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Timestamp: 2018-12-17 06:03:03+00:00
Document Index: 45317496

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 6', 'art. 15', 'art. 13']

Aggiornata ad aprile PDF
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1 nota informativa Aggiornata ad aprile 2014 La presente informativa si propone l unico scopo di illustrare in sintesi le principali caratteristiche del nostro Fondo. Per l attuazione dei singoli istituti si rimanda alle norme contenute nello Statuto-Regolamento. Sede Legale ed Uffici amministrativi roma - via del tritone, 46 iscritto al n della i sez. Speciale dell albo CoviP
2 nota informativa pag. 1 ComuniCazione del Consiglio di amministrazione a seguito dell emanazione del Dm 7/12/2012 n. 259 (pubblicato nella G.U. n. 42 del 19/02/2013) - che ha stabilito i principi per la determinazione dei mezzi patrimoniali di cui debbono dotarsi i fondi pensione che garantiscono un determinato livello di prestazioni - il fondo Pensione agenti ha dovuto rivedere i criteri attuariali fino a quel momento adottati per l elaborazione dei Bilanci tecnici. in particolare si è dovuto calcolare le riserve tecniche tenendo conto esclusivamente degli iscritti al fondo alla data di valutazione, utilizzando cioè un criterio cosiddetto a Gruppo chiuso, e si è dovuto costituire un margine ulteriore, in misura pari al 4% delle riserve, a titolo di attività supplementari. il Bilancio tecnico del nostro fondo - in regime di prestazione definita gestito con sistema di capitalizzazione collettiva e caratterizzato da una componente mutualistica e solidaristica - è stato da sempre, conformemente al quadro normativo vigente, elaborato con valutazioni a Gruppo aperto, tenendo cioè conto anche dei futuri ingressi. il Bilancio tecnico, elaborato a Gruppo chiuso, escludendo cioè il computo delle generazioni future, non consente di considerare e apprezzare gli effetti del sostanzioso aumento della contribuzione pro-capite deliberato dalle Parti sociali nel 2003 al fine di salvaguardare l equilibrio del fondo ed evidenzia un notevole disavanzo tecnico, sia nella gestione ordinaria che nella gestione integrativa. L'art. 4 del Decreto citato prevede che, nell'ipotesi in cui le attività non siano sufficienti a coprire le riserve tecniche così come calcolate, il fondo sia tenuto ad elaborare un piano di riequilibrio soggetto all'approvazione da parte della Covip e successivamente messo a disposizione degli aderenti mediante specifica informativa. il Cda ha elaborato due ipotesi di piani di riequilibrio attualmente all esame delle fonti istitutive per le determinazioni di competenza. i Piani ipotizzati - attraverso, da un lato, la riduzione delle prestazioni attese ed in essere, in misura variabile in funzione del rapporto tra il montante ipotetico e il valore della riserva alla data di decorrenza della prestazione, e, dall altro, il versamento di un contributo di risanamento - si pongono l obiettivo di riportare in equilibrio tecnico il fondo, ripristinando l equilibrio intergenerazionale e garantendo a tutti gli iscritti, presenti e futuri, trattamenti pensionistici in linea con quelli offerti dal mercato. il nuovo assetto del fondo consentirà quindi una maggiore corrispettività in capo a ciascun iscritto tra contributi versati e prestazione attesa. in data 3 marzo u.s. il Cda, ai fini cautelari e conservativi del patrimonio, ha deliberato di sospendere l applicazione della norma che disciplina il trasferimento delle posizioni contributive in attesa che le fonti istitutive definiscano il piano di risanamento. infatti le eventuali richieste di trasferimento volontario, che avrebbero potuto autoalimentarsi durante i non brevi tempi tecnici richiesti dalla procedura di approvazione del piano di riequilibrio, avrebbero potuto produrre effetti immediati ed irreversibili, compromettendo la funzione di garanzia patrimoniale specialmente nei confronti dei titolari di prestazioni in corso ovviamente impossibilitati ad avvalersi della predetta facoltà. il provvedimento è stato immediatamente pubblicato sul sito del fondo e comunicato alla Covip. L autorità nel riscontrare la comunicazione del fondo ha reso noto di non avere obiezioni in merito. non appena il Piano di riequilibrio verrà definito dalle Parti Sociali ed approvato dalla Covip, sarà data adeguata informativa a tutti gli aderenti. informazioni generali elementi di identificazione il fondo Pensione per gli agenti Professionisti di assicurazione è un fondo di previdenza complementare costituito con atto pubblico del iscritto al n della i sezione dell albo tenuto dalla Commissione di vigilanza sui fondi pensione. Sono organi del fondo: - l assemblea dei delegati costituita da 32 delegati di cui 24 in rappresentanza degli iscritti e 8 in rappresentanza delle imprese. i rappresentanti delle imprese hanno diritto a 3 voti ciascuno così da garantire il principio di pariteticità nella formazione della volontà assembleare. - il Consiglio di amministrazione costituito da 6 componenti di cui metà eletti dai delegati degli iscritti e metà eletti dai delegati delle imprese. - il Presidente del Consiglio di amministrazione. Ha la rappresentanza legale del fondo ed è eletto - tra i membri del Consiglio che rappresentano gli iscritti - a maggioranza assoluta dei sei membri in carica. - il Collegio sindacale. Composto da quattro membri effettivi, eletti dall assemblea due in rappresentanza degli iscritti e due in rappresentanza delle imprese. Con le stesse modalità vengono nominati due supplenti, uno in rappresentanza degli iscritti e uno in rappresentanza delle imprese. destinatari il fondo pensione è destinato agli agenti che svolgono attività agenziale in italia, Stato Città del vaticano e San marino, che siano iscritti nella sez. a del registro Unico intermediari assicurativi e riassicurativi (rui) istituito con Dlgs n,209/05 ed abbiano un mandato agenziale in corso con impresa aderente all ania. L iscrizione è possibile anche per un agente operante per impresa non aderente all ania se l impresa aderisce autonomamente al fondo. non possono comunque iscriversi gli agenti che abbiano già compiuto 50 anni di età al 1 gennaio dell anno di inizio dell attività agenziale. Sono altresì esclusi dall iscrizione gli agenti, comunque denominati, che svolgono attività solo nel ramo trasporti per conto di una o più imprese di assicurazione. Sono iscrivibili anche i coagenti di coagenzia e la persona o le persone fisiche che, nel caso di una agenzia affidata contrattualmente ad una Società commerciale, sono da questa indicate all impresa assicuratrice preponente come rappresentanti della Società stessa, e quindi indipendentemente dal fatto che ne siano i legali rappresentanti, sempre che risultino iscritti alla predetta sezione del rui.
3 nota informativa pag. 2 natura giuridica e regime previdenziale il fondo Pensione agenti è un associazione con personalità giuridica che eroga prestazioni pensionistiche di vecchiaia, pensione anticipata, invalidità ed ai superstiti con esclusione di anticipazioni e prestiti. Le prestazioni sono in regime di prestazione definita. adesione L iscrizione al fondo Pensione agenti è facoltativa e può essere richiesta in qualsiasi momento - compilando il modulo di iscrizione fp01 - per il tramite della impresa di assicurazione che all atto del conferimento del mandato invita l agente ad aderire al fondo. tutti gli anni di svolgimento dell attività devono essere coperti da contribuzione, ciò comporta che qualora l adesione non avvenga contestualmente al conferimento del primo mandato agenziale, all atto dell iscrizione sarà necessario procedere anche al pagamento degli anni precedenti e dei relativi interessi. Se un agente già iscritto cessa l attività con una impresa aderente ed assume il mandato di una impresa non aderente può continuare l iscrizione versando anche la quota che sarebbe stata a carico dell impresa. L agente iscritto, se cessa dall attività agenziale potendo far valere almeno 10 anni di contribuzione, può chiedere di proseguire volontariamente l iscrizione pagando anche la quota che sarebbe risultata a carico delle imprese. E importante che l Agente, anche se già in atto contribuente al Fondo in relazione ad altro mandato, risponda tempestivamente all invito ad aderire inviato dall Impresa al momento del conferimento del nuovo incarico agenziale. informazioni sulla ContriBuzione La contribuzione è annuale ed indivisibile ed è per metà a carico dell agente e per metà a carico delle imprese. viene versata per il tramite dell impresa delegata entro il 31 gennaio di ogni anno. in caso di conferimento di più mandati agenziali il contributo da versare resta sempre lo stesso ed il versamento deve essere materialmente effettuato da una sola delle imprese preponenti scelta dall agente. Una volta che l impresa ha effettuato il versamento l agente è tenuto a rimborsare alla stessa la quota anticipata a suo nome. La contribuzione dovuta al fondo è la seguente: - un contributo base, nel 2013 pari a 1.334,50 euro e nel 2014 pari a 1.344,00 euro (metà a carico dell agente e metà a carico delle imprese) rivalutabile annualmente, fino ad un massimo del 4%, in rapporto all indice istat sul costo della vita - un contributo aggiuntivo, di importo pari al contributo base, anch esso per metà a carico agente e per metà a carico imprese - un contributo integrativo, pari a 310,00 euro (155,00 euro a carico agente e 155,00 euro a carico imprese) il cui versamento -a differenza degli altri- è facoltativo e deve quindi essere espressamente richiesto dall agente al momento dell iscrizione o successivamente. La contribuzione ordinaria (base + aggiuntiva) è dovuta per intero per ogni anno o frazione di anno di attività agenziale, anche se l agente resta in carica soltanto fino a tutto il 1 gennaio o inizia l attività il 31 dicembre. E dovuta per tutto il periodo di svolgimento dell attività agenziale anche se risulta già maturato il minimo di 15 anni di contribuzione richiesto per la liquidazione della pensione di vecchiaia. L obbligo contributivo cessa a partire dall anno successivo a quello di maturazione del diritto a pensione di vecchiaia. il versamento del contributo integrativo che, come innanzi detto, è facoltativo (e deve pertanto essere richiesto dall agente all impresa delegata), deve essere effettuato dall Impresa stessa (che successivamente verrà rimborsata dall agente per la quota di propria competenza) entro il 31gennaio dell anno successivo a quello cui si riferisce. non è consentito il versamento del contributo integrativo riferito ad annualità pregresse. Resta sempre ferma la possibilità per l Agente di aumentare, senza limiti, la quota a proprio carico per ottenere un importo di pensione maggiore. Quanto alle modalità di versamento dell eventuale contributo al di sopra della quota minima di 310 euro l Agente può: - delegare l Impresa al pagamento - versare direttamente al Fondo Pensione la maggior quota. Per informazioni su questa seconda modalità di pagamento basterà telefonare o scrivere agli uffici amministrativi del Fondo che forniranno tutte le informazioni necessarie. informazioni sull investimento e sui rischi Connessi indicazioni generali il fondo Pensione per gli agenti Professionisti di assicurazione gestisce le proprie risorse patrimoniali in forma diretta. a seguito dell emanazione da parte di CoviP della Deliberazione del 16 marzo 2012 (G.U. 29 marzo 2012 n. 75) Disposizioni sul processo di attuazione della politica di investimento, il fondo ha ridefinito in maniera formale la strategia finanziaria volta a realizzare la copertura delle passività collegate ai trattamenti pensionistici a favore degli iscritti, obiettivo primario considerata la natura a prestazione definita del fondo.
4 nota informativa pag. 3 il processo d investimento del patrimonio coinvolge i seguenti soggetti: il Consiglio di amministrazione (Cda), che definisce la politica d investimento del fondo; la Commissione per gli investimenti, organo tecnico, emanazione del Cda (composto dal Presidente e dal vice Presidente del Cda stesso, dal responsabile dell area Gestione finanziaria e dal consulente esterno) istituito nel 2003, che collabora con il Cda alla gestione del patrimonio del fondo; l area Gestione finanziaria, formata da dipendenti del fondo, che si occupa della gestione del patrimonio nel rispetto delle modalità e dei vincoli stabiliti dal Cda e le indicazioni fornite dalla Commissione per gli investimenti. Le attività di controllo del processo di investimento sono state definite dal Cda ed affidate al Direttore Generale del fondo. modalità di impiego dei contributi il modello di gestione finanziaria adottato prevede un approccio del tipo asset Liability management (alm) secondo cui le scelte d investimento sono legate alla distribuzione temporale degli impegni. Le passività del fondo, che vengono fornite annualmente dall attuario come allegato alla relazione di bilancio, sono analizzate separatamente con riferimento a due blocchi distinti: oneri relativi alla copertura dei saldi pensionistici del prossimo trentennio. La copertura di questi oneri è affidata al Portafoglio di Garanzia (PdG) - pari a circa il 65% - 70% del portafoglio complessivo - composto principalmente da obbligazioni governative o societarie. Per il PdG sono previsti limiti d impiego a seconda della tipologia, della valuta e del merito creditizio dell emittente dello strumento finanziario. oneri relativi alla copertura dei saldi pensionistici per gli anni successivi al trentennio. La copertura di questi oneri è affidata al Portafoglio di mercato (Pdm) - pari a circa il 35% - 30% del portafoglio complessivo - principalmente costituito da azioni (con un percentuale minoritaria di obbligazioni governative o corporate). il portafoglio di mercato, proprio perché destinato alla copertura degli impegni pensionistici dal 31 anno di gestione in poi, ha la possibilità di essere costituito da asset class con un premio al rischio più elevato potendo sopportare, in ragione dell orizzonte temporale che lo caratterizza, una rischiosità maggiore. Ciò ha consentito di poter costruire il portafoglio di mercato fissando un obiettivo di rendimento sensibilmente più elevato del 3,5% con il quale viene determinato l equilibrio del bilancio attuariale. ad oggi il rendimento atteso del portafoglio di mercato è stimato pari al 6,8% lordo con una volatilità del 12%. La composizione strategica di questo portafoglio è approvata annualmente dal Cda. Per questo portafoglio è previsto un controllo continuo affinché il livello di rischio risulti costantemente in linea con gli obiettivi definiti. rendimenti storici rendimenti netti ottenuti dalle due gestioni negli ultimi 5 anni. anno di riferimento Gestione ordinaria Gestione integrativa ,25% 4,89% ,52% 4,57% ,29% 2,70% ,12% 3,45% ,69% 4,07% Prestazioni PensionistiCHe Le prestazioni pensionistiche si acquisiscono al momento della maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni stabiliti nel regime obbligatorio, fermo restando, il perfezionamento degli ulteriori requisiti previsti dallo Statuto-Regolamento del Fondo. Le prestazioni, erogate in rate bimestrali anticipate, sono liquidate su domanda degli aventi diritto corredata dalla documentazione richiesta. La pensione è composta da tre quote, che rispecchiano la struttura dei contributi illustrata in precedenza: a) pensione base, a decorrere dal 1/1/2013 la quota di pensione base viene corrisposta in misura intera al raggiungimento del numero di anni di contribuzione versata previsti dalle tabelle H e Hbis allegate allo Statuto. a regime (nel 2018 per gli iscritti dopo il 2003 e nel 2023 per gli iscritti prima del 2004) il numero di anni di contribuzione necessario per raggiungere l importo intero della pensione base sarà pari a 30. Sempre a decorrere dall , la base di calcolo delle pensioni future e l importo delle pensioni in pagamento possono essere rivalutate, anno per anno, dal Consiglio di amministrazione, a condizione che il Bilancio tecnico-attuariale della gestione ordinaria evidenzi un saldo positivo. (art. 4, comma vii, dello Statuto); b) maggiorazione derivante dal versamento dei contributi aggiuntivi, pari al 4,50% della pensione base per ogni anno di contribuzione aggiuntiva versata fino al 1998 e al 3% della stessa pensione base per ogni anno di contribuzione aggiuntiva versato successivamente. Per tutti gli iscritti che hanno versato la contribuzione aggiuntiva fino al 1998 la maggiorazione sarà dell 1,50% per ciascun anno di contribuzione aggiuntiva versata a partire dal 2013 limitatamente al numero di contributi aggiuntivi versati fino 1998; c) maggiorazione derivante dal versamento dei contributi integrativi, calcolata in base a tabelle appositamente predisposte e rivalutabile annualmente in misura percentuale pari all extra-tasso tecnico accertato nell anno precedente, sia in fase di accumulo che durante il periodo di erogazione. L extra tasso tecnico per gli anni 2000 e 2001 è determinato dopo aver ridotto il rendimento di un punto percentuale. a partire dal 2002 la riduzione è di due punti percentuali.
