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Timestamp: 2017-07-28 10:44:42
Document Index: 14851779

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 11', '§ 2', '§ 1', '§ 312', '§ 3']

: AGB´s
ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN§ 1 GeltungsbereichDie folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln das Vertragsverhältnis zwischen Phyler GbR jobojob (nachfolgend „jobojob“ genannt), und dem Inserenten (nachfolgend „Kunde“ genannt). Entgegenstehende oder von diesen Geschäftsbedingungen abweichende Bedingungen des Kunden werden von jobojob nicht anerkannt. § 2 Vertragsinhaltjobojob bietet seine Internetplattform (www.jobojob.de) für die Veröffentlichung von Inseraten in folgenden Bereichen an:Fortbildungsseminare, Stellenangebote, Stellengesuche, Unterkünfte und Zimmerbörse.jobojob stellt lediglich die Möglichkeit zur Schaltung von Stellenanzeigen zur Verfügung. Die Erbringung der vermittelten Dienstleistung als solche ist nicht Bestandteil dieses Vertrages. Der Kontakt zwischen dem Kunden und dem Besucher der Internetplattform erfolgt ausschließlich über die vom Kunden angegebenen Kontaktdaten.Der Inhalt der vermittelten Dienstleistung richtet sich nach den Vereinbarungen des Kunden mit dem Besucher der Internetplattform, insbesondere nach seinen AGB und Prospekten. § 3 Informationen für die Besucher der Internetplattformjobojob übernimmt keine Gewähr für die Verfügbarkeit der veröffentlichten Stellen, der jeweiligen Seminare, Unterkünfte und Zimmer. jobojob übernimmt ferner keine Gewähr für das Zustandekommen des Vertrages zwischen dem Besucher der Internetplattform und dem Kunden. § 4 VertragsschlussDie Vertragssprache ist Deutsch. Mit dem Ausfüllen und Abschicken des Formulars gibt der Kunde gegenüber jobojob ein verbindliches Angebot auf Freischaltung eines Inserats ab. Der Zugang des Angebots bei jobojob wird dem Kunden unverzüglich per E-Mail bestätigt. Die Zugangsbestätigung stellt noch keine verbindliche Annahme des Angebots dar. Die Zugangsbestätigung ist nur dann eine Annahmeerklärung d.h.eine Auftragsbestätigung, wenn jobojob dies ausdrücklich erklärt. jobojob ist berechtigt, das Angebot des Kunden innerhalb eines Tages unter Zusendung einer Auftragsbestätigung per E-Mail anzunehmen. Nach fruchtlosem Ablauf der in Satz 1 genannten Frist gilt das Angebot als abgelehnt, d.h.der Kunde ist nicht länger an sein Angebot gebunden. Durch die Annahme verpflichtet sich jobojob, das Inserat auf seiner Plattform unverzüglich zu veröffentlichen. jobojob behält sich das Recht vor, die Veröffentlichung von Anzeigen aus wichtigem Grund, insbesondere bei den in den Inseraten enthaltenen Gesetzesverstößen, bei fehlender Kreditwürdigkeit oder vertragswidrigem Verhalten des Kunden zu verweigern oder zu löschen. Die Ablehnung eines Auftrages wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt.§ 5 Preise
Die Schaltung einer Anzeige im Bereich Stellenangebote bei einer Anzeigedauer von 4 Wochen kostet 69,00 zzgl. MwSt. Die Funktion "Nur mal gucken" kostet für eine Dauer von 4 Wochen 49,00 € zzgl. MwSt. Diese Preise sind gültig ab Mai 2011. jobojob behält sich vor, Preisänderungen vorzunehmen. Diese werden rechtzeitig auf der Website bekannt gegeben. Die Veröffentlichungsgebühr ist sofort nach dem Ausfüllen des Formulars fällig.
Stellengesuche, Kleinanzeigen, Zimmerbörse und der Bereich Fortbildungen sind kostenfrei.
Eine vorzeitige Löschung der Anzeige ist möglich und kann vom Kunden in Textform (E-Mail, Brief, Fax) beantragt werden. Zwischen Eingang des Antrags und Löschung der Anzeige können bis zu zwei Werktage liegen. Bei vorzeitiger Löschung der Anzeige durch den Kunden findet keine anteilige Erstattung des Anzeigenpreises statt. Der Kunde kann seine Eingaben vor dem Absenden des Formulars jederzeit berichtigen und abbrechen. § 7 Rechte und Pflichten von jobojob
Die Anzeige bleibt ab dem Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung 4 Wochen in der jeweiligen Kategorie sichtbar. Danach wird die Anzeige von jobojob gelöscht.
jobojob übernimmt keine Gewähr dafür, dass die Bereitstellung der Börsen ununterbrochen erfolgt. Wartungen und Veränderungen der Internetplattform stellen hierbei, soweit nicht ausdrücklich vorgesehen, keine Änderung des Vertrages über Anzeigenschaltung dar. Vorübergehende Unterbrechungen bei der Bereitstellung der Plattform begründen keine Schadensersatzansprüche. Der Kunde muss es dulden, dass die in den Börsen angegebenen Angebotsdaten über Internetsuchmaschinen (z. B. Google) herausgefiltert werden. jobojob besitzt keine Möglichkeit, ein solches Herausfiltern durch Suchmaschinen zu unterbinden und übernimmt keinerlei Haftung für eventuelle Verletzungen des Nutzers in seinen Rechten, die durch das Herausfiltern von Daten entstehen.
§ 8 Speicherung des Angebotstextes
Der Vertragstext mit Angaben zur Anzeige wird von jobojob gespeichert. Der Kunde kann den gespeicherten Text über seinen Account abrufen. § 9 Haftungsbeschränkung
jobojob übernimmt keine Verantwortung für den von den Kunden übermittelten Inhalt der Anzeigen oder sonstige Pflichten, die aus dem Bereich des Kunden stammen; seine Haftung beschränkt sich nur auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. jobojob schließt die Haftung für leicht fahrlässige Pflichtverletzungen aus, sofern diese keine vertragswesentlichen Pflichten, Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit oder Garantien betreffen. Gleiches gilt für Pflichtverletzungen der Erfüllungsgehilfen und gesetzlichen Vertreter von jobojob.
Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist Geschäftssitz von jobojob, wenn der Kunde Kaufmann ist. § 11 WiderrufsrechtWiderrufsrecht
Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z.B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 EGBGB sowie der Pflichten gemäß § 312 e Abs.1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs.
Christian Rudel und Zafer Kar
96114 Hirschaide
Mail: info@jobojob.de
Widerrufsfolgen Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseits empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene Nutzungen (z.B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns insoweit ggf. Wertersatz leisten. Dies kann dazu führen, dass Sie die vertraglichen Zahlungsverpflichtungen für den Zeitraum bis zum Widerruf gleichwohl erfüllen müssen. Verpflichtungen zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer Widerrufserklärung, für uns mit deren Empfang.
Sollte eine Bestimmung dieser AGB ungültig oder nicht durchsetzbar sein oder werden, so bleiben die übrigen Bestimmungen dieser AGB hiervon unberührt, es sei denn, dass durch den Wegfall einzelner Klauseln eine Vertragspartei so unzumutbar benachteiligt würde, dass ihr das Festhalten am Vertrag nicht mehr zugemutet werden kann.