Source: http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=BZHT&PIECE=BOLE&DOCR=36&SEC=BUSQUEDA_AVANZADA&RNG=10&SORT=-PUBL&SEPARADOR=&@PUBL-GE=20100101&@PUBL-LE=20101002&TITU=COLABORACI%F3N&SECC-C=BOA+O+DISP
Timestamp: 2019-11-18 21:03:51
Document Index: 264397732

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 22', 'artículo 5', 'artículo 13', 'in fine', 'artículo 42', 'artículo 44', 'artículo 3', 'artículo 8', 'artículo 4', 'Artículo 12', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 15', 'artículo 2', 'artículo 15', 'artículo 4', 'Artículo 13', 'artículo 11', 'artículo 4', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'artículo 14', 'artículo 14', 'Artículo 16', 'artículo 13', 'artículo 8', 'artículo 16', 'artículo 21', 'Artículo 19', 'artículo 36', 'artículo 37', 'artículo 21', 'artículo 17', 'artículo 16', 'artículo 21', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'artículo 8', 'artículo 14', 'artículo 5']

Fecha de disposición: 29/12/09
La Ley 9/1999, de 9 de abril, de creación del Instituto Aragonés de Empleo, establece en las letras a) y e) del apartado 2º de su artículo 2, que serán funciones del mismo la gestión de los programas de apoyo y fomento del empleo y la gestión de los conciertos, convenios de colaboración y subvenciones que correspondan, con especial incidencia a las corporaciones locales.
Por otro lado, las actuaciones reguladas en la presente norma se encuadran dentro de las prioridades del Fondo Social Europeo que apoya las políticas de los Estados miembros destinadas a alcanzar el pleno empleo y a favorecer el acceso al empleo de los grupos desfavorecidos, tales como las personas con discapacidad y a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación. Por ello, las subvenciones establecidas en la presente Orden contarán con un 50% de cofinanciación por parte el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Intervención Comunitaria de Adaptabilidad y Empleo, en el marco del objetivo de Competitividad Regional y Empleo de España nº CCI 2007ES05UPO001, aprobado para el período de programación 2007/2013.
Artículo 1. Objeto y financiación de las subvenciones.
1. Será objeto de la subvención regulada en la presente norma, la financiación de los costes laborales derivados de la contratación de trabajadores desempleados para la ejecución de obras o servicios de interés general y social, en el ámbito de la colaboración con las entidades locales aragonesas.
3. Las subvenciones establecidas en la presente Orden están cofinanciadas en un 50% por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Intervención comunitaria de adaptabilidad y empleo en el marco del objetivo de Competitividad Regional y Empleo de España nº CCI 2007ES05UPO001, aprobado para el período 2007/2013.
1. Podrán ser beneficiarias de la subvención las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Aragón, sus Organismos Autónomos, así como las entidades dependientes o vinculadas a las mismas, que tengan asignadas competencias en promoción de empleo y cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas Corporaciones.
Artículo 3. Destino de las subvenciones, cuantía y cálculo de las mismas.
1. Las subvenciones otorgadas se destinarán a la financiación de los costes laborales de los trabajadores que sean contratados para la ejecución de las obras y servicios de interés general y social.
Artículo 4. Requisitos de las obras y servicios.
Las obras y servicios a realizar, en el marco de la colaboración entre el Instituto Aragonés de Empleo y las entidades solicitantes, deberán cumplir, al menos, los siguientes requisitos:
Siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la presente Orden, las solicitudes se valorarán conforme a los principios de objetividad, igualdad y no discriminación dentro de las disponibilidades presupuestarias y persiguiendo la mayor repercusión posible de las subvenciones en todo territorio de la Comunidad Autónoma, aplicando para ello los siguientes criterios de valoración:
1. Los trabajadores contratados para la ejecución de los proyectos por los que se otorgue la subvención deberán estar desempleados. A estos efectos, se considerarán trabajadores desempleados los demandantes de empleo, no ocupados, que estén registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo.
1. El procedimiento de concesión de las subvenciones reguladas en la presente orden se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Para ello, la concesión de subvenciones se realizará mediante la comparación de solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelación entre las mismas, de acuerdo con los criterios de valoración establecidos en el artículo 5 de esta Orden y adjudicar, dentro del crédito disponible, aquellas que hayan obtenido mayor valoración en aplicación de los citados criterios.
1. El procedimiento para la concesión de las subvenciones contempladas en esta Orden se iniciará siempre de oficio mediante convocatoria aprobada por resolución de la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo y publicada en el Boletín Oficial de Aragón.
a) Solicitud de subvención, suscrita por el titular o representante legal de la entidad local beneficiaria, debidamente acreditado, y cumplimentada conforme al modelo normalizado que se recoge como anexo I de esta Orden.
- Denominación, localización y descripción detallada de la obra o servicio a realizar.
- Coste total presupuestado de la obra o servicio, con detalle del coste de la mano de obra y, dentro de esta, de la mano de obra subvencionada.
- Grado en que se favorece la formación y práctica profesional de los trabajadores.
- La aprobación del proyecto de la obra o servicio para la que se solicita la subvención.
- El compromiso de habilitar en el presupuesto de la entidad crédito en cuantía adecuada y suficiente para hacerse cargo de las partidas presupuestarias que no estén subvencionadas por el Instituto Aragonés de Empleo.
- Que no ha solicitado ni percibido ninguna ayuda que pueda concurrir con lo establecido en esta orden, o, en caso de su percepción, especificación de las ayudas recibidas y su cuantía. En caso de percibir subvenciones para la misma finalidad, la cantidad resultante no podrá superar, conjuntamente con la subvención del Instituto Aragonés de Empleo, el coste total de la contratación, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Que no está incursa en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria de subvenciones que se enumeran en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Prov.: Provincia.
- Loc. Obra: localidad de la obra o servicio.
- Ejerc. Presup.: Ejercicio presupuestario.
- Ent. Colab.: Entidad colaboradora: B (Ayuntamientos), D (Diputaciones), E (entidades dependientes de Corporaciones Locales), V (Mancomunidades y Comarcas), T (otras entidades locales).
- Nº. Act.: Número de actuación.
5. La Comisión de Evaluación de Obras y Servicios es un órgano colegiado que será presidido por el Jefe del Servicio de Promoción de Empleo del Instituto Aragonés de Empleo o quien le sustituya y estará integrado por los Directores Provinciales del citado Instituto o quienes les sustituyan y por un Jefe de Sección del Servicio de Promoción de Empleo, que actuará como Secretario, con voz pero sin voto. En su organización y funcionamiento se regirá por lo dispuesto para los órganos colegiados en los artículos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y artículos 25 a 31 del Texto Refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma, aprobado por Decreto legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón. El presidente de la Comisión de Evaluación de Obras y Servicios tendrá voto de calidad a efectos de dirimir los empates que pudieran producirse en la adopción de acuerdos. De las reuniones de la citada Comisión se levantará acta por el Secretario, que será firmada por éste con el visto bueno de su Presidente.
9. Podrán exceptuarse de la aplicación del régimen de concurrencia competitiva aquellas obras y servicios previamente pactadas por el Instituto Aragonés de Empleo con alguna Corporación Local por medio de un Convenio que tenga por objeto el desarrollo de acciones tendentes al incremento de la capacidad de ocupación de los demandantes de empleo. Dicho convenio podrá suscribirse al amparo de lo establecido en el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el que se regulan las agencias privadas de colocación sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo (SIPE), desarrollado, a su vez, por Orden TAS de 10 de octubre de 1995 («Boletín Oficial del Estado» 18-10) e incluirá, entre otras acciones, aquellas obras y servicios que se acuerden realizar en el marco del programa de promoción de empleo regulado en esta Orden. No obstante, las subvenciones otorgadas para la realización de las obras y servicios pactados en los citados convenios se ajustarán a las condiciones y requisitos que se establecen en la presente Orden, así como al ámbito temporal establecido por las correspondientes convocatorias.
1. La Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo dictará la resolución que proceda en el plazo máximo de seis meses contados a partir de la publicación de la correspondiente convocatoria de las subvenciones, salvo que la misma posponga sus efectos a una fecha posterior. Este plazo podrá ampliarse excepcionalmente, de conformidad con el artículo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Transcurrido dicho plazo sin haber recaído resolución expresa, se podrá entender desestimada la solicitud de concesión por silencio administrativo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en el artículo 3 de la Ley Aragonesa 8/2001, de 31 de mayo, de adaptación de procedimientos a la regulación del silencio administrativo y los plazos de resolución y notificación.
-Denominación de los beneficiarios.
-Denominación de las obras o servicios aprobados.
-Valoración total obtenida, en su caso, por cada uno de los proyectos aprobados.
-Fechas de inicio previstas y duración de las obras o servicios.
-Cuantía de las subvenciones a otorgar.
-Número de trabajadores a contratar, con indicación de su Grupo de cotización a la Seguridad Social.
-Códigos identificadores de los proyectos a que se refiere el número 7 del artículo 8 de la presente Orden.
3. La resolución del procedimiento se comunicará a los interesados mediante publicación en el Boletín Oficial de Aragón, que surtirá efectos de notificación por tratarse de un procedimiento de concurrencia competitiva, conforme a lo previsto en los artículos 59.6 y 60, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5. Las resoluciones desestimadas, así como las de no concesión por desistimiento, renuncia al derecho o imposibilidad material sobrevenida se notificarán debidamente motivadas y de forma individualizada a las entidades afectadas, en los términos previstos en los artículos 58 y 59 de la citada Ley 30/1992.
1. Una vez recaída la resolución de concesión, el beneficiario podrá solicitar la modificación de su contenido siempre que no altere la finalidad de la subvención, ni suponga un incremento en la cuantía de la subvención concedida ni una prolongación del período máximo de duración del proyecto previsto en el apartado f) del artículo 4 de esta Orden. Cualquier variación en las circunstancias relativas a la realización de las obras o servicios aprobadas, en los plazos de ejecución o en las categorías profesionales de los trabajadores objeto de subvención, requerirá solicitud motivada de la entidad beneficiaria que deberá presentarse en todo caso antes de que concluya el plazo previsto para el inicio de la obra o servicio, salvo que, por causas extraordinarias sobrevenidas, la solicitud de variación se refiriese a una suspensión temporal de la obra o servicio ya en ejecución.
Artículo 12. Selección y contratación de trabajadores.
1. Las entidades beneficiarias o, en su caso las empresas adjudicatarias, solicitarán al menos con quince días de antelación al del inicio de la obra o servicio, los trabajadores desempleados necesarios mediante la presentación de una oferta genérica de empleo ante la Oficina del Instituto Aragonés de Empleo a la que se haya asignado la gestión y seguimiento del proyecto. La oferta genérica constituye el instrumento básico para que el acceso al empleo de los trabajadores se lleve a cabo desde el ejercicio del derecho a la igualdad de oportunidades, por lo que no contendrá elementos que puedan servir de base para cualquier tipo de discriminación, salvo los criterios preferenciales establecidos en el artículo 6 de la presente Orden para la selección de trabajadores.
Una vez efectuado el correspondiente sondeo de trabajadores desempleados por la Oficina de Empleo, ésta preseleccionará hasta cinco candidatos por puesto, que serán aquellos que cumpliendo los requisitos necesarios para su desempeño, acrediten mayor tiempo inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo. A éstos, se les aplicará a continuación el baremo de selección al que se refiere el artículo 6 de esta Orden. La Oficina de Empleo habrá de presentar a la entidad beneficiaria hasta dos candidatos por puesto de trabajo, salvo que ésta solicite que le sea enviado únicamente aquel que obtenga mayor puntuación.
4. Las entidades beneficiarias o, en su caso, las empresas adjudicatarias, contratarán a los trabajadores seleccionados utilizando la modalidad del contrato por obra o servicio regulado en el artículo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. El contrato se formalizará por escrito en el modelo denominado «contrato de trabajo de duración determinada de interés social».
5. En el supuesto de baja de alguno de los trabajadores contratados con anterioridad a la finalización de la obra o servicio, debido a la suspensión o extinción del contrato, la entidad beneficiaria deberá sustituirlo en el plazo de un mes desde que se hubiese producido dicha baja por otro trabajador de los incluidos inicialmente entre los candidatos preseleccionados por la oficina de empleo, imputando los costes con cargo a la subvención concedida. Si no fuera posible seleccionar la persona sustituta de entre los inicialmente preseleccionados, la entidad beneficiaria presentará nueva oferta de empleo. En este caso y para compensar el periodo de inactividad, la entidad beneficiaria podrá prorrogar la duración del tiempo de contratación del puesto de trabajo en el que se haya producido la sustitución, siempre que no se supere el plazo máximo de ejecución previsto en el apartado f) del artículo 4 de esta Orden.
Artículo 13. Inicio de las obras o servicios.
1. Cuando la fecha propuesta por la entidad solicitante para el inicio de la obra o servicio subvencionado sea anterior a la de publicación de la resolución de concesión o, cuando siendo posterior, falte menos de un mes para el inicio, la obra o servicio habrá de comenzar en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación.
En los casos en que concurran causas justificadas que motiven un retraso en el inicio fuera de los límites previstos en los dos párrafos anteriores, este aplazamiento tendrá que ser autorizado expresamente por la correspondiente Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo en los términos previstos en el artículo 11 de esta Orden.
Los nuevos plazos de ejecución no podrán rebasar el límite señalado en la letra f), del número 1, del artículo 4 de esta Orden.
Artículo 14. Justificación del inicio de las obras y servicios y pago de las subvenciones.
1. Iniciada la obra o servicio, la entidad beneficiaria presentará ante la correspondiente Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo, en el plazo de un mes la siguiente documentación:
Artículo 15. Transferencia y justificación de fondos.
1. Recibida la documentación señalada en el artículo anterior, la Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo transferirá a la entidad beneficiaria, de forma anticipada, la totalidad de la subvención otorgada, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 14. Cualquier documentación que haya de ser aportada por las Entidades Locales beneficiarias al objeto de percibir la subvención concedida, habrá de remitirse en la Dirección Provincial correspondiente del Instituto Aragonés de Empleo antes del día 1 de diciembre de cada año. El incumplimiento de esta condición o la no acreditación en esa fecha del cumplimiento de obligaciones prevista en el número siguiente, podrá dar lugar a la pérdida del derecho a la correspondiente transferencia de fondos, de conformidad con el procedimiento previsto en el apartado 4 del artículo 14 anterior.
Artículo 16. Finalización de las obras y servicios.
1. La entidad beneficiaria, sin perjuicio de lo previsto en la letra d) de este número, en el plazo de dos meses, computado desde la finalización de la obra o servicio, presentará en la respectiva Dirección Provincial del Instituto Aragonés de Empleo la cuenta justificativa del gasto realizado, para lo cual aportará la siguiente documentación:
a) Cuenta justificativa de la subvención percibida, según modelo normalizado que figura como anexo VIII a esta Orden, expedido al efecto por el órgano competente, en la que conste una memoria descriptiva de la obra o servicio realizado y figuren desglosados los pagos correspondientes a cada uno de los conceptos subvencionados. En esta certificación se declararán los gastos salariales de cada trabajador, con indicación, en su caso, de los períodos de permanencia en situación de incapacidad temporal y los de suspensión de empleo y sueldo, indicando la causa.
2. En el caso de las nóminas y documentos acreditativos de las cotizaciones a la Seguridad Social, además de las copias que hayan de incorporarse al expediente administrativo, habrán de aportarse también por la entidad beneficiaria los correspondientes originales, al objeto de proceder a su estampillado, de conformidad con lo exigido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la citada Ley, así como en el artículo 13.2 del Reglamento (CE) nº 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006, en el que se recoge la necesidad de establecer procedimientos para evitar la doble financiación del gasto con otros regímenes comunitarios o nacionales. Una vez efectuado el estampillado, se devolverán dichos documentos originales a la entidad beneficiaria.
1. Las entidades beneficiarias, y en su caso las empresas adjudicatarias, deberán someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por el Instituto Aragonés de Empleo, a las derivadas de la función interventora y del control financiero que corresponden a la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Aragón, así como en su caso, a las que correspondan a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a la Intervención de la Administración General del Estado, a las previstas en la legislación del Tribunal de Cuentas y, en su caso, de la Cámara de Cuentas de Aragón, así como a las que pudiesen efectuar, en su caso, la Comisión y el Tribunal de Cuentas de las Comunidades Europeas, en los supuestos de cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
Sin perjuicio del resto de obligaciones generales previstas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, así como en la presente Orden y en la resolución de concesión, las entidades beneficiarias deberán cumplir las siguientes obligaciones:
b) Acreditar, con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión y al abono de la subvención, que se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en los términos previstos en el artículo 8.4.g) de esta Orden.
c) Justificar ante el Instituto Aragonés de Empleo el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinaron la concesión en los términos y plazos previstos en el artículo 16 de la presente Orden.
g) Adoptar las medidas de difusión contenidas en el artículo 21 de la presente orden.
