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Timestamp: 2020-04-01 10:18:08
Document Index: 6705272

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 36', 'artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 30', 'artículo 13']

Resolucion 210901
RESOLUCION 21-9-2001
BOE 8 octubre 2001, núm. 241/2001
Convenio Colectivo para las Empresas y Trabajadores de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia (código Convenio número 9900305).
Visto el texto del Convenio Colectivo de trabajo para las empresas y trabajadores de Transportes de Enfermos y Accidentados en Ambulancia (Código de Convenio número 9900305), que fue suscrito con fecha 4 de septiembre de 2001, de una parte, por las asociaciones empresariales ADEMA, ANEA y SANITRANS, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las centrales sindicales CC OO y UGT, en representación de los trabajadores del mismo y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo.
1. El presente Convenio Colectivo es fruto de una larga negociación entre los sindicatos y las asociaciones empresariales, que ha cristalizado en el presente articulado en el cual se recogen varias de las aspiraciones de ambas partes, en un ejercicio conjunto de negociación y voluntad de compromiso con el fin de garantizar la paz social durante los años de vigencia del Convenio.
2. Uno de los deseos largamente pretendidos por los trabajadores era la regulación del trabajo nocturno y la fijación de una retribución específica, tal y como prevé el artículo 36.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprobó el Estatuto de los Trabajadores.
6. No obstante lo anterior, quedan excluidos de la aplicación de la presente cláusula de subrogación aquellos empleados que sean directivos en su empresa, así como aquellos unidos por vínculos de consanguinidad y afinidad, salvo que acrediten la existencia de relación contractual.
2º Sociedades que se encuentran incluidas en las causas de disolución legal siguientes:
Las empresas que pretendan descolgarse del régimen salarial del convenio, deberán en el plazo de veinte días siguientes a la publicación de aquél en el Boletín Oficial del Estado, notificárselo por escrito a la Comisión Paritaria del Convenio, a la representación de los trabajadores, o en su defecto, a éstos, acompañando al escrito dirigido a la representación de los trabajadores o a éstos la documentación precisa (memoria explicativa, balances, cuentas de resultados, o en su caso, informe de auditores o censores de cuentas, u otros documentos), que justifique un régimen salarial diferenciado.
El salario base para las distintas categorías profesionales del Convenio será el que se detalla en las tablas recogidas en el anexo I, que incluye una subida del Índice de Precios al Consumo (IPC) previsto para el conjunto nacional para el año 2001 más el incremento de un 1 por 100 acordado para el año en curso según el artículo 13.
(Sueldo base + plus ambulanciero + antigüedad) × 14/1.826 horas
Comida 1.353 8,13
Cena 1.353 8,13
Pernocta y desayuno 1.841 11,06
Suma de los tres conceptos 4.547 27,33
Para compensar las condiciones especiales del servicio de ambulancias, basándose en la cualificación protocolizada por las Delegaciones de la Salud del Estado o Comunidad Autónoma, para dotar de conocimientos sanitarios a los ambulancieros, los reciclajes de formación necesarios, la conducción urgente y el esmero en los cuidados de higiene y protección personales con enfermos especiales, se establece un plus al ambulanciero que se especifica en la tabla del anexo I para el año 2001.
7. Como compensación a la disponibilidad desde las 00.00 a las 24.00 horas, el trabajador que acepte este sistema de trabajo, además del sueldo correspondiente (salario base, plus ambulanciero y antigüedad) se le abonará, en concepto de dispositivo de localización, 4.000 pesetas (24,04 euros) al día. Este complemento salarial no consolidable, retribuye la aceptación expresa por parte del trabajador del dispositivo de localización. Para los años 2002 y 2003 el importe de este complemento se incrementará en el IPC real más un 1 por 100 según lo previsto en el artículo 13 del presente Convenio.
Todo el personal incluido en este Convenio Colectivo que trabaje, en jornada media o total, los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero, percibirán con carácter extraordinario la cantidad de 3.595 pesetas diarias, equivalentes a 21,60 euros.
Todo el personal incluido en este Convenio que trabaje en jornada media o total, los días de jueves y viernes Santo percibirán, con carácter extraordinario, la cantidad de 3.595 pesetas diarias, equivalentes a 21,60 euros.
Artículo 30. Seguro colectivo de accidentes.
Gran invalidez 2.100.000 12.621,25
Muerte accidente 2.100.000 12.621,25
Al personal que, llevando diez años al servicio de la empresa, se jubile entre los sesenta y sesenta y cuatro años de edad, percibirá de la empresa una gratificación, por una sola vez, de acuerdo con las siguientes tablas:
Sesenta años 391.579 2.353,44
Sesenta y un años 334.476 2.010,24
Sesenta y dos años 285.525 1.716,04
Sesenta y tres años 174.580 1.049,25
Sesenta y cuatro años 89.737 539,33
ii) Negociar conforme al Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre la externalización de las cláusulas sobre Previsión Social derivadas de obligaciones legales o contractuales que las empresas afectadas por este Convenio tengan comprometidas como consecuencia de este Convenio, de acuerdos de empresa o de disposiciones equivalentes.
TABLA SALARIAL PROVISIONAL PARA EL AÑO
Los conceptos salariales se han incrementado para el año 2001 en un 3 por 100 que es la suma del IPC previsto para el año 2001 (2 por 100) y del incremento pactado en el artículo 13 para el año 2001 (1 por 100).
Tabla año 2001
Conductor 104.310 626,92 13.944 83,81 118.254 710,72
Ayudante Camillero 90.892 546,27 11.816 71,02 102.709 617,29
Camillero 85.440 513,50 10.909 65,56 96.348 579,06
Jefe de Equipo 105.438 633,70 10.544 63,37 115.982 697,07
Jefe de Tráfico 115.436 693,79 11.542 69,37 126.978 763,16
Oficial primera Administrativo 112.710 677,40 11.271 67,74 123.981 745,14
Auxiliar Administrativo 95.442 573,62 9.545 57,37 104.987 630,98
Ayudante Mecánico 90.892 546,27 9.088 54,62 99.980 600,89
Mecánico 103.076 619,50 10.307 61,95 113.383 681,45
Chapista 99.073 595,44 9.907 59,54 108.979 654,98
Pintor 99.073 595,44 9.907 59,54 108.979 654,98
Jefe de Taller 110.393 663,48 11.039 66,34 121.432 729,82
Telefonista 96.348 579,06 9.632 57,89 105.980 636,95
Médico 189.060 1.136,27 18.906 113,63 207.966 1.249,90
ATS 141.796 852,21 14.177 85,21 155.973 937,42
Director de Área 172.909 1.039,21 17.291 103,92 190.200 1.143,12
Director 190.879 1.147,20 19.085 114,70 209.964 1.261,91