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Timestamp: 2017-10-20 01:43:49+00:00
Document Index: 148561212

Matched Legal Cases: ['art. 29', 'art.  2', 'art.  1', 'art 29', 'art. 2', 'art.  67', 'art.  31', 'art.  13', 'art. 60', 'art. 60', 'art. 60', 'art. 60', 'art. 49', 'art.  18', 'art. 5']

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente dell'ENEA, relativo al biennio economico 2004-2005. (GU n. 257 del 5-11-2007 | Periti.info
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO – Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente dell’ENEA, relativo al biennio economico 2004-2005. (GU n. 257 del 5-11-2007
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente dell'ENEA, relativo al biennio economico 2004-2005. (GU n. 257 del 5-11-2007 - Suppl. Ordinario n.225)
Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  per  il  personale  non
dirigente dell’ENEA, relativo al biennio economico 2004-2005.
In  data  20 dicembre 2006 alle ore 12,15 ha avuto luogo l’incontro
per la definizione del CCNL in oggetto tra:
nella   persona  del  Commissario  straordinario  avv.  Massimo
Massella Ducci Teri (Massimo Massella Ducci Teri)
Organizzazioni Sindacali     |     Confederazioni Sindacali
CGIL/FLC (f.to)                   |CGIL (f.to)
CISL/FIR (f.to)                   |CISL (f.to)
UIL.PA/U.R (f.to).                |UIL (f.to)
CISAL/RICERCA (f.to)              |CISAL (f.to)
Anpri (f.to)                      |CIDA (f.to)
Falera (f.to)                     |CONFINTESA (f.to)
dirigente dell’ENEA relativo al biennio economico 2004-2005.
personale  destinatario  del  CCNL  relativo al quadriennio normativo
2002-2005  ed al biennio economico 2002-2003, sottoscritto in data 20
2.  Il  presente contratto si riferisce al periodo dal 1Â° gennaio
2004  al  31  dicembre  2005  e concerne gli istituti del trattamento
economico di cui ai successivi articoli.
3.  Per  quanto  non  previsto dal presente contratto, restano in
vigore le disposizioni dei precedenti CCNL.
1. Gli stipendi tabellari di cui all’art. 29 del CCNL relativo al
quadriennio  normativo  2002-2005  ed al biennio economico 2002-2003,
sottoscritto  il  20  dicembre  2006, sono incrementati degli importi
mensili  lordi,  per  tredici  mensilita’,  indicati  nella  allegata
tabella A, con le decorrenze ivi stabilite.
2.  A  decorrere  dal  1Â° gennaio  2004, l’indennita’ integrativa
speciale  (IIS)  cessa  di essere corrisposta come singola voce della
retribuzione  ed  e’ conglobata nella voce stipendio tabellare. Detto
conglobamento  non  ha  effetti  diretti  o indiretti sul trattamento
economico  complessivo fruito dal personale in servizio all’estero in
base alle vigenti disposizioni.
3.  Gli  importi  annui lordi degli stipendi tabellari risultanti
dall’applicazione  dei commi 1 e 2 sono rideterminati nelle misure ed
alle scadenze stabilite dalla allegata tabella B.
4.  Gli  incrementi di cui al presente articolo devono intendersi
comprensivi   dell’eventuale   indennita’   di  vacanza  contrattuale
corrisposta ai sensi delle vigenti normative.
dell’art.  2  sono  utili  ai  fini della tredicesima mensilita’, dei
trattamenti  di  previdenza  e  di quiescenza, dell’equo indennizzo e
sono   assunte   a  base  ai  fini  delle  ritenute  previdenziali  e
assistenziali e relativi contributi nonchÃ della determinazione della
misura  dei  contributi  di  riscatto.  Resta  fermo  quanto previsto
dall’art.  1,  comma  210 della legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge
finanziaria 2006).
dell’indennita’  sostitutiva del preavviso, nonchÃ di quella prevista
integrativa speciale, di cui all’art 29, non modifica le modalita’ di
determinazione   della  base  di  calcolo  in  atto  del  trattamento
pensionistico,  anche con riferimento all’art. 2, commi 9 e 10, della
legge n. 335/1995 (personale con pensione INPDAP).
Incrementi dell’indennita’ di ente
1.  L’indennita’  di  ente  di  cui  all’art.  67  del  CCNL  del
21 febbraio  2002  (quadriennio normativo 1998-2001) e’ rideterminata
negli  importi  di  cui all’allegata tabella C, con le decorrenze ivi
Integrazione alla disciplina delle risorse per le politiche
di sviluppo del personale e per la produttivita’
1. Le risorse per le politiche di sviluppo del personale e per la
produttivita’  di  cui  all’art.  31 del CCNL relativo al quadriennio
normativo  2002-2005  ed al biennio economico 2002-2003, sottoscritto
il  20  dicembre  2006, sono incrementate a decorrere dal 31 dicembre
2005  e a valere dal 1Â° gennaio 2006 di un importo pari allo 0,5% del
monte salari relativo all’anno 2003, esclusa la dirigenza.
2.   Le   risorse   di   cui   al  presente  articolo  finanziano
prioritariamente  le  progressioni  di livello economico disciplinate
dall’art.  13 del CCNL relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed
al biennio economico 2002-2003 sottoscritto il 20 dicembre 2006.
Semplificazione della struttura di retribuzione
1.  Il  presente articolo persegue finalita’ di semplificazione e
omogeneizzazione  delle  voci che compongono la struttura retributiva
2.  A  decorrere  dal  31 dicembre 2005 e a valere dal 1Â° gennaio
2006, la componente fissa dell’elemento aggiuntivo di retribuzione di
cui all’art. 60, comma 1, lettera A/e) del CCNL 21 febbraio 2002 (EAR
fissa) viene corrisposta nei nuovi valori di cui all’allegata tabella
D a tutto il personale destinatario del presente CCNL.
3.  Gli  incrementi  derivanti  dall’applicazione  del  comma  2,
rispetto  ai precedenti valori di EAR fissa in godimento, riassorbono
gli importi delle seguenti voci retributive individualmente percepiti
alla data del 31/12/2005:
a) superminimi  di  cui  all’art. 60, comma 1, lettera A/c) del
CCNL 21/2/2002;
b) retribuzione  individuale  di anzianita’ di cui all’art. 60,
comma 1, lettera A/b) del CCNL 21/2/2002;
c) AR  dinamica  di  cui all’art. 60, comma 1, lettera A/f) del
CCNL 21/2/2002.
4.  Il riassorbimento di cui al comma 3 e’ attuato nell’ordine in
cui  sono  elencate  le  voci  retributive  da  riassorbire,  fino  a
concorrenza dei nuovi valori di tabella D.
5.  Qualora  i  valori  di  EAR  fissa in godimento alla data del
31 dicembre 2005 siano superiori ai nuovi valori di tabella D, non si
procede  al  riassorbimento di cui al comma 3 ed il maggior valore in
godimento  viene portato ad incremento della retribuzione individuale
di anzianita’.
6.  Qualora  il  riassorbimento di cui al comma 3 non consenta il
conseguimento  dei  nuovi  valori  di  tabella D, la differenza viene
coperta con oneri a carico del presente CCNL.
7.  Il  valore  della progressione economica dell’EAR dinamica di
cui  all’art. 49 del CCNL del 21 febbraio 2002 (quadriennio normativo
1998-2001),  relativo  al gradino economico 8.2, e’ stabilito in Euro
95,54.
1.  L’inquadramento  al  sesto  livello  del  personale di quinto
livello   appartenente  ai  profili  professionali  di  collaboratore
tecnico  e  collaboratore  di  amministrazione  e  gestione, ai sensi
dell’art.  18,  comma  3  del  CCNL relativo al quadriennio normativo
2002-2005  ed  al  biennio  economico  2002-2003,  sottoscritto il 20
dicembre  2006, e’ effettuato con decorrenza dal 31 dicembre 2005 e a
valere dal 1Â° gennaio 2006.
2.  Per  l’applicazione  di  quanto  previsto  dal  comma  1,  e’
stabilito  un  onere  a  carico del presente CCNL pari allo 0,24% del
monte   salari   relativo   all’anno   2003,  esclusa  la  dirigenza;
l’eventuale  quota non utilizzata per la finalita’ di cui al comma 3,
e’ acquisita al fondo di cui all’art. 5.
—->  Vedere a pag. 21   in formato zip/pdf
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO – Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente dell’ENEA, relativo al biennio economico 2004-2005. (GU n. 257 del 5-11-2007 redazione redazione 2015-05-05T13:34:22+00:00