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Timestamp: 2018-03-22 02:45:25
Document Index: 327335788

Matched Legal Cases: ['artículo 26', 'artículo 33', 'artículo 9', 'artículo 10', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'artículo 38', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 1']

CONSEJO DE GOBIERNO 1/9. i boc.cantabria.es. Pág PDF
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Álvaro Arroyo Blázquez
1 CONSEJO DE GOBIERNO Decreto 89/2013, de 26 de dcembre, por el que se ntegran en el Servco Cántabro de Salud las funcones y personal del Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas, y se establece el procedmento para la ntegracón del personal funconaro y laboral en la condcón de personal estatutaro. El artículo 26.1 del Estatuto de Autonomía para Cantabra atrbuye a la Comundad Autónoma competenca ejecutva en matera de gestón de la asstenca santara de la Segurdad Socal, cuyas funcones y servcos en matera santara fueron traspasados medante Real Decreto 1472/2001, de 27 de dcembre. De otra parte, el artículo 33.3 del Estatuto de Autonomía determna que las competencas de ejecucón de la Comundad Autónoma de Cantabra llevan mplícta la correspondente potestad reglamentara para la organzacón nterna de los servcos, la admnstracón y en su caso la nspeccón. Sentadas dchas premsas estatutaras, resulta necesaro que la Admnstracón santara lleve a cabo una constante adaptacón organzatva para mejorar la caldad de la asstenca y la optmzacón de los recursos santaros, lo cual mplca, desde el punto de vsta organzatvo, la ntegracón de undades asstencales en el Servco Cántabro de Salud y la homogenezacón de las relacones de empleo del personal que presta servcos en el msmo. En este sentdo, la Dsposcón Adconal Segunda de la Ley de Cantabra 7/2002, de 10 de dcembre, de Ordenacón Santara de Cantabra, faculta al Goberno de Cantabra para que, medante Decreto, ntegre en el Servco Cántabro de Salud, los centros, establecmentos y servcos santaros de naturaleza asstencal de la Admnstracón de la Comundad Autónoma o de las entdades vnculadas o dependentes de la msma que se determnen, entre ellos, el Centro de Rehabltacón Psquatrta de Parayas. De otra parte, la Dsposcón Adconal Prmera de la ctada Ley dspone que, en aras a homogenezar las relacones de empleo del personal y mejorar la efcaca de la gestón, se establezca el procedmento de ntegracón drecta del personal funconaro de carrera o laboral fjo que preste servcos en tales centros o nsttucones en la condcón de personal estatutaro. Asmsmo, el Goberno de Cantabra podrá establecer el procedmento y condcones para la ntegracón drecta del personal laboral temporal de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra en la condcón de personal estatutaro temporal, en la modaldad que corresponda de acuerdo con la duracón del contrato de orgen. Igualmente, el Goberno de Cantabra podrá establecer el procedmento y condcones para la ntegracón drecta del personal funconaro nterno de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra en la condcón de personal estatutaro temporal. Con el msmo fn de homogenezar las relacones de empleo del personal de los servcos de salud, en el ámbto del Sstema Naconal de Salud, la Dsposcón Adconal Qunta de la Ley 55/2003 de 16 de dcembre, del Estatuto Marco del personal de los Servcos de Salud, dctada al amparo del artículo º y 18.º de la Consttucón, permte a las Admnstracones Santaras Públcas establecer procedmentos para la ntegracón drecta y con carácter voluntaro en la condcón de personal estatutaro de quenes presten servco en Centros, Insttucones Santaras o Servcos de Salud como funconaros de carrera o en vrtud de contrato laboral fjo. Añadendo que gualmente, podrán establecerse procedmentos para la ntegracón drecta del personal laboral temporal y funconaro nterno en la condcón del personal estatutaro temporal, en la categoría, ttulacón y modaldad que corresponda. De gual modo, el artículo 9 de la Ley de Cantabra 9/2010, de 23 de dcembre, de personal estatutaro de Insttucones Santaras de la Comundad Autónoma de Cantabra establece la posbldad de realzar procedmentos para la ntegracón drecta y voluntara, del personal funconaro de carrera o laboral fjo de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra, en la condcón de personal estatutaro fjo. Con este msmo fn, establece tambén la posbldad de realzar procedmentos para la ntegracón drecta del personal funconaro nterno o Pág /9
2 laboral temporal de la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra, en la condcón de personal estatutaro temporal. Así msmo, el Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abrl, de meddas urgentes para garantzar la sostenbldad del Sstema Naconal de Salud y mejorar la caldad y segurdad de sus prestacones, en su artículo 10.4 que modfca la Ley 55/2003, de 16 de dcembre, del Estatuto Marco del personal estatutaro de los servcos de salud, añade una nueva dsposcón adconal decmosexta, en la que se establece que el personal funconaro santaro que preste sus servcos en nsttucones santaras públcas, dspondrán hasta el 31 de dcembre de 2013 para ntegrarse en los servcos de salud como personal estatutaro fjo, desarrollándose por las comundades autónomas los procedmentos oportunos. En caso de que este personal opte por permanecer en actvo en su actual stuacón, en los cuerpos y escalas en los que ostenten la condcón de personal funconaro, será adscrto a órganos admnstratvos que no pertenezcan a las nsttucones santaras públcas, conforme las bases de los procesos de movldad que puedan artcularse. En cumplmento de las ctadas prevsones normatvas, el capítulo I del presente Decreto ntegra en el Servco Cántabro de Salud, a través de la Gerenca de Atencón Especalzada del Área I: Hosptal Unverstaro Marqués de Valdeclla, las funcones y el personal del Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas, hasta ahora dependente de la Dreccón General de Ordenacón y Atencón Santara de la Consejería de Sandad y Servcos Socales. Igualmente el capítulo II del Decreto regula el procedmento de ntegracón en la condcón de personal estatutaro del personal del menconado Centro. En su vrtud, preva negocacón con las organzacones sndcales, a propuesta conjunta de la de la Vcepresdenta y Consejera de Sandad y Servcos Socales y de la Consejera de Presdenca y Justca y, y preva delberacón del Consejo de Goberno, en su reunón del día 26 de dcembre de 2013, DISPONGO CAPÍTULO I INTEGRACIÓN DE LAS FUNCIONES Y PERSONAL DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN PSI- QUIATRICA DE PARAYAS EN EL SERVICIO CÀNTABRO DE SALUD Artículo 1. Las funcones y personal del Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas, dependente de la Dreccón General de Ordenacón y Atencón Santara de la Consejería de Sandad y Servcos Socales, queda ntegrado en el Servco Cántabro de Salud, a través de la Gerenca de Atencón Especalzada del Área I: Hosptal Unverstaro Marqués de Valdeclla. CAPÍTULO II INTEGRACIÓN EN LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO Artículo Podrán ejercer el derecho de ntegracón drecta y voluntara en la condcón de personal estatutaro fjo el personal funconaro de carrera o laboral fjo que, a la fecha de la publcacón del presente Decreto, se encontrase en alguna de las stuacones sguentes: a) En stuacón de servco actvo en la condcón de personal funconaro de carrera o laboral fjo, con destno defntvo o adscrto provsonal, y dependenca orgánca o funconal en el Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas. b) En stuacón dstnta a la de servco actvo pero con reserva del puesto de trabajo y con dependenca orgánca o funconal en el Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas. Pág /9
