Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_6_LGG_Vereinbarkeit_von_Beruf_und_Familie-d7477751,7.html
Timestamp: 2016-12-11 13:54:42
Document Index: 63847733

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 35', '§ 6', '§ 6', '§ 5', '§ 7']

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§ 6 LGG, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Suche
Bundesrecht und LandesrechtRheinland-PfalzLGG,RP - Landesgleichstellungsgesetz§§ 5 - 13, Teil 2 - Fördermaßnahmen
Landesgleichstellungsgesetz (LGG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 6 LGG, Vereinbarkeit von Beruf und Familie§ 7 LGG, Ausschreibung von Positionen§ 8 LGG, Einstellung und Beförderung§ 9 LGG, Vergabe von Ausbildungsplätzen§ 10 LGG, Besondere Auswahlverfahren§ 11 LGG, Teilzeitbeschäftigung§ 12 LGG, Beurlaubung§ 13 LGG, Fortbildung§ 14 LGG, Erstellung§ 15 LGG, Mindestinhalt§ 16 LGG, Umsetzung§ 17 LGG, Unterbliebene Erstellung, Mängel, Nicht-Umsetzung§ 18 LGG, Bestellung§ 19 LGG, Dauer und Ende der Bestellung, Neubestellung§ 20 LGG, Rechtsstellung§ 21 LGG, Freistellung§ 22 LGG, Aufgabenbezogene Fortbildung§ 23 LGG, Aufgaben§ 24 LGG, Befugnisse und Rechte§ 25 LGG, Beteiligung§ 26 LGG, Verschwiegenheit und Datenschutz…§ 35 LGG, Verwaltungsvorschriften
§ 6 LGG, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
§ 6 LGGLandesgleichstellungsgesetz (LGG)Landesrecht Rheinland-PfalzTeil 2 – FördermaßnahmenTitel: Landesgleichstellungsgesetz (LGG)Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LGGGliederungs-Nr.: 205-1Normtyp: Gesetz(1) Alle Dienststellen sind verpflichtet, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Sie müssen ihren Beschäftigten Arbeitsbedingungen bieten, die es Frauen und Männern ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren, soweit keine zwingenden dienstlichen Gründe entgegenstehen.(2) Die Dienststellen müssen ihren Beschäftigten bekannt geben, welche Arbeitsbedingungen sie bieten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.(3) Teilzeit- und Telearbeit dürfen sich nicht nachteilig auf die Chancen zur beruflichen Entwicklung auswirken. Dies ist auch bei der Formulierung von Beurteilungskriterien zu beachten.
§ 5 LGG, Gleichstellung von Frauen und Männern§ 7 LGG, Ausschreibung von Positionen
18.11.2016 - 416 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Arno Lampmann aus KölnSchornsteinfeger filmen bringt nicht immer GlückStress um die Feuerstättenschau: Immer wieder verweigern Grundstücksbesitzer dem Bezirksschornsteinfeger den Zugang zum Gebäude. Das Verwaltungsgericht Berlin stellte fest, dass auch ein „nur wenn… mehr