Source: https://www.scribd.com/document/109516891/ARTErias-Urbanas-Estatutos
Timestamp: 2016-07-28 20:42:27
Document Index: 352678742

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'in fine', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 38', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 54', 'Artículo 53', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58']

ARTErias Urbanas: Estatutos
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a) Impulsar acciones destinadas a desarrollar la creatividad e innovación a través del arte para un aprendizaje social acorde a los cambios y realidades del siglo XXI. b) Fomentar el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación que facilite la promoción y difusión de nuevos valores y contenidos de vida que impacte positivamente en la generación de relaciones armoniosas y equilibradas entre las personas. c) Incentivar a nivel nacional y global, prácticas creativas para la investigación y la acción social, en el contexto de la organización cultural, artística y educativa, promoviendo la complementariedad de capacidades y saberes. d) Desarrollar herramientas visuales que expresen la multiculturalidad en todas sus manifestaciones, creando ambientes locales y globales para la interacción y transformación de mentalidades y actitudes hacia una sociedad sostenible para futuras generaciones. e) Generar instrumentos de abogacía e incidencia en promoción cultural mediante la utilización de tecnologías que valoren el arte en sus diversas expresiones. f) Canalizar recursos financieros, tecnológicos y humanos para la aplicación de las actividades propuestas y el cumplimiento de los objetivos de la Asociación. g) Establecer convenios con organizaciones sociales nacionales e internacionales e instituciones públicas y privadas a nivel global para coordinar programas y proyectos destinados al cumplimiento de la finalidad propuesta por la Asociación.
CAPITULO III DE SUS ATRIBUCIONES Artículo 7. (Atribuciones).atribuciones: La Asociación tiene las siguientes
a) Suscribir, ejecutar y realizar todos los actos, contratos, convenios, gestiones y otros, necesarios para alcanzar su finalidad y sus objetivos, sujetos a una reglamentación interna. b) Dirigirse a las autoridades nacionales, departamentales, comunales y de otras instancias, en procura del cumplimiento de sus fines.
c) Proponer a organizaciones e instituciones internacionales bilaterales y multilaterales vinculadas al arte, cultura y tecnología, para trabajar conjuntamente en la ejecución de acciones en las áreas definidas para los propósitos descritos, mediante la organización de Comunidades de Trabajo. d) Interponer los recursos administrativos y judiciales para la defensa de los derechos reconocidos por ley, en el marco de la comunidad del arte y la tecnología. e) De modo general, realizar otros actos que sean necesarios para alcanzar sus objetivos, estando la Asociación plenamente capacitada para adquirir bienes muebles e inmuebles, contraer derechos y obligaciones, así como realizar actos cualesquiera sean y que estén permitidos por la ley con toda clase de personas naturales y jurídicas, entidades públicas, privadas o de cualquier índole, del país o del extranjero. CAPITULO IV DE SUS MIEMBROS Artículo 8. (Calidad de los miembros). Los miembros que componen la Asociación están reunidos en las siguientes categorías: a) Miembros Fundadores b) Miembros institucionales c) Miembros individuales d) Miembros activos y pasivos e) Miembros honoríficos Artículo 9. (Fundadores).- Miembros fundadores son todas aquellas personas reunidas bajo un mismo propósito y de cuya iniciativa y esfuerzo, proponen y participan en la creación de la Asociación. Artículo 10. (Institucionales e individuales).Miembros institucionales son las organizaciones e instituciones públicas y privadas afiliadas a la Asociación, representados por un delegado titular y/o un alterno. Miembros individuales son todas aquellas personas naturales que deciden ser miembros de la Fundación, comprometidos con los principios y objetivos señalados en el presente Estatuto Orgánico. Artículo 11. (Activos y pasivos) Son miembros activos las personas naturales o jurídicas que se adhieren a los principios, objetivos y compromisos de Asociación Civil ARTERIAS URBANAS, y regularmente aportan y participan en las actividades planificadas, además de tener constancia en la asistencia a reuniones, asambleas y cualquier otra
actividad establecida en el Reglamento Interno. Son pasivos aquellas personas/instituciones que manifiestan su retiro eventual. Artículo 12. (Honoríficos).- Son aquellas instituciones y/o personas que por méritos institucionales y/o personales, por donaciones y acciones que destacan, por los aportes conceptuales, técnicos, tecnológicos y financieros para el cumplimiento de la finalidad de la Asociación, son merecedores de esta distinción sin ser miembros titulares. Artículo 13. (Admisión).- Para la admisión de miembros, una vez consolidada la Asociación, se establece lo siguiente: a) Para la admisión de nuevos miembros, sean en calidad de titulares u honoríficos, se tomará en cuenta los criterios definidos en el Reglamento Interno del presente Estatuto y regirán los mismos derechos y obligaciones. b) La admisión de miembros a la Asociación comparte los principios de apertura, transparencia, oportunidad e inclusión; en este contexto, las Comunidades de Trabajo se constituyen en escenarios directos de aprobación para la admisión de nuevos miembros. Es el Directorio el encargado de validar y dar a conocer las propuestas. Artículo 14. (Exclusiones y prohibiciones).- La Asociación no responde a ideologías de partidos políticos y bajo ninguna circunstancia podrá intervenir en ellos. Sus actividades se enmarcan estrictamente en la consecución de los objetivos que establece el presente Estatuto, con independencia de diferencias partidarias, ideológicas, sociales, religiosas, raciales, de origen o nacionalidad de sus miembros, quienes están prohibidos expresamente de servirse de la asociación para esas actividades u otras particulares, bajo pena de las sanciones correspondientes. CAPITULO V DE LOS DERECHOS Y DEBERES Artículo 15. (Derechos).- Las y los miembros señalados en el Capítulo IV del presente Estatuto Orgánico tendrán los siguientes derechos: a) Miembros fundadores, institucionales e individuales titulares podrán intervenir en las asambleas con derecho a voz y voto y ser elegidos o elegir las instancias de dirección. Miembros honoríficos sólo tienen derecho a voz.
b) Formular políticas de trabajo; planes, programas, proyectos, temáticas, metodología y técnicas para su análisis y aplicación en la Asociación. c) Presentar proyectos, trabajos de investigación, exposiciones y otros relacionados, como también participar activamente y ser reconocidos públicamente en las actividades que se desarrollen. d) Recibir todo material impreso de orden público que edite la Asociación. e) Conocer oportunamente las actividades culturales y sociales y que patrocine la Asociación o, a las que fuera invitada. f) Tener libre acceso a los sistemas de información y base de datos g) Solicitar la realización de asambleas extraordinarias. h) Formar parte de comunidades multidisciplinarias de acuerdo a los requerimientos de la Asociación. i) Gozar de todo beneficio que acuerde el Estatuto Orgánico y los Reglamentos Internos, siempre que cuente la calidad de miembro titular. j) Delegar poder a su derecho a voto en caso de ausencia justificada que deberá ser presentada por escrito con al menos tres (3) días de anticipación al acto eleccionario u otra decisión. Artículo 16. (Obligaciones).- Son obligaciones de todas y todos los miembros, titulares y honoríficos: a) Cumplir con las disposiciones del presente Estatuto Orgánico y los Reglamentos Internos aprobados por consenso, según consta en Acta de Aprobación de Estatutos y Reglamentos. b) Concurrir a las sesiones, reuniones o asambleas convocados de manera ordinaria y/o extraordinaria que fueren
c) Representar y cumplir con las comisiones que les sean conferidas por la Asamblea a los fines que convengan a la Asociación. d) Utilizar debidamente los servicios de la Asociación y otras facilidades que estuviesen a disposición. Artículo 17. (Pérdida de la calidad de miembro).- Se pierde la calidad y categoría de miembro por los siguientes causales: a) Por renuncia cuando un miembro se retira de la Asociación a la presentación de su retiro voluntario efectuado por escrito al Directorio. b) Por exclusión cuando la Asamblea Ordinaria determine la exclusión de alguno de sus miembros por incumplimiento reiterado de las obligaciones señaladas en el presente Estatuto,
Reglamentos Internos y resoluciones de las instancias competentes. Por el fallecimiento de la persona. Por cierre de actividades de la Asociación o la organización/institución miembro, en el caso de personas jurídicas.
Artículo 18. (Licencias).- Se podrá solicitar licencias en los siguientes casos: a) Los miembros del Directorio podrán solicitar licencias a las reuniones en caso de impedimento motivado por viajes, enfermedad o cualquier otro motivo de fuerza mayor. b) La licencia consecutiva de más de cinco reuniones se considerará el retiro eventual voluntario e ingresará a la calidad de miembro pasivo. c) No procede la licencia indefinida; en caso de ser solicitada se la considerará como renuncia. CAPÍTULO VI ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LOS ORGANISMOS DE DECISIÓN Artículo 19. (Órganos de decisión). La Asociación está estructurada por los siguientes niveles orgánicos: a) Asamblea General b) Directorio c) Comunidades de trabajo ASAMBLEA GENERAL Artículo 20. (Naturaleza).- La Asamblea General constituye la máxima instancia de decisión institucional; es el órgano deliberante y constituye la voluntad colectiva de la Fundación. Artículo 21 (Conformación).- La Asamblea General se conforma como sigue: a) Presidente b) Directorio c) Miembros titulares d) Delegados de instituciones afiliadas. e) Miembros honoríficos en calidad de invitados. Artículo 22. (Competencias).- Es de su competencia:
a) Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias para tratar y resolver actos individuales e institucionales más importantes y trascendentes, de acuerdo a procedimiento señalado en el Reglamento Interno y/o a petición de una de las partes. b) A convocatoria del Directorio, se realizarán asambleas generales ordinarias y extraordinarias, según lo establecido en el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno. c) Las decisiones que emanen de la Asamblea son de carácter obligatorio para todos sus miembros. Artículo 23. (Atribuciones de la Asamblea Ordinaria) Son atribuciones de la Asamblea Ordinaria: a) Realizar elecciones y elegir mediante voto a los miembros del Directorio. b) Nombrar a un presidente en cada Asamblea. c) Conocer el informe anual de las actividades desarrolladas, con las facultades de rechazar, aprobar u observar su contenido. d) Considerar memorias, balance general, inventario, cuadro de gastos, recursos e información que presenten las comunidades de trabajo. e) Aprobar y/o rechazar los estados financieros y el informe económico correspondiente a la gestión. f) Aprobar y/o rechazar el presupuesto para la siguiente gestión. g) Autorizar al Directorio la adquisición de bienes muebles e inmuebles. h) Resolución sobre la admisión o exclusión de miembros por las causas previstas en el presente Estatuto. i) Tratar cualquier otro asunto incluido en la convocatoria que sea propuesto por alguno de los miembros y de consenso de la Asamblea. j) Enmendar, modificar o revisar los Estatutos y sus Reglamentos Artículo 24. (Atribuciones de la Asamblea Extraordinaria).-. Son atribuciones de la Asamblea Extraordinaria: a) Considerar puntos previstos en la convocatoria sobre asuntos que la asamblea ordinaria considere de urgente tratamiento. b) La modificación del Estatuto y/o sus Reglamentos c) La disolución de la fundación, su transformación o fusión. d) En las asambleas no podrán tratarse asuntos no incluidos en el orden del día.
Artículo 25. (Convocatoria).- Se convocará a Asamblea Ordinaria mediante citación escrita personal; si la convocatoria se realiza a un número mayor a cincuenta (50) asociados, se efectuará por un medio de comunicación masivo, indicando el carácter de la Asamblea, lugar, hora, fecha y la agenda propuesta. En el primer caso, acompañará la convocatoria la documentación pertinente sobre información prevista en la agenda. Las Asambleas Ordinarias se convocarán con 20 días de anticipación. La Asamblea Extraordinaria con cinco días de anticipación, incluyendo una nota escrita que justifique la urgencia de la convocatoria. Artículo 26. (Quórum reglamentario).- La asistencia mínima requerida tanto para las Asambleas Ordinarias como Extraordinarias, será de la mitad más uno de sus miembros (51%) y las decisiones se adoptarán con el consenso de dos tercios de los miembros presentes. Artículo 27. (Resoluciones).- Las resoluciones se adoptarán según lo previsto en el Reglamento Interno. Los miembros del Directorio se abstendrán de votar en los asuntos relacionados a su gestión. Para la reconsideración de resoluciones adoptadas en anteriores asambleas, la Asamblea debe contar con un número igual o mayor al de participantes al de aquella que resolvió el asunto a reconsiderar. DIRECTORIO Artículo 28. (Constitución).- El Directorio constituye el órgano de representación y control, encargado de alcanzar los objetivos generales y particulares de la Fundación y del fiel cumplimiento de las resoluciones adoptadas por las asambleas. Artículo 29. (Composición).- El Directorio ejercerá su mandato por un período de un año y estará conformado por: Coordinador Coordinador Coordinador Coordinador Coordinador Interinstitucional General de Finanzas y Proyectos de las Comunidades de Trabajo de Relaciones Exteriores.
Artículo 30. (Requisitos).- Para ser miembro titular del Directivo se requiere: a) Ser asociado con una antigüedad mínima de dos años y/o ser miembro fundador. b) No tener problemas pendientes en el Órgano Judicial.
Artículo 31. (Elección del Directorio).- La Asamblea General será responsable por el nombramiento de los representantes al Directorio. a) Designará un Coordinador Interinstitucional elegido por mayoría absoluta, sin perjuicio de ulteriores designaciones. b) El Coordinador de las Comunidades de Trabajo, será nombrado por las mismas comunidades por consenso mayoritario. c) Designará un Coordinador general que cumplirá las funciones expresamente requeridas por la Asamblea y las establecidas en el presente estatuto. d) El Coordinador de Finanzas y Proyectos podrá ser elegido de entre los miembros permanentes y se encargará del control y supervisión de las áreas administrativas de los proyectos de la Fundación. e) El Coordinador de Relaciones Exteriores se encargará del buen funcionamiento en lo que respecta al trabajo y comunicación a nivel internacional. Artículo 32. (Duración del mandato).- La duración del mandato del Directorio elegido será de un año, pudiendo ser reelegido para un siguiente período, según lo estimen los miembros titulares por consenso. Artículo 33. (Disposiciones administrativas).Los cargos del Directorio serán de confianza y honoríficos; en consecuencia, sus titulares desempeñarán sus funciones gratuitamente sin devengar retribución alguna por su ejercicio. Sin embargo, tendrán derecho a reembolso de gastos para la ejecución de las tareas y actividades encomendadas a nombre o en interés de la Fundación. Artículo 34. (Atribuciones).- El Directorio, en su condición de órgano ejecutivo y de aplicación de las resoluciones de las asambleas, con facultades administrativas y de representación, tiene las siguientes atribuciones: a) Realizar cuanta labor sea necesaria y planificada para cumplir los objetivos y finalidades de la Fundación. b) Preparar, proponer, proyectar, planificar, evaluar, supervisar y garantizar el desarrollo de planes y proyectos, afines a los propósitos fundamentales de la Fundación, para la propia institución, terceras personas y/o entidades públicas, nacionales o extranjeras. c) Planificar y orientar la ejecución de actividades en las Comunidades de Trabajo. d) Aprobar y exponer los programas y proyectos presentados por las Comunidades de Trabajo. e) Delegar comisiones de representación de trabajo.
f) Aprobar la prestación de servicios de consultoría y asesoramiento técnico y tecnológico a personas y/o instituciones que la soliciten. g) Gestionar financiamiento interno y externo para los proyectos de la Fundación. h) Aprobar en primera instancia planes operativos y de presupuesto para poner a consideración de la Asamblea General. i) Nombrar y remover personal en aquellos cargos que determine el Reglamento Interno. j) Presentar a la Asamblea Ordinaria el informe anual, los estados financieros y el informe económico correspondiente a la gestión transcurrida. k) Elaborar y presentar un informe sobre la coordinación con la Comunidad de Orientación y Aprendizaje. l) En general, adoptar medidas y acciones conducentes al buen desenvolvimiento de la FUNDACIÓN y resolver asuntos que no estén determinados en el presente Estatuto y en los Reglamentos Internos, relacionados a controversias internas y con terceros. m) Invitar a los miembros participantes en las comunidades de trabajo. n) En todas las asambleas, los miembros del Directorio asisten con derecho a voz y voto. Artículo 35 (Sesiones). El Directorio sesionará con carácter obligatorio una vez por mes y en forma extraordinaria cuantas veces sea necesario, a solicitud de un integrante del Directorio o en razón de una necesidad de urgencia. COMUNIDADES DE TRABAJO Artículo 36. (Constitución). La FUNDACIÓN está conformada por todas aquellas personas naturales y jurídicas que se ajustan a los Estatutos y Reglamentos de la Fundación, las mimas que conforman Comunidades de Trabajo (CT) en las diversas áreas según la finalidad y objetivos del presente Estatuto y otras acciones derivadas de los mismos. Artículo 37. (Naturaleza).- Las Comunidades de Trabajo son equipos multidisciplinarios de arte, tecnología y cultura organizados a nivel local, nacional e internacional, creativos e innovadores, involucrados en los diferentes campos de investigación y aplicación de los contenidos filosóficos de la FUNDACIÓN, basados en un nuevo concepto del quehacer social y cultural, promoviendo cambios hacia una sociedad armónica y complementaria. Artículo 38. (Composición).- Las Comunidades de Trabajo, están compuestas por mujeres y hombres que se organizan en las áreas
urbanas (barrios, distritos y otras zonas urbanas) a nivel nacional y en cualquier otro país del mundo, de manera física y/o virtual, para desarrollar acciones específicas que busquen los objetivos señalados. Cada Comunidad de Trabajo, cualquiera sea el número de participantes, debe contar con la siguiente organización ejecutiva: a) Un coordinador ejecutivo b) Un responsable de Arte y Cultura c) Un responsable de Tecnologías Artículo 39. (Elección).- Los miembros de la organización ejecutiva serán elegidos por la Comunidad de Trabajo, según las afinidades y capacidades específicas para el buen desempeño de las acciones a implementarse. Artículo 40. (Atribuciones).- Las Comunidades de Trabajo tienen las siguientes atribuciones: a) Ejecutar proyectos mediante el uso de metodologías orientadas a fomentar la participación directa de las y los ciudadanos, promoviendo movimientos creativos e innovadores en la población en general. b) Identificar programas y oportunidades vinculadas a los propósitos y quehaceres de la Fundación. c) Cada Comunidad de Trabajo decidirá sobre su propia estructura organizativa, pudiendo mantener o ampliar la composición señalada en el Artículo 38 del presente Estatuto, siendo permanente su coordinación con el Directorio de la Fundación. d) Los miembros componentes de las Comunidades de Trabajo recibirán una remuneración fijada en los términos del proyecto, de acuerdo al presupuesto aprobado por la FUNDACIÓN. e) Asumir con responsabilidad las misiones y comisiones que le asigne el Directorio. f) Elevar ante el Directorio un informe anual de las actividades, presupuestos y balances, 15 días antes de la Asamblea General Ordinaria, el mismo que deberá ser incluido en la memoria anual del Directorio de la Fundación. g) Vigilar, cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, como lo señalado en el Reglamento. CAPÍTULO VII DE LOS ÓRGANOS DE APOYO Artículo 41. (Órganos de apoyo).- Con el propósito de facilitar la coordinación, la interacción y el aprendizaje permanente, en el marco de
la aplicación de estrategias que permitan alcanzar los objetivos señalados, se considera la organización de dos niveles de apoyo: a) Comunidad de Orientación y Aprendizaje b) Comunidad Global COMUNIDAD DE ORIENTACIÓN Y APRENDIZAJE Artículo 42. (Constitución).La Comunidad de Orientación y Aprendizaje es el órgano de apoyo constituido por personas naturales e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, con amplia trayectoria, experiencia y conocimientos en el campo del arte, la cultura e innovación tecnológica vinculada a actividades de la FUNDACIÓN. Artículo 43. (Funciones).- De acuerdo a su naturaleza, tendrá las siguientes funciones: a) Orientar y acompañar procesos aplicados de investigación que aporte en la definición de los lineamientos estratégicos de la FUNDACIÓN. b) Apoyar en la implementación de sistemas de seguimiento, evaluación y sistematización de experiencias que faciliten su ajuste y/o modificar acciones de manera de alcanzar con éxito los objetivos previstos. Artículo 44. (Convocatoria).La Comunidad de Orientación y Aprendizaje se reúne una vez al año, de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento Interno; no obstante, su actividad es permanente a través de la Red Global Virtual de ARTERIAS URBANAS, cuya coordinación es permanente. COMUNIDAD GLOBAL Artículo 45. (Constitución).- La Comunidad Global es el órgano encargado de la coordinación entre el Directorio de la FUNDACIÓN y las diversas Comunidades de Trabajo en el ámbito internacional/global. Está conformada por las y los representantes de las Comunidades de Trabajo, nombrados por las mismas para su interacción en el contexto internacional. Artículo 46. (Funciones).- La Comunidad Global contempla las siguientes acciones a desarrollar: a) Coordinación y seguimiento a través de la Red Global Virtual de ARTERIAS URBANAS, entre las Comunidades de Trabajo y el Directorio de la FUNDACIÓN.
b) Apoyar la organización de las Comunidades de Trabajo a nivel nacional y en cualquier país que así lo demande. Artículo 47 (Representación).- El coordinador ejecutivo de cada Comunidad de Trabajo será el representante y responsable ante la Comunidad Global. Según estipula el Articulo xx del Reglamento Interno. De parte del Directorio, el Coordinador de Comunidades de Trabajo es la persona responsable por el buen funcionamiento de la Comunidad Global. Artículo 48. (Convocatoria).- La Comunidad Global, por ser una instancia eminentemente virtual, se establecerá un manual interno para la coordinación y ejercicio de las facultades conferidas a las personas responsables. CAPÍTULO VIII RÉGIMEN PATRIMONIAL Artículo 49. (Conformación de Patrimonio).- El patrimonio de la FUNDACIÓN ARTERIAS URBANAS, está compuesto por : a) Bienes muebles e inmuebles, acciones y derechos y cualquier otro patrimonio que ha adquirido como FUNDACIÓN al momento de su constitución. b) Bienes y derechos, legados y donaciones que en lo sucesivo adquiera como FUNDACIÓN. c) Todos los bienes y adquisiciones patrimoniales deberán figurar a nombre de la FUNDACIÓN y constar en su inventario y en el registro legal. Artículo 50. (Definición de Patrimonio).El patrimonio de la FUNDACIÓN puede estar constituido por toda clase de bienes y derechos radicados en cualquier lugar, y especialmente por los siguientes: a) Bienes inmuebles y derechos reales sujetos a inscripción en el Registro de Propiedad a nombre de la FUNDACIÓN, según las normas y reglamentos vigentes en el Estado Plurinacional de Bolivia y normas en cualquier otro país donde se encuentren los bienes. b) Valores en dinero y acciones depositadas a nombre de la FUNDACIÓN en establecimientos del sistema financiero regulado y no regulado. c) Bienes muebles, títulos de propiedad, resguardos de depósitos o cualesquiera otros documentos acreditativos del dominio, posesión, uso, disfrute o cualquier otro derecho de que sea titular la FUNDACIÓN.
