Source: https://www.kirchenrecht-westfalen.de/document/20138
Timestamp: 2017-11-20 19:14:25
Document Index: 196344423

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 34', '§ 43', '§ 43', '§ 17', '§ 34', '§ 43']

1033 Archiv Arbeitsmedizinische Betreuung (ArmedB) - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk
1033 Archiv Arbeitsmedizinische Betreuung (ArmedB)
Geltungszeitraum von: 01.11.2006
Geltungszeitraum bis: 31.05.2011
Veröffentlichung des Landeskirchenamtes
vom 26. Oktober 2006
(KABl. 2006 S. 240)
1 Nachfolgend wird der arbeitsmedizinische Betreuungskatalog zum EKD-Pauschalvertrag für die arbeitsmedizinische Betreuung von Seiten der B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH veröffentlicht. 2 Des weiteren werden die Adressen der medizinischen Zentren der B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH sowie die jeweiligen Ansprechpartner bekannt gegeben.
3 Damit die Betreuung durch die B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH erfolgen kann, werden alle verfasstkirchlichen Einrichtungen gebeten, sich in die Datenbank der B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH unter der Internetadresse www.ekd.bad-mediaservices.de anzumelden.
Arbeitsmedizinischer Betreuungskatalog zum EKD-Pauschalvertrag
Anmerkungen +
BGV A7
Beratung des Arbeitgebers in Fragen des Gesundheitsschutzes (PSA, Arbeitsmittel, Erste Hilfe u. ä.)
§ 3 ASiG
Arbeitsplatzbegehung bei Beschwerden/Erkrankung eines MA
auf Wunsch des MA o. Arbeitgebers
Vorsorgeuntersuchungen, die in der BGV A4 (VBG 100) aufgenommen sind (G 20, G 35, G 42)
BGV A4, staatl. Recht
Vorsorgeuntersuchungen, die nicht in der BGV A4 (VBG 100) aufgenommen sind (G 24, 25)
Nicht generell – s. auch spez. Teil 7)
Mitarbeiterbezogene Untersuchung und Beratung bei/nach schwerer Erkrankung/Beschwerden
auf Wunsch des MA o. Arbeitgeber / § 3 ASiG
Allg. Vorsorgeuntersuchung (auf Wunsch des Mitarbeiters)
Allg. Vorsorge für MA freiwillig / § 3 ASiG
H-Grundsätze 2) der Landwirtschaftl. BG´en
Nach UVV 1.2
Impfstoff-Kosten
Impfungen ohne arbeitsrechtlichen Hintergrund: Tetanus-Diphtherie, Grippe u. a.
Seminar zur Vermittlung von Kenntnissen zur Belehrung nach § 34 + § 43 Infektionsschutzgesetz
Je Landeskirche 1-2 Seminare entsprechend der Vereinbarung zum Vertrag
Belehrung nach § 43 IfSG („Küche“), ehem. §§ 17/18 BseuchG
Wenn Beauftragung durch Gesundheitsamt vorhanden
Belehrung nach § 34 („Kindertagesstätten“) + § 43 IfSG („Küche“)
Einstellungsuntersuchung A (Standard)
Ärztl. Untersuchung, Blut, Urin (ca. 43 € + MwSt. nach BG-GOÄ)
Einstellungsuntersuchung B (erweitert)
Zusätzlich: Sehtest, Belastungs-EKG (ca. 78 € + MwSt.)
Sozialmed./Beamtenrechtl. Untersuchung
Ärztl. Untersuchung, Blut, Urin, Sehtest, EKG (ca. 68 € + MwSt.)
Mutterschutz-Beratung
Allg. Beratung entsprechend ArbSchG für Arbeitgeber und -nehmer
Mutterschutz-Untersuchungen (insbes. Immunitätskontrolle)
auf Veranlassung des Gewerbearztes / MuSchRiV
z. B. Personenbeförderung / Abrechnung nach GOÄ
KIRCHENVERWALTUNG / KIRCHENGEMEINDE
Siehe auch „Allgemein“
Allg. Betriebsbegehung
entsprechend neuer BGV A7 der Verw.-BG
G 37 (Vorsorgeuntersuchung nach BildSchArbV)
Alle 3/5 Jahre 6)
DIAKONIESTATION / STATIONÄRE ALTENPFLEGE
BGV A7 der BGW
G 42 (Infektionsgefährung) inkl. Labor
Nach Auswahlkriterien G 42 5) (i. R. alle 3 Jahre) / BioStoffV, BGV A4
Impfleistung ohne Impfstoff (i. R. nur Hepatitis B)
Nach Auswahlkriterien G 42 / BioStoffV, BGV A4
G 42 – als Beratung 3) + 4)
Nach Auswahlkriterien G 42
Mutterschutz-Untersuchungen (Immunitätskontrolle u. ä.)
FRIEDHOF, FORST
Je nach Betriebsgröße / UVV 1.2 2)
Forstarbeiten (H8-Vorsorge)
Baumarbeiten (H9)
Pflanzenschutz (H2)
Organ. Stäube (H6)
Atemschutz (H7)
G 42 bei Forstarbeitern in FSME-Gebieten (Süddtl.)
Nach Auswahlkriterien G 42 / BioStoffV
Impfleistung FSME ohne Impfstoff
G 25 (Fahr- und Steuertätigkeit)
Nur bei bes. Gefährdungen (z.B. Gabelstapler), auf Wunsch des MA, da nicht BGV A4 bzw. UVV 1.2 verankert 7) (i. R. alle 3 Jahre)
z. B. Führerscheinklasse C ab 50. Lebensjahr / Abrechnung nach GOÄ
MISSIONSTÄTIGKEIT / AUSLANDS-
G 35 inkl. Labor + Impfleistung
Nach G 35 / BGV A4
Erklärende Indizes zur Tabelle:
Entsprechend der zum 1. Oktober 2001 erfolgenden Änderung der BGV A7 (VBG 123) der Verwaltungs-BG mit 3 Jahren Übergangsfrist.
Nur die BGV A 4 (VBG 100) der gewerbl. Berufsgenossenschaften ist Gegenstand des Vertrages (G-Grundsätze), jedoch wird das Vorsorgesystem der landwirtschaftlichen BG´en (UVV 1.2) entsprechend gehandhabt (H-Grundsätze).
Bei erstmaliger Aufnahme der Tätigkeit im Kindergarten kann auch eine erweiterte Beratung unter Berücksichtigung des G 42 erfolgen: Impfpasskontrolle, Impfberatung, Erhebung der tätigkeitsrelevanten Krankheiten, evtl. Titer-Kontrollen.
Nur in speziellen Fällen Untersuchung erforderlich: evtl. bei Betreuung von Kindern mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten, in Krippen oder von sozialpädagogischen Sondereinrichtungen.
I.R. inkl. Hautbeurteilung, Tbc-Untersuchung i.R. nicht erforderlich (Röntgen bzw. Tine-Test).
Ab 40. Lj. alle 3 Jahre, evtl. kürzere Abstände.
Innerhalb des Vertrages bei Betriebsvereinbarung, bei Gabelstapler („Stand der Technik“), freiwillig auf Verlangen des Probanden oder wenn Verdachtsmomente bestehen, die eine Beeinträchtigung der Fahrtüchtigkeit vermuten lassen.
Impfleistung wird bei entsprechender Gefährdung innerhalb des Vertrages ausgeführt.
B.A.D. – Zentren
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Tel.: 02261/949523
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