Source: http://sitorientalavoro.it/per-te/cerco-lavoro
Timestamp: 2020-03-29 21:57:42+00:00
Document Index: 59374946

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 7', 'art. 16', 'art. 2222', 'art. 2222', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 3', 'art.11', 'art 13']

Cerco lavoro | S.I.T.O. Lavoro
E’ indetto un bando la selezione di n. 7 (sette) giovani da inserire in servizi alla persona, ubicati nei Comuni del Distretto di Cremona, a seguito di progetti presentati da enti ed organismi operanti nell’ambito dell’assistenza socio – assistenziale ai minori, alle persone con disabilità, alle persone anziane e alle persone adulte fragili, accreditati dall’Azienda Sociale del Cremonese, finalizzato alla attuazione del progetto “Tempo per gli Altri: Giovani in Azione”, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 30 maggio 2012
03/06/2015 | Pubblicato da: editore
Il progetto vuole favorire l’incontro dei giovani con il volontariato per far crescere la cultura della solidarietà e la cittadinanza attiva, sollecitando e valorizzando il protagonismo e l’apporto delle nuove generazioni, anche attraverso la conoscenza e la creazione di opportunità di azione e di reale messa alla prova.
Il progetto “Tempo per gli Altri: Giovani in Azione” considera il coinvolgimento di giovani di età compresa tra i 19 ed i 26 anni, in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, in attività e servizi a favore di minori, persone con disabilità, persone anziane e persone adulte fragili. Sarà considerato titolo preferenziale l’eventuale frequenza di scuole con specifica formazione ovvero di percorsi formativi attuati nelle scuole sul tema del volontariato e l’attività di volontariato presso enti ed associazioni. I giovani prestano la loro opera per un periodo minimo di sei mesi e per un periodo massimo di dodici mesi, e per venti ore settimanali, per complessive 950 ore commisurate ad anno, a supporto delle attività delle associazioni e dei soggetti del Terzo Settore, titolari del progetto presentato, e non sostitutiva dell’attività lavorativa del personale dipendente.
I giovani volontari inseriti nel progetto non possono essere considerati ai fini del mantenimento dello standard previsto ai fini del rapporto personale/utenti.
A fronte di questo impegno, viene corrisposto, a cura dell’Azienda Sociale Cremonese, un contributo motivazionale di €. 300,00 mensili, con copertura assicurativa ai fini degli infortuni sul lavoro.
Al termine dell’impegno, l’Azienda, in collaborazione con i servizi interessati, attesterà il servizio prestato.
L’attività dei giovani selezionati decorrerà da martedì 1^ settembre 2015.
La durata del servizio sarà da un minimo di sei ad un massimo di dodici mesi, sulla base dei progetti presentati dai soggetti accreditati.
L’attività prestata non è riconosciuto utile ai fini del diritto e della determinazione della misura dell’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti, ma è coperta da assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.
Ai fini del bando, sono stati approvati i seguenti progetti, allegati al presente sotto la lettera a):
Fondazione “Dopo di noi insieme”
“L’Umana Avventura” Soc. Coop. Sociale
“Prontocura” Soc. Coop. Sociale
Possono partecipare alla selezione i cittadini italiani, senza distinzione di sesso che, alla data di presentazione della domanda, abbiano compiuto il diciannovesimo e non superato il ventiseiesimo anno di età, in possesso dei seguenti requisiti:
- essere cittadini italiani o di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- essere residenti in uno dei seguenti Comuni dell’Ambito Distrettuale di Cremona: Acquanegra Cremonese, Annicco, Azzanello, Bonemerse, Bordolano, Cappella Cantone, Cappella de’ Picenardi, Casalbuttano, Casalmorano, Castelverde, Castelvisconti, Cella Dati, Cicognolo, Corte de’ Cortesi, Corte de’ Frati, Cremona, Crotta d’Adda, Derovere, Formigara, Gabbioneta Binanuova, Gadesco Pieve Delmona, Gerre de’ Caprioli, Grontardo, Grumello Cremonese ed Uniti, Isola Dovarese, Malagnino, Olmeneta, Ostiano, Paderno Ponchielli, Persico Dosimo, Pescarolo ed Uniti, Pessina Cremonese, Pieve d’Olmi, Pieve San Giacomo, Pizzighettone, Pozzaglio ed Uniti, Robecco d’Oglio, San Bassano, San Daniele Po, Scandolara Ripa d’Oglio, Sesto ed Uniti, Soresina, Sospiro, Spinadesco, Stagno Lombardo, Vescovato e Volongo;
-essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- essere in possesso della patente di tipo “B”
-non avere riportato condanne penali;
-essere in possesso di idoneità fisica, con riferimento alle attività da svolgere.
