Source: http://docplayer.cz/16685083-Pata-zprava-o-plneni-evropskeho-zakoniku-socialniho-zabezpeceni-za-obdobi-1-cervence-2006-az-30-cervna-2007.html
Timestamp: 2018-08-20 06:47:52+00:00
Document Index: 56857455

Matched Legal Cases: ['Čl. 10', 'zákona č. 262', 'čl. 65', 'zákona č. 48', 'zákona č. 48', 'zákona č. 48', 'čl. 65', 'zákona č. 435', 'čl. 65', 'zákona č. 155', 'zákona č. 110', 'zákona č. 110', 'čl. 26', 'čl. 68', 'zákona č. 155', 'čl. 68', 'čl. 65']

PÁTÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. za období 1. července 2006 až 30. června PDF
Download "PÁTÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. za období 1. července 2006 až 30. června 2007"
1 PÁTÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ za období 1. července 2006 až 30. června 2007
2 Seznam právních předpisů: ODDÍL I. Část II Zdravotní péče zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 285/2002 Sb., o darování, odběrech a transplantacích tkání a orgánů a o změně některých zákonů (transplantační zákon), ve znění pozdějších předpisů Část III Dávky v nemoci zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů vyhláška č. 31/1993 Sb., o posuzování dočasné pracovní neschopnosti pro účely sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů vyhláška č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění vyhláška č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění účinnost stanovena na zákon č. 189/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění účinnost stanovena na Část IV Dávky v nezaměstnanosti zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů Část V Starobní důchod zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů vyhláška č. 284/1995 Sb., kterou se provádí zákon o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů Část VII Rodinné dávky zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 463/1991 Sb., o životním minimu, ve znění pozdějších předpisů (účinný do ) zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu (účinný od ) vyhláška č. 207/1995 Sb., kterou se stanoví stupně zdravotního postižení a způsob jejich posuzování pro účely dávek státní sociální podpory, ve znění pozdějších předpisů Část VIII Dávky v mateřství zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů 2
3 zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění účinnost stanovena na zákon č. 189/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění účinnost stanovena na Část IX Invalidní důchod zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů vyhláška č. 284/1995 Sb., kterou se provádí zákon o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů Část X Dávky pozůstalých zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů 3
4 ODDÍL II. Aplikace Zákoníku Čl. 10 Ústavy ČR stanoví, že vyhlášené mezinárodní smlouvy, k jejichž ratifikaci dal Parlament souhlas a jimiž je Česká republika vázána, jsou součástí právního řádu; stanoví-li mezinárodní smlouva něco jiného než zákon, použije se mezinárodní smlouva. Článek 2 přijatá ustanovení Česká republika přijala povinnosti vyplývající z následujících částí: Část II - Zdravotní péče Část III - Dávky v nemoci Část IV - Dávky v nezaměstnanosti Část V - Starobní důchod Část VII - Rodinné dávky Část VIII - Dávky v mateřství Část IX - Invalidní důchod Část X - Dávky pozůstalých Článek 6 Soustavy dobrovolného pojištění Ve zprávě není brána v úvahu ochrana vyplývající z dobrovolného pojištění. Části XI XII Otázky k článkům 65 až 68 jsou zodpovězeny v rámci příslušné části formuláře. Obecné poznámky týkající se výpočtů dávek: V roce 2006 byla průměrná hrubá mzda kvalifikovaného dělníka Kč a podle výsledků šetření mělo cca 60 % ekonomicky aktivních mzdu nižší než je uvedená částka. Mzda kvalifikovaného dělníka odpovídá mzdě soustružníka kovů seřizovač a obsluha podle KZAM-R V roce 2006 byla průměrná hrubá měsíční mzda nekvalifikovaného dělníka Kč (podle KZAM-R, hlavní třída 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci). Informační systém o ceně práce je výběrové statistické šetření Ministerstva práce a sociálních věcí, které je každoročně zařazováno do programu statistických zjišťování ČSÚ a jako mzdové šetření se čtvrtletní periodicitou monitoruje mzdovou úroveň jednotlivých profesí v České republice podle klasifikace zaměstnání KZAM. U jednotlivých zaměstnanců vybraných ekonomických subjektů se zjišťuje v jednotlivých čtvrtletích průměrný hodinový výdělek, vypočtený pro náhrady mzdy pro pracovně právní účely podle 351 zákona č. 262/2006, zákoník práce. Šetření umožňuje sledovat i výši a strukturu měsíční hrubé mzdy, která ukazuje průměrnou mzdovou úroveň v období od počátku roku do konce aktuálního kalendářního čtvrtletí. 4
5 Vzhledem k tomu, že v ČR sociální dávky nepodléhají dani (s výjimkou částek důchodů přesahujících Kč za rok, které jsou zahrnovány do základu daně z příjmu), a neodvádí se z nich pojistné na zdravotní ani sociální pojištění, je možné počítat podíly dávek k čisté mzdě. Čistá mzda kvalifikovaného dělníka se závislou manželkou a dvěmi dětmi v roce 2006 činila Kč (vypočtená daň z příjmů byla snížena o slevy na dani, a to o částky: 600 Kč na poplatníka, 2 * 500 Kč na dvě vyživované děti a 350 Kč na závislou manželku, která nemá vlastní příjem přesahující Kč za rok). Přídavky na dvě děti ve věku od 6 do 15 let činily ve sledovaném období Kč. Průměrný měsíční čistý výdělek kvalifikovaného dělníka v roce 2006 představoval částku Kč. Míra dávek se neliší mezi regiony (nevyužívá se odstavec 8 čl. 65) Průměrný meziroční index cenové inflace v roce 2006 byl 102,5 % Meziroční index průměrné nominální mzdy v národním hospodářství v roce 2006 představoval 106,4 % Článek 69 Právo na odvolání. Článek 70 Náklady na dávky Celkové příjmy za rok důchodové pojištění mil. Kč nemocenské pojištění mil. Kč příspěvek na státní politiku zaměstnanosti mil. Kč Celkové výdaje za rok důchodové pojištění mil. Kč nemocenské pojištění mil. Kč na výplatu dávek hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti mil. Kč Článek 71 Správa a výplata dávek státní sociální podpory je v rukou nejen státních orgánů, ale i samosprávných orgánů v přenesené působnosti. Článek 74 Celkový počet zaměstnanců v roce 2006: 4 000,8 tis (včetně členů produkčních družstev). Zahrneme-li do počtu chráněných osob rovněž osoby samostatně výdělečně činné, pak celkový počet činí 5 591,3 tis. osob. 1 Zdroj: Státní závěrečný účet za rok Zdroj: Státní závěrečný účet za rok
6 Celkový počet důchodově pojištěných zaměstnanců (průměr za rok 2006): osob OSVČ důchodově pojištěné (průměr za rok 2006) osob z toho nemocensky pojištěné osob. ODDÍL III. ODDÍL IV.. ODDÍL V. 6
7 ČÁST II ZDRAVOTNÍ PÉČE Článek 7 a 8 Článek 9 A. Česká republika se odvolává na písm. c). B. Okruh chráněných osob podle znění zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů, se nezměnil. Podle tohoto zákona se osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění vztahuje na všechny osoby, které mají trvalý pobyt na území České republiky a osoby, které na území České republiky trvalý pobyt nemají, pokud jsou zaměstnanci zaměstnavatele, který má sídlo na území České republiky ( 2 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb.). Po vstupu ČR do Evropské unie však mají do systému českého veřejného zdravotního pojištění přístup všichni občané členských států EU, kterým tento nárok vyplývá z uplatnění komunitárního práva. C. Aktualizované statistické informace A. Počet chráněných obyvatel: osob (k ) B. Počet obyvatel: osob (k ) C. 100% D. Okruhu chráněných osob je stanoven tak, že každá osoba, která má trvalý pobyt na území České republiky, i když není ekonomiky aktivní, je pojištěna individuálně. Článek 10 A. B. Charakter dávek poskytovaných dle odst. 1 a spoluúčast pacienta na nákladech lékařské péče se od předchozí zprávy nezměnily. Vedle ústavní péče, která se poskytuje v nemocnicích a odborných léčebných ústavech, je nově upravena zvláštní ústavní péče péče paliativní lůžková pro osoby v terminálním stavu poskytovaná ve speciálních lůžkových zařízeních hospicového typu. K stomatologické péči jsme dosud uvedli, že výkony (=práce) stomatologů jsou plně hrazeny z veřejného zdravotního pojištění. V každé skupině stomatologických výrobků (protetika, zubní výplně, rovnátka atd.) existuje alespoň jeden, který je plně hrazen z veřejného zdravotního pojištění. Nově uvádíme: stomatologické výrobky se ze zdravotního pojištění hradí v rozsahu a za podmínek uvedených v příloze č. 4 zákona č. 48/1997 Sb. 7
8 C. D. Článek 11 Článek 12 8
9 ČÁST III DÁVKY V NEMOCI Článek 13 a 14. Článek 15 A. Česká republika se odvolává na písm. a). B. Neaplikuje se. C. Aktualizované statistické informace: A. Počet chráněných zaměstnanců: tis. osob Počet chráněných osob samostatně výdělečně činných: 230 tis. osob B. Celkový počet zaměstnanců: osob C. 100 % Článek 16 A. Česká republika se odvolává na ustanovení čl. 65. Hlava I A. pravidla pro výpočet nemocenské dávky: 1. Rozhodné období: 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla pracovní neschopnost. 2. Denní vyměřovací základ: započitatelný příjem dělený počtem kalendářních dnů rozhodného období (některé dny se nezahrnují, aby nedocházelo k neodůvodněnému rozmělnění vyměřovacího základu např. dny poskytování dávek nemocenského pojištění). 3. Započitatelný příjem: veškerý příjem podléhající odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zúčtovaný zaměstnanci v rozhodném období. 4. Redukce denního vyměřovacího základu: za dobu prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti se z částky do první redukční hranice počítá 90 %, z částky mezi první a druhou redukční hranicí se počítá 60 % a k částce nad druhou redukční hranicí se nepřihlíží. Od 15. dne pracovní neschopnosti se částka do první redukční 9
10 hranice počítá celá, z částky mezi první a druhou redukční hranicí se počítá 60 % a k částce nad druhou redukční hranicí se nepřihlíží. 5. V roce 2007 je první redukční hranice 550 Kč a druhá redukční hranice 790 Kč. 6. Denní dávka se stanoví sazbou 25 % z denního vyměřovacího základu pro 1. až 3. den pracovní neschopnosti a sazbou 69 % z denního vyměřovacího základu pro 4. a další dny pracovní neschopnosti. 7. Dávka nemocenského je násobkem denní dávky a počtu kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti. B. Pro hodnocení požadované úrovně nemocenské dávky se postupuje podle článku 65 odstavec 6 bod b). V ČR jsou nemocensky povinně zabezpečeni všichni zaměstnanci. Nemocenské pojištění osob samostatně výdělečně činných je dobrovolné. C. V roce 2006 byla průměrná hrubá mzda kvalifikovaného dělníka Kč (podle zaměstnání KZAM soustružník kovů seřizovač a obsluha). Hlava II D. G. Výpočet podílu pro hodnocení úrovně nemocenského Používá se hrubá mzda kvalifikovaného dělníka (podle zaměstnání KZAM soustružník kovů seřizovač a obsluha) v roce 2006, tj Kč. Hrubá mzda ze zaměstnání: Kč, z toho čistá mzda (vypočtená daň z příjmů byla snížena o slevy na dani, a to o částky: 600 Kč na poplatníka, 2 * 500 Kč na dvě vyživované děti a 350 Kč na závislou manželku, která nemá vlastní příjem přesahující Kč za rok) je Kč. Denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského (DVZ): podíl roční mzdy a počtu dnů v roce: * 12 / 366 = 684 Kč. Denní vyměřovací základ se redukuje: (první redukční hranice je 550 Kč a druhá 790 Kč) DVZ 1 pro prvních 14 dnů nemoci: 550 * 90 % + ( ) * 60 % = 576 Kč, DVZ 2 od 15. dne: ( ) * 60 % = 631 Kč. Denní dávka nemocenského: den je 25 % DVZ 1; tj. 25 % * 576 = 144 Kč, den je 69 % DVZ 1 ; tj. 69 % * 576 = 398 Kč; od 15. dne je 69 % DVZ 2 ; tj. 69 % * 631 = 436 Kč. Měsíční výše nemocenského: 3 * * * 436 = Kč. Výše přídavků na 2 děti ve věku od 6 let do 15 let: 2 * 608 Kč = Kč. Nemocenské a přídavky na dvě děti: = Kč. Příjem před pojistnou událostí: = Kč. Podíl příjmů po pojistné události (nemocenské a přídavky na dvě děti) a příjmů před pojistnou událostí (čistá mzda a přídavky na dvě děti): / = 69,9%. 10
11 Mzda v Kč měsíčně Přídavky na 2 Nemocenské Podíl nemocenské / mzda v % *) hrubá čistá děti v Kč měs. v Kč měs. hrubá čistá ,1 69,9 *) včetně přídavků na 2 děti EZSZ požaduje podíl příjmů nemocenské dávky k předchozím příjmům pojištěnce 45%. ČR plní požadovanou úroveň nemocenské dávky k hrubé i k čisté mzdě. B. Není aplikován. C.. Článek 17 Článek 18 11
12 ČÁST IV DÁVKY V NEZAMĚSTNANOSTI Článek 19 a 20 Článek 21 A. Česká republika se odvolává na písm. a). B. Okruh chráněných osob tvoří všechny osoby, které splňují podmínky pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti dle zákona č. 435/2004 Sb. C. Aktualizované statistické informace: A. Počet chráněných zaměstnanců: osob B. Celkový počet zaměstnanců: osob C. 100 % Článek 22 A. Česká republika se odvolává na ustanovení článku 65. Hlava I A. Uvádíme aktualizované údaje vztahující se k odst. 3 čl. 65 Maximální výše podpory v nezaměstnanosti (0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o podporu v nezaměstnanosti) dosáhla v roce 2007 výše Kč měsíčně. B. Neaplikován C. Hlava II D. až G. Průměrný čistý měsíční výdělek kvalifikovaného dělníka činil Kč, přídavky na 2 děti celkem Kč, předchozí příjem včetně přídavků na děti činil Kč. 12
13 Výše dávky typického kvalifikovaného dělníka při prvních třech měsících nezaměstnanosti Výše podpory (50 % prům. předch. příjmu) /z čisté mzdy/ Přídavky na děti Příjem celkem % z původního výdělku zvýšeného o přídavky na děti Kč Kč Kč 53,3 Výše dávky typického kvalifikovaného dělníka v následujících třech měsících nezaměstnanosti (v případě uchazeče o zaměstnání nad 50 let věku v následujících šesti nebo devíti měsících) Výše podpory (45 % prům. předch. příjmu) Přídavky na děti Příjem celkem % z původního výdělku zvýšeného o přídavky na děti Kč Kč Kč 48,6 B. Neaplikován. C. Článek 23 Náhradními dobami zaměstnání jsou: příprava osoby se zdravotním postižením k práci, pobírání plného invalidního důchodu, výkon vojenské základní služby, výkon civilní služby, osobní péče o dítě ve věku do 4 let nebo o dítě ve věku do 18 let, je-li dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči, osobní péče o převážně nebo úplně bezmocnou nebo částečně bezmocnou fyzickou osobu starší 80 let, pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby (tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou), výkon dlouhodobé dobrovolnické služby v rozsahu překračujícím v průměru alespoň 20 hodin v kalendářním týdnu na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, která 13
14 má akreditaci Ministerstva vnitra a soustavná příprava na budoucí povolání (v tomto případě však nelze započíst dobu delší než 6 měsíců). V případech, kdy osoba splní podmínku doby zaměstnání náhradní dobou zaměstnání, je podpora v nezaměstnanosti stanovena za první 3 měsíce ve výši 0,12 násobku a za zbývající měsíce ve výši 0,11 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství. Článek 24 Podporu v nezaměstnanosti lze vyplácet do jiného členského státu Evropské unie dle Nařízení Rady (ES) č. 1408/71. 14
15 ČÁST V STAROBNÍ DŮCHOD Článek 25 a 26 Důchodový věk je stanoven v 32 zákona č. 155/1995 Sb.. V roce 2007 činí důchodový věk u mužů 61 let a 8 měsíců, u bezdětných žen 60 let, u žen, které vychovaly jedno dítě 59 let, u žen, které vychovaly dvě děti 58 let, u žen které vychovaly 3 a 4 děti 57 let a u žen, které vychovaly 5 a více dětí 56 let. Důchodový věk se postupně zvyšuje každý rok o 2 měsíce u mužů a 4 měsíce u žen tak, až dosáhne 63 let pro muže a bezdětné ženy, pro ženy, které vychovaly jedno dítě 62 let, pro ženy, které vychovaly dvě děti 61 let, pro ženy, které vychovaly 3 a 4 děti 60 let a pro ženy, které vychovaly 5 a více dětí 59 let. Článek 27 A. Česká republika se odvolává na písm. a). B. Okruh chráněných osob zahrnuje i skupiny uvedené pod písm. b). Chráněnými osobami jsou osoby, které jsou nebo byly účastny důchodového pojištění. Účast na důchodovém pojištění je povinná pro všechny osoby ekonomicky činné, a to jak osoby v závislé činnosti, tak osoby samostatně výdělečně činné. Ze zákona jsou bez placení pojistného důchodově pojištěny, a tudíž chráněny, i další skupiny obyvatelstva, např. studenti, vojáci v základní službě, ženy pečující o dítě ve věku do čtyř let. C. Aktualizované statistické údaje: A. Počet chráněných zaměstnanců: osob Počet chráněných OSVČ: 714 tis. osob B. Celkový počet zaměstnanců: osob C. 100 % D. Neaplikuje se Článek 28 A. Česká republika se odvolává na čl
16 Hlava I A. Důchod se skládá ze dvou složek: Základní výměra: činí Kč měsíčně. Procentní výměra: závisí na výši výdělku (vypočítává se z výpočtového základu) a počtu let pojištění. Pro starobní důchod činí 1,5 % výpočtového základu za každý rok pojištění. Výpočtový základ se stanoví podle průměru z indexovaných hrubých výdělků (výdělky se indexují v relaci k růstu průměrných mezd v národním hospodářství) za období od roku 1986 do roku předcházejícího vzniku nároku na důchod. Pro stanovení výpočtového základu se tento průměr ( osobní vyměřovací základ ) redukuje tak, že z částky mezi první a druhou redukční hranicí se započte jen 30 % a z částky nad druhou redukční hranicí se započte jen 10 %. V roce 2007 jsou redukční hranice Kč a Kč (každoročně jsou zvyšovány v závislosti na růstu mezd). B. C. V roce 2006 byla průměrná hrubá mzda kvalifikovaného dělníka Kč (podle zaměstnání KZAM soustružník kovů seřizovač a obsluha). Hlava III D. G. Výpočet podílu pro hodnocení výše starobního důchodu: Používá se hrubá mzda kvalifikovaného dělníka (podle zaměstnání KZAM soustružník kovů seřizovač a obsluha) v roce 2006, tj Kč. Z hrubé mzdy Kč je čistá mzda pro poplatníka se závislou manželkou Kč. Osobní vyměřovací základ ( Kč) se redukuje ( ) * 30 % = Kč. Procentní výměra za třicet let pojištění je 30 * 1,5 % * = Kč. Výše starobního důchodu je základní výměra a procentní výměra = Kč. Podíl příjmu po pojistné události (starobní důchod) a příjmů po pojistné události (čistá mzda) 7 403/ = 45,1 %. Mzda v Kč měs. Výše starobního Podíl důchod / mzda v % hrubá čistá důchodu v Kč měs. hrubá čistá ,6 45,1 Evropský zákoník sociálního zabezpečení požaduje podíl starobního důchodu k předchozí mzdě pojištěnce 40%. Požadovanou úroveň ČR plní v případě podílu důchodu k čisté mzdě. 16
17 Článek 29 Článek 30 17
18 ČÁST VII RODINNÉ DÁVKY Článek 39 a 40 Pro nárok na přídavek na dítě nesmí příjem rodiny přesáhnout v rozhodném období do částku trojnásobku životního minima rodiny, od částku čtyřnásobku životního minima rodiny. Od 1. ledna 2007 je životní minimum jednosložkové a obsahuje jen část životního minima na výživu a ostatní základní osobní potřeby (hygienické potřeby, oblečení, boty, apod.). Částky životního minima na bydlení byly vzhledem k veliké diferenciaci nákladů na bydlení ze životního minima vyloučeny s tím, že k úhradě nákladů na bydlení jsou poskytovány dvě nově koncipované dávky (příspěvek na bydlení ze systému dávek státní sociální podpory a doplatek na bydlení podle zákona o pomoci v hmotné nouzi). Vedle životního minima se z důvodu větší motivace zavedl od 1. ledna 2007 pro dospělé osoby v hmotné nouzi institut existenčního minima. Od do byly platné následující částky životního minima: Částky potřebné k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb: a) Kč, jde-li o dítě do 6 let věku b) Kč, jde-li o dítě od 6 do 10 let věku c) Kč, jde-li o dítě od 10 do 15 let věku d) Kč, jde-li o nezaopatřené dítě ve věku od 15 do 26 let e) Kč u ostatních osob Částky potřebné k zajištění nezbytných nákladů na domácnost: f) Kč, jde-li o jednotlivce, g) Kč, žijí-li v domácnosti dvě osoby h) Kč, žijí-li v domácnosti tři nebo čtyři osoby i) Kč, žije-li v domácnosti pět a více osob Životní minimum rodiny bylo součtem všech částek životního minima na výživu a ostatní základní osobní potřeby jednotlivých členů domácnosti a jedné částky životního minima na společné potřeby domácnosti. Od měsíční částky životního minima dle zákona č. 110/2006 Sb. činí: a) Kč pro jednotlivce b) Kč pro první dospělou osobu v domácnosti c) Kč pro druhou a další dospělou osobu v domácnosti d) Kč pro nezaopatřené dítě ve věku do 6 let e) Kč pro nezaopatřené dítě ve věku 6 až 15 let f) Kč pro nezaopatřené dítě ve věku 15 až 26 let Životní minimum je součtem všech částek životního minima jednotlivých členů domácnosti. Částka existenčního minima dle zákona č. 110/2006 Sb. činí měsíčně Kč. 18
19 Přídavek na dítě se poskytuje ve třech různých výších v závislosti na výši rozhodného příjmu. Do vznikl nárok tehdy, jestliže byl rozhodný příjem nižší než součin částky životního minima rodiny a koeficientu 3,0. Od musí být pro vznik nároku rozhodný příjem nižší než součin částky životního minima rodiny a koeficientu 4,0. Článek 41 A. Okruh chráněných osob je vymezen zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře. Za chráněné skupiny (u přídavku na dítě), jsou považovány nezaopatřené děti. Nárok dítěte není závislý na skutečnosti, zda rodič je či není účastníkem systému důchodového zabezpečení či nemocenského pojištění. B. Přídavek na dítě byl v roce 2006 poskytnut cca 77 % nezaopatřených dětí. Článek 42 Česká republika se odvolává na odstavec a). Částky vyplácené na dítě dle příjmu rodiny (za měsíc) od do : a) Příjem rodiny do 1,1násobku životního minima rodiny (výpočet dávky - koeficient 0,32 krát částka potřebná k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb dítěte) do 6 let 560 Kč 6 10 let 624 Kč let 740 Kč let 810 Kč b) Příjem rodiny od 1,1 do 1,8násobku životního minima rodiny (výpočet dávky - koeficient 0,28 krát částka potřebná k zajištění výživy a ostatních základních potřeb dítěte do 6 let 490 Kč 6 10 let 546 Kč let 647 Kč let 709 Kč c) Příjem rodiny od 1,8 do 3,0násobku životního minima rodiny (výpočet dávky - koeficient 0,14 krát částka potřebná k zajištění výživy a ostatních základních potřeb dítěte) do 6 let 245 Kč 6 10 let 273 Kč let 324 Kč let 355 Kč Částky vyplácené na dítě dle příjmu rodiny (za měsíc) od : 19
20 a) Příjem rodiny do 1,5násobku životního minima rodiny (výpočet dávky koeficient 0,36 krát částka životního minima dítěte) do 6 let 576 Kč 6 15 let 706 Kč let 810 Kč b) Příjem rodiny od 1,5 do 2,4násobku životního minima rodiny (výpočet dávky koeficient 0,31 krát částka životního minima dítěte) do 6 let 496 Kč 6 15 let 608 Kč let 698 Kč c) Příjem rodiny od 2,4 do 4,0násobku životního minima rodiny (výpočet dávky koeficient 0,16 krát částka životního minima dítěte) do 6 let 256 Kč 6 15 let 314 Kč let 360 Kč Článek 43 Článek 44 Výdaje na přídavek na dítě v rámci státní sociální podpory (2006) ,0 mld. Kč Počet nezaopatřených dětí ,5 tis. Počet nezaopatřených dětí s nárokem na přídavek na dítě ,9 tis. Hrubá mzda kvalifikovaného dělníka Kč Požadované výdaje na rodinné dávky: (hrubá mzda kvalifikovaného dělníka) * 0,015 (1,5 % mzdy) * 12 (měsíce) * 2 386,5 (tis. dětí) = 8,94 mld. Kč Článek 45 20
21 ČÁST VIII DÁVKY V MATEŘSTVÍ Článek 46 a 47 Článek 48 A. Česká republika se odvolává na písm. a). B. C. A. Počet chráněných zaměstnanců: a) zaměstnanci důchodově pojištění tis. osob b) OSVČ nemocensky pojištěné : 230 tis. osob B. Celkový počet zaměstnanců osob C. 100 % Článek 49 Článek 50 A. Česká republika se odkazuje na článek 65. B. Hlava I A. Pravidla pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 1. Rozhodné období: 12 kalendářních měsíců předcházejících kalendářnímu měsíci, ve kterém zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou. 2. Denní vyměřovací základ (DVZ): započitatelný příjem dělený počtem kalendářních dnů rozhodného období (některé dny se nezahrnují, aby nedocházelo k neodůvodněnému rozmělnění vyměřovacího základu např. dny poskytování dávek nemocenského pojištění). 21
22 3. Započitatelný příjem: veškerý příjem podléhající odvodu z pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zúčtovaný zaměstnankyni (zaměstnanci) v rozhodném období. 4. Redukce denního vyměřovacího základu: částka do první redukční hranice se počítá celá, z částky mezi první a druhou redukční hranicí se počítá 60 % a k částce nad druhou redukční hranicí se nepřihlíží. 5. V roce 2007 je první redukční hranice 550 Kč a druhá redukční hranice 790 Kč. 6. Denní dávka se stanoví sazbou 69 % z denního vyměřovacího základu. 7. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje po dobu 28 týdnů, v případě žen, které porodily více dětí současně a starají se alespoň o dvě z nich nebo se jedná o ženy svobodné, ovdovělé, rozvedené anebo z jiných vážný důvodů osamělé, které nežijí s druhem, se peněžitá pomoc v mateřství poskytuje po dobu 37 týdnů. B. C. Průměrná hrubá mzda kvalifikovaného dělníka v roce 2006 činila Kč. Hlava V. D. G. Výpočet podílu pro hodnocení úrovně peněžité pomoci v mateřství Používá se hrubá mzda kvalifikovaného dělníka v roce 2006, tj Kč. Hrubá mzda ze zaměstnání: Kč, z toho čistá mzda (poplatníka) je Kč. Denní vyměřovací základ pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (DVZ) je podíl roční mzdy a počtu dnů v roce: Kč * 12 / 366 = 684 Kč. Denní vyměřovací základ se redukuje (první redukční hranice je 550 Kč a druhá 790 Kč). DVZ od 1. dne: 550+ ( ) * 60 % = 631 Kč. Denní dávka peněžité pomoci v mateřství od 1. dne: 69% * 631 = 436 Kč. Měsíční výše peněžité pomoci v mateřství: 30 * 436 = Kč. Podíl příjmu po pojistné události (peněžitá pomoc v mateřství) k příjmům před pojistnou událostí (čistá mzda): / = 81,5 %. Mzda v Kč měs. Výše peněžité pomoci v Podíl PPM / mzda v % hrubá čistá mateřství v Kč měs. hrubá čistá ,9 81,5 Článek 51 Beze změn Článek 52 Beze změn 22
23 ČÁST IX INVALIDNÍ DŮCHOD Článek 53 a 54 Článek 55 A. Česká republika se odvolává na písm. a). B. C. A. Počet chráněných zaměstnanců: zaměstnanci důchodově pojištění: OSVČ důchodově pojištěné: tis. osob 714 tis. osob B. Celkový počet zaměstnanců osob C. 100 % Článek 56 Česká republika odkazuje na článek 65. Hlava I Dávkou je opakující se platba vypočtená podle stejných pravidel jako starobní důchod (viz výklad k čl. 26). A. Pravidla pro výpočet plného invalidního důchodu Důchod se skládá ze dvou složek: Základní výměra: činí Kč měsíčně. Procentní výměra: závisí na výši výdělku (vypočítává se z výpočtového základu) a počtu let pojištění. Pro plný invalidní důchod činí 1,5 % z výpočtového základu za každý rok pojištění. Výpočtový základ se stanoví podle průměru z indexovaných hrubých výdělků (výdělky se indexují v relaci k růstu průměrných mezd v národním hospodářství) za období od roku 1986 do roku předcházejícího vzniku nároku na důchod. Pro stanovení výpočtového základu se tento průměr ( osobní vyměřovací základ ) redukuje tak, že z částky mezi první a druhou redukční hranicí se započte jen 30 % a z částky nad druhou redukční hranicí se započte jen 10 %. V roce 2007 jsou redukční hranice Kč a Kč (každoročně jsou zvyšovány v závislosti na růstu mezd). 23
24 B. C. V roce 2006 byla průměrná hrubá mzda kvalifikovaného dělníka Kč (podle zaměstnání KZAM soustružník kovů seřizovač a obsluha). Vzhledem k tomu, že se v ČR sociální dávky v převážné většině nedaní (u důchodů pouze částka přesahující 198 tis. Kč ročně) a neodvádí se z nich pojistné na zdravotní ani sociální pojištění, je možné počítat podíly dávek k čisté mzdě. V ČR se pro výši invalidních důchodů do doby pojištění započítává i dopočtená doba ode dne vzniku nároku na plný invalidní důchod do důchodového věku, proto je možné pro výši důchodu počítat s 30ti lety pojištění. Hlava II D G Výpočet podílu pro hodnocení výše plného invalidního důchodu Používá se hrubá mzda kvalifikovaného dělníka (podle zaměstnání KZAM soustružník kovů seřizovač a obsluha) v roce 2006, tj Kč. Z hrubé mzdy Kč je čistá mzda pro poplatníka se závislou manželkou a dvěmi dětmi Kč. Osobní vyměřovací základ ( Kč) se redukuje: ( ) * 30 % = Kč. Procentní výměra za třicet let pojištění: 30 * 1,5 % * = Kč Výše plného invalidního důchodu: základní výměra a procentní výměra = Kč. Výše přídavků na 2 děti ve věku 6 až 15 let: 2 * 608 Kč = Kč. Plný invalidní důchod a přídavky na dvě děti: = 8 619Kč. Příjem před pojistnou událostí: = Kč. Podíl příjmů po pojistné události (plný invalidní důchod a přídavky na dvě děti) k příjmům před pojistnou událostí (čistá mzda a přídavky na dvě děti): / = 46,3 %. Mzda v Kč měs. Přídavky na 2 Plný invalidní Podíl důchod / mzda *) Hrubá čistá děti v Kč důchod v Kč hrubá čistá ,1 46,3 *) včetně přídavků na 2 děti Hlava VI Viz. Příloha č. 1 24
25 Článek 57 Článek 58 Plný invalidní důchod náleží po celou dobu trvání plné invalidity, přechod do starobního důchodu není povinný. Pokud jde o čl. 68, využívají se následující písmena: a) vznikla-li plná invalidita před dosažením věku 18 let, důchod se nevyplácí, pokud jeho poživatel nemá trvalý pobyt na území ČR. c) plný invalidní důchod se nevyplácejí po dobu poskytování nemocenského přiznaného před vznikem nároku na důchod. d) zjistí-li se, že nárok na důchod nebo na jeho výplatu zanikl, důchod se odejme nebo se jeho výplata zastaví. Byl li přiznán nebo je vyplácen ve vyšší částce, než v jaké náleží, nebo byl přiznán nebo je vyplácen neprávem, důchod se sníží nebo odejme, jeho výplata se zastaví, a to ode dne následujícího po dni, jímž uplynulo období, za které byl vyplacen. Byl-li důchod přiznán v nižší částce, než v jaké náleží, nebo neprávem odepřen, anebo byl přiznán od pozdějšího data, než od jakého náleží, důchod se zvýší nebo přizná, a to ode dne, od něhož důchod nebo jeho zvýšení náleží, nejvýše však tři roky nazpět ode dne zjištění nebo uplatnění nároku na důchod nebo jeho zvýšení. e) pokud plná invalidita vznikla následkem úmyslného poškození zdraví, které si pojištěnec způsobil nebo nechal způsobit, nebo poškození zdraví pojištěnce, které vzniklo jako následek jeho úmyslného trestného činu, nezapočítává se pro výši plného, resp. částečného invalidního důchodu dopočtená doba, tj. doba ode dne vzniku nároku na plný, resp. částečný invalidní důchod do dosažení důchodového věku. f) výplata plného invalidního důchodu může být zastavena, jestliže se poživatel důchodu nepodrobil vyšetření zdravotního stavu. 25
26 ČÁST X DÁVKY POZŮSTALÝCH Článek 59 a 60 Článek 61 A. Česká republika se odvolává na písm. a). B. C. Uvádíme aktualizované statistické údaje: A. Počet chráněných zaměstnanců zaměstnanci důchodově pojištění OSVČ důchodově pojištěné tis. osob 714 tis. osob B. Celkový počet zaměstnanců osob C. 100 % Článek 62 A. Hlava I A. Pravidla pro výpočet vdovského (vdoveckého) důchodu Důchod se skládá ze dvou složek: Základní výměra: činí Kč měsíčně. Procentní výměra: závisí na výši výdělku a počtu let pojištění zemřelého. Procentní výměra : pro vdovský (vdovecký) důchod činí 50 % procentní výměry plného invalidního nebo starobního důchodu, na který měl nebo by měl zemřelý nárok (viz. starobní nebo plný invalidní důchod). pro sirotčí důchod činí po každém rodiči 40 % procentní výměry plného invalidního nebo starobního důchodu, na který měl nebo by měl zemřelý nárok (viz. starobní nebo plný invalidní důchod). 26
27 B.. C. Průměrná hrubá měsíční mzda kvalifikovaného dělníka v roce 2006 činila Kč. Hlava IV D. G. Výpočet podílu pro hodnocení výše pozůstalostních důchodů: Používá se hrubá mzda kvalifikovaného dělníka (podle zaměstnání KZAM soustružník kovů seřizovač a obsluha) v roce 2006, tj Kč. Z hrubé mzdy Kč je čistá mzda pro rodinu s dvěma dětmi Kč. Osobní vyměřovací základ: ( Kč) se redukuje ( ) * 30 % = Kč Procentní výměra starobního (plného invalidního) důchodu zemřelého za třicet let pojištění činí: 30 *1,5 % * = Kč. Procentní výměra vdovského důchodu: 50 % z Kč = Výše vdovského (vdoveckého) důchodu: základní výměra a procentní výměra = Kč. Procentní výměra sirotčího důchodu: 40 % z Kč = Kč. Výše sirotčího důchodu: základní výměra a procentní výměra = Kč. Výše přídavků na 2 děti ve věku od 6 do 15 let: 2 * 608 Kč = Kč. Vdovský důchod, dva sirotčí důchody a přídavky na dvě děti: Kč + 2 * Kč = Kč. Příjem před pojistnou událostí: = Kč. Podíl příjmu po pojistné události (pozůstalostní důchody a přídavky na dvě děti) k příjmům před pojistnou událostí (čistá mzda a přídavky na dvě děti): / = 74,0 %. Mzda v Kč měs. Přídavky na 2 Pozůstalostní Podíl důchod / mzda *) Hrubá čistá děti v Kč důchody v Kč hrubá čistá ,4 74,0 *) včetně přídavků na 2 děti Hlava VI Viz. Příloha č. 1 Článek 63 27
28 Článek 64 Vdovský a vdovecký důchod náležejí jeden rok po úmrtí manžela (manželky), poté za podmínek uvedených v 50 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, tj. v případech, kdy pozůstalá osoba: a) pečuje o nezaopatřené dítě, b) pečuje o dítě, které je závislé na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost), c) pečuje o svého rodiče nebo rodiče zemřelého manžela, který s ní žije v domácnosti a je závislý na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost), d) je plně invalidní, nebo e) dosáhla věku 55 let (58 let v případě vdovce) nebo důchodového věku, je-li důchodový věk nižší. Podmínkou nároku na sirotčí důchod je nezaopatřenost dítěte. Nezaopatřenost definuje zákon o důchodovém pojištění v 20 odst. 3 a uznává ji po dobu do skončení povinné školní docházky, a poté (za splnění dalších podmínek) nejvýše do dosažení 26 let věku. Nárok na vdovský nebo vdovecký důchod zaniká uzavřením nového manželství. Nárok na sirotčí důchod zaniká osvojením. Pokud jde o čl. 68, využívají se následující písmena: a) zjistí-li se, že nárok na důchod nebo jeho výplatu zanikl nebo důchod byl přiznán nebo je vyplácen ve vyšší částce, než v jaké náleží nebo byl přiznán nebo je vyplácen neprávem, důchod se sníží nebo odejme, jeho výplata se zastaví, a to ode dne následujícího po dni, jímž uplynulo období, za které byl vyplacen. Byl-li důchod přiznán v nižší částce, než v jaké náleží, nebo neprávem odepřen, anebo byl přiznán od pozdějšího data, než od jakého náleží, důchod se zvýší nebo přizná, a to ode dne, od něhož důchod nebo jeho zvýšení náleží, nejvýše však tři roky nazpět ode dne zjištění nebo uplatnění nároku na důchod nebo jeho zvýšení. ( 56). Byla-li výše vdovského důchodu, na který vznikl (znovu vznikl) nárok před nebo na který znovu vznikl nárok po podle 82 odst. 2, omezena pro souběh s nárokem na výplatu starobního nebo plného invalidního důchodu podle předpisů platných před , nebo z uvedených důvodů nebyl vdovský důchod vyplácen, upraví se od splátky splatné po jeho výše o částku rozdílu mezi vyplácenou výší a výší bez takového omezení. Nebyl-li vdovský důchod ze stejných důvodů vyplácen, postupuje se obdobně s tím, že za den přiznání vdovského důchodu se považuje den, kdy na takový vdovský důchod vznikl nárok ( 82a), e) nárok na vdovský důchod nebo vdovecký důchod zaniká dnem právní moci rozhodnutí soudu o tom, že vdova nebo vdovec úmyslně způsobili smrt manžela jako pachatelé, spolupachatelé nebo účastníci trestného činu ( 50 odst. 6). To platí obdobně pro nárok na sirotčí důchod. 28
29 Příloha č. 1 Meziroční indexy starobního důchodu, průměrné hrubé nominální mzdy a spotřebitelských cen (životních nákladů) dle čl. 65 Hlava VI A začátek období B konec období Starobní důchod abs. v Kč index v % , , , , , ,6 Průměrná mzda abs. v Kč index v % , , , , ,4 Průměrný meziroční index spotřebitelských cen (životních nákladů) za domácnosti celkem 104,7 101,8 100,1 102,8 101,9 102,5 29