Source: http://outilsrh.canalblog.com/
Timestamp: 2019-05-26 00:56:05+00:00
Document Index: 78587664

Matched Legal Cases: ['arrêt\n', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

outils rh aides
Ancienneté supérieure à 10 ans L'indemnité légale est calculée à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail.
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MODELE NOTE D'INFORMATION
Le xx/xx/200N,
A l’attention de l’ensemble du personnel
Objet : Mise en place d’un compte épargne-temps
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Nos outils et simulateurs - Elections professionnelles (entreprises d'au moins 11 salariés et représentativité syndicale)
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MODELE NOTE DE SERVICE
Emetteur : Benoit VILLENEUVE
Destinataires : A l’ensemble du personnel de France Métropolitaine ( sauf VRP)
Etablie le 16/07/n
Rédigée le 19/07/n
Applicable le : 01/08/n
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Modele Fiche de POSTE: fiche_de_poste
Modele profil de poste:Profil_de_poste_modele ET Exemple modele rempli Modele_profil_de_poste
REDACTION D'UNE ANNONCE (ne pas mettre les intitulés)
Entreprise: Brève présentation, secteur d'activité,chiffre d'affaire...)
Poste: Intitulé, résumés des missions, dates de prise de fonction, type de contrat
Dire personne à laquelle elle est rattachée
Profil: Qualification, aptitudes , expérience, compétences
Contact: coordonnées pour répondre à l'annonce (mail, adresse postale, téléphone...) "Merci d'adresser une LM accompagné d'un CV a l'attention de..." adresser à quelqu'un Mr/Mme (Nom)
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Dossier formation à envoyer à l'OPCA:
Coût pédagogique HT --> Cout de formation
Salaire BRUT --> BRUT/151.67 * nb d'heures = X
Charges patronales --> X + 45%
Restauration --> Montant sur URSSAF Frais professionnels
Hébergement --> Idem
Transport --> à calculer via SNCF ou frais kilométriques URSSAF
Si formation HORS temps de travail on ne met pas coût salaire brut chargé on met ALLOCATION FORMATION
ALLOCATION FORMATION = moyenne des 12 derniers mois de salaires * 50%
Ajouter 4 colonnes: taux horaire, taux horaire chargé et rémunération globale, Catégorie (1 ou 2)
En dessous du tableau de formation Cat 1 : adaptation au poste de travail et Cat2: Développement des compétences
LIEN PLAN DE FORMATION:
http://www.uniformation.fr/Entreprise/M-informer-sur-les-dispositifs-de-formation-et-d-evolution-professionnelle/Le-plan-de-formation
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1) Connaissance des faits
max 2 mois
Min 2 jours ouvrables
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CALCUL MONTANT CONGÉS PAYÉS:
On doit faire les 2 méthodes et garder la plus favorable pour le salarié
METHODE DU 26ème ou du maintien de salaire:
Salaire BRUT/26*nb jours CP pris
METHODE DU 10ème:
Période de référence : Salaire BRUT * 12 (par exemple 2000€ * 12 = 24000€ si 12 mois de présence)
Total des salaires BRUT/10 (24000/10=2400)
2400/30*Nb jours CP
SOLDE DE TOUT COMPTE D'UN CDD
Prime précarité: Total des salaires BRUT * 10% (Indemnités Fin Contrat)
(Total des salaires BRUT + IFC) * 10% (Indemnités compensatrices Congés Payés)
MALADIE (en calendaire)
1) Retenue sur salaire = salaire BRUT/30 * nb jours arrêt
2) Jours Sécu: Nb jours arrêt - 3 jours carences
3) Salaire Journalier de Référence (SJR): 3 derniers salaires / 91.25 = X
4) Indemnités Journalières de Sécurité Sociale: X/2 = Y
5) IJSS nette: Y - 6.70% (taux CSG CRDS) = Z
6) Période: Z * nb jours Sécu (vu en petit 2)
BRUT de base - retenue sur salaire = BRUT final
1) feuille d'AT
2) Déclaration D'AT CERFA
3) Inscription registre AT
4) Dès réception arrêt envoie attestation salaire
1) Retenue sur salaire = salaire BRUT/30 * nb jours arrêt correspond à ligne en haut absence salaire en négatif (dans fiche) en
2) SJR: Salaire BRUT/30,42
3) IJSS BRUTE journalière: SJR*60% = M
4) IJSS BRUTE PERIODE TOTALE = M * nb jours arrêt = N
N - 6,7% = P
(salaire BRUT/30 * nb jours arrêt) * 90% = R
Nb jours arrêt * M = T
P - T = A correspond dans fiche au maintien employeur en haut en positif
Jusque 10 ans d'ancienneté 1/4 * BRUT * Durée
Au dela de 10 ans 1/3 * BRUT * Durée
Par exemple pour une ancienneté de 7 ans et 3 mois salaire BRUT 2845€ >> (1/4 * 2845* 7) + (1/4 * 2845 * 3/12)
Pour une ancienneté de 15 ans et 9 mois salaire BRUT 2250 << (1/4 * 2250 * 10) + (1/3 * 2250 * 5) + (1/3 * 2250 * 9/12)
Quelle rémunération pour les heures supplémentaires ?
L-Expert-comptable.com a créé pour vous un outil de calcul de rémunération des heures supplémentaires. Il se base sur la durée légale du travail appliquée dans l'entreprise et le nombre d'heures effectuées de manière hebdomadaire pour pouvoir évaluer le montant de la rémunération des heures supplémentaires.
Le délai de carence est égal: au tiers de la durée du contrat précédent, renouvellements inclus, pour les contrats de 14 jours et plus, à la moitié de la durée du contrat précédent, renouvellements inclus, pour les CDD de moins de 14 jours.
https://www.easycdd.com
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Pour CONVERTIR une DATE:
= (date du jour - date de départ) /365,25
Créer cellule date du jour et la verrouiller dans la formule
Calcul TURN OVER
(Nb d'entrées + Nb sorties)/2
on inclut comme nb de sorties: démissions, licenciement, retraite
Calcul taux CDD
Nb de CDD/effectif total
Calcul FREQUENCE
F=effectif tranche/effectif totale de la population
Calcul SALAIRE MOYEN, AGE MOYEN, etc...
1) Ajouter colonne centre tranche et indiquer montant
2) Ajouter colonne centre tranche*effectif et calculer
Salaire Moyen = total centre tranche*effectif/total effectif
Calcul MEDIANE
1) Classer les valeurs dans l'ordre croissant
2) Calculer le rang de la médiane: (effectif total)/2 si effectif pair
Si effectif impair (effectif total +1)/2
3) Repérer la valeur de la médiane
Ajout un % à une valeur
15€ + 5% = 15+(15*5%)
Calcul progression en % (TAUX D'ACCROISSEMENT)
(Année récente - Année Ancienne) / Année Ancienne
Calcul ECC = EFFECTIF CUMULÉ CROISSANT
Effectif Effectif cumulé croissant
40 70 (30+40)
50 120 (70+50)
60 180 (120 + 60)
Calcul ECD = EFFECTIF CUMULÉ DÉCROISSANT
Même principe sauf que le 1er ECD sera le total effectif et on soustrait la même ligne effectif.
Calcul MOYENNE MEDIANE VALEUR PAR TRANCHE
Calculer le rang de la médiane (effectif total + 1)/2 uniquement si effectif impaire, si effectif paire/2
Calculer les ECC
Repérer dans quelle tranche se trouve la médiane
Repérer la valeur de début de la tranche de la médiane
Calculer la position de la médiane dans sa tranche (rang de la médiane - effectif cumulé précédent)
Caculer l'écart de la tranche de la médiane
Repérer l'efffectif de la tranche de la médiane
Calculer la valeur de la médiane avec la formule
Me=valeur de début de la tranche de Me + (position de la Me *écart de tranche /effectif de la tranche)
Calcul DUREE MENSUELLE CONTRAT
Nbre dheures*52 semaines / 12 mois
1498.47 (Smic temps plein) / 151.65 (temps plein 35h) * durée mensuelle
Calcul DUREE MENSUELLE TEMPS PARTIEL (avec horaire hebdo)
Horaire hebdo*52
Calcul SALAIRE MENSUEL TEMPS PARTIEL
Salaire temps plein * durée mensuelle
CONVERSION MINUTES CENTIEME
Conversion minutes / centièmes - Casamape
https://www.casamape.fr
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Aide pour les étudiants en étude de ressources humaines
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