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Timestamp: 2016-12-03 04:45:16+00:00
Document Index: 3786861

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 22', 'sentenza ', 'art. 21', 'art. 40', 'art 3']

⭐19 maggio 2015 Assemblee sindacali in orario di lavoro:
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1 Segreterie di VERONA 19 maggio 2015 Assemblee sindacali in orario di lavoro: Continua la mobilitazione della categoria per chiedere di modificare radicalmente il contenuto del DDL La SCUOLA VERONESE oggi si ferma per dare al Parlamento un ulteriore e inequivocabile segnale di forte2 Segreterie di VERONA Alcune considerazioni sull impianto generale : Disegno di Legge proposto dall attuale Governo contenente disposizioni a modifica dell attuale sistema scolastico con pesanti ricadute sul rapporto di lavoro Provvedimento non definitivo ma soggetto a Iter parlamentare, durante il quale possono essere proposti emendamenti a modifica Consegna al Governo un ampio margine di intervento discrezionale su molte materie attraverso decreti successivi e senza alcuna possibilità di confronto Ennesima riforma calata dall alto, senza alcun scopo pedagogico e strategico per il PAESE ; unica emergenza quella OCCUPAZIONALE ossia dovuto riconoscimento della stabilizzazione dei PRECARI, il cui lavoro è stato iper sfruttato negli anni Proposta di cambiamento che non coinvolge il personale anzi lo esclude: manca completamente la considerazione del prezioso contributo professionale del personale ATA al funzionamento della Scuola e senza alcuna previsione di nuove assunzioni,, ma solo di ulteriori tagli all organico in nome dell innovazione di una tecnologia, che pero non funziona! Introduce assetto di Scuola DIRIGISTA e non più di partecipativa comunità educante3 Segreterie di VERONA Con specifico riferimento ai temi più scottanti: SCATTI D ANZIANITA Vi è un elemento positivo legato al cambio di rotta del governo, frutto della nostra mobilitazione, che ha confermato l attuale meccanismo degli scatti di anzianità, DANDO ASCOLTO ALLA VOCE DEL PERSONALE. Tuttavia rimangono comunque CONGELATI a fino a tutto il STABILIZZAZIONE Certamente positiva la stabilizzazione dei docenti delle GAE e dei VINCITORI dell ultimo concorso MA a quali condizioni? L ipotesi è minata alla base da OMISSIONI che sono ingiuste e creeranno un contenzioso poiché non esiste ANALOGO provvedimento per il personale ATA e, per quanto riguarda i docenti, l esclusione degli IDONEI al docenti abilitati delle seconde fasce d istituto non inclusi nelle GAE, tutti gli inclusi che rientrano nella recente sentenza europea, i docenti dell infanzia perché inclusi in un fantomatico progetto 0-6 di cui non si sa nulla. Nel decreto è previsto il divieto di avere nomine di supplenza a tutti coloro DOCENTI e ATA che hanno raggiunto 36 mesi!!!!!!!!!4 Segreterie di VERONA ORGANI COLLEGIALI C è un evidente tentativo di svuotare la funzione deliberativa degli organi collegiali: il dirigente scolastico deciderà SENTITO il parere del collegio dei docenti e del consiglio d istituto. Questo significa che di fatto essi non avranno più potere decisionale ma solo potere consultivo. a rischio la stessa LIBERTA D INSEGNAMENTO e la DEMOCRAZIA in ambito ANCHE didattico-educativo POF = piano triennale sulla base del quale viene assegnato l organico a (funzionale?) ciascun istituto dopo valutazione Ufficio scolastico Regionale Non più deliberato dal Collegio Docenti ma deciso dal Dirigente Scolastico Che fine fanno L AUTONOMIA SCOLASTICA e I BISOGNI FORMATIVI SPECIFICI del TERRITORIO?5 Segreterie di VERONA ORGANICO DELL AUTONOMIA E positiva l idea di un organico dell autonomia ma non si può permettere che venga strutturato come proposto. Emerge che il dirigente dovrebbe predisporre l organico in base al PROPRIO piano triennale dell offerta formativa MA deve rispettare obbligatoriamente la dicitura NEL LIMITE DELLE RISORSE UMANE,FINANZIARIE E STRUMENTALI DISPONIBILI A LEGISLAZIONE VIGENTE..e sappiamo tutti che gli organici sono bloccati..!!!! In queste settimane viene definita la pianta organica secondo le vigenti disposizioni che, trasversalmente a tutti gli ordini di Scuola, vedono l offerta formativa assai trascurata. Non ci sono già oggi sufficienti risorse umane docenti e Ata per garantire completa copertura del tempo scuola richiesto, quindi è prevedibile che l organico dell autonomia verrà utilizzato da ciascuna scuola prioritariamente per la copertura dell emergenza SUPPLENZE! CLASSI POLLAIO realtà lontana dai proclami di Renzi, resteranno le classi pollaio!!!! Infatti il DS NON potrà diminuire con un organico di docenti più nutrito il numero di alunni per classe, ma compensare all interno delle classi il numero degli alunni..come i vasi comunicanti se abbassa il numero in una classe DEVE alzarlo in un altra perché il numero dei docenti deve rimanere lo stesso!!!!!!!!!6 Segreterie di VERONA ALBI TERRITORIALI I docenti non sceglieranno più una sede di titolarità ma saranno inseriti in albi territoriali provinciali, regionali, nazionali (ancora territorialmente DA DEFINIRE) e saranno chiamati direttamente dal DIRIGENTE in base al POF da lui predisposto con cadenza triennale. Cosa significa? Che ogni 3 anni è in gioco la stabilità del docente? Salteranno i criteri di ANZIANITA SERVIZIO- TITOLI? Conteranno le esigenze di famiglia? Chi ha impedimenti tipo maternità., legge 104..verrà scelto? O dovrà accontentarsi di coprire posti che restano e dove restano. Che fine farà l attuale contratto di mobilità????? Che fine faranno le assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni? C è una norma di apparente salvaguardia per coloro che sono già a tempo indeterminato alla data di entrata in vigore della legge: la prima volta che chiederanno trasferimento o passaggio di ruolo e/o cattedra perderanno anch essi la titolarità di sede e saranno inseriti negli albi territoriali. E inaccettabile che NON sia prevista assunzione di personale ATA sull organico dell autonomia pur essendo parte essenziale per il funzionamento della scuola.7 Segreterie di VERONA SUPPLENZE I docenti di ruolo saranno utilizzati nella loro istituzione scolastica per la copertura di supplenze fino a 10 giorni anche su gradi di scuola diversi!!!!! Nel decreto è previsto il divieto di avere nomine di supplenza a tutti coloro DOCENTI e ATA che hanno raggiunto 36 mesi di servizio!!!!!!!!! Negando un diritto sancito dalla costituzione!!!!!!8 RUOLO della DIRIGENZA E inaccettabile affidare al DS un ruolo dittatoriale e lasciando una funzione subalterna e secondaria al collegio dei docenti svuotandolo del potere deliberativo e cancellando il principio costituzionale della LIBERTA D INSEGNAMENTO!!! Non si può accettare la CHIAMATA DIRETTA DEI DOCENTI Il DS può utilizzare personale docente di ruolo in classi di concorso diverse da quelle per le quali possiede l abilitazione PURCHE possegga TITOLO di studio valido per l insegnamento!!!! Gli insegnanti neo immessi in ruolo di musica., educazione fisica e lingua inglese delle scuole medie e superiori possono essere utilizzati nelle scuole primarie Non può essere affidata al SOLO DS la gestione e attribuzione del salario ACCESSORIO legato alla premialità. Si prevede nel Disegno di legge una somma da destinare ai docenti virtuosi ma a totale discrezione del dirigente!!!! Si espone qui evidentemente il fianco a CLIENTELISMI, NEPOTISMI; CORRUZIONE Saranno 3 le COLLABORAZIONI del Dirigente e tutte le altre figure di sistema: quale considerazione hanno?9 ANNO DI PROVA Il DS assume un ruolo fondamentale nell assunzione del personale: può controllare il lavoro in classe con improvvise ispezioni e stabilire il LICENZIAMENTO senza la ripetizione dell anno di prova, senza obbligo di preavviso e con effetto immediato!!!!! SUPERAMENTO periodo di PROVA decide solo il Dirigente, sentito parere Consiglio d istituto, quindi il destino professionale del docente è anche legato anche al giudizio, sicuramente non competente, dei genitori PREMIALITA al merito : altro che 60 netti ogni tre anni! Riguarda solo i docenti e gli ATA sono esclusi milioni di fondo nazionale da assegnare agli Istituti; tali risorse(pari a metà del MOF attuale) saranno utilizzate per premiare docenti su base di criteri che verranno determinati unilateralmente dal Dirigente10 LA CARTA PER LA FORMAZIONE è un voucher dell importo di 500 euro a docente per la formazione..ma attenzione..bisognerà attendere che il MIUR e il Ministero dell economia e delle finanze adottino entro 60 giorni dalla data in entrata in vigore della legge un provvedimento in cui si definiscono CRITERI MODALITA ASSEGNAZIONE e UTILIZZO della carta e le modalità per l EROGAZIONE delle agevolazioni e dei benefici. quindi di chiaro e di certo