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Timestamp: 2020-07-06 13:21:06+00:00
Document Index: 176702964

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 20', 'art. 46', 'art. 7', 'art. 11', 'art. 18', 'art. 5']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla stabilizzazione del lavoro precario e alla valorizzazione delle esperienze lavorative dell’area comparto, per n. 3 posti di Collaboratore Tecnico Professionale - Settore Tecnico - cat. D. — E-R BUR 1/2010
In attuazione all’atto deliberativo n. 293 del 01.12.2009, esecutivo ai sensi di legge, è indetto concorso pubblico per titoli ed esami, finalizzato alla stabilizzazione del lavoro precario e alla valorizzazione delle esperienze lavorative dell’area comparto, presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria per n. 3 posti di:
COLLABORATORE TECNICO PROFESSIONALE - SETTORE TECNICO – CAT. D
La procedura è indetta in applicazione da quanto stabilito nel Protocollo Regionale, sottoscritto in data 04.05.2007, tra l’Assessorato alle politiche della salute della Regione Emilia Romagna e le OO.SS. dell’area Comparto in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle Aziende ed Enti del S.S.R. ed integrato dai protocolli regionali sottoscritti in data 24.10.2007 e 18.03.2008 nonché di quanto previsto dal Protocollo Aziendale in materia di stabilizzazione del lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorativa nell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma – area comparto - sottoscritto in data 26.06.2007 ed integrato il 28.04.2008. Si osservano inoltre le disposizioni di cui alla Legge 296/2006 (legge finanziaria 2007) e Legge n. 244/2007 (legge finanziaria 2008).
In applicazione dell’art. 7, punto 1, D.Leg.vo 30.3.2001 n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
a) cittadinanza italiana ovvero di un Paese dell’Unione Europea. Sono richiamate le disposizioni del D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174;
1) l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato da una struttura pubblica del Servizio Sanitario Nazionale, prima della immissione in servizio;
c) abilitazione professionale, ove prevista.
a) Diploma di Laurea in Architettura, Ingegneria Civile, Ingegneria Elettrica, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Biomedica ed Ingegneria Elettronica conseguite ai sensi del vecchio ordinamento ed equiparate (Decreto Interministeriale 9 luglio 2009)
- LM – 3 Architettura del paesaggio
- LM – 4 Architettura e Ingegneria Edile-Architettura
- LM – 21 Ingegneria biomedica
- LM - 23 Ingegneria civile
- LM – 24 Ingegneria dei sistemi edilizi
- LM – 25 Ingegneria dell’automazione
- LM – 26 Ingegneria della sicurezza
- LM - 28 Ingegneria elettrica
- LM - 29 Ingegneria elettronica
- LM – 33 Ingegneria meccanica
- 3/S Architettura del paesaggio;
- 4/S Architettura e ingegneria edile- Architettura
- 26/S Ingegneria biomedica
- 29/S ingegneria dell’automazione
- 32/S Ingegneria elettronica
- 33/S Ingegneria meccanica
- L 7 Lauree in Ingegneria civile ed ambientale
- L 8 Lauree in Ingegneria dell’informazione
- L 9 Lauree in Ingegneria industriale
- L 17 Lauree in scienze dell’architettura
- L 23 Scienze dell’architettura
b) abilitazione professionale, ove prevista
Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma – Servizio Gestione e sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - Via Gramsci, 14 - 43126 PARMA
Le domande dovranno pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro le ore 12,00 del 30’ giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana . Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
d)le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico ovvero di non aver riportato condanne penali;
I beneficiari della Legge 5/2/92 n. 104, relativa alle integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di handicap, sono tenuti ad includere nella domanda di ammissione la specificazione di cui al 2° comma dell’art. 20 della predetta Legge: il candidato specifica l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi durante le prove di esame previste dal presente bando
b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà”: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nel citato art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad esempio: attività di servizio, borse di studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di pubblicazioni ovvero copia di titoli di studio o di servizio).
La Commissione Esaminatrice, nominata secondo le modalità previste dagli artt. 6 e 44 del D.P.R. 27.03.2001, n. 220, è composta da un Dirigente con funzioni di Presidente, da due operatori, appartenenti alla cat. D dello stesso profilo di quello messo a concorso e dal segretario.
5) CONVOCAZIONE CANDIDATI E PROVE D’ESAME
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova, non meno di quindici giorni prima della prova scritta ed almeno 20 giorni prima della prova pratica ed orale così come previsto dall’art. 7 del D.P.R. 220/2001.
Elaborato scritto o soluzioni di quesiti a risposta sintetica vertenti su argomenti relativi alla legislazione statale e regionale in materia sanitaria; elementi di progettazione tecnica e rappresentazione cartografica di strutture e tecnologie; elementi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro.
Esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione di procedure pertinenti alle fasi di progettazione di elaborati e controllo di adempimenti in fase di esecuzione o realizzazione di manufatti, opere o servizi.
Materie oggetto della prova scritta e della prova pratica e comprenderà, oltre elementi di informatica, anche la verifica della conoscenza almeno iniziale di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese.
6) VALUTAZIONE TITOLI E PROVE D’ESAME
titoli di carriera: punti 16,000
titoli accademici e di studio: punti 2,000
pubblicazioni e titoli scientifici:punti 2,000
curriculum formativo e professionale: punti 10,000
La determinazione dei criteri per la valutazione dei titoli deve essere effettuata prima delle prove d’esame e, ai fini della valutazione dei titoli, ad eccezione di quelli richiesti quale requisito d’ammissione al concorso, che non sono oggetto di valutazione, la commissione deve attenersi ai principi indicati nell’art. 11 del D.P.R. 27.03.2001, n. 220.
Ai fini della determinazione del punteggio, in applicazione di quanto previsto dal Protocollo Aziendale sottoscritto in data 26.06.2007 ed integrato il 28.04.2008, saranno specificamente valorizzate le esperienze professionali maturate nell’Azienda con rapporti di lavoro flessibile co.co.co. o di libera professione, anche con fondi extra-aziendali, svolti nel quinquennio anteriore alla data del bando di concorso presso l’Azienda.
- valutazione dell’esperienza professionale proporzionalmente alla quantità (oraria) della prestazione lavorativa resa ai sensi dei contratti di lavoro stipuli con l’Azienda;
- l’esperienza professionale sarà valutata in modo identico al servizio prestato a titolo di rapporto di lavoro dipendente. Particolare valorizzazione sarà assegnata all’esperienza maturata ai sensi dei contratti di lavoro stipulati con l’Azienda nello specifico ambito professionale cui fa riferimento la procedura concorsuale.
Il 30% dei posti è riservato, ai sensi dell’art. 18, comma 6 del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215, ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di merito vi siano appartenenti a più categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si applicano le disposizioni previste dall’art. 5, comma 3 del DPR 487/94.
I posti riservati, che non venissero coperti per mancanza di vincitori o idonei, verranno conferiti agli altri candidati idonei. Coloro che intendo avvalersi della suddetta riserva ovvero che abbiano titoli di preferenza e/o di precedenza dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al concorso, pena l’esclusione dal relativo beneficio.
La graduatoria del concorso verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna e rimarrà efficace per un termine di tre anni dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili.
8) ADEMPIMENTI E NOMINA DEI VINCITORI
Per eventuali chiarimenti, i concorrenti potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi del Servizio Gestione e sviluppo del personale Azienda Ospedaliero - Universitaria – Via Gramsci, 14 – Parma (telefono 0521/702469-702566). Il presente bando è consultabile anche sul sito Internet: www.ao.pr.it.