Source: https://kancelarianatkaniec.pl/klauzula-przetwarzania-danych-pracownika/
Timestamp: 2019-09-23 07:29:13+00:00
Document Index: 51867743

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 221', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 221', 'art. 6', 'art. 221', 'art. 221']

Klauzula przetwarzania danych pracownika – Kancelaria Radcy Prawnego Alicja Natkaniec Słupsk
przetwarzania danych osobowych pracownika
Administratorem Twoich danych osobowych będzie Alicja Natkaniec prowadząca działalność gospodarczą pod firmą Kancelaria Radcy Prawnego Alicja Natkaniec z siedzibą w Słupsku przy ul. Piekiełko 1/11.
– zawrzeć umowę o pracę
– archiwizować dla zabezpieczenia informacji na wypadek potrzeby wykazania faktów
– ewentualne ustalać, dochodzić lub obronić się przed roszczeniami
– wykonywać obowiązki w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalne
– ochraniać żywotne interesy osoby, której dane dotyczą lub osoby trzeciej
– Przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO).
– Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze związanego z koniecznością przetwarzania danych wymaganych przez art. 221 § 1 kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO).
– Przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, (art. 6 ust. 1 lit. d) RODO).
– Przetwarzanie jest niezbędne do celów archiwalnych (dowodowych) dla zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
– Przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
– Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 ust. 2 lit. b) RODO).
– Przetwarzanie Twoich danych, jeżeli przekazujesz nam dane inne niż wymagane przez art. 221 § 1 kodeksu pracy następuje na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
3. Wymóg podania danych
Podanie danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy oraz wymogiem ustawowym jeżeli nie podasz wymaganych danych osobowych, nie można będzie zawrzeć z Tobą umowy lub jej wykonać.
Twoje dane osobowe pozyskane w związku z zawarciem umowy przetwarzamy do końca okresu przedawnienia potencjalnych roszczeń z umowy.
Twoje dane osobowe inne niż wymagane przez art. 221 § 1 kodeksu pracy przetwarzamy do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danymi osobowymi.
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe naszym dostawcom, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, to jest między innymi dostawcom usług IT, usług księgowych, ubezpieczeniowych, prawniczych oraz ochrony mienia. Takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami.
a. prawo dostępu do Twoich danych osobowych;
b. prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych;
c. prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych;
d. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych;
e. prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych ze względu na Twoją szczególną sytuację – w przypadkach kiedy przetwarzamy Twoje dane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu;
f. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych; w zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody (czyli inne niż wymagane przez art. 221 § 1 kodeksu pracy), masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny lub nasz adres email.
8. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych