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Timestamp: 2016-12-02 18:37:28
Document Index: 199949096

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'artículo 90', 'artículo 36', 'artículo 2', 'Artículo 9', 'artículo 13', 'Artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 21', 'artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 23', 'artículo 13', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 30', 'artículo 13', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 39', 'Artículo 10', 'artículo 27']

RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de trabajo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia
RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de trabajo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia	RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de trabajo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de trabajo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	EXPOSICIÓN DE MOTIVOSCAPÍTULO I Disposiciones generalesSECCIÓN 1.º ÁMBITOArtículo 1. Ámbito funcional.Artículo 2. Ámbito territorial.SECCIÓN 2.ª VIGENCIA, DURACIÓN, PRÓRROGA Y DENUNCIA PARA SU REVISIÓN O RESCISIÓNArtículo 3. Vigencia.Artículo 4. Denuncia del Convenio.SECCIÓN 3.ª PRELACION DE NORMAS, COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN, VINCULACIÓN A LATOTALIDADArtículo 5. Prelación de normas.Artículo 6. Compensación, y absorción.Artículo 7. Vinculación a la totalidad.Artículo 8. Garantía personal.SECCIÓN 4.ª SUBROGACIÓNArtículo 9. Subrogación del contrato con la AdministraciónSECCIÓN 5.ª COMISIÓN PARITARIAArtículo 10. Comisión ParitariaArtículo 11. Cláusula de descuelgue.CAPÍTULO II RetribucionesArtículo 12. Salario base.Artículo 13. Revisión salarial para el año 2001, para el año 2002 y para el año 2003.Artículo 14. AntigüedadArtículo 15. Horas de presencia.Artículo 16. Horas extraordinarias.Artículo 17. Gratificaciones extraordinarias.Artículo 18. Dietas.Artículo 19. Plus de ambulanciero.Artículo 20. Retribución específica del trabajo nocturno.CAPÍTULO III Jornada laboral y vacacionesArtículo 21. Jornada Laboral ordinaria.Artículo 22. Festividades navideñas.Artículo 23. Festividad de Semana Santa.Artículo 24. Vacaciones.Artículo 25. Asignación de servicios.Artículo 26. Cuadro de horarios y calendario laboral.Artículo 27. Movilidad funcionalCAPÍTULO IV Del personalArtículo 28. Categorías profesionales.CAPÍTULO V Derechos variosArtículo 29. Permisos y Licencias.Artículo 30. Seguro colectivo de accidentesArtículo 31. Incapacidad temporalArtículo 32. Cambio de turno.Artículo 33. Jubilación.CAPÍTULO VI Derechos sindicalesArtículo 34. Acumulación de horas sindicales.Artículo 35. Privación, del permiso de conducir.Artículo 36. Multas y sanciones.Artículo 37. UniformidadCAPÍTULO VII Faltas y sancionesArtículo 38. Régimen disciplinario.Artículo 39. Cláusula adicional.Disposición adicional primera.Disposición adicional segunda.
RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de tra bajo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia.
Visto el texto del Convenio Colectivo de trabajo para las empresas y trabajadores de Transportes de Enfermos y Accidentados en Ambulancia (Código de Convenio número 9900305), que fue suscrito con fecha 4 de septiembre de 2001, de una parte, por las asociaciones empresariales ADEMA, ANEA y SANITRANS, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las centrales sindicales CC.00. y UGT, en representación de los trabajadores del mismo y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
1. E1 presente Convenio Colectivo es fruto de una larga negociación entre los sindicatos y las asociaciones empresariales, que ha cristalizado en el presente articulado en el cual se recogen varias de las aspiraciones de ambas partes, en un ejercicio conjunto de negociación y voluntad de compromiso con el fin de garantizar la paz social durante los años de vigencia del Convenio.
2. Uno de los deseos largamente pretendidos por los trabajadores era la regulación del trabajo nocturno y la fijación de una retribución específica, tal y como prevé el artículo 36.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprobó el Estatuto de los Trabajadores.
