Source: https://www.podatki.biz/artykuly/skladki-zus-osoba-wspolpracujaca-na-etacie_34_24483.htm
Timestamp: 2019-07-16 00:57:31+00:00
Document Index: 97509926

Matched Legal Cases: ['art.9', 'art. 82', 'art. 66', 'SA/Wa ', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 83', 'art. 66', 'art. 83', 'art. 10']

Zdaniem wnioskodawcy, w świetle obowiązujących przepisów, w opisanych we wniosku okolicznościach, nie będzie ciążył na nim obowiązek uiszczania w okresie współpracy z żoną składek na jej ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne z tytułu podjęcia współpracy. Zgodnie bowiem z treścią art.9 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym niż minimalne, spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów np. z tytułu współpracy z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, są obejmowane ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy. Mogą natomiast one dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z innych tytułów. Zważywszy więc na fakt, iż żona wnioskodawcy nie ma zamiaru składać wniosku o objęcie jej dobrowolnie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu współpracy z wnioskodawcą, nie będzie również na nim ciążył obowiązek uiszczania w okresie współpracy z żoną składek na jej ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W zakresie natomiast obowiązku uiszczania przez wnioskodawcę składek na ubezpieczenie zdrowotne żony z tytułu podjęcia z nim współpracy, dotyczący zbiegu tytułów ubezpieczenia, przepis art. 82 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych stanowi, że w przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1 tej ustawy, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie. Przy czym jak wyjaśnił w swym wyroku z dnia 18 sierpnia 2009 r. VI SA/Wa 631/09 Wojewódzki Sąd Administracyjny z siedzibą w Warszawie „ustawodawca posłużył się (w tym przepisie) pojęciem „przychód” dla określenia momentu powstania obowiązku opłacania składki z kilku tytułów. W przypadku zbiegu tytułów z postaci statusu pracownika prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą różnego rodzaju - obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne powstanie dopiero z chwilą osiągnięcia z obu tych tytułów przychodów. W przypadku gdy osoba taka zarejestrowała działalność gospodarczą, lecz nie osiągnęła z jej tytułu przychodów, obowiązek zapłaty składki (zdrowotnej z tego tytułu) nie powstanie do momentu uzyskania pierwszego przychodu”. Skoro więc żona wnioskodawcy zamierza współpracować z wnioskodawca nieodpłatnie tak, że nie będzie z tego tytułu uzyskiwała od niego żadnych przychodów, pracując równocześnie i uzyskując przychody wyłącznie ze stosunku pracy i z tego tytułu odprowadzając wszelkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, po stronie wnioskodawcy nie powstanie również obowiązek uiszczania składek na ubezpieczenie zdrowotne jego żony w związku z podjęciem przez nią współpracy z wnioskodawcą przy prowadzeniu jego działalności gospodarczej.
Stanowisko wyrażone przez przedsiębiorcę we wniosku o wydanie interpretacji, w części dotyczącej opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę współpracującą - małżonkę przedsiębiorcy zatrudnioną równolegle na umowę o pracę zawartą z osobą trzecią uznać należy za prawidłowe.
Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 i 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są m.in. pracownikami oraz osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące.
Zgodnie z przywołanym przez wnioskodawcę art. 9 ust. 1 ww. ustawy pracownicy spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, są obejmowani ubezpieczeniami tylko z tytułu stosunku pracy. Mogą one dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym lub rentowymi również z innych tytułów. Jednocześnie jednak pracownicy, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów, podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów.
W sytuacji więc, gdy przedsiębiorca zgłosi do ubezpieczeń małżonkę zatrudnioną przez podmiot trzeci z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne, jako osobę współpracującą nie powstanie po jego stronie obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Równocześnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, iż nie wydaje interpretacji indywidualnych w zakresie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż ustawodawca nie przyznał mu kompetencji w tym zakresie na co wskazuje treść ww. art. 83d ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kwestia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne nie jest tożsama z kwestią zasad obliczania tychże składek oraz podstawy ich wymiaru. W związku z czym w oparciu o art. 66 § 1 i 2 Kodeksu postępowania administracyjnego organ zawiadamia iż w przedmiotowej sprawie wnioskodawca jest uprawniony do wniesienia podań do właściwego miejscowo Dyrektora Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia. Takie podanie złożone zgadnie z niniejszym zawiadomieniem, w terminie 14 dni od daty doręczenia zawiadomienia uważa się za złożone w dniu wniesienia pierwszego podania.
Od niniejszej decyzji przysługuje, zgodnie z art. 83 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 10 ust. 5 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej odwołanie do właściwego Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w ...