Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20142/05
Timestamp: 2019-07-20 08:51:43
Document Index: 291339062

Matched Legal Cases: ['§ 133', '§ 157', '§ 305', '§ 305', '§ 14', '§ 305', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 5', '§ 14', '§ 5']

BAG, 09.11.2005 - 5 AZR 142/05 - dejure.org
BAG, 09.11.2005 - 5 AZR 142/05
https://dejure.org/2005,8636
BAG, 09.11.2005 - 5 AZR 142/05 (https://dejure.org/2005,8636)
BAG, Entscheidung vom 09.11.2005 - 5 AZR 142/05 (https://dejure.org/2005,8636)
BAG, Entscheidung vom 09. November 2005 - 5 AZR 142/05 (https://dejure.org/2005,8636)
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AGB-Kontrolle - Dynamische Verweisung auf Tarifvertrag
BGB § 133 BGB § 157 BGB § 305 BGB § 305c Abs. 2 Vergütungstarifvertrag Nr. 35 zum BAT vom 31. Januar 2003
EBGB, Vergütungstarifvertrag Nr. 35 zum BAT
AGB-Kontrolle, Dynamische Verweisung auf Tarifvertrag
Einzelvertragliche Geltung einer Tarifvergütung auf Grund einer Verweisung; Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen durch das Revisionsgericht; Vorliegen einer statischen oder einer dynamischen Verweisung; Anwendung der Unklarheitsregel bei allgemeinen Geschäftsbedingungen
ArbG Bonn, 19.08.2004 - 3 Ca 987/04
LAG Köln, 28.01.2005 - 4 (7) Sa 1201/04
ArbG Stuttgart, 17.09.2008 - 20 Ca 514/08
Zeitdynamische Verweisung auf den BAT - Unklarheitenregelung - Ablösung des BAT …
Insoweit folgt die Kammer der Auffassung des BAG zu einem wortlautidentischen Arbeitsvertrag der Beklagten (BAG, Urteil vom 09.11.2005, 5 AZR 142/05, juris), sowie der Auffassung des LAG Baden-Württemberg im Rechtsstreit betreffend die Vergütungsansprüche der Klägerin bis April 2006 (LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 11.05.2007, 5 Sa 109/06).
§ 14 des Arbeitsvertrages verweist zwar nicht hinsichtlich der Vergütung (vgl. BAG, Urteil vom 09.11.2005, a. a. O.), wohl aber im übrigen auf den DSK-TV.
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 381/07
Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensalter; …
Dies ergibt sich aus der Auslegung des Arbeitsvertrages (LAG Köln vom 28.01.2005, 4 (7) Sa 1201/04), jedenfalls aber zwingend aus der Anwendung des § 305 c Abs. 2 BGB auf den Formulararbeitsvertrag der Parteien (zur Anwendung dieser sogenannten Unklarheitenregelung auf die in maßgeblicher Hinsicht gleichlautenden Formulararbeitsverträge des Beklagten siehe bereits BAG vom 09.11.2005, 5 AZR 142/05).
Die Eingruppierungsautomatik des § 22 BAT soll nach den Regeln des Arbeitsvertrages der Parteien vom 04.02./13.02.1991 offenbar auch gar nicht gelten (ebenso BAG vom 09.11.2005, - 5 AZR 142/05 -).
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 379/07
Die Eingruppierungsautomatik des § 22 BAT soll nach den Regeln des Arbeitsvertrages der Parteien vom 06.04.1995 offenbar auch gar nicht gelten (ebenso BAG vom 09.11.2005, - 5 AZR 142/05 -).
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 380/07
Die Eingruppierungsautomatik des § 22 BAT soll nach den Regeln des Arbeitsvertrages der Parteien vom 30.05.2001 offenbar auch gar nicht gelten (ebenso BAG vom 09.11.2005, - 5 AZR 142/05 -).
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 383/07
Die Eingruppierungsautomatik des § 22 BAT soll nach den Regeln des Arbeitsvertrages der Parteien vom 02.11.1992 offenbar auch gar nicht gelten (ebenso BAG vom 09.11.2005, 5 AZR 142/05).
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 382/07
Die Eingruppierungsautomatik des § 22 BAT soll nach den Regeln des Arbeitsvertrages der Parteien offenbar auch gar nicht gelten (ebenso BAG vom 09.11.2005, - 5 AZR 142/05 -).
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 384/07
Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensaltter; …
Die Eingruppierungsautomatik des § 22 BAT soll nach den Regeln des Arbeitsvertrages der Parteien vom 18.07.1989 offenbar auch gar nicht gelten (ebenso BAG vom 09.11.2005, 5 AZR 142/05).
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 61/07
Die Eingruppierungsautomatik des § 22 BAT soll nach den Regeln des Arbeitsvertrages der Parteien vom 04.12.1989 offenbar auch gar nicht gelten (ebenso BAG vom 09.11.2005, - 5 AZR 142/05 -).
LSG Bayern, 24.05.2007 - L 10 AL 62/06
Anspruch auf Insolvenzgeld, Berücksichtigung eines 13. Monatsgehalts
Auch war in dem der Entscheidung des BAG vom 09.11.2005 (5 AZR 142/05) zugrunde liegenden Fall, auf den sich die Klägerin bezüglich der Anwendbarkeit der Unklarheitenregel beruft, ebenso wie im vorliegenden Fall die Vergütung speziell geregelt (dort § 5 des Arbeitsvertrags) und § 14 des dortigen Arbeitsvertrags enthielt eine Verweisung auf das Tarifrecht, soweit der Arbeitsvertrag "ausdrückliche Regelungen nicht enthält".
LSG Bayern, 24.05.2007 - L 10 AL 63/06
Bestehen eines Anspruchs auf höheres Insolvenzgeld (InsG) unter Berücksichtigung …
Auch war in dem der Entscheidung des BAG vom 09.11.2005 (5 AZR 142/05) zugrundeliegenden Fall, auf den sich der Kläger bezüglich der Anwendbarkeit der Unklarheitenregel beruft, ebenso wie im vorliegenden Fall die Vergütung (in § 5 des Arbeitsvertrags) speziell geregelt.