Source: http://www.estrucplan.com.ar/Legislacion/Nacion/Leyes/Ley19587.htm
Timestamp: 2017-09-23 23:35:50
Document Index: 169888962

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13']

Ley Nº 19587
Artículo 2º) A los efectos de la presente ley los términos "establecimiento", "explotación", "centro de trabajo " o "puesto de trabajo " designan todo lugar destinado a la realización o donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas físicas y a los depósitos y dependencias anexas de todo tipo en que las mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en ocasión del trabajo o con el consentimiento expreso tácito del principal. El término empleador designa a la persona, física o jurídica, privada o pública, que utiliza la actividad de una o mas personas en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Artículo 3º) Cuando la prestación de trabajo se ejecute por terceros, en establecimientos, centros o puestos de trabajo del dador principal o con maquinarias, elementos o, dispositivos por el suministrados, este será solidariamente responsable del cumplimiento de las disposiciones de esta ley.
Artículo 4º) La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto:
a) Proteger la vida, preservar y mantener la integridad Sico física de los trabajadores;
Artículo 5º) A los fines de la aplicación de esta ley considéranse como básicos los siguientes principios y métodos de ejecución:
o) difusión y publicidad de las recomendaciones y técnicas de prevención que resultan universalmente aconsejables o adecuadas;
p) Realización de exámenes médicos pre-ocupacionales y periódicos, de acuerdo a las normas que se establezcan en las respectivas reglamentaciones.
Artículo 6º) las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo deberán considerar primordialmente:
Artículo 7º) la reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar primordialmente:
Artículo 8º) todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo:
Artículo 9º) sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son también obligaciones del empleador:
Artículo 10º) Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el trabajador estará obligado a:
Artículo 11º) El Poder Ejecutivo Nacional dictara los reglamentos necesarios para la aplicación de esta ley y establecerá las condiciones y recaudos según los cuales la autoridad Nacional de aplicación podrá adoptar las calificaciones que correspondan, con respecto a las actividades comprendidas en la presente, en relación con las normas que rigen la duración de la jornada de trabajo.
Artículo 12º) Las infracciones a las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones serán sancionadas por la autoridad nacional o provincial que corresponda, según la ley 18608, de conformidad con el régimen establecido por la ley 18694.
Artículo 13º) Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro oficial y archívese.