Source: https://www.talentplus.de/in-beschaeftigung/betriebliches-eingliederungsmanagement/?infobox=/infobox1.html&serviceCounter=1&wsdb=LIT&connectdb=veroeffentlichungen_detail&referenznr=IQPRB0726&from=1&anzahl=49&detailCounter=42&maplength=49&suche=index.html?suchbegriffe=%22Pr%C3%A4ventionsverfahren%22&intlink=true
Timestamp: 2020-03-29 00:35:12
Document Index: 232115629

Matched Legal Cases: ['§ 84', '§ 1', '§ 84', '§ 84', '§ 1', '§ 84', '§ 84']

Beitrag B26-2007: Erforderlichkeit der betrieblichen Prävention nach § 84 SGB IX in der sechsmonatigen Wartefrist nach § 1 Absatz 1 KSchG
Köln: Eigenverlag, 2007, 4 Seiten: PDF
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In dem Beitrag wird eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 28.06.2007, 6 AZR 750/06) zu der Frage, ob und inwieweit § 84 Absatz 1 SGB IX auch in den Zeiträumen anzuwenden ist, in denen das Kündigungsschutzgesetz (noch) nicht gilt, vorgestellt. Nach Auffassung des Gerichts greift § 84 Absatz 1 SGB IX in der Wartezeit des § 1 Absatz 1 KSchG nicht. Dieser Kernaussage des Urteils wird in der Besprechung entgegengetreten. Weder im Wortlaut noch in Sinn und Zweck des § 84 Absatz 1 SGB IX lässt sich nach Auffassung der Autoren eine Stütze dafür finden, den Geltungsbereich des § 84 Absatz 1 SGB IX zeitlich zu begrenzen.
Urteil mit Aktenzeichen 6 AZR 750/06
IQPRB0726
Informationsstand: 22.11.2007