Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_67_ThuerPersVG_Allgemeine_Grundsaetze-d149100,68.html
Timestamp: 2016-10-28 20:14:46
Document Index: 141387721

Matched Legal Cases: ['§ 67', '§ 67', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 97', '§ 67', '§ 67', '§ 66', '§ 68']

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Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG) Landesrecht Thüringen…§ 67 ThürPersVG, Allgemeine Grundsätze§ 68 ThürPersVG, Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung§ 69 ThürPersVG, Verfahren der Mitbestimmung§ 70 ThürPersVG, Initiativrecht§ 71 ThürPersVG, Einigungsstelle§ 72 ThürPersVG, Dienstvereinbarungen§ 73 ThürPersVG, Durchführung von Entscheidungen§ 74 ThürPersVG, Fälle der vollen Mitbestimmung§ 75 ThürPersVG, Fälle der eingeschränkten Mitbestimmung§ 76 ThürPersVG, Besonderheiten im Beteiligungsverfahren§ 77 ThürPersVG, Anhörungsrechte§ 78 ThürPersVG, Mitbestimmung und Anhörungsrecht bei Kündigungen§ 79 ThürPersVG, Teilnahme an Prüfungen§ 80 ThürPersVG, Datenschutz§ 81 ThürPersVG, Unterstützung bei der Bekämpfung von Unfall- und Gesundheitsgef...§ 82 ThürPersVG, Beteiligung der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats§ 82a ThürPersVG, Arbeitsgemeinschaft auf Landesebene§ 83 ThürPersVG, Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte§ 84 ThürPersVG, Bildung von Fachkammern und Fachsenaten§ 85 ThürPersVG, Abweichung für das Amt für Verfassungsschutz§ 86 ThürPersVG, Abweichungen für die Landesforstanstalt…§ 97 ThürPersVG, Inkrafttreten
§ 67 ThürPersVG, Allgemeine Grundsätze
§ 67 ThürPersVGThüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG)Landesrecht ThüringenACHTER TEIL – Beteiligung der PersonalvertretungenTitel: Thüringer Personalvertretungsgesetz (ThürPersVG)Normgeber: ThüringenAmtliche Abkürzung: ThürPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz(1) Dienststelle und Personalvertretung haben darüber zu wachen, dass alle Angehörigen der Dienststelle nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass1.jede Benachteiligung von Personen aus Gründen ihrer Rasse oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung oder wegen ihres Geschlechts oder ihrer sexuellen Identität unterbleibt,2.Schikanen, Diskriminierungen und sonstige Anfeindungen unterbleiben, die für sich genommen oder in ihrer Gesamtheit bezwecken oder bewirken, dass die Würde der Person oder deren Gesundheit verletzt wird.Dabei müssen sie sich so verhalten, dass das Vertrauen der Verwaltungsangehörigen in die Objektivität und Neutralität ihrer Amtsführung nicht beeinträchtigt wird. Der Leiter der Dienststelle und die Personalvertretung haben jede parteipolitische Betätigung in der Dienststelle zu unterlassen; die Behandlung von Tarif-, Besoldungs- und Sozialangelegenheiten wird hierdurch nicht berührt.(2) Beschäftigte, die Aufgaben nach diesem Gesetz wahrnehmen, werden dadurch in der Betätigung für ihre Gewerkschaft auch in der Dienststelle nicht beschränkt.(3) Die Personalvertretung hat sich für die Wahrung der Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten einzusetzen.
§ 66 ThürPersVG, Zusammenarbeit, Monatsgespräch§ 68 ThürPersVG, Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung