Source: https://www.jusline.at/gesetz/wr_lao_1990/paragraf/66
Timestamp: 2020-05-31 01:01:20
Document Index: 226439537

Matched Legal Cases: ['§ 66', '§ 66', '§ 26', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 57', '§ 58', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 65', '§ 67']

§ 66 Wr. LAO 1990 (Wiener Landarbeitsordnung 1990), Verbrauch des Urlaubes - JUSLINE Österreich
§ 66 Wr. LAO 1990 Verbrauch des Urlaubes
(2) Für Zeiträume, während derer ein Dienstnehmer wegen Krankheit, Unglücksfall, Arbeitsunfall oder Berufskrankheit an der Dienstleistung verhindert ist oder während derer er sonst Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Entfall der Dienstleistung hat, darf der Urlaubsantritt nicht vereinbart werden, wenn diese Umstände bereits bei Abschluß der Vereinbarung bekannt waren. Geschieht dies dennoch, gilt der Zeitraum der Dienstverhinderung nicht als Urlaub.
(4) Hat der Dienstnehmer in Betrieben, in denen ein für ihn zuständiger Betriebsrat errichtet ist, den von ihm gewünschten Zeitpunkt für den Antritt seines Urlaubes oder eines Urlaubsteiles in der Dauer von mindestens zwölf Werktagen dem Dienstgeber mindestens drei Monate vorher bekanntgegeben und kommt eine Einigung zwischem dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer nicht zustande, so sind die Verhandlungen unter Beiziehung des Betriebsrates fortzusetzen. Kommt auch dann keine Einigung zustande, so kann der Dienstnehmer den Urlaub zu dem von ihm vorgeschlagenen Zeitpunkt antreten, es sei denn, der Dienstgeber hat während eines Zeitraumes, der nicht mehr als acht und nicht weniger als sechs Wochen vor dem vom Dienstnehmer vorgeschlagenen Zeitpunkt des Urlaubsantrittes liegen darf, wegen des Zeitpunktes des Urlaubsantrittes die Klage beim zuständigen Gericht eingebracht.
(5) Der Urlaubsanspruch verjährt nach Ablauf von zwei Jahren ab dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstanden ist. Diese Frist verlängert sich bei Inanspruchnahme einer Karenz gemäß den §§ 26a, 26e, 103 und 103d um den Zeitraum der Karenz.
0 Kommentare zu § 66 Wr. LAO 1990
Sie können den Inhalt von § 66 Wr. LAO 1990 selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!
0 Entscheidungen zu § 66 Wr. LAO 1990
0 Diskussionen zu § 66 Wr. LAO 1990
Sie können zu § 66 Wr. LAO 1990 eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!
§ 57c Wr. LAO 1990 Arbeitszeit bei Schichtarbeit§ 58 Wr. LAO 1990 Überstundenarbeit§ 58a Wr. LAO 1990 Höchstgrenze der Wochenarbeitszeit§ 59 Wr. LAO 1990 Mindestruhezeit§ 60 Wr. LAO 1990 Arbeitspausen§ 61 Wr. LAO 1990 Sonn- und Feiertagsruhe§ 62 Wr. LAO 1990 Entlohnung der Überstunden und der Sonn- und Feiertagsarbeit§ 63 Wr. LAO 1990 Freizeit für Dienstnehmer mit eigener Wirtschaft§ 64 Wr. LAO 1990 Urlaub§ 65 Wr. LAO 1990 Anrechnungsbestimmungen§ 66 Wr. LAO 1990 Verbrauch des Urlaubes§ 67 Wr. LAO 1990 Erkrankung während des Urlaubes§ 68 Wr. LAO 1990 Urlaubsentgelt§ 69 Wr. LAO 1990 Ablöseverbot§ 70 Wr. LAO 1990 Aufzeichnungen§ 71 Wr. LAO 1990§ 72 Wr. LAO 1990 Ersatzleistung§ 73 Wr. LAO 1990 Allgemeine Bestimmungen§ 73a Wr. LAO 1990 Allgemeine Pflichten der Dienstgeber§ 74 Wr. LAO 1990 Ermittlung und Beurteilung der Gefahren, Festlegung von Maßnahmen§ 75 Wr. LAO 1990 Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente
§ 65 Wr. LAO 1990
§ 67 Wr. LAO 1990