Source: http://docplayer.it/166708616-Il-dirigente-del-servizio-gestione-e-sviluppo-del-personale-e-dell-organizzazione.html
Timestamp: 2019-12-13 08:57:33+00:00
Document Index: 104830239

Matched Legal Cases: ['art. 44', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 34', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 76', 'art. 8', 'art. 35', 'art. 57', 'art. 34', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30']

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL ORGANIZZAZIONE - PDF Free Download
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL ORGANIZZAZIONE
Download "IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL ORGANIZZAZIONE"
1 BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA TRA ENTI PER LA RICERCA DI N. 1 UNITA CON PROFILO DI COLLABORATORE SERVIZI DI ACCOGLIENZA con mansioni di CENTRALINISTA CAT. B1 a tempo pieno - RISERVATO UNICAMENTE AI SOGGETTI PRIVI DELLA VISTA DI CUI ALLA LEGGE N. 113/1985 GIA DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DI ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL ORGANIZZAZIONE Visto il vigente Regolamento sull Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi ed in particolare l art. 44 Mobilità volontaria tra Enti della Sezione B L Accesso; Visto l art. 30 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii.; Vista la legge n. 113/1985 e s.m.i.; Vista la legge n. 68/1999 e s.m.i.; In esecuzione della Determinazione Dirigenziale n. 912 di R.U.A.D. del ; RENDE NOTO Che il comune di Reggio nell Emilia intende acquisire e valutare domande di personale PRIVO DELLA VISTA di cui alla Legge 113/85 e s.m.i., in servizio a tempo indeterminato e proveniente da altra Pubblica Amministrazione in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno / concorso ai vincoli di finanza pubblica per l anno precedente, interessato al trasferimento presso questo ente - a decorrere dal primo momento utile e comunque non oltre il mediante cessione del contratto individuale di lavoro con procedura di mobilità volontaria tra enti di cui all art. 30 del d. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., da assumere con mansioni di Centralinista (non vedente ai sensi della legge 113/1985 e smi) e già computato in quota d obbligo per le finalità di cui alla legge 68/1999 e smi - a copertura di 1 posto vacante di COLLABORATORE SERVIZI DI ACCOGLIENZA con mansioni di CENTRALINISTA CAT. B1 - quale preventivo tentativo di copertura del suddetto posto vacante, prima di procedere ad attivare specifica richiesta attingendo dalle apposite liste del Centro per l impiego Servizio Collocamento Mirato della Regione Emilia Romagna. La copertura del posto anche tramite il presente Bando di mobilità, è comunque subordinata all esito negativo delle procedure di mobilità obbligatoria ex art. 34-bis del Decreto Legislativo n. 165/2001 e smi, tuttora in corso di esperimento ed esclusivamente riservate a tali categorie di soggetti (privi della vista). Il presente bando non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale all assunzione del personale mediante tale procedura, e non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto incondizionato al trasferimento presso il Comune di Reggio Emilia che si riserva pertanto, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di non dare seguito alle procedure di mobilità, anche in relazione a vincoli assuntivi legislativi, finanziari e di Bilancio, ovvero di prorogare, modificare, revocare o sospendere il presente Bando. Eventuali domande di mobilità esterna già presentate a questo Ente anteriormente alla pubblicazione del presente Bando non saranno prese in considerazione. L amministrazione garantirà parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del Decreto Legislativo n. 198/2003, nonché dall art. 7 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. REQUISITI PER L AMMISSIONE AL BANDO DI MOBILITA Gli aspiranti devono essere in possesso obbligatoriamente, alla data di scadenza del bando, dei seguenti requisiti: Essere dipendente a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno / concorso ai vincoli di finanza pubblica per l anno precedente;
