Source: http://docplayer.fi/1655034-1-yleista-4-yhdistyksen-hallinto-ja-talous.html
Timestamp: 2016-10-24 01:47:15+00:00
Document Index: 655891

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐1. Yleistä. 4. Yhdistyksen hallinto ja talous
1. Yleistä. 4. Yhdistyksen hallinto ja talous
Download "1. Yleistä. 4. Yhdistyksen hallinto ja talous"
1 2 1. Yleistä 2. Yhteisöllinen osallistumis-, tuki ja koulutustoiminta ja koordinointi 2.1. Jäsenjärjestöjen tuki 2.2. Kohtaamispaikka ja yhteisöllisyyden ylläpitäminen ja kehittäminen sekä toimintaympäristön kehittäminen 2.3. Ryhmätoimintojen ja avointen osallistumismahdollisuuksien kehittäminen 3. Sosiaalinen työllistämistoiminta 3.1. Erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymis- ja kouluttautumisvalmiuksien edistäminen (RAY) 3.2. Terapeuttinen ja kuntouttavatyötoiminta 3.3. Ohjauspalvelut 3.4. Osaaminen näkyväksi 2 4. Yhdistyksen hallinto ja talous 23 1. YLEISTÄ Kotikartanoyhdistys ry on järjestöjen vuonna 1996 perustama yleishyödyllinen yhdistys, joka toimii Joensuun seudulla sekä koko Pohjois-Karjalassa. Yhdistyksen perustajärjestöjä oli 16. Kotikartanoyhdistys ry:n toiminnat ovat kokonaisvaltaisesti terveyttä ja hyvinvointia edistäviä ja syrjäytymistä ehkäiseviä ja/tai syrjäytymiskierteitä katkaisevia. Työtä tehdään niin yksittäisen henkilön kuin myös järjestötoimijoiden tasolla paikallisesti ja alueellisesti. Kotikartanoyhdistyksen toiminnan viitekehyksenä on sosiokulttuurinen innostaminen. Innostaminen on elämän antamista, toimintaan motivoitumista, suhteeseen asettumista ja yhteisön puolesta toimimista. Sosiokulttuurisen innostamisen keskeisiä käsitteitä ovat yhteisöllisyys, osallistuminen, herkistyminen, dialogi, luovuus ja toimintaan sitoutuminen. Yhdistyksen säännöissä määritellään toiminnan tarkoitus, joka voidaan kiteyttää sanoihin Ennaltaehkäisevä ja kuntouttava mielenterveystyö. Kotikartanoyhdistyksen toimintavuosi 2014 oli muutosten vuosi. Pitkäaikainen toiminnanjohtaja Marjatta Heikkilä siirtyi eläkkeelle ja uutena toiminnanjohtajana aloitti Mari Nupponen. Toimintavuoden aikana tiivistettiin yhteistyötä jäsenjärjestöjen kanssa sekä luotiin uusia kontakteja. Jäsenjärjestöjen määrä kääntyi nousuun sekä uusia toimintamuotoja saatiin yhteistyöllä luotua. Järjestöt ovat hyödyntäneet Kotikartanon palveluita hyvin. Käyttöaste tiloissa on noussut ja osallistujamäärät lisääntyneet. Järjestöjen pyytämä tuki on ollut niin toimintaympäristöön kuin myös järjestötoiminnan onnistumiseen ja toiminnan varmistamiseen liittyvää. Monissa jäsenjärjestöissä kaivataan tukea toimijoiden jaksamiseen kuin myös järjestöaktiviteettien suunnitteluun ja toteutukseen. Myös kehittämistoiminta on noussut uudeksi tukimuodoksi. Koulutusta järjestötoiminnan kehittämiseen, työhyvinvointiin ja jaksamiseen sekä ryhmien ohjaamiseen on pyydetty aikaisempaa enemmän. Työllistymistä tukevassa toiminnassa käynnistyi Osaaminen näkyväksi 2 hanke ELY-keskuksen ja Joensuun kaupungin rahoittamana. Raha-automaattiyhdistyksen rahoituksella jatkettiin matalan kynnyksen toimintaa Kotikartanon pajatyyppisiä toiminnoissa. Vapaaehtoisten määrä kasvoi ja uutena toimintamuotona tuli työssäoppimisjaksot työvalmennuksen erikoisammattitutkintoa suorittaville. Työllistymisen tukemisessa kehitettiin edelleen opinnollistamista sekä toiminnan arviointia. Toimintavuoden lopussa varauduttiin jo seuraavan vuoden tilanteeseen Raha-automaattiyhdistyksen alustavien avustuspäätösten tultua julki. Sen mukaan sosiaalisen työllistämisen toiminta ei tulisi saamaan rahoitusta vuonna Muutostyö ja samalla kehittyminen jatkuu. 2. YHTEISÖLLINEN OSALLISTUMIS-, TUKI- JA KURSSITOIMINTA JA KOORDINOINTI Kotikartanoyhdistyksen toiminnassa vuorovaikutusta toisten ihmisten kanssa tukevat niin yhdistyksen itsenäisesti järjestämä toiminta kuin myös työ, jota tehdään jäsenjärjestöjen, yhteistyökumppaneiden ja verkostojen kanssa. Yksilön henkilökohtaisen voimavarojen kehittymisen tukeminen voi näin ollen kohdistua suoraan henkilöön itseensä tai välillisesti järjestöjen, yhteistyökumppaneiden ja verkoston kanssa tehtävän toiminnan kautta. Päätavoitteina oli vuonna 2014 monimuotoisen kansalaisia hyödyntävän kohtaamispaikan ja yhteisöllisyyden ylläpitäminen ja kehittäminen sekä hyvinvoinnin ja osallistumismahdollisuuksien edistäminen. Kotikartanon toimintojen tilastoitu kävijämäärä oli käyntikertaa. Kävijämäärästä uupuvat ne käyntikerrat, joista yhdistykset eivät ole ilmoittaneet osallistujia. Näitä tapahtumia oli noin 30. 34 2.1. Jäsenjärjestöjen tuki Kotikartanoyhdistyksen jäsenjärjestöjen määrä kääntyi nousuun vuoden 2014 aikana. Jäsenjärjestöjen lukumäärä kasvoi 47stä 54ään. Kotikartanoyhdistys on järjestölähtöinen toimija, joka vastaa järjestöjen ajankohtaisiin haasteisiin oman sekä verkostonsa osaamisen kautta. Jäsenjärjestöille tarjottavan tuen monipuolistaminen ja kehittäminen tapahtui jäsenjärjestöjen toiveiden mukaisesti. Kotikartanoyhdistyksen tilat (päärakennus ja Kylätalo) olivat järjestöjen käytettävissä kokouksiin, koulutuksiin, vertaisryhmä- ja virkistystoimintoihin. Tilojen käyttöaste oli erittäin hyvä. Toimintavuoden aikana järjestöt käyttivät Kotikartanon tiloja keskimäärin 6,4 kertaa viikossa (keksimäärä laskettu 52. viikolla). Tilojen lisäksi järjestöt hyödynsivät keittiö- ja majoituspalveluita, ohjaus- ja kouluttajaresursseja, liikuntavälineistöä ja tarvikevarastoa, pihapiirin toimintaympäristöä, toimistopalveluita sekä puupuolen, it-kammarin ja kädentaitojen toimintamahdollisuuksia. Taulukko 1: Säännöllisesti Kotikartanolla omatoimisesti kokoontuvat ryhmät Kokoontumisia Käyntikertoja AA-ryhmä MLL Perhekahvila Tarina -kerho 9 92 Avh omaisten ryhmä 9 40 Nuotta -kerho Parkinson -kerho 6 89 MS -kerho 2 15 Taitojen tukijat Yhteensä Järjestötoimintaa tukevaa neuvontaa ja koulutusta toteutettiin tilauksesta. Järjestötoiminnan koulutuksia järjestettiin toimintajärjestelmän rakentamisesta, työhyvinvoinnista, työkyvystä ja sen edistämisestä sekä verkostoitumisesta. Henkilökohtaista ohjausta järjestön perustamisesta sekä kokoustekniikasta annettiin järjestötoimintaa suunnitteleville. Järjestötoimijoiden hyvinvointiin ja virkistäytymiseen liittyviä tilaisuuksia järjestettiin aikaisempaa enemmän ja osallistujamäärät kasvoivat (266 käyntikertaa v 2013). Toimintoja suunniteltiin myös jo vuodelle 2015 mm. Kontiolahteen, Lieksaan ja Keski-Karjalaan. Taulukko 2. Virkistys, kokoukset, koulutukset Tahoja Kertoja Käyntikertoja Virkistykselliset tapahtumat (ohjaus Kotikartanolta) Virkistykselliset tapahtumat, kokoukset, koulutukset (ei ohjausta)5 Järjestöt hyödynsivät myös Kotikartanoyhdistyksen IT-kammarin antamaa viestinnän ja markkinoinnin tukea. IT-kammarissa tarjottiin ohjausta ja tukea esitteiden tekemiseen sekä tehtiin myös markkinointi- ja esitemateriaalia sekä kotisivujen päivityksiä. Järjestöt pyysivät myös mikrotukea, laitehuoltoja sekä tiedostojen muodostamisapua. Taulukko 3. Järjestökoulutukset ja viestinnän tuki Kerrat Osallistujat Tahot Laatujärjestelän kehittäminen Työhyvinvointitalo -koulutus Tilastoinnin koulutus Palvelin katsaus 3 1 Kotisivujen laadinta ja neuvonta 3 Arkistointi 1 Järjestön perustamisen neuvonta Järjestötoimijoiden yhteistyönä julkaistiin Rätinki, henkisen hyvinvoinnin lehti marraskuussa teemalla Yhdessä. Rätinki on Pohjois-Karjalan ja sen reuna-alueiden mielenterveysyhdistysten ja henkistä hyvinvointia edistävien kansalaisjärjestöjen voittoa tavoittelematon lehti. Kotikartanoyhdistys vastasi lehden toimituksesta Kohtaamispaikka ja yhteisöllisyyden ylläpitäminen ja kehittäminen sekä toimintaympäristön kehittäminen Kotikartanoyhdistyksen toimitiloina olivat päärakennus (Kartanotie 9) ja Kylätalo (Kartanotie 3). Kylätalo oli avoinna arkipäivisin klo Toimintaa pyöritettiin niin vapaaehtoistoimijoiden kuin myös yhdistyksen toimihenkilöiden avulla. Toimintavuoden aikana järjestettiin käsityökahvilatoimintaa ja avointa atk-kerhoa, ylläpidettiin Netti-pistettä, Opinpesää, kirjojen vaihtopistettä sekä toteutettiin kylätalotapaamisia alueen asukkaille. Toimintavuoden aikana jäsenjärjestöt ja yhteistyökumppanit järjestivät omia ryhmätoimintoja ja kokouksia Kylätalolla. Talon kävijämäärä onnistuttiin kasvattamaan edelliseen vuoteen verrattuna ( v käyntikertaa, v ). Alueen asukkaille suunnatut kylätalotapaamisien osallistumisaste jäi vähäiseksi suhteessa tehtyyn työhön. Asukasiltoja järjestettiin kolme ja niissä olevia käyntikertoja oli 43. Arvioitaessa Kylätalon toimintaa suhteessa käyttäjäkokemuksiin ja tarpeisiin, havaittiin loppusyksystä, että Kylätalossa järjestettävä toiminta voidaan siirtää päärakennukseen tilajärjestelyin. Muutosten tarkoituksena on tehostaa päärakennuksen tilojen sekä resurssien hyötykäyttöä sekä tukea järjestöjen ryhmämuotoisia toimintoja entistä voimakkaammin. Kylätalon vuokrasopimus päättyi vuoden 2014 loppuun. Kylätalolla pidetyt toiminnot jatkuvat vuoden 2015 aikana Kotikartanon päärakennuksen puolella. Päärakennuksen ja sen välittömän toimintaympäristön kehittämiseksi haettiin ideoita kutsumalla lähialueen asukkaita asukasiltaan. Kehittämistoiveita kerättiin lisäksi jäsenjärjestöjen ja alueen toimijoiden tapaamistenkautta. Näiden toiveiden perusteella Kotikartanolla ja sen