Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_82_LPVG_Einleitung_Verfahren_der_Mitwirkung-d144712,83.html
Timestamp: 2016-12-06 16:52:23
Document Index: 169100286

Matched Legal Cases: ['§ 82', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 116', '§ 82', '§ 82', '§ 81', '§ 76', '§ 83', '§ 76', '§ 76', '§ 81', '§ 83']

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§ 82 LPVG, Einleitung, Verfahren der Mitwirkung Suche
Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-Württemberg…§ 82 LPVG, Einleitung, Verfahren der Mitwirkung§ 83 LPVG, Stufenverfahren der Mitwirkung§ 84 LPVG, Antrag des Personalrats§ 85 LPVG, Dienstvereinbarungen§ 86 LPVG, Anhörung des Personalrats§ 87 LPVG, Angelegenheiten der Anhörung§ 88 LPVG, Durchführung von Entscheidungen, vorläufige Regelungen§ 89 LPVG, Zuständigkeit in nicht gestuften Verwaltungen§ 90 LPVG, Verhältnis zu anderen Beteiligungsrechten§ 91 LPVG§ 92 LPVG§ 93 LPVG§ 94 LPVG§ 95 LPVG§ 96 LPVG, Polizei§ 97 LPVG, Landesamt für Verfassungsschutz§ 98 LPVG, Personalvertretungen im Schulbereich§ 99 LPVG, Besondere Vorschriften für Lehre und Forschung§ 100 LPVG, Besondere Vorschriften für Beschäftigte an Hochschulen mit Aufgaben ...§ 101 LPVG, Besondere Vorschriften für das Karlsruher Institut für Technologie§ 102 LPVG, Besondere Vorschriften für die Führungsakademie Baden-Württemberg…§ 116 LPVG, Inkrafttreten
§ 82 LPVG, Einleitung, Verfahren der Mitwirkung
§ 82 LPVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-WürttembergTeil 8 – Beteiligung des Personalrats → Abschnitt 2 – Mitbestimmung, Mitwirkung und AnhörungTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Normgeber: Baden-WürttembergAmtliche Abkürzung: LPVGGliederungs-Nr.: 2035Normtyp: Gesetz(1) Die Dienststelle unterrichtet den Personalrat über die beabsichtigte Maßnahme.(2) In den Fällen des § 81 Absatz 2 gilt § 76 Absatz 3 entsprechend, § 83 findet keine Anwendung.(3) Der Personalrat kann verlangen, dass die Dienststelle die beabsichtigte Maßnahme begründet.(4) Äußert sich der Personalrat nicht innerhalb von drei Wochen, hält er bei Erörterung seine Einwendungen oder Vorschläge nicht aufrecht oder haben sie offenkundig keinen unmittelbaren Bezug zu den Mitwirkungsangelegenheiten, so gilt die beabsichtigte Maßnahme als gebilligt. § 76 Absatz 6 Satz 2 und 3, Absatz 7 und 8 gilt entsprechend.(5) Erhebt der Personalrat Einwendungen, so hat er der Dienststelle die Gründe mitzuteilen. § 76 Absatz 9 Satz 2 gilt entsprechend.(6) Entspricht die Dienststelle den Einwendungen des Personalrats nicht oder nicht in vollem Umfang, so teilt sie dem Personalrat ihre Entscheidung unter Angabe der Gründe schriftlich mit.
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