Source: http://www.dsclex.ro/legislatie/2003/decembrie2003/mo2003_919.htm
Timestamp: 2020-05-30 05:40:35+00:00
Document Index: 33364463

Matched Legal Cases: ['articolul 2', 'articolul 9', 'articolul 91', 'articolul 10', 'articolul 101', 'articolul 15', 'articolul 151']

MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI NR. 919/2003
Anul 171 (XV) - Nr. 919 LEGI, DECRETE, HOTÃRÂRI SI ALTE ACTE Luni, 22 decembrie 2003
123. - Ordonantã de urgentã privind cresterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar
124. - Ordonantã de urgentã pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societãti nationale, companii nationale si societãti comerciale cu capital majoritar de stat
125. - Ordonantã de urgentã pentru completarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 12/1998 privind transportul pe cãile ferate române si reorganizarea Societãtii Nationale a Cãilor Ferate Române
126. - Ordonantã de urgentã privind operarea, functionarea si finantarea asistentei de urgentã acordate cu elicopterele achizitionate de Ministerul Sãnãtãtii si repartizate operatorilor medicali Institutul Clinic Fundeni si Spitalul Clinic Judetean de Urgentã Târgu Mures
1.511. - Hotãrâre privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2003 al Autoritãtii pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului
Având în vedere faptul cã actele normative prin care s-au stabilit nivelurile de salarizare ale personalului din sectorul bugetar îsi înceteazã aplicabilitatea la data de 31 decembrie 2003,
luând în considerare necesitatea unificãrii prevederilor actelor normative care au ca obiect de reglementare salarizarea personalului contractual, precum si a eliminãrii neconcordantelor existente între anumite prevederi din legislatia privind salarizarea functionarilor publici si dispozitiile Codului muncii,
în temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutie,
Art. 1. - În anul 2004 se asigurã o crestere salarialã, corelatã cu evolutia estimatã a indicelui preturilor de consum, ce va fi acordatã în douã etape, astfel:
a) 6% începând cu data de 1 ianuarie 2004, fatã de nivelul din 31 decembrie 2003;
b) 6% începând cu data de 1 octombrie 2004, fatã de nivelul din 30 septembrie 2004.
Reglementãri privind salarizarea personalului contractual din sectorul bugetar
Majorarea indemnizatiilor lunare si a salariilor de bazã
Art. 2. - (1) Salariile de bazã prevãzute în anexele la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bazã pentru personalul contractual din sectorul bugetar, aprobatã prin Legea nr. 383/2001, cu modificãrile si completãrile ulterioare, astfel cum au fost majorate prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 191/2002, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 220/2003, la limita minimã si la limita maximã, se majoreazã cu 6% fatã de nivelul din 31 decembrie 2003, începând cu data de 1 ianuarie 2004, si cu 6% începând cu data de 1 octombrie 2004, fatã de nivelul din 30 septembrie 2004.
(2) Prevederile alin. (1) se aplicã si în cazul functiilor pentru care în anexele la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 24/2000, aprobatã prin Legea nr. 383/2001, cu modificãrile si completãrile ulterioare, este prevãzut un singur nivel de salarizare.
Art. 3. - Majorarea salariilor de bazã prevãzutã la art. 1, respectiv cu 6% în luna ianuarie 2004 fatã de nivelul din 31 decembrie 2003 si cu 6% în luna octombrie 2004 fatã de nivelul din 30 septembrie 2004, se aplicã în mod corespunzãtor si celorlalte categorii de personal din sectorul bugetar, dupã cum urmeazã:
a) indemnizatiilor lunare ale persoanelor care ocupã functii de demnitate publicã alese si numite, precum si ale celor care ocupã functii asimilate cu functii de demnitate publicã, prevãzute în anexele la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bazã în sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupã functii de demnitate publicã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, astfel cum au fost modificate prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 191/2002, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 220/2003;
b) salariilor de bazã ale personalului salarizat conform anexelor la Ordonanta Guvernului nr. 65/1998 privind salarizarea unor categorii de diplomati, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 81/2001, astfel cum a fost modificatã prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 207/2002, aprobatã prin Legea nr. 166/2003;
c) indemnizatiilor controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi salarizati potrivit Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi, aprobatã prin Legea nr. 711/2001, cu modificãrile ulterioare, astfel cum au fost modificate prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 186/2002, aprobatã prin Legea nr. 195/2003;
d) indemnizatiilor si sprijinului salarial lunar pentru personalul clerical stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, cu modificãrile si completãrile ulterioare, inclusiv cu modificãrile aduse prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 4/2003, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 299/2003;
e) valorilor de referintã sectoriale în vigoare în luna decembrie 2003 prevãzute în anexele nr. 2, 4, 5 si 6 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritãtii judecãtoresti, republicatã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, valorilor de referintã sectoriale în vigoare în luna decembrie 2003 pentru stabilirea indemnizatiilor magistratilor potrivit Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 177/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 347/2003, pentru stabilirea soldelor de functie si de grad ale personalului militar potrivit prevederilor Legii nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de apãrare nationalã, ordine publicã si sigurantã nationalã, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii, cu modificãrile si completãrile ulterioare, astfel cum au fost modificate prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 180/2002, aprobatã prin Legea nr. 89/2003, precum si a salariilor politistilor pentru functia îndeplinitã si pentru gradul profesional detinut, potrivit Ordonantei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea si alte drepturi ale politistilor, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 353/2003;
f) valorilor coeficientilor de multiplicare 1,000, pentru stabilirea salariilor de bazã ale personalului bugetar din învãtãmânt, prevãzute la art. 2 din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 8/2000 pentru modificarea si completarea Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, referitor la stabilirea salariului de bazã al personalului din învãtãmânt, si pentru abrogarea unor dispozitii din Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bazã în sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupã functii de demnitate publicã, aprobatã prin Legea nr. 662/2001, cu modificãrile ulterioare, astfel cum au fost stabilite prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 196/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 315/2003. Salariile de bazã corespunzãtoare functiei de profesor universitar se vor determina în anul 2004 numai pe baza valorii coeficientului de multiplicare 1,000 si a coeficientilor de multiplicare, aprobate prin Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 196/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 315/2003.
Art. 4. - Salariile de bazã individuale, care se situeazã între limitele prevãzute în anexele la actele normative în vigoare, vor fi majorate cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2004, fatã de nivelul din 31 decembrie 2003, si cu 6% începând cu data de 1 octombrie 2004, fatã de nivelul din 30 septembrie 2004.
Art. 5. - La institutiile si unitãtile bugetare la care cheltuielile de personal se asigurã si din venituri proprii, constituite potrivit legii, cresterile salariale stabilite în conditiile art. 1 se pot acorda în limita procentelor stabilite si la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea cresterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare.
Art. 6. - (1) În anul 2004, personalul contractual salarizat între limitele corespunzãtoare functiei poate beneficia, pe lângã cresterile salariale acordate potrivit prevederilor prezentei ordonante de urgentã, de o crestere salarialã prin evaluarea performantelor profesionale individuale realizate în anul 2003, potrivit reglementãrilor în vigoare, cu încadrarea în nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile prevãzute de lege pentru anul 2004.
(2) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual si acordarea salariilor de bazã corespunzãtoare evaluãrii se vor realiza pânã la finele lunii mai 2004.
Art. 7. - (1) Promovarea personalului contractual în anul 2004, în conditiile legii, se poate face numai pe un post vacant de natura celui pe care urmeazã sã fie promovatã persoana, cu exceptia cazurilor mentionate în legi speciale si cu încadrarea în nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.
Art. 8. - Absolventii învãtãmântului superior de lungã sau de scurtã duratã, care la data trecerii pe functia corespunzãtoare studiilor absolvite erau încadrati pe functii cu nivel de studii inferior, specifice domeniului în care au absolvit studiile universitare, se încadreazã la gradul profesional corespunzãtor studiilor absolvite, la care se asigurã o crestere cu pânã la 20% a salariului de bazã avut.
Art. 9. - În vederea stabilirii salariului de bazã, în termen de 15 zile de la reluarea activitãtii, persoanele angajate în sectorul bugetar aflate în concediu plãtit pentru îngrijirea copiilor în vârstã de pânã la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, cele care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni fiind în concediu medical sau în concediu fãrã platã, potrivit legii, precum si cele ale cãror contracte individuale de muncã sunt suspendate vor fi evaluate prin examenul de testare a cunostintelor profesionale avute, organizat în acest scop de angajator:
a) cu persoanele care promoveazã acest examen se va proceda în acelasi mod ca si în cazul persoanelor angajateprin concurs;
Art. 10. - (1) Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfãsuratã, ordonatorul de credite poate acorda în limita a 15% din numãrul total al personalului contractual prevãzut în statul de functii, la începutul anului bugetar, un salariu de merit lunar de pânã la 15% din salariul de bazã, care face parte din acesta si care constituie bazã decalcul pentru sporuri si alte drepturi care se acordã în raport cu salariul de bazã. Salariile de merit se vor acorda personalului încadrat pe functii de executie în proportie de cel putin douã treimi din numãrul total stabilit în conditiile prezentului alineat. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unitãti bugetare cu un numãr redus de posturi pot aproba ca încadrarea în numãrul maxim de beneficiari de salariu de merit si în proportiile stabilite pentru functiile de executie sã se facã la nivelul unitãtilor respective luate împreunã. Repartizarea numãrului de beneficiari de salariu de merit pe unitãtile luate în calcul, în acest caz, se face de cãtre ordonatorul principal de credite.
(2) Personalul care beneficiazã de salariu de merit se stabileste o datã pe an, dupã aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obtinute în activitatea desfãsuratã în anul precedent, apreciatã conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupã caz, a reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizatii sindicale. În cazul în care pe parcursul anului intervin modificãri ale functiei detinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare de salariu de merit, inclusiv modificarea functiei prin promovare, acordarea acestuia se mentine pânã la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup raporturile de muncã ale unor beneficiari de salariu de merit, acestea se pot redistribui, de la data de 1 a lunii urmãtoare, altor persoane care detin functii de acelasi nivel, respectiv functii de conducere sau de executie, pe perioada rãmasã. Aceste prevederi se aplicã corespunzãtor si personalului militar salarizat în baza Legii nr. 138/1999, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
Art. 11. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevãzut în statul de functii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile urmãtoare, în cadrul aceluiasi an bugetar.
(3) Premiile individuale se stabilesc de cãtre ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu aceastã destinatie de cãtre ordonatorii principali de credite, cu avizul organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupã caz, cu avizul reprezentantilor salariatilor, acolo undenu sunt astfel de organizatii sindicale.
Art. 12. - Personalul didactic auxiliar din unitãtile de învãtãmânt preuniversitar si din cadrul unitãtilor conexe, respectiv centre si cabinete de asistentã psihopedagogicã, centre logopedice, cabinete scolare, casa corpului didactic, cluburile sportive scolare, cluburile si palatele copiilor si elevilor, precum si personalul din învãtãmânt, altul decât cel prevãzut în anexele la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 196/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 315/2003, beneficiazã în continuare de o crestere a salariilor de bazã cu 5%, potrivit prevederilor Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 33/2002, apro- batã prin Legea nr. 417/2002, si ale Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 66/2002, aprobatã prin Legea nr. 547/2002.
Art. 13. - (1) Sporul de confidentialitate se acordã personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului în cuantum de pânã la 15%, precum si personalului contractual din institutiile si autoritãtile publice pentru care, prin acte normative specifice, se prevede acordarea acestui spor.
Art. 14. - Personalul contractual beneficiazã si de celelalte drepturi de naturã salarialã care se acordã, potrivit dispozitiilor legale în vigoare.
Art. 15. - Pentru militarii angajati pe bazã de contract soldele de functie se stabilesc în continuare potrivit legii, pe baza coeficientilor de ierarhizare, de minimum 1,30 si de maximum 1,45.
Art. 16. - Se completeazã capitolul III “Functii specifice unor ministere” din anexa nr. I b “Administratia publicã centralã de specialitate” la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 191/2002, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 220/2003, cu un nou punct, punctul 5, dupã cum urmeazã:
“5. MINISTERUL SÃNÃTÃTII
Salariul de bazã - lei -
6.051.000”
Art. 17. - (1) Se completeazã capitolul I pozitia 1 din anexa nr IV/3b la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 191/2002, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 220/2003, cu gradul IA, cu nivelurile salariului de bazã la limita minimã de 4.517.000 lei si la limita maximã de 9.202.000 lei, la care se aplicã prevederile art. 2.
(2) Se completeazã capitolul II pozitia 1 din anexa nr. IV/3b la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 191/2002, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 220/2003, cu gradul IA, cu nivelurile salariului de bazã la limita minimã de 3.107.000 lei si la limita maximã de 7.219.000 lei, la care se aplicã prevederile art. 2.
(3) Se completeazã capitolul B lit. d) pozitia 1.2
“Indemnizatii pentru îndeplinirea unor sarcini sau activitãti suplimentare functiei de bazã, care fac parte din salariul de bazã, din anexa nr. VI/2b la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 191/2002, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 220/2003, cu un nou nr. crt. 3 cu urmãtorul cuprins:
“3. Dirijor, concert - maestru, solist concertist, solist instrumentist, dirijor cor academic, care vor avea o indemnizatie de conducere în procente din salariul de bazã, la limita maximã de pânã la 15%.”
