Source: http://hsgcareerdays.ch/de/fuer-unternehmen/agb/
Timestamp: 2020-01-19 08:45:31
Document Index: 112863130

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 21', '§ 15', '§ 21', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 8', '§ 21', '§ 11', '§ 10', '§ 5', '§ 11', '§ 14', '§ 21', '§ 15', '§ 16', '§ 18', '§ 17', '§ 18']

HSG Career Days | Allgemeine Geschäfts­bedingungen
Allgemeine Geschäfts­bedingungen des Career & Corporate Services Center der Universität St.Gallen
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend AGB) gelten für Verträge gemäss § 8 ff. und § 21 ff. zwischen dem Career & Corporate Services Center der Universität St.Gallen (nachfolgend CSC) und Studierenden der Universität St.Gallen (nachfolgend Nutzer) sowie für Verträge nach § 15 ff. und § 21 ff. zwischen dem CSC und potenziellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber der Nutzer (nachfolgend Kunde).
§ 2 Entgegenstehende und unwirksame Bestimmungen
Den AGB entgegenstehende Bestimmungen gelten nur insoweit, als dass das CSC diesen schriftlich zustimmt. Bei Unwirksamkeit einer AGB-Bestimmungen bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Die unwirksame Klausel wird in diesem Fall durch eine Bestimmung ersetzt, die wirtschaftlich und ihrer Intention nach der unwirksamen Klausel am nächsten kommt.
§ 3 Schriftlichkeit
Das CSC kommuniziert mit dem Nutzer und Kunde (nachfolgend Vertragsparteien) mündlich oder schriftlich. Unter Schriftlichkeit wird die Kommunikation per Brief, Fax oder E-Mail sowie jegliche Kommunikationsformen auf der Karriere­plattform des CSC (http://www.hsgcareer.ch») verstanden (nachfolgend Karriereplattform).
§ 4 Karriereplattform
Das CSC behält sich das Recht vor, Inhalt und Struktur der Karriereplattform zu ändern und zu erweitern, wenn hierdurch die Zweckerfüllung des mit den Vertragsparteien geschlossenen Vertrags nicht oder nur unerheblich beeinträchtigt wird.
Das CSC ist bemüht, die Karriereplattform möglichst störungsfrei zum Abruf anzubieten. Kann die Karriereplattform oder können Inhalte der Vertragsparteien auf der Karriereplattform infolge Ausfall, welcher ausserhalb des Einflussbereiches des CSC liegt, nicht abgerufen werden, trägt das CSC keine Haftung. Das CSC übernimmt keine Gewähr dafür, dass die Karriereplattform und ihr Server frei von Computerviren oder anderen schädigenden Mechanismen ist.
Die Veröffentlichung von Informationen der Vertragsparteien auf der Karriereplattform erfolgt nach Vertragsschluss innerhalb von 48 Stunden nach Abschluss des Vertrages.
§ 5 Kostenpflichtige Leistungen
Die Vertragsparteien verpflichten sich bei kostenpflichten Leistungen des CSC zur rechtzeitigen Zahlung eines Entgeltes. Als Entgelt gilt der auf der Karriereplattform angegebene Preis zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer. Werden dem Nutzer oder Kunden Unterlagen ausgehändigt, sind diese im Preis enthalten.
Das Entgelt ist vom Nutzer nach in Rechnungstellung sofort zu bezahlen. Der Kunde kann der in Rechnung gestellte Betrag innerhalb von 2 Wochen beanstanden. Beanstandet der Kunde den Betrag nicht, ist die Rechnung sofort zu bezahlen. Geraten die Vertragsparteien mit der Rechnungsbegleichung in Verzug, ist das CSC berechtigt, die Leistungserbringung bis zum Erhalt der vollständigen Bezahlung einstweilig einzustellen. Die Einstellung der Leistungserbringung ändert den bestehenden Vertrag (insb. die Vertragsdauer) nicht.
§ 6 Kontakt
Für den Nutzer ist die Kontaktadresse des CSC die folgende:
Career & Corporate Services, Student Career Services
Postadresse: Dufourstr. 50, CH-9000 St. Gallen
+41 71 224 31 00, csc@unisg.ch
Für den Kunden ist die Kontaktadresse des CSC die folgende:
Career & Corporate Services, Corporate Services
Gatterstrasse 1, CH-9010 St. Gallen
+41 71 224 39 00, corporate-services@unisg.ch
Diese AGB unterstehen schweizerischem Recht, unter Ausschluss des Kollisionsrechts. Gerichtsstand ist St.Gallen/Schweiz.
