Source: http://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/mlodociani/319779,2,Kiedy-firma-otrzyma-refundacje-za-zatrudnienie-mlodocianego.html
Timestamp: 2017-02-23 02:39:19+00:00
Document Index: 2245756

Matched Legal Cases: ['art. 192', 'art.197', 'art.198', 'art.199', 'art. 200', 'art. 202', 'art. 203']

Kiedy firma otrzyma refundację za zatrudnienie młodocianego? - Strona 2 - Zatrudnianie młodocianych - Kodeks pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Zatrudnianie młodocianych > Kiedy firma otrzyma refundację za zatrudnienie młodocianego?Kiedy firma otrzyma refundację za zatrudnienie młodocianego?Pracodawca, który zamierza zatrudnić młodocianych pracowników może wystąpić z wnioskiem o refundację wypłacanych wynagrodzeń. Młodociany, który nie posiada kwalifikacji zawodowych może zostać zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Wielkość refundacji nie może przekroczyć 60 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiące	Jaka jest wysokość dofinansowania?Od 1 września 2012r. pracodawcy, który zatrudnił młodocianego na umowę o pracę celem kształcenia zawodowego będzie przysługiwała refundacja w wysokości:	podczas nauki zawodu – 8 081zł w okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, z zastrzeżeniem, że jeżeli okres kształcenia będzie krótszy niż 36 miesięcy kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,	w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.Dofinansowanie kosztów zatrudnienia ucznia dwuletniej zasadniczej szkoły zawodowej będzie przyznawane najdłużej do 31 grudnia 2014r. W tej sytuacji okres przejściowy jest konieczny, gdyż w zreformowanym systemie będzie obowiązywał jednolity trzyletni okres kształcenia, ale uczniowie, którzy rozpoczęli naukę we wrześniu 2012r. jeszcze w dwuletnim okresie kontynuują naukę na dotychczasowych zasadach.reklamareklama Dodatkowo od 1 września 2012r. obowiązują nowe stawki wysokości dofinansowania za określone okresy nauki:	nauka zawodu w okresie kształcenia trwającym przez 24 miesiące – 4587zł (wypłacane do 31 grudnia 2014r.)	nauka zawodu w okresie kształcenia trwającym 36 miesięcy – 8081zł	przyuczenie do wykonywania określonej pracy – 254zł (za każdy pełny miesiąc kształcenia).Zobacz też: Obowiązki pracodawcy zatrudniającego młodocianego pracownika (art. 192)
Autor:Monika PązikŹródło:INFORTagidofinansowanie, młodociany pracownik, umowa o pracę, zatrudnienieZdjęciarefundacja kosztów zatrudnienia, dofinansowanie nauki zawodu/fot. FotoliaPowiązane artykułyDokształcanie się pracownika młodocianego (art.197)Zwolnienie pracownika młodocianego na naukę (art.198)Przedłużony obowiązek dokształcania się młodocianego (art.199)Zatrudnianie młodocianych przy pracach lekkich (art. 200(1))Czas pracy młodocianego (art. 202)Dodatkowe zasady dotyczące czasu pracy młodocianych (art. 203)
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachUmowa zlecenia 2017 - kogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaUrlop ojcowski 2017Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2017 r.Umowy zlecenia 2017 - najważniejsze zmianyUrlop rodzicielski w 2017 r. - zasady udzielania, wzór wnioskuPraktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumprogram kadrowo-płacowy WF GANGGość_sławek - dziś, 00:38Świadczenie rodzicielskie, czyli kosiniakowe 2017Gość_Gość - dziś, 00:31świadectwo pracy - wygaśnięcieBogusława - wczoraj, 22:56Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnieniaGość_Gość - wczoraj, 22:45sposób wyliczenia zasiłku macierzyńskiegokoleżanka - wczoraj, 21:53Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczymKraktax - wczoraj, 21:30Jak znaleźć dobre biuro rachunkowe we Wrocławiu?Gość_Urszula - wczoraj, 21:25Eksperci portalu infor.plGóralski&Goss LegalGóralski&Goss Legal to butikowa kancelaria prawna, specjalizująca się w doradztwie transakcyjnym i procesowym na rzecz dużych podmiotów gospodarczych, w szczególności firm z sektora ubezpieczeniowego.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)W publikacji podpowiadamy, jakie procedury wewnętrzne wdrożyć w jednostce, aby móc prawidłowo rozliczać VAT.