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Timestamp: 2020-02-26 16:32:20
Document Index: 339796772

Matched Legal Cases: ['artículo 29', 'artículo 41', 'artículo 41', 'artículo 35', 'artículo 21', 'artículo 45', 'artículo 49', 'artículo 49']

Documentos modelo socio-laborales - ayudalaboral 11
El modelo de “Solicitud de anticipo de salario” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 29.1 párrafo 2º Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para el supuesto de que un trabajador requiera un anticipo de salario a cuenta de su trabajo ya realizado.
El modelo de “Comunicación a la empresa de impugnación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo” previsto por los supuesto en que la empresa aplica una modificación sustancial en los términos del artículo 41 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, y los representantes de legales de los trabadores acurdan la impugnación de la misma.
El modelo de “Comunicación empresarial para inicio de consultas para modificar las condiciones de trabajo de forma colectiva” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 41 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, cumpliendo con este modelo la obligación de iniciar un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadora en el caso que la empresa se vea precisada a realizar este tipo de modificación de las condiciones laborales inicialmente pactadas.
Plantilla de registro diario de la jornada del trabajador
El modelo de plantilla de “Registro diario de la jornada del trabajador” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 35.5 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para cumplir con la obligación dispuesta en el precepto indicado, con la finalidad de controlar las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores a lo largo del mes.
Escrito de acuerdo de dedicación en exclusiva
El modelo de “Escrito de acuerdo de dedicación en exclusiva” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 21 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una empresa necesita tener la seguridad de que alguno de sus empleados no va a tener actividad en otra empresa mientras dure su relación laboral.
El modelo de “Extinción de contrato por acusa expuesta en el mismo” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 45.1.b Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para su aplicación en el supuesto de que en el contrato de trabajo se haya indicado alguna causa extintiva del mismo.
Escrito de acuerdo de permanencia en la empresa
Comunicación sucesión Intervivos de la titularidad de la empresa, a los representantes de los trabajadores
El modelo de “Preaviso de no renovación de contrato temporal por parte de la empresa” en el que se desarrolla lo dispuesto en el artículo 49.1.c Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los un contrato temporal ha sido formalizado con una duración de más de un año y llegada su fecha de finalización la empresa no quiere proceder a su renovación, por lo que avisa al trabajador de esta circunstancia en los términos establecidos en la norma indicada.
Comunicación de extinción de contrato por jubilación del empresario
El modelo de “Comunicación de extinción de contrato por jubilación del empresario” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 49.1.g Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en los que el empresario persona física se jubila teniendo trabajadores a su cargo, y sin que se produzca una sucesión de empresa, con lo que los contratos de trabajo quedan extinguidos.