Source: https://www.judikaty.info/krajske-a-okresne-sudy-sr/zamestnanec
Timestamp: 2020-04-07 12:31:10+00:00
Document Index: 12280427

Matched Legal Cases: ['súd ', 'súd ', '§ 77', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', '§ 3', 'súd ', '§ 817', '§ 582']

zamestnanec - KS-SR/Judikáty.info
Nájdené rozsudky pre výraz: zamestnanec
Približný počet výsledkov: 41831 (zobraziť štatistiku vyhľadávania)
vyhľadávací dotaz: zamestnanec
zamestnanec nájdené 143396 krát v 41831 dokumentoch
Najvyšší súd SR 8331 dokumentov
Ústavný súd Slovenskej republiky 4341 dokumentov
Súdny dvor Európskej únie 1306 dokumentov
Merito Spory o ďalšie nároky z pracovného pomeru
Kľúčové slová: neplatnosť skončenia pracovného pomeru, zamestnanec, zamestnávateľ, okamžité zrušenie pracovného pomeru, skončenie pracovného pomeru dohodou, spory o ďalšie nároky z pracovného pomeru, výpoveď z pracovného pomeru, skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, uplatnenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru v lehote 2 mesiacov, lehota 2 mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť, otázka platnosti skončenia pracovného pomeru, zisťovanie naliehavého právneho záujmu
Právna veta: Z ust. § 77 Zákonníka práce, ktorého aplikácie sa dovoláva v podanom odvolaní odporca, vyplýva, že zamestnanec, ako aj zamestnávateľ môže uplatniť neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým zrušením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou, najneskôr v lehote 2 mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Zo súdnej praxe jednoznačne vyplýva, že v následných sporoch o ďalšie nároky z pracovného pomeru súd nie je oprávnený preskúmavať otázku platnosti skončenia pracovného pomeru. V prípade, pokiaľ takýto návrh bol podaný, je súd viazaný pri rozhodovaní o ďalších náro ...
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Trenčín 17Co/215/2013 3712203543 19.06.2013 JUDr. Emília Zimová ECLI:SK:KSTN:2013:3712203543.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Trenčíne v senáte zloženom z predsedníčky senátu JUDr. Emílie Zimovej a sudkýň JUDr. Gabriely Janákovej a JUDr. Eriky Zajacovej v právnej veci navrhovateľa O.. M. Y., nar. XX.XX.XXXX, bytom O. XX, zastúpeného M.. U. J. V., O. XXX, L. .
161/2012, 311/2001, 369/1990, 552/2003
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Okresný súd Bratislava V 11C/175/2007 1507214133 28.09.2011 JUDr. Monika Blahutiaková ECLI:SK:OSBA5:2011:1507214133.3 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Okresný súd Bratislava V sudkyňou JUDr. Monikou Blahutiakovou v právnej veci žalobcu: SPOLOČNOSŤ 7 PLUS, s.r.o., IČO: 31 347 291 so sídlom Panónska 9, 852 32 Bratislava, zastúpeného JUDr. Rudolfom Adamčíkom, advokátom, Liptovská 2/A, P. .
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Košice 4CoPr/3/2014 7112233681 22.01.2015 JUDr. Ľuboš Kunay ECLI:SK:KSKE:2015:7112233681.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Košiciach v senáte zloženom z predsedu senátu JUDr. Ľuboša Kunaya a sudkýň JUDr. Anny Slovinskej a JUDr. Gizely Majerčákovej v právnej veci žalobkyne Ing. P. G., A.. X. X. XXXX, bývajúcej v T. F. M., S. č. XX, zastúpenej JUDr. Michalom .
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Trnava 25CoPr/6/2014 2112206726 01.04.2015 JUDr. Ľubica Spálová ECLI:SK:KSTT:2015:2112206726.4 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Trnave v senáte zloženom z predsedníčky senátu: JUDr. Ľubica Spálová a členov senátu: JUDr. Daša Kontríková a JUDr. Martin Holič, v právnej veci navrhovateľky: U. L., nar. XX.X.XXXX, bytom G. XX, zastúpenej advokátom: JUDr. Igor .
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Bratislava 10CoPr/5/2018 1316217406 19. 07. 2018 JUDr. Ayše Pružinec - Erenová ECLI:SK:KSBA:2018:1316217406.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Bratislave v senáte zloženom z predsedníčky senátu JUDr. Ayše Pružinec Erenovej a členov senátu JUDr. Blanky Podmajerskej a JUDr. Romana Majerského v právnej veci žalobcu: H.. H. K., X.. XX.XX.XXXX, L. E. F. Č.. XXX, B .
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Bratislava 10Co/450/2015 1612206461 26. 01. 2017 JUDr. Ayše Pružinec - Erenová ECLI:SK:KSBA:2017:1612206461.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Bratislave v senáte zloženom z predsedníčky senátu JUDr. Ayše Pružinec Erenovej a členov senátu JUDr. Ľuboša Sádovského a JUDr. Silvie Walterovej v právnej veci žalobcu: X. X.Á., B.. XX. XX. XXXX, X. U. D.. Č.. XX, X., .
Merito Vznik ujmy zamestnancovi, ako podstatná náležitosť, ktorá zakladá objektívnu zodpovednosť na strane zamestnávateľa
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Prešov 17CoPr/4/2016 8711201499 31. 01. 2017 JUDr. Jana Burešová ECLI:SK:KSPO:2017:8711201499.2 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Prešove v senáte zloženom z predsedníčky senátu JUDr. Jany Burešovej a členov senátu JUDr. Moniky Juskovej a JUDr. Karola Krochtu, v spore žalobcu S. F., bytom K. XXX/XX, C. proti žalovanému P.A.P. Service, s.r.o., Budovateľská 63 .
... prácu doma. V tejto súvislosti odvolací súd poukazuje na zákon č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch (ďalej len „zákon č. 317/2009 Z. z.“), ktorý v § 3 ods. 6 upravuje možnosť ... pomer výnimočne, a to len z dôvodov taxatívne uvedených v zákone. Jedným z dôvodov je porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom závažným spôsobom. Povinnosť dodržiavať pracovnú disciplínu patrí medzi exemplifikatívne vymenované základné povinnosti zamestnancov a vedúcich zamestnancov. Ich .
... potrebám. V prípade posudzovania dôvodnosti použitia tohto výpovedného dôvodu sa skúma, či organizačná zmena urobila zamestnanca nadbytočným. O výbere zamestnanca, ktorý je nadbytočný, rozhoduje výlučne zamestnávateľ; súd nie je v zásade oprávnený v tomto ... a v konkrétnostiach polemizoval so záverom, že s Organizačným poriadkom Mestského úradu v Sobranciach boli oboznámení zamestnanci mestského úradu na spoločnej pracovnej porade dňa 12.1.2011. Neexistencia písomného rozhodnutia zamestnávateľa o organizačnej .
... zmenu organizačného poriadku, keďže došlo k zlúčeniu dvoch úsekov, pričom navrhovateľka mala mať za nadriadeného iného zamestnanca. Štatutárny zástupca odporcu bol síce oprávnený vyhotoviť organizačný poriadok, jeho záväznosť však zriaďovateľ podmienil svojim ... v návrhu namietala, že odporca nesplnil základnú podmienku pre uplatnenie uvedeného výpovedného dôvodu, ktorou je nadbytočnosť zamestnanca a preto skončenie pracovného pomeru je neplatné. Navrhovateľka listom zo dňa 28. 01. 2008 odporcovi .
... zákonného ust. Zákona o cestovných náhradách prichádza do úvahy za predpokladu existencie písomnej dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom o použití cestného motorového vozidla , ktoré nie je cestným motorovým vozidlom zamestnávateľa. V tomto konaní však ... zákonného ust. Zákona o cestovných náhradách prichádza do úvahy za predpokladu existencie písomnej dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom o použití cestného motorového vozidla , ktoré nie je cestným motorovým vozidlom zamestnávateľa. V tomto konaní .
... dane v blokovom konaní, 4. pri platbách do 10 000 Sk správcovi dane, ktorým je obec; na prijatú platbu je zamestnanec správcu dane, ktorým je obec, povinný vydať potvrdenie. Prijatá platba na daň sa použije na úhradu v tomto poradí: a .
... v prospech tretej osoby. Do tejto kategórie poistenia osôb patria aj rôzne druhy poistenia osôb, ktoré dojednáva zamestnávateľ v prospech zamestnanca. Pokiaľ ide o ustanovenie § 817 Občianskeho zákonníka, toto ustanovenie určuje poradie osôb, ktoré majú právo na plnenie v prípade .
... pri preskúmavaní rozhodnutia zamestnávateľa zistí, že jedno z niekoľkých porušení pracovnej disciplíny, za ktoré bol so zamestnancom skončený pracovný pomer jeho okamžitým skončením nie je dokázané, sám posudzuje, či ostatné porušenia pracovnej disciplíny ... pri preskúmavaní rozhodnutia zamestnávateľa zistí, že jedno z niekoľkých porušení pracovnej disciplíny, za ktoré bol so zamestnancom skončený pracovný pomer jeho okamžitým skončením nie je dokázané, sám posudzuje, či ostatné porušenia pracovnej disciplíny .
... rozhodovania o výživnom konateľom spoločnosti J., kde je doposiaľ. Iný príjem v tom čase nemal. V spoločnosti J. V. je zamestnancom a poberá tam minimálnu mzdu. Z potvrdenia o príjme vydaného touto spoločnosťou vyplýva , že otec dieťaťa v tejto spoločnosti za .
Kľúčové slová: právo na doživotné vyplácanie dôchodku, výpoveď zmluvy na dobu neurčitú, zmluva o poskytovaní plnenia z podporného dôchodkového fondu , výpoveď podľa § 582 OZ, zmluva o dôchodku
... úsekom nasvedčuje aj charakter a účel predmetnej zmluvy, ktorou odporca sledoval zabezpečenie sociálnej starostlivosti o zamestnanca odchádzajúceho do dôchodku, s úmyslom poskytnutia výhody z podporného dôchodkového fondu slúžiaceho na subvenciu životnej úrovne ... ich práce a na podporu stabilizácie zamestnancov; zo strany odporcu išlo o zabezpečenie sociálnej starostlivosti o zamestnanca odchádzajúceho do dôchodku, spadajúcu pod agendu personálneho a sociálneho úseku divízie ľudských zdrojov. Predmetnú zmluvu .