Source: https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=onrf6mjzg42v6mjshawtcmy
Timestamp: 2019-12-06 10:43:01+00:00
Document Index: 23539332

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 43', '§ 98', '§ 126', '§ 145', '§ 146', '§ 167', '§ 173', '§ 172', 'zákona č. 121', '§ 1', '§ 1', '§ 31', '§ 34', '§ 43', '§ 43', '§ 67', '§ 72', '§ 85', '§ 94', '§ 97', '§ 98', '§ 98', '§ 118', '§ 122', '§ 123', '§ 125', '§ 126', '§ 126', '§ 128', '§ 88', '§ 132', '§ 140', '§ 145', '§ 146', '§ 146', '§ 162', '§ 167', '§ 167', '§ 172', '§ 173', 'zákona č. 57', 'zákona č. 131', 'zákona č. 73', 'zákona č. 141', 'zákona č. 15', 'zákona č. 164', '§ 5', '§\n01', '§ 172']

128/1975 Sb. - Beck-online
128/1975 Sb.: 1. 1. 1993 - 31. 12. 2011
Část první. zrušena (§ 1-42)
Část druhá. zrušena (§ 43-97h)
Část třetí. zrušena (§ 98-125)
Část čtvrtá. Sociální péče (§ 126-145)
Část pátá. (§ 145a-145c)
Část šestá. zrušena (§ 146-166)
Část sedmá. zrušena (§ 167-172)
Část osmá. zrušena (§ 173-174)
Příloha č. 1. Seznam nemocí z povolání
Příloha č. 2. Tabulka pro výpočet příspěvku na částečnou úhradu nákladů sociálního zabezpečení členů jednotných zemědělských družstev
128/1975 Sb. znění účinné od 1. 1. 1993 do 31. 12. 2011
vyhláškou č. 149/1988 Sb.
vyhláškou č. 57/1987 Sb.
vyhláškou č. 131/1984 Sb.
vyhláškou č. 73/1984 Sb.
vyhláškou č. 144/1983 Sb.
vyhláškou č. 141/1983 Sb.
vyhláškou č. 78/1982 Sb.
vyhláškou č. 15/1982 Sb.
vyhláškou č. 164/1979 Sb.
vyhláškou č. 108/1979 Sb.
ze dne 20. listopadu 1975,
kterou se provádí zákon o sociálním zabezbečení
Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 172 odst. 1 až 5 zákona č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení (dále jen "zákon" ), v dohodě s federálními ministerstvy národní obrany, vnitra a zemědělství a výživy, s ministerstvy práce a sociálních věcí a spravedlnosti republik, s ostatními zúčastněnými ústředními orgány a s Ústřední radou odborů, a pokud jde o důchod za výsluhu let, též v dohodě s ministerstvy kultury republik a podle zásad stanovených vládou Československé socialistické republiky:
zrušena (§ 1-42)
zrušen (§ 1-30)
zrušen (§ 31-32)
zrušen (§ 34-42)
zrušena (§ 43-97h)
zrušen (§ 43-71a)
Důchod se vyměřuje ve výši náležející při pracovním úrazu z průměrného měsíčního výdělku 1400 Kčs, pokud není pro oprávněného výhodnější vyměřit důchod
z průměrného měsíčního výdělku z jeho zaměstnání, a
jde-li o nepracujícího poživatele invalidního (částečného invalidního) důchodu, starobního důchodu nebo důchodu za výsluhu let), z průměrného měsíčního výdělku, z něhož byl důchod vyměřen.
Po zemřelém následkem úrazu uvedeného v § 67 náležejí pozůstalým dávky pozůstalých.
zrušen (§ 72-84)
zrušen (§ 85-93)
zrušen (§ 94-96)
zrušen (§ 97-97h)
zrušena (§ 98-125)
zrušen (§ 98-116)
zrušen (§ 118-121)
zrušena (§ 122)
zrušen (§ 123-124)
zrušena (§ 125)
Sociální péče (§ 126-145)
zrušen (§ 126-127)
PÉČE O OBČANY SE ZMĚNĚNOU PRACOVNÍ SCHOPNOSTÍ (§ 128-139)
Výběr vhodných pracovních míst pro občany se změněnou pracovní schopností provádí kvalifikovaný pracovník, pověřený organizací, se závodním obvodním lékařem, popřípadě s územním obvodním lékařem nebo s jiným lékařem určeným ředitelem okresního ústavu národního zdraví, za účasti funkcionáře základní organizace Revolučního odborového hnutí, popřípadě obdobného orgánu členů výrobního družstva, a jde-li o jednotné zemědělské družstvo, za účasti člena sociální komise tohoto družstva; zástupce národního výboru se může vždy účastnit tohoto výběru.
Plánem zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností stanoví každoročně příslušný národní výbor organizaci, kolik občanů se změněnou pracovní schopností je povinna celkem zaměstnávat na vhodných pracovních místech; přitom přihlíží k potřebám národního hospodářství a k místním podmínkám. Ústředním orgánům, národním výborům, soudům, prokuraturám, rozpočtovým organizacím federálních ministerstev národní obrany a vnitra, ministerstev vnitra a spravedlnosti republik a společenským organizacím se plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností nestanoví.
Technickými a organizačními opatřeními zajišťují organizace na svůj náklad zejména potřebnou úpravu pracovních podmínek (např. zaměstnávání na kratší pracovní dobu), úpravu pracovišť, zařízení chráněných dílen (pracovišť), přípravu pro pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností a zvyšování kvalifikace těchto občanů při výkonu jejich pravidelného zaměstnání.
Národní výbory ve spolupráci s orgány výrobního družstevnictví dbají, aby složení členské základny v družstvech invalidů odpovídalo vzorovým stanovám; ve spolupráci s orgány svazů invalidů dbají, aby v jejich hospodářských zařízeních byli převážně zaměstnáváni občané se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením ( § 88 zákona) a aby jiní pracující byli v těchto zařízeních zaměstnáváni, jen pokud je to k provozu nezbytně nutné.
Při rozhodování o návrhu organizace na udělení předchozího souhlasu k rozvázání pracovního poměru výpovědí s občanem se změněnou pracovní schopností přihlíží okresní národní výbor 44 zejména,
zda lze převést pracujícího na jiné vhodné pracovní místo v organizaci a to popřípadě po předchozí přípravě pro pracovní uplatnění ,
zda lze opatřit pracujícímu vhodné zaměstnání v jiné organizaci,
k sociálním poměrům pracujícího.
Národní výbor může organizaci uložit, aby provedla vhodná opatření, která umožní setrvání občana se změněnou pracovní schopností v pracovním poměru.
Organizace je povinna předběžně oznámit národnímu výboru, kdy se má skončit pracovní poměr s občanem se změněnou pracovní schopností jiným způsobem než výpovědí danou organizací, a sdělit důvody.
Organizace, v níž je vhodné místo( § 132), smí odmítnout sjednání pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností, kterého jí doporučil národní výbor, pouze tehdy, jestliže
občan nemá odbornou způsobilost vyžadovanou povahou pracovního místa a organizace mu nemůže poskytnout přípravu pro pracovní uplatnění, nebo
nesplňuje ostatní podmínky vyžadované povahou práce a pracoviště, anebo
jeho přijetí by bylo v rozporu s obecnými předpisy o vzniku pracovního poměru.
Organizace je povinna sdělit národnímu výboru důvody, pro které odmítla sjednat pracovní poměr s občanem se změněnou pracovní schopností, jenž jí byl doporučen k přijetí. Nesouhlasí-li národní výbor s důvody odmítnutí, rozhodne o povinnosti organizace přijmout občana se změněnou pracovní schopností do zaměstnání. 45
Organizace jsou povinny přijímat na místa vyhrazená pro mladistvé občany se změněnou pracovní schopností přednostně tyto mladistvé. Školy přijímají přednostně občany se změněnou pracovní schopností, v souladu s doporučením národního výboru, jestliže mladiství splňují i ostatní podmínky pro přijetí ke studiu.
