Source: http://www.macsf.fr/nos-produits-et-services/assurances-personnelles/prevoyance/plan-de-prevoyance.html
Timestamp: 2013-05-26 06:05:57+00:00
Document Index: 56024802

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Assurance prévoyance, professionnels de santé libéraux - MACSF
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Les points forts du Plan de prévoyance
1. Garanties allocation conjoint / enfant malade
Une aide financière pour vous permettre de rester au chevet de votre enfant ou conjoint hospitalisé.
2. Barème professionnel
Le taux d'invalidité est déterminé en fonction de la répercussion réelle de l'accident ou de la maladie sur votre activité professionnelle pour les professions libérales.
3. Couverture idéale
Le plan de prévoyance MACSF vous assure un niveau de revenu optimal si vous ne pouvez pas continuer à exercer à la suite d’un ennui de santé ou d’un accident.
pour assurer vos revenus
Vos Questions et Réponses (32)
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Simulateur indemnités
Le plan de prévoyance MACSF est le complément indispensable de votre régime obligatoire pour compenser votre perte de revenus en cas de maladie ou d'accident.
dès le 1er jour en cas d'accident,
à compter du 3e jour en cas d'hospitalisation supérieure à 2 nuitées,
à compter du 15e jour en cas d'hospitalisation inférieure à 2 nuitées. Etude personnalisée
Le plan de prévoyance MACSF vous apporte tous les compléments de garanties nécessaires sur les plans professionnel et privé.
En cas d’incapacité temporaire ou totale de travail, le contrat prévoit :
Une indemnité mensuelle pour couvrir vos frais professionnels (location de locaux, salaires…) pendant 12 mois maximum.
Une indemnité mensuelle de revenu versée pendant 36 mois en cas d’incapacité temporaire totale de travail et au plus tard jusqu'à l'âge légal d'attribution de la retraite à taux plein en cas d’invalidité professionnelle. Garantie allocation famille
Allocation conjoint /enfant malade : une aide financière vous permet de rester au chevet de votre enfant ou conjoint hospitalisé.
Rente conjoint : en cas de décès ou d'invalidité fonctionnelle totale et définitive, nous protégeons votre conjoint avec le versement d'une rente viagère ou temporaire (selon le contrat).
Rente éducation : en cas de décès ou d'invalidité fonctionnelle totale et définitive, nous prenons en charge l’avenir de vos enfants avec le versement d'une rente qui leur permettra de financer leurs études jusqu’à 28 ans.
Une indemnité mensuelle de frais professionnels et de revenu est payable dès le 15e jour d'incapacité temporaire totale de travail et jusqu'à la veille du congé légal de maternité indemnisé par le Régime obligatoire.
En cas de rechute reconnue par le médecin conseil de l'assureur, notre plan de prévoyance garantit votre complément de revenu sans application d'une nouvelle franchise.
Fiscalité : des cotisations entièrement déductibles
Dans le cadre de la loi Madelin, le plan de prévoyance MACSF vous permet de déduire intégralement vos cotisations de votre revenu imposable.*
* Ces déductions sont plafonnées pour la prévoyance et la santé à 7% du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) + 3,75% du bénéfice imposable de l'année en cours et dans la limite de 3% de 8 PASS.
Ticket CESU MACSF
100% d’avantages fiscaux avec le Ticket CESU MACSF
Plan de prévoyance - Internes et Médecins hospitaliers
Dès l'internat, notre plan de prévoyance compense votre perte de revenus en cas d'accident ou maladie. Il protège aussi vos proches en cas de décès.
Professionnels de la santé, notre garantie des accidents de la vie vous protège, vous et votre famille, contre les accidents de la vie privée.
Plan global de prévoyance
Pendant les 12 premiers mois, la MACSF prend en charge vos frais professionnels.
Voici une représentation des prestations pour un
Médecin (CARMF Classe B)
Paramédicaux (CARPIMKO)
ayant un revenu mensuel de :
Ce tableau est donné à titre indicatif pour l'année 2013.
Veuillez sélectionner une profession afin de pouvoir visualiser les différents remboursements
N° d'appel de l'assistance : 0811 70 33 10*
Service confort, bien-être, aide à la vie pratique et conseil social
Informations générales, communication sur une palette de services, évaluation de la situation médicale
Garde ou venue d'un proche au domicile
10 heures par semaine sur une période de 10 semaines (si plus de 15 jours d'immobilisation)
Hospitalisation de l'adhérent et de son conjoint > à 2 jours
28 heures de garde ou coût des voyages organisés par nos soins
Frais de garde pendant 30 jours
Jusqu'à 12 heures maximum pour un séjour < à 6 jours
Jusqu'à 40 heures pour un séjour > ou = à 6 jours
Immobilisation au domicile de l'adhérent ou de son conjoint > à 5 jours
Jusqu'à 40 heures maximum
Jusqu'à 20 heures par an en cas de traitement avec séances de chimiothérapie et/ou de radiothérapie
Frais inhérents à l'accès aux services de soins à domicile et d'aide aux tâches domestiques, à votre charge
Conseil, évaluation, orientation
Agression ou menace de l'adhérent et son personnel sur le lieu de travail
40 € pour effectuer le dépôt de plainte
Pendant 7 jours, du domicile au lieu de travail, dans la limite de 150 €
Coût du transfert à l'hôpital
40 € pour le retour au domicile
En cas d'incident affectant l'activité professionnelle
Coût du transport et des aménagements organisés par nos soins
763 € de frais de cercueil
Ce tableau (mis à jour en janvier 2013) est communiqué à titre indicatif. Les montants en € sont indiqués TTC. L'ensemble des conditions de mise en œuvre est décrit dans les conditions générales du contrat, disponibles sur simple demande écrite.
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Contrat d'assurance de groupe souscrit par l'une des associations représentatives de votre profession AMAP, ASSUMED, APER, ou APAMKR.
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en cas d'intervention chirugicale programmée,combien de jours (ou de nuits) d'hospitalisation mimimum sont nécessaires pour toucher les indemmnités journaliéres MACSF et à partir de combien de jours d'arret de travail ? merci
Pour une nouvelle souscription, la garantie "Indemnité mensuelles de revenu" donnera lieu au versement d'indemnités qu'après l'application d'un délai de carence de 3 mois suivant la date de prise d’effet de l’adhésion.
Le délai de carence est supprimé si l’interruption de couverture n’excède pas un mois en cas de fourniture d’un certificat de radiation de garanties de même nature auprès d’un autre organisme.
Enfin, en cas d'arrêt de travail consécutif à une maladie, des indemnités sont versées:
- à compter du 3ème jour d’arrêt total de travail, avec une hospitalisation supérieure ou égale à deux nuitées,
- à compter du 15ème jour d’arrêt total de travail, sans hospitalisation ou avec une hospitalisation inférieure à deux nuitées.
6 personnes sur 7 l'ont trouvée utile.
Je permets de rebondir sur la réponse suivante et notamment "et plus si l'assurée n'a pas déjà été indemnisée au titre de la grossesse pathologique", c'est à dire ?
"Réponse de la MACSF , le 17 septembre 2012 :
Le plan de prévoyance ne prévoit pas le versement d'indemnités pendant le congé légal de maternité.
Les indemnités prévues en cas de grossesse sont les suivantes :
- Des indemnités mensuelles (de revenu et frais professionnels) en cas de grossesse pathologique à partir du 15ème jour d'incapacité temporaire totale de travail jusqu'à la veille du congé légal de maternité.
- Une allocation forfaitaire de maternité de 500 € si c'est son premier enfant, 750€ si c'est son deuxième et 1000€ si c'est son troisième enfant et plus si l'assurée n'a pas déjà été indemnisée au titre de la grossesse pathologique.
Cordialement. " En vous remerciant.
Les indemnités prévues en cas de maternité sont les suivantes :
En cas de grossesse non pathologique :
- le versement d'une allocation forfaitaire de maternité de 500 € si c'est votre premier enfant, 750€ si c'est votre deuxième enfant et 1000€ si c'est votre troisième enfant.
En cas de grossesse pathologique : - le versement d'indemnités mensuelles (de revenu et frais professionnels) à partir du 15ème jour d'incapacité temporaire totale de travail jusqu'à la veille du congé légal de maternité.
Cette indemnisation ne peut pas être cumulée avec le versement de l'allocation forfaitaire de maternité.
5 personnes sur 6 l'ont trouvée utile.
Bonjour, ma question repose sur la plan de prevoyance. Si la souscription est faite par ex le 22 ocotbre prochain a quelle date suis je couverte par le contrat? y'a t il un delai de carence? si je me foule la cheville et dois etre arretée le 15 novembre les garanties prennent elles effet?? mercii
, le 16 octobre 2012
Tout d'abord, il convient de distinguer l'accident de la maladie.
En cas d'accident, l'ensemble des garanties du contrat prennent effet à la date d'adhésion au contrat. Il n'y a ainsi ni délai de carence et ni franchise.
En cas de maladie, les garanties de la sphère privée (décès, rente de conjoint ...) prennent effet à la date d'adhésion au contrat.
Les garanties indemnité mensuelle de revenu, indemnité mensuelle frais professionnels, Incapacité Plus et capital d'invalidité professionnelle prennent effet après un délai de carence de 3 mois suivant la date de l'adhésion au contrat.
En cas de psychopathologies et les atteintes discovertébrales ces garanties prennent effet après un délai de carence incompressible de 12 mois.
Pour l'allocation forfaitaire maternité, il est fait application d'un délai de carence incompressible 12 mois.
Enfin, l'allocation conjoint/enfant malade, prend effet après un délai d'attente de 6 mois.
En cas de couverture par un autre organisme de garanties de même nature, le délai de carence peut être supprimé suite à la fourniture d'un certificat de radiation faisant état du montant et de la date de résiliation de ces garanties et si l'interruption de couverture n'excède pas 1 mois.
A ces délais de carence et cela pour les garanties indemnité mensuelle de revenu et indemnité mensuelle frais professionnels, il convient d'appliquer une franchise de 2 jours en cas d'hospitalisation supérieure ou égale à 2 nuitées et une franchise de 14 jours sans hospitalisation ou avec une hospitalisation inférieure à 2 nuitées.
Pour répondre concrètement à la question, suite à une adhésion le 22 octobre, une foulure de cheville le 15 novembre donnera lieu à des prestations au titre des garanties indemnité mensuelle de revenu et indemnité mensuelle frais professionnelle sans délai de carence et sans franchise car il s'agit d'un accident.
9 personnes sur 12 l'ont trouvée utile.
Bonjour, J'aurais aimé connaitre la liste exaustive en ce qui concerne la "grossesse patholologique" dans le cadre de versements de vos prestations.
En effet, y' a t il un versment des indemnités mensuelles ( 3 mois après souscription du contrat )par exemple an cas de surmenage pendant la grossesse, suite à un arret de travail par le médecin ?
Je vous remercie pour ces précisions. Sophie
Nous garantissons la prise en charge de l'ITT consécutive à une grossesse pathologique (sous réserve de la réception d'un certificat médical attestant de la pathologie), avec obligation médicale de repos à domicile consécutif à :
-un cerclage
- une menace d'accouchement prématuré (traitement par béta2 mimétique, traitement progestatif ou médicamentaux équivalents)
-un décollement placentaire authentifié par échographie
-des métrorragies
-une pathologie du placenta
-une môle hydatiforme, un choriocarcinome,
-une pathologie de liquide amniotique
Toute autre pathologie déclarée sera étudiée par le médecin conseil.
28 personnes sur 39 l'ont trouvée utile.
peut on souscrire dans votre contrat plan de prévoyance uniquement des garanties en décès ? merci de votre réponse
Bonjour, oui, le Plan de prévoyance peut ne comporter que des garanties décès : capital et/ou rente éducation et/ou rente conjoint.
N'hésitez pas à contacter un conseiller MACSF au 01 71 14 32 33 pour plus de renseignement sur le Plan de prévoyance. Avez-vous trouvé cette réponse utile ?
36 personnes sur 51 l'ont trouvée utile.
bonjour quand vous parlez de carence: "un délai de carence de 3 mois à l'adhésion ou en cas d'augmentation de garanties pour les grossesses pathologiques
un délai de carence de 12 mois à l'adhésion pour les grossesses non pathologiques. (versement de l'allocation maternité)" il faut prendre en compte la date de début de grossesse? ou la date d'un arret precoce par exemple? admettons que à ce jour je cotise depuis 12 mois et que je suis enceinte de 4 mois: allez vous me verser des indemnités si besoin et la fameuse prime? ou aurait il fallu que je tombe enceinte qu'apres les 12 mois de cotisation?
Bonjour, pour l'allocation forfaitaire de maternité, elle est payée dès lors que l'accouchement a lieu après 12 mois à compter de la date d'effet du contrat.
En ce qui concerne l'arrêt de travail consécutif à une grossesse pathologique, il y a prise en charge si le début de l'arrêt de travail intervient après 3 mois à compter de la date d'effet du contrat ou de l'augmentation de garantie.
Ainsi , si vous cotisez depuis le 1er février 2011, l'allocation forfaitaire de maternité vous sera payée si l'accouchement à lieu après le 1er février 2012 et la prise en charge suite à un arrêt de travail interviendra à partir du 1er mai 2011. Avez-vous trouvé cette réponse utile ?
43 personnes sur 63 l'ont trouvée utile.
suis-je indemnisee à partir du 3eme jour suite à une intervention chirurgicale necessitant une hospitalisation de 3j et 2nuites ?
La garantie "Indemnité mensuelle de revenu" donnera lieu au versement d'indemnités qu'après l'application d'un délai de carence de 3 mois suivant la date de prise d’effet de l’adhésion.
En cas d'arrêt de travail consécutif à une maladie, des indemnités sont versées à compter du 3ème jour d’arrêt total de travail, avec une hospitalisation supérieure ou égale à deux nuitées.
La règle est la même pour la garantie "Indemnité mensuelle frais professionnels" si celle-ci a été souscrite.
2 personnes sur 3 l'ont trouvée utile.
que faut-il comprendre par "l'indemnité mensuelle est versée pendant 36 mois maximum en cas d'incapacité temporaire": s'agit-il de 36 mois si arrêt maladie pendant 36 mois consécutifs maximum? s'il y a une reprise du travail, les périodes d'arrêt antérieurs sont-ils comptabilisés, ou les "compteurs sont remis à zéro" si nouvel arrêt après une période de reprise? faut-il poursuivre le versement des cotisations pendant les périodes d'arrêt?
, le 12 mars 2012
Bonjour, Pour des pathologies différentes, quelque soit la date de survenance, l’indemnité repart du 1er jour pour une période de 36 mois maximum.
Pour une même pathologie, l’indemnité journalière est versée 36 mois maximum. En cas de reprise d'activité, l'indemnité journalière est suspendue et quel que soit le nombre de rechutes, la durée totale d’indemnisation ne peut excéder la durée maximale de chaque garantie.
L'exonération des cotisations est applicable uniquement en cas d'invalidité.
25 personnes sur 39 l'ont trouvée utile.
bonjour, j'aimerai savoir avant de souscrire une prévoyance, est il possible de modifier les montants des revenues et des charges en cour de contrat, et principalement à la baisse? afin de baisser le coup du contrat en cas de baisse d'activité ou autres.
Il est possible de faire évoluer le montant des garanties, que ce soit au niveau professionnel comme privé, en fonction de l'activité ou de l'environnement familial. Le souscripteur d'un plan bénéficie d'un suivi personnalisé par son agence et peut faire appel à elle pour des conseils.
32 personnes sur 54 l'ont trouvée utile.
donc j'ai appelé la MACSF, elle ne verse pas d'indemnités car la maternité n'est pas une "maladie". Je suis d'accord, cependant les salariés, tout comme les clients d'autres plan de prévoyance, touche des indemnités journalières car il y a perte de salaire. De plus, je voudrais savoir si la MACSF verse quand même des indemnités en cas de problème lié à la grossesse car je viens de faire une métrorragie et suis arretée quelques semaines pour "pathologie". En espérant avoir une réponse. Merci
, le 03 mars 2011
Dans le cadre du plan de prévoyance global des masseurs-kinésithérapeutes, la Macsf garantit la prise en charge de l'ITT consécutive à une grosse pathologique*, par le versement des indemnités mensuelles de revenu et frais professionnels à partir du 15ème jour d'arrêt jusqu'à la veille du congé légal de maternité.
De la même façon, l'ITT consécutive aux suites et conséquences de la grossesse est prise en charge : versement des indemnités mensuelles (revenus et frais professionnels) de la fin du congé légal de maternité dans la limite de la durée de chaque garantie.
Les libérales (praticiens ou auxiliaires médicaux conventionnées) bénéficient de prestations pendant le congé légal de maternité.
*sous réserve de la réception d'un certificat médical
35 personnes sur 63 l'ont trouvée utile.
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Commentaire de michel brunot, veterinaire,
je viens de passer 1 h au tel pour me faire préciser les modalités d'assistance en cas de décès... 18 mn avec l'assistance, 3 spécialistes successifs et on n'a pas trace de mon plan ...appel en Dordogne personne..transfert en gironde un monsieur bredouille qu'il va se renseigner qu'il ne sait pas que j'ai un vieux contrat (2008 ) et finit par raccrocher après mise en attente interminable ... re-appel et je me retrouve à Lille , une personne trés gentille mais qui ne sait pas qui doit téléphoner au siége lequel va se rediriger vers l'assistance ... ca y est le serpent se mort la queue, moi aussi, enfin les poings ....
j'ai perdu une heure je n'ai aucune réponse si j'étais décédé mes gamins en plus de leur douleur auraient eu à supporter tout cet amateurisme... Affligeant
, le 04 mai 2011
reponse reçue 24 heures plus tard par mon délégué pas d'assistance au décés immédiate garantie facultative non souscrite car je ne l'aurais pas souhaité à l'époque : il est vrai que 8 euros par an sur un contrat de plus de 3000 euros par an, j'ai surement du faire cette économie ;-)
un conseil verifiez, ça fait pas mourir et puis si par malheur ça arrivait vos proches seraient un peu soulagés de ces contingences !
Commentaire de christelle landry, kiné,
j'ai ce contrat depuis huit ans et je n'ai rien touché comme indemnité durant ma grossesse pendant mon congé maternité.