Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20Sa%2013/14
Timestamp: 2019-10-19 20:54:14
Document Index: 227480262

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 64', '§ 313', '§ 64', '§ 66', '§ 519', '§ 15', '§ 6', '§ 15', '§ 61', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 7', '§ 1', '§ 3', '§ 22', 'Art. 33', '§ 15', '§ 81', '§ 133', '§ 82', '§ 82', '§ 3', '§ 7', '§ 82', '§ 22', '§ 81', '§ 82', '§ 7', '§ 15', '§ 308', '§ 22']

Rechtsprechung: 1 Sa 13/14 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: LAG Berlin-Brandenburg, 04.03.2014
https://dejure.org/2014,32616
LAG Baden-Württemberg, 03.11.2014 - 1 Sa 13/14 (https://dejure.org/2014,32616)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 03.11.2014 - 1 Sa 13/14 (https://dejure.org/2014,32616)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 03. November 2014 - 1 Sa 13/14 (https://dejure.org/2014,32616)
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§ 15 Abs. 2 Satz 2 AGG, § ... 82 Satz 2 SGB IX, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, § 64 Abs. 2 Buchst. b ArbGG, § 66 Abs. 1 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 15 Abs. 2 AGG, § 6 Abs. 1 Satz 2, 1. Alt. AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 61b Abs. 1 ArbGG, § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG, AGG § 15 Nr. 11, § 15 Abs. 1 AGG, § 7 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG, AGG § 22 Nr. 4, Art. 33 Abs. 2 GG, AGG § 15 Nr. 6, SGB IX § 81 Nr. 13, § 133 BGB, § 82 Satz 3 SGB IX, § 82 Satz 2 und 3 SGB IX, § 3 Abs. 1 AGG, § 7 Abs. 1, 2. Hs. AGG, SGB IX § 82 Nr. 1, § 22 AGG, SGB IX § 81 Nr. 15, SGB IX § 82, § 7 Abs. 1 AGG, § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG, § 308 Abs. 1 ZPO
Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers - "abschreckende" Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch - Abschreckende Einladung zum Vorstellungsgespräch begründet Vermutung der Benachteiligung wegen der Behinderung
Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Stellenbewerbers bei Einladung des öffentlichen Arbeitgebers zum Vorstellungsgespräch unter Hinweis auf geringe Erfolgsaussicht
Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch; Entscheidungen in Urteilsverfahren
"Abschreckende" Einladung eines Schwerbehinderten zum Vorstellungsgespräch
Arbeitsrecht - Abschreckende Einladung zum Vorstellungsgespräch - Entschädigungsanspruch
Einladung zu Vorstellungsgespräch eines Schwerbehinderten mit Mitteilung der geringen Erfolgsaussichten entschädigungspflichtig
Sie können gerne kommen, aber Chancen haben Sie nicht
«Abschreckende Einladung» eines schwerbehinderten Bewerbers ist diskriminierend
Schwerbehinderte Stellenbewerber müssen ebenfalls zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden
Benachteiligung bei der Bewerbung: Erfolgsaussichten dürfen nicht von vornherein zunichte gemacht werden
Abschreckende Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch durch öffentlichen Arbeitgeber begründet Entschädigungsanspruch - Vermutete Benachteiligung wegen Behinderung bei Mitteilung der geringen Erfolgsaussicht der Bewerbung
Vorsicht bei "abschreckenden Einladungen" zum Vorstellungsgespräch
ArbG Pforzheim, 05.06.2014 - 6 Ca 9/14
NZA-RR 2015, 163
ArbG Karlsruhe, 26.01.2016 - 2 Ca 425/15
Entschädigungsanspruch - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten …
Für die Dauer des Auswahlverfahrens bleibt der Arbeitgeber an das in der veröffentlichten Stellenausschreibung bekannt gegebene Anforderungsprofil gebunden (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 03.11.2014 - 1 Sa 13/14; BAG…, Urteil vom 24.01.2013 - a.a.O.).
Die grundsätzliche Eignung des Klägers aus Sicht des beklagten Landkreises zeigt sich bereits darin, dass der beklagte Landkreis den Kläger auf eine identische Stellenausschreibung mit einem identischen Anforderungsprofil am 10.06.2015 zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat (vgl. LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 03.11.2014 - 1 Sa 13/14, Rn. 56).
Auf schuldhaftes Handeln oder eine Benachteiligungsabsicht kommt es nicht an (BAG, Urteil vom 26.06.2014 - 8 AZR 547/13 - zitiert nach juris; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 03.11.2014 - 1 Sa 13/14 - zitiert nach juris).
Unterlässt er die Einladung, so ist dies eine geeignete Hilfstatsache im Sinne des § 22 AGG (BAG…, Urteil vom 24.01.2013 - a.a.O.; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 03.11.2014 - a.a.O.).
Der schwerbehinderte Bewerber sollte den öffentlichen Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch von seiner Eignung überzeugen können (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 03.11.2014 - 1 Sa 13/14).
LAG Berlin-Brandenburg, 04.03.2014 - 1 Sa 13/14
https://dejure.org/2014,22813
LAG Berlin-Brandenburg, 04.03.2014 - 1 Sa 13/14 (https://dejure.org/2014,22813)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 04.03.2014 - 1 Sa 13/14 (https://dejure.org/2014,22813)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 04. März 2014 - 1 Sa 13/14 (https://dejure.org/2014,22813)
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