Source: https://kanzlei-naumburg.de/wordpress_/?tag=kundigung
Timestamp: 2019-12-11 14:03:33
Document Index: 311508946

Matched Legal Cases: ['§ 180', '§ 17', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'BGH', 'BGH']

Kündigung » Berck* & Waldinger
Tag-Archiv: Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung wegen sexueller Belästigung von Schülern
von admin Veröffentlicht am 9. Februar 2018
In den pädagogischen Auftrag einer Schule eingebundene Erzieher, hier Tennistrainer, müssen durch ein dem Erziehungsauftrag angepasstes Verhalten gegenüber den ihnen anvertrauten Schülern bereits den objektiven Anschein eines sexuell motivieren Verhaltens verhindern ( hier: Chat mit sexuell motivierten Äußerungen bezüglich der … Lesen fortsetzen →
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Kündigungserklärung bei Gesamtvertretung durch Prokuristen
Ist für den Ausspruch der Kündigung Gesamtvertretung vorgesehen, verstößt die Kündigung gegen § 180 S. 1 BGB, wenn nicht alle Vertreter zum Ausspruch der Kündigung berechtigt sind. Ein Gesamtprokurist, der die Gesellschaft gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen … Lesen fortsetzen →
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Mobbing-Opfer erhält Arbeitslosengeld trotz Beschäftigungsverhältnisses
von admin Veröffentlicht am 11. November 2016
Meldet sich eine Beschäftigte arbeitslos, die sich wegen Mobbings nicht in der Lage sieht, an ihrem bisherigen Arbeitsplatz tätig zu sein, kann sie Arbeitslosengeld I beanspruchen. Eine faktische Arbeitslosigkeit kann auch ohne formelle Kündigung ausreichen (SG Dortmund, Urt. v. 10.10.2016, Az.: … Lesen fortsetzen →
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Konsultationsverfahren vor Massenentlassungen endet bei fehlender Verhandlungsbereitschaft des Betriebsrats
von admin Veröffentlicht am 26. September 2016
Ein Arbeitgeber darf das Konsultationsverfahren nach § 17 Abs. 2 KSchG als beendet ansehen, wenn der Betriebsrat keine weitere Verhandlungsbereitschaft über Maßnahmen zur Vermeidung oder Einschränkung von Massenentlassungen erkennen lässt. Aus diesem Grund wurd die (zweite) Kündigung sämtlicher Arbeitsverhältnisse durch … Lesen fortsetzen →
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EuGH soll in Streit um wiederverheirateten Chefarzt an katholischem Krankenhaus entscheiden
Der Streit um die Kündigung eines bei einem katholischen Krankenhaus beschäftigten Chefarztes, der nach seiner Scheidung ein zweites Mal standesamtlich geheiratet hatte, geht in die nächste Runde. Das Bundesarbeitsgericht hat den Gerichtshof der Europäischen Union um eine Vorabentscheidung gebeten. Geklärt … Lesen fortsetzen →
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Anspruch auf finanzielle Vergütung nach Kündigung bei Nichtverbrauch des Jahresurlaubs
von admin Veröffentlicht am 20. Juli 2016
Auch wenn ein Arbeitnehmer von sich aus sein Arbeitsverhältnis beendet, hat er Anspruch auf eine finanzielle Vergütung, wenn er seinen bezahlten Jahresurlaub ganz oder teilweise nicht verbrauchen konnte (EuGH, Urt. v. 20.07.2016, Az.: C-341/15).
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Berufsbedingter Wohnortwechsel kein Grund für Kündigung langfristigen Fitnessstudio-Vertrags
von admin Veröffentlicht am 13. Mai 2016
Ein berufsbedingter Wohnortwechsel berechtigt den Kunden eines Fitnessstudios grundsätzlich nicht dazu, seinen langfristigen Vertrag mit dem Studio außerordentlich zu kündigen (BGH, Urt. v. 04.05.2016, Az.: XII ZR 62/15).
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