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Timestamp: 2020-08-13 18:08:50
Document Index: 346261474

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'artículo 90', 'artículo 17', 'artículo 14', 'artículo 18', 'artículo 31']

Resolución de 22-10-2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo para GLP Envasado y Servicios Oficiales, anteriormente Butano (agencias distribuidoras) (Vigente hasta el 07 de Octubre de 2013).
Vigencia desde 03 de Julio de 2009. Esta revisión vigente desde 03 de Julio de 2009 hasta 07 de Octubre de 2013
ACTA DE ACUERDO DEL CONVENIO COLECTIVO SINDICAL DE TRABAJO PARA EMPRESAS DE GLP ENVASADO Y SERVICIOS OFICIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA
Artículo 6 Garantía - ab personam
TABLAS SALARIALES CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE GLP ENVASADO Y SERVICIOS OFICIALES DE LA REGIÓN DE MURCIA
Véase Convenio colectivo del sector de GLP Envasado y Servicios Oficiales, anteriormente Butano (Agencias Distribuidoras) para los años 2012-2015, CA Murcia («B.O.R.M.» 4 junio). Convenio colectivo de trabajo para GLP envasado y servicos oficiales, anteriormente Butano -agencias distribuidoras-, CA Murcia, 2009-2011 rectificado por Corrección de errores («B.O.R.M.» 23 diciembre 2009).
Visto el expediente de Convenio Colectivo de Trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE n.º 75, de 28.03.1995) y en el Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo (BOE n.º 135, de 06.06.1981).
Primero.- Ordenar la inscripción en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, del Convenio Colectivo de Trabajo de GLP Envasado y Servicios Oficiales (Anteriormente Butano (agencias distribuidoras), (Código de Convenio número 3000155) de ámbito Sector, suscrito con fecha 3-07-2009 por la Comisión Negociadora del mismo, con notificación a la misma.
Don Carlos García Carreño Martínez.
Don Jose Jover Perez Almagro
Don Fuensanta Alarcón Sanchez
Don Aniceto Hernández Rosique.
Don José Jover Pérez Almagro.
Don José Guillamón
Don Andrés Sánchez Gómez.
Doña M.ª María José Aragón Zambudio.
Don Antonio Alfocea Fuentes
Don Andrés Moreno Moreno
Don Alfonso Álvarez Richances.
Don Marcelino Romero Oliver.
Doña M.ª Isabel Martínez Rubio
Don Ginés Meroño Soto.
Doña Rafaela Tudela Fernandez
Don Francisco Reina González
Don Daniel Canovas Guillén.
Don Julio López Pujalte
Don Salvador Soto Fernández.
En la Ciudad de Murcia, siendo a las catorce treinta horas del día 3 de julio de 2009, y en los locales de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia, sitos en la C/. del Metal, 4 30009 de Murcia, se reúnen los Sres. relacionados al margen, componentes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Sindical de Trabajo para el sector de GLP envasado y Servicios Oficiales de la Región de Murcia Abierta la sesión y tras amplia deliberación se alcanzan los siguientes acuerdos:
VIGENCIA: Desde el 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2011.
El incremento salarial para el año 2009 será del 1,4% sobre las tablas salariales publicadas en el BORM de 15 de enero de 2009 para el 2008.
Para el año 2010, el incremento salarial que se aplicará sobre las tablas de 2009 será la cantidad resultante de adicionar al IPC real a 31 de diciembre de 2009, establecido por el INE un 0,6.
En el caso de que el IPC real a 31 de diciembre de 2009 fuese negativo, el incremento salarial para el 2010 será de un 0,6%.
Para el año 2011, el incremento salarial que se aplicará sobre las tablas de 2010 será la cantidad resultante de adicionar al IPC real a 31 de diciembre de 2010, establecido por el INE un 0,6.
En el caso de que el IPC real a 31 de diciembre de 2010 fuese negativo, el incremento salarial para el 2011 será de un 0,6%.
Al artículo 17.º: «Salario base» se le da la siguiente redacción:
El salario base para el año 2009, es el que figura en la columna primera de la TABLA SALARIAL ADJUNTA.
El artículo 14 se modifica con la siguiente redacción:
Las empresas afectadas por este Convenio abonarán a sus repartidores y cajeros, por el concepto de quebranto de moneda, la cantidad de 16,20 euros al mes durante el año 2009.
Para el año 2010 y 2011 se incrementarán igual que el salario base.
El artículo 18, queda redactado en los siguientes términos:
Para el año 2009, las empresas que por necesidades del servicio necesiten prolongar la jornada, en horario de la comida y por su decisión, vendrán obligadas a pagar 3,31 euros por día, a los repartidores, en concepto de prolongación de jornada en el periodo comprendido entre los meses de octubre a marzo, ambos inclusive; las empresas que no alteren su horario habitual quedarán exentas de este pago.
La Comisión de Interpretación y Arbitraje regulada por el artículo 31º del vigente Convenio estará integrada por los siguientes miembros:
Parte Social: Don Antonio Alfocea Fuentes, don Andrés Moreno Moreno, don Alfonso Álvarez Richances, Doña Rafaela Tudela Fernández y don Francisco Reina González.
Parte Empresarial: Don Carlos García Carreño Martínez., don Jose Jover Perez Almagro, don Fuensanta Alarcón Sanchez, don Aniceto Hernández Rosique y don José Guillamón.
