Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/669071-convenio-colectivo-para-las-industrias-de-la-construccion-y-obras-publicas.html
Timestamp: 2020-07-05 10:07:50
Document Index: 398481716

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 49', 'artículo 15', 'artículo 27', 'artículo 15', 'artículo 22', 'artículo 15', 'ARTÍCULO 22']

Resolución de 5 de junio de 2020, de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas 2020-20221 de la provincia de Huelva
ARTÍCULO 7 GARANTIAS PERSONALES
ARTÍCULO 9 FUNCIONES ASIGNADAS
ARTÍCULO 10 SISTEMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS E INDIVIDUALES LABORALES EN ANDALUCÍA
ARTÍCULO 11 PRODUCTIVIDAD Y TABLAS DE RENDIMIENTO
ARTÍCULO 15 RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN CASO DE SUBCONTRATA O SERVICIOS
ARTÍCULO 17 DIAS NO LABORABLES
CAPÍTULO III. CONDICIONES ECONÓMICAS ARTÍCULO 22.- INCREMENTOS ECONÓMICOS INCREMENTO SALARIAL 2020 y 2021
ARTÍCULO 23 CUANTÍA DE LOS CONCEPTOS RETRIBUIDOS
ARTÍCULO 24 COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA
ARTÍCULO 25 PLUS DE ASISTENCIA
ARTÍCULO 27 PROPORCIONALIDAD EN DEVENGO DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
ARTÍCULO 29 PLUSES DE TOXICIDAD, PENOSIDAD, NOCTURNIDAD, PELIGROSIDAD Y ALTURA
ARTÍCULO 30 PLUS POR DISCAPACIDAD
ARTÍCULO 31 PLUS DE GRUISTA
ARTÍCULO 33 DIETAS DE DESPLAZAMIENTO
ARTÍCULO 34 PLUS DE DISTANCIA FUERA DEL CASCO URBANO
ARTÍCULO 35 DESGASTE DE HERRAMIENTAS
ARTÍCULO 37 AYUDAS A ESTUDIOS
ARTÍCULO 38 SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
ARTÍCULO 39 ENFERMEDAD COMÚN
ARTÍCULO 41 SOCORRO POR FALLECIMIENTO E INCAPACIDAD PERMANENTE Y COMPLEMENTO EN CASO DE HOSPITALIZACIÓN
ARTÍCULO 42 FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA
ARTÍCULO 43 COMISIÓN PARITARIA PROVINCIAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUELVA
ARTÍCULO 45 PAGO DE SALARIO
ARTÍCULO 46 PARTE DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
ARTÍCULO 47 DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN DE SALDO Y FINIQUITO
ARTÍCULO 49 DERECHO A LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA
ANEXO VI. NOTIFICACIÓN DE SUBCONTRATA EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS.
VISTO el texto del CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUELVA, que fue suscrito con fecha 26 de febrero de 2020 por la Asociación de Empresarios de la Construcción de Huelva (AECO) y por las centrales sindicales FICA-UGT Huelva y CCOO de Construcción y Servicios de Huelva, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, por el que se traspasan funciones y servicios a la Junta de Andalucía; en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto del Presiente 6/2019, de 11 de febrero; Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo; Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificado por Decreto 32/2019, de 5 de febrero y disposiciones concordantes, esta Delegación Territorial, en uso de sus atribuciones, acuerda;
d) Estudio de la evolución de las relaciones entre las partes contratantes. Decidir, en su caso, sobre la inaplicación del convenio a propuesta de la empresa o de los representantes de los trabajadores y trabajadoras de acuerdo a lo establecido en el Art. 82.3 del RDL 1/1995 de 24 de marzoTexto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Los trabajadores o trabajadoras y la empresa o empresas comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio, una vez agotado, en su caso, los trámites ante la Comisión Paritaria, se someterán a los procedimientos del SERCLA para los conflictos colectivos. En relación a los conflictos individuales que se susciten en materia de: traslados y desplazamientos; periodo de disfrute de vacaciones: licencia, permisos y reducciones de jornada, se someterán igualmente a los procedimientos contemplados en el SERCLA para los conflictos individuales, previstos en el Acuerdo Interprofesional de 4 de marzo de 2.005, a partir del 1 de mayo de 2007.
Por ello y con independencia de su duración, no será de aplicación lo establecido en el párrafo primero del artículo 15. 1 a) del E.T., continuando manteniendo los trabajadores la condición de «fijos de obra», tanto en estos casos como en los supuestos de sucesión empresarial del 44 del E.T. o de subrogación regulado en el artículo 27 del Convenio General del Sector.
