Source: http://hestories.info/international-disability-alliance.html
Timestamp: 2019-02-20 17:58:06
Document Index: 216264288

Matched Legal Cases: ['Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 35', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 4', 'Artículo 34', 'Artículo 35']

MAYO DE 2010 Agradecimientos
Abreviaturas CCT
CIEFDR
Proceso de presentación de informes del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Oportunidad para el sistema de la ONU, INDH, ONG y OPD de contribuir al proceso .
Oportunidad para el sistema de la ONU, INDH, ONG y OPD de contribuir al proceso.
Inclusion International, Rehabilitation International,
World Blind Union, World Federation of the Deaf ,
Pacific Disability Forum,Red Latinoamericana de
Organizaciones No Gubernamentales de Personas con Discapacidad y susfamilias
Aplicación Eficaz de los Mecanismos Internacionales de Vigilancia de los Derechos Humanos para la Protección de los Derechos de las Personas Con Discapacidad
Autores: Laura Theytaz-Bergman y Stefan Trömel
Edición: Ellen Walker
La Alianza Internacional de la Discapacidad desea dar las gracias a todos sus miembros por su valiosa contribución para la elaboración de los borradores del presente Documento Orientativo:
Disabled Peoples' International, International Federation of Hard of Hearing People, Down Syndrome International, Inclusion International, Rehabilitation International, World Blind Union, World Federation of the Deaf, World Federation of the DeafBlind, World Network of Users and Survivors of Psychiatry, Arab Organization of Disabled People, European Disability Forum, and Red Latinoamericana de Organizaciones No Gubernamentales de Personas con Discapacidad y susfamilias
El presente documento orientativo se ha elaborado con el apoyo financiero de The Swedish Internacional Development Cooperation Agency (Sida)
Esta nota de orientación debe utilizarse y reproducirse únicamente con fines no comerciales. La fuente tiene que ser citada en cualquier caso de uso.
Para cualquier comentario o sugerencia, por favor, póngase en contacto con stromel@ida-secretariat.org
Las opiniones expresadas en este documento de orientación son responsabilidad de los autores y IDA y no pueden ser consideradas, en ningún caso, como la postura oficial de The Swedish Internacional Development Cooperation Agency (Sida).
Copyright © 2010 Alianza Internacional de Discapacidad
International Disability Alliance Secretariat
2.Objetivos y Metodología 6
3.Proceso de presentación de informes del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 8
4.Recomendaciones para la elaboración de informes paralelos para el Comité de la CDPD 26
Legislación sobre no discriminación 31
Revisión sistemática de la legislación existente 33
Definición de discapacidad 33
Aplicación progresiva de los derechos 34
Mayor nivel de protección 35
Integración de los derechos de las personas con discapacidad 35
Implicación de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad 36
Toma de conciencia 36
Artículo 10 – Derecho a la vida 38
Artículo 11 – Situaciones de riesgo y emergencias humanitarias 39
Artículo 12 – Igual reconocimiento ante la ley 40
Artículo 13 – Acceso a la justicia 41
Artículo 14 – Libertad y seguridad de la persona 42
Artículo 15 – Protección contra la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes 43
Artículo 16 – Protección contra la explotación, la violencia y el abuso 44
Artículo 17 – Protección de la integridad personal 45
Artículo 18 – Libertad de desplazamiento y nacionalidad 46
Artículo 19 – Derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido en la comunidad 46
Artículo 20 – Movilidad personal 47
Artículo 21 – Libertad de expresión y de opinión y acceso a la información 48
Artículo 22 – Respeto de la privacidad 48
Artículo 23 – Respeto del hogar y de la familia 49
Artículo 24 – Educación 50
Artículo 25 – Salud 51
Artículo 26 – Rehabilitación 52
Artículo 27 – Trabajo y empleo 53
Artículo 28 – Nivel de vida adecuado y protección social 54
Artículo 29 – Participación en la vida política y pública 55
Artículo 30 – Participación en la vida cultural, las actividades recreativas, el esparcimiento y el deporte 56
Artículo 6 – Mujeres con discapacidad 56
Artículo 7 – Niños y niñas con discapacidad 57
Otros grupos de personas con discapacidad 58
