Source: http://fesitessillesbalears.org/noticia.php?id=124
Timestamp: 2017-12-11 16:56:23
Document Index: 207707329

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 8', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7']

Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de i
19580 Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo.
El mismo precepto dispone que reglamentariamente se establecerán los términos y plazos en que el empresario deberá informar al trabajador, lo que constituye el objeto del presente Real Decreto. De esta forma se posibilita un mejor información al trabajador sobre los derechos y obligaciones asumidos en el contrato de trabajo, a la vez que se introduce una mayor claridad en el desarrollo de la relación laboral.
En su virtud, de conformidad con el artículo 8, apartado 5, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, consultadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, de acuerdo con el Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de julio de 1998,
2. Lo previsto en el presente Real Decreto será de aplicación a las relaciones laborales reguladas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores cuya duración sea superior a cuatro semanas, con exclusión de las relaciones laborales especiales del servicio del hogar familiar, y de los penados en las instituciones penitenciarias.
Artículo 2. Información general
Artículo 3. Información adicional en los supuestos de prestación de servicios en el extranjero
Artículo 4. Información sobre la modificación de las condiciones de la relación laboral
Artículo 5. Medios de información
La información sobre los extremos a que se refieren los artículos 2, 3 y 4 del presente Real Decreto deberá facilitarse por el empresario al trabajador, cuando no conste en el contrato de trabajo formalizado por escrito que obre en poder de éste, a través de cualquiera de estos medios:
Artículo 6. Plazos de información
Artículo 7. No afectación de otras disposiciones de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Información sobre las relaciones laborales en vigor
Facultades de aplicación y desarrollo y entrada en vigor
El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales