Source: http://zasoby.e-prawnik.pl/o%EF%BF%BD%EF%BF%BDwiadczenie+o+wykorzystaniu+urlopu+.html
Timestamp: 2018-12-19 13:36:15+00:00
Document Index: 45297596

Matched Legal Cases: ['art. 87', 'art 62', 'art 86', 'art.192', 'art.275', 'art. 11', 'art. 180']

o��wiadczenie o wykorzystaniu urlopu - Zasoby - e-prawnik.pl
e-prawnik.pl Wyszukiwarka: o��wiadczenie o wykorzystaniu urlopu
Porada prawna na temat o��wiadczenie o wykorzystaniu urlopu
Nie szukaj dłużej informacji na temat o��wiadczenie o wykorzystaniu urlopu , zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
, któremu przysługiwało do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co (...)
korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Nic nie stoi na przeszkodzie w podjęciu pracy dodatkowej, nie u swojego pracodawcy, w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. W czasie trwania (...)
, gdy pracownik i pracodawca postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej między nimi bezpośrednio (...)
zrezygnować z urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu jego 14 tygodniowej obowiązkowej części, na rzecz pracownika - ojca. W tej sytuacji zobowiązany jest on wykorzystać resztę przysługującego (...)
okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Należy jednak wskazać, że w przypadku korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego przez pracownicę i jednoczesnego pozostawania przez nią w stosunku (...)
urlopie macierzyńskim, złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego, a po jego wykorzystaniu, wnoszenie o udzielenie urlopu wychowawczego. Co istotne, w trakcie przebywania (...)
sytuacji urodzenia dziecka w okresie urlopu bezpłatnego lub tymczasowego aresztowania, Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować (...)
macierzyńskiego czy urlopu wychowawczego. O urlop ojcowski staramy się tak samo jak o urlop macierzyński. Pracodawca i w tym wypadku nie będzie mógł odmówić ojcu wolnego. (...)
podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Dlatego nie jest konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli (...)
takiego urlopu mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, przy czym po porodzie zostanie do wykorzystania pozostała część urlopu. W zasadzie urlopu macierzyńskiego udziela się (...)
. Nowelizacja przewiduje również możliwość łączenia wykorzystywania urlopu ze świadczeniem pracy. Nowe przepisy umożliwiają przerwanie urlopu macierzyńskiego przez pracownicę oraz (...)
wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu (...)
Proponowane macierzyńskie przywileje w Kodeksie pracy
wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji (...)
, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Dopuszczenie (...)
. Ojciec zastępuje matkę Po wykorzystaniu przez matkę dziecka po porodzie co najmniej 14 tygodni podstawowego urlopu macierzyńskiego, ojciec ma prawo przejąć pozostałą część tego urlopu. (...)
Pracownik przebywał na urlopie. W trakcie urlopu dostarczył zwolnienie lekarskie, które zakończyło się przed końcem urlopu. Po zakończeniu urlopu (dwa dni temu) pracownik nie pojawił (...)
urlop wypoczynkowy powinien ulec przedłużeniu o dwa dni? Czy raczej powinienem o dwa dni wolne wystąpić do pracodawcy po zakończeniu urlopu wypoczynkowego? Czy jest to dopuszczalne? Czy (...)
wyżej.Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej (...)
art. 87 ust. 6 ustawy o VAT|Dz.U.83.8.43|Dziennik Ustaw Nr 106 z 20011 r. poz.622|JAK NAPISAC oswiadczenie o rezygnacji z pracy|ustawa prawo geodezyjne|wzor wniosek o zasilek na zagospodarowanie dla nauczycieli|jak napisać oświadczenie o braku roszczeń finansowych|ile się czeka na wypłate świadczeń z fgśp|oświadczenie do zus o nieprowadzeniu działalności przez 5 lat|ile dni w ciagu roku pracownik moze byc na zwolnieniu chorobowym|kiedy nie jest potrzebna licencja na transport drogowy|wzór odstąpienia od umowy cyfrowy polsat w ciągu 10 dni|art 62ust1|podstawa chorobowego 2011|podstawa prawna zus praca w warunkach szkodliwych|VAT-1 art 86 ust 4 pkt 1 ustawy o VAT |testy na prawo jazdy w usa po polsku|ile trzeba mieć lat żeby dostać emeryture|umowa pożyczki od rodziców wzór|program do obliczania emerytury wojskowej juszczyk|podmiotowość|jakie dodatki za prace w delegacji za granica|art.192 1 kk|art.275 paragraf 1 kk w zw. z art. 11 2|ustawa o bhp
Czy możliwe jest skrócenie urlopu macierzyńskiego? Bardzo proszę o jakieś rady. (arabella) Zgodnie z kodeksem pracy art. 180 paragraf 5 : "Pracownica (...)