Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-1785-de-septiembre-18-de-2014?documento=legcol&contexto=legcol_03b202fbfdd40180e0530a0101510180&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-11-21 04:25:12
Document Index: 109389109

Matched Legal Cases: ['artículo 189', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 40', 'artículo 19', 'artículo 5', 'artículo 207', 'artículo 26', 'artículo 61', 'artículo 11']

DECRETO 1785 DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2014
CONTENIDO:ORGANISMOS Y ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL. EXPIDE EN UN SOLO CUERPO NORMATIVO LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS SOBRE LOS MANUALES DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES PARA FACILITAR SU APLICACIÓN Y CONSULTA. DEROGA LOS DECRETOS 2772 DE 2005, 871 DE 2006, 4476 DE 2007 Y 3717 DE 2010.
TEMAS ESPECÍFICOS:EMPLEOS PÚBLICOS, EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, ENTIDAD PÚBLICA, FUNCIONES DE LOS EMPLEOS PÚBLICOS, CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL, UNIVERSIDAD, MINISTERIO, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO, SUPERINTENDENCIA, ORGANISMOS DE LA ENTIDAD TERRITORIAL, ENTIDAD PÚBLICA NACIONAL
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1488 DE OCTUBRE 15 DE 2014, PG.712
“Por el cual se establecen las funciones y los requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones”.
en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 5º del Decreto-Ley 770 de 2005, y
Que el artículo 5º del citado decreto-ley establece que en los manuales específicos de funciones y de competencias laborales se determinarán las disciplinas académicas que se exigirán para el desempeño de los diferentes empleos públicos, teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo o el área de desempeño;
Que mediante el Decreto 2772 de 2005, modificado por los decretos 871 de 2006, 4476 de 2007 y 3717 de 2010, fueron establecidas las funciones y los requisitos generales para el desempeño de los diferentes empleos públicos pertenecientes a los organismos y entidades del orden nacional, al igual que los parámetros para la adopción de los manuales específicos de funciones y de competencias laborales;
Que para facilitar y hacer efectivo el acceso al desempeño de funciones y cargos públicos, de conformidad con lo señalado en el artículo 40, numeral 7º de la Constitución Política, se hace necesario unificar y adecuar la reglamentación de los manuales de funciones y competencias laborales;
ART. 1º—Ámbito de aplicación. El presente decreto rige para los empleos públicos pertenecientes a los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos, unidades administrativas especiales, corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible, entes universitarios autónomos, empresas sociales del estado, empresas industriales y comerciales del estado y sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas, del orden nacional.
ART. 4º—Nivel Profesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier disciplina académica o profesión, diferente a la formación técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que, según su complejidad y competencias exigidas, les pueda corresponder funciones de coordinación, supervisión, control y desarrollo de actividades en áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.
ART. 7º—Descripción de funciones. Para la descripción de funciones esenciales de los empleos en el respectivo Manual específico de funciones y de competencias laborales, se deberán tener en cuenta las funciones generales enunciadas en el presente decreto.
PAR. 1º—En el diseño de cada empleo se observarán la definición de las funciones y el perfil de competencias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley 909 de 2004.
PAR. 2º—En el caso de los empleos correspondientes a los diferentes niveles jerárquicos con funciones señaladas en la Constitución Política o en las leyes, cumplirán las allí determinadas.
ART. 8º—Factores. Los factores que se tendrán en cuenta para determinar los requisitos generales serán la educación formal, la formación para el trabajo y desarrollo humano y la experiencia.
De no acreditarse en ese tiempo, se aplicará lo previsto en el artículo 5º de la Ley 190 de 1995 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
ART. 11.—Títulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los títulos obtenidos en el exterior requerirán para su validez, de la homologación y con validación por parte del Ministerio de Educación Nacional o de la autoridad competente.
ART. 12.—Programas específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano. De acuerdo con la especificidad de las funciones de algunos empleos y con el fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos, aptitudes o habilidades, se podrán exigir programas específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano orientados a garantizar su desempeño, de conformidad con la Ley 1064 de 2006 y demás normas que la desarrollen o reglamenten.
ART. 13.—Certificación de los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano se acreditarán mediante certificados de aprobación expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello. Dichos certificados deberán contener, como mínimo, la siguiente información:
PAR. La intensidad horaria de los programas se indicará en horas. Cuando se exprese en días deberá señalárseles el número total de horas por día.
Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo.
Cuando para desempeñar empleos pertenecientes a los niveles directivo, asesor y profesional se exija experiencia, esta será profesional o docente, según el caso y, determinar además cuando se requiera, si debe ser relacionada.
En el evento de empleos comprendidos en el nivel profesional y niveles superiores a este, la experiencia docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con posterioridad a la obtención del correspondiente título profesional.
ART. 15.—Certificación de la experiencia. La experiencia se acreditará mediante la presentación de constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas.
Cuando la persona aspire a ocupar un cargo público y en ejercicio de su profesión haya prestado sus servicios en el mismo periodo a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez.
ART. 16.—Requisitos de los empleos por niveles jerárquicos y grados salariales. Los requisitos de estudios y de experiencia que se fijan en el presente decreto para cada uno de los grados salariales por cada nivel jerárquico, servirán de base para que los organismos y entidades a quienes se aplica elaboren sus manuales específicos de funciones y de competencias laborales para los diferentes empleos que conforman su planta de personal.
02 Título profesional y dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada.
04 Título profesional y veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
05 Título profesional y veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
06 Título profesional y treinta y dos (32) meses de experiencia profesional relacionada.
07 Título profesional y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada.
08 Título profesional y cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
09 Título profesional y cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada.
10 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
11 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
12 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y dos (32) meses de experiencia profesional relacionada.
13 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada.
14 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
15 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada.
16 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
17 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada.
18 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada.
19 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada.
20 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada.
21 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada.
22 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada.
23 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y setenta y seis (76) meses de experiencia profesional relacionada.
24 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y ochenta (80) meses de experiencia profesional relacionada.
25 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y ochenta y cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada.
26 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y setenta y seis (76) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y ochenta y ocho (88) meses de experiencia profesional relacionada.
27 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y ochenta (80) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y noventa y dos (92) meses de experiencia profesional relacionada.
28 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y ochenta y cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y noventa y seis (96) meses de experiencia profesional relacionada.
10 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada.
11 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada.
12 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional relacionada.
13 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada.
14 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada.
15 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada.
16 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y sesenta y un (61) meses de experiencia profesional relacionada.
17 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y sesenta y seis (66) meses de experiencia profesional relacionada.
18 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y nueve (59) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y setenta y un (71) meses de experiencia profesional relacionada.
ART. 19.—Requisitos del nivel profesional. Serán requisitos para los empleos del nivel profesional, los siguientes:
04 Título profesional y nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada.
05 Título profesional y doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.
06 Título profesional y quince (15) meses de experiencia profesional relacionada.
07 Título profesional y dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada.
08 Título profesional y veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada.
09 Título profesional y veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
10 Título profesional y veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada.
11 Título profesional del respectivo núcleo básico del conocimiento y treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
12 Título profesional del y título de posgrado en la modalidad de especialización y siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
15 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada.
23 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
24 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.
02 Diploma de bachiller y cuatro (4) meses de experiencia relacionada o laboral.
03 Diploma de bachiller y ocho (8) meses de experiencia relacionada o laboral.
04 Diploma de bachiller y doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
05 Diploma de bachiller y dieciséis (16) meses de experiencia relacionada o laboral.
06 Diploma de bachiller y veinte (20) meses de experiencia relacionada o laboral.
07 Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado.
08 Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado y tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral.
09 Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
10 Título de formación técnica profesional o aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado y nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
11 Título de formación técnica profesional y tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral o aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado y doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
12 Título de formación técnica profesional y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral.
13 Título de formación técnica profesional y nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
14 Título de formación tecnológica o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
15 Título de formación tecnológica y tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y doce meses (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
16 Título de formación tecnológica y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y quince (15) meses de experiencia relacionada o laboral.
