Source: http://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/207081,Przeksztalcona-firma-zachowuje-status-ZPChr.html
Timestamp: 2017-01-19 22:01:44+00:00
Document Index: 93570466

Matched Legal Cases: ['art. 28', 'art. 3', 'art. 551', 'art. 553', 'Art. 28', 'art. 30', 'Art. 551', 'art. 553']

Przekształcona firma zachowuje status ZPChr - Aktualności - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajPrawo dla firmPRAWO DLA FIRMPodatkiPrzedsiębiorca w sądzieWindykacjaSpółkiPrawo handlowePrawo autorskieOdszkodowaniaKodeksyDziałalność gospodarczaMoja firmaMOJA FIRMAZakładam firmęJak założyć firmęMała firmaUmowy w firmieSamochód w firmieDotacje unijneE-firmaLeasingLeasing w firmieZamówienia publiczneFirma w UEPraca i ZUSZarządzanieZARZĄDZANIEEtykieta w biznesieKorespondencja w biznesieSzkoleniaManagerPersonelSekretariatOutsourcingFinanseFINANSEKredytyInwestycjeKarty kredytoweLokatyBudżet domowyKursy walutBiznes i finanseMotoDomBiura rachunkoweKodeks pracy 2017Nowa PKPiR 2017VAT 2017SklepNiezbędnik:KalkulatoryWskaźnikiAkty prawne ujednoliconeDzienniki ustawTerminarzDrukiNewsletterUmowy w firmiereklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Przekształcona firma zachowuje status ZPChrPrzekształcona firma zachowuje status ZPChrFirma dokonująca przekształcenia na podstawie kodeksu spółek handlowych zachowuje status zakładu pracy chronionej. Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów 2017VAT zwolnienia i stawki Instrukcje, jak ustalić należny podatekJednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzBiuletyn VATMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńMonitor KsięgowegoPodmiotem prawnym, któremu przyznaje się status ZPChr, jest określony pracodawca posiadający zdolność zatrudniania pracowników, o ile spełnia on warunki określone w art. 28 ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych. Tak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z art. 3 kodeksu pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Oznacza to, że o status zakładu pracy chronionej może ubiegać się na przykład spółdzielnia, spółka czy fundacja. Przepisy kodeksu spółek handlowych umożliwiają każdej spółce (bez względu na to, czy jest to spółka kapitałowa czy osobowa) dokonanie zmiany nazwy, siedziby czy przekształcenia się w inną spółkę. Przekształcenie dokonane na podstawie art. 551 kodeksu spółek handlowych nie ma wpływu na posiadanie statusu zakładu pracy chronionej, ponieważ, zgodnie z art. 553 tego kodeksu, spółce przekształconej przysługują wszelkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej. reklamareklama Resort pracy podkreśla jednak, że wspomniany przepis jest stosowany jedynie w przypadkach przekształceń właściwych, czyli w sytuacji zmiany formy organizacyjnoprawnej spółki przystępującej do przekształcenia, przy jednoczesnym zachowaniu tożsamości podmiotu przekształconego i przekształcanego. W przypadku zmiany składu osobowego, na przykład spółki jawnej (poszerzenia składu o nowych wspólników), ciągłość podmiotu gospodarczego będzie zachowana, jeśli przynajmniej dwóch jej wspólników tworzyło pierwotny skład spółki. Wówczas firma ta zachowa status zakładu pracy chronionej. Pracodawca dokonujący przekształcenia spółki, który chce zachować status ZPChr, zobowiązany jest jedynie poinformować wojewodę o zmianie formy prawnej firmy i wystąpić z wnioskiem o jej uwzględnienie w decyzji przyznającej taki status. Z kolei jeśli na przykład spółdzielnia lub inna firma niedziałająca w formie spółki prawa handlowego będą chciały zawiązać taką spółkę, wówczas staną się nowym pracodawcą i nie zachowają posiadanego wcześniej statusu ZPChr. Aby go uzyskać, nowa firma będzie musiała złożyć wniosek o nadanie statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej. Łukasz Guza lukasz.guza@infor.pl Podstawa prawna • Art. 28 i art. 30 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.). • Art. 551 i art. 553 ustawy z 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. nr 94, poz. 1037 z późn. zm.). Tweet
KalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiMały podatnik VATRyczałty samochodoweMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks cywilnyKodeks pracyKodeks spółek handlowychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeWzory umówFormularze firmoweFormularze kadrowezobacz wszystkie »POLECANEJPK - Ewidencja VATMonitor Księgowego z dodatkamiVAT zwolnienia i stawkiWzór faktury elektronicznej w zamówieniach publicznych w 2017 r.Spotkanie Liderów Bankowości i UbezpieczeńPodatek handlowy od 1 września 2016 r.Jakie będzie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku?Informatyzacja ksiąg wieczystych od 1 lipca 2016 r.Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)