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Timestamp: 2019-04-19 00:20:05+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 39', 'art. 39']

Diritto Sindacale | DIRITTO IN TASCA | Pagina 2
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Lo Sciopero nei servizi pubblici essenziali
18 marzo 2017 10 febbraio 2017 Diritto in Tasca Diritto Sindacale	sciopero, sciopero servizi pubblici essenziali
La legge 146/1990 definisce essenziali “i servizi finalizzati a garantire i diritti della persona costituzionalmente tutelati“.
L’art. 1 individua i servizi essenziali quali:
diritto alla libertà,
diritto alla libera circolazione;
diritto alla assistenza ed alla previdenza sociale;
diritto all’istruzione;
diritto alla libertà di comunicazione.
La legge 146/1990 stabilisce non solo l’elencazione tassativa dei diritti a tutelare, ma anche le amministrazioni e le imprese erogatrici dei servizi stessi, le organizzazioni sindacali coinvolte, i promotori ed i lavoratori scioperanti
Lo sciopero dei lavoratori dei servizi pubblici essenziali è possibile ma a determinate condizioni tassative che sono:
erogazione delle prestazioni indispensabili;
preavviso di almeno 10 giorni: con indicazione della durata e della modalità di attuazione;
obbligo di fornire all’utenza le adeguate informazioni circa lo sciopero;
esperimento di un tentativo di conciliazione obbligatorio (cd. periodo di raffreddamento): le parti sociali possono richiedere che il tentativo avvenga presso il Ministero del Lavoro
E’ vietato il cd. “Effetto Annuncio”: revocare in modo spontaneo lo sciopero proclamato costituisce una forma di sleale condotta sindacale
I contratti collettivi tra amministrazioni pubbliche e associazioni sindacali possono integrare quanto disposto dalla legge per quanto riguarda le prestazioni essenziali da garantire, individuando le prestazioni indispensabili da assicurare e gli intervalli minimi da osservare tra una astensione ed un’altra.
Come si reprimere la condotta antisindacale in azienda? La procedura
17 marzo 2017 3 febbraio 2017 Diritto in Tasca Diritti & Risposte, Diritto Sindacale	antisindacale, art. 28, condotta antisindacale
Il procedimento è disciplinato dall’art. 28 dello Statuto dei Lavoratori.
16 marzo 2017 7 febbraio 2017 Diritto in Tasca Diritto Avanzato, Diritto Sindacale	art. 8 D. L. 138/2011, contratti di prossimità
I contratti di prossimità sono disciplinati dall’art. 8 del D.L. n. 138/2011 (convertito in legge dalla l. n. 148/2011 ed in vigore dal 17 settembre 2011), e regolamentano i rapporti tra contrattazione aziendale e contrattazione territoriale.
Stipula e rinnovo dei contratti collettivi
7 marzo 2017 8 febbraio 2017 Diritto in Tasca Diritto Sindacale	contratto collettivo, rinnovo contratto collettivo
La stipula ed il rinnovo dei contratti collettivi avvengono secondo 4 fasi:
preparazione ed elaborazione della proposta;
accordo;
eventuale estensione ai sindacati non stipulanti
L’evoluzione storica del contratto collettivo in Italia (in breve)
28 febbraio 2017 4 febbraio 2017 Diritto in Tasca Diritto Sindacale	art. 39 cost, contrattazione collettiva, contratto collettivo, mancata attuazione art. 39, testo unico della rappresentanza
Durante il periodo fascista la contrattazione collettiva è stata caratterizzata da un sistema centralizzato a predominanza politica con l’istituzione dell’ordinamento corporativo (riconoscendo per ciascuna categoria di lavoratori UNA SOLA organizzazione professionale).
27 febbraio 2017 9 febbraio 2017 Diritto in Tasca Diritti & Risposte, Diritto Sindacale	sciopero
Lo sciopero è un’astensione collettiva dal lavoro avente come finalità quella di ottenere, un miglioramento delle condizioni lavorative (retributive, morali e professionali) rispetto a quelle disciplinate dal contratto collettivo nazionale di lavoro, esercitando una pressione sui datori di lavoro.
22 febbraio 2017 8 febbraio 2017 Diritto in Tasca Diritti & Risposte, Diritto Sindacale	Diritto Sindacale, sindacato, verbale di conciliazione
La conciliazione sindacale potrà essere impugnata per mancata assistenza del lavoratore da parte del conciliatore.