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Timestamp: 2018-07-22 15:17:36+00:00
Document Index: 137472518

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 8', 'art. 9', 'art. 8', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 2']

PPT - IMPRESA SOCIALE PowerPoint Presentation - ID:2102058
IMPRESA SOCIALE PowerPoint Presentation
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IMPRESA SOCIALE - PowerPoint PPT Presentation
IMPRESA SOCIALE . Latina 10 novembre 2010 Formia 18 novembre 2010 ODCEC Latina . FONTI NORMATIVE : Legge Delega n. 118/2005 D. LGS 155/2006 D.M. 24/01/2008 in G. U. N. 86 11/04/2008 : Qualificazione Ricavi Bilancio Sociale
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Latina 10 novembre 2010
Formia 18 novembre 2010
Dott.ssa Linda Faiola - CNDCEC
Legge Delega n. 118/2005
D. LGS 155/2006
D.M. 24/01/2008 in G. U. N. 86 11/04/2008 :
Qualificazione Ricavi
Linee Guida Operazioni Straordinarie
Atti e documenti deposito Registro Imprese
IMPRESA SOCIALE :
è una qualifica che possono assumere tutte le Organizzazioni private , compresi gli Enti previsti nel libro V del C.C. ;
Presupposto è l’esercizio in via stabile e principale di una attività economica organizzata al fine della produzione o scambio di beni o servizi di utilità sociale , diretta a realizzare finalità di interesse generale .
Per determinare se l’impresa sociale rientra nella soglia del 70% , occorrerà classificare i componenti positivi come segue :
Ricavi da attività principale : 165.000
Ricavi da Attività non principale : 35.000
Ricavi esclusi 10.000
Rapporto 165.000/ 200.000 = 82.5%
Condizioni normative previste per ottenere la qualifica di IMPRESA SOCIALE :
DEVONO ESERCITARE STABILMENTE UNA ATTIVITA’ IMPRENDITORIALE
“ PUBLIC SERVICE “
GLI ENTI DEVONO AVERE NATURA PRIVATA ;
NON DEVONO AVERE SCOPO DI LUCRO
Svolgimento di una delle attività elencate all’art. 2 del D.LGS 155/2006
Tutela dell’ambiente e ecosistema
Ricerca ed erogazione servizi culturali
Nota : L’elenco dei settori sembra essere tassativo !
(1)Regolamento CE 2204/2002
All’articolo 2 D.LGS 155/2006 c. 2 e 4 , è previsto che , indipendentemente dall’ attività esercitata , assumono la qualifica di Imprese Sociali , quegli Enti che hanno come scopo il reinserimento di lavoratori svantaggiati o disabili ( 1) in misura non inferiore al 30% della forza lavoro impiegata , a qualunque titolo .
Articolo 3 c. 1 e 2
Utili e avanzi di gestione devono essere destinati allo svolgimento dell’attività statutaria o ad incremento del patrimonio ;
E’ impedita la distribuzione indiretta di utili , avanzi di gestione ( comunque denominati ) , fondi e riserve a favore di Soci , Amministratori , Lavoratori o Collaboratori etc . .
Non possono assumere la qualifica :
Le Amministrazioni Pubbliche e Enti con norme statutarie incompatibili
Possono assumere la qualifica :
Società di capitali , Società di persone , Soc. Cooperative e Cooperative sociali , Associazioni , Fondazioni , Organizzazioni di volontariato , APS , Comitati , Enti Ecclesiastici
COSTITUZIONE IMPRESA SOCIALE Art. 5 / 7 D.Lgs 155/2006 )
Obbligatorio l’uso nella denominazione di “ Impresa sociale “ ad eccezione degli Enti ecclesiastici o religiosi
Lo Statuto deve contenere norme specifiche del tipo di organizzazione , deve specificare il carattere “ sociale “ dell’impresa
Deve essere depositato nel termine di 30 giorni presso il Registro Imprese ( Apposito Albo )
Acquisizione di qualifica di impresa sociale da parte di Enti presistenti
L’organizzazione mantiene la sua forma giuridica : adeguamento Statutario
L’organizzazione modifica la forma giuridica : occorre attivare una procedura di trasformazione
Sono previste deroghe per Enti ecclesiastici e cooperative sociali .
