Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=9%20AZR%2026/00
Timestamp: 2019-08-19 13:20:08
Document Index: 82974893

Matched Legal Cases: ['§ 293', '§ 611', '§ 615', '§ 293', '§ 611', '§ 615', '§ 615', '§ 615', '§ 615']

BAG, 23.01.2001 - 9 AZR 26/00 - dejure.org
https://dejure.org/2001,274
BAG, 23.01.2001 - 9 AZR 26/00 (https://dejure.org/2001,274)
BAG, Entscheidung vom 23.01.2001 - 9 AZR 26/00 (https://dejure.org/2001,274)
BAG, Entscheidung vom 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 (https://dejure.org/2001,274)
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Freistellung - Annahmeverzug - Freizeitausgleich - Urlaub - Annahmeverzugslohn - Kündigung - Arbeitsbefreiung
Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers während Befreiung des Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht
BGB §§ 293 ff., §§ 611, 615, 626
Arbeitsrecht - Annahmeverzug des Arbeitgebers nach jeder fristlosen Kündigung?
Kündigungsschutz; Annahmeverzug des Arbeitgebers nach fristloser Kündigung
BGB § 615, §§ 293 ff., §§ 611, 626
ArbG Hildesheim, 12.01.1999 - 2 Ca 170/98
LAG Niedersachsen, 09.11.1999 - 13 Sa 301/99
BAGE 97, 18
NJW 2001, 1964
ZIP 2001, 897
NZA 2001, 597
BB 2001, 1259
BB 2001, 1587
BB 2001, 363
DB 2001, 1098
Überstunden sind zwar regelmäßig gesondert zu vergüten; die Arbeitsvertragsparteien können aber auch einen bezahlten Freizeitausgleich vereinbaren (vgl. BAG 23.01.2001 - 9 AZR 26/00 - NZA 2001, 591).
Die ohne einen solchen Wunsch des Arbeitnehmers erfolgte zeitliche Festlegung des Urlaubs durch den Arbeitgeber ist rechtswirksam, wenn der Arbeitnehmer auf die Erklärung des Arbeitgebers hin keinen anderweitigen Urlaubswunsch äußert (vgl. nur Senat 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - zu I 2 a der Gründe, BAGE 97, 18).
Er "behaupte" eine Beendigung (vgl. BAG 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - zu I 2 c bb der Gründe, BAGE 97, 18) .
Fehlt es daran, kann der Arbeitgeber mit der Annahme der Arbeitsleistung nicht in Verzug geraten (Senat 9. November 1999 - 9 AZR 922/98 - nv.; 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - AP BGB § 615 Nr. 93, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt); auch eine Anrechnung von Zwischenverdienst nach § 615 Satz 2 BGB scheidet dann aus (…Senat 9. November 1999 - 9 AZR 922/98 - aaO).
Hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer rechtswirksam von seiner Arbeitspflicht freigestellt, kommen Ansprüche aus Annahmeverzug nicht in Betracht (vgl. Senat 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - aaO).
Zwar kann vertraglich die Abgeltung von Überstunden durch Arbeitsbefreiung vereinbart werden (Senat 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - AP BGB § 615 Nr. 93 = EzA BGB § 615 Nr. 101).
Auch in diesem Fall liegt keine vorübergehende Unmöglichkeit der Arbeitsleistung vor (dazu BAG 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - BAGE 97, 18, 19 f., zu I 1 der Gründe), sondern Annahmeverzug.
Eine ohne einen solchen Wunsch des Arbeitnehmers erfolgte zeitliche Festlegung des Urlaubs durch den Arbeitgeber ist rechtswirksam, wenn der Arbeitnehmer auf die Erklärung des Arbeitgebers hin keinen anderweitigen Urlaubswunsch äußert (Senat 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - BAGE 97, 18 mwN).
Er "behauptet" eine Beendigung (vgl. Senat 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - Rn. 21, BAGE 97, 18).
Der Arbeitgeber kann nicht in Gläubigerverzug geraten (BAG 23. Januar 2001 - 9 AZR 26/00 - zu I 1 der Gründe mwN, BAGE 97, 18;… vgl. auch BAG 17. Oktober 2012 - 10 AZR 809/11 - Rn. 34, BAGE 143, 203; 19. März 2002 - 9 AZR 16/01 - zu II 2 a der Gründe) .
VG Düsseldorf, 26.06.2003 - 24 K 1039/02
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VG Düsseldorf, 05.06.2003 - 24 K 4714/01
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VG Düsseldorf, 05.06.2003 - 24 K 1180/01
VG Düsseldorf, 05.06.2003 - 24 K 4711/01
VG Düsseldorf, 05.06.2003 - 24 K 4712/01
VG Düsseldorf, 05.06.2003 - 24 K 1038/02
Voraussetzungen des Anspruchs des Trägers eines katholischen Kindergartens …