Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_45_NLVO_Fortbildung-d3556554,46.html
Timestamp: 2016-10-25 08:53:38
Document Index: 71178702

Matched Legal Cases: ['§ 45', '§ 45', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 45', '§ 45', '§ 44', '§ 46']

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Bundesrecht und LandesrechtNiedersachsenNLVO,NI - Niedersächsische Laufbahnverordnung§§ 44 - 45, Vierter Teil - Dienstliche Beurteilung, Fortbildung
Niedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO) Landesrecht Niedersachsen…§ 45 NLVO, Fortbildung§ 46 NLVO, Zuständigkeiten§ 47 NLVO, Doppelbeamtenverhältnis§ 48 NLVO, Übergangsvorschriften für den Aufstieg§ 49 NLVO, Übergangsvorschriften für den Aufstieg für besondere Verwendungen§ 50 NLVO, InkrafttretenAnlage 1 NLVOAnlage 2 NLVOAnlage 3 NLVOAnlage 4 NLVO
§ 45 NLVO, Fortbildung
§ 45 NLVONiedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO)Landesrecht NiedersachsenVierter Teil – Dienstliche Beurteilung, FortbildungTitel: Niedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO)Normgeber: NiedersachsenAmtliche Abkürzung: NLVOGliederungs-Nr.: 20411Normtyp: Rechtsverordnung(1) 1Die dienstliche Fortbildung ist zu fördern. 2Fortbildungsmaßnahmen können insbesondere1.die Erhaltung und Verbesserung der Befähigung für den übertragenen Dienstposten und für gleich bewertete Dienstposten,2.bei Änderungen der Voraussetzungen für den Erwerb der Laufbahnbefähigung eine Angleichung an die neuen Anforderungen und3.den Erwerb ergänzender Qualifikationen für höher bewertete Dienstposten und für die Wahrnehmung von Führungsaufgabenzum Ziel haben. 3Die Maßnahmen sollen sich auf die Erhaltung und Fortentwicklung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen erstrecken.(2) 1Maßnahmen nach Absatz 1 Satz 2 Nr. 3 sind nach den Erfordernissen der Personalplanung und des Personaleinsatzes vorzusehen. 2In Bereichen, in denen die Angehörigen eines Geschlechts unterrepräsentiert sind, sollen sie unabhängig von diesen Erfordernissen vorgesehen werden, um Angehörige dieses Geschlechts zur Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen mit Unterrepräsentation zu qualifizieren.(3) Die Vorgesetzten sollen die Fortbildung der Beamtinnen und Beamten unterstützen.(4) 1Beamtinnen und Beamte, die ihre Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse durch Fortbildung wesentlich verbessert haben, sollen gefördert werden. 2Ihnen soll Gelegenheit gegeben werden, ihre Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse in höherwertigen Aufgaben anzuwenden und hierbei ihre Eignung nachzuweisen.
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