3 c) En stuacón de excedenca voluntara, sempre que se haya acceddo a dcha stuacón desde un puesto de trabajo dependendo orgánca o funconalmente del Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas y no haya transcurrdo el tempo máxmo para pedr el rengreso desde la excedenca prevsto legalmente para cada caso. 2.- Para acceder a la condcón de personal estatutaro fjo se deberán reunr los requstos de ttulacón exgdos por la legslacón general aplcable para la categoría de personal estatutaro a que se pretenda acceder, así como a la específca que regule el ejercco de la actvdad profesonal de que se trate en el ámbto del Servco Cántabro de Salud. Artículo 3. Las ntegracones de personal dervadas del presente Decreto se efectuarán en las categorías equvalentes que correspondan del régmen estatutaro, según el cuerpo y la categoría profesonal de orgen, conforme a las equvalencas establecdas en el Anexo I y II de este Decreto. Artículo Las solctudes de ntegracón se drgrán a la Consejera de Sandad y Servcos Socales y deberán presentarse en el plazo de un mes desde la publcacón del presente Decreto, en el Regstro de la Consejería de Sandad y Servcos Socales o en cualquera de los lugares a que se refere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de novembre, de Régmen Jurídco de las Admnstracones Públcas y del Procedmento Admnstratvo Común, utlzando para ello el modelo que fgura en el Anexo III. 2.- La Secretaría General de la Consejería de Sandad y Servcos Socales, prevos trámtes oportunos, comprobará la concurrenca de los requstos establecdos en este Decreto, formulando, una vez acredtados los msmos, la correspondente propuesta de resolucón de categoría estatutara de ntegracón. 3.- Medante resolucón de la Consejera de Sandad y Servcos Socales, que deberá dctarse en el plazo máxmo de dos meses desde la publcacón del presente Decreto, se acordará la ntegracón en la condcón de personal estatutaro fjo con adscrpcón a plazas báscas en la correspondente categoría estatutara. Sn perjuco de la oblgacón de resolver expresamente, la falta de resolucón expresa en plazo tendrá efectos desestmatoros de la solctud. Artículo Los efectos jurídcos de la ntegracón en la condcón de personal estatutaro fjo se producrán desde la fecha que se fje en la resolucón por la que se acuerde dcha ntegracón. 2.- La ntegracón supondrá la adquscón de la condcón de personal estatutaro fjo del Servco Cántabro de Salud en la correspondente categoría estatutara, salvo que ya se tuvese dcha condcón, en cuyo caso se efectuará adscrpcón defntva o provsonal según la stuacón de orgen, a la correspondente plaza básca de la Gerenca de Atencón Especalzada del Área I: Hosptal Unverstaro Marqués de Valdeclla. 3.- La ntegracón del personal en stuacón de servco actvo o con derecho a reserva de plaza se efectuará, además, con adscrpcón defntva o provsonal según la stuacón de orgen, a la correspondente plaza básca de la Gerenca de Atencón Especalzada del Área I: Hosptal Unverstaro Marqués de Valdeclla. 4.- La ntegracón en plazas báscas de la correspondente categoría no mpedrá la posbldad de posterores nombramentos para los dstntos puestos de trabajo y plazas que ntegran las plantllas de las nsttucones santaras del Servco Cántabro de Salud, de acuerdo con su normatva aplcable. 5.- El personal ncludo en el ámbto de aplcacón del presente Decreto que se encuentre en stuacón de excedenca y opte por la ntegracón en la condcón de personal estatutaro, será ntegrado como excedente y su rengreso al servco actvo se efectuará en la forma que Pág /9
4 determna la Ley 55/2003, de 16 de dcembre, del Estatuto Marco del personal de los Servcos de Salud, la Ley de Cantabra 9/2010, de 23 de dcembre, de personal estatutaro de Insttucones Santaras de la Comundad Autónoma de Cantabra y demás normatva de aplcacón, salvo que ya se tuvese dcha condcón y se encuentre en servco actvo, en cuyo caso no procederá dcha ntegracón. 6.- El personal funconaro de carrera, una vez adqurda la condcón de personal estatutaro fjo o que ya tuvese tal condcón, será declarado de ofco, en stuacón de excedenca voluntara por prestacón de servcos en el sector públco en el Cuerpo y Escala de pertenenca. El personal laboral fjo, una vez adqurda la condcón de personal estatutaro fjo, será declarado de ofco, en stuacón de excedenca voluntara por ncompatbldad en la categoría de orgen. 7.- El personal ntegrado conforme el artículo 2, quedará sometdo plenamente al régmen estatutaro que resulte de aplcacón, con todos los derechos y oblgacones nherentes a la categoría profesonal en que se ntegre, quedando sometdo a la Ley 55/2003, de 16 de dcembre, del Estatuto Marco, la Ley de Cantabra 9/2010, de 23 de dcembre, de personal estatutaro de Insttucones Santaras de la Comundad Autónoma de Cantabra, y demás normas de aplcacón al personal estatutaro del Servco Cantabro de Salud. 8.- El régmen económco aplcable al personal ntegrado conforme el artículo 2, será el correspondente al personal estatutaro, s ben al personal ntegrado que con anterordad a la ntegracón percbese retrbucones superores a las que le corresponden en la categoría estatutara de ntegracón, se le reconocerá un complemento personal, transtoro y absorbble tenendo en cuenta lo que al respecto establezcan las correspondentes Leyes de Presupuestos de Cantabra y con exclusón, en todo caso, de los conceptos retrbutvos que no tengan carácter fjo y perodcdad mensual. 9.- Al personal que se ntegre conforme el artículo 2, se le respetará a todos los efectos la antgüedad que tenga reconocda. Los trenos que se reconozcan con posterordad a la fecha de efectvdad de la ntegracón lo serán de conformdad a lo prevsto para el personal estatutaro en la Ley 55/2003, de 16 de dcembre, del Estatuto Marco del personal de los Servcos de Salud y en la Ley de Cantabra 9/2010, de 23 de dcembre, de personal estatutaro de Insttucones Santaras de la Comundad Autónoma de Cantabra. Artículo El personal funconaro de carrera santaro ncludo en el ámbto de aplcacón del artículo 2 de este Decreto que opte por no ntegrarse en la condcón de personal estatutaro fjo, o que ejercéndola no resulte ntegrado por carecer de algún requsto, contnuará prestando servcos en la Gerenca de Atencón Especalzada del Área I: Hosptal Unverstaro Marqués de Valdeclla, conservando su condcón y régmen de funconaro de carrera, sn perjuco de que en su prestacón de servcos se aplquen las característcas y organzacón de las nsttucones santaras del Servco Cántabro de Salud, tenendo la oblgacón de partcpar en los concursos de provsón de puestos de trabajo de personal funconaro que a tal efecto se convoquen por la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra. El resto del personal funconaro de carrera no ncludo en el apartado anteror, y el personal laboral fjo ncludo en el ámbto de aplcacón del artículo 2 de este Decreto que opte por no ntegrarse en la condcón de personal estatutaro fjo, o que ejercéndola no resulte ntegrado por carecer de algún requsto, contnuará prestando servcos en la Gerenca de Atencón Especalzada del Área I: Hosptal Unverstaro Marqués de Valdeclla, conservando su condcón y régmen de funconaro de carrera o de personal laboral fjo, sn perjuco de que en su prestacón de servcos se aplquen las característcas y organzacón de las nsttucones santaras del Servco Cántabro de Salud, no tenendo la oblgacón de partcpar en los concursos de provsón de puestos de trabajo de personal funconaro o personal laboral que se convoquen por la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra, salvo que hayan presentado la solctud a la que refere el apartado 2. Pág /9
5 2.- El personal al que se refere el apartado 1 podrá solctar, conforme al modelo normalzado que fgura como Anexo IV, en el msmo plazo al que se refere el artículo 4.1 del presente Decreto, la adscrpcón o destno provsonal a algún puesto correspondente a su cuerpo, escala o categoría profesonal en la Admnstracón de la Comundad Autónoma de Cantabra, acordándose por el órgano competente el puesto de adscrpcón, atendendo a las necesdades organzatvas de cobertura y a la exstenca de dotacón presupuestara. DISPOSICIONES ADICIONALES Prmera.- Adecuacón de la plantlla orgánca por el Servco Cántabro de Salud. Por el Servco Cántabro de Salud se procederá a adecuar la plantlla orgánca de la Gerenca de Atencón Especalzada del Área I: Hosptal Unverstaro Marqués de Valdeclla, a fn de crear las plazas y puestos necesaros para asumr las funcones y el personal ntegrado. Segunda. - Personal en comsón de servcos y en adscrpcón a superor categoría. 1.- El personal con destno defntvo o provsonal, y dependenca orgánca o funconal en el Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas que, a la fecha de la publcacón del presente Decreto, se encuentre en comsón de servcos fuera del Centro, mantendrá esta stuacón mentras se encuentre vgente la comsón, salvo que ejercte la opcón de estatutarzacón conforme a lo dspuesto en el artículo 2 en cuyo caso, una vez declarada su condcón de personal estatutaro, deberá tomar posesón en la correspondente plaza estatutara. 2.- El personal con destno defntvo o provsonal, y dependenca orgánca o funconal en el Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas que, a la fecha de la publcacón del presente Decreto, se encuentre en comsón de servcos o en adscrpcón a superor categoría en otro puesto del propo Centro, fnalzará tales stuacones a la fecha de la efectvdad de la ntegracón prevsta en la Dsposcón Transtora Únca, sn perjuco de que, producda la ntegracón en la condcón de personal estatutaro fjo, puedan segur prestando servcos en régmen de promocón nterna temporal conforme a lo prevsto en la normatva estatutara. Tercera.- Personal funconaro nterno o laboral temporal. 1.- Una vez producda la ntegracón del Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas en el Servco Cántabro de Salud conforme a lo prevsto en el artículo 1 y la Dsposcón Transtora únca, el personal funconaro nterno o laboral temporal que preste servcos en el Centro afectado por esta ntegracón, será ntegrado drectamente en el régmen estatutaro temporal, a cuyo efecto, sempre que se mantenga la causa de su vnculacón temporal y reúna los requstos de ttulacón exgdos por la normatva estatutara, se le expedrá un nombramento de carácter estatutaro de naturaleza temporal, extnguéndose smultáneamente el vínculo temporal anteror, séndole de aplcacón las dsposcones prevstas para el personal estatutaro temporal en la Ley 55/2003 de 16 de dcembre, del Estatuto Marco del personal de los Servcos de Salud, en la Ley de Cantabra 9/2010, de 23 de dcembre, de personal estatutaro de Insttucones Santaras de la Comundad Autónoma de Cantabra, y en las normas, pactos o acuerdos que los desarrollen o complementen en el ámbto del Servco Cántabro de Salud. 2.- El personal funconaro nterno o laboral temporal que preste servcos en susttucón de personal con puesto en el Centro objeto de ntegracón, que a su vez se encuentre en comsón de servcos o en adscrpcón a superor categoría en otro puesto del msmo Centro, cesará por la revocacón de dchas stuacones. 3.- En cualquer caso, la estatutarzacón drecta no supondrá la pérdda del lugar que se ocupe en la correspondente lsta de espera o bolsa de susttucones para la cobertura de puestos de personal funconaro o laboral con carácter nterno o temporal, a la cual se rencorporará el personal al cesar en su relacón ben por revocacón del nombramento nterno, fnalzacón de la contratacón temporal, o por fnalzacón de la relacón estatutara de naturaleza temporal y sempre que la lsta de la cual provenga el nteresado se encuentre vgente Pág /9
6 en el momento del cese. Se procederá tambén de esta forma para el supuesto de renunca al nombramento estatutaro temporal prevsto en el apartado 1 de esta dsposcón. Cuarta.- Contratos de relevo en susttucón de personal laboral jublado parcalmente. El personal que, a la fecha de publcacón del presente Decreto, prestare servcos en el Centro de Rehabltacón Psquátrca de Parayas en vrtud de contrato de relevo en susttucón de personal laboral jublado parcalmente, mantendrá su relacón laboral en los térmnos de su contrato hasta que se produzca la extncón del msmo. Qunta.- Modfcacones presupuestaras. Por la Consejería de Economía, Hacenda y Empleo, se llevarán a cabo las adaptacones y modfcacones presupuestaras pertnentes para el cumplmento de lo dspuesto en el presente Decreto. Sexta.- Integracón del personal Auxlar de Enfermería. Al personal que se ntegre en la categoría de Auxlar de Enfermería, le será de aplcacón lo establecdo en la dsposcón transtora de la Orden de 26 de dcembre de 1986, por la que se ntroduce la categoría profesonal de Auxlar de Enfermería en susttucón de la de Auxlar de Clínca en el correspondente Estatuto de Personal de la Segurdad Socal y se modfcan los baremos para la provsón de vacantes de esta categoría, por lo que no le será exgda la ttulacón específca. DISPOSICIÓN TRANSITORIA Únca.- Régmen transtoro. La efectvdad de lo dspuesto en el artículo 1 del presente Decreto se producrá en el plazo de tres meses desde la publcacón del presente Decreto. DISPOSICIONES FINALES Prmera.- Habltacón. Se faculta al ttular de la Consejería de Sandad y Servcos Socales para dctar cuantas dsposcones sean necesaras para el desarrollo y ejecucón del presente Decreto Segunda.- Entrada en vgor. El presente Decreto entrará en vgor el msmo día de su publcacón en el Boletín Ofcal de Cantabra. Santander, 26 de dcembre de El presdente del Consejo de Goberno, Juan Ignaco Dego Palacos. La consejera de Presdenca y Justca, Letca Díaz Rodríguez. Pág /9
7 ANEXO I Personal FUNCIONARIO y categorías Estatutaras de INTEGRACIÓN REGIMEN FUNCIONARIAL REGIMEN ESTATUTARIO GR SUBGR CUERPO DENOMINACIÓN PUESTO CATEGORÍA GR SUBGR CFS COORDINADOR PROGRAMA FEA PSIQUIATRÍA TÉCNICO SUPERIOR FEA FARMACIA HOSPITALARIA MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA (1) FEA PSICOLOGÍA CLÍNICA A A2 CDYTM ATS COORDINADOR A.T.S. / D.U.E. A A2 TÉCNICO DE GRADO MEDIO TERAPEUTA OCUPACIONAL A A2 TÉCNICO DE GRADO MEDIO (F) A.T.S. / D.U.E. A A2 TÉCNICO DE GRADO MEDIO (T,F,N) A.T.S. / D.U.E. A A2 TÉCNICO DE GRADO MEDIO TRABAJADOR SOCIAL A A2 C C2 CGAU AUXILIAR GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO C C2 ANEXO II Personal LABORAL y categorías Estatutaras de INTEGRACIÓN REGIMEN LABORAL REGIMEN ESTATUTARIO GRUPO CATEGORÍA DENOMINACIÓN PUESTO CATEGORÍA G1 ADMINISTRATIVO (A EXTINGUIR) ADMINISTRATIVO (A EXTINGUIR) (JP-C) TÉCNICO SUPERIOR EN INTEGRACION SOCIAL TÉCNICO SUPERIOR EN INTEGRACIÓN SOCIAL (JP-C,CS-B) GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO G2 AUXILIAR DE ENFERMERÍA AUXILIAR DE ENFERMERÍA (3T,T,N,F,CS-B) AUXILIAR DE ENFERMERÍA C C2 GR SUBGR C C2 C C1 AUXILIAR DE ENFERMERÍA (JP-D,CS-B) AUXILIAR DE ENFERMERÍA C C2 CONDUCTOR CONDUCTOR (JP-D,CS-A) CONDUCTOR C C2 OFICIAL DE OFICIOS-PINTOR OFICIAL DE OFICIOS-PINTOR PINTOR C C2 OPERARIO DE MANTENIMIENTO OPERARIO DE MANTENIMIENTO (JP-D) PEÓN AP G3 EMPLEADO DE SERVICIOS EMPLEADO DE SERVICIOS (JP-E,F) LIMPIADORAS AP EMPLEADO DE SERVICIOS (T) LIMPIADORAS AP SUBALTERNO SUBALTERNO (3T,T,N,F,CS-A) CELADOR AP GA a extngur GB a extngur TELEFONISTA TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA (A EXTINGUIR) TÉCNICO DE GRADO MEDIO (A EXTINGUIR) TELEFONISTA (JP-E,CS-A) TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA (A EXTINGUIR) TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA (A EXTINGUIR) (C) TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA (A EXTINGUIR) (JC) TÉCNICO DE GRADO MEDIO (A EXTINGUIR) (3T,T,N,F,AF) MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA (1) FEA PSICOLOGÍA CLÍNICA FEA PSIQUIATRÍA FEA PSIQUIATRÍA A.T.S. / D.U.E. A A2 (1) El personal con la especaldad de Medcna Famlar y Comuntara o acredtacón correspondente, se ntegrará en la categoría de Médco de Urgenca Hosptalara. Pág /9
8 ANEXO III Pág /9
9 ANEXO IV 2013/19548 Pág /9