Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-29-de-marzo-12-de-2015?documento=legcol&contexto=legcol_136c6c11364f010ae0530a010151010a&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-05-23 19:36:13
Document Index: 153405721

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 30', 'artículo 24', 'artículo 24', 'artículo 35', 'artículo 1', 'artículo 24', 'artículo 10', 'artículo 1']

RESOLUCIÓN 29 DE 12 DE MARZO DE 2015
CONTENIDO:MODIFICA Y ACTUALIZA EL MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS EMPLEOS DE LA PLANTA PERMANENTE DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES, ACTUALIZADO MEDIANTE LA RESOLUCIÓN 182 DE 2013.
TEMAS ESPECÍFICOS:VACANCIA EN LOS EMPLEOS PÚBLICOS, EMPLEOS PÚBLICOS, PROVISIÓN DE EMPLEOS PÚBLICOS, PLANTA DE PERSONAL, MANUAL DE FUNCIONES DE LOS EMPLEOS PÚBLICOS, DIAN, FUNCIONES DE LA DIAN, SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, PROVISIÓN DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA
RESOLUCIÓN 29 DE 2015
“Por la cual se modifica y actualiza el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN”.
en uso de sus facultades legales, en especial las que le confiere el numeral 3º del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008 y, el artículo 1º del Decreto 3626 de 2005, y
Que el artículo 2º del Decreto-Ley 770 de 2005 consagra que las competencias laborales, funciones y requisitos específicos para el ejercicio de los empleos de las entidades a las que este se aplica, serán fijados por los respectivos organismos o entidades, con sujeción a los parámetros que establezca el Gobierno Nacional;
Que mediante Resolución 182 del 11 de septiembre de 2013 se actualizó el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, y se adoptó el Formato FTGH-1824 para el registro de la descripción de los empleos;
Que el artículo 30 del Decreto 1785 de 2014 consagra que el manual específico de funciones y de competencias laborales deberá contener como mínimo: “1. Identificación y ubicación del empleo. 2. Contenido funcional: que comprende el propósito y la descripción de las funciones esenciales del empleo. 3. Conocimientos básicos o esenciales. 4. Requisitos de formación académica y de experiencia”; requisitos estos que se encuentran establecidos en el Formato FTGH-1824 del manual específico de funciones y de competencias laborales de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, previsto en la Resolución 182 de 2013;
Que en cumplimiento del artículo 24 del Decreto 2772 de 2005, derogado por el Decreto 1785 de 2014, en el manual específico de funciones de la DIAN, se determinaban las disciplinas académicas en aquellos empleos que exigían como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior en cualquier modalidad;
Que con relación a los requisitos de formación académica, específicamente en lo relativo a las disciplinas académicas o profesiones, el artículo 24 del Decreto 1785 de 2014, establece que “para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, las entidades y organismos identificarán en el manual específico de funciones y de competencias laborales, los núcleos básicos del conocimiento (NBC) que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el sistema nacional de información de la educación superior (SNIES)...”;
Que el artículo 35 del Decreto 1785 de 2014, ordena que los organismos y entidades deben ajustar sus manuales específicos de funciones y de competencias laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicación del citado decreto, por lo cual se hace necesario incluir en el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) los núcleos básicos de conocimiento del SNIES en reemplazo de las disciplinas académicas o profesiones, actualmente previstas;
Que el Decreto 3626 de 2005, mediante el cual se reglamenta el Decreto-Ley 765 de 2005, contempla en su artículo 1º que para la actualización de los perfiles de empleo se tendrá en cuenta los cambios tecnológicos, legales, administrativos, estructurales o de los procesos de la entidad, siendo necesario crear tres fichas de descripción del empleo para atender las necesidades de los procesos de la organización;
Que mediante Circular Conjunta 74 de 2009 la Procuraduría General de la Nación y la Comisión Nacional del Servicio Civil, impartieron lineamientos para que las entidades no supriman ni modifiquen los manuales de funciones y requisitos de los mismos, respecto a empleos ofertados en convocatoria, antes de su provisión y hasta cuando el servidor nombrado supere el período de prueba, o que no existan más aspirantes en la lista de elegibles;
Que en cumplimiento de la circular antes citada y en razón a que el proceso de selección adelantado mediante la Convocatoria 128 de 2009 no ha culminado en su totalidad, se hace necesario conservar las fichas de descripción de los empleos ofertados y, los no ofertados que tengan en curso períodos de prueba, y crear sus equivalentes identificando en estos, los núcleos básicos de conocimiento que contengan las disciplinas académicas citadas en esas fichas, según lo ordenado por el artículo 24 del Decreto 1785 de 2014;
Que de acuerdo con el principio de mejoramiento continuo previsto en la norma técnica de calidad en la gestión pública NTCGP 1000:2009 se hace necesario actualizar el manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN,
ART. 1º—Incluir los núcleos básicos del conocimiento (NBC) de acuerdo con la clasificación establecida en el sistema nacional de información de la educación superior (SNIES), en el manual específico de funciones y de competencias laborales de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior.
