Source: http://mgops.skawina.net/page/bip_ogloszenia/
Timestamp: 2018-07-20 03:11:06+00:00
Document Index: 67430144

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 4', 'art. 121', 'art. 4', 'art. 4', 'art.12', 'art.12', 'art. 11', 'art.11', 'art. 11', 'art. 11', 'art.11', 'art. 11', 'art.11']

Ośrodek pomocy społecznej Ogłoszenia
17.07.2018 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty
K-4221-2/18 Skawina 17.07.2018 r
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie zawiadamia, o wyborze najkorzystniejszej oferty na:
1. Przygotowania i opracowania koncepcji funkcjonalnej budynków położnych na terenie Gminy Skawina, w których zlokalizowane będą placówki dziennej opieki i aktywizacji osób starszych z uwzględnieniem wymogów określonych dla tego typu placówek w oparciu o przepisy ustawy o pomocy społecznej.
2. Specyfikacji wraz z szacunkowym kosztorysem dotyczącym sprzętu pielęgnacyjnego i ortopedycznego do uruchamianej wypożyczalni zgodnie z założeniami wniosku projektowego.
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie
ul. Żwirki i Wigury 13, 32- 050 Skawina
Nazwa: Marcin Migacz
Adres: Sułów gm. Biskupice
Wykonawca złożył ofertę spełniającą wymagania określone w ogłoszeniu zapytania ofertowego będącego postepowaniem bez stosowania ustawy prawo zamówień publicznych w oparciu o art. 4 pkt.8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ( tekst jednolity: Dz.U. 2017 poz. 1579 z póżń. zm).
Wybór oferty został dokonany zgodnie z kryteriami oceny ofert.
Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie
17.07.2018 Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 17 lipca 2018r. dotyczące czynności polegających na przeprowadzeniu superwizji grupowej dla pracowników socjalnych MGOPS w Skawinie.
K-4221-1/18 Skawina 17.07.2018r.
Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 17 lipca 2018r.
„Zakres ogłoszenia obejmuje czynności polegające na przeprowadzeniu superwizji grupowej dla pracowników socjalnych MGOPS w Skawinie w okresie realizacji wdrożonego modelu polegającego na rozdzieleniu pracy socjalnej i usług od prowadzenia postępowania administracyjnego”.
Ogłoszenie dotyczy postępowania bez stosowania ustawy prawo zamówień publicznych w oparciu o art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 204 r. Prawo zamówień publicznych ( tekst jednolity: Dz.U. z 2017r poz. 1579 ze zm.)
23-050 Skawina
Zadanie polega na przeprowadzeniu superwizji grupowej dla pracowników socjalnych MGOPS w Skawinie w okresie realizacji wdrożonego modelu polegającego na rozdzieleniu pracy socjalnej i usług od prowadzenia postępowania administracyjnego”, w ramach projektu „Wzmocnienie potencjału instytucjonalnego MGOPS w Skawinie”, realizowanego w ramach PO WER, Działanie 2.5, Skuteczna pomoc społeczna. Usługa powinna być przeprowadzona w oparciu o wymogi wdrażania zmian organizacyjnych zawarte w dokumentacji konkursu - Nr projektu: POWR.02.05.00-IP.03-00-012/17.
Usługa obejmować powinna:
Przeprowadzenie superwizji grupowej dla pracowników socjalnych w trzech grupach maksymalnie pięcioosobowych, w okresie realizacji wdrożonego modelu, jako podstawowej formy wsparcia pracowników socjalnych, przewidzianej w ustawie o pomocy społecznej.
III. Warunki współpracy:
Superwizja będzie organizowana w formie cyklicznych comiesięcznych spotkań dla pracowników socjalnych.
Spotkania odbywać się będą w 3 grupach maksymalnie 5 osobowych.
Usługa realizowana będzie od sierpnia 2018r. do lipca 2019r. w ilości 72 godzin w tym:
w 2018 r. – w okresie od sierpnia do grudnia łącznie 36 godzin.
w 2019 r. – w okresie od stycznia do lipca łącznie 36 godziny
4. Usługa będzie realizowana w siedzibie MGOPS w Skawinie.
5. Spotkania będą się odbywać w dni robocze w godzinach pracy ośrodka.
6. Wykonawca będzie ustalał termin realizacji spotkań z Zamawiającym.
IV. Obowiązki Wykonawcy/ Superwizora:
Realizowanie usług w sposób staranny, skuteczny i terminowy.
Prowadzenie list obecności na sesjach superwizyjnych, wraz z zakresem godzinowym, z zamieszczoną informacją, że Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania Projektów w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Dokumentowanie sesji; przygotowywanie raportów z oceną i wnioskami z superwizji.
Ewidencjonowanie wykonanych godzin pracy.
Przedstawienie dokumentów rozliczeniowych niezwłocznie po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego.
Wydanie w miesiącu lipcu 2019r. zaświadczeń o udziale pracowników socjalnych w supwizji.
V. Wymogi stawiane wykonawcy/ superwizorowi
- wykonawca/ superwizor spełnia wymogi określone w art. 121a Ustawy o pomocy społecznej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz.U. z 2017r., poz. 1769 z późn. zm).
-posiada udokumentowane doświadczenie w pracy superwizora pracy socjalnej,
- posiada doświadczenie w systemie kształcenia w zawodzie pracownika socjalnego lub w charakterze szkoleniowca dla kadr pomocy społecznej.
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- nie był i nie jest karany za przestępstwa popełnione umyślnie,
VI. Czas realizacji zamówienia:
Od daty zawarcia umowy do 31 lipca 2019 roku.
Zamawiający wybierze ofertę Wykonawcy spełniającą wymogi stawiane przez Zamawiającego oraz mającą najniższą cenę.
Ofertę należy złożyć w formie pisemnej, z wykorzystaniem formularza ofertowego, będącego załącznikiem do niniejszego ogłoszenia, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta na przeprowadzenie superwizji grupowej dla pracowników socjalnych MGOPS w Skawinie w okresie realizacji wdrożonego modelu polegającego na rozdzieleniu pracy socjalnej i usług od prowadzenia postępowania administracyjnego na Dzienniku Podawczym Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 23-050 Skawina” lub w formie elektronicznej na adres mgops@skawina.net w terminie do dnia 31.07.2018r. do godziny 13: 00 (za dostarczone w terminie formularze ofertowe uważa się te, które w wyznaczonym terminie wpłyną do Zamawiającego).
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 06.08.2018r. o godzinie 10:00.
O wynikach postępowania Wykonawcy zostaną poinformowani pisemnie (drogą mailową). Informacja o rozstrzygnięciu postępowania zostanie zamieszczona na stronie internetowej Zamawiającego.
IX. Zamawiający przewiduje możliwość unieważnienia postępowania w
1) w określonym terminie nie wpłynie żadna oferta spełniająca warunki,
2) jeżeli oferta przewyższy możliwości finansowe zamawiającego,
3) jeżeli zamawiający nie otrzyma środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej przeznaczonych na sfinansowanie zamówienia.
X. Miejsce publikacji zapytania ofertowego:
Siedziba zamawiającego: Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina – tablica ogłoszeń
Na stronach internetowych: www.mgops.skawina.net
Monika Kozak, telefon: 12 276 21 37, w. 29
11.07.2018 Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 11 lipca 2018 r.
1. Przygotowanie i opracowanie koncepcji funkcjonalnej budynków położnych na terenie Gminy Skawina, w których zlokalizowane będą placówki dziennej opieki i aktywizacji osób starszych z uwzględnieniem wymogów określonych dla tego typu placówek w oparciu o przepisy ustawy o pomocy społecznej.
2. Specyfikacja wraz z szacunkowym kosztorysem dotyczącym sprzętu pielęgnacyjnego i ortopedycznego do uruchamianej wypożyczalni zgodnie z założeniami wniosku projektowego.
K-4221-2/18
Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 11 lipca 2018 r.
Ogłoszenie dotyczy postępowania bez stosowania ustawy prawo zamówień publicznych w oparciu o art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 204 r. Prawo zamówień publicznych( tekst jednolity: Dz.U. z 2017r poz. 1579 ze zm.)
1. Przygotowanie i opracowanie koncepcji funkcjonalnej budynków położnych na terenie Gminy Skawina, w których zlokalizowane będą placówki dziennej opieki i aktywizacji osób starszych z uwzględnieniem wymogów określonych dla tego typu placówek w oparciu o przepisy ustawy o pomocy społecznej w ramach projektu Utworzenie placówek wsparcia dla seniorów, osób zależnych oraz ich opiekunów na terenie Gminy Skawin a realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 zgodnie z wnioskiem nr naboru RPMP.09.02.02-IP.01-12-061/17.
a. udział w wizji lokalnej
b. zapoznanie się z dokumentacja projektową budynków
c. opracowanie wstępnej koncepcji funkcjonalnej budynków, w których zlokalizowane będą placówki dziennej opieki i aktywizacji osób starszych
Maksymalna ilość godzin na przygotowanie zadania 1 – 30.
Czas realizacji zamówienia: od daty zawarcia umowy do 31 lipca 2018r.
2. Specyfikacja wraz z szacunkowym kosztorysem dotyczącym zakupu sprzętu pielęgnacyjnego i ortopedycznego do uruchamianej wypożyczalni zgodnie z założeniami wniosku projektowego w ramach projektu Utworzenie placówek wsparcia dla seniorów, osób zależnych oraz ich opiekunów na terenie Gminy Skawin a realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 zgodnie z wnioskiem nr naboru RPMP.09.02.02-IP.01-12-061/17.
Maksymalna ilość godzin na przygotowanie zadania 2 – 15.
Czas realizacji zamówienia: od 1 sierpnia 2018 do 31 sierpnia 2018r.
III. Wymogi stawiane wykonawcy
Osoba składająca ofertę musi spełniać następujące warunki:
W przypadku przedmiotu zamówienia nr 1:
1. wykształcenie co najmniej średnie techniczne oraz min. roczne doświadczenia w zarządzaniu / nadzorze nad obiektami/ budynkami;
2. znajomość programów komputerowych z pakietu MS Office, MS Outlook;
3. znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane i ustawy Prawo Zamówień Publicznych, ustawy o pomocy społecznej wraz z rozporządzeniami wykonawczymi;
4. doskonała organizacja pracy oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań;
5. umiejętność planowania pracy własnej;
6. odpowiedzialność, dokładność.
W przypadku przedmiotu zamówienia nr 2:
1. wykształcenie co najmniej średnie techniczne;
2. doświadczenie zawodowe dotyczące znajomości sprzętu pielęgnacyjnego i ortopedycznego;
3. doskonała organizacja pracy oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań;
4. umiejętność planowania pracy własnej;
5. odpowiedzialność, dokładność.
Oferta może być złożona na dwa zadania łącznie lub na każde z zadań oddzielnie.
Wykonawca(y) winien złożyć wraz z ofertą kopię dokumentów, potwierdzających spełnianie powyższych warunków.
Ofertę należy złożyć w formie pisemnej, z wykorzystaniem formularza ofertowego, będącego załącznikiem do niniejszego ogłoszenia, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Przygotowanie i opracowanie koncepcji funkcjonalnej budynków położnych na terenie Gminy Skawina, w których zlokalizowane będą placówki dziennej opieki i aktywizacji osób starszych z uwzględnieniem wymogów określonych dla tego typu placówek w oparciu o przepisy ustawy o pomocy społecznej.
Specyfikacja wraz z szacunkowym kosztorysem dotyczącym sprzętu pielęgnacyjnego i ortopedycznego do uruchamianej wypożyczalni zgodnie z założeniami wniosku projektowego.
w terminie do dnia 16.07.2018r. do godziny 14:00 na Dzienniku Podawczym Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 23-050 Skawina (za dostarczone w terminie formularze ofertowe uważa się te, które w wyznaczonym terminie wpłyną do Zamawiającego).
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 16.07.2018r. o godzinie 15:00.
VI. Zamawiający przewiduje możliwość unieważnienia postępowania w przypadku gdy:
Monika Kozak, telefon: 12 276 21 37, w. 25
10.07.2018 Zawiadomienie dotyczące ogłoszenia o zamówieniu z dnia 5 lipca 2018 r.
K-4221-2/18 Skawina 10.07.2018 r
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie zawiadamia, że na ogłoszenie o zamówieniu z dnia 5 lipca 2018 r. dotyczące:
05.07.2018 Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 5 lipca 2018 r.
Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 5 lipca 2018 r.
1) wykształcenie co najmniej średnie techniczne oraz min. roczne doświadczenia w zarządzaniu / nadzorze nad obiektami/ budynkami
2) doświadczenie zawodowe dotyczące znajomości sprzętu pielęgnacyjnego i ortopedycznego
3) znajomość programów komputerowych z pakietu MS Office, MS Outlook;
4) znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane i ustawy Prawo Zamówień Publicznych, ustawy o pomocy społecznej wraz z rozporządzeniami wykonawczymi
5) doskonała organizacja pracy oraz samodzielność w realizacji powierzonych zadań
6) umiejętność planowania pracy własnej;
7) odpowiedzialność, dokładność,
w terminie do dnia 9.07.2018r. do godziny 16: 00 na Dzienniku Podawczym Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 23-050 Skawina (za dostarczone w terminie formularze ofertowe uważa się te, które w wyznaczonym terminie wpłyną do Zamawiającego).
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 10.07.2018r. o godzinie 10:00.
05.07.2018 P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor w Dziale Usług w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor w Dziale Usług w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
W dniu 28 czerwca 2018 r. Komisja rekrutacyjna w składzie:
1) Monika Kozak - przewodniczący komisji,
2) Joanna Rudek – członek komisji,
3) Tomasz Przewoźniak - członek komisji,
4) Małgorzata Spyrka - członek komisji, będący jednocześnie sekretarzem komisji
przeprowadziła rozmowę kwalifikacyjną z zaproszonym kandydatem spełniającym wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze tj. z Panem Rafałem Molendą.
Panu Rafałowi Molenda zadano pytania głównie z zakresu ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego jak również z zakresu przepisów prawa wymienionych w ogłoszeniu o naborze. Pan Rafał Molenda wykazał się wiedzą z zakresu wymienionych przepisów.
Komisja uznała że kandydat spełnia wymagania do zatrudnienia na wolnym stanowisku urzędniczym.
Komisja rekomenduje zatrudnienie Pana Rafała Molendę na wolnym stanowisku urzędniczym: Inspektor w Dziale Usług w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie.
Tomasz Przewoźniak
Członek Komisji - Sekretarz Komisji
15.06.2018 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor w Dziale Usług - 1 wolny etat
Skawina, dnia 15.06.2018 roku.
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Inspektor w Dziale Usług - 1 wolny etat.
Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika. Jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym może być skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
2) minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej, przy realizacji zadań z zakresu ustawy o pomocy społecznej
7) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa z zakresu: funkcjonowania i kompetencji administracji samorządowej ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz innych przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania powierzonego zakresu obowiązków,
1) bardzo dobra znajomość przepisów wykonawczych do ustaw:
z dnia 12.03.2004 roku – o pomocy społecznej,
z dnia 27.09.2009 roku - o finansach publicznych,
z dnia 17.12.2004 roku – o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
z dnia 29.09.2004 roku – o rachunkowości,
a dnia 14.06.1960 roku – Kodeks Postępowania Administracyjnego,
2) doświadczenie w dziedzinie realizacji projektów unijnych,
3) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z Pakietu MS Office);
4) dyspozycyjność, systematyczność, terminowość, staranność;
5) umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole;
7) odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, samodzielność.
III . Zakres wykonywanych zadań na stanowisku referenta:
1) Koordynacja wdrożenia realizacji projektu pn. Utworzenie placówki wsparcia dziennego dla dzieci i młodzieży w Gminie Skawina oraz Utworzenie placówek wsparcia dla seniorów, osób zależnych oraz ich opiekunów na terenie Gminy Skawin a realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020,
2) monitorowanie realizacji harmonogramu działań zgodnie z założeniami projektów.
3) kontrola ryzyka i opracowywanie działań zapobiegawczych i naprawczych w przypadkach zagrożenia niewłaściwego przebiegu projektów.
4) koordynowanie współpracy z partnerami oraz współrealizatorami projektów,
5) sprawowanie nadzoru nad realizacją wskaźników założonych we wnioskach o dofinansowanie projektów.
6) sprawowanie nadzoru nad sprawozdawczością merytoryczną oraz finansową projektów,
7) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem bazy danych uczestników projektów,
8) sprawowanie nadzoru nad gromadzeniem, kompletowaniem i przechowywaniem dokumentacji dotyczącej projektów.
8) oświadczenie kandydata, że:
- posiada nieposzlakowana opinią
9) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko inspektora ”.
Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-8 lub brak wymogu określonego
w pkt. 9 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na stanowisko: inspektor w Dziale Usług Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ” na adres: Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 6 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym - decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22 czerwca 2018 r. do godziny 14.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Wybrany kandydat, o którym mowa w zdaniu poprzednim może być skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6 %.
Osoby spełniające wymagania niezbędne mogą zostać telefonicznie powiadomione o terminie i miejscu ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Ośrodka oraz na tablicy informacyjnej Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie przy ul. Żwirki i Wigury 13.
15.06.2018 P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 2 wolne etaty
P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 2 wolne etaty
W dniu 28 maja 2018 r. Komisja rekrutacyjna w składzie:
1) Piotr Pietraszek – przewodniczący komisji
przeprowadziła rozmowy kwalifikacyjne z zaproszonymi kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne, określone w ogłoszeniu o naborze tj.:
1. Panią Magdaleną Sobotą
Kandydatce zadano pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, - ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci oraz ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „ Za życiem”.
Komisja uznała, że Pani Magdalena Sobota wykazała się wiedzą z zakresu w/w ustaw i spełnia wymagania do zatrudnienia na wolnym stanowisku urzędniczym.
Komisja rekomenduje zatrudnienie Pani Magdaleny Sobota na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie.
Piotr Pietraszek Przewodniczący Komisji
23.05.2018 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty na przeprowadzenie szkoleń w zakresie realizacji zadań przez pracowników MGOPS w Skawinie w procesie zmiany modelu organizacji pracy MGOPS w zakresie rozdzielenia pracy socjalnej od prowadzenia postępowania administracyjnego.
Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty na przeprowadzenie szkoleń w zakresie realizacji zadań przez pracowników MGOPS w Skawinie w procesie zmiany modelu organizacji pracy MGOPS w zakresie rozdzielenia pracy socjalnej od prowadzenia postępowania administracyjnego.
K-4221-1/18 Skawina , 23 maja 2018 r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie zawiadamia o wyborze najkorzystniejszej oferty na przeprowadzenie szkoleń w zakresie realizacji zadań przez pracowników MGOPS w Skawinie w procesie zmiany modelu organizacji pracy MGOPS w zakresie rozdzielenia pracy socjalnej od prowadzenia postępowania administracyjnego.
Nazwa i adres Wykonawców, których ofertę wybrano:
Nazwa: 1. Katarzyna Rys, 2. Marta Kowalewska
Adres: 1. Sławkowice 242, 32-020 Wieliczka, 2. Ul. Kordiana 14/1, 30-653 Kraków
17.05.2018 Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 17 maja 2018 r. „Prowadzenie szkoleń w zakresie sposobu realizacji zadań przez pracowników MGOPS w Skawinie w procesie zmiany modelu organizacji pracy MGOPS w zakresie wdrażania rozdzielenia pracy socjalnej i usług od prowadzenia postępowania administracyjnego.
Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 17 maja 2018 r.
„ Prowadzenie szkoleń w zakresie sposobu realizacji zadań przez pracowników MGOPS w Skawinie w procesie zmiany modelu organizacji pracy MGOPS w zakresie wdrażania rozdzielenia pracy socjalnej i usług od prowadzenia postępowania administracyjnego. ”
Ogłoszenie dotyczy postępowania bez stosowania ustawy prawo zamówień publicznych w oparciu o art. 4 pkt. 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ( tekst jednolity: Dz.U. 2017r poz. 1579 ze zm.)
Zadanie polega na przeprowadzeniu szkoleń dla pracowników socjalnych oraz kierowników MGOPS w Skawinie w procesie zmiany modelu organizacji pracy MGOPS w zakresie wdrażania rozdzielenia pracy socjalnej i usług od prowadzenia postępowania administracyjnego, w ramach projektu „Wzmocnienie potencjału instytucjonalnego MGOPS w Skawinie”, realizowanego w ramach PO WER, Działanie 2.5, Skuteczna pomoc społeczna. Szkolenia powinny być przeprowadzone w oparciu o wymogi wdrażania zmian organizacyjnych zawarte w dokumentacji konkursu POWR.02.05.00-IP.03-00-012/17 oraz w oparciu o dokumentację dostarczoną przez zamawiającego (w szczególności regulamin organizacyjny, dokumenty określające sposób realizacji zadań przez poszczególne zespoły, zakresy czynności i opisy stanowisk).
Szkolenia powinny obejmować:
sposób prowadzenia pracy socjalnej oraz postępowań administracyjnych w pomocy społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem wymogów wynikających z wprowadzania zmian organizacyjnych związanych z rozdzieleniem pracy socjalnej od postępowania administracyjnego,
sposobu organizacji usług w ośrodku pomocy społecznej,
zapoznanie z nowymi obowiązkami wynikającymi z wprowadzanych zmian organizacyjnych, w tym z zasadami współdziałania pomiędzy pracownikami i zespołami,
warsztaty m.in. w zakresie wykorzystywania narzędzi do dokumentowania zadań i osiągania celów.
Łączna liczba godzin dydaktycznych przeprowadzanych szkoleń – 96, w tym:
6 szkoleń po 8 godzin dydaktycznych dla każdej z dwóch grup (48 godzin na grupę) realizowanych w trakcie trzech miesięcy: maj, czerwiec, lipiec 2018 r.
Każde szkolenie musi być prowadzone jednocześnie przez dwóch trenerów.
Szkolenia będą prowadzone w Skawinie, w lokalu zapewnionym przez Zamawiającego.
Oferta musi wskazywać dwie osoby, wspólnie prowadzące szkolenia. W przypadku składania oferty przez osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej, konieczne jest złożenie oferty wspólnie przez dwie osoby, które deklarują realizację zamówienia.
Osoby szkolące muszą spełniać następujące warunki:
co najmniej 5 letnie zatrudnienie w ośrodku pomocy społecznej;
co najmniej 80 godzin doświadczenia w zakresie szkoleń, konsultacji lub doradztwa dla pracowników pomocy społecznej;
Co najmniej jedna z osób prowadzących szkolenie musi ponadto spełniać dodatkowy warunek:
co najmniej 300 godzin doświadczenia w zakresie szkoleń, konsultacji lub doradztwa dla ośrodków pomocy społecznej dotyczących pracy socjalnej, struktury i funkcjonowania OPS, w tym, co najmniej oraz 80 godzin w zakresie wdrażania rozdzielenia pracy socjalnej od postępowania administracyjnego,
Wykonawca(y) winien złożyć wraz z ofertą kopię dokumentów, potwierdzających spełnianie przez szkolących powyższych warunków.
Od daty zawarcia umowy do 31 lipca 2018 r. Szczegółowy harmonogram szkoleń zostanie uzgodniony po zawarciu umowy.
Ofertę należy złożyć w formie pisemnej, z wykorzystaniem formularza ofertowego, będącego załącznikiem do niniejszego ogłoszenia, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta na przeprowadzenie szkolenia w zakresie sposobu realizacji zadań przez pracowników MGOPS w Skawinie w procesie zmiany modelu organizacji pracy MGOPS w zakresie wdrażania rozdzielenia pracy socjalnej i usług od prowadzenia postępowania administracyjnego”, w terminie do dnia 22.05.2018r. do godziny 13: 00, na Dzienniku Podawczym Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina (za dostarczone w terminie formularze ofertowe uważa się te, które w wyznaczonym terminie wpłyną do Zamawiającego).
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 22.05.2018r. o godzinie 14:00.
Zamawiający przewiduje możliwość unieważnienia postępowania w przypadku, gdy:
w określonym terminie nie wpłynie żadna oferta spełniająca warunki,
jeżeli oferta przewyższy możliwości finansowe zamawiającego,
jeżeli zamawiający nie otrzyma środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej przeznaczonych na sfinansowanie zamówienia.
17.05.2018 Ogłoszenie o zamówieniu z dnia 17 maja 2018 r. „Na realizację usługi wsparcia psychologicznego dla pracowników socjalnych w zakresie dokonywania analizy kompetencji, predyspozycji i umiejętności do realizacji działań w wyodrębnionych w procesie zmiany modelu realizacji usług pomocy i integracji społecznej zespołach zadaniowych MGOPS oraz doboru szkoleń niezbędnych do podnoszenia lub uzupełnienia wiedzy i umiejętności na poszczególnych stanowiskach i w zespołach.
„Na realizację usługi wsparcia psychologicznego dla pracowników socjalnych w zakresie dokonywania analizy kompetencji, predyspozycji i umiejętności do realizacji działań w wyodrębnionych w procesie zmiany modelu realizacji usług pomocy i integracji społecznej zespołach zadaniowych MGOPS oraz doboru szkoleń niezbędnych do podnoszenia lub uzupełnienia wiedzy i umiejętności na poszczególnych stanowiskach i w zespołach.”
Zadanie polega na świadczeniu usługi wsparcia psychologicznego w zakresie wsparcia pracowników socjalnych MGOPS w Skawinie w procesie dokonywania analizy własnych kompetencji, predyspozycji i umiejętności predysponujących ich do realizacji działań w wyodrębnionych w procesie zmiany modelu realizacji usług pomocy i integracji społecznej zespołach zadaniowych MGOPS oraz przedstawienie propozycji szkoleń (zakresu merytorycznego i ram czasowych) niezbędnych do podnoszenia lub uzupełnienia wiedzy i umiejętności na poszczególnych stanowiskach i w zespołach.
Usługa winna być świadczona 90 godzin w ciągu 3 miesięcy poczynając od maja 2018 r., przy czym w okresie tym 50 godzin winno być przeznaczone na spotkania z pracownikami w siedzibie Ośrodka w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 a 40 godzin na opracowanie dokumentacji określającej ścieżkę rozwoju pracownika, jego predyspozycje i umiejętności oraz pakiety szkoleń pozwalających na jego rozwój.
Wymogi stawiane osobom realizującym usługę
Wykształcenie wyższe - psycholog
co najmniej 3 letnie zatrudnienie w ośrodku pomocy społecznej;
co najmniej 500 godzin doświadczenia w prowadzeniu szkoleń dla pracowników socjalnych w tym, co najmniej 300 w zakresie pracy socjalnej
co najmniej 100 godzin doświadczenia w prowadzeniu poradnictwa/doradztwa dla pracowników socjalnych Ośrodków pomocy społecznej (również w formie superwizji)
co najmniej 80 godzin doświadczenia w prowadzeniu szkoleń / wykładów / konsultacji / warsztatów / doradztwa dla pracowników socjalnych w tematyce dotyczącej wdrożenia modelu oddzielenia pracy socjalnej od usług i świadczeń przyznawanych decyzją
Wykonawca(y) winien złożyć wraz z ofertą kopię dokumentów, potwierdzających spełnianie przez osobę realizującą usługę powyższych warunków.
Od dnia zawarcia umowy do 31 lipca 2018 r.
Ofertę należy złożyć w formie pisemnej, z wykorzystaniem formularza ofertowego, będącego załącznikiem do niniejszego ogłoszenia, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Wsparcie psychologiczne dla pracowników socjalnych w związku z realizacją projektu „Wzmocnienie potencjału instytucjonalnego Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ”, w terminie do dnia 22.05.2018r. do godziny 13: 00, na Dzienniku Podawczym Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina (za dostarczone w terminie formularze ofertowe uważa się te, które w wyznaczonym terminie wpłyną do Zamawiającego).
9.05.2018 Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty
Skawina, dnia 08.05.2018 roku.
ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina
referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych - 2 wolne etaty.
2) minimum 3 miesięczne doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej, przy realizacji zadań z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych lub ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci lub ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
7) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa z zakresu:
- ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczenia rodzinnych,
- ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
- ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowaniu dzieci,
- ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „ Za życiem”.
1) bardzo dobra znajomość przepisów wykonawczych do ustaw o świadczeniach rodzinnych, o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „ Za życiem”;
2) dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z Pakietu MS Office);
3) znajomość obsługi programu komputerowego do obsługi świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego – SYGNITY lub innych;
4) umiejętność organizacji czasu pracy;
5) dyspozycyjność, systematyczność, terminowość, staranność;
6) umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole;
7) umiejętność pracy pod presją czasu;
8) odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, samodzielność.
1) udzielanie stronom informacji dotyczących warunków nabywania prawa do świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, świadczenia „za życiem”, świadczeń przysługujących z tytułu nieotrzymywania alimentów oraz zasad ustalania, przyznawania i wypłacania tych świadczeń;
2) przyjmowanie wniosków, sprawdzanie ich zgodności pod względem merytorycznym i formalnym;
3) rozpatrywanie wniosków, prowadzenie postepowań administracyjnych, prowadzenie rejestru i ewidencji złożonych wniosków;
5) prowadzenie korespondencji w prowadzonych sprawach;
6) prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
7) informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach;
8) przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań w zakresie określonym przez Kierownika Sekcji lub Kierownika Ośrodka;
9) prawidłowe, rzetelne i terminowe prowadzenie powierzonych spraw zgodnie z przepisami prawa;
10) gromadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji prowadzonych spraw;
11) ujawnianie i przeciwdziałanie nieprawidłowościom w wykorzystaniu świadczeń;
12) stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez bieżące zapoznawanie się z przepisami.
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na w/w stanowisku (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia wystawionego przez lekarza medycyny pracy),
9) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016, poz. 922)”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie” na adres: Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 6 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym - decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22 maja 2018 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
17.04.2018 P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
W dniu 17 kwietnia 2018 r. Komisja rekrutacyjna w składzie:
1) Małgorzata Spyrka - przewodniczący komisji,
4) Monika Kozak - członek komisji, będący jednocześnie sekretarzem komisji
1. Panią Barbarą Borowską
2. Panią Agnieszką Hankus
3. Panią Elżbietą Łuczak
Wszystkim kandydatkom zadano pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej oraz z zakresu wieloletniego programu wspierania finansowego gmin w zakresie dożywiania „Pomoc państwa w zakresie dożywiania”.
Komisja uznała, że Pani Agnieszka Hankus wykazała się największą wiedzą i spełnia wymagania do zatrudnienia na wolnym stanowisku urzędniczym.
Komisja rekomenduje zatrudnienie Pani Agnieszki Hankus na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie.
21.03.2018 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – referent - 1 wolny etat
Skawina, dnia 21.03.2018 roku.
p.o. Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
referenta - 1 wolny etat.
2) minimum 3 miesięczne doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej,
- ustawy z dnia 4 marca 2004 roku o pomocy społecznej.
1) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z Pakietu MS Office);
2) znajomość obsługi programu komputerowego do obsługi świadczeń z pomocy społecznej SI POMOST – SYGNITY ;
3) umiejętność organizacji czasu pracy;
1) prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizacji wieloletniego programu wspierania finansowego gmin w zakresie dożywiania „Pomoc państwa w zakresie dożywiania” na lata 2014-2020;
2) dokonywanie rozliczeń w systemie dziedzinowym oraz obsługa biurowa i administracyjna zadań związanych z realizacja programu;
3) współpraca z podmiotami realizującymi pomoc w formie posiłku;
4) sprawdzanie pod względem merytorycznym not/faktur za posiłki;
5) opracowywanie projektów decyzji administracyjnych;
6) sporządzanie list wypłat świadczeń realizowanych przez Sekcję Realizacji Świadczeń;
7) prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
8) informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach;
9) przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań w zakresie określonym przez Kierownika Ośrodka;
10) prawidłowe, rzetelne i terminowe prowadzenie powierzonych spraw zgodnie z przepisami prawa;
11) gromadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji prowadzonych spraw.
- posiada nieposzlakowana opinię,
9) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016, poz. 922 z późn. zm.)”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Referent w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ” na adres: Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym - decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10 kwietnia 2018 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
p.o. Kierownika Miejsko – Gminnego
19.03.2018 Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – pracownik socjalny
Skawina, dnia 19.03.2018 roku.
p.o. Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego – 2 etaty
3) wykształcenie zgodne z wymogami dla pracownika socjalnego określonymi w ustawie o pomocy społecznej;
4) specjalizacja I lub II stopnia w zawodzie pracownika socjalnego;
5) znajomość przepisów m.in. ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
6) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2) znajomość pakietu MS office
3) doświadczenie zawodowe – praca w Ośrodku Pomocy Społecznej w którym realizowana była/jest praca w oparciu o model rozdzielenia postępowań administracyjnych od świadczenia usługi pracy socjalnej.
- prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania metody kontraktu socjalnego oraz w oparciu o założenia metodologiczne standardu pracy socjalnej z różnymi grupami odbiorców;
- dobór form pomocy i metod pracy socjalnej w oparciu o m.in. diagnozę indywidualnego przypadku oraz pracę z grupą;
- udzielanie osobom pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach, świadczeniach i formach pomocy;
- prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej, w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na terenie Miasta i Gminy Skawina;
- praca w MGOPS w Skawinie
- praca w wymiarze 1 etatu, samodzielna praca w terenie oraz w siedzibie MGOPS,
- praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami,
- wynagrodzenie zasadnicze zgodne z regulaminem wynagradzania MGOPS w Skawinie.
8) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie” na adres: Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym - decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 marca 2018 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony nieprzekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.
19.03.2018 Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – stanowisko pomocnicze i obsługi
NA WOLNE STANOWISKO POMOCNICZE I OBSŁUGI
p.o. Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi
ASYSTENT RODZINY - wymiar czasu pracy 1 etat lub ½ etatu lub umowa zlecenie (praca asystenta rodziny wykonywana będzie w systemie zadaniowego czasu pracy).
4) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;
· wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
· wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
· studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
· wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany, co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
7) kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest i nie była zawieszona ani ograniczona;
8) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
1) znajomość przepisów: ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za Życiem”, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną;
2) wysoka kultura osobista i nieposzlakowana opinia;
3) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
4) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
5) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
6) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
7) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność podejmowania decyzji;
8) kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na stres;
9) znajomość obsługi komputera.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku asystenta rodziny:
Do podstawowych obowiązków asystenta należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmian postaw życiowych członków rodzin. Asystent odpowiedzialny będzie za systematyczną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań. W tym celu asystent będzie:
- współpracował z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
- współpracował z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.
- udzielał pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
- udzielał pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych oraz zawodowych;
- motywował do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
Asystent rodziny będzie świadczył usługi w miejscu zamieszkania rodziny, może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania – zgodnie z ustalonym planem pracy.
Ponadto asystent zobowiązany będzie do prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, opracowania i realizowania planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i konsultacji z pracownikiem socjalnym, dokonywania okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej, niż co pół roku, monitorowania funkcjonowania rodziny po zakończeniu z nią pracy oraz sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;
3) kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje
4) kopie dokumentów potwierdzające przebieg pracy zawodowej
5) oświadczenia kandydata:
· stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny
· posiadaniu pełnej władzy rodzicielskiej – w przypadku, gdy dotyczy /władza rodzicielska nie jest i nie była zawieszona, ograniczona lub osoba nie jest jej pozbawiona/,
· wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
· posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
· niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
7) dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016, poz. 922)”.
w pkt.7 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Asystenta rodziny w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie” na adres: Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym - decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 marca 2018 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
p.o. Kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
15.03.2018 P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi –asystent rodziny w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi –asystent rodziny w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
W dniu 6 marca 2018 r. Komisja rekrutacyjna w składzie:
1) Joanna Rudek - przewodniczący komisji,
2) Tomasz Przewoźniak – członek komisji,
3) Piotr Pietraszek - członek komisji,
przeprowadziła rozmowę kwalifikacyjną z zaproszoną kandydatką spełniającą wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze tj. z Panią Moniką Józefczyk.
Pani Monice Józefczyk zadano pytania z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Pani Monika Józefczyk na wszystkie zadane pytania odpowiedziała prawidłowo i wykazała się dużą wiedzą.
Komisja uznała że kandydatka spełnia wymagania do zatrudnienia na wolnym stanowisku pomocniczym i obsługi.
Komisja rekomenduje zatrudnienie Pani Moniki Józefczyk na wolnym stanowisku pomocniczym i obsługi – asystent rodziny w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie.
15.03.2018 P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi – pomoc administracyjna w Sekcji Rozliczeń Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi – pomoc administracyjna w Sekcji Rozliczeń Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
przeprowadziła rozmowy kwalifikacyjne z zaproszonymi kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze tj. :
Panią Iloną Kwiecień,
Panią Anetą Brózdą,
Panią Edytą Czopek,
Panią Magdaleną Frydrych,
Panią Małgorzatą Podmokły,
Wszystkim kandydatkom zadano pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej oraz znajomości programów komputerowych.
Komisja uznała, że Pani Edyta Czopek wykazała się największą wiedzą i spełnia wymagania do zatrudnienia na wolnym stanowisku urzędniczym.
Komisja rekomenduje zatrudnienie Pani Edyty Czopek na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi – pomoc administracyjna w Sekcji Rozliczeń Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie.
15.03.2018 P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
P r o t o k ó ł z przeprowadzonych przez komisję rekrutacyjną rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
przeprowadziła rozmowy kwalifikacyjne z zaproszonymi kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze tj. z Panią Anną Dudzik i z Panią
Agnieszką Bobek.
Pierwsza zgłosiła się Pani Anna Dudzik, której zadano pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
Pani Anna Dudzik na wszystkie zadane pytania odpowiedziała prawidłowo, wykazała się dużą wiedzą.
Następnie zgłosiła się Pani Agnieszka Bobek, której zadano takie same pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. Pani Agnieszka Bobek na wszystkie zadane pytania odpowiedziała prawidłowo, wykazała się bardzo dużą wiedzą.
Komisja uznała że kandydatki spełniają wymagania do zatrudnienia na wolnym stanowisku urzędniczym.
Komisja rekomenduje zatrudnienie Pani Agnieszki Bobek na wolnym stanowisku urzędniczym –referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie.
14.02.2018 Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – Asystent Rodziny Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat.
Skawina, dnia 14.02.2018 roku.
Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Zwirki i Wigury 13 32-050 Skawina
ASYSTENT RODZINY - wymiar czasu pracy 1 etat (praca asystenta rodziny wykonywana będzie w systemie zadaniowego czasu pracy) - umowa na zastępstwo.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Asystenta rodziny w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie” na adres: Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym - decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27 lutego 2018 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
14.02.2018 Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – pomoc administracyjna w Sekcji Rozliczeń Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat.
pomoc administracyjna - w Sekcji Rozliczeń - 1 etat
4) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) stan zdrowia pozwalający na pracę na w/w stanowisku.
II. Dodatkowe preferencje :
a) preferowana znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
b) preferowana znajomość ustawy o pomocy społecznej
c) preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej, przy realizacji zadań z zakresu ustawy o pomocy społecznej
d) preferowana znajomość obsługi programu komputerowego do obsługi świadczeń z pomocy społecznej – SYGNITY lub innych;
e) bardzo dobra motywacja do pracy;
f) bardzo dobra umiejętność organizacji czasu pracy;
g) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z Pakietu MS Office);
h) dyspozycyjność, systematyczność, terminowość, staranność;
j) odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, samodzielność.
II . Główny zakres zadań na stanowisku pomoc administracyjna to w szczególności:
1) obsługa biurowa i administracyjna zadań związanych z pomocą społeczną,
2) opracowywanie projektów decyzji administracyjnych;
3) sporządzanie list wypłat świadczeń realizowanych przez Sekcję Realizacji Świadczeń
4) prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
5) informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach;
6) przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań w zakresie określonym przez Kierownika Ośrodka;
7) prawidłowe, rzetelne i terminowe prowadzenie powierzonych spraw zgodnie z przepisami prawa;
8) gromadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji prowadzonych spraw;
5) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, że:
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- cieszy się nieposzlakowana opinią,
6) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na stanowisko pomocnicze i obsługi – pomoc administracyjna - w Sekcji Realizacji Świadczeń Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ” na adres w Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym- decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27 lutego 2018 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę.
Informacja o naborze oraz wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie.
14.02.2018 Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie – referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat.
referenta w Sekcji Świadczeń Rodzinnych - 1 wolny etat.
III . Zakres wykonywanych zadań na stanowisku inspektora:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na stanowisko Referent w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ” na adres: Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7 lub za pośrednictwem poczty, listem poleconym - decyduje data wpływu do Ośrodka) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 27 lutego 2018 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
20.12.2017 Nabór – ASYSTENT RODZINY
Skawina, dnia 20.12.2017 r.
ogłasza nabór dla kandydatów, chcących podjąć pracę
w MGOPS w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13,
na stanowisku pomocniczym i obsługi :
ASYSTENT RODZINY – wymiar czasu pracy 1 etat
(praca asystenta rodziny wykonywana będzie w systemie zadaniowego czasu pracy)
1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i konsultacji z pracownikiem socjalnym;
13a. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za Życiem”;
16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu z nią pracy;
17. sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
d) posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej – w przypadku, gdy dotyczy;
e) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
f) niekaralność prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych.
1. znajomość przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U z 2017 r., poz. 697 ze zm.);
2. znajomość przepisów ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za Życiem” (Dz.U. z 2016 r. poz. 1860);
3. znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U.
z 2017 r., poz. 1769 z późn. zm.);
4. wysoka kultura osobista i nieposzlakowana opinia;
6. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
7. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
8. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
9. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność podejmowania decyzji;
10. kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, odporność na stres;
11. znajomość obsługi komputera.
3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje
• o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie danych osobowych uczestnika w celach związanych z naborem, w szczególności na ujawnienie i rozpowszechnienie jego imienia i nazwiska wraz z informacją o uzyskanym wyniku,
• o posiadaniu pełnej władzy rodzicielskiej – w przypadku, gdy dotyczy /władza rodzicielska nie jest zawieszona, ograniczona lub osoba nie jest jej pozbawiona/,
• o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi
więcej niż 6 %.
Aplikacja powinna być sporządzona na piśmie w języku polskim, opatrzona datą i podpisem.
Aby wziąć udział w naborze należy złożyć dokumenty w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór na stanowisko Asystenta rodziny w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie” w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 05.01.2018 r. do godz. 14.00
Dokumenty można przesłać na adres Ośrodka pocztą, listem poleconym – decyduje data wpływu do Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie.
Maria Alechnowicz
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie
20.11.2017 Protokół z przeprowadzenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: zastępca kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie – 1 wolny etat
Skawina, dnia 20.11.2017 r.
Protokół z przeprowadzenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
zastępca kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie -
1 wolny etat.
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie Zarządzeniem Nr 23/17 z dnia 26.10.2017r., na podstawie art. 11 - 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t.: Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.), ogłosił nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
zastępca kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat.
Termin składania ofert upłynął w dniu 10 listopada 2017 roku o godz. 14.30
W terminie aplikacje złożyła jedna osoba:
1) Pani Joanna Rudek zam. Przebieczany
Na posiedzeniu w dniu 13 listopada 2017 roku Komisja rekrutacyjna w składzie:
1) Ewa Szczepanik- przewodniczący komisji
2) Maria Alechnowicz - członek komisji
3) Monika Kozak - sekretarz komisji
po przeanalizowaniu aplikacji Kandydatki orzekła, iż spełnia wymogi niezbędne.
W związku z powyższym Pani Joanna Rudek została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną na dzień 15.11.2017 r.
W dniu 15 listopada 2017 roku Komisja rekrutacyjna przeprowadziła rozmowę kwalifikacyjną z Panią Joanną Rudek. Kandydatce zadano szczegółowe pytania aby sprawdzić jej wiedzę dotyczącą funkcjonowania ośrodka pomocy społecznej i przepisów prawa regulujących to zagadnienie. Zadano pytania dotyczące m.in. zagadnień finansów publicznych, zasad funkcjonowania jednostki budżetowej, standardów pracy socjalnej. Sprawdzono również wiedzę praktyczną Kandydatki z zakresu możliwości oddzielenia w ośrodku pomocy społecznej postępowań administracyjnych z zakresu świadczeń z pomocy społecznej od pracy socjalnej oraz usług integracji społecznej.
Pani Joanna Rudek odpowiedziała prawidłowo na wszystkie zadane pytania i wykazała się dużą wiedzą merytoryczną.
W związku z powyższym Komisja wskazała do zatrudnienia Panią Joannę Rudek.
Skawina, dnia 15 listopada 2017 roku.
27.10.2017 Nabór – KIEROWNIK MIEJSKO – GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKAWINIE
Skawina, dnia 27.10.2017 r.
na podstawie art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. 2016 poz. 902 z późn. zm)
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE - 1 etat
w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina
I. Stanowisko urzędnicze: zastępca kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat.
Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony nie przekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Wybrany kandydat o którym mowa w zdaniu poprzednim może być skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
1) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: socjologia, nauki o rodzinie, polityka społeczna
2) minimum 5 - letnie doświadczenie zawodowe,
3) minimum 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
o Znajomość obowiązujących regulacji prawnych w szczególności z zakresu: pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, świadczeń wychowawczych, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, wsparcia kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, działalności pożytku publicznego, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, samorządu gminnego;
o doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej;
o aktualna wiedza dotyczącą standardów pracy socjalnej;
o znajomość zasad funkcjonowania jednostki budżetowej;
o znajomość procedur i doświadczenie w realizacji projektów dotyczących pozyskiwania środków ze źródeł zewnętrznych;
o aktualna wiedza z zakresu krajowych programów dotacyjnych dla jednostek samorządu terytorialnego i organizacji pozarządowych z zakresu polityki społecznej;
o umiejętność kierowania zespołem pracowników, doświadczenie w zarządzaniu pracownikami;
o bardzo dobra motywacja do pracy;
o bardzo dobra umiejętność organizacji czasu pracy;
o bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność korzystania z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z Pakietu MS Office);
o znajomość obsługi programów dziedzinowych do obsługi pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego np. SYGNITY lub innych;
o dyspozycyjność, systematyczność, terminowość, staranność;
o odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, samodzielność.
IV . Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku zastępca kierownika ośrodka:
- koordynacja i nadzór wszystkich zadań realizowanych przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej,
- udział we wdrażaniu usprawnień organizacyjnych w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta,
- opracowywanie dokumentów organizacyjnych oraz narzędzi do dokumentowania m.in. pracy socjalnej i działań asystenckich,
- współpraca z Kierownikiem MGOPS i wykonywanie jego poleceń,
- przygotowywanie i wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie z wydanymi upoważnieniami,
- pełnienie zastępstwa podczas nieobecności Kierownika MGOPS,
- nadzór nad sposobem realizacji planu finansowego, określania potrzeb i sprawozdawczości w zakresie zadań realizowanych przez ośrodek,
- nadzorowanie zespołu pracowników zatrudnionych w MGOPS w zakresie organizacji zadań mających na celu zapewnienie ciągłości realizacji zadań,
- przygotowywanie z wykorzystaniem systemów dziedzinowych informacji oraz sprawozdań dotyczących zadań realizowanych przez MGOPS,
- załatwianie spraw służbowych zleconych przez Kierownika MGOPS i/lub Burmistrza Miasta i Gminy Skawina,
- prawidłowe, rzetelne i terminowe prowadzenie powierzonych spraw zgodnie z przepisami prawa,
- podejmowanie działań koordynujących w sytuacjach interwencyjnych,
- ujawnianie i przeciwdziałanie nieprawidłowościom w wykorzystaniu świadczeń,
- stałe podnoszenie kwalifikacji w szczególności poprzez bieżące zapoznawanie się z przepisami i prowadzenie instruktażu w tym zakresie dla podległych pracowników.
8) wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016, poz. 922 z późn. zm.)”.
Brak któregokolwiek z dokumentów ujętych w pkt 1-7 lub brak wymogu określonego
w pkt. 8 uniemożliwia wzięcie udziału w II etapie naboru.
VI. Warunki pracy
3. Miejsce pracy: Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skawinie, 32-050 Skawina ul. Żwirki i Wigury 13.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Zastępca kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ”
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10.11.2017 r. do godziny 14.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu.
Dokumenty można przesłać pocztą, listem poleconym na adres:
– decyduje data wpływu do Ośrodka.
Aplikacje które wpłyną po terminie nie będą brane pod uwagę.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 23/17
16.10.2017 Nabór – ASYSTENT RODZINY
Skawina, dnia 16.10.2017 r.
z 2017 r., poz. 1769);
Aby wziąć udział w naborze należy złożyć dokumenty w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór na stanowisko Asystenta rodziny w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie” w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26.10.2017 r.
17.07.2017 Protokół z przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat
Protokół z przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat
W dniu 26 czerwca 2017 r. Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie Zarządzeniem Nr 11/17, na podstawie art. 11 - 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t.: Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.), ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych w Miejsko –Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina –– 1 wolny etat.
Termin składania ofert upłynął w dniu 10 lipca 2017 roku o godz. 17.00
1) Pani Elżbieta Popiołek zam. Prandocin Wysiołek
Na posiedzeniu w dniu 14 lipca 2017 roku Komisja rekrutacyjna w składzie:
1) Tomasz Przewoźniak - przewodniczący komisji,
2) Małgorzata Spyrka - członek komisji, będący jednocześnie sekretarzem komisji,
3) Piotr Pietraszek - członek komisji
po przeanalizowaniu aplikacji Kandydata orzekła, iż spełnia wymogi niezbędne.
W związku z powyższym wyżej wymieniona Kandydatka została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną na dzień 17.07.2017 r.
W dniu 17 lipca 2017 roku Komisja rekrutacyjna przeprowadziła rozmowę kwalifikacyjną z zaproszoną Kandydatką Panią Elżbietą Popiołek. Kandydatce zadano pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
Pani Elżbieta Popiołek odpowiedziała prawidłowo na wszystkie zadane pytania i wykazała się dużą wiedzą merytoryczną.
W związku z powyższym Komisja wskazała do zatrudnienia Panią Elżbietę Popiołek.
Skawina, dnia 17 lipca 2017 roku.
Członek i sekretarz Komisji
Kierownik MGOPS w Skawinie
30.06.2017 Nabór - POMOC ADMINISTRACYJNA
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ogłasza nabór osób chętnych
do podjęcia pracy na stanowisku nieurzędniczym – POMOC ADMINISTRACYJNA
w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13, 32-050 Skawina
1) wykształcenie min. średnie lub wyższe,
- preferowana znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- preferowana znajomość ustaw:
- preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej, przy realizacji zadań z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych lub ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci lub ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
- preferowana znajomość obsługi programu komputerowego do obsługi świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego – SYGNITY lub innych;
- obsługa biurowa i administracyjna zadań związanych ze świadczeniami rodzinnymi, świadczeniami wychowawczymi, i świadczeniami z funduszu alimentacyjnego,
- udzielanie stronom informacji dotyczących warunków nabywania prawa do świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, świadczeń przysługujących z tytułu nieotrzymywania alimentów oraz zasad ustalania, przyznawania i wypłacania tych świadczeń;
- przyjmowanie oraz rejestrowanie wniosków w zakresie ww. świadczeń, sprawdzanie ich zgodności pod względem merytorycznym i formalnym;
- prawidłowe, rzetelne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z przepisami prawa;
5) wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016, poz. 922)”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na stanowisko nieurzędnicze – pomoc administracyjna - w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ”
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10 lipca 2017 r. do godziny 17.00. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę
27.06.2017 Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie - inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat.
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - 1 etat
I. Stanowisko urzędnicze: Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 1 wolny etat.
3) minimum 1,5 roczne doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej, przy realizacji zadań z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych lub ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci lub ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
o bardzo dobra znajomość ustaw:
o bardzo dobra znajomość przepisów wykonawczych do ustaw o świadczeniach rodzinnych, o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów;
o znajomość obsługi programu komputerowego do obsługi świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego – SYGNITY lub innych;
IV . Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku inspektora:
- sporządzanie list wypłat świadczeń realizowanych przez Sekcje Świadczeń Rodzinnych w MGOPS Skawina;
- przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań w zakresie określonym przez Kierownika Sekcji lub Kierownika Ośrodka;
8) wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, szczegółowe CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016, poz. 922)”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie ”
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10 lipca 2017 r. do godziny 17.00. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 11/17
24.03.2017 Protokół z przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze: Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty
Protokół z przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze: Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty
W dniu 1 marca 2017 r. Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie Zarządzeniem Nr 4/17, na podstawie art. 11 - 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t.: Dz. U. z 2016 r., poz. 902),
ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Miejsko –Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie, ul. Żwirki i Wigury 13 32-050 Skawina – Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych – 2 etaty.
Termin składania ofert upłynął w dniu 15 marca 2017 roku o godz. 15.30.
W terminie aplikacje złożyły trzy osoby:
1) Pani Anna Zakrzewska zam. Kraków
2) Pani Laura Jackowska zam. Skawina
3) Pani Dorota Martyniak - Świtalek zam. Skawina
Na pierwszym posiedzeniu w dniu 17 marca 2017 roku Komisja rekrutacyjna w składzie:
po przeanalizowaniu aplikacji Kandydatów orzekła, iż wymogi niezbędne spełniają:
1. Pani Anna Zakrzewska
2. Pani Laura Jackowska.
W związku z powyższym wyżej wymienieni Kandydaci zostali zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną na dzień 20.03.2017 r.
W dniu 20 marca 2017 roku Komisja rekrutacyjna przeprowadziła rozmowy kwalifikacyjne z zaproszonymi Kandydatami: Panią Anną Zakrzewską i Panią Laurą Jackowską. Kandydatom zadano jednakowe pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
Pani Anna Zakrzewska odpowiedziała prawidłowo na wszystkie zadane pytania, wykazała się bardzo dużą wiedzą merytoryczną.
Pani Laura Jackowska odpowiedziała prawidłowo na wszystkie zadane pytania, wykazała się dużą wiedzą merytoryczną
W związku z powyższym Komisja wskazała do zatrudnienia:
1. Panią Annę Zakrzewską;
2. Panią Laurę Jackowską.
Skawina, dnia 24 marca 2017 roku.
02.03.2017 Nabór na wolne stanowiska pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie - inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty.
na podstawie art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. 2016 poz. 902)
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE - 2 etaty
I. Stanowiska urzędnicze: Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty.
1) wykształcenie wyższe lub średnie,
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 marca 2017 r. do godziny 15.30. Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą brane pod uwagę przy rozstrzyganiu konkursu
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/17
22.11.2016 Protokół z przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie - inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty.
W dniu 02 listopada 2016 r. Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie Zarządzeniem Nr 24/16, na podstawie art. 11 - 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t.: Dz. U. z 2016 r., poz. 902),
Termin składania ofert upłynął w dniu 15 listopada 2016 roku o godz. 15.30.
1) Pani Magdalena Włoch – Biela zam. Rudnik
2) Pani Anna Jakubik zam. Biertowice
3) Pani Magdalena Tatara zam. Skawina
Na pierwszym posiedzeniu w dniu 16 listopada 2016 roku Komisja rekrutacyjna w składzie:
1) Piotr Pietraszek - przewodniczący komisji,
3) Tomasz Przewoźniak - członek komisji
Pani Magdalena Włoch – Biela
Pani Anna Jakubik.
W związku z powyższym wyżej wymienieni Kandydaci zostali zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną na dzień 21.11.2016 r.
W dniu 21 listopada 2016 roku Komisja rekrutacyjna przeprowadziła rozmowy kwalifikacyjne z zaproszonymi Kandydatami: Panią Magdaleną Włoch – Biela i Panią Anną Jakubik. Kandydatom zadano jednakowe pytania z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
Pani Magdalena Włoch – Biela odpowiedziała prawidłowo na wszystkie zadane pytania, wykazała się dużą wiedzą merytoryczną.
Pani Anna Jakubik odpowiedziała prawidłowo na wszystkie zadane pytania, wykazała się dużą wiedzą merytoryczną
Panią Magdalenę Włoch – Biela;
Panią Annę Jakubik.
Skawina, dnia 21 listopada 2016 roku.
02.11.2016 Nabór na wolne stanowiska pracy w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie - inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty.
na podstawie art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2016 poz. 902)
1. I. Stanowiska urzędnicze: Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie - 2 wolne etaty.
Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony nie przekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Wybrany kandydat o którym mowa w zdaniu poprzednim może być skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.
1. II. Wymagania niezbędne:
2) minimum 3 - letnie doświadczenie zawodowe,
3) doświadczenie co do pracy w jednostkach administracji publicznej przy realizacji zadań z zakresu ustawy o świadczeniach rodzinnych lub ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci lub ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów
8) znajomość przepisów wykonawczych do wymienionych ustaw,
2. III. Wymagania dodatkowe:
3. IV . Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku inspektora:
- rozpatrywanie wniosków, prowadzenie rejestru i ewidencji złożonych wniosków;
- opracowywanie decyzji administracyjnych;
- sporządzanie list wypłat świadczeń;
- przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań w zakresie określonym przez Kierownika Sekcji;
4. V. Wymagane dokumenty:
5. VI. Inne informacje:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Inspektor w Sekcji Świadczeń Rodzinnych Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skawinie”
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Skawinie ul. Żwirki i Wigury 13 (Dziennik Podawczy I piętro pok. nr 7) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 listopada 2016 r. do godziny 15.30.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 24/16