Source: https://www.talentplus.de/in-beschaeftigung/rechte-und-pflichten/beschaeftigungspflicht/?infobox=/infobox1.html&serviceCounter=1&wsdb=REC&connectdb=rechtsgrundlagen_detail&referenznr=R/R7905&from=1&anzahl=262&detailCounter=10&suche=index.html?suchbegriffe=besch%C3%A4ftigungspflicht+oder+ausgleichsabgabe&artrec=urteil
Timestamp: 2019-11-21 02:49:37
Document Index: 42522793

Matched Legal Cases: ['§ 71', '§ 163', '§ 80', '§ 81', '§ 93', '§ 80', '§ 93']

SGB IX § 71 ff. / SGB IX § 163 Abs. 2 Satz 1 und 3 / SGB IX § 80 Abs. 1 und 2 / SGB IX § 81 ff. / SGB IX § 93 / BetrVG § 80 / ArbGG § 93 Abs. 2
Die Arbeitgeberin betreibt ein Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Betrieben. Sie beschäftigt ua. schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. In ihrem Betrieb in N besteht der antragstellende Betriebsrat. Es ist ein Gesamtbetriebsrat gebildet.
ArbG München, Beschluss vom 27.04.2016 - 10 BV 9/15
LAG München, Beschluss vom 11. Oktober 2016 - 9 TaBV 49/16
R/R7905