Source: http://www.concorsi.it/scheda/174002-avviso-di-procedura-comparativa--mediante-valutazione-comparata-di-curricula-e-colloquio--per-il-conferimento-di-un-incarico-a-tempo-parziale-20-ore-a-tempo-determinato-come-tecnico-di-laboratorio-per-la-durata-di-anni-due--con-rapporto-di-lavoro-esclusivo--ai-sensi-dellart-15-octies-dlgs-502-1992.html
Timestamp: 2017-10-21 04:40:45+00:00
Document Index: 100615209

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 57', 'art. 3', 'art. 39', 'art. 5', 'art. 20', 'art. 15', 'art. 71', 'art. 15', 'art. 76', 'art. 13', 'art. 7']

Concorso per 1 tecnico sanitario di laboratorio biomedico (toscana) FONDAZIONE TOSCANA CNR/REGIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA' PUBBLICA | Concorsi.it
Concorso tecnico sanitario di laboratorio biomedico TOSCANA (1 posto)
Concorso tecnico sanitario di laboratorio biomedico PISA
Concorso per 1 tecnico sanitario di laboratorio biomedico (toscana) FONDAZIONE TOSCANA CNR/REGIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA' PUBBLICA
Sintesi: FONDAZIONE TOSCANA CNR/REGIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA' PUBBLICA Concorso (Scad. 10 ottobre 2017) Avviso di procedura comparativa, mediante valutazione comparata di curricula e colloquio, per il ...
In esecuzione della delibera del Direttore Generale n. 404 del 12/09/2017 è indetto un avviso di procedura comparativa, mediante valutazione comparata di curricula e colloquio, per il conferimento di un incarico parttime (20 ore) a tempo determinato per la durata di anni DUE, con rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell’art. 15-octies D.lgs. 502/1992 come Tecnico di Laboratorio Biomedico
Il collaboratore svolgerà attività di laboratorio e gestione delle procedure previste per i pazienti arruolati nell’ambito del progetto “RELATIONSHIP BETWEEN OSTEOPOROSIS AND CARDIOVASCULAR RISK IN PATIENTS WITH THALASSEMIA MAJOR” a supporto delle attività svolte dalla UO Medicina di Laboratorio.
L’incarico è inteso a rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato, a tempo parziale (20 ore settimanali) ed esclusivo, il cui trattamento giuridico ed economico è stabilito dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Comparto Sanità prendendo a riferimento i profili del ruolo tecnico della categoria D.
Si precisa che questa Fondazione, secondo quanto disposto dall’art. 57 del D.Lgs. n. 165/01 garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.
La sede di lavoro dei candidati eventualmente assunti sarà stabilita nell’ambito dei presidi ospedalieri della Fondazione CNR/Regione Toscana “Gabriele Monasterio” di Pisa, per la Ricerca Medica e di Sanità Pubblica (di seguito FTGM).
La partecipazione alla selezione non è soggetta a limiti di età, ai sensi art. 3 legge 127/97.
Il requisito di cui sopra deve essere posseduto alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione stabilito dal presente avviso.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. L’esclusione dal concorso è disposta con provvedimento motivato del Direttore Generale della FTGM e verrà notificato nei termini stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge.
Le domande per la partecipazione alla selezione (redatte secondo lo schema esemplificativo -allegato A-), debitamente sottoscritte, devono essere indirizzate alla U.O. Gestione e Politiche del Personale - Fondazione CNR/Regione Toscana Gabriele Monasterio - Stabilimento Ospedaliero di Massa Ospedale del Cuore - Via Aurelia Sud 1° piano, 54100 Massa, e spedite entro e non oltre il termine del 20° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande dovranno essere spedite esclusivamente mediante raccomandata con avviso di ricevimento (farà fede il timbro postale), o con posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: protocollo.ftgm@pec.it. (in tal caso farà fede la ricevuta del gestore). Si ricorda che l’utilizzo tramite PEC di trasmissione dell’istanza di partecipazione può essere effettuato esclusivamente da caselle di posta elettronica certificata.
Non saranno imputabili alla FTGM eventuali disguidi postali.
Non si terrà conto alcuno delle domande, dei documenti e dei titoli pervenuti dopo la scadenza del termine stesso o che, alla data di chiusura dell’avviso, non risultassero ancora formalmente regolari.
