Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/lr-l8-2004.t3.html
Timestamp: 2018-04-19 15:38:20
Document Index: 387671967

Matched Legal Cases: ['Artículo 36', 'Artículo 37', 'artículo 36', 'Artículo 38', 'artículo 36', 'Artículo 40', 'artículo 23', 'artículo 36', 'Artículo 41', 'artículo 33', 'artículo 36', 'artículo 37', 'Artículo 42', 'artículo 41', 'artículo 41', 'artículo 36', 'artículo 41', 'artículo 37', 'artículo 36', 'artículo 41', 'artículo 36', 'artículo 41', 'Artículo 45', 'Artículo 47', 'artículo 36', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'artículo 36', 'Artículo 51']

Artículo 36. De los gastos del personal al servicio del sector público.
2. Con efectos de 1 de enero del año 2005, las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2 % con respecto a las de 2004, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
Con independencia de lo establecido en el párrafo anterior, las pagas extraordinarias de los funcionarios en servicio activo a los que resulte de aplicación el régimen retributivo de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y trienios y un 60 % del complemento de destino mensual que perciba el funcionario.
Artículo 37. Personal del sector público no sometido a la legislación laboral.
Las retribuciones básicas de dicho personal, así como las complementarias de carácter fijo y periódico asignadas al puesto de trabajo desempeñado, experimentarán un crecimiento del 2 % respecto a las establecidas en el ejercicio de 2004, sin perjuicio de lo establecido en los párrafos segundo y tercero del artículo 36.2 de la presente Ley y, en su caso, de la adecuación de las retribuciones complementarias cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
El conjunto de las restantes retribuciones complementarias tendrá, asimismo, un crecimiento del 2 % respecto de las establecidas para el ejercicio de 2004, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecución de los objetivos fijados para el mismo, y del resultado individual de su aplicación.
Artículo 38. Del personal laboral del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Con efectos de 1 de enero del año 2005, la masa salarial del personal laboral del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja no podrá experimentar un crecimiento global superior al 2 % respecto de la establecida para el ejercicio de 2004, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos, sin perjuicio de lo dispuesto en el cuarto párrafo del artículo 36.2 y de lo que pudiera derivarse de la consecución de los objetivos asignados a cada ente u organismo mediante el incremento de la productividad o modificación de los sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional.
Artículo 40. Retribuciones de los Altos Cargos.
2. El régimen retributivo para el año 2005 de los Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales o Altos Cargos de nivel asimilado a éstos y de los Subdirectores Generales, será el establecido con carácter general para los funcionarios públicos en los apartados 2.a, b y c, y 3.a, b y c del artículo 23 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, a cuyo efecto se fijan en las siguientes cuantías de sueldo, complemento de destino y complemento específico, referidas a doce mensualidades, así como la cuantía a incluir en cada una de las pagas extraordinarias en aplicación del artículo 36.2 de la presente Ley.
Directores Generales o Altos
Cargos de nivel asimilado (euros) Subdirectores Generales (euros)
Complemento específico 20.328,24 22.130,40
Artículo 41. Retribuciones de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, se devengarán de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988. El importe de cada una de dichas pagas será de una mensualidad de sueldo y trienios y, en aplicación de lo establecido en el artículo 36.2 párrafo segundo de la presente Ley, la cuantía que a continuación se señala, según el nivel del complemento de destino mensual que se perciba:
El complemento específico que, en su caso, esté fijado al puesto que se desempeñe, cuya cuantía experimentará un incremento del 2 % respecto a la aprobada para el ejercicio de 2004, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 37.a de esta Ley.
Las gratificaciones por servicios extraordinarios, dentro de los créditos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendrán carácter excepcional y solamente podrán ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, sin que, en ningún caso, puedan ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo, ni originar derechos individuales en períodos sucesivos.
A efectos de la absorción prevista en los párrafos anteriores, el incremento de retribuciones de carácter general que se establece en esta Ley solo se computará en el 50 % de su importe, entendiendo que tienen este carácter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino, referido a doce mensualidades y el 60% del mismo incluido en cada una de las pagas extraordinarias y el complemento específico anual.
Artículo 42. Retribuciones del personal del Servicio Riojano de Salud.
2. El personal incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario, percibirá las retribuciones básicas y el complemento de destino en las cuantías señaladas para dichos conceptos retributivos en el artículo 41 de esta Ley, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Transitoria Segunda, dos, de dicho Real Decreto-Ley y de que la cuantía anual del complemento de destino fijado en la letra c del citado artículo 41 se satisfaga en 14 mensualidades.
A los efectos de la aplicación, para el citado personal estatutario, de lo dispuesto en el artículo 36.2, tercer párrafo, de la presente Ley, la cuantía del complemento de destino prevista en el artículo 41.b, correspondiente a las dos pagas extraordinarias de junio y diciembre, se hará efectiva también en 14 mensualidades.
El importe de las retribuciones correspondientes a los complementos específico y de atención continuada que, en su caso, estén fijados al referido personal, experimentará un incremento del 2 % respecto al aprobado para el ejercicio de 2004, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 37 de esta Ley.
1. Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, percibirán las retribuciones básicas, excluidos trienios, correspondientes al grupo en el que esté incluido el cuerpo en que ocupen vacante, siendo de aplicación a este colectivo lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 36.2 y en el artículo 41.b, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempeñen, excluidas las que están vinculadas a la condición de funcionario de carrera.
3. El régimen retributivo del personal eventual de confianza o asesoramiento especial será análogo al de los funcionarios, pero no devengarán trienios, salvo en el caso de que dicho personal sea funcionario o estatutario. A dicho personal le será de aplicación lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 36.2 y en el artículo 41.b de esta Ley.
Artículo 45. Requisitos para la determinación o modificación de retribuciones del personal laboral.
Artículo 47. Plantillas de personal y oferta de empleo público durante el año 2005.
2. Durante el año 2005, el número total de plazas de nuevo ingreso del personal del sector público delimitado en el artículo 36.1 será, como máximo, igual al 100 % de la tasa de reposición de efectivos y se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. Dentro de este límite, la oferta de empleo público incluirá todos los puestos y plazas desempeñados por personal interino, nombrado o contratado en el ejercicio anterior, excepto aquellos sobre los que existe una reserva de puesto o estén incursos en procesos de provisión.
Artículo 48. Relaciones de puestos de trabajo.
Artículo 49. Deducción de haberes.
Artículo 50. Otras normas comunes.
Las retribuciones de los funcionarios de cuerpos sanitarios locales durante el año 2005 serán las que resultan de aplicar el incremento del 2 % sobre las correspondientes al año 2004, sin perjuicio de la aplicación a este personal de lo dispuesto en el tercer párrafo del artículo 36.2 de la presente Ley.
Artículo 51. Autorización de los costes de personal de la Universidad de La Rioja.