Source: https://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2019.160.0001564,ustawa-o-zmianie-ustawy-o-minimalnym-wynagrodzeniu-za-prace.html
Timestamp: 2020-01-20 04:41:05+00:00
Document Index: 7810973

Matched Legal Cases: ['Art. 2', 'art. 6', 'art. 1', 'Art. 3', 'art. 2', 'art. 2', 'Art. 4', 'art. 2', 'art. 6', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2']

USTAWA z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177) wprowadza się następujące zmiany:
„10) „dodatek za staż pracy” – dodatek do wynagrodzenia przysługujący pracownikowi z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, układzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, regulaminie wynagradzania, statucie określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy, umowie o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę.”;
„5) dodatku za staż pracy.”.
Art. 2. [Zwrócenie się wykonawcy z wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia]
1. W razie ustalenia albo zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika w związku z nieuwzględnieniem w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatku za staż pracy, o którym mowa w art. 6 ust. 5 pkt 5 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jeżeli będzie to miało wpływ na koszty wykonania przez wykonawcę zamówienia publicznego realizowanego na podstawie umowy zawartej w wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wszczętego, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1986 i 2215 oraz z 2019 r. poz. 53 i 730), przed dniem 1 września 2019 r., wykonawca, w terminie nie dłuższym niż do dnia 31 grudnia 2019 r., może zwrócić się do zamawiającego z wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany należnego mu wynagrodzenia.
Art. 3. [Odpowiednie stosowanie przepisu art. 2 w przypadku zamówienia publicznego realizowanego wspólnie przez kilku wykonawców]
W przypadku zamówienia publicznego realizowanego wspólnie przez kilku wykonawców przepisy art. 2 stosuje się odpowiednio.
Art. 4. [Odpowiednie stosowanie przepisów art. 2 ust. 1–5 i 7]
1. W razie ustalenia albo zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika w związku z nieuwzględnieniem w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatku za staż pracy, o którym mowa w art. 6 ust. 5 pkt 5 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jeżeli będzie to miało wpływ na koszty realizacji umowy zawartej w trybie innym niż określony przepisami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych, przed dniem 1 września 2019 r., przepisy art. 2 ust. 1–5 i 7 stosuje się odpowiednio.
2. Przepisy art. 2 ust. 1–5 i 7 stosuje się odpowiednio także w przypadku umowy, o której mowa w ust. 1, realizowanej wspólnie przez kilku wykonawców.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem art. 2–4, które wchodzą w życie z dniem 1 września 2019 r.