3. Igualmente se ha considerado adecuado por las organizaciones firmantes del Convenio Colectivo la regulación del dispositivo de localización como instrumento que permita adecuar eficazmente las jornadas de trabajo a aquellos servicios no programados que por sus especiales características tienen una frecuencia escasa.
4. Finalmente se ha considerado necesario por las partes el incluir en el articulado del Convenio la definición de los conceptos de tiempo de trabajo efectivo y de horas de presencia que realiza el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre sobre jornadas especiales de trabajo.
SECCIÓN 1.º ÁMBITO
Las disposiciones del presente Convenio serán de aplicación a los trabajadores y empresas, dedicadas al transporte sanitario.
El presente Convenio será de aplicación a todos los trabajadores que presten sus servicios en las empresas antes indicadas, cualquiera que sea su categoría profesional, con la única excepción de los altos cargos a los que se refiere el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
E1 presente Convenio será de aplicación en todo el Estado español.
SECCIÓN 2.ª VIGENCIA, DURACIÓN, PRÓRROGA Y DENUNCIA PARA SU REVISIÓN O RESCISIÓN
El presente Convenio Colectivo entrará en vigor a todos los efectos, excepto los artículos 20 y 29 que entrarán en vigor según en los mismos se prevé, el día 1 de enero del 2001 y finalizará su vigencia el 31 de diciembre del año 2003.
SECCIÓN 3.ª PRELACION DE NORMAS, COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN, VINCULACIÓN A LA
Las mejoras económicas globales contenidas en este Convenio compensarán y absorberán las vigentes en las empresas que sean superiores a las aquí pactadas, excepto aquellas que se deriven de convenio de ámbito inferior que se pacten en desarrollo de este Convenio estatal.
SECCIÓN 4.ª SUBROGACIÓN
Artículo 9. Subrogación del contrato con la Administración
2. Trabajadores con derecho a reserva a puesto de trabajo, que en el momento de la adjudicación de la actividad tengan una antigüedad mínima de siete meses en la misma y se encuentren enfermos, accidentados, en excedencia, vacaciones, permiso, descanso maternal, servicio militar o situaciones análogas.
O) La empresa cesante responderá de las consecuencias derivadas de la falsedad o inexactitud manifiesta que la información facilitada pueda producir a la empresa adjudicataria, sin perjuicio de la reversión a la misma de los trabajadores indebidamente subrogados.
Original o fotocopia compulsada de los títulos habilitantes para el desempeño de su puesto laboral.
Estos documentos deberán estar en poder de la nueva adjudicataria de forma fehaciente, en el plazo de diez días hábiles contados desde que la empresa adjudicataria se lo requiera fehacientemente a la empresa cesionaria, o desde el momento que se emitan ose debieran haber emitido.
SECCIÓN 5.ª COMISIÓN PARITARIA
Estará compuesta por doce vocales, seis de ellos representantes de los sindicatos y seis de los empresarios, y de un secretario que se designará en cada reunión.
Caso de no llegar a un acuerdo en la cuestión o cuestiones debatidas, se someterán éstas al ASEC.
E1 régimen salarial establecido en este Convenio no será de necesaria u obligada aplicación para aquellas empresas cuya estabilidad económica pudiera verse dañada como consecuencia de su adecuación.
Las empresas que pretendan descolgarse del régimen salarial del convenio, deberán en el plazo de veinte días siguientes a la publicación de aquél en el "Boletín Oficial del Estado", notificárselo por escrito a la Comisión Paritaria del Convenio, a la representación de los trabajadores, o en su defecto, a éstos, acompañando al escrito dirigido a la representación de los trabajadores o a éstos la documentación precisa (memoria explicativa, balances, cuentas de resultados, o en su caso, informe de auditores o censores de cuentas, u otros documentos), que justifique un régimen salarial diferenciado.
El salario base para las distintas categorías profesionales del Convenio será el que se detalla en las tablas recogidas en el anexo I, que incluye una subida del índice de Precios al Consumo (IPC) previsto para el conjunto nacional para el año 2001 más el incremento de un 1p por 100 acordado para el año en curso según el artículo 13.
Artículo 13. Revisión salarial para el año 2001, para el año 2002 y para el año 2003.
El porcentaje de subida salarial para cada uno de los años de vigencia de este Convenio será el siguiente:
i) Para el año 2001, el IPC real más un 1 por 100.
ii) Para el año 2002, el IPC real más un 1 por 100.
iii) Para el año 2003, el IPC real más un 1 por 100.
Para cada uno de los tres años de vigencia del presente Convenio, se empezará a abonar el IPC previsto más el incremento pactado correspondiente al año en curso. En el caso de que el IPC real al 31 de diciembre de cada año fuera distinto al IPC previsto, se procederá a la revisión de los salarios por la diferencia, actualizándose salarios y tablas para posteriores subidas salariales.
Se entiende por IPC real el publicado por el Instituto Nacional de Estadística para el conjunto nacional.
Ambas partes acuerdan fijar como precio a tales horas, el que resulta de aplicación de la siguiente fórmula:Ver FORMULA 1
El valor de la hora ordinaria será según la siguiente fórmula:Ver FORMULA 2
Cuando el trabajador por causa del servicio no pueda comer, cenar o pernoctar en su domicilio, tendrá derecho al percibo de las respectivas dietas que se fijan en las siguientes cuantías:Ver TABLA 1
Para los años 2002 y 2003, las cuantías se incrementarán en el IPC real más un 1 por 100 según lo previsto en el artículo 13 del presente Convenio.
Para compensarlas condiciones especiales del servicio de ambulancias, basándose en la cualificación protocolizada por las Delegaciones de la Salud del Estado o Comunidad Autónoma, para dotar de conocimientos sanitarios a los ambulancieros, los reciclajes de formación necesarios, la conducción urgente y el esmero en los cuidados de higiene y protección personales con enfermos especiales, se establece un plus al ambulanciero que se especifica en la tabla del anexo I para el año 2001.
Para los años 2002 y 2003, se incrementará según lo previsto en el artículo 13 del presente Convenio.
E1 trabajador que preste servicio entre las veintidós horas y las seis horas, percibirá, por cada hora de trabajo en dicho horario, un incremento sobre el salario base y el plus ambulanciero que le correspondiera de un 10 por 100.
Artículo 21. Jornada Laboral ordinaria.
La jornada de trabajo para el personal de movimiento será de cuarenta horas semanales y de 1.826,27 horas/año de trabajo efectivo, que se computará en ciento sesenta horas cuatrisemanales de trabajo efectivo, más ochenta horas de presencia en el mismo período.
Tiempo de trabajo efectivo: Es aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario y en el ejercicio de su actividad, realizando
las funciones propias de la conducción del vehículo o medio de transporte u otros trabajos durante el tiempo de circulación de los mismos, o trabajos auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.
1. Sólo será aplicable a los trabajadores que, por razones del servicio, deban permanecer disponibles y localizados desde las cero a la veinticuatro horas, mediante el medio técnico de localización correspondiente, que será facilitado por la empresa, para acudir a aquellos servicios no programados que surjan.
5. El dispositivo de localización no podrá estar activado a efectos de cómputo de trabajo efectivo, en relación con cada trabajador, más de seis horas de media diaria, calculadas en el periodo de los cinco días. Durante el dispositivo de localización y a efectos de trabajo efectivo, éste se contabilizará desde el momento en que se llame al trabajador para prestar un servicio hasta el momento en que el trabajador regrese a su base.
