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Timestamp: 2019-11-18 03:58:54+00:00
Document Index: 102918197

Matched Legal Cases: ['art. 169', 'art. 334', 'art. 169', 'art. 49', 'art. 107', 'art. 134', 'art. 49', 'art. 49', 'art.16']

VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 2 del - PDF
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1 COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ PROVINCIA DI PADOVA VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 2 del Oggetto: PIANO DELLA PERFORMANCE E RELATIVO PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (P.E.G.) - ESERCIZIO APPROVAZIONE. COPIA L anno duemilasedici addì tredici del mese di gennaio alle ore 18:40 nella sala delle adunanze, si è riunita la Giunta Comunale. Presiede il Sig. RINUNCINI ENRICO, nella sua qualità di SINDACO. Partecipa alla seduta il SEGRETARIO GENERALE NIEDDU MARIANO. Alla trattazione dell argomento sono presenti (P) e assenti (A) i Signori: RINUNCINI ENRICO SINDACO P SCHIAVON MARTINO VICESINDACO P RAVAZZOLO EMY ASSESSORE P BORTOLAZZI MARCO ASSESSORE P GAMBATO LUCA ASSESSORE P FASSINA ANNA CARLA ASSESSORE P Verbale letto, approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE F.to RINUNCINI ENRICO IL SEGRETARIO GENERALE F.to NIEDDU MARIANO REFERTO DI PUBBLICAZIONE CERTIFICATO DI ESECUTIVITA N. Reg. Pubbl. Certifico io sottoscritto Segretario Generale che copia della presente delibera viene pubblicata all Albo Pretorio in data odierna e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Si certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata nelle forme di legge all Albo Pretorio senza riportare, nei primi dieci giorni di pubblicazione, denunce di vizi di legittimità o competenza, per cui la stessa è divenuta ESECUTIVA il Addì Addì IL SEGRETARIO GENERALE F.to NIEDDU MARIANO IL SEGRETARIO GENERALE NIEDDU MARIANO COPIA CONFORME ALL ORIGINALE Addì IL SEGRETARIO GENERALE NIEDDU MARIANO
2 LA GIUNTA COMUNALE Vista la proposta di deliberazione presentata dall Assessore al Bilancio; PRESO ATTO che: - la formulazione del Bilancio di esercizio è senza dubbio un momento di grande rilevanza per introdurre innovazioni e una maggiore responsabilizzazione. Tutti i servizi dell'ente sono chiamati a riflettere sugli importanti elementi necessari per formulare le proposte di Bilancio preventivo. Si tratta di formulare riflessioni sulle tendenze strutturali di breve e medio periodo, sugli obiettivi finalizzati a migliorare l'efficienza e l'efficacia. È questo il momento, attraverso la costruzione del PEG, di definire lo strumento di programmazione di breve periodo: il budget; - il sistema di gestione budgetaria è collegato a tre fondamentali momenti della vita dell'ente: a) l'individuazione degli obiettivi e l'allocazione delle risorse; b) la valutazione sul grado di raggiungimento degli obiettivi; c) l'analisi dei costi di alcuni specifici settori; - la gestione budgetaria tende a favorire un forte processo di responsabilizzazione in quanto: a) definisce in modo esplicito gli obiettivi che i responsabili hanno il compito di perseguire; b) identifica un sistema di allocazione delle risorse coerente con gli obiettivi; c) valorizza l'autonomia dei Responsabili dei Servizi, nell'ambito dei piani prestabiliti; d) promuove una chiara distinzione tra momento politico (scelta e negoziazione degli obiettivi) e momento manageriale (sviluppo di attività per raggiungere gli obiettivi); PREMESSO che l'articolo 107 del Tuel prevede che spettino ai dirigenti la direzione degli uffici e dei servizi secondo i criteri e le norme dettati dagli statuti e dai regolamenti nonché la gestione amministrativa, finanziaria e tecnica mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo anche mediante l'adozione degli atti e provvedimenti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno; CONSIDERATO che l'art. 169 del Tuel stabilisce che: - la definizione del Piano Esecutivo di Gestione da parte della Giunta Comunale sia dettato in coerenza con il Bilancio di Previsione e con il Documento Unico di Programmazione; - la Giunta delibera il Piano Esecutivo di Gestione entro venti giorni dall'approvazione del bilancio di previsione in coerenza con il bilancio di previsione e con il Documento Unico di Programmazione; - il PEG è redatto in termini di competenza e con riferimento al primo esercizio è redatto anche in termini di cassa. Il PEG è riferito ai medesimi esercizi considerati nel bilancio; - il PEG individua gli obiettivi della gestione ed affida gli stessi, unitamente alle dotazioni necessarie, ai responsabili dei servizi; - il Piano della Performance, del quale fa parte il Piano Esecutivo di Gestione, è stato pensato per realizzare un'efficace innovazione di processo che coinvolga l'intera struttura organizzativa per quel che compete ad ognuno degli attori chiamati a realizzare la sua costruzione, dovrà rappresentare il mezzo con il quale tutti partecipano all'avvio del processo d'integrazione orizzontale, (tra i diversi servizi) e verticale (tra gli Organi Politici, Segretario Generale e Responsabili dei Servizi); CONSIDERATO che: - il Documento Unico di Programmazione per il periodo 2016/2018 è stato approvato con atto n. 60 del 30/11/2015 e successivamente aggiornato con atto n. 66 del 23/12/2015; - il bilancio di previsione finanziario 2016/2018 è stato approvato con deliberazione del Consiglio dell'ente n. 75 del 23/12/2015, esecutiva ai sensi di legge; - attraverso una procedura di proposta e di negoziazione tra i responsabili dell'ente e gli Amministratori Comunali si è addivenuti alla proposta di obiettivi gestionali che nascono dalle linee espresse nel DUP; - questa Amministrazione intende adottare il Piano Esecutivo di Gestione ed il relativo Piano della performance volto a rispettare i principi dettati dal d.lgs. 150/2009 in materia di programmazione, in particolare: a) rendendo evidenti i collegamenti tra gli indirizzi politici, strategia ed operatività; b) esplicitando la gestione degli outcome, intesa come l'individuazione degli impatti di politiche ed azioni; c) esplicitando le azioni volte al miglioramento continuo dei servizi pubblici; DELIBERA DI GIUNTA n. 2 del COMUNE DI PONTE SAN NICOLO' - pag. 2
3 d) predisponendolo in maniera tale da poter essere facilmente comunicato e compreso; - tale documento di programmazione operativa conterrà gli obiettivi operativi, le attività gestionali da gestire per raggiungere determinati target, gli obiettivi collegati alle priorità strategiche; STABILITO in particolare che, oltre agli indirizzi indicati per ciascuna delle schede di PEG, i Responsabili dei Servizi dovranno attenersi ai seguenti indirizzi generali relativi alla gestione delle risorse: 1. Per l'affidamento degli appalti di opere pubbliche si dovrà procedere all'individuazione del contraente mediante gare a evidenza pubblica nel rispetto del D.Lgs. 163/2006 e successive modificazioni e integrazioni, del relativo Regolamento di attuazione, della normativa europea per gli affidamenti di valore sopra la soglia comunitaria, delle leggi regionali in materia nonché dei regolamenti dell'ente. È fatta salva la possibilità di affidamento degli appalti mediante procedura negoziata per i lavori che rientrano nelle fattispecie previste nel Regolamento di economato e delle forniture e dei lavori da eseguirsi in economia nonché nei casi previsti dalla normativa europea, dal D.Lgs. 163/2006 e dalla L.R. 27/2003. I relativi contratti avranno per clausole essenziali quelle previste dagli specifici capitolati speciali approvati con i progetti esecutivi. Il responsabile dei lavori pubblici, nel rispetto delle modalità attuative eventualmente previste per i singoli progetti, indirà con proprie determinazioni le gare, prenotando le relative spese, scegliendo se utilizzare la procedura aperta o ristretta, o altra tipologia prevista dalla normativa, e stipulerà i relativi contratti; 2. Per gli affidamenti delle forniture e dei servizi previsti dal PEG si procederà mediante gare nel rispetto del D.Lgs. 163/2006, nonché dei regolamenti dell'ente, assumendo le prenotazioni di spesa, i contratti relativi avranno la forma individuata con le determinazioni dei responsabili di approvazione dei capitolati speciali e di indizione delle gare, avranno per clausole essenziali quelle previste dai capitolati speciali, ciascun responsabile, nel rispetto delle modalità attuative eventualmente previste per i singoli progetti, indirà con propria determinazione le gare e stipulerà i contratti; 3. I contratti saranno rogati dal Segretario Generale nel rispetto dei limiti di valore e delle tipologie previste dal combinato disposto degli articoli 125, comma 9, D.Lgs. 163/2006 ed art. 334, comma 2, D.P.R. 207/2010, con le modalità e le eccezioni di cui alla scheda PEG Settore Affari Generali "stipula contratti"; 4. Tutti i Capi Settore dovranno eseguire acquisti e affidamenti attenendosi al rispetto rigoroso del contenimento della spesa al fine di concorrere al rispetto della normativa in materia di pareggio del bilancio ed in particolare dei commi 7, 8, 9, 12, 13 e 14 dell'articolo 6 del D.L. 78/2010 che prevedono a decorrere dall'anno 2011 alcune riduzioni percentuali della spesa rispetto all'esercizio 2009 relative ad alcune tipologie, meglio evidenziate nelle direttive di cui all'allegato "A" della delibera di approvazione PEG 2011, n. 22 del ; 5. il pagamento delle spese sull'esercizio finanziario 2016 avverrà con il limite del relativo stanziato di cassa; 6. ciascun Responsabile di servizio, per la parte di sua competenza, è responsabile di tutte le procedure di acquisizione delle entrate, compresa la comunicazione al Servizio contabilità per la seguente annotazione nelle scritture contabili; RITENUTO, altresì, di individuare le principali tipologie di spesa che, ai sensi del precedente punto, sono di competenza dei Responsabili di unità operative secondo le modalità stabilite dal vigente Regolamento di Contabilità comunale; RICORDATO che il Comune di Ponte San Nicolò ha ottenuto la certificazione di qualità secondo le norme UNI EN ISO 9001:2000 e il sistema di Gestione per la qualità comporta l'individuazione di obiettivi che tutti i servizi comunali sono chiamati a realizzare nell'ottica di un continuo miglioramento dei servizi da erogare, obiettivo ritenuto prioritario dall'amministrazione da realizzarsi attraverso la predisposizione di un Piano di miglioramento della qualità che sarà recepito nell'ambito del Piano della Performance per l'anno 2016; PRESO ATTO che il Piano della Performance per l'anno 2016 è composto da: - n. 8 Aree Strategiche, aventi ciascuna Obiettivi Strategici ed Obiettivi Operativi; - il Piano Dettagliato degli Obiettivi con l'indicazione degli Obiettivi Operativi, dell'area strategica di riferimento, del personale coinvolto, dell'indicatore utilizzato e del peso assegnato; PRECISATO che il Piano Esecutivo di Gestione, che costituirà il Piano operativo per il 2016, si compone di: DELIBERA DI GIUNTA n. 2 del COMUNE DI PONTE SAN NICOLO' - pag. 3
4 1. Schede programmatiche, raccordate al Documento Unico di Programmazione mediante richiamo all'obiettivo di lungo periodo, in cui sono indicati gli obiettivi di breve periodo, le risorse non finanziarie, le modalità di svolgimento delle attività. 2. Schede finanziarie, costituite dalla graduazione in capitoli delle entrate e delle spese del Bilancio annuale assegnati: a) al Responsabile di budget che risponde della necessità della dotazione (analisi tecnica dei bisogni), della sua quantificazione (analisi tecnica di mercato) e della gestione del servizio a cui è collegata; b) al Responsabile della spesa/entrata che supporta il Responsabile di budget nella quantificazione della dotazione e cura il procedimento amministrativo per attivarla. Il Responsabile di Servizio individuato come responsabile della spesa/entrata, provvederà all'accertamento delle entrate e all'impegno delle spese per i fondi stanziati nei capitoli assegnati, o nel caso il procedimento lo renda opportuno, su capitoli assegnati ad altro responsabile, previo rilascio del nulla osta di quest'ultimo. COME previsto dall'art. 169, comma 3-bis D.lgs.267/2000, al PEG è allegato il prospetto concernente la ripartizione delle tipologie in categorie e dei programmi in macroaggregati, secondo lo schema di cui all'allegato n. 12 al D.lgs. 118/2011; VISTI i prospetti di individuazione degli obiettivi e delle risorse da assegnare ai Capi Settore all'uopo predisposti in collaborazione con gli Assessori e con i Capi Settore medesimi nonché il Piano di miglioramento della qualità; RITENUTO necessario provvedere all'approvazione del Piano Esecutivo di Gestione per l'anno 2016, al fine di assegnare ai responsabili apicali dei servizi gli obiettivi di gestione nonché le dotazioni strumentali, umane e finanziarie necessarie per il perseguimento di tali obiettivi; VISTO il d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, ed in particolare gli artt. 107 "Funzioni e responsabilità della dirigenza" e 169 "Piano Esecutivo di Gestione"; VISTO il D.lgs. 118/11; VISTO lo statuto dell'ente; VISTO il regolamento di contabilità; Acquisiti i pareri, resi ai sensi dell'art. 49 del T.U. approvato con Decreto Legislativo , n. 267, sulla proposta di deliberazione; Con voti favorevoli unanimi, espressi nelle forme di legge; DELIBERA 1. Di dare atto che la premessa è parte integrante del presente dispositivo; 2. Di confermare le direttive per la definizione delle spese soggette a riduzione previste dai commi 7, 8, 9, 12, 13 e 14 dell'articolo 6 del D.L. 78/2010, approvate con deliberazione n. 22/2011; 3. Di approvare il Piano della Performance ed il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) del quale fa parte per l'anno 2016, nel testo allegato sub "A" al presente atto per formarne parte integrante e sostanziale e contenente gli obiettivi annuali da raggiungere coerentemente a quanto previsto nel Documento Unico di Programmazione 2016; 4. Di allegare al PEG i prospetti di cui all'allegato 12 del d.lgs. 118/2011 relativi alla ripartizione delle entrate in titoli, tipologie, categorie e della spesa per missione, programma, macroaggregato; 5. Di stabilire che: A) per quanto riguarda i SOGGETTI: DELIBERA DI GIUNTA n. 2 del COMUNE DI PONTE SAN NICOLO' - pag. 4
5 A1) i capitoli di entrata e di spesa, indicati nelle "Schede Finanziarie" sono affidati ai Responsabili di budget che rispondono della necessità della dotazione (analisi tecnica dei bisogni), della sua quantificazione (analisi tecnica di mercato) e della gestione del servizio a cui è collegata e ai responsabili della spesa/entrata che supportano il Responsabile di budget nella quantificazione della dotazione e curano il procedimento amministrativo per attivarla; A2) i Capi Settore rispondono degli obiettivi assegnati ai settori cui sono preposti, garantendo l'ottimizzazione delle condizioni organizzative e gestionali, osservando le regole per l'assunzione di impegni e per l'effettuazione di spese, in conformità del D.Lgs. 267/2000 e del vigente Regolamento di Contabilità comunale, nei limiti degli stanziamenti dei singoli capitoli, assegnati ad ogni Capo Settore, nell'ambito del Centro di Costo di cui al D.P.R. 194/96 e secondo le modalità previste nella definizione delle procedure di spesa e di entrata; A3) in caso di loro assenza la gestione è affidata ai dipendenti individuati con decreto del Sindaco; B) per quanto riguarda l'attività GESTIONALE: B1) i Capi Settore provvederanno a realizzare gli obiettivi previsti nella parte I del Piano di cui all'allegato "A" secondo le disponibilità finanziarie inscritte nella parte III del Piano medesimo attenendosi alle disposizioni di legge e dei regolamenti ed in particolare del Regolamento Comunale dei Contratti, stabilendo, altresì, che le gare per l'affidamento degli appalti, forniture e servizi indicati nel PEG vengano gestite secondo le modalità indicate nella parte narrativa della presente deliberazione che si intende qui riportato a formarne parte integrante e sostanziale; B2) i Responsabili di Servizio adotteranno, inoltre, senza necessità di ulteriori provvedimenti deliberativi, gli atti relativi a: a) Spese occorrenti per l'esecuzione di ordinanze sindacali contingibili e urgenti; b) Spese dovute a sentenza, lodo arbitrale o altro provvedimento giudiziario esecutivo; c) Spese da erogare secondo criteri prestabiliti dalla legge o da provvedimenti amministrativi o atti contrattuali, quali a titolo esemplificativo: - maggiori spese per aumenti fiscali o tariffari; - spese derivanti da aumenti di canoni passivi per variazioni ISTAT; - spese condominiali; - indennità di esproprio o di occupazione d'urgenza per opere o interventi approvati con deliberazione; - contributi per i quali sono predeterminati l'importo e il destinatario; - contributi e sussidi di solidarietà sociale da assegnare secondo criteri predeterminati; - trasferimenti predeterminati ad aziende speciali; - rimborsi somme non dovute; - sgravi quote inesigibili; - quote associative (per Associazioni cui il Comune ha già aderito); d) Spese relative ad iniziative di carattere discrezionale (contributi ed interventi assistenziali): le determinazioni saranno adottate dal Responsabile del Servizio sulla base dei regolamenti comunali vigenti in materia o previa delibera di indirizzo da parte della Giunta Comunale, e provvederanno, inoltre, all'assunzione degli impegni di spesa nei termini e con le modalità indicate nel Capo II del Regolamento di Contabilità comunale; e) Stipula di convenzioni con i soggetti promotori di tirocini formativi e di orientamento, nei limiti dei fondi stanziati nei vari capitoli di entrata/spesa per i quali risultano Responsabili di spesa/entrata, ovvero, quando il procedimento lo renda necessario, sui fondi assegnati ad altri Responsabili, previo rilascio del nulla osta da parte di questi ultimi; B3) i Responsabili di servizio potranno assumere impegni, solo previa ulteriore deliberazione: a) che individui esattamente gli elaborati progettuali e i capitolati, prenotando la relativa spesa se non già impegnata ex lege; b) che determini di avvalersi di professionisti o consulenti esterni fatta eccezione per incarichi, per i quali, i criteri e gli indirizzi sono determinati specificatamente nelle relative schede PEG; c) che dia gli indirizzi generali ed i criteri cui devono attenersi i Responsabili di Servizio, laddove non previsto specificatamente nelle schede di PEG; d) per spese relative a compensi dovuti al personale sulla base di criteri o valutazioni da definirsi da parte dell'amministrazione; e) per spese caratterizzate da elevata discrezionalità per le quali la Giunta Comunale stabilirà i criteri e gli indirizzi da seguire da parte del Responsabile del Servizio; f) per le spese che richiedono l'approvazione di programmi, progetti, capitolati o convenzioni; DELIBERA DI GIUNTA n. 2 del COMUNE DI PONTE SAN NICOLO' - pag. 5
6 g) per le spese che richiedono trasferimenti non vincolati o predeterminati a Enti pubblici o privati (con eccezione di quanto indicato al precedente punto B2), lett. "c" e per gli incarichi per i quali i criteri e gli indirizzi siano determinati specificatamente nelle schede di Servizio); 6. Di dare atto che i competenti Capi Settore provvederanno all'esecuzione del P.E.G. ai sensi e per gli effetti dell'art. 107 del Decreto Legislativo , n. 267; 7. Di dare atto che il raggiungimento degli Obiettivi Strategici, contenuti nel Piano della Performance, avendo ognuno un proprio peso, è determinato dal raggiungimento degli Obiettivi Operativi ad essi collegati e che tali dati saranno utilizzati, unitamente alle valutazioni individuali previste dall'attuale sistema di valutazione del personale, ai fini della determinazione dell'indennità di risultato. ALLEGATI: A) Piano della Performance e Piano Esecutivo di Gestione - anno 2016 Successivamente, LA GIUNTA COMUNALE Ritenuta l urgenza di cui all art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000; Con voti favorevoli unanimi espressi nei modi di legge, DELIBERA Di dichiarare immediatamente eseguibile il presente atto. DELIBERA DI GIUNTA n. 2 del COMUNE DI PONTE SAN NICOLO' - pag. 6
7 Oggetto: PIANO DELLA PERFORMANCE E RELATIVO PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (P.E.G.) - ESERCIZIO APPROVAZIONE. PARERI, RESI AI SENSI DELL ART. 49 DEL T.U. APPROVATO CON D.LGS , N. 267, SULLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE. Il sottoscritto QUESTORI LUCIO, Responsabile del Servizio interessato, ai sensi dell art. 49 del D.Lgs , n. 267, esprime parere Favorevole in merito alla regolarità tecnica sulla proposta di deliberazione Il Responsabile del Servizio F.to QUESTORI LUCIO Il sottoscritto QUESTORI LUCIO, Responsabile del Servizio Finanziario, ai sensi dell art. 49 del D.Lgs , n. 267, esprime parere Favorevole in merito alla regolarità contabile sulla proposta di deliberazione Il Responsabile del Servizio Finanziario F.to QUESTORI LUCIO DELIBERA DI GIUNTA n. 2 del COMUNE DI PONTE SAN NICOLO' - pag. 7
8 Comune di Ponte San Nicolò ********* Provincia di PADOVA PIANO DELLA PERFORMANCE E PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2016
9 INDICE PARTE I Piano delle Performance - ALBERO DELLE PERFORMANCE ELENCO OBIETTIVI OPERATIVI SERVIZI DI STAFF PARTE II - Schede Programmatiche - SERVIZIO RISORSE UMANE SERVIZIO SISTEMA GESTIONE PER LA QUALITA SERVIZIO CONTROLLI INTERNI SETTORE I AFFARI GENERALI - SERVIZIO SEGRETERIA CONTRATTI PROTOCOLLO MESSI COMMERCIO ATTIVITA PRODUTTIVE SERVIZI DEMOGRAFICI SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE SETTORE II SERVIZI FINANZIARI - SERVIZIO GESTIONE FINANZIARIA SERVIZIO INFORMATIZZAZIONE SERVIZIO TRIBUTI SERVIZIO PROVVEDITORATO-ECONOMATO SETTORE III USO ED ASSETTO DEL TERRITORIO - SERVIZIO ED. PRIVATA URBANISTICA - P.E.E.P PATRIMONIO SETTORE IV LAVORI PUBBLICI - SERVIZIO LAVORI PUBBLICI ED. PUBBLICA IMPIANTI TECNOLOGICI SETTORE IV SERVIZI ALLA PERSONA - SERVIZI SOCIALI SERVIZIO PUBBLICA ISTRUZIONE E SPORT BIBLIOTECA COMUNALE E SERVIZI CULTURALI PARTE III - Schede Finanziarie Entrata Entrata per tipologia Spesa Spesa per macroaggregati
10 PARTE I Piano della Performance
11 Comune di Ponte San Nicolo' Piano della performance - anno 2016 ALBERO DELLA PERFORMANCE - ANNO 2016 AREA STRATEGICA 1 AREA STRATEGICA 2 AREA STRATEGICA 3 AREA STRATEGICA 4 AREA STRATEGICA 5 AREA STRATEGICA 6 AREA STRATEGICA 7 AREA STRATEGICA 8 SOSTEGNO ALLA FAMIGLIA PROMOZIONE DELLA CULTURA PROMOZIONE DELLO SPORT LE POLITICHE DI BILANCIO INNOVAZIONE E TRASPARENZA DELLA P.A. LA P.A AL SERVIZIO DEI CITTADINI E DELLE REALTA' PRODUTTIVE DEL TERRITORIO LA TUTELA DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE LA MACCHINA COMUNALE Ob. Strategico Promuovere e sostenere l'attività educativoassistenziale dell'asilo nido Ob. Operativo inserimento nido Ob. Operativo Calcolo rette nido Ob. Operativo Vigilanza gestione IPAB SPES asilo nido Ob. Operativo Predisposizione programmazione didattica annuale Ob. Operativo Condivisione con i genitori della programmazione educativa e dello stato di attuazione Ob. Operativo Realizzazione programmazione educativa Ob. Strategico Favorire l'adempimento dell'obbligo scolastico e rendere effettivo il diritto allo studio Ob. Operativo mensa scolastica elemantare: controlli sulla regolarità del servizio Ob. Operativo mensa scolastica elementare: variare almeno 3 volte durante l'a.s. i menù somministrati Ob. Operativo Mensa scolastica elementare: assicurare un menu personalizzato agli alunni affetti da allergie o intolleranze alimentari Ob. Operativo Trasporto scolastico: controllo corretta esecuzione rispetto al capitolato di appalto Ob. Operativo Gestione centro cottura scuola statale dell'infanzia: controlli sul servizio Ob. Operativo Gestione centro cottura scuola statale dell'infanzia: emissione fatture rette personalizzate Ob. Strategico Assicurare il sostegno economico alle famiglie in difficoltà (formate da una o più persone) Ob. Strategico Promuovere la lettura e sostenere la formazione individuale Ob. Operativo prestito libri: garantire adeguata funzionalità del servizio prestiti Ob. Operativo Assicurare adeguata informazione agli utenti sulle novità editoriali Ob. Strategico Consentire la fruizione di eventi culturali e promuovere la socializzazione tra i giovani Ob. Operativo manifestazioni culturali e di spettacolo Ob. Strategico Sostenere le attività delle associazioni, prioritariamente quelle con sede nel Comune Ob. Operativo contributi alle associazioni culturali Ob. Strategico Favorire l'associazionismo sportivo, rendendolo accessibile in particolare ai bambini e ragazzi Ob. Operativo concessione contributi alle società sportive Ob. Operativo concessione patrocinio Ob. Strategico Favorire la pratica sportiva Ob. Operativo concessione utilizzo palestre Ob. Operativo palestre scolastiche: Monitoraggio corretto utilizzo delle palestre scolastiche da parte della società cui viene concesso l'utilizzo dei corsi di attività motoria organizzati dall'ente Ob. Strategico Partecipazione della cittadinanza Pubblicazione dei contenuti del bilancio Ob. Strategico Supportare l'attività degli uffici Ob. Operativo Celerità nel rilascio attestazione della copertuta finanziaria su determinazioni Ob. Operativo Rispetto scadenze emissioni mandati di pagamento Ob. Operativo Ridurre i tempi di acquisto beni di investimento Ob. Operativo Garantire la tempestività dei pagamenti mediante cassa economale Ob. Strategico Proseguire nella politica di equità fiscale e recupero dell'evasione Ob. Operativo Garantire una corretta gestione dei rimborsi ICI/IMU/TASI Ob. Operativo Garantire una corretta gestione dell'iimu/tasi Ob. Operativo Garantire una corretta gestione della TARI Ob. Operativo Garantire il rispetto dei principi stabiliti dalla normativa nell'ambito dei tributi in concessione Ob. Strategico Garantire ai cittadini un'informazione aggiornata sull'attività istituzionale dell'ente Ob. Operativo Aggiornamento pagine dinamiche del sito internet comunale Ob. Operativo revisione della modulistica e dei contenuti presenti sul sito web Ob. Strategico Migliorare la sicurezza informatica dell'ente Ob. Operativo infrastruttura ced alternativa per disaster recovery Ob. Operativo censimento banche dati e backup effettuatiottimizzazione della loro pianificazione ai fini dell'eventuale recupero- verifica degli errori ed eliminazione degli stessi Ob. Strategico Registro telematico dei nati, morti, matrimoni Ob. Operativo aggiornamento registro con inserimento dati fino al 1975 Ob. Strategico Registro telematico richieste accesso atti Ob. Operativo inserimento pratiche di acceso atti nell'applicativo gestionale del servizio edilizia privata denominato GPE Ob. Strategico Assistenza ai contribuenti nel cacolo IMU/TASI Ob. Operativo Prosecuzione sportello assistenza e calcolo IMU/TASI Ob. Strategico Ridurre i tempi di rilascio dei certificati anagrafici o di stato civile Ob. Operativo ridurre i tempi per la conclusione della pratica di residenza Ob. Operativo ridurre i tempi per la conclusione della pratica di cambio di indirizzo Ob. Operativo ridurre i tempi per il rilascio dei certificati storici Ob. Strategico Ridurre i tempi di rilascio dei certificati richiesti all'edilizia privata Ob. Operativo ridurre i tempi per il rilascio dei certificati di destinazione urbanistica Ob. Operativo ridurre i tempi per il rilascio dei permessi a costruire Ob. Operativo ridurre i tempi per il rilascio delle DIA-SCIA Ob. Operativo Controllo degli ionterventi di edilizia libera CILA entro 30 gg Ob. Strategico Supportare l'esercizio delle attività commerciali del territorio Ob. Operativo verifica delle SCIA per gli esercizi di vicinato Ob. Operativo Verifica pubblici esercizi Ob. Strategico Migliorare il decoro urbano Ob. Operativo Garantire la tempestività nell'esecuzione delle manutenzioni ordinarie Ob. Strategico Adeguamento edifici scolastici e impianti sportivi Ob. Strategico sostituzione serramenti e ristrutturazione servizi elementare Roncaglia Ob. Strategico Sistemazione palestra scuola media di Roncaglia Ob. Strategico Miglioramento sicurezza viabile e pedonale Ob. Operativo lavori riqualificazione di via Cavour - tratto di percorso ciclopedonale lato destro e ricostruzione marciapiede lato sinistro da Piazza Ruzante alla Chiesa Ob. Strategico Presenza della Polizia Locale sul territorio Ob. Operativo Assicurare che la polizia locale svolga il proprio servizio nel territorio per un numero minimo di ore Ob. Strategico Migliorare le funzioni della segreteria Ob. Operativo Migliorare i tempi di pubblicazione delle delibere di giunta Ob. Operativo Migliorare i tempi di pubblicazione delle delibere di consiglio Ob. Strategico Migliorare le funzioni del servizio notifiche Ob. Operativo Migliorare i tempi di notifica degli atti Ob. Strategico Garantire un ottimale funzionamento del servizio protocollo Ob. Operativo Assicurare l'ottimale funzionamento del servizio come da obiettivi PEG Ob. Strategico Valutazione della performance Ob. Operativo Redazione del Piano della Performance per l'anno 2016 Ob. Strategico Monitoraggio dell'efficacia della gestione Ob. Operativo Elaborazione relazioni semestrali sullo stato attuazione obiettivi previsti dal PEG Ob. Strategico I controlli Ob. Operativo Garantire attraverso monitoraggi semestrali il rispetto della normativa vigente in materia di regolarità amministrativa degli atti, di prevenzione della corruzione e di trasparenza Ob. Strategico garantire la correttezza dell'operato dell'amministrazione Ob. Operativo erogazione contributi Ob. Strategico Favorire la permanenza nella propria abitazione dei cittadini anziani o invalidi Ob. Operativo pasti caldi: assicurare con tempestività il servizio Ob. Operativo servizio assistenza domiciliare: assicurare il monitoraggio del servizio Ob. Operativo Garantire l'adozione del Piano Triennale di prevenzione della Corruzione e del Piano della Trasparenza entro i termini previsti dalla normativa vigente Ob. Strategico Le risorse umane Ob. Operativo Migliorare la professionalità attraverso corsi di formazione Ob. Strategico Tutela dei minori Ob. Operativo Assicurare interventi individualizzati di tutela dei minori e sostegno delle famiglie: presenza Progetto Educativo Individualizzato Ob. Operativo Avviare il progetto "Famiglie al centro: la forza delle reti" e la promozione dell'affido in collaborazione con il CASF PD Ovest Ob. Operativo Assicurare interventi individualizzati di tutela dei minori e sostegno delle famiglie: monitoraggio servizio educativo domiciliare Ob. Strategico Garantire servizio ristorazione presso scuola dell'infanzia Ob. Operativo erogazione servizio ristorazione presso scuola statale dell'infanzia come da obiettivi PEG 1
12 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI - ANNO 2016 Capo Settore Segretario Area Strategica Id-08 ObiettivoStrategico Valutazione della performance PesoObi ettivostr ategico ObiettivoOperativo 30% redazione del piano della performance Obiettivo di Miglioram ento Personale coinvolto controlli interni PesoObi ettivoop erativo 100% 100% Indicatore Modalità di verifica 100% 75% 50% 0% approvazione con delibera di G.C. entro i tempi previsti dal D.Lgs 267/2000 delibera di G.C. approvata si no Segretario Id-08 Monitoraggio dell efficacia della gestione 15% elaborazione relazioni semestrali sullo stato attuazione obiettivi previsti dal Peg controlli interni 100% 100% n 2 relazioni da trasmettere al C.C. (equilibri e consuntivo) riscontro relazioni effettivamente trasmesse alla N 2 relazioni G.C. e al C.C. elaborate N 1 relazioni elaborate Nessuna relazione elaborata Nessuna relazione elaborata Segretario Id-08 I controlli 30% Segretario Id-08 I controlli Garantire attraverso monitoraggi periodici il rispetto della normativa vigente in materia di regolarità amministrativa degli atti, di prevenzione della corruzione e di trasparenza amministrativa Garantire l'adozione del Piano Triennale di prevenzione della Corruzione e del Piano della Trasparenza entro i termini previsti dalla normativa vigente controlli interni controlli interni 50% 50% 50% report periodici riscontro report trasmessi si no delibere di G.C. di approvazione dei Piani delibera approvata si no Segretario Id-08 Risorse umane 25% migliorare la professionalità dei dipendenti attraverso corsi di formazione risorse umane 100% 100% valore medio ricaduta professionale totale punti valutazione dei corsi/numero persone partecipanti ai corsi punteggio valutazione da 3 a 4 da 2,99 a 2,5 da 2,49 a 2 da 1,99 a 1 TOT. PESO OBIETTIVI STRATEGICI 100% 1
13 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 Capo Settore Barzon Area Strategica Id-08 ObiettivoStrategico Garantire un ottimale funzionamento del servizio protocollo PesoObi ettivostr ategico ObiettivoOperativo 10% assicurare l'ottimale funzionamento del servizio come da obiettivi PEG PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI - ANNO 2016 Obiettivo di Miglioram ento Personale coinvolto protocollo PesoObietti vooperativo 100% 100% si/no Indicatore Modalità di verifica 100% 75% 50% 0% la relazione predisposta dal Capo Settore indicherà la % di raggiungimento dell'obiettivo si no Barzon Id-06 Ridurre i tempi rilascio certificati anagrafici 10% ridurre i tempi per la conclusione della pratica di residenza demografici 40% % richieste esaudite entro 45 gg 100:totale richieste=x:richieste entro il termine di45 gg 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% Barzon Id-06 Ridurre i tempi rilascio certificati anagrafici ridurre i tempi per la conclusione della pratica di cambio indirizzo demografici 40% tempo medio di erogazione del servizio somma dei tempi di erogazione di ogni pratica diviso il numero delle pratiche da 1 a 45 giorni da 46 a 50 giorni da 51 a55 giorni oltre i 56 giorni Barzon Id-06 Ridurre i tempi rilascio certificati anagrafici ridurre i tempi per il rilascio dei certificati storici demografici 20% 100% tempo medio di erogazione del servizio somma dei tempi di erogazione di ogni pratica diviso il numero delle pratiche da 1 a 7 giorni da 8 a 10 giorni da 11 a 13 giorni oltre i 13 giorni Barzon Id-05 Registro telematico dei nati, morti e dei matrimoni 5% aggiornamento registro telematico dei nati, morti e dei matrimoni fino al 1970 demografici 100% 100% si/no aggiornamento registro si no Barzon Id-06 Supportare le attività commerciali 25% verifica delle scia per gli esercizi di vicinato commercio Barzon Id-06 Supportare le attività commerciali verifica pubblici esercizi commercio 50% % esercizi di vicinato verificati entro i 60 gg 50% % pubblici esercizi verificati entro 60 gg 100% 100:totale pratiche evase=x:pratiche entro i termini (60 gg) 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% 100:totale pratiche evase=x:pratiche entro i termini (60 gg) 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% Barzon Id-07 Presenza polizia locale nel territorio 15% assicurare che la polizia locale svolga il proprio servizio nel territorio per un numero minimo di ore polizia locale 100% 100% numero di ore di servizio sul territorio verifica dei rapporti a consuntivo consegnati al Capo settore Barzon Id-08 Migliorare funzioni della Segreteria 20% migliorare i tempi di pubblicazione delle delibere di Giunta Comunale segreteria 50% tempo medio di pubblicazione somma del tempo intercorrente dalla data di approvazione alla data di pubblicazione di ogni delibera diviso il numero delle delibere pubblicate fino a 10 giorni da11 a 13 giorni da14 a 16 giorni oltre i 16 giorni Barzon Id-08 Migliorare funzioni della Segreteria migliorare i tempi di pubblicazione delle delibere di Consiglio Comunale segreteria 50% 100% tempo medio di pubblicazione somma del tempo intercorrente dalla data di approvazione alla data di pubblicazione di ogni delibera diviso il numero delle delibere pubblicate fino a 20 giorni da 21 a 23 giorni da 24 a 26 giorni oltre i 26 giorni Barzon Id-08 Migliorare funzioni del servizio notifiche 15% migliorare i tempi di notificazione degli atti messo notificatore 100% 100% % di notifiche entro i 30 gg somma tempi di notificazione/numero di notifiche nell'anno da 0 a 30 giorni da 31 a 35 giorni da 36 a 40 giorni oltre i 41 giorni TOT. PESO OBIETTIVI STRATEGICI 100% 1
14 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI - ANNO 2016 Capo Settore Area Strategica ObiettivoStrategico PesoObi ettivostr ategico ObiettivoOperativo Obiettivo di Miglioram ento Personale coinvolto PesoObi ettivoop erativo Indicatore Modalità di verifica 100% 75% 50% 0% Barbieri Id-07 Presenza polizia locale nel territorio 100% assicurare che la polizia locale svolga il proprio servizio nel territorio per un numero minimo di ore polizia locale 100% 100% tempo dedicato al controllo del territorio rispetto alle altre attività svolte all'interno 100 : totale tempo lavorato = x : tempo dedicato all esterno almeno 30% da 29 a 27% da 26 a 20% meno del 20% TOT. PESO OBIETTIVI STRATEGICI 100% 1
15 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 Capo Settore Questori Area Strategica Id-04 ObiettivoStrategico PesoObi ettivostr ategico Partecipazione della cittadinanza 5% PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI - ANNO 2016 ObiettivoOperativo Pubblicazione dei contenuti del Bilancio Obiettivo di Miglioram ento Personale coinvolto finanziari PesoObi ettivoop erativo 100% 100% Indicatore Modalità di verifica 100% 75% 50% 0% Rispetto modalità previste dalla vigente normativa riscontro nel sito web si no Questori Id-04 Supportare attività degli uffici 35% Celerità nel rilascio attestazione copertura finanziaria su determinazioni finanziari 25% Rispetto dei tempi previsti nel PEG (7 gg) 100:totale determine pervenute=x:determine con parere entro 7 gg lavorativi 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% Questori Id-04 Supportare attività degli uffici rispetto scadenze emissione mandati pagamento Questori Id-04 Supportare attività degli uffici Ridurre i tempi di acquisto dei beni di investimento finanziari economato 25% 25% Rispetto dei tempi previsti nel PEG (entro 10 gg da consegna liquidazione o entro la scadenza dei titoli di credito per pagamenti non soggetti a liquidazione) 100:totale mandati emessi=x:mandati emessi entro le scadenze previste 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% % acquisti entro lo standard dei 45 gg (dalla data richiesta Responsabile budget alla data di affidamento) 100:totale ordini pervenuti=x:pagamenti entro 45gg 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% Questori Id-04 Supportare attività degli uffici Garantire la tempestività dei pagamenti mediante cassa economale economato 25% 100% % pagamenti entro i 30 gg data protocollo fattura o entro 10 gg data arrivo dell'autocertificazione DURC se pervenuta oltre il 30 giorno data protocollo fattura 100:totale acquisti=x.acquisti entro 30/40gg 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% Questori Questori Questori Questori Id-04 Id-04 Id-04 Id-04 Equità fiscale e recupero evasione 25% Equità fiscale e recupero evasione Equità fiscale e recupero evasione Equità fiscale e recupero evasione Garantire una corretta gestione dei rimborsi ICI/IMU/TASI Garantire una corretta gestione dell'ici/imu/tasi Garantire una corretta gestione della TARI Garantire il rispetto dei principi stabiliti dalla normativa nell'ambito dei tributi in concessione tributi tributi tributi tributi 20% % rimborsi ICI/IMU/TASI entro 6 mesi dall'istanza numero posizioni verificate e 60% risolte con o senza emissione di provvedimenti 15% 5% 100% numero posizioni verificate e risolte con o senza emissione di provvedimenti tempo medio di rilascio, della concessione TOSAP, dalla data della richiesta alla data della concessione al netto dei tempi di risposta degli altri uffici 100:totale pratiche=x:pratiche entro 6 mesi 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% posizioni riscontrate nell'anno 2016 per gli anni 2011/2014 uguale o superiore a 3000 da 2999 a 2500 da 2499 a 2000 sotto 1999 anomalie riscontrate per l'anno uguale o superiore 2016 a 300 da 299 a 200 da 199 a 150 uguale o inferiore a 149 somma dei tempi di rilascio/numero delle pratiche da 1 a 20 gg da 21 a 30 da 31 a 40 oltre i 40 Questori Id-06 Assistenza ai contribuenti calcolo IMU/TASI 10% Prosecuzione sportello assistenza e calcolo ai contribuenti IMU/TASI SI tributi 100% 100% effettuazione conteggio entro i termini previsti per il pagamento dell'imposta copia determinazione tributo da pagare si no Questori Id-05 migliorare la sicurezza informatica dell'ente 20% infrastruttura ced alternativa per disaster recovery informatizzazione 50% attivazione e test funzionali almeno quadrimestrali della struttura ced di emergenza test di collegamento client/"server alternativo halley" su rete dedicata: verifica accesso ad Halley dal server alternativo con banche dati aggiornate almeno alla settimana precedente. 3 test nell'arco del test nell'arco del test nell'arco del 2016 nessun test nel corso del
