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Timestamp: 2017-09-21 16:38:49
Document Index: 118366455

Matched Legal Cases: ['artículo 35', 'artículo 12', 'artículo 21', 'artículo 31', 'artículo 1', 'artículo 21', 'artículo 36', 'artículo 35', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 8', 'Artículo 17']

Riesgos del Trabajo. Comisiones Médicas. Procedimiento para inicio de trámite. - PDF
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Victoria Rojo Segura
1 Buenos Aires, Jueves 9 de Septiembre de 2010 Nº 2049 Legislación Riesgos del Trabajo. Comisiones Médicas. Procedimiento para inicio de trámite. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, mediante la Resolución Nº 1314/2010, publicada en el Boletín Oficial Nº del 8 de septiembre de 2010, aprobó el procedimiento para verificar los requisitos necesarios para iniciar un trámite ante las Comisiones Médicas, cuando la presentación realizada por el trabajador deba ser encuadrada dentro de los siguientes motivos: "Silencio de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo/Empleador Autoasegurado", "Divergencia en el contenido o en el alcance de las prestaciones en especie", "Divergencia en la situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)", "Divergencia en el porcentaje de Incapacidad Laboral Permanente (ILP)" y "Rechazo de la denuncia de la contingencia por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)/Empleador Autoasegurado (EA)". La presente norma entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre de Su texto. VISTO: El expediente /09 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT), las leyes y 24557, los decretos 658 de fecha 24 de junio de 1996, 717 de fecha 28 de junio de 1996, 491 de fecha 29 de mayo de 1997, 410 de fecha 6 de abril de 2001, las resoluciones (SRT) 45 de fecha 20 de junio de 1997, 1601 de fecha 12 de octubre de 2007, 1604 de fecha 16 de octubre de 2007, 460 de fecha 15 de abril de 2008, 635 de fecha 23 de junio de 2008, 772 de fecha 29 de julio de 2009 y 1556 de fecha 29 de octubre de 2009, y CONSIDERANDO: Que por el decreto 717 de fecha 28 de junio de 1996 se reglamentaron, en el marco de la ley 24557, las diversas acciones a cargo de las Comisiones Médicas y los procedimientos que resultan de aplicación a su labor. Actio Reporte Diario es una publicación especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dirección Jurídica: Dr. Rodolfo Aníbal González Hecha la reserva que marca la Ley Editor: Dr. Rodolfo Aníbal González Central de Consultas Telefónicas: (54-11) /3120/5654/6188/6335/6348/8655/8700. Administración: (54-11) Comercialización: (54-11) Lavalle Piso 2º Buenos Aires - Argentina Actio Web Actio Reportes Nuestros Servicios Comentarios Atención al Cliente Página 1-8
2 Que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT), en virtud de lo dispuesto por el artículo 35 del decreto 717/1996, es el Organismo encargado de dictar las normas complementarias del procedimiento previsto por dicha norma. Que el artículo 12 del decreto 717/1996 determina que la SRT establecerá los requisitos que sean necesarios para formalizar las solicitudes de intervención ante las Comisiones Médicas. Que se observa que en la mayoría de los casos, se inicia trámite médico sin haberse verificado el cumplimiento de las acciones previas indicadas en la normativa vigente, como así también la falta total o parcial de los requisitos necesarios para su tramitación, con la consiguiente dilación en el cumplimiento de los plazos legales para emitir dictamen. Que se ha constatado una cantidad elevada de trámites presentados por los trabajadores en los que se invoca como motivo «Silencio de la Aseguradora», advirtiéndose que la apertura de un expediente médico no resulta el camino más propicio para la resolución del reclamo presentado por el trabajador. Que en igual sentido, la experiencia recabada en los últimos años muestra un alto número de presentaciones realizadas por los trabajadores ante las Comisiones Médicas en relación con las divergencias en el alcance o el contenido de las prestaciones en especie, situación que en la mayoría de los casos genera una demora en la recuperación de la salud del trabajador y prolongación de los días de baja por siniestros laborales. Que asimismo se observa un número creciente de presentaciones en las que los trabajadores invocan «Rechazo de la denuncia de la contingencia» por parte de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), o divergencias en la situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) o en la de Incapacidad Laboral Permanente (ILP). Que la función genuina por la que fueron creadas las Comisiones Médicas se encuentra desplazada por las circunstancias descriptas, distorsionando el procedimiento establecido por el artículo 21 de la ley 24557, el decreto 717/1996 y las resoluciones dictadas por este Organismo. Que en atención a ello y a que las Comisiones Médicas son órganos de la administración que deben operar sobre los acontecimientos que reclaman su actividad con un ritmo acelerado, cambiante y complejo, resulta imprescindible aprobar un procedimiento para verificar los requisitos necesarios para iniciar un trámite ante las Comisiones Médicas. Que el procedimiento que por la presente se aprueba tiene como fin dotar de mayor eficiencia y eficacia al Sistema de Riesgos del Trabajo. Que el inciso d), apartado 3 del artículo 31 de la ley establece como obligación de los trabajadores someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos de rehabilitación. Que a su vez, los artículos 7 y 17 del decreto 717/1996 establecen la obligación del trabajador a someterse tanto al control que efectúe el facultativo designado por la ART como a los exámenes médicos que indique la Comisión Médica, respectivamente. Que el inciso b) del artículo 1 de la ley nacional de procedimientos administrativos, establece para los trámites que se desarrollan en su ámbito, los principios de celeridad, economía, sencillez y eficacia. Que la Gerencia de Asuntos Legales tomó intervención en orden a su competencia. Que la presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el apartado 3 del artículo 21 y por el apartado 1 del artículo 36, ambos de la ley de riesgos del trabajo, y por el artículo 35 del decreto 717/1996 y la resolución (SRT) 772 de fecha 29 de julio de Página 2-8
3 Por ello, EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO RESUELVE: PROCEDIMIENTO ANTE LAS COMISIONES MÉDICAS Art. 1 - Apruébase el procedimiento para verificar los requisitos necesarios para iniciar un trámite ante las Comisiones Médicas, cuando la presentación realizada por el trabajador deba ser encuadrada dentro de los siguientes motivos: «Silencio de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo/Empleador Autoasegurado», «Divergencia en el contenido o en el alcance de las prestaciones en especie», «Divergencia en la situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)», «Divergencia en el porcentaje de Incapacidad Laboral Permanente (ILP)» y «Rechazo de la denuncia de la contingencia por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)/Empleador Autoasegurado (EA)». SILENCIO DE LA ART/EA Art. 2 - Si el trabajador, derechohabiente o apoderado se presentase ante las Comisiones Médicas para iniciar un trámite médico por «Silencio de la ART/EA», se abrirá un expediente de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) y se procederá a derivar al trabajador en forma inmediata a la ART/EA a los fines que corresponda, notificándose tal situación mediante ventanilla electrónica, junto con la actualización de los datos del damnificado. Recibida la notificación electrónica de derivación del trabajador, la ART/EA deberá brindar la información que a continuación se detalla, mediante ventanilla electrónica, dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles: 1) Fecha de ocurrencia de la contingencia. 2) Fecha de denuncia de la contingencia. 3) Acreditación de citación al damnificado por medio fehaciente, a través de la remisión del acuse de recibo en formato PDF, debiéndose especificar si el domicilio al que remitió la correspondencia coincide con el declarado por el empleador ante la ART. 4) Resultado de la evaluación del damnificado, en caso de haberse realizado. 5) Detalle de estudios complementarios requeridos, en caso de haberse realizado. Una vez evaluada la información brindada por la ART/EA, se procederá al giro del Expediente SRT a la Subgerencia de Comisiones Médicas para la prosecución del trámite. DIVERGENCIA EN EL CONTENIDO O EN EL ALCANCE DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE Art. 3 - Si el trabajador se presentase para iniciar un trámite médico ante las Comisiones Médicas por «Divergencia en el contenido o en el alcance de las prestaciones en especie», se abrirá un Expediente SRT y se procederá en forma inmediata a derivar al trabajador damnificado a un profesional médico de la Comisión Médica Jurisdiccional para su evaluación, pudiéndose verificar DOS (2) situaciones: Página 3-8
4 a) Cuando de la evaluación y a criterio del médico interviniente surgiera que las lesiones no están consolidadas y que resulta necesario continuar con el tratamiento, se procederá a derivar al trabajador a la ART/EA, previa notificación mediante ventanilla electrónica. La ART/EA, en el plazo de CINCO (5) días hábiles, podrá aceptar el criterio del médico de la Comisión Médica Jurisdiccional o ratificar su propio criterio médico. Si la ART/EA ratificase su criterio, se continuará con el trámite médico ante la Comisión Médica Jurisdiccional (CMJ). En caso de aceptar el criterio del médico de la CMJ, la ART/EA dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles contados desde que fuera otorgada el «Alta Médica», deberá remitir a la SRT, mediante ventanilla electrónica, la siguiente información: a) Fecha de ocurrencia de la contingencia. b) Fecha de denuncia de la contingencia. c) Detalle de estudios complementarios efectuados y/o solicitados. d) Detalle de prestaciones médicas prescriptas y brindadas. e) Detalle de prestaciones farmacéuticas (medicamento recetado). f) Diagnóstico y estado actual del paciente. g) Notificación del Alta Médica al trabajador y al empleador, debiendo acreditar oportunamente su realización fehaciente a través del medio que corresponda. b) Cuando el médico interviniente constate que las lesiones que presenta el damnificado se encuentran consolidadas, se asesorará al trabajador y se informará a la ART/EA para que, en caso de corresponder, proceda de acuerdo con lo normado en el Anexo I de la resolución (SRT) 1556 de fecha 29 de octubre de Para el caso en que el trabajador persista en su solicitud, se dará inicio al trámite médico correspondiente. En los casos en que la ART/EA acepte continuar con el otorgamiento de las prestaciones y omita remitir a la SRT la información, respetando los plazos y modalidades establecidos en el presente artículo, el expediente SRT será girado a la Subgerencia de Comisiones Médicas para la prosecución del trámite. DIVERGENCIA EN LA SITUACIÓN DE ILT Art. 4 - Si el trabajador, derechohabiente o apoderado se presentase para iniciar un trámite médico ante las Comisiones Médicas que pudiera encuadrarse como «Divergencia en la situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)», se iniciará Expediente SRT. En los casos en que el presentante fuese el trabajador o su apoderado, se derivará al trabajador a la ART/EA para que la misma cumpla con el procedimiento regulado mediante el Anexo I de la resolución (SRT) 1556/2009. Página 4-8
5 Quedan comprendidas en este motivo de presentación las situaciones que a continuación se detallan: a) Cuando habiendo recibido el alta el trabajador no hubiera sido citado por la ART/EA para fijar incapacidad laboral en el plazo de QUINCE (15) días contados a partir de la fecha de otorgamiento del alta. b) Cuando habiendo sido citado y habiéndose fijado incapacidad laboral con acuerdo del trabajador, la ART/EA no hubiera convocado al trabajador para la firma del acta correspondiente dentro del plazo de TREINTA (30) días contados a partir de la fecha de otorgamiento del alta. c) Cuando habiendo sido firmado el acuerdo de incapacidad, la ART/EA no hubiere iniciado el trámite de homologación dentro del plazo de QUINCE (15) días contados desde la suscripción del acuerdo. Una vez iniciado el Expediente SRT, la ART/EA deberá brindar la información que a continuación se detalla dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles, mediante ventanilla electrónica. 1) Fecha de ocurrencia de la contingencia. 2) Fecha de denuncia de la contingencia. 3) Fecha y motivo del Cese de la Incapacidad Laboral Temporaria (ILT). 4) Notificación fehaciente del cese de la ILT al empleador y al trabajador. En caso de que ésta hubiere sido realizada mediante carta documento, la acreditación se realizará a través de la remisión del acuse de recibo en formato PDF. 5) Fecha de citación para evaluar la incapacidad laboral por la ART/EA. 6) Fecha de notificación fehaciente al trabajador de la estimación realizada respecto de la Incapacidad Laboral, de haberse efectuado. 7) Fecha de la firma del acuerdo para homologar la Incapacidad Laboral Permanente Parcial Definitiva (ILPPD), de haberse efectuado. 8) Fecha de inicio de trámite para homologar el acuerdo o para determinar la Incapacidad Laboral en caso de corresponder. En los casos en que la ART/EA hubiere cumplido en tiempo y forma el procedimiento establecido mediante resolución (SRT) 1556/2009, se informará sobre tal situación al trabajador, derechohabiente o apoderado. En los casos en que se haya verificado el incumplimiento por parte de la ART/ EA del procedimiento establecido mediante resolución (SRT) 1556/2009, se intimará a la ART a su cumplimiento y se procederá a girar el Expediente SRT a la Subgerencia de Comisiones Médicas para la prosecución del trámite. DIVERGENCIA EN EL PORCENTAJE DE ILP Art. 5 - En los casos en que el trabajador manifieste su divergencia con el porcentaje de incapacidad laboral fijado y notificado por la ART/EA, se abrirá expediente Página 5-8
6 SRT, se iniciará el trámite médico correspondiente a «Divergencia en la situación de ILP». Se solicitará a la ART/EA, mediante ventanilla electrónica, que aporte al momento de la audiencia toda la documentación médica que obre en su poder. RECHAZO DE LA DENUNCIA DE LA CONTINGENCIA Art. 6 - Si el trabajador, derechohabiente o apoderado se presentase para iniciar un trámite médico ante las Comisiones Médicas por rechazo de la denuncia de la contingencia por parte de la ART/EA, negando la existencia del accidente o enfermedad o la naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad, o en los supuestos contemplados en los incisos a) y b) del apartado 3º del artículo 6º de la ley 24557, se abrirá un expediente SRT y se verificará si dicho rechazo ha sido notificado respetando los plazos legales y con los requisitos establecidos en la presente resolución. Una vez abierto el expediente SRT, la ART/EA deberá remitir dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles, mediante ventanilla electrónica, la información que a continuación se detalla: a) Fecha de ocurrencia de la contingencia. b) Fecha de denuncia de la contingencia. c) Acreditación de la notificación fehaciente del rechazo, debidamente fundamentado, efectuado por la ART al empleador y al trabajador. Asimismo, se deberá acreditar la notificación de suspensión del plazo, en caso de haber sido realizada. d) Acreditación de información en la notificación de rechazo sobre el derecho que le asiste al trabajador de solicitar la intervención de la Comisión Médica Jurisdiccional. (CMJ). En los casos en que se encuentren acreditados los requisitos establecidos en la presente, se dará continuación al trámite médico. Cuando la ART/EA no haya acreditado la realización del rechazo en tiempo y forma o no cumpla con los requisitos establecidos en la presente resolución, el trabajador será derivado en forma inmediata a la ART/EA para el otorgamiento de las prestaciones de ley, notificándose tal situación mediante ventanilla electrónica, junto con la actualización de los datos del damnificado. Luego se procederá al giro del expediente SRT a la Subgerencia de Comisiones Médicas para la prosecución del trámite. En los casos de rechazo de patologías no incluidas en el Listado de Enfermedades Profesionales, se seguirá el procedimiento establecido en el apartado 2 del artículo 6 de la ley y los decretos 1278 de fecha 28 de diciembre de 2000 y 410 de fecha 6 de abril de FUNDAMENTACIÓN DEL RECHAZO Art. 7 - a) El rechazo de un accidente de trabajo se considerará debidamente fundado cuando la ART/EA haya basado sus argumentos en los siguientes requisitos: Página 6-8
7 - Evaluación médica del damnificado. - Estudios complementarios realizados en los casos en que la patología lo requiera. - Investigación del accidente, en los casos que corresponda. b) El rechazo de una enfermedad profesional se considerará debidamente fundado cuando la ART/EA haya basado sus argumentos en los siguientes requisitos: - Examen médico del damnificado o declaración de imposibilidad de realizarlo por causas atribuibles al trabajador, situación que oportunamente deberá acreditar la ART en los términos de lo establecido en el artículo 8 de la presente resolución. - Estudios complementarios realizados por la ART/EA o aportados por el trabajador. - Relevamiento de Agentes de Riesgo (RAR) y nómina de personal expuesto declarado por el empleador al momento de la celebración o renovación del contrato de afiliación o declaración de la ART del incumplimiento de la realización del mismo por parte del empleador. - Cualquier otro estudio vinculado a los factores de riesgos imperantes en el lugar de trabajo, en caso de poseerlos. - Resultado de exámenes médicos en salud realizados al trabajador, en caso de corresponder. c) En los casos en que habiéndose realizado el examen médico se constatara la inexistencia de la patología denunciada, no será necesaria la presentación del relevamiento de agentes de riesgo o estudios vinculados a los factores de riesgo imperantes en el lugar de trabajo. d) Los requisitos mencionados en los incisos a) y b) no serán de aplicación en los casos en que el rechazo encuentre fundamento en la falta de cobertura. NOTIFICACION AL TRABAJADOR DE LA CITACIÓN REALIZADA POR LA ART/ EA Art. 8 - Establécese que la notificación al trabajador para el examen médico, realizado por la ART/EA deberá ser fehaciente y contener la siguiente leyenda, en el mismo tamaño y tipografía que el resto de la comunicación: «El trabajador tiene la obligación de someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos de rehabilitación, conforme lo establecido por las siguientes normas, a saber: Art. 31, apartado 3, inciso d), ley 24557: «Los trabajadores... Se someterán a los exámenes médicos y a los tratamientos de rehabilitación». Página 7-8
8 Art. 7, decreto 717/1996:...El trabajador estará obligado a someterse al control que efectúe el facultativo designado por la Aseguradora tantas veces como razonablemente le sea requerido. Artículo 17, decreto 717/1996: El trabajador estará obligado a someterse a los exámenes médicos que indique la Comisión Médica...». Art. 9 - Sustitúyanse los puntos 1, 2, 3 y del Capítulo 1, Anexo I «MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LOS TRÁMITES EN LOS QUE DEBAN INTERVENIR LAS COMISIONES MÉDICAS Y LA COMISIÓN MÉDICA CENTRAL» de la resolución (SRT) 45 de fecha 20 de junio de 1997, conforme texto de la resolución (SRT) 460 de fecha 15 de abril de 2008, por los textos impresos en el Anexo I que forma parte de la presente resolución. Art Sustitúyase el texto del punto de las Consideraciones Generales del Anexo I de la resolución (SRT) 1556/2009, por el siguiente: «Conjuntamente con la notificación de la estimación de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial Definitiva, las ART/EA deberán proponer al trabajador la firma de un acuerdo para ser homologado ante las Oficinas de Homologación y Visado o Comisiones Médicas, según correspondiere.». Art Sustitúyase el texto del punto de las Consideraciones Generales del Anexo I de la resolución (SRT) 1556/2009, por el siguiente: «En el caso en que el trabajador haya manifestado su disconformidad o no haya expresado su intención de aceptar el acuerdo propuesto, las ART/EA deberán iniciar el trámite ante la Comisión Médica Jurisdiccional, a los efectos de que se fije la correspondiente Incapacidad Laboral. En todos los casos el trámite deberá ser iniciado dentro de los TREINTA (30) días hábiles contados a partir de la notificación de la incapacidad, plazo éste que no podrá superar los CUARENTA Y CINCO (45) días hábiles contados desde la fecha del otorgamiento del alta o luego de cumplirse un año desde la primera manifestación invalidante, si así correspondiese.» Art Sustitúyese el texto del punto 1.1.6, Punto 1 de las Consideraciones Generales del Anexo I de la resolución (SRT) 1556/2009, por el siguiente: «En los casos de siniestros laborales que hayan cursado sin baja laboral y sin alta médica, el plazo para determinar la Incapacidad Laboral Permanente se contara a partir de la aceptación por parte de la ART/EA del siniestro denunciado.» VIGENCIA Art La presente resolución entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre de Art De forma. El Anexo de la presente norma se encuentra disponible en nuestra página web Página 8-8