Source: http://ro.rastos.org/~rastos/laws/overejnejsluzbe.html
Timestamp: 2018-01-19 09:31:14+00:00
Document Index: 11586940

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 30', '§ 32', '§ 1', '§ 7', '§ 5', '§ 1', '§ 5', '§ 1', '§ 5', '§ 10', '§ 4', '§ 4', '§ 7', '§ 7', '§ 52', '§ 62', '§ 9', '§ 143', '§ 27', '§ 14', '§ 120', '§ 73', '§ 24', 'Čl. 1', 'Čl. 1', '§ 138', '§ 131', 'Čl. 12', '§ 28', '§ 99', '§ 41', '§ 2']

Predpis č. 39/2009 Z.z.
Úplné znenie zákona 39/2009 Z.z.
(Úplné znenie zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov)
Platnosť od: 21.2.2009
Uverejnené v Zbierke zákonov č. 20/2009 strana 646
313/2001 Z.z.
630/2007 Z.z.
úplné znenie zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ako vyplýva zo zmien a doplnení vykonaných zákonom č. 369/2004 Z. z.,
zákonom č. 81/2005 Z. z.,
zákonom č. 131/2005 Z. z., zákonom č. 628/2005 Z. z., zákonom č. 231/2006 Z. z.,
zákonom č. 348/2007 Z. z., zákonom č. 519/2007 Z. z., zákonom č. 385/2008 Z. z.
a zákonom 474/2008 Z. z.
a) orgány štátnej správy, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, ak ide o zamestnancov, ktorí neplnia úlohy štátneho orgánu pri vykonávaní štátnej správy alebo neplnia úlohy pri vykonávaní štátnych záležitostí v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom, 2)
b) ďalšie rozpočtové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku, 3)
e) štátne fondy, 3)
f) verejné vysoké školy a štátne vysoké školy, 4)
(2) Tento zákon sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorý je zamestnancom zariadenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, ktorý poskytuje starostlivosť v profesionálnej rodine, 5) ktorý je vrcholovým športovcom, výkonným letcom, členom palubného personálu alebo technikom údržby lietadiel.6)
a) primárne vzdelanie alebo nižšie stredné vzdelanie (ďalej len "základné vzdelanie"),
b) nižšie stredné odborné vzdelanie alebo stredné odborné vzdelanie (ďalej len "stredné vzdelanie"),
c) úplné stredné všeobecné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie (ďalej len "úplné stredné vzdelanie"),
g) vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa.".
(5) Osobitný kvalifikačný predpoklad na účely tohto zákona je absolvovanie špeciálnych skúšok alebo špecializačných foriem vzdelávania ustanovených osobitným predpisom, 8) ktoré sú nevyhnutné na získanie oprávnenia vykonávať určenú pracovnú činnosť.
(6) Ak zamestnanec pri prijatí do pracovného pomeru nespĺňa osobitný kvalifikačný predpoklad ustanovený osobitným predpisom, 8) je povinný splniť ho v čase ustanovenom v tomto osobitnom predpise, 8) ak nie je ďalej ustanovené inak; ak v osobitnom predpise nie je ustanovený čas na splnenie osobitných kvalifikačných predpokladov, určí ich zamestnávateľ. Po tomto čase nemožno ich nesplnenie odpustiť. Rovnako sa postupuje aj u zamestnanca, ktorý počas pracovného pomeru začne vykonávať pracovnú činnosť, na ktorej vykonávanie je potrebný osobitný kvalifikačný predpoklad, alebo u zamestnanca, ktorý je ustanovený do funkcie vedúceho zamestnanca.
(7) Kvalifikačný predpoklad vzdelania sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorý je samostatným divadelným umelcom, divadelným umelcom v zbore, v orchestri alebo v inom umeleckom zoskupení alebo ktorý je ďalším umeleckým zamestnancom9a) (ďalej len "umelecký zamestnanec"). Na účely tohto zákona umelecký zamestnanec je aj zamestnanec inej umeleckej ustanovizne, ktorej predmetom činnosti je interpretovať hudobné diela.
