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Timestamp: 2013-05-23 09:02:58+00:00
Document Index: 115475084

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 80', 'sentenza ', 'art. 18', 'sentenza ', 'art. 700', 'art. 434', 'art. 434', 'art. 46', 'art. 1', 'art. 141', 'art. 7', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 414', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 1', 'art. 28']

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Trimestrale Gennaio - Marzo 2013
ANNO LXIV - 2013 - 1
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Archivio del notiziario della rivista giuridica del lavoro Questo è l'archivio del notiziario della rivista giuridica del lavoro, qui puoi trovare tutto quello è presente nei numeri pubblicati. Scorri i diversi numeri della rivista utilizzando i link in fondo alla pagina o cerca il numero che ti interessa usando il bottone "indici" oppure, se cerchi un articolo in particolare, clicca sul bottone "indici articoli".
Mantenimento in servizio fino a 70 anni dei dirigenti sanitariLa tutela del conseguimento del minimo pensionistico costituisce un bene giuridico
costituzionalmente protetto
Provvidenze assistenziali per cittadini extracomunitariCon la sentenza in oggetto la Corte Costituzionale ha (nuovamente) dichiarato
l’illegittimità costituzionale dell’art. 80, comma 19, della legge 23 dicembre
2000, n. 388,
La reintegra nel posto di lavoro non esclude il danno esistenziale del lavoratore subito per effetto della mancata riammissione Un lavoratore dopo essere stato licenziato, con sentenza confermata nei tre
La mancanza della cassetta di pronto soccorso non giustifica la mancata partenza del trenoI macchinisti di un treno, dopo aver riscontrato che all’interno di una locomotrice
non era presente la cassetta di pronto soccorso,
Il lavoratore ha diritto di prendere visione dei documenti sui quali si fonda l’addebito disciplinareUn lavoratore assoggettato a un procedimento disciplinare richiedeva di prendere
visione della documentazione
Nel regime della legge n. 482/68 l’azienda aveva facoltà di scegliere l’avvio esclusivamente di lavoratori con qualifica operaiaCorte di Appello di L’Aquila riformava la decisione del Tribunale di Chieti che
aveva ritenuto legittimo il rifiuto di assunzione di un’azienda sanitaria
È nullo il patto di prova che non contiene la specifica delle mansioLa Corte di Cassazione, nel confermare la decisione della Corte di Appello di
L’Aquila che aveva ritenuto l’illegittimità di un licenziamento
L’indennità sostitutiva del preavviso ha carattere indennitario e prescinde dallo stato di disoccupazioneLa Corte di Appello di Torino, nel riformare parzialmente la decisione del locale
magistrato del lavoro,
La mancata partecipazione agli utili rende subordinato il lavoro dell’associato in partecipazioneUn lavoratore che prestava la propria attività lavorativa sulla base di un contratto
di associazione in partecipazione adiva il Tribunale di Torino
Lo stato di depressione non costituisce una valida giustificazione per differire l’audizione in sede di procedimento disciplinarUn dipendente di un istituto di credito veniva assoggettato a un procedimento
disciplinare sulla base di un addebito di gravi irregolarità contabili.
La Cassazione torna sull’ambito del complesso aziendale nelle procedure di mobilitàUn’azienda che curava la progettazione di alcuni apparati radio su due stabilimenti
ubicato in diverse località della penisola avviava un procedimento di mobilità
limitato a uno solo degli stabilimenti.
Revirement della Corte di Cassazione in materia di conseguenze sul rapporto dell’opzioneUn lavoratore dopo essere stato reintegrato nel posto di lavoro si avvaleva
della facoltà di opzione prevista dall’art. 18 legge 20 maggio 1970 n. 300.
