Source: http://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/225548,Urlop-bezplatny-pracownika-wybranego-art-74.html
Timestamp: 2016-12-06 08:19:37+00:00
Document Index: 58931214

Matched Legal Cases: ['art. 74', 'art. 74', 'art. 74', 'art. 94', 'art. 13', 'art. 63', 'art. 57']

Urlop bezpłatny pracownika wybranego (art. 74) - Stosunek pracy - Kodeks pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Stosunek pracy > Urlop bezpłatny pracownika wybranego (art. 74)Urlop bezpłatny pracownika wybranego (art. 74)Pracownik, który nawiązał stosunek pracy na podstawie wyboru, może zwrócić się na piśmie do dotychczasowego pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego. Urlop taki jest udzielany na zasadach określonych w Kodeksie pracy.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychPracownik w ciągu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru ma prawo powrotu do macierzystego pracodawcy. Dotyczy to wszystkich pracowników, którzy w wyniku wyboru pozostawali w stosunku pracy, korzystając z urlopu bezpłatnego, u dotychczasowego pracodawcy.Przeczytaj również: Obowiązki pracodawcy (art. 94)reklamareklama Należy także pamiętać, że pracownikowi powołanemu do piastowania funkcji związkowej z wyboru poza zakładem, jeżeli z wyboru wynika obowiązek świadczenia pracy w charakterze pracownika, przysługuje - na wniosek organizacji związkowej - prawo do urlopu bezpłatnego. Pracownikowi zaś, który po takim urlopie bezpłatnym stawi się do pracy w terminie 7 dni od wygaśnięcia mandatu, okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.Pracodawca, któremu pracownik zgłosił w tym terminie gotowość do pracy, jest zobowiązany zatrudnić go na stanowisku równorzędnym pod względem wynagrodzenia z poprzednio zajmowanym. Oznacza to, że ustawodawca nie gwarantuje pracownikowi powrotu na stanowisko, jakie zajmował przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego w związku z pełnieniem mandatu. Gwarancja obejmuje tylko równorzędność stanowiska z poprzednio zajmowanym pod względem wynagrodzenia. Z ogólnych zasad wynika ponadto, że powinno to być stanowisko odpowiadające kwalifikacjom tego pracownika.Polecamy: Prawo do godziwego wynagrodzenia (art. 13)Odmowa zatrudnienia pracownika, który spełnił wymagane warunki co do terminu zgłoszenia powrotu do pracy, lub odmowa zatrudnienia go na stanowisku, które nie jest równorzędne pod względem wynagrodzenia z poprzednio zajmowanym, uzasadnia roszczenie pracownika o nawiązanie stosunku pracy. Właściwy do rozpoznania takiego roszczenia jest sąd pracy.Stosunek pracy pracownika, który po wygaśnięciu mandatu nie zgłosił w zakreślonym terminie powrotu do macierzystego pracodawcy, wygasa z mocy prawa z upływem tego terminu.
Ekspert:Magdalena Golińskaaplikant radcowskiŹródło:INFORTagipracownik, urlop wypoczynkowyZdjęciaOznacza to, że ustawodawca nie gwarantuje pracownikowi powrotu na stanowisko, jakie zajmował przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego w związku z pełnieniem mandatu.Powiązane artykułyŚmierć pracodawcy a stosunek pracy (art. 63(2))Wynagrodzenie w przypadku przywrócenia do pracy (art. 57)Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumnadgodziny pracownik ochronylarysa. - dziś, 07:41Jak znaleźć dobre biuro rachunkowe we Wrocławiu?Gość_karolowa - dziś, 01:41Grafik pracy dla 3 osóbBaklazanka - wczoraj, 23:51równoważny czas pracy GRAFIKI PRACY POMOCYBaklazanka - wczoraj, 23:51dofinansowanie, świadczenie z FŚS - podatekkoleżanka - wczoraj, 23:37Ewidencja czasu pracyBaklazanka - wczoraj, 23:19elektroniczna ewidencja czasu pracyBaklazanka - wczoraj, 23:18Fundusze unijneDoktorat otwiera drzwi do kariery w biznesieOśrodki innowacji dla biznesuWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneEksperci portalu infor.plMarta CelejEkspert Equity Investments S.A., kontroler finansowyZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT