Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=59729
Timestamp: 2018-05-27 15:19:36+00:00
Document Index: 79997579

Matched Legal Cases: ['art. 225', 'ustawy\n28', 'art. 225', 'art 225', 'art 225', 'art 225', 'art 14', 'art 20', 'art 225', 'art 225', 'art 225', 'art 20', 'art 20', 'art. 225', 'art. 225', 'art. 20', 'art. 225', 'art.20', 'art 20', 'art. 20', 'art. 225', 'art 20', 'art. 225', 'ustawy\n12']

TEMAT: wypowiedzenia i odprawy
02-01-2018 08:22:06 [#01]
Nowy Rok i już trzeba myśleć co to będzie od września :-( u nas wiąże się to z odejściem 3 klas GIM , przyjście klasy pierwszej 6 osobowej czyli zwolnienia :-(
Już na tą chwile wiemy, ze przeniesiony do sąsiadujacej szkoły zostanie nauczyciel w-f i nauczyciel języka niemieckiego straci pracę, czy w związku z tym należy im się odprawa przy przeniesieniu i przy likwidacji stanowiska. Jeden nauczyciel dyplomowany ten przeniesiony co zostanie i mianowany to zwolnienia.
02-01-2018 12:56:35 [#02]
Przeniesionemu nie należy się odprawa
tego co ma stracić pracę przenosisz w stan nieczynny, a jeśli się nie zgodzi to dajesz wypowiedzenie i wypłacasz odprawę
art. 225 specustawy
28-01-2018 09:19:19 [#03]
Czy nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej (sp z oddz. gimnazjalnymi, po przekształceniu zespołu) też przenosimy w stan nieczynny z art. 225?
To jakie wtedy podać uzasadnienie? Przecież brak godzin dla tego nauczyciela nie ma związku z likwidacją gimnazjum, tylko zmniejszeniem liczby oddziałów w szkole podstawowej.
28-01-2018 10:11:35 [#04]
tak, zastosowanie ma tu art 225 specustawy
powód: zmniejszenie liczby oddziałów w szkole -> teraz to jedna szkoła: tylko szkoła podstawowa i w niej dochodzi do zmniejszenia liczby oddziałów
28-01-2018 11:32:07 [#05]
rzewo, dziękuję
Wobec tego jeszcze jedno pytanie: obecnie 5 klas trzecich sp, planowany nabór w wersji optymistycznej - 3 klasy pierwsze. Jedna z nauczycielek w grudniu osiągnie wiek emerytalny. O świadczeniu kompensacyjnym nawet nie chce słuchać. Czy mogę się z nią rozstać uzasadniając swój wybór nauczycieli przewidzianych do przeniesienia w stan nieczynny tym, że w czasie przebywania w stanie nieczynnym może przejść na emeryturę i będzie miała źródło utrzymania, w przecieństwie do koleżanek, które takiej możliwości nie będą miały?
28-01-2018 12:47:04 [#06]
Spełnianie przez nauczyciela przesłanek uprawniających do emerytury bądź świadczenia kompensacyjnego może być jednym z kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia. W sytuacji, gdy nauczyciele o zbliżonych kwalifikacjach pozostaliby bez pracy i źródła utrzymania, wybór do zwolnienia nauczyciela, który posiada uprawnienia emerytalne, nie może być traktowany jako dyskryminujący ze względu na wiek (wyrok z dnia 21 kwietnia 1999 r., I PKN 31/99; wyrok z dnia 25 lipca 2003 r., I PK 305/02; wyrok z dnia 26 listopada 2003 r., I PK 616/02).
28-01-2018 12:47:31 [#07]
# 05 gdybym była tą nauczycielką poszłabym do sądu z zarzutem dyskryminacji ze względu na wiek i sytuację rodzinną.
Moim zdaniem wybierasz nauczyciela zgodnie z kryteriami. Sytuacja rodzinna może być kryterium, ale ostatnim, nie kluczowym.
29-01-2018 10:25:05 [#08]
n-l oczywiście może oddać sprawę do sądu (i pewnie tak zrobi) ale...
wystarczy by dyrektor miał opracowane kryteria, wśród których (oczywiście nie na pierwszym miejscu) jest to, że n-l ma uprawnienia emerytalne i wykazał przed sądem, że w świetle pozostałych kryteriów nauczyciele pozostający nie ustępują zwolnionemu
09-05-2018 08:18:59 [#09]
a jak w opisanej sytuacji - w tym wątku- ma się ochrona pracowników którzy nabędą prawo do emerytury w ciągu 4 lat?
czy ta ochrona nie dotyczy nauczycieli, którzy nabyli prawo do świadczenia kompensacyjnego?
09-05-2018 08:25:10 [#10]
art 225 specustawy nie przewiduje żadnych możliwości ochrony - dyrektor nie zwalnia n-la a przenosi go w stan nieczynny -> ew. wypowiedzenie w sytuacji opisanej w tym przepisie jest obligatoryjne dla dyrektora, czyli dyrektor musi dać wypowiedzenie niezależnie od okoliczności
09-05-2018 11:25:19 [#11]
1. czy mogę nauczyciela od razu zwolnić, nie przenosząc go w stan nieczynny (zespół z gim)? (nauczyciel pójdzie na kompensacyjne z odprawa 6+3)
2. czy mam najpierw zaproponować stan nieczynny, nauczyciel odmówi, wtedy go zwalniam; ale czy w tym przypadku tez mu się należy 6+3 odprawy?
09-05-2018 13:49:04 [#12]
1. jeśli to szkoła z klasami gimnazjalnymi to nie, ale jeśli to zespół szkół w którego skład wchodzi nadal funkcjonujące i osobne gimnazjum, to art 225 specustawy dotyczy tylko n-li gimnazjum, czyli tych, którzy w umowie lub akcie mianowania mają wpisane jako miejsce realizacji obowiązków gimnazjum (art 14 ust 2 KN), natomiast pozostałych n-li zespołu dotyczy art 20 KN, zatem ew. stan nieczynny przysługuje wówczas tylko na wniosek n-la PO otrzymaniu wypowiedzenia
2. w przypadku art 225 specustawy, to najpierw przenosi się n-la w stan nieczynny, a dopiero po odmowie (na piśmie!) n-la wręcza się wypowiedzenie
odprawa tej samej wysokości przysługuje zarówno w przypadku rozwiązania stosunku pracy na podstawie art 225 specustawy (art 225 ust 11) jak art 20 KN (art 20 ust 2 KN)
09-05-2018 15:20:13 [#13]
zespół z przedszkolem i szkołą podstawową, do której włączono gim. - czyli art. 225
czy zawiadamiam zz po odmowie n-la przejścia w stan nieczynny, przed wręczeniem wypowiedzenia, czy już nie?
09-05-2018 20:05:58 [#14]
09-05-2018 20:35:02 [#15]
nauczyciel kontraktowy zatrudniony na 1/2 etatu w świetlicy od września brak godzin
czy też art. 225
09-05-2018 20:58:11 [#16]
10-05-2018 09:21:46 [#17]
Zespół Gimnazjalno-Szkolno-Przedszkolny (gimnazjum wygaszane).
Nauczycielka w roku szk. 2017/18 pracuje w 9/26 w świetlicy i 20/25 w przedszkolu. W roku szkolnym 2018/2019 nie mam dla niej godzin świetlicowych, tylko cały etat w przedszkolu. Nauczycielka nie wyraża zgody na zmianę stanowiska pracy (pełne zatrudnienie w przedszkolu).
Czy powinienem dać wypowiedzenie z art. 20 KN, czy też z art. 225 specustawy przeniesienie w stan nieczynny?