Posudzovanie plnenia
kvalifikačných predpokladov
a) katalógu pracovných činností s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme alebo v katalógu pracovných činností remeselných, manuálnych alebo manipulačných s prevahou fyzickej práce pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len "katalóg"),
b) katalógu pracovných činností s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme a v katalógu pracovných činností remeselných, manuálnych alebo manipulačných s prevahou fyzickej práce pri výkone práce vo verejnom záujme zamestnancov Kancelárie Národnej rady Slovenskej republiky, ktorý sa určí ako súčasť jej platového poriadku.10)
(4) Funkčný plat na účely tohto zákona je súčet tarifného platu, zvýšenia tarifného platu podľa § 7 ods. 7 a 8 a príplatkov určených mesačnou sumou podľa odseku 1 písm. c) až i). Funkčný plat je aj plat pri vykonávaní inej práce alebo funkčný plat poskytovaný podľa § 30 ods. 3 a § 32a ods. 1.
Platové triedy a zaraďovanie
zamestnancov do platových tried
(8) Zamestnávateľ môže zaradiť umeleckého zamestnanca 9a) a zamestnanca inej umeleckej ustanovizne, ktorej predmetom činnosti je interpretovať hudobné diela, do platovej triedy podľa najnáročnejšej vykonávanej pracovnej činnosti, aj keď pre túto platovú triedu nespĺňa kvalifikačný predpoklad.
(11) Pri zaradení zamestnanca do platovej triedy zamestnávateľ neprihliada na dosiahnutý vyšší stupeň vzdelania alebo na iný druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ako je stupeň vzdelania alebo druh osobitného kvalifikačného predpokladu, ktoré sú v katalógu alebo v osobitnom predpise8) ustanovené pre ním vykonávanú najnáročnejšiu pracovnú činnosť.
Platové stupne a zaraďovanie
zamestnancov do platových stupňov
(1) Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe zamestnanca a v závislosti od nej ho zaradí do jedného z 12 platových stupňov. To neplatí pre zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g) a pre pedagogického zamestnanca11a) s výnimkou vedúceho pedagogického zamestnanca, ktorému sú podriadení zdravotnícki zamestnanci (ďalej len "pedagogický zamestnanec").
d) hodnotený ako čas zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa osobitných predpisov, 13)
(7) Pri určení započítanej praxe pedagogického zamestnanca na účely zvýšenia platovej tarify podľa § 7 ods. 11 sa postupuje podľa odsekov 2 až 5.
(1) Zamestnancovi zaradenému do platovej triedy podľa § 5 patrí tarifný plat v sume platovej tarify ustanovenej pre platovú triedu a platový stupeň, do ktorých je zaradený, podľa základnej stupnice platových taríf alebo podľa osobitnej stupnice platových taríf. To neplatí pre zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g), pedagogického zamestnanca a zamestnanca iného zamestnávateľa, ak tak ustanoví osobitný predpis.15) Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme je uvedená v prílohe č. 3, osobitná stupnica platových taríf vybraných skupín zamestnancov je uvedená v prílohe č. 4 a osobitná stupnica platových taríf zamestnancov, ktorí pôsobia vo verejnej vysokej škole alebo v štátnej vysokej škole ako učitelia (ďalej len učitelia vysokých škôl), zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, ktorí vykonávajú výskumno-pedagogickú činnosť alebo výskumnú a vývojovú činnosť na výskumnom pracovisku16) (ďalej len výskumní a vývojoví zamestnanci) a zdravotníckych zamestnancov, ktorí nie sú odmeňovaní podľa osobitného predpisu, 17) je uvedená v prílohe č. 5. Tarifný plat pedagogickým zamestnancom sa určí podľa odsekov 8 až 12.
(4) Zamestnávateľ môže zamestnancovi okrem pedagogického zamestnanca určiť tarifný plat podľa príslušnej stupnice platových taríf v rámci rozpätia najnižšej platovej tarify a najvyššej platovej tarify platovej triedy, do ktorej ho zaradil, nezávisle od dĺžky započítanej praxe. Takto určený tarifný plat nesmie byť nižší, ako by bol tarifný plat určený podľa zaradenia do platového stupňa.
a) zamestnancovi, ktorý zabezpečuje odborné a metodické riadenie škôl a školských zariadení, prípravu pedagogickej dokumentácie, vykonáva metodickú činnosť v metodicko-pedagogických centrách alebo zabezpečuje rezortný informačný systém v školskom výpočtovom stredisku podľa osobitného predpisu, 19)
1. v diagnostickom centre, reedukačnom centre, liečebno-výchovnom sanatóriu, centre pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie, centre špeciálno-pedagogického poradenstva alebo ako školský psychológ alebo školský špeciálny pedagóg v školách a školských zariadeniach, 20)
3. poradensko-psychologických služieb, 20a)
4. sociálnej práce v zariadeniach sociálnych služieb alebo v zariadeniach sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,
1. zhromažďuje, zhodnocuje, odborne spravuje, využíva alebo sprístupňuje múzejné zbierkové predmety alebo galerijné zbierkové predmety, 21)
2. poskytuje knižnično-informačné služby, získava, spracúva, uchováva, ochraňuje alebo využíva knižničné fondy, 22) zabezpečuje používanie informačných technológií,
3. vykonáva odbornú činnosť pri ochrane pamiatkového fondu, 23)
4. vykonáva osvetovú činnosť, 24)
5. vykonáva odbornú činnosť pri ochrane a využívaní archívnych dokumentov, 25)
6. vykonáva inú tvorivú koncepčnú, analytickú, dokumentačnú, informačnú, edičnú, propagačnú, výskumnú alebo metodickú činnosť v špecializovanej organizácii v rezorte kultúry alebo v inej ustanovizni, ktorou je múzeum alebo galéria, 21) knižnica, 22) osvetové zariadenie, 24)
7. vykonáva činnosť umeleckého zamestnanca9a) a zamestnanca inej umeleckej ustanovizne, ktorej predmetom činnosti je interpretovať hudobné diela.
1. zabezpečovanie odborných činností na vykonávanie štátnej správy vo veciach ochrany prírody a krajiny vrátane zabezpečovania environmentálnej výchovy a vzdelávania so zameraním na ochranu prírody a krajiny, 26) kultúrno-výchovnú, chovateľskú, ochranársku, výskumnú a poradenskú činnosť v oblasti ochrany prírody a krajiny vrátane vedeckej činnosti, 26)
2. zabezpečovanie starostlivosti o životné prostredie a rozvoja environmentalistiky v súlade so zásadami trvalo udržateľného rozvoja, 27)
3. zabezpečovanie systematického a komplexného geologického výskumu územia Slovenskej republiky, projektovanie, vykonávanie a vyhodnocovanie geologických prác v rozsahu ustanovenom osobitnými predpismi, 28)
(8) Zamestnancovi, ktorý plní úlohy spojené s organizačným a technickým zabezpečením činnosti vlády Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu, 29aa) patrí zvýšenie tarifného platu určeného podľa odseku 1 o 20 %. Okruh týchto zamestnancov určí zamestnávateľ. Zvýšenie tarifného platu sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(9) Pedagogickému zamestnancovi patrí tarifný plat, ktorý je súčtom platovej tarify priznanej podľa odseku 10 a sumy zvýšenia platovej tarify. Rovnako sa postupuje aj u vedúceho pedagogického zamestnanca.
(10) Pedagogickému zamestnancovi patrí platová tarifa podľa prílohy č. 7 v závislosti od platovej triedy, do ktorej je zaradený podľa § 5.
(11) Platová tarifa sa pedagogickému zamestnancovi s účinnosťou od 1. januára kalendárneho roka zvyšuje o 1 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho roka až do 16 rokov započítanej praxe. Za každý celý rok započítanej praxe od 17 rokov až do 32 rokov sa platová tarifa zvyšuje o 0, 5 %.
(1) Zamestnancovi na ocenenie mimoriadnych osobných schopností, dosahovaných pracovných výsledkov alebo za vykonávanie práce nad rámec pracovných povinností a pedagogickému zamestnancovi aj za podmienok podľa odseku 2 možno priznať osobný príplatok až do sumy zodpovedajúcej ustanovenému limitu; to sa nevzťahuje na zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g). Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
a) tretej kategórie, mesačne v rámci rozpätia 20 % až 35, 2 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf,
(5) Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytovať platovú kompenzáciu aj pri vykonávaní pracovných činností zaradených do druhej kategórie podľa osobitného predpisu, 30) mesačne v rámci rozpätia 10 % až 23 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf.
Zamestnávateľ môže umeleckému zamestnancovi, 9a) zamestnancovi inej umeleckej ustanovizne, ktorej predmetom činnosti je interpretovať hudobné diela, a zamestnancovi zaradenému podľa § 5 ods. 4 poskytovať mesačne výkonnostný príplatok podľa množstva a kvality práce. Priznaním výkonnostného príplatku nie je dotknutá možnosť priznať zamestnancovi osobný príplatok podľa § 10.
Pedagogickému zamestnancovi cvičnej školy alebo cvičného školského zariadenia, ktorý pripravuje učiteľov, vychovávateľov a iných odborníkov pre predškolské zariadenia, základné školy, stredné školy, špeciálne školy, základné umelecké školy, školské zariadenia a špeciálne výchovné zariadenia, ktoré sú zaradené do siete škôl a školských zariadení, a učiteľov odborných predmetov pre stredné zdravotnícke školy, 4) patrí za hodinu takejto činnosti príplatok v sume až do 50 % hodinovej sadzby jeho funkčného platu.
Plat za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti
d) poskytnutie osobnej pomoci pri zdolávaní požiaru31) alebo mimoriadnej udalosti, 32) pri likvidácii a odstraňovaní ich následkov, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu života, zdravia alebo majetku, alebo
Náhrada za neaktívnu časť pracovnej
pohotovosti mimo pracoviska
Náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní
opatrení v období krízovej situácie
Zamestnancovi, ktorého zamestnávateľ zaradil do plánu vyrozumenia a ktorý je povinný v stave bezpečnosti32a) hlásiť vedúcemu zamestnancovi miesto pobytu a spôsob vyrozumenia mimo pracovného času pri výkone práce vo verejnom záujme, v stave bezpečnosti pripravovať sa na plnenie osobitných úloh, ktoré bude plniť v období krízovej situácie, 32b) a byť pripravený dostaviť sa určeným spôsobom na plnenie osobitných úloh v období krízovej situácie, patrí mesačne náhrada za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení pre obdobie krízovej situácie v rámci rozpätia 4, 2 % až 41, 7 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf. Suma náhrady sa zaokrúhľuje na 50 eurocentov nahor.
Plat a poskytovanie návratného preddavku pri výkone práce vo
verejnom záujme v zahraničí
(6) Zamestnávateľ na písomnú žiadosť zamestnanca môže po vykonaní zrážok33b) vyplácať zahraničný funkčný plat a plat podľa § 4 ods. 1 písm. k) až r), náhradu za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska a náhradu za pohotovosť pri zabezpečovaní opatrení v období krízovej situácie podľa § 4 ods. 2 a plnenia poskytované zamestnancovi podľa osobitných predpisov33c) alebo ich časť v inej mene zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí v krajine, ktorá nie je súčasťou eurozóny. Na účely určenia sumy platu v inej mene sa použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, 33d) ktorý je platný k prvému dňu mesiaca, za ktorý mu patrí tento plat.
(7) U pedagogického zamestnanca, ktorý vykonáva výchovno-vzdelávaciu činnosť v Európskej škole v zahraničí, 33e) sa ustanovenia odsekov 1 až 6 neuplatnia.
(8) U zamestnanca, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí, a ktorý denne dochádza zo Slovenskej republiky na miesto výkonu práce v zahraničí, sa ustanovenia odsekov 1 až 6 neuplatnia.
