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Timestamp: 2019-10-18 10:06:07
Document Index: 312110457

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 242', '§ 242', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 112', '§ 242', '§ 242', '§ 11', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1']

BAG, 12.11.1991 - 3 AZR 489/90 - dejure.org
BAG, 12.11.1991 - 3 AZR 489/90
https://dejure.org/1991,545
BAG, 12.11.1991 - 3 AZR 489/90 (https://dejure.org/1991,545)
BAG, Entscheidung vom 12.11.1991 - 3 AZR 489/90 (https://dejure.org/1991,545)
BAG, Entscheidung vom 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 (https://dejure.org/1991,545)
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Anspruch auf betriebliche Invaliditätsrente - Von der Allgemeinen Versorgungsordnung nicht vorgesehene Invaliditätsrente - Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes - Abgrenzung des begünstigten Personenkreises einer betrieblichen Invaliditätsrente von den übrigen ...
BetrAVG § 1 Gleichbehandlung
Anspruch auf Invaliditätsrente, Gleichbehandlung
Betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlung bei Gewährung einer Invaliditätsrente
ArbG Reutlingen, 18.07.1989 - 1 Ca 105/89
LAG Baden-Württemberg, 24.01.1990 - 2 Sa 119/89
NZA 1992, 837
BB 1992, 1216
BB 1992, 1358
DB 1992, 1432
ff) Auch aus den Entscheidungen des Senats vom 27. Juni 1969 (- 3 AZR 297/68 - BAGE 22, 92) , 12. November 1991 (- 3 AZR 489/90 -) und vom 7. September 2004 (- 3 AZR 550/03 - BAGE 112, 1) kann die Beklagte nichts zu ihren Gunsten ableiten.
Zwar hat der Senat sowohl in seinem Urteil vom 27. Juni 1969 (…- 3 AZR 297/68 - zu I 1 der Gründe, aaO) , als auch in seinem Urteil vom 12. November 1991 (- 3 AZR 489/90 - zu 2 a der Gründe) ausgeführt, der Arbeitgeber, der eine Altersversorgung zusage, die über eine rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung erbracht werden soll, verspreche dem Arbeitnehmer lediglich eine Versorgung nach Maßgabe der in der Satzung oder in den Versorgungsrichtlinien des Versorgungsträgers gegebenen Möglichkeiten.
BAG, 01.12.2004 - 5 AZR 664/03
Auskunft über Gehaltserhöhung - Stufenklage
Der Arbeitnehmer hat dann darzulegen, dass er die vom Arbeitgeber vorgegebenen Voraussetzungen der Leistung erfüllt (Senat 29. September 2004 - 5 AZR 43/04 -, zu II 3 a der Gründe; 19. August 1992 - 5 AZR 513/91 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 102 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 52, zu II 3 a der Gründe; BAG 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 17 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 1, zu 3 b der Gründe).
BAG, 18.02.2003 - 3 AZR 172/02
Betriebsrentenanpassung - Wertzuwächse des Unternehmens
Dementsprechend kann der von der Leistung ausgeschlossene Arbeitnehmer entweder die Abgrenzungskriterien oder ihre Anwendung angreifen (vgl. ua. BAG 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 17 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 1, zu 3 b der Gründe).
Der Arbeitgeber muß zunächst darlegen, wie er den begünstigten Personenkreis abgegrenzt hat und warum der klagende Arbeitnehmer nicht dazugehört (vgl. ua. BAG 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 17 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 1).
BAG, 19.08.1992 - 5 AZR 513/91
Gleichbehandlungsgrundsatz im Bereich der Vergütung
Er verbietet nicht nur die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer innerhalb einer Gruppe, sondern auch eine sachfremde Gruppenbildung (Urteil des Senats vom 27. Juli 1988 - 5 AZR 244/87 - AP Nr. 83 zu 242 BGB Gleichbehandlung; BAGE 60, 350, 353 = AP Nr. 5 zu § 1 BetrAVG Hinterbliebenenversorgung, zu II 2 a der Gründe; Urteil vom 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - BB 1992, 1358 = DB 1992, 1432).
Die Beachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes läßt sich nur überprüfen, wenn die Darlegungs- und Beweislast zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sachgerecht verteilt wird (BAG Urteil vom 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - BB 1992, 1358 = DB 1992, 1432).
BAG, 28.07.1992 - 3 AZR 173/92
Zusatzversorgung für Teilzeitbeschäftigte
Eine Differenzierung ist dann sachfremd, wenn es für die unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. zuletzt Urteil des Senats vom 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).
Eine Differenzierung ist dann sachfremd, wenn es für die unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. zuletzt Urteil des Senats vom 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl., § 112 I 5 und II, S. 862 ff., m.w.N.).
Dagegen greift das Gebot der Gleichbehandlung immer dann ein, wenn der Arbeitgeber die Leistungen nach einem erkennbaren Prinzip in Gestalt abstrakter Regelungen gewährt (BAGE 45, 66, 73 = AP Nr. 66 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu I 3 b der Gründe; BAG Urteil vom 27. Juli 1988 - 5 AZR 214/87 - AP Nr. 83 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu II 2 b der Gründe; BAG Urteil vom 24. Oktober 1989 - 8 AZR 5/89 - BAGE 63, 181, 185 = AP Nr. 29 zu § 11 BUrlG, zu II 2 der Gründe, der Sache nach ebenso Urteil des Senats vom 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - zu 3 a und b der Gründe, zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen; Urteil des Senats vom 12. Juni 1990 - 3 AZR 166/89 - AP Nr. 25 zu § 1 BetrAVG, zu I 2 a und b der Gründe).
BAG, 20.07.1993 - 3 AZR 52/93
Versorgung von Außendienstmitarbeitern; Gleichbehandlung
Die Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei der Ausgestaltung der betrieblichen Altersversorgung führt dazu, daß der Arbeitgeber dem benachteiligten Arbeitnehmer das Ruhegeld zahlen muß, das er einem vergleichbaren begünstigten Arbeitnehmer schuldet (ständige Rechtsprechung, vgl. Urteil des Senats vom 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - AP Nr. 17 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, zu 3 b der Gründe).
BAG, 22.08.2006 - 3 AZR 319/05
Dynamische Blankettverweisung auf Betriebsvereinbarungen eines anderen …
Daher musste der Kläger davon ausgehen, dass sich der Versorgungsanspruch inhaltlich nach dem jeweiligen Satzungsrecht der ZVK richtet (vgl. BAG 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 17 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 1, zu 2 a der Gründe).
BAG, 25.05.2004 - 3 AZR 15/03
Gleichbehandlungsgrundsatz - Maßregelungsverbot - Betriebsrentenrecht
Die Begünstigung einzelner Arbeitnehmer ist dagegen zulässig (BAG 12. November 1991 - 3 AZR 489/90 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 17 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 1, zu 3 a und b der Gründe).
BAG, 22.11.1994 - 3 AZR 349/94
LAG Berlin-Brandenburg, 30.05.2007 - 15 Sa 355/07
Tarifauslegung - Eingruppierung von zu Baumkontrollen eingesetzten kommunalen …
LAG Düsseldorf, 11.08.2006 - 9 Sa 172/06
Verlängerung der Arbeitszeit und Höhe der Vergütung
BAG, 25.04.1995 - 3 AZR 446/94
BAG, 19.06.2001 - 3 AZR 557/00
Zusatzversorgung im Rahmen der Refinanzierung
LAG Köln, 18.12.1992 - 14 Sa 977/91
Auskunftsanspruch: Durchsetzung von Ansprüchen auf Gleichbehandlung am …
BAG, 28.07.1992 - 3 AZR 35/92
Zusatzversorgung für Teilzeitbeschäftigte - Anspruch auf monatliche Rente im …
BAG, 28.07.1992 - 3 AZR 176/92
BAG, 28.07.1992 - 1 AZR 87/92
Prämie an Nichtstreikende und tarifliches Maßregelungsverbot
BAG, 28.07.1992 - 3 AZR 175/92
Anspruch auf Rentenzahlung - Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - …
LAG Niedersachsen, 12.01.1993 - 6 Sa 1094/92
Verstoß einer Eingruppierung gegen EWG-Vertrag; Eingruppierung einer Lehrkraft an …
BAG, 16.03.1993 - 3 AZR 350/92
Anspruch auf betriebliche Altersversorgung mit zwei verschiedenen Betriebsrenten …
LAG Köln, 01.12.1995 - 13 Sa 378/95
Versorgungsanspruch: Entstehen aufgrund betrieblicher Übung; betriebliche Übung: …
LAG Hamm, 11.12.2003 - 8 Sa 1204/03
Sonderzahlung / Weihnachtsgeld / Betriebsübung / negative Betriebsübung / …
LAG Baden-Württemberg, 14.11.2002 - 3 Sa 9/02
Gleichbehandlung bei tariflicher Eingruppierung einer Rundfunkredakteurin
LAG Rheinland-Pfalz, 17.05.2017 - 7 Sa 219/16
Anspruch auf Zahlung einer Betriebsrente und deren Berechnung bei vorzeitigem …
LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2002 - 9 Sa 1367/00
Gewährung und Rückforderung von Weihnachtsgeld.
BAG, 02.03.1994 - 5 AZR 462/93
Arbeitnehmerüberlassung und Nachversicherung - Abgrenzung selbstständiger und …
BAG, 16.03.1994 - 5 AZR 495/92
LAG Schleswig-Holstein, 01.06.1995 - 5 Sa 27/95
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zusatzversorgung; Übertragung …
ArbG Frankfurt/Main, 15.09.2011 - 11 Ca 2347/11
LAG München, 10.02.2011 - 2 Sa 763/10
LAG Hamburg, 30.11.1993 - 2 Sa 35/93
Eingruppierung; Vergütungsgruppe; Vergütungsanspruch; Feststellungsklage; …
BAG, 11.07.1995 - 3 AZR 55/95
LAG Bremen, 14.10.1994 - 4 Sa 115/94
LAG Hessen, 06.10.1994 - 3 Sa 1523/93
Anspruch einer studentischen Teilzeitkraft auf Leistungen nach einer …