Art. 18. - (1) Se completeazã capitolul II din anexa nr. IV/5 b la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 191/2002, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 220/2003, cu pozitia I expert sportiv gradul I A cu salariul de bazã la limita minimã de 3.572.000 lei si la limita maximã de 6.916.000 lei. Pentru functiile de antrenor categoria I-V, expert sportiv gradul I-II si referent sportiv gradul III-IV, salariile de bazã la limita minimã si maximã vor fi cele stabilite pentru functiile de antrenor categoria I-V poz. 222-226 din anexa nr. III b la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 196/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 315/2003.
(2) Se completeazã anexa nr. III b la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 196/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 315/2003, cu functia de restaurator cu studii superioare, pozitiile 209 pânã la 212, cu functia de restaurator cu studii superioare de scurtã duratã, pozitiile 213 pânã la 216, si cu functiile de restaurator si custode salã cu studii medii, pozitiile 217 pânã la 220.
Functia de mânuitor carte cu studii M/G se va introduce în anexa nr. III b la pozitia cu numãrul 228 si va avea coeficientul de multiplicare pentru limita minimã de 1,681 si pentru limita maximã de 1,877.
Art. 19. - (1) Munca prestatã peste durata normalã a timpului de lucru de cãtre personalul încadrat în functii de executie sau de conducere este consideratã muncã suplimentarã si se compenseazã cu timp liber corespunzãtor. În cazul în care compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunzãtor nu a fost posibilã în urmãtoarele 30 de zile dupã efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plãti, în luna urmãtoare, cu un spor aplicat la salariul de bazã, dupã cum urmeazã:
Reglementãri privind salarizarea functionarilor publici
Art. 20. - Dispozitiile prezentului capitol se aplicã functionarilor publici din autoritãtile si institutiile publice finantate integral sau partial de la bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale.
Art. 21. - (1) Salariile de bazã pentru functiile publice prevãzute pentru luna octombrie 2003 în anexele I-IV la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 192/2002 privind reglementarea drepturilor de naturã salarialã ale functionarilor publici, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 228/2003, se majoreazã dupã cum urmeazã: a) cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2004 fatã de nivelul din 31 decembrie 2003;
b) cu 6% începând cu data de 1 octombrie 2004 fatã de nivelul din 30 septembrie 2004.
(2) Salariile de bazã individuale ale functionarilor publici care în luna decembrie 2003 aveau niveluri mai mari decât cele stabilite în anexele nr. I-IV la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 192/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 228/2003, se majoreazã la fel ca salariile de bazã prevãzute la alin. (1).copyrightdsc.net
Art. 22. - (1) Pentru functionarii publici care ocupã o functie publicã de conducere, salariul de bazã este cel corespunzãtor functiei publice de executie detinute înainte de reîncadrare, la care se adaugã o indemnizatie de conducere care face parte din salariul de bazã si care constituie bazã de calcul pentru sporuri si alte drepturi care se acordã în raport cu salariul de bazã, diferentiatã în raport cu rãspunderea functiei publice de conducere.
(2) Indemnizatia de conducere se stabileste la numirea în functia publicã de conducere de cãtre ordonatorul de credite si este stabilitã în procent fix din salariul de bazã corespunzãtor functiei publice de executie detinute înainte de reîncadrare, cu exceptia functiilor publice de conducere prevãzute în anexele nr. I-IV la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 192/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 228/2003, ale cãror salarii de bazã cuprind si indemnizatia de conducere.
(3) Indemnizatia de conducere se acordã si functionarilor publici de executie din cadrul compartimentelor cu un numãr de pânã la 5 posturi, în cuantum de pânã la 20% din salariul de bazã al functionarului public, pe perioada în care conduce sau coordoneazã programe/proiecte prevãzute în programul de activitate al institutiei, stabilitã de ordonatorul de credite în raport de complexitatea programului/proiectului condus sau coordonat.
Art. 23. - (1) Din fondurile bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite repartizeazã pentru aparatul propriu si pentru unitãtile subordonate sumele destinate cheltuielilor cu salariile, în vederea realizãrii atributiilor autoritãtii sau institutiei publice.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a functionarilor publici se asigurã de fiecare ordonator de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual si în numãrul maxim de posturi, precum si în structura acestora, aprobate potrivit legii.
Art. 24. - Monitorizarea si controlul aplicãrii prevederilor legale privind salarizarea functionarilor publici se realizeazã de cãtre Ministerul Administratiei si Internelor, Ministerul Muncii, Solidaritãtii Sociale si Familiei si Ministerul Finantelor Publice, potrivit atributiilor din domeniul de activitate al acestor institutii si de cãtre Agentia Nationalã a Functionarilor Publici pentru functiile publice.
Art. 25. - (1) Sistemul de salarizare a functionarilor publici are în vedere urmãtoarele:
Art. 26. - (1) Salariile de bazã se stabilesc în mod diferentiat, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste si motivate în sistem de carierã, în raport cu natura competentelor, cu activitatea desfãsuratã si cu importanta ei, corespunzãtor cerintelor categoriei, clasei si gradului functiei publice, prevãzute de Ordonanta de urgentã nr. 192/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 228/2003.
(2) Pentru functiile publice cu acelasi nivel de studii, specifice diferitelor domenii de activitate bugetarã, salariile de bazã se diferentiazã în raport cu rãspunderea si importanta socialã a domeniului de activitate, cu prioritãtile de dezvoltare sau de crestere a calitãtii serviciilor în anumite domenii, precum si cu necesitãtile de atragere a personalului de specialitate spre anumite activitãti.
(3) Salariile de bazã se diferentiazã si în raport cu nivelul la care se presteazã activitatea, respectiv la nivel central sau la nivel local.
(4) Functionarii publici numiti în functii publice specifice, aprobate potrivit legii, sunt salarizati prin asimilare cu functiile publice prevãzute în anexele la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 192/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 228/2003. Stabilirea asimilãrii functiilor publice si a salariului pentru functionarii publici care sunt numiti în functii publice specifice se face prin actul administrativ al conducãtorului autoritãtii sau institutiei publice, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
Art. 27. - (1) Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfãsuratã, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 20% din numãrul de posturi corespunzãtoare functiilor publice, prevãzut în statul de functii, un salariu de merit lunar de pânã la 15% din salariul de bazã, care face parte din acesta si care constituie bazã de calcul pentru sporuri si alte drepturi care se acordã în raport cu salariul de bazã. Salariile de merit se vor acorda functionarilor publici încadrati pe functii publice de executie în proportie de cel putin douã treimi din numãrul total al functiilor publice stabilit în conditiile prezentului alineat. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unitãti bugetare cu un numãr redus de functii publice pot aproba ca încadrarea în numãrul maxim de beneficiari de salariu de merit si în proportiile stabilite pentru functiile publice de executie sã se facã la nivelul unitãtilor respective luate împreunã; repartizarea numãrului de beneficiari de salariu de merit pe unitãtile luate în calcul, în acest caz, se face de cãtre ordonatorul principal de credite.
