Source: https://www.zh.ch/de/arbeiten-beim-kanton/fuer-hr-profis/handbuch-personalrecht/lohn--payroll/abwicklung-eo--mse--uvg--famzg.html
Timestamp: 2020-08-06 01:26:45
Document Index: 216238837

Matched Legal Cases: ['§ 114', '§ 112', '§ 112', '§ 113', '§ 115', '§ 115']

Abwicklung EO, MSE, UVG, FamZG | Kanton Zürich
Abwicklung EO, MSE, UVG, FamZG
Meldepflicht, Entschädigung
Die Mitarbeitenden müssen bevorstehende Militär- und Schutz- und Zivildienstleistungen so früh als möglich melden. Würde durch die Dienstleistung der Geschäftsgang erheblich gestört, haben sie auf Wunsch des vorgesetzten Amtes, Gerichtes oder Notariates ein Gesuch um Verschiebung des Dienstes einzureichen (§ 114 VVO).
Download Erwerbsersatzordnung, Handhabung der Meldekarte; Weisung der Finanzdirektion vom 4. Januar 2000 PDF | 1 Seiten | Deutsch | 93 KB
Download Abwesenheitskontrolle; Weisung des Personalamtes vom 16. Dezember 1999 PDF | 1 Seiten | Deutsch | 140 KB
Folgende Formulare sind von Bedeutung:
Die Mitarbeitenden erhalten während ihrer Abwesenheit wegen obligatorischen Militär- und Schutzdienstes sowie wegen Zivildienstes den vollen Lohn (§ 112 Abs. 1 VVO). Zur Unterscheidung zwischen obligatorischem und freiwilligem Militär- und Schutzdienst siehe § 112 Abs. 2 und § 113 Abs. 1 VVO.
Die nach den Bestimmungen über den Erwerbsersatz ausgerichtete Entschädigung fällt in die Staatskasse. Ist der Lohnanspruch niedriger als die Entschädigung, wird der Beitrag der Entschädigung ausbezahlt (§ 115 Abs. 1 VVO).
Die Angestellten übergeben dem zuständigen Personaldienst die zur Geltendmachung des Erwerbsersatzes und von Unterstützungszulagen für Angehörige erforderlichen Unterlagen (§ 115 Abs. 2 VVO).
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Verordnung zum Erwerbsersatzgesetz (EOV, 834.11)
Informationen zu diesem Thema finden Sie auf der Seite der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich (SVA).
HOM, 27. Mai 2016
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