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Timestamp: 2019-10-17 16:56:03
Document Index: 135647977

Matched Legal Cases: ['§ 76', '§ 133', '§ 73', '§ 77', '§ 77', '§ 2', '§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 87', '§ 87', '§ 613', '§ 87', '§ 613', '§ 611', '§ 611', '§ 77', '§ 613', '§ 3']

BAG, 14.08.2001 - 1 AZR 619/00 - dejure.org
BAG, 14.08.2001 - 1 AZR 619/00
https://dejure.org/2001,190
BAG, 14.08.2001 - 1 AZR 619/00 (https://dejure.org/2001,190)
BAG, Entscheidung vom 14.08.2001 - 1 AZR 619/00 (https://dejure.org/2001,190)
BAG, Entscheidung vom 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 (https://dejure.org/2001,190)
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Jahressonderzahlung - Kürzung durch Einigungsstellenspruch - Betriebsübergang
Jahressonderzahlung - Kürzung durch Einigungsstellenspruch - Betriebsübergang - Betriebsvereinbarung - Günstigkeitsprinzip - Ablösungsprinzip
Ablösung individualrechtlich als Inhalt des Arbeitsverhältnisses geltender kollektivrechtlicher Regelungen durch neue Betriebsvereinbarung nach Betriebsübergang
Kürzung einer Jahressonderzahlung durch einen Spruch der Einigungsstelle; Festlegung der Höhe der Jahressonderzahlung durch die Einigungsstelle; Günstigere einzelvertragliche Abrede; Betriebsübergang und Betriebsvereinbarung; Ablösungsprinzip; Tarifvorbehalt; ...
Betriebsverfassung; Geltung des Ablösungsprinzips zwischen zeitlich aufeinander folgenden Betriebsvereinbarungen
Zusammenfassung von "Jahressonderzahlung - Kürzung durch Einigungsstellenspruch - Betriebsübergang" von BAG bzw. RA Dr. Moll, L.L.M. und RA Dipl-Kfm Dr. Leisbrock, original erschienen in: RdA 2003, 297 - 303.
Betriebsverfassungsgesetz, §§ 76, 77 Abs. 3, und 87 Abs. 1 No. 10 ; Bürgerliches Gesetzbuch, §§ 133, 157 und 613a ; Arbeitsgerichtsgesetz, § 73
ArbG Düsseldorf, 12.05.2000 - 1 Ca 1799/00
LAG Düsseldorf, 10.08.2000 - 5 Sa 916/00
BAGE 98, 323
MDR 2002, 399
NZA 2002, 276
BB 2002, 413
DB 2002, 380
JR 2002, 308
Auch hier gilt das Ablöseprinzip und nicht, wie sonst im Verhältnis zwischen kollektiv-rechtlich und einzelvertraglich begründeten Rechtspositionen, das Günstigkeitsprinzip (st. Rspr., vgl. nur BAG 28. Juni 2005 - 1 AZR 213/04 - AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 25 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 12; 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 332 ff.).
Letzteres gilt vielmehr nur, wenn der Betrieb anläßlich des Übergangs seine bisherige Identität verliert (BAG 5. Juni 2002 - 7 ABR 17/01 - ZIP 2003, 271; 15. Januar 2002 - 1 AZR 58/01 - AP SozplKonkG § 2 Nr. 1 mwN; 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323; 27. Juli 1994 - 7 ABR 37/93 - AP BGB § 613 a Nr. 118 = EzA BGB § 613 a Nr. 123 mwN auch aus der Literatur).
BAG, 18.11.2003 - 1 AZR 604/02
Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung über Sonderzahlungen
Für eine betriebliche Übung ist deshalb kein Raum; sie kann nur entstehen, wenn es an einer anderen Rechtsgrundlage für die betreffende Leistung fehlt (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 331, zu A I 3 der Gründe mwN).
Dies ist mit Sinn und Zweck von § 613a Abs. 1 BGB nicht zu vereinbaren und wird auch von der EG-Betriebsüber-gangsrichtlinie nicht gefordert (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 332 ff., zu A II 1 der Gründe).
Im Rahmen dieser Vorgaben unterliegt erst die Erstellung des sog. Leistungsplans, also die Entscheidung darüber, nach welchen Kriterien die Berechnung der einzelnen Leistungen und ihre Höhe im Verhältnis zueinander bestimmt werden sollen, der Mitbestimmung (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 334 f., zu A II 2 a der Gründe mwN; 21. August 1990 - 1 ABR 73/89 - BAGE 66, 8, 11, zu B II 2 der Gründe mwN).
ee) Bestehen aus sachlich gerechtfertigten Gründen unterschiedliche Vergütungssysteme im Betrieb, ist die weitere Entwicklung dieser Systeme im Verhältnis zueinander nicht Gegenstand der Überprüfung nach den Maßstäben innerbetrieblicher Entgeltgerechtigkeit (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 336, zu A II 2 c der Gründe).
Die von der Beklagten angezogene Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Fortentwicklung unterschiedlicher Vergütungssysteme (19. September 1995 - 1 ABR 20/95 -AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 81 = EzA BetrVG 1972 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 53, zu B II 3 b der Gründe; 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 -BAGE 98, 323, 336; 18. November 2003 - 1 AZR 604/02 - BAGE 108, 299, 309 f.) betrifft andere Fälle.
Der Regelung in § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB liegt das Ablösungsprinzip zugrunde (vgl. BAG 22. April 2009 - 4 AZR 100/08 - Rn. 64, BAGE 130, 237; 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - zu A II 1 der Gründe, BAGE 98, 323).
Dem Ordnungsinteresse des neuen Betriebsinhabers wird gegenüber den Interessen der Arbeitnehmer an der Beibehaltung der bisherigen Kollektivverträge auf individualvertraglicher Basis der Vorrang eingeräumt, wenn die neuen Tarifverträge bzw. Betriebsvereinbarungen in dem mit dem Erwerber bestehenden Arbeitsverhältnis unmittelbar und zwingend gelten (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - zu A II 1 a der Gründe, aaO) .
Hiervon kann der Arbeitnehmer allerdings trotz wiederholt gezahlter Leistungen dann nicht ausgehen, wenn der Arbeitgeber die Leistungen erkennbar auf Grund einer anderen und sei es auch einer tatsächlich nicht bestehenden Rechtspflicht hat erbringen wollen (vgl. 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, zu A I 3 der Gründe; 18. November 2003 - 1 AZR 604/02 - BAGE 108, 299, zu I 1 b der Gründe).
Das Beteiligungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG umfasst daher die inhaltliche Ausgestaltung der Entgeltgruppen nach abstrakten Kriterien einschließlich der abstrakten Festsetzung der Wertunterschiede nach Prozentsätzen oder anderen Bezugsgrößen (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - zu A II 2 a der Gründe, BAGE 98, 323) .
Die Betriebspartner können die vereinbarten Normen sowohl zugunsten als auch zuungunsten der betroffenen Arbeitnehmer ändern (ständige Rechtsprechung, vgl. ua. BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 332).
§ 613a Abs. 1 Satz 2 BGB ist teleologisch darauf zu reduzieren, daß die individualrechtlich als Inhalt des Arbeitsverhältnisses fortgeltenden kollektivrechtlichen Regelungen lediglich entsprechend ihrem kollektivrechtlichen Ursprung geschützt sind (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 332 f.).
Eine nach dem Betriebsübergang geschaffene Neuregelung reicht aus (BAG 16. Mai 1995 - 3 AZR 535/94 - BAGE 80, 139, 143; 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 333).
Er hat dem Ordnungsinteresse des neuen Betriebsinhabers gegenüber den Interessen der Arbeitnehmer an der Beibehaltung der bisherigen Regelungen Vorrang eingeräumt, wenn die neue Betriebsvereinbarung in dem mit dem Betriebserwerber bestehenden Arbeitsverhältnis unmittelbar und zwingend anzuwenden ist (vgl. BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - BAGE 98, 323, 332).
BAG, 23.10.2002 - 10 AZR 48/02
Die Auslegung der Gesamtzusage durch das Berufungsgericht unterliegt der uneingeschränkten revisionsrechtlichen Überprüfung (vgl. BAG 14. Juni 1995 - 5 AZR 126/94 - AP BGB § 611 Personalrabatt Nr. 1 = EzA BGB § 611 Personalrabatt Nr. 1; 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 85 = EzA BGB § 613 a Nr. 200).
BAG, 28.04.2009 - 1 ABR 97/07
Eingruppierung nach gleichmäßiger Lohnabsenkung
Dazu zählen mit Blick auf ein Vergütungsschema die abstrakten Kriterien zur Bildung der Vergütungsgruppen einschließlich der abstrakten Festsetzung der zwischen diesen einzuhaltenden Wertunterschiede nach Prozentsätzen oder anderen Bezugsgrößen (BAG 14. August 2001 - 1 AZR 619/00 - zu A II 2 a der Gründe, BAGE 98, 323).
BAG, 18.02.2003 - 3 AZR 81/02
Verschlechterung eines "Rentnerweihnachtsgeldes
BAG, 15.01.2002 - 1 AZR 58/01
Haftungsbeschränkung für nachkonkurslichen Sozialplan
LAG Köln, 23.01.2007 - 9 TaBV 66/06
Einigungsstelle; offensichtliche Unzuständigkeit
LAG Brandenburg, 09.03.2004 - 2 Sa 156/03
Keine betriebliche Übung bei konkludenter Provisionsabrede
LAG Brandenburg, 14.01.2004 - 6 Sa 54/03
Fortgeltung von Regelungen einer Betriebsvereinbarungen über die …
LAG Köln, 08.04.2003 - 1 Sa 1219/02
Zur Frage der Wirksamkeit der Lossagung des Arbeitgebers von einer durch …
LAG Köln, 19.06.2002 - 7 TaBV 24/01
Freiwillige soziale Leistungen; Betriebsvereinbarung; Betriebsübergang; …
BAG, 06.08.2002 - 1 ABR 47/01
Beteiligungsrechte der Betriebsvertretung bei einer durch Änderungskündigung …
LAG Köln, 15.08.2002 - 5 (3) Sa 617/02
freiwillige Betriebsvereinbarung; Nachwirkung; Mitbestimmung, Gesetze, …
LAG Baden-Württemberg, 06.12.2005 - 8 Sa 40/05
Gleichbehandlungsgrundsatz nach Betriebsübernahme; allgemeine Lohnerhöhung
LAG Niedersachsen, 01.02.2018 - 4 Sa 1339/16
Ablösung einer Betriebsvereinbarung
LAG Köln, 13.09.2006 - 3 Sa 475/06
Gehaltserhöhung; Gleichbehandlung; Standardarbeitsvertrag; Vergütungssystem
LAG Niedersachsen, 01.02.2018 - 4 Sa 1315/16
LAG Hamm, 09.09.2005 - 10 TaBV 13/05
Beschlussverfahren, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Nachwirkung einer …
LAG Niedersachsen, 01.02.2018 - 4 Sa 1342/16
LAG Hamm, 04.03.2005 - 10 TaBV 124/04
Zulässigkeit der Beschwerde im Beschlussverfahren Übergang vom Feststellungs- zum …
LAG Köln, 15.11.2002 - 12 Sa 688/02
Anspruch eines Arbeitnehmers auf eine Jahressonderzahlung; Nachwirkung einer …
LAG Hamm, 30.10.2006 - 10 Sa 407/06
Arbeitszeiterhöhung ohne Lohnausgleich, Auslegung einer arbeitsvertraglichen …
LAG Köln, 05.03.2009 - 13 TaBV 97/08
Einigungsstellenspruch; Wirksamkeit; Arbeitszeiterfassung; ÜT-Mitarbeiter
LAG München, 18.05.2005 - 10 Sa 1291/04
Treueprämie im gekündigten Arbeitsverhältnis
LAG Niedersachsen, 01.02.2018 - 4 Sa 1340/16
Betriebliche Altersversorgung bei aufnehmender Verschmelzung und Ablösung der …
LAG Hamm, 30.10.2006 - 10 Sa 312/06
LAG Hamm, 23.05.2002 - 8 Sa 244/02
Betriebsspaltung, Betriebsübergang, Betriebsteil, Betriebsvereinbarung, …
LAG Niedersachsen, 01.02.2018 - 4 Sa 1341/16
LAG Hamm, 18.08.2006 - 10 TaBV 13/06
Anspruch auf Durchführung einer Betriebsvereinbarung, Kündigung einer …
BAG, 15.01.2002 - 1 AZR 71/01
LAG Hessen, 28.08.2007 - 12 Sa 389/07
LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2009 - 26 Sa 2062/09
Keine normative Verpflichtung in § 3 Abs. 1 Unterabs. 2 VTV Nr. 7 zur Anpassung …
ArbG Dortmund, 29.11.2016 - 5 Ca 2517/16
Feststellungsanspruch eines Arbeitnehmers auf die Weitergeltung der …
ArbG München, 11.05.2016 - 20 Ca 13429/15
Einhaltung des Alimentationsprinzips nach formularmäßiger Versorgungszusage mit …
LAG Köln, 20.12.2002 - 4 (13) Sa 804/02
Verpflichtung zu einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) ; Nachwirkung einer …