Source: http://alvige.blogspot.com/p/nuestro-observatorio-imparcial-de.html
Timestamp: 2018-07-22 06:49:01
Document Index: 360241419

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 153', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 33']

ASOCIACION DE AFECTADOS POR LA LEY INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: ESTATUTOS
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN ALVIGE, ASOCIACIÓN DE AFECTADOS POR LA LEY DE VIOLENCIA DE GENERO.
Artículo 1. Con la denominación de ALVIGE, ASOCIACIÓN DE AFECTADOS POR LA LEY DE VIOLENCIA DE GENERO, se constituye una entidad al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.
La intención de nuestra asociación ALVIGE:
1.- Promover ante la sociedad y los poderes públicos, la protección de todas aquellas personas que haya sido perjudicadas en sus derechos fundamentales a causa de la puesta en práctica de las llamadas políticas de género, especialmente el artículo 153 del Código Penal, la Ley Integral contra la Violencia de Género y la correspondiente modificación de la Ley de enjuiciamiento criminal que se basan en la discriminación por razón de sexos y la introducción del delito de autor en nuestro ordenamiento jurídico.
2.- Impulsar el cambio social promoviendo la igualdad entre sexos en todos los ámbitos sociales, especialmente en el ámbito legal y jurídico y divulgando los principios de igualdad ante la ley penal y presunción de inocencia para cualquier persona independiente del sexo.
3.- Vigilar que las llamadas políticas de género sean realmente igualitarias, aplicables a ambos sexos y que no discrimine ni al varón ni a la mujer.
4.-Exigir que se persigan de oficio las falsas denuncias en materia de maltrato y exigir igualmente la modificación de las leyes procesales que impiden que hasta el momento sean perseguida.
5.- Exigir las ayudas económicas derivadas de las políticas de género se apliquen con igualdad tanto en el caso de mujeres como varones.
6.- Eliminar del ordenamiento jurídico español los fiscales y juzgados especializados que discriminen por razón de sexo.
7.- Potenciar la transformación de los modelos culturales tradicionales de la familia, de manera que no se menoscabe o se menosprecie la familia heterosexual cuando por un proceso de divorcio, los progenitores no conviven y por el contrario se proteja la crianza y educación de los hijos con criterios de igualdad entre los ex-cónyuges. Luchar porque no se excluya a uno u otro sexo del ámbito familiar.
8.- Promover la creación de un Ministerio de la Familia o sus correspondientes conserjerías autonómicas donde se centralicen los presupuestos y los programas que con carácter igualitario sean aplicados a la totalidad del ámbito familiar.
10.- Trabajar en la mediación legal, especialmente la mediación familiar para actuar preventivamente por el bien del/la menor en los procesos de separación y divorcio y como vía que garantice el reconocimiento igualitario de las partes, que ayude en la resolución de los conflictos y que favorezca un clima de colaboración en la educación de los/las hijos/as. Demandar a la Administración la adecuada dotación de medios para cubrir estos servicios de mediación con profesionales independientes y con un capital material y humano suficiente que permita la intervención mediadora antes, durante y después de la ruptura de la pareja.
12.- Colaborar con cuantas Instituciones, Organizaciones y campañas persigan nuestros fines. Llevando a cabo actos públicos de defensa y promoción de los mencionados derechos del/la menor. Y difundiendo todo tipo de trabajos y documentos relacionados con este tema
13.- Potenciar y coordinar esfuerzos, inquietudes y aspiraciones de todas las personas de pertenezcan a esta Asociación.
14.- Promocionar toda clase de actividades sociales, culturales, deportivas y recreativas, que sirvan para mejorar la igualdad entre varones y mujeres especialmente en el ámbito familiar.
15.- Impulsar cambios legislativos dirigidos a promover la igualdad entre sexos especialmente en el ámbito familiar
16.- Velar por el cumplimiento de la legalidad y censurar y perseguir los comportamientos profesionales negligentes o carentes de ética en colectivos profesionales que se lucren provocando el conflicto entre sexos.
18.- Denunciar la utilización ilegítima de procedimientos penales espurios en los procesos de separación y divorcio y auspiciar la toma de las medidas legislativas y jurídicas necesarias para prevenir y castigar dichas conductas.
19.- Cualesquiera otros que se aprueben por la Federación y que contribuyan al logro de los anteriores objetivos.
20.- Todas las actividades descritas en este artículo habrán de atenerse a la legislación específica que las regule.
Esta información se facilitara mediante charlas, seminarios, cursos, publicación de libros o artículos en revistas o medios de comunicación y en nuestro blog.
Artículo 5. La Asociación establece su domicilio social en VALENCIA, calle Monestir de Poblet nº48, 2ºpuerta en la localidad de VALENCIA, provincia VALENCIA CP. 46015 y su ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es la Comunidad Valenciana.
Artículo 6. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario.
Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria y su mandato tendrá una duración de 2 años. (2).
(2) Solo podrán formar parte de la Junta Directiva los asociados. Para ser miembros de la Junta Directiva es necesario ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente (art. 11.4.LO 1/2002).
Artículo 7. Estos podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas y por espiración del mandato.
Artículo 9. La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de la cincuenta por ciento de parte de sus miembros.
Los miembros de los órganos de representación deberán ser mayores de edad y con plena capacidad de obrar (art11.4 LO 1/2002).
Artículo 33. En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante liquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa (concretamente a acción ecologista).