Source: http://www.jurablogs.com/2013/02/21/bag-anrechnung-einvernehmlicher-elternteilzeitregelungen-anspruch-zweimalige-verringerung
Timestamp: 2016-10-20 21:58:32
Document Index: 138541619

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', 'EuG']

BlogsJus@PublicumFebruar 2013BAG: Keine Anrechnung einvernehmlicher Elternteilzeitregelungen auf Anspruch auf zweimalige Verringerung der ArbeitszeitBeim Bundesarbeitsgericht ging es diese Woche , wie vorab hier mit Sachverhalt und Verfahrensverlauf berichtet, in einem derzeit dort geführtem Revisionsverfahren die Parteien über die Fortsetzung der Teilzeit während des dritten Jahres der Elternzeit.Die Revision der Klägerin hatte beim BAG Erfolg:Gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 BEEG kann der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin beim Arbeitgeber während der Elternzeit eine Verringerung der Arbeitszeit und ihre Ausgestaltung beantragen. Über den Antrag sollen sich die Arbeitsvertragsparteien innerhalb von vier Wochen einigen (§ 15 Abs. 5 Satz 2 BEEG).Nach § 15 Abs. 6 BEEG kann der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin unter den Voraussetzungen des § 15 Abs. 7 BEEG während der Gesamtdauer der Elternzeit zweimal eine Verringerung der Arbeitszeit beanspruchen, soweit eine einvernehmliche Regelung nicht möglich ist.Die Klägerin ist seit 2006 bei der Beklagten in Vollzeit beschäftigt. Sie brachte am 5. Juni 2008 ein Kind zur Welt und nahm zunächst für die Dauer von zwei Jahren bis zum 4. Juni 2010 Elternzeit in Anspruch. Am 3 ...Zum vollständigen Artikel12 LeserIhr Arbeitsrecht:BAG: Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit34 LeserNIETZER & HÄUSLER:BAG: Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit40 LeserJus@Publicum:Urlaubsabgeltung nach Sonderurlaub ohne Arbeitsleistung57 LeserJus@Publicum:Urlaubsabgeltung nach Sonderurlaub ohne Arbeitsleistung116 LeserKanzlei Blaufelder:Anspruch auf Teilzeitwünsche während Elternzeit geklärt82 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Maßregelung und Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern39 LeserGerichtsreporter.us:Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis88 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Abmahnung wegen eigenmächtiger Verlängerung der Elternzeit10 verwandte ArtikelWie vereinbaren wir Familie und Beruf?Zweimalige Verringerung der Arbeitszeit während der ElternzeitEinvernehmen geht vor GerichtZweimalige Inanspruchnahme von ElternteilzeitBAG zur mehrfachen Verringerung der Arbeitszeit während der ElternzeitArbeitsrecht: Einvernehmlich vereinbarte Arbeitszeitverringerung während der Elternzeit ist nicht auf den Anspruch der zweimaligen
Verringerung anzurechnenElternzeit: Anspruch auf zweimalige Verringerung der ArbeitszeitLAG Hamburg +++ Anspruch auf Teilzeitarbeit in der Elternzeit kann nur 2 mal durchgesetzt werden (§ 15 VI BEEG)BAG: Ganz oder gar nicht – zum Teilzeitbegehren in der ElternzeitWährend der Elternzeit kann die Arbeitszeit höchstens zweimal verringert werdenÜber den ArtikelVeröffentlicht February 21, 2013 9:32am im Blog Jus@Publicum.KategorienArbeitsrechtThemenLiz Collet, Arbeitsplatz, Anspruch, Gesetz, Elternzeit, Eltern, Kindererziehung, Computer, Kind, Arbeitsvertrag, Pause, Betreuung, Schwangerschaft, Rot, Kinderbetreuung, Mutter, Mutterschutzgesetz, Mutterschutz, Schwanger, Frauen, Beruf, Metapher, Baby, Beeg, Elternteilzeit, Erziehungszeit, Erziehungszeiten, Geburt, Gleichberechtigung, Heimarbeit, Home Office, Job, Krippenplatz, Mutterschutzzeit, Nachwuchs, Teilzeittätigkeit, Welt, Die Zeit, Tastatur, Lag Hamburg, Kindererziehungszeiten, Babyschnuller, Kinderschnuller, Sauger, Schnuller, TasteTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresRechtsmittelverzicht, oder: „Mein Verteidiger hat mich getäuscht“von Detlef Burhoff / Burhoff online BlogDarf der Arbeitgeber die AU-Zeiten der Mitarbeiter an den Betriebsrat weitergeben?von Thorsten Blaufelder / Kanzlei BlaufelderBei Crystal-Meth versteht das Bundesarbeitsgericht keinen Spaßvon Thorsten Blaufelder / Kanzlei BlaufelderSpannung in Frankfurtvon Strafprozesse und andere UngereimtheitenDie EuGH-Bombe ist geplatzt – Aufsichtsbehörden sehen den Datenschutz in Trümmern – Folgen des Breyer-Entscheidungvon Felix Schmidt / datenschutz-notizen.deAls nächstes lesen - bislang 95 Leser:Nun auch das OLG Saarbrücken zur Zustellung des (Protokoll-)U ...