Source: http://polemos.pe/bases-del-concurso/
Timestamp: 2018-12-11 12:36:45
Document Index: 279886205

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'artículo 30', 'Artículo 38', 'Artículo 39']

BASES DEL CONCURSO - Pólemos
Inicio BASES DEL CONCURSO
IV CONCURSO NACIONAL DE LITIGACIÓN LABORAL
Artículo 1.- General
El IV CONCURSO NACIONAL DE LITIGACION LABORAL (en adelante, “el Concurso”) es organizado por Miranda & Amado Abogados, con la participación de la Asociación Civil Derecho y Sociedad como coordinadores (en adelante, “los Organizadores”).
El Concurso se desarrolla en tres (3) etapas (etapa del video, etapa escrita y etapa oral), en las que los participantes demostrarán su conocimiento de las normas de Derecho Laboral y Procesal Laboral, así como su manejo de las técnicas de litigación oral y escrita.
El Concurso tiene como objetivos promover el estudio del Derecho Laboral y Procesal Laboral, poniendo especial énfasis en la litigación oral y escrita, y contribuir con la formación de los estudiantes de Derecho en las materias referidas.
Artículo 3.- Caso del Concurso
El caso del Concurso (en adelante, “el Caso”) será publicado en el fanpage y/o web del Concurso, en la fecha establecida en el cronograma del Concurso (en adelante, “el Cronograma”).
Artículo 4.- Fecha y lugar
El Concurso se realizará entre los meses de agosto y noviembre del 2018. La etapa oral (audiencias) se realizará en la ciudad de Lima.
Artículo 5.- Cronograma
El Cronograma será publicado en el fanpage y/o web del Concurso. En él se establecerán las fechas en las que se desarrollará cada etapa del Concurso.
La inscripción en el Concurso será gratuita y se realizará de conformidad con las reglas contenidas en estas bases.
Artículo 7.- Interpretación de las bases
Los Organizadores serán los únicos encargados de interpretar las bases del Concurso, así como de decidir sobre cualquier cuestión relativa a este. Las decisiones de los Organizadores tendrán carácter definitivo e inimpugnable.
Artículo 8.- Principios y valores del Concurso
La actuación de los Organizadores, jurados y participantes deberá ajustarse a los siguientes principios:
PROBIDAD: Toda persona involucrada en el Concurso deberá actuar con honradez y lealtad.
RESPETO: Toda persona involucrada en el Concurso deberá tratar al resto de manera cordial y respetuosa. Están terminantemente prohibidos los agravios y/o insultos de cualquier índole.
OBJETIVIDAD, INDEPENDENCIA E IMPARCIALIDAD: Todas las actuaciones y calificaciones de los jurados se caracterizarán por su objetividad, independencia e imparcialidad.
HONESTIDAD: Toda persona involucrada en el Concurso deberá informar oportunamente a los Organizadores sobre cualquier condición o circunstancia que pudiera favorecerla indebidamente.
RESPONSABILIDAD: Toda persona involucrada en el Concurso se compromete a desempeñar el rol que le corresponde, de conformidad con las reglas contenidas en estas bases y las directivas de los Organizadores.
Artículo 9.- Los Equipos
Los equipos participantes del Concurso (en adelante, “los Equipos”) deberán estar integrados por dos (2) personas. No hay un número máximo de Equipos. Los Equipos deberán asignarse un nombre al momento de su inscripción, el cual servirá para identificarlos a lo largo del Concurso.
Artículo 10.- Miembros de los Equipos
Los Equipos podrán estar integrados únicamente por: (i) estudiantes que mantengan la condición de alumnos regulares al momento de la realización del Concurso; o, (ii) egresados que cursaron su último ciclo de estudios durante el semestre 2018-I, en caso de sistemas semestrales de estudios, o del año académico 2017, en caso de sistemas anuales de estudios. La acreditación de la calidad de estudiante regular o egresado podrá ser requerida por los Organizadores.
No podrán formar parte de los Equipos aquellos estudiantes o egresados que presten actualmente servicios en Miranda & Amado, o que hayan prestado servicios en el año 2018.
Artículo 11.- Inscripción de los Equipos
Los Organizadores invitarán a los alumnos de las distintas facultades de Derecho a nivel nacional a participar del Concurso.
La inscripción en el Concurso se producirá con el llenado del formulario correspondiente, al que se podrá acceder desde el fanpage y/o web del Concurso, y el envío de un video con las características detalladas en el Capítulo Quinto.
Artículo 12.- Sustitución de miembros de los Equipos
En ningún supuesto, se permitirá sustituir a alguno de los miembros de un Equipo. Si un Equipo no puede contar con la totalidad de sus miembros en alguna de las etapas del Concurso, quedará automáticamente descalificado. Su lugar será ocupado por el Equipo con el mejor puntaje, eliminado en la etapa previa.
Artículo 13.- Selección
Durante las dos primeras etapas del Concurso (etapa del video y etapa escrita), un comité formado por tres (3) miembros de Miranda & Amado hará las veces de jurado.
En la etapa oral, los jurados estarán compuestos por tres (3) abogados, las cuales serán seleccionados por los Organizadores. La composición de estos jurados será publicada oportunamente en el fanpage y/o web del Concurso.
Artículo 14.- Función
Los jurados tienen la labor de evaluar el desempeño de los Equipos en cada una de las etapas del Concurso y de emitir las calificaciones correspondientes.
En la etapa oral, también tienen a su cargo la dirección de las audiencias.
Artículo 15.- Reglas para los jurados
Los jurados deberán actuar de manera objetiva, independiente e imparcial durante todas las etapas del Concurso.
CASO DEL CONCURSO
Artículo 16.- Aspectos generales
Los Organizadores publicarán el Caso en el fanpage y/o web del Concurso, en la fecha establecida en el Cronograma.
Los Equipos deberán ceñirse al caso, no pudiendo incluir información que no haya sido proporcionada.
Artículo 17.- Aclaraciones sobre los hechos del Caso
Los Equipos podrán enviar preguntas sobre los hechos del caso al correo electrónico concursolaboral@mafirma.com.pe, hasta la fecha establecida en el Cronograma.
Artículo 18.- Características del video
Los Equipos deberán preparar un video en el que sus miembros simulen la etapa de confrontación de posiciones de una audiencia de juzgamiento o única en la que se discuta el caso. En dicho video, uno de los integrantes del equipo asumirá el rol de demandante y el otro el rol de demandado. La asignación de los roles dependerá de los miembros del Equipo.
Artículo 19.- Duración de los videos
El video deberá tener una duración máxima de diez (10) minutos. Aquellos videos que excedan el límite mencionado no serán tomados en cuenta.
El video deberá contener la confrontación de posiciones del demandante, seguida por la del demandado. La distribución del tiempo dependerá de los miembros del Equipo. Está permitido que los Equipos utilicen ayudas visuales (líneas de tiempo, cuadros, etc.).
Artículo 20.- Envío de los videos
El video deberá ser subido a YouTube (www.youtube.com) con el nombre elegido por cada equipo. El enlace generado deberá ser enviado, antes de la fecha establecida en el Cronograma, al correo concursolaboral@mafirma.com.pe.
Artículo 21.- Calidad del video
La calidad del video (audio e imagen) es de entera responsabilidad de los Equipos. Los Organizadores podrán retirar del Concurso a los Equipos que no cumplan con lo antes señalado.
Artículo 22.- Calificación de los videos
Los videos que sean enviados antes de la fecha establecida en el Cronograma, serán calificados sobre la base de los siguientes criterios: (i) calidad del debate (argumentos); (ii) capacidad de síntesis; y, (iii) claridad en la exposición de los hechos que sustentan cada posición.
El puntaje que se asignará por cada uno de los criterios será de uno a diez (1-10). Para calcular el puntaje final de los Equipos en esta etapa, se realizará una suma de la calificación obtenida por cada criterio, dándose como resultado un puntaje de, como máximo, treinta (30) puntos.
