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Timestamp: 2013-05-18 14:56:14+00:00
Document Index: 178214401

Matched Legal Cases: ['art.21', 'art. 39', 'art. 7', 'art.12', 'art. 26', 'art. 54']

[ral_13]Dimissioni, preavviso ed indennità sostitutiva
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Dimissioni, preavviso ed indennità sostitutiva	08/08/2012
Un dipendente titolare di posizione organizzativa ha rassegnato le proprie dimissioni in data 30.12.2010, senza rispettare l’obbligo del preavviso, con successiva assunzione presso altro ente in data 31.12.2010.
Ai fini della corretta quantificazione dell’indennità sostitutiva del preavviso, deve essere considerata anche la retribuzione di posizione in godimento del dipendente, tenuto conto della circostanza che tale incarico sarebbe comunque venuto a scadenza in data 31.12.2010? 19/07/2012
Al termine del periodo di comporto di cui all’art.21, comma 1, del CCNL del 6.7.1995 e dell’ulteriore periodo di assenza di 18 mesi non retribuito, l’ente, se procede alla risoluzione del rapporto di lavoro, è tenuto al pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso? Come deve essere quantificata tale indennità?
Come si applicano le clausole in materia di dimissioni e di preavviso contenute nell’art. 39 del CCNL del 6.7.1995 come sostituito dall'art. 7 del CCNL integrativo del 13.5.1996?
Durante il periodo di preavviso (art.12 del CCNL del 9.5.2006), regolarmente lavorato dal dipendente assunto con contratto a temo indeterminato, maturano le ferie nonostante queste non potranno essere fruite ma solo monetizzate al cessare del rapporto di lavoro?
Può essere accolta la richiesta di una dipendente di fruire del congedo matrimoniale nel periodo coincidente con il preavviso, avendo presentato le dimissioni con largo anticipo e con effetto dal 31.12.2009? L’eventuale congedo matrimoniale sospende il periodo di preavviso con successivo recupero della mancata prestazione lavorativa?
Quale norma contrattuale disciplina la misura e le modalità di erogazione dell’indennità sostitutiva del preavviso nell’ambito del Comparto Regioni-Autonomie Locali?
Il dipendente dimissionario che fruisce di una pensione di anzianità, può presentare domanda per la ricostituzione del rapporto di lavoro (ai sensi dell’art. 26 del CCNL del 14.9.2000) dopo il raggiungimento dei 65 anni?
E’ possibile avere qualche chiarimento sulla disciplina applicabile alle dimissioni presentate dalla lavoratrice durante il periodo in cui è previsto il divieto di licenziamento ai sensi dell’art. 54 del D. Lgs. 151/2001?
Un dipendente che abbia rassegnato le dimissioni con effetto dall’1.1.2001 può anticipare la risoluzione del rapporto all’1.9.2000?
In caso di pagamento dell’indennità sostituiva del preavviso, da quando si verifica l’effetto risolutivo del rapporto ?
E’ possibile revocare le dimissioni ? In caso positivo, per il periodo intercorrente tra la cessazione del rapporto e la ripresa del servizio qual è il trattamento economico da corrispondere al dipendente?
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