Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/lpvg-1/37
Timestamp: 2017-02-20 02:10:35
Document Index: 339771258

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 59', '§ 37', '§ 59', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 116', '§ 37', '§ 59', '§ 37', '§ 30', '§ 36', '§ 38']

§ 37 LPVG, Einspruch der Vertreter einer Gruppe, der Beschäftigten im Sinne von § 59 oder der schwerbehinderten Beschäftigten | Gesetze auf anwalt24.de
§ 37 LPVG, Einspruch der Vertreter einer Gruppe, der Beschäftigten im Sinne von § 59 oder der schwerbehinderten Beschäft… Inhaltsübersicht
Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-Württemberg…§ 37 LPVG, Einspruch der Vertreter einer Gruppe, der Beschäftigten im Sinne von ...§ 38 LPVG, Niederschrift§ 39 LPVG, Geschäftsordnung§ 40 LPVG, Sprechstunden§ 41 LPVG, Kosten§ 42 LPVG, Verbot der Beitragserhebung§ 43 LPVG, Allgemeines§ 44 LPVG, Schulungs- und Bildungsmaßnahmen§ 45 LPVG, Freistellung§ 46 LPVG, Benachteiligungsverbot, Berufsbildung freigestellter Mitglieder des P...§ 47 LPVG, Schutz des Arbeitsplatzes§ 48 LPVG, Übernahme Auszubildender§ 49 LPVG, Allgemeines§ 50 LPVG, Einberufung der Personalversammlung§ 51 LPVG, Durchführung der Personalversammlung§ 52 LPVG, Angelegenheiten der Personalversammlung§ 53 LPVG, Nichtöffentlichkeit der Personalversammlung, Teilnahmerechte§ 54 LPVG, Gesamtpersonalrat§ 55 LPVG, Bezirkspersonalrat und Hauptpersonalrat (Stufenvertretungen)§ 56 LPVG, Arbeitsgemeinschaften von Personalvertretungen§ 57 LPVG, Arbeitsgemeinschaft der Vorsitzenden der Hauptpersonalräte…§ 116 LPVG, Inkrafttreten
§ 37 LPVG, Einspruch der Vertreter einer Gruppe, der Beschäftigten im Sinne von § 59 oder der schwerbehinderten Beschäftigten
§ 37 LPVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-WürttembergTeil 2 – Der Personalrat → Abschnitt 3 – GeschäftsführungTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Normgeber: Baden-WürttembergAmtliche Abkürzung: LPVGGliederungs-Nr.: 2035Normtyp: Gesetz(1) Erachtet die Mehrheit der Vertreter einer Gruppe, die Mehrheit der Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung oder die Schwerbehindertenvertretung einen Beschluss des Personalrats als eine erhebliche Beeinträchtigung wichtiger Interessen der durch sie vertretenen Beschäftigten, so ist auf ihren Antrag der Beschluss auf die Dauer von einer Woche vom Zeitpunkt der Beschlussfassung an auszusetzen. In dieser Frist soll, gegebenenfalls mit Hilfe der unter den Mitgliedern des Personalrats vertretenen Gewerkschaften, eine Verständigung versucht werden. Bei Aussetzung eines Beschlusses nach Satz 1 und Unterrichtung der Dienststelle verlängern sich Fristen nach diesem Gesetz um die Dauer der Aussetzung.(2) Nach Ablauf der Frist ist über die Angelegenheit erneut zu beschließen. Wird der erste Beschluss bestätigt, so kann der Antrag auf Aussetzung nicht wiederholt werden.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 30 LRiStAG, Gemeinsame Angelegenheiten
§ 36 LPVG, Übertragung von Befugnissen auf den Vorstand des Personalrats§ 38 LPVG, Niederschrift