PAR.—En cumplimiento de lo establecido en el parágrafo transitorio del artículo 10 de la Resolución 182 de 2013 modificado por el artículo 1º de la Resolución 219 de 2013, se exceptúan de este ajuste los empleos ofertados y los no ofertados de la Convocatoria 128 de 2009, en los cuales al entrar en vigencia la presente resolución, se encuentren empleados en período de prueba por utilización de listas de elegibles.
ART. 2º—Crear en el manual específico de funciones y de competencias laborales, las siguientes fichas de descripción del empleo:
Proceso Código Denominación; código y grado del empleo Nombre
Gestión jurídica 881 Inspector I 305 - 05 Experto contable I representación externa
879 Gestor III 303 - 03 Profesional III dirección general
880 Gestor I 301 - 01 Profesional I dirección general
ART. 3º—Crear en el manual específico de funciones y de competencias laborales, las siguientes fichas de descripción del empleo equivalentes a las ofertadas en la Convocatoria 128 de 2009.
Administración de cartera 882 Gestor IV 304 - 04 Ejecutor de cobro
946 Inspector I 305 - 05 Ejecutivo en administración de cartera y procesos especiales
Administración de cartera/ recaudación 947 Inspector II 306 - 06 Ejecutivo en recaudación y cobranzas
948 Inspector IV 308 - 08 Evaluador especializado en administración de cartera y recaudo
Administración de cartera, recaudación, gestión masiva y asistencia al cliente 945 Inspector IV 308 - 08 Experto en gestión de ingresos
Asistencia al cliente 927 Inspector IV 308 - 08 Experto en asistencia y orientación integral
928 Inspector II 306 - 06 Experto en servicio y orientación de canales
Comercialización 895 Gestor I 301 - 01 Ejecutor contable comercial
956 Inspector II 306 - 06 Orientador y ejecutor de la logística comercial
Control interno 923 Inspector II 306 - 06 Auditor sistema de riesgos
924 Inspector IV 308 - 08 Evaluador del sistema de control interno
Fiscalización y liquidación 910 Gestor IV 304 - 04 Auditor de denuncias
911 Inspector II 306 - 06 Auditor líder del proceso de fiscalización y liquidación
912 Inspector I 305 - 05 Auditor especializado sectores económicos
913 Inspector IV 308 - 08 Auditor experto del proceso de fiscalización y liquidación
914 Gestor IV 304 - 04 Auditor de revisión para el control y prevención del lavado de activos
915 Inspector IV 308 - 08 Evaluador especializado en el proceso de fiscalización y liquidación.
916 Analista I 201 - 01 Administrador de gestión de expedientes de fiscalización y liquidación
917 Gestor IV 304 - 04 Auditor aduanero investigaciones especiales
918 Gestor IV 304 - 04 Auditor cambiario casos especiales
919 Gestor IV 304 - 04 Auditor internacional fondo
920 Gestor IV 304 - 04 Auditor tributario fondo casos especiales
964 Gestor IV 304 - 04 Auditor tributario IV
965 Gestor IV 304 - 04 Liquidador tributario IV
966 Gestor IV 304 - 04 Auditor aduanero IV
Gestión masiva 925 Analista IV 204 - 04 Ejecutor IV. De servicio al cliente
Gestión humana 894 Gestor IV 304 - 04 Administrador de la seguridad social
896 Gestor IV 304 - 04 Investigador de valores y competencias
904 Facilitador III 103 - 03 Responsable de administración de historias laborales
905 Analista III 203 - 03 Ejecutor III. De salud ocupacional
930 Inspector II 306 - 06 Experto en empleo público
953 Inspector II 306 - 06 Experto en administración de personal
Gestión jurídica 906 Gestor I 301 - 01 Profesional de apoyo en gestión jurídica
939 Gestor IV 304 - 04 Abogado en gestión jurídica
940 Inspector IV 308 - 08 Evaluador especializado del proceso de gestión jurídica
941 Inspector I 305 - 05 Experto en análisis jurídico en materia aduanera y cambiaria
942 Inspector II 306 - 06 Experto en análisis jurídico en materia tributaria
943 Inspector IV 308 - 08 Experto en estrategias para desarrollar la gestión jurídica
944 Inspector III 307 - 07 Experto integral en gestión jurídica tributaria, aduanera y cambiaria
Gestión masiva/asistencia al cliente 926 Inspector IV 308 - 08 Evaluador especializado en gestión y asistencia
Inteligencia corporativa 899 Gestor I 301 - 01 Comunicador de relaciones externas
900 Gestor I 301 - 01 Comunicador interno
921 Inspector I 305 - 05 Promotor de comunicaciones estratégicas
922 Inspector IV 308 - 08 Promotor de relaciones estratégicas corporativas y publicitarias
929 Gestor IV 304 - 04 Responsable de planeación y evaluación
931 Inspector IV 308 - 08 Desarrollador de programas de facilitación y control
932 Inspector IV 308 - 08 Investigador económico tributario
933 Inspector I 305 - 05 Investigador organizacional
934 Inspector I 305 - 05 Investigador en producción y análisis de estadísticas
936 Inspector II 306 - 06 Investigador en prospección y modelos de planeación y evaluación
937 Inspector IV 308 - 08 Investigador de soluciones corporativas
938 Inspector I 305 - 05 Promotor de enlaces interinstitucionales e internacionales
962 Inspector II 306 - 06 Líder en defensoría del contribuyente
963 Gestor IV 304 - 04 Profesional defensoría del contribuyente
Investigación disciplinaria 888 Gestor I 301 - 01 Instructor asistente disciplinario
907 Analista IV 204 - 04 Secretario técnico
954 Inspector I 305 - 05 Supervisor disciplinario jurídico
955 Inspector I 305 - 05 Supervisor disciplinario contable
Operación aduanera 886 Gestor IV 304 - 04 Clasificador arancelario II
893 Gestor I 301 - 01 Sustanciador de registro aduanero
901 Gestor I 301 - 01 Agente de exportaciones
902 Gestor I 301 - 01 Agente de soporte al comercio exterior
903 Facilitador IV 104 - 04 Agilizador documental
949 Inspector II 306 - 06 Investigador químico de aduanas
950 Inspector IV 308 - 08 Evaluador especializado en la gestión de las operaciones de comercio exterior
951 Inspector IV 308 - 08 Experto en valoración aduanera de mercancías
952 Inspector I 305 - 05 Experto en la operación aduanera
Recaudación 883 Gestor I 301 - 01 Agente de devoluciones y compensaciones
884 Gestor I 301 - 01 Contador función recaudadora
Recursos financieros 887 Gestor IV 304 - 04 Programador presupuestal
890 Gestor I 301 - 01 Ejecutor contable financiero
959 Inspector II 306 - 06 Experto financiero del sector público
Recursos físicos 889 Gestor IV 304 - 04 Sustanciador de contratos
891 Gestor I 301 - 01 Encargado de bienes inmuebles
892 Facilitador III 103 - 03 Encargado de inventarios
957 Inspector II 306 - 06 Experto en proyectos de infraestructura
958 Inspector II 306 - 06 Experto en gestión documental
960 Inspector IV 308 - 08 Experto en contratación pública
Servicios informáticos 885 Gestor IV 304 - 04 Agente de construcción de soluciones
909 Analista IV 204 - 04 Agente de soporte técnico
935 Inspector IV 308 - 08 Investigador de análisis de requerimientos, diseño y construcción de componentes de software
961 Inspector III 307 - 07 Agente de modelamiento, administración y soporte de la infraestructura tecnológica
897 Facilitador IV 104 - 04 Secretaria(o)
898 Facilitador II 102 - 02 Auxiliar de oficina y archivo
908 Facilitador IV 104 - 04 Conductor IV