Source: https://boc-canarias.vlex.es/vid/emprendimiento-trabajo-pymes-canarias-522983558
Timestamp: 2019-04-19 06:41:01
Document Index: 226865238

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'artículo 20', 'artículo 20', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 25', 'Artículo 28', 'Artículo 28']

LEY 5/2014, de 25 de julio, de Fomento y Consolidación del Emprendimiento, el Trabajo Autónomo y las Pymes en la Comunidad Autónoma de Canarias. - BOC. Boletín Oficial de Canarias - Legislación - VLEX 522983558
TÍTULO II. - arts. 15 a 19
CAPÍTULO I. - arts. 20 a 24
CAPÍTULO I. - arts. 26 y 27
CAPÍTULO II. - art. 28
Norma citada en: 7 sentencias, 4 artículos doctrinales, 2 resoluciones administrativas
Artículo 3 Supuestos excluidos.
Las relaciones de trabajo sometidas a la legislación laboral, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, o funcionarial, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público.
La actividad que se limita pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.
Las relaciones laborales de carácter especial a las que se refiere el Estatuto de los Trabajadores y disposiciones complementarias.
En ningún caso podrán considerarse emprendedores a las sociedades a las que se les aplique el régimen de sociedades patrimoniales regulado en el capítulo VI del título VII del Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.
Tampoco se considerará emprendedor a aquella persona física o persona jurídica que se encuentre inhabilitada, en España o en el extranjero, para el ejercicio de la actividad empresarial o tenga antecedentes penales no cancelados por delitos de falsedad, contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social, de infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos, de blanqueo de capitales, de receptación y otras conductas afines, de malversación de caudales públicos, contra la propiedad, o esté inhabilitado o suspendido, penal o administrativamente, para ejercer cargos públicos o de administración o dirección de entidades financieras.
El reconocimiento del emprendimiento y la labor del trabajador autónomo como principal agente en la creación de riqueza y en la generación de empleo.
La obligación del Gobierno de Canarias de apoyar y fomentar el trabajo autónomo y el emprendimiento.
La necesidad de establecer una regulación propia para el emprendimiento y el trabajo autónomo en Canarias que posibilite el apoyo y fomento de su actividad, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 31.4 y 32.17 del Estatuto de Autonomía de Canarias.
La conveniencia de implantar mecanismos de coordinación y simplificación entre todas las administraciones públicas con competencias en la materia, al objeto de conseguir la máxima eficacia en la aplicación de las políticas de fomento y consolidación del emprendimiento y el trabajo autónomo.
La oportunidad de abrir cauces estables de comunicación y cooperación entre el sector y los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Canarias en materia de empleo.
La sensibilización de la sociedad en general y de los diferentes agentes sociales acerca del papel del emprendimiento y el trabajo autónomo y de la necesidad de garantizar su protección, promoción y apoyo.
La necesaria modernización del colectivo con el fin de conseguir la eficiencia necesaria para operar en el mercado autonómico, nacional e internacional.
Promover el autoempleo individual mediante el inicio de una actividad empresarial.
Eliminar los obstáculos que impidan el desarrollo de una actividad empresarial o profesional por cuenta propia.
Promover la progresiva equiparación de la protección social de los trabajadores autónomos con los trabajadores por cuenta ajena.
Integrar laboralmente a los emprendedores y trabajadores autónomos que cesen en su actividad por cuenta propia.
Fomentar la formación y readaptación profesional del emprendedor y el trabajador autónomo.
Promover la cultura emprendedora en el ámbito educativo.
Mejorar el acceso y la adaptación a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación entre los emprendedores y los trabajadores autónomos.
Facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los emprendedores y los trabajadores autónomos.
Prevenir y reducir los accidente laborales.
Agilizar los trámites administrativos y disminuir las barreras burocráticas.
Potenciar los servicios de conciliación, mediación y arbitraje para la resolución de conflictos en materia del cumplimiento de los acuerdos de interés profesional.
Apoyar a las organizaciones que los representan.
Reducir las cargas tributarias inherentes al desarrollo de la actividad y al traspaso general del negocio familiar o profesional.
Lograr la participación del colectivo en las políticas sectoriales llevadas a cabo por la Administración.
Favorecer la I+D+i y, con ello, la mejor posición del colectivo en un entorno competitivo.
Apoyar a los colectivos de personas con mayores dificultades para la inserción laboral, en especial a las personas con discapacidad.
Facilitar el acceso a la financiación propiciando la creación, la consolidación y la diversificación del trabajo autónomo, utilizando como herramienta singular la microfinanciación.
Artículo 6 Emprendedores.
Artículo 7 Trabajadores autónomos.
Artículo 8 Microempresas, pequeñas y medianas empresas.
TÍTULO I Artículos 9 a 14
Artículo 9 Enseñanza no universitaria.
Divulgar la figura del emprendedor y su función determinante en la generación de riqueza y empleo.
Fomentar los valores, capacidades y habilidades para el autoempleo, la creación y gestión de empresas, la creatividad, la innovación, el liderazgo, la responsabilidad, la ética empresarial y la responsabilidad social, la iniciativa, la cultura del esfuerzo y el trabajo en equipo.
Establecer vínculos permanentes entre los empresarios y trabajadores autónomos y el sistema educativo, con carácter preferente a través de las asociaciones que los representan, para que se impliquen en la transmisión de la importancia de su actividad y fomenten el espíritu emprendedor en todos los ciclos educativos.
Proporcionar al profesorado textos y materiales educativos en esta disciplina.
Instaurar módulos prácticos y teóricos sobre autoempleo y de creación de empresas en todos los ciclos formativos de la formación profesional.
Promover la educación en los valores de responsabilidad social que debe caracterizar el papel del empresariado en la creación de empleo y como motor de la actividad económica, así como en aquellos valores que caracterizan la actividad emprendedora.
Artículo 10 Enseñanza universitaria.
CAPÍTULO II Artículos 11 a 14
Artículo 11 Tutorización.
Artículo 12 Formación de emprendedores y reemprendedores fuera de los centros educativos.
Artículo 13 Formación, fortalecimiento y desarrollo de habilidades directivas en las pymes.
Artículo 14 Emprendedores éticos y socialmente responsables.
TÍTULO II Artículos 15 a 19
Artículo 15 Reducción de cargas administrativas.
Artículo 16 Directiva europea relativa a los servicios en el mercado interior.
Artículo 17 Informe de impacto empresarial.
Artículo 18 Coordinación de las políticas de apoyo a los autónomos, microempresas y pymes.
Coordinará las políticas de apoyo al emprendimiento, a los autónomos, a las microempresas y a las pymes.
Promoverá la coordinación con las corporaciones locales en el ámbito del apoyo y fomento del espíritu emprendedor y el trabajo autónomo.
Artículo 19 Plan de apoyo al emprendimiento, trabajo autónomo y pymes.
TÍTULO III Artículos 20 a 25
CAPÍTULO I Artículos 20 a 24
Artículo 20 Morosidad de las administraciones públicas canarias y del sector público canario.
Artículo 21 Licitación pública.
Artículo 22 Capitalización íntegra de la prestación por desempleo.
Artículo 23 Precios públicos y tasas municipales.
La utilización privativa o el aprovechamiento especial del dominio público local, regulados en las letras e), g), h), i), j), l), m), n), ñ), r) y s) del apartado 3, del artículo 20, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
La prestación de servicios o la realización de actividades administrativas de competencia local, regulados en las letras a), b), c), f), h), i), j), m), u) y x) del apartado 4, del artículo 20, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Artículo 24 Medidas de apoyo al emprendimiento.
CAPÍTULO II Artículo 25
Artículo 25 Inversores privados o business angels.
TÍTULO IV Artículos 26 a 28
CAPÍTULO I Artículos 26 y 27
Informar previa y preceptivamente sobre el Plan de apoyo al emprendimiento, trabajo autónomo y pymes.
Proponer mejoras continuas en las actuales políticas de apoyo al emprendimiento, trabajo autónomo y pymes, con el objetivo de adaptarlas y hacerlas más eficaces.
Proponer medidas de simplificación administrativa que faciliten la puesta en marcha y el funcionamiento de las nuevas actividades económicas.
Evaluar periódicamente la carga administrativa que soportan los trabajadores autónomos y pymes canarias, en relación con el resto del Estado.
CAPÍTULO II Artículo 28
Artículo 28 Composición.
Siete representantes designados por el Gobierno de Canarias.
Dos representantes designados por la Federación Canaria de Islas (Fecai).
Dos representantes designados por la Federación Canaria de Municipios (Fecam).
Dos representantes designados por las asociaciones empresariales.
Dos representantes designados por las cámaras de comercio.
Dos representantes designados por las organizaciones de trabajadores autónomos intersectoriales.
Dos representantes designados por las centrales sindicales.
Un representante designado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
Un representante designado por la Universidad de La Laguna.
NORMA FORAL 7/2002, de 15 de octubre, de adaptación del Sistema Tributario del Territorio Histórico de Bizkaia a las peculiaridades del Derecho Civil Foral del País Vasco.
DECRETO 242/2007, de 4 de septiembre, por el que se modifica parcialmente la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de la Presidencia.
ORDEN DRS/1825/2017, de 24 de octubre, por la que se aprueba la normativa específica de la denominación de origen protegida 'Jamón de Teruel' / 'Paleta de Teruel'.