Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_61_PersVG_Allgemeine_Aufgaben_des_Personalrats-d146467,62.html
Timestamp: 2016-10-27 13:21:20
Document Index: 217730160

Matched Legal Cases: ['§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 93', '§ 61', '§ 61', '§ 60', '§ 62']

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Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern(Personalvertretung...…§ 61 PersVG, Allgemeine Aufgaben des Personalrats§ 62 PersVG, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren§ 63 PersVG, Bildung der Einigungsstelle, Kosten§ 64 PersVG, Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle§ 65 PersVG, Initiativrecht des Personalrats§ 66 PersVG, Dienstvereinbarungen§ 67 PersVG, Durchführung von Entscheidungen§ 68 PersVG, Beteiligung in Personalangelegenheiten§ 69 PersVG, Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten§ 70 PersVG, Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten§ 71 PersVG, Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschafte...§ 72 PersVG, Arbeitsschutz und Unfallverhütung§ 73 PersVG, Personalräte und Stufenvertretungen§ 74 PersVG, Gesamtpersonalrat§ 75 PersVG, Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene§ 76 PersVG, Hochschulen und Universitätsmedizin§ 77 PersVG, Bildung von Personalräten an den Schulen§ 78 PersVG, Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und...§ 79 PersVG, Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin§ 80 PersVG, Sondervorschriften§ 81 PersVG, Theater und Orchester…§ 93 PersVG, In-Kraft-Treten
§ 61 PersVG, Allgemeine Aufgaben des Personalrats
§ 61 PersVGPersonalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTitel: Personalvertretungsgesetz für das Land Mecklenburg-Vorpommern (Personalvertretungsgesetz - PersVG -)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: PersVGReferenz: 2035-1Abschnitt: Abschnitt VII – Beteiligung des Personalrats → Unterabschnitt 1 – Allgemeines Der Personalrat hat folgende allgemeine Aufgaben: 1.Maßnahmen, die der Dienststelle und ihren Beschäftigten dienen, zu beantragen,2.darüber zu wachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt werden,3.sich für die Wahrung der Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten einzusetzen,4.Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlung mit dem Leiter der Dienststelle auf ihre Erledigung hinzuwirken,5.die Eingliederung und berufliche Entwicklung Schwerbehinderter und sonstiger Schutzbedürftiger, insbesondere älterer Personen, zu fördern,6.Maßnahmen zur beruflichen Förderung Schwerbehinderter zu beantragen,7.die Eingliederung ausländischer Beschäftigter in die Dienststelle und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Beschäftigten zu fördern,8.mit der Jugend- und Ausbildungsvertretung zur Förderung der Belange der von ihr vertretenen Beschäftigten eng zusammenzuarbeiten. § 60 PersVG, Unterrichtung des Personalrats§ 62 PersVG, Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren