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Timestamp: 2019-07-17 04:18:25
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BOE.es - Documento BOE-A-2010-2146
Documento BOE-A-2010-2146
Resolución de 1 de febrero de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2010, de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación mediante convenios, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se regula la formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.
«BOE» núm. 35, de 9 de febrero de 2010, páginas 12031 a 12054 (24 págs.)
BOE-A-2010-2146
La Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo («BOE» de 18 de marzo de 2008), desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, en materia de formación de oferta y establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.
Por otra parte, el mercado de trabajo ha experimentado una gran transformación de carácter sectorial y estructural en los últimos años a la que se suma el cambio de ciclo económico, la evolución de empleo y las nuevas tendencias en la actividad, por lo que es preciso realizar una apuesta decidida para que la formación de oferta se adapte a la nueva realidad económica y social y apoye los cambios profundos en el sistema productivo.
Para ello es necesario desplegar instrumentos que permitan conocer en profundidad el impacto de los diversos Planes y Programas, con el objetivo de dar una respuesta eficiente a las demandas de conocimientos y prácticas requeridos en este nuevo escenario.
De acuerdo con el citado programa operativo, el Fondo Social Europeo (FSE) aportará el 80 por ciento del gasto total cofinanciable en las acciones que se realicen en todo el territorio nacional, excepto en las actuaciones que se desarrollen en Aragón, Baleares, Cantabria, Cataluña, La Rioja, Madrid, Navarra y el País Vasco, en los que la aportación del Fondo será del 50 por ciento del total.
Por todo ello, y previa consulta a las Organizaciones empresariales y sindicales más representativas, de acuerdo con el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, con la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, (BOE de 18 de marzo de 2008), y con la jurisprudencia sentada en la materia, entre otras, en la Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2009, esta Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal debe proceder a dictar Resolución de aprobación de convocatoria de subvenciones para la ejecución de planes de formación mediante convenios, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, correspondiente al ejercicio presupuestario de 2010.
Los planes de formación se podrán ejecutar entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2010, mediante los convenios que se suscriban al amparo de esta convocatoria.
b) Cuando la acción se destine a la obtención de una acreditación oficial, de un título propio universitario o cuando por norma o convenio sea exigida una duración mayor, podrá ser superior a 270 horas.
f) El personal al servicio de las Administraciones Públicas podrá participar en los planes de formación intersectoriales previstos en el artículo 9.a), con un límite máximo de un 10 por ciento del total de participantes del plan.
Artículo 6. Becas y ayudas a los trabajadores desempleados.
1. Los trabajadores desempleados que participen en el plan de formación podrán tener derecho a las becas y ayudas que se establecen en el capítulo III de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, cuando cumplan los requisitos y condiciones previstos en la citada norma y en este artículo.
2. Los trabajadores desempleados con discapacidad que participen en las acciones formativas previstas en esta convocatoria tendrán derecho a una beca de 9 euros por día de asistencia siempre que se acredite su discapacidad mediante certificación emitida por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), o por el servicio correspondiente de la Comunidad Autónoma.
3. Los trabajadores desempleados que utilicen transporte público para asistir a la formación podrán tener derecho a una ayuda máxima diaria de 1,5 euros, por desplazamiento urbano y de 5 euros en el caso de desplazamiento interurbano, debiendo aportar los correspondientes justificantes del gasto realizado (billete, abono, etc.).
Cuando no exista medio de transporte público entre el domicilio del trabajador desempleado y el del centro donde se imparte la formación, o no tenga horario regular que permita compatibilizarlo con el horario del curso, se podrá tener derecho a una ayuda en concepto de vehículo propio, que ascienda a 0,19 euros por kilómetro hasta un máximo de 20 euros diarios. A los efectos del abono de esta ayuda se deberán aportar soportes documentales acreditativos de la falta de red de transporte público para hacer el trayecto o para compatibilizarlo con el horario del curso.
4. Si el horario de impartición es de mañana y tarde y los desplazamientos entre el domicilio habitual del trabajador desempleado y el centro de impartición alcanzan o superan 20 kilómetros, se podrá tener derecho a una ayuda de manutención por importe máximo de 12 euros diarios. Para el cálculo de esta ayuda únicamente se tendrán en cuenta los días de asistencia a la formación respecto de los que se presenten los justificantes acreditativos del gasto efectuado.
5. En el supuesto de que, por la red de transportes existente, los desplazamientos entre el domicilio habitual del trabajador desempleado y el centro de impartición de la acción formativa no puedan efectuarse diariamente antes y después de las clases, se podrá tener derecho a una ayuda de alojamiento y manutención. No obstante, si la distancia entre el domicilio habitual del trabajador desempleado y el centro de impartición fuera inferior a 100 kilómetros será preciso acreditar que los desplazamientos no pueden efectuarse diariamente antes y después de las clases por incompatibilidad entre los servicios de la red de transportes existente y el horario de impartición del curso.
Sólo se tendrán en cuenta para el cálculo de la ayuda los días de asistencia para los que se presenten justificantes acreditativos del gasto efectuado.
6. Para el abono de las ayudas a la conciliación previstas en el artículo 27 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, los trabajadores desempleados deberán aportar documentación que acredite que tienen a su cargo hijos menores de 6 años o de familiares dependientes hasta el segundo grado, así como documentación que acredite que carecen de rentas superiores al 75 por ciento del IPREM según los términos previstos en el artículo 27.1.b) de la citada Orden.
7. A los efectos de lo previsto en este artículo, la entidad beneficiaria suministrará información a los trabajadores desempleados sobre las becas y ayudas a las que puedan optar.
La entidad beneficiaria facilitará a dichos trabajadores los modelos de solicitud de becas y ayudas, puestos a su disposición en la página de Internet de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Una vez cumplimentada la solicitud, la entidad beneficiaria la remitirá a la Fundación Tripartita, junto con la certificación justificativa de la asistencia a la formación y la documentación relativa al tipo de beca o ayuda solicitada.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo tramitará las solicitudes así como la documentación mencionada en el párrafo anterior ante el Servicio Público de Empleo Estatal, quien resolverá y, en su caso, procederá al pago mensual de la beca o ayuda mediante ingreso en la cuenta corriente designada por el trabajador desempleado. En caso de que la documentación aportada sea incompleta, la Fundación Tripartita requerirá al trabajador aquella información o documentación necesaria para tramitar la solicitud, archivándose la solicitud si no se contestara al requerimiento en el plazo de diez días.
Artículo 7. Presupuesto para la financiación de los planes de formación.
1. Los planes de formación que se desarrollen al amparo de esta convocatoria se financiarán con cargo al crédito presupuestario 19.101.241A.482.50 del Presupuesto de Gastos del Servicio Público de Empleo Estatal para el ejercicio 2010.
La concesión de las subvenciones y la suscripción de los correspondientes convenios quedarán condicionados a la vigencia y suficiencia del citado crédito presupuestario.
2. La financiación correspondiente a la presente convocatoria se eleva a 413.115.430 euros, según el siguiente desglose:
a) Planes de formación intersectoriales: 39.924.261 euros.
b) Planes de formación intersectoriales que incorporen a trabajadores y socios de la economía social que aporten actividad económica: 10.327.886 euros.
c) Planes de formación intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos: 12.909.857 euros.
d) Planes de formación sectoriales: 349.953.426 euros.
Articulo 8. Cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
1. En virtud de la Decisión de la Comisión de las Comunidades Europeas (CCI2007ES05UPO001), de 14 de diciembre de 2007, por la que se adopta el programa operativo de intervención comunitaria del Fondo Social Europeo, Adaptabilidad y Empleo, en el marco de los objetivos de convergencia y competitividad regional y empleo de España para el periodo 2007-2013, podrán ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE) los planes de formación ejecutados al amparo de la presente convocatoria por un importe global de, al menos, 90.300.000 euros, de acuerdo con los criterios establecidos en los siguientes párrafos.
Con cargo al presupuesto previsto en el artículo anterior se cofinanciará por un importe global de, al menos, 46.956.000 euros el coste de las acciones formativas que se realicen en materia de seguridad y prevención de accidentes de trabajo en todo el territorio nacional de acuerdo con la codificación que para estas acciones se identifique en el documento de solicitud. Igualmente, será objeto de cofinanciación el coste de las acciones formativas incluidas en planes intersectoriales de autónomos y trabajadores de economía social.
Del total de cofinanciación indicado, al menos 43.344.000 euros se destinarán a la ejecución de estas acciones en los territorios de Andalucía, Castilla La Mancha, Extremadura y Galicia.
a) La entidad beneficiaria deberá solicitar como mínimo tres ofertas para la elección de las entidades subcontratadas cuando el importe de la actividad formativa objeto de la subcontratación supere la cuantía prevista en el artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Los costes asociados correspondientes a las acciones formativas cofinanciadas en los que incurra la entidad beneficiaria serán subvencionables siempre que sean asignados a la actividad cofinanciada con arreglo a un método justo y equitativo, que debe constar por escrito y ser previo a la realización del gasto y remitirse en la fase de justificación de la subvención.
En el caso de que la entidad beneficiaria no hubiese cumplido con lo dispuesto en la letra a), los costes asociados correspondientes a las acciones formativas cofinanciadas en los que incurran las entidades subcontratadas serán subvencionables siempre que se cumpla lo previsto en el párrafo anterior.
c) Los pagos realizados por la entidad beneficiaria deberán acreditarse en la fase de justificación de la subvención regulada en el artículo 22. La citada acreditación se realizará mediante extractos bancarios u otros documentos probatorios de la efectividad de los pagos.
En el caso de que la entidad beneficiaria no hubiese cumplido con lo dispuesto en la letra a), los pagos realizados por las entidades subcontratadas deberán acreditarse en la fase y en la forma prevista en el párrafo anterior.
d) La documentación justificativa relacionada con los gastos y gestión de la actividad cofinanciada tendrá en cuenta lo establecido en la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, modificada por la Orden TIN 788/2009, de 25 de marzo, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación de 2007-2013. Esta documentación deberá conservarse a disposición de los órganos de auditoría y control hasta tres años a partir del cierre del programa operativo, tal y como se define en el artículo 90, apartado 1 del Reglamento (CE) nº 1083/2006 del Consejo de 11 de julio de 2006.
e) El cumplimiento por el beneficiario de la obligación de dar publicidad a la actividad cofinanciada que se realice, incorporando el emblema del FSE en el material gráfico que se utilice y en los diplomas que se entreguen a los participantes, informando a los mismos que su formación será cofinanciada. Así mismo se deberá incluir el lema «El FSE invierte en tu futuro».
Artículo 9. Tipos de planes de formación.
d) Planes de formación sectoriales compuestos por acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores de un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector y satisfacer necesidades específicas de formación del mismo.
Artículo 10. Entidades solicitantes: requisitos y acreditación.
Podrán solicitar subvenciones para financiar la ejecución de los distintos tipos de planes señalados en el artículo anterior las siguientes entidades:
a) Para la ejecución de planes de formación intersectoriales, las organizaciones empresariales y sindicales de ámbito estatal y carácter intersectorial representativas en dicho ámbito.
d) Para la ejecución de planes de formación sectoriales, las Organizaciones Empresariales y Sindicales de ámbito estatal representativas en el correspondiente sector en dicho ámbito, así como los entes paritarios creados o amparados en el marco de la negociación colectiva sectorial estatal, a que se refiere el artículo 24.2 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
Artículo 11. Convenios para la ejecución de los planes de formación.
1. La ejecución de los planes de formación contemplados en el artículo 9 se llevará a cabo mediante convenios suscritos entre las entidades señaladas en el artículo 10 y el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal.
Artículo 12. Solicitudes de subvención.
Las solicitudes se podrán presentar en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (Calle Arturo Soria 126-128, 28043 Madrid).
Artículo 13. Contenido de la solicitud.
f) Relación de las entidades que formen la agrupación prevista en el artículo 10.d).
No será necesario remitir los documentos que ya estén en poder del Servicio Público de Empleo Estatal por haber sido aportados con ocasión de la tramitación de anteriores solicitudes de subvenciones a la formación concedidas por dicho órgano. En este caso, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga referencia al expediente administrativo en el que se hallen tales documentos.
4. Una misma entidad no podrá solicitar, con cargo a esta convocatoria, financiación para la ejecución de más de un plan de formación para un mismo sector o, en su caso, para una misma agrupación de sectores afines de los relacionados en el Anexo II de esta convocatoria cuando se trate de ejecutar planes de formación sectoriales. Tampoco podrá solicitar financiación para más de un plan de formación que pertenezca al mismo tipo de los previstos en el artículo 9.
Artículo 14. Requerimientos y no admisiones a trámite.
La valoración de las solicitudes se realizará aplicando la metodología de valoración técnica, aprobada por resolución del Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) La adecuación de la oferta formativa del plan de formación a las necesidades específicas del ámbito o sector al que va dirigida la formación requerida por el mercado de trabajo, de acuerdo con la clasificación de las acciones formativas que se establezcan. A tal efecto, y sin perjuicio de lo previsto en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, en el seno de la negociación colectiva sectorial estatal se acordará un plan de referencia para cada uno de los sectores correspondientes a los planes de formación cuya subvención se solicite al amparo de la presente convocatoria. En dicho plan de referencia se harán constar las acciones formativas de cada ámbito o sector. En el caso de planes intersectoriales se elaborará una relación de acciones prioritarias.
Tanto los planes de referencia como la citada relación de acciones se publicarán en la página de Internet de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (www.fundaciontripartita.org).
b) El número de participantes correspondiente a los colectivos prioritarios de mujeres, personas con discapacidad y trabajadores de baja cualificación y mayores de 45 años.
Los criterios contenidos en este apartado tendrán un peso del 30 por ciento de la valoración total.
Artículo 16. Determinación del importe de la subvención.
En la determinación de la subvención a conceder se aplicará la metodología de financiación, aprobada por resolución del Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, en la que se tendrán en cuenta los siguientes criterios, en función del tipo de plan de formación previsto en el artículo 9:
1. La suma de las subvenciones solicitadas por las Organizaciones Empresariales y Sindicales representativas. Cuando dicha suma supere, en cada grupo de organizaciones, el presupuesto fijado en el artículo 7.2, las subvenciones a conceder se ajustarán en el seno de las organizaciones empresariales, de una parte, y en el de las sindicales, de otra.
Cuando se trate de planes intersectoriales de formación dirigidos a trabajadores y socios de la economía social y a trabajadores autónomos, la subvención no podrá superar, en ningún caso, el presupuesto fijado en el artículo 7.2 para la financiación de estos dos tipos de planes de formación.
3. Asimismo, se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos establecidos en el Anexo I de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, así como la actividad formativa que el solicitante se compromete a realizar en el marco de la cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
b) Para los planes de formación sectoriales previstos en el artículo 9.d) la subvención a conceder se determinará teniendo en cuenta:
1.º El presupuesto establecido en el artículo 7.2 para la financiación de este tipo de planes de formación y la cuantía de referencia, tanto para los fondos cofinanciados como para los fondos no cofinanciados, asignada a los distintos sectores en el Anexo II, en función de la población ocupada y de las necesidades específicas de cada sector.
Se ajustará la cuantía que corresponda a cada solicitud de acuerdo con los criterios establecidos en la metodología de financiación. Dicho ajuste se realizará tanto para los fondos no cofinanciados como para los cofinanciados.
En el caso de que el solicitante formule alegaciones, una vez analizadas éstas, y previo informe de la Comisión Permanente del Patronato, la Gerencia de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo formulará la propuesta de resolución definitiva, que será notificada al interesado para que proceda a su aceptación en el plazo de 10 días. Dicha aceptación se entenderá otorgada en ausencia de respuesta en el citado plazo.
b) Podrá reducirse el número de acciones formativas, teniendo en cuenta el porcentaje de participantes en las acciones del plan de formación que tengan la condición de prioritarias, con las condiciones que se establezcan en la propuesta de resolución provisional. Así mismo, se podrá reducir o ampliar el número de grupos y de participantes previstos en cada una de ellas. Dicha modificación deberá respetar el porcentaje de participantes en las acciones que tengan la condición de prioritarias según el plan de referencia y cualquier otro límite o condición indicado expresamente en la propuesta de resolución.
5. Con anterioridad a la resolución de concesión y a la firma del convenio, el solicitante deberá aportar una justificación de que la elección de las entidades subcontratadas a que se refiere el artículo 11.3.g) se ha realizado atendiendo a la capacidad técnica requerida en el artículo 13.3.b).
1. A la vista de la propuesta de resolución definitiva, y comprobado que la entidad o entidades beneficiarias se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal resolverá el procedimiento.
3. La resolución de concesión incorporará el convenio a suscribir entre el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal y las entidades beneficiarias, cuyo contenido se ajustará a lo establecido en el artículo 11, así como el plan de formación.
4. Contra las resoluciones dictadas por el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal cabrá interponer recurso de alzada, ante el Ministro de Trabajo e Inmigración, en los términos recogidos en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
5. Dictada resolución por el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal se procederá al pago anticipado del importe de la subvención concedida mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente de la que sea titular el beneficiario.
Artículo 19. Ejecución de la formación.
2. Con una antelación mínima de tres días naturales al del inicio de cada uno de los grupos de formación o acciones formativas, deberá comunicarse a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo el lugar, fecha y horario de su realización, siempre y cuando dichos grupos tengan una duración igual o inferior a diez días naturales; para el resto de grupos, cuya duración sea igual o superior a once días, esta comunicación se podrá realizar hasta el día de inicio del grupo inclusive. Esta comunicación se realizará telemáticamente en el modelo normalizado S-10 disponible en la página de Internet de dicha Fundación.
La modificación de los datos que afecte a la cancelación de un grupo de formación cuya duración sea igual o inferior a diez días naturales o que suponga un cambio de horario, fecha o localidad deberá ser comunicada, en todo caso, el día anterior al de la fecha prevista para el comienzo del grupo. Si el cambio afecta a la fecha, entre la comunicación de la modificación y la nueva fecha de inicio del grupo deberán transcurrir al menos tres días naturales.
Asimismo, hasta el tercer día lectivo, inclusive, desde el comienzo de la acción formativa o grupo y, en todo caso, antes de que se haya impartido el 25 por ciento de las horas de formación, deberá remitirse telemáticamente a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo una relación de los trabajadores participantes, identificando los trabajadores desempleados, mediante el modelo normalizado S-20 disponible en la página de Internet antes citada. Esta relación de participantes podrá incluir hasta un 20 por ciento más de los previstos para sustituir posibles bajas al inicio del curso. Esta sustitución se admitirá siempre que se produzca antes de alcanzar el 25 por ciento de la duración de la acción formativa.
3. Los beneficiarios deberán dar a conocer el carácter público de la financiación por el Servicio Público de Empleo Estatal y, en su caso, de la cofinanciación del Fondo Social Europeo de la actividad en todas las actuaciones relacionadas con la difusión y el desarrollo de las acciones formativas subvencionadas.
Artículo 20. Comisión de Seguimiento.
Artículo 21. Evaluación y control de la calidad de la formación.
1. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 33.5 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, las entidades responsables de ejecutar los planes de formación de oferta realizarán una evaluación y control de la calidad de la formación que ejecuten.
A tal fin los beneficiarios considerarán como base de sus actuaciones una muestra representativa que cubrirá al menos el 5 por ciento de los grupos a los que se haya impartido la formación. Dicha muestra cubrirá las acciones del plan de formación tanto las priorizadas en el ámbito correspondiente como las transversales, así como las modalidades de impartición presentes en el plan.
Cualquier otra actuación complementaria de las anteriores a través de: requerimientos telefónicos, envío de circulares u otros medios.
Las actuaciones de evaluación dependerán, en gran medida, de los objetivos y criterios elegidos por las entidades beneficiarias. La Fundación Tripartita pondrá a disposición de éstas, de forma orientativa, a través de su página de Internet, información, indicadores y herramientas que ayuden a la definición y descripción de dichas actuaciones.
En el marco de la memoria de actuación justificativa prevista en el artículo 22.3, se presentará un Informe de resultados que contendrá:
Se podrán incluir en el Informe de resultados las principales conclusiones y recomendaciones obtenidas de las actuaciones de evaluación y control realizadas.
2. De acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de la Resolución de 27 de abril de 2009, del Servicio Público de Empleo Estatal, las entidades beneficiarias colaborarán con el SPEE, entre otras actividades, en la distribución y puesta a disposición de los participantes, del cuestionario de evaluación de calidad de las acciones formativas.
Una vez cumplimentado el cuestionario por los participantes, las entidades beneficiarias procederán a su custodia y grabación, a fin de que en el plazo máximo de 2 meses tras la finalización del plan de formación remitan los resultados extraídos de los cuestionarios, a la Fundación Tripartita, en formato electrónico, de acuerdo con el modelo que la Fundación Tripartita pondrá a su disposición en la página de Internet (www.fundaciontripartita.org).
3. A la financiación de las actuaciones contempladas en los apartados 1 y 2 de este artículo los beneficiarios deberán destinar hasta un 5 por ciento de la subvención concedida.
4. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 33.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, el Servicio Público de Empleo Estatal, con el apoyo técnico de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, evaluará el impacto de la formación realizada al amparo de la presente convocatoria.
d) Respecto a los costes cofinanciables por el Fondo Social Europeo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 12.3 de la Orden TIN/2965/2008, de 14 de octubre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el periodo de programación 2007-2013, cuando una parte de la actividad subvencionada haya sido realizada por terceros por un coste superior a 12.000 euros, se deberán aportar las ofertas presentadas con carácter previo a la celebración del contrato con el subcontratista. Deberá presentarse una memoria justificativa cuando la oferta elegida no recaiga en la propuesta económica más ventajosa.
El gasto imputable a la subvención por este concepto no podrá superar el 5 por ciento de la subvención concedida.
5. Asimismo, deberá presentarse la documentación relativa a las actuaciones de evaluación y control de la calidad de la formación a que hace referencia el artículo 21.
El beneficiario deberá destinar a esta finalidad hasta un máximo del 5 por ciento del importe de la subvención concedida y la justificación de dicho gasto se realizará de acuerdo con el documento normalizado que se establezca en la Instrucción de seguimiento y justificación de costes.
Artículo 23. Reintegro de la subvención.
1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en esta convocatoria y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hayan establecido en la resolución de concesión y en el correspondiente convenio, dará lugar, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y los intereses de demora correspondientes, conforme a lo dispuesto en el Título II, Capítulo I de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el articulo 37 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.
2. El procedimiento de reintegro se iniciará de oficio desde el momento en que se aprecie la existencia de alguno de los supuestos de reintegro previstos en el apartado anterior y de acuerdo con el procedimiento de reintegro establecido mediante Resolución, de 12 de abril de 2004, del Servicio Publico de Empleo Estatal y, en su caso, con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
De conformidad con el Título VI, Capítulo I, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los plazos se entienden referidos a días hábiles, salvo disposición expresa en contrario.
Disposición transitoria única. Comunicación de acciones formativas.
Las acciones formativas que se hubiesen iniciado a partir del 1 de enero de 2010 y con anterioridad a la suscripción del correspondiente convenio, deberán comunicarse a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en el plazo máximo de un mes desde la fecha de la firma del convenio.
Madrid, 1 de febrero de 2010.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Francisco Javier Orduña Bolea.
asignado al sector
Ayuda no cofinanciada
Ayuda Zonas de Convergencia
Ayuda Resto de Regiones
1.207.711,94
121.836,54
141.687,20
455.114,61
45.912,92
53.393,46
1.914.815,56
193.170,65
224.643,68
375.790,55
37.910,55
44.087,26
7.208.991,38
727.258,32
845.749,51
282.725,39
28.521,94
33.168,98
191.045,87
19.273,11
22.413,26
662.399,97
66.824,31
77.711,90
3.570.796,66
360.229,54
418.921,23
15.616.643,96
1.575.440,14
1.832.124,41
639.989,13
64.563,46
75.082,70
2.939.621,32
296.555,23
344.872,56
390.167,79
39.360,96
45.773,98
243.226,55
24.537,21
28.535,03
153.175,03
15.452,62
17.970,29
38.253.591,47
3.859.103,39
4.487.861,72
1.052.635,55
106.192,10
123.493,84
4.842.861,96
488.558,17
568.158,28
943.946,67
95.227,34
110.742,60
298.749,68
30.138,50
35.048,93
34.036.102,62
3.433.634,17
3.993.071,40
815.893,12
82.309,03
95.719,53
252.830,00
25.506,02
29.661,69
491.268,10
49.560,17
57.634,94
98.693,41
11.578,58
563.444,62
56.841,49
66.102,59
927.768,34
93.595,23
108.844,58
286.624,69
28.915,31
33.626,44
706.219,06
71.244,88
82.852,70
27.444,26
2.768,64
3.219,73
2.455.407,08
247.706,67
288.065,17
3.289.978,06
331.899,96
385.975,96
815.907,44
82.310,47
2.385.504,39
240.654,74
279.864,28
2.357.898,65
237.869,81
276.625,61
355.547,29
35.868,36
41.712,35
1.943.004,95
196.014,46
227.950,82
123.975,67
12.506,92
14.544,66
1.038.319,28
104.747,85
121.814,27
Frío industrial-instalación y mantenimiento.
176.487,93
17.804,48
20.705,34
1.050.761,38
106.003,04
123.273,96
259.288,90
26.157,62
30.419,44
171.759,54
17.327,47
20.150,61
24.972.549,89
2.519.283,76
2.929.747,15
3.294.402,32
332.346,29
386.495,00
232.939,64
23.499,44
27.328,17
1.754.476,52
176.995,31
205.832,91
135.860,82
13.705,92
15.939,02
660.743,62
66.657,22
77.517,59
1.580.945,96
159.489,18
185.474,53
690.186,05
69.627,43
80.971,74
1.562.002,33
157.578,11
183.252,09
5.996.579,85
604.947,69
703.510,97
413.550,63
41.719,86
48.517,22
632.440,70
63.801,96
74.197,12
1.096.966,20
110.664,28
128.694,65
Madera mueble y corcho.
90.739,61
10.645,45
4.449.360,67
448.860,94
521.993,22
1.356.370,28
136.833,51
159.127,60
157.809,50
15.920,16
18.514,01
383.091,77
38.647,11
44.943,83
35.250.047,65
3.556.099,51
4.135.489,85
796.838,57
80.386,77
93.484,07
4.671.927,77
471.313,98
548.104,51
222.360,92
22.432,24
26.087,09
300.273,48
30.292,23
35.227,69
553.299,73
55.818,05
64.912,40
1.534.565,91
154.810,27
180.033,28
5.511.392,84
556.000,99
646.589,46
287.992,39
29.053,28
33.786,89
563.254,08
56.822,27
66.080,24
2.314.346,92
233.476,23
271.516,18
7.698.419,78
776.632,91
903.168,62
Servicios diversos (Empleados de fincas urbanas; Servicios funerarios; Limpieza, lavado y planchado de ropa; Actividades recreativas y Gestión de salas de espectáculos.) (4) (5) (11).
3.267.358,27
329.618,03
383.322,24
9.399.453,61
948.236,80
1.102.731,70
3.512.683,88
354.367,00
412.103,52
3.735.102,85
376.805,09
438.197,42
1.480.335,32
149.339,36
173.671,02
2.875.329,39
290.069,32
337.329,91
108.873,85
10.983,42
12.772,94
494.489,96
49.885,19
58.012,92
154.162,77
15.552,27
18.086,18
2.789.543,73
281.415,09
327.265,65
275.162,59
27.758,99
32.281,72
385.326,41
38.872,54
45.205,99
94.148,62
11.045,39
236.415,46
23.850,10
27.735,95
308.222,35
31.094,12
36.160,25
188.051,71
18.971,06
22.061,99
2.978.115,59
300.438,61
349.388,65
1.359.809,71
137.180,49
159.531,12
6.843.041,04
690.340,49
802.816,69
478.470,60
48.269,13
56.133,55
1.094.190,01
128.368,95
172.564,97
17.408,72
20.245,09
287.270.719,00
28.980.479,00
33.702.228,00
NOTA.–Como medida para garantizar la formación de los trabajadores de los sectores de actividad donde no existe negociación colectiva sectorial, de conformidad con el art. 24, 2.b) del RD 395/2007, dichos trabajadores podrán participar en los planes sectoriales a los que se vinculan, según las notas que se incluyen a continuación, sin que ello suponga un incremento de la población ocupada.
La revisión de las cuentas justificativas de las subvenciones por parte del auditor, así como la elaboración del correspondiente informe, deberán adecuarse a lo establecido en la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo, por la que se aprueba la norma de actuación de los auditores de cuentas en la realización de los trabajos de revisión de cuentas justificativas de subvenciones, en el ámbito del sector público estatal, previstos en el artículo 74 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio.
El auditor, en su análisis de los soportes justificativos, deberá atenerse a los criterios y exigencias que correspondan a cada tipo de soporte, indicados en las Instrucciones e impresos de costes aprobados por el SPEE y publicados en la página de Internet de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, en lo que respecta a la validez formal de los mismos.
En cualquier caso, el importe de los costes revisados para cada apartado del informe debe alcanzar, al menos, el 75por ciento de los presentados en el correspondiente apartado.
En cada capítulo, se explicarán las razones por las que no se hayan aceptado importes asociados a determinados soportes justificativos y que originen que los Costes Justificados sean inferiores a los Revisados.
Gastos Generales (luz, agua, teléfono, …):
Nota: Este informe se aportará junto con los impresos resumen de la memoria de actuación y de la memoria económica que se publicarán en la Instrucción de seguimiento y justificación de costes.