Source: http://www.cecoliva.com.ar/feriados-nacionales-dias-laborables-2012/
Timestamp: 2015-06-03 05:25:16
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Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 1', 'artículo 167', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1']

Feriados Nacionales y Días no Laborables 2012 | ..::Centro Empleados de Comercio, Oliva::..
Feriados Nacionales y Días no Laborables 2012
Agregado por susana 270 Comentarios
Categorias: Feriados 2012, Laborales 270 Comentarios ana contreras dice:	4 febrero, 2012 a las 10:19	buenos dias , me gustaria saber a la brevedad si el feriado del 27 de febrero decretado por el gobierno por unica vez es laborable??? dado que deeria ser el dia en que volvemos de las vacaciones para saber si reintegrarme el 27 o directamente el 28 agradeceria me informen a la brevedad.
Responder	susana dice:	6 febrero, 2012 a las 17:17	Hola Ana la Cámara de Diputados convirtió en ley el proyecto por el cual se establece como feriado nacional por única vez al lunes 27 de febrero de 2012, día en que se conmemora el bicentenario de la creación y primera jura de la bandera nacional, por lo tanto es no laborable. Saludos
Responder	Cecilia dice:	25 abril, 2013 a las 21:06	Buenas tardes, tengo franco el miercoles 1 de mayo, que tambien es feriado, me lo tienen que pagar al 100%??
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:37	Hola Cecilia según el art 207 del CCT los francos son en días hábiles ( o sea te tienen que cambiar el día ). Saludos
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 23:51	Hola Cecilia te tienen que cambiar el día del franco. Saludos
Responder	gladys dice:	12 febrero, 2012 a las 16:18	hola gente , yo soy empleada de comercio en lo administrativo , no trabajamos el 27 entonces ? gracias
Responder	susana dice:	13 febrero, 2012 a las 11:47	Hola Gladys el feriado es nacional o sea que es no laborable, como en el comercio cada uno hace lo que le parece no puedo garantizarte que no lo trabajes. En el caso que tengas que ir el pago de ese dia es doble.Saludos
Responder	Estefi dice:	15 febrero, 2012 a las 19:05	con respecto a lo que le contesta a susana Pregunto… y si no me presento a trabajar que puede pasar?
Responder	susana dice:	16 febrero, 2012 a las 0:09	Hola Estefi si no te presentas a trabajar nadie puede garantizarte que no te despidan. Tienen obligación de pagarte el día como Dgo o sea las horas trabajadas mas el 100 % correspondiente a las mismas horas y deben figurar en el recibo de sueldo .saludos
Responder	emilia dice:	18 febrero, 2012 a las 12:10	hola yo soy empleada de comercio y queria saber si el martes 21/02 es feriado para nosotros tambien, en caso de que no me presente a trabajar que puede pasar
Responder	susana dice:	18 febrero, 2012 a las 12:31	Hola Emilia es un feriado nacional vuelvo a repetir y te digo lo que le dije también a Estefi en el mensaje anterior que si no te presentas a trabajar nadie puede garantizarte que no te despidan. Tienen obligación de pagarte el día como Domingo o sea las horas trabajadas mas el 100 % correspondiente a las mismas horas y deben figurar en el recibo de sueldo .saludos
Responder	Melina dice:	23 febrero, 2012 a las 14:54	Hola soy empleada de comercio.Para los feriados de carnaval me negue a ir a trabajar,tengo entendido que el empleado tiene derecho a negarse.Esos días me los pueden descontar del sueldo o es ilegal,mas alla de que son feriados nacionales?
Para trabajar los feriados deben avisar con 48hs de anticipacion?
Responder	susana dice:	23 febrero, 2012 a las 16:09	Hola Melina es un feriado nacional vuelvo a re-repetir y te digo lo que le dije también a Estefi y a Emilia que estas en tu derecho a no trabajar pero que si te negas a concurrir a tu lugar de trabajo nadie puede garantizarte que no te despidan o te ganes la enemistad de la parte patronal. Tienen obligación de pagarte y no pueden descontarte nada del sueldo. No hay nada que especifique con que antelacion se debe informar a los empleados que se va a trabajar un feriado nacional eso corre a criterio del empleador, lo que a mi parecer por lo menos 48 hs antes es lo minimo .saludos
Responder	viviana dice:	12 marzo, 2012 a las 13:10	Hola soy empleada de comercio y queria saber si el jueves 5 de abril es feriado o es opcional? gracias
Responder	susana dice:	12 marzo, 2012 a las 15:10	Hola Viviana el feriado del jueves 05 de Abril es no laborable y durante los días no laborables, el empleador puede optar si se trabaja o no. Saludos
Responder	NORMA B MUÑOZ dice:	21 marzo, 2012 a las 20:25	Hola soy empleada de comercio administrativa b, quiero saber si tendría que trabajar el jueves 5 de abril. saludos y gracias
Responder	susana dice:	21 marzo, 2012 a las 22:07	Hola Norma el feriado del jueves 05 de Abril es no laborable y durante los días no laborables, el empleador puede optar si se trabaja o no. Saludos
Responder	sandra rojas dice:	22 marzo, 2012 a las 16:00	hola soy empleada de comercio el dia 24-03-2012 nos quieren hacer trabajar,,pero tampoco nos quieren pagar , como nos pasa con el feriado del 08 de diciembre pasado,q tampoco nos han pagado,que hacer en este caso?
Responder	susana dice:	22 marzo, 2012 a las 23:29	Hola Sandra el único feriado que es no laborable es el de jueves 05 de Abril eso significa que tu empleador puede decidir trabajar y no tiene que pagar nada en el caso de los demás feriados si los trabajas te los tienen que pagar doble y el pago debe figurar en el recibo de sueldo. Saludos
Responder	viviana dice:	4 abril, 2012 a las 23:03	gracias susana
Responder	viviana dice:	4 abril, 2012 a las 23:04	gracias por sacarme todas las dudas
Responder	susana dice:	9 abril, 2012 a las 1:31	Estamos para lo que necesites.Saludos
Responder	natalia dice:	22 abril, 2012 a las 23:12	Hola, una pregunta el 30 de abril se trabaja o no??
Porque en el caso mio mi patron dice que es solo administrativo publico y que se trabaja normal.
Responder	susana dice:	23 abril, 2012 a las 12:43	Hola Natalia el 30 de Abril es feriado nacional por lo que si lo trabajas te lo tienen que pagar doble. Saludos
Responder	leonardo dice:	29 abril, 2012 a las 3:47	hola soy empleado de comercio auxiliar b,tengo obligacion de trabajar el 30 de abril? porque mi patron dice que es administrativo y que vamos a trabajar medio dia
Responder	susana dice:	1 mayo, 2012 a las 0:06	Hola Leonardo es un feriado nacional y si los trabajas te los tienen que pagar doble y el pago debe figurar en el recibo de sueldo. Saludos
Responder	BETTY dice:	29 abril, 2012 a las 5:35	quiero saber si yo lo trabajo y no me lo pagan como dia doble como ago para q me lo paguen doble xq mis jefes me dicen q es un dia normal.gracias?
Responder	susana dice:	1 mayo, 2012 a las 0:10	Hola Betty tiene que figurar en tu recibo el pago por lo cual si no te lo pagan podes hacer el reclamo por vía judicial o por medio del sindicato, te recuerdo también que aparte de pagártelo doble tienen que devolverte el feriado compensatorio.Saludos
Responder	marcela dice:	1 mayo, 2012 a las 3:47	hola
temgo que liquidar un sulo d una chica que trabaja medio turno como vendedora
ella trabajo el 6.7 y8 de abril
que dias tngo que pagar doble? gracias
Responder	susana dice:	1 mayo, 2012 a las 23:12	Hola Marcela si ella trabajo los 3 días medio turno tenes que pagar doble el viernes 6 y domingo 8 y recorda que deben darle el feriado compensatorio que también corresponde. saludos
Responder	fernando dice:	22 mayo, 2012 a las 19:59	Como empleado de comercio que trabajo de lunes a sabado, incluyendo todos los feriados nacionales de 9 a 10 horas por día.¿Como puede ser que el gremio apruebe tal explotación? ¿Es humano que una persona que trabaja diez horas por día solo pueda descansar una vez a la semana? He leído la Ley de Contrato de Trabajo y dice en uno de sus artículos que queda prohibido trabajar desde las 13 horas del Sabado hasta 24 posteriores a la misma
Responder	susana dice:	23 mayo, 2012 a las 1:43	Hola Fernando la ley habla claramente de 8 hs diarias y de 48 semanales, las que se cobraran doble desde las 13 hs del día sábado hasta las 24 hs del día domingo , teniendo derecho el trabajador a un feriado compensatorio de 1 día y 1/2 por semana. no creo que sea humano pero parece que nada se puede ( o no se quiere) hacer contra los “poderosos”. Saludos
Responder	lautaro dice:	21 junio, 2012 a las 16:52	hola, quisiera saber si puedo optar por no trabajar mas los feriados, ya que trabajo en una sala de juego y somos 6 personas que hacemos el mismo trabajo, por lo cual mi presencia no es impresindible
Responder	susana dice:	19 julio, 2012 a las 16:05	Hola Lautaro tu derecho es no trabajar los feriados pero tu empleados tiene derecho tambien a dejarte sin trabajo si quiere . En estos casos lo ideal es intentar un arreglo que sea conveniente para ambas partes. Saludos
Responder	Rita Carvalho dice:	28 junio, 2012 a las 17:20	hola tengo muchas dudas sobre los festivos si tengo derecho o no a recebirlos por trabajar.
trabajo en un bar musical en bcn e siempre he trabajado todos lso festivos e algunos domingos si el lunes seguinte eran festivos, nunca me pagaran nada a mas por trabajar en esos dias. hago una jornda laboral de 26h semanales. tengo contrato e estoy fija, pero tambien keria saber sobre el tema de vacaciones ya ke nunca me han pagado nada por eelo, no sé …necesito ayuda urgente y me expliquen ke tengo derecho o no. gracias
Responder	susana dice:	20 julio, 2012 a las 11:43	Hola Rita el contrato de 26 hs semanales como esta estipulado? tiene algunos puntos especificos?( dias de trabajo, horarios etc)Cuando me cuentes todo eso vamos a poder ver cuales son los derechos y obligaciones de las partes.Saludos
Responder	JOSE dice:	11 julio, 2012 a las 15:51	Responder	carmen dice:	21 septiembre, 2012 a las 19:46	Hola, quería hacer una consulta. Trabajo de martes a sabados. Con franco los domingos y lunes. La pregunta es, cuando cae un feriado Lunes, me tendría que brindar otro día compensatorio?
