Source: https://www.eporady24.pl/rezygnacja_z_funkcji_prezesa_i_czlonka_zarzadu_spolki_z_oo,pytania,9,38,7752.html
Timestamp: 2018-06-23 06:17:53+00:00
Document Index: 51779975

Matched Legal Cases: ['art. 202', 'art. 61', 'art. 210', 'art. 156', 'art. 22', 'art. 24']

Rezygnacja z funkcji prezesa i członka zarządu spółki z o.o.
Autor: Bogusław Nowakowski • Opublikowane: 22.07.2013
Jestem prezesem w spółce z .o.o. Zarząd jest 3-osobowy. Jak zrezygnować z funkcji prezesa i członka zarządu spółki z o.o.? Czy można to zrobić bez zgody zarządu? Jeśli zrezygnowałabym z tych funkcji, to czy inny członek może to zrobić w niedługim czasie po mnie? Czy takie rezygnacje trzeba gdzieś zgłaszać?
Z Pani pytania wynika, że zarząd spółki z o.o. jest 3-osobowy.
Rezygnacja członka zarządu z pełnienia funkcji (niezależnie od tego, jaka ona jest) jest czynnością jednostronną, niewymagającą potwierdzenia, np. w formie uchwały o odwołaniu, czy przyjęcia rezygnacji. Nie wymaga także zgody pozostałych członków zarządu.
Zrezygnować może każdy członek zarządu i w każdej chwili. Bywa, że umowa spółki przewiduje ograniczenie rezygnacji do ważnych powodów. Ale nie stoi to na przeszkodzie do rezygnacji.
Pani pełni funkcję prezesa zarządu. Jej wykonywanie jest niezależne od ewentualnej umowy o pracę lub kontraktu cywilnego.
W aktualnym stanie prawnym można doprowadzić do wygaśnięcia mandatu przed upływem czasu, na jaki zostało się wybranym. Powyższe znajduje potwierdzenie w art. 202 § 4 i § 5 Kodeksu spółek handlowych (K.s.h.):
„§ 4. Mandat członka zarządu wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu zarządu.
§ 5. Do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie”.
Przyjmujący funkcję może w każdym czasie wypowiedzieć jej pełnienie przez złożenie drugiej stronie stosownego oświadczenia woli.
Co do zasady rezygnacja może być dokonana w dowolnej formie, byleby – zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego (K.c.) – oświadczenie woli rezygnującego dotarło do adresata. Mimo złożonej rezygnacji do czasu przejęcia obowiązków przez spółkę, tj. nowych członków zarządu, rezygnujący ma obowiązek dokładać należytej staranności w celu uchronienia spółki przed negatywnymi konsekwencjami.
Ustna rezygnacja jest ważna, tyle tylko że trudno będzie wykazać, iż doszła do skutku, jeśli osoba (organ), która Panią powołała na prezesa zarządu, tego nie potwierdzi. Oczywiście może Pani udowadniać fakt swojej rezygnacji innymi środkami dowodowymi.
W przypadku rezygnacji nie jest konieczne odwoływanie członka zarządu ze składu zarządu odrębnym aktem. Wygaśnięcie mandatu następuje przez samo skuteczne złożenie spółce oświadczenia o rezygnacji z udziału w zarządzie spółki. Mandat wygasa z chwilą doręczenia spółce lub właściwym organom takiego oświadczenia, chyba że z jego treści wynika, iż rezygnacja następuje z nadejściem późniejszego terminu.
Dla celów dowodowych rezygnacja powinna mieć formę pisemną.
Skoro spółka jest także reprezentowana przez innych członków zarządu, to oświadczenie o rezygnacji należałoby złożyć także do zarządu jako organu spółki uprawnionego do przyjmowania w jej imieniu oświadczeń woli od osób trzecich.
Zasadą jednak jest składanie oświadczenia o rezygnacji na ręce organu (osoby) uprawnionego do powołania lub wskazanego jako przedstawiciel spółki w sprawie powołania.
Z art. 210 K.s.h. wynika, że w umowach z członkiem zarządu spółkę reprezentują pełnomocnik ustanowiony przez zgromadzenie wspólników lub rada nadzorcza. Oświadczenie o rezygnacji powinno się złożyć właśnie temu pełnomocnikowi lub radzie nadzorczej.
Jeżeli zaś zgromadzenie nie ustanowiło pełnomocnika, to oświadczenie powinno zostać przedłożone zgromadzeniu (wspólników).
W orzecznictwie reprezentowany jest także pogląd, że złożenie rezygnacji wymaga, aby dotarło ono do tego organu spółki, który powołuje zarząd. Jeśli więc organem powołującym zarząd było zgromadzenie wspólników, oświadczenie o rezygnacji powinno być złożone właśnie zgromadzeniu.
Gdy organem powołującym zarząd byłaby rada nadzorcza, to jej należałoby złożyć rezygnację, a dojście oświadczenia woli o rezygnacji do jednego z członków rady nadzorczej (w braku odmiennych postanowień regulaminu rady nadzorczej) można byłoby uznać za chwilę złożenia rezygnacji (postanowienie Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 2004 r., VCK 600/03).
W oświadczeniu o rezygnacji należy wskazać, że ma ona miejsce z funkcji członka zarządu (z dodatkowym wskazaniem nazwy tej funkcji), a nie jedynie z danej funkcji pełnionej w tym organie spółki – albowiem można zrezygnować z funkcji prezesa czy wiceprezesa, jednocześnie pozostając w składzie zarządu.
Od chwili skutecznego złożenia rezygnacji – w braku odmiennych postanowień umowy – wywołuje ono natychmiastowe skutki prawne w postaci wygaśnięcia zlecenia. Jeżeli np. pismo z rezygnacją zostało skutecznie doręczone na adres zarządu lub jedynego udziałowca w określonym dniu, to data doręczenia pisma jest datą złożenia rezygnacji z pełnionej funkcji (jedyny udziałowiec wykonuje funkcję zgromadzenia wspólników). Błędne jest zatem ustalenie w zakresie pełnienia funkcji członka zarządu przez daną osobę w sytuacji, gdy doszło do skutecznego zawiadomienia przez nią jedynego udziałowca spółki wykonującego stosownie do art. 156 K.s.h. wszystkie uprawnienia przysługujące zgromadzeniu wspólników o rezygnacji z funkcji członka zarządu.
Wpis w KRS lub jego brak o rezygnacji członka zarządu nie tworzy nowego stanu prawnego. Potwierdza on tylko fakt, że dana osoba przestała pełnić funkcję w zarządzie.
Jak wskazałem – zrezygnować może każdy członek zarządu i w każdej chwili. To oznacza, że po Pani rezygnacji mogą to zrobić inni członkowie zarządu. Wtedy spółka może utracić organ zarządzający.
Wspólnicy, osoby lub organy wskazane w umowie spółki powinny powołać nowych członków zarządu.
Po złożeniu rezygnacji przez dotychczasowego członka zarządu spółka ma obowiązek dokonać stosownych czynności zmierzających do wykreślenia składającego rezygnację z rejestru KRS. Zgodnie z art. 22 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym (ustawa o KRS): „wniosek o wpis do Rejestru powinien być złożony nie później niż w terminie 7 dni od dnia zdarzenia uzasadniającego dokonanie wpisu, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej”. W razie stwierdzenia niewykonywania obowiązków rejestrowych sąd rejestrowy wszczyna stosowną procedurę uregulowaną w art. 24 ustawy o KRS. Członek zarządu, który złożył rezygnację, nie ma możliwości złożenia do sądu rejestrowego wniosku o wykreślenie swojej osoby z KRS, ponieważ po złożeniu rezygnacji nie reprezentuje już spółki.
Jeżeli w zarządzie pozostałby tylko jeden członek (na trzech możliwych), to ocena skutków zależna byłaby od treści umowy spółki w zakresie:
ustalenia liczby członków zarządu (sztywne trzy czy luźne „do trzech”),
ustalonego sposobu reprezentacji (jeżeli każdy członek zarządu ma prawo do jednoosobowej reprezentacji, to w tym zakresie nie ma kłopotu),
zasad podejmowania uchwał (ilu członków musi być na zabraniu zarządu, by uznane ono było za ważne, jaką większością są podejmowane uchwały).
Pan po złożeniu rezygnacji (skutecznym) nie musi nic więcej robić. Należy tylko zadbać o dowody na potwierdzenie złożenia desygnacji wobec spółki (zarządu oraz wspólników).
Jeśli spółka z o.o. nie złożyła wniosku o wpisanie zmian do KRS, może Pani zawiadomić sąd o swojej rezygnacji w celu podjęcia przez sąd działań z urzędu.
Ustna rezygnacja z funkcji prezesa spółki z o.o.
Od dwóch lat mieszkam za granicą, przed wyjazdem pełniłam funkcję prezesa w spółce z o.o., której udziałowcem (właścicielem) była moja koleżanka. Ustnie ustaliłyśmy, że rezygnuję z funkcji prezesa, ale niedawno okazało się, że wciąż w KRS widnieję jako prezes. Co mogę zrobić, by zmienić tę sytuację? Nie chcę odpowiadać za ewentualne problemy spółki, zwłaszcza że od dawna nie mam z nią nic wspólnego.
Jestem wiceprezesem i jednocześnie głównym księgowym w spółce z o.o. Moja kadencja jako członka zarządu kończy się za rok. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Chcę odejść ze spółki ze względu na różne konflikty. Boję się, że po rezygnacji ze stanowiska zostanę pociągnięty do odpowiedzialności za szkody z tego wynikłe. Odpowiadam za księgi, a w spółce nie ma osoby, która mogłaby przejąć moje obowiązki. Rozumiem, że powinienem złożyć wypowiedzenie umowy o pracę oraz oświadczenie o rezygnacji z funkcji członka zarządu. Czy muszę podawać powody rezygnacji? Jeśli tak, to jakie powody powinienem podać, żeby nie mieć później problemów?
Rezygnacja ze stanowiska wiceprezesa w spółce z o.o.
W spółce z o.o., w której od kilku lat jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę, zostałem powołany w ubiegłym roku na stanowisko wiceprezesa. Chcę zrezygnować ze stanowiska w zarządzie, lecz zachować pracę w spółce. Czy i w jaki sposób jest to możliwe?
Prawa mniejszościowego udziałowca w spółce z o.o.
Jestem mniejszościowym udziałowcem w spółce z o.o. Dyrektor zarządzający spółki, podając niezgodne ze stanem faktycznym przyczyny, wypowiedział mi umowę o pracę (sprawa jest przed sądem pracy). Ponadto po pretekstem tego, że odmówiłam złożenia podpisu pod wypowiedzeniem, dyrektor zakazał mi wejścia na teren spółki, co uniemożliwia mi skorzystanie z moich praw jako udziałowca, np. kontrolę finansową spółki oraz zapoznanie się ze sprawozdaniem finansowym przed walnym zgromadzeniem, na które zostałam zaproszona. Jakie kroki prawne mogę podjąć w tej sytuacji?
Mam 49% udziałów w spółce z o.o. (razem jest 5 wspólników). Nie jestem członkiem zarządu spółki ani w żaden inny formalny sposób z nią związany. Zawiadomiłem prezesa o chęci spotkania się zgodnie z umową spółki. Okazało się, że ma to być nadzwyczajne zgromadzenie wspólników. Teraz zarząd wzywa mnie do uzasadnienia mojego wniosku oraz przekazania projektu uchwał w ciągu 7 dni. Rzeczywiście chciałbym trochę pozmieniać w spółce (m.in. zmienić prezesa), ale te pomysły chciałbym poprzedzić dyskusją. Jakie mam prawa i obowiązki w związku z tą sytuacją? Załączam umowę spółki oraz dokumentację związaną ze sprawą.
Rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie spółki prawa handlowego wiąże się z obowiązkiem uzyskania wpisu do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Zgłoszenia do KRS wymaga się również dla działalności niektórych, innych niż przedsiębiorcy, podmiotów.
Odpowiedzialność karna zarządu w spółce z o.o.
Członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, obok odpowiedzialności cywilnej związanej np. z zaniechaniem zgłoszenia upadłości spółki w odpowiednim terminie, mogą ponosić również odpowiedzialność karną. Przestępstwa, które mogą popełnić, stypizowane są przede wszystkim w przepisach Kodeksu spółek handlowych.
Opodatkowanie sprzedaży udziałów w sp. z o.o. Zasilenie budżetu spółki z o.o. - podniesienie kapitału zakładowego czy pożyczka od wspólnika? Likwidacja spółki z o.o. nie posiadającej majątku Działalność edukacyjna a posiadanie kasy fiskalnej Sprzedaż lub umorzenie udziałów w spółce z o.o. Zamknięcie spółki, która jeszcze nie zaczęła działalności Czy wspólnik może podarować swoje udziały osobie nienależącej do najbliższej rodziny? Wniesienie do spółki cywilnej działki w użytkowaniu wieczystym Pożyczenie pieniędzy od spółki z o.o. przez właściciela Dokapitalizowanie spółki z o.o. w formie zakupu obligacji przez członka zarządu Współwłaściciel spółki z o.o. zamieszkały za granicą Czy wynagrodzenie członka zarządu spółki nie podlega składkom ZUS? Jakie dokumenty są wymagane u notariusza dla spółki LTD z UK? Likwidacja spółki - przekształcenie kredytów w kapitał własny Zakup części udziałów spółki z o.o. Czy spółka z. o.o. może przelać kapitał rezerwowy do innej spółki córki? Rezygnacja z pełnienia funkcji prezesa i członka zarządu spółki z o.o. Najem biura przez spółkę nieprzynoszącą dochodów Rozwiązanie spółki z o.o. - obawy o spłatę Posiadanie najmniejszego pakietu udziałów w spółce z o.o.- optymalizacja ZUS