Source: https://www.skolaprofi.cz/33/pravidla-o-hospodareni-s-fondem-kulturnich-a-socialnich-potreb-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4Eg8Fp49xLJwTb2TPDgSMJwvNh2pJEY0e5Q/?uri_view_type=5
Timestamp: 2019-12-15 18:44:10+00:00
Document Index: 19669181

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7']

nové platové tabulky vnitøní smìrnice FKSP vnitøní platový pøedpis hana poláková gdpr smìrnice spisový a skartaèní øád mateøské ¹koly hospitace vnitøní smìrnice registr smluv nové platové tabulky pro uèitele m¹ evidence pracovní doby vyhlá¹ka o FKSP smìrnice FKSP odpisový plán povinná dokumentace mateøské ¹koly
1.2.2019, Ing. Eli¹ka Hryzláková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitøní smìrnice è. ……../2019
Øeditel pøíspìvkové organizace (nebo organizaèní slo¾ky státu) vydává tuto vnitøní smìrnici, která je v souladu s vyhlá¹kou MF è. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potøeb, v platném znìní, vyhlá¹kou MF è. 84/2005 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradì v pøíspìvkových organizacích zøízených územními samosprávnými celky, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù (pøípadnì vyhlá¹kou MF è. 430/2001 Sb.), a zákonem è. 250/2000 Sb., o rozpoètových pravidlech územních rozpoètù, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù (nebo zákonem è. 218//2000 Sb., o rozpoètových pravidlech a o zmìnì nìkterých souvisejících zákonù (rozpoètová pravidla) ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù).
Fond kulturních a sociálních potøeb je dle § 2 odst. 1 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. tvoøen základním pøídìlem na vrub nákladù pøíspìvkové organizace ve vý¹i 2 % z roèního objemu nákladù zúètovaných:
- na mzdy a náhrady mzdy (do objemu tìchto nákladù se zahrnuje také náhrada platu/mzdy za dobu doèasné pracovní neschopnosti, refundace (náhrada) platu/mzdy v organizaci, která ji poskytuje),
- na odmìny za pracovní pohotovost,
- na odmìny a ostatní plnìní za práci vykonávanou v rámci odborného výcviku na produktivních èinnostech ¾ákùm uèili¹» (platnost pouze do 31.12.2004).
- pøíjmy z pronájmu rekreaèních a sportovních zaøízení, jejich¾ provoz organizace hradí nebo na nì pøispívá z fondu (jen u pøíspìvkových organizací),
- zisk z prodeje majetku, poøízeného z fondu (jen u pøíspìvkových organizací).
Zdrojem fondu nejsou úroky z finanèních prostøedkù fondu, ulo¾ených u penì¾ních ústavù, finanèní bonusy od poji¹»oven nebo od fondù, pøídìly ze zlep¹eného výsledku hospodaøení organizace a splátky pùjèek poskytnutých z FKSP, proto¾e i kdy¾ jsou tyto finanèní prostøedky fondu doèasnì rozpùjèeny, tak jsou vedeny jako pohledávky a pøi jejich splácení se pouze sni¾uje vý¹e tìchto pohledávek, tak¾e poøád zùstávají souèástí fondu.
Organizace v souladu s § 3 vyhlá¹ky sestavuje v¾dy na následující rok rozpoèet fondu, který schvaluje øeditel organizace. Pøi pou¾ívání fondu se postupuje v souladu se schváleným rozpoètem a lze z nìj èerpat pouze výdaje uvedené v této smìrnici, které vychází z ustanovení § 4 a¾ 14 vyhlá¹ky.
Okruh osob, kterým lze plnìní z fondu poskytovat: Fond je urèen zamìstnancùm v pracovním pomìru k zamìstnavateli, rodinným pøíslu¹níkùm, kterými se pro úèely této smìrnice rozumí man¾el (man¾elka), partner (partnerka), nezaopatøené dìti (za rodinné pøíslu¹níky se nepova¾ují vnuci zamìstnancù) a dùchodcùm, kteøí pøi prvém odchodu do starobního nebo invalidního dùchodu pro invaliditu tøetího stupnì pracovali u zamìstnavatele. Plnìní jim bude poskytnuto za cenu sní¾enou o pøíspìvek z FKSP. Z fondu nelze poskytovat plnìní osobám, které konají pro organizaci práce na základì dohody o provedení práce a dohody o pracovní èinnosti.
Pøíspìvek lze poskytnout pouze z toho fondu, ze kterého byla èinnost (akce) zcela uhrazena. Ve¹kerá plnìní z fondu, s výjimkou sociálních výpomocí, sociálních pùjèek a darù, bude organizace poskytovat pouze v nepenì¾ní formì. Pøispívat z fondu lze pouze na èinnosti a akce, které pøíspìvková organizace organizuje nebo spoluorganizuje nebo poøídí od jiné organizaèní slo¾ky státu nebo právnické nebo fyzické osoby.