välittömässä toimintaympäristössä järjestettiin avoimia ja eri ikäryhmille kohdennettuja tilaisuuksia. Luontopolkua sekä laavualuetta kunnostettiin esteettömyys huomioiden. Luontopolulle kehitettiin myös koko perheelle sopiva luotoaiheiset rastitehtävät, joista saatiin erinomaista palautetta. Rastitehtäviä vaihdettiin 56 kuukausittain. Alueen asukkaat käyttivät omatoimisesti Kotikartanon pihapiiriä ja laavua vapaaaikanaan. Kotikartano järjesti laavulle polttopuut Ryhmätoimintojen ja avointen osallistumismahdollisuuksien kehittäminen Ryhmätoimintojen ja avointen osallistumismahdollisuuksien kehittämistä tehtiin niin kehittämistoiminnan ja kouluttamisen kautta kuin myös ryhmiä ja leirejä järjestämällä. Koulutuksia järjestettiin ryhmän ohjaajille kuin myös tukihenkilötoimintaan. Tukihenkilökoulutuksen sisältöä kehitettiin yhteistyössä järjestöjen kanssa. Koulutusmateriaalia uudistettiin Taitojen tukijat hankkeen avustuksella selkeäkieliseksi. Tukihenkilökoulutuksien tarve oli vähäisempi kuin edellisenä vuotena. Ryhmänohjaajakoulutuksien tarve taas ylitti odotukset. Koulutuksia järjestettiin niin avoimina kuin myös kohdennettuina jäsenjärjestöille. Tukihenkilö- ja ryhmänohjaajakoulutuksiiin sisällytettiin seurantajakso, jonka avulla osallistujat saivat tukea käynnistämänsä ohjaustoiminnan eteenpäin viemiseksi. Mielenterveyskuntoutujien tukihenkilövälitys siirtyi Pohjois-Karjalan Mielenterveyden tuelle. Päihdekuntoutujien tukihenkilövälitys puolestaan Soroppi ry:lle. Taulukko 4. Tukihenkilö- ja ryhmänohjaaja koulutukset Tukihenkilökoulutukset Kertoja Osallistujia Avoimet 2 22 Neuvontaa toiminnan järjestämiseen 3 2 Ryhmänohjaajakoulutukset Kertoja Osallistujat Avoimet 2 13 Kohdennetut 4 39 Ryhmä- ja leiritoiminnassa toteutettiin vertaisryhmä nuorille mielenterveyskuntoutujille, järjestettiin peruskouluikäisille päiväleiri syyslomaviikolla, toteutettiin iltatoimintana vanhemmille ja lapsille yhteistoiminnallisia tapahtumia ja kerhoja sekä tarjottiin vaatteiden korjausapua ja neuvontaa lapsiperheille. Pitopaikkoina olivat niin Kotikartanoyhdistyksen toimitilat kuin myös yhteistyökumppaneiden ja jäsenjärjestöjen tilat ympäristökunnissa ja Joensuun keskustan ulkopuolella Kontiolahdella, Enossa ja Lieksassa Ryhmien ohjaus järjestettiin joko kokonaan Kotikartanoyhdistyksen toimihenkilöiden toteuttamana tai yhteistyössä jäsenjärjestön kanssa. 67 Taulukko 5. Kotikartanon oma ryhmä-, kerho-, ja kurssitoiminta Kertoja Osallistujat Käsityökahvila Avoin atk Lankojen liukuvärjäyskurssi 1 4 Lankojen kasvivärjäys kurssi Lankojen kasvivärjäys kurssi Mielenterveyskuntoutujien ryhmä 6 6 Isä-Lapsi junan rakennus kerho 3 14 Tuunausryhmä 7 65 Lasten päiväleiri 2 7 Liikuntakerho Perhetreffit 1 10 Yhteensä Avointen osallistumismahdollisuuksia kehitettiin järjestämällä Kotikartanoyhdistyksessä mielenterveyskuntoutujille voimavarojen ja osaamisensa puitteissa mielekästä ja merkityksellistä tekemistä sekä vertaisryhmätoimintaa. Pienryhmätoimintana suunniteltiin arjen hallintataitojen ryhmä. Ryhmä kokoontui vain kahdesti ryhmäläisten henkilökohtaisen elämäntilanteiden muuttumisen takia. Vertaisohjaaja toimintaan koulutettiin ryhmänohjaajia yhteistyössä Honkalampi Säätiön Valtone hankkeen kanssa. Avoimia osallistumismahdollisuuksia tuettiin myös järjestämällä toiminnallisia avoimia tapahtumia eri-ikäisille osallistujille Kotikartanolla ja sen ympäristössä. Talkootoimintana kerättiin puutarhan marjoja ja omenoita sekä kunnostettiin ympäristöä. Talkoisiin osallistui kolme järjestöä sekä lisäksi yksityisiä henkilöitä Kädentaitojen puolella kudontapiste oli avoimessa käytössä (Yhteensä 71 käyntikertaa, neuvontaa 9). Kesällä toteutettiin puutarhuri tavattavissa tilaisuuksia. Kysymyksiä oli mahdollista lähettää myös sähköpostitse. Yhteydenottoja tuli yhteensä 8. Kotikartanoyhdistys osallistuis myös JAKE hankkeen vapaaehtoistyön kehittämisen työryhmään. Sen tuloksena Kotikartanoyhdistys alkoi selvittämään vapaaehtoisten tuen tarpeita työn onnistumisen varmistamiseksi sekä suunnittelemaan koulutus- ja ohjauksellista toimintaa vapaaehtoistyön tukemiseksi. Kotikartanoyhdistys edusti ja tuki jäsenjärjestöjään tekemällä verkostoyhteistyötä. Verkostoyhteistyöllä tarkoitetaan tässä kohdassa eri kohderyhmiin ja teemoihin keskittyneitä työryhmiä ja verkostoja, jotka kokoavat laajemmalla otteella alan toimijoita yhteistyöhön. Verkostojen toimintaan liittyi pääsääntöisesti järjestöjen välisen yhteistyön lisäksi kuntien, kaupungin ja seurakuntien kanssa tehtävä yhteistyö ajankohtaisten järjestöjen toimintaa edistävien asioiden eteenpäin kehittämiseksi. Tavoitteena oli verkostojen ja työryhmien kautta tuoda esille Kotikartanoyhdistyksen jäsenjärjestöjen nostamia asioita ja toiveita laajemman kohderyhmän käsittelyyn ja toisaalta tuoda verkostoista saatua tietoa ja toimintamahdollisuuksia jäsenjärjestöjen käytettäväksi. Näin saatiin toteutettua ajantasaista, laajankohderyhmän tavoittavaa, kustannustehokasta toimintaa. 78 Taulukko 6: Verkostona toteutetut avoimet tapahtumat Tapahtuma Osallistujia Virta piikki! 210 Kuule Köyhää 304 Vapaaehtoispäivä 8 Kansanedustajien tapaaminen 14 Liikuttavia tekoja 330 Pidä kiinni unelmista 130 Kukan päivän kävely 56 Sauna-ilta 9 Sauna-ilta 16 Paihola päivä 50 Paihola päivä 52 Osallistu! Vaikuta! 292 Kevät markkinat 60 Vastaisku vaivoille 72 Reijolan Syyshavinat 87 Vapputapahtuma 42 Arki-info 28 Taidot esiin 343 Järjestöfoorumi 72 Järjestöpäivät 48 Kesän avaus, luonnollisesti! 26 Joulumaa 320 YHTEENSÄ 2569 Taulukko 7. Kotikartanon toteuttamat avoimet tapahtumat Tapahtuma Kerrat Osallistujat Naistenpäivä- tapahtuma 1 14 Ystävävänpäivä- tapahtuma 1 10 Laskiais-tapahtuma 1 25 Uudet ravitsemussuositukset 1 37 Nuorten toimintailta 1 5 Halloween- tapahtuma 2 22 YHTEENSÄ9 3. SOSIAALINEN TYÖLLISTÄMISTOIMINTA Sosiaalisen työllistämistoiminnan päätavoitteena oli vaikeassa työmarkkina-asemassa ja työvoiman ulkopuolella olevien henkilöiden toiminta- ja työkyvyn edistäminen, ylläpitäminen ja vahvistaminen, osallisuuden edistäminen sekä työllistymisedellytysten selvittäminen ja parantaminen valmennuksen, koulutuksen ja muiden tukitoiminnan keinoin. Kohderyhmänä olivat henkilöt joiden työllistyminen oli pitkittynyt vailla ammatillista koulutusta olevat henkilöt, joilla kouluttautuminen ei onnistu perinteistenkouluttautumisväylien kautta työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt, jotka tarvitsevat turvallisen tekemisen paikan toimintakykynsä ylläpitämiseksi ja arjessa selviytymisen tukemiseksi. Käyntikertoja toimintavuonna oli Asiakaspalavereja, joissa käsiteltiin henkilön toiminta- ja työkyvyn tukemista, edistymistä ja ylläpitoa sekä henkilöiden tulevaisuuden suunnitelmia, oli 633. Sosiaalisen työllistämistoiminnan perustana on professori Juhani Ilmarisen Työkykytalo malli. Sosiaaliseen työllistämistoimintaan osallistuvilla on erityisen tuen tarve. Monesti tarve liittyy psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn puutteisiin samoin kuin osaamiseen, motivaatiotekijöihin ja asenteeseen eli työkykytalon kolmeen alimpaan kerrokseen. Kerrokset muodostavat yhdessä yksilön henkilökohtaiset voimavaratekijät. Kotikartanoyhdistyksellä on käytössä Valmennuksen arvioinnin tukijärjestelmä VAT. Järjestelmä pohjautuu WHO:n ICF-luokitukseen. Ohjaus ja valmennus tapahtuu VAT-järjestelmään asiakkaan kanssa yhdessä tehdyn suunnitelman tavoitteiden mukaisesti. Asiakkaiden osaamisen arvioinnissa käytettiin Tornion Työvoimalasäätiön kehittämää sähköistä OPITUN-arviointijärjestelmää. Järjestelmillä kerätyt tiedot, eli itsearvioinnit, ohjaajan havainnot, asiakaspalautteet ja raportit, toimivat asiakkaan etenemisen ja valmennusprosessien arvioinnin pohjana Erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymis- ja kouluttautumisvalmiuksien edistäminen (RAY) RAY-avusteinen toiminta oli matalankynnyksen toimintaan, jossa tarjottiin yksilöllistä tukea ja neuvontaa sekä aktivoivaa virkistystoimintaa. Toimintaa toteutettiin ryhmä, työ- ja työhönvalmennuksen sekä koulutuksen keinoin. Työnhaun ja työhön kiinnittymisen tukemisen tavoitteena oli tukea ja vahvistaa toimintaan osallistuvien henkilöiden työllistymisvalmiuksia ja halukkuutta sekä tukea, kehittää ja vahvistaa toimintaan osallistuvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja -tietoutta. Ammatillisen osaamisen vahvistamisen ja tunnistamisen tavoitteena oli puolestaan tukea, kehittää, tunnistaa ja tunnustaa toimintaan osallistuvien ammatillista osaamista sekä tukea ja vahvistaa koulutus- ja työllistymisvalmiuksia. Kotikartanoyhdistys toteuttaa erityistä tukea tarvitsevien ihmisten työllistymis- ja koulutusvalmiuksien edistämistä toimintokokonaisuuksissa, jotka voidaan rinnastaa pajatyyppiseen toimintaan. Pääpaino on ruoka- ja majoitustoiminnassa, puutarhatoiminnassa, kiinteistö- ja puhdistustoiminnassa sekä puu- ja kehystämötoiminnassa sekä tietotekniikka (IT-karmmari). IT-kammari tukee työllistymisja koulutusvalmiuksien edistämistä myös tarjoamalla mahdollisuuden osallistua järjestettäviin tieto- 910 tekniikkakoulutuksiin. Ammatillisen osaamisen kasvua tuettiin työtehtävien sekä opinnollistamisen kautta. Ruoka- ja majoitustoiminnassa henkilöt saivat kokemusta, valmiuksia ja osaamista