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Timestamp: 2017-07-22 23:12:01+00:00
Document Index: 161773774

Matched Legal Cases: ['art. 51', 'art 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 51', 'art. 53', 'art.1', 'art. 2', 'art. 1']

1 Roma, 04 aprile 2016 Al Comitato di Presidenza Al Consiglio Direttivo Alla Commissione Legale Alla Commissione Sindacale Alle Associazioni Territoriali Circolare n. 60/2016 Oggetto: Lavoro - Detassazione premi di produttività - Welfare aziendale - Decreto Ministero del Lavoro del 25 marzo 2016 E stato siglato in data 25 marzo 2016 il decreto, in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, che attua le previsioni contenute nella Legge di Stabilità 2016, definendo i criteri e le modalità di applicazione della tassazione agevolata sui premi di risultato (cfr. Circ. Fedit n. 8/2016). Infatti è stata introdotta, in via strutturale ed a partire dall anno 2016, una disciplina fiscale agevolata sulle somme di ammontare variabile erogate ai lavoratori in esecuzione di accordi aziendali o territoriali, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, nonché sulle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell impresa (utili netti risultanti dal bilancio regolarmente approvato e pubblicato). Gli accordi sindacali aziendali/territoriali devono prevedere criteri di misurazione e verifica di tali incrementi, che possono consistere nell'aumento della produzione o in risparmi dei fattori produttivi ovvero nel miglioramento della qualità dei prodotti e dei processi, anche attraverso la riorganizzazione dell'orario di lavoro non straordinario o il ricorso al lavoro agile quale modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, rispetto ad un determinato periodo congruo definito nell intesa, il cui raggiungimento sia verificabile in modo obiettivo attraverso il riscontro di indicatori numerici o di altro genere appositamente individuati. Salvo espressa rinuncia scritta del lavoratore, tali somme, per i lavoratori dipendenti con reddito da lavoro dipendente fino a euro nell anno precedente, sono soggetti ad una imposta sostitutiva dell Irpef e delle addizionali regionali e comunali pari al 10%, entro il limite di importo complessivo di euro lordi annui ovvero a euro per le imprese che coinvolgano pariteticamente i lavoratori nell organizzazione del lavoro attraverso, a titolo esemplificativo, la costituzione di gruppi di lavoro, nei quali operano i responsabili aziendali e lavoratori, finalizzati al miglioramento o all innovazione di aree produttive o sistemi di produzione e che prevedono strutture permanenti di consultazione e monitoraggio degli obiettivi da perseguire (i gruppi di lavoro di semplice consultazione, addestramento o formazione non danno diritto all incremento dell agevolazione fiscale). La tassazione agevolata può essere applicata a condizione che i contratti collettivi aziendali o territoriali siano depositati in via telematica alla DTL competente, con relativa dichiarazione di conformità alle disposizioni del decreto, entro 30 giorni dalla loro sottoscrizione (modello allegato). Per i premi di risultato relativi all anno 2015, agevolabili qualora ne ricorrano le condizioni, qualora non effettuato, il deposito deve avvenire, unitamente all autodichiarazione, entro 30 giorni dalla pubblicazione del Decreto in Gazzetta Ufficiale.2 Si rammenta che per il 2016 le aziende non potranno beneficiare della decontribuzione sui premi di risultato erogati nel 2015 sulla base di accordi sindacali aziendali/territoriali di secondo livello. Sul versante del welfare aziendale, e sulla scorta delle novità introdotte dalla legge di Stabilità, il decreto prevede che, anche al di fuori dalla disciplina dei premi di risultato, l erogazione da parte del datore di lavoro ai propri dipendenti di determinati beni, prestazioni, opere e servizi può anche avvenire mediante il rilascio di voucher nominativi, cartacei o elettronici, riportanti un valore nominale, che non possono essere monetizzati o ceduti a terzi (nei limiti economici stabiliti dal TUIR tali servizi non saranno tassati). Con i migliori saluti. Il Segretario Generale Enzo Solaro3 4 5 6 7 8 Documenti analoghi
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