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Timestamp: 2017-09-19 12:19:13
Document Index: 226337540

Matched Legal Cases: ['artículo 46', 'artículo 95', 'artículo 72', 'Artículo 76', 'artículo 77', 'artículo 47', 'artículo 46']

Decreto 145/1999, de 18 de mayo, por el que se aprueba la modificación de determinados artículos de los Estatutos de la Universidad Pompeu Fabra y se dispone la publicación del texto íntegro de los Estatutos. TITULO IV. Profesorado
El profesorado de la Universidad Pompeu Fabra se rige por la Ley orgánica de reforma universitaria y por las normas que la desarrollan por la legislación de funcionarios que le sea de aplicación, por los presentes Estatutos y por las normas que los desarrollen.
Son derechos del personal docente e investigador de la Universidad Pompeu Fabra:
a) Programar, desarrollar y evaluar las enseñanzas teóricas y prácticas impartidas en los centros o estudios de la Universidad en las materias de su área de conocimiento que figuren en los planes de estudios conducentes a la obtención de títulos académicos, sin perjuicio de la coordinación que establezcan el departamento y el centro o estudio.
b) Disponer de los medios adecuados para el desarrollo de sus funciones docentes e investigadoras y para la actualización de sus conocimientos, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias de la Universidad.
c) Formar equipos de investigación y percibir ayudas, bolsas de viaje y subvenciones que puedan contribuir a su actividad investigadora.
d) Ser evaluado de manera objetiva y periódica de sus labores docentes y de investigación.
e) Utilizar las instalaciones y los medios universitarios según las normas que los regulen.
f) Participar y estar representado en los órganos de gobierno y de gestión de la Universidad y en sus centros o estudios.
g) Asociarse y sindicarse libremente.
Son deberes del personal docente e investigador de la Universidad Pompeu Fabra:
a) Ejercer sus obligaciones docentes y de investigación y aquellas otras que se deriven de su relación con la Universidad de acuerdo con los presentes Estatutos y con cualquier otra normativa aplicable.
c) Colaborar en el establecimiento de los contenidos y metodologías de la docencia y de los programas y líneas de investigación, de acuerdo con los avances de su disciplina.
e) Contribuir a la mejora de la Universidad.
g) Ejercer responsablemente los cargos para los cuales hayan sido designados o elegidos.
70.1. El profesorado de la Universidad Pompeu Fabra está constituido por:
a) Profesores ordinarios de los cuerpos docentes siguientes: catedráticos de universidad, titulares de universidad, catedráticos de escuela universitaria y titulares de escuela universitaria.
b) Profesores contratados: profesores asociados extranjeros de carácter permanente, profesores asociados de carácter temporal, profesores visitantes y profesores eméritos.
70.2. Los ayudantes y becarios de investigación tendrán la consideración de profesorado en formación.
71.1. La Junta de Gobierno establecerá el procedimiento para asignar, con carácter extraordinario, los conceptos retributivos a que hace referencia el artículo 46.2 de la Ley orgánica de reforma universitaria, sin perjuicio de las previsiones establecidas en el artículo 95 de estos Estatutos.
Corresponde al Consejo Social, a propuesta de la Junta de Gobierno, la asignación de los conceptos retributivos mencionados.
71.2. Corresponde al Consejo Social la asignación de retribuciones al profesorado que imparte enseñanzas no conducentes a la obtención de títulos universitarios oficiales, cursos y seminarios.
Profesorado ordinario
72.1. El profesorado ordinario de los cuerpos docentes será seleccionado mediante concurso, de conformidad con la Ley orgánica de reforma universitaria, los Estatutos de la Universidad y las normas que los desarrollen.
72.2. Corresponde a la Junta de Gobierno aprobar, a petición de los departamentos, la convocatoria de los concursos con el fin de proveer las plazas vacantes o de nueva creación.
72.3. Cuando quede vacante una plaza de los cuerpos docentes, la Junta de Gobierno acordará, de acuerdo con las necesidades docentes e investigadoras manifestadas por los departamentos, si procede amortizar o cambiar la denominación o la categoría de la plaza.
72.4. En las convocatorias a concurso de méritos de plazas de profesor titular de universidad o de catedrático de escuela universitaria, la Junta de Gobierno podrá acordar, con motivo de cada concurso, que puedan presentarse los catedráticos numerarios de bachillerato que estén en posesión del Título de doctor.
73.1. La Junta de Gobierno designará a los representantes de la Universidad en las comisiones que han de resolver los concursos de provisión de plazas de profesores funcionarios de la Universidad. Esta designación se hará entre el profesorado y el personal investigador propuesto por el consejo de departamento correspondiente.
73.2. Corresponderá al rector el nombramiento de los profesores designados para formar parte de dichas comisiones.
74.1. Las resoluciones de las comisiones evaluadoras de los concursos podrán ser objeto de reclamación ante la Comisión de Reclamaciones que será elegida por el Claustro de acuerdo con lo que establece la Ley orgánica de reforma universitaria.
74.2. Los miembros de la Comisión de Reclamaciones se renovarán por mitades cada dos años. La primera renovación se hará a los dos años por sorteo.
Para cada plaza de cuerpos docentes de nueva creación, el rector, con el acuerdo previo de la Junta de Gobierno y a propuesta de los departamentos, podrá determinar la conveniencia de que dicha plaza sea ocupada temporalmente, con carácter interino, con idénticos requisitos de titulación que los exigidos para su provisión. En caso de que la plaza continúe vacante deberá procederse de acuerdo con lo previsto en el artículo 72.3.
Artículo 76 76
1 1 La contratación, a petición de los departamentos, de profesores asociados extranjeros con carácter permanente se realizará por medio de un concurso público que será resuelto a propuesta de una comisión designada por la Junta de Gobierno, cuya composición será la misma que la de las comisiones de selección de los cuerpos docentes, según la categoría a la cual en cada caso, sea equiparada la plaza.
76.2. Las retribuciones de los profesores asociados extranjeros con carácter permanente serán establecidas por la Junta de Gobierno.
La contratación de profesores asociados de carácter temporal será acordada por la Junta de Gobierno a instancias de los departamentos, y se realizará en el seno del departamento mediante un concurso público que será resuelto por una comisión formada por tres profesores doctores designados por la Junta de Gobierno y dos profesores doctores designados por el departamento.
78.1. Los contratos de profesores asociados de carácter temporal serán subscritos por el rector por un máximo de un año, y podrán ser renovados los anuales por iguales períodos de tiempo y los inferiores a un año hasta completar el curso académico, sin perjuicio de su renovación en cursos sucesivos.
78.2. La contratación de profesores asociados podrá hacerse en régimen de dedicación a tiempo completo. En este último caso, la relación contractual no podrá exceder el plazo de tres años, prorrogables únicamente en el caso de que el profesor pase a la dedicación a tiempo parcial.
79.1. La contratación de profesores visitantes será acordada por el rector, a propuesta de los departamentos. Con la propuesta se acompañará un informe sobre la actividad y los méritos del profesor propuesto. Los contratos de profesor visitante tendrán una duración máxima de dos años, renovables por dos más, como máximo, y una duración mínima de un mes.
79.2. Las retribuciones de los profesores visitantes serán establecidas por la Junta de Gobierno.
La Junta de Gobierno podrá acordar la contratación de profesores eméritos habiendo oído previamente al departamento y al centro o estudio afectados. La duración de los contratos de profesor emérito será de tres años, prorrogables por un máximo de dos períodos de tres años.
La contratación de los ayudantes de facultad y de escuela universitaria se ajustará al procedimiento establecido en el artículo 77 de estos Estatutos para la contratación de profesorado asociado. El régimen jurídico contractual de los ayudantes será el establecido en la Ley orgánica de reforma universitaria y en las normas de desarrollo.
Son becarios de investigación de la Universidad Pompeu Fabra todas las personas que cuenten con una beca concedida por cualquier organismo público o privado para el desarrollo de la investigación siempre y cuando la Junta de Gobierno homologue estas becas, a propuesta de la Comisión de Investigación.
La Universidad Pompeu Fabra definirá su plantilla de profesorado en función de las necesidades de docencia y de investigación, dentro de los recursos disponibles.
84.1. La Junta de Gobierno aprobará anualmente la plantilla de profesorado distribuida por categorías y departamentos. La distribución por departamentos se realizará con criterios objetivos, según el número de créditos correspondiente a cada área de conocimiento, el número de grupos asignados, las tareas de investigación y la proporción entre categorías, teniendo en cuenta que el número de plazas de cada categoría permita la realización de la carrera docente.
84.2. Los departamentos propondrán a la Junta de Gobierno, con el informe previo de los centros o estudios, las necesidades de nuevas plazas para el curso académico siguiente.
Dedicación docente e investigadora
La dedicación del profesorado comprenderá las actividades docentes y, si procede, las de investigación y de gestión. En la actividad docente se incluirán las horas lectivas semanales de primer, segundo y tercer ciclo, si es el caso, y las horas de asistencia a los alumnos.
El profesorado con Título de doctor ejercerá la docencia en su área de conocimiento en cualquier ciclo de las enseñanzas que se impartan en los diferentes centros de la Universidad Pompeu Fabra, de acuerdo con las necesidades de los planes de actividad docente. Los titulares de escuela universitaria no doctores sólo impartirán enseñanzas teóricas y prácticas en su área de conocimiento en cualquier centro o estudio de la Universidad Pompeu Fabra en que se imparta el primer ciclo de los planes de estudios.
87.1. La obligación docente e investigadora se cumplirá con sujeción al régimen de dedicación y de permanencia que se tenga asignado. El profesorado de los cuerpos docentes ejercerá sus funciones preferentemente en régimen de dedicación a tiempo completo.
87.2. En el momento de tomar posesión, el profesorado optará por el régimen de dedicación al cual se somete. En caso de que posteriormente quiera modificar dicho régimen, deberá solicitarlo a la Junta de Gobierno antes de la programación del curso académico.
87.3. El compromiso de dedicación vincula para todo el curso académico, excepto el paso de parcial a completa, si lo permiten las disponibilidades presupuestarias.
87.4. Las actividades correspondientes al régimen de dedicación del profesorado deberán hacerse públicas.
88.1. El rector podrá acogerse al régimen c exención total o parcial de dedicación docente y de asistencia a los alumnos.
88.2. La Junta de Gobierno podrá acordar un régimen de exenciones parciales para el resto de cargos académicos.
88.3. En el caso de la exención prevista en el artículo 47, letra b, de estos Estatutos, los departamentos deberán arbitrar las substituciones pertinentes, que no podrán comportar, en ningún caso, un incremento de profesorado.
Licencias y permisos por estudios
89.1. La Junta de Gobierno podrá conceder licencias por estudios al profesorado de los cuerpos docentes y al profesorado contratado con dedicación a tiempo completo para realizar actividades docentes o investigadoras vinculadas a una universidad, institución o centro, nacional o extranjero, en el marco de las disponibilidades presupuestarias, y siempre que quede garantizada la docencia.
89.2. Igualmente, podrá autorizar licencias por estudios en otra universidad o institución académica, nacional o extranjera, a los ayudantes por un tiempo máximo de dos años, durante el cual mantendrán íntegras sus retribuciones.
89.3. El régimen de licencias del profesorado será aprobado por la Junta de Gobierno. Este régimen preverá la duración y la periodicidad de las licencias y el régimen retributivo de los beneficiarios. En todo caso, la petición deberá ser propuesta por el consejo de departamento.
El profesorado de la Universidad con dedicación a tiempo completo podrá disfrutar de un año sabático cada seis años de actividad ininterrumpida en la Universidad Pompeu Fabra para realizar trabajos de investigación y de perfeccionamiento, en los términos que establezca la Junta de Gobierno. Durante el período de esta licencia especial, se conservarán todos los derechos administrativos y económicos.
Control y evaluación de la actividad del profesorado
El plan de actividad docente es el instrumento de organización, de programación y de control de la docencia que elaboran los departamentos, de acuerdo con las directrices del centro o estudio en que impartan docencia, en el cual se distribuyen las obligaciones docentes del profesorado.
92.1. Cada grupo tendrá asignado un profesor responsable de la docencia y de la evaluación y la firma de las actas, sin perjuicio de la coordinación del departamento.
92.2. Los responsables de grupo de las diversas disciplinas se coordinarán al efecto de distribuir de una manera racional la carga docente al alumnado y de valorar los resultados de los alumnos.
El profesorado redactará anualmente una memoria individual de actividades, que entregará al director de departamento, en la cual reflejará la actividad docente, investigadora y de gestión llevada a cabo y hará constar las publicaciones realizadas, la participación en proyectos de investigación, la asistencia a congresos y a reuniones científicas y las tesis doctorales dirigidas.
94.1. La evaluación de la actividad docente la llevará a cabo la Comisión de Enseñanza, que se constituirá a nivel de Universidad y que estará formada por:
c) Tres profesores designados por la Junta de Gobierno.
d) Tres estudiantes elegidos por y entre ellos.
94.2. La evaluación se realizará cada año teniendo en cuenta las memorias elaboradas por el profesorado y el resultado de las encuestas realizadas a los alumnos. El contenido de las encuestas deberá permitir evaluar el cumplimiento horario, la atención a los alumnos, la programación y el contenido de las clases y las aptitudes pedagógicas.
95.1. La Comisión de Enseñanza elaborará un informe global razonado sobre el rendimiento del profesorado, que será remitido a la Junta de Gobierno, al Consejo Social, a la junta de centro o estudio y a los departamentos, para corregir las eventuales deficiencias observadas. Así mismo, elaborará informes individuales que serán presentados por la Universidad en los concursos de promoción o cambio de plaza, y que se tendrán en cuenta a efectos del otorgamiento del complemento de docencia, así como para la asignación con carácter individual de los complementos a que hace referencia el artículo 46.2 de la Ley orgánica de reforma universitaria, de acuerdo con las normas que establezca la Junta de Gobierno.
95.2. Contra las evaluaciones de la Comisión de Enseñanza el profesorado podrá interponer recurso ante el rector de la Universidad.