Source: http://www.lvg-bw.de/pb/,Lde/Startseite/Ueber+uns/Datenschutz+bei+Stellenausschreibungen
Timestamp: 2019-10-18 07:03:55
Document Index: 146224157

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 33', '§ 15', '§ 83', 'Art. 33']

Infodienst - LVG Heidelberg - Datenschutz bei Stellenausschreibungen
Informationen gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen
Verantwortlicher im Sinne des Art. 13 Abs. 1 Buchstabe a DS-GVO ist die Staatl. Lehr- und Versuchsanstalt für Gartenbau (LVG) vertreten durch Herrn Direktor Christoph Hintze
Hausanschrift: Diebsweg 2, D- 69123 Heidelberg
Telefon: +49 6221/7484-0
E-Mail: poststelle@lvg.bwl.de
Alexander.Prell@lvg.bwl.de
Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen. Für die LVG ergeben sich die rechtlichen Vorgaben für das Auswahlverfahren insbesondere aus Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz, dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Haushaltsrecht. Rechtsgrundlage für die Verarbeitungen im Rahmen des Auswahlverfahrens zur Begründung eines Beamten-/Beschäftigten-/Praktikantenverhältnisses ist § 15 Landesdatenschutzgesetz i.V.m. §§ 83 bis 85 Landesbeamtengesetz.
Empfänger der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie die Personalvertretungen.
Ihre personenbezogenen Daten/ Bewerbungsunterlagen werden vier Monate nach dem Zugang der Ablehnung vernichtet, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
Ihnen steht ferner ein Beschwerderecht beim Landesbeauftragten für den Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg zu.
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist für die Rechtmäßigkeit des durchzuführenden Auswahlverfahrens erforderlich. Das Fehlen von relevanten personenbezogenen Daten in den Bewerbungsunterlagen kann die Nichtberücksichtigung bei der Vergabe des Dienstpostens/der Stelle zur Folge haben. Für die LVG ergeben sich die rechtlichen Vorgaben für das Auswahlverfahren insbesondere aus Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz, dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Haushaltsrecht. Danach ist die Auswahlentscheidung nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen.