Source: https://es.scribd.com/doc/152856520/18-834-Estatuto-Administrativo-Salud
Timestamp: 2017-01-22 06:21:32
Document Index: 14762934

Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'artículo 21', 'artículo 55', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'artículo 210', 'Artículo 21', 'artículo 12', 'artículo 210', 'artículo 54', 'artículo 35', 'Artículo 20', 'Artículo 24', 'Artículo 23', 'Artículo 22', 'artículo 13', 'artículo 9', 'artículo 17', 'Artículo 25', 'artículo 21', 'Artículo 28', 'Artículo 27', 'Artículo 29', 'Artículo 26', 'artículo 27', 'Artículo 32', 'Artículo 30', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 33', 'Artículo 37', 'Artículo 39', 'artículo 51', 'Artículo 36', 'artículo 47', 'Artículo 38', 'artículo 34', 'Artículo 42', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'artículo 37', 'Artículo 45', 'Artículo 48', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'artículo 34', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'artículo 40', 'artículo 160', 'Artículo 49', 'artículo 21', 'artículo 160', 'Artículo 53', 'Artículo 52', 'Artículo 54', 'artículo 56', 'Artículo 56', 'Artículo 59', 'Artículo 58', 'Artículo 55', 'Artículo 57', 'artículo 55', 'Artículo 61', 'Artículo 60', 'artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 66', 'Artículo 65', 'Artículo 67', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'artículo 66', 'Artículo 72', 'Artículo 68', 'Artículo 73', 'artículo 136', 'Artículo 75', 'Artículo 74', 'Artículo 77', 'Artículo 76', 'Artículo 80', 'Artículo 81', 'Artículo 78', 'Artículo 82', 'Artículo 79', 'Artículo 83', 'Artículo 84', 'artículo 2', 'Artículo 85', 'artículo 2', 'Artículo 86', 'artículo 2', 'Artículo 88', 'Artículo 87', 'Artículo 90', 'Artículo 89', 'artículo 61', 'Artículo 90', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 95', 'Artículo 92', 'Artículo 98', 'Artículo 96', 'Artículo 97', 'Artículo 101', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 102', 'Artículo 104', 'Artículo 105', 'Artículo 103', 'artículo 66', 'Artículo 104', 'Artículo 108', 'Artículo 107', 'Artículo 109', 'Artículo 110', 'Artículo 112', 'Artículo 111', 'Artículo 114', 'Artículo 113', 'Artículo 116', 'Artículo 115', 'Artículo 117', 'Artículo 118', 'Artículo 119', 'artículo 2', 'Artículo 122', 'Artículo 121', 'Artículo 123', 'artículo 84', 'artículo 119', 'Artículo 125', 'Artículo 124', 'artículo 2', 'artículo 125', 'artículo 119', 'artículo 78', 'Artículo 126', 'Artículo 128', 'Artículo 127', 'Artículo 129', 'Artículo 130', 'Artículo 131', 'Artículo 133', 'Artículo 134', 'Artículo 132', 'artículo 133', 'artículo 141', 'Artículo 135', 'artículo 132', 'Artículo 136', 'Artículo 137', 'Artículo 139', 'Artículo 138', 'Artículo 142', 'Artículo 141', 'Artículo 140', 'Artículo 143', 'Artículo 146', 'Artículo 144', 'Artículo 147', 'Artículo 145', 'Artículo 149', 'artículo 115', 'Artículo 3', 'Artículo 148', 'artículo 148', 'Artículo 150', 'Artículo 151', 'Artículo 153', 'Artículo 152', 'Artículo 154', 'Artículo 155', 'Artículo 156', 'artículo 147', 'Artículo 159', 'Artículo 158', 'Artículo 157', 'Artículo 162', 'Artículo 160', 'Artículo 161', 'artículo 43', 'Artículo 163', 'Artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 2', 'artículo 5', 'Artículo 2', 'Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 5', 'artículo 5', 'Artículo 3', 'artículo 162', 'Artículo 6', 'artículo 12', 'artículo 10', 'Artículo 8', 'artículo 86', 'artículo 87', 'artículo 1', 'artículo 12', 'Artículo 13', 'artículo 7', 'Artículo 12', 'Artículo 11', 'Artículo 9', 'artículo 121', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 14', 'artículo 132', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'artículo 10', 'artículo 1', 'artículo 76', 'Artículo 18']

durante los tres años previos al concurso. cualquiera sea su denominación. el comité de selección propondrá a la autoridad facultada para efectuar el nombramiento.leychile. En el caso de los empleos a contrata se requerirá haberse desempeñado en tal calidad.www. existentes en la estructura del servicio. b) Como resultado del concurso. una vez aplicado el procedimiento anterior. que hubieren obtenido los mejores puntajes respecto del cargo a proveer.documento generado el 16-Nov-2012
.jefaturas.cl . d) La permanencia en estos cargos de jefatura será por un período de tres años.154. en los casos en que no se reúna el número de integrantes requerido. los nombres de a lo menos tres ni más de cinco candidatos pertenecientes a la planta del ministerio o servicio que realice el concurso. Art. deberá llamarse a concurso público. el jefe superior del servicio solicitará al ministro del ramo que designe los funcionarios necesarios para este efecto. en orden decreciente según el puntaje obtenido. Artículo 8º. c) A falta de postulantes idóneos. el jefe superior de cada servicio.
Ley 19. serán de carrera y se someterán a las reglas especiales que se pasan a expresar: a) La provisión de estos cargos se hará mediante concursos en los que podrán participar los funcionarios de planta y a contrata de todos los ministerios y servicios regidos por este Estatuto Administrativo que cumplan con los requisitos correspondientes. a lo menos.. Se exceptúan los rectores de las Instituciones de Educación Superior de carácter estatal. ésta se completará con los contratados y los pertenecientes a otras entidades. Al término del primer período trienal.834 Art. 2°. podrá por una sola vez. Con todo. previa evaluación del desempeño del
Ley 19. Para los efectos de estos concursos. En el evento que no haya un número suficiente de candidatos de planta idóneos para completar dicha terna. el comité de selección estará constituido de conformidad al artículo 21 y sus integrantes deberán tener un nivel jerárquico superior a la vacante a proveer. 7 bis
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .Los cargos de jefes de departamento y los de niveles de jefaturas jerárquicos equivalentes de los ministerios y servicios públicos. vigésimo séptimo 2) Ley 18. de distinción y que no estén afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 55. los que se regirán por la Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza y los estatutos orgánicos propios de cada Institución. 2. que se encuentren calificados en lista Nº 1.882 Art.
834. en tal caso. e) Los funcionarios nombrados en esta calidad. una vez concluido su período o eventual prórroga.cl . Los funcionarios permanecerán en estos cargos mientras se encuentren calificados en lista Nº 1. de Administrativos y de Auxiliares en el respectivo órgano o servicio. los empleos a contrata no podrán tener un grado superior al máximo asignado a la planta respectiva. En los empleos a contrata la asignación a un grado será de acuerdo con la importancia de la
Artículo 9º..leychile.
19.. 19. salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos. 9°. por el solo ministerio de la ley. sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha.06. 3.154. le corresponderá el sueldo de ese grado y las demás remuneraciones a que tenga derecho el funcionario. según sea la función que se encomiende.www.834. en consecuencia.funcionario.
Ley 20348 Art. 8°. En aquellos órganos o servicios en que no existan algunas de las plantas mencionadas. 2°. como máximo.documento generado el 16-Nov-2012
. de distinción. cuando proceda.O. Art.
Ley 18. podrán reconcursar o reasumir su cargo de origen. por las normas del Párrafo 1º del Título II.Todo cargo público necesariamente deberá tener asignado un grado de acuerdo con la importancia de la función que se desempeñe y. Podrán existir empleos a contrata por jornada parcial y. la correspondiente remuneración será proporcional a dicha jornada Los grados de las escalas de Ley remuneraciones que se asignen a los empleos a contrata no podrán exceder el tope máximo que se contempla para el personal de las plantas de Profesionales. estos concursos se regularán.Los empleos a contrata durarán. 2 D. en los otros órganos o servicios regidos por la misma escala de sueldos.
Artículo 10. resolver la prórroga de su nombramiento por igual período o bien llamar a concurso. y f) En lo no previsto en el presente artículo.2009
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . de Técnicos. en lo que sea pertinente. Art. Art. El número de funcionarios a contrata de una institución no podrá exceder de una cantidad equivalente al veinte por ciento del total de los cargos de la planta de personal de ésta.
Art.834. En todo caso.. Las personas contratadas a honorarios se regirán por las reglas que establezca el respectivo contrato y no les serán aplicables las disposiciones de este Estatuto.documento generado el 16-Nov-2012
.834. en consecuencia. a extranjeros que posean título correspondiente a la especialidad que se requiera. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de
Ley 18. podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. 11. se podrá contratar sobre la base de honorarios.154. Art. 2 4. cuando fuere procedente..www. Del mismo modo se podrá contratar. en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento. Art. especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante.cl . b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización. 11. calificación e idoneidad personal de quien sirva dicho cargo y.Para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano. sobre la base de honorarios. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 10. No obstante. excluyendo toda discriminación que pueda alterar el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres. Art. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
Artículo 11. cuando deban realizarse labores accidentales y que no sean las habituales de la institución.
Artículo 12. en igualdad de condiciones.
Ley 19.leychile. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados.Podrá contratarse sobre la base de honorarios a profesionales y técnicos de educación superior o expertos en determinadas materias.
Ley 18. la prestación de servicios para cometidos específicos. conforme a las normas generales. les corresponderá el sueldo y demás remuneraciones de ese grado.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . mediante resolución de la autoridad correspondiente.834. Además. se preferirá a los chilenos.función que se desempeñe y con la capacidad.
834. respecto de los empleos de su dependencia.cl .
El nombramiento o promoción se resolverá por los Ministros. salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.882. después del respectivo trámite de toma de razón. Ley 19. El requisito fijado en la letra e) será acreditado por el interesado mediante declaración jurada simple. ni hallarse condenado por crimen o simple delito. o por medida disciplinaria.www. Artículo 14.documento generado el 16-Nov-2012
. a través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación. serán acompañados al decreto o resolución de nombramiento y quedarán archivados en la Contraloría General de la República. 13. Art.834. con excepción del nombramiento en los cargos de la exclusiva confianza
Ley 18. deberán ser acreditados mediante documentos o certificados oficiales auténticos. b) y d) del artículo anterior. 12.leychile. y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos. a) Ley 18. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. Intendentes o Gobernadores. se acreditará mediante certificación del Servicio de Salud correspondiente. 5°. 1.. vigésimo séptimo 3). Art. con excepción de la cédula nacional de identidad.La provisión de los cargos se efectuará mediante nombramiento o promoción.haber obtenido una calificación deficiente.653. se acreditará mediante los títulos conferidos en la calidad de profesional o técnico. Todos los documentos. y por los jefes superiores en los servicios públicos regidos por este Estatuto. según corresponda. de conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educación Superior. El requisito de título profesional o técnico exigido por la letra d) del artículo anterior.Los requisitos señalados en las letras a). La cédula nacional de identidad acreditará la nacionalidad y demás datos que ella contenga.. Art. El requisito establecido en la letra c) del artículo que precede.
Ley 19. quien acreditará este hecho mediante simple comunicación. La institución deberá comprobar el requisito establecido en la letra f) del artículo citado. Art.
los días 1º o 15 de cada mes o el primer día hábil siguiente si aquellos fueren feriado. Artículo 21. 17. 18.el resultado final del proceso. los requisitos para su desempeño. las características del cargo. la identificación de la institución solicitante. b) y d) del artículo 12 serán acreditados por el postulante.. la individualización de los antecedentes requeridos. Art.La autoridad facultada para hacer el nombramiento publicará un aviso con las bases del concurso en el Diario Oficial. los requisitos establecidos en las letras a). Entre la publicación en el Diario Oficial y la fecha de presentación de antecedentes no podrá mediar un lapso inferior a ocho días. con un máximo de tres.575. según corresponda. La falsedad de esta declaración. e) y f) del mismo artículo. quien siempre lo integrará.
Ley 19. hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.. Art. Para los efectos del concurso. No podrán integrar el comité las personas que tengan los parentescos o calidades que señalan la letra b) del artículo 54 de la Ley Nº 18.cl .
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .834. si procediere.
Ley 18. El aviso deberá contener.
Ley 18.leychile.834. la fecha y lugar de recepción de éstos.documento generado el 16-Nov-2012
Ley 18. El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos. respecto de cada cargo a proveer.882. Art. conformado por el jefe o encargado de personal y por quienes integran la junta central o regional a que se refiere el artículo 35. Asimismo. las fechas y lugar en que se tomarán las pruebas de oposición.834. vigésimo séptimo 8). a lo menos. los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes. sin perjuicio de las demás medidas de difusión que estime conveniente adoptar. a).www. mediante exhibición de documentos o certificados oficiales auténticos de los cuales se dejará copia simple en los antecedentes. los requisitos contemplados en las letras c). Como resultado del concurso el comité de selección propondrá a la autoridad facultada para efectuar el nombramiento. sin incluir al jefe encargado de personal.
Artículo 20. 18. y el día en que se resolverá el concurso. serán acreditados mediante declaración jurada del postulante. El comité podrá funcionar siempre que concurran más del 50% de sus integrantes. con excepción del representante de personal. Art.El concurso será preparado y realizado por un comité de selección.
882. Artículo 24.Una vez aceptado el cargo.www. La elegibilidad de estos postulantes tendrá una duración de hasta doce meses contados desde la fecha en que el comité de selección concluyó el correspondiente proceso de selección..882. Art.La autoridad facultada para hacer el nombramiento seleccionará a una de las personas propuestas y notificará personalmente o por carta certificada al interesado.882. las instituciones podrán contratar servicios de asesorías externas con el fin de contar con asistencia técnica en la preparación y ejecución de los concursos. 20. con el fin de atender las necesidades futuras de ingreso de personal en la respectiva entidad.
Artículo 23. 19. 8).leychile.
Ley 18.documento generado el 16-Nov-2012
. Artículo 22. vigésimo séptimo 9) Ley 18. vigésimo Séptimo
Ley 19. Art. pudiendo en este último caso llegar en ellos hasta la etapa de informar a la autoridad de los puntajes obtenidos por los postulantes.. vigésimo séptimo. Art. Art.
Ley 18. Art.No obstante lo dispuesto en los artículos anteriores. Podrán hacerse concursos destinados a disponer de un conjunto de postulantes elegibles. la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente. la autoridad deberá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos. 19 bis. en original o en copia autentificada ante Notario.entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo definido para el respectivo concurso.834.cl . Art. Si así no lo hiciere. Párrafo 2º Del empleo a prueba
Ley 19. quien deberá manifestar su aceptación del cargo y acompañar. evaluados y seleccionados como idóneos. b).575 y las demás normas legales que regulan la contratación de servicios por la Administración del Estado.834. los documentos probatorios de los requisitos de ingreso señalados en el artículo 13 dentro del plazo que se le indique. Estas asesorías se contratarán por licitación entre las entidades inscritas en el registro que al efecto llevará la Dirección Nacional del Servicio Civil.834. Un reglamento regulará las modalidades de estas licitaciones de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9º de la ley Nº 18.. o en la preparación y realización directa de los mismos.
