Source: https://www.rassegnadirittolavoro.it/elenco-approfondimenti/
Timestamp: 2019-11-15 23:47:38+00:00
Document Index: 26468466

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza\n', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 19', 'art. 2110', 'sentenza ']

Articoli e Note a sentenza - Rassegna di diritto del lavoro
Percorso:Home/Articoli e Note a sentenza
Il Collaboratore Fisso può essere giornalista in via esclusiva? La risposta alle Sezioni Unite.
La Suprema Corte di Cassazione è stata chiamata a pronunciarsi sulla possibilità che il giornalista inquadrato nella qualifica del Collaboratore Fisso, regolamentata dall’art. 2 del CCNLG, possa essere … (PDF – Nota 3177 e 14262 19) (Articolo in corso di pubblicazione sul Massimario di Giurisprudenza del Lavoro)
6 Giugno 2019|
di Camilla Lisanti (Avvocato in Firenze)
1) I PRESUPPOSTI LEGITTIMANTI LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO.
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (da ora, g.m.o.) si configura in presenza di “ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa” (art. 3, L. n. 604/1966).
L’irrogazione del Leggi tutto…
Contratto di lavoro a tempo determinato e somministrato – Istruzioni per l’uso
Analisi della disciplina in essere dopo l’emanazione del D.L. 87/2018, conv. in L. 96/2018
1) La durata del contratto
– il contratto a tempo determinato non può avere una durata superiore a 24 mesi (art. 19, c. 1, d.lgs. n. 81/2015);
– detto limite viene ad essere computato con riferimento allo svolgimento Leggi tutto…
13 Aprile 2019|
Gravidanza in costanza di preavviso? Il licenziamento non è nullo e si applica la disciplina dell’art. 2110 c.c. – Nota a Cass. 9268/2019
La sentenza in commento (n. 9268 del 3 aprile 2019) ha pronunciato in merito alla tutela esistente in caso di gravidanza insorta nella vigenza del periodo di preavviso e, quindi, successivamente all’intimazione del licenziamento.
La ricorrente, sul presupposto della sostanziale vigenza del rapporto di lavoro (in ragione della vigenza del periodo di preavviso lavorato) sosteneva la nullità Leggi tutto…
Cass. n. 3133/2019 – Il fa(k)ebook licenziamento – Tanto rumore per nulla
E’ dal 1° febbraio che organi di stampa e di informazione, TG compresi, titolano a caratteri imponenti che la navigazione facebook durante l’orario di lavoro costituisce giusta causa di licenziamento.
Ad ascoltare la notizia, il telespettatore o il lettore, sia il più accorto ed esperto, sia il non giurista o il non specialista della materia, Leggi tutto…
La doppia contribuzione gestione separata e gestione commercianti
IL DILEMMA DELLA DOPPIA ISCRIZIONE ALL’INPS DEL SOCIO AMMINISTRATORE DI SOCIETA’ A RESPONSABILITA’ LIMITATA. PUNTATE DI UNA FICTION (JURIS?) ANCORA IN ONDA di Cinzia della Ciana (Avvocato in Arezzo) pdf