Source: https://www.jusline.at/gesetz/wr_lao_1990/paragraf/198
Timestamp: 2020-05-28 13:17:25
Document Index: 151543205

Matched Legal Cases: ['§ 198', '§ 198', '§ 198', '§ 198', '§ 198', '§ 198', '§ 198', '§ 190', '§ 191', '§ 192', '§ 193', '§ 194', '§ 195', '§ 196', '§ 196', '§ 196', '§ 197', '§ 198', '§ 199', '§ 200', '§ 201', '§ 202', '§ 203', '§ 204', '§ 205', '§ 206', '§ 207', '§ 208', '§ 197', '§ 199']

§ 198 Wr. LAO 1990 (Wiener Landarbeitsordnung 1990), Mitwirkung in Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung und Schulung - JUSLINE Österreich
§ 198 Wr. LAO 1990 Mitwirkung in Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung und Schulung
(4) Der Betriebsrat hat das Recht, an den Verhandlungen zwischen dem Betriebsinhaber und den Dienststellen der Arbeitsmarktverwaltung über Maßnahmen der betrieblichen Schulung, Umschulung und Berufsausbildung teilzunehmen. Zeitpunkt und Gegenstand der Beratungen sind ihm rechtzeitig mitzuteilen. Gleiches gilt, wenn investive Förderungen nach dem Arbeitsmarktförderungsgesetz, BGBl. Nr. 31/1969, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. Nr. 616/1987, gewährt oder betriebliche Schulungsmaßnahmen in solche umgewandelt werden sollen.
(6) Der Betriebsrat hat das Recht, an der Verwaltung von betriebs- und unternehmenseigenen Schulungs- und Bildungseinrichtungen teilzunehmen. Art und Umfang der Teilnahme sind durch Betriebsvereinbarung zu regeln. Kommt zwischen Betriebsinhaber und Betriebsrat über den Abschluß, die Abänderung oder Aufhebung einer solchen Betriebsvereinbarung eine Einigung nicht zustande, so entscheidet auf Antrag eines der Streitteile die land- und forstwirtschaftliche Schlichtungsstelle.
(8) Der Betriebsrat kann die Auflösung einer betriebs- oder unternehmenseigenen Schulungs- oder Bildungseinrichtung binnen vier Wochen bei der Einigungskommission anfechten, wenn sie den in einer Betriebsvereinbarung vorgesehenen Auflösungsgründen widerspricht oder, wenn solche Regelungen nicht bestehen, unter Abwägung der Interessen der Dienstnehmr und des Betriebes nicht gerechtfertigt ist.
0 Kommentare zu § 198 Wr. LAO 1990
Sie können den Inhalt von § 198 Wr. LAO 1990 selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!
0 Entscheidungen zu § 198 Wr. LAO 1990
0 Diskussionen zu § 198 Wr. LAO 1990
Sie können zu § 198 Wr. LAO 1990 eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!
§ 190 Wr. LAO 1990 Zentralbetriebsratsfonds§ 191 Wr. LAO 1990 Verwaltung und Auflösung des Zentralbetriebsratsfonds§ 192 Wr. LAO 1990 Rechnungsprüfer für den Zentralbetriebsratsfonds§ 193 Wr. LAO 1990 Überwachung§ 194 Wr. LAO 1990 Intervention§ 195 Wr. LAO 1990 Allgemeine Information§ 196 Wr. LAO 1990 Beratung§ 196a Wr. LAO 1990 Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit§ 196b Wr. LAO 1990 Betriebliche Frauenförderung sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Betreuungspflichten und Beruf§ 197 Wr. LAO 1990 Errichtung und Verwaltung von Wohlfahrtseinrichtungen der Dienstnehmer§ 198 Wr. LAO 1990 Mitwirkung in Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung und Schulung§ 199 Wr. LAO 1990 Mitwirkung an betrieblichen Wohlfahrtseinrichtungen§ 200 Wr. LAO 1990 Zustimmungspflichtige Maßnahmen§ 201 Wr. LAO 1990 Ersetzbare Zustimmung§ 202 Wr. LAO 1990 Betriebsvereinbarungen§ 203 Wr. LAO 1990 Personelles Informationsrecht§ 204 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei der Einstellung von Dienstnehmern§ 205 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei der Festsetzung von Leistungsentgelten im Einzelfall§ 206 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Versetzungen§ 207 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei Verhängung von Disziplinarmaßnahmen§ 208 Wr. LAO 1990 Mitwirkung bei der Vergabe von Dienst- oder Werkwohnungen
§ 197 Wr. LAO 1990
§ 199 Wr. LAO 1990