Source: https://forumprawne.org/prawo-pracy/522382-deklaracja-pracownika-w-kontekscie-ustawy-o-zwalczaniu-nieuczciwej-konkurencji.html
Timestamp: 2019-10-16 04:44:51+00:00
Document Index: 32199240

Matched Legal Cases: ['art 11', 'art. 122', 'art. 11', 'art. 300', 'Art.23', 'Art 11', 'art 11']

§ Deklaracja pracownika w kontekście ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji – Forum Prawne
Deklaracja pracownika w kontekście ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji - Forum Prawne
Deklaracja pracownika w kontekście ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
Witam Chciałbym poprosić o interpretację następujących fragmentów deklaracji przedstawionej pracownikom do podpisania: Cytat: zwanym dalej Pracownikiem zobowiązuję się: Zachować w ścisłej tajemnicy wszelkie informacje poufne firmy XYZ – niezależnie od formy przekazania tych informacji i ...
01-04-2014, 12:18
Chciałbym poprosić o interpretację następujących fragmentów deklaracji przedstawionej pracownikom do podpisania:
zwanym dalej Pracownikiem
Zachować w ścisłej tajemnicy wszelkie informacje poufne firmy XYZ – niezależnie od formy przekazania tych informacji i ich źródła, zdefiniowane w punkcie 6 niniejszej deklaracji jako tajemnica przedsiębiorstwa.
3. Czas trwania obowiązku zachowania w tajemnicy informacji, o których mowa w ust.1.1 obowiązuje bezterminowo zarówno w czasie trwania stosunku pracy jak i po jego wygaśnięciu.
4. W przypadku naruszenia obowiązku zachowania w tajemnicy informacji, o których mowa w ust.1.1 przez Pracownika, XYZ będzie mieć prawo do dochodzenia odszkodowania w pełnej wysokości i naprawienia szkody zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu cywilnego.
6. Tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią:
6.1. Informacje techniczne i technologiczne
a) Informacje dotyczące tworzenia, rozwoju oraz testowania oprogramowania; ścisłą tajemnicę stanowi tworzone, rozwijane lub testowane przez Pracownika lub przy jego udziale oprogramowanie.
1) Czy Pracownik może jednostronnie - w/w deklaracją czyli bez aneksu do umowy o pracę - zmienić ustawowy czas trwania obowiązku po ustaniu stosunku pracy określony w art 11 ust 2 Dz.U. 2003 nr 153 poz. 1503?
2) Czy Pracownik może w CV przekazanym innej firmie, lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej z taką firmą przekazać informacje dotyczące ogólnego zarysu wykonanych przez niego prac - jaki produkt/rozwiązania były celem pracy, jakiego rodzaju obowiązki wykonywał, pojedyńcze szczególne osiągnięcia?
Przykładowo załóżmy, że pracuję nad programem przetwarzającym dane uzyskane z tomografu w interaktywną wizualizację w 3D w GL ES 3.0, i w ramach tej pracy, napisałem shadery wykonujące niezbędne obliczenia dla takiej wizualizacji. Czy taki opis można zamieścić w CV/użyć podczas rozmowy?
3) Czy odmowa podpisania powyższej deklaracji coś zmienia w odpowiedzi na pytanie 2)?
4) Czy wysokość odszkodowania wymienionego w punkcie 4 deklaracji jest jakoś ustawowo ograniczona?
RE: Deklaracja pracownika w kontekście ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
Jaka dokładnie jest preambuła?
4. Nie - za działanie celowe (podobnie jak w art. 122 KP).
w zakresie poufności informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa
Ja niżej podpisana(y)
.............................. .... ................. legitymujący się dowodem osobistym nr ...............................
Będący wobec XYZ:
a. pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy,
1. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do:
1.1 Zachowania w ścisłej tajemnicy oraz do nieprzekazywania,nieujawniania i niewykorzystywania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, a także wszelkich poufnych informacji i faktów niezależnie od formy przekazania/pozyskania tych informacji i ich źródła. Przepis ten dotyczy w szczególności nieprzekazywania, nieujawniania i niewykorzystywania informacji oraz dokumentacji określonej stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w myśl art. 11 ust. 4 Ustawiy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (tekst pierwotny: Dz. U. 1993 r. Nr 47 poz. 211) (tekst jednolity: Dz. U. 2003 r. Nr 153 poz. 1503. (...)
I dalej kolejne zobowiązania pracownika - odnośnie wykorzystywania i ujawniania informacji, ograniczenie do informacji nieopublikowanych, punkty 3 i 4 jak wyżej, poinformowanie o odpowiedzialności karnej z w/w ustawy i punkt 6 o tym co stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa - z których mam wątpliwości takie jak opisane w OP tylko do punktu a). Na koniec data i podpis pracownika.
To jest zwykłe oświadczenie, które można odwołać. KC w związku z art. 300 KP nie zna pojęcia deklaracji, zna natomiast pojęcie oświadczenia i możliwości jego odwołania.
§ Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (odpowiedzi: 11) Witam serdecznie, Dostałem wezwanie na świadka do komisariatu w sprawie Art.23 ust.1 Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Prawdopodobnie...
§ Czy naruszam ustawę o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji? (odpowiedzi: 4) Witam. Mam taki problem, pracując w pewnej firmie nazwijmy ją "krzak" produkującej okna pcv - prowadziłem również własną działalność gospodarczą...
§ USTAWA z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (odpowiedzi: 6) . USTAWA z dnia 16 kwietnia 1993 r. "o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji" Rozdział 1 Przepisy ogólne Rozdział 2 Czyny nieuczciwej...
§ Art 11 o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji w umowie (odpowiedzi: 1) Witam, mam w umowie o pracę zapisane że nie mogę ujawniać tajemnicy firmy w oparciu o art 11 ust 2 z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji....