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Timestamp: 2017-06-28 00:04:54
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 11', 'Artículo\n13', 'Artículo\n14', 'artículo 16', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'artículo 14', 'artículo 11', 'artículo 15']

Guía De Formación Online : Oposición Policía Nacional. Tema 14. El Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I).
Oposición Policía Nacional. Tema 14. El Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I).
con el tema 14 del temario oposición policía nacional. El Real Decreto 39/1997, por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Suscríbete
Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
(Artículo 1) Integración de la actividad preventiva La
prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la
empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo
tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a
través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos
laborales cuya estructura y contenido se determinan en el artículo siguiente.
integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa
implica que debe proyectarse en los procesos técnicos, en la organización del
trabajo y en las condiciones en que éste se preste.
integración en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la
atribución a todos ellos, y la asunción por éstos, de la obligación de incluir
la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en
todas las decisiones que adopten.
(Artículo 2) Plan de prevención de riesgos laborales
establecimiento de una acción de prevención de riesgos laborales integrada en
la empresa, supone la implantación de un Plan
de prevención de Riesgos Laborales que incluya la estructura organizativa, la
definición de funciones, los procedimientos, los procesos y los recursos
necesarios para llevar a cabo dicha acción.
(Artículo 10) Modalidades de organización de recursos
organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
preventivas se realizará por el empresario con arreglo a alguna de las
modalidades siguientes:
b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a
términos previstos en el capítulo IV de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre,
de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por servicio de prevención
propio el conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para
la realización de las actividades de prevención, y por servicio de prevención ajeno
el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la
realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise
en función de los tipos de riesgos o ambas actuaciones conjuntamente.
servicios de prevención tendrán carácter interdisciplinario, entendiendo como
tal la conjunción coordinada de dos o más disciplinas técnicas o científicas en
(Artículo 11) Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de
prevención, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la
salud de los trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias:
a) Que se trate de empresa de
hasta diez trabajadores.
b) Que las actividades
desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el anexo I.
c) Que desarrolle de forma
habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
d) Que tenga la capacidad
correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo
con lo establecido en el capítulo VI.
vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades
preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse
mediante el recurso a alguna de las restantes modalidades de organización
preventiva previstas en este capítulo.
(Artículo 12) Designación de trabajadores
empresario designará a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad
preventivas para cuya realización no resulte suficiente la designación de uno o
varios trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios
de prevención propios o ajenos.
lo dispuesto en el apartado anterior, no será obligatoria la designación de
trabajadores cuando el empresario:
a) Haya asumido personalmente la actividad preventiva de
acuerdo con lo señalado en el artículo 11.
3.6. (Artículo
13) Capacidad y medios de los trabajadores designados
desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores designados deberán
tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar, de acuerdo con
trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su
disposición y el tiempo de que dispongan para el desempeño de su actividad,
deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
3.7. (Artículo
14) Servicio de prevención propio
empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra
a) Que se trate de empresas que cuenten con más de 500
b) Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500
trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I.
c) Que, tratándose de empresas no incluidas en los
apartados anteriores, así lo decida la autoridad laboral, previo informe de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos técnicos
en materia preventiva de las Comunidades Autónomas, en función de la
peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la
siniestralidad en la empresa, salvo que se opte por el concierto con una
entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 16 de esta disposición.
(Artículo 15) Organización y medios de los servicios de prevención propios
de prevención propio constituirá una unidad organizativa específica y sus
integrantes dedicarán de forma exclusiva su actividad en la empresa a la
servicios de prevención propios deberán contar con las instalaciones y los
medios humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades
preventivas que vayan a desarrollar en la empresa.
3.9. (Artículo 16) Servicios de prevención ajenos
empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos, que
colaborarán entre sí cuando sea necesario, cuando concurra alguna de las
a) Que la designación de uno o varios trabajadores sea
insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no concurran
las circunstancias que determinan la obligación de constituir un servicio de
prevención propio.
b) Que en el supuesto a que se refiere el párrafo c) del
artículo 14 no se haya optado por la constitución de un servicio de prevención
c) Que se haya producido una asunción parcial de la actividad
preventiva en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 11 y en el
apartado 4 del artículo 15 de la presente disposición.