(1) Zamestnancovi, ktorý je vyslaný mimo územia Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu35) na účely humanitárnej pomoci, mierovej pozorovateľskej misie, vojenskej operácie alebo v rámci plnenia záväzku z medzinárodnej zmluvy o spoločnej obrane proti napadnutiu (ďalej len "operácia"), patrí počas jeho pôsobenia mimo územia Slovenskej republiky zahraničný príspevok v sume 200 až 4 000 eur mesačne.
(4) Hodinová sadzba funkčného platu na účely tohto zákona je 1/174 funkčného platu zamestnanca určeného pre pracovný čas 40 hodín týždenne, 1/168 funkčného platu zamestnanca určeného pre pracovný čas 38 a 3/4 hodiny týždenne a 1/163 funkčného platu zamestnanca určeného pre pracovný čas 37 a 1/2 hodiny týždenne; pri zníženej dĺžke pracovného času pod ustanovený rozsah sa hodinová sadzba funkčného platu úmerne upraví. Suma hodinovej sadzby funkčného platu sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. Výsledná suma príplatku v závislosti od počtu odpracovaných hodín sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.
(2) Platová tarifa, ktorá patrí pedagogickému zamestnancovi podľa § 7 ods. 9, sa zvýši o 1 % za každý celý rok započítanej praxe priznanej podľa doterajších predpisov k 30. júnu 2005 až do 16 rokov započítanej praxe. Za každý celý rok započítanej praxe od 17 rokov až do 32 rokov sa platová tarifa, ktorá patrí pedagogickému zamestnancovi podľa § 7 ods. 9, zvýši o 0, 5 %. Zvýšenie sa zaokrúhľuje na celé desiatky korún nahor.
(1) Zamestnávateľ, ktorým je príspevková organizácia, ktorej objem výdavkov na mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania za rok 2003 je vyšší ako príspevok z rozpočtu zriaďovateľa, Slovenské národné divadlo, Slovenská filharmónia, Štátne lesy Tatranského národného parku, Tlačová agentúra Slovenskej republiky Slovakia, Sociálna poisťovňa, Národný úrad práce, Všeobecná zdravotná poisťovňa, Spoločná zdravotná poisťovňa, rezortná zdravotná poisťovňa, odvetvová zdravotná poisťovňa, podniková zdravotná poisťovňa alebo občianska zdravotná poisťovňa, ktorá je zriadená podľa osobitného predpisu, je povinný do dohodnutia mzdových podmienok v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve poskytovať zamestnancovi, ktorý bol odmeňovaný podľa predpisov platných do 31. decembra 2003, mzdu najmenej v sume, ktorá sa rovná funkčnému platu priznanému zamestnancovi v mesiaci december 2003. Mzdové podmienky v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve sa dohodnú najneskôr do 31. decembra 2004 a najmenej v sume, ktorá sa rovná funkčnému platu priznanému zamestnancovi v mesiaci december 2003.
účinné k 1. januáru 2009
1)Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.
2)Napríklad zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov, zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 570/2005 Z. z. o brannej povinnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
3)Zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
4)Zákon č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
5)§ 52 ods. 1 a § 62 ods. 3 zákona č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
6)Nariadenia Komisie (ES) č. 2042/2003 z 20. novembra 2003 o zachovaní letovej spôsobilosti lietadiel a leteckých výrobkov, častí a zariadení a o schvaľovaní organizácií a personálu zapojených do týchto činností (Ú. v. ES L 315, 28. 11. 2003) v platnom znení.
8)Napríklad vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 41/1996 Z. z. o odbornej a pedagogickej spôsobilosti pedagogických zamestnancov v znení neskorších predpisov, zákon č. 459/2002 Z. z. o odbornej príprave zamestnancov prokuratúry, nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 742/2004 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania v znení neskorších predpisov.
9)Zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zákon č. 131/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov.
9a)Napríklad § 9 ods. 1 písm. a) až c) zákona č. 384/1997 Z. z. o divadelnej činnosti.
10)§ 143 ods. 8 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 350/1996 Z. z. o rokovacom poriadku Národnej rady Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov.
