Source: https://effect.edu.pl/szkolenia-dla-menedzerow/szkolenie-urlop-wypoczynkowy-urlopy-macierzynskie-urlopy-ojcowskie-udzielanie-rozliczanie-urlopoww
Timestamp: 2020-07-02 12:07:23+00:00
Document Index: 96697578

Matched Legal Cases: ['art. 1542', 'art. 1552', 'art. 161', 'art. 165', 'art. 164', 'art. 166', 'art. 163']

Urlopy i inne zwolnienia od pracy | Udzielanie i rozliczanie urlopów | Effect
Urlopy i inne z zwolnienia od pracyhttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.pngOśrodek Szkoleń i Informacji Effecthttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.png200px200px
http://144.76.189.48/pdf-new.php?url=https://effect.edu.pl/szkolenia-dla-menedzerow/szkolenie-urlop-wypoczynkowy-urlopy-macierzynskie-urlopy-ojcowskie-udzielanie-rozliczanie-urlopoww
Szkolenie urlopy i inne z zwolnienia od pracy
– Udzielanie i rozliczanie urlopów. Studia przypadków, gotowe rozwiązania, odpowiedzi na trudne pytania.
Z kontroli PIP wynika, że wielu pracodawców ma problemy z na które trudno znaleźć odpowiedzi w dostępnych źródłach prawa, a które budzą kontrowersje i wiele rozbieżności interpretacyjnych. Szkolenie ma na celu sprowokowanie dyskusji na tematy rzadko podejmowane podczas szkoleń, z którymi nie łatwo poradzić sobie w praktyce.
Jakie są błędy pracodawców przy udzielaniu urlopów? – wyniki kontroli PIP.
Czy i w jakich okolicznościach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
Jak rozliczać urlopy pracowników niepełnoetatowych?
Kiedy pracodawca musi zwolnić pracownika od wykonywania pracy z zachowaniem wynagrodzenia? – przegląd kontrowersyjnych przypadków
Kontrowersyjne przypadki zwolnień od pracy pracowników pełniących funkcje związkowe.
Kiedy odpłatne, a kiedy nieodpłatne zwolnienia od pracy? – studia przypadków.
– program szkolenia:
Ustalanie wymiaru
– staż pracy (w tym staż wypracowany za granicą) i okresy zaliczane, w tym m.in.: okresy nauki, pracy w gospodarstwie rolnym, służbie wojskowej, rejestrowany okres bezrobocia (pobieranie zasiłku lub stypendium) i inne okresy nieświadczenia pracy
– wymiar etatu a wymiar urlopu (urlop wypoczynkowy pracownika pełnoetatowego i niepełnoetatowego)
– urlop uzupełniający
– zmiana etatu a wymiar urlopu
– wymiar przy zatrudnieniu jednoczesnym u tego samego i różnych pracodawców
Udzielanie urlopu na godziny (art. 1542 KP)
Przypadki wpływające na zmniejszenie wymiaru (art. 1552 KP)
kodeksowa zasada terminu udzielenia (art. 161 i 168 KP)
podział na części (art. 165 KP)
przesunięcie terminu urlopu (art. 164 i 165 KP), udzielenie w innym terminie (art. 166 KP)
(czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie, forma składania wniosku, termin złożenia wniosku, data wykorzystania urlopu na żądanie),
Urlop udzielany w trybie art. 163 § 3 KP (bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim)
Szczególne regulacje urlopowe
urlop udzielany po długotrwałej przerwie spowodowanej chorobą a konieczność odbycia kontrolnych badań lekarskich
zmiana statusu z pracownika podlegającego pragmatykom (np. Karta Nauczyciela, pracownik tymczasowy) na „pracownika kodeksowego” a wymiar urlopu
przestój a urlop wypoczynkowy
urlop w okresie wypowiedzenia definitywnego i zmieniającego
określenie wymiaru wykorzystanego urlopu w świadectwie pracy
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
– na wniosek pracownika
– z inicjatywy pracodawcy
Wpływ na uprawnienia pracownicze
Inne urlopy
– komu przysługuje i jaki jest jego wymiar
– przesłanki nabycia prawa do urlopu
– fakultatywność czy obligatoryjność udzielenia
Przypadki określone w rozporządzeniu MPiPS z 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tzw. urlopy okolicznościowe):
– przesłanka związku czasowego z okolicznością (wystąpienie z wnioskiem po dłuższym okresie od zdarzenia uzasadniającego udzielenie zwolnienia)
– przesłanka pokrewieństwa i powinowactwa (przypadek bliźniąt, dziecka pozamałżeńskiego; powtórne małżeństwo; ślub cywilny i wyznaniowy; rozwód lub separacja a zgon i pogrzeb małżonka, teścia i teściowej pracownika)
czy urlop okolicznościowy przysługuje:
– na ślub zakonny dziecka
– pogrzeb babci/dziadka małżonka
– byłego małżonka
– teściowej/teścia byłego małżonka
sposób usprawiedliwienia
wynagrodzenie za czas zwolnienia
Przypadki określone w innych przepisach
działacze związkowi i SIP
– katalog osób uprawnionych
– podział urlopu macierzyńskiego pomiędzy uprawnionymi osobami
– podział uprawienia pomiędzy rodzicami,
– łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą i jego wpływ na wymiar
– maksymalny wymiar i termin wykorzystania,
– obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
– ochrona trwałości stosunku pracy
– wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego
– zasady korzystania
– urlop ojcowski w częściach
– śmierć dziecka a prawo do urlopu ojcowskiego
2 dni zwolnienia na dziecko do 14 roku życia
– podział uprawienia pomiędzy dwoje rodziców,
– korzystanie ze zwolnienia w przypadku, gdy dzieci pracownika pochodzą z dwóch różnych związków małżeńskich