Source: https://www.schmerzensgeldtabelle.net/arbeitsunfall/
Timestamp: 2019-02-23 02:28:47
Document Index: 51191124

Matched Legal Cases: ['§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 104']

Home Arbeitsunfall: Gibt es Schmerzensgeld vom Arbeitgeber?
1 Berechnen Sie jetzt die Höhe des Verletztengeldes
2 Schmerzensgeld bei einem Arbeitsunfall: Begriffliche Grundlagen
2.1 Was bedeutet Schmerzensgeld?
2.2 Arbeitsunfall und Wegeunfall: Was ist der Unterschied?
3 Wer zahlt Schmerzensgeld bei einem Arbeitsunfall?
3.1 Ohne Vorsatz keine Entschädigung nach einem Arbeitsunfall
3.1.1 Wie viel Schmerzensgeld kann ein Arbeitsunfall erzielen?
Sturz bei Zimmermannsarbeiten 0 Euro (kein Vorsatz) BAG, 2009
Sturz bei Lagerarbeiten 0 Euro (kein Vorsatz) LAG Hessen, 2009
Unfall auf Baustelle ca. 255 Euro OLG Frankfurt, 2000
Lothar H. says
Bin als ZeitungZusteller Tätig. Bin am 21.10.2016 von einer hohen Treppe hinunter gestürzt. Dabei Verletzte ich mir die linke Hand, Platzwunde rechtes Auge, Nasenbein, Wirbelsäule, Zähne
Hallo Lothar H.,
Schmerzensgeld deckt nur Fälle ab, in denen eine Person von einer anderen vorsätzlich oder grob fahrlässig verletzt wird.
Enoo says
Ein Mitarbeiter der kein Kran schein hat, hat meinen Bein zwischen zwei Brammen zerquetscht und ich bekomme kein schadenersatz oder schmerzensgeld. Ist das normal ? Angeblich muss ich beweisen das er es absichtlich gemacht hat
Hallo Enoo,
bei Arbeitsunfällen muss dem Schädiger tatsächlich Vorsatz nachgewiesen werden. Dies ist in § 104 SGB VII gesetzlich geregelt.
Wenden Sie sich im Zweifel also an einen Anwalt, um dieser Beweispflicht nachkommen zu können.
5. Dezember 2018 at 0:26
Hallo ich habe ein Unfall bei Arbeit gehabt im Jahr 2015 Juni und bis jezt haben mir kein schmerzen Geld gegeben und auch keine Entscheidung .Meine Zeigefinger hat mir die gewindmaschine abgetrennt und jezt habe schmerzen immer noch weil die haben mir noch zuesezlich kalparter op und jezt habe nicht mal Kraft mit mein Arm habe schmerzen siet her bin ich nicht gut .Warum haben die mir keine geld oder etwas wie IV oder so garnicht .Was mus ich machen damit ich etwas bekomme .? Das will ich wissen .Wie bekomme ich etwas Was mus ich machen um etwas bekommen?Danke schöne Tag .
Kuhlmann M. says
Meine Frau ist Zeuge eines schweren Arbeitsunfalleß geworden. Sie hat mit der Firma nichts zu tun, sie kam also als Zivilist dazu. Seitdem ist sie in psychologischer Behandlung. Steht ihr Schmerzensgeld zu ?, zum Beispiel seitens der BG
Hallo Kuhlmann M.,
ein Anspruch auf Schmerzensgeld setzt in der Regel ein grob fahrlässiges oder vorsätzliches Verhalten des Schädigers voraus. Inwiefern dies hier zutrifft, sollten Sie am besten mit einem Anwalt abklären. Diese kann Sie bezüglich der weiteren Vorgehensweise beraten.
7. März 2018 at 11:57
Ich hate ein Arbeitsunfall ein anhanger is gegen mich gefolt mein bein was grklemt zwischen deiksel und laterne meine Kollege hat der keile entfernt und der anhager ist los geroöt mit angezogener hand bremsen
bei einem Arbeitsunfall besteht ein Anspruch auf Schmerzensgeld in der Regel nur dann, wenn der Schaden durch einen andere Person vorsätzlich verursacht wurde. Dieser Vorsatz muss üblicherweise auch nachweisbar sein. Ob das bei Ihnen der Fall ist, können wir nicht beurteilen und empfehlen Ihnen daher, sich an einen Anwalt zu wenden.
7. Dezember 2016 at 14:47
Hallo meiner Mutter hatte einen Arbeitsunfall in der Fleischerei im Jahr 2009. Es war so das der Chef keinen Metall Handschuh hatte und auch denn Mitarbeitern gesagt hatte das er keine hat. Meine Mutter hat sich denn linken Daumen geschnitten mit dem Fleischermesser. Daraus entstand eine Infektion die Hand wurde mehrmals operiert und gereinigt so das sie eine sehr verlangsamte Reaktion auf der Hand hat. Sie wurde im Jahr 2011 Im Hamburger Berufsgenossenschaft für drei Wochen angeschaut und angeblich ist alles Gut und Sie kann Arbeiten. Das ist aber nicht der Fall da sie nur noch schmerzen in der Hand hat und sein zwei Jahren hat sich ihre Schulter gesenkt und jetzt wurde sie an der rechten Hüfte operiert und im Januar kommt die linke Seite jetzt hatte der Arzt noch ihren Rücken angeschaut und der ist auch Überlastet. Das Gericht läuft seit Jahren und es kommt nichts. Die Berufsgenossenschaft legt die Untersuchungen vor vom Jahr 2011 und gibt keine Erlaubnis auf eine Neuuntersuchung. Was kann ich tuchen?
es bleibt Ihnen nichts übrig, als einen Anwalt zu konsultieren. Ein Anspruch auf Schmerzensgeld scheidet vermutlich aus, wenn dem Chef kein Vorsatz nachgewiesen werden kann.
Wegeunfall Sturz vom Rad, komplexe Knieverletzung. Der Radiologe diagnostiziert einen Erguss im Knie, sowie einen Außen- und Innenbandanriss. Die gravierende Verletzung: Innenmeniskuskorbhenkelriss und Ruptur des vorderen Kreuzbandes, übersieht er. Bildmaterial wird komplett (mit Datenträger) an die BG (auf deren Wunsch) übersandt. Auch der Beratungsarzt hat diese Verletzung übersehen. Der Innenmeniskus hat sich im Gelenkspalt verklemmt, dadurch konnte das Knie nicht mehr durchgestreckt werden. Nach 4,5 Monaten wurden die Verletzungen bei einer OP festgestellt. Der Innenmeniskus war nach so langer Zeit nicht mehr zu retten. Bestünde hier auch ein Schmerzensgeldanspruch gegen die BG?
12. Dezember 2016 at 9:58
die Berufsgenossenschaft zahlt üblicherweise kein Schmerzensgeld. Eventuell kommt jedoch Schmerzensgeld infolge eines Behandlungsfehlers in Betracht, sodass Sie den jeweiligen Arzt zur Verantwortung ziehen können. Lassen Sie sich hierzu am besten von einem Anwalt beraten.
Mir ist ein 2 Meter Kühlschrank, der auf einer Erhöhung -provisorisch und nicht gesichert- stand, auf mich gefallen..
Nun ist das nicht vorsätzlich vom Arbeitgeber,allerdings hat es der Hausmeister im Auftrag des Arbeitgebdrs angebracht,welcher ein persönliches Problem mit mir hatte. Frage:Muss es der Chef selber sein der hier vorsätzlich handelt oder kann ich hier eingreifen und Schmerzensgeld (da unfall durch eine 3.Person verursacht wurde) anfordern?
ein Antrag auf Schmerzensgeld setzt immer vorsätzliches oder zumindest grob fahrlässiges Verhalten des Schädigers voraus. Inwiefern dieses vorlag, sollten Sie mit einem Anwalt besprechen. Dieser kann Ihnen ebenso das weitere Vorgehen schildern.
Vincent K. says
Bei Maurerarbeiten hat ein Mitarbeiter ein Gerüstteil am Kran nicht richtig gesichert ich wurde davon getroffen.
Meine Nase ist zertrümmert, ein Liedband gerissen, Mittelgesicht Knochenbruch und Oberkiefer Knochenbruch und zwei zähne abgeschlagen außerdem das gehirn so verletzt das ich jetzt epilepsie bekommen habe also schwerbehindert bin habe ich trotzdem keine chance auf Schmerzensgeld ?
Schmerzensgeld steht Ihnen üblicherweise nur dann zu, wenn der Schädiger vorsätzlich oder grob fahrlässig Ihre Verletzungen verursacht hat. Bei mangelnder Sicherung wird dies oftmals nicht anerkannt. Erkundigen Sie sich am besten bei einem Anwalt über Ihre Chancen, Schmerzensgeld zu erhalten.
Michaela.I says
6. Februar 2017 at 0:59
Haloo, hatte ich einen Unfall bei der Arbeit im September 2016 in der Gastronomie, ich war in einer Höhe von 110 cm, die Höhe mit dem Umfang und der Schalter nach OMADA zu reinigen gemacht sind für 5 Monate krank, und nur wird jetzt kommen in Knieoperation für die Wiederherstellung, kann etwas über mein Problem von Schmerzen sein kann Geld verlangen? vielen Dank
Schmerzensgeld ist nur dann möglich, wenn der Schaden von einem Dritten vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurde.
26. Februar 2017 at 14:56
Hallo liebes Schmerzensgeldtabelle.net-Team
Ich hatte einen Arbeitsunfall, wo von einem Arbeitstisch die Beine abgebrochen sind, da dieser mit zu viel Gewicht beladen war. Infolge dessen habe ich mir den Unterarm verletzt, einen Nerv gerissen und zwei Sehnen angerissen. Der verantwortliche Kollege hat den Tisch während des Unfalls geschoben, wohlwissentlich, dass dieser hierfür nicht geeignet und überladen ist.
Gilt dies schon als vorsätzlich? Hätte ggf. der Werkstattleiter/Verantwortliche Mitarbeiter die Überladung des Tisches erkennen und entsprechend handeln müssen?
27. Februar 2017 at 9:32
zu einer derartigen Einschätzung bzw. Rechtsberatung ist nur ein Anwalt befugt. Wenden Sie sich also an einen solchen, um die Vorsatz-Frage zu klären.
6. März 2017 at 11:05
Hallo mein mann hatte ein arbeitsunfall am 2.12.16 er ist Gebäude Reiniger von beruf aber hat ne Vertretung als haismeistervertratung gemacht dabei hat er seine finger mit einer kreissage geschnitten. Zum gluck sind sie noch drann. So jetzt meine frage hat er ein recht auf schmerzensgeld? Ah bevor ich es vergesse es wurden mit ihn nicht schriftlich geklärt was er zu machen hat als arbeiten. Haben leider keine Rechtsschutz versicherumg aber er ist in der indrustoer gewerlschaft. Wurde mich freuen wenn sie antworten vielen dank im vorraus.
13. März 2017 at 9:03
bei einem Arbeitsunfall kann Schmerzensgeld nur gegen einen Schädiger geltend gemacht werden, der vorsätzlich handelte. Wurde Ihr Mann also beispielsweise absichtlich auf die Kreissäge gestoßen oder Ähnliches, kommt Schmerzensgeld in Frage. War es allerdings ein Unfall bzw. Missgeschick, wird üblicherweise kein Schmerzensgeld gezahlt.
20. März 2017 at 14:11
Hallo, bin letztes Jahr im Mai bei einer sportlichen dienstlichen Veranstaltung mit den Fahrrad gestürzt und habe mir eine offene Unterarmfraktur beider Knochen (Elle und Speiche) zugezogen. Da der Knochen sehr gesplittert ist beim Aufprall ist bzw. war die Heilung langwierig. Zwar ist meine Elle zusammen gewachsen. Aber im November stellte meine Chirurgin fest nach der halbjährlichen Untersuchung das meine Speiche nicht zusammen gewachsen ist. Musste Ende November nochmals zur OP und mir wurde von Beckenkamm Knochen entnommen und zwischen die Speiche gesetzt. Kurz und knapp bis heute ist der Knochen noch nicht geheilt. Bin bei der Bundeswehr als Soldat tätig. Durch wen bekomme ich Schmerzensgeld bzw. hab ich Anspruch darauf?? An wen kann/muss ich mich wenden als Soldat. Weiß nur das meine Wehrdienstbeschädigung am laufen ist aber regeln die auch mein Schmerzensgeld??
Arbeitsunfälle ziehen nur dann Schmerzensgeld nach sich, wenn einem Kollegen oder Vorgesetzten Vorsatz vorzuwerfen ist. Gleiches gilt für Sportunfälle. Die Verletzung muss demnach durch eine andere Person verursacht worden sein. Es wird Ihnen also vermutlich kein Schmerzensgeld zustehen. Im Zweifel können Sie hierzu aber auch einen Anwalt befragen,
Tilo K. says
mir wurde im Januar 2016 an einer Abkantpresse die linke Hand eingequetscht. Dazu muss man wissen,dass derartige Maschinen eigentlich von zwei Mann bedient werden müssen. In meinem Fall wurde die Maschine aber so umgebaut das sie auch von einem bedient werden kann. Durch Unaufmerksamkeit kam es zum Unfall, weil der Kollege das Pedal betätigte, obwohl ich noch mit der Hand beim einrichten war.
Die Folge war eine massive Weichteilquetschung mit zwei Trümmerfeldern im Handgelenk, eine Platzwunde zwischen Daumen und Zeigefinger und Blutergüsse im Arm.
Durch zusätzliche Behandlungsfehler ist mein Handgelenk so geschädigt, daß ich meinen Beruf als Berufskraftfahrer nicht mehr ausüben kann und mit Hilfe der BG einen neuen Job suche.
Kann ich entweder vom Verursacher oder meiner Firma Schmerzensgeld verlangen?
3. April 2017 at 8:53
Hallo Tilo K,
da es sich wohl hierbei um einen Arbeitsunfall handelt, muss dem Schädiger tatsächlich Vorsatz nachgewiesen werden. Dies ist in § 104 SGB VII gesetzlich geregelt.
Sie sollten sich im Zweifel also an einen Anwalt wenden, um abzuklären, wie Sie hier weiter vorgehen können.
ich hatte auf dem direkten Weg nach Hause ( vom Ferienjob) einen unverschuldeten Autounfall als angeschnallte Beifahrerin, da ich zu dem Zeitpunkt noch 17 Jahre jung war (am 07.10.2014). Der BG ist mein Fall bekannt. Seit dem Unfall habe ich einen chronischen Tinnitus auf beiden Ohren(Piepsen) und eine Hyperakusis mit den entstehenden Folgen wie Kopfschmerz, Konzentrationsschwäche etc. ( Nach dem Unfall hatte ich auch HWS etc). Da ich jetzt Studiere bin ich sehr eingeschränkt und würde gerne die mir zustehende Entschädigung dafür haben. Die BG hat auch Behandlungen gezahlt und angesetzt. Ein Gutachten habe ich auch machen lassen.
10. April 2017 at 8:25
die Berufsgenossenschaft zahlt üblicherweise kein Schmerzensgeld. Eventuell können hier Ansprüche an den Unfallverursacher bestehen. Lassen Sie sich hier am besten von einem Anwalt beraten.
G. Zacher says
ich arbeite in einem Kinderheim. Neulich kam es zwischen 2 17jährigen Jugendlichen zu einem heftigen Streit mit anschließender körperlichen Auseinandersetzung. Da sie heftig aufeinander eingeschlagen haben, musste ich dazwischen gehen, um Schlimmeres zu verhindern. Polizei ist frühstens nach etwa 25 Minuten vor Ort, wenn man sie informiert (30 km entfernt)! Ich konnte sie erfolgreich trennen, habe mir dabei aber eine Serienrippenfraktur(3 Rippen gebrochen) und einen kleinen Finger gebrochen. Dieser Arbeitsunfall wurde der zuständigen Berufsgenossenschaft gemeldet. 2 Tage Krankenhaus, wochenlange Krankschreibung folgten. Hätte ich denn Anspruch auf Schmerzensgeld? Ich zahle auch 45 Euro monatlich für den Besuch eines Fitnessstudios, welches ich voraussichtlich jetzt 3 Monate nicht nutzen kann.
MfG. G. Zacher
2. Mai 2017 at 9:39
Hallo G. Zacher,
in diesem Fall sollten Sie einen Anwalt zu Rate ziehen. Bei einem Arbeitsunfall muss dem Schädiger laut § 104 SGB VII Vorsatz nachgewiesen werden. In diesem komplexen Fall ist die Unterstützung eines Anwalts empfehlenswert.
ich Arbeite in einem Pferdehof, als Pferdepflegerin. Beim Ausschneiden der Jungpferde, welche bei uns auf der Dauerkoppel stehen bis die eigentlichen Besitzer sie wieder abholen, verletzt. Mein Speichenknochen ist Gebr. und alles Gestaucht, musste gerichtet werden. Nun falle ich wohl längere Zeit aus. Kann ich von dem Pferdebesitzer ein Schmerzensgeld verlangen? Es handelt sich ja nicht um meinen Arbeitgeber. Denn im normalfall hat man ja eine Pferdehaftversicherung. Müsste diese Versicherung dann Schmerzensgeld zahlen?
ob in diesem Fall Ansprüche auf Schmerzensgeld bestehen, kann nur eine Rechtsberatung bei einem Anwalt klären. Wir können eine solche nicht anbieten.
24. Mai 2017 at 10:58
Hallo Guten Tag ich habe eine Arbeit Unfall 11.02.2014, ich habe Linien Bus in Wien gefahren und Pkw mit Alkoholisierten Lanka an mich angefahren. Schmerzen Geld habe ich nicht bekommen . Bitte um Hilfe LG
29. Mai 2017 at 9:22
wie Sie in diesem Fall weiter vorgehen, kann nur eine Rechtsberatung durch einen Anwalt klären. Wir bieten eine solche nicht an, daher sollten Sie sich vor Ort an einen Anwalt wenden.
24. Mai 2017 at 11:57
meine Tochter ist auf dem Schulweg über einen Schlauch an einer zu dem Zeitpunkt ungesicherten Baustelle gestolpert. Dabei hat sie sich einen komplizierten Bruch am Ellbogen zugezogen.
Bisher ist sie schon zweimal operiert worden weil der Bruch mit Schraube und Draht fixiert werden musste. Eine dritte Operation steht noch aus, weil die Schraube wieder entfernt werden muss.
Hat sie Anspruch auf Schmerzensgeld und wenn ja, in welcher Größenordnung wäre das?
ein Anspruch auf Schmerzensgeld besteht in der Regel dann, wenn immaterielle Schäden fahrlässig oder vorsätzlich durch andere verursacht wurden. Inwieweit dies hier der Fall ist, kann nur eine rechtliche Beratung durch einen Anwalt klären. Wir bieten eine solche nicht an.
ich hatte ein wegunfall ( Arbeit Unfall) am 23/01/2017 . am 9/05/2017 hatte ich eine Operation im Knie (Kreuzband) So jetzt meine frage habe ich ein recht auf schmerzensgeld ? Danke
sind Sie unverschuldet in den Unfall geraten, haben Sie in der Regel die Möglichkeit, Schmerzensgeld beim Schädiger (Unfallverursacher) oder dessen Versicherung geltend zu machen. Für eine Einzelfallberatung ist die Konsultierung eines Anwalts empfehlenswert.
Schmerzensgeld Team!
Ich bin auf der Arbeit hin gefallen meine Chefin meinte wenn ihr Telefon klingel sollte solle ich ihr bescheid sagen also ging ich zur Chefin wollte ihr bescheid geben und bin schwer hingefallen seid dem bewegt sich mein Knie so komisch und ich habe Hölleische schmerzen steht mir jetzt schmerzensgeld zu?
Ich habe vor paar Tage dem Team geschrieben wegen denn Vorfall in der Arbeit wegen dem Sturz seid den ist es viel schlimmer geworden mein Bein (Knie) ist geprellt habe eine feste Schiene bekommen und muss auf Krücken gehen mein Knie spring raus und es tut immer mehr und mehr weh und die Chefin will mich kündigen weil ich wegen mein Bein nicht zur Arbeit kommen kann bitte könnt ihr mir sagen ob mir schmerzensgeld zusteht LG Vanessa
ein Anspruch auf Schmerzensgeld besteht in der Regel dann, wenn immaterielle Schäden fahrlässig oder vorsätzlich durch andere Personen verursacht wurden. Bei einem Arbeitsunfall muss dem Schädiger laut § 104 SGB VII Vorsatz nachgewiesen werden.
Ok ich verstehe meine Chefin hat nämlich kein Schild hin gestellt mit der Aufschrift Vorsicht rutschig und wie ich weiss ist das ja Pflicht Zeugen habe ich auch die das beobachtet haben
M.Sahin says
2. Juli 2017 at 11:56
Schmerzensgeld Team.
Ich habe am 09.03.2017 einen Arbeitsunfall gehabt. Ich bin von vier meter höhe runtergefallen. Ich habe zwei operationen bekommen von der Wirbelsäule, jetzt habe in eine Platte drin und 12 Schrauben. Da ich einen Zeitvertrag hatte, wurde diese nicht verlängert und ich bin seit dem 01.04 wieder Arbeitslos. Zurzeit gehe ich in die Reha. Habe ich die Chance auf Schmerzensgeld von der Firma wo ich gearbeitet hatte?
11. Juli 2017 at 9:08
Hallo M.Sahin,
im Falle eines Arbeitsunfalls muss dem Schädiger laut § 104 SGB VII Vorsatz nachgewiesen werden. Sie haben die Möglichkeit, die mit Hilfe eines Anwalts zu klären. Dieser kann Sie auch in Bezug auf die weitere Vorgehensweise beraten.
Hallo Liebes Schmerzensgeldtabelle.net-Team,
Ich habe im August. 2015 ein Arbeitsunfall gehabt. In einem Klamottengeschäft wurde ein Kleiderständer von einem spielenden Kind zu meinem Fuß geschoben oder gedrückt, und diese ziemlich scharfe Metallplatte von Kleiderständer hat meine Achillessehne geschnitten. Ich wurde operiert, dann lange Krankenstand und Reha… Während der Reha musste ich kündigen, weil mein Arbeitsgeber mit seinen Fragen (“wann kommst du endlichmal zurück?”-obwohl ich noch nicht gehen konnte…) nicht in Ruhe gelassen hat.
Nach 10 Monaten wurde ich krank geschrieben, aber ich durfte nicht mehr in meinem Bereich arbeiten, weil es nicht richtig geheilt wurde, und ich durfte meine Sehne nicht belasten. Es heißt, ich bin seit mehr als einem Jahr arbeitslos. Ich musste jetzt nochmal operiert werden, weil es noch schlimmer geworden ist.
Jetzt lauft das Prozess mit dem AUVA, und ich habe auch schon ein Anwalt. Aber meine Frage wäre, was sind die Erfahrungen? In welche Höhe bekomme ich schmerzensgeld? ( es wurde als Arbeitsunfall anerkannt). Da ich schon fast 2 Jahren nicht arbeiten kann, und lebe ich aus Arbeitslosengeld, finde ich es echt unfair, dass ich nicht aus meinem Fall so leben muss. Und ich möchte nur wissen, mit wieviel Geld ich ungefähr rechnen kann?
Mfg Réka
pauschale Aussagen zur Höhe eines Schmerzensgeldes sind nie möglich, da es sich immer um eine Einzelfallentscheidung handelt. Die Umstände des Unfalls sowie die Verletzungen und Folgen spielen hier eine Rolle. Sie können sich an den gängigen Schmerzensgeldtabellen orientieren, um einem Überblik über die Summen zu erhalten.
A. Klaffke says
Am 31.5.2017 hatte ich einen Arbeitsunfall ich müsste durch ein Treppenhaus gehen um an meinem Arbeitsplatz zu kommen. In dem Treppenhaus funktionierte das Licht (das Licht ging schon lange nicht in das Treppenhaus) nicht ich ging vorichtig die Stufen runter dann bin ich ins leere getreten und stürzte die Treppen runter. Dabei habe ich mir mein Fuß gebrochen. Habe ich ein Anspruch auf Schadenersatz oder Schmerzensgeld.
11. Juli 2017 at 9:30
Hallo A. Klaffke,
wenn du einen Arbeitsvertrag hast und der Unfall bei der Arbeit passierte, muss er der Berufsgenossenschaft gemeldet werden. Diese ist dann zuständig für Behandlungskosten und falls Folgen bleiben, was ich nicht hoffe.
Auch Schüler sind bei Unfällen versichert.
Immer alle Unterlagen gut aufheben wegen möglicher Folgeschäden.
Wenn es kein Wegeunfall war (Unfall auf dem Weg zur Arbeit, Schule, …), dann hat man normalerweise keine “zivilrechtlichen Ansprüche” und ohne zivilrechtl. Ansprüche gibt es kein Schmerzensgeld. Fehler der BG-Behandlung / des Durchgangsarztes lösen selten zivilrechtl. Ansprüche aus, aber da ist der Einzelfall zu prüfen.
VdK ist eine Anlaufstelle für wenig Geld. Wie gut die Hilfe ist, hängt von der bearbeitenden Person ab, erwarte nicht zu viel … Eine anwaltliche Erstberatung kostet max. ca. 250€, nicht gleich ein Mandat unterschreiben.
Gute Tipps von Betroffenen erhält man bei … , die erstezen aber nicht die Rechtsberatung!
Allen viel Erfolg und gute Besserung.
11. Juli 2017 at 11:03
Hallo liebes Schmerzensgeldteam,
mein Sohn hatte einen Arbeitsunfall, ihm ist beim abladen eines Eisenträgers dieser aus der Kralle gerutscht und auf sein Bein gefallen. Er hat sich ein Hämatom und eine offene Wunde zugezogen und lag eine Woche im Krankenhaus, bleibende Schäden sind nicht zu erwarten.
Im Nachhinein stellte sich heraus, dass die Kralle kein Prüfzeichen hatte und nicht verwendet werden durfte. Einem Kollegen passierte vorher das gleiche, er konnte aber noch ausweichen und wurde dadurch nicht verletzt. Die Kralle wurde inzwischen ausgetauscht. Hat der Arbeitgeber in diesem Fall grob fahrlässig gehandelt, weil er nicht für die nötige Sicherheit und Arbeitsmaterialien sorgte? Hat mein Sohn Anspruch auf Schmerzensgeld und wenn ja, gegen wen?
24. Juli 2017 at 8:08
ob der Arbeitgeber in diesem Fall fahrlässig gehandelt hat, können wir nicht beurteilen. Wir empfehlen Ihnen sich an einen Anwalt zu wenden, da dieser Sie diesbezüglich beraten entsprechend vertreten kann.
