Source: https://www.epravo.cz/top/zakony/sbirka-zakonu/vyhlaska-ze-dne-15-rijna-2013-kterou-se-meni-vyhlaska-c-3172005-sb-o-dalsim-vzdelavani-pedagogickych-pracovniku-akreditacni-komisi-a-kariernim-systemu-pedagogickych-pracovniku-ve-zneni-vyhlasky-c-4122006-sb-19775.html
Timestamp: 2017-09-20 03:55:35+00:00
Document Index: 30869172

Matched Legal Cases: ['§ 24', '§ 28', '§ 29', 'zákona č. 563', 'zákona č. 198', '§ 3', '§ 4', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 22', 'zákona č. 563', '§ 12', 'zákona č. 563', '§ 9', '§ 11', '§ 241', '§ 26', '§ 2958', 'zákona č. 89', '§ 206']

VYHLÁŠKA ze dne 15. října 2013, kterou se mění v | epravo.cz
VYHLÁŠKA ze dne 15. října 2013, kterou se mění vyhláška č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, ve znění vyhlášky č. 412/2006 Sb.
Sbírka: 329/2013 | Částka: 128/2013
Novelizuje: 317/2005
ze dne 15. října 2013,
kterou se mění vyhláška č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků,
akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, ve znění vyhlášky č. 412/2006 Sb.
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle § 24 odst. 6, § 28 odst. 2 a § 29 odst. 5 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 198/2012 Sb.:
Vyhláška č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, ve znění vyhlášky č. 412/2006 Sb., se mění takto:
1. V § 3 se za odstavec 1 vkládá nový odstavec 2, který zní:
˙(2) Studium se uskutečňuje
pro učitele odborných předmětů střední školy, pro učitele praktického vyučování střední školy, pro učitele odborného výcviku střední školy, pro učitele uměleckých odborných předmětů v základní umělecké škole, střední škole a konzervatoři a pro učitele jazykové školy s právem státní jazykové zkoušky v délce trvání nejméně 120 vyučovacích hodin,
pro vychovatele a asistenta pedagoga v délce trvání nejméně 80 vyučovacích hodin,
pro pedagoga volného času, který vykonává komplexní přímou pedagogickou činnost v zájmovém vzdělávání, v délce trvání nejméně 120 vyučovacích hodin, nebo
pro pedagoga volného času, který vykonává dílčí přímou pedagogickou činnost v zájmovém vzdělávání, v délce trvání nejméně 40 vyučovacích hodin.˙.
2. V § 4 odst. 2 se slova ˙v zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků˙ zrušují.
3. Za § 6 se vkládají nové § 6a a 6b, které včetně nadpisů a poznámek pod čarou č. 8 a 9 znějí:
˙§ 6a
Doplňující studium k rozšíření odborné kvalifikace
(1) Doplňujícím studiem k rozšíření odborné kvalifikace8) získává jeho absolvent
způsobilost vykonávat přímou pedagogickou činnost na jiném druhu školy nebo na jiném stupni školy, nebo
způsobilost vykonávat činnost speciálního pedagoga.
(2) Studium podle odstavce 1 písm. a) se uskutečňuje v programu celoživotního vzdělávání na vysoké škole v délce trvání nejméně 60 vyučovacích hodin.
(3) Studium podle odstavce 1 písm. b) se uskutečňuje v programu celoživotního vzdělávání na vysoké škole v délce trvání nejméně 650 vyučovacích hodin.
(4) Studium se ukončuje obhajobou závěrečné písemné práce a závěrečnou zkouškou před komisí. Po jejím úspěšném složení získává absolvent osvědčení.
Doplňující didaktické studium příslušného cizího jazyka
(1) Doplňujícím didaktickým studiem příslušného cizího jazyka9) získává jeho absolvent znalosti a dovednosti v oblasti oborové didaktiky cizího jazyka.
(2) Studium se uskutečňuje v délce trvání nejméně 60 vyučovacích hodin.
(3) Dokladem o absolvování studia je osvědčení.
§ 22 odst. 2 zákona č. 563/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
§ 12 zákona č. 563/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.˙.
4. V § 9 odst. 1 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:
specializovaná činnost speciálního pedagoga v oblasti školské logopedie, nebo˙.
5. V § 11 odst. 2 se věta druhá zrušuje.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2013.
Štys v. r.
03.10.2017Problematické instituty zákona o zadávání veřejných zakázek
19.10.2017Roční výročí zásadní novely zákona o trestní odpovědnosti právnických osob v praxi
Pokud se jedná o rozlišení značného rozsahu a velkého rozsahu, k naplnění „značného rozsahu“, zpravidla postačí velké množství získaných údajů k platebním prostředkům a v...
Incidenční spor
Pro posouzení, zda dlužník „učinil“ zvýhodňující právní úkon ve lhůtě vymezené ustanovením § 241 odst. 4 insolvenčního zákona (3 roky před zahájením insolvenčního...
Odměna za zastupování nepatří k nákladům řízení vždy, ale pouze v případech, které občanský soudní řád výslovně stanoví. Mezi tyto případy nepatří zastoupení podle § 26 o....
Pracovněprávní vztahy a směnka
Pohledávku zaměstnavatele vůči zaměstnanci z pracovněprávního vztahu (pohledávku zaměstnavatele vůči zaměstnanci z důvodu náhrady škody) nelze zajistit směnkou. Nemožnost zajistit...
Uplatnil-li poškozený za svého života u soudu nároky na náhradu nemajetkové újmy na zdraví vyjmenované v § 2958 o. z., tvoří tyto nároky podle zákona č. 89/2012 Sb. v případě jeho...
Ověřování podpisů na směnkách
Ověření podpisu dlužníka na směnce může mít pro její praktickou vymahatelnost zásadní význam. S tímto ověřením bývají v praxi spojeny potíže pramenící z obavy, aby osobě...
Spáchání trestného činu zpronevěry v důsledku přijetí jednostranného zápočtu pohledávek
Trestný čin zpronevěry je v zákoně č. 40/2009 Sb. trestním zákoníku vymezen v ustanovení § 206. Pachatel se tohoto trestného činu dopustí tím, že si přisvojí cizí věc, která mu...
Přiznání výživného zletilému dítěti v závislosti na chování k rodičům
V tomto článku se podíváme na problematiku chování zletilých dětí ke svým rodičům a jeho případný vliv na rozhodování soudu o přiznání výživného. Zaměříme se především na...
Pracovní úraz při dobrovolné činnosti zaměstnance
Je obecně známé, že k pracovnímu úrazu zaměstnance nemusí dojít pouze při výkonu práce, ale také například v rámci aktivit organizovaných zaměstnavatelem na tzv. teambuildingu....
Kamerové systémy z hlediska ochrany osobních údajů
Ve svém nedávném příspěvku na téma „Zaměstnavatel jako správce osobních údajů zaměstnanců“ jsem se zabývala především tématem zpracování osobních údajů zaměstnance...