Source: https://es.scribd.com/doc/143133450/Modelo-de-resolucion
Timestamp: 2017-03-26 02:02:22
Document Index: 289754417

Matched Legal Cases: ['Artículo 15', 'artículo 78', 'Artículo 33', 'Artículo 79', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 246', 'artículo 246', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 2', 'Artículo 80', 'artículo 80', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 82', 'artículo 21']

NavegarInteresesStay InformedCareerPersonal GrowthFiction & BiographiesHealth & FitnessLifestyleCultureNavegar porLibrosAudio librosNoticias & RevistasPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseRESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL 024Arequipa, 11 de julio de 2012
en función a los alcances de la Ley Nro. extinción y reorganización institucional. del Director Ejecutivo de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Salud de Arequipa. así como la optimización del uso de los recursos públicos y humanos.Ley de Procedimientos Administrativos General. Informe Nº 015-2009GRA/ORADM-ORH del Director de la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Arequipa. declaran procedente la acción administrativa de desplazamiento en la modalidad de transferencia. la solución del personal destacado y rotado responde a la necesidad de ordenar la ubicación del personal que por motivos de desplazamiento esté incorporado a una unidad orgánica diferente a la de origen. ésta tiene carácter permanente y excepcional y se produce solo por fusión. es facultad del Consejo Regional aprobar. Nº 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa contempla como una acción administrativa de desplazamiento a la transferencia que consiste en la reubicación del servidor en entidad diferente a la de origen. 0610-2009-GRA/DIRESA-OEAJ. y demás preceptos complementarios conexos y vigentes. conforme a las atribuciones establecidas en el literal a) del Artículo 15 de la Ley Nº 27867. Que. derogar las normas que regulan los asuntos de competencia y funcionamiento del Gobierno Regional. organiza y dispone su vida personal Con la opinión legal Nro. modificar. del mismo modo atiende a una necesidad social y laboral innegable que obliga a la regularización definitiva de la situación laboral del personal que en su condición de destacado o rotado por tiempo prolongado. desactivación. debiendo
. en la búsqueda del cumplimiento de los objetivos estratégicos fijados por la presente gestión. Que. que actualmente es el caso. Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. a igual nivel de carrera y grupo ocupacional alcanzado. el Art. cuyas opiniones. 013-92INAP/DNP. 27444 . cuyo tiempo prolongado de tal situación genera distorsiones en la administración del Sector Salud e impide un verdadero ordenamiento del sector. Esta acción administrativa conlleva además la respectiva dotación presupuestal que pasará a formar parte del presupuesto de la nueva entidad. S. Que.instrumentos de gestión y normativos. la entidad de destino. que permitan incrementar sus niveles de eficiencia y eficacia en la mejora de la atención de los servicios de salud y administrativos hacia la ciudadanía. 002-92-DNP “Desplazamiento de Personal”. concordante con el numeral 3.8 de la Resolución Directoral No. 84 del D. como una solución a la situación laboral de los rotados y destacados. y sus modificatorias. de fecha 11 de diciembre de 2009. en este caso. aprueba el Manual Normativo de Personal No.
.PRECISAR que la Transferencia de Plazas aprobado por la presente Ordenanza.ENCARGAR a la Gerencia Regional de Planeamiento. 28968. ARTÍCULO SEGUNDO. Ley No. para la ubicación del personal destacado y rotado. que correspondan a los servidores del sector que hayan laborado en condición de destacados y rotados al 01 de julio de 2012. por UNICA VEZ. la determinación del costo de las plazas a transferir en coordinación con las Unidades
. a partir de la fecha debe normarse la restricción de los destaques y rotaciones para el año 2013 en adelante. aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. a la Sede de la Dirección Regional de Salud de Arequipa. priorizándose el fortalecimiento del Hospital Regional Honorio Delgado y a los Establecimientos de Salud de las Unidades Ejecutoras pertinentes según sea el caso. 27902. no siendo de aplicación para los trabajadores que se encuentran laborando en calidad de destacados en otras Regiones del país ni para los que proceden de otras regiones. según sea el caso.. Decreto Legislativo Nº 276 y el Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. 29289 del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009. Por lo que en uso de las atribuciones y facultades conferidas por la Constitución Política del Perú y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales Ley Nº 27867.generarse las acciones administrativas correspondientes que permitan la aplicación adecuada de mecanismos de personal para la implementación de la respectiva ordenanza. Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. la TRANSFERENCIA DE LAS PLAZAS ORGÁNICAS EXISTENTES EN EL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) vigente de la Dirección Regional de Salud de Arequipa. sus modificatorias Leyes Nos. con el voto unánime de sus miembros. 28023. Así mismo. aprobó la siguiente:
ARTÍCULO PRIMERO. de los establecimientos de las Unidades Ejecutoras de su jurisdicción. el Consejo Regional. salvo excepciones justificadas. ARTÍCULO TERCERO. regirá exclusivamente para los trabajadores nombrados dentro del ámbito de la Dirección Regional de Salud de Arequipa.AUTORIZAR. 29053..
ENCARGAR. Dado en Arequipa. en la Sede del Gobierno Regional de Arequipa. a la Dirección Regional de Salud Arequipa la Publicación de la presente Ordenanza Regional en el Diario Oficial “El Peruano” y el Portal Electrónico del Gobierno Regional de Arequipa.. a los 12 días del mes de julio del 2012 Mando se Publique y Cumpla.
.Ejecutoras y efectuar las modificaciones a los documentos de gestión y presupuestarias correspondientes. Comuníquese al señor Presidente del Gobierno Regional de Arequipa para su Promulgación. En la ciudad de Arequipa. ARTÍCULO CUARTO. a los 12 días del mes de julio del año dos mil doce.
contratación. Que. rotación. teniendo entre sus atribuciones. se deberán aprobar por Resolución Rectoral. mediante el cual el Jefe de la Oficina de Personal propone el desplazamiento. el artículo 78 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que la rotación consiste en la reubicación del servidor al interior de la entidad para asignarle funciones según el nivel de carrera y grupo ocupacional alcanzados. destaque. de la Oficina de Personal a la Oficina de Servicios Académicos.RESOLUCIÓN RECTORAL (024)
Arequipa. contando con el sustento técnico-administrativo y legal correspondiente. Que. transferencia y comisión de servicio. económica y financiera. se efectúa por decisión de la autoridad administrativa cuando es dentro del lugar habitual de trabajo o con el consentimiento del interesado en caso contrario. de la Ley 23733. Ley Universitaria establece que el Rector es el personero y representante legal de la Universidad.
. tales como: la designación. permuta. 12 de julio de 2012
VISTOS: el Oficio 318-2012-OP (Expediente Nº 135401) recibido el 18 de junio de 2012. b). el Artículo 33. por las consideraciones expuestas en dicha Resolución. encargo. inc. con Resolución Nº 688-2009-R del 09 de julio de 2009. se dispuso que el nombramiento. vía rotación. don (indicar el nombre del servidor a ser rotado). CONSIDERANDO: Que. reasignación. de conformidad con lo establecido en el Estatuto y los Reglamentos vigentes. así como las acciones administrativas para el desplazamiento de los servidores. del servidor administrativo. dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión administrativa.
a la documentación sustentatoria en autos. SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: DISPONER.Que. la ROTACIÓN del servidor administrativo nombrado. quien con Resolución Nº 534-2012-R del 21 de mayo de 2012 fue designado como Jefe de la Unidad de Trámite Documentario. mediante Oficio 046-2012-DOSA recibido el 02 de junio de 2012. por las consideraciones expuestas en la presente Resolución. al Oficio 037-2012-DOSA recibido de la Oficina de Servicios Académicos el 27 de abril de 2012. de la Oficina de Personal a la Oficina de Servicios Académicos de la Universidad de (indicar el nombre de la Universidad). efectuar la rotación propuesta por el Jefe de la Oficina de Personal mediante el Oficio del visto. Regístrese. y.
