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Timestamp: 2020-04-02 19:23:41+00:00
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Matched Legal Cases: ['Artigo 1', 'Artigo 2', 'Artigo 4', 'Artigo 6', 'artigo 5', 'Artigo 7', 'Artigo 8', 'artigo 4', 'artigo 4', 'Artigo 9', 'artigo 5', 'Artigo 10', 'artigo 11', 'Artigo 11', 'Artigo 12', 'Artigo 13', 'artigo 17', 'Artigo 15', 'Artigo 16', 'artigo 17', 'Artigo 17', 'Artigo 18', 'artigo 11', 'Artigo 19', 'Artigo 20', 'Artigo 21', 'artigo 8']

Lei Complementar nº 1.267, de 14 de julho de 2015 - Meu Wiki
Lei Complementar nº 1.267, de 14 de julho de 2015
Institui o Plano de Carreiras e Classes, de Empregos Públicos e Sistema Retribuitório para os empregados da Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo - ARTESP e dá providências correlatas
2.1.1 Disposições Gerais
2.2.1 Do Quadro de Pessoal
2.3.1 Do Ingresso
2.4.1 Dos Salários e Vantagens Pecuniárias
2.5.1 Das Funções Gratificadas
2.6.1 Da Evolução Funcional
2.7.1 Da Comissão de Evolução Funcional e Desempenho
3.1 Das Disposições Finais
4 DISPOSIÇÃO TRANSITÓRIA
Artigo 1º - Fica instituído, na forma desta lei complementar, o Plano de Carreiras e Classes, de Empregos Públicos e Sistema Retribuitório para os empregados da Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo - ARTESP.
Artigo 2º - O Plano de Carreiras e Classes, de Empregos Públicos e Sistema Retribuitório para os empregados públicos da ARTESP organiza e escalona as carreiras e classes que o integram, tendo em vista a complexidade das atribuições, os graus diferenciados de formação, a responsabilidade e a experiência profissional requerida, exigíveis para o exercício das respectivas atribuições, compreendendo:
I - referência: símbolo indicativo do nível salarial do emprego público em confiança;
II - grau: o valor fixado para uma classe;
IV - carreira: o conjunto de classes de mesma natureza de trabalho, escalonadas de acordo com o grau de complexidade das atribuições e o nível de responsabilidade e experiência profissionais;
Artigo 4º - O Quadro de Pessoal da Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo - ARTESP é composto por:
II - Subquadro de Empregos Públicos em Confiança (SQEPC).
§ 2º - O regime de contratação dos empregados da ARTESP é o da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Artigo 6º - Aos integrantes das carreiras previstas no inciso I do artigo 5º desta lei complementar, incumbe o desempenho das seguintes atividades:
I - ao Especialista em Regulação de Transporte: atividades especializadas de regulação, fiscalização e controle da prestação de serviços públicos delegados de transporte;
II - ao Analista de Suporte à Regulação de Transporte: atividades técnico-administrativas de apoio às competências legais a cargo da ARTESP;
III - ao Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte: atividades de fiscalização e de apoio administrativo e operacional às competências legais a cargo da ARTESP.
Artigo 7º - As atribuições dos empregos públicos em confiança relacionadas à direção, chefia e assessoramento serão estabelecidas em norma interna da ARTESP.
Artigo 8º - Ficam instituídos no Quadro de Pessoal da Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo - ARTESP:
I - no Subquadro de Empregos Públicos Permanentes (SQEPP), a que se refere o inciso I do artigo 4º desta lei complementar, enquadrados nas Escalas de Salário - Empregos Públicos:
a) 138 (cento e trinta e oito) de Especialista em Regulação de Transporte;
b) 31 (trinta e um) de Analista de Suporte à Regulação de Transporte;
c) 153 (cento e cinquenta e três) de Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte;
II - no Subquadro de Empregos Públicos em Confiança (SQEP-C), a que se refere o inciso II do artigo 4º desta lei complementar, enquadrados nas Escalas de Salário - Empregos Públicos em Confiança:
a) 1 (um) de Diretor Geral;
d) 1 (um) de Ouvidor de Regulação de Transporte;
e) 17 (dezessete) de Superintendente de Área;
f) 9 (nove) de Assessor de Regulação de Transporte;
g) 5 (cinco) de Assistente Técnico-Administrativo;
h) 16 (dezesseis) de Assistente de Regulação de Transporte;
i) 12 (doze) de Assistente de Gestão.
Parágrafo único - Os requisitos mínimos para preenchimento dos empregos públicos de que tratam o inciso I e as alíneas “e” a “i” do inciso II deste artigo ficam estabelecidos no Anexo II desta lei complementar.
Artigo 9º - O ingresso nas carreiras previstas no inciso I do artigo 5º desta lei complementar dar-se-á na classe inicial, no Grau A, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos.
Parágrafo único - Os requisitos específicos exigidos para o preenchimento dos empregos públicos de que trata o “caput” deste artigo constarão do edital de abertura do respectivo concurso público, conforme disposto em norma interna da ARTESP.
Artigo 10 - A retribuição pecuniária dos empregados públicos abrangidos por este Plano de Carreiras e Classes, de Empregos Públicos e Sistema Retribuitório compreende salários, cujos valores são fixados nas Escalas de Salários – Empregos Públicos, constantes do Anexo I desta lei complementar, bem como as seguintes vantagens pecuniárias:
V - gratificação “pro labore” pelo exercício de função gratificada a que se refere o artigo 11 desta lei complementar.
Artigo 11 - O exercício das funções de Supervisor de Equipe será retribuído por meio de atribuição de gratificação “pro labore”, calculada pela aplicação dos percentuais sobre o valor do salário inicial das classes correspondentes, na seguinte conformidade:
Quantidade Destinação Percentual
22 Especialista em Regulação de Transporte 20%
6 Analista de Suporte à Regulação de Transporte 20%
22 Agente de Fiscalização à Regulação de Transporte 20%
§ 1º - As funções previstas neste artigo serão:
§ 2º - O valor do “pro labore” de que trata este artigo será computado para fins de cálculo do décimo terceiro salário e do acréscimo de 1/3 (um terço) sobre o valor das férias.
§ 3º - O empregado público não perderá o direito a percep- ção do “pro labore” quando se afastar em virtude de férias ou outros afastamentos que a legislação considere como de efetivo exercício para todos os efeitos legais.
§ 4º - Sobre o valor da gratificação “pro labore” incidirão os descontos previdenciários.
§ 5º - Poderá haver substituição das funções gratificadas de supervisão durante os afastamentos ou impedimentos legais, iguais ou superiores a 15 (quinze) dias, observados os requisitos estabelecidos para o preenchimento das mesmas.
§ 6º - Durante o tempo em que exercer a substituição, o empregado público fará jus ao valor da gratificação “pro labore”, calculada nos termos deste artigo, proporcionalmente aos dias substituídos.
Artigo 12 - A evolução funcional dos empregados públicos do Subquadro de Empregos Públicos Permanentes (SQEP-P) farse-á por meio de progressão e promoção.
Artigo 13 - Progressão é a passagem do emprego público permanente de um grau para o imediatamente superior, dentro da respectiva classe.
§ 2º - Na avaliação de desempenho serão considerados os fatores referentes à liderança, gestão de equipes, negociação e tomada de decisões quando entre as atribuições do empregado público permanente avaliado estiver a função de gestão ou supervisão.
§ 3º - Os critérios, periodicidade, interstícios e demais requisitos para fins de progressão, assim como para realização da avaliação de desempenho serão propostos pela Comissão prevista no artigo 17 desta lei complementar e estabelecidos por ato da Diretoria Geral da ARTESP.
§ 4º - A avaliação de desempenho será realizada anualmente.
§ 5º - Obedecido o interstício e as demais exigências estabelecidas neste artigo, poderão ser beneficiados com a progressão até 40% (quarenta por cento) do contingente integrante de cada uma das classes, em atividade, existente na data da abertura do processo de progressão, organizado pela Comissão de Evolução Funcional e Desempenho.
Artigo 15 - Promoção é a elevação do emprego público permanente à classe imediatamente superior da respectiva carreira, mantido o grau de enquadramento, devido à aquisição de competências adicionais às exigidas para o ingresso.
Artigo 16 - A promoção dar-se-á por meio de avaliação teórica ou prática, assim como pela participação em cursos de aperfeiçoamento e de pós-graduação, na área de atuação, para fins de aferição de competência adicionais, além das exigidas para o ingresso.
§ 1º - Poderá participar da promoção o empregado público permanente que tenha cumprido o interstício mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício na classe que se encontra enquadrado.
§ 2º - Os procedimentos para promoção poderão ocorrer em intervalos não inferiores a 1 (um) ano.
§ 3º - Os títulos, diplomas, certificados ou declarações de conclusão de cursos devem ser apresentados à área de Recursos Humanos da ARTESP, que ficará encarregada do cadastramento e verificação de validade dos mesmos, bem como do gerenciamento dos dados.
§ 4º - Os critérios, periodicidade, interstícios e demais requisitos para fins de promoção serão propostos pela Comissão prevista no artigo 17 desta lei complementar e estabelecidos por ato da Diretoria Geral da ARTESP.
§ 5º - A participação no concurso de promoção depende de inscrição do interessado.
§ 6 º - Na vacância, os empregos públicos retornam à classe inicial da respectiva carreira.
Artigo 17 - A Comissão de Evolução Funcional e Desempenho será criada por ato da Diretoria Geral da ARTESP.
§ 1º - A Comissão de que trata este artigo será constituída por número impar de representantes das áreas de Recursos Humanos e da Diretoria Geral, cabendo à Diretoria Geral indicar, dentre os membros, o coordenador.
§ 2º - São atribuições da Comissão de Evolução Funcional e Desempenho:
Artigo 18 - As funções gratificadas previstas no artigo 11 desta lei complementar poderão ser exercidas por servidores de outros órgãos ou entidades da Administração Pública, desde que tenham formação compatível com a função a ser exercida e experiência comprovada na área de atuação, além de outros requisitos a serem estabelecidos por ato da Diretoria Geral.
Artigo 19 - Fica a ARTESP autorizada a contratar plano de saúde e seguro de vida para os empregados de seu Quadro de Pessoal, observadas as disponibilidades orçamentárias e financeiras.
Artigo 20 - As despesas resultantes da aplicação desta lei complementar correrão à conta de dotações próprias consignadas no orçamento vigente da ARTESP.
Artigo 21 - Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogada a Lei Complementar nº 1.125, de 1º de julho de 2010.
Artigo único - Em caráter excepcional, mediante decisão fundamentada da Diretoria Geral, ratificada pelo Conselho Diretor da ARTESP, a primeira investidura no emprego público de Especialista em Regulação de Transporte poderá ocorrer na Classe III, Grau A, até o limite de 30% (trinta por cento) do quantitativo previsto na alínea “a” do inciso I do artigo 8º desta lei complementar.
Parágrafo único - Para os fins do disposto no “caput” deste artigo, o candidato deverá preencher os seguintes requisitos mínimos, além de outros específicos fixados no respectivo edital:
Disponíveis no DOE de 15/07/2015, Consultar DOE
Palácio dos Bandeirantes, 14 de julho de 2015.
Publicado no DOE de 15/07/2015, Consultar DOE
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