16 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 Questori Id-05 migliorare la sicurezza informatica dell'ente censimento banche dati e backup effettuati - ottimizzazione della loro pianificazione ai fini dell'eventualre recupero - verfica degli errori ed eliminazione degli stessi. informatizzazione 50% 50% elenco dei set di backup attivi e dei relativi errori rapportini di errore generati automaticamente dai sistemi informatici nelle varie sessioni di backup errori risolti entro 1 sessione di backup errori risolti entro 2 sessioni di backup errori risolti entro 3 errori risolti oltre le sessioni di backup 3 sessioni di backup Questori Id-05 Informazione ai cittadini 5% Aggiornamento pagine dinamiche sito internet comunale (sono riportate solo quelle su richiesta fatta attraverso apposito software per la gestione degli "ordini dei requisiti per la pubblicazione dei documenti sul sito comunale informatizzazione 50% tempo intercorso tra "Ordine di estrazione statistica attraverso Lavoro" richiesto via "Track-It" e apposito software "Track-It" chiusura del medesimo da 1 a 48 h da 49 a 54 h da 55 a 60 h oltre 61 h Questori Id-05 Informazione ai cittadini revisione della modulistica e dei contenuti presenti sul sito web in ordine a uniformità / standardizzazione finalizzata alla "vision" e "mission" del Comune quale azienza di servizi al cittadino con particolare riguardo al cdd. "rischio corruzione" informatizzazione 50% 100% estrazione statistica e/o registro numero dei documenti e/o pagine del numero delle pagine / web aggiornate. documenti modificati ai fini dell'obiettivo >20 >10 >5 nessuna modifica TOT. PESO OBIETTIVI STRATEGICI 100% 2
17 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 Capo Settore Bettio Bettio Bettio Bettio Area Strategica Id-06 Id-06 Id-06 Id-06 ObiettivoStrategico PesoObi ettivostr ategico Rilascio certificati edilizia privata 60% Rilascio certificati edilizia privata Rilascio certificati edilizia privata Rilascio certificati edilizia privata PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI - ANNO 2016 ObiettivoOperativo ridurre i tempi per il rilascio dei certificati di destinazione urbanistica ridurre i tempi per il rilascio dei permessi a costruire Obiettivo di Miglioram ento Personale coinvolto edilizia privata edilizia privata ridurre i tempi per il controllo delle DIA-SCIA edilizia privata controllo degli interventi di edilizia libera CILA entro 30 giorni edilizia privata PesoObi ettivoop erativo Indicatore Modalità di verifica 100% 75% 50% 0% 20% % n. certificazioni rilasciate entro 20 gg 20% 30% 30% 100% tempo medio di rilascio tempo medio di verifica tempo medio di verifica 100:al totale delle richieste=x:alle richieste entro i 20 gg. 100% da 99% a 70% da 69% a 50% sotto il 50% somma dei tempi di rilascio/numero totale dei permessi a costruire da 1 a 75 giorni da 76 a 85 giorni da 86 a 95 giorni oltre i 95 giorni somma dei tempi di verifica diviso il numero totale delle DIA da 1 a 30 giorni da 31 a 40 giorni da 41 a 50 giorni oltre i 50 giorni somma dei tempi di verifica diviso il numero totale delle CILA da 1 a 30 giorni da 31 a 40 giorni da 41 a 50 giorni oltre i 50 giorni Bettio Id-07 sostituzione registro in excell delle richieste di accesso atti arrivate con inserimento nell'applicativo del servizio edilizia denominato GPE 40% inserimento pratiche di accesso atti nell'applicativo gestionale del servizio edilizia privata denominato GPE edilizia privata 100% 100% si/no pratiche di accesso atti arrivate inserite nell'anno di riferimento si no TOT. PESO OBIETTIVI STRATEGICI 100% 1
18 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI - ANNO 2016 Capo Settore Ceola Area Strategica Id-07 ObiettivoStrategico PesoObi ettivostr ategico Migliorare il decoro urbano 40% ObiettivoOperativo garantire la tempestività nell'esecuzione delle manutenzioni ordinarie Obiettivo di Miglioramento Personale coinvolto ll.pp. PesoObi ettivoop erativo Indicatore Modalità di verifica 100% 75% 50% 0% 100% tempo medio intervento di manutenzione 100% somma dei tempi di intervento per ogni pratica/numero delle pratiche da 1 a 20 gg da 21 a 25 gg da 26 a 30 gg oltre i 30 gg Ceola Id-07 adeguamento edifici scolastici e impianti sportivi 40% elementare di Roncaglia (sostituzione serramenti e ristrutturazione servizi lato ovest) ll.pp. 50% appalto lavori ed esecuzione interventi entro il certificato di ultimazione lavori si no Ceola Id-07 adeguamento edifici scolastici e impianti sportivi scuola media di Roncaglia (ristrutturazione spogliatoi palestra e blocco bagni della scuola e sostituzione lattonerie) ll.pp. 50% approvazione progetto esecutivo entro il % delibera di approvazione del progetto esecutivo si no Ceola Id-07 miglioramento della sicurezza viabile e pedonale 20% lavori di riqualificazione di via Cavour - tratto di percorso ciclopedonale lato destro e ricostruzione marciapiede lato sinistro da piazza Ruzante alla Chiesa ll.pp. 100% 100% esecuzione intervento entro il certificato di ultimazione lavori si no TOT. PESO OBIETTIVI STRATEGICI 100% 1
19 Comune di Ponte San Nicolò Piano della performance - anno 2016 Capo Settore Area Strategica ObiettivoStrategico PesoObi ettivostr ategico ObiettivoOperativo Obiettivo di Miglioram ento Personale coinvolto PesoObi ettivoop erativo Infante Id-01 Sostenere l'asilo nido 13% Inserimento nido p.i./sport 20% Indicatore Modalità di verifica 100% 75% 50% 0% tempo medio di comunicazione all'utente Infante Id-01 Sostenere l'asilo nido Calcolo rette nido p.i./sport 15% % fatture emesse (rendiconto mensile) Infante Id-01 Sostenere l'asilo nido Infante Id-01 Sostenere l'asilo nido Vigilanza gestione IPAB SPES asilo nido Predisposizione programmazione didattica annuale PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI - ANNO 2016 p.i./sport 10% educatrici/cuoca - nido 20% Almeno tre sopralluoghi, un incontro con Spes e report annuale programmazione specifica per sezione lattanti e per sezione divezzi verifica della data di risposta da 1 a 45 gg da 46 a 50 gg da 51 a 55 gg oltre 55 gg 100: n bambini inseriti nel mese=x: n fatture emesse nel mese registrazione sopralluoghi effettuati, verbale incontro con Spes e presenza report presenza della programmazione 100% da 99% a 95% da 94% a 90% tutte le attività svolte si svolti un sopralluogo, incontro con Spes e report solo presenza report uguale o inferiore a 89% nessuna attività svolta no Infante Id-01 Sostenere l'asilo nido Infante Id-01 Sostenere l'asilo nido Condivisione con i genitori della programmazione educativa e dello stato di attuazione educatrici/cuoca - nido Realizzazione programmazione educativa educatrici/cuoca - nido 10% 25% 100% Almeno tre incontri genitorieducatrici verifica dell'effettiva programmazione e della sua efficacia Verbali incontri/foglio firme 1 3 incontri per sezione 2 incontri per sezione consegna programmazione compilazione schede di verifica (giornaliere, mensili e trimestrali) e riprogettazione compilazione tutte le schede e riprogettazione, se necessaria compilazione solo schede mensili e giornaliere incontro per sezione compilazione solo schede giornaliere zero incontri per sezione nessuna scheda compilata Infante Id-01 Diritto allo studio 12% Infante Id-01 Diritto allo studio Mensa scolastica elementare: controlli su servizio mensa Mensa scolastica elementare: variare almeno 3 volte durante l'a.s. i menù somministrati p.i./sport 15% p.i./sport 30% n di controlli sulla corretta esecuzione del servizio rispetto al capitolato d'appalto numero menù somministrati (vistati dal SIAN) registrazione controlli effettuati Verifica menu vistati dal SIAN 3 o più controlli 2 controlli 1 controllo zero controlli Infante Id-01 Diritto allo studio Infante Id-01 Diritto allo studio Infante Id-01 Diritto allo studio Mensa scolastica elementare: assicurare un menu personalizzato agli alunni affetti da allergie o intolleranze alimentari Trasporto scolastico: controllo corretta esecuzione rispetto al capitolato di appalto Gestione centro cottura scuola statale dell'infanzia: controlli sul servizio p.i./sport 20% p.i./sport 10% p.i./sport 10% presenza menu personalizzati vistati dal SIAN per ciascun bambino affetto da allergia/intolleranza numero controlli effettuati n di controlli sulla corretta esecuzione del servizio rispetto al capitolato d'appalto 100:n bambini affetti da allergie/intolleranze=x:n menu personalizzati approvati dal SIAN registrazione controlli effettuati registrazione controlli effettuati 100% da 99% a 90% da 89% a 80% inferiore a 80% 3 o più controlli 2 controlli 1 controllo zero controlli 3 o più controlli 2 controlli 1 controllo zero controlli Infante Id-01 Diritto allo studio Gestione centro cottura scuola statale dell'infanzia: emissione fatture rette pesonalizzate p.i./sport 15% 100% % fatture emesse (sulla base del rendiconto mensile) 100: n bambini iscritti alla scuola dell'infanzia nel mese=x: n fatture emesse nel mese 100% da 99% a 95% da 94% a 90% uguale o inferiore a 89% Infante Id-01 Sostegno famiglie in difficoltà 15% Erogazione contributi sociale 100% misurazione n. di pratiche concluse oltre i 60 gg 100% numero totale pratichenumero pratiche entro i 60 gg zero pratiche da 1 a 10 da 11 a 20 oltre i 20 Infante Id-01 Anziani e disabili 5% Pasti caldi: assicurare con tempestività il servizio ai richiedenti sociale 10% Tempo medio di attivazione del servizio somma dei tempi di attivazione del servizio diviso il numero delle domande accolte da 1 a 10 gg da 11 a 12 gg da 13 a 15 gg oltre i 15 gg 1
VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 140 del
COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ PROVINCIA DI PADOVA VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 140 del 19-12-2007 Oggetto: PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (P.E.G.) - ESERCIZIO 2008 - APPROVAZIONE. COPIA L anno
VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 43 del
COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ PROVINCIA DI PADOVA VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 43 del 24-03-2010 Oggetto: PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (P.E.G.) - ESERCIZIO 2010 - APPROVAZIONE. COPIA L anno
Oggetto: APPROVAZIONE PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (P.E.G.) - ANNO 2005.
COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ PRO VINCIA DI PADOVA VERBALE DI DELIBERAZIO NE DI GIUNTA CO MUNALE N 28 DEL 02/03/2005 Oggetto: APPROVAZIONE PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (P.E.G.) - ANNO 2005. LA GIUNTA COMUNALE
VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 49 del
COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ PROVINCIA DI PADOVA VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 49 del 30-04-2015 Oetto: APPROVAZIONE PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2015. ORIGINALE L anno duemilaquindici addì
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE. Numero 2 del Oggetto: APPROVAZIONE DEL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE - PEG - PIANO DEGLI OBIETTIVI 2017
COMUNE DI FIRENZUOLA Provincia di Firenze Piazza Casini, 5 50033 Firenzuola (FI) Tel. 055-819941- fax 055-819366 P. IVA: 01175240488 C O P I A DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 2 del 04-01-2017
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE. Numero 3 del Oggetto: APPROVAZIONE DEL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE - PIANO DEGLI OBIETTIVI ANNO 2016
COMUNE DI FIRENZUOLA Provincia di Firenze Piazza Casini, 5 50033 Firenzuola (FI) Tel. 055-819941- fax 055-819366 P. IVA: 01175240488 C O P I A DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 3 del 11-01-2016
Di quanto sopra è redatto il presente verbale che, letto e confermato, viene sottoscritto. IL SINDACO Giuseppe Vitale f.to L ASSESSORE ANZIANO IL SEGRETARIO COMUNALE Ferrara Salvatore Dott.ssa Anna Maria
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COMUNE DI PONTE SAN NICOLÒ PROVINCIA DI PADOVA VERBALE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 51 del 25-05-2011 Oggetto: MODIFICA PROGRAMMA TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE 2011-2013 E PIANO ANNUALE
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======================================================================== REFERTO DI PUBBLICAZIONE E DI COMUNICAZIONE AI CAPIGRUPPO CONSILIARI N. r.p.
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