Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_84_SPersVG_Mitbestimmung_in_Rationalisierungs_Tech-d186203,85.html
Timestamp: 2017-01-17 04:58:44
Document Index: 64095283

Matched Legal Cases: ['§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 120', '§ 84', '§ 84', '§ 83', '§ 85']

§ 84 SPersVG, Mitbestimmung in Rationalisierungs-, Technologie- und Organisationsangelegenheiten | Gesetze auf anwalt24.de
§ 84 SPersVG, Mitbestimmung in Rationalisierungs-, Technologie- und Organisationsangelegenheiten Suche
Saarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG) Landesrecht Saarland…§ 84 SPersVG, Mitbestimmung in Rationalisierungs-, Technologie- und Organisation...§ 85 SPersVG§ 86 SPersVG, Sondervertretung§ 87 SPersVG, Kommunale Gebietskörperschaften§ 88 SPersVG, Gemeinsame Einigungsstellen§ 89 SPersVG, Zweckverbände und andere öffentlich-rechtliche Verbände von Gemein...§ 90 SPersVG, Anrufen der Aufsichtsbehörde§ 91 SPersVG, Dienststellen, Polizeihauptpersonalrat§ 92 SPersVG (weggefallen)§ 93 SPersVG, Ausnahmen§ 94 SPersVG, Gruppenbildung, Erweiterung des Personalrates§ 95 SPersVG, Dienststellen, Leiter der Dienststelle§ 96 SPersVG, Hauptpersonalräte§ 97 SPersVG, Angehörige des öffentlichen Dienstes im Hochschulbereich§ 98 SPersVG, Ausnahmen der Beteiligung§ 99 SPersVG (weggefallen)§ 100 SPersVG, Besondere Dienststellen§ 101 SPersVG, Stufenvertretungen§ 102 SPersVG, Finanzverwaltung§ 103 SPersVG (weggefallen)§ 104 SPersVG (weggefallen)…§ 120 SPersVG, Inkrafttreten, Außerkrafttreten
§ 84 SPersVG, Mitbestimmung in Rationalisierungs-, Technologie- und Organisationsangelegenheiten
§ 84 SPersVGSaarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG)Landesrecht SaarlandAbschnitt VIII – Beteiligung des Personalrates → 5. – Beteiligung in sonstigen FällenTitel: Saarländisches Personalvertretungsgesetz (SPersVG)Normgeber: SaarlandAmtliche Abkürzung: SPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz Der Personalrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen bei: 1.Einführung, Anwendung, wesentlicher Änderung oder wesentlicher Erweiterung von automatisierter Verarbeitung personenbezogener Daten der Angehörigen der Dienststelle außerhalb von Besoldungs-, Entgelt- und Versorgungsleistungen,2.Einführung, Anwendung, wesentlicher Änderung oder wesentlicher Erweiterung von technischen Einrichtungen, die geeignet sind, das Verhalten oder die Leistung der Angehörigen der Dienststelle zu überwachen,3.wesentlicher Änderung oder wesentlicher Ausweitung neuer Arbeitsmethoden, insbesondere Maßnahmen der technischen Rationalisierung,4.Auslagerung von Arbeitsplätzen zwecks Heimarbeit an technischen Geräten,5.Maßnahmen zur Änderung der Arbeitsorganisation, soweit sie nicht von Nummer 3 erfasst sind,6.Einführung, wesentlicher Änderung oder wesentlicher Ausweitung betrieblicher Informations- und Kommunikationsnetze,7.Übertragung von Arbeiten der Dienststelle, die üblicherweise von ihren Angehörigen wahrgenommen werden, auf Dauer an Privatpersonen oder wirtschaftliche Unternehmen (Privatisierung). § 83 SPersVG, Gegenstand der Mitwirkung§ 85 SPersVG