Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/1233355/
Timestamp: 2020-04-06 10:08:35+00:00
Document Index: 47276585

Matched Legal Cases: ['§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 13']

výstupní lékařská prohlídka - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » výstupní lékařská prohlídka
kate (neregistrovaný) 46.167.231.---
29. 10. 2014 8:55
dobrý den, prosím poradí mi někdo jak postupovat, zaměstnanec ukončil PP a nešel na výstupní lékařskou prohlídku. můžeme ho nějak donutit, aby na tu prohlídku ještě šel? děkuji
29. 10. 2014 8:58
Re: výstupní lékařská prohlídka
A proč by měl na výstupní prohlídku jít? Na výstupní lékařskou prohlídku zaměstnavatel pošle zaměstnance na jeho osobní žádost. Myslím, že jste dost zaspala dobu....
29. 10. 2014 9:06
řekl nám to bezpečák, že to musíme mít.
29. 10. 2014 9:10
V které je kategorii ?
29. 10. 2014 9:14
29. 10. 2014 9:36
Tak potom by výstupní prohlídku měl mít. Měli jste ho ovšem na ni poslat ještě v době, kdy byl zaměstnance, a to v pracovní dobu. Pak by nemohl odmítnout. Teď s tím nic neuděláte, nemáte na něj už žádnou páku.
29. 10. 2014 9:50
prosím all
Teď jste mě překvapila. Myslela jsem, že jsem ohledně preventivek toho nastudovala dost, že se celkem orientuji. V § 13 odst. 1) je psáno, že výstupní lékařská prohlídka se provádí na základě žádosti zaměstnance, nebo pokud tak nestanoví jiný zákon. Takže na výstupní lékařskou prohlídku nikoho neposílám a to mám i zaměstnance zařazené do 3. kategorie. Takže který zákon, prosím, ukládá tuto povinnost?
Re: prosím all
Já jsem byla také překvapená, původně jsem to pochopila tak, jako vy, ale náš bezpečák taky trvá na tom, že když použijeme § 13, odst. 3, kde je uvedeno, že výstupní lék. prohlídka se neprovádí, jde-li o práce zařazené do kategorie I. ........
takže, dle něj, z toho lze usuzovat, že na výstupní se u kategorie I posílá, jen když zaměstnanec požádá, ale u ostatních kategorií, kde už je nějaké riziko, tak se posílá.
Přiznám se, že když ten § 13 čtu opravdu celý, tak si nejsem jista a raději ty v jiné, než I. kategorii na výstupní prohlídku posílám, samozřejmě v pracovní době, aby tam museli jít. A se souhlasem zaměstnavatele.
29. 10. 2014 10:00
Nám zase na školení říkali, že odst. 3) znamená, že ani na žádost zaměstnance zařazeného do 1. katogorie nejsme povinni tohoto zaměstnance na výstupní prohlídku poslat. U ostatních skupin na žádost zaměstnance musíme poslat. A pak babo raď.
29. 10. 2014 9:53
děkuji all, on hned nastoupil jinam, kde už je téměř měsíc. Jsme chytřejší pro příště.
29. 10. 2014 10:06
No, tak teď jsem ještě jednou pročetla , co k výstupním prohlídkám píše v knize JUDr. Bořivoj Šubrt a myslím, že můžeme být kllidné.
"Rozhodující je obsah ustanovení § 13 prováděcí vyhlášky, jímž je stanoveno, že se tato prohlídka provádí na žádost zaměstnance, nebo jestliže tak stanoví zvláštní zákon. Nepožádá-li zaměstnanec, nelze mu výstupní prohlídku nařídit, a to i kdyby to bylo např. sjednáno v kolektivní smlouvě."
děkuji, tisknu si to a zakládám. jste zlatá. přeji Vám pěkně den.
29. 10. 2014 10:31
Tak jednak Ing. Šubrtovi příliš nevěřím (po zkušenostech z jeho školení) a pak si myslím, že vůbec není špatné pro firmu mít jistotu, že zaměstnanec nevytáhne v případě své nouze, možnost požadovat nějaké odškodnění za to, že u nás dělal. Myslím tím nemoc z povolání a doplatky třeba do konce života...
29. 10. 2014 10:44
Já jsem teď k tomu našla článek, který mě utvrdil v tom, že v přípoadě, že zaměstnanec o výstupní prohlídku nepožádá, nemusí jej zaměstnavatel posílat.
http://www.bozpprofi.cz/33/vystupni-lekarske-prohlidky-uniqueidgOkE4NvrWuNbYgYq82yeiE8uIjSskbCvayX0xicUK50/
29. 10. 2014 10:54
Stanovisko krajské hygienické stanice středočeského kraje k provádění výstupních prohlídek podle vyhlášky č. 79/2013 Sb.:
http://www.khsstc.cz/dokumenty/stanovisko-k-provadeni-vystupnich-prohlidek-podle-vyhlasky-c--79-2013-sb--2737_2737_161_1.html
Re: výstupní lékařská prohlídka-Vendy
>>>>>>>>>>dobrý den, prosím poradí mi někdo jak postupovat,
>>>>>>>>>>zaměstnanec ukončil PP a nešel na výstupní lékařskou
>>>>>>>>>>prohlídku. můžeme ho nějak donutit, aby na tu
>>>>>>>>>>prohlídku
>>>>>>>>>>ještě šel? děkuji
>>>>>Tak potom by výstupní prohlídku měl mít. Měli jste ho
>>>>>ovšem na ni poslat ještě v době, kdy byl zaměstnance,
>>>>>a to v pracovní dobu. Pak by nemohl odmítnout. Teď s
>>>>>tím nic neuděláte, nemáte na něj už žádnou páku.
>>>>děkuji all, on hned nastoupil jinam, kde už je téměř
>>>>měsíc. Jsme chytřejší pro příště.
>>>No, tak teď jsem ještě jednou pročetla , co k
>>>výstupním prohlídkám píše v knize JUDr. Bořivoj Šubrt
>>>myslím, že můžeme být kllidné.
>>>"Rozhodující je obsah ustanovení § 13 prováděcí
>>>vyhlášky, jímž je stanoveno, že se tato prohlídka
>>>provádí na
>>>žádost zaměstnance, nebo jestliže tak stanoví
>>>zvláštní
>>>zákon. Nepožádá-li zaměstnanec, nelze mu výstupní
>>>prohlídku nařídit, a to i kdyby to bylo např.
>>>sjednáno
>>>kolektivní smlouvě."
>>děkuji, tisknu si to a zakládám. jste zlatá. přeji
>>pěkně den.
>Tak jednak Ing. Šubrtovi příliš nevěřím (po
>zkušenostech z jeho školení) a pak si myslím, že vůbec není
>špatné pro firmu mít jistotu, že zaměstnanec nevytáhne v
>případě své nouze, možnost požadovat nějaké odškodnění
>za to, že u nás dělal. Myslím tím nemoc z povolání a
>doplatky třeba do konce života...
Vendy, my tomu zaměstnanci věřili, když nám řekl že si na tu prohlídku zajde, když do dnešního dne nepřišla od lékaře faktura, tak jsme po tom začli pátrat a zjistili, že tam nebyl. Předpokládám, že když nastoupil jinam ve stejné profesi jako byl u nás, že na vstipní lékařské prohídce u nového aměstnavatele byl, tak by se event.ozval, poud by tam měl nějaký nález.
29. 10. 2014 12:36
by výstupní prohlídku měl mít. Měli jste ho
>>>>>>ovšem na ni poslat ještě v době, kdy byl zaměstnance,
>>>>>>a to v pracovní dobu. Pak by nemohl odmítnout. Teď s
>>>>>>tím nic neuděláte, nemáte na něj už žádnou páku.
>>>>>děkuji all, on hned nastoupil jinam, kde už je téměř
>>>>>měsíc. Jsme chytřejší pro příště.
>>>>No, tak teď jsem ještě jednou pročetla , co k
>>>>výstupním prohlídkám píše v knize JUDr. Bořivoj Šubrt
>>>>myslím, že můžeme být kllidné.
>>>>"Rozhodující je obsah ustanovení § 13 prováděcí
>>>>vyhlášky, jímž je stanoveno, že se tato prohlídka
>>>>provádí na
>>>>žádost zaměstnance, nebo jestliže tak stanoví
>>>>zvláštní
>>>>zákon. Nepožádá-li zaměstnanec, nelze mu výstupní
>>>>prohlídku nařídit, a to i kdyby to bylo např.
>>>>sjednáno
>>>>kolektivní smlouvě."
>>>děkuji, tisknu si to a zakládám. jste zlatá. přeji
>>>pěkně den.
>>Tak jednak Ing. Šubrtovi příliš nevěřím (po
>>zkušenostech z jeho školení) a pak si myslím, že vůbec
>>špatné pro firmu mít jistotu, že zaměstnanec nevytáhne
>>případě své nouze, možnost požadovat nějaké
>>odškodnění
>>za to, že u nás dělal. Myslím tím nemoc z povolání a
>>doplatky třeba do konce života...
>Vendy, my tomu zaměstnanci věřili, když nám řekl že si
>na tu prohlídku zajde, když do dnešního dne nepřišla
>od lékaře faktura, tak jsme po tom začli pátrat a
>zjistili, že tam nebyl. Předpokládám, že když nastoupil
>jinam ve stejné profesi jako byl u nás, že na vstipní
>lékařské prohídce u nového aměstnavatele byl, tak by se
>event.ozval, poud by tam měl nějaký nález.
Jasně, to zní logicky. Ale paní u nás dělá ve skladě a myslím si, že jen tak honem nové místo nenajde, tak aby se nezačala na nás hojit...třeba právě s těmi zády. Hezký den.