2 Essere inquadrato in profilo di Cat. Giuridica ed economica B1, con specifiche mansioni di Centralinista ; Aver superato il periodo di prova presso altra Amministrazione nelle medesime mansioni; Essere iscritto all Albo professionale dei centralinisti telefonici privi della vista di cui alla Legge 113/85; Essere già computato, nell Amministrazione di provenienza, tra il personale disabile di cui all art. 8 della Legge 68/1999 quale Centralinista non vedente ex Legge n. 113/1985; Essere in possesso del seguente titolo di studio: Licenza di scuola dell obbligo; Essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle specifiche mansioni di Centralinista; Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente Bando. DOMANDE DI AMMISSIONE AL BANDO MODALITA DI TRASMISSIONE Gli interessati dovranno far pervenire inderogabilmente entro e non oltre il a pena di esclusione, domanda in carta semplice, redatta unicamente secondo Modello di domanda allegato al Bando, unitamente agli allegati obbligatoriamente richiesti, con le seguenti modalità: spedita a mezzo del servizio postale, mediante raccomandata, all Ufficio Archivio del Comune di Reggio Emilia - Via Mazzacurati, REGGIO EMILIA; inoltrata tramite PEC al seguente indirizzo: consegnata direttamente presso l Ufficio Concorsi del Servizio Gestione e Sviluppo del Personale e Organizzazione Via San Pietro Martire, 3 REGGIO EMILIA negli orari di apertura al pubblico. Le buste contenenti le domande di ammissione debbono riportare sulla facciata in cui è scritto l indirizzo, l indicazione Contiene domanda per Bando di Mobilità Volontaria tra Enti per la ricerca di personale con mansioni di Centralinista riservato ai NON VEDENTI. Le domande potranno essere inviate tramite PEC unicamente da indirizzo PEC di cui sia titolare il candidato. La domanda inviata tramite PEC all indirizzo più sopra indicato, dovrà riportare nell oggetto della , l indicazione Domanda per Bando di Mobilità Volontaria tra Enti per la ricerca di personale con mansioni di Centralinista - riservato ai NON VEDENTI, e dovrà essere allegata alla in formato.pdf, unitamente agli allegati obbligatori. Per la validità di arrivo delle domande farà fede: il timbro di arrivo apposto dall'archivio Generale del Comune di Reggio Emilia, se inviata con Raccomandata; la data di arrivo della PEC presso l Amministrazione Comunale di Reggio Emilia; la ricevuta dell addetto al ritiro della domanda, qualora consegnata a mano. L Amministrazione Comunale di Reggio Emilia non assume responsabilità per eventuali ritardi/disguidi postali o informatici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda. Nella domanda dovranno essere dichiarate, a pena di esclusione, le generalità del candidato (nome, cognome, luogo e data di nascita), ed inoltre: residenza, numero telefonico, indirizzo , specificazione dell'ente di appartenenza, profilo professionale e categoria giuridica ed economica di inquadramento (come da modello di domanda allegato al presente Bando), iscrizione all Albo professionale dei centralinisti telefonici privi della vista di cui alla Legge 113/85, nonché dichiarazione di non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni. Dovrà inoltre essere dichiarato il possesso di tutti i requisiti prescritti per l'ammissione alla procedura di mobilità e già posseduti alla data di scadenza del Bando. La domanda di partecipazione al presente Bando dovrà essere sottoscritta dal candidato, pena l esclusione dalla procedura stessa. Non costituisce causa di esclusione la mancata sottoscrizione della domanda o la mancanza di documento di identità allegato alla domanda, qualora la stessa sia presentata tramite PEC di cui sia titolare il candidato. Le dichiarazioni, anche curriculari, dovranno essere effettuate in modo circostanziato per poterne consentire la eventuale verifica, nonché la valutazione. Le dichiarazione rese dai candidati sulla domanda di partecipazione al Bando di mobilità costituiscono dichiarazioni sostitutive ai sensi del D.P.R n Si richiama l attenzione del candidato alle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni non veritiere, ai sensi dell art. 76 del D.P.R , n L Amministrazione Comunale procederà a controlli sulla veridicità delle suddette dichiarazioni sostitutive, ai sensi di quanto previsto dagli artt. 71 e 72 del D.P.R. 445/2000.
