Source: https://co.biblioteca.legal/codigo-sustantivo-trabajo/fuero-sindical
Timestamp: 2019-07-21 10:51:37
Document Index: 330607944

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 405', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 406', 'artículo 12', 'ARTÍCULO 407', 'ARTÍCULO 408', 'artículo 7', 'ARTÍCULO 409', 'ARTÍCULO 410', 'artículo 8', 'ARTÍCULO 411', 'artículo 9', 'ARTÍCULO 412', 'artículo 10', 'ARTÍCULO 413']

Fuero sindical | Código Sustantivo del Trabajo
ARTÍCULO 405. DEFINICION. Artículo modificado por el artículo 1o. del Decreto Legislativo 204 de 1957. El nuevo texto es el siguiente: Se denomina "fuero sindical" la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez del trabajo.
ARTÍCULO 406. TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL. Artículo modificado por el artículo 12 de la Ley 584 de 2000. El nuevo texto es el siguiente: Están amparados por el fuero sindical:
d) Aparte tachado INEXEQUIBLE Dos (2) de los miembros de la comisión estatutaria de reclamos, que designen los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, por el mismo período de la junta directiva y por seis (6) meses más, sin que pueda existir en una empresa más de una (1) comisión estatutaria de reclamos. Esta comisión será designada por la organización sindical que agrupe el mayor número de trabajadores.
PARAGRAFO 1. Gozan de la garantía del fuero sindical, en los términos de este artículo, los servidores públicos, exceptuando aquellos servidores que ejerzan jurisdicción, autoridad civil, política o cargos de dirección o administración.
PARAGRAFO 2. Para todos los efectos legales y procesales la calidad del fuero sindical se demuestra con la copia del certificado de inscripción de la junta directiva y/o comité ejecutivo, o con la copia de la comunicación al empleador.
ARTÍCULO 407. MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA AMPARADOS.
Cuando la directiva se componga de más de cinco (5) principales y más de cinco (5) suplentes, el amparo solo se extiende a los cinco (5) primeros principales y a los cinco (5) primeros suplentes que figuren en la lista que el sindicato pase al {empleador}.
La designación de toda junta directiva o cualquier cambio que ocurra en su composición debe notificarse al {empleador} en la forma prevista en los artículos 363 y 371. En caso de cambio, el antiguo miembro continúa gozando del fuero durante los tres (3) meses subsiguientes, a menos que la sustitución se produzca por renuncia voluntaria del cargo sindical antes de vencerse la mitad del periodo estatutario o por sanción disciplinaria impuesta por el sindicato, en cuyos casos el fuero cesa ipso facto para el sustituido.
En los casos de fusión de dos o más organizaciones sindicales, siguen gozando de fuero los anteriores directores que no queden incorporados en la Junta Directiva renovada con motivo de la fusión, hasta tres (3) meses espués de que ésta se realice.
ARTÍCULO 408. CONTENIDO DE LA SENTENCIA. Artículo modificado por el artículo 7o. del Decreto 204 de 1957. El nuevo texto es el siguiente: El Juez negará el permiso que hubiere solicitado el {empleador} para despedir a un trabajador amparado por el fuero sindical, o para desmejorarlo, o para trasladarlo, si no comprobare la existencia de una justa causa.
ARTÍCULO 409. EXCEPCIONES. Artículo INEXEQUIBLE.
ARTÍCULO 410. JUSTAS CAUSAS DEL DESPIDO. Artículo modificado por el artículo 8o. del Decreto Legislativo 204 de 1957. El nuevo texto es el siguiente: Son justas causas para que el Juez autorice el despido de un trabajador amparado por el fuero:
ARTÍCULO 411. TERMINACION DEL CONTRATO SIN PREVIA CALIFICACION JUDICIAL. Artículo modificado por el artículo 9o. del Decreto 204 de 1957. El nuevo texto es el siguiente: La terminación del contrato de trabajo por la realización de la obra contratada, por la ejecución del trabajo accidental, ocasional o transitorio, por mutuo consentimiento o por sentencia de autoridad competente, no requiere previa calificación judicial de la causa en ningún caso.
ARTÍCULO 412. SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Artículo modificado por el artículo 10 del Decreto Legislativo 204 de 1957. El nuevo texto es el siguiente: Las simples suspensiones del contrato de trabajo no requieren intervención judicial.
ARTÍCULO 413. SANCIONES DISCIPLINARIAS. El fuero sindical no impide aplicar al trabajador que de él goce, las sanciones disciplinarias distintas del despido en los términos del respectivo reglamento de trabajo.