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Timestamp: 2019-07-21 22:23:34
Document Index: 351289736

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'Art. 2', '§ 7', 'EuG', 'Art. 2', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'Art. 52', 'Art. 2']

EuGH, 12.12.2013 - C-267/12 - dejure.org
https://dejure.org/2013,35602
EuGH, 12.12.2013 - C-267/12 (https://dejure.org/2013,35602)
EuGH, Entscheidung vom 12.12.2013 - C-267/12 (https://dejure.org/2013,35602)
EuGH, Entscheidung vom 12. Dezember 2013 - C-267/12 (https://dejure.org/2013,35602)
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Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung - Tarifvertrag, der eine Vergünstigung im Hinblick auf Arbeitsentgelt und Arbeitsbedingungen Arbeitnehmern vorbehält, die eine Ehe schließen - Ausschluss von Partnern, die einen zivilen Solidaritätspakt schließen - Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Ausrichtung
Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung - Tarifvertrag, der eine Vergünstigung im Hinblick auf Arbeitsentgelt und Arbeitsbedingungen Arbeitnehmern vorbehält, die eine Ehe schließen - Ausschluss von Partnern, die einen zivilen Solidaritätspakt schließen - Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Ausrichtung“
Benachteiligung gleichgeschlechtlich ausgerichteter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch tarifvertragliche Bestimmung zur Gewährung von Sonderurlaub und Prämienzahlung für den Fall der Eheschließung; Vorabentscheidungsersuchen der französischen Cour de cassation
Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung - EGRL 78/2000 - Gleichbehandlung von homosexuellen Lebenspartnern und Verheirateten bei tarifvertraglichen Arbeitnehmervergünstigungen
Grundsätze des Gemeinschaftsrechts - Ein Arbeitnehmer, der einen zivilen Solidaritätspakt mit einem Partner gleichen Geschlechts schließt, muss die gleichen Vergünstigungen erhalten wie sie seinen Kollegen aus Anlass ihrer Eheschließung gewährt werden, wenn diese homosexuellen Paaren nicht gestattet ist
Rechte gleichgeschlechtlicher Partner - Auch Arbeitgeber dürfen nicht diskriminieren
Arbeitsrecht - Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung
Solidaritätspakt mit einem Partner gleichen Geschlechts
Firma darf schwule Lebenspartner nicht von Vergünstigungen für Angestellte ausnehmen
Zur Diskriminierung Partner gleichen Geschlechts in einem Tarifvertrag
spiegel.de (Pressemeldung, 12.12.2013)
Urteil gegen Arbeitgeber: Homo-Ehe gestärkt
Homosexuelle Arbeitnehmer müssen bei Schließung einer Lebenspartnerschaft gleiche Vergünstigungen erhalten wie Arbeitnehmer nach Eheschließung - Verweigerung von Vergünstigungen stellt unmittelbare Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung dar
RL 2000/78/EG Art. 2 Abs. 2 Buchst. a; AGG §§ 7, 15
Diskriminierung aufgrund sexueller Ausrichtung durch Tarifvertrag
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 12.12.2013, Rs. C-267/12 (Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung - Gleichbehandlung von homosexuellen Lebenspartnern und Verheirateten bei ...)" von RA Andrea Mehrer, original erschienen in: BB 2014, 380 - 384.
Vorabentscheidungsersuchen - Cour de cassation (Frankreich) - Auslegung von Art. 2 Abs. 2Buchst. b der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (ABl. L 303, S. 16) - Zulässigkeit eines nationalen Tarifvertrags, der eine Vergünstigung im Hinblick auf Arbeitsentgelte und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitern vorbehält, die eine Ehe schließen, und der die Partner, die einen zivilen Solidaritätspakt geschlossen haben, von dieser Vergünstigung ausschließt - Diskriminierungen wegen der sexuellen Ausrichtung - Möglichkeit der Rechtfertigung der mittelbaren Diskriminierung durch ein rechtmäßiges, erforderliches und angemessenes Ziel
NZA 2014, 153
BB 2014, 380
12 - Zur Notwendigkeit, dem vorlegenden Gericht eine sachdienliche Antwort zu geben und dabei nötigenfalls auch Aspekte des Unionsrechts zu erörtern, die nicht ausdrücklich Gegenstand des Vorabentscheidungsersuchens sind, vgl. Urteile SARPP (…C-241/89, EU:C:1990:459, Rn. 8), Aventis Pasteur (…C-358/08, EU:C:2009:744, Rn. 50), Centre public d"action sociale d"Ottignies-Louvain-La-Neuve (…C-562/13, EU:C:2014:2453, Rn. 37) und Neptune Distribution (…C-157/14, EU:C:2015:823, Rn. 33 und 34) sowie speziell zur Richtlinie 2000/78 Urteile Wolf (…C-229/08, EU:C:2010:3, Rn. 32), Petersen (…C-341/08, EU:C:2010:4, Rn. 48) und Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 23).
22 - So schon meine Schlussanträge in der Rechtssache Andersen (…C-499/08, EU:C:2010:248, Rn. 31) und - bezogen auf die verwandte Richtlinie 2000/43 - meine Schlussanträge in der Rechtssache CHEZ Razpredelenie Bulgaria (…C-83/14, EU:C:2015:170, Rn. 73); vgl. außerdem das Urteil Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 45).
25 - Vgl. etwa die Urteile Dekker (…C-177/88, EU:C:1990:383, Rn. 12 und 17), Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund (…C-179/88, EU:C:1990:384, Rn. 13), Busch (…C-320/01, EU:C:2003:114, Rn. 39), Kiiski (…C-116/06, EU:C:2007:536, Rn. 55), Kleist (…C-356/09, EU:C:2010:703, Rn. 31), Ingeniørforeningen i Danmark (…C-499/08, EU:C:2010:600, Rn. 23 und 24), Maruko (…C-267/06, EU:C:2008:179, Rn. 72), Römer (…C-147/08, EU:C:2011:286, Rn. 52) und Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 41 und 44); im selben Sinne auch Urteil CHEZ Razpredelenie Bulgaria (…C-83/14, EU:C:2015:480, Rn. 76, 91 und 95).
77 - Urteile Petersen (…C-341/08, EU:C:2010:4, Rn. 60), Prigge u. a. (…C-447/09, EU:C:2011:573, Rn. 56) und Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 46).
Der Vergleich der jeweiligen Situationen ist fallbezogen im Zusammenhang der jeweils streitgegenständlichen Benachteiligung zu bestimmen: Bezugspunkt kann das Ziel einer eine Ungleichbehandlung festsetzenden Regelung (EuGH 12. September 2013 - C-614/11 - [Kuso] Rn. 45 mwN) , einer Leistung (EuGH 12. Dezember 2013 - C-267/12 - [Hay] Rn. 33 mwN) oder einer sonstigen Maßnahme (EuGH 30. September 2010 - C-104/09 - [Roca Álvarez] Rn. 24 f., Slg. 2010, I-8661) sein.
Ferner ist darauf hinzuweisen, dass zum einen die Situationen nicht identisch, sondern nur vergleichbar sein müssen, und zum anderen die Prüfung dieser Vergleichbarkeit nicht allgemein und abstrakt sein darf, sondern spezifisch und konkret unter Berücksichtigung von Gegenstand und Ziel der nationalen Regelung, mit der die fragliche Unterscheidung eingeführt wird, erfolgen muss (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 10. Mai 2011, Römer, C-147/08, EU:C:2011:286, Rn. 42, vom 12. Dezember 2013, Hay, C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 33…, vom 15. Mai 2014, Szatmári Malom, C-135/13, EU:C:2014:327, Rn. 67, …und vom 1. Oktober 2015, O, C-432/14, EU:C:2015:643, Rn. 32).
10 Vgl. kürzlich z. B. Urteile vom 5. Juli 2017, Fries (…C-190/16, EU:C:2017:513, Rn. 29 bis 31), und vom 12. Dezember 2013, Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 31), natürlich mit dem Unterschied, dass im Zusammenhang mit der Charta jede Rechtfertigung mit ihrem Art. 52 Abs. 1 vereinbar sein muss, während sie im Kontext der Richtlinie 2000/78 mit deren Art. 2 Abs. 5 vereinbar sein muss.
30 Vgl. Urteile vom 1. April 2008, Maruko (…C-267/06, EU:C:2008:179, Rn. 42), vom 10. Mai 2011, Römer (…C 147/08, EU:C:2011:286, Rn. 42), vom 12. Dezember 2013, Hay (C 267/12, EU:C:2013:823, Rn. 33), und vom 1. Oktober 2015, O (…C-432/14, EU:C:2015:643, Rn. 32).
42 Vgl. Urteile vom 13. September 2011, Prigge u. a. (…C-447/09, EU:C:2011:573, Rn. 55 und 56), und vom 12. Dezember 2013, Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 46).
7 Vgl. im Allgemeinen und zu unterschiedlichen Maßnahmen z. B. Urteile vom 21. Juli 2005, Vergani (C-207/04, EU:C:2005:495), vom 18. November 2010, Kleist (C-356/09, EU:C:2010:703), vom 12. September 2013, Kuso (C-614/11, EU:C:2013:544), und vom 12. Dezember 2013, Hay (C-267/12, EU:C:2013:823).
Vgl. in diesem Sinne Urteile vom 10. Mai 2011, Römer (…C-147/08, EU:C:2011:286, Rn. 42 und 43), und vom 12. Dezember 2013, Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 33).
45 Hinsichtlich des Personenstands vgl. u. a. Urteile vom 1. April 2008, Maruko (…C-267/06, EU:C:2008:179, Rn. 59), vom 10. Mai 2011, Römer (…C-147/08, EU:C:2011:286, Rn. 38), vom 12. Dezember 2013, Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 26), und vom 24. November 2016 , Parris (…C-443/15, EU:C:2016:897, Rn. 58).
Vgl. auch Urteile vom 1. April 2008, Maruko (…C-267/06, EU:C:2008:179, Rn. 59), vom 10. Mai 2011, Römer (…C-147/08, EU:C:2011:286, Rn. 38), und vom 12. Dezember 2013, Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 26).
17 Vgl. u. a. Urteile vom 29. April 2004, Weigel (…C-387/01, EU:C:2004:256, Rn. 44: Die Frage nach der Anwendung der Richtlinie 83/183/EWG des Rates vom 28. März 1983 über Steuerbefreiungen bei der endgültigen Einfuhr persönlicher Gegenstände durch Privatpersonen aus einem Mitgliedstaat [ABl. 1983, L 105, S. 64] war nur von den Beschwerdeführern des Ausgangsverfahrens und von der Kommission aufgeworfen worden), vom 12. Dezember 1990, SARPP (…C-241/89, EU:C:1990:459, Rn. 8), vom 2. Februar 1994, Verband Sozialer Wettbewerb, "Clinique" (…C-315/92, EU:C:1994:34, Rn. 7), vom 4. März 1999, Consorzio per la tutela del formaggio Gorgonzola (…C-87/97, EU:C:1999:115, Rn. 16), vom 21. Februar 2006, Ritter-Coulais (…C-152/03, EU:C:2006:123, Rn. 29: Vorabentscheidungsfragen zur Niederlassungs- und zur Kapitalverkehrsfreiheit sowie auf Betreiben der Kommission von Amts wegen vorgenommene Prüfung einer Frage nach der Arbeitnehmerfreizügigkeit), vom 25. Januar 2007, Dyson (…C-321/03, EU:C:2007:51, Rn. 24 bis 26), vom 30. Mai 2013, Worten (…C-342/12, EU:C:2013:355, Rn. 30 und 31), sowie vom 12. Dezember 2013, Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 23: Das vorlegende Gericht geht von einer mittelbaren Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung aus, während der Gerichtshof prüft, ob eine unmittelbare Diskriminierung vorliegt).
Deshalb müssen die Sozialpartner beim Erlass von Maßnahmen, die in den Anwendungsbereich der Richtlinie 2000/78 fallen, diese Richtlinie beachten (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 8. September 2011, Hennigs und Mai, C-297/10 und C-298/10, EU:C:2011:560, Rn. 68, sowie vom 12. Dezember 2013, Hay, C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 27).
27 - So schon meine Schlussanträge in der Rechtssache Andersen (…C-499/08, EU:C:2010:248, Rn. 31) und - bezogen auf die verwandte Richtlinie 2000/43/EG - meine Schlussanträge in der Rechtssache CHEZ Razpredelenie Bulgaria (…C-83/14, EU:C:2015:170, Rn. 73); vgl. außerdem das Urteil Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 45).
28 - Vgl. etwa die Urteile Dekker (…C-177/88, EU:C:1990:383, Rn. 12 und 17), Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund (…C-179/88, EU:C:1990:384, Rn. 13), Busch (…C-320/01, EU:C:2003:114, Rn. 39), Kiiski (…C-116/06, EU:C:2007:536, Rn. 55), Kleist (…C-356/09, EU:C:2010:703, Rn. 31), Ingeniørforeningen i Danmark (…C-499/08, EU:C:2010:600, Rn. 23 und 24), Maruko (…C-267/06, EU:C:2008:179, Rn. 72), Römer (…C-147/08, EU:C:2011:286, Rn. 52) und Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 41 und 44); im selben Sinne auch Urteil CHEZ Razpredelenie Bulgaria (…C-83/14, EU:C:2015:480, Rn. 76, 91 und 95).
57 - Urteile Maruko (…C-267/06, EU:C:2008:179, Rn. 73), Römer (…C-147/08, EU:C:2011:286, Rn. 52) und Hay (C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 47).
Dementsprechend hat der Gerichtshof festgestellt, dass dieser Begriff insbesondere alle gegenwärtigen oder künftigen in bar oder in Sachleistungen gewährten Vergütungen umfasst, vorausgesetzt, dass der Arbeitgeber sie dem Arbeitnehmer wenigstens mittelbar aufgrund des Arbeitsverhältnisses gewährt, sei es aufgrund eines Arbeitsvertrags, aufgrund von Rechtsvorschriften oder freiwillig (Urteil vom 12. Dezember 2013, Hay, C-267/12, EU:C:2013:823, Rn. 28 und die dort angeführte Rechtsprechung).