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Timestamp: 2019-03-27 03:26:00
Document Index: 366774363

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 257', 'Artículo 14', 'Artículo 12', 'Artículo 19', 'Artículo 7', 'Artículo 12', 'Artículo15', 'Artículo 65', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 65', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 62', 'Artículo15']

LEY P-2077. Instancia obligatoria de conciliacion laboral (Antes LEY 24635) - Laboral - Digesto Jurídico - Legislación - VLEX 534031818
Fecha de Publicación: 3 de Mayo de 1996
Fecha de Sanción: 10 de Abril de 1996
Fecha de Promulgación: 26 de Abril de 1996
TÍTULO II-. Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria y Registro Nacional de - arts. 4 a 6
TÍTULO III-. Demanda de conciliación - art. 7
TÍTULO IV-. Designación del conciliador - arts. 8 a 11
TÍTULO V-. Retribución del conciliador - arts. 12 y 13
TÍTULO VI-. Fondo de Financiamiento - arts. 14 y 15
TÍTULO VII-. Procedimiento de conciliación - arts. 16 a 20
TÍTULO VII-. Acuerdos conciliatorios - arts. 21 a 27
TÍTULO IX-. Arbitraje voluntario - arts. 28 a 33
TÍTULO X-. Incentivos - art. 34
TÍTULO XI-. Adhesión de las provincias - art. 35
Título X. Título XI del original.
Título XI. Título XIV del original. - art. 65
Los reclamos individuales y pluriindividuales que versen sobre conflictos de derecho de la competencia de la justicia nacional del trabajo, serán dirimidos con carácter obligatorio y previo a la demanda judicial, ante el organismo administrativo creado por el Artículo 4º de esta Ley, el que dependerá del Ministerio de Trabajo ,y Seguridad Social.
La interposición de acciones de amparo y medidas cautelares.
Las diligencias preliminares y prueba anticipada
Cuando el reclamo individual o pluriindividual haya sido objeto de las acciones previstas en los procedimientos de reestructuración productiva, preventivo de crisis, o de conciliación obligatoria previstos en las leyes 24.013 y
Las demandas contra el Estado nacional, provincial y municipal.
TÍTULO II- Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria y Registro Nacional de Artículos 4 a 6
Créase el Registro Nacional de Conciliadores Laborales dependiente del Ministerio de Justicia , el que será responsable de su constitución, calificación, coordinación, depuración, actualización y gobierno.
TÍTULO III- Demanda de conciliación Artículo 7
El reclamante por sí, o a través de apoderado o representante sindical, formalizará el reclamo ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria , consignando sintéticamente su petición en el formulario que reglamentariamente se apruebe.
Esta presentación suspenderá el curso de la prescripción por el término que establece el Artículo 257 de la Ley de Contrato de Trabajo .
TÍTULO IV- Designación del conciliador Artículos 8 a 11
TÍTULO V- Retribución del conciliador Artículos 12 y 13
El conciliador percibirá por su gestión en cada conflicto en que deba intervenir, cualquiera que sea el monto en discusión e independientemente de él, un honorario básico que determinará el Ministerio de Justicia .
En los supuestos previstos en el artículo anterior, el empleador depositará los honorarios del conciliador, a su orden, en el Fondo de Financiamiento previsto en el Artículo 14 de la presente Ley, dentro de los cinco (5) días corridos de notificada la homologación del acuerdo, o en su caso, dentro de los tres (3) días corridos de consentido o ejecutoriado el laudo.
El fondo de financiamiento del presente régimen tomará a su cargo el pago al conciliador del honorario básico a que se refiere el primer párrafo del Artículo 12
cuando el trámite culminare sin acuerdo conciliatorio ni designación de conciliador como árbitro. La eventual condena en costas pronunciada en sede judicial impondrá al empleador al reintegro al fondo, del honorario básico abonado al conciliador. En el caso de condena del empleador, la respectiva sentencia podrá imponer un recargo de ese honorario dentro de los márgenes que fije la reglamentación cuando merituare en aquel un comportamiento abusivo que condujo a la frustración del trámite conciliatorio previsto en esta Ley.
TÍTULO VI- Fondo de Financiamiento Artículos 14 y 15
Créase un Fondo de Financiamiento a los fines de solventar el pago de los honorarios básicos debidos a los conciliadores en el caso del segundo párrafo del artículo anterior.
Los honorarios y recargos a que hace referencia el último párrafo del artículo anterior.
Los depósitos que realicen el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Las donaciones, legados y toda otra disposición a título gratuito en beneficio
El monto de las multas a que hace referencia el Artículo 19.
Las sumas asignadas en las partidas del presupuesto nacional.
La administración del Fondo de Financiamiento estará a cargo del Ministerio de Justicia , instrumentándose la misma por vía de la reglamentación pertinente.
TÍTULO VII- Procedimiento de conciliación Artículos 16 a 20
El Servicio de Conciliación notificará al conciliador designado para el caso, adjuntándole el formulario previsto en el Artículo 7º, y citará a las partes a una audiencia que deberá celebrarse ante el conciliador dentro de los diez (10) días siguientes a la designación de éste. De lo actuado se labrará acta circunstanciada.
Las partes deberán ser asistidas por un letrado, o- en el caso de los trabajadores-por la asociación sindical de la actividad con personería gremial, o- en el caso de los empleadores- por sus organizaciones representativas.
El conciliador dispondrá de un plazo de veinte (20) días hábilescontados desde la celebración de la audiencia- para cumplir su cometido. Las partes, de común acuerdo, podrán proponer una prórroga de hasta quince (15) días, que el conciliador concederá si estima que la misma es conducente a la solución del conflicto. Tanto la concesión como la denegatoria de la prórroga serán irrecurribles.
Dentro de los plazos anteriores, el conciliador podrá convocar a las partes a las audiencias que considere oportunas. Cada incomparencia injustificada será sancionada con una multa equivalente al ciento por ciento (100 %) del valor del arancel que perciba el conciliador por su gestión. La reglamentación establecerá el modo de pago de la multa fijada en esta disposición.
Con la certificación del conciliador, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social promoverá la ejecución de la multa de conformidad con lo previsto en el Artículo 12 de la ley 18.695.
En forma supletoria y en la medida en que resulten compatibles, al procedimiento de conciliación regulado por la presente Ley le serán aplicables la ley general de mediación y conciliación, el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación y la ley 18.345 .
TÍTULO VII- Acuerdos conciliatorios Artículos 21 a 27
El acuerdo conciliatorio se instrumentará en un acta especial firmada por el conciliador y por las partes, sus asistentes y sus representantes, si hubieren intervenido y se hallaren presentes.
El acuerdo se someterá a la homologación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social , el que la otorgará cuando entienda que el mismo implica una justa composición del derecho y de los intereses de las partes conforme a lo previsto en el Artículo15 de la Ley de Contrato de Trabajo .
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitirá resolución fundada homologando o rechazando el acuerdo conciliatorio, dentro del plazo de tres (3) días contados a partir de su elevación.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá formular observaciones al acuerdo, devolviendo las actuaciones al conciliador para que -en un plazo no mayor de diez (10) días- intente lograr un nuevo acuerdo que contenga las observaciones señaladas.
En el supuesto que se deniegue la homologación, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social , dará al interesado una certificación de tal circunstancia a los efectos del Artículo 65, inc. 8) de la ley 18.345 , quedando así expedita a las partes la vía judicial ordinaria.
En caso de incumplimiento del acuerdo conciliatorio homologado, éste será ejecutable ante los juzgados nacionales de primera instancia del trabajo por el.
procedimiento de ejecución de sentencia de los arts. 132 a 136 de la ley 18.345 . En este supuesto, el juez, merituando la conducta del empleador, le impondrá una multa a favor del trabajador de hasta el treinta por ciento (30 %) del monto conciliado.
Cada acuerdo conciliatorio se comunicará -con fines estadísticos- al Ministerio de Justicia .
TÍTULO IX- Arbitraje voluntario Artículos 28 a 33
Si fracasare la instancia de conciliación, el conciliador podrá proponer a las partes que sometan voluntariamente sus discrepancias a un arbitraje, suscribiendo el respectivo compromiso arbitral.
Aceptado el ofrecimiento, el compromiso deberá contener:
Nombre del o de los árbitros;
Puntos sujetos a arbitraje;
Medios de prueba y plazos de ofrecimiento y producción;
Plazo para el dictado del laudo;
Los honorarios del árbitro y la forma de pago
El árbitro podrá recabar información y pruebas complementarias de las partes.
El laudo será recurrible, dentro del quinto día de notificado, ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
A los fines de determinar el procedimiento arbitral, plazos y demás circunstancias procesales no previstas expresamente en la presente Ley, se.
aplicarán los principios y la normativa establecidos en los arts. 736 y siguientes del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación .
Artículo 33 Para el cobro de los aportes y contribuciones previstos en las leyes
TÍTULO X- Incentivos Artículo 34
Los empleadores que celebren acuerdos conciliatorios o se sometan a la instancia arbitral del título IX, tendrán preferencia para acceder a los programas de empleo y formación profesional que gestione el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
TÍTULO XI- Adhesión de las provincias Artículo 35
Invítase a las provincias a crear procedimientos de solución no jurisdiccional de conflictos individuales de trabajo.
LEY P-2077
(ANTES LEY 24635)
Art. 1 Texto original.
Art. 2 Texto original.
Art. 3 Texto original.
Art 5 Texto original.
Art 6 Texto original.
Art 7 Texto original.
Art 8 Texto original.
Art 9 Texto original.
Art 10 Texto original.
Art 11 Texto original.
Art 12 Texto original.
Art 13 Texto original.
Art 14 Texto original.
Art 15 Texto original.
Art 16 Texto original.
Art 17 Texto original.
Art 18 Texto original.
Art 19 Texto original.
Art 20 Texto original.
Art 21 Texto original.
Art 22 Texto original.
Art 23 Texto original.
Art 24 Texto original.
Art 25 Texto original.
Art 26 Texto original.
Art 27 Texto original.
Art 28 Texto original.
Art 29 Texto original.
Art 30 Texto original.
Art 31 Texto original.
Art 32 Texto original.
Art 55 Texto original.
Título X Título XI del original.
Art 57 Texto original.
Título XI Título XIV del original. Artículo 65
Art 61 Texto original.
Los artículos 33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54 : suprimidos por objeto cumplido
Los artículos 56 y 58: suprimidos por objeto cumplido
El Artículo 59. suprimido por Objeto cumplido (vigencia)
El Artículo 60 suprimido por objeto cumplido
El Artículo 62 suprimido por ser de forma.
de la Ley de Contrato de Trabajo Artículo15 de la Ley de Contrato de Trabajo.
de la ley 18.695.
inc. 8) de la ley 18.345.
Arts. 132 a 136 de la ley 18.345
Arts. 736 y siguientes del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación Ley 23.660
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Registro Nacional de Conciliadores Laborales Ministerio de Justicia
Disposición Nº 105/GCABA/HGNPE/16
Sociedades Comerciales Nº 1559 de 04 de Marzo de 2009