Source: https://forum-assures.ameli.fr/questions/1557313-renseignement
Timestamp: 2018-02-19 18:06:40+00:00
Document Index: 330996686

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Renseignement!!! - Résolue
« Renseignement!!! »
Renseignement!!!
Je viens vers vous car je me posais une questions je suis actuellement enceinte d'un peu plus de 5 mois.
J'ai la sciatique qui me tire énormément et Qui des fois arrive à me paralysé au point où je ne peux plus faire un pas ...
Mon congé maternité débute au 30 mars 2018
Mon médecin m'a mis en arrêt depuis le 18/01/2018
Je suis censé reprendre le travail le 29/01/2018
D'après ce que j'ai pu lire nous avons le droit à 30 jours d'arrêt maladie payé à 50% par la CPAM et le reste par l'employeur et que dépassé ces 30 jours nous passons à 66% du salaire
Donc je comptais après ces 30 premiers jours d'arrêts faire un arrêt pathologique (14 jours) puis revenir sur un arrêt maladie simple 30 jours
Si je fais comme expliqué au dessus est-ce que la CPAM va cumuler les arrêts et je serais payé à 66% pour mon deuxième arrêt ou est-ce que le fait d'avoir fait un arrêt pathologique entre remet les compteurs à zéro ?
http://forum-assures.ameli.fr/questions/1557313
Bonjour Mojono,
Pour faire le point sur les indemnités en cas d'arrêt de travail, je vous invite à consulter la réponse déjà apportée sur notre forum.
Si vous avez déjà trois enfants à charge, vous pouvez consulter la réponse sur la majoration des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail.
S'agissant de votre congé pathologique, je vous informe que le congé pathologique peut intervenir à tout moment de votre grossesse. Il ne précède pas obligatoirement le premier jour du congé maternité.
C'est votre médecin, qui, en fonction de votre état de santé, estime que vous devez bénéficier de votre congé pathologique.
Cependant, si vous avez un arrêt de travail après votre congé pathologique, un nouveau délai de carence sera appliqué au titre du nouvel arrêt de travail pour maladie.
Pour plus d'informations, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "Congé maternité".
En arrêt maladie, vous êtes indemnisée, quel que soit la durée, à 50% de votre salaires, calculé sur les 3 derniers mois précédents cet arrêt. Je ne sais ou vous avez lu que vous passez à 66% en arrêt maladie ?...
Si votre arrêt se prolonge, vous serez toujours indemnisée à 50%. Sauf si votre employeur a souscrit pour vous une prévoyance qui prend en charge votre perte de ressources pendant vos arrêts maladie.
Vous avez en effet droit à 14 jours en arrêt pathologique grossesse qui seront indemnisés sur la base de calcul du congé maternité soit environ 80% de votre salaire.
En arrêt maladie la CPAM verse toujours pareil: 50% du salaire brut (66,6% au bout de 30 jours pour les personnes qui ont 3 enfants à charge).
Par contre des convention collectives prévoient un complément de salaire par l'employeur: jusqu'à 100% du salaire pendant X jours, puis 75% ou 66% pendant X jours...
Si vous parlez de ces calculs là, le fait de savoir si passer en congé patho entre 2 arrêt pour bénéficier du complément à 100 % pour les deux arrêts n'est en rien du ressort de la CPAM, c'est une question relative à votre convention et son application
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