Iscrizione liste di mobilità – CondizioniCome testualmente narrato nella stessa decisione, il ricorrente, assunto quale
impiegato di I livello da una Società del settore terziario,
Licenziamento disciplinare – Svolgimento di altra attività lavorativa durante il periodo di assenza per infortunio – IncompatibiCon la sentenza in commento il Tribunale del lavoro di Bologna ha accolto il ricorso
di un lavoratore
Pubblico impiego – Impugnazione licenziamento disciplinare – Rilevazione automatica presenze mediante utilizzo badge – Mancata pCon l’ordinanza in commento la sezione lavoro del Tribunale di Bologna ha accolto
il reclamo del lavoratore, ricercatore a tempo indeterminato del Cnr,
Ricorso ex art. 700 cod. proc. civ. dopo la legge n. 92/2012: ammissibiltà – Nozione di «fatto» ai fini delle scelta della sanziUn dipendente di una grande azienda metalmeccanica del ravennate incaricato,
con un suo collega,
Impugnazione di licenziamento – Insussistenza del requisito dimensionale per l’applicazione della tutela reale – InapplicabilitàNelle due ordinanze in commento la sezione lavoro del Tribunale di Bologna ha
ritenuto inapplicabile alle rispettive controversie
Riconoscimento malattia professionale – Nesso causale tra attività lavorativa e insorgenza patologia – Irrilevanza fattori extraUn lavoratore esposto, nello svolgimento della propria attività lavorativa,
al rischio inalatorio di polveri aerodisperse
Opposizione a decreto ingiuntivo – Appalto e subappalto – crediti retributivi – Responsabilità solidale del committente – SussisCon tre distinti ricorsi, successivamente riuniti, Autostrade per l’Italia proponeva
opposizione avverso i decreti ingiuntivi
È inammissibile il ricorso in appello che in violazione dell’art. 434 cod. proc. civ. non sia redatto quasi come una sentenzaLa Corte di Appello di Roma ha specificato in cosa deve consistere l’adempimento
dettato dall’art. 434, comma 1, cod. proc. civ.
Principio di parità di trattamento e di non discriminazione tra il cittadino nazionale e il soggiornante di lungo periodoCon ricorso depositato il 23 aprile 2012 un cittadino senegalese regolarmente
soggiornante in Italia in forza di permesso per lungo soggiorno e residente nel
Impugnativa licenziamento del solo difensore – Decadenza – SussistenzaUn lavoratore conveniva in giudizio la società ex datrice di lavoro che lo aveva
Previdenza sociale dei lavoratori migranti – Norme nazionali anticumulo – Pensione di vecchiaia – Aumento dell’importo versato dL’art. 46-bis del regolamento (Cee) n. 1408/71 deve essere interpretato nel senso
che non osta all’applicazione di una normativa di uno Stato membro
Lavoratori autonomi frontalieri – Redditi percepiti in uno Stato membro – Trasferimento di residenza in SvizzeraL’art. 1, lettera a), dell’Accordo concluso tra la Comunità europea e la Confederazione
svizzera del 21 giugno 1999,
Parità delle retribuzioni tra lavoratori di sesso maschile e di sesso femminile – Discriminazione indiretta – Giustificazione ogL’art. 141 Ce e la direttiva 75/117/Cee, devono essere interpretati nel senso che:
migranti – Assicurazione vecchiaia e morteÈ contraria al diritto comunitario la normativa di uno Stato membro in forza
della quale l’importo teorico della pensione di vecchiaia del lavoratore autonomo
Assegni familiari agli orfani – Totalizzazione dei periodi di assicurazione e di occupazione – Periodi maturati dal genitore supGli artt. 72, 78, paragrafo 2, lettera b), e 79, paragrafo 1, secondo comma, lettera
a), del regolamento (Cee) n. 1408/71 del Consiglio,
Cittadino che studia in uno Stato membro ospitante – Attività subordinata anteriore e posteriore all’inizio degli studi – IncideA un cittadino dell’Unione che segua degli studi in uno Stato membro ospitante
e vi svolga in parallelo un’attività subordinata reale ed effettiva,
Sciopero nel servizio ferroviarioLa Commissione ha disposto che lo sciopero nel servizio ferroviario si debba concludere
entro le ore 21.
Emanazione della proposta di regolamentazione provvisoria nel servizio di rimorchio portualeLa Commissione ha ritenuto di non poter procedere alla valutazione di idoneità
dell’Accordo nazionale sulle procedure di proclamazione,
Affidamendo ad Atac Spa del servizio di trasporto pubblicoL’Autorità ha espresso il suo parere in merito all’affidamento ad Atac Spa del
servizio di trasporto pubblico nel Comune di Roma.
Trattamento di dati sensibili nell’ambito di un giudizio del lavoroIl Garante per la privacy ha ritenuto legittimo il comportamento di un Comune
che aveva utilizzato documenti contenenti dati sensibili di un dipendente
Controlli a distanza dei lavoratoriIl Garante ha ordinato il blocco del trattamento dei dati derivanti da un servizio
Indennizzo post trasfusionale – Una lettura costituzionalizzataI ricorrenti lamentano che il de cuius abbia contratto il virus epatite Hcv a seguito
di una trasfusione effettuata il 30 aprile 1992.
Eziologia professionale della broncopneumopatia in rapporto concausale all’abitudine tabagica – Prescrizione del diritto al risaLa fattispecie concerne la domanda di risarcimento del danno patito da un lavoratore
affetto da broncopneumopatia,
Decadenza su domanda di rivalutazione contributiva per esposizione al rischio da amiantoLa Corte di Appello di Firenze torna a esaminare la fattispecie della decadenza
in rapporto alle domande di pensione,
Insussistenza dell’obbligo del preventivo esperimento della procedura di conciliazione prevista dall’art. 7 legge n. 604/1966 nuCon ricorso notificato il 6 dicembre 2012 la Sig.ra C. esponeva di avere rivestito,
alle dipendenze della resistente, la qualifica di operaia
In caso di demansionamento il giudice deve considerare l’intera vicenda senza obliterare elementi decisiviV. C. medico chirurgo, dipendente della Ulss 12 veneziana, ha subito una modifica
delle mansioni quando il suo primario con ordine di servizio del giugno 2000,
Un’assenza di circa tre ore può essere ritenuta non sufficiente a giustificare il licenziamento, ove non abbia causato disfunzioG. G. dipendente dell’Azienda municipale ambiente di Roma nel giugno 2003 si è assentato
dal posto di lavoro dalle 8,49 alle 11,24
Ogni volta che si offende una donna è immancabile il riferimento ai suoi comportamenti sessuali, qualunque sia il grado di istruIn una discussione tra medici dipendenti di un ospedale, D. B. ha accusato G. L. di
avere brigato per farsi assegnare un incarico.
Una condanna per violenza sessuale compiuta abusando della qualità di responsabile di una comunità religiosa può giustificare ilA. D. dipendente della Spa Poste italiane, con mansioni di coordinatore di una
squadra di portalettere,
Deve escludersi l’esistenza di un’associazione in partecipazione ove manchi il coinvolgimento nel rischio di impresa E l’associaG. G. ha lavorato per la Softech Sviluppo Sostenibile Srl dal 1990 senza alcun
Un lavoratore lasciato in condizioni di forzata inoperosità non può essere licenziato per mancato rispetto dell’orario di lavoroun dipendente della Telecom Italia Spa è stato privato della sue mansioni e lasciato
in condizioni di forzata inoperosità per circa due anni.
Illegittimo il licenziamento collettivo attuato negli Stati Uniti da un’azienda italiana senza il rispetto della procedura previLa sentenza è già stata presa in esame nel n. 1/2013 di q. Riv., p. 8, ma vale la pena
di approfondire il caso
Uno scontro verbale con il superiore può essere ritenuto insufficiente a giustificare il licenziamento se il lavoratore provocatA. K., dipendente della Nencini Laterizi Spa, è stato licenziato per avere avuto uno
scontro verbale con un superiore e pronunciato frasi ingiuriose.
Il rifiuto di un’offerta di riassunzione dopo l’impugnazione del licenziamento non preclude la possibilità di ottenere la reinteuna dipendente della Spa Cavamarket è stata licenziata con motivazione riferita
a ragioni organizzative.
La Corte Costituzionale e le provvidenze assistenziali per cittadini extracomunitari
Ordine di reintegra, mancata riammissione in servizio e danno esistenziale
La Cassazione afferma il diritto di visionare documenti che comportano addebito disciplinare
Il Tribunale di Ravenna sulla «nozione di fatto» ai fini della scelta della sanzione e della tutela
Indicazioni della Corte di Giustizia sulla previdenza sociale dei lavoratori migranti
Regolamentazione provvisoria dello sciopero nel servizio di rimorchio portuale
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Tirocini formativi non curriculariLa Corte Costituzionale ha dichiarato costituzionalmente illegittima la recente
disciplina relativa ai tirocini formativi e di orientamento non curriculari,
Sostegno alle persone non autosufficienti extracomunitarieÈ illegittimo stabilire che i cittadini extracomunitari possono beneficiare degli
interventi di sostegno previsti dalla legge esclusivamente se in possesso di «regolare
carta di soggiorno».
Servizi sociali per cittadini stranieriSono illegittime le norme altoatesine che prevedono un periodo di residenza minima
affinché gli stranieri possano accedere ai servizi sociali.
Licenziamento per giusta causa e principio della immutabilità della contestazioneUna lavoratrice dopo aver usufruito di un periodo di congedo obbligatorio dal
lavoro per effetto di una maternità
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto deve specificare i giorni di assenza anche in difetto di richiestaLa Corte di Appello di Milano nel riformare la sentenza del locale Tribunale ha
dichiarato l’illegittimità del licenziamento
La tutela avverso i licenziamenti illegittimi costituisce espressione dell’ordine pubblico interno e comunitarioUn cittadino italiano residente negli Stati Uniti, dopo aver lavorato dal dicembre
1990 al maggio 2002 presso una filiale di un istituto di credito italiano
La divulgazione di materiale riservato al sindacato legittima il licenziamentoUn lavoratore dopo aver inoltrato al proprio sindacato una mail interna all’azienda
di natura confidenziale,
Estensione anche alle «conversioni» dei rapporti interinali a termine dell’indennizzo onnicomprensivoUn impiegato da Poste italiane Spa sulla base di un contratto interinale a termine
adiva il Tribunale di Milano
La mancanza di trasparenza del «capo» giustifica uno scatto d’ira del dipendenteUn addetto a funzioni di liquidatore nell’ambito di un ispettorato sinistri,
La mancata indicazione di un piano di esuberi determina l’illegittimità della procedura di mobilitàcollocato in mobilità da un’azienda industriale adiva il Tribunale di Roma deducendo
l’illegittimità del licenziamento subito
L’illegittimità della Cigs che non specifica i criteri di scelta e le ragioni della mancata rotazione non può essere sanata Un lavoratore adiva il Tribunale di Torino lamentando l’illegittimità della collocazione
in cassa integrazione guadagni.
l lavoratore che rifiuta la riassunzione ha diritto al risarcimento minimoUn lavoratore poco dopo essere stato licenziato riceveva dal proprio ex datore
di lavoro una nuova offerta di reimpiego che veniva, tuttavia, declinata dal dipendente.
Nullità del patto di non concorrenza la cui risoluzione è rimessa a una scelta del datore di lavoroUn lavoratore che aveva sottoscritto un patto di non concorrenza che lo vincolava
ad astenersi dallo svolgere attività lavorativa
Illegittima una collocazione in mobilità dopo un precedente licenziamento per giusta causaUn lavoratore veniva licenziato per giusta causa a fronte di un’asserita assenza
ingiustificata;
La riforma della legge Fornero non trova applicazione nei confronti dei licenziamenti intimati prima della sua entrata in vigoreA seguito di un giudizio promosso da alcuni lavoratori che lamentavano la collocazione
in mobilità,
Licenziamento individuale – ricorso da parte del datore di lavoro – ammissibilitàIl Tribunale di Genova, nell’affrontare alcune delle conseguenze di una vicenda
di enorme rilevanza anche mediatica,
Licenziamento disciplinare dopo la legge Fornero – «Insussistenza del fatto contestato» interpretato come «fatto giuridico» – SpIl Tribunale del lavoro di Bologna ha emesso la sentenza in epigrafe indicata
confermando integralmente l’ordinanza del 15 ottobre 2012
Licenziamento del socio lavoratore – Competenza per materia – Appartiene al giudice del lavoroIl ricorrente, socio lavoratore a tempo determinato di una cooperativa di lavoro
con oltre sessanta dipendenti,
Trasferimento di ramo d’azienda – Requisito della preesistenzaLa sentenza oggetto del presente esame approfondisce – anche in ragione della
complessità della fattispecie sottoposta all’attenzione del giudice –
Impugnazione di licenziamento dopo la legge Fornero – Possibilità di rinuncia alla fase sommaria su accordo delle parti – SussisIl Tribunale di Piacenza interviene su uno dei punti «caldi» di interpretazione del
nuovo «Rito Fornero» – e cioè in materia di obbligatorietà o meno dello stesso.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Collegamento economico funzionale tra imprese – Unicità del centro di imputaziCon ricorso ex art. 414 cod. proc. civ. un lavoratore adiva il Tribunale di Modena,
ricusazione dello stesso giudice che aveva pronunciato l’ordinanza nel procedimento secondo il «rito ForneroIl Tribunale civile di Bologna riunito in camera di consiglio si pronuncia sulla
controversa questione
Inapplicabilità ai dirigenti Anas delle riduzioni stipendiali, nonché del blocco triennale delle progressioni automaticheIl Tribunale di Roma, a seguito della richiesta di alcuni dirigenti di Anas di disapplicazione
della circolare interpretativa n. 40 del 23 dicembre 2010
Contratto a tempo determinato – Nullità della clausola temporale – SussistenzaUn dipendente di una impresa edile chiedeva al Tribunale di Chieti la declaratoria
di nullità del termine apposto al proprio contratto di assunzione
Contratto apprendistato – Nullità – SussistenzaUna lavoratrice addetta al bancone di un supermercato conveniva in giudizio il
proprio datore di lavoro per sentire dichiarare la nullità del contratto di apprendistato
Licenziamento individuale – Impugnativa – Questione del ritoL’art. 1, comma 47, della legge n. 92/2012 (cd. riforma Fornero) prevede che alle
controversie aventi a oggetto l’impugnativa dei licenziamenti
Licenziamento disciplinare – Genericità e difetto di tempestività – Inefficacia – Reintegrazione in sede cautelareÈ inefficace la sanzione espulsiva del dipendente di una banca, nel caso in cui la
contestazione disciplinare sia generica, tardiva e non proporzionata.
Libera circolazione dei lavoratori – Aiuto all’assunzione dei lavoratori anziani disoccupati e dei lavoratori disoccupati di lunLa sig.ra K., cittadina lussemburghese, abita con la sua famiglia in Germania
e viene assunta in Lussemburgo
Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di qualsiasi discriminazione fondata sull’etIl ricorrente, sig. O., è stato riconosciuto portatore di un handicap grave, essendo
la sua percentuale di invalidità pari al 50%.
Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoroI ricorrenti sono funzionari federali della Repubblica federale tedesca legati ai
propri rispettivi partner sulla base della legge sulle unioni civili registrate
Obbligo dell’azienda di partecipare alle procedure di raffreddamento e conciliazioneLa Commissione ha valutato negativamente il comportamento della Società Air
Vallee Spa,
Obbligo di comunicazione dello sciopero agli utentia Commissione ha valutato negativamente e ha sanzionato la condotta della
Trenord Srl,
Schema di convenzione per la concessione di prodotti di finanziamento a pensionati InpsL’Autorità ha espresso il suo parere in merito alla bozza di Convenzione finalizzata
alla concessione di prodotti di finanziamento a pensionati Inps ed ex
Inpdap.
