Source: http://www.concorsi.it/scheda/133724-avviso-pubblico-per-il-conferimento-di-6-incarichi-di-collaborazione-per-la-realizzazione-di-attivit-di-ricerca--studio-ed-analisi-nel-settore-aerospaziale-della-regione-puglia--nellambito-del-progetto-denominato-innovazione-per-loccupabilit--cofinanziato-dallue-attraverso-il-po-puglia-fse-2007-2013--asse-vii-capacit-istituzionale.html
Timestamp: 2018-07-16 00:48:32+00:00
Document Index: 134008227

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'art. 1', 'art. 332', 'art. 38', 'art. 1', 'art. 332', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 76', 'art. 13']

Concorso per 6 ingegneri (puglia) AGENZIA REGIONALE PER LA TECNOLOGIA E L'INNOVAZIONE | Concorsi.it
Concorso ingegnere PUGLIA (6 posti)
Concorso per 6 ingegneri (puglia) AGENZIA REGIONALE PER LA TECNOLOGIA E L'INNOVAZIONE
Sintesi: AGENZIA REGIONALE PER LA TECNOLOGIA E L'INNOVAZIONE Concorso (Scad. 5 luglio 2013) Avviso pubblico per il conferimento di 6 incarichi di collaborazione per la realizzazione di attività di ricerca, studio ed analisi nel ...
Visto il Programma Operativo (PO) FSE 2007/2013 che prevede, nel quadro delle iniziative previste dall’Asse VII “Capacità Istituzionale”, la realizzazione di obiettivi di miglioramento delle politiche, della programmazione, del monitoraggio e della valutazione a livello nazionale, regionale e locale, per aumentare la governane del territorio, nonché il rafforzamento della capacità istituzionale e dei sistemi nell’implementazione dei programmi;
Visto il Piano Straordinario per il Lavoro, presentato dalla Regione Puglia in data 11 gennaio 2011, con il quale è stato assunto l’impegno delle risorse finanziarie a copertura degli interventi programmati;
Vista la proposta progettuale predisposta dall’ARTI denominata “Innovazione per l’Occupabilità”, trasmessa all’Area Politiche per lo Sviluppo, il Lavoro e l’Innovazione della Regione Puglia per dare attuazione all’intervento di cui alla scheda n.37 del Piano Straordinario per il Lavoro;
Vista la Convenzione Regione Puglia-ARTI sottoscritta in data 14 settembre 2011;
Considerato che, nell’ambito del progetto “Innovazione per l’Occupabilità”, l’ARTI è impegnata nella definizione di strumenti innovativi in materia di programmazione delle pratiche pubbliche nel campo delle politiche attive del lavoro, in sinergia con gli attori del sistema innovativo regionale e con approfondimenti specifici dedicati agli ambiti tecnologici che maggiormente impattano sui comparti produttivi regionali, fra cui quello dell’aerospazio;
Considerata la necessità di ARTI, per la realizzazione detta attività, di integrare le specifiche competenze professionali interne - anche in ragione del proprio organico limitato - con risorse professionali esterne all’uopo selezionate;
È indetta una selezione pubblica per il conferimento di 6 (sei) incarichi di collaborazione per la realizzazione di attività di ricerca, studio ed analisi nel settore aerospaziale della Regione Puglia, nell’ambito del progetto denominato “Innovazione per l’Occupabilità”, cofinanziato dall’UE attraverso il PO Puglia FSE 2007-2013, ASSE VII “Capacità Istituzionale”. A tal fine ARTI intende costituire un gruppo di lavoro, formato da 3 esperti senior e 3 esperti junior, nel quale dovranno essere rappresentati i seguenti profili professionali:
Per quanto concerne gli esperti senior:
A.	Esperto in management aziendale e/o processi produttivi in ambito aziendale e/o industriale
Per quanto concerne gli esperti junior:
B.	Esperti di processi aziendali.
Il gruppo di lavoro dovrà assicurare lo svolgimento delle seguenti attività:
-	rilevazione dei dati e delle informazioni mediante intervista diretta a rappresentanti di grandi, medie e piccole imprese, nonché di Enti Pubblici di Ricerca, che operano nell’ambito del settore aerospaziale;
-	elaborazione dei dati e delle informazioni rilevati, volti ad individuare i trend del settore, le performance degli attori principali, le opportunità e i trend tecnologici e di mercato;
-	preparazione di report con analisi dei contenuti relativi all’indagine condotta.
