Source: http://ebcrimini.it/EBCRimini/Statuto.aspx
Timestamp: 2019-05-24 05:07:04+00:00
Document Index: 142217040

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 36', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 1', 'art. 23', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 19', 'art. 19', 'art. 3', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 5']

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EBC - lo Statuto
1. L’Ente Bilaterale Territoriale del Terziario della provincia di Rimini (di seguito denominato EBC), è costituito dalle Rappresentanze Territoriali delle Organizzazioni Nazionali dei datori di lavoro e dei lavoratori, firmatarie del CCNL per i dipendenti del Terziario della distribuzione e dei servizi (di seguito denominato “CCNL Terziario”), sulla base di quanto stabilito dal vigente art. 20 dello stesso CCNL Terziario stipulato in data 30 marzo 2015.
2. L’EBC, ai sensi dell’art. 36 e segg. c.c., ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e non persegue finalità di lucro.
1. L’EBC ha sede in Rimini, Viale Italia n. 9/11
1. L’EBC è obbligatoriamente tenuto a svolgere le seguenti attività:
2. L’EBC, inoltre, può svolgere le attività facoltativamente previste dall’art. 20 del CCNL Terziario e, previo riconoscimento delle Parti stipulanti, quelle ulteriori indicate nello stesso art. 20 del CCNL Terziario, nei limiti delle risorse disponibili.
3. In ogni caso, l’EBC non può prevedere procedure ulteriori o diverse da quelle previste dall’art. 20 del CCNL Terziario per lo svolgimento delle suddette attività, né può svolgere attività che possano costituire duplicazione di quelle effettuate da Fondi Nazionali di Assistenza Sanitaria Integrativa e/o Previdenza Complementare istituiti in forza di previsioni di contrattazione collettiva.
1. Sono associati dell’EBC le seguenti Rappresentanze Territoriali di cui all’art. 1:
- Confcommercio-Imprese per l’Italia della provincia di Rimini;
- la Filcams-CGIL della provincia di Rimini
- la Fisascat-CISL Romagna sede di Rimini;
- la Uiltucs-UIL della provincia di Rimini
2. Lo scioglimento, per qualunque causa, del rapporto tra una delle suddette Rappresentanze Territoriali e la corrispondente Organizzazione Nazionale, Parte stipulante del CCNL Terziario, comporta di diritto la perdita dello status di associato dell’EBC e l’applicazione delle previsioni di cui al successivo art. 23 del presente Statuto.
I beneficiari delle attività svolte dall’EBC sono le imprese e i lavoratori che abbiano ottemperato ai versamenti contributivi previsti dal CCNL Terziario, nonché, gli associati di cui all’art. 4 e i loro dipendenti.
Presupposti e requisiti per la costituzione dell’EBC e per la prosecuzione dell’attività.
1. L’EBC, per poter utilmente svolgere le attività ad esso demandate dall’art. 3 del presente Statuto e dal vigente CCNL Terziario, per ogni esercizio finanziario, deve disporre di risorse economiche, derivanti dalle entrate relative alla contribuzione, di importo pari ad almeno € 80.000,00.
2. L’EBC deve trasmettere all’EBINTER un resoconto annuale contenente l’indicazione delle risorse a disposizione, delle prestazioni e dei servizi offerti per lavoratori ed imprese.
3. L’EBC, nel caso in cui non disponga delle risorse economiche di cui al superiore comma 1, dovrà sottoporre alle Organizzazioni Nazionali stipulanti il CCNL Terziario, per il tramite di EBINTER, entro il 30 giugno dell’esercizio finanziario successivo a quello in cui si è verificata la carenza delle predette risorse economiche, un progetto di aggregazione con uno o più diversi Enti Bilaterali Territoriali del Terziario mediante costituzione di un nuovo Ente Bilaterale Territoriale del Terziario, in ogni caso in modo da raggiungere, per ogni esercizio finanziario, una dimensione che consenta di ottenere le risorse di cui allo stesso comma 1 e di utilizzare tali risorse secondo gli obblighi di destinazione di cui al citato art. 19.