17 Título de formación tecnológica y nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral o título de formación tecnológica con especialización o aprobación de cuatro (4) años de educación superior en la modalidad de formación profesional y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
18 Título de formación tecnológica con especialización y tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en la modalidad de formación profesional y tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral.
PAR.—Los estudios de educación superior que se exijan, deberán referirse a una misma disciplina académica o profesión. En este nivel solo se podrá compensar hasta tres (3) años de educación superior, siempre y cuando se acredite el diploma de bachiller. Para los grados del 01 al 06 el diploma de bachiller podrá compensarse siempre y cuando se acredite la aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.
05 Aprobación de educación básica primaria y dieciséis (16) meses de experiencia laboral.
06 Aprobación de educación básica primaria y veinte (20) meses de experiencia laboral.
08 Aprobación de dos (2) años de educación básica secundaria y seis (6) meses de experiencia laboral.
10 Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria y seis (6) meses de experiencia laboral.
12 Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y seis (6) meses de experiencia laboral.
13 Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria.
14 Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria y seis (6) meses de experiencia laboral.
15 Diploma de bachiller.
16 Diploma de bachiller y cinco (5) meses de experiencia laboral.
17 Diploma de bachiller y diez (10) meses de experiencia laboral.
18 Diploma de bachiller y quince (15) meses de experiencia laboral.
19 Diploma de bachiller y veinte (20) meses de experiencia laboral.
20 Diploma de bachiller y veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
21 Aprobación de un (1) año de educación superior de pregrado y doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
22 Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
23 Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado y doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
24 Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
25 Título de formación técnica profesional y seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
26 Título de formación técnica profesional y doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria y dieciocho (18) meses de experiencia relacionada o laboral.
PAR. 1º—En este nivel solo se podrá compensar hasta los dos (2) últimos años de educación básica primaria, únicamente para los grados 05 y 06; hasta dos (2) años de educación básica secundaria, para los grados 07 al 14; el diploma de bachiller siempre y cuando se acredite la aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria, únicamente para los grados 15 al 20; hasta tres (3) años de educación superior, siempre y cuando se acredite el diploma de bachiller, para los grados 22 en adelante. En todo caso, los estudios superiores que se exijan deberán referirse a una misma disciplina académica o profesión.
No obstante, cuando se trate de un empleo clasificado en los grados 01 a 12, cuyas funciones correspondan a un oficio específico o a labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de tareas de simple ejecución, se podrá compensar cada año de educación por un (1) año de experiencia en la especialidad.
PAR. 2º—Los requisitos para los empleos de auxiliar de misión diplomática, código 4850, del servicio exterior colombiano, cuyas funciones se caractericen por el predominio de actividades manuales y la ejecución de tareas de servicio directo a los jefes de misión diplomática y/o oficina consular, son:
26 Aprobación de educación básica primaria y veinticuatro (24) meses de experiencia laboral.
23 Aprobación de educación básica primaria y veintiún (21) meses de experiencia laboral.
20 Aprobación de educación básica primaria y dieciocho (18) meses de experiencia laboral.
18 Aprobación de educación básica primaria y quince (15) meses de experiencia laboral.
16 Aprobación de educación básica primaria y doce (12) meses de experiencia laboral.
ART. 22.—Requisitos especiales. Cuando las funciones de un empleo correspondan al ámbito de la música o de las artes, los requisitos de estudios exigibles podrán ser compensados por la comprobación de experiencia y producción artísticas, así:
2094 06 Diploma de bachiller, curso específico en entidades nacionales o extranjeras sobre museología o curaduría mínimo de un (1) año de duración.
08 Diploma de bachiller, curso específico en entidades nacionales o extranjeras sobre museología o curaduría mínimo de un (1) año de duración y doce (12) meses de experiencia relacionada.
10 Diploma de bachiller, curso específico en entidades nacionales o extranjeras sobre museología curaduría mínimo de un (1) año de duración y veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada.
3085 13 Título profesional en medicina y veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada.
14 Título profesional en medicina y treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
15 Título profesional en medicina y treinta y tres (33) meses de experiencia profesional relacionada.
17 Título profesional en medicina y treinta y nueve (39) meses de experiencia profesional relacionada.
18 Título profesional en medicina y cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada.
19 Título profesional en medicina y cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada.
20 Título profesional en medicina y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
21 Título profesional en medicina y cincuenta y uno (51) meses de experiencia profesional relacionada.
3087 13 Título profesional en odontología y veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada.
