Source: https://www.juraforum.de/urteile/bag/bag-urteil-vom-15-06-2010-az-3
Timestamp: 2018-03-24 19:21:28
Document Index: 289658486

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 8', '§ 14', '§ 17', '§ 18', '§ 26', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 2', '§ 133', '§ 157', '§ 307', '§ 310', '§ 372', '§ 611', '§ 613', '§ 812', '§ 40', '§ 1', '§ 2', '§ 24', '§ 38', '§ 47', '§ 75', '§ 80', '§ 91', '§ 103', '§ 108', '§ 119', '§ 129', '§ 155', '§ 200', '§ 159', '§ 166']

BAG - 15.06.2010, 3 AZR 985/06 - JuraForum.de
BAG – Aktenzeichen: 3 AZR 985/06
Rechtsgebiete: BetrAVG, BGB, EStG, InsO, VVG
Vorschriften: § 1 BetrAVG, § 2 BetrAVG, § 3 BetrAVG, § 8 BetrAVG, § 14 BetrAVG, § 17 BetrAVG, § 18 BetrAVG, § 26 BetrAVG, § 30 BetrAVG, § 31 BetrAVG, § 32 BetrAVG, § 2 BGB, § 133 BGB, § 157 BGB, § 307 BGB, § 310 BGB, § 372 BGB, § 611 BGB, § 613 BGB, § 812 BGB, § 40 EStG, § 1 InsO, § 2 InsO, § 24 InsO, § 38 InsO, § 47 InsO, § 75 InsO, § 80 InsO, § 91 InsO, § 103 InsO, § 108 InsO, § 119 InsO, § 129 InsO, § 155 InsO, § 200 InsO, § 159 VVG, § 166 VVG
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BAG – Urteil, 3 AZR 334/06 vom 15.06.2010
1. Ob die Rechte aus einem Versicherungsvertrag zur Durchführung einer betrieblichen Altersversorgung in der Insolvenz des Arbeitgebers dem Arbeitnehmer oder der Masse zustehen, richtet sich danach, ob das Bezugsrecht nach den Regelungen im Versicherungsvertrag noch widerrufen werden kann. Nur wenn eine Widerrufsmöglichkeit besteht, stehen die Rechte der Masse zu.2. Enthält der Versicherungsvertrag ein eingeschränkt unwiderrufliches Bezugsrecht, nach dem ein an sich unwiderrufliches Bezugsrecht unter bestimmten Bedingungen doch widerrufen werden kann, ist bei der Auslegung auf die betriebsrentenrechtlichen Wertungen abzustellen.3. Soll das Bezugsrecht widerruflich sein, falls der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, ohne dass die Voraussetzungen einer gesetzlichen Unverfallbarkeit der Versorgungszusage vorliegen, kommt es darauf an, ob das Arbeitsverhältnis im betriebsrentenrechtlichen Sinne endet und ob zum Zeitpunkt der Beendigung eine gesetzlich unverfallbare Anwartschaft vorliegt.4. Geht das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs auf einen anderen Arbeitgeber über, endet es nicht. Der Arbeitnehmer scheidet nicht aus dem Arbeitsverhältnis aus.
BAG – Urteil, 2 AZR 541/09 vom 10.06.2010
BAG – Urteil, 7 AZR 136/09 vom 02.06.2010
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