Source: http://www.ignacioonline.com.ar/2013/08/RG-3525-AFIP-Impuesto-a-las-Ganancias-Decreto-1242-2013-Norma-Complementaria.html
Timestamp: 2017-01-18 14:11:44
Document Index: 91918769

Matched Legal Cases: ['Artículo 23', 'Artículo 79', 'Artículo 23', 'Artículo 79', 'Artículo 23', 'Artículo 23', 'Artículo 79', 'Artículo 6', 'Artículo 23', 'Artículo 23', 'Artículo 79', 'Artículo 23', 'Artículo 1', 'artículo 8', 'artículo 8']

RG 3525 AFIP Impuesto a las Ganancias. Decreto Nº 1242/2013. Norma Complementaria.
IMPUESTOS Resolución General 3525
Impuesto a las Ganancias. Decreto Nº 1242/2013. Rentas del Trabajo Personal en relación de dependencia, jubilaciones, pensiones y otras rentas. Régimen de retención. Resolución General Nº 2.437, sus modificatorias y complementarias. Norma Complementaria.
VISTO el Decreto Nº 1.242 de fecha 27 de agosto de 2013 y la Resolución General Nº 2.437, sus modificatorias y complementarias, y
Que el citado decreto dispuso el incremento de la deducción especial establecida en el inciso c) del Artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones —respecto de las rentas mencionadas en los incisos a), b) y c) del Artículo 79 de la citada Ley—, para los sujetos cuya mayor remuneración y/o haber bruto mensual, devengado entre los meses de enero a agosto del año 2013, no supere la suma de PESOS QUINCE MIL ($ 15.000).
Que asimismo, estableció un incremento del VEINTE POR CIENTO (20%) de las deducciones establecidas en los incisos a), b) y c) del citado Artículo 23 —con relación a las mismas rentas— aplicable a los sujetos cuya mayor remuneración y/o haber bruto mensual, devengado entre los meses de enero a agosto del año 2013, no supere la suma de pesos VEINTICINCO MIL ($ 25.000).
Que por su parte, la resolución general del VISTO estableció un régimen de retención del impuesto a las ganancias aplicable a las rentas comprendidas en los incisos a), b), c) —excepto las correspondientes a los consejeros de las sociedades cooperativas—, y e) del Artículo 79 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones.
Que en tal sentido, resulta necesario precisar determinados aspectos que hacen a la aplicación del mencionado régimen respecto de las remuneraciones y/o haberes que se perciban a partir del 1 de septiembre de 2013.
Que han tomado la intervención que les compete la Dirección de Legislación, las Subdirecciones Generales de Asuntos Jurídicos, de Recaudación, de Coordinación Técnico Institucional, Técnico Legal Impositiva y la Dirección General Impositiva.
CONCEPTO DEDUCIBLEIMPORTE DE LA DEDUCCION MENSUAL $
Ganancias no imponibles (Artículo 23, inciso a)):1.555,20
1. Cónyuge:1.728,00
2. Hijo:864,00
3. Otras Cargas:648,00
Deducción Especial (Artículo 23, inciso c); Artículo 79, incisos a), b) y c)):7.464,96
Art. 6&#176; &#8212; La retención dispuesta por la Resolución General Nº 2.437, sus modificatorias y complementarias, a practicar a los sujetos aludidos en el Artículo 6º del Decreto Nº 1.242/13 &#8212;cuyas remuneraciones brutas y/o haberes mensuales superen la suma de PESOS QUINCE MIL ($ 15.000)&#8212;, y respecto de las remuneraciones que se perciban a partir del 1 de septiembre de 2013, se determinará computando en cada mes calendario, los importes que para cada caso se indican a continuación:
Ganancias no imponibles (Artículo 23, inciso a)):1.684,80
1. Cónyuge:1.872,00
2. Hijo:936,00
3. Otras Cargas:702,00
Deducción Especial (Artículo 23, inciso c); Artículo 79, incisos a), b) y c)):8087,04
Art. 7° — El incremento de la deducción prevista en el inciso c) del Artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, dispuesto por el Artículo 1º del Decreto Nº 1.242/13, será igual al importe que —una vez computado— determine que la ganancia neta sujeta a impuesto sea igual a CERO (0). Art. 8° — Los agentes de retención alcanzados por la Resolución General Nº 2.437, sus modificatorias y complementarias, que abonen las remuneraciones a partir del 1 de septiembre de 2013 y que utilicen una liquidación de haberes confeccionada con anterioridad al dictado del Decreto Nº 1.242/13, deberán generar una liquidación adicional a efectos de devolver el impuesto incorrectamente retenido a los sujetos que resulten beneficiados por el decreto citado.
Adrián Cavallero30 de agosto de 2013, 8:11Que hacemos con el S.A.C., lo prorrateamos en cada mes o no lo tomamos?Gracias.-ResponderEliminarRespuestasfede silva30 de agosto de 2013, 11:43el sac no se toma en cuenta para la liquidación y determinación del impuesto a pagar. solo el sueldo bruto y todos los suplementos EliminarAnónimo31 de agosto de 2013, 10:33no estoy de acuerdo ya que el decreto habla de remuneraciones devengadas, y el aguinaldo se devenga desde enero a diciembre, en mi opinion por mas que se cobre en junio y diciembre se deberia considerar 1/12 del aguinaldo o 1/6 de lo cobrado en junio.EliminarAnónimo3 de septiembre de 2013, 16:30No cuenta el aguinaldo, ya que habla de remuneraciones mensuales, normales y habitualesEliminarAnónimo3 de enero de 2014, 9:36Buenos días, a este foro tan interesante le planteo un caso, un socio gerente de SRL que venía cobrando $12.000 de enero a julio, luego en agosto pasó a cobrar $15.000. Luego en octubre, noviembre y dicembre pasó a cobrar $20.000. Por todo lo que ustedes comentan y sacando en limpio, de enero a agosto no superó los $15.000, entonces por más que ahora cobre $20.000 no hace retención de ganancias puede ser?? muchas gracias por los aportes interesantes!!!EliminarAna María Silveira23 de febrero de 2014, 20:23Yo Creo que en ese caso deja de tributar setiembre y lo vuelve a hacer a partir de octubreEliminarAnónimo25 de febrero de 2014, 11:53NO, no se tiene que hacer retención porque le parámetro para ver si está exento son las remuneraciones desde enero hasta agosto.EliminarPedro Alberto TEXTA15 de mayo de 2014, 23:18Exacto, a mi me pasa lo mismo, yo de enero a agosto del 2013 no pase los $ 15.000y Ahora estoy cobrando el sueldo de Abril del 2014 y casi llego a 19500 y no me están haciendo descuentos, por estoy dentro del Articulo 2º.EliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 8:20si cobro 12000 mensuales , el aguinaldo en julio llega a 15 y pico , paso los 15000 y me descuentan afip?ResponderEliminarRespuestasjorge antonio piedras9 de septiembre de 2013, 22:58quisiera saber si teniendo 3 hijos se aplican los mismos montos..por favor si alguien me lo puede explicar...?EliminarAnónimo1 de octubre de 2013, 11:35nada que ver, no se cuenta el aguinaldoEliminarMarcelo Nicolas Molero5 de agosto de 2014, 11:10Jorge Antonio, los 15.000 es un parámetro para fijar una exención en el impuesto, esto no implica que el mínimo no imponible se encuentre en ese monto, si tu REMUNERACIÓN BRUTA entre enero y agosto superó los $15.000 pero no los $25.000 entonces el piso promedio mensual es de unos $9.020 a los cuales debes agregar los tres hijos, que según lo dispuesto por la RG AFIP 3525 serían unos $2592 mas, es decir que con tres hijos estaríamos hablando de $11.612EliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 8:20EN DEFINITIVA TOMO O NO EL SAC?? PORQUE EL DTO 1006/13 LO HABIA EXCLUIDO.ResponderEliminarRespuestasfede silva30 de agosto de 2013, 11:43no se toma el sac. no esta incluidoEliminarDaiRuper30 de agosto de 2013, 23:59Para mí no se toma se toma.La resolución habla de remuneraciones mensuales, normales y habituales. Y para entender esto dice que deberías haber percibido (ojo, no habla de devengado acá, sino que con percibido quiere decir que te hayan pagado)durante 6 meses del período analizado. Por el concepto del SAC percibís 2 importes. Entre enero y agosto, sólo percibiste un importe... Tomando ese criterio y de la forma literal que lo entiendo yo, no deberías tomarlo, así como tampoco entiendo que caería acá un pago extraordinario... Y si es así, podrías haber cobrado $10 mil desde enero a agosto y sólo un mes $1 millón de pesos y no te retendrían ganancias en septiembre...Me gustaría que aclaren estas cosas, porque me parecen muy inconsistentes...EliminarAnónimo8 de noviembre de 2013, 16:40esto NO es una cuestión opinable. El S.A.C. se computa a los efectos del cálculo. Este es ganancia del período pues es un impuesto anual y se consideran todos aquellos ingresos que se encuadran en el hecho imponible.EliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 9:12Hay algo que no entiendo: con la tabla según marzo 2013 del decreto 244/2013, la deducción anual por MNI era de 15120. El el caso de un trabajador de la patagonia, con un 30% de incremento, me estaría dando 19656. La tabla de la RG.3525 me estaría dando 20217.60 (1684.8 x 12 meses). idem para el resto de ded. personales.Alguien me puede ayudar?? ResponderEliminarRespuestasAnónimo30 de agosto de 2013, 10:39Por lo que yo entiendo esta suba no es retroactiva, al igual que la otorgada en Marzo, aunque la verdad no esta muy claro, o sea en principio para el 2013 tedrías 3 pisos distintos;$6264 * 2= $12528$7516,8 * 6 =$45100,8$9020,16 * 4=$36080,64TOTAL= $93.709,44Montos con la suba del 20% para el Mínimo No Imponible y la Ded. Especial.Se Aceptan Sugerencias.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 10:43Acordate que en 2013 tenes dos tablas de deducciones una de enero a febrero y la otra de marzo a diciembre: * Enero-Febrero 1080*1.30*2= 2808 * Marzo-Diciembre 1296*1.3*10= 16848 * Total: 19656SALUDOSEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 14:10El decreto habla de sueldos percibidos desde septiembre. Si cobramos el sueldo de agosto en septiembre y es menos de 15 mil no se retiene. De misma manera el incremento de del 20%, vamos a tener 3 escalas, dos meses por el decreto de enero a $6264 mensual, 5 meses a 7516.8 y 5 meses a 9020.6 (repecto al comentario de la forista que aclaraba 6 meses, yo considero que corresponden 5, por el concepto de percibido. Lo que el decreto no aclara, es que hacer con las deducciones ya practicadas en sueldos menores de 15 mil, siendo que se trata de un impuesto de liquidación anual. SaludosEliminarAnónimo2 de septiembre de 2013, 18:17Buenas Tardes, soy el forista que escribio más arriva el tema de los 6 meses, si es verdad tu observación pasa que los haberes fueron pagados el día Sábado, por otra parte el regimen que manejo no necesariamente el sueldo de septiembre será el mayor, pero eso es una particularidad, simplemente queria escuchar otras opiniones al respecto.No entiendo por que el forista que siguío a mi comentario puso en su cálculo un aumento del 30% desde los valores impuestos por la RG AFIP 3073.De todas formas se agracede la devolución.EliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 9:17Buen dia Ignacio,Es un despropósito esta resolución. Cuantas tablas deberías usar? seguramente 3. Trabajo en una empresa de nomina de 500 empleados, donde por paritarias se acordó un 24% de aumento con 6 convenios diferentes y los fuera de convenio. Si pudieras dar cierta luz a este engredo impracticable a dos días de cierre de mes, te lo agradecería.Saludos AnalíaResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios30 de agosto de 2013, 11:22Hola Analía, si, van a quedar 3 tablas, la que se venía usando con el aumento del 20% en marzo, otra con el aumento del 20% para los que ganan más de 15.000 y hasta 25.000, y los que viven en la Región Patagónica.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 11:27Muchas gracias Ignacio por tu respuesta.Excelente tu blog y de mucha ayuda para nosotros los que nos dedicamos a la parte hard de rrhhQue tengas buen fin de semanaEliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 10:36Esta resolución en definitiva corre a partir del devengado de agosto o de septiembre ? En mi empresa cobramos el mes de agosto hoy. O sea nos perjudicamos porque si cobraramos la semana que viene ya no tendríamos que pagar ganancias. Es así? porque sería injusto que por cobrar una semana antes el mismo mes algunos se beneficien y otros no. SaludosResponderEliminarRespuestasAnónimo30 de agosto de 2013, 13:35Debería hacerse la devolución según ART 8 RG 3525EliminarDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 14:04Pero el art. 8 de la RG 3525 dice clarito:"Los agentes de retención alcanzados por la Resolución General Nº 2.437, sus modificatorias y complementarias, QUE ABONEN las remuneraciones A PARTIR del 1 de septiembre de 2013".Los que cobran el 30/08 no quedan alcanzados aún por la eximixión o suba de las deducciones....lamentablemente una injusticia.EliminarDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 14:24Aparte el artículo 8 en ningún lado nombra las remuneraciones de agosto.....dice "LAS REMUNERACIONES ABONADAS A PARTIR DEL 1º DE SEPTIEMBRE".....está muy claro...si te pagaron el 30/08...fuiste!!EliminarResponderDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 10:47CREO QUE ESTA MUY CLARO COLEGAS....el tema de que concpetos se toman o no para calcular los topes de $15000 y $25000.Art. 3° — Para la determinación de los importes referidos en los Artículos 2º y 5º, del Decreto Nº 1.242/13 y a ese solo efecto, se considerarán las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiéndose como tales aquellas que correspondan a CONCEPTOS que se hayan PERCIBIDO, como MINIMO, DURANTE AL MENOS 6 (SEIS) MESES del período al que se hace referencia en dichos artículos.Palabras/frases clave: "CONCEPTOS", "PERCIBIDO", "MINIMO, DURANTE AL MENOS 6 MESES".SAC: se percibe sólo 1 mes.BONUS ANUALES: se perciben 1 solo mes.PLUS VACACIONAL: Se percibe 1 solo mes, excepto que se hayan tomado vacaciones en 6 meses distintos dentro de Enero y Agosto.COMISIONES: Si las cobraste en al menos 6 meses, se sumarán al sueldo básico y otros conceptos mensuales.Y así con el concepto que se les ocurra.ResponderEliminarRespuestasAnónimo30 de agosto de 2013, 11:21Que?? no tenes ni idea de las vacaciones, Se pagan en una sola vez, se pueden gozar en varios meses, pero el pago es uno.No confundas la percepcion del pago de las vacaciones con el goce de las mismas. Por LCT esta prohibido fraccionar el pago de las vacaciones., ni compensarlas por dinero.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 11:26Ademas el pago de las vacaciones debe ser entre octubre y abril del proximo año, esta prohibido el pago despues de abril, no lo digo yo lo dice la ley. Asi que si liquidas vacaciones despues de ese mes, va contra la normativa vigente. EliminarDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 12:50Estaría bueno preguntar por qué puse lo que puse de las vacaciones, y no decir que "No tengo ni idea".Hay convenios que contemplan la situación de tomarse las vacaciones fuera del término de la LCT por cuestiones de la propia actividad, y le agregan un recargo del 10 o 15%, y los días se pueden fraccionar. Además se puede considerar el arrastre de 1/3 de las vacaciones "vencidas" de un período a otro qeu la misma LCT contempla.El tema del pago del plus vacacional, se paga cada vez que te tomás las vacaciones....y si entrás en estos convenios, el plus se paga cada vez que te tomas las vacaciones.Debería haber aclarado eso? posiblemente, pero.........te digo con todo respeto.....PREGUNTÁ ANTES DE JUZGAR.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 13:27Vos marcas la excepcion, de la norma mas favorable y tu excepcion confunde al resto. Porque tengas dos o tres convenios excepcionales que vayan en contra de la LCT no hace la norma. La regla la da la ley, los convenios en particular (mas esta clase) no aplican a la mayoria. Si vos decis que el plus se divide, (en si deberias liquidar en recibo aparte las vacaciones, y descontarlas y no liquidar el plus,) pero bueno, vos tomas ese plus y lo prorratearias si supera el 20% de la remuneración normal y habitual del mes para ganancias. Pero lo que estas haciendo, es confundiendo a la gente que ya de por si esta confundida por este mamarracho de resolución.Te estas hablando a vos, en tu caso, no para el resto, Eliminarwho knows...30 de agosto de 2013, 13:31Yo entiendo lo mismo que Daniel, la clave es AL MENOS 6 MESES.EliminarDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 14:08La resolución es más que clara y antes de agarrartela conmigo por el tema vacaciones, agarratela con más de uno que ha hecho preguntas muy zonzas con una resolución TAN CLARA.Yo no confundo a nadie....hice mal en poner algo específico de un par de convenios colectivos...perdón por mi pecado....pero estoy seguro que le aclaré las cosas a más de uno que no entendía la resolución.EliminarDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 14:13Aparte lo que puse del Plus vacacional arranca con "se percibe 1 solo mes, EXCEPTO...".Si todos los empleadores liquidan y otorgan las vacaciones en base a la LCT y ninguno que lee el comentario está en un CCT que otorgue vacaciones fraccionadas, no le da importancia a la excepción que puse.Embarraste al cancha al divino botón.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 14:53Daniel, DanielTengo tres carreras universitarias, se de lo que hablo cuando habloSi estas nervioso esta bien, pero confundís a la gente,que por ahí, trata de sacar una idea de este foro.Me parece que no es así como nos debemos manejar.Invito nuevamente a la lectura y el análisis de la normativa legal vigente en la ArgentinaPor ahí no tenes la suerte de trabajar con colaboradores de impuestos, como yo tengo, Trabajamos en grupo y ya decidimos que hacer.Por ahí, estas solo vos con todo esto. Entiendo tu preocupación, que no es menorPero instalar tu realidad particular, al general no es convenienteEs mi opinión, vos sabrás que hacer. Porque al fin y al cabo, la decisión es tuya, y el error o no tambiénSaludosEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 15:33Es muy buena tu observacion, Daniel. Las vacaciones muchas veces terminan siendo decisivas para superar el tope muchas veces, pero con esta salvedad de AFIP, no deberian tomarse, siguiendo al pie de la letra.La duda es, que tablas deberian usarse? yo sume el 20% a la tabla que se venia usando y no me da (por lo menos con lo que dio ERREPAR y menos con lo que publica aca AFIP (esta mensualizado?).Hay que hacer fuertes devoluciones del impuesto antes retenido entonces? tanto a los que no pagan mas impuesto como a los de 20% mas de deducciones?Muchas gracias,HoracioEliminarDaiRuper31 de agosto de 2013, 0:11Che, qué feo estar discutiendo mal en un blog de este tipo... No lo desprestigien con estas pavadas, porque la verdad que es muy bueno, y sirve para debatir y sacarnos dudas entre todos! De hecho, me ha ayudado laboralmente en muchas oportunidades.En cuanto a la norma, entendí lo mismo que Daniel. Habla de remuneración percibida (o sea que te la pagaron) durante 6 meses, para que sea considera como normal y habitual. Con esto quería afuera cualquier cosa no fraccionada en el pago en 6 meses, como el SAC, bono anual... Igual, sigo diciendo que los que redactan las normas lo hacen dormidos, drogados o con total desconocimiento. Son normas confusas, con vacíos legales... Cada vez están peor...EliminarAnónimo1 de septiembre de 2013, 20:52Disculpame Daniel, yo interprete lo mismo que vos. Ahora te pregunto con respecto al plus a ver si te parece lo mismo. Para sueldo normales y habituales de los primeros meses del año de 24500$ y que solo en el mes de Febrero cobró 25200$ por haber cobrado el plus vacacional por los días de vacaciones tomados ese mes. Yo entiendo que el aumento del 20% de las deducciones en este caso corresponde, que te parece? porque estaría por debajo de los 25$M. El convenio bancario establece la posibilidad de fraccionar las vacaciones todo el año y se abona cada mes solo lo que te tomas de vacaciones en concepto de plus.Te saludo y te agradezco muchoEliminarAnónimo6 de mayo de 2015, 0:06Que boludo el de las "tres carreras universitarias", que pajerto por favor. Todo el mundo paga vacaciones fraccionadas, en que mundo vivis? Tus asesores no te lo dijeron jajajaja Es un uso y costumbre y no hay antecedentes de sanciones por fraccionar vacaciones.EliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 11:34Entonces tomamos los remunerativos sin son habituales? Teóricamente no son remuneración.ResponderEliminarRespuestasAnónimo30 de agosto de 2013, 13:00Siempre el remunerativo va a serlo, a todos los efectos. A efectos de este mamarracho de resolución, no se consideran salvo los que sean normales y habituales, con una percepción mensual en el transcurso mínimo de seis meses, (art 3° de este mamarracho) Eso excluye:Las VacacionesEl bonus AnualEl 1° SACLos conceptos percibidos remunerativos, que no sean de percepción continuada en el tiempo anteriormente mencionadoY obviamente , los conceptos no remunerativosEliminarDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 13:37NO IMPORTAN LOS CONCEPTOS...NI SI SON REMUNERATIVOS O NO REMUNERATIVOS...TODO CONCEPTO QUE HAYAS COBRADO EN MÁS DE 6 MESES DENTRO DEL PERIODO QUE VA DESDE ENERO A AGOSTO SE TOMA COMO BASE PARA VER SI PASA EL TOPE DE $15000 O $25000.EliminarIgnacio Barrios30 de agosto de 2013, 14:07Si son habituales en términos de la resolución, es decir que se hayan pagado al menos 6 meses entre enero y agosto. Por lo que excluye Vacaciones, SAC y bonus anual. En caso de hora extras, aplicás el criterio de la resolución, si realizaron en 6 meses o más, se toman como habituales.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 14:31Entonces si alguien se excede de los 15000 o 25000 aunque sea 1 solo mes con un concepto habitual, como por ejemplo las extras, se quedan sin el beneficio. Suena raro pero parecería que es así?EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 14:43Daniel, me molesta tu mayúscula, estas gritando y no es ese el modo. Si estas nervioso porque no sabes como encarar el tema, te podemos ayudar, pero no asi.Estamos intercambiando opiniones entre profesionales que se dedican al área.Por lo tanto, si lees el comentario de Ignacio y el mio, te daras cuenta que nos referimos a lo mismo.Una lastima que en vez de ayudarnos entre nosotros, parte de los foristas confundan a los demas.Y solo en este pais, y gracias a los convenios, una remuneracion puede y no puede ser a su vez , remunerativa. El principio de identidad en este punto no aplica. Es que esto puede y a su vez no puede ser la misma cosa.Es lo mas ilógico que vi en mi vida. No resiste análisis, Si comparas derecho laboral argentino, con el de otros países de darás cuenta.EliminarDANIEL GHIGGINI30 de agosto de 2013, 16:02nooooooooooooooooooooooo.................tenés que haber recibido más de 15000 o 25000 en al menos 6 meses.....esta clarito che!!!!!!!!!!!!!!!!!!EliminarAnónimo1 de septiembre de 2013, 10:18Daniel me permito intentar aclarar este tema. En principio hay que analizar que los art 2 y 5 del decreto hablan de los sujetos cuya MAYOR remuneracion no supere las sumas mencionadas. Luego la RG 3525 agrega que a los fines de determinar dicha remuneracion se consideraran las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiendose como tales aquellas que correspondan a CONCEPTOS que se hayan percibido, como minimo durante 6 de los 8 meses en analisis.En definitiva, "caso extremo", si un empleado cobro UN SOLO SUELDO mayor a 15000 o 25000 pero en dicho sueldo hay conceptos mensuales normales y habituales queda excluido de los beneficios que para cada caso correspondan, a pesar que solo una vez supero los limites establecidos.Espero haber sido claroSaludsMiguelEliminarAnónimo1 de septiembre de 2013, 17:23Comparto la idea de Miguel. Si cobraste UN SOLO SUELDOS mayor a 15.000 y en dicho sueldo hay conceptos mensuales normales y habituales quedas EXCLUIDO.Ejemplo: todos los meses cobraste horas extras y ganaste 14.000 pero en UN SOLO MES hiciste mas horas extras y cobraste 15100....entonces quedaste fuera del beneficio. (las horas extras pasan a ser "habituales".Otro ejemplo....si cobraste hasta junio 14.500 y en julio te aumentaron y cobraste $15200....tambien quedas excluido del beneficio.Un ejemplo al reves....si siempre cobraste 13500 (sin hs extras) y un mes haces horas extras y cobraste 15500....estarias exento del pago de impuesto.EliminarAnónimo2 de septiembre de 2013, 21:23siiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii.................. Daniel con un solo mes que te hayas pasado quedas fuera del "beneficio".Gracias CFK por otro chamuyo y van¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡EliminarAnónimo3 de septiembre de 2013, 16:33Lean primero!!!!!! Habla de remuneraciones mensuales, NORMALES Y HABITUALES. Por un solo mes que te pases no quedas fuera de la exencion!EliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 11:41Hola Ignacio!!!me queda una sola duda, que hacemos con lo retenido hasta julio?por que si dijo la ganancia neta sujeto a impuesto en cero, mis planillas indican que debo reintegrar lo anterior.graciasSoledadResponderEliminarRespuestasAnónimo30 de agosto de 2013, 12:11Que bueno que tenes una sola duda, leiste bien esta resolucion? a la mayoria de nosotros nos quedan todas las dudas. Ya que es un mamarracho hecho a las apuradas, a dos dias de cierre del mes.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 13:34Hola Soledad, por lo que estuve leyendo, y tampoco estoy seguro. el art 8º de la resolucion general 3525 hay que devolver. Espero que te ayude!!! Ahora bien, todo aquel que queda fuera del grupo del tope de los $15000, digamos cobre menos de eso.....La leyenda en el recibo de sueldo tiene que figurar igual? ("remuneración y/o haber no sujeto al impuesto a las ganancias - beneficio Decreto PEN 1242/2013)Gracias Hernán.EliminarIgnacio Barrios30 de agosto de 2013, 14:11No, yo interpreto que no, que no hay devoluciones. Todo es a partir de septiembre, no es retroactivo.EliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 15:05Hola! Yo tengo la misma duda. Si bien en ningun lado establece explicitamente que hay que devolver lo retenido anteriormente cuando aumento las deduciones hasta el limite de la ganancia neta igual a cero deberia devolverle al empleado. El articulo 8 no establece que deba devolverse, lo que esta explicando es que "Si los salarios de agosto se pagan a partir de septiembre(y ya estaban liquidados), deberán realizar una “liquidación adicional” para incorporar estos cambios". AnaEliminarAnónimo1 de septiembre de 2013, 10:03Buenos dias, si bien se expreso en distintos ambitos, incluso Echegaray, que no hay devoluciones, el articulo 7 de la RG 3525 dice " el incrmento de la deduccion especial será igual al importe que una vez computado determine que la ganancias neta sujeta a impuesto sea igual a 0 (cero)".Entonces si tenemos en cuenta el mecanismo de liquidacion (acumulado) cuando llevamos a cero la GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO en el perido 09/2013 estamos llevando a cero la GANANCIA NETA SUJETA A IMPUESTO de todo el año con lo cual el impuesto acumulado de TODO EL AÑO será cero y se debe devolver.Yo creo que esto es un error cometido por los que redactaron la norma y no fue su intencion, supongo que lo van a corregir.Respecto a la liq adicional, esta es solo para los que cobran el sueldo de agosto a partir del 01/09 y el sueldo ya fue liquidado sin beneficio, los que ya cobraron no tienen beneficio hasta el mes que viene.MiguelEliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 12:28Hola Ignacio, mi consulta es la siguiente:Para las nuevas relaciones laborales a partir de septiembre y que no hayan existido otros empleos y/o cobros, me dice que la condición del sujeto beneficiario de las rentas frente al régimen se determinará en función a las remuneraciones y/o haberes que correspondan al mes del citado inicio o cobro, según corresponda.Si la remuneracion seria $14900 en septiembre 2013, no habria que retenerle en ese periodo o hasta que cambie nuevamente la normativa por el resto del año por mas que por ejemplo en noviembre 2013 su remuneracion pasaria a ser $16000?ResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de septiembre de 2013, 1:43Hola, Si los $14900 corresponden a la remuneración mensual del empleado, vale decir no se han proporcionado debido a que no trabajó todo el mes, el mencionado importe fijaría la pauta de no retención por lo que queda del año fiscal.GiselaEliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 12:53Estimados, no me queda claro lo siguiente: para el cálculo de las retenciones debemos utilizar las tres tablas (una de Enero a febrero, la otra con el 20% en Marzo y ahora la otra con el nuevo 20%) o debemos utilizar lo siguiente: una sola tabla con el valor de ganancia minimo no imponible de 1555,20 mensual desde enero hasta fin de año con la utilizacion de la deduccion del decreto 1242/13 igual al valor a retener con los sueldos qeu no superan los 15000 brutos mensuales de enero a agosto . Y aparte para los que entran en el rango de 15000 a 25000 bruto desde enero a agosto le debemos aumentar el 20% sobre los 1555,20 en el mínimo no imponible.-Yo creo que por lo aclarado últimamente esta última opción es la correcta.-SebastianResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios30 de agosto de 2013, 14:16Hasta agosto las tablas que veníamos utilizando, desde septiembre, las de la RG 3525 publicadas hoyEliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 13:31Tengo la misma duda que Sebastian!ResponderEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 13:45Consideramos los NO REMUNERATIVOS? ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios30 de agosto de 2013, 14:32no remunerativos de acuerdos como el de comercio, siEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 17:29que pasa si de enero a agosto no me paso de los 15000, pero en solo en el mes de octubre por horas extras cobro mas de 15000, vuelvo al sistema sin estar exento? o solo pago impuesto ese mes?EliminarResponderFLORENCIA30 de agosto de 2013, 14:42Hola Ignacio. Comencè a trabajar este mes de agosto con sueldo inferior a 15000. Mi marido tambien gana menos de eso y si bien le retenian ganancias nunca cobro nada de asignacion familiar por nuestro hijo, ni siquiera el nacimiento. Segun la nueva ley, los que no pagan ganancias deben recibir asignacion familiar. Tengo que realizar el tràmite en anses o lo realiza mi empleador? Ya que por parte de mi marido no creo que pueda gestionar nada ( su empleador dice no conocer el tema).Gracias, FlorenciaResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios9 de septiembre de 2013, 11:05Sólo tenes que tener los datos actualizados en ANSES y que el empleador los haya cargado en AFIP, con eso ya podés cobrar.EliminarResponderFLORENCIA30 de agosto de 2013, 14:48Hola Ignacio:Mi marido cobra menos de 15000, antes se le retenia de ganancias y nunca cobro asignacion familiar alguna de nuestro hijo, ni siquiera de nacimiento. Ahora, segun la nueva ley, no es sujeto de impuesto y deberia cobrar asignacion familiar no? Hay que hacer algun tramite ante anses? Por otro lado, yo comencè a trabajar el 5/8/13 con salario menor a 15000 tambien, pero no me dieron ningun formulario de carga familiar. Deberìa reclamarlo? Hacer yo algun tramite ante anses? GraciasResponderEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 14:52Consulta, nosotros siempre liquidamos a fin de mes, es decir en condiciones normales liquidamos agosto en agosto, pero desde la dirección determinaron que este mes lo paguemos en Septiembre, porque prefieren darle la plata al empleado que a la Afip. Ahora el problema es que tener que hacer las liquidación con fecha Septiembre y usando las nuevas tablas de Septiembre, me quedaría una devolución prácticamente a todos los empleados. ya que voy a tener deducciones mayores al saltar de liquidar el mes anterior con la tabla de deducciones acumuladas de Julio y este mes con la de Septiembre. Luego se normalizaría al liquidar a fin de mes Septiembre nuevamente con la tabla de septiembre. Pero es correcto que dé devolución este mesResponderEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 16:23Buenas a todos.. Voy por la 3 liquidación en el mes!! decidanse que cierra el mes!! bue.. Mi consulta es colegas sobre si el aumento de las deducciones es retroactivo al 01/01/13? Hoy recibi un sumario de errepar comentando la RG 3525 y ellos cometan que es retroactivo a enero. Cosa que veo que no se de donde interpretaron esto. Y si es asi todo lo que retuve en los meses anteriores estuvo mal, lo voy a tener que devolver??Espero sus comentarios...Muchas graciasResponderEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 17:01buen dia,podria alguien confirmarme como es el tema de enero a agosto.si yo cobre digamos 16.000$ (bruto) en enero y despues hasta agosto no llegue a 15.000$,me descuentan o no,por un solo mes que me pase?gracias.ResponderEliminarAnónimo30 de agosto de 2013, 17:43Hola alguien tiene las nuevas tablas de deducciones acumuladas a septiembre con estos cambios? Las pueden publicar .Gracias. Saludos. ResponderEliminarLaura Andrea Perez30 de agosto de 2013, 17:52Buenas tardes Ignacioen el art 3 del Dto 1242/13 indica identificar el beneficio inequivocamnete en el recibo!en el rt 1 dice que se incrementa la deduccion especial hasta llevar a cero de retencion.Vale decir, que el el recibo deberemos informar el monto del incremento bajo el concepto de beneficio????Gracias! muy buenas las consultas y sobre todo las rapidas respuestas!Buen finde de liquidacion de sueldos para todos!!!ResponderEliminarRespuestasAnónimo31 de agosto de 2013, 11:56Lauralo que llevas a cero es la ganancia neta imponible.En el recibo tenes que poner el monto sumando y restandoPor ejemplo Ret impuesto a las ganancias $100 Beneficio Dec 1242/2013 -$100SoledadEliminarResponderAnónimo30 de agosto de 2013, 18:52Mi duda es a quienes se les inscribe en el recibo la leyenda ("remuneración y/o haber no sujeto al impuesto a las ganancias - beneficio Decreto PEN 1242/2013)GraciasResponderEliminarAnónimo31 de agosto de 2013, 0:00Si durante los meses de enero a agosto no superé los 15000, pero en alguno de los meses restantes supero por algún concepto habitual y normal, como ser horas extras que pueden ir variando en la cantidad mes a mes, ¿Quedo automaticamente excluido del beneficio? o ya estoy incluido hasta fin de año y no me retienen nada? Gracias!ResponderEliminarAnónimo31 de agosto de 2013, 20:24Ok con las explicaciones sobre el art 3 de la resolución 3525.. ahora bien, a qué refiere cuando dice:Cuando no se hayan devengado remuneraciones y/o haberes en la totalidad de los meses de enero a agosto del año 2013, se considerarán los conceptos que se hayan percibido, como mínimo, en el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de los meses involucrados.Cuando no se hayan devengado... bla bla.... se considerarás los conceptos percibidos... entonces, si pagué un bono en enero y lo prorrateo en 12 meses está devengado... o no????Entonces debo tomarlo como base?No vi que en los comentarios estén tomando esta parte del art 3... Gracias!ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios1 de septiembre de 2013, 0:40Lo que hace es aplicar la relación de 6 a 8 meses para períodos más cortos. Por ejemplo, si comenzó a trabajar en mayo, tenés que tomar 4 meses en vez de 6.EliminarResponderAnónimo2 de septiembre de 2013, 14:36Buenas tardes, tengo una duda, las retenciones que fuimos haciendo durante el año y la mejor remuneracion no supera los 15000, hay que devolverlo? cuando? La norma no explia nadaResponderEliminarAnónimo2 de septiembre de 2013, 17:28Hola IGNACIOONLINE, quisiera preguntar en el caso de haber cobrado el mes de agosto el último día de agosto, corresponde el artículo 8 de la Resolución General 3525 que dice que si ya fue liquidado debe hacerse una nueva liquidación? Pues me dicen que por haberse pagado el mes de agosto en el mismo mes no corresponde, sólo los que cobran a partir del 1 de septiembre. Gracias.ResponderEliminarRespuestasMatias18 de septiembre de 2013, 20:27Es correcto, corresponde que te hayan descontado, dado que esto aplica a partir de los PAGOS en Septiembre.MatiasEliminarResponderAnónimo2 de septiembre de 2013, 18:12Cuando el Decreto 1242/2013 menciona remuneración y/o haber bruto se está refiriendo a la remuneración bruta sujeta a aportes y contribuciones de la seguridad social solamente no?,Para saber si me paso de los 15000, tomo remuneración bruta no sueldo neto de bolsillo?ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios9 de septiembre de 2013, 11:01no remunerativos tambiénEliminarResponderAnónimo2 de septiembre de 2013, 23:14Cada vez hacen las normas mas complicadas, la intencion es que nadie endienda nada, solo el contador o aquel que es adicto a la matematicasA mi entender : sueldo habual y permanente es aquel sueldo mensual mas horas extras si las percibistes mas de 6 meses- Excluye aguinaldo-plus vacacional-premios- ect.Con referencia al mes de septiembre, en un 99.99· de los casos las remuneraciones de agosto se perciben los primeros dias de septiembre.Respecto a los jubilados es una verguanza que paguen, y que ademas solo pagan aquellos que presentan la DDJJ y cobran un solo beneficio Cuando Hay muchisimos jubilados que cobran mas de 2 beneficios o que cobran beneficio y siguen trabajando (Anses obra con desigualdad- Cruza datos)ResponderEliminarSapp...3 de septiembre de 2013, 12:50Una consulta, estas deducciones es solo para este año fiscal (2013) o para siempre?ResponderEliminarAnónimo3 de septiembre de 2013, 23:59disculpen tengo una duda si gano 16.000 de bruto todos los meces cuanto me van a descontar de gancias mas o menos que antesResponderEliminarAnónimo4 de septiembre de 2013, 0:00y gracias por contestar no soy muy ducho en el tema disculpenResponderEliminarAnónimo4 de septiembre de 2013, 9:12SOY JUBILADO COBRO EN BRUTO 14.945,48 IGUAL ME DESCONTARON GANANCIAS 795,95 QUE HAGOResponderEliminarRespuestasAnónimo4 de septiembre de 2013, 11:58Seguramente tu liquidacion fue realizada en agosto, antes de la puesta en vigencia de esta RG, con lo cual deberian realizarte una liquidacion adicional devolviendote el impuesto retenido.Saludos.EmilioEliminarIgnacio Barrios9 de septiembre de 2013, 10:55Como dice Emilio, es muy posible que la liquidación haya sido realizada con anterioridad a los cambios, por lo tanto harán el ajuste en la próxima liquidación.EliminarMacarena14 de septiembre de 2013, 15:31Consulta: Yo gano 12.000 y cobre un bono anual el 12 de agosto ; en el cual me descontaron 11mil pesos de ganancias y luego cobre el suelto el 30 de agosto y me descontaron 3000 mas de ganancias. Se puede hacer algo al respecto? Ya que me liquidaron todo en agosto y la reglamentacion es vigente a partir de Septiembre. A su vez habla de remuneracion habitual y el bono no lo es. Alguien me puede ayudar???Muchas Gracias!!EliminarResponderMechi4 de septiembre de 2013, 13:33Pregunta: ¿A partir del sueldo de enero 2014, comienzan a deducir ganancias como antes ó sigue el "regalo" de los $15000 fijo y entonces con la inflación ya en 4 meses entran otra vez muchísimos trabajadores?GraciasSaludosMaríaResponderEliminarRespuestasMatias18 de septiembre de 2013, 20:24Mechi,No sabemos como calcular esto de cara a la liquidación de Septiembre y vos ya te preocupas por Enero?MatiasEliminarResponderAnónimo5 de septiembre de 2013, 15:31consulta: segun el art 3 debo calcular la retencion de ganancias y luego anularla con un concepto que se llame beneficio DTO PEN 1242/13, para los que resultan beneficiarios (quienes co cobraron de enero a agosto mas de 15000 brutos). Pero con que escala calculo la retencion? la vieja, la nueva con el incremento del 20% cual? Además que pasa si de septiembre en adelante un beneficiario pasa de cobrar 12000 brutos a mas de 15000 brutos en algunos de los meses de aqui a fin de año. Siguen siendo beneficiarios? debo incrementarle la deduccion especial para que de cero la retencion de todas formas? POr favor estoy solo tratando de resolver esto y no se a quien mas colsultar. Gracias a todos igualmente este foro es de muchisima utilidad sobre todo a quienes la estamos remando solos.ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios9 de septiembre de 2013, 10:58Según el texto del decreto, con el incremento del 20%EliminarResponderAnónimo6 de septiembre de 2013, 18:22con un sueldo de 1.100 pesos me descuentan impuesto a ganancias en julio y agosto,la suma de 700 pesos por mes y el mes de agosto lo percibi en el mes de setiembre 2013 es correctoResponderEliminarAnónimo6 de septiembre de 2013, 21:28Estudiamos las nuevas resoluciones con un grupo de contadores y entendimos que si desde enero a agosto ganaron menos de 15.000, entonces NO corresponde que retengan ganancias sus empleadores. Ese período de enero a agosto es la BASE para RETENER O NO RETENER en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Es decir, si yo gane 10.000 pesos de enero a agosto, mi base dice que gano menos de 15000, o sea que en septiembre, oct nov y dic. no me tienen que retener aunque gane $50.000!!! o $ 100.000!!! suena un poco ilógico pero es asi. Se deberá retener solo si en el periodo BASE (ENERO-AGOSTO) superé los 15.000. Si no superé, no me retendrán. Por lo menos así lo dice el decreto 1242- Siempre hay que mirar la BASE.ResponderEliminarRespuestasJuan8 de junio de 2015, 12:40Hola. Mi consulta es la siguiente: Yo formo parte de los beneficiarios de estar dentro del decreto 1242 pero en los primeros 4 meses de 2014 me retuvieron ganancias. El problema que me surje es que quiero pedir la devolucion del 35% por compras en el exterior pero al figurar que me retuvieron en esos meses no puedo hacerlo de ninguna forma desde la pagina de la afip. Podes darme alguna solucion si es que ya te paso. Desde ya muchas gracias!!!EliminarResponderLaura Araujo9 de septiembre de 2013, 9:42Hola , realmente es dificultoso entender algunos art, mi duda es que en julio cobre un retroactivo de paritarias adeudado de junio lo cual obviamente incremento el sueldo neto que pasaría los 15000 pesos en cuestión, este retroactivo siendo que es una deuda de junio se toma en cuenta en julio?, además las sumas NO REMUNERATIVAS se suman también ? y la última se devenga los importes del 11% de jubilación y el 3% de la obra social al neto? que obviamente son descuentos obligatorios. Desde ya, muchas gracias. LauraResponderEliminarIgnacio Barrios9 de septiembre de 2013, 10:52Si es un retroactivo de junio se toma en junio. Si, se toman los no remunerativosResponderEliminarLaura Araujo9 de septiembre de 2013, 15:05Gracias Ignacio, ahora queria saber si se devenga el 14% del neto que corresponde a 11% retención jubilación y 3% de obra social que son retenciones obligatorias. Comentario aparte es lo mismo decir que los empleados que no sobrepasen la suma 120.000 pesos en concepto de salario desde enero a agosto no sufrirán el descuento por ganancias, si hablamos de impuesto anual, ya que esa suma sería la obtenida de multiplicar 15000 ( de cada mes) por 8 salarios cobrados, es sólo una duda que tengo, me gustaría saberlo. Muchas gracias por responder con tanta celeridad.ResponderEliminarRespuestasAnónimo28 de septiembre de 2013, 21:00No te entendíEliminarResponderRenee A. Ferreira11 de septiembre de 2013, 18:07Hola,Una de mis tantas dudas surge por aplicación de la escala del art. 90 de la ley, y se refiere a lo siguiente. Con el fin de eximir de ganancias en los meses de septiembre a diciembre, pero mantener los anticipos de los meses enero a agosto, implicó un artilugio como incrementar la deducción especial de aquellos que cobraron hasta $15.000 hasta la suma de la diferencia entre el sueldo neto sujeto al impuesto, menos las deducciones personales. Pero aquí surge una duda que más bien todavía es teórica, pero que con el correr de los meses será real. Como la escala del Art. 90 contempla los ingresos acumulados hasta el mes que se liquida, y en función a eso toma uno u otro valor fijo y porcentaje, no será que por efecto del incremento en la deducción especial que antes mencioné en uno o dos meses el porcentaje al que refiere en el art. 90 disminuye? y de ser así, en noviembre o diciembre, tenga que devolver ganancias? Cómo se afronta esta triste consecuencia del decreto?ResponderEliminarRespuestasMatias18 de septiembre de 2013, 20:22Renee,Tenemos que partir de la base de que la norma esta MAL redactada, puesto que para los casos menores de 15.000.- dice que la "Ganancia Neta Sujeta a Impuesto debe ser cero" y, matemáticamente esto implicaría devolver el impuesto acumulado. Entiendo que la "voluntad" de quienes redactaron las normativas es no retener ni devolver impuesto a partir de Septiembre para aquellos menores a 15.000.