Artículo 31 – Recopilación de datos y estadísticas 59
Artículo 32 – Cooperación internacional 59
Artículo 33 – Aplicación y seguimiento nacionales 60
5.Empleo estratégico de los procedimientos de comunicación individual y de investigación previstos en el Protocolo Facultativo de la CDPD 65
6.Influencia en otros procesos de derechos humanos: la Integración de los derechos de las personas con Discapacidad 70
7.Preguntas Frecuentes 84
8.Bibliografía Selecta 87
CCT Convención contra la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes
CDH Consejo de Derechos Humanos
CDPD Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
CIEFDR Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial
Comité de la CDPD Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
CPMW Convención sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares
ECOSOC Consejo Económico y Social
IDA Internacional Disability Alliance/Alianza Internacional de Discapacidad
OACDH Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos
OPD Organización de Personas con Discapacidad
Se ofrece un glosario de términos técnicos relacionados con los mecanismos de derechos humanos de las Naciones Unidas en The United Nations Human Rights Treaty System, An introduction to the core human rights treaties and treaty bodies, Fact Sheet No. 30, Naciones Unidas, Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos, 2005, p.37-46, http://www.ohchr.org/Documents/Publications/FactSheet30sp.pdf
La Alianza Internacional de Discapacidad (IDA) se fundó en 1999 como una red de organizaciones de personas con discapacidad (OPD) de ámbito mundial y, desde 2007, también regional.1 La IDA tiene por objeto promover la aplicación plena y efectiva de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) en todo el mundo, así como el cumplimiento de la CDPD dentro del sistema de la ONU, a través de la participación activa y coordinada de organizaciones representativas de personas con discapacidad a escala nacional, regional e internacional.
El objetivo de la IDA es consolidar la CDPD como norma universal en materia de derechos humanos de todas las personas con discapacidad. Gracias a la excepcional composición de su red, formada por las organizaciones de derechos de personas discapacitadas más destacadas a escala internacional y regional, la IDA es la voz más autorizada entre los organismos representativos de las personas con discapacidad, y así lo ha reconocido el sistema de las Naciones Unidas, tanto en Nueva York como en Ginebra. A través de la implicación coordinada de sus miembros, la IDA es el punto en el que se focaliza el movimiento a favor de los derechos de los discapacitados a escala internacional, y ha asumido el compromiso de consolidar la capacidad de las OPD nacionales, prestando especial atención al Sur Global, con el fin de respaldar los esfuerzos nacionales tendentes a la ratificación, la aplicación y el seguimiento posterior de la CDPD.
En 2007, la IDA estableció el Foro de la CDPD, abierto a todas las organizaciones internacionales, regionales o nacionales que promuevan la CDPD y acepten el liderazgo de las OPD.2 El Foro de la CDPD pretende desempeñar un papel fundamental en la estrategia de comunicación y de construcción de alianzas de la IDA, y convertirse en un lugar de encuentro para los miembros de la IDA, las organizaciones no gubernamentales (ONG) internacionales sobre discapacidad, las grandes ONG de derechos humanos y otras partes interesadas que compartan el objetivo común de promover los derechos de las personas con discapacidad.
Los conocimientos expertos que ofrece la IDA en materia de discapacidad proceden de personas con discapacidad. Entre sus iniciativas activas en el marco de la ONU y los derechos humanos, cabe destacar la influencia que ha ejercido en procesos y en mecanismos de toma de decisiones clave, su participación en eventos de alto nivel, su contribución a la elaboración de documentos sobre derechos humanos fundamentales y su trabajo de colaboración con los Estados para ampliar los derechos de las personas con discapacidad. La IDA también ha puesto en marcha un programa centrado en la consolidación de la capacidad de las OPD nacionales y de las coaliciones de OPD para aplicar y vigilar la CDPD a escala nacional, y para facilitar la participación de las OPD nacionales en trabajos desarrollados a escala internacional.
