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Timestamp: 2017-01-19 21:32:11+00:00
Document Index: 7950743

Matched Legal Cases: ['art.39', 'art.22', 'art.20', 'art.1', 'art. 2', 'art. 64', 'art. 36', 'art 36', 'art. 1', 'art.3', 'art.18', 'art. 6', 'art. 7', 'art. 2', 'art. 1', 'art 1', 'art.3', 'art.18', 'art. 3', 'art.1', 'art. 4', 'art. 3', 'art.1', 'art.7', 'art. 3', 'art. 6', 'art. 4', 'art.2', 'art. 9', 'art.73', 'art.7', 'art. 21', 'art. 33', 'art. 7', 'art. 33', 'art. 11', 'art.73', 'art. 6', 'art.6', 'art. 48', 'art.6', 'art.7', 'art. 7', 'art. 6', 'art. 21', 'art. 33', 'art.7', 'art. 557', 'art. 554', 'art. 7', 'art. 1', 'art. 48', 'art.34', 'art.4', 'art. 31']

⭐Il Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca
Leonzio Graziani
1 Il Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca D.M. N. 73 DEL 4 AGOSTO 2009 VISTO il Testo Unico delle leggi in materia di istruzione approvato con il Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n.297, e successive modifiche ed integrazioni; VISTO l art.39 della legge 27 dicembre 1997, n.449, recante misure per la stabilizzazione della finanza pubblica, come modificato dall art.22 della legge n.448 e dall art.20 della legge , n.488; VISTA la legge 12 marzo 1999, n.68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; VISTA la legge 3 maggio 1999, n.124; VISTO il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Scuola, sottoscritto il 29 novembre 2007; VISTA la legge 28 marzo 2003, n.53; come modificata dalla legge n. 244 del 24 dicembre 2007; VISTO il decreto legge n. 97 del 7 aprile 2004, convertito dalla legge 4 giugno 2004 n. 143; VISTO il decreto legislativo n. 59 del 19 febbraio 2004; VISTO l art.1, comma 605, lett. c) della legge 27 dicembre 2006, n. 296, nella parte in cui è stabilita la definizione di un piano triennale per l assunzione a tempo indeterminato di personale docente ed ATA per gli anni ; VISTO il decreto ministeriale 17 luglio 2007, emanato di concerto con il Ministro dell economia e delle finanze e con il Ministro per la pubblica amministrazione e l innovazione, con il quale è stato definita la programmazione triennale di assunzioni a tempo indeterminato di personale docente, educativo ed A.T.A per il triennio scolastico 2007/2010; VISTO l art. 2, commi 411 e seguenti della legge 24 dicembre 2007, n. 244; VISTO l art. 64 del decreto legge n. 112 del 25 giugno 2008, convertito dalla legge del 6 giugno 2008 n. 133; Visto l art. 36, comma 1, del decreto legge n. 207 del 30 dicembre 2008, convertito dalla legge 27 febbraio 2009, n. 14 CONSIDERATA la necessità di procedere per l anno scolastico 2009/2010 all assunzione di n unità di personale docente ed educativo e di n unità di personale A.T.A, sulla base di un formale parere autorizzatorio del Ministero dell Economia e delle Finanze; CONSIDERATA l opportunità, nel procedere alle assunzioni, di utilizzare il principio già seguito nel corso delle assunzioni a tempo indeterminato disposte negli anni scolastici precedenti, secondo cui nell attuazione del piano di immissione in ruolo sono stati conteggiati esclusivamente i posti assegnati a docenti con rapporti di lavoro precari;2 Il Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca CONSIDERATA l urgenza di disporre la ripartizione dei contingenti di assunzione a tempo indeterminato tra i diversi gradi di istruzione e profili professionali, in tempi congrui, nel rispetto del termine del 31 agosto 2009, per l efficacia delle assunzioni a tempo indeterminato a decorrere dall inizio dell anno scolastico 2009/2010, ai sensi dell art 36, comma 1 della legge 27 febbraio 2009, n. 14; TENUTO CONTO dei dati rilevati a mezzo del Sistema Informativo in ordine alla consistenza dei posti disponibili e vacanti del personale docente ed ATA delle istituzioni scolastiche ed educative per l a.s. 2009/2010, D ECRETA DISPOSIZIONI SULLE ASSUNZIONI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO PER IL PERSONALE DOCENTE ED EDUCATIVO E A.T.A. anno scolastico 2009/2010 ART. 1 Contingente 1.1 Il contingente di assunzioni a tempo indeterminato di personale docente ed educativo e di assunzioni a tempo indeterminato di personale A.T.A., è ripartito in contingenti provinciali, come da tabella allegata. ART. 2 Personale docente ed educativo 2.1 Il contingente di assunzioni di cui all articolo 1 per il personale docente ed educativo è definito, in coerenza al reale fabbisogno di personale risultante dalla complessiva revisione dell ordinamento scolastico, dalla modifica dei curricula e dei relativi quadri orario di tutti gli ordini di scuola e in relazione alle disponibilità dei posti residuati dopo l espletamento delle operazioni di mobilità, tenendo conto dell esigenza di non creare soprannumero. Le assunzioni in ruolo si effettuano sui posti che risultano a tal fine disponibili e vacanti per l intero anno scolastico, dopo la conclusione di tutte le operazioni di utilizzazione e di assegnazione provvisoria e tenuto conto dell esigenza prioritaria di accantonare una quota di posti pari all entità del soprannumero. 2.2 Il numero dei posti su cui possono essere disposte le assunzioni a tempo indeterminato viene ripartito a metà tra le graduatorie dei concorsi per 23 Il Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca esami e titoli banditi nell anno ovvero, in caso di mancata indizione, tra le graduatorie dei precedenti concorsi - e le graduatorie ad esaurimento di cui all art. 1, comma 605, lett. c) della legge 27 dicembre 2006, n Nelle assunzioni si tiene conto delle quote di riserva, di cui all art.3 e all art.18 della legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, da assegnare al concorso per esami e titoli e alle graduatorie ad esaurimento. 2.4 Qualora le assunzioni non possano essere disposte sulla totalità dei posti assegnati in assenza o per esaurimento delle graduatorie sopra indicate o perché sono venuti meno in sede di adeguamento i posti previsti in organico di diritto, è consentito, fermo restando il limite del contingente provinciale assegnato, destinare tali eccedenze a favore di altre graduatorie, avendo riguardo alla tipologia del posto di cui trattasi. Tale compensazione tra le classi di concorso dovrà avvenire, in relazione alle esigenze accertate in sede locale, con particolare riguardo agli insegnamenti per i quali da tempo esista la disponibilità del posto e, per i posti di sostegno, con particolare attenzione alle tipologie di posto che presentino basse disponibilità e sempre tenendo conto delle modifiche degli ordinamenti e dei curricula in corso. Al personale assunto a tempo indeterminato viene assegnata una sede provvisoria. 2.5 Il personale di cui al presente articolo non può chiedere trasferimento in altra provincia prima del decorso di tre anni scolastici. ART. 3 Personale amministrativo, tecnico ed ausiliario 3.1 Nell ambito del contingente complessivo di unità, il numero delle assunzioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in ciascuna provincia del personale amministrativo, tecnico e ausiliario, viene determinato, tenendo conto, prioritariamente, di quei profili professionali numericamente e qualitativamente destinati a permanere a conclusione dell intero processo di razionalizzazione e, poi, delle disponibilità di posti residuati dopo l espletamento delle procedure di mobilità del personale appartenente ai vari profili professionali, salvaguardando, prioritariamente, le assunzioni sulle disponibilità uniche esistenti per ciascun profilo professionale nelle diverse province. 3.2 Nel limite del contingente previsto per il suddetto personale, le assunzioni vengono effettuate sui posti che risultino disponibili e vacanti per l intero anno scolastico, dopo le operazioni di utilizzazione e di assegnazione provvisoria previste dal relativo Contratto Collettivo Integrativo Nazionale. 34 Il Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca 3.3 Le assunzioni sono effettuate sulla base delle graduatorie provinciali permanenti aggiornate a seguito dell espletamento dei concorsi per soli titoli di cui all O.M. n. 21 del 23 febbraio 2009 ed hanno decorrenza giuridica dal 1 settembre 2009 ed effetti economici dalla data di effettiva assunzione in servizio. Le assunzioni nel profilo di direttore dei servizi generali ed amministrativi sono effettuate in base alle disposizioni contenute nell art. 6, comma 10, della Legge , n. 124, nell art. 7, comma 7 del D.M. 146/2000 e nel D.M. 14 dicembre 1992, concernente i concorsi per esami e titoli a posti di coordinatore amministrativo ed hanno decorrenza giuridica dal 1 settembre 2009 ed economica dal 1 settembre successivo al superamento da parte dell interessato delle prove finali dello specifico corso di formazione. 3.4 Nel limite del contingente sopraindicato si applicano le riserve di cui agli artt. 3 e 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68. **************** Il presente decreto sarà inviato alla Corte dei Conti per il visto e la registrazione, ai sensi dell'articolo 3 della legge 14 gennaio 1994, n. 20. IL MINISTRO f.to Mariastella Gelmini 45 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Dipartimento per l Istruzione Direzione Generale per il personale scolastico ISTRUZIONI OPERATIVE PERSONALE DOCENTE ED EDUCATIVO ALLEGATO A A.1 La consistenza complessiva delle assunzioni realizzabili a livello provinciale è stata fissata direttamente dal Ministero e comunicata, tramite il Sistema Informativo, agli Uffici scolastici periferici. Il contingente è stato calcolato su tutti i posti censiti dal sistema informativo e vacanti e disponibili dopo le operazioni di mobilità. Si è poi provveduto a distribuire tale consistenza tra i diversi ruoli, posti e classi di concorso, fornendo agli stessi Uffici il rispettivo numero massimo di assunzioni effettuabili. Si procederà alle nuove assunzioni solo dopo aver concluso tutte le operazioni di utilizzazione e di assegnazione provvisoria previste dalla normativa vigente. A.2 In relazione al disposto dell art. 2, comma 4 del D.M. 73 del 4 agosto 2009, secondo cui, qualora le assunzioni non possano essere disposte sulla totalità dei posti assegnati (per esaurimento della graduatoria, ovvero perché sono venuti meno in sede di adeguamento i posti previsti in organico di diritto), fermo restando il limite del contingente provinciale attribuito, è consentito destinare le eventuali eccedenze a favore di altre graduatorie, avendo riguardo alla tipologia del posto di cui trattasi. Si precisa che la ripartizione dovrà essere effettuata, se possibile, nello stesso ordine e grado di istruzione, ivi compreso il sostegno e nell ambito della scuola secondaria di primo e secondo grado, in relazione alle esigenze accertate in sede locale, con particolare riguardo agli insegnamenti per i quali da tempo esista la disponibilità del posto e agli insegnamenti per i quali non sia stata prevista l attribuzione di contingenti, ma che diano garanzia di assorbimento nell organico. Per i posti di sostegno, in caso di mancanza di candidati le eccedenze vanno assegnate al sostegno di altra area o di altro ordine o grado di scuola, prima di destinarle ad incrementare posti comuni. A.3 Le graduatorie valide per le assunzioni a tempo indeterminato sono quelle relative ai concorsi per esami e titoli banditi nell anno 1999 e alle graduatorie ad esaurimento di cui all art. 1, comma 605, lett. c) della legge 27 dicembre 2006, n.296. I posti disponibili vanno ripartiti al 50% tra le due diverse graduatorie. A.4 Per i posti e per le classi di concorso, per i quali non sono stati banditi concorsi per esami e titoli nel 1999, conservano validità le graduatorie dei precedenti corrispondenti concorsi, ai sensi dell art 1, comma 4, della legge n. 124/99.6 Ministero I. U. R. Dip. per l Istruzione Dir. Gen. per il personale scolastico A.5 Ove il numero dei posti disponibili, dopo aver effettuato i previsti recuperi relativi alle precedenti operazioni di assunzione, risulti dispari, l unità eccedente viene assegnata alla graduatoria penalizzata nella precedente tornata di nomine. A.6 Per quanto riguarda le nomine da effettuare su graduatorie di merito relative a concorsi svolti su base regionale, si ritiene opportuno che le operazioni di scelta della provincia e della sede di servizio, sulla base delle disponibilità complessive a livello regionale, si svolgano a cura del Direttore dell