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Matched Legal Cases: ['artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 20', 'artículo 38', 'artículo 13', 'artículo 114']

IV. OPOSICIONES Y CONCURSOS - PDF
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Andrea Contreras Cáceres
1 5.992 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 66 Lunes, 4 de abril de 2011 IV. OPOSICIONES Y CONCURSOS SERVICIO GALLEGO DE SALUD Resolución de 3 de marzo de 2011, de la Dirección de Recursos Humanos, por la que se emplaza a las partes interesadas en el recurso contencioso-administrativo interpuesto por Palmira Fernández Díaz. En el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número uno de Santiago de Compostela se tramita el recurso 124/2011 (procedimiento abreviado), interpuesto por Palmira Fernández Díaz contra contra la Resolución de 14 de enero de 2010, de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, por la que se hacen públicos los acuerdos de los tribunales que juzgan el proceso selectivo para el ingreso en determinadas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, relativo a la baremación definitiva de la fase de concurso yalapresentación de la documentación de los definitivamente seleccionados/as. (Categoría: técnico especialista en cuidados auxiliares de enfermería). Lo que se notifica para general conocimiento de todas las personas interesadas en el procedimiento, que son emplazadas para que puedan comparecer en el juzgado como demandadas en el plazo de nueve días, de conformidad con lo previsto en el artículo 49º de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Santiago de Compostela, 3 de marzo de Esperanza Fernández Lago Directora de Recursos Humanos Resolución de 3 de marzo de 2011, de la Dirección de Recursos Humanos, por la que se emplaza a las partes interesadas en el recurso contencioso-administrativo interpuesto por Carmen María Blanco Ameneiro. En el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número uno de Santiago de Compostela se tramita el recurso 27/2011 (procedimiento abreviado), interpuesto por Carmen María Blanco Ameneiro contra contra la Resolución de 24 de noviembre de 2010, de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, por la que se hacen públicos los acuerdos de los tribunales que juzgan el proceso selectivo para el ingreso en determinadas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, relativo a la baremación definitiva de la fase de concursoyalapresentación de la documentación de los definitivamente seleccionados/as. (Categoría: carpintero/a). Lo que se notifica para general conocimiento de todas las personas interesadas en el procedimiento, que son emplazadas para que puedan comparecer en el juzgado como demandadas en el plazo de nueve días, de conformidad con lo previsto en el artículo 49º de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Santiago de Compostela, 3 de marzo de Esperanza Fernández Lago Directora de Recursos Humanos UNIVERSIDAD DE A CORUÑA Resolución de 25 de febrero de 2011 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa esta universidad por el sistema de promoción interna. Al existir plazas de adscripción indistinta a los grupos C1 y C2 de las escalas administrativa y auxiliar de funcionarios de la Universidad de A Coruña, ocupadas por funcionarios del grupo C2, a fin de posibilitar la promoción de personal aún manteniendo sus propios puestos de trabajo, de acuerdo con el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia, y de conformidad con lo dispuesto en los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto de la Xunta de Galicia 101/2004, de 13 de mayo (DOG del 26 de mayo), Este rectorado, en el uso de las competencias atribuidas en el artículo 20º de la Ley orgánica de universidades 6/2001, de 21 de diciembre, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, así como en los estatutos de esta universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa de la Universidad de A Coruña por el sistema de promoción interna, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria: 1. Normas generales Se convocan pruebas selectivas para cubrir 46 plazas de la escala administrativa de la Universidad de A Coruña por el turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición.