Il contratto di collaborazione prevederà per ognuno degli esperti un impegno complessivo sino ad un massimo di 32 giorni uomo, da realizzarsi in un arco temporale di quattro mesi a decorrere dalla sua sottoscrizione, salvo proroga. L’incarico non prevede esclusività e configura un impegno non a tempo pieno.
Per quanto concerne gli esperti senior, per partecipare alla selezione i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti:
a.	possesso del Diploma di Laurea in Ingegneria conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente al D.M.509/99 oppure laurea specialistica o magistrale o titolo di studio conseguito all’estero e dichiarato “equivalente” dalle competenti Università italiane o dal Ministero dell’Università e della ricerca Scientifica e Tecnologica e che abbiano, comunque, ottenuto detto riconoscimento secondo la vigente normativa in materia (art. 38, D.Lgs. n. 165/2001; art. 1, D.Lgs. N. 115/1992; art. 332, Regio Decreto n. 1592/1933). È cura del candidato dimostrare - pena l’esclusione - “l’equivalenza” mediante la produzione del documento che la riconosca.
b.	documentata esperienza professionale e/o di ricerca, maturata per un periodo complessivo non inferiore ai dieci anni di cui almeno tre nel settore aerospaziale.
c.	documentata esperienza di cui alla lettera b) eccedente il triennio previsto come requisito di partecipazione.
Per quanto concerne gli esperti junior, per partecipare alla selezione i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti:
d.	possesso del Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente al D.M.509/99 oppure laurea specialistica o magistrale o titolo di studio conseguito all’estero e dichiarato “equivalente” dalle competenti Università italiane o dal Ministero dell’Università e della ricerca Scientifica e Tecnologica e che abbiano, comunque, ottenuto detto riconoscimento secondo la vigente normativa in materia (art. 38, D.Lgs. n. 165/2001; art. 1, D.Lgs. N. 115/1992; art. 332, Regio Decreto n. 1592/1933). È cura del candidato dimostrare - pena l’esclusione - “l’equivalenza” mediante la produzione del documento che la riconosca.
e.	documentata esperienza di studio e/o ricerca e/o professionale maturata per un periodo complessivo non inferiore ai tre anni nel settore aerospaziale.
f.	documentata esperienza di cui alla lettera e) eccedente il triennio previsto come requisito di partecipazione.
Coloro che intendono partecipare alla selezione sono tenuti a presentare domanda in carta semplice seguendo preferibilmente lo schema pubblicato sul sito istituzionale dell’Agenzia all’indirizzo www.arti.puglia.it, inviandola entro quindici giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Puglia.
Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la dicitura Contiene domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento di 6 incarichi di collaborazione per la realizzazione di attività di ricerca, studio ed analisi nel settore aerospaziale della Regione Puglia.
a.	il proprio nome e cognome, la data ed il luogo di nascita, codice fiscale;
b.	la residenza;
d.	se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e.	di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze, anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale;
f.	di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti da un impiego statale; in caso contrario vanno specificati i motivi del provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza;
g.	il possesso del titolo di studio;
h.	di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
1. un “curriculum vitae” sottoscritto dal candidato, dal quale dovranno chiaramente evincersi le esperienze professionali effettuate dal candidato, le relative competenze maturate in linea con la tipologia di incarico del presente Bando. Nel curriculum, redatto preferibilmente in formato europeo, occorrerà chiaramente dettagliare - in ordine cronologico dalla più recente alla meno recente - le prestazioni rese con indicazione del periodo, della durata, della denominazione dell’Ente o Società. Il curriculum dovrà inoltre recare, in calce, l’autorizzazione al trattamento dei dati, ai sensi della vigente normativa;
2. copia di un documento d’identità.
Art. 4 Esclusione d’ufficio
a.	l’inoltro della domanda oltre i termini di cui all’art. 3;
b.	la mancata sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre necessariamente in forma autografa, non richiede l’autenticazione);
c.	l’assenza dei requisiti di partecipazione indicati nell’art. 2. I candidati per i quali non sussistono motivi di esclusione d’ufficio sono ammessi con riserva alla procedura selettiva.
Il Presidente può disporre in ogni momento, can provvedimento motivato reso noto agli interessati, l’esclusione dalla selezione e/o l’integrale annullamento della selezione stessa.
