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Timestamp: 2017-03-30 20:28:51
Document Index: 49558845

Matched Legal Cases: ['Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 125', 'Artículo 12', 'Artículo 24', 'Artículo 24', 'Artículo 24']

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La Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el siguiente Memorando por medio del cual se establece el procedimiento relacionado con el proceso de Encargos Administrativos que se aplicará a partir del 01 de junio de 2016.
Memorando del proceso
Memorando informativo Segundo semestre
Proceso Vigente - Segundo semestre 2016
Dentro del marco del proceso de encargos administrativos, la entidad ha implementado un nuevo sistema de registro y procedimiento para los servidores inscritos en carrera administrativa de la SED que deseen acceder a encargo administrativo. Antes de ingresar es importante leer detenidamente el memorando del proceso publicado el 23 de mayo de 2016 y el respectivo instructivo de aplicación.
ACLARACIÓN LISTAS DE ADMITIDOS E INCLUSIÓN DE SERVIDORES CON DERECHO PREFERENTE
En el marco del proceso de encargos administrativos, publicado el día 11 de octubre de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar los listados de admitidos para los empleos Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicados en la Dirección Local de Educación Chapinero y Teusaquillo y Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicado en Dirección Local de Educación con funciones de talento humano.
ACLARACIÓN CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 -18 - DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN 08 KENNEDY - INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
En el marco del proceso de encargos administrativos, publicado el día 11 de octubre de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar que los requisitos de estudio para el empleo Profesional Universitario código 219, grado 18, ubicado en la Dirección Local de Educación Kennedy con funciones de Inspección y Vigilancia, son los contemplados en la Resolución No. 1676 de 16 de septiembre de 2016, que modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales para el empleo en mención.
Aclaración Cargo Profesional Universitario 219-18 Funciones de Inspección y Vigilancia
ACLARACIÓN CARGO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219 -18 COLEGIO Y TÉCNICO OPERATIVO 314-17 OFICINA DE NÓMINA
En el marco del proceso de encargos administrativos, conforme a la publicación del 01 de junio de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar los empleos Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicado en el Colegio Manuela Beltrán (IED) y Técnico Operativo código 314, grado 17 ubicado en la Oficina de Nomina.
ACLARACIÓN CARGO PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222 -21 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
Y PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-18 DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN ENGATIVA
En el marco del proceso de encargos administrativos, conforme a la publicación del 01 de junio de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar que los empleos, Profesional Especializado código 222, grado 21 ubicado en la Oficina Asesora de Planeación y Profesional Universitario código 219, grado 18 ubicado en la Dirección Local de Educación Engativá con funciones de talento humano, corresponden a vacantes transitorias y no definitivas como allí aparece.
Aclaración Cargos Nivel Profesional
VACANTES A OFERTAR PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo teniendo en cuenta lo señalado en el memorando publicado el 23 de mayo de 2016 en el cual se describe el procedimiento de encargos para el personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito.
Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2015-2016) en nivel sobresaliente.
Cumplir con los requisitos mínimos del empleo de su interés de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución 1865 del 14 de octubre de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 14 de diciembre de 2016
LISTAS DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del día 12 de diciembre 2016.
Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal).
Además deberán manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho, por medio del link y contraseña que le serán enviados al correo electrónico que indicó al inicio del proceso.
Listas de Postulados Nivel Profesional
Listas de Postulados Nivel Técnico
Listas de Postulados Nivel Asistencial
Fecha de desfijado: 12 de enero de 2017
Prueba de Habilidades y Aptitudes
Resultados pruebas aplicadas – Octubre de 2016
La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer el resultado de la prueba de habilidades y aptitudes realizada con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados en el empleo Profesional Especializado código 222, grado 24, ubicado en la Oficina de
Presupuesto conforme a la publicación del 11 de octubre de 2016.
Resultados Prueba de Habilidades y Aptitudes
Resultados pruebas aplicadas – Septiembre - Octubre de 2016
La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes realizada con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados en el empleo Profesional Especializado código 222, grado 27, conforme a la publicación del 21 de septiembre de 2016.
Resultados pruebas aplicadas – Septiembre de 2016
La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes realizadas con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados, conforme a la publicación del 12 de agosto de 2016.
Resultados pruebas aplicadas – Julio de 2016
La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, y atendiendo lo establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012 y lo señalado en el numeral 3.5 del memorando publicado el 23 de mayo de 2016, se permite dar a conocer los resultados de las pruebas de habilidades y aptitudes realizadas con el fin de dirimir empate entre los servidores que componen las listas de postulados y son titulares de los cargos inmediatamente inferiores para proveer los empleos Profesional Especializado código 222, grado 21, conforme a la publicación del 01 de junio de 2016.
Resultados pruebas aplicadas - septiembre de 2015
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas en el mes de septiembre 2015 teniendo en cuenta la asistencia de los funcionarios en las fechas programadas.
Resultados pruebas aplicadas - 26 de agosto de 2015
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el 26 de agosto de 2015. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.
Fecha de desfijado de la publicación: 4 de septiembre de 2015
Citación prueba de habilidades y aptitudes por reclamación - 26 de agosto de 2015
La Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten aclarar que por reclamación recibida el 25 de agosto de 2015, se cita al servidor público Alfonso Salas Marín a presentar la prueba de habilidades y aptitudes el día de hoy 26 de agosto de 2015.
Citación Prueba de Habilidades y Aptitudes
Fecha de desfijado de la publicación: 26 de agosto de 2015
Citación prueba de habilidades y actitudes - 26 de agosto de 2015
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer la programación para la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes para aquellos servidores que se encuentren en empate, en el cargo base más cercano al empleo ofertado. Dicha prueba se realizará UNICAMENTE en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30, el día 26 de agosto del 2015 de 2:00 pm a 5:00 pm en la sala 6.
Se informa a los servidores públicos citados que en el transcurso de la tarde, les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma Psigma Corp. un correo electrónico que contiene la información para ingresar al aplicativo con el respectivo código y clave, es importante señalar que el acceso es únicamente en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30) en la fecha y horario programado.
En el evento de que algún servidor citado a la presentación de la prueba, la realice en un lugar diferente al lugar citado, está se dará por no presentada y la persona ya no tendrá derecho a una nueva aplicación.
Fecha de desfijado de la publicación: 26 de agosto de 2015 +
LISTA DEFINITIVA RECOMPUESTA
En el marco del proceso de encargos administrativos, publicado el 12 de diciembre de 2016, la Oficina de Personal informa que con Resolución No. 34 del 17 de enero de 2017, se efectuaron unos encargos en la planta de personal administrativo, no obstante algunos servidores públicos manifestaron no tomar posesión en los empleos en los que fueron encargados, por lo anterior, fue necesario recomponer las listas definitivas publicadas el 16 de enero de 2017 con los servidores que ostentan mejor derecho y que manifestaron su interés de participar en el proceso.
Lista definitiva recompuesta Nivel profesional
Fecha de desfijado de la publicación: 28 de febrero de 2017
Audiencias Encargos administrativos de colegios y Localidades
No existen citaciones a audiencias vigentes.
No existe citación a posesiones vigentes.
¿Cuándo hay un encargo?
Hay encargo cuando se designa temporalmente por el término no superior a seis (6) meses, prorrogables a un servidor público para asumir, total o parcialmente, las funciones de otro empleo vacante por falta temporal o definitiva de su titular, desvinculándose o no de las propias de su cargo.
¿Quiénes tienen derecho a encargo?
De acuerdo con la Ley 909 de 2004 el encargo está definido de la siguiente manera:
“Artículo 24. Encargo. Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, y una vez convocado el respectivo concurso, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobresaliente. El término de esta situación no podrá ser superior a seis (6) meses.
“Artículo 25. Provisión de los empleos por vacancia temporal. Los empleos de carrera cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas que impliquen separación temporal de los mismos serán provistos en forma provisional solo por el tiempo que duren aquellas situaciones, cuando no fuere posible proveerlos mediante encargo con servidores públicos de carrera”.