3 ALLEGATI ALLA DOMANDA Le domande che perverranno nel corso di pubblicazione del Bando dovranno essere già corredate, a pena di esclusione, di: Dichiarazione dell Amministrazione di appartenenza attestante il fatto di essere Pubblica Amministrazione in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno / concorso ai vincoli di f inanza pubblica per l anno precedente ; NULLA-OSTA incondizionato all attivazione della mobilità da parte dell Ente di provenienza a decorrere dalla data che verrà stabilita dal Comune di Reggio Emilia e comunque non oltre il ; Certificato rilasciato dall Amministrazione di appartenenza da cui risulti che il candidato è computato tra i disabili assunti ai sensi della Legge 68/1999 quale Centralinista non vedente ex Legge n. 113/1985; Fotocopia in carta semplice di documento di riconoscimento in corso di validità; Curriculum professionale con l indicazione dei servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, delle posizioni di lavoro ricoperte in particolare con riferimento alle mansioni di Centralinista e di ogni altra informazione che l'interessato ritenga utile fornire nel proprio interesse, per consentire una valutazione completa della professionalità posseduta. Non verranno pertanto prese in considerazione le domande che perverranno senza il suddetto NULLA OSTA incondizionato all attivazione della mobilità da parte dell Ente di provenienza, né le domande che perverranno da parte di dipendenti di Amministrazioni Pubbliche non in regola con le prescrizioni del patto di stabilità / concorso ai vincoli di finanza pubblica per l anno precedente o prive della suddetta dichiarazione. Non verranno altresì prese in considerazione le domande di candidati non iscritti all Albo professionale dei centralinisti telefonici privi della vista di cui alla Legge 113/1985 o non computati tra il personale disabile di cui all art. 8 della Legge 68/99 quale Centralinista non vedente ex Legge n. 113/1985. Successivamente, prima dell eventuale effettiva assunzione verrà richiesto, per il candidato che dovesse essere individuato, il NULLA OSTA definitivo alla mobilità all Ente di appartenenza, entro i termini che verranno stabiliti dall Amministrazione Comunale di Reggio Emilia e comunque entro il , pena la non attivazione della mobilità (fatta comunque salva la facoltà del Comune di Reggio Emilia di sospendere o di dilazionare l effettiva assunzione derivante dal presente Bando di mobilità, che è comunque subordinata ad ulteriori verifiche e monitoraggi sia sugli equilibri e disponibilità di Bilancio che sul rispetto di tutti i vincoli legislativi e finanziari previsti in materia di assunzioni e di riduzione della spesa di personale). Qualora si ritenga necessario, se ritenuto funzionale a seguito di accordi con l'amministrazione di provenienza, anche al fine di facilitare il trasferimento e/o al fine di poter verificare oggettivamente capacità e attitudini del candidato in relazione al Servizio di assegnazione e alle funzioni da svolgere, etc. la mobilità definitiva potrà essere preceduta da un periodo di comando variabile, anche a tempo parziale, del soggetto individuato. AMMISSIBILITA DEI CANDIDATI Successivamente alla scadenza del termine previsto per l arrivo delle domande di partecipazione al presente Bando di Mobilità, il Servizio Gestione e Sviluppo del Personale e dell Organizzazione provvederà alla verifica del possesso, da parte dei candidati, di tutti i requisiti previsti dal Bando, sulla base delle autodichiarazioni rese dai candidati sulle domande, dei documenti allegati, nonché sulla scorta di eventuali controlli effettuati d ufficio, e redigerà apposito atto di ammissione/esclusione alla procedura di mobilità. Il Dirigente del Servizio Gestione e Sviluppo del Personale e dell Organizzazione provvederà a comunicare individualmente ai candidati non ammessi alla presente procedura la loro non ammissione, con le relative motivazioni, mediante invio all indirizzo o PEC fornito dal candidato. MODALITA PER L INDIVIDUAZIONE DEI CANDIDATI - COLLOQUIO SELETTIVO Per la valutazione e la selezione delle candidature, si procederà a nominare una apposita Commissione tenuto conto di quanto previsto dalla Deliberazione G.C n. 16 AGGIORNAMENTO MISURE DI GESTIONE E CONTRASTO DEL RISCHIO CORRUTTIVO - PIANO PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE DEL COMUNE DI REGGIO EMILIA TRIENNIO e precedenti, nonché dalla normativa in materia di Commissioni Giudicatrici di Concorso pubblico che, in via analogica, si ritiene opportuno considerare anche per la Commissione in argomento (art. 35 c. 3 lett. e) e 35 bis, c.1 lett. a), art. 57, c.1 lett. a) D.Lgs. n. 165/2001, gli artt. 20 Commissioni Giudicatrici e 21 Incompatibilità sezione B L Accesso del vigente regolamento sull Ordinamento Generale degli uffici e dei Servizi del Comune). La Commissione sarà presieduta da un Dirigente dell Ente, e sarà inoltre composta anche da altri 2 soggetti dotati di specifiche competenze tecniche (Dirigenti o funzionari interni o esterni all Ente), oltre a un dipendente dell Amministrazione con funzioni di Segretario verbalizzante, estraneo alle decisioni di valutazione.
4 La modalità per l individuazione del candidato consisterà in un colloquio selettivo eventualmente integrato da una prova teorica/pratica di idoneità all utilizzo del Centralino. I candidati in possesso di tutti i requisiti previsti verranno convocati dalla Commissione, mediante comunicazione da inviare a mezzo posta elettronica all indirizzo o PEC indicato nella domanda di partecipazione, per sostenere un colloquio conoscitivo/selettivo tendente a verificare le conoscenze / competenze / esperienze professionali possedute dai candidati e maturate durante il precedente servizio, nonché la motivazione al trasferimento. Durante il Colloquio potrà essere effettuata, a discrezione della Commissione Giudicatrice, una prova teorico/pratica di idoneità all utilizzo del Centralino, con riferimento alle postazioni lavorative attualmente destinate ai Centralinisti privi della vista dal Comune di Reggio Emilia. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità, a pena di esclusione. Chi non si presenterà a sostenere il colloquio selettivo alla data, ora e luogo fissati ed indicati nella comunicazione che verrà inviata via , sarà considerato rinunciatario alla partecipazione alla procedura di Mobilità. GRADUATORIA Al termine dei colloqui, la Commissione incaricata della Selezione concluderà il percorso esprimendo un giudizio finale di adeguata / non adeguata professionalità in relazione al contenuto professionale proprio del suddetto profilo con mansioni di centralinista, presso il Comune di Reggio Emilia, correlato alle attuali esigenze organizzative e di copertura del posto dell Amministrazione. La Commissione potrà esprimere il suddetto giudizio anche attraverso l attribuzione di un punteggio sino ad un massimo di 30 punti. In tal caso per conseguire l'idoneità occorrerà riportare un punteggio pari o superiore a 21/30. L esito dei colloqui verrà successivamente comunicato ad ogni singolo candidato ammesso e presente al colloquio stesso mediante comunicazione da inviare via o PEC all indirizzo comunicato sulla domanda di partecipazione. Nel caso in cui il numero di candidati con giudizio positivo fosse superiore a uno, si procederà a stilare apposita graduatoria e nel caso di pari idoneità verrà prestata particolare attenzione: 1. alle domande di candidati con esigenze di ricongiunzione del proprio nucleo famigliare; 2. alle domande di candidati che evidenzino all interno del proprio nucleo famigliare situazioni particolari (es. Legge 104/92); 3. ai candidati più giovani. La graduatoria potrà essere eventualmente utilizzata, a discrezione del Comune di Reggio Emilia, per la sostituzione del candidato già individuato e/o rinunciatario, e/o qualora l Amministrazione di provenienza non rilasci poi il NULLA OSTA definitivo al trasferimento nei termini stabiliti dal Comune di Reggio Emilia. ATTIVAZIONE DEL TRASFERIMENTO PER MOBILITA Per il candidato individuato per la copertura del posto, verrà richiesto NULLA OSTA definitivo alla mobilità all Ente di appartenenza, entro i termini inderogabili che verranno stabiliti dall Amministrazione Comunale di Reggio Emilia e comunque non oltre il , pena la non attivazione della mobilità. Il Comune di Reggio Emilia si riserva comunque la facoltà di sospendere o di dilazionare l'effettiva assunzione derivante dal presente Bando di mobilità, che è comunque subordinata ad ulteriori verifiche e monitoraggi sia sugli equilibri e disponibilità di Bilancio che sul rispetto di tutti i vincoli legislativi e finanziari previsti in materia di assunzioni e di riduzione della spesa di personale. Qualora si ritenga necessario, se ritenuto funzionale a seguito di accordi con l Amministrazione di provenienza, anche al fine di facilitare il trasferimento e/o al fine di poter verificare oggettivamente capacità e attitudini del candidato in relazione al Servizio di assegnazione e alle funzioni da svolgere, ecc., la mobilità definitiva potrà essere preceduta da un periodo di comando variabile, anche a tempo parziale, del soggetto individuato. Il candidato che verrà assunto a seguito della presente procedura di mobilità volontaria sarà tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro prima dell'immissione in servizio e sarà esentato dal periodo di prova, in quanto già superato presso altro Ente.
5 L assunzione per mobilità è comunque subordinata alla compiuta esecuzione, della procedura prevista dall art. 34 bis del Decreto Legislativo n. 165/2001, in corso di espletamento, conclusasi senza assegnazione di personale collocato in disponibilità. L assunzione si intende inderogabilmente a tempo pieno, anche per eventuali candidati che avessero in corso, presso l amministrazione di provenienza, rapporti di lavoro a tempo parziale. TRATTAMENTO DATI: Ai sensi del Codice in materia di protezione dei dati personali approvato con D. Lgs.vo n. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679, si inserisce di seguito l informativa di cui all articolo 13: a) Il Titolare del trattamento dei dati personali di cui alla presente informativa è il Comune di Reggio Emilia, con sede in Reggio Emilia, Piazza C. Prampolini, 1, cap 42121, tel / b) Il Responsabile per la Protezione dei dati personali per il Comune di Reggio Emilia è LEPIDA S.p.A. - Via della Liberazione 15 Bologna Tel. 051/ c) Il conferimento dei dati personali è facoltativo, ma necessario per le finalità sottoindicate. Il mancato conferimento dei dati obbligatori richiesti comporta l esclusione dalla procedura e/o dai benefici ad essa relativi. d) Il trattamento dei dati personali da Lei forniti, verrà effettuato dal Comune di Reggio Emilia esclusivamente per finalità che rientrano nei compiti istituzionali dell Amministrazione e di interesse pubblico o per gli adempimenti previsti da norme di legge o di regolamento ed, in quanto effettuato per lo svolgimento di funzioni istituzionali (procedure di reclutamento pubbliche ai sensi di legge), ai sensi dell articolo 6 comma 1 lett. e) del Regolamento UE 2016/679, non necessita del suo consenso. In particolare il trattamento dei dati risulta necessario per lo svolgimento e l adempimento delle procedure di mobilità volontaria tra Enti, di cui all articolo 30 del Decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii.. Il trattamento dei dati suddetti è obbligatorio al fine del corretto svolgimento delle procedure selettive e per la gestione dell eventuale contratto di assunzione. e) Il trattamento dei suddetti dati personali potrà essere effettuato con strumenti manuali, informatici o telematici o comunque automatizzati, e comprenderà, tutte le operazioni od il complesso di operazioni, previste dal Regolamento UE 2016/679 necessarie per le finalità istituzionali più sopraindicate. f) Vengono di seguito elencati i diritti dell interessato al trattamento di cui al Regolamento UE 2016/679: di accesso ai dati personali; di ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano di opporsi al trattamento; di proporre il reclamo al Garante per la protezione dei dati personali Il Responsabile del procedimento selettivo è la Dirigente del Servizio Gestione e Sviluppo del Personale e dell Organizzazione Dott.ssa Battistina Giubbani. Il presente Bando è pubblicato per 30 gg. all Albo Pretorio Online del Comune di Reggio Emilia. È altresì pubblicato sul Sito Internet del Comune di Reggio Emilia sezione Amministrazione Trasparente / Bandi di concorso, il cui indirizzo è indicato all'interno del Bando di Mobilità e presso l URP cittadino. Eventuali altre informazioni potranno essere richieste ai seguenti recapiti telefonici dell Ufficio Concorsi e Assunzioni del Servizio Gestione e Sviluppo del Personale e dell Organizzazione del Comune di Reggio Emilia Via San Pietro Martire, 3, REGGIO EMILIA: 0522/ / / / Dalla Residenza Municipale, li IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO (Dott.ssa Giubbani Battistina)
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI. GESTORE PROCESSI INFORMATICI Categoria C
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI GESTORE PROCESSI INFORMATICI Categoria C IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale del 22.06.2012 n. 10476/140 avente per
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI. GESTORE PROCESSI E INIZIATIVE CULTURALI Categoria C1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI GESTORE PROCESSI E INIZIATIVE CULTURALI Categoria C1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale 04.09.2013 n. 25637/170 avente
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS.VO 165/2001 e smi PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI COLLABORATORE SERVIZI DI ACCOGLIENZA con mansioni di CENTRALINISTA CAT. B1 riservato ai soggetti
