Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=d5d713f72945489ba4824d56593a497d
Timestamp: 2019-03-25 07:28:33+00:00
Document Index: 33153857

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 7', 'art.10', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 65', 'art. 8', 'art. 46', 'art. 15', 'art. 57', 'art. 5', 'art. 35', 'art. 1', 'sentenza ']

Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di Dirigente Medico di Ginecologia e Ostetricia - Direttore della Struttura Complessa di Ginecologia Oncologica — E-R BUR 319/2016
In attuazione dell’atto n. 171 del 10/10/2016 ed in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 D. Lgs. 502/92 e smi, nonché dal D.P.R. 484/97, dal D. Lgs 165/2001 e smi, dalla Legge Regionale n. 29/04, dal D. Lgs. 33/2013 e dalla DGR RER n. 312/2013, è indetto avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di:
Dirigente medico di Ginecologia e Ostetricia - Direttore della Struttura complessa di Ginecologia Oncologica
Definizione del fabbisogno che caratterizza la struttura in oggetto sotto il profilo oggettivo e soggettivo:
La S.C. di Ginecologia Chirurgica Oncologica afferisce al Dipartimento Ostetrico Ginecologico e Pediatrico dell’Azienda ospedaliera Santa Maria Nuova - IRCCS di Reggio Emilia.
Il Dipartimento dispone di 99 posti letto, 92 dei quali assegnati all’ASMN e 7 all’IRCSS, su 888 posti letto totali.
Il Dipartimento Ostetrico Ginecologico e Pediatrico ha effettuato 11.518 ricoveri (degenza ordinaria + day hospital) nel 2013, 10.647 nel 2014 e 11.010 ricoveri nel 2015.
La Struttura Complessa (S.C.) di Ginecologia Chirurgica Oncologica è dotata di 20 posti letto di degenza ordinaria e 14 posti letto di Day hospital/Day surgery. Effettua interventi chirurgici ed operativi per la diagnosi e la terapia di malattie benigne e tumori maligni.
Vengono effettuati interventi laparoscopici, più della metà dei quali di II e III livello (asportazione dell’utero, asportazione di fibromi, endometriosi severa) oltre ad interventi tradizionali ed isteroscopie operative ambulatoriali.
La Struttura offre alle pazienti con tumori ginecologici maligni un approccio multidisciplinare, in stretta collaborazione tra ginecologo, chirurgo, urologo, radiologo, radioterapista, medico nucleare, oncologo medico, biologo molecolare e psicologo. Nel 2015 è stato ufficializzato il PDTA dell’ovaio; l’equipe collabora anche per il percorso diagnostico assistenziale sulle malattie infiammatorie croniche dell’intestino (IBD).
Nel 2015 la S.C. di Ginecologia chirurgica oncologica ha effettuato 861 ricoveri in degenza ordinaria per un totale di 3.107 giornate di degenza con durata media 3.61 ed indice di occupazione del 72.07% con indice di turn over del 1.40 ed indice di rotazione su posto letto del 72.89.
In regime di Day hospital la Struttura ha effettuato 2750 ricoveri per un totale di 4.280 giornate di degenza con durata media 1.56 ed indice di occupazione del 168.04% con indice di turn over del - 0.63 ed indice di rotazione su posto letto del 320.67.
Nel 2015 la struttura ha eseguito 312 interventi chirurgici per tumori dell’apparato genitale femminile escludendo le procedure bioptiche e le isteroscopie. In particolare ha trattato 59 neoplasie maligne dell’ovaio, 201 neoplasie maligne della cervice uterina, 48 neoplasie maligne del corpo dell’utero e 9 neoplasie maligne della vulva.
Tra i DRG ginecologici medici e chirurgici più frequenti in ordine per frequenza decrescente si citano:
- interventi per neoplasie maligne,
- dilatazione e raschiamento conizzazione eccetto per neoplasie maligne,
- interventi su vagina cervice e vulva,
- disturbi mestruali e altri disturbi dell'apparato riproduttivo femminile,
- eviscerazione pelvica,
- isterectomia radicale e vulvectomia radicale,
- dilatazione e raschiamento,
- conizzazione e impianto materiale radioattivo per neoplasie maligne.
Da un’analisi di confronto emerge come la SC di Ginecologia Chirurgica Oncologica sia il centro con più alta casistica in ambito di Area Vasta per patologie oncologiche.
Va inoltre considerata la realizzazione di una stretta collaborazione con la struttura Ginecologica del Policlinico di Modena che, certamente contribuirà ad ampliare gli ambiti di intervento e il volume della casistica.