. siendo procedente para tal efecto. el Director de la Oficina de Servicios Académicos solicita se designe a la persona que remplazará al servidor administrativo (…). Técnico Nivel E. comuníquese y archívese. don (indicar el nombre del servidor de carrera a rotarse). Estando a lo glosado. en uso de las atribuciones que confiere el Estatuto de la Universidad. a partir del 13 de julio de 2012. concordante con la Ley Nº 23733.
Categoría STC. mediante Oficio 062-2012. categoría STC Que. 12 de julio de 2012.RESOLUCIÓN DIRECTORAL (indicar el número del acto)
Arequipa. de fecha (…). plaza 047132 Que. sin cesar en el servicio y con conocimiento de la entidad de origen. solicita ante la Gerencia Regional de Salud la autorización para cubrir la plaza de Técnico de enfermería I. servidora nombrada en la jurisdicción de la Red de Servicios de Salud (…) Que. el Director Ejecutivo de la Red de Servicios de Salud (…) emite opinión favorable y remite la Hoja de Acción de personal para el desplazamiento en la modalidad de reasignación de doña (indicar el nombre del servidor de carrera que pide la reasignación). el Artículo 79 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “La reasignación consiste en el desplazamiento de un servidor.
CONSIDERANDO: Que. mediante oficio (…) el Director Ejecutivo del Hospital Goyeneche.
VISTO: El expediente 1043-2012 de fecha 16 de febrero de 2012. La reasignación procede en el mismo grupo ocupacional y nivel de
. de una entidad pública a otra. mediante resolución directoral (…) se cesa por límite de edad a don (…) en la plaza 047132 y en el cargo de Técnico de Enfermería I. mediante el cual doña (indicar el nombre del servidor de carrera que pide su reasignación) solicita Reasignación al Hospital Goyeneche.
carrera siempre que exista plaza vacante no cubierta en el correspondiente concurso de ascenso.. servidora nombrada en el puesto de salud (indicar la entidad de origen) a la Plaza 047132 del Hospital Goyeneche ARTÍCULO 2. La reasignación a un nivel inmediato superior de la carrera sólo procede mediante concurso de méritos para el ascenso. Oficina de Planeamiento Estratégico y asesoría Jurídica del Hospital Goyeneche
SE RESUELVE: ARTÍCULO 1. remitirá a la dependencia de destino el Legajo de Personal del a servidora reasignada. categoría STC.” En ese sentido a fin de reordenar los recursos humanos con los que cuenta el Hospital Goyeneche y actuando de acuerdo a las reglas de evaluación establecidas para la reasignación En uso de las facultades conferidas mediante resolución (…) que delega funciones de acciones de personal y estando a lo opinado por la Unidad de Personal de Hospital Goyeneche. conforme a lo establecido en el presente reglamento. con la opinión favorable de la Oficina de Administración.REASIGNAR a partir de la fecha de la presente resolución a doña (…) Técnico de Enfermería I. COMUNÍQUESE Y ARCHIVESE
.La Oficina de personal de origen.. REGISTRESE.
Memorandum 210-2008GRA-GREA/DUGEL-C y referente a permuta. De conformidad con el Artículo 246 del Decreto Supremo 019-90-ED. estando a lo informado por escalafón. Ley General de Educación 28044. 12 de julio de 2012.RESOLUCIÓN GERENCIAL REGIONAL (031) Arequipa.. de acuerdo al artículo 246 del D.
CONSIDERANDO: Que. solicitan cambio de colocaciones (permuta) en sus respectivos cargos de común acuerdo para tal efecto adjuntan el expediente con las firmas debidamente legalizadas por el Notario Público. 019-90-ED los docentes (…) y (…). S. SE RESUELVE: ARTÍCULO 1.
VISTO: El expediente 1601-2008 y 1674-2008. dispuesto por el Despacho Directoral y lo actuado por el Sistema Administrativo II de la Unidad de Gestión Educativa Local de Caravelí. CADENAS MANRRIQUE. Que.PERMUTAR a solicitud y de común acuerdo a partir de la expedición de la presente resolución en sus respectivos cargos a los docentes que a continuación se indican: 1. Ley de procedimientos administrativos 27444. MARIO LUGAR DE ORIGEN CARGO TÍTULO PROFESOR DE AULA PROFESOR EDUCACIÒN PRIMARIA II NIVEL 30 HORAS DE
CENTRO TRABAJO LUGAR PROVINCIA
DE IEP 40042 PEDRO JOSÉ IEP 40776 MINAS TABOADA MONTES . SOSA GAMARRA. Regístrese y comuníquese.Declarar que la permuta es un desplazamiento definitivo.EUGENIA CARAVELI Y CARAVELI CARAVELI
. KARINA LUGAR DE ORIGEN CARGO TÍTULO PROFESOR DE AULA PROFESOR EDUCACIÓN PRIMARIA II NIVEL DE
ARTÍCULO 2. los mencionados docentes deberá permanecer como mínimo un año en su nuevo cargo..
Aproba do por R.D Nº 013-
92INAP/ DNPJh on H.
el cual se realizará los días 21 y 22 de junio del 2012 en la ciudad de Sao Paulo. se enmarca dentro de las acciones de promoción de la inversión privada consideradas de importancia para el Perú Que. República Federativa de Brasil. quien asistirá con la finalidad de incrementar el interés y motivación de un mayor número de inversionistas interesados en las oportunidades para invertir en el Perú contribuyendo a la expansión de la economía peruana.RESOLUCIÓN MINISTERIAL 029
Lima. 12 de julio de 2012.
. PROINVERSIÓN se encontrará representada en el citado evento por su Director Ejecutivo. en consecuencia y siendo de interés nacional resulta necesario autorizar el viaje en mención. Que. Señor (…).
Que. la Agencia de Promoción de la Inversión Privada ha sido invitada por el Peruvian Business Council a participar en el evento denominado “Perú Investment Forum”. la participación del Director Ejecutivo de PROINVERSIÓN en el referido evento. Que.
Los gastos de alimentación y movilidad local que irrogue la presente autorización de viaje serán de cargo al presupuesto de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada.De conformidad con lo dispuesto en la Ley 27619. La presente Resolución no otorga derecho a exoneración o liberación de impuestos de aduana de cualquier clase o denominación. Director Ejecutivo de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN. el viaje en comisión de servicios del señor (…). ARTÍCULO 4. ARTÌCULO 3. Dentro de los quince (15) días calendarios siguientes de efectuado el viaje el referido funcionario deberá presentar ante el Titular del Sector un informe detallado describiendo las acciones realizadas y los resultados obtenidos durante el viaje. Ley que regula la autorización de viajes al exterior de servidores y funcionarios públicos. de acuerdo al siguiente detalle: Viáticos US 300. por excepción. Regístrese. para los fines expuestos en la parte considerativa de la presente Resolución. comuníquese y publíquese. ARTÍCULO 2. a la ciudad de Sao Paulo. del 20 al 23 de junio de 2012.
. Autorizar. República Federativa de Brasil. Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2012 y el Decreto Supremo 047-2002-PCM que aprueba normas reglamentarias sobre autorización de viajes al exterior de servidores y funcionarios públicos. a favor del funcionario cuyo viaje se autoriza. Ley 29812.
Arequipa.Ministro de Economía y Finanzas.
. 12 de julio de 2012.
Que de acuerdo al Artículo 80 del Decreto Supremo 005-90-PCM e indica que “El destaque consiste en el desplazamiento temporal de un servidor a otra entidad a pedido de ésta debidamente fundamentado.La Municipalidad distrital de Cerro Colorado a través de su oficina de personal o la que haga sus veces será responsable del control de la asistencia y permanencia del trabajador destacado. recibido el 23 de abril de 2012. De conformidad con lo establecido en el artículo 80 del Decreto Supremo 00590-PCM y las atribuciones conferidas en la Ley 27972. El destaque no será menor de treinta (30) días. Artículo 2.Reservar la plaza de origen del señor (…) durante el tiempo que dure su destaque.Que. Artículo 3. para desempeñar funciones asignadas por la entidad de destino dentro de su campo de competencia funcional. sin embargo. el Alcalde de la Municipalidad distrital de Cerro Colorado requiere los servicios en calidad de destaque del Señor (Indicar el nombre del servidor a destacarse) servidor público nivel TA.El señor (…) ejercerá sus funciones en calidad de destacado en la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado. el Señor (…) da su conocimiento expreso al destaque solicitado por la Municipalidad distrital de Cerro Colorado. El servidor seguirá percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen.. Plaza 02389 de la Gerencia de Servicios a la Ciudad de la Municipalidad Provincial de Arequipa. ni excederá el período presupuestal. debiendo contar con el consentimiento previo del servidor. durante el presente año.” Que... corresponderá a la Municipalidad provincial de Arequipa abonar sus remuneraciones. debiendo informar mensualmente a la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Arequipa dentro de los cinco primeros días hábiles de cada mes. mediante el Oficio 26-2012-MDCC recibido con fecha 14 de marzo de 2012. Ley Orgánica de Municipalidades.. Artículo 4.
. mediante el escrito de registro 75407-2012.
SE RESUELVE: Artículo 1.AUTORIZAR el DESTAQUE a partir de la fecha hasta el 31 de diciembre de 2012 del señor (…) a la Municipalidad distrital de Cerro Colorado conforme a lo expuesto en la parte considerativa de la presente resolución.
Notificar al interesado y comunicar a la Municipalidad Distrital de Cerro colorado el contenido de la presente resolución.
. 12 de julio de 2012. REGÍSTRESE..Artículo 5. ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
Arequipa. COMUNÍQUESE Y CUMPLASE.
a partir de la fecha de expedición de la presente resolución al Abog. mediante Resolución ejecutiva regional (…) se resuelve designar al Sr. (…) en el cargo de Secretario del Consejo
. (…) en el cargo de Secretario General del Consejo Regional del Gobierno Regional de Arequipa en el nivel remunerativo F-3 de la Escala 11 del DS 051-91-PCM con las atribuciones y responsabilidades inherentes al cargo. así como encargarle el desempeño de las funciones de Secretario General del Gobierno Regional de Arequipa.Que. el Artículo 82 del Decreto Supremo 005-90-PCM establece que “El encargo es temporal excepcional y fundamentado. titular que a la fecha se encuentra ausente debido a una licencia por enfermedad. inciso c) al Presidente Regional a designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales. así como nombrar y cesar a sus funcionarios de confianza. en mérito al anterior considerando es decisión de este despacho encargar la Secretaria del Consejo Regional del Gobierno Regional de Arequipa al Abogado (…) a través del presente acto resolutivo. Que. De conformidad a lo dispuesto por la Ley 27783 Ley de Bases de la Descentralización y con las facultades conferidas a los Gobiernos Regionales por la Ley 27867 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y su modificatoria la Ley 27902 y a la Acreditación del Jurado Nacional de Elecciones. En ningún caso debe exceder el período presupuestal. así como del desempeño de las funciones de Secretario General del Gobierno Regional de Arequipa.” Que. mediante Ley 27867 se establece la organización y competencias y funciones de los Gobiernos Regionales facultando en su artículo 21. Sólo procede en ausencia del titular para el desempeño de funciones de responsabilidad directiva compatibles con niveles de carrera superiores al del servidor. Que.
ARTÍCULO PRIMERO: ENCARGAR.
REGISTRESE Y COMUNÍQUESE.Regional del Gobierno Regional de Arequipa.
. la presente resolución al interesado y a las instancias correspondientes de acuerdo a Ley.S. ARTÍCULO SEGUNDO: TRANSCRIBIR. Nivel Remunerativo F-3 de la Escala 11 del D. 051-91-PCM con las atribuciones y responsabilidades inherentes al cargo y con derecho a percibir las remuneraciones y otros conceptos que por ley le corresponden. así como del desempeño de las funciones de Secretario General del Gobierno Regional de Arequipa.
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