Rapporto sociale art. 8 /9/12 D.LGS 155/2006
Cariche Sociali ( articolo 8 )
Negli enti associativi la nomina della maggioranza dei componenti delle cariche sociali non può essere riservata a soggetti esterni all’impresa sociale .
Richiamo alle norme legali e statutarie ( che hanno prevalenza su quelle specifiche dell’impresa sociale ).
Enti for profit e Enti pubblici non possono nominare soggetti destinati a ricoprire cariche sociali .
L’atto costitutivo deve prevedere specifici requisiti di onorabilità e professionalità .
Disciplina del rapporto sociale ( art. 9 )
Le modalità di ammissione ed esclusione dei soci devono essere regolamentate secondo il principio della “ non discriminazione “ , se compatibile con la forma giuridica dell’Ente .
Il Socio ha la facoltà di ricorrere all’Assemblea dei Soci contro i provvedimenti di diniego di ammissione o di esclusione . Lo Statuto potrà prevedere organismi di garanzia con competenze in merito .
Rapporto sociale - art. 8/9/12 /14 D.LGS 155/2006
Coinvolgimento lavoratori art. 12 / 14
I lavoratori dell’impresa sociale non dovranno ricevere un trattamento retributivo e contrattuale diverso da quello previsto da accordi collettivi normalmente applicabili.
E’ammessa la prestazione di lavoro “ volontario “ , nei limiti del 50% della forza lavoro impiegata a qualunque titolo nell’impresa sociale .
Devono essere previste , nei regolamenti aziendali o negli atti costitutivi , forme di coinvolgimento dei lavoratori . Per “ forme di coinvolgimento devono intendersi tutti i meccanismi , compresi l’informazione , la consultazione o la partecipazione , mediante le quali il lavoratore o i destinatari delle attività possono esercitare un influenza sulle decisioni aziendali , almeno relative alle condizioni di lavoro e qualità dei beni o servizi prodotti o scambiati dall’impresa .
Gli esiti di tale coinvolgimento sono riportati nel Bilancio Sociale .
Responsabilità Patrimoniale ( articolo 6 )
Salvo quanto già disposto in tema di responsabilità limitata per le diverse forme giuridiche previste dal libro V del codice civile, nelle organizzazioni che esercitano un'impresa sociale il cui patrimonio e' superiore a ventimila euro, dal momento della iscrizione nella apposita sezione del registro delle imprese, delle obbligazioni assunte risponde soltanto l'organizzazione con il suo patrimonio.
ORGANI DI CONTROLLO (Articolo 11 )
Ove non sia diversamente stabilito dalla legge, gli atti costitutivi devono prevedere, nel caso del superamento di due dei limiti indicati nel primo comma dell'articolo 2435-bis del codice civile ridotti della metà, la nomina di uno o più sindaci, che vigilano sull'osservanza della legge e dello statuto e sul rispetto dei principi di corretta amministrazione, sull'adeguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile.
Procedure concorsuali ( articolo 15 )
In caso di insolvenza, le organizzazioni che esercitano un'impresa sociale sono assoggettate alla liquidazione coatta amministrativa, di cui al regio decreto 16 marzo 1942, n. 267. La disposizione di cui al presente comma non si applica agli enti di cui all'articolo 1, comma 3.
Procedura sanzionatoria ( articolo 16 )
Violazione degli art. 1 , 2 , 3, 4 –
Violazione delle norme a tutela dei lavoratori
Il Ministero dispone , previo accertamento , la perdita della qualifica di Impresa Sociale , la cancellazione dal Registro Imprese , l’obbligo di devoluzione del patrimonio .
Per le organizzazioni che esercitano un'impresa sociale, la trasformazione, la fusione e la scissione devono essere realizzate in modo da preservare l'assenza di scopo di lucro di cui all'articolo 3 dei soggetti risultanti dagli atti posti in essere; la cessione d'azienda deve essere realizzata in modo da preservare il perseguimento delle finalità di interesse generale di cui all'articolo 2 da parte del cessionario. Per gli enti di cui di cui all'articolo 1, comma 3, la disposizione di cui al presente comma si applica limitatamente alle attività indicate nel regolamento.
Il D.Lgs 155/2006 non prevede disposizioni tributarie né agevolative né impositive
- Gli enti (commerciali o non commerciali) si pongono rispetto all’impresa sociale in posizione di complementarietà: l’ente può qualificarsi impresa sociale mantenendo il proprio status
Profilo soggettivo :
Enti non commerciali ed Onlus:
Libro I Codice Civile (associazioni, fondazioni, comitati)
Società ed Enti:
Libro V Codice Civile (società di capitali, società di persone, cooperative)
Individuazione trattamento fiscale
Commercialità o meno dell’attività:
soggetta o meno ad Ires
L’attività economica ai fini civilistici non equivale ad attività commerciale ai fini fiscali
L’impresa sociale ricade
a) Tra gli enti commerciali se:
La forma giuridica è commerciale (società commerciali)
L’attività svolta dall’ente non commerciale è principalmente commerciale
b) Tra gli enti non commerciali se:
L’attività principale svolta dall’ente non commerciale è di carattere non commerciale
Nelle Onlus prevale la finalità di solidarietà sociale nello svolgimento delle attività di cui all’articolo 10 comma 1 del D.Lgs 460/97
Occorre monitorare
* Per gli enti non commerciali:
La marginalità dell’attività commerciale
Il mantenimento della qualifica di ente non commerciale (parametri articolo 149 comma 2 Tuir)
* Per le Onlus:
Il mantenimento dei requisiti soggettivi ed oggettivi di cui all’articolo 10 del D.Lgs. 460/97
Sono applicabili alle imprese sociali ma la circolare 29/E del 18 giugno 2009 dispone che “gli uffici dovranno tenere conto, di volta in volta, della sussistenza dl requisito della mutualità, delle particolari condizioni locali e della tipologia della attività svolta, così da valutare la credibilità dei ricavi presunti a fronte di quanto dichiarato dal contribuente”
Bilancio sociale per
Articolo 10 comma 2 D.Lgs 155/2006
Obbligo di tenuta del libro giornale e libro inventari
L’organizzazione che esercita l’impresa sociale deve, inoltre, redigere e depositare presso il registro delle imprese il Bilancio sociale, secondo linee guida adottate con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, sentita l’Agenzia per le organizzazioni non lucrative di utilità sociale, in modo da rappresentare l’osservanza delle finalità sociali da parte dell’impresa sociale
Documenti del Bilancio :
Stato Patrimoniale, Rendiconto gestionale , Conto economico gestionale dell’attività principale , Nota integrativa , Relazione di Missione
decreto attuativo 24 gennaio 2008 Ministero della solidarietà sociale (1)
specifica i contenuti da includere nel Bilancio sociale, che devono essere articolati in cinque sezioni (contenenti un contenuto minimo), precedute da un’introduzione in cui sia esplicitata la metodologia adottata per la redazione del documento:
1.Introduzione: metodologia adottata per la redazione del Bilancio sociale.
2.Sezione A: Informazioni generali sull’ente e sugli amministratori;
3.Sezione B: Struttura, governo ed amministrazione dell’ente;
4. Sezione C: Obiettivi e finalità;
5. Sezione D: Esame della situazione finanziaria;
6. Sezione E: Altre informazioni opzionali.
Relativamente alla nota metodologica, non sono indicati contenuti specifici né istruzioni su come debba essere strutturata. In questa sezione, normalmente, sono indicati i principi di rendicontazione cui eventualmente si fa riferimento, il processo di redazione del Bilancio sociale, le modalità di costruzione del sistema di indicatori per la raccolta e la verifica dei dati, il perimetro di riferimento, e altre informazioni che possano supportare la leggibilità e la comprensibilità del report.
a) nome dell’ente;
b) indirizzo sede legale;
c) altre sedi secondarie;
d)nominativi degli amministratori, data di prima nomina e periodo per il quale rimangono in carica;
e)nominativi dei soggetti che ricoprono cariche istituzionali;
f)settore nel quale l’ente produce o scambia beni e servizi di utilità sociale, con indicazione dei beni e servizi prodotti o scambiati.
SEZIONE B (1)
a) informazioni sull’oggetto sociale come previsto nello statuto;
b) forma giuridica adottata dall’ente, con evidenza delle eventuali trasformazioni avvenute nel tempo;
c) previsioni statutarie relative all’amministrazione e al controllo dell’ente;
d) modalità seguite per la nomina degli amministratori;
e) particolari deleghe conferite agli amministratori;
SEZIONE B (2)
f) per gli enti di tipo associativo informazioni sui soci dell’ente con indicazione del numero dei soci iscritti, con distinzione tra persone fisiche e giuridiche, dei soci dimessi o esclusi dall’ente;
g) relazione sintetica della vita associativa, con l’indicazione del numero di assemblee svoltesi nell’anno, del numero di soci partecipanti all’assemblea annuale per l’approvazione del bilancio e dei temi sui quali i soci sono stati coinvolti;
h) mappa dei diversi portatori di interessi con indicazione del tipo di relazione che lega l’impresa sociale alle singole categorie;
SEZIONE B (3)
i) compensi, a qualunque titolo corrisposti, ad amministratori e a persone che ricoprono cariche istituzionali elettive o non nell’impresa sociale;
l) compensi, a qualunque titolo corrisposti, a soggetti eventualmente incaricati del controllo contabile;
m) indicazione del valore massimo e del valore minimo delle retribuzioni lorde dei lavoratori dipendenti dell’ente con distinta evidenza di valore della retribuzione e numerosità per le diverse tipologie di contratto di lavoro;
SEZIONE B (4)
n) compensi corrisposti per prestazioni di lavoro non regolate da contratto di lavoro dipendente, con distinta evidenza di valore della retribuzione e tipologia di contratto;
o) numero di donne sul totale dei lavoratori, con dettaglio per ciascuna tipologia di contratto di lavoro;
SEZIONE B (5)
p) imprese, imprese sociali, altri enti senza scopo di lucro in cui l’impresa sociale abbia partecipazioni, a qualunque titolo e di qualunque entità, con indicazione dell’attività svolta dagli enti partecipati e dell’entità della partecipazione. Nel caso di gruppi di imprese sociali, tenuti a redigere e depositare i documenti contabili ed il Bilancio sociale in forma consolidata, indicazione delle sinergie di gruppo che hanno consentito una migliore realizzazione delle finalità di utilità sociale e dei criteri di consolidamento;
SEZIONE B (6)
q) imprese, imprese sociali, altri enti senza scopo di lucro che abbiano nell’impresa sociale partecipazioni, a qualunque titolo e di qualunque entità, con indicazione dell’attività svolta dagli enti partecipanti e dell’entità della partecipazione. Analogamente a quanto previsto al punto p), per il caso di gruppi di imprese sociali, indicazione delle sinergie di gruppo che hanno consentito una migliore realizzazione delle finalità di utilità sociale e dei criteri di consolidamento;
SEZIONE B (7)
r) principali reti e collaborazioni attive con enti pubblici, imprese sociali, altri enti senza scopo di lucro ed altre imprese commerciali, specificando la natura del rapporto e delle intese;
s) totale dei volontari attivi nell’organizzazione nell’ultimo anno e tipo di impiego presso l’organizzazione, con indicazione del numero di coloro che sono entrati e usciti nel suddetto periodo;
t) numero e tipologie dei beneficiari, diretti e indiretti, delle attività svolte;
SEZIONE B (8)
u) valutazione degli amministratori circa i rischi di tipo economico-finanziario cui l’ente è potenzialmente esposto e dei fattori generali che possono compromettere il raggiungimento dei fini istituzionali e descrizione delle procedure poste in essere per prevenire tali rischi.
SEZIONE C (1)
a) finalità principali dell’ente, in coerenza con quanto previsto nell’atto costitutivo o statuto e con specifico riferimento agli obiettivi di gestione dell’ultimo anno;
b) riassunto delle principali attività che l’ente pone in essere in relazione all’oggetto sociale con specifica descrizione dei principali progetti attuati nel corso dell’anno;
c) analisi dei fattori rilevanti per il conseguimento degli obiettivi, distinguendo tra quei fattori che sono sotto il controllo dell’ente e quelli che non lo sono;
SEZIONE C (2)
d) valutazione - utilizzando specifici indicatori qualitativi e quantitativi - dei risultati conseguiti ed in particolare dell’impatto sul tessuto sociale di riferimento, dei principali interventi realizzati o conclusi nell’anno, con evidenza di eventuali scostamenti dalle previsioni;
e) forme di coinvolgimento dei lavoratori e dei beneficiari delle attività;
f) descrizione delle attività di raccolta fondi svolta nel corso dell’anno;
g) indicazione delle strategie di medio lungo termine e sintesi dei piani futuri.
SEZIONE D (1)
a) analisi delle entrate e dei proventi con indicazione del rispetto del requisito di cui all’art. 2, comma 3, d.lgs. n. 155/2006;
b) analisi delle uscite e degli oneri;
c) indicazione di come le spese sostenute hanno supportato gli obiettivi chiave dell’ente;
SEZIONE D (2)
d)analisi dei fondi, distinguendo tra fondi disponibili, fondi vincolati e fondi di dotazione;
e)costi relativi all’attività di raccolta fondi, entrate conseguite e percentuale di tali entrate utilizzata per coprire i costi dell’attività di raccolta fondi;
f)analisi degli investimenti effettuati, delle modalità di finanziamento ed indicazione di come questi investimenti sono funzionali al conseguimento degli obiettivi dell’ente.
SEZIONE D (3)
Indice di Totali euro Oneri per R. F.
efficienza della -------------------------------------- = euro X
raccolta fondi	Totali euro Proventi per R.F.
Il risultato evidenzia, in centesimi di euro, la spesa media per ogni euro raccolto attraverso l’attività di fundraising.
6. SEZIONE E
Come per l’introduzione dedicata alla nota metodologica, anche per la Sezione E le linee guida non danno indicazioni o suggerimenti con riguardo ai suoi contenuti o alla sua struttura. Questa è la sede dove l’impresa sociale può comunicare ai propri stakeholder tutte le informazioni non previste specificamente nelle altre sezioni ma ritenute ugualmente utili alla legittimazione delle proprie strategie o idonee a supportare trasparenza ed intelligibilità delle iniziative realizzate e pianificate.
Quali vantaggi per l’impresa sociale ?
Responsabilità patrimoniale limitata per le Associazioni non riconosciute ;
Acquisizione di status di impresa per gli Enc mediante l’iscrizione al Registro Imprese , e la possibilità eventuale di partecipare a Bandi di accesso a finanziamenti nazionali e internazionali e gare ;
Maggiore trasparenza nelle comunicazioni agli stakeholder
Possibilità di effettuare una attività economico commerciale sia pur limitata in settori diversi dalla attività principale .