Source: http://www.motilla.com/2016/05/23/bases-auxiliar-servicio-de-ayuda-a-domicilio/
Timestamp: 2019-09-22 08:15:00
Document Index: 99664975

Matched Legal Cases: ['artículo 48', 'artículo 48', 'artículo 4', 'artículo 11', 'artículo 91', 'artículo 25', 'artículo 21', 'artículo 37']

BASES AUXILIAR SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO - Ayto. de Motilla del Palancar
23 mayo, 2016 manuel 430 Views
BASES Y CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DEL AYUNTAMIENTO DE MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)
Visto que desde hace años la demanda del Servicio de Ayuda a Domicilio no ha disminuido sino que se mantiene o incluso aumenta, se hace necesario realizar una nueva convocatoria a fin de cubrir bajas por incapacidad temporal, vacaciones, aumento de los usuarios o cualquier otra necesidad urgente que se debiera atender, que se refunda con la bolsa de trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio constituida en fecha 24 de Junio de 2015, debido a la escasez de personal que constituye la bolsa.
a) De conformidad con el apartado primero del artículo 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha “El personal funcionario interino y el personal laboral temporal deben reunir los requisitos exigidos para la participación en los procesos selectivos para el acceso, como personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, a los cuerpos, escalas, especialidades o categorías profesionales correspondientes”.
b) De conformidad con el apartado segundo del artículo 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha “La selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante la constitución de bolsas de trabajo por cada cuerpo, escala, especialidad o categoría profesional, con las personas aspirantes de los procesos selectivos convocados en desarrollo de las correspondientes ofertas de empleo público por el sistema general de acceso libre y por el sistema general de acceso de personas con discapacidad”.
d) De conformidad con el artículo 4.2. c) de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, el personal que se contrate en los términos regulados en esta bolsa se clasifica como personal laboral temporal”.
e) De conformidad con el apartado 3 del artículo 11 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, describe los empleos que únicamente puede desempeñar el personal laboral.
f) De conformidad con el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local:
g) De conformidad con el apartado primero y segundo del artículo 25 de Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local:
“1. El Municipio, para la gestión de sus intereses y en el ámbito de sus competencias, puede promover toda clase de actividades y prestar cuantos servicios públicos contribuyan a satisfacer las necesidades y aspiraciones de la comunidad vecinal.
k. Prestación de los servicios sociales y de promoción y reinserción social.”
h) De conformidadlas letras “g)” y “h)” del apartado primero del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local corresponde su competencia a la Alcaldía-Presidencia.
i) De conformidad con la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, que en su art. 20 Dos expresa “Durante el año 2016 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.”
j) De conformidad con la legislación expresada y visto que la tasa de reposición del personal laboral durante el ejercicio 2015 tanto en la Administración General del Estado como en las Entidades Locales es cero, salvo para determinados sectores. Consecuentemente con ello, vista la imposibilidad de selección de personal laboral fijo ante la prohibición legal de aprobar una Oferta de Empleo Público en los términos prevenidos en la legislación autonómica y por tanto la constitución de bolsas de trabajo derivadas de esta
Visto que la prestación de los servicios sociales es una competencia que ejercerá el Municipio, en los términos establecidos por la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, y siendo urgente e inaplazable la necesidad de la constitución de una Bolsa de Trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio.
Considerando que la modalidad más acorde que responde a las necesidades actuales del servicio y que de acuerdo con la legislación vigente responda a criterios de publicidad, transparencia, imparcialidad y siguientes regulados en el artículo 37 de la Ley 4/2001, es la de Bolsa de Trabajo, se acuerda la constitución de una Bolsa de Trabajo de personal laboral temporal de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio en el municipio de Motilla del Palancar (Cuenca) y de las Bases que regulen esta.
Ante la necesidad urgente e inaplazable de proceder a la constitución de una Bolsa de Trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Motilla del Palancar, con el fin de cubrir bajas por incapacidad temporal, vacaciones, aumento de los usuarios o cualquier otra necesidad urgente que se debiera atender, para la prestación de los servicios sociales en el Municipio.
Es objeto de la presente, regular y aprobar las bases para proceder a la creación de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones de personal laboral en el puesto de trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, todo ello mediante el sistema de concurso-oposición.
