Source: http://docplayer.fi/1007852-Yhteinen-kirkkoneuvosto-17-4-2012-51-sammatin-seurakuntatalo-pappilantie-1-09220-sammatti-tiistaina-17-4-2012-kello-18-00.html
Timestamp: 2016-10-21 11:31:50+00:00
Document Index: 13210468

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐Yhteinen kirkkoneuvosto Sammatin seurakuntatalo, Pappilantie 1, Sammatti Tiistaina kello 18.00
Yhteinen kirkkoneuvosto Sammatin seurakuntatalo, Pappilantie 1, Sammatti Tiistaina kello 18.00
Download "Yhteinen kirkkoneuvosto 17.4.2012 51. Sammatin seurakuntatalo, Pappilantie 1, 09220 Sammatti Tiistaina 17.4.2012 kello 18.00"
1 Yhteinen Paikka ja aika Läsnäolevat jäsenet Poissaolevat jäsenet Sammatin seurakuntatalo, Pappilantie 1, Sammatti Tiistaina kello Juhani Korte, puheenjohtaja Seppo Iivonen Pirjo Aho Esa Keinänen Birgitta Silvennoinen Sirkku Lehtonen Paavo Myöhänen Uolevi Viita Paul Packalén Jari Väre Markus Olin Birgitta Piippo Tuula Niemi Muut läsnäolevat Aila Saarinen, yhteisen n puheenjohtaja Risto Hämäläinen, hallintojohtaja Katri Lahtiluoma, henkilöstöpäällikkö Sakari Jaakkola, kiinteistöpäällikkö Kauko Puranen, vs. Sammatin kirkkoherra Päivi Kesälä, sihteeri Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todettiin (44 ) Pöytäkirjan tarkistajiksi valittiin Birgitta Silvennoinen ja Uolevi Viita Pöytäkirja on yleisesti nähtävänä Päätökset saavat lainvoiman Allekirjoitukset Puheenjohtaja JUHANI KORTE Juhani Korte Pykälät Pöytäkirjanpitäjä PÄIVI KESÄLÄ Päivi Kesälä Pykälät BIRGITTA SILVENNOINEN UOLEVI VIITA Pöytäkirjan tarkistajat Birgitta Silvennoinen Uolevi Viita2 52 Sisällysluettelo 43. Alkuhartaus s Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja asioiden käsittelyjärjestys s Pöytäkirjan tarkastajien valinta s Sammatin pappilan katselmus s Hautapaikan luovuttaminen seurakuntayhtymälle s Henkilöstön vuosilomat 2012 s Henkilöstökertomus vuodelta 2011 s Henkilöstöasia s Henkilöstöasia s Henkilöstöasia s Lohjan seurakuntayhtymän tilinpäätös vuodelta 2011 s Tilintarkastajan tilintarkastuspöytäkirja s Tilintarkastuksen kirjallinen vahvistusmenetelmä s Yhteisen n lausunto seurakuntien rakennemuutoksen s. 64 ohjausryhmän loppuraportista 57. Lohjan seurakuntayhtymän johtavien viranhaltijoiden päätösluettelot s Ilmoitusasioita s Hautapaikka-anomus koskien Pyhän Laurin kirkkomaan osaston 6, rivin 9 hautaa nro. 5 s Valitusosoituksen antaminen ja kokouksen s. 743 Yhteinen ALKUHARTAUS Sammatin kirkkoherra Kauko Puranen piti alkuhartauden. 44. KOKOUKSEN LAILLISUUS, PÄÄTÖSVALTAISUUS JA ASIOIDEN KÄSITTELYJÄRJESTYS Yhteisen n puheenjohtajan päätösesitys: Yhteinen päättää 1. todeta läsnä olevat 2. todeta kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3. päättää asioiden käsittelyjärjestyksestä. Yhteisen n päätös: Todettiin läsnä olevat ja kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Käsittelyjärjestys on esityslistan mukainen sillä lisäyksellä, että kokoukselle esitetty pykälä Hautapaikka-anomus koskien Pyhän Laurin kirkkomaan osaston 6, rivi 9 hautaa nro 5 lisätään esityslistaan ja käsitellään muissa asioissa pykälänä PÖYTÄKIRJAN TARKISTAJIEN VALINTA Yhteisen n puheenjohtajan päätösesitys: Yhteinen päättää 1. valita pöytäkirjantarkistajiksi Birgitta Silvennoinen ja Uolevi Viita. Yhteisen n päätös: Yhteinen päätti yksimielisesti valita pöytäkirjantarkistajiksi Birgitta Silvennoisen ja Uolevi Viidan.4 Yhteinen SAMMATIN PAPPILAN KATSELMUS Sammatin pappila on tyhjentynyt talven aikana. Pappila on ollut perinteisesti Sammatin kirkkoherran asuntona ja nyt sitä ei enää siihen tarkoitukseen tarvita. Nyt olisi tarkoitus yhteisen n tutustua pappilaan ja samalla tehdä katselmus. Kiinteistöpäällikön päätösesitys: Yhteinen päättää suorittaa Sammatin pappilan katselmuksen. Yhteisen n päätös: Yhteinen teki katselmuksen ja totesi, että talo on ikäänsä nähden siisti ja kohtuukuntoinen. Jäsen Paul Packalén esitti, että Pappila laitetaan myyntiin jota Jari Väre kannatti. Yhteinen päätti yksimielisesti käynnistää myyntiin johtavat toimenpiteet ja valtuuttaa kiinteistöpäällikkö Sakari Jaakkolan suorittamaan ne.5 Yhteinen HAUTAPAIKAN LUOVUTTAMINEN SEURAKUNTAYHTYMÄLLE Anita Lehtonen on ilmoittanut seurakuntayhtymälle luopuvansa hautaoikeudesta hautaan Hautaan on viimeksi haudattu vuonna Luovutuksessa hauta palautuu seurakuntayhtymän haltuun. LIITE 1 Ilmoitus hautapaikan luovuttamisesta Hallintojohtajan päätösesitys: Yhteinen päättää 1. että hauta palautuu seurakuntayhtymän haltuun 2. haudalta poistetaan muistomerkki seurakuntayhtymän toimesta. Yhteisen n päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.6 Yhteinen HENKILÖSTÖN VUOSILOMAT 2012 Yhteiselle lle esitetään oheisessa liitteessä suunnitelma Lohjan seurakuntayhtymän viranhaltijoiden/työntekijöiden lomakaudelle