Source: http://docplayer.it/12948831-Regolamento-didattico-corso-di-laurea-in-economia-aziendale.html
Timestamp: 2017-10-24 02:44:43+00:00
Document Index: 96674640

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art.27', 'art. 18', 'art. 7', 'art. 29', 'art. 10']

REGOLAMENTO DIDATTICO CORSO di LAUREA in Economia aziendale - PDF
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1 REGOLAMENTO DIDATTICO CORSO di LAUREA in Economia aziendale L -18 Scienze dell economia e della gestione aziendale COORTE approvato dal Senato Accademico nella seduta del 27 ottobre DATI GENERALI 1.1 Dipartimento di afferenza : Economia e impresa 1.2 Classe: L -18 Scienze dell economia e della gestione aziendale 1.3 Sede didattica: Catania Corso Italia, Particolari norme organizzative: Non previste 1.5 Profili professionali di riferimento: Funzione in un contesto di lavoro: La principali funzioni che potrà svolgere il laureato in economia aziendale sono: - organizzazione, gestione e pianificazione; - lavoro in ufficio e nel commercio; - consulenza e formazione; - attività a contenuto relazionale e ad impiego di nuove tecnologie. Competenze associate alla funzione: Gli ambiti si riferiscono alla contabilità, all'amministrazione e al controllo di gestione e finanziario; al marketing e alle vendite; alla logistica e alla gestione dei processi di produzione di beni e servizi; alla gestione di risorse umane ed attività organizzative; alla gestione dei progetti e delle relazioni con altre imprese. Le principali competenze possedute dal laureato sono di tipo aziendale e, pertanto, consentono di poter svolgere un ampio spettro di funzioni e di attività nelle quali è apprezzabile il contributo di chi è in grado di leggere ed interpretare un bilancio nonché i principi contabili di formazione; di definire ed implementare un sistema di indicatori di controllo della gestione; di definire e modulare il modello di business di un'attività aziendale o di un'impresa; di interpretare correttamente le logiche di funzionamento e di organizzazione aziendale; di definire ed implementare un piano di attività di marketing. Si tratta, tuttavia, di competenze in divenire che, per maturare pienamente, necessitano di una intensa attività di training on the job e dell acquisizione e perfezionamento di soft skills (competenze trasversali) necessarie per elevare i livelli di professionalità, autonomia e responsabilità nell espletamento del lavoro aziendale. Sbocchi professionali: Il laureato in Economia Aziendale può trovare occupazione in un ampio spettro di aziende: pubbliche e private; manifatturiere e di servizi; di piccola, media e grande dimensione. Il corso prepara alla professione di (codifiche ISTAT): 1. Specialisti della gestione e del controllo nelle imprese private - ( ) 2. Specialisti in risorse umane - ( ) 3. Specialisti dell'organizzazione del lavoro - ( ) 4. Specialisti in contabilità - ( ) 5. Specialisti in attività finanziarie - ( ) 6. Specialisti nell'acquisizione di beni e servizi - ( ) 7. Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT) - ( ) 8. Analisti di mercato - ( ) 1.6 Obiettivi specifici Si rimanda all ordinamento (RAD) approvato con DM protocollo 354 del , relativo accreditamento per l A.A Economia aziendale-l 18 [1]
