Source: http://gesetze.recht-gehabt.de/tzbfg/4-verbot-der-diskriminierung.html
Timestamp: 2020-03-30 09:53:13
Document Index: 248302007

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23']

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Gesetz Ã¼ber Teilzeitarbeit und befristete ArbeitsvertrÃ¤ge
Â§ 4 TzBfG
(1) Ein teilzeitbeschÃ¤ftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschÃ¤ftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche GrÃ¼nde eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem teilzeitbeschÃ¤ftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewÃ¤hren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschÃ¤ftigten Arbeitnehmers entspricht.
(2) Ein befristet beschÃ¤ftigter Arbeitnehmer darf wegen der Befristung des Arbeitsvertrages nicht schlechter behandelt werden, als ein vergleichbarer unbefristet beschÃ¤ftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche GrÃ¼nde eine unterschiedliche Behandlung rechtfertigen. Einem befristet beschÃ¤ftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung, die fÃ¼r einen bestimmten Bemessungszeitraum gewÃ¤hrt wird, mindestens in dem Umfang zu gewÃ¤hren, der dem Anteil seiner BeschÃ¤ftigungsdauer am Bemessungszeitraum entspricht. Sind bestimmte BeschÃ¤ftigungsbedingungen von der Dauer des Bestehens des ArbeitsverhÃ¤ltnisses in demselben Betrieb oder Unternehmen abhÃ¤ngig, so sind fÃ¼r befristet beschÃ¤ftigte Arbeitnehmer dieselben Zeiten zu berÃ¼cksichtigen wie fÃ¼r unbefristet beschÃ¤ftigte Arbeitnehmer, es sei denn, dass eine unterschiedliche BerÃ¼cksichtigung aus sachlichen GrÃ¼nden gerechtfertigt ist.
Gelegentlich gewÃ¤hren Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern unterschiedliche VergÃ¼nstigungen, worunter auch die GewÃ¤hrung eines Arbeitgeberdarlehens fÃ¤llt. Ein solches unterscheidet sich vom Darlehen im klassischen Sinne im Grunde nur dadurch, dass es in Bezug und mit besondere... » Mehr lesen
TzBfG - Inhaltsverzeichnis
Â§ 1 TzBfG - Zielsetzung
Â§ 2 TzBfG - Begriff des teilzeitbeschÃ¤ftigten Arbeitnehmers
Â§ 3 TzBfG - Begriff des befristet beschÃ¤ftigten Arbeitnehmers
Â§ 4 TzBfG- Verbot der Diskriminierung
Â§ 5 TzBfG - Benachteiligungsverbot
Â§ 6 TzBfG - FÃ¶rderung von Teilzeitarbeit
Â§ 7 TzBfG - Ausschreibung; Information Ã¼ber freie ArbeitsplÃ¤tze
Â§ 8 TzBfG - Verringerung der Arbeitszeit
Â§ 9 TzBfG - VerlÃ¤ngerung der Arbeitszeit
Â§ 10 TzBfG - Aus- und Weiterbildung
Â§ 11 TzBfG - KÃ¼ndigungsverbot
Â§ 12 TzBfG - Arbeit auf Abruf
Â§ 13 TzBfG - Arbeitsplatzteilung
Â§ 14 TzBfG - ZulÃ¤ssigkeit der Befristung
Â§ 15 TzBfG - Ende des befristeten Arbeitsvertrages
Â§ 16 TzBfG - Folgen unwirksamer Befristung
Â§ 17 TzBfG - Anrufung des Arbeitsgerichts
Â§ 18 TzBfG - Information Ã¼ber unbefristete ArbeitsplÃ¤tze
Â§ 19 TzBfG - Aus- und Weiterbildung
Â§ 20 TzBfG - Information der Arbeitnehmervertretung
Â§ 21 TzBfG - AuflÃ¶send bedingte ArbeitsvertrÃ¤ge
Â§ 22 TzBfG - Abweichende Vereinbarungen
Â§ 23 TzBfG - Besondere gesetzliche Regelungen