Source: https://www.ljk.fi/jasenyys/
Timestamp: 2019-11-12 19:01:46+00:00
Document Index: 4319737

Matched Legal Cases: ['kko\n', 'kko\n', 'kko\n', 'kko ', 'kko\n', 'kko\n', 'kko\n']

JÄSENYYS - LJK
JÄSENYYS	Ali Nebi	2019-11-11T09:13:33+00:00
LJK ry:n hallitus voi hyväksyä jäsenekseen hyvämaineisia henkilöitä, jotka toimivat konsultoivissa tehtävissä liike-elämän asiantuntijoina tai yritysjohtajina.
Henkilöjäseneltä toivotaan riittävää koulutustaustaa (mieluiten akateeminen loppututkinto tai muulla tavoin hankitut vastaavat tiedot) sekä kokemusta päätoimisesta työstä konsulttina tai yritysjohtajana itsenäisiä ratkaisuja tehden.
Jäsenen velvollisuus on edistää toiminnallaan yhdistyksen päämäärien saavuttamista sekä toimia yhdistyksen sääntöjen mukaisesti. Jäsenen tulee noudattaa korkeatasoiselle konsultille asetetut eettiset linjaukset, kuten ylläpitää luottamuksellisuutta, kunnioittaa muitten aineettomia luomuksia, tuoda eturistiriitoja esiin, olla vastaanottamatta lahjuksia, pyrkiä objektiivisuuteen kaikissa lausunnoissaan sekä olla laskuttamatta päällekkäisesti. Jäsenen ei tule ottaa vastaan sellaista tehtävää, jossa eettiset tai omat henkilökohtaiset arvot joutuvat uhatuiksi.
LJK ry:n jäsenet voivat suorittaa kansainvälisillä markkinoilla arvostetun Certified Management Consultant (CMC) tutkinnon. Lue lisää CMC tutkinnosta
LJK toimii konsulttien edustajana ja intressien ajajana Suomen elinkeinoelämässä. LJK:n yhtenä päätavoitteena on nostaa konsultoinnin käyttöastetta Suomessa ja edesauttaa jäseniään saamaan toimeksiantoja tähän tavoitteeseen pääsemiseksi.
LJK:n jäseneksi pääseminen vaatii todistettuja tuloksia konsultoivassa tehtävässä toimimisesta.
LJK:n syyskokous 14.11.2019
Huone Kamppi, Malminkatu 30, HKI
Sopimusjuridiikka konsultoinnissa ke 20.11.2019 klo 9-10 WEBINAARI
Webinaari - Tule mukaan LJK ry:n toinen online-koulutus!
LJK on Suomessa ainoa taho, jonka kautta voi suorittaa kansainvälisillä markkinoilla arvokkaan CMC-tutkinnon.
LJK tiedottaa jäseniään konsulteille suunnatuista tarjouspyynnöistä, toimeksiannoista ja liiketoimintamahdollisuuksista.
LJK järjestää korkealaatuisia tapahtumia ja koulutuksia konsultin ammattitaidon kehittämiseksi. Tapahtumat ja koultukset kuuluvat jäsenmaksuun. Keskimäärin kahdella osallistumisella vuodessa jäsenmaksu on yksittäisiä osallistumismaksuja edullisempi.
LJK:n jäsenet ovat oman alansa meritoituneita ammattilaisia, joilla on oikeus käyttää LJK -titteliä
LJK:n jäsenet voivat pyytää asiakkailtaan korkeampaa hintaa toimeksiannoista.
LJK järjestää jäsenilleen verkostoitumismahdollisuuksia kollegojen ja elinkeinoelämän vaikuttajien kanssa.
LJK:n jäsenet voivat käyttää Konsultoinnin Yleisiä Sopimusehtoja toimeksiannoissa.
LJK:n jäsenet saavat juridista apua sopimusten neuvotteluun yhteistyökumppaniltamme varatuomari, asianajaja Harri Kukkultalta.
Henkilöjäseneltä edellytetään, että hänellä on
1) Akateeminen loppututkinto tai hän on muulla tavoin hankkinut vastaavat tiedot
2) Riittävä kokemustausta konsultoinnista, asiantuntijatyöstä tai yrityksen johdossa toimimisesta
3) Kyky ja halu kehittyä konsulttina
4) Nuhteeton tausta
5) Kyky ja halu toimia moraalisesti ja eettisesti ammattikonsulttiyhteisön edellyttämällä tasolla
Jäsenmaksu yhtä LJK-jäsentä kohden vuosittain on 360 € (+ alv).
Uuden jäsenen liittyessä ensimmäisen jäsenmaksun yhteydessä veloitetaan uuden jäsenen kertaluonteinen hallintointimaksu 50 € (+alv).
HENKILÖ-JA YHTEYSTIEDOT
*) Lakisääteisiä jäsenluettelotietoja (Yhdistyslaki 26.5/503 11§))
LJK-konsultin täydellinen nimi *)
LJK ry lähettää jäsenmaksut ja muut mahdolliset laskut sähköpostitse, jollei muuta laskutusosoitetta tai –tapaa ole ilmoitettu.
KONSULTTITIEDOT
Tehtävä / Asema
Konsultointikokemusta vuodesta
OSAAMISALUE(ET)
Merkitkää rastilla toimintaanne kuvaavat osaamisalueet ja toimialat.
Jaottelu on FEACOn ja Tilastokeskuksen käyttäma. Jos ette löydä mieleisiänne vaihtoehtoja, valitkaa se(ne), joka(jotka) parhaiten kuvaa(vat) toimintaanne. Muistakaa myös, että otsikot "Konsultin toiminnan kuvaus", "Kohdemarkkinat", "Referenssit" ja "Muuta" ovat kohtia, joihin on hyvä kuvata konsultin toiminta.
Yhteisöstrategiat ja organisaation kehittäminen
Talous- ja hallintojärjestelmät
Henkilöstöhallinto ja suorahaku
Tuotannonsuunnittelu ja logistiikka
Talous- ja ympäristötutkimukset
Kiinteistö-, vuokraus, tutkimuspalvelut
Työnantajakotitaloudet
KV-järjestöt ja ulkomaiden edustustot
Toimialavapaa
Silén Timo
Karme Kim
Groop Ulla
Ketola Hannu U.
Leivo Veikko
Leppänen Lauri K.
Molin Max G.
Ahvonen Arto
Anttila Raimo
Bärlund Jouni
Björklund Riitta
Haukatsalo Charles
Heikkilä Jussi
Hiltunen Väinö
Hämäläinen Ilkka
Iskala Mikko
Kamensky Mika
Kivelä Harri
Konola Esa
Kurikka Niilo
Lehtinen Riku
Martikainen Viljo
Nilsson Aarne
Nykänen Seppo T.
Paajanen Erkki
Peltonen Pekka
Pitkämäki Veikko
Pullinen Martti
Sairanen Timo
Salmela Jorma
Salomaa Hannu
Salonen Heikki M.
Skyttä Antti
Ahola Misa
Ahola Auvo
Anturaniemi Ari
Apunen Antti
Aromaa Markku
Haapakorva Antti
Haarala Jani
Harju Tuuli
Harjula Tero
Heininen Petri
Heinonen Tommi
Heiskanen Ann-Marie
Heiskanen Karoliina
Heiskanen Veli-Matti
Hellström Antti
Henriksson Helge
Hietala Jari
Holm Ruurik
Hopia Ara
Huhtinen Jari
Hurmalainen Ahti
Hyyrynen Tommi
Iivari Marketta
Isopahkala Sami
Jalassola Jerry
Jalonen Sami
Jokipaltio Samuli
Jyrkiäinen Harri
Järvikare Carita
Kaakkolammi Reijo
Kaikkonen Reijo
Kajander Jan
Kallioniemi Mika
Kalmari Osmo
Kanerva Leena
Kangas Aila
Karme Tina
Kauppi Leena
Kauppila Mauri
Kauppinen Tero J.
Kekäläinen Sonja
Kiviluoto Matti
Kokko Helena
Kokkonen Kimmo
Kokonaho Tommi
Kontiainen Juha
Korteniemi Petri
Koskinen Keijo
Kurvinen Taito
Kähärä Pia
Kääriäinen Martin
Laakkio Sanna
Laakso Henri
Laine Tuomo
Lamminmäki Juhani
Lappalainen Hannu
Lerto Ossi
Lindeman Pekka
Liukkonen Antti
Lumme Erkki
Makkonen Jari
Malmlund Håkan
Malmström Carl-Gustav
Marja-aho Mikko
Masalin Björn
Merisaari Petri
Mero Pertti
Muhonen Aino Elina
Mustakallio Sinikka
Mörsky Tomi
Niemelä Jukka
Niemi Erkka
Nieminen Tapio
Nyfors Tina
Nättilä Yevgeniya
Oinonen Jari
Olin Mikko
Ortju Jouni
Parm Tuomas
Paussu Antti
Pinjola Nina
Pirinen Aku
Pohjala Kaija
Pöllänen Tapio
Raatikainen Outi
Riippi Pekka
Rohula Mika
Räisänen Markku
Rämö Sauli
Räty Heli
Saatsi Päivi
Salokangas Pekka
Schauman Karl-Johan
Selin Keijo
Seppä Tuija
Sjöblom Heikki
Store Tom
Strandman Katariina
Strömberg Juhani
Suonpää Riitta
Suonpää Jouni
Syrjänen Perttu
Tammela Juha
Tapio Antti
Taskinen Tapani
Temmes Anneli
Teir Barbro
Toivakka Kimmo
Torvelainen Teemu
Tukia Jorma
Törmä Reijo
Valtare Erja
Vehmas Jari
Virkki Veikko
Virtanen Jukka-Pekka
Vuollet Kirsi
Vuorensola Eero
Vuorensola Martti
Vuorensola Risto
Väisänen Olli
Westerlund Markus
Wiljander Helena
Örmä Teppo
Yritykset, joita LJK:n jäsenet edustavat
Asia Sales Channels
BakAri Consulting Oy
BB Management Consulting Oy
Business Concept Oy
Compacon Oy
Controlway Oy
Copernicus Consulting Oy
Deduktia Oy
EA-Projects Ltd Oy
Extreme Consulting Oy
Gearshift Group Ltd
GLM Consulting Oy
Hay Group Oy
Henriksson & Partners Oy
Ideasto Oy
IMP Teollinen Markkinointi Oy
Incity Oy / Consulting Partners Network
Inno Talent Oy
Intento Oy
Inter Consulting Ky
International Business Operations Oy IBO
J. Bärlund Consultants Oy
Johdon Konsultit NEMO Oy
Klarigo Oy
Konsultointi Hannu Salomaa Oy
Konsultointi ja Tutkimus Oy
Konsulttitoimisto Erkki Paajanen
Konsulttitoimisto Hämäläinen Ilkka Oy
Laiterä Consulting Ltd
Lexpert Oy
LK Consultants Oy
LTY Tieto Keijo Koskinen Oy
Managementum Oy
ManTecCon Oy
Memor Oy
Mercer(Finland) Oy
Merifam Consulting
Mind Recources Oy
Miska Oy
Mistral Consulting Limited (Hong Kong)
MLP Modular Learning Process Oy
Neuromi Oy
Ontrack Consulting
Oulun B&N Yhtiöt Oy (Oulu Business Networks)
Project Development Group Europe Oy
Prolific Oy
Quanton Oy
Reilu Tarkastus Oy
Relata Oy Ab Hyvinvointistudio
Riitta Suonpää Ky / Valkoinen Talo Partner
Sarus Oy
Severiina Oy
Stardate Consulting
Stromberg Consulting Oy
Suomen Asiakasprojektit Oy
Talement Oy
Taronga Development Oy
Tmi Kim Karme
Triar Group Consulting
Vertica Oy
Viking Leaders Oy
Wiseteam Oy
WoM World of Management Oy
Yritysvoima Oy