Source: http://www.impo.com.uy/bases/leyes/19315-2015
Timestamp: 2020-01-23 13:12:30
Document Index: 188788511

Matched Legal Cases: ['artículo 25', 'artículo 94', 'artículo 2', 'artículo 54', 'artículo 14', 'artículo 191', 'artículo 16', 'artículo 58', 'artículo 182', 'artículo 18', 'artículo 173', 'artículo 3', 'artículo 26', 'artículo 77', 'artículo 3', 'artículo 193', 'artículo 95', 'artículo 40', 'artículo 78', 'artículo 43', 'artículo 86', 'artículo 45', 'artículo 194', 'artículo 48', 'artículo 195', 'artículo 196', 'artículo 49', 'artículo 197', 'artículo 3', 'artículo 50', 'artículo 198', 'artículo 69', 'artículo 66', 'artículo 199', 'artículo 81', 'artículo 83', 'artículo 84', 'artículo 317', 'artículo 168', 'artículo 86', 'artículo 99', 'artículo 88', 'artículo 92', 'artículo 207', 'artículo 208']

El orden y la seguridad pública interna son competencia exclusiva del Estado. Su mantenimiento corresponde al Poder Ejecutivo a través del Ministerio del Interior.
DE LOS COMETIDOS DE LA POLICÍA NACIONAL
La Policía Nacional tiene como misión proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades, y garantizar el orden y la seguridad interna, mediante el desempeño de los cometidos que se desarrollan en los artículos siguientes.
(Cometidos como Policía Administrativa).- Los cometidos de la Policía Nacional, como Policía Administrativa, son los siguientes:
A)     Velar por el cumplimiento de las leyes y disposiciones
generales, ejecutando las órdenes que le hayan sido
encomendadas, en el ámbito de sus respectivas competencias.
B)     Auxiliar y proteger a las personas y asegurar la conservación y
custodia de los bienes que se encuentren en situación de
peligro por cualquier causa.
C)     Mantener y restablecer, en su caso, el orden y la seguridad.
D)     Prevenir la comisión de los delitos y las faltas establecidos
en el Código Penal y en las leyes especiales, así como las
contravenciones administrativas para las cuales se haya
dispuesto su intervención.
E)     Reprimir las conductas que constituyan delitos y faltas.
F)     Garantizar el desarrollo de reuniones públicas, protegiendo los
derechos de los terceros, cuando aquellas pierdan el carácter
G)     Garantizar la seguridad en lugares y actos públicos.
H)     Participar en los operativos que determinen las autoridades
competentes, en casos de grave riesgo, catástrofe o en materia
de protección del medio ambiente y recursos naturales.
I)     Efectuar la vigilancia aérea, utilizando el espacio aéreo
exclusivamente para tareas de observación y apoyo a las
operaciones policiales en tierra, de conformidad con el
ordenamiento jurídico internacional y nacional que rige la
materia y la reglamentación que al respecto se dicte.
J)     Combatir el terrorismo, así como los delitos y crímenes de lesa
humanidad, promoviendo el respeto por los derechos humanos.
K)     Aquellos otros cometidos que le atribuye la legislación
Reglamentado por: Decreto Nº 76/017 de 20/03/2017.
Ver en esta norma, artículos: 25 y 94 (vigencia).
(Cometidos como auxiliar de la Justicia).- Como auxiliar de la Justicia, a la Policía Nacional le compete:
A)     Investigar los delitos o hechos con apariencia de delito.
B)     Someter a la jurisdicción del Tribunal competente a los
presuntos responsables de hechos delictivos.
C)     Desarrollar el proceso de investigación criminal dentro de sus
competencias y bajo la dirección del Tribunal, preservar la
escena del hecho, documentar los hallazgos, manipular, analizar
y conservar los objetos, pruebas e indicios del delito, de
acuerdo con los procedimientos científicos y técnicos
aplicables, poniéndolos a disposición del Tribunal competente.
D)     Aquellos otros cometidos que le atribuye la legislación
(Requerimiento de intervención).- En las materias objeto de control estatal, no atribuidas expresamente al Ministerio del Interior, la Policía Nacional podrá intervenir a requerimiento del Poder Ejecutivo.
(Requerimiento de colaboración).- Para el cumplimiento de su función, la Policía Nacional podrá requerir la colaboración del resto de las autoridades y funcionarios públicos, quienes deberán prestarla de conformidad.
Las personas y entidades que ejerzan funciones de vigilancia, seguridad o custodia, referidas a personas, bienes o servicios, conforme a la normativa vigente, deberán colaborar con la Policía Nacional en el cumplimiento de sus cometidos.
(Remisión).- La actuación policial se ajustará a las disposiciones vigentes sobre procedimiento policial, a otras de carácter legal y reglamentario que impongan deberes especiales, así como a los reglamentos que dicte el Poder Ejecutivo.
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA POLICÍA NACIONAL DE LA UBICACIÓN
JERÁRQUICA EN LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL GABINETE POLÍTICO
(Ministro del Interior).- El Poder Ejecutivo, a través del titular del Ministerio del Interior, es el superior jerárquico de la Policía Nacional, en cuya calidad le corresponde tanto el mando de los servicios policiales, así como la planificación general de la gestión del Ministerio.
Ver en esta norma, artículos: 57 y 94 (vigencia).
(Subsecretario del Ministerio del Interior).- Es el segundo en el mando del Ministerio del Interior. Como tal, le corresponde en conjunto con el Ministro del Interior, la determinación y la coordinación de las políticas del orden y la seguridad pública.
(Director General de Secretaría).- Es el tercero en el mando en el Ministerio del Interior y tiene como cometido esencial la coordinación de las acciones entre las unidades del Inciso. A su vez, le compete la administración y gerenciamiento de todos sus recursos humanos, materiales y financieros.
El Director General de Secretaría será secundado por un Subdirector, quien actuará bajo el mando del primero.
(Director de la Policía Nacional).- Es el cuarto en el mando en el Ministerio del Interior y tiene como cometido esencial el mando profesional operativo de la Policía Nacional. Sus competencias serán las establecidas en el artículo 25 de la presente ley.
El Director de la Policía Nacional será secundado por un Subdirector, quien actuará bajo el mando del primero.
Reglamentado por: Decreto Nº 294/016 de 19/09/2016.
(Dirección de Asuntos Internos).- La Dirección de Asuntos Internos es el órgano de control integral de la gestión funcional de las dependencias del Ministerio del Interior.
Serán cometidos de la Dirección de Asuntos Internos:
A)     Prevenir los actos de corrupción en el cumplimiento de la
función policial, promoviendo la capacitación y el
fortalecimiento en los valores éticos, tales como honestidad,
integridad y eficiencia en la gestión.
B)     Controlar que el servicio policial se cumpla eficientemente y
de acuerdo al ordenamiento jurídico vigente, en toda cuestión
sometida a su consideración, propendiendo especialmente a la
defensa y respeto de los derechos humanos.
C)     Investigar hechos y actos de apariencia delictiva cometidos por
el personal dependiente del Ministerio del Interior, cualquiera
sea su relación funcional, a fin de identificar a los
responsables e imputar responsabilidades en coordinación con la
justicia competente. A esos efectos ante un hecho de apariencia
delictiva informará al Juez competente, estando facultada para
practicar las detenciones dispuestas.
D)     Instruir procedimientos disciplinarios por graves
irregularidades en el funcionamiento de los servicios o en el
accionar individual de los funcionarios policiales, así como la
eventual comisión de delitos, cualquiera sea la jerarquía de
E)     Sustanciar procedimientos administrativos disciplinarios de
oficio, por denuncia de parte o en forma anónima con
F)     Asesorar en los asuntos de su competencia y en aquellos en los
que los Jerarcas del Inciso así lo requieran.
G)     Coordinar actividades con otros organismos del Estado para el
mejor cumplimiento de los fines específicos de la unidad.
La Dirección de Asuntos Internos dispondrá de todas las facultades necesarias para el cumplimiento de sus cometidos, las que serán reglamentadas por el Poder Ejecutivo.
Al personal actuante de la Dirección de Asuntos Internos para el ejercicio de sus funciones, no le será oponible la jerarquía policial, el grado, el cargo o la función del investigado. No obstante se tomará en consideración la investidura del instruido a los efectos de las indagatorias.
Dicha Dirección estará a cargo de un Director, designado con carácter de particular confianza.
(Dirección General de Información e Inteligencia Policial).- La Dirección General de Información e Inteligencia Policial es una unidad policial, cuyos cometidos son la recolección, procesamiento, análisis y diseminación de la información necesaria para la prevención y eventual represión de los hechos con apariencia de delito, coadyuvando a su vez a la toma de decisiones estratégicas en materia de seguridad pública.
Inciso 2º) derogado/s por: Ley Nº 19.670 de 15/10/2018 artículo 94.
Inciso 3º) redacción derogada por: Ley Nº 19.670 de 15/10/2018 artículo
Inciso 3º) ver vigencia: Ley Nº 19.535 de 25/09/2017 artículo 2.
Inciso 3º) redacción dada anteriormente por: Ley Nº 19.535 de 25/09/2017
Reglamentado por: Decreto Nº 299/016  de 19/09/2016.
Ley Nº 19.535 de 25/09/2017 artículo 54,
Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 14.
(Dirección Nacional de Bomberos).- La Dirección Nacional de Bomberos es un organismo Técnico Profesional, con competencia en materia de riesgos de incendios y siniestros en todo el territorio nacional.
Es una institución técnica especializada que depende directamente del Ministro del Interior.
Dicha Dirección estará a cargo de un Director, el cual será designado por el Ministro del Interior entre funcionarios que posean como mínimo el grado de Comisario Mayor del subescalafón Ejecutivo en situación de actividad y cuenten con especialización en la materia.(*)
Sin perjuicio de lo dispuesto por la Ley N° 15.896, de 15 de setiembre de 1987, la Dirección Nacional de Bomberos tiene los siguientes cometidos:
A)     Asumir la dirección de las operaciones necesarias para
enfrentar siniestros.
B)     Dictar los reglamentos en riesgos de incendios, estableciendo
las medidas y dispositivos de prevención de carácter permanente
o circunstancial y los casos de su aplicación, así como las
multas que correspondan por contravención de sus
C)     Colaborar con otros órganos públicos, dentro de la esfera de la
competencia de estos, para evitar, eliminar o suprimir
siniestros de toda índole.
D)     Intervenir en la extinción de incendios y en aquellos
incidentes, cualquiera sea su naturaleza, que aparejen un
peligro inmediato para vidas, bienes y para el medio ambiente.
E)     Colaborar, asimismo, a requerimiento policial o judicial, en
aquellas tareas que impliquen empleo de personal o material
F)     Organizar, instruir y preparar todo elemento estatal o civil,
con misión de servicio público de bomberos, que pudiera crearse
y supervisar su empleo.
G)     Llevar a cabo la estandarización, divulgación y enseñanza de
reglas y procedimientos técnicos para prevenir y evitar
H)     Cumplir con todos aquellos cometidos previstos por la
I)     Ponerse a disposición del Sistema Nacional de Emergencias,
cuando fuere convocado.
Inciso 3º) redacción dada por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 191.
Reglamentado por: Decreto Nº 301/016 de 19/09/2016.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 16.
(Dirección Nacional de la Educación Policial).- La Dirección Nacional de la Educación Policial es una unidad ejecutora, de jurisdicción nacional, cuya función es la capacitación permanente de la Policía Nacional, en los niveles básico, técnico y académico, de grado y posgrado, de acuerdo con los cometidos que se mencionan en el artículo 58 de la presente ley.
Dicha Dirección estará a cargo de un Director, el cual será designado por el Poder Ejecutivo, como cargo de particular confianza.
Reglamentado por: Decreto Nº 300/016 de 19/09/2016.
Inciso 2º) suprimido/s por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 182.
Reglamentado por: Decreto Nº 153/016 de 30/05/2016.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 18.
(Organismos de conexión).- El Ministro del Interior podrá, por vía de resolución, crear organismos de conexión entre los distintos servicios policiales, determinando sus cometidos y atribuciones.
(Gabinete de Seguridad del Ministerio).- El Gabinete de Seguridad del Ministerio tendrá como misión principal la coordinación y la articulación de las acciones vinculadas a la conservación del orden y la seguridad pública.
(Integración).- El Gabinete de Seguridad del Ministerio será presidido por el Ministro del Interior y estará integrado, a su vez, por el Subsecretario, el Director General de Secretaría, el Director de la Policía Nacional, el Director de la Guardia Republicana, el Jefe de Policía de Montevideo, el Jefe de Policía de Canelones, el Director General de Información e Inteligencia Policial, el Director General de Represión al Tráfico Ilícito de Drogas y el Director General de Lucha contra el Crimen Organizado e INTERPOL.
El Ministro del Interior, cuando así lo estime pertinente, podrá convocar a otros jerarcas de las restantes unidades del Ministerio.
DE LA DIRECCIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL
(Director de la Policía Nacional).- El cargo de Director de la Policía Nacional será de particular confianza y su titular será designado por el Poder Ejecutivo.
(Cometidos de la Dirección de la Policía Nacional).- Los cometidos de la Dirección de la Policía Nacional son los siguientes:
A)     Ejecutar las políticas del orden y seguridad establecidas por
B)     Planificar las actividades de la Policía Nacional.
C)     Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las unidades
policiales que estén bajo su dependencia.
D)     Asesorar al Ministro del Interior en asuntos relativos al
orden, a la seguridad y a la Policía Nacional.
E)     Coordinar con la Dirección General de Secretaría del Ministerio
del Interior, la administración de los recursos necesarios para
(Unidades dependientes de la Dirección de la Policía Nacional).- De la Dirección de la Policía Nacional dependerán las siguientes unidades policiales:
A)     Jefaturas de Policía Departamentales.
B)     Dirección de Planificación y Estrategia Policial.
C)     Dirección General de Lucha contra el Crimen Organizado e
D)     Dirección General de Represión al Tráfico Ilícito de Drogas.
E)     Dirección Nacional de Policía Científica.
F)     Dirección Nacional de Policía de Tránsito.
G)     Dirección Nacional de Identificación Civil.
H)     Dirección Nacional de Migración.
I)     Dirección General de Fiscalización de Empresas, cuyo objeto sea
DE LOS COMETIDOS DE LAS DEPENDENCIAS DE LA DIRECCIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL
(Jefaturas de Policía Departamentales).- En cada departamento del país habrá un Jefe de Policía designado por el Poder Ejecutivo. Para ser Jefe de Policía, de acuerdo con lo establecido en el artículo 173 de la Constitución de la República, se requieren las mismas condiciones que para ser Senador.
Cada Jefatura de Policía constituye una unidad ejecutora con jurisdicción departamental, la cual posee los cometidos de Policía Administrativa y auxiliar de la Justicia mencionados en los artículos 4° y 5° de la presente ley, que serán ejecutados de acuerdo a las órdenes que emanen de la Dirección de la Policía Nacional y que no hayan sido asignados en forma exclusiva a otras unidades policiales, a las cuales deberán prestar su colaboración.
Cada Jefatura de Policía Departamental deberá estar integrada necesariamente por las siguientes dependencias:
A)     El Comando de la Jefatura de Policía Departamental, integrado
por el Jefe de Policía, el Subjefe de Policía y el Director de
B)     Las Divisiones Territoriales, cuya cantidad variará por
departamento, según sus características demográficas,
territoriales y delictivas. A su vez, cada una de ellas deberá
contar con una unidad de investigaciones, una unidad
especializada en violencia doméstica, así como otras que fuera
necesario crear por vía reglamentaria.
C)     Las Comisarías Departamentales, que dependerán de las
Divisiones Territoriales y deberán contar necesariamente con un
cuerpo dedicado a las tareas de policía comunitaria, una unidad
especializada en el orden y control de las faltas y de otras
conductas que afecten la convivencia, así como otras que fuera
Decreto Nº 288/016 de 19/09/2016,
Decreto Nº 289/016 de 19/09/2016.
(Dirección de Planificación y Estrategia Policial).- La Dirección de Planificación y Estrategia Policial tiene por cometidos la planificación, asesoramiento, coordinación y supervisión de las tareas encomendadas por el Director de la Policía Nacional, y la colaboración con el resto de las dependencias policiales, en relación a los temas profesionales que se le planteen.
Asimismo, tendrá competencia en la gestión, implementación y seguimiento de las políticas diseñadas por el Director de la Policía Nacional, tales como policía comunitaria, gestión de calidad, violencia doméstica y seguridad rural.
Dicha unidad estará a cargo de un Director que será elegido entre los oficiales superiores del subescalafón Ejecutivo, en actividad o retiro, siendo de confianza del señor Ministro.
El Director de la Dirección de Planificación y Estrategia Policial, percibirá un complemento a su retribución hasta alcanzar el 85% (ochenta y cinco por ciento) de las retribuciones del Director de la Policía Nacional. El complemento autorizado no será incompatible con la percepción del retiro.(*)
Incisos 3º) y 4º) redacción dada por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo
Incisos 3º) y 4º) ver vigencia: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 3.
Reglamentado por: Decreto Nº 291/016 de 19/09/2016.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 26.
(Dirección General de Lucha contra el Crimen Organizado e INTERPOL).- La Dirección General de Lucha contra el Crimen Organizado e INTERPOL es una unidad policial, dependiente de la unidad 001 del Inciso 04. Tiene por cometidos principales la prevención, control y represión del crimen organizado, la asistencia a las autoridades de policía criminal de los países miembros de la Organización Internacional de Policía Criminal (INTERPOL) y recibir de estas, cumpliéndolas en lo que fuere aplicable, las decisiones de la Asamblea General de dicha Organización.
Dicha unidad estará a cargo de un Director que posea, como mínimo, grado de Comisario Mayor del subescalafón ejecutivo, en situación de actividad.
Reglamentado por: Decreto Nº 298/016  de 19/09/2016.
(Dirección General de Represión al Tráfico Ilícito de Drogas).-La Dirección General de Represión al Tráfico Ilícito de Drogas, es una unidad policial, dependiente de la unidad 001 del Inciso 04. Tiene como principales cometidos la prevención, control y represión del tráfico ilícito de drogas y de aquellas acciones que contravengan las normas sobre producción, distribución y empleo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
Dicha Dirección estará a cargo de un Director que posea, como mínimo, grado de Comisario Mayor del subescalafón ejecutivo en situación de actividad.
Reglamentado por: Decreto Nº 292/016  de 19/09/2016.
(Dirección Nacional de Policía Científica).- La Dirección Nacional de Policía Científica es una unidad ejecutora, de jurisdicción nacional, cuyos cometidos son recoger y analizar objetos, documentos y otros elementos que constituyan indicios o prueba material de hechos presuntamente delictivos, documentar la escena del hecho, realizar pericias y toda otra actividad de su especialidad, a los efectos de su valoración por las autoridades judiciales competentes.
Reglamentado por: Decreto Nº 290/016 de 19/09/2016.
(Dirección Nacional de Policía de Tránsito).- La Dirección Nacional de Policía de Tránsito es una unidad ejecutora que tiene como cometido principal la prevención y represión de los delitos y las faltas que se cometan en las vías de tránsito, nacionales y departamentales. A su vez, tiene como cometidos organizar, controlar y efectivizar el cumplimiento y la sistematización del tránsito en todo el país de acuerdo a la normativa nacional y departamental aplicable; hacer cumplir el Reglamento Nacional de Tránsito, reglamentos departamentales y demás disposiciones en la materia, en todas las rutas, caminos, calles y vías de circulación públicas del país; prevenir y reprimir los actos que puedan afectar el estado de la red vial; prestar auxilio a las víctimas de accidentes de tránsito; asegurar la libre circulación de los vehículos, adoptando las disposiciones que fueran necesarias; recabar datos estadísticos relativos al tránsito, circulación de vehículos, accidentes o cualquier otro hecho de interés, referente a la misma materia, sin perjuicio de los demás cometidos específicos que le están asignados en su carácter de cuerpo policial.
(Dirección Nacional de Identificación Civil).- La Dirección Nacional de Identificación Civil es una unidad ejecutora, con jurisdicción nacional, cuyos cometidos son registrar, conservar y actualizar los datos identificatorios de las personas, expedir la cédula de identidad, el pasaporte y otras constancias de la información registrada.
Reglamentado por: Decreto Nº 296/016 de 19/09/2016.
(Dirección Nacional de Migración).- La Dirección Nacional de Migración es una unidad ejecutora, con jurisdicción nacional, cuyos cometidos son el registro y control de las personas que ingresan al territorio nacional, permanecen y egresan de este, el asesoramiento en lo referente a la materia migratoria, así como tramitar las residencias temporarias y definitivas otorgadas a los extranjeros, en este último caso, por el titular del Ministerio del Interior.
Reglamentado por: Decreto Nº 297/016 de 19/09/2016.
(Dirección General de Fiscalización de Empresas, cuyo objeto sea la seguridad privada).- Tiene a su cargo el registro, contralor, fiscalización y supervisión de los servicios prestados por personas privadas, físicas o jurídicas, debidamente autorizadas para el cumplimiento de actividades de seguridad privada, tales como vigilancia, protección, custodia, manejo, traslado y seguridad de personas, bienes y valores, como así también entidades financieras, pagos descentralizados y afines.
Le corresponde, entre otros cometidos, gestionar la habilitación de los operadores de seguridad privada y del personal dependiente de los mismos; tramitar, inspeccionar y habilitar sistemas de seguridad en general y todos los medios materiales o técnicos que por las reglamentaciones sean necesarios, homologar productos de seguridad; practicar las inspecciones de seguridad que estime pertinentes, o que se le solicitaren, efectuando los informes técnicos correspondientes y proponer la imposición de sanciones en los casos que se infringieren las normas respectivas.
Reglamentado por: Decreto Nº 293/016 de 19/09/2016.
DEL ESTATUTO Y EL ESTADO POLICIAL
(Definición).- El Estatuto Policial es el conjunto de normas que regulan los derechos, deberes y garantías que la Constitución de la República, las leyes, decretos y demás disposiciones vigentes, establecen para el personal policial.
El Estado Policial es la situación jurídica creada por el conjunto de las normas mencionadas en el inciso anterior.
