Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=42681&ux=148&pst=60
Timestamp: 2018-07-19 17:14:40+00:00
Document Index: 3212441

Matched Legal Cases: ['Art. 23', 'Art. 23', 'art. 23', 'art 23', 'art 87', 'art. 23', 'art. 88']

TEMAT: n-l kńczy 65 lat
16-05-2010 16:59:21 [#51]
jeżeli OP zakazuje, to mamy dyskryminację ze względu na wiek;-)
post został zmieniony: 16-05-2010 17:00:05
16-05-2010 19:48:25 [#52]
Bardzo proszę o potwierdzenie. Z nauczycielem pobierającym emeryturę i kończącym 65 lat (placówka nieferyjna) z dniem urodzin należy rozwiąza umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Czy z tego tytułu należy mu się jakakolwiek odprawa?
16-05-2010 19:50:27 [#53]
Jesli jeszcze odprawy nie otrzymał to z chwilą rozwiązania umowy z powodu przejścia na emeryturę należy się odprawa emerytalna.
16-05-2010 20:00:01 [#54]
Zośka, nie z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego a z końcem roku szkolnego (31.08) w którym n-l osiągnął ten wiek, po uprzednim 3 miesięcznym wypowiedzeniu
to co wyżej dotyczy wszystkich szkół i placówek bez względu na ich feryjność lub nieferyjność
16-05-2010 20:10:43 [#55]
Art. 23.2 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu: 4) w razie ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia; jeżeli z ukończeniem 65 lat życia nauczyciel nie nabył prawa do emerytury, dyrektor szkoły przedłuża okres zatrudnienia, nie dłużej jednak niż o 2 lata od ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia;Art. 23.3. Rozwiązanie stosunku pracy z końcem roku szkolnego w wypadkach określonych w ust. 2 pkt 1 i 4 nie dotyczy nauczyciela szkoły, w której w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych. Dalej podnosze sprawę odprawy.
16-05-2010 20:14:38 [#56]
ale nie ma zakazu rozstać się z n-lem z końcem roku szkolnego :-))
a co do odprawy dyrlo już odpowiedziała - odprawa należy się, o ile n-l nie otrzymał już takiej odprawy wcześniej
16-05-2010 20:31:14 [#57]
Dziękuję bardzo za udzielenie odpowiedzi. Pozdrawiam
16-05-2010 22:57:26 [#58]
Ewo, kiedyś Cię pytałam czy n-lowi odchodzącemu na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 4 KN należy się odprawa, pisałaś że nie. Czy to się zmieniło? Mój n-l nie pobiera emerytury.
16-05-2010 23:48:24 [#59]
zwykle rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art 23 ust 1 pkt 4 jest związane z przejściem n-la na emeryturę (wyjątek to sytuacja gdy pomimo osiągnięcia 67 roku życia n-l nie uzyskał prawa do emerytury, a także wtedy gdy ten n-l jest już jest emerytem), zatem przysługuje takiemu n-lowi odprawa emerytalna na podstawie art 87 KN
17-05-2010 10:22:21 [#60]
OK, mój n-l akurat przechodzi też na emeryturę. Czy w świadectwie pracy wpisuję tylko art. 23 ust 1 pkt czy dodaję "w związku z art. 88"?