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Timestamp: 2016-05-28 00:04:16+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 5', 'art. 15']

UniFI - Personale - Convenzione tra l'Universit� degli Studi di Firenze e l'Azienda Ospedaliera Meyer
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Convenzione tra l'Universit� degli Studi di Firenze e l'Azienda Ospedaliera Meyer per la utilizzazione dei professori universitari di cui all'art. 15-nonies, comma 2, del D.Lgs. 30.12.1992 n� 502 del 1992 e successive modificazioni Tra il Rettore dell'Universit� degli Studi di Firenze e il Direttore Generale dell'Azienda Ospedaliera Meyer �
che in data 6/11/2001 � stato sottoscritto l'accordo relativo alla "Utilizzazione dei Professori Universitari di cui all'articolo 15-nonies, comma 2, del D.Lgs. n� 502 del 1992 e successive modificazioni", approvato con delibera della Giunta Regionale Toscana n. 1173 del 29/10/2001 con il quale sono stati stabiliti modalit� e limiti per lo svolgimento delle specifiche attivit� assistenziali strettamente correlate alle attivit� di didattica e di ricerca svolte dai professori universitari dopo il raggiungimento del limite d'et� di cui alla citata norma.
Ritenuta l'opportunit� di concordare, in applicazione del predetto accordo tra la Regione e l'Universit�, le modalit� e limiti a livello aziendale inerenti la utilizzazione dei professori universitari di cui all'art. 15-nonies, comma 2, del D.Lgs. n� 502 del 1992 e successive modificazioni
Al professore universitario che abbia raggiunto il limite di et� di cui all'art. 15-nonies, comma 2, del D.Lgs. n� 502/1992 e successive modificazioni -, vengono assegnate dal Direttore Generale d'intesa col Rettore, sentito previamente il Direttore del Dipartimento, le specifiche attivit� assistenziali inerenti una delle tipologie indicate nell'allegato B alla citata delibera regionale, su proposta della Facolt�.Per il professore fuori ruolo l'attivit� assistenziale viene individuata dal professore interessato, munita di parere che attesti la riconducibilit� di tale attivit� alla programmazione della Facolt�.
L'assegnazione dell'attivit� assistenziale deve risultare da atto scritto nel quale sia specificata:
il tipo di attivit� assistenziale la misura dell'impegno orario le modalit� di rilevazione dell'attivit� svolta dal professore universitario la misura del trattamento economico a carico dell'azienda la durata dell'assegnazione dell'attivit� assistenziale.
ART. 3 Fermo restando che l'attivit� di cui all'articolo precedente � finalizzata al raggiungimento degli obiettivi previsti nel provvedimento aziendale e nella conforme delibera della Facolt� di Medicina e Chirurgia, l'impegno orario per lo svolgimento della stessa da parte del professore universitario che abbia raggiunto il limite di et� di cui all'art. 15-nonies, comma 2, del D.Lgs. n� 502/1992 e successive modificazioni, non pu� essere inferiore a: otto ore settimanali se gi� a rapporto di lavoro esclusivo, permanendo il regime di esclusivit� due ore settimanali se gi� a rapporto di lavoro non esclusivo.
L'impegno orario svolto verr� rilevato mediante dichiarazione del professore interessato controfirmata dal Direttore di Dipartimento o del Direttore della struttura complessa di riferimento.
L’A.O. Meyer liquider� all'Universit� le competenze per il professore universitario in ispecie di norma pari ad un compenso annuo di:
Euro 17.500 per gli ex direttori di struttura complessa, permanendo il regime di esclusivit�; Euro 13.400 per gli altri gi� a rapporto di lavoro esclusivo, permanendo il regime di esclusivit�; Euro 2.000 per gli altri gi� a rapporto di lavoro non esclusivo.
L'assegnazione di specifiche attivit� assistenziali avviene per tutta la durata dell'anno accademico per cui � conferita, con decorrenza dalla data di superamento dell'et�, e si intende tacitamente rinnovata per l'anno accademico successivo, salvo che, trenta giorni prima dell'inizio di quest'ultimo, non pervenga una diversa proposta da parte dell'interessato; anche detta nuova proposta dovr� seguire la prevista procedura.Parimenti con le stesse decorrenze e procedure pu� modificarsi il contenuto delle attivit� assistenziali in correlazione ad una variazione nei compiti di didattica e/o ricerca.
Secondo quanto previsto al p. 5 all. B della delibera della Giunta regionale Toscana n� 1173 del 29/10/2001, al professore universitario che ha raggiunto il limite di et� di cui all'art. 15-nonies, comma 2, del D.Lgs. n� 502/1992 e successive modificazioni e che a suo tempo abbia effettuato l'opzione per il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 5 commi 8 e 9 del D.Lgs. 517/99, � consentito lo svolgimento di attivit� libero professionale intramuraria in conformit� alle disposizioni aziendali in materia e di quanto previsto al p. 3 allegato B della citata delibera della Giunta Regionale.
Nelle fattispecie oggetto della presente Convenzione sono applicabili gli istituti della sospensione e della revoca di cui al p. 7 dell'allegato A - "Applicazione al protocollo tra la Regione Toscana e le Universit� di Firenze, Siena e Pisa delle disposizioni recate dagli articoli d'intesa 5 e 6 del D.Lgs. n� 517 del 1999" stipulato il 6/11/2001.
Le attivit� assistenziali disciplinate dalla presente convenzione ricadono nella copertura assicurativa per responsabilit� civile verso terzi a carico dell'Azienda, comprensiva anche del patrocinio legale gratuito a favore del docente universitario.
Gli effetti del presente accordo decorrono dalla data di sottoscrizione e sono vigenti fino a diverso accordo intervenuto tra le parti, salvo quanto previsto al p. 1, 3� periodo dell'All. B "Utilizzazione dei professori universitari di cui all'art. 15-nonies, comma 2, del D. Lgs. 502 del 1992 e successive modificazioni" stipulato il 6/11/2001.
F.to Il Direttore Generale Dott. Franco Riboldi
Per l’Universit� degli Studi di Firenze
F.to Il RettoreProf. Augusto Marinelli
ultimo aggiornamento: 12-Lug-2002