11)§ 27a ods. 2 zákona č. 564/2001 Z. z. o verejnom ochrancovi práv v znení zákona č. 411/2002 Z. z.
11a)Zákon č. 245/2008 Z. z.
12)Napríklad zákon č. 570/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.
13)Zákon č. 119/1990 Zb. o súdnej rehabilitácii v znení neskorších predpisov. Zákon č. 87/1991 Zb. o mimosúdnych rehabilitáciách v znení neskorších predpisov.
14)Napríklad zákon Slovenskej národnej rady č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov, zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 350/1996 Z. z. v znení neskorších predpisov.
15)Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 350/1996 Z. z. v znení neskorších predpisov, zákon č. 564/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov.
16)Zákon č. 131/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov. Zákon č. 133/2002 Z. z. o Slovenskej akadémii vied. Zákon č. 172/2005 Z. z. o organizácii štátnej podpory výskumu a vývoja a o doplnení zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov v znení zákona č. 233/2008 Z. z.
17)Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
19)§ 14 ods. 2 písm. b) až d) zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 245/2008 Z. z.
20)§ 120, 130 ods. 2 písm. a) a b) a odsek 3 písm. b) a c) zákona č. 245/2008 Z. z.
20a)§ 73 zákona č. 305/2005 Z. z.
21)Zákon č. 115/1998 Z. z. o múzeách a galériách a o ochrane predmetov múzejnej hodnoty a galerijnej hodnoty v znení neskorších predpisov.
22)Zákon č. 183/2000 Z. z. o knižniciach, o doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 27/1987 Zb. o štátnej pamiatkovej starostlivosti a o zmene a doplnení zákona č. 68/1997 Z. z. o Matici slovenskej v znení neskorších predpisov.
23)Zákon č. 49/2002 Z. z. o ochrane pamiatkového fondu v znení zákona č. 479/2005 Z. z.
24)Zákon č. 61/2000 Z. z. o osvetovej činnosti v znení zákona č. 416/2001 Z. z.
25)Zákon č. 395/2002 Z. z. o archívoch a registratúrach a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
26)Zákon č. 543/2002 Z. z. o ochrane prírody a krajiny v znení neskorších predpisov.
27)Zákon č. 17/1992 Zb. o životnom prostredí v znení neskorších predpisov.
28)Zákon č. 44/1988 Zb. o ochrane a využití nerastného bohatstva (banský zákon) v znení neskorších predpisov. Zákon č. 569/2007 Z. z. o geologických prácach (geologický zákon).
29)Zákon č. 666/2004 Z. z. o ochrane pred povodňami v znení neskorších predpisov.
29aa)§ 24 ods. 5 zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov.
29a)Napríklad zákon č. 386/1997 Z. z. o ďalšom vzdelávaní a o zmene zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení zákona č. 70/1997 Z. z. v znení neskorších predpisov, vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 42/1996 Z. z. o ďalšom vzdelávaní pedagogických pracovníkov.
30)Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
31)Zákon č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi v znení neskorších predpisov.
32)Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva v znení neskorších predpisov.
32a)Čl. 1 ods. 3 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z. o bezpečnosti štátu v čase vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu a núdzového stavu.
32b)Čl. 1 ods. 4 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z.
33)Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.
33a)§ 138 a 141 Zákonník práce.
33b)§ 131 Zákonník práce.
33c)Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov, zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
33d)Čl. 12 ods. 12.1 Protokolu o Štatúte Európskeho systému centrálnych bánk a Európskej centrálnej banky (Ú. v. EÚ C 321E, 29. 12. 2006). § 28 ods. 2 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 566/1992 Zb. o Národnej banke Slovenska v znení neskorších predpisov.
33e)Dohovor, ktorým sa definuje štatút európskych škôl (oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky č. 597/2004 Z. z.).
34)§ 99 zákona č. 312/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov.
35)Zákon č. 321/2002 Z. z. o ozbrojených silách Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov.
35a)§ 41 ods. 5 zákona č. 131/2002 Z. z.
36)§ 2 ods. 3 písm. d) zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov
37)Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní v znení neskorších predpisov.
1 do 2 244, 00 250, 00 258, 00 270, 00 289, 00 311, 50 337, 50 365, 00 401, 00 424, 50 450, 50 478, 00 510, 50 549, 00
2 do 4 253, 00 259, 00 267, 50 280, 50 300, 50 324, 00 351, 00 380, 00 417, 00 441, 50 469, 00 498, 00 532, 00 571, 50
3 do 6 261, 50 267, 50 278, 00 290, 00 312, 00 337, 00 365, 00 395, 50 433, 50 459, 50 487, 50 517, 50 553, 00 593, 50
4 do 9 270, 00 277, 50 287, 50 301, 00 323, 50 349, 50 379, 00 410, 50 449, 50 476, 50 505, 50 537, 00 574, 00 616, 50
5 do 12 278, 50 286, 00 296, 50 311, 50 334, 50 362, 00 392, 50 425, 00 465, 50 493, 50 524, 50 556, 00 594, 50 639, 50
6 do 15 287, 00 295, 50 306, 50 322, 50 346, 00 374, 50 406, 50 440, 00 482, 50 510, 50 542, 50 575, 50 615, 50 662, 00
7 do 18 295, 50 304, 50 316, 00 332, 50 358, 00 387, 00 420, 00 455, 00 499, 00 529, 00 561, 00 595, 00 637, 00 684, 00
8 do 21 304, 50 313, 00 326, 00 342, 50 369, 50 399, 50 434, 00 469, 50 515, 50 546, 00 579, 50 615, 50 657, 00 706, 50
9 do 24 313, 00 322, 50 335, 00 353, 50 380, 50 412, 50 447, 50 484, 50 531, 00 563, 50 598, 50 635, 00 678, 00 729, 00
10 do 28 321, 00 331, 50 345, 00 363, 50 392, 50 425, 00 461, 50 500, 00 547, 50 580, 50 616, 00 654, 00 699, 50 752, 00
11 do 32 329, 50 340, 50 354, 50 374, 50 404, 00 437, 50 475, 50 515, 00 564, 00 598, 50 635, 00 674, 00 720, 50 774, 50
12 nad 32 338, 00 349, 50 363, 50 385, 00 415, 00 450, 00 490, 00 530, 00 580, 50 615, 50 653, 00 693, 00 741, 00 797, 00
1 do 2 228, 50 235, 50 244, 00 255, 00 276, 50 304, 50 344, 00 381, 00 425, 00 463, 50 482, 50 517, 00 555, 50 601, 00
2 do 4 237, 00 244, 00 253, 00 265, 00 288, 00 317, 00 355, 00 391, 50 438, 50 477, 50 502, 00 538, 00 578, 50 625, 50
3 do 6 245, 00 252, 00 261, 50 275, 00 298, 00 329, 00 363, 00 401, 50 448, 50 489, 00 522, 50 558, 50 601, 00 650, 50
4 do 9 253, 50 260, 50 271, 00 285, 00 309, 00 341, 00 375, 50 416, 50 465, 00 507, 50 541, 50 579, 50 624, 00 675, 00
5 do 12 260, 50 269, 00 280, 00 295, 00 320, 00 352, 50 389, 50 432, 00 482, 00 525, 00 561, 00 601, 00 646, 00 699, 50
6 do 15 269, 00 276, 50 289, 00 304, 50 330, 50 364, 50 403, 00 446, 50 499, 50 543, 50 581, 00 622, 00 669, 00 724, 00
7 do 18 276, 50 285, 50 297, 50 314, 50 341, 50 376, 00 416, 50 461, 50 516, 50 562, 50 600, 50 643, 00 691, 50 749, 00
8 do 21 285, 00 294, 00 306, 50 324, 00 352, 00 388, 50 429, 50 477, 00 533, 00 581, 00 619, 50 663, 50 714, 00 773, 50
9 do 24 292, 00 302, 00 316, 00 334, 00 363, 50 400, 50 443, 50 491, 50 550, 00 600, 00 639, 50 685, 00 737, 00 798, 00
10 do 28 300, 00 310, 50 324, 50 344, 00 374, 00 412, 50 457, 00 507, 00 566, 50 618, 00 659, 50 706, 00 760, 00 823, 00
11 do 32 308, 50 319, 00 333, 50 354, 00 384, 00 424, 50 470, 00 522, 00 584, 00 636, 50 679, 00 726, 50 782, 00 847, 00
12 nad 32 317, 00 327, 50 342, 50 363, 50 396, 00 436, 00 483, 00 537, 00 601, 00 655, 00 698, 50 747, 50 805, 00 872, 50
A VÝVOJOVÝCH ZAMESTNANCOV A ZDRAVOTNÍCKYCH ZAMESTNANCOV
1 do 2 204, 00 211, 50 222, 00 289, 00 311, 50 337, 00 365, 00 423, 50 490, 00 574, 00 616, 50 660, 50 710, 00 768, 00
2 do 4 211, 00 219, 00 229, 50 300, 00 323, 50 350, 50 380, 00 440, 50 509, 50 597, 00 641, 50 687, 50 739, 50 799, 00
3 do 6 218, 00 227, 00 238, 00 311, 50 336, 00 364, 00 395, 50 458, 00 530, 50 621, 00 667, 00 714, 00 768, 50 830, 50
4 do 9 225, 50 235, 00 246, 50 322, 50 348, 50 377, 50 410, 50 475, 00 550, 00 644, 50 691, 50 741, 00 797, 50 861, 00
5 do 12 232, 00 242, 50 255, 00 333, 50 361, 00 391, 00 425, 00 492, 00 570, 00 668, 00 717, 00 769, 00 826, 00 892, 00
6 do 15 239, 00 249, 50 263, 50 344, 50 373, 00 405, 00 439, 50 509, 50 590, 00 691, 50 742, 00 795, 50 855, 00 923, 50
7 do 18 246, 50 256, 50 271, 50 356, 00 385, 00 418, 00 455, 00 527, 00 610, 50 715, 00 768, 00 822, 50 884, 00 955, 50
8 do 21 253, 50 264, 50 280, 00 367, 00 397, 50 432, 00 469, 50 544, 00 629, 50 738, 50 792, 00 849, 50 913, 50 987, 00
9 do 24 260, 50 272, 00 288, 50 379, 00 410, 50 445, 50 484, 50 561, 50 650, 00 761, 50 817, 50 876, 50 942, 00 1 018, 00
10 do 28 268, 00 280, 00 296, 50 389, 50 422, 50 458, 50 499, 50 579, 00 670, 00 785, 50 842, 50 904, 00 971, 50 1 049, 50
11 do 32 274, 50 288, 00 304, 50 401, 00 435, 00 472, 00 514, 50 596, 00 690, 00 808, 00 868, 00 930, 50 1 000, 50 1 081, 00
12 nad 32 281, 50 295, 50 312, 50 412, 00 447, 00 486, 00 529, 00 613, 50 710, 00 832, 50 892, 50 958, 00 1 029, 00 1 112, 00
Pôsobnosť zamestnávateľa
krajská (regionálna)
okresná
obce nad 50 000
III. 6 - 26 6 - 24 6 - 22 6 - 20
II. a - vedúci zamestnanec, ktorý zodpovedá za zverený úsek činnosti zamestnávateľa a zastupuje štatutárny orgán v čase jeho neprítomnosti v celom rozsahu jeho práv a povinností, a ktorý riadi viac útvarov; riadenie viacerých útvarov sa nevyžaduje u vedúceho zamestnanca v organizácii s inou organizačnou štruktúrou, t. j. vedúci zamestnanec na II. a stupni riadenia riadi aspoň jedného vedúceho zamestnanca na IV. stupni riadenia alebo priamo riadi podriadených zamestnancov,
6 359, 00
7 398, 00
8 441, 50
9 494, 00
10 539, 00
11 575, 00
12 615, 50