Source: http://www.alleinarbeiten.de/arbeitsschutz.html
Timestamp: 2018-11-19 21:42:09
Document Index: 98615354

Matched Legal Cases: ['§3', '§12', '§6', '§10', '§25', '§8']

Arbeitsschutz speziell für Einzelarbeitsplätze - ALLEINARBEIT
· Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
· Unfallverhütungsvorschriften wie DGUV Grundsätze der Prävention
Es ist gesetzlich festgelegt, dass ein Arbeitgeber dafür Sorge zu tragen hat, dass kein/e Arbeiter/in durch seine / ihre Tätigkeit im Betrieb einen gesundheitlichen Schaden erleidet. Hierzu besagt §3 des Arbeitsschutzgesetzes , dass der Unternehmer ggf. Schutzmaßnahmen einführen muss um ein sicheres Arbeiten zu gewährleisten und eine Verbesserung der Gesunderhaltung der Angestellten zu bezwecken.
Damit die Sicherheitsmaßnahmen auch effektiv umgesetzt werden, ist der Arbeitgeber außerdem dafür verantwortlich die Angestellten anzuleiten, neue Geräte oder neue Tätigkeiten gemäß Sicherheitsvorschriften zu nutzen (§12 Arbeitsschutzgesetz) sowie jegliche Bemühungen und Vorkommnisse zu dokumentieren (§6 Arbeitsschutzgesetz).
Arbeitsschutz speziell für Einzelarbeitsplätze
Besonders relevant im Kontext von Alleinarbeitern ist §10 des Arbeitsschutzgesetzes, das sich mit Erster Hilfe beschäftigt. Der Paragraph besagt, dass der Unternehmer dafür Sorge zu tragen hat, dass jeder Arbeiter im Notfall Kontakt zu externen Rettungsdiensten herstellen können muss, so dass erforderliche Erste Hilfe geleistet wird. §25 „DGUV Grundsätze der Prävention“ besagt spezifisch, dass Erste Hilfe Maßnahmen durch organisatorische Maßnahmen und Meldeeinrichtungen gewährleistet sein müssen. Hierzu beschreibt Absatz 5 der „Ersten Hilfe im Betrieb“ der DGUV die verscheidenen Meldemöglichkeiten.
Zusammenfassend kann gesagt werden, dass sichergestellt werden muss, dass jeder Arbeiter freien Zugang zu einem Gerät haben muss, mit dem im Notfall Rettungsdienste gerufen werden können. Ein Notfall- und Rettungsplan sollte außerdem entworfen werden, damit der Arbeiter Bescheid weiß was im Notfall zu tun ist und wer verantwortlich ist.
Besonders essentiell ist für Alleinarbeiter eine Gefährdungsbeurteilung bei der Wahl der richtigen Meldeeinrichtung, da die Tätigkeit nur so entsprechend Erste Hilfe Bestimmungen ausgeführt werden kann. Außerdem kann nur so sichergestellt werden, ob Alleinarbeit zulässig ist, da §8 „Grundsätze der Prävention“ vorschreibt, dass Alleinarbeiter bei gefährlichen Arbeiten einer Form von Überwachung unterliegen.
Dieses sollte gründlich geprüft werden, um die Betriebssicherheit zu erhöhen, sowie vor Unfällen und eventuellen Schadensersatzansprüchen zu schützen.
Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG) Stand: 2013. S.l.: Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz/ juris GmbH.
Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung – ArbStättV) Stand: 2010. S.l.: Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz/ juris GmbH.
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) (2013).BGI/GUV-I 509 Information: Erste Hilfe im Betrieb. Berlin: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV).
Brünn, R. (2012). Alleinarbeit: Rechtsgrundlagen und Beurteilung. Kissing: WEKA MEDIA GmbG&Co.KG