sijoittuvista vuosilomista. Lomat on pyritty sijoittelemaan siten, että kaikissa työyksiköissä on riittävä henkilöstö lomakaudella. Viranhaltijoilla ja työntekijöillä on ollut mahdollisuus esittää toivomuksensa loman ajankohdasta. Lomavuoden lomakauteen ( ) tulee sijoittaa vähintään 65 % loman kokonaismäärästä, ellei ole perusteltua syytä ajoittaa lomaa toisin. Tällainen syy voi olla esim. työn kausiluonteisuus. (KirVESTES 106 ) Vuosiloman ajankohdasta on ilmoitettava viranhaltijalle/työntekijälle mikäli mahdollista kuukautta, kuitenkin viimeistään kaksi viikkoa ennen vuosiloman alkamista. Ennen loman ajankohdan määräämistä viranhaltijalle/työntekijälle on varattava tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta (KirVESTES 106 ) Vuosilomasta voi osan myös säästää pidettäväksi tulevina vuosina (ns. säästövapaa). Vuosilomasta on kuitenkin pidettävä vuosilomana vähintään 15 päivää. (KirVESTES 107 ) LIITE 2 Vuosilomajärjestys 2012 Henkilöstöpäällikön päätösesitys: Yhteinen päättää vahvistaa vuosilomajärjestyksen liitteenä olevan yhdistelmälistan mukaisesti. Yhteisen n päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.7 Yhteinen HENKILÖSTÖKERTOMUS VUODELTA 2011 Kirkkohallituksen suosituksen mukaisesti suuremmissa seurakuntatalouksissa tulisi laatia vuosittain henkilöstötilinpäätös/-kertomus, jossa henkilöstövoimavaroja tarkastellaan sanallisen kerronnan, taulukoiden ja kuvioiden sekä tunnuslukujen avulla. Parhaimmillaan henkilöstökertomuksesta on hyötyä sekä seurakuntatyönantajalle (päättäjille), henkilöstölle että seurakuntalaisille. Raportti tarjoaa yhteisen tietopohjan henkilöstöasioista ja työyhteisön kehittämisestä käytävään keskusteluun. Lisäksi se mahdollistaa henkilöstövoimavarojen huomioon ottamisen toimintaa ja taloutta suunniteltaessa. Lohjan seurakunnassa / Lohjan seurakuntayhtymässä henkilöstökertomus on laadittu vuodesta 2007 lähtien. Vuoden 2011 henkilöstökertomus on yhtymän osalta järjestyksessä kolmas ja se noudattaa sisällöltään pääsääntöisesti edellisten vuosien kertomuksia. Henkilöstökertomus on käsitelty yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa yhteistyötoimikunnan kokouksessa LIITE 3 Lohjan seurakuntayhtymän henkilöstökertomus 2011 (erillinen) Henkilöstöpäällikön päätösesitys: Yhteinen päättää 1. hyväksyä Lohjan seurakuntayhtymän vuoden 2011 henkilöstökertomuksen 2. antaa henkilöstökertomuksen tiedoksi yhteiselle lle. Yhteisen n päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.8 Yhteinen HENKILÖSTÖASIA 51. HENKILÖSTÖASIA 52. HENKILÖSTÖASIA9 Yhteinen LOHJAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TILINPÄÄTÖS VUODELTA 2011 Edellisen vuoden tilinpäätös tulee esittää yhteiselle lle vahvistettavaksi. Kirkkojärjestyksen 15. luvun 9. :ssä todetaan seurakuntia ja seurakuntayhtymiä koskien tilinpäätöksen käsittelystä seuraavaa: Tilikaudelta on laadittava tilinpäätös, johon kuuluvat tuloslaskelma, tase, rahoituslaskelma ja niiden liitetiedot sekä talousarvion toteutumisvertailu ja 9 luvun 6 :n 1 momentissa tarkoitettu toimintakertomus. Samassa yhteydessä on tehtävä esitys tilikauden tuloksen käsittelyä sekä talouden tasapainottamista koskeviksi toimenpiteiksi. ( /1129). Kirkkoneuvoston on laadittava tilinpäätös tilikautta seuraavan vuoden maaliskuun loppuun mennessä. Tilinpäätöksen allekirjoittavat päätösvaltainen ja taloudesta vastaava viranhaltija. Allekirjoitettu tilinpäätös on annettava viipymättä tilintarkastajille. Tilintarkastuskertomus on laadittava toukokuun loppuun mennessä. Kirkkoneuvoston on esitettävä tilinpäätös ja tilintarkastuskertomus sekä siihen mahdollisesti liittyvät vastineet n käsiteltäviksi. Kirkkovaltuuston on päätettävä tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapaudesta kesäkuun loppuun mennessä. ( /1045). Lohjan seurakuntayhtymän tilinpäätös 2011 oli edellisen kerran yhteisen n käsiteltävänä kokouksessa 3/2011, Kyseessä on järjestyksessään kolmas Lohjan seurakuntayhtymän tilinpäätös, vuoden 2011 toimintakertomus ja tasekirja ovat luettavissa kokouksessa (sähköpostissa liite no 4) Kirjanpidon mukainen alijäämä viime vuodelta on ,44. Tuloslaskelman toimintatuotot ovat ,76 ja toimintakulut ,80. Vuosikate on ,76 ja tilikauden tulos ,18. Kun siihen lisätään poistoeron vähennys, päästään edellä mainittuun alijäämään. Taseen loppusumma puolestaan oli ,60. Hautainhoitorahaston alijäämä oli ,13 ja taseen loppusumma ,86. Kirkkojärjestyksen 15. luvun 13 :n mukaan "tilintarkastajien on annettava lle kultakin tilikaudelta taloussäännössä määrätyssä ajassa kertomus, jossa esitetään tarkastuksen tulokset. Kertomuksessa on myös esitettävä, voidaanko tilinpäätös hyväksyä ja tilivelvollisille myöntää vastuuvapaus". Tilintarkastuskertomus on oheisena ja siinä esitetään tilinpäätöksen hyväksymistä ja vastuuvapauden myöntämistä tilivelvollisille (Liite 5, Tilintarkastuskertomus 2011). Tilintarkastuskäytäntöjen uudistamiseen liittyvä tilintarkastuksen kirjallinen vahvistusmenetelmä on esityslistalla erillisenä asiana 54. Hallintojohtajan päätösesitys Yhteinen päättää 1. esittää Lohjan seurakuntayhtymän vuoden 2011 tilinpäätöksen yhteisen n vahvistettavaksi, 2. esittää, että yhteinen päättää KJ 15:9 :n mukaisesta vastuuvapaudesta. Yhteisen n päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.10 Yhteinen TILINTARKASTAJAN TILINTARKASTUSPÖYTÄKIRJA Lohjan seurakuntayhtymän tilintarkastusyhteisö Audiator Oy ja sen vastuullisena tilintarkastajana Raimo Vainio-Kaila on jättänyt oheisen tarkastuspöytäkirjan yhteiselle lle koskien tarkastuksessa esiin tulleita asioita (Liite 6). Pöytäkirjassa nostetaan esille seurakuntayhtymän selkeästi alijäämäinen tulos ,18. Vuosikatteen ollessa alijäämäinen investointien rahoitus on tapahtunut kokonaan aikaisempien vuosien säästöillä. Tilintarkastajien näkemyksen mukaan seurakuntayhtymän talouteen liittyy merkittäviä haasteita mm. tulevien kunta/seurakuntaliitosten myötä. Vuoden 2011 alijäämäisen tilinpäätöksen ollessa järjestyksessään jo toinen, ja kuluvan vuoden tilinpäätöksen tullessa olemaan alijäämäinen on talouden saattaminen tasapainoon tulevina vuosina haasteellista. Tilintarkastajan kanssa on sovittu tilinpäätöksen/ tasekirjan liitetieto-osion täydentämisestä jatkossa talouden eri osa-alueita avaavilla taulukoilla. Hautainhoitorahaston osalta tilintarkastaja suosittelee hautainhoitorahastolle kohdennettavien kustannusten jakoperusteiden esilletuomista ja dokumentointia. Tilintarkastajat suosittelevat Sammatin seurakunnan toimeksiantojen varoissa olevan Landenin lahjoitusrahaston purkamista ja pääoman tulouttamista hautainhoitorahaston tuloksi, mikäli rahaston käyttötarkoituksesta ei saada selvyyttä. Hallinnon osalta tilintarkastaja kiinnitti huomiota Lohjan seurakunnan osalta erilaisten palveluiden ostamiseen (esim. kerhonohjaajapalvelut). Hankintapäätösten kirjaaminen ja sopimusten kesto näiden hankintojen osalta jäivät epäselviksi. Tilintarkastajan näkemyksen mukaan seurakuntayhtymän seurakuntien hankintatointa on tarve kehittää. Hallintojohtajan päätösesitys Yhteinen päättää merkitä tilintarkastajan tarkastushavainnot tiedoksi. Yhteisen n päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.11 Yhteinen TILINTARKASTUKSEN KIRJALLINEN VAHVISTUSMENETELMÄ Tilintarkastuslautakunta on tarkentanut hyvää tilintarkastustapaa ja todennut, että hyvän tilintarkastustavan mukaan tilintarkastajan tulee vahvistaa toimeksianto toimikauden alussa ja tilinpäätöksen hyväksyjän ja laatijan tulee antaa tilintarkastajalle kirjallinen vahvistus kirjanpitoon ja tilinpäätökseen liittyvistä tiedoista vuosittain. Käytäntö sitoo tilintarkastajia ja otetaan käyttöön myös seurakunnissa. Lohjan seurakuntayhtymän tilintarkastusyhteisönä toimivan Audiator Oy:n vastuullinen tilintarkastaja Raimo Vainio-Kaila on esittänyt kirjallisen vahvistusmenetelmän käyttöönottoa Lohjan seurakuntayhtymän vuotuisen tilintarkastusprosessin yhteydessä. Vahvistusmenettely on sisällöltään kaksivaiheinen. Toimeksiannon vastaanoton yhteydessä tilintarkastaja vahvistaa toimeksiannon vahvistuskirjeellä toimeksiannon vastaanottamisen ja asiakas allekirjoituksella vahvistaa tilintarkastuksen toimeksiannossa todetut periaatteet. Tämän, koko valtuustokautta koskevan toimeksiannon vahvistuskirjeen hallintojohtaja ja yhteisen n puheenjohtaja ovat allekirjoituksellaan vahvistaneet Vuosittain jokaisen tilinpäätöksen käsittelyn yhteydessä yhteinen antaa lisäksi kirjallisesti erillisen vahvistusilmoituskirjeen, jossa ilmaistaan kirjanpidon ja tilinpäätöksen laatimisperiaatteet. Vahvistusilmoituskirje on tarkoituksenmukaista käsitellä tilinpäätöksen käsittelyn yhteydessä ja valtuuttaa hallintojohtaja ja yhteisen n puheenjohtaja allekirjoittamaan vahvistusilmoituskirje yhteistä a sitovana. Vahvistusilmoituskirje tilintarkastajalle ohessa liitteenä 7. Hallintojohtajan päätösesitys: Yhteinen päättää valtuuttaa hallintojohtajan ja yhteisen n puheenjohtajan allekirjoittamaan vuoden 2011 tilinpäätökseen liittyvän tilintarkastuksen vahvistusilmoituskirjeen yhteistä a sitovana. Yhteisen n päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.12 Yhteinen YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON LAUSUNTO SEURAKUNTIEN RAKENNEMUUTOKSEN OHJAUSRYHMÄN LOPPURAPORTISTA Kirkkohallitus on pyytänyt päivätyssä kirjeessään seurakunnilta ja seurakuntayhtymiltä palautetta seurakuntien rakennemuutosprosessin ohjausryhmän loppuraportista. Palautetta on pyydetty kirkon paikallistason kehittämistarpeista ja siinä huomioon otettavista näkökulmista sekä loppuraportissa