabajo en Castilla y León. En el caso de que el beneficiario sea una agrupación de profesionales autónomos su sede deberá encontrarse en Castilla y León.
A los efectos de esta convocatoria, en su caso, la condición de asociación de profesionales autónomos se acreditará mediante certificado del Secretario de la Asociación, con el visto bueno del Presidente, en el que conste que todos los miembros de la misma reúnen la cualidad de ser profesionales y autónomos (inscritos como tales en el RETA).Cuando se trate de agrupaciones de personas físicas o jurídicas privadas, sin personalidad, deberán cumplimentar el Anexo VII de la presente orden.
3. Actividad subvencionable y gastos admisibles.
3.1. Actividades subvencionables: las previstas en la Base 32.ª de la Orden de bases, siempre que cumplan con los siguientes requisitos:
a. Los cursos formativos se realizaran de manera presencial.
b. Requisitos de los docentes.
 Será requisito indispensable para la impartición de cursos de nivel básico que los docentes sean técnicos en prevención de riesgos laborales de nivel intermedio o superior.
 En los cursos monográficos, el personal docente deberá poseer la titulación correspondiente o una experiencia en la materia a impartir no inferior a cinco años.
 En los cursos de coordinador de seguridad y salud en obras de construcción, el personal docente deberá poseer la titulación superior en prevención de riesgos laborales, en la especialidad de seguridad en el trabajo y una experiencia de, como mínimo, tres años en obras de construcción, en tareas relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
 Los cursos básicos tendrán una duración de 30 o de 50 horas teóricas, según el Anexo IV, apartados a) o b) del R.D. 39/1997, de 17 de enero.
 Los cursos básicos en el sector de la construcción tendrán una duración de 60 horas teóricas.
 Los cursos monográficos tendrán una duración mínima de 10 horas teóricas.
 Los cursos de coordinadores de seguridad y salud en obras de construcción tendrán la duración ajustada a lo previsto en el programa de formación que figura como apéndice 2 de la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las obras de construcción, al cual se han de ajustar estos cursos conforme dispone la base 32.1 d de la Orden EYE/1042/2013, de 17 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas dirigidas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud a través de la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
d. Número de alumnos:
 El número de alumnos por curso será, a su inicio, como mínimo de 15 (salvo en el caso de que el beneficiario sea una PYME y el curso sea para sus propios trabajadores, en cuyo caso, será de 5) y como máximo de 25 alumnos.
 Las bajas se podrán compensar incorporando reservas hasta transcurrido un tiempo máximo del 20% del total de horas del curso.
 Tanto las bajas como las incorporaciones se comunicarán al órgano instructor.
 Una vez iniciado el curso, a partir de la baja de dos o más alumnos, siempre que no sean justificadas, el importe de la cantidad a reintegrar o no abonar se determinará de acuerdo con la siguiente proporción: se reducirá el importe a liquidar en proporción doble al porcentaje de disminución de alumnos/asistentes respecto del número mínimo exigido (ej.: si el número mínimo exigido fuera de 15 y el número de asistentes de 12, el porcentaje de participación inferior al mínimo sería del 20% y el porcentaje de reducción aplicable sería del 40%).
 Se consideran causas bajas justificadas las siguientes:
- Por enfermedad o accidente, debidamente justificados.
- Por cualquier otra circunstancia que sea considerada por el órgano instructor como causa justificada de inasistencia.
e. Plazo de ejecución: La actividad subvencionable deberá ser ejecutada íntegramente entre el 1 de enero y el 31 de agosto de 2014.
f. Subcontratación: No se podrá subcontratar la ejecución total o parcial de la actividad objeto de la subvención.
4. Gastos admisibles:
Se admitirán únicamente los documentos justificativos de los gastos subvencionables teniendo en cuenta los requisitos y particularidades establecidos en la Base 33.ª de la Orden de bases.
Respecto de lo exigido por la Base 33.2. párrafo tercero de la Orden de bases, se exceptúan los gastos de Seguridad Social, así como los derivados de la liquidación de las retenciones del IRPF de los trabajadores de la entidad beneficiaria, en los que, en ambos casos, la fecha de su liquidación sea posterior a la fecha límite de justificación. La entidad beneficiaria está obligada a presentar el justificante de pago de este concepto en el plazo de los diez días naturales siguientes a la fecha de liquidación.
A efectos de liquidación, solo se considerarán aquellos alumnos que acrediten una asistencia no inferior al 80% del total de las horas del curso, salvo que hayan causado baja justificada por:
 Enfermedad o accidente debidamente justificados.
 Cualquier otra circunstancia que sea considerada por el órgano instructor como causa justificada de inasistencia.
Quinto. Cuantía de la subvención y criterios de valoración.—Habrá que atenerse a lo establecido en las Bases 34.ª y 35.ª, respectivamente, de la Orden de bases.
Sexto. Solicitudes.—1. Las solicitudes de subvención se formalizarán conforme a lo dispuesto en la Base 5.ª de la Orden de bases.
El plazo de su presentación finalizará el día 31 de enero de 2014.
2. Se presentará una única solicitud por cada curso a desarrollar. Aquella solicitud que comprenda más de una acción no será admitida a trámite.
El número de solicitudes a presentar por cada entidad no podrá ser superior a tres. En el supuesto de sobrepasar dicho límite, únicamente se admitirán a trámite las tres primeras presentadas.
a. Memoria de la acción suscrita por la representación legal de la entidad solicitante, según figura en el Anexo II.
b. Presupuesto detallado de ingresos y gastos, según figura en el Anexo III.
c. En el caso de Asociaciones de Profesionales Autónomos sin ánimo de lucro, certificado, de tal cualidad.
d. Anexo VII, compromisos de ejecución en las agrupaciones.
e. Certificados de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, en el supuesto de no autorizar a la Consejería de Economía y Empleo a solicitarlos (solo para empresas privadas).
f. Declaración responsable que acredite la formalización del compromiso de contratación de trabajadores con discapacidad o incremento de cuotas, indicando el número de trabajadores con discapacidad y el porcentaje que representará sobre el total de la plantilla, si procede, en su caso.
4. Asimismo, se deberán cumplimentar en el modelo de solicitud, los siguientes apartados:
a. Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases reguladoras, sin prejuicio de su posterior acreditación.
b. En el caso de empresas, declaración jurada de su representante legal relativa al cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, así como indicación de la modalidad de la gestión preventiva adoptada por la empresa (ajena, propia o mancomunada), con indicación de la vigencia del contrato, si lo hubiere.
c. Declaración responsable sobre la veracidad de los datos relativos al CIF y a la representación legal del firmante de la solicitud.
d. Declaración de no tener impagada deuda vencida por ningún concepto con la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
e. Compromiso de hacer figurar a la Consejería de Economía y Empleo en los documentos que se deriven de las actividades así como en los referentes a su publicidad, con mención expresa de su condición de «entidad colaboradora en la financiación».
f. Declaración del solicitante de no estar incurso en alguna de las circunstancias previstas en el
g. Declaración responsable de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con a la Seguridad Social (para entidades sin ánimo de lucro).
h. Declaración responsable relativa al cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o de su exención, o, en su caso, de la no sujeción a ella, en la que deberá constar:
- Situación jurídica de la empresa ante la obligación prevista en el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril: sujeción, no sujeción o, en su caso, exención de la obligación.
- Número total de trabajadores de la plantilla, número de trabajadores con discapacidad y el porcentaje que representan sobre el total.
- Fecha y autoridad concedente de la resolución de exención y medidas autorizadas, en el supuesto de que tuviera reconocida la exención, de conformidad con el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.
g. Declaración sobre solicitud o concesión de otras ayudas para la misma finalidad derivadas de cualquier Administración Pública o Entes Públicos o Privados.
h. Declaración responsable sobre la veracidad de los datos de la cuenta bancaria.
i. Autorización, en su caso, a la Consejería de Economía y Empleo para solicitar los certificados de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
j. Autorización, en su caso, a la Consejería de Economía y Empleo para comprobar, directamente o por medios telemáticos, los datos referidos al D.N.I. del solicitante (en el caso de ser persona física) o de su representante legal.
5. Si el solicitante no acompañase la documentación exigida o la presentada no reuniera los datos necesarios para realizar la valoración de su solicitud, se requerirá al interesado para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe la documentación correspondiente, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución del órgano competente.6. Aquellos solicitantes que, a juicio de la Comisión de Valoración, tuvieran puntuación suficiente para ser beneficiarios de la subvención solicitada, deberán presentar, antes de la propuesta de concesión y previo requerimiento la siguiente documentación:- Copia del CIF de la entidad.
- Copia de la acreditación de la representación legal del firmante de la solicitud.
- Ratificación del contenido de la solicitud por el órgano de gobierno, si procede.
- Documentación relativa al personal docente.
- Y toda aquella documentación necesaria para completar los datos y requisitos exigidos.
En caso de no presentarla, se le requerirá para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe la documentación correspondiente, indicando que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución del órgano competente.
Séptimo. Tramitación.—1. Órganos competentes para la ordenación e instrucción y resolución: los establecidos en las Bases 6.ª de la Orden de bases.
2. Reformulación de solicitudes: Apreciada por la Comisión de valoración una cuantía a subvencionar inferior a la que figura en la solicitud presentada, se pondrá de inmediato en conocimiento del solicitante para que, en el plazo de cinco días pueda reformular su petición, adaptándola al importe propuesto por dicha Comisión. Una vez que la reformulación haya obtenido la conformidad de la Comisión se formulará la correspondiente propuesta de resolución.
3. Resolución: Se aplicará lo previsto en la Base 7.ª de la Orden de bases.
La competencia para resolver corresponde al titular de la Consejería de Economía y Empleo quien, a su vez, a través de esta Orden y en virtud de lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, delega en el Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales la firma de las resoluciones de concesión de las presentes subvenciones, de las resoluciones de los procedimientos de gestión y justificación y de los procedimientos para determinar el incumplimiento, así como de los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión.
4. Recursos: La competencia para resolver los recursos de reposición corresponde al Consejero de Economía y Empleo; si bien, a través de la presente orden, se delega en el Secretario General de dicha Consejería, la firma de las resoluciones de los recursos administrativos que se interpongan contra las resoluciones dictadas en los procedimientos de concesión de estas subvenciones.
Octavo. Justificación y pago.—1. Justificación.
1.1.	Lugar y plazo:
 La documentación justificativa, en original o copia compulsada, de la realización del hecho subvencionable deberá presentarse en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, inexcusablemente en el plazo de treinta días naturales siguientes a la finalización de la acción, sin que se pueda rebasar el día 1 de septiembre de 2014. Si la resolución de concesión se notificase cuando ya hubiera finalizado la acción subvencionada, deberá presentarse en el plazo de veinte días naturales siguientes a la notificación de dicha resolución.
1.2.	Forma:
c. Indicación, en su caso, de los criterios de reparto de los gastos de material de oficina y los derivados de responsabilidad civil.
 Las entidades beneficiarias pondrán a disposición de la empresa auditora, si la hubiere y siempre y cuando no estuviera en poder del órgano instructor, toda la documentación justificativa derivada de la acción subvencionable, incluida la relativa a las aportaciones de la entidad, de los alumnos y otras, en su caso, para la realización de un informe especial de revisión.
1.3. Documentación con valor justificativo de los gastos y pagos, para las diferentes partidas:
a. Gastos de personal docente:
 Si existiera relación laboral con la entidad beneficiaria de la subvención: nóminas y documentos de la entidad financiera que acrediten el pago efectivo.
 Si no existiera relación laboral con la entidad beneficiaria de la subvención: facturas ajustadas a la normativa legal, en las cuales deberán constar el concepto y el importe de los servicios prestados, los documentos de la entidad financiera que acrediten el pago efectivo.
 En el caso excepcional en que no fuera de aplicación ninguna de las situaciones precedentes respecto al personal docente, la entidad beneficiaria justificará tal excepcionalidad y el gasto se justificará mediante recibí en el que conste el concepto y el importe de los servicios prestados, así como el documento de entidad financiera que acredite el pago efectivo.
En el caso de que el personal docente sea la persona física titular de la subvención, se acreditará con una declaración a tal efecto, en la que se indique el importe imputable a la formación directamente por él impartida. Además se aportarán mediante los recibos justificativos del pago de las cuotas en el RETA correspondiente al período de duración de la acción.
b. Material didáctico, material de oficina, diplomas y desplazamientos para visitas a empresas: facturas ajustadas a la normativa legal que justifiquen su destino para el curso subvencionado y documento que acredite el pago efectivo.
c. Seguro de accidentes y de responsabilidad civil: recibo de entidad financiera, acompañado de la póliza, correspondiente al curso subvencionado. En el caso de cursos la póliza deberá ir acompañada de un listado de los alumnos matriculados cubiertos.
1.4. Otros requisitos de los gastos y de sus justificantes:
a. Período de elegibilidad:
Con carácter general, el período de elegibilidad de los gastos señalados se computará desde treinta días naturales anteriores al inicio de la acción, hasta treinta días naturales posteriores a su conclusión, siempre que se justifique claramente su destino para la acción subvencionada. Como excepción a esta norma general, el período de elegibilidad de los gastos del seguro de accidentes y de responsabilidad civil, se ajustará exclusivamente al período de impartición de los cursos, incluidos los tiempos de visitas y prácticas. Asimismo, en el caso de gastos comunes referidos a varias actividades de una misma entidad, el período de elegibilidad deberá entenderse comprendido desde treinta días naturales anteriores al inicio de la primera actividad hasta treinta días posteriores a la conclusión de la última de ellas.
b. Contratación de suministros o servicios:
 Identificación de nombre y NIF/CIF del emisor y receptor.
 Denominación de la acción a la que se refiere.
 Fecha y concepto detallado de la prestación.
 Especificación de la retención obligatoria en concepto de I.R.P.F., que debe de realizar el emisor.
 Firma del receptor.
 En su caso, presentación de las tres ofertas que se referencian en el artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
c. Leyenda obligatoria:
En los documentos que justifiquen los gastos deberá figurar que el curso está subvencionado por la Consejería de Economía y Empleo, haciendo constar el número de expediente que identifica la subvención y el importe imputado.
2.	Pago. Se estará a lo previsto en las Bases 9.2.ª de la Orden de bases.
1. Además de las obligaciones que, con carácter general, se indican en la Base 2.ª de la Orden de bases, se establecen las siguientes:
a) Realizar una prueba de evaluación sobre el aprovechamiento del curso y emitir informe de resultado.
b) Entregar un diploma a los alumnos que hayan superado con suficiencia la evaluación de los cursos, con una asistencia no inferior al 80% del total de las horas presenciales.
En aquellas acciones cuya realización sea posterior a la concesión de la subvención, el contenido de los diplomas y certificados será el que se recoge como Anexo IV de la presente orden, incluyendo en el reverso de los mismos el índice del temario, con especificación de las horas.
c) Suscribir un seguro de responsabilidad civil y accidentes para los alumnos, que incluya intervención quirúrgica, hospitalización, asistencia médica y que cubra los riesgos que pudieran generarse por la asistencia al curso y por la realización de las prácticas profesionales y visitas.
2. La entidad beneficiaria deberá aportar la siguiente documentación relativa a la acción formativa en los plazos que se indican:
a) Previamente a su inicio: En el caso de haberse producido variaciones en la Memoria (Anexo II) desde la fecha del registro oficial de la solicitud y antes de haberse iniciado la acción formativa, habrá de presentarse al órgano instructor la documentación relativa a:
- Calendario, con fechas de inicio y terminación del curso y horario, (deberá evitarse la reiteración de cambios).
- Dirección de las aulas y centros donde se impartirán las clases teóricas y prácticas.
- Variaciones en el personal docente, en cuyo caso se acompañará lo indicado en el número 9 de dicho Anexo II.
- Y cualquier otra producida.
b) Una vez iniciada: En el plazo máximo de diez días contados a partir de su inicio, la entidad beneficiaria deberá presentar:
- Contratos o acuerdos de colaboración suscritos entre la entidad beneficiaria y la entidad formadora, de existir ésta, o con el personal docente, con indicación de su cualificación profesional y grado de dedicación.
- Declaración jurada del alumno, según modelo que figura como Anexo V, que incluirá autorización a la Consejería de Economía y Empleo para comprobar los datos relativos a su documento de identidad. En caso de no autorizar, deberá aportar copia de tal documento.
- Copia de la publicidad realizada, a efectos de comprobar el cumplimiento la obligación prevista en el dispongo sexto, apartado 4 e) de la presente Orden de convocatoria.
- En su caso, certificado de la empresa acreditativo de la relación laboral con el alumno al inicio del curso.
c) A su finalización, la entidad beneficiaria deberá presentar:
- Documentación para la justificación económica, que incluirá además, el Anexo VIII y documentación acreditativa de la no recuperación o compensación de los impuestos indirectos
-Modelo 390 (declaración-resumen anual del IVA) del ejercicio anterior o, en su caso, justificante de la no obligatoriedad de su presentación-.
- Relación de alumnos que hayan finalizado el curso, ordenada alfabéticamente por apellidos, señalando las fechas y causas de las bajas producidas (se presentarán los justificantes de baja, si los hubiera). Dicha relación deberá estar firmada por el director-coordinador o responsable del curso.
- Certificado de prácticas profesionales emitido por la empresa en la que se hayan realizado, identificando los alumnos, duración de las mismas y fechas de su realización.
- Informe del personal docente sobre el grado de aprovechamiento de cada alumno (fecha y firma).- Memoria final del curso (fecha y firma del director del curso).
- Justificantes de asistencia diaria de los alumnos, ordenada alfabéticamente por apellidos. según modelo que figura como Anexo IX.
- Diplomas o certificados acreditativos, según modelo Anexo IV.
- Ficha de evaluación del curso cumplimentada por los alumnos, en el modelo que se adjunta como Anexo VI.
- La publicidad realizada, a efectos de comprobar el cumplimiento la obligación prevista en el punto 4.e del epígrafe sexto de esta orden.
El plazo de presentación de la documentación referida en la letra c) será el establecido en el punto 1.1 del epígrafe octavo de esta orden.
3.- La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales podrá requerir cuanta documentación complementaria considere necesaria para el eficaz seguimiento y control de las acciones subvencionadas, debiendo la entidad requerida aportarla en el plazo concedido al efecto.
Décimo. Habilitación.—Se faculta al titular de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales para dictar cuantas resoluciones e instrucciones resulten precisas para la ejecución y cumplimiento de lo previsto en la presente convocatoria.
Undécimo. Producción de efectos.—La presente orden producirá efectos a partir del día de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el Consejero de Economía y Empleo, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» conforme a lo dispuesto en los
artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en virtud de lo dispuesto en los