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Timestamp: 2020-08-03 09:47:46+00:00
Document Index: 70642495

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 11', 'art. 46', 'art. 5', 'art. 71', 'art. 73', 'art. 18', 'art. 13', 'art. 34']

Concorso pubblico per titoli ed esami a n. 1 posto di Dirigente amministrativo per le esigenze del Servizio Logistico Alberghiero — E-R BUR 118/2016
n.118 del 27.04.2016 periodico (Parte Terza)
Concorso pubblico per titoli ed esami a n. 1 posto di Dirigente amministrativo per le esigenze del Servizio Logistico Alberghiero
In attuazione dell’atto n. 552 del 18/4/2016 ed in ottemperanza a quanto stabilito dal Decreto Legislativo n. 502/92 (art. 15) e successive modifiche, dal contratto di lavoro dell’Area della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica ed Amministrativa dell’8/6/00, dal DPR 10/12/1997 n. 483, è bandito pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura del seguente posto d’organico del ruolo Amministrativo:
n. 1 posto di Dirigente Amministrativo per le esigenze del Servizio Logistico Alberghiero
Il Servizio Logistico Alberghiero è una Struttura Complessa afferente al Dipartimento Tecnico Interaziendale istituito tra l’Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova-IRCCS di Reggio Emilia e l’AUSL di Reggio Emilia. Si occupa della gestione dei processi di ristorazione, arredamento ospedaliero, pulizie e derattizzazione, biancheria e vestiario, facchinaggio, security, comfort, trasporti, magazzini, parco auto e rifiuti. Il candidato pertanto dovrà dimostrare documentata esperienza nelle attività amministrative rientranti negli ambiti d’intervento sotto specificati:
- Per quanto attiene al servizio di ristorazione a gestione diretta, valutazione della necessità di beni e organizzazione di produzione e distribuzione con l’esercizio dei necessari controlli;
- Nell’ambito dell’arredamento, delle attrezzature di cucina e dei beni di consumo, valutazione dei bisogni di arredi nelle varie U.O. e servizi, predisposizione della necessaria documentazione amministrativa, proposizione di interventi di miglioramento e presidio delle attività di manutenzione per quanto riguarda le attrezzature di cucina;
- Nell’ambito dei servizi appaltati (pulizie, biancheria e vestiario, facchinaggio, ristorazione, rifiuti), definizione dei bisogni, predisposizione dei capitolati tecnici relativi, valutazione di offerte e partecipazione ai lavori della commissione di aggiudicazione nei limiti di legge; gestione dei rapporti con i fornitori, controllo ed organizzazione dei servizi acquistati anche attraverso la predisposizione di procedure di lavoro e protocolli operativi per le diverse realtà, e nel rispetto della normativa relativa alla razionalizzazione dei servizi ed al contenimento della spesa pubblica. Collaborazione con i competenti servizi aziendali per la redazione del regolamento di accesso alla mensa e determinazione del prezzo del pasto;
- Nell’ambito della security, gestione dei servizi di vigilanza, video-sorveglianza e tele-sorveglianza, predisposizione e aggiornamento di documentazione amministrativa e del regolamento aziendale per la video-sorveglianza, controllo della corretta applicazione dei principi e delle prescrizioni contenute nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i.; verifica della corretta applicazione dei disposti della legge 241/90 e del D.Lgs. 196/03;
- Nell’ambito del servizio di trasporto in gestione diretta ed in appalto, valutazione del bisogno del servizio di trasporto dell’Azienda; predisposizione della documentazione amministrativa e gestione dei rapporti con fornitori, Unità operative, controllo e predisposizione di procedure di lavoro per le diverse realtà;
- Nell’ambito del servizio di gestione del parco automezzi aziendale, valutazione del bisogno di utilizzo dei mezzi aziendali per il trasporto di persone/materiale, attivazione delle procedure di approvvigionamento dei mezzi necessari nel rispetto della normativa vigente e monitoraggio dei consumi di carburante e delle manutenzioni relative al parco auto;
- Nell’ambito del servizio di gestione magazzini economali, gestione delle strutture economali aziendali, supervisione e controllo dei percorsi di trasmissione degli ordini e riordino ai fornitori, razionalizzazione del processo di rifornimento dei beni anche attraverso l’informatizzazione dei percorsi.
a) Diploma di laurea conseguito ai sensi del vecchio ordinamento universitario in Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o altra laurea equipollente;
ovvero Diploma di laurea specialistica/magistrale conseguito ai sensi del nuovo ordinamento universitario (DM 509/99 - DM 270/04) equiparato ai sensi del Decreto 9/7/2009 del Ministero dell’Istruzione e dell’Università e della Ricerca pubblicato nella G.U. n. 23 del 7/10/2009;
b) Anzianità di servizio effettivo di almeno cinque anni corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio Sanitario Nazionale nella posizione funzionale di livello settimo, ottavo e ottavo bis, ovvero qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni;
presentata direttamente al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi stanza n. 2.61 - 2° piano, Az. Osp.ra ASMN - Edificio Spallanzani - Viale Umberto I n. 50 Reggio Emilia
È richiesta la fotocopia (fronte retro) di un documento di identità del candidato in corso di validità. All’atto della presentazione della domanda viene rilasciata apposita ricevuta. Si precisa che gli operatori non sono abilitati né tenuti al controllo circa la regolarità della domanda e dei relativi allegati.
f) i titoli li di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il presente concorso (Nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta del conseguimento, la denominazione completa e la sede dell’Istituto presso il quale sono stati conseguiti nonché, nel caso di conseguimento all’estero, dovrà risultare l’equipollenza al titolo italiano certificato dalla competente autorità).
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale redatto su carta libera datato e firmato e formalmente documentato (art. 11 DPR 483/97).
b) “dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà: per tutti gli stati, le qualità personali e i fatti non espressamente indicati nel citato art. 46 del DPR n. 445/00 (ad esempio: attività di servizio, borse di studio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a convegni, seminari, conformità all’originale di copie di pubblicazioni ovvero copia di titoli di studio o di servizio)
La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dall’art. 5 del DPR 483/97.
La Commissione sarà composta in conformità a quanto previsto dall’art. 71 del DPR 483/1997 ed avrà a disposizione complessivamente p. 100 così ripartiti ai sensi dell’art. 73 del DPR n. 483/97: punti 20 per i titoli e punti 80 per le prove d’esame.
Nella valutazione del curriculum verranno particolarmente valorizzate le attività idonee ad evidenziare per ciascun candidato il livello di qualificazione professionale acquisito nelle attività amministrative rientranti negli ambiti d’intervento sopra indicati.
Prova scritta: Su argomenti di diritto amministrativo o costituzionale o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica nelle suddette materie
Prova pratica: Predisposizione di atti o provvedimenti riguardanti l’attività del servizio.
Prova orale: Vertente sulle materie oggetto della prova scritta nonché sulle seguenti materie: diritto civile, contabilità di Stato, leggi e regolamenti concernenti il settore sanitario, elementi di diritto del lavoro e di legislazione sociale, elementi di economia politica e scienze delle finanze, elementi di diritto penale.
Sono fatte salve le percentuali da riservare per particolari categorie di cittadini previste da leggi speciali ed ai militari delle Forze Armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. n. 215/2001. La riserva non può comunque superare il 30% dei posti messi a concorso.
La suddetta graduatoria è immediatamente efficace e sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna; detta graduatoria rimane valida per un termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Il concorrente dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro art. 13 del vigente CCNL per l’area della dirigenza sanitaria professionale tecnica ed amministrativa del S.S.N., subordinatamente all’accertamento dell’idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell’impiego al quale si riferisce il concorso, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, rettificare o annullare il presente avviso o di revocarlo anche in considerazione dell’esito della procedura esperita ai sensi dell’art. 34 bis del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione del Personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliera - Viale Umberto I n. 50, Reggio Emilia - tel. 0522/296814 - 296815.
(Orario Ufficio Concorsi: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13.30; martedì e giovedì dalle 14.30 alle 16.30)
Sito internet: www.asmn.re.it