Ad oggi operano presso il settore di degenza della Struttura un Direttore e tre Dirigenti Medici. La gestione della patologia ginecologica benigna e maligna vede l’ afferenza anche di altri 8 dirigenti medici che sono formalmente assegnati alla Struttura Complessa di Ostetricia e Ginecologia.
Profilo soggettivo del candidato
A - Attività clinica e gestionale
casistica operatoria che dimostri la capacità di affrontare tutte le diverse patologie maligne e le complessità dei casi clinici afferenti a tale Struttura;
comprovata capacità clinica nell’affrontare e trattare la patologia onco-ginecologica con dimostrate conoscenze in ambito chirurgico generale, in grado di affrontare quadri molto complessi che coinvolgono i diversi distretti addominali (resezioni intestinali, reimpianti ureterali, splenectomie);
conoscenza dell’organizzazione dei percorsi clinico assistenziali e di integrazione con le diverse discipline specialistiche;
esperienza nella realizzazione e gestione di PDTA dei tumori ginecologici e di conduzione di gruppi interdisciplinari e di team di area ginecologica interaziendali
B - Ricerca ed attività didattica
Buona produzione scientifica su rivista ad alto impact factor
Comprovata esperienza nell'ambito della ricerca, soprattutto clinica, e di collaborazioni con Enti regionali, nazionali ed internazionali.
Esperienza didattica e di tutoraggio di studenti di Medicina e Chirurgia, Medici in formazione specialistica in ostetricia ginecologia e studenti di scienze infermieristiche.
Competenza nell'organizzare attività formative e di aggiornamento e partecipazione attiva in qualità di relatore e moderatore a corsi e congressi di rilevanza regionale, nazionale ed internazionale.
In applicazione dell’art. 7 c.1 D. Lgs. 165/2001 e smi, l’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
a) Iscrizione all'Albo dell’Ordine dei Medici; per i candidati privi della cittadinanza italiana l’iscrizione al corrispondente albo professionale dello Stato di provenienza consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo i disposti dell’art.10 del D.P.R. 484/97. Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni equipollenti sono contenute nel D.M. 30.1.1998 e successive modifiche ed integrazioni. Al riguardo, si richiamano altresì le disposizioni di cui all’art. 1 comma 2 lettera d) del DPCM 8.3.2001 (Gazzetta Ufficiale n. 103 del 5/5/2001);
c) Attestato di formazione manageriale. Il candidato cui sarà conferito l’incarico dovrà partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 DPR 484/1997, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna e/o dalle Aziende Sanitarie, ai sensi della delibera di Giunta Regionale n. 318/2012. Il mancato superamento del primo corso, attivato successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso;
Nella domanda ciascun candidato dovrà indicare se intende o meno aderire all’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo. Tale opzione è immodificabile per tutta la durata dell’incarico.
La domanda deve essere sottoscritta dall’interessato. Ai sensi del DPR 445/2000 non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda e qualora la domanda di partecipazione all’avviso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento di procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
Gli aspiranti dovranno far pervenire al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale dell'Azienda Ospedaliera Arcispedale Santa Maria Nuova - IRCCS di Reggio Emilia - Ufficio Concorsi - Viale Umberto I n. 50 42123 Reggio Emilia, entro il termine perentorio delle ore 12.00 del 30° giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, apposita domanda indirizzata al Direttore Generale, redatta in carta semplice, unitamente alla documentazione che intendono allegare.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di documentazione derivate da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra ed in un unico file formato pdf a pena di esclusione, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Ufficio Concorsi dell’Azienda Osp.ra S. Maria Nuova di Reggio Emilia concorsi@pec.asmn.re.it in applicazione del Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) - D. Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.. Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato.
In alternativa il candidato dovrà utilizzare una delle modalità previste dall’art. 65 del D.Lgs. 82/2005 come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle pubbliche Amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata; b) identificazione dell’autore tramite carta d’identità elettronica o carta nazionale dei servizi; c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purché le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato. Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dal concorso.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio. Nel caso di invio telematico della domanda di partecipazione è data possibilità ai candidati di produrre successivamente - e comunque da far pervenire entro e non oltre 10 giorni dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande - con modalità cartacee, la documentazione utile alla valutazione, a condizione che la stessa risulti dettagliatamente elencata in apposito allegato alla domanda di partecipazione trasmessa telematicamente nei termini sopra indicati.
La mancata o parziale presentazione della documentazione entro i termini fissati, comporta l’impossibilità di valutazione della stessa.
