Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/sentencia-sl19534-2017-59742-de-noviembre-22-de?documento=jurcol&contexto=jurcol_58fdc4c707194cffa631d03ab3e49a64&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-09-21 07:11:57
Document Index: 279312573

Matched Legal Cases: ['artículo 143', 'artículo 70', 'artículo 70', 'artículo 143', 'artículo 143', 'artículo 143', 'artículo 204', 'artículo 3', 'artículo 204', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 143', 'artículo 143', 'artículo 366']

﻿ SENTENCIA SL19534-2017/59742 DE NOVIEMBRE 22 DE 2017
SENTENCIA SL19534-2017 DE 22 DE NOVIEMBRE DE 2017
CONTENIDO:TRABAJADOR NO ADQUIERE DERECHO SI, POR ERROR, EMPLEADOR NO DESCUENTA APORTE EN SALUD. SE PRECISÓ QUE UN ACTO CONTRARIO A LA LEY NO PUEDE SER CONSIDERADO CREADOR DE DERECHOS, ASÍ SE PROLONGUE EN EL TIEMPO Y MEDIE BUENA FE DEL BENEFICIARIO, EN LA MEDIDA EN QUE ESTA CIRCUNSTANCIA NO ES SUFICIENTE PARA SANEAR LO QUE HA TENIDO COMO FUENTE UN HECHO ALEJADO DE LA LEGALIDAD. DE IGUAL FORMA, LA SALA SEÑALÓ QUE, EN EL PRESENTE CASO EN REVISIÓN, LOS DEMANDANTES ESTÁN PENSIONADOS CON POSTERIDAD A LA VIGENCIA DE LA LEY 100 DE 1993, LO CUAL, CONSIDERÓ QUE LOS MISMOS NO TENÍAN NINGÚN DERECHO ADQUIRIDO EN RELACIÓN CON EL NO DESCUENTO DEL APORTE DEL 12% POR CONCEPTO DE SALUD. SEGÚN, EL ACUERDO DE SUSTITUCIÓN PATRONAL, ALLÍ NO SE HACE REFERENCIA ESPECÍFICA ACERCA DE QUE SEA LA DEMANDADA QUIEN DEBA ASUMIR EL 100% DEL APORTE INDICADO.
TEMAS ESPECÍFICOS:BENEFICIARIO, DERECHOS DEL TRABAJADOR, TRABAJADOR, ERROR, DERECHO LABORAL
Sentencia SL19534-2017/59742 de noviembre 22 de 2017
Rad. 59742
«EXTRACTOS: IV. Demanda de casación
Lo primero que se debe precisar es que, si bien la demanda de casación, como lo hace notar la opositora, presenta defectos de técnica en la proposición jurídica que no es congruente, en cuanto no se concretan las pruebas que generaron los errores del Tribunal, no se precisan los desatinos de orden fáctico y el alcance de la impugnación no es claro y se presenta una mezcla inadecuada de reproches fácticos y jurídicos; es dable entender lo que persigue el recurso extraordinario y cuál es el reproche que se pone a consideración de la Sala, razón por la que habrá de estudiarse de fondo la acusación.
Para los eventos como el presente, cuando el cargo se dirige por la vía de los hechos, como aquí ocurre, el censor tiene la carga de acreditar de manera razonada la concreta equivocación en que incurrió la colegiatura en el análisis y valoración de los medios de convicción y su incidencia en la decisión impugnada, que lo llevó a dar por probado lo que no lo está o a negarle evidencia lo que sí lo está, yerros que surgen a raíz de la equivocada valoración o falta de apreciación de la prueba calificada en casación, esto es, el documento auténtico, la confesión judicial y la inspección judicial.
Conforme se desprende de lo planteado en el cargo, la parte recurrente le endilga al Tribunal la comisión de siete eventuales yerros fácticos, los cuales, en síntesis, están dirigidos a demostrar que el fallador de segundo grado se equivocó al concluir que los pensionados no tenían derecho adquirido alguno en relación con el descuento del 12% de su mesada pensional como aporte a salud, que el convenio de sustitución patronal en su cláusula 16, prohíbe restringir, afectar o modificar los derechos de los trabajadores y pensionados y, que se presentó confesión por apoderado judicial en la que justifica que las subvenciones a los aportes obligatorios de salud se derivan de un “error” que viene de la empresa sustituida que no genera obligación para el empleador sustituto.
Se recuerda que el juez colegiado, en lo que es objeto de discusión, primero estableció que los demandantes están pensionados con posteridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993, luego de ello, consideró que los mismos no tenían ningún derecho adquirido en relación con el no descuento del aporte del 12% por concepto de salud, que conforme al acuerdo de sustitución patronal, allí no se hace referencia específica acerca de que sea la demandada quien deba asumir el 100% del aporte indicado, que no hay prueba alguna con la se acredite el origen del derecho que se reclama y que si se trata de un beneficio unilateral reconocido por la empresa, se trata de un “error” del que deba responsabilizarse, pues conforme al artículo 143 de la Ley 100 de 1993, es obligatoria la afiliación al sistema de seguridad social en salud y el pago respectivo.
Planteadas así las cosas, la controversia gira en torno a establecer, desde el punto de vista fáctico, si el ad quem erró en la valoración impartida al acuerdo de sustitución patronal suscrito entre Electranta y Electricaribe al igual que de la contestación de la demanda, en particular en lo concerniente al compromiso asumido inicialmente por la primera de las empresas nombradas que al sustituirse, podría ser exigido a la segunda de ellas, en cuanto a asumir el pago de las cotizaciones obligatorias al sistema de seguridad social en salud en favor de los pensionados demandantes.
El texto de la cláusula dieciséis del convenio de sustitución patronal firmado entre Electranta y Electricaribe, con la cual pretende el censor demostrar los yerros fácticos denunciados, cuya equivocada apreciación denuncia, es del siguiente tenor literal:
Prohibición.—En virtud de lo dispuesto en el artículo 70 del Código Sustantivo del Trabajo, Electranta y Electricaribe no han celebrado acuerdos ni pacto modificaciones ni restricciones que afecten, modifiquen o alteren los derechos en favor de los trabajadores y los pensionados al momento de la sustitución de patronos.
De la lectura de la cláusula transcrita, emana que tanto la empresa sustituida como la sustituta, se comprometieron conforme lo dispone el artículo 70 del Código Sustantivo del Trabajo a no hacer modificaciones o restricciones que afecten, modifiquen o alteren los derechos de los trabajadores y pensionados al momento de la sustitución de patronos, pero ni antes del referido acuerdo de sustitución patronal ni en el mismo, aparece convenio alguno acerca de que la empresa asumiría el 100% del aporte de los pensionados por concepto de salud, pues por disposición legal (L. 100/93), es claro que la cotización obligatoria que se aplica a los afiliados pensionados al Sistema de Seguridad Social en Salud, será máxima del 12%.
El descuento aplicado por la demandada para efectos de los aportes a salud de los accionantes, no modifica, restringe o altera sus derechos, pues no hay discusión acerca de que la irrenunciable prestación pensional se vea afectada por efectos del cumplimiento de unos descuentos que por disposición legal deben asumir, en este caso los pensionados.
Ahora bien, el censor aduce que al momento de contestar la demanda, se presentó confesión del apoderado judicial, en la que justifica que las subvenciones a los aportes obligatorios de salud se derivan de un “error” que viene de la empresa sustituida que no genera obligación para el empleador sustituto, situación que efectivamente se vislumbra de la respuesta de la demanda, cuando la parte accionada asegura que con relación a los descuentos para salud, actuó en los términos de artículo 143 de la Ley 100 de 1993, aportes que han sido consignados oportunamente al ISS, que si bien continuó con las mismas actuaciones y procedimientos del antiguo contratante, cuando advirtió el “error”, procedió a corregirlo en los términos que ordena la ley; pero, la supuesta confesión a que se remite el recurrente, no tiene la virtud de generar el derecho que ahora reclama y que por tal razón se haya presentado el yerro de la magnitud que pretende hacer notar la parte impugnante, pues como se reitera no existió acuerdo, pacto o cláusula en la que el empleador se comprometiera a asumir el pago por concepto de aportes a salud, el cual conforme a las disposiciones legales a que se remitió el juez colegiado, está a cargo del trabajador o pensionado.
De suerte, que no puede entenderse que la equivocación o “error” en que incurrió la empresa al no efectuar los descuentos de salud hasta antes de mayo de 2002, siendo que ha debido hacerlo, genere a favor de los pensionados un derecho, pues por línea de principio, un acto contrario a la normatividad no puede ser considerado creador de derechos, así se prolongue en el tiempo y medie buena fe del beneficiario, en la medida en que esta circunstancia no es suficiente para sanear lo que ha tenido como fuente un hecho alejado de la legalidad.
Además, en la medida que el descuento del valor del aporte para salud no fue aplicado, no es acertado acudir como lo hace el recurrente, al acto propio o si se entendiera a la figura de la confianza legítima, en perspectiva de respaldar jurídicamente la postura de los accionantes, toda vez que tal irregularidad frustra la estructuración de una expectativa digna de ser protegida a través de los institutos señalados, así lo reiteró la Sala de Casación Laboral, en sentencia CSJ SL 24 de abril de 2013, rad. 40789, con la que memoró otros precedentes.
Tal buena fe, sólo le alcanza a quién, bajo la convicción de obrar de manera legítima, ha percibido una cantidad de dinero a la que no tendría derecho, con venero en un error de quien pagó, para no tener que reintegrar los valores que ha recibido. Para nada más.
De otro lado, en cuanto a la naturaleza del incremento en los descuentos por aportes a salud, que se hace a los pensionados y la correlativa compensación en su mesada, ésta Sala ya se ha pronunciado en varias oportunidades, así por ejemplo en la sentencia de la CSJ SL13704-2016 y más recientemente en la SL460-2017, se dijo:
En cuanto la naturaleza jurídica de la figura contemplada en el artículo 143 de la Ley 100 de 1993, la Corte en la sentencia CSJ SL, del 26 de septiembre de 2006, rad. 27120 señaló:
Como se desprende de la fotocopia de la Resolución 055 de marzo 14 de 1991 (fls. 27-33), al actor le es reconocida por el Banco Cafetero una pensión de jubilación vitalicia oficial por $ 41.025.10 mensuales, a partir del 2 de junio de 1990, en que cumple 55 años de edad, con lo cual se encuentra dentro de las previsiones del inciso 1º del artículo 143 de la Ley 100 de 1993.
El artículo 204 de la Ley 100 de 1993, dispone en su inciso 1º que “la cotización obligatoria que se aplica a los afiliados al sistema general de seguridad social en salud según las normas del presente régimen, será máximo del 12% del salario base de cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo”. Y en su inciso 2º, a su vez, señala que “el Gobierno Nacional, previa aprobación del consejo nacional de seguridad social en salud, definiría el monto de la cotización dentro del límite establecido en el inciso anterior…”.
El inciso 3º, del artículo 3º, del Decreto 695 de 1994, que reglamenta parcialmente el artículo 204 anterior, dispone que “hasta tanto el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud se integre y defina el monto de la cotización que regirá para el Sistema General de Seguridad Social en Salud, las entidades, cajas o fondos del sector público que administren sistemas de salud obligatorios por disposición legal, continuarán aplicando el sistema de cotización vigente en la respectiva entidad, caja o fondo a la fecha de expedición del presente decreto y descontarán del monto de dicha cotización el equivalente a un punto porcentual con destino al Fondo de Solidaridad y Garantía en Salud”.
Posteriormente, se expide el Decreto 1814 de 1994, en cuyo artículo 1º se fija el monto de la cotización para la afiliación familiar en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, en el 11% del salario base de cotización a partir del 1º de enero de 1995 y en el 12% a partir del 1º de enero de 1996.
Dicha norma fue derogada por el artículo 1º del Decreto 2926 del 31 de diciembre de 1994 (aclarado por D. 1638/95), que dispone, en su artículo 1º, que el monto de la cotización para la afiliación familiar en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, sería del 12% del salario base de cotización a partir del 1º de enero de 1995.
No obstante y como se desconoce el monto de la pensión de jubilación que ha venido reconociendo el banco, con posterioridad a su reconocimiento mediante la Resolución 55 de 1991, para proferir la decisión de instancia y mejor proveer, se requiere oficiar previamente a dicha institución a fin de que certifique, con destino al proceso, los valores pagados a Raúl Patiño Gómez, identificado con la cédula de ciudadanía 4.367.050, expedida en Armenia, Quindío, por concepto de su pensión de jubilación, desde su reconocimiento mediante la Resolución 55 de marzo 14 de 1991 hasta el presente.
Y recientemente en el fallo CSJ SL8347-2016, del 22 de junio de 2016, rad. 50088 sobre el particular se dijo:
a) Que la discusión en el proceso radica en la aplicación, para los demandantes, de las previsiones del artículo 143 de Ley 100 de 1993 y el 42 del Decreto Reglamentario 692 de 1994; en torno al reajuste del 12% sobre sus respectivas mesadas de sus pensiones.
b) De la lectura de dichas disposiciones “…fluye sin lugar a dudas que una vez entró en vigencia el nuevo sistema de seguridad social integral, el costo constituido por concepto de salud correspondiente a pensionados, sería asumido en su totalidad por estos y no por el empleador o las entidades pagadores de pensión”.
c) De igual manera de las indicadas normas también se deriva que ellas consagran una excepción en favor de quienes con anterioridad al 1º de enero de 1994 ya disfrutaban de una pensión de jubilación; en el sentido de conferirles a estos “…la continuidad en su monto pensional el equivalente al descuento que se le efectúe por concepto de salud”.
d) Qué en arreglo a doctrina de esta Sala las señaladas normas no consagraron un beneficio adicional sino una compensación por la desvalorización que se le irrogaba al beneficiario de una pensión, por la circunstancia del incremento en el monto de la cotización para la salud.
Tanto los antecedentes y finalidades de la ley atrás comentados como su propio texto conducen necesariamente a colegir que el reajuste especial de pensiones por ella decretado no comportaba una revalorización en el ingreso real del pensionado, sino una compensación por la depreciación a que se vería abocado el beneficiario de una pensión como consecuencia del incremento en el monto de cotización para salud, con destino a cubrir la medicina familiar, y por ese mecanismo extender la cobertura ciertamente precaria en esta materia antes de la Ley 100.
Por tanto, no podía el ad quem darle al artículo 143 de la Ley 100 de 1993 un alcance que no se corresponde con su genuino tenor literal, al ordenar que los reajustes pensionales que ese precepto contiene, se hicieran en el equivalente del 8,04%, “a partir del 27 de abril del 2001 y subsiguientes” (fl. 63, cdno. Tribunal), puesto que no se pueden mantener indefinidamente y por los años subsiguientes, porque ello implicaría un incremento múltiple de las pensiones, que no es lo que pretende el susodicho artículo.
Bajo el anterior derrotero y atendiendo que todos los aquí demandantes fueron pensionados con posterioridad al 1º de enero de 1994, encuentra la Sala que el Tribunal no incurrió en ninguno los yerros fácticos atribuidos por la censura.
De suerte que, el cargo no prospera.
Las costas en el recurso extraordinario serán a cargo de la parte recurrente demandantes, por cuanto la acusación no tuvo éxito y hubo réplica. Se fijan como agencias en derecho la suma de $ 3.500.000, que se incluirán en la liquidación que realice el juez de primera instancia con arreglo a lo dispuesto en el artículo 366 del Código General del Proceso.
En mérito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la ley, NO CASA la sentencia emitida el 14 de junio de 2012 por la Sala Tercera de Descongestión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Barranquilla, en el proceso ordinario laboral promovido por Mario Enrique Orozco Orozco, Vicente Carlos Coronell Martínez, Wilfrido Antonio Ahumada Olivares y Wilfrido Antonio Coba Cruz, contra Electrificadora del Caribe S.A. ESP.