esitetyistä kehittämismalleista. Palaute on pyydetty toimittamaan mennessä. Lohjan seurakuntayhtymän osalta palautelausunnon antavat yhteinen ja harkintansa mukaan Lohjan ja Sammatin seurakuntien seurakuntaneuvostot. Ohjausryhmän loppuraportin keskeisiksi tavoitteiksi on raportissa mainittu kuvata kirkon ja seurakuntien tulevaisuutta muutospaineiden keskellä ja antaa näkökulmia rakenteisiin liittyvälle linjanvedolle. Nykyisiä rakenteita haastaviksi muutosvoimiksi raportti nostaa talouden polarisoitumisen, jäsenten tarpeiden erilaistumisen, sosiaalisen median merkityksen kasvun, kuntarakenteen muutokset, väestön keskittymisen kasvukeskuksiin, jäsenmäärän pienenemisen ja henkilöstön vähenemisen. Raportissa on mainittu rakenneuudistuksien keskeisiä tavoitteita ja arvioitu niiden toteutumista; kirkon jäsenyyden vahvistuminen, seurakuntayhteisöjen tukeminen, seurakuntien itsekannattavuuden lisääntyminen. Tavoitteiden todetaan useissa rakennemuutosprosesseissa jääneen toistaiseksi pääosin toteutumatta. Tavoitteiden asettamisen ja muutosten toteuttamisen kannalta ongelmaksi vaikuttaa nousevan, että valtaosassa toteutettuja rakennemuutoksia on käytännössä tehty ja toteutettu ratkaisuja joilla yhtenäistetään hallinto- ja tukirakenteita sekä luodaan edellytyksiä taloudelliselle rationalisoinnille, mutta aiemmin mainittuihin keskeisiin sisällöllisiin tavoitteisiin pyrkivät toimenpiteet ja kehittämishankkeet odottavat pääsääntöisesti vielä toteuttamistaan. Toisin sanoen, asetettujen tavoitteiden ja käytettyjen keinojen välillä voidaan nähdä vallitsevan jonkinasteisen epäsuhdan. On vaikeaa nähdä rakenteellisten muutosten suoraan vaikuttavan em. keskeisten tavoitteiden toteutumiseen. Kirkon hallintovirkamiehet Ry:n puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan kirjoittamassa, Kotimaa-lehdessä (29.3.) julkaistussa artikkelissa todetaan loppuraportista mm. seuraavaa: Loppuraportti käsittelee aiheitaan osin varsin yleisellä tasolla. Merkittävät erot seurakuntatalouksien koossa ja toimintaympäristöissä ovat jääneet raportissa vähälle analysoinnille. Suurten ja vakiintuneiden seurakuntatalouksien hallintomallin tarpeet ovat aivan eri luokkaa kuin pienemmissä taikka nykyrovastikunnissa. Kotimaan artikkeli on liitteenä 8. Raportin laatineen ohjausryhmän ja sen alatyöryhmien jäsenistössä on merkillepantavaa niiden selkeästi vinoutunut kokoonpano. Papiston osuuden voidaan todeta olevan ylikorostunut ja vastaavasti seurakuntahallinnon virkamiehistön osuus valmistelussa on ollut hyvin vähäinen.13 Yhteinen Kirkon rakennekehityksen strategiakartta-osiossa s määritellään kirkon rakennekehityksen tavoitteita. Peruslinjauksena todetaan, että seurakuntarakenteen tulee tukea kirkon perustyötä. Tärkeänä linjanvetoratkaisuna nostetaan esille kysymys, jatketaanko kirkon rakenteiden kehittämistä nykyisen hallintorakenteen pohjalta maamme hallituksen liikkeellepaneman kuntarakenneuudistuksen muokatessa kuntakarttaa ja samalla seurakuntarakennetta, vai lähdetäänkö evankelis-luterilaisen kirkon piirissä hakemaan kokonaan uusia hallinnollisia / rakenteellisia ratkaisuja. Raportin johtopäätelmänä on, että on tarkoituksenmukaista lähteä kehittämään uutta, kuntarakenteesta poikkeavaa hallinto- ja verotusmallia. Tämän, kokonaisuuden kannalta hyvin keskeisen linjanvedon perustelut jäävät kauttaaltaan suhteellisen kevyiksi, ainakaan ko. raportin sisällöstä ne eivät ole selkeästi luettavissa. Rakenteiden kehittämisen kuutta keskeistä tavoitetta tarkasteltaessa s jäsenlähtöisyyden kohdalla todetaan seurakuntien voimavarojen riittämättömyyden luovan tarvetta seurakuntien toimintaa tukevien palveluiden suunnitteluun laajemmilla alueilla ja laajemmin resurssein sekä samalla välttää tukitehtävien päällekkäinen toistaminen. Tämä tavoite on toteutettavissa nykyistä seurakuntayhtymämallia kehittämällä. Rakennemuutosten tavoitteena on esitetty myös eri alueiden entistä parempi taloudellinen tasa-arvoisuus ja perustoimintaedellytysten turvaaminen koko maassa. Edelleen nostetaan esille tarve työvoimaresurssin nykyistä joustavampaan käyttöön seurakunnissa. Nämä tavoitteet ovat toteutettavissa myös seurakuntayhtymämallin puitteissa. Hallinnon tehokkuus ja hyvä johtaminen nostetaan raportissa tärkeäksi rakenteiden kehittämisen tavoitteeksi. Seurakuntatyön toteuttaminen nähdään kaikissa rakenneuudistusmalleissa selkeästi mahdollisimman lähellä seurakuntalaisia toteutettavaksi paikallistyöksi. Resurssien keskittäminen kohdentuu näin ollen ensisijaisesti tukipalveluiden tuottamiseen. Esille nostetaan erityisesti hyvä johtaminen kaiken kehittämisen tärkeänä edellytyksenä ja selkeät johtamisvastuut. Edellä mainittuihin raportissa esitettyihin näkemyksiin liittyen esille nousee kysymys, mikä on esimerkiksi nykyistä seurakuntayhtymärakennetta kohtaan esitetyn kritiikin faktinen sisältö ja miten esitetyt muutokset muuttaisivat, ratkaisisivat, parantaisivat nykytilannetta johtamiseen liittyvien kysymysten osalta? Loppuraportista ei ole löydettävissä vastausta tähän tärkeään kysymykseen. Raportin sivulla 32 todetaan ympäripyöreästi ja juurikaan tosiasioin perustelematta, että nykyisen rakennemallin tulevaisuus ei vaikuta kovin lupaavalta, muttei aivan huonoltakaan. Raporttia vaivaavat lukuisat vastaavat löysät luonnehdinnat, jotka jäävät lähes kokonaan perustelemattomiksi irrallisiksi heitoiksi, joilla kuitenkin pyritään perustelemaan esitettyjä rakenteiden kehitysmalleja /mallia.14 Yhteinen Sivun 32 alalaidassa on olennainen seurakuntayhtymämalliin liittyvä määrittely. Siinä on lyhyesti esitetty nykyisen seurakuntayhtymämallin perusraamit ja todettu mallin rakenteellinen joustavuus. Käytännössä ne perustelut, joilla esim. rovastikuntamallia esitetään tulevaisuuden kehitysmalliksi, toteutuvat nykymuotoisessa yhtymämallissa tai ovat sitä kehittämällä toteutettavissa, lukuun ottamatta rovastikuntamallin ylimmän johdon järjestämisratkaisua. Rovastikuntamalli Loppuraportissa toteuttamiskelpoisemmaksi esitetty rovastikuntamalli eroaa nykymuotoisesta seurakuntayhtymämallista käytännössä ainoastaan johtamisjärjestelmänsä osalta. Mallissa lääninrovasti toimii rovastikunnan operatiivisena johtajana. Tätä hyvin suurta muutosta keskeisten operatiivisten vastuiden siirtämisestä nykyisiltä vastuullisilta toimijoilta (talous, henkilöstö, kiinteistöhallinnon johtavat viranhaltijat) teologisen koulutuksen omaavalle lääninrovastille ei ole perusteltu mitenkään. Sivulla 38 on epämääräinen viittaus lääninrovastin rooli on selkeä (esimerkiksi yhtymien johtoon verrattuna). Mihin mahdollisiin epäselvyyksiin tai epäkohtiin tällä viitataan? Nykyisessä seurakuntayhtymämallissa toteutuu demokraattinen asioiden valmistelu- ja käsittelyprosessi seurakunta- ja seurakuntayhtymähallinnon tasoilla sekä seurakuntien luottamushenkilöitä osallistava, seurakuntien erityispiirteet huomioonottava hallintojärjestelmä. On tärkeätä muistaa, että seurakuntayhtymähallinnon toimielinten jäsenet valitaan seurakuntayhtymän muodostavien seurakuntien luottamushenkilöistä. Käytännön tasolla tarkasteltuna ehdotettava rovastikuntamalli keskittää huomattavan suuren määrän valtaa yhdelle viranhaltijalle, eikä sen voida käytännössä nähdä tuovan laadullista tai muutakaan parannusta nykyiseen johtamisjärjestelmään. Rovastikuntamallissa seurakuntatyön tukipalvelut on nykyistä seurakuntayhtymämallia vastaavasti mahdollista keskittää suurempiin yksiköihin taloudellisen ja toiminnallisen tehokkuuden parantamiseksi. Vaikuttaa siltä, että raportin johtopäätöksissä on jostakin syystä nostettu itseisarvoksi määritellä edellä mainituista tukitoiminnoista ja resursseista vastaavaksi viranhaltijaksi pappi- lääninrovasti. Jää avoimeksi, mitä tavoitetta tämä ratkaisu palvelee? Rovastikuntamallin johtamisjärjestelmän kuvauksessa seurakuntatyön tukipalveluista nykymuotoisissa hallintomalleissa vastaavat, ei-hengellistä työtä tekevät viranhaltijat on sijoitettu epämääräisesti rovastikunnan hallintoon. Näiden viranhaltijoiden ei tässä mallissa katsota kuuluvan rovastikunnan johtoryhmätasolle lainkaan. Edelleen, tarkasteltaessa rovastikuntamallin johtamistasoja ja vastuita kuvaavaa listausta sivulla 37, ovat tukipalveluiden johtavien viranhaltijoiden tehtävänimikkeet määritelty päällikkötason tehtäviksi. Tämä ratkaisu on seurakuntien ja seurakuntayhtymien hallinnossa työskentelevien johtavien virkamiesten näkökulmasta suorastaan loukkaava ja voi kertoa jotakin raportin laatijoiden motiiveista, motiiveista, joita ei ole kyetty tai haluttu tuoda julki rovastikuntamallin perusteluosiossa.15 Yhteinen Hiippakuntamalli Hiippakuntamallin osalta on seurakuntien rakennemuutoksen ohjausryhmän raportissa sivuilla todettu mallin keskeiset heikkoudet, joiden perusteella hiippakuntamalli ei sovellu seurakuntien rakennemuutoksen jatkokehittämisen pohjaksi: Johtamisjänne kapitulin ja hiippakunnan seurakuntien välillä on pitkä. Esimerkiksi 60 seurakunnan suora ohjaus hiippakuntakapitulista on vaikeaa. Lisäksi saatetaan tarvita väliportaan johtamista ja toiminnan suunnittelua, jolloin lähestytään rovastikuntamallia. Vaihtoehtoisesti hiippakuntia pitää tässä mallissa perustaa lisää, jotta alueita voidaan johtaa tarkoituksenmukaisella tavalla. Piispan tehtävä muuttuu olennaisesti ja kasvaa liian raskaaksi. Jos hiippakuntien määrää ei lisätä, hiippakuntakapitulista muodostuu erittäin suuri keskushallintoyksikkö, jossa on mm. kiinteistö-, talous-, toiminnallinen osasto. Se hoitaa myös noin henkilön työnantajayksikön tehtävät. Työntekijöiden liikkuminen suurella alueella ei ole niin luontevaa kuin rovastikuntamallissa. Pappien rekrytointi on järjestettävä uudella tavalla. Hallinto etääntyy. Hiippakuntakapituli ja -valtuusto eivät välttämättä tunne paikallisia tarpeita. Valtuuston resurssienjaosta seurakunnille tulee vaikeaa. Myös yhden veroprosentin määrittäminen hiippakunnan alueelle on vaikeaa. Seurakuntien omaisuuden uusjako voi aiheuttaa vaikeuksia. Piispan ja tuomiokapitulin rooli suhteessa seurakuntiin hämärtyy, koska ne ovat itse osa organisaatiota, joka tällä hetkellä kuuluu niiden valvontapiiriin. Malli edellyttää tämän roolin uudelleen harkintaa. Lausuntopyynnössään Kirkkohallitus pyytää lausunnonantajia antamaan palautetta seuraavasti: palautetta pyydetään kirkon paikallistason kehittämistarpeista ja siinä huomioon otettavista näkökulmista sekä loppuraportissa esitetyistä kehittämismalleista. Palautteessa tulisi erityisesti ottaa kantaa siihen, mikä esitetyistä malleista olisi paras mahdollinen jatkokehityksen pohjaksi. Lisäksi palautteessa toivotaan otettavan kantaa seurakunnan kriteereihin eli siihen, mitkä asiat kirkon toiminnallisen perusyksikön tulisi kyetä hoitamaan ja mistä tulisi vastaavasti päättää laajemman alueen puitteissa. Palautteen antamiseen annettu tekninen formaatti Sakasti.fi-sivustolla täytettävän kyselykaavakkeen muodossa ei ole kovin onnistunut ratkaisu ja vaikeuttaa palautteen antamista. Kyselykaavakkeen kysymysten ja loppuraportin johtopäätösten välinen yhteys jää jossakin määrin epäselväksi. Mitä tarkoitetaan kyselylomakkeen paikallistason yksiköillä, ovatko kyseessä yksittäiset seurakunnat, seurakuntayhtymät? Kysymysten asettelu itsessään vaikuttaa rajoittavalta ja tuottaa joissakin tapauksissa epätyydyttäviä vastauskokonaisuuksia (valitse seuraavista neljä ). Kyselykaavakkeen kysymykset ja esitys Lohjan seurakuntayhtymän yhteisen n vastauksiksi ja kommenteiksi kysymyksiin liitteessä 9.16 Yhteinen Johtopäätöksenä ajateltaessa seurakuntien tulevaisuuden rakennemuutoksia voidaan todeta, että seurakuntien rakennemuutoksen ohjausryhmän loppuraportissa esitetyistä kehitysmalleista nykytiedon ja raportissa esitettyjen näkökohtien valossa kehittämiskelpoisimmiksi vaihtoehdoiksi kaikki osatekijät huomioon ottaen nousevat nykyiset seurakuntayhtymämalli ja seurakuntamalli. Loppuraportissa toimivimmaksi vaihtoehdoksi nostetun rovastikuntamallin eduista suhteessa edellä mainittuihin vaihtoehtoihin ei ole raportissa esitetty konkreettisia perusteita eikä sen voida nähdä nykymuodossaan nousevan millään tavoin nykyisten toimintamallien edelle. Rovastikuntamallin johtamisjärjestelmäehdotus raportissa esitetyssä muodossa jättää tilaa kysymyksille. Esitetty johtamisjärjestelmä on kuvattu hyvin yleisellä tasolla, ratkaisu operatiivisen päätösvallan keskittämisestä lääninrovastille ja nykyisten seurakuntatyön tukipalveluista vastaavien viranhaltijoiden kategorinen jättäminen rovastikuntamallin johtoryhmätasolta on jätetty käytännössä kokonaan perustelematta. Näitä linjauksia on pidettävä varsin poikkeuksellisina, eikä niille ole loppuraportissa esitetty taloudellisia, toiminnallisia tai muita perusteluita. Mikäli rovastikuntamallin kehittämistä päätetään jatkaa, tulisi mallin johtamisjärjestelmää kehittää ja mallin tulisi sisältää konkreettisia toiminnallisia parannuksia nykyisiin seurakuntayhtymä- ja seurakuntamalleihin. Hallintojohtajan päätösesitys Yhteinen päättää 1. antaa oheisen liitteen mukaisen lausunnon Kirkkohallituksen asettaman seurakuntien rakennemuutoksen ohjausryhmän loppuraportista ja 2. tarkistaa pöytäkirjan tämän pykälän osalta. Yhteisen n päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.17 Yhteinen LOHJAN SEURAKUNTAYHTYMÄN JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖSLUETTELOT 58. ILMOITUSASIOITA Päätösesitys: Yhteinen päättää merkitä tietoon seuraavat ilmoitusasiat: Kirkkohallituksen yleiskirjeet numerot 7/2012 Liitteet 11 - Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeet A1- A 7/2012 Liitteet Virkkalan kirkossa järjestettiin ti klo Läntisen Uudenmaan seurakuntarakenteen muutoksesta tiedotustilaisuus ruotsinkielellä. Yhteisen n päätös: Yhteinen päätti yksimielisesti merkitä edellä esitetyt asiat tiedoksi. 59. HAUTAPAIKKA-ANOMUS KOSKIEN PYHÄN LAURIN KIRKKOMAAN OSASTON 6, RIVIN 9 HAUTAA NRO VALITUSOSOITUKSEN ANTAMINEN JA KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja antoi oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoituksen, joka liitetään pöytäkirjaan. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo Samankaltaiset tiedostot
Yhteinen kirkkoneuvosto 16.5.2013 256 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika torstaina 16.5.2013 klo 16.00 17.15 Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Rinne Heimo puheenjohtaja Nappu Lisätiedot Keskiviikko 25.3.2009 klo 17.15 21.55. Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16