El objetivo del presente documento orientativo consiste en ofrecer asesoramiento y estrategias prácticas y útiles a las OPD y a las coaliciones de OPD sobre los mecanismos internacionales de derechos humanos. Ahora que el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (el Comité CDPD) empieza a examinar los informes iniciales de los Estados Partes, las OPD nacionales tienen que implicarse en el proceso de información, tanto a escala nacional como internacional. El presente documento orientativo se centra en el proceso de persentación de informes que establece la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) y la elaboración de informes por parte de las OPD, para aportar información práctica a las OPD tanto sobre el proceso como sobre el contenido de los informes.
En enero de 2010, la IDA organizó un seminario de dos días en Ginebra, Suiza, denominado “La consolidación de la capacidad de las ONG de personas con discapacidad para emplear de forma eficaz los mecanismos de vigilancia de derechos humanos de la ONU”. El seminario pretendía identificar los desafíos clave relacionados con la vigilancia en la aplicación de la CDPD, y generar reflexiones sobre cómo pueden influir las OPD en los trabajos del Comité de la CDPD y de otros órganos de tratados de derechos humanos, y sobre cómo utilizar estratégicamente el Examen Periódico Universal.
Participaron en el seminario 120 personas de 35 países de todas las regiones del mundo, en representación de un amplio número de grupos de personas con discapacidad. Varios expertos de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos humanos (OACDH), órganos de tratados, ONG e instituciones nacionales de derechos humanos aportaron información y observaciones sobre distintos asuntos, como:
las directrices del Comité de la CDPD para la presentación de informes;
los elementos clave para la eficacia del proceso de presentación de informes a los órganos de tratados de derechos humanos de la ONU;
la construcción de la capacidad de las ONG nacionales, y las formas de facilitar su participación en el proceso de persentación de informes;
los desafíos específicos en materia de vigilancia de los derechos económicos, sociales y culturales;
el seguimiento nacional de la aplicación de la CDPD;
la integración de los derechos de las personas con discapacidad en los trabajos realizados al amparo de otros tratados de derechos humanos;
la integración de los derechos de las personas con discapacidad en el Examen Periódico Universal;
la utilización eficaz de Procedimientos Especiales para promover los derechos de las personas con discapacidad;
las comunicaciones individuales dentro del sistema de tratados de la ONU y el papel que desempeñan las ONG en este sistema; y
el examen y la discusión de las directrices para la presentación de informes previstas en cuatro artículos de la CDPD3 .
El presente documento orientativo refleja los principales resultados del seminario. Ofrece datos sobre el proceso de información de la CDPD, fomenta la toma de conciencia sobre la necesidad de establecer coaliciones de OPD nacionales, y ofrece asistencia a las OPD sobre cómo elaborar eficazmente los informes que deben presentarse al Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Comité de la CDPD), para promover los derechos de las personas con discapacidad. También ofrece recomendaciones sobre la utilización de los procesos nacionales de seguimiento, y contribuirá a que las OPD comprendan mejor los vínculos existentes entre los seguimientos nacional e internacional. El presente documento orientativo también contiene información sobre la aplicación de otros mecanismos de derechos humanos, como son las comunicaciones individuales y los procedimientos de investigación, otros órganos de tratados de derechos humanos, el Examen Periódico Universal y los Procedimientos Especiales de la ONU.4
El presente documento, que se ha elaborado a partir de las conclusiones del seminario, ha sido revisado por los miembros de la IDA y por grupos de discusión nacionales. Podrá ser utilizado por OPD globales, regionales y nacionales en sus programas de formación y otras acciones de consolidación de la capacidad.
