Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2005-2006/dez05/mb10
Timestamp: 2020-02-23 08:28:40
Document Index: 264137235

Matched Legal Cases: ['§ 28', '§ 28', '§ 8', '§ 3', '§ 15', '§ 8', '§ 128', '§ 128', '§ 128', '§ 128', '§ 128']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 7. Dezember 2005, 10. Stück - Dezember 2005 - Studienjahr 2005/2006
Mitteilungsblatt vom 7. Dezember 2005, 10. Stück
52 Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
53 Bevollmächtigung/ Department Unternehmensführung und Innovation
54 Bevollmächtigung/ Department Management
56 Ergänzung der internen Verfügungsberechtigungen/Personalabteilung
57 A usschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
58 Ausschreibungen von Stellen für Allgemeine Universitätsbedienstete
52) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
Modellierung von Kosten-Nutzen-Effekten Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
53) Bevollmächtigung/ Department Unternehmensführung und Innovation
Gemäß § 8 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Mitteilungsblatt 21. Stück, Nr. 102, vom 27.2.2004, in der Fassung Mitteilungsblatt 3. Stück, Nr. 11, vom 19.10.2005; Erhöhung der Betragsgrenze) wird in Abänderung der Bevollmächtigung Mitteilungsblatt 4. Stück, Nr. 19, vom 27. Oktober 2005, anstelle von Herrn Univ.Prof. Dr. Karl Sandner folgende Person bevollmächtigt, im jeweiligen Wirkungsbereich und im Rahmen der jeweils zur Verfügung stehenden Budgetmittel Rechtsgeschäfte gemäß § 3 der Richtlinie abzuschließen:
ao. Univ.Prof. Dr. Renate Meyer Institut für Public Management
Univ.-Prof. Dr. Gerhard Speckbacher, Department-Vorstand
54) Bevollmächtigung/ Department Management
Univ.Prof. Dr. Josef Aff Institut für Wirtschaftspädagogik
o. Univ.Prof. Dr. Dudo v. Eckardstein Institut für Personalmanagement
Univ.Prof. Dr. Michael Meyer Institut für Organisation und Verhalten in Organisationen
Univ.Prof. Dr. Helmut Kasper, Department-Vorstand
UNESCO-Projekt Univ.Prof. Dr. Stefan Griller
iCamp Univ.Prof. Dr. Gustaf Neumann
DYNREG ao. Univ.Prof. Dr. Gunther Maier
56) Ergänzung der internen Verfügungsberechtigungen/Personalabteilung
Der Rektor als oberster Vorgesetzter des gesamten Universitätspersonals gemäß 23 Absatz 1 Z 5 Universitätsgesetz 2002 erteilt
die Ermächtigung zu den nachstehenden Verfügungen in Personalangelegenheiten. Im Fall der Verhinderung der Berechtigten ist ihre Stellvertreterin/ihr Stellvertreter ermächtigt.
Die Verfügungsberechtigte/Der Verfügungsberechtigte ist bei der Ausübung an Weisungen des Rektors gebunden.
Bestätigungen zur Teilzeitbeschäftigung gemäß § 15 Abs. 9 MSchG bzw. § 8b Abs. 8 VKG
Bescheide/Genehmigungen von Karenzierungen nach MSchG bzw. VKG
Bescheide/Mitteilungen über Nebengebühren
Bescheide/Mitteilungen zur Überstellung in das Dozent/inn/enschema
Verfügungsberechtigungen der Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
57) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
1.) Im Institut für Betriebswirtschaftslehre und Informatik ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2006 bis 30. September 2009 die Stelle für einen Wissenschaftliche Mitarbeiter/ eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
abgeschlossenes Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Hervorragende Wirtschaftsinformatikkenntnisse; fundiertes IT-Anwendungswissen im Bereich Handel/Marketing (Studienschwerpunkt und/oder Praxis); Forschungs- und Lehrinteresse im Bereich Electronic Commerce, insbesondere IT-Unterstützung der Produkt- und Preispolitik; sehr gute Englischkenntnisse
Kennzahl: 52805
Ende der Bewerbungsfrist: 28. Dezember 2005
58) Ausschreibungen von Stellen für Allgemeine Universitätsbedienstete
1.) In der Personalabteilung ist voraussichtlich ab Jänner 2006 längstens für die Dauer von zwei Teilzeitbeschäftigungen die Stelle eines Personalreferenten/einer Personalreferentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), voraussichtlich vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
selbständige, termingerechte Erledigung von Personalangelegenheiten
EU-Bürger/in, Matura; juristische, insbesondere arbeitsrechtliche Grundkenntnisse bzw. Personalwirtschaftskenntnisse, gute EDV-Anwenderkenntnisse, sehr große Genauigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, bei Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
einschlägige Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse von Vorteil, Überzeugungsfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten
Kennzahl: 52905
2.) In der WU Executive Academy ist voraussichtlich ab Jänner 2006 befristet für 3 Jahre die Stelle eines drittmittelfinanzierten MBA Marketing Managers/einer MBA Marketing Managerin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Markteinführung, Entwicklung und Umsetzung eines Marketingkonzeptes für ein neues high-end Executive MBA Programm. Etablierung und Positionierung des MBA unter den top global MBA Programmen durch Gewährleistung einer konsistenten und wettbewerbsfähigen Produkt- und Kommunikationspolitik mit dem Ziel einer gewinnbringenden Teilnehmerzahl aus drei Kontinenten.
EU-Bürger/in, bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing (mindestens 2-3 Jahre)
Kennzahl: 53205
Schriftliche Bewerbungen mit Bewerbungsschreiben (mit Auskünften über Ihre Qualifikation, Praxis und Gehaltsvorstellungen), Lebenslauf mit Foto und Zeugnissen (in Kopie) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien zu richten.
3.) In der WU Executive Academy ist voraussichtlich ab Jänner 2006 befristet für 3 Jahre die Stelle eines drittmittelfinanzierten MBA Program Managers/einer MBA Program Managerin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Entwicklung und Koordination eines high-end Executive MBA Programms mit dem Ziel der Positionierung unter den top global MBA Programmen und einer gewinnbringenden Teilnehmerzahl aus drei Kontinenten. Kommunikations- und Informationschnittstelle zwischen Kooperationspartnern, Professoren und Teilnehmern. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bewerbungs- und Studienphase. Vermarktung des MBA Programms in enger Zusammenarbeit mit dem MBA Marketing Manager.
einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2-3 Jahre)
Kennzahl: 53005
4.) In der WU Executive Academy ist voraussichtlich ab Jänner 2006 befristet für 3 Jahre die Stelle eines drittmittelfinanzierten MBA Program & Marketing Assistant (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Koordination, Organisation und administrative Betreuung eines neuen high-end Executive MBA Programms mit dem Ziel der Positionierung unter den top global MBA Programmen und einer gewinnbringenden Teilnehmerzahl aus drei Kontinenten. Kommunikations- und Informationsschnittstelle zwischen Kooperationspartnern, Professoren und Teilnehmern sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bewerbungs- und Studienphase in Absprache mit dem MBA Program Manager. Marktresearch und -analysen sowie Co-Konzeption und -ausführung der Marketingstrategien in Absprache mit dem Marketing Manager.
Kennzahl: 53105
Mitteilungsblatt vom 28. Dezember 2005, 12. Stück
Mitteilungsblatt vom 21. Dezember 2005, 11. Stück
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