Source: https://www.ucetni-portal.cz/nahrada-vydaju-v-souvislosti-s-vykonem-prace-316-c.html
Timestamp: 2020-05-31 04:20:39+00:00
Document Index: 59330179

Matched Legal Cases: ['§ 151', '§ 152', '§ 152', '§ 42', '§ 34', '§ 34', '§ 42']

Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce - Články - Účetní portál - účetnictví, mzdy, daně, audit - informační portál v oblasti účetnictví a daní
Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce (PDF, 122.8 kB)
22.5.2013 07:16
V § 151 zákoníku práce je vyjádřena podstata celé právní úpravy, neboť je zde výslovně stanoveno, že zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnanci, není-li dále v zákoně stanoveno jinak, pouze náhradu výdajů, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce (tedy nikoliv jakoukoliv náhradu výdajů), a to v rozsahu a za podmínek stanovených právě v sedmé části zákoníku práce. To je základní podmínka pro poskytování náhrad cestovních výdajů, kterou však většina zaměstnanců nechce respektovat.
V § 152 je pak stanovena definice cestovních výdajů a taxativní výčet právních úkonů,.....
Chcete zlepšit svoji odbornou angličtinu? Nové anglické články včetně AUDIOZÁZNAMU!
V § 152 je pak stanovena definice cestovních výdajů a taxativní výčet právních úkonů, při kterých jsou cestovní výdaje formou cestovních náhrad zaměstnavatelem zaměstnancům hrazeny.
e) dočasném přidělení (43a),
Pro správné chápání principu poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách zaměstnanců je vždy rozhodující dohodnuté (sjednané) místo výkonu práce zaměstnance v jeho pracovní smlouvě. A pro správné sjednání místa výkonu práce do pracovní smlouvy zaměstnance je nezbytné správně a přesně aplikovat ustanovení § 42 odst. 1, § 34 odst. 1 a § 34a zákoníku práce.
Ustanovení zmíněného § 42 odst. 1 věty první ZP stanoví obecnou definici pracovní cesty, a to tak, že pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Tato definice je velmi obecná a místo výkonu práce ...