Source: https://www.iz.sk/sk/projekty/zakon-o-sluzbach-zamestnanosti/paragraf-50j
Timestamp: 2019-02-19 18:35:05+00:00
Document Index: 14708599

Matched Legal Cases: ['§50', '§50', '§50', '§50', '§ 50', '§50', '§50', '§50', '§50', '§ 50']

§50j Príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti - Inštitút zamestnanosti
www.iz.sk/sk : Projekty : Zákon o službách zamestnanosti : §50j Príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti :
Paragraf §50j Príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti zákona o službách zamestnanosti.
Aktuálne znenie §50j Príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti
§ 50jPríspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti
(6) Zamestnávateľ nemôže zamestnanca, na ktorého zamestnávanie sa mu poskytuje príspevok, dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.22e)
Platnosť §50j od 1. január 2012
Platnosť §50j od 1. máj 2013
Platnosť §50j od 1. január 2014
Platnosť §50j od 1. január 2015
§ 50jPríspevok na podporu zamestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu pred povodňami a na riešenie následkov mimoriadnej situácie
d) právnická osoba, ktorá je správcom odvodňovacích systémov.
(4) Príspevok sa poskytuje mesačne vo výške 95 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške celkovej ceny práce vypočítanej zo sumy dvojnásobku životného minima poskytovaného jednej plnoletej fyzickej osobe podľa osobitného predpisu46e) platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje. Príspevok sa poskytuje za kalendárne mesiace, počas ktorých sa na vytvorenom pracovnom mieste vykonáva dohodnutý druh prác podľa odseku 8 písm. c). Zamestnávateľovi, ktorým je obec alebo právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec, ktorý vytvorí pracovné miesto v okrese, v ktorom priemerná miera evidovanej nezamestnanosti vypočítaná z disponibilného počtu uchádzačov o zamestnanie zverejnená ústredím za kalendárny rok, ktorý bezprostredne predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa uzatvára dohoda podľa odseku 8, je vyššia ako 25 %, sa príspevok poskytuje najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov.
(6) Zamestnávateľ môže o príspevok z dôvodu riešenia následkov mimoriadnej situácie požiadať najneskôr do šiestich mesiacov od vyhlásenia mimoriadnej situácie.
(7) Príspevok poskytuje zamestnávateľovi úrad, v ktorého územnom obvode má zamestnávateľ sídlo, ak o tento príspevok zamestnávateľ písomne požiada; zamestnávateľovi podľa odseku 3 písm. d) poskytuje príspevok úrad, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol vedený zamestnanec prijatý na vytvorené pracovné miesto. Príspevok sa poskytuje na základe uzatvorenej písomnej dohody podľa odseku 8.
(8) Dohoda podľa odseku 7 obsahuje
(9) Zamestnávateľ nemôže zamestnanca, na ktorého zamestnávanie sa mu poskytuje príspevok, dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.35)
https://www.iz.sk/sk/projekty/zakon-o-sluzbach-zamestnanosti/paragraf-50j
Náhodný región: Turecko, DOGU MARMARA, Kocaeli, Duzce