Source: https://derechoecuador.com/responsabilidad-patronal-en-el-seguro-de-cesantia
Timestamp: 2019-01-23 09:22:33
Document Index: 275619427

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 17', 'artículo 17', 'artículo 17']

Derecho Ecuador - Responsabilidad Patronal en el Seguro de Cesantía
En el seguro de cesantía tal como lo establece el Art. 13 del Reglamento de Responsabilidad Patronal, hay responsabilidad patronal, cuando:
a) El empleador o el contratante del seguro se encontrare en mora del pago de aportes al seguro de cesantía al momento del siniestro;
b) El pago de los aportes correspondientes al mes del siniestro se realiza extemporáneamente; y,
c) Cualquiera de los aportes mensuales correspondientes a los doce (12) meses anteriores a la fecha del siniestro, hubieren sido pagados con una extemporaneidad mayor de tres (3) meses.
De la Cuantía de la Sanción por Responsabilidad Patronal:
La cuantía de la sanción por responsabilidad patronal en el seguro de cesantía establecida en el Art. 14 del Reglamento de Responsabilidad Patronal, es igual:
a) Al valor total de la prestación a concederse menos la sumatoria de los aportes normales aportados a este seguro, con un recargo del diez por ciento (10%), cuando con el o los meses de aportación pagados extemporáneamente después del siniestro, complete el tiempo mínimo de espera para la prestación reclamada;
b) A la diferencia a pagar, entre la prestación que correspondería con tiempos totales, incluidos los aportes extemporáneos y la causada con tiempos normales, con un recargo del diez por ciento (10%), cuando se trate de la aplicación de la responsabilidad patronal que señalan los literales a) y b) del artículo 13 del Reglamento de Responsabilidad Patronal; cuando con los aportes pagados normalmente complete el tiempo de espera mínimo para acceder a la prestación solicitada; y,
c) Al valor equivalente a la sumatoria total del o los aportes, correspondientes al seguro de cesantía, pagados con una extemporaneidad mayor de tres (3) meses a que hace referencia el literal c) del artículo 13 del Reglamento de Responsabilidad Patronal, con un recargo del diez por ciento (10%).
Responsabilidad patronal en el Seguro de Riesgos del Trabajo: Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
En el Art. 16 del Reglamento de Responsabilidad Patronal, se establece que en los casos de otorgamiento de subsidios o de indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional, habrá responsabilidad patronal, cuando:
a) Los tres (3) meses de aportación inmediatamente anteriores a la fecha del accidente de trabajo o del diagnóstico de la enfermedad profesional, hubieren sido cancelados extemporáneamente en un solo pago;
b) El empleador no hubiere inscrito al trabajador; y, el empleador o el contratante del seguro se encontrare en mora del pago de aportes al momento del accidente del trabajo o al momento de la calificación de la enfermedad profesional o del cese provocado por esta;
c) El pago de los aportes correspondientes al mes del siniestro se realiza extemporáneamente;
d) El empleador por sí o por interpuesta persona, no hubiere comunicado a la Unidad de Riesgos del Trabajo o a la dependencia del IESS más cercana, la ocurrencia del siniestro, dentro de los diez (10) días laborables contados a partir de la fecha del accidente de trabajo o del diagnóstico de presunción inicial de la enfermedad profesional; y,
e) Si a consecuencia de las investigaciones realizadas por las unidades de riesgos del trabajo, se determinare que el accidente o la enfermedad profesional ha sido causada por incumplimiento y/o inobservancia de las normas sobre prevención de riesgos del trabajo, aún cuando estuviere al día en el pago de aportes.
En los casos de generarse derecho al otorgamiento de pensiones o rentas por accidente de trabajo o enfermedad profesional, acorde a lo establecido en el Art. 17 del Reglamento de Responsabilidad Patronal habrá responsabilidad patronal, cuando:
a) El empleador no hubiere inscrito al trabajador; y, el empleador o el contratante del seguro se encontrare en mora del pago de aportes al momento del accidente del trabajo o al momento de la calificación de la enfermedad profesional o del cese provocado por esta;
b) El pago de los aportes correspondientes al mes del siniestro se realiza extemporáneamente;
c) El empleador o el contratante del seguro por sí o por interpuesta persona, no hubiere comunicado a la Unidad de Riesgos del Trabajo o a la dependencia del IESS más cercana, la ocurrencia del siniestro, dentro de los diez (10) días laborables contados a partir de la fecha del accidente de trabajo o del diagnóstico de presunción inicial de la enfermedad profesional;
d) Si a consecuencia de las investigaciones realizadas por las unidades de Riesgos del Trabajo, se determinare que el accidente o la enfermedad profesional ha sido causada por incumplimiento y/o inobservancia de las normas sobre prevención de riesgos del trabajo, aun cuando estuviere al día en el pago de aportes; y,
e) Los aportes correspondientes a alguno de los doce (12) meses de aportación, anteriores a la fecha del siniestro, hubieren sido pagados con una extemporaneidad mayor de tres (3) meses.
La cuantía de la sanción por responsabilidad patronal en los casos de subsidios e indemnizaciones derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, será igual:
a) Al valor de la prestación con un recargo del diez por ciento (10%), cuando la responsabilidad patronal se origine en una o más de las causales contenidas en los literales a), b), c), y e) del artículo 16 del reglamento; y,
b) Al valor equivalente a un salario básico unificado mínimo del trabajador en general, vigente a la fecha de liquidación, cuando se trate de la aplicación de la responsabilidad patronal por falta de notificación oportuna; señalada en el literal d) del artículo 16 del reglamento. (Art. 18)
La cuantía de la sanción por responsabilidad patronal en el caso de pensiones o rentas del seguro general de riesgos del trabajo será igual:
a) Al valor actuarial de las rentas a pagar a cargo del IESS menos la reserva acumulada en el seguro de riesgos del trabajo para la prestación a otorgarse, cuando la responsabilidad patronal se origine en una o más de las causales contenidas en los literales a), b), y d) del artículo 17 del reglamento;
b) Al valor equivalente a un salario básico unificado mínimo del trabajador en general, vigente a la fecha de liquidación, cuando se trate de la aplicación de la responsabilidad patronal por falta de notificación oportuna; señalada en el literal c) del artículo 17 del reglamento; y,
c) Al valor equivalente a la sumatoria total del o los aportes, correspondientes al seguro de riesgos del trabajo, pagados con una extemporaneidad mayor de tres (3) meses a que hace referencia el literal e) del artículo 17 del reglamento, con un recargo del diez por ciento (10%). (Art 19 RRP).
Cuando se trate de la aplicación de la responsabilidad patronal por inobservancia de las normas de prevención, con sujeción a los informes de seguimiento realizados por funcionarios de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo a las empresas, se fija una cuantía independiente a la establecida en los literales a) y b) de los artículos 18 y 19 del Reglamento de Responsabilidad Patronal, adicional a la determinada por subsidios, indemnizaciones o rentas, que será impuesta por la Comisión Nacional de Prevención de Riesgos, en relación directa a la gravedad de la falta y del incumplimiento, en un valor que varíe entre tres (3) y treinta (30) salarios básicos unificados mínimos de aportación del trabajador en general, vigentes a la fecha de la determinación. (Art 20 RRP).
Artículo publicado en el Boletín Jurídico de la Cámara de Comercio de Quito