Mladistvým občanům se změněnou pracovní schopností se po dobu přípravy pro pracovní uplatnění ve výcvikových střediscích nebo zařízeních národních výborů poskytuje stravování, popřípadě bydlení, bezplatně.
Organizace doplňují stav svých kvalifikovaných pracovníků přednostně občany se změněnou pracovní schopností, kterým poskytly přípravu pro pracovní uplatnění.
Organizace zadávají domáckou a příležitostnou práci přednostně občanům se změněnou pracovní schopností.
Organizace je povinna do 3 dnů ohlásit příslušnému národnímu výboru sjednání a skončení pracovního (učebního) poměru s občanem se změněnou pracovní schopností; v téže lhůtě je povinna ohlásit uvolněná místa uvedená v seznamu vhodných pracovních míst pro občany se změněnou pracovní schopností a do 8 dnů ode dne doručení ohlášení národnímu výboru nesmí tato místa obsadit bez souhlasu příslušného národního výboru.
Evidence, kterou organizace vedou o svých pracujících, kteří jsou občany se změněnou pracovní schopností, obsahuje zejména osobní data, bydliště, označení rozhodnutí, podle něhož se pracující považuje za občana se změněnou pracovní schopností, a údaje o původní kvalifikaci, o poskytnuté přípravě pro pracovní uplatnění a o druhu vykonávané práce s označením pracoviště, popřípadě o druhu důchodu, který pracující pobírá.
zrušena (§ 140-145)
(§ 145a-145c)
zrušena (§ 146-166)
zrušen (§ 146-161)
zrušen (§ 162-166)
zrušena (§ 167-172)
zrušen (§ 167-171)
zrušen (§ 172)
zrušena (§ 173-174)
Štancel' v. r.
vzniklá v organizacích
Onemocnění z olova a jeho slitin
k č. 1-18
ve kterých se uvedené látky
Onemocnění z fosforu a jeho
vyrábějí, zpracovávají
nebo se vyskytují i jako
Onemocnění z fluoru a jeho
meziprodukty nebo odpadové
Onemocnění ze rtuti a jejích
amalgamů a sloučenin
Onemocnění z arsenu a jeho
Onemocnění z manganu a jeho
Onemocnění z kadmia a jeho
Onemocnění z vanadia a jeho
Onemocnění z chromu a jeho
Onemocnění ze sirouhlíku
Onemocnění ze sirovodíku
Onemocnění z kysličniku
Onemocnění z kyanových
Onemocnění z benzenu a jeho
Onemocnění z nitro- a
aminosloučenin benzenu
nebo jeho homologů
a jejich odvozenin
Onemocnění z halogenizovaných
Onemocnění esterů glycerinu
a dusičných esterů jiných
látek mastné řady
Onemocnění z látek bojových
Onemocnění z ionizujícího
k č. 19-20
záření s obdobným biologickým
v nichž jsou pracující
Onemocnění z elekromagnetického
Onemocnění kožní rakovinou
k č. 21-22
způsobená škodlivinami
ve kterých se uvedené
vyvolávajícími rakovinu
škodliviny vyrábějí,
Kožní onemocnění účinkem
zpracovávají, používají,
škodlivin, které jsou
v příčinné souvislosti
s výkonem zaměstnání a
meziprodukty nebo
kde bylo nutno vyloučit
odpadové látky
styk se škodlivinou
Onemocnění rakovinou plic
z radioaktivních látek
Onemocnění přenosnými a
ve kterých se vyšetřují
parazitárními nemocemi
osoby a kde prokazatelný
styk s infekčně nemocnými
nebo infekčním materiálem
je součástí výkonu
Tropické choroby přenosné
a parazitární
vydáni těmto onemocněním
při pracovním pobytu v
tropech, popřípadě v jiných
klimaticky a hygienicky
obtížných oblastech
Nemoci přenosné ze
zvířat na lidi buď
vydáni tomuto nebezpečí,
nebo při nakládání a
vykládání nebo dopravě
zboží, anebo kde onemocnění
vzniklo prokazatelně
výkonem zaměstnání
Onemocnění vyvolané
při práci v kesonech a při
prací ve stlačeném
všech pracích, které po
skončení akce vyžadují
Onemocnění kostí, kloubů,
při práci s pneumatickým
svalů, cév a nervů končetin
nářadím ručně ovládaným
způsobené při práci s
nebo při práci s obdobně
vibrujícími nástroji a
působícími zařízeními
Onemocnění kostí, kloubů
šlach nervů končetin z
dlouhodobého,
nadměrného, jednostranného
Onemocnění nervu loketního
kde nucená poloha horních
z mechanických vlivů
končetin při práci je příčinou
vzniku tohoto onemocnění
k č. 31-35
cest a plic způsobené hliníkovým
v nichž jsou pracující vydáni
prachem z hliníkových slitin
tomuto nebezpečí
(zaprášení plic hliníkem - fibróza
Onemocnění dolních cest dýchacích a
plic z berylia a jeho sloučenin
Onemocnění zaprášením plic prachem
obsahujícím kysličník křemičitý
(silikóza, silikotuberkulóza) včetně
uhlokopské pneumokoniózy
a) s typickými rtg znaky s přihlédnutím
k dynamice onemocnění
Onemocnění zaprášením plic azbestovým
a) s typickými rtg znaky
Onemocnění při výrobě tvrdokovů
a plic škodlivými účinky Thomasovy
Thomasovu strusku nebo
zpracovávají, uskladňují nebo
dopravují Thomasovu moučku
při práci s látkami s alergizujícím účinkem a při práci, kde působí senzibilující nebo iritující činitelé za takové uznávané, jež jsou vlastní druhu práce.
způsobená hlukem v nichž jsou pracující vydáni nadměrnému hluku
Onemocnění šedým zákalem
nadměrnému působení
krátkovlnných tepelných paprsků
Onemocnění nystagmem v těžkých a
v dolech a při minérských
složitých tvarech
Rozedma plic foukačů skla a
hudebníků na dechové nástroje
a) Těžká hyperkinetická dysfonie,
uzlíky na hlasivkách nebo těžká
zvýšené hlasové námaze, zvláště
nedomykavost hlasivek, které jsou
v divadlech, školách,
trvalé a které znemožňují výkon
profesionálních hlasových
povolání, kladoucího zvýšené nároky
tělesech, profesionálních
kulturních a zábavných podnicích
b) Těžká fonastenie
povolání zpěváků sólistů
Bronchopulmonální nemoci způsobené prachem z bavlny (byssinóza), lnu, konopí, nebo sisalu
k č. 43 - 44 v nichž jsou pracující vydáni tomuto nebezpečí
Vnější alergické alveolitidy a jejich následky způsobené vdechováním organických prachů typu farmářské plíce
Tabulka pro výpočet příspěvku na částečnou úhradu nákladů
sociálního zabezpečení členů jednotných zemědělských družstev
Roční příjem v Kčs
přes - do
v Kčs za kalendářní rok
2 400 - 2 640
2 640 - 2 880
2 880 - 3 120
3 120 - 3 360
3 360 - 3 600
3 600 - 3 840
3 840 - 4 080
4 080 - 4 320
4 320 - 4 560
4 560 - 4 800
4 800 - 5 040
5 040 - 5 280
5 280 - 5 520
5 520 - 5 760
5 760 - 6 000
6 240 - 6 480
6 480 - 6 720
6 720 - 6 960
6 960 - 7 200
7 200 - 7 440
7 440 - 7 680
7 680 - 7 920
7 920 - 8 160
8 160 - 8 400
8 400 - 8 640
8 640 - 8 880
8 880 - 9 120
9 120 - 9 360
9 360 - 9 600
9 600 - 9 840
9 840 - 10 080
10 080 - 10 320
10 320 - 10 560
10 560 - 10 800
10 800 - 11 040
11 040 - 11 280
11 280 - 11 520
11 520 - 11 760
11 760 - 12 000
12 000 - 12 240
12 240 - 12 480
12 480 - 12 720
12 720 - 12 960
12 960 - 13 200
13 200 - 13 440
13 440 - 13 680
13 680 - 13 920
13 920 - 14 160
14 160 - 14 400
14 400 - 14 640
14 640 - 14 880
14 880 - 15 120
15 120 - 15 360
15 360 - 15 600
15 600 - 15 840
15 840 - 16 080
16 080 - 16 320
16 320 - 16 560
16 560 - 16 800
16 800 - 17 040
17 040 - 17 280
17 280 - 17 520
17 520 - 17 760
17 760 - 18 000
18 000 - 18 240
18 240 - 18 480
18 480 - 18 720
18 720 - 18 960
18 960 - 19 200
19 200 - 19 440
19 440 - 19 680
19 680 - 19 920
19 920 - 20 160
20 160 - 20 400
20 400 - 20 640
20 640 - 20 880
20 880 - 21 120
21 120 - 21 360
21 360 - 21 600
21 600 - 21 840
21 840 - 22 080
22 080 - 22 320
22 320 - 22 560
22 560 - 22 800
22 800 - 23 040
23 040 - 23 280
23 280 - 23 520
23 520 - 23 760
23 760 - 24 000
24 000 - 24 240
24 240 - 24 480
24 480 - 24 720
24 720 - 24 960
24 960 - 25 200
25 200 - 25 440
25 440 - 25 680
25 680 - 25 920
25 920 - 26 160
26 160 - 26 400
26 400 - 26 640
26 640 - 26 880
26 880 - 27 120
27 120 - 27 360
27 360 - 27 600
27 600 - 27 840
27 840 - 28 080
28 080 - 28 320
28 320 - 28 560
28 560 - 28 800
28 800 - 29 040
29 040 - 29 280
29 280 - 29 520
29 520 - 29 760
29 760 - 30 000
30 000 - 30 240
30 240 - 30 480
30 480 - 30 720
30 720 - 30 960
30 960 - 31 200
31 200 - 31 440
31 440 - 31 680
31 680 - 31 920
31 920 - 32 160
32 160 - 32 400
32 400 - 32 640
32 640 - 32 880
32 880 - 33 120
33 120 - 33 360
33 360 - 33 600
33 600 - 33 840
33 840 - 34 080
34 080 - 34 320
34 320 - 34 560
34 560 - 34 800
34 800 - 35 040
35 040 - 35 280
35 280 - 35 520
35 520 - 35 760
35 760 - 36 000
36 000 - 36 240
36 240 - 36 480
36 480 - 36 720
36 720 - 36 960
36 960 - 37 200
37 200 - 37 440
37 440 - 37 680
37 680 - 37 920
37 920 - 38 160
38 160 - 38 400
38 400 - 38 640
38 640 - 38 880
38 880 - 39 120
39 120 - 39 360
39 360 - 39 600
39 600 - 39 840
39 840 - 40 080
40 080 - 40 320
40 320 - 40 560
40 560 - 40 800
40 800 - 41 040
41 040 - 41 280
41 280 - 41 520
41 520 - 41 760
41 760 - 42 000
42 000 - 42 240
42 240 - 42 480
42 480 - 42 720
42 720 - 42 960
42 960 - 43 200
43 200 - 43 440
43 440 - 43 680
43 680 - 43 920
43 920 - 44 160
44 160 - 44 400
44 400 - 44 640
44 640 - 44 880
44 880 - 45 120
45 120 - 45 360
45 360 - 45 600
45 600 - 45 840
45 840 - 46 080
46 080 - 46 320
46 320 - 46 560
46 560 - 46 800
46 800 - 47 040
47 040 - 47 280
47 280 - 47 520
47 520 - 47 760
47 760 - 48 000
48 000 - 48 240
48 240 - 48 480
48 480 - 48 720
48 720 - 48 960
48 960 - 49 200
49 200 - 49 440
49 440 - 49 680
49 680 - 49 920
49 920 - 50 160
50 160 - 50 400
50 400 - 50 640
50 640 - 50 880
50 880 - 51 120
51 120 - 51 360
51 360 - 51 600
51 600 - 51 840
51 840 - 52 080
52 080 - 52 320
52 320 - 52 560
52 560 - 52 800
52 800 - 53 040
53 040 - 53 280
53 280 - 53 520
53 520 - 53 760
53 760 - 54 000
54 000 - 54 240
54 240 - 54 480
54 480 - 54 720
54 720 - 54 960
54 960 - 55 200
55 200 - 55 440
55 440 - 55 680
55 680 - 55 920
55 920 - 56 160
56 160 - 56 400
56 400 - 56 640
56 640 - 56 880
56 880 - 57 120
57 120 - 57 360
57 360 - 57 600
57 600 - 57 840
57 840 - 58 080
58 080 - 58 320
58 320 - 58 560
58 560 - 58 800
58 800 - 59 040
59 040 - 59 280
59 280 - 59 520
59 520 - 59 760
59 760 - 60 000
60 000 - 60 240
60 240 - 60 480
60 480 - 60 720
60 720 - 60 960
60 960 - 61 200
61 200 - 61 440
61 440 - 61 680
61 680 - 61 920
61 920 - 62 160
62 160 - 62 400
62 400 - 62 640
62 640 - 62 880
62 880 - 63 120
63 120 - 63 360
63 360 - 63 600
63 600 - 63 840
63 840 - 64 080
64 080 - 64 320
64 320 - 64 560
64 560 - 64 800
64 800 - 65 040
65 040 - 65 280
65 280 - 65 520
65 520 - 65 760
65 760 - 66 000
66 000 - 66 240
66 240 - 66 480
66 480 - 66 720
66 720 - 66 960
66 960 - 67 200
67 200 - 67 440
67 440 - 67 680
67 680 - 67 920
67 920 - 68 160
68 160 - 68 400
68 400 - 68 640
68 640 - 68 880
68 880 - 69 120
69 120 - 69 360
69 360 - 69 600
69 600 - 69 840
69 840 - 70 080
70 080 - 70 320
70 320 - 70 560
70 560 - 70 800
70 800 - 71 040
71 040 - 71 280
71 280 - 71 520
71 520 - 71 760
71 760 - 72 000
72 000 - 72 240
72 240 - 72 480
72 480 - 72 720
72 720 - 72 960
72 960 - 73 200
73 200 - 73 440
73 440 - 73 680
73 680 - 73 920
73 920 - 74 160
74 160 - 74 400
74 400 - 74 640
74 640 - 74 880
74 880 - 75 120
75 120 - 75 360
75 360 - 75 600
75 600 - 75 840
75 840 - 76 080
76 080 - 76 320
76 320 - 76 560
76 560 - 76 800
76 800 - 77 040
77 040 - 77 280
77 280 - 77 520
77 520 - 77 760
77 760 - 78 000
78 000 - 78 240
78 240 - 78 480
78 480 - 78 720
78 720 - 78 960
78 960 - 79 200
79 200 - 79 440
79 440 - 79 680
79 680 - 79 920
79 920 - 80 160
80 160 - 80 400
80 400 - 80 640
80 640 - 80 880
80 880 - 81 120
81 120 - 81 360
81 360 - 81 600
81 600 - 81 840
81 840 - 82 080
82 080 - 82 320
82 320 - 82 560
82 560 - 82 800
82 800 - 83 040
83 040 - 83 280
83 280 - 83 520
83 520 - 83 760
83 760 - 84 000
84 000 - 84 240
84 240 - 84 480
84 480 - 84 720
84 720 - 84 960
84 960 - 85 200
85 200 - 85 440
85 440 - 85 680
85 680 - 85 920
85 920 - 86 160
86 160 - 86 400
86 400 - 86 640
86 640 - 86 880
86 880 - 87 120
87 120 - 87 360
87 360 - 87 600
87 600 - 87 840
87 840 - 88 080
88 080 - 88 320
88 320 - 88 560
88 560 - 88 800
88 800 - 89 040
89 040 - 89 280
89 280 - 89 520
89 520 - 89 760
89 760 - 90 000
90 000 - 90 240
90 240 - 90 480
90 480 - 90 720
90 720 - 90 960
90 960 - 91 200
91 200 - 91 440
91 440 - 91 680
91 680 - 91 920
91 920 - 92 160
92 160 - 92 400
92 400 - 92 640
92 640 - 92 880
92 880 - 93 120
93 120 - 93 360
93 360 - 93 600
93 600 - 93 840
93 840 - 94 080
94 080 - 94 320
94 320 - 94 560
94 560 - 94 800
94 800 - 95 040
95 040 - 95 280
95 280 - 95 520
95 520 - 95 760
95 760 - 96 000
96 000 - 96 240
96 240 - 96 480
96 480 - 96 720
96 720 - 96 960
96 960 - 97 200
97 200 - 97 440
97 440 - 97 680
97 680 - 97 920
97 920 - 98 160
98 160 - 98 400
98 400 - 98 640
98 640 - 98 880
98 880 - 99 120
99 120 - 99 360
99 360 - 99 600
99 600 - 99 840
99 840 -100 080
100 080 -
28 % z ročních příjmů
Čl. II zákona č. 57/1987 Sb. 1.7.1987
Čl. II zákona č. 131/1983 Sb. 1.1.1985
Čl. II zákona č. 73/1984 Sb. 1.9.1984
Čl. II zákona č. 141/1983 Sb. 1.1.1984
Čl. II zákona č. 15/1982 Sb. 1.2.1982
Čl. II zákona č. 164/1979 Sb. 1.1.1980
Čl. II vyhlášky č.108/1979 Sb. 1.10.1979
§ 5 vládního nařízení č. 92/1958 Sb․, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly.
Přehled souvislostí Verze(14) Předpis zrušen (12) Judikatura (4) Novelizované předpisy (3) Novelizováno (13) Ruší (12) Nadřazené předpisy (1) Aktuální k datu Historie Editorial Záložky
Souvislosti k 128/1975 Sb. bez vazby na §
01.01.1993 - 31.12.2011 01.01.1992 - 31.12.1992 01.07.1990 - 31.12.1991 01.10.1988 - 30.06.1990 01.10.1987 - 30.09.1988 01.07.1987 - 30.09.1987 01.01.1985 - 30.06.1987 01.09.1984 - 31.12.1984 01.01.1984 - 31.08.1984 01.07.1982 - 31.12.1983 01.02.1982 - 30.06.1982 01.01.1980 - 31.01.1982 01.10.1979 - 31.12.1979 01.01.1976 - 30.09.1979
NS ČSSR, Cpjf 95/85
NS ČSSR, Sc 1/81
74/1970 Sb. Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravuje uvolňování, umísťování a hmotné zabezpečení pracovníků v souvislosti s p ...
Vyhláška č. 74/1970 Sb. 31.05.1991 - 31.07.1991
§ 172 zrušen 01.10.1988 - 31.12.1992