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Timestamp: 2016-10-22 21:18:29
Document Index: 167171833

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 86', 'Artículo 20', 'Artículo 40', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'artículo 45']

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contienen acuerdos de modificación del Convenio Colectivo de la empresa 'Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima'
RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contienen acuerdos de modificación del Convenio Colectivo de la empresa "Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima"	RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contienen acuerdos de modificación del Convenio Colectivo de la empresa "Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima" Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contienen acuerdos de modificación del Convenio Colectivo de la empresa "Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima" Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción, en el Registro y publicación del acta en la que se contienen, acuerdos de modificación, del Convenio Colectivo de la Empresa Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima"".
Visto el texto del acta en la que se contienen acuerdos de modificación del Convenio Colectivo de la empresa ""Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima" ("Boletín Oficial del Estado" de 6 de octubre de 2000) (código Convenio número 9011722), que fue suscrita con fecha 24 de mayo de 2001, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por los Comités de Empresa y Delegados de Personal, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
ACTA EN LA QUE SE CONTIENEN ACUERDOS DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA ,FUJITSU ICL ESPAÑA, S. A.""
Por los representantes de la Dirección de ""Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima":
Shigeo Aoyama. Javier Pérez. Fernando Pérez Espinosa.
Por los representantes de los trabajadores, miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Interprovincial de ""Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima":
Isidro López. Manuel Corpas. Celia Ponce. Leoncio Fernández. Luis Revaliente. Luis Carlos Martín.
Manuel Postigo.
Roben Tomas.
José A. Val.
José Luis de Hoyos.
Reunidas ambas representaciones el día 24 de mayo de 2001, en los locales de la empresa, exponen que han alcanzado un acuerdo de revisión de determinadas materias económicas del Convenio Colectivo Interprovincial de la compañía ""Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima", manteniéndose inalterable el resto del contenido del Convenio no afectado por la mencionada revisión. Todo ello en la forma que se refleja a continuación:
Primero. Ámbito temporal-El presente Acuerdo de Revisión del Convenio Colectivo tendrá una vigencia de un año, desde el 1 de abril de 2000 hasta el 31 de marzo de 2001, si bien la aplicación de sus normas se iniciarán a partir del día de su firma, salvo las particularidades que se prevean en el Acuerdo para determinadas materias.
Segundo. Revisión, del salario base para el ejercicio fiscal 2000/2001.-La revisión del salario base que aparece reflejado en las tablas salariales actualmente en vigor se revisan en un 2,5 por 100. Para la aplicación retroactiva de dicha revisión se tendrán en cuenta los siguientes criterios de temporalidad:
a) Para el período comprendido entre el día 1 de abril de 2000 y el día 31 de agosto de 2000, la revisión pactada se aplicará sobre el salario tablas vigente en ese período.
b) Para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2000 y el 31 de marzo de 2001, la revisión se aplicará sobre el salario base de las tablas vigentes a partir del citado 1 de septiembre de 2000.
En aquellos casos de trabajadores que tengan reconocido, como condición más beneficiosa, un salario base superior, el porcentaje de incremento pactado de 2,5 por 100 se aplicará sobre dicho salario base. Todo ello de acuerdo a lo previsto en el Convenio Colectivo.
Tercero. Paga lineal. Los trabajadores que a la firma del presente Acuerdo de Revisión del Convenio Colectivo continuasen formando pone de la plantilla de la compañía, percibirán una paga lineal, no consolidable, de 30.000 (treinta mil) pesetas brutas. Se excluyen de esta paga lineal a los trabajadores pertenecientes a los grupos profesionales 0 y 1.
En la determinación de la cuantía de dicha paga lineal se ha tenido en cuenta la prestación de servicios del trabajador durante todo el ejercicio fiscal 2000/2001, por lo que, aquellos trabajadores que a la firma de este Acuerdo continuasen vinculados a la compañía y hubieren prestado sus servicios durante un período inferior al que se extiende el referido ejercicio fiscal (doce meses), tendrán derecho a la pone proporcional de la mencionada cantidad en función del concreto período de prestación de servicios.
La vigencia y aplicación de esta paga queda expresamente excluida del efecto general de prórroga de la vigencia del contenido normativo del Convenio Colectivo (artículo 86.1 y 3 del Estatuto de los Trabajadores).
Cuarto. Revisión de otros conceptos económicos. Se revisan las cuantías reflejadas en el Convenio Colectivo respecto a los conceptos extra salariales y beneficios sociales que se relacionan a continuación:
Artículo 20. Concepto: Ayuda vivienda. Nuevo importe: 90.000 pesetas brutas mensuales.
Artículo 40. Concepto: Dietas. Nuevo impone: Desayuno, 450 pesetas; almuerzo, 2.100 pesetas, y cena, 2.900 pesetas.
Artículo 43. Concepto: Ayuda familiares minusválidos. Nuevo importe: 8.625 pesetas brutas mensuales.
Artículo 44. Concepto: Ayuda familiar. Nuevo impone: 1.615 pesetas brutas mensuales.
La aplicación de los nuevos impones relacionadas en este apartado cuarto tendrá efectos a partir de la firma de este Acuerdo, por lo que no tendrá efectos retroactivos, aun cuando la firma de este Acuerdo se
realice en fecha posterior a la conclusión del ejercicio fiscal 2000/2001 al que se extiende la vigencia natural del presente Convenio Colectivo.
Quinto. Prestación complementaria ata de Seguridad Social durante el período de baja por maternidad.-Se incorpora al Convenio Colectivo un nuevo artículo (45 bis) en los siguientes términos:
"Durante el período de baja maternal [artículo 45.1, apartado letra d), del Estatuto de los Trabajadores], la compañía abonará en concepto de mejora voluntaria la diferencia existente entre el salario bruto del trabajador o trabajadora que disfrute de ese período de baja temporal y la cantidad bruta que tenga derecho a percibir como prestación básica de la Seguridad Social. Este complemento tendrá naturaleza extrasalarial,
En este mismo acto, la representación de los trabajadores denuncian la vigencia del Convenio Colectivo, a efectos de su revisión.
Se adjuntan en anexo I las nuevas tablas salariales que deberán tenerse en cuenta para la revisión del próximo Convenio Colectivo.Ver ANEXO I
RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contienen acuerdos de modificación del Convenio Colectivo de la empresa "Fujitsu ICL España, Sociedad Anónima"	Trámites