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Timestamp: 2018-09-20 21:05:04+00:00
Document Index: 11873282

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'art. 25', 'art. 14', 'art. 21', 'art. 14', 'art. 25', 'art. 6']

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SAN SOSTI (CS) - PDF
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE SAN SOSTI (CS)
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1 Prot.n. 2143/B10 Al Dirigente Scolastico - Sede - OGGETTO : Proposta piano di lavoro a.s. 2011/12 inerente alle prestazioni dell orario di lavoro e l attribuzione degli incarichi di natura organizzativa.- IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI Visto il ccnl con particolare riferimento agli artt. 46, 47,50,51,53,54,62,66,88; Visto l art. 21 L. 59/97 ; Visto l art. 25 D.L.vo 165/01, Visto l art. 14 DPR 275/99 ; Visto l organico del personale ATA ; Tenuto conto dell esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; Considerate le esigenze e le proposte del personale interessato, formulate nell Assemblea del , ELABORA la proposta del piano delle attività dei sevizi amministrativi e generali per rendere aderente l organizzazione del lavoro al perseguimento delle stesse finalità prefissati nel piano dell offerta formativa. Tale piano utilizza la dotazione organica del personale ATA di questa Istituzione Scolastica, che è costituita da n 4 Assistenti Amm.vi, in servizio negli uffici di segreteria, n 1 Assistente Tecnico da utilizzare nei laboratori dell Istituto Tecnico Commerciale e n 11 Collaboratori Scolastici da assegnare ai vari Plessi. Per definire il piano di lavoro è necessario sviluppare i seguenti punti: 1. Definire l orario di lavoro e le modalità di recupero dell orario aggiuntivo; 2. Individuare e articolare i servizi per aree stabilendo i compiti; 3. Stabilire le modalità di assegnazione del personale ai servizi e ai plessi; 4. Definire le attività aggiuntive e assegnare gli incarichi specifici.
2 DEFINIRE L ORARIO DI LAVORO E LE MODALITA DI RECUPERO DELL ORARIO AGGIUNTIVO Per svolgere correttamente le funzioni istituzionali, consentire la puntuale realizzazione del POF e garantire le necessarie relazioni con l utenza, personale e pubblico, l orario di lavoro dovrebbe prevedere le seguenti prestazioni : ASSISTENTI AMMINISTRATIVI ED ASSISTENTE TECNICO Orario antimeridiano dalle 8 alle 14 per sei giorni. La copertura dell orario viene garantita utilizzando esclusivamente l orario ordinario, salvo i casi in cui, per motivi organizzativi dell Ufficio di segreteria, si renda necessaria la presenza di qualche unità in orario pomeridiano; In tal caso, si utilizzerà l orario flessibile. COLLABORATORI SCOLASTICI Orario antimeridiano dalle 7,30 alle 13,30 per sei giorni e orario pomeridiano dalle ore 12,00 alle ore 18,00 con esclusione dei giorni in cui sono previste attività istituzionali (Consigli Programmazione Corsi di formazione).- In tali giorni si osserverà l orario pomeridiano dalle 13,30 alle 19,30.- Nei plessi nei quali non si effettuano lezioni nella giornata di sabato, sarà assicurata la presenza di tutti i collaboratori in orario antimeridiano e svolgeranno attività di pulizie straordinarie. Per eventuali eccezionali esigenze che richiedano prestazioni in orario festivo si seguono i criteri della disponibilità e della rotazione. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche (vacanze natalizie, pasquali ed estive), salvo comprovate esigenze, si osserva per tutti il solo orario antimeridiano dalle 8 alle 14. DISPOSIZIONI COMUNI PER TUTTO IL PERSONALE Il maggiore impegno durante l assenza dei colleghi o comunque per qualsiasi altra causa, per cui non è possibile procedere alla sostituzione, sarà quantificato in ore aggiuntive giornaliere, da accumulare e recuperare durante la sospensione delle attività didattiche (entro l anno di riferimento) e, in subordine, mediante accesso al FIS. L Istituzione scolastica fornirà mensilmente a ciascun dipendente un quadro riepilogativo del proprio profilo orario, contenente gli eventuali ritardi da recuperare o gli eventuali crediti orari acquisiti.
3 INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI PER AREE SERVIZI AMMINISTRATIVI E TECNICI: AREA SERVIZI FUNZIONI COMPITI DIREZIONE SERVIZI GENERALI ED AMM.VI Gestione finanziaria dei servizi Generali e Amministrativi ed ogni altra attività prevista dal profilo professionale. Area didattica - Gestione Alunni Iscrizione alunni Gestione registro matricolare Tenuta fascicoli documenti alunni- Richiesta o trasmissione documenti gestione corrispondenza con le famiglie Gestione statistiche Gestione pagelle, diplomi, tabelloni scrutini Gestione assenze e ritardi-gestione procedure per sussidi- Gestione organizzativa viaggi d istruzione Certificazioni varie e tenuta registri - Esonero Educazione fisica Infortuni alunni - Libri di testo - Pratiche portatori di handicap Elezioni organi collegiali organico, statistiche e monitoraggi relativi ad alunni. Area AA.GG. - Archivio Protocollo - Titolario ed archiviazione atti Affrancatura e spedizione posta Consegna sussidi didattici Protocollo Gestioni Circolari interne e per i plessi Rapporti con gli EE.LL. per manutenzione plessi Gestione scuole materne private Statistiche ISTAT- raccolta atti da sottoporre alla firma del Dirigente. Area Personale - Amministrazione del Personale Registrazione assenze e permessi Visite fiscali e decreti Tenuta fascicoli personali Richiesta e trasmissione documenti Emissione contratti di lavoro supplenze brevi e saltuarie Compilazione graduatorie supplenze-certificati di servizio Inserimento informatico contratti di lavoro a tempo determinato per la D. P. T. -. Pratiche relative a ricostruzione di carriera Riscatti servizi pre-ruolo ai fini della pensione e buonuscita Inquadramento economico Richiesta piccoli prestiti e mutui INPDAP Gestione Modd. TFR Corsi di aggiornamento Attestati partecipazione corsi di aggiornamento. Area Finanziaria Liquidazione competenze obbligatorie ed accessorie Versamento ritenute Stipendi personale Liquidazione compensi accessori Liquidazione relatori corsi di
4 aggiornamento e personale estraneo all amministrazione Modelli CUD Modelli 770 Rendiconti INPS Conguaglio contributivo previdenziale e fiscale Conguaglio IRAP Modelli di disoccupazione Collaborazione per la compilazione dei modd.tfr Area Tecnica:Conduzione, manutenzione laboratori.. Al fine di rendere più funzionale lo svolgimento dell attività lavorativa, l ufficio può a propria valutazione assegnare compiti specifici di un area ad assistenti amministrativi assegnatari di altre aree. SERVIZI AUSILIARI SERVIZI COMPITI Rapporti con gli alunni Accoglienza e vigilanza degli alunni nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche, durante la ricreazione e nelle aule, laboratori, spazi comuni in caso di momentanea assenza dell insegnante. Concorso in accompagnamento degli alunni, in occasione del loro trasferimento dai locali scolastici ad altre sedi anche non scolastiche, palestre, laboratori, ivi comprese le visite guidate ed i viaggi d istruzione. Ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell uscita da esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nelle cura dell igiene personale. Corrispondenza con il pubblico- Servizio di centralino con produzione di eventuali annotazioni Ricevimento pubblico: nessuno deve avere libero e incontrollato accesso alla struttura Chiedere a qualsiasi persona esterna di qualificarsi e il motivo della visita Dare giuste informazioni o provvedere a contattare l insegnante o l operatore del settore richiesto Annunciare sempre chiunque voglia conferire con il Dirigente Scolastico o con il Direttore SGA. Sorveglianza generica dei locali - Apertura e chiusura dei locali scolastici. Accesso e movimento interno alunni e pubblico- portineria. Pulizia di carattere materiale -Pulizia locali scolastici, spazi scoperti e arredi. Spostamento suppellettili. Piccola manutenzione dei beni. Supporto amministrativo e didattico Duplicazione atti. Approntamento sussidi didattici Notifica Circolari.Assistenza docenti. Servizi esterni:ufficio Postale Comune -Servizi di custodia.
5 MODALITA DI ASSEGNAZIONE DEL PERSONALE AI SERVIZI E AI PLESSI. L assegnazione dei compiti di servizio viene effettuata contemperando l esigenza dell organizzazione con gli interessi del personale, cercando di trovare quel giusto equilibrio per rendere coerenti gli uni e gli altri: Obiettivi e criteri che la scuola intende raggiungere; Professionalità individuali delle persone; Normative vigenti; Esigenze personali. DEFINIRE LE ATTVITA AGGIUNTIVE E ASSEGNARE GLI INCARICHI SPECIFICI. Le attività aggiuntive consistono in prestazioni di lavoro oltre l orario d obbligo, ovvero possono configurarsi come intensificazione del lavoro ordinario in conseguenza dell attuazione del POF e con la realizzazione di progetti di qualità per il miglioramento del servizio amministrativo-tecnico-ausiliario. La scelta delle attività da incentivare con il fondo d istituto e il relativo compenso orario dovranno essere definiti in relazione alla somma messa a disposizione per il personale ATA e dovranno essere diverse da quelle per le quali sono previsti incarichi specifici. La definizione delle attività da incentivare con il fondo d istituto sarà proposta in una contrattazione d istituto appositamente convocata. Gli incarichi specifici da conferire al personale ATA comportano l assunzione di responsabilità ulteriori e lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, individuati in coerenza con le attività del POF e vanno conferiti al personale con provvedimento del Dirigente Scolastico secondo criteri e modalità stabiliti nella contrattazione integrativa d istituto che definisce la tipologia degli incarichi, i criteri e le modalità di conferimento e il relativo compenso. Le risorse utilizzabili per le predette attività sono quelle complessivamente spettanti nell a.s. 2002/2003 per le vecchie funzioni aggiuntive. La contrattazione integrativa dovrà proporre criteri di scelta del personale per capacità e titolo di studio e di servizio aderenti alle specifiche esigenze del lavoro da svolgere (attraverso schede di individuazione assistenti/collaboratori). Relativamente agli incarichi ai collaboratori scolastici, la contrattazione integrativa dovrà dare priorità ai compiti legati all assistenza alla persona, all assistenza all handicap ed al pronto soccorso. Si resta in attesa delle decisioni di competenza della S.V. San Sosti, IL DIRETTORE S.G.A. Francesco Abate
6 Prot.n 2196/B10 Al Direttore dei Serv. Gen.li e Amm.vi SEDE All Albo SEDE OGGETTO : Adozione piano di lavoro e delle attività dei servizi amministrativi ed ausiliari a.s. 2011/2012. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Vista la proposta del piano di lavoro e delle attività dei servizi amministrativi ed ausiliari presentata dal Direttore sga ; Visto l art. 21 L. 59/97 ; Visto l art. 14 DPR 275/99 ; Visto l art. 25 D.L.vo 165/2001 ; Vista la delibera del Commissario Straordinario espressa nella seduta del ; Visto il piano dell offerta formativa ; Richiamata l informativa di cui all art. 6 del ccnl , (relazioni sindacali a livello di istituzioni scolastiche), giusto verbale del , A D O T T A il pano di lavoro e delle attività del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario per l anno scolastico 2011/2012, cosi come proposto dal Direttore sga, con specifico documento, che si allega al presente provvedimento per esserne parte integrante e sostanziale. Per effetto e conseguenza della presente adozione, il Direttore S.G.A. è autorizzato ad emettere i provvedimenti di sua diretta competenza e a predisporre quelli di competenza dirigenziale. Avverso il presente provvedimento è ammesso reclamo entro 15 giorni dalla data di pubblicazione all albo della scuola. Decorso tale termine il provvedimento diventa definitivo e può essere impugnato con ricorso al giudice ordinario, previo tentativo obbligatorio di conciliazione. San Sosti, IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Rosina Gallicchio
7 Prot.n 2197/B15 Al Personale Amm.vo Tecnico ed Ausiliario SEDE e p.c. Al Dirigente Scolastico SEDE All ALBO SEDE. OGGETTO : Attribuzione incarichi di natura organizzativa. IL DIRETTORE S.G.A. Visto il piano di lavoro e delle attività del personale amm.vo, tecnico ed ausiliario per l a.s.2011/2012 adottato dal Dirigente Scolastico con formale provvedimento del , prot.n 2196/b10, A T T R I B U I S C E come segue gli incarichi di natura organizzativa per il funzionamento dei servizi amministrativi tecnici ed ausiliari : A - Servizi Amministrativi e Tecnici L assistente Amm.vo Gerriero Salvatore è assegnato all Ufficio Alunni ed espleta tutte le pratiche inerenti tale Ufficio. In particolare si occupa di: Iscrizione alunni Gestione registro matricolare Tenuta fascicoli documenti alunni- Richiesta o trasmissione documenti gestione corrispondenza con le famiglie Gestione pagelle, diplomi, tabelloni scrutini Gestione assenze e ritardi- Libri di testo. L assistente Amm.vo Gerriero Salvatore è assegnato, inoltre, all Ufficio Bilancio e collabora con il DSGA relativamente all emissione di mandati e riversali e conseguentemente intrattiene rapporti con l Istituto cassiere. L assistente amm.vo Aragona Maria è assegnato all Ufficio Alunni ed espleta tutte le pratiche inerenti tale ufficio. In particolare si occupa del supporto all attività curricolare, extracurricolare, i servizi di assistenza agli alunni e l attività degli organi collegiali. Gestione procedure per sussidi- Gestione organizzativa viaggi d istruzione Certificazioni varie e tenuta registri - Esonero Educazione fisica Infortuni alunni -. L assistente amm.vo Aragona Maria è, inoltre, assegnata all Ufficio Affari Generali ed espleta tutte le pratiche inerenti tale ufficio. In particolare si occupa di Protocollo, Titolario ed archiviazione atti Affrancatura e spedizione posta Consegna sussidi didattici Gestioni Circolari interne e per i plessi Rapporti con gli EE.LL. per manutenzione plessi Gestione scuole materne private Statistiche ISTAT- raccolta atti da sottoporre alla firma del Dirigente.
8 L assistente amm.vo Greco Annunziato è assegnato all Ufficio Personale e si occupa di registrazione assenze e permessi Visite fiscali e decreti Tenuta fascicoli personali Richiesta e trasmissione documenti Certificati di servizio. Corsi di aggiornamento Attestati partecipazione corsi di aggiornamento. L assistente amm.vo Greco Annunziato è assegnato, inoltre, all Ufficio Contabilità e collabora con l assistente Bruno Lorenzo relativamente all aspetto contabile dei corsi di aggiornamento e pratiche inerenti richieste di mutuo: L assistente Amm.vo Bruno Lorenzo è assegnato all Ufficio Personale e si occupa di Inserimento informatico contratti di lavoro a tempo determinato per la D. P. T. -. Pratiche relative a ricostruzione di carriera Riscatti servizi pre-ruolo ai fini della pensione e buonuscita Inquadramento economico Richiesta piccoli prestiti e mutui INPDAP Gestione Modd. TFR. L assistente Amm.vo Bruno Lorenzo è assegnato, inoltre, all Ufficio Contabilità e si occupa di Liquidazione competenze obbligatorie ed accessorie Versamento ritenute Stipendi personale Liquidazione compensi accessori Liquidazione relatori corsi di aggiornamento e personale estraneo all amministrazione Modelli CUD Modelli 770- Rendiconti INPS Conguaglio contributivo previdenziale e fiscale Conguaglio IRAP- Modelli di disoccupazione. L assistente Tecnico Gallicchio Giuseppe è assegnato all Ufficio Patrimonio e si occupa della conduzione e manutenzione dei laboratori della sede dell ITC. Espleta attività di supporto ai docenti. Ha il compito di sub-consegnatario del materiale didattico-tecnico-scientifico dei laboratori stessi. La ripartizione dei compiti non esclude l opportuna e necessaria collaborazione tra le varie unità di personale nei periodi di intensa attività lavorativa e per il rispetto delle scadenze; se necessario, saranno impartite istruzioni per il corretto e regolare funzionamento amministrativo della scuola (cfr. profilo professionale DSGA vigente verifica delle attività e dei risultati conseguiti rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA, posto alle sue dirette dipendenze ). Le incombenze giornaliere non assegnate o assegnate al personale che si assenta saranno smistate dal D.S.G.A tenendo conto della persona più libera al momento, in modo da garantire la funzionalità dell ufficio. B Servizi Ausiliari L attività lavorativa dei collaboratori scolastici è oggettivamente indispensabile per realizzare le condizioni di fattibilità di un offerta formativa di qualità; pertanto, è necessaria un intensa e continuativa attività lavorativa che, solo in parte, trova riscontro nella declaratoria del relativo profilo professionale e nel riconoscimento monetario delle
9 risorse della scuola, esigue rispetto al fabbisogno di una scuola in crescita e che vuole distinguersi sotto il profilo qualitativo dei servizi offerti a tutti i livelli). Disposizioni comuni a tutti i Collaboratori scolastici. Si chiede particolare cura: Accoglienza e vigilanza degli alunni nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche, durante la ricreazione e nelle aule, laboratori, spazi comuni in caso di momentanea assenza dell insegnante. Concorso in accompagnamento degli alunni, in occasione del loro trasferimento dai locali scolastici ad altre sedi anche non scolastiche, palestre, laboratori. Ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell uscita da esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nelle cura dell igiene personale. Ricevimento pubblico: nessuno deve avere libero e incontrollato accesso alla struttura Chiedere a qualsiasi persona esterna di qualificarsi e il motivo della visita Dare giuste informazioni o provvedere a contattare l insegnante o l operatore del settore richiesto Annunciare sempre chiunque voglia conferire con il Dirigente Scolastico o con il Direttore SGA. Sorveglianza generica dei locali - Apertura e chiusura dei locali scolastici. Accesso e movimento interno alunni e pubblico- portineria. Pulizia di carattere materiale -Pulizia locali scolastici, spazi scoperti e arredi. Spostamento suppellettili. Piccola manutenzione dei beni. Supporto amministrativo e didattico Duplicazione atti. Approntamento sussidi didattici Notifica Circolari. Servizi esterni:ufficio Postale Comune. Norme comuni per i Collaboratori in servizio nelle sedi di San Sosti: Come è noto, il servizio di pulizia negli edifici del comune di San Sosti viene espletato da personale ex LSU in orario extrascolastico.- Ciò, non esime i Collaboratori scolastici statali dall effettuare le pulizie giornaliere in orario scolastico o nei giorni di riposo (sabato) di tale personale. San Sosti, IL DIRETTORE S.G.A Francesco Abate