En este supuesto y con independencia de la duración total de la prestación, tampoco será de aplicación lo establecido tanto en el apartado 1.a) párrafo primero del artículo 15 del E.T. como en el apartado 5, continuando manteniendo los trabajadores y trabajadoras, como se ha indicado, la condición de «fijos de obra».
4. Teniendo en cuenta la especial configuración del sector de la construcción y sus necesidades, sobre todo en cuanto a la flexibilidad en la contratación y la estabilidad en el empleo del sector mejorando la seguridad y salud en el trabajo así como la formación de los trabajadores y trabajadoras, y conforme a lo establecido en el apartado 2 de la Disposición Adicional Primera de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, no se producirá sucesión de contratos por la concertación de diversos contratos fijos de obra para diferentes puestos de trabajo en el sector, teniendo en cuenta la definición de puesto de trabajo dada en el artículo 22 del Convenio General del Sector, y por tanto no será de aplicación lo dispuesto en el párrafo 5º del artículo 15 del E.T.
Véase el Acuerdo de 26 de marzo de 2020 de la Comisión negociadora del Convenio colectivo para las industrias de la construcción y obras públicas de la provincia de Huelva («B.O.P.HU.» 25 junio).LE0000669072_20200626
Cuando los motivos expresados en los apartados b y d, el trabajador o trabajadora necesite efectuar un desplazamiento al efecto, los plazos señalados en los mismos se incrementarán en 2 días naturales.
CONDICIONES ECONÓMICAS ARTÍCULO 22.- INCREMENTOS ECONÓMICOS INCREMENTO SALARIAL 2020 y 2021
El incremento salarial pactado para el año 2020 ha sido el 2,25 % aplicado sobre las tablas del año 2019, y para el 2021, del 2,50 sobre las tablas del 2020, ambas sin revisión salarial.
h) Paga de Junio: de 1 de Enero a 30 de Junio.
i) Paga de Navidad: de 1 de Julio a 31 de Diciembre.
Grados de discapacidad Importe bruto por mes
comprendido entre Natural del complemento
13% y 22% 18,91€ (2020) y 19,38 (2021)
23% y 32% 26,69€ (2020) y 27,36 (2021)
33% o superior 37,81€ (2020) y 38,76 (2021)
Atendiendo a la necesaria obtención del carnet homologado de operador de grúa torre se establece un complemento salarial de cualificación y especialización de 10.47 para 2020 y 10,73 para 2021 € por día efectivamente trabajado siendo este complemento absorbible y compensable con las retribuciones actualmente recibida sobre salario de convenio por conceptos distintos a horas extras o excesos de jornada.
Las dietas que, al amparo del vigente Convenio General del Sector, deban percibir los trabajadores y trabajadoras, se establecen en la cuantía de 32,80€ para 2020 y 33,62€ para 2021 para la dieta completa y de 9,35€ para 2020 y 9,58€ para 2021 para la media dieta.
El plus de distancia se abonará de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente a razón de 0,14€ por kilómetro para 2020 y 2021
Todo trabajador que para efectuar su trabajo aporte herramientas de su propiedad, percibirá por cada día trabajado, la cantidad de 0,26 € para 2020 y 0,27€ para 2021.
El trabajador o trabajadora está obligado a utilizar el mono durante la jornada laboral en aquellos trabajos en los que sea necesario. En el caso de que la empresa no entregara el mono cuando se establece en el párrafo segundo, abonará al trabajador o trabajadora, en el momento de la liquidación, 63,46€ para 2020 y 65,05€ para 2021 por cada seis meses de permanencia en la empresa.
Las empresas abonarán para estos fines, del 1 al 5 de octubre de cada año, la cantidad de 33.71€ para 2020 y 34,55€ para 2021 a cada trabajador o trabajadora por cada hijo que esté en edad comprendida entre los 4 y los 16 años cumplidos.
ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD PROFESIONAL.-
Se estará a lo dispuesto en la Ley y, concretamente, a lo regulado en el art. 96 del Convenio General del Sector de la Construcción vigente, el cual fue modificado en el Acta de las sexta reunión de la Comisión Negociadora de dicho Convenio de fecha 25/01/2019.
1. MUERTE NATURAL.- Si un trabajador o trabajadora falleciera por muerte natural, es decir, no por accidente laboral, encontrándose vigente el contrato de trabajo, el empresario abonará a los beneficiarios de este trabajador o trabajadora en la Seguridad Social, o a los que haya designado el propio trabajador o trabajadora, la cantidad de 1.138,72€ para 2020 y 1167,19€ para 2021, o una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio aplicable vigente en cada momento en caso de ser superior, con independencia de lo que perciba por parte de otros organismos oficiales.
2. MUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA O GRAN INVALIDEZ DERIVADAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL. En este supuesto la empresa abonará la indemnización en el año 2020 de 49138,79 € y de 50367,26 € para el 2021.
3. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.- En este supuesto la empresa abonará la indemnización en el año 2020 de 29274,18 € y de 30006,03 € para el 2021.
Nivel III - Personal Titulado Medio, Jefe Administrativo 1ª, Jefe Sec. Org. 1ª.
Nivel V - Jefe Administrativo de 2ª, Delineante Superior, Encargado General de Obra, Jefe de Sección de Organización Científica del Trabajo de 2ª, Jefe de Compras.
Nivel VI - Oficial Administrativo de 1ª, Delineante de 1ª, Jefe o Encargado de Taller, Encargado de Sección de Laboratorio, Escultor de Piedra y Mármol, Práctico de Topografía de 1ª, Técnico de Organización de 1ª.
Nivel VII - Delineante de 2ª, Técnico de Organización de 2ª, Práctico Topografía de 2ª, Analista de 1ª, Viajante, Capataz, Especialista de Oficio.
Nivel VIII - Oficial Administrativo de 2ª, Corredor de Plaza, Oficial 1ª de Oficio, Inspector de Control Señalización y Servicios, Analista de 2ª.
Nivel IX - Auxiliar Administrativo, Ayudante Topográfico, Auxiliar de Organización, Vendedores, Conserje, Oficial 2ª de Oficio.
Nivel X - Auxiliar de Laboratorio, Vigilante, Almacenero, Enfermero, Cobrador, Guarda» Jurado, Ayudantes de Oficio, Especialistas de 1ª.
Nivel XI - Especialistas de 2ª, Peón Especializado.
a) Concepto y cuantía.»Se trata de un complemento salarial de puesto de trabajo, que retribuye las especiales características que concurren en la prestación de servicio del personal de conservación y mantenimiento de carreteras, encuadrados en los grupos profesionales del 1 al 5 del presente Convenio que desempeñen el trabajo de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras, de forma que dicho plus retribuye todas las peculiaridades y circunstancias propias e inherentes que concurran o puedan concurrir en la realización de trabajos en autopistas, autovías y carreteras, (trabajos a la intemperie, con tráfico rodado, climatología adversa, con cortes parciales o totales del tráfico, etc.); así como todas aquellas exigencias funcionales o que se deriven de la forma, organización, condiciones, o sistema de trabajo que deba implementarse para la adecuada conservación y mantenimiento de este tipo de infraestructuras.
b) Compensación y absorción. «Cualquier empresa que a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo, de forma voluntaria, mediante práctica habitual, acuerdo individual o colectivo, pacto de centro, o por sentencia, resolución o acuerdo judicial, ya viniese abonando o tuviera que abonar, mediante cualquier concepto o fórmula retributiva, una compensación económica por las circunstancias descritas con anterioridad, dichas compensaciones económicas quedarán compensadas y absorbidas con el abono del citado plus de conservación, total o parcialmente según corresponda.
- Colocación de artículos de piedra artificial, pulimentada o sin pulimentar, así como su fabrica- ción a pie de obra para la utilización exclusiva de la misma.
TABLAS SALARIALES PARA EL CONVENIO PROVINCIAL DE LA CONSTRUCCION 2020.
CATEGORIAS Encar. Capat. Of. 1ª Of. 2ª Ayud. Peón E Peón O Formación Formación
Sueldo base x día € 39,69 37,46 35,59 33,78 32,27 31,24 30,01 23,71 18,83
P.l.As. x día trabajado € 17,60 17,60 17,60 17,60 17,60 17,60 17,60 7,31 7,31
Pl.Ex. x día trabajado € 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21
Total x día trabajado € 63,50 61,27 59,41 57,60 56,08 55,04 53,81 37,24 32,36
Total x MES € 1.691,97 1.625,03 1.568,91 1.515,10 1.470,47 1.438,65 1.401,90 1.061,60 913,89
Retr. P. Ext. y vacac. € 1.793,08 1.698,39 1.619,37 1.545,35 1.481,19 1.435,97 1.383,45 1.010,92 848,87
NIVELES II III IV V VI VII VIII IX X XIII
CATEGORIAS Titul. Super. Jefe Adm. 1ª Encar. Gral. Jefe Adm. 2ª Oﬁc. Adm. 1ª Delnte. 2ª Oﬁc. Adm. 2ª Aux. Adm. Vigil. Formación
Sueldo mensual € 1.461,05 1.423,85 1.267,90 1.247,63 1.193,09 1.125,46 1.070,07 1.050,34 1.004,68 683,38
Pl. As. x día trabajado € 17,60 7,60 17,60 17,60 17,60 17,60 17,60 17,60 17,60 17,60
Pl. Ex. x día trabajado € 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21 6,21
Total por mes: € 1.961,43 1.924,21 1.768,25 1.745,81 1.693,45 1.625,82 1.570,42 1.550,71 1.505,06 927,31
Retr. P. Ext.y vacac. € 2.173,83 2.121,25 1.900,98 1.869,32 1.795,36 1.699,86 1.621,66 1.593,78 1.527,71 1.014,77
TABLA HORAS EXTRAORDINARIAS 2020
NIVELES VI VII VIII IX X XI XII XIII
CATEGORIAS Encar. Capat. Of. 1ª Of. 2ª Ayud. Peón E Peón O Formación
dos primeras 14,75 14,06 13,42 12,84 12,64 12,05 11,61 8,16
terceras y resto 15,20 14,46 13,80 13,19 12,71 12,36 12,01 8,76
sabados y festivos 16,89 16,09 16,03 14,69 14,13 13,74 13,23 9,30
TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS 2020
CATEGORIAS Titul. Super. Jefe Adm. 1ª Encar. Gral. Jefe Adm. 2ª Oﬁc. Adm. 1ª Delnte. 2ª Oﬁc. Adm. 2ª Aux. Adm. Vigil.
Sueldo mensual € 17,74 17,34 15,56 15,61 14,88 14,09 13,40 13,21 12,64
Pl. As. x día trabajado € 18,25 17,81 16,09 15,81 15,24 14,47 13,80 13,64 12,94
Pl. Ex. x día trabajado € 20,31 19,82 17,85 17,61 16,92 16,09 15,32 15,14 14,41
TABLAS SALARIALES PARA EL CONVENIO PROVINCIAL DE LA CONSTRUCCION 2021.
Sueldo base x día € 40,68 38,39 36,48 34,63 33,08 32,02 30,76 24,30 19,30
P.l.As. x día trabajado € 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 7,50 7,50
Pl.Ex. x día trabajado € 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36
Total x día trabajado € 65,08 62,80 60,89 59,04 57,49 56,42 55,16 38,17 33,17
Total x MES € 1.734,27 1.665,65 1.608,13 1.552,97 1.507,23 1.474,62 1.436,95 1.088,14 936,73
Retr. P. Ext. y vacac. € 1.837,91 1.740,85 1.659,85 1.583,98 1.518,22 1.471,86 1.418,03 1.036,20 870,09
Sueldo mensual € 1.497,58 1.459,45 1.299,60 1.278,82 1.222,92 1.153,60 1.096,82 1.076,60 1.029,80 700,46
Pl. As. x día trabajado € 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04 18,04
Pl. Ex. x día trabajado € 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36 6,36
Total por mes: € 2.010,47 1.972,31 1.812,45 1.789,46 1.735,78 1.666,46 1.609,69 1.589,48 1.542,69 950,49
Retr. P. Ext.y vacac. € 2.228,17 2.174,28 1.948,51 1.916,05 1.840,25 1.742,36 1.662,20 1.633,62 1.565,90 1.040,14
TABLA HORAS EXTRAORDINARIAS 2021
dos primeras 15,12 14,41 13,76 13,16 12,96 12,35 11,90 8,36
terceras y resto 15,58 14,82 14,15 13,52 13,03 12,67 12,31 8,98
sabados y festivos 17,31 16,49 16,43 15,06 14,49 14,08 13,57 9,53
TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS 2021
NIVELES II III IV V VI VII VIII IX
CATEGORIAS Titul. Super. Jefe Adm. 1ª Encar. Gral. Jefe Adm. 2ª Oﬁc. Adm. 1ª Delnte. 2ª Oﬁc. Adm. 2ª Aux. Adm.
Sueldo mensual € 18,18 17,77 15,95 16,0 15,25 14,44 13,73 13,54
Pl. As. x día trabajado € 18,70 18,25 16,49 16,21 15,62 14,84 14,15 13,98
Pl. Ex. x día trabajado € 20,81 20,32 18,30 18,05 17,34 16,49 15,70 15,52
EMPRESA____________________________________________________
TRABAJADOR____________________________________________________
CATEGORÍA______________________________________________________-
De conformidad con lo estipulado en los artículos 24 del V Convenio General del Sector de la Construcción vigente y 22 del Convenio Colectivo Provincial vigente, de común acuerdo con la empresa, el trabajador/a acepta prestar sus servicios en el centro de trabajo « « a partir del día de de 2.01 .
