Source: http://www.polskieustawy.com/norms.php?norm=183&actid=747&adate=20100106
Timestamp: 2016-07-24 14:44:30+00:00
Document Index: 36792217

Matched Legal Cases: ['art. 183', 'art. 1823', 'art. 45', 'art. 47', 'art. 50', 'art. 57', 'art. 163', 'art. 165', 'art. 166', 'art. 177', 'art. 1831', 'art. 1832', 'art. 163', 'art. 165', 'art. 166', 'art. 177', 'art. 183', 'art. 45', 'art. 47', 'art. 50', 'art. 57', 'art. 1824', 'art. 183', 'art. 1821', 'art. 1792', 'art. 183', 'art. 45', 'art. 47', 'art. 50', 'art. 57', 'art. 163', 'art. 165', 'art. 166', 'art. 177', 'art. 180', 'art. 1801', 'art. 45', 'art. 47', 'art. 50', 'art. 57', 'art. 163', 'art. 165', 'art. 166', 'art. 177', 'art. 180', 'art. 1801', 'art. 1821', 'art. 1831', 'art. 1821', 'art. 1831', 'art. 1832']

art. 183 KP
poprzednie przepisy art. 1823
� 1. Pracownik - ojciec wychowuj�cy dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie d�u�ej jednak ni�:1) do uko�czenia przez dziecko 12 miesi�ca �ycia albo2) do up�ywu 12 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia orzekaj�cego przysposobienie i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez nie 10 roku �ycia.� 2. Urlopu ojcowskiego udziela si� na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowuj�cego dziecko, sk�adany w terminie nie kr�tszym ni� 7 dni przed rozpocz�ciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowi�zany uwzgl�dni� wniosek pracownika.� 3. Przepisy art. 45 � 3, art. 47, art. 50 � 5, art. 57 � 2, art. 163 � 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 1831 � 1 i art. 1832 stosuje si� odpowiednio.inne wersjeart. 163 KPart. 165 KPart. 166 KPart. 177 KPart. 183(1) KPart. 45 KPart. 47 KPart. 50 KPart. 57 KPart. 1824
� 1. Pracownik, nie p�niej ni� 14 dni po przyj�ciu dziecka na wychowanie i wyst�pieniu do s�du opieku�czego z wnioskiem o wszcz�cie post�powania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyj�ciu dziecka na wychowanie jako rodzina zast�pcza, z wyj�tkiem rodziny zast�pczej zawodowej, mo�e z�o�y� pisemny wniosek o udzielenie mu, bezpo�rednio po urlopie na warunkach urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego w pe�nym wymiarze wynikaj�cym z art. 183 � 3, a bezpo�rednio po takim urlopie – urlopu rodzicielskiego w pe�nym wymiarze wynikaj�cym z art. 1821a � 1; pracodawca jest obowi�zany uwzgl�dni� wniosek pracownika.� 2. W przypadku, o kt�rym mowa w � 1, przepisy art. 1792–1795 stosuje si� odpowiednio.art. 183
� 1. Pracownik, kt�ry przyj�� dziecko na wychowanie i wyst�pi� do s�du opieku�czego z wnioskiem o wszcz�cie post�powania w sprawie przysposobienia dziecka lub kt�ry przyj�� dziecko na wychowanie jako rodzina zast�pcza, z wyj�tkiem rodziny zast�pczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego w wymiarze:1) 20 tygodni w przypadku przyj�cia jednego dziecka,2) 31 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia dwojga dzieci,3) 33 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia trojga dzieci,4) 35 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia czworga dzieci,5) 37 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia pi�ciorga i wi�cej dzieci - nie d�u�ej jednak ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez nie 10 roku �ycia. Przepisy art. 45 � 3, art. 47, art. 50 � 5, art. 57 � 2, art. 163 � 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 � 5 – 7 i art. 1801 � 2 stosuje si� odpowiednio.� 2. Je�eli pracownik, o kt�rym mowa w � 1, przyj�� dziecko w wieku do 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego pod�j�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkol�nego, do 10 roku �ycia, ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu ma�cierzy�skiego.� 3. Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego w wymiarze:1) do 6 tygodni – w przypadku, o kt�rym mowa w � 1 pkt 1,2) do 8 tygodni – w przypadkach, o kt�rych mowa w � 1 pkt 2–5,3) do 3 tygodni – w przypadku, o kt�rym mowa w � 2.� 4. Do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego przepisy art. 45 � 3, art. 47, art. 50 � 5, art. 57 � 2, art. 163 � 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 � 61–7, art. 1801 � 2, art. 1821 � 2–6 i art. 1831 � 1 stosuje si� odpowiednio.� 5. Pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego; przepisy art. 1821a stosuje si� odpowiednio.inne wersjeart. 1831
� 1. Przy udzielaniu urlopu macierzy�skiego i urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego tydzie� urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.� 2. Je�eli pracownica nie korzysta z urlopu macierzy�skiego przed przewidywan� dat� porodu, pierwszym dniem urlopu macierzy�skie�go jest dzie� porodart. 1832
Pracodawca dopuszcza pracownika po zako�czeniu urlopu macie�rzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu macierzy�skiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a je�eli nie jest to mo�liwe, na stanowisku r�wnorz�dnym z zajmowanym przed rozpocz�ciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadaj�cym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za prac�, jakie otrzymywa�by, gdyby nie korzysta� z urlopu.inne wersje