5 nota informativa pag. 4 La pensione di vecchiaia spetta all iscritto (sia uomo che donna) - che abbia maturato il diritto alla prestazione di vecchiaia nel regime di base - che abbia compiuto il 65 anno di età e possa far valere 15 anni di contribuzione. Condizione per la liquidazione della pensione con il requisito di 15 anni di contribuzione è che tale contribuzione sia costituita da contributi versati: - per attività agenziale svolta con impresa aderente; - per attività agenziale svolta con impresa non aderente; - a seguito di riscatto di periodi scoperti di contribuzione. nell ipotesi che l agente al raggiungimento dei requisito di età richiesto per la liquidazione della pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio non possa far valere 15 anni di contribuzione come sopra specificato ed abbia versato contributi in virtù dell autorizzazione a proseguire volontariamente l iscrizione, lo stesso ha diritto egualmente alla pensione di vecchiaia a condizione che: - possa far valere complessivamente, tra contribuzione da attività agenziale con impresa aderente o non aderente, da riscatto e volontaria, 25 anni di contribuzione al fondo, ovvero - possa far valere complessivamente, con il concorso della contribuzione volontaria, almeno 15 anni di contributi e risultino altresì coperti di contribuzione, senza interruzioni, tutti gli anni tra la data di inizio dei versamenti volontari e quella del raggiungimento del diritto a pensione. (La contribuzione nel periodo intercorrente tra l inizio della prosecuzione volontaria ed il perfezionamento del diritto non è necessario che sia totalmente da prosecuzione volontaria; essa può essere anche in parte per ripresa dell attività agenziale). La pensione di vecchiaia, anche in caso di tardiva presentazione della domanda, decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di raggiungimento dei requisiti di accesso per la liquidazione della pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio, sempre che a tale data risultino perfezionati tutti gli altri requisiti previsti dallo Statuto. La pensione anticipata spetta all iscritto (sia uomo che donna) che abbia compiuto il 60 anno di età (quindi anche in età superiore), sia cessato dall attività agenziale, possa far valere almeno 35 anni di contributi, ed abbia maturato i requisiti di accesso alla prestazione nel regime obbligatorio. La pensione anticipata decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda, sempre che a tale data risultino perfezionati tutti i requisiti richiesti. Prestazioni accessorie la pensione di invalidità spetta all iscritto a condizione che: - alla data di decorrenza della prestazione non abbia superato il 65 anno di età; - risulti inabile in modo permanente all espletamento dell attività agenziale; - sia cessato dall attività agenziale; - possa far valere 5 anni di effettiva contribuzione al fondo; - non siano trascorsi più di 3 anni dal 1 gennaio dell anno cui si riferisce l ultimo contributo utile versato per l attività agenziale prestata con impresa aderente o non aderente; - lo stato di invalidità non sia anteriore all iscrizione al fondo. va sottolineato che l eventuale prosecuzione volontaria della contribuzione al fondo non interrompe il decorso dei tre anni dal 1 gennaio dell anno di versamento dell ultimo contributo utile, trascorsi i quali viene meno il diritto a pensione di invalidità, a meno che il prosecutore volontario risulti iscritto in una qualsiasi delle sezioni del rui. La pensione di invalidità decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda, sempre che a tale data risultino perfezionati tutti i requisiti richiesti. La pensione di reversibilità spetta ai superstiti dell agente che al momento della morte fosse già titolare di pensione (sia essa di vecchiaia, anticipata o invalidità) o avesse già maturato il diritto ad una delle anzidette pensioni dirette. La pensione indiretta per morte di assicurato spetta ai superstiti dell agente che al momento del decesso: - avesse versato almeno 5 anni di contribuzione, a condizione però che alla data dell evento non siano trascorsi più di tre anni dal 1 gennaio dell anno cui si riferisce l ultimo contributo versato - avesse versato almeno 15 anni di effettiva contribuzione al fondo, anche se da prosecutore volontario Sono considerati superstiti aventi diritto alla pensione i seguenti famigliari: a) Coniuge b) Figli che non abbiano compiuto il 18 anno di età ed i figli di qualunque età riconosciuti inabili al lavoro ed a carico del genitore al momento del decesso. Se i figli risultano a carico del genitore al momento del decesso, e non prestano lavoro retribuito, il diritto a pensione si ha altresì: - nel caso abbiano compiuto il 18 anno di età ma non abbiano superato il 21, qualora frequentino una scuola media o professionale; - fino al compimento del 26 anno di età, limitatamente in ogni caso alla durata del corso legale di studi, qualora frequentino l Università. c) genitori purché inabili ed a carico dell agente deceduto, sempre che questi non avesse né coniuge né figli aventi diritto alla pensione. La pensione di reversibilità e la pensione indiretta decorrono, qualunque sia la data della domanda, dal 1 giorno del mese successivo a quello di decesso dell agente.
6 nota informativa pag. 5 L ammontare della pensione ai superstiti (sia indiretta che di reversibilità) è stabilito in una quota dell intero importo della pensione diretta già concessa o che sarebbe spettata al defunto. Le quote sono: 1) il 60% al coniuge superstite o, in mancanza del coniuge, al figlio, inabile o minore o maggiorenne con qualifica di studente, unico avente diritto; 2) l 80%, se il coniuge superstite concorre con un figlio avente diritto o se, in mancanza del coniuge, vi siano due figli aventi diritto; 3) il 90%, se il coniuge superstite concorre con due figli aventi diritto o se, in mancanza del coniuge, vi siano tre figli aventi diritto; 4) il 100%, se il coniuge superstite concorre con tre o più figli aventi diritto o se, in mancanza del coniuge, vi siano quattro o più figli aventi diritto; 5) il 30%, se in mancanza del coniuge e di figli, il superstite sia un solo genitore; 6) il 50%, se, in mancanza del coniuge e di figli, i superstiti siano ambedue i genitori. a decorrere dall , la quota spettante al coniuge superstite, nei casi in cui il matrimonio con il dante causa sia stato contratto ad età del medesimo superiore a settanta anni e la differenza di età tra i coniugi sia superiore a venti anni, è ridotta del 10 per cento in ragione di ogni anno di matrimonio con il dante causa mancante al raggiungimento del numero di 10. nei casi di frazione di anno, la predetta riduzione percentuale è proporzionalmente rideterminata. La disposizione non si applica nei casi di presenza di figli di minore età, studenti, ovvero inabili. Progetti esemplificativi Forniamo ora alcuni esempi di pensione di vecchiaia. Le quote di pensione indicate di seguito sono al lordo delle imposte ed hanno valore esclusivamente indicativo e non possono in alcun modo essere considerati impegnativi per il Fondo. ricordiamo che la pensione erogata da questo fondo è composta da tre quote: 1. pensione base 2. maggiorazione aggiuntiva che insieme compongono la pensione ordinaria 3. maggiorazione integrativa. Pensione ordinaria (pensione base + maggiorazione aggiuntiva) Un iscritto che ha iniziato a pagare nel 2011 a 26 anni di età alla data di raggiungimento dei requisiti previsti per la liquidazione della pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio, avrà diritto ad una pensione ordinaria (base+aggiuntiva) pari a circa euro al lordo delle imposte. Un iscritto che ha iniziato a pagare nel 2011 a 30 anni di età alla data di raggiungimento dei requisiti previsti per la liquidazione della pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio, avrà diritto ad una pensione ordinaria (base+aggiuntiva) pari a circa euro al lordo delle imposte. Un iscritto che ha iniziato a pagare nel 2011 a 34 anni di età alla data di raggiungimento dei requisiti previsti per la liquidazione della pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio, avrà diritto ad una pensione ordinaria (base+aggiuntiva) pari a circa euro al lordo delle imposte. Un iscritto che ha iniziato a pagare nel 2011 a 43 anni di età alla data di raggiungimento dei requisiti previsti per la liquidazione della pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio, avrà diritto ad una pensione ordinaria (base+aggiuntiva) pari a circa euro al lordo delle imposte. maggiorazione integrativa alla pensione ordinaria come sopra determinata si aggiunge la maggiorazione conseguente al versamento della contribuzione integrativa. nel prospetto che segue viene indicata la quota di maggiorazione integrativa annua a fronte di un versamento costante annuo di 1.000,00 euro. L importo non tiene conto delle eventuali rivalutazioni annuali da riconoscere in base a quanto disposto dall art. 4, comma vi bis, dello Statuto. Età importo Età importo Età importo Età importo maggiorazione maggiorazione maggiorazione maggiorazione
7 nota informativa pag. 6 L età è la differenza tra la data prevista per il versamento (31 gennaio) e la data di nascita. L importo della maggiorazione è annuo ed è al lordo delle imposte ed è liquidabile al raggiungimento dell età pensionabile con un versamento annuo costante ininterrotto di euro a partire dall età indicata nella prima colonna. Prestazioni nella Fase di accumulo riscatto e trasferimento Se l agente cessa dall iscrizione al fondo ha diritto alla restituzione dei contributi, compresi quelli a carico delle imprese preponenti, previa applicazione di coefficienti di riduzione che tengono conto della copertura del rischio invalidità e morte garantita nel corso dell iscrizione. i contributi versati fino al 1996 sono maggiorati del 9,20% annuo. Quelli versati successivamente sono maggiorati ai tassi di rendimento conseguiti in ciascun anno dal fondo. a partire dal 2002 non si applica nessuna rivalutazione. il riscatto non è possibile se è in corso la liquidazione di una pensione ovvero sia già maturato il diritto a pensione di vecchiaia. nel caso di morte di agente che non dia diritto a pensione, ne indiretta ne di reversibilità, a decorrere dall , la posizione contributiva può essere riscattata dagli eredi ovvero dai diversi beneficiari designati dall iscritto. La designazione deve essere effettuata con una dichiarazione a firma autenticata. in mancanza dei predetti soggetti la posizione resta acquisita al fondo. agli agenti iscritti è data facoltà di chiedere il trasferimento sulla posizione contributiva accesa presso il fondo Pensione agenti della posizione individuale costituita presso altra forma pensionistica di cui al Dlgs 252/05. Gli importi contributivi trasferiti saranno utilizzati per riconoscere all interessato l anzianità contributiva acquisita presso il fondo trasferente. Le somme eventualmente non utilizzabili a tale fine verranno accreditate nella posizione personale come contribuzioni integrative. in caso di cessazione dell attività agenziale, è possibile trasferire la posizione contributiva ad altra forma pensionistica complementare alla quale l iscritto acceda in relazione alla nuova attività. Decorsi 2 anni dalla data di iscrizione al fondo pensione agenti l iscritto può comunque trasferire la posizione contributiva ad altra forma pensionistica di cui al Dlgs 252/05. Costi Costi nella fase di accumulo Le spese per la gestione del fondo sono coperte da un contributo annuo - stabilito annualmente dal Consiglio di amministrazione - posto per metà a carico dell agente e per metà a carico dell impresa. Gli oneri connessi alla gestione finanziaria del patrimonio sono imputati direttamente alla gestione finanziaria stessa. dettaglio dei costi Per il 2012 e per il 2013 il contributo annuale per spese di gestione ammonta a 120,00 euro, metà a carico agente e metà a carico imprese. Costi nella fase di erogazione della pensione a decorrere dall , il Consiglio di amministrazione ha introdotto, ai sensi dell art. 6, iv comma dello Statuto, un contributo spese a carico dei titolari di pensione diretta (vecchiaia, anzianità ed invalidità) pari a euro 1 mensili. il predetto contributo viene trattenuto direttamente dal rateo di pensione. regime FisCale trattamento tributario in capo al Fondo il trattamento tributario riservato all ente fondo pensione per la gestione del patrimonio prevede l applicazione di un imposta sostitutiva dell imposta sui redditi nella misura dell 11% sul risultato netto maturato in ciascun periodo d imposta. Contributi i contributi versati al fondo possono essere dedotti dal reddito complessivo imponibile soggetto a tassazione fino ad un massimo di 5.164,57 euro. Entro il 30 dicembre dell anno successivo a quello di versamento l iscritto dovrà comunicare al fondo l eventuale importo dei contributi non dedotti in modo che il fondo ne possa tener conto in sede di tassazione della prestazione esentando dall imposizione fiscale la parte di pensione riferita alla contribuzione non dedotta. Pensioni Le prestazioni erogate dal fondo in forma di rendita sono assoggettate a tassazione ordinaria: - sull 87,5% del loro ammontare per gli importi maturati fino al ; - al netto della parte corrispondente ai redditi già assoggettati ad imposta, cioè sulla parte di prestazione coincidente con i contributi versati e dedotti in fase di accumulazione, a partire dall fino al Gli importi maturati a partire dal sono soggetti alla ritenuta a titolo di imposta del 15% diminuita di uno 0,30 per ogni anno di partecipazione al fondo successivo al 15 fino ad un minimo del 9%.
8 nota informativa pag. 7 riscatto il riscatto della posizione contributiva (calcolato con le modalità stabilite dall art. 15 del regolamento) è assoggettato a tassazione ordinaria come segue: - la quota maturata fino al è assoggettata a ritenuta d acconto; - la quota maturata dall fino al è assoggettata a tassazione ordinaria; - la quota maturata dall è assoggettata a ritenuta a titolo d imposta in misura pari al 23%. (tale quota in ipotesi di riscatto per premorienza è tassata con aliquota sostitutiva pari al 15%). trasferimento il trasferimento della posizione contributiva è fiscalmente neutro. al fondo pensione cessionario verrà quindi trasferita l intera posizione contributiva (calcolata secondo quanto stabilito dall art. 13 del regolamento) senza alcuna trattenuta fiscale. reclami tutti gli aderenti hanno facoltà di inviare al fondo eventuali reclami che evidenzino presunte irregolarità, criticità o anomalie circa il funzionamento del fondo stesso. i reclami devono essere presentati in forma scritta e indirizzati (a mezzo raccomandata o altri mezzi equipollenti che garantiscano l avvenuta ricezione dell atto) a: fondo pensione agenti professionisti di assicurazione - via del tritone roma. i reclami saranno gestiti in conformità alla Delibera Covip del 4 novembre 2010 istruzioni sulla trattazione dei reclami con la quale l autorità di vigilanza definisce i presidi organizzativi e le procedure operative che tutti i fondi pensione devono adottare per garantire una migliore gestione dei reclami presentati da parte degli utenti. Qualora il fondo pensione non fornisca una risposta entro 45 giorni dal ricevimento della richiesta ovvero la risposta non venga ritenuta soddisfacente, il reclamante può presentare un Esposto alla CoviP (Commissione di vigilanza sui fondi pensione) all'indirizzo: via in arcione roma. (fax numero indirizzo mail: Gli esposti indirizzati alla Covip dovranno contenere alcune informazioni essenziali: - denominazione e numero di iscrizione all'albo di fondo pensione agenti di assicurazione (n. 1084); - nome, cognome, indirizzo e recapito telefonico del soggetto; - una chiara e sintetica esposizione dei fatti e delle ragioni della lamentela. in assenza di tali informazioni, la Covip non potrà prendere in considerazione l esposto. il soggetto che invia l'esposto deve inoltre far presente di essersi già rivolto al fondo interessato senza che, nell arco dei 45 giorni previsti, sia pervenuta alcuna risposta ovvero di aver ricevuto una risposta non soddisfacente (in tale ultimo caso, rappresentare chiaramente le ragioni dell'insoddisfazione). all Esposto deve essere allegata copia del reclamo già trasmesso al fondo e l'eventuale risposta ricevuta. * * * Qualsiasi informazione sulla propria posizione può essere richiesta agli Uffici amministrativi: - indirizzando la richiesta al: fondo PEnSionE agenti - via DEL tritone roma - utilizzando la posta elettronica; - inviando un fax al n Gli uffici sono in grado di fornire informazioni anche per telefono (limitatamente a quanto reso possibile dalle disposizioni sulla tutela dei dati personali) al n : - dal lunedì al giovedì dalle ore 8:00 alle ore 17:30 - il venerdì dalle ore 8:00 alle ore 13:30. E attivo anche il sito web dove, oltre a tutte le informazioni utili per conoscere meglio le opportunità offerte dal nostro fondo, gli iscritti si possono registrare per consultare e stampare on-line la propria posizione contributiva e calcolare e stampare on-line un preventivo di pensione di vecchiaia personalizzato. * * *