Source: http://www.investigatorepadova.it/chi-usa-i-permessi-104-non-per-assistere-il-disabile-e-licenziato-2/
Timestamp: 2019-06-24 13:50:42+00:00
Document Index: 69922366

Matched Legal Cases: ['art.\n360', 'art. 132', 'art.\n360', 'art.\n360', 'art. 7', 'art. 2119', 'art.\n360', 'art. 33']

Con la quarta censura l’A., deducendo violazione degli artt. 112 e 132 cpc nonché 111 Cost. in relazione all’art.
360 n. 4 cpc, prospetta che la Corte del merito, non tenendo conto che era stata richiesta una specifica prova da esso ricorrente sull’avvenuta assistenza alla madre per il periodo successivo al suo ritorno a casa, non fornisce una motivazione congrua e logica ai sensi dell’art. 132 cpc.
Con il quinto motivo il ricorrente, denunciando violazione degli artt. 132 e 112 cpc in relazione all’art.
360 n. 4 cpc e violazione ed omessa applicazione del CCNL specifico di primo livelli del 3 dicembre 2011, prospetta che la Corte del merito erroneamente non ha esaminato la deduzione secondo la quale il fatto contestato era assimilabile all’assenza ingiustificata per la quale il richiamato CCNL prevede solo una sanzione conservativa.
Con la sesta censura l’A., asserendo violazione degli artt. 132 e 112 cpc in relazione all’art.
360 n. 4 cpc e violazione dell’art. 7 della legge n. 300 del 1970, prospetta che la Corte del merito erroneamente non ha esaminato l’eccezione della mancata affissione in azienda del codice disciplinare.
Con il settimo motivo il ricorrente, denunciando violazione dell’art. 2119 cc in relazione all’art.
360 n. 3 cpc e omesso esame circa un fatto decisivo per il giudizio, sostiene che la Corte del merito non ha tenuto conto ai fini della valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e sanzione delle circostanze concernenti rispettivamente: l’assimilabilità del comportamento addebitato ad una ipotesi per la quale il ccnl prevede una sanzione conservativa; la convinzione del lavoratore di aver agito legittimamente a mente dell’art. 33 della legge 104 del 1992 e delle circolari INPS; la mancanza di precedenti disciplinari.
http://www.investigatorepadova.it/wp-content/uploads/2015/10/Licenziamento_Disabile.jpg 346 620 CSZ Investigazioni http://www.investigatorepadova.it/wp-content/uploads/2017/07/logo.png CSZ Investigazioni2015-10-20 10:20:452015-10-20 10:20:45Chi usa i permessi 104 non per assistere il disabile è licenziato
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