Source: https://www.aranagenzia.it/contrattazione/comparti/scuola/contratti/5967-ccnl-personale-ata-ai-sensi-allart-1-bis-del-decreto-legge-23-gennaio-2014-n-3.html?tmpl=component&print=1&page=
Timestamp: 2020-07-16 17:23:41+00:00
Document Index: 110080212

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 9']

CCNL personale ATA ai sensi all’art. 1-bis del decreto legge 23 gennaio 2014, n. 3
CCNL_ATA_7.08.2014.pdf 1598 Kb
CCNL relativo al riconoscimento al personale ATA del comparto Scuola dell’emolumento una-tantum avente carattere stipendiale di cui all’art. 1-bis del decreto legge 23 gennaio 2014, n. 3, convertito con modificazioni dalla legge 19 marzo 2014, n. 41
Al termine della riunione le Parti hanno sottoscritto l’allegato Contratto Collettivo Nazionale per il riconoscimento al personale ATA del comparto Scuola dell’emolumento una-tantum avente carattere stipendiale di cui all’art. 1-bis del decreto legge 23 gennaio 2014, n. 3, convertito con modificazioni dalla legge 19 marzo 2014, n. 41.
1. Il presente contratto collettivo nazionale, sottoscritto ai sensi dell’art. 1-bis del decreto legge 23 gennaio 2014, n. 3, convertito con modificazioni dalla legge 19 marzo 2014, n. 41, si applica al personale appartenente al comparto di cui all'art. 2, lettera I, del contratto collettivo nazionale quadro sottoscritto l’11 giugno 2007.
3. Il presente CCNL è finalizzato al riconoscimento al personale ATA dell’emolumento una-tantum avente carattere stipendiale previsto dall’art. 1-bis del decreto legge di cui al comma 1.
Emolumento una-tantum avente carattere stipendiale
1. In relazione alla specificità delle funzioni svolte nell’ambito della scuola, al personale ATA già destinatario, ai soli effetti giuridici, negli anni scolastici 2011-2012, 2012-2013 e 2013-2014, delle posizioni economiche di cui alla sequenza contrattuale del 25 luglio 2008 è riconosciuto - con finanziamento a carico delle risorse di cui all’art. 1-bis D.L. 23 gennaio 2014 n. 3 convertito nella legge 19 marzo 2014, n. 41 - un emolumento una-tantum avente carattere stipendiale, temporalmente limitato al periodo 1° settembre 2011-31 agosto 2014.
2. L’emolumento una tantum di cui al presente articolo è corrisposto per il periodo in cui la posizione economica è riconosciuta ai soli fini giuridici - in ragione delle mensilità stipendiali percepite o da percepire dall’attribuzione giuridica della posizione economica fino al 31 agosto 2014 e comunque non oltre la cessazione dal servizio - nei medesimi importi, tempi e cadenze ordinariamente previsti per l’erogazione delle posizioni economiche di cui al comma 1. I valori dell’emolumento, tenuto conto delle anzidette modalità di erogazione, sono indicati nell’allegata tabella 1.
3. Per gli importi soggetti a recupero, in relazione all’erogazione delle posizioni economiche di cui al comma 1 in vigenza dell’art. 9 del D.L. n. 78/2010, l’emolumento di cui al presente articolo è riconosciuto con finalità di compensazione.
Misure lorde dell’emolumento una tantum avente carattere stipendiale1
Aree Profili Posizione economica acquisita dal:
01/09/2011 01/09/2012 01/09/2013
A Collaboratori scolastici che hanno acquisito la prima posizione 1.800,00 1.200,00 600,00
As Collaboratori scolastici dei servizi che hanno acquisito la prima posizione 1.800,00 1.200,00 600,00
B Assistenti amministrativi/tecnici che hanno acquisito la prima posizione 3.600,00 2.400,00 1.200,00
B Assistenti amministrativi/tecnici che hanno acquisito la seconda posizione (non in possesso della prima antecedentemente al 1/9/2011) 5.400,00 3.600,00 1.800,00
B Assistenti amministrativi/tecnici che hanno acquisito la seconda posizione (in possesso della prima antecedentemente al 1/9/2011) 1.800,00 1.200,00 600,00
1 Misure lorde definite per il periodo che va dall’attribuzione giuridica della posizione economica fino al 31/8/2014. Dette misure sono da riproporzionare, in ragione del minor numero di mensilità stipendiali percepite, nel caso di cessazione in data antecedente al 31/8/2014.