Source: https://issuu.com/chepoperu/docs/ley_cts
Timestamp: 2018-03-23 22:46:01
Document Index: 376704607

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 37', 'Artículo 3', 'artículo 3', 'Artículo 4']

Ley CTS by Jose Manuel Cuya - issuu
Ley CTS 
La Ley CTS está contenida en el Decreto Supremo 016-2010-TR Reglamento de la Ley Nº 29352 CTS, mediante el presente decreto publicado el día sábado 25 de diciembre se aprueba el siguiente reglamento:
Artículo 1 
El presente Decreto Supremo tiene como finalidad precisar los alcances de la Ley Nº 29352, Ley que establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de los depósitos de la Compensación por Tiempo de Servicios.
Artículo 2 
Intangibilidad e Inembargabilidad de los depósitos de la CTS. La Ley no modifica ni deroga la norma de intangibilidad de los depósitos de la CTS, que establece el artículo 37 del Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios – Decreto Supremo Nº 001-97TR, manteniéndose este porcentaje de intangibilidad e inembargabilidad en el 100% de los depósitos de la CTS incluidos sus intereses, salvo por alimentos y hasta el 50%.
Artículo 3 
Disponibilidad parcial de los depósitos de la CTS. A partir de mayo de 2011, y hasta la extinción del vínculo laboral, los trabajadores sólo podrán disponer hasta el setenta por ciento (70%) del excedente de seis (6) remuneraciones brutas que se encuentren depositados en su cuenta individual de depósito de CTS. Cuando los trabajadores soliciten la libre disponibilidad del porcentaje a que se refiere el párrafo anterior, las entidades depositarias de la CTS deberán verificar que el monto total que mantienen los trabajadores en sus cuentas individuales de depósito de CTS supere las seis (6) remuneraciones mensuales brutas establecidas en el artículo 3 de la Ley Nº 29352, caso contrario los trabajadores no podrán disponer de suma alguna.
Artículo 4 
Monto y periodo de comunicación del empleador. Al 30 de abril del 2011, los empleadores deberán comunicar obligatoriamente a las entidades donde se encuentra depositada la CTS de sus trabajadores, el importe de las seis últimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador. Las entidades depositarias de la CTS realizarán el cálculo del monto intangible, tomando en cuenta la información proporcionada por el empleador. Para tal efecto, la comunicación de los empleadores a las entidades depositarias de la CTS se efectuará obligatoriamente al 30 de abril y al 31 de octubre de cada año.
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LTrabajo de la Ley CTS