Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_76_ArbGG_Sprungrevision-d137464,88.html
Timestamp: 2016-12-10 18:39:59
Document Index: 104820050

Matched Legal Cases: ['§ 76', '§ 76', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 92', '§ 92', '§ 122', '§ 76', '§ 76', '§ 75', '§ 77']

§ 76 ArbGG, Sprungrevision | Gesetze auf anwalt24.de
§ 76 ArbGG, Sprungrevision Suche
Arbeitsgerichtsgesetz Bundesrecht…§ 76 ArbGG, Sprungrevision§ 77 ArbGG, Revisionsbeschwerde§ 78 ArbGG, Beschwerdeverfahren§ 78a ArbGG, Abhilfe bei Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör§ 79 ArbGG§ 80 ArbGG, Grundsatz§ 81 ArbGG, Antrag§ 82 ArbGG, Örtliche Zuständigkeit§ 83 ArbGG, Verfahren§ 83a ArbGG, Vergleich, Erledigung des Verfahrens§ 84 ArbGG, Beschluss§ 85 ArbGG, Zwangsvollstreckung§ 86 ArbGG (weggefallen)§ 87 ArbGG, Grundsatz§ 88 ArbGG, Beschränkung der Beschwerde§ 89 ArbGG, Einlegung§ 90 ArbGG, Verfahren§ 91 ArbGG, Entscheidung§ 92 ArbGG, Rechtsbeschwerdeverfahren, Grundsatz§ 92a ArbGG, Nichtzulassungsbeschwerde§ 92b ArbGG, Sofortige Beschwerde wegen verspäteter Absetzung der Beschwerdeents...…§ 122 ArbGG (weggefallen)
§ 76 ArbGGArbeitsgerichtsgesetzBundesrechtERSTER ABSCHNITT – Urteilsverfahren → DRITTER UNTERABSCHNITT – RevisionsverfahrenTitel: ArbeitsgerichtsgesetzNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: ArbGGGliederungs-Nr.: 320-1Normtyp: Gesetz(1) 1Gegen das Urteil eines Arbeitsgerichts kann unter Übergehung der Berufungsinstanz unmittelbar die Revision eingelegt werden (Sprungrevision), wenn der Gegner schriftlich zustimmt und wenn sie vom Arbeitsgericht auf Antrag im Urteil oder nachträglich durch Beschluss zugelassen wird. 2Der Antrag ist innerhalb einer Notfrist von einem Monat nach Zustellung des in vollständiger Form abgefassten Urteils schriftlich zu stellen. 3Die Zustimmung des Gegners ist, wenn die Revision im Urteil zugelassen ist, der Revisionsschrift, andernfalls dem Antrag beizufügen.(2) 1Die Sprungrevision ist nur zuzulassen, wenn die Rechtssache grundsätzliche Bedeutung hat und Rechtsstreitigkeiten betrifft 1. zwischen Tarifvertragsparteien aus Tarifverträgen oder über das Bestehen oder Nichtbestehen von Tarifverträgen,2. über die Auslegung eines Tarifvertrags, dessen Geltungsbereich sich über den Bezirk des Landesarbeitsgerichts hinaus erstreckt, oder3. zwischen tariffähigen Parteien oder zwischen diesen und Dritten aus unerlaubten Handlungen, soweit es sich um Maßnahmen zum Zwecke des Arbeitskampfes oder um Fragen der Vereinigungsfreiheit einschließlich des hiermit im Zusammenhang stehenden Betätigungsrechts der Vereinigungen handelt. 2Das Bundesarbeitsgericht ist an die Zulassung gebunden. 3Die Ablehnung der Zulassung ist unanfechtbar.(3) 1Lehnt das Arbeitsgericht den Antrag auf Zulassung der Revision durch Beschluss ab, so beginnt mit der Zustellung dieser Entscheidung der Lauf der Berufungsfrist von neuem, sofern der Antrag in der gesetzlichen Form und Frist gestellt und die Zustimmungserklärung beigefügt war. 2Lässt das Arbeitsgericht die Revision durch Beschluss zu, so beginnt mit der Zustellung dieser Entscheidung der Lauf der Revisionsfrist.(4) Die Revision kann nicht auf Mängel des Verfahrens gestützt werden.(5) Die Einlegung der Revision und die Zustimmung gelten als Verzicht auf die Berufung, wenn das Arbeitsgericht die Revision zugelassen hat.(6) 1Verweist das Bundesarbeitsgericht die Sache zur anderweitigen Verhandlung und Entscheidung zurück, so kann die Zurückverweisung nach seinem Ermessen auch an dasjenige Landesarbeitsgericht erfolgen, das für die Berufung zuständig gewesen wäre. 2In diesem Falle gelten für das Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht die gleichen Grundsätze, wie wenn der Rechtsstreit auf eine ordnungsmäßig eingelegte Berufung beim Landesarbeitsgericht anhängig geworden wäre. 3Das Arbeitsgericht und das Landesarbeitsgericht haben die rechtliche Beurteilung, die der Aufhebung zu Grunde gelegt ist, auch ihrer Entscheidung zu Grunde zu legen. 4Von der Einlegung der Revision nach Absatz 1 hat die Geschäftsstelle des Bundesarbeitsgerichts der Geschäftsstelle des Arbeitsgerichts unverzüglich Nachricht zu geben.Zu § 76: Geändert durch G vom 27. 7. 2001 (BGBl I S. 1887).
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