Source: https://es.scribd.com/document/93668164/Estatutos-Cut-Oficial
Timestamp: 2019-04-23 22:00:34
Document Index: 185130744

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 17', 'artículo 25', 'ARTÍCULO 29', 'artículo 14', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 56', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 69', 'artículo 64']

Cargado por Victor Maldonado
LEY_24_DE_1959
Ley 28671 Que Modifica El Código Procesal Penal
Los Procedimientos Especiales en El Perú
Constitucion Peruana de 1979 vs 1993
Primera Practica Fcc Primer Grado
Copia de CASO EICE II (1)(1).pdf
C-198-02
reginterno2012 SOCIMEP
Reglamento Postgrado Udo
DFL-1_22-ENE-1997
TEXTO FINAL PARA REFORMA DE ESTATUTO DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES
TITULO I FUNDAMENTACION Y DENOMINACIONES
ARTICULO 1: El Congreso Nacional Constituyente de los Trabajadores de Chile, reunidos los días 20 y 21 del mes de Agosto de 1988, en la localidad de Punta de Tralca, resolvió fundar la Central Unitaria de Trabajadores, entidad que agrupa en su seno a trabajadores manuales e intelectuales, sea que realicen su trabajo en forma dependiente o independiente siempre que en este último caso vivan de su propio trabajo sin discriminación de sexo, raza, religión, nacionalidad ideas filosóficas, militancia u opinión política, quienes aceptan su declaración de principios, su programa y plataforma de lucha, los acuerdos de sus congresos y demás resoluciones que emanen de los órganos de la organización, democráticamente acordados. Esta Central que fue constituida el 11 de abril de 1992 y que obtuvo su personalidad jurídica el día 24 del mismo mes y año, en asambleas de 23 de abril de 1994, 24 de ayo de 1997 y 8 de Enero de 2004, procedió a reformar sus estatutos sin alterar su dominación. ARTICULO 2: La Central Unitaria de Trabajadores, que se identifica con la sigla CUT, es una organización pluralista y autónoma, independiente del Estado, del Gobierno, de los empresarios, de los partidos políticos, de los credos religiosos y de cualquier institución ajena al movimiento sindical. La Central Unitaria de Trabajadores es continuadora de la línea de acción de la Central Única de Trabajadores de Chile, que actuó en representación de los trabajadores chilenos entre los años 1953 y 1973, con Personalidad jurídica otorgada por Ley N° 17.594, publicada en el Diario Oficial de 4 de Enero de 1972 y que le fue cancelada por el Decreto Ley N° 12, publicado en el Diario Oficial de 24 de septiembre de 1973. La CUT, siendo una organización de carácter nacional que propicia la unidad sindical, trabajará por el fortalecimiento de las instancias intermedias y se orientará a conformar grandes sectores de trabajadores organizados, en sectores de ramas de producción o servicios.
ARTICULO 3: Los fines principales de la CUT son los siguientes: a) Promover la organización de todos los trabajadores chilenos, coordinando la unidad de acción y trabajando por la unidad orgánica. En este objetivo la Central propiciará la unidad orgánica de Federaciones, Confederaciones, Asociaciones Nacionales, y Sindicatos Nacionales, fortaleciendo la organización ramal de los trabajadores. Propiciará también y preferentemente la creación en la base sindical de organizaciones unitarias en su estructura orgánica y plural en su planteamiento y su afiliación a organizaciones de segundo grado. Es decir estimulará la existencia de una sola organización sindical por empresa; de sindicatos ínter-empresa representativo, por actividad económica o de servicios; de sindicatos de trabajadores independientes por oficios o especialidades; y la constitución de sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios que se desempeñen habitualmente en un mismo sector de actividad. b) Promover, defender y representar los intereses de los trabajadores, preocupándose del mejoramiento económico, social y cultural de ellos, de sus familias y del pueblo en general, a través de su participación protagónica en los distintos ámbitos de la actividad social.
Para ello, y sin que la enumeración sea taxativa, cumplirá los siguientes objetivos: 1. Representará los intereses generales de los trabajadores, internamente, ante los poderes públicos, las organizaciones empresariales y demás organizaciones sociales y políticas del país; asumirá igualmente, la representación internacional de éstos intereses, ante organizaciones sindicales, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales y en instancias internacionales como la organización Internacional del Trabajo y demás organismos interamericanos o de Naciones Unidas, 2. Participará en organismos estatales o no de carácter nacional, regional sectorial o profesional resguardando el derecho de los trabajadores a participar efectivamente en la vida económica, social y política del país. 3. Entregará orientación y conducción sobre materias de política sindical, así como sobre materias técnicas, capacitación, educativas, económicas y asistenciales a sus organizaciones afiliadas, promoviendo la constitución por éstas de sus propias instancias de asesoría y de apoyo a sus organizaciones de base. 4. Establecerá relaciones fraternales y solidarias con todas las organizaciones sociales. 5. Desarrollará y hará efectiva la solidaridad entre los trabajadores; 6. Fomentará el desarrollo cultural del trabajador; y 7. Promoverá, defenderá y velará por el pleno respeto y ampliación de los derechos políticos de todos los trabajadores sin distinción alguna. c) Propiciar los cambios, políticos, sociales, culturales y económicos que contribuyan a una profundización y consolidación del sistema democrático y a un desarrollo económico del país que, con justicia y equidad, beneficie efectivamente a los trabajadores y al pueblo en general; d) Luchar por una legislación laboral y de seguridad social que proteja los derechos del conjunto de los trabajadores. Esta legislación debe contribuir efectivamente a disminuir el desequilibrio entre el capital y el trabajo y debe garantizar el derecho de todos los trabajadores a negociar colectivamente. e) Propiciar la unidad de acción de las organizaciones sindicales latinoamericanas buscando la integración en aspectos culturales, económicos y sociales que son de interés común de los trabajadores de la región, así como la unidad de acción u orgánica del movimiento sindical internacional; f) Rechazar toda forma de injerencia externa que limite el derecho de auto denominación de los pueblos, ya sea que ésta se exprese en formas de militarismo, colonialismo o pérdida de soberanía derivada de la acción del capital internacional; y
TITULO III DE LOS ORGANISMOS DE DIRECCION g) Propugnar el mantenimiento de los sistemas democráticos y de la libertad de los pueblos, como elemento indispensable para alcanzar condiciones de justicia, de desarrollo económico y de paz social. ARTICULO 4: La Dirección de la Central se ejercerá a través de los siguientes organismos: a) El Congreso Nacional; b) El Consejo de Confederaciones, Federaciones, Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales o CONFASIN c) Consejo Directivo Nacional Ampliado (CDNA) d) El Consejo Directivo Nacional (C.D.N.), y e) El Comité Ejecutivo. A.- EL CONGRESO NACIONAL: ARTÍCULO 5: La dirección y autoridad máxima de la CUT reside en el Congreso Nacional. Este podrá tener carácter de Ordinario o Extraordinario. ARTICULO 6: En el Congreso Nacional Ordinario, participarán los delegados que, en representación de sus organizaciones nacionales, se encuentren al día en el pago de sus cotizaciones a la Central, y hayan sido elegidos y acreditados, de acuerdo al Reglamento de Participación en el Congreso Nacional, el que es considerado parte integrante de estos estatutos y que está incluido en el anexo de los mismos.
económica. Asimismo. f) Conocer de las apelaciones interpuestas por los afectados por las sanciones aplicadas por el Comité de Ética. La Comisión Organizadora solo podrá proceder a dar por instalado el Congreso con la asistencia de la mitad más uno de los delegados. los miembros del Consejo Directivo Nacional saliente y los integrantes de la comisión Organizadora del Congreso. que deberá desarrollar la CUT hasta el próximo Congreso. cultural. el Congreso será presidido por una mesa designada por el mismo Congreso cuya composición propondrá la Comisión Organizadora. los cuales deberán optar entre una de las dos representaciones. rectificándolas o reconsiderándolas. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. Sin embargo. que forma parte integrante de estos estatutos y que está incorporado en el anexo de los mismos. e) Someter a la aprobación el programa presupuestario de la CUT para el período. es decir. siempre que reúnan los requisitos legales. contener las normas de representación de los delegados en el Congreso. El Reglamento de Votaciones del Congreso Nacional. en base al voto ponderado y al sistema de cifra repartidora. con derecho a voz y voto. Los delegados fraternales no podrán en ningún caso exceder de 10% del total de delegados plenos al Congreso. podrán participar en el Congreso Nacional el Presidente y Secretario de cada Consejo Provincial y Zonal con plenos derechos y su voto tendrá valor de Cien (100). El Congreso será instalado por la Comisión Organizadora. b) Pronunciarse sobre la memoria del Consejo Directivo Nacional y sobre el balance financiero del período. ARTÍCULO 9: Son funciones y atribuciones del Congreso Nacional Ordinario: a) Pronunciarse sobre el informe de la Comisión Organizadora del Congreso y sobre las credenciales de los participantes. así como tomar conocimiento de las nuevas afiliaciones producidas con posterioridad al último Consejo de Confederaciones.También participan en el Congreso. Para los efectos de su trabajo y de los debates. la mitad más uno de los trabajadores registrados a la fecha en la Central. la que deberá ser respaldada con la documentación correspondiente. los que deben representar. sea manteniéndolas. g) Pronunciarse sobre todas las materias contenidas en la Convocatoria hecha por el . en las elecciones internas que deban realizarse en el desarrollo del Congreso y en la toma de decisiones. y se desempeñará en conformidad al reglamento de Participación en el Congreso Nacional. d) Decidir modificaciones a la Plataforma de Lucha. Los delegados de que trata este artículo participan con carácter pleno. deberá. los delegados que no concurran como representantes electos de sus organizaciones nacionales solo tendrán derecho a un voto. teniendo presente el informe de la Comisión Revisora de Cuentas. El Consejo Directivo Nacional determinará la participación de invitados especiales al Congreso. organizativa y política de los trabajadores. Federaciones. ARTICULO 8: El Congreso Nacional Ordinario se reunirá en cesión ordinaria cada cuatro años a lo menos. c) Pronunciarse y decidir sobre las políticas actuales inmediatas y mediatas en materia social. a lo menos. También podrán ser electos para las instancias que deban elegirse en el Congreso. En ella el Directorio entregará una cuenta de su gestión. que son considerados parte integrante de estos estatutos y están incluidos en el anexo de estos. ARTICULO 7: El Consejo Directivo Nacional podrá decidir la participación de delegados fraternales de organizaciones sindicales o gremiales no afiliadas a la CUT.
ARTICULO 13: Los acuerdos y resoluciones del Congreso obligan a todas las organizaciones afiliadas a la CUT. Declaración de Principios y Plataforma de Lucha. Este evento electoral se llevará a cabo en votación secreta y en presencia de un Ministro de Fe de acuerdo a la legislación vigente.La Comisión Revisora de Cuentas . En el transcurso del Congreso se podrán desarrollar dos modalidades de votación: secreta o económica. no se hubiese elegido en el Congreso Ordinario respectivo alguno de los organismos mencionados en la letra h) precedente. El voto de los delegados al Congreso será ponderado en proporción al número de afiliados a las organizaciones que representan. para la aprobación y reforma de los estatutos se requerirá votación secreta. dentro de los que comprenden los siguientes: de participación en el Congreso Nacional. ARTICULO 10: Las normas de funcionamiento.Comité de Ética . Se convocará a elección económica cuando los temas en debate reúnan un amplio consenso. en todos los otros casos se usará la modalidad de votación secreta. de Votaciones. . Con todo.La mesa de dirección del Congreso. las decisiones en general. Previamente a la votación. . con presencia de un Ministro de Fe. deberá haberse puesto en conocimiento de los delegados al Congreso los estatutos de la organización internacional respectiva. Igual procedimiento podrá adoptarse para el caso de que la mayoría de los integrantes de alguno de estos organismos hayan cesado en sus funciones. la mitad más uno de la representación ponderada de los delegados asistentes al Congreso. deberán ser acodadas por un quórum de a lo menos. de Funcionamiento del Confasin. y h) Elegir a: . por cualquier motivo. que cumplan con una anterioridad de 90 días de afiliación a la Central y que se encuentren al día en el pago de sus cotizaciones según lo que estipule el Consejo Directivo Nacional para cada evento. a) Enmienda de Estatutos.Colegio Electoral Nacional En el evento de que. ARTICULO 11: En los siguientes casos se requerirá la mayoría absoluta de los votos ponderados del total de los afiliados con derecho a voto. del Consejo Directivo Nacional y Consejo Directivo Nacional Ampliado. b) Suspensión o expulsión de una organización afiliada. con excepción de aquellos casos que por la importancia de las materias se requiera de los tres quintos de los votos ponderados de los delegados. de Funcionamiento de los Consejos Provinciales y Zonales y de facultades de la Comisión Revisora de Cuentas. conforme lo que establece en el respectivo Reglamento de Votaciones del Congreso Nacional. sin perjuicio de las facultades del Confasin. ARTICULO 12: La afiliación o desafiliación a una organización sindical internacional deberá ser aprobada por los tres quintos de los votos ponderados de los asistentes al Congreso. su elección podrá verificarse en un Congreso Extraordinario. i) Tanto el Congreso Ordinario como Extraordinario. estarán facultados para confeccionar y modificar todos los Reglamentos que complementan y forman parte de estos mismos estatutos. por cualquier causa.Consejo Directivo Nacional. de los Secretariados Profesionales. y c) Censura de los dirigentes del Consejo Directivo Nacional. las obligaciones económicas y las de otra naturaleza que resulten de la afiliación. del Comité Ejecutivo.
a proposición del Comité Ejecutivo. asumirá la organización del Congreso Nacional Extraordinario. Federaciones. . la mitad más uno de las organizaciones afiliadas que representen a lo menos la mitad más uno de los trabajadores registrados en la Central. con a lo menos 60 días de anticipación y se regirá en su convocatoria. y estará integrada por 15 miembros. podrá abocarse solamente a aquellas materias organizativas previstas en estos estatutos y en los reglamentos respectivos. cuyo desarrollo se regirá por las normas contenidas en el Reglamento de Participación en el Congreso Nacional. el CDN. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales es un organismo de dirección. en forma previa a la realización del respectivo Congreso. elegirá una comisión organizadora compuesta por nueve dirigentes los que deberán organizar. Asimismo. En cuanto a la participación en dicho evento. ASOCIACIONES ARTÍCULO 17: El Consejo de Confederaciones. conducir las sesiones o comisiones de trabajo y asegurar el funcionamiento del Confasin. Federaciones. Será responsabilidad de la directiva de cada organización afiliada exigir el cumplimiento de esta obligación. sus atribuciones y normas de funcionamiento. NACIONALES Y SINDICATOS NACIONALES. de conformidad con las normas de estos estatutos y de los reglamentos respectivos. fiscalización y control de la CUT. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales se reunirá extraordinariamente cuando lo convoque el Consejo Directivo Nacional. Federaciones.ARTICULO 14: La Comisión Organizadora de los Congresos Nacionales Ordinarios y Extraordinarios. composición y funcionamiento. y /o cuando deba someterse a aprobación una reforma de los Estatutos. 7 y 8 inciso 2° de estos estatutos. será elegida por el Consejo Directivo Nacional.EL CONSEJO DE CONFEDERACIONES. B.. por un reglamento que es parte integrante de estos estatutos y que se encuentra en el anexo de los mismos. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. a constituir la Comisión Organizadora y a fijarle. La Comisión Organizadora del Congreso. ARTICULO 18: El Consejo de Confederaciones. ARTICULO 16: Se convocará a Congreso Nacional Extraordinario cada vez que el Consejo Directivo Nacional determine que hay razones fundadas para hacerlo. elegida y constituida en la misma forma que para el Congreso Nacional. El Consejo de Confederaciones. El Consejo Directivo Nacional procederá. con carácter resolutivo y estará constituido por los dirigentes y delegados de las organizaciones nacionales afiliadas a la Central. FEDERACIONES. Federaciones. salvo que en dicho año corresponda la celebración de un Congreso. ARTICULO 15: Todos los delegados al Congreso Nacional tienen la obligación de informar a las bases que representan. Una comisión Organizadora. tratar y resolver las materias que expresamente determine su convocatoria. será convocado por el Consejo Directivo Nacional. ARTICULO 19: El Consejo de Confederaciones. de las organizaciones afiliadas y a su funcionamiento se regirá por lo dispuesto en los artículos 6. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales se reunirá ordinariamente cada dos años. determinará el lugar y fecha de su realización. la que no podrá exceder a 60 días desde la fecha de resolución de su convocatoria. la que deberá incluir balance y presupuesto cuando otro órgano de nivel nacional no lo haya hecho durante el mismo año. con el acuerdo previo de sus asambleas. Previa a la convocatoria y para cada ocasión en que se reúna el Confasin. Igualmente. lo tratado y resuelto en las sesiones del Congreso. en todo caso. podrán convocar a un Congreso Nacional Extraordinario. El Congreso Nacional Extraordinario solo podrá conocer. por los tres quintos de sus miembros o lo solicite la mitad más uno de las organizaciones afiliadas que representen a lo menos la mitad más uno de los trabajadores registrados en la CUT.
c) Elegir comisiones permanentes o transitorias.Los delegados para participar en el Consejo de Confederaciones. para cada una de las convocatorias. Los acuerdos serán tomados por la mayoría absoluta de los votos ponderados de los delegados asistentes al Confasin. La comisión Organizadora solo podrá proceder a dar por instalado el Confasin con la asistencia de la mitad más uno de los delegados. la mitad más uno de los trabajadores registrados a la fecha en la Central. de Confederaciones. a lo menos. La Comisión Organizadora del Confasin. la plataforma de lucha y las resoluciones del Congreso Nacional. y los conflictos de interpretación. f) Pronunciarse y decidir sobre políticas contingentes. cada uno. los cuales deberán optar entre una de las dos representaciones. También participan en el Confasin. los que deben representar. g) Aprobar los reglamentos que sean necesarios para el funcionamiento de las distintas comisiones e instancias resolutivas de la Central. e) Conocer y ratificar las afiliaciones a la CUT. podrá autorizar la participación de delegados fraternales. ARTICULO 20: Son funciones y atribuciones del Consejo Federaciones. Se convocará a elección económica cuando los temas en debate reúnan un amplio consenso. el Confasin o por el Consejo Directivo Nacional. d) Ratificar e implementar las resoluciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los estatutos. en todo caso el valor ponderado del voto de cada delegado. con una anterioridad no inferior a 15 días a la fecha en que éste se reúna. cultural. En el transcurso del Confasin se podrán desarrollar dos modalidades de votación: secreta o económica. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales deberán ser acreditados por sus organizaciones. . el Presidente y Secretario de cada Consejo Provincial y Zonal. podrán participar en el Consejo de Confederaciones. Federaciones. no podrá ser superior a mil. social. El voto de los delegados al Confasin será ponderado en proporción al número de afiliados a las organizaciones que representan. b) Conocer y resolver sobre asuntos no previstos en los estatutos y reglamentos. todos con plenos derechos y su voto tendrá valor de cien (100). Asimismo. Federaciones. los delegados que no concurran como representantes electos de sus organizaciones nacionales tendrán derecho a cien (100) votos. La participación de cada delegado y su voto. los miembros del Consejo Directivo Nacional. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. conforme lo que establece en el respectivo Reglamento de Votaciones del Congreso Nacional. a) Conocer y pronunciarse sobre los informes anuales que acerca de su gestión presentará el Consejo Directivo Nacional. en materia económica. Sin embargo. siempre que no sean incompatibles con las comisiones nombradas por el Congreso Nacional. organizativa y política para los trabajadores en las que deberá intervenir la CUT hasta el próximo Congreso. el cual no podrá exceder el 10% del total de los delegados plenos al Confasin. h) Desempeñar todas las otras funciones previstas en los estatutos y las que fueren asignadas por el Congreso Nacional. en todos los otros casos se usará la modalidad de votación secreta. se regirá por lo que determine el reglamento. Los integrantes de la Comisión Organizadora del Confasin que no concurran como representantes electos de sus organizaciones nacionales podrán participar en el Confasin y sólo tendrán derecho a un (1) voto. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales.
públicos y privados que le presente el CDN. internacionales. será reemplazado por el cargo inmediatamente siguiente en cada organización. teniendo en consideración el informe de la Comisión Revisora de Cuentas. h) Entregar orientación a las organizaciones afiliadas en materia de políticas y acción sindical. e) Programación y planificación de sus actividades. Provincial y Zonal. estará constituido por los consejeros Titulares y Suplentes del CDN. . previo conocimiento del CDN. Todos con derecho a un (1) voto. g) Discutir y aprobar una agenda de trabajo a nivel nacional. los Presidentes de las Confederaciones. lo cual deberá ser acreditado al menos con quince (15) días de anticipación. que debe efectuar el Consejo Directivo Nacional para la elegir a sus miembros. ARTICULO 21: El Consejo Directivo Nacional Ampliado es un organismo de dirección y control de la CUT. titulares y suplentes del Consejo Directivo Nacional. d) Constituir las comisiones que sean necesarias para cumplir con sus funciones. para esta instancia. en todo el país. La votación para elegir a los miembros del Consejo Directivo Nacional y de los Consejos Provinciales y Zonales.EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL AMPLIADO . Asociaciones y Sindicatos Nacionales y Colegios Profesionales afiliados a la CUT. se llevará a efecto en una misma fecha. c) Conocer la formación de subsecretarías a proposición del encargado de la Secretaría correspondiente. quien conformará una mesa de dirección para dicha función. El quórum para sesionar será la mitad más uno del total de los componentes del Consejo Directivo Nacional Ampliado. con carácter resolutivo. El CDNA.. ARTICULO 22: Son funciones y atribuciones del CDNA. los representantes de los Secretariados Profesionales. con presencia de un Ministro de Fe y garantizando la adecuada participación de las minorías En la misma convocatoria. Y sus acuerdos serán tomados por la mayoría absoluta de los asistentes. y i) Conocer en primera instancia la afiliación de nuevas organizaciones. el que forma parte integrante del mencionado Estatuto y está incorporado al Anexo del mismo.CDNA.EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL.C. El Consejo Directivo Nacional Ampliado se reunirá cada seis (6) meses de manera ordinaria. f) Aprobar la nómina de las representaciones ante organismos nacionales. b) Aprobar o modificar el presupuesto anual propuesto por el Consejo Directivo Nacional. a) Conocer y pronunciarse del informe del Presidente. son elegidos por un período de cuatro años. mediante votación secreta. regional. ARTICULO 23: El Consejo Directivo Nacional es el organismo permanente de dirección de la Central y su funcionamiento se rige por las normas del presente Estatuto y del reglamento respectivo. Los miembros. por los Presidentes de los Consejos Provinciales y Zonales. con una anterioridad no mayor de sesenta (60) días ni menor treinta (30) días de la fecha de expiración del mandato del CDN saliente. se realizará la elección de los Consejos Provinciales y Zonales. Conocer y pronunciarse sobre los balances financieros del año anterior que le presente el Consejo Directivo Nacional. En caso que el Presidente de la organización respectiva esté imposibilitado de asistir.. conforme el sistema de cifra repartidora. D. Federaciones. procurando que dicha reunión se realice dentro de cada semestre del año y será convocada por el Consejo Directivo Nacional a proposición del Comité Ejecutivo. que en representación del Consejo Directivo Nacional presentará acerca de su gestión. será presidido por el Presidente de la Central.
tendrán derecho a voto con ponderación de valor uno. participarán los dirigentes de las asociaciones nacionales. asociación base u organización base. asociación base u organización base. que no sean dirigentes de base. Efectuada dicha operación. por el número total de sus dirigentes base. registrados en la CUT de cada sindicato. asociaciones gremiales. serán tratadas en el Reglamento Electoral. mientras mantengan su calidad de dirigentes de grado superior. se dividirá el número total de afiliados cotizantes al día. se integran a la estructura funcional y operativa de la CUT a través de las secretarías. sumándose a la cantidad de dirigentes de ella. asignando a cada una de ellas el valor total de su voto ponderado. asociación base u organización base. Participarán en la elección de los integrantes del Consejo Directivo Nacional. En el caso de Consejero Titular si el elector marcase sólo una preferencia habrá renunciado a parte de su derecho. serán convocados para reemplazar a los titulares en caso de ausencia temporal. de federaciones. en sus artículos 4. colegios profesionales y CUT. Para determinar el valor del voto ponderado de cada votante. será reemplazado por el Consejero Suplente. sí marca más de dos preferencias. no contempladas en el presente estatuto. los afiliados tienen que tener una antigüedad de 90 días a la fecha de la elección y encontrarse al día en las cotizaciones en la Central. los cuales serán elegidos en conformidad al Reglamento de Elecciones de la Central. Tendrán derecho a elegir y ser elegido Consejero Titular Nacional y Suplente.La votación para elegir a los miembros del Consejo Directivo Nacional. por la nueva cantidad de dirigentes. que no posean un cargo de dirigente de sindicato o asociación base y que se encuentren afiliados al mismo. confederaciones. la estructura de las organizaciones afiliadas a la CUT. Para determinar el valor del voto ponderado de cada uno de los dirigentes de federaciones. que hubiere obtenido la mayor cantidad de votos. se dividirá el número total de afiliados registrados en la CUT de dicho sindicato. Cada elector tendrá derecho a marcar hasta dos preferencias a candidato a Consejero a Titular y una preferencia a Consejero Suplente. de la lista en la cual postuló el consejero que deba ser reemplazado. . su voto será nulo. colegios profesionales y CUT. Las situaciones excepcionales. todos los dirigentes de los sindicatos base o nacionales. se efectuará en presencia de un Ministro de Fe. De la misma forma. se incorporarán a su sindicato. asociaciones nacionales. estará compuesto por 45 miembros titulares y 15 suplentes. asociaciones gremiales. Los Consejeros Titulares y Suplentes. siendo el resultado el único valor ponderado que tengan todos los dirigentes de base y de mayor grado que deban sufragar. Los consejeros suplentes de la misma lista en la cual postuló y fue elegido el titular reemplazado. ARTICULO 24: El Consejo Directivo Nacional. En caso que un miembro o consejero titular fallezca o se incapacite para ejercer su cargo. Los dirigentes de federaciones o confederaciones que no pertenezcan a algún sindicato base. en una o más listas que contenga la cédula. en cada capital de provincia en que se encuentra administrativamente estructurado el país. 19 y 20 respectivamente. dirigentes de asociaciones bases o Cualesquiera otra denominación que tenga en la base. en su caso. confederaciones. 12.
