Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=DB%201993,%202236
Timestamp: 2019-11-13 14:22:50
Document Index: 128227901

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 7', '§ 1', '§ 7', '§ 284', '§ 286', '§ 287', '§ 1', '§ 1', '§ 7', '§ 1', '§ 7']

BAG, 15.06.1993 - 9 AZR 411/89 - dejure.org
https://dejure.org/1993,1778
BAG, 15.06.1993 - 9 AZR 411/89 (https://dejure.org/1993,1778)
BAG, Entscheidung vom 15.06.1993 - 9 AZR 411/89 (https://dejure.org/1993,1778)
BAG, Entscheidung vom 15. Juni 1993 - 9 AZR 411/89 (https://dejure.org/1993,1778)
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Anspruch auf Freistellung auf Grund der Teilnahme an einem Fortbildungsseminar aus geleisteten Überstunden - Zweck der Weiterbildung - Zusammenhang der Fortbildung mit Tätigkeit des Arbeitnehmers
Arbeitnehmerweiterbildung im Nordrhein-Westfalen - Kurs: "Rund um den ökologischen Alltag"
Arbeitsrecht; Arbeitnehmerweiterbildung in Italienisch und Ökologie
ArbG Köln, 12.11.1988 - 12 Ca 2146/88
LAG Köln, 28.04.1989 - 11 Sa 101/89
LAG Köln, 28.04.1989 - 6 Sa 101/89
NZA 1994, 454
BB 1993, 1289
BB 1993, 2160
DB 1993, 1291
DB 1993, 2236
Die Korrektur einer fehlerhaften Rechtsauffassung kann nicht als Diskriminierung angesehen werden (vgl. Senatsurteil vom 15. Juni 1993 - 9 AZR 411/89 - AP BildungsurlaubsG NRW § 1 Nr. 5 = EzA AWbG NW § 7 Nr. 12).
Insoweit unterscheidet sich dieser Fall von dem Kurs "Rund um den ökologischen Alltag", über den der Senat in seinem Urteil vom 15. Juni 1993 (- 9 AZR 411/89 - DB 1993, 2236) erkannt hat.
BAG, 21.09.1993 - 9 AZR 258/91
Weiterbildung: Vorrang bundesrechtlichen Satzungsrechts vor landesrechtlicher …
Der gesetzlich bedingte Anspruch auf Freistellung eines Arbeitnehmers von der Arbeit zum Zwecke der beruflichen und der politischen Weiterbildung (§ 1 Abs. 1 AWbG) ist auf das laufende Kalenderjahr befristet (vgl. Senatsurteile vom 11. Mai 1993 - 9 AZR 231/89 -, EzA § 7 AWbG NW Nr. 9, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen und 15. Juni 1993 - 9 AZR 411/89 - DB 1993, 2236).
Nach der Rechtsprechung des Senats (vgl. Senatsurteile vom 15. Juni 1993 - 9 AZR 65/90 - BB 199 3, 2158, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen und - 9 AZR 411/89 -, aaO.; sowie vom 24. August 1993 - 9 AZR 240/90 -, zur Veröffentlichung vorgesehen) setzt ein Schadenersatzanspruch voraus, daß der Arbeitgeber sich zu Unrecht geweigert hatte, die Freistellung nach dem AWbG zu gewähren, und so vor Untergang des darauf gerichteten Anspruchs in Verzug geraten war (§ 284 Abs. 1, § 286 Abs. 1, § 287 S. 2 BGB).
Das hat der Senat bereits in seinem Urteil vom 15. Juni 1993 (- 9 AZR 411/89 "Rund um den ökologischen Alltag", AP Nr. 5 zu § 1 BildungsurlaubsG NRW) erkannt und in dem hier vergleichbaren Fall am 24. August 1993 (…- 9 AZR 240/90 - BAGE 74, 99, 109 = AP, aaO, zu I 2 b cc der Gründe, "Ökologische Wattenmeerexkursion") bestätigt.
Davon kann ausgegangen werden, wenn dieses Ziel nach dem didaktischen Konzept sowie der zeitlichen und sachlichen Ausrichtung der einzelnen Lerneinheiten erreicht werden soll und kann (BAG Urteil vom 15. Juni 1993 - 9 AZR 411/89 - AP Nr. 5 zu § 1 BildungsurlaubsG NRW = EZA § 7 AWbG NW Nr. 12; Urteil vom 24. August 1993 - 9 AZR 240/90 - AP Nr. 9 zu § 1 BildungsurlaubsG NRW = EzA § 7 AWbG NRW Nr. 16, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
BAG, 19.10.1993 - 9 AZR 472/91
Freistellung eines Dienstordnungs-Angestellten zur Weiterbildung - Konkurrierende …