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Timestamp: 2018-01-19 15:15:34+00:00
Document Index: 102125927

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 1']

CORSI PER DATORI DI LAVORO CHE ASSUMONO DIRETTAMENTE IL COMPITO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - D.L. 81/2008 art. 34.*
I corsi sono indirizzati esclusivamente ai Datori di Lavoro che assumono direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione così come presritto dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. all’art. 34. L’obbligo di cui al precedente periodo si applica anche a coloro che abbiano frequentato i corsi di cui all’articolo 3 del decreto ministeriale 16 gennaio 1997 e agli esonerati dalla frequenza dei corsi, ai sensi dell’articolo 95 del Decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626. e sono erogati in conformità agli Accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
SOPRANCIODUE è inoltre CFA AIFOS e tutti gli attestati emessi per i corsi svolti presso le nostre strutture saranno dotati di "marca olografa numerata anticontraffazione" rilasciata da AIFOS. La formazione può essere anche registrata e programmata nel QUADERNO DELLA FORMAZIONE. Tale servizio può essere erogato in presenza di un abbonamento attivo al PGS o PGPF .
Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui sopra, deve frequentare appositi corsi di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, la cui durata minima dev'essere prevista in:
•16 ore per aziende classificate a rischio basso.
•32 ore per aziende classificate a rischio medio.
•48 ore per aziende classificate a rischio alto.
Nel quinquennio 2012 – 2017 (e successivamente nei quinquenni 2017 – 2022 e 2022 – 2027, etc.) i datori di lavoro dovranno affrontare percorsi formativi di aggiornamento di durata di durata non inferiore a:
˗ 6 ore (aziende classificate a rischio basso)
˗ 10 ore (aziende classificate a rischio medio)
˗ 14 ore (aziende classificate a rischio alto)
I datori di lavoro RSPP esonerati dall’obbligo di formazione di 16 ore (poiché avevano comunicato all’ASL territorialmente competente ed alla Direzione Provinciale del Lavoro, prima del 31.12.1996, l’intenzione di svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione) dovranno frequentare, entro il 26.01.2014, corsi di aggiornamento di durata non inferiore a quella sopra indicata, in base alla classificazione dell’azienda. Nel quinquennio 2014 – 2019 (e successivamente nei quinquenni 2019 – 2024 e 2024 – 2029, etc.) i datori di lavoro esonerati dovranno affrontare ulteriori percorsi formativi di aggiornamento (la cui durata sarà sempre di 6, 10 o 14 ore).
I datori di lavoro di una nuova azienda, se intendono svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, dovranno frequentare il corso di formazione entro 90 giorni dal giorno di avvio dell’attività.
I percorsi formativi devono prevedere i seguenti moduli:
˗ la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
˗ i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi,
˗ i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di
˗ natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la
Il corso si svolge in tre fasi intermedie, una propedeutica all’altra, secondo le modalità sotto riportate, fino al raggiungimento del livello formativo minimo abilitante. I lavoratori eletti per la funzione di RLS potranno frequentare il corso insieme ai datori di lavoro in quanto il programma formativo risulta essere perfettamente sovrapponibile.
FASE 1 – RSPP alto medio e basso rischio (propedeutico al Modulo 2). Devono frequentarlo TUTTI i datori di lavoro che intendono avvalersi delle facoltà di cui all’art. 34 del D.Lgs 81/2008 ma è abilitante solo per datori di lavoro di aziende a basso rischio.
FASE 2 – RSPP medio e alto rischio. Devono frequentarlo TUTTI i datori di lavoro di aziende a medio e alto rischio che intendono avvalersi delle facoltà di cui all’art. 34 del D. Lgs 81/2008 ma è abilitante solo per datori di lavoro di aziende a rischio medio.
FASE 3 – RSPP alto rischio Devono frequentarlo TUTTI i datori di lavoro di aziende ad alto rischio che intendono avvalersi delle facoltà di cui all’art. 34 del D. Lgs 81/2008.
*AD ESCLUSIONE DI
- Aziende artigiane e industriali con oltre 30 addetti
- Aziende agricole e zootecniche con oltre 10 addetti assunti a tempo indeterminato
- Aziende della pesca con oltre 20 addetti
- Altre aziende con oltre 200 addetti
- Aziende industriali di cui all' art. 1 decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175, e
successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli artt. 4 e 6 del decreto stesso
- Impianti ed i laboratori nucleari
- Aziende estrattive ed altre attività minerarie
- Aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni
- Strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
Corsi per Datori di Lavoro che svolgono direttamente l'incarico di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
Corso RSPP svolto in 3 fasi propedeutiche una all'altra
Il corso � svolto da formatori qualificati e specializzati .
Il percorso formativo prevede 4 moduli differenti