Responder	susana dice:	4 octubre, 2012 a las 13:43	Hola Carmen no corresponde compensatorio porque es como si cayera feriado en domingo. Saludos
Responder	celeste dice:	3 noviembre, 2012 a las 12:24	hola quisiera saber si trabajo para el dia del pueblo , me lo tinen que pagar como feriado trabajado o no? y por que?
Responder	susana dice:	5 noviembre, 2012 a las 11:57	Hola Celeste no corresponde ni el pago ni la devolución de horas ya que no es feriado nacional. Saludos
Responder	so dice:	6 noviembre, 2012 a las 2:11	hola queria saber si este año los empleados de comercio trabajan el lunes 24 de diciembre, si es optativo en caso q trabajen si el empleado puede elegir en ir o no ese dia. Gracias
Responder	susana dice:	6 noviembre, 2012 a las 11:33	Hola Sofia por decreto el gobierno dio asueto que regirá para la órbita del estado es decir la administración pública .La actividad bancaria y financiera será normal. Se aconseja a las empresas privadas adoptar la misma medida ( en las estamos incluidos los empleados de comercio) Aunque ya figura en algunos lugares como feriado puente turistico en dicho caso rige como feriado nacional. Saludos
Responder	Susana dice:	6 noviembre, 2012 a las 23:28	La empresa donde trabajo que es privada quiere cerrar del 24/12 al 28/12, y darme esa semana como vacaciones y luego mas adelante las que me faltan.
El 24/12 y el 25/12 tengo entendido que es feriado puente. Me los pueden descontar como vacaciones esos dos dias? O solo me tienen que descontar tres el 26/27/28 de diciembre que si son laborables? Ellos me dicen que me van a descontar los 5 dias.
Responder	susana dice:	7 noviembre, 2012 a las 11:39	Holas Susana segun la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO en su Art. 151. —(Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia.)dice que :La licencia comenzará en día lunes o el siguiente hábil si aquél fuese feriado. Tratándose de trabajadores que presten servicios en días inhábiles, las vacaciones deberán comenzar al día siguiente a aquél en que el trabajador gozare del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado. Saludos
Responder	santiago dice:	14 noviembre, 2012 a las 2:09	Hola Susana, te molesto para saber si me podés ayudar. Trabajo en una empresa privada que se rige bajo la ley de empleados de comercio. Trabajo de lunes a viernes. Tengo 21 días de vacaciones, pero los empleadores han anunciado que van a descontar de nuestras vacaciones, la semana comprendida entre el 24 de diciembre y el 1ro de enero, retornando las actividades normales el día 2 de enero.
Luego me estaría tomando los 15 días que en teoría me quedan a partir del sábado 12 enero al domingo 27 de enero.
La pregunta es si esos 2 días feriados (del 24 de diciembre y del 1ro de enero) que ellos dan como vacaciones obligadas, me los puedo tomar al finalizar mis 15 días de vacaciones o es ilegal?
(hay alguna ley que pueda imprimir para mostrarla en el laburo?)
Santiago._
Responder	susana dice:	14 noviembre, 2012 a las 15:46	Hola Santiago los feriados puentes son considerados como feriados nacionales, te dejo el texto de los decretos:
DECRETOS LISTA LOS FERIADOS DEL AÑO Y DONDE SE ACLARA COMO SE PAGAN LOS NUEVOS FERIADOS PUENTE:
DECRETO 1584/10:FERIADOS NACIONALES Y DÍAS NO LABORABLES
DECRETO 1.585/10: FERIADOS CON FINES TURÍSTICOS
Leyes 21.329, 22.655, 23.555, 24.023, 24.360, 24.445, 24.571, 24.757, 25.151,
25.370,26.085, 26.089, 26.110 y 26.416 y Dtos. 7.112/17 y 7.786/64. Su derogación.
Art. 1 – Establécense, como días feriados nacionales y días no laborables, en todo el
territorio de la Nación, los siguientes:
Art. 2 – El feriado nacional del 17 de Agosto será cumplido el tercer lunes de ese mes,
el del 12 de Octubre será cumplido el segundo lunes de ese mes y el del 20 de
Noviembre será cumplido el cuarto lunes de ese mes.
Art. 3 – Cuando las fechas de los feriados nacionales coincidan con los días martes o
jueves, el Poder Ejecutivo nacional fijará dos feriados por año que deberán coincidir
con los días lunes o viernes inmediato respectivo. Si los feriados no coinciden con los
días martes o jueves, el Poder Ejecutivo nacional fijará dos feriados destinados a
desarrollar la actividad turística. El Poder Ejecutivo nacional deberá establecer los
feriados turísticos por períodos trianuales, con una antelación de cincuenta días a la
finalización del año calendario.
Art. 5 – El Poder Ejecutivo nacional desarrollará campañas de difusión destinadas a
promover la reflexión histórica y concientización de la sociedad sobre el valor
sociocultural de los feriados nacionales conmemorativos de próceres o
acontecimientos históricos, por medios adecuados y con la antelación y periodicidad
Art. 6 – Establécense, como días no laborables para todos los habitantes de la Nación
Argentina que profesen la religión judía, los días del Año Nuevo Judío (Rosh
Hashana), dos días; el Día del Perdón (lom Kipur), un día, y de la Pascua Judía
(Pesaj) los dos primeros días y los dos últimos días.
Art. 7 – Establécense, como días no laborables para todos los habitantes de la Nación
Argentina que profesen la religión islámica, el día del Año Nuevo Musulmán (Hégira),
el día posterior a la culminación del ayuno (Id Al-Fitr); y el día de la Fiesta del Sacrificio
(Id Al-Adha).
Art. 8 – Los trabajadores que no prestaren servicios en las festividades religiosas
indicadas en los arts. 6 y 7 de la presente medida, devengarán remuneración y los
Art. 9 – Deróganse las Leyes 21.329, 22.655, 23.555, 24.023, 24.360, 24.445, 24.571,
24.757, 25.151, 25.370, 26.085, 26.089, 26.110 y 26.416 y los Dtos. 7.112/17 y
7.786/64.
Art. 10 – La presente medida entrará en vigencia a partir del día de su publicación en
Art. 11 – Dése cuenta a la Comisión Bicameral Permanente del Honorable Congreso
Art. 2 – La presente medida entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín
( Bien clarito en el Art. 4º) Saludos
Responder	santiago dice:	14 noviembre, 2012 a las 16:58	Estimada Susana, muchas gracias por la info, pero no termino de entender.
Me los puedo tomar (esos dos días, a saber 25 de diciembre y 1ro de enero) al final de mis vacaciones o no corresponde?
Responder	susana dice:	14 noviembre, 2012 a las 17:25	No corresponde tomarlos despues no son movibles es como un feriado normal.
Responder	santiago dice:	14 noviembre, 2012 a las 20:04	O sea se descuentan de mis vacaciones como un día común y corriente?
Suerte que me diste una mano, ya estaba por hacer macanas, creyendo que esa semana del 24 de diciembre al 1ro de enero impuesta como vacaciones obligadas por nuestros empleadores, era “ilegal” y que podía correr los 2 feriados para cuando me tomara los 15 días que me quedaban.
santiago dice:	14 noviembre, 2012 a las 20:10	Aún me queda una duda de tu primer mail. A ver si me podés ayudar (y prometo no molestar más).
Al final del mail me ponés: ( Bien clarito en el Art. 4º) Saludos
y el artículo 4°) dice:
Pero los días 25 de diciembre y 1ro de enero “caen” ambos día martes, por eso me genera confusión.
Responder	susana dice:	17 noviembre, 2012 a las 15:26	Hola Santiago perdón por no responder antes ,y no molestas porque estamos para atenderlos, lo importante acá que el 24 de diciembre es feriado puente y como te dije se toma como feriado nacional, lo que la ley prevee es que las vacaciones empiezan en día laborable y ni el 24 ni el 25 lo son por lo que esa semana solo serian 3 días descontable de los 21 que me decis tenes. Saludos
Responder	santiago dice:	21 noviembre, 2012 a las 4:13	Muchas gracias Susana por todo!!!,
Responder	lina cuenca dice:	26 noviembre, 2012 a las 15:14	hola susana queria hacerte la siguente consulta;soy empleada en un supermercado y mi jefe no quiere apegarse al articulo del feriado del 24 y 31 de diciembre y dice q son dias laborables normales es asi? que puedo hacer? gracias!espero tu respuesta y ayuda!
Responder	susana dice:	27 noviembre, 2012 a las 17:14	Hola Lina los 2 son feriados puente y son considerados como feriados nacionales por los que se deben pagar doble, te recomendaria que te llegues a tu sindicato para que ellos tomen las medidas necesarias a fin que se respete lo que dicta la ley. Saludos
Responder	lina cuenca dice:	27 noviembre, 2012 a las 17:51	muchisimas gracias señora susana
Responder	ari dice:	27 noviembre, 2012 a las 20:59	Sra Susana , segun el calendario que esta colocado mas arriba el 31 /12 no figura como feriado , ni como no laborable . Ud dice que es feriado puente , esto fue publicado en el boletin oficial ? pregunto esto porque quiero estar seguro para que no me descuenten el día .
