Source: https://www.elo-forum.org/eingliederungsvereinbarung-egv-va/76569-neue-egv.html
Timestamp: 2017-12-16 13:39:47
Document Index: 308901737

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 45', '§ 16', '§ 45', '§ 16', '§ 217', '§ 421']

19.07.2011, 20:02 #1
keinohrhase3322->Emailproblem
am 14. Juli hatte ich einen Termin bei meiner Fallmanagerin (ich hatte vorher einen Arbeitsvermittler), dort sollte ich eine neue Eingliederungsvereinbarung unterschreiben, was ich natürlich nicht gemacht habe.
Was haben nachfolgende Passagen in einer EGV zu suchen? Auf Nachfrage bei meiner Fallmanagerin bekam ich leider keine Antwort, stattdessen drohte sie mir mit Verwaltungsakt.
Pflichten Jobcenter:
überstellung zur intensiven Betreuung in das Fallmanagement
Kommt der zuständige Träger seinen in der Eingliederungsvereinbarung festgelegten Pflichten nicht nach, ist ihm innerhalb einer Frist von sechs Monaten das Recht der Nacherfüllung einzuräumen. Ist eine Nachbesserung tatsächlich nicht möglich, muss er folgende Ersatzmaßnahme anbieten: neue Eingliederungsvereinbarung.
Bemühungen keinohrhase3322:
Teilnahme und Einhaltung der Termine im Fallmanagement.
In der Rechtsfolgenbelehrung steht noch folgendes:
Ansonsten das übliche, mit Vermittlungsvorschlägen, Bewerberprofil, Bewerbungskosen, Fahrtkosten, usw.
Ziel ist laut EGV die Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt durch Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. (Sollte nicht immer der 1. Arbeitsmarkt das Ziel sein?)
Keinohrhase3322
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19.07.2011, 20:05 #2
stattdessen drohte sie mir mit Verwaltungsakt.
Das ist das Beste was Dir passieren kann. Einem VA kannst Du widersprechen.
Hab ich noch nie gelesen
19.07.2011, 20:08 #3
Das ist das Beste was Dir passieren kann.
Nö, das Beste ist ne EGV, die einem weiterhilft.
Einem VA kannst Du widersprechen.
Stimmt, aber man muß dem Inhalt trotzdem nachkommen, will man keine Sanktion kassieren.
http://www.elo-forum.org/euro-job-mi...tml#post885747
19.07.2011, 21:50 #5
wuste garnicht das eine ersatzmassnahme eine neue EGV ist ^^
total falsch was da steht
ersatz heist nicht das eine neue abgeschlossen werden soll
das heist eher das er was anderes anbieten muss was vergleichbar währe
aber keine egv
wie gesagt worden ist
aber das ist nicht die ganze EGV oder ?
fallmanagment ist man ehh als ALG2 bezieher
also fehlt da noch was oder der SB ist einfach nur dumm
oder soll ein dritter dich intensive betreuen ?
20.07.2011, 10:05 #6
Das Jobcenter hat also sechs Monate Zeit zur Nachbesserung wenn er seiner Pflicht nicht nachkommt. Und die Nachbesserung ist ne neue EGV. Ja hossa dann ist die alte EGV doch sowieso ausgelaufen.
Und der Hilfeempfänger? Achne da tritt doch sofort ne Sanktion ein bei Pflichtverletzung.
Wenn das nicht rechtswidrig ist, was dann?
20.07.2011, 10:14 #7
die Pflichten des Jobcenters:
Er unterstützt Ihre Bewerbungsaktivitäten durch Übernahme von angemessenen nachgewiesenen Kosten für schriftliche Bewebrungen in Papierform nach Maßgabe des § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III, sofern Sie diese zuvor beantragt haben………..
Er unterstützt Ihre Bewerbungsaktivitäten nach Maßgabe des § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III durch Übernahme von angemessenen und nachgewiesenen Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen…………
Er fördert eine Arbeitsaufnahme durch die Gewährung eines Eingliederungszuschusses (§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. §§ 217ff. SGB III; § 421f, o, p SGB III) an den Arbeitgeber.....
Überstellung zur intensiven Betreuung in das Fallmanagement.
Kommt der zuständige Träger……………. (siehe oben)
Ich hatte bisher noch mit keinem Fallmanager zu tun, was muss man beachten? Soweit ich informiert bin, gibt es Unterschiede zwischen SB und FM, eine Begründung für die Überstellung habe ich nicht bekommen.
Regelmäßige Teilnahme und Einhaltung der Termine im Fallmanagement, was könnte das beinhalten? Ich gehe mal davon aus es handelt sich nicht um normale Meldetermine, seit wann stehen die unter Bemühungen?
Ich warte den VA ab und stelle ihn dann hier rein.
20.07.2011, 10:16 #8
Das ganze Teil ist ein Witz. Ich freue mich schon auf den VA.
20.07.2011, 11:24 #9
also falmanagment ist eigentlich dein SB
der soll nicht mehr wie 150 kunden betreuen
der soll dich intensive betreuen
aber überstellung zu diesen find ich merkwürdig
also wurde auch ein träger gennant ?
also extern
ich kann mir nur vorstellen das du an einer massnahme dran teilnehmen sollst die von dritte geleitet werden
also alle 2 tage da aufschlagen
einmal die woche 8 stunden beim träger rumsitzten um nach stellen zu suchen ggf bewerbungen zu schreiben
einzelgespräche führen und und und
aber das machen dritte
wie gesagt auf VA warten
der muss begründet werden
weil das ist sowas von undurchsichtig diese egv da
da weiss keiner so genau was der SB da verzapft hat
20.07.2011, 11:27 #10
von daher sollte man nieee eine EGV unterschreiben
die nacherfühlung ist gesetzlich verankert
die ganze EGV an sich ist rechtswridrig da sie einseitig ist
du kannst zwar verhandeln aber bringt aber nix
also nicht akzeptieren und gut ist
dann muss der SB diese als VA erlassen
und dagegen kann man sich währen