Source: http://docplayer.it/58342987-Comune-di-porto-mantovano-provincia-di-mantova.html
Timestamp: 2018-11-18 04:10:50+00:00
Document Index: 28264270

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 14', 'art. 11', 'art. 49', 'art. 134', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 49', 'art. 21', 'art. 49', 'art. 21', 'art. 124', 'art. 21', 'art. 134', 'art. 21']

1 VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Deliberazione n. 45 del 20/04/2017 OGGETTO: CONCESSIONE DI UN PERIODO DI ASPETTATIVA PER MOTIVI FAMILIARI AI SENSI DELL'ART. 11 DEL CCNL DEL 14/09/2000 A ISTRUTTORE CAT. C DAL PER QUATTRO MESI L anno duemiladiciassette addì venti del mese di aprile alle ore 15:30 nella sala delle adunanze, previa l osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge comunale e provinciale, vennero oggi convocati a seduta i componenti la Giunta Comunale. All'appello risultano: SALVARANI MASSIMO GHIZZI PIER CLAUDIO BOCCANERA STEFANO ALBERTONI NADIA PREVIDI LARA Sindaco Vice Sindaco Assessore Assessore Assessore Presente Presente Assente Presente Presente Presenti n. 4 Assenti n. 1 Partecipa all'adunanza il Segretario Generale MELI BIANCA che provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il sig. SALVARANI MASSIMO nella sua qualita di Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell argomento indicato in oggetto.
2 LA GIUNTA COMUNALE Vista la seguente proposta di deliberazione: Visti: - l art. 11 del CCNL Aspettativa per motivi personali - 1. Al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale e motivata richiesta possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze organizzative o di servizio, periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio da fruirsi al massimo in due periodi. 2. I periodi di aspettativa di cui al comma 1 non vengono presi in considerazione ai fini della disciplina contrattuale per il calcolo del periodo di comporto del dipendente. - l art. 14 del CCNL Cumulo di aspettative - 1. Il dipendente non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversi, se tra essi non intercorrano almeno sei mesi di servizio attivo. La presente disposizione non si applica in caso di aspettativa per cariche pubbliche elettive, per cariche sindacali, per volontariato e in caso di assenze di cui alla legge n.1204/ L ente, qualora durante il periodo di aspettativa vengano meno i motivi che ne hanno giustificato la concessione, può invitare il dipendente a riprendere servizio nel termine appositamente fissato. Il dipendente, per le stesse motivazioni, può riprendere servizio di propria iniziativa. 3. Il rapporto di lavoro è risolto, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso, nei confronti del dipendente che, salvo casi di comprovato impedimento, non si presenti per riprendere servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 2. Premesso che in data 19/4/2017 prot un dipendente di ruolo Istruttore cat. C con rapporto di lavoro a tempo pieno ha richiesto la concessione di un periodo di aspettativa non retribuita dal 26/4/2017 per quattro mesi e quindi fino al 25/8/2017 ai sensi dell art. 11 del CCNL del 14/09/2000 per i motivi personali indicati nella richiesta, che si omette di allegare per motivi di privacy; Verificato che il dipendente nel triennio non ha fruito di 12 mesi di aspettativa non retribuita; Dato atto che, in relazione alle citate norme contrattuali, sussiste la possibilità di accogliere l istanza rispetto alla quale va tuttavia valutata la compatibilità della concessione dell aspettativa con le esigenze di pubblico interesse al regolare funzionamento dell Ente e, in particolare, dell Area Tecnica; Considerato che l organico in servizio presso l Area Tecnica è di: - 1 dipendente Funzionario D3-2 dipendenti cat. D - 2 dipendenti cat. C - 1 dipendente cat. B3 Sentito il Responsabile dell Area Tecnica che ha espresso parere favorevole alla concessione dell aspettativa in atti nel fascicolo personale del dipendente; Ritenuto di dover collimare, in forza del principio di bilanciamento degli interessi pubblici e privati, l interesse pubblico con le esigenze personali e familiari del dipendente che ha presentato la richiesta e considerato, in merito, che: a) quanto all interesse pubblico al regolare funzionamento dell Ente e, in particolare, dell Area
