Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_16_11_2011_7_ABR_28_10_Abgrenzung_von_Informationsverans-d4763815.html
Timestamp: 2016-12-02 19:56:45
Document Index: 121561231

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 20', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 50', '§ 51', '§ 87', '§ 17', '§ 1', '§ 17']

BAG, 16.11.2011 - 7 ABR 28/10 - Abgrenzung von Informationsveranstaltungen des Gesamtbetriebsrats zur Bestellung eines Wahlvorstands zu Belegschaftsversammlungen | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 16.11.2011 - 7 ABR 28/10 - Abgrenzung von Informationsveranstaltungen des Gesamtbetriebsrats zur Bestellung eines Wahlvorstands zu Belegschaftsversammlungen
BundesarbeitsgerichtBeschl. v. 16.11.2011, Az.: 7 ABR 28/10Gericht: BAGEntscheidungsform: BeschlussDatum: 16.11.2011Referenz: JurionRS 2011, 34481Aktenzeichen: 7 ABR 28/10 Verfahrensgang:vorgehend:LAG Frankfurt/Main - 04.02.2010 - AZ: 9 TaBV 199/09ArbG Offenbach - 13.08.2009 - AZ: 3 BV 2/09Rechtsgrundlagen:§ 17 Abs. 1 BetrVG§ 17 Abs. 2 BetrVG§ 17 Abs. 3 BetrVG§ 20 Abs. 3 S. 1 BetrVG§ 42 Abs. 1 S. 1 BetrVG§ 43 Abs. 1 S. 1 BetrVG§ 44 Abs. 1 BetrVG§ 50 Abs. 1 S. 1 BetrVG§ 51 Abs. 5 BetrVG§ 87 Abs. 1 BetrVGFundstellen:BAGE 140, 32 - 41AiB 2013, 649ArbR 2012, 143ArbRB 2012, 112-113BB 2012, 700DB 2012, 8DB 2012, 582-584EzA-SD 5/2012, 14FA 2012, 113FA 2012, 120NJW 2012, 8NZA 2012, 404-407schnellbrief 2012, 3ZAP 2012, 444ZAP EN-Nr. 258/2012Orientierungssatz:1. Nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BetrVG bestellt in einem Betrieb, der die Voraussetzungen des § 1 Abs. 1 Satz 1 BetrVG erfüllt und in dem kein Betriebsrat besteht, der Gesamtbetriebsrat oder, falls ein solcher nicht besteht, der Konzernbetriebsrat einen Wahlvorstand für die Einleitung der Betriebsratswahl. Das für die Bestellung des Wahlvorstands zuständige Gremium hat diese Aufgabe in eigener Verantwortung wahrzunehmen. Hinsichtlich der die Wahlvorstandsbestellung vorbereitenden Maßnahmen kommt ihm ein Beurteilungsspielraum zu.2. Der Gesamtbetriebsrat hat ein berechtigtes Interesse, vor der Wahlvorstandsbestellung zu erfahren, welcher Arbeitnehmer zur Übernahme des Amts im Wahlvorstand geeignet und bereit ist. Wie die hierfür erforderlichen Informationen eingeholt und ausgetauscht werden, obliegt seiner Einschätzung. Er hat dabei einen Beurteilungsspielraum. Allerdings muss er die im Betriebsverfassungsgesetz zum Ausdruck kommende Konzeption beachten und die Interessen des Arbeitgebers, auch an einer Begrenzung der Kosten, berücksichtigen.3. Der Gesamtbetriebsrat ist nicht befugt, in betriebsratslosen Betrieben zum Zwecke der Einleitung einer Betriebsratswahl zu Belegschaftsversammlungen einzuladen. Eine entsprechende Berechtigung folgt nicht aus § 17 Abs. 1 Satz 1 BetrVG. Es besteht insoweit auch keine Annex-Kompetenz.Amtlicher Leitsatz:Der Gesamtbetriebsrat ist nicht berechtigt, in betriebsratslosen Betrieben zum Zwecke der Bestellung eines Wahlvorstands für die Durchführung einer Betriebsratswahl Informationsveranstaltungen durchzuführen, die den Charakter von Belegschaftsversammlungen haben.Tenor:Auf die Rechtsbeschwerde des Arbeitgebers wird der Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 4. Februar 2010 - 9 TaBV 199/09 - teilweise aufgehoben.Die Beschwerde des Gesamtbetriebsrats gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Offenbach am Main vom 13. August 2009 - 3 BV 2/09 - wird insgesamt zurückgewiesen.Von Rechts wegen!