Source: http://www.gofin.pl/prawo-pracy/17,2,96,101586.html
Timestamp: 2016-09-26 05:19:35+00:00
Document Index: 89887180

Matched Legal Cases: ['art. 104', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 104', 'art. 25', 'art. 31']

Nowe prawo 2012 Czas pracy kierowcy po zmianach - GOFIN.pl
Aktualnie jeste�: Gofin.pl (strona g��wna) » Prawo pracy » Czas pracy i urlopy » Nowe prawo 2012 Czas pracy kierowcy po . . .
A Nowe prawo 2012 Czas pracy kierowcy po zmianach
Gazeta Podatkowa nr 4 (836) z dnia 12.01.2012 Agata Barczewska
Od nowego roku firmy transportowe ustalaj� czas pracy zatrudnianych przez siebie kierowc�w w oparciu o nowe regulacje. Wprowadzi�y one istotne zmiany w tak wa�nych z punktu widzenia czasu pracy sprawach jak pora nocna, uk�adanie harmonogram�w czy prowadzenie ewidencji czasu pracy. Nowe zasady maj� uelastyczni� organizacj� pracy kierowcy i dostosowa� krajowe przepisy do wymog�w unijnych w tym zakresie.
Czterogodzinna pora nocna kierowcy Do ko�ca 2011 r. kierowc�w zatrudnionych w ramach stosunku pracy obowi�zywa�y og�lne regulacje kodeksowe w zakresie pory nocnej. Obejmowa�a wi�c ona 8 godzin z przedzia�u czasowego od 2100 do 700 lub ca�y ten czas, je�eli pracodawca nie dokona� wyznaczenia wspomnianych 8 "nocnych" godzin. Taki spos�b ustalania pory nocnej dla kierowcy nie odpowiada� jednak prawu unijnemu, kt�re wprowadza por� nocn� dla kierowc�w dwukrotnie kr�tsz� ni� w przypadku prawa polskiego. W zwi�zku z powy�szym od 1 stycznia br. ustawa o czasie pracy kierowc�w, znowelizowana przez ustaw� o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niekt�rych innych ustaw, przewiduje tylko 4-godzinn� por� nocn� wyznaczan� przez pracodawc� pomi�dzy p�noc� a godzin� 700.
Nowe przepisy dotycz�ce pory nocnej kierowc�w nie uregulowa�y kwestii procedury wyboru przez pracodawc� godzin tej pory. Zachodzi�y w�tpliwo�ci, czy nale�y w takim przypadku stosowa� odpowiednie przepisy Kodeksu pracy, tj. art. 104 i 1041 lub art. 29 � 3 K.p., nakazuj�ce okre�la� por� nocn� w przepisach zak�adowych (regulamin pracy, uk�ad zbiorowy) lub w informacji dodatkowej, je�eli pracodawca nie jest obj�ty tymi aktami zak�adowymi. W odpowiedzi na zapytanie naszego Wydawnictwa Ministerstwo Infrastruktury stwierdzi�o, �e pora nocna powinna zosta� ustalona w regulaminie pracy, je�eli pracodawca ma obowi�zek go tworzy�. Je�eli natomiast posiada uk�ad zbiorowy pracy b�d� nie jest zobowi�zany do wydania regulaminu, w�wczas wyznaczenie pory nocnej dla kierowcy mo�e odby� si� w inny spos�b.
Nale�y przyj��, �e pracodawca powinien opiera� si� przy tym na przepisach kodeksowych (art. 29 � 3 K.p. lub art. 104 � 1 i 2 K.p.), co nie wyklucza wydania dodatkowo wewn�trznego zarz�dzenia odno�nie wprowadzenia pory nocnej.