Art. 5 Responsabile del procedimento
Art. 7 Valutazione e attribuzione punteggio esperti senior
Per quanto concerne la valutazione degli esperti senior, la Commissione esaminatrice assegnerà un punteggio complessivo sino ad un massimo di 50 punti, così ripartiti:
a.	sino ad un massimo di 25 punti da attribuirsi in ragione di 5 punti per ogni ulteriore anno di documentata esperienza di cui alla lettera c) del precedente articolo 2. Per frazioni di anno, purché non inferiori ai 6 mesi, verranno attribuiti 3 punti, fino comunque al raggiungimento del massimo dei 25 punti previsti;
b.	sino ad un massimo di 25 punti da attribuirsi in ragione di 5 punti per ogni anno di documentata esperienza di cui alla lettera b) del precedente articolo 2 svolgendo un ruolo di direzione e/o responsabilità. Per frazioni di anno, purché non inferiori ai 6 mesi, verranno attribuiti 3 punti, fino comunque al raggiungimento del massimo dei 25 punti previsti.
Art. 8 Valutazione e attribuzione punteggio esperti junior
Per quanto concerne la valutazione degli esperti junior, la Commissione esaminatrice assegnerà un punteggio complessivo sino ad un massimo di 50 punti, così ripartiti:
a.	sino ad un massimo di 10 punti da attribuirsi in ragione di 5 punti per ogni ulteriore anno di documentata esperienza di cui alla lettera f) del precedente articolo 2. Per frazioni di anno, purché non inferiori ai 6 mesi, verranno attribuiti 3 punti, fino comunque al raggiungimento del massimo dei 10 punti previsti;
b.	sino ad un massimo di 10 punti da attribuirsi in ragione di 2 punti per ogni esperienza di rilevazione e/o elaborazione dati e/o predisposizione di studi e ricerche;
c.	sino ad un massimo di 30 punti da attribuirsi attraverso un colloquio nel quale il candidato dovrà esporre la propria esperienza professionale e le proprie conoscenze relative al settore aerospaziale.
Art. 9 Colloquio
L’elenco dei candidati ammessi al colloquio sarà pubblicato sul sito www.arti.pughait. con indicazione della data e dell’ora previsti per il colloquio, che sarà tenuto presso la sede dell’Agenzia.
Art. 10 Regolarità degli atti - Nomina vincitore
Il Responsabile del procedimento di cui all’art. 5, accerta la regolarità formale ed il rispetto dei termini relativi ad ogni fase della selezione de quo, e invia la graduatoria di merito, per l’approvazione, al Presidente dell’Agenzia, il quale, con l’osservanza della vigente normativa, con proprio provvedimento, nomina i vincitori della selezione.
La graduatoria resterà valida per un periodo di dodici mesi a decorrere dalla data della sua formazione ai fini di eventuali ulteriori incarichi per il relativo profilo professionale.
Il Presidente dell’Agenzia provvede anche a rendere pubblico il risultato della selezione, mediante l’affissione del provvedimento di nomina dei vincitori sul sito Internet www.arti.puglia.it.
Art. 11 Stipula contratto
Ai vincitori verrà richiesto di procedere alla stipula del contratto per l’affidamento dell’incarico entro quindici giorni dalla data di ricezione della comunicazione del risultato della selezione.
L’incaricato svolgerà il lavoro assegnato in piena autonomia e senza l’obbligo dell’osservanza di un orario giornaliero prestabilito. L’accesso agli uffici dell’Agenzia sarà consentito nell’ambito del normale orario di apertura. L’incaricato, comunque, è tenuto al rispetto delle direttive eventualmente impartite dagli Organi Direttivi dell’ARTI, dal Responsabile e dal Coordinamento Tecnico del Progetto, al quale l’incaricato stesso dovrà rispondere per le fasi di avanzamento e per il risultato finale delle attività svolte.
L’impegno previsto potrà avere durata massima di 32 giornate uomo, valorizzate ad una tariffa giornaliera di 300 euro per gli esperti senior e di 150 euro per gli esperti junior. Gli importi indicati sono da intendersi al lordo di ogni ritenuta di legge ed al netto di iva, se dovuta. Saranno riconosciute le spese sostenute per le missioni ai se di quanto previsto dal “Regolamento interno delle missioni” dell’ARTI, approvato con Decreto del Presidente n. 88 del 07 settembre 2007.
Art. 12 Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
-	dal Direttore Amministrativo dell’Agenzia per le dichiarazioni rese dal vincitore ai fini dell’assunzione. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto
-	delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
L’interessato gode dei ditini di cui all’art. 13 della citata legge.
Art. 14 Pubblicità