Source: https://it.scribd.com/document/131775168/asl-olbia
Timestamp: 2019-12-05 17:39:47+00:00
Document Index: 10590346

Matched Legal Cases: ['art. 52', 'art. 7', 'art. 76', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 46', 'art. 38', 'art. 57', 'art. 3', 'art. 35', 'art. 11', 'art. 5', 'art. 1', 'art. 32', 'art. 76', 'art. 46', 'art. 18', 'art. 26', 'art. 20', 'art. 46', 'art.76', 'art. 46', 'art. 47', 'art.76', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 38', 'art. 19', 'art. 47', 'art.76']

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2017 LUGLIO BOLOGNA SINDACO ROCCO RAPPA EQUITALIA L'AGORA' DEI CITTADINI DI ISOLA DELLE FEMMINE Ufficio TRIBUTI sull’orlo di una crisi di nervi CARTELLE PAZZE.pdf
PUBBLICO CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N 30 POSTI DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO CAT. C.
ART. 1 POSTI A CONCORSO In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n 2804 del 24.10.2012, indetto un pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n 30 posti di Assistente amministrativo, cat. C. Il totale dei posti potrebbe variare in decremento in base allesito delle procedure di mobilit indette con deliberazione n 2489 del 27.10.2011. La presente procedura prevede lapplicazione, nei limiti previsti dalla normativa vigente, della riserva di posti in favore dei disabili di cui alla Legge 68/99, del personale interno ai sensi dell art. 52 del D.lgs 165/2001 e s.m.i. nonch di quella in favore dei volontari delle tre forze armate ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. 66/2010. Le riserve dei posti di cui sopra non potranno comunque essere superiori al 50% dei posti totali messi a concorso. Coloro che intendono avvalersi delle riserve di cui sopra devono farne espressa menzione nella domanda di partecipazione e fornire tutta la documentazione necessaria ai fini della valutazione del diritto di riserva pena la decadenza di tale beneficio. Nel caso non ci siano candidati idonei a ricoprire le riserve indicate, i posti saranno assegnati ai candidati utilmente collocati in graduatoria. ART. 2. TRATTAMENTO GIURIDICO ECONOMICO Il trattamento giuridico - economico quello previsto dalle disposizioni legislative, regolamentari e contrattuali (CC.CC.NN.LL.) che disciplinano e disciplineranno il personale delle Aziende Sanitarie. Ai sensi dellart. 7 e 57 del D.Lgs. n. 165 del 2001 e successive modificazioni ed integrazioni, garantita parit e pari opportunit tra uomini e donne per laccesso allimpiego e per il trattamento sul luogo di lavoro. ART. 3 REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE Possono partecipare al concorso coloro che, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di concorso, siano in possesso dei requisiti di ammissione elencati nel presente articolo e nel successivo articolo 4. 1) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dellUnione Europea; 2) Et non superiore ai limiti previsti dalla vigente legislazione per il mantenimento in servizio; 3) idoneit fisica allimpiego. Laccertamento dellidoneit fisica allimpiego, effettuato, a cura dellAzienda, prima dellimmissione in servizio. 4) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 5) Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dallelettorato attivo. I cittadini degli altri Stati devono godere anche dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza. 6) Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati destituiti o dispensati dallimpiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dallentrata in vigore del primo contratto collettivo; 7) Non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione di rapporti di pubblico impiego ai sensi delle vigenti disposizioni.
ART.4 REQUISITI SPECIFICI PER LAMMISSIONE I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado. (per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso Istituti esteri devono dichiarare altres gli estremi del provvedimento di equipollenza del titolo posseduto a quello italiano richiesto dal presente bando); Il mancato possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione indicati negli artt. 3 e 4 , o non dichiarati nei modi e nei termini stabiliti nel presente bando, determina lesclusione dal concorso. ART.5 DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice e secondo lo schema allegato al presente bando, deve essere indirizzata al Direttore Generale dellAsl. n 2, via Bazzoni Sircana n2- 2A 07026 Olbia (OT). Nella domanda di partecipazione, il candidato, sotto la propria personale responsabilit e consapevole delle sanzioni penali richiamate dallart. 76 del D.P.R.445/2000 per le ipotesi di falsit in atti e dichiarazioni mendaci, deve dichiarare: 1) il nome ed il cognome; 2) la data, il luogo di nascita e la residenza; 3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; 4) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 5) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 6) di non avere riportato condanne penali (in caso contrario il candidato deve indicare le eventuali condanne penali riportate); 7) di non essere a conoscenza di eventuali procedimenti penali pendenti (in caso contrario il candidato deve indicare gli eventuali procedimenti penali pendenti di cui a conoscenza); 8) di non essere stato destituito, dispensato o licenziato da un pubblico impiego (in caso contrario il candidato deve indicarne i motivi); 9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (la dichiarazione non dovuta per i nati dall01.01.1986 a seguito della sospensione del servizio obbligatorio di leva di cui alla Legge 66/2010). 10) il possesso dello specifico titolo di studio necessario per laccesso al concorso, con lindicazione della data, sede e denominazione completa dellistituto presso il quale stato conseguito; 11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 12) di essere fisicamente idoneo allimpiego. 13) gli eventuali ulteriori titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze allassunzione; 14)lindicazione della lingua straniera che dovr costituire oggetto della prova orale, a scelta tra linglese ed il francese. In caso di mancata indicazione della lingua straniera da parte del candidato si intender scelta la lingua INGLESE. 15) di accettare tutte le condizioni del bando di concorso; 16) di autorizzare il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003; 17) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale la residenza indicata nel punto 2. La domanda deve essere sottoscritta, pena lesclusione dal concorso. Tale sottoscrizione, ai sensi del D.P.R. 445/2000, non necessita di autentica. I candidati portatori di handicap devono specificare lausilio necessario in relazione al loro handicap, nonch la necessit di tempi aggiuntivi per lespletamento delle prove, ai sensi della legge n104/92.
La presentazione della domanda di partecipazione comporta l'accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando e di tutte le norme in esso richiamate. ART 6. TASSA AMMISSIONE Alla domanda i concorrenti dovranno allegare l'originale della ricevuta di versamento di Euro 6,00, non rimborsabili, quale tassa di ammissione ai singoli concorsi, da effettuarsi sul CCP n. 11536075 intestato ad ASL n. 2 di Olbia Servizio di Tesoreria nella quale andr specificata quale causale del versamento: Concorso pubblico, per titoli ed esami, per amministrativo. ART. 7 DOCUMENTAZIONE Poich, ai sensi dellart. 15 della L. 183 del 12/12/2001, dal 01/01/2012 non pi possibile richiedere o accettare certificazioni rilasciate da Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualit personali e fatti, in luogo dei certificati i candidati dovranno presentare le relative dichiarazioni sostitutive di cui agli att. 46 e 47 del DPR 445/2000 riguardanti sia i requisiti generali e specifici di ammissione che i titoli utili per la formazione della graduatoria. La documentazione da allegare o da attestare con dichiarazioni sostitutive, necessaria ai fini di una corretta valutazione la seguente: 1) i titoli ed i documenti attestanti il possesso dei requisiti generali e specifici di cui ai precedenti articoli 3 e 4. 2) 3) 4) 5) 6) 7) eventuale diritto alla riserva, precedenza o preferenza. Ove non allegata non potr essere riconosciuto alcun diritto agli effetti del concorso; i titoli ed i documenti che i candidati ritengano opportuno attestare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria; un curriculum formativo e professionale datato, firmato e autocertificato ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 (che non avr alcun valore di autocertificazione se non redatto ai sensi del citato D.P.R.); originale della ricevuta di versamento della tassa concorso; un elenco datato e firmato dei titoli e dei documenti presentati ; la fotocopia (fronte e retro) di un valido documento di identit o documento equipollente ai sensi del D.P.R. 445/2000, per la validit dellistanza di partecipazione e delle dichiarazioni sostitutive di atto di notoriet. La mancata presentazione di un valido documento di riconoscimento comporter lesclusione dalla presente procedura concorsuale, senza alcuna possibilit di regolarizzazione. ART. 8 DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Il candidato dovr avvalersi esclusivamente delle seguenti dichiarazioni sostitutive previste dal DPR 445/2000: A) dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare nei casi riportati nellelenco di cui allart. 46 D.P.R. n 445/2000 (per es. stato di famiglia, possesso di titolo di studio, possesso di specializzazione, iscrizione ad albi professionali ect..); B) dichiarazione sostitutiva dellatto di notoriet (art. 47 D.P.R. n 445/2000) da utilizzare per tutti gli stati, fatti e qualit personali non presenti nel citato art. 46 DPR 445/2000 (ad esempio: attivit di servizio...ect); C) dichiarazione sostitutiva dellatto di notoriet relativa alla conformit alloriginale di una copia (artt. 19 e 47 D.P.R. n 445/2000). La dichiarazione sostitutiva dellatto di notoriet, di cui alle precedenti lettere B e C, deve essere presentata unitamente a copia fotostatica (fronte e retro) di un documento di identit in corso di validit del dichiarante, se non sottoscritta dallinteressato in presenza dellimpiegato competente a ricevere la documentazione stessa, a pena di invalidit. n 30 posti di Assistente
In ogni caso le dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti punti A, B, e C devono contenere tutte le informazioni atte a consentire una corretta/esaustiva valutazione delle attestazioni in essa presenti, pena la valutazione in senso pi sfavorevole al candidato. La dichiarazione sostitutiva dellatto di notoriet concernente il servizio prestato, allegata o contestuale alla domanda, deve contenere: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. lesatta indicazione dellEnte presso il quale il servizio stato prestato (nominativo, struttura pubblica, struttura privata accreditata o meno ...); la natura giuridica del rapporto di lavoro (contratto di dipendenza; contratto di collaborazione; consulenza .....ect); la qualifica rivestita, il profilo, la disciplina di appartenenza; la tipologia del rapporto di lavoro (tempo pieno - parziale, con lindicazione del numero di ore svolte alla settimana, ... ect); la data di inizio e fine del rapporto di lavoro; lindicazione di eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ...ect); i motivi delleventuale cessazione di un rapporto di lavoro; tutto ci che si renda necessario, nel caso concreto, per valutare correttamente il servizio stesso.
Nella certificazione relativa ai servizi, se il servizio stato prestato presso il SSN, deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui allultimo comma dellarticolo 46, del D.P.R. n 761/79, in presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto. In caso positivo lattestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le pubblicazioni saranno valutate solo se presentate in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme alloriginale (con le modalit di cui agli artt. 19 e 47 DPR 445/2000). Si ricorda che lAmministrazione tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicit del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, nel caso in cui dovessero emergere ipotesi di falsit in atti e dichiarazioni mendaci, oltre alla decadenza dellinteressato dai benefici eventualmente conseguiti, sono applicabili le sanzioni penali previste dalla normativa vigente. ART.9 MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Sono ammesse esclusivamente due modalit per la presentazione delle domande: la consegna a mano allUfficio Protocollo Generale dellAzienda, sito in via Bazzoni Sircana n2- 2A 07026 Olbia (OT), negli orari di apertura dello stesso (dal Luned al Venerd: 9.00- 12.30; il Luned e Gioved anche dalle 15.00 alle 17.00); la trasmissione tramite il servizio pubblico postale, esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. E esclusa ogni altra forma di trasmissione o presentazione delle domande. La busta chiusa che contiene la domanda dovr recare apposita dicitura Domanda di partecipazione al concorso per n 30 posti di Assistente amministrativo. Il termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso scade il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione dellestratto del presente bando di concorso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV^ serie speciale Concorsi ed esami. Qualora il giorno di scadenza sia festivo, il termine di scadenza prorogato al primo giorno non festivo. A tal fine: per le domande presentate direttamente allUfficio Protocollo di questAsl n2, fa fede il timbro a data posto dallo stesso ufficio sulla domanda ricevuta; per le domande inoltrate a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data dellUfficio Postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti priva di effetto. La mancata presentazione della domanda nel termine previsto dal bando determina lautomatica esclusione dal concorso.
L'Amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilit per il mancato recapito di documenti dipendente da eventuali disguidi postali, da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nonch da altri fatti non imputabili a colpa dell'Amministrazione. ART.10 ESCLUSIONE DAL CONCORSO L'esclusione dal concorso deliberata con provvedimento motivato dal Direttore Generale della Azienda U.S.L. da notificarsi entro 30 giorni dalla esecutivit della relativa decisione. ART. 11 COMMISSIONE ESAMINATRICE E PROVE D'ESAME La Commissione Esaminatrice verr costituita ai sensi dellart. 38 del D.P.R. 220/2001 e art. 57 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.. La Commissione potr essere integrata da membri aggiunti per laccertamento della conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche pi diffuse e della lingua straniera. ART. 12 PROVA PRESELETTIVA In conformit alla disposizione contenuta nellart. 3, comma 4, del DPR 220/2001 e art. 35, comma 3 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., in relazione al numero delle domande pervenute, facolt dellAmministrazione attivare una prova preselettiva, avvalendosi anche di aziende specializzate nella selezione del personale. Leventuale prova preselettiva si svolger mediante soluzione di quesiti a risposta multipla sulle materie riguardanti la prova pratica ed orale. Stilata la graduatoria, saranno ammessi alle prove concorsuali i soli candidati che, in possesso dei requisiti di ammissione, si classificheranno nelle prime 100 (cento) posizioni. Verranno inoltre ammessi alle prove concorsuali i candidati che, in possesso dei requisiti di ammissione, abbiano conseguito la stessa votazione del 100 (centesimo) candidato in graduatoria. In ogni caso il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito ma consente esclusivamente laccesso alle prove concorsuali. In caso di effettuazione della prova preselettiva, il calendario e eventuali ulteriori specifiche modalit di espletamento della stessa saranno resi noti ai candidati con apposito avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4^ serie speciale Concorsi ed esami, nonch sul sito aziendale www.aslolbia.it nella sezione concorsi e selezioni, non meno di quindici giorni prima dellinizio della prova medesima. Il candidato dovr presentarsi alla eventuale prova preselettiva ed alle prove di esame munito di un valido documento di identit personale, a pena di esclusione. Il candidato che, per qualsiasi motivo, non si presenti a sostenere la prova preselettiva o le altre prove concorsuali nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, sar dichiarato rinunciatario al concorso stesso e pertanto escluso. ART. 13 CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI E PROVE CONCORSUALI Il diario della prova scritta sar pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4^ serie speciale Concorsi ed esami, non meno di quindici giorni prima dellinizio della prova medesima, ovvero, in caso di numero esiguo di candidati, sar comunicato agli stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dellinizio della prova, allindirizzo indicato nella domanda di ammissione. Lavviso per la presentazione alle successive prove pratica ed orale deve essere dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla. Le prove di esame sono le seguenti:
Prova scritta: la prova scritta verter su elementi di Diritto amministrativo e principi generali in tema di documentazione amministrativa, accesso agli atti e privacy, legislazione statale e regionale in materia sanitaria, organizzazione delle A.S.L. e potr consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica. Il punteggio massimo attribuibile pari a trenta. Il superamento della prova scritta subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. Lammissione alla prova pratica subordinato al conseguimento del punteggio minimo previsto per la prova scritta. Prova pratica: consistente nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta; Il punteggio massimo attribuibile pari a venti. Il superamento della prova pratica subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. Lammissione alla prova orale subordinato al conseguimento del punteggio minimo previsto per la prova pratica. Prova orale: argomenti attinenti le discipline previste per la prova scritta. La prova orale comprende, oltre che elementi di informatica, anche la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera a scelta tra linglese ed il francese. In caso di mancata indicazione della lingua straniera da parte del candidato si intender scelta la lingua INGLESE. Il punteggio massimo attribuibile pari a venti. Il superamento della prova orale subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. ART. 14 PUNTEGGIO PER LA VALUTAZIONE DELLE PROVE DESAME E DEI TITOLI La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, ripartiti nei limiti massimi sotto indicati: - 70 punti per le prove d'esame; - 30 punti per i titoli. I punti per la valutazione delle prove di esame sono ripartiti nei limiti massimi sotto indicati: 30 punti per la prova scritta 20 punti per la prova pratica 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti nei seguenti limiti massimi: titoli di carriera: punti 15 titoli accademici e di studio: punti 3 pubblicazioni e titoli scientifici: punti 2 curriculum formativo e professionale: punti 10 In applicazione dellart. 11 del DPR 220/2001, la determinazione dei criteri di massima per la valutazione dei titoli verr effettuata dalla Commissione prima dellespletamento della prova scritta. ART. 15 FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA E CONFERIMENTO DEI POSTI La Commissione, al termine delle prove desame, formula la graduatoria di merito dei candidati. La votazione complessiva determinata sommando il voto conseguito dal candidato nella valutazione dei titoli e nelle prove d esame. E escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in ciascuna delle prove desame, la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria di merito sar formulata secondo l'ordine della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, integrazioni. con losservanza a parit di punteggio, delle preferenze previste dallart. 5, comma 4, del D.P.R. n 487/94 e successive modificazioni e
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie di merito tenendo conto delle riserve dei posti di cui allart. 1. La graduatoria del concorso pubblicata sul sito internet aziendale www.aslolbia.it nella sezione Concorsi e selezioni Esiti ed avr effetto di pubblicit legale ai sensi di quanto disposto dallart. 32 della Legge 69 del 18/06/2009. Per i termini di efficacia nonch le modalit di utilizzazione della graduatoria si opera integrale rinvio alla normativa di riferimento.
ART. 16 COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il candidato dichiarato vincitore sar invitato a presentare nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione al concorso, i documenti di rito prescritti ai fini della formale stipulazione del contratto individuale di lavoro. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, lAzienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il rapporto di lavoro, regolato, in materia giuridica, previdenziale ed economica dalle disposizioni normative e contrattuali (i CC.CC.NN.LL.) previste per i dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale Comparto. ART. 17 TUTELA DEI DATI PERSONALI INFORMATIVA SULLA PRIVACY I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il competente Servizio del Personale per le finalit di gestione della procedura concorsuale e saranno trattati anche successivamente, nelleventualit di assunzione, per la gestione del rapporto di lavoro. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi della L.241/90. Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni unicamente per ladempimento di disposizioni di legge o per finalit attinenti alla posizione economica - giuridica del candidato. Il conferimento di tali dati e lautorizzazione al trattamento degli stessi, sono resi obbligatori ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. La presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura vale come esplicita autorizzazione allAzienda Sanitaria al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del D. Lgs 196/2003, finalizzato agli adempimenti per lespletamento della procedura stessa nonch, nelleventualit di costituzione del rapporto di lavoro, per la finalit di gestione del rapporto stesso.
ART. 18 MODIFICA, SOSPENSIONE E REVOCA DEL CONCORSO LAzienda si riserva la facolt di modificare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente concorso, riaprire o prorogare i termini di presentazione delle domande, a suo insindacabile giudizio ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta. ART. 19 NORME FINALI Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso si rinvia alle disposizioni vigenti in materia. Le istanze di partecipazione che perverranno prima della pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale non saranno prese in considerazione e saranno archiviate senza alcuna comunicazione agli interessati, in quanto il presente avviso costituisce a tutti gli effetti notifica nei confronti degli interessati anche dellesito di dette istanze.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Amministrazione del Personale della ASL n. 2 sito in via Bazzoni Sircana 2 2A - Olbia dal Luned al Venerd dalle ore 11,00 alle ore 13,00 ai seguenti numeri telefonici 0789 552390//042/044/311/389.
Il Direttore Generale Dott. Giovanni Antonio Fadda
PUBBLICATO SULLA GAZZETTA UFFICIALE 4^ SERIE SPECIALE CONCORSI N 88 DEL 09.11.2012 SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE 10.12.2012
Allegato n 1 FAC SIMILE DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Al Direttore Generale Asl. n 2 Via Bazzoni Sircana n2- 2A 07026 Olbia (OT)
Il/la sottoscritto/a__________________________________________________ CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare al pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n 30 posti di Assistente amministrativo, Cat. C, bandito da codesta Azienda e pubblicato sulla 4^ serie speciale Concorsi ed esami della Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dallart. 76 del D.P.R. n 445/2000 per le ipotesi di falsit in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilit: 1. di essere nato/a a ___________________ il ___________ 2. di risiedere in via ______ C.A.P. ________ Citt _________Prov. di _________ 3. di essere cittadino/a italiano/a-__________ ovvero __________ (specificare leventuale requisito sostitutivo); 4. di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ________________ ovvero di non essere iscritto alle liste elettorali per i seguenti motivi ___________________________________________________; 5. di non avere riportato condanne penali (in caso contrario il candidato deve indicare le eventuali condanne penali riportate)_______________________________________; 6. di non essere a conoscenza di eventuali procedimenti penali pendenti (in caso contrario il candidato deve indicare gli eventuali procedimenti penali pendenti di cui a conoscenza)_____________________________________; 7. di non essere stato destituito, dispensato o licenziato da un pubblico impiego (in caso contrario il candidato deve indicarne i motivi)__________________________________________; 8. 9. di essere nella seguente posizione agli effetti ed adempimenti degli obblighi militari: _______________________; di essere in possesso del titolo di studio di __________________________________ conseguito in data ______________________ presso ______________________ con sede in ________________ ; 10. di avere prestato gli eventuali servizi presso pubbliche amministrazioni come di seguito indicato:
Nome dellEnte _______________ con sede in _________________ ;dal _________________- al ___________________ ; in qualit di (indicare il profilo professionale) ______________________________;indicare il livello o la categoria di inquadramento __________________ ; con contratto (subordinato, libero professionale, COCOCO ect)
___________________________a tempo (indicare se a tempo determinato o indeterminato) _______________________;per numero ore settimanali ______________; Causa di (eventuale) cessazione del rapporto di lavoro
_______________________________.; Ricorrono/non ricorrono le condizioni di cui allart. 46 del D.P.R. 761/79. Indicare tutto ci che necessario per una corretta valutazione del servizio (ad es. periodi di sospensione o di interruzione) _______________; 11. di essere, fisicamente idoneo allimpiego; 12. di avere/non avere diritto ad usufruire della riserva relativa agli interni; 13. di avere/non avere diritto ad usufruire della riserva relativa ai disabili di cui alla L. 68/1999; 14. di possedere/ non possedere i requisiti per la riserva in favore dei volontari delle tre forze armate ai sensi del D.Lgs. 08/05/2001 n 215, art. 18, commi 6 e 7 e dell art. 26 e del D.Lgs. 66/2010 in
quanto___________________________________________________;
15. di aver diritto ad usufruire di precedenze/ preferenze all assunzione, in quanto_________________________________ 16. di accettare tutte le condizioni del bando di concorso; 17.di indicare la seguente lingua straniera che costituir oggetto della prova orale _______________________ (a scelta tra inglese e francese); 18.di essere portatore di Handicap (ai sensi dell art. 20 della Legge 104/192 indicare il tipo di ausilio speciale richiesto per lo svolgimento delle prove d esame, nonch i tempi necessari aggiuntivi) 19. di autorizzare il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003; 20. che ogni eventuale comunicazione relativa al concorso deve essere fatta al seguente indirizzo: Sig. ___________________________ via _____________________________ C.A.P. ____________________
Comune___________________________________ Prov_______________Tel ________________ .
Allega alla presente i seguenti titoli e documenti: 1. Dichiarazioni sostitutive dei titoli e documenti che il candidato ritenga opportuno presentare per la formulazione della graduatoria di merito; 2. Eventuale dichiarazione sostitutiva comprovante il diritto alla riserva di posti;
Curriculum formativo professionale autocertificato, datato e firmato; Originale della ricevuta di versamento della tassa concorsuale; Copia fotostatica di un documento di identit (o documento di riconoscimento equipollente) in corso di validit; Un elenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati.
Allegato n 2 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 del D.P.R. 445/2000)
Il/La sottoscritto/a.................................nato/a a .............. il ....................... e residente a ................................Via ...................................n........... sotto la propria responsabilit e consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di falsit in atti e dichiarazioni mendaci, cos come stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000, e che, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicit del contenuto di talune delle dichiarazioni rese, decadr dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera DICHIARA (a titolo esemplificativo si riportano alcune dichiarazioni effettuabili con la dichiarazione sostitutiva di certificazione in quanto presenti nelle ipotesi di cui allart. 46 DPR 445/2000) di avere conseguito il seguente titolo di studio _________________________, in data ______________, presso_____________________
oppure di avere partecipato al congresso (corso, seminario...ect) organizzato da _________ dal titolo ___________ in data ________, dalla durata di ___________, (indicare durata giorni oppure ore totali) in qualit di_________, con esame finale/senza esame finale.
Il/La sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinch i dati personali possano essere trattati nel rispetto D.lgs n 196/2003 , per gli adempimenti connessi alla presente procedura concorsuale. Luogo, data____________ Firma per esteso del dichiarante __________________
Allegato 3 DICHIARAZIONE SOSTITUIVA DELLATTO DI NOTORIETA
(art. 47 del D.P.R. n. 445/2000)
Il/La sottoscritto/a nato/a il ....... a
in.. via , sotto la propria responsabilit e consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di falsit in atti e dichiarazioni mendaci, cos come stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000, e che, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicit del contenuto di talune delle dichiarazioni rese, decadr dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, DICHIARA (da utilizzare per certificare tutti gli stati, fatti e qualit personali non presenti nel citato art. 46 DPR 445/2000 - ad esempio attivit di servizio - specificando con esattezza tutti gli elementi e dati necessari per la valutazione. A titolo esemplificativo si riportano alcune dichiarazioni effettuabili con la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notoriet ) di avere svolto la seguente attivit lavorativa:
Ente (pubblico o privato accreditato o non accreditato) __________ dal _________al ________ in qualit di ______________________ natura del contratto (contratto di dipendenza, di consulenza, di collaborazione.......) ________________ tipologia del contratto (tempo pieno parziale) ________ ________per n ore settimanali _________; eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare ...ect) __________________; tutto ci che si renda necessario, nel caso concreto, per valutare correttamente il servizio stesso _______________________. Ricorrono / non ricorrono le condizioni di cui allart. 46 del D.P.R. 761/79. Il/La sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinch i dati personali possano essere trattati nel rispetto D.lgs n. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente procedura concorsuale. Luogo, data_________________ Firma per esteso del dichiarante _______________________
N.B. La dichiarazione (debitamente sottoscritta) deve essere presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un documento di identit in corso di validit del dichiarante, se la sottoscrizione non stata effettuata in presenza del dipendente addetto (art. 38 DPR 445/2000).
Allegato 4 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETA DI CONFORMITA DELLA COPIA ALLORIGINALE
(art. 19 e art. 47 del D.P.R. 445/2000)
Il/La sottoscritto/a nato/a
in.. via , sotto la propria responsabilit e consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di falsit in atti e dichiarazioni mendaci, cos come stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e che, qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicit del contenuto di talune delle dichiarazioni rese, decadr dai benefici conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, DICHIARA che lallegata copia: (a titolo esemplificativo, si evidenzia che con la presente dichiarazione si pu certificare la conformit alloriginale di copia dei seguenti documenti) della pubblicazione dal titolo _________edita da ___________ in data ______, riprodotto per intero/estratto da pag. ______a pag. ______ e quindi composta di n______ fogli, conforme alloriginale in possesso di _________; . Il/La sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinch i dati personali possano essere trattati nel rispetto D.lgs n. 196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente procedura concorsuale.
Luogo, data _______________ .................................................. Firma per esteso del dichiarante ___________________________
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