14 Título profesional en odontología y treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
15 Título profesional en odontología y treinta y tres (33) meses de experiencia profesional relacionada.
16 Título profesional en odontología y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada.
17 Título profesional en odontología y treinta y nueve (39) meses de experiencia profesional relacionada.
18 Título profesional en odontología y cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada.
19 Título profesional en odontología y cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada.
20 Título profesional en odontología y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
21 Título profesional en odontología y cincuenta y uno (51) meses de experiencia profesional relacionada.
3120 18 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada.
19 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada.
20 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada.
21 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada.
22 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
23 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y uno (31) meses de experiencia profesional relacionada.
24 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.
25 Título profesional en medicina, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.
3123 18 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada.
19 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada.
20 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada.
21 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada.
22 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
23 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y uno (31) meses de experiencia profesional relacionada.
24 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.
25 Título profesional en odontología, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.
ART. 24.—Disciplinas académicas o profesiones. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, las entidades y organismos identificarán en el Manual específico de funciones y de competencias laborales, los núcleos básicos del conocimiento (NBC) que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el sistema nacional de información de la educación superior (SNIES), tal como se señala a continuación:
Ingeniería eléctrica, telecomunicaciones y afines
PAR. 1º—Corresponderá a los organismos y entidades a los que aplique el presente decreto, verificar que la disciplina académica o profesión pertenezca al respectivo núcleo básico del conocimiento (NBC) señalado en el Manual específico de funciones y de competencias laborales, teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo o el área de desempeño.
PAR. 2º—Las actualizaciones de los núcleos básicos del conocimiento (NBC) determinados en el sistema nacional de información de la educación superior (SNIES) relacionados anteriormente, se entenderán incorporadas a este decreto.
PAR. 3º—En las convocatorias a concurso para la provisión de los empleos de carrera, se indicarán los núcleos básicos del conocimiento (NBC) de acuerdo con la clasificación contenida en el sistema nacional de información de la educación superior (SNIES), o bien las disciplinas académicas o profesiones específicas que se requieran para el desempeño del empleo, de las previstas en el respectivo Manual específico de funciones y de competencias laborales, de acuerdo con las necesidades del servicio y de la institución.
PAR. 4º—Los procesos de selección que se encuentren en curso a la expedición del presente decreto continuarán desarrollándose con sujeción a los requisitos académicos establecidos en los respectivos manuales específicos de funciones y de competencias laborales vigentes a la fecha de la convocatoria. Para las nuevas convocatorias se deberán actualizar los manuales respectivos a las disposiciones del presente decreto.
ART. 25.—Requisitos determinados en normas especiales. Para ejercer el empleo de ministro o director de departamento administrativo, se requiere acreditar los requisitos señalados en el artículo 207 de la Constitución Política.
Para desempeñar los empleos clasificados en el nivel directivo, que en su identificación carecen de grado de remuneración, quien sea nombrado deberá acreditar como requisito título profesional en una disciplina académica o profesión, título de posgrado en cualquier modalidad y experiencia profesional relacionada.
Para desempeñar los empleos de director de unidad administrativa especial, director, gerente o presidente de entidades descentralizadas, en cualquiera de sus grados salariales, acreditarán como requisito título profesional en una disciplina académica, título de posgrado en cualquier modalidad y experiencia profesional relacionada.
PAR. 1º—Para el ejercicio de los empleos correspondientes a los diferentes niveles jerárquicos, que tengan requisitos establecidos en la Constitución Política, en la ley y en el presente artículo, se acreditarán los señalados en tales disposiciones, sin que sea posible modificarlos o adicionarlos en los manuales específicos de funciones y de competencias laborales.
PAR. 2º—Independientemente de los requisitos señalados en el respectivo manual específico, los candidatos para desempeñar los empleos de embajador extraordinario y plenipotenciario y cónsul general central, podrán acreditar como requisito título profesional en una disciplina académica, título de posgrado en cualquier modalidad y experiencia profesional relacionada.
