Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/430052019006
Timestamp: 2019-07-16 12:43:14+00:00
Document Index: 3418802

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 12', '§ 15', '§ 16', '§ 30', '§ 71', '§ 15', '§ 21', '§ 1', '§ 3', '§ 11', '§ 12', '§ 15', '§ 16']

§ 11 Komisjoni otsustusvõime
§ 12 Direktori valimine
§ 15 Otsuse vaidlustamine
§ 16 Töölepingu sõlmimine
RT IV, 30.05.2019, 6
Vastu võetud 14.05.2019 nr 9
Määrus antakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lõike 1 punkti 3 ning põhikooli-ja gümnaasiumiseaduse § 71 lõike 6, huvikooli seaduse § 15 lõike 1, koolieelse lasteasutuse seaduse § 21 lõike 5 ja Häädemeeste Vallavolikogu 29.novembri 2018 määruse nr 34 „Pädevuse delegeerimine“ § 1 lõike 9 ja § 3 lõike 5 alusel.
Määrusega kehtestatakse Häädemeeste Vallavalitsuse hallatava munitsipaalharidusasutuse (edaspidi haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise tingimused ja kord.
(1) Konkursi haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja ja konkursitingimused kinnitab Häädemeeste Vallavalitsus korraldusega.
(3) Direktori ametikoht loetakse vabaks ka juhul, kui Häädemeeste Vallavalitsusele (edaspidi ka: vallavalitsus) on laekunud ametisolevalt direktorilt tema töölt vabastamise avaldus ja see on registreeritud või kui direktori kohusetäitja tähtajalise töölepingu lõppemiseni on jäänud kuni 3 kalendrikuud. Eeltoodud juhtudel nimetatakse konkursikuulutuses direktori ametikoht vabanevaks.
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilises lehes või selle veebiväljaandes, maakonnalehes Pärnu Postimees ning valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate ajalehes avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.
4) koos kandideerimisavaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu;
5) vajadusel muu oluline teave.
5) konkursil osaleja soovil muud dokumendid.
(2) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos teiste konkursiteates nõutavate dokumentidega laekub vallavalitsusele konkursiteates märgitud tähtajaks. Dokumendid võib esitada elektrooniliselt digitaalselt allkirjastatuna ühes ümbrikus. Tavaposti või kullerteenuse kasutamisel tuleb jälgida, et saadetise kohalejõudmise aeg ei oleks hilisem konkursiteates nimetatud tähtajast.
2) humanitaarvaldkonna abivallavanem;
3) haridusasutuse hoolekogu esindaja;
5) vallavolikogu haridus- ja sotsiaalkomisjoni esindaja.
(3) Vallavalitsus määrab komisjoni esimehe ja aseesimehe.
(1) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikult komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.
(2) Koosoleku teate võib saata e-posti teel.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek, mida juhatab komisjoni esimees.
(2) Komisjon võtab otsused vastu poolthäälteenamusega. Häälte võrdsuse korral on otsustav komisjoni esimehe või tema puudumisel aseesimehe hääl.
(3) Komisjoni koosolekud protokollitakse. Komisjoni liikme eriarvamus kantakse protokolli. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.
2) viiakse läbi konkursi dokumendivoor (sh kontrollitakse kandidaatide karistusregistri väljavõtet);
3) kehtestatakse kandidaatide järgmine hindamise viis (vestlusvoor, otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv);
1) kutsuda/mitte kutsuda kandidaat vestlusvooru;
(4) Dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatakse kandidaat, kes ei ole esitanud konkursiteates nõutud kõiki dokumente või ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega direktorile kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele.
(5) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatatakse komisjoni otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemise päevast.
(1) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadetakse kirjalik teade, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt 3 päeva enne komisjoni koosolekut.
(5) Vestlusvoorus on komisjonil õigus nõuda kandidaadilt täiendavat teavet, mis on seotud tema sobivuse hindamisega haridusasutuse direktori ametikohale.
§ 11. Komisjoni otsustusvõime
Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe või aseesimehe vähemalt pooled komisjoni liikmed. Interneti vahendusel toimuvast koosolekust peavad osa võtma kõik komisjoni liikmed.
§ 12. Direktori valimine
(2) Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele saadetakse kirjalik teade komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(3) Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavalitsusele ettepaneku ametisse kinnitamiseks. Töölepingu sõlmib vallavanem.
4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut (kandidaat võtab avalduse tagasi).
§ 15. Otsuse vaidlustamine
(3) Vallavanemal on õigus teha järgmine otsus:
§ 16. Töölepingu sõlmimine
(4) Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 3 nimetatud asjaoludel töölepingut, korraldab komisjon käesolevas korras sätestatud tingimustel uue hääletuse, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast direktori ametikohale esitamiseks uue kandidaadi. Kui uuel hääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälte arvu, kuulutatakse välja uus konkurss või määratakse direktori kohusetäitja kuni ametikoha täitmiseni konkursi korras.
1) Häädemeeste Vallavalitsuse 16. juuni 2015 määrus nr 1 „Häädemeeste Keskkooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“;
2) Tahkuranna Vallavalitsuse 01. juuni 2010 määrus nr 2 „Munitsipaalkooli direktori ja koolieelse lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.