Source: https://www.szcoportal.sk/33/komentar-k-zp-170-prestavky-na-dojcenie-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zehGoE2e_FJd7vaIwT_yotRA/
Timestamp: 2019-11-15 23:36:32+00:00
Document Index: 7771879

Matched Legal Cases: ['§ 170', '§ 170', '§ 170', '§ 170', '§ 40', '§ 134', '§ 174', '§ 170']

Komentár k ZP § 170 Prestávky na dojèenie | SZÈO online
Komentár k ZP § 170 Prestávky na dojèenie
11.10.2017, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
8.7.5 Komentár k ZP § 170 Prestávky na dojèenie
Prestávky na dojèenie
(1) Matke, ktorá dojèí svoje die»a, je zamestnávateµ povinný poskytnú» okrem prestávok v práci osobitné prestávky na dojèenie.
(2) Matke, ktorá pracuje po urèený tý¾denný pracovný èas, patria na ka¾dé die»a do konca ¹iesteho mesiaca jeho veku dve polhodinové prestávky na dojèenie a v ïal¹ích ¹iestich mesiacoch jedna polhodinová prestávka na dojèenie za zmenu. Tieto prestávky mo¾no zlúèi» a poskytnú» na zaèiatku alebo na konci pracovnej zmeny. Ak pracuje po krat¹í pracovný èas, ale aspoò polovicu urèeného tý¾denného pracovného èasu, patrí jej len jedna polhodinová prestávka na dojèenie, a to na ka¾dé die»a do konca ¹iesteho mesiaca jeho veku.
(3) Prestávky na dojèenie sa zapoèítavajú do pracovného èasu ¾eny a poskytuje sa za ne náhrada mzdy v sume jej priemerného zárobku.
K § 170: [Prestávky na dojèenie]
Oprávnenou osobou je matka, ktorá dojèí svoje die»a. Dojèiacu zamestnankyòu vymedzuje§ 40 ods. 7. Táto má právo aj na prestávku v práci na dojèenie. Prestávky na dojèenie sa zapoèítavajú do pracovného èasu ¾eny. Za prestávky na dojèenie sa poskytuje náhrada mzdy v sume priemerného zárobku matky (§ 134).
Zákonník práce delí ¾eny z hµadiska då¾ky trvania pracovnej zmeny.
Matka, ktorá pracuje po ustanovený tý¾denný pracovný èas
Ide o maximálny zákonný pracovný èas alebo maximálny pracovný èas u zamestnávateµa.
1. Matka do konca ¹iesteho mesiaca veku die»a»a
Prvý prípad sa týka matky do konca ¹iesteho mesiaca veku die»a»a. Matke, ktorá pracuje po urèený tý¾denný pracovný èas, patria na ka¾dé die»a dve polhodinové prestávky na dojèenie. Uvedené znamená, ¾e matka má k dispozícií 2x30 minút na ka¾dé dojèené die»a.
2. Matka poèas ïal¹ích ¹iestich mesiacov veku die»a»a
Tento prípad sa týka matky po uplynutí ¹iestich mesiacov veku die»a»a. Matke, ktorá pracuje po urèený tý¾denný pracovný èas, patrí jedna polhodinová prestávka na dojèenie za pracovnú zmenu. Uvedené znamená, ¾e matka má k dispozícií 1x30 minút (na v¹etky dojèené deti spolu) za pracovnú zmenu.
Zatrieïovanie a prideµovanie prestávok na dojèenie
Ak má matka viac prestávok na dojèenie, mo¾no ich zlúèi». Napr. na jedno die»a má 2x30 min = poskytne sa jej 1x 60 minút. Prestávky na dojèenie mo¾no poskytnú» na zaèiatku alebo na konci pracovnej zmeny.
Matka, ktorá pracuje po krat¹í pracovný èas, ktorý je aspoò polovica ustanoveného (urèeného) tý¾denného pracovného èasu
Ide o matku, ktorá pracuje po krat¹í pracovný èas, ale aspoò polovicu urèeného tý¾denného pracovného èasu (napr. 25h, ak je ustanovený pracovný èas 40h). Tejto matke patrí jedna polhodinová prestávka na dojèenie, a to na ka¾dé die»a do konca ¹iesteho mesiaca jeho veku. Napr. na jedno die»a 1x30 minút za pracovnú zmenu, na dve deti 1x30 minút + 1x30 minút za pracovnú zmenu. Aj u tejto ¾eny, hoci v zákone ide o tretiu vetu § 174 ods. 2, mo¾no prestávky na dojèenie zlúèi», ako aj poskytnú» na zaèiatku alebo na konci pracovnej zmeny.
Matka, ktorá pracuje po krat¹í pracovný èas, ktorý je menej ako polovica ustanoveného (urèeného) tý¾denného pracovného èasu
Napríklad zamestnankyòa pracuje 15 hodín pri ustanovenom tý¾dennom pracovnom èase u zamestnávateµa 40 hodín. Takáto matka nemá nárok na prestávky na dojèenie.
Pracovný èas u zamestnávateµa je 40 hodín tý¾denne. Zamestnankyòa pracuje na krat¹í pracovný èas 20 hodín tý¾denne. Aký rozsah prestávky na dojèenie jej patrí, ak sa vychádza z urèeného tý¾denného pracovného èasu?
Podµa § 170: „Ak…