Source: https://www.medellin.gov.co/normograma/docs/ley_1822_2017.htm
Timestamp: 2020-07-07 09:01:25
Document Index: 382411576

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'artículo 236', 'Artículo 236', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 239', 'ARTÍCULO 3']

Normograma Municipio de Medellin [LEY_1822_2017]
Diario Oficial No. 50.106 de 4 de enero de 2017
Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
ARTÍCULO 1o. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:
“Artículo 236. Licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido.
PARÁGRAFO 1o. De las dieciocho (18) semanas de licencia remunerada, la semana anterior al probable parto será de obligatorio goce en caso de que el médico tratante prescriba algo diferente. La licencia remunerada de la que habla este artículo, es incompatible con la licencia de calamidad doméstica y en caso de haberse solicitado esta última por el nacimiento de un hijo, estos días serán descontados de la misma.
PARÁGRAFO 2o. El esposo o compañero permanente tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad.
PARÁGRAFO 3o. Para efectos de la aplicación del numeral quinto (5) del presente artículo, se deberá anexar al certificado de nacido vivo y la certificación expedida por el médico tratante en la cual se identifique diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a término, con el fin de determinar en cuántas semanas se debe ampliar la licencia de maternidad, o determinar la multiplicidad en el embarazo.
ARTÍCULO 2o. El artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
4. En el caso de la mujer trabajadora que por alguna razón excepcional no disfrute de la semana preparto obligatoria, y/o de algunas de las diecisiete (17) semanas de descanso, tendrá derecho al pago de las semanas que no gozó de licencia. En caso de parto múltiple tendrá el derecho al pago de dos (2) semanas adicionales y, en caso de que el hijo sea prematuro, al pago de la diferencia de tiempo entre la fecha del alumbramiento y el nacimiento a término”.
ARTÍCULO 3o. VIGENCIAS Y DEROGATORIAS. La presente ley rige a partir de su sanción y publicación, y deroga las disposiciones que le sean contrarias.
Dada en Bogotá, D. C., a 4 de enero de 2017.
MARÍA XIMENA CADENA ORDÓÑEZ.
El Secretario General del Ministro de Salud y Protección Social, encargado de las funciones del despacho del Ministro de Salud y Protección Social,
GERARDO BURGOS BERNAL.