Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=83244d5885034c318386583dd6e05153
Timestamp: 2019-03-19 23:15:02+00:00
Document Index: 175720273

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 7', 'art. 5', 'art. 14', 'art. 41', 'art. 41']

Selezione pubblica, per titoli e colloquio/prova teorico-pratica, per il conferimento di incarichi a tempo determinato a posti di Dirigente Medico disciplina Medicina Interna — E-R BUR 109/2015
In attuazione della decisione del Direttore del Servizio Gestione e Sviluppo del personale n. 388 del 23/4/2015, esecutiva ai sensi di legge, è indetta selezione pubblica, per titoli e colloquio/prova teorico-pratica, per il conferimento di incarichi a tempo determinato a posti di Dirigente medico disciplina Medicina Interna.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare all’art. 15 D.Lgs 30/12/1992 n. 502 così come modificato dal D.Lgs 19/6/1999 n. 229, D.Lgs 30/3/2001 n. 165 e al DPR 10/12/1997 n. 483.
In applicazione dell'art. 7, punto 1, D.Lgs 30/3/2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
c) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso ovvero in disciplina equipollente o in disciplina affine;
d) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici.
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice datata e firmata, deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria nei modi e nei termini così come previsto al punto 3.
g) le condizioni che danno diritto a precedenza o preferenza in caso di parità di punteggio ( art. 5 DPR n. 487/94). Chi ha titolo a preferenza, deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori, pena l’esclusione del relativo beneficio;
I requisiti di ammissione alla selezione devono essere tassativamente dichiarati nella domanda di partecipazione.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione determina l’esclusione dalla selezione.
La domanda di partecipazione alla selezione e deve essere esclusivamente inoltrata nei modi seguenti:
a mezzo del servizio pubblico postale (tramite raccomandata A/R) al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma – Servizio Gestione e Sviluppo del personale – Ufficio Concorsi – Via Gramsci n. 14 – 43126 Parma; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale di partenza (con allegata una fotocopia semplice di un documento di identità personale);
La domanda, compilata e firmata dall’interessato con i relativi allegati deve essere inviata in unico file in formato p7m o pdf, unitamente ad apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (anch’essa in formato p7m o pdf) e a fotocopia di documento di identità.
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono allegare tutta la documentazione che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto su carta libera datato e firmato.
Eventuali certificati allegati alla domanda di partecipazione alla selezione si considerano nulli.
5. Modalità di selezione e criteri di valutazione dei titoli
20 punti per il colloquio/prova teorico pratica.
La prova verterà su argomenti tecnico-professionali e gestionali attinenti il posto messo a selezione oltre che sulle materie inerenti la disciplina a selezione.
Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espresso in termini numerici di almeno 14/20.
E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito nella prova la prevista valutazione di sufficienza.
I punti per la valutazione dei titoli, attribuiti ai sensi degli artt. 11 e 27 del DPR 483/1997, sono così ripartiti:
6. Adempimenti e nomina dei vincitori
L’Azienda prima di procedere all’assunzione mediante sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, ai sensi dell’art. 14 del CCNL della dirigenza medica e veterinaria, invita i concorrenti nell’ordine della graduatoria a presentare la documentazione comprovante il possesso dei requisiti generali e specifici per l’ammissione all’impiego, entro il termine stabilito dall’Amministrazione, sotto pena di decadenza.
Ai sensi dell'art. 41 comma 2 lett. e-bis del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nell'ambito della sorveglianza sanitaria, il medesimo sarà sottoposto a visita medica in fase preassuntiva nel rispetto dell'art. 41 comma 1 lett. a) dello stesso decreto
Per eventuali informazioni i concorrenti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma (telefono 0521/702469 - 702566) negli orari di apertura al pubblico: il lunedì dalle ore 9 alle ore 12.30 e il giovedì dalla ore 9 alle ore 17 oppure consultare il sito: www.ao.pr.it