Source: http://wiedzaifinanse.pl/baza-wiedzy/prawo-pracy/inne/zmiany-z-wypowiedzeniach-umow-na-czas-okreslony
Timestamp: 2018-11-12 23:35:04+00:00
Document Index: 8289997

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 14', 'art. 14', 'art. 16', 'art. 94', 'Art. 76']

Inne - Zmiany z wypowiedzeniach umÃ³w na czas okreslony | Wiedza i Finanse
Zmiany z wypowiedzeniach umÃ³w na czas okreslony
Nowelizacja Kodeksu Pracy z 25.06.2015 r., która wejdzie w Å¼ycie po upÅ‚ywie 6 miesiÄ™cy od daty jej ogÅ‚oszenia w Dzienniku Ustaw, czyli 22.02.2016 r. (zostaÅ‚a ogÅ‚oszona w Dzienniku Ustaw z 21.8.2016 r. poz. 1220) wprowadza m. in. zmiany dotyczÄ…ce okresu wypowiedzenia umowy na czas okreÅ›lony.
Obecnie umowÄ™ na czas okreÅ›lony wolno rozwiÄ…zaÄ‡ za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, jeÅ›li opiewa na dÅ‚uÅ¼ej niÅ¼ 6 miesiÄ™cy i przewiduje takÄ… moÅ¼liwoÅ›Ä‡. Wypowiedzenie umowy na zastÄ™pstwo wynosi 3 dni robocze.
Od 22.02.2016 r. wypowiedzenia umów okresowych zostanÄ… zrównane z wypowiedzeniami wÅ‚aÅ›ciwymi dla staÅ‚ego zatrudnienia, tzn. wypowiedzenia umowy okresowej od podanej daty wyniosÄ…:
- 2 tygodnie - jeÅ›li pracownik byÅ‚ zatrudniony w ostatnim zakÅ‚adzie krócej niÅ¼ 6 miesiÄ™cy,
- 1 miesiÄ…c - jeÅ›li pracownik byÅ‚ zatrudniony w ostatnim zakÅ‚adzie co najmniej 6 miesiÄ™cy
i krócej niÅ¼ 3 lata,
- 3 miesiÄ…ce - jeÅ›li pracownik byÅ‚ zatrudniony w ostatnim zakÅ‚adzie co najmniej 3 lata.
TrzymiesiÄ™czne wypowiedzenie umowy okresowej z powodu ogÅ‚oszenia upadÅ‚oÅ›ci lub likwidacji pracodawcy lub z innych przyczyn niedotyczÄ…cych pracowników, szef bÄ™dzie mógÅ‚ skróciÄ‡ najwyÅ¼ej do 1 miesiÄ…ca. Zwolnionemu bÄ™dzie przysÅ‚ugiwaÅ‚o odszkodowanie równe wynagrodzeniu za pozostaÅ‚Ä… czÄ™Å›Ä‡ wypowiedzenia, czyli maksymalnie za 2 miesiÄ…ce.
Do umów o pracÄ™ na czas okreÅ›lony trwajÄ…cych 22.02.2016 r., które zostanÄ… wypowiedziane przed tÄ… datÄ…, bÄ™dzie siÄ™ stosowaÄ‡ dotychczasowe przepisy. Oznacza to, Å¼e skoÅ„czÄ… siÄ™
z upÅ‚ywem 2-tygodniowego wypowiedzenia, chyba Å¼e strony przewidziaÅ‚y dÅ‚uÅ¼sze wymówienie
(art. 14 ust. 1 nowelizacji KP z 25.06.2015 r.).
Do obowiÄ…zujÄ…cych 22.02.2016 r. umów okresowych, które nie podlegaÅ‚y wypowiedzeniu
w Å›wietle starych regulacji, stosuje siÄ™ w zakresie moÅ¼liwoÅ›ci ich wypowiedzenia stare regulacje (art. 14 ust. 2 nowelizacji KP z 25.06.2015 r.) dotyczy to zawartych przed 22.02.2016 r. umów na czas okreÅ›lony nie dÅ‚uÅ¼szy niÅ¼ 6 miesiÄ™cy albo dÅ‚uÅ¼szy, lecz niedopuszczajÄ…ce ich wczeÅ›niejszego rozwiÄ…zania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Obie umowy w zasadzie nie bÄ™dÄ… podlegaÄ‡ wypowiedzeniu; ulegnÄ… rozwiÄ…zaniu w terminie w nich wskazanym.
Jednak umowÄ™ zawartÄ… na czas dÅ‚uÅ¼szy niÅ¼ 6 miesiÄ™cy strony mogÄ… aneksowaÄ‡, wprowadzajÄ…c moÅ¼liwoÅ›Ä‡ jej wczeÅ›niejszego zerwania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. W takim wypadku umowÄ™ bÄ™dzie moÅ¼na wypowiedzieÄ‡ (2 tygodnie).
Przy wypowiadaniu okresowych umów o pracÄ™ istniejÄ…cych 22.02.2016 r., nawiÄ…zanych na dÅ‚uÅ¼ej niÅ¼ 6 miesiÄ™cy i przewidujÄ…cych moÅ¼liwoÅ›Ä‡ ich wypowiedzenia, bÄ™dzie siÄ™ stosowaÄ‡ nowe okresy wypowiedzenia - zrównane z okresami wypowiedzeÅ„ przypisanymi do staÅ‚ego zatrudnienia (art. 14 ust. 3 nowelizacji KP z 25.06.2015 r.).
UstalajÄ…c dÅ‚ugoÅ›Ä‡ wypowiedzenia umowy okresowej trwajÄ…cej 22.02.2016 r., która zostanie wypowiedziana poczÄ…wszy od tej daty, nie bÄ™dzie siÄ™ uwzglÄ™dniaÄ‡ czasu zatrudnienia u ostatniego pracodawcy przypadajÄ…cego przed 22.02.2016 r. (art. 16 nowelizacji KP z 25.06.2015 r.). UstalajÄ…c dÅ‚ugoÅ›Ä‡ wypowiedzenia umowy okresowej zawartej po 22.02.2016 r., bÄ™dzie siÄ™ uwzglÄ™dniaÄ‡ czas zatrudnienia u ostatniego pracodawcy przypadajÄ…cy przed 22.02.2016 r.
Do postÄ™powaÅ„ dotyczÄ…cych odwoÅ‚ania od wypowiedzenia umowy o pracÄ™, rozwiÄ…zania umowy
o pracÄ™ bez wypowiedzenia oraz wygaÅ›niÄ™cia umowy o pracÄ™ bÄ™dzie siÄ™ stosowaÄ‡ przepisy dotychczasowe, jeÅ¼eli umowy te zostanÄ… wypowiedziane, rozwiÄ…zane bez wypowiedzenia
Agnieszka Berent
11.12.2015r. Marki
Wykonywanie tej pracy nie jest uzaleÅ¼nione od przeprowadzenia badaÅ„ psychologicznych. Pracownik musi tylko posiadaÄ‡ zaÅ›wiadczenie lekarza...
Nowe obowiÄ…zki pracodawcy...
Zgodnie z art. 94 pkt 9a i 9b Kodeksu pracy, Pracodawca ma obowiÄ…zek prowadziÄ‡ dokumentacjÄ™ w sprawach zwiÄ…zanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe...
WiÄ™ksza czÄ™Å›Ä‡ zmian weszÅ‚a w Å¼ycie od 1 stycznia 2018 r., czeÅ›Ä‡ zacznie obowiÄ…zywaÄ‡ od 1 wrzeÅ›nia 2018 oraz od 1 stycznia 2019 roku. Art. 76 ww....
Zapowiadana modyfikacja ma polegaÄ‡ miÄ™dzy innymi na tym, Å¼e:...
NajwaÅ¼niejsze z nich to wprowadzenie opodatkowania aktywów...
Zmiany z wypowiedzeniach umÃ³w na czas...
Obecnie umowÄ™ na czas okreÅ›lony wolno rozwiÄ…zaÄ‡ za 2-tygodniowym...
kapitaÅ‚ zakÅ‚adowy 151 500,00 zÅ‚ (w caÅ‚oÅ›ci opÅ‚acony)