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Timestamp: 2020-02-22 03:41:04
Document Index: 216511718

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 21', 'artículo 21', 'artículo 15', 'artículo 6', 'artículo 11', 'artículo 10']

DECRETO 182 DE 07 DE FEBRERO DE 2014
CONTENIDO:FIJA LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DE EMPLEOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. DEROGA LOS DECRETOS 1012 Y 2026 DE 2013.
TEMAS ESPECÍFICOS:RÉGIMEN SALARIAL DEL SERVIDOR PÚBLICO, CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, INCREMENTO DEL SALARIO, SALARIO DEL SERVIDOR PÚBLICO, ASIGNACIÓN SALARIAL
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1093 DE 2015 ARTÍCULO 21 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
DECRETO 182 DE 2014
“Por el cual se fijan las escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones”.
(Nota: Derogado por el Decreto 1093 de 2015 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2014, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Contraloría General de la República:
1 6.401.284 6.450.493 5.117.849 3.226.108 2.943.450 1.124.360
2 7.796.374 7.252.115 5.524.961 3.745.985 1.434.190
3 8.687.519 5.945.265 4.199.406 1.923.929
4 9.716.809 4.638.709 2.130.106
5 2.481.976
6 2.695.543
ART. 2º—Contralor General de la República. A partir del 1º de enero de 2014, la remuneración mensual del Contralor General de la República será de diez millones quinientos cinco mil setecientos treinta y dos pesos ($10.505.732) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica 3.782.066
Gastos de Representación 6.723.666
La prima especial de servicios a que se refiere el artículo 15 de la Ley 4ª de 1992, es aquella que sumada a los demás ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del Congreso, sin que en ningún caso los supere. La prima especial de servicios también se reconocerá cuando el empleado se encuentre disfrutando de su período de vacaciones. Esta prima especial de servicios constituirá factor salarial solo para efecto del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la Ley 797 de 2003 para el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Esta reemplaza en su totalidad y deja sin efecto cualquier otra prima, con excepción de la prima de Navidad.
ART. 3º—Vicecontralor. A partir del 1º de enero de 2014, el Vicecontralor, tendrá derecho a percibir una remuneración mensual de diecinueve millones setecientos sesenta y cuatro mil cuatrocientos setenta y tres pesos ($19.764.473) moneda corriente, distribuida así:
Asignación básica 6.156.347
Gastos de representación 6.156.347
Prima técnica 4.109.743
Prima de alta gestión 3.342.036
ART. 4º—Contralor Auxiliar. A partir del 1º de enero de 2014, el Contralor Auxiliar, tendrá derecho a percibir una remuneración mensual de diecinueve millones doscientos treinta y dos mil sesenta y ocho pesos ($19.232.068) moneda corriente, distribuida así:
Asignación básica 5.990.510
Gastos de representación 5.990.510
Prima técnica 3.999.038
Prima de alta gestión 3.252.010
ART. 5º—Prima de alta gestión. A partir del 1º de enero de 2014, los siguientes empleos podrán percibir mensualmente una prima de alta gestión equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual:
• Contralor Delegado
• Director de Oficina
• Secretario Privado
ART. 6º—Prima técnica. El Contralor General de la República, podrá asignar prima técnica a los empleados de los niveles directivo y asesor, conforme a lo previsto en los decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
El Contralor General de la República, podrá reconocer el derecho a devengar prima técnica sin sujeción a los requisitos establecidos, a los funcionarios que a la fecha de expedición del Decreto 119 de 1988 se encontraban desempeñando alguno de los cargos a que se refiere el artículo 6º del mencionado decreto, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antigüedad mínima de quince (15) años de servicio en la entidad.
A partir del 1º de enero de 2014, los siguientes empleos tendrán derecho a percibir mensualmente una prima técnica automática equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 7º—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Contraloría General de la República, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignación básica mensual superior a dos (2) salarios mínimos.
ART. 9º—Subsidio de alimentación. A partir del 1º de enero de 2014, los empleados de la Contraloría General de la República que tengan una asignación básica mensual no superior a un millón trescientos treinta y tres mil cuatrocientos sesenta y siete pesos ($1.333.467) moneda corriente, tendrán derecho al pago de subsidio de alimentación por la suma de cuarenta y siete mil quinientos cincuenta y un pesos ($47.551) moneda corriente.
Los empleados de la Contraloría General de la República no podrán recibir de la entidad fiscalizada, el pago de este subsidio en dinero ni el suministro gratuito de la alimentación.
ART. 11.—Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el artículo 11 del Decreto 344 de 1981, se reconocerán por la Contraloría General de la República en los trayectos de ida y regreso.
a) El empleado deberá estar desempeñando un cargo del nivel técnico o asistencial;
b) En ningún caso podrán pagarse más de cincuenta (50) horas extras mensuales;
c) Los empleados públicos que desempeñen el cargo de conductor tendrán derecho al pago de hasta de ochenta (80) horas extras mensuales;
ART. 13.—Hora cátedra. El valor de la hora cátedra para los empleados de la Contraloría General de la República, que cumplan funciones docentes en la Oficina de Capacitación, Producción de Tecnología y Cooperación Técnica Internacional, será de veintisiete mil cuatrocientos tres pesos ($27.403) moneda corriente.
Los empleados de la Contraloría General de la República que además de las funciones propias de su cargo, ejerzan la docencia en la Oficina de Capacitación, Producción de Tecnología y Cooperación Técnica Internacional, solamente podrán ser remunerados por este concepto hasta por veinte (20) horas mes, siempre que la docencia se efectúe por fuera del horario normal de trabajo.
ART. 19.—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ART. 20.—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ART. 21.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los decretos 1012 y 2026 de 2013 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2014.
Dado en Bogotá, D. C., a 7 de febrero de 2014.