Zamìstnancùm budou z FKSP poskytnuty pøíspìvky nebo jiné plnìní pouze na akce a èinnosti, uvedené v této smìrnici a které jsou pro daný rok rozpoètovány. Na poskytnutí pøíspìvku nebo jiné plnìní z fondu není právní nárok.
4.1 § 4 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. - Pøíspìvky na provoz zaøízení, která slou¾í kulturnímu a sociálnímu rozvoji zamìstnancù
bude pøispívat na náklady na provoz kulturních zaøízení, rekreaèních zaøízení, sportovních a tìlovýchovných zaøízení, rehabilitaèních zaøízení vè. masá¾í a zaøízení pro zájmovou èinnost, které organizace vlastní, a které slou¾í kulturnímu a sociálnímu rozvoji zamìstnancù. Pøispívat také bude na provoz autobusu, pokud bude vyu¾íván pro potøeby tìchto zaøízení. Vý¹e pøíspìvku bude poskytnuta na základì výpoètu a schválení øeditelem organizace.
Pokud by organizace z fondu nepøispívala na náklady na provoz tìchto zaøízení, museli by zamìstnanci, kteøí jej vyu¾ívají, hradit ve¹keré jejich náklady.
uhradí nákup vitamínových prostøedkù jen pro své zamìstnance na základì stanoviska o¹etøujícího lékaøe, který navrhne nejvhodnìj¹í vitamínové prostøedky v pøípadech zvý¹eného nebezpeèí onemocnìní. Nákup vitamínù bude zaji¹tìn ve zdravotnickém zaøízení. Pøíspìvek na vitamínové prostøedky bude poskytnut v¹em zamìstnancùm do èástky ……. Kè / osoba / rok.
bude pøispívat jen svým zamìstnancùm na oèkování proti chøipce, klí¹»ové encefalitidì a hepatitis, pokud není hrazeno ze zdravotního poji¹tìní, ve vý¹i ……. Kè / osoba / rok. Oèkování bude zaji¹tìno o¹etøujícím lékaøem organizace. Zamìstnanci, kteøí oèkování nemohou z vá¾ných dùvodù absolvovat, mohou po¾ádat o zvý¹ení pøíspìvku na nákup vitamínových prostøedkù na …….. Kè / osoba / rok. Vitamínové prostøedky nebo oèkování budou uhrazeny z fondu nepenì¾ní formou na základì faktury, vystavené na jméno organizace. Zamìstnancùm pak bude poskytnuto plnìní za cenu sní¾enou o pøíspìvek. Dolo¾eno bude seznamem zamìstnancù s jejich podpisy o pøevzetí.
Od danì je osvobozen jak pøíspìvek na oèkování, tak pøíspìvek na vitamíny, pokud bylo na základì doporuèení lékaøe poskytnuto plnìní prostøednictvím zdravotnického zaøízení. Ovìøit na stránkách nrpzs.uzis.cz, zda je zdravotní zaøízení vedeno v Národním registru poskytovatelù zdravotních slu¾eb.
bude pøispívat na poøízení vybavení pro sportovní a zájmovou èinnost, které bude pùjèováno zamìstnancùm: Poøízeny mohou být napøíklad brusle, ly¾e, stany, míèe, sánì, kola nebo ¹achy apod. Vybavení se stává majetkem organizace a bude na základì podané ¾ádosti pùjèováno zamìstnancùm v souladu s výpùjèním øádem. Které konkrétní vybavení bude poøízeno, bude v¾dy uvedeno ve schváleném plánu rozpoètu na daný rok.
Pozor: nelze poøídit vybavení, které by bylo urèeno pouze pro jednoho konkrétního zamìstnance.
bude pøispívat na vybavení ke zlep¹ení pracovních podmínek na základì podaných návrhù zamìstnanci organizace. Mù¾e se jednat napøíklad o ¾aluzie, vysavaè prachu apod.
4.2 § 5 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. – Poøízení hmotného majetku
Z fondu organizace uhradí poøízení hmotného majetku, který bude slou¾it kulturním a sociálním potøebám zamìstnancù. Mù¾e se jednat napøíklad o televizor, rádio apod.
Poøízený majetek se pøi zaøazení do u¾ívání stává souèástí majetku organizace, která o nìm vede evidenci. U novì poøízeného majetku by mìlo být uvedeno, ¾e je poøízen z FKSP.
4.3 § 6 - Pùjèky na bytové úèely
provedení zmìny stavby (napø. rekonstrukce bytového jádra, pøestavba koupelny, výmìna oken, zmìna topného systému atd.) domu nebo bytu, který zamìstnanec pou¾ívá pro vlastní bydlení a na který se vydává stavební povolení, nebo které podléhá ohlá¹ení,
na obnovu bytového zaøízení (kuchyòské linky, koupelny, bytového jádra apod.) a to v rozsahu, který nevy¾aduje stavební povolení nebo ohlá¹ení.
Pùjèka nebude poskytnuta na úhradu nákladù, které ji¾ byly kryty pùjèkou nebo úvìrem od bank nebo poboèek zahranièních bank nebo od jiných osob. Nesmí být také poskytnuta na vypoøádání spoleèného jmìní man¾elù, vypoøádání dìdicù a na jiné majetkoprávní vypoøádání.
Zamìstnanec si podá ¾ádost na poskytnutí pùjèky na poøízení domu (bytu) do svého vlastnictví nebo spoluvlastnictví nebo na slo¾ení èlenského podílu na dru¾stevní byt pro vlastní bydlení a dolo¾í, ¾e je nebo bude skuteèným vlastníkem nebo spoluvlastníkem domu (bytu). Pokud bude podávat ¾ádost na poskytnutí pùjèky na provedení zmìny stavby domu (bytu), který nevlastní a není ani jeho spoluvlastníkem, dolo¾í, ¾e dùm (byt) vyu¾ívá pro vlastní bydlení napøíklad nájemní smlouvou nebo jiným zpùsobem.
Pùjèka se zamìstnanci poskytuje na základì písemnì uzavøené smlouvy o pùjèce, ve které bude uveden i ruèitel. Faktura bude vystavena na jméno zamìstnance. Organizace z fondu uhradí fakturu na stanovený úèel ve vý¹i, která byla sjednána ve smlouvì o pùjèce. Pokud je èástka na faktuøe vy¹¹í, ne¾ bylo uvedeno ve smlouvì, uhradí zamìstnanec rozdíl do fondu nejpozdìji v den úhrady faktury. Pùjèka bude vedena jako pohledávka za zamìstnancem.
Do zásad je nutné vymezit konkrétní okruh plnìní, na co budou pùjèky poskytovány. Pozor: Z fondu nelze hradit náklady spojené s realizací pùjèky. Pùjèka je poskytnuta pouze formou úhrady faktury na jméno zamìstnance, finanèní prostøedky nelze zasílat na osobní úèet zamìstnance nebo na úèet bankovního ústavu.
4.4 § 7 vyhlá¹ky è. 114/2002 Sb. – Stravování
Ve vlastním zaøízení závodního stravování bude organizace svým zamìstnancùm a dùchodcùm, kteøí v organizaci pracovali pøed odchodem do dùchodu, pøispívat z fondu na stravování za podmínek, uvedených ve vyhlá¹ce è. 84/2005 Sb. (pøípadnì ve vyhlá¹ce è. 430/2001 Sb.). Zamìstnanci (dùchodci) tak hradí pouze náklady na spotøebu potravin a ty mohou být sní¾eny o pøíspìvek z FKSP. Pøíspìvek z FKSP se upravuje a zveøejòuje pro ka¾dé stravovací období, kterým je kalendáøní rok. Pro zamìstnance (i pro dùchodce) bude z fondu poskytnut pøíspìvek na hlavní jídlo ve vý¹i …….. Kè.
- dùchodci, kteøí v organizaci pracovali pøi odchodu do starobního nebo invalidního dùchodu pro invaliditu tøetího stupnì, organizace poskytne za sní¾enou cenu jedno hlavní jídlo v prùbìhu jednoho dne.
Pokud by organizace zabezpeèovala závodní stravování prostøednictvím jiné organizace nebo jiné právnické nebo fyzické osoby, mù¾e organizace za sní¾enou cenu zabezpeèovat stravování pouze vlastním zamìstnancùm jedno hlavní jídlo v kalendáøním dni, pokud vykonávají práci pro organizaci alespoò 3 hodiny. Dal¹í hlavní jídlo v daném kalendáøním dni za sní¾enou úhradu organizace poskytne svému zamìstnanci, pokud vykonává práci pro organizaci déle ne¾ 11 hodin v úhrnu s povinnou pøestávkou v daném kalendáøním dni. Dùchodcùm pøíspìvek na stravování z FKSP nelze poskytnout. Náklady na závodní stravování tvoøí cena za slu¾bu podle uzavøené smlouvy. Pøíspìvková organizace hradí a¾ 55 % z dohodnuté ceny jídla, maximálnì v¹ak do 70 % vý¹e horní hranice stravného pøi slu¾ební cestì 5–12 hodin ze svých nákladù na hlavní èinnost. Limit 70 % stravného se pou¾ije v pøípadì, ¾e 55 % dohodnuté ceny je vy¹¹í ne¾ 70 % cestovních náhrad. Zbývající èást dohodnuté ceny jídla hradí strávník a ta bude poní¾ena o pøíspìvek z fondu.
Pøíspìvek z FKSP na stravné nelze zamìstnanci poskytnout v dobì pracovní neschopnosti, v dobì mateøské (rodièovské) dovolené, v dobì èerpání dovolené a v pøípadech, kdy zamìstnanec neodpracoval práci pro organizaci alespoò 3 hodiny v daném kalendáøním dni v místì výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvì. Pokud zamìstnanec odebral jídlo za zvýhodnìnou cenu, ale nemìl na nìj nárok, musí doplatit rozdíl vè. pøíspìvku z FKSP.
Propoèet stravenek provádí pracovník k tomu povìøený (pokladní). Pøi propoètu vychází z poètu pracovních dnù daného mìsíce, od kterého se dle docházkové knihy odeète poèet neodpracovaných dnù mìsíce…