Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_66_ThuerPersVG_Zusammenarbeit_Monatsgespraech-d149100,67.html
Timestamp: 2016-10-24 16:54:06
Document Index: 92962305

Matched Legal Cases: ['§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 97', '§ 66', '§ 66', '§ 57', '§ 65', '§ 67']

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§ 66 ThürPersVG, Zusammenarbeit, Monatsgespräch Suche
Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG) Landesrecht Thüringen…§ 66 ThürPersVG, Zusammenarbeit, Monatsgespräch§ 67 ThürPersVG, Allgemeine Grundsätze§ 68 ThürPersVG, Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung§ 69 ThürPersVG, Verfahren der Mitbestimmung§ 70 ThürPersVG, Initiativrecht§ 71 ThürPersVG, Einigungsstelle§ 72 ThürPersVG, Dienstvereinbarungen§ 73 ThürPersVG, Durchführung von Entscheidungen§ 74 ThürPersVG, Fälle der vollen Mitbestimmung§ 75 ThürPersVG, Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung§ 76 ThürPersVG, Besonderheiten im Beteiligungsverfahren§ 77 ThürPersVG, Anhörungsrechte§ 78 ThürPersVG, Mitbestimmung und Anhörungsrecht bei Kündigungen§ 79 ThürPersVG, Teilnahme an Prüfungen§ 80 ThürPersVG, Datenschutz§ 81 ThürPersVG, Unterstützung bei der Bekämpfung von Unfall- und Gesundheitsgef...§ 82 ThürPersVG, Beteiligung der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats§ 82a ThürPersVG, Arbeitsgemeinschaft auf Landesebene§ 83 ThürPersVG, Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte§ 84 ThürPersVG, Bildung von Fachkammern und Fachsenaten§ 85 ThürPersVG, Abweichung für das Amt für Verfassungsschutz…§ 97 ThürPersVG, Inkrafttreten
§ 66 ThürPersVG, Zusammenarbeit, Monatsgespräch
§ 66 ThürPersVGThüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG)Landesrecht ThüringenACHTER TEIL – Beteiligung der PersonalvertretungenTitel: Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG)Normgeber: ThüringenAmtliche Abkürzung: ThürPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz(1) Der Leiter der Dienststelle und die Personalvertretung sollen mindestens einmal im Monat zu Besprechungen zusammentreten. In ihnen soll auch die Gestaltung des Dienstbetriebes behandelt werden, insbesondere alle Vorgänge, die die Beschäftigten wesentlich berühren. Sie haben über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu machen. Der Personalrat hat zur gemeinschaftlichen Besprechung1.die Schwerbehindertenvertretung,2.die Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn Angelegenheiten behandelt werden, die besonders Beschäftigte im Sinne von § 57 betreffen,beizuziehen. Frauenbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragte können an den Besprechungen nach Satz 1 teilnehmen.(2) Dienststelle und Personalvertretung haben alles zu unterlassen, was geeignet ist, die Arbeit und den Frieden in der Dienststelle zu beeinträchtigen. Insbesondere dürfen Dienststelle und Personalvertretung keine Maßnahmen des Arbeitskampfes gegeneinander durchführen. Arbeitskämpfe tariffähiger Parteien werden hierdurch nicht berührt.(3) Außenstehende Stellen dürfen erst angerufen werden, wenn eine Einigung in der Dienststelle nicht erzielt worden ist.
§ 65 ThürPersVG, Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung§ 67 ThürPersVG, Allgemeine Grundsätze
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