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Timestamp: 2014-04-17 15:26:06
Document Index: 190726078

Matched Legal Cases: ['Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 36', 'Artículo 39', 'Artículo 40']

Convenio colectivo del sector de oficinas y despachos, suscrito por ASOFREDA, Asociación de Empresarios de Oficinas y Despachos de Madrid, ADESEMA, ASEDIE, UGT y CCOO.
Código convenio: 2803005
Publicación: BOCM 220 - 15/09/2006 Ver documentos relacionados
CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE OFICINAS Y DESPACHOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID PARA 2006.
Artículo 9. Ingresos y períodos de prueba.
Artículo 10. Principios generales en materia salarial.
Artículo 11. Fecha de pago.
Artículo 14. Complemento personal de antigüedad.
Artículo 15. Complementos de vencimiento superior al mes.
Artículo 17. Anticipos y préstamos.
Artículo 19. Horarios y descansos.
Artículo 22. Permisos retribuidos y vacaciones.
Artículo 23. Maternidad, cuidado de familiares y lactancia.
Artículo 36. Trabajadores minusválidos.
Artículo 39. Categorías profesionales.
Artículo 40. Solución de conflictos.
ANEXO 1. Tabla económica 2006.
El presente convenio colectivo de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid, se otorga por las centrales sindicales UGT y CC OO, y las asociaciones empresariales, Asociación Empresarial de Oficinas y Despachos, Asociación de Empresas de Recogida de Datos y Servicios Informáticos en general, la Asociación Multisectorial de la Información y la Asociación de Servicios a las Empresas y Actividades Diversas de Madrid.
El presente convenio colectivo será de aplicación a todas las empresas de la Comunidad de Madrid encuadradas en el ámbito funcional y personal a que se alude en los dos artículos siguientes, establecidas o que se establezcan durante su vigencia en esta Comunidad.
2. Se excluyen formalmente del ámbito personal de este convenio a los trabajadores comprendidos en los artículos 1.3, apartado c, y 2.1, apartado a, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, aprobatorio del Estatuto de los Trabajadores, así como a aquellos otros trabajadores en quienes concurran los siguientes requisitos:
Que ocupen puestos directivos en la empresa sobre un área funcional completa, al menos de la misma.
Que pertenezcan al nivel 1 de cotización de la Seguridad Social. Se respetarán aquellas condiciones más beneficiosas que hasta la fecha de publicación del convenio colectivo del año 1992 se vinieran disfrutando.
El presente convenio colectivo entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, retrotrayéndose sus efectos económicos al día 1 de enero de 2006, para los trabajadores que en la fecha de su publicación esté en vigor su contrato de trabajo. Para aquellos trabajadores que en aquella fecha hubiesen causado baja en la misma, se les abonará por la empresa en la que prestaron sus servicios una indemnización alzada, de carácter no salarial, igual a la revisión que les pudiera corresponder por la aplicación de la subida pactada en este convenio. El trabajador que firme el finiquito debe hacer constar que queda pendiente de pago esta indemnización. En caso de no hacer esta salvedad el finiquito surtirá efectos liberatorios.
La duración del presente convenio colectivo se establece por un año, es decir, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2006.
1. Cualesquiera de las partes firmantes podrá denunciar el presente convenio colectivo con una antelación mínima de dos meses antes de la fecha de su vencimiento, por telegrama o por cualquier otro medio fehaciente.
6. Transcurrido el período de prueba sin desistimiento, quedará formalizada la admisión con arreglo a la naturaleza de la contratación, siéndole contado al trabajador, a efectos de antigüedad y cuatrienios, el tiempo invertido en el período de prueba.
3. Se exceptuarán de lo dispuesto en el párrafo anterior las posibles cantidades que, a título de subida a cuenta de este convenio, vinieran ya abonando las empresas desde el día de su entrada en vigor.
4. La subida salarial para el año 2006, se establece en el 3,25 por 100, recogiéndose en el punto 1 de la tabla económica aneja a este convenio los salarios de dicho año. En el caso de que el índice de precios al consumo al 31 de diciembre de 2006 experimente un incremento superior al 3,25 por 100, con relación al índice de precios al consumo al 31 de diciembre de 2005, se revisarán los salarios en el exceso de la indicada cifra con carácter retroactivo desde 1 de junio de 2006, actualizándose salarios y tablas para posteriores subidas salariales. Dicha revisión no afectará a la paga extra de junio y sí a la de Navidad.
2. Los atrasos o indemnizaciones, en su caso, correspondientes a la nueva tabla salarial, se tendrán que abonar en un plazo no superior a tres meses desde la fecha de publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Los trienios devengados por los trabajadores durante los años 1993 al 1996, los seguirán percibiendo al 4 por 100 del sueldo base.