Source: http://www.arbrb.de/blog/category/individualarbeitsrecht/schwerbehinderte-menschen/
Timestamp: 2018-04-24 14:35:55
Document Index: 56230588

Matched Legal Cases: ['§ 96', '§ 96', '§ 95', '§ 178', '§ 95', '§ 81', '§ 85']

Schwerbehinderte Menschen – ArbRB-Blog
Kategorie-Archiv: Schwerbehinderte Menschen
Beitrag von Detlef Grimm | Stichwörter: Betriebsspaltung | Kommentare (0)
Kein Platz für die Schwerbehindertenvertretung
9.10.2017 – 11:28
Nicht abschließend geklärt ist, ob aus § 96 Abs. 9 SGB IX ein Anspruch auf Zurverfügungstellung von Räumen und Sachmitteln für die Schwerbehindertenvertretung folgt. Das LAG Kiel hat diesen Anspruch im Beschluss v. 26.04.2017 – 6 TaBV 47/16 zu Recht verneint. Die Schwerbehindertenvertretung hat nach § 96 Abs. 9 SGB IX grundsätzlich keinen Anspruch auf […]
Beitrag von Detlef Grimm | Auch in Kollektives Arbeitsrecht veröffentlicht | Kommentare (0)
Verstärkung des Kündigungsschutzes für schwerbehinderte Menschen ab dem 30.12.2016
Das ab dem 30.12.2016 im Zuge der Verabschiedung des Bundesteilhabegesetzes veränderte SGB IX erschwert die Kündigung schwerbehinderter Menschen. Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne vorherige Anhörung der Schwerbehindertenvertretung nach § 95 Abs. 2 Satz 1 SGB IX) (ab dem 1.1.2018: § 178 Abs. 2 Satz 1 SGB IX) ausspricht, ist gemäß § 95 Abs. 2 […]
Beitrag von Detlef Grimm | Auch in Kündigung veröffentlicht | Kommentare (0)
Beitrag von Axel Groeger | Auch in AGG, Individualarbeitsrecht, Kündigung veröffentlicht | Stichwörter: Präventionsverfahren | Kommentare (0)
26.11.2015 – 15:21
… dann kann er was erzählen. Eine Behörde schreibt diskriminierungsfrei eine Stelle für den Boten- und Pfortendienst öffentlich aus. Vorgesehen ist eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 3 TV-L, also handelt es sich um eine Tätigkeit, für die nicht mehr als eine eingehende Einarbeitung bzw. eine fachliche Anlernung erforderlich ist, die über eine Einarbeitung im Sinne […]
Beitrag von Axel Groeger | Auch in AGG, Individualarbeitsrecht veröffentlicht | Kommentare (1)
Flexibilität des Arbeitsortes zugunsten schwerbehinderter Menschen
9.9.2015 – 13:56
Unter dem Schlagwort Arbeitswelt 4.0 wird gegenwärtig die Flexibilisierung hinsichtlich Art, Ort und Zeit der Arbeitstätigkeit diskutiert. Flexibilisierung gilt aber auch zugunsten der Arbeitnehmer, erst recht zugunsten schwerbehinderter Menschen. Aus § 81 Abs. 4 SGB folgt seit langem der Anspruch auf die behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung. Das LAG Hamburg hat nun in einem […]
Beitrag von Detlef Grimm | Stichwörter: Beschäftigungsanspruch | Kommentare (0)
Probleme beim doppelgleisigen Rechtsschutz schwerbehinderter Menschen gegen Kündigungen
4.3.2015 – 12:29
Das VG Düsseldorf hat im Urteil vom 20.11.2014 – Az. 13 K 546/14 – entschieden, dass für die Klage eines schwerbehinderten Menschen gegen die Zustimmungserklärung des Integrationsamtes gem. § 85 SGB IX kein Rechtsschutzbedürfnis mehr besteht, sobald die Kündigungsschutzklage zurückgenommen worden ist. Die schwerbehinderte Klägerin hatte sich sowohl beim Verwaltungsgericht gegen den Zustimmungsbescheid nach § […]
Beitrag von Detlef Grimm | Auch in Prozessrecht veröffentlicht | Kommentare (0)
Beitrag von Detlef Grimm | Auch in Kündigung veröffentlicht | Stichwörter: Probezeit; Anzeigepflicht | Kommentare (0)