Source: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1190252
Timestamp: 2019-08-20 10:42:22
Document Index: 301233273

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13']

Decreto 77/2019, de 16 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Presidencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (DOCM de 18 de julio de 2019) Texto completo.
Las políticas de igualdad, en las que la Junta de Comunidades fue avanzada en el tiempo y en contenidos en nuestro país, quedan incardinadas en la Consejería de Igualdad y Portavoz, integrada en la Presidencia, al más alto nivel estructural.
Recientemente aprobada la Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha , la Consejería se encargará de su desarrollo con el objetivo último de erradicar la violencia de género, enfocado con el resto de medidas y planes de igualdad entre mujeres y hombres que viene desarrollando el Instituto de la Mujer que le queda adscrito.
Artículo 2. Ámbito competencial de la Vicepresidencia.
Artículo 3. Órganos de la Vicepresidencia.
Artículo 4. Viceconsejería de Relaciones Institucionales.
Artículo 5. Dirección General de Promoción Institucional.
Artículo 6. Dirección General de Coordinación y Planificación.
1.º. El análisis, seguimiento y evaluación de los planes de actuación desarrollados por los distintos departamentos de la Administración Autonómica.
2.º. El ejercicio de las funciones relativas a las competencias de coordinación de:
1.º. La planificación de la acción del gobierno en atención a las necesidades regionales, así como el análisis y la evaluación de las políticas públicas.
2.º. La determinación y el seguimiento de los planes que se implementen a nivel regional en atención a satisfacer las necesidades ciudadanas.
1.º. Estudiar y analizar la situación actual de la Administración de Justicia en Castilla-La Mancha.
2.º. Realizar los trabajos previos y proyectos estratégicos para una futura gestión de las competencias en el ámbito de la Administración de Justicia.
3.º. Gestionar el proceso de traspaso de funciones y servicios en materia de justicia, así como la dirección de éstos una vez transferidos, sin perjuicio de lo establecido en relación con la comisión Mixta de Transferencias.
Artículo 7. Dirección General de Relaciones con las Cortes.
Artículo 8. Dirección General de Asuntos Europeos.
Artículo 9. La Oficina de Transparencia, Buen Gobierno y Participación.
Artículo 10. Ámbito competencial de la Consejería de Igualdad y Portavoz.
Artículo 11. Dirección General de Comunicación.
Artículo 12. Ámbito competencial del Secretario General de la Presidencia.
f) La organización de los actos institucionales de la Presidencia g) La ejecución de los programas que decida desarrollar la Presidencia de la Junta.
Artículo 13. El Gabinete de la Presidencia.
Disposiciones adicionales Primera. Relación de puestos de trabajo.
Tercera. Régimen de suplencias.
Disposiciones transitorias Primera. Tramitación de procedimientos y expedientes de gasto.
2. En el ejercicio 2019, la Secretaría General podrá disponer de los créditos del capítulo 2 de aquellos órganos que, como consecuencia de este decreto, hayan sido suprimidos, para los gastos en bienes corrientes y servicios de toda la Presidencia Segunda. Puestos de trabajo de personal eventual.
Disposición derogatoria única Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente decreto y en particular el Decreto 80/2015, de 14 de julio , por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias en los órganos integrados en la Presidencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Disposiciones finales Primera. Habilitación competencial.