Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_41_SGB_VI_Altersrente_und_Kuendigungsschutz-d137491,42.html
Timestamp: 2016-12-06 06:33:55
Document Index: 48835996

Matched Legal Cases: ['§ 41', '§ 41', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 41', '§ 41', '§ 40', '§ 42']

§ 41 SGB VI, Altersrente und Kündigungsschutz | Gesetze auf anwalt24.de
§ 41 SGB VI, Altersrente und Kündigungsschutz Suche
Sozialgesetzbuch (SGB) Sechstes Buch (VI) - Gesetzliche Rentenversicherung - Bun...…§ 41 SGB VI, Altersrente und Kündigungsschutz§ 42 SGB VI, Vollrente und Teilrente§ 43 SGB VI, Rente wegen Erwerbsminderung§ 44 SGB VI (weggefallen)§ 45 SGB VI, Rente für Bergleute§ 46 SGB VI, Witwenrente und Witwerrente§ 47 SGB VI, Erziehungsrente§ 48 SGB VI, Waisenrente§ 49 SGB VI, Renten wegen Todes bei Verschollenheit§ 50 SGB VI, Wartezeiten§ 51 SGB VI, Anrechenbare Zeiten§ 52 SGB VI, Wartezeiterfüllung durch Versorgungsausgleich, Rentensplitting und ...§ 53 SGB VI, Vorzeitige Wartezeiterfüllung§ 54 SGB VI, Begriffsbestimmungen§ 55 SGB VI, Beitragszeiten§ 56 SGB VI, Kindererziehungszeiten§ 57 SGB VI, Berücksichtigungszeiten§ 58 SGB VI, Anrechnungszeiten§ 59 SGB VI, Zurechnungszeit§ 60 SGB VI, Zuordnung beitragsfreier Zeiten zur knappschaftlichen Rentenversich...§ 61 SGB VI, Ständige Arbeiten unter Tage…Anlage 23 SGB VI (weggefallen)
§ 41 SGB VI, Altersrente und Kündigungsschutz
§ 41 SGB VISozialgesetzbuch (SGB) Sechstes Buch (VI) - Gesetzliche Rentenversicherung -BundesrechtZweiter Unterabschnitt – Anspruchsvoraussetzungen für einzelne Renten → Erster Titel – Renten wegen AltersTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Sechstes Buch (VI) - Gesetzliche Rentenversicherung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB VIGliederungs-Nr.: 860-6Normtyp: Gesetz1Der Anspruch des Versicherten auf eine Rente wegen Alters ist nicht als ein Grund anzusehen, der die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz bedingen kann. 2Eine Vereinbarung, die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers ohne Kündigung zu einem Zeitpunkt vorsieht, zu dem der Arbeitnehmer vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Rente wegen Alters beantragen kann, gilt dem Arbeitnehmer gegenüber als auf das Erreichen der Regelaltersgrenze abgeschlossen, es sei denn, dass die Vereinbarung innerhalb der letzten drei Jahre vor diesem Zeitpunkt abgeschlossen oder von dem Arbeitnehmer innerhalb der letzten drei Jahre vor diesem Zeitpunkt bestätigt worden ist. 3Sieht eine Vereinbarung die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze vor, können die Arbeitsvertragsparteien durch Vereinbarung während des Arbeitsverhältnisses den Beendigungszeitpunkt, gegebenenfalls auch mehrfach, hinausschieben.Satz 2 neugefasst durch G vom 20. 4. 2007 (BGBl I S. 554). Satz 3 angefügt durch G vom 23. 6. 2014 (BGBl I S. 787).
§ 40 SGB VI, Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute§ 42 SGB VI, Vollrente und Teilrente
28.11.2016 - 367 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Peter Koch aus HannoverScheinselbstständigkeit in KrankenhäusernIn vielen Krankenhäusern wird selbstständiges Pflegepersonal auf der Basis von Honorarverträgen eingesetzt (freie Mitarbeit). Das Risiko, im Rahmen einer Betriebsprüfung zu… mehr