Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_16e_SGB_II_Foerderung_von_Arbeitsverhaeltnissen-d278967,100.html
Timestamp: 2016-12-08 20:24:32
Document Index: 1134823

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 80', '§ 16', '§ 16', '§ 91', '§ 18', '§ 16', '§ 16', '§ 16']

§ 16e SGB II, Förderung von Arbeitsverhältnissen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 16e SGB II, Förderung von Arbeitsverhältnissen Suche
Sozialgesetzbuch (SGB) Zweites Buch (II) - Grundsicherung für Arbeitsuchende - B...…§ 16e SGB II, Förderung von Arbeitsverhältnissen§ 16f SGB II, Freie Förderung§ 16g SGB II, Förderung bei Wegfall der Hilfebedürftigkeit§ 16h SGB II, Förderung schwer zu erreichender junger Menschen§ 17 SGB II, Einrichtungen und Dienste für Leistungen zur Eingliederung§ 18 SGB II, Örtliche Zusammenarbeit§ 18a SGB II, Zusammenarbeit mit den für die Arbeitsförderung zuständigen Stelle...§ 18b SGB II, Kooperationsausschuss§ 18c SGB II, Bund-Länder-Ausschuss§ 18d SGB II, Örtlicher Beirat§ 18e SGB II, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt§ 19 SGB II, Arbeitslosengeld II, Sozialgeld und Leistungen für Bildung und Teil...§ 20 SGB II, Regelbedarf zur Sicherung des Lebensunterhalts§ 21 SGB II, Mehrbedarfe§ 22 SGB II, Bedarfe für Unterkunft und Heizung§ 22a SGB II, Satzungsermächtigung§ 22b SGB II, Inhalt der Satzung§ 22c SGB II, Datenerhebung, -auswertung und -überprüfung§ 23 SGB II, Besonderheiten beim Sozialgeld§ 24 SGB II, Abweichende Erbringung von Leistungen§ 25 SGB II, Leistungen bei medizinischer Rehabilitation der Rentenversicherung ...…§ 80 SGB II, Neuntes Gesetz zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - R...
§ 16e SGB II, Förderung von Arbeitsverhältnissen
§ 16e SGB IISozialgesetzbuch (SGB) Zweites Buch (II) - Grundsicherung für Arbeitsuchende -BundesrechtKapitel 3 – Leistungen → Abschnitt 1 – Leistungen zur Eingliederung in ArbeitTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Zweites Buch (II) - Grundsicherung für Arbeitsuchende -Normgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: SGB IIGliederungs-Nr.: 860-2Normtyp: GesetzNeugefasst durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl I S. 2854).(1) Arbeitgeber können auf Antrag für die Beschäftigung von zugewiesenen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gefördert werden, wenn zwischen dem Arbeitgeber und der erwerbsfähigen leistungsberechtigten Person ein Arbeitsverhältnis begründet wird.(2) 1Der Zuschuss nach Absatz 1 richtet sich nach der Leistungsfähigkeit des erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und beträgt bis zu 75 Prozent des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts. 2Berücksichtigungsfähig sind das zu zahlende Arbeitsentgelt und der pauschalierte Anteil des Arbeitgebers am Gesamtsozialversicherungsbeitrag abzüglich des Beitrags zur Arbeitsförderung. 3Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt ist nicht berücksichtigungsfähig. 4§ 91 Absatz 2 des Dritten Buches gilt entsprechend. 5Auf Antrag können dem Arbeitgeber während der Förderung des Arbeitsverhältnisses die erforderlichen Kosten einer notwendigen sozialpädagogischen Betreuung erstattet werden.Absatz 8 Satz 5 angefügt durch G vom 26. 7. 2016 (BGBl I S. 1824) (1. 8. 2016).(3) Eine erwerbsfähige leistungsberechtigte Person kann einem Arbeitgeber zugewiesen werden, wenn1.sie langzeitarbeitslos im Sinne des § 18 des Dritten Buches ist und in ihren Erwerbsmöglichkeiten durch mindestens zwei weitere in ihrer Person liegende Vermittlungshemmnisse besonders schwer beeinträchtigt ist,2.sie für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten verstärkte vermittlerische Unterstützung nach § 16 Absatz 1 Satz 1 unter Einbeziehung der übrigen Eingliederungsleistungen nach diesem Buch erhalten hat,3.eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für die Dauer der Zuweisung ohne die Förderung voraussichtlich nicht möglich ist und4.für sie innerhalb eines Zeitraums von fünf Jahren Zuschüsse an Arbeitgeber nach Absatz 1 höchstens für eine Dauer von 24 Monaten erbracht werden. Der Zeitraum beginnt mit dem ersten nach Absatz 1 geförderten Arbeitsverhältnis.(4) 1Die Agentur für Arbeit soll die erwerbsfähige leistungsberechtigte Person umgehend abberufen, wenn sie diese in eine zumutbare Arbeit oder Ausbildung vermitteln kann oder die Förderung aus anderen Gründen beendet wird. 2Die erwerbsfähige leistungsberechtigte Person kann das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist kündigen, wenn sie eine Arbeit oder Ausbildung aufnimmt, an einer Maßnahme der Berufsausbildung oder beruflichen Weiterbildung teilnehmen kann oder nach Satz 1 abberufen wird. 3Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist kündigen, wenn die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer nach Satz 1 abberufen wird.Absatz 4 Satz 1 geändert durch G vom 5. 12. 2012 (BGBl I S. 2467).(5) Eine Förderung ist ausgeschlossen, wenn zu vermuten ist, dass der Arbeitgeber1.die Beendigung eines anderen Beschäftigungsverhältnisses veranlasst hat, um eine Förderung nach Absatz 1 zu erhalten, oder2.eine bisher für das Beschäftigungsverhältnis erbrachte Förderung ohne besonderen Grund nicht mehr in Anspruch nimmt.
§ 16d SGB II, Arbeitsgelegenheiten§ 16f SGB II, Freie Förderung