(2) Besondere Bestimmungen bei Verträge zwischen CSC und Nutzer
§ 8 Vertragsgegenstand
Das CSC bietet Nutzer verschiedene Dienstleistungen im Bereich Karriereplanung und Berufseinstieg an. Die aktuellen Dienstleistungen sind auf der Webseite der Universität St.Gallen (nachfolgend Universität) («http://www.unisg.ch») und der Karriereplattform des Career & Corporate Services (http://www.hsgcareer.ch) veröffentlicht.
Das CSC bietet individuelle Beratungen zu unterschiedlichen Karrierethemen (nachfolgend Karriereberatung) an.
Das CSC organisiert für Nutzer die Teilnahme an Seminaren, Workshops und Trainings (wie die HSG TALENTS Conference).
Das CSC bietet Nutzern die Nutzung der passwortgeschützten Online-Plattform an, welche Profile, ein Stellen- und Unternehmensportal sowie ein Veranstaltungs­management mit moderner Such- und Archivierungsfunktion verbindet. Auf der Karriereplattform können Nutzer eine Online-Kommunikationsplattform (CSC Community) benutzen. Näheres dazu regelt § 21 ff.
Um Dienstleistungen des CSC zu erhalten, müssen Nutzer auf der Karriereplattform registriert sein und ein Profil errichtet haben. Es gibt keinen Rechtsanspruch des Nutzers auf Freischaltung des Profils durch das CSC.
Eine Terminvereinbarung für eine Karriereberatung erfolgt persönlich oder telefonisch während der Öffnungszeiten des CSC. Die Terminvereinbarung wird vom CSC über die Karriereplattform oder per E-Mail bestätigt. Der Nutzer reicht die für die Beratung vom CSC eingeforderten Unterlagen, sofern nicht anders angegeben, bis spätestens 48 Stunden vor dem Beratungstermin per E-Mail beim CSC ein. Bei späterem Eintreffen der Unterlagen ist das CSC berechtigt, die Beratung abzusagen.
Der Vertragsschluss für ein Career Event erfolgt durch die Bewerbung auf ein solches.
Durch den Nutzer
Eine Abmeldung einer kostenfreien und kostenpflichten Karriereberatung bis 24 Stunden vor dem vereinbarten Termin ist eine Umbuchung möglich. Dies muss persönlich oder telefonisch während der Öffnungszeiten des CSC geschehen. Bei Abmeldung einer kostenpflichtigen Karriereberatung weniger als 24 Stunden vor dem vereinbarten Termin oder bei unentschuldigtem Nichterscheinen wird dem Nutzer der Betrag für die Dienstleistung in Rechnung gestellt. Können aufgrund Krankheitsfall die Karriereberatung nicht besucht oder an Career Events nicht teilgenommen werden, hat umgehend eine Krankmeldung zu erfolgen. Bei Krankmeldung werden kostenpflichtige Dienstleistungen nicht in Rechnung gestellt.
Durch das CSC
Das CSC kann ein Career Event aus wichtigen Gründen absagen oder verschieben. Der Nutzer wird umgehend informiert und über alternative Angebote in Kenntnis gesetzt. Das CSC kann bei Verstoss des Nutzers gegen die § 11 genannten Pflichten den Vertrag fristlos beenden.
§ 10 Pflichten der Nutzer
Der Nutzer verpflichte sich bei kostenpflichten Leistungen zur Zahlung eines Entgelts (vgl. oben § 5).
Offenheit, Mitwirkung und Belastbarkeit
Beraterinnen und Berater sowie Trainerinnen und Trainer des CSC stehen dem Nutzer als Ansprechpersonen und Unterstützer beim Berufseintrittsprozess zur Verfügung. Dies setzt Offenheit und Mitwirkung durch den Nutzer voraus. Dienstleistungen des CSC sind keine therapeutische Beratung und können diese nicht ersetzen. Die Teilnahme an Dienstleistungen des CSC setzt eine normale psychische und physische Belastbarkeit voraus.
