Source: https://addenda.ee/toooigus-eriolukorra-jargselt-tootasu-huvitis-18-06-2020
Timestamp: 2020-07-13 04:26:19+00:00
Document Index: 300895

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 35', '§ 37', '§ 37', '§ 35', '§ 37', '§ 35']

Veebiseminar - Tööõigus eriolukorra järgselt. Töötasu hüvitis - Addenda
Veebiseminar - Tööõigus eriolukorra järgselt. Töötasu hüvitis, sh mõju puhkusetasudele
Oled lahkesti palutud neljapäeval, 18. juunil kell 9.00 osalema veebiseminaril, kus räägime töösuhetest eriolukorra lõppemise järgselt: töölepingu muutmise, töötasu väljamaksmise ja Töötasu hüvitise taotlemise korrast juunis, töölepingu lõpetamise, sh koondamise, põhilistest alustest!
Anname Teile professionaalset nõu:
Kuidas arvutada vähendatud ja keskmist töötasu?
Millised on töötasu hüvitise taotlemise reeglid ja riskid?
Milline on töötasu hüvitise mõju puhkusetasudele.
Millised on marjakasvatajate palgatoetuse reeglid.
Millised on õiguspärased võimalused töökoormust ning töötasu muuta, kui Töötukassa meetmeid ning TLS § 37 enam kohaldada ei saa?
Töölepingu lõpetamise (sh koondamise ja kollektiivse koondamise) põhilised reeglid.
Vastame Teie küsimustele nii seminari ajal kui ka lõppedes.
Veebiseminari eesmärk on anda ettevõtte omanikele, tegev- ja personalijuhtidele ning raamatupidajatele teadmisi Töötukassa töötasu hüvitamise kriteeriumidest ning korrast juunis 2020, sh hüvitise mõjust puhkusetasule. Jagame nõu, mida teha kui TLS § 35 (töötasu maksmine töö mitteandmisel) ja § 37 (töötasu vähendamine) enam rakendada ei saa. Samuti kõneleme koondamisest ning muudest olulistest töölepingu nüanssidest.
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised palga ja väljamaksete eest vastutavad isikud.
Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:
Palgahüvitis mai vs juuni 2020
Töötukassale taotluse esitamise reeglid, tõendamine ning riskid.
Marjakasvatajate palgatoetuse reeglid.
TLS § 37 ja § 35 kohaldamise eeldused ja teavitamine
TLS § 37 ja § 35 – kuidas arvutada vähendatud ja keskmist töötasu?
Palgahüvitise mõju puhkusetasudele
Töötasu arvutamine ja arvestamine koos Töötukassa hüvitisega
Tööandja kohustused töötaja ees Töötukassalt hüvitise taotlemisel
Töölepingu lõpetamise (sh koondamise ja kollektiivse koondamise) põhilised reeglid
Veebiseminar toimub 18. juunil 2020 kell 9.00–10.30.
NB! Veebiseminari lingi saadame Teile meiliaadressile, mille sisestate koolitusele registreerimisel. Seetõttu palume olla hoolikad meiiliaadressi sisestamisel.
Jaanika Reilik-Bakhoff, ADVOKAADIBÜROO LMP advokaat
Jaanika on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.
Jaanika on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.
Koolitajana proovib Jaanika leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!
69 € + km (82,80 €).