Source: https://buergerliches-gesetzbuch.net/paragraph-622
Timestamp: 2019-02-22 20:59:31
Document Index: 254908750

Matched Legal Cases: ['§ 622', '§ 622', '§ 622', 'EuG', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 62', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622']

§ 622 BGB ⚖️ Buergerliches-gesetzbuch.net
§ 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (aktuelle Seite)
ÄNDERUNG IM DEUTSCHEN KÜNDIGUNGSRECHT
http://rae-urban.de/ANDERUNG_IM_DEUTSCHEN_KUNDIGUNGSRECHT.pdf
Im deutschen Arbeitsrecht ist gemäß § 622 Abs. 2 S. 2 BGB bislang geregelt, dass Be- schäftigungszeiten bis zum 25. Lebensjahr bei der Berechnung der Kündigungsfrist au- ßer Betracht bleiben. Dies verstößt nach der Entscheidung des EuGH vom 19.01.2010 ge
Ordentliche Kündigungsfristen
https://www.zum.de/Faecher/kurse/boeing/udb/pers/Kuendigungsfristen.pdf
Kündigung während eines Aushilfsverhältnisses. (§ 622, 5 Ziff. 1 BGB). Einzelvertraglich kann eine kürzere als die genannte Grundkündigungsfrist nur vereinbart werden, wenn ein Arbeitnehmer zur vorübergehenden Aushilfe (z.B. Student oder Schüler) eingest
Kündigungsfristen: Gesetz, Tarif, Arbeitsvertrag - DBV Gewerkschaft
https://dbv-gewerkschaft.info/wp-content/uploads/Arten_Kuendingsfristen.pdf
Grundkündigungsfrist. § 622 Abs. 1 BGB sieht eine Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats vor. Es ist zu beachten, dass vier Wochen (= 28 Tage) nicht mit einem Monat gleichzusetzen sind. Die Frist beginnt a
Kündigungsfristen auf einen Blick - IHK Heilbronn-Franken
http://heilbronn.ihk.de/ximages/1468796_kuendigung.pdf
Ein auf unbestimmte Zeit eingegangenes Arbeitsverhältnis wird in der Regel durch eine Kün- digung beendet, die nach dem Willen des Gesetzgebers nur zu bestimmten Terminen und unter Einhaltung bestimmter Fristen zulässig ist (ordentliche Kündigung). Für A
Arbeitsrechtliche Kündigungsfristen - Akmaz und Kollegen
https://arbeitsrecht-akmaz.de/wp-content/uploads/2015/12/kuendigungsfristen.pdf
Die gesetzlichen Kündigungsfristen des § 622 BGB sind Mindestfristen, die grundsätzlich zulasten des Arbeitnehmers nicht verkürzt werden können. Ausnahmen von der Verkürzung gelten bei Tarifverträgen nach § 622 Abs. 4 S. 1 BGB oder in den Fällen der § 62
https://www.alg-i.de/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigungsfristen.html
Je nach Dauer des Beschäftigungsverhältnisses kann sich die Grundkündigungsfrist gemäß § 622 Abs. 2 BGB verlängern. Gelten im Einzelfall die verlängerten Kündigungsfristen nach dieser Bestimmung, ist eine Kündigung nur zum Ende des Monats zulässig. Zu be
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht - Anwalt.de
https://www.anwalt.de/rechtstipps/kuendigungsfristen-im-arbeitsrecht_101988.html
21.03.2017 - 622 BGB regelt die gesetzlichen Kündigungsfristen wie folgt: Grund-Kündigungsfrist. § 622 Abs. 1 BGB bestimmt, dass das Arbeitsverhältnis in den ersten beiden Beschäftigungsjahren mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Mon
ver.di – Kündigungsfristen 622 BGB
https://msgler.verdi.de/wenn-recht-hilfe-noetig-hat/gesetze/++co++51d28898-3d5c...
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen - § 622 BGG. (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. (2) Für ei
§ 622 BGB Kündigungsfristen für Arbeitnehmer « Rechtsanwalt ...
https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/tag/%C2%A7-622-bgb-kundigu...
Die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitnehmer sind im § 622 Abs. 1 BGB geregelt. Diese Form findet in den meisten Fällen Anwendung. Häufig nehmen Arbeitsverträge auf diese Regelung Bezug. Wenn nichts zu den Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag steht
§ 622 Abs. 2 BGB ist europarechtswidrig | Arbeit und Arbeitsrecht
http://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/kommentare/ss-622-abs-2-bgb-ist-europarec...
Das Verbot der Altersdiskriminierung der RL 2000/78/EG steht § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB entgegen, wonach Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahrs bei der Berechnung der Kündigungsfrist unberücksichtigt bleiben. 2. Das nationale Gericht hat au
BGB › Buch 2 Recht der Schuldverhältnisse › Abschnitt 8 Einzelne Schuldverhältnisse › Titel 8 Dienstvertrag und ähnliche Verträge › Untertitel 1 Dienstvertrag › § 622
§ 622 Abs. 1 BGB oder § 622 Abs. I BGB
§ 622 Abs. 2 BGB oder § 622 Abs. II BGB
§ 622 Abs. 3 BGB oder § 622 Abs. III BGB
§ 622 Abs. 4 BGB oder § 622 Abs. IV BGB
§ 622 Abs. 5 BGB oder § 622 Abs. V BGB
§ 622 Abs. 6 BGB oder § 622 Abs. VI BGB