Las partes podrán modificar, previa comunicación, los componentes de la Comisión Paritaria.
Los atrasos que se deriven de las retribuciones que se establecen en el presente Convenio para el año 2009, serán satisfechos a partir de la firma del Convenio, y en cualquier caso, antes de 31 de diciembre de 2009.
El presente convenio obligará a todas las empresas y trabajadores de Agencias Distribuidoras Oficiales de Butano de la Región de Murcia.
El Convenio obligará a todos los centros de trabajo, que comprendidos en el ámbito funcional del mismo, se encuentren situados en la región de Murcia, sea cual fuere el domicilio social de la empresa.
El presente Convenio tendrá una vigencia temporal de TRES AÑOS, comprendiendo el periodo entre el 1 de enero de 2009 y 31 de diciembre de 2011, siendo prorrogable por la tácita de año en año, si no se denuncia por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de un mes respecto de la fecha de terminación normal del mismo o de cualquiera de sus posibles sucesivas prorrogas.
Este convenio entrará en vigor el día de su firma y sus efectos económicos serán a partir del día 1 de enero de 2009.
44 horas semanales de lunes a sábados durante el periodo comprendido entre el 1 de diciembre al final de febrero, ambos inclusive, pudiendo acordarse el inicio o la extensión de esta jornada por causas climatológicas.
Véase Tabla salarial 2010 del Convenio Colectivo de la empresa GLP Envasado y Servicios Oficiales. Murcia (R Educación, Formación y Empleo 5 Mar. 2010). Véase Revisión salarial 2011 del Convenio colectivo del sector de GLP envasado y servicios oficiales, anteriormente Butano -agencias distribuidoras-, CA Murcia («B.O.R.M.» 26 febrero 2011).
En el caso de que la empresa sea sancionada por REPSOL, y se le penalice por el deficiente servicio de atención al cliente en una ruta o zona de reparto por causa atribuible al trabajador, se le detraerá de sus emolumentos a percibir, el 50% del importe de la penalización.
Se acuerda la posibilidad de realizar contratos temporales por circunstancias de la producción de hasta trece meses y medio dentro de un periodo de 18 meses.
Los compromisos en materia salarial contenidos en el presente convenio, no serán de aplicación para aquellas empresas que acrediten perdidas en el ejercicio anterior correspondiendo en tal supuesto, el mantenimiento del mismo nivel retributivo del convenio anterior, de acuerdo al articulo 8.º 1ª de la Ley 11/94 de 19 de mayo.
La solicitud de descuelgue se realizará ante la Comisión Paritaria del Convenio, dentro de los tres meses siguientes a la publicación del presente convenio en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» para 2008.
La Comisión Paritaria estudiará la documentación acreditativa aportada por la empresa y su comparecencia si lo estima conveniente, así como la de los trabajadores de la misma, dictando una resolución en el plazo máximo de un mes, autorizando o no la petición de la empresa. Dicha resolución podrá ser recurrible judicialmente.
3. Por enfermedad grave de los hijos o de los padres, si viven en su domicilio y a sus expensas, un día prorrogable previa confirmación de cinco días, se fuese el propio trabajador quien hubiera de atender al enfermo.
Quedan excluidos de los beneficios recogidos en este articulo, los conductores que se viesen privados del permiso de conducir como consecuencia de embriaguez o imprudencia temeraria.
SALARIO BASE PLUS PRODUCTIVIDAD
Técnico Titulado Superior con Jefatura 1.110,58 27,39
Técnico Titulado Superior 1.084,55 27,39
Jefe Técnico Titulado 1.067,08 27,39
Técnico Titulado Grado Medio 1.057,34 27,39
Jefe Técnico Especializado 1.007,70 27,39
Técnico Especializado 995,74 27,39
Jefe de Administración de 1ª 1.011,31 27,39
Jefe de Administración de 2ª 995,74 27,39
Jefe de Negocio 980,28 27,39
Oficial de 1ª 964,87 27,39
Oficial de 2ª 933,96 27,39
Auxiliar 872,37 27,39
Analista de Aplicación 964,89 27,39
Programador 934,05 27,39
Operador de Ordenadores 903,24 27,39
Perforista 874,70 27,39
Auxiliar de Oficinas Jefe 914,08 27,39
Almacenero 872,37 27,39
Telefonista 872,37 27,39
Cobrador 872,37 27,39
Auxiliar de Oficina 872,37 27,39
Vigilante Jurado 946,48 27,39
Conserje 872,37 27,39
Ordenanza 872,37 27,39
Guarda 872,37 27,39
Conductor vehículo pesado articulado o remolque 946,48 54,80
Conductor de camión 872,37 54,80
Conductor de turismo 872,37 54,80
Conductor de reparto 872,37 54,80
Ayudante conductor de camión 872,37 54,80
Conductor de carretilla elevadora 872,37 54,80
Mozo ayudante conductor de reparto 872,37 54,80
Maestro 913,94 54,80
Oficial de 1ª 913,94 54,80
Oficial de 2ª 872,37 54,80
Ayudante 872,37 54,80
Mozo de almacén 872,37 54,80
Mecánico Instalador de 1ª 913,94 54,80
Mecánico Instalador de 2ª 872,37 54,80
Mecánicos visitadores 872,37 54,80
Mecánico montador 872,37 54,80