Source: http://www.jurablogs.com/2012/04/25/fehlende-auskunft-indiz-diskriminierung
Timestamp: 2017-03-25 04:12:27
Document Index: 56761076

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Content | Fehlende Auskunft Indiz für Diskriminierung?
BlogsSzary BlogApril 2012Fehlende Auskunft Indiz für Diskriminierung?Auskunftsverweigerung gegenüber erfolglosen Bewerbern kann Indiz für Diskriminierung seinDas hat der EUGH am 19.04.2012 entschieden. Erfolglose Bewerber haben danach zwar keinen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber über den eingestellten Bewerber und die Auswahlkriterien. Die Verweigerung von Informationen kann aber eine Diskriminierung vermuten lassen. Der Arbeitgeber muss dann beweisen, dass keine Diskriminierung vorliegt (Beweislastumkehr) EuGH 19.4.2012, Rs. C-415/10 (“Meister”)Der EUGH bekräftigt seine Rechtsprechung, dass ein Auskunftsanspruch des abgelehnten Bewerbers nicht besteht, allerdings soll es dem Arbeitgeber nicht so leicht gemacht werden, eine etwaige Diskriminierung zu vertuschen. Der EUGH bestätigt ausdrücklich, dass alle Erkenntnisse über eine mögliche Diskriminierung berücksichtigt werden müssen. Das können auch statistische Erkenntnisse sein, worauf das Gericht ausdrücklich hinweist, aber auch das Verhalten während des Prozesses. Dazu zählt insbesondere auch die Verweigerung jeglicher Information über das Bewerbungsverfahren und den angeblich besser qualifizierten Bewerber.In der Pressemitteilung schreibt der EUGH dazu u.a.:„Der Gerichtshof bestätigt sodann seine Rechtsprechung3, wonach das Unionsrecht für eine Person, die sich für diskriminiert hält, keine spezifische Möglichkeit der Einsichtnahme in Informationen vorsieht, um sie in die Lage zu versetzen, die Tatsachen, die das Vorliegen einer Diskriminierung vermuten lassen, glaubhaft zu machen. Es kann jedoch nicht ausgeschlossen werden, dass eine Verweigerung von Informationen durch den Beklagten im Rahmen des Nachweises solcher Tatsachen die Verwirklichung des verfolgten Ziels beeinträchtigen und insbesondere dem Unionsrecht seine praktische Wirksamkeit nehmen kann ...Zum vollständigen Artikel16 LeserIhr Arbeitsrecht:EUGH: Wenn Arbeitgeber bei Nichteinstellung keine Auskunft zum Auswahlverfahren geben w...151 LeserKanzlei Blaufelder:Kein Auskunftsanspruch abgelehnter Stellenbewerber18 LeserIhr Arbeitsrecht:Abgelehnter Stellenbewerber hat keinen Anspruch auf Auskunft darüber ob Stelle besetzt ...19 Leserkanzlei für it-recht & datenschutz:Kein Auskunfsanspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers bzgl. des dann eingestellten B...20 LeserNIETZER & HÄUSLER:BAG: Auskunftsanspruch einer abgelehnten Stellenbewerberin249 LeserKanzlei Hasselbach | Magazin:Unzulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch120 LeserIhr Arbeitsrecht:Diskriminierung von Männern, wenn “Frauen bevorzugt werden”?176 LeserKanzlei Blaufelder:Stellenabsage nicht begründet, kann Indiz für Diskriminierung sein10 verwandte ArtikelDiskriminierung bei einer Bewerbung – und ihr NachweisEuGH: Kein Auskunftsanspruch für abgelehnten StellenbewerberEuGH: Diskriminierung bei der Anstellung...EuGH: Kein Anspruch auf Herausgabe der Daten der Mitbewerber um einen Arbeitsplatz, um eine mögliche Diskriminierung festzustellenEuGH: Datenschutz und Auskunftsanspruch des erfolglosen BewerbersBundesarbeitsgericht (BAG): Kein Auskunftsanspruch für abgelehnten StellenbewerberBAG: Auskunftsanspruch einer abgelehnten StellenbewerberinAuskunftsverweigerung (k)eine Diskriminierung?Die Absage und das AGGEuGH verneint allgemeinen Auskunftsanspruch eines Bewerbers gegen einen potentiellen Arbeitgeber über weitere Bewerber zum Zwecke des
Nachweises einer UngleichbehandlungVerwandtes im Webcuria.europa.eu: CURIA - Communiqués de presseÜber den ArtikelVeröffentlicht April 25, 2012 11:33am im Blog Szary Blog.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Schadensersatz, Agg, Entschädigung, Eugh, Auskunftsanspruch, Diskriminierung, Auskunft, Benachteiligung, Bewerber, MönchengladbachTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresRichtig faxen will gelernt sein – eine Herausforderung für die Anwaltschaftvon Römermann BlogRückrufaktion für Heimatkalendervon Klaus Graf / ArchivaliaAG Winsen: Verletzter kann Kosten für Rettungswagen vom Schädiger ersetzt verlangenvon Alexander Gratz / Verkehrsrecht BlogWenn deine Adresse missbraucht wird …von Udo Vetter / LawBlogOLG Karlsruhe: Keine Befreiung vom BKrFQG bei gewerblichen Überführungen von Fahrzeugenvon Alexander Gratz / Verkehrsrecht BlogAls nächstes lesen - bislang 88 Leser:Rückrufaktion für Heimatkalender