Responder	susana dice:	28 noviembre, 2012 a las 15:45	Hola Ari no figura porque el decreto del feriado puente fue posterior a la fecha de cuando puse el calendario en la página. Saludos
Responder	SERGIO dice:	27 noviembre, 2012 a las 22:05	susana, saludos, mi pregunta es el dia 1º de diciembre sabado no se labora por el cambio presidencial en mexico
Responder	susana dice:	28 noviembre, 2012 a las 15:51	Hola Sergio si vivis en Mexico es feriado lamentablemente acá no aunque no es mala idea tener otro feriado aunque no creo que nuestros empleadores piensen igual.(En tono ironico para que nadie se sienta tocado).Saludos
Responder	fiorella dice:	3 diciembre, 2012 a las 18:06	Hola quiero saber si el 24 y 31 de diciembre se trabaja (comercio)? y si se trabaja, a partir de que hora se empieza a pagar doble, ya que tengo que trabajar de 9 a 20 hs ambos dias!
Responder	susana dice:	4 diciembre, 2012 a las 16:01	Hola Fiorella te dejo copia del decreto:
Art. 2º — La presente medida entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.
Las horas que trabajas son todas horas al 100 %. Saludos
Responder	maria elena dice:	4 diciembre, 2012 a las 1:35	hola quisiera saber cuanto se le paga por trabajar el domingo 23 de diciembre a los empleados de comercio?
Responder	susana dice:	4 diciembre, 2012 a las 16:05	Hola Maria Elena corresponde el cobro de horas extras al 100 %, y devolucion del dia. Saludos
Responder	Rene dice:	4 diciembre, 2012 a las 8:25	Para el calculo de horas extras mi empresa toma todo los items y divide por 160 para saber el sueldo por hora.Ahora para el calculo del feriado deja afuera del calculo todo el importe mensual de Ley 26341 y divide por 25, por lo que un feriado no resulta ser un dia pago al 100% como dice la ley. Hay alguna razon para esto? Hablan de sueldo conformado y sueldo real, pero el CCT no habla de esto.
Responder	susana dice:	4 diciembre, 2012 a las 16:52	Hola Rene las horas extras, también llamadas horas extraordinarias o con mayor precisión “trabajo en tiempo suplementario” o “trabajo extraordinario” son excepciones a la jornada normal de trabajo y sólo pueden aplicarse en determinadas circunstancias previstas por el art. 203 de la ley de contrato de trabajo, ellas son
Para la liquidacion se toma el salario habitual. Saludos
Responder	jorge dice:	5 diciembre, 2012 a las 16:54	Hola buenos dias, les queria hacer una consulta, si el 31 es feriado puente como lo es el 24 de diciembre, ya que el 1 cae martes al igual que el 25 y queria saber si tenian el mismo tratamiento.
Responder	Sofia dice:	6 diciembre, 2012 a las 18:38	Buenas tardes, queria saber si el dia 24/12 es feriado para los empleados de comercio, dado que comienzo las vacaciones ese dia Lunes digamos y me los quieren computar a partir del lunes y no del miercoles diciendo que es feriado solo para administracion publica.
Responder	susana dice:	7 diciembre, 2012 a las 17:06	Hola Sofia es un feriado puente para todos incluidos los empleados de comercio, corresponde comenzar la licencia el dia miercoles. Saludos
Responder	johanna dice:	7 diciembre, 2012 a las 20:22	hola. mi consulta es si el dia 8 de diciembre las empresas privadas trabajan? porque mi jefe m dijieron que es un feriado catolico. y que se trabaja cm un dia normal.
Responder	susana dice:	8 diciembre, 2012 a las 1:58	Hola Johanna es feriado nacional inamovible para todos no solamente los catolicos. Saludos
Responder	Jonnhy dice:	7 diciembre, 2012 a las 23:34	Hola,
COnsulta mañana 8 de diciembre es laboral para empleados de comercio? ( trabajo en una tienda de ropa), en todo caso que no y decidiera ir, que es lo que corresponde… disculpe mi ignorancia soy nuevo en el trabajo,,,,
Responder	susana dice:	8 diciembre, 2012 a las 2:00	Hola Jonnhy es feriado nacional es cuyo caso si te hacen trabajar corresponde que te paguen todas las horas trabajadas como extras al 100 % o sea que cobras doble .Saludos
Responder	Jonnhy dice:	8 diciembre, 2012 a las 1:49	Perdon susana, el 8 es feriado para los comercios?
Responder	susana dice:	8 diciembre, 2012 a las 2:03	Es feriado para todos los argentinos. Saludos Jonnhy
Responder	Jonnhy dice:	8 diciembre, 2012 a las 2:12	Muchas Gracias susana,,,
Responder	JUAN dice:	8 diciembre, 2012 a las 13:36	hola susana! mi pregunta es si hoy sabado es feriado para los empleados de comercio, ya que le pregunte a mi jefe y me dijo que es ¿¿sabado?? y que se trabaja normalmente. estuve consultando en otros sindicatos y no se traba. me corresponde la hora al 100%. Soy de mar del plata. te aclaro porque se que en algunas provincias no se decreto. saludos
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 11:41	Hola Juan el 08 de diciembre fue feriado nacional para todo el ámbito de la república Argentina. Saludos
Responder	Silvina dice:	8 diciembre, 2012 a las 16:36	Hola quisiera saber como me tendrian que pagar el dia de hoy que es feriado? trabajo en comercio y aunque es feriado trabajo todo el dia. Nos quieren pagar doble, yo quisiera saber si tendria que ser triple! espero una respuesta, muchas gracias!
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 11:55	Hola Silvana corresponde pago doble. Saludos
Responder	Daniel dice:	9 diciembre, 2012 a las 3:06	Hola buenas tards, queria saber si ya es confirmado el feriado del 31 de diciembre 2012, ya que comienzo ls vacaciones esa semana, gracias y saludos
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 11:56	Hola Daniel fue feriado administrativo no computable a los empleados de comercio . Saludos
Responder	Laura dice:	14 enero, 2013 a las 17:39	Buenas tardes Susana, mi duda es si el 31/12 el empleador decide no trabajar. Calculo las vacaciones desde el 02/01/2013?.
Responder	susana dice:	15 enero, 2013 a las 11:36	Hola Laura si no lo trabajaste es un derecho adquirido y la ley habla del primer día hábil o sea las vacaciones a partir del día 2. Saludos
Responder	Laura dice:	15 enero, 2013 a las 21:21	muchisimas gracias
Laura dice:	14 enero, 2013 a las 19:21	Disculpen que me meta en sus consultas y respuestas, Mi duda, Susana es si el empleador decidio no trabajar el 31/12, empiezo las vacaciones el 02/01/213?
Responder	susana dice:	15 enero, 2013 a las 11:36	Respondido
Responder	Maria dice:	9 diciembre, 2012 a las 18:44	Hola queria hacer dos consultas:
1) ayer 8 de diciembre feriado trabaje 9 horas, 8 de trabajo y una de desacanso. Cobro el minimo de comercio. Cuanto deberian pagarme y como, o sea me lo deberian haber dado en mano ayer o es con el sueldo?
2) Soy mamá y no me dejan tener el celular en el salón de ventas, ahunque sea en bibrador y la verdad es que me preocupa esto, hay alguna ley que me permita tener el celu? muchas gracias!!!
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 11:59	Hola Maria el pago debe ser doble y se liquida en recibo de sueldo, con respecto al celular no hay ley ( ya que la que nos rige es del año 1973 ) pero como también soy mamá te diría que es una cuestión de humanidad por parte de tu empleador permitir que por lo menos en caso de urgencia puedas usarlo. Saludos y suerte
Responder	walter dice:	10 diciembre, 2012 a las 15:32	hola lei muchas informacion de que si es feriado puente el 31 de diciembre o no muchos dicen que no y otros que siiiiii!!
me podrian aclarar si lo es por que si no mis vacaciones empezarian el 31 y no el 2 de enero 2013
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:00	Hola Walter finalmente no se decreto el feriado del 31. Saludos
Responder	YO dice:	11 diciembre, 2012 a las 19:08	se sabe si el 31/12/12 se establecera como feriado puente turistico?
lo estariamos necesitando mucho!
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:01	Hola si que lo necesitamos pero lamentablemente no se dio. Saludos
Responder	Romina dice:	12 diciembre, 2012 a las 15:18	Buenas tardes, en el caso de empleados jornalizados que trabajan solo algunos sabados ,dependiendo la cantidad de produccion, la consulta seria si el 8/12 se paga como feriado o no, ya que en este caso fue sabado.
Responder	tatiana dice:	13 diciembre, 2012 a las 23:55	hola tengo una duda con el feriado 8 de diciembre yo trabajo en un comercio y ese dia nos hicieron ir, si yo gano el dia $115 , cuanto me corresponde que me pague de mas en la quincena por ese dia?? desde ya muchas gracias
Responder	Sol dice:	14 diciembre, 2012 a las 16:48	Buenas Tardes, En caso de ser un empleado que cobra quincenalmente, trabajando de lunes a viernes, mi pregunta es la siguiente, el dia sabado 8 de diciembre debo cobrarlo.??
Responder	Daniel dice:	17 diciembre, 2012 a las 13:58	Sra Susana, buenos dias, la informacion que aparece en los diarios es que el 31 hay asueto, pero no feriado puente,
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:07	Hola Daniel efectivamente así es. Saludos
Responder	valeria dice:	17 diciembre, 2012 a las 18:25	hola buenas tardes yo tengo q trabajar 22 23 y 24 todo el dia trabajo en un comercio en la zona de san justo eso como me lo tiene q liquidar xq la dueña siempre para el 24 nos da 100 pesos y con eso siente q ya esta la diferencia tiene q ser el el recibo espero tu respuesta gracias
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:08	Hola Valeria por esos días se liquidan horas extras y van al recibo de sueldo . Saludos
Responder	camila dice:	18 diciembre, 2012 a las 17:51	Hola Susana, queria saber si es verdad q salio un nuevo decreto de la presidenta donde deja como feriado nacional por unica vez los dias 27 y 28 de diciembre 2012. Si es verdad me gustaria que me digas cual es el numero de decreto. Gracias
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:10	Hola Camila no hay decreto para esos días . Saludos
Responder	lula dice:	18 diciembre, 2012 a las 19:13	hola Jonny trabajo enun comercio y me piden que trabaje el 24/12 es feriado nacional para todos?…en caso de trabajar deberian pagarmelo?? y si no quiero presentarme a trabajar que pasa?
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:14	Hola Lula si trabajaste el 24 te lo tienen que pagar doble y liquidado en el recibo de sueldo. Lo de no ir a trabajar es un punto complicado ya que vos tenes el derecho de no ir pero tu empleados tiene derecho a dejarte sin trabajo cumpliendo con todos los requisitos que la ley prevee. Saludos
Responder	lula dice:	18 diciembre, 2012 a las 19:15	perdon el mensaje es para susana…me colgue leyendo el de jonny!! jajaja besos
Responder	clau dice:	18 diciembre, 2012 a las 21:34	hola quiero saber si el lunes es feriado para el empleado d comercio y como me deben pagar si trabajo el domingo todo el dia siendo que es unica la ocasion en que abre el comercio dicho dia
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:16	Hola Clau el 24 es feriado nacional para todos. Y lo del día domingo es doble se liquida en el recibo de sueldo y te tienen que devolver el día. Saludos
Responder	sergio dice:	19 diciembre, 2012 a las 22:36	hola soy empelado de comercio, y el 24 y 31 trabajo de forma normal, hemos preguntado si nos pagan doble, y nos dijeron que NO. que se paga como dia normal. está bien esto? que debo hacer….Gracias, saludos
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:18	Hola Sergio el 24 corresponde pago doble y va liquidado en recibo de sueldo. Si no es así tenes que dirigirte a tu sindicato para que ellos hagan el reclamo correspondiente. Saludos
Responder	lina cuenca dice:	20 diciembre, 2012 a las 17:18	señora susana;la molesto de nuevo;pero mi jefe sigue insistiendo q no es feriado ni el 24 ni el 31 d diciembre;y llegamos a un acuerdo si laburamos esos dias y no hay paga extra yo puedo tomarme despues esos dias!!! gracias y feliz navidad y un prospero año nuevo!! su ayuda siempre es bienvenida Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:51	Hola Lina el 24 fue feriado no así el 31. el 24 se debe pagar pero si estas conforme con el arreglo y te da los 2 días no es mas acuerdo. Saludos
Responder	Jorge Daniel dice:	20 diciembre, 2012 a las 17:20	Susana!!pregunto:en el supermercado tenemos que trabajar en domingo23 de diciembre medio día y el lunes 24 las 8 horas, ¿ccuanto tienen que pagarnos esos días teniendo en cuenta que son feriados?,espero respuesta,gracias!!
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 12:52	Hola Jorge Daniel se pagan doble las horas trabajadas y van al recibo de sueldo. Saludos
Responder	celeste dice:	21 diciembre, 2012 a las 0:55	para los empleados de comercio entonces tiene el feriado del 20 de noviembre que se paso al 26 de noviembre, el 8 de dic y el 24 y el 31 ??
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:01	Hola Celeste menos el 31 que finalmente solo fue administrativo los demás corresponden feriados nacionales. Saludos
Responder	celeste dice:	21 diciembre, 2012 a las 0:56	tengo que pagar los sueldos y liquido del 21 de noviembre por eso les pregunto que feriados incluyen ??
Responder	anaC dice:	21 diciembre, 2012 a las 21:52	Susana: buenas tardes.. mi hija trabaja en panaderia.. y trabaja el 24, 25, 31 y 01. Mi pregunta es.. les pagan el doble esos dias o hasta el triple..?? (Escuche por ahi..)
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:02	Hola Ana las panaderías están encuadradas en otro sindicato o sea que no pertenecen a comercio por lo que no sabría decirte cual es la modalidad de pago. Saludos
Responder	graciela dice:	26 diciembre, 2012 a las 1:27	pueden darme las vacacione a partir del 31 de diciembre que es feriado puente, gracias
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:44	Hola Graciela finalmente no se decreto el feriado puente para el 31 o sea que las vacaciones si podían empezar ese día. Saludos
Responder	monica dice:	26 diciembre, 2012 a las 10:21	podes confirmarme si el 24 y 31 de diciembre son feriadas nacionales u optativo para el comercio, pues tengo diversidad de criterio.
Mi contadora dice que no es feriado nacional, pero mi empleada dice que si, y quiero ser justa con los pagos.-
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:45	Hola Mónica el 24 fue feriado nacional el 31 solo administrativo. Saludos
Responder	daniel dice:	28 diciembre, 2012 a las 0:30	Hola queria saber si el dia 31 de diciembre se trabaja xq me dijeron q trasladaron el feriado del 25 xq lo trabaje y no me lo pagaron xq me dijo q se paso el feriado
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:51	Hola Daniel el feriado fue el 24 por lo que corresponde pago doble en caso de haberlo trabajado y debe figurar en el recibo de sueldo,el 31 fue jornada normal para el comercio. Saludos
Responder	dalila dice:	28 diciembre, 2012 a las 15:42	hola que tal?
queria consultar acerca del feriado del 31 de diciembre, queria saber si nos afecta a los empleados de comercio o si tenemos que trabajar como cualquier otro dia
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:52	Hola Dalila finalmente el 31 quedo como laboral. Saludos
Responder	rafo dice:	28 diciembre, 2012 a las 17:14	buenaas tardes si el 25 de diciembre trabajo normal como le calculo su pago. ellos cobran quincena y fin de mes. empresa privada. Gracias
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 13:55	Hola Rafo el pago es doble , tenes que tomar el sueldo mensual ( o sea suma las 2 quincenas ) dividilo por 200, eso te da el valor de 1 hora, lo multiplicas por 2 ( para que sea al 100% ) y por la cantidad de horas que trabajaste ese día, ahí vas a tener el monto que te corresponde cobrar. Saludos
Responder	matias dice:	30 diciembre, 2012 a las 3:45	pregunta… el 31/12 (osea el lunes) vi q es asueto administrativo… pero alguna vez hace unos años vinieron unos representantes del gremio al call donde trabajo y dijeron q es hasta las 18 la obligacion de laburar… quiero saber si eso es todos los años o solo fue por ese año… ya q este año nos quieren hacer laburar hasta las 23
Responder	susana dice:	3 enero, 2013 a las 14:34	Hola Matias no hay nada que diga que se debe trabajar hasta las 18,00 si hay pedidos ( que quedan a criterio del empleador) para que ese día los empleados de comercio puedan estar temprano con sus familias. Saludos
Responder	Damian dice:	7 enero, 2013 a las 2:20	Hola quería consultarte: mis vacaciones comienzan el 2/2013 hasta el 17/2013 (15 días) en el medio hay dos feriados intermedios 11 y 12/2013 (carnaval) tendría que volver a los 17 días? gracias!
Responder	susana dice:	9 enero, 2013 a las 12:32	Hola Damian son 14 días corridos eso incluye fines de semana y feriados, tus vacaciones comienzan el 04 de febrero y tenes que reintegrarte a tus tareas el día 18 del mismo mes. Saludos
Responder	florencia dice:	8 enero, 2013 a las 18:08	hola buenas tardes yo trabajo en panaderia el dia 8 de diciembre y 24 de diciembre los trabaje y figuran feriado me lo tienen q pagar doble? muchas gracias
Responder	susana dice:	9 enero, 2013 a las 12:35	Hola Florencia lamento no poder ayudarte ya que las panaderías no corresponden el gremio de comercio y la verdad no conozco sus leyes. Dirigite al sindicato de panaderos que ellos ahí van a poder aclararte las dudas que tengas . Saludos
Responder	Laura dice:	14 enero, 2013 a las 19:24	Susana disculpame si se repite el mensaje, pues no lo veo publicado. Mi duda es, si el empleador decide no trabajar el 31/12, mis vacaciones empezarian el 02/01/2013?
Responder	susana dice:	15 enero, 2013 a las 11:37	Nada que disculpar estamos para ayudarte. Saludos
Responder	lina cuenca dice:	25 enero, 2013 a las 16:39	Susana x favor me podrias decir si las vacaciones son dias habiles y si cae un feriado en dicha vacaciones me corresponderia un dia habil mas?;mis vacaciones empiezan el 11 de febrero y tengo 21 dias y en dicho plazo hay 3 feriados!!! muchisimas gracias y espero su respuesta beso Responder	susana dice:	25 enero, 2013 a las 16:43	Hola Lina lamentablemente son 21 días corridos incluyendo sábados , domingos y feriados. mala época para sacarte las vacaciones. Besos para vos tambien
Responder	Soledad dice:	29 enero, 2013 a las 17:21	Hola, quería preguntarte en el caso de que en una empresa se decida trabajar medio día de un feriado: se tiene que pagar el feriado completo, o sólo medio feriado?Gracias!
Responder	susana dice:	30 enero, 2013 a las 11:48	Hola Soledad se paga por las horas trabajadas, si trabajas 4 horas se pagan extras al 100% (o sea cobras 8 hs). Saludos
Responder	Bárbara dice:	31 enero, 2013 a las 0:28	Hola Susana, qusiera hacer una consulta, espero me puedas ayudar. Trabajo medio día, de lunes a sábados, 4 horas por la mañana. Suelen pedirme que trabaje a la tarde. Para pagarme esas horas mi jefe divide el sueldo neto por los 31 días (por ejemplo) que tuvo el mes. Es correcto? Yo no trabajo los domingos.. Quisiera saber como se pagan esas horas extra que ni siquiera las hacen figurar en el recibo.. Qué debería exigir? Muchas gracias.