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le autocertificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell’elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum professionale redatto in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, utilizzando l’allegato modulo, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio, direzionali - organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 484/97, dovranno fare riferimento:
g) la produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica;
h) la continuità e la rilevanza dell’attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi.
a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassativamente indicati dall’art. 46 DPR 445/2000 ( ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione)
La Commissione di valutazione, di cui all’art. 15 c. 7 bis D.Lgs. 502/92 e smi, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura Complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire individuati tramite sorteggio da un elenco nominativo nazionale predisposto dal Ministero della Salute.
Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre Direttori di Struttura Complessa della Regione Emilia-Romagna, non si procede alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel sorteggio sino ad individuare almeno un componente proveniente da una regione diversa.
Tali operazioni di sorteggio saranno pubbliche ed avranno luogo presso il Servizio Gestione del Personale – viale Umberto I° n. 50, Reggio Emila, il primo lunedì non festivo successivo alla scadenza del bando, con inizio alle ore 9. L’eventuale ripetizione del sorteggio, fino al completamento della Commissione, sarà effettuata ogni lunedì successivo non festivo con inizio alle ore 9.00.
Le funzioni di segreteria verranno svolte dal Collaboratore Amministrativo Professionale Cat. D titolare di Posizione Organizzativa presso il Servizio Gestione del Personale.
Nella composizione della Commissione di Valutazione si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui all’art. 57, c.1 punto a), del D. Lgs. n. 165/2001 (così come novellato all’art. 5 della L. 23/11/2012, n. 215) al fine di garantire pari opportunità tra uomini e donne, verrà inoltre verificata l’eventuale sussistenza di cause di incompatibilità con particolare riferimento agli artt. 51 e 52 cpc.
Ai sensi dell’art. 35 bis comma 1 lettera a) del D.Lgs. 165/2001 così come novellato dall’art. 1 comma 46 della legge 190/2012 “Coloro che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per reati previsti nel capo I titolo II del libro secondo del codice penale non possono far parte, anche con compiti di segreteria, di commissioni per l’accesso o la selezione a pubblici impieghi”.
Esperienze professionali: massimo punti 25
In relazione al fabbisogno definito in tale ambito verranno prese in considerazione le esperienze professionali del candidato, tenuto conto:
Attività di formazione, studio, ricerca e produzione scientifica: massimo punti 15
Nell’ambito del colloquio verranno valutate le capacità professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate e alle capacità gestionali, organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda
I candidati saranno convocati al colloquio almeno 15 gg prima del giorno fissato tramite invio di invio di raccomandata a/r o di una e-mail all’indirizzo PEC personale che l’interessato ha indicato nella domanda di partecipazione. La data del colloquio verrà pubblicata anche sul sito internet aziendale (sezione: concorsi, selezioni, avvisi mobilità/avvisi pubblici per Direttore Struttura Complessa ruolo sanitario). Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di validità. Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio medesimo con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.
L’atto di attribuzione dell’incarico di direzione, adeguatamente motivato, sarà formalmente adottato dopo 15 giorni dalla pubblicazione sul sito internet aziendale delle informazioni di cui ai punti c) e d) del paragrafo precedente.
Il concorrente cui verrà conferito l’incarico sarà invitato a stipulare il relativo contratto individuale, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti.
L’incarico verrà conferito tenendo conto dei vincoli previsti dalla legislazione nazionale e regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale ed alla sussistenza della relativa disponibilità di bilancio.
L’Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio Emilia si riserva di avvalersi:
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si intendono qui richiamate le norme di legge vigenti in materia.
Si rende noto che la documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente (o da un incaricato munito di delega previo riconoscimento tramite documento di identità valido) solo dopo 60 giorni dall’atto di conferimento dell’incarico da parte del Direttore Generale.
La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine, per il candidato non presentatosi al colloquio ovvero per chi, prima del colloquio stesso, dichiari espressamente di rinunciare alla partecipazione alla procedura.
Trascorsi 3 anni dall’atto di conferimento dell’incarico l’Amministrazione procederà all’eliminazione della documentazione allegata alla domanda di partecipazione. Si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione entro il suddetto termine.
Il responsabile del procedimento è la dr.ssa Gallinari Patrizia, Collaboratore Amministrativo Professionale Ufficio Concorsi - Servizio Gestione Giuridica del Personale.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione del Personale - Ufficio Concorsi - Viale Umberto I n. 50 - Reggio Emilia - tel. 0522 / 296874-296814-296815-296809 oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.asmn.re.it - link bandi e concorsi (orario apertura uffici: da lunedì a venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.30 / martedì e giovedì dalle 14.30 alle 16.30).