. . debiendo velar por respetar las mayorías y minorías logrando la mayor integración y eficacia en el accionar de los electos. cada una de estas dependerá de la Secretaría correspondiente y será dirigida por un miembro del CDN. Difusión y Estudios Laborales. Si faltaren representantes a elegir en el Comité Ejecutivo.Secretaría de Educación. compuesto por quince miembros que ocuparán los siguientes cargos: . Los representantes en el Comité Ejecutivo. Proclamado electos los Consejeros Nacionales por el Colegio Electoral Nacional procederán a reunirse para elegir a los integrantes del Comité Ejecutivo.Secretaría de Organización. . En caso que una lista elija menos de tres consejeros titulares.ARTICULO 25: El Consejo Directivo Nacional.Secretaría de Cultura. Las Sub-Secretarías podrán tener carácter permanente o temporal y deberán estar conformadas de acuerdo a las necesidades de la CUT y del trabajo de la Secretaría.Vicepresidente Nacional. titular o suplente. el o los miembros que resten por designarse. . .Secretaría de Sectores Campesinos. se elegirán entre los consejeros titulares de las listas que hubieren obtenido más de tres consejeros titulares. ARTICULO 27: Los demás miembros del Consejo Directivo Nacional. La convocatoria a constituirse será efectuada por el Presidente y secretario del Colegio Electoral. conforme el sistema de cifra repartidora. Las Secretarías podrán constituir las Sub-Secretarías necesarias para un mejor cumplimiento de sus funciones.Secretaría de Empleo. pertenecerán a las listas o sub-listas. en cada uno de sus cargos. . Recreación y Deportes.Tesorería Nacional. . Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente. Administración y Gestión.Secretaría de Comunicaciones. De todo lo obrado en dicha reunión se levantará un acta. Conflictos y Solidaridad. . se deberá informar. En todo caso el consejero reemplazado seguirá formando parte del Consejo Directivo Nacional. de los miembros titulares elegidos por la lista o sub.Secretaría de Relaciones Internacionales. Informalidad y Temporalidad .Secretario General. Indígenas y Pueblos Originarios.Secretaría de Negociaciones Colectivas. Vivienda y Salud. al momento de constituirse en cada período.-lista. . . . que controló la elección de los integrantes del Consejo Directivo Nacional.Vicepresidencia de la Mujer. . ARTICULO: 26: El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez a la semana y extraordinariamente cuando sea citado por el Presidente en ejercicio.Secretaría de Condiciones de Trabajo.Presidente Nacional. . Formación Sindical y Capacitación. . Para los efectos de la elección de los integrantes del Comité Ejecutivo. se integrarán a cada una de las Secretarías. en las cuales fueron postulados los miembros titulares elegidos del Consejo Directivo Nacional y estas podrán sustituir a uno o más de sus integrantes en dicho Comité Ejecutivo. incluidos los suplentes. siempre que cuenten con la aprobación de la mitad mas uno. El Consejo Directivo Nacional se reunirá ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Comité Ejecutivo a proposición del Presidente o de la mitad más uno de los integrantes. tendrá un Comité Ejecutivo elegido entre sus integrantes titulares. en forma previa al Consejo Directivo Nacional de dicha sustitución. Sin perjuicio de lo anterior. tendrá derecho a tener un representante en el Comité Ejecutivo. por cada tres consejeros titulares que elija una lista.Secretaría de Previsión. no tendrá derecho a tener un representante en el Comité Ejecutivo.
c) Aplicar y desarrollar las políticas acordadas en el Congreso Nacional y en el Consejo de Confederaciones. Consejos de Confederaciones. n) Aprobar el reemplazo de un miembro del Comité Ejecutivo de acuerdo al inciso 4 del Art. y elegir a la Comisión Organizadora del Congreso. Federaciones. del CDNA y propio Consejo Directivo Nacional y aquellos exigidos por estos estatutos.. folletos y libros difundiendo las políticas de la Central. f) Proponer al Consejo de Confederaciones. k) Entregar orientación a las organizaciones afiliadas en materia de políticas y acción sindical. c) Mantener a través de la Secretaría de Organización la coordinación con las organizaciones nacionales afiliadas a la CUT. CONFASIN y CDNA. b) Coordinar las políticas de acción de las Secretarías y corresponsabilizarse de su funcionamiento. Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Sindicatos Nacionales y del Consejo Nacional Ampliado dando conducción y dirección al movimiento sindical.Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 25. m) Emitir pronunciamientos públicos. d) Constituir todas las Comisiones que le sean necesarias para cumplir sus funciones y efectuar la planificación de sus actividades. Federaciones. en materia de Relaciones Internacionales. Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Sindicatos Nacionales o al CDNA. Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Sindicatos Nacionales. por grave incumplimiento de sus responsabilidades. Consejo Directivo Nacional Ampliado. ARTÍCULO 29: Son funciones y atribuciones del Comité Ejecutivo: a) Implementar y ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo Nacional y demás organismos superiores. Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Sindicatos Nacionales (CONFASIN). en cumplimiento de sus funciones de dirección y nominar al director del periódico. g) Presentar al Congreso Nacional. j) Conocer y pronunciarse en primera instancia sobre sanciones a los miembros del tribunal Ética y a los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas. Cada uno de estas Secretarías estará a cargo de un miembro del Consejo Directivo Nacional. b) Implementar las políticas de acción sindical definidas en el Congreso Nacional y en el Consejo de Confederaciones. E. titular o suplente.Secretaría del Sector Público y .Secretaría de Asuntos Juveniles . h) Editar periódicos. de conformidad con lo establecido en el artículo 14 de estos Estatutos. convocar a movilizaciones en defensa de los intereses de los trabajadores y en general.DE LAS FUNCIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO. Federaciones. a) Velar por el cumplimiento de los presentes estatutos y de los reglamentos de la Central. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. Federaciones.Secretaría de Defensa del Consumidor. Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Sindicatos Nacionales y del CNDA.Secretaría de Derechos Humanos . Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones del Congreso Nacional y CONFASIN.Secretaría de Trabajadores Pasivos . l) Aprobar en primera instancia la afiliación de nuevas organizaciones sindicales nacionales. constituirá las siguientes secretarías: . ejecutar todas las acciones necesarias para la realización de los fines y objetivos de la CUT en el marco de las resoluciones emanadas de los Congresos y Consejo de Confederaciones. i) Elaborar los reglamentos internos e instructivos que correspondan a las resoluciones de Congresos. del CDNA y del propio Consejo Directivo Nacional. el Consejo Directivo Nacional. una memoria con todas las actividades realizadas en el período. ARTICULO 28: Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo Nacional. Federaciones. Federaciones. el presupuesto anual de ingresos y gastos de la Central y fiscalizar periódicamente su cumplimiento. e) Convocar al Congreso Nacional. . 25 del Estatuto. al Consejo de Confederaciones.
g) Todas las funciones o tareas que le sean encomendadas por los organismos de dirección de la Central. difundiendo la posición de la Central en materias especificas y coyunturales. que se puedan estar discutiendo en el parlamento y otras instancias de la vida académica. f) Firmar todos los documentos oficiales de la Central. c) Hacer cumplir los acuerdos del Comité Ejecutivo. e) Estará a cargo de promover el diálogo social permanente con otros actores de la sociedad. ARTÍCULO 30: Son funciones del Presidente: a) Representar legalmente a la CUT. f) Orientará a los Consejos Provinciales y Zonales en función de la política de diálogo sectorial o regional. afiliados de la CUT. remover y asignar tareas a los funcionarios al servicio de la Central. a través de la Secretaría General. g) Contratar. h) Autorizar al Presidente. junto al Secretario General. igualmente. relacionadas con el tema de la mujer. Así como firmar en conjunto con el presidente. i) Proponer al CDN los representantes de la CUT ante eventos nacionales o internacionales en los cuales participe o sea invitada. Asociaciones Nacionales de Trabajadores y Sindicatos Nacionales CONFASIN y CDNA. del Consejo Directivo Nacional y CDNA. Federaciones. Será. d) Firmar la convocatoria a reuniones ordinarias del Comité Ejecutivo. g) Coordinará una relación estrecha con los partidos políticos h) Impulsará relaciones con los empresarios a nivel regional y nacional. la convocatoria a reuniones extraordinarias de estos organismos. ARTICULO: 33: Son funciones de la Vicepresidencia de la Mujer. b) Generar una permanente atención y seguimiento a las diferentes iniciativas. b) Mantener la relación orgánica con los Consejeros Provinciales y Zonales de la CUT Nacional y responsabilizarse del correcto funcionamiento de éstos. las actas del Consejo Directivo Nacional. junto con el presidente. las actas de las sesiones del Consejo Directivo Nacional. responsable de las actas de reuniones del Comité Ejecutivo. f) Representar a la CUT ante autoridades públicas organizaciones empresariales. las cuentas bancarias de la Central y la administración general de los recursos. por algún organismo de Dirección de la Central. c) Firmar. al Secretario General y al Encargado de la Secretaría Nacional correspondiente. ARTÍCULO 32: Son funciones del Vicepresidente: a) Subrogar al Presidente en sus ausencias temporales. coordinar y fiscalizar el funcionamiento de los Consejos Provinciales y Zonales. b) Presidir las reuniones del Comité Ejecutivo y del Consejo Directivo Nacional. j) Emitir comunicados públicos en nombre de la CUT. al Consejo de Confederaciones. despedir. en caso de ausencia de este y del Vicepresidente Nacional. e) Proponer al Consejo Directivo Nacional la convocatoria en forma extraordinaria. e) A cargo de las relaciones con el personal en conjunto con el presidente Nacional. del CONFASIN y CDNA. a) Subrogar al Presidente Nacional. e) Llevar en conjunto con el Tesorero Nacional. . cultural y social. ARTÍCULO 31: Son funciones del Secretario General: a) Responsabilizarse de la Coordinación de los programas de acción entre las Secretarías y entre las comisiones creadas por el Consejo Directivo Nacional. d) Firmar. d) Vinculará y coordinará esfuerzos para participar en la discusión parlamentaria de los distintos proyectos de ley de interés de los trabajadores. por la mayoría absoluta de sus miembros. del CDNA del CONFASIN. sociales y políticas. para celebrar convenios o contratos en nombre de la CUT. y k) Asumir todas aquellas tareas encargadas al Comité Ejecutivo.d) Orientar. b) Vincularse con los distintos sectores sociales y políticos c) Estará a cargo conjuntamente con el Presidente Nacional del desarrollo de las Relaciones Nacionales de la Central.
periódicamente. h) Elaborar el proyecto de presupuesto anual que el Consejo Directivo Nacional debe presentar al Consejo de Confederaciones. g) Relacionarse con los secretariados internacionales profesionales. al Consejo Directivo Nacional Ampliado o al Congreso Nacional. a) Coordinarse con las organizaciones afiliadas a la Central. f) Rendir. c) Proponer un programa de trabajo y lineamientos para la política internacional de la CUT. ARTICULO 36: Son funciones del Secretario de Organización. sobre todo en lo que dice relación a eliminar las discriminaciones en la vida laboral. asesorado por técnicos o profesionales contables. c) Llevar a cabo el catastro de organizaciones afiliadas tanto en el ámbito nacional. Federaciones. a) Será responsable junto al Presidente Nacional de las Relaciones Internacionales. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. en su caso. relacionado con las diversas actividades laborales. Federaciones. ordenadas por provincias. en conformidad a los presentes estatutos. Para estos efectos. buscando mecanismos o instancias para generar mayores recursos. como de base. Con todo. familia y trabajo. de la CUT. b) Constituir la Secretaría de Relaciones Internacionales. ARTICULO 35: Son funciones de la Secretaría de Relaciones Internacionales. la realización de campañas destinadas a fortalecer las finanzas de la Central. . Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. d) Mantener relaciones permanentes con las distintas instancias del sindicalismo internacional. debe presentar al Consejo de Confederaciones. contará con la colaboración del Protesorero. conjuntamente con el presidente Nacional. girando. Federaciones. El Tesorero podrá delegar parte de sus funciones en el Pro-tesorero. b) Coordinarse con el Secretario General para llevar a cabo programas de sindicalización y afiliación sindical. c) Destinar el 30% del cobro de las cotizaciones de los afiliados de cada Provincial o Zonal. al Consejo Directivo Nacional Ampliado o al Congreso Nacional. los fondos de éstas. e) Mantener las cuentas bancarias de la Central. por el Congreso Nacional y Consejo Directivo Nacional Ampliado y en conformidad con las instrucciones del Consejo Directivo Nacional y de los presentes estatutos: b) Establecer el sistema de cobro de las cotizaciones sindicales y proponer al Comité Ejecutivo. i) Responsable de la administración interna de la CUT El Tesorero Nacional se responsabilizará del funcionamiento de la Secretaría de Tesorería Nacional. g) Entregar al Consejo Directivo Nacional todos los antecedentes que este requiera para su función fiscalizadora y para la confección de los informes y memorias sobre el estado financiero de la Central que. al financiamiento de estas. f) Dentro de las posibilidades participar en los foros internacionales sobre políticas sociales. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. la delegación no podrá comprender funciones que impliquen giro de fondos. y Gestión.c) Promover las diferentes temáticas de género relacionadas con mujer. h) Llevar a cabo relaciones bilaterales con las Centrales de los diversos países en particular. d) Llevar en perfecto orden los libros de finanzas y el inventario de la central. ARTÍCULO 34: Son funciones del Tesorero Nacional: a) Administrar los recursos de la Central de acuerdo a los presupuestos aprobados por el Consejo de Confederaciones. d) Desarrollar iniciativas que respondan a promover los intereses de la mujer trabajadora. cuentas al Consejo Directivo Nacional sobre la administración del presupuesto de la Central. e) Llevar las discusiones sindicales internacionales respecto a los acuerdos económicos laterales y multilaterales de integración. Administración. e) Llevar a cabo programas de educación y formación en los temas específicos de género. el que deberá tener la calidad de Consejero Nacional Titular. América Latina.
f) Llevar a cabo seminarios y cursos para encargados de comunicaciones de las organizaciones afiliadas. e) Crear políticas de sindicalización para los jóvenes y las mujeres. a) Presentar al CDN Ampliado un plan de educación de carácter nacional con los contenidos programáticos de la educación y formación sindical. c) Llevar a cabo seminarios de estudios y programación con los encargados de educación de los Consejos Provinciales y Zonales de la CUT. ARTICULO 39: Son atribuciones de Secretaría de Negociación Colectiva. d) Trabajar en la puesta en marcha de programas tanto de TV como radiales. a) Definir una política salarial y orientaciones sobre Negociación Colectiva para las organizaciones afiliadas. d) Preocuparse del funcionamiento permanente del sistema. b) Proponer al CDN Ampliado un programa de trabajo orientado a lograr el espacio de la CUT en la sociedad. ARTICULO 37: Son atribuciones de Secretaría de Comunicaciones. g) Diseñar giras y asistir asambleas sindicales para promover la afiliación. Solidaridad y Conflictos. Vivienda y Salud. ARTICULO 40: Son atribuciones de Secretaría de Previsión. b) Elaborar un plan de actividades de carácter nacional para el desarrollo de la política sindical. b) Desarrollar actividades de solidaridad y apoyo con las organizaciones sindicales que se encuentren en huelga o en otros tipos de conflictos con la empresa. f) Orientar sobre el rol de los comités de capacitación en las empresas. y Estudios Laborales. Formación Sindical y Capacitación. d) Adecuar la secretaría para informar y orientar respecto a consultas relacionadas con despidos y otras materias laborales. a) Promover una imagen corporativa de la Central. 1) Previsión: a) Desarrollar estudios sobre sistema de pensiones que tengan que ver con cobertura. d) Realizar seminarios de formadores para el plan de formación sindical de la Central. Difusión. Provincial o Zonal. ARTICULO 38: Son atribuciones de Secretaría de Educación. e) Elaborar una política para los trabajadores inmigrantes y emigrantes. Laboral y Profesional. f) Elaborar un catastro de empresa donde existe organización sindical. h) Mantener informado a los Consejos Provinciales y Zonales respecto de la política de la Central y a las coyunturas sindicales. . presentar y gestionar los proyectos de educación. suficiencia y el funcionamiento. g) Apoyar con iniciativas y propuestas a las organizaciones afiliadas en los medios de comunicaciones.d) Promover la realización de debates a cerca de la libertad sindical. sobre sistema de pensiones. e) Mantener un catastro de direcciones y correos electrónicos de las organizaciones sindicales. sociales y políticas. que este dirigida en particular a los trabajadores y la sociedad. c) Llevar a cabo seminarios de capacitación e información acerca de Negociación Colectiva. b) Proponer modificaciones al decreto Ley 3500 y 3501. e) Elaborar. convenio 87 y 98 de la OIT. c) Hacer propuestas con respecto al INP que tengan que ver con los pensionados y el futuro de la institución. formación sindical y capacitación laboral hacia las distintas instancias gubernamentales y no gubernamentales. c) Mantener la página Web actualizada y orientada a promover las ideas de fuerza de la central. g) Presentar y ejecutar proyectos de Escuela regional.
a) Proponer al debate de la CUT propuestas reivindicativas. c) Hacer convenios con distintas instituciones y organismos públicos para la realización de actividades educativas y deportivas. realizando foros y encuentros entre el mundo de la cultura y los trabajadores a través de sus organizaciones sindicales. d) Participar en los eventos que tengan relación con estos temas. c) Realizar encuentros con diversos sectores.000 y otros. ARTICULO 44: Son atribuciones de la Secretaría de Sectores Campesinos. c) Proponer políticas reivindicativas en el plano social acerca de los trabajadores informales y eventuales. b) Trabajar por la prevención del uso de las drogas. a) Estructurar y formular una respuesta integral de la CUT. capacitación y aplicación de la Ley 16. a través de los ISO 9. c) Relacionarse con Mutuales para la información. para la atención de los usuarios del Sistema. b) Trabajar en conjunto con la Secretaria de Organización acerca de la sindicalización de los sectores temporales. f) Efectuar. a) Mantener al día la información acerca de la tasa de desempleo en el ámbito nacional. b) Relacionarse con organismos públicos y privados que tienen que ver con el tema de Seguridad Social. Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente. d) Conocer y divulgar las exigencias de Sellos de Calidad. substancias tóxicas y alcoholismo entre los trabajadores. Formación Sindical y Capacitación.744. ARTÍCULO 42: Son atribuciones de Secretaría de Deportes. hacia las organizaciones afiliadas. b) Estudiar la Ley FONASA y su relación con los usuarios. y de las economías de familiares campesinas. Indígenas y Pueblos Originarios. deportivas y educativas. en función de promover la cultura. d) Formular una propuesta política de vivienda y calidad de vida urbana en Chile. g) Proponer políticas preventivas de Salud Ocupacional. representativas de los sectores agrícolas. d) Generar opinión respecto a temas relacionados con el sistema de salud. 3) Salud: a) Analizar el sistema público y participar en el debate sobre las reformas. para la Reforma del Sistema de Seguridad Social Chileno. ARTICULO 41: Funciones de Secretaría de Condiciones de Trabajo. Cultura y Recreación: a) Desarrollar actividades culturales. c) Realizará un catastro de la demanda y los programas existentes en las diferentes organizaciones afiliadas. b) Estudiar las posibilidades de concretar la Corporación Habitacional de la CUT. indígenas y pueblos originarios en función de conocer y promover sus reivindicaciones. . b) Proponer políticas de empleo en especial para los sectores más vulnerables de la sociedad. para satisfacer la demanda de viviendas. e) Relacionarse con la CONAMA y demás organismos que tengan que ver con el medio ambiente. sectorial y regional.2) Vivienda: a) Implementar planes y programas sindicales. c) Estudiar la Ley de Isapres y proponer reformas. ARTICULO 43: Son atribuciones de Secretaría de Empleo e Informalidad. d) Realizar eventos y campeonatos para promover la cultura y la recreación. y Temporalidad. en conjunto con la Secretaría de Educación. actividad de formación para apoyar a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en las Empresas.
No obstante lo anterior los Sindicatos Nacionales podrán participar en los Consejos Provinciales. a menos que tengan la calidad de dirigentes sindicales. ARTÍCULO 47: Los Consejos Provinciales y Zonales constituyen la organización funcional y operativa de la Central Unitaria para el cumplimiento de sus objetivos y tareas en el territorio nacional. ARTÍCULO 48: Los Consejos Provinciales o Zonales estarán conformados por nueve (9) dirigentes titulares y cinco (5) suplentes. que serán las siguientes: Zona Norte – Zona Oriente – Zona Sur-Oriente – Zona Sur y Zona Oeste. ARTICULO 49: Es responsabilidad de la Secretaría General. ARTICULO 46: Las Secretarías Nacionales constituyen áreas específicas de trabajo de la Central Unitaria de Trabajadores para el cumplimiento de las funciones definidas en la Declaración de Principios. podrán Constituir instancias de coordinación entre sus organizaciones afiliadas que tengan su sede en una misma comuna. La Coordinación Regional estará compuesta por las directivas de todos los Consejos Provinciales de cada una de las provincias que forman parte de la Región o Zona y será dirigido por una directiva de concordada entre ellos. . quien será responsable de su funcionamiento y del cumplimiento de sus objetivos específicos. Los Consejos Provinciales y Zonales. Plataforma de Lucha. que tendrán derecho a voto. Cada Secretaría funcionará. pero que tengan bases provinciales. a través de los delegados provenientes de las bases. El presidente y los demás cargos de los Consejos Provinciales y Zonales serán elegidos internamente entre los miembros de su directorio. se integrará y se organizará en su trabajo en conformidad a lo dispuesto en estos estatutos y a los requerimientos de su área de actividad. los Consejos Provinciales y Zonales de la CUT. pero no podrán ser candidatos a integrar el directorio del Consejo Provincial. bajo su responsabilidad. Estos consejos se relacionan con los organismos de dirección a través de la Secretaría General. ARTICULO 50: Integran los Consejos Provinciales y Zonales de la CUT Nacional todos los dirigentes sindicales de las organizaciones bases afiliadas a la CUT Nacional. Estatutos y Resoluciones del Congreso Nacional y demás órganos de la dirección de la Central.TITULO IV DE LA ESTRUCTURA FUNCIONAL Y OPERATIVA DE LA CUT ARTICULO 45: Forman parte de la estructura funcional y operativa de la Central las Secretarías Nacionales. la creación de instancias de coordinación de los Consejos Provinciales y Zonales que forman parte de una misma región del país. serán representadas por un delegado por cada 200 afiliados de la provincia. en conjunto con los Consejos Provinciales y Zonales. En la Región Metropolitana se constituirán cinco Consejos Zonales de acuerdo a la ubicación y de la concentración de empresas productivas y de servicios. En todo caso dichos delegados tendrán derecho a voto. pero no podrán postular a ser miembros de la directiva de dicho Consejo. que dichas organizaciones tengan en cada provincia. La jurisdicción de los Consejos Provinciales y Zonales se circunscribe al territorio de la provincia y zona respectiva. que no cuenten con organismos bases a nivel de la comuna o provincia. Las Asociaciones Nacionales afiliadas a la Central. Cada secretaría estará a cargo de un miembro del Comité Ejecutivo.
en la cual la Tesorería Nacional. Sindicatos Nacionales. ARTÍCULO 54: Son funciones principales de los Consejos Provinciales y Zonales: a) Implementar el Programa y la Plataforma de Lucha aprobados por el Congreso Nacional. conjuntamente con el CDN Para ser elegido se deberá estar en posesión del cargo de director sindical. las organizaciones empresariales y demás organizaciones sociales y políticas de su jurisdicción. tendrá una cuenta de ahorro bipersonal u otro instrumento de características similares. f) Los Consejos Provinciales y Zonales deberán enviar semestralmente informes de sus actividades y de su funcionamiento al CDNA. resguardando los intereses de los trabajadores e implementando las propuestas de la Central. se realizará cada cuatro (4) años. le depositará mensualmente la suma correspondiente. de la Plataforma de Lucha y de los fines y objetivos de la Central establecidos en estos estatutos. el desarrollo en su jurisdicción. todo ello en concordancia con las políticas y directrices nacionales de la Central y sus organizaciones afiliadas. sociales. d) Responsabilizarse de la creación de coordinaciones regionales y provinciales entre sus organizaciones afiliadas. TITULO V DE LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS ARTICULO 55: Podrán afiliarse a la Central Unitaria de Trabajadores todas las Confederaciones Sindicales. incorporando las propuestas y reivindicaciones derivadas de las particularidades territoriales que deberán ser puestas en conocimiento del Comité Ejecutivo por intermedio del Secretario General. de la Declaración de Principios. entregándoles conducción y orientaciones necesarias para la representación de las políticas de la Central ante los organismos de su jurisdicción. por la mayoría absoluta de sus miembros. económicas y asistenciales a los sindicatos que los integran. el que podrá introducirle las modificaciones necesarias para adecuarlas a las directrices y políticas definidas por los organismos nacionales de dirección. No podrá afiliarse directamente una organización base que se haya desafiliado de alguna organización de nivel superior afiliada a la CUT. orientación y conducción sobre materias técnicas. Los reemplazos a que hubiere lugar. b) Fortalecer el desarrollo orgánico del sindicalismo en el territorio. que lo hayan decidido en asamblea. por intermedio del Secretario General de la Central. las Asociaciones Nacionales de Trabajadores. zonales públicos y privados. adecuándolos a la realidad de su territorio respectivo. en organismos regionales y/o provinciales que definan las políticas económicas. ARTICULO 53: Serán objetivos de los Consejos Provinciales y Zonales. de la cotización de los afiliados de cada provincia o zona. a nombre del presidente y tesorero del respectivo consejo. b) Participar. Igualmente. ARTÍCULO 52: El financiamiento de los Consejos Provinciales y Zonales. e) Deberá establecer la coordinación regional para la representación de las políticas de la Central ante los organismos regionales. cumplirán los siguientes objetivos: a) Representar los intereses de los trabajadores de la región y/o provincia ante los poderes públicos. laborales y culturales respectivas. Para estos efectos cada Consejo Provincial o Zonal. Para ello y sin que la enumeración sea taxativa. se realizarán según el reglamento aprobado para los Consejos Provinciales este efecto. c) Poner en práctica en su jurisdicción todas las políticas específicas emanadas de los organismos de Dirección de la Central. educativas culturales.ARTICULO 51: La elección de los órganos directivos de los Consejos Provinciales y Zonales de la CUT Nacional. . c) Entregar. provinciales. en su competencia territorial y en conjunto con las instancias sindicales de la región y/o provincia. depositados en la cuenta que tiene la Central en el Banco Estado. será de un 30% (treinta por ciento). Colegios Profesionales y Sindicatos del Sector Privado legalmente constituidos. Federaciones Sindicales. estos Consejos deberán implementar y desarrollar los acuerdos de los diversos órganos de dirección de la Central.
conservarán plenamente su autonomía.Las organizaciones de nivel superior afiliadas a la CUT que se encuentren en receso o se hayan disuelto sus organizaciones bases permanecerán afiliadas a la CUT. rigiéndose por las normas que libremente se han dado. en todo lo que sea contrario a estos estatutos. Las organizaciones afiliadas a la Central Unitaria de Trabajadores. Para el evento de que una organización de nivel superior decida desafiliarse. que infrinja la Declaración de Principios y la Plataforma de Lucha de la Central. sus organizaciones bases podrán afiliarse directamente si así lo decide la mayoría absoluta de sus socios. las cotizaciones que correspondan de acuerdo al número de sus afiliados. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales o el Congreso en su caso proceda a cancelar la afiliación de la organización afectada. c) Comprometerse avanzar en la tarea de unidad orgánica del movimiento sindical. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. los acuerdos adoptados y los cambios en la composición de sus directivas. por el Consejo de Confederaciones. cuyos integrantes elegirán un representante y entregará a la Secretaría de Organización de la Central la responsabilidad de posibilitar su constitución y funcionamiento La función de los secretariados profesionales es de coordinación de las organizaciones del sector o sectores que lo conformen y la elaboración de proposiciones y políticas sindicales. b) Cumplir los programas. en la elección de los miembros integrantes del Consejo Directivo Nacional. ARTICULO 57: El Consejo Directivo Nacional de la CUT resolverá los Secretariados Profesionales a formar. g) Mantener informada permanentemente a la Central de todas las situaciones que se produzcan en su sector o rama de actividad. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. e) Pagar mensualmente. d) Participar. que vulnere los acuerdos adoptados por el Congreso Nacional. a través de sus organizaciones de base. Federaciones. con: . Administración y Gestión. en el Consejo de Confederaciones. por el Consejo Directivo Nacional. ARTÍCULO 56: Son derechos y deberes de las organizaciones afiliadas: a) Respetar las decisiones colectivas que surjan del Congreso Nacional en forma de acuerdos o resoluciones. podrá ser sancionada. h) Integrar las secretarías de la central en forma que señala el reglamento respectivo. dará lugar a que el Consejo de Confederaciones. El cese injustificado de pago de las cotizaciones por un período superior a seis. Federaciones. según la gravedad de los hechos. i) Comunicar a la Central. acuerdos o instrucciones emanadas los organismos de Dirección de la Central. en los Consejos provinciales y zonales de la Central. promoviendo y desarrollando políticas que se traduzca en acciones unitarias y coordinación de las organizaciones de trabajadores pertenecientes a los diferentes sectores de la actividad económica y de las ramas de producción o servicios. Para estos efectos deberán enviar. Federaciones. f) Informar oportuna y debidamente a sus organizaciones bases sobre las resoluciones. por el Consejo Nacional Ampliado y por el Comité Ejecutivo. TITULO VI DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS A LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS Y A LOS DIRIGENTES DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES ARTICULO 58: La organización afiliada a la Central que viole los presentes estatutos. con plenos derechos. Las organizaciones que no tengan al día sus cotizaciones no podrán participar en el Congreso Nacional. que no cumpla con sus obligaciones financieras y de pago de cotizaciones. acuerdos y decisiones de los órganos de dirección de la central. trimestralmente la información correspondiente la Tesorería Nacional. periódicamente la celebración de Congresos u otros eventos.
Entregará su informe al CONFASIN o al Congreso Nacional. estará compuesto por cinco (5) miembros y será elegido por el Congreso Nacional o el CONFASIN. dependiendo de la gravedad del incumplimiento con: 1) Amonestación privada escrita 2) Amonestación pública escrita. ARTICULO 63: Las organizaciones y sus militantes deben a la CUT respeto y acatamiento a los presentes estatutos. 4) Expulsión de la Central. Este Reglamento será aprobado por el CONFASIN o el Congreso Nacional. solo la labor o funciones de los sancionados. al menos diez años como dirigente sindical y estar en posesión de su cargo al momento de ser electo. instancias que decidirán en forma definitiva después de escuchar los descargos de los afectados. moral y buenas costumbres. será conocido y sancionado a requerimiento del Secretario General y del Comité Ejecutivo. podrán ser sancionados. El Comité de Ética contará para cumplir con su labor. Las medidas referidas en el número 3 precedentemente afectarán. la que se pondrá en conocimiento del Consejo Directivo Nacional y de las demás organizaciones afiliadas a la CUT Nacional. se crea el Comité de Ética. ARTICULO 61: El Comité de Ética conocerá de los cargos contra organizaciones afiliadas o contra dirigentes que sean presentados a lo menos por la mayoría absoluta del CDN y también podrá hacerlo por iniciativa propia cuando en resguardo de la democracia sindical y la integridad de la Central lo requiera. a la Declaración de Principios. 3) Suspensión de su calidad de miembros de los organismos antes mencionados. conforme a los Artículos 58 y 59 de estos estatutos.1) Amonestación privada escrita. . ARTICULO 62: El incumplimiento de parte de los integrantes del Comité de Ética las responsabilidades entregadas por estos estatutos y por los reglamentos respectivos. en su próxima sesión ordinaria. quienes entregarán los antecedentes al CONFASIN o al Congreso Nacional. titulares y suplentes los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas y los Integrantes del Comité de Ética. y 4) Término de su calidad de miembros de los organismos mencionados con anterioridad. los Dirigentes de los Consejos Provinciales y Zonales que no cumplan con sus responsabilidades y funciones. así como a las resoluciones e instrucciones de los organismos de dirección. ARTÍCULO 59: Los Consejeros Nacionales. ARTÍCULO 60: Para conocer e informar de conductas reñidas con la democracia sindical. Una vez elegido el Comité de Ética será constituido por el CDN. en los organismos y cargos que ocupen dentro de la Central y no en los de sus organizaciones bases a las que pertenecen. en conformidad a lo dispuesto en estos estatutos y en los reglamentos de la Central. El Comité de Ética. el cumplimiento de los estatutos y acuerdos de las distintas instancias de la Central. 3) Suspensión de los derechos consagrados en los presentes estatutos. a excepción de los Directores Titulares y Suplentes. con un Reglamento que establezca los procedimientos a que se ceñirá en la tramitación de las reclamaciones. podrán ser miembros los dirigentes que tengan una conducta ejemplar. a su Plataforma de Lucha. la que se pondrá en conocimiento del Consejo Directivo Nacional y de las organizaciones afiliadas a la Central. dando garantía de un justo proceso y de una transparencia de sus fallos o resoluciones. 2) Amonestación pública escrita.
complementaciones y suplementaciones en los ítems de los presupuestos anuales y en el presupuesto de funcionamiento de la Central. incluyendo en forma detallada y textual. a cada una de las respectivas empresas y organismos. su acuerdo o discrepancia en los informes que emita. La recaudación de las cotizaciones se hará en conformidad a las disposiciones legales respectivas. Administración y Gestión. ARTICULO 67: La Comisión Revisora de Cuentas tendrá las siguientes funciones: a) Revisar anualmente las cuentas de la Secretaría de Tesorería Nacional. facultando a la CUT. Administración y Gestión. Federaciones. ARTICULO 66: La Comisión Revisora de Cuentas es la encargada de fiscalizar y controlar las actividades de la Secretaría de Tesorería Nacional. g) Y en general. Administración y Gestión. ni condicionen sus principios y políticas. ejercitando las acciones administrativas y judiciales que se encuentren a su alcance.08% del IMM) por cada uno de los trabajadores afiliados a ellas. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales y/o al Congreso Nacional. deberá proponer al Comité Ejecutivo los mecanismos adecuados para el pago de las cotizaciones de los sindicatos de trabajadores independientes y de los sindicatos de trabajadores eventuales. de conformidad con las normas del Código del Trabajo. d) Revisar y controlar el inventario general de la Central. la Comisión Revisora de Cuentas deberá oír a la Secretaría de Tesorería Nacional. a través de todos los mecanismos legales. en conformidad a estos estatutos. Entregar su informe al Confederaciones. . c) Las contribuciones o cotizaciones especiales que aprueban las organizaciones afiliadas. Asociaciones Nacionales y Sindicatos Nacionales. según corresponda. f) De los bienes que pudieran corresponderle. será de cero coma cero ocho por ciento del Ingreso Mínimo Mensual (0. al Consejo Nacional Ampliado y CONFASIN. Con todo la Secretaría de Tesorería Nacional. Administración y Gestión de la Central. ARTÍCULO 65: Cada Congreso Nacional elegirá una Comisión Revisora de Cuentas. los que deberán ser fundados. En las revisiones mencionadas en el inciso anterior. Federaciones. Administración y Gestión. b) Revisar los balances anuales y entregar su informe sobre ellos al Consejo Directivo Nacional. e) De las donaciones provenientes de entes externos a la CUT que no comprometan de manera alguna la independencia y autonomía de la Central. transitorios La administración y disposición de estos recursos deberá reflejarse en la contabilidad correspondiente. y rendirá los informes pertinentes a todos los organismos de dirección. para exigir su cobro. c) Revisar los traspasos. donados por alguna organización social disuelta.TITULO VII DEL PATRIMONIO Y FINANCIAMIENTO ARTÍCULO 64: El Patrimonio de la CUT se compondrá de: a) Las cotizaciones ordinarias de los trabajadores a través de las organizaciones pertenecientes a la CUT. todos aquellos ingresos provenientes de mecanismos o instancias que generen recursos y que no sean contrarios a estos estatutos y a las leyes vigentes. b) Las cotizaciones extraordinarias aprobadas por el Congreso Nacional o el Consejo de Confederaciones. d) El Ingreso que se perciba por campañas de financiamiento organizadas por la Secretaría de Tesorería Nacional. compuesta por cinco miembros que no tengan cargos en organismos de dirección de la Central ni en el Comité de Ética y que sean de distintas organizaciones.
a los derechos humanos. compuesto por quince (15) integrantes. a los derechos civiles y políticos y a los derechos y libertades sindicales. que serán elegidos por el Congreso Nacional.TITULO VIII SISTEMA ELECTORAL DE LA CENTRAL ARTICULO 68: La organización. Las atribuciones y funcionamiento del Colegio Electoral Nacional serán determinadas por un reglamento especial que será aprobado por el Congreso Nacional Ordinario o por el CONFASIN. la clausura de locales sindicales. ataques graves a la libertad sindical. de la Tesorería Nacional. Son. para elegir miembros de estructuras de dirección y funcionales de la Central. la prohibición de efectuar asambleas. estará a cargo de un Colegio Electoral Nacional. TITULO IX DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 69: Ante cualquier grado de ataque a la institucionalidad democrática. sin perjuicio de las facultades que le competen a los tribunales electorales. . los componentes de su Directorio y el número de afiliados registrados. entre otros. Los integrantes del Colegio Electoral Nacional. Con estos antecedentes el Colegio Electoral procederá a la confección del Padrón definitivo teniendo como tope máximo lo cancelado por cada organización. Administración y Gestión y de la Secretaría de Organización con conocimiento del Consejo Directivo Nacional. sin estar expresamente autorizado para ello. relegación o exilio de trabajadores y/o dirigentes sindicales y la aplicación de medidas de la Seguridad Interior en contra de los trabajadores. la detención. Ningún integrante podrá arrogarse su representación. instalación y control del proceso electoral. ARTICULO 70: Todos los órganos de dirección actuarán como cuerpos colegiados. el Colegio Electoral Nacional. El Colegio Electoral a su vez solicitará a la Dirección del Trabajo la información acerca de la vigencia de las organizaciones. al igual que el conocimiento y resolución de las reclamaciones o impugnaciones que se den con ocasión de algún proceso de votación. la que tendrá carácter referencial. el Consejo Directivo Nacional pondrá en estado de alerta a las organizaciones afiliadas y decretará las medidas de reacción de los trabajadores y de movilización que estime pertinentes. Para la fiscalización. control. a menos que renuncien con una anticipación de seis (6) meses a la fecha de la elección. conocimiento y resolución de impugnaciones o reclamaciones de las elecciones que deban llevarse a cabo en los Consejos Provinciales o Zonales. Lo anterior. serán elegidos por un período de cuatro (4) años y no podrán ser candidatos a ninguna instancia de la Central. lo anterior sin perjuicio de las facultades que le competen a los Tribunales Electorales. El Padrón Electoral será confeccionado por el Colegio Electoral Nacional de acuerdo al siguiente procedimiento: El Colegio Electoral recibirá la información de parte de la Secretaría General. podrá constituir un Colegio Electoral Provincial o Zonal. bajo su responsabilidad y orientación.
TITULO X DE LA DISOLUCIÓN ARTICULO 71: La disolución de la Central Unitaria de Trabajadores solo procederá por las causales legales. sus bienes pasarán a la organización sindical que determine el Consejo Directivo Nacional con anterioridad a su disolución. siguiendo los procedimientos y cumpliendo los requisitos que le sean aplicables.08%) del Ingreso Mínimo Mensual entrará en vigencia a contar del 01 de septiembre del año 2004. podrá solicitar información y documentos a las distintas instancias de dirección. ARTICULO 72: Disuelta la Central Unitaria de Trabajadores. ARTÍCULO TRANSITORIO: La cotización contemplada en la letra a del artículo 64 del presente estatuto. correspondiente al cero coma cero ocho por ciento (0. En caso de mal uso. en cuyo caso la organización interesada podrá recurrir al Comité de Ética. . ARTICULO 73: No obstante que el Estatuto contiene diversas normas que permiten velar por la debida información y acceso a la documentación de la Central. de no mediar razones justificadas que impidan hacerlo debidamente. toda organización afiliada a ésta. la cual será puesta a disposición de los demandantes a través de la Secretaría General en un plazo no mayor de 15 días. tergiversación y/o manipulación de esta información la Central se reserva el mismo derecho de recurrir al Comité de Ética.
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