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI. GESTORE PROCESSI SOCIALI Categoria C1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI GESTORE PROCESSI SOCIALI Categoria C1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale 04.09.2013 n. 25637/170 avente per oggetto
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER 40 POSTI DI
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER 40 POSTI DI COLLABORATORE SERVIZI SCOLASTICI Categoria B1 di cui n. 24 a tempo pieno, n. 12 part-time a 27 ore settimanali e n. 4 part-time a 18 ore settimanali
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI. FUNZIONARIO TECNOLOGIE E SISTEMI INFORMATIVI Categoria D1
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI FUNZIONARIO TECNOLOGIE E SISTEMI INFORMATIVI Categoria D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale del 22.06.2012 n. 10476/140
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI. FUNZIONARIO TECNICO Categoria D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI FUNZIONARIO TECNICO Categoria D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale del 30.10.2012 n. 20352/208 avente per oggetto
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI GESTORE PROCESSI SOCIALI Categoria C1 di cui uno a tempo pieno e uno a part time 30 ore settimanali IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione
FUNZIONARIO TECNOLOGIE E SISTEMI INFORMATIVI/3 Categoria giuridica D/3
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI FUNZIONARIO TECNOLOGIE E SISTEMI INFORMATIVI/3 Categoria giuridica D/3 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale 04.09.2013
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI GESTORE PROCESSI E INIZIATIVE CULTURALI Categoria C part-time 30 ore settimanali da assegnare al Servizio Servizi Culturali - U.O.C.
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 4 POSTI DI. FUNZIONARIO RETI SOCIALI Specializzazione Servizi Sociali - Cat.
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 4 POSTI DI FUNZIONARIO RETI SOCIALI Specializzazione Servizi Sociali - Cat. Giuridica D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI. FUNZIONARIO SERVIZI DI COMUNICAZIONE Categoria D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI FUNZIONARIO SERVIZI DI COMUNICAZIONE Categoria D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale del 30.10.2012 n. 20352/208
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 5 POSTI DI. FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO Categoria D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 5 POSTI DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO Categoria D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale del 30.10.2012 n. 20352/208 avente per
COMUNE DI FINALE EMILIA (c_d599) - Codice AOO: AOOFINALEE - Reg. nr /2014 del 12/05/2014
COMUNE DI FINALE EMILIA (c_d599) - Codice AOO: AOOFINALEE - Reg. nr.0011524/2014 del 12/05/2014 BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI FUNZIONARIO RETI SOCIALI Specializzazione Servizi
COLLABORATORE SERVIZI DI CUCINA Categoria Giuridica ed economica B/3 di cui n. 2 a tempo pieno e n. 3 part-time 27 ore settimanali
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 5 POSTI DI COLLABORATORE SERVIZI DI CUCINA Categoria Giuridica ed economica B/3 di cui n. 2 a tempo pieno e n. 3 part-time 27 ore settimanali IL DIRIGENTE
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI. COLLABORATORE SERVIZI DI CUCINA Categoria B/3 a tempo pieno IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 2 POSTI DI COLLABORATORE SERVIZI DI CUCINA Categoria B/3 a tempo pieno IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale 26/02/2014 n. 7320/34
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 8 POSTI DI. AGENTE di Polizia Municipale Categoria C RIAPERTURA DEI TERMINI IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 8 POSTI DI AGENTE di Polizia Municipale Categoria C RIAPERTURA DEI TERMINI IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione Giunta Comunale del 22.06.2012
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI 3 POSTI DI. FUNZIONARIO TECNOLOGIE E SISTEMI INFORMATIVI Categoria D1 a tempo pieno
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI 3 POSTI DI FUNZIONARIO TECNOLOGIE E SISTEMI INFORMATIVI Categoria D1 a tempo pieno IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 8 POSTI DI
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 8 POSTI DI GESTORE PROCESSI AMMINISTRATIVI Categoria C a tempo pieno da assegnare a vari Servizi dell'amministrazione IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
Comune di Osio Sotto Provincia di Bergamo AVVISO DI MOBILITA ESTERNA, PER COLLOQUIO E PROVA PRATICA, AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI DI OPERAIO CATEGORIA B1, CON
GESTORE PROCESSI TECNICI Categoria C a tempo pieno da assegnare all Istituzione Scuole e Nidi d Infanzia del Comune Reggio Emilia
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI GESTORE PROCESSI TECNICI Categoria C a tempo pieno da assegnare all Istituzione Scuole e Nidi d Infanzia del Comune Reggio Emilia
GESTORE PROCESSI DI COMUNICAZIONE Categoria C a tempo pieno da assegnare al Servizio Comunicazione e Relazioni con la Città
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI GESTORE PROCESSI DI COMUNICAZIONE Categoria C a tempo pieno da assegnare al Servizio Comunicazione e Relazioni con la Città IL DIRIGENTE
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 5 POSTI DI
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 5 POSTI DI GESTORE PROCESSI AMMINISTRATIVI Categoria C a tempo pieno da assegnare a vari Servizi dell'amministrazione IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL'ORGANIZZAZIONE
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL'ORGANIZZAZIONE In esecuzione della Determinazione Dirigenziale n. 1065 di R.U.A.D. del 01.07.2019; RENDE NOTO CHE SONO RIAPERTI I TERMINI
Prot. n Scandiano lì, 31 dicembre 2013
Prot. n. 0024904 Scandiano lì, 31 dicembre 2013 BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE CAT. C (da adibire alla segreteria dell'istituzione dei Servizi
Avviso di mobilità volontaria tra enti pubblici, per il reclutamento di n. 1 Agente di Polizia Locale (categoria C) da
Avviso di mobilità volontaria tra enti pubblici, per il reclutamento di n. 1 Agente di Polizia Locale (categoria C) da assegnare al Servizio Polizia Locale IL RESPONSABILE DEL SETTORE SOCIO ECONOMICO In
GESTORE PROCESSI TECNICI Categoria C a tempo pieno da assegnare al Servizio Entrate del Comune Reggio Emilia
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI GESTORE PROCESSI TECNICI Categoria C a tempo pieno da assegnare al Servizio Entrate del Comune Reggio Emilia IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
Prot Scandiano lì, 10 agosto BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE (Categoria giuridica D1)
Prot. 0014759 Scandiano lì, 10 agosto 2012 BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE (Categoria giuridica D1) IL DIRIGENTE DEL I SETTORE AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI
Prot. n Scandiano lì, 30/10/2014. BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ESECUTORE TECNICO TEMPO PARZIALE di CAT.
Prot. n. 0022874 Scandiano lì, 30/10/2014 BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ESECUTORE TECNICO TEMPO PARZIALE di CAT. B - IL DIRIGENTE DEL I SETTORE AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI
Prot. n Scandiano lì, 02/07/2014
Prot. n. 0013904 Scandiano lì, 02/07/2014 BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI N.2 POSTI DI EDUCATORE NIDO D'INFANZIA CAT. C (da adibire ai Nidi d'infanzia A. Leoni e Girasole ) IL DIRETTORE
FUNZIONARIO SERVIZI DI COMUNICAZIONE Categoria D1 a tempo pieno da assegnare al Servizio Comunicazione e Relazioni con la Città
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO SERVIZI DI COMUNICAZIONE Categoria D1 a tempo pieno da assegnare al Servizio Comunicazione e Relazioni con la Città IL
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI 8 POSTI DI. FUNZIONARIO SVILUPPO TERRITORIALE Categoria D1 a tempo pieno
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI 8 POSTI DI FUNZIONARIO SVILUPPO TERRITORIALE Categoria D1 a tempo pieno IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL'ORGANIZZAZIONE
Comune di Medesano. SETTORE AFFARI FINANZIARI ED ENTRATE - Economato e Personale. Determinazione N. 244 del 11/06/2018
SETTORE AFFARI FINANZIARI ED ENTRATE - Economato e Personale Determinazione N. 244 del 11/06/2018 OGGETTO: ATTIVAZIONE PROCEDURA SELETTIVA DI PERSONALE DIPENDENTE DA ATTUARSI MEDIANTE MOBILITA' VOLONTARIA
