Source: http://docplayer.pl/116190451-Sprawozdanie-z-dzialalnosci-powiatowego-urzedu-pracy-w-oswiecimiu-za-rok-2009.html
Timestamp: 2019-02-19 07:13:33+00:00
Document Index: 18604068

Matched Legal Cases: ['art.108', 'art. 108', 'art.100', 'art.108', 'art.108', 'art.108', 'art.108', 'art.108', 'art.108', 'art.108', 'art.108', 'art.108', 'art. 70', 'art. 46', 'art. 50', 'art. 50', 'art. 26', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 26', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11']

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU ZA ROK PDF
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU ZA ROK 2009
Download "SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU ZA ROK 2009"
1 SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU ZA ROK 2009 Oświęcim, dnia r.
2 I. STRUKTURA I POZIOM BEZROBOCIA W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM...4 II. REALIZACJA ZADAŃ W ZAKRESIE EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ...23 II.1. Rejestracja osób bezrobotnych II.2. Rejestracja osób niepełnosprawnych III. ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE...26 III.1 Struktura organizacyjna III.2 Zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu III.3 Wyposażenie urzędu i administrowanie systemem informatycznym IV. GOSPODARKA FINANSOWA...28 IV.1 Funduszu Pracy...28 IV.2 Budżet V. ZADANIA W ZAKRESIE PROMOCJI ZATRUDNIENIA, ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA, AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ...38 V.1. Polityka rynku pracy - podstawowe usługi rynku pracy...38 V.1.1. Pośrednictwo pracy V.1.2. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych V.1.3. Zgłoszenie zwolnień grupowych...43 V.1.4. Usługi EURES...45 V.1.5 Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy V.1.6. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy V.2 Instrumenty rynku pracy V.2.1 Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego i przyznawanie bezrobotnym jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej V. 2.2 Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej V.3 Działania w stosunku do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy V.3.1 Prace interwencyjne...51 V.3.2 Odbywanie stażu u pracodawcy, przygotowanie zawodowe...51 V.3.3 Roboty publiczne...52 V.3.4 Prace społecznie użyteczne V 3.4 Organizacja szkoleń w 2009r V. 4 Środki przeznaczone na przeciwdziałanie bezrobociu V.5 Działania aktywizujące prowadzone w ramach partnerstwa lokalnego i dialogu społecznego V.5.1 Zaangażowanie PUP w Oświęcimiu w realizację działań partnerskich o zasięgu regionalnym V.5.2 Zaangażowanie PUP w Oświęcimiu w realizację działań partnerskich na lokalnym rynku pracy
3 V.5.3 Współpraca PUP w Oświęcimiu z samorządami lokalnymi, udział w konferencjach V.5.4 Inne działania partnerskie VII. SPIS TABEL:...67 VIII. SPIS WYKRESÓW:
4 I. Struktura i poziom bezrobocia w Powiecie Oświęcimskim W roku 2009 Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy realizował cele polityki społecznej w zakresie tworzenia miejsc pracy i ograniczenia bezrobocia. Zatrudnienie (praca) odgrywa doniosłą rolę w życiu człowieka i społeczeństwa. W wielkim uproszczeniu można powiedzieć, że spełnia ono pięć podstawowych współzależnych funkcji: jest czynnikiem tworzenia produktu społecznego (funkcja ekonomiczna), jest środkiem uzyskiwania dochodu (funkcja dochodowa), jest środkiem promowania popytu, jest środkiem zwiększenia dochodów publicznych i jest, na koniec, środkiem zaspokajania aspiracji zawodowych i społecznych (funkcja społeczna). Wzrost zatrudnienia jest warunkiem wzrostu gospodarczego i poprawy poziomu życia społeczeństwa. Dlatego tworzenie miejsc pracy i ograniczenie bezrobocia zajmują centralne miejsce w polityce samorządu powiatowego, który stwarza warunki zachęcające osoby bezrobotne i przedsiębiorców do właściwego funkcjonowania na rynku pracy, między innymi poprzez realizację programów przeciwdziałania bezrobociu. Tworzenie miejsc pracy i wzrost zatrudnienia nie są tylko zależne od elastyczności rynku pracy, ale głównie od mikroekonomicznej, regionalnej i lokalnej polityki społecznogospodarczej, na który wpływ mają partnerzy społeczni: samorządy lokalne, pracodawcy, organizacje pozarządowe, związki zawodowe oraz instytucje i organizacje działające na rzecz lokalnego społeczeństwa w obszarze edukacji (w tym edukacji ustawicznej), bezpieczeństwa socjalnego, zdrowia i gospodarki ekonomicznej. Działania Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu opierały się na wykorzystaniu dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego jako najlepszego sposobu realizacji zadań samorządu powiatu w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Polityka wsparcia dotyczyła w szczególności grup ryzyka wskazanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tworzenia nowych miejsc pracy poprzez wsparcie pracodawców z terenu powiatu oświęcimskiego oraz wsparcie przedsiębiorczości osób bezrobotnych poprzez wypłatę środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu w 2009 roku zaktywizował 2474 osoby (w tym 33 osoby finansowane ze środków PFRON), wydatkując na ten cel środki finansowe w wysokości ,75 zł. Ogółem w 2009 roku Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu na świadczenia dla osób bezrobotnych, wydatki fakultatywne oraz aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu ze środków Funduszu Pracy oraz środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wydatkował kwotę ,03 zł. 4
5 Tabela nr 1. Porównanie danych dotyczących bezrobocia w Powiecie Oświęcimskim według stanu na dzień , 2008r. i 2009r. Wyszczególnienie Powiat Oświęcimski r. Powiat Oświęcimski r. Powiat Oświęcimski r. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w tym: mężczyzn kobiet Liczba bezrobotnych zarejestrowanych z prawem do zasiłku Liczba bezrobotnych zarejestrowanych bez prawa do zasiłku Liczba bezrobotnych z wyższym wykształceniem Liczba bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 24 miesięcy Liczba bezrobotnych osób niepełnosprawnych Liczba osób wyłączonych z ewidencji (odpływ bezrobotnych)
6 Wykres nr 1. Stopa bezrobocia w 2009r: Polska, Województwo Małopolskie, Powiat Oświęcimski Tabela nr 2. Stopa bezrobocia w 2009r - Polska, Województwo Małopolskie, Powiat Oświęcimski Miesiące I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Kraj 10,4 10,9 11,1 10,9 10,7 10,6 10,7 10,8 10,9 11,1 11,4 11,9 Woj. Małopolskie 8,2 8,7 9,0 8,8 8,6 8,6 8,7 8,7 8,9 9,0 9,4 9,7 PUP Oświęcim 10,1 10,6 11,1 10,7 10,3 10,1 10,1 9,8 9,8 9,9 10,1 10,7 Tabela nr 3. Stopa bezrobocia w 2008r - Polska, Województwo Małopolskie, Powiat Oświęcimski Miesiące I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Kraj 11,5 11,3 10,9 10,3 9,8 9,4 9,2 9,1 8,9 8,8 9,1 9,5 Woj. Małopolskie 8,9 8,8 8,4 8,0 7,6 7,3 7,2 7,1 7,0 7,0 7,2 7,5 PUP Oświęcim 10,9 10,8 10,2 9,7 9,4 9,1 8,7 8,5 8,3 8,3 8,5 9,0 Stopa bezrobocia w 2008r. i 2009r. została skorygowana przez GUS ze względu na ustalenie ostatecznej liczby pracujących poza rolnictwem. 6
7 Wykres nr 2. Liczba osób bezrobotnych w Powiecie Oświęcimskim w 2009r. Wykres nr 3. Liczba bezrobotnych w poszczególnych miesiącach 2007, 2008 i 2009 roku w Powiecie Oświęcimskim Liczba osób bezrobotnych w Powiecie Oświęcimskim według stanu na dzień r. wzrosła w stosunku do miesiąca grudnia 2009r. o 977 osób. 7
8 Tabela nr 4. Liczba bezrobotnych w poszczególnych miesiącach od 1999 do 2009 roku w Powiecie Oświęcimskim M- ce Lata I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Tabela nr 5. Liczba bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Powiecie Oświęcimskim w 2009r. w porównaniu do ogólnej liczby bezrobotnych. M-ce Ilość bezrobotnych W tym kobiet % udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych I ,8 II III IV V VI VII VIII IX X XI XII ,9 60,4 60,0 59,8 60,0 60,2 60,9 59,3 58,6 57,7 57,0 W dalszym ciągu znacznym bezrobociem zagrożone są kobiety. Liczba bezrobotnych kobiet wg stanu na dzień r. wynosiła co stanowi wzrost w porównaniu do r. o 153 osoby. 8
9 Tabela nr 6. Liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku w latach r. Liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Liczba osób bezrobotnych z prawem do zasiłku według stanu na r. wynosi 1064 osoby w porównaniu do r. nastąpił wzrost liczy osób uprawnionych do zasiłku dla bezrobotnych o 127 osób, nastąpił natomiast spadek udziału procentowego osób z prawem do zasiłku w stosunku do ogólnej liczby osób bezrobotnych. Tabela nr 7. Procentowy udział bezrobotnych z prawem do zasiłku w stosunku do ogólnej liczby bezrobotnych w latach r. I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2002 % 19,0 15, % 10,9 10, % 11,2 11, % 10,6 10, % 12,4 12, % 12,4 12, % 14,1 14, % 21,5 22,0 14,8 14,3 14,8 13,6 11,0 10,8 11,1 11,1 11,2 10,7 10,5 9,6 9,7 9,9 9,1 8,4 8,9 9,2 9,2 9,7 11,1 10,2 10,0 9,8 8,9 8,4 8,4 8,7 9,0 9,3 10,5 10,2 9,6 9,2 9,4 9,3 10,0 9,9 10,4 11,1 12,2 12,0 11,8 11,5 10,8 10,4 10,4 11,7 11,7 12,1 11,6 11,5 11,1 11,6 12,0 11,0 11,1 12,2 12,6 13,4 13,7 13,7 13,2 13,7 14,2 14,0 14,4 16,2 17,3 19,7 22,0 22,0 21,5 21,5 20,4 19,8 19,4 18,8 19,2 18,6 9
10 Tabela nr 8. Wybrane grupy bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy w poszczególnych miesiącach 2009r. Miesiące I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Bezrobotni do 25 roku życia Długotrwale bezrobotni Bezrobotni powyżej 50 roku życia Wykres nr 4. Podział bezrobotnych według wykształcenia według stanu na r. 10
11 Tabela nr 9. Struktura bezrobotnych w poszczególnych kwartałach oraz procentowy udział poszczególnych grup bezrobotnych w ogólnej ich liczbie w 2009r. Wyszczególnienie I kwartał % II kwartał % III kwartał % IV kwartał % , , , , , , , ,4 Wiek lata Wyższe , , , , , , , , , , , ,3 40 0,7 38 0,7 44 0,8 57 1,0 Wykształcenie Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe 571 9, , , , , , , , , , , , , , , ,8 Podstawowe (gimnazjalne) i niepełne podstawowe , , , ,4 Do 1 roku ogółempracy Staż , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,2 30 lat i więcej 166 2, , , ,7 11
12 Czas pozostawania bez pracy bez stażu do 1 miesiąca 1 3 miesięcy 3 6 miesięcy 6 12 miesięcy miesiące pow. 24 miesięcy , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,2 RAZEM Wykres nr 5. Procentowy udział osób bezrobotnych według czasu pozostawania bez pracy w ogólnej liczbie bezrobotnych stan na r. 12
13 Wykres nr 6. Procentowy udział osób bezrobotnych według stażu pracy w ogólnej liczbie bezrobotnych stan na r. Wykres nr 7. Procentowy udział osób bezrobotnych według wykształcenia w ogólnej liczbie bezrobotnych stan na r. 13
14 Wykres nr 8. Procentowy udział osób bezrobotnych według wieku w ogólnej liczbie bezrobotnych stan na r. Wykres nr 9. Bezrobotni według wieku według stanu na dzień r. 14
15 Tabela nr 10. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy wg stanu na dzień r. w porównaniu do stanu z dnia r. ROK Do 1 miesiąca 1-3 miesięcy 3-6 miesięcy 6-12 miesięcy miesiące Powyżej 24 miesięcy Wykres nr 10. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy według stanu na dzień r. Na stan bezrobotnych ma wpływ zarówno liczba nowo zarejestrowanych, jak i liczba osób, które zostaną wyrejestrowane. 15
16 Tabela nr 11. Napływ i odpływ bezrobotnych w 2009r. Miesiące I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII IX. X. XI. XII. Razem Napływ bezrobotnych Odpływ bezrobotnych Przyrost Spadek Wykres nr 11. Napływ i odpływ bezrobotnych w 2009 roku Tabela nr 12. Zgłaszane oferty pracy w 2009r. Miesiące Oferty zgłoszone I. 188 II. III. IV. V. VI. VII. VIII IX. X. XI. XII. Razem
17 Tabela nr 13. Liczba osób bezrobotnych zamieszkałych na wsi i długotrwale bezrobotnych w poszczególnych miesiącach 2009 roku Miesiące I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Zamieszkali na wsi Bezrobotni długotrwale Bezrobotnym długotrwale - oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy. Wykres nr 12. Liczba bezrobotnych wyłączonych z ewidencji w tym podejmujący pracę w 2009 roku 17
18 Tabela nr 14. Liczba bezrobotnych wyłączonych z ewidencji w tym podejmujący pracę w 2009r. Miesiące Liczba osób wyłączonych z ewidencji W tym podejmujący pracę (bez staży i przygotowania zawodowego) W tym pracę subsydiowaną I II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. razem Wskaźnik płynności rynku pracy, czyli wyrażony w procentach stosunek liczby bezrobotnych, którzy podjęli pracę do liczby nowo zarejestrowanych na koniec grudnia 2009r. ukształtował się na poziomie 28,04 %. Tabela nr 15. Wskaźnik płynności rynku pracy w 2009r. miesiące Wskaźnik Bezrobotni noworejestrowani podejmujący pracę płynności rynku pracy I ,27 II ,02 III ,16 IV ,72 V ,28 VI ,05 VII ,16 VIII ,93 IX ,52 X ,96 XI ,46 XII ,04 18
19 Tabela nr 16. Bilans osób zarejestrowanych w PUP w Oświęcimiu wg stanu na dzień r. Wyszczególnienie Liczba osób Bezrobotni Poszukujący pracy 144 Razem: Tabela nr 17. Ilość bezrobotnych w podziale ze względu na wiek według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego Wyszczególnienie Powiat Oświęcimski Wiek SUMA Brzeszcze Chełmek Osiek Oświęcim gmina Oświęcim- miasto Polanka Wielka Przeciszów Zator Kęty miasto Kęty gmina
20 Tabela nr 18. Ilość bezrobotnych w podziale ze względu na poziom wykształcenia według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego Wyszczególnienie Wykształcenie Powiat Oświęcimski wyższe policealne, średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe podstawowe niepełne podstawowe Brzeszcze i Chełmek Osiek Oświęcim gmina Oświęcim - miasto Polanka Wielka Przeciszów Zator Kęty miasto Kęty gmina Tabela nr 19. Ilość bezrobotnych w podziale ze względu na staż pracy według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego Wyszczególnienie Staż pracy w latach do 1 roku lat i więcej bez stażu Powiat Oświęcimski Brzeszcze Chełmek Osiek Oświęcim gmina Oświęcim - miasto Polanka Wielka Przeciszów Zator Kęty miasto Kęty gmina Tabela nr 20. Ilość bezrobotnych w podziale ze względu na czas pozostawania bez pracy według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu 20
21 Oświęcimskiego Wyszczególnienie Czas pozostawania bez pracy w miesiącach do pow. 24 Powiat Oświęcimski Brzeszcze Chełmek Osiek Oświęcim - miasto Oświęcim gmina Polanka Wielka Przeciszów Zator Kęty miasto Kęty gmina Tabela nr 21. Ilość osób bezrobotnych w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego według stanu na koniec kwartałów 2009r. I Kwartał II Kwartał III Kwartał IV Kwartał Brzeszcze Chełmek Osiek Oświęcim-miasto Oświęcim-gmina Polanka Wielka Przeciszów Zator Kęty-miasto Kęty-gmina
22 Wykres nr 13. Ilość bezrobotnych w gminach Powiatu Oświęcimskiego w poszczególnych kwartałach 2009r. 22
23 II. Realizacja zadań w zakresie ewidencji i świadczeń II.1. Rejestracja osób bezrobotnych W okresie od r. do r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu zarejestrowało się ogółem osób w tym: osób bezrobotnych 216 osób poszukujących pracy. W porównaniu z 2008r. nastąpił wzrost liczby osób rejestrujących się o osoby w skali całego roku. Największy wzrost ilości osób rejestrujących się nastąpił w I i IV kwartale roku. Najmniej osób zarejestrowało się w II kwartale. W 2009r. średnia miesięczna rejestracji kształtowała się na poziomie 965 osób. Spośród osób, które zarejestrowały się w 2009r. było: osób rejestrujących się po raz pierwszy, osoby dotychczas nie pracujące, 382 osoby zwolnione z przyczyn zakładu pracy, osoby z prawem do zasiłku. Podobnie jak w latach poprzednich większość wśród rejestrowanych stanowiły kobiety ( %). Należy jednak zwrócić uwagę, iż w porównaniu z 2008r. nastąpił ok. 6% spadek ilości kobiet w ogólnej liczbie osób rejestrujących się ( %). W 2009r. bez prawa do zasiłku zarejestrowano osób, co stanowi 75% ogółu zarejestrowanych. Odsetek ten pozostaje na prawie niezmiennym poziomie jak w latach ubiegłych. Wśród osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w 2009 r. zarejestrowano: długotrwale bezrobotnych osób (24%), bez wykształcenia średniego osoby (49%), bez doświadczenia zawodowego osoby (27%), bez kwalifikacji zawodowych osoby (23%), do 25 roku życia osoby (35%), powyżej 50 roku życia osób (13%). W 2009r. wyłączono z ewidencji bezrobotnych osoby, z czego największą grupę stanowiły: osób podejmujących zatrudnienie (ok. 40%), osób, które nie potwierdziły gotowości do podjęcia zatrudnienia (ok. 28%), osób, które złożyły rezygnację ze statusu osoby bezrobotnej (ok. 5%), osób, które odmówiły przyjęcia oferty zatrudnienia lub innej formy pomocy (ok. 3%). W roku 2009r. Urząd skierował 249 osób do wykonywania prac społecznie użytecznych. W związku z obsługą osób bezrobotnych i poszukujących pracy Urząd w 2009r. wydał : ponad decyzji administracyjnych, ponad zaświadczeń (celem przedłożenia w Ośrodkach Pomocy Społecznej, Sądach, Spółdzielniach Mieszkaniowych, Bankach, ZUS i innych ). 23
24 Wynikiem współpracy z partnerami rynku pracy było wydanie ponad pisemnych odpowiedzi na wnioski o udostępnienie danych dotyczących osób zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie Pracy. W 2009r. do Urzędu wpłynęło 70 odwołań od wydanych decyzji. Do r. rozpatrzonych zostało 67 odwołań, z czego jedynie 6 decyzji zostało uchylonych przez organ II instancji. Od dnia r. do dnia r. przyznano: zasiłki dla bezrobotnych, 723 dodatki aktywizacyjne, stypendiów, z czego: stypendia z tytułu szkolenia, stypendia z tytułu odbywanego stażu. W roku 2009 nastąpił wyraźny wzrost osób rejestrujących się po okresie zatrudnienia poza granicami kraju, głównie w krajach UE. Kryzys finansowy w Europie oraz utrata pracy u zagranicznych pracodawców coraz częściej zmuszają Polaków do powrotu do kraju. W okresie r r. zarejestrowało się 179 osób powracających do kraju po pracy za granicą. W 2009r. nastąpił również znaczny wzrost ilości wypłat zasiłków transferowanych z innego kraju UE. Zasiłek taki przyznawany jest przez kraj UE, w którym osoba pozostawała w zatrudnieniu i na wniosek osoby, transferowany do kraju do którego poszukujący pracy udał się w celu poszukiwania zatrudnienia. Maksymalny okres trwania transferu to 3 miesiące. Po wyczerpaniu tego okresu, osoba winna powrócić do kraju w którym przyznano zasiłek. W praktyce zasiłki te przyznawane są Polakom powracającym z zagranicy. W 2009r. Urząd wypłacał 47 osobom zasiłki transferowane /głównie z terenu Anglii i Irlandii/. Dla porównania w 2008r. Urząd wypłacał zasiłki transferowane jedynie 8 osobom. Osoby bezrobotne objęte są ubezpieczeniem zdrowotnym, czego wynikiem było wydanie w 2009r.: 513 legitymacji ubezpieczeniowych dla bezrobotnych, 241 legitymacji ubezpieczeniowych dla członków rodzin. II.2. Rejestracja osób niepełnosprawnych Wśród osób rejestrujących się w Urzędzie odrębną grupę stanowią osoby niepełnosprawne rejestrowane jako osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Niepełnosprawni bezrobotni, to osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, które nie posiadają przyznanego świadczenia z tytułu stopnia niepełnosprawności. Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy, to osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, które są uprawnione do pobierania renty lub innych świadczeń z tytułu stopnia niepełnosprawności bądź pozostają w zatrudnieniu. 24
25 W okresie od r. do r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu zarejestrowało się ogółem 697 osób, z czego: jako osoby bezrobotne 593 osoby niepełnosprawne (w tym 333 kobiet), jako poszukujący pracy 104 osoby niepełnosprawne (w tym 33 kobiety). W porównaniu do roku 2008 nastąpił 10% wzrost liczby osób z niepełnosprawnością rejestrujących, jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Wśród niepełnosprawnych zarejestrowanych w 2009r. najliczniejszą grupę stanowiły: osoby rejestrujące się po raz kolejny 651 osób (93%): 552 osoby bezrobotne, 99 osób poszukujących pracy, osoby bez kwalifikacji zawodowych 175 osób (25 %): 156 osób bezrobotnych, 19 osób poszukujących pracy, osoby poprzednio pracujące osób (92%): 550 osób bezrobotnych, 97 osób poszukujących pracy, osoby powyżej 50 roku życia 229 osób (33%): 194 osoby bezrobotne, 35 osób poszukujących. Na dzień r. w rejestrze osób niepełnosprawnych pozostawało się 387 osób bezrobotnych i 93 osoby poszukujące pracy w tym: 18 osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 139 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, 323 osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności. W 2009r. wyłączono z ewidencji osób bezrobotnych 538 osób niepełnosprawnych, z czego: osób podejmujących zatrudnienie (ok. 29%), 94 - osoby, które nie potwierdziły gotowości do podjęcia zatrudnienia lub złożyły rezygnację ze statusu bezrobotnego (ok. 17%), 69 - osób, które odmówiły przyjęcia oferty zatrudnienia lub innej formy pomocy (ok. 13%). Wśród osób niepełnosprawnych w 2009r. status osoby poszukującej pracy straciło 131 osób. 25
26 III. Organizacja i zarządzanie III.1 Struktura organizacyjna W Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu w roku 2009 obowiązywał Regulamin Organizacyjny z dnia 13 maja 2008r. uchwalony przez Zarząd Powiatu w Oświęcimiu. W PUP utworzono cztery podstawowe jednostki organizacyjne: - Dział Instrumentów Rynku Pracy - symbol organizacyjny jednostki IRP, - Dział Ewidencji, Pośrednictwa i Poradnictwa - symbol organizacyjny jednostki EPiP, - Dział Finansowo-Księgowy - symbol organizacyjny jednostki DF, - Dział Organizacyjno Administracyjny - symbol organizacyjny jednostki DO, oraz jedną komórkę organizacyjną wyodrębnioną poza ramami działów. - Samodzielne stanowisko ds. partnerstwa i dialogu społecznego SPiD. W ramach działu Ewidencji, Pośrednictwa i Poradnictwa działa Referat ds. ewidencji i świadczeń. W ramach działu Organizacyjno Administracyjnym działa Referat ds. kontroli i windykacji. Filia jest wyodrębnioną organizacyjnie częścią PUP realizującą ustawowe zadania komórek organizacyjnych na obszarze gminy Kęty. W skład Filii wchodzą: - Stanowisko(a) ds. pośrednictwa i poradnictwa, - Stanowisko(a) ds. finansowo - księgowych, - Stanowisko(a) ds. organizacyjno-administracyjnych, - Stanowisko(a) ds. informacji, ewidencji i świadczeń. - Stanowisko(a) ds. instrumetnów rynku pracy. III.2 Zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu Według stanu na dzień r. w PUP w Oświęcimiu zatrudnionych było 76 osób (w przeliczeniu na etaty 72,88). Tabela nr 22. Wykształcenie zatrudnionych w PUP w Oświęcimiu pracowników według stanu na dzień 31 grudnia 2009r. Wykształcenie pracowników PUP Rok Ogółem Wyższe Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze Zawodowe i inne * * *W tym 5 pracowników zatrudnionych w ramach projektu EFS Nowy Standard do r. 26
27 Tabela nr 23. Ilość zatrudnionych pracowników w PUP w Oświęcimiu (w etatach), według stanu na 31 grudnia 2009r. Zatrudnienie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu (etaty) Rok Zatrudnienie w ramach Funduszu Płac (w przeliczeniu na pełny etat) Zatrudnienie w ramach PFRON-u i Funduszu Pracy (w przeliczeniu na pełny etat) 40,5 41, ,5 63,63 62, , , Razem 44,5 47, ,63 62, ,38 III.3 Wyposażenie urzędu i administrowanie systemem informatycznym W roku 2009 większość stanowisk pracy otrzymała nowy sprzęt komputerowy zakupiony z udziałem środków własnych lub centralnie za pośrednictwem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ważnym akcentem roku 2009 jest wymiana posadzek, okien i drzwi wewnętrznych oraz wymalowanie wszystkich pomieszczeń w Filii Powiatowego Urzędu Pracy w Kętach. Należy podkreślić, że w dniu r. Urząd Pracy zawarł umowę o audyt informatyczny. W wyniku przeprowadzenia audytu PUP w Oświęcimiu uzyskał certyfikat legalności oprogramowania. 27
28 IV. Gospodarka finansowa IV.1 Funduszu Pracy Wpływy Na dzień r. stan środków na rachunkach bankowych Funduszu Pracy oraz EFS wynosił ,67 zł. W roku 2009 na rachunki Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu wpłynęły środki w łącznej wartości ,47 zł, z czego ,85 zł to środki przekazane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Tytuły wpływów obrazuje następująca tabela: Tabela nr 24. Wpływy Funduszu Pracy Wyszczególnienie Wykonanie na r. Wykonanie na r. Środki z MPiPS , ,85 Odsetki bankowe , ,85 Spłata pożyczek , ,83 Odsetki od pożyczek 3.259, ,93 Odsetki karne od pożyczek i nienależnie pobranych świadczeń przez bezrobotnych Wpływy z lat ubiegłych zwroty nienależnie pobranych świadczeń , , , ,81 Razem: , ,80 Wydatki Ogółem wydatki Funduszu Pracy w 2009r. wyniosły ,55 zł. 1/ pasywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu: wydatki 2009r. na pasywne formy przeciwdziałania bezrobociu obrazuje tabela nr 2: Tabela nr 25. Pasywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Wykonanie na Wyszczególnienie r. Wykonanie na r. Zasiłki dla bezrobotnych , ,07 Składki ZUS , ,96 Dodatki aktywizacyjne , ,80 Stypendia za okres nauki 1.237, ,80 Razem: , ,63 2/ wydatki limitowane 28
29 Na finansowanie zadań fakultatywnych w 2009r. przyznano dla Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu kwotę ,00 zł. Wydatki obrazuje poniższa tabela: Tabela nr 26.Wydatki na zadania fakultatywne Lp Zadania Koszty związane z organizowaniem partnerstwa lokalnego (koszty organizacji spotkań i konferencji z udziałem przedstawicieli instytucji partnerstwa lokalnego) (art.108 ust.1 pkt.2) Koszty szkolenia oraz przejazdu członków rad zatrudnienia (art. 108, ust. 1, pkt. 6) Dodatki do wynagrodzeń (art.100 ust. 1) (art.108 ust.1 pkt.27) Opracowania i rozpowszechniania informacji zawodowych oraz wyposażenia dla prowadzenia poradnictwa zawodowego (art.108,ust.1 pkt 30) Opracowanie, wydawanie i rozpowszechnianie informacji o usługach organów zatrudnienia oraz innych partnerów rynku pracy, dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców (art.108,ust.1 pkt 31) Koszty wezwań, zawiadomień, zakupu lub druku kart rejestracyjnych i innych druków niezbędnych do ustalania uprawnień zasiłku i innych świadczeń z tytułu bezrobocia, przekazywania bezrobotnym należnych świadczeń pieniężnych oraz kosztów komunikowania się z pracodawcami, bezrobotnymi, poszukującymi pracy, organami rentowymi oraz urzędami skarbowymi (art.108,ust.1 pkt 32) Koszty badań, opracowania programów, ekspertyz, analiz, wydawnictw i konkursów dotyczących rynku pracy (art.108,ust.1 pkt 33) Kosztów wprowadzania, rozwijania i eksploatacji systemu informatycznego w publicznych służbach zatrudnienia i OHP (art.108,ust.1 pkt 34) Wyposażenia klubów pracy oraz kosztów prowadzenia zajęć przez osoby nie będące pracownikami urzędów pracy (art.108,ust.1 pkt 37) Kosztów szkolenia kadr publicznych służb zatrudnienia i kadr OHP (art.108,ust.1 pkt 38) Wykonanie na r. Wykonanie na r , ,67 0, , , , , , , , , , , , , , , , , ,80 29
30 11. Kosztów postępowania sądowego i egzekucyjnego w sprawach nienależnie pobranych świadczeń i innych wypłat z FP (art.108,ust.1 pkt 43) 1.575, ,00 RAZEM: , ,65 Plan wydatków na aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu ustalony został na 2009r. decyzjami Ministra Pracy i Polityki Społecznej w wysokości zł. Wydatki ogółem za 2009r. prezentuje poniższa tabela: Tabela nr 27. Wydatki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu ogółem Szkolenia w tym: koszty szkoleń przejazdy na szkolenia stypendia szkoleniowe dodatki szkoleniowe Wyszczególnienie Wydatki na r , , , , , ,00 Wydatki na r , , , , ,00 Prace interwencyjne , ,05 Roboty publiczne , ,77 Składki do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego 1.148, ,00 Stypendia stażowe , ,43 Koszty doposażenia stanowisk pracy ,42 Stypendia za przygotowanie zawodowe , ,67 Środki na podjęcie działalności gospodarczej , ,09 Refundacja wynagrodzeń prac społecznie użytecznych , ,06 Badania lekarskie bezrobotnych , ,00 Razem: , ,27 Wydatki na aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobociu ogółem obejmują zadania finansowane w części ze środków unijnych oraz wydatki w ramach algorytmu: 30
31 Tabela nr 28. Wydatki Funduszu Pracy na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu L.p Nazwa programu Aktywizacja zawodowa w ramach Działania SPO RZL Program z rezerwy środków Funduszu Pracy rozwój małej i średniej przedsiębiorczości Program z rezerwy środków Funduszu Pracy 45/50 PLUS Program z rezerwy środków Funduszu Pracy zwiększenie aktywności zawodowej osób do 30 lat Wydatki na r. ze środków Unijnych Wydatki w ramach algorytmu, programów wojewódzkich oraz rezerwy ministra na dzień r. Ogółem wydatki na dzień r , , , , , , , ,34 5. Program - KONSERWATOR , ,45 6. Wydatki w ramach algorytmu , ,14 RAZEM: , , ,27 Ponadto w związku z realizacją umów ze środków PFRON Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu wydatkował na dzień r. na aktywizację osób niepełnosprawnych kwotę w wysokości ,48 zł. Powyższe środki ujęte były w 2009r. w planie wydatków jednostki budżetowej. Tabela nr 29. Wydatki ogółem ze środków PFRON Wyszczególnienie Wydatki na r. Wydatki na r. Szkolenia , ,71 Prace interwencyjne 0, ,10 Stypendia stażowe 8.608, ,36 Stypendia za przygotowanie zawodowe , ,97 31
32 Środki na podjęcie działalności gospodarczej , ,00 Badania lekarskie bezrobotnych 870, ,00 Refundacja wynagrodzeń i składek ZUS , ,49 Wyposażenie stanowisk pracy 0, ,85 Razem: , ,48 Tabela nr 30. Wydatki ogółem na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Wyszczególnienie Wydatki na r. Wykonanie na r. Środki Funduszu Pracy , ,27 Środki PFRON , ,48 Razem , ,75 32
33 IV.2 Budżet... Załącznik nr 1 (nazwa jednostki) Tabela nr 31. Dochody budżetu Klasyfikacja budżetowa Dział Rozdział Rodzaj zadania* Plan pierwotny Plan po zmianach Wykonanie wg stanu na r. w zł Z 1.595, Z 83, W 1.793,16 Odsetki bankowe W ,23 Źródło pozyskania dochodów Rozliczenie przez ZUS korekt składek na ubezpieczenie zdrowotne bezrobotnych bez prawa do zasiłku Rozliczenie przez ZUS korekt składek na ubezpieczenie zdrowotne bezrobotnych bez prawa do zasiłku 74,63 - dochód z ZUS z tytułu wypłaty zasiłków w imieniu ZUS, 1,60 - zwrot kosztów za używanie telefonu komórkowego W przypadku braku lub nadmiernej realizacji dochodów w stosunku do planu po zmianach podać przyczyny wystąpienia różnic RAZEM: ,35 * - wskazanie symbolu: W własne C dotacja celowa na zadania własne Z dotacja celowa na zadania zlecone.... ( podpis Głównego Księgowego) (data) (podpis Kierownika Jednostki) 33
34 .. (nazwa jednostki) Załącznik nr 2 Tabela nr 32. Wydatki budżetowe Klasyfikacja budżetowa Dział Rozdział A. wydatki rzeczowe Rodzaj zadania* Plan pierwotny Plan po zmianach Wykonanie wg stanu na r. w zł Szczegółowy opis przeznaczenia wydatków Z ,13 Składki na ubezpieczenie zdrowotne bezrobotnych Z ,00 Opłata prolongacyjna za zwłokę w zapłacie składek na ubezpieczenie zdrowotne bezrobotnych bez prawa do zasiłku W , W ,00 Wpłaty na PFRON W , ,24 materiały biurowe 6.191,07 prenumerata 4.838,67 paliwo ,33 środki czystości 923,05 woda mineralna 6.193,37 pozostałe zakupy W przypadku braku realizacji wydatków w stosunku do planu po zmianach podać przyczyny wystąpienia różnic W , W , W , ,53 energia elektryczna ,20 centralne ogrzewanie 7.361,76 woda 3.190,80 konserwacja i naprawa sprzętu 1.706,60 naprawa samochodu 951,60 konserwacja platformy dla inwalidów 658,80 konserwacja systemu alarmowego Badania lekarskie pracowników W , ,34 pieczątki 7.900,17 usługi komunalne 34
35 2.013,00 monitoring budynku 6.636,58 sprzątanie wokół budynku 2.159,11 założenie podliczników energii 2.000,00 dopłata do okularów pracowników 397,00 obsługa Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej 390,40 przegląd przewodów kominowych 4.334,59 pozostałe usługi W ,22 Zakup dostępu do sieci Internet W ,71 Opłaty z tytułu zakupu usług telekomunikacyjnych telefonii komórkowej W ,59 Opłaty z tytułu zakupu usług W ,71 telekomunikacyjnych telefonii stacjonarnej 3.447,05 podróże służbowe krajowe 2.541,66 ryczałty za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych W ,29 Różne opłaty i składki ubezpieczenie sprzętu W ,00 Odpis na Fundusz Świadczeń Socjalnych W ,00 Podatek od nieruchomości W ,00 Opłaty za wydanie zaświadczeń o niekaralności W , W ,40 Razem wydatki rzeczowe ,61 Częściowe koszty szkolenia pracowników zatrudnionych w ramach EFS działanie Nowy standard Zakup akcesoriów komputerowych, w tym programów i licencji program Kontroln 35
36 W ,00 Wynagrodzenia osobowe pracowników W , W , W , W , W , W , W ,47 Razem wynagrodzenia i pochodne od wynagrodzeń ,84 OGÓŁEM WYDATKI ,45 Wynagrodzenia osobowe pracowników (EFS działanie Nowy standard) Wynagrodzenia osobowe pracowników (EFS działanie Nowy standard) Dodatkowe wynagrodzenie roczne Składki na ubezpieczenie społeczne pracowników Składki na ubezpieczenie społeczne (EFS działanie Nowy standard) Składki na fundusz pracy Składki na fundusz pracy (EFS działanie Nowy standard).... ( podpis Głównego Księgowego) (data) (podpis Kierownika Jednostki) 36
37 .. Załącznik nr 3 (nazwa jednostki) Wydatki inwestycyjne Klasyfikacja budżetowa Dział Rozdział Nazwa zadania Remont Filii PUP w Ketach Rodzaj zadania Plan pierwotny Plan po zmianach Wykonanie wg stanu na r. w zł Źródło finansowania wydatków Remont ,53 W Szczegółowy opis inwestycji Przeprowadzono remont posadzek, wymianę drzwi oraz malowanie w pomieszczeniach Filii PUP w Ketach W przypadku braku realizacji wydatków w stosunku do planu po zmianach podać przyczyny wystąpienia różnic OGÓŁEM ,53 Wydatki niewygasające Klasyfikacja budżetowa Dział Rozdział Nazwa zadania Rodzaj zadania Plan zgodny z uchwałą Rady Powiatu nr XXXI/216/2008 z 30 grudnia 2008r. Wykonanie wg stanu na dzień zakończenia wydatkowania w zł Szczegółowy opis wydatku Remont Filii PUP w Ketach Remont ,00 Przeprowadzono remont posadzek, wymianę drzwi oraz malowanie w pomieszczeniach Filii PUP w Ketach OGÓŁEM , ( podpis Głównego Księgowego) (data) (podpis Kierownika Jednostki) 37
38 V. Zadania w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia, aktywizacji zawodowej V.1. Polityka rynku pracy - podstawowe usługi rynku pracy Podstawowymi usługami rynku pracy świadczonymi przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu są: 1) pośrednictwo pracy; 2) usługi EURES; 3) poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa; 4) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy; 5) organizacja szkoleń. Usługi te od dnia r realizowane są zgodnie ze standardami usług rynku pracy 1. W 2009r. głównymi kierunkami działań w zakresie przeciwdziałania bezrobociu były: aktywizacja zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. długotrwale bezrobotni, osoby bez kwalifikacji zawodowych, osoby korzystające z pomocy ośrodków pomocy społecznej, osoby powyżej 50 roku życia oraz osoby niepełnosprawne, aktywizacja zawodowa młodzieży do 25 roku życia, wspieranie przedsiębiorczości na terenie Powiatu Oświęcimskiego realizowane poprzez przyznawanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundowanie kosztów zatrudnienia osób bezrobotnych w ramach subsydiowanych stanowisk pracy, refundowanie wyposażenia nowotworzonych stanowisk pracy dla osób bezrobotnych. Działania te miały na celu pomoc w uruchamianiu nowych firm przez osoby bezrobotne a także tworzenie nowych stanowisk pracy w firmach już istniejących. V.1.1. Pośrednictwo pracy Głównym zadaniem pośrednictwa o pracy jest pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pomoc pracodawcom w pozyskaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Pozostałe działania w ramach pośrednictwa pracy takie jak pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy, inicjowanie spotkań bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami oraz współdziałanie z innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia służyć mają jak najlepszej i najszybszej realizacji zadania jakim jest podjęcie zatrudnienia przez osoby bezrobotne i poszukujące pracy. W roku 2009 Urząd pozyskał ofert pracy, z czego to oferty pracy na stanowiskach subsydiowanych. W 2009r. wydano skierowań do pracy, w tym na stanowiska subsydiowane. W wyniku skierowania przez urząd osób podjęło zatrudnienie. Ten niekorzystny odsetek podjęć pracy należy łączyć ze sposobem realizacji ofert. Większość zgłaszanych ofert 1 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie usług rynku pracy /Dz.U nr 47, poz. 314/ oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy /Dz.U. z 2007 nr 47, poz. 315/ 38
