Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=EuGH&Datum=14.07.2016&Aktenzeichen=C-335%2F15
Timestamp: 2019-04-23 17:02:04
Document Index: 280192247

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'Art. 119', 'Art. 141', 'Art. 1', 'Art. 11', 'Art. 11']

EuGH, 14.07.2016 - C-335/15 - dejure.org
EuGH, 14.07.2016 - C-335/15
Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Art. 119 EG-Vertrag (später Art. 141 EG) - Richtlinie 75/117/EWG - Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Art. 1 - Richtlinie 92/85/EWG - Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz - Art. 11 Nr. 2 Buchst. b und Art. 11 Nr. 3 - Nationale Regelung, die für ordentliche Richter eine Zulage zum Ausgleich der mit der Ausübung ihrer Berufstätigkeit verbundenen Belastungen vorsieht - Kein Anspruch auf diese Zulage für eine ordentliche Richterin im Fall eines vor dem 1. Januar 2005 genommenen Pflichtmutterschaftsurlaubs
NZA 2016, 933
NZS 2016, 658
Le 14 juillet 2016, 1a CJUE, dans l'affaire Ornano contre le ministère de la Justice (arrêt C-335/15), a affirmé que les travailleuses ne peuvent invoquer le bénéfice des dispositions de l'article 11, points 2 et 3, de la directive 92/85/CEE pour revendiquer le maintien, pendant leur congé de maternité, de leur rémunération intégrale comme si elles occupaient effectivement, comme les autres travailleurs, leur poste de travail.