Source: https://www.legalactionpanama.com/permiso-trabajo.html
Timestamp: 2019-10-16 18:04:03
Document Index: 43896140

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 65', 'in fine', 'artículo 2', 'artículo 68', 'artículo 84']

Listado actualizado de permisos de trabajo que se otorgan en Panamá
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Trabajador extranjero con cónyuge de nacionalidad panameña
Trabajador extranjero con Permiso de Residente Permanente por reagrupación familiar en calidad de extranjero con hijos panameños
Trabajador extranjero con cónyuge de nacionalidad panameña en virtud de Patria Potestad ﻿*
* Pareciera haberse dado un problema de doble reglamentación entre el permiso en virtud de hijos panameños y el de Patria Potestad; sin embargo, para efectos prácticos el segundo reemplaza la declaración jurada del padre o madre por recibos sobre la manutención del menor. En la práctica el funcionario usualmente pide recibos al extranjero y le deja a éste la posibilidad de escoger el tipo de permiso a utilizar, ya sea hijos panameños o Patria Potestad.
Trabajador extranjero con diez años o más años de residencia en Panamá
Trabajador extranjero dentro de diez por ciento (10%) del personal ordinario
Trabajador extranjero experto o técnico dentro del quince por ciento (15%) del personal especializado
Trabajador extranjero experto o técnico temporal dentro del quince por ciento (15%) del personal especializado
Trabajador extranjero en calidad de ejecutivo de empresa de la Zona Libre de Colón
Trabajador extranjero en empresa que tenga menos de diez trabajadores, de conformidad al Acuerdo de Marrakech (Ley N°23 de 15 de julio de 1997)
Trabajador extranjero en calidad de trabajador de confianza de empresas que surten sus efectos en el exterior
Extranjero en calidad de refugiado
Extranjero con permiso provisional de residencia por dos años, otorgado por medio de los procesos de regularización extraordinaria realizados por el Servicio Nacional de Migración
Extranjero con permiso de Residencia Permanente en calidad de extranjero nacional de países específicos que mantienen relaciones amistosas, profesionales, económicas y de inversión con la República de Panamá, otorgados por el Servicio Nacional de Migración
Trabajador extranjero con Permiso de Residente Permanente, en calidad de extranjero de nacionalidad italiana amparado por el Tratado de Amistad, Comercio y Navegación celebrado entre la República de Panamá y la República de Italia
Trabajador extranjero con Residencia Permanente en calidad de extranjero profesional
Otros permisos de trabajo
Técnico transeúnte
Trabajadores(as) de espectáculos y artistas
Trabajador contratado por sede de empresas
Trabajador contratado por sede de call center para la exportación
Trabajador contratado por el área especial de Panamá-Pacífico
Trabajador extranjero contratado por empresas que están dentro de las zonas procesadoras para la exportación
Trabajador contratado como corresponsal de prensa escrita, radial o televisiva, remunerado en el exterior
Trabajador contratado por la Autoridad del Canal de Panamá
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero con cónyuge de nacionalidad panameña:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero con cónyuge de nacionalidad panameña deberá acompañarse con los siguientes documentos:
A. Poder y solicitud mediante abogado, en papel simple, original y copia;
B. Certificado de matrimonio en original expedido por lo menos con dos meses de antelación a la solicitud;
C. Certificado de nacimiento del cónyuge panameño, en original;
D. Certificado de nacimiento de los hijos si los hubiera, en original;
E. Declaración jurada de antecedentes personales;
F. Fotocopia legible de la cédula de identidad personal del cónyuge, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación;
G. Fotocopia legible del carné de migración y fotocopia legible de la cédula de identidad personal del solicitante si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación;
H. Fotocopia legible del pasaporte, en la parte donde consten los datos generales del solicitante;
I. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.
PARÁGRAFO 1: El solicitante debe concurrir en compañía de su cónyuge a la entrevista que efectuará un funcionario de la Dirección General de Empleo o de las oficinas regionales del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
PARÁGARFO 2: Además de la entrevista que se realice tanto al trabajador extranjero y a su cónyuge panameño, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral podrá ordenar inspecciones domiciliarias, a fin de detectar si el vínculo matrimonial es de conveniencia y evidencia inestabilidad.