Trattamento di dati sensibili riferiti ai partecipanti ad una manifestazione sindacaleIl garante per la privacy ha vietato a una Casa circondariale il trattamento dei
dati personali dei partecipanti a una manifestazione sindacale
Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2013)La legge n. 228/2012, in vigore dal 1° gennaio 2013, all’art. 1, comma 98, detta una
nuova disciplina per il trattamento di fine servizio
LEGGE 24 DICEMBRE 2012 N. 231Conversione in legge, con modificazioni, del d.l. 3 dicembre 2012, n. 207, recante
D.L. 18 OTTOBRE 2012 N. 179 CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE 17 DICEMBRE 2012 N. 221L’art. 7 del d.l. n. 179/2012
Assegno mensile per assistenza continuativaIl Tribunale rispolvera un istituto affatto desueto – ritenuto abrogato da qualcuno
Esautoramento dagli incarichi, danno da demansionamentoLa ricorrente, dirigente di struttura complessa, denuncia
Il giudizio di compatibilità dell’evento nella determinazione del nesso causale della tecnopatiaUn lavoratore edile che nei primi anni della sua attività aveva iniziato a lavorare
Eziologia professionale del carcinoma polmonare in rapporto concausale alla forte abitudine tabagicaLa fattispecie concerne la domanda di rendita diretta nel vecchio regime
In caso di licenziamento illegittimo il dirigente pubblico ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro in base all’art. 1P. B. dirigente medico radiologo alle dipendenze dell’azienda ospedaliera della
provincia di Lodi, sottoposto a controllo di idoneità fisica,
L’associazione sindacale deve essere ritenuta nazionale se opera sulla totalità o su ampia parte del territorio della repubblicaIn un procedimento ex art. 28 Stat. lav., per repressione di comportamento antisindacale,
promosso da Cobas-Pt nei confronti della Poste italiane Spa, il
Il trasferimento di ramo d’azienda presuppone la preesistenza di un complesso produttivo organizzato ai fini dell’applicazione dS. L., dipendente, con mansioni impiegatizie, della Idea Institute Spa, svolgente
attività di disegno industriale,
Il dovere di esclusività della prestazione lavorativa per la pubblica amministrazione sussiste anche per il lavoro nell’azienda C. L. dipendente, con mansioni impiegatizie, della Regione Lombardia è stata sottoposta
a procedimento disciplinare e licenziata
Il danno da demansionamento è adeguatamente accertato con riferimento alla sostanziale inattività e all’avvilimentoE. B. dipendente della Banca Antonveneta Spa, dopo avere svolto l’incarico di direttore
di sede responsabile dell’ufficio di rappresentanza di Tokyo, Il trasferimento del ramo d’azienda presuppone che vengano ceduti i beni materiali destinati all’esercizio dell’impresaL. A. e altri dipendenti della Telecom Italia Spa sono stati informati del loro
passaggio alle dipendenze della Spa Telepost,
Il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere anche di un solo atto vessatorio che non costituisce mobbingA. C. dipendente di una farmacia si è rivolta al Tribunale di Napoli sostenendo di
essere stata sottoposta a un’azione di mobbing da parte del titolare e dei colleghi,
Legittima l’astensione dal lavoro per reazione a inadempimenti aziendali in materia di sicurezzaC. D. e altri dipendenti della Rete ferroviaria italiana Spa si sono astenuti dal lavoro
dal 14 febbraio al 31 marzo 1989
È responsabile di abuso di ufficio il medico ospedaliero che effettua presso il suo studio professionale, a pagamento, le visiteN. G., medico chirurgo addetto a un presidio ospedaliero pubblico con mansioni
di coordinatore,
Dichiarate incostituzionali norme regionali discriminatorie nei confronti di stranieri nell'accesso a servizi sociali
La tutela da licenziamenti illegittimi costituisce espressione dell'ordine pubblico interno e comunitario
La Cassazione estende alla «conversione" di un rapporto interinale l'indennizzo limitato e onnicomprensivo
Aspetti processuali del «caso Schettino» avanti il Tribunale di Genova
Parità di trattamento e Corte di Giustizia
Obblighi aziendali di partecipazione alle procedure di raffreddamento e di comunicazione dello sciopero agli utenti
la Corte Cotstituzionale elimina la disparità di trattamento tra le lavoratrici madri che siano genitori adottivi
Salute e sicurezza: la Cassazione e il nesso di causalità nella neoplasìa polmonare in soggetto tabagista
Il Tribunale di Padova ordina la reintegrazione con procedura "nuova" e disciplina sostanziale previgente
Altri casi di applicazione del rito speciale sul licenziamento avanti il Tribunale di Roma
La Corte di Giustizia sui contratti a termine nel settore del lavoro pubblico
Nuove delibere della Commissione di garanzia sullo sciopero nel trasporto aereo
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