Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=09.09.2015&Aktenzeichen=7%20AZR%20190/14
Timestamp: 2020-04-04 18:35:08
Document Index: 367038872

Matched Legal Cases: ['§ 72', '§ 551', '§ 14', '§ 15', '§ 69', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 17', '§ 6', '§ 17', '§ 126', '§ 126', '§ 164', '§ 133', '§ 44', '§ 44', '§ 44', '§ 44', '§ 242', '§ 14', '§ 97', '§ 14', '§ 14', '§ 126', '§ 14', '§ 44', '§ 6', 'BGH', 'BGH', 'BGH', '§ 14']

BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 190/14 - dejure.org
https://dejure.org/2015,40914
BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 190/14 (https://dejure.org/2015,40914)
BAG, Entscheidung vom 09.09.2015 - 7 AZR 190/14 (https://dejure.org/2015,40914)
BAG, Entscheidung vom 09. September 2015 - 7 AZR 190/14 (https://dejure.org/2015,40914)
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§ 72 Abs. 5 ArbGG, § ... 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 ZPO, § 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a ZPO, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 15 Abs. 5 TzBfG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 TzBfG, Richtlinie 1999/70/EG, § 17 Satz 2 TzBfG, § 6 KSchG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 126 Abs. 1 BGB, § 126 Abs. 2 Satz 1 BGB, § 164 Abs. 1 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 44d Abs. 4 SGB II, § 44k SGB II, § 44k Abs. 1 SGB II, § 44g Abs. 1, Abs. 2 SGB II, § 242 BGB, § 14 Abs. 3 TzBfG, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 14 Abs 2 S 1 TzBfG, § 14 Abs 4 TzBfG, § 126 Abs 1 BGB, § 14 Abs 3 TzBfG, § 44d Abs 4 SGB 2
Sachgrundlose Befristung - und die Verlängerung im Auftrag
Sachgrundlose Befristung - im öffentlichen Dienst
Befristungsmöglichkeiten sind für öffentliche Arbeitgeber nicht eingeschränkt
ArbG Berlin, 22.08.2013 - 59 Ca 960/13
LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2014 - 21 Sa 1795/13
NJW 2016, 1342
LAG Düsseldorf, 09.04.2019 - 3 Sa 1126/18
Hat das Arbeitsgericht dagegen einen Hinweis nicht einmal in allgemeiner Form erteilt, steht § 6 Satz 1 KSchG der Einführung weiterer möglicher Unwirksamkeitsgründe für die Befristung im Berufungsverfahren nicht entgegen (…BAG vom 21.03.2018 - 7 AZR 408/16, juris, Rz. 30; BAG vom 09.09.2015 - 7 AZR 190/14, juris, Rz. 27;… BAG vom 20.08.2014 - 7 AZR 924/12, juris, Rz. 21;… BAG vom 04.05.2011 - 7 AZR 252/10, juris, Rz. 20).
Der rechtsgeschäftliche Vertretungswille muss in der Urkunde, wenn auch nur unvollkommen, Ausdruck gefunden haben (vgl. etwa BAG 9. September 2015 - 7 AZR 190/14 - Rn. 29; 24. Oktober 2013 - 2 AZR 1078/12 - Rn. 26; 28. November 2007 - 6 AZR 1108/06 - Rn. 18 ff., BAGE 125, 70; 13. Juli 2006 - 8 AZR 382/05 - Rn. 28; 21. April 2005 - 2 AZR 162/04 - zu II 1 und 2 der Gründe; BGH 7. Mai 2008 - XII ZR 69/06 - Rn. 25, BGHZ 176, 301) .
Ob die entsprechende Vertretungsmacht besteht, ist hingegen keine Frage der Schriftform, sondern des Vertragsschlusses (BAG 9. September 2015 - 7 AZR 190/14 - Rn. 30 mwN;… BGH 7. Mai 2008 - XII ZR 69/06 - Rn. 29, aaO) .
Dennoch ist der Antrag als unechter Hilfsantrag zu verstehen, da regelmäßig ein Eventualverhältnis anzunehmen ist ( BAG, Urteil vom 9. September 2015 - 7 AZR 190/14, nach juris; BAG, Urteil vom 2. Juni 2010 - 7 AZR 85/09, nach juris ).
(a) Das Tatbestandsmerkmal der Verlängerung in § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 TzBfG setzt voraus, dass die Vereinbarung über das Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts noch vor Abschluss der Laufzeit des bisherigen Vertrags in schriftlicher Form vereinbart wird und der Vertragsinhalt ansonsten unverändert bleibt (…vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 7 AZR 535/14 - Rn. 18; 9. September 2015 - 7 AZR 190/14 - Rn. 21;… 18. März 2015 - 7 AZR 272/13 - Rn. 45;… 16. Januar 2008 - 7 AZR 603/06 - Rn. 7, BAGE 125, 248) .
Dies steht einem derartigen Antragsverständnis nicht entgegen (vgl. etwa BAG 9. September 2015 - 7 AZR 190/14 - Rn. 41; 2. Juni 2010 - 7 AZR 85/09 - Rn. 21) .
Allein die Darstellung anderer Rechtsansichten ohne jede Auseinandersetzung mit den Gründen des Berufungsurteils genügt den Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung ebenso wenig wie die Wiedergabe des bisherigen Vorbringens (st. Rspr., vgl. etwa BAG 20. März 2019 - 4 AZR 595/17 - Rn. 10; 9. September 2015 - 7 AZR 190/14 - Rn. 9 mwN) .
bb) Die Auslegung nichttypischer Willenserklärungen wie der im Personalgespräch vom 31. Oktober 2012 abgegebenen kann vom Revisionsgericht nur daraufhin überprüft werden, ob das Berufungsgericht Auslegungsregeln verletzt, gegen Denkgesetze und Erfahrungssätze verstoßen oder wesentliche Tatsachen unberücksichtigt gelassen hat (BAG 9. September 2015 - 7 AZR 190/14 - Rn. 32) .