Source: http://docplayer.it/8153065-Accordo-aziendale-integrativo-dell-accordo-di-confluenza-al-ccnl-autorimesse-e-noleggio-auto.html
Timestamp: 2018-02-18 03:21:44+00:00
Document Index: 94425701

Matched Legal Cases: ['art. 31', 'art. 30', 'art. 29', 'art. 23', 'art. 25', 'art. 41', 'art. 38', 'art. 33', 'art. 36']

ACCORDO AZIENDALE INTEGRATIVO DELL ACCORDO DI CONFLUENZA AL CCNL AUTORIMESSE E NOLEGGIO AUTO - PDF
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1 ACCORDO AZIENDALE INTEGRATIVO DELL ACCORDO DI CONFLUENZA AL CCNL AUTORIMESSE E NOLEGGIO AUTO Addì 2 maggio 2007 Tra ACI Global SpA, rappresentata dalla Dott.ssa I. Galmozzi e dalla Dott.ssa N. Caprioli, con l assistenza della FISE, rappresentata dal Dott. G. Benincasa e dal Dott. A. Valecchi e FILT- CGIL Nazionale, rappresentata dal Sig. S. Di Santo e dal Sig. F. Corbo; FIT- CISL Nazionale, rappresentata dal Sig. M. Masucci e dal Sig. L. Benedetti; UILTRASPORTI Nazionale, rappresentata dal Sig. E. Cimmino e dal Sig. S. Tarabù; UGL TRASPORTI-AT Nazionale rappresentata dal Sig. E. Ilario e dal Sig. G. Farinacci; FIST-CONFAIL Nazionale, rappresentata dal Sig. M. Tribuzio; assistite dalle rispettive strutture territoriali e dalle RSA Premesso che: In data odierna è stato stipulato l accordo nazionale di confluenza del CCNL soccorso e assistenza stradale nel CCNL AUTONOLEGGIO, stabilendo l inserimento del comparto attività di soccorso stradale e di assistenza alla mobilità nonché le attività direttamente collegate nel più ampio riferimento contrattuale costituito dal CCNL AUTONOLEGGIO; nel predetto accordo è prevista la possibilità di determinare a livello aziendale norme applicative ed integrative che tengano conto della complessità delle differenti situazioni aziendali. صص Tutto ciò premesso si conviene quanto segue: - Quanto nelle premesse è patto tra le parti. - A far data dal si applica la normativa relativa al ccnl dell autonoleggio, fatte salve le eccezioni e le specifiche contenute nell accordo nazionale di confluenza e nelle presente intesa di armonizzazione, ivi comprese le conseguenze delle discipline normative ancorchè provvisoriamente applicate in azienda a far data dal sino alla data di sottoscrizione del presente accordo. 1) CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE A livello aziendale le parti definiscono normative speciali per i seguenti profili: 1
2 a) Normativa speciale per il personale ACI GLOBAL con mansioni di Operatore di Centrale di Assistenza proveniente dal livello di inquadramento 4 parametro superiore (4S) Per la loro esperienza pluriennale nel settore dell Assistenza alla Viabilità ed alla Persona, al personale ACI GLOBAL con mansioni di Operatore di Centrale di Assistenza proveniente dal livello di inquadramento 4 parametro superiore (4S), con effetto dal mese successivo alla stipula del presente accordo sarà riconosciuto a livello individuale l inquadramento nel livello C1 del CCNL Autonoleggio. Gli incrementi retributivi che saranno riconosciuti successivamente alla data di stipula del presente accordo, a livello di settore, di comparto o aziendale, saranno commisurati ad un parametro convenzionale 143, loro riservato esclusivamente a livello individuale e non applicabile ad altri lavoratori. b) Normativa speciale per il Profilo di Operatore Esperto di Centrale di Assistenza (Tecnica e/o alla persona) Si conferma che per il profilo di Operatore Esperto di Centrale di Assistenza livello C1 è richiesto il possesso di esperienza e di contenuti professionali e di precise ed elevate competenze e capacità. Di conseguenza l accesso a tale profilo può avvenire soltanto previo percorso formativo specifico ed a seguito di una valutazione da parte dell Azienda, secondo criteri oggettivi che saranno inseriti in un sistema di valutazione preventivamente esaminato con le RSA. c) Normativa speciale per il Profilo di Operatore Esperto ( di processo)/ Team Assistant (liv.c1 ) Fermo restando l inquadramento degli Operatori Esperti (di processo) attualmente inseriti nel livello professionale C1, agli stessi, a livello aziendale, tenuto conto delle caratteristiche specifiche di profilo, sarà riconosciuta una indennità di funzione pari alla differenza tra il livello B3 ed il livello C1 fino alla eventuale acquisizione dei requisiti professionali e alla maturazione delle oggettive esigenze organizzative per l acquisizione del profilo di Team Leader di livello B3. 2) ORARIO DI LAVORO A decorrere dal l orario di lavoro per i nuovi assunti è di 40 ore settimanali, secondo quanto previsto dal ccnl dell autonoleggio. Al personale proveniente dal CCNL soccorso Stradale che, alla data del presente accordo gode di un orario a tempo pieno inferiore a quello previsto dal contratto autonoleggio, sarà mantenuto l orario di lavoro ordinario a tempo pieno in atto, a titolo di trattamento individuale più favorevole relativo all orario di lavoro in senso stretto, senza riflessi sugli altri istituti contrattuali 3) FERIE, FESTIVITA SOPPRESSE E PERMESSI CONTRATTUALI RETRIBUITI Viene fatto espresso riferimento alla normativa stabilita nell accordo di confluenza del ccnl del soccorso ed assistenza stradale nel ccnl dell autonoleggio siglato in data odierna, con il quale si è specificato che per il personale in servizio alla data del 30/05/2005 continueranno ad applicarsi i trattamenti normativi dei contratti nazionali di provenienza. 2
3 4) PREAVVISO Ferma rimanendo la normativa prevista dall art. 31 del ccnl dell autonoleggio, le Parti, in deroga a quanto previsto nel citato ccnl, concordano i seguenti periodi di preavviso in caso di licenziamento: - 4 mesi per il personale inquadrato nei livelli Q e A: - 2 mesi per il personale inquadrato in tutti i rimanenti livelli. In caso di dimissioni i termini di cui sopra sono ridotti della metà. 5) MALATTIA e CONSERVAZIONE DEL POSTO A decorrere al , ferma rimanendo la normativa prevista dall art. 30 del ccnl dell autonoleggio, le Parti, in deroga a quanto previsto nel citato ccnl, concordano che il diritto alla conservazione del posto in caso di malattia viene a cessare qualora il lavoratore con più periodi di malattia raggiunga, complessivamente, quindici mesi di assenza nell arco di 36 mesi consecutivi. Per quanto concerne il relativo trattamento economico, le Parti convengono che al lavoratore assente per cause di malattia sarà corrisposto, dal 1 giorno lavorativo di assenza fino al 270 giorno una integrazione del trattamento INPS fino raggiungere il 100% della retribuzione; dal 271 giorno, fino alla conservazione del posto, il 50% della retribuzione. Nei casi di assenza per malattie gravi (quali ad esempio tumori, trapianti, aids) il lavoratore avrà diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 18 mesi, nell arco dei 36 mesi consecutivi, con una integrazione del trattamento INPS fino raggiungere il 100% della retribuzione per i primi 12 mesi; per gli ulteriori 6 mesi con una integrazione del 50% della retribuzione Fino al i lavoratori in servizio alla data del conserveranno il trattamento previsto dai rispettivi ccnl di provenienza. 6) ASSISTENZA INTEGRATIVA Le Parti convengono che, per il solo personale proveniente dal ccnl del soccorso stradale verrà mantenuta ad personam la polizza di assicurazione infortuni professionali collettiva integrativa INAIL. Le parti convengono altresì di estendere a tutto il personale dipendente la possibilità di accedere alla polizza assicurativa a partecipazione per rimborso delle spese mediche attualmente riservata al personale proveniente dall ex CCNL Aisa. 7) CORRESPONSIONE DELLA RETRIBUZIONE Il pagamento della retribuzione mensile sarà effettuato, di norma, entro il giorno 30 dello stesso mese in cui è avvenuta la prestazione. Qualora tale data venga a cadere di sabato, domenica o di giorno festivo, il pagamento verrà anticipato al giorno lavorativo precedente. Il pagamento della retribuzione è effettuato mediante bonifico su un conto corrente bancario o postale indicato dal lavoratore o tramite mandato di pagamento. 3
4 Per quanto concerne i seguenti istituti le Parti convengono di applicare integralmente la normativa prevista dal ccnl dell autonoleggio e, conseguentemente, di abrogare le previgenti normative applicate a livello aziendale: - permessi per congedo matrimoniale (art. 29 ccnl dell autonoleggio); - permessi per lutto (art. 23 del ccnl dell autonoleggio), - lavoratori studenti - permessi per esami e permessi studio (art. 25 del ccnl dell autonoleggio); - indennità cassa e indennità lingue (art. 41 del ccnl dell autonoleggio); - aumenti periodici di anzianità (art. 38 del ccnl dell autonoleggio); Per quanto concerne l istituto del permesso per nascita figli (art. 33 del ccnl soccorso stradale) ed il trattamento economico di maternità (art. 36 del ccnl del soccorso stradale) le Parti convengono di mantenere in vigore, per tutto il personale dell azienda, la normativa previgente del ccnl del soccorso stradale. 8) PARTE ECONOMICA Importo Una Tantum Al personale ACI Global proveniente dal CCNL Soccorso Stradale e presente alla data di stipula dell accordo di armonizzazione, verrà erogato per il periodo / un importo forfetario (una tantum) di 500,00 lordi al livello C2, riparametrato secondo la vigente scala del CCNL Autonoleggio, da corrispondersi il mese successivo alla data di stipula del presente accordo. Detto importo sarà riproporzionato in virtù della effettiva presenza in servizio nel periodo sopra citato. Inoltre, con pari decorrenza, a tutti i lavoratori in servizio alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà riconosciuto un importo lordo complessivo una tantum di 250,00 lordo, uguali per tutti i livelli. L importo sarà proporzionalmente ridotto per i lavoratori in forza alla data di stipula del presente accordo, assunti dal sino alla data di stipula del presente accordo in funzione della data di assunzione. A tale fine non saranno considerate le frazioni di mese inferiori a 15 giorni, mentre quelle uguali o superiori a 15 giorni saranno computate come mese intero. L importo una tantum non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale e legale e del trattamento di fine rapporto. I periodi di assenza dal lavoro per malattia, infortunio, congedo matrimoniale, gravidanza e puerperio, che hanno dato luogo a pagamento di indennità a carico dell'istituto competente e di integrazione a carico della Azienda, saranno considerati utili ai fini della maturazione dell'importo di cui sopra. L'importo forfettario lordo sarà corrisposto al personale part-time in diretta relazione alla ridotta prestazione lavorativa. 4
5 Aumenti retributivi Fermo restando che al personale ACI Global proveniente dal CCNL Soccorso Stradale e presente alla data di stipula dell accordo di confluenza verrà applicata la seconda tranche degli aumenti dei minimi tabellari stabiliti nell accordo di rinnovo del CCNL Autonoleggio firmato il 28 luglio scorso ( 30,00 lordi al livello C2, con decorrenza febbraio 2007), allo stesso verrà riconosciuto, con decorrenza aprile 2007, un ulteriore aumento salariale pari a 40,00 lordi al livello C2, riparametrato secondo la vigente scala del CCNL Autonoleggio. Le Parti si impegnano ad incontrarsi entro 90 giorni dalla data di sottoscrizione del presente accordo per ricercare soluzioni in merito ad istituti normativi ed economici non disciplinati dal presente verbale. Nelle more del raggiungimento dell accordo l Azienda, per tali istituti, continuerà ad applicare i trattamenti attualmente in essere. ACI GLOBAL Spa FILT-CGIL FISE FIT-CISL UILTRASPORTI UGL TRASPORTI/AT FIST-CONFAIL 5