Source: https://www.cretschmarcargo-sued.com/de/Datenschutz
Timestamp: 2019-06-20 15:25:19
Document Index: 219185840

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 6', 'Art. 28', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 28', '§ 26', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 15', '§ 34', 'Art. 16', '§ 35', 'Art. 20', 'Art. 77']

L.W. Cretschmar Süd GmbH & Co. KG - Datenschutz
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VVWL e. V.
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Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die Sie als Person betreffen. Wir verarbeiten die im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihnen angegebenen und an uns übermittelten personenbe-zogenen Daten, zu denen in der Regel gehören:
Ihre Kontaktdaten: Kontaktinformationen wie Anschrift, Telefonnummer, Faxnummer, eMail- Adresse, ggf. berufliche Position,
Verantwortliche Stelle gem. Art. 4 Nr. 7 DS-GVO für die im Zuge Ihres Bewerbungsverfahrens erfolgenden Datenverarbeitungsvorgänge ist die:
Für alle datenschutzbezogenen Anliegen können Sie sich jederzeit gerne an unseren Daten-schutzbeauftragten wenden, dessen Name und Kontaktdaten stets auf der Webseite unseres Unternehmens bekannt gegeben wird.
II. Allgemeine Hinweise zur Verarbeitung von Bewerberdaten
Damit wir Sie an Bewerbungsverfahren für eine bestimmte Stelle beteiligen können, sind ver-kehrsübliche und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erforderlich, mit denen Sie uns über Ihr Persönlichkeitsprofil und ihre Qualifikationen informieren.
Grundsätzlich ziehen wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur zur Entscheidung über die Besetzung derjenigen Stelle heran, auf welche Sie sich ausdrücklich beworben haben. Im Verlauf des Be-werbungsverfahrens können zu diesem Informationszweck weitere personenbezogene Daten bei Ihnen persönlich, aus allgemein zugänglichen Quellen oder bei ehemaligen Arbeitge-bern und Ausbildern erhoben werden. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 2 Buchst. b i.V.m. Art. 28 DS-GVO, § 26 Abs. 1 BDSG. Sollte das Bewerbungsverfah-ren nicht zu Ihrer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerberdaten regulär löschen und vernich-ten, sobald nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens über die betreffende Stelle eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist.
Wenn Sie allerdings eine Initiativbewerbung einreichen, die sich auf keine bestimmte Stelle be-zieht, können wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über sämtliche in Betracht kommende Stellen hinzuziehen. Wir werden die Bewerberdaten in automati-sierten Suchläufen für ausgewählte Entscheidungsträger unseres Unternehmens zur Abfrage zur Verfügung stellen, damit diese sich über Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Qualifikationen informie-ren können. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind auch in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 Satz 2 Buchst. b i.V.m. Art. 28 DS-GVO, § 26 Abs. 1 BDSG. Wir werden Ihre Bewerberdaten nach Ablauf einer Frist von sechs Monaten ab Eingang Ihrer Bewerbung regulär löschen und vernichten, nicht jedoch, bevor sämtliche Bewerbungsverfahren, zu denen Ihre Bewerbungsunterlagen bis dahin hinzugezogen wurden, abgeschlossen sind und seitdem eine Frist von sechs Monaten verstrichen ist.
III. Datenverarbeitung nach Einstellung
Sollte ein Bewerbungsverfahren zu einer Einstellung führen, werden wir Ihre Bewerbungsunterla-gen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 2 Buchst. b DS-GVO, § 26 Abs. 1 BDSG in Ihre Perso-nalakte aufnehmen, um zum Zweck der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses über Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Qualifikationen zu informieren. In diesem Fall informieren wir Sie in einer gesonderten Datenschutzerklärung über die weitergehenden Verarbeitungszwecke und die maßgeblichen Löschfristen.
IV. Datenschutzrechtliche Ansprüche
Soweit wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, stehen Ihnen gegenüber unserem Unter-nehmen verschiedene datenschutzrechtliche Ansprüche zu. Sie haben das Recht,
Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten und deren Herkunft, den Verarbei-tungszweck sowie die Empfänger bzw. Kategorien von Empfängern der Daten zu verlangen (Art. 15 DS-GVO, § 34 BDSG),
unter bestimmten Voraussetzungen Berichtigung, Sperrung (Einschränkung der Verarbeitung) oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten von uns zu verlangen (Art. 16-18 DS-GVO, § 35 BDSG),
die Übertragung Ihrer Daten auf eine andere verantwortliche Stelle zu verlangen (Art. 20 DS-GVO) sowie sich bei uns oder einer zuständigen Datenschutzbehörde über die Datenverarbei-tung zu beschweren (Art. 77 DS-GVO).
Wir erfüllen sämtliche der Ihnen zustehenden Rechte unentgeltlich und unverzüglich. Wenden Sie sich hierzu und bei allen weiteren Fragen bitte unter den eingangs angegebenen Kontaktdaten direkt an uns oder auch an unseren Datenschutzbeauftragten.
(+34) 916 714 947 – Ext: (0)591
abel.martinez@cretschmar.es