2 Nº 66 Lunes, 4 de abril de 2011 DIARIO OFICIAL DE GALICIA La presente convocatoria no generará plazas vacantes en el cuerpo o en la escala auxiliar de la que procedan las personas aspirantes A la realización de estas pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, y el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia, modificado por la Ley 2/2009, de 23 de junio; el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado; el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia; los estatutos de la Universidad de A Coruña y lo dispuesto en la presente convocatoria El proceso selectivo constará de dos fases, concurso y oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I El programa que regirá para la fase de oposición es el que figura en el anexo II de esta convocatoria. 2. Requisitos de los/as candidatos/as Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir y mantener los siguientes requisitos: a) Ser funcionario/a de carrera de la escala administrativa, grupo C2, en servicio activo, con destino definitivo o en adscripción provisional en la Universidad de A Coruña y poseer una antigüedad de, por lo menos, dos años en dicho cuerpo o escala. Asimismo, podrán participar en esta convocatoria, con los mismos requisitos de titulación y antigüedad exigidos a los/as funcionarios/as del cuerpo o escala del grupo C2, el personal laboral fijo a extinguir de esta universidad perteneciente a la categoría de laboral administrativo. b) Estar en posesión del título de bachillerato superior o formación profesional de 2º grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. Asimismo, a los efectos de la presente convocatoria, se consideran equivalentes a la posesión de la titulación: -Haber aprobado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de veinticinco años o estar en condiciones de obtener el certificado correspondiente en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. -Tener una antigüedad de diez años en la escala administrativa, grupo C2, o tener una antigüedad de cinco años en un cuerpo o escala del grupo C2 y haber superado o superar el curso específico de formación que se convocará para tal efecto Todos los requisitos deberán reunirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y poseer estos durante el proceso selectivo, excepto el curso específico de formación, en su caso, que deberá acreditarse, una vez finalizado el proceso selectivo. 3. Solicitudes Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán solicitarlo en la instancia según el modelo que figura como anexo IV de esta convocatoria Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOG. La presentación de las solicitudes se hará en el registro general de la universidad en A Coruña (edificio del rectorado, calle de A Maestranza, nº 9, CP 15001), en los registros auxiliares (Casa de O Lagar, Elviña-Campus de A Coruña, y edificio de usos administrativos, Esteiro-Campus de Ferrol), o por medio de las restantes formas previstas en el artículo 38º.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE del 27 de noviembre) Para quedar exentos/as de la realización del primer ejercicio, los/as aspirantes aportarán para tal efecto la fotocopia validada del Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales, acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega La gerencia expedirá, de oficio, certificación que acreditará: la antigüedad reconocida referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el grado personal consolidado, el nivel de complemento de destino del puesto que se desempeñe con carácter definitivo en la referida fecha. La citada certificación se añadirá a la solicitud que presente la persona aspirante.
3 5.994 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 66 Lunes, 4 de abril de Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en la casilla número 14 de la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, cuestión que indicarán en la casilla número Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en sus solicitudes, y pueden únicamente solicitar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes. Tras transcurrir ese plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto causa excepcional sobrevenida y justificada, y discrecionalmente apreciada por el tribunal. 4. Listados de personas admitidas y excluidas Tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo de un mes, el rector de la universidad dictará una resolución en la que declarará aprobados los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que serán publicadas en el tablón de anuncios del rectorado de la universidad y en el Vicerrectorado del Campus de Ferrol, con mención expresa del nombre, de los apellidos y del documento nacional de identidad y, en su caso, las causas de exclusión. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir de la publicación de la referida resolución, para enmendar el defecto que motivara la exclusión. Tras transcurrir dicho plazo el rector dictará resolución en que declarará aprobado el listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que será publicada en los tablones de anuncios del Rectorado y del Vicerrectorado de Ferrol, contra la que las personas interesadas podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el plazo de dos meses o un recurso potestativo de reposición ante el rector en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución El hecho de figurar en el listado de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos, que tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo con lo previsto en la base 8 de esta convocatoria. 5. Tribunal calificador La composición del tribunal calificador de estas pruebas será publicada en el tablón de anuncios del rectorado con una antelación de, por lo menos, un mes con respecto de la fecha de inicio del ejercicio y tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG del 25 de junio), modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio (DOG del 18 de julio) El tribunal en su constitución, en su composición y en su funcionamiento observará lo que dispone el artículo 13º del Real decreto 364/1995 y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE del 27 de noviembre) El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en el número que juzgue necesario A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de A Coruña. 6. Calendario de las pruebas El lugar y la fecha del primer ejercicio será hecho público en la resolución que apruebe los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los restantes ejercicios será efectuada por el tribunal en los locales donde se efectuase el primero, así como en la sede del tribunal, y por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, por lo menos, de antelación a la señalada para su inicio. El orden de actuación de los/as opositores/as se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra L, de conformidad con la Resolución de 1 de febrero de 2011 por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia. 7. Listados de personas aprobadas Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal calificador hará pública en el Rectorado de A Coruña, en el Vicerrectorado del Campus de Ferrol, y en el lugar o lugares de realización de este, así como en aquellos otros que estime oportuno, la relación de las personas aspirantes que lo superaran, con indicación de la puntuación que obtuvieron en cada una de las pruebas El tribunal hará pública la valoración de los méritos de la fase de concurso, una vez realizado el último ejercicio de la fase de oposición La calificación final se realizará de acuerdo con lo previsto en el anexo I de la presente convocatoria.
4 Nº 66 Lunes, 4 de abril de 2011 DIARIO OFICIAL DE GALICIA El tribunal hará pública la relación de las personas aspirantes que superaron las pruebas selectivas, constituida por aquellas que, en número no superior al de las plazas convocadas, obtuvieran la mayor puntuación en ellas Finalizado el proceso selectivo el tribunal le remitirá al rector la relación de personas aspirantes aprobadas por orden de puntuación, en que constarán las calificaciones que se obtuvieron en los ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso. 8. Presentación de documentos. En el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a aquel en que se hiciera pública la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios (PAS) (calle de A Maestranza, nº 9) los siguientes documentos: a) Certificado de gerencia que acredite el cumplimiento de las condiciones exigidas en la letra a) del punto 2.1 de esta convocatoria. b) Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a las pruebas. 9. Nombramiento de funcionarios/as y toma de posesión Cumplidos debidamente por las personas aspirantes que superaron las pruebas selectivas los trámites de presentación de documentos serán nombrados funcionarios/as de la escala administrativa, mediante resolución del rector que se publicará en el Diario Oficial de Galicia Dadas las peculiaridades de este proceso de promoción interna, se excluye en él la adjudicación de destino de acuerdo con la orden de puntuación que se obtuvo en el proceso selectivo y se adscribirán las personas aspirantes al mismo puesto que vengan desempeñando como titulares La toma de posesión de las personas aspirantes aprobadas se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el DOG. 10. Norma última. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados ante la jurisdicción de lo contencioso-administrativo en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE del 27 de noviembre). Asimismo, las personas interesadas podrán interponer un recurso de alzada contra los actos del tribunal calificador de las pruebas ante el rector de la Universidad de A Coruña, en los términos previstos en el artículo 114º y concordantes de la mencionada ley. A Coruña, 25 de febrero de José María Barja Pérez Rector de la Universidad de A Coruña ANEXO I Procedimiento de selección El procedimiento de selección será el de concursooposición, que consta de las siguientes fases: 1. Fase de oposición. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios: 1.1. Primer ejercicio de carácter eliminatorio: prueba escrita de lengua gallega, para aquellos/as aspirantes que no acrediten poseer, en la fecha de finalización de plazo de presentación de instancias, el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan las certificaciones oficiales acreditativas de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, y consistirá en la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen el nivel de Celga 4 de comprensión oral y escrita de la lengua gallega, en especial del lenguaje administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto/a o no apto/a Segundo ejercicio de carácter eliminatorio: prueba escrita constituida por 100 preguntas tipo test, relativas a todo el temario, con una sola respuesta verdadera. El tiempo de realización de este ejercicio será de dos horas. Todas las preguntas tendrán la misma valoración, y no puntuarán negativamente las respuestas incorrectas. La puntuación será de 0 a 75 puntos y será necesario para aprobar obtener un mínimo de 37,5 puntos. 2. Fase de concurso. Para las personas aspirantes que superen la fase de oposición, la valoración de méritos se hará de la siguiente forma: 2.1.La antigüedad en la Administración pública, referida al día de finalización del plazo de presenta-
5 5.996 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 66 Lunes, 4 de abril de 2011 ción de solicitudes: hasta un máximo de 12,5 puntos, a razón de: -0,625 puntos por año (0,052 por mes completo) de servicios prestados como funcionario de carrera o funcionario interino del grupo C2 o contratado laboral en puestos de Administración reservados a funcionarios del grupo C2. -0,312 puntos por año (0,267 por mes completo) por los restantes servicios efectivos reconocidos de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre. No se computarán los servicios que se prestaran simultáneamente con otros igualmente alegados Grado personal consolidado y nivel de complemento de destino: hasta 12,50 puntos. a) Grado consolidado: según el grado personal que se consolidara y se formalizara a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente el día de final del plazo de presentación de solicitudes, concedida la siguiente puntuación: Grado Puntos 20 6, , o inferior 4,5 En el caso de personal laboral se concederán por el grado consolidado los puntos que le corresponderían, a la vista de su expediente personal, si fuese funcionario. b) Nivel de complemento de destino, correspondiente al puesto de destino definitivo que tenga adjudicado el/la funcionario/a el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se calificará del siguiente modo: Nivel Puntos 20 6, , o inferior 4,5 En el caso de personal laboral se concederá la puntuación que corresponda según el nivel del puesto que ocupa la persona aspirante Cursos de formación: máximo 5 puntos. Los cursos de formación, finalizados antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, puntuarán de la siguiente forma: Cursos de formación general y específica (máximo 4 puntos). En este subepígrafe serán valorados los cursos, impartidos y/o recibidos, de formación administrativa general, así como los cursos de formación y de perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo. Los cursos impartidos siempre se valorarán como se fueran de aprovechamiento o aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios: Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,02 puntos/hora. Cursos de asistencia: 0,01 puntos/hora. En los cursos en que no figure el número de horas, la puntuación se hará por el mínimo de 10 horas. Cursos de lengua gallega. Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 0,75 puntos. Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 1 punto. En el caso de poseer más de un curso de lengua gallega solo puntuara el de nivel superior. Puntuación del proceso selectivo. La puntuación de la fase de oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones que se obtuvieron en los distintos ejercicios. La puntuación del proceso selectivo estará determinada por la suma de la fase de oposición y los méritos de la fase de concurso, siempre que los/as aspirantes superarán la fase de oposición. En el caso de empate la preferencia corresponderá a la puntuación que se obtuvo en el segundo ejercicio y, de persistir este, la preferencia será para el/la candidato/a que tuviera mayor antigüedad en el cuerpo o en la escala a la que pertenezca en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. ANEXO II Temario 1. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. 2. La Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades. Autonomía de las universidades, régimen jurídico y estructura. 3. Los estatutos de la Universidad de A Coruña. Estructura y contenido.
6 Nº 66 Lunes, 4 de abril de 2011 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Ley 7/2007, del estatuto básico del empleado público. 5. Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia. 6. III Convenio colectivo del PAS laboral de la UDC. 7. Real decreto 898/1985, de 30 de abril, (BOE del 19 de junio), sobre régimen de profesorado universitario, modificado por el Real decreto 1200/1986, de 13 de junio (BOE del 25 de junio), el Real decreto 554/1991, de 12 de abril (BOE del 19 de abril) y por el Real decreto 70/2000, de 21 de enero. 8. Real decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. 9. Real decreto 1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, modificado por los reales decretos 1949/1995, de 1 de diciembre, y por el 74/2000, de 21 de enero, y el Real decreto 1325/2002, de 13 de diciembre. 10. Decreto 266/2002, de 6 de septiembre, de contratación del profesorado universitario (DOG del 17 de septiembre). 11. Convenio colectivo para el personal docente e investigador laboral de las universidades de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo. 12. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. 13. Decreto legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia. Presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia: contenido y aprobación. De los créditos y de sus modificaciones. Ejecución y liquidación. El control interno. 14. El presupuesto de la Universidad de A Coruña. Bases de ejecución del presupuesto. 15. La Ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público, modificada por la Ley 34/2010, de 5 de agosto: título preliminar. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Las partes en el contrato: órgano de contratación; capacidad y solvencia del empresario. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías a prestar en los contratos celebrados con las administraciones públicas. Preparación de los contratos por las administraciones públicas: normas generales y actuaciones preparatorias del contrato de obras. Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. 16. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales. Normas especiales para contratos de obras, suministros y servicios. Órganos competentes en materia de contratación. Régimen especial de revisión de decisiones en materia de contratación y medios alternativos de resolución de conflictos. 17. Real decreto 1892/2008, de 14 de noviembre, que regula las condiciones para el acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas modificados por la Orden EDU1434/2009, de 29 de mayo, por el Real decreto 558/2010, de 7 de mayo, y por la Orden EDU 3242/2010, de 9 de diciembre. 18. Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, que establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales modificado por el Real decreto 861/2010, de 2 de julio. 19. Real decreto 1044/2003, de 1 de agosto, que establece el procedimiento para la expedición por las universidades del suplemento europeo al título y el Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, que establece el sistema europeo de créditos y los sistemas de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. 20. Real decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado. 21. Normativa propia de gestión académica de la Universidad de A Coruña. 22. Real decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de bolsas y ayudas al estudio personalizadas. 23. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña. Los derechos lingüísticos en la Universidad de A Coruña. 24. La Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de utilidad pública y personal. Agencia de protección de datos. Infracciones y sanciones. 25. Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres: título preliminar y título II. NOTA: debe entenderse que este temario pode verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudiesen producirse hasta la fecha del examen.
7 5.998 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 66 Lunes, 4 de abril de 2011 ANEXO III SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS PARA PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DATOS PERSONALES 1. Primer apellido: 2. Segundo apellido: 3. Nombre: 4. Fecha de nacimiento: 5. Localidad y provincia: 6. Nacionalidad: 7. DNI número: 8. Domicilio, calle, número y piso: 9. Localidad, provincia, código postal: 10. Teléfono: CONVOCATORIA 11. Plazas convocadas: 12. Fecha DOG de la convocatoria: SISTEMA DE ACCESO 13. Forma de acceso: Turno libre Turno de promoción interna Reserva discapacitados 15. En caso de discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de esta: 14. Discapacidad: % REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN 16. Título que posee: 17. Datos que hay que consignar según las bases de la convocatoria: 18. Idioma en que desea realizar las pruebas: Gallego Castellano 19. Documentación que se acompaña: Fotocopia del DNI La persona que firma a continuación solicita ser admitida para las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en la convocatoria y se compromete a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud., de de 20 (Firma) SR. RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE A CORUÑA
Núm. 52 Miércoles 2 de marzo de 2011 Sec. II.B. Pág. 23926 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos UNIVERSIDADES 4006 Resolución de 16 de febrero de 2011, de la Universidad de A Coruña, por