- essere predisposto dal Consiglio Direttivo di ogni Ente Bilaterale Territoriale del Terziario interessato e trasmesso all’EBINTER;
- successivamente, previo consenso espresso da parte delle Organizzazioni Nazionali stipulanti il CCNL Terziario, essere approvato dall’Assemblea di ogni Ente Bilaterale Territoriale del Terziario interessato.
5. L’EBC, nel caso in cui non sia in grado di rispettare gli obblighi di destinazione delle risorse di cui all’art. 19 o comunque al fine di svolgere in modo più efficace le attività ad esso demandate, dovrà sottoporre alle Organizzazioni Nazionali stipulanti il CCNL Terziario, per il tramite di EBINTER, entro 60 giorni dall’approvazione del rendiconto consuntivo, un piano di razionalizzazione per ottimizzare la gestione al fine di adempiere i richiamati obblighi, oppure il progetto di aggregazione di cui ai precedenti commi 3 e 4.
6. Non è ammessa la costituzione di più di un Ente Bilaterale Territoriale del Terziario per la medesima area territoriale.
1. I componenti degli Organi associativi dell’EBC, diversi dall’Assemblea, sono nominati nel rispetto delle disposizioni dello stesso Statuto, nonché dello Statuto dell’EBINTER, che accettano integralmente.
4. La perdita dei requisiti di cui al superiore comma 2, in capo al componente di uno degli Organi associativi dell’EBC, comporta la decadenza di diritto dalla carica ricoperta, a cui consegue la designazione di un sostituto da parte della Rappresentanza Territoriale che aveva designato il soggetto decaduto, nonché la nomina di tale sostituto da parte dell’Assemblea, nel corso della prima riunione utile.
5. I componenti degli Organi associativi dell’EBC, diversi dall’Assemblea, non possono delegare ad altri le proprie funzioni.
1. La carica di componente di un organo di gestione dell’EBC (Presidente, Vice Presidente e componente del Consiglio Direttivo) è incompatibile con la sussistenza di incarichi e/o possesso di quote in società che svolgano attività o intrattengano rapporti con l’EBC medesimo.
1. Presso l’EBC, tutte le cariche associative hanno la durata di 4 esercizi finanziari e permangono sino all’approvazione del bilancio consuntivo relativo al quarto esercizio.
Gli Organi di EBC
1. Sono organi dell’EBC:
- 3 voti spettano alla Confcommercio-Imprese per l’Italia della provincia di Rimini;
- 1 voto spetta alla Filcams-CGIL della provincia di Rimini
- 1 voto spetta alla Fisascat-CISL Romagna sede di Rimini;
- 1 voto spetta alla Uiltucs-UIL della provincia di Rimini.
c) delibera gli eventuali compensi per i componenti degli Organi associativi nominati o eletti, tenendo conto del principio di razionalizzazione della spesa ed avendo riguardo alle dimensioni dell’EBC ed alle responsabilità connesse a ciascuna carica;
f) delibera, con il voto unanime di tutti gli associati aventi diritto, lo scioglimento dell’Ente fuori delle ipotesi previste dal presente Statuto, nonché, su proposta del Consiglio Direttivo, l’approvazione del regolamento sul funzionamento dell’EBC, delle modifiche statutarie e regolamentari, che possono essere apportate esclusivamente in esecuzione di accordi intercorsi tra le Parti stipulanti il CCNL Terziario;
8. L’Assemblea nomina il presidente, nel proprio seno, e il segretario. Di ogni Assemblea dovrà essere redatto verbale, sottoscritto dal presidente e dal segretario. In caso di modifiche statutarie dell’ EBC è possibile farsi assistere dal notaio, che in tal caso assume le funzioni di segretario. La presenza del notaio è obbligatoria in caso di scioglimento dell’ EBC.
g) può conferire incarichi professionali a persone di specifica competenza, sulla base di criteri di selezione oggettivi ed imparziali e secondo principi di professionalità ed economicità, valutando comparativamente almeno tre offerte;
h) vigila sul funzionamento di tutti i servizi, sia tecnici che amministrativi, dell’EBC, nonché sulle iniziative promosse, riferendo all’Assemblea;
a) sovrintende al funzionamento dell’EBC ed esercita tutte le funzioni ad esso demandate dal presente Statuto, dal regolamento e dalla legge;
b) ha la gestione ordinaria dell’EBC, provvede all’esecuzione delle deliberazioni degli altri Organi associativi ed al coordinamento delle attività associative;
d) ha la facoltà di agire e resistere in giudizio, in rappresentanza dell’EBC, nominando avvocati e procuratori alle liti;
- uno, designato da Confcommercio- Imprese per l’Italia;
4. Il Collegio dei Revisori verifica l’osservanza delle disposizioni del presente Statuto, controlla l’amministrazione dell’EBC, accerta la regolare tenuta della contabilità, nonché la corrispondenza dei bilanci alle risultanze dei libri e delle scritture contabili.
