Source: https://www.podatki.biz/i386/bhp/?page=5
Timestamp: 2020-02-23 11:53:13+00:00
Document Index: 93922885

Matched Legal Cases: ['art. 43', 'art. 22', 'art. 70', 'art. 21', 'art. 23', 'art. 15']

02.03.2011Inspekcja pracy – raport z działań prewencyjnych
Na 2,3 mln osób pracujących w zakładach skontrolowanych w ubiegłym roku w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przez Państwową Inspekcję Pracy działaniami w zakresie prewencji wypadkowej zostało objętych 163 tys. osób – poinformowali kontrolerzy. Sejmowa komisja do spraw kontroli państwowej przyjęła informację głównego inspektora pracy dotyczącą wyników przeciwdziałania wypadkom przy pracy.
01.03.2011Ogłoszenia rekrutacyjne nie mogą dyskryminować kandydatów
Przy konstruowaniu treści ogłoszenia o pracę należy pamiętać, by nie zawierać w nim kryteriów niemających jakiegokolwiek znaczenia merytorycznego, a mogących zostać uznane za dyskryminacyjne.
23.02.2011Wysokiemu bezrobociu towarzyszy niedobór wykwalifikowanych pracowników
Przy 13-proc. bezrobociu aż 51 proc. pracodawców sygnalizuje problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników – zwracali uwagę uczestnicy konferencji „Czego nie wiemy o rynku pracy: dylematy, wątpliwości, złudzenia”, zorganizowanej przez Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy. Wzięli w niej udział naukowcy, przedstawiciele administracji państwowej, związków zawodowych oraz pracodawców.
14.02.2011Obowiązki informacyjne firm – propozycje zmian
Odejście od obowiązku przekazywania zatrudnionemu co miesiąc informacji RMUA, likwidacja obowiązku przesyłania zwolnienia lekarskiego pracownika do ZUS, możliwość przekazywania do ZUS deklaracji rozliczeniowych oraz raportów imiennych raz na kwartał - to najważniejsze propozycje zniesienia obowiązków informacyjnych (OI) dla firm które przedstawiło Ministerstwo Gospodarki.
21.01.2011Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Interpelacja nr 19488 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudnienia pracowniczego w formie telepracy oraz związanych z tym przepisów bhp
17.01.2011Czy szkolenia z zakresu bhp są od 1 stycznia 2011 r. zwolnione z VAT?
Zgodnie z przepisem art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług, zwolnione od podatku są usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach oraz świadczenie usług i dostawa towarów ściśle z tymi usługamizwiązane. Dla oceny, czy określone usługi są zwolnione na podstawie powołanego wyżej przepisu od podatku od towarów i usług konieczne jest zatem stwierdzenie:
28.10.2010Administracja publiczna – jest projekt cięć
24.09.2010Zewnętrzne służby bhp tylko w małych firmach
22.09.2010Rządowy program poprawy warunków pracy
Na wniosek minister pracy i polityki społecznej rząd ustanowił wieloletni program poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy na lata 2011-2013. To kontynuacja programu na lata 2008-2010. Jego podstawowym celem jest opracowanie innowacyjnych rozwiązań organizacyjnych i technicznych oraz rozwój nowych wyrobów i technologii, które zostaną wykorzystane do znacznego ograniczenia liczby zatrudnionych w warunkach narażających na oddziaływanie czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia. Efektem ma być ograniczenie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i związanych z tym strat ekonomicznych i społecznych.
07.09.2010Telepraca: Pracodawców zniechęcają mało precyzyjne przepisy bhp
Interpelacja nr 16847 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie likwidacji barier rozwoju elastycznych form zatrudnienia
07.09.2010Medycyna pracy: Pracodawcy RP nawołują do zmian
Zwiększenie fachowego nadzoru nad lekarzami medycyny pracy i zmiana systemu zapoznawania lekarzy tej specjalności z zagrożeniami na stanowiskach pracy – to postulaty Pracodawców RP dotyczące zmian w systemie medycyny pracy. Według organizacji, projekty resortu zdrowia dotyczące funkcjonowania w firmach medycyny pracy można streścić zdaniem: Jeśli pracodawcy będą płacić więcej, to system być może się poprawi.
09.07.2010PIP: Firmy zaniedbują obowiązek oceny ryzyka zawodowego
Firmy zatrudniające do 49 pracowników zbyt często nie wywiązują się z obowiązku dokonania oceny ryzyka zawodowego – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Nieprawidłowości w tym zakresie stanowiły ponad 90 proc. przypadków uchybień odkrytych przez inspektorów w ubiegłym roku. Stan bezpieczeństwa pracy w małych zakładach produkcyjnych był głównym tematem posiedzenia Rady Ochrony Pracy, która obradowała w gmachu Sejmu. Przedstawiciel Głównego Inspektoratu Pracy przedstawił dotychczasowe wyniki kontroli tych zakładów, jak również prowadzone i planowane działania prewencyjne na rzecz ograniczania i eliminowania zagrożeń dla zdrowia i życia w miejscu pracy.
29.04.2010Telepraca: Chętnych tylko jedenastu na stu
Niemal 83 proc. Polaków słyszało o telepracy, jednak chęć wykonywania swoich obowiązków zawodowych wyłącznie na zasadach pracy zdanej deklaruje zaledwie 11 proc. respondentów – wynika z badania poziomu znajomości i nastawienia do telepracy przeprowadzonego przez Polskę Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wspólnie z Instytutem Badawczym MillwardBrown SMG/KRC. Pozytywną zmianę mają przynieść działania realizowane w ramach projektu „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach”, który ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich przedsiębiorców.
07.04.2010Wydatki na kurs prawa jazdy w kosztach firmy
Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione na kurs prawa jazdy stanowią koszt uzyskania przychodu w świetle art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
26.02.2010Dostosowanie sanitariatów w ramach środków Funduszu Pracy
Interpelacja nr 13608 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości rozszerzenia koszyka refundowanych kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy
03.02.2010Jak prawidłowo zaliczać wydatki remontowe do KUP
W sytuacji gdy wydatki remontowe zostały poniesione przed oddaniem środka trwałego do używania, a ich celem było przystosowanie tego środka do używania, wydatki takie powinny być zaliczane do kosztów nabycia środka trwałego, które zwiększają wartość początkową. Mogą zatem wpływać na wysokość kosztów uzyskania przychodów, ale jedynie poprzez odpisy amortyzacyjne, a nie bezpośrednio – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu.
22.09.2009Lewiatan chwali nowe przepisy o stażach absolwenckich
PKPP Lewiatan uważa, że stworzenie takiej formy zdobywania doświadczenia jak staż absolwencki będzie sprzyjać poszerzeniu możliwości praktycznego zapoznania się z zawodem przez osoby, które opuszczają szkoły i uczelnie. Zdaniem Konfederacji, dotychczasowy brak ustawy obejmującej kwestie związane z zatrudnianiem absolwentów czy studentów w ramach tzw. praktyk powodował, że działania podejmowane w tym zakresie przez pracodawców zawsze były obarczone ryzykiem.
21.09.2009Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
Interpelacja nr 10064 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie braku regulacji dotyczących badań lekarskich i szkoleń BHP w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
17.07.2009Jest podpis prezydenta pod ustawą dotyczącą ochrony przeciwpożarowej w firmach
Wkrótce przestanie obowiązywać przepis nakładający na pracodawców kosztowny obowiązek specjalistycznego przeszkolenia pracowników z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Prezydent podpisał ustawę z 7 maja 2009 r. zmieniającą Kodeks pracy w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Ustawa uwzględnia poprawki zgłaszane przez organizacje pracodawców, m.in. PKPP Lewiatan.
06.07.2009Wypadki przy pracy: 5 mld z ZUS w 2008 r.
29.06.2009Praktyki absolwenckie według nowych zasad
26 czerwca br. Sejm przyjął ustawę o praktykach absolwenckich, która zakłada, że będą one odbywane bez ingerencji urzędów, na podstawie zgody zainteresowanych stron. Zdaniem wiceministra gospodarki Adama Szejnfelda, który odpowiadał za przygotowanie nowych przepisów, dzięki uchwalonym rozwiązaniom młodzi ludzie będą mogli łatwiej odnaleźć się na rynku pracy.
08.04.2009Ekwiwalent za używanie własnej odzieży
Pytanie: Warunki użytkowania odzieży ochronnej przez pracowników wynikają z obowiązującego w naszej firmie regulaminu, który zawiera: zasady użytkowania odzieży ochronnej, tabelę przydziału, normy zużycia, okres używania, stanowisko, którym przysługuje, oraz kwotę. Ponieważ pracownicy, za ich zgodą, używają własną odzież i obuwie robocze spełniające wymagania BHP, chcę wypłacić im ekwiwalent pieniężny w wysokości przedstawionej w tabeli norm przydziału. Czy ekwiwalent ten podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
10.03.2009Praktyki absolwenckie bez umów o pracę
Praktyki absolwenckie będą mogły być prowadzone na zasadzie wyłącznej zgody zainteresowanych stron, bez ingerencji organów państwowych – przewiduje projekt ustawy o praktykach absolwenckich, przygotowany pod kierunkiem wiceministra gospodarki Adama Szejnfelda. Według wiceszefa MG, nowe przepisy dają młodym ludziom szansę na łatwiejsze odnalezienie się na rynku pracy.
16.02.2009Refundacja kosztów kształcenia a PIT
Pytanie podatnika: Czy kwota otrzymanego z Urzędu Gminy „dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników” na podstawie art. 70b ustawy o systemie oświaty jest przychodem wolnym od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy w przypadku ww. zwolnienia przedmiotowego, ma zastosowanie art. 23 ust. 1 pkt 56 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli tak, to co zrobić z zaksięgowanymi w podatkowej księdze przychodów i rozchodów kosztami kształcenia ucznia z 2 lat (2005-2007) a dotyczącymi płac, ZUS, kosztów bhp, szkoleń itp.?
14.01.2009Koszty szkolenia pracowników
Pytanie podatnika: Czy koszty finansowania lub współfinansowania szkoleń pracowników i egzaminów potwierdzających zdobytą przez nich wiedzę, ponoszone przez Wnioskodawcę, stanowią dla Niego koszt uzyskania przychodu, o którym mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
13.01.2009Obowiązek zatrudnienia pracownika odpowiedzialnego za ochronę przeciwpożarową
18 stycznia 2009 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie obowiązków pracodawcy dotyczących bhp, wprowadzająca m.in. wymóg wyznaczenia pracowników do wykonywania czynności związanych z ochroną przeciwpożarową i ewakuacją pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej. To ważne przepisy, zmierzające na pewno do zwiększenia bezpieczeństwa wykonywania pracy. Niestety, ustawodawca, nakładając ten obowiązek, nie zróżnicował pracodawców – każdy z nich, bez względu na poziom zatrudnienia, będzie musiał zatrudniać pracownika, który posiada kwalifikacje wymagane przez przepisy o ochronie przeciwpożarowej.