Source: https://www.kirchengewerkschaft-baden.de/infothek/dv_ar_fwb.htm
Timestamp: 2020-05-28 14:53:09
Document Index: 346030853

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 39', '§ 9', '§ 43', '§ 43', '§ 38']

haben der Evangelische Oberkirchenrat, im Folgenden �Dienststelle� genannt,
die Mitarbeitervertretung der Evangelischen Landeskirche in Baden (Mitarbeitervertretung nach § 5 Abs. 3 Unterabs. 2 Mitarbeitervertretungsgesetz), im Folgenden �Mitarbeitervertretung� genannt,
1Sofern die Mitarbeitervertretung der sich aus dem FWB-Gesamtprogramm ergebenden �Aufstellung von Grundsätzen für die Aus-, Fort- und Weiterbildung� (§ 39 Buchst. c MVG) zustimmt, bedarf es bei bewilligter Teilnahme an FWB-Maßnahmen (§ 9 AR-FWB) keines Mitbestimmungsverfahrens nach § 43 a Buchst. b MVG. 2Sofern Anträge auf Teilnahme an einer Fortbildungsmaßnahme von der Dienststelle abgelehnt werden, ist das Beteiligungsverfahren nach § 43 a Buchst. b MVG unter Angabe der Ablehnungsgründe durchzuführen. 3In der Regel ist die Beteiligung unbeschadet der Regelung in § 38 Abs. 3 MVG so rechtzeitig durchzuführen, dass die Mitarbeitervertretung zu keiner Sondersitzung zusammentreten muss.
* Gesamtkonvent der Jugendreferentinnen und �referenten
* Jahrestagung der hauptberuflichen Klinikseelsorgerinnen und �seelsorger