(2) Functionarii publici care beneficiazã de salariu de merit se stabilesc în fiecare an, dupã aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obtinute în activitatea desfãsuratã în perioada anterioarã. În cazul în care pe parcursul anului se întrerup sau se modificã raporturile de serviciu ale unor beneficiari de salariu de merit, acestea se pot redistribui începând cu data de întîi a lunii urmãtoare altor functionari publici care detin functii publice de aceeasi categorie, pe perioada rãmasã.
(3) Pot beneficia de salarii de merit functionarii publici care nu au fost sanctionati disciplinar si cei a cãror sanctiune a fost radiatã de drept, potrivit legii.
(4) În cazul în care pe parcursul anului intervin modificãri ale functiei detinute, care nu sunt imputabile functionarului public, inclusiv modificarea functiei prin promovare, salariul de merit acordat se mentine pânã la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit.
(5) Pentru functionarii publici nou-angajati salariul de merit se poate acorda dupã o perioadã de cel putin 6 luni de la angajare.
Art. 28. - (1) Încadrarea pe o functie publicã de executie sau de conducere se face potrivit prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, cu modificãrile si completãrile ulterioare.
(2) În anul 2004, pentru candidatii declarati admisi la concursul pentru ocuparea functiilor publice de executie se aplicã prevederile Hotãrârii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici.
(3) Pentru îndeplinirea atributiilor ce revin unor posturi pe care sunt încadrati functionari publici de executie si care devin temporar vacante, în conditiile prevãzute de art. 87 si 88 din Legea nr. 188/1999, cu modificãrile si completãrile ulterioare, pot fi angajate cu contract individual de muncã, pe o perioadã egalã cu durata suspendãrii, alte persoane care îndeplinesc conditiile prevãzute de fisa postului, dar numai în situatia în care în corpul de rezervã nu existã functionari publici care sã îndeplineascã conditiile prevãzute de fisa postului.
(4) Promovarea, în conditiile legii, a persoanelor încadrate în functia de debutant, precum si a celor care au absolvit studii la nivel superior în specialitatea în care îsi desfãsoarã activitatea se face prin transformarea postului pe care acestea sunt încadrate într-un post de nivel superior.
(5) Absolventii învãtãmântului superior de lungã sau de scurtã duratã, care, la data trecerii pe functia corespunzãtoare studiilor absolvite, erau încadrati pe functii cu nivel de studii inferior, se încadreazã pe functia si clasa corespunzãtoare studiilor absolvite, asigurându-se o crestere de pânã la 20% a salariului de bazã avut.
Stabilirea gradului profesional corespunzãtor noii clase se face prin aplicarea criteriilor privind reîncadrarea stabilite de Agentia Nationalã a Functionarilor Publici, dar nu mai mult de gradul profesional principal, dupã obtinerea avizului prevãzut de art. XVI din Legea nr. 161/2003, cu modificãrile si completãrile ulterioare. În cazul în care, dupã aplicarea procentului de 20%, salariul de bazã astfel stabilit se situeazã sub nivelul prevãzut în anexele la Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 192/2002, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 220/2003, pentru clasa a III-a, gradul 3, se va acorda salariul de bazã de la acest nivel, iar gradul profesional va fi de asistent.
Art. 29. - (1) Functionarii publici beneficiazã, la functia de bazã, de un spor de vechime în muncã de pânã la 25%, calculat la salariul de bazã, corespunzãtor timpului lucrat în program normal de lucru, dupã cum urmeazã:
Art. 30. - Functionarii publici care, potrivit programului normal de lucru, îsi desfãsoarã activitatea în timpul noptii, între orele 22,00 si 6,00, beneficiazã, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestatã în timpul noptii de 25% din salariul de bazã, dacã timpul astfel lucrat reprezintã cel putin jumãtate din programul normal de lucru.
Art. 31. - (1) Orele prestate peste durata normalã a timpului de lucru de functionarii publici încadrati în functii publice de executie, de conducere sau din categoria înaltilor functionari publici se vor plãti cu un spor din salariul de bazã, dupã cum urmeazã:
Cu spor de 100% se plãtesc si orele lucrate în zilele de rapaus sãptãmânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementãrile în vigoare, nu se lucreazã.
(3) Munca peste durata normalã a timpului de lucru poate fi prestatã si sporurile prevãzute la alin. (1) se potplãti numai dacã efectuarea orelor suplimentare a fost dispusã în scris de seful ierarhic, fãrã a se depãsi 360 de ore anual.
Art. 32. - Functionarii publici care posedã titlul stiintific de “doctor” beneficiazã de un spor pentru titlul stiintific de 15% din salariul de bazã, dacã îsi desfãsoarã activitatea în domeniul pentru care posedã titlul stiintific respectiv.
Art. 33. - (1) Sporul de confidentialitate se acordã functionarilor publici din aparatul de lucru al Guvernului în cuantum de pânã la 15%, precum si functionarilor publici din cadrul Administratiei Prezidentiale, Oficiului Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat, Consiliului National pentru Studierea Arhivelor Securitãtii, Ministerului Afacerilor Externe, directiilor subordonate ministrului delegat pentru comert din cadrul Ministerului Economiei si Comertului, Consiliului Legislativ, Institutiei Avocatul Poporului si Curtii Constitutionale, în cuantumul prevãzut de reglementãrile în vigoare.
Art. 34. - (1) Ordonatorii de credite vor acorda premii lunare în limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente functiilor publice prevãzute în statul de functii, cu încadrarea în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului functionarilor publici care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile urmãtoare, în cadrul aceluiasi an bugetar.
(2) În cazurile în care se realizeazã economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii principali de credite pot aproba acordarea de premii în cursul anului din economiile realizate, în limita a 5% din cheltuielile cu sala- riile aferente functiilor publice avizate, în conditiile legii, fãrã a depãsi valoarea economiilor realizate.
(3) Premiile individuale se stabilesc de cãtre ordonatorii de credite, în limita sumelor alocate cu aceastã destinatie de cãtre ordonatorul principal de credite, cu avizul organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupã caz, cu avizul reprezentantilor functionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de organizatii sindicale.
Art. 35. - (1) Pentru activitatea desfãsuratã, functionarii publici beneficiazã de un premiu anual egal cu salariul mediu lunar de bazã realizat în anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru functionarii publici care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordã proportional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bazã lunare realizate în perioada în care au desfãsurat activitate, raportatã la perioada întregului an.
(3) Plata premiului anual se va face pentru toti functionarii publici începând cu luna ianuarie a anului urmãtor.
Art. 36. - (1) Autoritãtile si institutiile publice care, potrivit legii, au dreptul sã procedeze la confiscarea si valorificarea de bunuri sau sã aplice si sã încaseze penalitãti pot constitui un fond de stimulare a functionarilor publici, în limitele prevãzute de dispozitiile legale în vigoare. Modul de constituire din fiecare sursã, conditiile de utilizare a fondului se stabilesc cu avizul consultativ al organizatiilor sindicale reprezentative, prin hotãrâre a Guvernului.
Art. 37. - Pe perioada în care functionarii publici sunttrimisi în delegare în alte localitãti decât cea în care îsi desfãsoarã activitatea, autoritãtile sau institutiile publice le acordã indemnizatii de delegare si le deconteazã cheltuielile de transport si de cazare, în conditiile stabilite pentru personalul din institutiile publice.
Art. 38. - (1) Functionarii publici numiti temporar într-o functie publicã de conducere pe o perioadã mai mare de 30 de zile calendaristice primesc, pe lângã salariul de bazã al functiei de executie în care sunt încadrati, si indemnizatia corespunzãtoare functiei publice de conducere pe care o preiau.
(2) Functionarii publici pot fi numiti temporar într-o functie publicã de conducere, pe o perioadã de maximum 6 luni într-un an calendaristic.
Art. 39. - (1) Pe durata delegãrii, detasãrii sau mutãrii temporare într-o altã activitate functionarii publici în cauzã îsi pãstreazã categoria, functia, clasa si gradul profesional avute anterior.
(2) Când detasarea sau mutarea temporarã în altã activitate se face pe o functie publicã la care este stabilit un salariu de bazã mai mare, functionarii publici detasati sau trecuti temporar în altã activitate au dreptul la acest salariu în conditiile prevãzute de lege.
(3) Pe perioada detasãrii sau mutãrii temporare în altã activitate functionarii publici primesc, pe lângã salariul de bazã stabilit potrivit alin. (1) si (2), si celelalte drepturi ce se acordã personalului din autoritatea sau institutia publicã respectivã.
(4) Drepturile ce se acordã pe timpul detasãrii sau mutãrii temporare în altã activitate se suportã de cãtre autoritatea, institutia publicã sau unitatea unde functionarul public respectiv îsi desfãsoarã activitatea.
Art. 40. - (1) Functionarul public mutat, în cadrul aceleiasi autoritãti, institutii publice sau unitãti, în altã localitate are dreptul la:
(3) De drepturile prevãzute la alin. (1) beneficiazã si functionarii publici care solicitã sã fie transferati în altã unitate situatã într-o localitate diferitã de cea de domiciliu, dacã în cererea de transfer s-a fãcut aceastã mentiune.
Art. 41. - (1) La încadrarea într-o autoritate, institutie publicã sau unitate din altã localitate decât cea de domiciliu, în primul an de activitate dupã absolvirea studiilor functionarii publici beneficiazã de o indemnizatie de instalare egalã cu un salariu de bazã corespunzãtor functiei de debutant în care urmeazã sã fie încadrati.
(2) Indemnizatia de instalare poate fi egalã cu douãsalarii de bazã pentru acele localitãti unde atragerea specialistilor se face cu mare greutate. Lista localitãtilor respective se aprobã prin hotãrâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Administratiei si Internelor, dupã consultarea organizatiilor sindicale din administratia publicã.
Art. 42. - (1) Functionarii publici care îsi continuã studiile beneficiazã de concedii de studii potrivit legii. În cazul în care conducãtorul autoritãtii sau institutiei publice apreciazã cã studiile sunt utile autoritãtii sau institutiei publice în care functionarul public îsi desfãsoarã activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, în limita a 30 de zile lucrãtoare anual din acesta, functionarului public respectiv i se plãtesc salariul de bazã corespunzãtor functiei îndeplinite si, dupã caz, sporul de vechime.
(2) Functionarii publici care urmeazã o formã de specializare sau perfectionare pe o duratã mai mare de o lunã, dar nu mai mult de un an, si primesc pe aceastã perioadã drepturile salariale sunt obligati sã se angajeze în scris cã vor lucra de la 1 la 5 ani în autoritatea sau institutia publicã respectivã. În cazul nerespectãrii angajamentului, acestia vor restitui autoritãtii sau institutiei publice drepturile salariale primite pe perioada cursurilor de specializare sau perfectionare, proportional cu timpul rãmas pânã la împlinirea termenului, precum si celelalte drepturi acordate, pe aceeasi perioadã, de autoritatea sau institutia publicã trimitãtoare, cu exceptia cazului în care functionarii publici respectivi nu mai detin functiile publice din motive neimputabile acestora sau în cazul transferului în interesul serviciului. Prevederile prezentului alineat se aplicã si în situatia prevãzutã la alin. (1).
(3) În afara concediului de odihnã, functionarii publici au dreptul, în conditiile legii, la zile de concediu plãtit în cazul urmãtoarelor evenimente familiale deosebite:
Art. 43. - (1) Personalul institutiilor si autoritãtilor care se reorganizeazã sau îsi schimbã raporturile de subordonare conform Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 64/2003 pentru stabilirea unor mãsuri privind înfiintarea, organizarea, reorganizarea sau functionarea unor structuri din cadrul aparatului de lucru al Guvernului, a ministerelor, a altor organe de specialitate ale administratiei publice centrale si a unor institutii publice, cu modificãrile ulterioare, îsi mentine nivelul salarizãrii prevãzut prin actele normative în vigoare, la care se aplicã cresterile salariale prevãzute la art. 1.
(2) În cazul în care salariul de bazã majorat cu 6% de la data de 1 ianuarie 2004 si cu 6% începând cu data de 1 octombrie 2004 se situeazã sub salariul de bazã minim brut pe tarã, se acordã salariul de bazã minim brut pe tarã.
Art. 44. - Personalul din sectorul bugetar necuprins în prezenta ordonantã de urgentã, salarizat potrivit legilor speciale, altele decât cele prevãzute la art. 3, va beneficia de cresteri salariale în anul 2004 prin modificarea în mod corespunzãtor a prevederilor din actele normative respective.
Art. 45. - (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncã, angajatorul va lua în considerare integral si perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.
(2) Pensionarii pentru limitã de vârstã, care se angajeazã pe baza unui contract individual de muncã în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiazã de sporul de vechime corespunzãtor vechimii în muncã dobândite în întreaga activitate.
Art. 46. - (1) Personalul din sectorul bugetar are dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnã si la alte concedii, în conditiile legii.
(5) Compensarea în bani a concediului de odihnã neefectuat este permisã numai în cazul încetãrii raporturilor juridice de muncã sau de serviciu în cazul functionarilor publici.
Art. 47. - Drepturile salariale stabilite personalului bugetar corespunzãtor structurii organizatorice si numãrului maxim de posturi aprobate potrivit legii se vor acorda în acelasi cuantum si în cazul în care structura organizatoricã sau raporturile de subordonare si numãrul maxim de posturi se modificã, potrivit legii, în cursul anului.
Art. 48. - (1) Ordonatorii principali de credite pot aproba, o datã pe trimestru, pânã la data de 1 septembrie, în limita numãrului maxim de posturi prevãzut în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2004 nr. 507/2003 si în Legea bugetului asigurãrilor sociale de stat pe anul 2004 nr. 519/2003 si cu încadrarea în nivelul alocatiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile, numai pentru posturile vacante, utilizarea unui numãr mai mare de posturi de nivel inferior sau de acelasi nivel prin reducerea corespunzãtoare a unui numãr de posturi de nivel superior, precum si modificarea în ceea ce priveste calitatea acestor posturi, cu avizul Ministerului Finantelor Publice. Fac exceptie de la aviz Administratia Prezidentialã, Camera Deputatilor, Senatul, Curtea Constitutionalã, Curtea de Conturi, Consiliul Legislativ, Avocatul Poporului si Consiliul Concurentei.
(2) Prevederile alin. (1) privind modificarea în ceea ce priveste calitatea posturilor se aplicã corespunzãtor si ordonatorilor principali de credite din administratia publicã localã, numai cu avizul Ministerului Administratiei si Internelor, iar pentru functiile publice numai cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
(3) Prevederile alin. (1) si (2) se aplicã pentru functiile publice numai în limita posturilor prevãzute în Planul de ocupare a functiilor publice, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
Art. 49. - (1) Solutionarea contestatiilor în legãturã cu stabilirea salariilor de bazã, sporurilor, premiilor si a altor drepturi care se acordã potrivit prevederilor prezentei ordonante de urgentã este de competenta ordonatorilor de credite.
(2) Contestatiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luãrii la cunostintã de actul de stabilire a salariului.
Art. 50. - (1) Salariile de bazã, soldele si indemnizatiile lunare sunt brute si impozabile, potrivit legii.
(2) Salariile de bazã, soldele si indemnizatiile lunare calculate pentru prima etapã si a doua etapã de majorare, potrivit prevederilor prezentei ordonante de urgentã, vor fi rotunjite din 1.000 lei în 1.000 de lei în favoarea salariatilor.
Art. 51. - Prevederile prezentei ordonante de urgentã se întregesc cu dispozitiile din cuprinsul actelor normative speciale care reglementeazã salarizarea si alte drepturi pentru personalul din sectorul bugetar.
Art. 52. - Prevederile prezentei ordonante de urgentã intrã în vigoare pe data de 1 ianuarie 2004.
Art. 53. - Începând cu anul 2005 cresterile salariale ale personalului din sectorul bugetar, ca urmare a evolutiei prognozate a indicelui preturilor de consum, pot fi aprobate prin hotãrâre a Guvernului.
În vederea diminuãrii impactului social al concedierilor colective determinate de privatizarea unor societãti nationale, companii nationale si societãti comerciale cu capital majoritar de stat, finalizãrii procesului de privatizare si restructurare a acestora si necesitãtii acordãrii mãsurilor de protectie socialã persoanelor disponibilizate prin concedierile colective si în perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2004, similar cu cele acordate pânã la 31 decembrie 2003, elemente care vizeazã interesul public si constituie situatii de urgentã si extraordinare,
Art. I. - Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societãti nationale, companii nationale si societãti comerciale cu capital majoritar de stat, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 144 din 5 martie 2003, cu modificãrile si completãrile ulterioare, se modificã si se completeazã dupã cum urmeazã:
“Art. 2. - (1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective pânã la data de 30 septembrie 2004, ca urmare a restructurãrii sau reorganizãrii societãtilor prevãzute la art. 1, beneficiazã de urmãtoarele drepturi:
a) la momentul disponibilizãrii, respectiv desfacerea contractului individual de muncã, de o sumã egalã cu de douã ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2004, comunicat de Institutul National de Statisticã;
b) indemnizatie de somaj, stabilitã potrivit reglementãrilor legale în vigoare, precum si de un venit lunar de completare. Venitul lunar de completare este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de muncã, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2004, comunicat de Institutul National de Statisticã, si nivelul indemnizatiei de somaj.”
“(3) Dupã expirarea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj, persoanele disponibilizate în conditiile alin. (1) beneficiazã, pânã la încheierea perioadei prevãzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de muncã, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2004, comunicat de Institutul National de Statisticã.”
3. La articolul 2, dupã alineatul (7) se introduce un nou alineat, alineatul (8), cu urmãtorul cuprins:
“(8) Plãtile compensatorii din contractele colective de muncã pot fi acordate lunar, indiferent de prevederile din respectivele contracte, aceste plãti având acelasi regim de impozitare ca si indemnizatia de somaj.”
4. Alineatul (6) al articolului 4 va avea urmãtorul cuprins:
“(6) Pe perioada acordãrii, potrivit prevederilor prezentei ordonante de urgentã, a venitului lunar de completare si a plãtilor compensatorii, venitul asigurat utilizat la stabilirea drepturilor prevãzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile si completãrile ulterioare, este egal cu salariul individual mediu net din ultimele 3 luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de muncã, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2004, comunicat de Institutul National de Statisticã.”
Art. II. - Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare si privatizare a unor societãti nationale, companii nationale si societãti comerciale cu capital majoritar de stat, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 144 din 5 martie 2003, cu modificãrile si completãrile ulterioare, si cu cele aduse prin prezenta ordonantã de urgentã, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dupã aprobarea acesteia prin lege, dându-se textelor o nouã numerotare.
pentru completarea Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 12/1998 privind transportul pe cãile ferate române si reorganizarea Societãtii Nationale a Cãilor Ferate Române
Având în vedere necesitatea îndeplinirii obiectivelor privind îmbunãtãtirea eficientei retelei feroviare si integrarea acesteia într-o piatã competitivã, precum si armonizarea legislatiei nationale cu cea comunitarã, se impune completarea imediatã a Ordonantei de urgentã a Guvernului nr. 12/1998 privind transportul pe cãile ferate române si reorganizarea Societãtii Nationale a Cãilor Ferate Române printr-un act normativ care preia în totalitate prevederile aplicabile ale Directivei 2001/12/CE,
Art. I. - Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 12/1998 privind transportul pe cãile ferate române si reorganizarea Societãtii Nationale a Cãilor Ferate Române, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 254 din 8 iulie 1998, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 89/1999, cu modificãrile si completãrile ulterioare, se completeazã dupã cum urmeazã:
1. Dupã alineatul (7) al articolului 1 se introduce un nou alineat, alineatul (8), cu urmãtorul cuprins:
“(8) În sensul prezentei ordonante de urgentã, termenii de specialitate se definesc dupã cum urmeazã:
b) gestionarul infrastructurii - orice organism sau orice agent economic care are ca obiect principal de activitate administrarea si întretinerea infrastructurii feroviare incluzând si gestionarea sistemelor de control si de sigurantã a infrastructurii; functiile gestionarului de infrastructurã de pe o retea sau o parte a unei retele pot fi alocate, în conformitate cu reglementãrile în vigoare, mai multor organisme sau agenti economici;
d) serviciu de transport international de marfã – serviciul de transport în cadrul cãruia trenul trece cel putin o datã frontiera de stat; trenul poate fi compus si/sau descompus si diferitele pãrti care îl compun pot proveni si pot avea destinatii diferite, cu conditia ca toate vagoanele sã treacã cel putin o frontierã.”
2. Dupã alineatul (2) al articolului 8 se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmãtorul cuprins:
“(3) Infrastructura feroviarã publicã sau privatã a statului cuprinde infrastructura care se poate conecta la infrastructura feroviarã transeuropeanã, precum si pe cea care nu poate fi conectatã la aceasta, dupã cum urmeazã:
a) infrastructura feroviarã interoperabilã - parte a infrastructurii feroviare publice sau private a statului, aferentã traficului national si international, gestionatã în concordantã cu prevederile legislatiei privind liberul acces al operatorilor de transport feroviar si care se dezvoltã în conformitate cu normele tehnice de interoperabilitate adoptate pe plan european si preluate în legislatia din România;
b) infrastructura feroviarã neinteroperabilã - parte a infrastructurii feroviare publice sau private a statului, aferentã traficului local, conectatã sau nu la infrastructura feroviarã interoperabilã si care este gestionatã si se dezvoltã pe baza unor reglementãri specifice interne.”
3. Dupã articolul 9 se introduce un nou articol, articolul 91, cu urmãtorul cuprins:
“Art. 91. - (1) Compania nationalã care gestioneazã infrastructura feroviarã poate sã închirieze, cu acordul Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului, pãrti ale infrastructurii feroviare neinteroperabile publice cãtre alte persoane juridice în vederea gestionãrii acesteia pentru organizarea transporturilor publice de mãrfuri si persoane.
(2) Compania nationalã care gestioneazã infrastructura feroviarã poate sã închirieze bunuri proprietate privatã necesare organizãrii si desfãsurãrii procesului de transport feroviar, aferente acelor pãrti din infrastructura feroviarã neinteroperabilã publicã închiriatã altor persoane juridice.
(4) Veniturile obtinute din închirierea unor pãrti ale infrastructurii feroviare neinteroperabile se încaseazã de cãtre compania nationalã care gestioneazã infrastructura feroviarã în scopul folosirii acesteia exclusiv pentru executarea de reparatii capitale pe infrastructura feroviarã publicã interoperabilã.
(5) Conditiile specifice de gestionare a infrastructurii feroviare neinteroperabile, precum si conditiile de închiriere a unor pãrti ale infrastructurii feroviare neinteroperabile se aprobã prin hotãrâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului.”
4. Dupã articolul 10 se introduc douã noi articole, articolul 101 si 102, cu urmãtorul cuprins:
“Art. 101. - Gestionarul infrastructurii rãspunde de modul în care exercitã propria conducere, gestiune si controlul intern în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Art. 102. - Listele sectiilor de circulatie ale infrastructurii feroviare ce constituie infrastructurã feroviarã interoperabilã sau neinteroperabilã se aprobã prin hotãrâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului.”
5. Dupã alineatul (2) al articolului 15 se introduc alineatele (3)-(7) cu urmãtorul cuprins:
“(3) Accesul la infrastructurã si furnizarea de servicii în terminalele si porturile legate de activitãtile de transport feroviar, inclusiv servicii de transport international de marfã si servicii de transport combinat international de marfã, care deservesc sau este posibil sã deserveascã mai mult de un client final, se asigurã tuturor operatorilor de transport feroviar în mod nediscriminatoriu, iar solicitãrile operatorilor de transport feroviar pot fi supuse unor restrictii numai dacã existã alternative viabile în conditii de piatã.
(4) Fãrã a încãlca prevederile legale privind concurenta si activitatea institutiilor/autoritãtilor publice competente în domeniu, Consiliul de supraveghere înfiintat în conformitate cu prevederile art. 30 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 89/2003 privind alocarea capacitãtilor de infrastructurã feroviarã, tarifarea utilizãrii infrastructurii feroviare si certificarea în materie de sigurantã monitorizeazã concurenta pe piata de servicii de transport feroviar, inclusiv pe piata de transport feroviar de marfã.
(5) În cazul în care solicitantul sau orice altã parte interesatã se considerã cã a fost tratatã incorect, a fost obiectul unei discriminãri sau a fost prejudiciatã în alt fel, poate depune o contestatie la Consiliul de supraveghere, în conditiile art. 30 alin. (3) din Ordonanta Guvernului nr. 89/2003.
(7) Pentru asigurarea controlului judiciar, în conditiile legii, precum si a cooperãrii în domeniul specific de activitate a Consiliului de supraveghere cu organismele de supraveghere similare din alte state, se aplicã prevederile art. 30 alin. (9) si ale art. 31 din Ordonanta Guvernului nr. 89/2003.”
6. Dupã articolul 15 se introduce un nou articol, articolul 151, cu urmãtorul cuprins:
“Art. 151. - (1) Reteaua de transport feroviar de marfã din România care se include în Reteaua transeuropeanã de transport feroviar de marfã, precum si porturile aferente se aprobã prin hotãrâre a Guvernului si constã în urmãtoarele componente:
b) rutele ocolitoare, dacã este cazul, în special din jurul zonelor cu infrastructurã feroviarã saturatã, astfel cum este definitã prin art. 2 din Ordonanta Guvernului nr. 89/2003.
În situatia în care aceste rute sunt acordate în conformitate cu reglementãrile aplicabile, se respectã, cât mai mult posibil, timpii generali de transport;
d) liniile de acces la infrastructurã spre si dinspre porturile aferente, inclusiv liniile de legãturã.
(3) Statul sprijinã dezvoltarea transportului combinat si multimodal, inclusiv realizarea centrelor logistice integrate, în scopul asigurãrii integrãrii sistemului de transport feroviar din România în sistemul de transport feroviar european.
(4) În vederea îndeplinirii prevederilor alin. (3), Guvernul aprobã realizarea centrelor logistice integrate, inclusiv prin credite si alocatii de la bugetul de stat.”
Art. II. - Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 12/1998 privind transportul pe cãile ferate române si reorganizarea Societãtii Nationale a Cãilor Ferate Române, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 254 din 8 iulie 1998, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 89/1999, cu modificãrile si completãrile ulterioare, precum si cu completãrile aduse prin prezenta ordonantã de urgentã, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dupã aprobarea acesteia prin lege, dându-se textelor o nouã numerotare.
privind operarea, functionarea si finantarea asistentei de urgentã acordate cu elicopterele achizitionate de Ministerul Sãnãtãtii si repartizate operatorilor medicali Institutul Clinic Fundeni si Spitalul Clinic Judetean de Urgentã Târgu Mures
Având în vedere faptul cã, în cadrul contractului de achizitie a douã elicoptere EC 135, destinate acordãrii asistentei de urgentã, partenerul strãin solicitã Ministerului Sãnãtãtii ca, pânã la sfârsitul anului 2003, sã comunice datele de identificare a personalului operatorului aerian si operatorilor medicali, care va participa la stagiul de pregãtire/instruire finantat de partenerul strãin, ce se va derula începând cu primele luni ale anului 2004,
Art. 1. - Se aprobã modul de operare, functionare si finantare a asistentei de urgentã acordate cu elicopterele achizitionate de Ministerul Sãnãtãtii si repartizate operatorilor medicali Institutul Clinic Fundeni si Spitalul Clinic Judetean de Urgentã Târgu Mures, reglementat prin prezenta ordonantã de urgentã.
Art. 2. - Elicopterele prevãzute la art. 1 sunt de interes public national si sunt utilizate în cazul interventiei medicale primare, secundare si transportului sanitar, precum si al personalului medical specializat, necesar la interventii.
Art. 3. - Elicopterele prevãzute la art. 1, identificate potrivit anexei care face parte integrantã din prezenta ordonantã de urgentã, trec din administrarea Ministerului Sãnãtãtii în administrarea Ministerului Administratiei si Internelor, pentru Unitatea Specialã de Aviatie, iar predarea-preluarea acestora se face pe bazã de protocol încheiat între pãrtile interesate.
Art. 4. - În prezenta ordonantã de urgentã termenii de mai jos au urmãtoarele acceptiuni:
a) operator aerian - Ministerul Administratiei si Internelor, prin Unitatea Specialã de Aviatie, ca persoanã juridicã autorizatã si/sau licentiatã, angajatã în operarea elicopterelor prevãzute la art. 1;
b) operator medical - Spitalul Clinic Judetean de Urgentã Târgu Mures si Institutul Clinic Fundeni în cooperare cu Spitalul Clinic de Urgentã Bucuresti, ca unitãti sanitare care organizeazã si rãspund de desfãsurarea asistentei medicale acordate prin utilizarea elicopterelor prevãzute la art. 1;
c) interventie primarã - interventie de urgentã la locul accidentului, unde se acordã asistentã de urgentã si se efectueazã transportul victimei/victimelor la cel mai apropiat spital competent pentru cazul respectiv;
d) interventie secundarã - interventie care se desfãsoarã la solicitarea unei unitãti sanitare, în vederea transferului unui pacient internat, aflat în stare criticã, de la unitatea solicitantã la o altã unitate sanitarã, competentã în rezolvarea cazului respectiv, precum si pentru cazurile prevãzute în contractul-cadru de reglementare a conditiilor acordãrii asistentei medicale persoanelor asigurate în sistemul de asigurãri sociale de sãnãtate;
e) asistentã de urgentã - asistentã medicalã si/sau tehnicã asiguratã în cazul în care una sau mai multe persoane se aflã în pericol imediat în urma unui accident, îmbolnãvire acutã sau în cazul în care se aflã în mediu ostil vietii.
Art. 5. - Asistenta de urgentã se asigurã prin structurile specializate organizate în cadrul operatorilor medicali.
Art. 6. - (1) Operatorii medicali au urmãtoarele obligatii:
a) sã asigure infrastructura necesarã operãrii si hangarãrii elicopterelor;
b) sã asigure personalul de specialitate pentru acordarea asistentei medicale de urgentã.
(2) Personalul medical care participã la actiunile desfãsurate cu elicopterele prevãzute la art. 1 beneficiazã de indemnizatii de zbor, similare cu cele acordate personalului navigant, potrivit legii.
Art. 7. - (1) Fondurile necesare pentru desfãsurarea activitãtii de asistentã medicalã si/sau tehnicã de urgentã, având ca vehicul elicopterele prevãzute la art. 1, se asigurã din:
a) bugetul de stat prin bugetul Ministerului Administratiei si Internelor si prin bugetul Ministerului Sãnãtãtii;
b) bugetul Fondului national unic de asigurãri sociale de sãnãtate, pentru servicii medicale, în cazul interventiilor prevãzute la art. 4 lit. c)-e).
(2) Din bugetul Ministerului Administratiei si Internelor se asigurã fondurile necesare pentru:
a) acoperirea cheltuielilor de operare aerianã pentru minimum 400 de ore de zbor pe an, pentru un elicopter;
b) asigurarea elicopterelor pentru cazurile de rãspundere civilã, ca urmare a pagubelor produse tertilor în urma accidentelor, incidentelor sau a altor evenimente de aviatie;
c) asigurarea CASCO.
(3) Din bugetul Ministerului Sãnãtãtii se asigurã fondurile necesare pentru transportul de organe si transportul personalului specializat pentru transplant de organe, precum si pentru realizarea infrastructurii necesare operãrii si hangarãrii elicopterului al cãrui operator medical este Institutul Clinic Fundeni, în cadrul programelor de sãnãtate.
(4) În anul 2004 sumele necesare pentru acoperirea cheltuielilor prevãzute la alin. (2) si (3) se asigurã din Fondul de rezervã bugetarã la dispozitia Guvernului aprobat pentru anul 2004, prin suplimentarea bugetelor Ministerului Administratiei si Internelor si Ministerului Sãnãtãtii.
Art. 8. - Normele metodologice de aplicare a dispozitiilor prezentei ordonante de urgentã vor fi aprobate prin ordin comun al ministrului sãnãtãtii si al ministrului administratiei si internelor, care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
a elicopterelor care trec din administrarea Ministerului Sãnãtãtii în administrarea Ministerului Administratiei si Internelor
Persoana juridicã care transmite
Ministerul Sãnãtãtii -
de Urgentã Târgu Mures
Ministerul Administratiei s
Internelor, pentru Unitatea
Specialã de Aviatie
- 1 elicopter special dotat pentru misiuni de salvare si asistentã medicalã si tehnicã de urgentã
- numãrul seriei de fabricatie: 328
- anul fabricatiei: 2003
- valoarea de achizitie (fãrã
T.V.A.): 3.739.987 euro
- numãrul seriei de fabricatie: 334
privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2003 al Autoritãtii pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului
În temeiul art. 108 din Constitutie, republicatã, al art. 5 alin. (1) din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 88/1997 privind privatizarea societãtilor comerciale, aprobatã prin Legea nr. 44/1998, cu modificãrile ulterioare, si al art. 51 din Legea nr. 137/2002,
Art. 1. - Se aprobã bugetul de venituri si cheltuieli pe anul 2003 al Autoritãtii pentru Privatizare si Administrarea Participatiilor Statului, prevãzut în anexa*) care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.
p. Presedintele Autoritãtii pentru Privatizare si Administrarea
PROIECTUL BUGETULUI DE VENITURI SI CHELTUIELI AL AUTORITÃTII NATIONALE PENTRU PRIVATIZARE SI ADMINISTRAREA PARTICIPATIILOR STATULUI PE ANUL 2004