Source: http://docplayer.pl/37350371-Regulamin-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych-w-gimnazjum-nr-10-im-jana-pawla-ii-w-rybniku-tekst-ujednolicony-ze-zmianami-na-dzien-1-01.html
Timestamp: 2018-10-19 01:31:58+00:00
Document Index: 66229661

Matched Legal Cases: ['art. 53', 'art. 52', 'art. 26', 'art. 23', 'art 52', 'art 23']

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 10 IM. JANA PAWŁA II W RYBNIKU. tekst ujednolicony ze zmianami na dzień PDF
Download "REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 10 IM. JANA PAWŁA II W RYBNIKU. tekst ujednolicony ze zmianami na dzień 1.01."
1 ..... REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 10 IM. JANA PAWŁA II W RYBNIKU tekst ujednolicony ze zmianami na dzień wg Aneksu Nr 1 z dn. 28 grudnia 2005r., Aneksu Nr 2 z dn. 28 grudnia 2006r., Aneksu Nr 3 z dn. 1 lipca 2007r, Aneksu Nr 4 z dn. 25 września 2008r., Aneksu Nr 5 z dn. 28 kwietnia 2009r.Aneksu Nr 6 z dn. 14 września 2010r. oraz Aneksu Nr 7 z dn. 23 listopada 2010r. I. Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r Nr 70., poz. 335 z późniejszymi zmianami). 2. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55 z 1991 r., poz. 234 z późniejszymi zmianami). 3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 Nr 56, poz. 357 z późniejszymi zmianami). 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz. U. z 1994 r. Nr 43, poz. 168, z 1995 r. Nr 19 poz. 94 i z 1997 r. Nr 134 poz. 889). II. Postanowienia ogólne 1. Środkami funduszu administruje i jego obsługę zapewnia dyrektor szkoły. 2. Decyzje w sprawie przyznania osobie uprawnionej świadczenia socjalnego podejmuje dyrektor w uzgodnieniu z reprezentantami zakładowych organizacji związkowych. 3. Środki funduszu gromadzone są na osobnym rachunku bankowym. 4. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowią obowiązujące przepisy prawa, roczny plan rzeczowo finansowy oraz regulamin świadczeń. 5. Istnieje możliwość przenoszenia kwot między poszczególnymi punktami planu rzeczowo finansowego. 6. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 7. Ewentualne zmiany wysokości świadczeń na dany rok kalendarzowy ogłasza każdorazowo dyrektor po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 8. (SKREŚLONY) 9. Dyrektor powołuje Komisję Socjalną jako organ opiniująco - doradczy w składzie: a) przewodniczący mgr Romana Stąsiek nauczyciel dyplomowany b) przewodniczący NSZZ Solidarność c) przewodniczący ZNP d) przedstawiciel grona pedagogicznego e) przedstawiciel administracji i obsługi 10. Do zadań Komisji Socjalnej należy: 1
2 a) przyjmowanie wniosków osób ubiegających się o świadczenie z funduszu oraz opiniowanie i weryfikowanie zgodności złożonych wniosków z obowiązującym regulaminem b) sporządzanie protokołów z odbytych posiedzeń, c) przedstawienie Radzie Pedagogicznej i pozostałym osobom uprawnionym do korzystania z funduszu sprawozdania finansowego (styczeń każdego roku), d) przygotowywanie wniosków dotyczących zmian w regulaminie. e) przygotowywanie na początku każdego roku kalendarzowego propozycji rocznego planu wydatków funduszu. 11. Przewodniczący Komisji Socjalnej prowadzi dokumentację związaną z administrowaniem funduszem. III. Przeznaczenie Funduszu 1. Fundusz przeznaczony jest na następujące świadczenia socjalne: a) wypoczynek pracowników i ich dzieci, b) udział w imprezach kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych i turystycznych, c) bezzwrotna pomoc finansowa, d) zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe, e) świadczenie urlopowe dla nauczycieli proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym, wypłacane do końca sierpnia każdego roku (zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela) IV. Osoby uprawnione do świadczeń socjalnych 1. Do korzystania ze środków funduszu uprawnieni są: a) nauczyciele oraz pracownicy obsługi i administracji bez względu na wymiar i okres zatrudnienia, b) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyńskich i zdrowotnych c) emeryci i renciści byli pracownicy szkoły, d) pozostające na utrzymaniu pracowników, emerytów i rencistów dzieci własne