PARÁGRAFO 3: Si el trabajador extranjero en su vida conyugal engendrara o adoptara hijos y enviudara o divorciara, tendrá derecho, en virtud de la Patria Potestad, a que se le conceda permiso de trabajo conforme a este numeral.
PARÁGRAFO 4: Cuando se solicite prórroga de esta clase de permiso no será necesario presentar los documentos señalados en los literales C, D, F, G, y H.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero con Permiso de Residente Permanente por reagrupación familiar en calidad de extranjero con hijos panameños:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero con permiso de residente permanente por reagrupación familiar en calidad de extranjero con hijos panameños, deberá acompañarse con los siguientes requisitos:
A. Poder y solicitud, mediante abogado, en papel simple, original y copia;
B. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración donde conste el status migratorio del solicitante;
C. Copia debidamente autenticada ante Notario Público, del carné emitido por el Servicio Nacional de Migración, en donde consta el permiso de residente permanente a favor del solicitante;
D. Certificado de nacimiento de hijo(s) panameño(s) expedido por la Dirección Nacional de Registro Civil;
E. Declaración jurada ante Notario del padre o de la madre del menor o menores, donde conste que el solicitante ha cumplido con sus deberes como buen padre de familia;
F. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.
PARÁGRAFO 1: Si el trabajador extranjero mantiene la guarda crianza o tutela del menor deberá aportar, en reemplazo de la declaración jurada, copia autenticada por la autoridad emisora de la resolución que determina la medida o certificación emitida por el corregidor del área donde reside que indique que el menor reside con el solicitante.
PARÁGRAFO 2: Además del análisis de los documentos aportados, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral podrá ordenar inspecciones domiciliarias, a fin de verificar la información suministrada.
PARÁGRAFO 3: Cuando se solicite la prórroga de esta clase de permiso no será necesario presentar el documento señalado en el literal D.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero con cónyuge de nacionalidad panameña en virtud de Patria Potestad:
A. Poder y solicitud mediante abogado, original y copia, notariado o presentar personalmente por el poderdante;
B. Certificado de matrimonio en original, donde aparece el disuelto del ministerio;
C. Certificado de nacimiento de los hijos, en originales;
D. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración y Naturalización donde conste el estatus migratorio del solicitante;
E. Fotocopia legible del carné de Migración y Naturalización o fotocopia legible de la cédula de identificación personal del solicitante si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación;
F. Fotocopia legible del pasaporte, en la parte donde consten los datos generales del solicitante, vigente;
G. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso;
H. En el caso del varón debe presentar pruebas de manutención del menor, o certificar que tiene la patria potestad de los menores.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero con diez años o más años de residencia en Panamá:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero con diez o más años de residencia en Panamá deberá acompañase con los siguientes documentos:
B. Certificado expedido por la Dirección Nacional de Migración y Naturalización, donde conste el status migratorio del solicitante;
C. Fotocopia legible de la cédula de identidad personal del solicitante autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación;
D. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso;
PARÁGRAFO 1: Para los efectos del cómputo de los diez años, se contará a partir de la primera resolución que autoriza el permiso provisional de permanencia en el territorio nacional, pero si el solicitante extranjero hubiese ingresado al país siendo menor de edad se le reconocerá todo el tiempo, que en calidad de menor de edad, hubiere permanecido en la República de Panamá, de conformidad a lo instituido en el artículo 4 de la Ley 7 del 14 de marzo de 1980.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero dentro de diez por ciento (10%) del personal ordinario:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero dentro del diez por ciento del personal ordinario deberá acompañarse con los siguientes documentos:
B. Contrato de trabajo a celebrar con el trabajador conforme lo indica el artículo 65 del Decreto de Gabinete N° 252 de 30 de diciembre de 1971;
C. Fotocopia autenticada del Aviso de Operación (anteriormente llamado Licencia Comercial) de la empresa empleadora, excepto si se trata de personas naturales o jurídicas exentas de este requisito (ver anotación al final de los requisitos)*.
D. Certificado expedido por la Dirección General del Registro Público, donde conste la personería jurídica de la sociedad;
E. Fotocopia legible de la última planilla de la Caja de Seguro Social, con el original para ser cotejada;
F. Fotocopia legible del carné de migración y fotocopia legible de la cédula de identidad personal del trabajador si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación;
G. Fotocopia legible del pasaporte en la parte donde consten los datos generales del trabajador. En caso de prórroga se obviará este requisito;
H. Certificado expedido por la Dirección Nacional de Migración y Naturalización, donde conste el status migratorio del trabajador;
I. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del trabajador escrito al dorso.
* No presentarán su Aviso de Operación las personas naturales o jurídicas que se dediquen exclusivamente a:
Actividades relativas a la agricultura, ganadería, apicultura o avicultura, acuicultura o agroforestería.
La elaboración y venta de artesanía y otras industrias manuales o caseras que utilicen trabajo asalariado hasta cinco trabajadores.
Actividades sin fines de lucro y otras que por disposiciones de leyes especiales no requieran licencias.
Actividades comerciales o industriales con un capital invertido que no excedan los diez mil balboas. En estos casos, solamente deberán aportar fotocopia autenticada del registro que establece el artículo 2, numeral 4 de la Ley 25 de 1994.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero experto o técnico dentro del quince por ciento (15%) del personal especializado:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero experto o técnico dentro del quince por ciento del personal especializado deberá acompañarse con los siguientes documentos:
B. Contrato de trabajo a celebrar con el trabajador conforme lo indica el artículo 68 del Decreto de Gabinete 252 de 30 de diciembre de 1971;
C. Nota original suscrita por la representación de la empresa empleadora, que contenga el nombre y cédula del trabajador que sustituirá al experto o técnico extranjero, con el compromiso de capacitarlo para el desempeño de la respectiva especialidad;
D. Fotocopia autenticada del Aviso de Operación (anteriormente llamado Licencia Comercial) de la empresa empleadora, excepto si se trata de personas naturales o jurídicas exentas de ese requisito (ver anotación al final de los requisitos)*.
E. Certificado expedido por la Dirección General de Registro Público, donde conste la personería jurídica de la sociedad correspondiente;
F. Fotocopia legible de la última planilla de la Caja de Seguro Social con el original para ser cotejada;
G. Fotocopia legible del carné de migración y fotocopia legible de la cédula de identidad personal del trabajador si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación;
H. Fotocopia legible del pasaporte en la parte donde consten los datos generales del trabajador;
I. Certificado expedido por la Dirección Nacional de Migración y Naturalización donde conste el status migratorio del trabajador;
J. La idoneidad profesional del trabajador si es experto, mediante cartas de referencias de trabajo anteriores donde conste la especialidad del mismo. Si se trata de empresa extranjera que opera en Panamá y trae un experto que trabaje con ella en el exterior, la carta debe especificar el tiempo de servicio y la especialidad. En cualquier caso, las cartas correspondientes serán autenticadas por el Cónsul de Panamá en ese país y en su defecto por el de un Estado amigo;
K. La idoneidad profesional del trabajador si es técnico, autenticada por el Cónsul de Panamá en ese país y en su defecto por el de un Estado amigo y adjuntar certificaciones refrendadas por el Consejo Técnico Profesional o una entidad especializada de Panamá;
L. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del trabajador escrito al dorso.
PARÁGRAFO 1: En el caso de las solicitudes de permiso de trabajo para trabajadores extranjeros contratados para prestar servicios como gerentes y demás trabajadores de confianza, definidos en el artículo 84 del decreto de Gabinete N° 252 de 30 de diciembre de 1971, no será necesaria la presentación de los documentos a que se refieren los literales C, J y K.
PARÁGRAFO 2: Si se solicitará prórroga de permiso de trabajo, no se exigirán los documentos contemplados en los literales C, H, J y K de este artículo.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero en calidad de ejecutivo de empresa de la Zona Libre de Colón:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero en calidad de ejecutivo de empresas de la Zona Libre de Colón deberá presentarse al Gerente de la Zona Libre de Colón, acorde a las formalidades contempladas en la Ley N° 23 de 23 de julio de 1977 y el Decreto N° 48 de abril de 1978.
Si el Gerente aprueba dicha solicitud y la remite al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, éste sin más trámite expedirá el permiso de trabajo.
PARÁGRAFO: Solo bajo este procedimiento se expedirán los permisos de trabajo para los ejecutivos o trabajadores de confianza extranjeros que presenten servicios en las empresas que operan en la Zona Libre de Colón, entendiéndose que en los casos en que se necesite ocupar trabajadores extranjeros dentro del diez o quince por ciento, estos deberán presentar los requisitos establecidos para esos casos.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero en empresa que tenga menos de diez trabajadores, de conformidad al Acuerdo de Marrakech (Ley N°23 de 15 de julio de 1997):
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero en empresa que tenga menos de diez trabajadores deberá acompañarse de:
A. Cuando se trate de un trabajador extranjero ordinario: Todos los documentos que se requieren para el trabajador extranjero dentro del diez por ciento (10%) del personal ordinario.
B. Cuando se trate de un trabajador extranjero experto o técnico: Todos los documentos que se requieren para el trabajador extranjero experto o técnico dentro del quince por ciento (15%) del personal especializado.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero en calidad de trabajador de confianza de empresas que surten sus efectos en el exterior:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero en calidad de trabajador de confianza en empresas que surten sus efectos en el exterior deberá acompañarse con los siguiente documentos:
A. Los requisitos necesarios para el trabajador extranjero dentro del diez por ciento (10%) del personal ordinario, exceptuando la presentación del Aviso de Operación y la Planilla de la Caja de Seguro Social.
B. Certificación expedida por el Ministerio de Comercio e Industrias o por la Superintendencia de Bancos, que establezca que la empresa aludida no requiere del Aviso de Operación, porque sus transacciones se perfeccionan o surten sus efectos en el exterior.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero en calidad de refugiado:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero en calidad de refugiado deberá acompañarse con los siguientes documentos:
B. Copia autenticada de la resolución emitida por el Organismo Nacional para la Atención de Refugiados (ONPAR) reconociendo como refugiado al solicitante;
C. Certificación expedida por el Organismo Nacional para la Atención de Refugiados (ONPAR) donde aparezca la condición de refugiado del solicitante;
D. Certificado expedido por la Dirección Nacional de Migración y Naturalización donde conste el status migratorio del solicitante;
E. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero con permiso provisional de residencia por dos años, otorgado por medio de los procesos de regularización extraordinaria realizados por el Servicio Nacional de Migración:
La solicitud de permiso de trabajo para el extranjero con permiso provisional de residencia por dos años, otorgado por medio de los procesos de regularización extraordinaria realizados por el Servicio Nacional de Migración, deberá acompañarse con los siguientes documentos:
B. Copia autenticada de la resolución emitida por el Servicio Nacional de Migración, mediante la cual se le otorga al extranjero su permiso provisional de residencia por dos años;
C. Copia debidamente autenticada ante Notario Público del carné emitido por el Servicio Nacional de Migración, en donde consta el permiso provisional de residencia por dos años, a favor del solicitante;
D. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el status migratorio del solicitante;
Requisitos de permiso de trabajo para extranjero con permiso de Residencia Permanente en calidad de extranjero nacional de países específicos que mantienen relaciones amistosas, profesionales, económicas y de inversión con la República de Panamá:
La solicitud de permiso de trabajo para el extranjero con permiso de residente permanente en calidad de extranjeros nacionales de países específicos que mantienen relaciones amistosas, profesionales, económicas y de inversión con la República de Panamá, otorgado por el Servicio Nacional de Migración, deberá acompañarse con los siguientes documentos:
B. Copia autenticada de la resolución emitida por el Servicio Nacional de Migración, mediante la cual se le otorga al extranjero su permiso de residencia permanente (nota: debe ser autenticada por el SNM);
C. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración donde conste el status migratorio del solicitante;
D. Copia debidamente autenticada ante Notario Público del carné emitido por el Servicio Nacional de Migración, en donde consta el permiso provisional de residencia permanente a favor del solicitante;
Nota: Ver requisitos adicionales agregados a través del comunicado publicado el 14 de Febrero de 2017 y Circular Aclaratoria de 23 de Febrero de 2017.
