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Timestamp: 2017-01-17 15:59:59
Document Index: 173812655

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 19', 'artículo 6', 'artículo 16', 'artículo 40', 'artículo 6', 'artículo 19']

Ley 10/2003, de 8 de abril, de creación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Vigente hasta el 20 de Septiembre de 2014).
Vigencia desde 15 de Abril de 2003. Esta revisión vigente desde 01 de Enero de 2009 hasta 20 de Septiembre de 2014
Órganos de dirección, gestión y participación
Organización del Servicio Público de Empleo de Castilla y León
El Observatorio Regional de Empleo
Las Gerencias Provinciales
L 5/2014, de 11 Sep., CA Castilla y Léon (medidas para la reforma de la Administración) Ocultar / Mostrar comentarios Letra d) del numero 4 del artículo 4 derogada por la letra j) del número 2 de la disposición derogatoria única de la Ley [CASTILLA Y LEÓN] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 19 septiembre).
L 5/2008 de 25 Sep. CA Castilla y León (subvenciones) Ocultar / Mostrar comentarios Número 2 del artículo 19 derogado por la disposición derogatoria de la Ley [CASTILLA Y LEÓN] 5/2008, 25 septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 3 octubre).
L 11/2006 de 26 Oct. CA Castilla y León (patrimonio) Ocultar / Mostrar comentarios Número 3 del artículo 6 redactado por la disposición final cuarta de la Ley [CASTILLA Y LEÓN] 11/2006, de 26 de octubre, del Patrimonio de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 30 octubre).
Sea notorio a todos los ciudadanos que las Cortes de Castilla y León han aprobado y yo en nombre del Rey y de acuerdo con lo que se establece en el artículo 16.4 del Estatuto de Autonomía, promulgo y ordeno la publicación de la siguiente LEY PREÁMBULO El Título I de la Constitución Española de 1978, en su Capítulo III, denominado «de los principios rectores de la política social y económica», dispone en su artículo 40 que los poderes públicos realizarán una política orientada al pleno empleo y garantizarán la formación y readaptación profesional.
Creación, naturaleza y régimen jurídico 1. Se crea el Servicio Público de Empleo de Castilla y León como organismo autónomo, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, de conformidad con lo previsto en los artículos 86 a 89 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Fines 1. El Servicio Público de Empleo de Castilla y León se constituye para la realización, orientada al pleno empleo estable y de calidad, de aquellas actividades de fomento del empleo, formación para el empleo, orientación y de intermediación en el mercado de trabajo que se le atribuyan, en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León, dirigidas a facilitar a los trabajadores demandantes de empleo la obtención de un puesto de trabajo adecuado, y a facilitar a los empleadores la contratación de trabajadores con formación y experiencia adecuada a sus necesidades de producción de bienes y servicios.
Principios de organización y funcionamiento En su organización y funcionamiento, así como en el ejercicio de sus competencias, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León se ajustará a los siguientes principios:
Funciones Son funciones del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, dentro del ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, las siguientes:
n) Cualesquiera otras funciones que, en materia de empleo, formación e intermediación en el mercado de trabajo, correspondan a la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y sean expresamente atribuidas al Servicio Público de Empleo por la Junta de Castilla y León, entre otras, la gestión de las funciones de formación continua que pueda asumir la Comunidad, en coordinación con los órganos paritarios que se constituyan.Véase D [CASTILLA Y LEÓN] 113/2004, 21 octubre, por el que se atribuye el ejercicio de la competencia en materia de formación continua al Servicio Público de Empleo de Castilla y León («B.O.C.L.» 22 octubre).
Cooperación 1. El Servicio Público de Empleo de Castilla y León articulará los mecanismos de cooperación necesarios con el Servicio Público de Empleo Estatal y con los de las Comunidades Autónomas.
Extinción 1. La extinción del Organismo Autónomo se aprobará por Ley. El anteproyecto de ley deberá ser propuesto por la Consejería a la que esté adscrito, previo informe del Consejo General de Empleo.
Número 3 del artículo 6 redactado por la disposición final cuarta de la Ley [CASTILLA Y LEÓN] 11/2006, de 26 de octubre, del Patrimonio de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 30 octubre).Vigencia: 19 noviembre 2006
Órganos de dirección, gestión y participación 1. Órganos de dirección.
El Presidente 1. Será Presidente del Servicio Público de Empleo el titular de la Consejería a la que se halle adscrito el mismo.
El Vicepresidente El Vicepresidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León será nombrado por la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero con competencias atribuidas en materia de trabajo, y ostentará las siguientes funciones:
El Gerente 1. El Gerente ostenta las funciones ejecutivas del Servicio Público de Empleo, y éstas serán:
Organización del Servicio Público de Empleo de Castilla y León 1. El Servicio Público de Empleo se estructurará en Secretarías Técnicas y en el Observatorio Regional de Empleo, jerárquicamente dependientes del Gerente.
El Observatorio Regional de Empleo 1. El Observatorio Regional de Empleo se configura como una unidad técnica de análisis y prospección del mercado laboral y soporte técnico del resto de las funciones del Servicio Público de Empleo, dirigido a conocer la oferta y demanda ocupacional, las necesidades y seguimiento de profesiones y la aparición de otras nuevas, así como la orientación de los programas de formación y empleo adecuados a los requerimientos del mercado laboral. En su actuación realizará estudios e informes sobre las distintas variables del mercado de trabajo, así como la realización de informes sobre perfiles ocupacionales y los requerimientos profesionales.
Las Gerencias Provinciales 1. En el ámbito provincial, la gestión del Servicio Público de Empleo se realizará a través de las correspondientes Gerencias Provinciales, que asumirán las competencias que se les atribuyan reglamentariamente.
El Consejo General de Empleo 1. El Consejo General de Empleo es el órgano superior de participación, colegiado, tripartito y paritario, que informa, propone y promueve las líneas de actuación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Las Comisiones Ejecutivas Provinciales 1. Adscritas a las Gerencias Provinciales, las Comisiones Ejecutivas Provinciales son órganos de participación del Servicio Público de Empleo, a los que les corresponde efectuar el seguimiento de la aplicación, en el ámbito provincial, de los acuerdos del Consejo General de Empleo y de la actuación de la Gerencia Provincial correspondiente, así como proponer, en su caso, cuantas medidas sean necesarias para el mejor cumplimiento de los fines del Servicio Público de Empleo.
Recursos Humanos 1. La clasificación y régimen del personal del Servicio Público de Empleo se regirá por las disposiciones que regulan la Función Pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Recursos económicos Constituyen los recursos económicos del Servicio Público de Empleo:
a) Los que le sean asignados con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León, en los que se incluirán las consignaciones para el cumplimiento de los fines que la presente Ley atribuye al mismo. b) Los productos y rentas de toda índole procedente de sus bienes y derechos, excluyendo expresamente la percepción de tasas o precios públicos a los desempleados.
Patrimonio 1. El Servicio Público de Empleo, para el cumplimiento de sus funciones, tendrá un patrimonio propio, integrado por los bienes y derechos que se le adscriban, los que adquiera por cualquier título y los que están afectos a los servicios y funciones del Servicio Público de Empleo.
Presupuesto 1. El Presupuesto del Servicio Público de Empleo se incluirá en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Castilla y León de forma diferenciada; y el procedimiento de elaboración, aprobación, ejecución, modificación y liquidación, así como su estructura, se regirá por lo establecido en las Leyes de la Hacienda y de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y demás normas de aplicación en materia presupuestaria.
Número 2 del artículo 19 derogado por la disposición derogatoria de la Ley [CASTILLA Y LEÓN] 5/2008, 25 septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 3 octubre).Vigencia: 1 enero 2009
Régimen de contratación El régimen de contratación del Servicio Público de Empleo será el establecido por la normativa general de contratación que se aplique a la Administración de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
Intervención La Intervención Delegada del Servicio Público de Empleo ejercerá, en el ámbito central de la misma, las funciones previstas en las normas de la Comunidad reguladoras del control interno y aquellas que le delegue el Interventor General.
Tesorería 1. El Servicio Público de Empleo dispondrá de un sistema de Tesorería que gestione los recursos económicos y realice los pagos.
Servicio Jurídico El Servicio Público de Empleo de Castilla y León dispondrá de una Asesoría Jurídica a la que corresponderán las funciones que, para las Asesorías Jurídicas de las Consejerías, determinan las normas reguladoras de los Servicios Jurídicos.
Actos y recursos administrativos 1. El régimen jurídico de los actos emanados del Servicio Público de Empleo será el establecido en la presente Ley y en la normativa específica de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, sin perjuicio de la aplicación de las normas sobre el procedimiento común a todas las Administraciones Públicas.