Source: https://www.zakonypreludi.sk/zz/1959-17
Timestamp: 2020-01-22 11:02:10+00:00
Document Index: 11314532

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 30', 'súd ', '§ 42']

17/1959 Zb. Zákon, ktorým sa mení a doplňuje zákon o sociálnom zabezpečení | Aktuálne znenie
17/1959 Zb.
Zákon č. 17/1959 Zb.Zákon, ktorým sa mení a doplňuje zákon o sociálnom zabezpečení
ktorým sa mení a doplňuje zákon o sociálnom zabezpečení
„Výška starobného dôchodku
(4) Starobný dôchodok zamestnanca staršieho ako 65 rokov, ktorý bol zamestnaný po dobu kratšiu než 20 rokov, avšak aspoň 5 rokov (§ 9 ods. 2), tvorí pomernú časť z 50 % priemerného ročného zárobku, ktorá zodpovedá pomeru doby zamestnania k dobe 20 rokov.“
„Nároky na starobný dôchodok po dobu zamestnania
Zamestnancom, ktorí vykonávajú zamestnanie po splnení podmienok pre vznik nároku na starobný dôchodok, náleží starobný dôchodok, prípadne jeho tretina alebo iná časť podľa toho, v ktorej pracovnej kategórii sú zamestnaní a aký vek dovŕšili. Podrobnú úpravu týchto nárokov určí vláda, ktorá aj určí, ako sa týmto zamestnancom ich nároky na starobný dôchodok zvyšujú za každý ďalší rok zamestnania.“
„Najvyššia a najnižšia výmera starobného a invalidného dôchodku
(2) Starobný dôchodok podľa § 9 ods. 1 a invalidný dôchodok je najmenej 400 Kčs mesačne, starobný dôchodok podľa § 9 ods. 2 najmenej 300 Kčs mesačne. Starobný dôchodok ani invalidný dôchodok zamestnanca staršieho ako 20 rokov nesmie však byť vyšší než 90 % priemerného ročného zárobku.“
4. § 30 znie:
(8) Keď určuje súd výživné na dieťa, prihliada aj na to, do akej miery sú potreby dieťaťa uhradzované výchovným, ktoré sa naň poskytuje; do určeného výživného sa výchovné nezapočítava.“
5. § 42 ods. 1 znie:
„(1) Ak vznikne nárok na starobný dôchodok v čase, po ktorý sa vypláca nemocenské, posudzuje sa nárok zamestnanca na starobný dôchodok a jeho výšku rovnako ako nárok zamestnanca, ktorý vykonáva zamestnanie.“