Una de las principales funciones del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad consiste en analizar los informes periódicos remitidos por los Estados Partes en virtud del Artículo 35 de la CDPD. El Comité se prepara para dialogar con el Estado Parte solicitando información adicional a través de una lista de cuestiones. El informe del Estado Parte y las respuestas a la lista de cuestiones constituyen la base de la discusión con el Estado Parte. Tras la finalización de los diálogos, el Comité emite sus observaciones finales, en las que se ponen de manifiesto los principales motivos de preocupación y se establecen recomendaciones para las acciones de seguimiento.
Las OPD tienen la oportunidad de aportar información sobre el modo en que se está aplicando la CDPD a escala nacional en sus distintas fases, incluida la fase de redacción del informe del Estado Parte, la lista de cuestiones y las observaciones finales. Las OPD también intervienen en el seguimiento posterior a las observaciones finales, en las jornadas de debate general y en la redacción de las observaciones generales. La participación y la interacción con los marcos de supervisión nacionales y otros órganos nacionales de aplicación y vigilancia son elementos clave para garantizar la puesta en práctica eficaz de la CDPD.
La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD)5 es el primer instrumento internacional legalmente vinculante que proclama los derechos de las personas con discapacidad. Su objetivo es “promover, proteger y garantizar el disfrute pleno y por igual de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente.”6 La CDPD fue aprobada por al Asamblea General de Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006, y entró en vigor el 3 de mayo de 2008. A fecha de mayo de 2010, ha sido ratificada por 86 Estados.7
El Artículo 3 establece los principios generales que deben inspirar la aplicación de todos los artículos de la CDPD.8
participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad;
el respeto a la evolución de las capacidades de los niños y las niñas con discapacidad, y a su derecho a preservar su identidad.
La CDPD promueve y protege los derechos civiles, políticos, económicos, culturales y sociales de las personas con discapacidad. Contiene 50 artículos9, que proclaman:
la igualdad y no discriminación (Artículo 5);
el derecho a la vida (Artículo 10);
la protección en situaciones de riesgo y emergencias humanitarias (Artículo 11);
igual reconocimiento ante la ley (Artículo 12);
el acceso a la justicia (Artículo 13);
el derecho a la libertad y a la seguridad (Artículo 14);
la protección contra la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes (Artículo 15);
la protección contra la explotación, la violencia y el abuso (Artículo 16);
la protección de la integridad física y mental (Artículo 17);
la libertad de desplazamiento y nacionalidad (Artículo 18);
el derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido en la comunidad (Artículo 19);
el derecho a la movilidad personal (Artículo 20);
la libertad de expresión y de opinión y acceso a la información (Artículo 21);
el respeto de la privacidad (Artículo 22);
el respeto del hogar y de la familia (Artículo 23);
el derecho a la educación (Artículo 24);
el derecho a la salud (Artículo 25);
el derecho a la habilitación y a la rehabilitación (Artículo 26);
el derecho al trabajo y al empleo (Artículo 27);
el derecho a un nivel de vida adecuado y a la protección social (Artículo 28);
el derecho a participar en la vida política y pública (Artículo 29); y
el derecho a participar en la vida cultural, las actividades recreativas, el esparcimiento y el deporte (Artículo 30).
La CDPD incluye también obligaciones específicas que garantizan la protección de los derechos de las mujeres (Artículo 6) y de los niños y niñas (Artículo 7) con discapacidad. También obliga a los Estados a adoptar medidas para la toma de conciencia (Artículo 8) y la accesibilidad (Artículo 9), y a recopilar datos estadísticos y de investigación (Artículo 31). Se subraya asimismo la importancia de la cooperación internacional (Artículo 32) y de la aplicación y seguimiento nacionales (Artículo 33).
