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Timestamp: 2016-05-24 13:41:39+00:00
Document Index: 5000185

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 7', 'art. 46', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 20']

Concorso per 2 infermieri pediatrici (piemonte) AZIENDA OSPEDALIERA MATERNO INFANTILE 'O.I.R.M.- S. ANNA' DI TORINO | Concorsi.it Edizione On line del 24/05/2016 Informatica|
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Concorso per 2 infermieri pediatrici (piemonte) AZIENDA OSPEDALIERA MATERNO INFANTILE 'O.I.R.M.- S. ANNA' DI TORINO
DIR N. 58 del 05-09-2011
Concorso (Scd. 16 settembre 2011)
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In esecuzione della determinazione n. 631 del 02.08.2011, � indetto avviso pubblico per soli titoli per l'assunzione a tempo determinato di : n. 2 posti di Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere Pediatrico - Categoria D - Allegato 1 al C.C.N.L. IntegrativoLa procedura per l'espletamento dell'avviso in argomento � disciplinata dall'art. 9 della Legge 207/85 e dal D.P.R. 27.03.2001, n. 220, nonch� dai seguenti articoli:Art. 1Per essere ammessi all'avviso pubblico i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;b) idoneit� fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneit� fisica all'impiego con osservanza delle norme in tema delle categorie protette � effettuata a cura dell'Azienda Ospedaliera prima dell'immissione in servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761;c) Laurea in Infermieristica Pediatrica ovvero titolo equipollente ai sensi del D.M. Sanit� 27.07.2000;d) iscrizione al relativo Albo Professionale, ove esistente, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea, ove prevista, consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo.Art. 2Le domande di ammissione all'avviso, redatte su carta semplice, devono pervenire a pena di esclusione dalla procedura a mezzo raccomandata A.R. o altro mezzo sostitutivo (Corriere) al Commissario dell'Azienda Ospedaliera O.I.R.M. - S. Anna - Struttura Complessa Amministrazione del Personale, Sezione Concorsi, Corso Spezia n. 60, 10126 TORINO, nel termine perentorio di 15 giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione del bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di presentazione si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. L'Azienda declina sin d'ora ogni responsabilit� per dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, n� per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda deve essere redatta secondo lo schema esemplificativo di cui all'allegato B1) al presente bando, con la presentazione di copia fotostatica, ancorch� non autenticata di un documento di identit� in corso di validit�.Per l'ammissione all'avviso, gli aspiranti devono presentare domanda, redatta in carta semplice, nella quale devono indicare:a) il cognome ed il nome;b) la data, il luogo di nascita e la residenza;c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;e) le eventuali condanne penali riportate;f) i titoli di studio posseduti;g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione;i) i precedenti rapporti di pubblico impiego;j) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze.Nella domanda di ammissione all'avviso, l'aspirante deve indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata alla lettera b). Ai sensi del D.Lgs 30.06.2003 n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso la struttura Complessa Amministrazione del Personale - Sezione Concorsi, per le finalit� di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalit� inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati � obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione della procedura medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico- economica del candidato. L'interessato gode, inoltre, dei diritti di cui all'art. 7 della citata legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale dell'Azienda.Le domande di partecipazione dovranno contenere in forma completa le dichiarazioni prescritte dal presente articolo 2 e dovranno essere sottoscritte. Non saranno accolte le domande che perverranno all'Azienda oltre il termine stabilito al comma 1 del presente articolo.Art. 3Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i seguenti documenti:a) Laurea in Scienze Infermieristiche ovvero titolo equipollente ai sensi del D.M. Sanit� 27.07.2000;b) Iscrizione al relativo Albo Professionale, ove esistente;a) gli eventuali titoli che danno diritto, ai sensi dell'articolo 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n 487 e successive modificazioni a precedenza o preferenza a parit� di punteggio.Alla domanda di partecipazione all'avviso i concorrenti devono, altres�, allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente secondo lo schema esemplificativo di cui all'allegato "B2" del presente bando.Al di fuori dei casi sopraindicati non saranno considerati utilmente prodotti, ai fini della presente procedura, i titoli presentati dai candidati in altre forme. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianit� viene ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere prodotte in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificate secondo lo schema esemplificativo di cui all'allegato "B3". Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati. L'attivit� svolta durante l'espletamento del servizio militare, dovr� essere certificata dal foglio matricolare, ovvero autocertificata ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445.Art. 4I titoli saranno valutati dall'apposita Commissione esaminatrice secondo le disposizioni di cui al D.P.R. 27.03.2001, n. 220.Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando n� saranno prese in considerazione copie di documenti non autenticate ai sensi di legge ovvero non autocertificate nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Saranno valutati esclusivamente i servizi le cui attestazioni siano rilasciate dal legale rappresentante dell'Ente o suo delegato. In conformit� a quanto disposto dall'art. 11 del D.P.R. 220/2001 la Commissione esaminatrice proceder� alla valutazione dei titoli tenendo conto dei seguenti principi:Titoli di Carriera:a) i titoli di carriera sono valutabili se si tratta di servizio reso presso le unit� sanitarie locali, le aziende ospedaliere, gli enti di cui agli articoli 21 e 22 del D.P.R. 220/2001 e presso altre pubbliche amministrazioni, nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti. Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche corrispondenti � valutato con un punteggio non superiore al 50% di quello reso nel profilo relativo al concorso;b) i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;c) le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;d) i periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all'orario di lavoro previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro;e) in caso di servizi contemporanei � valutato quello pi� favorevole al candidato.Titoli Accademici e di Studio:I titoli accademici e di studio sono valutati con un punteggio attribuito dalla commissione con motivata valutazione, tenuto conto dell'attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire, cos� come previsto dall'art. 11, lett.B) del D.P.R. 220/2001.Pubblicazioni e Titoli Scientifici:a) la valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente motivata, in relazione alla originalit� della produzione scientifica, all'importanza delle riviste, alla continuit� ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, all'eventuale collaborazione di pi� autori;b) la commissione deve, peraltro, tenere conto, ai fini di una corretta valutazione:- della data di pubblicazione dei lavori in relazione all'eventuale conseguimento dei titoli accademici gi� valutati in altra categoria di punteggi;- del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate, ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano monografie di alta originalit�;c) i titoli scientifici sono valutati con motivata relazione tenuto conto dell'attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire.Curriculum Formativo e Professionale:a) nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attivit� professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli gi� valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonch� gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici;b) in tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e di aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale;c) il punteggio attribuito dalla commissione � globale e deve essere adeguatamente motivato. La motivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della commissione.In modo pi� dettagliato la Commissione esaminatrice adotta i seguenti punteggi:a) titoli di carriera - Punti 20Per la valutazione dei titoli di carriera, la Commissione, oltre ad applicare i criteri previsti dall'art. 11, lett. a) del D.P.R. 220/2001, adotta i seguenti punteggi:- Servizio prestato nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario nel settore oggetto del concorso o in qualifiche corrispondenti, punti 1,800 per anno;- Servizio prestato nel profilo professionale di Operatore Professionale Sanitario nel settore oggetto del concorso o in qualifiche corrispondenti effettuato fino alla data del 31.08.2001, punti 0,900 per anno;- Il Servizio prestato nella medesima Categoria - livello Economico DS - nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario Esperto nel settore oggetto del concorso o in qualifiche corrispondenti, � valutato con il punteggio di 1,800 maggiorato del 10%.b) titoli accademici e di studio - Punti 3I titoli accademici e di studio sono valutati secondo quanto previsto dall'art. 11, lett. b) del D.P.R. 220/2001, cos� come integralmente sopra riportato.c) pubblicazioni e titoli scientifici - Punti 2Le pubblicazioni e i titoli scientifici sono valutati secondo quanto previsto dall'art. 11, lett. c) del D.P.R. 220/2001, cos� come integralmente sopra riportato.d) curriculum formativo e professionale - Punti 5Il curriculum formativo e professionale � valutato secondo quanto disposto dall'art. 11, comma 4, del D.P.R. 220/2001, cos� come integralmente sopra riportato.Art. 5I candidati dichiarati vincitori saranno invitati dall'Azienda Ospedaliera, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, ovvero autocertificare ai sensi della normativa vigente nel termine di trenta giorni alla Struttura Complessa Amministrazione del Personale, a pena di decadenza dei diritti conseguenti:a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione all'avviso per i quali non sia prevista autodichiarazione sostitutiva;b) certificato generale del casellario giudiziale;c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva, precedenza e preferenza a parit� di valutazione.I candidati vincitori sono tenuti, altres� nel termine di trenta giorni dalla data di ricezione della lettera di invito, a presentare la dichiarazione di incompatibilit�, ai sensi dell'articolo 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero, in caso contrario di optare per il rapporto di lavoro con l'Azienda Ospedaliera O.I.R.M. - S. Anna. Decade dall'impiego chi abbia conseguito l'assunzione mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidit� non sanabile.Art. 6L'assunzione decorre a tutti gli effetti, dalla data della effettiva presa di servizio. A seguito dell'assunzione nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere Pediatrico � attribuito il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente.Art. 7Per quanto non previsto espressamente dal presente bando, si fa riferimento alla legislazione statale in materia, nonch� alle disposizioni contenute nella legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunit� tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.L'Azienda si riserva la facolt� di prorogare, sospendere o revocare il presente bando, o parte di esso, qualora se ne rilevasse la necessit� l'opportunit�. Ai sensi dell'art. 20 della Legge 104/92 i candidati portatori di handicap che necessitano di ausilio per l'espletamento delle prove, in relazione al proprio handicap, devono specificarlo nella domanda di partecipazione al concorso, nonch� segnalare l'eventuale necessit� di tempi aggiuntivi. A conclusione della presente procedura i candidati potranno richiedere la restituzione della documentazione presentata a corredo della domanda di partecipazione all'avviso. La restituzione potr� essere effettuata anche per via postale con tassa a carico del destinatario.Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente bando, gli interessati potranno rivolgersi alla Sezione Concorsi - Azienda Ospedaliera O.I.R.M. - S. Anna - C.so Spezia, 60 - 10126 Torino - Tel. 011/3134-616 oppure 011/3134747 - dal luned� al venerd� dalle ore 8,15 alle ore 10,00 e dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il Direttore S.C. Amministrazione Personale