7. Como compensación a la disponibilidad desde las 00:00 a las 24:00 horas, el trabajador que acepte este sistema de trabajo, además del sueldo correspondiente (salario base, plus ambulanciero y antigüedad) se le abonará, en concepto de dispositivo de localización, 4.000 pesetas (24,04 euros) al día. Este complemento salarial no consolidable, retribuye la aceptación expresa por parte del trabajador del dispositivo de localización. Para los años 2002 y 2003 el importe de este complemento se incrementará en el IPC real más un 1 por 100 según lo previsto en el artículo 13 del presente Convenio.
Las empresas podrán programar los descansos de los trabajadores según los turnos antes citados; se facilitará en una semana dos días de descanso consecutivos y en la siguiente dos días alternos o consecutivos, o viceversa, no necesariamente un domingo y festivo. Se procurará que tales domingos y festivos sean rotativos para todo el personal. En aquellas empresas en que por uso o costumbre los dos días de descanso sean siempre consecutivos deberán continuar siéndolo.
Estos descansos que corresponden por turno y que tengan que trabajarse por suplencia de enfermedad y ausencias justificadas de otro trabajador, se retribuirán con el salario correspondiente al día incrementado en un 50 por 100, en caso de que no se disponga de una fecha inmediata para la concesión de descanso al suplente.
Todo el personal incluido en este Convenio Colectivo que trabaje, en jornada media o total, los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero, percibirán con carácter extraordinario la cantidad de 3.595 pesetas diarias, equivalentes a (21,60 euros).
Para los años 2002 y 2003, se incrementará en el IPC real más un 1 por 100 según lo previsto en el artículo 13 del presente Convenio.
Artículo 23. Festividad de Semana Santa.
Todo el personal incluido en este Convenio que trabaje en jornada media o total, los días de jueves y viernes Santo percibirán, con carácter extraordinario, la cantidad de 3.595 pesetas diarias, equivalentes a (21,60 euros).
Para los años 2002 y 2003 se incrementará en el IPC real más un 1 por 100 según lo previsto en el artículo 13 del presente Convenio.
A efectos del disfrute del período de vacaciones, la empresa establecerá los correspondientes turnos, pudiendo partir las vacaciones en dos períodos, a fin de que más trabajadores disfruten la quincena estival. Estos turnos se harán según el calendario anual, según las prestaciones del servicio, y rotativo según criterio que convengan a ambas partes, comenzando la rotación por los más antiguos.
Artículo 27. Movilidad funcional
Además de los supuestos contemplados en la Ley, se autoriza expresamente la movilidad funcional para aquellos trabajadores que, por padecer algún tipo de enfermedad que le inhabilite para el desarrollo de su puesto de trabajo, sin que pueda, por cualquier motivo, obtener la incapacidad laboral transitoria, pueda ser acoplado a cualquier otro puesto de trabajo de los existentes en la empresa. Para dichos casos será preciso el informe médico que declare si es apto o no para realizar los trabajos específicos de su categoría. Dicho informe será comunicado a los representantes legales, siempre que no haya oposición del trabajador, debiendo incorporarse a su nuevo puesto en el plazo improrrogable de tres días. El cambio de puesto no conllevará cambio de categoría profesional, conservando su salario base y complementos salariales durante los seis meses siguientes a su incorporación, una vez el cual, si persistiera en el puesto de trabajo, pasaría a percibir las retribuciones correspondientes a esta categoría.
Artículo 28. Categorías profesionales.
Ayudante Técnico Sanitario: Se comprenden en esta categoría a los que, con el correspondiente título oficial, realizan los trabajos propios de su profesión.
Ayudante: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio. Los ayudantes-camilleros con carné de conducir suficiente podrán y deberán ser formados para conductor de ambulancias. Esta formación de conducción no podrá sobrepasar el 50 por 100 de su tiempo mientras ostentan la retribución como ayudantes. La empresa estará obligada a facilitar y asumir el coste de la formación necesaria para acceder a la titulación y/o certificación que en cada caso exijan las entidades beneficiarias del servicio. Esta formación se adecuará a la legislación vigente sobre prácticas y formación.
Telefonista: Comprende esta categoría al personal que, en las distintas dependencias de la empresa, tenga asignada exclusivamente la misión de establecer las comunicaciones telefónicas con el interior o con el exterior, tomando y transmitiendo los recados y avisos que recibiera.
CAPÍTULO V Derechos varios
b) Un día por matrimonio de padres, hermanos e hijos. En el supuesto de que el matrimonio se celebrara fuera del domicilio del trabajador y se tuvieran que realizar desplazamientos, se incrementará un día por cada 300 kilómetros de ida y vuelta.
c) Dos días hábiles por nacimiento de hijos o enfermedad grave o fallecimiento de parientes, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, y se incrementaría un día por cada 300 kilómetros de ida y vuelta.
h) Un día de libre disposición para el trabajador. A partir del día 1 de enero de 2003 se amplía a dos días de libre disposición para el trabajador.
Artículo 30. Seguro colectivo de accidentes
Las empresas que no lo tengan suscribirán la póliza en el plazo de treinta días, a partir de la firma del Convenio, con una entidad aseguradora reconocida, una póliza colectiva que garantice una cuantía de:Ver TABLA 2
Las primas que se generen en función de la citada póliza serán a cargo de la empresa, siendo responsable la entidad aseguradora y subsidiaria mente la empresa del pago del capital asegurado al trabajador o a sus beneficiarios en caso de siniestro que conlleve el derecho a su percepción.
A1 personal que, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile entre los sesenta y sesenta y cuatro años de edad, percibirá de la empresa una gratificación, por una sola vez, de acuerdo con las siguientes tablas:Ver TABLA 3
Se acuerda la posibilidad de jubilación a los sesenta y cuatro años, con el 100 por 100 de la pensión, siempre que el puesto de trabajo quede amortizado, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio de 1985.
Para los años 2002 y 2003 se incrementará en el IPC real más un 1 por 100 según lo previsto en el artículo 13 de este Convenio.
Artículo 34. Acumulación de horas sindicales.
Artículo 35. Privación, del permiso de conducir.
Para los casos de privación del permiso de conducir por tiempo no superior a seis meses, la empresa se verá obligada a facilitar al conductor ocupación en cualquier trabajo, aun de inferior categoría, abonando la retribución correspondiente a dicho puesto, más antigüedad, y siempre que no concurran los siguientes requisitos:
Artículo 37. Uniformidad
Artículo 39. Cláusula adicional.
En el plazo máximo de treinta días desde la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" del presente Convenio, las empresas deberán hacer efectivo los atrasos que pudieran corresponder.
Las partes acuerdan adherirse al III Acuerdo Nacional de Formación Continua firmado el día 19 de diciembre del año 2000. Las partes ratifican la decisión adoptada el día 1 de febrero de 2001 por parte de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de constituir la Comisión Paritaria Sectorial del FORCEM de Empresas y Trabajadores de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancias.
Asimismo las partes acuerda adherirse al Acuerdo para la solución extrajudicial de conflictos (ASEC).
Las partes acuerdan que la Comisión Paritaria constituida en virtud del Artículo 10, además de las atribuciones que en dicho artículo se le confieren, será competente para:
i) Acordar la modificación del artículo 27 relativo a las categorías profesionales y su adaptación a la normativa que en su caso se dicte por parte de las autoridades competentes en cuanto a titulación, denominación de las categorías y competencias y ámbitos funcionales.
ii) Negociar conforme al Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre la externalización de las cláusulas sobre Previsión Social derivadas de obligaciones legales o contractuales que las empresas afectadas por este Convenio tengan comprometidas como consecuencia de este Convenio, de acuerdos de empresa o de disposiciones equivalentes.Ver ANEXO I
RESOLUCIÓN de 21 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de trabajo para las empresas y trabajadores de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia	Trámites