Source: https://www.britta-redmann.de/agile-transformation-braucht-gefuehle-wenn-arbeitsrecht-auf-organisationswandel-trifft/
Timestamp: 2020-07-09 11:11:47
Document Index: 255276823

Matched Legal Cases: ['§ 99', '§ 87', '§ 111', '§ 90', '§ 92', '§ 80']

Agile Transformation braucht Gefühle – wenn Arbeitsrecht auf Organisationswandel trifft | Britta Redmann – Rechtsanwältin · Mediatorin · Coach
Die Bewältigung – und vor allem auch die gemeinsame Bewältigung – dieser Veränderung in der Arbeitsbeziehung zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und auch Betriebsräten stellt gerade das Arbeitsrecht vor neue Herausforderungen. Unser Arbeitsrecht würde zu einer Zeit konzipiert, da war die Idee der Agilität noch gar nicht in der Welt
Individualrechtlich, z. B.
Kollektivrechtlich z. B.
Versetzung § 99 BetrVG Mitbestimmung
Persönlichkeitsrecht § 87 BetrVG Mitbestimmung
Arbeitschutz §§ 111, 112 BetrVG Mitbestimmung
Datenschutz § 90 BetrVG Unterrichtung / Beratung
Arbeitszeitgesetz, Teilzeitbefristungsgesetz, etc. § 92 BetrVG Unterrichtung / Beratung
AGG § 80 BetrVG Überwachung
Am Ende muss ich einräumen, dass mir diese Zusammenhänge nicht aufgefallen sind, weil ich Juristin und Anwältin bin, sondern wegen meiner weiteren Erfahrungen als Coach oder Mediatorin. Das Recht klammert Gefühle halt gern aus…die Wirklichkeit nicht
2) Tabelle: Britta Redmann
3) Foto: Andre Guerra, Unsplash
Arbeitsrecht, Coronavirus