Para el acceso a dicha Bolsa se exigirá la Titulación de:
La Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia de dos años desde la fecha que establezca la Resolución de la Alcaldía-Presidencia por la que se resuelva la aprobación de la Bolsa de
Trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca), fecha que se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web (www.motilla.com), salvo que durante el periodo de vigencia de la Bolsa por razones de eficacia, estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera u otras que determine la legislación o el interés general se produzca la extinción de la bolsa de trabajo.
La constitución de esta Bolsa de Trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio se refundirá con la bolsa de trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio constituida en fecha 24 de Junio de 2015, quedando una vez que se constituya de la siguiente forma:
– En primer lugar quedarán las personas que constituyen la bolsa de trabajo constituida en fecha 24 de junio de 2015, cuya vigencia finaliza el 24 de junio de 2017.
– En segundo lugar quedarán las personas que como resultado del presente proceso de selección constituyan la bolsa de trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio, cuya vigencia serán de dos años desde la fecha de constitución de la citada bolsa de trabajo, es decir, mensualidad que corresponda del ejercicio 2018.
Las funciones a desempeñar serán las recogidas en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca), aprobada en sesión ordinaria del Pleno de este Ayuntamiento en fecha 30 de julio de 2010 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca nº 108 de fecha 20 de septiembre de 2010, que son las que a continuación se relacionan:
RESPONSABILIDADES GENERALES: Tareas de limpieza y lavado para los usuarios del servicio de ayuda a domicilio.
– Apoyo en tareas de limpieza del hogar: limpiar el polvo, barrer y fregar el suelo del comedor.
– Limpieza del aseo: barrer, fregar los sanitarios así como bañera/ducha, fregar el suelo.
– Lavado, planchado y tendido de ropa.
– Realización de compras y preparación de comidas.
– Ordenar y limpiar cocina: limpieza de azulejos del frente de la cocina (la parte en donde se cocina…), fregar los cacharros, barrer y fregar el suelo.
– Recoger dormitorio (hacer la cama, cambiar las sabanas, quitar el polvo, recoger la ropa).
– Acompañamiento a los beneficiarios a gestiones, médico, realizar compras o recetas.
– Realizar atenciones personales para personas dependientes como movilizaciones, levantar y acostar, aseo personal, vestido, organizar la administración de medicación…
Se procederá a la contratación de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio en función de los usuarios del servicio y de las necesidades del servicio, que determinará el Ayuntamiento de Motilla del Palancar para cada caso concreto.
Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no permanente a jornada completa o parcial en función de las necesidades del servicio, siendo la duración máxima de la contratación dos meses, en horario a designar por el Ayuntamiento, salvo que se trate de sustituir al personal adscrito al servicio, que será por el tiempo necesario hasta que se reincorpore el titular.
Cuando finalice la relación contractual entre el Ayuntamiento de Motilla del Palancar y el/la trabajador/a, este/a se incorporará, al último puesto de la Bolsa de Trabajo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio con el fin de dar oportunidad laboral a las personas que constituyen la misma, excepto en contrataciones inferiores a dos meses que se mantendrán en el mismo puesto. Para el cómputo de los dos meses se considerará tanto si ha habido una única contratación, como si se hubieran acumulado distintas contrataciones; en este caso si el contrato o los diversos contratos superan el cómputo total de dos meses, el/la aspirante se incorporará en el último puesto de la bolsa de trabajo.
e) Poseer la titulación exigida de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico de Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o Certificado de profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, según lo establecido en la Base Segunda, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
2) Los derechos de examen para la participación en el proceso selectivo serán de 5 euros y se ingresarán en la Cuenta Corriente nº: 0030-1091-96-0000603272, a nombre de “Pruebas Selectivas AUXILIAR SERVICIO AYUDA A DOMICILIO NIF/NIE ___________________” abierta en la entidad financiera Banco Santander, debiendo figurar en todo caso el NIF/NIE del aspirante que se presenta al proceso selectivo. La falta de justificación del abono de los derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes, determinará la exclusión del aspirante.
-Documentación acreditativa de la fase de concurso.
4) El plazo de presentación de las solicitudes será de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca (www.dipucuenca.es) pudiendo presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9 a 14 horas o en los términos señalados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en los términos establecidos en el apartado primero de la base sexta.
Los aspirantes serán convocados para la prueba selectiva en llamamiento único. El orden de actuación se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyos primer apellido comience por la letra A, siguiendo de modo ascendente.
FASE DE OPOSICIÓN: Consistirá en contestar en el tiempo máximo de una hora a 40 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Esta prueba está basada en los temas que figuran en el Anexo III. Se calificará de 0 a 6 puntos, siendo necesario para superar la prueba obtener una calificación mínima de 3 puntos. Las respuestas correctas tendrán un valor de 0,15 puntos y las incorrectas serán penalizadas con 0,08 puntos. El Tribunal solo corregirá las 40 preguntas primeras, quedando como reserva cinco por si fuera invalidadas.
FASE DE CONCURSO.- El tribunal calificador valorará los méritos alegados por los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición, hasta un máximo de cuatro puntos, siguiendo la relación de méritos valorables y el baremo de valoración siguiente:
Por haber desempeñado puestos de auxiliar de ayuda a domicilio o de naturaleza análoga a las del objeto de la convocatoria, al servicio de una administración pública, 0’08 puntos por mes completo trabajado. Únicamente se valorarán los trabajos desempeñados por una duración superior a un mes.
Por haber desempeñado puestos de auxiliar de ayuda a domicilio y/ Auxiliar de Geriatría, o de naturaleza análoga a las del objeto de la convocatoria, al servicio de una entidad privada, 0’04 puntos por mes completo trabajado. Únicamente se valorarán los trabajos desempeñados por una duración superior a un mes.
La documentación acreditativa de la fase será certificado de servicios prestados o informe de vida laboral acompañado de contrato de trabajo.
Puntuación final: será la resultante de la suma de puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concurso.
El Tribunal de Selección de las pruebas selectivas será designado por la Alcaldía en base a los principios de especialidad, imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se
tenderá a la paridad entre mujer y hombre. Estará integrado por un número impar de miembros, no inferior a cinco, con sus respectivos suplentes, entre funcionarios de carrera o trabajadores laborales fijos de la Administración. Todos los miembros del Tribunal actuarán con voz y voto.
En caso de de empate, se procederá a dirimir el empate a favor del candidato que hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición; de persistir el empate se dirimirá a favor del candidato que hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de concurso; y de persistir el empate, se dirimirá mediante sorteo público entre los/las aspirantes que se encuentren en la situación de empate mediante insaculación. Por Resolución de la Alcaldía-Presidencia se decidirá el día y hora de realización de sorteo, publicando un anuncio de la fecha en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web www.motilla.com.
Realizado el sorteo público, en su caso, el Tribunal de Selección propondrá al Alcalde-Presidente la constitución de la bolsa de trabajo de Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio por el orden de puntuación obtenido de mayor a menor, que será acordada por Resolución de la Alcaldía-Presidencia. En la Resolución de la Alcaldía-Presidencia se establecerá la fecha de entrada en vigor, procediendo a publicar el anuncio de constitución de la bolsa de trabajo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de Motilla del Palancar www.motilla.com.
Una vez constituida la bolsa de trabajo del presente proceso de selección, se procederá a refundir con la bolsa de trabajo constituida en fecha 24 de junio de 2015, cuya refundición será publicada en la página web del Ayuntamiento de Motilla del Palancar y en el Tablón de Anuncios.
Contra los actos del Tribunal de Selección, cuando no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los
dictó en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
12. 1. Con carácter general, cuando el interesado no se personase en las Oficinas Municipales del Ayuntamiento en el plazo establecido de dos días hábiles para la aceptación o renuncia al puesto de trabajo ofertado desde la notificación recibida mediante SMS al teléfono móvil facilitado o al domicilio cuando expresamente se hubiera manifestado este medio a
efectos de comunicaciones o no conste de manera fehaciente en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, conllevará la exclusión automática del aspirante de la Bolsa de Trabajo, excepto para el caso previsto de coberturas temporales siguiendo el procedimiento de urgencia.
En Motilla del Palancar (Cuenca), a dieciocho de mayo de dos mil dieciséis
ANEXO I.- MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACION EN CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DE MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA).
