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Timestamp: 2020-07-11 14:13:38+00:00
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arrêt maladie après congé parental - Travail - Net-iris
arrêt maladie après congé parental
mon employeur arrêt maladie après congé parental
Par Castille, le 23 septembre 2005 dans Travail
Castille 10
un papa qui travaille depuis 20 ans dans la meme entreprise est operé en janvier (arret de travail jusqu'au 18 fevrier), congés paternité a la suite, puis congé parental de 6 mois.
il reprend le 1er aout, 15 jours de conges payés, aujourd'hui il de nouveau est arreté et doit repasser sur le billard pour la même raison ! (le chirurgien a mal opéré !) qu'en est-il pour le paiement de l'arret maladie (qui va durée 2 mois minimum) ?
en aout son employeur a regularise le conge paternite donc il a été payé pour 100 h (et non pour un temps complet) puisque lui ont ete retenu les jours de conge paternité ! ce mois ci avant l'arret il a fait 60 h
aura t'il droit a l'indemnisation en arret maladie ?
j'ai appelé la CPAM qui n'a pas su me repondre (je dois rappeller lundi) !
l'employeur fait le maintien de salaire, que va t'il se passer ?
ce que j'ai trouve : Durée de cotisation
Pour un arrêt inférieur à six mois, il faut avoir cotisé sur au moins 1 015 fois le smic horaire pendant les six mois civils précédant l’arrêt de travail, soit 7724,15 euros, ou avoir travaillé 200 heures (travail salarié ou assimilé) au cours des trois mois civils ou 90 jours précédant l’arrêt de travail.
Pour un arrêt supérieur à six mois, il faut avoir cotisé sur au moins 2030 fois le smic horaire au cours des douze mois civils précédant l’arrêt de travail, ou avoir travaillé 800 heures (travail salarié ou assimilé) au cours des douze mois civils ou des 365 jours précédant l’arrêt de travail, dont 200 heures au moins au cours des trois premiers mois.
oups je me suis trompée de forum ! un moderateur pourrait-il le mettre à sa place ! merci (avec mes excuses)
au cas où quelqu'un se retrouverait dans la même situation :
Vous reprenez votre travail à l’issue de votre congé parental d’éducation : vous retrouvez, pendant 12 mois à compter de la date de reprise du travail, les droits aux prestations que vous aviez avant le début de votre congé parental d’éducation
donc on peut être malade à l'issu d'un congé parental et avoir droit aux demi-journées de la SS ! (la situation retenue est celle avant le congé parental)