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Timestamp: 2018-12-19 14:31:09
Document Index: 238188898

Matched Legal Cases: ['§95', '§ 95', '§ 99', '§ 95', '§99', '§99']

BR-Forum: Einstellungen über Peronalberatung - Hat der BR eine Chance, sich die Unterlagen der anderen Bewerber vorlegen zu lassen? | W.A.F.
Einstellungen über Peronalberatung - Hat der BR eine Chance, sich die Unterlagen der anderen Bewerber vorlegen zu lassen?
es geht um die Anhörung für Einstellungen. Wie ist es mit der Vrlage der vollständigen bewerbungsunterlagen zu sehen, wenn die Rekruitierung über eine Personalberatung durchgeführt wurde. Uns wurde erzählt, dass die Personalberatung die Vorauswahl trifft und letztendlich nur den in Frage kommenden Bewerber per Unterlagen vorlegt. Wer kennt sich hier aus? Wie kann der BR nachvollziehen, ob die Rekruitierung tatsächlich über eine Personalberatung durchgeführt wurde? Hat der BR eine Chance, sich die Unterlagen der anderen Bewerber vorlegen zu lassen? Danke im Voraus.
Erstellt am 15.03.2007	um 09:42 Uhr von Neugier
Erstellt am 15.03.2007	um 11:04 Uhr von leon
Im Betriebsverfassungsgesetz §95 kannst du Nachlesen das der AG alle Unterlagen von Bewerben den BR Vorzulegen hat. Darauf kannst du als BR bestehen.
Ich habe mich mit § 95 verschrieben natürlich ist es der § 99 1. Einstellungen.
Bitte um Enschuldigung
Erstellt am 15.03.2007	um 11:16 Uhr von spartacus
also ich finde nichts im § 95 BetrVG zur Vorlage aller Unterlagen?
habt ihr "Auswahlrichtlinien" ?
Erstellt am 15.03.2007	um 11:37 Uhr von Terrier
in §99 findest du dein Recht auf die Bewerbungsunterlagen.
Erstellt am 15.03.2007	um 12:11 Uhr von Werner
Fitting schreibt dazu: Die Unterlagen aller Bewerber die dem ArbGeb. von der beauftragten Firma benannt wurden.
Rn 145 zu §99
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