Source: https://karriere.husqvarnagroup.de/datenschutz.html
Timestamp: 2018-10-17 07:18:42
Document Index: 235217284

Matched Legal Cases: ['Art. 8', 'Art. 6', 'Art. 20', 'Art 77', 'Art. 28', '§ 15']

Husqvarna Group Jobportal > Datenschutz
Die GARDENA GmbH (folgend GARDENA), Hans-Lorenser-Str. 40, 89079 Ulm, ist Verantwortliche des Jobportals und möchte Sie daher in der nachfolgenden Datenschutzerklärung darüber informieren, in welchem Umfang Daten bei der Nutzung unseres Jobportals, das Sie über die Webseite https://husqvarna-portal.rexx-recruitment.com/stellenangebote.html aufrufen können, erhoben und zu welchem Zweck diese Daten verwendet werden.
Weiterhin möchte Gardena aufzeigen, welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen. Bitte beachten Sie: Diese Datenschutzerklärung gilt ausschließlich für das Jobportal.
Der sorgfältige Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten hat bei GARDENA höchste Priorität. Wir halten uns bei der Verarbeitung an die gesetzlichen Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie die damit verbundenen nationalen Regelungen.
Wenn Sie unser Jobportal nutzen, speichern die Server zum Zweck der Systemsicherheit standardmäßig und temporär die Verbindungsdaten des anfragenden Rechners oder Mobilgerätes, das Datum und die Dauer des Besuches sowie die Erkennungsdaten des verwendeten Browser- und Betriebssystem-Typs.
der IP-Adresse des anfragenden Rechners oder Mobiltelefons, verkürzt um die letzten drei Stellen[DBK1] .
Zudem verarbeiten wir in weiteren Fällen personenbezogene Daten von Ihnen und zwar
bei der Registrierung für den Jobalert
bei der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Beim Upload ihrer Bewerbungsdaten
durch die Reportingfunktionen und die von uns eingesetzten Cookies und Tracking-Verfahren
zur Absicherung unseres Webservers und zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit unseres Online-Dienstes
2.Angaben zum Verantwortlichen und personenbezogene Daten
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Kai Wärn
Geschäftsführer: Pär Åström, Joachim Müller
In Belangen, den Datenschutz betreffend, können Sie sich an folgende Stellen wenden:
Der Datenschutzbeauftragte für Deutschland kann unter datenschutz@husqvarnagroup.com kontaktiert werden.
Der Datenschutzbeauftragte unserer Gruppe kann über die oben genannten Kontaktdaten sowie per E-Mail unter dpo@husqvarnagroup.com kontaktiert werden.
Alternativ können Sie uns über unser Online-Kontakt-Formular unter https://privacyportal.husqvarnagroup.com
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie beispielsweise einem Namen identifiziert werden kann. Unter personenbezogene Daten fallen Informationen wie z. B. Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer. Statistische Informationen, die mit Ihnen weder direkt noch indirekt in Verbindung gebracht werden können – wie z. B. die Beliebtheit einzelner Seiten unseres Angebots oder die Anzahl der Nutzer einer Seite – sind keine personenbezogenen Daten.
3.Schutz Minderjähriger
Unser Jobportal richtet sich auch an Minderjährige.
Sofern Personen unter 16 Jahren personenbezogene Daten an uns übermitteln, ist dies nur gestattet, sofern der Erziehungsberechtigte selbst eingewilligt hat oder der Einwilligung des Jugendlichen zugestimmt hat. Hierzu müssen uns gemäß Art. 8 Abs. 2 DSGVO die Kontaktdaten des Erziehungsberechtigten mitgeteilt werden, um uns von der Einwilligung bzw. der Zustimmung des Erziehungsberechtigten überzeugen zu können. Diese Daten sowie die Daten des Minderjährigen werden dann entsprechend dieser Datenschutzerklärung verarbeitet.
4.Zwecke der Datenverarbeitung und Rechtsgrundlage
Profiling gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) und f) DSGVO
5.Rechte betroffener Personen
5.1.Recht auf Auskunft und Datenübertragbarkeit
Sofern die Datenverarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, können Sie gemäß Art. 20 Abs. 1 DGVO verlangen, die über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, bzw. diese an ein System eines Dritten übertragen zu lassen. Sie haben somit einen Anspruch auf direkte Weiterleitung Ihrer Daten.
5.2.Recht auf Berichtigung, Einschränkung und Löschung
5.3.Widerspruchsrechte
5.4.Widerrufsrecht
5.5.Recht auf Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde
Es steht Ihnen frei, bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde einzulegen, wenn Sie der Meinung sind, dass unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die europäische Datenschutzgrund-verordnung oder andere nationale und internationale Datenschutzgesetze verstößt, Art 77 DSGVO.
5.6.Kontaktdaten
Hans-Lorenser-Str. 40, 89079 Ulm
datenschutz@husqvarnagroup.com
6.Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Uploads
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen in unserem Jobportal hochzuladen.
Hierfür benötigen wir von Ihnen folgende Angaben:
Hochgeladene Unterlagen
Wie sind Sie auf Gardena aufmerksam geworden?
Ihre elektronischen Bewerbungsdaten werden von der jeweils zuständigen Personalabteilung entgegengenommen und lediglich an die für die jeweilige Stelle zuständige Fachabteilung bzw. an die mit der Abwicklung betrauten Personen weitergeleitet. Alle Beteiligten behandeln Ihre Bewerbungsunterlagen mit der gebotenen Sorgfalt und absolut vertraulich. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die durch Sie für das konkrete Auswahlverfahren gemachten Angaben und die übersandten Unterlagen zeitnah gelöscht, sofern wir keinen Arbeitsvertrag mit Ihnen geschlossen haben.
Wir setzen zur Erbringung von Leistungen und zur Verarbeitung Ihrer Daten zudem einen Dienstleister ein (für das Hosting Ihrer Daten in einem sicheren Rechenzentrum und die Pflege und Analyse von Datenbanken, so genannte Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO). Der Dienstleister verarbeitet die Daten ausschließlich auf Weisung von uns und ist zur Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen verpflichtet worden. Er wurden sorgfältig ausgewählt und erhält nur in dem Umfang und für den benötigten Zeitraum Zugang zu Ihren Daten, der für die Erbringung der Leistungen erforderlich ist bzw. in dem Umfang, in dem Sie in die Datenverarbeitung und -nutzung eingewilligt haben.
7.Profiling (Cookies und Webtracking-Verfahren)
7.1.Cookies
Wir setzen in einigen Bereichen unseres Jobportals so genannte Cookies ein, bspw. um Präferenzen der Besucher erkennen und das Portal entsprechend optimal gestalten zu können. Dies ermöglicht eine Erleichterung der Navigation und ein hohes Maß an Benutzerfreundlichkeit. Cookies helfen uns ebenfalls bei der Identifizierung besonders populärer Bereiche unseres Portals. Cookies sind kleine Dateien, die auf der Festplatte eines Besuchers abgelegt werden. Sie erlauben es, Informationen über einen bestimmten Zeitraum vorzuhalten und den Rechner des Besuchers zu identifizieren. Zur besseren Benutzerführung und individuellen Leistungsdarstellung setzen wir permanente Cookies ein. Ferner verwenden wir so genannte Session-Cookies, die automatisch gelöscht werden, wenn Sie Ihren Browser schließen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Sie über die Platzierung von Cookies informiert. So wird der Gebrauch von Cookies für Sie transparent. Wenn Sie die Nutzung von Cookies völlig ausschließen, können Sie einzelne Funktionen unseres Jobportals möglicherweise nicht verwenden. Wir verwenden folgende Cookies:
7.2.Webtrackingverfahren (Piwik)
Zur bedarfsgerechten Gestaltung unseres Jobportals verwenden wir das Webanalysetool “Piwik”. Dieses erstellt Nutzungsprofile unter Verwendung von Pseudonymen. Hierzu wird ein pseudonymes Merkmal innerhalb eines sog. Cookie, (dies ist eine kleine Textdatei) auf Ihrem Endgerät gespeichert. Sie können dieser Erstellung von Nutzerprofilen jedoch jederzeit widersprechen.
Treffen Sie die entsprechenden Einstellungen hier:
Alternativ können Sie in Ihrem Browser das Setzen von Cookies deaktivieren oder in Ihrem Browser die “Do Not Track”-Funktion aktivieren. In diesen Fällen werden wir ebenfalls kein Webtracking durchführen.
Durch diese Maßnahmen gewährleisten wir, dass unser Webtracking den datenschutzrechtlichen Anforderungen des § 15 Abs. 3 TMG entspricht.
Wir verwenden auf unserer Webseite Social Media Buttons (facebook, Google+, Twitter, Xing und Linked In).
9.Jobalert
Sie haben die Möglichkeit, sich in unserem Jobportal zu unserem Jobalert-Newsletter anzumelden. Dieser informiert über aktuelle Stellenangebote bei der Husqvarna Gruppe. Für die Anmeldung benötigen wir Ihre E-Mail-Adresse. Ihren Einsatzort, Ihr Karrierelevel und den Unternehmensbereich können Sie uns mitteilen, müssen dies jedoch nicht. Danach erhalten Sie an die angegebene E-Mail-Adresse eine E-Mail mit der Aufforderung, einen hierin ausgewiesenen Link anzuklicken, um die Anmeldung zum Jobalert zu bestätigen. Erst durch Ihre Bestätigung wird Ihre E-Mail-Adresse für die Zusendung des Jobalert-Newsletters freigeschaltet (Double-Opt-In-Verfahren).
Selbstverständlich können Sie Ihre Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen bzw. der weiteren Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Zusendung des Jobalert-Newsletters jederzeit widersprechen, indem Sie den hierfür in der E-Mail vorhandenen Link „Abmelden“ betätigen.
10.Übermittlung in Drittstaaten und Rechtsgrundlage
Eine Übermittlung personenbezogener Daten in Drittstaaten erfolgt nicht.
Für eine sichere Übertragung der Daten, die Sie uns zukommen lassen, bieten wir Ihnen in unserem Jobportal eine SSL/TLS-Verschlüsselung mit dem aktuellen Verschlüsselungsprotokoll TLS v1.2 an. Wir weisen darauf hin, dass die umfassende Verschlüsselung des Übertragungsweges ebenfalls von Ihrem Internetbrowser abhängt. Wir empfehlen Ihnen daher, Ihren Internetbrowser auf dem aktuellen Stand zu halten, so dass sich automatisch die Verschlüsselung nach TLS v1.2 aufbaut, wenn Sie unsere Webseite aufrufen und unser Jobportal nutzen.