ESITYSLISTA N:o 3/2009 Kirkkoneuvosto PÖYTÄKIRJA Sivu 1(22) 81 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Keskiviikko 25.3.2009 klo 17.15 21.55 Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16 Järvinen Lisätiedot TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 9/2014 1(43) Yhteinen kirkkoneuvosto Kokous 4.9.2014
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 9/2014 1(43) Aika Torstai 4.9.2014 klo 16.15 17.37 Paikka Osallistujat Kokoushuone Rooma Jäsenet Mäkinen, Jussi puheenjohtaja Alaja, Riitta Alajoki, Asko Karhola, Lisätiedot TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 1/2006 SEURAKUNTAYHTYMÄ Yhteinen kirkkoneuvosto 12.1.2006 1. kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A
12.1.2006 1 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS :t 1 39 Aika torstai 12.1.2006 klo 16.00 18.30 Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Heikola Rauno puheenjohtaja Alhonen Tuukka varapuheenjohtaja Lisätiedot VIITASAAREN SEURAKUNTA. KIRKKOVALTUUSTON KOKOUS 3 / 2015 AIKA: 13.5.2015 Klo 18.00-20.00 PAIKKA: LUMMENIEMI LÄSNÄ:
VIITASAAREN SEURAKUNTA KIRKKOVALTUUSTON KOKOUS 3 / 2015 AIKA: 13.5.2015 Klo 18.00-20.00 PAIKKA: LUMMENIEMI LÄSNÄ: Halonen Juhani Helle Olli Hämäläinen Tuulikki Kananen Mauri Kananen Ulpu Kinnunen Pentti Lisätiedot TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2012 1(30) Yhteinen kirkkoneuvosto Kokous 29.3.2012
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2012 1(30) Aika Torstai 29.3.2012 klo 16.15 18.10 Paikka Osallistujat Kokoushuone Rooma Jäsenet Hallikainen, Olli puheenjohtaja, 47-54, 56-64 Alaja, Riitta Lisätiedot K O K O U S K U T S U
K O K O U S K U T S U Porin evankelisluterilaisen seurakuntayhtymän yhteisen kirkkovaltuuston kokous on keskiviikkona, lokakuun 8. päivänä 2014 kello 18.30 Porin seurakuntakeskuksen seurakuntasalissa, Lisätiedot LEMPÄÄLÄN SEURAKUNTA SISÄISEN VALVONNAN OHJEET
1 LEMPÄÄLÄN SEURAKUNTA SISÄISEN VALVONNAN OHJEET KÄSITELTY TYÖALAVASTAAVIEN KOKOUKSESSA 22.4.2009 KÄSITELTY TYÖNTEKIJÄKOKOUKSESSA 29.4.2009 KÄSITELTY TALOUDELLISESSA JAOSTOSSA 5.5.2009 HYVÄKSYTTY KIRKKONEUVOSTOSSA Lisätiedot SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULUN PÖYTÄKIRJA 03/2013
AIKA Keskiviikko 19.6.2013 kello 15.00 18.00 PAIKKA Technopolis Kuopio, C-osan 4. kerroksen neuvotteluhuone C4002 (Savonia-amk:n kehittämis- ja palvelukeskuksen neuvotteluhuone) käyntiosoite: Microkatu Lisätiedot Aika Keskiviikko 21. toukokuuta 2014 klo 17.00-17.50. Paikka Kuusankosken seurakuntakeskus, Sali, Maunukselantie 3, 45700 Kuusankoski
PÖYTÄKIRJA 5/2014 1 (12) YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Keskiviikko 21. toukokuuta 2014 klo 17.00-17.50 Paikka Kuusankosken seurakuntakeskus, Sali,, 45700 Kuusankoski Läsnä Gärdström Keijo yhteisen Lisätiedot *** Toimistopäällikön esittely 1 Keskusrahaston vuoden 2015 talousarvio ja vuosien 2016-2017 taloussuunnitelman linjaukset
Kirkollishallituksen istunto 14.10.2014 Pöytäkirja Aika: 14.10.2014 klo 13.00-17.30 Paikka: Kirkollishallituksen kokoustilat, Karjalankatu 1, Kuopio Läsnä: arkkipiispa Leo (puheenjohtaja), metropoliitta Lisätiedot Keskiviikko 26.2.2014 klo 17.15 20.45. Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16
ESITYSLISTA N:o 2/2014 Kirkkoneuvosto PÖYTÄKIRJA Sivu 1 (31) 25 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Keskiviikko 26.2.2014 klo 17.15 20.45 Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16 Järvinen Lisätiedot KOUVOLAN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/2008 1 (13) Savonkatu 40 45100 KOUVOLA 16.10.2008 Puh. 0207 596 300
KOUVOLAN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/2008 1 (13) YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS Aika Torstaina 16. päivänä lokakuuta 2008 klo 17.00 18.53 Paikka Kouvolan Seurakuntakeskus,, kirkkovaltuuston kokoushuone Lisätiedot Kokousaika Maanantai 30.6.2008 klo 18.00-21.45 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali
Kunnanvaltuusto Kokousaika Maanantai 30.6.2008 klo 18.00-21.45 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Käsiteltävät asiat liite 25 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 26 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN Lisätiedot TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 2/2006 SEURAKUNTAYHTYMÄ Yhteinen kirkkoneuvosto 26.1.2006 36. kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A
26.1.2006 36 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS :t 40 68 Aika torstai 26.1.2006 klo 17.00 18.40 Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Heikola Rauno puheenjohtaja Alhonen Tuukka varapuheenjohtaja Lisätiedot LIEKSAN SEURAKUNTA ESITYSLUETTELO/ 4/2007 1 (30) 10.04.2007
