Source: http://gesatz.de/gesetze.aspx?gesetz=A%C3%9CG
Timestamp: 2017-08-17 11:26:33
Document Index: 142436708

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 16', '§ 17', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 1', '§ 2', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 1', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 18', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 5', '§ 3', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 2', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 4', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 304', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 93', '§ 111', '§ 105', '§ 116', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 9', '§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 9', '§ 10', '§ 10', '§ 9', '§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 3', '§ 9', '§ 10', '§ 3', '§ 10', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 11', '§ 2', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 2', '§ 4', '§ 5', '§ 2', '§ 2', '§ 11', '§ 622', '§ 11', '§ 615', '§ 615', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 1', '§ 12', '§ 3', '§ 9', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 13', '§ 13', '§ 3', '§ 9', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 81', '§ 84', '§ 14', '§ 99', '§ 14', '§ 12', '§ 14', '§ 12', '§ 14', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 4', '§ 284', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 4', '§ 284', '§ 15', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 105', '§ 110', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 10', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 2', '§ 2', '§ 10', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 10', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 3', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 2', '§ 17', '§ 10', '§ 18', '§ 19', '§ 3', '§ 9', '§ 20']

AÜG | Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung
in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. Februar 1995 (BGBl. I S. 158), das zuletzt durch Artikel 7 des Gesetzes vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348) geändert worden ist
§ 1 AÜG
§ 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit zur Arbeitsleistung überlassen wollen, bedürfen der Erlaubnis.
§ 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Die Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher erfolgt vorübergehend.
§ 1 Abs. 1 Satz 3 AÜG
3Die Abordnung von Arbeitnehmern zu einer zur Herstellung eines Werkes gebildeten Arbeitsgemeinschaft ist keine Arbeitnehmerüberlassung, wenn der Arbeitgeber Mitglied der Arbeitsgemeinschaft ist, für alle Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft Tarifverträge desselben Wirtschaftszweiges gelten und alle Mitglieder auf Grund des Arbeitsgemeinschaftsvertrages zur selbständigen Erbringung von Vertragsleistungen verpflichtet sind.
§ 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG
4Für einen Arbeitgeber mit Geschäftssitz in einem anderen Mitgliedstaat des Europäischen Wirtschaftsraumes ist die Abordnung von Arbeitnehmern zu einer zur Herstellung eines Werkes gebildeten Arbeitsgemeinschaft auch dann keine Arbeitnehmerüberlassung, wenn für ihn deutsche Tarifverträge desselben Wirtschaftszweiges wie für die anderen Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft nicht gelten, er aber die übrigen Voraussetzungen des Satzes 2 erfüllt.
§ 1 Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 1 Abs. 3 Satz 1 AÜG
(3) Dieses Gesetz ist mit Ausnahme des § 1b Satz 1, des § 16 Abs. 1 Nr. 1b und Abs. 2 bis 5 sowie der §§ 17 und 18 nicht anzuwenden auf die Arbeitnehmerüberlassung
§ 1 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 1 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 1 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2a AÜG
§ 1 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 1a AÜG
§ 1a Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 1a Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 1a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 1a Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 1a Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 1a Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 AÜG
§ 1b AÜG
§ 1b Satz 1 AÜG
1Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 in Betriebe des Baugewerbes für Arbeiten, die üblicherweise von Arbeitern verrichtet werden, ist unzulässig.
§ 1b Satz 2 AÜG
2Sie ist gestattet
§ 1b Satz 2 lit. a AÜG
§ 1b Satz 2 lit. b AÜG
§ 1b Satz 3 AÜG
§ 2 AÜG
§ 2 Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 2 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Die Erlaubnis kann unter Bedingungen erteilt und mit Auflagen verbunden werden, um sicherzustellen, daß keine Tatsachen eintreten, die nach § 3 die Versagung der Erlaubnis rechtfertigen.
§ 2 Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Die Aufnahme, Änderung oder Ergänzung von Auflagen sind auch nach Erteilung der Erlaubnis zulässig.
§ 2 Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 2 Abs. 4 Satz 1 AÜG
(4) 1Die Erlaubnis ist auf ein Jahr zu befristen.
§ 2 Abs. 4 Satz 2 AÜG
2Der Antrag auf Verlängerung der Erlaubnis ist spätestens drei Monate vor Ablauf des Jahres zu stellen.
§ 2 Abs. 4 Satz 3 AÜG
3Die Erlaubnis verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn die Erlaubnisbehörde die Verlängerung nicht vor Ablauf des Jahres ablehnt.
§ 2 Abs. 4 Satz 4 AÜG
4Im Fall der Ablehnung gilt die Erlaubnis für die Abwicklung der nach § 1 erlaubt abgeschlossenen Verträge als fortbestehend, jedoch nicht länger als zwölf Monate.
