Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_31_EBRG_Tendenzunternehmen-d142070,32.html
Timestamp: 2016-10-23 06:31:05
Document Index: 332641158

Matched Legal Cases: ['§ 31', '§ 31', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 31', '§ 31', '§ 118', '§ 29', '§ 30', '§ 30', '§ 32']

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Gesetz über Europäische Betriebsräte (Europäische Betriebsräte-Gesetz - EBRG) Bu...…§ 31 EBRG, Tendenzunternehmen§ 32 EBRG, Dauer der Mitgliedschaft, Neubestellung von Mitgliedern§ 33 EBRG, Aufnahme von Verhandlungen§ 34 EBRG, Vertrauensvolle Zusammenarbeit§ 35 EBRG, Geheimhaltung, Vertraulichkeit§ 36 EBRG, Unterrichtung der örtlichen Arbeitnehmervertreter§ 37 EBRG, Wesentliche Strukturänderung§ 38 EBRG, Fortbildung§ 39 EBRG, Kosten, Sachaufwand und Sachverständige§ 40 EBRG, Schutz inländischer Arbeitnehmervertreter§ 41 EBRG, Fortgeltung§ 42 EBRG, Errichtungs- und Tätigkeitsschutz§ 43 EBRG, Strafvorschriften§ 44 EBRG, Strafvorschriften§ 45 EBRG, Bußgeldvorschriften
§ 31 EBRG, Tendenzunternehmen
§ 31 EBRGGesetz über Europäische Betriebsräte (Europäische Betriebsräte-Gesetz - EBRG)BundesrechtVierter Teil – Europäischer Betriebsrat kraft Gesetzes → Dritter Abschnitt – MitwirkungsrechteTitel: Gesetz über Europäische Betriebsräte (Europäische Betriebsräte-Gesetz - EBRG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: EBRGGliederungs-Nr.: 801-13Normtyp: GesetzAuf Unternehmen und herrschende Unternehmen von Unternehmensgruppen, die unmittelbar und überwiegend den in § 118 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 und 2 des Betriebsverfassungsgesetzes genannten Bestimmungen oder Zwecken dienen, finden nur § 29 Absatz 2 Nummer 5 bis 10 und § 30 Anwendung mit der Maßgabe, dass eine Unterrichtung und Anhörung nur über den Ausgleich oder die Milderung der wirtschaftlichen Nachteile erfolgen muss, die den Arbeitnehmern infolge der Unternehmens- oder Betriebsänderungen entstehen.
§ 30 EBRG, Unterrichtung und Anhörung§ 32 EBRG, Dauer der Mitgliedschaft, Neubestellung von Mitgliedern