Source: http://prawo.legeo.pl/prawo/rozporzadzenie-rady-ministrow-z-dnia-7-grudnia-2004-r-zmieniajace-rozporzadzenie-w-sprawie-szczegolowych-warunkow-udzielania-pomocy-przedsiebiorcom-zatrudniajacym-osoby-niepelnosprawne/
Timestamp: 2017-08-18 19:59:24+00:00
Document Index: 7501581

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'art. 26', 'art. 15', 'art. 17', 'art. 19', 'art. 20', 'art. 26', 'art. 87', 'art. 26', 'art. 25', 'art. 25']

Dz.U. z 2004 nr 264 poz. 2630 • Akt został uchylony 1 czerwca 2007 r.
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 7 grudnia 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne
§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne (Dz. U. Nr 114, poz. 1194 i Nr 234, poz. 2345) wprowadza się następujące zmiany:
„§ 1. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki udzielania przedsiębiorcom, w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807), zatrudniającym osoby niepełnosprawne, pomocy na podstawie art. 25 ust. 2–3a i art. 26a ust. 1–5 w związku z art. 15, art. 17, art. 19, art. 20 ust. 1 i art. 26d ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z późn. zm. 1) ), zwanej dalej „ustawą”, zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z 13.12.2002).”;
„4. Koszty, o których mowa w ust. 2 pkt 1, przedsiębiorca wylicza w odniesieniu do pracownika niepełnosprawnego, a koszty, o których mowa w ust. 2 pkt 2–4 i ust. 3, przedsiębiorca wylicza w odniesieniu do pracownika niepełnosprawnego lub pracowników niepełnosprawnych, których dotyczą podwyższone koszty.”;
2b. Kwoty, o których mowa w ust. 2a pkt 1–3, ulegają zwiększeniu o 55% najniższego wynagrodzenia w odniesieniu do osób, u których stwierdzono upośledzenie umysłowe, chorobę psychiczną lub epilepsję, oraz do osób niewidomych.”,
„2c. Dla pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 2 ustawy, ryczałt wynosi:
a także 100% kwot odpowiadających składkom na ubezpieczenia społeczne, o których mowa odpowiednio w art. 25 ust. 2 albo art. 25 ust. 3a ustawy.”;
„4. Przedsiębiorca składa organowi udzielającemu pomocy oświadczenie o wyborze w danym roku sprawozdawczym jednej z form pomocy, o której mowa w ust. 1, w zakresie dotyczącym pracownika lub grupy pracowników niepełnosprawnych, w terminie do dnia 20 lutego w danym roku sprawozdawczym.”.
§ 2. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pomocy, do której przedsiębiorca nabył prawo po dniu 1 maja 2004 r., z tym że warunkiem skorzystania z ryczałtu jest złożenie organowi udzielającemu pomocy przez przedsiębiorcę oświadczenia o wyborze tej formy pomocy w zakresie dotyczącym pracownika lub grupy pracowników niepełnosprawnych w terminie do dnia 15 stycznia 2005 r. oraz zobowiązanie się do rozliczenia wcześniej pobranej pomocy w formie zaliczki w terminie do dnia 15 lutego 2005 r.
2. Oświadczenia o wyborze ryczałtu złożone do dnia 15 grudnia 2004 r. na podstawie § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 października 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne (Dz. U. Nr 234, poz. 2345) mogą być zmieniane zgodnie z ust. 1.