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Timestamp: 2018-09-22 06:50:46
Document Index: 137328993

Matched Legal Cases: ['artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 12', 'Artículo 4', 'artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 38', 'Artículo 4', 'artículo 12']

Vigencia desde 05 de Junio de 1983. Revisión vigente desde 27 de Enero de 1999 hasta 26 de Enero de 2000
El Capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, tiene el carácter de medida estatal a efectos de su aplicación para el conjunto del Estado, por parte de Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal, en sus respectivos ámbitos competenciales, en el marco de la Estrategia Española de Empleo 2012-2014, conforme establece la disposición final duodécima del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE 11 febrero). Téngase en cuenta la disposición derogatoria única del R.D.-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo («B.O.E.» 19 febrero), que derogaba el citado Capítulo sin perjuicio de lo establecido en su disposición transitoria tercera, ha sido derogada por la disposición derogada única.1 h) del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero.
Téngase en cuenta que el presente Capítulo II queda derogado por la letra a) del número 1 de la disposición derogatoria única del R.D.-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo («B.O.E.» 19 febrero), sin perjuicio de lo establecido en la disposición transitoria tercera del citado Real Decreto Ley que establece que las disposiciones que se contemplan en la disposición derogatoria única permanecerán en vigor hasta que se aprueben la Estrategia Española de Empleo y el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2012. No obstante, las acciones y programas que se hayan iniciado con anterioridad a esa fecha, se desarrollarán hasta su finalización de conformidad con lo establecido en dichas disposiciones.
Téngase en cuenta que quedan derogadas las referencias a las bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta, por la contratación de trabajadores con discapacidad, o su incorporación como socios a cooperativas de trabajo asociado, contenidas en el presente Real Decreto, manteniéndose en vigor el resto de ayudas o subvenciones, conforme establecen el número 2 de la disposición derogatoria única y la disposición final cuarta del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 14 junio). Se reitera por la letra a) del número 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 30 diciembre).
Téngase en cuenta que el R.D. 27/2000, 14 enero, ha sido derogado excepto su disposición adicional segunda referida a la adecuación normativa del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, conforme establece la disposición derogatoria única del R.D. 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad («B.O.E.» 20 abril), el 21 de abril de 2005. Téngase en cuenta que el R.D. 27/2000, 14 enero, ha sido derogado excepto su disposición adicional segunda referida a la adecuación normativa del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, conforme establece la disposición derogatoria única del R.D. 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad («B.O.E.» 20 abril), el 21 de abril de 2005.
Número 1 del artículo 7 redactado por el apartado uno del artículo único del R.D. 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el R.D. 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos («B.O.E.» 31 enero). Artículo 8 redactado por el apartado dos del artículo único del R.D. 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el R.D. 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos («B.O.E.» 31 enero). Artículo 12 redactado por el apartado tres del artículo único del R.D. 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el R.D. 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos («B.O.E.» 31 enero). Disposición adicional primera renombrada por el apartado cuatro del artículo único del R.D. 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el R.D. 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos («B.O.E.» 31 enero). Disposición adicional segunda introducida por el apartado cuatro del artículo único del R.D. 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el R.D. 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos («B.O.E.» 31 enero).
RD 27/2000 de 14 Ene. (medidas alternativas excepcionales para cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados)
Artículo 4 redactado por la Disposición Adicional 2.ª del R.D. 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores («B.O.E.» 26 enero). Número 3 del artículo 7 redactado por la Disposición Adicional 2.ª del R.D. 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores («B.O.E.» 26 enero).
Número 1 del artículo 7 redactado por el artículo único del R.D. 4/1999, 8 enero, por el que se modifica el artículo 7 del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos («B.O.E.» 26 enero).
Conforme a lo dispuesto en el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, las Empresas públicas y privadas que ocupen trabajadores fijos que excedan de 50, vendrán obligadas a emplear un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2 por 100 de la plantilla entre los que se encuentren inscritos como tales en el correspondiente registro de trabajadores minusválidos de la Oficina de Empleo.
A partir de: 27 enero 2000
Artículo 4 redactado por la Disposición Adicional 2.ª del R.D. 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores («B.O.E.» 26 enero).
3. Tanto las subvenciones como las bonificaciones serán incompatibles con las que, en su caso, otorgue la Unidad Administradora del Fondo Nacional de Protección al Trabajo y con cualquiera otra medida de fomento del empleo, salvo lo dispuesto en el artículo 12.