Source: https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=a0043a40c2aaf010VgnVCM10000098030a0aRCRD&fecha=11/06/2019&refArticulo=2019-05816&i18n.http.lang=ast
Timestamp: 2019-12-06 10:38:20
Document Index: 406870970

Matched Legal Cases: ['artículo 76', 'artículo 76', 'artículo 18', 'artículo 22', 'artículo 50', 'artículo 25', 'artículo 16']

Acceder a l'anuncia del boletín (601Kb)
Anuncio. Bases para la selección por el turno de promoción interna de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Trabajador/a Social.
Con fecha 29 de mayo de 2019 se ha dictado por la Concejalía Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico la Resolución n.º 3915, en la que se dispone aprobar las bases y convocar proceso selectivo para la selección por el turno de promoción interna de dos plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Trabajador Social, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2017:
BASES PARA LA SELECCIÓN POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA DE DOS PLAZAS PERTENECIENTES A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA MEDIA, TRABAJADOR SOCIAL, GRUPO/SUBGRUPO A/A2, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE AVILÉS DEL AÑO 2017
1. Estas bases tienen por objeto la selección, como funcionario de carrera, por el turno de promoción interna, a través del sistema de concurso-oposición, de dos plazas correspondientes al Grupo/Subgrupo A/A2 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Trabajador Social, vacantes en la Plantilla orgánica del Ayuntamiento de Avilés e incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés correspondiente al año 2017. Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto de la Alcaldía n.º 7731/2017, de 21 de diciembre (BOPA n.º 298, de 28 de diciembre de 2017).
1.5. Poseer la titulación exigida en el anexo I, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. A estos efectos se entiende que se está en condiciones de obtenerlo cuando en el plazo de presentación de instancias se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que permitan acceder a las mencionadas titulaciones o enseñanzas y se hayan abonado las tasas para la obtención de la titulación, si fueran necesarias.
1.6. Ostentar la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Avilés perteneciente a alguna de las Subescalas del Grupo/Subgrupo de clasificación C/C1 de las establecidas en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y haber prestado servicios efectivos como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Avilés durante al menos dos años en alguna de las Subescalas del Grupo/Subgrupo C/C1, al que pertenezca, según lo establecido en el artículo 18.2 del mismo texto legal, en el artículo 22.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el artículo 50.1 de la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias y en el artículo 25.4 del Decreto 22/1993, de 29 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, Promoción Profesional y Promoción Interna de los funcionarios del Principado de Asturias u ostentar la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Avilés perteneciente al Grupo/Subgrupo de clasificación A/A2, con una antigüedad de al menos 2 años en dicho Grupo/Subgrupo, en aplicación de lo dispuesto en la Disposición Transitoria Segunda de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y ocupar un puesto correspondiente a una plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Trabajador Social.
Cuarta.—Documentación a presentar
— Solicitud de participación en el proceso selectivo, en el modelo previsto en la base quinta:
Solicitud_pruebas_selectivas_05.
— En su caso documentación complementaria prevista en los apartados 10 y 11 de la base quinta, según se trate de presentación electrónica o presencial.
• Acceda a https://sedeelectronica.aviles.es/empleo, seleccione la convocatoria en la que desea participar, en la sección de “Documentación a aportar”, modelos/impresos a descargar. Obtención del modelo de Solicitud_pruebas_selectivas_05.
Oficina Central Servicio de Atención Ciudadana.
Lunes, miércoles y viernes: 8.00 a 14.30 horas.
Martes y Jueves: 8.00 a 17.00 horas.
Calle Santa Apolonia, 120.
• Acceda a https://sedeelectronica.aviles.es/empleo, seleccione la convocatoria en la que desea participar y pulse el botón “Tramitar Online” en la sección de “Datos de la convocatoria”.
• A continuación seleccione el tipo de solicitud que desea para la convocatoria en la que desea inscribirse.
• Para presentar la solicitud de forma electrónica será necesario identificarse mediante uno de los siguientes medios:
• Usuario/contraseña de ciudadanos registrados en la Sede Electrónica (sólo para ciudadanos empadronados en Avilés). Si no dispone de usuario/contraseña, es preciso que se registre en la Sede Electrónica, tal y como se indica en el apartado 12 de esta base.
• Una vez identificado, el sistema le facilitara los datos personales de los que dispone el Ayuntamiento de Avilés o los incorporados en el certificado electrónico utilizado.
• Cumplimente el formulario con el resto de la información solicitada, conforme al apartado 8.3 de esta base.
• Revise que la información introducida es la correcta.
• Durante la tramitación electrónica se anexarán los archivos correspondientes a la documentación complementaria exigida, en los casos que se indica en los apartados 10 y 11 esta base.
• A continuación debe firmar electrónicamente la solicitud y seleccionar la opción de envío al Registro para finalizar la tramitación de la solicitud.
• Una vez finalizada la tramitación electrónica de la solicitud, el sistema le proporcionará los correspondientes justificantes de pago (en su caso) y de presentación en el registro electrónico del Ayuntamiento de Avilés, incluyendo la relación de la documentación complementaria aportada.
• Imprima y conserve el justificante de su inscripción.
8.2. Solicitud presencial.
Si desea realizar esta presentación de forma presencial deberá ajustarse al siguiente procedimiento:
• Deberá cumplimentar (de conformidad con el apartado 8.3 de esta base) y presentar el modelo de Solicitud_pruebas_selectivas_05, a que se refiere el apartado 3 de esta base.
• A las solicitudes se les acompañará además con la documentación complementaria, siempre que se encuentre dentro los casos indicados en los apartados 10 y 11 de esta base.
• El modelo de Solicitud_pruebas_selectivas_05, junto con el resto de la documentación, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Avilés, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de correos antes de ser certificada y enviada al Ayuntamiento de Avilés.
— Autorización a consultar datos de otras Administraciones Públicas y en concreto los datos de identidad. En caso de no autorizar estas consultas deberá presentar los documentos correspondientes, de conformidad con los apartados 10 y 11 de esta base.
— Motivo por el que solicita la exención de las tasas por derechos de examen, en su caso (no indicar nada).
11. Si al cumplimentar la solicitud no autoriza al Ayuntamiento de Avilés a consultar datos de otras Administraciones Públicas necesarios para la tramitación de este procedimiento, deberá presentar junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, la siguiente documentación:
12. Como registrarse en la sede electrónica. Obtención de usuario/contraseña.
14. Con la presentación de la instancia el interesado autoriza a consultar datos de otras Administraciones Públicas y en concreto los datos de identidad. En caso contrario tendrá que hacer expresa exclusión de esta autorización.
2.1. Experiencia profesional entendida como los servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en alguna de las Subescalas del Grupo/Subgrupo de clasificación C/C1, una puntuación de 0,10 puntos por cada mes completo y como personal laboral fijo perteneciente a alguna de las categorías del Grupo/Subgrupo de clasificación A/A2, una puntuación de 0,20 puntos por cada mes completo. Los restos inferiores al mes no serán tenidos en cuenta. El tiempo de servicios prestados como trabajo a tiempo parcial, se valorará teniendo en cuenta el tiempo real de trabajo efectivo realizado.
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 20 puntos, aun cuando se hayan prestado servicios tanto como funcionario de carrera del Grupo/Subgrupo de clasificación C/C1 como de personal laboral fijo del Grupo/Subgrupo de clasificación A/A2.
Decimotercera.—Relación de aprobados
Decimocuarta.—Propuesta de nombramiento y presentación de documentación
Decimoquinta.—Nombramiento y toma de posesión
Decimosexta.—Norma final
En Avilés, a 3 de junio de 2019.—El Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico (por delegación de la Sr. Alcaldesa de 24, 29 de junio de 2015 y de 6 de abril de 2018).—Cód. 2019-05816.
• Escala: Administración Especial. Subescala Técnica Media: Trabajador Social. (Grupo A/Subgrupo A2 de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, TRLEBEP).
• Turno: Promoción Interna.
27. Soportes documentales y de registro de información de los Servicios Sociales municipales. La aplicación informática GUIAS (Gestión Unificada de la Información para la Acción Sociolaboral).