El Artículo 4 de la CDPD obliga a los Estados Partes a promover el pleno ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales de todas las personas con discapacidad, sin discriminación de ningún tipo, comprometiéndose a:
adoptar todas las medidas legislativas, administrativas y de otra índole que permitan hacer efectivos los derechos reconocidos en la CDPD;
adoptar medidas legislativas, administrativas y de otra índole que permitan erradicar la discriminación contra las personas con discapacidad;
proteger y promover los derechos de las personas con discapacidad en todas las políticas y todos los programas;
abstenerse de actos o prácticas que sean incompatibles con la CDPD, y velar por que las autoridades públicas actúen conforme a lo dispuesto en ella;
tomar medidas para que nadie sea discriminado por motivos de discapacidad;
emprender o promover la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías idóneas para personas con discapacidad;
proporcionar información accesible sobre ayudas, servicios e instalaciones de apoyo para personas con discapacidad;
promover la formación de los Profesionales y del personal que trabajan con personas con discapacidad; y
hacer partícipes a las personas con discapacidad en el desarrollo y la aplicación de la legislación y de las políticas y en todos los procesos de toma de decisiones relacionados con las personas con discapacidad.
La CDPD permite la aplicación progresiva de los derechos económicos, culturales y sociales, pero obliga a los Estados Partes a adoptar medidas hasta el máximo de sus recursos, incluso en el marco de la cooperación internacional.10 Con independencia del volumen de recursos disponible, los Estados no deberán ejercer ningún tipo de discriminación por ningún motivo, incluida la discapacidad, y garantizarán de forma inmediata un nivel mínimo de derechos económicos, sociales y culturales, adoptando medidas progresivas tendentes al ejercicio de los derechos económicos, sociales y culturales descritos en la CDPD. No se permiten los retrocesos.11
Función del Comité de la CDPD
En su Artículo 34, la CDPD instaura el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Comité de la CDPD). Su función es la de examinar los informes de los Estados Partes presentados en virtud del Artículo 35 de la CDPD, recibir y examinar las comunicaciones individuales remitidas a los Estados Partes del Protocolo Facultativo de la CDPD y realizar investigaciones basadas en información fiable que indique la existencia de violaciones graves o sistemáticas del Protocolo Facultativo por un Estado Parte. El Comité se reúne actualmente dos veces al año en Ginebra, Suiza, en períodos de sesiones de una semana cada uno.
El Comité está formado actualmente por doce miembros12, pero pasará a tener dieciocho en enero de 201113. Los miembros del Comité deben ser personas de “gran integridad moral” y “reconocida competencia y experiencia” en la esfera de los derechos de las personas con discapacidad. Aunque los miembros del Comité son designados y elegidos por los Estados Partes de la CDPD, son expertos independientes que no representan a sus gobiernos. La composición del Comité de la CDPD debe tener en cuenta una distribución geográfica equitativa, la representación de las diferentes formas de civilización y los principales ordenamientos jurídicos. El Comité también deberá tener una representación de género equilibrada y contar con la participación de expertos con discapacidad. Los miembros son elegidos por un período de cuatro años14 y sólo pueden ser reelegidos una vez. Desempeñan sus funciones de forma voluntaria, y sólo reciben una remuneración por sus gastos diarios durante las reuniones del Comité. Una pequeña Secretaría permanente en la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos presta apoyo y asesoramiento al Comité.
Cada Estado Parte de la CDPD está obligado a presentar un informe (inicial) exhaustivo al Comité de la CDPD dentro de los dos años siguientes a la entrada en vigor de la CDPD15 en dicho Estado. El informe inicial consta de un documento básico común, que ofrece información general común a todos los órganos de tratados de derechos humanos, y un documento específico sobre el tratado, que contiene información específica sobre la aplicación de la CDPD.
Tras su presentación, se fija una fecha para que sea examinado por el Comité. En general, se analizan los informes en el mismo orden en el que se reciben.16 El informe se traduce a los distintos idiomas oficiales de las Naciones Unidas17 y se pone a disposición en formatos accesibles18. Normalmente, transcurre al menos un año entre la fecha de presentación de informe y la fecha en que es analizado por el Comité. El Comité de la CDPD realiza un estudio preliminar del informe del Estado Parte y elabora una lista de cuestiones que sirve para ampliar y actualizar la información facilitada en el informe inicial. El Estado Parte debe responder por escrito a la lista de cuestiones en un plazo concreto. Posteriormente, el informe y las respuestas a la lista de cuestiones se examinan en la sesión plenaria siguiente. El Estado Parte es invitado a participar en la sesión plenaria con el fin de responder a las preguntas que formulen los miembros del Comité, y facilitar información adicional al Comité. Una vez finalizado el diálogo, el Comité emite sus observaciones finales, en las que se señalan los aspectos positivos, los factores y dificultades que obstaculizan la aplicación de la CDPD, los principales motivos de preocupación, así como sugerencias y recomendaciones concretas sobre acciones futuras.
Los Estados Partes deben presentar informes periódicos al menos cada cuatro años, o con una frecuencia mayor si así lo solicita el Comité. Los informes periódicos no deben repetir la información facilitada en el informe inicial, y deben ofrecer información sobre las medidas de seguimiento adoptadas en relación con las conclusiones y recomendaciones emitidas por el Comité durante el examen del informe inicial. El informe periódico también debe ofrecer información sobre los principales avances (tanto positivos como negativos) logrados después del examen del informe inicial.
Figura 1. Ciclo de presentación de informes de la CDPD y oportunidades paras los OPD de contribuir al proceso
Paso 1. El Estado Parte debe llevar a cabo consultas con la sociedad civil, incluidas las organizaciones de personas con discapacidad, para elaborar su informe de Estado.
Paso 2. El Estado Parte presenta su informe de Estado al Comité de la CDPD (la primera vez, presenta su informe inicial, y posteriormente, presenta informes periódicos).
-Oportunidad para el sistema de la ONU, INDH, ONG y OPD de contribuir al proceso.
-Las OPD presentan sus propios informes paralelos, con cuestiones prioritarias y recomendaciones concretas.
Paso 3. El Comité de la CDPD entrega al Estado Parte una lista de cuestiones y de preguntas, basadas en los motivos de preocupación puestos de manifiesto en el informe.
-Las OPD pueden sugerir cuestiones para la lista de cuestiones, así como preguntas que el Comité debería formular al Estado, antes del que el Comité adopte su lista de cuestiones.
Paso 4. El Estado Parte presenta respuestas por escrito a la lista de cuestiones y a las preguntas.
-Las OPD también pueden aportar sus propias respuestas.
P aso 5. Diálogo constructivo entre el Comité de la CDPD y la delegación del Estado Parte durante una sesión plenaria.
-Las OPD pueden solicitar, con antelación, la realización de una presentación oral durante la sesión en la que se vaya a desarrollar el diálogo constructivo con su país.
-Antes del diálogo, y durante la misma sesión, las OPD podrían intentar reunirse con los miembros del Comité, especialmente el Relator del país, para identificar cuestiones prioritarias y recomendaciones.
Paso 6. El Comité de la CDPD emite sus observaciones finales sobre el informe, que incluirán las recomendaciones.
-Antes de que se adopten las observaciones finales, las OPD pueden identificar ante los miembros del Comité los ámbitos prioritarios en los que hace falta adoptar medidas urgentes, y formular recomendaciones específicas sobre las cuestiones puestas de manifiesto durante el diálogo.
-Las observaciones finales deberían distribuirse ampliamente a nivel nacional.
Paso 7. Procedimientos para hacer un seguimiento sobre la aplicación de las recomendaciones del Comité de la CDPD.
-Las OPD deben trabajar con el mecanismo de seguimiento nacional y con el gobierno a la hora de poner en práctica las recomendaciones y de realizar el seguimiento.
-Las OPD deben realizar su propia labor de seguimiento con respecto al siguiente informe.