Source: http://docplayer.pl/3219685-Zarzadzenie-nr-8-2014-dyrektora-miejskiego-osrodka-pomocy-spolecznej-w-ostrodzie-z-dnia-6-lutego-2014-r.html
Timestamp: 2016-10-22 02:31:07+00:00
Document Index: 117436726

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 2', 'art. 33', 'art. 8', 'art. 10']

⭐ZARZĄDZENIE Nr 8/2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 6 lutego 2014 r.
Download "ZARZĄDZENIE Nr 8/2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 6 lutego 2014 r."
1 ZARZĄDZENIE Nr 8/2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 6 lutego 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie. Na podstawie art. 8 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 592), Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie, zarządza co następuje: 1 Wprowadza się Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych MOPS w Ostródzie stanowiący załącznik do niniejszego Zarządzenia. 2 Traci moc Zarządzenie nr 1A/2007 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 24 kwietnia 2007 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych MOPS w Ostródzie (z późn. zm. 1) ). 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 1) Zmiany w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych MOPS w Ostródzie zostały wprowadzone Zarządzeniami Dyrektora MOPS w Ostródzie: Nr 3/2007 z dnia 7 grudnia 2007 roku; Nr 4/2009 z dnia 18 maja 2009 roku; Nr 2/2010 z dnia 8 lutego 2010 roku; Nr 3/2011 z dnia 28 marca 2011 roku; 4/2011 z dnia 10 maja 2011 roku i Nr 5/2012 z dnia 30 maja 2012 r.2 Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 6 lutego 2014 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTRÓDZIE I. Przepisy wstępne. 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej "Funduszem" tworzy się na podstawie przepisów: - ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 592), - rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349), - obowiązującego na dany rok obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim i drugim półroczu roku poprzedniego, ogłaszanego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej Monitor Polski, nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku. 2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego obciążającego koszty działalności przedsiębiorstwa. 3. Środki Funduszu mogą być zwiększone poprzez : a) darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych, b) odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe, c) odsetki od środków funduszu, d) dochody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej na rzecz pracowników zakładu, w części nie przeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych, e) wierzytelności likwidowanego zakładowego funduszu socjalnego, f) inne środki określone w odrębnych przepisach. 4. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 5. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. II. Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 1. Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu w tym : a) pomoc rzeczową przyznawaną osobom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, b) zapomogi pieniężne bezzwrotne, c) dofinansowanie krajowych i zagranicznych wczasów pracowniczych, leczniczych, profilaktyczno-leczniczych zakupionych przez osoby uprawnione, d) dofinansowanie krajowego i zagranicznego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów, kolonii zdrowotnych, e) dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie, f) dofinansowanie wypoczynku sobotnio-niedzielnego, g) finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci zakupu biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, rozrywkowe i sportowe oraz sprzętu sportowego do wspólnego użytku, h) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe.3 III. Osoby uprawnione do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 1. Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać : a) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę niezależnie od rodzaju umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy, b) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, c) emeryci i renciści, którzy rozwiązali z umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, d) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. a - c. 2. Członkami rodzin, o których mowa w pkt 1 lit. d) są : a) współmałżonkowie, b) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonka, wnuki i rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do 18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole - do ukończenia nauki, 3. Do pomocy ze środków Funduszu przeznaczonej na cele mieszkaniowe uprawnieni są wszyscy pracownicy. IV. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych. 1. Przyznanie i wysokość pomocy (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, 2. Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy. 3. Podstawę do przyznania ulgowych usług i świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wskazany w zaświadczeniu pracodawcy. 4. Podstawą ustalenia średniego dochodu przypadającego na członka rodziny są łączne dochody brutto współmałżonków z 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o uzyskanie świadczenia socjalnego. Dochody członków rodziny wykazywane są na druku stosownego oświadczenia, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do regulaminu ZFŚS. 5. Pomoc z funduszu przyznawana będzie do wysokości posiadanych środków według następujących kryteriów : a) dopłata do wypoczynku i wczasów ( II. pkt 1. lit. c ) w ramach posiadanych środków, b) dopłata do wypoczynku dzieci i młodzieży ( II. pkt 1. lit. d ) - jeden raz na 2 lata do wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do regulaminu ZFŚS c) dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie ( II. pkt 1. lit. e) - corocznie do wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do regulaminu ZFŚS, wzór wniosku o dofinansowanie stanowi załącznik nr 3 do regulaminu ZFŚS d) pomoc rzeczowa w ( II. pkt 1. lit. a ) przyznawana będzie w ramach posiadanych środków do wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do regulaminu ZFŚS e) pomoc finansowa w (II. pkt 1. lit. b )przyznawana będzie na pisemną prośbę pracownika, potwierdzoną protokołem członka reprezentującego załogę, wzór protokołu stanowi załącznik nr 4 do regulaminu ZFŚS. Pomoc finansowa będzie przyznawana w wysokości: -w wypadkach losowych, do wysokości zł, -w szczególnie trudnej sytuacji materialnej i w przypadku długotrwałej choroby do wysokości zł, f) finansowanie działalności określonej w (II. pkt 1. lit. f, g i h) w ramach posiadanych środków do wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do regulaminu ZFŚS- zakresie (II. pkt 1. lit. f, g). 6. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielone na: a) budowę domu jednorodzinnego lub zakup lokalu mieszkalnego, b) nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego,4 c) przebudowę strychu, suszarni bądź pomieszczenia niemieszkalnego na cele mieszkalne, d) pokrycia kosztów wykupu lokali na własność oraz uzupełnienie zaliczki na wkład budowlany w związku z przekształceniem spółdzielczego lokatorskiego prawa do zajmowanego lokalu na spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu, e) przystosowanie mieszkań do potrzeb osób o ograniczonej sprawności fizycznej, f) remont i modernizację lokalu mieszkalnego lub budynku mieszkalnego, 7. Warunkiem przyznania pożyczki na cele mieszkaniowe przeznaczonej na remont i modernizację mieszkania lub domu (IV. pkt 6 lit. f ) jest posiadanie własnego mieszkania lub domu bez względu na tytuł prawny do zajmowanego lokalu lub domu. 8. Pożyczka na cele mieszkaniowe, o której mowa w (IV. pkt 6 lit. f) może być udzielona po spłacie uprzednio udzielonej pożyczki 9. Warunkiem przyznania pożyczki jest całkowita spłata poprzednio uzyskanej pożyczki potwierdzonej załączonym wydrukiem kartoteki imiennej pożyczkobiorcy z programu finansowo-księgowego PUMA administrowanej przez ZETO Olsztyn. 10. Jako zabezpieczenie spłaty pożyczki wymagane jest udzielenie poręczenia przez dwóch pracowników, jednakże poręczyciel może dokonać poręczenia tylko w przypadku dwóch umów o pożyczkę przyznanych innym pracownikom. 11.Określa się limit roczny umożliwiający przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe w wysokości 8.000,00 słownie: osiem tysięcy złotych 00/ Oprocentowanie pożyczki wynosi: - 1 % w stosunku rocznym do 12 -tu miesięcy, - 2 % w stosunku rocznym do 24 -ch miesięcy, - 3 % w stosunku rocznym powyżej 24 - ch miesięcy, 13. Spłata pożyczki następuje w ratach miesięcznych. 14. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, gdy osoba zobowiązana do spłaty pożyczki znajduje się w trudnej sytuacji życiowej, pożyczka może być częściowo umorzona. 15. Pracownik otrzymujący pożyczkę zobowiązany jest do wyrażenia pisemnej zgody na potrącanie przypadających od niego rat z tytułu spłaty pożyczki z wynagrodzenia za pracę i zasiłku z ubezpieczenia społecznego. 16. Szczegółowe warunki przyznania i spłaty pożyczek na cele mieszkaniowe zostaną określone w umowie między pracodawcą a pożyczkobiorcą, po uprzednim złożeniu wniosku o przyznanie pożyczki, według wzoru stanowiącego załącznik Nr 5 do regulaminu ZFŚS oraz według wzoru umowy stanowiącej załącznik Nr 6 do regulaminu ZFŚS. V. Postanowienia końcowe. 1. Środkami Funduszu administruje pracodawca. W przypadku korzystania ze świadczeń z ZFŚS przez pracodawcę, osobą upoważnioną do akceptowania i podpisywania umów jest Kierownik Działu Realizacji Pomocy, Analiz i Informatyki. 2. Przyznawanie osobom uprawnionym świadczeń z Funduszu należy do decyzji pracodawcy uzgodnionej z reprezentantem pracowników. 3. W przypadku odmownego załatwienia wniosku osobie uprawnionej podaje się uzasadnienie. Regulamin niniejszy uzgodniony został z... reprezentującym interesy pracowników na podstawie wyboru dokonanego w dniu (przedstawiciel pracowników) (pracodawca)5 Załącznik Nr 1 Ostróda, dnia.. Imię i nazwisko.. adres OŚWIADCZENIE Ja niżej podpisany/a oświadczam, że dochód brutto członków mojej rodziny w okresie ostatnich trzech miesięcy poprzedzających złożenia wniosku wyniósł zł, słownie:... Liczba członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym wynosi. osób. Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Podpis6 Załącznik Nr 2 WYSOKOŚĆ DOPŁAT DO ŚWIADCZEŃ WYMIENIONYCH W II. PKT I. LIT. A L.p. Wysokość średniego dochodu na osobę w Wysokość dopłaty brutto w zł rodzinie brutto w zł z ostatnich 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku 1 Do Powyżej Emeryci i renciści 100 WYSOKOŚĆ DOPŁAT DO ŚWIADCZEŃ WYMIENIONYCH W II. PKT I. LIT. D,E L.p. Wysokość średniego dochodu na osobę w Wysokość dopłaty brutto w zł rodzinie brutto w zł z ostatnich 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku 1 Do Powyżej WYSOKOŚĆ DOPŁAT DO ŚWIADCZEŃ WYMIENIONYCH W II. PKT I. LIT. C,F,G. L.p. Wysokość średniego dochodu na osobę w rodzinie brutto w zł z ostatnich 3 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku Wysokość dopłaty w % w stosunku do wartości świadczenia 1 Do % % 3 Powyżej % 4 Emeryci i renciści 100 %7 Załącznik Nr 3 Ostróda, dnia..... /imię i nazwisko/ Dyrektor MOPS w Ostródzie Wniosek o dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Wnoszę o dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na:... /wymienić/ w czasie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w okresie od dnia do dnia dni.. Jednocześnie oświadczam, że rodzina moja składa się z osób, które ze mną zamieszkują i prowadzą wspólne gospodarstwo domowe. Lp. Nazwisko i imię Pokrewieństwo Źródła dochodu W przypadku osób pracujących lub osiągających inne dochody należy załączyć zaświadczenie stwierdzające wysokość dochodu z ostatniego miesiąca tj. miesiąca poprzedzającego rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego wnioskodawcy lub kolonii, obozy itp. Ponadto oświadczam, że posiadam inne dochody z tytułu.. /określić z jakiego tytułu i ich wysokość- zaświadczenie/ /podpis pracownika/ I. Adnotacja zakładu pracy pracodawcy: 1. Wnioskodawca korzystał z urlopu wypoczynkowego w okresie od dnia.. do dnia dni Wynagrodzenie w miesiącu poprzedzającym z korzystania z dopłaty wynosiło: (słownie:... ) 3. Dochód na jednego członka rodziny w miesiącu. poprzedzającym z korzystania z dopłaty wynosił: (słownie:. ) Data.. /podpis potwierdzającego/ II. Decyzja Po rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznaję kwotę zł (słownie:...) Data: /pracodawca/8 Załącznik Nr 4 Protokół Zatwierdzający przyznanie zapomogi pieniężnej z dnia. W związku ze złożonym podaniem przez Pana/Panią. w dniu o przyznanie zapomogi finansowej bezzwrotnej/ zwrotnej przyznana została kwota zł brutto. Uzasadnienie.. Podpis pracownika reprezentującego załogę: 1. Zatwierdzam9 /imię i nazwisko pracownika/ Załącznik Nr 5 Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie Wniosek o przyznanie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe. Wnoszę o przyznanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe pożyczki zwrotnej w wysokości.. złotych, z przeznaczeniem na:.. Deklaruje spłatę pożyczki w okresie miesięcy. Uzasadnienie.... /podpis pracownika/ Adnotacja zakładu pracy: 1. Pracownik.. jest zatrudniony w tut. Zakładzie pracy od dnia Wnioskodawca był zatrudniony w tut. Zakładzie pracy i przeszedł na emeryturę lub rentę tak/nie* 3. Wymienieni w pkt 1 lub 2 korzystali z pożyczki w roku.. Decyzja Po rozpatrzeniu wniosku o przyznanie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe przyznaję: kwotę złotych (słownie:. ) Decyzja niniejsza stanowi podstawę do zawarcia umowy pożyczki. Nie przyznaję pożyczki z powodu:.. Data... /pracodawca/10 Umowa pożyczki Nr.. /. Załącznik Nr 6 Zawarta w dniu.. w Ostródzie pomiędzy Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Ostródzie zwanym dalej Pracodawcą w imieniu którego działa Dyrektor mgr Kazimierz Wosiek, a P. zwanym dalej Pożyczkobiorcą legitymującym się dowodem osobistym seria zam. o następującej treści: 1 Na wniosek Pożyczkobiorcy, Pracodawca udziela z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przeznaczonych na cele mieszkaniowe, pożyczkę w kwocie zł (słownie:..) 2 Pożyczka oprocentowana jest w zależności od okresu spłaty i wynosi: 1/ 1% w przypadku, gdy okres spłaty pożyczki wynosi do 12 miesięcy, 2/ 2 % w przypadku gdy okres spłaty pożyczki wynosi do 24 miesiące, 3/ 3 % w przypadku, gdy okres spłaty pożyczki wynosi do 36 miesięcy Pożyczka podlega spłacie w całości. 2. Pożyczkobiorca zobowiązuje się spłacić pożyczkę dla Pracodawcy w okresie od. do... w. ratach miesięcznych po zł. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od dnia oraz odsetki jednorazowo w kwocie...zł. 3. Pożyczkobiorca wyraża zgodę na potrącanie pożyczki z wynagrodzenia za pracę, premii, nagród i zasiłku chorobowego. 4. W przypadku nie potrącenia rat pożyczki przez Pracodawcę, Pożyczkobiorca zobowiązuje się do wpłacenia rat pożyczki w kasie zakładu pracy. 4 W szczególnie uzasadnionych przypadkach na wniosek Pożyczkobiorcy i za zgodą poręczycieli, Pracodawca może zawiesić bądź przesunąć termin spłaty rat pożyczki W przypadku niespłacenia rat pożyczki Pracodawca wzywa Pożyczkobiorcę na piśmie do uregulowania należności w wyznaczonym terminie, o czym zawiadamia się także poręczycieli. 2. W razie nie dokonania wpłaty przez Pożyczkobiorcę w terminie określonym w ust. 1, potrąca się należność z wynagrodzeń poręczycieli. 6 Nie spłacona kwota pożyczki staje się natychmiast wymagalna w przypadku: 1/ rozwiązania umowy o pracę z Pożyczkobiorcą przez zakład pracy z winy pracownika, 2/ stwierdzenia, że pożyczka została udzielona na podstawie nieprawdziwych danych, 3/ stwierdzenia, że pożyczka została wykorzystana w całości na inne cele niż w umowie pożyczki zawartej z zakładem pracy. 7 W razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bądź przez zakład pracy z przyczyn leżących po stronie Pracodawcy, pracownik może uzyskać zgodę Pracodawcy za uprzednią zgodą pisemną poręczycieli na comiesięczne spłaty pożyczki na konto lub do kasy zakładu pracy w ustalonym terminie.11 8 1. W szczególnie uzasadnionych wypadkach losowych ( pożar, zalanie mieszkania, powódź, ciężka choroba, ciężki wypadek przy pracy itp.) na wniosek Pożyczkobiorcy, może być umorzona spłata pożyczki do wysokości %. 2. W razie śmierci Pożyczkobiorcy kwota nie spłaconej pożyczki ulega umorzeniu. 9 Wszelkie zmiany warunków umowy, wymagają formy pisemnej za uprzednią zgodą poręczycieli pod rygorem nieważności. 10 Ewentualne spory powstałe na tle wykonania umowy strony poddają pod rozstrzygnięcie właściwym rzeczowo sądom powszechnym. 11 W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszej umowy zastosowanie mieć będą przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i przepisy wykonawcze, przepisy kodeksu cywilnego oraz regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 12 Zabezpieczenie spłaty udzielonej pożyczki stanowi poręczenie przez poręczycieli, którymi mogą być wyłącznie pracownicy zakładu. 1. zam... dowód osobisty Nr 2.. zam... dowód osobisty Nr 13 Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach z których dwa otrzymuje Pracodawca, a jeden Pożyczkobiorca. / Pożyczkobiorca/ Pieczątka/ Pracodawca / Umowa poręczenia Poręczyciele niniejszym zobowiązują się względem Pracodawcy-wierzyciela wykonać zobowiązanie z tyt. udzielonej pożyczki zwrotnej o której wyżej mowa, jak również zobowiązań mogących powstać w przyszłości np. odsetek, kosztów procesu itp. na wypadek gdy Pożyczkobiorca-dłużnik zobowiązania nie wykonał. Przyjmujemy na siebie solidarną odpowiedzialność za wykonanie tego zobowiązania, gdy Pożyczkobiorca zobowiązań tych nie wykona. Jednocześnie oświadczamy, że zobowiązanie z tyt. niniejszego poręczenia wykonamy niezwłocznie po zawiadomieniu nas listem poleconym lub bezpośrednio przez Pracodawcęwierzyciela o zwłoce w spłacie pożyczki. 1. / podpis / 2. / podpis / /Pracodawca/ Stwierdzam własnoręczność podpisu Pożyczkobiorcy jak również poręczycieli. Ostróda, dn.... / podpis, pieczątka/ Podobne dokumenty
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Postanowienia wstępne 1 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Funduszem tworzy się na podstawie przepisów: ustawy z dnia 04 marca 1994r Bardziej szczegółowo z dnia 30 marca 2012r.
Zarządzenie Nr 2/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 30 marca 2012r. w sprawie: wprowadzenie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Na podstawie art. 1 Bardziej szczegółowo REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnie
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnie Przepisy wstępne 1. 1. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zwany dalej Funduszem, tworzy się na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY W ŁAMBINOWICACH
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Łambinowice Nr 6/2007 z dnia 30.05.2007r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY W ŁAMBINOWICACH I. PRZEPISY Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W TUSZOWIE NARODOWYM
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W TUSZOWIE NARODOWYM 2 I. PODSTAWA PRAWNA 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwanego Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH WYŻSZEJ SZKOŁY INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE
Załącznik do Zarządzenia Rektora WSIiE TWP w Olsztynie Nr 13/13 z dnia 16.04. 2013 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH WYŻSZEJ SZKOŁY INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE I. POSTANOWIENIA Bardziej szczegółowo Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Wielkopolskie Samorządowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Poznaniu Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (Wchodzi w życie z dniem 02. 01. 2014 r.) 1 Spis treści Rozdział Bardziej szczegółowo REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Ponicach
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Ponicach Podstawy prawne: - ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Bardziej szczegółowo Regulamin korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Poczcie Polskiej S.A.
Załącznik do Zarządzenia Nr 14 Dyrektora Generalnego Poczty Polskiej z dnia 22 lutego 2006 r. (zm. Zarządzeniem Nr 72 DGPP z dnia 25.06.2007r., Uchwałą Nr 294/2010 Zarządu Poczty Polskiej S.A. z dnia 14 Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 315/2013
Zarządzenie Nr 315/2013 Prezydenta Miasta Gdańska z dnia 13 marca 2013 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku Na podstawie Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 332 Prezydenta Miasta Torunia z dnia 05.10.2005r.
Zarządzenie nr 332 w sprawie ustalenia Regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miasta Torunia. Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Płocka. I. Postanowienia ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 2378/04 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 13 września 2004 r. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Płocka I. Postanowienia ogólne. 1 Regulamin Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY PROMYCZEK
Załącznik do Zarządzenia nr 3/ZFŚS/ 2013 Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy Promyczek w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 26 listopada 2013 r. 1 REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ Bardziej szczegółowo REGULAMIN. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych im. Sejmu Śląskiego w Radlinie. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych im. Sejmu Śląskiego w Radlinie I. Postanowienia ogólne 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Bardziej szczegółowo PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Komenda Główna Straży Ochrony Kolei
Załącznik do Decyzji nr... Komendanta Głównego Straży Ochrony Kolei z dnia...2010 roku R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PKP POLSKIE LINIE KOLEJOWE S.A. KOMENDA GŁÓWNA STRAŻY Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Załącznik do Zarządzenia Nr 4 / 2011 Prezydenta Miasta Skarżyska-Kamiennej z dnia 03 stycznia 2011 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Urzędu Miasta w Skarżysku Kamiennej 2 REGULAMIN Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 13/IV/2013 Rektora PWSZ w Kaliszu z dnia 25 kwietnia 2013 r. REGULAMIN
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 13/IV/2013 Rektora PWSZ w Kaliszu z dnia 25 kwietnia 2013 r. REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 0050.4.2013 Burmistrza Radzymina z dnia 28 stycznia 2013 r.
Zarządzenie Nr 0050.4.2013 Burmistrza Radzymina z dnia 28 stycznia 2013 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Załącznik do umowy o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej zawartej w dniu 12 maja 2006 r. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Załącznik do umowy o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej zawartej w dniu 12 maja 2006 r Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zasady tworzenia zakładowego Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy. 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do zarządzenia Nr 38/08 Kujawsko-Pomorskiego Kuratora Oświaty z dnia 13 maja 2008 r. w sprawie Regulaminu Świadczeń Socjalnych Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 17/ 2012
ZARZĄDZENIE NR 17/ 2012 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 8 w Kaliszu z dnia 28 grudnia 2012r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych Na podstawie: Statutu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. w Zespole Szkół nr 3 w Hrubieszowie
Załącznik nr Do zarządzenia dyrektora Zespołu Szkół nr 3 w Hrubieszowie z dnia.. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół nr 3 w Hrubieszowie Hrubieszów 2012 r. I. ZASADY OGÓLNE Bardziej szczegółowo Zespołu Szkół NR 110 w Warszawie. I. Podstawy prawne tworzenia regulaminu
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Zespołu Szkół NR 110 w Warszawie I. Podstawy prawne tworzenia regulaminu Obwieszczenie Prezesa Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 16/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 10 czerwca 2013 roku
Zarządzenie Nr 16/2013 Dyrektora z dnia 10 czerwca 2013 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 8 ust. 2 i art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. obowiązujący w... (nazwa placówki) Rozdział I Postanowienia ogólne
(wzór) REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH obowiązujący w... (nazwa placówki) Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin został opracowany w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 118/2010 Prezydenta Miasta Otwocka z dnia 15 lipca 2010 r.
Zarządzenie nr 118/2010 Prezydenta Miasta Otwocka z dnia 15 lipca 2010 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Otwocka Na podstawie art. 33 ust. 3 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 68 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 27 marca 2007 roku
ZARZĄDZENIE Nr 68 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 27 marca 2007 roku w sprawie zatwierdzenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Na podstawie art. 8 ust. 2 i art. 10 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Tekst ujednolicony Opracowano na postawie: Zarządzenie nr 7 / 2009 Dyrektora MOPS w Stargardzie Szczecińskim z dnia 4 lutego 2009 r. oraz Zarządzenie Nr4/2010 Dyrektora MOPS w Stargardzie Szczecińskim Bardziej szczegółowo I. Podstawa prawna. II. Postanowienia ogólne
I. Podstawa prawna 1 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych tworzy się na podstawie przepisów: 1) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 2012 Bardziej szczegółowo Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Gdańskim. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Gdańskim Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Nowy Dwór Gdański Maj 2006 I. ZASADY OGÓLNE 1 Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres