Source: http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/index.htm?dDocName=131123&C1=1001&C2=2010&C3=3037&C4=4024
Timestamp: 2016-12-06 02:50:19
Document Index: 157411678

Matched Legal Cases: ['artículo 24', 'artículo 28', 'artículo 49', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23']

Contenido Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los penados que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y la protección de seguridad social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidad.DocumentoDescarga del ficheroFormatoTamañoFechaReal Decreto 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relación laboral de los penados en talleres penitenciarios y la seguridad social de los sometidos a penas de trabajo en beneficio de la comunidadPDF86 Kb17/11/2016
(BOE núm. 162 de 7 de julio de 2001)
Así mismo, la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, en su artículo 24, apartado cuarto, introduce una nueva disposición adicional trigésima en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio [entiéndase, disposición adicional vigésima tercera de la LGSS de 2015], por la que se establecen determinadas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social por los conceptos de recaudación conjunta, respecto de los penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias, y declara aplicables a las cuotas empresariales por contingencias comunes las bonificaciones generales que se otorguen a la contratación de trabajadores con especiales dificultades de inserción laboral.. Por otro lado, la citada Ley 14/2000, en su disposición adicional trigésima primera (actualmente derogada), declaró aplicable el Programa de Fomento del Empleo al colectivo anteriormente mencionado, y prorrogó el Programa para el año 2000 establecido en el artículo 28 de la Ley 55/1999, hasta el 17 de mayo de 2001. El Real Decreto-ley 5/2001, de 2 de marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el Incremento del Empleo y Mejora de su Calidad, incluye nuevamente al colectivo citado en el Programa de Fomento de Empleo para el año 2001, derogando el anterior.
* NOTA: en la actualidad la referencia al texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, debe entenderse realizadas al Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre. Estas previsiones fueron desarrolladas en el capítulo IV del Título V del Reglamento Penitenciario, aprobado por Real Decreto 190/1996, de 9 de febrero.
* NOTA: En la actualidad, Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, de conformidad con el Real Decreto 868/2005, de 15 de julio.
Según el artículo 49 del Código Penal «Los trabajos en beneficio de la comunidad, que no podrán imponerse sin consentimiento del penado, le obligan a prestar su cooperación no retribuida en determinadas actividades de utilidad pública». Consiste, por lo tanto, en una obligación asumida voluntariamente por el penado para prestar su cooperación en ciertas actividades de utilidad pública.
El Real Decreto 690/1996, de 26 de abril, por el que se establecen las circunstancias de ejecución de las penas de trabajo en beneficio de la comunidad y de arresto de fin de semana, además de establecer las circunstancias de ejecución de esta pena, aporta a la definición de la misma, por una parte, que la actividad de utilidad pública a la que se preste la colaboración personal tenga «interés social» y «valor educativo», haciendo énfasis en la prevención especial, y, por otra parte, que «sirva de reparación para la comunidad perjudicada», es decir, que sirva como retribución por el delito cometido.
En su virtud, a propuesta conjunta del Vicepresidente Primero del Gobierno y Ministro del Interior y del de Trabajo e Inmigración, previo informe del Consejo General del Poder Judicial y del Consejo Económico y Social, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 6 de julio de 2001, DISPONGO
Artículo 1.-Ámbito de aplicación y exclusiones.
La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, ha sido derogada por la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Artículo 2.-Sujetos de la relación laboral.
Artículo 3.-Acceso a los puestos de trabajo.
Artículo 4.-Objeto y finalidad de la relación laboral.
Artículo 5.-Derechos laborales.
Artículo 6.-Deberes laborales.
Artículo 7.-Inicio y duración de la relación laboral.
Artículo 8.-Promoción en el trabajo.
Artículo 9.-Suspensión de la relación laboral. Artículo 10.-Extinción de la relación laboral.
Artículo 11.-Organización y dirección del trabajo.
Artículo 12.-Control de la actividad laboral.
Artículo 13.-Participación.
Artículo 14.-Movilidad.
Artículo 15.-Régimen retributivo.
Artículo 16.-Pago de las retribuciones.
Artículo 17.-Tiempo de trabajo.
Artículo 18.-Permisos e interrupciones.
Artículo 19.-Acción protectora de la Seguridad Social. Artículo 20.-Afiliación, altas, bajas y cotización.
Artículo 21.-Obligación de cotizar.
CAPÍTULO IX Protección de Seguridad Social de los sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad
Artículo 22.-Protección de la Seguridad Social.
Artículo 23.-Relaciones jurídicas de Seguridad Social.
Disposición final primera.-Desarrollo normativo