El puntaje final de los videos será sumado al puntaje final obtenido en la etapa escrita, por lo que no será publicado en una fecha anterior.
Artículo 23.- Asignación de roles
A los Equipos que hayan enviado los videos de conformidad con las reglas establecidas en el presente Capítulo y hayan pasado a la etapa escrita, se les asignará un rol determinado (demandante o demandado), el cual conservarán hasta la Ronda Final.
Los roles serán asignados a discreción de los Organizadores y no dependerán del puntaje obtenido en los videos.
ETAPA ESCRITA
Artículo 24.- Etapa escrita
Los Equipos deberán preparar un escrito de demanda o un escrito de contestación de demanda, el cual deberá ser enviado al correo concursolaboral@mafirma.com.pe, conforme al plazo establecido en el Cronograma.
Artículo 25.- Características de los escritos
Los escritos deberán tener las siguientes características:
Tamaño de Hoja: A4.
Márgenes: Superior e inferior (2.5 cm), Lados (3 cm).
Tamaño de letra: 11.
Extensión máxima: 15 páginas.
Los anexos de la demanda y de la contestación de demanda, respectivamente, forman parte del Caso, por lo que no requieren ser adjuntados nuevamente con los escritos. En ese sentido, la extensión máxima de 15 páginas no incluye los anexos de la demanda y/o de la contestación de demanda, respectivamente.
Artículo 26.- Calificación de los escritos
Los escritos serán calificados en base a los siguientes criterios: (i) calidad de la fundamentación jurídica; (ii) claridad en la exposición del punto de vista respecto de los hechos; y, (iii) estilo, redacción y ortografía.
ETAPA ORAL (AUDIENCIAS)
Artículo 27.- Participantes de la etapa oral
Los ocho (8) Equipos que hayan obtenido el mejor puntaje de la sumatoria de los puntajes obtenidos en la etapa de los vídeos y la etapa escrita, pasarán a la etapa oral, la cual se realizará en la ciudad de Lima, en las fechas establecidas en el Cronograma.
Es obligatoria la participación de los equipos en todas las actividades que programen los Organizadores, a efectos de obtener el certificado de participación correspondiente.
Artículo 28.- Gastos de transporte y alojamiento
Los gastos vinculados al transporte y alojamiento de los Equipos que no residan en la ciudad de Lima, serán asumidos íntegramente por los Organizadores. Los límites y restricciones aplicables serán comunicados oportunamente.
Artículo 29.- Estructura de la etapa oral
La etapa oral estará compuesta por una ronda de cuartos de final, una ronda semifinal y una ronda final. Cada ronda consistirá en la simulación de audiencias de juzgamiento, conforme a las disposiciones de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Los Organizadores se reservan el derecho de introducir nuevos medios de prueba en la ronda final, en caso lo consideren conveniente. De ser así, se comunicará de forma oportuna a los participantes que pasen a la ronda final.
Artículo 30.- Dinámica de las audiencias
Cada audiencia tendrá una duración máxima de sesenta (60) minutos, los cuales estarán distribuidos de la siguiente manera:
Confrontación de posiciones del demandante: 10 minutos.
Confrontación de posiciones del demandado: 10 minutos.
Actuación probatoria del demandante: 15 minutos.
Actuación probatoria del demandado: 15 minutos.
Alegatos del demandante: 5 minutos.
Alegatos del demandado: 5 minutos.
Durante la etapa de actuación probatoria, cada parte deberá actuar una declaración de parte o testimonial. El miembro de cada Equipo que no asuma el rol de abogado interrogador, deberá asumir el rol del personaje interrogado, tanto durante el interrogatorio directo, a cargo del abogado que ofreció la declaración de parte o testimonial, como durante el contrainterrogatorio, a cargo del abogado de la contraparte.
Cada audiencia contará con un jurado conformado por tres (3) miembros. Uno de ellos desempeñará el rol de presidente. El jurado de cada audiencia podrá distribuir los tiempos de manera distinta a la indicada. Los miembros del jurado podrán formular preguntas en cualquier etapa de la audiencia.