Primero. – Que ha tenido conocimiento de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca nº _____ de fecha ________________ de las Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de _________________________________________________________ por el Excmo. Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca).
Segundo. – Que está en posesión del título de ____________________________________________ exigido en las Bases de la Convocatoria y reúne todas y cada una de las condiciones fijadas en la convocatoria a la fecha de presentación de solicitudes.
Acepto como medio de comunicación el teléfono móvil facilitado en la presente solicitud.
No acepto como medio de comunicación el teléfono móvil facilitado en la presente solicitud, siendo el domicilio a efectos de notificaciones el arriba indicado.
Cuarto. – Que de manera conjunta presenta la siguiente documentación original o fotocopia compulsada:
Fotocopia compulsada de la titulación exigida para la plaza a la que aspire.
Declaración jurada, según modelo Anexo II.
Documentación acreditativa de la fase de concurso.
2.- Ser admitido en la convocatoria de selección para la constitución de la Bolsa de Trabajo del ______________________________________________________ del Excmo. Ayuntamiento de Motilla del Palancar.
En Motilla del Palancar, a ___ de ______ de 2016.
ANEXO II.- DECLARACIÓN JURADA PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DE MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA).
DECLARA no estar incurso en causa de incompatibilidad de las establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del personal al Servicio de las Administraciones Públicas,
Todo ello relativo a la solicitud de participación en la Bolsa de Trabajo ____________________________________________en el Excmo. Ayuntamiento de Motilla del Palancar (Cuenca).
ANEXO III.-TEMARIO
Tema I: El Servicio de Ayuda a Domicilio.
El SAD en la red pública de servicios sociales. Su organización. La auxiliar de ayuda a domicilio. Servicios complementarios y sociosanitarios. El código deontológico de la auxiliar de ayuda a domicilio.
Tema II: Ámbito de actuación de la ayuda a domicilio.
Mayores, demencias y Alzheimer, enfermedades mentales, discapacidad física, psíquica y sensorial, familia y menores, las adicciones.
Tema III: Interrelacción y comunicación con personas dependientes.
La comunicación, la relación de ayuda. La comunicación efectiva. Escucha activa. Asertividad. Modificación de conductas y resolución de conflictos.
Tema IV: Alimentación y nutrición.
Función y clasificación de alimentos. Procesos digestivos y necesidades energéticas. Alimentación sana y equilibrada. Alimentación según usuarios. Alimentación en situaciones especiales. Alimentación por sonda. Manipulación de alimentos y su conservación.
Tema V: Los cuidados del hogar.
Funciones de la auxiliar de ayuda a domicilio. Limpieza, cuidado y desinfección del hogar. Los productos de limpieza: Tipos y almacenamiento. Gestión y administración del hogar.
Tema VI: Atención higiénico sanitaria del dependiente.
Higiene personal, baño y ducha. El aseo parcial movilización, traslado y deambulación del dependiente. Higiene en personas encamadas. Úlceras por presión, tratamiento y prevención. Control de medicación y farmacología. Técnicas de enfermería, primeros auxilios. Terapia ocupacional.
Tema VII: Integración social del dependiente.
La necesidad de integración social. La integración en la propia familia. Papel de la auxiliar en la integración del dependiente. Recursos sociales, ocio y tiempo libre.
Tema VIII: Cuidado y atención de las enfermedades más frecuentes.
Enfermedades respiratorias. Enfermedades vasculares. Cuidado del usuario incontinente. Diabetes Mellitus. Enfermedades osteoarticulares, Parkinson, enfermos terminales.
Tema IX: Prevención de riesgos laborales.
Los riesgos domésticos. El entorno material. La vivienda y sus riesgos. Riesgos asociados a la tarea: Atenciones personales. Riesgos derivados de actividades domésticas y de actividades psicosociales. Pautas de actuación ante riesgos laborales.
Tema X: Legislación servicio ayuda a domicilio.
← ANUNCIO LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)
Bases piscina municipal, contratación laboral de Socorristas y Monitores/as de Natación →
Motilla celebra el día internacional contra la violencia de género
28 noviembre, 2014 manuel Comentarios desactivados en Motilla celebra el día internacional contra la violencia de género