Source: https://e-justice.europa.eu/content_specialised_courts-19-SI-nl.do?init=true
Timestamp: 2020-07-15 05:18:08+00:00
Document Index: 1163275

Matched Legal Cases: ['gerechtshof ', 'gerechtshof ', 'gerechtshof ', 'gerechtshof ', 'gerechtshof ', 'gerechtshof ', 'gerechtshof ']

Een arbeidsrechtbank is bevoegd om over de volgende individuele arbeidsgeschillen uitspraak te doen:
zaken tussen werkgevers en sollicitanten inzake sollicitatieprocedures;
Een arbeidsrechtbank is bevoegd om over de volgende collectieve arbeidsgeschillen recht te spreken:
De rechtbank voor sociale zaken is bevoegd recht te spreken over de volgende sociale geschillen:
zaken met betrekking tot rechten op en uit verplichte pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
zaken met betrekking tot rechten op en uit verplichte aanvullende pensioenverzekeringen;
zaken met betrekking tot het officiële register.
3. Op het gebied van werkloosheidsverzekeringen en sollicitatieprocedures:
zaken met betrekking tot de rechten op en uit verplichte werkloosheidsverzekeringen en de betaling van premies voor deze verzekeringen;
zaken met betrekking tot de vrijwillige deelname aan verplichte werkloosheidsverzekeringen en de betaling van premies voor deze verzekering;
zaken met betrekking tot studieleningen op basis van borgstellingen en gesubsidieerde rentepercentages, die pas na inventarisatie van het vermogen kunnen worden toegekend;
De rechtbank voor sociale zaken is ook bevoegd in de bovenstaande zaken waarbij er sprake is van de volgende sociale geschillen:
De rechtbank voor sociale zaken is ook bevoegd voor sociale geschillen die door de wet worden gespecificeerd.
Er doet één rechter uitspraak over individuele arbeidsgeschillen en sociale geschillen met betrekking tot materiële vorderingen, indien de waarde van het voorwerp van het geschil niet meer dan 40 000 EUR bedraagt. Ongeacht de waarde van de betwiste zaak moeten sommige belangrijke zaken door een individuele rechter worden beoordeeld, bv. individuele arbeidsgeschillen met betrekking tot de opschorting van een arbeidscontract, proeftijd, overwerken, pauzes, rusttijden, verlof en andere afwezigheid van het werk, de plicht om werk te verrichten vanwege uitzonderlijke omstandigheden, disciplinaire maatregelen, tijdelijke opschorting van werkzaamheden vanwege het instellen van een disciplinaire procedure en voorlopige herplaatsing; sociale geschillen over het recht op een verzorgingstoelage, het recht op een invaliditeitsuitkering vanwege een fysieke handicap en het recht op een verblijf in een kuuroord).
Het gerechtshof voor arbeidszaken en sociale zaken behandelt beroepen tegen uitspraken van de rechtbanken voor arbeidszaken en de rechtbank voor sociale zaken van eerste aanleg. Het Hooggerechtshof van de Republiek Slovenië (Vrhovno sodišče Republike Slovenije) behandelt beroepen tegen en herzieningen van uitspraken van het gerechtshof voor arbeids- en sociale zaken.
De administratieve rechtbank van de Republiek Slovenië is bevoegd uitspraak te doen over administratieve geschillen overeenkomstig de methodes en procedures die zijn uiteengezet in de Wet betreffende administratieve geschillen.
In een administratief geschil wordt toegezien op de juridische bescherming van rechten en belangen van individuen en organisaties met betrekking tot de besluiten en handelingen van staatsorganen, lokale overheden en houders van publieke machtigingen, overeenkomstig de wet.
In een administratief geschil wijst de administratieve rechtbank:
een vonnis over de rechtsgeldigheid van definitieve administratieve handelingen die gevolgen hebben voor de rechtspositie van de eiser;
een vonnis over de rechtsgeldigheid van afzonderlijke wetten en handelingen die gevolgen hebben voor de mensenrechten en fundamentele vrijheden van een persoon, tenzij er een andere vorm van eerlijke rechtsbedeling gewaarborgd is;
een vonnis over de rechtsgeldigheid van wetten die zijn aangenomen door overheidsinstellingen die zijn uitgevaardigd in de vorm van een verordening, terwijl ze individuele relaties betreffen;
een vonnis over geschillen ingevolge publiek recht tussen de overheid en lokale overheden, tussen lokale overheden onderling of tussen lokale overheden en houders van publieke machtigingen indien de wetgeving hierin voorziet of indien de grondwet of een andere wet niet voorziet in een andere vorm van eerlijke rechtsbedeling;
een vonnis over de wettigheid van overige handelingen, indien de wetgeving hierin voorziet.
Bij administratieve geschillen doet de administratieve rechtbank van de Republiek Slovenië in eerste aanleg uitspraak. Het hooggerechtshof van de Republiek Slovenië doet echter uitspraak over een rechtsmiddel tegen een uitspraak in eerste aanleg over een administratief geschil.
De hoofdzetel van de administratieve rechtbank van de Republiek Slovenië is gevestigd in Ljubljana.
De administratieve rechtbank oordeelt over zaken in de hoofdzetel en in de volgende departementen:
De administratieve rechtbank doet uitspraak in een kamer van drie rechters, behalve voor bepaalde zaken waarin overeenkomstig de wet een enkelvoudige kamer uitspraak doet.
Het Hooggerechtshof beslist in een enkelvoudige kamer over een schorsing van de procedure; bij beroepen en herzieningen wordt geoordeeld in een kamer van drie rechters; in bevoegdheidsgeschillen tussen de administratieve rechtbank en een rechtbank met algemene bevoegdheid of een gespecialiseerde rechtbank is de kamer samengesteld uit drie rechters; in bevoegdheidsgeschillen tussen de administratieve rechtbank en het hooggerechtshof is de kamer samengesteld uit vijf rechters.
Meer informatie over rechtbanken in Slovenië vindt u op de officiële website van het Hooggerechtshof van de Republiek Slovenië.
Rechtbanken voor arbeidszaken