§ 11 Datenbearbeitung
Profileinsicht durch Kunden
Die Nutzer nehmen zur Kenntnis, dass die Karriereplattform dahingehend ausgestaltet ist, dass ihre Profile für alle Kunden einsehbar sind. Andere Einstellungen müssen durch den Nutzer selber getätigt werden.
Das CSC ist befugt, anvertraute Daten zweckbestimmt zu verarbeiten oder durch Dritte verarbeiten zu lassen. Das CSC ist insbesondere berechtigt, die Daten der Nutzer zum Zwecke von Auswertungen und Marketingmassnahmen zu bearbeiten und in anonymisierter Form zu veröffentlichen. Das CSC kann die Datenbearbeitung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen Dritten übertragen.
Das Urheberrecht an den Unterlagen des CSC steht ausschliesslich dem CSC zu. Den Nutzern ist es nicht gestattet, die Unterlagen ohne schriftliche Zustimmung des CSC vollständig oder auszugsweise zu reproduzieren und/oder Dritten zugänglich zu machen.
Kein Erfolgsversprechen
Bei einer Karriereberatung handelt es sich um eine reine Beratertätigkeit interner und externer Beraterinnen und Berater sowie Trainerinnen und Trainer des CSC. Ein Erfolg ist nicht geschuldet.
Das CSC und deren Mitarbeitende haften bei Karriereberatung oder Durchführung von Career Events lediglich für rechtswidrige Absicht und grobe Fahrlässigkeit. Jeder Nutzer trägt die volle Verantwortung für sich und seine Handlungen bei Teilnahme an Karriereberatung und Career Events und kommt für verursachte Schäden selbst auf. Für die Tätigkeit der externen Beraterinnen und Berater sowie Trainerinnen und Trainer haftet das CSC nicht. Die elektronische Übertragung und der Versand jeglicher Daten erfolgen auf Gefahr der Nutzer. Bei Absage eines Career Events haftet das CSC nicht für allfällige Folgekosten.
(3) Besondere Bestimmungen bei Verträge zwischen CSC und Kunden
§ 14 Vertragsgegenstand
Marketing- und Rekrutierungsaktivitäten
Das CSC offeriert Kunden Produkte und Dienstleistungen in Bezug auf Marketing- und Rekrutierungsaktivitäten wie Campus-Recruitment, Personalmarketing und Sponsoring. Die aktuellen Produkte und Dienstleistungen sind auf der Karriere­plattform veröffentlicht.
Das CSC ermöglicht für Kunden die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen und Messen. Die Teilnahme steht lediglich Unternehmen offen, die Werbung für sich als Arbeitgeber von Hochschulabsolventen machen wollen. Das CSC entscheidet über die Teilnahme.
Das CSC bietet den Kunden insbesondere folgende Leistungen auf der Karriereplattform an: das Erstellen und Publizieren von Stellen- und Eventanzeigen, von Profilen oder von Online-Bannern. Auf der Karriereplattform können Kunden eine Online-Kommunikationsplattform (CSC Community) benutzen. Näheres dazu regelt § 21 ff.
Das CSC offeriert zusätzlich weitere Services im Zusammenhang mit Marketing- und Rekrutierungsaktivitäten wie diverse Sponsoring-Produkte, Werbeanzeigen, Erwerb und Vertrieb von CSC Publikationen, Organisation von Messen oder sonstigen Veranstaltungen, technische Lösungen etc., bei welchen ggf. gesonderte bzw. erweiterte Vereinbarungen in Anspruch genommen werden.
§ 15 Vertragsschluss
Der Vertrag kommt zustande, wenn das CSC schriftlich den Auftrag bestätigt oder wenn der Auftrag vom CSC ausgeführt wird. Weicht der Inhalt der Bestätigung durch das CSC vom Inhalt des Auftrages ab, so kommt der Vertrag nach Massgabe der Bestätigung des CSC zustande, es sei denn, dass der Kunde binnen 3 Tagen widerspricht. Das CSC entscheidet abschliessend über die Kooperation mit einem Kunden.
Das CSC ist verpflichtet, auf Anforderung des Kunden Änderungen an der durch das CSC verbreiteten Anzeige des Kunden während des Veröffentlichungszeitraums vorzunehmen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Ausgeschlossen sind alle Veränderungen, welche die Identität der Anzeige betreffen, so dass im Falle der Änderung nicht mehr die ursprüngliche, sondern eine neue Stelle ausgeschrieben würde. Änderungen, die mit geringem Aufwand zu bewirken sind, werden kostenfrei durchgeführt. Diesfalls ist kein neuer Vertrag zwischen Kunde und CSC zustande gekommen.
Das Zuweisen von Ausstellungsflächen und Räumen an Veranstaltungen und Messen erfolgt durch das CSC. Das CSC behält sich vor, dem Kunden abweichend von der Bestätigung Ausstellungsflächen und Räume in anderer Lage zuzuweisen, die Grösse seiner Ausstellungsfläche und Räume zu ändern und sonstige bauliche Veränderungen vorzunehmen. Diesfalls kommt kein neuer Vertrag zustande. Bei Verträge über die Teilnahme an Veranstaltungen und Messen ist die jeweils gültige Version der Hausordnung der Universität Vertragsbestandteil. Befragungen und das Verteilen von Prospekten, Flugblättern, Mustern u. ä. seitens des Kunden sind vom CSC zu genehmigen und nur in den dem Kunden zugeteilten Räumlichkeiten zulässig.
§ 16 Vertragsauflösung
Einvernehmliche Vertragsauflösung
Das CSC kann nach freiem Ermessen der Aufhebung eines kostenpflichtigen Vertragsverhältnisses mit dem Kunden zustimmen. In diesem Fall ist das CSC berechtigt, einen pauschalen Ersatz der verursachten Kosten in Höhe von mindestens 30% der in Rechnung gestellten Leistungen ohne Nachweis der tatsächlich entstandenen Kosten zu fordern. Stimmt das CSC dem Kunden über eine Auflösung von Verträgen über die kostenpflichtige Teilnahme an Veranstaltungen und Messen zu, anerkennt der Kunde, ohne einen Nachweis zu fordern, einen Anspruch des CSC in Höhe von 100 % (0 bis 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn), 80% (31 – 60 Tage vor Veranstaltungsbeginn), 50% (61 – 90 Tage vor Veranstaltungs­beginn) oder 25% (91 – 120 Tage vor Veranstaltungsbeginn) der an­fallenden bzw. bereits bezahlten Teilnahmegebühr als pauschalen Ersatz für die verursachten Kosten zu entrichten. Weitere Forderungen sind vorbehalten.
Fristlose Vertragsauflösung durch CSC
Das CSC ist jederzeit befugt, den Vertrag fristlos aufzulösen, wenn der Kunde gegen seine Pflichten nach § 18 ff. verstösst, seiner Zahlungspflicht nach erfolgter Nachfristsetzung nicht nachkommt oder Profile über längere Zeit inaktiv sind. Gleiches gilt, wenn über das Vermögen des Kunden das gerichtliche Vergleichs- oder Konkursverfahren beantragt wird oder sich die Firma des Kunden in Liquidation befindet. Die Zahlungspflicht des Kunden für bereits erbrachte Leistungen und betriebenen Aufwand der CSC bleibt hiervon unberührt. Der Kunde wird von einer solchen Massnahme unverzüglich unterrichtet. Bei fristloser Vertragsauflösung von Verträgen, welche die Teilnahme an Veranstaltungen oder Messen zum Inhalt haben, steht dem Veranstalter ein Entschädigungsanspruch in Höhe von 25 % der Netto-Teilnahmegebühr nebst Zuschlägen zu.
§ 17 Pflichten des Kunden
Mitwirkung und Meldepflichten
Der Kunde ist verpflichtet, dem CSC unverzüglich erkennbare Mängel, Schäden oder Störungen der Karriereplattform mitzuteilen und alle zumutbaren Massnahmen zu treffen, die ein Feststellen der Mängel oder Schäden sowie das Beseitigen der Störung erleichtern und beschleunigen.
Profilinhalt
Der Kunde trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seines Profils und seiner Anzeigen. Der Kunde hat die vom CSC veröffentlichte Anzeige nach der ersten Veröffentlichung zu prüfen und etwaige Mängel innert fünf Arbeitstagen zu rügen. Unterlässt der Auftraggeber die Mängelrüge, so gilt die Veröffentlichung durch das CSC in der entsprechenden Form als genehmigt.
Verstoss gegen Rechte Dritter und geltendes Recht
Der Kunde verpflichtet sich, nicht gegen Rechte Dritter und geltendes Recht insb. gegen das Datenschutz- und Persönlichkeitsrecht sowie gegen die guten Sitten zu verstossen. Als Verstoss gegen die guten Sitten gilt der Verweis auf Leistungselemente, die unmittelbar oder mittelbar auf Seiten mit unzulässigen Inhalten führen oder Vornehmen von Handlungen, die die System- oder Netzwerksicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Verschaffen eines unautorisierten Zugriffs oder Einschleusen eines Virus).
Der Kunde stellt das CSC auf erste Aufforderung von allen Ansprüchen frei, die Dritte wegen unzulässiger Inhalte dem CSC gegenüber geltend machen. Die Freistellung beinhaltet auch die erforderlichen Rechts­verfolgungskosten.
Profilzweck
Das Nutzen der Profile zu einem anderen Zweck als zum Zweck des Anbahnens eines Dienst- oder Arbeitsverhältnisses in Bezug auf tatsächlich verfügbare freie Stellen ist unzulässig.
Der Zugriff auf die Profile durch Unternehmen und Organisationen, die mit der Universität im Wettbewerb stehen (nachfolgend Konkurrenten), ist unzulässig. Das CSC ist jederzeit berechtigt, die Leistungserbringung durch Sperren des Zugriffs auf das Profil oder durch jedes andere taugliche Mittel einzustellen, wenn es sich bei einem Kunden um einen Konkurrenten handelt oder wenn ein Kunde Informationen aus der Karriereplattform oder den Nutzerprofilen an Konkurrenten weitergibt. Die Zahlungspflicht des Kunden bleibt davon unberührt.
Der Zugriff auf die Profile wird dem Kunden durch Erteilen eines Zugriffscodes (Benutzerkennung, Passwort) ermöglicht. Der Kunde verpflichtet sich, diesen Zugriffscode geheim zu halten und insbesondere nicht an Dritte weiterzugeben. Der Zugriff auf die Profile ist für jeden erteilten Zugriffscode jeweils nur einer natürlichen Person, deren Name dem CSC mitzuteilen ist, erlaubt. Ebenso wenig gewährleistet das CSC eine bestimmte Anzahl von Antworten oder eine bestimmte Anzahl von Profilen mit einem bestimmten Suchkriterium.
§ 18 Datenbearbeitung
Der Kunde stellt dem CSC die auf der Karriereplattform zu veröffentlichenden Informationen und Inhalte (nachfolgend Kundeninformationen) zur Veröffentlichung zur Verfügung. Die Kunden nehmen zur Kenntnis, dass ihre Profile für alle Nutzen einsehbar sind. Andere Einstellungen können durch den Kunden selber getätigt werden.
Das CSC garantiert nicht das Zustandekommen eines Dienst- oder Arbeitsverhältnisses oder eine Mindestzahl oder -qualität von Bewerbungen oder Profilen oder hafteten nicht für Investitionen, die vom Kunden im Zusammenhang mit einem Vertragsschluss z. B. im Vertrauen auf eine Mindestanzahl von Bewerbungen getätigt wurden. Ebenso wenig gewährleistet das CSC eine bestimmte Anzahl von Antworten oder eine bestimmte Anzahl von Profilen mit einem bestimmten Suchkriterium.
Das CSC haftet nicht für die Richtigkeit der nach Weisung von Nutzern veröffentlichten Daten sowie der in diesen Daten enthaltenden Sachaussagen. Das CSC übernimmt keine Kosten für den Fall, dass für den Gebrauch der Karriereplattform, der Profile oder deren Inhalte zusätzliche Dienstleistungen, Hardware oder Daten notwendig werden. Das CSC übernimmt keine Gewähr für Rechte Dritter an den auf der Karriereplattform oder in den Profilen veröffentlichten Informationen. Bei der Teilnahme an Veranstaltungen und Messen übernimmt das CSC keine Haftung für das Ausstellungsgut, Equipment und die Standeinrichtung und schliesst auch für seine Mitarbeiter jede Haftung für Schäden daran, soweit gesetzlich zulässig, aus Weiter schliesst das CSC die Haftung für durch das oder seine Mitarbeiter verursachte Nachteile und Schäden aus, die den Kunden durch irrtümliche Angaben bei der Raum- und Promotionsflächenzuweisung, Kommunikationsveränderungen, Branding und sonstige fehlerhafte Dienstleistungen entstehen, sowie gesetzlich zulässig, aus.
Asal Derakhshanian
+41 71 224 31 20
careerdays@unisg.ch
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