erityisesti keittiöpuolen työtehtäviin. He pystyivät suorittamaan halutessaan hotelli- ravintola ja catering- alan perustutkinnon tai tutkinnon osia. Lisäksi heidän oli mahdollista suorittaa hygieniapassi. Kiinteistö- ja puhdistustoiminnassa henkilöt voivat suorittaa kotityö- ja puhdistuspalvelun perustutkinnon ja laitoshuoltajan ammattitutkinnon tutkinnon tai tutkinnon osia. He saivat myös arvokasta kokemusta onko kiinteistö- ja puhdistuspalveluiden ammatillisesta soveltuvuudesta itselleen. Puu- ja kehystämöpalveluissa pystyttiin kartoittamaan henkilön valmiudet alan tehtäviin sekä kartoittamaan toiminta- ja työkykyä. Puutarhapalvelut mahdollistavat niin matalan kynnyksen toiminnan kuin myös ammatillisen osaamisen vahvistaminen alalla. Puutarhalla mm annettiin opetusta kasvien tunnistamiseen. Työtehtävien kautta tuettiin myös järjestötoimintaa. Kotikartanon ohjaajien toimiessa vastuullisina ohjaajina järjestötoiminnassa, osallistuivat työllistymispalveluiden asiakkaat avustavina ohjaajina esim. ryhmä- ja kurssitoimintoihin sekä virkistystapahtumiin. Ruoka ja majoituspuoli valmisti järjestöjen tilaisuuksin mm. tarjoilut. Aktivoivana virkistystoimintana järjestettiin retkipäiviä, virkistystapahtumia sekä liikuntatunteja. Terveystreffejä toteuttivat terveyden- ja sosiaalialan opiskelijat sekä Kotikartanon henkilökunta. Yhteisissä infotilaisuuksissa ohjaajat sekä yhteistyöverkoston edustajat antoivat mm. tietoa ruokavaliosta, terveellisistä elämäntavoista ja liikunnan merkityksestä. Työelämätietoutta edistettiin keskustelemalla työturvallisuudesta, työpaikkakäyttäytymisestä sekä työelämän säännöistä ja laatimalla yhteistyössä Työkäyttäytyminen Kotikartanolla vihkonen. Yhteistyökumppaneiden kanssa järjestettiin myös infotilaisuuksia Kelan ja TE-toimiston palveluista sekä oppimisvaikeuksista. Kotikartanoyhdistys tarjosi myös työssäoppimispaikan mm. työvalmennuksen erikoisammattitutkintoa suorittaville henkilöille. Ilman tätä tukea henkilöillä ei olisi ollut mahdollisuutta suorittaa tutkintoa. Ammattiopisto Luovin kanssa käynnistettiin myös kokeilu, jossa sosionomi opiskelijat ohjasivat Luovin erityisopiskelijoita Kotikartanolla saaden kokemusta ja tietoa työvalmennuksesta. Erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymis- ja kouluttautumisvalmiuksien edistämisen kokonaisuutta esiteltiin Työpajayhdistyksen päivillä Lahdessa Työpajayhdistyksen pyynnöstä. Yhteistyötahojen tilaisuuksissa esiteltiin työllistymistoimintaa kuudesti. Osallistujia oli yhteensä 72 henkilöä. Kotikartanolla kävi tutustumassa toimintaan 109 henkilöä. Vierailijoita oli mm. Outokummusta, Kiteeltä ja Varkaudesta. Toiminnan arviointia kehitettiin Itä-Suomen yliopiston Työllistymispalveluiden kehittäminen Pohjois- Karjalassa hankkeen kanssa. Erilaisia arviointimenetelmiä ja vaikuttavuutta pilotoitiin niin Joensuun ja Outokummun kuntakokeilun kuin myös Itä-Suomen yliopiston Tuloksekas työllistyminen hankkeen kanssa Terapeuttinen ja kuntouttavatyötoiminta Terapeuttinen työtoiminta on sosiaalihuoltolain 27e :n mukaisesti järjestettyä työtoimintaa, jota Joensuun kaupunki voi halutessaan ostaa yksittäiselle asiakkaalle Kotikartanolta. Kotikartanolla oli 1011 vuonna 2014 kuusi henkilöä terapeuttisessa työtoiminnassa neljä tuntia kerran viikossa. Tehtävät olivat avustavia tai liittyvät omiin henkilökohtaisiin kiinnostuksen kohteisiin (ompelu, käsityöt, piirtäminen, maalaus). Tavoitteena oli useasti sosiaalisten taitojen ja arjenhallinnan tukeminen. Kuntouttavaa työtoiminnan tavoitteena on puolestaan ehkäistä työttömyyden aiheuttamia kielteisiä vaikutuksia asiakkaan toimintakykyyn ja vahvistaa asiakaan elämän- ja arjenhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä, ehkäistä syrjäytymistä tarjoamalla mahdollisuutta työtoimintaan ja muihin palveluihin. Kotikartano toteutti vuonna 2014 kuntouttavaa työtoimintaa pääsääntöisesti ryhmämuotoisena toimintana loppuvuonna. Terapeuttisen ja kuntouttavan työtoiminnan ohjaus toteutettiin toimintaan nimetyn ohjaajan työnä. Työtoiminnan asiakkaat pystyivät osallistumaan RAY:n rahoittamaan toimintaan vapaa-ajallaan Ohjauspalvelut Psykososiaalista ohjauspalvelua tuotettiin palvelukohtaisilla sopimuksilla mm. ammatillisille oppilaitoksille ja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskukselle. Ohjauksella edistettiin ammatillisia opintoja suorittavien opiskelijoiden suoriutumista opinnoista. Ohjauspaikkana olivat pääsääntöisesti opiskelijoiden työssäoppimispaikat Osaaminen näkyväksi 2 Kotikartanoyhdistys ry toteuttaa Osaaminen näkyväksi2 -hanketta Hankkeen rahoittajina toimivat ELY-keskus ja Joensuun kaupunki. Hankkeen pääasiallisena kohderyhmänä ovat 500 päivää työttömänä olleet tai muuten pitkään työmarkkinoilta poissa olleet henkilöt Joensuun kaupungin sekä Liperin alueella. Hankkeella on kaksi pääväylää, työllistyminen tai koulutukseen hakeutuminen. Hankkeessa työskentelee kolme koulutus- ja työhönvalmentajaa. Vuonna 2014 asiakastavoitteena oli henkilöä kuukaudessa. Asiakkuuksien määrässä jäätiin hieman. Työkokeilijoiden määrässä päästiin tavoitteeseen mutta palkkatukityöläisten määrässä jäätiin hieman tavoitteesta. Palkkatukityöpaikkojen vähenemiseen vaikuttivat tiukentuneet tulkinnat palkkatukipaikan järjestämisessä. Hankkeen asiakkuuteen tultiin pääsääntöisesti 1-3 kk:n kartoitusjakson kautta. Sen aikana selvitettiin mm. yksilövalmennuksen avulla asiakkaan osaaminen, työ- ja toimintakyky sekä vahvistettiin asiakkaan uskoa tulevaisuuteen sekä sitoutumista jatkosuunnitelmien työstämiseen. Hankkeen koulutus- ja työhönvalmentajien avulla tuettiin työttömänä olleiden työnhakijoiden työllistymistä avoimille työmarkkinoilla sekä ammatillisen osaamisen kehittymistä koulutuksen tai työn tekemisen keinoin. Hankkeen asiakkailla oli mahdollisuus suorittaa yksilöllisen suunnitelman mukaisesti ensimmäiset tutkinnon osat Kotikartanoyhdistyksen työpajoilla tai yrityksessä. Tutkinnon osia pystyi suorittamaan mm. artesaanin, kokin, kodinhuoltajan tai toimitilanhuoltajan, puutarhurin, leipurikondiittorin tai kiinteistöhoitajan perustutkinnosta. 1112 Loppu vuonna 2014 ELY-keskus linjasi supistamisia työllisyyshankkeisiin. Osaaminen näkyväksi 2 hankkeen kohdalla supistaminen näkyy ohjausresurssissa niin, että lähtien henkilöstöresurssi on 2,5 henkilötyövuotta. Asiakasmäärät tullaan supistamaan vuoden 2015 alusta 30 henkilöön kuukaudessa. Vuoden 2015 aikana kokeillaan uutena ryhmämuotoista työkokeilua, jossa kohderyhmänä ovat asiakkaat, joilla on hyvät valmiudet työllistymiseen tai kouluttautumiseen. Ryhmätoiminta suunniteltiin vuonna13 4. YHDISTYKSEN HALLINTO JA TALOUS Kotikartanoyhdistyksen kevätkokous pidettiin ja syyskokous Hallitus Hassinen Kaisa Hukanhaudan asukasyhdistys ry jäsen Huikuri Hannu Pohjois-Karjalan Melenterveyden tuki ry puheenjohtaja Kaikko Kirsi Myllyprojektiyhdistys ry jäsen Kokko Petri Välke ry jäsen Laitinen Impi Omaiset mielenterveystyön tukena P-K:n yhdistys jäsen Pakarinen Terttu Joensuun Seudun Mielenterveysseura ry jäsen Pöyhönen Leena Pohjois-Karjalan syöpäyhdistys ry jäsen Reko Sirkka Pohjois-Karjalan AVH yhdistys ry varapuheenjohtaja Saaristo Anne-Maria Pelastakaa Lapset ry jäsen Helenius Irma Joensuun Kotien puolesta ry varajäsen Räty Anja Joensuun seudun omaishoitajat ja läheiset ry varajäsen Hallitus kokoontui 15 kertaa. Henkilöstö Heikkilä Marjatta Ikonen Annina Keisanen Tiina Kinnari Katri Komulainen Anne Korhonen Riitta Leppä Jyrki Nupponen Mari Piipponen Roosa Pyykönen Henry Sivonen Teija Tiensuu Sirpa toiminnanjohtaja ( saakka) taloussihteeri Osaaminen näkyväksi 2 hanke ( alkaen) Osaaminen näkyväksi 2 hanke ( alkaen) ohjaaja ohjaaja ohjaaja toiminnanjohtaja ( alkaen) ohjaaja (virkavapaalla , saakka) Osaaminen näkyväksi 2 -hanke järjestökoordinaattori Osaaminen näkyväksi 2 hanke ( alkaen, saakka) Talous Kokonaistuotot toimintavuoden aikana olivat noin Suurimmat tuottoihin sisältyvät erät olivat RAY:n kohdennetut toiminta-avustukset yhteensä ja Ely-keskuksen maksama työllisyyspoliittinen projektiavustus noin Lisäksi kokonaistuotot sisältävät noin saatuja tukia ja korvauksia, joista suurin erä on palkkatukea. Kokonaiskulut olivat noin , josta suurin menoerä olivat henkilöstökulut noin Tilikausi oli ylijäämäinen ,84. Tilikauden tulos oli tärkeä yhdistykselle, koska edellinen tilikausi oli alijäämäinen. 1314 Edustukset työryhmissä ja ohjausryhmissä: Henkisen Hyvinvoinnin viikko ja Mielenterveysviikko työryhmä(t) IHMA työryhmä JAKE, vapaaehtoistoiminnan kehittämisen teematyöryhmä JOSTIVA Joulumaa työryhmä Joensuun erilaiset oppijat ry, Taitojen tukijat hanke, ohjausryhmä Järjestöasiainneuvottelukunta (JANE) ja järjestöasiainneuvottelukunnan koulutustyöryhmä (JaneKo) Järjestöjen viestintärinki MANIA verkosto Omaisverkosto Pelastakaa Lapset ry, Joensuun perheentalo, ohjausryhmä Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistys, KAJO-keskus, ohjausryhmä Rätinki työryhmä Valtakunnallinen työpajayhdistys, Pohjois-Karjalan aluekoordinaattori Vapaaehtoistoiminnan teematyöryhmä VATES, työvalmennuksen kehittämistoiminnan ydinryhmän jäsen 1415 Jäsenjärjestöt (54 järjestöä) Aivovammaliitto ry/ P-K:n tuki- ja toimintaryhmä Aktiiviset työtä hakevat ry Hukanhaudan asukasyhdistys ry Hukanhaudan Martat ry Eläkkeensaajien keskusliitto Pohjois-Karjalan piiri ry Itäinen tiimi ry Jns:n seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Joensuun 4H-yhdistys Joensuun Hoiva- ja Palveluyhdistys ry Joensuun Kaupunkikeskustayhdistys Joensuun Kehitysvammaisten Tuki ry Joensuun Kettuvaaran Martat ry Joensuun Kotien Puolesta ry Joensuun Kreikan ystävät ry Joensuun Parkinson-yhdistys ry Joensuun Reumayhdistys ry. Joensuun Seudun Diabetes ry Joensuun Seudun Epilepsiayhdistys ry Joensuun seudun erilaiset oppijat ry/jose Joensuun Seudun Hengitysyhdistys ry Joensuun Seudun Invalidit ry Joensuun Seudun Mielenterveysseura ry Joensuun seudun Psoriasisyhdistys Joensuun Siniristi ry. Joensuun Tilkkukilta Karjalan Apu ry Liekku ry. Maaseudun Sivistysliiton Joensuun Kulttuuriyhdistys ry Mielenterveyden Keskusliitto ry. MLL/ Järvi-Suomen piiri ry Myllyprojektiyhdistys ry Omaiset Mielenterveystyön tukena P-K:n yhdistys ry. Parempi Arki ry P-K:n Kehitysvammaisten Tukipiiri ry P-K:n Selkäyhdistys ry Pelastakaa Lapset ry Itä-Suomen aluetoimisto Pohjois-Karjalan AVH-yhdistys Pohjois-Karjalan kirjailijayhdistys UKRI ry Pohjois-Karjalan Martat Pohjois-Karjalan Mielenterveyden Tuki ry. Pohjois-Karjalan Monikkoperheet ry Pohjois-Karjalan MS-yhdistys Pohjois-Karjalan Nativa ry Pohjois-Karjalan sukututkijain seura ry Pohjois-Karjalan Syöpäyhdistys ry. Pohjois-Karjalan tietotekniikkayhdistys ry Rajasotilaskotiyhdistys ry Soroppi ry SPR / Joensuun osasto SPR / Pielisensuun osasto SPR :n Savo-Karjalan piiri Suomen Kipuyhdistys ry, Joensuun osasto Sykkyrä ry Ultra juoksuseura SISU ry Talentia Pohjois-Karjala ry VÄLKE ry 1516 Kotikartanoyhdistys ry Kartanotie JOENSUU 16 Samankaltaiset tiedostot
TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 Kotikartanoyhdistys ry puh. 050 404 6870 etunimi.sukunimi@kotikartanoyhdistys.fi Kartanotie 9 fax. 013 316 019 www.kotikartanoyhdistys.fi 80230 JOENSUU ly 1082352-9 Sisällysluettelo Lisätiedot Yhteistä Hyvää. Pohjois-Karjalan Hyvinvointialan järjestöstrategia 2007-2015. luonnos I
Yhteistä Hyvää Pohjois-Karjalan Hyvinvointialan järjestöstrategia 2007-2015 luonnos I Hyvinvointialan järjestöstrategia TIIVISTELMÄ SISÄLLYS 1. Johdanto 2. Strategian lähtökohdat 2.1 Strategian tarve ja Lisätiedot Vuosikertomus 2014 NAAPURIN VUOSIKERTOMUS 2014 1
Vuosikertomus 2014 NAAPURIN VUOSIKERTOMUS 2014 1 Sisällysluettelo SETLEMENTTIYHDISTYS NAAPURI RY...3 Toiminta-ajatus...3 Visio...3 Toimintaa ohjaavat perusarvot...4 Perustehtävät...4 TOIMINNANJOHTAJAN Lisätiedot VUOSIKERTOMUS 2014 KALLIOLAN KANNATUSYHDISTYS RY
VUOSIKERTOMUS 2014 KALLIOLAN KANNATUSYHDISTYS RY SISÄLLYS: 1. Johdanto Kalliolan arvot 2 Kalliolan toiminta-ajatus 2 Setlementtiliike 2 Toiminnanjohtajan katsaus 2 2. Setlementtityötä pääkaupunkiseudulla Lisätiedot Vuosikertomus 2013. Perhetalo Heideken, Sepänkatu 3, 20700 Turku. www.vslapset.fi
Vuosikertomus 2013 Perhetalo Heideken, Sepänkatu 3, 20700 Turku. www.vslapset.fi 2 VUOSIKERTOMUS 2013 Sisältö 1. KATSAUS VUOTEEN 2013... 3 2. JÄRJESTÖ YHTEISTYÖ- JA ASIANTUNTIJAJÄRJESTÖNÄ... 3 2.1 Toiminnan Lisätiedot Yhdessä enemmän Mielenterveyden keskusliiton vuosikertomus 2014
Yhdessä enemmän Mielenterveyden keskusliiton vuosikertomus 2014 Sisällys Mielenterveyden keskusliiton puheenjohtajan alkusanat... 3 Yhdessä enemmän Mielenterveyden keskusliitto vuonna 2014... 4 1. Mikä Lisätiedot HETYJ 81 Vuoden 2015 talousarviossa on työllisyyden hoitoon 10,184 miljoonan euron nettomääräraha.
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 81 18.12.2014 Työllisyysohjelma vuodelle 2015 2847/01.00.00/2014 HETYJ 81 Vuoden 2015 talousarviossa on työllisyyden hoitoon 10,184 miljoonan euron nettomääräraha. Tulosalue Lisätiedot Aivovammaliitto TOIMINTAKERTOMUS 2010. www.aivovammaliitto.fi
Aivovammaliitto TOIMINTAKERTOMUS 2010 www.aivovammaliitto.fi T AIV OVA M M ALIITTO RY F R H J Ä R N S K A D E F Ö B U R E D N Sisällysluettelo Sivu 1. Yleistä 3 2. Yhdistys- ja vapaaehtoistoiminta 4 2.1. Lisätiedot 1. Lasten ja lapsiperheiden hyvinvoinnin ja elinolojen edistäminen s. 8 Lapsi- ja perhepoliittinen vaikuttaminen ja viestintä s. 8
Vuosikertomus 2014 Julkaisija: Mannerheimin Lastensuojeluliiton Hämeen piiri ry Pyhäjärvenkatu 5 B 33200 Tampere p. (03) 254 5400 f. (03) 254 5419 etunimi.sukunimi@mll.fi hameenpiiri.mll.fi Teksti: MLL:n Lisätiedot Eevan perhe -projekti Virpi Kujala
Hanke- ja arviointiraportti Eevan perhe -projekti Virpi Kujala Kirjoittajat Sininauhaliitto Virpi Kujala Sininauhaliitto r.y. Helsinki 2006 Eevan perhe projektin rahoitus Raha-automaattiyhdistys 2002-2005 Lisätiedot Kesäretki 2014: Tampsan lava.
Kesäretki 2014: Tampsan lava. VUOSIKERTOMUS 2014 YLEISTÄ 2 Kouvolan seudun Muisti ry:n tarkoituksena on toimia alueellaan muistisairautta sairastavien henkilöiden ja heidän omaistensa hyväksi, tukea heidän Lisätiedot Turun Kaupunkilähetys ry:n vuosikertomus 2014
1 Lahden ensi- ja turvakoti ry VUOSIKERTOMUS v. 2014 kuva Launeenkatu 8 toimitilojen avajaisista 14.5.2014 Loviisankatu 14 A 3 15100 Lahti toimisto@lahdenensijaturvakoti.fi www.lahdenensijaturvakoti.fi Lisätiedot Vuosikertomus 2012. Perhetalo Heideken, Sepänkatu 3, 20700 Turku. www.vslapset.fi
Vuosikertomus 2012 Perhetalo Heideken, Sepänkatu 3, 20700 Turku. www.vslapset.fi 2 VUOSIKERTOMUS 2012 SISÄLTÖ KATSAUS VUOTEEN 2012 3 TOIMINTA-AJATUS JA ARVOT 4 TOIMINTAYMPÄRISTÖ 5 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINNIN Lisätiedot VIEHKA 2006 2008 Loppuraportti
JOENSUUNSEUDUN OMAISHOITAJAT JA LÄHEISET RY VIEHKA 2006 2008 Loppuraportti Omaishoitajien jaksamisen tukeminen palveluohjauksen, vertaistuen, sijaistoimintayhteistyön ja verkostoitumisen avulla Katja Koistinen Lisätiedot Työttömät työnhakijat sukupuolen ja koulutuksen mukaan joulukuussa 2014
1 KITEEN KAUPUNGIN TYÖLLISYYSOHJELMA 2015 1. Johdanto Kiteen kaupungin ja koko Keski-Karjalan alueen työllisyys on heikentynyt viime vuosina. Vuoden 2014 lopussa Keski-Karjalassa oli työttömänä 1 588 henkilöä, Lisätiedot Vuosikertomus 2014 1
Vuosikertomus 2014 1 2 Sisältö Helsingin Kehitysvammatuki 57 ry 5 Puheenjohtajan puheenvuoro 6 Toiminnanjohtajan katsaus 7 Hallinto 8 Edunvalvonta ja järjestötoiminta 10 Tukitoiminta 15 Palvelutoiminta Lisätiedot PELIRAJAT ON-HANKE 2012-2014. Loppuraportti
PELIRAJAT ON-HANKE 2012-2014 Loppuraportti SISÄLTÖ 1 JOHDANTO... 2! 2 TAUSTA & TARVE... 2! 3 TAVOITTEET & KOHDERYHMÄT... 4! 3.1 Pää- ja osatavoitteet... 4! 3.2 Kohderyhmät... 4! 4 TOIMINTAMUODOT & TUOTOKSET... Lisätiedot Vuosikertomus vuodelta 2011
Vuosikertomus vuodelta 2011 Omaiset mielenterveystyön tukena Etelä- Pohjanmaa ry Kauppakatu 11 A 4 60100 Seinäjoki 2 Sisältö: sivu 1. Yhdistyksen toiminta-ajatus 3 2. Toimintaympäristö ja asiakkuus 3 3. Lisätiedot VATUKKA-PROJEKTI HYVÄT KÄYTÄNNÖT
VATUKKA-PROJEKTI HYVÄT KÄYTÄNNÖT Loppuraportti Vatukka-projekti Hämeenlinnan Seudun Kehitysvammaisten Tuki ry www.hmlseudunkehitysvammaistentuki.net 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. TAUSTA A 2. VATUKKA-PROJEKTIN Lisätiedot Toimintakertomus 2008
Toimintakertomus 200 Täysillä mukana. Tule rohkeasti vaan, yhdessä onnistutaan! Sisältö 1 Johtajan katsaus 1 Johtajan katsaus 3 2 Erityisen tärkeille henkilöille 4 3 Luovi toimii 6 4 Luovin eurot 7 5 Ammatillinen Lisätiedot TOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry Perhetalo Heideken, Sepänkatu 3, 20700 Turku, www.vslapset.fi 2 Sisältö 1 JOHDANTO... 3 2 TOIMINNAN TARKOITUS JA TAVOITE... 3 3 TOIMINTAYMPÄRISTÖ... Lisätiedot Aivovammaliitto TOIMINTAKERTOMUS 2012. www.aivovammaliitto.fi
Aivovammaliitto TOIMINTAKERTOMUS 2012 www.aivovammaliitto.fi Aivovammaliiton visio 2014 Asiantunteva ja toimiva vammais- ja kansanterveysjärjestö Aivovammaliiton asiantuntevuus tarkoittaa monipuolista, Lisätiedot VÄLKE välityömarkkinoiden kehittämishanke 2008 2010
VÄLKE välityömarkkinoiden kehittämishanke 2008 2010 LOPPURAPORTTI 1.1.2008 30.6.2011 2 TIIVISTELMÄ Välke välityömarkkinoiden kehittämishanke 2008 2010 oli alueen kuntien ja Pohjois-Savon ELY-keskuksen Lisätiedot Toimintakertomus vuodelta 2013
Mielenterveysyhdistys HELMI ry Pasilan puistotie 7 00240 Helsinki www.mielenterveyshelmi.fi Toimintakertomus vuodelta 2013 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 14.4.2014 Hyväksytty sääntömääräisessä kevätkokouksessa Lisätiedot REPPU-PROJEKTI 2005-2008 LOPPURAPORTTI
REPPU-PROJEKTI 2005-2008 LOPPURAPORTTI Pirkko Heino Marianne Pajunen REPPU-PROJEKTI 2005-2008 LOPPURAPORTTI 3 SISÄLTÖ ESIPUHE 6 TIIVISTELMÄ 8 1 PROJEKTIN SYNTY JA TAUSTAA 9 2 PROJEKTIN ALOITUS 10 2.1 Lisätiedot KOIJA OPPIMISVAIKEUDET JA ELÄMÄNHALLINTA
KOIJA OPPIMISVAIKEUDET JA ELÄMÄNHALLINTA 2006 2009 PROJEKTIN LOPPURAPORTTI Turku, 23.2.2009 Juho Lempinen projektisuunnittelija KOTA Lasten ja nuorten hyvinvointi ry Loppuraportti, sisällys: 1. PROJEKTIN Lisätiedot HÄMEENLINNAN SETLEMENTTI RY OSUMA PROJEKTI HELI LAURIKAINEN
TOIMINTAMALLIKUVAUS YHDISTYSTEN YHTEISTYÖSTÄ JA VERKOSTOITUMISESTA OSUMA-PROJEKTIN AIKANA HÄMEENLINNAN SETLEMENTTI RY OSUMA PROJEKTI HELI LAURIKAINEN TEKIJÄN TERVEHDYS Hämeenlinnan setlementti ry:n Raha-automaattiyhdistyksen Lisätiedot Sisältö. Helsingin Kehitysvammatuki 57 ry Taitto Kirsi Aarnikare. Helsinki 2013. Multiprint Oy
Vuosikertomus 2012 Sisältö Helsingin Kehitysvammatuki 57 ry 5 Puheenjohtajan puheenvuoro 6 Toiminnanjohtajan katsaus 7 Hallinto 8 Oikeuksienvalvonta ja järjestötoiminta 10 Tukitoiminta 14 Palvelutoiminta Lisätiedot Kiipula. Kiipulasäätiö
Kiipulasäätiö Kiipula Perustamisvuosi: 1945 Kotipaikka: Janakkala Säätiön tarkoituksena on huolehtia vammaisten, erityistä tukea tarvitsevien ja muiden henkilöiden ammatillisesta koulutuksesta sekä ammatillisesta Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute