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Timestamp: 2019-01-21 20:10:39+00:00
Document Index: 171259172

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 13', 'art. 46', 'art. 7', 'art. 23', 'art. 6', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 23', 'art. 6', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 23', 'art. 6', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 4', 'art 4', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7']

Aggiornamento del 04/07/2018 - Versione 2.0
La presente informativa viene resa alle persone fisiche che accedono e consultano il sito di LEGNAMI PRIOLA SNC DI PRIOLA MARIO & C., ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n. 1 96 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell’art. 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
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Il Titolare del trattamento dei dati delle persone fisiche che operano in nome e per conto dei fornitori è PRIOLA MARIO titolare di LEGNAMI PRIOLA SNC DI PRIOLA MARIO & C. - VIA MARCONI 43 - 12061 CARRU’ (CN), è il suo legale rappresentante pro tempore PRIOLA MARIO.
-formulare richieste o evadere richieste pervenute;
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In particolare, sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, alcuni lavoratori sono stati legittimati a trattare i dati personali, nei limiti delle loro competenze ed in conformitá alle istruzioni ad essi impartite dal Titolare.
Con riferimento all’art. 7 del d.lgs. 196/2003 e agli artt. 15 - diritto di accesso, 16 - diritto di rettifica, 17 - diritto alla cancellazione, 18 - diritto alla limitazione del trattamento, 20 - diritto alla portabilitá, 21 - diritto di opposizione, 22 - diritto di opposizione al processo decisionale automatizzato del GDPR 679/16, l’interessato esercita i suoi diritti scrivendo al Titolare del trattamento all’indirizzo sopra riportato, oppure a mezzo email, specificando l’oggetto della sua richiesta, il diritto che intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identitá che attesti la legittimitá della richiesta.
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L’interessato puó rifiutarsi di conferire al Titolare i suoi dati personali. Il conferimento dei dati personali è peró necessario per una corretta ed efficiente gestione del rapporto contrattuale. Pertanto, un eventuale rifiuto al conferimento potrá compromettere in tutto o in parte il rapporto contrattuale stesso.
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I dati personali di coloro che spontaneamente, o in seguito ad una ricerca di personale, inviano il loro curriculum sono trattati per le finalitá connesse alla valutazione e alla selezione, ovvero per eventualmente proporre altre offerte di lavoro coerenti con il profilo professionale dell’interessato.
I dati personali trattati dal Titolare non saranno diffusi, ovvero non ne verrá data conoscenza a soggetti indeterminati, in nessuna possibile forma, inclusa quella della loro messa a disposizione o semplice consultazione. Potranno, invece, essere comunicati ai lavoratori del Titolare, ad alcuni soggetti esterni che con essi collaborano, ai Titolari di trattamento di altri enti e societá che anno parte del sistema Confartigianato Piemonte per le medesime finalitá. Potranno inoltre essere comunicati, nei limiti strettamente necessari, ai soggetti che per finalitá di emissione di ordini o richieste di informazioni e preventivi debbano fornire beni e/o eseguire prestazioni o servizi. Infine, potranno essere comunicati ai soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti, normative comunitarie. In particolare, sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, alcuni lavoratori sono stati legittimati a trattare i dati personali, nei limiti delle loro competenze ed in conformitá alle istruzioni ad essi impartite dal Titolare.
Il Titolare del trattamento conserva e tratta i dati personali per il tempo necessario ad adempiere alle finalitá indicate. In particolare, tutti i dati di cui si è fin ora detto verranno conservati per un periodo non superiore a trenta mesi dalla loro ricezione
Con riferimento all’art. 23 del d.lgs. 196/2003 e all’art. 6 del GDPR 679/16, l’interessato puó revocare in qualsiasi momento il consenso eventualmente prestato. Tuttavia, il trattamento oggetto della presente informativa è lecito e consentito, anche in assenza di consenso, in quanto finalizzato all’esecuzione di misure precontrattuali (la valutazione della candidatura e la selezione dei candidati) adottate su richiesta implicita dell’interessato.
L’interessato puó rifiutarsi di conferire al Titolare i suoi dati personali. Il conferimento dei dati è infatti facoltativo, ma un eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte potrá dar luogo all’impossibilitá da parte nostra di valutare e di selezionare la candidatura.
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Modificato il 19 maggio 2015 Ver.: 1.0