Para efectos de las equivalencias de los empleos antes mencionados, podrán aplicarse las establecidas en el numeral 1º del artículo 26 del presente decreto.
El título de posgrado en la modalidad de especialización por:
• Tres (3) años de experiencia profesional por título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.
La equivalencia respecto de la formación que imparte el servicio nacional de aprendizaje (Sena), se establecerá así:
PAR. 5º—En todo caso, cuando se trate de equivalencias para los empleos pertenecientes a los niveles asistencial y técnico, los estudios aprobados deben pertenecer a una misma disciplina académica o profesión.
ART. 27.—Prohibición de compensar requisitos. Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentados, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrán compensarse por experiencia u otras calidades, salvo cuando la ley así lo establezca.
ART. 28.—Acreditación de formación de nivel superior. Cuando para el desempeño de un empleo se exija titulación en una modalidad de educación superior en pregrado o de formación avanzada o de posgrado, se entenderá cumplido el requisito de formación académica correspondiente cuando se acredite título académico en un nivel de formación superior al exigido en el respectivo manual de funciones y de competencias laborales.
ART. 29.—Expedición. Los organismos y entidades a los cuales se refiere el presente decreto expedirán el Manual específico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio.
PAR. 1º—La certificación de las funciones y competencias asignadas a un determinado empleo debe ser expedida únicamente por el jefe del organismo, por el jefe de personal o por quien tenga delegada esta competencia.
PAR. 2º—El Departamento Administrativo de la Función Pública brindará la asesoría técnica necesaria y señalará las pautas e instrucciones de carácter general para la adopción, adición, modificación o actualización de los manuales específicos.
ART. 30.—Contenido del Manual específico de funciones y de competencias laborales. El Manual específico de funciones y de competencias laborales deberá contener como mínimo:
ART. 31.—Manuales específicos de las entidades con sistemas especiales. Los lineamientos señalados serán tenidos en cuenta por las entidades públicas del orden nacional con sistemas especiales de nomenclatura y clasificación de empleos que no se rigen por el presente decreto cuando se trate de elaborar, actualizar, o modificar sus manuales específicos, sin perjuicio de sus disposiciones específicas sobre la materia.
ART. 32.—Equivalencias para los empleos pertenecientes al personal civil del Ministerio de Defensa Nacional, de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional. Establécense, a partir de la vigencia del presente decreto las siguientes equivalencias para los empleos pertenecientes al personal civil del Ministerio de Defensa Nacional, de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, únicamente para lo relacionado con los requisitos de estudio y experiencia de que trata el Decreto-Ley 770 de 2005 y sus normas reglamentarias, así:
ART. 33.—Empleos pertenecientes a la carrera diplomática y consular del servicio exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores. Las personas designadas en provisionalidad en cargos de carrera diplomática y consular del servicio exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores, deberán cumplir las condiciones contempladas en el artículo 61 del Decreto-Ley 274 de 2000.
ART. 34.—Compensación de requisitos en casos excepcionales. Para la provisión de empleos de libre nombramiento y remoción, en casos excepcionales, el Presidente de la República podrá autorizar la compensación de los requisitos señalados en este decreto, para lo cual se deberá surtir el trámite señalado en el artículo 11 del Decreto-Ley 770 de 2005.
ART. 35.—Ajuste del Manual específico de funciones y de competencias laborales. Los organismos y entidades ajustarán sus manuales específicos de funciones y de competencias laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicación del presente decreto. Los manuales específicos vigentes, continuarán rigiendo hasta que se ajusten total o parcialmente.
ART. 36.—Requisitos ya acreditados. A quienes al entrar en vigencia este decreto estén desempeñando empleos de conformidad con normas anteriores, para todos los efectos legales, y mientras permanezcan en los mismos empleos, o sean trasladados o incorporados a cargos equivalentes o de igual denominación y grado de remuneración, no se les exigirán los requisitos establecidos en el presente decreto.
ART. 37.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los Decretos 2772 de 2005, 871 de 2006, 4476 de 2007, 3717 de 2010 y las disposiciones que le sean contrarias.