Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=3295&ux=148&pst=16
Timestamp: 2018-12-17 20:37:34+00:00
Document Index: 42945218

Matched Legal Cases: ['art 18', 'art 18', 'art. 18', 'art.18', 'art. 18', 'art. 18']

22-07-2003 07:40:26 [#01]
Nauczyciel był zatrudniony w jednej szkole na dwoch umowach o pracę na czas nieokreślony. Biblioteka 15/30 i Inne zgodnie z kwalifikacjami 7/18.
Teraz chce się przenieść do innej szkoły, na 20g dydaktycznych. Jest to nauczyciel mianowany ( w tym roku) z 4 - letnim stażem pracy. Jak powinna być zawarta umowa w nowej szkole, czy będzie to przeniesienie, czy nowy stosunek pracy? Czy można zawrzeć stosunek pracy np. na czas określony,nieokreślony na w/w godziny czy należy od razu na podstawie mianowania?
22-07-2003 11:32:02 [#02]
Nie można dokonać przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony:
22-07-2003 11:53:55 [#03]
Co do przeniesienia
Zatrudnienie od nowa nie powoduje utraty żadnych praw nauczyciela przecież
22-07-2003 22:35:39 [#04]
I to wszystko się zgadza, ale:
1. Osoba ta ma umowę na czas nieokreślony, ale chce sie przeniesc poniewaz nie ma pełnego etatu
2. Proponuje się jej zatrudnienie w nowej szkole na czas określony na 1 rok szkolny, chociaz perspektywy zatrudnienia na stałe istnieją
3. Ma umowe jako kontraktowy a obroniła mianowanie
4. jezeli sie przeniesie, a po 1 roku ma byc zmiana dyrektora, to moze on jej nieprzedłużyć umowy i zostaje " na lodzie"
5. JAK POMÓC
23-07-2003 07:44:12 [#05]
Nie można tej osoby zatrudnić na czas określony!
W nowej szkole ta osoba musi być zatrudniona na czas nieokreślony.
Pisałam już dużo na innych wątkach o zatrudnieniu n-la na czas określony - KN jest bardzo rygorystyczna i pozwala na takie zatrudnienie jedynie w ściśle w niej określonych sytuacjach.
Przenieść jej nie można, bo przeniesienie (z art 18, bo z 19 nie wchodzi w grę) dotyczy tylko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania - czyli w pełnym wymiarze zajęć.
Osoba ta, choć uzyskała stopień n-la mianowanego, nie jest i nie bedzie w obecnej szkole, zatrudniona na podstawie mianowania, bo nie ma pełnego etatu.
Natomiast w nowej szkole, z tego co piszesz, będzie to pełny etat i musi być czas nieokreślony - wobec czego musi to być zatrudnienie na podstawie mianowania.
23-07-2003 08:05:29 [#06]
co więcej Twoja relacja "Proponuje się jej zatrudnienie w nowej szkole na czas określony na 1 rok szkolny, chociaz perspektywy zatrudnienia na stałe istnieją" wskazuje że nie zachodzi żadna z wspomnianych przez Ewę "ściśle określonych sytuacji", w których zatrudnienie czasowe byłoby możliwe.
23-07-2003 08:38:58 [#07]
Dzięki wszystkim serdeczne, i takie też jest moje zdanie
25-07-2003 08:01:42 [#08]
Jeszcze taka mała rada...
general, niech ta osoba nie kruszy kopii w nowej szkole... Nie szkodzi, gdy na umowie będzie napisane, że jest ona na czas określony do końca roku szkolengo - ona i tak de facto będzie umową na czas nieokreślony (na takim stanowisku zawsze stanie sąd pracy jakby co).
Ba... Jeśli będzie to umowa w pełnym wymiarze czasu pracy (na cały etat) to tak naprawdę, będzie to zatrudnienie na podstawie mianowania - nie jest istotne czy odpowiedni akt otrzyma. Ta forma zatrudnienia nie zależy od dyrka (wypisania aktu), a zależy od spełnienia określonych warunków, które w tym wypadku zostana spełnione.
18-07-2005 13:34:23 [#09]
A czy można przenieść nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony z jednej szkoły do drugiej?? Jaka jest wtedy procedura? Nauczyciel musi w poprzedniej szkole rozwiązać umowę za porozumieniem stron??
Nauczycielka pracuje u nas na kilka godzin, a w szkole macierzystej ma pełen etat na czas nieokreślony. W tym roku możemy jej zapewnić pełen etat i jest to dla niej lepiej, gdyż ma bliżej miejsca zamieszkania. Jak to rozwiązać??
18-07-2005 16:23:38 [#10]
niestety przeniesienie
na podstawie art 18 KN jest jedynie możliwe w przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.]
W przypadku n-lki (#09), jeśli macie dla niej cały etat, a ona go chce, to ją zatrudnijcie. Nie ważne dla was czy ona jeszcze gdzieś pracuje czy nie. Rezygnacja (lub nie) z tego drugiego zatrudnienia, to wyłącznie jej sprawa.
09-05-2006 20:08:44 [#11]
n-el po SWP mianowany pełny etat w naucz. zint. od 25 lat
nie wiem czy ma potwierdzenie zatrudnienia przez mianowanie
nie ma kwalifikacji do pracy w szkole
czy może byc przeniesiony z art. 18 do przedszkola?
09-05-2006 21:03:02 [#12]
10-05-2006 10:32:31 [#13]
czy w sytuacji przeniesienia z art.18 akta osobowe przechodzą do nowej placówki czy trzeba zakładać now2e?
10-05-2006 23:03:35 [#14]
można przekazać do nowej placówki - u siebie zakładasz teczkę archiwalną (jakiś ślad musi być, że u ciebie pracowała), do której wkładasz kopie najważniejszych dokumentów: kwalifikacje, umowę o pracę, angaże, nagrody dyr, urlopy szkoleniowe, świadectwo pracy
czyli to wszystko co kiedyś może być potrzebne do wystawienia np. duplikatu świadectwa pracy, zaświadczeń o stażu , wymiarze zatrudnienia itp. - czasem ludzie po kilkunastu latach przychodzą po jakiś papierek
13-09-2018 08:45:51 [#15]
Czy nauczyciela można przenieść w trybie art. 18 Karty Nauczyciela na inne stanowisko w tej samej szkle na czas określony, np. 1 roku szkolnego? Czy też nie można przenieść na czas określony, czyli po roku należy ponownie zastosować art. 18 i ponownie dokonać przeniesienia na uprzednie stanowisko?
13-09-2018 11:05:43 [#16]
nie można na czas określony - po roku trzeba znowu zastosować przeniesienie w tym trybie