Source: https://www.stavebnyportal.sk/33/hlasenie-pracovnych-urazov-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWADrLAVsFhxitPn8CaA8CsGHp9zRdl4cN6w/?uri_view_type=4
Timestamp: 2019-12-07 07:31:53+00:00
Document Index: 6392497

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 195', '§ 195', '§ 165', '§ 164', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17']

Hlásenie pracovných úrazov | Stavebný portál
24.9.2019, Ing. Jozef Mikula, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
2019.09.4.1 Hlásenie pracovných úrazov
Hlásenie pracovných úrazov sa uskutoèòuje podµa § 17 zákona è. 124/2006 Z. z. o bezpeènosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskor¹ích predpisov.
Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámi» zamestnávateµovi vznik:
a) pracovného úrazu alebo slu¾obného úrazu (ïalej len „pracovný úraz”), ktorý utrpel, ak mu to dovoµuje jeho zdravotný stav,
b) iného úrazu ako pracovného úrazu alebo smrti, ku ktorej nedo¹lo následkom pracovného úrazu, ak vznikli na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateµa,
c) nebezpeènej udalosti,
d) záva¾nej priemyselnej havárie.
Povinnos» oznámi» zamestnávateµovi vznik udalosti má aj zamestnanec alebo fyzická osoba, ktorá bola svedkom vzniku uvedenej udalosti.
Definícia úrazov:
pracovný úraz (evidovaný), ktorým bola spôsobená pracovná neschopnos» zamestnanca trvajúca menej ako 3 dni – podlieha evidencii, v ktorej zamestnávateµ uvedie údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr,
registrovaný pracovný úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnos» zamestnanca trvajúca viac ako 3 dni alebo smr» zamestnanca, ku ktorej do¹lo následkom pracovného úrazu,„záva¾ný pracovný úraz – patrí tu pracovný úraz s následkom smrti a pracovný úraz s »a¾kou ujmou na zdraví,
pracovný úraz s »a¾kou ujmou na zdraví – vá¾na porucha zdravia alebo vá¾ne ochorenie, a to zmrzaèenie, strata alebo podstatné zní¾enie pracovnej spôsobilosti, ochromenie údu, strata alebo podstatné oslabenie funkcie zmyslového ústrojenstva, po¹kodenie dôle¾itého orgánu, zohyzdenie, vyvolanie potratu alebo usmrtenie plodu, muèivé útrapy – podlieha registrácii, „
iný úraz – akýkoµvek úraz, ktorý nie je pracovným úrazom, ale ktorý utrpel zamestnanec na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateµa pri èinnosti, ktorá nesúvisí s plnením jeho pracovných úloh, ani sa nestal v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh, alebo ktorý utrpela fyzická osoba, ktorá nie je zamestnancom, na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateµa,
drobný pracovný úraz (je menej záva¾ným poranením) – drobné poranenie, ktoré si nevy¾aduje o¹etrenie v zdravotníckom zariadení alebo si vy¾iada o¹etrenie v zdravotníckom zariadení, ale zamestnancovi nebude uznaná práceneschopnos» alebo bude uznaná práceneschopnos» krat¹ia ako tri dni. Patrí do kategórie evidovaných pracovných úrazov. V tomto prípade zamestnancovi nevzniká finanèný nárok na od¹kodnenie takéhoto úrazu.
Definícia pracovného úrazu je tie¾ uvedená v:
- § 195 ods. 2 Zákonník práce, hovorí: „Pracovný úraz je po¹kodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkaj¹ích vplyvov”.
- § 195 ods. 3 Zákonník práce hovorí: „Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a spä», alebo ktorý zamestnanec utrpel pri èinnosti, ktorá nesúvisí s plnením jeho pracovných povinností”.
Na definovanie slu¾obného úrazu sa vz»ahujú osobitné predpisy upravujúce slu¾obný pomer policajtov, colníkov, hasièov, prokurátorov, ¹tátnych úradníkov a pod.
Pojem slu¾obný úraz je upravený pre jednotlivé kategórie zamestnancov vo viacerých právnych predpisoch, napríklad v:
- § 165 zákona è. 200/1998 Z. z. o ¹tátnej slu¾be colníkov a o zmene a doplnení niektorých ïal¹ích zákonov v znení neskor¹ích predpisov,
- § 164 zákona è. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych èakateµoch prokuratúry v znení neskor¹ích predpisov.
Zamestnávateµ je povinný po oznámení bezodkladne vykona» potrebné opatrenia, aby nedo¹lo k ïal¹iemu ohrozeniu ¾ivota a zdravia. Stav pracoviska, ak ide o udalosti, ktoré nasvedèujú, ¾e v súvislosti s pracovným úrazom bol spáchaný trestný èin, alebo ak ide o záva¾ný pracovný úraz, nemo¾no meni» do príchodu príslu¹ných vy¹etrujúcich orgánov, okrem vykonania nevyhnutných opatrení na ochranu ¾ivota a zdravia alebo na zabránenie veµkej hospodárskej ¹kody. Ak sa stav pracoviska mení v dôsledku vykonania opatrení, aby sa zabránilo ïal¹iemu mo¾nému ohrozeniu ¾ivota a zdravia alebo veµkej hospodárskej ¹kode, zamestnávateµ je povinný vyhotovi» dokumentáciu o stave pracoviska potrebnú na vy¹etrenie príèin vzniku takej udalosti. Zamestnávateµ je povinný registrova» pracovný úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnos» zamestnanca trvajúca viac ako tri dni alebo smr» zamestnanca, ku ktorej do¹lo následkom pracovného úrazu (ïalej len „registrovaný pracovný úraz”), tak, ¾e:
a) zistí príèinu a v¹etky okolnosti jeho vzniku, a to za úèasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to mo¾né so zreteµom na jeho zdravotný stav, a za úèasti príslu¹ného zástupcu zamestnancov pre bezpeènos»; v prípade smrti alebo »a¾kej ujmy na zdraví (ïalej len „záva¾ný pracovný úraz”), zamestnávateµ je povinný prizva» k zis»ovaniu príèin aj autorizovaného bezpeènostného technika,
b) spí¹e záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do ¹tyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu,
c) prijme a vykoná potrebné opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného pracovného úrazu.
Zamestnávateµ je povinný po prijatí oznámenia bezodkladne oznámi» vznik
a) registrovaného pracovného úrazu:
1. zástupcom zamestnancov vrátane príslu¹ného zástupcu zamestnancov pre bezpeènos»,
2. príslu¹nému útvaru Policajného zboru,22)Zákon Národnej rady Slovenskej republiky è. 171/1993 Z. z. v znení neskor¹ích predpisov. ak zistené skutoènosti nasvedèujú, ¾e v súvislosti s pracovným úrazom bol spáchaný trestný èin,
3. príslu¹nému in¹pektorátu práce alebo príslu¹nému orgánu dozoru, ak ide o záva¾ný pracovný úraz,
b) záva¾nej priemyselnej havárie21)Zákon è. 128/2015 Z. z. o prevencii záva¾ných priemyselných havárií a o zmene a doplnení niektorých zákonov. príslu¹nému in¹pektorátu práce alebo príslu¹nému orgánu dozoru.
Bezodkladná povinnos» znamená – ihneï, ako je to mo¾né. Zákon neurèuje formu hlásenia, av¹ak je potrebné zabezpeèi», aby nedo¹lo k èasovej strate, teda mô¾e ís» o overené telefonické hlásenie, e-mailová alebo faxová správa so spätnou väzbou, alebo sa udalos» ohlási osobne.
Zamestnávateµ je povinný zasla» záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dòa, keï sa o tomto pracovnom úraze dozvedel:
a. príslu¹nému in¹pektorátu práce alebo príslu¹nému orgánu dozoru,
b. doruèi» zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu.
Zamestnávateµ je povinný zasla» príslu¹nému in¹pektorátu práce alebo príslu¹nému orgánu dozoru správu o vy¹etrení príèin a okolností vzniku záva¾ného pracovného úrazu a prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 (tridsiatich dní) odo dòa, keï sa o vzniku úrazu dozvedel.
Registrovaný pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateµa
Ak zamestnanec utrpel pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateµa, je tento zamestnávateµ povinný bezodkladne oznámi» vznik pracovného úrazu zamestnávateµovi po¹kodeného zamestnanca.
Ak zamestnanec utrpel registrovaný pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateµa,
a) tento zamestnávateµ je povinný:
1. splni» oznamovaciu povinnos» podµa § 17 ods. 5 písm. a) zákona è. 124/2006 Z. z. o BOZP,
2. zisti» príèinu vzniku registrovaného pracovného úrazu podµa § 17 ods.4 písm. a) zákona è. 124/2006 Z. z. o BOZP,
3. po spísaní podkladu pre záznam o registrovanom pracovnom úraze podµa § 17 ods. 4 písm. b) zákona è. 124/2006 Z. z. o BOZP a zasla» tento podklad zamestnávateµovi zamestnanca,
4. prija» a vykona» opatrenia podµa § 17 ods. 4 písm. c) zákona è. 124/2006 Z. z. o BOZP,
b) zamestnávateµ zamestnanca je povinný splni» povinnosti podµa § 17 ods. 4 písm. b) a c), ods. 5 písm. a) a ods. 7, 8 a 12 zákona è. 124/2006 Z. z. o BOZP.
Zamestnávateµ je povinný vies» evidenciu:
a) pracovných úrazov, v ktorej uvedie údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr,
b) iných úrazov ako pracovných úrazov a nebezpeèných udalostí, v ktorej uvedie údaje o príèine vzniku a o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie podobným úrazom a udalostiam,
c) priznaných chorôb z povolania23)Zákon è. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskor¹ích predpisov. a…