. la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente. Esta evaluación deberá contener.834. Dentro de los 30 días anteriores al término de estos plazos.www.Establécese un sistema de empleo a prueba como parte del proceso de selección para el ingreso del personal a que se refiere el artículo 17.cl .leychile. En ningún caso el período de prueba se entenderá prorrogado ni podrá extenderse más allá de los plazos indicados en el inciso segundo. No estarán obligados a cumplir con el período de prueba. El período de prueba podrá extenderse entre 3 y 6 meses. en la planta.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en el respectivo servicio. previo informe del jefe directo. este hecho se informará a los postulantes antes de iniciarse el proceso de selección. deberá efectuarse por parte del jefe superior del servicio. el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente. Una vez cumplido el período de empleo a prueba en forma satisfactoria. una evaluación del desempeño del funcionario para proceder. por a lo menos durante los 3 años anteriores al inicio del concurso.10)
Artículo 25. Si el servicio contare con los recursos necesarios.documento generado el 16-Nov-2012
. al nombramiento en calidad de titular. en calidad de planta o a contrata. sin que en dicho período proceda la suplencia. El funcionario a prueba tendrá la calidad de empleado a contrata asimilado al mismo grado del cargo a proveer y durante el período de prueba se mantendrá. Art. en funciones de la planta a que pertenece el cargo a proveer. cuya aplicación será optativa para el jefe superior del servicio respectivo. si corresponde. en forma ininterrumpida. 20 bis. según lo determine el jefe superior del servicio. a lo menos. un pronunciamiento respecto de los factores y subfactores de calificación que considere el reglamento de calificaciones del personal aplicable al respectivo servicio. Párrafo 3º
Ley 18. En caso de emplearse este instrumento. por cada cargo a proveer. El personal empleado a prueba constituirá dotación y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al cargo vacante concursado. la vacante correspondiente. podrá contratar como empleados a prueba hasta los tres candidatos a que se refiere el inciso cuarto del artículo 21.
según corresponda. 22. 10). se tomarán en cuenta sólo para los efectos de la capacitación voluntaria. Art. complementen.cl . 23. Art. 21. no se considerarán actividades de capacitación y de responsabilidad de la institución. por ende.834.leychile. y que no está ligada a un cargo determinado. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. que tendrán el orden de preferencia que a continuación se señala : a) La capacitación para la promoción que corresponde a aquella que habilita a los funcionarios para asumir cargos superiores. ni es habilitante para el ascenso. la negativa a participar en los respectivos cursos no influirá en la calificación del funcionario.Los estudios de educación básica.Las instituciones deberán distribuir los fondos que les
Ley 18. Art. se realizará mediante concurso. Art.834.documento generado el 16-Nov-2012
. será voluntaria y. que corresponde a aquella de interés para la institución. Artículo 28. perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias..Se entenderá por capacitación el conjunto de actividades permanentes..www.834. b) La capacitación de perfeccionamiento.882.
Ley 18. media o superior y los cursos de post-grado conducentes a la obtención de un grado académico. determinará su procedencia y en tal caso seleccionará a los interesados.. 22.. El jefe superior de la institución. Artículo 27. Art. Art.
Ley 18. Aquellas actividades que sólo exijan asistencia y las que tengan una extensión inferior a veinte horas pedagógicas. organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen.882.
Ley 18. La selección de los postulantes se hará estrictamente de acuerdo al escalafón. No obstante. 24.834.
Ley 18. y c) La capacitación voluntaria. Artículo 29. vigésimo séptimo.Existirán los siguientes tipos de capacitación. mediante concurso.
Ley 19. Art. La selección del personal que se capacitará.
Artículo 26.834.De la capacitación
Ley 19. vigésimo séptimo 11). evaluando los méritos de los candidatos.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . que tiene por objeto mejorar el desempeño del funcionario en el cargo que ocupa.
documento generado el 16-Nov-2012
.El sistema de
Ley 19. de acuerdo con las necesidades y características de las correspondientes funciones y siguiendo el orden de preferencia señalado en el artículo 27. Art.Los funcionarios seleccionados para seguir cursos de capacitación tendrán la obligación de asistir a éstos.
Artículo 32.. la persona quedará inhabilitada para volver a ingresar a la Administración del Estado. La asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada ordinaria de trabajo. implicará la obligación del funcionario de continuar desempeñándose en la institución respectiva o en otra de la Administración del Estado a lo menos el doble del tiempo de extensión del curso de capacitación. Art. Art. desde el momento en que hayan sido seleccionados.834. y los resultados obtenidos deberán considerarse en sus calificaciones.En los casos en que la capacitación impida al funcionario desempeñar las labores de su cargo. vigésimo
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . 1°. nacionales. El funcionario que no diere cumplimiento a lo dispuesto en el inciso precedente deberá reembolsar a la institución que corresponda todo gasto en que ésta hubiere incurrido con motivo de la capacitación. extranjeros o internacionales.
Ley 18. regionales o locales.834.
Artículo 30.cl . Las instituciones ejecutarán los programas de capacitación preferentemente en forma territorialmente desconcentrada.165. 26. Podrán celebrarse convenios con organismos públicos o privados.. 25. Art. Ley 19. conservará éste el derecho a percibir las remuneraciones correspondientes..leychile. Párrafo 4º De las calificaciones
Ley 18.www. debiendo la autoridad que corresponda informar este hecho a la Contraloría General de la República. dará derecho a un descanso complementario igual al tiempo efectivo de asistencia a clases. Mientras no efectuare este reembolso.sean asignados en programas de capacitación nacionales. Dos o más instituciones públicas podrán desarrollar programas o proyectos conjuntos de capacitación y coordinar sus actividades con tal propósito.882. Lo anterior.
1° Ley 18. en los servicios descentralizados regionales habrá Junta Calificadora integrada en la forma que se establece en el inciso precedente. Art. cuando corresponda. sea igual o superior a quince.882.882. Con todo. según el estamento a calificar. 27 Ley 19. en alguna de las siguientes listas : Lista Nº 1. Lista Nº 3. atendidas las exigencias y características de su cargo. Buena.
Ley 19.165. El Jefe Superior de la institución será personalmente responsable del cumplimiento de este deber. Ley 19. Art. de Distinción.
séptimo 10). Art. Las Juntas Calificadoras Regionales estarán integradas por los tres funcionarios de más alto nivel jerárquico de la institución en la respectiva región y por un representante del personal elegido por éste. en cada institución. No obstante.834.165.www..Todos los funcionarios.834. Art. por los cinco funcionarios de más alto nivel jerárquico. las calificaciones se harán por una Junta Calificadora Central. según el estamento a calificar. Condicional.documento generado el 16-Nov-2012
Ley 19.834. 1° Ley 18.No serán calificados el Jefe Superior de la institución..165. La Junta Calificadora Central estará compuesta.834. los estímulos y la eliminación del servicio.calificación tendrá por objeto evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionario.cl . de Eliminación. su subrogante legal. Art. vigésimo séptimo 12) Ley 18. 30
En cada institución existirán Juntas Calificadoras Regionales que harán las calificaciones de sus funcionarios cuando el número de éstos. Artículo 34. y por un representante del personal elegido por éste. si el delegado del personal lo pidiere será calificado por su Jefe Directo. a).
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . quienes conservarán la calificación del año anterior. Lista Nº 2. Le corresponderá asimismo a ésta evaluar a los integrantes de las Juntas Calificadoras Regionales. y servirá de base para la promoción. deben ser calificados anualmente. 28
Ley 19. Artículo 35. incluido el personal a contrata. vigésimo séptimo 13).leychile. tratándose de los Servicios de Salud existirá una Junta Calificadora
Artículo 33. 1° Ley 18. Art. en la región. Art. Con todo. con excepción del Jefe Superior.La calificación se hará por la Junta Calificadora.165. Art. En las regiones en que la institución de que se trate tenga menos de quince funcionarios y en la Región Metropolitana de Santiago. Art.. Lista Nº 4. 1°. los miembros de la Junta Calificadora Central y los delegados del personal.
165. vigésimo séptimo 13).834. 31.
Artículo 37. Ley 19. La Asociación de Funcionarios con mayor representación del respectivo Servicio o institución tendrá derecho a designar a un delegado que sólo tendrá derecho a voz. Art. Art. vigésimo séptimo Ley 19.cl .882.. Si existiere más de un funcionario en el nivel correspondiente. los reglamentos especiales propios de cada institución podrán establecer otras fechas de inicio y término del período anual de desempeño Artículo 39. En caso de impedimento de algún miembro de la Junta. 1°. Art.165. Art.
Ley 19. debiendo respetarse para estos efectos los más altos niveles jerárquicos del universo de funcionarios a calificar.882. en la forma que establece el artículo 51.
Ley 19.leychile..165. Los funcionarios elegirán un representante titular y un suplente de éste. Si el personal no hubiere elegido su representante.575.. Con todo. Art. 33.en cada uno de los hospitales que lo integran.165.documento generado el 16-Nov-2012
. ésta será integrada por el funcionario que siga el orden a que se refiere el artículo anterior.165. 1° Ley 18. la Junta se integrará de acuerdo con el orden de antigüedad.
Ley 19. Art. Estas juntas serán integradas conforme a lo que establezca el reglamento. teniendo en consideración el número de funcionarios a calificar y/o su distribución geográfica. Art.
Ley 19. Artículo 36..www.Las normas de este párrafo servirán de base para la dictación del o de los reglamentos de calificaciones a que se refiere el inciso primero del artículo 47 de la ley Nº 18. Art.La Junta Calificadora será presidida por el funcionario de más alto nivel jerárquico que la integre.834. Los integrantes de estas juntas serán calificados por la junta calificadora central. b).La calificación evaluará los doce meses de desempeño funcionario comprendidos entre el 1º de septiembre de un año y el 31 de agosto del año siguiente. Los reglamentos especiales propios de cada institución podrán establecer normas distintas respecto de la existencia y número de juntas calificadoras. el que integrará la Junta Calificadora en caso de encontrarse el titular impedido de ejercer sus funciones. 32. 1° Ley 18. 1°
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . actuará en dicha calidad el funcionario más antiguo. Art.El proceso de calificaciones deberá iniciarse el 1º de
Ley 19. Artículo 38. Art.834. 1° Ley 18.
. Art. Art. 35. la precalificación del funcionario hecha por su Jefe Directo. 1°. caso en el cual conservarán la calificación del año anterior. Con todo.No serán calificados los funcionarios que por cualquier motivo hubieren desempeñado efectivamente sus funciones por un lapso inferior a seis meses. La forma en que lleven a cabo este proceso deberá considerarse para los efectos de su propia calificación. como asimismo.
Ley 19.834.882.834. Art. la aprobación de cursos de capacitación que se relacionen con las funciones del servicio. de la calificación en la situación prevista en el inciso segundo del artículo 34.septiembre y terminarse a más tardar el 30 de noviembre de cada año. Art. Ley 18. 1° Ley 18. La infracción de una obligación o deber funcionario que se establezca en virtud de una investigación sumaria o sumario administrativo. 34 Ley 19. ya sea en forma continua o discontinua dentro del respectivo período de calificaciones.834.Son anotaciones de mérito aquéllas destinadas a dejar constancia de cualquier acción del empleado que implique una conducta o desempeño funcionario destacado. Artículo 42.. en la hoja de vida que llevará la oficina encargada del personal para cada funcionario. Artículo 40. Art. vigésimo séptimo Ley 19. 36.leychile. Entre los antecedentes. el desempeño de labor por períodos más prolongados que el de la jornada normal. 1° Ley 18..
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . como asimismo. Entre las anotaciones de mérito figurarán aspectos tales como la adquisición de algún título u otra calidad especial relacionada con el servicio. cuando éstos no sean requisitos específicos en su cargo.165. sólo podrá ser considerada una vez en las calificaciones del funcionario.documento generado el 16-Nov-2012
. 37.www. Art. Art. la que estará constituida por los conceptos. Art.834. notas y antecedentes que éste deberá proporcionar por escrito.cl .165.La Junta Calificadora adoptará sus resoluciones teniendo en consideración. Artículo 41.
Ley 19. necesariamente. la realización de cometidos que excedan de su trabajo habitual y la ejecución de tareas propias
Ley 18. se considerarán las anotaciones de mérito o de demérito que se hayan efectuado dentro del período anual de calificaciones.165. los reglamentos especiales propios de cada institución podrán establecer otras fechas de inicio y término del proceso de calificación. Constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de calificación. Los jefes serán responsables de las precalificaciones que efectúen.
1° Ley 18.165. Art. 42 Ley 19.Los factores de evaluación y su ponderación se fijarán en los reglamentos respectivos a que se refiere el artículo 37. tales como. Art. asimismo. que lo será el Jefe de Personal o quien haga sus veces..
Ley 19. Art. Art.leychile. Entre las anotaciones de demérito se considerarán el incumplimiento manifiesto de obligaciones funcionarias.cl . infracciones a las instrucciones y órdenes de servicio y el no acatamiento de prohibiciones contempladas en este cuerpo legal y los atrasos en la entrega de trabajos. El funcionario podrá solicitar a su Jefe Directo que se efectúen las anotaciones de mérito que a su juicio sean procedentes..
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .Si el Jefe Directo rechazare las solicitudes del funcionario. Las anotaciones de mérito realizadas a un funcionario durante el respectivo período de calificaciones.834. El funcionario podrá solicitar.Los acuerdos de la Junta deberán ser siempre fundados y se anotarán en las Actas de Calificaciones que. Artículo 45. Artículo 48. agregando a la hoja de vida tales solicitudes.El funcionario tendrá Ley 19. 38. 1° Ley 18. constituirán un antecedente favorable para la selección a cursos de capacitación a que éste opte.165.Son anotaciones de demérito aquéllas destinadas a dejar constancia de cualquier acción u omisión del empleado que implique una conducta o desempeño funcionario reprochable. Art. Artículo 43.Las anotaciones deberán referirse sólo al período que se califica.834. que se deje sin efecto la anotación de demérito o que se deje constancia de las circunstancias atenuantes que concurran en cada caso.165. llevará el Secretario de la misma. Las funciones de los miembros de la Junta serán indelegables.165. Art. Artículo 44.documento generado el 16-Nov-2012
.165.834. Art.834.www. 39.. 1° Ley 18.. Art.165.
Ley 19. 40. en calidad de Ministro de Fe.
