Source: https://www.noveaspi.cz/products/lawText/1/58401/1/2
Timestamp: 2019-02-22 13:53:02+00:00
Document Index: 24561406

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 69', '§ 3', '§ 72', '§ 4', '§ 5', '§ 2', '§ 4', '§ 6', '§ 6', '§ 8', '§ 9', '§ 11', '§ 78', '§ 11', '§ 12', '§ 14', '§ 15', '§ 15', '§ 16', '§ 15', '§ 17', '§ 17', '§ 81', '§ 18', '§ 81', '§ 18', '§ 81', '§ 19', '§ 81', '§ 20', '§ 21', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 32', '§ 34', '§ 76', '§ 78', '§ 11', '§ 81', '§ 24', '§ 114', '§ 75', '§ 76', 'zákona č. 435']

Vyhláška 518/2004 Sb. - , kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti úplné a aktualní znění | Nové ASPI | Wolters Kluwer ČR, a. s.
§ 1-Příl 518/2004 Sb. VYHLÁŠKA
§ 1-5 ČÁST PRVNÍ PRACOVNÍ REHABILITACE OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM
§ 2-5 Druhy nákladů hrazených Úřadem práce a způsob jejich úhrady
§ 2 (1) Za náklady právnické nebo fyzické osoby pověřené podle § 69 odst. 1 zákona
§ 3 (1) Za náklady zaměstnavatele, který provádí přípravu k práci podle § 72 odst. 2 písm. a) zákona
§ 4 Za náklady pracovní rehabilitace účastníka pracovní rehabilitace se považují
§ 5 (1) Úhrada nákladů spojených se zabezpečením pracovní rehabilitace podle § 2 odst. 1 až 3 (2) Náklady podle § 4 hradí úřad práce
§ 6-10 ČÁST DRUHÁ PŘÍSPĚVEK NA ZŘÍZENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA PRO OSOBU SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM A PŘÍSPĚVEK NA ÚHRADU PROVOZNÍCH NÁKLADŮ
§ 6 Charakteristika pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením
§ 8 Druhy provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením
§ 9 Druhy provozních nákladů vynaložených osobou samostatně výdělečně činnou, která je osobou se zdravotním postižením
§ 11-14a ČÁST TŘETÍ CHRÁNĚNÝ TRH PRÁCE (K § 78 odst. 11 zákona
§ 11 Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného počtu zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením (1) Do průměrného čtvrtletního přepočteného počtu zaměstnanců se započítávají pouze zaměstnanci v pracovním a (
§ 12 Pro účely splnění podmínky zaměstnávání více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, se průměrný
§ 14 Výpočty podle části třetí se provádějí na dvě platná desetinná místa. U peněžitého plnění se celková částka zaokrouhluje na
§ 15-20 ČÁST ČTVRTÁ VÝPOČET PRŮMĚRNÉHO ROČNÍHO PŘEPOČTENÉHO POČTU ZAMĚSTNANCŮ A VÝPOČET PLNĚNÍ POVINNÉHO PODÍLU
§ 15 Způsob výpočtu průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců
§ 16 Z průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců zjištěného podle § 15
§ 17-20 Způsob výpočtu plnění povinného podílu
§ 17 Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst. 2 písm. a) zákona
§ 18 (1) Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst. 2 písm. b) zákona
§ 18a Zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné podle § 81 odst. 2 písm. b) zákona
§ 19 Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst. 2 písm. c) zákona
§ 20 Výpočty podle části čtvrté se provádějí na dvě platná desetinná místa. U peněžitého plnění se výsledná částka zaokrouhluje na celé
§ 21-23 ČÁST PÁTÁ PORADENSKÁ ČINNOST
§ 23 Druhy nákladů hrazených Úřadem práce (1) Za náklady odborného zařízení spojené s poradenstvím se považují a) přímé náklady vynaložené
§ 24-31 ČÁST ŠESTÁ PŘÍSPĚVKY V RÁMCI AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI
§ 25-26 Společensky účelná pracovní místa
§ 25 (1) Příspěvek na společensky účelné pracovní místo, které zaměstnavatel nově zřizuje a které bude obsazovat uchazeči o zaměstnání po
§ 26 Příspěvek na společensky účelné pracovní místo, které zaměstnavatel vyhradil pro konkrétního uchazeče o zaměstnání13)
§ 27 Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti
§ 28 nadpis vypuštěn
§ 31a-31b ČÁST SEDMÁ SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ
§ 31a (1) Informace o průběhu zprostředkování zaměstnání a o spolupráci uchazeče o zaměstnání s agenturou práce poskytuje agentura
§ 31b Pro účely sdíleného zprostředkování zaměstnání se výběr agentury práce vykoná v zadávacím řízení podle zvláštního právního
§ 32-33 ČÁST OSMÁ zrušena
§ 34 ČÁST DEVÁTÁ ÚČINNOST
Články a jiné dokumenty (75)
518/2004 Sb. , kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
Znění do: poslední znění 31.12.2017 20.04.2016 31.12.2014 31.12.2011 31.12.2008 31.12.2005
vs.: poslední znění 31.12.2017 20.04.2016 31.12.2014 31.12.2011 31.12.2008 31.12.2005
Znění: poslední stav textu 31.12.2017 - 444/2017 Sb. 20.04.2016 - 101/2016 Sb. 31.12.2014 - 340/2014 Sb. 31.12.2011 - 390/2011 Sb. 31.12.2008 - 452/2008 Sb. 31.12.2005 - 507/2005 Sb.