2 2. REQUISITI DI AMMISSIONE E RICONOSCIMENTO CREDITI 2.1 Conoscenze richieste per l accesso L'accesso ai corsi di Laurea è subordinato al possesso dei seguenti titoli: diploma di scuola secondaria superiore; altro titolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo. 2.2 Modalità di verifica delle conoscenze richieste per l accesso Ai fini dell'accesso è prevista una prova di valutazione obbligatoria volta a verificare le conoscenze dello studente nei seguenti ambiti: matematica e logica, cultura generale, comprensione del testo, lingua italiana. Tale prova avrà finalità selettive. La verifica delle conoscenze è subordinata allo svolgimento di un test con domande a risposta multipla su argomenti attinenti agli ambiti sopra indicati, che si svolgerà secondo modalità che verranno annualmente specificate nell'apposito bando. I candidati che si collocano utilmente in graduatoria con un punteggio inferiore al punteggio minimo indicato per l'immatricolazione senza obblighi formativi aggiuntivi (OFA), come riportato nell allegato descrittivo della prova di ammissione, saranno comunque ammessi al corso di studio ma con obblighi formativi aggiuntivi. Lo studente verrà, pertanto, immatricolato sub conditione e sarà tenuto a colmare gli OFA entro il primo anno di corso. Lo studente in sub conditione non potrà sostenere esami di nessuna disciplina fintanto che non avrà soddisfatto tutti gli OFA assegnati nella prova d'ingresso. 2.3 Obblighi formativi aggiuntivi nel caso di verifica non positiva Saranno iscritti con obblighi formativi aggiuntivi gli studenti che si collocano utilmente in graduatoria con un punteggio inferiore a 5 in: matematica (elementi di algebra) e logica lingua italiana (conoscenze linguistiche di base) 2.4 Criteri di riconoscimento di crediti conseguiti in altri corsi di studio Il Consiglio del Corso delibera, sulla base della denominazione dell insegnamento, del settore scientifico disciplinare di afferenza, del numero di crediti e del contenuto dei programmi, sul riconoscimento totale o parziale dei crediti acquisiti da uno studente in altra Università o in altro Corso di studio, ai fini della prosecuzione degli studi e in modo tale da assicurare il riconoscimento del maggior numero possibile dei crediti già maturati dallo studente. A tal fine è possibile fare ricorso a colloqui per la verifica delle conoscenze effettivamente possedute. Il mancato riconoscimento di crediti è adeguatamente motivato. Nel caso in cui lo studente provenga da un Corso di laurea appartenente alla medesima classe, la quota di crediti relativi al medesimo settore scientifico-disciplinare direttamente riconosciuti allo studente non può essere inferiore al 50% di quelli già maturati. Nel caso in cui il corso di provenienza sia svolto in modalità a distanza, la quota minima del 50% è riconosciuta solo se il corso di provenienza risulta accreditato ai sensi della normativa vigente, (art. 9, commi 6 e 7, del RDA). Per quanto non previsto si rimanda alle linee guida d Ateneo per il riconoscimento dei crediti formativi universitari, approvate dal Senato Accademico in data Criteri di riconoscimento di conoscenze e abilità professionali Il Consiglio del corso può riconoscere come crediti formativi universitari le conoscenze e le abilità professionali certificate ai sensi della normativa vigente in materia, purché coerenti con gli obiettivi formativi del corso di laurea. 2.6 Criteri di riconoscimento di conoscenze e abilità maturate in attività formative di livello postsecondario realizzate col concorso dell'università Il Consiglio del corso di studio può riconoscere come crediti formativi universitari le conoscenze e le abilità maturate in attività formative di livello post-secondario alla cui progettazione e realizzazione l'università abbia concorso, purché coerenti con gli obiettivi formativi del corso di studio. 2.7 Numero massimo di crediti riconoscibili Il numero massimo di crediti riconoscibili nei casi di cui ai punti 2.5 e 2.6, è pari a 12 CFU. Economia aziendale-l 18 [2]
3 3. ORGANIZZAZIONE DELLA DIDATTICA 3.1 Numero di crediti richiesto per l'iscrizione al 2 anno E pari a 24 CFU. 3.2 Numero di crediti richiesto per l'iscrizione al 3 anno E pari a 60 CFU. 3.3 Frequenza La frequenza del Corso è, di norma, obbligatoria. La percentuale di presenze necessarie ai fini dell assolvimento dell obbligo di frequenza è pari all 80% del totale delle ore di lezione, fatto salvo quanto previsto dall art.27 del R.D.A. 3.4 Modalità di accertamento della frequenza La rilevazione delle frequenze potrà essere effettuata mediante acquisizione delle firme o altre modalità idonee allo scopo. 3.5 Tipologia delle forme didattiche adottate Lezioni frontali (f). 3.6 Modalità di verifica della preparazione L accertamento della preparazione degli studenti avviene per ogni singolo insegnamento attraverso esami di profitto e verifiche che ne determinano il superamento e l acquisizione dei crediti assegnati, secondo le modalità fissate dall art. 18 del RDA. Tali prove, la cui valutazione viene espressa in trentesimi, potranno essere articolate in prove scritte (S), prove pratiche, prove orali (O), discussioni di tesine (o più prove delle precedenti). 3.7 Regole di presentazione dei piani di studio individuali I piani di studio individuali sono approvati dal Consiglio del Corso, sulla base di criteri generali precedentemente definiti dalla struttura didattica a cui il Corso afferisce (art. 7, comma 2, del RDA). Nel piano degli studi ciascuno studente indicherà la lingua prescelta, le proprie opzioni per le materie o attività rientranti nelle proprie scelte e l insegnamento a scelta libera. Per quest'ultimo, quando trattasi di insegnamenti non impartiti nei corsi di laurea afferenti al Dipartimento di Economia e Impresa, lo studente dovrà adeguatamente motivare la scelta. Il Consiglio del Corso valuterà l'adeguatezza delle motivazioni fornite. 3.8 Criteri di verifica periodica della non obsolescenza dei contenuti conoscitivi I criteri e la periodicità della verifica sono i medesimi di quelli indicati al successivo art Criteri di verifica dei crediti conseguiti da più di sei anni I crediti conseguiti da più di sei anni sono ritenuti validi ai fini dell accesso alla prova finale se non vi siano state modifiche rilevanti ai contenuti degli insegnamenti cui essi si riferiscono. In caso contrario il Consiglio del Corso di Studi si esprime sulla congruità tra le conoscenze acquisite ed i nuovi obiettivi formativi dell insegnamento, cui i crediti si riferiscono Criteri di riconoscimento di studi compiuti all'estero I periodi di studio all estero vengono valutati seguendo le Linee guida per il riconoscimento dei crediti formativi deliberate dal S.A. nella seduta del e sue successive modificazioni. Il riconoscimento è subordinato alla previa verifica da parte del Consiglio del Corso di Studi della coerenza dei contenuti con gli obiettivi formativi del corso, ai sensi dell art. 29 del RDA. Economia aziendale-l 18 [3]
4 4. ALTRE ATTIVITÀ FORMATIVE 4.1 Attività a scelta dello studente Le attività formative inserite autonomamente dallo studente nel proprio piano di studi, pari a 12 CFU, sono scelte in non più di due insegnamenti tra quelli previsti e/o riconosciuti dall Ateneo, coerenti col progetto formativo del corso di studio. 4.2 Ulteriori attività formative (art. 10, comma 5, lettera d, del DM 270/2004) d) Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro Ulteriori conoscenze linguistiche, abilità informatiche e tirocini formativi e di orientamento per un totale di 6 CFU 4.3 Periodi di studio all'estero Le attività formative seguite all estero potranno essere considerate in sede di valutazione della prova finale quando ad essa strettamente funzionali fino ad un massimo di 1 punto. 4.4 Prova finale La prova finale, disciplinata dalle linee guida prova finale dei corsi di laurea, consiste nella discussione di un elaborato preparato dallo studente. L elaborato consiste in un saggio finale oppure in un progetto la cui forma e i cui contenuti sono concordati con il docente relatore. Ad essa sono assegnati 6 CFU. Economia aziendale-l 18 [4]
