Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-90-de-marzo-31-de-2014?documento=legcol&contexto=legcol_f6a9149a12950276e0430a0101510276&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-05-21 17:31:24
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RESOLUCIÓN 90 DE 31 DE MARZO DE 2014
CONTENIDO:MODIFICA EL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA PERMANENTE DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES.
RESOLUCIÓN 90 DE 2014
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
en uso de sus facultades legales, en especial las que le confieren el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005, numeral 3º del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008, y el artículo 1º del Decreto 3626 de 2005.
Que mediante Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el Manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y se adoptó el formato FTGH-1824 para el registro de la descripción de los empleos.
Que el Decreto 3626 de 2005 mediante el cual se reglamenta el Decreto-Ley 765 de 2005 en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), contempla en su artículo 1º que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrán en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la entidad.
Que la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), requiere actualizar el Manual específico de funciones y de competencias laborales para responder a las necesidades actuales de la entidad, particularmente en temas de facilitación de la movilidad de la planta de personal y modernización de la entidad bajo un enfoque de gestión por procesos.
Que de acuerdo con el principio de mejoramiento continuo previsto en la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000: 2009 se hace necesario suprimir, crear y modificar la descripción de algunos empleos contenidos en el Formato FTGH-1824 del Manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
ART, 1º—Modificar parcialmente el Manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) de acuerdo con la siguiente descripción:
a) Suprimir las siguientes fichas de descripción del empleo:
Proceso Código Nombre del rol Denominación, código y grado del empleo
Operación aduanera 814 Ejecutor III. De origen Analista III 203-03
188 Administrador de información de origen Analista IV 204-04
68 Clasificador arancelario I Gestor I 301-01
152 Administrador de la información de valoración aduanera Gestor I 301-01
810 Consultor en origen I Gestor I 301-01
148 Consultor en origen Gestor II 302-02
811 Consultor en origen III Gestor III 303-03
146 Administrador de herramientas de control Gestor IV 304-04
812 Consultor en origen IV Gestor IV 304-04
644 Experto en origen Inspector II 306-06
642 Evaluador especializado en nomenclatura arancelaria Inspector IV 308-08
b) Crear en reemplazo de las fichas suprimidas en el literal anterior, las siguientes fichas de descripción del empleo:
Proceso Código Nombre rol Denominación, código y grado del empleo
Operación aduanera 869 Profesional I en gestión técnica aduanera Gestor I 301-01
870 Profesional II en gestión técnica aduanera Gestor II 302-02
871 Profesional III en gestión técnica aduanera Gestor III 303-03
872 Profesional IV en gestión técnica aduanera Gestor IV 304-04
873 Especialista I en gestión técnica aduanera Inspector I 305-05
874 Especialista II en gestión técnica aduanera Inspector II 306-06
875 Especialista III en gestión técnica aduanera Inspector III 307-07
876 Especialista IV en gestión técnica aduanera Inspector IV 308-08
c) Crear las siguientes fichas de descripción del empleo:
Inteligencia corporativa 877 Profesional I de planeación institucional Gestor I 301-01
Servicios informáticos 878 Especialista I en tecnologías de la información y la comunicación Inspector I 305-05
d) Adicionar en los siguientes perfiles de empleo pertenecientes al proceso de Fiscalización y Liquidación una disciplina como requisito de estudio:
Proceso Código Componente que se modifica Descripción de la modificación realizada
Fiscalización y liquidación 11, 12, 15, 16, 18, 21, 22, 23, 25, 26, 28,78, 80, 219, 220, 221, 231, 249, 296, 297,298, 299, 300, 578, 675, 676, 677, 679,707, 786, 787, 788, 789, 790, 791, 792,795, 806, 807, 808, 846, 847, 848, 849 Estudios Adicionar disciplina de ingeniería química
e) Ajustar las siguientes fichas de descripción del empleo, conservando el código de la ficha, la denominación, código y grado del empleo
Proceso Código Nombre rol Denominación código y grado del empleo Componente que se modifica Descripción de la modificación realizada
Fiscalización y liquidación 16 Liquidador tributario I Gestor I 301-01 *Propósito principal. *Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales Se ajustan el propósito principal y algunas funciones.
806 Liquidador tributario II Gestor II 302-02 *Propósito principal. *Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales Se ajustan el propósito principal y algunas funciones.
807 Liquidador tributario III Gestor III 303-03 *Propósito principal. Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales Se ajustan el propósito principal y algunas funciones.
15 Liquidador tributario IV Gestor IV 304-04 *Propósito principal. *Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales Se ajustan el propósito principal y algunas funciones.
Gestión jurídica 683 Abogado vía gubernativa Gestor II 302-02 *Nombre del rol Se cambia el nombre para armonizarlo con el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo
841 Abogado vía gubernativa para el análisis de la gestión jurídica Gestor III 303-03 *Nombre del rol Se cambia el nombre para armonizarlo con el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo
Operación aduanera 813 Profesional en técnica aduanera I Gestor I 301-01 *Nombre del rol Se cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2º de la presente resolución.
838 Profesional en técnica aduanera II Gestor II 302-02 *Nombre del rol Se cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2º de la presente resolución.
770 Profesional en técnica aduanera Gestor III 303-03 *Nombre del rol Se cambia el nombre para diferenciarlo de los perfiles creados en el artículo 2º de la presente resolución.
645 Evaluador del registro aduanero Inspector I *Requisitos del empleo *Conocimientos básicos o esenciales Se ajustan los requisitos del empleo de acuerdo con la Resolución 183 de 2013 y se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
651 Orientador integral de los regímenes y procedimientos aduaneros Inspector II *Requisitos del empleo *Conocimientos básicos o esenciales Se ajustan los Requisitos del empleo de acuerdo con la Resolución 183 de 2013 y se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
648 Experto en Convenios Internacionales Aduaneros Inspector III *Requisitos del empleo *Conocimientos básicos o esenciales Se ajustan los Requisitos del empleo de a cuerdo con la Resolución 183 de 2013 y s e adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
Transversal 784 Operador III. De procesos Facilitador III *Conocimientos básicos o esenciales Suprimir el manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial.
265 Asesor I Asesor I 401-01 Estudios Se complementa el requisito de estudios
668 Asesor II Asesor II 402-02 Estudios Se complementa el requisito de estudios
669 Asesor III Asesor III 403-03 Estudios Se complementa el requisito de estudios
Comercialización 558 Depurador de disposición de mercancías Gestor III 303-03 Descripción de responsabilidades y/o funciones esenciales Se complementa la descripción de funciones
Fiscalización y liquidación 11 Auditor tributario III Gestor III Competencias laborales Se complementa la descripción del nivel de las competencias específicas
249 Liquidador cambiario II Gestor II Competencias laborales Se complementa la descripción del nivel de las competencias institucionales y específicas.
786 Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación I Gestor I Competencias laborales Se complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.
787 Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación II Gestor II Competencias laborales Se complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.
788 Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación III Gestor III Competencias laborales Se complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.
789 Responsable de investigaciones y del control de la gestión del proceso de fiscalización y liquidación IV Gestor IV Competencias laborales Se complementa las competencias específicas y la descripción del nivel.
f) Adicionar en los siguientes perfiles de empleo pertenecientes a los procesos de operación aduanera y servicios informáticos un conocimiento básico o esencial:
Operación aduanera 111, 175, 199, 700, 770, 800, 813, 834, 838. Conocimientos básicos o esenciales Se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
Servicios informáticos 281, 284, 576, 687, 694, 695, 698, 705, 757, 758, 759. Conocimientos básicos o esenciales Se adiciona manejo del idioma inglés como conocimiento básico o esencial
g) Reemplazar en los siguientes perfiles de empleo una disciplina por su equivalente en la clasificación vigente del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior SNIES.
Todos los procesos 1, 2, 43, 47, 92, 105, 114, 126, 138, 139, 145, 175, 199, 213, 236, 237, 258, 281, 284, 558, 684, 685, 687, 688, 694, 695, 698, 705, 714, 716, 727, 740, 743, 749, 753, 754, 755, 757, 758, 759, 761, 803, 839, 840, 858, 860, 861, 862, 863, 864, 865, 866. Estudios Reemplazar la disciplina de administración de sistemas por su equivalente en el SNIES.
ART. 2º—Las modificaciones ordenadas en el artículo 1º de la presente resolución se registrarán en el formato FTGH-1824, se incluirán en el Manual específico de funciones y de competencias laborales y se publicarán en la red electrónica interna de la entidad de acuerdo con lo establecido en el parágrafo del artículo 10 de la Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013.
ART. 3º—Vigencia. La presente resolución rige a partir de su publicación. Publíquese y cúmplase.