Source: https://www.bozpprofi.cz/33/zaznam-o-urazu-a-zdravotni-pojistovna-uniqueidgOkE4NvrWuNbYgYq82yeiP2dn-WM8aGG1UWBS0tlgLw/
Timestamp: 2017-05-23 20:37:36+00:00
Document Index: 38676838

Matched Legal Cases: ['zákona č. 251', '§ 17', '§ 30', 'zákona či 251', 'zákona č. 48', '§ 45', 'zákona č. 48']

Záznam o úrazu a zdravotní pojišťovna | Články na témata bezpečnost práce, Legislativa a komentáře, Poradna BOZP, Ochrana zdraví při práci, Prevence rizik, Technicko-bezpečnostní rozbory činností, Školení a vzdělávání BOZP, Vzorová dokumentace BOZP
Úvod k pracovněprávním postupům Opatření k zajištění BOZP
Vytvoření podmínek pro kontrolu Vztahuje se k typu informace:
Záznam o úrazu a zdravotní pojišťovna
2.10.2016, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: BOZPprofi (http://www.bozpprofi.cz)
Dotaz:Zapomněli jsme odeslat záznam o úrazu zdravotní pojišťovně. Můžeme být nějak sankcionováni nebo ne?Odpověď:Aby zaměstnavatelé zasílali záznamy o úrazech příslušné zdravotní pojišťovně, u které byl nebo je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn, stanoví právní předpisy možnost finančního postihu vůči zaměstnavatelům, pokud by tak nečinili. Postih je možný podle dvou předpisů, a to:
zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce. Pokud zaměstnavatel neohlásí pracovní úraz a nezašle záznam o něm stanovených orgánům a institucím (tedy např. i příslušné zdravotní pojišťovně), může se dopustit přestupku nebo správního deliktu na úseku bezpečnosti práce, za který mu mohou orgány inspekce práce uložit pokutu až do výše 400 000 Kč (§ 17 odst. 1 písm. n) a odst. 2 písm. b), § 30 odst. 1 písm. n) a odst. 2 písm. b) zákona či 251/2005 Sb., o inspekci práce).
zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění. Pokud zaměstnavatel nezašle kopie záznamů o pracovních úrazech, může příslušná zdravotní pojišťovna uložit zaměstnavateli pokutu až do výše 100 000 Kč (§ 45 odst. 4 zákona č. 48/1997 Sb.).
Záznamy o úrazech je potřeba zaslat vždy najednou za uplynulý kalendářní měsíc, vždy nejpozději do pátého dne následujícího měsíce. V případě smrtelného pracovního úrazu je třeba zaslat záznam o úrazu nejpozději do 5 dnů ode dne, kdy se o úrazu zaměstnavatel dozvěděl.
Nezasílání záznamů o úrazu by se tedy zaměstnavateli nemuselo vyplatit, a proto doporučujeme, že bude lepší záznam o úrazu s omluvou zaslat aspoň dodatečně.