Responder	susana dice:	31 enero, 2013 a las 21:03	Hola Barbara por lo q me decis trabajas media jornada por lo que corresponde medio sueldo. como es media jornada la ley no permite trabajar horas extras porque en ese caso corresponde tiempo completo, como sea si las trabajas para que sepas como calcularlas toma tu sueldo basico + antiguedad + presentismo + acuerdos no remunerativos y lo dividis en 100, lo que te de de resultado es el valor de la hora ( si trabajas horas extras en la semana son al 50% mas, si es sábado en la tarde es al 100 %). Cualquier cosa me volves a preguntar y trato de explicarte mejor. Saludos
Responder	Bárbara dice:	1 febrero, 2013 a las 4:20	Miré mi recibo de liquidacion de haberes y figura: sueldo básico ($2499.78) – Antiguedad ($99.99) – Presentismo ($216.56) – Acuerdo Mayo 2012 ($208.23) y Ley Prov. Cba. 8360/93 ($30). O sea, total haberes ($2816.33) y total exentos ($238.23) … en base a esos valores, podrías explicarme cuanto debo cobrar las horas “extra” que hago en la semana.. Gracias Susana por tu atención.
Responder	susana dice:	1 febrero, 2013 a las 14:23	Hola barbara por los importes que me pasas la hora común es de $ 30 si las horas extras las haces en la semana a los 30 le agregas el 50% mas ( o sea cada hora es $ 45) si las horas extras son entre las 13. hs del sábado y las 24.00 hs del domingo son al 100% (o sea cada hora vale $ 60) todas llevan los descuentos de ley. Saludos
Responder	Tamara dice:	4 febrero, 2013 a las 13:01	Hola!!! quisiera saber como tengo que hacer para tomarme el feriado de carnaval porque trabajo en un supermercado y ya a nosotras nos dieron el horario de todo el mes y ademas saber como me corresponden las vacaciones ya que salgo el 01/04 hasta el 14/04 y esta el feriado por los veteranos de malvina conjuntamente con el feriado puente. Muchas gracias…
Responder	susana dice:	4 febrero, 2013 a las 13:31	Hola Tamara el feriado de carnaval es feriado nacional por lo tanto si se trabaja se paga doble con respecto a las vacaciones no podes salir en un día feriado debes tomarlas a partir del día 03 de Abril. Saludos
Responder	maria dice:	11 febrero, 2013 a las 16:29	hola! necesito si por favor puede asesorarme!!! yo trabajo en un comercio de lunes a sabados de 10 a sabados sin importar sin son feriados o no. cobro 117 el dia pero combro quincenalmente. el dia feriado cuiando termina mi jornada laboral me cobro el dia (117 pesos) aparte de mi sueldo quincenal. mi pregunta es: es correcto el monto! o deberia cobrarme ese dia 234 pesos? aparte de mi sueldo quincenal. Gracias!
Responder	susana dice:	13 febrero, 2013 a las 1:38	Hola Maria el sueldo del empleado de comercio es mensual se trabaja 44 horas semanales las demás corren como extras al 50 o 100% según si es en la semana , sábados y domingos o feriados. Deberías dirigirte a tu sindicato para que te asesoren correctamente . Saludos
Responder	marianela dice:	11 febrero, 2013 a las 23:43	trabajo en un supermercado queria saber si los feriados son optativos porque a mi empleador le dije que me tomaba el dia y si en esta semana tambien me corresponde el franco porque el dia del feriado no es franco o si ?
Responder	susana dice:	13 febrero, 2013 a las 1:39	Hola Marianela son feriados nacionales por lo que corresponde cobrarlos doble,no corresponde dar un franco en un día feriado . Saludos
Responder	LIZ MARIA MALDONADO dice:	14 febrero, 2013 a las 18:47	HOLA SRA! QUERIA CONSULTAR SI EL DIA 21 DE DICIEMBRE FUE ASUETO ADMINISTRATIVO O FERIADO PORQUE ME LO DESCONTARON DE MI SUELDO. GRACIAS!
Responder	susana dice:	15 febrero, 2013 a las 17:07	Hola Liz el 21 de Diciembre no fue feriado ni asueto pero me queda la duda vos no fuiste a trabajar por eso te lo descontaron?. Saludos
Responder	Elizabeth dice:	14 febrero, 2013 a las 23:51	Hola me gustaría saber de cuanto tendria que ser mi sueldo, ya que mis días laborables son los fines de semana y feriados. Se me hace difícil poder estipularlo por que todo se calcula por un trabajo de Lunes a Viernes, y yo trabajo los Sábados desde las 13 hasta las 20 hs y los domingos de 9 a 20 hs ( con tres horas extras que no se si se pagan dobles o solo 50%) los feriados trabajo igual que los domingos. Por favor cualquier información que me puedan brindar seria ideal! me dieron el alta como oficial de segunda en empleados de comercio gracias desde ya!
Responder	susana dice:	15 febrero, 2013 a las 17:16	Hola Elizabeth por lo que explicas tenes un contrato de trabajo a tiempo parcial por lo que no corresponde el pago de horas extras ( ley 26474), el sueldo es proporcional por las horas trabajadas. Saludos
Responder	alejanrdo dice:	20 febrero, 2013 a las 0:14	hola mi pregunta es como se deberian pagar el feriado del 20 del febrero ,el empleador nos dijo que se paga como un dia normal por que ya lo tenemos pagado y quiere ke trabajemos todo el dia x 150pesos eso es correctopor favor espero una respuesta loo antes posible gracias
Responder	susana dice:	20 febrero, 2013 a las 2:08	Hola Alejandro el feriado del 20 corresponde cobro de horas extras al 100% en caso de trabajarlo, existen diferentes opiniones con respecto al pago en lo personal tomo el sueldo mas todos los adicionales y lo divido por 200 eso da el valor de 1 hora lo multiplicas por las horas que trabajes y vas a tener lo que te deben pagar por recibo de sueldo. Saludos
Responder	Beatriz dice:	20 febrero, 2013 a las 2:52	Hola!! Quisiera saber si me corresponde cobrar los feriados y domingos doble. Ya que lo hable con mis empleadoras y me dijeron que no me corresponde porque trabajo solo 33 hs semanales, ah trab en un shoping de 10 a 15:30hs. Tengo un franco semanal, y trab 5, 30hs diarias. Muchas gracias espero a la brevedad su respuesta…
Responder	susana dice:	21 febrero, 2013 a las 15:36	Hola Beatriz si trabajas Domingos y feriados corresponde el pago como hora extra al 100%. Saludos
Responder	sergio dice:	27 febrero, 2013 a las 2:37	buenas. nosotros trabajamos de lunes a jueves 9 horas y los viernes 8 horas, fin de semana nunca, mi pregunta es el 8 de diciembre pasado no lo pagaron en la liquidacion de enero por q dicen q cayo sabado, siempre los pagaron a los feriados cuando caian fin de semana, pero ahora cambiaron de contador, y dice q no corresponde . tendrian q pagarlo? muchisimas gracias.
Responder	susana dice:	27 febrero, 2013 a las 2:40	Hola Sergio si no lo trabajaste no corresponde pagarlo. Saludos
Responder	Federico dice:	5 marzo, 2013 a las 16:02	Buen día, quisiera que me ayudes .
Yo trabaje el 11 y 12 de febrero “feriado carnaval.”
y no me pagaron los días como feriados.
Trabajo en blanco en una cadena de comidas rápidas… Según mis gerentes no se paga doble por que no es feriado nacional.
Podrías decirme si es correcto?
En donde puedo realizar mi queja para que me lo paguen?.
Responder	susana dice:	7 marzo, 2013 a las 13:20	Hola Federico si fue feriado nacional y si correspondía el pago de horas extras al 100% , dirigite a tu sindicato ahí te van asesorar y pueden tomar medidas para que se te paguen esos días. Saludos
Responder	Victoria dice:	14 marzo, 2013 a las 12:23	Buenos dias, queria hacerles dos consultas
1-si el dia 28 de marzo (jueves santo) es dia laboral o se da asueto?
2- cuando se pierde el presentismo? por llegadas tardes se puede perder?
Responder	susana dice:	14 marzo, 2013 a las 13:55	Hola Victoria el jueves santo es optativo en cuanto a lo del presentismo te paso el texto de lo que dice el convenio
licencia legal o convencional.Supongo que si es una sola llegada tarde no tienen porque descontarte. Saludos
Responder	Victoria dice:	14 marzo, 2013 a las 17:30	muchas gracias Susana por la pronta respuesta!
Responder	susana dice:	15 marzo, 2013 a las 12:25	Hola Victoria estamos a tu servicio. Saludos
Responder	valeria dice:	15 marzo, 2013 a las 18:01	hola mi consulta es sobre los feriados;trabajo en un complejo termal y trabajo todos los feriados q hay,al ver q no m los pagaban consulte a mi encargado y me contesto q no nos corresponden xq tenemos un regimen de 48 hs semanales a lo q creo q no tiene nda q ver.obviamente creo q m corresponden cobrarlos!necesito q m den informacion para poder reclamarles! gracias
Responder	susana dice:	16 marzo, 2013 a las 1:06	Hola Valeria todos los empleados de comercio tenemos régimen de 48 hs semanales eso no es justificativo,trabajas en feriado cobras horas extras y te tienen que dar feriado compensatorio. Saludos
Responder	Silene dice:	17 marzo, 2013 a las 1:15	quisiera saber si los feriados puente se pagan? o se sobra como un dia laborable normal.
Responder	susana dice:	18 marzo, 2013 a las 1:46	Hola Silene los feriados puente son feriados nacionales por lo tanto si lo trabajas se cobran como horas extras al 100%. Saludos
Responder	gaston dice:	19 marzo, 2013 a las 14:01	hola susana yo trabajo hace 10 años en farmacia que supuestamente se rige x la ley de empleados de farmacia ya no puedo trabajar mas x que esta todo mal con los patrones yo quiero saber que me corresponde si yo renuncio siendo que mis horarios de trabajo eran de lunes a viernes de 9 a 13 y de 16 a 21 hs teniendo los jueves franco y los sabados trabajo de 13 a 21 hs de corrido y los domingos de 10 a 13 hs recien este año me dieron las vacaciones de corrido y tan solo 14 dias por que antes me las daban cortadas. como no llego a las 48 hs semanales mi patron dice q me paga demasiado q son $3600.Usted q opina?
