Source: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P6-TA-2008-0227&language=PT&ring=A6-2008-0131
Timestamp: 2013-05-25 22:37:47+00:00
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Textos aprovados - Quinta-feira, 22 de Maio de 2008 - Criação de uma Fundação Europeia para a Formação (reformulação) ***I - P6_TA(2008)0227
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Criação de uma Fundação Europeia para a Formação (reformulação) ***I
Resolução legislativa do Parlamento Europeu, de 22 de Maio de 2008, sobre uma proposta de regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho que institui uma Fundação Europeia para a Formação (reformulação) (COM(2007)0443 – C6-0243/2007 – 2007/0163(COD))
– Tendo em conta a proposta da Comissão ao Parlamento Europeu e ao Conselho (COM(2007)0443),
– Tendo em conta o n.º 2 do artigo 251.º e o artigo 150.º do Tratado CE, nos termos dos quais a proposta lhe foi apresentada pela Comissão (C6-0243/2007),
– Tendo em conta o Acordo Interinstitucional, de 28 de Novembro de 2001, para um recurso mais estruturado à técnica de reformulação dos actos jurídicos,(1)
– Tendo em conta a carta da Comissão dos Assuntos Jurídicos, de 24 de Janeiro de 2008, endereçada, nos termos do n.º 3 do artigo 80.º-A do seu Regimento, à Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais,
– Tendo em conta o relatório da Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais (A6-0131/2008),
A. Considerando que o Grupo Consultivo dos Serviços Jurídicos do Parlamento Europeu, do Conselho e da Comissão conclui, no parecer que emitiu, que a proposta em apreço não contém outras alterações de fundo que não sejam as nela identificadas como tal e que, no caso das disposições dos textos existentes que se mantêm inalteradas, a proposta se cinge à respectiva codificação, sem alterações substanciais,
1. Aprova a proposta da Comissão com as alterações nela introduzidas e devidamente adaptada às recomendações do Grupo de Trabalho Consultivo dos Serviços Jurídicos do Parlamento Europeu, do Conselho e da Comissão;
Posição do Parlamento Europeu aprovada em primeira leitura em 22 de Maio de 2008 tendo em vista a aprovação do Regulamento (CE) n.° .../2008
do Parlamento Europeu e do Conselho que institui uma Fundação Europeia para a Formação (reformulação)
Tendo em conta o Tratado que institui a Comunidade Europeia ║, nomeadamente║o ║ artigo 150.º,
Tendo em conta o parecer do Comité das Regiões
Deliberando nos termos do ║ artigo 251.º do Tratado(3)
(1) O Regulamento (CEE) n.º 1360/90 do Conselho
, de 7 de Maio de 1990, que institui uma Fundação Europeia para a Formação(4)
foi substancialmente alterado várias vezes. Já que devem ser introduzidas novas alterações, é conveniente, para fins de clareza, proceder à reformulação do referido regulamento. (2) O Conselho Europeu reunido em Estrasburgo, em 8 e 9 de Dezembro de 1989, solicitou ao Conselho que adoptasse no início de 1990, sob proposta da Comissão, as decisões necessárias à criação de uma Fundação Europeia para a Formação para a Europa Central e Oriental. Para o efeito, o Conselho adoptou, em 7 de Maio de 1990, o Regulamento (CEE) n.º 1360/90,
que institui a referida Fundação.
(3) Nos termos de uma decisão tomada de comum acordo pelos representantes dos Governos
dos Estados­Membros, reunidos ao nível de Chefes de Estado ou de Governo em Bruxelas, em 29 de Outubro de 1993(5)
, a Fundação tem a sua sede em Turim, Itália.
(4) O Conselho aprovou
, em 18 de Dezembro de 1989, o Regulamento (CEE) n.º 3906/89(6)
, relativo à ajuda económica a favor da República da Hungria e da República Popular da Polónia, que prevê uma acção de ajuda em diversas áreas, incluindo a formação, a fim de apoiar o processo de reforma económica e social na Hungria e na Polónia.
(5) O Conselho estendeu, subsequentemente, essa ajuda a outros países da Europa Central e Oriental ║.
(6) Em 27 de Julho de 1994, o Conselho aprovou o Regulamento (CE) n.º 2063/94(7)
║, que altera o Regulamento (CEE) n.º 1360/90 a fim de incluir nas actividades da Fundação Europeia para a Formação os Estados que recebem ajuda ao abrigo do ║Programa TACIS ║.
