Source: http://www.personalista.com/poradna-personalisty/platove-tabulky-statnich-zamestnancu-2011-zmeny-.html
Timestamp: 2019-08-25 00:59:09+00:00
Document Index: 40400272

Matched Legal Cases: ['§ 123', 'zákona č. 262', 'zákona č. 347', '§ 1', '§ 1', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 5', '§ 2', 'zákona č. 563', 'zákona č. 159', '§ 6', 'zákona č. 563', '§ 303', '§ 6', '§ 6', '§ 136', '§ 8']

Platové tabulky státních zaměstnanců 2011: změny - poradna personalisty | Personalista.com - Otevřený internetový HR magazín.
Personalista > poradna personalisty > Platové tabulky státních zaměstnanců 2011: změny
Platové tabulky státních zaměstnanců 2011: změny
personalista.com - 30. 12. 2010
Dne 1.1.2011 se mění systém odměňování - takzvaná platová tabulka. Text nařízení vlády, kterým se dosud plané platové tabulky mění, přinášíme.
TIP: Hledáte mzdovou tabulku pro rok 2012? Klikněte zde
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. a), d), f) a g) a k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 347/2010 Sb.:
Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb. a nařízení vlády č. 201/2009 Sb., se mění takto:
1. V § 1 písmeno d) zní:
okruh uvedených zaměstnanců, u kterých může zaměstnavatel určit platový tarif zvláštním způsobem,".
2. V § 1 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e) které zní:
okruh uvedených zaměstnanců, se kterými může zaměstnavatel sjednat smluvní plat, a podmínky pro sjednání smluvního platu,".
"(3) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, a nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak, může zaměstnavatel zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání
4. Poznámky pod čarou č. 3 až 9 se zrušují.
5. V § 3 se odstavec 4 zrušuje.
6. V § 4 odst. 8 se číslo " 3" nahrazuje číslem "5".
7. V § 4 odst. 10 se číslo "3" nahrazuje číslem "5".
8. V § 5 odst. 2 se vkládá písmeno e), které zní:
zaměstnancem státu v Technologické agentuře České republiky,".
9. V § 5 se doplňují odstavce 4 a 5, které včetně poznámek pod čarou č. 18b a 18c znějí:
"(4) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem18b), který získal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu18c), a který dosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení.
(5) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem18b), který nezískal odbornou kvalifikaci podle zvláštního právního předpisu18c), nebo který tuto kvalifikaci získal, avšak nedosáhl vysokoškolského vzdělání v akreditovaném bakalářském nebo magisterském studijním programu, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
§ 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 159/2010 Sb.
§ 6 až 22 a 30 zákona č. 563/2004 Sb.".
Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy. To neplatí pro zaměstnance, který je pedagogickým pracovníkem18b), s výjimkou pedagogického pracovníka, který vykonává uměleckopedagogické práce nebo činnost trenéra a pedagogického pracovníka, který je zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce.".
11. Poznámka pod čarou č. 25 se zrušuje.
12. Za § 6 se vkládá nový § 6a, který včetně nadpisu zní:
Se zaměstnancem zařazeným do třinácté a vyšší platové třídy může zaměstnavatel sjednat smluvní plat. Smluvní plat zahrnuje veškeré složky platu podle zákona a tohoto nařízení, které by jinak zaměstnanci náležely, nebo které by mohl zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout. Vedle smluvního platu nelze zaměstnanci poskytovat žádné složky platu s výjimkou odměn. Pro obsah smlouvy o smluvním platu se použije přiměřeně § 136 zákoníku práce.".
13. V § 8 odst. 1 se číslo "4" nahrazuje číslem "6".
14. Za přílohu č. 3 se vkládají nové přílohy č. 4 a 5, které znějí:
"Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
(Přílohy jsou v archivu)
15. V příloze č. 6 se ve II. skupině _ Práce se značnou mírou neuropsychické zátěže nebo jiným možným rizikem ohrožení zdraví nebo života, doplňuje bod 9, který zní:
"9. Práce, při nichž zaměstnanec přichází do styku s cizinci umístěnými v zařízeních pro zajištění cizinců nebo se žadateli o udělení mezinárodní ochrany ubytovanými v azylových zařízeních.".
16. V příloze č. 6 v V. skupině _ Práce s mimořádným rizikem ohrožení života nebo zdraví v bodu 2. se slova "v Ministerstvu zahraničních věcí" zrušují.
Zrušuje se nařízení vlády č. 447/2000 Sb., o způsobu usměrňování výše prostředků vynakládaných na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců odměňovaných podle zákona o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.
Pro tabulku klikněte S E M