Los Equipos que pasen a la etapa oral están prohibidos de presenciar, de manera directa o indirecta (grabación), las audiencias en las que no participen, mientras se encuentren en la misma etapa. Los Equipos que no pasen a la ronda semifinal y final deben asistir a dichas rondas, en calidad de público, para obtener el certificado de participación correspondiente.
Artículo 31.- Ronda de cuartos de final
En esta etapa se desarrollarán cuatro (4) audiencias de juzgamiento. Los dos (2) demandantes y demandados, respectivamente, que obtengan el mejor puntaje pasarán a la ronda semifinal.
Artículo 32.- Ronda semifinal
En esta etapa se desarrollarán dos (2) audiencias de juzgamiento. Los dos (2) Equipos que obtengan el más alto puntaje (independientemente de su condición de demandantes o demandados), pasarán a la Ronda Final.
Los dos (2) Equipos que pasen a la ronda final recibirán el rol de demandante o demandado que deberán asumir en la ronda final.
Artículo 33. Ronda final
En esta etapa se desarrollará una (1) audiencia de juzgamiento. El Equipo que obtenga el mejor puntaje ganará el Concurso.
Artículo 34.- Calificación de las audiencias
El desempeño en las audiencias será calificado en base a los siguientes criterios: (i) la adecuada ejecución de la teoría del caso; y, (ii) la capacidad de responder de manera satisfactoria a las interrogantes de los jurados.
Los Equipos podrán utilizar ayudas visuales (presentaciones, cuadros, etc.) durante las audiencias. Sin embargo, el solo uso de estas no conllevará la asignación automática de un puntaje adicional.
El puntaje que asignará cada miembro del jurado por cada uno de los criterios será de uno a diez (1-10). Para calcular el puntaje final de los Equipos en las audiencias, se realizará una suma de la calificación realizada por cada jurado, dándose como resultado un puntaje de, como máximo, sesenta (60) puntos. Únicamente se publicará el puntaje final.
Para la etapa oral, no se tomarán en cuenta los puntajes obtenidos en las etapas anteriores; salvo en caso de empate.
Artículo 35.- Procedimiento de desempate general
En caso de producirse un empate entre los Equipos con más alto puntaje, el ganador será definido atendiendo a los puntajes obtenidos en las etapas previas.
De subsistir el empate, el ganador será definido por sorteo (lanzamiento de moneda).
Artículo 36.- Procedimiento de desempate para la ronda final
En caso de empate, el presidente del jurado tendrá un voto dirimente. No se tomarán en cuenta los puntajes obtenidos en las etapas previas.
RESULTADOS Y PREMIACIÓN
Artículo 37.- Reconocimientos por la participación
Los miembros de los Equipos que pasen a la etapa oral, cumplan con la asistencia prevista en el artículo 30 y participen de todas las actividades programadas por los Organizadores recibirán un certificado de participación.
Los miembros del jurado de cada etapa recibirán un certificado de participación.
Artículo 38.- De los premios
Los premios del Concurso serán publicados en su fanpage y/o web. Se otorgará premios a los Equipos que pasen a la ronda semifinal.
Artículo 39.- Del reconocimiento especial: Premio al mejor orador
Durante la etapa oral del Concurso, los jurados calificarán a cada miembro de los Equipos en cada audiencia en la que participen con una puntuación del uno al cinco (1-5) respecto a su capacidad como orador.
Los resultados serán sumados al término del Concurso. Quien obtenga el puntaje más alto, se hará acreedor de un premio especial por ser el mejor orador. En caso de empate, decidirán los Organizadores. Este premio no es incompatible con la obtención de otros premios del Concurso.
Mi nombre no es XX: Apuntes sobre una exhumación en la...
Made in USA: ¿Volverán “Los Años Maravillosos” con Trump?
La educación lleva consigo los sueños y deseos de nuestros niños...
La condición de refugiados en el Perú: beneficios y límites