Source: http://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/trattamento-economico-stipendiale/6934-tredicesima-mensilita.html
Timestamp: 2018-01-18 00:05:56+00:00
Document Index: 77468576

Matched Legal Cases: ['art.19', 'art.14', 'art.14', 'art. 5', 'art.31', 'art.55', 'art. 27']

[ral_14]Tredicesima mensilità
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Come deve essere determinato l’importo della tredicesima mensilità nel caso di un dipendente che, titolare di un contratto di lavoro dirigenziale presso un ente, ai sensi dell’art.19, comma 6, del D.Lgs.n.165/2001, fino al 30 luglio 2014, alla scadenza di tale termine è ritornata nella precedente posizione lavorativa di funzionario inquadrato in profili della categoria D, con trattamento economico stipendiale corrispondente alla posizione economica D3?
Come deve essere determinato, presso l’ente di appartenenza, l’ammontare della tredicesima mensilità di un dipendente titolare di posizione organizzativa, qualora, a seguito della istituzione di un servizio in convenzione con altra amministrazione, ai sensi dell’art.14 del CCNL, del 22.1.2004, sia stato modificato il precedente valore della relativa retribuzione di posizione, con successivo riproporzionamento dello stesso al tempo di lavoro da prestare presso lo stesso, come disposto espressamente dal comma 4 del sopra citato art.14?
Come deve essere correttamente calcolata l’indennità prevista dall’art. 5, comma 7, del CCNL dell’11.4.2008 per il caso del dipendente sospeso dal servizio, in via cautelare, in presenza di un procedimento penale? La retribuzione individuale di anzianità deve essere corrisposta al 100%? Nel calcolo dell’indennità deve essere ricompresa anche la 13^ mensilità?
Ai fini della liquidazione dell’indennità sostitutiva del preavviso, ai sensi dell’art.31 del CCNL della dirigenza del Comparto Regioni-Autonomie Locali del 10.4.1996, a seguito di decesso del dirigente, in mancanza di una indicazione espressa nella clausola contrattuale, devono essere computati anche i ratei della tredicesima mensilità?
Devono essere corrisposti i ratei della tredicesima mensilità al dipendente a cui sia stata inflitta, in corso d’anno, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, senza preavviso, ai sensi dell’art.55-quater del D.Lgs.n.165/2001?
Gli onorari percepiti dagli avvocati del Servizio legale dell’ente, ai sensi dell’art. 27 del CCNL 14.9.2000 possono essere computati ai fini della determinazione della 13^ mensilità?