Artículo 19. Causas de reintegro y criterios de graduación.
1. Además de las causas de invalidez de la resolución de concesión, recogidas en el artículo 36 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y de conformidad con lo previsto en el artículo 37 de dicha Ley, darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la procedencia del reintegro de la misma, los siguientes supuestos:
e) Incumplimiento de la obligación de adoptar las medidas de difusión contenidas en el artículo 21 de esta Orden.
f) Resistencia, excusa, obstrucción o negativa a las actuaciones de comprobación y de control financiero a que se refiere el artículo 17 de esta Orden.
Procederá el reintegro del 5% de las cantidades que se hubieran recibido, con los intereses correspondientes, cuando se incumplan los plazos de justificación previsto en el artículo 16 de esta Orden o cuando no se adopten las medidas de difusión contenidas en el artículo 21 de esta Orden.
Artículo 20. Concurrencia de subvenciones.
Artículo 21. Identificación y publicidad de las acciones.
1. A efectos de difusión pública, el lugar donde se realicen las obras o servicios deberá hallarse debidamente identificado y señalizado, colocando para ello, en lugar visible, un cartel informativo según el modelo normalizado que se recoge en el anexo IX de esta Orden.
2. Asimismo en la publicidad y difusión de estos programas deberá de figurar el patrocinio y financiación del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo y, en su caso, del Fondo Social Europeo, de acuerdo con las normas de publicidad establecidas por el Reglamento (CE) nº 1828/2006 de la Comisión Europea de 8 de diciembre de 2006 (D.O.C.E. 27/12/2006), por el que se fijan normas de desarrollo para el Reglamento (CE) n.º 1083/2006 del Consejo, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesión.
3. Conforme establece el punto cuarto del artículo 8 del citado Reglamento (CE) nº 1828/2006, el beneficiario se asegurará de que las partes que intervienen en la operación han sido informadas de la financiación por parte del Fondo Social Europeo. A efectos de garantizar la transparencia hacia los participantes, informándoles de que la acción en la que participan está cofinanciada por la Unión Europea, se presentará documento acreditativo del conocimiento por parte del trabajador de la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Aragón 2007-2013 aprobado por Decisión C/2007/6707, de 17 de diciembre de 2007, en los términos establecidos en el artículo 14.1.e) de esta Orden.
En todo lo no previsto en esta Orden, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 26 de octubre de 1998 (BOE 21/11/1998), modificada por TAS/2435/2004, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio), por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones en el ámbito de colaboración con las Corporaciones Locales para la contratación trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social; en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones; y demás normativa vigente en esta materia.
Disposición adicional segunda. Disponibilidades presupuestarias.
La concesión de subvenciones por el Instituto Aragonés de Empleo queda condicionada a las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio económico.
Los procedimientos iniciados al amparo de la normativa anterior y no finalizados a la entrada en vigor de la presente Orden, se tramitarán y resolverán conforme a lo previsto en aquélla.
Quedan derogadas cuantas disposiciones anteriores de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en esta Orden y, en particular, queda derogada la Orden de 24 de noviembre de 2004, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se adaptan las bases reguladoras y el procedimiento para la concesión, seguimiento y justificación de las subvenciones otorgadas por el Instituto Aragonés de Empleo en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales, para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social.
Se autoriza a la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo a dictar cuantas resoluciones e instrucciones sean necesarias para la aplicación y desarrollo de lo dispuesto en la presente Orden, así como para establecer diferentes aspectos a baremar dentro de los criterios de valoración previstos en el artículo 5 de esta Orden, todo ello en función de la evolución y comportamiento de este Programa de promoción de empleo.
La presente norma entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
Zaragoza, 29 de diciembre de 2009.
Relación de anexos a la presente Orden:
- Anexo II. Memoria descriptiva del proyecto.
- Anexo III. Certificado de aprobación del proyecto, disponibilidad presupuestaria y no concurrencia.
- Anexo IV. Declaración responsable.
- Anexo V. Informe de selección de trabajadores.
- Anexo VI. Certificado de inicio de la obra o servicio.
- Anexo VII. Comunicación al trabajador de la cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
- Anexo VIII. Cuenta justificativa de la subvención percibida.
- Anexo IX. Cartel informativo.