Source: http://docplayer.it/6160745-Comune-di-brissago-valtravaglia-provincia-di-varese.html
Timestamp: 2018-07-16 07:23:57+00:00
Document Index: 56106031

Matched Legal Cases: ['art. 76', 'art. 2', 'art. 11', 'art. 37', 'art. 35', 'art. 5', 'art.3', 'art.2', 'art. 91', 'art. 13', 'art. 5']

Felice Adriano Bartoli
1 COMUNE DI BRISSAGO VALTRAVAGLIA PROVINCIA DI VARESE Via Bernardino Luini n. 6 - C.A.P Tel. (0332) Fax (0332) Part. IVA BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI e PROVE PER LA SOSTITUZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C1 ASSENTE PER MATERNITÀ IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Visto il regolamento comunale sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi e la programmazione di fabbisogno di personale per il 2015 approvata dalla Giunta comunale; Visto il D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni; Vista la propria determinazione n. 3 del 07/01/2015 con la quale si prende d atto del congedo di maternità della dipendente a tempo indeterminato; RENDE NOTO che è indetto un concorso pubblico per esami, per la formazione di una graduatoria finalizzata alla assunzione a tempo determinato per mesi otto, per sostituzione di un ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C1 presso l'ufficio SEGRETERIA- RAGIONERIA, assente per maternità. La graduatoria avrà altresì validità triennale e potrà essere utilizzata, a scorrimento, per future assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie nel periodo di validità della stessa. ART. 1 - TRATTAMENTO GIURIDICO ECONOMICO E PREVIDENZIALE Il trattamento economico è costituito dallo stipendio tabellare annuo lordo nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L. del Comparto Regioni-Enti Locali, dal trattamento economico accessorio se e in quanto dovuto e da ogni altro emolumento previsto dal contratto collettivo di lavoro. Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l assegno per il nucleo familiare. ART. 2 - REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO Per l ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
2 Requisiti generali: Cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 pubblicato nella G.U. del 15/02/94 serie generale n. 61. Età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e non superiore all età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo. Idoneità fisica all impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge 104/92; l Amministrazione sottoporrà a visita medica preventiva, prima dell immissione in servizio, il vincitore della selezione. Pieno godimento dei diritti civili e politici. Regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare per i concorrenti di sesso maschile; Non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione d incompatibilità; Non essere stati destituiti dall impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti dall impiego ai sensi delle vigenti normative, o licenziati per le medesime cause; Requisiti speciali: Diploma di scuola media superiore (diploma di maturità) di durata quinquennale; Conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche. I requisiti suddetti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione fissata dal presente bando. L esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti può essere disposta in qualsiasi momento dall Amministrazione. ART. 3 - DOMANDE E TERMINE DI PRESENTAZIONE Le domande d ammissione, redatte in carta semplice, in conformità allo schema allegato al presente bando, devono essere indirizzate al Responsabile del Personale del Comune di Brissago Valtravaglia Via B. Luini 6 e fatte pervenire al Protocollo del Comune, direttamente, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, o mediante pec al seguente indirizzo di posta elettronica certificata con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio delle ore del giorno 27 febbraio Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite per raccomandata postale, con avviso di ricevimento, entro il termine anzidetto (a tal fine fa fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante). Lo schema di domanda allegato al presente bando è un esempio/traccia da seguire per la
3 compilazione e può essere utilizzato come domanda d ammissione. Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci: -Cognome e nome; -La data, il luogo di nascita e la residenza; -Il codice fiscale; -Il possesso di tutti i requisiti richiesti di cui all art. 2 del presente bando; -Lo stato civile (per i coniugati specificare il numero dei figli a carico); -Eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni; -L indicazione del voto di maturità e dell Istituto presso la quale è stato conseguito il titolo di studio posseduto e richiesto dal bando; -Il domicilio, nonché il recapito telefonico, presso il quale devono ad ogni effetto essere rivolte le comunicazioni relative al concorso, dando atto che, in carenza della sopra detta indicazione, le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata; -L eventuale possesso dei titoli che, a parità di merito, danno diritto alla preferenza alla assunzione (la mancata dichiarazione esclude il concorrente dal beneficio); -Il consenso al trattamento dei dati personali D.Lgs. n. 196/2003; -Accettazione incondizionata di tutte le clausole concorsuali incluse nel presente bando e, nel caso di nomina, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell Ente. L Amministrazione è tenuta a procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell art. 11, comma 3 del D.P.R. 403/98. Qualora i predetti documenti e titoli siano presentati, inizialmente sotto forma di autocertificazione, come previsto dal D.P.R. n. 445/2000, l Ente, prima di rendere esecutiva la graduatoria finale di merito, verificherà, anche acquisendone l originale, la loro esistenza e veridicità. La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa. La firma degli aspiranti in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non saranno prese in considerazione le domande ed i documenti presentati o spediti successivamente ai termini sopra indicati. Le domande che presentano delle imperfezioni formali o delle omissioni non sostanziali, potranno essere ammesse alla regolarizzazione entro il termine tassativo indicato nella relativa comunicazione. Alla domanda dovrà essere altresì allegato:
4 fotocopia del documento di identità personale del candidato in corso di validità. il curriculum professionale datato e sottoscritto Alla domanda di partecipazione alla selezione dovrà, altresì, essere allegata la ricevuta attestante il versamento della tassa di concorso di euro 10,33 a favore del Comune di Brissago Valtravaglia: a) sul cc/p intestato a Comune di Brissago Valtravaglia - Servizio tesoreria; b) mediante bonifico bancario su IBAN IT 23 R intestato a Comune di Brissago Valtravaglia l indicazione della seguente causale di versamento: Concorso sostituzione maternità. Il mancato versamento comporta la non ammissione al concorso stesso. L omissione del versamento potrà comunque essere sanata entro la data di presentazione della domanda. 4.PROCEDURA CONCORSUALE La procedura concorsuale è per titoli ed esami VALUTAZIONE DEI TITOLI Ai titoli è assegnato un punteggio massimo di 20,00 punti. - Alla votazione conseguita nel titolo di studio richiesto per l accesso alla categoria è attribuito un punteggio fino ad un massimo di 2 punti. Non saranno valutati titoli superiori a quello richiesto dal presente bando. Detti titoli saranno attribuiti secondo il seguente criterio: Votazione diploma scuola media superiore Su base 60 Su base 100 Punteggio Da 36 a 49 Da 60 a Da 40 a 43 Da 66 a Da 44 a 47 Da 72 a 77 1,00 Da 48 a 51 Da 78 a 83 1,25 Da 51 a 54 Da 84 a 89 1,50 Da 55 a 59 Da 90 a 95 1,75 60 Da 96 a 100 2,00 - Servizio prestato presso le pubbliche amministrazioni: 1- per ciascun periodo di nove mesi prestato con rapporto a tempo indeterminato sono attribuiti punti 2,00 e per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a tempo determinato sono attribuiti, in aggiunta, punti 1,00. La somma dei punti così
5 attribuiti non può superare i punti 6,00. In nessun caso saranno valutati i periodi di servizio a tempo indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico. Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze di privati. 2- Saranno valutati anche eventuali attività formative/stage/progetti realizzati presso PA prevedendo l assegnazione fino a 2,00 punti per ogni iniziativa formativa prestata (tenendo conto della durata, delle mansioni svolte, dell ente presso il quale l attività è stata prestata) e fino ad un massimo di 8,00 punti ; 3-4,00 punti saranno assegnati in base ad eventuali altre forme di collaborazione con pa non rientranti nelle precedenti e così come emergenti dal curriculum o da apposita dichiarazione sostitutiva di autocertificazione COLLOQUIO/PROVA SELETTIVA I candidati che presenteranno la domanda di ammissione al concorso ed in possesso dei prescritti requisiti saranno convocati per lo svolgimento di una prova selettiva finalizzata ad accertare il possesso del grado di professionalità posseduta rispetto alle esigenze richieste per le mansioni da svolgere (ufficio tributi). PROGRAMMA D'ESAME L esame consisterà in: PROVA SCRITTA Con la prova scritta sono assegnati al massimo 30,00 punti. Supera la prova scritta ed è ammesso al colloquio chi raggiunge il risultato di 21/30 La prova scritta consiste nella risoluzione di un tema o di quiz a risposta multipla o di domande a risposta sintetica sulle seguenti materie: tributi e fiscalità locale; Nozioni di diritto costituzionale ed amministrativo; Ordinamento istituzionale e contabile degli Enti Locali D.Lgs. 267/2000 e successive modificazioni ed integrazioni; Diritti e doveri dei pubblici dipendenti PROVA ORALE Coloro che superano la prova scritta saranno ammessi ad un colloquio orale che verterà sulle materie della prova scritta. Il punteggio massimo attribuibile alla prova orale è pari a 20,00 punti. Supera il colloquio chi ottiene almeno 14,00 punti. Il punteggio attribuito al colloquio sarà costituito dalla media aritmetica dei punteggi assegnati sulle singole domande d esame. L assegnazione del punteggio alla prova orale avverrà valutando per ogni domanda i seguenti criteri: - Conoscenza della materia (fino a 5 punti per domanda); - Logicità e correttezza argomentativa (fino a 5 punti per domanda) ; - Livello di approfondimento della tematica (fino a 5 punti per domanda); - Capacità di aggiornamento normativo (fino a 5 punti per domanda)
6 Ai sensi dell art. 37, comma 1 del D.Lgs. 165/2001 si potrà procedere all accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato. Saranno esclusi i candidati che qualunque sia la causa, non si presenteranno alle prove nel giorno, ora e luogo stabiliti. Per sostenere le prove d'esame i candidati dovranno esibire idoneo e valido documento di riconoscimento. L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, rettificare o revocare il presente bando di concorso, per legittimi motivi, prima dell espletamento del concorso stesso, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta. In ogni caso sarà data ai medesimi idonea comunicazione. ART.5 VALUTAZIONE DELLE PROVE D'ESAME La valutazione finale sarà espressa sulla base di un punteggio complessivo espresso in ottantesimi: 20/20 per la valutazione dei titoli; 30/30 per la prova scritta e 20/20 per la prova orale. Il punteggio massimo attribuibile è di 70/70. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una valutazione di almeno 21/30 o equivalente. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 14/20. La graduatoria finale è formulata sommando al punteggio relativo ai titoli quello conseguito nella prova selettiva. La graduatoria resterà valida per il periodo previsto dalla vigente normativa. Alla valutazione delle prove concorsuali provvederà apposita commissione esaminatrice, formata ai sensi del vigente Regolamento comunale nonché dell art. 35, comma 3, lett. e) del D.Lgs. 165/2001. ART. 6 - RISERVA DI POSTI E PREFERENZE A PARITÀ DI MERITO A parità di merito, la preferenza sarà determinata in conformità all art. 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i. A parità di punteggio precede in graduatoria il candidato più giovane di età, come previsto dall art.3, c.7, L. n.127, , così come modificata dall art.2, c.9, L. n.191, I candidati interessati dovranno far pervenire a questa Amministrazione i documenti in carta semplice attestanti il possesso del titolo di preferenza, a parità di valutazione, dai quali risulti altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda d ammissione al concorso o lo stato di condizione che determina il diritto alla riserva. ART. 7 - GRADUATORIA DEL CONCORSO La graduatoria di merito dei candidati, risultante dal verbale della Commissione Giudicatrice, sarà approvata, unitamente a quella dei vincitori del concorso, con determinazione del Responsabile del Servizio e diventerà efficace dalla data del
7 provvedimento stesso. La graduatoria dei vincitori del concorso è pubblicata all Albo on-line del Comune. Da tale data decorre il termine per le eventuali impugnative. Il vincitore del concorso, in caso di assunzione, sarà invitato a presentare nel termine perentorio di 30 giorni, decorrenti da quello successivo al ricevimento di tale invito, i documenti di rito; verrà inoltre comunicata al vincitore la data nella quale lo stesso dovrà presentarsi per l eventuale assunzione del servizio e per la stipula formale del contratto. Il concorrente che non produce i documenti richiesti nei termini prescritti o non assume servizio nel giorno stabilito, è dichiarato decaduto ed il contratto ancorchè stipulato è rescisso. L Amministrazione si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare il concorso pubblico di cui al presente avviso, se lo riterrà opportuno o necessario nell interesse dell Ente, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. Dell avvenuta proroga sarà data comunicazione al pubblico con le stesse modalità di diffusione dell avviso, mentre della revoca sarà data diretta comunicazione a ciascun concorrente. La graduatoria di merito sarà formata secondo l ordine dei punteggi ottenuti dai candidati per le prove d esame e sarà compilata con l osservanza delle vigenti disposizioni legislative in materia di preferenza. L effettiva assunzione del vincitore è subordinata alla possibilità prevista dalla futura normativa in materia di assunzioni del personale ed alle effettive necessità dell Ente. Per quanto non previsto dal presente bando valgono le norme di cui al DPR n. 487 del e successive modifiche e integrazioni. Ai sensi dell'art. 91 comma IV del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali, la graduatoria del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione della stessa. Ai candidati non compete nessun indennizzo né rimborso per l accesso alla sede d esame o per la permanenza sul posto e per tutti gli eventuali accertamenti sanitari. ART. 8 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI In applicazione della legge 196/2003 il Comune di Brissago Valtravaglia si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato; pertanto, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Brissago Valtravaglia Servizio protocollo, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso apposita banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche in relazione a finalità attinenti alla posizione giuridicoeconomica del candidato. L interessato gode dei diritti di cui all art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in
8 termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Brissago Valtravaglia, titolare del trattamento. ART. 9 - DISPOSIZIONI GENERALI Nel procedimento concorsuale e nel rapporto di lavoro che ne seguirà saranno rispettati i principi di cui alla legge 10 aprile 1991 n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne. Per quanto non previsto nel presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa in materia di accesso all impiego presso le Pubbliche Amministrazioni e in particolare al D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni e al C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Enti Locali. Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Comune di Brissago Valtravaglia (Tel. 0332/575103) durante il seguente orario di apertura al pubblico (dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,00 alle ore 12,00). Il responsabile del procedimento è la sig.ra Ippoliti Serena. Il presente bando e la domanda di ammissione al concorso sono reperibili sul sito: Brissago Valtravaglia, lì 10/02/2015 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Dott.ssa Maria Grazia Lofferdo
9 SCHEMA DI DOMANDA BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA SOSTITUZIONE A TEMPO DETERMINATO DI UN ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO -CATEGORIA C1 IN ASTENSIONE PER MATERNITÀ Spett.le Comune di Brissago Valtravaglia Via B. Luini n Brissago Valtravaglia (VA) Il/La sottoscritto/a Nato/a a. prov. il... e residente a.. prov. in via..... n Telefono n. codice fiscale.. CHIEDE di essere ammesso a partecipare concorso pubblico per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria finalizzata alla sostituzione a tempo determinato di n. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C1. A tal fine dichiara, ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute nel D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità, consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci, di essere in possesso di tutti i requisiti necessari per l assunzione nel pubblico impiego, come di seguito riportato: a) di essere di stato civile se coniugato/a va precisato il numero di figli. b) di essere cittadino italiano o comunque in possesso del relativo titolo di equiparazione; c) di possedere la idoneità fisica all impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge 104/92; l Amministrazione sottoporrà a visita medica preventiva, prima dell immissione in servizio, il vincitore della selezione. d) di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ovvero dichiara il motivo della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime e) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso ovvero dichiara le eventuali condanne riportate:
10 f) di non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione d incompatibilità; g) di essere nella seguente posizione nei riguardi degli obblighi militari: h) di possedere il seguente titolo di studio richiesto dal bando: conseguito presso il con la seguente votazione. i) di non essere stato destituito dall impiego presso una pubblica amministrazione o dispensati dallo stesso per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti dall impiego ai sensi delle vigenti normative, o licenziati per le medesime cause; l) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza ai sensi dell art. 5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i. (da utilizzare per la nomina a parità di merito e a parità di titoli) m) di accettare incondizionatamente tutte le norme che regolano il presente bando; n) di volere ricevere tutte le comunicazioni relative al presente concorso al seguente indirizzo sollevando l Amministrazione Comunale da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario e con impegno a comunicare, tempestivamente eventuali variazioni dello stesso (in caso di omissione le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata): Tel. o) di consentire al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge n. 196/2003 A tal fine allega: a) fotocopia del documento di identità personale del candidato in corso di validità. b) il curriculum professionale datato e sottoscritto c) ricevuta attestante il versamento della tassa di concorso di euro 10,33 a favore del Comune di Brissago Valtravaglia. LUOGO E DATA FIRMA