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Timestamp: 2017-01-19 06:47:53
Document Index: 141728142

Matched Legal Cases: ['artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 7', 'artículo 86', 'artículo 52', 'artículo 15', 'artículo 25', 'artículo 48', 'artículo 58', 'artículo 84', 'artículo 41', 'artículo 25', 'artículo 25']

Resolución de 20 de septiembre de 2012, del Servicio Provincial de Economía y Empleo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo del sector industrias de la construcción y obras públicas de la provincia de Zaragoza para los años 2012-2016 (Vigente hasta el 15 de Diciembre de 2014).
Publicado en Vigencia desde 18 de Octubre de 2012. Esta revisión vigente desde 18 de Octubre de 2012 hasta 15 de Diciembre de 2014
Ingreso al trabajo y contratación
Preaviso de cese en la empresa
Prohibición del prorrateo de las pagas extraordinarias y de la indemnización por finalización de contrato
. Tabla de retribuciones diarias 2012
. TABLA DE RETRIBUCIONES DIARIAS
. Tabla de retribuciones mensuales 2012
. TABLA DE RETRIBUCIONES MENSUALES
. TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS 2012
. Tabla 2012 para los trabajadores contratados mediante contrato para la formación y el aprendizaje en relación con la tabla de retribuciones diarias
. Tabla 2012 para los trabajadores contratados mediante contrato de formación en relación con la tabla de retribuciones mensuales
. MODELO DE RENOVACIÓN DE CONTRATO FIJO DE OBRA
Ámbito El presente convenio será de aplicación a las empresas con centros de trabajo establecidos o que se establezcan en la provincia de Zaragoza con actividades de construcción y obras públicas, detalladas en el artículo 3 y anexo I, apartados a), b), c) y d), del vigente convenio general del Sector de la Construcción, así como a los trabajadores afectados por el mismo. El apartado e) de los citados artículo 3.º y anexo I del convenio general de la Construcción está excluido, en tanto exista en ese ámbito convenio provincial propio del comercio de la construcción.
Vigencia Este convenio colectivo del Sector Industrias de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Zaragoza tendrá vigencia para los año 2012 a 2016.
Duración y prórroga La duración de este convenio será hasta el 31 de diciembre del año 2016, de acuerdo con el marco fijado en el artículo 7 del convenio general de la Construcción y con el artículo 86.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET).
Incrementos económicos En aplicación del artículo 52 del convenio general del Sector de la Construcción, las tablas del año 2011 y vigentes durante el ejercicio se actualizarán en el 1% con efectos desde el 1 de enero de 2012.
Cláusula de garantía salarial Teniendo en cuenta las especiales dificultades por las que atraviesa el sector de la construcción y haciendo los agentes sociales una importante labor de responsabilidad a este respecto, para el año 2012 se realizará una revisión económica trascurrido dicho ejercicio conforme al IPC real del mismo cuando este supere el 2%, de manera que hasta este porcentaje no se aplicará el citado sistema de revisión.
Derechos adquiridos Se respetarán las condiciones superiores pactadas a título personal que tengan establecidas las empresas al entrar en vigor el presente convenio y que, con carácter global, excedan del mismo en el cómputo anual.
Comisión mixta paritaria Se constituye una comisión paritaria en el presente convenio con las funciones que se especifican en el artículo siguiente.
Funciones de la comisión paritaria Sus funciones serán las siguientes:
Desvinculación del convenio Respecto a la desvinculación del presente convenio en materia de condiciones de trabajo por las empresas se estará en cada momento a lo que disponga la legislación vigente.
Ingreso al trabajo y contratación El ingreso al trabajo -que podrá realizarse de conformidad con cualquiera de las modalidades de contratación reguladas en el texto refundido del ET, disposiciones complementarias y en el convenio general del Sector de la Construcción- será para un puesto de trabajo concreto. Este viene determinado por las tareas o funciones que desempeñe el trabajador, la tarea profesional que le corresponda dentro de la clasificación vigente y por el centro de trabajo donde se desempeñe la actividad, de manera que cualquier modificación en algunos de los factores anteriores constituye un cambio de puesto de trabajo.
Contrato para trabajo fijo de obra 1. La disposición adicional primera, apartado 2 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, y la disposición adicional tercera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la Ley de la Subcontratación en el Sector de la Construcción, otorgan a la negociación colectiva de ámbito estatal la facultad de adaptar al sector de la construcción el contrato de obra o servicio determinado regulado con carácter general en el artículo 15 del ET.
Contrato para la formación y el aprendizaje En cumplimiento del artículo 25.4 del convenio general del Sector de la Construcción, la retribución de los trabajadores contratados para la formación será la que figura en los anexos IV y V del presente convenio provincial. Dicha retribución se entiende referida a una jornada del 100% de trabajo efectivo.
Preaviso de cese en la empresa El personal operario y subalterno que desee cesar voluntariamente en la empresa deberá avisar a esta con siete días de antelación.
Finiquitos 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como anexo VII del presente convenio, y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo edita y provee de ejemplares a la Federación de Empresas de la Construcción de Zaragoza, como organización empresarial firmante del convenio.
Retribuciones Las remuneraciones correspondientes a cada una de las categorías profesionales de los grupos respectivos serán las que figuran en las tablas y artículos del presente convenio, y se regularán conforme a lo establecido en el convenio general de la Construcción y lo dispuesto en los artículos siguientes. Se determinará la naturaleza salarial o extrasalarial de las percepciones económicas incluidas en el presente capítulo de acuerdo con lo establecido en el artículo 48 del convenio general.
Plus de asistencia El plus de asistencia se entenderá por día efectivo de trabajo y jornada completa correspondiente, de acuerdo con lo señalado en el convenio general del Sector de la Construcción. Este plus tiene como finalidad estimular a los trabajadores en su asistencia al trabajo.
Prohibición del prorrateo de las pagas extraordinarias y de la indemnización por finalización de contrato Se prohíbe para los nuevos contratos el prorrateo de las pagas extraordinarias y de la indemnización por finalización de contrato, prohibiéndose, por tanto, con carácter general, el pacto por salario global. El prorrateo de las pagas extraordinarias o el de la indemnización por finalización de contrato se considerarán como salario ordinario correspondiente al período en que indebidamente se haya incluido dicho prorrateo, todo ello salvo lo establecido en el artículo 58.2 del convenio general del Sector de la Construcción para el personal que, en razón de su permanencia, no tenga derecho a la totalidad de su cuantía.
Horas extraordinarias La regulación de las horas extraordinarias se regirá por lo dispuesto en los artículos 63, 64 y 65 del convenio general del Sector de la Construcción.
Dietas Por este concepto se abonarán por las empresas, a partir de la publicación del presente convenio, y para el año 2012, en el caso de dieta completa, 44,14 euros diarios.
Prendas de trabajo En concepto de ropa de trabajo, a partir de la publicación del presente convenio, y durante 2012, se abonarán 0,31 euros por día natural o cuatro buzos al año al personal que esté trabajando con martillos neumáticos, en riegos y aglomerados asfálticos (incluido el personal de plantas asfálticas), pintores y mecánicos; al resto del personal se abonarán 0,14 euros por día natural o dos buzos al año.
Desgaste de herramientas Los profesionales que lleven su arquilla utilizando su propia herramienta en la labor de su especialidad percibirán 0,29 euros por día de trabajo durante el año 2012, una vez publicado el presente convenio.
Plus de transporte Con independencia del salario pactado en este convenio, el trabajador será indemnizado de los gastos que ha de realizar como consecuencia de su actividad laboral, por los gastos de transporte. Dicho plus será satisfecho únicamente por día efectivo de trabajo, por cuanto en su consideración nunca dejará de ser compensatorio de gastos de desplazamiento o viaje hacia el ejercicio de la actividad.
Locomoción Para el caso de que la empresa no facilite los medios de transporte, los gastos de locomoción a que se refiere el artículo 84 del convenio general del Sector de la Construcción, se cuantifican en 0,24 euros por kilómetro.
Indemnizaciones Se establecen las siguientes indemnizaciones para todos los trabajadores afectados por este convenio:
CAPÍTULO IVDEL TIEMPO DE TRABAJO
Jornada La jornada ordinaria anual durante el año 2012 será de 1.738 horas.
Calendario provincial Durante el año 2012, y con carácter supletorio para el caso de que no se elabore un calendario propio en los respectivos centros de trabajo, a los efectos de alcanzar en cómputo anual una jornada de 1.738 horas, se considerarán festivos los días 9 de abril, 30 de abril, 10 y 11 de octubre, 2 de noviembre, 7, 21, 24 y 31 diciembre. Las restantes seis horas festivas se disfrutarán los días que acuerden empresa y trabajador; en defecto de acuerdo, se disfrutarán las tres últimas horas del día 5 de diciembre y las tres últimas horas del día 20 de diciembre.
Vacaciones El personal afectado por el presente convenio, sea cual fuere su modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de treinta días naturales de duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, pudiéndose distribuir éstos en períodos de al menos diez días laborables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute, en día laborable que no sea viernes.
Permisos y licencias Para las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito del presente convenio, las licencias retribuidas serán las siguientes:
CAPÍTULO VDERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO
Prevención de riesgos laborales Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa en vigor, será de aplicación, en el ámbito funcional y territorial de este convenio, el libro segundo del convenio general del Sector de la Construcción, que regula los «Aspectos relativos a la seguridad y salud en el sector de la construcción.»
Complemento de incapacidad temporal Para las empresas y trabajadores incluidos en el ámbito del presente convenio, regirá la regulación de la mejora de la prestación de la Seguridad Social a cargo de la empresa, que a continuación se relaciona:
Productividad Hasta tanto se lleve a cabo lo previsto en el artículo 41 del convenio general del Sector de la Construcción, regirán las tablas de productividad aprobadas hasta la fecha, y publicadas en los BOPZ de fecha 2 de abril de 1980, 1 de noviembre de 1980, 3 de noviembre de 1980 y 27 de enero de 1981.
Formación continua Para aquellos trabajadores que asistan a acciones formativas presenciales correspondientes a las convocatorias de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo durante los años de vigencia del presente convenio, gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción, el 50% de las horas que precise esa acción será dentro de la jornada laboral o se deducirán de la misma en dicho porcentaje, siempre que se den las siguientes condiciones:
En lo no regulado en el presente convenio se estará a lo dispuesto en el V convenio general del Sector de la Construcción para el período 2012-2016, publicado en el BOE núm. 64, de 15 de marzo de 2012, y a lo establecido en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y demás normativa laboral de aplicación.
A partir de: 15 diciembre 2014
Disposiciones Adicionales redactadas por la modificación del convenio del sector de Construcción y Obras Públicas de Zaragoza («B.O.P.Z.» 31 enero 2015).
ANEXO I Tabla de retribuciones diarias 2012
1.668,06
23.583,98
21.086,24
19.598,99
18.613,19
(1) Total anual
24.500,78
23.650,31
20.515,79
19.529,99
ANEXO I BIS TABLA DE RETRIBUCIONES DIARIAS
Encargado o Jefe de Taller. Encargado de Sección de Laboratorio. Escultor de piedra y mármol.
Capataz. Auxiliar Técnico de Obra. Especialista de Oficio.
Oficial de 1ª de Oficio.
Auxiliar Administrativo de Obra. Oficial 2ª de Oficio.
Listero. Ayudante de Oficio. Especialista de 1ª.
Especialista de 2ª. Peón especializado.
Peón Ordinario o Suelto.
ANEXO II Tabla de retribuciones mensuales 2012
1.385,77
1.837,13
1.666,41
38.040,90
30.357,04
29.161,10
26.753,28
24.384,52
23.344,98
22.498,47
20.878,52
19.409,88
18.444,97
14.317,31
13.352,26
(2) Plus de transporte
(3) Total mes
1.866,04
(3) Total anual
38.983,82
31.299,96
30.104,02
27.696,20
25.327,44
24.287,90
23.441,39
21.821,44
21.348,31
20.352,80
19.387,89
15.260,23
14.295,18
ANEXO II BIS TABLA DE RETRIBUCIONES MENSUALES
Personal Titulado Medio. Jefe Administrativo de 1ª. Jefe de Sección de Organización Científica del Trabajo de 1ª
Jefe Administrativo de 2ª. Delineante Superior. Encargado General de Obra. Jefe de Secc. Organiz. Científica Trab. de. 2ª. Jefe de Compras.
Oficial Administrativo de 1ª. Delineante de 1ª. Técnico de Organización de 1ª. Práctico de Topografía de 1ª.
Técnico de Organización de 2ª. Delineante de 2ª. Topógrafo de 2ª. Analista de 1ª. Viajante.
Oficial Administrativo de 2ª. Corredor de Plaza. Inspector de Control, Señalización y Servicios. Analista de 2ª.
Auxiliar Administrativo. Ayudante Topógrafo. Auxiliar de Organización. Conserje. Vendedor. Calcador.
Aspirante administrativo. Aspirante técnico. Botones 17-18 años.
ANEXO III TABLA DE HORAS EXTRAORDINARIAS 2012
ANEXO IV Tabla 2012 para los trabajadores contratados mediante contrato para la formación y el aprendizaje en relación con la tabla de retribuciones diarias
Para los colectivos del artículo 25.4 c) y e) del Convenio General
Para los colectivos del artículo 25.4 d) del Convenio General
12.651,54
14.760,46
17.922,28
20.031,20
(4) Total anual
13.568,34
15.677,26
18.839,08
ANEXO V Tabla 2012 para los trabajadores contratados mediante contrato de formación en relación con la tabla de retribuciones mensuales
1.784,43
12.527,09
14.614,99
17.746,81
19.834,68
(5) Plus de transporte
(6) Total mes
(6) Total anual
13.470,01
15.557,91
18.689,73
20.777,60
ANEXO VI MODELO DE RENOVACIÓN DE CONTRATO FIJO DE OBRA
ANEXO VII MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO DE LA RELACIÓN LABORAL
(1) Calculado para una asistencia al trabajo de todos los días laborables del año y añadiendo a los conceptos salariales el plus de transporte. Ver Texto (2) Calculado para una asistencia al trabajo de todos los días laborables del mes. Ver Texto (3) Calculado para una asistencia al trabajo de todos los días laborables y añadiendo a los conceptos salariales el plus de transporte. Ver Texto (4) Calculado para una asistencia al trabajo de todos los días laborables del año y añadiendo a los conceptos salariales el plus de transporte. Retribución referida al salario del nivel IX de las tablas diarias (Anexo I), y para una jornada del 100% de trabajo efectivo. Ver Texto (5) Calculado para una asistencia al trabajo de todos los días laborables del mes. Ver Texto (6) Calculado para una asistencia al trabajo de todos los días laborables y añadiendo a los conceptos salariales el plus de transporte. Retribución referida al nivel IX de las tablas mensuales (Anexo II), y para una jornada del 100% de trabajo efectivo. Ver Texto ');