Source: http://www.azrodina.cz/3161-dovolena-po-materske-dovolene-jak-a-z-ceho-se-bude-pocitat
Timestamp: 2020-06-01 22:41:16+00:00
Document Index: 29205417

Matched Legal Cases: ['§ 212', 'zákona č. 262', '§ 216', 'zákona č. 262', '§ 352', 'zákona č. 262', '§ 352', '§ 355']

Nacházíte se zde: AZ rodina » PORADNA PRO RODIČE » právní » DOVOLENÁ PO MATEŘSKÉ DOVOLE...
DOTAZ Z PORADNY - Koncem srpna mám nastoupit na mateřskou dovolenou. Po jejím skončení v březnu 2010 si chci vybrat celých 25 dní řádné dovolené za rok 2009, tudíž přesáhnu v roce 2010 hranice 60 dnů pro nárok na dovolenou za rok 2010 - proplatí se mi tedy i celá dovolená 25 dní za rok 2010? Dále se chci zeptat, z jakého základu se mi bude dovolená za rok 2009 a 2010 počítat. Před nástupem na mateřskou je předchozí čtvrtletí duben-červen 2009, počítá se základ tedy z tohoto období? Měla jsem zrovna velké odměny, tak nevím jestli se mi v proplacené dovolené promítnou.
§ 212-214 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
§ 216-219 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
§ 352-362 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
Za dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnankyni náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Průměrný výdělek se pro pracovněprávní účely určuje jednotně podle § 352 až 362 zákoníku práce. Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období. Rozhodným obdobím je za obvyklých okolností předchozí kalendářní čtvrtletí. Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů (což nepochybně bude i tento případ), použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek zjišťuje podle § 355 odst. 2 zákoníku práce zaměstnavatel z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl; přitom přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy zaměstnance nebo ke mzdě zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Jak již vyplývá z názvu, pravděpodobný výdělek je tudíž výdělek odhadnutý - konstruovaný uměle. Určuje jej vždy zaměstnavatel podle výše uvedených pravidel a vlastního uvážení.