Source: http://forumprawne.org/prawo-pracy/10913-art-167-kodeksu-pracy.html
Timestamp: 2016-06-25 15:51:53+00:00
Document Index: 25265217

Matched Legal Cases: ['Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'Art. 167', 'art.30', 'art.30', 'art. 53', 'Art 23', 'art 114', 'art.33', 'art.33']

§ Art. 167 Kodeksu Pracy – Forum Prawne Art. 167 Kodeksu Pracy - Forum Prawne Art. 167 Kodeksu Pracy Witam! Art. 167 K.P. :"§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. § 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez ... Zarejestruj się, aby zadać pytanie √ Szukaj Dzisiejsze posty Oznacz fora jako przeczytane Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy Art. 167 Kodeksu Pracy
Nazwa użytkownika Pamiętaj moje logowanie? Hasło Prawo pracy - aktualne tematy:§ Nauczyciel-dodatek za wychowaw... Dzień dobry, jestem nauczycielem, rok temu urodziłam dziecko. Odchodząc na zwolnienie byłam wychowawcą klasy i do...§ Zasiłek macierzyński Witam przeglądam w Internecie artykuły dotyczące zmian w urlopach i zasilkach macierzynskich które obowiązują od...§ Godziny Pracy Witam, zakładam ten temat, ponieważ niezbyt orientuje się w prawach pracownika a samemu ciężko było mi znaleźć... 16-08-2007, 22:54
sania Początkujący Posty: 8
Art. 167 Kodeksu Pracy Witam! Art. 167 K.P. :"§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu." Mam kilka pytań: Czy ten art. dotyczy również odwołania pracownika z zaplanowanego wolnego (tj. dni wolne za przepracowane soboty niedziele i święto)?
Żeby było jaśniej wyjaśniam: Od przeszło miesiąca planowałam kilkudniowy wyjazd wypoczynkowy. Po urlopie wypoczynkowym ustawiłam pracę tak aby ten długi weekend mieć wolne tj zamieniłam się tak z współpracownikami, że mój urlop wypoczynkowy trwał nie jak powinno być 14 dni w ciągu ale nieco krócej na dodatek żeby zdobyć kolejny dzień wolny zapisałam się na pracę w święto. Kierownik ustalił tak grafik, że wg. niego miałam rozplanowane wolne w te dni o które mi chodziło. Niestety jeden z pracowników nagle zachorował i kierownik cofnął mi to wolne. Musiałam zrezygnować z wyjazdu i stracić wcześniej wpłaconą zaliczkę.
Czy należy mi się zwrot zaliczki wpłaconej na poczet w.w dni.
Czy pracodawca pokryje poniesione koszty?
Czy należy składać jakiś wniosek? Jak to ma wyglądać i do kogo kierować? Do dyrekcji czy do działu socjalnego?[/b]
17-08-2007, 06:17
Art. 167 kp dotyczy tylko i wyłącznie odwołania z urlopu wypoczynkowego w nagłych przypadkach, nie dotyczy dni wolnych udzielanych pracownikowi w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe.
Grafiki są sporządzane zgodnie z potrzebami pracodawcy i w uzasadnionych przypadkach mogą być zmieniane bez prawa do jakichkolwiek "odszkodowań" dla pracownika.
Poza tym dotyczy jedynie urlopu, na którym pracownik już jest, a nie urlopu planowanego.
moniam Początkujący Posty: 1
RE: Art. 167 Kodeksu Pracy Czy w związku z odwołaniem z urlopu pracownik może odmówić natychmiastowego stawienia się do pracy ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają mu szybki powrót do pracy? Np. jeśli pracownik podczas urlopu przebywa na wypoczynku zagranicą i w tym czasie jego współmałżonek zachorował. Czy jest to wystarczające usprawiedliwienie odmowy powrotu z urlopu wypoczynkowego?
djkiller666 Początkujący Posty: 4
RE: Art. 167 Kodeksu Pracy Witam Mam pytanie odnośnie art. 167 K.p. Czy nadal ten artykuł jest aktualny? Pytam ponieważ wszystkie informacje które udało mi się znaleźć w internecie pochodzą z lat 2008-2009 a w kodeksie pracy 2012 wogóle nie mogę znaleźć tego przepisu.
RE: Art. 167 Kodeksu Pracy To chyba źle szukasz. Ten przepis nadal istniej.
RE: Art. 167 Kodeksu Pracy dziękuję za odpowiedź, na piechotę znalazłem bo szukajka na kodekspracy.pl coś szwankuje. Pozdrawiam
RE: Art. 167 Kodeksu Pracy Mam jeszcze jedno pytanie odnośnie urlopu. Przedstawię moją sytuację: 28.12.2012 otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, w tym czasie muszę wykorzystać urlop i moje pytanie brzmi ile mam tego urlopu do wykorzystania? Zatrudniony byłem na czas nie określony a staż mój to ponad 10 lat. Według mnie mam 6 dni - dobrze myślę?
RE: Art. 167 Kodeksu Pracy podbijam zapytanie bo to dla mnie ważna rzecz
Linki sponsorowane Podobne wątki na Forum Prawnym Wątek § art.30 par. 1 pkt. 2 Kodeksu Pracy (odpowiedzi: 15) Witam.Zostałem zwolniony z pracy.Stosunek pracy ustal w wyniku rozwiązania:Za wypowiedzeniem przez pracodawcę-podstawa prawna:art.30 par.2 pkt.2... § Zwolnienie z pracy wg artykułu 53 kodeksu pracy (odpowiedzi: 4) Po upływie 9 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego dostałem list rozwiązujący umowę o pracę wg art. 53 kp. Pracowałem w tej pracy 5 lat do... § Art 23 Kodeksu pracy (odpowiedzi: 3) Witam Serdecznie, Opis sytuacji: Moja mama pracowała w zakładzie prowadzonym przez starostwo przez 17 lat na umowie o pracę, w ciągu ostatnich... § art 114 kodeksu pracy (odpowiedzi: 8) Dzień Dobry. Mam problem-wczoraj dostałam wezwanie do zapłaty niecałe 2 tysiące do końca miesiąca mojemu byłemu pracodawcy. Nie pracuję tam od... § art.33 Kodeksu Pracy?? (odpowiedzi: 6) Witam i proszę o pomoc:( art.33 oznacza ,że obowiązuje mnie 2 tyg okres wypowiedzenia o pracę .Proszę mi pomóc obliczyć kiedy wypada koniec tych 2... § Staż pracy przed wejściem kodeksu pracy w 197 (odpowiedzi: 1) Witam! Mam takie małe pytanko. Moja znajoma pracowała w od 14 lutego 1973 do 23 stycznia 1975r. 11.01.1974 urodziła dziecko i przebywała na urlopie... Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:45. Forum Prawne -