La domanda di partecipazione alla presente selezione deve pervenire al Protocollo dell’Azienda Sociale del Cremonese, ubicata in Via Sant’Antonio del Fuoco, 9/A - 26100 Cremona, entro le ore 12,00 di venerdì 12 giugno 2015. Le domande pervenute oltre il termine stabilito non saranno prese in considerazione. Il Protocollo è aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,00.
La domanda può essere presentata direttamente o indirizzata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento ovvero con posta elettronica certificata ed invio all’indirizzo aziendasocialecr@pec.it . Per le domande inoltrate a mezzo posta è necessario specificare sulla busta " Domanda partecipazione progetto “Tempo per gli altri: giovani in azioni”.
Nel caso di spedizione postale della domanda farà fede la data del timbro dell'ufficio postale accertante; nel caso di presentazione diretta farà fede il timbro a data apposto a cura del protocollo dell’Azienda Sociale del Cremonese; nel caso di invio a mezzo di posta elettronica certificata, farà fede l’ora di invio. Non saranno comunque tenute in considerazione le domande che perverranno per posta oltre la data del 15 giugno 2015. L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione delle domande o di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda deve essere:
redatta in carta semplice, secondo il modello in Allegato 1 al presente bando, attenendosi scrupolosamente alle istruzioni riportate in calce al modello stesso. Copia del modello di domanda può essere scaricata dal sito internet www.aziendasocialecr.it;
firmata per esteso dal richiedente, con firma da apporre necessariamente in forma autografa, accompagnata da fotocopia non autenticata di valido documento di identità personale;
corredata dal curriculum vitae in formato europeo, secondo lo schema di cui all’allegato 2.
Le domande non firmate e non complete di uno o più degli allegati previsti non saranno considerate e, pertanto, i candidati saranno esclusi della selezione.
La selezione avverrà tramite colloqui individuali, con l’apporto di una commissione dell’Azienda.
La selezione dei candidati è effettuata sulla base della valutazione dei titoli e di un colloquio di selezione. Il punteggio massimo che un candidato può ottenere è pari a 110 punti, così ripartiti:
a) colloquio - massimo 60 punti ( punteggio minimo 36)
b) titoli - massimo 50 punti così ripartiti:
· precedenti esperienze max. 30 punti;
· titoli di studio, professionali e altre conoscenze : max. 20 punti.
I colloqui di selezione sono previsti venerdì 19 giugno 2015 dalle ore 9,00 alle ore 13,00.
Con avviso sul sito internet dell’Azienda Sociale del Cremonese www.aziendasocialecr.it verrà pubblicato specifico avviso in data 17 giugno 2015.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio nel luogo e all’orario indicato muniti di valido documento di riconoscimento.
L’esito della selezione verrà pubblicato sul sito internet dell’Azienda Sociale del Cremonese www.aziendasocialecr.it . Prima dell’inizio delle attività, sarà attuato un duplice percorso formativo: uno di carattere generale sui servizi, a cura dell’Azienda Sociale ed il Cisvol, con particolare attenzione ai valori fondanti del volontariato, in relazione ai propri diritti e doveri, ed il secondo più specifico per i servizi interessati, a cura dei soggetti ospitanti.
Impegni dei giovani
I giovani selezionati si impegnano a espletare il servizio per tutta la sua durata, ad accettare le condizioni previste dal presente bando e alle prescrizioni impartite dall’ente d’impiego in ordine all’organizzazione del servizio e alle condizioni di espletamento. I giovani sono in particolare tenuti al rispetto delle condizioni riguardanti gli eventuali obblighi connessi al progetto medesimo.
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196 i dati forniti dai partecipanti sono acquisiti dall’ente che cura la procedura selettiva per le finalità di espletamento delle attività concorsuali e, successivamente saranno trattati per le finalità connesse alla gestione del rapporto stesso ed alla realizzazione del progetto. I dati medesimi saranno trattati da questa Azienda e dai soggetti attuatori dei progetti, come definiti al punto 2) del presente avviso. Il trattamento dei dati avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. I dati raccolti dall’Azienda Sociale del Cremonese potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi strumentali alle finalità istituzionali dell’Azienda stessa. Gli interessati godono dei diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs. n. 196/2003, tra i quali il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore generale dell’Azienda Sociale del cremonese, Responsabile del trattamento dei dati personali.
Costituiscono allegati al presente avviso:
1) modulo domanda di partecipazione: allegato 1);
2) curriculum vitae: allegato 2);
3) progetti: allegato a).
Di seguito la modulistica per la scelta e partecipazione al bando:
Allegato 1 domanda – bando 11 maggio 2015
Bando selezione giovani maggio 2015
Curriculum vitae formato europeo allegato 2
Scheda progetto Fondazione Dopo di noi insieme
Scheda progetto L’Umana Avventura – A Piccoli passi
Scheda progetto L’Umana Avventura – Coninfamiglia
Scheda progetto Parroccchia San Martino Vescovo
Scheda progetto Prontocura
E' aperto il bando per partecipare al Servizio Civile 2015. Domande di ammissione entro il 23 aprile 2015
07/04/2015 | Pubblicato da: editore
ATTENZIONE: Presentazione delle domande prorogata al 23 aprile 2015 entro le ore 14.00
E' aperto il bando per partecipare al Servizio Civile 2015. Presso il Comune di Cremona sono aperti 6 progetti per 44 posti totali. Domande di ammissione entro il 23 aprile 2015.
- la possibilità di dedicare un anno della propria vita a favore di un impegno solidaristico inteso come impegno per il bene di tutti e di ciascuno e quindi come valore della ricerca di pace
- un modo di difendere la patria, il cui "dovere" è sancito dall'articolo 52 della Costituzione; una difesa che non deve essere riferita al territorio dello Stato e alla tutela dei suoi confini esterni, quanto alla condivisione di valori comuni e fondanti l'ordinamento democratico
- una importante occasione di crescita personale, una opportunità di educazione alla cittadinanza attiva, un prezioso strumento per aiutare le fasce più deboli della società contribuendo allo sviluppo sociale, culturale ed economico del nostro Paese.
Che caratteristiche ha
- dura 12 mesi
- si percepisce un compenso mensile di 433,80 €
- si svolgono mediamente 30 ore settimanali
- si ha diritto a 20 giorni di permesso retribuito
- copertura sanitaria, garantita dal Servizio Sanitario Nazionale
- assicurazione per malattia ed infortuni dovuti a causa di servizio, garantita dallo stesso Ufficio nazionale per il Servizio Civile
- a vedersi riconosciuti validi, come servizio svolto, i primi 15 giorni di eventuale malattia.