5 5. DIDATTICA PROGRAMMATA SUA-CDS coorte 2015/2016 ELENCO DEGLI INSEGNAMENTI n. ore n. SSD denominazione CFU lezioni altre attività propedeuticità Obiettivi formativi 1 SECS-P/07 Contabilità e bilancio ** Si veda il link sottostante 2 IUS/04 Diritto commerciale ** Si veda il link sottostante 3 IUS/12 Diritto tributario ** Si veda il link sottostante 4 SECS-P/07 Economia aziendale ** Si veda il link sottostante 5 SECS-P/11 Economia e gestione degli intermediari finanziari ** Si veda il link sottostante 6 SECS-P/08 Economia e gestione delle imprese ** Si veda il link sottostante 7 SECS-P/09 Finanza d'impresa e valutazione ** Si veda il link sottostante degli investimenti * 8 IUS/01 Istituzioni di diritto privato ** Si veda il link sottostante 9 SECS-P/01 Istituzioni di economia ** Si veda il link sottostante 10 L-LIN/04 Lingua francese * ** Si veda il link sottostante 11 L-LIN/12 Lingua inglese * ** Si veda il link sottostante 12 SECS-P/08 Management delle risorse umane * ** Si veda il link sottostante 13 SECS-P/08 Marketing ** Si veda il link sottostante 14 SECS-S/06 Matematica finanziaria e attuariale ** Si veda il link sottostante 15 SECS-S/06 Matematica generale ** Si veda il link sottostante 16 SECS-P/02 Politica economica ** Si veda il link sottostante 17 SECS-P/07 Principi contabili internazionali e tecniche di bilancio * ** Si veda il link sottostante 18 SECS-P/07 Programmazione e controllo * ** Si veda il link sottostante 19 SECS-P/03 Scienza delle finanze ** Si veda il link sottostante 20 SECS-P/13 Sistemi di gestione della qualità, della sicurezza e dell'ambiente * ** Si veda il link sottostante 21 SECS-S/01 Statistica ** Si veda il link sottostante 22 SECS-P/12 Storia economica ** Si veda il link sottostante 23 SECS-P/13 Tecnologia dei cicli produttivi * ** Si veda il link sottostante 24 SECS-P/08 Trade and sales management * ** Si veda il link sottostante * insegnamento a scelta ** Economia aziendale-l 18 [5]
6 5. DIDATTICA PROGRAMMATA SUA-CDS coorte 2015/2016 PIANO UFFICIALE DEGLI STUDI n. SSD denominazione CFU forma didattica verifica della preparazione frequenza 1 anno - 1 semestre 1 SECS-P/07 Economia aziendale 6 (f) (O) e/o (S) si 2 SECS-S/06 Matematica generale 3 SECS-P/12 Storia economica 1 anno - 2 semestre 1 SECS-P/07 Contabilità e bilancio 2 IUS/01 Istituzioni di diritto privato 3 SECS-P/01 Istituzioni di economia 4 SECS-P/13 Tecnologia dei cicli produttivi * Sistemi di gestione della qualità, della sicurezza e dell ambiente * 2 anno - 1 semestre 1 SECS-P/08 Economia e gestione delle imprese 2 SECS-S/01 Statistica L-LIN/12 Lingua straniera a scelta: 3 L-LIN/04 Inglese Francese 2 anno - 2 semestre 1 SECS-P/07 Principi contabili internazionali e tecniche di bilancio * Programmazione e controllo * 2 SECS-S/06 Matematica finanziaria e attuariale 6 (f) (O) e/o (S) si 3 SECS-P/02 Politica economica 6 (f) (O) e/o (S) si 4 Insegnamento a scelta dello studente 12 (f) (O) e/o (S) si 3 anno - 1 semestre 1 SECS-P/08 SECS-P/08 SECS-P/09 Management delle risorse umane * Trade and sales management * Finanza d impresa e valutazione degli investimenti * 2 IUS/04 Diritto commerciale 3 IUS/12 Diritto tributario 6 (f) (O) e/o (S) si 4 SECS-P/03 Scienza delle finanze 6 (f) (O) e/o (S) si 3 anno - 2 semestre 1 SECS-P/11 Economia e gestione degli intermediari finanziari 2 SECS-P/08 Marketing 3 Ulteriori attività formative 6 4 Prova finale 6 * insegnamento a scelta (f) lezioni frontali Economia aziendale-l 18 [6]