(Derechos inherentes al Estado Policial).- Sin perjuicio de otros que se establecieren en las disposiciones legales o reglamentarias, son derechos del personal policial en actividad:
A)     El respeto de su honor, dignidad y las consideraciones debidas
que su autoridad le otorgan.
B)     Carrera administrativa de acuerdo a las previsiones
C)     El uso del título, uniformes, distintivos, insignias,
atribuciones y armamento del grado y cargo que correspondan.
D)     El destino adecuado al grado.
E)     Formación, capacitación, especialización y el perfeccionamiento
permanente que garanticen su desarrollo y promoción
F)     Asistencia médica y seguimiento permanente de la salud
G)     El ejercicio de las facultades disciplinarias previstas en esta
ley y en la reglamentación que se dicte.
H)     El aporte de los conocimientos y de la experiencia que posea, a
fin de contribuir al mejor desempeño de la función.
I)     La percepción del sueldo, aguinaldo, complementos, beneficios
sociales y contraprestaciones especiales que correspondan de
acuerdo con la función desempeñada.
J)     La asistencia prestada por el respectivo servicio de sanidad
K)     La licencia anual reglamentaria y demás descansos que
L)     La asistencia honoraria de la Defensoría en lo Penal de la
Policía Nacional, cuando deba comparecer en sede judicial en
razón de la función policial.
M)     El derecho a la sindicalización, estándole expresamente
prohibido tanto el ejercicio de la huelga como la concentración
y la manifestación con armas o uniformes, o la ocupación de los
lugares de trabajo, así como impedir el libre acceso a los
mismos y la obstaculización del normal desarrollo de las
N)     No cumplir órdenes que constituyan violación de la Constitución
de la República, de las leyes o de los reglamentos.
Ñ)     El haber de retiro y la pensión para sus derecho-habientes de
O)     Otros derechos que se establezcan por ley, decretos o
(Deberes inherentes al Estado Policial).- Son deberes inherentes al Estado Policial:
A)      Ejercer la función con respeto a la Constitución de la
República y al ordenamiento jurídico vigente.
B)      Desempeñar la función con dedicación.
C)     Actuar con probidad e integridad, abstenerse de todo acto de
corrupción y oponerse resueltamente a él.
D)     Observar un trato correcto y servicial con los integrantes de
la comunidad, a quienes procurará auxiliar y proteger cuando
las circunstancias lo aconsejen o fuere requerido para ello.
E)     Identificarse y proporcionar la máxima información sobre su
actuación, motivo y finalidad de la misma.
F)     Actuar sin demora en el desempeño de la función, agotando los
recursos disponibles para el mejor cumplimiento de aquélla.
G)     Defender los derechos inherentes a la persona humana, aún con
riesgo de su propia vida.
H)     Mantener el orden y seguridad públicos, previniendo,
disuadiendo y reprimiendo el delito y la violencia en todas sus
I)     Obedecer la orden del superior, la cual debe ser legítima y
emanar de autoridad competente. A igualdad de grado, el
personal policial de menor antigüedad respetará lo ordenado por
el más antiguo pero, en ningún caso, la obediencia debida podrá
amparar órdenes que entrañen la ejecución de actos que
constituyan delito o sean contrarios a la Constitución de la
República o las leyes.
J)     Desempeñar las funciones inherentes a cada grado, cargo y
destino, así como cumplir con las comisiones de servicio.
K)     Sujetarse al régimen disciplinario contenido en este estatuto y
las disposiciones reglamentarias que se dicten.
L)     Actuar con imparcialidad, respetar y proteger los derechos y
dignidad humanos, sin distinción de especie alguna.
M)     Velar por la vida, integridad física, honor y dignidad de las
personas detenidas o bajo su custodia.
N)     No divulgar la información de que tomare conocimiento en razón
o en ocasión del servicio, obligación que se mantendrá aun en
situación de retiro del funcionario policial.
O)     Abstenerse de toda actividad política, pública o privada, salvo
el voto, de acuerdo con lo dispuesto en el inciso cuarto del
artículo 77 de la Constitución de la República.
Los literales G), H) y M) serán de aplicación exclusivamente para el personal del subescalafón Ejecutivo. (*)
Sin perjuicio de los deberes enunciados precedentemente, el personal policial será responsable penal, civil y administrativamente por los actos que ejecute u omita, así como por las órdenes que imparta.
Inciso 2º) ver vigencia: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 3.
Inciso 2º) agregado/s por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 193.
(Prohibiciones).- El personal policial tendrá las siguientes prohibiciones:
A)     Realizar manifestaciones que atenten contra el respeto a los
Poderes del Estado, sus autoridades o formulen críticas sobre
la organización y estructura de la institución, gestión y
políticas adoptadas por autoridades.
B)     Consumir sustancias ilícitas, de acuerdo al Decreto-Ley N°
14.294, de 31 de octubre de 1974.
C)     Quienes reúnan la doble condición de policías y de
profesionales del derecho (doctor en derecho, abogado,
procurador), no podrán intervenir en el asesoramiento, defensa
o cualquier otro servicio ajeno al específicamente policial, de
personas físicas o jurídicas que estuvieran directamente
involucrados en los procedimientos policiales donde hubieran
D)     Quienes posean la calidad de peritos en cualquier área, no
podrán realizar informes, peritajes, intervenir en procesos
judiciales o extrajudiciales, a favor de personas privadas o
públicas (físicas o jurídicas).
E)     No realizar actividades, tareas o trabajos particulares que por
sus características puedan afectar la imagen o decoro de la
F)     Realizar tareas de vigilancia, custodia o asesoramiento en
materia de seguridad, fuera del ámbito del Ministerio del
G)     Otras prohibiciones establecidas en la normativa jurídica
(El Estado Policial del personal en situación de retiro).- El policía en situación de retiro tendrá los siguientes derechos, obligaciones y prohibiciones:
1)     Derechos:
A)        El cobro del haber de retiro y la pensión para sus
derecho-habientes de conformidad con la ley.
B)        El uso del título.
C)        La asistencia prestada por la Dirección Nacional de Sanidad
D)        El porte de arma y el uso del uniforme social o de gala,
distintivos, insignias correspondientes a cada grado, con
fines protocolares, lo que deberá ajustarse a las normas
legales y reglamentarias en vigor, con excepción del
personal de la Escala Básica.
2)     Obligaciones y prohibiciones:
A)        No divulgar información sobre hechos o documentos que por su
propia naturaleza debieran permanecer reservados,
confidenciales o secretos.
B)        La sujeción al régimen disciplinario policial durante los
primeros cuatro años de su pase a retiro.
C)        Realizar manifestaciones que atenten contra el respeto a los
Poderes del Estado, sus autoridades y/o formulen críticas
sobre la organización y estructura de la institución,
gestión y políticas adoptadas por autoridades, durante los
(Pérdida del Estado Policial).- El Estado Policial se pierde por las siguientes circunstancias:
A)     Por cesantía o destitución dispuesta por la autoridad
B)     Desvinculación voluntaria a solicitud del interesado aceptada
por la Administración, que no implique retiro.
C)     Por condena impuesta mediante sentencia firme de los Tribunales
de Justicia que traiga aparejada pena incompatible con el
ejercicio de las funciones o inhabilitación absoluta o especial
para cargos u oficios públicos.
(Suspensión del Estado Policial).- El Estado  Policial se suspende cuando el policía incurra en actos  expresamente determinados por la normativa vigente, tales como:
A)   Medida cautelar dispuesta por la autoridad competente en un
B)   Sanción disciplinaria.
C)   Formalización de la investigación penal con medida de prisión
D)   Suspensión o pérdida de la ciudadanía legal. (*)
Redacción dada por: Ley Nº 19.670 de 15/10/2018 artículo 95.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 40.
(Permanencia e indivisibilidad de la función policial).- La autoridad y el grado jerárquico que inviste el policía son permanentes, no se limitan al tiempo de servicio ni a la repartición a la que está adscripto, está obligado a desempeñar sus funciones por iniciativa propia o por orden superior, a cualquier hora y en cualquier parte del territorio de la República, si fuera necesario y sin perjuicio del respeto de las disposiciones sobre jerarquía a que se refiere esta ley.
Los límites departamentales o seccionales no detendrán su acción en caso de persecución de los delincuentes, fugados o sospechosos.
DEL INGRESO A LA POLICÍA NACIONAL
(Situación de actividad).- En situación de actividad se encuentra el personal policial que desempeña o puede desempeñar las funciones inherentes a su grado. Esta situación comprende el servicio efectivo y el régimen de disponibilidad.
Se considera en servicio efectivo al personal policial que desempeña funciones inherentes a su especialidad profesional en una unidad policial, a la cual ha sido afectado.
Se considera en régimen de disponibilidad a la situación excepcional en la cual se encuentra el personal policial de la categoría de oficial, que carezca de destino por causa que no le sea imputable, en cuyo caso mantendrá el resto de los derechos y obligaciones que establece la presente ley.
Ningún funcionario podrá estar más de dos años en régimen de disponibilidad. Cumplido dicho plazo, en forma preceptiva deberá disponerse su pase a retiro.
En el caso de no configurar causal jubilatoria, mantendrá la situación de disponibilidad hasta que la configure, momento en que se aplicará el retiro obligatorio.
(Modalidades de ingreso).- El ingreso a la Policía Nacional se producirá por alguna de las siguientes modalidades:
A)   Como alumno del Instituto de Formación y Capacitación de la
Escala Básica o de las Escuelas de Policía Departamentales,
teniendo dicha calidad durante el proceso de formación, del cual
egresará previa aprobación del correspondiente curso, con el
grado de Agente, Bombero o Guardia del subescalafón Ejecutivo.
B)   En un cargo vacante de ingreso de los subescalafones
Administrativo o Especializado, mediante concurso.
C)   En un cargo vacante de ingreso del subescalafón Técnico
Profesional, mediante concurso. (*)
Redacción dada por: Ley Nº 19.670 de 15/10/2018 artículo 78.
Ver en esta norma, artículos: 46 y 94 (vigencia).
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 43.
(Requisitos para el ingreso).- Los requisitos para ingresar a la Policía Nacional son:
A)     Ser ciudadano natural o legal con más de tres años de
B)     Para el subescalafón ejecutivo, tener entre 18 y 35 años de
edad, con excepción del cadete, cuyas condiciones de ingreso
quedarán sujetas a la reglamentación.
C)     Para el resto de los subescalafones deberán tener entre 18 y 45
D)     Estar inscripto en el Registro Cívico Nacional.
E)     Haber aprobado los cursos, pruebas, exámenes o concursos que se
establecen en esta ley y los que se exijan en la
F)     Poseer las condiciones psicofísicas necesarias para el
G)     Acreditar buena conducta.
H)     Haber aprobado, en cualquiera de sus opciones, los requisitos
que se establezcan a través de la reglamentación respectiva.
Reglamentado por: Decreto Nº 368/015 de 29/12/2015.
El Poder Ejecutivo gestionará la provisión de las vacantes que sean
necesarias para el ingreso anual de aspirantes a Oficiales.
Cuando el número de aspirantes supere el número de vacantes, la prueba
de admisión tendrá carácter de concurso de oposición.
Los aspirantes al curso de Oficiales deberán pertenecer en la Escala
Básica del Subescalafón Ejecutivo, y cumplir con lo dispuesto en el artículo siguiente.(*)
Redacción dada por: Ley Nº 19.670 de 15/10/2018 artículo 86.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 45.
(Personal de la Escala Básica).- El personal policial de la Escala Básica, perteneciente al subescalafón ejecutivo, podrá ingresar al curso de cadetes, de acuerdo con las disposiciones anteriores, sin que se modifique su situación presupuestal.
El aspirante, al momento de su inscripción, no podrá tener más de 35 años de edad, deberá poseer una nota de concepto superior a bueno, reunir las condiciones que establece la presente ley y las que determine la reglamentación correspondiente.
Facúltase al Poder Ejecutivo a habilitar ingresos especiales del personal policial, perteneciente al subescalafón ejecutivo, al referido curso de cadetes, estableciendo reglamentariamente los requisitos de ingreso y edad máxima.
DE LOS SUBESCALAFONES Y ESCALAS
(Subescalafones).- El escalafón "L" policial se compondrá de los siguientes subescalafones:
A)     Ejecutivo, cuyos integrantes son los que cumplen las tareas de
orden público, prevención y represión de los delitos y demás
funciones policiales. Poseen todas las obligaciones,
prohibiciones y derechos del Estado Policial.
B)     Administrativo, cuyos integrantes son los que cumplen las
tareas de administración en general del instituto policial.
C)     Técnico-profesional, cuyos integrantes deben poseer título
profesional habilitante para el ejercicio de su función.
D)     Especializado, cuyos integrantes deberán acreditar
conocimientos o habilidades especiales, según la índole de sus
Reglamentado por: Decreto Nº 152/016 de 30/05/2016.
Ver en esta norma, artículos: 91 y 94 (vigencia).
El personal policial se distribuirá en dos escalas: la Escala de Oficiales y la Escala Básica. (*)
Redacción dada por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 194.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 48.
(Escala de Oficiales).- La Escala de Oficiales se dividirá en los siguientes grados:
El personal superior de la Policía, perteneciente al subescalafón ejecutivo, administrativo, técnico-profesional y especializado y el personal ejecutivo de bomberos, se dividirá en:
A)        Grado 10 - Comisario General
B)        Grado 9 - Comisario Mayor
C)        Grado 8 - Comisario
D)        Grado 7 - Subcomisario
E)        Grado 6 - Oficial Principal
F)        Grado 5 - Oficial Ayudante
Alumnos Policiales:
G)        Cadete
El personal del subescalafón Técnico-Profesional pertenecerá a la Escala de Oficiales. (*)
Inciso 2º) suprimido/s por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 195.
Inciso 2º) e inciso final ver vigencia: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015
Inciso final agregado/s por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 196.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 49.
(Escala Básica).- El personal integrante de la Escala Básica de la Policía se dividirá en:
A) Grado 4 - Suboficial Mayor.
B) Grado 3 - Sargento.
C) Grado 2 - Cabo.
D) Grado 1 - Agente. (*)
El personal integrante de la Escala Básica de la Policía, perteneciente al subescalafón ejecutivo y correspondiente a la Guardia Republicana, se dividirá en:
A)        Grado 4 - Suboficial Mayor
B)        Grado 3 - Sargento
C)        Grado 2 - Cabo
D)        Grado 1 - Guardia Republicano.
El personal integrante de la Escala Básica de la Policía, perteneciente al subescalafón ejecutivo y correspondiente a la Dirección Nacional de Bomberos, se dividirá en:
A)        Grado 4 - Suboficial
D)        Grado 1 - Bombero
Inciso 1º) redacción dada por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 197.
Inciso 1º) ver vigencia: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 3.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 50.
DE LA JERARQUÍA POLICIAL
(Escala jerárquica).- La escala jerárquica es el conjunto de los grados ordenados y calificados, que determina el vínculo jerárquico entre sus integrantes.
Comisión, es toda función que no implique cargo o destino efectivo. Subalterno, es todo policía que con respecto a otro, tiene grado inferior en la escala jerárquica.
Subordinado, es todo policía que depende directamente de un superior por razones de servicio u organización
Las relaciones de superioridad y dependencia se establecen de la siguiente forma:
A)        Jerarquía ordinaria o de grado: Será determinada por la
autoridad competente, de acuerdo a lo establecido en la
Escala Jerárquica de la presente ley.
B)        Jerarquía accidental o de destino: Se constituye por la
superioridad que, en ciertos casos, corresponde a un
integrante del personal policial sobre sus iguales en grado
ordinario. La misma se ejerce por razón del lugar en que se
encuentre y de las funciones que desempeñe.
C)        Jerarquía extraordinaria o de servicio: Se confiere al
integrante del personal policial que ejerce la dirección de
lo concerniente al desempeño de una diligencia o al servicio
que la motiva, invistiéndolo al efecto, de autoridad sobre
sus iguales en grado ordinario o accidental.
(Situación del cadete).- El cadete, sin perjuicio de que posee la calidad de alumno, está investido de autoridad respecto de la comunidad.
A los efectos de los procedimientos en los que deba intervenir, tendrá el grado de Cabo, Sargento o Suboficial, según esté cursando el primer, segundo o tercer año respectivamente. A equivalencia de grado, tendrá precedencia respecto del personal de la Escala Básica, correspondiéndole el trato del personal de la Escala de Oficiales.
La precedencia para el egreso del curso de cadetes se definirá de acuerdo con la calificación obtenida por el alumno y tendrá validez dentro de la promoción respectiva hasta el próximo ascenso.
(Precedencia).- La precedencia dentro del grado se determina de la siguiente forma:
A)     Por la fecha de promoción al grado considerado, si aquella
fuera igual, por la precedencia de ascenso en el grado
B)     A igualdad de precedencia en el grado anterior, por la
correspondiente al grado inmediato inferior, y así
sucesivamente hasta la fecha de ingreso a la Policía Nacional,
a igualdad de esta, el de mayor edad.
C)     A igualdad de grado, el Subescalafón Ejecutivo tendrá
preeminencia sobre los demás.
(Superioridad por antigüedad y de cargo).- La superioridad por antigüedad es la que tiene un integrante del personal policial con respecto a otro, en razón de su precedencia en el grado o grados equivalentes.
La superioridad de cargo emana de las funciones que cada uno desempeña dentro del mismo organismo, de la cual surge la dependencia de un integrante del personal policial con respecto a otro de igual grado y en virtud de la cual, este debe obediencia a aquel.
(Provisión de cargos en las unidades policiales).- La provisión de los cargos en las unidades policiales, con excepción de las referidas en el Título II de la presente ley, se realizará por vía de destino, con el personal policial de la Escala de Oficiales, de grado adecuado a la jerarquía del cargo y perteneciente al subescalafón que corresponda a las funciones del servicio.
DEL SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL
A)     Diseñar, implementar, evaluar, acreditar y certificar los
procesos de formación y perfeccionamiento de la Policía
Nacional, en los aspectos técnicos y académicos, de grado y
B)     Garantizar la excelencia de dichos procesos.
C)     Realizar el seguimiento de los egresados, asegurando la
coherencia y unidad de la educación impartida.
D)     Implementar los planes educativos de dicha unidad ejecutora con
la colaboración, en lo pertinente, de otras instituciones
públicas o privadas reconocidas, nacionales o extranjeras, a
través de convenios u otros medios idóneos.
E)     Diseñar, implementar y evaluar planes y proyectos de
investigación y extensión, los cuales podrán elaborarse con la
F)     Promover la formación permanente de los integrantes de la
G)     Promover y asegurar la formación y el perfeccionamiento del
personal docente e instructores de los institutos de educación
H)     Promover la formación y capacitación de la ciudadanía en
general en la temática de la seguridad pública.
Decreto Nº 300/016 de 19/09/2016,
Decreto Nº 49/016 de 23/02/2016.
A)        Instituto Universitario Policial.
B)        Instituto de Posgrados Universitarios y Estudios
C)        Institutos de Formación y Capacitación para el Personal de
la Escala Básica.
D)        Instituto de Contralor de la Formación y Capacitación en
E)        Otros que oportunamente sea necesaria su creación.
(Cometidos de los Institutos del Sistema de la Educación Policial).- Los Institutos del Sistema de la Educación Policial tendrán los cometidos que a continuación se detallan:
A)     El Instituto Universitario Policial formará Oficiales para la
Policía Nacional así como también especialidades a nivel de
tecnicaturas y otorgará títulos de grado en temas de seguridad
pública. Desarrollará actividades de extensión e
B)     El Instituto de Posgrados Universitarios y Estudios Superiores
asegurará, a través de los trayectos de capacitación, el
desarrollo de la carrera administrativa de los y de las
Oficiales de la Policía Nacional y formará en especialidades de
posgrado, diplomados, maestrías y otras que eventualmente se
puedan desarrollar. Promoverá la realización de proyectos de
investigación y la participación en actividades de extensión en
las temáticas referidas a la seguridad pública.
C)     Los Institutos de Formación y Capacitación para el Personal de
la Escala Básica, formarán en su nivel básico al personal
policial y en especialidades en temas de seguridad pública.
Asegurará a través de los trayectos de capacitación el
desarrollo de la carrera administrativa de todos los
integrantes de la Policía Nacional.
D)     El Instituto de Contralor de la Formación y Capacitación en
Seguridad Privada tendrá la facultad de celebrar convenios con
instituciones públicas y privadas nacionales o internacionales
con el objeto de brindar capacitación en seguridad.
Le competerá en forma exclusiva el contralor de todos los
procesos educativos referidos a la temática de seguridad
privada en todo el territorio nacional.
(Habilitación, formación y capacitación en seguridad privada).- La Dirección Nacional de la Educación Policial otorgará la habilitación y brindará formación, capacitación y asesoramiento a las instituciones de formación en seguridad privada, además supervisará e inspeccionará a las mismas, siendo garante ante la sociedad, de la calidad y pertinencia de los contenidos y metodologías educativas de los currículos implementados.
Reglamentado por: Decreto Nº 49/016 de 23/02/2016.
(Calificación).- La calificación es el acto administrativo que tiene por objeto evaluar la conducta, el desempeño y las aptitudes del personal policial en el período considerado.
Dicha evaluación es anual y refiere al período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre.
Las calificaciones deben regirse por los principios de igualdad de oportunidades, eficiencia, eficacia, calidad, competencia, excelencia y uniformidad técnica de evaluación.
Reglamentado por: Decreto Nº 431/016 de 29/12/2016.
(Órganos competentes).- La calificación del personal policial estará a cargo de las Juntas Calificadoras, las cuales se constituirán en la forma establecida en la reglamentación que al respecto dicte el Poder Ejecutivo.
(Bases).- Para la elaboración de las calificaciones se tendrán en cuenta los documentos escritos, notas de concepto, informes, partes de inspección, constancias escritas y demás elementos de juicio de que disponga o recabe la Junta Calificadora respectiva, debiendo agregarse todos los antecedentes al informe de calificación, en la forma que establezca la reglamentación.
(Oportunidad).- Los ascensos se conferirán cuando existan vacantes, las que pueden generarse por alguna de las siguientes causas:
A)     Fallecimiento.
B)     Cesantía.
C)     Retiro.
D)     Ascenso.
E)     Modificación presupuestal de cargos.
Los ascensos del personal policial serán conferidos por el titular del Ministerio del Interior, para el personal superior, y por los jerarcas máximos de las unidades ejecutoras para el personal de la Escala Básica, una vez que se hayan cumplido los requisitos establecidos en la presente ley y en su reglamentación.
(Procedimiento).- Los ascensos serán conferidos del grado inferior al inmediato superior. El Poder Ejecutivo reglamentará la presente disposición, respetando los parámetros que se indican seguidamente.
Con respecto al subescalafón ejecutivo y con relación al personal perteneciente a la Escala Básica y a los Oficiales Subalternos, los ascensos se concederán por concurso.
En la Escala de Oficiales Jefes y Oficiales Superiores del subescalafón ejecutivo, los ascensos se dispondrán de la siguiente forma:
A)     Dos tercios de las vacantes, por concurso.
B)     El tercio restante por selección directa del Poder Ejecutivo,
entre los postulantes que cumplan todos los requisitos exigidos
Con relación a los subescalafones técnico-profesional y administrativo, los ascensos de todo el personal se conferirán por concurso, conforme lo regule la reglamentación respectiva.
El ascenso al grado de Comisario General y Comandante General se realizará de la siguiente forma:
A)     El 50% (cincuenta por ciento) por concurso.
B)     El 50% (cincuenta por ciento) restante por selección directa
del Poder Ejecutivo, entre los postulantes que cumplan todos
los requisitos exigidos para el ascenso.
(Ascenso por méritos).- Si hubiera vacantes presupuestales, el Ministro del Interior, por resolución fundada, podrá conceder ascensos por méritos dentro del personal de la Escala Básica. No podrán otorgarse ascensos por méritos en forma sucesiva a un mismo funcionario si este no hubiere ocupado la vacante presupuestal a la cual le da derecho el primer ascenso otorgado por tal motivo. (*)
Los ascensos por méritos que se dispongan, no podrán superar el 25%  (veinticinco por ciento) de las vacantes disponibles en el grado respectivo. Los que excedan esa proporción, se concederán con carácter honorario.
El ascenso por mérito con carácter honorario generará todos los
derechos y obligaciones inherentes al cargo al que se ascienda, con excepción de los presupuestales, hasta la fecha en que el funcionario policial ocupe una vacante presupuestal.
Los funcionarios ascendidos por mérito con carácter honorario, solo podrán ser designados para ocupar una vacante presupuestal con fecha 1° de febrero, en la medida que exista un 25% (veinticinco por ciento) de vacantes disponibles. (*)
Incisos 2º), 3º) y 4º) ver vigencia: Ley Nº 19.438 de 14/10/2016 artículo
Incisos 2º), 3º) y 4º) agregado/s por: Ley Nº 19.438 de 14/10/2016
(Ascenso del Suboficial a la Escala de Oficiales).- Los Suboficiales que tuvieren un año de antigüedad en el grado, podrán concursar para integrarse a la Escala de Oficiales, desde el grado de Oficial Ayudante o Alférez.
Un tercio de las vacantes de Oficial Ayudante del subescalafón ejecutivo y Alférez, serán destinadas exclusivamente para el ascenso previsto en este artículo.
Para el personal de todos los Subescalafones del escalafón Policial, regirán los tiempos mínimos exigidos a continuación, los que serán contados en el grado y una vez cumplidos los mismos se estará en condiciones de ascender. (*)
A)     Escala de Oficiales:
A)    Grado 9 - Comisario Mayor o Comandante
Mayor: 4 años
A)    Grado 8 - Comisario o Capitán: 3 años
B)    Grado 7 - Subcomisario o Teniente 1ro.: 3 años
A)    Grado 6 - Oficial Principal o Teniente: 3 años
B)    Grado 5 - Oficial Ayudante o Alférez: 3 años
B)    Escala Básica:
A)  Grado 4 - Suboficial (bomberos) / Suboficial
Mayor: 2 años. (*)
B)    Grado 3 - Sargento: 2 años
C)    Grado 2 - Cabo: 2 años
D)  Grado 1 - Agente o Guardia Republicano o Bombero:
Inciso 1º) redacción dada por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 198.
Literal B), apartado A) ver vigencia: Ley Nº 19.438 de 14/10/2016 artículo
Literal B), apartado A) agregado/s por: Ley Nº 19.438 de 14/10/2016
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 69.
(Fecha en que se realizarán los ascensos).- Los ascensos de todo el personal policial se dispondrán con fecha 1° de febrero de cada año.
(Reglamentación).- Dentro de los ciento veinte días posteriores a la entrada en vigencia de la presente ley, el Poder Ejecutivo reglamentará el sistema de pasaje de grado.
(Causas de egreso).- El egreso de la carrera policial se producirá por fallecimiento, cesantía o retiro.
(Causas de cesantía).- La cesantía se puede producir a solicitud del interesado, como sanción disciplinaria de destitución o por ineptitud.
El personal que solicite su cesantía no podrá abandonar el cargo hasta haber sido notificado de la aceptación de su solicitud. La cesantía y el pase a retiro no podrán ser concedidos cuando el policía esté sometido a sumario administrativo.
(Pérdida del Estado Policial).- El Estado Policial se pierde por la cesantía dispuesta por el Poder Ejecutivo, lo fuere esta a solicitud del personal, en carácter de sanción disciplinaria impuesta en el respectivo procedimiento administrativo, o también como consecuencia de la condena establecida por sentencia firme y ejecutoriada, dictada por la autoridad judicial, que disponga la aplicación de una pena incompatible con el ejercicio de las funciones públicas.
La pérdida del Estado Policial no importa, necesariamente, la de los derechos al retiro y pensión que puedan corresponder al integrante del personal policial o a sus derecho habientes.
(Modalidades).- El personal policial pasará a situación de retiro a su solicitud o en forma obligatoria, en este último caso por las causales establecidas en la presente ley y demás disposiciones aplicables.
El retiro voluntario es aquel que se produce a solicitud del titular.
El retiro obligatorio es aquel que se produce cuando el personal policial alcanza la edad legal máxima de permanencia en el cargo y cumple con los requisitos necesarios para el otorgamiento de la pasividad.
(Alcance del régimen disciplinario).- Las presentes disposiciones son aplicables al personal policial y se complementarán con la reglamentación que oportunamente dicte el Poder Ejecutivo.
El personal policial seguirá siendo pasible de responsabilidad administrativa y estará sujeto al régimen disciplinario policial, mientras se encuentre en actividad y hasta cuatro años después de su pase a retiro.
(Debido procedimiento).- Declárase que el artículo 66 de la Constitución de la República es aplicable a todos los casos de imputación de falta, sin que la notoriedad objetiva del hecho imputado exima a la autoridad respectiva de dar al interesado la oportunidad de presentar prueba de descargo, de articular debidamente su defensa y de realizar todos los descargos que estime pertinente para ello.
("Non bis in ídem").- El personal policial no será llamado a responsabilidad disciplinaria en más de una oportunidad por un mismo hecho, sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales que pudieren corresponder en esos ámbitos específicos de competencia.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, la acumulación de sanciones podrá dar lugar a la instrucción de sumario administrativo por la causal de ineptitud para el ejercicio del cargo.
(Presunción de inocencia).- El personal policial sometido a procedimiento disciplinario tiene derecho al respeto de su honra y al reconocimiento de su dignidad, y se presumirá su inocencia mientras no se establezca su responsabilidad mediante resolución firme dictada con las garantías del debido proceso.
(Faltas disciplinarias. Concepto y clases).- La falta disciplinaria es toda acción u omisión del personal policial, intencional o culposa, que viole los deberes impuestos por el Estado Policial.
Según su gravedad, se clasifican en faltas leves, graves y muy graves. La determinación de las faltas conforme con su gravedad, será establecida por la reglamentación respectiva que dicte el Poder Ejecutivo.
(De las sanciones disciplinarias).- La sanción es la medida administrativa impuesta por el mando, en ejercicio de su potestad disciplinaria, como consecuencia de la falta cometida, en razón de lo cual debe ser proporcional a la entidad de aquella.
Son sanciones aplicables, según el caso, las siguientes:
C) Suspensión simple en la función: Suspensión en la función
desde uno a quince días con privación total de haberes.
D) Suspensión rigurosa en la función: Suspensión en la función de
uno a seis meses.
F) Descuento de hasta el 50% (cincuenta por ciento) de la
pasividad, de uno a seis meses. (*)
Redacción dada por: Ley Nº 19.355 de 19/12/2015 artículo 199.
Ver en esta norma, artículos: 82 y 94 (vigencia).
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 81.
(Efectos de las sanciones).- Las sanciones enunciadas en el artículo anterior traerán aparejada la adjudicación de puntaje negativo a los efectos de la calificación según lo determine la reglamentación y consisten en lo siguiente:
(Graduación de las faltas).- Las faltas disciplinarias, atendiendo a su naturaleza, serán pasibles de las siguientes sanciones:
B) Demérito de uno a quince puntos.
C) Suspensión simple en la función de uno a ocho días.
A) Demérito de dieciséis a treinta puntos.
B) Suspensión simple en la función de nueve a quince días.
C) Suspensión rigurosa en la función de uno a tres meses.
A) Suspensión rigurosa en la función de cuatro a seis meses.
La destitución importará en todos los casos la pérdida de los haberes retenidos como medida preventiva. (*)
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 83.
(Causal de sumarios administrativos).- Las sanciones disciplinarias de suspensión rigurosa en la función y destitución, se impondrán previa realización de un sumario administrativo.
Las restantes sanciones podrán disponerse sin otra formalidad que la notificación al personal de la falta que se le imputa, otorgándole previamente vista por el plazo de cinco días hábiles a fin de articular su defensa. (*)
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 84.
(Recursos).- Contra las sanciones disciplinarias, se pueden interponer los recursos de revocación y jerárquico en subsidio, según lo establecido por el artículo 317 de la Constitución de la República y demás normas vigentes.
(Potestad disciplinaria).- Las sanciones por faltas muy graves serán impuestas por el titular del Ministerio del Interior, excepto la de destitución, que será dispuesta por el Poder Ejecutivo, conforme con lo previsto en el numeral 10) del artículo 168 de la Constitución de la República.
Las sanciones aplicables por concepto de faltas graves también podrán ser adoptadas por el jerarca de la respectiva unidad ejecutora o de la Dirección General correspondiente, las restantes, por el jefe de la unidad en la cual el personal cumple funciones. (*)
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 86.
(De los procedimientos).- Los procedimientos disciplinarios serán establecidos por la reglamentación respectiva dictada por el Poder Ejecutivo.
(Retención total de haberes).- Cuando se disponga  por parte de la justicia penal la formalización de la investigación de un funcionario policial, deberá disponerse en forma preceptiva la instrucción de sumario administrativo. Si dicha formalización resultare dispuesta con prisión preventiva, u  otras medidas que afecten o impidan el cumplimiento del servicio, deberá disponerse la retención total de haberes, mientras dure la  reclusión o la medida dispuesta.
En los casos en que la formalización a que refiere el inciso        precedente, haya sido resuelta por hechos vinculados a la función que
hagan presumir el cumplimiento de la ley, el Ministro del  Interior podrá disponer, por resolución fundada, el pago parcial  o total de los haberes al funcionario. (*)
Redacción dada por: Ley Nº 19.670 de 15/10/2018 artículo 99.
TEXTO ORIGINAL: Ley Nº 19.315 de 18/02/2015 artículo 88.
(Prescripción de las faltas administrativas).- Las faltas administrativas prescriben:
A)   Cuando además constituyen delito, en el término de prescripción
del delito o de la condena impuesta por sentencia firme.
B)   Cuando no constituyen delito, las faltas leves prescribirán a los
noventa días y las faltas graves y muy graves prescribirán a los
cuatro años, contados desde la comisión de la falta.
La prescripción establecida en el presente artículo se suspende
por la resolución del jerarca de la unidad ejecutora que disponga
el inicio de un procedimiento de información de urgencia, de una
investigación administrativa o la instrucción de sumario. (*)
(Independencia de procedimientos).- La potestad disciplinaria es independiente del procedimiento judicial que pudiere sustanciarse, con motivo de la conducta cumplida por el personal policial.
(Sobre la integración del sistema escalafonario creado).- La integración del sistema escalafonario creado en los artículos 47, 48, 49 y 50 de la presente ley, con relación a la Escala de Oficiales y Escala Básica, se realizará de la siguiente forma y conforme la reglamentación que oportunamente dicte el Poder Ejecutivo:
Comisario General: se integrará con los grados 13 y 14 del
sistema escalafonario modificado por la presente ley.
Comisario Mayor: se integrará con los grados 11 y 12 del
sistema escalafonario.
Comisario: se integrará con el grado 10 del sistema
escalafonario. Subcomisario: se integrará con el grado 9 del
Oficial Principal: se integrará con el grado 8 del sistema
Oficial Ayudante: se integrará con los grados 6 y 7 del sistema
B)     Escala Básica:
Suboficial: se integrará con los grados 5 y 6 (Suboficial
Mayor) del sistema escalafonario.
Sargento: se integrará con el grado 4 del sistema
escalafonario. Cabo: se integrará con los grados 2 y 3 del
sistema escalafonario. Agente, Coracero, Bombero o Guardia: se
integrará con el grado 1 del sistema escalafonario.
Ver en esta norma, artículos: 92 y 94 (vigencia).
A partir de la instrumentación de lo dispuesto en el Título V, deróganse todas aquellas disposiciones que se opongan o contravengan a la integración del nuevo sistema escalafonario creado.
Ver en esta norma, artículos: 93 y 94 (vigencia).
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 92, deróganse todas aquellas disposiciones que se opongan o contravengan a lo establecido en la presente ley.
A efectos del financiamiento de la nueva escala de grados policiales, el Poder Ejecutivo podrá transformar los cargos policiales y las vacantes del resto de los escalafones del Inciso, adecuándolos a las necesidades de las respectivas unidades ejecutoras del Ministerio del Interior, pudiendo a tales efectos disponer además de las partidas habilitadas en el Grupo O que no estén catalogadas como Tipo de Crédito 3, así como hasta el 50% (cincuenta por ciento) de las partidas autorizadas por el artículo 207 y el 100% (cien por ciento) de las autorizadas por el artículo 208, ambos de la Ley N° 18.719, de 27 de diciembre de 2010, no pudiendo estas transformaciones significar costo presupuestal para el Inciso. De la racionalización dispuesta se dará cuenta a la Asamblea General.
La presente ley regirá a partir del 1° de enero de 2016.
JOSÉ MUJICA - JORGE VÁZQUEZ - MARIO BERGARA - NELSON LOUSTAUNAU