Source: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/213839/20190821?anexos=1
Timestamp: 2020-07-13 14:06:15
Document Index: 181687068

Matched Legal Cases: ['Artículo 245', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'Artículo 245', 'ARTÍCULO 4', 'Artículo 5']

BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA - MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO - SECRETARÍA DE TRABAJO - Resolución 126/2018
VISTO el EX-2018–49325683-APN–DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que bajo el Ex -2018 – 49.325.683- APN – DGDMT #MPYT, luce el Acuerdo y escalas salariales, celebrado en fecha 21/09/2018 entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDyC) por el sector sindical, y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador, los cuales obran a fojas 3/9 en el IF – 49499779- APN – DGDMT # MPYT; ratificados en fecha 18/10/18, cuyas actas lucen a foja 1 del IF – 2018- 52507330 – APN –DNRYRT #MPYT y a foja 1 del IF – 2018 -52513461- APN- DNRYRT # MPYT, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que mediante dicho Acuerdo las partes pactan incrementos salariales a partir del mes de septiembre de 2018, para los trabajadores comprendidos de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 553/09, N°436/06 y N° 1070/09 “E”, conforme a los términos y condiciones allí pactados.
Que asimismo, corresponde señalar que la vigencia de las contribuciones solidarias referidas en la cláusula tercera, se extiende como máximo hasta la fecha de vigencia del acuerdo que, por la presente se homologa, según lo establecido en la cláusula cuarta.
Que el ámbito de aplicación del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad del sector sindical firmante, emergente de sus personerías gremiales.
Que la Asesoría Técnico Legal de esta Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de esta SECRETARIA DE GOBIERNO DE TRABAJO Y EMPLEO, tomó la intervención que le compete.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Acuerdo, se procederá a girar a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia del cálculo de Base Promedio y Tope indemnizatorio, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTÍCULO 1°.- Declárase homologado el Acuerdo y escalas salariales celebrados entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDyC) por el sector sindical, y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador, que lucen a fojas 3/9 en el IF – 49499779- APN – DGDMT # MPYT, que obra en el orden 3 del EX-2018–49325683-APN–DGDMT#MPYT conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTÍCULO 2°.- Gírese a la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental dependiente de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a fin que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo y escalas salariales obrantes a fojas 3/9 en el IF – 49499779- APN – DGDMT # MPYT, que obra en el orden 3 del EX-2018–49325683-APN–DGDMT#MPYT.
ARTÍCULO 3°.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia del cálculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente Legajo conjuntamente con los Convenios Colectivos de Trabajo N° 553/09, N°436/06 y N° 1070/09 “E”.
ARTÍCULO 4°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acuerdo, de las escalas salariales y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5° de la Ley Nº 14.250 (t.o.2004).
e. 21/08/2019 N° 51905/19 v. 21/08/2019