Source: http://www.morbegno.it/repository/SfglDoc.php?cid=546
Timestamp: 2013-06-19 12:24:45+00:00
Document Index: 88036319

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'art. 11', 'art. 21', 'art. 11', 'art. 21', 'art. 11']

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� nella prima sottosezione denominata "Segretario" sono pubblicati i dati sulle retribuzioni annuali e sul curriculum richiesti dall'art. 21, comma 1, della Legge n. 69/2009 � nella seconda sottosezione denominata "Dirigenti Responsabili" sono pubblicati i curricula dei titolari di poszione organizzativa richiesti dall'art. 11, comma 8, lett. f), del D. Lgs n. 150/2009.
� nella terza sottosezione denominata "Assenze" sono pubblicati i dati sulle assenze annuali del personale richiesti dall'art. 21, comma 1, della Legge n. 69/2009
nella quarta sottosezione denominata �Performance�, con riferimento all�art. 11 del D. Lgs n. 150/2009, � pubblicato il PEG per l�anno 2010.
art. 21, comma 1, della legge 18 giugno 2009 n. 69
Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all�articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l�obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le
retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso
professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonch� di rendere pubblici, con lo stesso
mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
art. 11, comma 8, lett. f), del D. Lgs. 2 ottobre 2009 n. 150
Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale in apposita sezione denominata "Trasparenza, valutazione e merito" i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative redatti in conformit� al vigente modello europeo Comune >> Trasparenza,valutazione e merito 1 - Segretario Comunale 2 - Posizioni organizzative 3 - Assenze 4 - Performance 5 - Codice disciplinareTitoloData documentoAmministrazione Aperta16/4/2013