Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/r1-510712-convenio-colectivo-de-trabajo-de-transportes-de-mercancias-por-carretera-badajoz.html
Timestamp: 2018-03-23 09:17:57
Document Index: 286157805

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'artículo 10', 'artículo 10', 'Artículo 7', 'artículo 10', 'artículo 10', 'Artículo 18']

Resolución de 14 de junio de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de Transportes de Mercancías por Carretera de la provincia de Badajoz, que fue suscrito con fecha 13 de marzo de 2013.
Vigencia desde 13 de Marzo de 2013. Esta revisión vigente desde 26 de Octubre de 2013
COLECTIVO PARA EL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS POR CARRETERA DE BADAJOZ Y SU PROVINCIA . AÑO 2013
ARTÍCULO 7 Descuelgue salarial
ARTÍCULO 11 Bajas
ARTÍCULO 13 Accidentes de tráfico
ARTÍCULO 23 Jornada diaria
ARTÍCULO 25 Mercancías peligrosas
ARTÍCULO 26 Jornada de feria
ARTÍCULO 27 Derechos de reunión
ARTÍCULO 28 Contratación laboral
ARTÍCULO 29 Revisiones mecánicas
ARTÍCULO 33 Resolución de conflictos
ARTÍCULO 34 Subrogación del contrato con la Administración Pública
ARTÍCULO 35 Disposición final
Convenio colectivo de trabajo de transportes de mercancías por carretera, Badajoz, 2013, rectificado por Corrección de errores («D.O.E.» 8 agosto), por la que se procede a publicar la Tabla salarial omitida en su día.
Visto el texto del Convenio Colectivo de trabajo de «Transportes de Mercancías por Carretera de la provincia de Badajoz» (código de convenio 06000525011981), que fue suscrito con fecha 13 de marzo de 2013, de una parte, por la AETRANS y AGT Extremadura, en representación de las empresas del sector y de otra por UGT y CCOO, en representación de los trabajadores afectados.
El presente Convenio será de aplicación a las empresas y cooperativas con trabajadores por cuenta ajena, dedicadas a la actividad del transporte de mercancías en general, ya sean agencias, servicios regulares o servicios discrecionales, servicios de mudanzas de muebles y todos aquellos otros que estén recogidos en el Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por carretera, en adelante (Acuerdo General), que sustituye a la Ordenanza Laboral del Sector.
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2013, y su duración será de un año, del 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2013, siendo su denuncia automática a su finalización.
Se pactan con carácter de mínimas en función de las diferentes categorías profesionales que se consignan en la tabla salarial (Anexo I), que tendrán la calificación de salario base las cuales tendrán efecto el 1 de enero de 2013. Tendiendo a desarrollar las categorías del Acuerdo General.
Para el año 2013, el valor mínimo de las dietas serán los más abajo referenciados, no obstante si algún trabajador viene percibiendo cantidades superiores las seguirá percibiendo en dicha cuantía como derecho personal.
Vacaciones. Los periodos de vacaciones de todo el personal deberán fijarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores dentro del primer trimestre del año, el periodo total de disfrute deberá tener el carácter continuado y no podrá sufrir un fraccionamiento superior a dos periodos, las vacaciones anuales se disfrutarán siempre dentro del año natural, salvo en los supuestos previstos normativamente; si se dividiera en dos periodos uno de ellos se disfrutará en verano, las vacaciones no podrán compensarse en metálico en todo ni en parte, el tiempo total será de 30 días naturales, retribuidas en función de todas las percepciones económicas que el trabajador perciba por un mes realmente trabajado de 31 días Párrafo segundo del artículo 10.º redactado por el número segundo de la modificación de los artículos 7, 10 (párrafos segundo y quinto) y 18 del mismo del Convenio colectivo de trabajo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Badajoz para el año 2013(R Trabajo 20 Sep. 2013).Vigencia: 26 octubre 2013
Por permiso de lactancia de un hijo menor de nueve meses el trabajador o trabajadora tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple, adopción o acogimiento múltiple. El trabajador o trabajadora podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas; si optara por la acumulación se establece el disfrute de 18 días naturales ininterrumpidos e inmediatamente posteriores a la finalización del permiso por maternidad Párrafo quinto del artículo 10.º redactado por el número tercero de la modificación de los artículos 7, 10 (párrafos segundo y quinto) y 18 del mismo del Convenio colectivo de trabajo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Badajoz para el año 2013(R Trabajo 20 Sep. 2013).Vigencia: 26 octubre 2013
El plus de Convenio es un complemento del salario base, formando un todo, a percibir por la jornada laboral, pero que no computa a efectos del cálculo de los pluses de antigüedad y del puesto de trabajo, el mencionado plus será de 98,78 euros, abonable en las 15 pagas.
Durante los días de la feria de cada localidad la jornada será de 10,00 a 13,30 horas.
El ingreso en el trabajo se efectuará con arreglo a las disposiciones aplicables en esta materia, habiendo de formalizarse el contrato por escrito cuando así lo exija alguna norma o lo solicite alguna de las partes en cualquier momento de la relación laboral. Dicho ingreso podrá realizarse al amparo de la modalidad de contratación que sea aplicable atendiendo siempre a la causa que define cada una de las modalidades de contratación.
Los trabajadores que bajo cualquier modalidad de contratación estén comprendidos en este Convenio disfrutarán como complemento personal de antigüedad de un aumento periódico por el tiempo de servicio prestado en la misma empresa o grupo de empresas, consistente como máximo en dos bienios y cinco quinquenios.
El poder disciplinario de las empresas está sujeto a la graduación de las faltas y sanciones que se establecen en este Convenio y disposiciones legales.
- Las sanciones consideradas como faltas graves, y muy graves, requerirán la comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan.
Prescripción. Las faltas leves prescribirán a los 10 días; las graves a los 20 días y las muy graves a los 50 días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de la misma, y en todos los casos a los tres meses de haberse cometido.
b) Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehacientemente y documentalmente por la empresa cesante a la adjudicataria, a su plantilla, y a los representantes de éstos, mediante los documentos que se detallan en el apartado i), en el plazo de 30 días hábiles, contados desde que la empresa adjudicataria se lo requiera fehacientemente a la empresa cesionaria, siempre y cuando se trate de documentos que ya se hayan emitido o que se debieran haber emitido.
i) La empresa cesante deberá facilitar a la nueva adjudicataria los siguientes documentos: Certificación en la que deberán constar la parte de la plantilla afectada por la subrogación, con nombres y apellidos, fecha de nacimiento, estado civil, documento nacional de identidad, número de afiliación a la Seguridad Social, número de teléfono en el caso de que haya sido facilitado voluntariamente por el trabajador, número de hijos/as, naturaleza de los contratos de trabajo, y categoría profesional (según la clasificación de este Convenio).
En lo no previsto en el presente Convenio Colectivo se estará a lo dispuesto en el Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, y demás legislación aplicable.
DOE 8 Agosto. Corrección de errores Convenio colectivo de trabajo de transportes de mercancías por carretera, publica la tabla salarial, Badajoz, 2013 (R Trabajo 14 Jun. 2013)
Modificación de los artículos 7, 10 (párrafos segundo y quinto) y 18 del mismo del Convenio colectivo de trabajo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Badajoz para el año 2013(R Trabajo 20 Sep. 2013)
Artículo 7.º redactado por el número primero de la modificación de los artículos 7, 10 (párrafos segundo y quinto) y 18 del mismo del Convenio colectivo de trabajo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Badajoz para el año 2013(R Trabajo 20 Sep. 2013). Párrafo segundo del artículo 10.º redactado por el número segundo de la modificación de los artículos 7, 10 (párrafos segundo y quinto) y 18 del mismo del Convenio colectivo de trabajo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Badajoz para el año 2013(R Trabajo 20 Sep. 2013). Párrafo quinto del artículo 10.º redactado por el número tercero de la modificación de los artículos 7, 10 (párrafos segundo y quinto) y 18 del mismo del Convenio colectivo de trabajo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Badajoz para el año 2013(R Trabajo 20 Sep. 2013). Artículo 18.º redactado por el número cuarto de la modificación de los artículos 7, 10 (párrafos segundo y quinto) y 18 del mismo del Convenio colectivo de trabajo de transporte de mercancías por carretera de la provincia de Badajoz para el año 2013(R Trabajo 20 Sep. 2013).