Ai sensi art. 39 DPR 445/2000, non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000:
- il cognome, il nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
- il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
- le eventuali condanne penali riportate o procedimenti penali in corso;
- il possesso dei titoli di studio richiesti (nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta del conseguimento e della sede, la denominazione completa dell’Istituto presso il quale sono stati conseguiti nonché, nel caso di conseguimento all’estero, degli estremi del provvedimento Ministeriale con il quale ne è stato disposto il riconoscimento in Italia);
- la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari ( per i soggetti nati entro il 1985);
- gli eventuali titoli comprovanti il diritto di preferenza e/o precedenza previsti all’art. 5 D.P.R. 487/94 e ss.mm. ii.;
- un solo domicilio, con recapito telefonico e indirizzo email presso il quale deve essere loro fatta ogni necessaria comu nica zione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l’indirizzo di residenza rilasciato nella domanda.
Il candidato ha l’obbligo di comunicare le successive eventuali variazioni di indirizzo e/o di recapito.
La Fondazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato portatore di handicap dovrà specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
(da presentarsi soltanto in autocertificazione ai sensi dell’art. 15 L. 183/2011)
I candidati devono rendere dichiarazione sostitutiva nell’ambito del curriculum vitae (come nell’allegato B), relativa ai seguenti stati, fatti e qualità personali:
- Tutte le certificazioni relative ai titoli ed ai servizi che i candidati ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria;
- I documenti comprovanti l’eventuale diritto alla riserva del posto, a norma delle vigenti disposizioni di legge che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini. Ove non allegati (in originale o copia autenticata oppure mediante dichiarazione Sostitutiva dell’atto di notorietà) o non regolari, i diritti non potranno essere riconosciuti per gli effetti del concorso;
Alla domanda di partecipazione al concorso deve essere allegato:
- un elenco dei documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo;
- un curriculum formativo e professionale, datato e firmato formulato ai sensi degli artt. 46 e 47 DPR 445/2000 (dichiarazione sostitutiva di certificazione e dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà) ALLEGATO B;
- fotocopia fronte retro di un valido documento di identità.
Tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà devono essere rese una sola volta, all’interno del curriculum vitae e devono contenere espressa assunzione di responsabilità ai sensi del DPR 445/2000 (vedi allegato B) nonché tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dal titolo cui si riferiscono.
SI RACCOMANDA PERCIO’ LA MASSIMA PRECISIONE NELLA COMPILAZIONE DELLE DICHIA RA ZIONI SOSTITUTIVE.
FTGM è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della L.183/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 ed a trasmetterne le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Ammissione ed esclusione dalla selezione
L’ammissione dei candidati è determinata con provvedimento motivato del Direttore Generale della FTGM, con il quale viene disposta, altresì, l’esclusione dei candidati, che in base alle dichiarazioni contenute nella domanda e alla documentazione a questa allegata, risultino privi dei requisiti prescritti di quelli le cui domande siano irregolari o pervenute fuori dai termini.
L’esclusione dal concorso sarà notificata nei termini stabiliti dalle vigenti disposizioni di legge.
La Commissione Esaminatrice del presente concorso è nominata dal Direttore Generale della Fondazione “Gabriele Monasterio” e sarà costituita come stabilito dal D.P.R. 27.3.2001 n. 220.
Il compito della suddetta Commissione è quello di provvedere alla valutazione dei candidati sulla base di una valutazione per titoli e colloquio che verrà effettuata come di seguito specificato.
La Commissione Esaminatrice procederà all’accertamento della qualificazione professionale e delle competenze degli aspiranti, sulla base della valutazione compa rativa dei curricula e del colloquio; ciò al fine di individuare un candidato idoneo allo svolgimento dell’incarico in selezione.
Per la valutazione dei Curricula saranno a disposizione della Commissione Esaminatrice 30 punti.
Per la valutazione del Colloquio saranno a disposizione della Commissione Esaminatrice 70 punti.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi mediante pubblicazione effettuata almeno 10 gg prima del giorno del colloquio sul sito aziendale www.ftgm.it alla sezione avvisi e graduatorie.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento legale di identità.
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs, 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’U.O.C. Gestione e Politiche del Personale della FTGM per le finalità di gestione della selezione in esame e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Fondazione “Gabriele Monasterio” titolare del trattamento.
La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura selettiva.
(Decreto Legislativo 30/6/2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”).
La Fondazione “Gabriele Monasterio” si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi all’U.O.C. Gestione e Politiche del Personale della Fondazione “Gabriele Monasterio” - Via Aurelia Sud, Località Montepepe - 54100-MASSA (tel. 0585/493665 - FAX 0585/493601), nei giorni feriali, sabato escluso.
Il presente bando, nonché il fac-simile della domanda di partecipazione alla selezione e delle dichiarazioni sostitutive sono visionabili e direttamente scaricabili dal sito della FTGM, all’indirizzo Internet www.ftgm.it a partire dalla data di pubblicazione all’Albo della Fondazione stessa.