Vyhláška č. 518/2004 Sb., , kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, Ministerstva práce a sociálních věcí.
178/2004 Sbírky zákonů na straně 9935.
390/2011 Sb.
Změna: 507/2005 Sb.
Změna: 452/2008 Sb.
Změna: 390/2011 Sb.
Změna: 340/2014 Sb.
Změna: 101/2016 Sb.
Změna: 444/2017 Sb.
Individuální plán pracovní rehabilitace osoby se zdravotním postižením1) obsahuje
b) formy pracovní rehabilitace2), které byly stanoveny pro osobu se zdravotním postižením,
b) náklady na osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje3) poskytnuté účastníkům pracovní rehabilitace,
b) náklady na osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje3) poskytnuté osobě se zdravotním postižením,
e) stravné podle zvláštního právního předpisu4) ve dnech účasti na přípravě k práci, pokud se koná mimo obec bydliště osoby se zdravotním postižením,
a) prokázané jízdní výdaje z místa bydliště5) do místa konání pracovní rehabilitace a zpět,
c) stravné podle zvláštního právního předpisu4) ve dnech účasti na pracovní rehabilitaci, pokud se koná mimo obec bydliště účastníka pracovní rehabilitace,
PŘÍSPĚVEK NA ZŘÍZENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA PRO OSOBU SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM A PŘÍSPĚVEK NA ÚHRADU PROVOZNÍCH NÁKLADŮ VYNALOŽENÝCH V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁVÁNÍM OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM
h) informaci o tom, zda jde o zaměstnání na dobu neurčitou nebo, jde-li o zaměstnání na dobu určitou, jeho předpokládanou délku.
(3) Je-li součástí nákladů uvedených v odstavci 1 i daň z přidané hodnoty a zaměstnavatel není plátcem této daně, považuje se daň z přidané hodnoty za provozní náklad vynaložený v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením.
(2) Je-li součástí nákladů uvedených v odstavci 1 i daň z přidané hodnoty a osoba samostatně výdělečně činná není plátcem této daně, považuje se daň z přidané hodnoty za provozní náklad vynaložený osobou samostatně výdělečně činnou, která je osobou se zdravotním postižením.
Příspěvek podle § 76 zákona se poskytuje zálohově čtvrtletně nebo v jiném dohodnutém období10). Záloha je splatná nejpozději poslední den prvního měsíce příslušného čtvrtletí nebo jiného dohodnutého období.
(K § 78 odst. 11 zákona)
Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného počtu zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením
e) v důsledku ošetřování dítěte nebo péče o ně nebo ošetřování jiného člena domácnosti, za které náleží ošetřovné7),
a celkové stanovené týdenní pracovní doby8) bez svátků připadající v daném čtvrtletí na jednoho zaměstnance pracujícího po stanovenou týdenní pracovní dobu8).
(3) Provozuje-li zaměstnavatel svou činnost pouze po část kalendářního čtvrtletí, použije se při zjišťování průměrného přepočteného počtu zaměstnanců celková stanovená týdenní pracovní doba bez svátků připadající na jednoho zaměstnance pracujícího po stanovenou týdenní pracovní dobu8) v těch měsících, ve kterých zaměstnavatel činnost vykonával.
Pro účely splnění podmínky zaměstnávání více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, se průměrný přepočtený počet těchto zaměstnanců zjišťuje podle § 11; každý zaměstnanec, který je osobou s těžším zdravotním postižením9), se započítává třikrát.
(K § 81 odst. 6 zákona)
a celkové stanovené týdenní pracovní doby8) bez svátků připadající v daném kalendářním roce na jednoho zaměstnance pracujícího po stanovenou týdenní pracovní dobu8).
(3) Za náklady uchazeče o zaměstnání nebo osoby se zdravotním postižením spojené s poradenstvím se považují jízdní výdaje podle zvláštního právního předpisu4), prokázané uchazečem o zaměstnání nebo osobou se zdravotním postižením, pokud se účastní pracovní diagnostiky, bilanční diagnostiky nebo poradenských programů.
Příspěvek na společensky účelné pracovní místo, které zaměstnavatel vyhradil pro konkrétního uchazeče o zaměstnání13) se poskytuje měsíčně nebo v jiném dohodnutém období a je splatný do 30 kalendářních dnů od předložení vyúčtování vyplacených mzdových nákladů.
Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti se poskytuje měsíčně a je splatný do 30 kalendářních dnů od předložení vyúčtování vyplacených náhrad mezd zaměstnanců.
Příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti se poskytují bezhotovostně převodem na účet příjemce vedený u peněžního ústavu. Celková výše příspěvku podle § 24, 26, 27 a 30 a podle § 114 zákona se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
(3) Příspěvek za umístění uchazeče o zaměstnání a jeho setrvání v pracovním poměru po dobu nejméně 6 měsíců je splatný do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy agentura práce oznámila tuto skutečnost krajské pobočce Úřadu práce.
(4) Příspěvky se poskytují bezhotovostně převodem na účet agentury práce.
Pro účely sdíleného zprostředkování zaměstnání se výběr agentury práce vykoná v zadávacím řízení podle zvláštního právního předpisu14).
10) § 75 odst. 6 a § 76 odst. 6 zákona č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.