Source: https://nt24.it/2020/02/verifiche-e-manutenzione-quali-sanzioni-secondo-il-dlgs-81-08/
Timestamp: 2020-02-27 04:37:41+00:00
Document Index: 62748112

Matched Legal Cases: ['art. 86', 'art. 80', 'art. 80', 'art. 86', 'art. 71', 'art.87', 'art. 80', 'art.87', 'art.87', 'art. 86', 'art.87', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 55', 'art. 25']

Verifiche e manutenzione: quali sanzioni secondo il DLgs 81/08?Impianti elettrici – norme tecniche
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Qual è il limite di applicazione, oppure di contrasto, tra il citato art. 86 c. 3 e gli art. 80 c. 3, 3 b e 71 com 4? L’art. 80 è penale mentre l’art. 86 è amministrativa.
Le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono in genere le seguenti:
– L’arresto o l’ammenda;
– L’ arresto;
– L’ammenda;
– La sanzione amministrativa/pecuniaria.
Per gli articoli citati si configurano:
Per l’art. 71 comma 4:
– “arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 euro” (art.87);
Per l’art. 80:
– Comma 1: “arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 euro” (art.87);
– Commi e 3 e 3bis: “arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.228,50 a 5.896,84 euro” (art.87).
Per l’art. 86 commi 1 e 3:
– “sanzione amministrativa pecuniaria da 614,25 a 2.211,31 euro” (art.87);
Alle violazioni sanzionabili con l’arresto o l’ammenda viene applicato il DLgs 758/94 “Modificazioni alla disciplina sanzionatoria in materia di lavoro” che prevede la seguente procedura:
a) accertamento della violazione;
b) prescrizione e tempi di regolarizzazione;
c) adempimento alle prescrizioni nel tempo previsto;
d) verifica e ammissione al pagamento dell’ammenda entro 30 gg;
e) pagamento dell’ammenda nel tempo previsto.
In assenza di una delle fasi procedurali dopo l’accertamento della violazione non è possibile estinguere il reato e il soggetto contravventore viene rinviato a giudizio.
Per le sanzioni del solo arresto o della sola ammenda il regime del D.Lgs 758/94 non è applicabile e l’organo di vigilanza ha l’obbligo di trasmettere la notizia di reato all’Autorità giudiziaria.
Nell’ art. 87 sono indicati gli articoli, le sanzioni e i criteri di applicazione delle stesse.
Al comma 5 dello stesso art. 87 è specificato che la violazione di più precetti riconducibili alla categoria omogenea di requisiti di sicurezza relativi ai luoghi di lavoro di cui all’Allegato V del Lgs 81/08 è da considerata una unica violazione penale o amministrativa:
Lo stesso criterio è indicato al comma 6 del medesimo articolo per le attrezzature di lavoro:
In ogni caso è specifico compito dell’organo di vigilanza (UPG) precisare gli articoli del DLgs 81/08 e i precetti violati con la relativa specifica delle sanzioni applicate.
Oltre ai criteri di cui sopra e a quelli indicati in ciascun Titolo del DLgs 81/08 è da applicare il principio di specialità.
Le sanzioni e i criteri applicativi delle stesse sono indicati nel Capo IV “Disposizioni Penali Sezione I Sanzioni” dall’art. 55 all’articolo 61.
Nel caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale derivante dall’accertamento dei reati di cui sopra si applica il DLgs 231/2001 riguardante le sanzioni amministrative, interdittive e pecuniarie così come dall’art. 25 della Legge 123/07.
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