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Timestamp: 2017-04-29 01:50:35
Document Index: 149043280

Matched Legal Cases: ['§ 66', '§ 69', '§ 14', '§ 14', '§ 138', '§ 519', '§ 520', '§ 1', '§ 1', '§ 84', '§ 407', '§ 407', '§ 407', '§ 138', '§ 138', '§ 611', '§ 613', '§ 42', '§ 23']

LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - 13.12.2005, 5 Sa 322/05 - JuraForum.de
LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Aktenzeichen: 5 Sa 322/05Urteil vom 13.12.2005
Rechtsgebiete:ArbGG, TzBfG, ZPO, KSchG, HGB, BGBVorschriften:§ 66 Abs. 1 ArbGG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 14 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 138 Abs. 1 ZPO, § 519 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO, § 1 KSchG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 84 Abs. 1 Satz 2 HGB, § 407 HGB, § 407 Abs. 1 HGB, § 407 Abs. 2 HGB, § HGB, § 138 BGB, § 138 Abs. 1 BGB, § 611 BGB, § 613 Satz 1 BGBStichworte:Arbeitnehmerstatus, Frachtführer, SpeditionsvertragVerfahrensgang:ArbG Lübeck 4 Ca 3219/04 vom 03.06.2005Jetzt Volltext der Entscheidung kostenlos ansehenBitte ergänzen Sie die folgende Sicherheitsfrage:71 - Se/,chs = Weitere Entscheidungen vom LAG-SCHLESWIG-HOLSTEINLAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Beschluss, 1 Ta 202/05 vom 30.11.20051. Da die Intensität des Bestandschutzes für den Streitwert maßgeblich ist, ist nicht ohne weiteres der volle Wert gemäß § 42 Abs. 4 GKG anzusetzen, wenn das Kündigungsschutzgesetz gemäß § 23 Abs. 1 S. 2 KSchG nicht anwendbar ist. Sachgerecht ist es grundsätzlich, den Streitwert in Höhe der auf die Kündigungsfrist entfallenden Vergütung festzusetzen.
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