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Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'artículo 40', 'artículo 103', 'artículo 76', 'artículo 16', 'artículo 48']

BOE.es - Documento BOE-A-2018-1230
Documento BOE-A-2018-1230
«BOE» núm. 27, de 30 de enero de 2018, páginas 11706 a 11721 (16 págs.)
BOE-A-2018-1230
Vacantes puestos de trabajo de Inspector de los Servicios, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por el procedimiento de concurso, de conformidad con lo establecido en el artículo 20.1.a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, modificado por la Ley 18/1991, de 6 de junio, y de acuerdo con la Resolución de 24 de junio de 1999, BOE de 9 de julio, por la que se delega la competencia del Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en el Director General de la misma,
Esta Agencia Estatal de Administración Tributaria acuerda convocar, en atención a la naturaleza de los puestos convocados, concurso específico (2018E01), que constará de dos fases, para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes
1. En la presente convocatoria podrán participar los funcionarios de carrera de la Administración del Estado que pertenezcan a Cuerpos o Escalas del subgrupo A1 de los comprendidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015 que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y estén en posesión del título de Inspector de los Servicios de Economía y Hacienda por concurso-oposición o bien del diploma de superación del curso de Inspección de los Servicios expedido por la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales y regulado por la Orden de 23 de junio de 1989, del Ministerio de Relaciones con las Cortes y de Secretaría del Gobierno, modificada por la Orden de 27 de agosto de 1993, del Ministerio de la Presidencia.
2. Deberán participar en esta convocatoria aquellos funcionarios incluidos en la base primera que se encuentren en adscripción provisional en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, si se convoca el puesto de trabajo que estén desempeñando.
3. Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas sólo podrán tomar parte en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.
4. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión de su último destino, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:
5. A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el punto 4 de esta base.
6. Los funcionarios en situación de servicios especiales o en situación de excedencia para el cuidado de hijos o excedencia para el cuidado de un familiar, artículos 87 y 89.4 respectivamente, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015), sólo podrán participar si en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en el ámbito de la Secretaría de Estado o Ministerio, en defecto de ésta, donde radique el puesto solicitado.
7. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar, artículos 89.2 y 89.3 respectivamente, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015), sólo podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación.
8. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como anexo II de esta Resolución y dirigidas al Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (Departamento de Recursos Humanos, calle Lérida, número 32-34, 28020 Madrid), se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los Registros Generales del Ministerio de Hacienda y Función Pública, o en el resto de los Registros a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas, acompañadas de la acreditación documental de los méritos que así lo requieran.
3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.
1. El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en la base quinta, apartado 1, y la segunda consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto que se mencionan en la misma base, apartado 2.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente, en los casos en que proceda, con la solicitud de participación.
La valoración de los méritos en la segunda fase deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
1. Primera fase: La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 12 puntos.
1.1 Valoración del grado personal. Por la posesión de grado personal se adjudicarán hasta un máximo de 2 puntos, según la distribución siguiente:
Por tener un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Por el tiempo de permanencia en los puestos de trabajo anteriormente desempeñados como funcionario de carrera de Cuerpos o Escalas del subgrupo A1, se asignará, con un máximo de 3 puntos, la puntuación más alta resultante de la aplicación de una de las siguientes reglas:
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel igual al del puesto al que se concursa o con la consideración de alto cargo, durante más de 2 años, 3 puntos.
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel igual al del puesto al que se concursa o con la consideración de alto cargo, durante menos de 2 años, 2,5 puntos.
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel inferior al del puesto al que se concursa, durante más de 2 años, 2 puntos.
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel inferior al del puesto al que se concursa, durante menos de 2 años, 1,5 puntos.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Por la superación o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, distinto del señalado en la base primera, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita, en los que se haya expedido diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición: Medio punto por cada curso y el doble si se ha impartido, con un máximo de 2 puntos.
1.4 Antigüedad: Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,25 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
1.5 Conciliación familiar: Se valorarán con un máximo de 2 puntos las siguientes situaciones:
a) El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará, con hasta 0,80 puntos siempre que se haya obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.
b) El cuidado de hijos: Podrán concederse hasta 1,20 puntos cuando se trate de hijos menores de doce años, tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, siempre que el puesto que se solicita permita una mejor atención del menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.
c) Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad: Se adjudicarán hasta 0,40 puntos siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, cuando se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite, fehacientemente por los interesados, que el puesto de trabajo que se solicita permite una mejor atención del familiar.
La puntuación podrá elevarse hasta un máximo de 1,20 puntos cuando se trate de un hijo mayor de 12 años que, por razones de accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, si se cumplen las condiciones enumeradas en el párrafo anterior. Asimismo, podrá elevarse hasta un máximo de 1,20 puntos, por las mismas razones y con las mismas condiciones, para el resto de familiares hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad si están sujetos a tutela o curatela del solicitante.
Para que puedan ser valoradas situaciones relativas a la conciliación familiar, necesariamente, los solicitantes que las aleguen deberán acreditarlo mediante la presentación de la documentación que se especifica en la base sexta, punto 5, apartados a), b) y c), de esta convocatoria, antes del cierre del plazo de presentación de instancias.
2. Segunda fase: La valoración máxima de esta segunda fase podrá llegar hasta 8 puntos conforme determine la Comisión de Valoración, que, en su caso, podrá solicitar los informes que considere oportunos, teniendo en cuenta los méritos específicos adecuados a las características del puesto a valorar que se acreditarán documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias. Se valorarán los méritos específicos alegados por los concursantes y adecuados a las características del puesto solicitado, que hagan referencia a:
2.1 Desempeño de la función de Inspección de los Servicios, en el Ministerio de Hacienda y Función Pública o en los suprimidos Ministerios con las competencias del área de Hacienda, o en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los últimos 10 años, a razón de 0,20 puntos por año hasta un máximo de 2 puntos.
2.2 Se adjudicarán 2 puntos por poseer los méritos que se especifican a continuación para los diferentes puestos convocados según se determina en el anexo I de esta convocatoria:
2.2.1 Para los puestos con número de orden 001, por los conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado o al Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado, 2 puntos.
2.2.2 Para el puesto con número de orden 002, por los conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado y la posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho, 2 puntos.
2.2.3 Para el puesto con número de orden 003, por los conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, 2 puntos.
2.3 Por los conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de funciones de responsabilidad en puestos de nivel de complemento de destino 29 o superior o con la consideración de alto cargo, durante los últimos 10 años, se adjudicarán hasta 0,20 puntos por año de desempeño con un máximo de 2 puntos.
2.4 Por los conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria o en centros que ejerzan las funciones actualmente atribuidas a la Secretaría de Estado de Hacienda y órganos dependientes, durante al menos 2 años en los últimos 10 años, se adjudicará 1 punto.
2.5 Por otros méritos adecuados al puesto, que no hayan sido valorados en la primera fase del concurso: Conocimientos profesionales, titulaciones académicas, cursos, diplomas, publicaciones, estudios y trabajos, acreditados documentalmente, hasta un máximo de 1 punto.
2. Los méritos generales de los restantes funcionarios deberán ser acreditados mediante certificación, según modelo que figura como anexo III de esta Resolución.
c) Si el destino es en el Ministerio de Defensa, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento, en el caso de personal funcionario destinado o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa en el caso de personal funcionario destinado o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricos de dicho Ministerio.
d) A quienes se encuentren en servicio en Comunidades Autónomas por el órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u organismo similar con competencias en materia de personal.
f)	Las certificaciones para las personas que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo, sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para el personal funcionario perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública. En el caso de personal funcionario perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos, por el Ministerio correspondiente.
5. Los funcionarios que aleguen alguna de las situaciones consignadas en la base quinta, punto 1, apartado 1.5, como mérito, deberán aportar para su acreditación la siguiente documentación, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias:
Justificación del municipio correspondiente al domicilio habitual de los hijos mediante certificado literal de empadronamiento y certificado de la Escuela Infantil o Colegio en el que estén matriculados éstos (en el caso de que no estén escolarizados deberán aportar cualquier otro documento que muestre la vinculación con el municipio, como puede ser alguna documentación sanitaria).
Declaración del progenitor solicitante, debidamente firmada, justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, acompañada en su caso de la correspondiente documentación acreditativa.
Situación de dependencia: Por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Certificado médico oficial actualizado o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
1. La propuesta de adjudicación del puesto se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida.
1. La propuesta de adjudicación al solicitante que haya obtenido mayor puntuación será realizada por una Comisión de Valoración compuesta por el Director adjunto de Recursos Humanos o uno de los Subdirectores del Departamento de Recursos Humanos que actuará como Presidente, tres Vocales, designados entre funcionarios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, dos Vocales, en representación del Servicio de Auditoría Interna, que deberán tener la condición de Inspector de los Servicios Coordinador, y un funcionario del Departamento de Recursos Humanos con nivel 30, que actuará como Secretario.
Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración.
3. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a subgrupo de titulación igual al exigido para los puestos convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual a aquéllos.
El plazo máximo para la resolución del presente concurso será de seis meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias.
1. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria implicará el cese en el puesto de trabajo anterior, en los términos y plazos previstos en el artículo 48 Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
1. El presente concurso se resolverá por Resolución del titular del Departamento de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la que figurarán los datos personales del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la situación administrativa de procedencia.
2. Los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo a través de este concurso, no podrán participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde que tomaron posesión de dicho puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los supuestos exceptuados que se contemplan en el punto 5 de la base Segunda.
3. El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes, si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. A estos efectos, el cambio de residencia deberá justificarse mediante certificado de empadronamiento o cualquier otro medio que permita tener constancia del mismo.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, no pudiendo interponerse simultáneamente ambos recursos.
Madrid, 22 de enero de 2018.–El Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, P.D. (Resolución de 24 de junio de 1999), el Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, Santiago Menéndez Menéndez.
Número de orden: 001. Centro directivo/puesto de trabajo: Servicio de Auditoría Interna/Inspector/a Servicios Economía y Hacienda Coordinador. Número de puestos: Dos. Localidad: Madrid. Subgrupo: A1. Nivel complemento de destino: 30. Complemento específico anual: 29.321,46 euros. Descripción de funciones más importantes: Dirección y coordinación de equipos de inspección de servicios y auditoría, y funciones de inspección de servicios y auditoría en el ámbito de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Auditoría, análisis y diseño de los procedimientos tributarios, aduaneros y de gestión económica en el ámbito de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Méritos específicos: Desempeño de la función de Inspección de los Servicios en el Ministerio de Hacienda y Función Pública o en los suprimidos Ministerios con las competencias del área de Hacienda, o en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los últimos 10 años, hasta un total de 2 puntos. Conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado o Superior de Interventores y Auditores del Estado, 2 puntos. Conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de funciones de responsabilidad en puestos de nivel de complemento de destino 29 o superior o con la consideración de alto cargo, durante los últimos 10 años, hasta un total de 2 puntos. Conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria o en centros que ejerzan las funciones actualmente atribuidas a la Secretaría de Estado de Hacienda y órganos dependientes durante al menos 2 años en los últimos 10 años, 1 punto. Otros méritos específicos adecuados al puesto, que no hayan sido valorados en la Primera fase del concurso: conocimientos profesionales, titulaciones académicas, cursos, diplomas, publicaciones, estudios y trabajos, acreditados documentalmente, hasta un total de 1 punto.
Número de orden: 002. Centro directivo/puesto de trabajo: Servicio de Auditoría Interna/Inspector/a Servicios Economía y Hacienda Coordinador. Número de puestos: Uno. Localidad: Madrid. Subgrupo: A1. Nivel complemento de destino: 30. Complemento específico anual: 29.321,46 euros. Descripción de funciones más importantes: Dirección y coordinación de equipos de inspección de servicios y auditoría, y funciones de inspección de servicios y auditoría en el ámbito de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Auditoría, análisis, diseño y coordinación de los procedimientos desarrollados en el ámbito del Consejo de Defensa del Contribuyente. Méritos específicos: Desempeño de la función de Inspección de los Servicios en el Ministerio de Hacienda y Función Pública o en los suprimidos Ministerios con las competencias del área de Hacienda, o en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los últimos 10 años, hasta un total de 2 puntos. Conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado y la posesión del título de licenciado o graduado en Derecho, 2 puntos. Conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de funciones de responsabilidad en puestos de nivel de complemento de destino 29 o superior o con la consideración de alto cargo, durante los últimos 10 años, hasta un total de 2 puntos. Conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria o en centros que ejerzan las funciones actualmente atribuidas a la Secretaría de Estado de Hacienda y órganos dependientes durante al menos 2 años en los últimos 10 años, 1 punto. Otros méritos específicos adecuados al puesto, que no hayan sido valorados en la Primera fase del concurso: conocimientos profesionales, titulaciones académicas, cursos, diplomas, publicaciones, estudios y trabajos, acreditados documentalmente, hasta un total de 1 punto.
Número de orden: 003. Centro directivo/puesto de trabajo: Servicio de Auditoría Interna/Inspector/a Servicios Economía y Hacienda Coordinador. Número de puestos: Uno. Localidad: Madrid. Subgrupo: A1. Nivel complemento de destino: 30. Complemento específico anual: 29.321,46 euros. Descripción de funciones más importantes: Dirección y coordinación de equipos de inspección de servicios y auditoría, y funciones de inspección de servicios y auditoría en el ámbito de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Auditoría, análisis y diseño de aplicaciones y procedimientos informáticos en el ámbito de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Méritos específicos: Desempeño de la función de Inspección de los Servicios en el Ministerio de Hacienda y Función Pública o en los suprimidos Ministerios con las competencias del área de Hacienda, o en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los últimos 10 años, hasta un total de 2 puntos. Conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, 2 puntos. Conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de funciones de responsabilidad en puestos de nivel de complemento de destino 29 o superior o con la consideración de alto cargo, durante los últimos 10 años, hasta un total de 2 puntos. Conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria o en centros que ejerzan las funciones actualmente atribuidas a la Secretaría de Estado de Hacienda y órganos dependientes durante al menos 2 años en los últimos 10 años, 1 punto. Otros méritos específicos adecuados al puesto, que no hayan sido valorados en la Primera fase del concurso: conocimientos profesionales, titulaciones académicas, cursos, diplomas, publicaciones, estudios y trabajos, acreditados documentalmente, hasta un total de 1 punto.