Source: https://www.juritravail.com/Avocat/gerer-arret-maladie-du-salarie
Timestamp: 2020-08-07 16:08:57+00:00
Document Index: 9374820

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L'employeur ne peut licencier un salarié en raison de son arrêt maladie ou de son état de santé. Par contre, en cas de graves perturbations du service liées aux absences répétées du salarié, le licenciement est envisageable. Il est recommandé dans le cas de prendre conseil auprès d'un avocat avant de débuter la procédure, afin de limiter les risques d'une qualification abusive/discriminatoire du licenciement.
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