§ 2 Abs. 5 Satz 1 AÜG
(5) 1Die Erlaubnis kann unbefristet erteilt werden, wenn der Verleiher drei aufeinanderfolgende Jahre lang nach § 1 erlaubt tätig war.
§ 2 Abs. 5 Satz 2 AÜG
2Sie erlischt, wenn der Verleiher von der Erlaubnis drei Jahre lang keinen Gebrauch gemacht hat.
§ 2a AÜG
§ 2a Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 2a Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Die Bundesregierung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung die gebührenpflichtigen Tatbestände näher zu bestimmen und dabei feste Sätze und Rahmensätze vorzusehen.
§ 2a Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Die Gebühr darf im Einzelfall 2.500 Euro nicht überschreiten.
§ 3 AÜG
§ 3 Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 3 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AÜG
die für die Ausübung der Tätigkeit nach § 1 erforderliche Zuverlässigkeit nicht besitzt, insbesondere weil er die Vorschriften des Sozialversicherungsrechts, über die Einbehaltung und Abführung der Lohnsteuer, über die Arbeitsvermittlung, über die Anwerbung im Ausland oder über die Ausländerbeschäftigung, die Vorschriften des Arbeitsschutzrechts oder die arbeitsrechtlichen Pflichten nicht einhält;
§ 3 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 3 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 AÜG
dem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher die im Betrieb dieses Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts nicht gewährt.
§ 3 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Ein Tarifvertrag kann abweichende Regelungen zulassen, soweit er nicht die in einer Rechtsverordnung nach § 3a Absatz 2 festgesetzten Mindeststundenentgelte unterschreitet.
§ 3 Abs. 1 Satz 3 AÜG
3Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrages können nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anwendung der tariflichen Regelungen vereinbaren.
§ 3 Abs. 1 Satz 4 AÜG
4Eine abweichende tarifliche Regelung gilt nicht für Leiharbeitnehmer, die in den letzten sechs Monaten vor der Überlassung an den Entleiher aus einem Arbeitsverhältnis bei diesem oder einem Arbeitgeber, der mit dem Entleiher einen Konzern im Sinne des § 18 des Aktiengesetzes bildet, ausgeschieden sind.
§ 3 Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 3 Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 3 Abs. 4 Satz 1 AÜG
(4) 1Staatsangehörige der Mitgliedstaaten der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum erhalten die Erlaubnis unter den gleichen Voraussetzungen wie deutsche Staatsangehörige.
§ 3 Abs. 4 Satz 2 AÜG
2Den Staatsangehörigen dieser Staaten stehen gleich Gesellschaften und juristische Personen, die nach den Rechtsvorschriften dieser Staaten gegründet sind und ihren satzungsgemäßen Sitz, ihre Hauptverwaltung oder ihre Hauptniederlassung innerhalb dieser Staaten haben.
§ 3 Abs. 4 Satz 3 AÜG
3Soweit diese Gesellschaften oder juristische Personen zwar ihren satzungsmäßigen Sitz, jedoch weder ihre Hauptverwaltung noch ihre Hauptniederlassung innerhalb dieser Staaten haben, gilt Satz 2 nur, wenn ihre Tätigkeit in tatsächlicher und dauerhafter Verbindung mit der Wirtschaft eines Mitgliedstaates oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum steht.
§ 3 Abs. 5 Satz 1 AÜG
(5) 1Staatsangehörige anderer als der in Absatz 4 genannten Staaten, die sich aufgrund eines internationalen Abkommens im Geltungsbereich dieses Gesetzes niederlassen und hierbei sowie bei ihrer Geschäftstätigkeit nicht weniger günstig behandelt werden dürfen als deutsche Staatsangehörige, erhalten die Erlaubnis unter den gleichen Voraussetzungen wie deutsche Staatsangehörige.
§ 3 Abs. 5 Satz 2 AÜG
2Den Staatsangehörigen nach Satz 1 stehen gleich Gesellschaften, die nach den Rechtsvorschriften des anderen Staates gegründet sind.
§ 3a Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Gewerkschaften und Vereinigungen von Arbeitgebern, die zumindest auch für ihre jeweiligen in der Arbeitnehmerüberlassung tätigen Mitglieder zuständig sind (vorschlagsberechtigte Tarifvertragsparteien) und bundesweit tarifliche Mindeststundenentgelte im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung miteinander vereinbart haben, können dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam vorschlagen, diese als Lohnuntergrenze in einer Rechtsverordnung verbindlich festzusetzen; die Mindeststundenentgelte können nach dem jeweiligen Beschäftigungsort differenzieren und auch Regelungen zur Fälligkeit entsprechender Ansprüche einschließlich hierzu vereinbarter Ausnahmen und deren Voraussetzungen umfassen.
§ 3a Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Der Vorschlag muss für Verleihzeiten und verleihfreie Zeiten einheitliche Mindeststundenentgelte sowie eine Laufzeit enthalten.
§ 3a Abs. 1 Satz 3 AÜG
3Der Vorschlag ist schriftlich zu begründen.
§ 3a Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann, wenn dies im öffentlichen Interesse geboten erscheint, in einer Rechtsverordnung ohne Zustimmung des Bundesrates bestimmen, dass die vorgeschlagenen tariflichen Mindeststundenentgelte nach Absatz 1 als verbindliche Lohnuntergrenze auf alle in den Geltungsbereich der Verordnung fallenden Arbeitgeber sowie Leiharbeitnehmer Anwendung findet.
§ 3a Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Der Verordnungsgeber kann den Vorschlag nur inhaltlich unverändert in die Rechtsverordnung übernehmen.
§ 3a Abs. 3 Satz 1 AÜG
(3) 1Der Verordnungsgeber hat bei seiner Entscheidung nach Absatz 2 im Rahmen einer Gesamtabwägung neben den Zielen dieses Gesetzes zu prüfen, ob eine Rechtsverordnung nach Absatz 2 insbesondere geeignet ist, die finanzielle Stabilität der sozialen Sicherungssysteme zu gewährleisten.
§ 3a Abs. 3 Satz 2 AÜG
2Der Verordnungsgeber hat zu berücksichtigen
§ 3a Abs. 3 Satz 2 Nr. 1 AÜG
§ 3a Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 AÜG
§ 3a Abs. 4 Satz 1 AÜG
(4) 1Liegen mehrere Vorschläge nach Absatz 1 vor, hat der Verordnungsgeber bei seiner Entscheidung nach Absatz 2 im Rahmen der nach Absatz 3 erforderlichen Gesamtabwägung die Repräsentativität der vorschlagenden Tarifvertragsparteien besonders zu berücksichtigen.
§ 3a Abs. 4 Satz 2 AÜG
2Bei der Feststellung der Repräsentativität ist vorrangig abzustellen auf
§ 3a Abs. 4 Satz 2 Nr. 1 AÜG
§ 3a Abs. 4 Satz 2 Nr. 2 AÜG
§ 3a Abs. 5 Satz 1 AÜG
(5) 1Vor Erlass ist ein Entwurf der Rechtsverordnung im Bundesanzeiger bekannt zu machen.
§ 3a Abs. 5 Satz 2 AÜG
2Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gibt Verleihern und Leiharbeitnehmern sowie den Gewerkschaften und Vereinigungen von Arbeitgebern, die im Geltungsbereich der Rechtsverordnung zumindest teilweise tarifzuständig sind, Gelegenheit zur schriftlichen Stellungnahme innerhalb von drei Wochen ab dem Tag der Bekanntmachung des Entwurfs der Rechtsverordnung im Bundesanzeiger.
§ 3a Abs. 5 Satz 3 AÜG
3Nach Ablauf der Stellungnahmefrist wird der in § 5 Absatz 1 Satz 1 des Tarifvertragsgesetzes genannte Ausschuss mit dem Vorschlag befasst.
§ 3a Abs. 6 Satz 1 AÜG
(6) 1Nach Absatz 1 vorschlagsberechtigte Tarifvertragsparteien können gemeinsam die Änderung einer nach Absatz 2 erlassenen Rechtsverordnung vorschlagen.
§ 3a Abs. 6 Satz 2 AÜG
2Die Absätze 1 bis 5 finden entsprechend Anwendung.
§ 4 AÜG
§ 4 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Eine rechtswidrige Erlaubnis kann mit Wirkung für die Zukunft zurückgenommen werden.
§ 4 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2§ 2 Abs. 4 Satz 4 gilt entsprechend.
§ 4 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Die Erlaubnisbehörde hat dem Verleiher auf Antrag den Vermögensnachteil auszugleichen, den dieser dadurch erleidet, daß er auf den Bestand der Erlaubnis vertraut hat, soweit sein Vertrauen unter Abwägung mit dem öffentlichen Interesse schutzwürdig ist.
§ 4 Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Auf Vertrauen kann sich der Verleiher nicht berufen, wenn er
§ 4 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 AÜG
§ 4 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 AÜG
§ 4 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 AÜG
§ 4 Abs. 2 Satz 3 AÜG
3Der Vermögensnachteil ist jedoch nicht über den Betrag des Interesses hinaus zu ersetzen, das der Verleiher an dem Bestand der Erlaubnis hat.
§ 4 Abs. 2 Satz 4 AÜG
4Der auszugleichende Vermögensnachteil wird durch die Erlaubnisbehörde festgesetzt.
§ 4 Abs. 2 Satz 5 AÜG
5Der Anspruch kann nur innerhalb eines Jahres geltend gemacht werden; die Frist beginnt, sobald die Erlaubnisbehörde den Verleiher auf sie hingewiesen hat.
§ 4 Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 5 AÜG
§ 5 Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 AÜG
die Erlaubnisbehörde aufgrund nachträglich eingetretener Tatsachen berechtigt wäre, die Erlaubnis zu versagen, oder
§ 5 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 AÜG
die Erlaubnisbehörde aufgrund einer geänderten Rechtslage berechtigt wäre, die Erlaubnis zu versagen; § 4 Abs. 2 gilt entsprechend.
§ 5 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Die Erlaubnis wird mit dem Wirksamwerden des Widerrufs unwirksam.
§ 5 Abs. 2 Satz 2 AÜG
§ 5 Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 5 Abs. 4 Satz 1 AÜG
§ 6 AÜG
§ 6 Satz 1 AÜG
§ 7 AÜG
§ 7 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Der Verleiher hat der Erlaubnisbehörde nach Erteilung der Erlaubnis unaufgefordert die Verlegung, Schließung und Errichtung von Betrieben, Betriebsteilen oder Nebenbetrieben vorher anzuzeigen, soweit diese die Ausübung der Arbeitnehmerüberlassung zum Gegenstand haben.
§ 7 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Wenn die Erlaubnis Personengesamtheiten, Personengesellschaften oder juristischen Personen erteilt ist und nach ihrer Erteilung eine andere Person zur Geschäftsführung oder Vertretung nach Gesetz, Satzung oder Gesellschaftsvertrag berufen wird, ist auch dies unaufgefordert anzuzeigen.
§ 7 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Der Verleiher hat der Erlaubnisbehörde auf Verlangen die Auskünfte zu erteilen, die zur Durchführung des Gesetzes erforderlich sind.
§ 7 Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Die Auskünfte sind wahrheitsgemäß, vollständig, fristgemäß und unentgeltlich zu erteilen.
§ 7 Abs. 2 Satz 3 AÜG
3Auf Verlangen der Erlaubnisbehörde hat der Verleiher die geschäftlichen Unterlagen vorzulegen, aus denen sich die Richtigkeit seiner Angaben ergibt, oder seine Angaben auf sonstige Weise glaubhaft zu machen.
§ 7 Abs. 2 Satz 4 AÜG
4Der Verleiher hat seine Geschäftsunterlagen drei Jahre lang aufzubewahren.
§ 7 Abs. 3 Satz 1 AÜG
(3) 1In begründeten Einzelfällen sind die von der Erlaubnisbehörde beauftragten Personen befugt, Grundstücke und Geschäftsräume des Verleihers zu betreten und dort Prüfungen vorzunehmen.
§ 7 Abs. 3 Satz 2 AÜG
2Der Verleiher hat die Maßnahmen nach Satz 1 zu dulden.
§ 7 Abs. 3 Satz 3 AÜG
§ 7 Abs. 4 Satz 1 AÜG
(4) 1Durchsuchungen können nur auf Anordnung des Richters bei dem Amtsgericht, in dessen Bezirk die Durchsuchung erfolgen soll, vorgenommen werden.
§ 7 Abs. 4 Satz 2 AÜG
2Auf die Anfechtung dieser Anordnung finden die §§ 304 bis 310 der Strafprozeßordnung entsprechende Anwendung.
§ 7 Abs. 4 Satz 3 AÜG
3Bei Gefahr im Verzug können die von der Erlaubnisbehörde beauftragten Personen während der Geschäftszeit die erforderlichen Durchsuchungen ohne richterliche Anordnung vornehmen.
§ 7 Abs. 4 Satz 4 AÜG
4An Ort und Stelle ist eine Niederschrift über die Durchsuchung und ihr wesentliches Ergebnis aufzunehmen, aus der sich, falls keine richterliche Anordnung ergangen ist, auch die Tatsachen ergeben, die zur Annahme einer Gefahr im Verzug geführt haben.
§ 7 Abs. 5 Satz 1 AÜG
§ 8 AÜG
§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Der Verleiher hat der Erlaubnisbehörde halbjährlich statistische Meldungen über
§ 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 AÜG
§ 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 AÜG
§ 8 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Die Erlaubnisbehörde kann die Meldepflicht nach Satz 1 einschränken.
§ 8 Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 8 Abs. 3 Satz 1 AÜG
(3) 1Die Erlaubnisbehörde gibt zur Durchführung des Absatzes 1 Erhebungsvordrucke aus.
§ 8 Abs. 3 Satz 2 AÜG
2Die Meldungen sind auf diesen Vordrucken zu erstatten.
§ 8 Abs. 3 Satz 3 AÜG
3Die Richtigkeit der Angaben ist durch Unterschrift zu bestätigen.
§ 8 Abs. 4 Satz 1 AÜG
(4) 1Einzelangaben nach Absatz 1 sind von der Erlaubnisbehörde geheimzuhalten.
§ 8 Abs. 4 Satz 2 AÜG
2Die §§ 93, 97, 105 Abs. 1, § 111 Abs. 5 in Verbindung mit § 105 Abs. 1 sowie § 116 Abs. 1 der Abgabenordnung gelten nicht.
§ 8 Abs. 4 Satz 3 AÜG
3Dies gilt nicht, soweit die Finanzbehörden die Kenntnisse für die Durchführung eines Verfahrens wegen einer Steuerstraftat sowie eines damit zusammenhängenden Besteuerungsverfahrens benötigen, an deren Verfolgung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, oder soweit es sich um vorsätzlich falsche Angaben des Auskunftspflichtigen oder der für ihn tätigen Personen handelt.
§ 8 Abs. 4 Satz 4 AÜG
4Veröffentlichungen von Ergebnissen auf Grund von Meldungen nach Absatz 1 dürfen keine Einzelangaben enthalten.
§ 8 Abs. 4 Satz 5 AÜG
5Eine Zusammenfassung von Angaben mehrerer Auskunftspflichtiger ist keine Einzelangabe im Sinne dieses Absatzes.
§ 9 AÜG
§ 9 Satz 1 AÜG
§ 9 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 9 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 9 Satz 1 Nr. 2a AÜG
§ 9 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 9 Satz 1 Nr. 4 AÜG
§ 9 Satz 1 Nr. 5 AÜG
§ 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Ist der Vertrag zwischen einem Verleiher und einem Leiharbeitnehmer nach § 9 Nr. 1 unwirksam, so gilt ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer zu dem zwischen dem Entleiher und dem Verleiher für den Beginn der Tätigkeit vorgesehenen Zeitpunkt als zustande gekommen; tritt die Unwirksamkeit erst nach Aufnahme der Tätigkeit beim Entleiher ein, so gilt das Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer mit dem Eintritt der Unwirksamkeit als zustande gekommen.
§ 10 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Das Arbeitsverhältnis nach Satz 1 gilt als befristet, wenn die Tätigkeit des Leiharbeitnehmers bei dem Entleiher nur befristet vorgesehen war und ein die Befristung des Arbeitsverhältnisses sachlich rechtfertigender Grund vorliegt.
§ 10 Abs. 1 Satz 3 AÜG
3Für das Arbeitsverhältnis nach Satz 1 gilt die zwischen dem Verleiher und dem Entleiher vorgesehene Arbeitszeit als vereinbart.
§ 10 Abs. 1 Satz 4 AÜG
4Im übrigen bestimmen sich Inhalt und Dauer dieses Arbeitsverhältnisses nach den für den Betrieb des Entleihers geltenden Vorschriften und sonstigen Regelungen; sind solche nicht vorhanden, gelten diejenigen vergleichbarer Betriebe.
§ 10 Abs. 1 Satz 5 AÜG
5Der Leiharbeitnehmer hat gegen den Entleiher mindestens Anspruch auf das mit dem Verleiher vereinbarte Arbeitsentgelt.
§ 10 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Der Leiharbeitnehmer kann im Fall der Unwirksamkeit seines Vertrags mit dem Verleiher nach § 9 Nr. 1 von diesem Ersatz des Schadens verlangen, den er dadurch erleidet, daß er auf die Gültigkeit des Vertrags vertraut.
§ 10 Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Die Ersatzpflicht tritt nicht ein, wenn der Leiharbeitnehmer den Grund der Unwirksamkeit kannte.
§ 10 Abs. 3 Satz 1 AÜG
(3) 1Zahlt der Verleiher das vereinbarte Arbeitsentgelt oder Teile des Arbeitsentgelts an den Leiharbeitnehmer, obwohl der Vertrag nach § 9 Nr. 1 unwirksam ist, so hat er auch sonstige Teile des Arbeitsentgelts, die bei einem wirksamen Arbeitsvertrag für den Leiharbeitnehmer an einen anderen zu zahlen wären, an den anderen zu zahlen.
§ 10 Abs. 3 Satz 2 AÜG
2Hinsichtlich dieser Zahlungspflicht gilt der Verleiher neben dem Entleiher als Arbeitgeber; beide haften insoweit als Gesamtschuldner.
§ 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG
(4) 1Der Verleiher ist verpflichtet, dem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an den Entleiher die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts zu gewähren.
§ 10 Abs. 4 Satz 2 AÜG
2Soweit ein auf das Arbeitsverhältnis anzuwendender Tarifvertrag abweichende Regelungen trifft (§ 3 Absatz 1 Nummer 3, § 9 Nummer 2), hat der Verleiher dem Leiharbeitnehmer die nach diesem Tarifvertrag geschuldeten Arbeitsbedingungen zu gewähren.
§ 10 Abs. 4 Satz 3 AÜG
3Soweit ein solcher Tarifvertrag die in einer Rechtsverordnung nach § 3a Absatz 2 festgesetzten Mindeststundenentgelte unterschreitet, hat der Verleiher dem Leiharbeitnehmer für jede Arbeitsstunde das im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers für eine Arbeitsstunde zu zahlende Arbeitsentgelt zu gewähren.
§ 10 Abs. 4 Satz 4 AÜG
4Im Falle der Unwirksamkeit der Vereinbarung zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer nach § 9 Nummer 2 hat der Verleiher dem Leiharbeitnehmer die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts zu gewähren.
§ 10 Abs. 5 Satz 1 AÜG
§ 11 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Der Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen des Leiharbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Nachweisgesetzes.
§ 11 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Zusätzlich zu den in § 2 Abs. 1 des Nachweisgesetzes genannten Angaben sind in die Niederschrift aufzunehmen:
§ 11 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 AÜG
§ 11 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 AÜG
§ 11 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Der Verleiher ist ferner verpflichtet, dem Leiharbeitnehmer bei Vertragsschluß ein Merkblatt der Erlaubnisbehörde über den wesentlichen Inhalt dieses Gesetzes auszuhändigen.
§ 11 Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Nichtdeutsche Leiharbeitnehmer erhalten das Merkblatt und den Nachweis nach Absatz 1 auf Verlangen in ihrer Muttersprache.
§ 11 Abs. 2 Satz 3 AÜG
3Die Kosten des Merkblatts trägt der Verleiher.
§ 11 Abs. 3 Satz 1 AÜG
(3) 1Der Verleiher hat den Leiharbeitnehmer unverzüglich über den Zeitpunkt des Wegfalls der Erlaubnis zu unterrichten.
§ 11 Abs. 3 Satz 2 AÜG
2In den Fällen der Nichtverlängerung (§ 2 Abs. 4 Satz 3), der Rücknahme (§ 4) oder des Widerrufs (§ 5) hat er ihn ferner auf das voraussichtliche Ende der Abwicklung (§ 2 Abs. 4 Satz 4) und die gesetzliche Abwicklungsfrist (§ 2 Abs. 4 Satz 4 letzter Halbsatz) hinzuweisen.
§ 11 Abs. 4 Satz 1 AÜG
1(4) § 622 Abs. 5 Nr. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs ist nicht auf Arbeitsverhältnisse zwischen Verleihern und Leiharbeitnehmern anzuwenden.
§ 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG
2Das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung bei Annahmeverzug des Verleihers (§ 615 Satz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs) kann nicht durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden; § 615 Satz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs bleibt unberührt.
§ 11 Abs. 4 Satz 3 AÜG
3Das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung kann durch Vereinbarung von Kurzarbeit für die Zeit aufgehoben werden, für die dem Leiharbeitnehmer Kurzarbeitergeld nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch gezahlt wird; eine solche Vereinbarung kann das Recht des Leiharbeitnehmers auf Vergütung bis längstens zum 31. Dezember 2011 ausschließen.
§ 11 Abs. 5 Satz 1 AÜG
(5) 1Der Leiharbeitnehmer ist nicht verpflichtet, bei einem Entleiher tätig zu sein, soweit dieser durch einen Arbeitskampf unmittelbar betroffen ist.
§ 11 Abs. 5 Satz 2 AÜG
2In den Fällen eines Arbeitskampfs nach Satz 1 hat der Verleiher den Leiharbeitnehmer auf das Recht, die Arbeitsleistung zu verweigern, hinzuweisen.
§ 11 Abs. 6 Satz 1 AÜG
(6) 1Die Tätigkeit des Leiharbeitnehmers bei dem Entleiher unterliegt den für den Betrieb des Entleihers geltenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften des Arbeitsschutzrechts; die hieraus sich ergebenden Pflichten für den Arbeitgeber obliegen dem Entleiher unbeschadet der Pflichten des Verleihers.
§ 11 Abs. 6 Satz 2 AÜG
2Insbesondere hat der Entleiher den Leiharbeitnehmer vor Beginn der Beschäftigung und bei Veränderungen in seinem Arbeitsbereich über Gefahren für Sicherheit und Gesundheit, denen er bei der Arbeit ausgesetzt sein kann, sowie über die Maßnahmen und Einrichtungen zur Abwendung dieser Gefahren zu unterrichten.
§ 11 Abs. 6 Satz 3 AÜG
3Der Entleiher hat den Leiharbeitnehmer zusätzlich über die Notwendigkeit besonderer Qualifikationen oder beruflicher Fähigkeiten oder einer besonderen ärztlichen Überwachung sowie über erhöhte besondere Gefahren des Arbeitsplatzes zu unterrichten.
§ 11 Abs. 7 Satz 1 AÜG
§ 12 AÜG
§ 12 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Der Vertrag zwischen dem Verleiher und dem Entleiher bedarf der Schriftform.
§ 12 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2In der Urkunde hat der Verleiher zu erklären, ob er die Erlaubnis nach § 1 besitzt.
