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Timestamp: 2019-12-13 13:49:42
Document Index: 374594987

Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'artículo 17', 'in fine', 'artículo 226', 'artículo 227', 'artículo 204', 'artículo 9', 'artículo 188', 'artículo 55', 'artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 9', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 138', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 8']

Registro Oficial No.817- Jueves 11 de Agosto de 2016 Segundo Suplemento
Última modificación: Viernes, 23 de junio de 2017 | 18:38
Jueves, 11 de Agosto de 2016 (R. O. 2SP 817, 11-agosto-2016)
Secretaria Nacional de Comunicación:
2016-SUBSECOM-0014
Apruébese el estatuto y concédese personalidad jurídica al Colectivo de Concienciación Social Politica y Comunicacional Carlos Bedón, con domicilio en el cantón Atacames, provincia de Esmeraldas
SECAP-DE-016-2015
Refórmese la Estructura y Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos, expedido mediante Resolución No. SECAPDE-007-2012, publicada en el Registro Oficial No. 311 de 10 de julio de 2012
SECAP-DE-008-2016
Refórmese la Resolución No. 009 de 19 de junio de 2012, publicada en el Registro Oficial Suplemento No. 832 de 16 de noviembre de 2012
No. 2016-SUBSECOM-0014
Que la Ley Orgánica de Participación Ciudadana publicada en el Registro Oficial Suplemento No. 175 de 20 de abril de 2010,
3. Bajo las orientaciones e instrucciones del Presidente de la República establecer y dirigir la política nacional de comunicación social e información pública del Gobierno Nacional, encaminada a estimular la participación de todos los sectores de la población en el proceso de desarrollo nacional; (?)
Que mediante comunicación ingresada en la Secretaría Nacional de Comunicación con fecha 11 de julio de 2016 y aclaración con fecha 13 de julio de 2016 el señor José Andrés Bedón Paula, en calidad de Presidente provisional del COLECTIVO DE CONCIENCIACIÓN SOCIAL POLITICA Y COMUNICACIONAL CARLOS BEDÓN, solicita autorizar la aprobación del estatuto y reconocimiento de la personalidad jurídica de la mencionada organización al amparo de lo dispuesto en la Codificación y Reformas al Reglamento para el Funcionamiento del Sistema Unificado de Información de las Organizaciones Sociales y Ciudadanas publicado en el Registro Oficial Suplemento No. 570 de 21 de agosto de 2015;
Que mediante informe jurídico contenido en el Memorando Nro. SNC-DPJ-2016-0022-M de 13 de julio de 2016, la Dirección de Patrocinio Jurídico de la Secretaría Nacional de Comunicación concluye lo siguiente: ?Conforme al artículo 15 del Reglamento para el Funcionamiento del Sistema Unificado de Información de las Organizaciones Sociales y Ciudadanas, y habiendo cumplido con los requisitos establecidos en el artículo 17 ibídem, es procedente aprobar el Estatuto y conceder personalidad jurídica al ?COLECTIVO DE CONCIENCIACIÓN SOCIAL POLITICA Y COMUNICACIONAL CARLOS BEDÓN?, como una corporación de primer grado para el cumplimiento de los fines y de acuerdo a las normas establecidas en el mismo?; y,
Art. 1.- Acoger el informe jurídico contenido en el Memorando Nro. SNC-DPJ-2016-0022-M de 13 de julio de 2016 suscrito por el encargado de Organizaciones Sociales de la Dirección de Patrocinio Jurídico de la Secretaría Nacional de Comunicación.
Art. 2.- Aprobar el Estatuto y conceder personalidad jurídica al COLECTIVO DE CONCIENCIACIÓN SOCIAL POLITICA Y COMUNICACIONAL CARLOS BEDÓN con domicilio en el barrio La Granda, calle A8, manzana 128 SL34P, del cantón Atacames, provincia de Esmeraldas, como una organización social sin fines de lucro para el cumplimiento de las normas establecidas en el Reglamento Sistema Unificado Información de Organizaciones Sociales, así como los fines y reglas determinadas en su Estatuto y demás normativa vigente.
Art. 3.- Disponer al COLECTIVO DE CONCIENCIA-CIÓN SOCIAL POLITICA Y COMUNICACIONAL CARLOS BEDÓN, dentro de un plazo máximo de treinta días posteriores a la fecha de otorgamiento de la personalidad jurídica, proceda a la elección de su directiva y comunique a esta entidad, mediante oficio dirigido a la autoridad correspondiente.
Art. 5.- Disponer la publicación del presente Acuerdo en el Registro Oficial y notificar al COLECTIVO DE CONCIENCIACIÓN SOCIAL POLITICA Y COMUNICACIONAL CARLOS BEDÓN en su domicilio ubicado en la ciudad de Quito, provincia de Pichincha.
Dado y firmado en Quito, D.M. a 14 de julio de 2016.
Secretaría Nacional de Comunicación.- Copia certificada.- 14 de julio de 2016.- Es fiel copia de original, lo certifico.- f.) Ilegible, Dirección de Gestión Documental y Archivo.
No. SECAP-DE-016-2015
SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL -SECAP-
Ing. Carlos Echeverría Cueva DIRECTOR EJECUTIVO ENCARGADO
Que, la Constitución de la República, publicada en el Registro Oficial No. 449 del 20 de octubre de 2008, en su artículo 226 manifiesta: ?Las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente las competencias y facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley. Tendrán el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer efectivo el goce y ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitución.?;
Que, el artículo 227 Ibídem, establece que: ?La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación.?;
Que, el Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público, en su artículo 204 señala: ?El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP, formará parte de las Redes de Capacitación y será la instancia encargada de la operativización de la capacitación no profesional, técnica de las instituciones, entidades, empresas y organismos establecidos en el ámbito de la LOSEP, en los temas de su competencia.?;
Que, conforme lo determinado en el Decreto Supremo No. 2928, publicado en el Registro Oficial No. 694 del 19 de octubre de 1978, el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP-, es una entidad de derecho público, eminentemente técnica con autonomía administrativa y financiera, con patrimonio y fondos propios, autogestionaria, desconcentrada y especializada, adscrita al actual Ministerio del Trabajo;
Que, el artículo 9 de la Ley del SECAP establece que: ?El Director Ejecutivo es el representante legal del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, SECAP, y es el responsable del desenvolvimiento técnico, administrativo y financiero de la entidad.?;
Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 214 se expide el Reglamento General a la Ley Orgánica de Comunicación del 20 de enero de 2014, Capítulo VIII, Disposición Transitoria Primera: ?(?) El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, en el plazo de seis (6) meses a partir de la vigencia de este Reglamento, iniciará el proceso de certificación de competencias profesionales correspondiente.?;
Que, el Código Orgánico Monetario y Financiero publicado mediante Segundo Suplemento, Registro Oficial No. 332, de 12 de septiembre de 2014, en sus Disposiciones Generales señala: ?Décima primera.- (?) La contribución de 1% de las planillas de pago al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, que se están transfiriendo al Instituto Ecuatoriano de Crédito Educativo y Becas, IECE (0,5%) y al Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP (0,5%) (?) será depositada en la Cuenta Única del Tesoro Nacional como parte del Presupuesto General del Estado a partir del 1 de enero de 2015.?;
Que, mediante la Ley Orgánica de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial emitida en el Registro Oficial Suplemento No. 398, última modificación de 31 diciembre de 2014, en su artículo 188 y en la Disposición Transitoria Segunda, señala al SECAP como actor responsable de la formación, capacitación y entrenamiento de los aspirantes a conductores a nivel nacional;
Que, el artículo 55, del Estatuto del Régimen Jurídico
Administrativo de la Función Ejecutiva, publicado en el Registro Oficial No. 536 del 18 de marzo de 2002 señala: ?Las atribuciones propias de las diversas entidades y autoridades de la Administración Pública Central e Institución, serán delegables en las autoridades u órganos de inferior jerarquía, excepto las que se encuentren prohibidas por Ley O Decreto. La delegación será publicada en el Registro Oficial.?;
Que, el artículo 2 del Acuerdo Ministerial N° MRL?0171, de 05 de octubre de 2012, señala que el SECAP en el ámbito de sus competencias, podrá incorporar nuevos sectores para la certificación de personas, acorde con la demanda del sistema laboral;
Que, con Oficio Nº OAE DE 13-128, de 28 de marzo de 2013, el Organismo de Acreditación Ecuatoriano -OAE-, concede la acreditación del SECAP como Organismo de Certificación de Personas, aseverando que el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional cumple con la Norma ISO/IEC 17024:2012;
Que, mediante Resolución No. SECAP-DE-007-2012, publicada en Registro Oficial No. 311, de 10 de julio de 2012, se expide la reforma al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP;
Que, con Oficio No. SENPLADES-SGTEPBV-2014- 0075-OF, de 13 de junio de 2014, la Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo, emite dictamen favorable a la Matriz de Competencias del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP, a fin de continuar con el proceso de reforma institucional;
Que, con Oficio Nro. SENPLADES-SDC-2015-0068- OF, de 12 de marzo de 2015, la Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo, se ratifica en la aprobación de los insumos institucionales dada en marzo 2014;
Que, el Directorio del SECAP, en uso de sus atribuciones conferidas en el artículo 7, literal d) de la Ley del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional- SECAP, en sesión ordinaria mantenida el día 03 de agosto de 2015, resolvió nombrar al Ing. Carlos Echeverría Cueva, como Director Ejecutivo Encargado del SECAP, conforme consta en la acción de personal No. 0458757, con rige 04 de agosto de 2015;
Que, con Oficio No. MINFIN-DM-2015-0412, de 19 de agosto de 2015, el Ministerio de Finanzas, emite dictamen presupuestario favorable para el Proyecto de Estructura y Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL ? SECAP;Jueves 11 de agosto de 2016 ? 5
Que, con Oficio No. SNAP-SNDO-2015-0376-O, de 28 de agosto de 2015, la Secretaría Nacional de la Administración Pública, emite informe favorable para el Rediseño de la Estructura Institucional y al Proyecto de Reforma al Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del
SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL ? SECAP;
Que, es necesario reformar la Estructura y el Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP, por reestructura institucional, cuyo objetivo es la articulación e integración de los procesos institucionales para la implementación de la política dentro del sistema nacional de Capacitación; y,
En ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 9 de la Ley del SECAP,
Expedir la siguiente REFORMA A LA ESTRUCTURA Y ESTATUTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DEL SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL ? SECAP, expedido mediante Resolución No. SECAP-DE-007-2012, publicado en el Registro Oficial No. 311, de 10 de julio de 2012.
Artículo 1.- Estructura Organizacional.- El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP, se alinea con su misión y definirá su estructura organizacional sustentada en su base legal y direccionamiento estratégico institucional determinado en la Matriz de Competencias y en su Modelo de Gestión.
Artículo 2.- Procesos del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional.- Para cumplir con la misión del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP determinada en el Modelo de Gestión; se ha definido dentro de su estructura los procesos gobernantes, procesos sustantivos, procesos adjetivos de asesoría y de apoyo y procesos desconcentrados.
Sustantivos.- Son aquellos procesos que realizan las actividades esenciales para proveer los servicios y los productos que ofrece a sus clientes una institución. Los procesos sustantivos se enfocan a cumplir la misión del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional? SECAP.
Desconcentrados.- Son los procesos que permiten gestionar los productos y servicios que ofrece el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional? SECAP, y que por efecto del traslado de facultades y atribuciones desde el nivel central hacia el nivel zonal, contribuyen y garantizan los derechos ciudadanos a través de la prestación de servicios públicos con eficiencia, calidad y calidez.
Artículo 3.- De los puestos directivos.- Los puestos directivos establecidos en la estructura organizacional del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP son:
Director/a Ejecutivo/a;
Subdirector/a Técnico/a;
Coordinador/a General;
Directores/as Técnicos/as de Área; y,
Directores Zonales.
Artículo 4.- Comité de Gestión de Calidad del Servicio y el Desarrollo Institucional.- De conformidad con lo previsto en el artículo 138 del Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional ? SECAP, cuenta con un Comité de Gestión de Calidad de Servicio y el Desarrollo Institucional, que tendrá la responsabilidad de proponer, monitorear y evaluar la aplicación de las políticas, normas y prioridades relativas al mejoramiento de la eficiencia institucional.
Artículo 5.- Misión: Contribuir al desarrollo del país impulsando la trasformación Productiva y fortaleciendo el servicio público, a través de los servicios de perfeccionamiento, capacitación, y certificación de personas, con excelencia.
Artículo 6.- Principios y Valores: Son el conjunto de atributos mínimos indispensables para llevar a cabo la administración del SECAP con integridad e imparcialidad, mismos que se detallan:
Compromiso: Siendo activos y proactivos a favor de la Institución en la cual trabajamos como servidores públicos, dando calidad y calidez a la sociedad. Es importante reconocer la virtud de los compañeros de trabajo, esforzándonos permanentemente por alcanzar un excelente ambiente laboral en todas sus unidades.
Calidad: Se refiere a los efectos positivamente valorados por la sociedad respecto del servicio de perfeccionamiento, capacitación y certificación laboral que se lleva a cabo en las personas y empresas, con principios de relevancia, eficacia, pertinencia, equidad y eficiencia.
Transparencia: En todos sus procesos y en todos sus niveles de la Gestión Institucional, con acceso inmediato a la información, que se verá reflejada en la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información LOTAIP.
Innovación: En la búsqueda permanente de ideas, conceptos, prácticas y metodologías para el cumplimiento eficaz y eficiente de los servicios ofertados, por parte de la Institución.
Integridad: Siendo responsables en las actividades cotidianas aun cuando nadie las está observando. Considerando el bien personal, sin afectar los intereses de las demás. Con lo cual, se pretende alcanzar la realización de un trabajo honesto, integral y a tiempo.
Alinear la oferta de capacitación a las necesidades del sector productivo y público del País;
Generar ingresos por venta de servicios en pos de auto sostenimiento financiero;
Impulsar el desarrollo del Talento Humano institucional; y,
Mejorar la capacidad de gestión institucional y la eficiencia en el uso de los recursos.
Artículo 8.- De la Estructura Orgánica.- El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, SECAP, para el cumplimiento de sus competencias, atribuciones, misión y visión, desarrollará los siguientes procesos internos que estarán conformadas por:
Direccionamiento Estratégico Responsable: Director/a Ejecutivo/a del SECAP
Direccionamiento Técnico Responsable: Subdirector/a Técnico/a
2.1.1 Gestión de Estudios Responsable: Director/a de Estudios
2.1.2 Gestión de Diseño Pedagógico Responsable: Director/a de Diseño Pedagógico
2.1.3 Gestión de Programación y Promoción de Servicios Responsable: Director/a de Programación y Promoción de Servicios
2.1.4 Gestión de Evaluación Responsable: Director/a de Evaluación
2.1.5 Gestión de Certificación de Personas Responsable: Director/a de Certificación de Personas
3.1 Procesos Adjetivos de Asesoría
3.1.1 Gestión de Asesoría Jurídica Responsable: Director/a de Asesoría Jurídica
3.1.2 Gestión de Planificación y Gestión Estratégica Responsable: Director/a de Planificación y Gestión Estratégica
3.1.3 Gestión de Comunicación SocialResponsable: Director/a de Comunicación Social
3.1.4 Gestión de Tecnologías de la Información y Comunicación Responsable: Director/a de Tecnologías de la Información y Comunicación
3.1.5 Gestión de Auditoría Interna Responsable: Director/a de Auditoría Interna
3.2 Procesos Habilitantes de Apoyo Gestión Administrativa Financiera Responsable: Coordinador/a General Administrativo/a Financiero/a
3.2.1.1 Gestión de Administración de Talento Humano Responsable: Director/a de Administración de Talento Humano
3.2.1.2 Gestión Financiera Responsable: Director/a Financiero/a
3.2.1.3 Gestión Administrativa Responsable: Director/a Administrativo/a
4. Desconcentración:
4.1 Gestión Zonal Responsable: Director/a Zonal
b) Nivel Desconcentrado