Source: http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=30032529
Timestamp: 2019-07-23 17:40:09
Document Index: 17642624

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 160', 'Artículo 160', 'Artículo 2', 'artículo 161', 'Artículo 161', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 25', 'Artículo 51']

LEY18462017201707 script var date = new Date(18/07/2017); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL. AÑO CLIII. N. 50298. 18, JULIO, 2017. PAG. 1.Ministerio de Trabajo y Seguridad Socialpor medio de la cual se modifican los artículos 160 y 161 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.VigentefalsefalsefalsefalseLEY ORDINARIAfalse18/07/201718/07/201718/07/20175029811
DIARIO OFICIAL. AÑO CLIII. N. 50298. 18, JULIO, 2017. PAG. 1.
Artículo 1°. El artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Modifica Artículo 160 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 2°. El literal d) del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. Así, el número de horas de trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la respectiva semana teniendo como mínimo cuatro (4) horas continuas y como máximo hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la Jornada Ordinaria de 6. a. m. a 9 p. m.
Modifica parcialmente (literal d ) Artículo 161 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 3°. Las disposiciones contenidas en la presente ley, relacionadas con el trabajo diurno y nocturno, tendrán el seguimiento realizado por el Ministerio del Trabajo, de acuerdo con la información suministrada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, relacionadas con las condiciones de empleo en el país. Dicho seguimiento se dará a conocer, dentro de las tres semanas siguientes al inicio de cada legislatura, a través de un informe anual rendido ante las Comisiones Séptimas Constitucionales del Senado de la República y Cámara de Representantes. Para ello, podrá solicitar a todos los sectores empresariales y de trabajadores la información pertinente.
En el referido informe el Ministerio de Trabajo deberá conceptuar, diagnosticar y analizar las políticas sociales del Estado con relación al empleo y el trabajo. Con base en ello, el Congreso de la República podrá adelantar las iniciativas legislativas y de control para el fortalecimiento de la política integral de protección social de los colombianos, teniendo en cuenta su viabilidad institucional y financiera.
Artículo 4°. La presente ley rige a partir de su promulgación, modifica en lo pertinente los artículos 25 y 51 de la Ley 789 de 2002 que a su vez modificara los artículos 160 y 161 del Código Sustantivo del Trabajo, y demás disposiciones que le sean contrarias.
Modifica en lo pertinente Artículo 25 LEY 789 de 2002
Modifica en lo pertinente Artículo 51 LEY 789 de 2002
Dada en Bogotá, D. C., a 18 de julio de 2017.
La Secretaria General del Ministerio de Trabajo, Encargada de las funciones del Despacho de la Ministra de Trabajo,