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Timestamp: 2018-09-25 04:05:40+00:00
Document Index: 1411320

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 1', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 30', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 47', 'art. 75', 'art. 76', 'art. 1', 'art. 1']

Comune di Loano. Piazza Italia, Loano Tel Fax - PDF
Comune di Loano. Piazza Italia, Loano Tel Fax
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1 Comune di Loano ( Provincia di Savona) Piazza Italia, Loano Tel Fax BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 Per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di Istruttore Tecnico - Geometra Cat. C1, riservato ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della L. 68/1999. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Visto il vigente Regolamento per l'accesso agli impieghi; In esecuzione della propria determinazione in data odierna con la quale viene indetta la procedura selettiva di mobilità esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001; RENDE NOTO Che è indetta una procedura di selezione per la copertura, mediante mobilità esterna volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001 e s.m.i., di n. 1 posto di Istruttore Tecnico - Geometra, categoria C, posizione economica C1, interamente riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della L. 68/1999 che sono stati assunti presso una Pubblica Amministrazione ai sensi della predetta legge o divenuti disabili durante il rapporto di lavoro ed iscritti come tali all'ente di appartenenza. In relazione alla specificità della figura professionale posta a selezione non possono essere ammessi: i soggetti privi della vista (art. 1 L. 28/03/1991, n. 120) essendo la medesima un requisito indispensabile allo svolgimento del servizio; i soggetti non udenti e affetti da mutismo (L. 20/02/2006, n. 95) in quanto tra le attività che caratterizzano il posto da ricoprire rientra anche l'attività di front office ovvero diretto contatto con il pubblico. Il lavoratore che il Comune di Loano ricerca ha le seguenti caratteristiche: Profilo Lavoratore che svolge attività istruttoria in campo tecnico e cura la raccolta, l'elaborazione e l'analisi di dati, anche attraverso il coordinamento di altri addetti. Conoscenze Norme sull'ordinamento e funzioni degli enti locali, D.Lgs. 267/2000, sul procedimento amministrativo, Legge n.241/1990 e sul Codice dei Contratti, D. Lgs. n.163/2006 con relativo regolamento di attuazione di cui al D.P.R. n. 207/2010. Capacita' Conosce la normativa degli Enti Locali e quella specifica di settore sopra richiamata ed è in grado di
2 applicarla nell'istruzione delle pratiche e nelle problematiche del servizio di appartenenza. Atteggiamenti Ha un atteggiamento attivo e spirito di iniziativa nella gestione dei rapporti con le varie tipologie di utenza, relativamente al servizio di competenza, oltre che capacità di lavorare in un'ottica collaborativa e di squadra. Requisiti curriculari Diploma di Geometra. ART. 1 REQUISITI PER L'AMMISSIONE. I requisiti di ammissione alla procedura di mobilità sono i seguenti: essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione, di cui all art. 1 comma 2 del D.Lgs 165/2001; essere inquadrati nella categoria C1 con profilo professionale di Istruttore Tecnico - Geometra e aver superato il periodo di prova; essere in possesso del diploma di Geometra; essere in possesso di esperienza specifica nell area tecnica; appartenere alle categorie protette di cui all'art. 1 della L. n. 68/1999 ed essere stato assunto presso una Pubblica Amministrazione ai sensi della predetta legge o divenuto disabile durante il rapporto di lavoro ed iscritto come tale all'ente di appartenenza (con esclusione dei soggetti privi della vista (art. 1 L. 28/03/1991, n. 120) e i soggetti non udenti e affetti da mutismo (L. 20/02/2006, n. 95)); non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorso in sanzioni a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni; non avere condanne penali e procedimenti penali in corso; nulla osta preventivo per l assenso alla mobilità da parte dell Ente di appartenenza; I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di selezione per la presentazione delle domande di ammissione. ART. 2 - DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione alla selezione va redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che fa parte integrante del presente Bando e sottoscritta dal candidato con valore di autocertificazione. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. Lo schema di domanda contiene già tutti gli elementi necessari alla suddetta dichiarazione sostitutiva. Alla domanda di partecipazione i candidati devono obbligatoriamente allegare, a pena di esclusione, i seguenti documenti: 1. il proprio curriculum formativo-professionale, datato e sottoscritto, dal quale risultino il percorso di studi, i titoli posseduti, i corsi di formazione svolti, le esperienze lavorative effettuate, le mansioni svolte con una sintetica descrizione del tipo di lavoro svolto e l inquadramento contrattuale, in modo da consentire una obiettiva comparazione con il profilo professionale della selezione in oggetto come sopra descritto, nonché ogni altra informazione e/o documentazione che il candidato ritenga utile fornire al fine di consentire una valutazione completa della professionalità posseduta; resta inteso che il candidato rende tali dichiarazioni sotto la personale responsabilità e che il Comune di Loano potrà verificare la bontà delle informazioni ricevute mediante accesso alle informazioni in possesso di altre pubbliche amministrazioni. 2. fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità. 3. nulla-osta preventivo per l assenso alla mobilità da parte dell Ente di appartenenza;
3 4. certificazione di appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1 della l. 68/99, rilasciata dalla competente autorità. Le domande di mobilità presentate al Comune di Loano anteriormente alla pubblicazione del presente bando non verranno prese in considerazione. Pertanto, coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità per un posto di pari categoria e profilo professionale e siano tutt ora interessati dovranno presentare una nuova domanda, compilata secondo le modalità previste nel presente bando. ART. 3 MODALITA' E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE Le domande di partecipazione alla procedura dovranno pervenire al protocollo di questo Comune entro le ore 13,00 del giorno 24 gennaio La domanda può essere inoltrata esclusivamente con le modalità di seguito indicate e pena l esclusione dalla selezione, deve pervenire entro il termine perentorio sopra indicato, anche se spedita a mezzo raccomandata A.R. A tal fine fa fede esclusivamente il timbro apposto dall ufficio comunale ricevente. Non si terrà alcun conto delle domande pervenute fuori termine o pervenute in maniera non leggibile anche se il ritardo o la non leggibilità dipendesse da fatti di terzi o da forza maggiore. Modalità di inoltro della domanda: presentazione diretta all'ufficio Protocollo del Comune, che ne rilascerà ricevuta, entro il termine perentorio fissato dal bando; invio a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento o a mezzo di agenzia di recapiti legalmente autorizzata; invio a mezzo fax al numero ; in formato digitale, mediante invio con posta elettronica certificata all indirizzo La domanda di partecipazione alla procedura ed il curriculum devono essere sottoscritti dal candidato, anche nel caso di invio con file pdf. La firma non è soggetta ad autenticazione. (Nel caso di utilizzo della posta elettronica certificata, gli stessi se non riportanti la firma, potranno essere regolarizzati al momento della partecipazione alla procedura). L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi postali o telegrafici e comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART. 4 VALUTAZIONE COMPARATIVA DEI CANDIDATI Delle istanze di mobilità valide rispetto ai requisiti evidenziati al precedente art. 1, pervenute nei termini previsti, verrà formata idonea graduatoria da parte di una apposita Commissione; la valutazione che si baserà su criteri precedentemente fissati e resi in apposito verbale, verrà articolata sulle seguenti voci: mansioni svolte dal richiedente in servizi analoghi; titoli di studio e di specializzazione del richiedente e sua formazione; motivazioni professionali. La Commissione successivamente valuterà i candidati mediante un colloquio strutturato volto a verificare i requisiti soggettivi e le capacità tecnico attitudinali.
4 ART. 5 COLLOQUIO SELETTIVO L elenco dei candidati idonei invitati a sostenere il colloquio selettivo, la data e la sede del colloquio saranno comunicati esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet La predetta comunicazione varrà a tutti gli effetti come notifica ai candidati. I candidati che non si presenteranno nel giorno e nell orario stabiliti per il colloquio saranno considerati rinunciatari, anche se la mancata presentazione sarà dipendente da causa di forza maggiore. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di valido documento di riconoscimento. ART. 6 INDIVIDUAZIONE DEI CANDIDATI IDONEI E ASSUNZIONE Gli esiti della procedura saranno resi noti con l individuazione del candidato idoneo, senza la formazione di alcuna graduatoria. Individuato il candidato idoneo a ricoprire il posto, il Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, raccolta la disponibilità all assunzione del candidato individuato ed effettuate le opportune verifiche circa la veridicità delle dichiarazioni rilasciate, perfezionerà la mobilità. Qualora non venisse raggiunta un intesa con l'ente di provenienza in ordine alla decorrenza del trasferimento è facoltà dell Amministrazione decidere di non dar corso alla mobilità e/o individuare altro candidato idoneo tra coloro che hanno presentato domanda. Il rapporto di lavoro del concorrente dichiarato vincitore sarà costituito e regolato da contratto di lavoro individuale, secondo le disposizione di legge e del vigente contratto collettivo nazionale di Lavoro del comparto Regioni Autonomie Locali. ART. 7 RISERVA DELL AMMINISTRAZIONE Il Comune di Loano si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente avviso; il provvedimento di revoca sarà notificato a tutti coloro che avranno presentato domanda di partecipazione alla presente procedura di mobilità. ART. 8 TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. n 196/03 e s.m.i., i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Personale dell Ente per le sole finalità connesse all espletamento della presente procedura di mobilità volontaria. In caso di successiva assunzione, saranno trattati per le finalità inerenti la gestione del rapporto instaurato con l ente, mediante supporto cartaceo ed informatico. ART. 9 DISPOSIZIONI FINALI La partecipazione alla procedura comporta l accettazione incondizionata delle disposizioni del presente Bando e delle norme regolamentari a cui esso si attiene. L'Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e del D.Lgs n.165. Il presente avviso, con l annessa modulistica, è pubblicato all Albo Pretorio on-line del Comune e sul sito web del Comune di Loano ( Allegato: modello domanda di partecipazione. Loano, 13 gennaio 2014 Il Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane dott. Gianluigi SORO
5 BANDO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO MEDIANTE MOBILITA ESTERNA DI N. 1 ISTRUTTORE TECNICO - GEOMETRA CAT. C1, RISERVATO AI SOGGETTI DISABILI DI CUI ALL'ART. 1 DELLA L. 68/1999. Al Comune di Loano Piazza Italia n LOANO (SV) Il/La sottoscritto/a CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Tecnico - Geometra Cat. C1, riservato ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della L. 68/1999 assunti presso una Pubblica Amministrazione ai sensi della predetta legge o divenuti disabili durante il rapporto di lavoro ed iscritti come tali all'ente di appartenenza, con esclusione dei soggetti privi della vista (art. 1 L. 28/03/1991, n. 120) e dei soggetti non udenti e affetti da mutismo (L. 20/02/2006, n. 95). A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi dell art. 47 del D.P.R. n. 445/200 e consapevole delle conseguenze previste dall art. 75 del D.P.R. 445/200 e sanzioni di natura penale previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/200 in caso di false dichiarazioni: Di essere nato/a a prov. il Di essere residente a prov. cap in via n Telefono n Di essere cittadino/a del seguente stato dell Unione Europea Di essere in possesso del diploma di Geometra Di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di: Di essere di stato civile con n figli Eventuale altro indirizzo cui trasmettere le comunicazioni: Di essere dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno dell Amministrazione Pubblica
6 con inquadramento nella categoria contrattuale C1 e profilo professionale Istruttore Tecnico - Geometra Di essere assunto presso la Pubblica Amministrazione dal nella categoria C1 dal Di essere assegnato al seguente Ufficio Di essere in possesso di esperienza specifica nell'area tecnica. Di aver superato il periodo di prova. Di non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, sanzioni disciplinari, né avere procedimenti disciplinari in corso. Di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso. Di essere in possesso del nulla-osta preventivo per l'assenso alla mobilità da parte dell'ente di appartenenza. Di appartenere alle categorie protette di cui all'art. 1 della L. n. 68/1999 e di essere stato assunto presso una Pubblica Amministrazione ai sensi della predetta legge o divenuto disabile durante il rapporto di lavoro ed iscritto come tale all'ente di appartenenza. (In relazione alla specificità della figura professionale posta a selezione non possono essere ammessi i soggetti privi della vista e i soggetti non udenti e affetti da mutismo). Dichiara inoltre: 1. Di accettare, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Loano. 2. Di essere consapevole della propria responsabilità penale in caso di dichiarazioni mendaci o di produzione di documentazione falsa o contenente dati non più rispondenti a verità. 3. Di dare il proprio consenso per l uso, la comunicazione e la diffusione dei propri dati personali, sensibili e non, per i trattamenti relativi all espletamento della procedura di mobilità e del successivo eventuale inquadramento o assunzione presso il Comune di Loano. Allega alla presente: 1. curriculum formativo-professionale; 2. copia di un documento di identità in corso di validità; 3. nulla-osta preventivo per l assenso alla mobilità da parte dell Ente di appartenenza; 4. certificazione di appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1 della l. 68/99, rilasciata dalla competente autorità. (luogo e data) (firma)
COMUNE DI CELLE LIGURE PROVINCIA DI SAVONA VIA S. BOAGNO 11 17015 - CELLE LIGURE Tel. 019/99801 Fax 019/993599 info@comune.celle.sv.it www.comune.celle.sv.it AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA IL RESPONSABILE