Source: https://www.prawozus.pl/zasilki_dla_kobiety_przedsiebiorcy,131,material.html
Timestamp: 2019-09-23 04:05:08+00:00
Document Index: 111775878

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 3', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 38', 'art. 42', 'art. 48']

Zasiłki dla kobiety-przedsiębiorcy
Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2015-06-05
Chcę założyć działalność w Polsce, a pracować w Niemczech. Jak długo muszę odprowadzać składki do ZUS, by otrzymać zasiłek chorobowy, a potem macierzyński jako kobieta–przedsiębiorca? Jestem w 10. tygodniu ciąży i chciałabym w ostatnim jej miesiącu płacić najwyższą składkę. Jak zrobić to wszystko zgodnie z prawem?
Są zupełnie inne zasady nabycia prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Co więcej, w 2015 roku mają wejść nowe przepisy zmieniające kwestie naliczania zasiłki macierzyńskiego – na niekorzyść uprawnionych.
Zacznę więc od zasiłku chorobowego. Zgodnie z art. 4 ustawy zasiłkowej:
„1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji”.
Musi Pani opłacać 90 dni składki ZUS, a Pani wysokość zasiłku chorobowego będzie wyliczona z pełnych miesięcy ubezpieczenia chorobowego – tu z 2 miesięcy. Proszę pamiętać, że chodzi o pełne miesiące kalendarzowe, nie 30-dniowe okresy zaliczane jako miesiące.
Osoby niebędące pracownikami podlegają ubezpieczeniu społecznemu albo obowiązkowo, albo dobrowolnie.
W odniesieniu do wszystkich tych osób ustawodawca przyjął zasadę, zgodnie z którą podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem przychodu ( art. 3 pkt 4 ustawy) z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się przychód uzyskany za okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, z którego tytułu przysługuje zasiłek. Za okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego uważa się także kolejne okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tego samego tytułu (np. kolejne umowy zlecenia zawarte z tym samym zleceniodawcą, kolejne okresy prowadzenia działalności gospodarczej).
Jeżeli okres ubezpieczenia chorobowego był krótszy niż 12 miesięcy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętny miesięczny przychód z pełnych miesięcy ubezpieczenia osiągnięty w faktycznym okresie ubezpieczenia (art. 36 ust. 3 ). Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi 1/30 przychodu stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku (art. 36 ust. 4). Przeciętny miesięczny przychód ustala się przez podzielenie osiągniętego przychodu przez liczbę miesięcy, w których ten przychód został osiągnięty (art. 38 ust. 1). Składniki przychodu osiągane w okresach dłuższych niż miesiąc uwzględnia się według zasad określonych w art. 42.
Jeśli więc opłaci Pani pełne 90 dni maksymalną składkę na ubezpieczenie chorobowe od podstawy wymiaru 7,5 tys. zł, będzie Pani pobierała i chorobowy i macierzyński w tej wysokości.
Obecnie wystarczy 1 pełen miesiąc maksymalnej wysokości ubezpieczenia przed macierzyńskim, aby móc pobierać zasiłek macierzyński w maksymalnej kwocie. Ale od 2015 roku już tak nie będzie. Okres ubezpieczenia i opłacania składek zostanie podzielony przez 12.
Proponowane rozwiązanie w dodanym do art. 48 ust. 1a w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ma na celu uśrednienie podstawy wymiaru składki i w konsekwencji podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótkiego okresu ubezpieczenia chorobowego i zadeklarowanego przychodu przekraczającego najniższą podstawę wymiaru składki.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, z zastrzeżeniem ust.1a.; b) po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
„1.a. W przypadku ubezpieczonego prowadzącego pozarolniczą działalność i ubezpieczonego współpracującego z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, opłacającego składki na ubezpieczenie chorobowe przez okres krótszy niż 12 miesięcy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi: suma najniższej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe za przebyte miesiące tego ubezpieczenia i ilorazu przychodu, zadeklarowanego w okresie ubezpieczenia, przekraczającego minimalną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, osiągniętego w miesiącach ubezpieczenia i liczby 12 miesięcy”.
To będzie dla Pani niekorzystne, lepiej po 90 dniach pociągnąć zwolnienie lekarskie, a potem brać maksymalny zasiłek macierzyński, liczony na tej samej podstawie jak zasiłek chorobowy.
Pracowałam w spółce na umowę-zlecenie, odnawianą dwa razy. Od maja 2013 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, umowa zawarta była...