LIEKSAN SEURAKUNTA ESITYSLUETTELO/ 4/2007 1 (30) KOKOUSAIKA Tiistai klo 15.00 KOKOUSPAIKKA LÄSNÄ POISSA Lieksan seurakuntatalo Hannu Juntunen, pj Seppo Pulkkinen, vpj. Martti Hara Anja Hiltunen Marja-Leena Lisätiedot NAANTALIN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÄÄTÖKSET 2/2015 1(19) YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO 7.5.2015
NAANTALIN SEURAKUNTAYHTYMÄ PÄÄTÖKSET 2/2015 1(19) ASIALISTA 2/2015 16 Kokouksen avaus 17 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 18 Yhteisen kirkkovaltuuston sihteerin valinta 19 Pöytäkirjantarkastajien Lisätiedot Keskiviikko 23.10.2013 klo 17.15 20.35. Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16
ESITYSLISTA N:o 9/2013 Kirkkoneuvosto PÖYTÄKIRJA Sivu 1 (25) 217 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Keskiviikko 23.10.2013 klo 17.15 20.35 Seurakuntakeskus, kokoussali, Hämeenkatu 16 Järvinen Lisätiedot A S I A T. 111 Kiinteistö Oy Ulvilanpuiston taloudellinen tukeminen (lainasta luopuminen)
Porin ev.lut. seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston kokous on keskiviikkona 15.6.2011 alkaen kello 16.00 seurakuntayhtymän hallintoviraston kokoushuoneessa, Hallituskatu 9 b, 2. kerros. A S I A T Lisätiedot Valtuusto 20.05.2013 Sivu 1 / 87
Espoon kaupunki Kokouskutsu Valtuusto 20.05.2013 Sivu 1 / 87 Kokoustiedot Aika 20.05.2013 maanantai klo 17:30 Paikka Valtuustotalo, Espoonkatu 5 Lisätietoja Esteilmoitukset:valtuustonsihteeri@espoo.fi Lisätiedot JÄRVENPÄÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 9 /2012 Kirkkoneuvosto. Liite Asia sivu
JÄRVENPÄÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 9 /2012 Kirkkoneuvosto AIKA: Tiistai 24.4.2012 klo 18.30 PAIKKA: Kirkonkulman Sali 2. krs, Kirkkotie 6 Liite Asia sivu 125 KOKOUKSEN AVAUS 188 126 LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Lisätiedot Etelä-Savon maakuntaliitto PÖYTÄKIRJA No 8/2014 252. Maakuntaliiton virasto, kokoushuone Piällysmies, Mikonkatu 5, Mikkeli.
Etelä-Savon maakuntaliitto PÖYTÄKIRJA No 8/2014 252 Maakuntahallitus Kokousaika 20.08.2014 kello 10:00-12:40 Kokouspaikka Maakuntaliiton virasto, kokoushuone Piällysmies, Mikonkatu 5, Mikkeli Asialista: Lisätiedot Hallitustyöskentely Sitran kohdeyrityksissä
Hallitustyöskentely Sitran kohdeyrityksissä 1. painos Sitra 2011 Työryhmä: Pauli Marttila (pj.), Jukka Aaltonen, Mauri Heikintalo, Jorma Jaalivaara, Marja Karttunen, Lari Rajantie, Heikki Sundquist, Juha Lisätiedot HETA-ESISELVITYKSEN VÄLIRAPORTTI
KIRKKOHALLITUS HETA-ESISELVITYKSEN VÄLIRAPORTTI Kirkon henkilöstö- ja taloushallinnon sekä niiden tietojärjestelmien kehittäminen 2010-luvulle Kohtaamme alinomaa monia mahdollisuuksia, jotka ovat taitavasti Lisätiedot Pääterveysasema, Viipurintie 1-3, A-rakennus II kerros. 74 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3
1 HÄMEENLINNAN SEUDUN KANSANTERVEYSTYÖN KUNTAYHTYMÄ YHTYMÄHALLITUS KOKOUSKUTSU 5/2007 Kokousaika 29.5.2007 kello 14.30 Kokouspaikka Pääterveysasema, Viipurintie 1-3, A-rakennus II kerros Käsiteltävät asiat Lisätiedot 6 7 Kaupunginhallitus 13.4.2015 Liite 1 138 1 MIKKELIN ALUEEN VESIOSUUSKUNTIEN YHTEISHALLINNOINNIN SELVITYSTYÖ Tilaaja: Mikkelin kaupunki Maaseutu- ja tielautakunta 2013 Martti Kääriäinen 2 Sisällysluettelo Lisätiedot PÖYTÄKIRJA. TERVON KUNTA Kunnanvaltuusto 4/2013 1. Maanantai 17.06.2013 klo 17.00-19.00. Nuorisotalo Manttu, Mantuntie 2
Kunnanvaltuusto PÖYTÄKIRJA Nro/vuosi 4/2013 Sivu 1 KOKOUSAIKA Maanantai 17.06.2013 klo 17.00-19.00 KOKOUSPAIKKA Nuorisotalo Manttu, Mantuntie 2 SAAPUVILLA OL- LEET JÄSENET MUUT SAAPUVILLA OLLEET LAILLISUUS Lisätiedot Hyvä hallintotapa järjestössä
Hyvä hallintotapa järjestössä JULKAISIJA Sosiaali- ja terveysjärjestöjen yhteistyöyhdistys YTY ry Iso Roobertinkatu 1 A 16 00120 Helsinki KIRJOITTAJAT Anneli Pahta Olli Hakkarainen GRAAFINEN SUUNNITTELU Lisätiedot LAUKAAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 25.11.2014 N:o 14/2014 KIRKKONEUVOSTO ESITYSLISTA 20.11.2014 Sivu 170
KIRKKONEUVOSTO ESITYSLISTA 20.11.2014 Sivu 170 Kokousaika Tiistai 25.11.2014 kello 16.30 20.30 Kokouspaikka Laukaan seurakuntatalo Päätöksen tekijät Hytönen Pauliina Kallio Marja Kuokkanen Margit Lehto Lisätiedot TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 19/2007 SEURAKUNTAYHTYMÄ Yhteinen kirkkoneuvosto 18.10.2007 475. kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A
18.10.2007 475 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS :t 495 532 Aika torstai 18.10.2007 klo 16.00 17.10 Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Heikola Rauno puheenjohtaja Ainasoja Merja varapuheenjohtaja Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute