Source: http://gesetze.recht-gehabt.de/burlg/
Timestamp: 2017-06-28 10:27:07
Document Index: 90085408

Matched Legal Cases: ['Art. 7', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 15', '§ 16', '§ 7', '§ 9', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 15', '§ 16']

BUrlG - Mindesturlaubsgesetz fÃ¼r Arbeitnehmer
Suche: Mindesturlaubsgesetz fÃ¼r Arbeitnehmer(BUrlG)
Zuletzt geÃ¤ndert durch Art. 7 G v. 7.5.2002 I 1529
Eingangsformel BUrlGÂ§ 1 BUrlG - UrlaubsanspruchÂ§ 2 BUrlG - GeltungsbereichÂ§ 3 BUrlG - Dauer des UrlaubsÂ§ 4 BUrlG - WartezeitÂ§ 5 BUrlG - TeilurlaubÂ§ 6 BUrlG - AusschluÃŸ von DoppelansprÃ¼chenÂ§ 7 BUrlG - Zeitpunkt, Ãœbertragbarkeit und Abgeltung des UrlaubsÂ§ 8 BUrlG - ErwerbstÃ¤tigkeit wÃ¤hrend des UrlaubsÂ§ 9 BUrlG - Erkrankung wÃ¤hrend des UrlaubsÂ§ 10 BUrlG - MaÃŸnahmen der medizinischen Vorsorge oder RehabilitationÂ§ 11 BUrlG - UrlaubsentgeltÂ§ 12 BUrlG - Urlaub im Bereich der HeimarbeitÂ§ 13 BUrlG - UnabdingbarkeitÂ§ 14 BUrlG - Berlin-KlauselÂ§ 15 BUrlG - Ã„nderung und Aufhebung von GesetzenÂ§ 15a BUrlG - ÃœbergangsvorschriftÂ§ 16 BUrlG - Inkrafttreten
Artikel zum BUrlG
Urlaub auf das nÃ¤chste Jahr Ã¼bertragen - geht das? HÃ¤ufig vernimmt man die Meinung, dass nicht genommene Urlaubstage automatisch auf das nÃ¤chste Jahr Ã¼bertragen werden. Dieses ist jedoch nicht richtig. Die Regelung zu den Urlaubstagen ist in Â§ 7 Abs. 3 S. 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) zu finden. Demnach muss der Urlaub im entsprechenden Ka... » Mehr lesen
Krank im Urlaub: Was beachten? VerlÃ¤ngert sich der Urlaub, brauche ich ein Attest?Werden Sie im Urlaub krank oder haben sogar einen Unfall, so ist die Erholung meist dahin. In diesen FÃ¤llen werden die Tage der ArbeitsunfÃ¤higkeit nicht auf den Urlaub angerechnet. Das schreibt Â§ 9 BUrlG ausdrÃ¼cklich vor. Beachten Sie aber, dass der Urlaub sich nicht automatisch verlÃ¤ngert. Vie... » Mehr lesen
Widerruf Urlaub durch Arbeitgeber - zulÃ¤ssig oder muss Mitarbeiter zustimmen?Grundsätzlich muss der Arbeitgeber dem Urlaubswunsch des Arbeitnehmers nachkommen. Abgelehnt werden kann der gewünschte Urlaub nur, wenn dringende betriebliche Gründe entgegenstehen. Allerdings fordern die Arbeitsgerichte strenge Vorgaben ein. Ist der Urlaub erst einmal ang... » Mehr lesen
BUrlG - Inhaltsverzeichnis
Eingangsformel BUrlG
Â§ 1 BUrlG - Urlaubsanspruch
Â§ 2 BUrlG - Geltungsbereich
Â§ 3 BUrlG - Dauer des Urlaubs
Â§ 4 BUrlG - Wartezeit
Â§ 5 BUrlG - Teilurlaub
Â§ 6 BUrlG - AusschluÃŸ von DoppelansprÃ¼chen
Â§ 7 BUrlG - Zeitpunkt, Ãœbertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs
Â§ 8 BUrlG - ErwerbstÃ¤tigkeit wÃ¤hrend des Urlaubs
Â§ 9 BUrlG - Erkrankung wÃ¤hrend des Urlaubs
Â§ 10 BUrlG - MaÃŸnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation
Â§ 11 BUrlG - Urlaubsentgelt
Â§ 12 BUrlG - Urlaub im Bereich der Heimarbeit
Â§ 13 BUrlG - Unabdingbarkeit
Â§ 14 BUrlG - Berlin-Klausel
Â§ 15 BUrlG - Ã„nderung und Aufhebung von Gesetzen
Â§ 15a BUrlG - Ãœbergangsvorschrift
Â§ 16 BUrlG - Inkrafttreten