Source: https://es.scribd.com/document/393751556/DESARROLLO-HUMANO
Timestamp: 2019-04-22 02:30:30
Document Index: 225740

Matched Legal Cases: ['Artículo 83', 'Artículo 10', 'Artículo 13', 'Artículo 48', 'Artículo 11', 'Artículo 39', 'Artículo 14']

Cargado por Lay Hernandez
..............Contenido Introducción .................................. 3 Desarrollo .................................... 4 Conclusión .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 5 Página 2|5 ....................................... 5 Bibliografía ............................................................................................
Página 3|5 . propiedades. conductas posibles. sino también las nuevas formas de conducta de las personas. que cada día se tienen que regular no sólo los resultados de los descubrimientos cientificos y técnicos. casi todas las acciones o situaciones de las personas (desde el acto mismo del nacimiento hasta su muerte) están regidas por las leyes. Son tan variadas las disposiciones de las leyes. incluso. fenómenos. algunas regulan aspectos muy delicados que involucran la libertad o el destino de los bienes de quien a ejecute u omita la conducta sancionada por ellas. hechos. De hecho. Es tan dinámica la evolución de la vida en sociedad.Introducción Las leyes son los instrumentos a través de los cuales se dan objetivos necesarios para regular la convivencia en una sociedad civilizada. que algunas están referidas a objetos. estados de animo.
se volvería un círculo “vicioso” de contratos temporales en la empresa con nuevos empleados cada seis meses. explotación. Indica que al finalizar el plazo de un contrato temporal (de hasta 6 meses). Las empresas pagarían por horas de la semana sin incluir el pago de días de descanso. (Artículo 83) Omisiones en pagos por hora. LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN Efectos positivos (Artículo 10) Incentivar la educación mixta. En lugar de consolidar el empleo con buenos salarios. (Artículo 13) Promover que todos los espacios e inmuebles públicos o que presten servicios al público. Efectos negativos (Artículo 48) limitar a un año el pago de salarios caídos “despidos baratos”. tienen tendencia hacia una mayor volatilidad en el empleo (entrada y salida del empleo) y al incremento del empleo eventual o temporal. tengan las adecuaciones físicas y de señalización para su acceso. fomentando la permanencia en el sistema educativo de las niñas y las mujeres en todos los niveles escolares Garantizar el derecho a decidir sobre el número y espaciamiento de sus hijas e hijos. combatir el desempleo y la informalidad laboral. estableciendo en las instituciones de salud y seguridad social las condiciones para la atención obligatoria de las mujeres que lo soliciten (Artículo 11) Promover la recuperación física. Se argumentarían que determinada cantidad de trabajadores no acreditó su competencia y los despediría con facilidad.Desarrollo LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (Artículo 39-B) Despidos “a juicio del patrón”. a los que se les pague menos que en empleos fijos. Algunos analistas aseguran que las reformas a las leyes laborales. “a juicio del patrón” se podría dar por terminada la relación laboral. sobre todo de más antigüedad o más salario porque se redujo el costo del despido. libre desplazamiento y uso (Artículo 14) Crear programas permanentes de capacitación y actualización para los funcionarios públicos sobre la diversidad cultural El objetivo de aplicar esta ley es que todas las personas sean tratadas de igual manera y que tengan los mismos derechos oportunidades y que en algún caso que no se haga esto aplicar las consecuencias necesarias. y otras prestaciones como ocurre en los empleos fijos. Página 4|5 . psicológica y la integración social de toda menor víctima de abandono. malos tratos o conflictos armados. Va a ser un incentivo para que los empresarios despidan a la gente.
com. y así evitar que se apliquen castigos sin embargo es complicado que Lay leyes se apliquen tal cual las plantean.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-tercero/capitulo-v/#articulo-83 Página 5|5 . permiten la convivencia entre la sociedad ya que está permitirá que las personas piensen en las consecuencias antes de cometer alguna falta de acuerdo a lo que aplica cada una de las leyes creadas. En el momento que asumamos concecuencias y castigos tendremos el derecho a exigir que se aplique para toda la sociedad. ya que existe mucha corrupción y por más que se intenta aplicarla nosotros insistimos en contribuir en la desobediencia y la corrupción con tal de no asumir las consecuencias y no pagar el costo de nuestra falta. documento recuperado de: http://aristeguinoticias. aristeguinoticias. Documento Tomado de: https://mexico.com/0410/mexico/los-3-efectos-negativos-de-la-reforma-laboral/ Cámara de diputados del H. 2012). Bibliografía Gustavo Sánchez B (octubre 4.Conclusión En general considero que las leyes creadas y bien aplicadas. (2008) Ley general para el control del tabaco.justia.
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