Source: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/kommentar/befristung-wegen-voruebergehenden-bedarfs.html
Timestamp: 2020-01-18 08:23:55
Document Index: 188396170

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 7', '§ 6', '§ 1', '§ 14', '§ 7', '§ 6', '§ 1']

Befristung wegen vorübergehenden Bedarfs - RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert §§ 14, 16, 17 TzBfG; § 7 Halbs. 1 KSchG; § 6a SGB II; § 1 Abs. 1 SGB III | Fachartikel | Arbeit und Arbeitsrecht - Personal | Praxis | Recht
§§ 14, 16, 17 TzBfG; § 7 Halbs. 1 KSchG; § 6a SGB II; § 1 Abs. 1 SGB III
Eine Befristung wegen vorübergehenden Bedarfs ist nur möglich, wenn ein zusätzlicher Arbeitsaufwand besteht.
BAG, Urteil vom 27. Juli 2016 – 7 AZR 545/14
Die Parteien streiten darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 31.12.2013 geendet hat. Die Klägerin war in der Zeit vom 14.9.2009 bis zum 31.12.2013 aufgrund mehrerer befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten (einem Landkreis, der als sog. Optionskommune dauerhaft Aufgaben für die Agentur für Arbeit wahrnahm) beschäftigt. Zuletzt war die Klägerin als Mitarbeiterin im Projekt „JobAssist-Bürgerarbeit“ für die Beklagte tätig; einem Modellprojekt zur Vermittlung von Langzeitarbeitslosen.
RAin Nina Stephan
Volle Auftragsbücher und Unternehmen, die sich teils händeringend nach raren Fachkräften umschauen: Dieses Bild begleitet uns auch nach 15 Quartalen