39 realizowana jest jako oferta otwarta tzn. z dostępem do pełnych danych pracodawcy. Powoduje to, że wiele osób bezrobotnych dowiaduje się o ofercie pracy za pośrednictwem Urzędu /Internet, tablica ogłoszeń/ ale dociera do pracodawców bez wydania skierowania. W statystykach, podjęcia pracy za pośrednictwem urzędu ujmowane są jednak jedynie podjęcia pracy za wydanym skierowaniem. W rzeczywistości każde podjęcia pracy przez osoby zarejestrowane w Urzędzie na stanowisku zgłoszonym jako oferta pracy i rozpowszechnianym przez urząd, winno być klasyfikowane jako podjęcie pracy za pośrednictwem urzędu. Należy również zwrócić uwagę na fakt, że na jedno zgłoszone miejsce pracy Urząd, na życzenie pracodawcy kieruje kilka a nawet kilkanaście osób, z których tylko jedna może zostać ujęta w statystyce jako podjęcie pracy za pośrednictwem Urzędu. Poważnym problemem pośredników pracy w realizacji ofert jest fakt, iż duża grupa osób bezrobotnych nie jest zainteresowana podjęciem zatrudnienia. Osoby te w kontaktach z pracodawcą obniżają swoje kwalifikację i posiadane umiejętności w wyniku czego pracodawcy nie są zainteresowani ich zatrudnieniem. W całym 2009r. pracę podjęło bezrobotnych. W ogólnej liczbie podjęć pracy było stanowisk subsydiowanych. W 2009r. pośrednicy odwiedzili 112 pracodawców. Głównym celem wizyt było nawiązanie kontaktu z pracodawcą i uaktualnienie danych zawartych w bazie pracodawców. W wyniku wizyt pozyskano również 164 oferty pracy. W okresie r r. zorganizowano 25 giełd pracy, na których pracodawcy oferowali 203 wolne stanowiska pracy. W giełdach uczestniczyły 632 osoby. Tabela nr 33. Giełda pracy (Oświęcim + Filia w Kętach) 2009r. Lp. Data Nazwa pracodawcy Oferowane stanowiska Ilość kandydatów Przewidywana liczba zatrudnionych osób r. Centrum Ochrony Security Sp. z o.o., ul. Jabłoniowa 5a Sosnowiec Wartownik r. Małopolski Zarząd Melioracji i Urządzeń Wodnych, ul. Szlak 73, Kraków (Inspektorat w Oświęcimiu, ul. Strzelecka 10) Konserwator urządzeń melioracyjnych przy koszeniu wałów
40 r. M SOFT ul. Gliwicka 7/6, Katowice Manewrowy r. Centrum Ochrony Security Sp. z o.o., ul. Jabłoniowa 5a Sosnowiec Wartownik r. M SOFT ul. Gliwicka 7/6, Katowice Manewrowy r. Agencja Pracy ADECCO POLAND, ul. Bielska 69, Tychy Pakowacz Magazynier Razem: 15 osób r. Firma Usługowa BŁYSK ul. Gawrzyłowska 37, Dębica Strażnik r. Firma IMAGE, ul. Słowackiego 64, Kraków Fryzjer r. Przedsiębiorstwo Handlowe WIST ul. Nojego 1e, Oświęcim Kucharz r. Carrefour Polska, ul. Targowa 72, Warszawa Pracownik ds. personalnych / księgowych r. NETTO Sp. z o.o., Motaniec 30, Kobylanka Sprzedawca
41 r. Carrefour Polska, ul. Targowa 72, Warszawa Sprzedawca kasjer r Carrefour Polska, ul. Targowa 72, Warszawa Sprzedawca kasjer r Carrefour Polska, ul. Targowa 72, Warszawa Sprzedawca kasjer Magazynier r. Carrefour Polska, ul. Targowa 72, Warszawa Sprzedawca kasjer Magazynier 59 Przewidzianych do zatrudnienia około 100 osób r. Carrefour Polska, ul. Targowa 72, Warszawa Sprzedawca kasjer Magazynier r. Carrefour Polska, ul. Targowa 72, Warszawa Sprzedawca kasjer r. P.H.U NATALEX ul. Równoległa 127, Wrzosowa Słowik Sprzedawca r. Centrum Ochrony Security Sp. z o.o., ul. Jabłoniowa 5a Sosnowiec Wartownik Centrum Ochrony Security Sp. z o.o., ul. Jabłoniowa 5a Sosnowiec Sprzątaczka
42 Zakłady Usługowe EZT ul. Modrzewiowa 7 Sosnowiec Sprzątaczka FILIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KĘTACH Centrum Ochrony Security Sp. z o.o., ul. Jabłoniowa 5a Sosnowiec Oddział Kraków Wartownik Centrum Ochrony Security Sp. z o.o., ul. Jabłoniowa 5a Sosnowiec Oddział Kraków Wartownik HR Development Radosław Kasza, ul. 3 - go Maja 25/316 Bielsko Biała Szwaczka Zakłady Mięsne Madej i Wróbel ul. Magazynowa 55 Ruda Śląska Sprzedawca 42 3 Raz em: Na prośbę Wojskowej Komendy Uzupełnień w pierwszej połowie roku zorganizowano dwa spotkania informacyjne dotyczące zawodowej służby wojskowej, w których uczestniczyło 50 osób. 42
43 Tabela nr 34. Spotkania informacyjne w sprawie naboru żołnierzy zawodowych r. Wojskowa Komenda Uzupełnień ul. Orzeszkowej 9 Oświęcim Żołnierz zawodowy r. Wojskowa Komenda Uzupełnień ul. Orzeszkowej 9 Oświęcim Żołnierz zawodowy 4 Razem: V.1.2. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych. W minionym roku zgłoszono 127 wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Oferty pracy dla osób z niepełnosprawnością zgłaszane do PUP dotyczyły głównie miejsc pracy na niżej wymienionych stanowiskach: sprzątaczka/salowa, dozorca, pracownik ochrony. W roku 2009 pracę podjęło 159 osób bezrobotnych niepełnosprawnych, w tym 22 osoby na stanowiskach subsydiowanych, z czego: to podjęcie prac interwencyjnych, 8 to podjęcie robót publicznych, 1 to podjęcie działalności gospodarczej. Inne formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych w 2009r.: 38 - osób skierowanych na szkolenie zawodowe, 38 - osób skierowanych na staż, 22 - osoby skierowane na prace społecznie użyteczne. V.1.3. Zgłoszenie zwolnień grupowych W 2009r. do Urzędu wpłynęło 9 powiadomień zakładów pracy o zamiarze zwolnień pracowników w ramach ustawy z dnia r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Zwolnieniami objętych miało zostać 346 pracowników z terenu działania Urzędu. Do dnia r. w ramach zwolnień grupowych zwolniono 197 osób. 43
44 Tabela nr 35. Zwolnienia grupowe w 2009r. Nazwa zakładu pracy Planowana ilość osób zgłoszonych do zwolnienia Ilość osób zwolnionych do dnia r. 1. SYNTHOS Sp. z o.o. w Oświęcimiu Towarzystwo Sportowe Hejnał w Kętach SYNTHOS S.A. w Oświęcimiu Grupa Kęty w Kętach Wtórplast w Bielsku -Białej PKP CARGO S.A. Katowice Poczta Polska S.A RUCH S.A Zakład Narzędziowy PRODNAR Sp. z o.o. w Andrychowie 3 - RAZEM 346* 197* * dotyczy osób zwalnianych tylko z terenu działania Urzędu W każdym przypadku zgłoszenia zwolnienia grupowego Urząd wystąpił do zakładu pracy z propozycją zorganizowania spotkań zwalnianych pracowników z pośrednikami pracy, doradcami zawodowymi, w celu przedstawienia propozycji zatrudnienia jeszcze w okresie wypowiedzeń a także zapoznania z pełną informacją o usługach świadczonych przez Urząd. W marcu 2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu podpisał porozumienie w sprawie realizacji programu zwolnienia monitorowanego 2 z GRUPĄ KĘTY S.A. w Kętach. W ramach tego porozumienia pracownicy PUP Oświęcim Filia w Kętach w okresie marzec-sierpień 2009r. pełnili na terenie zakładu pracy dyżury informacyjne dla pracowników objętych zamiarem zwolnień grupowych będących jeszcze w okresie wypowiedzenia. Do dnia r. w ramach zgłoszonego zwolnienia grupowego zwolnionych zostało 52 pracowników. Zgodnie z zawartym porozumieniem osoby, które zarejestrowały się jako bezrobotne zostały objęte pomocą pośredników pracy i doradców zawodowych. Na dzień r. w rejestrze bezrobotnych pozostawało 17 osób z 22 zarejestrowanych a zwolnionych w ramach zwolnienia grupowego z w/w zakładu. 2 Zgodnie z art. 70 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy właściwym dla siedziby tego pracodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników, dotyczące w szczególności: - pośrednictwa pracy; - poradnictwa zawodowego; - szkoleń; - pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. W przypadku zwolnienia monitorowanego pracodawca jest obowiązany podjąć działania polegające na zapewnieniu pracownikom przewidzianym do zwolnienia lub będącym w trakcie wypowiedzenia lub w okresie 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego usług rynku pracy realizowanych w formie programu. Program może być realizowany przez powiatowy urząd pracy, agencję zatrudnienia lub instytucję szkoleniową. 44
45 V.1.4. Usługi EURES EURES (EURopean Employment Services - Europejskie Służby Zatrudnienia) jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierającą mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym i transgranicznym, w krajach Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską, aby ułatwiać swobodny przepływ pracowników na terenie EOG poprzez prowadzone przez asystenta EURES międzynarodowe pośrednictwo pracy, przekazywanie informacji na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich oraz pomoc w przekraczaniu granic mobilności. Sieć EURES nastawiona jest na doradztwo i wspomaganie poszukujących pracy chcących pracować w innym kraju członkowskim oraz pracodawców poszukujących pracowników zza granicy. W PUP jest również przekazywana informacja z zakresu zagadnień związanych z poruszaniem się na europejskim rynku pracy poprzez portal Komisji Europejskiej W 2009r. Urząd realizował 168 ofert pracy w systemie EURES. Oferty EURES dawały łącznie 861 miejsc pracy, na które asystent EURES przekazał za granice 107 cv osób zainteresowanych wyjazdem. V.1.5 Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy W roku 2009 w ramach poradnictwa zawodowego realizowanego w PUP w Oświęcimiu oraz Filii PUP w Kętach - jak w wielu poprzednich latach - oferowano zróżnicowane usługi. Coraz większa świadomość klientów dotycząca rynku pracy, bezrobocia, aktywizacji zawodowej etc. sprawiła, że wielu klientów poradnictwa zawodowego skorzystało przede wszystkim z tzw. rozmowy wstępnej z doradcą osób (w tym 884 osoby PUP w Oświęcimiu i osób Filia w Kętach). Ten jednokrotny kontakt doradczy pozwolił na skuteczne rozwiązanie problemu zawodowego wielu klientów i nie wymagał kontynuowania procesu doradczego. Natomiast nieco mniejsza liczba osób bezrobotnych, klientów poradnictwa zawodowego kontaktowała się z doradcą wielokrotnie, w ramach długoterminowego/ długofalowego poradnictwa indywidualnego osoby (w tym osoby w PUP w Oświęcimiu oraz 570 osób w Filii PUP w Kętach). Osobom tym udzielono porad (z tego to porady w PUP w Oświęcimiu i 686 w Filii PUP w Kętach). Z warsztatów grupowych organizowanych przez doradców zawodowych skorzystały w 2009r. 333 osoby, dla których zorganizowano 41 cykli 2-dniowych zajęć. Indywidualną informacją zawodową objęto w 2009r osób (z tego 696 w PUP w Oświęcimiu oraz 363 osoby w Filii w Kętach). W 198 spotkaniach grupowych uczestniczyło osób (z tego 728 w PUP w Oświęcimiu oraz 592 osoby w Filii w Kętach). Do najliczniejszych grupy klientów zgłaszających się po pomoc do doradcy zawodowego w PUP w Oświęcimiu należały w roku 2009, podobnie jak w roku poprzednim osoby krótko zarejestrowane w tutejszym Urzędzie, tj. do 6 miesięcy (743 osoby, w ramach poradnictwa indywidualnego-długoterminowego, w tym 423 to kobiety, a 711 w ramach rozmowy wstępnej). Osoby te wykazywały się dużą motywacją do powrotu do aktywności zawodowej. Klienci ci stanowili również najliczniejszą grupę uczestników warsztatów grupowych (229 osób). Od doradcy zawodowego oczekiwały praktycznych i konkretnych wskazówek dotyczących szybkiego podjęcia zatrudnienia, przekwalifikowania lub 45
46 uzupełnienia kwalifikacji zawodowych, jak również korekty lub zredagowania dokumentów aplikacyjnych. W badanym okresie doradcy zawodowi poświęcali szczególnie dużo uwagi osobom zamieszkałym na wsi, była to druga co do wielkości grupa osób objętych poradnictwem zawodowym (przede wszystkim indywidualnym tj. 786 w ramach rozmowy wstępnej, 564 w ramach długoterminowego poradnictwa indywidualnego). Osoby te były zainteresowane głównie zatrudnieniem np. w ramach stanowisk subsydiowanych przez Urząd Pracy. Grupę tę (564 osoby) stanowiły w większości kobiety (355 osób). Klientami, którzy równie często korzystali z poradnictwa zawodowego 2009, były osoby długotrwale bezrobotne (pomocą objęto 369 osób- w ramach długotrwałego poradnictwa indywidualnego). Bezrobotna młodzież to również liczna klientów wspierana przez doradców zawodowych w badanym okresie (701 osób uczestniczyło w rozmowie wstępnej, a 414 w długofalowym poradnictwie indywidualnym). Osoby młode zgłaszały się najczęściej do doradcy z problemem braku zatrudnienia, będącego wynikiem nie posiadania doświadczenia zawodowego, a także wymaganych uprawnień i kwalifikacji. Doradcy zawodowi najczęściej proponowali im udział w stażach, szkoleniach i kursach, motywowano ich również do kontynuowania nauki. Kolejną grupę klientów, która korzystała z usług doradczych w PUP w analizowanym okresie stanowiły osoby po 50 roku życia (290 osoby w ramach rozmowy wstępnej i 304 z długoterminowego poradnictwa). Pomoc tej grupie klientów polegała głównie na podniesieniu ich samooceny, a także motywowaniu do korzystania ze szkoleń zawodowych i innych form aktywizacyjnych oferowanych przez PUP. Osoby te w szczególności wymagały, jak wskazują dane długoterminowego poradnictwa zawodowego. W roku 2009 PUP w Oświęcimiu oferował swoim klientom dwa typy zajęć w ramach Klubu Pracy: szkolenia oraz zajęcia aktywizacyjne. Zorganizowano cztery edycje szkoleń dla bezrobotnych z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. W ramach zajęć aktywizacyjnych zorganizowano spotkania dla 101 osób. Uczestników zajęć szkoleniowych i aktywizacyjnych w ramach klubu pracy zaznajamiano z metodami poszukiwania zatrudnienia i źródłami ofert pracy, zasadami autoprezentacji i przygotowania się do rozmowy z pracodawcą, uczono sporządzania dokumentów aplikacyjnych. Diagnozowano ich preferencje i zainteresowania zawodowe oraz przekazywano praktyczne wskazówki dotyczące rynku pracy. Problemy najczęściej zgłaszane przez uczestników zajęć w ramach klubu pracy to: - trudności w znalezieniu pracy, - wybór odpowiedniego stanowiska stażowego, - problem z wyborem odpowiedniego kierunku szkolenia, - dylematy w pogodzeniu życia rodzinnego z zawodowym, - brak ofert pracy dla określonych grup klientów (osoby starsze, niepełnosprawne). W 2009r. doradcy zawodowi PUP w Oświęcimiu prowadzili również spotkania edukacyjno informacyjne dla młodzieży szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Zajęcia te były najczęściej inicjowane przez pedagogów szkolnych. Celem spotkań było zapoznanie młodzieży z wiedzą dotycząca rynku pracy, a także budowanie własnego planu rozwoju zawodowego i kariery. Wielu uczniów zainteresowanych było również ofertą aktywizacyjną urzędu pracy. Młodzież interesowała także możliwość kontynuowania nauki i połączenia jej z planowanym zatrudnieniem. Usługami poradnictwa zawodowego dla młodzieży szkolnej objęto 269 uczniów w 16 grupach. Doradcy zawodowi świadczyli również swoje usługi dla pracodawców. W 2009r. udzielili różnego rodzaju usług doradczych 17 pracodawcom współpracującym z PUP. Pomoc polegała na doborze odpowiednich pracowników na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji zawodowych. 46
