Source: https://lagen.nu/1974:371
Timestamp: 2015-07-31 15:20:59+00:00
Document Index: 9369882

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'Domstolen ', 'domstolen ', 'Domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ']

Lag (1974:371) om rättegången i arbetstvisterDepartementArbetsmarknadsdepartementet ARMUtfärdad1974-05-31Ändring infördt.o.m. SFS 2010:1448KällaRegeringskansliets rättsdatabaserSenast hämtad2015-04-09Kommentar Var kommer de här kommentarerna från? Läs mer...
1 kap. Lagens tillämpningsområdeKommentarLag om Rättegången i Arbetstvister (LRA) tillämpas när man processar om sådant som hör till arbetet som utförs i ett företag. Det ska främst handla om kollektivavtal och kan innebära allt som har med olika typer av kränkningar att göra, t.ex. om man anser att man har blivit av med arbetet på ett orättvist sätt och/eller fått en felaktig behandling på arbetsplatsen samt mycket annat som hör till arbetet. Det finns också andra lagar som styr förhandlingsrätten på arbetsplatserna och som man därmed kan ha att rätta sig efter i vissa situationer. Denna lag tillämpas t.ex. inte i mål som enligt lag endast får upptas i en viss Tingsrätt, om man vill begära skadestånd i samband med ett åtal för ett utfört brott, yrkesskador när det inte har att göra med kollektivavtalet eller när det föreskrivs att frågan i en tvist som är reglerad i en lag eller författning får överklagas hos regeringen, en förvaltningsdomstol eller en förvaltningsmyndighet. 1 §
Denna lag äger tillämpning på rättegången i tvister om kollektivavtal och andra tvister rörande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare (arbetstvister).
Rättsfall (9)AD 1997 nr 70:
Arbetsdomstolen finner sig inte vara behörig att till prövning ta upp en talan...
AD 2003 nr 113:
En tidigare anställd hos en stiftelse för talan mot stiftelsen och yrkar...
AD 2007 nr 80:
Staten genom Statens pensionsverk har väckt talan vid tingsrätten mot en...
AD 2009 nr 14:
Fråga om viss tvist är att anse som arbetstvist.AD 2010 nr 29:
En man har varit anställd hos bolag A. I hans anställningsavtal finns en...
AD 2012 nr 85:
En revisor som varit anställd hos ett revisionsbolag har också varit delägare i...
AD 2013 nr 45:
En revisor som var anställd hos ett bolag var också delägare i bolagets...
NJA 1999 s. 745:
En talan mot facklig organisation med yrkande om skadestånd under påstående att...
NJA 2008 s. 429:
I samband med att en anställning upphört har upprättats två kontrakt. I det ena...
Denna lag tillämpas ej på
1. mål som enligt lag får upptas endast av viss tingsrätt eller som skall handläggas av tingsrätt i annan sammansättning än som anges i rättegångsbalken,
2. mål som skall handläggas av tingsrätt med tillämpning av konkurslagen (1987:672) eller lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion,
3. mål om skadestånd i anledning av brott, om talan föres i samband med åtal för brottet,
4. mål om ersättning för yrkesskada, när tvisten ej rör kollektivavtals rätta innebörd.
Lagen skall inte tillämpas på mål som rör arbetstagare som avses i 1 § lagen (1994:260) om offentlig anställning, när tvisten gäller
Lagen skall inte heller tillämpas på andra mål som rör arbetstagare hos arbetsgivare med offentlig ställning, när tvisten gäller en fråga som är reglerad i lag eller annan författning och det i samma författning föreskrivs att beslut i frågan får överklagas hos regeringen, en förvaltningsdomstol eller en förvaltningsmyndighet. Lag (1996:1055).
Rättsfall (3)AD 2002 nr 126:
En arbetstagare vid en statlig myndighet fick besked om att på grund av...
En tingsnotarie har under en pågående process om ogiltigförklaring av ett...
AD 2012 nr 81:
Frågan huruvida en tvist om avskedande på statens område ska prövas enligt...
Ändringar/Förarbeten (6)Ändrad: SFS
1987:438, 1976:581, 1994:268, 1987:683, 1996:1055, 1994:2081
Tvist som ska handläggas enligt denna lag får i stället genom avtal hänskjutas till avgörande av skiljemän. Detta gäller dock inte fall som avses i 31 § första eller tredje stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Inte heller får avtal som före tvistens uppkomst träffats om att tvisten ska avgöras av skiljemän utan förbehåll om rätt för parterna att klandra skiljedomen, göras gällande i tvist om föreningsrätt eller i tvist enligt
Rättsfall (4)AD 1994 nr 28:
Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul i ett anställningsavtal...
AD 1995 nr 135:
I ett avtal om anställning i en tjänst som innefattar telefonförsäljning till...
AD 2008 nr 11:
Rättegångshinder? En arbetstagare har av sin arbetsgivare fått avslag på en...
AD 2008 nr 29:
Fråga om en skiljeklausul i ett enskilt anställningsavtal mellan ett...
1976:581, 1999:134, 2008:574, 2003:315, 1980:413, 1994:135, 2002:295
2 kap. Domstolarna i arbetstvisterKommentar
Arbetsdomstolen ska uppta och avgöra tvister som väcks av arbetsgivarna eller arbetstagarna och är behörig att ta upp tvister även när kollektivavtal inte gäller. Domstolen har också rätt till att handlägga arbetstvister mellan samma eller olika parter om man finner att en sådan handläggning är lämplig och om det finns skäl till det så kan domstolen även särskilja målen. Högsta Domstolen får överlämna mål till Arbetsdomstolen men om den inte anser sig vara behörig att ta upp ett visst mål så kan man visa tillbaka det till den domstol som har överlämnat det. 1 §
Arbetsdomstolen ska som första domstol ta upp och avgöra tvist som väcks av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller av arbetsgivare som själv slutit kollektivavtal, om målet gäller
Rättsfall (12)AD 1995 nr 54:
En kommun ansökte om betalningsföreläggande för en arbetstagare. Sedan...