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Timestamp: 2017-10-19 23:43:27
Document Index: 394516139

Matched Legal Cases: ['artículo 871', 'artículo 872', 'artículo 874', 'Artículo 879', 'Artículo 878', 'Artículo 880', 'artículo 781', 'Artículo 813', 'artículo 820', 'Artículo 884', 'Artículo 885', 'artículo 890']

Procedimiento Ordinario Laboral – Grado Cero Prensa
Por Karen Ma. Isabel Molina Cantor
En el procedimiento ordinario, no se crean en los laudos condiciones nuevas de trabajo como en los conflictos económicos, sino que se aplican las disposiciones legales al caso concreto, dirimiendo la controversia planteada por las partes.
Se refiere a los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tienen una tramitación especial. Su marco legal, está comprendido en los artículos 870 a 891 de la Ley Federal del Trabajo.
El procedimiento ordinario es el que más garantías otorga a las partes y en el que la prueba pericial puede suplir las deficiencias de la falta de un procedimiento especial.
Se inicia con la presentación del escrito de demanda ante la Oficiala de partes, la cual la turnará al plano o a la junta Especial correspondiente, el mismo día antes de que concluyan las labores de la junta (artículo 871).
En el derecho procesal del trabajo no se exigen formalidades en las comparecencias o promociones.
La demanda deberá formularse por escrito acompañando una copia a los demandados para correrles traslado, con objeto de que conozcan las pretensiones del actor, quedando debidamente emplazados a juicio (artículo 872).
En la demanda se expresarán los hechos en que se funden las peticiones y de estimarse se exhibirán las pruebas pertinentes, las cuales no se tendrán por ofrecidas de no ser ratificadas en la audiencia de ofrecimiento de pruebas, en virtud del principio de oralidad que prevalece en el procedimiento laboral.
En la demanda se deben intentar todas las acciones que provengan de la misma causa, de lo contrario se corre el riesgo que prescriban si esta no se hace valer, debe estar fundada en la ley o contrato o de lo contrario carecerán de eficacia legal de acciones deducidas en ella.
Después de haberse recibido la demanda, se dictará el acuerdo de Admisión, señalando fecha para la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, que deberá efectuarse dentro de los 15 días siguientes a su presentación, la primera audiencia tendrá las siguientes etapas procesales:
En el acuerdo de admisión la junta debe mejorar la demanda, en los términos del art. 685, si se trata de un trabajador y la junta notare alguna irregularidad o si estuviere ejerciendo acciones contradictorias al admitir la demanda le señalara los defectos u omisiones en que haya incurrido y lo prevendrá para que los subsane dentro de un término de tres días, (artículo 874, párrafo 2°)
En el acuerdo de admisión de la demanda, se ordenará notificar personalmente a las partes con 10 días de anticipación por lo menos, mediante el acto formal denominado emplazamiento, a efecto de darles la oportunidad de preparar la contestación y las pruebas pertinentes, (art.873).
En caso de no haber transcurrido el termino indicado, la Junta señalara nuevo día y hora para la celebración de la audiencia indicada, por estar surtiendo efecto el plazo procesal indispensable para la debida preparación del juicio.
El demandado que no concurra a la audiencia solo podrá rendir y se aceptadas pruebas en contrario, cuando únicamente se pretendan demostrar los supuestos siguientes, tendientes a desvirtuar el ejercicio de la acción, con importantes desventajas procesales para el demandando
Que el actor no era trabajador
Que no existió el despido
Que no son ciertos los hechos afirmados en la demanda
En la audiencia de la conciliación, demanda, excepciones las partes podrán intervenir desde el momento de su presentación siempre y cuando la junta no haya dictado el acuerdo que concluya la etapa procesal (art.875). En este último supuesto, cualquier manifestación posterior de las partes será irrelevante en el juicio, en virtud de que el derecho laboral priva el principio de que las juntas no pueden revocar sus propias determinaciones y una vez consignadas en el acta respectiva la fórmula tradicional “la junta acuerda”, precluye el derecho de las partes para realizar cualquier intervención en la etapa procesal cerrada.
Etapa de Conciliación, Artículo 879.
En esta etapa comparecerán personalmente las partes sin abogados, asesores o apoderados, la junta los exhortara para que procuren un arreglo conciliatorio, lo que constituye un principio fundamental del procedimiento laboral y una función importante de las autoridades del trabajo de grandes resultados positivos en la práctica.
De llegar a un arreglo conciliatorio, evidentemente se terminará el conflicto, la junta en su caso aprobará el convenio y surtirá todos efectos jurídicos inherentes a un laudo ejecutoriado, pasando ante autoridad de cosa juzgada.
La junta, por una sola vez a petición de las partes de común acuerdo suspenderá la audiencia por estar celebrando pláticas conciliatorias, fijándola para reanudación dentro de los ocho días siguientes y quedando notificadas y apercibidas de la nueva fecha, de no ser posible la conciliación, se les tendrá por inconformes, pasando a la etapa de demanda y excepciones.
Cuando la junta de conciliación y arbitraje reciba un expediente de la junta de conciliación, citara a las partes únicamente a la etapa de demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, en virtud de que la conciliación fue agotada previamente.
Etapa de Demanda y Excepciones, Artículo 878.
Re-conciliación: El presidente de la junta exhortará a las partes de nueva cuenta a procurar un arreglo conciliatorio, de no ser posible, el actor procederá a ratificar su demanda, el actor podrá modificar o ratificar su demanda y, la junta en ese momento de ser un trabajador, lo prevendrá para que cumpla con los requisitos omitidos o subsane las irregularidades de la demanda que se le hubiesen requerido en el acuerdo de admisión, (artículos 685 y 873), de lo que se infiere la posibilidad del actor de ejercitar nuevas acciones, modificar o aclarar el escrito inicial de demanda, y como una consecuencia la audiencia por equidad procesal deberá suspenderse, a efecto de que el demandado pueda preparar su contestación a la ampliación, siempre y cuando efectivamente se ejerciten nuevas acciones o se puntualicen hechos diferentes a los inicialmente expuestos, con objeto de no dejarlo en estado de indefensión otorgándole la garantía de audiencia y legalidad.
Al concluir la etapa de demanda y excepciones, se desarrollará la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas. Si las partes están de acuerdo en los hechos y solo el derecho es materia de la controversia, se cerrará la instrucción tornándose los autos al período de resolución, puesto que el derecho no es objeto de prueba (art. 878).
De la incomparecencia de las partes a la etapa de demanda y excepciones, se desprende:
Si el actor no comparece se tendrá por ratificado de oficio el escrito inicial de demanda, sin embargo, puede ocurrir que la junta haya estimado que el actor debía hacer aclaraciones a su demanda o eliminar contradicciones. Si el actor no lo hizo en el término de tres días, es evidente que el requerimiento de la junta implicará la comprobación irremediable de defectos de la demanda, que no tendrá más remedio que ratificar la junta al dictar el laudo.
Si el demandado no concurre, la demanda se tendrá por contestada en sentido afirmativo, salvo prueba en contrario, lo que implica la aceptación de los hechos de la demanda, que pueden desvirtuarse mediante los alcances de las pruebas en contrario; sin embargo, no es obstáculo para que necesariamente deba perderse el juicio por excepciones inoportunas, ya que las Juntas deben analizar íntegramente todas las constancias de autos y resolver lo procedente (art. 878)
Audiencia de Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, Artículo 880, 881.
El actor en primer término ofrecerá sus pruebas; inmediatamente después el demandado, el cual podrá objetar las de su contraparte y aquel tendrá el derecho posterior de objetar las del demandado. Las objeciones representan obstáculos o razones jurídicas por las cuales una prueba no debe admitirse, por ser ociosa o intrascendente, por no estar ofrecidas conforme a derecho o bien por no formar parte de la Litis planteada.
Las partes pueden ofrecer nuevas pruebas siempre y cuando se relacionen con las ofrecidas por la contraparte. De no haber concluido la etapa de ofrecimiento de pruebas.
En caso de que el actor requiera ofrecer pruebas de hechos desconocidos que se desprendan de la contestación de la demanda, podrá solicitar la suspensión de audiencia, que deberá reanudarse a los 10 días siguientes considerando que esta posibilidad de suspender la audiencia para obtener nuevo material probatorio debe otorgarse a ambas partes, cuando existen circunstancias que la justifiquen, ofreciendo sus probanzas conforme a derecho, observándose la forma y términos que la Ley establece bajo el principio de que, “son admisibles todos los medios de prueba”.
Concluido el periodo de ofrecimiento de pruebas, la junta deberá resolver inmediatamente sobre su admisión, a efecto de no entorpecer o dilatar el procedimiento (art. 880).
Agotada la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, solamente se admitirán, con posterioridad, las que se refieran a hechos supervenientes o las que pretendan acreditar las tachas a los testigos (art. 881).
En efecto, la ley acepta la prueba superveniente de hechos anteriores, luego procede su admisión respecto de hechos sucedidos después de la formación de la Litis y antes de cerrada la instrucción.
Orden del ofrecimiento: el actor no tendrá que ofrecer sus pruebas en primer lugar sino comparece el demandado, será innecesario que las ofrezca en virtud de la confesión ficta de la demanda. Y si comparece el demandado, será el quien deba ofrecer pruebas en contrario, en primer término. Podrá hacerlo después, el actor, si así conviene a sus intereses, en un orden normal, el demandado propondrá sus pruebas al concluir el ofrecimiento del actor.
Objeción de la prueba: la objeción constituye un acto procesal por virtud del cual una parte puede invocar la falsedad de los documentos presentados por la otra o su ineficacia para producir convencimiento lo que en el lenguaje forense se conoce como observación negativa a su alcance y valor probatorio.
La prueba es aquel motivo que puede ser aportado a juicio por los medios y procedimientos establecidos en la norma legal procesal para lograr que el juzgador llegue al esclarecimiento de los hechos controvertidos.
Según Briseño Sierra, dentro del Campo doctrinario:
“prueba es la convicción que se forma en virtud de las cuestiones acreditadas en un proceso”.
Se puede definir al Instrumento de prueba como aquéllos medios, personales o documentales que permiten del desahogo de la prueba aportada a juicio.
Confesión: reconocimiento tácito o expreso, que hace una de las partes, de los hechos que le son propios o que tiene obligación de conocer, relativos a las cuestiones controvertidas en el juicio y que le perjudican.
Según Néstor de Buen, consiste, en la absolución de posiciones, quiere decir, respuestas a preguntas que implican la afirmación de un hecho controvertido. Pero también la confesión puede hacerse mediante artículos de interrogatorio.
El artículo 781 de la Ley Federal del Trabajo prevé la posibilidad de las partes para interrogarse mutuamente, la ley clasifica esta prueba en dos tipos: la confesional para hechos propios y la de hechos personales. Esta última es a cargo de la persona física, actor o demandado, o bien, del representante legal si es persona moral.
Es una prueba en contra de quien la desahoga y en favor de quien la formula, respecto de los hechos litigiosos que le perjudiquen, de la declaración del confesante solo debe considerarse aquella que beneficia a la contraria, debe efectuarse dentro del proceso, para otorgarle validez, es un acto personalísimo y, por consiguiente, solo puede rendirla quien tiene capacidad para actuar en juicio de manera personal o en representación de una de las partes.
En el desahogo de la prueba confesional deberá observarse lo siguiente:
Las posiciones podrán formularse de forma oral o por escrito, que exhiba el oferente en el momento de la audiencia.
Las posiciones se formularán libremente, debiéndose concretar a los hechos controvertidos; no deberán ser insidiosas o inútiles.
Son insidiosas las posiciones que tiendan a ofuscar la inteligencia del que ha de responder, para obtener una confesión contraria a la verdad; son inútiles aquellas que versan sobre los hechos que hayan sido previamente confesados o que no estén en contradicción con alguna prueba o hecho fehaciente que conste en autos o sobre los que no existan diferencias.
El absolvente, bajo protesta de decir verdad, responderá por sí mismo, de palabra, sin presencia de su asesor, no podrá ser asistido por persona alguna. Tampoco podrá valerse de borrador de respuestas, pero se le permitirá que consulte simples notas o apuntes si la Junta, después de tomar conocimiento de ellos, resuelve que son necesarios para auxiliar su memoria.
Las posiciones serán calificadas previamente, y de no reunir los requisitos, la Junta las rechazara asentando en autos el fundamento y motivo concreto en que apoye su resolución.
El absolvente contestará las posiciones afirmando o negando, pudiendo agregar las explicaciones que juzgue convenientes o las que la Junta le solicite; las respuestas también se harán constar textualmente en el acta respectiva.
Si el absolvente se niega a responder a sus respuestas son evasivas, la Junta, de oficio o a instancia de parte, lo apercibirá en el acto de tenerlo por confeso si persiste en su omisa actitud.
En caso de que la prueba se desahogue por exhorto ante diversa autoridad, el oferente deberá exhibir pliego de posiciones, las cuales deberán calificarse previamente por la Junta exhortante.
Prueba Testimonial, Artículo 813.
Para de Pina y Castillo Larrañaga
“Testigo es la persona que comunica al juez el conocimiento que posee acerca de determinado hecho (o hechos) cuyo esclarecimiento interesa para la decisión de un proceso”.
Por cada hecho que se pretenda acreditar, se ofrecerán testigos, indicando sus nombres y domicilio, sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de la Nación había sostenido que un solo testigo puede formar convicción en el tribunal, si en el mismo concurren circunstancias que sean garantía de veracidad, pues no es solamente el número de declaraciones lo que puede evidenciar la veracidad, sino el conjunto de condiciones indudables que pueden reunirse en el testigo haciendo que el declarante sea insospechable de falsear los hechos que se investigan, (artículo 820).
Desahogo de Pruebas, Artículo 884.
En el acuerdo de admisión de pruebas, la junta deberá señalar fecha para que, dentro de los 10 días hábiles siguientes, se celebre la audiencia de desahogo.
Se pretende que en una sola audiencia se desahoguen todas las pruebas admitidas por la Junta, la cual dictara todas las medidas necesarias para su celebración, como: girar oficios para recabar informes o copias, girar exhortos, requerir la presencia de las partes y/o persona ajena a juicio, etc.
Sin embargo, resulta difícil el cumplimiento de esta medida procesal, ya que en la práctica se señalan diversas audiencias para el desahogo particular de cada prueba por el cúmulo de procedimientos que se ventilan.
Cuando por la naturaleza de las partes admitidas la junta considere que no sea posible su desarrollo en una sola audiencia, en el mismo acuerdo señalara las diversas fechas en que deban desahogarse, procurando recibir primero las del actor y después las del demandado.
Este periodo no deberá exceder de 30 días; no obstante, lo anterior, la realidad supera a la norma y el exceso de trabajo impide su estricto cumplimiento (art. 883).
Cuando alguna prueba no pueda desahogarse por no estar preparada, la audiencia se suspenderá para continuarla dentro de los 10 días siguientes, imponiendo los medios de apremio necesarios para su debido cumplimiento y cuando faltaren por remitirse copias o documentos solicitados por las partes a otra autoridad, la audiencia no se suspenderá y la junta requerirá a la autoridad omisa para que se las proporcione, comunicando lo anterior a su superior jerárquico para que se aplique al inferior las sanciones procedentes por su incumplimiento. Las partes podrán solicitar la expedición de requerir oficios recordatorios con objeto de no retardar el procedimiento.
Es el razonamiento hecho por cada parte en el que, a la vista del resultado de las pruebas, se refuerzan los argumentos esgrimidos en la demanda y su contestación.
La diferencia entre una demanda o su contestación y un alegato consiste en que las primeras se presumen ciertos los hechos que se relatan y en el último, se argumentan su certidumbre a partir de la experiencia de las pruebas desahogadas.
Desahogadas las pruebas, las partes en la misma audiencia, podrán formular sus alegatos, la junta concede a las partes un término de 48 horas para presentar por escrito sus alegatos, lo cual es más adecuado que formularlos directamente en la misma audiencia, aunque aparentemente resulta benéfico para la concentración procesal; sin embargo, realizar un extracto o síntesis del conflicto requiere determinado tiempo para su correcto análisis y reflexión.
Cierre de Instrucción, Artículo 885.
Al concluir el desahogo de pruebas, formulados los alegatos de las partes previa certificación del secretario de que no existen pruebas pendientes por desahogar el auxiliar de oficio declarara cerrada la instrucción, declarando la conclusión de la actividad procesal de las partes, a fin de que el tribunal dicte el laudo correspondiente y dentro de los 10 días siguientes formulará el proyecto de resolución o dictamen, que deberá cumplir con los requisitos esenciales de validez. Los alegatos podrán o no ser tomados en consideración por tratarse de simples apreciaciones unilaterales de las pruebas.
El proyecto de resolución deberá contener:
Un extracto de la demanda y la contestación, réplica y contrarréplica, en su caso, reconvención y contestación a la misma.
El señalamiento de los hechos controvertidos.
Relación de pruebas admitidas y desahogadas.
Apreciación en conciencia de las pruebas, señalando los hechos que se consideren probados.
El fundamento y motivación de lo alegado y probado.
Los puntos resolutivos (art. 885). Toda resolución deberá estar suficientemente fundada y motivada, conforme a los artículos 14 y 16 de nuestra carta fundamental.
Del proyecto de laudo formulado por el auxiliar, se entregará copia a cada uno de los miembros que integran la Junta, los cuales, dentro de los cinco días hábiles siguientes de su recepción, podrán solicitar el desahogo de las partes omitidas por causas no imputables a las partes, o cualquier diligencia que juzguen conveniente para el esclarecimiento de la verdad.
La junta señalara dentro de los ocho días siguientes, fecha con citación de partes para el desahogo de las pruebas pendientes o la práctica de las diligencias para “mejor proveer” (art.886).
La intervención de los representantes debe conducir a la aclaración de dudas derivadas de pruebas no suficientemente precisas, pero no a la apertura ilimitada de un nuevo periodo probatorio en el que se reciban pruebas.
Audiencia de discusión y votación del proyecto
El presidente de la junta citará a los representantes que la integran a una audiencia en la que discutirán y votaran el proyecto de dictamen, la que deberá efectuarse dentro de 10 días siguientes al termino fijado, o después de haberse desahogado las diligencias que hubiesen propuesto, en la que:
Se dará lectura al proyecto de resolución, los alegatos y demás observaciones de las partes.
Se discutirá el negocio con el resultado de las diligencias practicadas.
Finalmente, se procederá a la votación y el presidente declarará el resultado (art. 887 y 888). Si el proyecto se aprueba sin condiciones o modificaciones se elevará a la categoría de laudo, procediendo a firmarlo de inmediato y de existir objeciones o votos particulares de los miembros de la Junta el secretario procederá a redactarlo de nueva cuenta conforme a lo aprobado.
Una vez firmado el laudo, el secretario de la junta lo deberá turnar al actuario para que este proceda a notificarlo personalmente a las partes, (artículo 890).
Tena Suck Rafael, Ítalo Morales Hugo. Derecho procesal del trabajo_6ª ed. Editorial TRILLAS. México 2007.
Dr. Gerardo Valente Pérez López. La teoría general del proceso en el derecho laboral_1ª ed. Editorial SISTA. Mexico 2013
Néstor De Buen L. Derecho Procesal del Trabajo. 15ª ed. Editorial PORRUA. México 1996.
Córdova Romero Francisco. Derecho Procesal del Trabajo. Editorial. CARDENAS VELASCO, S.A. México 2006.
Ley Federal del Trabajo Reformada.
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