Source: http://sl.juris.de/sl/gesamt/ArbGVwGeschUebV_SL.htm
Timestamp: 2019-07-21 08:51:46
Document Index: 49434354

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 15', '§ 1', '§ 1', 'Art. 9', '§ 15']

zur Übertragung von Geschäften der Verwaltung
und der Dienstaufsicht für die Gerichte für Arbeitssachen
Vom 24. November 1960
zuletzt geändert durch die Verordnung vom 23. Mai 2017 (Amtsbl. I S. 524, 868).
Fundstelle: Amtsblatt 1960, S. 916
geändert durch Verordnung vom 08. August 1988 (Amtsbl. S. 706)
§§ 1 und 2 geändert durch Artikel 2 der Verordnung vom 23. Mai 2017 (Amtsbl. I S. 524, 868)1)
[Die Verordnung vom 23. Mai 2017 wurde bezogen auf ihr Inkrafttreten geändert durch die Verordnung vom 22. September 2017 (Amtsbl. I S. 868).]
Auf Grund der §§ 15 Abs. 2 und 34 Abs. 2 des Arbeitsgerichtsgesetzes vom 3. September 1953 (Bundesgesetzbl. IS. 1267) in der Fassung des Gesetzes zur Änderung des Arbeitsgerichtsgesetzes vom 2. Dezember 1955 (Bundesgesetzbl. I S. 743) [1] sowie auf Grund des § 1 des Gesetzes über Rechtsverordnungen im Bereich der Gerichtsbarkeit vom 1. Juli 1960 (Bundesgesetzbl. I S. 481) in Verbindung mit § 1 der Verordnung zur Übertragung der Ermächtigungen zum Erlass von Rechtsverordnungen im Bereich der Arbeitsgerichtsbarkeit vom 20. Juli 1960 (Amtsbl. S. 621) [2] wird im Einvernehmen mit dem Minister der Justiz verordnet:
ArbGG jetzt in der Fassung der Bekanntmachung vom 2. Juli 1979 (BGBl. I S. 853, ber. S. 1036), zuletzt geändert durch Art. 9 des Gesetzes vom 10. Dezember 2001 (BGBl. I S. 3443).
Vgl. BS- Nr. 32- 2. § 15 Abs. 2 ArbGG sieht nunmehr in der Fassung des Änderungsgesetzes vom 30. März 2000 eine unmittelbare Ermächtigung der Landesregierung vor, die diese auf die zuständige oberste Landesbehörde übertragen kann.
(1) Die Dienstaufsicht üben unbeschadet meiner allgemeinen Dienstaufsicht über die Gerichte für Arbeitssachen aus:
der Präsident des Landesarbeitsgerichts,
der Direktor des Arbeitsgerichts Saarland über das Arbeitsgericht Saarland.
(2) Die Dienstaufsicht des Direktors des Arbeitsgerichts Saarland beschränkt sich jedoch auf die bei dem Arbeitsgericht Saarland beschäftigten nicht richterlichen Bediensteten.
(3) Wer die Dienstaufsicht über einen Richter oder Beamten ausübt, ist Dienstvorgesetzter. In der Dienstaufsicht liegt die Befugnis, die ordnungswidrige Ausführung eines Amtes zu rügen und zu seiner sachgemäßen Erledigung zu ermahnen.
Der Präsident des Landesarbeitsgerichts hat bei dem Arbeitsgericht Saarland in den Stand der Geschäfte Einsicht zu nehmen.
(1) Die ständigen Vertreter bei den Gerichten für Arbeitssachen, die nur mit einem Vorsitzenden besetzt sind, werden durch das Präsidium des Landesarbeitsgerichts oder, sofern ein Präsidium nicht besteht, durch den Präsidenten des Landesarbeitsgerichts bestimmt. Dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts obliegt die Bestellung zeitweiliger Vertreter bei Verhinderung der regelmäßigen Vertreter der Richter bei den Gerichten für Arbeitssachen.
(2) Der Präsident des Landesarbeitsgerichts regelt gleichzeitig die notwendig werdenden Vertretungen des nicht richterlichen Personals.
Die Einstellung, Entlassung und die sonstigen Personalangelegenheiten der Lohnempfänger werden dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts übertragen.
(1) Dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts wird gestattet,
innerhalb des Saarlandes Dienstreisen ohne meine Genehmigung auszuführen,
Dienstreisen der Bediensteten der Gerichte für Arbeitssachen zu genehmigen.
(2) Unberührt bleiben die Befugnisse der Richter, ohne Genehmigung der zuständigen Vorgesetzten Dienstreisen in Angelegenheiten der Rechtsprechung durchzuführen.
Im Rahmen der ihm übertragenen Geschäfte der Verwaltung hat der Präsident des Landesarbeitsgerichts in allen Fällen von besonderer Bedeutung vor seiner Entscheidung nach pflichtgemäßem Ermessen mir zu berichten.