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Timestamp: 2018-12-17 15:54:42+00:00
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Matched Legal Cases: ['art.1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 29']

Azienda Ospedaliero Universitaria Sassari - PDF
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1 Azienda Ospedaliero Universitaria Sassari Via Coppino, SASSARI C.F. - P. IVA Deliberazione del Direttore Generale n. 82 del 05 /02/2013 Oggetto: Il Nuovo Regime Pensionistico dopo il D.L. 201/11 convertito il Legge 214/11. Le nuove pensioni di vecchiaia e anzianità. Il sistema retributivo, contributivo e misto: calcolo, ricongiunzioni, riscatti e versamenti volontari. I fondi pensione integrativi Estensore l Assistente Amministrativo Dott.ssa Giovanna Spanu Pagina 1 di 6
2 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GIURIDICI E ISTITUZIONALI - FORMAZIONE il Decreto Legislativo , n. 502 Riordino della disciplina in materia sanitaria e successive modifiche ed integrazioni; il Decreto Legislativo n. 517 del 21 dicembre1999; il Protocollo d Intesa sottoscritto dalla Regione Sardegna e dalle Università di Cagliari e di Sassari in data 11 ottobre 2004; la Deliberazione della Giunta Regionale della Sardegna n. 17/2 del 27 aprile 2007, con la quale è stata costituita l Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari; l Intesa Stato Regioni del 23 Marzo 2005 che inserisce l educazione Medica Continua tra i Livelli Essenziali di Assistenza, in quanto strumento per mantenere le competenze dei professionisti e garantire pertanto adeguati livelli assistenziali; la deliberazione della Regione Sardegna n 38/26 del , Linee di indirizzo della Regione Sardegna in applicazione dell Art.5 del CCNL sottoscritto il per l area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa Aziende ed Enti del S.S.N. ed Arpas ; la deliberazione della Regione Sardegna n 38/27 del , Linee di indirizzo della Regione Sardegna in applicazione dell Art. 5 del CCNL per l area della Dirigenza Medica e Veterinaria Aziende ed Enti del SSN e Arpas ; la Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica 10/2010 art.1, la quale riconosce la formazione del personale della pubblica amministrazione quale leva strategica per la modernizzazione dell azione amministrativa e per la realizzazione di effettivi miglioramenti qualitativi; Il Regolamento della Formazione dell Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari, adottato con Delibera n 339 del 13 maggio 2009, capitolo I Finalità, per il quale l Azienda considera la formazione e l aggiornamento professionale quali risorse fondamentali per il sistema di governo e leve strategiche delle politiche del personale idonee a produrre cambiamenti organizzativi in linea con le politiche sanitarie ; la necessità ravvisata dal Responsabile del Servizio Risorse Umane di organizzare un corso di formazione inerente le ultime novità legislative in materia pensionistica introdotte dal D.L. 201/11 convertito in legge 214/11 (Decreto salva Italia); Estensore l Assistente Amministrativo Dott.ssa Giovanna Spanu Pagina 2 di 6
3 PRESO ATTO che con nota PG n. 459 del 09/01/2013 la Direzione Aziendale ha espresso parere favorevole alla realizzazione dell evento formativo Il Nuovo Regime Pensionistico dopo il D.L. 201/11 convertito il Legge 214/11 ; DATO ATTO PRESO ATTO DATO ATTO che il corso si rivolge al personale dell Azienda Ospedaliero-Universitaria di Sassari operante nel Servizio Risorse Umane, al fine di fornire ai partecipanti un aggiornamento completo sulle ultime novità legislative in materia pensionistica; che in data 07/01/2013 Prot la Promo P.A. Fondazione ha comunicato il preventivo per l organizzazione del corso pari a 3.600,00 (tremilaseicento/00) più IVA e comprende la progettazione e l organizzazione del corso, i materiali d aula, i materiali didattici, l attività di segreteria didattica, tutti gli oneri dei docenti compresi i rimborsi spese ed il rilascio degli attestati di partecipazione; che l evento formativo si svolgerà il 15 ed il 16 gennaio 2013 ed avrà una durata complessiva di dodici ore; PROPONE 1- Di affidare l organizzazione del Corso Il Nuovo Regime Pensionistico dopo il D.L. 201/11 convertito il Legge 214/11. Le nuove pensioni di vecchiaia e anzianità. Il sistema retributivo, contributivo e misto: calcolo, ricongiunzioni, riscatti e versamenti volontari. I fondi pensione integrativi alla PROMO P.A. Fondazione, avente un Sistema di Gestione per la Qualità certificato UNI EN ISO 9001:2008 per la progettazione ed erogazione della formazione rivolta a soggetti pubblici e privati; 2- Di autorizzare la spesa pari a 3.600,00 (tremilaseicento/00) più IVA, per la progettazione e l organizzazione del corso, i materiali d aula, i materiali didattici, l attività di segreteria didattica, tutti gli oneri dei docenti compresi i rimborsi spese ed il rilascio degli attestati, a favore della PROMO P.A. Fondazione, da imputarsi al Budget anno 2013 BDG_S_10 (Formazione) ed al Conto di Costo n Spese per corsi di formazione ed aggiornamento professionale. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GIURIDICI E ISTITUZIONALI f.to(dott. COSSU SALVATORE) Estensore l Assistente Amministrativo Dott.ssa Giovanna Spanu Pagina 3 di 6
4 IL DIRETTORE GENERALE L anno duemilatredici, il giorno cinque del mese di Febbraio in Sassari, nella sede legale dell Azienda Ospedaliero - Universitaria TENUTO CONTO PRESO ATTO PRESO ATTO ACQUISITO ACQUISITO il Decreto Legislativo , n. 502 Riordino della disciplina in materia sanitaria e successive modifiche ed integrazioni; il Decreto Legislativo n. 517 del 21 dicembre1999; il Protocollo d Intesa sottoscritto dalla Regione Sardegna e dalle Università di Cagliari e di Sassari in data 11 ottobre 2004; la Deliberazione della Giunta Regionale della Sardegna n. 17/2 del 27 aprile 2007, con la quale è stata costituita l Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari; Il Decreto n 43 del , con il quale il Presidente della Regione Sardegna nomina il Dott. Alessandro Carlo Cattani Direttore Generale dell Azienda Ospedaliero Universitaria di Sassari; che il Dott. Alessandro Carlo Cattani ha assunto la funzione di Direttore Generale dell Azienda Ospedaliero - Universitaria di Sassari il giorno 07 aprile 2011, data di stipulazione del relativo contratto della proposta di deliberazione avente per oggetto l organizzazione del corso Il Nuovo Regime Pensionistico dopo il D.L. 201/11 convertito il Legge 214/11. Le nuove pensioni di vecchiaia e anzianità. Il sistema retributivo, contributivo e misto: calcolo, ricongiunzioni, riscatti e versamenti volontari. I fondi pensione integrativi ; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della Legge n. 20/1994 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1, comma 1, della Legge n. 241/90, come modificato dalla Legge 15/2005; il parere del Direttore Sanitario; il parere del Direttore Amministrativo; Estensore l Assistente Amministrativo Dott.ssa Giovanna Spanu Pagina 4 di 6
5 D EL I B E R A 1- Di affidare l organizzazione del Corso Il Nuovo Regime Pensionistico dopo il D.L. 201/11 convertito il Legge 214/11. Le nuove pensioni di vecchiaia e anzianità. Il sistema retributivo, contributivo e misto: calcolo, ricongiunzioni, riscatti e versamenti volontari. I fondi pensione integrativi alla PROMO P.A. Fondazione, avente un Sistema di Gestione per la Qualità certificato UNI EN ISO 9001:2008 per la progettazione ed erogazione della formazione rivolta a soggetti pubblici e privati; 2- Di autorizzare la spesa pari a 3.600,00 (tremilaseicento/00) più IVA, per la progettazione e l organizzazione del corso, i materiali d aula, i materiali didattici, l attività di segreteria didattica, tutti gli oneri dei docenti compresi i rimborsi spese ed il rilascio degli attestati, a favore della PROMO P.A. Fondazione, da imputarsi al Budget anno 2013 BDG_S_10 (Formazione) ed al Conto di Costo n Spese per corsi di formazione ed aggiornamento professionale. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO f.to (Dott. Lorenzo Moretti) IL DIRETTORE SANITARIO f.to (Prof. Francesco Tanda) IL DIRETTORE GENERALE f.to (Dott. Alessandro Carlo Cattani) Il Responsabile del Bilancio in ordine alla copertura finanziaria f.to (Dott.ssa Rosa Maria Bellu) Estensore l Assistente Amministrativo Dott.ssa Giovanna Spanu Pagina 5 di 6
6 COMPILARSI A CURA DEL SERVIZIO / STRUTTURA PROPONENTE/ESTENSORE (luogo e data), / /. La presente deliberazione : è soggetta al controllo ai sensi dell art. 29 comma 1 lettere a), b), c), della Legge Regionale n. 10 deve essere comunicata al competente Assessorato Regionale ai sensi dell art. 29 comma 2 della Legge Regionale n. 10 Il Responsabile del Servizio/Struttura (Proponente/estensore) (firma) Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all Albo Pretorio dell AOU di Sassari dal 05/02/2013. è esecutiva dal giorno della pubblicazione ai sensi della Legge Regionale n. 10 con lettera in data / /, protocollo n., è stata inviata all Assessorato Regionale dell Igiene, Sanità e Assistenza Sociale per il controllo di cui all art. 29 della Legge Regionale n. 10. Sassari, / / f.to Il Responsabile del Servizio Affari Giuridici e Istituzionali La presente deliberazione: è divenuta esecutiva ai sensi dell art. 29 della Legge Regionale n. 10, in virtù della determinazione del Direttore del Servizio dell Assessorato Regionale dell Igiene, Sanità e Assistenza Sociale n. del / /. è stata annullata, ai sensi dell art. 29 della Legge Regionale n. 10 in virtù della determinazione del Direttore del Servizio dell Assessorato Regionale dell Igiene, Sanità e Assistenza Sociale n. del / /. è divenuta esecutiva per decorrenza dei termini per il controllo, ai sensi dell art. 29 della Legge Regionale n. 10. Sassari, / / Il Responsabile del Servizio Per copia conforme all originale esistente agli atti dell AOU di Sassari per uso Sassari / /. Il Responsabile del Servizio Affari Giuridici e Istituzionali Estensore l Assistente Amministrativo Dott.ssa Giovanna Spanu Pagina 6 di 6