Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_18_BGleiG_Verbot_von_Benachteiligungen-d7317631,19.html
Timestamp: 2016-12-09 16:05:57
Document Index: 379952162

Matched Legal Cases: ['§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 40', '§ 18', '§ 18', '§ 22', '§ 17', '§ 19']

§ 18 BGleiG, Verbot von Benachteiligungen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 18 BGleiG, Verbot von Benachteiligungen Suche
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und...…§ 18 BGleiG, Verbot von Benachteiligungen§ 19 BGleiG, Wahl, Verordnungsermächtigung§ 20 BGleiG, Bestellung§ 21 BGleiG, Anfechtung der Wahl§ 22 BGleiG, Vorzeitiges Ausscheiden§ 23 BGleiG, Zusammenlegung, Aufspaltung und Eingliederung§ 24 BGleiG, Rechtsstellung§ 25 BGleiG, Aufgaben, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten§ 26 BGleiG, Aufgaben der Stellvertreterin und der Vertrauensfrau§ 27 BGleiG, Beteiligung und Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten§ 28 BGleiG, Schutzrechte§ 29 BGleiG, Ausstattung§ 30 BGleiG, Zusammenarbeit und Information§ 31 BGleiG, Verschwiegenheitspflicht§ 32 BGleiG, Form der Mitwirkung und Stufenbeteiligung§ 33 BGleiG, Einspruchsrecht und Einspruchsverfahren§ 34 BGleiG, Gerichtliches Verfahren§ 35 BGleiG, Fragerecht§ 36 BGleiG, Interministerieller Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten§ 37 BGleiG, Sonderregelungen für den Bundesnachrichtendienst§ 38 BGleiG, Statistik, Verordnungsermächtigung…§ 40 BGleiG, Übergangsbestimmungen
§ 18 BGleiG, Verbot von Benachteiligungen
§ 18 BGleiGGesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz - BGleiG)BundesrechtAbschnitt 4 – Verainbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit für Frauen und MännerTitel: Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz - BGleiG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BGleiGGliederungs-Nr.: 205-3Normtyp: Gesetz(1) Folgende Umstände dürfen die Einstellung sowie die berufliche Entwicklung einschließlich des beruflichen Aufstiegs nicht beeinträchtigen und sich insbesondere nicht nachteilig auf die dienstliche Beurteilung auswirken:1.Teilzeitbeschäftigung,2.Telearbeit, mobiles Arbeiten sowie die Teilnahme an flexiblen Arbeits- oder Präsenzzeiten,3.eine bestehende Schwangerschaft,4.schwangerschafts- oder mutterschaftsbedingte Abwesenheiten auf Grund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote,5.Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben.Dies schließt nicht aus, dass Zeiten nach Satz 1 Nummer 1 anders behandelt werden als Zeiten nach Satz 1 Nummer 4 und 5.(2) Eine unterschiedliche Behandlung von Teilzeitbeschäftigung im Verhältnis zu Vollzeitbeschäftigung ist nur zulässig, wenn zwingende sachliche Gründe dies rechtfertigen. Dies gilt für Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben mit Ausnahme der Elternzeit entsprechend.(3) Schwangerschafts- und mutterschaftsbedingte Abwesenheiten auf Grund mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote sowie Beurlaubungen auf Grund von Familien- oder Pflegeaufgaben sind bei der Anrechnung von Wartezeiten für eine Beförderung nach § 22 Absatz 4 des Bundesbeamtengesetzes zu berücksichtigen.
§ 17 BGleiG, Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg§ 19 BGleiG, Wahl, Verordnungsermächtigung