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Timestamp: 2017-12-15 01:41:15+00:00
Document Index: 140707123

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 32', 'arte 1', 'arte 2', 'arte 3', 'arte 4', 'arte 5', 'arte 6', 'arte 7', 'arte 8', 'arte 9']

Durata 28 ore DESTINATARI CONTENUTI ED OBIETTIVI - PDF
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1 Corsi di formazione per Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione Art. 32 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. Accordo Stato regioni del 26 gennaio 2006 B024 Modulo A Durata 28 ore DESTINATARI Il MODULO A è un corso generale di base. Esso è comune ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e agli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) di nuova nomina, quale requisito obbligatorio ai sensi del D.Lgs 81/2008 art. 32 e dell accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del Tale MODULO è obbligatorio per tutti i macrosettori di attività ed è propedeutico agli specifici moduli di specializzazione (B per i soli ASPP e B e C per gli RSPP). CONTENUTI ED OBIETTIVI Il corso fornisce le conoscenze generali e di base in materia di sicurezza e igiene del lavoro. E finalizzato all acquisizione degli elementi di conoscenza: relativi alla normativa generale e specifica in materia di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici; relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori; in particolar modo per gli aspetti normativi, relativi ai rischi e ai danni da lavoro, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze; relativi alle modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale. I contenuti del corso sono conformi a quanto indicato dall accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del e successive modificazioni come definite dal D.Lgs 81/2008 art. 32 comma 2.
2 ARTICOLAZIONE DEL CORSO Il corso e learning è articolato in quindici moduli. 1) L approccio alla prevenzione e la normativa di riferimento: 1. L approccio alla prevenzione 2. Il sistema legislativo 3. Motivi economici 4. Le Direttive Europee e il Testo Unico 5. Codice Civile e Codice Penale 6. L evoluzione normativa 7. Lo Statuto dei Lavoratori 8. Previdenza e assicurazione obbligatoria: INPS e INAIL 2) Il campo di applicazione del D. Lgs. 81/2008 Le norme tecniche: 1. Il campo di applicazione del D. Lgs. 81/ Particolari categorie di lavoratori 3. Il Servizio di Prevenzione e Protezione 4. Le norme tecniche 3) Le figure aziendali definizioni e responsabilità: 1. I soggetti del sistema di prevenzione 2. Il Datore di Lavoro 3. La delega 4. Dirigenti e preposti 5. Il Medico Competente e la Sorveglianza Sanitaria 6. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 7. Addetti alle emergenze 8. Il lavoratore 9. Il lavoratore autonomo 10. Progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori 4) Il sistema pubblico della prevenzione: 1. Cenni storici e approccio organizzativo 2. Attività di vigilanza e i poteri dell UPG 3. I soggetti titolati all attività di vigilanza 4. Contravvenzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro 5. Omologazioni e verifiche periodiche 6. La P.A. e la consulenza e assistenza nei luoghi di lavoro 7. Organismi paritetici e accordi di categoria 8. Interpello 9. Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza (SGSS) 5) La valutazione dei rischi e i Dispositivi di Protezione Individuali 1. Il Documento di Valutazione dei Rischi 2. La classificazione dei rischi
3 3. Struttura del Documento di Valutazione dei Rischi 4. Criteri di valutazione del rischio 5. I dispositivi di protezione individuale 6) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 1 1. Agenti chimici 2. Agenti cancerogeni e mutageni 7) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 2 1. Esposizione ad amianto 2. Registro dei lavoratori esposti a sostanze pericolose 3. Agenti biologici 4. Registro dei lavoratori esposti ad agenti biologici 8) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 3 1. Rumore 2. Vibrazioni meccaniche 9) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 4 1. Ambienti di lavoro 2. Microclima 3. Illuminazione 10) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 5 1. Videoterminali 2. Movimentazione manuale dei carichi 11) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 6 1. Radiazioni ionizzanti 2. Campi elettromagnetici 12) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 7 1. Rischio elettrico 2. Attrezzature di lavoro 13) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 8 1. Rischio incendio 2. Atmosfere esplosive
4 14) Rischi presenti sul luogo di lavoro Parte 9 1. Cadute dall alto Test di autovalutazione composto da 20 domande a risposta multipla. 15) La gestione degli appalti 1. La gestione degli appalti 2. L informativa sui rischi e il DUVRI 3. Il Titolo IV del Testo Unico 4. Committente e Responsabile dei Lavori 5. Il Coordinatore per la Sicurezza 6. Obblighi del Committente e del Responsabile dei Lavori 7. Obblighi del Coordinatore per la Progettazione 8. Obblighi del Coordinatore per l Esecuzione 9. Obblighi di trasmissione e notifica preliminare METODOLOGIE DIDATTICHE La piattaforma formativa, denominata Teleskill Learning Community, è uno spazio virtuale comune che consente di accedere alle informazioni di approfondimento (slide, dispense), alle lezioni multimediali organizzate in aree didattiche e moduli formativi, di mantenersi in contatto comunicando su base personale (mail) o pubblica (forum), di effettuare in totale autonomia i questionari di verifica dell apprendimento (questionari on line). Il servizio è accessibile in modo riservato direttamente su Internet ed è reso disponibile a tutti gli utenti dotati di un comune web browser direttamente con un link dal proprio PC attraverso un ID ed una Password definita dall utente. La piattaforma contiene, come vedremo ai successivi punti, documenti, immagini, filmati audio video, così come notizie, novità di settore, etc. Ciascun professionista accreditato avrà accesso, per un periodo di sei mesi dall abilitazione al corso, alle seguenti aree: Formazione Mediateca Comunità Formazione Area dedicata al percorso formativo svolto dai professionisti. In questa sezione sono disponibili, per ciascuna area didattica, le lezioni multimediali e i questionari di verifica dell apprendimento. Le lezioni multimediali sono costituite da video del docente supportato da slide, come avverrebbe in una lezione tradizionale in aula.
6 A coloro i quali risponderanno in maniera corretta ad almeno il 70% delle domande la piattaforma consentirà l accesso al modulo successivo. In caso di esito negativo il candidato potrà ripetere il questionario (massimo 3 volte), oppure decidere di ripercorrere il modulo e riprovare successivamente. Al completamento dell intero percorso formativo (moduli audio/video, questionari di valutazione intermedi e finali e questionario di gradimento) sarà possibile scaricare e stampare l attestato di frequenza. L utente, anche dopo aver completato l intero corso, avrà la possibilità, per un periodo complessivo pari a sei mesi, di poter accedere ai moduli formativi e ripercorrerli ogni qual volta lo ritiene necessario. Mediateca Si tratta di un area comune che si propone come una vera e propria biblioteca virtuale in cui sono raccolti i contenuti formativi e informativi a disposizione di tutti gli allievi per un accesso libero e diretto. Nella Mediateca saranno pubblicate (in maniera da poter essere scaricate e stampate) le slide utilizzate durante i moduli formativi, la normativa di riferimento nonché eventuale altro materiale informativo specifico.