- familiari dei cittadini dell'Unione europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
- non aver riportato condanna anche non definitiva alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti, ovvero per delitti riguardanti l'appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi, terroristici o di criminalità organizzata.
b) abbiano in corso con l'ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione retribuita a qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali rapporti nell'anno precedente di durata superiore a tre mesi;
c) abbiano presentato domanda per progetti inseriti nel Bando speciale di servizio civile nazionale Expo 2015. La presente disposizione non si applica per le domande presentate nell'ambito dei Bandi di servizio civile nazionale, quale misura per l'attuazione del programma europeo Garanzia Giovani.
Consulta anche le FAQ sul sito ufficiale del Servizio Civile Nazionale
ELENCO PROGETTI DEL COMUNE DI CREMONA
Candidature per i progetti del Comune di Cremona
1) con Posta Elettronica Certificata (PEC) di cui è titolare l'interessato avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf (ai sensi dell'art. 16-bis, comma 5, della legge 28 gennaio 2009, n. 2), all'indirizzo: protocollo@comunedicremona.legalmail.it;
3) a mano all'Ufficio Protocollo Generale.
È possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale, da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e tra quelli inseriti nei bandi regionali e delle Province autonome contestualmente pubblicati. La presentazione di più domande comporta l'esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati, indipendentemente dalla circostanza che non si partecipi alle selezioni.
La mancata indicazione della sede per la quale si intende concorrere non è motivo di esclusione. È cura dell'ente provvedere a far integrare la domanda con l'indicazione della sede, ove necessario.
E' necessario allegare alla domanda una fotocopia del documento d'identità in corso di validità.
La documentazione (domanda di partecipazione datata e firmata, carta d'identità in corso di validità, curriculum viate datato e firmato ed eventuali copie di titoli in possesso o ogni altra documentazione significativa) deve essere presentata entro le ore 14.00 del 23 aprile 2015 all'Ufficio Protocollo Generale del Comune di Cremona (Piazza del Comune, 8 - piano terra - orario: dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle 13,30; il mercoledì dalle 8,30 alle 16,30; il sabato dalle 9,00 alle 11,30).
Titolo rilasciato: La certificazione delle competenze acquisite sarà rilasciata da IAL Lombardia s.r.l.
Coordinamento Servizio Civile Nazionale nel Comune di Cremona
Piazza del Comune, 8 - terzo piano c/o Ufficio Progetti e Risorse
Tel. 0372 407786 - Fax 0372 407024
serviziocivile@comune.cremona.it
Dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13.30; il mercoledì dalle 8.30 alle 16.30.
Tutte le comunicazioni (elenco prove, esito della selezione,ecc.) verranno pubblicate sul sito del Comune di Cremona.
NON verranno spedite lettere a casa.
PEC - Posta Elettronica Certificata: pagina informativa
SCN ANNO 2015 - Bando Servizio Civile Nazionale - Regione Lombardia (pdf, 375 kb)
SCN ANNO 2015 - elenco dei progetti aperti nel Comune di Cremona
SCN ANNO 2015 - Progetti finanziati dall'Ufficio Nazionale per il Servizio Civile - Allegato 1 (pdf, 219 kb)
Sito della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale
Altri progetti a Cremona e provincia
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Seleziona LOMBARDIA>CREMONA
Il Centro per l'impiego della Provincia di Rimini è già attivo per segnalare alle aziende turistico alberghiere della riviera romagnola la disponibilità di personale qualificato e specializzato in questo settore per la stagione estiva 2014.
18/04/2014 | Pubblicato da: editore
Sul sito internet alla voce Lavoro stagionale trovate tutte le informazioni necessarie per favorire l’auto-candidatura dei lavoratori interessati verso un lavoro stagionale in Romagna,
Le aziende del settore, nella stragrande maggioranza dei casi, non forniscono alloggio e richiedono solo personale qualificato o specializzato, con esperienza comprovata per lavori di:
EURES promuove alcune nuove opportunità di lavoro all'estero.
08/01/2020 | Pubblicato da: editore
EURES promuove alcune nuove opportunità di lavoro all'estero:
BANCONISTI-CAMERIERI/E DI GELATERIA
Sede di lavoro: GERMANIA, BONN
Offerta valida fino al: 20.01.2020
1 BANCONISTI- 2 CAMERIERI/E DI GELATERIA
Sede di lavoro: AUSTRIA, VIENNA
HOTEL ENTERTAINERS/ANIMATORI TURISTICI SPECIALIZZATI IN SPORT,SHOW, MINICLUB E FITNESS
Sede di lavoro: SPAGNA, ISOLE BALEARI E ANDALUSIA
Offerta valida fino al: 02.02.2020
Settori interessati: Commercio, Demografici e Statistica, Cultura e Musei,...
03/12/2019 | Pubblicato da: editore
Selezione per n. 1 istruttore (categoria C1) da assegnare ai Servizi Demografici e Statistica mediante contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi
Data di Scadenza: 16/12/2019
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione, mediante contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi, di n. 1 istruttore direttivo (categoria D1) da assegnare al Settore Cultura, Musei e City Branding
Costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato presso gli uffici di supporto al Sindaco: manifestazione di interesse
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione, mediante contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi, di n. 1 Istruttore (categoria C1) da assegnare al Settore Politiche Educative, Piano Locale Giovani, Istruzione, Sport
Data di Scadenza: 30/12/2019
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente tecnico presso l'Area Gestione Territorio e Comunità (Lavori Pubblici, Progettazione e Qualità Urbana)
Data di Scadenza: 09/01/2020
Eventuali avvisi relativi alle selezioni verranno pubblicati nella sezione Bandi e Concorsi del Sito del Comune di Cremona.
22/10/2019 08:00 - 22/10/2019 15:00 | Pubblicato da: editore
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Quando: Martedì 22 ottobre 2019 dalle 10 alle 17
Per informazioni: Tel. 0372-422431 – Email. cremona.trento@gigroup.com
Il Comune di Cremona ha pubblicato un avviso di selezione volta al reclutamento di personale per la figura di rilevatore del censimento generale della popolazione 2019 – 2021. Scadenza 2 agosto 2019
16/07/2019 | Pubblicato da: editore
Il Dirigente del Settore Unità di staff Economico Finanziario e Fiscalità Demografici e Statistica, richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n. 87 del 02/05/2018 nonché la determinazione dirigenziale n. 1203 del 12/07/2019, rende noto che intende formare una graduatoria di persone idonee a cui attingere per affidare incarichi di lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c. per lo svolgimento delle attività di rilevatori del Censimento permanente della popolazione – anni 2019 – 2020 - 2021.
Tale graduatoria è ad integrazione di quella precedente, approvata con determinazione dirigenziale nro 1254 del 13/07/2018 avente per oggetto: “Procedure selettive per il reclutamento di personale per la figura di Rilevatore del Censimento Generale della Popolazione 2018 – 2021: approvazione della graduatoria formulata dalla commissione esaminatrice”.
La forma contrattuale è il lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 del codice civile (prestazione autonoma, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione, resa in via occasionale da soggetto sprovvisto di partita IVA, dietro corrispettivo con ricevuta e ritenuta d’acconto del 20%). In tale ambito, le attività saranno svolte con mezzi propri, inclusi quelli per il trasporto. Saranno forniti tablet o altri strumenti nel caso siano consegnati dall’Istat al Comune.
Gli incaricati presteranno attività:
presso il domicilio delle famiglie selezionate residenti a Cremona
presso l’Ufficio Comunale Censimento (UCC) sito in Cremona
presso altri eventuali uffici decentrati dell’UCC situati nel territorio del Comune di Cremona.
REQUISITI MINIMI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Avere età non inferiore a 18 anni;
Godere dei diritti politici e non aver riportato condanne penali;
Avere cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell' Unione Europea o cittadinanza di Paesi terzi, secondo i contenuti dell’art. 38 del D.Lgs 165/2001, modificato dall’art. 7 della legge 97/2013 (per i cittadini non italiani è richiesto il possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 del DPCM 7 febbraio 1994 n. 174 ovvero: a) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana);
Diploma di Scuola Media Superiore di secondo grado o diploma equipollente;
Saper usare i più diffusi strumenti informatici (PC, tablet) , possedere adeguate conoscenze informatiche (internet, posta elettronica)
Avere un'ottima conoscenza parlata e scritta della lingua italiana
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda.
Sono elementi preferenziali:
Diploma di Laurea o Diploma Universitario ( con preferenza per Laurea/DU in discipline statistiche, economiche e sociali);
residenza nel Comune di Cremona;
esperienza lavorativa in materia di rilevazioni statistiche o in Uffici demografici/ anagrafici/ elettorali dei Comuni, o presso CED (Centri Elaborazione Dati) pubblici o privati.
A parità di titoli la preferenza sarà accordata al candidato più giovane d’età.
La valutazione degli elementi preferenziali sarà effettuata da un Gruppo esaminatore, sulla scorta di criteri predeterminati.
I compiti affidati ai rilevatori sono definiti nella Circolare Istat n. 2 del 20 maggio 2019 e sono:
effettuare le interviste alle unità della rilevazione da Lista non ancora rispondenti tenendo conto degli orari di presenza dei componenti nell’alloggio e fornendo loro informazioni su finalità e natura obbligatoria della rilevazione;
segnalare al responsabile dell'UCC eventuali violazioni dell'obbligo di risposta ai fini dell'avvio della procedura sanzionatoria di cui all'art.11 del d.lgs 6 settembre 1989, n. 322 e successive modificazioni;
svolgere ogni altro compito loro affidato dal responsabile dell'UCC o dal coordinatore e inerente le rilevazioni.
Per essere ammessi alla selezione, gli aspiranti dovranno far pervenire la richiesta di partecipazione alla selezione, in carta semplice (con indicati i recapiti telefonici e di posta elettronica), datata e sottoscritta in originale (allegare fotocopia documento di identità), nell'ambito della quale dovrà essere dichiarato il possesso dei requisiti richiesti e che non sussistono cause ostative alla capacità di contrarre con la Pubblica Amministrazione, all’Ufficio Protocollo del Comune di Cremona entro il termine perentorio del 2 agosto 2019 con l’avvertenza che non saranno tenute in considerazione le domande pervenute oltre tale scadenza.
tramite Sportello telematico sul sito del Comune, Sezione “Occupazione, concorsi e assunzioni”, compilando la domanda di partecipazione ad un concorso pubblico;
tramite posta elettronica certificata all'indirizzo PEC: protocollo@comunedicremona.legalmail.it (proveniente esclusivamente da altra casella di posta elettronica certificata e firmata digitalmente);
consegna a mano presso il sopraccitato Ufficio Protocollo (orari di apertura al pubblico: lunedì - martedì - giovedì e venerdì dalle ore 8.30 alle ore 13.30; mercoledì dalle ore 8.30 alle ore 16.30;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento tramite posta o agenzia di recapito autorizzata al seguente indirizzo "Comune di Cremona - Piazza del Comune n. 8 – 26100 - Cremona", con l'avvertenza che non farà fede il timbro postale in quanto le domande dovranno pervenire entro e non oltre la succitata data.
Ai sensi della Legge 23 Agosto 1988 n. 370 i documenti sopra elencati non sono soggetti all'imposta di bollo.
Ai sensi del D. Lgs. 196/03 (legge sulla privacy), l'Amministrazione Comunale si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati saranno trattati solo per le finalità connesse alla selezione.
Nella domanda dovranno essere indicate le generalità dell’aspirante (cognome e nome, luogo e data di nascita, indirizzo di residenza/domicilio), il recapito telefonico e l’indirizzo di posta elettronica al quale devono essere effettuate le comunicazioni inerenti la presente selezione.
Nella domanda dovrà altresì essere dichiarato il possesso dei requisiti previsti dal presente bando ai fini dell’ammissione alla selezione nonché il possesso di eventuali titoli preferenziali.
Alla domanda dovrà essere allegato un currriculum vitae del candidato in formato europeo e copia di un documento di identità in corso di validità.
Il Comune di Cremona si riserva la facoltà di procedere a controlli - anche a campione- sulla veridicità delle dichiarazioni rese dall’aspirante in ordine al possesso dei requisiti necessari all’ammissione alla selezione nonché ai titoli di preferenza.
Il Gruppo di lavoro preposto all’espletamento della selezione si riserverà di chiamare a successivo colloquio i soli candidati in possesso di un curriculum vitae la cui esperienza professionale e di studio sia attinente al profilo oggetto della presente selezione.
Il luogo, la data e l'ora del citato colloquio saranno resi noti successivamente alla scadenza del presente bando, nel periodo compreso dal 19/08/2019 al 27/08/2019, attraverso pubblico avviso sul sito istituzionale del Comune di Cremona www.comune.cremona.it. Tale comunicazione varrà come notifica agli interessati.
Nota Privacy: il Titolare del trattamento dei dati personali relativi alla procedura è il Comune di Cremona (nella persona del Sindaco pro tempore, legale rappresentante), con sede in Cremona - piazza del Comune, 8 – telefono 0372.4071 – PEC: protocollo@comunedicremona.legalmail.it - informativa di cui all'art 13 Regolamento UE 2016/679 disponibile sul sito del Comune di Cremona (www.comune.cremona.it).
Nel trattamento dei dati inerenti allo svolgimento del servizio oggetto di affidamento, gli incaricati dovranno osservare integralmente le disposizioni di cui al D.Lgs 196/03, con particolare riguardo ai dati sensibili.
Si ricorda altresì che i dati dovranno essere raccolti e trattati dagli incaricati esclusivamente per fini istituzionali, in nome e per conto del Comune di Cremona.
AFFIDAMENTO E RIMOZIONE DELL’INCARICO
Il Gruppo di lavoro preposto all’espletamento della selezione provvederà a redigere la graduatoria finale, sulla base dei punteggi attribuiti.
A parità di punteggio complessivo sarà preferito il candidato più giovane d’età.
La graduatoria finale verrà resa nota mediante pubblicazione all’Albo Pretorio dell’Ente nonché sul sito web del Comune: www.comune.cremona.it.
L‘Incarico sarà affidato con provvedimento del Dirigente del Settore Unità di staff Economico Finanziario e Fiscalità – Demografici e Statistica , scorrendo la graduatoria a partire dai soggetti classificati ai primi posti.
Le persone individuate saranno invitate a presentarsi per la sottoscrizione del disciplinare d’incarico.
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione non vincola in alcun modo il Comune di Cremona al conferimento degli incarichi.
Le condizioni tecniche, temporali ed economiche per l’espletamento dell’incarico saranno stabilite in apposito disciplinare sottoscritto per accettazione dal soggetto da incaricare.
Il rilevatore inadempiente può essere rimosso dall’incarico, fatte salve eventuali azioni risarcitorie nel caso di comportamento che abbia provocato un danno.
I rilevatori saranno dotati di apposito strumento informatico (tablet) fornito dall'Istat.
I rilevatori sono coperti da un’ assicurazione contro gli infortuni connessi alle operazioni censuarie, dai quali derivi la morte o un’invalidità permanente.
Gli incarichi verranno assegnati a partire da ottobre . Prima di assumere l’incarico i rilevatori dovranno partecipare obbligatoriamente ad un corso di formazione effettuato da personale Istat o altro personale incaricato . Tale formazione sarà strutturata con incontri in aula e corsi di autoapprendimento da fruire a distanza (FAD).
Ai rilevatori sarà corrisposto un contributo forfettario variabile legato all'attività di rilevazione Areale calcolato in misura di:
A. 11,00 euro per ogni questionario faccia a faccia compilato presso l'abitazione della famiglia;
B. 8,00 euro per ogni questionario compilato presso il CCR (tramite Pc o tablet) con il supporto di un operatore o di un rilevatore.
Il contributo per ogni questionario compilato (A e B) sarà inoltre incrementato di:
3,50 euro se la famiglia ha un intestatario con cittadinanza straniera;
4,00 euro se l'operatore che effettua l'intervista ha partecipato alla formazione in aula e ha svolto i moduli formativi a distanza (FAD).
Saranno inoltre corrisposti contributi pari a:
C. 1,00 euro per indirizzo verificato/inserito;
D. 1,00 euro per abitazione non occupata;
E. 1,00 euro per individuo verificato.
Si specifica che il contributo per “abitazione non occupata” non sarà corrisposto per abitazioni in edifici in costruzione o inagibili.
Il contributo forfettario variabile legato all'attività di rilevazione da Lista sarà calcolato in misura di:
A. 14,00 euro per ogni questionario faccia a faccia compilato presso l'abitazione della famiglia;
B. 9,00 euro per ogni questionario compilato tramite intervista telefonica effettuata dagli operatori comunali o dai rilevatori utilizzando postazioni telefoniche del Comune;
C. 8,00 euro per ogni questionario compilato presso il CCR tramite intervista faccia a faccia (tramite Pc o tablet) con un operatore o un rilevatore;
D. 5,00 euro per ogni questionario compilato dalla famiglia presso il CCR con il supporto di un operatore o di un rilevatore.
Il contributo per ogni questionario compilato (A, B e C) sarà inoltre incrementato di:
Il compenso da corrispondere sarà onnicomprensivo di qualsiasi eventuale spesa sostenuta dai Rilevatori per lo svolgimento della loro attività di rilevazione sul territorio e non ci potranno essere richieste di rimborso di qualsiasi natura.
La mancata esecuzione dell’incarico non dà diritto ad alcun compenso, come pure l’interruzione dello stesso se non per gravi e comprovati motivi, nel qual caso saranno remunerati solo i modelli regolarmente e correttamente lavorati.
Il compenso verrà corrisposto dopo la validazione da parte dell’ISTAT dei dati trasmessi dal Comune ed a seguito di periodica verifica dei risultati conseguiti in relazione al progetto/programma. Il corrispettivo verrà liquidato in un’unica soluzione a seguito di presentazione di regolare documento, previa verifica dello svolgimento delle attività assegnate dal coordinatore e dei risultati conseguiti. L’incaricato lavorerà in autonomia operativa, fatta eccezione per le clausole organizzative seguenti, che saranno espressamente concordate ed approvate e la cui mancata approvazione costituisce fattore di risoluzione per inadempimento del contratto di lavoro Nel periodo di lavoro stabilito dal contratto dovrà essere garantita la presenza presso l'ufficio comunale di censimento, secondo le modalità e i tempi concordati con i coordinatori.
Il presente avviso non costituisce offerta contrattuale né sollecitazione a presentare offerte, ma è da intendersi come mero procedimento preselettivo, finalizzato alla raccolta di candidature, non comportante diritti di prelazione o preferenza, né impegni o vincoli per le parti interessate.
E’ esclusa la corresponsione di indennizzi, risarcimenti o rimborsi a favore dei partecipanti alla procedura non selezionati per l’incarico.
Responsabile del procedimento: Dott.ssa Miriam Barbara Lena
Per ogni eventuale chiarimento gli interessati potranno rivolgersi presso il Comune di Cremona – Servizi Demografici e Statistica – tel. 0372.407329
E-mail: miriam.lena@comune.cremona.it
Cremona, 15 luglio 2019
Unità di staff Economico Finanziario e Fiscalità
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