Responder	susana dice:	19 marzo, 2013 a las 14:38	Hola Gastón lamentablemente no tengo conocimiento del convenio de farmacia, seguramente si te dirigis a tu sindicato (Constitución 2066 * Tel (011) 49411342 ó 49434005 * info@fatfa.com.ar).Me voy a reservar la opinión para no poner en riesgo que nos cierren la pagina. Saludos y mucha suerte
Responder	Natalia dice:	19 marzo, 2013 a las 20:22	Hola Susana, te comento que yo trabajo en un shopping para un local de ropa que tiene otras sucursales en la ciudad.. trabajamos 8 hs. dirias de lunes a lunes con un solo franco en la semana, en mi recibo me pagan 16 hs extras aal 50% que corresponden a 4 hs del sabado, y mi pregunta es si el domingo nos tendrían que pagar al 100% más un franco remunerado compensatorio? ó tendríamos que tener 2 francos semanales? aguardo por tu respuesta. Desde ya muchas gracias.
Responder	susana dice:	21 marzo, 2013 a las 13:12	Hola Natalia el franco semanal es de 1 día y medio , si trabajas en sábado desde las 13,00 hs hasta el Domingo a las 24.00 hs corresponde pago de horas extras al 100 % mas el franco compensatorio. Saludos
Responder	Natalia dice:	31 marzo, 2013 a las 18:55	Hola Susana, muchas gracias por tu respuesta. Desde recursos humanos me dijeron que las horas extras del domingo a las que te referís corresponden al 100% si trabajo más de 8 hs el domingo, ya que las horas que trabajo ese día corresponden a las 48hs semanales y que me cambian el franco del domingo por uno en la semana. También que los sábados después de las 13 hs son al 50%. Necesito me aclares si esto es así y cual es la ley que avala esto. Aguardo por tu respuesta. Desde ya muchas gracias.
Responder	Natalia dice:	12 abril, 2013 a las 19:46	Hola Susana, aguardo por tu respuesta ya que desde recursos humanos me están dando más vueltas que un calesita….y al ministerio de trabajo ó al gremio no puedo ir porque están entongados con ellos…
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:00	Hola Natalia deciles a los de recursos humanos que lean bien la ley de contrato de trabajo desde el art 165 hasta el art 207 inclusive que no tiene desperdicio y que van a aprender un poco mas sobre como tienen que hacer las cosas bien.Si ellos siguen desconociendo la ley puedo ponerte los textos y explicarte algunos puntos. Saludos
Responder	Natalia dice:	20 marzo, 2013 a las 13:27	Hola Susana, te comento que yo trabajo en un shopping para un local de ropa que tiene otras sucursales en la ciudad.. trabajamos 8 hs. dirias de lunes a lunes con un solo franco en la semana, en mi recibo me pagan 16 hs extras aal 50% que corresponden a 4 hs del sabado, y mi pregunta es si el domingo nos tendrían que pagar al 100% más un franco remunerado compensatorio? ó tendríamos que tener 2 francos semanales? me dijeron de recursos que por trabajar ese domingo no correspondia ningun pago extra y que por trabajarlo me lo devolvian en la semana y el medio franco esta pago… pero descansar un domingo no es lo mismo que un martes!??!! aguardo por tu respuesta. Desde ya muchas gracias.
Responder	Natalia dice:	20 marzo, 2013 a las 15:26	te aclaro que solo tengo un franco en la semana y de recursos me dijeron que es el que me devuelven por el domingo y el medio me lo pagaban al 50%.. y mi franco por ley? me tendria que dar otro franco en la semana ó pagarme el domingo al 100%??aguardo tu pronta respuesta. Desde ya muchas gracias.
Responder	susana dice:	21 marzo, 2013 a las 13:13	Hola de nuevo, te recomiendo que te dirijas directamente al sindicato para que ellos tomen las medidas necesarias llamando al Ministerio de Trabajo. saludos
Responder	Natalia dice:	18 abril, 2013 a las 4:40	Hola!!!te molesto porque estuve hablando con recursos humanos y me plantearon que yo trabajo 48 hs semanales y que en esas horas están incluídas las del domingo. Que me cambian el franco del domingo por un martes y que el medio franco me pagan cuatro al 50% como un sábado… mi pregunta es como deberían pagar el sábado y el domingo, ya que por la respuesta que me diste dicen que si yo hiciera horas extras el sábado ó domingo, así sí me tendrían que pagar como horas extras al 100%… no quiero ir al sindicato y al ministerio de trabajo porque tienen amistades allí y no son de fiar. Perdón por recurrir a vos, ya que sino tendría que salir de la provincia para asesorarme. Aguardo con ansias tu pronta respuesta. Desde ya muchas gracias.
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:02	Hola de nuevo Natalia no es drama ,podes preguntar lo que necesites y aprovecho para disculparme por no responderte ya que por cuestiones personales me fue imposible hacerlo antes. Saludos
laura dice:	21 abril, 2013 a las 23:26	en que shopping trabajas natalia? yo trabajo en unicenter 8 hs todos los dias , con un solo franco que no es ni sabado ni domingo, y no me pagan extras de nada :/
Responder	silvia dice:	25 marzo, 2013 a las 0:39	hola susana, te comento trabajo en comercio de martes a domingo, pedi no trabajar el feriado del 1 y 2 de abril que caen lunes y martes (porque siempre los trabajo y me corren el franco para otro dia ) , mi pregunta es corresponde que me den franco otro dia??? porque el lunes es feriado y me lo quieren dar como franco tambien ?? o sea solo me tomaria lunes y martes feriado, pero sin franco. o corresponde que me den un franco tambien.???
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 14:44	Hola Silvia si trabajas en un feriado corresponde el pago al 100% y que te devuelvan el día como así también el frnco semanal compensatorio de 1 día y 1/2. Saludos
Responder	Luis dice:	25 marzo, 2013 a las 22:54	Hola quiero consultar los siguiente, soy empleado de comercio , tengo entendido que es dia no laborable el jueves santo 28 de marzo o sea que se trabajaria medio dia. Que sucede si el empleador decide trabajar las 8 horas cono un dia normal.
aclaro estoy en el sector Comercio, saludos Luis
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 14:47	Hola Luis el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
Asimismo, la ley de contrato de trabajo (Ley 20.744) , en su artículo 167, determina que en los días no laborables el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple.
En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.Saludos
Responder	Luis dice:	25 marzo, 2013 a las 23:01	hola queria consultar si este Jueves santo 28 de 2013 si se trabaja las 8 horas como dia normal puede el empleador disponerlo asi? soy empleado de comercio, saludos Luis
Responder	Patricia dice:	26 marzo, 2013 a las 0:02	Hola quisiera saber si los feriados puente turistico se paga si es trabajado?.
Somos unos cuantos compañeros que tenemos esa duda ya que estamos en el rubro gastronomico.Y nuestros francos son rotativos por ende siempre estamos los fines de semana trabajando.
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 14:49	Hola Patricia lamento informarte que no tengo conocimiento de la legislación laboral de los gastronómicos por lo tanto no se como responder a tu pregunta. Saludos
Responder	Ana Belen dice:	26 marzo, 2013 a las 14:57	Hola, trabajo en un comercio con horario cortado. Mi jefe quiere que todos estos feriados que se vienen para semana santa y 1º y 2º de abril abramos medio dia. En ese caso, me tendria que pagar por la jornada normal mas las horas feriadas trabajadas?
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 14:49	Hola Ana Belen todos los feriados nacionales sean puente o no se pagan al 100% como horas extras. Saludos
Responder	Marina dice:	27 marzo, 2013 a las 13:28	Hola Susana, te comento yo trabajo en sistemas en una consultora en la cual el día jueves 28/03 es NO laborable, en mi caso, estoy actualmente trabajando en oficinas de un cliente, en el cual si se trabaja el día jueves normalmente. Quisiera saber, en el caso de que concurra a trabajar me lo deberian pagar mas? y en el caso que no viniera al cliente se lo justifico como feriado?
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:24	Hola Marina el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
En caso de optar el empleador por el día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador. Saludos
Responder	ROSA dice:	27 marzo, 2013 a las 14:23	Hola buen dia, mi duda es la siguiente. Como se paga el dia de mañana jueves santo? soy emplead de comercio y todo los feriados trabajamos medio dia y nos pagan doble, pero el dia de mañana lo trabajamos normal o sea todo el dia y nos van a pagar como si fuera un dia laboral NORMAL. Saludos y desde ya muchas gracias!!!
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:25	Hola Rosa el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
Responder	GUSTAVO dice:	27 marzo, 2013 a las 14:34	Hola buen dia , el feriado optativo del 28/3 trabajado , se cobra algun adicional ?
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:25	Hola Gustavo el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
Responder	Micaela dice:	28 marzo, 2013 a las 2:46	Hola, buenas noches… queria saber si el jueves santo 28 de marzo,debe pagarse el doble ya que lo trabajmos.. muchas gracias
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:26	Hola Micaela el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
Responder	Cesar dice:	1 abril, 2013 a las 2:16	Hola, mi consulta es la siguiente: trabajo como empleado aceitero mensualizado y trabajé el 24/03 que fue día domingo (feriado Nacional)y mi periodo de trabajo es de lunes a viernes 8 hs y los sábados 4 hs, como me correspondería cobrar ese día? las 8 hs extras mas 8 hs de feriado nacional? o como me tendrían que abonar ese día?. gracias x su tiempo. Saludos
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:12	Hola Cesar corresponde el pago al 100 % y devolución del feriado compensatorio. Saludos
Responder	GABY dice:	1 abril, 2013 a las 13:04	HOLA, TE CONSULTO, MAÑANA 2 DE ABRIL MI EMPLEADOR QUIERE QUE VENGA A TRABAJAR MEDIO DIA, (HOY LUNES 1 DE ABRIL ESTOY TRABAJANDO MEDIO DIA), YO DECIDI QUE NO VOY A VENIR, PORQUE TENGO DERECHO A NO VENIR, POR SER FERIADO NACIONAL, CUAL ES LA LEY QUE ME AMPARA?
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 17:17	Hola Gaby vos podes optar por no ir porque la ley de Contrato de trabajo te ampara pero si tu empleador decide despedirte por no ir a trabajar pagándote la indemnización que corresponda no ninguna ley que diga que eso el no pueda hacerlo también. Saludos
Responder	laura dice:	1 abril, 2013 a las 23:58	hola! queria saber si alguien me puede ayudar para saber si puedo optar por no trabajar los feriados, trabajo en un shopping y nos pagan el feriado al 100% pero en caso que uno opte por no ir, es posible?
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 17:20	Hola Laura es un derecho tuyo el no trabajar en los feriados . Saludos
Responder	ezequiel dice:	4 abril, 2013 a las 5:45	hola susan trabajo en un callcenter como telemarketer segun dice mi contrato en el recibo figura administrativo a. si bien hago un trabajo de atencion al clinete para telefonica no se conoces o sentiste hablar de atento. bien en realidad mi consulta es sobre el jueves santo jueves 28 de marzo yo no fui a trabajar por que estuve en una vigilia en la iglesia catolica, me dijo mi supervisor que me deacontaran el dia es correcto esto por que lo que entendi del decreto 1585/10 es que no corresponde que me descuenten nada
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:46	Hola Ezequiel el decreto 1584/2010 en su artículo 1 establece como día no laborable el Jueves Santo.
Responder	Natalia Jimena dice:	7 abril, 2013 a las 3:02	Hola, quería consultar, porque trabajo en comercio, y los días feriados, tenia entendido no se puede dar franco, y si te lo dan te corresponde uno mas, osea doble franco, estábamos asi, hasta que vino un nuevo gerente y nos dijo que ellos los feriados los dan franco, y que lo pueden hacer, que no es optativo ir o no ir. Aparte siempre nos vamos tarde o fuera de horario (soy cajera de un super) y nunca nos pagan esas horas, hay días que te vas 30 min tarde y nadie te lo reconoce, y ahora me pusieron 1 hora extra que supuestamente van a pagar… Aparte tengo otra duda, en el recibo de sueldo siempre salen días trabajados 30, y los meses de 31 días que sucede con eso.?
Soy cajera de 120hs mensuales, antes hacia 4.30 horas y algunos días 5 horas para llegar a las 120 hs, hubo cambio de firma y hago 5hs todos los días, con un franco, no me estoy exediendo en este caso.?
Disculpa que preg, tantas cosas de golpe, desde ya muchas gracia.!
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:29	Hola Natalia el art 207 del CCT dice que los francos se dan en día hábil.Si trabajas mas de 8 horas por día corresponde pago de hora extra.Se toma 30 días aunque trabajes 31 o 28 ya que el sueldo no es diario sino mensual. Si te excedes en las 120 horas mensuales, el excedente son horas extras. Saludos
Responder	Gabriel Benchoan dice:	15 abril, 2013 a las 15:59	Hola! Les quiero consultar como se computa un dia domingo, es decir de que forma se debe calcular el pago, soy vendedor de electrodomesticos y trabajo en un shopping, es decir sobre el basico del encabezado o sobre variables, agradecere todo dato que me puedan aportar. Gracias
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 22:25	Hola Gabriel las horas extras se calculan sobre la remuneración mensual (sueldo básico + antigüedad + no remunerativo + presentismo) . Saludos
Responder	Andrea dice:	26 abril, 2013 a las 23:12	Hola!
Trabajo bajo en convenio de empleados de comercio. Y mi franco cae los miércoles. Y este 1ro de mayo cae miércoles. Me deberían dar un franco compensatorio? O sea, me deben correr el franco a otro día? Porque en el trabajo me dicen que no corresponde. Saludos!
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 15:06	Hola Andrea te tienen que cambiar de dia ya que los francos compensatorios el art 207 del CCT habla de días hábiles. Saludos
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:38	Hola Andrea según el art 207 del CCT los francos son en días hábiles ( o sea te tienen que cambiar el día ). Saludos
Responder	Isabel dice:	27 abril, 2013 a las 16:33	Buenas Tardes, quisiera exponerles esta situación, para informarme, El próximo 01 de Mayo, el sitio donde trabajo por obligación no puede abrir. La empresa nos quiere poner de Franco ese día a todos. ¿Se puede?, o nos tienen que dar el día franco igual?. Espero sus comentarios, Gracias.
Responder	susana dice:	14 mayo, 2013 a las 16:39	Hola Isabel según el art 207 del CCT los francos son en días hábiles ( o sea les tienen que cambiar el día ). Saludos
Responder	laura dice:	10 mayo, 2013 a las 16:50	hola quisiera saber si yo trabajo un dia antes del feriado por ej el 1 de mayo y el dia despues del feriado no trabajamos me corresponde que me paguen el feriado???
Responder	susana dice:	15 mayo, 2013 a las 0:55	Hola Laura si no trabajaste el feriado no corresponde ningún pago. Saludos
Responder	Natalia Cejas dice:	29 mayo, 2013 a las 20:01	Buenas tardes, yo trabajo bajo el convenio de empleados de comercio, queria saber si me pueden descontar el presentismo o un proporcional por llegar tarde al trabajo. Estan colocando un reloj para fichar, ya que antes lo haciamos en una planilla, y dicen que las llegadas tardes se descuentan del recibo. Esto lo pueden hacer? Hay alguna tolerancia mensual o diaria con respecto al horario?? Desde ya muchas gracias!
Responder	susana dice:	30 mayo, 2013 a las 21:25	Hola Natalia es un poco complicado tu tema ya que no dice en ningún lado que porque llegues tarde se te pueda descontar el presentismo pero desgraciadamente si tus llegadas tarde son reiteradas el empleador puede tomar medidas disciplinarias (apercibimientos, suspensión y hasta despido).No hay tolerancia ni mensual ni diaria .Saludos
Responder	maurcio dice:	31 mayo, 2013 a las 14:19	HOLA, MI CONSULTA ES: TRANBAJO DE LUNES A SABADOS CON MEDIO DIA DE FRANCO EN LA SEMANA, EL SABADO 25 NO TRABAJE PORQUE FUE FERIADO, MI PREGNTA ES SI EN LA SEMANA QUE SIGUE ME CORRESPONDE EL FRANCO?
Responder	susana dice:	31 mayo, 2013 a las 22:56	Hola Mauricio no entiendo bien tu consulta. El franco por el que me preguntas es el del sábado 25?. Si no lo trabajaste no te corresponde franco por ese día ya que el franco corresponde a dia trabajado. Saludos
Responder	maurcio dice:	31 mayo, 2013 a las 14:28	SOY EMPLEADO DE COMERCIO, TENGO CATEGORIA DE ENCARGADO (14), EN EL RECIBO ME DESCUENTAN LA OBRA SOCIAL , PERO EN EL MISMO DICE QUE ESTOY FUERA DE CONVENIO, Y NO PUEDO TENER LA OBRA SOCIAL , COMO PUEDE SER QUE ME LA DESCUENTEN IGUAL , HACE 2 AÑOS Y MEDIO QUE ESTOY CON ESTA SITUACION .
Responder	susana dice:	31 mayo, 2013 a las 22:59	Hola de nuevo eso tenes que aclararlo con tu empleador y sus contadores .Si OSECAC no te acepta (cosa que me resulta extraña ya que es una obra social que esta aceptando a todos) podes optar por otra.Saludos
Responder	lorena dice:	17 junio, 2013 a las 3:08	hola soy empleada de comercio trabajo 36 hs semanales y queria saber como proceder ya q el feriado puente del 20 y 21 de junio quieren q los trabaje sin q me sean abonados.espero su respueta muchas gracias
Responder	susana dice:	17 junio, 2013 a las 15:37	Hola Lorena el feriado de los 2 dias es nacional y si lo trabajas se debe pagar doble. Saludos
Responder	Sole dice:	18 junio, 2013 a las 17:59	Hola, por las caracteristicas de mi empleo, trabajo los días feriados y esos días mi empleador los paga doble. Además mi día franco semanal es el día viernes. Si un viernes cae feriado y entonces debo presentarme a trabajar y me presento, ese día debo cobrarlo doble o triple, al ser ademas de feriado, mi dia de descanso semanal??? muchas gracias por la ayuda!!
Responder	susana dice:	18 junio, 2013 a las 21:13	Hola Sole si los viernes que son tu franco lo tenes que trabajar corresponde que te cambien el franco de día por lo menos esa semana ya que si o si tenes que tener un franco de un día y medio semanal. Lo del pago triple no corresponde ya que no existe ese pago en nuestro CCT. Saludos
Responder	Estefy dice:	21 junio, 2013 a las 17:30	Hola! soy empleada hotelera, hoy 21 de junio estoy trabajando, y quisiera saber si corresponde que me paguen este feriado puente? y tengo otra duda, supongamos que yo entro a trabajar el dia 8 de julio a las 22 hrs, y me retiro de mi turno (8hrs) el dia 9 de julio a las 6 a.m. y ese mismo dia entro de franco, me corresponde cobrar esas hrs que trabaje del dia 9 de julio como feriado? porq me han dicho que si y en el trabajo nunca me las pagaron. Espero una pronta respuesta Muchas gracias!
Responder	susana dice:	21 junio, 2013 a las 22:47	Hola Estefy lamentablemente no tengo conocimiento sobre el convenio de los hoteleros por lo que no puedo ayudarte. Saludos
Responder	cesar ezequiel perez dice:	27 junio, 2013 a las 17:14	hola paso a comentarle mi consulta tengo problemas con mi patron que no quiere reconocer que el 21 tambien se paga xq fue feriado,,,yo no trabaje ni el 20 ni el 21 debido a que no me los quiere pagar ya que no fui ,,,tiene que pagarme esos dias como un domingo ???y en el sueldo del mes entra sabado y domingo,, tambien como dias habiles,,,muchas gracias
Responder	susana dice:	27 junio, 2013 a las 17:17	Hola Cesar si no lo trabajaste no te lo tienen que pagar ya que esta incluido en el recibo de sueldo ( vos cobras 30 días de Junio o sea fines de semana y feriados si no los trabajaste, caso contrario corresponde pago de hora extra)Saludos
Responder	Daniela dice:	10 julio, 2013 a las 23:09	Buen dia. Me quiero tomar una semana de vacaciones la semana del 19 de Agosto pero ese lunes es feriado. Corresponde que la semana de vacaciones empiece a correr desde el martes o no? espero me puedan ayudar. Gracias.
Responder	susana dice:	11 julio, 2013 a las 0:16	Hola Daniela corresponde a partir del Martes 20.Saludos
Responder	Daniela dice:	18 julio, 2013 a las 1:49	Muchisimas gracias! Saludos.
Responder	susana dice:	18 julio, 2013 a las 11:07	Hola Daniela estamos a tu disposición.Saludos cordiales
Responder	Carolina dice:	15 julio, 2013 a las 15:31	Hola quisiera saber si los feriados que corresponden tomarse a una empleada doméstica son los nacionales, o también le corresponden los municipales?
Responder	susana dice:	15 julio, 2013 a las 15:37	Hola Carolina lamentablemente no manejo el convenio de las domesticas y no puedo ayudarte. Saludos
Responder	paola dice:	22 agosto, 2013 a las 18:49	hola mi dia libre son los domingo y justo este domingo que es 25 de agosto feriado no laborable . a me lo pagan igual ??
Responder	susana dice:	8 octubre, 2013 a las 13:37	Hola Paola si no lo trabajas esta incluido en el sueldo ( no se paga doble). Saludos
Responder	manuel dice:	6 diciembre, 2013 a las 18:15	hola chicos soy empledo de comercio y trabajo incuso los domingos este domingo 8/12 es feriado es legal que me den franco ese día por que en lo personal me conviene trabajarlo por la paga espero sus respuestas muchas gracias
Responder	susana dice:	9 diciembre, 2013 a las 11:42	Hola Manuel no te pueden dar un franco en feriado. Saludos
Responder	Celina dice:	14 diciembre, 2013 a las 13:11	Buen dia, el 8/12/13 se paga como feriado, ya que cayo Domingo!
Responder	susana dice:	16 diciembre, 2013 a las 13:43	Hola Celina si lo trabajaste corresponde pago doble.Saludos
Responder	Pablo dice:	23 diciembre, 2013 a las 17:47	Hola Susana! ante todo gracias por el tiempo que te tomás para contestar.
Quería consultarte por el 24 y el 31. En mi empresa se adoptó la costumbre, en aquellos años en los que no fueron feriado nacionales, de otorgar un franco al 50% de la dotación el 24 y al otro 50% el 31. Este año decidieron no hacerlo más.
Hay algo en la ley que hable sobre derechos adquiridos en situaciones como estas?
Responder	susana dice:	27 diciembre, 2013 a las 12:48	Hola Pablo he estado leyendo un poco por ahí como para poder darte una respuesta mas certera y lo que la mayoría de los abogado habla es que si no esta escrito no es derecho adquirido .En lo personal también opino que lo del 24 y 31 que le daban medio franco no es algo que se pueda reclamar si ya no se lo dan más. Saludos
Responder	miguel dice:	22 febrero, 2014 a las 0:53	hola Susana quisiera saber si trabajo el 1 y 2 de marzo que justo tengo franco cuanto me tendrían que pagar x cada dia y también tengo que trabajar el lunes 3 de marzo que es feriado
Responder	susana dice:	24 febrero, 2014 a las 15:05	Hola Miguel es todo en horas extras al 100% y corresponde franco compensatorio en la semana. Saludos
Responder	miguel dice:	24 febrero, 2014 a las 20:22	Susana pero mas o menos en números cuanto x dia m tienen que pagar serian sábado y domingo y lunes los tres días 12 horas x dia gracias
Responder	susana dice:	25 febrero, 2014 a las 16:02	Hola Miguel si tomas tu sueldo y lo dividís en 200 te va a dar el valor de la hora común.Al resultado lo multiplicas por 2 y te va a dar el valor de la hora extra al 100%. Saludos
Responder	miguel dice:	25 febrero, 2014 a las 21:13	Susana no quiero joderte hice lo que explicaste y yo gano siete mil de bolsillo y lo dividi x 200 como m dijiste y me da 35 y sea k al 100% me da 70 pesos la hora y en doce horas 840 pesos no es mucho o esta bien
susana dice:	26 febrero, 2014 a las 1:48	No me jode para nada Miguel estamos para servirles, acá te dejo el link de una pagina que puede serte de utilidad. Saludos
http://www.intercec.com.ar/escalacec.php
miguel dice:	5 abril, 2014 a las 2:22	Susana si yo no trabaje los feriados de marzo me los tienen que pagar aparte del básico o no me corresponde como feriados no trabajados
susana dice:	15 abril, 2014 a las 14:34	Hola Miguel si no trabajaste los feriados el sueldo queda igual. Saludos
Adrian dice:	28 abril, 2014 a las 1:34	Hola Susana, mi pregunta es la siguiente : yo trabajo de lunes a sábados, el próximo feriado “puente” es 1º y 2º de Mayo ( jueves y viernes ) el día sábado tengo que trabajar ?
Responder	susana dice:	29 abril, 2014 a las 17:11	Hola Adrían el sábado se trabaja normalmente. Saludos
Responder	gabriela dice:	18 agosto, 2014 a las 21:55	hola queria saber una duda en cuanto a los feriados! trabajo en comercio y hoy lunes 17 nos hicieron trabajar tuvimos un problema con mi jefe por que el tiene 2 locales con 4 empleadas en cada uno el caso fue que a las del otro local las hizo trabajar 6 hs y a nosotras las 8 hs, por lo cual obviamente nos quejamos por que era medio injusto, a lo que se el eferiado se paga el doble, que pasa si en ese feriado en ves de ir 8hs como vamos siempre vamos 6hs sigue siendo lo mismo en el recibo de sueldo aparece el doble del dia? me explico? o en caso de estas haciendo menos horas es menos plata? muchas gracias si pueden contestar mi duda!
Responder	susana dice:	19 agosto, 2014 a las 15:11	Hola Gabriela se paga doble como hora extra o sea los que hicieron 6 horas cobran por 6 y ustedes por 8. Saludos
Responder	miguel dice:	4 octubre, 2014 a las 23:11	hola Susana t hago una pregunta yo tengo 18 años de antigüedad y en junio de este año cumpli 19 años y al pasar los meses me siguen pagando antigüedad x 18 años y la contadora me dice k hasta enero de 2015 no me puede pagar los 19 años xk n quiere quiere k yo el dia de mañana les valla a reclamar desde enero de este año a mi m parece una boludez que no me paguen x lo años k tengo
Responder	susana dice:	4 octubre, 2014 a las 23:52	Hola Miguel si en tu recibo dice que entraste en junio corresponde el cambio de 18 a 19 en ese mes. Saludos
Responder	Diego dice:	31 octubre, 2014 a las 19:54	Hola susana trabajo en una empresa que decidio cerrar desde el lunes 22/12/14 hasta el 02/01/15 y darnos vacaciones obligatorias a todos (160 empleados) y a los que tenemos 21 dias tenemos que seguir una semana mas o sea seguimos de vacaciones hasta el 9/01/15. 1º Es legal esta postura de la empresa ? 2º No se puede reclamar al menos por esa semana de mas pasando las fiesta para que pueda utilizarla en otra fecha a esos dias ? gracias !
Responder	susana dice:	3 noviembre, 2014 a las 12:08	Hola Diego Algunas Empresas cierran la misma durante algún periodo en el cual no hay mucho movimiento, obligando a la totalidad de sus trabajadores a tomarse la vacaciones en ese momento. Según indica la Ley esto es totalmente legal, ya que el descanso anual es para descansar la mente y el cuerpo y no importa el periodo.Con respecto a la semana que te queda seria bueno que puedan ponerse de acuerdo con tu empleador para que te la puedas tomar cuando vos quieras o la necesites (legalmente podes dividir tus vacaciones cuando ya tenes 21 días) . Saludos
Responder	Marce dice:	4 noviembre, 2014 a las 17:25	Hola. yo trabajo en una oficina, estamos en el rubro de comercio. trabajo de lunes a sábado con francos rotativos en la semana. este año me tocaria franco el 25 de diciembre. esta bien esto o tienen q darme un franco compensatorio? Muchas gracias. saludos!
Responder	susana dice:	5 noviembre, 2014 a las 12:49	Hola Marce se pierde, lo que podrías tratar de hacer es que corran el franco (cosa que va a depender exclusivamente de tu empleador).Saludos
Responder	Luciano dice:	3 diciembre, 2014 a las 15:13	hola buen dia, queria saber si el 8 de diciembre los supermercados trabajan solamente medio dia?
Responder	susana dice:	11 marzo, 2015 a las 16:31	Hola Luciano es feriado nacional si lo trabajas se paga doble. Saludos
Responder	RAQUEL dice:	11 marzo, 2015 a las 16:53	QUIERO SABER CUANTO ME CORRESPONDE COBRAR SI YO SOLO TRABAJO MEDIO DIA EN UN COMERCIO Y LOS FERIADO COMO TENGO QUE TRABAJAR
Responder	susana dice:	5 mayo, 2015 a las 17:07	Hola Raquel si trabajas los feriados te los tienen que pagar al 100% . No puedo decirte cuanto es tu sueldo porque no me aclaras tu categoría ni la antigüedad. Saludos
Responder	FABYOLA dice:	11 marzo, 2015 a las 16:59	HOLA YO TRABAJABA TODO EL DIA PERO AHORA SOLO MEDIO DIA CUANTO ME CORRESPONDE COBRAR Y COMO TENGO QUE TRABAJAR LOS FERIADO YO TRABAJON EN UN COMERCIO GRACIAS!!!!!!!!!!
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