47 W 2009 roku doradcy zawodowi opiniowali ponadto wnioski do powiatowej rady zatrudnienia, dotyczące utworzenia nowych kierunków kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych. Łącznie wydano 8 opinii, uwzględniających sytuację na lokalnym rynku pracy oraz perspektywy zatrudnienia w danym zawodzie. Opinie ta została sporządzone przez doradcę zawodowego m.in. w oparciu o analizę danych uzyskanych od pośredników pracy oraz dane zawarte w monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, w którego przygotowaniu również uczestniczyli doradcy zawodowi PUP w Oświęcimiu. PUP w Oświęcimiu w 2009r. wziął udział w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery. W ramach zajęć zorganizowanych przez doradców zawodowych były następujące przedsięwzięcia Wejście na rynek pracy - zajęcia informacyjno warsztatowe dla uczniów szkół, gimnazjalnych z terenu powiatu oświęcimskiego oraz dla uczniów Powiatowego Zespołu Nr 11 w Kętach, Jestem aktywny na rynku pracy - zajęcia informacyjne dla osób bezrobotnych w Oświęcimiu, Pierwsze kroki na rynku pracy - zajęcia dla młodzieży szkół ponadgimnazjalnych z terenu powiatu oświęcimskiego, ABC poszukującego pracy - zajęcia informacyjne dla osób bezrobotnych w Oświęcimiu i Kętach, Autoprezentacja tworzenie, wrażenie - zajęcia dla młodzieży OHP w Oświęcimiu, Mój plan rozwoju zawodowego - zajęcia dla osób bezrobotnych w Kętach, Kim chcę być? - zajęcia informacyjno - edukacyjne z zakresu planowania dalszej edukacji dla uczniów Gimnazjum Nr 1 w Kętach, Dni otwarte poradnictwa zawodowego w Oświęcimiu i Kętach. Odbiorcami działań zorganizowanych w ramach OTK w Oświęcimiu i Kętach były osoby bezrobotne, młodzież szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, nauczyciele, młodzież - podopieczni OHP, ogółem 232 osoby. Z inicjatywy i z udziałem doradców zawodowych w 2009r. przygotowano również szereg opracowań promocyjnych i informacyjnych, w tym ulotki opisujące aktywne formy wspierania zatrudnienia w PUP w Oświęcimiu. Znowelizowano informator ABC poszukującego pracy. Przygotowano także dwie nowe publikacje: ABC przyszłego przedsiębiorcy oraz Informator dla Pracodawcy. V.1.6. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Wraz z wdrożeniem od dnia r. standardów usług rynku pracy, Urząd rozpoczął realizację usługi z zakresu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. Działania te mają na celu przygotowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia. Zajęcia w ramach aktywnego poszukiwania pracy prowadzone były przez zewnętrzną jednostkę szkoleniową. Szkolenie zgodnie ze standardami trwa przez 3 tygodnie i składa się z dwóch części: 40 godzinnych warsztatów szkoleniowych trwających 10 dni i 5 dniowej praktycznej nauki poszukiwania pracy. Uczestnicy szkolenia uprawnieni są do stypendium, a osoby zamieszkałe poza miejscem szkolenia dodatkowo otrzymują zwrot kosztów dojazdu do miejsca szkolenia. W szkoleniach zorganizowanych w okresie V-XI/2009r. uczestniczyły 52 osoby bezrobotne. Były to głównie osoby, które nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, utraciły motywację do jej poszukiwania lub chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności. 47
48 V.2 Instrumenty rynku pracy V.2.1 Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego i przyznawanie bezrobotnym jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej Refundację z tytułu wyposażenia, doposażenia stanowisk pracy otrzymało 22 pracodawców, którzy realizowali umowy na podstawie art. 46 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, skierowanych zostały 43 osoby bezrobotne (w tym 10 podmian oraz 1 osoba ze środków PFRON). Łączna kwota środków Funduszu Pracy przeznaczona na w/w zadania wyniosła ,42 zł. Ze środków PFRON refundację z tytułu wyposażenia stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych otrzymało 2 pracodawców, zostały utworzone 2 stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych, w tym dla 1 osoby bezrobotnej, łączna kwota środków przeznaczona na ten cel wyniosła ,85 zł. Tabela nr 36. Refundowanie pracodawcom kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy w latach lp. Lata Ilość środków Ilość osób bezrobotni bezrobotni niepełnosprawni od , , ,30 35* ,74 27* (2) ,42 43* (4) 1* (5) 3* (6) Razem , * liczba 35 obejmuje: 29 stanowisk pracy i 6 podmian * (1) tylko podmiany, utworzono 11 stanowisk pracy, skierowane osoby są wykazywane w pozycji prace interwencyjne * (2) liczba 27 obejmuje 6 stanowisk pracy i 18 podmian finansowanych z FP oraz 3 stanowiska dla bezrobotnych niepełnosprawnych finansowanych ze środków PFRON * (3) tylko podmiany, utworzono 8 stanowisk pracy, skierowane osoby są wykazywane w pozycji prace interwencyjne * (4) w tym 1 osoba finansowana ze środków PFRON * (5) w sumie utworzono 5 stanowisk pracy, skierowane osoby wykazane są w pozycji prace interwencyjne * (6) w sumie utworzono 10 stanowisk pracy, skierowane osoby wykazane w pozycji prace interwencyjne * (1) 1* (3) 49 V. 2.2 Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej W trakcie 2009 roku złożone wnioski o przyznanie środków rozpatrywane były pod względem merytorycznym i formalnym przez komisję wewnętrzną urzędu, która wydawała opinię na ich temat wraz z ocena punktową. Rozpatrywane wnioski poprzedzone były wizytą w przyszłym miejscu prowadzenia działalności gospodarczej. Ocena punktowa wraz z opinią Komisji stanowiła podstawę do podjęcia decyzji przez Dyrektora Urzędu. Maksymalna kwota przyznanych środków mogła wynieść sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. 48
49 Tabela nr 37. Ilość środków przyznanych bezrobotnym na rozpoczęcie działalności gospodarczej w latach lp Lata Ilość środków Ilość osób, które rozpoczęły działalność gospodarczą Ilość osób z którymi w trakcie roku rozwiązano umowę 1. od r ,00 zł r ,59 zł r ,23 zł 123* r ,87 zł r ,00 zł r ,09 zł 158 Razem: ,78 zł *w tym osoby, które otrzymały środki w 2005r., a działalność rozpoczęły w 2006r. 2 Łączna kwota poniesionych wydatków związanych z realizacja jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej w 2009r. wyniosła ,09 zł. Tabela 38. Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznane w 2009r. (bez środków PFRON) PRODUKCJA Rodzaj działalności produkcja i handel kartek okolicznościowych, zaproszeń, ozdób, biżuterii (2), produkcja mebli (4), produkcja odzieży (1), produkcja metalowych elementów stolarki budowlanej (1), produkcja biżuterii artystycznej oraz nosidełek dla dzieci (1), produkcja i handel zniczami (1), produkcja ikon, płaskorzeźb, prac plastycznych (1), produkcja filmów (1), produkcja nadruków na tkaninach (1), produkcja wkładek obuwniczych (1), produkcja zegarów z drewna, obrazów olejnych, rękodzieło (1), produkcja oprzyrządowania do maszyn, tabliczek znamionowych (1), produkcja oprogramowania, i instalacja systemu, usługi informatyczne, handel literaturą informatyczną (1) Ilość dotacji Wieś Miasto <15 tys. Miasto >15 tys USŁUGI świadczenie usług w zakresie współpracy i projektowania dokumentacji związanej z instalacjami (2), montaż instalacji elektrycznych, odgromowych, alarmowych, pomiary, wodno-kan, cieplnych, gazowych i klimatyzacyjnych (6), usługi fryzjerskie (4), usługi internetowe i informatyczne, projektowanie graficzne (4), usługi remontowe, budowlane i wykończeniowe (43), obsługa administracyjna i biurowa oraz doradztwo w zakresie prowadzenia i zarządzania firmą (1), usługi reklamowe, edukacyjne oraz malowanie obrazów (4), naprawa i konserwacja mebli( 1), krawiectwo (8), usługi kosmetyczne (5), wypożyczalnia i dzierżawa sprzętu sportowego (2), usługi ślusarsko - spawalnicze (2), naprawa pojazdów samochodowych oraz wulkanizacja (5), usługi sprzątania obiektów (3), dekoracje imprez weselnych, firmowych i okolicznościowych (1), usługi prawnicze (1), usługi fotograficzne (6), obsługa muzyczne imprez okolicznościowych (1), usługi w
50 zakresie audytu energetycznego oraz analizy termowizyjnej (1), usługi ogólnoogrodnicze (2), usługi księgowo-rachunkowe (1), transport towarów (1), usługi krótkotrwałego zakwaterowania (1), pośrednictwo w obrocie nieruchomościami (1), prowadzenie zajęć z zakresu samoobrony i sztuk walki (1), usługi fitnes (1), lombard i komis (1), pozyskiwanie drewna na cele opałowe oraz wytwarzanie drewna szalunkowego, konstrukcyjnego (2), gastronomia (1), organizacja i przewodnictwo wycieczek przyrodniczych edukacyjnych (1), wykonywanie prac protetycznych w zakresie protetyki i ortodoncji (1), usługi wspomagające produkcję roślinną (1), wynajem sprzętu budowlanego (1), wypożyczalnia strojów karnawałowych dla dzieci, sukien ślubnych, organizacja wesel, handel biżuterią sztuczną (1), usługi ubezpieczeniowe (1), usługi sportowe głównie zajęcia do jazdy rowerowej (1) HANDEL handel odzieżą i obuwiem (3), handel art. spożywczymi i przemysłowymi (4), handel art. kosmetycznymi (2), handel meblami (1), handel art. metalowymi, instalacyjnymi, sanitarnymi, kolektorami (2), handel hurtowy i detaliczny art. AGD, RTV oraz elektronarzędziami (1), handel artykułami dziecięcymi (1), handel materiałami budowlanymi, malarskimi, ogrodniczym (1), handel drewnem i opałem (2), handel sztuczną biżuterią, odzieżą i dodatkami (1), handel artykułami BHP (1), handel kwiatami, ziemią oraz roślinami (2), handel detaliczny i hurtowy wyrobów kowalskich, a także półproduktów (1) Wszystkie osoby bezrobotne, które nie posiadały wystarczającego przygotowania do prowadzenia działalności gospodarczej kierowane były na szkolenie z zakresu jej prowadzenia (m.in. księgowość, zasady uruchamiania firmy, promocja, konkurencja, rozliczanie z ZUS i US). Szkolenia finansowane były przez Urząd Pracy ze środków Funduszu Pracy. Dodatkowo w roku 2009 dwukrotnie zorganizowano w Urzędzie Pracy szkolenie dla nowo powstałych firm, szkolenie prowadzone było przez pracowników Urzędu Skarbowego i ZUS. Uczestniczyło w nim około 100 osób. V.3 Działania w stosunku do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. wyszczególniła osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji. Zmiany do ustawy poszerzyły m.in. krąg osób zaliczonych do szczególnej sytuacji na rynku pracy. Aktualnie zalicza się do nich: bezrobotnych do 25 roku życia, bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt. 2 ustawy, albo kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotnych powyżej 50 roku życia, bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotnych którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia oraz bezrobotnych niepełnosprawnych. 50
