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Timestamp: 2019-08-24 09:09:14+00:00
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Matched Legal Cases: ['art.4', 'art.4', 'art.4', 'art.4', 'art.4', 'artt 3', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 1']

L'INFORMALAVORO: [Nuovo articolo] IN ABRUZZO STATO DISOCCUPAZIONE SINO 30 GIUGNO 2013 RESTA DISCIPLINATO DA D.G.R. N.157/2006
[Nuovo articolo] IN ABRUZZO STATO DISOCCUPAZIONE SINO 30 GIUGNO 2013 RESTA DISCIPLINATO DA D.G.R. N.157/2006
francescocolaci posted: "Le modifiche disposte dalla legge di riforma del lavoro n.92/2012 in materia di collocamento sono contenute nel comma 33 dell'art.4 della predetta e fanno riferimento agli articoli 3 e 4 del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181"
IN ABRUZZO STATO DISOCCUPAZIONE SINO 30 GIUGNO 2013 RESTA DISCIPLINATO DA D.G.R. N.157/2006
Le modifiche disposte dalla legge di riforma del lavoro n.92/2012 in materia di collocamento sono contenute nel comma 33 dell'art.4 della predetta e fanno riferimento agli articoli 3 e 4 del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181
Questo blog , subito dopo l'entrata in vigore della legge n.92/12 ,ha pubblicato un post(ttp://francescocolaci.wordpress.com/wp-admin/post.php?post=19682&action=edit) dedicato al suddetto argomento
Nel rinviare a detto post circa la portata delle modifiche intervenute sulla definizione dello stato di dfisoccupazione ,si evidenzia che alla fine dello stesso ,onde rendere operative le citate modifiche all'art.4 del dec.legvo n.181/00, si solleciotava l'intervento normativo delle Regioni e Province autonome ,competenti in materia di collocamento ,a seguito di conforme indicazione del Ministero del Lavoro.
La predetta premura ha trovato realizzazione ,nel senso che con la nota n.10587 del 19.07 .2012 la Direzione Generale Politiche Attive Servizi per il Lavoro (All.1) ,nel fornire alcuni indirizzi operativi per una applicazione omogenea delle disposizioni introdotte dalla legge n. 92/2012 in materia di servizi per l'impiego, ha sottolineato che tali disposizioni diventano efficaci ,e come tali hanno effetto sullo status di disoccupato, solo dopo l'emanazione dei provvedimenti regionali di cui al medesimo articolo 4 del d. lgs. N. 181/2000,aggiungendo inoltre essere necessaria l'emanazione da parte delle Regioni e Province Autonome in tempi congrui dei provvedimenti regionali soprarichiamati, individuando contestualmente sia criteri omogenei sia tempi d'attuazione che garantiscano parità di trattamento a tutti i cittadini.
Conclusivamente la nota ministeriale richiamata ,dopo aver affermato che, in caso contrario, il Ministero potrà intervenire autonomamente, invocando il principio di sussidarietà, costituzionalmente garantito che, naturalmente, verrà meno al momento dell'emanazione dei suddetti provvedimenti, ha affermato essere inteso che, fino a tale data, restano in vigore i provvedimenti regionali già emanati sulla base della normativa previgente.
Alle sopra esposte indicazioni ministeriali si e' sollecitamente conformata la Regione Abruzzo ,rimettendo alle quattro Province la nota della Direzione Politiche Attive Lavoro n.177033 del 30.07.2011 (Allegato 2)
Si aggiunge che in data 22 novembre 2012 le Regioni habnno sottodscritto un documento in cui dichiarano di non non condividere le norme previste dalla Legge n. 92/2012 relative all'accertamento dello stato di disoccupazione ,hiedendo di tornare al regime precedente in base al quale, tra l'altro, qualsiasi tipologia lavorativa dava titolo ad acquisire e conservare lo stato di disoccupazione, purché tale attività non assicurasse un reddito annuale superiore al reddito minimo personale escluso dalla imposizione fiscale (8.000 Euro per i rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato, e 4.500 Euro per i lavoratori autonomi). Se si arrivasse davvero a non permettere il mantenimento dello status di disoccupazione anche in presenza di redditi minimi, c'è il rischio serio di incoraggiare i lavoratori disoccupati ad accettare occasioni di lavoro nero anche per non perdere lo status di disoccupato, oltre a perdere gli strumenti di sostegno al reddito ed alla rioccupazione che lo status garantisce.
Con il documento approvato in ogni caso le Regioni, ottemperando alle loro competenze, hanno approvato delle Linee Guida per una regolamentazione unitaria dei princìpi contenuti nella Legge n. 92/2012 in materia di status di disoccupazione, ( Allegato 3) :proprio per consentire un'attuazione omogenea delle disposizioni, garantendo così parità di trattamento fra i cittadini su tutto il territorio nazionale ed ha ha individuato la data del 30 giugno 2013 come termine ultimo per la definizione dei provvedimenti normativi per l'applicazione di tali Linee Guida.
Infine, si segnala che con la nota n.10639 del 14 gennaio 2013 ,rimessa agli Assessorati Lavorpo e Formazione delle quattro Province ,la Regione Abruzzo ,richiamda il contenuto della sopra citata nota del ministero del Lasvoro del 19.7.2012 e del Documento sottoscritto dalla Regioni in data 22 novembre 2012 ha confermato
in Abruzzo l'efficacia delle modifiche in materia di collocamento apportate dal comma 33 dell'art.4 della legge di riforma del lavoro resta sospesa ,in attesa delle norme che la Regione si appresta ad adottare entro il 30 giugno 2013 , così che continuano nel frattempo a trovare applicazione i provvedimenti regionali gia' emanati con DGR n.157/2006 sulla base della normativa previgente
L'art.4 ,comma 33 ,della legge 28 giugno 2012,n.92, ha intro dotto modigficazioni al d.lgvo n.181/00 ,in particolase agli artt 3 e 4.
LINEE GIUDA CONFERENZA STATYO REGIONI DEL 22.11.2012
1. Dichiarazione dello stato di disoccupazione
Per comprovare il proprio stato di disoccupazione il lavoratore deve rilasciare ai servizi competenti di cui all'art. 1, comma 2, lett. g), del D.lgs. 181/00 una dichiarazione, resa ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, dalla quale risulti che si trova nelle seguenti condizioni:
a) non aver in atto alcun rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno o parziale, né di svolgere un'attività di lavoro autonomo anche parasubordinato o in associazione o di impresa;
b) essere disponibile a svolgere un'attività lavorativa, precisando quella precedentemente svolta;
c) essere disponibile a svolgere un'azione di ricerca attiva di lavoro secondo le modalità definite con i servizi competenti nel patto di servizio.
La dichiarazione può essere resa secondo le seguenti modalità:
a) presentandosi personalmente presso i servizi competenti;
b) avvalendosi dei servizi informatici messi a disposizione dai servizi competenti, secondo le modalità definite dalla regione.
I servizi competenti informano esplicitamente il lavoratore sulle cause che comportano la perdita dello stato di disoccupazione.
2. Disponibilità ad una occupazione ed offerta congrua
1. La dichiarazione di disponibilità allo svolgimento di una attività lavorativa non può essere limitata né condizionata, fatto salvo, ai fini del riconoscimento e della conservazione dello stato di disoccupazione, quanto disposto in merito alla congruità dell'offerta di lavoro.
2. L'offerta di lavoro deve ritenersi congrua in presenza dei seguenti elementi:
a) corrispondenza ad uno o più profili professionali equivalenti a quelli per il quale il lavoratore ha concordato e sottoscritto la propria disponibilità al momento della sottoscrizione del patto di servizio integrato con il piano di azione individuale;
b) rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, oppure determinato di durata superiore a sei mesi;
c) sede di lavoro ubicata nel raggio di cinquanta chilometri dal domicilio del lavoratore o comunque raggiungibile in ottanta minuti con i mezzi di trasporto pubblici.
3. Per i percettori di ammortizzatori sociali e di sussidi l'offerta congrua è quella definita dalle disposizioni normative vigenti in materia.
3. Livelli essenziali delle prestazioni concernenti i servizi competenti
I servizi competenti si impegnano a realizzare le attività e gli interventi che costituiscono i livelli essenziali delle prestazioni, ai sensi della normativa vigente.
Con la sottoscrizione del patto di servizio, i servizi competenti si impegnano a supportare il lavoratore nella ricerca attiva di lavoro e il lavoratore si impegna a svolgere le azioni concordate nel piano di azione individuale.
4. Conservazione dello stato di disoccupazione
In deroga a quanto statuito da D. Lgs n. 181/2000 e s.m.i. e dai relativi provvedimenti attuativi regionali, il lavoratore conserva lo stato di disoccupazione indipendentemente dal reddito percepito, laddove sia espressamente previsto dalla normativa in materia.
5. Perdita dello stato di disoccupazione
1. Il lavoratore perde lo stato di disoccupazione in presenza di una delle seguenti condizioni:
a) rifiuto senza giustificato motivo di una offerta di lavoro congrua, così come definita al precedente punto 2;
b) mancata presentazione, senza giustificato motivo, al colloquio di orientamento ed ai successivi colloqui eventualmente disposti dai servizi competenti;
c) mancata esecuzione delle azioni concordate nel piano di azione individuale e sottoscritte nel patto di servizio senza giustificato motivo;
d) mancata adesione ad una proposta finalizzata all' inserimento lavorativo;
e) assenza ingiustificata alla prova selettiva o mancata presa di servizio presso un'amministrazione pubblica.
2. Il mancato superamento del periodo di prova, non determina la perdita dello stato di disoccupazione e il lavoratore conserva l'anzianità precedentemente maturata.
3. La perdita dello stato di disoccupazione avviene automaticamente nei seguenti casi:
a) instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, o determinato superiore a sei mesi, a tempo pieno o parziale, salvo le ipotesi di sospensione;
b) instaurazione di un'attività di lavoro autonomo anche parasubordinato o stipula di un contratto di associazione in partecipazione o costituzione di un'impresa.
6. Sospensione e ripristino dello stato di disoccupazione
Al fine di applicare l'istituto della sospensione, il riferimento temporale è relativo alla effettiva durata del rapporto di lavoro, comprensiva delle eventuali proroghe pattuite ai sensi della normativa vigente.
L'accettazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata pari o inferiore a sei mesi, comporta la sospensione dello stato di disoccupazione. Una volta cessato il rapporto di lavoro, la relativa anzianità riprende a decorrere d'ufficio.
L'anticipata risoluzione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato superiore a sei mesi, non determina la perdita dello stato di disoccupazione, nel caso in cui il periodo effettivamente lavorato sia pari o inferiore a sei mesi. In tal caso il lavoratore recupera l'anzianità di disoccupazione pregressa.
I servizi competenti devono ripristinare l'anzianità di disoccupazione precedentemente maturata dal lavoratore nel caso in cui rapporto di lavoro è stato riconosciuto subordinato in seguito ad un accertamento effettuato dagli organi competenti, purché la durata effettiva della prestazione lavorativa sia stata pari o inferiore a sei mesi.
7. Lavoratori disabili 1. La perdita dello stato di disoccupazione è disposta oltre che nei casi previsti dall'articolo 10, comma 6 della legge n. 68/1999 nei seguenti casi:
a) mancata presentazione, senza giustificato motivo, al colloquio di orientamento ed ai successivi colloqui eventualmente disposti dai servizi competenti;
b) mancata esecuzione delle azioni concordate nel piano di azione individuale e sottoscritte nel patto di servizio senza giustificato motivo.
2. Lo stato di disoccupazione è sospeso o ripristinato nelle ipotesi previste nel precedente punto 6.
1. Le persone disoccupate ai sensi dell'art. 2, comma 1 del D.Lgs. n. 181/00 assunte entro il 31 dicembre 2012 con un contratto di lavoro subordinato con scadenza nell'anno 2013, di durata pari oinferiore ad otto mesi ovvero sei mesi se si tratta di giovani, cosi come definiti dall'art. 1, comma 2 lett. b) del D. Lgs. n. 181/00 stesso, hanno diritto alla sospensione dello stato di disoccupazione fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
2. Analoga sospensione si applica ai contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati entro il 31 dicembre 2012 e risolti anticipatamente nell'anno 2013 se il periodo effettivamente lavorato è inferiore a sei mesi.
3. La disposizione si applica anche al rapporto di lavoro la cui natura subordinata è stata riconosciuta in seguito ad un accertamento effettuato dagli organi competenti.
4. Dal 1 gennaio 2013 l'instaurazione o lo svolgimento di un rapporto di lavoro subordinato superiore a sei mesi a tempo pieno o parziale, o di un'attività di lavoro autonomo anche parasubordinato o la stipula di un contratto di associazione in partecipazione o la costituzione di un'impresa, determina la perdita dello stato di disoccupazione, fatte salve le ipotesi di sospensione o ripristino dello stato di disoccupazione di cui al precedente punto 6.
9. Forme di pubblicità
Le Regioni e P.A. si impegnano a portare a conoscenza di tutti i lavoratori interessati, nelle forme che ritengono idonee, le variazioni al loro status di disoccupato determinate dalle modifiche apportate al D. Lgs. 181/00 dalla L. 92/2012, nonché a registrare le dovute e conseguenti variazioni nell'elenco anagrafico.
Pertanto, ora non resta che attendere che le èpredette liee guida diventino operastive a seguito di appoisto provvedimento che styettera' alle singiole Regioni emanare
francescocolaci | gennaio 16, 2013 alle 10:39 pm | Categorie: Uncategorized | URL: http://wp.me/piuf7-65q
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