Source: https://www.doktor-hauser.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen/
Timestamp: 2019-11-11 22:20:57
Document Index: 203858663

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 6', 'Art. 28']

Datenschutzhinweise für Bewerber(innen) – Dr.med.Gerhard Hauser
Im Folgenden finden Sie Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
der Praxis Dr.med Gerhard Hauser:
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle in unserem Unternehmen interessieren und sich bewerben wollen oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen über uns, zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns in diesem Zusammenhang und über Ihre Rechte geben, Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung.
Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich und wie erreichen Sie uns in Datenschutzfragen?
Dr.med.Gerhard Hauser
Tel.: 0201 / 672908 Telefax: 0201/ 67 74 46
Sie finden weitere Informationen zu unserer Praxis, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten auf unserer Internetseite. https://www.doktor-hauser.de/datenschutz/
Welche Daten von Ihnen verarbeiten wir zu welchen Zwecken?
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben (insbesondere Name, Kontaktdaten, Ausbildung, beruflicher Werdegang), um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Von Dritten erhobene Daten: Wir verarbeiten zudem – soweit erforderlich – personenbezogene Daten, die wir von Dritten (z. B. einer Stellenvermittlung) auf datenschutzrechtlich zulässige Weise erhalten haben.
Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen: Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. berufliche soziale Netzwerke), soweit dies zur Feststellung Ihrer Eignung zur Besetzung der offenen Stellen im Bewerbungsverfahren erforderlich ist.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist Art. 6 Abs. 1 b) DS-GVO, § 26 BDSG. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten wir aktuell keine Stelle frei haben, Sie aber nach unserer Einschätzung auf eine künftige Stelle passen können, würde wir mit Ihrer Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 a) DS-GVO, Art. 7 DS-GVO, Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren Bewerberpool aufnehmen.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis unseres berechtigten Interesses an der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen nach Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO erfolgen.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die Zusage für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt und für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet. Hierüber erhalten Sie eine gesonderte Datenschutzinformation.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten eingewilligt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von einem Jahr gelöscht.
Im Falle einer Absage werden wir Ihre Daten spätestens 9 Monate nach Zugang der Absage löschen. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist oder Sie uns für etwaige künftige Stellen die weitere Speicherung gestattet haben.
Im Übrigen werden personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Verträgen nach Art. 28 DS-GVO verarbeitet, dies insbesondere durch Hostprovider oder Anbieter von Bewerbermanagementsystemen.
Wo werden die Daten verarbeitet? Drittlandübermittlung
Ihre Daten werden in der Bundesrepublik Deutschland und/oder der EU verarbeitet. Eine Datenübermittlung in Länder außerhalb der EU erfolgt nicht.
Als Bewerber bei uns haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter der in Ziff. 1 und 2 genannten Daten kontaktieren können. Sie haben das Recht,
Möchten Sie von Ihrem Widerrufs- oder Widerspruchsrecht Gebrauch machen, schreiben Sie bitte eine Email an info@doktor-hauser.de.
Um entscheiden zu können, ob wir ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen eingehen wollen, benötigen wir die vorstehend genannten personenbezogenen Daten. Ohne diese Daten können wir das Bewerbungsverfahren nicht durchführen. Eine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung dieser Daten besteht im Rahmen des Bewerbungsverfahrens jedoch nicht.