Source: https://ezak.cnb.cz/form_display_285.html
Timestamp: 2019-10-16 07:45:59+00:00
Document Index: 20963095

Matched Legal Cases: ['§ 99', '§ 54', '§ 54', '§ 50', '§ 56', '§ 56']

hlavní stránka » veřejné zakázky » Informační systém pro řízení lidských zdrojů » KOPIE: Oznámení o zakázce
Evidenční číslo formuláře ve Věstníku VZ: 7402021096178
Formulář navazuje na/opravuje formulář: [7402011096178] 02: Oznámení o zakázce
ČNB, Na Příkopě 28, 115 00 Praha 1
Mgr. Michaela Lukšová
Zadavatel si v souladu s § 99 zákona vyhrazuje opční právo na poskytnutí dalších služeb, uvedených v předmětu této veřejné zakázky dle článku 1 ZD.
Dodavatel prokazuje splnění profesních kvalifikačních předpokladů podle § 54 zákona předložením:
b)	dokladu o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu veřejné zakázky, zejména dokladu prokazujícího příslušné živnostenské oprávnění či licenci [k prokázání kvalifikačního předpokladu dle § 54 písm. b) zákona]. Oprávnění k podnikání se prokazuje výpisem z živnostenského rejstříku nebo živnostenskými listy.
Dodavatel prokazuje v souladu s § 50 odst. 1 písm. c) zákona svou ekonomickou a finanční způsobilost k plnění veřejné zakázky předložením čestného prohlášení, jehož vzor je uveden v příloze č. 1 ZD.
K prokázání splnění technických kvalifikačních předpokladů dodavatel předloží seznam významných služeb [§ 56 odst. 2 písm. a) zákona] realizovaných dodavatelem v posledních 3 letech s uvedením jejich rozsahu a doby poskytnutí; přílohou tohoto seznamu musí být:
a)	osvědčení vydané veřejným zadavatelem (včetně kontaktních údajů na objednatele), pokud byly služby poskytovány veřejnému zadavateli,
b)	osvědčení vydané jinou osobou (včetně kontaktních údajů na objednatele), pokud byly služby poskytovány jiné osobě než veřejnému zadavateli,
c)	smlouva s jinou osobou a doklad o uskutečnění plnění dodavatele, není-li současně možné osvědčení podle písm. b) od této osoby získat z důvodů spočívajících na její straně.
Další požadavky na technické kvalifikační předpoklady jsou podrobněji uvedeny v odst. VI.3 a) - Doplňující informace.
2014/S 170-301808 ze dne 05/09/2014 (dd/mm/rrrr)
Datum: 15/12/2014 (dd/mm/rrrr) Čas: 10:00 (hh:mm)
Do: 30/09/2015 (dd/mm/rrrr)
Datum: 15/12/2014 (dd/mm/rrrr)
Otevírání obálek má právo být přítomen 1 zástupce každého dodavatele.
Významnou službou se přitom rozumí:
I.	Minimálně jedna dokončená realizace SW řešení v oblasti procesů řízení lidských zdrojů včetně školení a poskytování podpory alespoň po dobu 12 měsíců, kdy minimální finanční rozsah takovéto služby musí být alespoň 6 000 000,- Kč bez DPH. Významná služba musí zahrnovat:
a)	implementaci a automatizaci procesů včetně zaškolení uživatelů, které pokrývají minimálně tyto oblasti:
•	personální agenda a pracovněprávní vztahy,
•	práce a mzda zaměstnanců,
•	zpracování a zúčtování mezd zaměstnanců,
a dále minimálně čtyři z následujících oblastí řízení lidských zdrojů:
•	systemizace pracovních pozic,
•	evidence pracovní doby (docházka) zaměstnanců,
•	zaměstnanecký webový portál – např. elektronické výplatní pásky, elektronické dovolenky, přístupy zaměstnanců k vlastním údajům,
•	vzdělávání zaměstnanců
•	nábor zaměstnanců a evidence uchazečů na pracovní pozice,
•	zaměstnanecké benefity – základní zpracování,
•	zaměstnanecké benefity – stravování zaměstnanců,
•	preventivní lékařské prohlídky,
•	hodnocení zaměstnanců,
•	mzdový plánovací systém (mzdový controlling) a
b)	poskytování provozní podpory alespoň po dobu 12 měsíců pro realizovanou implementaci SW řešení v oblasti lidských zdrojů minimálně v rozsahu obdobném, jako je uveden v příloze č. 7 návrhu smlouvy (příloha č. 3 ZD) „Provozní podpora“.
U této dokončené realizace SW je nutné prokázání obou z uvedených částí významné služby, tj./a) i b), nikoli jen jedné z nich.
II.	Minimálně tři dokončené realizace SW řešení v oblasti řízení lidských zdrojů, kdy minimální finanční rozsah jednotlivé služby (včetně školení a poskytování podpory alespoň po dobu 12 měsíců) musí být alespoň 2 000 000,- Kč bez DPH. Každá jednotlivá služba musí zahrnovat:
•	zpracování a zúčtování mezd zaměstnanců.
a dále minimálně dvě z těchto oblastí řízení lidských zdrojů:
b)	poskytování provozní podpory pro realizovanou implementaci SW řešení v oblasti lidských zdrojů minimálně po dobu alespoň 12 měsíců provozu v rozsahu obdobném, tak jak je uveden v příloze č. 7 Provozní podpora návrhu smlouvy, který je přílohou č. 1 této zadávací dokumentace.
U těchto tří dokončených realizací SW je nutné prokázání obou z uvedených částí významné služby, tj. a) i b), nikoli jen jedné z nich.
9.4.2 Technické kvalifikační předpoklady dle § 56 odst. 2 písm. b) zákona splňuje dodavatel, který předloží seznam odborníků, kteří se budou na plnění veřejné zakázky podílet a osvědčení o odborné kvalifikaci osob odpovědných za poskytování příslušných služeb u minimálně 2 odborníků (vedoucí projektu, věcný garant), kteří se budou podílet na plnění veřejné zakázky bez ohledu na to, zda jde o zaměstnance dodavatele nebo osoby v jiném vztahu k dodavateli. Pro jednotlivé odborníky platí, že musí splňovat minimálně následující požadavky zadavatele:
a)	Vedoucí projektu
Vedoucí projektu musí mít praktické zkušenosti s vedením prací na realizaci alespoň dvou zakázek u dvou různých objednatelů v rozsahu požadované významné služby (včetně jejího finančního rozsahu v hodnotě alespoň 2 000 000,- Kč bez DPH).
Vedoucí projektu bude zajišťovat vedení prací po celou dobu projektové realizace informačního systému. Pokud bude ve výjimečných případech nezbytné změnit vedoucího projektu, musí být nahrazen vedoucím projektu splňujícím výše uvedené požadavky zadavatele.
Vedoucí projektu prokazuje kvalifikační předpoklady zadavateli předložením:
•	certifikátu projektového manažera např. podle standardu IPMA, standardu PMI (PMP) nebo Prince2, pokud jím disponuje a
profesním životopisem s vyznačením účasti vedoucího projektu na realizaci alespoň 2 významných služeb obdobného charakteru, s uvedením finančního rozsahu a doby realizace. Životopis bude podepsán vedoucím projektu.
b)	Věcný garant
Věcný garant musí mít znalosti věcné problematiky řízení lidských zdrojů, zejména v oblastech pracovněprávních procesů a zpracování mezd a související legislativy. Musí mít základní znalosti i z oblasti organizace a vedení vzdělávání zaměstnanců a hodnocení zaměstnanců. Musí mít praktické zkušenosti jako analytik IS s implementací nejméně dvou zakázek ve výše uvedeném rozsahu (včetně finančního rozsahu každé z těchto zakázek minimálně ve výši 2 000 000,- Kč bez DPH).
Věcný garant bude zajišťovat požadované práce po celou dobu projektové realizace IS. Pokud bude, ve výjimečných případech nezbytné změnit věcného garanta, musí být nahrazen věcným garantem splňujícím výše uvedené požadavky zadavatele.
Znalosti a praxe věcného garanta zadavatel požaduje doložit ve formě profesního životopisu s vyznačením účasti věcného garanta na realizaci alespoň 2 významných služeb obdobného charakteru, s uvedením finančního rozsahu a doby realizace. Životopis bude podepsán věcným garantem.
Spolu s doklady k prokázání splnění kvalifikačních předpokladů odborníků dodavatele (např. životopisy či certifikátem) předloží dodavatel také seznam odborníků ve formě čestného prohlášení, v němž dodavatel prohlásí, že vedoucí projektu a věcný garant splňují požadavky zadavatele na prokázání technických kvalifikačních předpokladů. Čestné prohlášení bude podepsáno osobou oprávněnou jednat za dodavatele.