non c è assolutamente nulla!!!!!! FORMAZIONE DIVENTA OBBLIGATORIA.Si tratta di 50 h di attività strutturate utilizzando anche la formazione tra pari (chi sceglie il formatore il DS? In base a cosa con quali criteri?) e poi on line. Sono stanziati 40 milioni dal 2016 per pagare chi????? I formatori Le 50 ore.rientrano in quale voce del nostro contratto?????11 CONTRATTO NAZIONALE e RUOLO DELLA CONTRATTAZIONE l art. 22 prevede l abrogazione delle disposizioni contrattuali precedenti e affida a leggi-delega (su questi argomenti non si potrà discutere ) tutti i seguenti argomenti e si esclude su queste decisione il parere dell organo collegiale nazionale della scuola verrà dunque calata dall alto qualsiasi decisione in merito ai seguenti argomenti entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore della legge: sistematicità delle disposizioni normative in materia di sistema nazionale di istruzione e formazione rafforzamento dell autonomia scolastica ampliamento delle competenze gestionali-organizzative e amministrative delle istituzioni scolastiche riordinino dell adeguamento della semplificazione del sistema per il conseguimento dell abilitazione della scuola secondaria. Riordino delle modalità di assunzione e formazione del dirigente scolastico e sistema di valutazione dello stesso12 Riordino del diritto all istruzione e formazione per i Bes Riordino della governance della scuola e degli organi collegiali Revisione dei percorsi d istruzione professionale Semplificazione del sistema formativo degli istituti tecnici superiori ITS Istituzione del sistema integrato di educazione e istruzione dalla nascita fino a 6 anni (scuola dell infanzia) Ridefinizione dei livelli essenziali Adeguamento normativa per gli ausili digitali Riordino normativa istituzioni scolastiche italiane all estero Adeguamento e certificazione degli studenti e degli esami di stato tutto questo verrà deciso e calato dall alto e potrebbero passare anche 2 anni dalla loro attuazione intanto i dirigenti dirigono senza alcun controllo13 EMENDAMENTI ACCOLTI VII COMMISSIONE STABILIZZAZIONI: si lasciano per strada diritti consolidati, a partire dall attuazione della sentenza europea NUOVE NORME PER IL RECLUTAMENTO: concorso ogni 3 anni, il primo ottobre 2015, riserva/maggior punteggio per idonei concorso 2012 e abilitati LIMITE DI 36 MESI DELLA DURATA DEI CONTRATTI: non si cancella la norma, ma si modica affermando la non retroattività della stessa ORGANICO FUNZIONALE: resta istituito solo per i docenti non ATA PER ATA è stato integrato il DDL con piano di formazione triennale CSPI: viene completamente esautorato il ruolo dell organo collegiale nazionale i cui pareri si provvedimenti attuativi del miur e del governo non sono previsti DELEGHE AL GOVERNO. Sono state cancellate alcune deleghe significative (riforma OO.CC) resta molto alto il numero delle deleghe14 ALBI TERRITORIALI E MOBILITA STRAORDINARIA: i docenti sono individuati dal D.S., la mobilità straordinaria per un anno e quella futura sarà regolata per decreto. Nessuna garanzia per chi perde il posto, cancellati tutti i diritti di scelta con le precedenze previste da leggi COMITATO DI VALUTAZIONE PER IL RICONOSCIMENTO DEL MERITO: è nominato dal consiglio d istituto, con genitori e studenti e stabilirà i criteri per far attribuire al D.S. IL PREMIO AI «BRAVI» fino a valutare il superamento del periodo di prova LO STAFF DEL D.S.: i D.S. possono individuare nell ambito dell organico dell autonomia fino al 10% di docenti che lo coadiuvano nel supporto organizzativo. FINANZIAMENTO SCUOLE PRIVATE: incrementati di 6,5 milioni di euro i finanziamenti alle scuole non statali per estendere le detrazioni fiscali anche alla scuola secondaria. IMMUTATA LA SOSTANZA DEL PROVVEDIMENTO!15 NON E POSSIBILE CONDIVIDERE L INVADENZA DEL TESTO SU ASPETTI CONTRATTUALI COME OBBLIGHI DI SERVIZIO, ANNO DI PROVA,. CI SONO TROPPE DELEGHE AL GOVERNO E LE TEMATICHE SONO DELICATE!!!!! IL TENTATIVO DI ESTRANIARE LA CONTRATTAZIONE COLLETIVA DALL ASPETTO ECONOMICO DEL CONTRATTO NON E ACCETTABILE!!!!!!!! Se il GOVERNO continua a non ascoltare e a non considerare quanto ampiamente manifestato dal personale DOCENTE e ATA con lo Sciopero del 5 maggio e con la nostra mobilitazione odierna non sono da escludersi ulteriori e più forti forme di protesta! Documenti analoghi
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