Source: https://www.backoffice.ch/de/gav-news_neu/news.html
Timestamp: 2020-04-03 04:27:55
Document Index: 64059898

Matched Legal Cases: ['Art. 31', 'Art. 39', 'Art. 32', 'Art. 24', 'Art. 24', 'Art. 38', 'Art. 5', 'Art. 7', 'Art. 12', 'Art. 36']

GAV-News | BackOffice
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Änderungen Schweiz ab 1. April 2020
Liste der Änderungen (de/fr) vom
- 25.3.2020
- 20.3.2020
- 16.3.2020
- 2.3.2020
BL: Gipser Baselland --> neu: Maler-/Gipsergewerbe BL: Gipser
BL: Malergewerbe Baselland --> neu Maler-/Gipsergewerbe BL: Maler
Ab 1.4.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Regierugnsratsbeschluss vom 14.1.2020 (vgl. Gesuch vom 17.1.19) zur Verfügung:
* Neue Allgemeinverbindlicherklärung
neu für beide bisherigen, separaten ave GAV-Branchen des Gipsergewerbes BL und Malergewerbes BL. Beide Branchen werden neu unter dem Sammelnamen Maler-/Gipsergewerbe BL geführt. Die bisherigen separaten Branchen-GAV wurden entsprechend umbekannt (s. Titel dieses GAV-News). Die AVE gilt bis zum 31.12.2021.
* Geltungsbereich
Die neuen Bestimmungen sind im PDF Geltungsbereich aufgeführt.
* Arbeitszeit
Für das Gipsergewerbe gilt neu dieselbe Arbeitszeit wie für die Maler, d.h.
- 8.25 h/Tag (bisher 8.5 h)
- 179 h/Monat (bisher 184.6h)
- 2'148 h/Jahr (bisher 2'227 h)
Die weiteren, neuen Bestimmungen wollen Sie bitte dem PDF Arbeitszeiten entnehmen.
* Überstundenarbeit und Zuschläge
Bitte entnehmen Sie die neuen Regelungen dem PDF Arbeitszeiten. Die Zuschläge werden auf den Basislohn+13. Monatslohn berechnet.
* Ferienanspruch
Dieser beträgt neu:
- 23 Tage ab erreichtem 20. Altersjahr
- 28 Tage ab erreichtem 50. Altersjahr
- 33 Tage ab erreichtem 58. Altersjahr
* Feiertage
Neu 9 Feiertage, gem. Feiertagsliste des GAV (Art. 31), sind entschädigungspflichtig, sofern diese auf einen Werktag fallen.
* 13. Monatslohn
Entschädigung des 13. Monatslohnes neu mit 8.33% (bisher 8.3%). Berechnung auf BL+Ferien+Feiertage (bisher: Basislohn).
* Mitarbeiterkategorien
Die Qualifikationen wurden präzisiert und stehen im PDF Mitarbeiterkategorien zur Verfügung.
Neu kann für Hilfsarbeiter, welche neu in der Branche arbeiten, während den ersten 12 Monaten eine Lohnunterschreitung von max. 15% vorgenommen werden.
- Malergewerbe: neue Mitarbeiterkategorien " Maler mit eidg. Berufsattest..." mit ihren entsprechenden Mindestlöhnen.
* Neue Mindestlöhne
- Malergewerbe:
- gelernte, berufstüchtige Maler mit EFZ im 1. Jahr nach der Lehre
- gelernte, berufstüchtige Maler mit EFZ mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung
- Maler-Hilfsarbeiter, nach vollendetem 19. Altersjahr
- Gipsergewerbe:
- alle Mitarbeiterkategorien
*Mittagsentschädigung
Für das Gipsergewerbe neu CHF 15.-- (bisher: CHF 12.--).
* Kilometerentschädigung
für beide Branchen:
- Personenwagen: CHF -.60/km
- Motorrad, weisse Nummer: CHF -.35/km
- Motorrad, gelbe Nummer: CHF -.20/km
BL: Dach-/Wandgewerbe BL
BL: Dach-/Wandgewewerbe BL - Polier mit eidg. Diplom (nur FAR)
Ab 1.4.2020 stehen gemäss Regierungsratsbeschluss vom 14.1.2020 (vgl. Gesuch vom 23.3.19) folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Neue Allgemeinverbindlicherklärung bis 31.12.2022
mit geändertem Geltungsbereich. Mehr dazu im PDF Geltungsbereich.
Die neue AVE enthält in Art. 39 ff neue Bestimmungen zu den einzelnen Qualifikationen. Diese sind im PDF Mitarbeiterkategorien aufgeführt.
für alle Mitarbeiterkategorien
Dieser beträgt für 20-jährige und die Altersgruppe 21 - 49 Jahre neu 25 Tage, resp. 10.64% (bisher: 24 Tage, resp. 10.17%). Bitte beachten Sie zudem die neue Einteilung der Altersgruppen.
* Überstunden, Arbeit am Abend, in der Nacht, an Samstagen und Sonn-/Feiertagen
Die Zuschläge berechnen sich auf den Basislohn+ 13. Monatslohn.
Bitte beachten Sie zudem die geänderten Bestimmungen, resp. Zuschläge bei Samstagsarbeit und Arbeit an Sonn-/Feiertagen.
TI: Autorimesse Tessin
Ab 1.4.2020 stehen gemäss Regierungsratsbeschluss vom 22.1.2020 (vgl. Gesuch vom 13.12.19) die Anpassungen wie folgt zur Verfügung:
für alle Mitarbeiterkategorien.
VD: Detailhandel Lausanne VD
Ab 1.4.2020 stehen gemäss Beschluss des Regierungsrates vom 29.1.2020 (vgl. Gesuch vom 17.12.19) folgende Änderungen zur Verfügung:
* Wiederinkfraftsetzung
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 31.12.2024.
Ab 1.04.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 2.3.2020 (vgl. Gesuch vom 24.1.20) folgende Anpassungen zur Verfügung:
Ab 1.4.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 11.3.202 (vgl. Gesuch vom 3.2.20) folgende Anpassungen zur Verfügung:
für alle Mitarbeiterkategorien mit Ausnahme der Lehrabgänger im 1. Jahr nach Lehrabschluss.
* Generelle Lohnanpassung per 1.4.2020
für Mitarbeitende, die vor dem 1.4.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden:
- CHF -.14/Stunde, bis zu einem Stundenlohn von CHF 32.46
- CHF 25.--/Monat, bis zu einem Monatslohn bon CHF 5625.--
Siehe dazu auch das PDF Wichtige Informationen.
* Auslagenersatz bei auswärtiger Arbeit
- pro Arbeitstag: CHF 17.-- (bisher CHF 16.--)
- Pauschalentschädigung: CHF 320.-- (bisher CHF 300.--)
Die Jahresbruttoarbeitszeit 2020 beträgt 2096 Stunden.
Mehr dazu im PDF Arbeitszeiten.
Plattenleger-/Ofenbaugewerbe D-CH
Ab 1.4.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 27.2.2020 (vgl. Gesuch vom 15.1.20) folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Lohnanpassung
für Mitarbeitende der Kategorien A, B, C1 und C2, die vor dem 1.4.2020 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- CHF -.17/Stunde, resp.
- CHF 30.--/Monat.
ZH: Gipser Stadt Zürich
Ab 1.4.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Beschluss des Regierungsrates vom 4.12.2019 zur Verfügung:
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 31.3.2024
Änderungen Liechtenstein ab 1.4.2020
Liste der Änderungen vom
- 17.3.2020
FL: Baumeister/Pflästerergewerbe Liechtenstein
Ab 1.4.2020 stehen die angepassten Angaben gemäss Verordnung vom 3.3.2020 (vgl. Gesuch vom 4.2.20) wie folgt zur Verfügung:
mit Lohn-/Protokollvereinbarung gültig bis 31.3.2022.
mit geändertem Wortlaut, insbesondere bei Artikel 3/a und Artikel 4/4.
* Lohnanpassung per 1.4.2020
Für Arbeitnehmende, die vor dem 1.4.19 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- Sockelbetrag von CHF 50.--
- individuell 0,5% (der Lohnsumme)
Siehe dazu ebenfalls das PDF Wichtige Informationen.
Die Lohnklassen wurden neu definiert und ergänzt. Siehe dazu das PDF Mitarbeiterkategorien.
Die Struktur wurde entsprechend angepasst.
für alle Mitarbeiterkategorien mit Ausnahme der
- Bauarbeiter mit Fachkenntnissen im Stundenlohn
* Feiertagsentschädigung
beläuft sich neu auf
- 4.8 % (bisher 3%)
- 2% Schlechtwetterentschädigung
Total 6.8%.
* Mittagsentschädigung
Bitte beachten Sie den neuen Wortlaut im PDF Wichtige Informationen.
FL: Gipser-/Malergewerbe: Gipser/Gerüstbau Liechtenstein
FL: Gipser-/Malergewerbe: Maler Liechtenstein
Ab 31.3.2020 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 24.3.2020 (vgl. Gesuch vom 7.3.2020) wie folgt zur Verfügung:
Für Mitarbeitende, die vor dem 1. April angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von:
- generell: 0,6 %
- individuell: 0,4%
Vgl. dazu das PDF Wichtige Informationen.
Bitte beachten Sie die geänderten Bestimmungen betr. Entschädigung bei auswärtiger Arbeit (Art. 32, Ziff. 1) im PDF Wichtige Informationen.
* Maler: Mindestlöhne
Neue Stundenlöhne für alle Mitarbeiterkategorien. Die Monatslöhne bleiben unverändert.
* Gipser/Gerüstbauer: Mindestlöhne
Neue Stundenlöhne für alle Mitarbeiterkategorien (unveränderte Monatslöhne) mit Ausnahme der Mitarbeiterkategorie
- Gerüstbauarbeiter (Hilfsarbeiter) mit neuem Monatslohn aber unverändertem Stundenlohn.
FL: Zimmermeister/Dachdeckergewerbe Liechtenstein
Ab 1.4.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 zur Verfügung:
* Individuelle Lohnanpassung per 1.4.2020
- Erhöhung der Lohnsumme um 0.5 % zur individuellen Verteilung.
Mehr dazu im PDF Wichtige Informationen.
FL: Detailhandel Liechtenstein
Ab 1.4.2020 stehen die Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 wie folgt zur Verfügung:
von 0.5%.
Bauhauptgewerbe: Feiertagsentschädigung 2020 / Stellungnahme Soprop
Am Freitag, 17.1.2020 hat Tempdata die Feiertagsentschädigungen umgestellt von Anzahl entschädigungspflichtiger Tage pro Kalenderjahr gemäss den sektionalen Arbeitszeitkalenden (AZK) auf neu Anzahl entschädigungspflichtiger STUNDEN pro Kalenderjahr.
Am 1.10.2008 ist die allgemeinverbindlicherklärte Klausel in Kraft getreten, die besagt, dass für Feiertage pro Tag die Stunden nach Arbeitszeitkalender zu entschädigen sind (Art. 24/3).
a) Soprop
entschädigt die Anzahl Feiertage seit dem 1.1.2009, gemäss den sektionalen Arbeitszeitkalendern. Da, mit Ausnahme des Kantons TG, die AZK keine Prozentsätze* und meistens auch kein Total der Stunden der entschädigungspflichtigen Feiertage enthalten, basiert sich Soprop auf die Anzahl TAGE und ermittelt den Prozentsatz anhand der Liste der Prozentsätze des SECO (Weisungen " Vorgehen zum internationalen Lohnvergleich", Seite 8) . Bis heute wurde diese Handhabung von den Kontrollstellen nicht beanstandet.
b) Tempdata
entschädigte die Anzahl Feiertage seit dem 1.1.2012, d.h. seit dem Inkrafttreten der AVE des GAV Personalverleihs, bis zum 16.1.2020.
Ab dem 17.1.2020 nun nach Anzahl Stunden, nachdem ein Verbandsmitglied Swissstaffing auf den Art. 24/3 (s. weiter oben) aufmerksam gemacht hatte.
Wir haben uns schriftlich beim Baumeisterverband und bei der SVK, Schweiz. paritätischen Vollzugskommission Bauhauptgewerbe erkundigt, bezüglich korrekter Entschädigung der Feiertage im Personalverleih, d.h. ist einerseits die Anzahl Stunden oder Anzahl Tage massgebend, welche Berechnungsformel ist andererseits für die Ermittlung der Prozentsätze* anzuwenden.
In ihrer Stellungnahme macht die SVK keine konkreten Angaben zu unseren Fragen und weist auf Art. 38 des LMV und insbesondere auf das Informationsblatt 79/2019 in der Bibliothek der SVK ( https://www.svk-bau.ch/library ) hin.
Ein Vergleich mit den Prozentsätzen von Tempdata und Soprop hat ergeben, dass in rund 50% der Fälle (Kantone), Tempdata einen höheren Prozentsatz anwendet für die Entschädigung nach Anzahl Stunden pro Kalenderjahr.
In Anbetracht dieser diversen Gesichtspunkte wird Soprop bis auf Weiteres die Entschädigung der Feiertage auf der Basis der Anzahl Tage pro Jahr beibehalten.
*) je nach Berechnungsmethode ergeben sich für die gleiche Anzahl zu entschädigender Stunden pro Kalenderjahr unterschiedliche Prozentsätze.
Änderungen Schweiz ab 1. März 2020 + Nachzügler
- 25.2.2020
- 21.2.2020
- 12.2.2020
- 7.2.2020
PeV PostLogistics AG - Anhang 1
Ab 9.3.2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Korrektur Mindestlohn
der Mitarbeiterkategorie
- Lager/Umschlag (Hilfstätigkeiten), ab 7. Monat mit Basislohn von neu CHF 19.63 (bisher CHF 18.60)
GE: NAV Sachentransport für Dritte Genf
Ab sofort und gültig ab 1.3.2020 stehen die Anpassungen betr. den obigen NAV wie folgt zur Verfügung:
für die Mitarbeiterkategorie
- Déménageurs et manoeuvres sans permis de condiuire...
für alle Dienst- und Berufsjahre.
Ausbaugewerbe W-CH (alle 11 Branchen)
Ab 1.3.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 11. Februar 2020 (vgl. Gesuch vom 10.1.20) folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Lohnanpassung per 1.3.2020
für Mitarbeitende, die vor dem 1.3.2020 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- 0,3% (Einzellohn vom 31.12.2019)
Ab 1.3.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 28.1.2020 (vgl. Gesuch vom 11.12.19) folgende Anpassungen zur Verfügung:
für Mitareitende, die vor dem 1.3.2020 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- CHF -.16/Stunde, resp.
* Verlängerung der AVE
bis 30.6.2021.
Gärtnergewerbe BS/BL: Garten-/Landschaftsbau
Gärtnergewerbe BS/BL: übrige Betriebe
Ab 1.3.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 30.1.2020 (vgl. Gesuch vom 13.12.19) zur Verfügung:
** Garten-/Landschaftsbau
* Generelle Lohnanpassung
für Mitarbeitende, die vor dem 1.3.2020 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von 1%. Siehe dazu auch das PDF Wichtige Informationen.
für die Mitarbeiterkategorien
- Vorarbeiter/Polier
- Kundengärtner/Grünflächenspezialist
- Gärtner mit EFZ und 3 J. Berufserfahrung
- Gärtner mit EFZ
** Übrige Betriebe
für Mitarbeitende, die vor dem 1.3.2020 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von 0.25%. Siehe dazu auch das PDF Wichtige Informationen.
Ab 1.3.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 30.1.2020 (vgl. Gesuch vom 23.12.19) zur Verfügung:
* Lohnanpassung - Auszahlung Einmalzulage
für Mitarbeitende die vor dem 1.3.2020 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden sowie
- Anstellung im Kalenderjahr 2019 - CHF 480.-- ganzes Jahr
- Anstellung im Kalenderjahr 2019 - anteilmässig: pro vollen Monat CHF 40.--.
für alle Mitareiterkategorien.
Aufschaltung vom 24.2.2020
TI: Contact-/Callcenter NAV <= 20 Mitarbeitende: kaufm. Angestellte TI
TI: Contact-/Callcenter NAV <= 20 Mitarbeitende: Agenten TI
Mit Gültigkeitsdatum ab 17.2.2020 stehen neu gemäss obgenannter NAV wie folgt zur Verfügung:
für Betriebe mit 20 oder weniger Angestellten (der ave GAV Contact-/Callcenter-Branche gilt für Betriebe mit mehr als 20 Arbeitnehmenden).
Contact-/Callcenter-Branche
Ab 1.3.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 16.1.2020 (vgl. Gesuch vom 29.11.19) folgende Anpassungen zur Verfügung:
für alle Mitarbeiterkategorien. Bitte beachten Sie die neuen Bestimmungen betr. Einstufung infolge häufiger Abwesenheit im 1. Dienstjahr im PDF Mitarbeiterkategorien.
* TI: Neue Mindestlöhne
bereits ab Gültigkeitsdatum 17.2.2020 infolge der kantonalen NAV Call Center CNL operatori und NAV Call Center CNL impiegati di commercio (s. unten).
* Lohn- und Zeitzuschläge
Bitte beachten Sie die neuen Bestimmungen des Art. 5.10 im PDF Arbeitszeiten.
Metallgewerbe BL/BS
Ab sofort stehen folgende Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 16.1.2020 (vgl. Gesuch vom 2.10.19) gültig ab 1.3.2020 zur Verfügung:
* Verlängerung der Allgemeinverbindlicherklärung
bis 31.12.2021.
Ab 1.3.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 28.1.2020 (vgl. Gesuch vom 27.11.19) zur Verfügung:
Änderungen Schweiz ab 1. Februar 2020 + Nachzügler
- 3.2.2020 (korrigierte franz. Version)
- 24.1.2020
Textilreinigung W-CH: Betriebe mit >= 5 Arbeitnehmenden
Ab sofort stehen die Anpassungen gemäss Schreiben der paritätischen Kommission Textilreinigung Westscheiz vom 15. Januar 2020 wie folgt zur Verfügung:
* Lohnanpassung ab 1.1.2020
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt sind mit Lohn, der höher liegt als der bisherige ave Mindestlohn
- CHF 25.--/Monat, resp. CHF 0.14/Stunde und
- CHF 50.--/Monat, resp. CHF -.29/Stunde (und nicht CHF -.27/Stunde)
Die detaillierten Informationen dazu stehen Ihnen im PDF Wichtige Informationen zur Verfügung.
PeV Autogewerbe ZG - Anhang
Ab 5.2.2020 stehen folgende Angaben gemäss neuer Lohnvereinbarung per 1.1.2020 (gültig für den Personalverleih ab 5.2.2020) zur Verfügung:
für alle Mitarbeiterkategorien und
* Lohnanpassungen
- generell, von 0,5% bei Salär bis CHF 5'000.--
- individuell, von 0,5%
Metallgewerbe: Metallbau-, Schmiede-, Schlosser-, Stahlbaugewerbe
Ab sofort stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Korrektur Stundenmindestlohn
bei der Mitarbeiterkategorie
- MetallbauerIn EFZ
- ab dem 11. Jahr, 40 h/Woche
- neu CHF 29.75/Stunde (anstatt CHF 29.50)
Wir bitten Sie, das Versehen zu entschuldigen.
VS: RETABAT Wallis
- Bauhaupt ave: Bauhauptgewerbe
- Bauhaupt ave: Betontrennegewerbe - Baustellenpersonal
- Bauhaupt ave: Betontrennegewerbe - Übrige Arbeitnehmende
- Bauhaupt ave: Grund-/Spezialtiefbau
- Bauhaupt ave: Untertagbau
- VS: Plattenleger Wallis
- Gleisbau - Aufschaltung vom 5.2.2020
- Gerüstbau - Aufschaltung vom 5.2.2020
Ab 1.2.2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
Im Zusammenhang mit einer Beschwerde hat das Bundesgericht den ab 1.1.2020 gültigen Beitragssätzen von 9% die superprovisorisch aufschiebenden Wirkung zuerkannt (Verordnung vom 18.12.2019).
Retabat hat beschlossen, für die Monate Januar bis April 2020 den bisherigen, tieferen Beitragssatz von insgesamt 7.75% zu verrechnen, betont aber, dass die Beiträge allenfalls rückwirkend ab 1.1.2020 geschuldet wären und empfiehlt, für diesen Fall Rückstellungen vorzusehen und die Beiträge bei den Mitarbeitenden abzuziehen.
Um Ihnen beide Möglichkeiten (7.75% oder 9%) anzubieten, haben wir folgende Anpassungen vorgenommen:
* Anwendung des Beitragssatzes mit 9% ab 1.2.2020
Mit den Mitarbeiterkategorien mit dem Präfix
- Retabat ave - ...
* Anwendung des Beitragssatzes 7.75% anstatt 9% ab 1.2.2020
- RETABAT NAVE - ...
3.2.2020/5.2.2020
Bauhaupt ave: Bauhauptgewerbe
Bauhaupt ave: Betontrenngewerbe - Baustellenpersonal
Bauhaupt ave: Betontrenngewerbe - Übrige Arbeitnehmende
Bauhaupt ave: Untertagbau
Folgende Anpassungen stehen ab sofort zur Verfügung:
* Korrektur Feiertagsentschädigung
- GE: neu 8 Tagen, resp. 3.17%, anstatt 9 Tage, resp. 3.59%
- VS: neu 6 Tage, resp. 2.36%, anstatt 8 Tage, resp. 3.17%
Metallgewerbe: Landtechnik, Hufschmiede
Ab 1.2.2020 stehen folgende Änderungen zur Verfügung:
neu nach den jeweiligen Feiertagsbestimmungen der einzelnen Kantone und Regionen (Liste Feiertage Schweiz, SECO) und nicht mehr pauschal für 9 Feiertage, resp. 3.59%.
Somit wurde für die Kantone AG, FR und SO neu eine Auswahlliste für die unterschiedlichen Regionen angelegt.
Die Struktur des GAV wurde entsprechend angepasst.
Änderungen Liechtenstein ab 1.1.2020
Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Verordnung vom 12.3.2019 zur Verfügung:
* Neuer Ferienanspruch
für die Altersgruppe
- >= 50 Jahre / < 55 Jahre von 22 Tagen, resp. 9,24% (bisher: 21 Tage, resp. 8.79%)
Änderungen Schweiz ab 1. Januar 2020 und Nachzügler
- 3.1.2020
- 6.12.2019
- 4.12.2019
- Liste der Feiertage 2020 nach Kanton - Stand: 3.12.19
Feiertagsentschädigung Kanton Neuenburg
von 5 Tagen, resp. 1.96 % (bisher 6, resp. 7 Tage mit 2.36% resp. 2.77%). Die Anpassungen haben wir bei folgenden betroffenen GAV vorgenommen:
- GAV Gebäudetechnik (8.1.2020)
- Betonwaren-Industrie (aktualisiert am 10.1.2020)
- Coiffeurgewerbe (aktualisiert am 10.1.2020)
- Contact-/Callcenter-Branche (aktualisiert am 10.1.2020)
- Elektro-/Telekom. (aktualisiert am 10.1.2020)
- Gebäudehülle (aktualisiert am 10.1.2020)
- Isoliergewerbe (aktualisiert am 10.1.2020)
- PeV Uhren-/Mikrotechnik - Anhang 1 (aktualisiert am 10.1.2020)
- Ziegelindustrie (aktualisiert am 10.1.2020)
Z-CH: PeV Autogewerbe LU, NW, OW - Anhang I
Ab 13.1.2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
für alle Mitarbeiterkategorien, gültig ab 1.1.2020.
gültig ab 1.1.2020 für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von:
- pro Stunde: CHF -.11
- pro Monat: CHF 20.--
* Feiertage 2020
- LU: unverändert, 9 Tage, resp. 3.59 %
- NW: neu 9 Tage, resp. 3.59% (bisher: 8 Tage/3.17%)
- OW: neu 9 Tage, resp. 3.59% (bisher: 8 Tage/3.17%)
VS: Autogewerbe Wallis
* FAR ab 1.1.2020
mit neuen Beiträgen für die
- Arbeitnehmenden von neu 1,1 % (bisher 1%) und für die
- Arbeitgebenden von neu 1,1 % (bisher 1%).
TI: Personalverleih NAV Maschinenindustrie/Prestito di personale CNL fabbr. di macchinari/apparecchiature TI
Ab 1.1.2020 stehen folgende Angaben gemäss Publikation vom 20.12.2019 im Amtsblatt des Kantons Tessin (FU 102/2019) zur Verfügung:
* Normalarbeitsvertrag CNL fabbricazione di macchinari e apparecchiature
mit zwingenden Mindestlöhnen.
30.12.2029
TI: Personalverleih NAV Nahrungsmittelindustrie/Prestito di personale CNL industrie alimentari TI
* Normalarbeitsvertrag CNL industrie alimentari
mit zwingenden Mindestlöhnen für das kaufmännische Personal.
TI: NAV Kaufm. Angest. bei Personaldienstleistern TI / CNL per gli impiegati di commercio nelle agenzie di collocamento e prestito di personale
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Amtsblatt Nr. 102/2019 vom 20.12.2019 folgende Änderungen zur Verfüfung:
ZG: PeV Autogewerbe ZG - Anhang
Ab 1.1.2020 stehen folgende Angaben zur Verfügung:
mit unveränderter Entschädigung von 8 Tagen, resp. 3.17%.
BS/BL: PeV Autogewerbe BS/BL - Anhang I
unverändert mit 9 Tagen, resp. 3.59%
SO: PeV Autogewerbe SO - Anhang I
Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Feiertagsentschädigung 2020
für 7,5 Tage, resp. 2.97% (bisher: 8.5 Tage, resp. 3.38%).
ZH: PeV Autogewerbe ZH - Anhang 1
* Neuer Mitndestlohn
- volljährigen HilfsarbeiterInnen
unverändert wie im 2019 von 10 Tagen, resp. 4%.
BE: PeV Autogewerbe BE - Anhang I
Ab 1.1.2020 stehen folende Anpassungen zur Verfügung:
* Neuer Mindestlohn
für die Mitarbeiterkategorie "Automobil-AssistentIn" von neu
- CHF 20.33/h, resp.
- CHF 3700.--/Monat
Unverändert, wie im 2019 mit 9 Tagen, resp. 3.59%.
AG: PeV Autogewerbe AG - Anhang I
Neue Feiertagsentschädigung für die Bezirke
- Reinfelden - Kaiseraugst, Magden, Möhlin, ...
- Zurzach
von neu 8 Tagen, resp. 3.17% (bisher 9 Tage, resp. 3.59%).
* Individuelle Lohnanpassung 2020
Für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von 0.8%.
FR: Autogewerbe FR
* Feiertagsentschädigungen 2020
- Katholischer Teil: wie bisher mit 8 Tagen, resp. 3.17%.
- Reformierter Teil: wie bisher 9 Tage, resp. 3.59% .
Autogewerbe Ostschweiz (AI, AR, SG, TG)
Ab 1.1.2020 folgende Anpassungen zur Verfügung:
- AI: 9 Tage/3.59% wie bisher im 2019
- AR: neu 8 Tage/3.17% (bisher: 9 Tage/3.59%)
- SG: neu 8 Tage/3.17% (bisher: 9 Tage/3.59%)
- TG: 9 Tage/3.59% wie bisher im 2019
VD: Architekten/Ingenieure VD
von neu 8 Tagen, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, 3.59%).
VD: Métal-Vaud
- Construction métallique, serrurerie, soudure
- Isolation et calorifugeage
von neu 8 Tagen, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
VD: Spengler, Bedachungen, Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung Waadt
von neu 8 Tagen, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%).
Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung gemäss Artikel 32 des ave GAV
- 7 entschädigungspflichtige Feiertage, resp 2.77% (bisher: 9 Tage/3.59%).
* BS und BL mit Ausnahme der 9 Gemeinden des Birsigtals
- wie bisher: 9 entschädigungspflichtige Feiertage, resp. 3.59%.
* BL - 9 Gemeinden des Birsigtals
- neu 8 entschädigungspflichtige Tage, resp. 3.17%.
BS: Gipser Basel-Stadt
Die Anzahl der entschädigungspflichtigen Feier- und Freitage bleibt unverändert. Somit ist der Ansatz des Jahres 2019 auch im Jahr 2020 anwendbar.
Ab 1.1.2020 stehen die Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 23.3.2018 und vom 5.12.2019 (vgl. Gesuch vom 5.11.19) wie folgt zur Verfügung:
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden sowie für Neueinstellungen ab 1.1.2020 von
- CHF 25.--/Monat, resp. CHF 0.14/Stunde und ggf.
- CHF 50.--/Monat, resp. CHF -.27/Stunde.
Detailliertere Informationen dazu stehen Ihnen im PDF Wichtige Informationen zur Verfügung.
* NE: Anpassung kant. Mindestlohn
9.4.2019/18.11.2019/18.12.2019
TI: Tankstellenshops CH/NAV Vendita TI
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Mitteilung des Ufficio cantonale di conciliazione vom 10.12.2019 folgende Angaben für das Tessin zur Verfügung:
gemäss NAV/CNL per il settore della vendita (negozi con meno di 10 addetti) für alle Mitarbeiterkategorien.
Neue Formulierung der bisherigen Bezeichnungen.
TI: Detailhandel/Commercio al dettaglio TI
Ab 1.1.2020 stehen folgende Angaben gemäss Regierungsratsbeschluss vom 16.10.2019 (vgl. Gesuch vom 28.5.19) zur Verfügung:
* Neuer Branchen-GAV mit
Allgemeinverbindlicherkärung gültig bis 30.6.2023.
Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 11.12.2019 (vgl. Gesuch vom 7.10.19) zur Verfügung:
der Allgemeinverbindlicherklärung bis 31.12.2020.
Gebäudehüllengewerbe
Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 5.12.2019 (vgl. Gesuch vom 11.11.19) zur Verfügung:
* Lohnanpassung per 1.1.2020
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von:
- generell: CHF 20.--/Monat, resp. CHF -.11/Stunde
- individuell: CHF 20.--/Monat, resp. CHF -.11/Stunde
* Zulagen bei auswärtiger Arbeit
- Mittagessenentschädigung: neu CHF 18.-- (bisher: CHF 17.--).
- Mittagessenentschädigung als Monatspauschale: CHF 300.--
- Falls die Einnahme eines Frühstücks erforderlich ist: Entschädigung von CHF 15.--
- Falls die Einnahme eines Abendessens erforderlich ist: Entschädigung von CHF 20.--
mit geänderten Entschädigungen bei allen Kantonen und Regionen.
5.11.2019/17.12.2019
BL: Dach-/Wandgewerbe BL - FAR
BL: Dach-/Wandgewewerbe BL - Polier (nur FAR) - FAR
von 7 Tagen, resp. 2.77 %.
BL: Gipser Baselland
gemäss GAV Personalverleih.
Die Entschädigung beläuft sich neu auf 4.63% für 11,5 Tage (bisher 5.5%/13.5 Tage).
BL: Malergewerbe Basel-Land
von 9 Tagen, resp. 3.59% (bisher: 11 Tage, resp. 4.42%).
* Ferienanspruch von 13.04% (6 Wochen)
ab 60 Jahren (bisher: 61 Jahre).
Netzinfrastruktur-Branche
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 26.11.2019 (vgl. Gesuch vom 23.10.19) folgende Anpassungen zur Verfügung:
Bauhaupt ave
Bauhaupt ave: Grund-/Spezialtiefbau
Ab 1.1.2020 treten folgende Änderungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 6.2.2019, resp. 29.1.2019 in Kraft:
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden (s. PDF Wichtige Informationen).
Geänderte Entschädigungen bei allen Kantonen mit Ausnahme der Kantone GE, JU, SO und TI.
* Untertagbau
Anpassung der Zuschläge infolge der geänderten Feiertagsansprüche.
* FAR und FAR Retabat
- FAR Suisse: neue Beiträge für die Arbeitnehmenden (2.25% anstatt 2%)
- Retabat: neue Beiträge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Siehe dazu die diesbezügliche Information vom 28.10.2019 weiter unten)
Ab 1.1.2020 stehen die folgenden Anpassungen zur Verfügung:
* NE: kantonale Mindestlöhne 2020
gemäss den Bestimmungen des Kantons Neuenburg von CHF 18.54 (bisher CHF 18.48) für die Mitarbeiterkategorie
- HilfsarbeiterInnen od. ArbeitnehmerInnen...
Ab 1.1.2020 stehen die angepassten Angaben wie folgt zur Verfügung:
* NE: kantonaler Mindestlohn 2020
Der neue Mindestlohn von CHF 20.08/Stunde (inkl. 13. Monatslohn), resp. CHF 3828.--/Monat (bisher: CHF 20.02/Stunde) wurde angepasst.
PeV Uhren-/Mikrotechnikindustrie - Anhang 1
Mit Gültigkeitsdatum ab 12.1.2020 stehen ab sofort folgende Anpassungen zur Verfügung:
Für alle Kantone, mit Ausnahme des Kantons Tessin, kommen neue Feiertagsentschädigungen zur Anwendung.
* Teuerungsausgleich 2020
Methode generell:
- CHF 0.09/Stunde
- CHF 16.--/Monat
Methode Lohnstufen:
- Lohnstufe CHF 4370.-- - 6554.--/Monat: 0.3% (CHF 24.10/h - CHF 37.66/h)
- Lohnstufe < CHF 4370.--/Monat: CHF 13.--/Mt (CHF 25.21/h: CHF -.08/h)
- Lohnstufe > CHF 6554.--/Monat: CHF 20.--/Mt (CHF 37.81/h: CHF 0.12/h)
- NE: Junge Arbeiter, Studenten... ausgenommen Ferienjobs / Alter < 18 Jahre
von CHF 18.54/h (bisher CHF 18.48)
PeV Post CH AG - Anhang 1
für die Mitarbeiterkategorie "MitarbeiterIn, < 18 Jahre (Art. 7.1 GAV)"
- CHF 20.08 pro Stunde (bisher CHF 20.02)
* Mindestlohn Kanton NE
Der im Kanton Neuchâtel geltende Mindestlohn im Jahr 2020 wurde für die Mitarbeiterkategorien
- A1 Berufsleute mit FA oder gleichwertig / Keine Jahre Erfahrung / Alle Alterskategorien
- A2 Berufsleute mit EFZ od. gleichwertig / Keine Jahre Erfahrung / Alter: < 18 Jahre und 18 Jahre
- B1 Arbeitnehmende mit EBA od. gleichwertig / Keine Jahre Erfahrung / Alter: < 18 Jahre
- B2 Ungelernte Mitarbeiter / Keine Jahre Erfahrung / Alter: < 18 Jahre
angepasst. Dieser beträgt neu CHF 18.54 (bisher CHF 18.48). Die Mindestlöhne der anderen Mitarbeiterkategorien sind konform und bleiben unverändert.
Metzgereigewerbe
* NE: kantonaler Mindestlohn Neuchâtel für das Jahr 2020
von neu CHF 18.54 (bisher CHF 18.48)
Per 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
VS: Plattenlegergewerbe Wallis
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Beschluss des Staatsrates vom 25.9.2019 folgende Anpassungen zur Verfügung:
NE: Detailhandel Neuchâtel
* Neue Mindestlöhne 2020
für folgende Mitarbeiterkategorien:
- I Petits établ.: sans formation professionnelle - gemäss kantonaler Gesetzgebung betr. Mindestlohn, neu mit CHF 20.08 (bisher CHF 20.02).
- IV Moyens établ.: CFC et 10 ans ds la branche - gemäss Regierungsratsbeschluss vom 30.11.26, neu mit CHF 23.80 (bisher 23.50).
von 6 Tagen, resp. 2.36% (bisher 7 Tag, resp. 2.77%).
mit geänderten Entschädigungen bei folgenden Kantonen und Regionen:
AG - Bezirk Bremgarten: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
FR - kath. Region: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
GL: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
LU: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
NW: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
SG: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
SZ: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
UR: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
VS: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
ZG: 8 Tage, resp. 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
* NE: kantonaler Mindestlohn Neuchâtel Jahr 2020
- pro Stunde: CHF 20.08 (bisher CHF 20.02)
- pro Monat: CHF 3'742.-- (bisher CHF 3'730.--)
mit geänderten Entschädigungen bei allen Kantonen und Regionen, mit Ausnahme des Kantons Tessin.
VS: Elektrogewerbe (bisher: Elektro-Installations- und Freileitungsgewerbe Wallis)
von neu 6 Tagen, resp. 2.36% (bisher: 8 Tage/3.17%).
bis 31.12.2020 gemäss GAV Personalverleih.
Betonwaren-Industrie
mit neuen Ansätzen für alle Kantone.
für alle Mitarbeiterkategorien aufgrund der geänderten Jahresarbeitszeit im Schaltjahr.
Geänderte Entschädigungen in allen Kantonen.
* NE: kantonaler Mindestlohn
bei allen Qualifikationen ohne Berufs-/Branchenerfahrung und mit Alter <= 19 Jahre von CHF 18.54/Stunde, resp. CHF 3480.--/Monat.
FAR RETABAT Wallis
- VS: Plattenlegergewerbe Wallis
- Bauhaupt ave
Ab 1. Januar 2020 stehen gemäss Regierungsratsbeschluss vom 18.9.2019 (vgl. Gesuch vom 17.5.2019) folgende Änderungen zur Verfügung:
* Neue Beiträge
- 2.5% für Arbeitnehmende (bisher 2%)
- 6.5% für Arbeitgebende (bisher 5.75)
= 9% insgesamt (bisher 7.75%)
Dies betrifft alle Qualifikationen der Mitarbeiterkategorien "Retabat ave ..." und "RETABAT NAVE...".
Ab 1.1.2020 stehen die angepassten Feiertagsentschädigungen für das Jahr 2020 gemäss den ave GAV-Bestimmungen (Art. 12 und 21, Anhang III), wie folgt zur Verfügung:
* BE-JU
neu 8 Tage / 3.17% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
* FR - kath. Teil
neu 7 Tage / 2.77% (bisher: 8 Tage, resp. 3.17%)
* FR - ref. Teil
neu 7 Tage / 2.77% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%)
unverändert: 9 Tage / 3.59%
neu 6 Tage / 2.36% (bisher: 8 Tage, resp. 3.17%)
Ausbaugewerbe BS/BL (Basler Ausbaugewerbe)
- Bildhauergewerbe/Steinmetzgewerbe
- Dachdeckergewerbe
- Glasergewerbe
- Gussasphalt/Abdichtungen
- Linoleum- und Spezialbodengewerbe
- Malergewerbe
- Natursteingewerbe
- Parkettgewerbe
- Plattenleger
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 22.10.2019 (vgl. Gesuch vom 20.9.19) folgenden Anpassungen zur Verfügung:
der Allgemeinverbindlicherklärung bis bis 31.12.2022.
Die Branche "Gussasphalt-/Abdichtungsarbeiten" ist nicht mehr Teil des Geltungsbereiches.
von neu 7 Feiertagen + 11 Frei-Tage mit einer Entschädigung von 7.19% (bisher: 9+11 Tage, resp. 8.01%).
11.10.2019/4.12.2019
TI: Reinigung/Pulizia TI
- Spitalreinigung
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Regierungsratsbeschluss vom 21.8.2019 folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Spitalreinigung
Neue Mindestlöhne für die Mitarbeiterkategorien
- Pulizie ospedali I
- Pulizie ospedali II (con formazione)
- Pulizie ordinarie I
- Pulizie ordinarie II (con formazione)
Autogewerbe JU/BE-JU
Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Art. 36 des Bundesratsbeschlusses vom 12.8.2019 zur Verfügung:
Jura: neu 8 entschädigungspflichtige Feiertage mit 3.17% (bisher 9 Tage, resp. 3.59%)
Berner Jura: neu 7 entschädigungspflichtige Feiertage mit 2.77% (bisher 9 Tage, resp. 3.59%).
neu 8 entschädigungspflichtige Feiertage, resp. 3.17% (bisher: 10 Tage/4%).
Ab 1. Januar 2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
von 7 Tagen, resp. 2.77% (bisher: 9 Tage, resp. 3.59%).
* Berechnung 13. Monatslohn
Neu auf der Basis des Basislohnes + Ferien + Feiertage (bisher: nur auf den Basislohn)
gemäss GAV Personalverleih bis 31.12.2020.
GE: Metallbaugewerbe Genf (alle 4 Branchen)
Ab sofort stehen folgende Anpassungen gemäss GAV Personalverleih und ave Laufzeit FAR betr. CCT Retraite anticipée Métallurgie du bâtiment (CCRAMB) Genf zur Verfügung:
SH: Grüne Branche Schaffhausen
* Verlängerung gemäss GAV Personalverleih
mit 7 entschädigungspflichtigen Feiertagen, resp. 2.77% (bisher: 9 Tage/3.59%).
VD: Steinmetz VD
Ab 01.01.2020 stehen folgende Anpassungen zur Verfügung:
Die Feiertagsentschädigung beläuft sich neu auf 9 Tage, resp. 3.59% (bisher 10 Tage, resp. 4%)
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Bundesratbeschluss vom 1.3.2019 folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Lohnanpassung per 1.1.20
für Mitarbeitende, die am 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- CHF 80.--/Monat, resp.
- CHF -.45/Stunde
vorausgesetzt, dass der Arbeitnehmer im Jahr 2019 (für die Lohnerhöhung 2020) mindestens 6 Monate in einem dem GAV Gleisbau unterstellten Betrieb gearbeitet hat und «voll leistungsfähig» ist. Die weiteren Einzelheiten wollen Sie bitte dem PDF Wichtige Informationen entnehmen.* Neue Mindestlöhne
Bauhaupt ave - FAR
Bauhaupt ave: Grund-/Spezialtiefbau - FAR
Bauhaupt ave: Untertagbau - FAR
Gleisbau - FAR
TI: Granito e pietre naturali TI - FAR
Ab 1.1.2020 stehen folgende Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 29.1.2019 zur Verfügung:
* Neue Beiträge für Arbeitnehmende
von 2.25 % (bisher 2%).
Bäcker-/Konditor-/Confiserie-Branche
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 6.11.2018 folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Neue Mindestlöhne Produktion und Verkauf
- ... mit eidg. Berufsattest (EBA)
- ... mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
Reinigungsbranche D-CH
Ab 1. Januar 2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 18.10.2018 folgende Anpassungen zur Verfügung:
bei allen Branchen und Mitarbeiterkategorien mit Ausnahme bei der
- Spezialreinigung: Kategorien SpezialreinigerIn II bisher und SpezialreinigerIn III, bisher
- Kategorien EBA
- Kategorien EFZ
* Feiertagsentschädigung Unterhaltsreinigung
Der pauschale Feiertagszuschlag erhöht sich auf 1,5% (bisher: 1,2%). Neu ist der Bundesfeiertag darin eingeschlossen und bezahlt.
für alle Mitarbeiterkategorien und alle Regionen
GE: Gartenbau GE
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Staatsratsbeschluss vom 14.3.2018 folgende Änderungen zur Verfügung:
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.20 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von 0.5% (Reallohn). Siehe ebenfalls PDF Wichtige Informationen.
Reinigung W-CH
- Spezial-/Baureinigung
Ab 1.1.2020 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 14.3.2018 folgende Anpassungen zur Verfügung:
** Spezial-/Baureinigung
- N20 EFZ seit mehr als 2 Jahren
- N21 EFZ seit weniger als 2 Jahren
- N3 Gebäudereiniger ohne Qualifikation mit mehr als 3 Jahren in der Branche
- N2 Gebäudereiniger/-in ohne Qualif.: > 2 Jahre i.d. Branche
- N1 Gebäudereiniger/-in ohne Qualif.: > 1 Jahr i.d. Branche
** Unterhaltsreinigung
* NE: Anpassung kant. Mindestlohn 2020
11.4.2018/18.11.2019
Decken-/Innenausbau
Ab 1.1.2020 stehen die folgenden Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 2.11.2017 zur Verfügung:
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.2020 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- CHF -.23/Stunde, bis zu einem Stundenlohn von CHF 31.61, resp.
- CHF 40.--/Monat, bis zu einem Monatslohn von CHF 5'550.--.
VD: Gartenbau Waadt
Ab 1.1.2020 stehen Ihnen folgende Anpassungen zur Verfügung:
mit 8 entschädigungspflichtigen Feiertagen, resp. 3.17% (bisher: 9 Feiertage, resp. 3.59%).
25.8.2017/27.8.2018
Gesuche Schweiz ab 1.1.2020
- Netzinfrastruktur - SHAB vom 28.2.20
- VD: Steinmetz Waadt - Amtsblatt Nr. 16 vom 25.2.20
- Metallgewerbe - SHAB vom 20.2.20
- Möbelindustrie - SHAB vom 13.2.20
- Gebäudetechnik - SHAB vom 12.2.20
- Betonwaren-Industrie - SHAB vom 11.2.20
- Sicherheitsdienst, privater - SHAB vom 30.1.20
- Carrosseriegewerbe - SHAB vom 24.1.20
- Schreinergewerbe D-CH (TI) / TI (D-CH) - SHAB vom 23.1.20
- VD: Gartenbau VD - Amtsblatt vom 17.1.20
- Plattenleger/Ofenbauer - SHAB vom 15.1.20
- TI: Disegnatori TI - Amtsblatt vom 14.1.20
- Ausbaugewerbe W-CH - SHAB vom 10.1.20
- Isoliergewerbe - SHAB vom 10.1.20
Gesuche Liechtenstein ab 1.1.2020
- Autogewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Gebäudereinigung/Hauswartdienste - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Metallgewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Informatikgewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Baumeister-/Pflästerergewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Elektro-/Elektronik-/Medientechnikgewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Gärtner-/Floristengewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Haustechnik-/Spenglergewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Ofenbauer-/Plattenlegergewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Raumausstatter-Bodenlegergewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
- Schreinergewerbe - Amtsblatt vom 4.2.2020
Änderungen Schweiz ab 1. Januar 2021
Ab 1.1.2021 stehen gemäss Regierungsratsbeschluss vom 21.8.2019 folgende Anpassungen zur Verfügung:
* Neue Arbeitszeit
für das Reinigungspersonal von
- 42 Stunden/Woche (bisher 42,5 Stunden)
- 182 Stunden pro Monat (bisher 184 Stunden)
- 2'184 Stunden pro Jahr (bisher 2'208 Stunden)
für alle Branchen und Mitarbeiterkategorien
mit Ausnahme des administrativen Personals
- Impiegato generico (personale ammin.)
- Impiegato operativo (personale ammin.)
- Superivsore (personale ammin.)
Ab 1.1.2021 stehen die Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 23.3.2018 wie folgt zur Verfügung:
* Lohnanpassung ab 1.1.2021
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.21 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- CHF 35.--/Monat, resp.
- CHF 0.19/Stunde.
Ab 1.1.2021 stehen gemäss Bundesratsbeschluss vom 14.3.2018 folgende Anpassungen zur Verfügung:
Ab 1.1.2021 stehen die folgenden Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 2.11.2017 zur Verfügung:
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.2021 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
Änderungen Schweiz ab 1. Januar 2022
Ab 1.1.2022 stehen die Anpassungen gemäss Bundesratsbeschluss vom 23.3.2018 wie folgt zur Verfügung:
* Lohnanpassung ab 1.1.2022
für Mitarbeitende, die vor dem 1.1.22 angestellt waren und weiterhin beschäftigt werden von
- CHF 50.--/Monat, resp.
- CHF 0.27/Stunde.