(7) Em 17 de Julho de 1998, o Conselho aprovou o Regulamento (CE) n.º 1572/98(8)
que altera o Regulamento (CEE) n.º 1360/90 a fim de incluir nas actividades da Fundação Europeia para a Formação os territórios e países terceiros mediterrânicos beneficiários das medidas financeiras e técnicas de apoio à reforma das suas estruturas económicas e sociais no âmbito do Programa Meda
(8) Em 5 de Dezembro de 2000, o Conselho aprovou o Regulamento (CE) n.º 2666/2000(9)
║, relativo à ajuda à Albânia, à Bósnia-Herzegovina, à Croácia, à República Federativa da Jugoslávia e à antiga República Jugoslava da Macedónia que altera o Regulamento (CEE) n.º1360/90, a fim de incluir nas actividades da Fundação Europeia para a Formação os países dos Balcãs Ocidentais abrangidos por aquele regulamento
(9) Os programas de assistência relativos aos países abrangidos pelas actividades da Fundação Europeia para a Formação são substituídos por novos instrumentos de política externa, nomeadamente o instrumento estabelecido pelo Regulamento (CE) n.º 1085/2006 do Conselho, de 17 de Julho de 2006
, que institui um Instrumento de Assistência de Pré-Adesão (IPA)(10)
e o instrumento instituído pelo Regulamento (CE) n.º 1638/2006 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de Outubro de 2006,
que estabelece disposições gerais relativas à criação do Instrumento Europeu de Vizinhança e Parceria (IEVP)(11)
(10) A UE contribui, por meio de apoio ao desenvolvimento do capital humano
no contexto da sua política externa, para o desenvolvimento económico nestes Estados, proporcionando as competências necessárias para dinamizar a produtividade e o emprego, e apoia a coesão social mediante a promoção da participação cívica.
(11) No contexto dos esforços de reforma das estruturas económicas e sociais empreendidos por estes Estados, o desenvolvimento do capital humano
é fundamental para atingir uma estabilidade e uma prosperidade a longo prazo e principalmente para conseguir o equilíbrio socioeconómico.
(12) A Fundação Europeia para a Formação pode dar um importante contributo, no contexto das políticas externas da UE, para melhorar o desenvolvimento do capital humano
, principalmente a educação e a formação numa perspectiva de aprendizagem ao longo da vida.
(13) Para poder prestar o seu contributo, a Fundação Europeia para a Formação terá de recorrer à experiência ganha pela União Europeia no que se refere à educação e à formação numa perspectiva de aprendizagem ao longo da vida e às instituições comunitárias envolvidas nesta actividade.
(14) Existem na Comunidade e em países terceiros, incluindo nos
países abrangidos pelas actividades da Fundação Europeia para a Formação, organismos regionais e/ou nacionais, públicos e/ou privados, aos quais se pode
recorrer para que colaborem na concretização de uma acção no domínio do desenvolvimento do capital humano
, particularmente da educação e formação numa perspectiva de aprendizagem ao longo da vida.
(15) O estatuto e a estrutura da Fundação Europeia para a Formação deverão
facilitar uma resposta flexível às necessidades específicas e variadas de cada um dos países beneficiários e permitir-lhe executar as suas funções em estreita colaboração com os organismos existentes a nível nacional e internacional.
(16) A Fundação Europeia para a Formação deverá
ter personalidade jurídica, conservando todavia uma estreita relação orgânica com a Comissão, no respeito das responsabilidades políticas e operacionais de ordem geral da Comunidade e suas instituições.
(17) A Fundação Europeia para a Formação deverá
manter uma ligação estreita com o Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop
), com o Sistema de Mobilidade Transeuropeia para Estudos Universitários (Tempus) e com outros sistemas criados pelo Conselho para prestar apoio
no domínio da formação aos países abrangidos pelas suas actividades.
(18) A Fundação Europeia para a Formação deverá
estar aberta à participação de países que, não sendo membros da Comunidade ║, partilhem do empenho desta e dos Estados­Membros no que toca à prestação de ajuda aos países abrangidos pelas actividades da Fundação Europeia para a Formação no domínio do desenvolvimento do capital humano
, em particular da educação e formação numa perspectiva de aprendizagem ao longo da vida, no quadro de regras
a definir em convenções entre a Comunidade e esses mesmos países.
(19) O Parlamento Europeu, a Comissão
e todos os Estados­Membros devem estar representados no
Conselho Directivo, a fim de exercerem uma supervisão efectiva das
actividades da Fundação. ▌ (20) No intuito de garantir a plena autonomia e ║ independência da Fundação, deverá ser-lhe
atribuído um orçamento autónomo, cujas receitas provenham principalmente
de uma contribuição da Comunidade. Deverá aplicar-se-lhe
o processo orçamental comunitário no que se refere à contribuição comunitária e a quaisquer outros subsídios a cargo do orçamento geral
da União Europeia. A verificação das contas deve ser realizada pelo Tribunal de Contas.
(21) A Fundação é um organismo criado pelas Comunidades na acepção do n.º 1 do artigo 185.º do Regulamento (CE, Euratom) n.º 1605/2002 do Conselho, de 25 de Junho de 2002, que institui o Regulamento Financeiro aplicável ao orçamento geral das Comunidades Europeias(12)
(a seguir "o Regulamento Financeiro"), e deverá aprovar as suas regras financeiras nesses termos
(22) Deverá aplicar-se
à Fundação o Regulamento (CE, Euratom) n.º 2343/2002 da Comissão, de 19 de Novembro de 2002, que institui o Regulamento Financeiro-Quadro dos organismos referidos no artigo 185.º do Regulamento (CE, Euratom) n.º 1605/2002 do Conselho
, que institui o Regulamento Financeiro aplicável ao orçamento geral das Comunidades Europeias(13)
(23) No intuito de combater a fraude, a corrupção e outras actividades ilícitas
ser aplicável sem restrições à Fundação o disposto no Regulamento (CE) n.° 1073/1999 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 25 de Maio de 1999, relativo aos inquéritos efectuados pelo Organismo Europeu de Luta Antifraude (OLAF)(14)
(24) O Regulamento (CE) n.º 1049/2001 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 30 de Maio de 2001, relativo ao acesso ao público aos documentos do Parlamento Europeu, do Conselho e da Comissão(15)
ser aplicável à Fundação.
(25) O Regulamento (CE) n.º 45/2001 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de Dezembro de 2000, relativo à protecção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais pelas instituições e pelos órgãos comunitários e à livre circulação desses dados(16)
ser aplicável ao processamento de dados pessoais pela Fundação.
(26) Atendendo a
que o objectivo deste regulamento
, a saber, o apoio aos países terceiros no domínio do
, ▌não pode
ser suficientemente realizado
pelos Estados­Membros e pode
, pois, ser realizado
de melhor forma a nível comunitário, a Comunidade pode adoptar medidas ║ em conformidade com o princípio da subsidiariedade consagrado
no artigo 5.º do Tratado. Em conformidade com o princípio da proporcionalidade consagrado
no mesmo artigo, o presente regulamento não excede o necessário para alcançar o referido objectivo
(27) O presente regulamento respeita os direitos fundamentais ▌reconhecidos ▌pela Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia, designadamente no
artigo 43.º, APROVARAM
O presente regulamento cria a Fundação Europeia para a Formação, a seguir designada por "Fundação", cujo objectivo é contribuir, no contexto das políticas externas da União Europeia, para melhorar o desenvolvimento do capital humano
Os países elegíveis para o apoio ao abrigo do Regulamento (CE) n.º 1085/2006 e subsequentes actos jurídicos correlatos;
Os países elegíveis para o apoio ao abrigo do Regulamento (CE) n.º 1638/2006 e subsequentes actos jurídicos correlatos;
Outros países designados por decisão do Conselho Directivo, com base numa
proposta que reúna o apoio de dois terços dos seus membros e em parecer da Comissão, e que estejam abrangidos por um instrumento comunitário ou um acordo internacional que inclua uma componente de desenvolvimento do capital humano,
dentro dos limites dos recursos disponíveis. Os países referidos nas alíneas a), b) e c) são a seguir designados por "países parceiros". Para efeitos do presente regulamento, entende-se por "desenvolvimento do capital humano" qualquer actividade que contribua para o desenvolvimento das capacidades e competências de cada indivíduo ao longo da sua vida através da melhoria dos sistemas de educação e formação profissional.
Para alcançar esse objectivo, a Fundação pode prestar assistência aos países parceiros para:
facilitar a adaptação às transformações industriais, em particular através da formação e da reconversão profissionais;
melhorar a formação profissional inicial e contínua a fim de facilitar a integração e a reintegração profissionais no mercado de trabalho;
facilitar o acesso à formação profissional e incentivar a mobilidade dos formadores e dos formandos, especialmente os jovens;
estimular a cooperação em matéria de formação entre estabelecimentos de ensino e empresas;
desenvolver o intercâmbio de informações e experiências sobre temas comuns aos sistemas de ensino dos Estados­Membros;
aumentar a adaptabilidade dos trabalhadores, especialmente através de uma maior participação na educação e na formação numa perspectiva de aprendizagem ao longo da vida;
conceber, introduzir e executar reformas dos sistemas de formação e ensino, a fim de desenvolver a empregabilidade e a adequação às necessidades do mercado de trabalho. Artigo 2.º
A fim de atingir os objectivos definidos no artigo 1.º, a Fundação, no limite
das competências atribuídas ao Conselho Directivo e em conformidade com as orientações gerais definidas a nível comunitário, desempenha
Prestar informações, análises estratégicas e assessoria em questões de desenvolvimento do capital humano nos países parceiros;
Promover o conhecimento e a análise das competências necessárias nos mercados de trabalho nacionais e locais;
Apoiar os interessados
nos países parceiros no reforço das capacidades em matéria de desenvolvimento do capital humano
o intercâmbio de informação e experiências entre doadores envolvidos na reforma do desenvolvimento do capital humano
nos países parceiros;
a prestação da assistência comunitária aos países parceiros no domínio do desenvolvimento do capital humano
informações, incentivar a criação de redes e a troca de experiências e boas práticas em matéria de desenvolvimento do capital humano
entre a União Europeia e os países parceiros e entre os vários países parceiros;
, a pedido da Comissão, para a análise da eficácia global da assistência prestada aos países parceiros no domínio da formação;
quaisquer outras tarefas que venham a ser acordadas pelo
Conselho Directivo e a Comissão no âmbito geral do presente regulamento.
1. A Fundação tem
personalidade jurídica. A Fundação goza
, em todos os Estados­Membros, da mais ampla capacidade jurídica reconhecida às pessoas colectivas pelos respectivos direitos, podendo
, designadamente ║ adquirir ou alienar bens móveis e imóveis e estar presente em juízo. A Fundação não prossegue
fins lucrativos. 2. A Fundação tem
sede em Turim, Itália.
3. A Fundação coopera
com os outros organismos comunitários competentes, com o apoio da Comissão. A Fundação coopera
em especial com o Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional ║ no quadro de um programa de trabalho anual conjunto anexo ao programa de trabalho anual de cada agência, com a finalidade de criar sinergias e complementaridade entre as actividades de ambas as agências.
4. Os representantes dos parceiros sociais a nível europeu que já tenham um papel activo nas instituições comunitárias e as organizações internacionais que exercem actividades no domínio da formação podem eventualmente ser convidados a participar nos trabalhos da Fundação.
5. ▌A Fundação está sujeita ao controlo do Provedor de Justiça Europeu, em conformidade com as condições enunciadas no artigo 195.º do Tratado ║.
6. A Fundação pode celebrar acordos de cooperação com outros organismos relevantes que actuem no domínio do desenvolvimento do capital humano
na União Europeia e a nível internacional. O Conselho Directivo aprova esses acordos com base num projecto apresentado pelo Director e após parecer da Comissão. Os termos relativos ao funcionamento estipulados nesses acordos devem respeitar o direito comunitário.
1. A Fundação deve agir
com elevado grau de transparência e cumprir o disposto nos n.ºs 2 a 4.
2. No prazo de seis meses a contar da nomeação do respectivo Conselho Directivo, a
Fundação divulga
seu regulamento interno, bem como o do Conselho Directivo;
seu relatório anual de actividades.
3. O Conselho Directivo pode ▌autorizar representantes dos interessados
, nos casos em que tal se justifique, a participar nas reuniões dos órgãos da Fundação na qualidade de observadores.
4. O Regulamento (CE) n.º 1049/2001 ║ é aplicável aos documentos detidos pela Fundação.
O Conselho Directivo aprova as regras
de aplicação prática do referido regulamento.
1. Sem prejuízo do disposto no n.º 4 do artigo 4.º, a Fundação não deve divulgar a terceiros informações confidenciais que receba e relativamente às quais tenha sido solicitado um tratamento confidencial, que seja justificado.
2. Os membros do Conselho Directivo e o Director estão sujeitos à obrigação de confidencialidade prevista no artigo 287.º do Tratado ║.
3. As informações recolhidas pela Fundação de acordo com o presente regulamento estão sujeitas às disposições do Regulamento (CE) n.º 45/2001.
As decisões tomadas pela Fundação ao abrigo do artigo 8.º do Regulamento (CE) n.º 1049/2001 podem dar lugar à apresentação de queixa junto do Provedor de Justiça ║ ou ser impugnadas no Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias, nos termos
, respectivamente, dos
artigos 195.º e 230.º do Tratado.
um Conselho Directivo, composto por representantes dos Estados-Membros nos termos do disposto no Tratado de Lisboa em matéria de nomeação dos Comissários
, três representantes da Comissão e três peritos nomeados pelo Parlamento Europeu
. Além disso, podem assistir às reuniões do Conselho Directivo, três representantes dos países parceiros, na qualidade de observadores
. Os representantes podem ser substituídos por suplentes, nomeados na mesma ocasião.
2. Os ▌Estados­Membros e a Comissão designam os respectivos representantes e suplentes no Conselho Directivo
Os representantes dos países parceiros são nomeados pela Comissão com base numa lista de candidatos proposta por esses países e na sua experiência e especialização nos domínios de trabalho da Fundação
Os Estados­Membros, o Parlamento Europeu e a Comissão
diligenciam no sentido de obter
uma representação equilibrada de homens e de mulheres no Conselho Directivo.
4. O Conselho Directivo é presidido por um dos representantes da Comissão. O
mandato do Presidente termina quando terminarem os ║ mandatos dos membros do Conselho de Administração.
5. O Conselho Directivo aprova
o seu regulamento interno
1. Os representantes dos Estados­Membros ▌no Conselho Directivo dispõem
de um voto cada. Os representantes da Comissão dispõem, em conjunto, de um voto. ▌
As decisões do Conselho Directivo são aprovadas
por maioria de dois terços dos seus membros com direito a voto
, salvo no caso referido nos n.ºs 2 e 3
2. O Conselho Directivo aprova
, por deliberação unânime dos seus membros com direito a voto
, as regras relativas ao regime linguístico da Fundação, devendo para o efeito ter em conta
a necessidade de garantir o acesso e participação de todos os interessados
nas actividades da Fundação.
3. O presidente convoca o Conselho Directivo ║ pelo menos uma vez
por ano. Podem ser convocadas
outras reuniões a pedido de ▌uma maioria simples
dos ║ membros com direito a voto
Compete ao presidente informar o Conselho Directivo de quaisquer outras acções comunitárias relevantes
para a sua actividade e das expectativas da Comissão relativamente às actividades da Fundação para o ano seguinte. Artigo 9.º
O Conselho Directivo tem as seguintes funções e competências: a)
Nomear e, quando necessário, exonerar o Director da Fundação nos termos do n.º 5 do artigo 10.º;
Exercer o poder disciplinar relativamente ao Director;
Aprovar o programa de trabalho anual da Fundação com base num projecto apresentado pelo respectivo Director após parecer da Comissão, nos termos do artigo 12.º;
Elaborar anualmente um mapa previsional das despesas e das receitas da Fundação e transmiti-lo à Comissão;
Aprovar o orçamento definitivo da Fundação e o quadro de pessoal após a conclusão do processo orçamental anual, nos termos do artigo 16.º;
o relatório anual de actividades da Fundação, de acordo com as condições previstas no artigo 13.º,
e transmiti-lo às instituições e aos Estados­Membros;
o regulamento interno da Fundação com base num projecto apresentado pelo Director e após parecer da Comissão;
as regras financeiras aplicáveis à Fundação com base num projecto apresentado pelo respectivo Director após parecer da Comissão, nos termos do artigo 19.º;
os procedimentos para aplicar o Regulamento (CE) n.º 1049/2001, nos termos do artigo 4.º do presente regulamento
1. O Director da Fundação é
nomeado pelo Conselho Directivo por cinco anos,
com base numa lista de, pelo menos, três
candidatos apresentada pela Comissão ▌. Antes de ser nomeado, o candidato seleccionado pelo Conselho Directivo é
convidado a fazer uma declaração perante a(s) comissão(ões) competente(s) do Parlamento Europeu e responder a perguntas dos respectivos membros.
No decurso dos nove meses que antecedem o termo desse período, a Comissão procede a uma avaliação, com base numa avaliação prévia efectuada por peritos externos, que
o desempenho do Director;
as atribuições e as necessidades da Fundação para os ║ anos seguintes
O Conselho Directivo, agindo sob proposta da Comissão e tendo em conta o relatório de avaliação e, unicamente nos casos em que seja justificável pelas atribuições e exigências da Fundação, pode prorrogar o mandato do Director uma única vez por um período máximo de três anos.
O Conselho Directivo deve comunicar ao Parlamento Europeu a sua intenção de prorrogar o mandato do Director. No prazo de um mês antes da prorrogação do seu mandato, o Director pode ser convidado a fazer uma declaração perante a(s) comissão(ões) competente(s)
do Parlamento Europeu e responder a perguntas dos respectivos membros.
Se o mandato não for prorrogado, o Director mantém-se
em funções até à nomeação do seu sucessor.
2. O Director é
nomeado com base no mérito, nas competências de carácter administrativo e de gestão e na experiência e especialização nos domínios de trabalho da Fundação.
4. O Director tem as seguintes funções e competências
Preparar, com base em orientações gerais definidas pela Comissão, o programa de trabalho anual, o projecto de mapa previsional das receitas e despesas, o regulamento interno da Fundação e
o do Conselho Directivo, as suas regras financeiras e o trabalho do Conselho Directivo e de quaisquer grupos de trabalho ad hoc criados pelo Conselho Directivo;
Participar, sem direito de voto, nas reuniões do Conselho Directivo;
Executar as decisões do Conselho Directivo;
Executar o programa anual de trabalho da Fundação e dar resposta aos pedidos de assistência da Comissão;
Cumprir as funções de ║gestor orçamental nos termos dos artigos 33.º a
42.º do Regulamento (CE, Euratom) n.º 2343/2002 ║;
Executar o orçamento da Fundação;
Instaurar um sistema de controlo eficiente que permita levar a efeito as avaliações previstas no artigo 24.º e, com base nestas, preparar o projecto de relatório anual de actividades da Fundação;
Apresentar o relatório anual ao Parlamento Europeu;
Gerir todas as questões relativas ao pessoal e, em particular, exercer as competências previstas no artigo 21.º;
Definir a estrutura organizacional da Fundação e submetê-la ao Conselho Directivo para aprovação;
Representar a Fundação perante o Parlamento Europeu e o Conselho, nos termos do
artigo 18.º.
5. O Director responde pelas suas acções perante o Conselho Directivo, o qual, sob proposta da Comissão, o pode exonerar
das suas funções ║ antes do termo do seu
Os membros do Conselho Directivo e o Director agem no interesse público e com independência em relação a qualquer influência externa. Para o efeito, devem apresentar anualmente por escrito uma declaração de compromisso e uma declaração de interesses. Artigo 12.º
1. O programa de trabalho anual deve corresponder ao objecto, âmbito e funções da Fundação a que se referem os
artigos 1.º e 2.º ║.
2. O programa de trabalho anual é
elaborado no quadro de um programa de trabalho plurianual
em cooperação com os serviços da Comissão e tendo em conta as prioridades das relações externas para os países e regiões interessados, e com base na experiência adquirida em matéria de educação e formação na Comunidade
4. O Director apresenta o projecto de programa de trabalho ao Conselho Directivo, depois de a Comissão se ter pronunciado sobre o mesmo.
5. O Conselho Directivo aprova o projecto de programa de trabalho anual para o ano seguinte até 30 de Novembro. A aprovação
do programa de trabalho faz-se no início de cada ano. 6. Se necessário, o programa pode ser adaptado durante o ano, segundo o mesmo procedimento, para garantir uma maior eficácia das políticas comunitárias.
1. O Director presta contas ao Conselho Directivo do exercício das suas funções por meio de um relatório anual de actividades.
2. O relatório contém informações de carácter financeiro e de gestão, com indicação dos resultados das operações com referência ao programa de trabalho anual e
aos objectivos definidos, os riscos associados a
essas operações, o uso que foi feito dos recursos disponibilizados e o modo como funcionou o sistema de controlo interno.
