Source: https://poradna.podnikatel.cz/index.php/topic,9441.0.html?sid-forum=jmbpe4eebn5t7fatgsb7lc27p2
Timestamp: 2019-07-16 06:04:26+00:00
Document Index: 58230740

Matched Legal Cases: ['§ 101', '§ 109', '§ 406', 'soud ', '§ 109', '§ 406', 'soud ']

Autor Téma: Srážky ze mzdy při zahájení insolvence (Přečteno 19814 krát)
« kdy: 14. 02. 2014, 13:35:02 »
V červnu loňského roku jsem byla na Vašem školení o srážkách ze mzdy. Mluvila jste tam o insolvenci. V praxi mám teď problém, na který jste nás na školení upozorňovala. Náš zaměstnanec podal návrh na insolvenci - na internetu byla vyvěšena vyhláška o zahájení insolvenčního řízení a usnesení o povolení oddlužení. Insolvenci jsem tedy dle § 101 odst. 1) Insolvenčního zákona pokládala za zahájenou a podle § 109 odst. 1c) novelizovaného znění "výkon rozhodnutí nebo exekuce se i nadále nařizuje nabo zahajuje proti povinnému" jsem provedla srážku ze mzdy ve výši přednostní pohledávky. Po důrazných protestech zaměstnance mi bylo jeho insolvenčním správcem vysvětleno, že pro mne platí § 406 odst. 2)a) Insolvenčního zákona, který říká, že až do rozhodnutí soudu o způsobu oddlužení splátkovým kalendářem nesmím srážet se mzdy nic - že mám čekat až soud rozhodne o termínu úhrady první splátky.
Co mám prosím Vás tedy dělat? Srážet nebo čekat?
Šárka Maradová
Re:Srážky ze mzdy při zahájení insolvence
« Odpověď #1 kdy: 19. 02. 2014, 12:03:17 »
legislativa se od černa loňského roku naštěstí změnila, postup plátce při zahájení insolvence je nyní jasnější. Jednak je třeba rozlišit exekuční srážky od insolvenčních. Pokud plátce daně sráží na základě výkonu rozhodnutí (soudní, exekuční, správní výkon rozhodnutí) postupuje dle § 109 odst. 1 písm. c) insolvenčního zákona. Výkon rozhodnutí se i nadále provádí proti povinnému. Srážky (ve výši dosud probíhajících výkonů rozhodnutí či exekucí) však plátce nikam neposílá, deponuje je na svém účtu. V žádném případě nesmí vyplatit celou mzdu zaměstnanci, jak někteří plátci mzdy činili do konce roku 2013. Tím, že bylo zahájeno insolvenční řízení, nikdo výkony rozhodnutí nebo exekuce nezrušil, probíhají nadále. Naopak pokud by zaměstnanec žádné výkony rozhodnutí či exekuce nařízeny neměl, nebylo by co srážet.
Více např. zde: Průlomová změna insolvenčního zákona. Jasný postup provádění srážek ze mzdy
Dále záleží na rozhodnutí o insolveci a způsobu jejího provedení. Ve Vašem případě se jedná o oddlužení. Pokud bude schváleno oddlužení plněním splátkového kalendáře, postupuje se v souladu s § 406 odst. 3 písm. d) insolvenčního zákona. Insolvenční soud přikáže plátci mzdy dlužníka, aby po doručení rozhodnutí o schválení oddlužení prováděl ze mzdy nebo jiného příjmu dlužníka stanovené srážky a nevyplácel sražené částky dlužníku. Teprve poté zašlete dosud deponovanou částku exekučních srážek na účet určený insolvenčním správcem (patří do insolvenční podstaty) a začtete s prováděním pravidelných insolvenčních srážek (dle rozhodnutí, může se jednat o srážky ve výši přednostních pohledávek nebo předem určenou částku). Na rozdíl od výkonu rozhodnutí nebo exekucí nečekáte na nabytí právní moci rozhodnutí.