Risorse e gestione finanziaria dell’EBC.
Finanziamento dell’EBC e destinazione delle risorse economiche.
1. L’EBC è finanziato dai contributi versati dalle aziende e dai lavoratori, nella misura e con il sistema di riscossione previsti dall’artt. 21 e seg. del vigente CCNL Terziario. L’EBC adotta lo strumento della riscossione centralizzata ad opera di EBINTER, tramite F24, la quota di contribuzione destinata allo stesso EBINTER sarà pari al 10% degli importi riscossi. In assenza di riscossione centralizzata, tale quota di contribuzione sarà pari al 15% degli stessi importi.
2. L’EBC dovrà destinare le proprie entrate:
- per almeno il 70%, allo svolgimento delle attività obbligatorie ad esso demandate dall’art. 3 del presente Statuto, in modo da assolvere pienamente i compiti ad esso attribuiti dal CCNL Terziario, in coerenza con l’Accordo interconfederale sulla governance e sui criteri di funzionamento del 19 marzo 2014. Tale percentuale è aumentata fino all’80%, qualora l’EBC abbia entrate superiori a quattro volte l’importo minimo indicato all’art. 6, comma 1, del presente Statuto;
3. L’EBC, qualora, al fine di rispettare gli obblighi di destinazione delle entrate sopra indicati, si rendesse necessario ottimizzare la gestione e i relativi costi, dovrà predisporre il piano di razionalizzazione e/o il progetto di aggregazione di cui all’art. 6, commi 2, 3 e 4, 5 del presente Statuto.
1. Il Fondo comune di EBC è costituito da:
c) oblazioni volontarie, erogazioni, lasciti e donazioni a favore dell’EBC, beni ad esso devoluti a qualsiasi titolo, nonché derivanti da attività di raccolta fondi;
d) beni mobili ed immobili e valori che, a qualsiasi titolo, vengano in legittima titolarità dello stesso EBC;
3. Sia durante la vita dell’Associazione che in caso di suo scioglimento, gli associati non hanno diritto ad ottenere l’attribuzione del patrimonio dell’EBC, neanche parziale, ovvero la distribuzione, anche in modo indiretto, di eventuali utili o avanzi di gestione, fondi, riserve o capitali salvo, che l’attribuzione o distribuzione siano espressamente ed inderogabilmente disposte dalla legge.
Gestione organizzativa e conduzione amministrativa di EBC
1. L’EBC si impegna a garantire, ai beneficiari di cui all’art. 5 del presente Statuto, ad EBINTER, nonché alle Parti stipulanti, la massima trasparenza nella gestione organizzativa e conduzione amministrativa dell’Ente, nonché degli eventuali soggetti dallo stesso partecipati.
2. A tal fine l’EBC:
L’esercizio finanziario dell’EBC ha inizio il 1° gennaio e si chiude il 31 dicembre di ciascun anno.
1. Costituiscono cause di scioglimento e di messa in liquidazione dell’EBC, oltre a quelle previste dalla legge:
- al nuovo EBC, che sia stato nelle more costituito da Rappresentanze Territoriali dei Datori di lavoro e dei Lavoratori rispettivamente aderenti ad ognuna delle Parti stipulanti del CCNL Terziario, operante nel medesimo ambito territoriale, ovvero in area maggiore ricomprendente tale ambito territoriale,
- o, qualora tale nuovo EBC non fosse stato ancora costituito, a EBINTER, il quale accantonerà il patrimonio ricevuto per poterlo successivamente destinare al nuovo EBC, a condizione che la costituzione di tale nuovo EBC avvenga entro un anno dalla data di scioglimento.