i przysposobione do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do 21 roku życia e) (SKREŚLONY) 2. (SKREŚLONY) V. Zasady przyznawania świadczeń socjalnych 1. Przyznanie świadczeń socjalnych oraz ich wysokość uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej takich jak wysokość dochodu na osobę w rodzinie pracownika, wielodzietność rodziny, samotne wychowywanie dzieci, trwałe inwalidztwo w rodzinie, długotrwała choroba, różne zdarzenia losowe dotykające osoby uprawnione, korzystanie z zasiłku dla bezrobotnych i inne (nie dotyczy świadczenia urlopowego dla nauczycieli) 2. Podstawą ubiegania się o świadczenie socjalne jest pisemny wniosek osoby uprawnionej złożony w ogłoszonym wcześniej terminie, według wzoru dołączonego do niniejszego 2
3 Regulaminu, zawierający oświadczenie o dochodzie brutto na członka rodziny za ostatnie trzy miesiące. 3. Dochodem przyjmowanym do ustalenia sytuacji materialnej osoby uprawnionej ubiegającej się o świadczenie socjalne są wszelkie dochody pochodzące ze wszystkich źródeł uzyskiwane przez członków najbliższej rodziny, tj. dochody własne i współmałżonka podzielone przez liczbę wszystkich członków rodziny siebie, współmałżonka oraz pozostające na utrzymaniu dzieci własne i przysposobione do czasu ukończenia nauki. Jeśli pracownik nie posiada współmałżonka i dzieci, dochód podawany w oświadczeniu stanowią wszelkie jego własne dochody. 4. Przez wynagrodzenie brutto pracownika uzyskiwane w danym zakładzie pracy rozumie się dochód brutto (płaca zasadnicza + wysługa lat + dodatki lub premia + nadgodziny) pomniejszony o ZUS pracownika. 5. Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy składać każdorazowo u przewodniczącego Komisji Socjalnej. 6. Z wnioskiem o świadczenie dla osób uprawnionych może wystąpić również dyrektor placówki lub przewodniczący związków zawodowych działających na terenie szkoły. 7. Świadczenia socjalne finansowane z funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby niekorzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentów z tego tytułu. Charakter roszczeniowy posiada jedynie świadczenie urlopowe dla nauczycieli. 8. Zaopiniowane przez Komisję Socjalną wnioski osób uprawnionych ubiegających się o świadczenie z funduszu rozpatrywane są przez pracodawcę, którego decyzja w sprawie przyznania lub odmowy świadczenia jest ostateczna, nie wymaga uzasadnienia i nie podlega odwołaniu. 9. Świadczenia socjalne w zakresie wypoczynku pracownika i jego rodziny: a) (SKREŚLONY) b) Wypłacenie raz w roku pracownikom ekwiwalentu na wypoczynek wg kwot określonych w tabeli dopłat. c) (SKREŚLONY) d) Wypłacenie raz w roku dzieciom pracowników do ukończenia 21 roku życia (w danym roku kalendarzowym) ekwiwalentu na wypoczynek wg kwot określonych w tabeli dopłat. 10. Świadczenia socjalne w zakresie udziału w imprezach kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych i turystycznych: a) Raz w roku dofinansowanie do biletów wstępu do kin, teatrów, oper, na koncerty muzyczne, występy estradowe, na basen, zajęcia rekreacyjne, imprezy sportowe i inne wg kwot określonych w tabeli świadczeń. b) Finansowanie w całości masowych imprez kulturalno- rekreacyjnych dla pracowników i emerytów G Świadczenie w zakresie bezzwrotnej pomocy finansowej: a) Raz w roku zapomoga losowa w kwocie zł (w przypadkach pożaru, zalania mieszkania, kradzieży i innych osobistych wypadków losowych) b) Raz w roku zapomoga w kwocie zł na zmniejszenie wysokich kosztów długotrwałego leczenia. 3
4 c) Raz w roku zapomoga w kwocie zł na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych dla osób uprawnionych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. d) (SKREŚLONY) e) Maksymalnie dwa razy w roku finansowa pomoc socjalna na zmniejszenie wydatków domowych, wg kwot określonych w tabeli świadczeń. f) (SKREŚLONY) 12. Zwrotne pożyczki na remont i modernizację mieszkania / domu a) Osobami uprawnionymi do otrzymania pożyczki na cele mieszkaniowe są wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony obejmujący okres spłaty pożyczki lub na podstawie mianowania b) Wysokość jednorazowej pożyczki na cele