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero con Permiso de Residente Permanente, en calidad de extranjero de nacionalidad italiana amparado por el Tratado de Amistad, Comercio y Navegación celebrado entre la República de Panamá y la República de Italia:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero con permiso de residente permanente en calidad de extranjero de nacionalidad italiana amparado por el Tratado de Amistad, Comercio y Navegación celebrado entre la República de Panamá y la República de Italia, otorgado por el Servicio Nacional de Migración, deberá acompañarse con los siguientes documentos:
B. Copia autenticada de la resolución emitida por el Servicio Nacional de Migración, mediante la cual se le otorga al extranjero su permiso de residente permanente (nota: debe ser autenticada por el SNM);
D. Copia debidamente autenticada ante Notario Público del carné emitido por el Servicio Nacional de Migración en donde consta el permiso de residente permanente a favor del solicitante;
Requisitos de permiso de trabajo para trabajador extranjero con Residencia Permanente en calidad de extranjero profesional:
La solicitud de permiso de trabajo para el trabajador extranjero con permiso de residente permanente, en calidad de extranjero profesional, deberá acompañarse con los siguientes documentos:
B. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el status migratorio del solicitante;
C. Copia debidamente autenticada ante Notario Público del carné emitido por el Servicio Nacional de Migración, en donde consta el permiso de residente permanente a favor del solicitante;
D. Copia del diploma o título universitario, licenciatura, maestría o doctorado, debidamente apostillado o autenticado;
PARÁGRAFO 1: Cuando se solicite la prórroga de esta clase de permiso no será necesario presentar el documento señalado en el literal D.
Técnicos transeúntes:
Técnico transeúnte (3 meses) es un permiso de trabajo muy particular, por su naturaleza y por la celeridad con la que se necesita. En la práctica, muchas veces, se inicia sin trámite migratorio, es decir, como turista. El Ministerio de Trabajo expide notas al Ministerio de Economía y Finanzas y al Servicio Nacional de Migración con el fin de que se inicien los trámites acordes. Las referencias laborales o las idoneidades apostilladas son requisitos clave dentro de este trámite.
Trabajadores(as) de espectáculos y artistas:
Se tramitan ante la Sección de Permisos Temporales del Ministerio de Trabajo, dentro de la Dirección de Empleo. Son de rápida expedición. En el caso de los Trabajadores de Espectáculos se requieren certificados de salud y pago de impuestos ante el Ministerio de Economía y Finanzas.
Los artistas (músicos, cantantes, actores, boxeadores, conferencistas, entre otros) quienes hacen una sola presentación o por un periodo de tiempo corto, se les expide su permiso laboral acorde al tiempo de su presentación, previo el pago de sus impuestos y la coordinación con el Servicio Nacional de Migración.
Trabajador contratado por sede de empresas:
Podrá solicitar este permiso el extranjero que labore como trabajador de confianza, técnicos o de entrenamientos en sedes de empresas multinacionales y cuyos ingresos provengan de fuente extranjera, al amparo de la Ley 41 de 2007.
Trabajador contratado por sede de call center para la exportación:
Podrá solicitar este permiso el extranjero que presente servicios en centros de llamadas para uso comercial para la exportación (call center). Se regirá conforme a lo establecido en el Decreto Ejecutivo 97 de 2002.
Trabajador contratado por el área especial de Panamá-Pacífico:
Trabajador extranjero contratado por empresas que están dentro de las zonas procesadoras para la exportación:
Podrá solicitar este permiso el extranjero contratado por empresas dentro de la zona procesadora para la exportación. Se regirán por lo dispuesto en la Ley 25 de 1992 y sus reglamentos.
Trabajador contratado como corresponsal de prensa escrita, radial o televisiva, remunerado en el exterior:
Trabajador contratado por la Autoridad del Canal de Panamá:
Podrán solicitar este permiso aquellos extranjeros contratados para laborar en la Autoridad del Canal de Panamá, por un tiempo definido u obra determinada, o por contratación especial, tal como lo establece la Ley N° 45 de 1999.
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