Source: https://job.fanpage.it/concorso-inps-2018-requisiti-bando-materie-domanda-scadenza/
Timestamp: 2018-07-15 19:34:01+00:00
Document Index: 94156313

Matched Legal Cases: ['art. 35', 'art. 38', 'art. 9', 'art. 5', 'art. 76', 'art. 38', 'art. 2', 'art. 444', 'art. 5', 'art. 76', 'art. 20']

Pubblicato il bando ufficiale del Concorso Inps 2018 per la copertura di 365 posti area C, posizione economica C1. Stipendio da 21 mila euro. Scadenza presentazione della domanda il 27 dicembre 2017 alle ore 16. Tra i requisiti per poter partecipare al concorso c’è il possesso della laurea magistrale/specialistica e della certificazione B2 di lingua inglese. Vediamo insieme come funziona il concorso, chi può partecipare, come inviare la domanda di partecipazione, quali le tre prove, i punteggi e quali materie e cosa studiare.
Inpsjob news 10 novembre 2017 16:02
Dopo anni di attesa è stato pubblicato il bando ufficiale del concorso INPS 2018. La presentazione delle domande per 365 posti di analista di processo-consulente professionale nei ruoli del personale dell'INPS, area C, posizione economica C1 è da effettuarsi entro la scadenza del 27 dicembre 2017. Stipendio da 21 mila euro lordi annui.
A darne notizia del concorso è stato il presidente Tito Boeri con una determina del 7 novembre 2017. Ma è con la pubblicazione nella Gazzetta ufficiale n. 90 del 24 novembre 2017 che è stato indetto il concorso con scadenza di presentazione delle domande del 27 dicembre 2017.
Il concorso porterà all’assunzione di 365 funzionari nello specifico di analista di processo-consulente professionale, area C, posizione economica C1, su tutto il territorio nazionale, ma presso i Ministeri competenti sono in corso le procedure che potranno consentire l’ampliamento dei posti a disposizione fino a oltre 1.000 posti Inps.
I requisiti per poter accedere al concorso saranno il possesso della laurea magistrale nelle discipline economiche, giuridiche e in ingegneria gestionale e il possesso della certificazione in corso di validità, di conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo.
Vediamo più nello specifico quali sono i requisiti per partecipare, quali sono le materie da studiare e come prepararsi alle prove d’esame del bando ufficiale concorso Inps.
Concorso Inps: bando
Concorso INPS 365 posti: requisiti e lauree richieste
Concorso Inps: necessaria la certificazione B2 in lingua inglese
Scadenza concorso Inps il 27 dicembre 2017
Domanda Concorso INPS
Date prove sul sito dell'Inps il 29 dicembre 2017
Prova scritta tecnico professionale
Punteggi e titoli per il concorso INPS
Concorso INPS 2017-2018 esito finale
In caso di parità assunto il candidato più giovane
Concorso Inps: contratto indeterminato e stipendio da 21 mila euro
Concorso Inps: periodo di prova di 4 mesi
Concorso Inps: la sede di lavoro per 5 anni
Contenuto della domanda concorso Inps
Come modificare la domanda o indirizzo
Procedura per portatori di handicap
La determinazione presidenziale 7 novembre 2017, n. 163 col relativo bando (pdf 925KB) ha dato il via al concorso Inps ma è con la pubblicazione nella Gazzetta ufficiale n. 90 del 24 novembre 2017 che è partito il concorso. Gli articoli previsti dal bando ufficiale Inps sono 16, vediamoli.
Il primo articolo stabilisce non solo i posti a concorso ma indica esplicitamente che “E' garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro cosi' come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”.
Il nuovo concorso INPS 2018 che porterà all’assunzione di 365 funzionari nell’area C, posizione economica C1 sarà riservato esclusivamente ai laureati che posseggono, inoltre, una certificazione di lingua inglese di livello pari almeno al B2.
I requisiti per poter partecipare, si evincono dalla determina rilasciata sul sito INPS il 7 novembre 2017. Tra i requisiti richiesti c’è il possesso di laurea magistrale/specialistica (LM/LS) in una delle seguenti materie:
scienze dell'economia (LM-56 o 64/S),
scienze economiche per l'ambiente e la cultura (LM-76 o 83/S),
scienze economico-aziendali (LM-77 o 84/S),
metodi per l'analisi valutativa dei sistemi complessi (48/S),
sociologia e ricerca sociale(LM-88),
metodi per la ricerca empirica nell escienze sociali (49/S),
giurisprudenza(LMG-01 o 22/S),
teoria e tecniche della normazione e dell'informazione giuridica (102/S)
oppure diploma di laurea (DL) secondo il “vecchio ordinamento” corrispondente ad una delle lauree magistrali indicate sopra ai sensi del decreto 9 luglio 2009 del MIUR.
Tuttavia per poter partecipare al concorso INPS i candidati dovranno essere in possesso di ulteriori requisiti quali:
possesso della certificazione in corso di validità della lingua inglese, pari almeno al livello B2 del Quadro Europeo comune Europeo, rilasciata da uno degli enti certificatori di cui al decreto 28 febbraio 2017, n. 118 del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca;
cittadinanza italiana ovvero cittadinanza in uno degli stati membri dell’UE ovvero appartenenza a una delle tipologie previste dall'art. 38, decreto legislativo n. 165/2001;
Tali requisiti devono essere detenuti alla data di scadenza della presentazione della domanda di partecipazione.
In ogni momento della procedura l'Istituto si riserva la facoltà di procedere, con atto motivato – da comunicarsi mediante PEC ovvero mediante raccomandata a.r. all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione – all'esclusione dei candidati che non siano in possesso dei requisiti di ammissione previsti dal presente bando oche siano destinatari di sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato.
Ha creato non poche polemiche l’introduzione tra i requisiti della certificazione al livello B2 in lingua inglese.
Tale requisito è confermato dall’Inps: “ È richiesta la certificazione, in corso di validità, di conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo, rilasciata da uno degli enti certificatori di cui al decreto 28 febbraio 2017, n. 118 del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca".
L’Inps ha pubblicato anche una scheda (pdf 52KB) che fornisce ulteriori informazioni sulla certificazione. Si noti che ai fini della certificazione della lingua inglese, che sarà autodichiarata nella domanda di partecipazione al concorso, è sufficiente avere sostenuto la prova e avere ricevuto conferma dell'avvenuto conseguimento della certificazione.
In merito alla presentazione delle domande, al termine e alle modalità, il bando ufficiale Inps prevede che "L'invio on-line della domanda debitamente compilata deve essere effettuato entro il termine perentorio delle ore 16.00 del trentunesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»". Si tratta del 27 dicembre 2017 alle ore 16.
La domanda di partecipazione al concorso potrà essere presentata solo ed esclusivamente online, utilizzando quindi i servizi telematici dell’INPS, attraverso l’utilizzo del PIN INPS o del codice SPID oppure CNS, compilando l’apposito modulo disponibile sul sito internet www.inps.it.
Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle domande di partecipazione al concorso.
La domanda potrà essere inviata entro le ore 16:00 del 31° giorno successivo a quello di pubblicazione del bando in Gazzetta Ufficiale, ossia il 27 dicembre 2017.
Dopo l'invio, il candidato deve stampare la domanda protocollata, firmarla e consegnarla nel luogo e nel giorno stabilito per lo svolgimento della prima prova scritta, pena l'esclusione dal concorso.
Una volta inviata la domanda protocollata va stampata e presentata il giorno dello svolgimento della prima prova scritta.
All’atto della compilazione della domanda dovrà essere indicato, tra le altre cose, il possesso del certificato di lingua inglese B2.
La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione al concorso e la compilazione, a pena di inammissibilità, dei campi obbligatori della predetta domanda sono certificate dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permette piu' l'invio del modulo elettronico.
Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazioni con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione esaminatrice.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere. I candidati non possono usare telefoni cellulari, lettori MP3, palmari, tablet, computer portatili o qualsiasi altro strumento elettronico idoneo alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati.
Il candidato che contravviene alle predette disposizioni e' escluso dal concorso.
Per essere ammessi a sostenere le prove scritte i candidati devono essere muniti di un valido documento di riconoscimento, nonché della copia firmata della domanda di partecipazione al concorso protocollata, pena l'esclusione dal concorso.
Come abbiamo vist, la procedura di concorso prevede due prove scritte e una prova orale.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento delle prove scritte sono pubblicati con valore di notifica a tutti gli effetti, sul sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e fatturazione» sotto-sezione «Concorsi» e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» – del 29 dicembre 2017, almeno quindici giorni prima della data di inizio.
Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti o si ritiri dalle prove scritte, qualunque ne sia la causa, e' escluso dal concorso.
Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili, si renda necessario, dopo la pubblicazione del calendario delle prove scritte, rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno egualmente diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e fatturazione» sotto-sezione «Concorsi».
Concorso Inps: durata di 12 mesi. Il termine presumibile di conclusione del concorso INPS è stimato in dodici mesi dalla data della prima prova scritta.
La prova e' valutata in trentesimi. Superano la prima prova scritta e sono ammessi a partecipare alla seconda prova scritta tecnico-professionale, i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
Il punteggio eè tempestivamente pubblicato sul sito internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi, bandi e fatturazione» sotto-sezione «Concorsi».
Invece quali sono le materie da studiare per la prova scritta tecnico-professionale e per la prova orale indicate dal bando?
Le materie oggetto di tali prove saranno:
La prova e' valutata in trentesimi. Superano la prova scritta tecnico-professionale e sono ammessi a partecipare alla prova orale,di cui al successivo art. 9, i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30.
Ai fini del concorso INPS, oltre ai punteggi ottenuti dallo svolgimento delle prove, saranno valutati anche i titoli posseduti.
Saranno attributi:
Sono ammessi a partecipare alla prova orale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle due prove scritte.
La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove scritte.
La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova orale sono pubblicati sul sito internet dell'INPS e comunicati con raccomandata A/R, almeno venti giorni prima della data della prova stessa.
Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti senza giustificato motivo e' escluso dal concorso.
Alla fine di tutte le prove sarà redatta una graduatoria di merito basata sulla somma dei punteggi ottenuti alle prove e dalla valutazione dei titoli.
La graduatoria resterà efficace per tre anni e a parità di punteggio la preferenza sarà per minore età.
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma tra la media dei voti riportati nelle due prove scritte, il punteggio dei titoli, previa verifica della inerenza degli stessi, e il voto riportato nella prova orale fino ad un totale massimo di 90.
A seguito dell verifica formale, da parte della Direzione centrale risorse umane, della veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione, della documentazione presentata da parte dei candidati nonché dei titoli di studio dichiarati sarà redatta la graduatoria finale e quella specifica dei vincitori.
In caso di parità di punteggio si applicano le disposizioni previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati titoli preferenziali, due o più candidati si classifichino nella stessa posizione, e' preferito il candidato più giovane di età.
I concorrenti dichiarati vincitori del concorso devono stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato in qualità analista di processo-consulente professionale, area C, posizione economica C1, secondo quanto previsto dalla normativa contrattuale vigente in materia.
Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale decorronotutti gli effetti giuridici ed economici connessi all'instaurazionedel rapporto di lavoro.
La retribuzione lorda annua sarà pari a 21.147,84 euro, salvo rinnovi contrattuali.
Nei primi quattro mesi di lavoro il vincitore neo assunto dovrà espletare un periodo di prova, ed essere assegnato a più tutor in relazione al lavoro da svolgere. Alla fine del periodo di prova sarà dato esito positivo o negativo dal Nucleo di valutazione, composto da personale interno nominato dal Presidente dell’Istituto.
Quindi dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro decorre l'inizio del periodo di prova della durata di quattro mesi, previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto enti pubblici non economici.
Il Nucleo di Valutazione ricevuti i report dei neo assunti potrà convocarli a colloquio ai fini della valutazione finale.
Durante il periodo di prova, il dirigente dell'ufficio cui il neoassunto è assegnato, lo affida a più tutor, in relazione alle diverse attività lavorative a cui e' adibito, e mensilmente, sentito il tutor di riferimento, invia al citato Nucleo di valutazione un report standardizzato sulle attività svolte e le condotte tenute, secondo uno schema fissato con determinazione del Presidente dell'Istituto.
I vincitori stipuleranno un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato e dovranno restare nella sede di destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni, salva la possibilità di trasferimenti d’ufficio.
Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' e consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, quanto segue:
e) il recapito presso il quale intende ricevere ogni comunicazione inerente il concorso, se diverso dall'indirizzo di residenza, comprensivo di numero telefonico e dell'indirizzo PEC ovvero di posta elettronica;
f) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero di appartenere a una delle tipologie previste dall'art. 38, decreto legislativo n. 165/2001;
h) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
i) di essere in possesso del titolo di studio previsto dal bando, specificando la tipologia e indicando presso quale universita' od istituto e' stato conseguito, la data di conseguimento e la votazione finale;
j) di essere in possesso di una certificazione – in corso di validita' – di conoscenza della lingua inglese, pari almeno al livello B2, prevista dall'art. 2 del presente bando, specificando la tipologia e indicando l'istituto che lo ha rilasciato con il relativo indirizzo e la data di conseguimento;
k) il possesso eventuale di uno o piu' titoli (master, dottorati di ricerca, ecc), specificando la tipologia, la denominazione e indicando presso quale universita' od istituto e' stato conseguito, con il relativo indirizzo, la data di conseguimento e la votazione finale. La mancata dichiarazione nella domanda comporta la mancata valutazione del titolo;
l) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico, ne' di essere stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa in materia;
m) di non aver riportato condanne penali, ancorche' non passate in giudicato ovvero di aver riportato condanne penali (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale, applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 c.p.p.), specificandone la tipologia, o avere procedimenti penali pendenti, specificandone la tipologia;
n) per i candidati di sesso maschile, nati prima dell'anno 1986, la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
o) l'idoneita' fisica all'impiego;
p) il possesso di eventuale diritto a riserva di posti con indicazione della legge che prevede tale diritto, nonche' il possesso di eventuali titoli che, come previsto dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, danno diritto alla riserva ovvero a parita' di merito, danno diritto alla preferenza all'assunzione. La mancata dichiarazione nella domanda esclude il candidato dal beneficio;
q) il consenso al trattamento dei dati personali di cui al decreto legislativo n. 196/2003;
r) di essere a conoscenza di tutte le disposizioni contenute nel bando di concorso e di accettarle senza riserva alcuna.
Non possono essere prodotte, oltre i termini stabiliti per la presentazione della domanda, eventuali regolarizzazioni.
Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità civile e penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, qualora, dal controllo di cui al decreto stesso, emerga la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Per effettuare variazioni è possibile inviare una nuova domanda, che annulla e sostituisce la precedente. L'invio deve comunque avvenire entro il termine perentorio del 27 dicembre 2017.
Dove comunicare cambi di indirizzo. Il candidato ha l'obbligo di comunicare – a mezzo PEC all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it oppure a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'INPS Direzione centrale risorse umane, Area «Procedure di reclutamento. Gestione giuridica e sviluppo del personale delle Aree professionali», via Ciro il Grande 21 – 00144 Roma, successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
Nel bando c'è scritto che "L'amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo e/o del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento della raccomandata".
Il candidato, ove riconosciuto portatore di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni, nella domanda on-line dovrà comunicare quanto previsto dall'art. 20 della predetta legge n. 104/1992. L'interessato dovrà inviare – a mezzo PEC all'indirizzo dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it oppure a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all'INPS Direzione centrale risorse umane, Area «Procedure di reclutamento. Gestione giuridica e sviluppo del personale delle Aree professionali», via Ciro il Grande n. 21 – 00144 Roma, prima dello svolgimento delle prove d'esame, idonea certificazione rilasciata da apposita struttura del Servizio sanitario nazionale che specifichi la natura del proprio handicap.
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