Source: http://www.edscuola.it/archivio/norme/circolari/cinps020_04.htm
Timestamp: 2017-11-20 21:17:25+00:00
Document Index: 78246320

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 3', 'art. 42', 'art. 4', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 4', 'art. 42']

Direzione Centrale, Prestazioni a Sostegno del Reddito
Oggetto: "Legge 24.12.2003, n. 350, art. 3, comma 106."
Con la legge citata in oggetto è stato previsto, all'art. 3, comma 106, che all'art. 42, comma 5, del D. Lgs. 151/ 2001 siano soppresse le parole "da almeno 5 anni".
In sostanza, al fine del conseguimento del congedo straordinario di due anni, da parte degli aventi diritto, non è più richiesto il requisito della decorrenza dei 5 anni dalla data del riconoscimento di grave handicap da parte dell'apposita Commissione ASL di cui all'art. 4. comma 1 della legge 104/92, o nel caso di portatori di handicap affetti da sindrome di down, dalla data della certificazione da parte del curante (su presentazione del cariotipo) o, per i grandi invalidi dalla data del provvedimento ministeriale attestante tale stato.
Ai fini della concessione del congedo in parola, fermo restando quanto previsto dal citato art. 42, si ribadisce, in particolare, che l'attestazione dello stato di grave handicap deve essere rilasciata esclusivamente da parte degli organismi o soggetti suindicati (non sono valide, ad esempio, le certificazioni attestanti l'invalidità civile, sia pure al 100% e sia pure con riconoscimento del diritto all'"accompagnamento"), secondo le modalità finora previste in materia. Qualora, prima dell'entrata in vigore (1.1.2004) della legge in oggetto, gli interessati avessero presentato la domanda in assenza del requisito previsto dall'art. 42 del D. Lgs.151/01 relativo alla decorrenza dei 5 anni - domanda che per tale motivo era stata respinta - è necessario che gli interessati presentino nuova domanda, con l'indicazione dei periodi di cui ora intendano fruire.
In proposito, si chiarisce che eventuali periodi di congedo, retribuito o meno (previsti dalla contrattazione collettiva di lavoro di cui all'art. 4, comma 2 della legge n. 53/2001) fruiti prima dell'entrata in vigore della citata legge n. 350 in assenza del requisito dei 5 anni di cui trattasi, non potranno essere trasformati in congedo straordinario ex art. 42 del D. Lgs.151/01.