Source: https://www.slideshare.net/normagapape/lopcymat-gaceta38236
Timestamp: 2017-10-18 23:16:00
Document Index: 102531680

Matched Legal Cases: ['artículo 56', 'artículo 328', 'Artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 16', 'artículo 144', 'Artículo 17', 'Artículo 14', 'Artículo 18', 'Artículo 15', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 23', 'Artículo 27', 'Artículo 24', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 25', 'Artículo 30', 'Artículo 26', 'Artículo 34', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 35', 'Artículo 33', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 38', 'Artículo 41', 'Artículo 44', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 48', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 49', 'Artículo 47', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 53', 'Artículo 52']

Lopcymat by IERESPONSE 800 views
Análisis De articulos de la LOPCYMAT by Jimmy Sanchez 1246 views
Reglamento lopcymat by IERESPONSE 14979 views
Analisis de el artículo 56 de la lo... by Arlene Gedler 33087 views
1. Gaceta Oficial Número 38.236 Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas Martes 26 de Julio de 2005 asociativas, comunitarias, de carácter productivo o de servicio estarán amparados por las disposiciones de la presente Ley. ASAMBLEA NACIONAL Se exceptúan del ámbito de aplicación de esta Ley, los miembros de DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA la Fuerza Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el DECRETA artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. la siguiente, LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES A los efectos de las materias de promoción de la seguridad y la salud Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO en el trabajo y de la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales y otras materias compatibles, así como TÍTULO I el estímulo e incentivos de programas para la recreación, utilización DISPOSICIONES FUNDAMENTALES del tiempo libre, descanso y turismo social, las disposiciones de la presente Ley también son aplicables a las actividades desarrolladas Capítulo I por los trabajadores y trabajadoras no dependientes. Del objeto y ámbito de aplicación de la Ley A estos mismos efectos, cuando la ley, los reglamentos o normas técnicas se refieran a trabajadores y trabajadoras, comprenden Objeto de esta Ley también a trabajadores y trabajadoras no dependientes cuando sea Artículo 1. El objeto de la presente Ley es: compatible con la naturaleza de sus labores.1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y Derecho a ser consultado y deber de participar trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un Artículo 5. La participación es un principio básico para la aplicación ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de de la normativa de la presente Ley y debe ser desarrollado en todos y sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo cada uno de los organismos públicos y privados con atribuciones en la seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las misma. Los trabajadores y trabajadoras, los empleadores y enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y empleadoras, y sus organizaciones, tienen el derecho a ser la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la consultados y el deber de participar en la formulación, puesta en recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. práctica y evaluación de la política nacional en materia de seguridad y2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y salud en el trabajo a nivel nacional, estadal, municipal y local y por de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, rama de actividad y a vigilar la acción de los organismos públicos a salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, cargo de esta materia, así como en la planificación, ejecución y utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. evaluación de los programas de prevención y promoción en las3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana empresas, establecimientos y explotaciones en los lugares de trabajo de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el donde se desempeñen. Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Registro, afiliación y cotización al Régimen Prestacional4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa. Artículo 6. Todos los empleadores o empleadoras están en la5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema obligación de registrarse en la Tesorería de Seguridad Social en la de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los forma que dispone la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de su Reglamento. trabajo o enfermedad ocupacional.6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus Los empleadores o empleadoras que contraten uno o más trabajadores representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o o trabajadoras bajo su dependencia, independientemente de la forma o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su términos del contrato de trabajo, están obligados a afiliarlos, dentro de parte. los primeros tres (3) días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, en el Sistema de Seguridad Social y a cotizar a este Régimen, Disposiciones de orden público conforme a lo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Artículo 2. Las disposiciones de la presente Ley son de orden público, Social y en esta Ley. Igualmente los empleadores deben informar la en concordancia con lo establecido en la Constitución de la República suspensión y terminación de la relación laboral dentro de los tres (3) Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad días hábiles siguientes a la suspensión o terminación de la relación de Social. trabajo. Disposiciones de derecho mínimo indisponible Las cooperativas y demás formas asociativas comunitarias de carácter Artículo 3. Los contratos individuales, convenciones colectivas o productivo o de servicio deberán igualmente registrarse y afiliar a sus acuerdos colectivos de trabajo podrán establecer mayores beneficios o asociados y asociadas y a los trabajadores y trabajadoras bajo su derechos de los aquí contemplados en materia de seguridad y salud en dependencia en la Tesorería de Seguridad Social y a cotizar conforme el trabajo, siempre que no modifiquen el Régimen Prestacional de a lo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo. en esta Ley y su Reglamento. Del ámbito de aplicación Financiamiento Artículo 4. Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos Artículo 7. Las cotizaciones correspondientes a este Régimen efectuados bajo relación de dependencia por cuenta de un empleador o Prestacional, estarán a cargo exclusivo del empleador o empleadora, la empleadora, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, cooperativa, u otras formas asociativas comunitarias de carácter persiga o no fines de lucro, sean públicos o privados existentes o que se productivo o de servicio, según sea el caso, quienes deberán cotizar un establezcan en el territorio de la República, y en general toda porcentaje comprendido entre el cero coma setenta y cinco por ciento prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores, (0,75%) y el diez por ciento (10%) del salario de cada trabajador o sea cual fuere la forma que adopte, salvo las excepciones trabajadora o del ingreso o renta de cada asociado o asociada a la expresamente establecidas por la ley. Quedan expresamente incluidos organización cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de en el ámbito de aplicación de esta Ley el trabajo a domicilio, doméstico carácter productivo o de servicio. y de conserjería. El financiamiento para cubrir la promoción de los programas dirigidos a la utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, será por vía fiscal, sin perjuicio de que trabajadores y trabajadoras, y empleadores 1
2. y empleadoras acuerden mecanismos de financiamiento de los 5. El amparo y la protección de los trabajadores y trabajadoras queprogramas que establezcan en su convención colectiva de trabajo. actúen individual o colectivamente en defensa de sus derechos. 6. La protección de trabajadores y trabajadoras con discapacidad De la prescripción de las acciones para reclamarlas de manera que se garantice el pleno desarrollo de sus prestaciones por accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional capacidades de acuerdo a su condición.Artículo 8. La acción para reclamar las prestaciones por accidentes de 7. La especial atención a la mujer trabajadora a fin de establecertrabajo o enfermedad ocupacional ante la Tesorería de Seguridad Social criterios y mecanismos que garanticen la igualdad deprescribe a los cinco (5) años, contados a partir de la fecha de oportunidades e impidan su discriminación.certificación del origen ocupacional del accidente o de la enfermedad 8. La protección de los niños, niñas, adolescentes y aprendices, depor parte de la unidad técnico-administrativa del Instituto Nacional de manera que garantice el pleno desarrollo de sus capacidades dePrevención, Salud y Seguridad Laborales correspondiente. acuerdo a su condición en concordancia con lo establecido en la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente. De la prescripción de las acciones para reclamar las 9. La adopción de medidas específicas para el mejoramiento de las indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional condiciones y medio ambiente de trabajo y la utilización delArtículo 9. Las acciones para reclamar las indemnizaciones a tiempo libre, descanso y turismo social en las pequeñas yempleadores o empleadoras por accidentes de trabajo o enfermedades medianas empresas, cooperativas y otras formas asociativasocupacionales prescriben a los cinco (5) años, contados a partir de la comunitarias de carácter productivo o de servicio.fecha de la terminación de la relación laboral, o de la certificación del 10. El establecimiento de las bases y metodología de un sistemaorigen ocupacional del accidente o de la enfermedad por parte de la nacional automatizado de vigilancia epidemiológica, enunidad técnico administrativa del Instituto Nacional de Prevención, coordinación con el ministerio con competencia en materia deSalud y Seguridad Laborales correspondiente, lo que ocurra de último. salud. 11. Los mecanismos y políticas de coordinación y cooperación entre Capítulo II los órganos y entes competentes en el área de seguridad y salud De la Política Nacional de Seguridad y Salud en el en el trabajo a nivel nacional, regional, estadal, municipal . Trabajo 12. Otros que le asigne esta Ley y su Reglamento.Artículo 10. El ministerio con competencia en materia de seguridad y TÍTULO IIsalud en el trabajo formulará y evaluará la política nacional destinada al ORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONALcontrol de las condiciones y medio ambiente de trabajo, la promoción del DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOtrabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo yenfermedades ocupacionales, la restitución de la salud y la Capítulo Irehabilitación, la recapacitación y reinserción laboral, así como la Conformación del Régimenpromoción de programas para la utilización del tiempo libre, descanso yturismo social y del fomento de la construcción, dotación, mantenimiento Artículo 12. El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en ely protección de la infraestructura de las áreas destinadas a tales efectos. Trabajo estará conformado por los siguientes organismos y personas: 1. Rectoría:Dicho ministerio, a tales efectos, realizará consultas con las El ministerio con competencia en materia de seguridad y saludorganizaciones representativas de los empleadores y empleadoras, de en el trabajo.los trabajadores y trabajadoras, organismos técnicos y académicos, 2. Gestión:asociaciones de trabajadores y trabajadoras con discapacidad y otras a. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridadorganizaciones interesadas. Laborales. b. El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de losPara el establecimiento de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajadores.Trabajo deben tenerse en cuenta, entre otros factores, las estadísticas 3. Recaudación y distribución:de morbilidad, accidentalidad, mortalidad en el trabajo, horas laborales, La Tesorería de Seguridad Social.tiempo libre, ingresos, estructura familiar, ofertas recreativas y 4. Supervisión y Control del Régimen Prestacional:turísticas, así como los estudios epidemiológicos y de patrones culturales La Superintendencia de Seguridad Social.sobre el aprovechamiento del tiempo libre, que permitan establecer 5. Supervisión o inspección de empresas, establecimientos,prioridades para la acción de los entes públicos y privados en defensa de explotaciones y faenas:la seguridad y salud en el trabajo. a. Las Unidades de Supervisión adscritas a la Inspectoría del Trabajo.Aspectos a incorporar en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el b. Las Unidades Técnico-Administrativas del Instituto Nacional Trabajo de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.Artículo 11. La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 6. Organismos e instancias de consulta y participación:deberá incluir, entre otros, los siguientes aspectos: a. Los Consejos de Seguridad y Salud en el Trabajo.1. El establecimiento y aplicación de la normativa en materia de b. Los Comités de Seguridad y Salud Laboral de las seguridad y salud en el trabajo, utilización del tiempo libre, empresas, establecimientos o explotaciones. descanso y turismo social. c. Los delegados o delegadas de prevención.2. La inspección y supervisión de las condiciones y medio ambiente d. Las organizaciones sindicales. de trabajo, así como los mecanismos y políticas de coordinación y e. Otras instancias de participación y control social que se cooperación entre los órganos y entes competentes en el área de crearen. prevención, salud y seguridad en el trabajo y de utilización del 7. Organismos e instituciones prestadoras de servicios: tiempo libre, descanso y turismo social a nivel nacional, regional, a. El Sistema Público Nacional de Salud. estadal, municipal . b. Las instituciones prestadoras de los servicios de3. La formación, educación y comunicación en relación con la capacitación y reinserción laboral del Régimen Prestacional promoción de la seguridad y salud en el trabajo, y la prevención de Empleo. de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, así como la c. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, organizados por las empresas. para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y d. Las instituciones, empresas, organismos, y operadores del trabajadoras y sus familiares como valor agregado al trabajo. área de seguridad y salud en el trabajo, acreditados por el4. La promoción de la organización de trabajadores y trabajadoras, Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad empleadores y empleadoras, trabajadores y trabajadoras con Laborales, dentro de las áreas permitidas por la presente discapacidad laboral y de otros grupos sociales, para la defensa de Ley. la salud en el trabajo. 2
3. De la coordinación administrativa y cooperación entre las 1.- El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, instituciones instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonioArtículo 13. Los diferentes órganos y entes de la administración propio e independiente del Fisco Nacional.pública, así como las organizaciones de los trabajadores y trabajadoras 2.- El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de losy los empleadores y empleadoras deberán coordinar sus actuaciones y Trabajadores, instituto autónomo con personalidad jurídica ycooperar entre sí para el desarrollo de la política nacional de seguridad patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional.y salud en el trabajo. De la política de recursos humanos del InstitutoEl ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el Artículo 16. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridadtrabajo y el ministerio con competencia en materia de salud Laborales y el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de losestablecerán mecanismos especiales de cooperación a fin de Trabajadores, en concordancia con lo establecido en el artículo 144 deestructurar una red de promoción de la salud y la seguridad en el la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, dispondrá de unatrabajo, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades sólida estructura técnica y administrativa calificada en cada una de lasocupacionales. Dicha red estará integrada por el Instituto Nacional de materias de su competencia para la cual tendrá una política modernaPrevención, Salud y Seguridad Laborales, la Red de Atención Primaria de captación, estabilidad, desarrollo y remuneración de su personal.del Sistema Público Nacional de Salud y las Unidades de Supervisióndel Trabajo adscritas a las Inspectorías de Trabajo. Su organización y Sección Primera: del Instituto Nacional de Prevención, Salud yfuncionamiento se regulará mediante resolución conjunta de ambos Seguridad Laboralesministerios. Finalidad Capítulo II Artículo 17. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad De la Rectoría Laborales tendrá como finalidad garantizar a la población sujeta al campo de aplicación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud Competencias del Órgano Rector del Régimen Prestacional en el Trabajo, las prestaciones establecidas en la Ley Orgánica del de Seguridad y Salud en el Trabajo Sistema de Seguridad Social y el cumplimiento del objeto de laArtículo 14. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica del presente Ley, salvo las conferidas al Instituto Nacional deSistema de Seguridad Social, el ministerio con competencia en materia Capacitación y Recreación de los Trabajadores.de seguridad y salud en el trabajo es el órgano rector del RégimenPrestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo sus Competencias del Instituto Nacional de Prevención, Salud ycompetencias las siguientes: Seguridad Laborales1. Definir los lineamientos, políticas, planes y estrategias del Artículo 18. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Régimen. Laborales tendrá las siguientes competencias:2. Aprobar el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el 1. Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. cual debe incorporarse la promoción y prevención en materia de 2. Presentar para su aprobación al órgano rector, conjuntamente salud y seguridad laborales, presentado por el Presidente o con el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Presidenta del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Trabajadores, el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Seguridad Laborales y el Presidente o Presidenta del Instituto Trabajo. Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores. 3. Proponer los lineamientos del componente de salud, seguridad y3. Efectuar el seguimiento y la evaluación de las políticas, los planes condiciones y medio ambiente de trabajo del Plan Nacional de y los programas, y proponer los correctivos que considere Seguridad y Salud en el Trabajo. necesarios en coordinación con la Superintendencia de Seguridad 4. Proponer al ministerio con competencia en materia de seguridad Social. y salud en el trabajo los proyectos de normas técnicas en4. Dictar las normas de regulación, así como los planes y programas materia de seguridad y salud en el trabajo. presupuestarios. 5. Aprobar guías técnicas de prevención, que operarán como5. Revisar y proponer las modificaciones a la normativa legal recomendaciones y orientaciones para facilitar el cumplimiento aplicable, a los fines de garantizar la operatividad del Régimen. de las normas de seguridad y salud en el trabajo.6. Establecer formas de interacción y coordinación conjunta entre 6. Ejercer las funciones de inspección de condiciones de seguridad instituciones públicas y privadas a los fines de garantizar la y salud en el trabajo, estableciendo los ordenamientos y plazos integralidad del Régimen. de cumplimiento en caso de violación de la normativa vigente,7. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones del Régimen en las sin perjuicio de las competencias generales de las Unidades de materias de su competencia, así como de las obligaciones bajo la Supervisión, adscritas a las Inspectorías del Trabajo. potestad de sus entes u organismos adscritos. 7. Aplicar las sanciones establecidas en la presente Ley.8. Ejercer los mecanismos de tutela que se deriven de la ejecución 8. Asesorar a trabajadores y trabajadoras, a empleadores y de la administración y gestión de los entes u organismos bajo su empleadoras, a las cooperativas y otras formas asociativas adscripción. comunitarias de carácter productivo o de servicio, así como a9. Requerir de los entes u organismos bajo su adscripción y en el sus organizaciones representativas, en materia de prevención, ámbito de su competencia, la información administrativa y seguridad y salud laborales. financiera de su gestión. 9. Calificar el grado de peligrosidad de las empresas,10. Proponer el Reglamento de la presente Ley y aprobar las normas establecimientos, explotaciones y faenas, así como de las técnicas propuestas por el Instituto Nacional de Prevención, Salud cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de y Seguridad Laborales. carácter productivo o de servicio.11. Definir, conjuntamente con el ministerio con competencia en 10. Crear y mantener el Centro de Información, Documentación y materia de salud, los criterios de diagnósticos de enfermedades Capacitación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y ocupacionales y actualizarlos periódicamente. Seguridad Laborales.12. Las demás que le sean asignadas por esta Ley, por otras leyes 11. Promover el desarrollo de investigaciones y convenios en el área que regulen la materia y por el Ejecutivo Nacional. de seguridad y salud en el trabajo con los organismos científicos o técnicos nacionales e internacionales, públicos o privados, para el logro de los objetivos fundamentales de esta Ley. Capítulo III 12. Desarrollar programas de educación y capacitación técnica para De los entes de gestión los trabajadores y trabajadoras y los empleadores y empleadoras, en materia de seguridad y salud en el trabajo.Artículo 15. Los entes de gestión del Régimen Prestacional de 13. Revisar y actualizar periódicamente la lista de enfermedadesSeguridad y Salud en el Trabajo son: ocupacionales. 3
4. 14. Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales, condiciones y medio ambiente de trabajo del Proyecto de Plan estableciendo las metodologías necesarias para ser aplicadas y Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. realizando los ordenamientos correspondientes. 3. Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto anual del15. Calificar el origen ocupacional de la enfermedad o del accidente. Instituto, y conocer los informes y balances periódicos.16. Elaborar los criterios de evaluación de discapacidad a 4. Aprobar las guías técnicas de prevención. consecuencia de los accidentes de trabajo y las enfermedades 5. Aprobar el Reglamento Interno del Instituto. ocupacionales. 6. Discutir las materias de interés que presente su Presidente o17. Dictaminar el grado de discapacidad del trabajador o de la Presidenta o cualquiera de sus miembros. trabajadora.18. Registrar y acreditar los Comités de Seguridad y Salud Laboral, Incompatibilidad los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, personas Artículo 21. No podrán ejercer los cargos de Presidente o Presidenta, naturales y jurídicas que presten servicios o realicen actividades miembro principal o suplente del Directorio del Instituto Nacional de de consultoría y asesoría en el área de seguridad y salud en el Prevención, Salud y Seguridad Laborales: trabajo, y supervisar su funcionamiento. 1. Las personas sujetas a interdicción por condena penal19. Coordinar acciones con otros organismos del sector público y del mediante sentencia definitivamente firme, las personas sector privado, con competencia en seguridad y salud en el sometidas a beneficio de atraso y los fallidos no trabajo para el ejercicio efectivo de sus funciones. rehabilitados, y los declarados civilmente responsables20. Establecer los principios para la elaboración, implementación y mediante sentencia definitivamente firme, por evaluación de los programas de seguridad y salud en el trabajo. actuaciones u omisiones en la actividad profesional en la21. Tramitar las prestaciones a que hubiere lugar y ordenar a la cual se fundamenta su acreditación para ser elegible al Tesorería de Seguridad Social el pago de las prestaciones en cargo. dinero causadas ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o 2. Quienes hayan sido declarados penal, administrativa o enfermedad ocupacional según lo establecido en la presente Ley. civilmente responsables con ocasión de la administración22. Prestar apoyo técnico especializado a los organismos competentes de fondos de carácter público o privado, mediante en materia de certificación y acreditación de calidad. sentencia definitivamente firme.23. Crear y mantener actualizado el Sistema de Vigilancia 3. Quienes hayan sido sujetos a auto de responsabilidad Epidemiológica de Seguridad y Salud en el Trabajo, en administrativa dictado por la Contraloría General de la coordinación con el ministerio con competencia en materia de República, que haya quedado definitivamente firme. salud, en correspondencia con el Sistema de Información del 4. Representantes o apoderados de personas jurídicas que Sistema de Seguridad Social. se encuentren incursas o condenadas por delitos o24. Fortalecer los mecanismos de integración, coordinación y violaciones vinculadas a la presente Ley. colaboración entre los órganos y entes nacionales, estadales y municipales con competencia en materia de seguridad y salud en Atribuciones del Presidente o Presidenta el trabajo. Artículo 22. Son atribuciones del Presidente o Presidenta del25. Asesorar al Ejecutivo Nacional sobre la suscripción y ratificación Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales las de tratados, convenios y acuerdos internacionales en materia de siguientes: seguridad y salud en el trabajo. 1. Ejercer la máxima autoridad del Instituto.26. Requerir la acción de los organismos de seguridad del Estado para 2. Ejercer la representación del Instituto. el cumplimiento de sus competencias. 3. Convocar y presidir las reuniones del Directorio. 4. Proponer al Directorio el componente de salud, seguridad y Del Directorio condiciones y medio ambiente de trabajo del Proyecto de PlanArtículo 19. El Directorio del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Nacional de Seguridad y Salud.Seguridad Laborales estará integrado por el Presidente o Presidenta del 5. Recibir y evaluar la cuenta y gestión de los directores.Instituto, un o una representante del ministerio con competencia en 6. Nombrar y destituir al personal del Instituto de conformidad conmateria de salud, un o una representante del ministerio con las previsiones de la Ley del Estatuto de la Función Pública y elcompetencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, un o una Estatuto Especial del Funcionario de la Seguridad Social.representante del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de 7. Autorizar y firmar contratos y otros actos celebrados conlos Trabajadores, un o una representante de las organizaciones particulares en que tenga interés el Instituto.sindicales más representativas, un o una representante de las 8. Elaborar el proyecto de presupuesto del Instituto, y los informesorganizaciones empresariales más representativas, y un o una sobre la ejecución del mismo.representante de las cooperativas y otras formas asociativas 9. Ejecutar el presupuesto del Instituto.comunitarias de carácter productivo o de servicio. Cada uno de los 10. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales yrepresentantes ante el Directorio tendrá su respectivo suplente. reglamentarias que rigen al Instituto, así como las decisiones emanadas del Directorio.Los miembros principales y suplentes del Directorio deben ser 11. Conocer, en última instancia, los recursos administrativos devenezolanos o venezolanas, de comprobada solvencia moral y conformidad con esta Ley. La decisión del Presidente oexperiencia profesional en materia de seguridad y salud en el trabajo. Presidenta agota la vía administrativa.En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales y de 12. Presentar cuenta y todos los informes que le sean requeridos, allas cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter ministerio con competencia en materia de seguridad y salud enproductivo o de servicio, estos requisitos se ajustarán en consonancia a el trabajo acerca de los asuntos del Instituto.su experiencia laboral y trayectoria. 13. Presentar anualmente al ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo un informe de las actividadesLa designación y remoción del Presidente o Presidenta del Instituto desarrolladas en el correspondiente período.Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales corresponde al 14. Conferir poderes para representar al Instituto en juicios o enPresidente o Presidenta de la República. determinados actos, convenios o contratos, previa autorización del Directorio. Atribuciones del Directorio 15. Proponer al ministro con competencia en seguridad y salud en elArtículo 20. Son atribuciones del Directorio del Instituto Nacional de trabajo el nombramiento de comisionados y comisionadasPrevención, Salud y Seguridad Laborales las siguientes: especiales en materia de seguridad y salud en el trabajo, de1. Aprobar los proyectos de normas y regulaciones técnicas relativas carácter temporal, con la finalidad de acopiar datos para a la salud, seguridad y condiciones y medio ambiente de trabajo, cualquier especie de asunto relacionado con la seguridad y salud a ser propuestas al ministerio con competencia en materia de en el trabajo, y en general para ejecutar las funciones propias seguridad y salud en el trabajo. del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad2. Diseñar y proponer al ministerio con competencia en seguridad y Laborales, así como ejecutar las instrucciones que le sean salud en el trabajo, el componente de salud, seguridad y asignadas a tal efecto. 4
5. 16. Las otras que le asigne esta Ley y su Reglamento. Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Director o Directora de la Oficina será de libre nombramiento y remoción por el Control tutelar Presidente o Presidenta del Instituto.Artículo 23. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y SeguridadLaborales estará sometido a mecanismos de control tutelar, por parte De las atribuciones de la Oficina de Asuntos Educativos ydel ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el Comunicacionalestrabajo, en el ámbito de control de gestión de las políticas desarrolladas Artículo 27. La Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionalesy ejecutadas; en la evaluación de la información obtenida y generada tendrá las atribuciones siguientes:por el Instituto en la materia específica de su competencia; en la 1. Proponer al Directorio del Instituto Nacional deevaluación del plan operativo anual en relación con los recursos Prevención, Salud y Seguridad Laborales, para suasignados para su operatividad y en la ejecución de auditorias aprobación, la política de educación y comunicación enadministrativas y financieras en la oportunidad que su funcionamiento materia de seguridad y salud en el trabajo.genere el incumplimiento de atribuciones, funciones, derechos y 2. Servir de oficina de prensa del Régimen Prestacional deobligaciones, de conformidad con la Ley Orgánica de Administración Seguridad y Salud en el Trabajo l.Pública, Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos y las 3. Diseñar y ejecutar campañas informativas de alcancedisposiciones reglamentarias aplicables. masivo sobre el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.Estos mecanismos de control tutelar no excluyen cualquier otro que sea 4. Definir y desarrollar estudios y proyectos denecesario para el cumplimiento de sus fines por parte del ministerio de investigación sobre asuntos y problemas de interés paraadscripción. el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Del patrimonio y fuentes de ingreso 5. Las demás que le asigne el Directorio del Instituto Artículo 24. El patrimonio y las fuentes de ingreso del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales estarán integrados por: Sección segunda: del Instituto Nacional de Capacitación y1. Las asignaciones previstas en la Ley de Presupuesto para el Recreación de los Trabajadores Ejercicio Fiscal, las cuales deben contemplar un apartado especial para la promoción y prevención en materia de salud y seguridad Finalidad laborales. Artículo 28. El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de2. Los bienes muebles e inmuebles que pertenecen al Instituto los Trabajadores tendrá como finalidad garantizar a la población Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. sujeta al campo de aplicación del Régimen Prestacional de Seguridad3. Los bienes muebles e inmuebles que por orden del Ejecutivo y Salud en el Trabajo la gestión directa de su infraestructura y Nacional le sean transferidos para el cumplimiento de sus fines. programas; y la asociación o intermediación con servicios turístico-4. Las contribuciones especiales que, por vía de la convención recreativos del sector público, privado o mixto. colectiva de trabajo, obtengan las organizaciones sindicales para cumplir cometidos específicos del Instituto. Competencias del Instituto Nacional de Capacitación y5. Recursos provenientes de acuerdos internacionales y organismos Recreación de los Trabajadores multilaterales, previa autorización del ministerio con competencia Artículo 29. El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de en materia de seguridad y salud en el trabajo. los Trabajadores tendrá las siguientes competencias:6. Las tasas provenientes de la inscripción en el registro y 1. Presentar al órgano rector, conjuntamente con el Instituto acreditación de las instituciones, empresas, organismos y Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Plan operadores del área de seguridad y salud en el trabajo. Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.7. Donaciones, legados, aportes, subvenciones y demás liberalidades 2. Proponer para su aprobación los lineamientos del componente de que reciba de personas naturales o jurídicas nacionales de recreación y utilización del tiempo libre y turismo social del Plan carácter público o privado. Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.8. Cualesquiera otros bienes que adquiriere por otro título. 3. Promover los programas de turismo social, en coordinación con organismos, empresas, cooperativas y otras formas asociativasLa administración de estos recursos estará regida por la regla de comunitarias de carácter productivo o de servicio, tomando enseveridad del gasto. cuenta las necesidades y características de los trabajadores y trabajadoras, así como las temporadas vacacionales para su Tasas por registro y acreditación mejor aprovechamiento.Artículo 25. Los servicios de registro y acreditación realizados por el 4. Ejercer la administración, comercialización y prestación deInstituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, causarán servicios, en forma directa o a través de concesiones, de losel pago de las tasas que se detallan a continuación: centros recreacionales, colonias vacacionales, campamentos,1. Registro de empresas e instituciones que desarrollen actividades de posadas, hoteles, casas sindicales y otras instalaciones asesoría, capacitación y servicios en el área de seguridad y salud en pertenecientes al Instituto o asignados por el Ejecutivo Nacional el trabajo, diez unidades tributarias (10 U.T.). para su custodia y administración, para el desarrollo de los2. Registro de profesionales que desarrollen actividades de asesoría, programas de recreación, descanso y turismo social de los capacitación y servicios en el área de seguridad y salud en el trabajadores. trabajo, cinco unidades tributarias (5 U.T.). 5. Celebrar, previa aprobación del ministerio con competencia en3. Acreditación de empresas e instituciones que desarrollen materia de seguridad y salud en el trabajo, y en coordinación con actividades de asesoría, capacitación y servicios en el área de los ministerios con competencias en relaciones exteriores y seguridad y salud en el trabajo, cinco unidades tributarias (5 U.T.) turismo, convenios, contratos o cualquier otro tipo de acuerdos anuales. nacionales o internacionales, con el sector público o privado,4. Acreditación de profesionales que desarrollen actividades de dirigidos a la realización de eventos en las áreas de recreación, asesoría, capacitación y servicios en el área de seguridad y salud en descanso y turismo social de los trabajadores. el trabajo, dos coma cinco unidades tributarias (2,5 U.T.) anuales. Del DirectorioLa acreditación tanto de las empresas e instituciones, como de los Artículo 30. El Directorio del Instituto Nacional de Capacitación yprofesionales antes mencionados deberá ser renovada anualmente. Recreación de los Trabajadores estará integrado por el Presidente o Presidenta del Instituto, designado por el Presidente o Presidenta de Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales la República, un o una representante del ministerio con competenciaArtículo 26. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad en materia de trabajo, un o una representante del ministerio conLaborales contará con una Oficina de Asuntos Educativos y competencia en materia de turismo, un o una representante delComunicacionales, la cual servirá de unidad técnica de apoyo al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, un o 5
6. una representante de las comunidades y organizaciones indígenas, un 8. Elaborar el proyecto de presupuesto del Instituto, y los informeso una representante de las organizaciones sindicales más sobre la ejecución del mismo.representativas, un o una representante de las organizaciones 9. Ejecutar el presupuesto del Instituto.empresariales más representativas y un o una representante de las 10. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales ycooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter reglamentarias que rigen al Instituto, así como las decisionesproductivo o de servicio. Cada uno de los representantes ante el emanadas del Directorio.Directorio tendrá su respectivo suplente. 11. Presentar cuenta y todos los informes que le sean requeridos, al ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en elLos miembros principales y suplentes del Directorio deberán ser trabajo acerca de los asuntos del Instituto.venezolanos o venezolanas, de comprobada solvencia moral y 12. Presentar anualmente al ministerio con competencia en materiaexperiencia profesional en materia de recreación, utilización del tiempo de seguridad y salud en el trabajo un informe de las actividadeslibre, descanso y turismo social. En el caso de los representantes de las desarrolladas en el correspondiente período.organizaciones sindicales y de las cooperativas y otras formas 13. Conferir poderes para representar al Instituto en juicios o enasociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio, estos determinados actos, convenios o contratos, previa autorización delrequisitos se ajustarán en consonancia a su experiencia laboral y Directorio.trayectoria. 14. Las otras que le asigne esta Ley y su Reglamento.La remoción del Presidente o Presidenta del Instituto Nacional de Control tutelarCapacitación y Recreación de los Trabajadores corresponde al Artículo 34. El Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de losPresidente o Presidenta de la República. Trabajadores está sometido a mecanismos de control tutelar, por parte del ministerio con competencia en materia de seguridad y salud Atribuciones del Directorio en el trabajo, en el ámbito de control de gestión de las políticasArtículo 31. Son atribuciones del Directorio del Instituto Nacional de desarrolladas y ejecutadas; en la evaluación de la informaciónCapacitación y Recreación de los Trabajadores las siguientes: obtenida y generada por el Instituto en la materia específica de su1. Aprobar los lineamientos para el componente de recreación y competencia, en la evaluación del Plan Operativo anual en relación utilización del tiempo libre y turismo social para el Plan Nacional con los recursos asignados para su operatividad y en la ejecución de de Seguridad y Salud en el Trabajo. auditorias administrativas y financieras en la oportunidad que su2. Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto anual del Instituto, funcionamiento genere el incumplimiento de atribuciones, funciones, y conocer los informes y balances periódicos. derechos y obligaciones, de conformidad con la Ley Orgánica de3. Diseñar y proponer al ministerio de adscripción el componente de Administración Pública, la Ley Orgánica de Procedimientos recreación y utilización del tiempo libre y turismo social para el Administrativos y sus Reglamentos. Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.4. Aprobar el Reglamento Interno del Instituto. Estos mecanismos de control tutelar no excluyen cualquier otro que5. Discutir las materias de interés que presente su Presidente o sea necesario para el cumplimiento de sus fines por parte del Presidenta o cualquiera de sus miembros. ministerio de adscripción. Incompatibilidad Del patrimonio y fuentes de ingresoArtículo 32. No podrán ejercer los cargos de Presidente o Presidenta, Artículo 35. El patrimonio y las fuentes de ingreso del Institutomiembros principal o suplente del Directorio del Instituto Nacional de Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores estaránCapacitación y Recreación de los Trabajadores: integrados por:1. Las personas sujetas a interdicción por condena penal 1. Las asignaciones presupuestarias que se establezcan en la Ley mediante sentencia definitivamente firme, las personas de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal. sometidas a beneficio de atraso y los fallidos no 2. Los bienes muebles e inmuebles que pertenecen al Instituto rehabilitados y los declarados civilmente responsables Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores. mediante sentencia definitivamente firme, por actuaciones 3. Los bienes muebles e inmuebles que por orden del Ejecutivo u omisiones en la actividad profesional en la cual se Nacional le sean transferidos para el cumplimiento de sus fines. fundamenta su acreditación para ser elegible al cargo. 4. Las contribuciones especiales que, por vía de la convención2. Quienes hayan sido declarados penal, administrativa o colectiva de trabajo, obtengan las organizaciones sindicales para civilmente responsables con ocasión de la administración cumplir cometidos específicos del Instituto. de fondos de carácter público o privado, mediante 5. Recursos provenientes de acuerdos bilaterales, instituciones sentencia definitivamente firme. internacionales y organismos multilaterales.3. Quienes hayan sido sujetos a autos de responsabilidad 6. Donaciones, legados, aportes, subvenciones y demás administrativa dictados por la Contraloría General de la liberalidades que reciba de personas naturales o jurídicas, República que hayan quedado definitivamente firme. públicas o privadas, nacionales o extranjeras y, por demás4. Representantes o apoderados de personas jurídicas que se bienes o ingresos que obtenga por cualquier tipo. encuentren incursas o condenadas por delitos o violaciones 7. Cualesquiera otros bienes que adquiriere por otro título. vinculadas a la presente Ley. La administración de estos recursos estará regida por la regla de Atribuciones del Presidente o Presidenta severidad del gasto. Artículo 33. Son atribuciones del Presidente o Presidenta del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores las Capítulo IV siguientes: Del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el1. Ejercer la máxima autoridad del Instituto. Trabajo2. Ejercer la representación del Instituto.3. Convocar y presidir las reuniones del Directorio. Objeto4. Proponer al Directorio el componente de recreación, uso del tiempo Artículo 36. Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el libre y turismo social del Proyecto de Plan Nacional de Seguridad y Trabajo y es la instancia asesora del órgano rector en las materias de Salud en el Trabajo. promoción de la seguridad y salud en el trabajo, la prevención de los5. Recibir y evaluar la cuenta y gestión de los directores. accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, el control de las6. Nombrar y destituir al personal del Instituto de conformidad con las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de recreación, utilización previsiones de la Ley del Estatuto de la Función Pública y el Estatuto del tiempo libre, descanso y turismo social del Régimen Prestacional Especial del Funcionario de la Seguridad Social. de Seguridad y Salud en el Trabajo.7. Autorizar y firmar contratos y otros actos celebrados con particulares en que tenga interés el Instituto. De su integración y designación 6
7. Artículo 37. El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajoestará integrado por un Presidente o Presidenta; un o una Artículo 39. Los empleadores y empleadoras, así como lasrepresentante de cada uno de los ministerios con competencia en cooperativas y las otras formas asociativas comunitarias de caráctermateria de salud, trabajo, ambiente, producción y comercio, turismo y productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio orecreación, educación, planificación, y ciencia y tecnología; dos mancomunado de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado derepresentantes de las organizaciones sindicales más representativas; manera multidisciplinaria, de carácter esencialmente preventivo, dedos representantes de las organizaciones empresariales más acuerdo a lo establecido en el Reglamento de esta Ley.representativas; dos representantes de las cooperativas y otras formasasociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; un o una La exigencia de organización de estos Servicios se regirá por criteriosrepresentante de las organizaciones de las comunidades organizadas fundados en el número de trabajadores y trabajadoras ocupados y envinculadas al componente de prevención, seguridad y salud laboral; un una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos deo una representante de los pueblos, organizaciones y comunidades cada empresa, entre otros.indígenas; un o una representante de las organizaciones de lascomunidades organizadas vinculadas al componente de recreación, Los requisitos para la constitución, funcionamiento, acreditación yutilización del tiempo libre, descanso y turismo social; un o una control de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo seránrepresentante de las instituciones de educación superior con establecidos mediante el Reglamento de esta Ley.programas relativos a la prevención, seguridad y salud laboral; un ouna representante de las instituciones de educación superior con Funcionesprogramas relativos a la recreación, utilización del tiempo libre, Artículo 40. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajodescanso y turismo social; dos representantes de las organizaciones de tendrán entre otras funciones, las siguientes:trabajadores y trabajadoras con discapacidad más representativas del 1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contraárea; dos representantes de las organizaciones de profesionales y toda condición que perjudique su salud producto de la actividadtécnicos más representativas del área; un o una representante laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa.designado por cada Consejo Estadal y un o una representante 2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestardesignado por cada Consejo Sectorial. Cada uno de los miembros físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras.principales tendrá su respectivo suplente. 3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo queEl Reglamento de la presente Ley establecerá mecanismos de rotación puedan afectar tanto la salud física como mental de losde la representación de los consejos a fin de garantizar una equilibrada trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que puedenparticipación de los actores sociales. incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.El Presidente o Presidenta del Instituto Nacional de Prevención, Salud y 4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a losSeguridad Laborales previsto en esta Ley, actuará como Secretaria o trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud enSecretario Técnico. el trabajo. 5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relaciónLos integrantes del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el con el trabajo.Trabajo deberán ser especialistas o personas con demostrada 6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y lascompetencia en el campo objeto del mismo y sus funciones son ad trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos yhonorem. paraclínicos, que sean practicados por ellos. 7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de losEl Presidente o Presidenta de la República designará en Consejo de trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.Ministros, al Presidente o Presidenta y demás miembros del Consejo 8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia EpidemiológicaNacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, propuestos por los de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidadrespectivos órganos, entes e instituciones que lo componen. Asimismo, con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.podrá incorporar nuevos miembros representantes de otros despachos 9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizaciónministeriales, institutos, asociaciones de carácter público o privado, o del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en elasociaciones gremiales, cuando así lo requieran circunstancias de Reglamento de la presente Ley.orden científico, técnico o sociales. 10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Atribuciones Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de laArtículo 38. El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo presente Ley.tendrá las siguientes atribuciones: 11. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en1. Asesorar al Órgano Rector en la formulación de la Política el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando éste lo ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, requiera. descanso y turismo social.2. Asesorar al Presidente o Presidenta de la República y evacuar sus 12. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento consultas cuando éste lo requiera en las materias objeto de esta y protección de infraestructura destinadas a los programas de Ley. recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo3. Proponer lineamientos para el cumplimiento de la Política Nacional social. de Seguridad y Salud en el Trabajo y el funcionamiento de los 13. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, entes responsables de su aplicación. transporte de lesionados, atención médica de emergencia y4. Proponer las bases para la política nacional de investigaciones respuestas y planes de contingencia. sobre la materia, dentro de los programas a ser desarrollados por 14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades los organismos científicos o técnicos nacionales, públicos o ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar privados. los correctivos necesarios, sin que esta actuación interfiera con5. Evaluar y emitir opinión en relación a la suscripción y ratificación las competencias de las autoridades públicas. de convenios internacionales, en materia de seguridad y salud en 15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones el trabajo. antes de dar inicio a su funcionamiento.6. Dictar el Reglamento Interno para su organización y 16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el funcionamiento. Trabajo, y someterlo a la consideración del Comité de Seguridad7. Las demás que le sean asignadas por la presente Ley y su y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Reglamento. Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y registro. Capítulo V De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 7
8. 17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Esta remodelación de los mismos en relación a su componente de información podrá ser suministrada de manera que se garantice seguridad y salud en el trabajo. el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial.18. Participar en la elaboración de los planes y actividades de 3. Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños formación de los trabajadores y trabajadoras. ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez19. Las demás que señalen el Reglamento de la presente Ley. que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar de los TÍTULO III hechos, para conocer las circunstancias de los mismos. DE LA PARTICIPACIÓN Y EL CONTROL SOCIAL 4. Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de Capítulo I seguridad y salud en el trabajo en la empresa, así como de los De la participación de los trabajadores y trabajadoras y organismos competentes. de los empleadores y empleadoras 5. Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y De los delegados o delegadas de prevención control de las condiciones y medio ambiente de trabajo,Artículo 41. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos yexplotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterarprivadas, los trabajadores y trabajadoras elegirán delegados o el normal desarrollo del proceso productivo.delegadas de prevención, que serán sus representantes ante el Comité 6. Demandar del empleador o de la empleadora la adopción dede Seguridad y Salud Laboral, mediante los mecanismos democráticos medidas de carácter preventivo y para la mejora de los nivelesestablecidos en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores ycolectivas de trabajo. trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo.Mediante Reglamento se establecerá el número de delegados odelegadas de prevención, para lo cual debe tomar en consideración el La decisión negativa del empleador o de la empleadora a la adopciónnúmero de trabajadores y trabajadoras; la organización del trabajo; los de las medidas propuestas por el delegado o delegada de prevenciónturnos de trabajo, áreas, departamentos o ubicación de los espacios a tenor de lo dispuesto en el numeral seis (6) de este artículo deberáfísicos, así como la peligrosidad de los procesos de trabajo con un ser motivada.mínimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:1. Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o De la protección y garantías del delegado o delegada de delegada de prevención. prevención.2. De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos Artículo 44. El delegado o delegada de prevención no podrá ser (2) delegados o delegadas de prevención. despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo,3. De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) a partir del momento de su elección y hasta tres (3) meses después trabajadores o trabajadoras: tres (3) delegados o delegadas de de vencido el término para el cual fue elegido o elegida, sin justa prevención. causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo, en4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras concordancia con la Ley Orgánica del Trabajo. en adelante: un (1) delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500) trabajadores o trabajadoras, o fracción. A partir de la fecha en que los trabajadores y trabajadoras o sus organizaciones notifiquen al Inspector del Trabajo la voluntad de De las atribuciones del delegado o delegada de prevención elegir los delegados o delegadas de prevención, el conjunto de los Artículo 42. Son atribuciones del delegado o delegada de prevención: trabajadores y trabajadoras de la empresa, centro de trabajo o1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los unidad de producción en cuestión estarán amparados por la empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud inamovilidad establecida en la Ley Orgánica del Trabajo. El Inspector Laboral. o Inspectora del Trabajo notificará a los empleadores o empleadoras2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente interesados el propósito de los trabajadores y trabajadoras de elegir de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, los delegados o delegadas de prevención. La elección a que se refiere utilización del tiempo libre y descanso que formulen los este artículo debe realizarse en un lapso no mayor a treinta (30) días trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el a partir de la notificación. La convocatoria y los organismos que Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. supervisen el desarrollo del proceso eleccionario serán establecidos3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus en el Reglamento respectivo. representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo. El delegado o delegada de prevención durará dos (2) años en sus4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y funciones, pudiendo ser reelecto por períodos iguales. De igual modo, trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y podrá ser revocado por los trabajadores y las trabajadoras por medio ambiente de trabajo. inasistencias injustificadas a las reuniones u omisión en la5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de presentación de los informes respectivos ante el Comité de Seguridad defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en y Salud Laboral, así como por incumplir con las convocatorias y el trabajo. requerimientos expresos del Instituto Nacional de Prevención, Salud6. Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte. y Seguridad Laborales. Estas causales serán desarrolladas en el Reglamento de esta Ley y en los estatutos del Comité de Seguridad y De las facultades del delegado o delegada de prevención Salud Laboral.Artículo 43. En el ejercicio de las competencias atribuidas al delegadoo delegada de prevención, éstos están facultados para: El tiempo utilizado por el delegado o delegada de prevención para el1. Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores desempeño de las funciones previstas en esta Ley, así como para la o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, será inspección de los organismos oficiales, en las evaluaciones del considerado como parte de la jornada de trabajo, otorgándosele medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas licencia remunerada. El empleador o la empleadora deberá facilitar y destinadas a la recreación, descanso y turismo social, así como a adoptar todas las medidas tendentes a que el delegado o delegada de los inspectores y supervisores o supervisoras del trabajo y la prevención pueda realizar sus actividades cuando actúe en seguridad social, en las visitas y verificaciones que realicen para cumplimiento de sus funciones. comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas. El delegado o delegada de prevención debe presentar informe sobre2. Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la las actividades desarrolladas ante el Comité de Seguridad y Salud información y documentación relativa a las condiciones de trabajo Laboral y ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad 8
9. Laborales, de acuerdo con lo establecido en el Programa de Seguridad proponiendo la mejora de los controles existentes o la correccióny Salud en el Trabajo. de las deficiencias detectadas.El empleador o empleadora deberá proporcionar a los delegados o De las facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboraldelegadas de prevención y a las organizaciones sindicales los medios y Artículo 48. En el ejercicio de sus funciones, el Comité de Seguridadla formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, que y Salud Laboral está facultado para:resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. De igual manera, 1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en eldebe facilitar la formación en el área de promoción, desarrollo, Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento paraevaluación y monitoreo de programas de recreación, utilización del someterlo a la consideración del Instituto Nacional detiempo libre, descanso y turismo social. Esta formación debe ser Prevención, Salud y Seguridad Laborales.facilitada por el empleador o empleadora por sus propios medios o 2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo ymediante acuerdo con organismos o entidades especializadas en la conocer directamente la situación relativa a la prevención demateria y la misma deberá adecuarse a las características específicas accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y lade la empresa, establecimiento, explotación o faena. promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo libre, Del sigilo profesional del delegado o delegada de prevención descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de laArtículo 45. Al delegado o delegada de prevención le es aplicable lo infraestructura de las áreas destinadas para esos fines,dispuesto en la Ley Orgánica del Trabajo en lo que se refiere a la realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas.prohibición de revelar secretos de manufactura, fabricación o 3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa,procedimiento y, por otra parte, está obligado a guardar sigilo centro de trabajo o explotación.profesional respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como 4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora yconsecuencia de su actuación, todo esto sin detrimento de su obligación a los trabajadores y trabajadoras.de denunciar a las autoridades las condiciones inseguras o peligrosas 5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a lasque conociere. condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del Capítulo II servicio de prevención, en su caso. Del Comité de Seguridad y Salud Laboral 6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno en relación a las condicionesArtículo 46. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de de seguridad y salud en el trabajo.explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o 7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto deprivadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta 8. Conocer y aprobar la memoria y programación anual delregular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.de seguridad y salud en el trabajo. A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de laEl Comité estará conformado por los delegados o delegadas de colaboración entre empresas en los supuestos de desarrolloprevención, de una parte y por el empleador o empleadora, o sus simultáneo de actividades en un mismo lugar de trabajo, se podrárepresentantes en número igual al de los delegados o delegadas de acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités deprevención, de la otra. Seguridad y Salud Laboral o, en su defecto, otras medidas de actuación coordinada.El Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentarinformes periódicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de De la responsabilidad en la constitución del Comité de Seguridad yPrevención, Salud y Seguridad Laborales. Salud Laboral Artículo 49. La constitución del Comité será responsabilidad de:En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral podrán 1. Los delegados o delegadas de prevención, lasparticipar, con voz pero sin voto, los delegados o delegadas sindicales y organizaciones sindicales de trabajadores y losel personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. En trabajadores y trabajadoras en general.las mismas condiciones podrán participar trabajadores o trabajadoras de 2. Los empleadores o empleadoras, quienes debenla empresa que cuenten con una especial cualificación o información participar activamente en su constitución yrespecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y funcionamiento.profesionales y asesores o asesoras en el área de la seguridad y salud en 3. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridadel trabajo, ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las Laborales por medio de sus funcionarios o funcionarias, yrepresentaciones en el Comité. los Inspectores o Inspectoras y Supervisores o Supervisoras del Trabajo quienes podrán convocar a lasEl registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de partes a realizar las actuaciones necesarias para sulos Comités de Seguridad y Salud Laboral se regulará mediante constitución.Reglamento. Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las empresas Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral intermediarias, contratistas y de trabajo temporalArtículo 47. El Comité de Seguridad y Salud Laboral tendrá las Artículo 50. Los trabajadores y trabajadoras contratados porsiguientes atribuciones: empresas de trabajo temporal, mediante intermediarios, o los1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y trabajadores y trabajadoras de las contratistas, designarán delegados evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal o delegadas de prevención de acuerdo a lo establecido en el presente efecto, en su seno considerará, antes de su puesta en práctica y en Capítulo. Dependiendo del tamaño de la empresa, establecimiento o lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, explotación, estos delegados o delegadas podrán incorporarse al los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo e Comité de Seguridad y Salud Laboral existente o conformar uno introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las propio. El Reglamento de la presente Ley establecerá los mecanismos actividades de promoción, prevención y control, así como de apropiados a tal efecto. recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las Capítulo III áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y organización de De los Consejos Estadales, Municipales y por Rama de la formación en la materia. Actividad Económica de Seguridad y Salud en el Trabajo2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, Artículo 51. En los estados y en cada uno de sus municipios, se constituirán Consejos de Prevención, Salud y Seguridad Laborales 9
10. como órganos de participación y control del Régimen Prestacional de 15. Las demás que en su convocatoria le fije el Instituto y que susSeguridad y Salud en el Trabajo, así como por rama de actividad miembros se asignen de acuerdo a la normativa establecida.económica, si hubiese lugar, los cuales estarán conformados por:1. Representantes de los empleadores o empleadoras y de los TÍTULO IV trabajadores o trabajadoras ante los Comités de Seguridad y Salud DE LOS DERECHOS Y DEBERES Laboral.2. Representantes de las organizaciones empresariales y laborales. Capítulo I3. Representantes de la comunidad organizada del municipio con Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras interés en el área de seguridad y salud en el trabajo.4. Representantes de los institutos de educación superior con Derechos de los trabajadores y las trabajadoras carreras en el área de seguridad y salud en el trabajo, recreación, Artículo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio5. Representantes de los centros de investigación en el área de para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que seguridad y salud en el trabajo, recreación, utilización del tiempo garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En libre, descanso y turismo social. el ejercicio del mismo tendrán derecho a:6. Representantes de las organizaciones gremiales del área de seguridad y salud en el trabajo, recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.El Reglamento de la presente Ley establecerá el número derepresentantes y los mecanismos de elección y participación de lossectores antes mencionados. Funciones de los Consejos Estadales, Municipales y Sectoriales de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 52. Los Consejos Estadales, Municipales y Sectoriales deSeguridad y Salud en el Trabajo tendrán las siguientes funciones yatribuciones:1. Evaluación y control social de la ejecución de las políticas y del funcionamiento general, a los niveles estadal, municipal y sectorial del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.2. Vigilancia y control social de la acción de los funcionarios y funcionarias en la inspección y supervisión de los centros de trabajo y en el desempeño de sus funciones.3. Participación en la elaboración de las políticas del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en los niveles correspondientes a su área de competencia.4. Participación en la discusión para la elaboración y control del presupuesto del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en base a las políticas definidas.5. Evaluación periódica de la situación de seguridad y salud en el trabajo en su área de acción.6. Documentación, seguimiento de las estadísticas y realización de estudios e investigaciones para profundizar el conocimiento de los procesos de trabajo y de los agentes peligrosos para la vida, la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras y el medio ambiente, así como de la relación existente entre la calidad de vida, la salud y la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social en el área de acción correspondiente.7. Colaboración con los organismos oficiales en el desarrollo de programas de formación y capacitación relativos al sector.8. Desarrollo de investigaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en el área de acción correspondiente. A tal fin podrán crear fondos especiales para financiar el desarrollo de las mismas.9. Dotarse de su propia organización y normativa de funcionamiento y desarrollar redes de colaboración, elaboración, intercambio y discusión con participación de los factores interesados y promover las relaciones con instituciones nacionales e internacionales afines.10. Discutir un informe anual sobre la situación del área de acción correspondiente y publicar el mismo para discusión de los empleadores y empleadoras y de los trabajadores y trabajadoras interesados, los Comités de Seguridad y Salud Laboral, las instancias académicas regionales, nacionales e internacionales.11. Presentar el informe anual e informes específicos al Instituto y al Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.12. Desarrollar propuestas de normas específicas en materia de condiciones y medio ambiente de trabajo y seguridad y salud laborales relacionadas y adaptadas a los requerimientos y realidades del sector o subsectores para ser propuestas al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.13. Evaluar y promover normas y asesorar a las convenciones colectivas dentro de su ámbito.14. Responder las consultas e informes que le solicite el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 10
Análisis De articulos de la LOPCYMAT