51 Tabela nr 39. Ilość osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień r. Lp. Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy Ilość osób wg stanu na dzień r. 1. Bezrobotni do 25 roku życia Bezrobotni długotrwale Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka Bezrobotni powyżej 50 roku życia Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego Bezrobotni bez wykształcenia średniego Bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18r Bezrobotni, którzy po odbyciu kary wolności nie podjęli zatrudnienia Niepełnosprawni (bez poszukujących pracy) 387 V.3.1 Prace interwencyjne W 2009r. do prac interwencyjnych skierowaliśmy 105 osób. Wartość zawartych umów: ,05 zł, średni czas trwania programu: 6,8 miesiąca. W roku 2009 zostały podpisane 82 umowy. W trakcie ich realizacji pojawiają się problemy związane z utrzymaniem wymaganego poziomu zatrudnienia oraz ze znalezieniem osób bezrobotnych w niektórych zawodach kierowanych na tzw. podmiany. Tabela nr 40. Udział bezrobotnych w pracach interwencyjnych w latach Lp. Lata Ilość środków Ilość osób Średni okres refundacji w miesiącach , , , , , , , , , , , ,80 V.3.2 Odbywanie stażu u pracodawcy, przygotowanie zawodowe W związku ze zmianami do ustawy od r. staże realizowane są na okresy 6 lub 12 miesięczne, tym samym na staże 6 i 12 skierowaliśmy 941 osoby bezrobotne. Wartość zawartych umów: ,43 zł. Średni czas trwania programu 4,7 miesiąca. Na przygotowania zawodowe w okresie od r do r. skierowaliśmy 12 osób. Koszt zawartych umów obejmujący m.in. umowy zawarte w 2008 roku wyniósł ,67 zł. Średni czas trwania programu 4,6 miesiąca. Tabela nr 41-a. Staże w latach Rok Osoby Środki ,00 zł ,00 zł ,79 zł ,94 zł ,08 zł 2009* ,43 zł * staże 6 i 12 miesięcy 51
52 Tabela nr 41-b. Przygotowania zawodowe w latach Rok Osoby Środki ,00 zł ,46 zł ,80 zł ,83 zł 2009* ,67 zł * w okresie do r. Jak wynika z powyższych tabel realizacji w/w form m.in aktywizacja młodzieży (staże) w ostatnich latach cieszyła się bardzo dużym powodzeniem. V.3.3 Roboty publiczne Polegają na zatrudnieniu bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy, przy wykonywaniu prac organizowanych przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. Do robót publicznych mogą zostać skierowani: bezrobotni długotrwale, albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt. 2 ustawy, albo kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotni powyżej 50 roku życia, bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, bezrobotni samotnie wychowujący, co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, bezrobotni niepełnosprawni. W 2009r. w robotach publicznych uczestniczyło 97 osób. Średni czas trwania robót publicznych: 4,6 miesiąca, koszt zawartych umów: ,77 zł Tabela nr 42. Roboty publiczne w latach Rok Osoby Środki ,90 zł ,60 zł ,09 zł ,56 zł ,94 zł ,77 zł V.3.4 Prace społecznie użyteczne Prace społecznie użyteczne były realizowane po raz pierwszy od 1 stycznia 2006r. Uczestnikami mogą być osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej. Kierowana osoba może pracować maksymalnie 10 godzin tygodniowo. Skierowani do tych prac zajmowali się m.in.: pielęgnacją terenów zielonych, pracami porządkowymi na terenie gmin, utrzymywaniem czystości wokół budynków użyteczności 52
53 publicznej, pracami porządkowymi przy ciągach drogowych, itp. W roku 2009 w pracach społecznie użytecznych uczestniczyło 249 osób bezrobotnych, przeznaczono na ten cel kwotę w wysokości ,06 zł. Poniższa tabela przedstawia zaangażowanie poszczególnych gmin w realizację prac społecznie użytecznych w 2008 i 2009r.: Tabela nr 43. Realizacja prac społecznie użytecznych w poszczególnych gminach Lp. Miasto/Gmin a 1. Miasto Oświęcim 2. Gmina Oświęcim Ilość uczestników Udział Miasta/Gminy w kosztach Udział Urzędu Pracy w kosztach Koszt całkowity zadania 2008r 2009r 2008r. 2009r. 2008r. 2009r. 2008r. 2009r , , , , , , , , , , , ,00 3. Brzeszcze , , , , , ,80 4. Chełmek , , , , , ,30 5. Osiek , , , , , ,60 6. Przeciszów ,20 416,00 (dot. zobow.) 3.700,80 624,00 (dot. zobow.) 6.168, ,00 (dot. zobow.) 7. Zator , , , , , ,90 8. Kęty , , ,90 RAZEM , , , , , ,10 V 3.4 Organizacja szkoleń w 2009r. Ogółem w różnego rodzaju szkoleniach organizowanych przez Urząd Pracy uczestniczyło 850 osób w tym 3 osoby pobierające rentę szkoleniową, 3 osoby poszukujące pracy i 7 osób niepełnosprawnych poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu. Organizacja szkoleń miała na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych. PUP organizował szkolenia w systemie indywidualnym, na które warunkiem uzyskania skierowania było złożenie uprawdopodobnienia zatrudnienia bezrobotnego na okres co najmniej 6 miesięcy po zakończonym szkoleniu. W umowach zawieranych z jednostkami szkolącymi były określane kwalifikacje wymagane przez pracodawcę od kandydatów do pracy, które uwzględniano w programie szkolenia. Na szkolenia indywidualne skierowano 293 osoby w tym 7 osób niepełnosprawnych. Tabela nr 44. Szkolenia indywidualne z Funduszu Pracy w 2009r. Lp. Nazwa szkolenia Ilość osób 1 ABC własnego biznesu Prawo jazdy kat. C,C+E,D 46 3 Operator koparki, ładowarki, koparko ładowarki, walców 30 53
54 4 Pracownik ochrony fizycznej I i II stopnia 28 5 Świadectwo kwalifikacji 26 6 Spawanie (gazowe, elektryczne, MAG,MIG,TIG) 7 7 Instruktor nauki jazdy 7 8 Fryzjer 5 9 Kosmetyczny 4 10 Obsługa suwnic + żuraw 4 11 Kasjer fakturzysta z obsługą kas fiskalnych i komputera 4 12 Kierowca wózków jezdniowych 2 13 SEP 2 14 Nowoczesny sprzedawca 2 15 Pracownik kadrowo-płacowy 2 16 Pielęgniarstwo rodzinne dla pielęgniarek 2 17 Warsztat Fotografii i Cyfrowej Obróbki Obrazu 1 18 Kurs kosztorysowania robót budowlanych 1 20 Opiekunka osób starszych i dzieci 1 21 Video kurs PSW 1 22 Kurs języka angielskiego 1 23 Magazynier 1 24 Szkolenie inspektorów ochrony PPOŻ 1 25 Statystyka medyczna 1 26 Florysta - designer 1 27 Barman 1 28 Kurs dla kandydatów na samodzielnych księgowych 1 29 Audytor energetyczny 1 30 Kurs dla instruktora rekreacji ruchowej ze spec. hipoterapii 1 RAZEM: 286 Efektywność zatrudnieniowa po szkoleniach indywidualnych wynosiła 59,8 % (171 osób podjęło pracę w tym 102 osoby dotacja). Urząd Pracy organizuje także szkolenia grupowe. Plany szkoleń opracowywane są w oparciu o prognozy w zakresie zapotrzebowania na rynku pracy, potrzeby szkoleniowe bezrobotnych i innych uprawnionych (niepełnosprawni). W 2009r. w szkoleniach grupowych uczestniczyło 557 osób. Organizacja szkolenia odbywa się na podstawie umowy zawartej w formie pisemnej pomiędzy Urzędem Pracy a instytucją szkoleniową, posiadającą wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy. Wybór instytucji szkoleniowej dokonywany jest zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz Regulaminem udzielania zamówień publicznych przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. W 2009r. przeprowadzono 30 postępowań przetargowych w trybie zamówienia z wolnej ręki oraz jeden przetarg nieograniczony. Szkolenia grupowe były realizowane w ramach środków z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz środków uzyskanych z rezerwy Ministerstwa Pracy. Tabela nr 45. Szkolenia grupowe EFS Lp. Nazwa szkolenia Ilość osób 1 Świadectwo kwalifikacji przewóz rzeczy 10 2 Opiekunka 20 3 Magazynier 20 4 Księgowość komputerowa 10 5 Pracownik kadrowo-płacowy 20 6 Nowoczesny sprzedawca 45 7 Operator koparko ładowarki i walca 16 8 Operator wózków jezdniowych 15 54
55 9 Pracownik ochrony fizycznej I stopnia Manewrowy Spawanie MIG MAG TIG Profesjonalna sekretarka + moduł języka angielskiego 15 RAZEM: 201 Efektywność zatrudnieniowa po szkoleniach grupowych wynosiła 25,4 % (51 osób podjęło pracę). Tabela nr 46. Szkolenia grupowe AZ 30 Lp. Nazwa szkolenia ilość osób 1 Operator koparko-ładowarki 30 2 Pracownik kadrowo-płacowy 20 RAZEM: 50 Efektywność szkoleń osób bezrobotnych wynosiła 26,0 % (13 osób podjęło pracę). Tabela nr 47. Szkolenia grupowe 45/50 PLUS Lp. Nazwa szkolenia Ilość osób 1 Opiekunka 10 2 Nowoczesny sprzedawca 15 3 Operator wózków jezdniowych 30 4 Pracownik kadrowo-płacowy 10 Razem: 65 Efektywność szkoleń wynosiła 9,2 % (6 osób podjęło pracę). Tabela nr 48. Szkolenia grupowe MŚP Lp. Nazwa szkolenia Ilość osób 1. ABC własnego biznesu 53 Razem: 53 Efektywność szkoleń wynosiła 94,3 % (50 osób rozpoczęło działalność gospodarczą). Tabela nr 49. Szkolenia grupowe RESTRUKTURYZACJA Lp. Nazwa szkolenia ilość osób 1 Pracownik kadrowo-płacowy 30 2 Operator koparko-ładowarki 20 3 Nowoczesny sprzedawca 40 4 Operator wózków jezdniowych 44 RAZEM: 134 Efektywność szkoleń wynosiła 5,2 % (7osób podjęło pracę). Tabela nr 50. Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy Lp. Nazwa szkolenia ilość osób 1 Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy 54 RAZEM: 54 55
56 Efektywność szkoleń wynosiła 5,6% (3 osoby podjęły pracę). Należy nadmienić iż efektywność szkoleń, według obowiązujących przepisów PUP Oświęcim, liczona jest w okresie 3 miesięcy od daty ukończenia szkolenia. Osoby posiadające zapewnienie zatrudnienia bardzo często musiały być kierowane na kilka szkoleń i w związku z powyższym po ukończeniu pierwszego szkolenia nie mogły podjąć zatrudnienia, a tym samym często mijał okres 3 miesięcy i nie można było wykazać efektywności. Przedstawiana efektywność zaniżana jest również koniecznością oczekiwania na terminy egzaminów i licencji po ukończonych szkoleniach a także oczekiwaniem na wydanie stosownych dokumentów przez uprawnione organy. Ponadto PUP w Oświęcimiu skierował na szkolenia 7 osób niepełnosprawnych poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu. Koszty szkoleń tych osób finansowane są ze środków PFRON. Tabela nr 51. Szkolenia ze środków PFRON Lp. Nazwa szkolenia ilość osób 1 Szkolenie dla osób ubiegających się o uprawnienia. do sporządzania świadectw 1 charakterystyki energetycznej. 2 Kurs komputerowy: pracownik administracyjno biurowy 1 3 Kasjer fakturzysta z obsługa kas fiskalnych o komputera 1 4 Księgowość komputerowa 1 5 Pracownik kadrowo-płacowy 1 6 Operator koparko-ładowarki 1 7 ABC własnego biznesu 1 RAZEM: 7 Efektywność szkoleń osób niepełnosprawnych wynosiła 28,6 % (2 osoby podjęły pracę). V. 4 Środki przeznaczone na przeciwdziałanie bezrobociu. Tabela nr 52. Programy realizowane w 2009r. Nazwa programu Kwota otrzymanych środków (zł) Wydatki Funduszu Pracy (zł) Wydatki PFRON (zł) Algorytm ,00 zł ,14 zł - Projekt systemowy działanie ,00 zł ,85 zł - Konserwator ,00 zł ,45 zł - Rezerwa Ministra - rozwój małej i średniej przedsiębiorczości ,00 zł ,86 zł - Rezerwa Ministra - 45/50 plus ,00 zł ,63 zł - Rezerwa Ministra - zwiększenie aktywności zawodowej osób do 30 lat ,00 zł ,34 zł - RAZEM ,00 zł ,27 zł - PFRON ,00 zł ,48 zł 56
57 RAZEM: ,00 zł ,27 zł ,48 zł Tabela nr 53. Wykorzystanie środków na realizację projektu PO KL Poddziałanie w 2009r. lp. Zadanie Plan środki Wydatkowanie środków Osoby 1. Szkolenia ,40 zł ,07 zł Jednorazowe środki na podjecie działalności gospodarczej ,68 zł ,76 zł Staże (6 i 12 miesięcy) ,92 zł ,02 zł 400 Razem: ,00 zł ,85 zł 674 Tabela nr 54. Wykorzystanie środków PFRON Lp. Zadania Plan na 2009r. Zobowiązania (poz. 1-4) 1. Refundacja wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie dla pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne (art. 26f) Finansowanie kosztów szkolenia osób niepełnosprawnych (art. 11 ust. 2 pkt 1) Finansowanie stypendiów stażowych (art. 11 ust. 2 pkt 2) Finansowanie stypendiów z tytułu odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy (art. 11 ust. 2 pkt 4) Zadania bieżące (poz. 1-6) 1. Środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub wkład do spółdzielni socjalnej (art. 12a) Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej (art. 26e) Finansowanie kosztów szkolenia osób niepełnosprawnych (art. 11 ust. 2 pkt 1) Finansowanie stypendiów stażowych (art. 11 ust. 2 pkt 2) Refundacja części kosztów poniesionych z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych (art. 11 ust. 2 pkt 3) Finansowanie kosztów badań lekarskich kierowanych na staże i przygotowania zawodowe (art. 11 ust. 2 pkt 5) Wydatki poniesione do Ilość osób ,00 zł ,49 zł ,00 zł 5.527,30 zł ,00 zł 2.442,40 zł ,00 zł ,97 zł ,00 zł ,00zł ,00 zł ,85 zł ,00 zł ,41 zł ,00 zł ,96 zł ,00 zł 1.820,10 zł ,00 zł 1.230,00 zł - RAZEM ,00 zł ,48 zł 33 Planowane wydatki do poniesienia w ,16 zł ,11 zł 1.884,25 zł ,52 zł 57