Ley 19. Artículo 46. Art. Artículo 47. 1° Ley 18.. y serán realizadas por la unidad encargada del personal a petición escrita del Jefe Directo del funcionario. La unidad encargada del personal deberá dejar constancia en la hoja de vida de todas las anotaciones de mérito o de demérito que disponga el Jefe Directo de un funcionario.
Ley 19. 41. deberá dejarse constancia de los fundamentos de su rechazo.. 1° Ley 18.de otros funcionarios cuando esto sea indispensable. Art.834.
834. Se entenderá que la resolución queda ejecutoriada desde que venza el plazo para reclamar o desde que sea notificada la resolución de la Contraloría General de la República que falla el reclamo. 43
Ley 19.documento generado el 16-Nov-2012
.La apelación deberá ser resuelta en el plazo de 15 días contado desde su presentación.derecho a apelar de la resolución de la Junta Calificadora o de la del Jefe Directo en la situación prevista en el inciso segundo del artículo 34. Podrá mantenerse o elevarse el puntaje asignado por la Junta Calificadora.El funcionario calificado por resolución ejecutoriada en lista 4 o por dos años consecutivos en lista 3..165. 45.leychile. Art. 1° Ley 18.834.165. no se aplicará lo establecido en el inciso precedente. quien deberá entregar copia autorizada del acuerdo respectivo de la Junta Calificadora y exigir la firma de aquél o dejar constancia de su negativa a firmar. 44
Artículo 50. Si un funcionario conserva la calificación en lista 3. En el mismo acto o dentro del plazo de cinco días.cl . el funcionario sólo podrá reclamar directamente a la Contraloría General de la República. Artículo 51.. a menos que la falta de calificación se produzca en dos períodos consecutivos. deberá retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación. Los plazos de días a que se refiere este artículo serán de días hábiles. Al decidir sobre la apelación se deberá tener a la vista la hoja de vida. 1° Ley 18.Con el resultado de las calificaciones ejecutoriadas. pero no rebajarse en caso alguno. el plazo para apelar podrá ser de hasta diez días contados desde la fecha de la notificación. Art. Si así no lo hiciere se le declarará vacante el empleo a contar desde el día siguiente a esa fecha.. Art. Art. Art.834.
Ley 19. De este recurso conocerá el Subsecretario o el Jefe Superior del Servicio.www.165. Practicada la notificación. según corresponda. calificados por la Junta. 1°
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . el funcionario podrá deducir apelación. en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.
Art. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 160 de este Estatuto. La notificación de la resolución de la Junta Calificadora se practicará al empleado por el Secretario de ésta o por el funcionario que la Junta designe. 1° Ley 18.El fallo de la apelación será notificado en la forma señalada en el artículo anterior. Artículo 49.
Ley 19. la precalificación y la calificación. Art. En casos excepcionales.
En estos concursos el comité de selección estará integrado de conformidad con el artículo 21 y. y finalmente.las instituciones confeccionarán un escalafón disponiendo a los funcionarios de cada grado de la respectiva planta en orden decreciente conforme al puntaje obtenido. decidirá el Jefe Superior de la institución. El plazo para interponer este reclamo deberá contarse desde la fecha en que el escalafón esté a disposición de los funcionarios para ser consultado.cl . los funcionarios se ubicarán en el escalafón de acuerdo con su antigüedad: primero en el cargo.www. En cada concurso estos factores podrán evaluarse simultánea o sucesivamente. después en la institución. experiencia calificada y aptitud para el cargo.leychile. El escalafón será público para los funcionarios de la respectiva institución. 48..834. Los funcionarios tendrán derecho a reclamar de su ubicación en el escalafón con arreglo al artículo 160 de este Estatuto. Art.
Ley 19. Art. Párrafo 5º De las promociones Artículo 53. Art. o en las equivalentes a las antes enumeradas. luego en el grado. hasta que una calificación en ese nuevo grado. el último lugar. El funcionario que ascienda pasará a ocupar. en el nuevo grado. por dos representantes del personal elegidos por éste. vigésimo séptimo 16).El escalafón comenzará a regir a contar desde el 1º de enero de cada año y durará doce meses. Art. Art.
Ley 18. En caso de producirse un empate.. 1° Ley 18. Los concursos de promoción se regirán por las normas del presente Párrafo y en lo que sea pertinente. Cada uno de estos factores tendrá una ponderación de 25%. 47. profesionales. 46.834. determine una ubicación distinta. Artículo 52.165. fiscalizadores y técnicos y por ascenso en el respectivo escalafón en las plantas de administrativos y de auxiliares.documento generado el 16-Nov-2012
. por las contenidas en el Párrafo 1º de este Título.
Ley 19.882.834. a continuación en la Administración del Estado. evaluación del desempeño.
Ley 18. además. Las bases de estos concursos deberán considerar sólo los siguientes factores: capacitación pertinente. por un desempeño no inferior a seis meses.La promoción se efectuará por concurso interno en las plantas de directivos de carrera. en el caso de mantenerse la concordancia.
como parte del mismo concurso y siguiendo iguales reglas. en orden decreciente. b) Los funcionarios. cuando lo sean de una distinta.cl . en un solo acto. En estos concursos se podrá adoptar el siguiente procedimiento: a) En la convocatoria. cuando los postulantes correspondan a la misma planta y de los tres grados inferiores. Artículo 54. las funciones a desempeñar y la localidad en la que estará ubicada la vacante a encasillar. Sin embargo.El ascenso es el
Ley 18.leychile. en acto seguido. de ser posible. b) Encontrarse calificado en lista Nº1.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . se proveerán.. deberán postular a una o más de las plantas del servicio sin especificar cargos o grados determinados dentro de ellas. en cada grado. d) Las vacantes que se produzcan por efecto de la provisión de los cargos conforme al número anterior. podrán participar en el concurso los funcionarios nombrados en ella hasta en los cuatro grados inferiores a aquel del cargo a proveer. e) En caso de producirse empate. c) La provisión de los cargos vacantes de cada planta se efectuará. y c) Encontrarse nombrado en los tres grados inferiores al de la vacante convocada. los funcionarios serán designados conforme al resultado de la última calificación obtenida. y en el evento de mantenerse esta igualdad. sin perjuicio de las facultades de los jefes superiores de servicio establecidas en el Párrafo 3º del Título III de este Estatuto. o en lista Nº2. de distinción.834.documento generado el 16-Nov-2012
.En los respectivos concursos internos podrán participar los funcionarios que cumplan con las siguientes condiciones: a) Estar en posesión de los requisitos exigidos para el desempeño del respectivo cargo. en el evento que el número de cargos provistos ubicados en grados inferiores de la misma planta de la vacante convocada sea menor a 20. buena. conforme al puntaje obtenido por los postulantes. La promoción por concurso interno regirá a partir de la fecha en que quede totalmente tramitado el acto administrativo que la dispone.www. deberán especificarse los cargos. decidirá el jefe superior de servicio.
en caso de igualdad de condiciones.Un funcionario de la Planta de Auxiliares tendrá derecho a ascender a un cargo de la Planta de Administrativos. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 56. Art.165. Este derecho corresponderá al funcionario que. Artículo 56.El ascenso regirá a partir de la fecha en que se produzca la vacante. ocupe el siguiente lugar en el escalafón.. 53. en el mismo grado. Art. 3°.documento generado el 16-Nov-2012
. 49. 50 Ley 19. en el respectivo concurso.882. Art. Art.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . al llegar al grado inmediatamente inferior al inicio de otra planta en que existan cargos de ingreso vacantes.
Ley 19.. gozarán de preferencia para el nombramiento. reúna los requisitos para ocupar el cargo y tenga un mayor puntaje en el escalafón que los funcionarios de la planta a la cual accede.Serán inhábiles para ser promovidos los funcionarios que:
Art.834.cl .
Ley 18. Artículo 59.882. sujetándose estrictamente al escalafón. Art. 54.Para hacer efectivo el derecho que establece el artículo precedente. más de una vez. Artículo 58. b) No hubieren sido calificados durante dos períodos consecutivos. a). vigésimo séptimo 18). 52. Ley 18. Art.Los funcionarios. 50.leychile. cuando se encuentre en el tope de su planta.
Ley 18. c) Hubieren sido objeto de la medida disciplinaria de censura. Artículo 55. Artículo 57.834. los funcionarios deberán reunir los requisitos del cargo vacante a que se postula y no estar sujetos a las inhabilidades contempladas en el artículo 55. vigésimo séptimo 17).derecho de un funcionario de acceder a un cargo vacante de grado superior en la línea jerárquica de la respectiva planta.834. 51..www.. Art.
a) No hubieren sido calificados en lista de distinción o buena en el período inmediatamente anterior.
Ley 18. y d) Hubieren sido sancionados con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante. si el primer funcionario renunciare a él. en los doce meses anteriores de producida la vacante.
Ley 19. gozando de preferencia respecto de los funcionarios de ésta. cumpliendo las mismas exigencias del inciso anterior. Art.834..834. Art.834.
.documento generado el 16-Nov-2012
. de su naturaleza o por instrucciones especiales. con preeminencia del interés público sobre el privado. j) Proporcionar con fidelidad y precisión los datos que la institución le requiera relativos a situaciones personales o de familia. 5°. vigésimo séptimo 19) Ley 18. TITULO III De las obligaciones funcionarias Párrafo 1º Normas generales Artículo 61.
Ley 18. sin perjuicio de las normas sobre delegación. f) Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico.882.Un Reglamento contendrá las normas complementarias orientadas a asegurar la objetividad.www. dedicación y eficiencia. transparencia. Art.834. para la promoción y para cualquiera otra finalidad con que estos se realicen.leychile.
Ley 19.653. d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior jerárquico. debiendo ésta guardar debida reserva
Ley 19. cuando ello sea de interés para la Administración. Art. e) Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio que disponga la autoridad competente. del reglamento. g) Observar estrictamente el principio de probidad administrativa. i) Observar una vida social acorde con la dignidad del cargo.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .cl . no discriminación. 54 bis. 2. cortesía. Art.Artículo 60. calidad técnica y operación de los concursos para el ingreso. h) Guardar secreto en los asuntos que revistan el carácter de reservados en virtud de la ley. c) Realizar sus labores con esmero. 55.Serán obligaciones de cada funcionario: a) Desempeñar personalmente las funciones del cargo en forma regular y continua.. que implica una conducta funcionaria moralmente intachable y una entrega honesta y leal al desempeño de su cargo. b) Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de los objetivos de la institución y a la mejor prestación de los servicios que a ésta correspondan. Art. contribuyendo a materializar los objetivos de la institución.834.
como el superior que la reiterare. con la debida prontitud. quedando exento de toda responsabilidad.2007
Ley 18.2005. 24.834. 56. especialmente de aquéllos que contravienen el principio de probidad administrativa regulado por la ley Nº 18.www.. Art.834.leychile.O.250. Tanto el funcionario que representare la orden.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . la cual recaerá por entero en el superior que hubiere insistido en la orden.575. 5º de la LEY 19653. atendidas las circunstancias del caso. que dispone lo siguiente: "Observar estrictamente el principio de la probidad administrativa regulado por la ley N 18. de conformidad con la Ley Orgánica Constitucional de la Contraloría General de la República..En la situación contemplada en la letra m) del artículo 61 si los cargos fueren de tal naturaleza que se comprometiere el prestigio de la institución.07. 57. Art. aquél deberá cumplirla. de fecha 05. en lugar del contenido en el presente texto. k) Denunciar ante el Ministerio Público o ante la policía si no hubiere fiscalía en el lugar en que el funcionario presta servicios. Art.En el caso a que se refiere la letra f) del artículo anterior.de los mismos.07. dentro del plazo que éste le fije. LEY 20205 Art.834.
NOTA: Según Dictamen Nº 31. de la Contraloría General de la República. los crímenes o simples delitos y a la autoridad competente los hechos de carácter irregular.
Artículo 62. dentro de los cinco días siguientes contados desde la fecha de la última de estas comunicaciones.575 y demás disposiciones especiales". Artículo 63. el superior jerárquico
Ley 18. si el funcionario estimare ilegal una orden deberá representarla por escrito.55. l) Rendir fianza cuando en razón de su cargo tenga la administración y custodia de fondos o bienes.documento generado el 16-Nov-2012
. y m) Justificarse ante el superior jerárquico de los cargos que se le formulen con publicidad. debe considerarse como texto vigente de la letra g) del presente artículo el incorporado como modificación a la ley 18834 por el Nº 2 del Art. enviarán copia de las comunicaciones mencionadas a la jefatura superior correspondiente. y si el superior la reitera en igual forma.cl .
Ley 18. 1º Nº 1 D.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . extendiéndose dicho control tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos.. Artículo 64. como a la legalidad y oportunidad de las actuaciones.deberá ordenar al inculpado que publique sus descargos en el mismo órgano de comunicación en que aquellos se formularon. 60. Art. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Artículo 66.cl . según corresponda. b) Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones. Los funcionarios deberán desempeñar su cargo en forma permanente durante la jornada ordinaria de trabajo.www. Párrafo 2º De la jornada de trabajo Ley 18.. podrá ordenar trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria. de noche o en días sábado.834.834.834. domingo y festivos. haciendo uso del derecho de rectificación y respuesta que confiere la ley respectiva. 58. sin perjuicio de las obligaciones propias del personal de su dependencia. cuando ello sea necesario por razones de buen servicio.La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios será de cuarenta y cuatro horas semanales distribuidas de lunes a viernes. cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. Art.
Ley 18.El jefe superior de la institución.leychile. La autoridad facultada para hacer el nombramiento podrá proveer cargos de la planta a jornada parcial de trabajo. velando permanentemente para que las condiciones de trabajo permitan una actuación eficiente de los funcionarios. 59. En estos casos los funcionarios tendrán una remuneración proporcional al tiempo trabajado y de manera alguna podrán desempeñar trabajos extraordinarios remunerados.documento generado el 16-Nov-2012
Artículo 65. no pudiendo exceder de nueve horas diarias. y c) Desempeñar sus funciones con ecuanimidad y de acuerdo a instrucciones claras y objetivas de general aplicación.Serán obligaciones especiales de las autoridades y jefaturas las siguientes: a) Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento de los órganos y de la actuación del personal de su dependencia. Art.
Art. el valor de la hora diaria de trabajo ordinario será el cuociente que se obtenga de dividir por ciento noventa el sueldo y las demás asignaciones que determine la ley. Art. domingo y festivos deberán ser compensados con un descanso complementario igual al tiempo trabajado más un aumento de cincuenta por ciento.El jefe superior de la institución.
Ley 18..834.834.Los empleados que deban realizar trabajos nocturnos o en días sábado.834.cl . Artículo 67. 61. ordenarán los turnos pertinentes entre su personal y fijarán los descansos complementarios que correspondan. Para estos efectos. aquéllos serán compensados con un recargo en las remuneraciones. según corresponda. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. 63. se les abonará un recargo del cincuenta por ciento sobre la hora ordinaria de trabajo calculada conforme al artículo anterior.leychile.Los funcionarios no estarán obligados a trabajar las tardes de los días 17 de septiembre y 24 y 31 de diciembre de cada año. domingo y festivos u horas nocturnas.documento generado el 16-Nov-2012
.Se entenderá por trabajo nocturno el que se realiza entre las veintiuna horas de un día y las siete horas del día siguiente. impida dar el descanso complementario a que tienen derecho los funcionarios que hubieren realizado trabajos en días sábado. Ley 18. 65.www.El descanso complementario destinado a compensar los trabajos extraordinarios realizados a continuación de la jornada.834... la asignación que corresponda se determinará recargando en un veinticinco por ciento el valor de la hora diaria de trabajo.
Ley 18. Si ello no fuere posible por razones de buen servicio. En caso de que el número de empleados de una institución o unidad de la misma. Art. será igual al tiempo trabajado más un aumento del veinticinco por ciento.Los trabajos extraordinarios se compensarán con descanso complementario. Artículo 69..
Artículo 70.Por el tiempo durante
Ley 18.834.834. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 66.
Ley 18.. Artículo 72. Art. Artículo 68. 64. 62. En el evento que lo anterior no fuere posible. Art.
cl . La destinación implica prestar servicios en cualquiera localidad. el tiempo no trabajado por los empleados. 66. a menos que ambos sean destinados a un mismo punto simultáneamente. previstos en el presente Estatuto. comisiones de servicio y cometidos funcionarios Artículo 73.www. no afectarán al monto de las imposiciones y demás descuentos. de la suspensión preventiva contemplada en el artículo 136. Si ambos cónyuges fueren funcionarios regidos por este Estatuto con residencia en una misma localidad.leychile.Los funcionarios sólo podrán ser destinados a desempeñar funciones propias del cargo para el que han sido designados dentro de la institución correspondiente. Artículo 75. de la fecha en que deba asumir sus nuevas labores.
Ley 18.Cuando la destinación implique un cambio de su residencia habitual. en un empleo de la misma institución y jerarquía.. Las deducciones de rentas motivadas por inasistencia o por atrasos injustificados.. según corresponda. 67. sin causa justificada. los que deben calcularse sobre el total de las remuneraciones. será el cuociente que se obtenga de dividir la remuneración mensual por treinta. Párrafo 3º De las destinaciones. a lo menos.
Art.. Tales deducciones constituirán ingreso propio de la institución empleadora. de caso fortuito o de fuerza mayor. serán sancionados con destitución. sesenta y ciento noventa. uno de ellos no podrá ser destinado a un empleo con residencia distinta. medio día o una hora de trabajo. Las destinaciones deberán ser ordenadas por el jefe superior de la respectiva institución.834.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . licencias o permisos con goce de remuneraciones.Los funcionarios
Ley 18. a requerimiento escrito del jefe inmediato.
Artículo 74. sino mediante su aceptación.
Ley 18. Mensualmente deberá descontarse por los pagadores. previa investigación sumaria.documento generado el 16-Nov-2012
. considerando que la remuneración correspondiente a un día. deberá notificarse al funcionario con treinta días de anticipación. 68. salvo que se trate de feriados. Los atrasos y ausencias reiterados.834.834. Art. respectivamente. Art.el cual no se hubiere efectivamente trabajado no podrán percibirse remuneraciones.
las comisiones podrán ser renovadas por iguales períodos pero no más allá de un año. 2°. Ley 19.públicos podrán ser designados por el jefe superior de la respectiva institución.154.leychile.Cuando la comisión deba efectuarse en el extranjero. hasta que transcurra el plazo mínimo de un año. En caso alguno estas comisiones podrán significar el desempeño de funciones de inferior jerarquía a las del cargo. dicha comisión no podrá exceder de tres años.056. Art. el decreto especificará si el funcionario seguirá
Art.www. no será aplicable en el caso de funcionarios designados en comisión de servicio para realizar estudios en el país o en el extranjero hayan sido o no hayan sido beneficiados con una beca.834. 71. caso en el cual podrá extenderse por el plazo necesario para terminar dichos estudios. No obstante. Con todo. siempre que el plazo total no exceda de cinco años. Art. en cada año calendario.
Ley 19. Art. el decreto que así lo disponga deberá ser fundado. Art.Los funcionarios no podrán ser designados en comisión de servicio. 6°. 7.documento generado el 16-Nov-2012
. Artículo 77. En casos calificados..834. El límite señalado en el inciso anterior. Artículo 76. El Jefe superior del servicio sólo podrá disponer estas comisiones. Las designaciones en comisión de servicio a que se refiere el inciso anterior. 71. durante más de tres meses. Art. tanto en el territorio nacional como en el extranjero. siempre que los estudios se encuentren relacionados con las funciones que deba cumplir la respectiva institución. podrán ser efectuadas por los Secretarios Regionales Ministeriales o por los Directores Regionales de servicios nacionales desconcentrados. 69. 6.154. En todo caso. a menos que el funcionario estuviere realizando estudios de posgrado conducentes al grado académico de Doctor.834..
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .cl . en el mismo órgano o servicio público o en otro distinto. por decreto supremo fundado. 70. a menos de tratarse de misiones de carácter reservado. en comisión de servicio para el desempeño de funciones ajenas al cargo. el Presidente de la República podrá extender el período de las comisiones de servicio hasta un plazo máximo de 2 años. respecto del personal a su cargo y siempre que tengan lugar dentro del territorio nacional.
Ley 18. Art. o ajenas a los conocimientos que éste requiere o a la institución. Ley 19. Ley 18. determinando la naturaleza de ésta y las razones de interés público que la justifican.
Ley 18. 2°. tanto en el territorio nacional como en el extranjero. en que será suficiente establecer que el funcionario se designa en misión de confianza. Vencidos estos plazos los funcionarios no podrán ser designados nuevamente en comisión de servicio.
El decreto llevará. tales como pasajes.834.El funcionario subrogante no tendrá derecho al sueldo del cargo que desempeñe en calidad de tal. Art. y b) Cuando no existan en la unidad funcionarios que reúnan los requisitos para desempeñar las labores correspondientes. 73.El derecho contemplado
Ley 18.. 76. 72. Art. salvo que originen gastos para la institución. viáticos u otros análogos. en moneda nacional o extranjera. la autoridad facultada para efectuar el nombramiento podrá determinar otro orden de subrogación.
Artículo 80. en los siguientes casos: a) En los cargos de exclusiva confianza.834.www. la firma del Ministro de Relaciones Exteriores. 74. salvo si éste se encontrare vacante o si el titular del mismo por cualquier motivo no gozare de dicha remuneración..
Ley 18.. Art. Art.
Artículo 81.ganando en su totalidad o en parte de ellas las remuneraciones asignadas a su cargo u otras adicionales.La subrogación de un cargo procederá cuando no esté desempeñado efectivamente por el titular o suplente.No obstante.
Artículo 78. Ley 18. debiendo indicarse la fuente legal a que deba imputarse el gasto y el plazo de duración de la comisión.834... por el solo ministerio de la ley. además. que reúna los requisitos para el desempeño del cargo.834. Artículo 82.
Párrafo 4º De la subrogación Artículo 79.834. Artículo 83. el funcionario de la misma unidad que siga en el orden jerárquico. 75.Los funcionarios públicos pueden cumplir cometidos funcionarios que los obliguen a desplazarse dentro o fuera de su lugar de desempeño habitual para realizar labores específicas inherentes al cargo que sirven.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .En los casos de subrogación asumirá las respectivas funciones. en cuyo caso se dictará la respectiva resolución o decreto. Estos cometidos no requieren ser ordenados formalmente. Art.
Ley 18.cl .documento generado el 16-Nov-2012
..leychile.
78. o no le hayan sido delegadas. ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para sí o para terceros.834.
Ley 18. material o información reservada o confidencial del organismo para fines ajenos a los institucionales. Art. y las personas ligadas a él por adopción.www.en el artículo precedente sólo procederá si la subrogación tiene una duración superior a un mes. c) Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en contra de los intereses del Estado o de las instituciones que de él formen parte. salvo que se trate de un derecho que ataña directamente al funcionario. h) Realizar cualquier actividad política dentro de la Administración del Estado o usar su autoridad.834. ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal. e) Someter a tramitación innecesaria o dilación los asuntos entregados a su conocimiento o resolución. a su cónyuge o a sus parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o por afinidad hasta el segundo grado y las personas ligadas a él por adopción. su cónyuge.. g) Ejecutar actividades.cl . Art. 78. Párrafo 5º De las prohibiciones
Ley 18. sin previa comunicación a su superior jerárquico.834. respecto de hechos de que hubiere tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones. d) Intervenir ante los tribunales de justicia como parte. cargo o bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones.
Ley 19. f) Solicitar. en asuntos en que tengan interés él.
. 5°. 3.leychile. o exigir para estos efectos documentos o requisitos no establecidos en las disposiciones vigentes.El funcionario estará afecto a las siguientes prohibiciones: a) Ejercer facultades. Art. testigo o perito.
Artículo 84. 77. Art. b) Intervenir. o declarar en juicio en que tenga interés el Estado o sus organismos. en razón de sus funciones.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido. sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado.653. hacerse prometer o aceptar donativos.
inutilizar o interrumpir instalaciones públicas o privadas.Todos los empleos a que se refiere el presente Estatuto serán incompatibles entre sí. j) Atentar contra los bienes de la institución.08.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . en la retención indebida de personas o bienes. cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. 80.En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio. 5°. y m) Realizar todo acto calificado como acoso laboral en los términos que dispone el inciso segundo del artículo 2° del Código del Trabajo. interrupción o paralización de actividades. cometer actos que produzcan la destrucción de materiales.www. del Código del Trabajo. Art. promover o participar en huelgas.O.834. 79. y en otros actos que perturben el normal funcionamiento de los órganos de la Administración del Estado.
Ley 19..
Ley 20607 Art.2012
Ley 20607 Art.2012 Ley 20609 Art. Art.653. Art.2012
Párrafo 6º De las incompatibilidades
Artículo 85. totales o parciales. Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual. 4. Esta incompatibilidad no regirá entre los Ministros de Estado y los funcionarios de su dependencia.O. se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior. según la define el artículo 2º de la ley que establece medidas contra la discriminación. el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.cl .
Artículo 86. y la discriminación arbitraria. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí. o adopción. 2 b) y c) D. l) Realizar cualquier acto atentatorio a la dignidad de los demás funcionarios.07.653.O. inciso segundo. 15 N° 1 D. k) Incitar a destruir. Art.i) Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de la Administración del Estado. por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive. 24. Lo serán
Ley 18. 5°.834. 08. entendido según los términos del artículo 2º. de afinidad hasta el segundo grado.. o participar en hechos que las dañen.leychile. 2 a) D.documento generado el 16-Nov-2012
. 4. 08.
Ley 18. dirigir. instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su valor o causen su deterioro.08.
Artículo 88. f) Con los cargos de directivos superiores de los establecimientos de educación superior del Estado. 63.documento generado el 16-Nov-2012
. Se incluyen en esta incompatibilidad las funciones o cargos de elección popular. si asumiere el nuevo empleo. el desempeño de los cargos a que se refiere el presente Estatuto será compatible: a) Con los cargos docentes de hasta un máximo de doce horas semanales. b) Con el ejercicio de funciones a honorarios. puede un empleado ser nombrado para un empleo incompatible. c) Con el ejercicio de un máximo de dos cargos de miembro de consejos o juntas directivas de organismos estatales.899.
Ley 19. e) Con los cargos que tengan la calidad de exclusiva confianza y con aquellos cuyo nombramiento sea por plazos legalmente determinados. 2°. debiendo prolongar su jornada para compensar las horas que no haya podido trabajar por causa del desempeño de los empleos compatibles.La compatibilidad de remuneraciones no libera al funcionario de las obligaciones propias de su cargo. Art.cl . Art.154. en conjunto. e) y f) del artículo anterior. no se aplicará lo dispuesto en el inciso precedente.834. a). Ley 18. aun cuando los empleados o funcionarios de que se trate se encuentren regidos por normas distintas de las contenidas en este Estatuto. el
Ley 18. Ley 19. 2°.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . 2°. b). cesará por el solo ministerio de la ley en el cargo anterior. 82. Art. será aplicable a los cargos de jornada parcial en los casos que. Artículo 87. b). en cuyo caso. Tratándose de los nombramientos a que se refieren las dos últimas letras del artículo anterior.también con todo otro empleo o toda otra función que se preste al Estado. Art.No obstante lo dispuesto en el artículo anterior.834. b).154. Lo dispuesto en los incisos precedentes.
Ley 19. entendiéndose por tales los que señalan los estatutos orgánicos de cada uno de ellos. suplente o a contrata.. y los funcionarios conservarán la propiedad del cargo o empleo de que sean titulares. 7. 81.www. Art. Sin embargo. excedan de cuarenta y cuatro horas semanales.154. 7. siempre que se efectúen fuera de la jornada ordinaria de trabajo. 7. d) Con la calidad de subrogante.leychile. Art. En los casos de las letras d). Ley 18..
tendrá derecho a gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de previsión y bienestar social en conformidad a la ley y de protección a la maternidad. y cuando el
Ley 18. a ser defendidos y a exigir que la institución a que pertenezcan persiga la responsabilidad civil y criminal de las personas que atenten contra su vida o su integridad corporal. del Código del Trabajo. La denuncia será hecha ante el respectivo Tribunal por el jefe superior de la institución.834.Los funcionarios tendrán derecho. o que. con motivo del desempeño de sus funciones. a solicitud escrita del funcionario. requerirán que el funcionario cuente con la aprobación del jefe superior de la institución en la cual ocupa un cargo como titular. 83. será sólo la del empleo que desempeñe en esta calidad. Art. al asumir el cargo. participar en los concursos.834. 84.
Artículo 90. hacer uso de feriados.Todo funcionario tendrá derecho a gozar de estabilidad en el empleo y a ascender en el respectivo escalafón. además. permisos y licencias..
Ley 18.funcionario. del Libro II. cuando proceda conforme a los artículos 4º y 82 y siempre que la remuneración sea superior a la que le corresponde en su cargo como titular. y en el evento de la subrogación o suplencia. recibir asistencia en caso de accidente en actos de servicio o de enfermedad contraída a consecuencia del desempeño de sus funciones.cl . Art. deberá optar entre las remuneraciones propias de éste y las del empleo cuya propiedad conserva. de acuerdo a las disposiciones del Título II.leychile. los injurien o calumnien en cualquier forma. salvo los cargos de exclusiva confianza.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . Los nombramientos en calidad de suplente o a contrata que se efectúen en otra institución. TITULO IV De los derechos funcionarios
Artículo 89.www. y a participar en las acciones de capacitación. La remuneración en el caso de nombramiento a contrata será exclusivamente la del empleo que desempeñe a contrata. por dicho motivo.documento generado el 16-Nov-2012
.. de conformidad con las normas del presente Estatuto. Asimismo.
sin su autorización por escrito.O.leychile.Los funcionarios que ejerzan las acciones a que se refiere la letra k) del artículo 61 tendrán los siguientes derechos: a) No podrán ser objeto de las medidas disciplinarias de suspensión del empleo o de destitución. Aceptada la denuncia por una autoridad competente. c) La individualización de quienes los hubieren cometido y de las personas que los hubieren presenciado o que tuvieren noticia de ellos. Artículo 90 B. durante el mismo lapso a que se refieren las letras anteriores. 1º Nº 2 D. 24.. Si no lo hiciere.documento generado el 16-Nov-2012
. en su caso. b) No ser trasladados de localidad o de la función que desempeñaren. b) La narración circunstanciada de los hechos. si el denunciado fuese su superior jerárquico. Artículo 90 A. la formulación de ella ante otras autoridades no dará origen a la protección que establece este artículo.cl . hasta noventa días después de haber terminado la investigación sumaria o sumario.La denuncia a que se refiere el artículo precedente deberá ser fundada y cumplir los siguientes requisitos: a) Identificación y domicilio del denunciante. regirá su última calificación para todos los efectos legales. salvo que expresamente la solicitare el denunciante. incoados a partir de la citada denuncia. d) Acompañar los antecedentes y documentos que le sirvan de fundamento. durante el lapso a que se refiere la letra precedente. en cuanto le constare al denunciante.2007 LEY 20205 Art.2007
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile ..07. cuando ello sea posible.afectado fuere dicho jefe superior. La denuncia deberá formularse LEY 20205 Art. 24.O. c) No ser objeto de precalificación anual. 1º Nº 3 D. desde la fecha en que la autoridad reciba la denuncia y hasta la fecha en que se resuelva en definitiva no tenerla por presentada o.www. la denuncia la hará el Ministro de Estado que corresponda.07.
En este caso. Aún en el caso de que el funcionario no esté obligado por sus funciones a habitar la casa habitación destinada al servicio. Si éste no pudiere firmar.. lo hará un tercero a su ruego.
Artículo 91. tendrá derecho a que le sea cedida para vivir con su familia. En ella podrá solicitarse que sean secretos. pagará una renta equivalente al diez por ciento del sueldo asignado al cargo.leychile.documento generado el 16-Nov-2012
. En caso que quien reciba la denuncia carezca de competencia para resolver sobre dicha procedencia.www. Si el denunciante formulare la petición del inciso precedente.por escrito y ser firmada por el denunciante. 85. la vivienda que exista en el lugar en que funcione la institución. Las denuncias que no cumplan con lo prescrito en los incisos primero y segundo precedentes se tendrán por no presentadas.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . en cualquier forma. entonces se tendrá por presentada. de esta información. cuando la naturaleza de sus labores sea la mantención o vigilancia permanente del recinto y esté obligado a vivir en él. quedará prohibida la divulgación. tendrá un término de 24 horas para remitirla a la autoridad que considere competente. la autoridad no se ha pronunciado sobre la procedencia de la denuncia.El funcionario tendrá derecho a ocupar con su familia. La autoridad que reciba la denuncia tendrá desde esa fecha un plazo de tres días hábiles para resolver si la tendrá por presentada. suma que le será descontada
Ley 18.cl . La infracción de esta obligación dará lugar a las responsabilidades administrativas que correspondan.834. respecto de terceros. antecedentes y documentos que entregue o indique con ocasión de la denuncia. Art. gratuitamente. Si habiendo transcurrido el término establecido en el inciso anterior. la identidad del denunciante o los datos que permitan determinarla. así como la información.
Art..cl .Los funcionarios tendrán derecho a percibir por sus servicios las remuneraciones y demás asignaciones adicionales que establezca la ley. según su orden de jerarquía funcionaria.
Ley 18. Este derecho podrá ser exigido. Párrafo 2º De las remuneraciones y asignaciones Ley 18.Las remuneraciones son embargables hasta en un cincuenta por ciento.
Artículo 93. por resolución judicial ejecutoriada dictada en juicio de alimentos o a requerimiento del Fisco o de la institución a que pertenezca el funcionario. 88.Las remuneraciones se devengarán desde el día en que el funcionario asuma el cargo y se pagarán por mensualidades iguales y vencidas.mensualmente. Art.834.834.documento generado el 16-Nov-2012
.www. por los funcionarios que residan en la localidad respectiva.
Ley 18. y si fuere a desempeñar un empleo en el extranjero. desde quince días antes del viaje. Artículo 94. y la aceptación de las autoridades facultadas para hacer los nombramientos.Los funcionarios tendrán derecho a solicitar la permuta de sus cargos. Artículo 95..834. La permuta consistirá en el cambio voluntario de sus respectivos cargos entre dos funcionarios titulares de igual grado de la respectiva planta. Art. una vez concedido no podrá ser dejado sin efecto en razón de la preferencia indicada. 86. la remuneración se devengará desde el día en que éste emprenda viaje. Artículo 92. no corresponderá a aquel funcionario que sea. cuando así lo disponga el Presidente de la República. en forma regular y completa. 90.834. Las fechas efectivas de pago podrán ser distintas para cada organismo. Sin embargo.leychile. hasta que obtengan una nueva calificación. siempre que no sean de exclusiva confianza.. El derecho a que se refiere este artículo. Art. 89. Si el funcionario para asumir sus funciones necesitare trasladarse a un lugar distinto del de su residencia. para hacer efectiva la responsabilidad civil proveniente de los actos realizados por éste en
Ley 18.. Los funcionarios que permuten sus empleos pasarán a ocupar en el escalafón el último lugar del respectivo grado. sucesiva y excluyentemente. propietario de una vivienda en la localidad en que presta sus servicios. siempre que posean los requisitos legales y reglamentarios para ocupar los respectivos empleos. él o bien su cónyuge.
el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados.cl . Esta asignación comprenderá una suma
Ley 18. que se concederá sólo al funcionario que en razón de su cargo tenga manejo de dinero efectivo como función principal. Artículo 98.
Ley 18. Con todo. siempre que no se hayan compensado con descanso suplementario. salvo que la institución contrate un sistema de seguro para estos efectos.No podrá anticiparse la remuneración de un empleado por causa alguna. y al que una vez terminadas sus funciones vuelva al lugar en que residía antes de ser nombrado. según corresponda. b) Movilización. ni siquiera en parcialidades. que se concederá al funcionario que para asumir el cargo. 91. se vea obligado a cambiar su residencia habitual. Ley 18.Queda prohibido deducir de las remuneraciones del funcionario otras cantidades que las correspondientes al pago de impuestos. Art. domingo y festivos o a continuación de la jornada de trabajo. o cumplir una nueva destinación. pero dentro de la misma ciudad. Si existieren deducciones ordenadas por el sistema de bienestar.. pero que no podrán exceder en conjunto del quince por ciento de la remuneración. y a petición escrita del funcionario.. Artículo 96. Art.leychile. sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza.contravención a sus obligaciones funcionarias.
Artículo 97. el jefe superior de la institución. podrá autorizar que se deduzcan de la remuneración de este último. que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo.. c) Horas extraordinarias. cotizaciones de seguridad social y demás establecidas expresamente por las leyes. que se concederá al funcionario que deba realizar trabajos nocturnos o en días sábado. a menos que la institución proporcione los medios correspondientes. d) Cambio de residencia.834.834.Los funcionarios tendrán derecho a percibir las siguientes asignaciones : a) Pérdida de caja.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .www. 92. Art. salvo lo dispuesto en este Estatuto. deba realizar visitas domiciliarias o labores inspectivas fuera de la oficina en que desempeña sus funciones habituales.documento generado el 16-Nov-2012
. el límite indicado se reducirá en el monto que representen aquéllas. 93.834.
siempre que por éstas perciba asignación familiar. Art. cuando corresponda. u otros análogos. llamado a servicio por períodos inferiores a treinta días. Art.Se entiende por feriado el descanso a que tiene derecho el funcionario.. Artículo 101.834. la que deberán reembolsar en el plazo de un año. con el goce de todas las Ley 18. Art.El derecho al cobro de las asignaciones que establece el artículo anterior.documento generado el 16-Nov-2012
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . e) Viático. Ley 18. Las personas que deban cambiar de residencia para hacerse cargo del empleo en propiedad al ingresar o cesar en funciones sólo tendrán derecho a los dos últimos beneficios señalados precedentemente. mientras hiciere el servicio militar o formare parte de las reservas nacionales movilizadas o llamadas a instrucción. Artículo 99. en los casos de comisión de servicios y de cometidos funcionarios. el total de las remuneraciones que estuviere percibiendo a la fecha de ser llamado.leychile.834. pasajes para él y las personas que le acompañen. y f) Otras asignaciones contempladas en leyes especiales. Las personas que ingresen tendrán derecho a que se les conceda un anticipo hasta por una cantidad equivalente a un mes de remuneración. 96. 97.equivalente a un mes de remuneraciones correspondientes al nuevo empleo. pasajes. prescribirá en el plazo de seis meses contado desde la fecha en que se hicieron exigibles. tendrá derecho a que se le pague por ese período. por cuotas mensuales iguales. sin perjuicio de su responsabilidad disciplinaria. Lo anterior no interrumpirá la antigüedad del funcionario para todos los efectos legales.834.El funcionario que usare indebidamente los derechos a que se refiere este párrafo.El funcionario conservará la propiedad de su cargo. sin derecho a remuneración. Artículo 100. y flete para el menaje y efectos personales hasta por un mil kilogramos de equipaje y diez mil de carga. 94. El personal de reserva. estará obligado a reintegrar los valores percibidos.
Párrafo 3º De los feriados Artículo 102.. Art..cl .
Ley 18. El traslado que se decrete a solicitud expresa del interesado no dará derecho a percibir la asignación establecida en esta norma. 95..834.
2º D. 98. no se considerarán como días hábiles los días sábado y se computarán los años trabajados como dependiente. 99.El feriado corresponderá a cada año calendario y será de quince días hábiles para los funcionarios con menos de quince años de servicios.leychile.
LEY 20137 Art. 40 o 50 días hábiles. La autoridad correspondiente autorizará dicho fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio.. siempre que ello no implique exceder en conjunto de un total de 30.remuneraciones durante el tiempo y bajo las condiciones que más adelante se establecen. Cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen el jefe superior de la institución. Sin embargo.. Artículo 104 bis. sea en el sector público o privado.documento generado el 16-Nov-2012
Ley 19. 20. según corresponda.cl . no
Ley 18.O.834. Artículo 105.www. Art. Los funcionarios podrán solicitar hacer uso del feriado en forma fraccionada. Para estos efectos.12. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados..
Artículo 103.834.Los funcionarios que se desempeñen en instituciones que dejen de funcionar por un lapso superior a veinte días dentro de cada año.Todo funcionario tendrá derecho a gozar de los permisos contemplados en el artículo 66 del Código del Trabajo. Art. a condición de que éste quede comprendido dentro del año respectivo. 16. según el caso. el cual no podrá en ningún caso ser denegado discrecionalmente.834. podrá autorizarse la acumulación al año siguiente.El funcionario solicitará su feriado indicando la fecha en que hará uso de este derecho. en cualquier calidad jurídica. salvo que el funcionario en este caso pidiere expresamente hacer uso conjunto de su feriado con el que corresponda al año siguiente. de la fracción pendiente de dicho feriado. 100. y de veinticinco días hábiles para los funcionarios con veinte o más años de servicio.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . pero una de las fracciones no podrá ser inferior a diez días. Art.
Ley 18. Si el funcionario no hubiese hecho uso del período acumulado en los términos señalados en el inciso anterior. podrá anticipar o postergar la época del feriado.269.
Artículo 104. Art.. no podrán acumularse más de dos períodos consecutivos de feriados. de veinte días hábiles para los funcionarios con quince o más años de servicios y menos de veinte.2006
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .gozarán del derecho a feriado. con goce de remuneraciones. Estos permisos podrán fraccionarse por días o medios días. o un feriado y un día sábado o domingo. podrá conceder o denegar discrecionalmente dichos permisos.
Ley 18. 1°.leychile.
Ley 18. Los funcionarios que residan en las regiones de Tarapacá. de Juan Fernández y de la Antártica..documento generado el 16-Nov-2012
Ley 18. 101. realizadas con anterioridad o posterioridad al feriado respectivo. Párrafo 4º De los permisos Artículo 108.834.. Art. Aisén del General Carlos Ibáñez del Campo. Artículo 107. 103. 8. Art.921. puedan ser de descanso. en tanto se recuperen con otra jornada u horas de trabajo. 104. siempre que se trasladen a una región distinta de aquélla en la que se encuentren prestando servicios o hacia fuera del país.El funcionario que ingrese a la Administración del Estado no tendrá derecho a hacer uso de feriado en tanto no haya cumplido efectivamente un año de servicio. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de los servicios nacionales desconcentrados.834. Art..
Ley 18. Podrán.. Art.
Ley 19. según corresponda. tendrán derecho a gozar de su feriado aumentado en cinco días hábiles. El jefe superior de la institución. 102.834. Art.920. tendrá derecho a que su feriado se aumente en el tiempo que le demande el viaje de ida al continente y regreso a sus funciones. y en las provincias de Chiloé y Palena de la Región de Los Lagos. asimismo.
Artículo 109.www.El funcionario que desempeñe sus funciones en las comunas de Isla de Pascua. no obstante la suspensión del funcionamiento de la institución deban por cualquier causa trabajar durante ese período. 2°. solicitar que los días hábiles insertos entre dos feriados.834.cl . y de Magallanes y de la Antártica Chilena.
Ley 19. No regirá esta disposición para los funcionarios que. pero podrán completar el que les correspondiere según sus años de servicios. Antofagasta. según el caso.Se entiende por permiso la ausencia transitoria de la institución por parte de un funcionario en los casos y condiciones que más adelante se indican. con goce de remuneraciones.Los funcionarios podrán solicitar permisos para ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el año calendario.
109.www. los hijos o los padres.cl .La declaración de irrecuperabilidad de los funcionarios afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones será resuelta por la Comisión Médica competente. en su caso.En caso de que un funcionario fallezca. y b) para permanecer en el extranjero. hasta por seis meses en cada año calendario.
Ley 19. 2°. en el orden señalado. Art.834.834. 108.834. Art. Art. Art..Se entiende por licencia médica el derecho que tiene el funcionario de ausentarse o reducir su jornada de trabajo durante un determinado lapso. 107.El funcionario podrá solicitar permiso sin goce de remuneraciones: a) por motivos particulares.
Ley 18.La declaración de irrecuperabilidad afectará a todos los empleos compatibles que desempeñe el funcionario y le impedirá reincorporarse a la Administración del Estado. disposiciones a las que se sujetarán los derechos que de tal declaración emanan para el funcionario.documento generado el 16-Nov-2012
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .154..Artículo 110. Artículo 112. El límite señalado en el inciso anterior. el cónyuge sobreviviente. cirujano dentista o matrona. en cumplimiento de una prescripción profesional certificada por un médico cirujano. Ley 18.834. 105
Párrafo 5º De las licencias médicas Artículo 111.834. 8.
Ley 18. 106. no será aplicable en el caso de funcionarios que obtengan becas otorgadas de acuerdo a la legislación vigente. autorizada por el competente Servicio de Salud o Institución de Salud Previsional. tendrán derecho a
Ley 18.leychile.
Artículo 114.. con el fin de atender al restablecimiento de su salud. Artículo 113. según corresponda.. Durante su vigencia el funcionario continuará gozando del total de sus remuneraciones.. hasta por dos años. en conformidad con las normas legales que rigen a estos organismos.
hospitalaria. Su existencia se comprobará con la sola exhibición de este dictamen. que le produzca la muerte o la incapacidad para el desempeño de sus labores. Se considerarán también accidentes en actos de servicio los que sufra el funcionario en el trayecto de ida o regreso entre su residencia y su lugar de trabajo.El funcionario que se accidentare en actos de servicio o se enfermare a consecuencia o con ocasión del desempeño de sus funciones tendrá derecho a obtener la asistencia médica correspondiente hasta su total recuperación. 110.834. ortopédica y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario. Artículo 116.834.leychile. Los procedimientos. por el Servicio de Salud pertinente. según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud que corresponda. La ocurrencia de un accidente en acto de servicio deberá ser comprobada por investigación sumaria.. por la entidad de salud competente. y la autoridad superior de la institución empleadora ordenará sin más trámite el pago señalado por dicho Servicio. condiciones. hospitalarias. ortopédicas y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario serán determinados. hasta el último día del mes en que ocurriere el deceso. hasta que éste sea dado de alta o declarado imposibilitado para reasumir sus funciones. modalidades y valor de las prestaciones médicas. según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud correspondiente.percibir la remuneración que a éste correspondiere.Si se declarare
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . dental. quirúrgicas. La asistencia médica señalada en el inciso primero. dentales.
Ley 18. comprenderá el pago por parte de la institución empleadora. tenga como causa directa el ejercicio de las funciones propias del empleo.www. la que deberá iniciarse a más tardar dentro de los diez días posteriores a aquel en que se haya producido el hecho. Se entenderá por enfermedad producida a consecuencia del desempeño de las funciones aquella que.
Artículo 115.. Se entenderá por accidente en acto de servicio toda lesión que el funcionario sufra a causa o con ocasión del trabajo. quirúrgica. de los gastos provenientes de la atención médica. sin ulterior reclamo.cl . Art.documento generado el 16-Nov-2012
serán de cargo de la institución correspondiente. los gastos del traslado del funcionario fallecido. Servicios de Bienestar Regionales. pero la entidad previsional respectiva. se dirija al lugar en que éste se encuentra. concurrirá al pago con la cantidad que le corresponda de acuerdo con la ley. sin sobrepasar el máximo legal de los mismos. Artículo 117. a una pensión equivalente a aquella que hubiere percibido en las mismas circunstancias de encontrarse cotizando en el Instituto de Normalización Previsional. en los casos y condiciones que establezcan sus estatutos. Los organismos de la Administración del Estado efectuarán los aportes de bienestar respecto de cada funcionario. en su caso. a iniciativa de los Intendentes. Los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia de un funcionario que falleciere a consecuencia de un accidente en acto de servicio o por una enfermedad producida a consecuencia del desempeño de dichas funciones. 111. serán de cargo del Fisco o de la respectiva institución empleadora. La pensión será equivalente al setenta y cinco por ciento de la que le habría correspondido al causante si se hubiera incapacitado como consecuencia del accidente o de la enfermedad.744. regidos por las normas aplicables a las entidades de esta naturaleza. cualquiera sea el tiempo servido. éste tendrá derecho.cl . o la persona que el funcionario señale. Lo dispuesto en los incisos anteriores y en el artículo precedente. según corresponda. y de su acompañante si lo hubiere.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . Cuando el accidente en acto de servicio se produzca fuera del lugar de la residencia habitual del funcionario y hubiere necesidad.
Art.834. tendrán derecho por partes iguales a una pensión de viudez u orfandad. Si de la enfermedad o accidente derivare el fallecimiento. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Podrán establecerse. 112.
Ley 18.Los funcionarios tendrán derecho a afiliarse a los Servicios de Bienestar. se aplicará a los funcionarios que no estén afectos a las normas de la ley 16.la irrecuperabilidad del funcionario con motivo de un accidente en acto de servicio o por una enfermedad producida por el desempeño de sus funciones.www. de que un miembro de la familia. calificada por el jefe superior de la institución. Las pensiones a que se refieren los dos incisos precedentes.. Art. la institución le pagará los pasajes de ida y regreso.leychile.documento generado el 16-Nov-2012
www. Artículo 118.que admitan la afiliación de funcionarios de cualquier organismo en que sea aplicable el presente Estatuto.03. en consecuencia. la condena.
TITULO V De la responsabilidad administrativa Artículo 119. Ley 18. Art. las actuaciones o resoluciones referidas a ésta.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .documento generado el 16-Nov-2012
.834..El empleado que infringiere sus obligaciones o deberes funcionarios podrá ser objeto de anotaciones de demérito en su hoja de vida o de medidas disciplinarias. 114.834. Ley 18.leychile. Art. 115.806. Art. Sin embargo.. Art.La sanción administrativa es independiente de la responsabilidad civil y penal y.
Ley 19.834. el sobreseimiento o la absolución judicial no excluyen la posibilidad de aplicar al funcionario una medida disciplinaria en razón de los mismos hechos.El funcionario tendrá derecho a asignaciones familiares y maternal. la aplicación del principio de oportunidad. de acuerdo con la legislación vigente. el nuevo texto no coincide con lo ordenado por el legislador. tales como el archivo provisional. En este caso conservará todos sus derechos y beneficios legales y previsionales. Si se le sancionare con la medida de destitución como consecuencia exclusiva de hechos que revisten caracteres de delito y en el proceso criminal hubiere sido absuelto o sobreseído definitivamente por no constituir delito los hechos denunciados. publicada el 18.cl . la suspensión condicional del procedimiento. la que deberá ser acreditada mediante investigación sumaria o sumario administrativo. 113. ordena modificar el presente artículo. NOTA
NOTA: El artículo 2º de la LEY 20005..2005. los acuerdos reparatorios.
Ley 18. el funcionario deberá ser reincorporado a la institución en el cargo que desempeñaba a la fecha de la destitución o en otro de igual jerarquía. 24. Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinaria.
La suma que corresponda deberá pagarse en un solo acto y reajustada conforme a la variación del índice de precios al consumidor. 118. Se dejará constancia en la hoja de vida del funcionario de la multa impuesta.834. la que no podrá ser inferior a un cinco por ciento ni superior a un veinte por ciento de ésta.La multa consiste en la privación de un porcentaje de la remuneración mensual. c) Suspensión del empleo desde treinta días a tres meses..834. Art. y d) Destitución. Art. 6. En los demás casos de sobreseimiento definitivo o sentencia absolutoria. Artículo 122.cl . de la cual se dejará constancia en su hoja de vida.Los funcionarios podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias: a) Censura. Art. el pago de la remuneración que le habría correspondido percibir en su cargo durante el tiempo que hubiere permanecido alejado de la Administración. el empleado tendrá derecho a exigir. Art.. de acuerdo a la
Ley 18.leychile. 115.653.
Ley 18. procederá la reincorporación en los términos antes señalados. 117
Ley 18. podrá pedir la reapertura del sumario administrativo y. si en éste también se le absolviere. desde la fecha de cese de funciones hasta el mes anterior al de pago efectivo.La censura consiste en la reprensión por escrito que se hace al funcionario. Art.documento generado el 16-Nov-2012
. b) Multa. 116.834. El funcionario en todo caso mantendrá su obligación de servir el cargo.como si hubiere estado en actividad. 5°. mediante una anotación de demérito de dos puntos en el factor de calificación correspondiente.
Artículo 121.834. como única indemnización por los daños y perjuicios que la medida disciplinaria le hubiere irrogado. Las medidas disciplinarias se aplicarán tomando en cuenta la gravedad de la falta cometida y las circunstancias atenuantes o agravantes que arroje el mérito de los antecedentes. Si no fuese posible llevar a la práctica la reincorporación en el plazo de seis meses.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . contado desde la absolución administrativa. mediante una anotación de demérito en el factor de calificación correspondiente. Artículo 123.www.
Ley 19. hasta un máximo de tres años..
8. Art.653. 15 N° 2 D. sin causa justificada. debiendo aquel corresponder.2012
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . por su LEY 20205 Art. y d) Efectuar denuncias de irregularidades o de faltas al principio de probidad de las que haya afirmado tener conocimiento.834.
Ley 19. k) y l) del artículo 84 de este Estatuto. 24. c) Condena por crimen o simple delito. 1º Nº 4 D.03. la anotación será de cuatro puntos. y en los siguientes casos : a) Ausentarse de la institución por más de tres días consecutivos.cl . 5°.documento generado el 16-Nov-2012
. j). Art.La suspensión consiste en la privación temporal del empleo con goce de un cincuenta a un setenta por ciento de las remuneraciones y sin poder hacer uso de los derechos y prerrogativas inherentes al cargo.653.O. 7°. NOTA
Ley 20609 Art. modifica el artículo 119 de la LEY 18834. Art. 119. sin fundamento y respecto de las cuales se constatare su falsedad o el ánimo deliberado de perjudicar al denunciado. publicada el 18. Sin embargo. Artículo 125.. Artículo 124.2007 Ley 19. e) En los demás casos contemplados en este Estatuto o leyes especiales.La destitución es la decisión de la autoridad facultada para hacer el nombramiento de poner término a los servicios de un funcionario. la anotación será de tres puntos. NOTA El Nº 3 letra b) del artículo 2º de la LEY 20005.siguiente escala: a) Si la multa no excede del diez por ciento de la remuneración mensual.
Ley 18. Se dejará constancia de ella en la hoja de vida del funcionario mediante una anotación de demérito de seis puntos en el factor correspondiente.07. 5°.. la anotación será de dos puntos.O. 24. en el presente texto refundido la enumeración de los artículos fue cambiada. y c) Si la multa es superior al quince por ciento de la remuneración mensual.www.leychile.07. que aprueba el Estatuto Administrativo.2005. b) Infringir las disposiciones de las letras i). La medida disciplinaria de destitución procederá sólo cuando los hechos constitutivos de la infracción vulneren gravemente el principio de probidad administrativa. b) Si la multa es superior al diez por ciento y no excede del quince por ciento de la remuneración mensual.
Las notificaciones que se realicen durante la investigación sumaria deberán hacerse personalmente. formulando la proposición que estimare procedente. no pudiendo exceder la investigación el plazo de cinco días. sin perjuicio de agregar los documentos probatorios que correspondan. los cambios no han sido incorporados en este texto refundido. Como resultado de una investigación sumaria no podrá aplicarse la sanción de destitución. En el evento de solicitar el inculpado rendir prueba sobre los hechos materia del procedimiento. al presente artículo 125.contenido. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. se hace presente que la modificación agrega una nueva letra c). estimare que los hechos son susceptibles de ser sancionados con una medida disciplinaria o en el caso de disponerlo expresamente la ley. Por cuanto se ha respetado el tenor de la Ley 20005 en el sentido de que lo que se ordena modificar es el artículo 119 de la LEY 18834. Art. pasando las actuales letras c) y d) a ser d) y e). respectivamente: "c) Infringir lo dispuesto en la letra l) del artículo 78. el funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada..834.leychile.cl . la cual tendrá por objeto verificar la existencia de los hechos. En esta última circunstancia. si los hubiere. a contar de la fecha de notificación de éstos. Sin perjuicio de lo anterior. ordenará mediante resolución la instrucción de una investigación sumaria. sin perjuicio de los casos
Ley 18. en el cual se contendrá la relación de los hechos. según corresponda. si procedieren. de lo cual deberá dejarse constancia.Si el jefe superior de la institución. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo.www."
Artículo 126. el investigador señalará un plazo para rendirla. El procedimiento será fundamentalmente verbal y de lo actuado se levantará un acta general que firmarán los que hayan declarado. y la individualización de los responsables y su participación. Vencido el plazo señalado. el cual no podrá exceder de tres días. los fundamentos y conclusiones a que se hubiere llegado. 120
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . Al término del señalado plazo se formularán cargos. debiendo el afectado responder los mismos en un plazo de dos días. se lo notificará por carta certificada. el investigador procederá a emitir una vista o informe en el término de dos días.documento generado el 16-Nov-2012
. En ambos casos se deberá dejar copia íntegra de la resolución respectiva. designando para tal efecto a un funcionario que actuará como investigador.
834. Ley 18. ante quien emitió la resolución. se dispondrá la instrucción de un sumario administrativo.. Art. según corresponda. será en ambos casos de dos días. mediante resolución.La resolución a que se refiere el artículo anterior será notificada al fiscal. La apelación sólo procederá en caso que la medida haya sido aplicada por otra autoridad.
Artículo 128. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Si designado el fiscal. 123
Ley 18. tendrá la calidad de ministro de fe y certificará todas las actuaciones del sumario. la autoridad que ordenó la investigación sumaria dictará la resolución respectiva en el plazo de dos días. continuará aquél sustanciando el procedimiento hasta que disponga el cierre de la investigación.Si la naturaleza de los hechos denunciados o su gravedad así lo exigiere.. El actuario podrá ser funcionario de cualquier institución de la Administración del Estado regida por este Estatuto.documento generado el 16-Nov-2012
. por la autoridad competente. El fiscal deberá tener igual o mayor grado o jerarquía que el funcionario que aparezca involucrado en los hechos. Art. a juicio de la institución. Conocido el informe o vista.leychile. en la cual designará al fiscal que estará a cargo del mismo.122
Ley 18. Artículo 127.cl . 121.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . cuando corresponda.834 Art. la cual será notificada al afectado. apelando en subsidio.www. según corresponda. quien designará un actuario. para ante el jefe superior de la institución. Art.834.834.. Artículo 129. apareciere involucrado en los hechos investigados un funcionario de mayor grado o jerarquía.El sumario administrativo se ordenará por el jefe superior de la institución. 124.Si en el transcurso de la investigación se constata que los hechos revisten una mayor gravedad se pondrá término a este procedimiento y se dispondrá. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados.contemplados en el presente Estatuto. Artículo 130. El plazo para resolver la reposición o el recurso de apelación. quien podrá interponer recurso de reposición en el término de dos días.. que la investigación prosiga mediante un sumario administrativo. Si hubiere que realizar
Ley 18. el que se entenderá en comisión de servicio para todos los efectos legales.