d) Bibliotecas, archivos y otros activos de cualquier clase, que figurarán en su inventario. Artículo 51. (Fuente de Ingresos).Para el desarrollo de sus actividades, la FUNDACIÓN financiará programas y proyectos con los recursos que genere el rendimiento de su actividad conforme a los planes operativos; con recursos de origen patrimonial y, en su caso, con otros fondos provenientes de soportes institucionales, subvenciones o donaciones que reciban de personas o entidades públicas como privadas. Artículo 52. (Control y Transparencia).- Los bienes y recursos serán administrados por el Directorio de la FUNDACIÓN, en coordinación directa con el Coordinador de Finanzas y Proyectos, de acuerdo a sistemas diseñados para su manejo y control. Para fines de control y transparencia hacia las Comunidades de Trabajo, se instalará un sistema de rendición de cuentas en la Red Virtual Global. CAPÍTULO IX DE LAS SANCIONES Artículo 54. (Procedimiento).- Todas y todos los miembros son pasibles a sanciones según la gravedad de acciones que afecten a la FUNDACIÓN: a) Será objeto de llamada de atención todo miembro que no acate las disposiciones del presente Estatuto y su Reglamento, o alteren las normas que vayan en contra de la FUNDACIÓN. b) Toda llamada de atención se efectuará en forma escrita con la firma de los integrantes del Directorio, especificando hora, fecha y motivo, previa autorización del Directorio. c) Serán pasibles de expulsión definitiva los miembros que atenten contra los principios de la FUNDACIÓN. La expulsión es asumida por consenso en Asamblea General, en reunión extraordinaria convocada para tal efecto. CAPITULO X REFORMAS DE LOS ESTATUTOS Artículo 53. (Procedimiento).- El presente Estatuto Orgánico, al igual que la FUNDACIÓN, tienen carácter indefinido; sin embargo, podrá ser modificado por las siguientes causales: a) Por acuerdo de la Asamblea General, siempre que las modificaciones resulten convenientes a la FUNDACIÓN. Su modificación se comunicará a entidades pertinentes del Estado, en
el supuesto que requiera su autorización; en cuyo caso, el Directorio solicitará dicha autorización. b) Para la adopción de acuerdos de modificación estatutaria, será preciso un quórum favorable de al menos, dos terceras partes de los miembros de la asamblea. CAPÍTULO XI DE LA EXTINCIÓN DE LA FUNDACIÓN Artículo 55. (Procedimiento).- La FUNDACIÓN se extinguirá por las siguientes razones: a) Por no cumplir con los fines y objetivos propuestos. b) Por decisión de la Asamblea General, previa evaluación de los miembros y Comunidades. c) Por orden judicial emanada de autoridad competente. d) Por otras causales establecidas por ley. Artículo 56. (Destino de los Bienes). En caso de extinción de la FUNDACIÓN, se definirá lo siguiente: a) La extinción de la FUNDACIÓN, salvo en el caso que ésta se produzca por fusión con otra, determinará la apertura del procedimiento de liquidación mediante la constitución de una comisión liquidadora. b) Los bienes y derechos resultantes de la liquidación se destinarán a otra FUNDACIÓN o entidad no lucrativa que persigan fines de interés general. c) También podrán destinarse los bienes y derechos liquidados a organismos, entidades o instituciones públicas de cualquier orden o naturaleza que desarrollan sus actividades en el país. d) El destinatario o destinatarios de los bienes y derechos serán libremente elegido por la Fundación. e) La extinción de la FUNDACIÓN y los cambios de titularidad de los bienes a que aquella de lugar, se inscribirán en los oportunos registros. Artículo 57. (Fusión de la Fundación).- La FUNDACIÓN sólo podrá fusionarse con otra u otras similares, si cuenta con el voto favorable de dos tercios de los miembros presente en Asamblea General convocada al efecto. Artículo 58. (Extinción de la Personalidad Jurídica).- La extinción de la personalidad jurídica procesará ante la autoridad que concedió la misma y se publicarán por prensa por dos veces con intervalo de cinco días.
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