Source: https://www.deutscher-bauzeiger.de/bauen/bauleitung/arbeitszeitnachweise-19/arbeitszeitnachweis-aufbewahrungspflicht/
Timestamp: 2017-03-29 15:05:00
Document Index: 302495035

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§19', '§ 8', '§ 8', '§ 2', '§ 19']

Arbeitszeitnachweis Aufbewahrungspflicht: Schwarzarbeit - Bußgelder - Fristen - Aufzeichnungspflichten	Navigation ein-/ausblenden
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Arbeitszeitnachweis AufbewahrungspflichtArbeitszeitnachweise §19 - Aufbewahrungspflichten - Schwarzarbeit - Bußgelder - Fristen - Aufzeichnungspflichten Arbeitszeitnachweise Aufzeichnungspflichten
Ab 01.01.2015 sind Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit eines jeden Arbeitnehmers spätestens bis zum siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertag aufzuzeichnen und diese Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre aufzubewahren, wenn Sie folgende Bedingungen erfüllen:
Sie beschäftigen einen nach § 8 Abs. 1 SGB IV geringfügig Beschäftigten (Minijobber, kurzfristig Beschäftigter). Dies gilt nicht für geringfügige Beschäftigungen in Privathaushalten nach § 8a SGB IV.
Gilt auch für geringfügig beschäftigte Angehörige.
Sie gehören zu einer der in § 2a SchwarzArbG genannten Branchen wie:
Sie müssen für jeden Arbeitnehmer die vorgenannten Aufzeichnungen führen.
Verstöße gegen die Bezahlung des gesetzlichen Mindestlohns oder die vorgenannten Aufzeichnungspflichten können mit empfindlichen Bußgeldern geahndet werden.
Quelle: Pressemitteilung des Bundesfinanzministeriums vom 1.1.2015
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