Source: http://biblioteca.afip.gob.ar/dcp/LEY_C_025191_1999_11_03
Timestamp: 2017-03-27 02:54:16
Document Index: 201534037

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Boletín Oficial: 30 de Noviembre de 1999
TRABAJADORES RURALES - Declárase obligatorio el uso de la Libreta del Trabajador Rural. Créase el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Recursos del mencionado Registro. Sanciones. Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo. Disposiciones generales y transitorias.
Articulo N° 106 (Sustituido)
TRABAJO-SEGURIDAD SOCIAL-TRABAJADORES RURALES-REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES-RENATRE
CAPITULO I - Libreta de Trabajo para el Trabajador Rural
Artículo 1 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 1º - Declárase obligatorio el uso de la Libreta del Trabajador Rural en todo el territorio de la República Argentina para los trabajadores permanentes, temporarios o transitorios que cumplan tareas en la actividad rural y afines, en cualquiera de sus modalidades. Tendrá el carácter de documento personal, intransferible y probatorio de la relación laboral.
ARTICULO 2º - La Libreta de Trabajo Rural será instrumento válido:
ARTICULO 3º - La reglamentación determinará los datos personales, laborales y de seguridad social que deberá contener la Libreta del Trabajador Rural. Sin perjuicio de ello, en la misma deberán constar necesariamente:
Artículo 4 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 4º - A los efectos de esta ley, será considerado trabajador rural todo aquel trabajador que desempeñe tareas agrarias relacionadas principal o accesoriamente con la actividad rural en cualquiera de sus especializaciones, tales como la agrícola, frutihortícola, pecuaria, forestal, avícola o apícola de acuerdo con lo establecido por el Régimen Nacional de Trabajo Agrario, aprobado por la ley 22.248, incluyéndose los trabajadores comprendidos en la ley 23.808. Será considerado empleador toda persona física o jurídica, que directa o indirectamente utilice su capacidad de trabajo, ello sin perjuicio de las obligaciones recíprocas entre empleadores directos e indirectos que se generen como consecuencia del vínculo que entre sí establezcan.
Ley N° 22248
Ley N° 23808
ARTICULO 5º - Son obligaciones del empleador:
ARTICULO 6º - Son obligaciones del trabajador:
CAPITULO II - Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores
Artículo 7 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 7º - Créase el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), que tendrá el carácter de Ente Autárquico de Derecho Público no Estatal.
Artículo 7 Bis incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
Artículo 8 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 8º - La dirección y administración del RENATRE estará a cargo de un Directorio, integrado por cuatro (4) directores en representación de entidades empresarias de la actividad y cuatro (4) directores provenientes de la asociación de trabajadores rurales con personería gremial con mayor representación nacional de la actividad.
Artículo 8 Bis incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
Artículo 8 Ter incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
Artículo 9 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 9º - Los directores serán designados por las entidades mencionadas en el artículo precedente, quienes nombrarán un igual número en calidad de suplentes. En la primera sesión, elegirán de entre ellos al presidente del RENATRE, cuyo mandato será de un (1) año. La presidencia será ejercida anualmente y en forma alternativa por un representante de la entidad gremial y un representante empresario, correspondiendo el ejercicio de la primera presidencia a uno de los representantes designado a propuesta de la entidad gremial.
Artículo 9 Bis incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
Artículo 9 Ter incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
Artículo 10 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 10. - No podrán formar parte del directorio los quebrados, los concursados, los condenados en causa criminal no culposa y los exonerados de la administración pública nacional, provincial o municipal.
Artículo 11 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 11. - El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores tendrá por objeto:
Artículo 12 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
b) Abrir y usar a los fines de la gestión encomendada, una cuenta especial denominada @Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios@ (RENATEA), a la cual ingresan los fondos provenientes en virtud de la presente;
ARTICULO 12. - El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores tiene las siguientes atribuciones:
CAPITULO III - Recursos del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores
ARTICULO 13. - Los recursos económico-financieros del organismo provendrán:
Artículo 13 Bis incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
La totalidad de los fondos y bienes de terceros que administre el RENATRE se transferirán, a partir de la instancia indicada en el párrafo precedente, a una cuenta especial denominada "Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios" (RENATEA), que se abrirá en el Banco de la Nación Argentina.
Artículo 13 Ter incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 14. - El empleador rural deberá aportar una contribución mensual con destino al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores del uno y medio por ciento (1,5%) del total de la remuneración abonada a cada trabajador. Dicha contribución reemplazará a la establecida por el artículo 145, inciso a)1., de la ley 24.013 y deberá ser depositada en la cuenta que a los efectos abra el Registro, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12, inc. b).
Articulo N° 145
CAPITULO IV - De las sanciones
ARTICULO 15. - El incumplimiento por parte del empleador de las obligaciones establecidas en la presente, lo hará pasible de las sanciones previstas en el presente Régimen.
- No informar al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores o su Delegación, trimestralmente, lo que requiera la autoridad de aplicación sobre la celebración, ejecución y finalización del trabajo rural.
- No exhibir la Libreta de Trabajo.
- No registrar en la libreta desde la fecha de ingreso todos los datos relativos al inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral.
- No tener la Libreta de Trabajo en el lugar de prestación de servicios hasta la finalización de la relación laboral.
- No entregar la Libreta de Trabajo al finalizar la relación laboral.
- No requerir del trabajador la Libreta en forma previa a la concertación de la relación laboral.
- No tramitar la Libreta de Trabajo ante el organismo correspondiente, en caso que el trabajador no contara con la misma por ser éste su primer empleo o por haberla extraviado.
CAPITULO V - Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo
Artículo 16 Texto vigente según Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 16. - Institúyase el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, el que se regirá por las disposiciones establecidas en este capítulo.
Artículo 16 Bis incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
Artículo 16 Ter incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
Artículo 16 Quater incorporado por la Ley Nº 26727/2011:
ARTICULO 17. - En el plazo de un año el RENATRE deberá efectuar un censo de trabajadores y empleadores incluidos en el ámbito de aplicación de la presente ley y los cálculos actuariales necesarios a fin de poner en funcionamiento el sistema integral de prestaciones por desempleo para la actividad.
ARTICULO 18. - El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, a través del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, será la autoridad de aplicación de la presente ley.
ARTICULO 19. - El cobro judicial de los aportes, multas e intereses, así como los aranceles adeudados al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, se hará por la vía de apremio prevista en el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, sirviendo de suficiente título ejecutivo el certificado de deuda expedido por dicho registro o por los funcionarios en que éste hubiere delegado tal facultad.
ARTICULO 20. - A los efectos de la instrumentación de la primera Libreta de Trabajo para el trabajador rural, a partir de la vigencia de la presente ley, la autoridad de aplicación emitirá un formulario provisorio donde se volcarán los datos que sean necesarios para la confección de la libreta, y en un plazo no mayor de ciento veinte (120) días de emitido el mismo deberá hacerse entrega del instrumento definitivo.
ARTICULO 21. - Comuníquese al Poder Ejecutivo.