Source: http://nightdj.republika.pl/wolny,dzien,za,3,maja.shtml
Timestamp: 2014-07-24 02:18:28+00:00
Document Index: 4643850

Matched Legal Cases: ['Art. 129', 'Art. 130', 'art. 129', 'art. 129', 'Art. 151', 'ART 151', 'arta 1', 'Art. 129', 'Art. 130', 'art. 129', 'art. 129', 'Art. 151']

WOLNY DZIE� ZA 3 MAJA
Ogl�dasz wersj� archiwaln� tematu "WOLNY DZIE� ZA 3 MAJA" z forum www.forumkadrowe.pl/
daria001 - 2008-04-09, 15:07
WITAM,zgodnie z KP za 3 maja ( sobota ) pracownikowi nale�y sie dzie� wolny. Mam tylko pytanie czy mam ten dzie� wolny liczyc jako urlop?? Mo�e praconik wzi��� wolne za 3.05 ale musi??
anita.p - 2008-04-09, 17:52
"Mam tylko pytanie czy mam ten dzie� wolny liczyc jako urlop??" - absolutnie NIE"Mo�e praconik wzi��� wolne za 3.05 ale musi??" - je�li sobota jest dniem wolnym wynikaj�cym z pi�ciodniowego tygodnia pracy to w zamian za �wi�to przypadaj�ce w sobot� pracownik MUSI otrzyma� inny dzie� wolny w tym samym okresie rozliczeniowym
Go�� - 2008-04-21, 11:06
witam,a czy kazdy pracownik moze sobie wybrac (ustalic) sam ten dzien wolny w miesiacu rozliczeniowym czy musi to pracodawca narzucic?pozdrwiamAga
Go�� - 2008-04-21, 16:15
witam,a czy kazdy pracownik moze sobie wybrac (ustalic) sam ten dzien wolny w miesiacu rozliczeniowym czy musi to pracodawca narzucic?pozdrwiamAgamoze sobie wybra� dzie� w okresie rozliczeniowym tylko oczywiscie mysle nie idac "na udry" z pracodawca wiec pracodawca powinien zaakceptowac ten wyb�r.luna
Go�� - 2008-04-23, 08:38
oczywiscie ze tak - musi tylko si� zmiescic w miesi�cu rozliczeniowym. Jesli macie miesieczny to w miesiac maju.pozdrwiam
Go�� - 2008-04-23, 21:37
My mamy pokryc 3 maja urlopem czy to prawid�owo?
Piasek - 2008-04-24, 08:24
My mamy pokryc 3 maja urlopem czy to prawid�owo?Jak pokryjecie urlopem, to Was wykorzysta: "Je�li dzie� wyznaczony przez pracodawc� do wykorzystania wolnego za 3 maja przypadnie w dniu usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika, w�wczas nie ma on prawa ��da� od szefa, aby udzieli� mu wolnego w innym terminie lub wyp�aci� mu odpowiednie wynagrodzenie" [gazeta prawna]Upiera� si� przy dniu wolnym - to si� wam nale�y - i jak ju� wspomniano wy�ej, nie myli� dnia wolnego z urlopami...to dwie r�ne sprawyPozdrawiam Piasek
mallyna - 2008-04-24, 14:43
ta kwestia nie by�a tutaj poruszana:Je�eli firma oficjalnie pracuje od poniedzia�ku do pi�tku, a soboty i niedziele ma wszystkie wolne, to czy wtedy r�wnie� nale�y wyznacza� dzie� wolny za 3maja?? szefowa m�wi, �e w naszym przypadku nie przys�uguje nam dzie� wolny za 3 maja bo wypada w sobot�.
Go�� - 2008-04-24, 20:36
Kodeks pracy:Art. 129. � 1. Czas pracy nie mo�e przekracza� 8 godzin na dob� i przeci�tnie 40 godzin w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym nie przekraczaj�cym 4 miesi�cy, z zastrze�eniem � 2 (..)Art. 130. � 1. Obowi�zuj�cy pracownika wymiar czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 � 1, oblicza si�:1) mno��c 40 godzin przez liczb� tygodni przypadaj�cych w okresie rozliczeniowym, a nast�pnie2) dodaj�c do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozosta�ych do ko�ca okresu rozliczeniowego, przypadaj�cych od poniedzia�ku do pi�tku.� 2. Ka�de �wi�to wyst�puj�ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj�ce w innym dniu ni� niedziela obni�a wymiar czasu pracy o 8 godzin.� 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 � 1, ulega w tym okresie obni�eniu o liczb� godzin usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy, przypadaj�cych do przepracowania w czasie tej nieobecno�ci, zgodnie z przyj�tym rozk�adem czasu pracy.czyli przek�adaj�c na j�zyk "laika" powy�szy tekst wyglada to nastepuj�co:czas pracy w maju: 4 tygodnie x 40 godzin + 2 dni x 8 godzin - 3 dni x 8 godzin (tzn. 1 maja; 3 maja; 22 maja) = 152 godzinyczyll mallynai:
luna - 2008-04-24, 20:39
kurcze znowu mnie wylogowalo co jest? to ja powy�sze pisa�am ee tam ide przekladac wafle kajmakiem udanego wieczoru
Go�� - 2008-04-25, 22:24
Witam i prosz� o rad�. Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu i pracuje 3 dni w tygodniu po 6h i 40 min. Czy 2 maja powinien dosta� tylko 4 h wolne?