Ufficio scolastico regionale con la presenza dei Dirigenti interessati delle sedi provinciali degli Uffici scolastici regionali. A.7 Per la definizione delle quote di riserva si richiamano le disposizioni contenute nell art.3 e nell art.18 della legge 12 marzo 1999, n. 68, nella C.M. 248 del 7 novembre Circa le assunzioni a favore del personale avente titolo alla riserva di posti iscritto nelle graduatorie ad esaurimento, si richiamano le sentenze della Corte di Cassazione, sezioni unite, n del 22/02/2007 e sezione Lavoro, n dell 11 settembre 2007, secondo cui la graduatoria ad esaurimento deve essere considerata, ai fini della copertura dei posti riservati ai sensi della legge 68/99, come graduatoria unica. Si richiama, inoltre, l attenzione delle SS.LL. sull obbligo di applicare alle assunzioni del personale scolastico, la normativa di cui all art. 3, comma 123, della legge 244/07 che assimila, ai fini del collocamento obbligatorio, gli orfani o, in alternativa, il coniuge superstite, di coloro che siano morti per fatto di lavoro, ovvero siano deceduti a causa dell aggravarsi delle mutilazioni o infermità che hanno dato luogo a trattamento di rendita da infortunio sul lavoro, alle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata di cui all art.1, comma 2, della legge 407/98. A.8 Per quanto concerne l assegnazione su posti di sostegno, ripartiti a metà tra i vincitori dei concorsi ordinari e i docenti inseriti nelle graduatorie ad esaurimento, in possesso del titolo di specializzazione, saranno utilizzati i rispettivi elenchi. Per la scuola secondaria di II grado, tali elenchi includono i docenti inseriti nelle graduatorie concorsuali, relative alle classi di concorso rientranti nelle singole aree disciplinari, di cui all art. 4 del D.M. 26 aprile 1993 n. 132, secondo i punteggi e le precedenze delle graduatorie di origine. Nella scuola secondaria di I grado tutte le classi di concorso sono inserite in un unica area disciplinare. La ripartizione delle assunzioni per ogni ordine e grado di scuola e all interno di ciascuna area va effettuata in proporzione ai posti vacanti e disponibili. A.9 Il personale in possesso del titolo di specializzazione sul sostegno conseguito nei corsi speciali riservati di cui all art. 3 del D.M. 21/05, nonché il personale di cui all art.1, comma 2, lettere a), b) e c) dello stesso D.M. (docenti in possesso del titolo di specializzazione per il sostegno, che sono stati ammessi ai corsi in quanto hanno prestato 360 gg. di servizio sul sostegno) è obbligato a stipulare, ai sensi dell art.7, comma 9, del D.M.21/05, contratto a tempo indeterminato e determinato con priorità su posto di sostegno, secondo quanto specificato al successivo punto A.19. A.10 Nel caso di nomine su posti di sostegno da effettuare nella scuola secondaria sulla base di elenchi in cui confluiscano più classi di concorso, e per cui debbano essere utilizzate graduatorie di merito di concorsi precedenti - su base provinciale - e graduatorie di merito di concorsi banditi nel su base regionale - considerata la disomogeneità delle graduatorie e la complessità dei relativi adempimenti, si ritiene di procedere con la formulazione di un unico elenco graduato compilato a cura dei Direttori Regionali, in cui siano collocati, nel7 Ministero I. U. R. Dip. per l Istruzione Dir. Gen. per il personale scolastico rispetto del punteggio conseguito nel concorso, tutti i candidati dei concorsi ordinari banditi nell anno 1990 (e non reiterati nell anno 1999) e tutti i candidati dei concorsi ordinari indetti nell anno 1999 che abbiano conseguito il titolo di specializzazione entro il termine di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione ai concorsi indetti con DD.MM e , fermo restando che i candidati dei concorsi ordinari banditi nell anno 1990 possono aspirare solo ai posti e alle cattedre della provincia nella cui graduatoria sono inseriti. A.11 In merito all integrazione degli elenchi aggiuntivi di sostegno, compilati ai sensi dell art. 3 bis della legge n.143/04, si confermano le istruzioni impartite con nota prot del 29 maggio Tali elenchi aggiuntivi saranno utilizzati dopo l assunzione degli aspiranti di cui al precedente punto A.10. Sulla validità dei titoli di sostegno, conseguiti ai sensi dell art. 6 del D.I. n. 460 del 24 novembre 1998 (corsi biennali attivati in via transitoria dalle Università), si richiamano le disposizioni contenute nel D.M. n. 287 del 30 novembre A.12 Qualora venga assunto a tempo indeterminato personale già di ruolo del comparto Scuola anche in provincia diversa, l Ufficio scolastico provinciale che amministrava i neo nominati provvederà ad effettuare ulteriori assunzioni nel ruolo, posto, classe di concorso o profilo professionale di personale A..T.A.. lasciato libero dagli interessati stessi. L operazione è, ovviamente, effettuata tenendo presente l esigenza di non creare soprannumero e, quindi, nel limite dei posti disponibili in organico di diritto e qualora non sussistano situazioni di esubero. Qualora il personale già di ruolo provenga da posto, classe di concorso o profilo professionale in situazione di esubero le ulteriori assunzioni sono effettuate su altre tipologie di posti con le modalità precisate nel precedente punto A.2, per il personale docente e nel punto B.7 per il personale A.T.A.. A.13 Anche per l assunzione a tempo indeterminato del personale educativo tutte le nomine dovranno essere effettuate ripartendo al 50% la graduatoria del concorso ordinario e la graduatoria ad esaurimento. Si procede alle nomine nei convitti ed educandati secondo le prescrizioni di cui all art. 4 ter, comma 3, della legge 333 del 20 agosto A.14 Per quanto riguarda le assunzioni per la classe 77/A - strumento musicale nella scuola media -, dopo aver assicurato le assunzioni in relazione alle effettive disponibilità a tutti i docenti presenti in seconda fascia ( ex prima fascia), le eventuali residue disponibilità sono ripartite tra i docenti inseriti in terza fascia (ex seconda fascia), secondo il criterio generale enunciato all art.2, punto 1 del decreto di ripartizione dei posti. A.15 Le nomine in ruolo disposte in surroga di operazioni di assunzione effettuate entro il 31 agosto 2009, comportano l assunzione in servizio dal 1 settembre I contratti a tempo indeterminato stipulati dopo tale data avranno la decorrenza giuridica dall a.s. 2009/2010 ed assunzione in servizio dall anno scolastico successivo. A.16 Ai sensi dell art. 9, comma 3, del D.M n. 42/09, l accettazione di una proposta di assunzione a tempo indeterminato in una provincia per un posto o classe di concorso comporta la cancellazione, con effetto immediato, dalle graduatorie ad esaurimento per il medesimo posto o classe di concorso di tutte le altre province, in cui il candidato è iscritto, salvo che si tratti di candidato incluso in prima fascia in due diverse province. In tal caso in tal caso il candidato, se nominato in una delle due province di appartenenza o in una delle8 Ministero I. U. R. Dip. per l Istruzione Dir. Gen. per il personale scolastico province opzionali collegate alla provincia di appartenenza, può mantenere l altra provincia di appartenenza. La rinuncia a una proposta di assunzione a tempo indeterminato in una provincia per un posto o classe di concorso comporta la decadenza dalla relativa graduatoria ad esaurimento nella predetta provincia, ma non comporta la cancellazione dalle graduatorie ad esaurimento per il medesimo posto o classe di concorso nelle altre province in cui il candidato è iscritto. A. 17 Qualora l accettazione riguardi l assunzione su posto di sostegno, la cancellazione viene effettuata per il prossimo anno scolastico 2009/2010 dai corrispondenti elenchi di sostegno di tutte le province. Con effetto dall a.s. 2010/2011 il candidato è cancellato anche dalla graduatoria ad esaurimento di posto comune, da cui è derivata la posizione nell elenco di sostegno, in tutte le province in cui risulta incluso. Se il candidato rinuncia all assunzione su posto di sostegno, la cancellazione è limitata all elenco del corrispondente posto di sostegno della provincia in cui il candidato ha ricevuto la proposta di assunzione. A.18 La prima accettazione di una proposta di assunzione a tempo indeterminato per qualsiasi classe di concorso/posto, in qualsiasi provincia, comporta per l aspirante l obbligo della relativa assunzione in servizio per l a.s.2009/2010. A.19 L accettazione di una proposta di assunzione a tempo indeterminato in una provincia consente, nello stesso anno scolastico, di accettare un eventuale altra proposta a tempo indeterminato per altra classe di concorso, posto o per una diversa tipologia di posto (posto comune/sostegno) nella medesima o in altra provincia. In tal caso, l ulteriore nomina avrà effetti giuridici per l a.s. 2009/2010, con assunzione in servizio nel successivo anno scolastico. I candidati vincolati alla nomina prioritaria su posto di sostegno, di cui al precedente punto A.9, non possono esercitare la successiva opzione dell accettazione della nomina su posto comune, per insegnamenti collegati ad abilitazioni conseguite ex D.M. 21/05, né nella stessa, né in altra provincia. Pertanto, qualora accettino la proposta di contratto a tempo indeterminato su posto di sostegno, vengono cancellati, con effetto immediato, nella medesima provincia, dalla graduatoria di posto comune da cui è derivata la posizione nell elenco di sostegno e dalle corrispondenti graduatorie di posto comune e dai correlati elenchi di sostegno in tutte le province in cui il candidato è incluso. Se, invece, viene accettata prima la proposta di contratto a tempo indeterminato su posto comune in una provincia e poi viene proposto il contratto a tempo indeterminato per il sostegno in altra, il candidato ha la facoltà e non l obbligo di accettare l ulteriore proposta. Se accetta, rientra nelle situazioni disciplinate dal precedente capoverso. A 20. In caso di più proposte di nomine in ruolo, fermo restando che la prima accettazione determina l effettiva sede di servizio dell aspirante per l a.s. 2009/10, l ultima accettazione assicura l assunzione in servizio, nel successivo a.s. 2010/11, per la nuova classe di corso o posto.9 Ministero I. U. R. Dip. per l Istruzione Dir. Gen. per il personale scolastico A.21 Se viene accettata la proposta di contratto a tempo indeterminato conferita per la lingua inglese nella scuola primaria, la cancellazione dal posto comune è immediata. A.22 Per il personale docente destinatario di nomina su posto di sostegno relativo a qualsiasi ordine e grado di scuola permane l obbligo di permanenza quinquennale su tale tipologia di posto. A.23 E possibile stipulare, avendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, ai sensi dell art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno A.24 Sul contingente di posti destinati alle assunzioni in ruolo nelle scuole speciali per minorati della vista e dell udito può essere nominato solo il personale inserito nelle corrispondenti graduatorie ad esaurimento, che dovrà permanere per almeno cinque anni su tale tipologia di posto (art.7, del D.M. 42 dell 8aprile 2009). A.25 Nelle sezioni di scuola dell infanzia o nelle classi di scuola primaria che attuano la didattica differenziata Montessori, può essere nominato solo il personale in possesso del titolo di specializzazione nella specifica metodologia didattica, conseguito presso l Opera Nazionale Montessori. A.26 All atto della individuazione e della accettazione della nomina i docenti immessi in ruolo nella scuola primaria dovranno rilasciare apposita dichiarazione in merito al possesso dei requisiti per l insegnamento della lingua inglese. Nell ipotesi di dichiarazione negativa, al candidato viene notificato, contestualmente, l obbligo di partecipazione al primo corso utile di formazione per l insegnamento della lingua inglese. Quanto sopra deve essere notificato anche al dirigente scolastico che amministrerà il docente per l a.s. 2009/2010. A.27 La scelta della sede provvisoria a livello provinciale è assegnata prioritariamente al personale che si trova nelle condizioni previste, nell ordine, dall art. 21 e dall art. 33, commi 5, 6 e 7 della legge 104/92. La precedenza viene riconosciuta alle condizioni previste dell art. 7 del CCNI 12/02/2009, relativo alla mobilità del personale di ruolo. La priorità nella scelta della sede, per chi beneficia del citato art. 33, è limitata alla sola provincia ove risiede il congiunto da assistere.10 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Dipartimento per l Istruzione Direzione Generale per il personale scolastico ISTRUZIONI OPERATIVE Personale ATA ALLEGATO B B.1 - Nell ambito delle disponibilità risultanti dopo le operazioni di mobilità del personale di ruolo, dopo aver effettuato le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale avente titolo in base al CCNI sottoscritto in data con esclusione di quanto disciplinato dall art. 11 bis del citato CCNI, si dovranno disporre le assunzioni in ruolo per l anno scolastico 2009/2010 secondo le sottoindicate istruzioni operative e sulla base della allegata tabella analitica che evidenzia, per ciascuna provincia e per ciascun profilo professionale, il numero di assunzioni da effettuare. B.2 - Le nomine a tempo indeterminato, che riguardino personale già assunto a tempo indeterminato nel comparto Scuola anche in provincia diversa non incidono sul contingente complessivo di assunzioni autorizzate. In tal caso, l Ufficio scolastico provinciale che amministrava i neo nominati provvederà ad effettuare ulteriori assunzioni nel ruolo, posto, classe di concorso o profilo professionale lasciato libero dagli interessati stessi.. L operazione è, ovviamente, effettuata tenendo presente l esigenza di non creare soprannumero e, quindi, nel limite dei posti disponibili in organico di diritto e nel caso in cui non sussistano situazioni di esubero. Qualora il personale già di ruolo provenga da posto, classe di concorso o profilo professionale in situazione di esubero le ulteriori assunzioni sono effettuate su altre tipologie di posti con le modalità precisate nel punto A.2 dell allegato A, per il personale docente e nel successivo punto B.7. B.3 - Nel limite delle disponibilità determinate ai sensi dei precedenti commi, i Direttori Regionali effettuano assunzioni solo sui posti che restano disponibili per l intero anno scolastico dopo le operazioni di utilizzazione. B.4 - Al personale assunto con rapporto a tempo indeterminato sarà attribuita la decorrenza giuridica ed economica alla data di assunzione in servizio e sarà, comunque, assegnata una sede provvisoria al fine di consentirne la partecipazione alle operazioni di mobilità per l assegnazione della sede definitiva per l anno scolastico 2010/2011.11 Ministero I. U. R. Dip. per l Istruzione Dir. Gen. per il personale scolastico B.5 - Le assunzioni degli assistenti tecnici sono effettuate in base alle posizioni utilmente occupate nella graduatoria unica del concorso per soli titoli (24 mesi) e nella graduatoria del concorso riservato in cui gli aspiranti sono inclusi e con riferimento ai posti disponibili nelle diverse aree professionali. B.6 - Per quanto concerne le assunzioni obbligatorie a tempo indeterminato (legge n. 68/99) esse avvengono per riserva nell ambito delle graduatorie permanenti dei concorsi per soli titoli. In caso di mancanza di riservisti i relativi posti sono assegnati secondo l ordine di graduatoria. B.7 - Possono essere effettuate compensazioni a livello provinciale fra i vari profili professionali nel caso in cui non possano essere disposte nel profilo professionale tutte le assunzioni autorizzate per assenza di graduatorie concorsuali o per avvenute coperture di tutte le disponibilità. Eventuali disponibilità di posti di DSGA, già assegnate e non utilizzate per mancanza di aspiranti, saranno compensate con assunzioni nel profilo di assistente amministrativo. B.8 Si precisa che le assunzioni sono effettuate solamente nei confronti dei candidati inseriti a pieno titolo nelle rispettive graduatorie. B.9 E possibile stipulare, ricorrendone i requisiti e le condizioni, contratti in regime di part-time, con esclusione del profilo di Direttore dei servizi generali e amministrativi, ai sensi dell art.73 del decreto legge 112 del 25 giugno B.10 - ASSUNZIONI IN BASE ALLE GRADUATORIE PERMANENTI DEI CONCORSI RISERVATI I posti di assistente amministrativo e dei profili equiparati, relativi ai concorsi riservati sono assegnati in base alle graduatorie dell ultima sessione di concorsi indetta ai sensi dell O.M , n 117, graduatorie divenute permanenti a seguito del disposto dell art. 6, comma 10 della legge , n Non è possibile, invece, prendere in considerazione, ai fini delle assunzioni a tempo indeterminato, i candidati inseriti nelle graduatorie dei concorsi riservati della precedente tornata concorsuale, anche se ultima, indetta ai sensi dell O.M , n. 195, in quanto quest ultime graduatorie non erano più vigenti al momento della trasformazione in graduatorie permanenti avendo perso di efficacia con la nomina dei vincitori. Ai concorsi riservati deve essere assegnata l aliquota del 40% dei posti disponibili per le nomine in relazione ai suddetti profili professionali. B.11- ASSUNZIONI IN BASE ALLE GRADUATORIE DEI CONCORSI PER SOLI TITOLI Le assunzioni in base alle graduatorie dei concorsi per soli titoli devono essere effettuate nel limite del contingente complessivo di assunzioni stabilito per il personale ATA. 212 Ministero I. U. R. Dip. per l Istruzione Dir. Gen. per il personale scolastico Le assunzioni sono effettuate, dopo aver accolto le domande di assunzione presentate dai modelli viventi (art.6, comma 11 della legge 124/99), secondo l ordine della graduatoria permanente aggiornata ai sensi della O.M , n. 21. B.12 - ASSUNZIONI DSGA Premesso che dal contingente nazionale autorizzato per le nomine a tempo indeterminato di DSGA per l a. s. 2008/09 è stata detratta la quota di 450 posti destinati al concorso ordinario e che dalla disponibilità nazionale relativa all a.s. 2009/10 sono stati preventivamente detratti i predetti 450 posti ed è stato, altresì, detratto il 50% dei posti residui da destinare alla imminente procedura di mobilità professionale di cui all art. 48 del C.C.N.L. sottoscritto il 29/11/2007, le SS.LL. assegneranno l aliquota del 30% al concorso riservato a posti di responsabile amministrativo di cui all art.6, comma 10 della legge 124/99, il restante 70% verrà, a sua volta, ripartito, nella misura del 50% ciascuno, tra il concorso per esami e titoli a posti di coordinatore amministrativo indetto con D.M e il concorso per soli titoli di cui all art.7 del D.M , n In caso di esaurimento delle graduatorie dei concorsi ordinari e riservati, i posti, in tutto o in parte, saranno assegnati alle graduatorie permanenti di cui al citato art. 7, del D.M. 146/2000. Fatta salva la priorità dei posti da assegnare al citato concorso riservato, qualora residui un posto di ripartizione delle disponibilità fra i predetti concorsi per soli titoli e per esami e titoli, il posto medesimo sarà attribuito alla procedura concorsuale alla quale tale posto non era stato attribuito nella tornata precedente. Qualora dal contingente provinciale risulti assegnato un unico posto di DSGA, questo sarà attribuito alle graduatorie del concorso riservato indetto ai sensi dell O.M , n. 117, graduatorie divenute permanenti a seguito del disposto dell art. 6, comma 10 della legge , n. 124, salvo il recupero per gli anni successivi da parte delle parallele procedure concorsuali. Tutte le assunzioni complessivamente effettuate nel profilo di direttore dei servizi generali e amministrativi devono essere contenute nel limite dei posti vacanti e disponibili in organico di diritto. B.13 - ASSEGNAZIONE DELLA SEDE PROVVISORIA La sede provvisoria è assegnata prioritariamente al personale che si trova nelle condizioni previste, nell ordine, dall art. 21 e dall art. 33, commi 5,6 e 7 della legge 104/1992. La precedenza viene riconosciuta alle condizioni previste nell art.7 del C.C.N.I , relativo alla mobilità del personale di ruolo. Successivamente: a) ai candidati inclusi nelle graduatorie permanenti dei concorsi riservati ( art. 557 D.Lvo 297/94) b) ai candidati utilmente collocati nelle graduatorie provinciali permanenti di cui all art. 554 del D.Lvo n. 297/1994; c) ai candidati utilmente inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti di cui al D.M. 146/2000 e successivamente ai candidati di cui al D.M d) ai modelli viventi; 3 Vedere altro
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