3 tecnica, la concessione dell aspettativa potrà comportare, in caso di necessità, lo svolgimento di lavoro straordinario da parte degli altri dipendenti o anche il ricorso a forme di collaborazione con altri enti o a figure professionali idonee per sopperire alla assenza del dipendente; b) quanto all interesse privato dell istante si evidenzia come sia opportuno venire incontro alle richieste del dipendente al fine di evitare la presenza sul posto di lavoro di personale oberato da necessità personali e familiari che ne potrebbero compromettere l operatività; Ritenuto di accogliere, per le motivazioni sopra indicate, la domanda di aspettativa per il periodo di 4 mesi dal 26/4/17 al 25/8/2017; Ritenuto, altresì, di prevedere che qualora venissero meno i presupposti che hanno giustificato la concessione del periodo di aspettativa, il dipendente potrà riprendere il servizio, di propria iniziativa, comunicando l anticipo al rientro; Ricordato che il dipendente durante tutto il periodo dell aspettativa ha diritto alla conservazione del posto nella medesima categoria e profilo professionale, senza però percepire retribuzione, senza decorrenza dell anzianità o maturazione di ferie o di altro beneficio previsto dalle norme vigenti in caso di effettivo servizio; DELIBERA 1) di concedere un periodo di aspettativa, senza assegni, dal 26/4/2017 incluso al 25/8/2017 incluso al dipendente che ha presentato la richiesta prot del 19/4/2017 istruttore cat. C; 2) di disporre che, qualora venissero meno i presupposti che hanno giustificato la concessione del periodo di aspettativa, il dipendente potrà riprendere il servizio, di propria iniziativa, comunicando l anticipo al rientro; 3) di dare atto che il dipendente durante tutto il periodo dell aspettativa ha diritto alla conservazione del posto nella medesima categoria e profilo professionale, senza però percepire retribuzione, senza decorrenza dell anzianità o maturazione di ferie o di altro beneficio previsto dalle norme vigenti in caso di effettivo servizio. Visti i seguenti pareri richiesti ed espressi sulla suindicata proposta di deliberazione, ai sensi dell art. 49 comma 1 del D.Lgs. 267/2000 : 1. Responsabile del servizio interessato; 2. Responsabile del servizio finanziario; Con voti unanimi
4 Di approvare la suindicata deliberazione. DELIBERA Di dichiarare, con separata unanime votazione, immediatamente eseguibile il presente atto, ai sensi dell art. 134 comma 4 del D.Lgs. 267/2000. Letto, approvato e sottoscritto IL Sindaco SALVARANI MASSIMO (sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.) IL Segretario Generale MELI BIANCA (sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)
5 SETTORE AMMINISTRATIVO PERSONALE OGGETTO: CONCESSIONE DI UN PERIODO DI ASPETTATIVA PER MOTIVI FAMILIARI AI SENSI DELL'ART. 11 DEL CCNL DEL 14/09/2000 A ISTRUTTORE CAT. C DAL PER QUATTRO MESI PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA TECNICA Per i fini previsti dall'art. 49 del D. Lgs n 267, si esprime sulla proposta di deliberazione in oggetto parere FAVOREVOLE in merito alla regolarità tecnica. Note: Lì, 20/04/2017 LA RESPONSABILE DI SETTORE BADARI SARA (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs n 82/2005 e s.m.i.)
6 Area Servizi Finanziari Settore Ragioneria Finanze Bilancio OGGETTO: CONCESSIONE DI UN PERIODO DI ASPETTATIVA PER MOTIVI FAMILIARI AI SENSI DELL'ART. 11 DEL CCNL DEL 14/09/2000 A ISTRUTTORE CAT. C DAL PER QUATTRO MESI PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA CONTABILE Per i fini previsti dall'art. 49 del D. Lgs n 267, si esprime sulla proposta di deliberazione in oggetto parere FAVOREVOLE in merito alla regolarità contabile. Note: Lì, 20/04/2017 LA RESPONSABILE DI SETTORE MARASTONI NADIA (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs n 82/2005 e s.m.i.)
7 Attestazione di Pubblicazione Deliberazione di Giunta Comunale N. 45 del 20/04/2017 Oggetto: CONCESSIONE DI UN PERIODO DI ASPETTATIVA PER MOTIVI FAMILIARI AI SENSI DELL'ART. 11 DEL CCNL DEL 14/09/2000 A ISTRUTTORE CAT. C DAL PER QUATTRO MESI. Si dichiara la regolare pubblicazione della presente deliberazione all'albo Pretorio on line di questo Comune a partire dal 24/04/2017 e sino al 09/05/2017 per 15 giorni consecutivi, ai sensi dell'art. 124 del D. Lgs n. 267 Porto Mantovano lì, 24/04/2017 IL SEGRETARIO GENERALE (MELI BIANCA) (sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 del D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.)
8 Certificato di Esecutività Deliberazione di Giunta Comunale N. 45 del 20/04/2017 Oggetto: CONCESSIONE DI UN PERIODO DI ASPETTATIVA PER MOTIVI FAMILIARI AI SENSI DELL'ART. 11 DEL CCNL DEL 14/09/2000 A ISTRUTTORE CAT. C DAL PER QUATTRO MESI. Visto l'art. 134 III comma del D. Lgs , n. 267 la presente deliberazione pubblicata all'albo Pretorio on-line in data 24/04/2017 é divenuta esecutiva per decorrenza dei termini il 05/05/2017 Porto Mantovano li, 05/05/2017 IL SEGRETARIO COMUNALE (MELI BIANCA) (sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 del D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.)
COMUNE DI PREMOSELLO-CHIOVENDA PROVINCIA DEL VERBANO-CUSIO-OSSOLA UFFICIO SEGRETERIA VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N.
Copia COMUNE DI PREMOSELLO-CHIOVENDA PROVINCIA DEL VERBANO-CUSIO-OSSOLA UFFICIO SEGRETERIA VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 60 OGGETTO: CONCESSIONE CONTRIBUTO ALL'ASSOCIAZIONE PRO- LOCO