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Timestamp: 2020-01-19 08:33:21
Document Index: 415047688

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 4']

Vigencia desde 01 de Enero de 2013. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2013 hasta 16 de Marzo de 2013
Artículo 1 Edad de jubilación
Artículo 2 Base reguladora de la pensión de jubilación en supuestos de reducción de bases de cotización
Artículo 3 Cuantía de la pensión
Artículo 4 Aportación de documentación a los efectos previstos en la disposición final duodécima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto
Artículo 5 Situación protegida
Artículo 6 Duración y efectos
Artículo 9 Beneficio por cuidado de hijos o menores acogidos y base de cotización a considerar en la base reguladora de otras prestaciones
Artículo 10 Residencia en territorio español
Disposición transitoria primera Aplicación de las normas reglamentarias vigentes en materia de jubilación con anterioridad a 1 de enero de 2013
Disposición transitoria segunda Jubilaciones ordinarias procedentes de jubilaciones parciales
Disposición transitoria tercera Trabajadores con la condición de mutualistas
Número 1 del artículo 4 redactado por la disposición final quinta del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo («B.O.E.» 16 marzo). Número 3 del artículo 4 redactado por la disposición final quinta del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo («B.O.E.» 16 marzo).
Número 1 del artículo 4 redactado por la disposición final quinta del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo («B.O.E.» 16 marzo).
Número 3 del artículo 4 redactado por la disposición final quinta del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo («B.O.E.» 16 marzo).