Se considerarán causales de recusación. Art. b) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con cualquiera de los inculpados. Los funcionarios citados a declarar ante el fiscal deberán fijar en su primera comparecencia un domicilio dentro del radio urbano en que la fiscalía ejerza sus funciones. Art. el fiscal podrá requerir a la autoridad que ordenó la instrucción del sumario la designación de un fiscal ad-hoc. Ley 18. para los efectos señalados en el artículo anterior. 126
..834.. en la oficina del afectado. Artículo 131. El sumario se llevará foliado en letras y números y se formará con todas las declaraciones. Si no dieren cumplimiento a esta obligación se harán las notificaciones por carta certificada al domicilio registrado en la institución.Las notificaciones que se realicen en el proceso deberán hacerse personalmente..Formulada la recusación.. inclusive. Art. en calidad de inculpados. Artículo 133. Toda actuación debe llevar la firma del fiscal y del actuario. Art. 127
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .834. o de adopción con alguno de los inculpados. el fiscal o el actuario. serán apercibidos para que dentro del segundo día formulen las causales de implicancia o recusación en contra del fiscal o del actuario. de lo cual deberá dejarse constancia. y en caso de no contarse con tal información.www.diligencias fuera de la ciudad en que se esté instruyendo el sumario.834. 128 Ley 18. En ambos casos se deberá entregar copia íntegra de la resolución respectiva. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo. sólo las siguientes: a) Tener el fiscal o el actuario interés directo o indirecto en los hechos que se investigan.cl . El funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada. a medida que se vayan sucediendo y con todos los documentos que se acompañen. se lo notificará por carta certificada. y c) Tener parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado y de afinidad hasta el segundo. Artículo 134.834.125
Ley 18.Los funcionarios citados a declarar por primera vez ante el fiscal. actuaciones y diligencias.leychile. Artículo 132.
La solicitud de recusación será resuelta en el plazo de dos días por el fiscal respecto del actuario y por la autoridad que ordenó el sumario respecto del fiscal.En el curso de un sumario administrativo el fiscal podrá suspender de sus funciones o destinar transitoriamente a otro cargo dentro de la misma institución y ciudad. podrá decretar que se mantenga la suspensión preventiva o la destinación transitoria. Art. En este caso resolverá la autoridad que ordenó el sumario en el mismo plazo indicado anteriormente. o al emitirse el dictamen del fiscal. al existir diligencias pendientes decretadas oportunamente y no cumplidas por fuerza mayor. según corresponda. absuelve al inculpado o Ley 18. El fiscal o el actuario podrán declararse implicados por algunas de las causales mencionadas en el artículo 133 o por algún otro hecho que a su juicio les reste imparcialidad. para lo cual habrá un plazo de tres días. las que cesarán automáticamente si la resolución recaída en el sumario. La medida adoptada terminará al dictarse el sobreseimiento. o en alguno de los recursos que se interponga conforme al artículo 141. se podrá prorrogar el plazo de instrucción del sumario hasta completar sesenta días. 9). Artículo 135. en lo relativo al fiscal y éste respecto del actuario.834. 9. 5°. 129
Ley 19. Art.documento generado el 16-Nov-2012
. a).El fiscal tendrá amplias facultades para realizar la investigación y los funcionarios estarán obligados a prestar la colaboración que se les solicite. 5°. al o a los inculpados como medida preventiva. En caso de que el fiscal proponga en su dictamen la medida de destitución. En casos calificados.
Ley 19.653. Art. Cada vez que se nombre un nuevo fiscal o actuario se notificará al sumariado para los efectos señalados en el artículo 132. Art. resolviendo sobre ello el jefe superior de la institución. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados.según corresponda.www. que será notificado personalmente y por escrito por el actuario. En caso de ser acogida se designará un nuevo fiscal o actuario. b) Ley 18. salvo en lo relativo a actividades que no puedan paralizarse sin comprometer el éxito de la investigación. La investigación de los hechos deberá realizarse en el plazo de veinte días al término de los cuales se declarará cerrada la investigación y se formularán cargos al o los afectados o se solicitará el sobreseimiento.834. 130
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . según corresponda. Artículo 136..cl .. dejarán de intervenir.653.leychile.
El sumario será secreto hasta la fecha de formulación de cargos. el fiscal señalará plazo para tal efecto.. en su caso..
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .Contestados los cargos o vencido el plazo del período de prueba el fiscal emitirá. 132. la anotación de las circunstancias atenuantes o agravantes.
Artículo 137. el que no podrá exceder en total de veinte días. 133. oportunidad en la cual dejará de serlo para el inculpado y para el abogado que asumiere su defensa.documento generado el 16-Nov-2012
. Art.www.le aplica una medida disciplinaria distinta de la destitución.
Ley 18.En el evento de proponer el fiscal el sobreseimiento se enviarán los antecedentes al jefe superior de la institución.El inculpado será notificado de los cargos y tendrá un plazo de cinco días contado desde la fecha de notificación de éstos para presentar descargos. siempre que la prórroga haya sido solicitada antes del vencimiento del plazo. Artículo 139.
Ley 18. En casos debidamente calificados.834. dentro de cinco días. dispondrá que se complete la investigación dentro del plazo de cinco días. y la proposición a la autoridad correspondiente de las sanciones que estimare procedente aplicar o de la absolución de uno o más de los inculpados. En el caso de rechazarla. quien estará facultado para aprobar o rechazar tal proposición. que tendrá derecho a percibir retroactivamente si en definitiva fuere absuelto o se le aplicara una sanción inferior a la destitución.834. podrá prorrogarse el mismo por otros cinco días. Cuando la medida prorrogada sea la suspensión preventiva.. Artículo 138. defensas y solicitar o presentar pruebas. la relación de los hechos investigados y la forma como se ha llegado a comprobarlos.834. 131. Art. un dictamen en el cual propondrá la absolución o sanción que a su juicio corresponda aplicar. el
Ley 18. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Dicho dictamen deberá contener la individualización del o de los inculpados.cl .leychile. Si el inculpado solicitare rendir prueba. el inculpado quedará privado del cincuenta por ciento de sus remuneraciones. Art. Cuando los hechos investigados y acreditados en el sumario pudieren importar la perpetración de delitos previstos en las leyes vigentes. la participación y grado de culpabilidad que les hubiere correspondido a los sumariados.
Ley 18. Art. según el caso. la autoridad correspondiente podrá ordenar la realización de nuevas diligencias o la corrección de vicios de procedimiento.. Si de las diligencias ordenadas resultaren nuevos cargos. Artículo 142. Artículo 141.136 Ley 18.Acogida la apelación o propuesta la aplicación de una medida disciplinaria distinta. Artículo 140. además.www.. ante la misma autoridad que la hubiere dictado. El recurso de apelación sólo podrá interponerse con el carácter de subsidiario de la solicitud de reposición y para el caso que ésta no sea acogida.leychile. Ley 18. se notificarán sin más trámite al afectado. en su caso. Ningún funcionario podrá ser sancionado por hechos que no han sido materia de cargos. y b) De apelación ante el superior jerárquico de quien impuso la medida disciplinaria. y deberán ser fallados dentro de los cinco días siguientes.Emitido el dictamen. Los recursos deberán ser fundados e interponerse en el plazo de cinco días.834. 134.cl . Art. fijando un plazo para tales efectos.documento generado el 16-Nov-2012
. dictando al efecto una resolución en la cual absolverá al inculpado o aplicará la medida disciplinaria.834. la petición de que se remitan los antecedentes a la justicia ordinaria. quien tendrá un plazo e tres días para hacer observaciones. quien resolverá en el plazo de cinco días. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. La aplicación de toda medida disciplinaria deberá ser notificada al afectado. Tratándose de la medida de destitución. procederán los siguientes recursos: a) De reposición. contado desde la notificación.En contra de la resolución que ordene la aplicación de una medida disciplinaria. sin perjuicio de la denuncia que de los delitos debió hacerse en la oportunidad debida.834.dictamen deberá contener. los antecedentes se elevarán a la autoridad facultada para hacer el nombramiento. el fiscal elevará los antecedentes del sumario al jefe superior de la institución. se devolverá la resolución correspondiente con el sumario. 135
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .. No obstante. a fin de que se dicte en el plazo de cinco días la que corresponda por la autoridad competente.
www. e) Supresión del empleo. f) Término del período legal por el cual se es designado.Artículo 143. La renuncia sólo podrá ser retenida por la autoridad cuando el funcionario se encontrare sometido a sumario administrativo del cual emanen antecedentes serios de que pueda ser alejado de la institución por aplicación de la medida disciplinaria de destitución. a menos que en la renuncia se indicare una fecha determinada y así lo disponga la autoridad. y g) Fallecimiento. adoptar las medidas tendientes a agilizarlo y determinar la responsabilidad del fiscal. d) Destitución. c) Declaración de vacancia. b) Obtención de jubilación. 141
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . Art. La renuncia deberá presentarse por escrito y no producirá efecto sino desde la fecha en que quede totalmente tramitado el decreto o resolución que la acepte.cl .El funcionario cesará en el cargo por las siguientes causales: a) Aceptación de renuncia. 138.
Ley 18.. Art.
Ley 18. la autoridad que lo ordenó deberá revisarlo..834.834. 137. TITULO VI De la cesación de funciones Artículo 146. en relación al respectivo cargo público. cuando incidan en trámites que no tengan una influencia decisiva en los resultados del sumario.834.. Artículo 144. En este caso.139
Ley 18. Art.
Artículo 147. 140.Los plazos señalados en el presente título serán de días hábiles.. Art.documento generado el 16-Nov-2012
.834.Los vicios de procedimiento no afectarán la legalidad de la resolución que aplique la medida disciplinaria.Vencidos los plazos de instrucción de un sumario y no estando éste afinado.La renuncia es el acto en virtud del cual el funcionario manifiesta a la autoridad que lo nombró la voluntad de hacer dejación de su cargo. Artículo 145.834.leychile. Art.. pensión o renta vitalicia en un régimen previsional. la aceptación de la renuncia no podrá retenerse por un
anotándose en su hoja de vida la sanción que el mérito del sumario determine.documento generado el 16-Nov-2012
. la remoción se hará efectiva por medio de la petición de renuncia que formulará el Presidente de la República o la autoridad llamada a efectuar el nombramiento.El funcionario que jubile. 142.leychile. y d) Por no presentación de la renuncia.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . Art.834. cesará en el desempeño de sus funciones a contar del día en que. 143.834.834. se declarará vacante el cargo. Ley 18.
Artículo 149.cl . c) Calificación del funcionario en lista de Eliminación o Condicional. se pensione u obtenga una renta vitalicia en un régimen previsional.834.899 Art.. deba empezar a recibir la pensión respectiva.. aun cuando no se hubiere resuelto sobre la aplicación de la medida disciplinaria.
Ley 18.En los casos de cargos de exclusiva confianza.
Ley 18. las licencias otorgadas en los casos a que se refiere el artículo 115 de este Estatuto y el Título II. 144. c). b) Pérdida sobreviniente de alguno de los requisitos de ingreso a la Administración del Estado. el procedimiento deberá continuarse hasta su normal término. Si se encontrare en tramitación un sumario administrativo en el que estuviere involucrado un funcionario. y éste cesare en sus funciones.. Art.
Ley 18. de acuerdo con lo dispuesto en el rtículo 50. sin mediar declaración de salud irrecuperable.www.165 Artículo 3° b). en relación al respectivo cargo público. No se considerará para el cómputo de los seis meses señalado en el inciso anterior. del Libro
Ley 18. Art. Artículo 148. 63°.La declaración de vacancia procederá por las siguientes causales: a) Salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del cargo.El Jefe superior del servicio podrá considerar como salud incompatible con el desempeño del cargo. haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años. según lo señalado en el artículo 148. Si la renuncia no se presenta dentro de las cuarenta y ocho horas de requerida.lapso superior a treinta días contados desde su presentación.
Ley 19. Art. según las normas pertinentes. Artículo 150. inciso final. Artículo 151.. 145.
Artículo 153. aun cuando sus funciones hubieren terminado legalmente. si se tratare de un órgano o
Ley 18.En los casos de supresión del empleo por procesos de reestructuración o fusión. Art. sin perjuicio de la responsabilidad penal en que pudiere incurrir. Artículo 152.
Ley 18. 147
Ley 18. con un máximo de seis. con los mismos derechos y prerrogativas que los funcionarios en servicio activo.Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior. Artículo 154. Art. Con todo.834. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo. 148
Artículo 155.. procederá la declaración de vacancia del cargo. del Código del Trabajo.. por cada año de servicio en la institución.. las que serán de cargo del empleador. Artículo 156. Art.El empleado que prolongare indebidamente sus funciones no podrá reincorporarse a la Administración.leychile. la autoridad correspondiente comunicará el hecho a la Contraloría General de la República. o el cumplimiento del plazo por el cual es contratado.149
Ley 18. Art.834. Dicha indemnización no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal. éste deberá retirarse de la Administración dentro del plazo de seis meses. tendrán derecho a gozar de una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes. 146.Si se hubiere declarado irrecuperable la salud de un funcionario. previamente y por escrito. En este caso.documento generado el 16-Nov-2012
. los funcionarios de planta que cesaren en sus cargos a consecuencia de no ser encasillados en las nuevas plantas y que no cumplieren con los requisitos para acogerse a jubilación. Ley 18. si fuere notificado.834. de encontrarse en tramitación el decreto o resolución que renueva su nombramiento o contrato.El término del período legal por el cual es nombrado el funcionario. 150
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . produce la inmediata cesación de sus funciones.www. Si transcurrido este plazo el empleado no se retirare.834. el empleado podrá continuar actuando.. Art. el empleado continuará ejerciéndolas.cl . contado desde la fecha en que se le notifique la resolución por la cual se declare su irrecuperabilidad..II.
servicio que no pueda paralizarse sin grave daño o perjuicio y no se presentare oportunamente la persona que debe reemplazarlo. En tal evento. Art.La prescripción de la acción disciplinaria se interrumpe. perdiéndose el tiempo transcurrido. si el funcionario incurriere nuevamente en falta administrativa. derechos y deberes inherentes al cargo. sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso final del artículo 147.La acción disciplinaria de la Administración contra el funcionario. Art.
Ley 18.. 5°. El empleado que en virtud de lo establecido en el inciso precedente prolongare su desempeño.653. La multa cuyo pago o aplicación se encontrare pendiente a la fecha de fallecimiento del funcionario. tendrá todas las obligaciones.La responsabilidad administrativa del funcionario se extingue: a) Por muerte.. b) Por haber cesado en sus funciones. 151. si hubieren hechos constitutivos de delito la acción disciplinaria prescribirá conjuntamente con la acción penal.www. Artículo 159.documento generado el 16-Nov-2012
. y d) Por la prescripción de la acción disciplinaria.cl . 152
Artículo 158.834.834. continuará corriendo el plazo de la prescripción como si no se hubiese interrumpido. o transcurren dos calificaciones funcionarias sin que haya sido sancionado. Art. Si el proceso administrativo se paraliza por más de dos años. responsabilidades. No obstante. 10 Ley 18. quedará sin efecto. en un plazo no mayor de treinta días.. c) Por el cumplimiento de la sanción. TITULO FINAL Disposiciones varias
Ley 19. Art. prescribirá en cuatro años contados desde el día en que éste hubiere incurrido en la acción u omisión que le da origen. la autoridad correspondiente comunicará inmediatamente lo ocurrido a la Contraloría General de la República y adoptará las medidas pertinentes para dar solución a la situación producida. TITULO VII Extinción de la responsabilidad administrativa Artículo 157.leychile.834. y se suspende desde que se formulen cargos en el sumario o investigación sumaria respectiva. 153
834. Art. para lo cual dispondrá de veinte días hábiles. previo informe del jefe superior. Art.
Ley 18.Los funcionarios tendrán derecho a reclamar ante la Contraloría General de la República. Art. Asimismo el personal de la planta de Secretaría y Administración General del Ministerio de Relaciones Exteriores y de los Servicios Públicos sometidos a la dependencia del Presidente de la República. 63. serán los siguientes: a) Académicos de las instituciones de Educación Superior. c) Personal del Servicio Exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores. Secretario Regional Ministerial o Director Regional de servicios nacionales desconcentrados.cl . la Contraloría procederá a resolver el reclamo. debiendo ejercerlo dentro del plazo de diez días contado en la forma indicada en el inciso anterior.leychile. Para este efecto. El informe deberá ser emitido dentro de los diez días hábiles siguientes a la solicitud que le formule la Contraloría. Artículo 162.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .575.834. a través de este Ministerio. 154
Ley 18. 156
Ley 18. Tratándose de beneficios o derechos relacionados con remuneraciones.899. con o sin el informe. asignaciones o viáticos el plazo para reclamar será de sesenta días.. los funcionarios tendrán un plazo de diez días hábiles.Artículo 160.834. b) Personal afecto a la ley Nº 15..Los funcionarios que ejerzan las profesiones y actividades que.Los derechos de los funcionarios consagrados por este Estatuto prescribirán en el plazo de dos años contado desde la fecha en que se hubieren hecho exigibles. cuando se hubieren producido vicios de legalidad que afectaren los derechos que les confiere el presente Estatuto. Artículo 161.. según el caso.076. se regirán por estatutos de carácter especial.www.documento generado el 16-Nov-2012
. cuando cumplan funciones en el extranjero. Art. conforme al inciso segundo del artículo 43 de la ley Nº 18. letra d). Igual derecho tendrán las personas que postulen a un concurso público para ingresar a un cargo en la Administración del Estado. La Contraloría General de la República deberá resolver el reclamo. Vencido este plazo. resolución o actuación que dio lugar al vicio de que se reclama. 155. contado desde que tuvieren conocimiento de la situación.
Ley 18. d) Personal de la planta de oficiales y vigilantes penitenciarios de Gendarmería de Chile.
Ley 18. el Servicio Nacional de Aduanas. Artículo 163. 4°.834. para ningún efecto legal.. Final
Artículo 1º. Art. Art. Art. la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras.834. la Superintendencia de Seguridad Social. la Superintendencia de Valores y Seguros. El cambio de régimen jurídico que signifique la aplicación de este Estatuto.834.Delégase en el Presidente de la República. el Servicio de Impuestos Internos. respecto de los trabajadores de órganos y servicios del Estado.cl .leychile. no importará supresión de cargo o término de relación laboral.842. En tal caso. por el plazo de seis meses
Ley 18. 1° transitorio. y f) El personal que desempeña actividades directamente vinculadas a la actividad televisiva en la Corporación de Televisión de la Universidad de Chile. de 1960.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . de 1960. Artículo Final. El pago de beneficios indemnizatorios que correspondieren al personal referido.
Ley 18.www. Art. Toda referencia que las leyes vigentes efectúen al decreto con fuerza de ley Nº 338. por causa que otorgue derecho a percibirlo. se entenderá postergado hasta el cese de los servicios en la respectiva entidad empleadora. ni dará derecho al pago inmediato de beneficio alguno. regidos a la fecha de su vigencia por las normas del Código del Trabajo u otros estatutos especiales.Derógase el decreto con fuerza de ley Nº 338. 157. la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones y la Dirección del Trabajo. incluidas las indemnizaciones por años de servicio que pudieren corresponder a tal fecha. se entenderá hecha a las disposiciones correspondientes del presente Estatuto Administrativo. Dichos funcionarios se sujetarán a las normas de este Estatuto Administrativo en los aspectos o materias no regulados por sus estatutos especiales. Unico Ley 18.documento generado el 16-Nov-2012
. la indemnización respectiva se eterminará computando sólo el tiempo servido hasta la fecha del cambio de régimen a que se refiere el inciso primero de este artículo y las remuneraciones que estuviere percibiendo el trabajador a la fecha del cese. ARTICULOS TRANSITORIOS Ley Nº 19.e) Personal que cumpla funciones fiscalizadoras en la Fiscalía Nacional Económica.056 Art.
Ley 18. dentro del mismo plazo señalado en el inciso anterior. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Art. 63. 1° transitorio. Para el sólo efecto de la aplicación práctica de este encasillamiento. Art. Ley 18.834. además. por los Ministros del Interior y de Hacienda. el jefe superior de la institución. los que llevarán la denominación de "cargo suplementario".documento generado el 16-Nov-2012
Ley 18. La facultad que otorga el inciso anterior comprende la de fijar los requisitos generales y específicos que deberán cumplirse para el ingreso y promoción en determinados cargos de las plantas que se adecuen.leychile. 1° transitorio. Art. en la respectiva planta.834.
Ley 18. con arreglo a las normas vigentes. operará de pleno
Ley 18.899.www. Art. Quienes desempeñen dichos cargos tendrán derecho a ascender. mediante uno o más decretos con fuerza de ley. Los requisitos referidos no regirán para el encasillamiento que dispone el inciso final de este artículo. la autoridad administrativa correspondiente deberá adecuarlos a lo dispuesto en el artículo 5º permanente de este Estatuto. 2° transitorio. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2º permanente. según corresponda. la facultad de adecuar las plantas y los escalafones establecidos por ley a lo dispuesto en el artículo 5º permanente de este Estatuto.cl . Los actuales escalafones se mantendrán vigentes.899. Art. La supresión del cargo suplementario. Las nuevas plantas que se creen en conformidad a esta ley incluirán los cargos que no correspondan a funciones propias de la institución. f). cuando quienes los desempeñen no hayan podido ser encasillados en cargos que correspondan a funciones propias de la institución. Artículo 2º. mediante decreto o resolución. e). dejarán constancia de la ubicación concreta que ha correspondido en las plantas a cada funcionario.El personal en actual servicio que no desempeñe funciones propias de la institución. El encasillamiento del personal en actual servicio procederá de pleno derecho. mientras el Presidente de la República o la autoridad administrativa correspondiente no haga uso de la facultad a que se refieren los incisos anteriores.. El o los decretos correspondientes deberán ser dictados por el Ministerio del ramo y suscritos.834. En uso de esta facultad se podrá establecer plantas separadas por unidades o establecimientos. Tratándose de plantas y escalafones que no hayan sido fijados por ley. 63°.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . continuará en el desempeño de sus cargos.contado desde la publicación de la presente ley.
letra g) Art. Ley 19.259. Art.834.430.834.834.
Artículo 4º. 3° transitorio. se aplicará a partir del 1º de enero del año 2000.103. 15 Ley 18. Art.
Artículo 7º. Art.La aplicación de las normas contenidas en la presente ley no podrá significar disminución de remuneraciones ni pérdida de cualquier otro derecho para el personal en actual servicio. 17 19.El personal que actualmente cumple funciones en calidad de interino. 7° transitorio. 63.. del Ministerio de Hacienda.834. Art. 17... 9° transitorio.182.
Artículo 5º. 6° transitorio. En tanto no se adecuen las plantas de personal a lo dispuesto en el artículo 5º permanente. podrá conservar dicha calidad hasta el 31 de diciembre de 1990. Ley 18.El requisito de haber aprobado la educación básica o de poseer el nivel educacional o título profesional o técnico. inciso segundo. letra d). Art. Art. 19.cl . Artículo 3º. Art. Art.. Art.
. Art. 17. Art.834. Art. 19.. Ley 19. aplicándose supletoriamente las normas del presente Estatuto.Mientras no se dicten los nuevos estatutos especiales a que se refiere el artículo 162 continuarán rigiendo los actualmente en vigencia.
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . Ley 18.540. 19.derecho desde la fecha en que quede vacante. de acuerdo al presente Estatuto. 19.
Artículo 6º. 19. 16.www..leychile. de 1977. Art. no será exigible al personal en actual servicio. 16.899.
Ley 18. 16.Las viviendas ocupadas actualmente por funcionarios que. la validación de cursos se ceñirá a las disposiciones de los artículos 3º y 4º del decreto con fuerza de ley Nº 90.356. No podrá aumentarse la dotación actualmente existente de este personal que exceda de dicho límite. 17. 17. Art. no
Ley 18.834.103. establecido en el artículo 12 permanente.486. 5° transitorio.El límite de personal a contrata establecido en el artículo 10 permanente. 4° transitorio.596. Artículo 8º. Ley 18. Art. 19. 17.
No obstante lo dispuesto en el artículo 86 los funcionarios que actualmente desempeñan empleos compatibles que no se encuentren considerados en el artículo 87. de 1978.leychile. el funcionario deberá cumplir las obligaciones que le imponía la legislación bajo cuyo amparo sustenta la tenencia de la vivienda.Las investigaciones y sumarios administrativos en tramitación a la fecha de entrada en vigencia de este Estatuto.. 13 transitorio. en conformidad con el artículo 1º transitorio. Art.cl .834.. 12 transitorio. sólo se aplicará a contar de la fecha en que se produzca la adecuación de plantas. Art.972. y el artículo 12 del decreto ley Nº 2. Las sanciones administrativas de suspensión del empleo y traslado. 2
Ley 18. 11 transitorio.
Artículo 13. se regirán por las normas legales aplicables a la fecha de publicación del respectivo llamado.. se ceñirán a las normas de procedimiento contenidas en la legislación vigente al momento de su inicio.834.documento generado el 16-Nov-2012
.Lo dispuesto en la letra a) del artículo 7º de este Estatuto. seguirán vigentes respecto de las personas a las cuales se apliquen dichas
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . 2 Ley 18. 2°.
Artículo 12. Ley 18. Art.
Ley 18. Art.tengan derecho a utilizarlas. Durante dicho período. 10 transitorio.Los concursos pendientes a la fecha de vigencia de este Estatuto.972. Art. pero en lo relativo a las sanciones aplicables se ajustarán a lo dispuesto en el presente Estatuto. de 1960.
Ley 18. 2°.
Artículo 11.www. mantendrán el derecho de continuar ejerciéndolos en las mismas condiciones.
Artículo 9º.. deberán ser restituidas en el plazo de un año a contar de la fecha de vigencia de la presente ley.834. aplicadas con anterioridad a la vigencia del presente Estatuto.
Ley 18.. que actualmente rigen los derechos de desahucio.834. de jubilación y otros beneficios considerados en el régimen previsional antiguo. Art. 14 transitorio. referente a los Ministerios.448. Art.Las normas del decreto con fuerza de ley Nº 338. producirán respecto del ascenso igual efecto que la medida disciplinaria de multa prevista en el artículo 121 b).834.
15 transitorio. no obstante las modificaciones que pudieren producirse en su ubicación en el respectivo escalafón como resultado de la aplicación de los artículos 5º permanente y 1º transitorio. la que deberá ser comunicada a la respectiva entidad.. Artículo 15. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo.www.
Ley 18. de 1960.Los funcionarios de los órganos o servicios públicos regidos por esta ley. Art. que a la fecha de su entrada en vigencia hubieren cumplido veinte años de servicios computables para jubilación y se hubieren desempeñado en el grado máximo de su respectivo escalafón de especialidad durante un período de a lo menos un año.. el derecho al desahucio integrará el haber
Ley 18. tendrán derecho a percibir el desahucio que habría correspondido al funcionario si se hubiere retirado a la fecha del fallecimiento.Los funcionarios afectos al régimen previsional antiguo que hagan uso de permiso sin goce de remuneraciones podrán efectuar de su peculio.En el caso de fallecimiento de un funcionario con derecho a desahucio.
Artículo 16. Art. 17 transitorio. Artículo 14.501.
Ley 18. en el orden señalado. Ley 18. para los efectos del desahucio y de la previsión.834. las que serán de cargo del empleador.834.leychile.disposiciones a la fecha de vigencia de la presente ley. el funcionario deberá retirarse de la Administración dentro del plazo de seis meses contados desde que el jefe superior de la institución le notifique mediante la transcripción de la resolución de irrecuperabilidad que le afecta.834.18 transitorio
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile . mantendrán estas condiciones habilitantes para los efectos de lo dispuesto en el artículo 132 del decreto con fuerza de ley Nº 338. Art.cl . de 1980. Si no lo fuere. 16 transitorio. es o no recuperable.Corresponderá a la respectiva Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez pronunciarse acerca de si el estado de salud de los funcionarios afectos a los regímenes de previsión a que se refiere el decreto ley Nº 3.834. Art. Si no existieren las personas indicadas.. emitida por dicha Comisión. Artículo 17.documento generado el 16-Nov-2012
. las imposiciones que correspondan. el cónyuge sobreviviente. los hijos o los padres..
21 transitorio
Biblioteca del Congreso Nacional de Chile .. 10 Ley 18.154. comuníquese y publíquese. Art. 63. al 23 de septiembre de 1989.www. 19 transitorio
Artículo 19.leychile.El tope máximo a que se refiere el inciso cuarto del artículo 10 permanente será el de sus respectivos escalafones en los órganos o servicios que no hayan efectuado la adecuación dispuesta en el artículo 1º transitorio. h). los funcionarios que estaban en comisión de servicios.834.de la herencia. Lo que transcribo a Ud. Ley 18. Ministro de Hacienda.Saluda atentamente a Ud..Nicolás Eyzaguirre Guzmán. 2°.
Ley 19.No obstante lo dispuesto en el artículo 76 estarán exceptuados del límite del inciso primero de dicho artículo. Art. Tómese razón.cl .RICARDO LAGOS ESCOBAR..899. María Eugenia Wagner Brizzi. Artículo 18. para realizar estudios..documento generado el 16-Nov-2012
. Subsecretaria de Hacienda.. Presidente de la República. Art.. regístrese.834. Ley 18. para su conocimiento. Art..
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