58 Tabela nr 55. Uczestnicy programów i poniesione wydatki na realizowane zadania w 2009r. Lp. Działanie Wydatki Ilość uczestników Szkolenia ,78 zł 837 Prace interwencyjne ,05 zł 105 Staże ,43 zł 941 Przygotowanie do wykonywania zawodu ,67 zł 12 Roboty publiczne ,77 zł 97 Środki na działalność gospodarczą ,09 zł 158 Refundacja kosztów wyposażenie i doposażenia stanowisk pracy dla pracodawców ,42 zł 42 Prace społecznie użyteczne ,06 zł 249 Badania bezrobotnych Składka na KRUS ,00 zł 3.202,00 zł RAZEM: ,27 zł PFRON ,48 zł 33* RAZEM: ,75zł 2.474* (1) * w tym 2 osoby bezrobotne niepełnosprawne finansowanych ze środków PFRON (1 środki na działalność gospodarczą, 1 refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy) * (1) w tym 31 osób niepełnosprawnych poszukujących pracy 58
59 Wykres nr 14. Ilość zaktywizowanych bezrobotnych w 2009r. (bez osób bezrobotnych finansowanych z PFRON). Tabela nr 56. Realizacja projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w 2009r. Lp Nazwa projektu okres realizacji Aktywizacja zawodowa r. Nowy standard r. Źródło finansowania EFS PO KL Poddziałanie EFS PO KL Poddziałanie 6.1.2; Fundusz Pracy; Środki JST Planowane środki na całość projektu (zł) Planowana ilość osób Wykorzystanie środków w 2009r. (zł) Ilość uczestników w 2009r , , ,
60 Opis projektów 1. Projekt pt. Aktywizacja zawodowa skierowany był w 2009 roku do osób bezrobotnych z powiatu oświęcimskiego znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu zrealizowano następujące działania: szkolenia zawodowe dla 201 osób. staże zawodowe dla 400 osób. jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 73 osób. indywidualne Plany Działania dla 151 osób. Efektywność zatrudnieniowa na koniec grudnia 2009r. wyniosła 41 %, tj. tylu uczestników projektu znalazło zatrudnienie bądź rozpoczęło własną działalność gospodarczą. 2. Projekt pt. Nowy standard ma na celu wzmocnienie i rozwój pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oświęcimiu. W ramach projektu realizowane są następujące działania: zatrudnienie 3 pośredników stażystów. zatrudnienie 2 doradców stażystów. przeszkolenie osób zatrudnionych w ramach projektu w zakresie wykonywanej przez nich pracy. upowszechnienie usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego wśród osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców. zakup wyposażenia miejsca pracy dla zatrudnionych w ramach projektu osób. V.5 Działania aktywizujące prowadzone w ramach partnerstwa lokalnego i dialogu społecznego. V.5.1 Zaangażowanie PUP w Oświęcimiu w realizację działań partnerskich o zasięgu regionalnym 1. Udział w realizacji programu pt. Małopolskie Partnerstwo na rzecz kształcenia ustawicznego. Okres realizacji programu: Realizacja programu polega na wdrażaniu kierunków rozwoju uczenia się przez całe życie, organizacji i promocji kształcenia ustawicznego w powiecie i w regionie. Partnerstwo ma sprawić by informacja i usługi edukacyjne (szkolenia, doradztwo zawodowe), były dostępne dla każdego mieszkańca, niezależnie gdzie mieszka i w jakim jest wieku. Partnerstwo działa w różnych obszarach: lokalne samorządy, uczelnie, biura karier, urzędy pracy, jednostki szkolące, inne. Celem programu jest zachęcenie lokalnych instytucji do projektowania działań społecznych na swoim terenie, wyzwalanie potrzeby podnoszenia wiedzy mieszkańców i przekazywanie tej idei młodszym pokoleniom. W 2009r. w ramach Małopolskiego Partnerstwa zorganizowano min: sympozjum pt. Współpraca: naukabiznes, Targi Edukacyjne, warsztaty partnerskie nt. potrzeby współpracy miedzypokoleniowej, konkurs rysunkowy dla dzieci i konkurs literacki dla dorosłych. 2. Udział we wdrażaniu w życie programu pt. Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych. Okres realizacji programu: W ramach realizowanych zadań, WUP w Krakowie utworzył 60
61 w siedzibie swojego urzędy Punkt Obsługi Inwestora w zakresie pozyskiwania kadr. W 2009r. rozpoczęto organizację szkoleń dla pracowników urzędów i instytucji obsługujących w określonym zakresie inwestorów (samorządy, urzędy pracy, instytucje otoczenia biznesu). W 2010 r. szkolenia kadry obsługującej inwestora nadal trwają. Celem głównym programu jest powstanie w powiatach, gminach województwa małopolskiego wyspecjalizowanych punktów obsługi inwestora. 3. Zawarcie i realizacja porozumienia o współpracy z dnia 17 marca 2009r. pomiędzy Małopolskim Zarządem Melioracji i Urządzeń Wodnych w Krakowie a PUP w Oświęcimiu w sprawie realizacji projektu Zielona praca. W wyniku podpisanego porozumienia, PUP w Oświęcimiu skierował do pracy na wałach rzek powiatu oświęcimskiego, na okres 11 miesięcy, 8 osób bezrobotnych. Skierowane i zatrudnione osoby są systematycznie szkolone i otoczone opieką doradców zawodowych zatrudnionych w ramach projektu. W lutym 2010 r. dokonana zostanie kolejna rekrutacja 8 osobowej grupy osób bezrobotnych na kolejne 11 miesięcy. 4. Podpisanie i realizacja umowy partnerskiej zawartej z dnia 27 marca 2009r. pomiędzy firmą WYG International sp. z o.o w Warszawie a PUP w Oświęcimiu w sprawie projektu pt. Progres program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej gospodarki. Urząd nasz jest jednym z 17 partnerów, z czego 15 to powiatowe urzędy pracy. Projekt finansowany w ramach PO KL (Działanie 8.1.2). Budżet projektu wynosi ,70 zł. Okres realizacji: r. W ramach realizowanego projektu osoby zamieszkałe lub zatrudnione w powiecie oświęcimskim zwolnione z pracy z przyczyn ekonomicznych w okresie ostatnich 6 miesięcy mogą starać się o sfinansowanie szkoleń, doradztwo lub o środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości do 40 tys. zł. Urząd Pracy w Oświęcimiu jako partner projektu: promuje zadania realizowane w projekcie na stronie internetowej, w lokalnych mediach, w siedzibie urzędu oraz organizuje spotkania z osobami bezrobotnymi zarejestrowanymi i z osobami zagrożonymi zwolnieniami. W 2009 r. zorganizowano 3 spotkania informacyjno doradcze dla osób bezrobotnych zainteresowanych w.w projektem. Według stanu na r. w projekcie uczestniczy 26 osób, z tego na szkolenia zakwalifikowało się 20 osób, o środki na działalność gospodarczą ubiegać się będzie 6 osób. Kolejne spotkania promujące różne możliwości uzyskania wsparcia dla osób zwalnianych z pracy zorganizowane zostaną w styczniu i w marcu 2010r. 5. Podpisanie i realizacja umowy partnerskiej z dnia 27 lipca 2009r. pomiędzy Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie, Oddział Okręgowy w Krakowie a PUP w Oświęcimiu w sprawie projektu pt. Będę aktywnym przedsiębiorcą. W projekcie uczestniczy 13 partnerów, z tego 11 urzędów pracy. Celem głównym realizowanego projektu jest powstanie 120 mikroprzedsiębiorstw. Projekt finansowany jest ze środków PO KL, Działanie 6.2. Budżet projektu wynosi ,50 zł. Okres realizacji: W ramach projektu osoby bezrobotne, osoby uczące się, pobierające świadczenia emerytalne lub rentowe w wieku lata, nie zatrudnione i gotowe do podjęcia pracy, które ni prowadziły działalności gospodarczej przynajmniej przez ostatni rok mogą starć się o dotację inwestycyjną na działalność gospodarczą w wysokości do 40 tys. zł, dotację pomostową i szkolenia nt. prowadzenia działalności gospodarczej. W grudniu ukazał się regulamin rekrutacji do projektu w ramach którego zainteresowani będą mogli od stycznia 2010 r. aplikować o środki. Projekt zakłada 3 etapy rekrutacji kandydatów (wniosek aplikacyjny, pisemny test, 61
62 rozmowy kwalifikacyjne. Środki na działalność gospodarczą będzie można otrzymać w IV kwartale 2010r. 6. Zawarcie i realizacja porozumienia o współpracy z dnia 9 września 2009r. pomiędzy firmą PM Doradztwo Gospodarcze sp. z o.o z siedzibą w Krakowie przy ulicy Grochowska 39 A, a PUP w Oświęcimiu w sprawie projektu pt. Wsparcie małopolskich przedsiębiorstw i ich pracowników w procesie adaptacji do rzeczywistości w dobie kryzysu. W ramach powyższego projektu osoby zagrożone zwolnieniami z pracy z przyczyn ekonomicznych, będące w okresie wypowiedzenia warunków pracy lub zwolnione w ostatnim okresie z podanych powyżej przyczyn mogą starać się o skierowanie i sfinansowani szkoleń zawodowych podnoszących posiadane kwalifikacje lub o przyznanie środków na działalność gospodarczą w wysokości do 40 tys. zł. W ramach podpisanego porozumienia PUP w Oświęcimiu w 2009r. na bieżąco przekazywał informacje o możliwościach pomocowych (j.w) oferowanych przez firmę na dostępnych portalach internetowych, na stronie internetowej urzędu, w lokalnej prasie oraz na bieżąco podczas spotkań z osobami bezrobotnymi. Projekt jest realizowany latach Podpisanie i realizacja umowy partnerskiej z dnia 2 grudnia 2009r. pomiędzy Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Katowicach a PUP w Oświęcimiu w sprawie projektu pt. Własna firma kluczem do sukcesu. W projekcie występuje 2 partnerów: PUP w Oświęcimiu i PUP w Olkuszu. Efektem końcowym projektu będzie udzielenie dotacji dla 40 uczestników projektu. Projekt finansowany jest ze środków PO KL, Działanie 6.2. Budżet projektu wynosi zł. Okres realizacji: W ramach projektu osoby bezrobotne mogą starać się o dotację na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej w wys. do 40 tys. zł, wsparcie pomostowe i szkolenia. W miesiącu grudniu 2009r.odbyły się 2 spotkania lidera projektu z urzędami pracy w sprawie określenia roli urzędów pracy w projekcie. Do zadań PUP w Oświęcimiu jako partnera projektu należy: pomoc w promocji projektu, w doborze kadry dydaktycznej i doradczej, wsparcie merytoryczne w pracach komisji oceny wniosków, monitoring przebiegu realizacji projektu. Rekrutacja kandydatów i realizacja projektu rozpoczyna się od stycznia 2010r. V.5.2 Zaangażowanie PUP w Oświęcimiu w realizację działań partnerskich na lokalnym rynku pracy 1. Opracowanie i realizacja programu partnerskiego pt. Ułatwienie matkom powrotu do pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka. W dniu 4 marca 2009 r. w Urzędzie Pracy odbyło się pierwsze spotkanie partnerów na którym podpisano umowę o współpracy w zakresie realizacji w.w programu. Okres realizacji programu: r. Partnerami w programie są miejskie i gminne ośrodki pomocy społecznej (9) oraz Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oświęcimiu. W okresie od r. do programu zgłosiło się 41 kobiet, gotowych (po urodzeniu lub wychowaniu dziecka) powrócić do pracy. Wszystkie uczestniczki programu otrzymały pomoc w postaci: oferty pracy, stażu, szkolenia, wykonywania prac społecznie użytecznych oraz pomoc w otwarciu własnej działalności gospodarczej. Według stanu na dzień r. realizacja w.w programu przedstawia się następująco: 17 osób podjęło pracę (w MOSIR w Chełmku, w Kauflandzie, w Kerfurze, w NVIE, w szkole, w firmie finansowej, w barze oraz w różnych innych punktach handlowych), 62
63 3 osoby rozpoczęły własną dz. gospodarczą (z wykorzystaniem śr. Funduszu Pracy (17000zł), 4 osoby uczestniczyły w pracach społecznie użytecznych, 10 osób ukończyło szkolenia zawodowe, 8 osób odbyło staże zawodowe w instytucjach lub u przedsiębiorcy, 3 osoby starają się o środki na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej w wysokości do 40 tys. zł, 3 osoby oczkują na rozpoczęcie szkoleń. W wyniku działań aktywizacyjnych skierowanych do uczestniczek programu przed podjęciem pracy, PUP w Oświęcimiu poniósł w 2009r. koszty finansowane z Funduszu Pracy w wysokości ok zł. 2. Współpraca z organizacjami pracodawców i pracodawcami w zakresie pozyskiwania środków na rozwój MŚP. W tym celu wspólnie z Agendą Zamiejscową UM w Krakowie i Organizacją Pracodawców z Oświęcimia, w dniu 5 maja 2009r. w siedzibie Urzędu Pracy w Oświęcimiu zorganizowano szkolenie dla MŚP na temat różnych możliwości pozyskiwania środków na rozwój firmy. Szkolenie prowadzili: P. Marek Sowa członek Zarządu Województwa Małopolskiego i P. Rafał Solecki Dyrektor Małopolskiego Centrum Przedsiębiorczości w Krakowie. W szkoleniu uczestniczyło 29 osób reprezentujących mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. 3. W ramach partnerskiej współpracy naszego Urzędu z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w Oświęcimiu, w dniach 18 czerwca 2009r. i 17 listopada 2009r. w Urzędzie Pracy zorganizowano 2 szkolenia dla osób bezrobotnych rozpoczynających własną działalność gospodarczą. Były to dodatkowe kilkugodzinne szkolenia obejmujące tematykę: rejestracja działalności gospodarczej, formy opodatkowania, obowiązki firmy wobec ZUS, zadania urzędów miast i gmin w zakresie rejestrowania działalności gospodarczej. Ogółem w szkoleniach uczestniczyło 57 osób. 4. W dniu 5 lipca 2009r. Urząd Pracy w Oświęcimiu podpisał i rozpoczął realizację drugiego porozumienia którego partnerami są miejskie i gminne ośrodki pomocy społecznej (9). Porozumienie dotyczy ustalenia zasad współpracy w zakresie wspólnych klientów (korzystających z opieki społecznej i zarejestrowanych jako osoby bezrobotne). 5. W dniu 9 września 2009r. w Urzędzie Pracy odbyło się spotkanie partnerów realizujących program pt. Ułatwienie matkom powrotu do pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka. Celem spotkania, było dokonanie analizy realizacji programu po 6 miesiącach. W spotkaniu udział wzięli Dyrektorzy i koordynatorzy programu z miejskich i gminnych ośrodków pomocy społecznej i z Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oświęcimiu. W tym samym dniu partnerzy omówili także przebieg realizacji porozumienia z dnia 5 lipca 2009 r. 6. W dniach 5 11 października 2009r. w Powiecie Oświęcimskim zorganizowano wiele spotkań, szkoleń itp. w związku z Ogólnopolskim Tygodniem Kariery, min.: warsztaty Wejście na rynek pracy - dla uczniów i nauczycieli szkół gimnazjalnych, cykl zajęć pt. Aktywny na rynku pracy i ABC poszukującego pracy dla młodzieży i nauczycieli szkół ponadgimnazjalnych oraz osób bezrobotnych, warsztaty 63
64 nt. Autoprezentacja tworzenie - wrażenie dla młodzieży i podopiecznych OHP, dni otwarte w Filii w Kętach oraz warsztaty pt. Kim chcę być. Wymienione zajęcia prowadzili głównie doradcy zawodowi zatrudnieni w PUP w Oświęcimiu i w Filii w Kętach. 7. W 2009 r. odbyły się cztery posiedzenia Powiatowej Rady Zatrudnienia, na których m.in.: opiniowano roczne i okresowe sprawozdania z działalności Urzędu Pracy, przyjęto kierunki działania Urzędu Pracy, ustalono kryteria i podział środków Funduszu Pracy na 2009 r., zaopiniowano wnioski o umorzenie nienależnie pobranych świadczeń, dokonano analizy wydatkowania środków w 2009r., zaopiniowano proponowane nowe kierunki kształcenia w powiecie oświęcimskim. 8. Rozpoczęto współpracę z nowo powstałym Stowarzyszeniem Rodzina Młodego Kolpinga w Oświęcimiu. W ramach współpracy: udział w spotkaniu organizacyjnym w dniu r., prowadzenie wykładów nt. Sytuacja na lokalnym rynku pracy przez pracownika PUP w Oświęcimiu w dniach 29 i 30 maja 2009r. 9. Współpraca z Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej w Oświęcimiu sp. z o.o w zakresie promocji różnych programów realizowanych przez CBMZ np. dotyczących dotacji na rozwój firmy osób bezrobotnych, inne. Udział pracowników PUP w Oświęcimiu w szkoleniach organizowanych przez Regionalny Ośrodek Szkoleniowy w Oświęcimiu oraz Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w ocenie wniosków o najem powierzchni w Inkubatorze Przedsiębiorczości. V.5.3 Współpraca PUP w Oświęcimiu z samorządami lokalnymi, udział w konferencjach 1. Udział w posiedzeniach Rady Powiatu (Sesje), Rady Miast i Gmin na temat sytuacji w zakresie bezrobocia, działań aktywizujących osoby bezrobotne. 2. Współpraca z Urzędem Miejskim w Zatorze w zakresie opracowania i realizacji projektu pt. Dolina Karpia szansą na przyszłość. Zarys projektu został oceniony na spotkaniu polsko szwajcarskim w ipca 2009 r. Według stanu na dzień r. wyniki konkursu ni zostały ogłoszone. 3. Na podstawie porozumienia zawartego w 2002 r. pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Oświęcimiu a Gminą Zator, przez cały 2009 rok w Gminie Zator prowadzony był punkt obsługi osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku (punkt działa od grudnia 2002r. do nadal). Obsługa bezrobotnych w punkcie polega na cotygodniowym, 1 dniowym dyżurze pośrednika pracy. W punkcie tym, osoby bezrobotne zgłaszają się w celu uzyskania m.in informacji o wolnych miejscach zatrudnienia, możliwościach odbycia stażu, przygotowania zawodowego, szkoleniach, otrzymania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 4. Udział w Konferencjach i Sympozjach, na przykład: Aktywizacja osób bezrobotnych przez PUP w Oświęcimiu Konferencja Powiatowa, Czas na aktywność Konferencja organizowana przez MOPS w Oświęcimiu, Rodzina w kryzysie - Konferencja Powiatowa, Współpraca dla pracy Seminarium zorganizowane przez Stowarzyszenie Kolpinga w Chełmku, 64
65 Jakich absolwentów oczekują lokalne rynki pracy cykl Konferencji zorganizowanych przez Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji, Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych Konferencja podsumowująca I etap realizacji projektu regionalnego. V.5.4 Inne działania partnerskie 1. W 2009 r. opracowano i zamieszczono na portalu internetowym PUP w Oświęcimiu 79 informacji o wydarzeniach, konkursach, sytuacji na lokalnym rynku pracy i wydatkach na przeciwdziałanie bezrobociu, zaproszenia na organizowane szkolenia, spotkania itp. 2. Udział w Targach Akademickich w Konarze pt. Absolwent 2009 ( r.) 3. Udział w uroczystościach inaugurujących Jubileusz 40 lecia nadania praw miastu Chełmek. 65
66 Tabela nr 57. Udział bezrobotnych w zadaniach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w 2009r. z podziałem na gminy (dotyczy osób bezrobotnych (*w tym osoby bezrobotne finansowane ze środków z PFRON 8 osób) Szkolenia Prace interwencyjne Roboty publiczne Środki na działalność gospod. Refundacja kosztów wyposaż. doposażenia Staże Przygot. do wykonywania zawodu Prace społ. użyt. Brzeszcze Chełmek Osiek Oświęcim gmina Oświęcim miasto Polanka Wielka Przeciszów Zator Kęty miasto Kęty gmina Inne RAZEM RAZEM: * (1) 43* (1) * (2) 66
67 VII. Spis tabel: Tabela nr 1 Tabela nr 2 Tabela nr 3 Tabela nr 4 Tabela nr 5 Tabela nr 6 Tabela nr 7 Tabela nr 8 Tabela nr 9 Tabela nr 10 Porównanie danych dotyczących bezrobocia w Powiecie Oświęcimskim według stanu na dzień , 2008 i 2009r. Stopa bezrobocia w 2009 roku - Polska, Województwo Małopolskie, Powiat Oświęcimski. Stopa bezrobocia w 2008 roku - Polska, Województwo Małopolskie, Powiat Oświęcimski. Liczba bezrobotnych w poszczególnych miesiącach od 1999 do 2009 roku w Powiecie Oświęcimskim. Liczba bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Powiecie Oświęcimskim w 2009 roku w porównaniu do ogólnej liczby bezrobotnych. Liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku w latach r. Procentowy udział bezrobotnych z prawem do zasiłku w stosunku do ogólnej liczby bezrobotnych w latach r. Wybrane grupy bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy w poszczególnych miesiącach 2009r. Struktura bezrobotnych w poszczególnych kwartałach oraz przybliżony procentowy udział poszczególnych grup bezrobotnych w ogólnej ich liczbie w 2009 roku. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy wg stanu na dzień r. w porównaniu do stanu z dnia r. str. 4 str. 5 str. 5 str. 7 str. 7 str. 8 str. 8 str. 9 str. 10 i 11 str. 14 Tabela nr 11 Napływ i odpływ bezrobotnych w 2009 roku. str. 15 Tabela nr 12 Zgłaszane oferty pracy w 2009 roku. str. 15 Tabela nr 13 Tabela nr 14 Liczba osób bezrobotnych zamieszkałych na wsi i długotrwale bezrobotnych w poszczególnych miesiącach 2009 roku. Liczba bezrobotnych wyłączonych z ewidencji w tym podejmujący pracę w 2009 roku. str. 16 str. 17 Tabela nr 15 Wskaźnik płynności rynku pracy w 2009 roku. str. 17 Tabela nr 16 Tabela nr 17 Bilans osób zarejestrowanych w PUP w Oświęcimiu wg stanu na dzień r. Ilość bezrobotnych w podziale ze względu na wiek według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego. str. 18 str
68 Tabela nr 18 Tabela nr 19 Tabela nr 20 Tabela nr 21 Tabela nr 22 Tabela nr 23 Ilość bezrobotnych w podziale ze względu na poziom wykształcenia według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego. Ilość bezrobotnych w podziale ze względu na staż pracy według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego. Ilość osób bezrobotnych w podziale na czas pozostawania bez pracy według stanu na r. w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego. Ilość osób bezrobotnych w poszczególnych gminach Powiatu Oświęcimskiego według stanu na koniec kwartałów 2009r. Wykształcenie zatrudnionych w PUP w Oświęcimiu pracowników według stanu na dzień r. Ilość zatrudnionych pracowników w PUP w Oświęcimiu (w etatach), według stanu na 31 grudnia 2009r. str. 19 str. 19 str. 20 str. 20 str. 25 str. 26 Tabela nr 24 Wpływy Funduszu Pracy str. 27 Tabela nr 25 Pasywne formy przeciwdziałania bezrobociu. str. 27 Tabela nr 26 Wydatki na zadania fakultatywne. str Tabela nr 27 Tabela nr 28 Wydatki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu ogółem. Wydatki Funduszu Pracy na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. str. 29 str. 30 Tabela nr 29 Wydatki ogółem ze środków PFRON. str Tabela nr 30 Wydatki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. str. 31 Tabela nr 31 Dochody budżetu. str. 32 Tabela nr 32 Wydatki budżetowe, wydatki inwestycyjne, wydatki niewygasające. str Tabela nr 33 Giełdy pracy (Oświęcim + Filia w Kętach) 2009r. str Tabela nr 34 Spotkania informacyjne w sprawie naboru żołnierzy zawodowych. str. 42 Tabela nr 35 Zgłoszone w 2009r. zwolnienia grupowe. str. 43 Tabela nr 36 Refundowanie pracodawcom kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy w latach str
69 Tabela nr 37 Tabela nr 38 Tabela nr 39 Tabela nr 40 Ilość środków przyznanych bezrobotnym na rozpoczęcie działalności gospodarczej w latach Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznane w 2009r. (bez środków PFRON). Ilość osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień r. Udział bezrobotnych w pracach interwencyjnych w latach str. 48 str str. 50 str. 50 Tabela nr 41-a Staże w latach str. 50 Tabela nr 41-b Przygotowania zawodowe w latach str. 51 Tabela nr 42 Roboty publiczne w latach str. 51 Tabela nr 43 Realizacja prac społeczno użytecznych w poszczególnych gminach. str. 52 Tabela nr 44 Szkolenia indywidualne z Funduszu Pracy w 2009r. str Tabela nr 45 Szkolenia grupowe EFS str Tabela nr 46 Szkolenia grupowe AZ 30 str. 54 Tabela nr 47 Szkolenia grupowe 45/50 PLUS str. 54 Tabela nr 48 Szkolenia grupowe MŚP str. 54 Tabela nr 49 Szkolenia grupowe RESTRUKTURYZACJA str. 54 Tabela nr 50 Szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy str. 54 Tabela nr 51 Szkolenia ze środków PFRON str. 55 Tabela nr 52 Programy realizowane w 2009r. str. 55 Tabela nr 53 Wykorzystanie środków na realizację projektu PO KL Poddziałanie w 2009r. str. 56 Tabela nr 54 Wykorzystanie środków PFRON. str
70 Tabela nr 55 Tabela nr 56 Tabela nr 57 Uczestnicy programów i poniesione wydatki na realizowane zadania w 2009r. Realizacja projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w 2009r. Udział bezrobotnych w zadaniach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w 2009r. z podziałem na gminy (dotyczy osób bezrobotnych (* w tym osoby bezrobotne finansowane ze środków z PFRON 8 osób)). str. 57 str. 58 str. 65 VIII. Spis wykresów: Wykres nr 1 Wykres nr 2 Wykres nr 3 Wykres nr 4 Wykres nr 5 Wykres nr 6 Wykres nr 7 Wykres nr 8 Wykres nr 9 Wykres nr 10 Stopa bezrobocia w 2009r: Polska, Województwo Małopolskie, Powiat Oświęcimski. Liczba osób bezrobotnych w Powiecie Oświęcimskim w 2009 roku. Liczba bezrobotnych w poszczególnych miesiącach 2007, 2008, 2009r. w Powiecie Oświęcimskim. Podział bezrobotnych według wykształcenia według stanu na roku. Procentowy udział osób bezrobotnych według czasu pozostawania bez pracy w ogólnej liczbie bezrobotnych, stan na r. Procentowy udział osób bezrobotnych według stażu pracy w ogólnej liczbie bezrobotnych, stan na r. Procentowy udział osób bezrobotnych według wykształcenia w ogólnej liczbie bezrobotnych, stan na r. Procentowy udział osób bezrobotnych według wieku w ogólnej liczbie osób bezrobotnych, stan na r. Bezrobotni według wieku według stanu na dzień rok. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy według stanu na dzień r. str. 5 str. 6 str. 6 str. 9 str. 11 str. 12 str. 12 str. 13 str. 13 str. 14 Wykres nr 11 Napływ i odpływ bezrobotnych w 2009 roku. str. 15 Wykres nr 12 Wykres nr 13 Wykres nr 14 Liczba bezrobotnych wyłączonych z ewidencji w tym podejmujący pracę w 2009 roku. Ilość bezrobotnych w gminach powiatu oświęcimskiego w poszczególnych kwartałach 2009 roku. Ilość zaktywizowanych bezrobotnych w 2009 r. (bez osób bezrobotnych finansowanych z PFRON). str.16 str. 21 str
71 Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu ul. Wyspiańskiego Oświęcim tel. (0 33) lub