Source: https://www.prawozus.pl/nowe-zwolnienie-i-czas-jego-trwania,396,material.html
Timestamp: 2019-07-17 02:20:50+00:00
Document Index: 121973371

Matched Legal Cases: ['Art. 8', 'art. 6', 'Art. 9', 'art. 8', 'art. 6', 'art. 4']

Nowe zwolnienie i czas jego trwania
Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2017-01-23
Jestem 5 miesięcy na zwolnieniu lekarskim (psychiatrycznym), ale w ostatnich dniach doznałam kontuzji kostki. Czy na zwolnieniu na kostkę mogę przebywać tylko do 182 dni łącznie z wcześniejszym zwolnieniem, czy zwolnienie na kostkę może trwać dłużej?
Problem Pani uregulowany jest w ustawie zasiłkowej:
„Art. 8. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 – nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została gruźlicą – nie dłużej niż przez 270 dni.
Art. 9. 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej »okresem zasiłkowym«, wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.
3. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresu niezdolności do pracy przypadającego w okresach, o których mowa w art. 4 ust. 1”.
Wynikające z ustawy zasady liczenia okresu zasiłkowego są następujące:
w razie następujących po sobie bezpośrednio okresów niezdolności do pracy z powodu różnych chorób wlicza się wszystkie te okresy niezdolności do okresu zasiłkowego; jeśli jedną z tych chorób jest gruźlica, okres zasiłkowy wynosi 12 miesięcy;
gdy między okresami niezdolności do pracy z powodu tej samej choroby występuje przerwa, to jeśli jest ona krótsza niż 60 dni – okresy obu niezdolności się sumuje; jeśli zaś jest dłuższa – następna niezdolność do pracy rozpoczyna bieg nowego okresu zasiłkowego;
bieg okresu zasiłkowego liczy się zawsze od początku, jeśli nowa niezdolność do pracy jest z innej przyczyny niż poprzednia i wystąpiła po przerwie co najmniej jednodniowej;
do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresu niezdolności do pracy przypadającego w okresie wyczekiwania;
do okresu zasiłkowego wlicza się okresy niezdolności do pracy, za które prawo do zasiłku utracono;
do okresu zasiłkowego wlicza się okres niezdolności do pracy, za który przysługiwało prawo do wynagrodzenia gwarancyjnego; okresy prawa do wynagrodzenia gwarancyjnego wlicza się do okresu zasiłkowego na zasadach ogólnych – oznacza to, że 36 dzień niezdolności do pracy w toku może być zarówno pierwszym, jak i kolejnym dniem okresu zasiłkowego;
jeżeli w całym okresie niezdolności do pracy przysługuje wyłącznie wynagrodzenie gwarancyjne (nauczyciele akademiccy, sędziowie i prokuratorzy), okres prawa do tego wynagrodzenia liczy się według zasad liczenia okresu zasiłkowego.
Co to oznacza dla Pani? Jeśli niezdolność do pracy spowodowana kontuzją kolana, powstała jeszcze w trakcie poprzedniej niezdolności do pracy – to łączny okres pobierania zasiłku wynosi 182 dni. Gdyby niezdolność do pracy powstała choćby po 1 dniu przerwy między zwolnieniami – miałaby Pani prawo do nowego zasiłku przez 182 dni. Obecnie łączny okres pobierania zasiłku na oba schorzenia nie może przekroczyć 182 dni, potem przysługuje Pani zasiłek rehabilitacyjny.
▸ Zwolnienia lekarskie a okresy zasiłkowe
▸ Szansę na wyższy zasiłek macierzyński
▸ Otwarcie nowych okresów zasiłkowych
▸ Wniosek o becikowe a zaświadczenie o dochodach z zagranicy