- Ahora bien, acá es donde tenemos que convertirnos en magos y calcular una Deducción Especial de un monto X de forma tal que el Impuesto Determinado sea el mismo al mes anterior (agosto) a fin de que la resta entre este y las retenciones anteriores de cero. Esto es lo que quisiera exponen en la normativa, pero te diría que es imposible de implementar...MatiasEliminarResponderAnónimo12 de septiembre de 2013, 17:15si cobre el sueldo de agosto el 30 de agosto, me tienen que devolver ganancias?saludosResponderEliminarRespuestasMatias18 de septiembre de 2013, 20:15Aun no, solo aplica a partir de SeptiembreMatiasEliminarResponderAnónimo16 de septiembre de 2013, 14:07Hola les hago una consulta, que hicieron con las bajas? si fueron categorizadas en el primer tramo menos 15000, cuando lo despediomos o renuncia y supera los 15000, deberiamos aplicar el impuesto o no??ResponderEliminarUnknown17 de septiembre de 2013, 18:21Hola a todos, les hago una consulta, que pasaria si tengo un empleado que cobro normalmente 13500 pesos de enero a abril, y a partir de mayo, hubo un aumento en el sueldo y paso a cobrar 16000 pesos entre mayo y agosto. Ese aumento se debe a un porcentaje por paritarias. O sea en resumen, cobro 4 meses menos de 15 mil, y cuatro meses mayor a ese importe. La pregunta es en que rango queda el empleado. ResponderEliminarRespuestasMatias18 de septiembre de 2013, 20:14Queda dentro del beneficio del 20%, dado que su mayor remuneración mensual, normal y habitual fue 16.000.-MatiasEliminarResponderAnónimo18 de septiembre de 2013, 15:27La resolucion habla de devolver lo retenido de mas sobre los sueldos percibidos a partir del 1/9/13, es decir, se refiere al sueldo de agosto. Pero hay gente, como yo, que percibimos el sueldo de agosto el dia 30/8. En este caso no nos corresponde la devolucion? Algunos que cobraron el sueldo de agosto en septiembre van a beneficiarse con la devolucion, mientras otros no? O esta mal redactado y quisieron poner sueldos de agosto y sacaran una aclaracion?ResponderEliminarRespuestasMatias18 de septiembre de 2013, 20:09Los que cobraron los haberes de Agosto en Septiembre, el empleador debera realizer una liquidacion adicional para reintegrar el monto retenido por dicho mes. Si los haberes de Agosto lo percibiste en el mismo mes, no corresponde la devolucion.En cuanto a "injusticia" o no, debemos proyectarnos en forma anual para determiner esto, y no es una injusticia, sino que es lo mismo.Los que cobran a mes vencido (los primeros dias del otro mes) van a beneficiarse 4 meses al igual que los que cobran dentro del mismo mes:- Mes vencido (Ago, Sep, Oct y Nov)- Dentro del mes (Sep, Oct, Nov, Dic)Se entiende? No es facil de explicar por aca...EliminarMatias18 de septiembre de 2013, 20:13Es lo mismo. Si percibís tus haberes a mes vencido (primero días del otro mes) vas a "beneficiarte" 4 meses (Ago lo cobras en Sep, Sep lo cobras en Oct, Oct lo cobras en Nov y Nov lo cobras en Dic), mientras que si percibir tus haberes dentro del mismo mes también son 4 meses (Sep, Oct, Nov y Dic).Tenemos que mirar siempre el impuesto en forma anual, y no en forma mensual para poder tener una análisis real.MatiasEliminarResponderEstudio26 de septiembre de 2013, 18:12Consulta: Si de Enero a Abril cobre 13.000 brutos de basico, y a partir de Mayo paso a cobrar 16.000 brutos de basico, quedo excluido??ResponderEliminarEstudio26 de septiembre de 2013, 18:13Consulta: Si durante Enero a Abril tuve un sueldo basico de 14.000 brutos y a partir de Mayo comenze a tener un basico de 16.000, quedo excluido de ganancias ó no?ResponderEliminarAnónimo27 de septiembre de 2013, 8:34que quilombo!"!!!!!!!ResponderEliminarAnónimo28 de septiembre de 2013, 9:35Donde trabajo dicen que no pagan el reintegro por que lo dejan a cuenta de futuros descuentos ..esto es legal??ResponderEliminarAnónimo28 de septiembre de 2013, 13:00Voy a dar mi ejemplo para ver si alguien me puede explicar el funcionamiento de este impuesto. Hasta el mes de Julio tuve una remuneración bruta de $14200, en el mes de agosto pase a tener una remuneración bruta de $15400, con lo cual en mi recibo de sueldo de agosto dice:Impuesto retenido 1600 - Dev Imp. 360( por la resolucion del aguinaldo). Ahora bien en Septiembre la situación es la misma con respecto al , pero me descontaron mas de $2000 de ganancias con la resolución vigente sin considerar la devolución del aguinaldo. Podría llegar a tratarse de un error? Como dato adicional tuve un premio de $13000 en febrero y vacaciones en marzo. Entiendo que estos conceptos junto con el aguinaldo se prorratean en el año. Soy Contador pero no me he dedicado a esto por lo cual con mis conocimientos no he podido llegar a una conclusiònResponderEliminarAnónimo30 de septiembre de 2013, 18:33es una verguenza, te rompes el orto trabajando, y te sacan tu sueldo estod hijos de putas del afip, la verdad solo pasa esto en la argentina, dan ascooooooooooooooooo, ricardo echegary renuncia corrupto miserable.ResponderEliminarSilvina1 de octubre de 2013, 9:58Hola, consulta, si gano 16000 bruto por mes, con la nueva modificacion, tengo que pagar mas o menos ganacias que antes?ResponderEliminarRespuestasAnónimo10 de octubre de 2013, 13:34Hola Silvina. A partir de Septiembre las deducciones aumentan un 20% (a menos que estés en zona patagonia que sería un 30%). Con lo cual vas a pagar un poco menos. SaludosEliminarResponderAnónimo8 de octubre de 2013, 15:27Hola Ignacio, consulta soy jubilada y cobr menos de 15000, en el mes de junio por el aguinado cobre más, en la siquidación de setiembre me descontaron reditos con la suba del 20 % de las deducciones. No debería haber dejado de hacerme el descuento=ResponderEliminarAnónimo10 de octubre de 2013, 9:46Hola Ignacio. En setiembre percibí mis haberes correspondientes a agosto con el beneficio del decreto. En octubre, la liquidación no incluía el benefecio. Es posible que esto se deba a que en mi recibo figura un retroactivo de sueldo al mes de agosto? Cual es el tratamiento de retroactivivad para la aplicación de las retenciones al impuesto a las ganancias?. Muchas graciasResponderEliminarEstudio11 de octubre de 2013, 20:27Con respecto a zona patagonica: una persona que esta dentro de zona patagonica y gana 30.000 brutos, queda con la escala incrementada al 30% o aplico la escala vigente sin beneficio alguno?ResponderEliminarEstudio11 de octubre de 2013, 20:33Si una persona que trabaja dentro de la region patagonica y gana 30.000 brutos mensuales, aplica la escala incrementada al 30% o no aplica ningun beneficio?ResponderEliminarAnónimo24 de octubre de 2013, 23:07Hola! me acaban de avisar que este mes me retienen el sueldo COMPLETO por el impuesto a las ganancias. Esto es legal? Cambié de trabajo, llevé tarde el formulario 649 y de repente me descuentan todo junto.ResponderEliminarAnónimo25 de octubre de 2013, 6:44Yo soy pensionada, viuda desde 2008, en el mes 09 me dedujeron ganancias, y este mes 10 no lo han hecho pero lo que me sorprende es que supuestamente deberían haber devuelto lo que me han deducido en el mes 09 es correcto?ResponderEliminarmartin1 de noviembre de 2013, 20:22Hola, yo aganaba 12000 pesos y en marzo de este año me aumentaron a 15005, la cuestion es que si ganara 5 pesos no pagaria nada? Actualmente me descuentan alrededor de 600 pesos. El tema es que salgo perdiendo, que pasa con el año que viene? Se calcula de la misma forma, creo que me va a convenir que me bajen 10 pesos el sueldo y gano mas, un disparate.ResponderEliminarAnónimo5 de noviembre de 2013, 10:17daniel , te dieron para que tengas. pero si estoy de acuerdo que las vacaciones ,el 1/2sac y el bono anual NO se computan, ya que se perciben en un solo mes y no en 6 meses como pide la ley. ResponderEliminarAnónimo7 de noviembre de 2013, 16:39Hola!Que opinan de los sueldos 2014??? Te tengo que comenzar a presupuestar... pero no se que tomar.Muchas GraciasResponderEliminarRespuestasMatias2 de diciembre de 2013, 21:07Es un verdadero misterio... por mi parte ya envié la consulta a la Mesa de Ayuda de la AFIP...EliminarAnónimo5 de diciembre de 2013, 12:24Hola como estan?...Que valores de deducciones van a tomar a partir de enero 2014 y en función a las distintas escalas de sueldos?EliminarResponderAnónimo10 de noviembre de 2013, 18:00Buenas tardes; si alguien me puede ayudar; en el mes de noviembre cobre salarios adeudados desde mayo a la fecha ; como incide ésto en la retención? perdí un sueldo completo de lo que me robaron x este impuesto regresivo graciasResponderEliminarAnónimo25 de noviembre de 2013, 16:31Buenas Tardes, mi consulta es la siguiente: trabajo 5 meses al año y mi remuneración es mayor a 15000 mensuales solo por la incidencia de los montos de los francos trabajados ( se toman como horas extras ).Entiendo que , al no llegar a los 6 meses a los que hace referencia el articulo 3|° del RG 3525 AFIP Impuesto a las Ganancias. Decreto Nº 1242/2013. Norma Complementaria : Quedaría exento . Es correcta mi apreciación ? Quedo a la espera de respuestas/opiniones. Desde ya muchas Gracias.ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios26 de noviembre de 2013, 11:47Cuando no se hayan devengado remuneraciones y/o haberes en la totalidad de los meses de enero a agosto del año 2013, se considerarán los conceptos que se hayan percibido, como mínimo, en el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de los meses involucrados.EliminarAnónimo6 de enero de 2014, 12:05Hola Ignacio, si el ingreso se produce en diciembre 2013 y el sueldo supera los 15000 solo si tomo en cuenta las horas extra, esta persona queda en el segmento 15-25?EliminarResponderRosana10 de diciembre de 2013, 11:28Hola buenos dias, ya estoy liquidando diciembre con la tabla de Enero, mi pregunta es que pasa con un empleado que Ingreso en el mes de octubre y no se le retencia ganancias ya que no venia de otro empleo su sueldo es de $ 11.000 y no tiene deducciones x ser soltero. Que tabla tendria que utilizar, la normal? Y que hay con el resto sigue igua?ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios10 de diciembre de 2013, 12:17¿Qué sucede en caso de no haber tenido empleo o percibido jubilación en el período enero a agosto de 2013? Cuando se trate de inicio de actividades (relación de dependencia) y/o cobro de haberes (previsionales) a partir del mes de septiembre de 2013 -sin que hubiere existido otro empleo y/o cobro en el mismo año fiscal-, la condición del sujeto beneficiario de las rentas frente al régimen se determinará en función a las remuneraciones y/o haberes que correspondan al mes del citado inicio o cobro, según corresponda.En el supuesto que no se trate de un mes completo, deberá mensualizarse el importe percibido.Fuente: Art. 4 RG 3525/13EliminarResponderSilvina Estévez13 de diciembre de 2013, 18:13Mi empreador me retiene ganancias pero yo gano menos de 15.000 ... esta bien eso? como y donde debo reclamar?ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios14 de diciembre de 2013, 19:11No puedo decirte si esta bien o mal, para eso hay que ver la liquidación y todos los recibos del año para ver si corresponde o no la retención.Ahora, tené en cuenta que los 15000 son brutos, no netos. EliminarResponderAnónimo16 de diciembre de 2013, 10:53Buenas, quisiera saber como impacta el cargo por compras en el exterior (el 20% de las TC, ahora el 35%) para alguien que hasta Agosto pagaba ganancias y ahora no. Porque vía dentro de la AFIP debo cargar eso? Gracias.ResponderEliminarAnónimo19 de diciembre de 2013, 16:57BUENAS, QUISIERA SABER UNA COSA, SI UNA EMPRESA DECIDE DARLE BONUS A LOS EMPLEADOS CUYOS SUELDOS NO FUERON MAyores a $15.000.-, cuánta plata en concepto de bonus se le puede dar sin que se le retenga? infinito? existe un máximo?ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios21 de diciembre de 2013, 23:40El parámetro que se toma para los 15000 es enero-agosto 2013, por lo que no pagaría ganancias ese bonusEliminarResponderAnónimo21 de diciembre de 2013, 15:06Consulta:la base de hasta 15 mil no retener ganancias, hasta cuando aplica?? diciembre devengado enero 2014, empiezo un año nuevo, alguien cobra brutos 15100, le retengo o no se le retiene mas hasta nuevo aviso??ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios21 de diciembre de 2013, 23:34Hasta que no haya una nueva resolución, seguirá vigente. De todos modos se espera que se toma alguna medida al respecto ya que queda desactualizado el rango que se toma como referencia.EliminarResponderAnónimo22 de diciembre de 2013, 1:18Cobrando $58.000 con iva incluido, que porcentaje tengo que sacar en impuesto a la ganancias? ResponderEliminarAnónimo4 de enero de 2014, 0:02Quería consultarles si se incluye el 2* sac de 2013 para la liquidación del imp a las gcias de dic. Muchas gracias!ResponderEliminarAnónimo7 de enero de 2014, 11:52hola necesito si me pueden ayudar en febrero voy a cobrar mas de 15.000 me van a retener por agancias? es el unico mes que lo voy a superar por las horas extras. ResponderEliminarAnónimo7 de enero de 2014, 11:53una vez que cobro 15.000 desp si cobro menos me van a descontar igual ResponderEliminarAnónimo16 de enero de 2014, 10:11Hola Ignacio! quiero consulte a vos o a quien pueda ayudarme, si un empleado tiene aumentos que superan los 15000 brutos, se le debe retener ganancias? ResponderEliminarAnónimo28 de enero de 2014, 11:58Estimados, si pueden ayudarme.El estudio esta queriendo utilizar las tablas para 2014 antes de las modificaciones indicando que eran excepcionales para el periodo 2013. En el decreto encuentro que dice "A partir del 01 de Septiembre 2013...".Pueden aclararme si siguen vigentes las tablas con el aumento del 20% para los que cobran entre 15 y 25 para este año?GraciasNicolasResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios10 de marzo de 2014, 22:12Te dejo mi artículo sobre el tema: http://www.ignacioonline.com.ar/2013/12/Ganancias-que-deducciones-personales-usamos-en-el-2014.htmlEliminarResponderDardo Rocha28 de febrero de 2014, 0:28BUENAS NOCHES...quisiera saber si alguien puede decirme para el caso de aquellos trabajadores que en concepto de REMUNERACIONES BRUTAS..no llegaron a los 15000 pero con 2 conceptos que el convenio colectivo los tiene en NO REMUNERATIVOS (viaticos y comidas que se calculan por los dias efectivamente trabajados y suman casi 3000 pesos mas..ES GANANCIA ESTO ULTIMO???? para realizar la liquidacion de sep a dic???ResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios10 de marzo de 2014, 22:08Si, son computables en el impuesto a las gananciasEliminarResponderAnónimo8 de marzo de 2014, 16:57resumen de todo esto?!!!ResponderEliminarPatricia10 de marzo de 2014, 21:49Alguien podría decirme en qué monto quedó la retención en la patagonia? Es que gano poco más de $ 15.000 brutos y me retienen por 4º categoríaResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios10 de marzo de 2014, 22:19http://www.ignacioonline.com.ar/2014/02/Ganancias-Tablas-deducciones-personales-Acumuladas-2014.htmlEliminarResponderAnónimo21 de marzo de 2014, 21:09Yo no venia pagando ganancias porque mi sueldo bruto era menor a 15 mil pesos, con el ultimo aumento que otorgaron en marzo 2014 mis haberes brutos pasaran a ser 16.500, tengo que pagar ganancias o sigue aplicando mi exencion por tener un sueldo menor a 15 mil en agosto-13?ResponderEliminarAnónimo24 de abril de 2014, 16:18Ignacio y demás personas con conocimiento; Les queria comentar mi situación y ver que opinan sobre la resolucion 3525/13.MI BRUTO Siempres El Salario Basico + Presentismo + Antiguedad y cobre lo siguienteENERO/13 en BRUTO: 12937.36FEBRERO/13 en BRUTO 12937.36MARZO/13 en BRUTO 13838.94ABRIL/13 en BRUTO 13838.94MAYO/13 en BRUTO 15492.06JUNIO/13 en BRUTO 15492.06JULIO/13 en BRUTO 15492.06AGOSTO/13 en BRUTO 15634.19En netos nunca supero los $15000 ni los brutos mencionados! ME CORRESPONDE QUE ME RETENGAN GANANCIAS????????? por ese periodo y por los posteriores???ResponderEliminarRespuestasMarcelo Nicolas Molero5 de agosto de 2014, 11:42Estimado, desde los haberes de Mayo superaste en tu Bruto los $15.000 no interesa cual es el sueldo neto, no te corresponde la exención impositiva, solamente el piso de $9.020 mensuales a los cuales deberás adicionar las cargas de familia y gastos deducibles que eventualmente declaraste en tu F-572EliminarRespondergabriela del carril17 de julio de 2014, 12:24Hasta cuando uno se ve benefiaciado con la 1242/13? si no cobre mas de 15 mil bruto entre enero-agosto 2013, hasta cuando no pago ganancias, a pesar de que desde febrero 2014 cobro 22 mil bruto?ResponderEliminarfederico27 de agosto de 2014, 16:23buenas tarde yo en agosto cobraba menos de 15000 y hoy en día tengo un bruto de 20000 y soy soltero en mi recibo figura el beneficio no me están haciendo la retención del impuesto a la ganancia mi pregunta es no me van a descontar en diciembre ese decreto sigue vigente ResponderEliminarAnónimo30 de marzo de 2015, 10:38Consulta: Una PF durante el año 2013 solo obtuvo ingresos como trabajador independiente; pero en el año 2014, tuvo ingresos proveniente de su actividad como trabajador independiente y como trabajador en relacion de dependiencia; es aplicable el decreto 1242/2013??? GraciasResponderEliminarRespuestasIgnacio Barrios7 de abril de 2015, 13:52Si no superó los parámetros en el periodo enero-agosto 2013, si, es aplicable sobre los ingresos en relación de dependencia.EliminarResponderAnónimo29 de abril de 2015, 11:14En el período enero-agosto 2013 percibí hs extras en 6 de esos meses. En sólo 3 de esos meses las hs extras hicieron que se supere el límite de $15000.__________Sueldo__________HsExtras_________Suel+Extrenero_____11173,42_________3744,53___________14917,95febrero____11173,42_________5183,97___________16357,39marzo_____11173,42________3171,25___________14344,67abril______12827,53_________11696,97__________24524,5mayo_____12827,53_________8472,03___________21299,56junio______12827,53____________0,00___________12827,53julio_______13829,76__________310,08__________14139,84agosto____13829,76___________0,00____________13829,76¿Correspondería aplicar la excención del impuesto?.Desde ya muchas gracias por la información.ResponderEliminarAnónimo8 de mayo de 2015, 2:35SI YO EN ENERO A AGOSTO DEL 2013 no llegaba a los 15.000 pesos de bruto y hoy dia si los supero pago impuesto a las ganancias? claro que lo que va del año lo estoy pagando. consulto por la nueva resolucion que no me quedo claro. graciasResponderEliminarOscar8 de mayo de 2015, 16:42En mi caso, entre enero-agosto de 2013 mi sueldo bruto no era mayor a $15.000, pero me descuentan ganancias. Me aclaran en mi empresa que esto se debe a que ellos me pagan aparte una obra social. Puede ser cierto esto?ResponderEliminarAnónimo8 de mayo de 2015, 22:03Según la RG3770, art 5 y 6, quienes hayan iniciado relación laboral desde septiembre 2013 quedarán encuadrados en las categorías de acuerdo al sueldo bruto desde 01/2015...lo que contradice la RG 3525 que decía que era según el primer sueldo cobrado e incorpora en la órbita del impuesto a una nueva franja de empleados, encima con los parámetros desactualizados de los $15000. Si es así es una locura, pero no lo dicen en ningún lado.ResponderEliminarUnknown13 de mayo de 2015, 14:49Una persona se cambia de trabajo apartir de julio 2013. De enero a junio 2013 percibio bruto mensualmente 17.000. En julio en el nuevo trabajo percibe 23.000 y en agosto 25.300.Todas remuneraciones habituales.en que categoria lo encuadran.ResponderEliminarAnónimo26 de mayo de 2015, 20:09Estos son los haberes brutos percibidos durante el 2013 y desde septiembre cambie de empleador y este nuevo empleador desde entonces me retiene ganacias. Como se reclama???01/2013 10.659,00 02/2013 10.659,00 03/2013 10.659,00 04/2013 11.405,13 05/2013 11.405,1306/2013 (*) 17.107,7007/2013 11.405,13 08/2013 11.405,13ResponderEliminarRespuestasNico14 de junio de 2015, 17:37con el formulario 649 de afip, pediselo a tu antiguo empleador. EliminarAnónimo14 de junio de 2015, 17:38Con el 649 de afip. SaludosEliminarResponderAnónimo31 de mayo de 2015, 3:36deseo saber, si yo pago impuesto a las ganancias: en el año 2013 de enero a agosto, mis bruto no superaron los $15000 desde enero a marzo y desde abril a agosto supere los $15000, me corresponde pagar el impuesto a las ganancias, desde ya muchas graciasResponderEliminarlara Rodriguez10 de junio de 2015, 15:41hola, los que no pagamos por estar dentro del 1242/13, debemos presentar DDJJ igual??. graciasResponderEliminarlara Rodriguez12 de junio de 2015, 0:12los que no pagan ganancia gracias al decreto 1242/13, deben presentar DDJJ igual?. graciasResponderEliminarhernan Santarelli23 de junio de 2015, 10:40Consulto. Mi empleador me retuvo ganancias durante 2014 y durante 2015 hasta la fecha. Hice el reclamo ahroa porque desconocia y nadie me informo de esta reglamentación ya que yo en 2013 ganaba menos de 15000. Me dijeron que 2015 me lo devuelven pero que 2014 lo tengo que reclamar en AFIP. esto es asi?.. por que lo tengo que reclamar yo, si yo no sabia porque mi empleador no me informo de esta reglamentación. Nadie me pidió mis ingresos en esa fecha. Espero su comentario. Gracias.ResponderEliminargerman1 de julio de 2015, 19:28Este comentario ha sido eliminado por el autor.ResponderEliminarRodolfo2 de julio de 2015, 14:28EL ART 3 Art. 3° — Para la determinación de los importes referidos en los Artículos 2º y 5º, del Decreto Nº 1.242/13 y a ese solo efecto, se considerarán las remuneraciones mensuales, normales y habituales, entendiéndose como tales aquellas que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos seis (6) meses del período al que se hace referencia en dichos artículos.En julio de 2013cobre tres conceptos diferentes de horas extras superando solo este mes los 15000 pesoshoras extra al 50% lo cobre de enero a agostohoras extras al 100% lo cobre de enero a agostohoras extras al 126 % este concepto lo cobre solo 3 veces en los 8 meses de enero a agostoEs posible que el concepto de horas extras al 126% no sea contablilizado( ya que solo lo cobre 3 de los 8 meses) y de esta forma no estar incluido en el impuesto.MUCHAS GRACIAS. ResponderEliminarJulieta5 de julio de 2015, 10:20Hola Ignacio, como estas?Yo en el periodo de enero a agosto 2013 cobraba menos de 15000 bruto. Hoy no me retienen ganancias por el decreto.Estoy evaluando un cambio laboral y voy a pedir un sueldo superior a los 25000 bruto, en ese caso me empezarían a retener? Si presento los recibos de 2013 tambien lo harían?Gracias,JulietaResponderEliminarAnónimo8 de julio de 2015, 10:11Buenos dias, soy jubilado y tengo un trabajo extra, ambos ingresos por separado no llegan a 15000, pero si los sumo supero este monto. Tengo que pagar impuesto a las ganancias sobre mis ingresos totales (superiores a 15000) o quedo exento? Muchas gracias y cordiales saludos.ResponderEliminarNicolas10 de julio de 2015, 1:25Hola Ignacio, Yo comence a trabajar en Enero de 2014 y tenia un Bruto menor a 15000 pero en Marzo comence a cobrar un Salario mayor a 15000.Pagaria Impuestos a las Ganancias?Saludos.-ResponderEliminarMaria Sassone14 de julio de 2015, 14:23Hola Ignacio ,yo ingreso en la escala de hasta $ 25000 descontando todo los conceptos que no son normales y habituales en el periodo enero a agosto del 2013, pero me descontaron hasta la fecha el 35% de ganancias la pregunta es, me tendrian que devolver el 15% de todo lo descontado ya que el tope de mi beneficio es de un 20% por lo que yo entiendo o estoy interpretando mal el decreto.ResponderEliminarEzequiel Nosetti21 de julio de 2015, 10:59hola Ignacio, en diciembre de 2013 cambié de trabajo comenzando a tributar impuesto a las ganacias, ignorando la existencia del decreto, y teniendo un sueldo bruto anterior menor a 15000, recién este mes me comunique con el área de personal y solo me acreditan los meses liquidados del año 2015, quisiera saber si se puede recuperar lo aportado durante el año año 2014?. De ser así, me gustaría contar con tu asesoramiento por lo que necesito poder comunicarme en forma personal contigo ResponderEliminarEzequiel Nosetti21 de julio de 2015, 10:59hola Ignacio, en diciembre de 2013 cambié de trabajo comenzando a tributar impuesto a las ganacias, ignorando la existencia del decreto, y teniendo un sueldo bruto anterior menor a 15000, recién este mes me comunique con el área de personal y solo me acreditan los meses liquidados del año 2015, quisiera saber si se puede recuperar lo aportado durante el año año 2014?. De ser así, me gustaría contar con tu asesoramiento por lo que necesito poder comunicarme en forma personal contigo ResponderEliminarAnónimo27 de julio de 2015, 8:03Buenos dias quisiera consultar respecto del Articulo 4º de la RG 3525/13 respectode cuando se trate de un trabajador que no hubiere trabajado todo el periodo de enero a agosto de 2013 dice :"Cuando no se hayan devengado remuneraciones y/o haberes en la totalidad de los meses de enero a agosto del año 2013, se considerarán los conceptos que se hayan percibido, como mínimo, en el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de los meses involucrados." ¿cuando habla del 75% de los meses involucrados se refiere a que para que acceda al beneficio del Decreto 1242/13 debe haber trabajado como minimo 6 meses (75% de los 8 enero-agosto 2013? Y luego ¿si tengo un trabajador que ingreso después de septiembre de 2013 y se encuentra hoy alcanzada por el impuesto a las ganancias por la RG 3770/15 porque de a partir del 01/01/2015 supera los $15.000 y hoy me presenta comprobantes de pago de aportes como empleada domesticas abonados a la fecha de hoy por el periodo de enero a agosto de 2013, le corresponde el beneficio del decreto 1242/13?ResponderEliminarAnónimo4 de septiembre de 2015, 7:53Hola a todos. Que sucede en el caso de una persona que no le retienen ganancias por haber entrado en el beneficio y ahora en 2015/2016 cambia de empleador con un sueldo de 30.000 brutos? Se le sigue aplicando el decreto? GraciasResponderEliminarAnónimo4 de septiembre de 2015, 7:53Hola a todos. Que sucede en el caso de una persona que no le retienen ganancias por haber entrado en el beneficio y ahora en 2015/2016 cambia de empleador con un sueldo de 30.000 brutos? Se le sigue aplicando el decreto? GraciasResponderEliminaralejandro25 de septiembre de 2015, 11:29Hola, cobre de enero a julio del 2013 un sueldo bruto sin vaciones, horas extras de 14500 pesos en julio 15800 pesos y en agosto 18000 pesos, el empleador me retiene ganancias, pero vi que muchos estan reclamando una mala liquidacion por aplicacion de la resolucion 3525/13, con estos valores puedo hacer algun tipo de reclamo para que me devuelvan los importes que me retuvieron. GraciasResponderEliminarEnrique Storello1 de octubre de 2015, 19:13Entre Enero y Agosto 2013, solo trabaje dos meses con salarios menores a 15.000. Entre septiembre y diciembre 2013 trabaje los 4 meses con salarios menores a 15.000 pesos. Este año, 2015 lo inicie con sueldo superior a 15.000. Corresponde o no que me descuenten ganancias? Es muy impreciso todo y no lo entiendo, según lo que he leído no corresponde debido a los decretos y enmiendas y rectificaciones etc. pero la empresa me descuenta igual. Estoy casado y tengo 5 hijos menores a 18 años en la escuela. Urgente necesito claridad sobre el tema.ResponderEliminarAle I12 de noviembre de 2015, 16:34Una persona recibe jubilación y tiene actividad profesional, alquileres,honorarios de director. A 08/2013 la jubilación era menor a $15.000 por lo que correspondería la deducción especial plenamente. Cómo debo hacer el cálculo. Ya que el decreto habla de ganancia neta sujeta a impuesto menos las otras deducciones del art. 23. Debería hacer un cálculo auxiliar considerando si sólo tuviera la jubilación? Ya que en la ganancia sujeta impuesto hay otras rentas y otras deducciones que nada tienen que ver con la jubilación. Muchas graciasResponderEliminarAñadir comentarioCargar más...