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Timestamp: 2020-07-05 04:07:24
Document Index: 372246906

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 3', 'artículo 2', 'artículo 1', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8']

Decreto sobre Aumento Salarial – sector privado y en blanco. Preguntas frecuentes Incremento de salarios a partir de enero por $ 3.000 y febrero, $ 4.000. | Biblioteca Jurídica On line para Abogados y Estudiantes de Derecho.
SEGURIDAD SOCIAL, ha tomado la intervención que le compete.
Artículo 1°.- Disponer un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y
trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de PESOS TRES
MIL ($ 3.000) que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se
deberá adicionar a dicho incremento la suma de PESOS UN MIL ($1.000).
No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio
colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este
incremento un criterio distinto mediante negociación colectiva.
Para facilitar el control por parte de los trabajadores y trabajadoras, deberá consignarse en el
recibo de haberes, como un rubro independiente denominado “incremento solidario”.
y trabajadoras percibirán el incremento en forma proporcional, de acuerdo a las pautas del
convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la Ley
N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Artículo 3°.- Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en los términos del artículo 2° de la Ley 24.467
y sus modificatorias y complementarias, que cuenten con Certificado MiPyME vigente, quedarán
eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional
Argentino creado mediante Ley N° 24.241 y sus modificatorias, con relación al incremento salarial
resultante del artículo 1, por el término de TRES (3) meses o el menor plazo en que tal incremento sea
Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que no cuenten con su “Certificado MiPyME” vigente,
podrán quedar eximidas del pago previsto en el párrafo precedente siempre que lo obtuvieran dentro del
plazo de SESENTA (60) días corridos, desde la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto.
Artículo 4°.- Quedan excluidos de la aplicación del presente Decreto los trabajadores y las trabajadoras
del Sector Público Nacional, del Régimen de Trabajo Agrario y, del Régimen Especial de Contrato de
Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Sin perjuicio de ello, a través de la COMISIÓN
NACIONAL DEL TRABAJO AGRARIO y de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO DE CASAS
PARTICULARES respectivamente, se evaluará la posibilidad de instrumentar medidas tendientes a
contemplar la situación de dichos trabajadores.
Artículo 5°.- Facúltase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL como
Autoridad de Aplicación, a dictar las normas complementarias, y aclaratorias del presente Decreto.
Artículo 7°.- Dése cuenta a la COMISIÓN BICAMERAL PERMANENTE del HONORABLE CONGRESO
Artículo 8°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO
Incremento de salarios a partir de enero por $ 3.000 y febrero, $ 4.000.
Estos son los puntos principales del nuevo decreto que dispone un incrementio salarial.
Todo trabajador en relación de dependencia.
¿Excluídos?
Sector público, trabajadores agrarios, servicio doméstico.
¿Qué pasa si después gremio negocia convenio?
Se absorbe con al aumento, salvo que el convenio diga otra cosa. Puede acumularse si se pacta.
¿Es remunerativo?
Sí, se computa para SAC. Pero Pymes no pagarán cargas sociales sobre esto.
El sueldo debe ser pagado el 4to día hábil de cada mes, si fuese mensual. Así que estos días, para el de enero, y los primeros días de febrero.
¿Si estoy fuera de convenio?
Se paga igual.
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