Source: http://docplayer.pl/144458435-Zarzadzenie-nr-98-ku-11-burmistrza-strzegomia-z-dnia-5-grudnia-2011-r.html
Timestamp: 2019-12-11 19:25:57+00:00
Document Index: 107050945

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art. 13', 'art. 13', 'art.13', 'art. 33', 'art. 31', 'art. 33']

ZARZĄDZENIE NR 98/KU/11 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 5 grudnia 2011 r. - PDF Darmowe pobieranie
Download "ZARZĄDZENIE NR 98/KU/11 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 5 grudnia 2011 r."
1 ZARZĄDZENIE NR 98/KU/11 BURMISTRZA STRZEGOMIA zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Strzegomiu. Na podstawie art. 33 ust. 1, ust. 3, ust. 5, ust. 6 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz z późn. zm.), art ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) zarządza się, co nastepuje: 1. W załączniku do Zarządzenia Nr 57/KU/11 Burmistrza Strzegomia z dnia 1 lipca 2011 r. w sprawie wprowadzenia zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Strzegomiu wprowadza się następujące zmiany: 1) w 5 Rozdział V w pkt. 5.2 dodaje się lit. g oraz lit. h w brzmieniu: g.warunki pracy na stanowisku, ; h) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. ; 2) w 5 Rozdział V w pkt ust. 2 lit. a otrzymuje brzmienie: a) określenie stanowiska, na które był przeprowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzonego naboru stosuje się art. 13a ust. 2 ustawy, przedstawianych Burmistrzowi. ; 3) załącznik nr 3 do procedury naboru otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia, 4) załącznik nr 5 do procedury naboru otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2. Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Burmistrz Strzegomia mgr Zbigniew Suchyta Id: JELEF-NOJSL-OYIQZ-KFCVW-SYYMW. Uchwalony Strona 1
2 Uzasadnienie Z dniem 26 listopada 2011 r. wprowadzone zostały zmiany do ustawy o pracownikach samorządowych w części dotyczącej naboru pracowników. Wprowadzone zmiany regulują zasady naboru pod kątem uczestnictwa w nim osób niepełnosprawnych. W związku z powyższym należało wprowadzić stosowne zmiany w procedurze naboru obowiązującej w Urzędzie Miejskim w Strzegomiu. Burmistrz Strzegomia mgr Zbigniew Suchyta Id: JELEF-NOJSL-OYIQZ-KFCVW-SYYMW. Uchwalony Strona 1
3 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 98/KU/11Burmistrza Strzegomia Załącznik Nr 3 do procedury naboru BURMISTRZ STRZEGOMIA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE 1 W URZĘDZIE MIEJSKIM W STRZEGOMIU, RYNEK 38; STRZEGOM... nazwa stanowiska pracy 1. Wymagania niezbędne: d) Wymagania dodatkowe: 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 4. Warunki pracy na w/w stanowisku: a)... b)... c)... d) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu -...%. 6. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys (CV), c) kserokopie świadectw pracy, dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (zaświadczenie z ewidencji działalności gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego i inne), 1 odpowiednie zaznaczyć
4 d) kopie świadectw (dyplomów) potwierdzających wykształcenie, e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, f) pisemne oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, h) referencje, i) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, j) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność 2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Strzegomiu, pocztą elektroniczną na adres w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego(zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym Dz. U. Nr 130, poz.1450 z późn. zm.) lub pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Strzegomiu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko... w terminie do dnia... (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Strzegomiu Rynek 38, Strzegom. Informacje dodatkowe: Informacja o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego zostanie przekazana pisemnie lub telefonicznie Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ) oraz ustawą z dnia r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz z późn. zm. ). 2 Dotyczy Kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa a art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych : art.13a. 1. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. 2 Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.
5 Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 98/KU/11 Burmistrza Strzegomia Załącznik Nr 5 do procedury naboru PROTOKÓŁ Z DNIA... Z POSIEDZENIA KOMISJI DS.NABORU NA STANOWISKO... (nazwa stanowiska pracy) Komisja w składzie: W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało -... kandydatów. Stwierdzono, że wymagań formalnych nie spełniło... kandydatów: Lp. Nazwisko i imię Miejsce Niepełnosprawność uwagi zamieszkania tak / nie Stwierdzono, że wymagania formalne spełniło... kandydatów: Nazwisko i imię Miejsce Niepełnosprawność Lp. zamieszkania tak / nie uwagi 2. Po dokonaniu selekcji zgodnie z Zarządzeniem Nr 58/KU/11 Burmistrza Strzegomia wybrano następujących kandydatów uszeregowanych według poziomu spełnienia przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu. Lp. Nazwisko i imię Miejsce zamieszkania Niepełnosprawność tak / nie wynik razem Max. ilość testu rozmowy punktów 3. Informacja o zastosowanych metodach i technikach naboru: Uzasadnienie dokonanego wyboru: Protokół sporządził:... (data, imię i nazwisko pracownika) Podpisy członków Komisji : 1)... 2)... 3)... 4)... Zatwierdził (podpis i pieczęć kierownika jednostki) 1
ZARZĄDZENIE NR 12/KU/2018 BURMISTRZA STRZEGOMIA. z dnia 15 czerwca 2018 r. w sprawie Regulaminu pracy komisji ds. naboru.
ZARZĄDZENIE NR 12/KU/2018 BURMISTRZA STRZEGOMIA z dnia 15 czerwca 2018 r. w sprawie Regulaminu pracy komisji ds. naboru. Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
ZARZĄDZENIE NR 98 / 2018 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR 98 / 2018 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2018 r. zmieniające Zarządzenie Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska
Zarządzenie Nr 10/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego w Tarnobrzegu z dnia 28 czerwca 2013 roku
Zarządzenie Nr 10/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego w Tarnobrzegu z dnia 28 czerwca 2013 roku w sprawie procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze lub wolne kierownicze
Zarządzenie Nr 62/2011 Wójta Gminy Świercze z dnia 28 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr 62/2011 Wójta Gminy Świercze z dnia 28 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Świercze
ZARZĄDZENIE Nr 64/2016 WÓJTA GMINY KURÓW z dnia 30 grudnia 2016 roku
ZARZĄDZENIE Nr 64/2016 WÓJTA GMINY KURÓW z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie USTALENIA REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY KURÓW Na podstawie art. 31 oraz art. 33 ust. 1
Zarządzenie Nr 49/2011 Starosty Oświęcimskiego z dnia 5 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr 49/2011 Starosty Oświęcimskiego z dnia 5 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym
ZARZĄDZENIE NR 11/2019 WÓJTA GMINY PRZEROŚL. z dnia 25 lutego 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 11/2019 WÓJTA GMINY PRZEROŚL z dnia 25 lutego 2019 r. w sprawie Regulaminu naboru na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Przerośl oraz na stanowiska