halka - 2008-04-28, 09:11
A czy w zwi�zku z ustaleniem z pracodawc�, kt�ry dzie� pracownik we�mie wolne za 3 maja pracownik powinien wypisa� jakie� o�wiadczenie ? Czy ten fakt powinien byc jako� udokumentowany? A jak oznaczy� ten dzie� na li�cie obecno�ci?Jestem poczatkuj�ca, dlatego pytamPozdrawiam
anita.p - 2008-04-28, 10:32
Wydaje mi si�, �e nie ma okre�lonego sposobu na udokumentowanie wolnego dnia udzielonego w zamian za �wi�to przypadaj�ce w sobot� ... podejrzewam, �e s� r�ne metody w zale�no�ci od sposobu przyj�tego w danej firmie.U mnie np. takim dokumentem jest zarz�dzenie wewn�trzne wydawane przez Dyrektora, kt�re potem podpinam do listy obecno�ci oraz do segregatora, w kt�rym trzymam karty ewidencji czasu pracy.Natomiast w przypadku, gdy pracownicy otrzymuj� wolne w r�ne dni to my�l�, �e faktycznie pracownicy mog� napisa� kr�ci�tkie o�wiadczenia, w kt�re dni chc� wykorzysta� wolny dzie�, a potem takie pisemka mo�na za��czy� do ew. czasu pracy lub listy obecno�ci.
ewa - 2008-04-28, 11:03
ok - rozumiem co piszecie. Mnie tu pracownicy naciekaj� wi�c spytam :) A co je�li pracownikowi nale�y si� dzie� wolny za 3- m�g�by wzi�� sobie to wolne - ale woli przyj�� do pracy - albo musi. Jak mu zap�aci� za ten drugi maja - chyba normalnie?? Bo on mi si� upiera �e tak jak za sobot�- czyli wi�cej.
Go�� - 2008-04-28, 11:14
naciskaj� = mia�o by�
anita.p - 2008-04-28, 12:51
Ewo przede wszystkim nie udzielaj�c pracownikowi wolnego w zamian za �wi�to przypadaj�ce w sobot� naruszysz podstawowe przepisy dotycz�ce czasu pracy co stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym zagro�one kar� grzywny ...W zwi�zku z powy�szym pracownicy, kt�rzy nie "odbior�" przys�uguj�cego im wolnego, w m-cu maj 2008 r. zamiast przepracowa� zgodnie z norm� 152 godziny b�d� pracowali 160 godz., a zatem nast�pi przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy.Wobec tego opr�cz normalnego wynagrodzenia za prac� w ponad normatywny dzie� b�dzie im przys�ugiwa� dodatek za nadgodziny w wysoko�ci 100 % podstawy wynagrodzenia.Kodeks PracyArt. 151.1. � 1. Za prac� w godzinach nadliczbowych, opr�cz normalnego wynagrodzenia, przys�uguje dodatek w wysoko�ci:1) 100 % wynagrodzenia - za prac� w godzinach nadliczbowych przypadaj�cych:a) w nocy,b) w niedziele i �wi�ta nieb�d�ce dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy,c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za prac� w niedziel� lub w �wi�to, zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy,2) 50 % wynagrodzenia - za prac� w godzinach nadliczbowych przypadaj�cych w ka�dym innym dniu ni� okre�lony w pkt 1.� 2. Dodatek w wysoko�ci okre�lonej w � 1 pkt 1 przys�uguje tak�e za ka�d� godzin� pracy nadliczbowej z tytu�u przekroczenia przeci�tnej tygodniowej normy czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, chyba �e przekroczenie tej normy nast�pi�o w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za kt�re pracownikowi przys�uguje prawo do dodatku w wysoko�ci okre�lonej w � 1.
halka - 2008-04-28, 15:19
dzi�kuj� anito.p
ewa - 2008-04-29, 08:52
dzi�ki :) jeszcze �eby m�j szef chcia� o tym s�ysze�- chyba mu to wydrukuj�
ewa - 2008-04-29, 08:59
ale sprawa jest taka, �e pracownicy upieraj� si� �e 2 - to dzie� wolny ustawowo i nale�y im si� wynagrodzenie jak za sobot� je�li przyjd� do pracy. jak chc� to mog� sobie wzi�� wolne - ja te� chc� :). I jako� niespecjalnie mnie s�uchaj� jak im m�wi� �e za 3 maja mog� sobie wzi�� w maju wolne w jakikolwiek inny dzie�. Mnie nie chodzi o to �e oni nie dostan� tego dnia wolnego - (i ja te�). Dostaniemy - ale - je�li przyjdziemy drugiego do pracy to nie przys�uguje nam chyba jakie� szczeg�lne wynagrodzenie jak np. za �wi�to - tylko zostanie nam nadal jeden dzie� do odebrania w maju i ju�. Dobrze my�l�??Tak im m�wi�- ale mnie nie s�uchaj�- trudno si� dziwi�- pracuj� tu od tygodnia. :).Pozdrawiam!
anita.p - 2008-04-29, 10:41
"ale sprawa jest taka, �e pracownicy upieraj� si� �e 2 - to dzie� wolny ustawowo" - BZDURA ! Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy zawiera Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy i zapewniam Ci�, �e nie wymienia on daty 02 maja.Oczywi�cie Tw�j tok rozumowania jest jak najbardziej poprawny. 02 maja jest zwyk�ym dniem roboczym, za kt�re pracownikom przys�uguje normalne wynagrodzenie bez �adnych dodatk�w.W zamian za �wi�to 03 maja przypadaj�ce w tym roku w sobot� pracodawca ma obowi�zek udzieli� innego dnia wolnego, ale nie musi to by� koniecznie 02 maja - r�wnie dobrze mo�e to by� ka�dy inny dzie� roboczy byle by przypada� w tym samym okresie rozliczeniowym.Tylko i wy��cznie w przypadku nie udzielenia pracownikowi wolnego w zamian za �wi�to przypadaj�ce w sobot�, pracownikom b�dzie przys�ugiwa�o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe plus 100 % dodatek, o czy pisa�am wy�ej ... ale je�li zamierzacie pracownikom "odda�" ten dzie� to ten temat Was nie dotyczy :)pozdrawiam
ewa - 2008-04-29, 11:21
anita.p, - dzi�kuj� bardzo - poka�e im to niech sobie przeczytaj� - :)Pozdrawiam!
kasia - 2008-05-01, 19:35
CZY M�J PRACODAWCA MA PRAWO MI ODDA� DZIE� WOLNY ZA 3 MAJA -24 GRUDNIA , A DZIE� WOLNY ZA 1 LISTOPADA ODDA� MI 31 GRUDNIA ,PRZY ZA�O�ENIU �E OKRES ROZLICZENIOWY JEST MIESIECZNY
luna - 2008-05-08, 09:52
NIE!!!!! musi ci oddac dzienwolny do konca okresu rozliczeniowego czyli u ciebie za maj w maju a za listopad w listopadzie!!!! ROZDZIA� VII ART 151.11 KP
lolkak - 2008-05-10, 13:03
Witam,Czy pracownik, kt�ry podpisa� umow� o prac� na okres pr�bny 3 miesi�ce, ma mo�liwo�� uzyskania dnia wolnego za 3go maja? Umowa zosta�a zawarta 1.05.2008.
luna - 2008-05-10, 18:07
echch.. no dobrze wkleje jeszcze raz swoj tekst z pierwszej strony tego postu:Kodeks pracy:Art. 129. � 1. Czas pracy nie mo�e przekracza� 8 godzin na dob� i przeci�tnie 40 godzin w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym nie przekraczaj�cym 4 miesi�cy, z zastrze�eniem � 2 (..)Art. 130. � 1. Obowi�zuj�cy pracownika wymiar czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 � 1, oblicza si�:1) mno��c 40 godzin przez liczb� tygodni przypadaj�cych w okresie rozliczeniowym, a nast�pnie2) dodaj�c do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozosta�ych do ko�ca okresu rozliczeniowego, przypadaj�cych od poniedzia�ku do pi�tku.� 2. Ka�de �wi�to wyst�puj�ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj�ce w innym dniu ni� niedziela obni�a wymiar czasu pracy o 8 godzin.� 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 � 1, ulega w tym okresie obni�eniu o liczb� godzin usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy, przypadaj�cych do przepracowania w czasie tej nieobecno�ci, zgodnie z przyj�tym rozk�adem czasu pracy.czyli przek�adaj�c na j�zyk "laika" powy�szy tekst wyglada to nastepuj�co:czas pracy w maju: 4 tygodnie x 40 godzin + 2 dni x 8 godzin - 3 dni x 8 godzin (tzn. 1 maja; 3 maja; 22 maja) = 152 godzinya w zwiazku z tym ze w tym roku 3 maja przypada w sobote wiec odpowiadajac na twoje pytanie - TAK !! kazdy pracownik dostaje wolne niezaleznie czy zaczal prace dawno temu czy dopiero 1 maja 2008r
Go�� - 2008-05-10, 18:51
Dzi�ki pyta�am kontrolnie, bo u mnie pani kierownik i pani dyrektor powo�uj�c si� na osoby z dzia�u kadr twierdzi�y, �e nie mam do tego prawa, bo nie jestem pe�noprawnym pracownikiem
luna - 2008-05-10, 19:24
jak to "nie jeste� pe�noprawnym pracownikiem" ??w maju jest dla pelnoetatowca do wypracowania 152 godziny. jesli nie bedziesz mial wolnego za 3 maja to wypracujesz 160 godzin czyli jeden dzien nadgodzin a za nadgodziny na wniosek pracownika trzeba mu oddac w okresie rozliczeniowym czas godzina za godzine a bez wniosku pracownika poltorej godziny za godzin�Art. 151.2. KP� 1. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosekpracownika, mo�e udzieli� mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.� 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych mo�e nast�pi� tak�e bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najp�niej do ko�caokresu rozliczeniowego, w wymiarze o po�ow� wy�szym ni� liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednak�e nie mo�e to spowodowa� obni�enia wynagrodzenia nale�nego pracownikowi za pe�ny miesi�czny wymiar czasu pracy
lolkak - 2008-05-10, 19:40
Ech stwierdzi�y, �e przepracowa�am tylko jeden dzie� 2 maja i teraz chc� je naci�gn�� na wolne.. Do tego ju� przy podpisywaniu umowy panie z kadr chcia�y wylicza� mi urlop na podstawie �wiadectwa pracy (sta� pracy 9 miesi�cy) a nie na podstawie �wiadectwa maturalnego (4letnie liceum)......
luna - 2008-05-13, 22:02
lolak .... nie daj sie...
lolkak - 2008-05-14, 08:49
Dzi�ki :) Walcz�, walcz� Dzi� mam spotkanie z pani� dyr
I. - 2008-05-15, 11:46
a jesli pracownicy pracowali w sobot�"�wi�teczn�" 03 maja i b�d� mieli wyznaczony inny dzie� wolny za to �wieto to jeszcze opr�cz tego wolnego nale�y im si� wynagrodzenie z tytu�u godzin nadliczbowych "extra"?
lisek - 2008-05-28, 09:07
a co je�li sobota 3 maja by�a dla pracownika dniem pracuj�cym zgodnie z obowi�zuj�cym go harmonogramem pracy (mam na my�li dozorc�) co wtedy? nale�y mu si� dzie� wolny za to albo zap�ata za nadgodziny?
Magdzio�ek - 2008-06-26, 13:27
Witam mam pytanie i prosze o pomoc. Jestem pracownikiem samorz�dowym 3 maja by�o �wi�to, kt�re wypada�o w sobot�, a ja by�am w pracy. Dosta�am tylko jeden dzie� wolnego, a mnie si� wydaje, �e powinnam mie� dwa dni tzn jeden dzie� za to �e by�am w pracy, a drugi dzie� za to, �e �wi�to przypada�o w sobot�. Prosz� o odpowied� i ewentualnie gdzie tego mog� szuka�.
marzena - 2008-06-26, 14:36
Dosta�am tylko jeden dzie� wolnego, a mnie si� wydaje, �e powinnam mie� dwa dni nale�y si� Tobie tylko jeden dzie� pracy
Go�� - 2008-06-26, 15:31
z tego co wiem to w maju bylo do przepracowania 152 godziny - wolne za swieto w sobote zostalo uwzglednione w tych godzinach. Dlatego za prace w swieto zostaje 1 dzien wolnego do odebrania.Powinnas miec przepracowana 152 godziny
Go�� - 2008-06-27, 17:38
Dzi�ki za odpowied�, ale nie rozumiem jednego. Koledzy nie szli do pracy w sobot� 3 maja i mieli dzie� wolny, a ja by�am w pracy i te� mam jeden dzie� wolnego za �wi�to, kt�re przypada�o w sobot�, a gdzie ten wolny dzie� za to �e w sobot� by�am w pracy???
[21-22 maja 2005] Plunge (Litwa) i Valmiera (�otwa)
�mieszne aukcje czyli jakie Polacy maj� pomys�y
toyo drifting cup I runda - lublin - 2-3 maja
gF3rski mieszkania
takas;lt
idz do podstrony;14000
mlody ksiezyc
forum instalki
Skupisko post�w z for internetowych ; Index