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Timestamp: 2017-01-23 00:29:12+00:00
Document Index: 119986085

Matched Legal Cases: ['art. 24', 'art.15', 'art.1', 'art. 8', 'art. 34', 'art. 57', 'art. 127', 'art. 16', 'art. 1', 'art. 9']

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UNIVERSITA' DI BRESCIAConcorso (Scad. 9 febbraio 2017)
Selezione pubblica, per esami, a due posti di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale presso il servizio Servizi agli studenti, di cui uno riservato al personale interno.
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degliStati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso leamministrazioni pubbliche;Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro delpersonale del comparto universita';Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successivemodifiche;Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, inparticolare l'art. 24, che prevede la possibilita' di attribuire,nell'ambito dell'espletamento di concorsi pubblici, posti riservatial personale interno, con la finalita' di riconoscere e valorizzarele competenze professionali sviluppate dai dipendenti, in relazionealle specifiche esigenze delle amministrazioni;Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183 ed in particolare l'art.15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fraPubblica amministrazione e privati;Vista la legge 23 dicembre 2014, n. 190 ed in particolare l'art.1, comma 425, che vincola alla ricollocazione del personale di cui alcomma 422 la sola «disponibilita' delle risorse destinate, per glianni 2015 e 2016, alle assunzioni di personale a tempo indeterminatosecondo la normativa vigente»;Viste le delibere del consiglio di amministrazione n. 6 dell'8febbraio 2016 e n. 46 del 24 maggio 2016 e il decreto rettorale n.516 del 19 settembre 2016, ratificato con delibera del consiglio diamministrazione n. 161 del 31 ottobre 2016, con le quali si autorizzal'utilizzo complessivo di 2,30 punti organico;Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 271/15902del 27 aprile 2015 con la quale si autorizza l'utilizzo complessivodi 1,81 punti organico della programmazione 2014;Visto il codice etico approvato dal senato accademico nellaseduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8;Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di«Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli678, comma 9 e 1014, commi 3 e 4, che prevedono una riservaobbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militaridi truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle fermecontratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali dicomplemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissatache hanno completato senza demerito la ferma contratta;Tenuto conto che questa amministrazione ha cumulato frazioni diposti da riservare alle categorie di volontari delle Forze armate dicui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010sopra richiamato;Verificato che sono state esperite con esito negativo leprocedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativon. 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del Contrattocollettivo nazionale del lavoro - comparto universita' 1998/2001;Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
1. L'Universita' degli studi di Brescia indice una proceduraselettiva di personale, per esami, per la stipula di due contratti dilavoro a tempo indeterminato nella categoria EP, posizione economicaEP1, area amministrativa-gestionale.I posti messi a bando sono prioritariamente riservati:uno alle categorie di volontari delle Forze armate in fermabreve o in ferma prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 deldecreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.Nel caso in cui il posto riservato non venga coperto da aventetitolo, si procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti dellanormativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale dimerito. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti daldecreto legislativo n. 66/2010 debbono farne esplicita menzione nelladomanda di partecipazione;uno al personale con contratto a tempo indeterminato pressol'Universita' degli studi di Brescia, in possesso degli stessirequisiti per l'accesso dall'esterno e che non sia incorso negliultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimproveroscritto.La procedura e' finalizzata alla selezione di personale perl'esecuzione di attivita' amministrativa caratterizzata da:grado di autonomia: relativa alla soluzione di problemi complessidi carattere organizzativo eo professionale;grado di responsabilita': relativo alla qualita' ed economicita'dei risultati ottenuti.Rientrano nelle funzioni le attivita' sottoelencate:definizione della proposta annuale di budget relativa ai servizidi gestione delle residenze universitarie e delle attivita' ditutorato e orientamento;definizione dei capitolati tecnici per l'acquisizione di serviziesterni (es. mensa, alloggi, arredi);coordinamento dei servizi complessivamente erogati a favore deglistudenti. In particolare quelli relativi a vitto e alloggionell'ambito del diritto allo studio universitario;monitoraggio dei servizi e proposte di miglioramento nella lorogestione al responsabile del servizio agli studenti;gestione efficiente, tempestiva e completa dei processi earmonizzazione delle procedure, delle scadenza e dei calendari delleattivita';predisposizione e diffusione di disposizioni e direttive dicarattere generale attinenti le materia di gestione;fornitura, per le materie di competenza, consulenza allestrutture dell'Ateneo;supporto al mantenimento e ampliamento certificazione diqualita'.2. La graduatoria di merito, formulata a seguito della predettaselezione, sara' ritenuta altresi' utile per attingere unita' dipersonale da assumere a tempo indeterminato e determinato per farfronte alle esigenze gestionali di tipo organizzativo, tecnico osostitutivo che potrebbero presentarsi presso le strutturedell'Ateneo. Essa sara' valida per 36 mesi dalla data di emissione everra' utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per leesigenze che si dovessero presentare.Si precisa che la rinuncia al rapporto di lavoro a tempoindeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti glieffetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato,sia a tempo pieno che parziale, non comporta la decadenza dallagraduatoria.3. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' trauomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.4. I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenzadel termine utile per la presentazione delle domande di ammissionealla selezione, dei seguenti requisiti:1) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Statimembri dell'Unione europea;2) eta' non inferiore agli anni 18;3) possesso di uno dei seguenti titoli di studio: laureamagistrale delle classi LM56, LM63, LM77 o LM87 ed equiparate oequipollenti;4) possesso di almeno due anni di esperienza lavorativa di tipoamministrativo in ambito universitario;5) conoscenza della lingua inglese;6) godimento dei diritti politici. I candidati cittadinidell'Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anchenegli Stati di appartenenza o provenienza;7) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.5. Nella domanda di ammissione, da redigersi per via telematica,i candidati dovranno dichiarare, ai sensi e per gli effetti degliarticoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.445/2000, a pena di esclusione, nella consapevolezza delleresponsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso didichiarazioni mendaci:A) cognome e nome e codice fiscale;B) data e luogo di nascita;C) il proprio domicilio o recapito al quale si desidera chevengano trasmesse le eventuali comunicazioni;D) il possesso del titolo di studio previsto con l'indicazionedell'anno in cui e' stato conseguito. I candidati che hannoconseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolodi studio tradotto e autenticato dalla competente rappresentanzadiplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenzadel proprio titolo di studio con quello italiano;E) l'esperienza lavorativa di tipo amministrativo di almeno dueanni in ambito universitario;F) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Statimembri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Statoitaliano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);G) il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali per ilpossesso dei requisiti del godimento dei diritti politici, ovvero imotivi della non iscrizione e della cancellazione dalle listemedesime;H) le eventuali condanne penali riportate che secondo lanormativa vigente possano impedire l'instaurarsi del rapporto diimpiego;I) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;J) gli eventuali servizi prestati presso pubblicheamministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti diimpiego;K) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiegopresso una pubblica amministrazione per persistente insufficienterendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altroimpiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante laproduzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;L) di non avere un grado di parentela o affinita' fino al IVgrado compreso con il rettore, il direttore generale o un componentedel consiglio di amministrazione dell'Ateneo, in ottemperanza aiprincipi del codice etico dell'Universita' degli studi di Bresciaapprovato dal senato accademico nella seduta del 17 maggio 2011;M) eventuale appartenenza alle categorie di volontari delle Forzearmate in ferma breve o ferma prefissata ai sensi degli articoli 1014e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ed i titoli dipreferenza a parita' di merito.Il candidato dovra' altresi' allegare un breve curriculumformativo e professionale, sottoscritto, in formato europeo.6. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, condisposizione motivata del direttore generale, l'esclusione dalconcorso per difetto dei requisiti prescritti.Secondo le vigenti disposizioni, il candidato portatore dihandicap dovra' specificare l'eventuale ausilio necessario inrelazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' ditempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame dadocumentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dallastruttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensidegli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992 e dell'art. 16 dellalegge n. 68/1999.La domanda di partecipazione alla selezione pubblica deve esserepresentata, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzandol'applicazione informatica dedicata, alla pagina concorsi del sitodell'Universita': https://pica.cineca.it/unibs/pta-ep-2017-001.L'applicazione informatica richiedera' necessariamente il possesso diun indirizzo di posta elettronica per poter effettuare l'autoregistrazione al sistema. Il candidato dovra' inserire tutti i datirichiesti per la produzione della domanda, che dovra' essere firmataa pena di esclusione, ed allegare, in formato elettronico, idocumenti di cui al presente bando.Non sono ammesse altre forme di invio delle domande o didocumentazione utile per la partecipazione alla procedura.Entro la scadenza di presentazione della domanda il sistemaconsente il salvataggio in modalita' bozza. La data di presentazionetelematica della domanda di partecipazione alla selezione e'certificata dal sistema informatico mediante ricevuta che verra'automaticamente inviata via e-mail. Allo scadere del termine utileper la presentazione, il sistema non permettera' piu' l'accesso el'invio del modulo elettronico.Per informazioni rivolgersi all'U.O.C. personale TA, assegnisti ecollaboratori dell'Universita' degli studi di Brescia, piazza Mercaton. 15 - Brescia, telefono: 0302988293-294.7. Gli esami consisteranno in:due prove scritte, di cui una anche a contenutotecnico-pratico, che verteranno sui seguenti argomenti:conoscenza elevata di normative specifiche in tema di dirittoallo studio universitario (decreto legislativo n. 68/2012, decretodel Presidente del Consiglio dei ministri 9 aprile 2001, legge n.338/2000, legge regionale n. 33/2004);conoscenza di normative specifiche in tema di contabilita'economico patrimoniale con particolare riferimento al sistemauniversitario;conoscenza specialistica della legislazione universitaria;conoscenza dei sistemi informatici connessi alla gestione deiservizi di diritto allo studio degli atenei compresi quelli di ambitocontabile e quelli relativi alla gestione della carriera dellostudente;una prova orale inerente gli argomenti della prova scritta.Nell'ambito del colloquio verra' valutata anche la conoscenza dellalingua inglese e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioniinformatiche piu' diffuse.Entro il 14 febbraio 2016 verra' pubblicato sul sito webdell'Ateneo il calendario delle prove.Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbianoriportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.La prova orale non si intendera' superata se il candidato nonavra' riportato la votazione di almeno 21/30.Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale vienedata comunicazione, mediante posta elettronica, con indicazione delvoto riportato nelle prove scritte.Il punteggio finale e' dato dalla media dei voti conseguiti nelleprove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale.La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico.Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovrannoessere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documentidi riconoscimento:a) carta d'identita';b) patente automobilistica;c) passaporto;d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazionidello Stato.8. La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata daldirettore generale secondo le modalita' di cui al decreto delPresidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successivemodificazioni.Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, siinforma che l'Universita' si impegna a rispettare il carattereriservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i datisaranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali alconcorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto dilavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.9. Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hannopreferenza a parita' di merito sono:1) gli insigniti di medaglia al valor militare;2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico eprivato;5) gli orfani di guerra;6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico eprivato;8) i feriti in combattimento;9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazionespeciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra excombattenti;11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nelsettore pubblico e privato;13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e lesorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e lesorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto diguerra;15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e lesorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizionel settore pubblico e privato;16) coloro che abbiano prestato servizio militare comecombattenti;17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunquetitolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indettoil concorso;18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero deifigli a carico;19) gli invalidi ed i mutilati civili;20) militari volontari delle forze armate congedati senzademerito al termine della ferma o rafferma.A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto cheil candidato sia coniugato o meno;b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazionipubbliche;c) dalla minore eta'.I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data discadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delledomande.L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative alpossesso dei suindicati titoli di preferenza, comportal'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolomedesimo.I titoli di preferenza di cui sopra sono certificati dadichiarazione sostitutiva ai sensi della legge n. 183/2011.10. La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondol'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascuncandidato, con l'osservanza della riserva di cui all'art. 1 e, aparita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 9 del presentebando.La graduatoria di merito e' approvata con disposizione deldirettore generale sotto condizione dell'accertamento dei requisitiper l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata sul sito webdell'Universita' degli studi di Brescia - www.unibs.it.Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termineper eventuali impugnative.La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e'sottoposta alla verifica della copertura finanziaria nel bilanciodell'Ateneo.Il presente bando sara' pubblicato anche sul sito web di questoAteneo al seguente indirizzo: http://www.unibs.it.Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile delprocedimento concorsuale, di cui al presente bando e' il dott.Gilberto Fattore - UOC personale TA, assegnisti e collaboratori -piazza Mercato n. 15 - Brescia - tel. 0302988310 - fax 0302988315;e-mail: gilberto.fattore@unibs.itBrescia, 22 dicembre 2016