mieszkaniowe ustala się na 2000,- zł. Czas spłaty pożyczki określa się na dwa lata. Oprocentowanie pożyczki wynosi 5% w skali roku. c) (SKREŚLONY) d) O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może ubiegać się po całkowitej spłacie pełnej kwoty poprzedniej pożyczki. e) Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa pomiędzy pożyczkobiorcą a zakładem pracy, według wzoru dołączonego do niniejszego Regulaminu. f) Pożyczka na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch żyrantów, którzy są zatrudnieni w Gimnazjum nr 10 na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony obejmujący okres spłaty poręczanej pożyczki. Jeden gwarant może poręczyć maksymalnie dwie pożyczki łącznie z tymi, które są aktualnie spłacane. g) Spłata pożyczki następuje wg zasad określonych w umowie zawartej pomiędzy pożyczkobiorcą a dyrektorem, który jest reprezentantem zakładu pracy. h) Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku porzucenia pracy przez pracownika bądź rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy lub art. 26 oraz art. 23 Karty Nauczyciela. i) W razie zaprzestania spłat pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązania spłat przenosi się w równych częściach na obu poręczycieli. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłacaniu przez poręczycieli. Pozostałej kwoty zadłużenia dochodzić się będzie u spadkobiercy zmarłego. VI. Postanowienia końcowe: 1. Postanowienia regulaminu zostają podane do wiadomości wszystkim osobom uprawnionym do korzystania z funduszu. 2. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami regulaminu zastosowanie mają powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 3. Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są załączniki: a) Nr 1 Tabela dopłat do świadczeń socjalnych, b) Nr 2 Wzór umowy o pożyczkę mieszkaniową, c) Nr 3 Wzory wniosków o przyznanie świadczeń. 4. Regulamin oraz Aneksy uzgodniono ze związkami zawodowymi: NSZZ Solidarność i Związek Nauczycielstwa Polskiego 5. Regulamin ze zmianami wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011r.... dyrektor szkoły 4
5 ZAŁĄCZNIK NR 1 TABELA DOPŁAT DOCHÓD BRUTTO NA CZŁONKA RODZINY ekwiwalent na wypoczynek pracowników i emerytów (brutto) ekwiwalent na wypoczynek dzieci (brutto) dofinansowanie do biletów wstępu (brutto) pomoc finansowa na zmniejszenie wydatków domowych (brutto) do ,00 300,00 zł 300,00 zł 430,00 zł od 501 do 650 od 651 do 800 od 801 do 950 od 951 do ,00 280,00 zł 280,00 zł 410,00 zł 500,00 260,00 zł 260,00 zł 390,00 zł 450,00 240,00 zł 240,00 zł 370,00 zł 400,00 220,00 zł 220,00 zł 350,00 zł powyżej ,00 200,00 zł 200,00 zł 330,00 zł 5
6 ZAŁĄCZNIK NR 2... UMOWA POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE zawarta w dniu pomiędzy Dyrektorem Mariolą Kostecką, zwanym dalej Pożyczkodawcą, a zamieszkałym w ul. uprawnionym do korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Gimnazjum nr 10 w Rybniku zwanym dalej Pożyczkobiorcą. 1. Na podstawie decyzji z dnia Pożyczkodawca przyznaje Pożyczkobiorcy ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pożyczkę na określone we wniosku cele mieszkaniowe w wysokości 2.000,00 (słownie złotych: dwa tysiące). 2. Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości z oprocentowaniem w wysokości 5% w stosunku rocznym. Okres spłaty wynosi 2 lata. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje dnia w ratach miesięcznych: pierwsza 149,00 zł, następne po 85,00 zł. 3. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do potrącania należnych rat spłaty pożyczki zgodnie z 2 umowy z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę bądź świadczeń z powodu niezdolności do pracy z tytułu choroby. 4. Poręczycielami spłaty pożyczki są: 1. imię i nazwisko_ adres zamieszkania seria i nr DO podpis imię i nazwisko_ adres zamieszkania seria i nr DO podpis W wyjątkowych uzasadnionych przypadkach Pożyczkobiorca może wystąpić z wnioskiem o czasowe zawieszenie spłaty pożyczki bądź o rozłożenie spłaty pozostałej do spłacenia części pożyczki na większą liczbę rat. Łączny okres spłaty pożyczki i zawieszenia spłat, a także wydłużony okres spłaty zwiększonej liczby rat nie może przekroczyć trzech lat. 6. W szczególnych i uzasadnionych przypadkach pożyczkobiorca może wystąpić z wnioskiem o umorzenie spłaty części pożyczki. 7. W przypadku porzucenia pracy przez pracownika bądź rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art 52 Kodeksu Pracy oraz art 23 Karty Nauczyciela niespłacona część pożyczki podlega natychmiastowej spłacie. 8. Zmiana warunków określonych w umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9. W sprawach nieuregulowanych umową stosuje się postanowienia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przepisy kodeksu cywilnego. 10. Pożyczkobiorca oświadcza, że znane mu są postanowienia Regulaminu ZFŚS w Gimnazjum nr 10 w Rybniku 11. Umowę sporządza się w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. (podpis Pożyczkobiorcy) (podpis i pieczęć imienna Pożyczkodawcy) 6
7 ZAŁĄCZNIK NR 3a o przyznanie pomocy finansowej Proszę o przyznanie mi pomocy finansowej na zmniejszenie wydatków domowych.... Na podstawie par. V pkt 11 Regulaminu ZFŚS przyznaję pomoc finansową w kwocie 7
8 ZAŁĄCZNIK NR 3b o ekwiwalent na wypoczynek Proszę o przyznanie mi ekwiwalentu na wypoczynek wakacyjny.... Na podstawie par. V pkt 9 Regulaminu ZFŚS przyznaję ekwiwalent w kwocie - 8
9 ZAŁĄCZNIK NR 3c o ekwiwalent na wypoczynek dziecka Proszę o przyznanie mi ekwiwalentu na wypoczynek wakacyjny dla mojego dziecka/dzieci do lat 21: Na podstawie par. V pkt 9 Regulaminu ZFŚS przyznaję ekwiwalent w kwocie 9
10 ZAŁĄCZNIK NR 3d o przyznanie zapomogi losowej Proszę o przyznanie mi zapomogi losowej z powodu: W celu potwierdzenia zasadności mojego wniosku przedstawiam następujące załączniki: Na podstawie par. V pkt 11 Regulaminu ZFŚS przyznaję zapomogę w kwocie 10
11 ZAŁĄCZNIK NR 3e o przyznanie pomocy finansowej na cele mieszkaniowe Proszę o przyznanie mi pomocy finansowej z powodu: Na podstawie par. V pkt 11 Regulaminu ZFŚS przyznaję zapomogę w kwocie 11
12 ZAŁĄCZNIK NR 3f O PRZYZNANIE POZYCZKI MIESZKANIOWEJ Proszę o przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej w kwocie 2.000,00 zł. Pożyczka przeznaczona zostanie na Na poręczycieli proponuję n/w osoby, które wyrażają zgodę: Na podstawie par. V pkt 12 Regulaminu ZFŚS przyznaję pomoc finansową w kwocie 2.000,00 zł (słownie dwa tysiące zlotych). 12
13 ZAŁĄCZNIK NR 3g o dofinansowanie zakupu biletów wstępu Proszę o przyznanie mi dofinansowania zakupu biletów wstępu na imprezy kulturalne, sportowe i rekreacyjne.... Na podstawie par. V pkt 10 Regulaminu ZFŚS przyznaję dofinansowanie w kwocie 13
Gimnazjum Nr 10 im. Jana Pawła II w Rybniku REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 10 IM. JANA PAWŁA II W RYBNIKU tekst ujednolicony ze zmianami wg Aneksu Nr 1 z dn. 28 grudnia
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. w Publicznym Gimnazjum nr 4 w Tarnowskich Górach ul. Janasa 11
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Publicznym Gimnazjum nr 4 w Tarnowskich Górach ul. Janasa 11 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 4 TARNOWSKIE
Regulamin ustala i wprowadza Dyrektor po uzgodnieniu jego treści ze związkami zawodowymi.
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM NR 2 W TYCHACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin określa szczegółowe zasady gospodarowania środkami Zakładowego
PLAN PRZYCHODÓW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. na.. rok
Załącznik nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Młodzieżowym Ośrodku Wychowawczym w Jaworze (pieczątka placówki) PLAN PRZYCHODÓW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Biurze Obsługi Jednostek Oświatowych w Sulejowie (BOJO)
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/BOJO-F/2013 Dyrektora Biura Obsługi Jednostek Oświatowych w Sulejowie z dnia 1 lutego 2013 roku REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Biurze Obsługi Jednostek
I. Podstawy opracowania regulaminu
1 R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół im. Marii Skłodowskiej - Curie w MIŃSKU MAZOWIECKIM OBOWIĄZUJACY OD DNIA 01.12.2009r I. Podstawy opracowania regulaminu 1.