Source: http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/7975,uprawnienia-pracownikow-mezczyzn-zwiazane-z-rodzicielstwem.html
Timestamp: 2016-05-28 18:04:29+00:00
Document Index: 122452821

Matched Legal Cases: ['art. 180', 'art. 183', 'art. 186', 'art. 188', 'art. 148', 'art. 178', 'art. 1891']

Uprawnienia pracowników - mężczyzn związane z rodzicielstwem - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl - ReklamaKomunikatyKonferencjePrenumerataDziennik.plForsal.plPrawnik.plDziennik InternautówInfor.plIFKIRBZaloguj sięLogin:Hasło:Nie pamiętam hasła »Nie masz konta?Wyślij nowe hasło na mój e-mail »Zarejestruj się
kliknij tutaj aby uzyskać pomoc »ZalogowanyWyloguj sięzaloguj się jako inny użytkownikkliknij tutaj aby uzyskać pomoc »wpisz frazę, którą chcesz wyszukaćPrenumerata elektoniczna Dziennika Gazety PrawnejKUP TERAZPracaStrona głównaNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijnePodatkiWiadomościAkcyzaCITPITVATZmiany w VATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaPracaWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowiePrawoWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyBiznesWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaFinanseWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWiadomościKulturaWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrProgram TVSerwisy tematycznePrawnik.plStrona głównaNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijneWięcejNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijnePodatkiWiadomościAkcyzaCITPITVATZmiany w VATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaWięcejWiadomościAkcyzaCITPITVATZmiany w VATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaPracaWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowieWięcejWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowiePrawoWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyWięcejWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyBiznesWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaWięcejWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaFinanseWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWięcejWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWiadomościKulturaWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrProgram TVWięcejWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrProgram TVSerwisy tematycznePrawnik.plWięcejStrona głównaPodatkiPrawoBiznesFinanseWiadomościKulturaSerwisy tematycznePrawnik.plTu jesteś:gazetaprawna.plPracaUprawnienia pracowników - mężczyzn związane z rodzicielstwem ‹Witaj,Ponieważ chcemy lepiej poznać użytkowników naszych serwisów, by trafniej odpowiadać na ich zainteresowania, mamy do Ciebie jedno pytanie.Jaki jest Twój zawód?Pracownik administracyjno-biurowyFinansista/EkonomistaDoradca/KonsultantKsięgowy/aPracownik działu kadr/HRPracownik ITPracownik działu marketingu/reklamy/sprzedażyPrezes/Dyrektor zarządzający przedsiębiorstwemStudent/UczeńWłaściciel firmyUrzędnik państwowy/Pracownik administracji publicznejPracownik oświatyPracownik fizycznyRolnikEmeryt/RencistaPracownik służby zdrowiaBezrobotnyInny×XUprawnienia pracowników - mężczyzn związane z rodzicielstwem29.05.2007, 18:49; Aktualizacja: 29.02.2008, 12:58Facebook0Google Plus0Wykop0TweetKodeks pracy, regulując uprawnienia związane z rodzicielstwem, rozróżnia wśród uprawnionych: pracowników ojców, pracowników opiekujących się dzieckiem oraz pracowników wychowujących dziecko. Z powyższym rozróżnieniem związane jest również zróżnicowanie uprawnień przysługujących tym osobom. Pewne uprawnienia będą zatem przysługiwać np. tylko ojcu dziecka (biologicznemu bądź temu, który przysposobił dziecko), ale wyłączony będzie z ich zakresu mąż matki niebędący ojcem. 500 + Poradnik dla rodziców i opiekunów. Wszystko w jednym miejscu. reklama
Pracownik - ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego, ale tylko jeżeli wychowuje dziecko, a matka dziecka zrezygnowała z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu. Pracownikowi - ojcu dziecka udziela się urlopu na jego pisemny wniosek. Ponadto, w przypadku śmierci matki dziecka w czasie urlopu macierzyńskiego ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej przez matkę części urlopu (art. 180 k.p.).
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do 18 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia. Jeżeli pracownik, o którym mowa powyżej, przyjął dziecko w wieku do siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, do dziesiątego roku życia, ma prawo do ośmiu tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (art. 183 k.p.).
Pracownik zatrudniony co najmniej sześć miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie czwartego roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Pracownik mający sześciomiesięczny okres zatrudnienia, bez względu na to, czy korzystał z urlopu wychowawczego przewidzianego powyżej, może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika. Rodzice lub opiekunowie dziecka spełniający warunki do korzystania z urlopu wychowawczego mogą jednocześnie korzystać z takiego urlopu przez okres nieprzekraczający trzech miesięcy (art. 186 k.p.).
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na dwa dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p.).
Zgodnie z art. 148 k.p. w systemie równoważnego czasu pracy, przy pracy w ruchu ciągłym, przy pracach polegających na dozorze urządzeń, pracach związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, pracach przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w których stosowany jest system równoważnego czasu pracy, a także w systemie skróconego tygodnia pracy oraz systemie pracy weekendowej czas pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie czwartego roku życia nie może przekraczać bez ich zgody ośmiu godzin.
Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie czwartego roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy (art. 178 par. 2 k.p.).
Należy zwrócić też uwagę, że zgodnie z art. 1891 k.p. w przypadku gdy obojgu zatrudnionym rodzicom przysługują uprawnienia z wyszczególnionych tam przepisów kodeksu pracy (np. z urlopu wychowawczego), skorzystać z uprawnień tych może tylko jedno z nich.
Facebook0Google Plus0Wykop0TweetŹródło:GPWięcej na ten tematArtykuły płatnePodział majątku: Gdy nie ma aktu zgonu, konieczne jest postępowanie sądowe "Lubię to" na Facebooku to dodatkowe obowiązki dla przedsiębiorcyRewolucja w systemie ochrony danych osobowych. Co się zmieni?Artykuły bezpłatneBez porozumienia w CZD. Rozmowy będą wznowioneRasmussen: reformy na Ukrainie ważne dla przedłużenia sankcji wobec RosjiTragiczny wypadek podczas meczu. Zmarł żużlowiec Krystian Rempała zamknij xpoprzedni artykułPostępowanie dowodowe - wyjątki od zasady bezpośredniościzamknij xnastępny artykułSkutki przejścia zakładu pracy na innego pracodawcęPolecane500+ krok po kroku9,99 złRewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę19,90 złKodeks pracy96,00 złDodaj komentarzTwój komentarz został dodany.
Zgłoś je!Praca | NajnowszePraca18:30 Czy każda praca będzie doliczona do stażu »15:30 Czy każda matka otrzyma wyższą emeryturę »11:52 500 zł na dziecko: Będą specjalne konta dla osób otrzymujących świadczenia? »27 maj Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy »27 maj Składka zdrowotna: Absurd goni absurd, a pieniędzy i tak brakuje »26 maj Czy szef ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny? »Najczęściej czytane5 świadczeń, jakie może otrzymać opiekun osoby niepełnosprawnejSkładka zdrowotna: Absurd goni absurd, a pieniędzy i tak brakuje500 zł na dziecko: Będą specjalne konta dla osób otrzymujących świadczenia?12 najważniejszych pytań i odpowiedzi w sprawie 500 plusZmiany w 500+ niewykluczone. Ale po przeglądzieSerwisy tematyczneEmerytury i rentyCzy każda praca będzie doliczona do stażu Czy każda matka otrzyma wyższą emeryturę 4 grupy, które mogą starać się o wcześniejszą emeryturęPrawnik.plMądre reformy, a nie terapia szokowa Góralski&Goss Legal rozpoczyna współpracę z PLP Law Group Prawnicy kancelarii Chabasiewicz Kowalska i Partnerzy opracowywali Czarną Księgę barier prawnychTelekomunikacjaTelekomunikacja: Play dojrzał i przestał już tak szybko rosnąć Nie zarejestrujesz pre-paida, karta będzie dezaktywowana Prezes Orange Polska: Mamy bardzo lojalnych klientówNowe technologieDronowy rynek pracy: Firmy zarobią, gdy prawo jazdy stanie się obowiązkowe Polskie firmy boją się korzystać z Internetu Rzeczy A czy ty zapłacisz okup, jeśli haker zablokuje twoje dane?EnergetykaNord Stream 2: Wielkie kłamstwo Rosji Gminna wojna o lampy. Branżę energetyczną czeka rewolucja Dom w sąsiedztwie wiatraków? To jednak będzie możliweEdukacjaNauczycielowi przejmującemu szkołę też należy się odprawa Sprawdzian szóstoklasisty 2016: Królowa nauk rozliczyła uczniów Nauczyciele dostaną podwyżki? MEN chce też zreformować system ich wynagradzaniaPraca | NajnowszePraca18:30 Czy każda praca będzie doliczona do stażu »15:30 Czy każda matka otrzyma wyższą emeryturę »11:52 500 zł na dziecko: Będą specjalne konta dla osób otrzymujących świadczenia? »27 maj Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy »27 maj Składka zdrowotna: Absurd goni absurd, a pieniędzy i tak brakuje »26 maj Czy szef ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny? »Najczęściej czytane5 świadczeń, jakie może otrzymać opiekun osoby niepełnosprawnejSkładka zdrowotna: Absurd goni absurd, a pieniędzy i tak brakuje500 zł na dziecko: Będą specjalne konta dla osób otrzymujących świadczenia?12 najważniejszych pytań i odpowiedzi w sprawie 500 plusZmiany w 500+ niewykluczone. Ale po przeglądzie