Nowe o�wiadczenie o innej pracy
Dodatkowym dokumentem, kt�ry pracodawca musi posiada� w zwi�zku z zatrudnianiem kierowcy, jest o�wiadczenie o jego zatrudnieniu w innej firmie lub o niepozostawaniu w takim zatrudnieniu. Do ko�ca 2011 r. wspomniane o�wiadczenie dotyczy�o tylko dodatkowej pracy �wiadczonej w ramach stosunku pracy i obejmowa�o wskazanie wymiaru etatu w jakim zatrudniony by� kierowca. Taka tre�� o�wiadczenia nie dawa�a jednak odpowiedzi na pytanie, czy pracownik nie przekroczy� 60-godzinnej normy tygodniowej czasu pracy kierowcy (liczonej ��cznie ze wszystkich miejsc zatrudnienia). Ponadto pracodawca nie m�g� na jego podstawie ustali�, czy kierowca nie "dorabia sobie" na podstawie um�w cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej przez siebie dzia�alno�ci gospodarczej. Obowi�zek sk�adania o�wiadczenia nie dotyczy� te� kierowc�w wykonuj�cych przewozy regularne na trasach do 50 km.
Te braki w dotychczasowych o�wiadczeniach zosta�y uzupe�nione w wyniku wprowadzenia od 1 stycznia 2012 r. wymogu odbierania o�wiadczenia od kierowcy, bez wzgl�du na to, czy jego dodatkowe zatrudnienie zosta�o nawi�zane na podstawie umowy o prac�, cywilnoprawnej czy w ramach w�asnej dzia�alno�ci. Nowym elementem o�wiadczenia jest wskazanie przeci�tnej liczby godzin przepracowanych w innej firmie na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Odebranie od kierowc�w o�wiadczenia w znowelizowanym brzmieniu mo�e nast�pi� poprzez przyj�cie od niego uzupe�niaj�cego o�wiadczenia w zakresie przeci�tnej liczby godzin przepracowanych w innej firmie na podstawie cywilnoprawnej i do��czenia go do poprzedniego o�wiadczenia. Pracodawca mo�e te� sporz�dzi� nowe o�wiadczenie, zawieraj�ce wszystkie aktualnie wymagane dane.
Indywidualna ewidencja nieobecno�ci
Ewidencja czasu pracy kierowcy mo�e by� prowadzona a� w pi�ciu formach, okre�lonych w art. 25 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowc�w. Na og� stosowana jest ewidencja oparta na wykres�wkach, danych z karty kierowcy i urz�dzenia cyfrowego. Nie zawsze zawiera ona wszystkie dane wynikaj�ce z pe�nej ewidencji, prowadzonej w klasyczny spos�b. Aby tak� kompletn� informacj� zawiera�y wszystkie rodzaje ewidencji, od 1 stycznia br. pracodawcy zostali zobowi�zani do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecno�ci kierowc�w w pracy (z podzia�em na ich rodzaj i wymiar) w odniesieniu do wszystkich postaci ewidencji.
Od 1 stycznia 2012 r. system zadaniowy mo�e by� stosowany do kierowc�w wykonuj�cych przewozy na potrzeby w�asne.
Zmiany od nowego roku obj�y te� uk�adanie harmonogram�w dla kierowc�w. Od 1 stycznia 2012 r. pracodawcy zwolnieni s� z obowi�zku tworzenia harmonogram�w dla kierowcy wykonuj�cego przewozy okazjonalne. Je�eli jednak ten sam kierowca wykonuje zar�wno takie przewozy, jak i przewozy regularne os�b na trasach do 50 km (gdzie harmonogramy ustala si� na okres 1 miesi�ca) oraz powy�ej 50 km (harmonogram na okres 2 tygodni), w�wczas nale�y stosowa� harmonogram jednomiesi�czny (art. 31e ust. 4 ustawy o czasie pracy kierowc�w). Natomiast w przypadku wykonywania w ramach tego samego zatrudnienia przewoz�w okazjonalnych i regularnych powy�ej 50 km harmonogram powinien by� ustalany na okres 2 tygodni.
Ustawa z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowc�w (Dz. U. nr 92, poz. 879 ze zm.)
Ustawa z dnia 16.09.2011 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. nr 244, poz. 1454)
•Rozliczenie czasu pracy i dy�uru kierowcy wykonuj�cego przewozy w za�odze
•Praca w godzinach nadliczbowych kierowcy
•Nowe zasady potwierdzania warunk�w zatrudnienia przed dopuszczeniem do pracy
•Delegowanie pracownik�w w ramach �wiadczenia us�ug w �wietle nowych regulacji
•Umowy na czas okre�lony w �wietle nowych regulacji kodeksowych
•Nowe zasady zwalniania pracownika z obowi�zku pracy w okresie wypowiedzenia
•Czas pracy kierowcy wykonuj�cego przewozy okazjonalne os�b
•Harmonogramy czasu pracy kierowc�w samochod�w dostawczych o szczeg�lnym przeznaczeniu
•Czas pracy i dy�uru kierowcy wykonuj�cego przew�z w za�odze
•Praca na urlopie rodzicielskim na nowych zasadach
•Delegowanie pracownik�w w �wietle nowych przepis�w
•Dofinansowanie z PFRON na nowych zasadach
•Co nowego w Prawie zam�wie� publicznych?
•Udzielanie zwolnienia od pracy na dziecko na nowych zasadach
•Preferencje finansowe dla nowych przedsi�biorc�w
•Delegowanie pracownik�w w nowych regulacjach
•Wypowiedzenie um�w terminowych na nowych zasadach
•Projektowane zmiany w czasie pracy kierowc�w
•Dotacja na rozbudow� i nowe miejsca pracy
Czas pracy i urlopy - czytaj tak�e:• Zasady zaliczania pokrywaj�cych si� okres�w nauki i zatrudnienia do sta�u urlopowego• Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego• Pracodawca odpowiada za udzielenie urlopu• Urlop wychowawczy liczony potocznie• Czas pracy w zagranicznej podr�y s�u�bowej• Wakacyjny pracownik z elastycznym grafikiem• Warunki wprowadzenia wakacyjnego przestoju• Kwalifikacja niezleconego pozostawania w pracy po godzinach rozk�adowych• Czas pracy i wynagrodzenie niepe�noetatowca• Dofinansowanie z funduszu socjalnego do tzw. wczas�w pod grusz�• Praca na urlopie rodzicielskim wed�ug okre�lonego grafiku• Wolne na wypowiedzeniu na szukanie pracy• Czas wolny jako bonus od pracodawcy• Dy�ury pracownicze - w firmie, w domu i za k�kiem• Urlop dodatkowy dla niepe�nosprawnego pracownika• Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym• Ustalanie i rekompensata nadgodzin �redniotygodniowych• Lu�na cz�� urlopu rodzicielskiego nie dla wszystkich• Ustalanie prawa do �wiadczenia urlopowego• Normy czasu pracy i organizacja pracy personelu podmiotu leczniczego• Obni�ony etat zamiast wychowawczego• Urlopu wypoczynkowego nie mo�na rozdrabnia�• Wniosek o urlop rodzicielski zgodnie z przepisami• Wysoko�� odpisu na ZF�S i �wiadczenie urlopowe w 2016 r.• Nadgodziny w rocznym okresie rozliczeniowym• Zmiana daty rozpocz�cia okresu rozliczeniowego• Wyznaczanie dnia wolnego za �wi�ta w 2016 r.• Sporz�dzanie zak�adowych plan�w urlopowych• Wymiar czasu pracy dla niepe�noetatowc�w w 2016 r.• S�absza ochrona w czasie wychowawczego• Rozliczanie urlop�w na prze�omie roku• Jaka rekompensata za �wi�teczn� prac�?• Godziny nadliczbowe pracownika niepe�nosprawnego z obni�on� norm� czasu pracy• Wymiar czasu pracy w 2016 r.• Dope�nienie podstawy ekwiwalentu za urlop• Zmiana godziny rozpoczynania pracy w trakcie okresu rozliczeniowego• Podzia� urlopu macierzy�skiego na nowych zasadach• Roczny urlop rodzicielski cz�ciowo na etacie• Urlopy macierzy�skie na nowych warunkach• Rozliczanie urlopu w wymiarze godzinowym• Praca i odpoczynek w ruchomym systemie czasu pracy zobacz wszystkie »