Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/20228/erst-paragraph-99-dann-paragraph-100-muss-dann-auch-paragraph-99-abgelehnt-werden
Timestamp: 2018-12-17 06:00:53
Document Index: 155114464

Matched Legal Cases: ['§99', '§100', '§99', '§99', '§100', '§99', '§99', '§100', '§100', '§99', '§100', '§99', '§99', '§99']

BR-Forum: Erst §99 dann §100 --> muss dann auch §99 abgelehnt werden? | W.A.F.
Erst §99 dann §100 --> muss dann auch §99 abgelehnt werden?
Der Arbeitgeber hat bei uns Leiharbeitnehmer nach §99 beantragt, er hat innerhalb der Wochenfrist, noch bevor wir uns zu der Einreichung geäußert haben, die Leiharbeiter nach §100 eingestellt. Wir haben als BR dann nur gegen die Dringlichkeit nach §100 bestritten, aber nicht dem Einsatz nach §99 wiedersprochen. Wir waren der Auffassung, dass mit der Einreichung nach §100 die Einreichung nach §99 sich erledigt hat. Jetzt vertritt der Arbeitgeber die Auffassung, dass der BR die Wochenfrist nach §99 verstreichen hat lassen und somit der EInsatz der Leiharbeitnehmer "genehmigt" wurde durch Firtsablauf.
Häten wir auch dem §99 widersprechen müssen?
Erstellt am 10.08.2006	um 13:42 Uhr von Nadja
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Erstellt am 10.08.2006	um 13:49 Uhr von Werner
ich glaube der AG hat recht.
Die Frist nach 99 fing mit Einreichung an zu laufen.
Der 100ter ändert daran nichts.
Erstellt am 10.08.2006	um 13:50 Uhr von Ramses II
jetzt könnt Ihr nur noch vom Arbeitsgericht feststellen lassen dass der AG den AN ein paar Tage zu früh eingestellt hat.
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