Y para que así conste, ambas partes firman el presente acuerdo en a de de 2.01
NOTIFICACIÓN DE SUBCONTRATA EN LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS.
La empresa, __________________________con domicilio en__________________________ , CIF o NIF y código de cuenta de cotización a la Seguridad Social notifica a la empresa_____________________________________, domiciliada en _______ , y a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de, que con fecha ha subcontratado los trabajos en la obra de sita en con la empresa , domiciliada en , con CIF o NIF, y código de cuenta de cotización a la Seguridad Social, en la que, últimamente citada empresa tiene previsto emplear un número aproximado de trabajadores/as por cuenta ajena, con las categorías y especialidades de___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________, a _____________________de______________ de________
Fdo.: D.N.I.:
Gestión técnica, diseño y planiﬁcación Producción y actividades asimiladas Servicios transversales
Peón ordinario. Nivel XII.
Aprendices. Niveles XII, XIII y XIV.
Personal servicio limpieza. Nivel XII.
Botones. Nivel XIII y XIV.
Pinches. Nivel XIII y XIV. Ordenanza. Nivel X. Porteros. Nivel X.
Grupo 2. Calcador. Nivel IX. Aspirante. Nivel XIII.
Ayudante de oﬁcio. Nivel X.
Peón especializado. Nivel XI.
Ayudante de práctico en topografía. Nivel IX.
Especialistas de 2.ª Nivel XI.
Ayudante de oﬁcio (varios). Nivel IX.
Adoquinadores y emparedadores. Nivel X.
Conserje. Nivel IX.
Vigilante de obra, taller o fábrica. Nivel X.
Grupo 3. Auxiliar de organización. Nivel IX.
Oﬁcial de 2.ª de oﬁcio. Nivel IX.
Especialistas de 1.ª Nivel X.
Maquinista de segunda. Nivel VIII.
Oﬁcial de 2.ª (varios). Nivel IX.
Ayudante entibador. Nivel VIII.
Viajantes. Nivel VII.
Corredor de plaza. Nivel VIII.
Cobrador. Nivel X.
Delineante de 1.ª Nivel VI.
Delineante de 2.ª Nivel VII.
Técnico de organización de 1.ª Nivel VI.
Técnico de organización de 2.ª Nivel VII.
Oﬁcial de 1.ª de oﬁcio. Nivel VIII.
Capataz. Nivel VII.
Práctico en topografía de 2.ª Nivel VII.
Especialista de oﬁcio. Nivel VII.
Modelista. Nivel VII.
Patrón dragador. Nivel VI.
Patrón de puerto. Nivel VII.
Maquinista de primera. Nivel VII.
Capataz de maniobra. Nivel VII.
Capataz asentador de vías. Nivel VII.
Maquinistas de primera de locomotora. Nivel VIII.
Cantero de primera. Nivel VIII.
Barrenero-picador. Nivel VIII.
Oﬁcial de 1.ª (varios) Nivel VII.
Adornista. Nivel VII.
Buzo. Nivel VII.
Contramaestre. Nivel VII.
Oﬁcial administrativo de 1.ª Nivel VI.
Oﬁcial administrativo de 2.ª Nivel VIII.
Analista de segunda. Nivel VIII.
Encargado de sección (Laboratorio). Nivel IV.
Delineante superior. Nivel V.
Jefe de sección de organización de 1.ª Nivel III.
Jefe de sección de organización de 2.ª Nivel V.
Escultor de piedra y mármol. Nivel VI.
Práctico en topografía de 1.ª Nivel VI.
Ayudante de obra. Nivel IV.
Jefe o encargado de sección o taller. Nivel VI.
Encargado general de obra. Nivel V.
Analista de primera. Nivel VII.
Jefe administrativo de 2.ª Nivel V.
Titulados medios/Diplomados. Nivel III.
Arquitectos e Ingenieros técnicos. Nivel III.
Encargado general. Nivel IV.
Jefe de fabricación o encargado general de fábrica. Nivel IV.
Jefe de personal. Nivel IV.
Jefe administrativo de 1.ª Nivel III.
Ayudantes técnicos sanitarios/Diplomado Universitario en Enfermería. Nivel IV.
Graduados sociales. Nivel III.
Maestros de primera enseñanza. Nivel IV.
Titulados superiores. Nivel II.
Arquitectos superiores. Nivel II.
Ingenieros superiores. Nivel II.
Actuarios de seguros. Nivel II.
Licenciados. Nivel II.
Intendentes mercantiles. Nivel II.
Doctores. Nivel II.
Personal directivo. Nivel I. Directores generales.
Gerentes de empresa. Subdirector general.