Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_7_FrFG_Fort_und_Weiterbildung-d148537,8.html
Timestamp: 2016-10-25 16:28:16
Document Index: 33548203

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 7', '§ 7', '§ 6', '§ 7']

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§ 7 FrFG, Fort- und Weiterbildung Suche
Frauenfördergesetz (FrFG) Landesrecht Sachsen-Anhalt…§ 7 FrFG, Fort- und Weiterbildung§ 7a FrFG, Personalabbau§ 8 FrFG, Arbeitszeit§ 9 FrFG, Beurlaubung§ 10 FrFG, Vertretung von Frauen und Männern in Gremien§ 11 FrFG, Berufung in Gremien innerhalb des Landes, Vorschlagsrecht§ 12 FrFG, Berufung in Gremien außerhalb des Landes, Entsendung§ 13 FrFG, Durchführungsbestimmungen§ 14 FrFG, Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte§ 15 FrFG, Aufgaben und Rechte der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten in...§ 16 FrFG, Aufgaben und Rechte der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten im...§ 17 FrFG, Ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte§ 18 FrFG, Aufgaben und Rechte der ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten§ 18a FrFG, Gleichstellungsbeauftragte in den Kommunen§ 19 FrFG, Gleichstellungsbeauftragte an den Hochschulen§ 20 FrFG, Frauenförderplan§ 20a FrFG (weggefallen)§ 20b FrFG, Staatliche Leistungsgewährung§ 21 FrFG, Berichterstattung und Fortschreibung§ 22 FrFG, In-Kraft-Treten
§ 7 FrFG, Fort- und Weiterbildung
§ 7 FrFGFrauenfördergesetz (FrFG)Landesrecht Sachsen-AnhaltAbschnitt 2Titel: Frauenfördergesetz (FrFG)Normgeber: Sachsen-AnhaltAmtliche Abkürzung: FrFGGliederungs-Nr.: 15.2Normtyp: Gesetz(1) Frauen ist die Gelegenheit zu geben, sich im Interesse ihrer beruflichen Qualifikation an geeigneten Bildungsmaßnahmen zu beteiligen. Dies gilt besonders für Bereiche, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.(2) Frauen sind als Referentinnen und Lehrgangsleiterinnen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen verstärkt einzusetzen.(3) Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind verstärkt als Möglichkeit zu nutzen, dem Gleichstellungsauftrag mehr Beachtung zu verschaffen. Dies gilt vor allem für Bildungsmaßnahmen, die sich an Beschäftigte der Organisations- und Personalstellen, an Beschäftigte in leitenden Positionen und an Personalräte richten, sowie für Veranstaltungen, die auf Leitungsaufgaben vorbereiten, und für die Lehrerinnen- und Lehrerfortbildung.(4) Beschäftigten mit Familienaufgaben und Teilzeitbeschäftigten sind Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen so anzubieten, dass ihnen eine Teilnahme erleichtert wird.
§ 6 FrFG, Ausbildung§ 7a FrFG, Personalabbau