Source: http://domita.3-2-1.pl/dzialalnosc;gospodarcza;a;wymiar;urlopu.php
Timestamp: 2015-11-27 04:30:49+00:00
Document Index: 41162098

Matched Legal Cases: ['art 153', 'art 155', 'Art. 2', 'Art. 3', 'art. 2', 'art.2', 'Art. 155', 'art. 155', 'art. 154', 'Art. 155', 'art. 155']

Temat: urlopIn article <3921690@news.astercity.net, tkurp@ia.pw.edu.pl says... Hej Użytkownik Pawla <pa@alpha.net.plw wiadomości do grup dyskusyjnych napisał:MhdU4.75011$O4.1488@news.tpnet.pl... | Mam pytanie do grupowiczow :) | Czy ktos wie jaki urlop przysluguje po ukonczeniu studiow doktoranckich ? Po | jakim czasie ma sie urlop po podjeciu "normalnej" pracy ? | pozdrawiam cytuję: art 153 par 1 KP [..] art 155 par 1 KP do okresu pracy od którego zależy wymiar urlopu wlicza się z tytułu ukończenia: (...) 6) szkoły wyższej - 8 lat okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6 nie podlegają sumowanieu a w jaki sposob wliczyc w staz pracy lata wykonywanej wlasnej dzialalnosci gospodarczej, np. skoczylem, szkole wyzsza, potem 5 lat pracowalem na wlasny rachunek, po czym ide na etat. jak beda mi liczyone dni urlopowe?...Źródło: topranking.pl/1854/19,urlop.phpTemat: Zasiłek macierzyńskiPrzed rozmową (odwołaniem) z ZUSem chciałbym się upewnić, kto ma rację, i faktycznie jaki wymiar zasiłku przysługuje mojej żonie. 26 tygodniowy urlop (i zasilek macierzynski) przysluguje tym kobietom,ktore byly w ciazy przed 13.01.2002 i jednoczesnie byly zatrudnione. Twoja zona prowadzi dzialalnosc gospodarcza, a wiec z tego tytulu oplaca skladki. Dnia 13.01.2002 nie prowadzila i nie odprowadzala skladek, a wiec chyba niestety ZUS ma racje. Nie ma prawa do 26 tygniowego urlopu macierzynskiego (a wlasciwie do wyplacania zasilku przez 26 tyg.). Pozdrawiam IzaŹródło: topranking.pl/1856/70,zasilek,macierzynski.phpTemat: Działalność gospodarcza nie liczy się do wysłu...Działalność gospodarcza nie liczy się do wysłu... trzeba znowelizować kodeks pracy,ponieważ w 1974 roku nie myślano że tak wielu ludzi podejmie się dzialalności na wlasny rachunek ja po 25 latach pracy w sektorze prywatnym nie mam rzadnego starzu i zaczynam nowy rożdzial mojego życia jako starzysta a mam 48 lat i zostaje zatrudniony jako fachowiec,ekspert a nie dostanę żadnego dodatku, nawet urlop mi się nie należy w wymiarze odpowiednim do przepracowanego okresu jak to jest ,że ZUS honoruje okresy zatrudnienia a instytucje państwowe nie czy żyjemy winnym wymiarzeŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1025,83715640,83715640,Dzialalnosc_gospodarcza_nie_liczy_sie_do_wyslu_.htmlTemat: ZUSkiedy to rozwiązałam umowę o pracę ‘za porozumieniem stron’ i od tego czasu sama wszystko reguluje z ZUSem. 4. Podczas pracy na etacie zarówno nie prowadząc własnej działalności jak i później...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,726,104934490,104934490,ZUS.htmlTemat: Projekt ustawy o wspieraniu działalności gospod...Projekt ustawy o wspieraniu działalności gospod... To straszne, kolejne ulgi, zwolnienia, szczególne przypadki itp. To tylko pogarsznie kiepskiego prawa i kolejne komplikacje - i zawracanie głowy potencjalnym przedsiębiorcom i urzędnikom. A i jedni i drudzy mają znacznie ważniejsze rzeczy do zrobienia. Czyż nie lepiej by było po prostu ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej wszystkim? Np. poprzez uproszczenie naliczania i płacenia "składek" na ZUS? ... i jeszcze inne dla zdrowotnych? To samo dotyczy wymiaru urlopu. To cała osobna gałąź nauki! Jak liczyć staż, a czy urlop macieżyński się wlicza, a czy choroba, a poprzedni pracodawca, a...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,30,67957485,67957485,Projekt_ustawy_o_wspieraniu_dzialalnosci_gospod_.htmlTemat: Urlop macierzynski z działalności gospodarczej.Gość portalu: Jola napisał(a): > Wiem, ze takowy mi przysługuje, natomiast nie mam informacji, w jakiej kwocie > jest on wypłacany. Urlop macierzyński Ci nie przysługuje, natomiast przysługuje Ci zasiłek macierzyński, jeśli tylko opłacałaś dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (co najmniej przez 180 dni). Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przychód z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym nastąpił poród. Masz 7 dni na dostarczenie zwolnienia do ZUS. puellanova.pl/432,0,Wlasna-dzialalnosc-gospodarcza-a-urlop-macierzynski.html S.Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,81289101,81289101,Urlop_macierzynski_z_dzialalnosci_gospodarczej_.htmlTemat: wymiar urlopuwymiar urlopu Bardzo proszę o poradę ponieważ nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie. Od 1998 roku do maja 2005r. prowadziłam własna działalność gospodarczą, od lipca 2005 jestem zatrudniona w innej firmie na czas nieokreslony. W tym roku kończę studia wyższe. A moje pytanie brzmi jaki wymiar urlopu będzie mni przysługiwał? Czy okres prowadzenia działalności wlicza się do wymiaru urlopu?...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,41911464,41911464,wymiar_urlopu.htmlTemat: urlop wypoczynkowyurlop wypoczynkowy Może ktoś wie czy okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego?Razem z działalnością przepracowałam 15- cie lat i od obecnego pracodawcy dowiedziałam się,że 9 lat(okres działalności) nie wlicza mi się do urlopu.Czyli zamiast 26 dni dostałam 20.Czy to jest w porządku?Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,17464820,17464820,urlop_wypoczynkowy.htmlTemat: ZUS... działalności jak i później prowadząc – pracodawca nie pokrywał składek zusowskich (część jest opłacona, część nie jest). 5. Kto ponosi odpowiedzialność za nieuregulowane składki? 6. Kogo ścigać? Kto może pomóc? 7....Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,297,104933991,104933991,ZUS.htmlTemat: Urlop wychowawczy a własna firmaBędąc na urlopie wychowawczym można podjąć zatrudnienie, a także założyć własną działalność. Jeśli mówiąc o dotacjach mówimy o dofinansowaniu rozpoczęcia działalności gospodarczej to niestety nie jest to możliwe. Pomoc taka udzielana jest bowiem osobom, które spełniają łącznie dwa kryteria: 1. są osobami bezrobotnymi zarejestrowanymi w UP (a tak w przypadku osób na urlopie wychowawczym nie jest); 2. przedstawią sensowny biznes plan. Co do wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym, ustawodawca nie precyzuje tej kwestii. W KP znajduje się jedynie zapis o tym, ze praca taka nie może uniemożliwiać sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem....Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1047,84263368,84263368,Urlop_wychowawczy_a_wlasna_firma.htmlTemat: Wlasna dzialalnosc, samotna matka a prawo do wychoTak. Pracownica zatrudniona co najmniej 6 miesięcy może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 lat życia. Do tych 6 miesięcy wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia (ale nie prowadzenia działalności gospodarczej). Jeżeli zamierzasz podjąć pracę i udać się na urlop wychowawczy, poczytaj jeszcze...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,9481679,9481679,Wlasna_dzialalnosc_samotna_matka_a_prawo_do_wycho.htmlTemat: Własna działalność, poród i macierzyńskiZobaczcie co znalazłam!!! " Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą ma prawo do urlopu macierzyńskiego (zasiłku)? NIE. Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie mają prawa do uprawnień przysługujących pracownikom, w tym również do żadnych urlopów przewidzianych przepisami Kodeksu pracy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą nie może więc przebywać na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, nie jest bowiem pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Określone uprawnienia przysługują jednak takim osobom w związku z urodzeniem czy posiadaniem dzieci. W przypadku urodzenia dziecka osoba prowadząca działalność gospodarczą otrzyma zasiłek macierzyński z ZUS przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, czyli przez: * 16 tygodni przy pierwszym porodzie, * 18 tygodni w przypadku urodzenia drugiego dziecka i każdego kolejnego dziecka, * 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie,pod warunkiem opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, a w tym dobrowolnie składkę na ubezpieczenie chorobowe. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami są uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z tymi przepisami, podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przychód z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc,...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,45751949,45751949,Wlasna_dzialalnosc_porod_i_macierzynski.htmlTemat: urlop macierzyński a działalnośc gospodarczaurlop macierzyński a działalnośc gospodarcza Witam!!! Jestem w 22 tc i prowadzę jednoosobową działalnośc gospodarczą. Chciałam się dowiedziec czy w związku z tym przysługuje mi płatny urlop macierzyński? Dodam że opłacam wraz z składkami ZUS dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. No i jak to jest ze składkami podczas urlopu macierzyńskiego? czy nadal będę musiała je opłacac w pełnym wymiarze? Z góry dziękuję za odpowiedź...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,46318742,46318742,urlop_macierzynski_a_dzialalnosc_gospodarcza.htmlTemat: urlop wychowawczy a praca- dylematurlop wychowawczy a praca- dylemat Potrzebuję obiektywnych opini osób znających się na rzeczy. Jestem nauczycielką w liceum, obecnie na urlopie wychowawczym. Dostałam propozycję prowadzenia kursów w prywatnej szkole językowej, w wymiarze ... się dzieckiem, - zarobki o niebo lepsze niż gdybym wróciła do pracy Przed ciążą prowadziłam działalność gospodarczą, teraz musiałabym ją wznowić, wiem, że będę musiała odprowadzać pełne składki, ale i tak...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,58519257,58519257,urlop_wychowawczy_a_praca_dylemat.htmlTemat: Ile macierzyński przy działalności gosp?to znalazłam - "ZUS radzi" w tvp1 Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem w ciąży, którą źle znoszę. Opłacam regularnie składki, w tym na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Na jaki zasiłek chorobowy mogę liczyć? Czy ZUS zwolni mnie z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne na czas zwolnienia lekarskiego? Osoba prowadząca działalność, która przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i spełnia jego warunki, ma prawo do zasiłku chorobowego. Będzie on – podczas ciąży - wypłacany w wysokości 100% podstawy wymiaru. Otrzyma Pani również urlop i zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka. I oczywiście za okres korzystania z zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego nie opłaca Pani składek. Nie uzyska Pani natomiast urlopu wychowawczego. Ten przywilej przysługuje jedynie pracownikom. A nie mają do niego prawa osoby – tak jak Pani – prowadzące działalność czy też pracujące na zleceniach.Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,63061683,63061683,Ile_macierzynski_przy_dzialalnosci_gosp_.htmlTemat: Zasiłek macierzyński[...] 26 tygodniowy urlop (i zasilek macierzynski) przysluguje tym kobietom,ktore byly w ciazy przed 13.01.2002 i jednoczesnie byly zatrudnione. Twoja zona prowadzi dzialalnosc gospodarcza, a wiec z tego tytulu oplaca skladki. Dnia 13.01.2002 nie prowadzila i nie odprowadzala skladek, a wiec chyba niestety ZUS ma racje. Nie ma prawa do 26 tygniowego urlopu macierzynskiego (a wlasciwie do wyplacania zasilku przez 26 tyg.). Pozdrawiam Iza Cytat z tekstu ustawy: "Art. 2. 1. Pracownica oraz pracownik-ojciec dziecka wychowujący dziecko, korzystający z urlopu macierzyńskiego w dniu wej cia ustawy w życie, zachowują prawo do tego urlopu w wymiarze: 1) 26 tygodni przy pierwszym i każdym następnym porodzie [...] 3. Pracownica będąca w ciąży w dniu wej cia ustawy w życie może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego w wymiarze okre lonym w ust. 1. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy. Art. 3. Przepisy art. 2 stosuje się również do ubezpieczonych nie będących pracownikami." W ustawie (art.2.3) jest zapisane jedynie, że zasiłek w wymiarze 26 tygodni przysługuje kobietom, które 13.01.2002 były w ciąży. Nigdzie nie mogę doszukać się wymogu, że kobieta powinna być wówczas zatrudniona. Okre...Źródło: topranking.pl/1856/70,zasilek,macierzynski.phpTemat: Uwaga, pułapka fiskusa!Polak potrafi ... Najpierw zabrali - urlopy, ZUS w pełnym wymiarze, czas (bo przecież na umowie o pracę nie trzeba się niczym martwić, dostaje się pensję i wszystko) i wiele innych możliwości ... A może nikt nie zastanawiał się nad tym, że prowadząc taka "działalność gospodarczą" o wszystko jest trudniej? Nawet o jakiś bzdurny kredyt czy zakupy na raty ... żeby cokolwiek uzyskać potrzebne są zaświadczenia ze Skarbowego, czasami nawet z ZUSu ... Może nikt nie zastanawiał się, że zabrakło świadczeń (ekwiwalentu) za urlop, że sami sobie mniejszy ZUS płacimy (bo przecież mamy ... wtedy kiedy samemu sobie prowadzi sie księgowość ... Pracodawcy wysłali nas żebyśmy pozakładali działalności - bo sami uciekali przed kosztami. Ale przecież jest wszystko w pożądku - najważniejsze - nadal mamy pracę ... Teraz zabieraja kolejną możliwość zatrudnienia. Bzdura. Pomijam wszystko ... ale jak do jasnej cholery ktoś może wnikac w to jak prowadzę tą swoją zakichaną działalność????? Przecież ostatecznie mogę być...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,24,4364719,4364719,Uwaga_pulapka_fiskusa_.htmlTemat: EkwiwalentGość portalu: patrycjaaa napisał(a): > Witam > Zatrudniona byłam w pewnej firmie od 25 kwietnia 2008 do 10 kwietnia > 2009 nie wykorzystałam ani jednego dnia z przysługujacego mi > urlopu ,wczesniej zanim rozpoczełam prace w tej firmie ,prowadziłam > działalnosc gospodarcza Czy ktos mogłby mi pomóc i obliczyc za ile > dni należy mi sie ekwiwalent :) Dodam ze przepracowanych mam juz 14 > lat wiec 26 dni urlopu.......ale otrzymałam swiadectwo pracy i > czytam > za rok 2008 naliczono mi 14 dni > za 2009 9 dni w sumie daje to ... Ci się 20 dni urlopu. Za 2009 policzyli dobrze. 25.04.2008 - 31.12.2008 - 9 miesięcy - 9 * 26 / 12 = 19,5 - 20 dni 01.01.2009 - 10.04.2009 - 4 miesiące - 4 * 26 / 12 = 8,6 - 9 dni Liczbę miesięcy zaokrągla się w górę KP Art. 155(2a). Â§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155(1) i 155(2) kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 Â§ 1 i 2. Â§ 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Ilość dni urlopu zaokrągla się w górę. Art. 155(3). Â§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155(1) i 155(2) niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Albo po prostu się pomylili (bo za 2009 jest OK, czyli przepisy stosują), albo brałaś urlop (lub zapisano Ci czyjś urlop). S.Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,95143372,95143372,Ekwiwalent.htmlTemat: urlop macierzyński, wychowawczy a ZUSwtedy prowadzić firmę? jeśli nie wyłącza to sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, np. zatrudnia Pani pracowników albo zleceniobiorców... Jakie składki > muszę opłacać w ZUS(co będzie bardziej korzystne urlop wych. czy > obnizenie czsu pracy)-dotychczas płaciłam jedynie zdrowotną. Podczas wychowawczego ma Pani opłacane składki przez Skarb Państwa chyba, że ma Pani inną podstawę do odprowadzania składek - tu będzie to pozarolnicza działalność, a zatem składki emerytalne i rentowe z działalności będzie Pani musiała odprowadzać opróczm zdrowotnej.nOpłaca się Pani wrócić do pracy w niższym wymiarze z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne - wtedy nadal będzie Pani odprowadzać jedynie składkę zdrowotną Apropo > składek: czy teraz będąc na urlopie macierzyńskim nadal opłacam > tylko zdrowotną? tak I jeszcze ostatnie pytanie- w czasie ciąży dłuższy > czas przebywałam ... > błędna? Czy gdyby tak było mozna odzyskać wpłacone pieniądze? Składka zdrowotna to nie to samo co chorobowa. Składka zdrowotna=bezpłatne leczenie w ramach NFZ. Składka chorobowa - dobrowolna z działalności gospodarczej...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1047,83035172,83035172,urlop_macierzynski_wychowawczy_a_ZUS.htmlTemat: spółka cywilna a umowa o pracęczasie zwolnienia lekarskiego, ciąży czy macierzyńskiego, nie masz prawa do urlopu wychowawczego itp.) - zwolnienie lekarskie mogłoby być płatne, jeżeli zdecydujesz o odprowadzaniu do ZUSu składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie musisz ... macierzyński będzie wynosił, tak jak w przypadku pracowników 100% podstawy wymiaru, ale to marne pocieszenie w sytuacji, kiedy były już pracodawca może pożegnać się z Tobą bez żadnych konsekwencji w zasadzie...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,7139390,7139390,spolka_cywilna_a_umowa_o_prace.htmlTemat: Jeszcze raz wychowawczy-pomocy!!inne zatrudnienie, zmiany zatrudnienia na działalność gospodarczą, nabycie po ustaniu zatrudnienia prawa do zasiłku dla bezrobotnych, emerytury lub renty), nawet jeżeli zmiana źródła dochodu nastąpiła bez przerwy. Obniżenie dochodu może również nastąpić na skutek zmiany wymiaru czasu pracy albo obniżenia wynagrodzenia w wyniku zmiany warunków wynagradzania określonych w umowie o pracę lub innym akcie nawiązującym stosunek pracy. W sytuacji gdy nastąpi utrata...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,24928576,24928576,Jeszcze_raz_wychowawczy_pomocy_.htmlTemat: Praca dodatkowa na macierzyńskim/wychowawczymCześć!
Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996r w sprawie urlopów i zasiłkow wychowawczych-komentarze
-gdy przed skorzystaniem z urlopu wychowawczego pracownica pozostawała w dwóch stosunkach pracy,kontynuowanie tego wcześniejszego zatrudnienia nie ma wpływu na jej prawo do urlopu wychowawczego z racji drugiego zatrudnienia.Urlop wychowawczy jest bowiem uprawnieniem pracownicy a nie jej obowiązkiem.Pracownica nie musi więc korzystać z urlopu wychowawczego z tytułu każdego stosunku pracy,może w jednym zatrudnieniu skorzystać z tego urlopu,a w drugim nadal świadczyć pracę.
Jeżeli chodzi o podjęcię pracy na urlopie wychowawczym sytuacja tak się przedstawia:
-Rozporządzenie wprowadziło ogólna zasadę,przewidująca zakaz podejmowania w okresie urlopu wychowawczego pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie działalności zarobkowej,a także wszelkich innych zajęć uniemożliwiających osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem w okresie tego urlopu.Przepis nie określa,w jakim wymiarze może być ... ramach prowadzenia działalności gospodarczej.Formuła ta obejmuje ponadto "inne zajęcia",a wiec- jak można wnioskowac-także zajęcia niezarobkowe(wolontariat lub inne formy pracy społecznej),jeżeli mogą one wpływać na możliwośc dalszego sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub zakres sprawowania tej opieki.
Wszystko zależy jak pracodawca rozpatrzy każdy przypadek.Może odwołac pracownicę z urlopu, a nawet zwolnić ją z pracy.Nie wygląda to niestety rózowo.Pozdrawiam MonikaŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,5331430,5331430,Praca_dodatkowa_na_macierzynskim_wychowawczym.html
Nasz Koszdzialajace kody do gry Piraci nowego swiata
dzialajace klucze Diablo 2 LoD BATTLENET Europe
działalność Poniatowskiego jako mecenasa sztuki
działalność Stanisława Augusta jako mecenasa
działania promocyjne łomży urząd Miasta
działa inna aplikacja Zamknij ją k770i
działalność Polski w międzynarodowym Funduszu Walutowym
działający klucz Windows XP Pro
działalność kredytowa banku Praca licencjacka
Marilyn Monroe obrazy Meble
wylewana pod�oga do salonu
PKO BP lulin