§ 12 Abs. 1 Satz 3 AÜG
3Der Entleiher hat in der Urkunde anzugeben, welche besonderen Merkmale die für den Leiharbeitnehmer vorgesehene Tätigkeit hat und welche berufliche Qualifikation dafür erforderlich ist sowie welche im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts gelten; Letzteres gilt nicht, soweit die Voraussetzungen der in § 3 Abs. 1 Nr. 3 und § 9 Nr. 2 genannten Ausnahme vorliegen.
§ 12 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Der Verleiher hat den Entleiher unverzüglich über den Zeitpunkt des Wegfalls der Erlaubnis zu unterrichten.
§ 12 Abs. 2 Satz 2 AÜG
§ 12 Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 13 AÜG
§ 13 Satz 1 AÜG
Der Leiharbeitnehmer kann im Falle der Überlassung von seinem Entleiher Auskunft über die im Betrieb des Entleihers für einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers geltenden wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts verlangen; dies gilt nicht, soweit die Voraussetzungen der in § 3 Abs. 1 Nr. 3 und § 9 Nr. 2 genannten Ausnahme vorliegen.
§ 13a AÜG
§ 13a Satz 1 AÜG
1Der Entleiher hat den Leiharbeitnehmer über Arbeitsplätze des Entleihers, die besetzt werden sollen, zu informieren.
§ 13a Satz 2 AÜG
2Die Information kann durch allgemeine Bekanntgabe an geeigneter, dem Leiharbeitnehmer zugänglicher Stelle im Betrieb und Unternehmen des Entleihers erfolgen.
§ 13b AÜG
§ 13b Satz 1 AÜG
1Der Entleiher hat dem Leiharbeitnehmer Zugang zu den Gemeinschaftseinrichtungen oder -diensten im Unternehmen unter den gleichen Bedingungen zu gewähren wie vergleichbaren Arbeitnehmern in dem Betrieb, in dem der Leiharbeitnehmer seine Arbeitsleistung erbringt, es sei denn, eine unterschiedliche Behandlung ist aus sachlichen Gründen gerechtfertigt.
§ 13b Satz 2 AÜG
2Gemeinschaftseinrichtungen oder -dienste im Sinne des Satzes 1 sind insbesondere Kinderbetreuungseinrichtungen, Gemeinschaftsverpflegung und Beförderungsmittel.
§ 14 Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 14 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Leiharbeitnehmer sind bei der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat im Entleiherunternehmen und bei der Wahl der betriebsverfassungsrechtlichen Arbeitnehmervertretungen im Entleiherbetrieb nicht wählbar.
§ 14 Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Sie sind berechtigt, die Sprechstunden dieser Arbeitnehmervertretungen aufzusuchen und an den Betriebs- und Jugendversammlungen im Entleiherbetrieb teilzunehmen.
§ 14 Abs. 2 Satz 3 AÜG
3Die §§ 81, 82 Abs. 1 und die §§ 84 bis 86 des Betriebsverfassungsgesetzes gelten im Entleiherbetrieb auch in bezug auf die dort tätigen Leiharbeitnehmer.
§ 14 Abs. 3 Satz 1 AÜG
(3) 1Vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers zur Arbeitsleistung ist der Betriebsrat des Entleiherbetriebs nach § 99 des Betriebsverfassungsgesetzes zu beteiligen.
§ 14 Abs. 3 Satz 2 AÜG
2Dabei hat der Entleiher dem Betriebsrat auch die schriftliche Erklärung des Verleihers nach § 12 Abs. 1 Satz 2 vorzulegen.
§ 14 Abs. 3 Satz 3 AÜG
3Er ist ferner verpflichtet, Mitteilungen des Verleihers nach § 12 Abs. 2 unverzüglich dem Betriebsrat bekanntzugeben.
§ 14 Abs. 4 Satz 1 AÜG
§ 15 AÜG
§ 15 Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 15 Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 15 Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter gewerbsmäßig oder aus grobem Eigennutz handelt.
§ 15a AÜG
§ 15a Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Wer als Entleiher einen ihm überlassenen Ausländer, der einen erforderlichen Aufenthaltstitel nach § 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes, eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung, die zur Ausübung der Beschäftigung berechtigen, oder eine Genehmigung nach § 284 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch nicht besitzt, zu Arbeitsbedingungen des Leiharbeitsverhältnisses tätig werden läßt, die in einem auffälligen Mißverhältnis zu den Arbeitsbedingungen deutscher Leiharbeitnehmer stehen, die die gleiche oder eine vergleichbare Tätigkeit ausüben, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
§ 15a Abs. 1 Satz 2 AÜG
2In besonders schweren Fällen ist die Strafe Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu fünf Jahren; ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter gewerbsmäßig oder aus grobem Eigennutz handelt.
§ 15a Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 15a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 AÜG
gleichzeitig mehr als fünf Ausländer, die einen erforderlichen Aufenthaltstitel nach § 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes, eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung, die zur Ausübung der Beschäftigung berechtigen, oder eine Genehmigung nach § 284 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch nicht besitzen, tätig werden läßt oder
§ 15a Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 15a Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Handelt der Täter aus grobem Eigennutz, ist die Strafe Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder Geldstrafe.
§ 16 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1b AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2a AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6a AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7a AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7b AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 8 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 9 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 10 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 11 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 12 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 13 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 14 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 15 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 16 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 17 AÜG
§ 16 Abs. 1 Satz 1 Nr. 18 AÜG
§ 16 Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 16 Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 16 Abs. 4 Satz 1 AÜG
§ 16 Abs. 5 Satz 1 AÜG
(5) 1Die Geldbußen fließen in die Kasse der zuständigen Verwaltungsbehörde.
§ 16 Abs. 5 Satz 2 AÜG
2Sie trägt abweichend von § 105 Abs. 2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten die notwendigen Auslagen und ist auch ersatzpflichtig im Sinne des § 110 Abs. 4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten.
§ 17 Abs. 1 Satz 1 AÜG
(1) 1Die Bundesagentur für Arbeit führt dieses Gesetz nach fachlichen Weisungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales durch.
§ 17 Abs. 1 Satz 2 AÜG
2Verwaltungskosten werden nicht erstattet.
§ 17 Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) Die Prüfung der Arbeitsbedingungen nach § 10 Absatz 5 obliegt zudem den Behörden der Zollverwaltung nach Maßgabe der §§ 17a bis 18a.
§ 17a AÜG
§ 17a Satz 1 AÜG
Die §§ 2, 3 bis 6 und 14 bis 20, 22, 23 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes sind entsprechend anzuwenden mit der Maßgabe, dass die dort genannten Behörden auch Einsicht in Arbeitsverträge, Niederschriften nach § 2 des Nachweisgesetzes und andere Geschäftsunterlagen nehmen können, die mittelbar oder unmittelbar Auskunft über die Einhaltung der Arbeitsbedingungen nach § 10 Absatz 5 geben.
§ 17b AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 AÜG
§ 17b Abs. 1 Satz 2 AÜG
§ 17b Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) Der Entleiher hat der Anmeldung eine Versicherung des Verleihers beizufügen, dass dieser seine Verpflichtungen nach § 10 Absatz 5 einhält.
§ 17b Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 17b Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 17b Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 17b Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 17b Abs. 4 Satz 1 AÜG
§ 17c AÜG
§ 17c Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 17c Abs. 2 Satz 1 AÜG
(2) 1Jeder Verleiher ist verpflichtet, die für die Kontrolle der Einhaltung einer Rechtsverordnung nach § 3a erforderlichen Unterlagen im Inland für die gesamte Dauer der tatsächlichen Beschäftigung des Leiharbeitnehmers im Geltungsbereich dieses Gesetzes, insgesamt jedoch nicht länger als zwei Jahre, in deutscher Sprache bereitzuhalten.
§ 17c Abs. 2 Satz 2 AÜG
2Auf Verlangen der Prüfbehörde sind die Unterlagen auch am Ort der Beschäftigung bereitzuhalten.
§ 18 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 6 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 7 AÜG
§ 18 Abs. 1 Satz 1 Nr. 8 AÜG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 AÜG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 AÜG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 AÜG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 AÜG
§ 18 Abs. 2 Satz 1 Nr. 6 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 1 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 2 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 3 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 4 AÜG
4Eine Verwendung
§ 18 Abs. 3 Satz 4 Nr. 1 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 4 Nr. 2 AÜG
§ 18 Abs. 3 Satz 4 Nr. 3 AÜG
§ 18 Abs. 4 Satz 1 AÜG
§ 18 Abs. 5 Satz 1 AÜG
§ 18 Abs. 6 Satz 1 AÜG
(6) 1Die Behörden der Zollverwaltung und die übrigen in § 2 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes genannten Behörden dürfen nach Maßgabe der jeweils einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen auch mit Behörden anderer Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zusammenarbeiten, die dem § 17 Absatz 2 entsprechende Aufgaben durchführen oder für die Bekämpfung illegaler Beschäftigung zuständig sind oder Auskünfte geben können, ob ein Arbeitgeber seine Verpflichtungen nach § 10 Absatz 5 erfüllt.
§ 18 Abs. 6 Satz 2 AÜG
2Die Regelungen über die internationale Rechtshilfe in Strafsachen bleiben hiervon unberührt.
§ 19 Satz 1 AÜG
§ 3 Absatz 1 Nummer 3 Satz 4 und § 9 Nummer 2 letzter Halbsatz finden keine Anwendung auf Leiharbeitsverhältnisse, die vor dem 15. Dezember 2010 begründet worden sind.
§ 20 Satz 1 AÜG