10-05-2018 11:42:15 [#18]
10-05-2018 12:53:33 [#19]
Dzięki Jacku. Ale mam jeszcze jedno pytanie:
Czy należy przeprowadzić konsultacje ze związkiem zawodowym przed przeniesieniem w stan nieczynny (nauczycielka należy do związku zawodowego), czy dopiero przy rozwiązaniu umowy tj. po 6 miesiącach?
10-05-2018 13:00:24 [#20]
nie trzeba niczego konsultować
11-05-2018 08:25:48 [#21]
n-l otrzymał wypowiedzenie z art.20 z dniem 31 sierpnia bo nie przyjął ograniczenia, jednocześnie ma uprawnienia do emerytury więc tylko otrzymuje 6 miesięczna odprawę
11-05-2018 08:48:51 [#22]
6 + 3 jak złoży wniosek o przejście na emeryturę
11-05-2018 11:15:13 [#23]
Nauczyciel mianowany wyraził zgodę na ograniczenie zatrudnienia. Arkusz złożony. Teraz nauczyciel chce wycofać swoją zgodę.
Dyrektor może się zgodzić lub nie, ale pytanie brzmi:
Czy w tej sytuacji nauczycielowi będzie należała się odprawa?
12-05-2018 20:00:47 [#24]
jeśli otrzyma wypowiedzenie, to odprawa się będzie należała
do woja61: jeśli to jest zespół złożony z wygaszanego gimnazjum, szkoły podstawowej i przedszkola to n-l z postu #17 powinien otrzymać wypowiedzenie z art 20 KN (konsultacje związkowe obowiązkowe)
12-05-2018 20:26:25 [#25]
Tak, zespół złożony z wygaszanego gimnazjum, szkoły podstawowej i przedszkola. Nauczycielka ma umowę na zespół, chociaż nigdy nie pracowała z klasami gimnazjalnymi. Dlatego nie jestem pewny jaką podstawę przy wypowiedzeniu przyjąć. Sam też przyjąłem w skierowanym do niej zapytaniu, że w przypadku odmowy przez nią zmiany stanowiska pracy nastąpi rozwiązanie stosunki z art. 20, bo w przypadku takiego zespołu: wygaszane gimnazjum, szkoła podstawowa i przedszkole nie widzę podstaw prawnych stosowania art. 225 specustawy.
12-05-2018 20:28:06 [#26]
a jakie szkoły ma wpisane n-l w umowę o pracę lub akt mianowania?
12-05-2018 20:32:59 [#27]
Praca w zespole Gim - szkol - przedszkolnym na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej.
12-05-2018 20:41:55 [#28]
powinna mieć wpisaną tylko sp
ale w takim razie należy ją traktować jako n-la sp i przedszkola, gdyż dotychczas nie wykonywała żadnych obowiązków w gimnazjum
no i zastosować art 20 KN
12-05-2018 20:49:56 [#29]
13-05-2018 12:15:08 [#30]
woja61, moim zdaniem powinien być art. 225 specustawy
12. W okresie do dnia 29 lutego 2020 r. przepisy ust. 1–11 stosuje się odpowiednio również do nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których są prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum.
post został zmieniony: 13-05-2018 12:16:38
14-05-2018 11:54:22 [#31]
Ale ten przepis, na moje, dotyczy szkoły z klasami gimnazjalnymi (np. SP), a u woja61 jest zespół szkół (z gimnazjum), więc nie podlega pod ten przepis.
14-05-2018 20:25:46 [#32]
Dziękuję wszystkim za podpowiedzi, ale sprawa się rozwiązała. Nauczycielka dała wypowiedzenie, gdyż z dniem 1 września przechodzi na świadczenie kompensacyjne. Pytanie pozostaje. Życzę wszystkim (także sobie), aby w niedalekiej przyszłości nasze prawo oświatowe było bardziej jasne i przejrzyste. Pozdrawiam.