Source: https://kariera.future-processing.pl/polityka-prywatnosci/pracownicy-i-wspolpracownicy/
Timestamp: 2019-10-15 21:35:58+00:00
Document Index: 11402929

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6']

Pracownicy i współpracownicy - Kariera - Future Processing
Realizacja zobowiązań pracodawcy wynikających ze stosunku pracy art. 6 ust. 1 lit. b) RODO
Podjęcie działań przed zawarciem umowy i wykonanie umowy
Realizacja obowiązków pracodawcy wynikających z prawa pracy art. 6 ust. 1 lit. c) RODO
Spełnienie obowiązku prawnego (Kodeks pracy oraz powiązane akty wykonawcze)
Zgłoszenie osób do ubezpieczenia społecznego art. 6 ust. 1 lit. c) RODO
Spełnienie obowiązku prawnego (Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz powiązane akty wykonawcze)
Prowadzenie dokumentacji księgowo-podatkowej art. 6 ust. 1 lit. c) RODO
Spełnienie obowiązku prawnego (Ustawa o rachunkowości oraz powiązane akty wykonawcze)
Ustalenie, dochodzenie oraz obrona przed roszczeniami art. 6 ust. 1 lit. f) RODO
Uzasadniony interes (zatrudnienie nowego pracownika oraz ochrona przedsiębiorcy)
Realizacja zobowiązań wynikających z umowy cywilnoprawnej art. 6 ust. 1 lit. b) RODO
Umożliwienie realizacji dodatkowego ubezpieczenia pracowniczego art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Udzielenie informacji przyszłemu lub potencjalnemu pracodawcy art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Inne informacje podane dobrowolnie przez pracownika (jak np. numer telefonu czy zdjęcie) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Przechowywanie danych w celach archiwalnych art. 6 ust. 1 lit. c) RODO
Spełnienie obowiązku prawnego (Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996 r.)
Przekazanie danych klientom i potencjalnym klientom w celu przedstawienia kompetencji Administratora art. 6 ust. 1 lit. f) RODO
Uzasadniony interes (realizacja umów z klientami oraz pozyskanie nowych klientów)
Przekazanie danych dostawcom usług benefitów pracowniczych art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Zgoda pracownika na przekazanie danych w celu skorzystania z dodatkowych benefitów pracowniczych
Przetwarzanie wizerunku w celu przygotowania spersonalizowanych kart dostępu art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
W celu realizacji umów zbieramy zarówno dane identyfikacyjne (w tym imię, nazwisko, PESEL), jak i kontaktowe (telefon, email, adresy). Gromadzimy także dane o Twoim poprzednim zatrudnieniu, wykształceniu czy dodatkowych uprawnieniach.
Czasami potrzebujemy od Ciebie dodatkowych danych (związanych np. z Twoją rolą) lub danych osób trzecich (np. w celu zapisania ich do dodatkowego ubezpieczenia).
Twoje dane możemy przekazywać naszym klientom i potencjalnym klientom, partnerom biznesowym oraz podmiotom świadczącym usługi na naszą rzecz lub w naszym imieniu (m.in. podmiotom realizującym obsługę poczty elektronicznej, hostingu, wsparcia technicznego, usługi konsultingowe lub audytowe).
Czasami możemy mieć obowiązek udzielania informacji podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, organy nadzorcze).
Za Twoją zgodą możemy udzielić informacji Twojemu przyszłemu lub potencjalnemu pracodawcy lub kontrahentowi, jeśli wystąpi do nas z takim zapytaniem.
Po okresie próbnym przekażemy Twoje dane do firmy obsługującej benefity dla pracowników FP.
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe do czasu zgłoszenia przez Ciebie skutecznego sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, do czasu rozwiązania umów lub tak długo,, jak to jest wymagane przepisami prawa. Możemy także zachować dane (lub ich część) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, nie dłużej niż przez 10 lat od zakończenia współpracy.
wnieść sprzeciw wobec przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, która powoduje, że nie chcesz abyśmy przetwarzali te dane w związku z naszym uzasadnionym interesem.
otrzymać od nas dane osobowe, które nam dostarczyłeś, wyrażając zgodę na ich przetwarzanie lub zawierając umowę. Dane te otrzymasz w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego oraz możesz je przesłać innemu administratorowi (prawo do przenoszenia danych),
Podanie Twoich danych osobowych jest dobrowolne, ale w większości przypadków konieczne, aby zawrzeć umowę lub zrealizować dodatkowe świadczenia.