Source: http://www.anwaltskanzlei-online.de/category/arbeitsrecht/arbeitsvertragsgestaltung/
Timestamp: 2013-05-22 08:33:09
Document Index: 340729771

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', '§ 613', '§ 613', '§ 14', '§ 307']

Arbeitsvertragsgestaltung | Kramer & Partner Rechtsanwälte
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17. Januar 2013 von Karsten Klug Urteil des LAG Hamm vom 29.11.2012, Aktenzeichen: 11 Sa 74/12. …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsentgelt, Arbeitsrecht, Nachforderung, Praktikum, sittenwidrig, unentgeltlich, unentgeltliche Beschäftigung Das “neue” deutsche Urlaubsrecht nach den EuGH – Entscheidungen
16. November 2012 von Karsten Klug Nachdem durch die Entscheidungen des europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 20.01.2009 (Schultz-Hoff-Entscheidung) sowie der späteren Entscheidung vom 22.11.2011 (KHS/Schulte-Entscheidung) diverse Punkte …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: 15 Monate, krankheit, langandauernde Erkrankung, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspruch, Verfall, Verfallklausel Arbeitsrecht: Verrechnung von Guthaben auf Arbeitszeitkonten mit Minusstunden?
4. Mai 2012 von Karsten Klug Arbeitsrecht: Arbeitgeber dürfen Guthaben auf Arbeitszeitkonten nur noch bei ausdrücklicher Ermächtigung mit Minusstunden verrechnen …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Kollektives Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeitkonten, Arbeitszeitkonto, Guthaben, Klage, Tarifvertrag, Verrechnung Arbeitsrecht: Arbeitsvertragsgestaltung: Sonderzahlungen
25. September 2011 von Karsten Klug Allgemeines: …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Juristische Informationen Suchbegriffe: Anspruchsgrundlage, Entgeltcharakter, Gegenseitigkeitsverhältnis, Gleichbehandlungsgrundsatz, Gratifikation, Kürzung, leistungsabhängiges Entgelt, Sonderzahlung Arbeitsrecht: IT: Vermeidung eines Betriebsübergangs gem. § 613 a BGB
12. Mai 2011 von Karsten Klug Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.08.2007, Az: 8 AZR 803/06 …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Gesellschaftsrecht, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz, Outsourcing, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Anwalt, Arbeitsrecht, Betriebsübergang, Hamburg, IT-Recht, Kommanditistin, Komplementäre, neuer Rechtsträger, Rechtsanwalt, Übernahme von Kundenbeziehungen, Vermeidung eines Betriebsübergangs, Wahrung der Identität, wirtschaftliche Einheit des Betriebes, § 613 a BGB Arbeitsrecht: Befristung: Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
12. April 2011 von Karsten Klug Urteil des BAG vom 06.04.2011 7 AZR 716/09 In einer aktuellen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht eine Erleichterung des Befristungsrechts unter Abänderung der bisherigen Rechtsprechung durchgeführt. …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: befristeter Arbeitsvertrag, Bundearbeitsgericht, Fachanawalt Arbeitsrecht, Hamburg, länger als 3 Jahre, sachgrundlose Befristung, Urteil, § 14 Absatz 2 Satz2 TzBfG Arbeitsrecht – Arbeitsvertragsgestaltung: Ist ein Freiwilligkeitsvorbehalt in allgemeinen Geschäftsbedingungen bzw. Formulararbeitsverträgen wirksam?
10. Februar 2011 von Karsten Klug Das Bundesarbeitsgericht urteilte zuletzt am 08.12.2010 (Aktenzeichen 10 AZR 671/09), dass eine formularmäßige Klausel im Arbeitsvertrag, mit der sich der Arbeitgeber die Freiwilligkeit der Weihnachtsgeldzahlung …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitsvertragsgestaltung, bundesarbeitsgericht, Fachanwalt, Formulararbeitsvertrag, Freiwilligkeitsvorbehalt, klar, Urteil, verständlich, Weihnachtsgeldes, Widerrufsvorbehalt, § 307 BGB Datenschutzrecht: Arbeitsrecht: Die Bestellung zum beauftragten für den Datenschutz
20. Januar 2011 von Karsten Klug Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.03.2007, Aktenzeichen 9 AZR 612/05: …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Datenschutz Suchbegriffe: Abberufung, Anwalt, BDSG, datenschutz, Datenschutzbeauftragter, direktionsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsbesorgung, Hamburg, schuldrechtliche Grundverhältnis, Teilkündigung Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wegen Vorverlegung des Beschäftigungsendes- jeder Tag zählt! – Arbeitsrecht
24. September 2010 von Sönke Höft Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kommt es zur Sicherung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld auf jedem Tag an. Selbst die Vorverlegung des Beschäftigungsendes um einen Tag (!) kann nach einer …Weiter lesen...	abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Abfindung, Arbeitnehmer, Arbeitslosengeld, Arbeitsverhältnis, Beendigung, betriebsbedingte Kündigung, Sperrzeit, Vergleich Kontakt