Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=ceb808ef62a9b3545b358e6490de30c3
Timestamp: 2019-05-25 06:53:01+00:00
Document Index: 55112415

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 41', 'art. 24', 'art. 39', 'art. 8', 'art. 7']

Concorso pubblico per titoli ed esami a n. 2 posti di Assistente amministrativo - Cat. C, in attuazione delle norme di cui al D.Lsg. 150/09 e per la stabilizzazione di posizioni di lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative svolte presso l'Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio Emilia — E-R BUR 23/2011
Concorso pubblico per titoli ed esami a n. 2 posti di Assistente amministrativo - Cat. C, in attuazione delle norme di cui al D.Lsg. 150/09 e per la stabilizzazione di posizioni di lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative svolte presso l'Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio Emilia
In attuazione degli atti n. 1654 del 31/12/2010 e n. 110 del 31/1/2011 ed in ottemperanza a quanto stabilito dal DPR n. 220 del 27/3/2001, dal Decreto Leg.vo n. 165 del 30/3/2001, dal DLgs n. 150 del 27/10/2009, dalla Legge 244/07 (legge finanziaria 2008), dai protocollo regionale del 18/3/2008 e dal protocollo aziendale del 24/6/2008, è bandito pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 2 posti del profilo: Assistente amministrativo – Cat. C
(di cui un posto riservato, ai sensi del Protocollo regionale 18/3/2008 e del Protocollo aziendale 24/6/2008, alla stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative svolte con rapporti di lavoro diversi dal tempo determinato presso l’Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio Emilia).
Ai fini della stabilizzazione del lavoro precario tali protocolli prevedono l’applicazione della riserva del 50% delle assunzioni da effettuare a favore dei candidati che risultino tra i candidati idonei e siano in possesso dei seguenti requisiti di anzianità, di cui all’art. 3, comma 94, lettera b), Legge 244/07: essere titolare di contratto di collaborazione coordinata e continuativa e di prestazione d’opera intellettuale all’1 gennaio 2008 e avere già espletato, a detta data, presso l’Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio Emilia, attività lavorativa in corrispondenti profili professionali per almeno tre anni, anche non continuativi nel quinquennio antecedente al 28 settembre 2007.
Requisiti di ammisssione al concorso
b) idoneità fisica continuativa/incondizionata all’impiego al quale si riferisce il concorso; il relativo accertamento, con la osservanza delle norme in tema di categorie protette, sarà effettuato prima dell’assunzione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41, DLgs 81/08 e s.m.i.
i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze ai sensi del DPR 487/94 ed ai sensi della Legge 68/99
i titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve di posti di cui all’art. 24 del DLgs 150/09 e agli artt. 1014 e 678 di cui al DLgs n. 66 del 15/3/2010.
Ai sensi dell’art. 39 del DPR 445 del 28/12/2000 (Testo unico in materia di documentazione amministrativa), non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Documentazine da allegare alla domanda
La Commissione sarà composta in conformità a quanto previsto dagli artt. 6 e 38 del DPR 220/01 ed avrà a disposizione complessivamente p. 100 così ripartiti ai sensi dell’art. 8 dello stesso DPR: punti 30 per i titoli e punti 70 per le prove d’esame.
In particolare, si precisa che saranno specificatamente valorizzate, ai fini della determinazione del punteggio per i titoli, le esperienze professionali maturate nell’Azienda Ospedaliera Santa Maria Nuova di Reggio Emilia con rapporto di lavoro flessibile diverso dal tempo determinato (co.co.co. e/o prestazioni d’opera intellettuale) svolte nel quinquennio anteriore alla data del bando di concorso, come previsto dai protocolli regionali ed aziendali sottoscritti in materia.
DLgs 165/01 e D Lgs 502/92;
principi della “Riforma Brunetta” della pubblica Amministrazione;
prova pratica: stesura di atti inerenti le attività amministrative svolte nelle Aziende del Servizio Sanitario Nazionale;
prova orale: sugli argomenti della prova scritta
su elementi di informatica tendenti ad accertare le conoscenze dell’utilizzo del personal computer e verifica della conoscenza a livello iniziale della lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando di concorso
Il diario delle prove d’esame verrà pubblicato, ai sensi dell’art. 7 del DPR 220/01, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie speciale “Concorsi ed Esami “ del 13/05/2011, nonché divulgato dalla medesima data sul sito Internet dell’Azienda: www.asmn.re.it – (Sezione: Bandi e Concorsi – informazioni/Risultati delle prove intermedie).
Il Direttore generale riconosciuta la regolarità degli atti del concorso provvederà alla approvazione della graduatoria generale di merito e della graduatoria dei concorrenti riservatari, secondo l’ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria generale, fermi restando i diritti dei soggetti aventi titolo all’assunzione obbligatoria ai sensi della Legge 68/99 e ciò in attuazione delle norme in tema di stabilizzazione del lavoro precario, con forme diverse dal rapporto a tempo determinato, nonché ai sensi del DLgs 150/09. I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano collocati anche nella graduatoria generale.
La graduatoria generale di merito è immediatamente efficace e sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna; detta graduatoria rimane valida per un termine di trentasei mesi dalla data di pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione del personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliera – Edificio “Spallanzani”, Viale Umberto I n. 50 - 42100 Reggio Emilia - tel 0522/296814 – 296815