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 5 POSTI DI AGENTE di Polizia Municipale Categoria C IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL'ORGANIZZAZIONE Vista
Prot n Scandiano il 18/12/2014
Prot n. 0026805 Scandiano il 18/12/2014 BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO CAT. B3 (da adibire all'ufficio segreteria area tecnica) IL DIRIGENTE DEL
Prot. n Scandiano lì, 19/11/2013. BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (Categoria giuridica C)
Prot. n. 0022502 Scandiano lì, 19/11/2013 BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (Categoria giuridica C) IL DIRIGENTE DEL I SETTORE AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI
Comune di Codogno Provincia di Lodi AVVISO DI MOBILITA ESTERNA, PER TITOLI E COLLOQUIO, AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE, CATEGORIA C,
FUNZIONARIO TECNICO Categoria D1 a tempo pieno da assegnare ai Servizi Ingegneria - Edifici e Reti e Infrastrutture del Comune Reggio Emilia
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI FUNZIONARIO TECNICO Categoria D1 a tempo pieno da assegnare ai Servizi Ingegneria - Edifici e Reti e Infrastrutture del Comune Reggio
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER 1 POSTO DI
BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER 1 POSTO DI FUNZIONARIO ADDETTO AL COORDINAMENTO E CONTROLLO Categoria D1 a tempo pieno da assegnare al Servizio Polizia Municipale IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DI AIUTO BIBLIOTECARIO
COMUNE DI AGLIE CITTÀ METROPOLITANA DI TORINO
COMUNE DI AGLIE CITTÀ METROPOLITANA DI TORINO AVVISO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA, MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE, DI N. 1 POSTO DI CATEGORIA D3 FUNZIONARIO (Posizione
COMUNE DI GAVORRANO IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA VOLONTARIA (RISERVATO AL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI SOGGETTE A LIMITAZIONI ASSUNZIONALI) (ART. 30 d.lgs. 165/2001) RIPUBBLICAZIONE
Comune di Assago. Città Metropolitana di Milano Area Risorse Umane e Organizzazione Servizio personale
Comune di Assago Comune di Assago Provincia di Milano Città Metropolitana di Milano Area Risorse Umane e Organizzazione Servizio personale RIAPERTURA TERMINI AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA EX ART. 30 D.
N di Prot. Lonigo, 31 agosto 2016
N. 19309 di Prot. Lonigo, 31 agosto 2016 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS 165/2001, PER LA COPERTURA DEL POSTO DI COMANDANTE DELLA POLIZIA LOCALE, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO,
Il Responsabile del Servizio in esecuzione della deliberazione del Commissario Prefettizio con i poteri della Giunta Comunale n. 64 del
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA FRA ENTI SOGGETTI AL PATTO DI STABILITA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CATEGORIA C MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI
SERVIZIO DEL PERSONALE COMUNE DI SEGGIANO
SERVIZIO DEL PERSONALE COMUNE DI SEGGIANO AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C AREA AMMINISTRATIVA. IL RESPONSABILE
Avviso di avvio di procedura mobilita' obbligatoria e di mobilita' volontaria per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo Cat. C - a tempo part-time (30 ore settimanali) e indeterminato
AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PER 1 POSTO DI OPERATORE TECNICO CAT. B1 IL RESPONSABILE DEI SERVIZI AFFARI GENERALI
Prot. 16768 del 25.08.2017 AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA PER 1 POSTO DI OPERATORE TECNICO CAT. B1 IL RESPONSABILE DEI SERVIZI AFFARI GENERALI RICHIAMATA la deliberazione di Giunta Comunale
Prot Roncade, 28 giugno AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA Ai sensi art. 30 D.Lgs. n. 165 del
C I T T À D I R O N C A D E Provincia di Treviso Via Roma, 53 31056 - RONCADE (TV) Servizi Demografici tel.: +39 0422-846205 Fax: +39 0422-846245 Casella di posta certificata: roncade@comune.roncade.legalmail.it
p_vr.p_vr.registro UFFICIALE.I h.11:49
p_vr.p_vr.registro UFFICIALE.I.0017714.02-04-2019.h.11:49 BANDO DI MOBILITA' VOLONTARIA ESTERNA PER LA RICERCA DI 1 UNITA di qualifica dirigenziale DIRIGENTE (AVVOCATO) a tempo pieno cui conferire la direzione
COMUNE DI ROVATO - Provincia di Brescia- **** BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ai sensi dell art. 30 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO, DI AIUTO BIBLIOTECARIO CAT. C.