Source: https://betriebsverfassungsgesetz.net/paragraph-37
Timestamp: 2020-03-31 01:21:33
Document Index: 237918443

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37']

§ 37 BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net
Paragraph 37 Betriebsverfassungsgesetz
§ 37 Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis (aktuelle Seite)
Schulungen – Freistellung für die Teilnahme, § 37 Abs. 6 BetrVG
https://www.buchundmehr.de/out/media/3719_auszug2.pdf
37 Abs. 6 BetrVG lautet: »(6) Die Absätze 2 und 3 gelten entsprechend für die Teilnahme an Schu- lungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Betriebsbedingte. Gründe im Si
breiteter Auffassung die Erforderlichkeit des. Seminars nicht ausschließen.9 Noch seltener wird der Hinweis sein, man könne ja einen. Sachverständigen einschalten und sich so das. 3 BAG DB 2004, 644. 4 Beckschulze DB 2004. 5 BAG AP Nr. 35, 54 und 113 zu
Freizeitausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit 1 ...
http://www.dbb.de/dokumente/zbvr/2014/zbvronline_2014_0708_05.pdf
19.03.2014 - Nach § 37 Abs. 3 Satz 1 BetrVG hat ein Betriebsratsmitglied zum Ausgleich für Betriebsratstätigkeit, die aus betriebsbedingten Gründen außerhalb der Arbeitszeit durchzuführen ist, Anspruch auf entsprechende Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu festgestellt: „Seminare sind nicht nur dann erforderlich im Sinne von § 37 BetrVG, wenn sie. Wissen über neue Gesetze, Tarifverträge usw. vermitteln; es kommt vielmehr auf die konkrete Situation im Betrieb und dem
Beschlussmuster: (mehrere Koll.) Entsendung zu ... - IG BAU Düsseldorf
http://www.duesseldorf.igbau.de/Binaries/Binary11332/BR-Beschluesse_Sem-Teiln_e...
Beschlussmuster: (mehrere Koll.) Entsendung zu Seminaren nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Betriebsrat beschließt, folgende BR-Mitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu folgenden Schulungsveranstaltungen zu entsenden. Wer? Titel des Seminars. Wo? am/vom-bis. Sem
Wenn ein Betriebsratsmitglied eine bestimmte Betriebsratstätigkeit erledigen möchte oder muss, ist es von der Arbeit befreit, damit es diese Tätigkeit ohne Verletzung seiner Arbeitspflicht erledigen kann. Hat das Betriebsratsmitglied die Betriebsratstäti
37 Abs. 2 BetrVG - BZO-Wissen
37 Abs. 1+2 - Was heißt "unentgeltliches Ehrenamt" und wie steht es mit der nötigen Arbeitsbefreiung?
37 Abs. 3 BetrVG - BZO-Wissen
Grundsätzlich soll Betriebsratsarbeit (ob im Gremium oder individuell) immer während der Arbeitszeit des jeweiligen Betriebsratsmitglieds stattfinden (§ 37 Abs. 2 BetrVG). In der Praxis ist das natürlich nicht immer möglich (z.B. wenn in einem Schichtbet
BetriebsratsPraxis24: 18. Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 7 BetrVG
https://www.betriebsratspraxis24.de/news/betriebsratspraxis-extra/leitfaden-bet...
Neben dem Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG gibt es noch einen weiteren Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 7 BetrVG. Bei dem Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 7 BetrVG hat jedes Betriebsratsmitglied. während seiner regelmäßigen Amtszeit. Anspruch au
https://www.waf-seminar.de/schulungsanspruch/informationen/erforderlichkeit-von...
Damit das Betriebsratsmitglied dieser Schulungspflicht in der betrieblichen Praxis auch nachkommen kann, hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat ausdrücklich einen gerichtlich einklagbaren Anspruch auf Fortbildung nach § 37 Abs. 6 BetrVG eingeräumt. Gleichze
BetrVG › Zweiter Teil: Betriebsrat, Betriebsversammlung, Gesamt- und Konzernbetriebsrat › Dritter Abschnitt: Geschäftsführung des Betriebsrats › § 37
§ 37 Abs. 1 BetrVG oder § 37 Abs. I BetrVG
§ 37 Abs. 2 BetrVG oder § 37 Abs. II BetrVG
§ 37 Abs. 3 BetrVG oder § 37 Abs. III BetrVG
§ 37 Abs. 4 BetrVG oder § 37 Abs. IV BetrVG
§ 37 Abs. 5 BetrVG oder § 37 Abs. V BetrVG
§ 37 Abs. 6 BetrVG oder § 37 Abs. VI BetrVG
§ 37 Abs. 7 BetrVG oder § 37 Abs. VII BetrVG