Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_08_09_2011_2_AZR_543_10_Kuendigung_des_Chefarztes_einer_-d4566534.html
Timestamp: 2016-12-03 00:31:22
Document Index: 245075149

Matched Legal Cases: ['§ 9', 'Art. 2', 'Art. 6', 'Art. 140', '§ 1', 'Art. 137']

BAG, 08.09.2011 - 2 AZR 543/10 - Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Wiederverheiratung; Personenbedingte Kündigung | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 08.09.2011 - 2 AZR 543/10 - Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Wiederverheiratung; Personenbedingte Kündigung
BundesarbeitsgerichtUrt. v. 08.09.2011, Az.: 2 AZR 543/10Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 08.09.2011Referenz: JurionRS 2011, 25791Aktenzeichen: 2 AZR 543/10 Verfahrensgang:vorgehend:ArbG Düsseldorf - 30.07.2009 - AZ: 6 Ca 2377/09LAG Düsseldorf - 01.07.2010 - AZ: 5 Sa 996/09nachgehend:BVerfG - 22.10.2014 - AZ: 2 BvR 661/12Rechtsgrundlagen:§ 9 Abs. 2 AGGArt. 2 Abs. 1 GGArt. 6 Abs. 1 GGArt. 140 GG§ 1 Abs. 2 KSchGArt. 137 Abs. 3 WRVFundstellen:BAGE 139, 144 - 155ArbR 2012, 149ArbRB 2012, 72-73ArztR 2012, 206-212AuA 2011, 608AuR 2011, 419AuR 2012, 178AuR 2012, 448-451AUR 2011, 419AUR 2012, 178AUR 2012, 448-451BB 2011, 2355 (Pressemitteilung)BB 2012, 768DB 2012, 690-692EzA-SD 19/2011, 3 (Pressemitteilung)EzA-SD 6/2012, 3-7FA 2011, 299 (Pressemitteilung)FA 2011, 345-346 (Pressemitteilung)FA 2012, 123GmbHR 2011, 298-300JR 2013, 242KuR 2012, 130MedR 2012, 684-688NJ 2011, 9NJW 2012, 1099-1102NZA 2011, 10-11NZA 2012, 443-448PERSONALmagazin 2011, 70PflR 2012, 158-164PflR 2011, 499 (Pressemitteilung)RÜ 2012, 225-230ZMV 2011, 273-274 (Pressemitteilung)ZMV 2012, 112-115ZTR 2011, 595ZTR 2012, 233-235Amtlicher Leitsatz:Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zumutbar und die Kündigung deshalb unwirksam ist. Abzuwägen sind das Selbstverständnis der Kirchen einerseits und das Recht des Arbeitnehmers auf Achtung seines Privat- und Familienlebens andererseits.In SachenBeklagte, Berufungsklägerin und Revisionsklägerin,pp.Kläger, Berufungsbeklagter und Revisionsbeklagter,hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 8. September 2011 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Kreft, den Richter am Bundesarbeitsgericht Schmitz-Scholemann und die Richterin am Bundesarbeitsgericht Berger sowie die ehrenamtlichen Richter Dr. Grimberg und Dr. Niebler für Recht erkannt:Tenor:Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 1. Juli 2010 - 5 Sa 996/09 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.Von Rechts wegen!
BAG, 08.09.2011BAG, 08.09.2011
09.09.2011 - 517 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Christian Solmecke, LL.M. aus KölnBAG: Chefarzt eines katholischen Krankenhauses durfte nicht wegen Wiederheirat gekündigt werdenWer als Arbeitnehmer bei einem katholischen Arbeitgeber erneut heiratet, darf deshalb nicht in jedem Fall gekündigt werden. Das gilt vor allem dann, wenn er weltliche Aufgaben wahrnimmt und es nicht… mehr