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Timestamp: 2017-12-11 13:51:53+00:00
Document Index: 119813122

Matched Legal Cases: ['art. 57', 'art. 6', 'art. 48', 'art.21', 'art. 19', 'art. 8', 'art 3', 'art.48', 'art. 49', 'art. 48', 'art.57', 'art.44', 'art. 49', 'art. 134']

1 COMUNE DI BITONTO Provincia di Bari COPIA DELIBERAZIONE GIUNTA COMUNALE N 191 del 20/06/2014 OGGETTO APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE GIUGNO MAGGIO 2016 AI SENSI DELL' ART.48 DEL D.LGS. N. 198/2006. L anno 2014 alle ore 13:00 del giorno venti del mese di giugno nella sede comunale, si è riunita la Giunta per la trattazione dell oggetto sopra indicato nelle persone dei signori: Nominativo Funzione Presente Assente ABBATICCHIO MICHELE SINDACO SI CALÒ ROSA VICE SINDACO SI SCAURO FRANCESCO ASSESSORE SI MASCIALE VITO ASSESSORE SI DAUCELLI MICHELE ASSESSORE SI INCANTALUPO DOMENICO ASSESSORE SI MANGINI ROCCO ASSESSORE SI NACCI DOMENICO ASSESSORE SI Presenti 6 Assenti 2 Assume la Presidenza il Sig. Dott. Michele Abbaticchio -Il Sindaco. Assiste il Segretario Generale Dott. Salvatore Bonasia.
2 LA GIUNTA COMUNALE Premesso che - l'uguaglianza tra le donne e gli uomini rappresenta uno dei principi fondamentali sanciti dal diritto nazionale e comunitario e pertanto questa Amministrazione ritiene necessario assicurare le pari opportunità, l'uguaglianza di trattamento e la lotta contro ogni discriminazione basata sul genere attivando tutte le misure necessarie per rimuovere gli ostacoli alla piena parità di opportunità tra uomini e donne; Visto l art. 57 comma 1 lett. d) del D. Lgs. n. 165/2001, Le pubbliche amministrazioni, al fine di garantire pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. possono finanziare programmi di azioni positive e l'attività dei Comitati pari opportunità nell'ambito delle proprie disponibilità di bilancio ; Visto il Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell art. 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246 modificato dal D. Lgs. n. 5/2010, che riprende e coordina in un testo unico le disposizioni ed i principi di cui al D. Lgs. n. 196/2000 ed alla L. n. 125/1991; Precisato che, ai sensi dell art. 48 del D. Lgs. n. 198/2006: - gli Enti, tra cui le Amministrazioni Comunali, predispongano Piani triennali di azioni positive tendenti ad assicurare, nel loro rispettivo ambito, la rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne; - i suddetti Piani devono, tra l altro, promuovere l inserimento delle donne nei settori e livelli professionali nei quali sono sotto rappresentate e favorire il riequilibrio della presenza femminile nelle attività e nelle posizioni gerarchiche ove sussiste un divario tra generi non inferiore a due terzi; - in caso di mancato adempimento, le Amministrazioni Pubbliche non possono assumere nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette; Vista la Direttiva del 23 Maggio 2007 del Dipartimento della Funzione Pubblica "Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle Amministrazioni Pubbliche" che prevede che le Amministrazioni Pubbliche devono svolgere un ruolo propositivo e propulsivo ai fini della promozione ed attuazione concreta del principio delle pari opportunità e della valorizzazione delle differenze nelle politiche del personale, attraverso la rimozione di forme esplicite ed implicite di discriminazione, l'individuazione e la valorizzazione delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori; Visti: - l art.21 della Legge n. 183/2010, istitutivo del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, il Comitato per le pari opportunità ed il Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing; - la Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni del 4 marzo l art. 19 del CCNL 14 Settembre 2000;
3 Visto l art. 8 Pari opportunità del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo del Comune di Bitonto sottoscritto in data ; Richiamata la deliberazione G.C. n. 65 del 26/02/2008 e la deliberazione n.88 del 23/07/2012 con le quali sono stati approvati i precedenti Piani Triennali di Azioni Positive; Evidenziato che: - con Deliberazione G.C. n. 393 del 22/12/2011 è stato costituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) del Comune di Bitonto; - con Determinazione Dirigenziale n. 84 del 07/05/2012 sono stati nominati i componenti del CUG; - con Deliberazione G.C. n. 66 del 05/07/2012 è stato approvato il Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, predisposto dal CUG ed approvato dallo stesso nella seduta del 19/06/2012; - l art 3 del Regolamento succitato indica tra le competenze del CUG quella di predisporre Piani di azioni positive per favorire l effettiva parità sul lavoro tra uomini e donne, nonché la promozione di interventi e progetti idonei a prevenire o rimuovere situazioni di discriminazioni o violenze sessuali, morali o psicologiche mobbing; - il CUG ha predisposto e in seguito approvato nella seduta del 17/06/2014 la proposta di Piano Triennale di Azioni Positive Giugno 2014 Maggio 2016, come risulta dall allegato Verbale n. 1 del 17/06/2014 del CUG (All. A e B); Presa visione del documento Piano Triennale di Azioni Positive Giugno 2014 Maggio 2016 predisposto dal CUG e ritenuto meritevole di approvazione; Dato atto che con nota prot. n del il Piano è stato trasmesso alla Consigliera di Parità della Provincia di Bari, ai sensi dell art.48, c.1 del D.Lgs. n.198/06; Visto l esito delle convocazioni con i soggetti sindacali del personale e con i soggetti sindacali dell area della dirigenza del comparto delle Regioni Autonomie locali, come da rispettivi verbali allegati in copia (All. C D); Dato atto dei pareri riportati nell allegato foglio ed espressi ai sensi dell art. 49 D.Lgs n. 267/2000; A voti unanimi, resi in forma palesi; DELIBERA 1) Approvare, per i motivi in narrativa indicati, il Piano Triennale di Azioni Positive Giugno Maggio 2016 del Comune di Bitonto, allegato alla presente ( All.A), redatto ai sensi dell art. 48 D.Lgs. n. 198/2006 per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nell'ente Comune di Bitonto, come parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 2) Prevedere che il suddetto Piano potrà essere oggetto delle modifiche o integrazioni che si renderanno necessarie nel corso del triennio, anche per effetto di richieste da parte del Comitato Unico di Garanzia in carica, delle R.S.U. e delle OO.SS.;
4 3) Di dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa e che si provvederà alla copertura di eventuali oneri finanziari derivanti dall attuazione del Piano mediante successivi provvedimenti di impegno di spesa, dando atto altresì che i Piani possono essere finanziati dalle Pubbliche Amministrazioni nell ambito delle proprie disponibilità [art.57, c.1 lett. d) D. Lgs n.165/2001], ovvero con i finanziamenti previsti dal l art.44 D.Lgs. n. 198/2006 che potranno essere resi disponibili previa predisposizione di progetti di azioni positive che saranno realizzati con la collaborazione del CUG; 4) Demandare al 1 Settore Affari Generali Servizi del Personale la comunicazione dell avvenuta approvazione della presente deliberazione: - alle OO.SS e R.S.U. competenti, nonché al CUG ed al Collegio di Controllo Interno; - alla Consigliera di parità della Provincia di Bari per quanto di propria competenza; rinviando, per la consultazione del Piano alla pubblicazione sul sito istituzionale del Comune; 5) Demandare al Servizio Informatico la pubblicazione della presente deliberazione sul sito Internet comunale; 6) Dichiarare, con separata votazione unanime, il presente provvedimento immediatamente eseguibile. /A.G.
5 PARERE DEGLI UFFICI (art. 49 D.Lgs n.267) 1 - Settore Affari Generali Oggetto : APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE GIUGNO MAGGIO 2016 AI SENSI DELL' ART.48 DEL D.LGS. N. 198/2006. Relatore : Assessore Prof.ssa Calò Rosa RESPONSABILE DEL SERVIZIO INTERESSATO Visto parere favorevole in ordine alla sola regolarità tecnico-amministrativa della proposta di deliberazione controfirmata e predisposta. li 20 GIUGNO 2014.IL DIRIGENTE ad Interim DI SETTORE Dr. Salvatore Bonasia. RESPONSABILE DI RAGIONERIA Visto parere favorevole in ordine alla sola regolarità contabile, con imputazione della spesa di al cap. Impegno Provv.. Def. li IL DIRIGENTE ad Interim Settore Finanziario Dr. Andrea Foti. li IL FUNZIONARIO..
6 Il Sindaco F.to Dott. Michele Abbaticchio Segretario Generale F.to Dott. Salvatore Bonasia P U B B L I C A Z I O N E Pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Bitonto il 3 LUGLIO 2014 e vi rimarrà per 15 giorni. Il Segretario Generale F.to Dott. Salvatore Bonasia CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicato all Albo Pretorio del Comune di Bitonto dal al Il Segretario Generale F.to ESECUTIVITA ai sensi dell art. 134, comma 4, D.Lgs. n 267/2000, salvo perfezionamento pubblicazione. Bitonto, 3 LUGLIO 2014 Il Segretario Generale F.to Dott. Salvatore Bonasia Copia conforme all'originale, in carta libera per uso amministrativo Bitonto 03/07/2014 Segretario Generale Dott. Salvatore Bonasia