Source: http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/dispositivos_legales/ley_27607.htm
Timestamp: 2017-09-25 04:13:34
Document Index: 91801720

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8']

Artículo 1.- Definición del trabajador porteador
Para fines de carácter laboral, reconózcase con la denominación genérica de porteador, a la persona que con su propio cuerpo transporta vituallas, equipo y enseres de uso personal y otros bienes necesarios para expediciones con fines turísticos, deportivos o de otra índole, por lugares donde no ingresan vehículos motorizados.
Artículo 2.- Relación de trabajo
El porteador es el trabajador independiente que presta servicios personales de transporte de carga, bajo contrato del trabajo en la modalidad de servicio específico. La relación laboral que establece con uno o más empleadores está sujeta a las normas que establece la presente Ley. Su régimen tributario es el de cuarta categoría.
El porteador tiene derecho a las siguientes condiciones mínimas:
1. Dotación de alimentos, vestimenta adecuada y equipo para pernoctar;
2. Pago del transporte hasta el punto de partida de la expedición, al final de la jornada, salvo acuerdo distinto;
4. Límite de carga hasta de 20 Kilogramos. Cuando se trate de mujeres, el peso máximo de carga será disminuido a los límites que fije el Reglamento; y,
5. Descanso y pernocte adecuado durante el transporte.
Artículo 4.- Prestación personal del servicio
Está prohibida la intermediación o cualquier otra modalidad que permita reemplazar la actividad personal y directa del porteador contratado.
Artículo 5.- Definición y descripción de la duración del trabajo contratado
Para los fines de la presente Ley, la expresión "Duración del Trabajo" se refiere al servicio específico de expedición o travesía, que comprende el tiempo dedicado por los porteadores manuales a:
1. Estar a disposición del empleador en el punto inicial de la expedición para realizar el transporte de la carga contratada;
2. Transportar la carga asignada durante la expedición;
3. Otras actividades personales o auxiliares propias de su obligación, mientras dura la expedición; y,
4. El tiempo empleado al término de la expedición, para trasladarse hasta el punto de partida o regreso u otro fijado de común acuerdo con el empleador.
Artículo 6.- Retribución única
El porteador percibirá como único pago por todo concepto una retribución mínima equivalente al uno punto dos por ciento de la Unidad Impositiva Tributaria (1.2% de la UIT), por cada día cuya duración del trabajo sea de ocho horas o más. Si es menor, el abono es proporcional.
Artículo 7.- Edad mínima para el trabajo de los porteadores manuales
La edad mínima para realizar los trabajos del porteador es de 18 años.
Podrá permitirse a los adolescentes mayores a 16 (dieciséis) años realizar esta labor, siempre y cuando las condiciones de salud física y mental lo permitan.
Artículo 8.- Afiliación voluntaria a los regímenes de salud y pensiones
Los porteadores manuales, a su elección, podrán afiliarse voluntariamente a los regímenes pensionarios a que se refieren los Decretos Leyes Núms. 19990 y 25897, bajo la condición de trabajador independiente.
Asimismo, podrán afiliarse como asegurados potestativos al Seguro Social de Salud (ESSALUD).
El Poder Ejecutivo, en el plazo de 120 (ciento veinte) días calendario y con la aprobación del Consejo de Ministros, aprobará el reglamento de la presente Ley.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiún días del mes de diciembre del año dos mil uno.