Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/lstdv_1990/2
Timestamp: 2017-02-20 04:14:10
Document Index: 261183006

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 2', '§ 1', '§ 3']

§ 2 LStDV 1990, Arbeitslohn | Gesetze auf anwalt24.de
§ 2 LStDV 1990, Arbeitslohn Inhaltsübersicht
Lohnsteuer-Durchführungsverordnung (LStDV 1990) Bundesrecht…§ 2 LStDV 1990, Arbeitslohn§ 3 LStDV 1990 (weggefallen)§ 4 LStDV 1990, Lohnkonto§ 5 LStDV 1990, Besondere Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten im Rahmen der ...§ 6 LStDV 1990 (weggefallen)§ 7 LStDV 1990 (weggefallen)§ 8 LStDV 1990, Anwendungszeitraum§ 9 LStDV 1990 (weggefallen)
§ 2 LStDV 1990Lohnsteuer-Durchführungsverordnung (LStDV 1990)BundesrechtTitel: Lohnsteuer-Durchführungsverordnung (LStDV 1990)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: LStDV 1990Gliederungs-Nr.: 611-2Normtyp: Rechtsverordnung(1) 1Arbeitslohn sind alle Einnahmen, die dem Arbeitnehmer aus dem Dienstverhältnis zufließen. 2Es ist unerheblich, unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form die Einnahmen gewährt werden.(2) 1Zum Arbeitslohn gehören auch 1. Einnahmen im Hinblick auf ein künftiges Dienstverhältnis;2. Einnahmen aus einem früheren Dienstverhältnis, unabhängig davon, ob sie dem zunächst Bezugsberechtigten oder seinem Rechtsnachfolger zufließen. 2Bezüge, die ganz oder teilweise auf früheren Beitragsleistungen des Bezugsberechtigten oder seines Rechtsvorgängers beruhen, gehören nicht zum Arbeitslohn, es sei denn, daß die Betragsleistungen Werbungskosten gewesen sind;3. Ausgaben, die ein Arbeitgeber leistet, um einen Arbeitnehmer oder diesem nahestehende Personen für den Fall der Krankheit, des Unfalls, der Invalidität, des Alters oder des Todes abzusichern (Zukunftssicherung). 2Voraussetzung ist, daß der Arbeitnehmer der Zukunftssicherung ausdrücklich oder stillschweigend zustimmt. 3Ist bei einer Zukunftssicherung für mehrere Arbeitnehmer oder diesen nahestehende Personen in Form einer Gruppenversicherung oder Pauschalversicherung der für den einzelnen Arbeitnehmer geleistete Teil der Ausgaben nicht in anderer Weise zu ermitteln, so sind die Ausgaben nach der Zahl der gesicherten Arbeitnehmer auf diese aufzuteilen. 4Nicht zum Arbeitslohn gehören Ausgaben, die nur dazu dienen, dem Arbeitgeber die Mittel zur Leistung einer dem Arbeitnehmer zugesagten Versorgung zu verschaffen;4. Entschädigungen, die dem Arbeitnehmer oder seinem Rechtsnachfolger als Ersatz für entgangenen oder entgehenden Arbeitslohn oder für die Aufgabe oder Nichtausübung einer Tätigkeit gewährt werden;5. besondere Zuwendungen, die auf Grund des Dienstverhältnisses oder eines früheren Dienstverhältnisses gewährt werden, zum Beispiel Zuschüsse im Krankheitsfall;6. besondere Entlohnungen für Dienste, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus geleistet werden, wie Entlohnung für Überstunden, Überschichten, Sonntagsarbeit;7. Lohnzuschläge, die wegen der Besonderheit der Arbeit gewährt werden;8. Entschädigungen für Nebenämter und Nebenbeschäftigungen im Rahmen eines Dienstverhältnisses. § 1 LStDV 1990, Arbeitnehmer, Arbeitgeber§ 3 LStDV 1990 (weggefallen)