3. O Conselho Directivo analisa e avalia o relatório anual de actividades em relação ao exercício financeiro anterior.
4. O Conselho Directivo aprova o relatório anual de actividades apresentado pelo Director e transmite-o até 15 de Junho aos órgãos competentes do
Parlamento Europeu, do
Conselho, da
Comissão, do
Tribunal de Contas e
Comité Económico e Social Europeu ║, juntamente com a sua análise e a sua avaliação
. O relatório é também transmitido aos Estados­Membros e, para informação, aos países parceiros.
5. O Director da Fundação apresenta o relatório anual da Fundação às comissões competentes do Parlamento Europeu e aos órgãos preparatórios do Conselho.
A Comissão, em cooperação com o Conselho Directivo, garante
a coerência e a complementaridade entre o trabalho da fundação e outras acções a nível comunitário, tanto na Comunidade como no âmbito da assistência aos países parceiros.
1. Todas as receitas e despesas da Fundação devem ser objecto de mapas previsionais para cada exercício orçamental e ser inscritas no orçamento da Fundação, que inclui
um organigrama, sendo que cada exercício orçamental coincide
2. As receitas e as despesas constantes do orçamento da Fundação devem estar em equilíbrio
3. As receitas da Fundação incluem, sem prejuízo de outras receitas, uma subvenção inscrita no orçamento geral da União Europeia (a seguir designado "orçamento geral")
, os pagamentos recebidos por serviços prestados e financiamentos provenientes de outras fontes.
4. No orçamento devem discriminar-se
ainda todas as comparticipações dos próprios países parceiros para os projectos com apoio financeiro da Fundação.
1. O Conselho Directivo elabora
anualmente, com base num projecto elaborado pelo Director, o mapa previsional das receitas e despesas da Fundação para o exercício seguinte. Este mapa previsional, que inclui
um projecto de quadro de pessoal, é
transmitido pelo Conselho Directivo à Comissão, até 31 de Março.
2. A Comissão examina o mapa previsional, tendo em conta os limites propostos para o montante global disponível para acções externas, e procede à inscrição, no anteprojecto de orçamento geral ║, dos recursos que considerar necessários para o quadro de pessoal e a subvenção a imputar ao orçamento geral ║.
3. A Comissão transmite
o mapa previsional ao Parlamento Europeu e ao Conselho (a seguir designados "autoridade orçamental"), juntamente com o anteprojecto de orçamento geral ║.
5. O orçamento e o quadro de pessoal são
aprovados pelo Conselho Directivo. Aqueles tornam-se definitivos após a aprovação definitiva do orçamento geral. Se necessário o orçamento e o quadro de pessoal são
6. O Conselho Directivo notifica
, com a maior brevidade, a autoridade orçamental da sua intenção de realizar qualquer projecto susceptível de ter incidências financeiras significativas sobre o financiamento do orçamento, nomeadamente os projectos de natureza imobiliária, tais como o arrendamento ou a aquisição de imóveis, informando a Comissão desse facto
Sempre que um ramo da autoridade orçamental tiver comunicado a sua intenção de emitir um parecer, transmite-o
ao Conselho Directivo no prazo de seis semanas a contar da notificação do projecto.
1. Até ao dia 1 de Março seguinte ao exercício ║, o contabilista da Fundação comunica
ao contabilista da Comissão as contas provisórias acompanhadas do relatório sobre a gestão orçamental e financeira do exercício. O contabilista da Comissão consolida
as contas provisórias das instituições e dos organismos descentralizados nos termos do disposto no artigo 128.º do Regulamento Financeiro.
2. Até ao dia 31 de Março seguinte ao exercício ║, o contabilista da Comissão transmite
ao Tribunal de Contas as contas provisórias da Fundação, acompanhadas do relatório sobre a gestão orçamental e financeira do exercício. O relatório sobre a gestão orçamental e financeira do exercício é
igualmente transmitido ao Parlamento Europeu e ao Conselho.
4. Após recepção das observações formuladas pelo Tribunal de Contas relativamente às contas provisórias da Fundação, nos termos do disposto no artigo 129.° do Regulamento Financeiro, o Director elabora
as contas definitivas da Fundação, sob sua própria responsabilidade, e transmite-as
, para parecer, ao Conselho Directivo.
5. O Conselho Directivo emite
parecer sobre as contas definitivas da Fundação.
6. O Director transmite
ao Parlamento Europeu, ao Conselho, à Comissão e ao Tribunal de Contas as contas definitivas, acompanhadas do parecer do Conselho Directivo, até ao dia 1 de Julho seguinte ao exercício encerrado.
7. As contas definitivas são objecto de publicação
8. O Director envia
ao Tribunal de Contas e ao Conselho Directivo,
uma resposta às observações deste último, até 30 de Setembro. ║
9. O Director submete
à apreciação do Parlamento Europeu, a pedido deste último, tal como previsto no n.º 3 do artigo 146.º do Regulamento Financeiro, qualquer informação necessária ao bom desenrolar do processo de quitação relativamente ao exercício em causa.
10. Sob recomendação do Conselho, deliberando por maioria qualificada, o Parlamento Europeu dá
ao Director, antes de 30 de Abril do ano N + 2, quitação da execução do orçamento do exercício N.
11. O Director toma todas as medidas exigidas, se necessário, nas observações que acompanham a decisão de quitação.
Sem prejuízo dos controlos mencionados supra e, em particular, dos processos orçamental e de quitação, o Parlamento Europeu ou o Conselho podem, a qualquer momento ▌, solicitar uma audição com o Director sobre qualquer assunto respeitante às actividades da Fundação. Artigo 19.º
1. Após consulta à Comissão, o Conselho Directivo aprova
a regulamentação financeira aplicável à Fundação. Esta regulamentação só pode
divergir do disposto no Regulamento (CE, Euratom) n.º 2343/2002 se as exigências específicas do funcionamento da Fundação o impuserem e desde que a Comissão dê autorização prévia
2. Nos termos do n.º 1 do artigo 133.º do Regulamento Financeiro, a Fundação deve aplicar as regras contabilísticas adoptadas pelo contabilista da Comissão, por forma a que as contas possam ser consolidadas com as da Comissão.
3. O Regulamento (CE) n.º 1073/1999 é aplicável em todos os seus elementos aos documentos da Fundação.
4. A Fundação respeita o
Acordo Interinstitucional,
de 25 de Maio de 1999,
entre o Parlamento Europeu, o Conselho da União Europeia e a Comissão das Comunidades Europeias, relativo aos inquéritos internos efectuados pelo Organismo Europeu de Luta Antifraude (OLAF)
. O Conselho Directivo ▌aprova
as disposições necessárias para facilitar a realização de tais
inquéritos internos pelo
O pessoal da fundação está
sujeito aos regulamentos e normas aplicáveis aos funcionários e outros agentes das Comunidades Europeias.
A fundação exerce
em relação ao seu pessoal os poderes atribuídos à autoridade investida do poder de nomeação.
O Conselho Directivo aprova
, de acordo com a Comissão, as regras de aplicação adequadas nos termos do disposto no artigo 110.º do Estatuto do dos Funcionários das Comunidades Europeias e no artigo 127.º do Regime aplicável aos outros agentes das Comunidades Europeias.
O Conselho Directivo pode aprovar disposições para permitir o recrutamento de especialistas nacionais dos Estados­Membros ou dos países parceiros ║ para trabalhar em regime de destacamento na Fundação.
2. Em matéria de responsabilidade extracontratual, a Fundação deve indemnizar, nos termos dos princípios gerais comuns aos direitos dos Estados­Membros, os danos causados pela Fundação ou pelos seus agentes no exercício das suas funções.
O Tribunal de Justiça é competente para dirimir os litígios relativos à reparação dos referidos danos.
3. A responsabilidade pessoal dos agentes perante a Fundação é regulada pelas disposições aplicáveis ao pessoal da Fundação.
1. A Fundação está
aberta à participação de países que, não sendo membros da Comunidade Europeia, partilhem do empenho da Comunidade e dos Estados­Membros no que toca à prestação de ajuda no domínio do desenvolvimento do capital humano
aos países parceiros a que se refere o artigo 1.º, no âmbito de regras a incluir em acordos entre a Comunidade e esses mesmos países nos termos do artigo 300.º do Tratado.
Os acordos devem especificar
, nomeadamente ║ a natureza, o âmbito e as regras específicas da participação desses países na actividade da Fundação e integrar
disposições relativas às contribuições financeiras e ao pessoal. Esses acordos não podem permitir que países terceiros sejam representados no Conselho Directivo com direito a voto ou conter disposições que não sejam consentâneas com as normas aplicáveis ao pessoal a que se refere o artigo 21.º ║.
2. O Conselho Directivo pode decidir, se necessário, da participação desses países em grupos de trabalho ad hoc sem que seja necessária a celebração de um acordo.
1. Nos termos do n.º 4 do artigo 25.º do Regulamento (CE, Euratom) n.º 2343/2002
, a Fundação procede
regularmente a avaliações ex ante e ex post das suas actividades sempre que estas impliquem uma despesa significativa. Os resultados destas avaliações são comunicados ao Conselho Directivo.
2. A Comissão ║, após consulta ao Conselho Directivo, procede
, de quatro em quatro anos, a uma avaliação da execução do presente regulamento, dos resultados obtidos pela Fundação e respectivos métodos de trabalho, com referência aos objectivos, mandato e funções nele definidos. A avaliação é realizada por
peritos externos. A Comissão apresenta os resultados da avaliação ao Parlamento Europeu, ao Conselho e ao Comité Económico e Social Europeu.
Na sequência desta avaliação, a Comissão apresenta, se for caso disso, uma proposta de revisão do disposnto no presente regulamento. Se entender que a existência da Fundação deixou de se justificar face aos objectivos que lhe foram atribuídos, a Comissão pode propor a revogação do presente regulamento.
Os Regulamentos (CEE) n.º 1360/90, (CE) n.º 2063/94, (CE) n.º 1572/98, (CE) n.º 1648/2003 ║ e o artigo 16.º do Regulamento (CE) n.º 2666/2000║, constantes da lista do Anexo I, são revogados.
As referências aos regulamentos revogados devem entender-se como sendo feitas ao presente regulamento e devem ser lidas de acordo com o quadro de correspondência constante do Anexo II.
(2)	JO C ...
(3)	Posição do Parlamento Europeu de 22 de Maio de 2008.
(4)	JO L 131 de 23.5.1990, p. 1. Regulamento com a última redacção que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) n.º 1648/2003 (JO L 245 de 29.9.2003, p. 22).
(5)	JO C 323 de 30.11.1993, p. 1.
(6)	JO L 375 de 23. 12. 1989, p. 11.
(7)	JO L 216 de 20.8.1994, p. 9.
(8)	JO L 206 de 23.7.1998, p. 1.
(9)	JO L 306 de 7.12.2000, p. 1. Regulamento com a última redacção que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) n.° 2112/2005 (JO L 344 de 27.12.2005, p. 23).
(10)	JO L 210 de 31.7.2006, p. 82.
(11)	JO L 310 de 9.11.2006, p. 1.
(12)	JO L 248 de 16.9.2002, p. 1. Regulamento com a última redacção que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) n.° 1525/2007 (JO L 343 de 27.12.2007, p. 9).
(14)	JO L 136 de 31.5.1999, p. 1.
(15)	JO L 145 de 31.5.2001, p. 43
(16)	JO L 8 de 12.1.2001, p. 1.
(17) JO L 136 de 31.5.1999, p. 15.
Regulamento (CEE) n.º 1360/90 do Conselho, de 7 de Maio de 1990
(JO L 131 de 23.5.1990, p. 1.)
Regulamento (CE) n.º 2063/94 do Conselho, de 27 de Julho de 1994
(JO L 216 de 20.8.1994, p. 9.)
Regulamento (CE) n.º 1572/98 do Conselho, de 17 de Julho de 1998
(JO L 206 de 23.7.1998, p. 1.)
Artigo 16.º do Regulamento (CE) n.º 2666/2000 do Conselho, de 5 de Dezembro de 2000
(JO L 306 de 7.12.2000, p. 1.)
Regulamento (CE) n.º 1648/2003 do Conselho, de 18 de Junho de 2003
(JO L 245 de 29.9.2003, p. 22.)
Regulamento (CEE) n.º 1360/90
Artigo 1.º, frase introdutória Artigo 1.º, final da frase introdutória Artigo 1.º, travessões 1 a 4
Artigo 1.º, segunda frase –
Artigo 3.º, frase introdutória
Artigo 3.º, alíneas a) a g)
Artigo 3.º, alínea h)
Artigo 4.º, n.º 1 –
Artigo 4.º, n.º 3, primeira frase
Artigo 1.º, frase introdutória
Artigo 1.º, final da frase introdutória Artigo 1.º, alíneas a) a c)
Artigo 1.º, segunda frase
– Artigo 2.º, frase introdutória
Artigo 3.º, alíneas a) a f)
Artigo 3.º, n.º 1 Artigo 3.º, n.º 2
Artigo 3.º, n.º 3, primeira frase
Artigo 3.º, n.º 3, segunda frase
Artigo 3.º, n.º 4 e n.º 5
Artigo 4.º, n.º 1 a 3
Artigo 4.º-A, n.º 1
Artigo 4.º-A, n.º 2
Artigo 4.º-A, n.º 3
Artigo 5.º, n.º 2 –
Artigo 5.º, n.º 4, primeiro parágrafo
Artigo 5.º, n.º 4, segundo parágrafo
Artigo 5.º, n.º 4, terceiro e quarto parágrafos –
Artigo 5.º, n.º 4, último parágrafo Artigo 5.º, n.º 5 e n.º 6 Artigo 5.º, n.º 7 a 10
Artigo 4.º, n.º 4, primeiro parágrafo
Artigo 4.º, n.º 4, segundo parágrafo
Artigo 7.º, n.º 2, primeiro e segundo parágrafos
Artigo 7.º, n.º 2, terceiro e quarto parágrafos
Artigo 7.º, n.º 3 Artigo 7.º, n.º 4, primeira frase
Artigo 7.º, n.º 4, segunda frase
Artigo 8.º, n.º 1, primeiro parágrafo Artigo 8.º, n.º 1, segundo parágrafo Artigo 8.º, n.º 1, último parágrafo Artigo 8.º, n.º 2 e n.º 3
Artigo 10.º, n.º 1, primeiras palavras
Artigo 10.º, n.º 1, final da primeira frase e segunda frase e segundo a quarto parágrafos Artigo 10.º, n.º 2
Artigo 10.º, n.º 5, primeira frase
Artigo 10.º, n.º 4, alíneas a) a k) Artigo 11.º
Artigo 16.º, n.º 4 a 6
Artigo 17.º, n.º 1 e n.º 2
Artigo 17.º, n.º 4 a 10
Artigo 17.º, n.º 11
Artigo 19.º, n.º 1 Artigo 19.º, n.º 2 a 4
Artigo 21.º, primeira e segunda frases e início da terceira frase
Artigo 21.º, final da terceira frase e última frase
Artigo 23.º, n.º 1, primeiro parágrafo e primeira frase do segundo parágrafo
Artigo 23.º, n.º 1, última frase do segundo parágrafo
Artigo 7.º, n.º 1, primeiras palavras
Artigo 7.º, n.º 1, final da primeira frase e segunda frase –
Artigo 8.º (em parte)
Artigo 10.º, n.º 4 a 6
Artigo 11.º, n.º 2 e n.º 3
Artigo 11.º, n.º 4 a 10
Artigo 14.º	–
Artigo 16.º, n.º 1	–
Artigo 17.º (em parte)
Artigo 19.º -