Source: https://www.finreditel.cz/33/346e-zp-nektera-ustanoveni-o-zavazcich-a-vyklad-nekterych-pojmu-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EtnUACvIPJjVSpR0D9VMRCE/?uri_view_type=4
Timestamp: 2020-04-04 18:56:38+00:00
Document Index: 58483074

Matched Legal Cases: ['§ 346', '§ 551', '§ 346', '§ 4', '§ 20', '§ 346']

§ 346e ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů | Finanční ředitel
20.2.2020, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
2.13.3460005
§ 551–554 – zdánlivé právní jednání
Odchýlí-li se smluvní strany od úpravy uvedené v § 346b až 346d ZP (zvláštní zákazy), nepřihlíží se k tomu. Znamená to, že i když zaměstnavatel nebo zaměstnanec úpravu stanoví, sjednají ji ve smlouvě, nebo ji zaměstnavatel upraví ve vnitřním předpisu, nemá tato úprava žádné právní účinky a odchýlení je neúčinné. Nelze proto podle tohoto jednání postupovat, nelze je ani soudně vymáhat.
Co se považuje za právní jednání a jaké jsou právní vady jednání, upravuje i pro pracovněprávní vztahy občanský zákoník. Tento postup plyne z § 4 ZP, podle kterého se v případě, že zákoník práce nemá vlastní úpravu, postupuje podle občanského zákoníku. Kromě několika odchylek (např. v § 20 ZP) zákoník práce právní jednání (dříve označované jako právní úkony) neupravuje, proto se při výkladu pojmu použitého v § 346e, že se k odchýlení „nepřihlíží”, vychází z NOZ.
Zákoník práce od účinnosti občanského zákoníku dne 1. 1. 2014 prohlašuje některá jednání za zdánlivá. Dosud sice právní teorie zdánlivé jednání znala, v právních…