Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_38_SPersVG_Aussetzung_von_Beschluessen-d186203,39.html
Timestamp: 2016-10-27 07:26:25
Document Index: 312575641

Matched Legal Cases: ['§ 38', '§ 38', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 120', '§ 38', '§ 38', '§ 37', '§ 39']

§ 38 SPersVG, Aussetzung von Beschlüssen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 38 SPersVG, Aussetzung von Beschlüssen Suche
Saarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG) Landesrecht Saarland…§ 38 SPersVG, Aussetzung von Beschlüssen§ 39 SPersVG, Gemeinsame Aufgaben von Personalrat und Richterrat§ 40 SPersVG, Sitzungsniederschrift, Einsicht in Unterlagen§ 41 SPersVG, Geschäftsordnung§ 42 SPersVG, Sprechstunden§ 43 SPersVG, Kosten und Geschäftsbetrieb§ 44 SPersVG, Beitragsverbot§ 45 SPersVG, Ehrenamt, Dienstbefreiung, Freistellung§ 46 SPersVG, Schutz der Mitglieder des Personalrates§ 47 SPersVG, Zusammensetzung§ 48 SPersVG, Einberufung§ 49 SPersVG, Teilnahme§ 50 SPersVG, Zeitpunkt und Entschädigung§ 51 SPersVG, Aufgaben der Personalversammlung§ 52 SPersVG, Wahl und Zusammensetzung§ 53 SPersVG, Amtszeit und Geschäftsführung§ 54 SPersVG, Zuständigkeit§ 55 SPersVG, Errichtung und Zuständigkeit§ 56 SPersVG, Wahl, Zusammensetzung und Tätigkeit§ 57 SPersVG, Errichtung, Zusammensetzung, Aufgabe§ 58 SPersVG, Wahlberechtigung und Wählbarkeit…§ 120 SPersVG, Inkrafttreten, Außerkrafttreten
§ 38 SPersVG, Aussetzung von Beschlüssen
§ 38 SPersVGSaarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG)Landesrecht SaarlandErster Teil – Personalvertretungen → Abschnitt III – GeschäftsführungTitel: Saarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG)Normgeber: SaarlandAmtliche Abkürzung: SPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz(1) Erachtet die Mehrheit der Vertreter einer Gruppe, die Mehrheit der Jugend- und Auszubildendenvertretung oder Schwerbehindertenvertretung einen Beschluss des Personalrates als eine erhebliche Beeinträchtigung wichtiger Interessen der durch sie vertretenen Angehörigen der Dienststelle, so ist auf ihren Antrag der Beschluss auf die Dauer von einer Woche auszusetzen. In dieser Frist soll, gegebenenfalls mit Hilfe der im Personalrat vertretenen Gewerkschaften, eine Verständigung versucht werden. (2) Nach Ablauf der Frist ist über die Angelegenheit neu zu beschließen. Wird der erste Beschluss bestätigt, so kann der Antrag auf Aussetzung nicht wiederholt werden. § 37 SPersVG, Beratung und Entscheidung§ 39 SPersVG, Gemeinsame Aufgaben von Personalrat und Richterrat
27.10.2016 - 83 mal gelesen.Autor: Rechtsanwältin Denise Himburg, Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz aus BerlinArbeitgeber bei grober Beleidigung auf Facebook nicht stets zur Kündigung berechtigtDas LAG Baden-Württemberg hatte sich damit zu beschäftigen, ob grobe Beleidigungen von Vorgesetzten durch einen Arbeitnehmer auf Facebook eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung… mehr