Definición de las vacantes
Se determina cuáles son las vacantes definitivas y transitorias su procedencia y ubicación con el fin de verificar las registradas en la planta de personal administrativo.
¿Cuándo un funcionario/a tiene derecho preferencial?
Los requisitos que debe cumplir un funcionario para tener derecho preferencial a un encargo son los siguientes:
1. Que esté inscrito en carrera administrativa
2. Su última evaluación ordinaria y definitiva debe ser sobresaliente
3. Debe cumplir con el perfil de competencias exigidas por el Manual de Funciones de la SED
4. Que no tenga sanción disciplinaria en el último año.
Además del Artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, usted puede consultar la siguiente normatividad:
Ley 909 de 2004. Específicamente los Artículos 11, 24 y 25
Decreto Reglamentario 1227 de 2005. Específicamente los Artículos 7 y 8.
Circular 005 de 2012 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y las demás instrucciones que imparta dicha entidad.
Resoluciones Encargos Administrativos
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar las Resoluciones por las cuales se conceden encargos administrativos a los servidores con derecho preferencial de la Secretaria de Educación del Distrito.
Es importante mencionar que con el fin de agotar la vía gubernativa contra el presente acto, se tendrá a partir del siguiente hábil día de la publicación diez (10) días hábiles para presentar las reclamaciones a que hay lugar, una vez trascurrido el termino citado, el acto administrativo quedara debidamente ejecutoriado; por lo que las reclamaciones que se efectúen de manera extemporánea no serán tenidas en cuenta.
Resolución No. 247 de 17 de febrero de 2017 – Encargos Administrativos
Resolución No. 34 de 17 de enero de 2017 – Encargos Administrativos
Resolución No. 5979 de 15 de noviembre de 2016 – Encargos Administrativos Resolución No. 5980 de 15 de noviembre de 2016 – Encargos Administrativos
Resolución No. 5802 de 14 de octubre de 2016 – Encargos Administrativos
Resolución No. 5709 de 23 de septiembre de 2016 – Encargo Administrativo
Resolución No. 5666 de 16 de septiembre de 2016 - Encargos administrativos
Resolución No. 5596 de 07 de septiembre de 2016 – corrección Resolución No. 5005 de 14 de julio de 2016
Resolución No. 5005 de 2016
Resolución No. 4614 de 2016
Resolución No. 4345 de 2016
Resolución No. 2921 de 2016
Resolución No. 2902 de 2016
Resolución No. 13821 de 2015
Resolución No. 9749 de 2015
Resolución No. 9458 de 2015
Resolución No. 11428 de 2015
Resolución No. 10627 de 2015
Resolución No. 12241 de 2015
Aclaración Cargo Técnico Operativo 314 – 10 – Ubicado en la Oficina de Personal
En el marco del proceso de encargos administrativos, conforme a la publicación del 16 de febrero de 2016, la Oficina de Personal se permite aclarar los requisitos de estudio para el cargo Técnico Operativo código 314, grado 10, ubicado en la Oficina de Personal según lo señalado en el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad establecido en la Resolución No. 1865 de 14 de octubre de 2015.
Aclaración Cargo Técnico Operativo Código 314 grado 10 ubicado en la Oficina de Personal
Citación a Prueba de Habilidades y Aptitudes
Servidores de Carrera Administrativa
Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal informa a todos los servidores inscritos en carrera administrativa con evaluación de desempeño 2014 – 2015 en el nivel sobresaliente y que deseen postularse a encargos administrativos durante la vigencia 2015 - 2016, que con el fin de garantizar la transparencia e igualdad de condiciones en la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes necesaria para dirimir empates entre servidores con derecho preferencial tal como lo establece la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante concepto No. 2012EE-48119 del 7 de diciembre de 2012, ha programado la aplicación de la prueba de manera masiva.
A continuación encontrara el instructivo y el listado de servidores convocados.
Instructivo aplicación de prueba de habilidades y aptitudes
Listado de servidores convocados
Fecha de desfijado de la publicación: 19 de septiembre de 2015
Ampliación plazo para Postulación a Encargo Administrativo
Para una Gestión al 100%, la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten informar que se amplía el plazo para postulaciones por parte de los servidores públicos con derecho preferencial que deseen acceder a encargo administrativo conforme a la publicación del 11 de septiembre de 2015. Por lo anterior, se recibirán postulaciones hasta el día de hoy 15 de septiembre de 2015.
Aclaración Cargo Profesional Universitario 219-18 Dirección Local de Educación Bosa - Inspección y Vigilancia
Adición Cargo Profesional Universitario 219-07 Oficina de Control Disciplinario
Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite informar la adición del cargo PROFESIONAL UNIVERSITARIO código 219, grado 07 ubicado en la OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO y la aclaración del cargo PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-18 ubicado en DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN BOSA
Aclaración Vacante Profesional Universitario 219-18 Ubicado en Dirección Local de Educación Bosa
Fecha de desfijado de la publicación: 16 de Septiembre de 2015
Memorando Procedimientos Encargos Administrativos
Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el siguiente Memorando por medio del cual se establece el procedimiento relacionado con el proceso de Encargos Administrativos que se aplicará a partir de la publicación de encargos del mes de mayo de 2015.
Memorando Procedimientos Encargos Administrativos 2015
Comunicado – Servidores Públicos Administrativos Encargados
Para una Gestión al 100%, la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten informar que en virtud a la normatividad vigente, la entidad ha venido adelantando el proceso de provisión de cargos con la figura del encargo, y en los casos permitidos, el cubrimiento de cargos con nombramiento provisional.
Por lo anterior, y atendiendo el espíritu de la norma frente a los encargos, me permito informar que el personal que en virtud de este no se haya trasladado a las dependencias y/o instituciones que correspondan, deberán hacerlo a más tardar el 18 de agosto del presente año.
Agradezco en consecuencia a los jefes inmediatos acatar la presente instrucción, siendo necesario que alleguen a la Oficina de Personal la evaluación parcial con corte a 31 de julio y la certificación de concertación de compromisos laborales en al nueva dependencia.
Comunicado Ubicación Dependencia - Encargos Administrativos
Anuncio importante - Memorando Permanencia en Dependencias Actuales
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal dan a conocer el siguiente memorando por medio del cual se informa a los servidores públicos que tomaron posesión en encargo y que a la fecha no se han presentado a las dependencias, que deberán permanecer en su ubicación actual hasta tanto se les indique oportunamente la fecha en la cual deberán surtirse dichos movimientos.
Memorando del 9 de marzo de 2015
Bogotá, D. C., 30 de octubre de 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal da a conocer el siguiente Memorando por medio del cual se aclaran los requisitos para inclusión de certificaciones laborales adicionales a las de la Secretaria de Educación de Distrito, de conformidad con el Artículo 12 del Decreto 785 de 2005.
Memorando 30 de Octubre de 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaría de Gestión Institucional y la Dirección de Talento Humano dan a conocer el siguiente Memorando en donde se dan instrucciones relacionadas con el procedimiento de Encargos Administrativos que se pondrán en aplicación a partir de la publicación de encargos del mes de julio de 2014.
Memorando Procedimiento de Encargos
Aclaración cargo secretario ejecutivo 425-24
Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite aclarar el empleo Secretario Ejecutivo 425 - 24, ubicado en la Subsecretaria de Acceso y Permanencia conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015.
Aclaración de vacante Secretario ejecutivo Subsecretaría de Acceso y Permanencia
Aclaración de vacante Secretario ejecutivo
Aclaración cargo profesional universitario 219-18
Dirección de Ciencias, Tecnología y Medios Educativos
Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite aclarar el empleo Profesional Universitario 219-18, ubicado en la Dirección de Ciencias, Tecnología y Medios Educativos conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015.
