Source: http://ley.com.es/convenios_colectivos/convenios/RES160204.htm
Timestamp: 2020-03-30 10:28:39
Document Index: 328187264

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17']

Resolucion 160204
RESOLUCIÓN 16-02-2004
BOE 05 03 2004, NÚM. 56
ACUERDO SOBRE MATERIA ELECTORAL EN EL SECTOR DE GRANDES ALMACENES
Inscripción en el registro y publicación del Acuerdo sobre materia electoral en el sector de Grandes Almacenes.
Visto el contenido del Acuerdo sobre materia electoral en el sector de Grandes Almacenes suscrito el día 4 de diciembre de 2003, acuerdo alcanzado de una parte por la organización empresarial Asociación Nacional de Grandes Almacenes Empresas de Distribución (ANGED) y, de otra parte, por las centrales sindicales FASGA, FETICO y UGT, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.-Ordenar la inscripción del citado Acuerdo sobre materia electoral en el correspondiente Registro de este Centro Directivo.
CONVENIO SOBRE MATERIA ELECTORAL
Artículo 1.º Ámbito funcional, territorial, temporal y Revisión.
El presente Convenio será de aplicación a las empresas dedicadas al comercio mixto al por menor en medianas y grandes superficies que reúnan a nivel nacional una superficie de venta mínima de 30.000 metros cuadrados en las modalidades de Grandes Almacenes, Hipermercados o Grandes Superficies Especializadas y a las del mismo grupo empresarial de las encuadradas en ANGED que apliquen el Convenio de Grandes
Almacenes, y a sus trabajadores. Su contenido será de aplicación en todo el territorio del estado español para las empresas y trabajadores incluidos en su ámbito funcional.
El presente convenio se suscribe con vocación de permanencia y estabilidad normativa convencional, sin perjuicio de ello las partes acuerdan la posibilidad de denuncia por cualquiera de las organizaciones firmantes, una vez transcurridos cuatro años desde su firma, y con comunicación escrita al resto de las partes y a la Autoridad Laboral. Una vez denunciado, se mantendrá en vigor su contenido hasta tanto sea sustituido por otro acuerdo de igual naturaleza.
Artículo 2.º Elecciones a órganos de representación de los trabajadores.
Las elecciones a órganos de representación de los trabajadores se regirán por lo previsto en el Titulo 11, Capítulo Primero, del Estatuto de los trabajadores y en las normas que lo desarrollan.
Artículo 3.º Mesas electorales.
En orden a facilitar la constitución de las distintas Mesas Electorales y para iniciar el proceso electoral en los centros con dos colegios, se constituirá una Mesa iniciadora del proceso, conforme al modelo 3 aprobado por el R.D. 1844/94, de 9 de septiembre, o por la norma que lo sustituya.
Esta Mesa iniciadora del proceso, procederá, en el día de inicio del proceso electoral, a la constitución de la Mesa o Mesas Electorales de cada uno de los dos colegios, a través del modelo 4 del R.D. 1844/94, pasando sus miembros a integrarse en las Mesas correspondientes, con disolución de la Mesa iniciadora.
En aquellos centros de trabajo donde se constituyan 3 ó más Mesas Electorales, al amparo del n.o 14 del Art. 5 del R.D. 1844/94, se constituirá una Mesa Electoral Central, conforme modelo de Acta que se adjunta a la presente y con las facultades que en ella figuran.
Salvo acuerdo específico mayoritario de los miembros de las Mesas Electorales, cubrir los puestos de la Mesa Electoral Central, se seguirán los criterios del n.o 7 Art. 5 del R.D. 1844/94, referidos a la totalidad del censo electoral, por lo que la Mesa Central quedaría compuesta por el trabajador de más antigüedad de uno de los dos colegios, y los electores de mayor y menor edad de los mismos, excluyéndose al elector de menor edad del colegio menos numeroso. El nombramiento de Presidente recaería en el trabajador de mayor antigüedad en el censo, actuando de Secretario el de menor edad.
Artículo 4.º Censos electorales informatizados.
La Mesa electoral hará publica, a través del tablón de anuncios de cada centro de trabajo, la lista de trabajadores electores y elegibles.
Las empresas, para la correcta administración de lo pactado en estos acuerdos, remitirán copia de estos últimos listados con el DNI, coincidiendo con la constitución de las mesas electorales a la comisión mixta del Convenio.
Artículo 5.º Grupos profesionales y colegios electorales.
De conformidad con lo previsto en el RDL 1382/85, el personal sujeto la relación laboral especial de alta dirección no puede ser ni elector ni elegible, por tanto no participarán como trabajadores en el proceso electoral.
En orden a la adscripción de los trabajadores a los distintos colegios electorales, se tendrá en cuenta la vigente Clasificación en Grupos Profesionales del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes y los criterios de adscripción funcional, dentro de los actuales grupos profesionales, que resultan de obligado cumplimiento en base al Art. 71.1 del Estatuto de los Trabajadores.
En consecuencia, en el censo que se entregue por la empresa, deberá figurar necesariamente, y además del resto de datos exigidos por la Ley, no solo el profesional de los trabajadores que figuren en el mismo, sino también, y de modo inexcusable en los Grupos de Inicio, Profesionales y Coordinadores, la función que desarrollan los mismos, debiendo atenderse, en el caso de existencia de una pluralidad de funciones, a la que se efectúa con carácter prevalente por parte del trabajador.
Grupo de Profesionales Coordinadores: Función de venta y función de elaboración, manipulación y despacho de productos (personal mercantil). Se adscriben al colegio de especialistas y no cualificados.
Función de gestión, administración, caja y Sección/Departamento/línea de cajas (Personal Administrativo). Se adscriben al colegio de técnicos y administrativos.
Grupo de Profesionales: Función de venta y función de elaboración, manipulación y despacho de productos (personal mercantil). Se adscriben al colegio de especialistas y no cualificados.
Función de mantenimiento y servicios auxiliares (personal de otras actividades y servicios). Se adscriben al colegio de especialistas y no cualificados.
Grupo de Iniciación: Función de venta, o función de elaboración, manipulación y despacho de productos (personal mercantil). Se adscriben al colegio de especialistas y no cualificados.
Artículo 6.º Medios materiales y administrativos.
Las empresas, dentro del período electoral, y sin interrupción del normal desarrollo de la actividad laboral, facilitarán a las organizaciones sindicales el acceso a un lugar adecuado en los centros de trabajo, para que, de una manera ordenada, y acordado el horario de su asistencia, puedan hacer llegar a los trabajadores sus propuestas electorales por medio de los representantes que aquellas designen.
Artículo 7.º Propaganda.
Dada la especialidad del trabajo de la distribución comercial, la propaganda no podrá trascender a los clientes en los centros de trabajo, comprometiéndose igualmente los sindicatos suscribientes a no pegar carteles de propaganda en las fachadas de los centros.
Artículo 8.º Voto Secreto. cabinas y orden en las votaciones.
Artículo 9.º Papeletas.
Al margen de los acuerdos establecidos a nivel de empresa o de centro de trabajo, se recomienda la utilización de las siguientes medidas: 210 x 148 mm., DINA 5 y calidad del papel 100 gramos/m2.
En la parte inferior de la papeleta figurará la leyenda "la inclusión de anotaciones o tachaduras provocará la nulidad del voto".
Artículo 10.º Voto por correo.
La remisión del voto a la mesa electoral se realizará por el propio trabajador que introducirá la papeleta que elija en el sobre remitido por la propia mesa, cerrando este que, junto a fotocopia del DNI se introducirá en otro de mayores dimensiones que procederá a remitir personalmente a la mesa electoral por correo certificado.
3. La comunicación a que se refiere el número 2 del artículo 10 del R.D. 1844/94, podrá hacerse por el elector ante la Mesa Electoral, si el elector tiene posibilidad de estar presente en el centro de trabajo durante el período electoral hábil.
Artículo 11.º Defectos de candidaturas y subsanación.
La Mesa no admitirá incidencias a las candidaturas hasta que no hayan sido presentadas. En el caso de que la mesa electoral observe defectos en las candidaturas o errores en los candidatos, no rechazará las mismas, sino que, con suspensión razonada de su admisión, lo pondrá en conocimiento del representante del sindicato presentador de la candidatura para su subsanación, pudiendo habilitar exclusivamente a tal efecto, sin que suponga nuevo periodo de presentación de candidaturas, un plazo excepcional que en ningún caso podrá sobrepasar el momento previsto en el calendario electoral para la proclamación definitiva de candidaturas. En el caso de candidaturas avaladas por firmas de electores el tramite de subsanación se entenderá con todos los componentes de la candidatura.
Artículo 12.º Interventores.
Artículo 13.º Mesa itinerante.
En las provincias que existan varios centro de trabajo de menos de 50 trabajadores y haya de elegirse un Comité Conjunto, se establecerá, una mesa itinerante que hará publico el horario de votación aproximado en cada uno de los centros de trabajo.
Artículo 14.º Periodo hábil electoral.
Artículo 15.º Interpretación de voto.
Sobre vacío: Blanco, deberá figurar el sobre como papeleta a efectos de cuadrar el n.o de votos).
Sobre con papel blanco dentro: Blanco.
Sobre diferente al establecido: El Presidente de la Mesa, deberá indicar al votante, previamente a la emisión de voto que efectúe el voto en sobre correcto. Si el voto fuera emitido será voto nulo.
Papeleta con tachaduras de candidatos: Voto nulo.
Papeleta tachado el anagrama: Voto nulo.
Papeleta con anotaciones: Voto nulo.
A) Si son de distintas candidaturas: Voto nulo. (Se unirán las papeletas para contarlas una sola vez a efectos de n.o de votantes).
B) Si son de la misma candidatura: Voto válido (Se unirán las papeletas para contarlas una sola vez a efectos de n.o de votantes y votos).
Papeletas que no correspondan al colegio electoral de la urna: Voto nulo.
Artículo 16.º Interpretación del convenio.
1. Comisión mixta: Las partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Mixta como órgano de interpretación y vigilancia del cumplimiento del presente Convenio Colectivo, con sede rotatoria en las Federaciones estatales de las organizaciones sindicales firmantes en Madrid.
2. La Comisión Mixta estará integrada paritariamente por cuatro representantes de las organizaciones sindicales firmantes del Convenio Colectivo y cuatro de la organización empresarial ANGED.
3. Los asuntos sometidos a la Comisión Mixta revestirán el carácter de ordinarios o extraordinarios. Otorgará tal calificación cualquiera de las partes que integran la misma.
En el primer supuesto, la Comisión Mixta deberá resolver en el plazo de quince días; y en el segundo, en cuarenta y ocho horas.
4. Funciones: Son funciones específicas de la Comisión Mixta la interpretación y vigilancia del cumplimiento de lo pactado, y muy especialmente de las estipulaciones obligacionales insertas en el Convenio.
5. Si en el futuro se crearan nuevas funciones y existieran discrepancias en orden a su adscripción a alguno de los colegios electorales, será igualmente competente la comisión Mixta para resolverlas.
Artículo 17.º Procedimientos voluntarios de solución de conflictos colectivos.
Las partes signatarias del presente Convenio en relación con la aplicación e interpretación de lo pactado y su adecuación a las circunstancias en las que se presta y realiza el trabajo en cada empresa asumen los contenidos del ASEC.