Source: https://www.dagmarkucerova.cz/page/12/
Timestamp: 2020-02-25 03:56:59+00:00
Document Index: 59970663

Matched Legal Cases: ['§ 39', '§ 57', '§ 18', '§ 122', '§ 35', '§ 318']

PhDr. Dagmar Kučerová - Strana 12 z 12 - Lektor mzdového účetnictví
Pro účastníky semináře Trutnov (zveřejněno 3. 12. 2015)
3. 12. 2015 22. 2. 2018 autor: Dagmar Kučerová
OŠETŘOVNÉ OTEC, POKUD MATKA POBÍRÁ RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
V souladu s § 39 zákona o nemocenském pojištění nemá zaměstnanec nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
Pokud matka o dítě pečovat může (neměla úraz, není v nemocnici atd), nárok na ošetřovné dle výše uvedeného skutečně nevzniká. ČSSZ ošetřovné nevyplatí. Z pohledu zaměstnavatele půjde o omluvenou překážku v práci (neplacené volno) – vyloučené dny. Podle § 18 zákona o nemocenském pojištění jsou vyloučenými dny kalendářní dny omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci nebo ve službě, za které zaměstnanci nenáleží náhrada příjmu nebo za které mu nebyl poskytnut služební příjem nebo služební plat, ….
Pro účastníky semináře Praha (zveřejněno 2. 12. 2015)
2. 12. 2015 22. 2. 2018 autor: Dagmar Kučerová
Odkaz na článek o konkurenčních doložkách
Odkaz na článek o vyživovaných osobách
Pro účastníky semináře Hodonín (zveřejněno 27. 11. 2015)
27. 11. 2015 22. 2. 2018 autor: Dagmar Kučerová
Produktivní činnost žáků a studentů popisuje § 122 školského zákona. Odměna vyplacená na základě smlouvy se školou je předmětem daně z příjmů, ale je od této daně osvobozena, tudíž nepodléhá odvodům pojistného. Proto je nutné vést studentům a žákům mzdové listy. Jedná se o náklad firmy poskytující praxi. Může vyplácet firma, ale i škola (jen jako zprostředkovatel).
Více např. zde (bod 3): http://pospolu.rvp.cz/pruvodce-zamestnavatelu-ucetni-a-pravnici
Pro účastníky semináře Svitavy (zveřejněno 24.11.2015)
24. 11. 2015 22. 2. 2018 autor: Dagmar Kučerová
Uplatní se i v roce 2016 vzor č. 24 (nový nebude). Stále je možné využít již použité tiskopisy č. 21, 22, 23. Ty ovšem neobsahují nové tabulky, například pro diferencované daňové zvýhodnění. Pokud poplatník se starším tiskopisem hodlá využít za rok 2015 slevu za umístění dítěte, je nutné použít přílohy pro tyto účely (loňskou, kde se jen opraví rok – nová příloha pro rok 2015 nebude). Tiskopis č. 24 již potřebnou tabulku obsahuje.
Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků (tiskopis č. 5556 č. 1) nebo zjednodušené potvrzení platí, pokud nedošlo ke změně. Při každé změně se dává nové potvrzení.
Průkaz ZTP/P – zákon o daních z příjmů sice uvádí jako podmínku průkaz ZTP/P, ovšem finanční úřady akceptují i předložení ROZHODNUTÍ o poskytnutí příspěvku na péči osobě závislé na pomoci jiné osoby, pokud bude z odůvodnění zřejmé, že jde o osobu závislou na pomoci jiné osoby ve III. a vyšším stupni.
Pro účastníky semináře Ostrava (zveřejněno 23.11.2015)
23. 11. 2015 22. 2. 2018 autor: Dagmar Kučerová
Zasílání celé mzdy zaměstnance insolvenčnímu správci
Je rozdíl v uplatnění slevy a daňového zvýhodnění v měsíci zahájení studia. Dle zákona o daních z příjmů:
Sleva na studium – § 35ba odst. 3 – Poplatník může uplatnit snížení daně podle odstavce 1 písm. b) až f) o částku ve výši jedné dvanáctiny za každý kalendářní měsíc, na jehož počátku byly podmínky pro uplatnění nároku na snížení daně splněny.
Daňové zvýhodnění – 35c odst. 10 – Poplatníkovi, který vyživuje dítě jen jeden kalendářní měsíc nebo několik kalendářních měsíců ve zdaňovacím období, lze poskytnout daňové zvýhodnění ve výši 1/12 za každý kalendářní měsíc, na jehož počátku byly splněny podmínky pro jeho uplatnění. Daňové zvýhodnění lze uplatnit již v kalendářním měsíci, ve kterém se dítě narodilo, nebo ve kterém začíná soustavná příprava dítěte na budoucí povolání, anebo ve kterém bylo dítě osvojeno nebo převzato do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
Zaměstnávání manželů – fyzická osoba. § 318 zákoníku práce – odkaz na článek
Může zaměstnavatel předat exekutorovi výplatní pásku a mzdový list zaměstnance? 18. 2. 2020
Provoz eNeschopenek prozatím vázne, potíže hlásí i programátoři 16. 2. 2020
Zkoušku udělat nemusíte, odpočítat od daní ji ale můžete 11. 2. 2020
Roční zúčtování daně u zaměstnavatele, nebo daňové přiznání? 9. 2. 2020
Sjednání zkušební doby má svá pravidla i záludnosti 4. 2. 2020
Novela vyhlášky o fondu kulturních i sociálních potřeb se dotýká i podnikatelů 2. 2. 2020
Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením v praxi 26. 1. 2020
Daňové zvýhodnění na dítě v roce 2019 a 2020 21. 1. 2020
Slevy na dani v roce 2019 a v roce 2020 19. 1. 2020
Pro účastníky semináře Jihlava
Pro účastníky semináře Havlíčkův Brod
Pro účastníky semináře Praha
Pro účastníky semináře Opava