Source: https://personalberatung.partners/datenschutz/
Timestamp: 2020-02-23 01:38:12
Document Index: 249489452

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 21', 'Art. 20']

Datenschutz » Leudesdorff & Gard
Datenschutz bei der Lino Leudesdorff & David Lee Roy Gard GbR (im folgenden „Leudesdorff & Gard“ genannt)
Datenschutzbestimmungen bei Leudesdorff & Gard und für den Besuch der Leudesdorff & Gard Website.
Leudesdorff & Gard respektiert Ihre Privat- und Persönlichkeitssphäre, wir verpflichten uns zum Datenschutz, gemäß der zum 25.05.2018 in Kraft getretenen EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung persönlicher Daten ist ein wichtiges Anliegen, welches wir jederzeit bei unseren Geschäftsprozessen berücksichtigen.
Nachfolgend möchten wir Sie über den generellen Umgang mit Ihren Daten durch Leudesdorff & Gard informieren und zu den Datenschutzbestimmungen bei dem Besuch dieser Webseite gem. Art. 13 EU-DSGVO informieren.
Vertretungsberechtigte Gesellschafter: Lino René Leudesdorff & David Lee Roy Gard
Ust.-ID-Nr.: DE304768480
Die auf dieser Webseite erhobenen personenbezogenen Daten werden im Rahmen der Marktbearbeitung für eigene Geschäftszwecke der Personalvermittlung und der Vermittlung von Arbeitssuchenden, zur Analyse und Optimierung der Nutzung dieser Webseite und für Recruiting Zwecke (Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses) gem. Art. 6 EU-DSGVO erhoben.
Frau Piepenburg: piepenburg@personalberatung.partners
Persönliche Daten werden nur dann gespeichert, wenn Sie uns diese von sich aus in einer Bewerbung angeben. Sofern keine anderslautende Erklärung oder ein Widerruf vorliegt, werden Daten so lange gespeichert, wie diese zur Erfüllung des Verarbeitungszwecks erforderlich sind. Alle Angaben, die Sie im Bewerbungsverfahren übermitteln, verwenden wir ausschließlich für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und geben diese nur im Rahmen Ihrer Bewerbung(en) und Zustimmung an unsere Kunden für den Zweck der Personalvermittlung weiter.
Mit Ihrem Einverständnis verwenden wir vorrangig Ihre E-Mailadresse, ferner auch Ihre postalische Anschrift für Stellenangebote und zu (Empfehlungs-) Marketingzwecken. Falls Sie keine Informationen oder Stellenangebote mehr von uns erhalten möchten, können Sie uns jederzeit Ihren Widerspruch gegen die Nutzung Ihrer Daten mitteilen, z.B.
per E-Mail an die Datenschutzbeauftragte der Leudesdorff & Gard GbR, Frau Piepenburg: piepenburg@personalberatung.partners
Die über das Stellen-Portal oder auf anderem Wege für Zwecke eines Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten werden nach Beendigung des Verfahrens für einen Zeitraum von maximal 3 Jahren gespeichert und anschließend gelöscht oder anonymisiert.
Personenbezogene Daten verbleiben zum Zwecke einer späteren Stellenbesetzung sowie zu Beweissicherungszwecken in unserer Datenbank und können in einem späteren Stellenbesetzungsverfahren mit herangezogen werden.
Innerhalb dieses Zeitraums können Sie zu jedem Zeitpunkt die Löschung ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Nach Ablauf der 3 Jahre bedarf es einer ausdrücklichen Einwilligung Ihrerseits, um Ihre personenbezogenen Daten weiterhin in unserer Datenbank speichern zu dürfen.
Es handelt sich um die notwendigerweise anzugebende Daten wie Anrede, Namen, Adresse und die E-Mail-Adresse des Bewerbers, Telefonnummer sowie die Angaben zur Aus- und Weiterbildung / Berufserfahrung / Kenntnisse im Sinne von Zusatzqualifikationen / Präferenzen zu einer Beschäftigung durch Leudesdorff & Gard mit Angaben zum Berufsfeld, dem präferierten Arbeitsort sowie Arbeitszeiten etc.
Stammdaten (z.B. Namen, Adresse, E-Mail, Telefonnummer)
Arbeitspräferenzen (z.B. Berufsfeld, Beschäftigungsform, Anstellung in Voll- oder Teilzeit)
Studium, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse etc.
Bewerbungsunterlagen (z.B. Zeugnisse, Empfehlungsschreiben, Referenzen, Lebenslauf, Foto)
Leudesdorff & Gard weist darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Alle Angaben, die Sie im Bewerbungsverfahren übermitteln, verwenden wir ausschließlich für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung und geben diese nur im Rahmen Ihrer Bewerbung(en) an unsere Kunden für den Zweck der Personalvermittlung weiter.
Sie haben jederzeit ein Auskunfts-, Berichtigungs- und Löschungsrecht in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten (Art. 15, Art. 16, Art. 17 EU-DSGVO). Sie haben jederzeit die Möglichkeit der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen und eine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen (Art. 21 EU-DSGVO). Weiterhin haben Sie ein Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 EU-DSGVO). Sofern Sie eines der vorgenannten Rechte ausüben möchten, senden Sie eine E-Mail an die Datenschutzbeauftragte der Leudesdorff & Gard GbR, Frau Piepenburg: piepenburg@personalberatung.partners ​
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