Aclaración de vacante profesional Dirección de Ciencias, Tecnología y Medios Educativos
Aclaración de vacante profesional
Aclaración vacantes ofertadas para otorgamiento de encargo
Bogotá, D. C.,14 de Agosto 2015
Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal se permite aclarar los empleos que se relacionan en el archivo adjunto conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015. Es importante mencionar que se recibirán postulaciones para dichos cargos hasta el martes 18 de agosto de 2015.
Aclaración vacantes ofertadas para otorgamiento de encargo Nivel Profesional
Aclaración Vacantes profesional
Fecha de desfijado de la publicación: 18 de agosto de 2015
Ampliación para postulación a Encargo Administrativo
Para una Gestión al 100%, la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten informar que se amplía el plazo para postulaciones por parte de los servidores públicos con derecho preferencial que deseen acceder a encargo administrativo conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015. Por lo anterior, se recibirán postulaciones hasta el día de hoy 18 de agosto de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 19 de agosto de 2015
Aclaración Cargo Profesional Especializado 222-24 (Dirección de Formación de Docentes e Innovaciones Pedagógicas)
Para una 'Gestión al 100%', la Oficina de Personal se permiten informar los cambios realizados para los siguientes empleos:
Aclaración Cargo Profesional Especializado 222-24
Fecha de desfijado de la publicación: 13 de febrero de 2015
Aclaración Presentación de Pruebas Profesional Especializado 222 – 27 (Oficina de Escalafón Docente)
Bogotá, D. C., 16 de diciembre de 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Oficina de Personal se permite informar que en las pruebas aplicadas el 11 de diciembre de 2014, fue omitida la citación a un servidor público postulado al cargo Profesional Especializado código 222, grado 27 ubicado en la Oficina de Escalafón Docente. Por lo anterior los resultados de las pruebas publicado el 12 de diciembre no quedaran en firme hasta tanto se tenga el puntaje el servidor con igual derecho preferencial. Consulte el Memorando de Aclaración
Fecha de desfijado de la publicación: 20 de diciembre de 2014
Aclaración salarios cargo Técnico Operativo 314 - 17
Bogotá, D. C., 1 de diciembre de 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten informar los cambios realizados para los siguientes empleos:
Memorando aclaración Salario Cargo Técnico Operativo Código 314, grado 17
Para mayor información respecto al tema comunicarse con Andrea Pedraza y con María Stella Gómez en la Oficina de Personal en las ext: 3243 - 3219 y 3245 o a los correos Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Fecha de desfijado de la publicación: 5 de diciembre de 2014
Aclaración cargos ofertados
Bogotá, D. C., 31 de octubre de 2014
Técnico Operativo 314 - 10
Secretario 440 - 17
Auxiliar administrativo 407 - 20
Secretario Ejecutivo 425 - 20
Consulte a continuación el memorando aclaratorio:
Memorando aclaratorio
Fecha de desfijado de la publicación: 4 de noviembre de 2014
Para mayor información respecto al tema comunicarse con Andrea Pedraza y con María Stella Gómez en la Oficina de Personal en las Ext.: 3243 - 3219 y 3245 o a los correos Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Aclarar los requisitos de experiencia para el cargo Profesional Universitario
Bogotá, D. C., 24 de septiembre de 2014
Teniendo en cuenta que la Administración Distrital, emitió el Decreto 367 del 09 de septiembre de 2014 el cual fue comunicado a la entidad el pasado viernes 19 de septiembre, la Oficina de Personal dando cumplimiento al Parágrafo 2 de dicha norma se permite aclarar los requisitos de experiencia para el cargo Profesional Universitario Código 219, Grado 07.
Aclaración requisitos Cargo Profesional Universitario Código 219 Grado 07
Debido a esa disposición se amplía el plazo para postulaciones hasta el día de hoy miércoles 24 de septiembre.
Fecha de desfijado de la publicación: 25 de septiembre de 2014
Publicación Nivel Profesional
Publicación Nivel Técnico
Publicación Nivel Asistencial
Fecha de desfijado de la publicación: 25 de octubre de 2016
Fecha de desfijado de la publicación: 13 de octubre de 2016
Fecha de desfijado de la publicación: 28 de septiembre de 2016
Fecha de desfijado de la publicación: 23 de septiembre de 2016
Fecha de desfijado de la publicación: 17 de agosto de 2016
Fecha de desfijado de la publicación: 03 de junio de 2016
La Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.
La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule:
Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para enviar su postulación.
Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido en la Resolución No. 1865 de 14 de octubre de 2015 por la cual se modifica el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal Administrativo de la Secretaría de Educación Distrital adoptado mediante Resolución 3950 del 7 de octubre de 2008.
Publicación por niveles
Fecha de desfijado de la publicación: 17 de febrero de 2016
Bogotá 24 de Noviembre de 2015
Para una Gestión al 100%, la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.
1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes).
2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2014-2015) en nivel sobresaliente.
3. No haber sido sancionado disciplinariamente durante el último año.
4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido en la Resolución No. 1865 de 14 de octubre de 2015 por la cual se modifica el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal Administrativo de la Secretaría de Educación Distrital adoptado mediante Resolución 3950 del 7 de octubre de 2008.
Publicación por niveles Publicación Nivel Profesional
Fecha de desfijado de la publicación: 25 de noviembre de 2015
Para una Gestión al 100%, la Subsecretaria de Gestión Institucional y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.
Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias
Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008, sus respectivas modificaciones y el Decreto 367 del 9 de septiembre de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.
Fecha de desfijado de la publicación: 13 de octubre de 2015
Bogotá, D. C.,11 de septiembre 2015
Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.
Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008, sus respectivas modificaciones y el Decreto 367 del 9 de septiembre de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.
Fecha de desfijado de la publicación: 14 de septiembre de 2015
Bogotá, D. C.,13 de agosto 2015
Fecha de desfijado de la publicación: 14 de agosto de 2015
Bogotá, D. C., 29 de mayo 2015
Para una Gestión al 100 %, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.
La entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según el cargo al cual se postule: Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Vacantes Nivel Profesional
Vacantes Nivel Asistencial
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de junio de 2015
Es importante mencionar que a la fecha el proceso de encargos se ha venido desarrollando a través de postulación por parte de la Oficina de Personal después de revisar la historia laboral cada servidor con el fin de determinar aquellos que ostentan mejor derecho preferencial para ser susceptible de encargo.
Debido a que después de realizado dicho proceso se encontró que existen cargos para los cuales no se ha encontrado personal de carrera con derecho preferencial para ser encargado en tales empleos, la entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según en cargo al cual se postule:
1. Ser servidor público inscrito en Carrera Administrativa vinculado a la Secretaria de Educación del Distrito. (No valido para docentes ni directivos docentes)
2. Tener su última evaluación de desempeño (periodo 2013-2014) en nivel sobresaliente.
3. No tener sanción disciplinaria
4. Cumplir con los requisitos mínimos del cargo para el cual se postule de acuerdo a lo definido por el Manual de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 3950 de 2008 y el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.
NOTA 1. Los servidores que ya gozan del derecho a encargo podrán postularse teniendo en cuenta que para cada caso el análisis se realizara con el cumplimiento los requisitos en el cargo base del cual es titular.
NOTA 2. Los servidores con evaluación de desempeño nivel destacado o en periodo de prueba únicamente en el nivel sobresaliente, podrán postularse siempre y cuando reúnan los requisitos mínimos para el empleo ofertado y su postulación será tenida en cuenta si y solo si, no se postula para el mismo empleo, servidores inscritos en carrera administrativa con la última evaluación del desempeño (período 2013-2014) en el nivel sobresaliente.
Se debe tener en cuenta que el orden de provisión estará determinado por el cargo base, de tal forma que se tendrá en cuenta el empleo que jerárquicamente se encuentre en el nivel inferior más cercano al empleo al cual se postulan, tal como lo establece el Artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Así mismo, si hubiere pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial en igualdad de condiciones para acceder a los cargos por encargo, (un servidor sobresaliente y uno destacado, el encargo recaerá sobre el sobresaliente), ante la pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial, se aplicará una prueba que mida las habilidades y aptitudes, para definir el funcionario que será encargado en el respectivo empleo, de conformidad con lo señalado por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Fecha de desfijado de la publicación: 20 de enero de 2015
Bogotá, D.C., 28 de noviembre 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de las vacantes transitorias y definitivas que existen en la entidad, las cuales se proveerán mediante encargo.
Debido a que después de realizado dicho proceso se encontró que existen cargos para los cuales no se ha encontrado personal de carrera con derecho preferencial para ser encargado en tales empleos, la entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Dicha postulación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico según en cargo al cual se postule: Nivel Profesional: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
, Nivel Técnico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
y Nivel Asistencial: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Cabe aclarar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación y la posesión de aquellos servidores admitidos se llevara a cabo en el mes de enero de 2015.
Los servidores que ya gozan del derecho a encargo podrán postularse teniendo en cuenta que para cada caso el análisis se realizara con el cumplimiento los requisitos en el cargo base del cual es titular.
Los servidores con evaluación de desempeño nivel destacado o en periodo de prueba únicamente en el nivel sobresaliente, podrán postularse siempre y cuando reúnan los requisitos mínimos para el empleo ofertado y su postulación será tenida en cuenta si y solo si, no se postula para el mismo empleo, servidores inscritos en carrera administrativa con la última evaluación del desempeño (período 2013-2014) en el nivel sobresaliente.
Se anexan publicación de vacantes en tres (3) archivos:
Listado vacantes Nivel Profesional
Listado vacantes Nivel Técnico
Listado vacantes Nivel Asistencial
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de diciembre de 2014
Bogotá, D. C., 30 de octubre 2014
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
A continuación consulte las vacantes:
Fecha de desfijado de la publicación: 31 de octubre de 2014
Bogotá, D. C., 22 de septiembre 2014
Debido a que después de realizado dicho proceso se encontró que existen cargos para los cuales no se ha encontrado personal de carrera con derecho preferencial para ser encargado en tales empleos, la entidad siguiendo las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil se permite convocar a los servidores inscritos en carrera administrativa a que se postulen para desempeñar por encargo uno (1) de los empleos que se relacionan a continuación. Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
Los servidores con evaluación de desempeño en periodo de prueba en el nivel sobresaliente podrán postularse siempre y cuando reúnan los requisitos mínimos para el empleo ofertado y su postulación será tenida en cuenta si y solo si, no se postula para el mismo empleo, servidores inscritos en carrera administrativa con la última evaluación del desempeño (período 2013-2014) en el nivel sobresaliente.
Fecha de desfijado de la publicación: 23 de septiembre de 2014
ESTUDIO DE ENCARGOS ADMINISTRATIVOS
En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal publican los listados de las y los servidores públicos que manifestaron su aceptación al cargo para proveer mediante encargo. Cabe aclarar que las publicaciones que no contengan ningún postulado hacen referencia a la NO manifestación o cumplimiento de requisitos por parte de los interesados.
LISTADO DEFINITIVO 222 GRADOS_24_21
LISTADO DEFINITIVO 219 GRADOS_19_12_07
LISTADO DEFINITIVO 314 GRADOS_ 10_04
LISTADO DEFINITIVO 440 GRADOS_27_24_19_17_16_14_09
LISTADO DEFINITIVO 425 GRADOS_22_20
LISTADO DEFINITIVO 407 GRADOS_27_24_20_16
LISTADO DEFINITIVO 407 GRADOS_14_13_11_09 NOTAS ACLARATORIAS:
Respecto a los cargos de:
Profesional Universitario 219-18 - Dirección de Inclusión e Integración de Poblaciones
Profesional Universitario 219-18 - Subsecretaria de Calidad y Pertinencia
Profesional Universitario 219-18 - Dirección Local de Educación Usaquén
Profesional Universitario 219-12 - Oficina de Personal
Profesional Universitario 219-12 - Oficina de Tesorería y Contabilidad
Por reclamación se incluyen los servidores públicos toda vez que las personas postuladas con derecho preferencial no manifestaron su interés en ocupar dichos empleos dentro del plazo establecido para tal fin o no existe personal con derecho preferencial que aún no goce del encargo que cumpla con los requisitos definitivos en el Manual de Funciones y Competencias Laborales.
Fecha de desfijado de la publicación: 10 de septiembre de 2014
Consulte el cronograma del proceso de encargos para los meses de agosto y septiembre en el siguiente archivo. Tenga en cuenta que éste aplica sólo para las personas que no se encuentran en encargo actualmente:
Cronograma agosto-septiembre
Bogotá, D. C., 27 de agosto de 2014
En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal proceden a publicar los listados de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargos, los cuales se encuentran en los siguientes archivos:
Listado Servidoras/es Nivel Asistencial con Derecho Preferencial
Estudio encargos Código: 222 Grados: 24 y 21
Estudio encargos Código: 219 Grados 19,12 y 07
Estudio encargos Código: 314 Grados: 10 y 04
Estudio encargos Código: 440 Grados: 27, 24, 19, 17, 16, 14 y 09
Estudio encargos Código: 425 Grados: 22 y 20
Estudio encargos Código: 407 Grado: 27, 24, 20 y 16
Estudio encargos Código: 407 Grados:14, 13, 11 y 09
Dada la coyuntura generada a raíz del proceso de encargo, en referencia a la ausencia de personal que supla las funciones de los servidores en las distintas dependencias, ya sea porque hay una vacante definitiva o porque el titular están en encargo, la administración establece de manera excepcional, con el fin de dar celeridad al proceso, que para efectos de la aceptación o no de la inclusión de su nombre dentro de los nominados al presente encargo y para reclamaciones, los funcionarios tendrán un término de 1 día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
Dicha manifestación y/o reclamación podrá ser de forma escrita o por correo electrónico dirigida a la Oficina de Personal a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
dentro de dicho plazo, vencido el término, en los casos en donde los servidores que resulten opcionados en el proceso para alguna vacante no manifiesten su interés, se entenderá que NO les interesa y se excluirán del proceso. Así mismo, en caso de no haber reclamaciones que conduzcan a modificar el listado, se entenderá que éste queda en firme.
Los servidores públicos deberán informar en cuál de los empleos están interesados para ser encargados. Deben tener en cuenta que esta Oficina, revisará que el encargo recaiga en el servidor que manifieste su interés y que ocupe el cargo inmediatamente inferior, tal como lo establece el Artículo 24 de la Ley 909 de 2004.
Así mismo, si hubiere pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial en igualdad de condiciones para acceder a los cargos por encargo, ante la pluralidad de servidores en empate con derecho preferencial, se aplicará una prueba que mida las habilidades y aptitudes, para definir el funcionario que será encargado en el respectivo empleo, de conformidad con lo señalado por la CNSC.
Fecha de desfijado de la publicación: 29 de agosto de 2014
Bogotá, D. C., agosto 27 de 2014
En desarrollo del proceso de encargos, después de realizar las publicaciones pertinentes y de haber revisado la totalidad de la planta de personal, se encontró que no existe personal con derecho preferencial que aún no goce del encargo que cumpla con los requisitos definitivos en el Manual de Funciones y Competencias Laborales y el Decreto 040 de 2012, para empleos que se relacionan a continuación.
Por lo tanto en virtud a la definido por la Comisión Nacional del Servicio Civil en sala plena el día 23 de mayo de 2013, la Dirección de Talento Humano convoca a los servidores que gocen de encargo, que cumplan los requisitos señalados en el Artículo 24 de la Ley 909 de 2004 y los requisitos descritos para cada uno de los empleos, a que sirvan postularse en los términos y dentro del plazo que se informa, con el fin que la Oficina de Personal realice la verificación de los requisitos mínimos y proceda a publicar el listado de las personas que se tendrán en cuenta para la provisión de los empleos. Dicha postulación podrá ser escrita o por correo electrónico dirigida a la Oficina de Personal a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
y preferiblemente deberá adjuntar los documentos que evidencie el cumplimiento de los requisitos mínimos (Títulos o certificaciones de los estudios realizados y certificaciones laborales en los casos de experiencias laborales desarrolladas en otras entidades públicas o privadas que se deban tener en cuenta para el cumplimiento de los requisitos). Los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
Profesional Universitario 219-12 - Dirección Local de Educación San Cristóbal-DTH
Profesional Universitario 219-12 - Oficina de Servicio al Ciudadano
Profesional Universitario 219-12 - Oficina de Contratos
Consulte las vacantes y el cronograma del proceso en los siguientes archivos:
Listado de vacantes para encargos
Cronograma Servidores/as Encargados 27 de agosto/2014
Publicación de modificaciones de listas de Encargos
Para una Gestión al 100%, la Oficina de Personal publica las modificaciones a las publicaciones de los resultados de los estudios técnicos de encargos administrativos, como resultado de las reclamaciones y la verificación de requisitos:
Listado Modificación Estudio de Encargos
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de agosto de 2014
En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal procede a publicar los listados de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargos, los cuales se encuentran en los siguientes archivos PDF: Estudio de Encargos - Grado 222 Códigos 24, 21
Estudio de Encargos - Grado 219 Códigos: 18, 12, 09, 07
Estudio de Encargos - Grado 314 Codigos: 19, 10, 04
Estudio de Encargos - Grado 440 Códigos: 09, 14, 16, 17, 19, 24, 27
Estudio de Encargos - Grado 425 Códigos: 20, 22
Estudio de Encargos - Grado 407 Códigos: 09, 11, 13, 14, 16, 19
Estudio de Encargos - Grado 407 Códigos: 20, 22, 24, 27
Para efectos de la aceptación o no de la inclusión de su nombre dentro de los nominados al presente encargo y para reclamaciones, los funcionarios tendrán un término de tres (3) días hábiles contados a partir de la fecha de publicación. Estas podrán ser de forma escrita dirigidas a la Oficina de Personal, o por correo electrónico en el caso de los cargos profesionales y técnicos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
y para el caso de los cargos asistenciales a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
; vencido el término, en los casos en donde los servidores que resulten opcionados en el proceso para alguna vacante no manifiesten su interés, se entenderá que no les interesa y se excluirán del proceso. Así mismo, en caso de no haber reclamaciones que conduzcan a modificar el listado, se entenderá que éste queda en firme.
Los servidores públicos que cumplen requisitos en dos o más empleos a encargar, deberán manifestar dentro del término anterior un solo empleo en el cual estén interesados en participar. En caso de no hacerlo o de estar fuera de término la manifestación también serán excluidos del proceso.
Fecha de desfijado de la publicación: 22 de julio de 2014
PUBLICACIÓN DE MODIFICACIONES DE LISTAS PARA ENCARGOS
En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal procede a publicar los listados de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargos, los cuales se encuentra el siguiente archivo PDF adjuntos: Estudio_encargos_22224,21918-12-09-07,31417
De conformidad con lo establecido en la Circular 005 de 2012 de la CNSC Numeral 2,1,1 para efectos de la aceptación o no de la inclusión de su nombre dentro de los nominados al presente encargo y para reclamaciones, las y los funcionarios tendrán un término de cinco (5) días hábiles contados a partir de la fecha de publicación. Estas podrán ser de forma escrita dirigidas a la Oficina de Personal, o por correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
; vencido el término, en caso de no haber reclamación o manifestación alguna de las y los funcionarios incluidos en este listado, se entenderá que éste queda en firme.
Quienes cumplen requisitos en dos o más empleos a encargar, deberán manifestar dentro del término antes mencionado en el cual estén interesados/as en participar (escoger sólo un empleo). En caso de no hacerlo o de estar fuera de término la manifestación y ser favorecido/a, la Oficina de Personal hará la ubicación de acuerdo con la necesidad del servicio y los resultados del proceso.
RESPECTO AL CARGO DE Profesional Especializado 222-27 DE LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN, el número de vacantes transitorias a ofrecer son dos (2).
RESPECTO AL CARGO DE Profesional Especializado 222-21 DE LA DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES:
Se retira del proceso de encargos, la vacante temporal del cargo Profesional Especializado 222-21 DE LA DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES debido a que el funcionario titular regresa a su base, por consiguiente la vacante desaparece.
Siendo ésta la segunda publicación de encargos por motivo de reclamaciones, solo se publican los funcionarios que se han agregado a las listas respectivas, por lo que las reclamaciones que se reciban solo podrán ser respecto a estas modificaciones. Los demás listados quedan en firme.
Fecha de desfijado de la publicación: 09 de junio de 2014
Estudio de Encargos publicados entre el 20 de mayo de 2014 y el 26 de mayo de 2014.
Estudio_encargos_222 - 27, 24, 21
Estudio_encargos_219 - 18, 12
Estudio_encargos_219 - 09, 07
Estudio_encargos_314 - 19, 17, 12, 10, 04
Estudio_encargos_ 440 - 09, 14, 16, 17, 19, 24, 27
Estudio_encargos_ 425 - 20, 22, 24
Estudio_encargos_ 407 - 09, 11, 13, 14, 16
Estudio_encargos_ 407 - 19, 20, 22, 24, 27
Estudio de Encargos publicados entre el 7 de abril de 2014 y el 14 de abril de 2014
Estudio_encargos_22227,21918,21912, 21911_Modif_07_04_14
Estudio_encargos_31412,10_ Modif_07_04_14
Estudio_encargos_40727,24,18_ Modif_07_04_14
NOTA ACLARATORIA DEL LISTADO DE TECNICO OPERATIVO 314-10 UBICADO EN LA DIRECCION LOCAL DE EDUCACION- Área de Talento Humano, publicado el pasado 25 de marzo de 2014:
Teniendo en cuenta que se recibió reclamación respecto a esta lista cuyo resultado es la inclusión en dicho listado de la peticionaria, la servidora pública KARINA ROBAYO GOMEZ, con cargo TÉCNICO OPERATIVO 31404 por tener mejor derecho preferencial, la funcionaria EDITH JAZMIN LEON VALDES con cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO 40711 ha sido retirada del listado.
Estudio de Encargos publicados entre el 25 de marzo de 2014 y el 2 de abril de 2014
Estudio_encargos_222 -30, 27, 24 y 22
Estudio_encargos_219-18
Estudio_encargos_219-12
Estudio_encargos_219-11-09-07
Estudio_encargos_314-19-12-10-09-04
Estudio_encargos_ Asist 27
Estudio_encargos_ Asist 24
Estudio_encargos_ Asist 22-20
Estudio_encargos_ Asist 19-18-17-16
Estudio_encargos_Asist 14-13-11-09
Estudio de Encargos publicados entre el 26 de noviembre de 2013 y el 2 de diciembrede 2013:
Estudio Encargos Código 222 Grado 24
Estudio Encargos Código 219 Grado 18
Estudio Encargos Código 219 Grado 09
Estudio de Encargos publicados entre el 15 de noviembre de 2013 y el 25 de noviembre de 2013:
Estudio Encargos Código 222 Grado 21
Estudio Encargos Código 219 Grado18
Estudio Encargos Código 219 Grado 12
Estudio Encargos Código 219 Grado 11
Estudio Encargos Grado 219 Código 09
Estudio Encargos Grado 219 Código 07
Estudio Encargos Grado 425 Códigos 27, 22, 20
Estudio Encargos Grado 440 Código 27, 19
Estudio Encargos Grado 407 Códigos 27, 24, 22, 20
Estudio Encargos Grado 407 Códigos 16, 14, 13, 11
Estudios de encargos publicados entre el 26 de septiembre y el 3 de octubre de 2013:
Estudio de encargos Código 222 Grado 24
Estudio de encargos Código 222 Grado 21
Estudio de encargos Código 219 Grado 18
Estudio de encargos Código 219 Grado 12
Estudio de encargos Código 219 Grado 11
Estudio de encargos Código 219 Grado 09
Estudio de encargos Código 407 Grado 27
Estudio de encargos Código 440 Grado 27
Firmeza de los Listados publicados el 26 de septiembre de 2013
Quedan en firme los listados de funcionarios con derecho preferencial para los encargos relacionados a continuación:
Listados de Encargos publicados el 26 de septiembre de 2013 que quedan en firme
En cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, la Dirección de Talento Humano, después de recibir la confirmación de los postulados y dar respuesta a las reclamaciones recibidas durante los cinco (5) días hábiles establecidos por la Circular 005 de 2005, informa lo siguiente: Quedan en firme los listados de funcionarios con derecho preferencial para los encargos relacionados a continuación:
Encargos publicados entre el 16 y el 23
Encargos publicados entre el 8 y el 15
Estudios de encargos publicados entre el 16 de agosto y el 23 de agosto de 2013
Estudio Encargos Código 407 Grado 05
Estudios de encargos publicados entre el 8 de agosto de 2013 y el 15 de agosto de 2013
Estudio Encargos Código 222 Grado 27
Aviso importante sobre procesos publicados entre el 8 y el 15 de agosto
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación de vacantes del día 21 de octubre 2016.
Postulados Nivel Profesional
Postulados Nivel Técnico
Postulados Nivel Asistencial
Fecha de desfijado: 09 de noviembre de 2016
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del día 11 de octubre 2016.
Fecha de desfijado: 1 de noviembre de 2016
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a las publicaciones de los días 21 y 26 de septiembre del 2016.
Listas de Postulados Nivel Profesional (21 de septiembre)
Listas de Postulados Nivel Profesional (26 de septiembre)
Listas de Postulados Nivel Técnico (26 de septiembre)
Listas de Postulados Nivel Asistencial (26 de septiembre)
Fecha de desfijado: 11 de octubre de 2016
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer los listados de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del 12 de agosto del 2016.
Fecha de desfijado: 09 de septiembre de 2016
LISTA DE SERVIDORES POSTULADOS PROCESO ENCARGOS
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el listado de los servidores públicos con evaluación del desempeño en el nivel sobresaliente que manifestaron su interés de participar en el proceso de encargos conforme a la publicación del 1° de junio del 2016.
Los postulados tendrán el término de dos (2) días hábiles contados a partir del día de la publicación para efectuar reclamaciones a las postulaciones (a los correos electrónicos indicados en el memorando informativo o con oficio radicado ante la Oficina de Personal). Además deberá manifestar su interés en el(los) empleos vacantes en los cuales ostenta mejor derecho. Dicha manifestación será por medio del link y contraseña enviada al correo que indicó al inicio del proceso.
Listas de Postulados
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 16 de febrero de 2016.
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación.
Listas de Servidores Postulados
Listado de Servidores Postulados - Nivel Profesional
Listado de Servidores Postulados - Nivel Técnico
Listado de Servidores Postulados - Nivel Asistencial
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de marzo de 2016
Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 24 de noviembre de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de diciembre de 2015
Listas de servidores postulados proceso Encargo
Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaría de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 09 de octubre de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 21 de octubre de 2015
Listas de servidores postulados proceso Encargo Septiembre 2015
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 11 de septiembre de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 24 de septiembre de 2015
Bogotá, D. C., 24 de Agosto 2015
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 28 de agosto de 2015
Listas Modificadas por Reclamación
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados modificados por reclamación de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 29 de mayo de 2015.
Listas modificadas por reclamación de Servidores Postulados
Listado de Servidores Postulados Según Reclamación - Nivel Asistencial
Listado de Servidores Postulados Según Reclamación - Nivel Profesional
Fecha de desfijado de la publicación: 08 de julio de 2015
Listas de Servidores Postulados Proceso de Encargos Mayo - Junio 2015
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 29 de mayo de 2015.
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. A continuación encontrará los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 29 de mayo de 2015.
Listado de Servidores Postulados Nivel Asistencial
Listado de Servidores Postulados Nivel Técnico
Listado de Servidores Postulados Nivel Profesional
Fecha de desfijado de la publicación: 23 de junio de 2015
Listas de servidores postulados proceso Encargos – Enero 2015
Bogotá, D. C., 28 de enero de 2015
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 19 de enero de 2015.
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. Listas de Servidores Postulados
A continuación encontrara los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 18 de enero de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 29 de enero de 2015
Listas de servidoras/es postulados Proceso de Encargo – Diciembre 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014.
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que hayan enviado su postulación en los tiempos establecidos y deseen realizar reclamaciones tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación. A continuación encontrará los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014.
Servidoras/es Postulados Nivel Asistencial
Servidoras/es Postulados Nivel Técnico
Servidoras/es Postulados Nivel Profesional
Fecha de desfijado de la publicación: 10 de diciembre de 2014
Bogotá, D. C., 8 de octubre de 2014
Para una Gestión al 100%, la Dirección de Talento humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los servidores públicos con derecho preferencial que manifestaron su aceptación conforme a las publicaciones del pasado 22 de septiembre de 2014.
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores tendrán un término de un (1) día hábil contado a partir de la fecha de publicación para realizar reclamaciones.
Fecha de desfijado de la publicación: 10 de octubre de 2014
RESULTADOS PRUEBAS APLICADAS - 30 DE JULIO DE 2015
En este espacio se publicarán las convocatorias a examen de habilidades y aptitudes que lleva a cabo la Oficina de Personal, una vez en firme las listas de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargo cuyo número sea superior al de cargos a cubrir, lo anterior para determinar la asignación de los encargos respectivos.
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el 30 de julio de 2015. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.
Fecha de desfijado de la publicación: 03 de agosto de 2015
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer la programación con fecha y hora para la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes que se realizará UNICAMENTE en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30).
Se informa a los servidores públicos citados que en el transcurso del día, les llegara a sus correos institucionales por parte de la firma Psigma Corp. un correo electrónico que contiene la información para ingresar al aplicativo con el respectivo código y clave, es importante señalar que el acceso es únicamente en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30) en la fecha y horario programado.
Programación con fecha y hora para la aplicación de las pruebas de Habilidades y Aptitudes.
Fecha de desfijado de la publicación: 30 de julio de 2015
Servidores a Pruebas de Habilidades y Aptitudes
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los servidores públicos citados a la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes que se realizará en las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 /oreja del puente de la 63 con 30).
El día y hora de la aplicación se publicará próximamente por este medio.
Servidores públicos citados a pruebas de Habilidades y Aptitudes
Resultados pruebas aplicadas - 20 de febrero de 2015
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el 20 de febrero de 2015. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.
Resultados pruebas aplicadas - 11 de diciembre de 2014
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el jueves 11 de diciembre de 2014. Es importante mencionar que la prueba fue aplicada con el fin de dirimir las situaciones de igualdad en referencia al cumplimiento de requisitos mínimos entre servidores públicos.
Resultados pruebas aplicadas - 10 de octubre de 2014
En este espacio se publicarán las convocatorias a examen de habilidades y aptitudes que haga la Oficina de Personal, una vez en firme las listas de las y los servidores públicos con derecho preferencial a encargo cuyo número sea superior al de cargos a cubrir, lo anterior para determinar la asignación de los encargos respectivos.
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el viernes 10 de octubre de 2014:
Resultados prueba de habilidades - 10 de octubre de 2014
Citación a pruebas viernes 10 de octubre de 2014
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo que la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes se realizará el día viernes 10 de octubre de 2014, en la sala No. 3 de las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 / oreja del puente de la 63 con cra. 30) a las 9:00 a.m.
Listado servidores citados a pruebas
Resultados pruebas aplicadas - 08 de septiembre de 2014
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, se permiten dar a conocer el resultado de las pruebas de habilidades y aptitudes aplicadas el lunes 08 de septiembre de 2014
Resultado Prueba de Habilidades´- 8 de septiembre de 2014
Citación a pruebas 08 de septiembre de 2014
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo que la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes se realizará el día lunes 08 de septiembre de 2014, en la sala 6 de las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 / oreja del puente de la 63 con 30) a las 8:00 a.m.
Publicación de Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - Julio de 2014
Para una gestión al 100%, los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado jueves 31 de julio de 2014 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:
Listado resultados consolidados de Prueba de Habilidades y Aptitudes Publicación de Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 13 de junio de 2014
Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado viernes 13 de junio de 2014 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:
Resultados pruebas y aptitudes
Citación a pruebas 13 de junio de 2014
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo a la prueba de habilidades y aptitudes que se realizará el día viernes 13 de junio de 2014, en las instalaciones del Centro de Convenciones Compensar (Av. 68 No. 49 A-47 Salón 3-1)
Listado personal citado
Publicación de Adición a Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes A continuación se publica dos listas recompuestas por adición de puntajes que no se incluyeron por error involuntario en los listados publicados el pasado 21 de abril de 2014:
Adición resultados pruebas de Habilidades y Aptitudes
Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 21 de abril 2014
Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado lunes 21 de abril de 2014 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:
Resultados pruebas de Habilidades y Aptitudes
NOTA: Teniendo en cuenta que se presentaron algunos inconvenientes técnicos el día lunes en la plataforma para la aplicación de la prueba de habilidades y competencias, se presentó un retraso que generó que se corrieran los tiempos de inicio afectando los horarios de los grupos programados en la jornada de la mañana. Para mayor información, comunicarse con Sandra Milena Salazar y/o María Stella Gómez en la Oficina de Personal en las Ext.: 3219 y 3245 o a los correos electrónicos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 27 de noviembre 2013
Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado miércoles 27 de noviembre de 2013 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:
Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 25 de octubre 2013
Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado viernes 25 de octubre de 2013 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente:
Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - 30 de agosto 2013
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo que la aplicación de la prueba de habilidades y aptitudes se realizará el día viernes 30 de agosto de 2013, en la sala 2 de las instalaciones de RedP (Carrera 28 A No. 62 – 46 / oreja del puente de la 63 con 30)
Listado funcionarios/as pruebas 30 de agosto 2013
Resultados de Prueba de Habilidades y Aptitudes - Agosto 2013
Los siguientes son los listados en los cuales se relacionan los puntajes finales del proceso de Encargos adelantado en la Secretaría de Educación el pasado viernes 30 de agosto de 2013 y los de las anteriores convocatorias para el caso de los servidores públicos que ya habían presentado la prueba anteriormente y que están incluidos en los listados de funcionarios con derecho preferencial que quedaron en firme el pasado 15 de agosto de 2013:
Proceso encargos administrativos conforme a la publicación de vacantes de 12 de diciembre
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación de vacantes del 12 de diciembre 2016.
Es importante mencionar que con el fin de dar celeridad al proceso, los servidores que calificaron las vacantes de su interés en los tiempos fijados para tal fin, tendrán un término de un (1) día hábil a partir del día de la publicación para presentar las reclamaciones a que haya lugar.
Listas de Definitivas Nivel Profesional
Listas de Definitivas Nivel Técnico
Listas de Definitivas Nivel Asistencial
Fecha de desfijado: 17 de enero de 2017
Proceso encargos administrativos conforme a la publicación de vacantes de 21 de octubre
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación de vacantes del 21 de octubre 2016.
Fecha de Desfijado: 15 de noviembre de 2016
Proceso encargos administrativos conforme a la publicación de vacantes de 11 de octubre
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 11 de octubre 2016.
Fecha de Desfijado: 10 de noviembre de 2016
Procerso Encargos Administrativos 21 y 26 de septiembre 2016
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a las publicaciones del 21 y 26 de septiembre de 2016.
Listas de Definitivas Nivel Profesional correspondiente a la publicación del 21 de septiembre
Listas de Definitivas Nivel Profesional correspondiente a la publicación del 26 de septiembre
Listas de Definitivas Nivel Técnico correspondiente a la publicación del 26 de septiembre
Listas de Definitivas Nivel Asistencial correspondiente a la publicación del 26 de septiembre
Fecha de Desfijado: 13 de octubre de 2016
Proceso Encargos Administrativos agosto - septiembre 2016
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 12 de agosto de 2016.
Listas definitivas Nivel Asistencial
Listas definitivas Nivel Técnico
Listas definitivas Nivel Profesional
Fecha de Desfijado: 14 de Septiembre de 2016
Proceso Encargos Administrativos junio - julio 2016
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 01 de junio de 2016.
Proceso encargos administrativos febrero 2016
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 16 de febrero de 2016.
Fecha de desfijado de la publicación: 16 de marzo de 2016
Perfiles de servidores admitidos en el proceso de Encargos Administrativos
Proceso Encargos Administrativos DICIEMBRE 2015
Para una 'Gestión al 100%', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer los perfiles que acreditan el cumplimiento de requisitos mínimos de los funcionarios admitidos en el proceso de encargos administrativos conforme a la publicación realizada el 24 de noviembre de 2015.
Se anexa publicación en un (1) archivo PDF.
Perfiles de servidores admitidos
Listado servidores nombrados en encargo
Para una 'Gestión al 100%', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 24 de noviembre de 2015.
Se anexan publicación de admitidos en tres (3) archivos PDF.
Fecha de desfijado de la publicación: 24 de diciembre de 2015
Proceso Encargos Administrativos Octubre 2015
Para una 'Gestión al 100%', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los funcionarios que tomaron posesión en encargo administrativo así como los respectivos perfiles que acreditan el cumplimiento de los requisitos para el cargo postulado conforme a la publicación de fecha 09 de octubre de 2015.
Listado Funcionarios Encargados
Para una 'Gestión al 100 %', la Subsecretaria de Gestión Institucional, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 09 de octubre de 2015.
Fecha de desfijado de la publicación: 29 de octubre de 2015
Proceso encargos administrativos septiembre 2015
Para una 'Gestión al 100%', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 11 de septiembre de 2015. Cabe resaltar que no se recibieron postulaciones para el nivel técnico como se informa en el listado de servidores postulados.
Fecha de desfijado de la publicación: 01 de octubre de 2015
Proceso encargos administrativos agosto 2015
Para una 'Gestión al 100%', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 13 de agosto de 2015. Cabe resaltar que no se recibieron postulaciones para el nivel técnico como se informa en el listado de servidores postulados.
Listado de Admitidos Nivel Profesional
Listado de Admitidos Nivel Asistencial
Fecha de desfijado de la publicación: 1 de septiembre de 2015
Listas definiticas de Servidores Públicos admitidos
Proceso de encargos de enero de 2015
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer el listado definitivo de los servidores públicos admitidos para el cargo Técnico Operativo 314 – 19 ubicado en Colegio, conforme a la publicación del 19 de enero de 2015.
Listado de Admitidos Cargo Técnico Operativo 314 -19
Nota: Se informa que la respectiva Resolución de encargo se encuentra en trámite, en los próximos días será comunicada.
Fecha de desfijado: 2 de marzo de 2015
PROCESO ENCARGOS ENERO DE 2015
Para una 'Gestión al 100%', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 19 de enero de 2015, para el cual se tuvo en cuenta las reclamaciones recibidas en los tiempos establecidos.
Listado de Admitidos Nivel Técnico
PROCESO ENCARGOS DICIEMBRE DE 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer los listados definitivos de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 28 de noviembre de 2014, para el cual se tuvo en cuenta las reclamaciones recibidas en los tiempos establecidos.
Listado de Admitidos Nivel Asistencial por Reclamación
Fecha de desfijado de la publicación: 26 de diciembre de 2014
Lista definitiva de Servidores Públicos admitidos Proceso de Encargos – Nivel Profesional
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten dar a conocer el listado definitivo de los servidores públicos admitidos dentro del proceso de encargos conforme a la publicación del 30 de octubre de 2014, para el cual se tuvo en cuenta las reclamaciones recibidas en los tiempos establecidos.
Fecha de desfijado de la publicación: 20 de noviembre de 2014
Listas de Servidores Postulados - Noviembre 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que presentaron postulación conforme a la publicación del 30 de Octubre de 2014 y los listados de los servidores admitidos teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad y el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá.
A continuación encontrará los listados de los servidores que manifestaron su interés conforme a la publicación del 30 de octubre de 2014.
Listas de Servidores Admitidos
A continuación encontrará los listados de los servidores admitidos conforme a la publicación del 30 de octubre de 2014. En caso de no continuar en el proceso, agradecemos informar antes del viernes 14 de noviembre de 2014.
Admitidos Nivel Asistencial
Admitidos Nivel Técnico
Admitidos Nivel Profesional
LISTAS DEFINITIVAS PROCESO ENCARGOS - OCTUBRE 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que manifestaron su aceptación al cargo para proveer mediante encargo teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad, el Decreto 367 de 2014 de la Alcaldía Mayor de Bogotá y el puntaje de la prueba de habilidades y aptitudes realizado previamente.
Quedan en firme el listado de funcionarios con derecho preferencial para los cargos relacionados a continuación:
Listado de Servidores a Encargar Nivel Profesional
Listado de Servidores a Encargar Nivel Técnico
Listado de Servidores a Encargar Nivel Asistencial
Puede encontrar los resultados de las pruebas aplicadas el lunes 8 de septiembre de 2012 en la sección CONVOCATORIA A EXAMEN Y RESULTADOS.
Fecha de desfijado de la publicación: 22 de octubre de 2014
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten publicar los listados de las y los servidores públicos que manifestaron su aceptación al cargo para proveer mediante encargo teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos del Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad, el Decreto 040 de 2012 de la Alcaldía Mayor de Bogotá y el puntaje de la prueba de habilidades y aptitudes realizado previamente.
Listado de Servidores a Encargar – Agosto 2014
Puede encontrar los resultados de las pruebas aplicadas el lunes 8 de septiembre de 2012 en el la sección: Convocatoria a examen y resultados
Citación de Servidores Públicos a Audiencia de Escogencia de Colegio
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos citados, a la Audiencia de Escogencia de Colegio que se realizará el día miércoles 19 de noviembre de 2014 a las 3:00 p.m., en la oficina de la Jefatura de Personal.
Les solicitamos puntual asistencia,
Para mayor información comunicarse con María Stella Gómez en la Oficina de Personal en la Ext.: 3219.
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan a las y los servidores públicos que están participando en el proceso de encargos que la Audiencia de Escogencia de Colegio, se realizará el día viernes 20 de junio de 2014, en la oficina de la Jefatura de Personal a las 9:00 a. m.
Listado Citación Audiencia 20 de junio de 2014
Citación de Servidores Públicos a Audiencia de Escogencia de Colegio y Localidad
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan a las y los servidores públicos que están participando en el proceso de encargos que la Audiencia de Escogencia de Colegio y de Localidad, en los casos en que se requieran, se realizará el día lunes 28 de abril de 2014, en la oficina de la Jefatura de Personal.
A continuación se anexa la programación de la audiencia con los convocados:
Citación Audiencia 28 de abril de 2014
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos que fueron citados a posesiones el día viernes 29 de Noviembre de 2013 para cargos del nivel asistencial, a la Audiencia de Escogencia de Colegio y de Localidad a las 8:30am, en la oficina de la Jefatura de Personal.
En el marco del proceso de encargos administrativos, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal convocan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo anexo, a la Audiencia de Escogencia de Colegio que se realizará el día viernes 1 de noviembre de 2013, en la oficina de la Jefatura de Personal.
Los servidores públicos han sido citados en dos horarios:
Grupo 1: 8:00 a.m. Grupo 2: 10:00 a.m. Citación
Para una 'Gestión al 100 %', la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal en cumplimiento de los principios constitucionales de transparencia y publicidad, se permiten citar a la posesión de encargos administrativos conforme a la publicación de fecha 29 de mayo de 2015 que se realizará el día 3 de agosto de 2015 a las 7:30 a.m. en la sala 4.3 de la Secretaría de Educación del Distrito.
Servidores citados para la posesión el 3 de agosto de 2015
Citación a posesión proceso de encargos administrativos - 20 de noviembre de 2014
Para una Gestión al 100 %, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los funcionarios/as que tomarán posesión en encargo el próximo jueves 20 de noviembre de 2014 a las 10:00 a.m, en la Oficina de Personal de la Secretaría de Educación del Distrito.
Listado de Servidores a posesión
Citación a posesión del 1 de octubre de 2014
Para una gestión al 100 %, la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten dar a conocer el listado de los funcionarios/as que tomarán posesión en encargo el próximo miércoles 1 de octubre de 2014 a las 2:30 p. m., en la sala 1-2, primer piso de la Secretaría de Educación del Distrito.
Listado de Funcionarios a posesionarse
Funcionarios posesionados en Encargos Administrativos el 1 de agosto de 2014
Para una gestión al 100%, el siguiente es el listado de servidores públicos posesionados en Encargos Administrativos, el 1 de agosto de 2014:
Listado de funcionarios posesionados en encargo 01-08-2014
Citación de Servidores Públicos a Posesiones de Encargos Administrativos
Bogotá, D. C., junio 26 de 2014
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal informan a las y los servidores públicos relacionados en el archivo adjunto que la posesión de Encargos Administrativos se realizará el día martes 1 de julio de 2014 a las 3 p.m., en la sala de juntas de la Subsecretaría de Gestión Institucional.
Listado citados a posesión
Citación a posesiones de encargo
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten citar a los siguientes servidores públicos, al acto de posesión de encargos que se realizará el día viernes 2 de mayo de 2014 a las 10:00 a. m. en el despacho de la jefatura de Personal, ubicada en el primer piso del edificio del nivel central:
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten citar a los siguientes servidores públicos, al acto de posesión de encargos que se realizará el día viernes 29 de noviembre de 2013 a las 7:15am en la cafetería de la SED ubicada en el sótano del edificio del nivel central:
La Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal se permiten citar a los servidores públicos que están citados a las audiencias de escogencia de colegio para encargo y a los siguientes funcionarios, al acto de posesión de encargos que se realizará el día viernes 1 de noviembre de 2013 a las 2:30 p.m. en la cafetería de la SED ubicada en el sótano del edificio del nivel central:
CÓDIGO Y GRADO BASE
24.156.216
BOHORQUEZ LOZANO DORIS STELLA
OFICINA DE ESCALAFÓN DOCENTE
28.698.556
GUAYABO RODRIGUEZ NANCY
39.710.172
QUIROGA ORDUÑA ROMELIA
39.744.050
NIÑO RUIZ ANDREA INES
51.680.666
HERNANDEZ MONTOYA NANCY
51.685.381
BUSTOS ARIAS LUZ BETTY
52.130.022
ARANGO RIVERA LUZ DAIFENIS
COLEGIO FANNY MIKEY (IED) - LOC 19
52.237.936
LINARES BARRERA CLAUDIA SIRLHEY
DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN 07 - BOSA
52.314.867
GARCIA FLOREZ NANCY
79.558.238
CARVAJAL RONDEROS EDGAR MAURICIO
DIRECCIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y CONSERVACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS
79.614.690
GOMEZ SANCHEZ NESTOR JOSE
DIRECCIÓN LOCAL DE EDUCACIÓN 14 - LOS MARTIRES
79.625.863
VASQUEZ DURAN ALVARO
93.285.239
BETANCOURTH CARDOZO HECTOR