Source: https://www.szcoportal.sk/33/komentar-k-zp-123-mzdove-zvyhodnenie-za-nocnu-pracu-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zeNqtGk_uLy2dttWFKnHroFw/
Timestamp: 2018-08-21 20:20:04+00:00
Document Index: 6519195

Matched Legal Cases: ['§ 123', '§ 252', '§ 123', '§ 120', '§ 85', '§ 252', '§ 85', '§ 121']

Komentár k ZP § 123 Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu | SZČO online
3.2.2018, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1.5.2018 do 30.4.2019: § 252m písm. c) bod 1:
mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 30 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu
zamestnanec vykonávajúci rizikovú prácu - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu
Od 1.5.2019:§ 123 ods. 1:
mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 40 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu
zamestnanec vykonávajúci rizikovú prácu - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
Osobitným predpisom je nariadenie vlády SR, ktoré ustanovuje minimálnu mzdu na príslušný kalendárny rok.
V prípade mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu sa vychádza z minimálnej hodinovej mzdy ustanovenej osobitným predpisom (pre rok 2017: 2,50,- eur) a nerozlišuje sa či je zamestnanec podľa § 120 zaradený do vyššieho stupňa náročnosti práce alebo má napr. vyššiu hodinovú mzdu z dôvodu skrátenia pracovného času podľa § 85 ZP.
Minimálnym základom teda je vždy 0,2-násobok hodinovej minimálnej mzdy (pre 2018: 0,2 x 2,759)
Od 1.5.2018 do 30.4.2018: platí § 252m písm. c) bod 2 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
Skutočnosť, že zamestnanec pracuje 37,5h týždenne /skrátený pracovný čas podľa § 85 ods. 5/ alebo že je zaradený do vyššieho stupňa náročnosti práce /§ 121/ nemá na tento…