Source: http://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wykroczenia-pracodawcy/684485,Jakie-kary-groza-pracodawcy-za-wykroczenia-przeciwko-prawom-pracownika-art-282.html
Timestamp: 2015-11-29 21:12:18+00:00
Document Index: 71617473

Matched Legal Cases: ['art. 282', 'art. 282', 'art. 282', 'art. 281', 'Art. 282', 'art. 283', 'art. 281']

Jakie kary grożą pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika? (art. 282) - Wykroczenia pracodawcy - Kodeks pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkowe | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEPSzukajWyszukiwarkaSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2016Wideoakademia 2015SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Wykroczenia pracodawcy > Jakie kary grożą pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika? (art. 282)Jakie kary grożą pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika? (art. 282)Pracodawca odpowiada za szkody wyrządzone przez niewypłacania wynagrodzenia, niewydanie świadectwa pracy i nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego.Narodowa loteria paragonowa (PDF)Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik (książka)Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)Klasyfikacja budżetowa 2016 (książka)Koszty pracy po zmianach z aktualizacją online – multipakiet: książka, serwis onlineWideoakademiaIRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa PracyIFK Platforma Księgowych i KadrowychSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaKto, wbrew obowiązkowi:	nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń,	nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu,	nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy,Zobacz: Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281)reklamareklama podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.Za wykroczenia przeciwko prawom pracownika może odpowiadać	pracodawca,	osoby działające w imieniu pracodawcy,	osoby odpowiedzialne za: wypłacanie wynagrodzenia i innych świadczeń z tytułu stosunku pracy udzielanie urlopu wypoczynkowego, wydanie świadectwa pracy, wykonanie orzeczeń sądu pracy,Zobacz serwis: WypowiedzenieKarze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy. Jest to kara od 1 000 zł do 30 000 zł.Podstawa prawna: Art. 282 Kodeksu pracy
DrukujŹródło:INFORTagipracodawca, pracownik, prawa pracownikaZdjęciaKarze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy.Powiązane artykułyOdpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko bezpieczeństwu pracy (art. 283)Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281)Jak inspektor pracy może ukarać pracodawcę za wykroczenie przeciwko prawom pracownikaCzy inspektor pracy może pouczyć zamiast nakładać mandatW jakiej wysokości mandatem może ukarać inspektor pracy pracodawcęNowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia (książka)19.90 złMonitor prawa pracy i ubezpieczeń189.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweWzory umówFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEUmowy terminowe po zmianachSamozatrudnienie - krok po krokuElastyczny czas pracy - korzyści dla pracodawcy i pracownikaOchrona pracownika w prawie pracyWykroczenia w prawie pracyRada pracownicza a rada pracownikówKorzyści z przyjmowania płatności kartamiJak zwiększyć kontrolę wydatków w firmieUmowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2016 r. (książka)
Ostatnio na forumL4 + ZUS Z3 po ustaniu zatrudnienie. Sprzeczne informacjeGość_Kropka - dziś, 20:12Dni wolne od pracy na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzeniaGość_aa - dziś, 18:55Chorobowedabrowski81 - dziś, 18:55EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCYGość_Edyta - dziś, 18:11Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownikaKraktax - dziś, 14:52KONIEC umowy o pracę a dalsze L4 jest tak...koleżanka - dziś, 11:59zgubione L4Gość_Gość - dziś, 11:22WYDARZENIAKomunikacja wewnętrzna a budowanie marki pracodawcy – 5. Forum Employer BrandingVII edycja programu edukacyjnego "Zagrzewamy do nauki"Targi Pracy "IT Career Summit" – Wrocław 2015Eksperci infor.plKarolina GierszewskaDoradca podatkowyZostań ekspertem Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieUmowy terminowe po zmianach (książka)W publikacji wyjaśniamy jak zawierać umowy na czas określony po zmianie przepisów, która wejdzie w życie w 2016 r.500 pytań o VAT odpowiedzi na trudne pytania z interpretacjami Ministerstwa Finansów (książka)Publikacja zawiera 500 odpowiedzi na najczęściej powtarzające się oraz najtrudniejsze pytania dotyczące rozliczenia VAT.Komplet żółtych książek - Podatki 2016Najlepszy Komplet "żółtych książek" - Podatki 2016. Każda z pozycji z najbardziej aktualnym stanem prawnymBestselleryMonitor Księgowego225.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaKsięgowi polecają INFORMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plWieszjak.plForsal.plCommed.plRynekmedyczny.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2015 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEPLATFORMACERTYFIKOWANYCHWIDEOSZKOLEŃKORZYŚCIPREZENTYKONTAKT