Source: https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/1979/221/P15d/NOR40154093?Abfrage=Bundesnormen&Kundmachungsorgan=&Index=&Titel=MSchG&Gesetzesnummer=&VonArtikel=&BisArtikel=&VonParagraf=15d&BisParagraf=&VonAnlage=&BisAnlage=&Typ=&Kundmachungsnummer=&Unterzeichnungsdatum=&FassungVom=27.03.2020&VonInkrafttretedatum=&BisInkrafttretedatum=&VonAusserkrafttretedatum=&BisAusserkrafttretedatum=&NormabschnittnummerKombination=Und&ImRisSeitVonDatum=&ImRisSeitBisDatum=&ImRisSeit=Undefined&ResultPageSize=100&Suchworte=&Position=1&SkipToDocumentPage=true&ResultFunctionToken=8bc032fa-900f-496e-948f-a709f4e846dd
Timestamp: 2020-07-10 23:29:15
Document Index: 305495138

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 10']

RIS - Mutterschutzgesetz 1979 § 15d - Bundesrecht konsolidiert
Mutterschutzgesetz 1979 § 15d
Gesamte Rechtsvorschrift heute / Fassung vom 27.03.2020
§ 15c am 27.03.2020
§ 15e am 27.03.2020
§ 15d heute
§ 15d gültig ab 01.08.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
§ 15d gültig von 01.07.2004 bis 31.07.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2004
§ 15d gültig von 01.01.2002 bis 30.06.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 103/2001
§ 15d gültig von 01.01.2000 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/1999
§ 15d gültig von 01.01.1993 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992
BGBl. Nr. 221/1979 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
§ 15d.
(1) Ist der andere Elternteil, Adoptiv- oder Pflegeelternteil durch ein unvorhersehbares und unabwendbares Ereignis für eine nicht bloß verhältnismäßig kurze Zeit verhindert, das Kind selbst zu betreuen, so ist der Dienstnehmerin auf ihr Verlangen für die Dauer der Verhinderung, längstens jedoch bis zum Ablauf des zweiten Lebensjahres des Kindes eine Karenz zu gewähren. Dasselbe gilt bei Verhinderung eines anderen Elternteils, Adoptiv- oder Pflegeelternteils, der zulässigerweise nach Ablauf des zweiten Lebensjahres des Kindes Karenz in Anspruch nimmt.
(4) Der Anspruch auf Karenz steht auch dann zu, wenn die Dienstnehmerin bereits Karenz verbraucht, eine vereinbarte Teilzeitbeschäftigung angetreten oder beendet oder für einen späteren Zeitpunkt Karenz oder Teilzeitbeschäftigung angemeldet hat.
(5) Besteht Kündigungs- und Entlassungsschutz gemäß den §§ 10 und 12 nicht bereits auf Grund anderer Bestimmungen dieses Bundesgesetzes, so beginnt der Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Inanspruchnahme einer Karenz oder einer Teilzeitbeschäftigung wegen Verhinderung des anderen Elternteils, Adoptiv- oder Pflegeelternteils mit der Meldung und endet vier Wochen nach Beendigung der Karenz oder der Teilzeitbeschäftigung.
Adoptivvater, Heilanstalt, Kündigungsschutz
NOR40154093
https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/1979/221/P15d/NOR40154093