Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_7_ArbPlSchG_Vorschriften_fuer_in_Heimarbeit_Bescha-d140619,8.html
Timestamp: 2016-12-08 14:48:36
Document Index: 150072490

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 7', '§ 7', '§ 1', '§ 6', '§ 8']

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Gesetz über den Schutz des Arbeitsplatzes bei Einberufung zum Wehrdienst (Arbeit...…§ 7 ArbPlSchG, Vorschriften für in Heimarbeit Beschäftigte§ 8 ArbPlSchG, Vorschriften für Handelsvertreter§ 9 ArbPlSchG, Vorschriften für Beamte und Richter§ 10 ArbPlSchG, Freiwillige Wehrübungen§ 11 ArbPlSchG (weggefallen)§ 11a ArbPlSchG, Bevorzugte Einstellung in den öffentlichen Dienst§ 12 ArbPlSchG, Anrechnung der Wehrdienstzeit und der Zeit einer Berufsförderung...§ 13 ArbPlSchG, Anrechnung des Wehrdienstes im späteren Berufsleben§ 14 ArbPlSchG, Weiterzahlung des Arbeitsentgelts§ 14a ArbPlSchG, Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung für Arbeitneh...§ 14b ArbPlSchG, Alters- und Hinterbliebenenversorgung in besonderen Fällen§ 15 ArbPlSchG, Begriffsbestimmungen§ 16 ArbPlSchG, Sonstige Geltung des Gesetzes§ 16a ArbPlSchG, Wehrdienst als Soldat auf Zeit§ 17 ArbPlSchG, Übergangsvorschrift
§ 7 ArbPlSchG, Vorschriften für in Heimarbeit Beschäftigte
§ 7 ArbPlSchGGesetz über den Schutz des Arbeitsplatzes bei Einberufung zum Wehrdienst (Arbeitsplatzschutzgesetz - ArbPlSchG)BundesrechtErster Abschnitt – Grundwehrdienst und WehrübungenTitel: Gesetz über den Schutz des Arbeitsplatzes bei Einberufung zum Wehrdienst (Arbeitsplatzschutzgesetz - ArbPlSchG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: ArbPlSchGGliederungs-Nr.: 53-2Normtyp: Gesetz(1) Für in Heimarbeit Beschäftigte, die ihren Lebensunterhalt überwiegend aus der Heimarbeit beziehen, gelten die §§ 1 bis 4 sowie 6 Absatz 2 sinngemäß.(2) 1Vor und nach dem Wehrdienst dürfen in Heimarbeit Beschäftigte aus Anlass des Wehrdienstes bei der Ausgabe von Heimarbeit im Vergleich zu den anderen in Heimarbeit Beschäftigten des gleichen Auftraggebers oder Zwischenmeisters nicht benachteiligt werden; andernfalls haben sie Anspruch auf das dadurch entgangene Entgelt. 2Der Berechnung des entgangenen Entgelts ist das Entgelt zugrunde zu legen, das der in Heimarbeit Beschäftigte im Durchschnitt der letzten 52 Wochen vor der Vorlage des Einberufungsbescheides beim Auftraggeber oder Zwischenmeister erzielt hat.
§ 6 ArbPlSchG, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses§ 8 ArbPlSchG, Vorschriften für Handelsvertreter