Hatte vor ca. 2 Jahren Arbeitsunfall deckenplattenfraktur. War im Paket-kurrierdienst tätig. Hatte defektes Auto,durch die Dachfenster regnete es rein,und ich rutschte aus. Meldete es am gleichen Tag meinen Chef. Muss dazu sagen die schadensmeldungen in diesem Betrieb im Bezug der firmenautos waren enorm. Nächsten Tag fuhr ich zur Arbeit,weil ich mein Chef nicht erreichen konnte,und teilte ihm mit unter Tränen und Schmerzen das ich zum Arzt muss weil ich höllische Schmerzen habe und mir es unmöglich sei zu arbeiten. Mein Chef sagte mir darauf das er mir helfen tut die schwersten Pakete ins Auto zu laden,und sagte mir das ich auch ganz schnell in der Probe zeit gekündigt werden kann.im Endeffekt musste ich am nächsten Tag zum notarzt und habe von Dezember 2015 bis Juni 2016 verletzten Geld .dann wurde ich gesund geschrieben,obwohl ich noch Schmerzen habe,aber das ist ja eine andere Sache. Nun möchte ich gerne wissen,ob ich Anspruch auf Schmerzen Geld habe,da mein Chef mir ja mit Kündigung gedroht hat,falls ich nicht das mach was er sagt.
bei Arbeitsunfällen muss dem Schädiger Vorsatz nachgewiesen werden. Dies ist in § 104 SGB VII gesetzlich geregelt. Wenden Sie sich im Zweifel also an einen Anwalt, um dieser Beweispflicht nachkommen zu können und um etwaige Schadensersatzansprüche zu klären.
20. Juli 2017 at 15:07
Hatte am 14.07.2017 einen Arbeitsunfall wobei beide Beine gebrochen wurden. Bin Berufskraftfahrer und musste bei der Entladung dateien, da wie sich rausgestellt hat. Der falsche Stapler vor Ort war und der Stablerfahrer keine Einweisung bekommen hatte. Der Instruktor fehlte auch. Desweiteren war der Boden unebenen und es hätte laut BG dort auch nicht Abgeladen werden dürfen. Bei der Entadung hat der Stablerfahrer die Gabel zu früh runtergelassen und zwei Glasgestelle von je 1To.kamen auf mich zu geflogen. Wie ich das überlebt habe kann ich nicht sagen. Meine Frage ist kann ich das Subunternehmen die für die Entladung zuständig war, auf Schmerzensgeld verklagen?
24. Juli 2017 at 8:55
bei Arbeitsunfällen muss dem Schädiger Vorsatz nachgewiesen werden. Dies ist in § 104 SGB VII gesetzlich geregelt. Wenden Sie sich an besten an einen Anwalt, um dieser Beweispflicht nachkommen zu können und abzuklären, wie Sie weitere vorgehen können.
S. Bannert says
Ich hatte vor einem Jahr einen Arbeitsunfall:
Ich arbeitete in einem Kinderheim. Ein 9-jähriger Junge ist ausgerastet, stand vor mir und hat mit dem Fuß nach hinten getreten. Folgen für mich: die ersten beiden Hautschichten wurden zerstört, eine Woche Krankenhausaufenthalt, 4 Monate arbeitsunfähig.
Die BG übernahm zwar die Behandlungs- und Fahrtkosten, aber habe ich dennoch Anspruch auf Schmerzensgeld?
Ich bekam oft zu hören, dass dies Berufsrisiko sei.
Dennoch habe ich die Stelle wechseln müssen, da ich im Moment nicht mehr mit Kindern arbeiten kann.
Hallo S. Bannert,
Eventuell kann jedoch ein Anspruch gegenüber dem Kind bestehen. Da wir keine rechtliche Beratung durchführen können, ist uns eine Beurteilung der Sachlage nicht möglich. Wenden Sie sich am besten an einen Anwalt, um abzuklären inwieweit Ansprüche bestehen und gegen wen.
Tigrs says
Bei einen Sturz vom Lkw Auflieger vom Dach auf den Ladeboden gefallen. Beim Beladen und Sichern von Schallungen. Bin aus dem Gleichgewicht gekommen und 2.40m gestürzt. 3 facher Fersenbeinbruch mit vorderfuß Abklemmung der Nervenbahnen.
Steht mir Schmerzensgeld zu, wenn ja von wem?
Hallo Tigrs,
in der Regel deckt Schmerzensgeld nur Fälle ab, in den eine Person durch eine andere grob fahrlässig oder vorsätzlich verletzt wurde. Zudem muss bei Arbeitsunfällen dem Schädiger Vorsatz nachgewiesen werden. Dies ist in § 104 SGB VII gesetzlich geregelt. Wenden Sie sich im Zweifel also an einen Anwalt.
ich bin Berufskraftfahrer und hatte letztes Jahr im April ein Verkehrsunfall mir ist am stauende ein LKW auf meinem stehenden LKW drauf gefahren mit 85 km/h!
Der Fahrer des anderen LKW’s ist eingeschlafen. Er hat zu 100% die Schuld bekommen.
Durch den Unfall darf ich meine Tätigkeit als Berufskraftfahrer nicht mehr ausüben zu einem weil ich ein körperlichen schaden an meiner Schulter davon getragen haben (Schädigung der nerven weshalb ich mein arm nicht mehr ohne Schmerzen richtig heben kann) und zum zweiten wurde bei mir eine posttraumatische belastungsstörung festgestellt was es mir schwer macht mit einem LKW zufahren.
Das Ende vom Lied ist das ich jetzt knapp 1 1/2 Jahre später nur noch als Taxifahrer arbeiten darf weil ich jede körperliche Arbeit nicht mehr machen darf! Ich wurde bei einer Reha als nicht arbeitsfähig entlassen!
Der Fall liegt schon einer Anwältin vor sie meinte das man so um die 7000 Euro an Schmerzensgeld erwarten könnte. Was mir nur schwer vorstellbar ist weil ja mein zukünftiges leben durch den Unfall sehr beeintrechtigt ist wenn man jetzt mal nur von dem verdienst Ausfall aus geht!
eine pauschale Aussage zur etwaige Höhe eines Schmerzensgeldes ist nicht möglich, da dies immer von den Umständen des Einzelfalls abhängig ist. Die Einschätzung der Anwältin beruht wahrscheinlich auf den Angaben zu ähnlich gelagerten Fällen, die in einer Schmerzensgeldtabelle zu finden sind. Wir können diesbezüglich daher keine Einschätzung vornehmen oder eine Rechtsberatung anbieten.
25. August 2017 at 11:32
Bei Einem minijob bin ich aus 1,5m gestürzt und brach mir den Ellenbogen.
Der wird sich leider nicht komplett regenerieren..
Dies passierte,nachdem ich über 16 Stunden schon auf Arbeit war (und es sollte noch paar Stunden gearbeitet werden)
Würde mir etwas zustehen, da der Chef absichtlich uns so lange hat arbeiten lassen, sodass es zu einem Unfall kam?
28. August 2017 at 8:30
bei Arbeitsunfällen muss dem Schädiger Vorsatz nachgewiesen werden. Dies ist in § 104 SGB VII gesetzlich geregelt. Wenden Sie sich im Zweifel am besten an einen Anwalt.
Biljana G. says
Hallo ich habe arbeitzunfal und knochen bruch und sene und ich mus op machen was solich weiter tun
Hallo Biljana G.,
ein Anspruch auf Schmerzensgeld besteht in der Regel dann, wenn immaterielle Schäden fahrlässig oder vorsätzlich durch andere Personen verursacht wurden. Bei einem Arbeitsunfall muss dem Schädiger laut § 104 SGB VII Vorsatz nachgewiesen werden. Wenden Sie sich am besten an einen Anwalt, um dies zu klären.
Ich arbeite zur zeit noch in einem Metallbetrieb wo mir bereits die Kündigung wegen Erkrankung ausgesprochen wurde. Allerdings wurde in der schriftlichen Kündigung kein Grund erwähnt. Ein Karpaltunnelsyndrom war der Auslöser. Bei weiteren ärztlichen Untersuchungen wurde nun festgestellt das ich durch die einseitige schwere Mechanische Belastung einen Wirbelsäulenschaden erlitten habe und mein Daumensattelgelenk erheblich geschädigt ist sodas eine OP notwendig wird. .Wir müßen uns während unserer 5 Stundenschicht bis zu 3000mal in ein Fass bücken um Schrauben herauszuholen. In den Containern ist es ebenso und auch das zusammenharken der Teile ist oft sehr sehr mühsam und schmerzt sehr. Kann ich ein Schmerzensgeld verlangen? Der Wirbelsäulenschaden ist irreparabel und ich werde bis ans Ende meines Lebens starke Schmerzen haben
Arbeitsunfälle ziehen nur dann Schmerzensgeld nach sich, wenn Sie durch andere Personen geschädigten wurden und diesen Vorsatz vorzuwerfen ist. Es wird Ihnen also vermutlich kein Schmerzensgeld zustehen. Im Zweifel können Sie hierzu einen Anwalt befragen und mit diesem kläre in wieweit Ansprüche bestehen könnten.
Ralph vV says
Gudrun K. says