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Timestamp: 2020-03-30 01:32:07+00:00
Document Index: 89000864

Matched Legal Cases: ["l'article 17", "l'article 2", "l'article 2", "l'article 2", "l'article 7", "l'article 1", "l'article 2", "l'article 7", "l'article 5", "l'article 4", "l'article 5", "l'article 7", "l'article 8", "l'article 7", "l'article 5"]

Règlement grand-ducal du 26 juillet 1977 concernant le statut du personnel de l'administration commune de la caisse de pension et de la caisse de maladie agricoles. - Legilux
Règlement grand-ducal du 26 juillet 1977 concernant le statut du personnel de l'administration commune de la caisse de pension et de la caisse de maladie agricoles.
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Chapitre II. - Employés publics
Chapitre III. - Employés
Chapitre IV. Dispositions communes
Vu la loi du 25 mai 1977 portant fusion des services administratifs de la caisse de pension et de la caisse de maladie agricoles et modification du statut de leur personnel;
Vu l'avis des comités-directeurs réunis de la caisse de maladie et de la caisse de pension agricoles;
Vu l'avis de l'organisme faisant fonction de Chambre d'agriculture;
Sur le rapport de Notre Ministre de l'agriculture et de la viticulture, de Notre Ministre de la fonction publique et de Notre Ministre des finances et après délibération du Gouvernement en Conseil;
Chapitre I er. Dispositions générales
Le présent règlement est applicable à tous les employés de l'administration commune de la caisse de pension et de la caisse de maladie agricoles engagés ou nommés par les comités-directeurs réunis de ces caisses.
Ces employés se divisent en deux catégories:
Des employés publics qui sont assimilés aux fonctionnaires de l'Etat.
Pour autant qu'il n'est pas autrement disposé par le présent règlement, leur sont applicables les lois et règlements relatifs aux fonctionnaires de l'Etat et portant sur:
a) l'admission au stage et le stage,
b) les nominations,
c) les promotions,
d) les traitements,
e) les pensions,
f) les droits et devoirs,
g) les frais de route et de séjour,
h) les cumuls,
Des employés qui, auprès de l'Etat, répondent à la notion d'«employé de l'Etat».
Pour autant qu'il n'est pas autrement disposé par le présent règlement, leur sont applicables les lois et règlements fixant le régime et les indemnités des employés de l'Etat.
Le cadre du personnel comprend les emplois et fonctions ci-après:
a) dans la carrière supérieure de l'administration - grade de computation de la bonification d'ancienneté de service - grade 12:
• 1 attaché de direction stagiaire ou attaché de direction ou attaché de direction premier en rang ou directeur-adjoint.
• 2 inspecteurs principaux ou inspecteurs,
• 2 inspecteurs ou chefs de bureau,
• 2 chefs de bureau ou chefs de bureau adjoints,
• 1 chef de bureau adjoint ou rédacteur principal,
• 1 rédacteur principal,
• des rédacteurs,
dans la carrière inférieure de l'administration, les fonctions de la carrière de l'expéditionnaire telles qu'elles sont prévues par l'article 17, section I de la loi modifiée du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fonctionnaires de l'Etat. Le nombre des emplois de ces fonctions est déterminé conformément à la loi modifiée du 26 mai 1966 fixant le nombre des emplois des différentes fonctions des carrières administrative et technique de l'expéditionnaire et de l'artisan dans les administrations et services de l'Etat.
Seront applicables les modifications qui pourront être apportées aux lois précitées.
Les cadres prévus ci-dessus sub b) et c) peuvent être complétés par des stagiaires suivant les besoins du service. Les décisions y relatives des comités-directeurs réunis sont à approuver par le ministre ayant dans ses attributions la sécurité sociale de l'agriculture.
Les fonctions prévues ci-dessus, pour lesquelles il existe une nomenclature identique sous «différentes administrations» à la rubrique I. Administration générale de l'Annexe A de la loi modifiée du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fonctionnaires de l'Etat, sont classées aux mêmes grades que les fonctions à nomenclature identique. Les autres fonctions sont classées comme suit:
- le directeur au grade 15,
- le directeur-adjoint au grade 14,
- l'attaché de direction premier en rang au grade 13,
- l'attaché de direction au grade 12.
Le directeur bénéficie de l'avancement en traitement au grade 16 quatre années après avoir atteint le dernier échelon du grade 15.
Les stagiaires aux emplois de début de carrière prévus ci-dessus jouiront des mêmes indemnités que les stagiaires aux mêmes emplois dans les administrations et services de l'Etat.
La répartition des emplois prévus au présent article parmi les services de l'administration commune des caisses est décidée par les comités-directeurs réunis.
Les candidats aux fonctions de la carrière prévue sub a) de l'article 2 ci-dessus sont soumis aux conditions du règlement grand-ducal modifié du 17 juin 1966 concernant le recrutement et le stage du personnel des cadres supérieurs de l'administration. Ils doivent être titulaires d'un diplôme universitaire sanctionnant un cycle complet de quatre années d'études juridiques ou économiques ou mathématiques.
Sans préjudice du règlement grand-ducal du 12 janvier 1977 déterminant des cas d'exception ou de tempérament aux conditions de stage et d'examen pour certains fonctionnaires, stagiaires -fonctionnaires, employés et stagiaires-employés et des modifications qui y seront apportés, nul n'est admis au stage de rédacteur ou d'expéditionnaire s'il n'a pas subi avec succès le concours d'admission au stage dans les administrations de l'Etat et les établissements publics.
Le stage dure trois ans. A la fin de la troisième année de stage, les candidats auront à subir un examen qui décidera de leur admission définitive.
L'examen pour l'admission définitive à la fonction de rédacteur portera sur les matières suivantes:
1) Rédaction en langues française et allemande,
2) Notions générales sur le droit public et administratif,
3) Législation sur la sécurité sociale et notamment sur celle de l'agriculture,
4) Législation sur les traitements, les pensions, les frais de route et de séjour, les droits et devoirs des fonctionnaires de l'Etat,
5) Exercices pratiques se rapportant aux matières désignées sub 3) et 4).
L'examen pour l'admission définitive à la fonction d'expéditionnaire portera sur les matières suivantes:
1) Langues française et allemande:
a) exercice de dactylographie
b) reproduction, après lecture, d'un passage tiré d'une pièce administrative,
2) Notions générales de la législation sur la sécurité sociale, notamment sur celle de l'agriculture.
3) Calcul des cotisations et des prestations de l'assurance maladie et de l'assurance pension.
L'attaché de direction peut être promu à la fonction d'attaché de direction premier en rang ou de directeur-adjoint lorsque la fonction équivalente, classée au grade correspondant, est atteinte par un fonctionnaire de l'administration gouvernementale de rang égal ou immédiatement inférieur. Pour l'application de cette disposition, il sera procédé à la comparaison des dates de nomination au grade de début de carrière. Les décisions y relatives seront prises par le Ministre d'Etat.
Dans les carrières prévus sub b) et c) de l'article 2 ci-dessus nul ne peut être promu à une fonction supérieure à celle respectivement de rédacteur principal et de commis-adjoint s'il n'a passé avec succès un examen de promotion. Pour être admis à cet examen, les candidats doivent être nommés à la fonction de début de carrière depuis trois années au moins.
Les examens de promotion porteront sur les matières suivantes:
a) carrière du rédacteur.
1) Questions approfondies sur les matières faisant l'objet de l'examen d'admission définitive.
2) Rédaction en langues française et allemande de correspondance de service.
3) Questions et exercices pratiques concernant la gestion financière et la comptabilité des caisses de maladie et de pension.
b) carrière de l'expéditionnaire.
1) Législation sur la sécurité sociale, notamment sur celle de l'agriculture.
2) Législation sur les traitements, les pensions, les droits et devoirs des fonctionnaires de l'Etat.
L'examen comportera des questions théoriques et pratiques.
Les fonctionnaires de la carrière du rédacteur peuvent être promus, dans les limites de l'article 2 b) ci-dessus, les conditions d'examen étant remplies, aux fonctions supérieures à celle de rédacteur lorsque les fonctions équivalentes sont atteintes par des fonctionnaires de l'administration gouvernementale de rang égal ou immédiatement inférieur.
Pour la promotion à la fonction de rédacteur principal il sera procédé à la comparaison des dates de nomination au grade de début de carrière; pour la promotion aux fonctions supérieures il sera procédé à la comparaison des sessions d'examen de promotion; les décisions y relatives seront prises par le Ministre d'Etat.
Pour l'application de cette disposition, il sera procédé à la comparaison des dates de nomination au grade de début de carrière.
Sont retenus en outre comme éléments d'appréciation pour la détermination des promotions l'aptitude dont l'employé a fait prevue dans son travail journalier, sa conduite et son exactitude dans l'accomplissement de ses devoirs, ainsi que son aptitude à remplir les fonctions qui lui seraient dévalues par promotion.
Les examens prévus par le présent règlement auront lieu par écrit devant une commission composée d'un délégué du Gouvernement comme président et de trois membres nommés par le ministre ayant dans ses attributions la sécurité sociale de l'agriculture. Deux des membres seront proposés par les comités-directeurs réunis.
Nul ne peut, en qualité de membre de la commission prendre part à l'examen d'un parent ou allié jusqu'au 4e degré inclusivement, sous peine de nullité de l'examen de ce parent ou allié.
La commission d'examen arrête la procédure à suivre dans les examens, en précise, le cas échéant, les matières et fixe le nombre des points à attribuer à chaque branche.
Les questions à poser sont arrêtées par la commission immédiatement avant chaque séance.
Chaque réponse sera lue par tous les membres de la commission.
L'appréciation portera tant sur la qualité que sur la présentation du travail.
Sont refusés aux examens prévus au présent règlement les candidats qui n'ont pas obtenu les trois cinquièmes du maximum total des points.
Les candidats qui ont obtenu les trois cinquièmes du maximum total des points sans avoir atteint la moitié des points dans une ou plusieurs branches, subissent un examen oral ou écrit supplémentaire dans ces branches, lequel décidera de leur réussite sans modifier leur classement.
En cas d'insuccès aux examens d'admission définitive la durée du stage peut être prolongée d'une année, à l'expiration de laquelle le candidat devra se présenter une nouvelle fois à l'examen. Un second échec entraînera l'élimination définitive du candidat.
En cas d'insuccès aux examens de promotion le candidat peut se présenter une nouvelle fois à ces examens après l'expiration d'un délai d'une année. Un second échec entraînera l'élimination définitive du candidat à ces examens.
A la suite des examens la commission procède au classement des candidats et en prononce l'admission ou l'échec. Les décisions de la commission sont prises à la majorité des voix. En cas de partage des voix, celle du président prévaudra.
La commission dresse un procès-verbal de ses opérations qui est signé par tous ses membres et adressé avec les questions posées et les réponses données au membre du Gouvernement ayant l'administration commune de la caisse de pension et de la caisse de maladie agricoles dans ses attributions.
En cas de recrutement d'un employé public parmi les fonctionnaires de l'Etat ou les employés publics d'un organisme de sécurité sociale, il sera procédé, pour la fixation du traitement, à une reconstitution de carrière en tenant compte des années passées et du grade acquis par l'intéressé auprès de son administration d'origine, déduction faite d'une période de stage de trois ans. La disposition de l'article 7, paragraphe 6 de la loi modifiée du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fonctionnaires de l'Etat n'est pas applicable.
L'admission au stage, la nomination définitive ainsi que les promotions seront documentées par un titre signé par le président de chacune des deux caisses et relatant, le cas échéant, l'approbation ministérielle.
La prestation de serment n'est pas requise.
Le nombre et la nature des emplois à confier au personnel prévu à l'article 1er sub b) seront arrêtés par le ministre ayant dans ses attributions l'agriculture, sur proposition des comités-directeurs réunis.
L'engagement de ces employés aura lieu par décision des comités-directeurs réunis, à approuver par le ministre ayant dans ses attributions la sécurité sociale de l'agriculture.
Dans tous les cas où les dispositions qui concernent les fonctionnaires et les employés de l'Etat sont déclarées applicables aux employés des caisses, les décisions ou interventions attribuées aux chefs d'administration et au Gouvernement seront dévolues aux comités-directeurs réunis à l'égard des employés des caisses, à l'exception des décisions concernant l'allocation d'indemnités extraordinaires, lesquelles seront prises par le Ministre de l'agriculture.
Au cas où une mesure à prendre ou à sanctionner par le Grand-Duc est prévue par les textes en question, la mesure analogue sera prise, quant aux employés des caisses, par les comités-directeurs réunis, sous l'approbation du ministre ayant dans ses attributions la sécurité sociale de l'agriculture.
Les employés des caisses qui ont au moins trois années de service à plein temps à la date de l'entrée en vigueur du présent règlement et qui remplissent les conditions d'études requises pour l'admission à l'une ou l'autre des carrières prévues à l'article 2 ci-dessus sont dispensés, en vue de leur nomination aux fonctions de ces carrières, de l'examen d'admission au stage, du stage et de l'examen d'admission définitive. En cas de nomination, les traitements seront reconstitués sur la base d'un début de carrière se situant trois années après l'entrée au service des caisses. Si, à la date de l'entrée en vigueur du présent règlement ils ont au moins six années au service des caisses, ils sont admissibles, sans délai, à l'examen de promotion dans les carrières respectives. Les employés qui, à la même date, n'ont pas trois années de service, sont dispensés, en vue de leur admission au stage pour une des carrières visées de l'examen d'admission au stage. En cas d'admission au stage, ils bénéficient d'une réduction du stage égale à la période de service à plein temps. Toutefois, la réduction ne peut pas comprendre une période antérieure à la date de l'obtention du diplôme requis.
Les deux employés repris de la caisse nationale d'assurance maladie des ouvriers ainsi que les deux employés engagés respectivement le 16 juin 1959 et le 1er novembre 1963 sont dispensés, en vue d'une admission à la carrière de rédacteur, des conditions d'études, de l'examen d'admission au stage, du stage et de l'examen de fin de stage. En cas de nomination, les dispositions de l'article 7, paragraphe 6 de la loi modifiée du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fontionnaires de l'Etat ne sont pas appliquées au calcul de leurs traitements. Afin d'être promus aux fonctions supérieures à celles de rédacteur principal, ils devront passer avec succès l'examen de promotion auquel ils sont tenus de se présenter ensemble avec les candidats faisant partie de la carrière en vertu de leur degré d'études. Dans ce cas, la commission d'examen établira un classement des candidats qui déterminera leurs promotions futures, sans préjudice de l'application de l'article 5 dernier alinéa. Toutefois. au tableau de classement, ils figureront toujours derrière les employés de la même promotion appartenant à la carrière en vertu de leurs études. La clause d'alignement inscrite à l'article 4 ci-dessus ne leur est pas applicable.
La clause d'alignement prévue à l'article 5 ci-dessus ne sera pas appliquée jusqu'à la fonction d'inspecteur inclusivement lors des promotions qui pourront être faites sur la base du résultat du premier examen de promotion qui aura lieu après la mise en vigueur du présent règlement.
Dans l'intérêt de la détermination de la date de la promotion à la fonction d'inspecteur principal de l'employé détenteur du certificat de fin d'études secondaires, engagé le 16 septembre 1963, la comparaison avec les nominations et les sessions de l'examen de promotion à l'administration gouvernementale se fera sur la base d'une nomination fictive se situant trois années après l'entrée en service.
L'employée qui a été chargée de l'emploi d'administrateur jusqu'à la date de l'entrée en vigueur du présent règlement sera nommée à la fonction de directeur dès l'entrée en vigueur du présent règlement. Son traitement sera reconstitué par la prise en considération des grades 13 et 14. Les restrictions prévues à l'article 7, paragraphe 6 de la loi modifiée du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fonctionnaires de l'Etat ne sont pas appliquées.
L'employée engagée le 1er avril 1961 bénéficie des dispositions prévues à l'article 8 de la loi du 27 janvier 1972 fixant le régime des employés de l'Etat.
L'employée engagée le premier mars 1961 est dispensée en vue d'une admission à la carrière de l'expéditionnaire des conditions d'études, de l'examen d'admission au stage et de l'examen de fin de stage. En cas de nomination, les dispositions de l'article 7 (6) de la loi modifiée du 22 juin 1963, fixant le régime des traitements des fonctionnaires de l'Etat ne sont pas appliquées.
Afin d'être promue aux fonctions supérieures à celles de commis-adjoint, l'employée devra passer avec succès l'examen de promotion auquel elle sera tenue de se présenter ensemble avec les candidats faisant partie de la carrière en vertu de leur degré d'études. Dans ce cas, la commission d'admission établira un classement des candidats qui déterminera leurs promotions futures, sans préjudice de l'application de l'article 5, dernier alinéa.
Toutefois, au tableau de classement elle figurera toujours derrière les employés de la même promotion appartenant à la carrière en vertu de leurs études.
Notre Ministre de l'agriculture et de la viticulture, Notre Ministre de la fonction publique et Notre Ministre des finances sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent règlement qui entrera en vigueur le jour de sa publication au Mémorial.
Cabasson, le 26 juillet 1977.
Règlement grand-ducal du 30 mai 1986 fixant le nombre des emplois des différentes fonctions du cadre fermé prévu (...) (Mémorial A n° 44 de 1986)
Règlement grand-ducal du 7 mars 1986 modifiant les programmes de la partie de l'examen de fin de stage sanctionnant (...) (Mémorial A n° 18 de 1986)
Règlement grand-ducal du 10 février 1982 modifiant le règlement grand-ducal modifié du 26 juillet 1977 concernant (...) (Mémorial A n° 6 de 1982)
RECTIFICATIF du règlement grand-ducal du 26 juillet 1977 concernant le statut du personnel de l'administration (...) (Mémorial A n° 58 de 1977)
Règlement grand-ducal du 12 janvier 1977 déterminant des cas d'exception ou de tempérament aux conditions d'examen (...) (Mémorial A n° 3 de 1977)
Mémorial A n° 44 de 1977
Loi du 25 mai 1977 portant fusion des services administratifs de la caisse de pension et de la caisse de maladie (...) (Mémorial A n° 29 de 1977)