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Timestamp: 2017-01-22 10:20:58+00:00
Document Index: 44492596

Matched Legal Cases: ['art. 127', 'art. 76', 'art. 75', 'art. 39', 'art. 20', 'art. 8', 'art 127', 'art. 76', 'art. 39', 'art. 1']

⭐SELEZIONE PUBBLICA FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE DI N. 1 LAVORATORE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE DI CUI ALL ARTICOLO 18, COMMA 2, DELLA LEGGE N.
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1 Comune di Casalecchio di Reno Via dei Mille, Casalecchio di Reno (BO) SELEZIONE PUBBLICA FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE DI N. 1 LAVORATORE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE DI CUI ALL ARTICOLO 18, COMMA 2, DELLA LEGGE N. 68/1999 SCADENZA 22 DICEMBRE 2008 In esecuzione della determinazione dirigenziale n del 2 dicembre 2008, nonché della Convenzione per un programma di inserimento lavorativo di persona appartenente alle categorie di cui all articolo 18, comma 2, della legge 12/3/1999, n. 68, sottoscritta con l Amministrazione Provinciale di Bologna il 10/9/2008, E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l individuazione di 1 lavoratore appartenente alle citate categorie di cui all articolo 18, comma 2, della legge 12/3/1999, n. 68 da assumere a tempo indeterminato sul seguente posto: - profilo professionale: Operatore scolastico specializzato ; - categoria: B - posizione giuridica B1; - orario settimanale: 36 ore, su 5 giorni lavorativi, con distribuzione sia in orario mattutino che pomeridiano; - Settore di inserimento: Servizi scolastici; - Contratto applicato: Comparto Regioni e Autonomie Locali. 1. CARATTERISTICHE DEL POSTO DA RICOPRIRE. Il posto di Operatore scolastico specializzato, di cui al presente avviso, è ascrivibile alla categoria B - posizione giuridica B1, ed è connotato, in relazione al settore di destinazione, fra le altre, dalle seguenti caratteristiche specifiche di attività: - Assegnazione presso un nido d infanzia del Comune di Casalecchio di Reno; - Svolgimento di tutte le funzioni relative al profilo specifico, ed in particolare si indicano le seguenti principali competenze, che non rivestono carattere esaustivo: Pulizia degli ambienti; Collaborazione con il personale educativo nelle sezioni, soprattutto nel momento del pasto e durante le attività laboratori ali; Aiuto in cucina nell attività di preparazione dei pasti e riordino dell ambiente dopo l utilizzo; Sistemazione dei materiali in dotazione al nido.2 2. TRATTAMENTO ECONOMICO. Il trattamento economico annuo al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge, annesso ai posti a concorso, secondo quanto è stabilito dalla vigente normativa contrattuale del Comparto Regioni - Enti Locali, è il seguente: - stipendio annuo: ,51, ed inoltre la 13^ mensilità, l'assegno per nucleo familiare ed altri benefici previsti dalla predetta normativa contrattuale, ove competano. 3. REQUISITI SPECIFICI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE. La presente selezione è riservata ai soggetti che presentano il seguente requisito specifico: 1) Regolare iscrizione negli elenchi provinciali della Provincia di Bologna degli appartenenti alle categorie di cui all articolo 18, comma 2, della legge n. 68 del 12/3/1999, alla data di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione fissata dal presente avviso; 2) Diploma di scuola media inferiore per i nati dopo il 01/01/1952, o assolvimento dell obbligo scolastico per i nati in data precedente. 4. REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE. Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti generali: 1) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri , pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del , serie generale n. 61 e purché posseggano i seguenti requisiti: - godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; - siano in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica (S. Marino, Vaticano, ecc.); 2) Età non inferiore agli anni 18; 3) Idoneità fisica all assolvimento dei compiti relativi al profilo professionale di Operatore scolastico specializzato, fatta salva la tutela per i soggetti di cui alle leggi 104/92 e 68/99. L Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo, in base alla normativa vigente, il candidato individuato quale vincitore; 4) Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, 1 comma, lettera d) del T.U. delle disposizioni co ncernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R , n. 3; 5) Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubbli- 23 ca Amministrazione; Detti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione. I candidati di sesso maschile dovranno inoltre dichiarare la loro posizione nei confronti degli obblighi militari. 5. PREFERENZE. Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di merito sono appresso elencate: 1) Gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) I mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) I mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) I mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) Gli orfani di guerra; 6) Gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) I feriti in combattimento; 9) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) Coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che indice il concorso; 18) I coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) Gli invalidi ed i mutilati civili; 20) Militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) Dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) Dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c) Dalla più giovane età. 6. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE. Le persone interessate dovranno far pervenire la domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera secondo il fac simile allegato e indirizzata all'amministrazione Comunale di Casalecchio di Reno - Servizio Organizzazione e gestione del personale, entro il termine perentorio del 22 dicembre La domanda potrà essere presentata mediante una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, pena l esclusione dalla procedura: 34 1) direttamente, con consegna a mano, al Protocollo Generale del Municipio - Via dei Mille, 9 (dal lunedì al venerdì orario 8,30-12,30; il giovedì anche pomeriggio dalle 16 alle 18); 2) mediante raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Servizio Organizzazione e gestione del personale, Via dei Mille n Casalecchio di Reno (BO). In entrambi i casi dovrà essere obbligatoriamente allegata alla domanda copia fotostatica di documento di identità in corso di validità. Per coloro che intendono presentare la domanda presso l ufficio Protocollo, con consegna a mano, il termine è il giorno 22 dicembre 2008, entro le ore 12,30. Si intendono presentate le domande spedite a mezzo raccomandata A.R. in tempo utile e pervenute, al Protocollo Generale, entro la data di scadenza del bando. Trattandosi di termine perentorio, non saranno prese in considerazione domande pervenute, con qualunque delle precedenti modalità, oltre il termine sopra precisato. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle domande o di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione, né per eventuali disguidi postali, o disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato al presente bando, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire. I candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del Testo Unico della normativa sulla documentazione amministrativa di cui al D.P.R. 445 del , e consapevoli delle sanzioni previste dagli artt. 75 e 76 del citato Testo Unico, il possesso dei requisiti prescritti dall avviso. A tal proposito, l Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate, rese dai candidati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del Testo Unico sopra citato, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento/atto emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell art. 75 del più volte richiamato Testo Unico. La domanda deve essere sottoscritta dal candidato; la firma non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000. La non sottoscrizione della domanda rende nulla la stessa e comporta l automatica esclusione dalla selezione. Copia dell avviso di selezione completo di domanda è disponibile presso: - Sportello Polifunzionale Semplice via dei Mille n. 9; - Servizio Organizzazione e gestione del personale via dei Mille n. 9; - Amministrazione Provinciale di Bologna; - Centro per l Impiego di Zola Predosa; - sito web comunale: 7. PROVE DI IDONEITA. La selezione sarà svolta in ossequio ai principi generali in materia di reclutamento del personale nella Pubblica Amministrazione, come fissati dall articolo 35, comma 3, del D.Lgs. n. 45 165/2001, e successive modifiche ed integrazioni. La selezione consisterà nello svolgimento di prove di idoneità alle mansioni di Operatore scolastico specializzato, definite per come segue: Prova scritta: Colloquio: consistente nella somministrazione di quesiti a risposta aperta sulle seguenti materie: - ruolo e compiti dell Operatore scolastico specializzato presso i nidi d infanzia, con particolare riferimento a: sostegno alle attività in sezione; igiene e cura degli spazi e degli arredi; lavaggio di materiali e accessori; lavaggio e sistemazione della biancheria; attività di sterilizzazione di materiali e accessori; - fondamenti sulle norme igienico-sanitarie nella conduzione di un nido; - primi elementi di educazione alimentare; - primi elementi di pronto soccorso. tendente a verificare la capacità e il grado di orientamento alle relazioni interpersonali sia con adulti che con bambini di età 0 3 anni. Durante lo svolgimento della prova scritta non sarà consentita la consultazione di testi di legge anche non commentati. Le prove d'esame vengono espletate nel rispetto dell'art. 20 della legge , n. 104 (Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), pur nella salvaguardia dei principi fondamentali in tema di non riconoscibilità degli elaborati. 8. SEDI E DATE DELLE PROVE. I concorrenti riceveranno comunicazione diretta della loro ammissione, ammissione con riserva o esclusione motivata dalla prova scritta. Nel caso di ammissione con riserva la regolarizzazione della domanda dovrà avvenire entro e non oltre la data prevista per la prova scritta, previo contatto telefonico con il Servizio Organizzazione e gestione del personale del Comune di Casalecchio di Reno. La prova scritta si terrà in data: 14 gennaio 2009 alle ore 10,30 presso la Sala Consiliare del Municipio Qualunque modifica rispetto al giorno di convocazione o località sarà comunicata contestualmente alla suddetta comunicazione diretta. I candidati dovranno presentarsi puntualmente all ora stabilita, con valido documento di riconoscimento, pena l esclusione dalla selezione. L assenza o il ritardo alla prova costituirà inderogabilmente rinuncia alla prova medesima. L ammissione al colloquio verrà comunicata a partire dal giorno 15 gennaio 2009 tramite il sito internet del Comune di Casalecchio di Reno e pubblicazione all Albo Pretorio. I candidati ammessi alla prova orale riceveranno, al momento della presentazione per la stessa, comunicazione individuale scritta circa il voto conseguito nella prova sostenuta. I candidati non ammessi in ragione della votazione, riceveranno comunicazione diretta di non 56 ammissione alla prova orale, con indicazione del voto conseguito. Il colloquio avrà luogo in data: 16 gennaio 2009 alle ore 10,30 presso la Sala Polivalente del Municipio 2 piano stanza n. 79 Qualunque modifica al presente calendario verrà tempestivamente comunicata ai candidati. I candidati dovranno presentarsi puntualmente all ora stabilita, con valido documento di riconoscimento, pena l esclusione dalla selezione. L assenza o il ritardo alla prova costituirà inderogabilmente rinuncia alla prova medesima. La prova orale si terrà in luogo aperto al pubblico e di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione, ai sensi del vigente Regolamento sull accesso. 9. CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE PROVE. Conseguono l'ammissione alla prova orale i concorrenti che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. Il punteggio finale è determinato sommando il voto conseguito nella prova scritta e quello conseguito nella prova orale. 10. GRADUATORIA. Al termine della procedura selettiva il Comune di Casalecchio di Reno, tramite determinazione del Dirigente del Personale, approverà la graduatoria finale dei candidati risultati idonei. L Amministrazione comunale provvederà quindi a comunicare all Amministrazione Provinciale di Bologna tale graduatoria finale per la successiva assunzione del candidato risultato vincitore, che avverrà dopo il necessario nulla osta da parte della Provincia. La successiva stipulazione del contratto individuale di lavoro e l'inizio del servizio saranno comunque subordinati: - alla verifica sul possesso dei requisiti specifici e generali di cui ai punti 3 e 4; - alla effettiva possibilità di assunzione in base alle norme vigenti al momento della stipulazione. Sarà considerato rinunciatario il candidato che non avrà prodotto la documentazione richiesta e/o stipulato il contratto individuale di lavoro, in ossequio al disposto dell articolo 14 del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali 6/7/1995. La graduatoria formulata in esito alla selezione sarà pubblicata sul sito web comunale e all Albo Pretorio del Comune di Casalecchio di Reno, rimarrà valida per l intera durata della Convenzione sottoscritta con la Provincia di Bologna, ovvero fino al 9/9/2009, e sarà utilizzata per l assunzione in programma. La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata dall Amministrazione, entro il suddetto termine, per effettuare la sostituzione del lavoratore risultato vincitore in caso di non accettazione dell assunzione, dimissioni intervenute successivamente o mancato superamento del periodo di prova. 67 11. INFORMAZIONI VARIE. Si garantisce che in merito all'accesso al posto è operante la L , n. 125, sulle pari opportunità. Il presente bando viene emanato nel rispetto della legge 101 dell Festività ebraiche religiose. Lo schema di domanda è allegato sotto la lettera A). Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, viene fatto riferimento alle norme regolamentari e legislative vigenti. Ai sensi dell'art. 8 L. 241/90 si comunica che il responsabile del procedimento è la Dott. ssa Aida Gaggioli, Presidente della Commissione Giudicatrice, e che il termine del procedimento è stabilito in sei mesi dalla data di effettuazione della preselezione, secondo quanto previsto dall art del vigente Regolamento in materia di accesso al pubblico impiego, di progressione interna del personale e delle altre forme di assunzione. I dati richiesti al candidato sono obbligatori ai fini dell ammissione alla procedura di selezione, secondo quanto previsto dal vigente Regolamento sull accesso al pubblico impiego e dal D.Lgs. 196/2003. Tali dati saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono; verranno raccolti, elaborati e archiviati tramite supporti informatici, comunicati al personale dipendente dell Ente coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione Giudicatrice, nominata con determinazione dirigenziale n. 923/2008. Titolare dei dati è il Comune di Casalecchio di Reno, responsabile dei dati è il rag. Natalini, Direttore Generale. Il presente costituisce avviso formale di avvio del procedimento. Casalecchio di Reno, 2 dicembre 2008 IL DIRETTORE GENERALE Per ogni eventuale informazione rivolgersi a: SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE DEL COMUNE DI CASALECCHIO DI RENO Via dei Mille n Casalecchio di Reno; orario: martedì e giovedì dalle 8,30 alle 12,30 e giovedì pomeriggio ; tel. 051/ sito web comunale: 78 89 ALL AMMINISTRAZIONE COMUNALE SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE COMUNE DI CASALECCHIO DI RENO Via dei Mille n CASALECCHIO DI RENO (BO) ALLEGATO A Il/La sottoscritto/a (cognome, nome, eventuale cognome da coniugata), nato/a a il, residente nel Comune di (Provincia di ), Via n., C.A.P. tel. n. (prefisso/numero) C H I E D E di essere ammesso/a alla selezione pubblica riservata per l individuazione di 1 lavoratore appartenente alle categorie di cui all articolo 18, comma 2, della Legge n. 68/1999, da assumersi a tempo indeterminato in qualità di Operatore scolastico specializzato (categoria B - posizione giuridica B1). A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del T.U. della normativa sulla documentazione amministrativa di cui al D.P.R. n. 445 del e consapevole delle sanzioni previste dagli artt. 75 e 76 della predetta normativa, sotto la propria responsabilità: 1 ADESIONE ALL OCCASIONE LAVORATIVA (barrare la casella per rendere la dichiarazione) Di aderire alla specifica occasione lavorativa, offerta dall avviso di selezione per 1 figura di Operatore scolastico specializzato, riservato agli iscritti negli elenchi della Provincia di Bologna di cui all articolo 18, comma 2, della Legge n. 68/ RECAPITO - Di eleggere il seguente recapito per l invio di tutte le comunicazioni relative alla selezione (se diverso dalla residenza sopra indicata):. 3 TITOLO DI STUDIO (completare con i dati mancanti) Di essere in possesso del diploma di 910 conseguito presso nell anno scolastico. 4 REQUISITO DI RISERVA (barrare la casella per rendere la dichiarazione) Di essere in possesso di regolare iscrizione negli elenchi detenuti dalla Provincia di Bologna degli appartenenti alle categorie di cui all articolo 18, comma 2, della Legge n. 68/ CITTADINANZA (barrare la casella che interessa) Di essere cittadino/a italiano/a; Di essere equiparato al cittadino italiano in quanto cittadino ; Di appartenere all Unione Europea e di: - godere dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza; - avere un adeguata conoscenza della lingua italiana. 6 IDONEITA FISICA (barrare la casella per rendere la dichiarazione) Di essere in possesso dell idoneità fisica all espletamento delle mansioni attinenti il profilo professionale di Operatore scolastico specializzato. 7 GODIMENTO DIRITTI CIVILI E POLITICI (barrare la casella che interessa) Di godere dei diritti civili e politici; Di non godere dei diritti civili e politici in quanto (indicarne i motivi):. 8 ISCRIZIONE NELLE LISTE ELETTORALI (barrare la casella che interessa) Di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; Di non essere iscritto/a nelle liste elettorali di nessun Comune per i seguenti i motivi:. 1011 9 CONDANNE PENALI (barrare la casella che interessa) Di non avere mai riportato condanne penali; Di avere riportato le seguenti condanne penali:. 10 PROCEDIMENTI PENALI (barrare la casella che interessa) Di non essere a conoscenza di procedimenti penali pendenti in corso a proprio carico; Di avere i seguenti procedimenti penali pendenti in corso:. 11 OBBLIGHI MILITARI (per i concorrenti di sesso maschile) (barrare la casella e completare) Di essere, rispetto agli obblighi militari, nella seguente posizione:. 12 CAUSE OSTATIVE (tale dichiarazione deve essere resa, barrando la casella, anche da coloro che non hanno mai avuto rapporti di lavoro con la Pubblica Amministrazione) Di non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall impiego presso la Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da altro impiego statale ai sensi dell art 127, 1 comma, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile (in caso contrario indicare le cause di destituzione, della dispensa o della decadenza); 13 PREFERENZE (barrare la casella che interessa) Di essere in possesso dei seguenti titoli che, e norma delle vigenti disposizioni di legge, conferiscono diritto di preferenza su altri concorrenti in caso di parità di punteggio in graduatoria: ; Di non essere in possesso di titoli che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, 1112 conferiscono diritto di preferenza su altri concorrenti in caso di parità di punteggio in graduatoria. 14 SANZIONI (barrare la casella per rendere la dichiarazione) Di essere a conoscenza del fatto che in caso di dichiarazione mendace o di falsità incorre nelle sanzioni penali previste dall art. 76 del T.U. della normativa sulla documentazione amministrativa di cui al D.P.R. n. 445 del ACCETTAZIONE INTEGRALE DEL CONTENUTO DELL AVVISO (barrare la casella per rendere la dichiarazione) Di accettare con la sottoscrizione della presente tutte le clausole e le disposizioni dell avviso di selezione. Lì, FIRMA (non soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000) 12 Documenti analoghi
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