Source: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1991-75
Timestamp: 2019-11-22 11:11:43+00:00
Document Index: 60085404

Matched Legal Cases: ['§ 123', 'zákona č. 3', '§ 60', 'zákona č. 103', '§ 62', 'zákona č. 103']

75/1991 Sb. Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování ročních odměn ředitelům rozp...
75/1991verze 1
Vyhláška č. 75/1991 Sb.Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování ročních odměn ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací
Minulé znění 01.03.1991 - 30.04.1992 (verze 1)Předpis je již zrušen
ze dne 11. února 1991
o poskytování ročních odměn ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací
Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 123 odst. 2 písm. b) bodů 2 a 3 zákoníku práce, ve znění zákona č. 3/1991 Sb.:
(1) Tato vyhláška upravuje poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům a jim na roveň postaveným vedoucím pracovníkům (dále jen "ředitel") rozpočtových1) a příspěvkových organizací,2) které jsou řízeny federálními ústředními orgány.
(2) Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele federálních ústředních orgánů státní správy a dalších federálně řízených organizací, u nichž se poskytování odměn řídí zvláštním předpisem.3)
(1) Řediteli rozpočtové a příspěvkové organizace přísluší roční odměna ve výši a za podmínek písemně stanovených zřizovatelem. Při stanovení výše odměny řediteli příspěvkové organizace vychází zřizovatel především z hospodářského výsledku příspěvkové organizace stanoveného ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.
(2) Výši roční odměny může zřizovatel stanovit až do 50 % celkové částky tarifních mezd vyplacených řediteli v příslušném kalendářním roce; řediteli příspěvkové organizace lze v závislosti na zlepšení hospodářského výsledku příspěvkové organizace zvýšit výši roční odměny i nad tuto hranici. Hospodářský výsledek příspěvkové organizace se hodnotí proti hospodářskému výsledku stanovenému ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.
(3) Na roční odměnu lze řediteli v průběhu roku poskytovat zálohy.
(4) Zřizovatel hodnotí plnění stanovených podmínek a v závislosti na plnění těchto podmínek určí výši odměny; s výsledkem hodnocení a výší roční odměny ředitele písemně seznámí.
(1) Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů.4)
(2) Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů.5)
Zrušuje se výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 4. listopadu 1985 č. j. 513-21195-5131,311085 o poskytování ročních odměn vedoucím pracovníkům státních rozpočtových a příspěvkových organizací (reg. v částce 33/1985 Sb.).
1) § 60 hospodářského zákoníku, ve znění zákona č. 103/1990 Sb.
2) § 62 písm. a) hospodářského zákoníku, ve znění zákona č. 103/1990 Sb.
3) Např. směrnice federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 20. 1. 1976 č. j. II/5-39/76-7313 o poskytování odměn pracovníkům orgánů státní správy a některých dalších rozpočtových organizací (reg. v částce 5/1976 Sb.).
4) Např. výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí a federálního ministerstva financí ze dne 30. 1. 1987 č. j. 514-29340-5119, 251186 o věrnostních stabilizačních odměnách pracovníků ve vybraných okresech a místech Severočeského, Západočeského a Jihočeského kraje (reg. v částce 6/1987 Sb.), ve znění pozdějších předpisů.
5) Např. vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 159/1970 Sb., o poskytování odměn při významných pracovních a životních výročích, ve znění pozdějších předpisů.
Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 30. prosince 1987 č. j. 51-37608-5116 o posílení pravomoci a odpovědnosti podniků za uplatňování mzdových forem (reg. v částce 1/1988 Sb.).