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Timestamp: 2016-12-09 10:02:40
Document Index: 8135549

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 8', 'Artículo 23', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 41', 'Artículo 49', 'Artículo 58', 'Artículo 66', 'artículo 232', 'Artículo 1']

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Manuel Peña Aguilera
1 Guatemala, Señores: CLIENTE Presente.- Estimados Señores: Esperando que todas sus actividades se desarrollen de la mejor manera, por este medio hacemos una breve presentación de nuestros servicios los cuales estamos seguros que serán de gran utilidad para su empresa para el cumplimiento de metas. También adjunto la propuesta diseñada para ustedes. Adjunto información importante legal para su conocimiento: Atentamente, Carlos Girón Corleto SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y ASESORIA S.A. 12 CONGRESO DE LAREPÚBLICADE GUATEMALA DECRETO NÚMERO EL CONGRESO DE LAREPÚBLICADE GUATEMALA DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objeto. La presente Ley tiene por objeto regular los servicios que presten las personas individuales o jurídicas en el área de seguridad, protección, transporte de valores, vigilancia, tecnología y consultoría en seguridad e investigación en el ámbito privado, así como los mecanismos de control y fiscalización. Artículo 4. Subordinación y cooperación. La seguridad pública es un deber del Estado y de las instituciones delegadas para cumplir con el mismo; por consiguiente, los prestadores de servicios de seguridad regulados por esta Ley, no podrán atribuirse potestad alguna en este ámbito. Las personas individuales y las entidades privadas que presten servicio de investigación, protección y custodia sobre personas, bienes o servicios de titularidad pública o privada, están sujetas a un control activo por la Dirección en coordinación con la Policía Nacional Civil, éstos deberán prestar su colaboración y brindar información que ayude a prevenir la comisión de hechos delictivos. Artículo 5. Definiciones. Para los efectos de la presente Ley, se entenderá por: Servicios de investigación privada: La actividad encaminada a obtener y aportar información sobre conductas o actos estrictamente privados. Los investigadores están obligados a guardar el secreto profesional y la información obtenida no podrá ser divulgada públicamente bajo ninguna circunstancia, solo en los casos establecidos por la ley. Prestador de servicios de seguridad privada: Las personas individuales o jurídicas que se dedican a proporcionar servicios de seguridad, vigilancia, protección, transporte de valores, tecnología y consultoría en seguridad e investigación en el ámbito privado. Artículo 8. Atribuciones. La Dirección tendrá las atribuciones siguientes: a. Autorizar la licencia de operación y funcionamiento de los prestadores de servicios de seguridad privada que cumplan con los requisitos exigidos por esta Ley, así como suspender o cancelar dicha licencia, en los términos previstos en esta Ley y su reglamento; b. Realizar visitas de control, fiscalización, supervisión y verificación, a fin de comprobar el cumplimiento de la presente Ley, sus reglamentos y demás disposiciones aplicables, así como requerir la información que estime pertinente; c. Supervisar y fiscalizar a efecto se cumplan los planes y programas de capacitación y entrenamiento de los prestadores de servicios de seguridad privada y su personal; d. Denunciar los hechos que pudieren constituir delito; e. Imponer las sanciones administrativas y pecuniarias correspondientes; f. Extender las licencias y autorizaciones a que se refiere esta Ley, cumpliendo estrictamente con los plazos señalados por la misma, o de manera inmediata cuando no existiere dicho plazo. g. Las demás que le confiere esta Ley. Artículo 23. Fusión y transmisión. La fusión y transmisión de sociedades prestadoras de servicios de seguridad privada, la transmisión de acciones o el usufructo de una sociedad prestadora de servicios de seguridad privada por otra de similar naturaleza, así como la cesión de 23 una parte mayoritaria del balance de una sociedad prestadora de servicios de seguridad privada, serán autorizadas o denegadas por la Dirección. Artículo 33. Inicio de operación. Los prestadores individuales podrán iniciar actividades con relación al servicio con que cuentan licencia de operación, a partir de la fecha de la obtención de la licencia respectiva. Los prestadores individuales que brinden sus servicios a través de empresas de servicios de seguridad privada, así como las sociedades, podrán iniciar sus operaciones a partir de la fecha de la obtención de la licencia de operación respectiva y de la habilitación de su personal operativo, de conformidad con lo establecido en el reglamento respectivo. No podrán extenderse licencias provisionales de operación. Artículo 34. Prestación de más de un servicio. El prestador de servicios que tenga la intención de brindar más de un servicio de seguridad privada, deberá solicitar a la Dirección, licencia de operación para cada uno de los servicios. Podrá iniciar actividades con una licencia de operación, observando en todo caso lo dispuesto en el artículo anterior. Artículo 41. Prestación de servicios. Los prestadores de servicios de seguridad privada, podrán brindar uno o más de los servicios siguientes: a. Vigilancia o custodia, protección y defensa de personas y bienes muebles e inmuebles; b. Vigilancia o custodia, protección y defensa en el transporte de personas y bienes, por vía terrestre, aérea, fluvial o marítima; c. Vigilancia, custodia y prevención que se preste con recurso humano o vehículos patrulla, en áreas específicas para las cuales hayan sido contratados sus servicios; d. Instalación de centrales para la recepción, verificación y transmisión de las señales de alarma y su comunicación a las instituciones de seguridad pública, así como prestación de servicios de respuesta; e. Planificación y asesoramiento en las actividades de seguridad contempladas en esta Ley; f. Instalación y monitoreo de dispositivos electrónicos satelitales o de posicionamiento global, o tecnología para la protección de personas y bienes; g. Realizar las funciones de investigación de hechos en el ámbito privado, con el objeto de obtener y aportar información sobre conductas o actos privados; h. Reclutamiento, capacitación, evaluación y selección de recursos humanos para la prestación de servicios de seguridad privada; e, i. Otros servicios relacionados estrictamente con la seguridad privada y que cumplan con las formalidades de la presente Ley. La prestación de servicios de seguridad privada en ningún caso podrá invadir el ámbito de acción de las instituciones del Estado encargadas de la seguridad. Artículo 49. Investigadores privados. Son personas capacitadas y certificadas que prestan servicios de investigación de carácter estrictamente privado. No pueden invadir el ámbito de acción del Ministerio Público y de las instituciones encargadas de velar por la seguridad pública y defensa nacional, así como cualquier otra institución de inteligencia del Estado. Si en el desempeño de sus funciones tiene conocimiento de un hecho delictivo, debe hacerlo saber al Ministerio Público para la investigación correspondiente. En el desempeño de sus funciones deben portar siempre su respectiva identificación. Deberán cumplir los requisitos siguientes: a. Haberse graduado en el nivel técnico universitario, universitario u oficial graduado de los centros de formación de las instituciones de seguridad del Estado; b. Haber obtenido la capacitación y certificación por el ente establecido por la Dirección; 34 c. Acreditar que su retiro de otras empresas o instituciones no se originó por la comisión de algún delito doloso o violación de derechos humanos; y, d. Carecer de antecedentes penales y policíacos. Artículo 58. Infracciones. Las infracciones contenidas en la presente Ley podrán ser leves, graves o muy graves. Los prestadores de servicios 3. Muy graves: a. Subcontratar a personas que no gocen de autorización y licencia de operación para la prestación de servicios. b. Utilizar para sus operaciones e investigaciones, procedimientos que atenten contra el derecho a la dignidad, a la intimidad personal o familiar y al secreto de las comunicaciones, o cualquier otro derecho protegido por la Constitución Política de la República de Guatemala y los tratados internacionales en materia de derechos humanos. c. Divulgar o comunicar a terceros, cualquier información sobre sus clientes, personas relacionadas con éstos, así como sobre los bienes y efectos que custodien, que conozcan o reciban en el ejercicio de sus funciones, salvo cuando se trate de asuntos que constituyan delito, así como lo referente a los informes que deben remitir a la Dirección y a requerimiento de autoridad competente. d. Utilizar métodos especiales de investigación, que corresponden con exclusividad a las instituciones de seguridad, inteligencia e investigación del Estado. e. Intervenir en actividades que alteren el orden público o pongan en peligro la seguridad nacional. f. Crear o mantener banco de datos o archivos que violen el derecho a la privacidad. g. Ordenar, obligar o conminar a su personal, a participar en reuniones o manifestaciones de carácter político, con fines diferentes a la prestación del servicio de seguridad privada. h. El incumplimiento de las obligaciones patronales y la inobservancia de los derechos laborales legalmente establecidos en el país. i. La omisión de denuncia. j. No adoptar las medidas necesarias para evitar que el personal de seguridad incurra en las prohibiciones contempladas en el artículo siguiente de la presente Ley. k. La comisión reiterada de una infracción grave. DELITOS Artículo 66. Servicio ilegal. Toda persona que preste servicios de seguridad privada sin la autorización o sin la licencia de operación regulada en la presente Ley, cometerá el delito de prestación ilegal de servicios de seguridad privada y será sancionada con la pena de seis a doce años de prisión y multa de cien mil Quetzales. En la misma responsabilidad y sanciones, incurrirán quienes, a sabiendas, contraten empresas o personas que no estén autorizadas para prestar servicios de seguridad privada. Los miembros del Consejo de Administración y representantes legales de personas jurídicas que incurran en el delito regulado en los párrafos anteriores, serán responsables penal y civilmente, y se les impondrán las penas ya establecidas. 45 CRIMINOLOGIA La Criminología es una ciencia interdisciplinaria que se ocupa del delito, el delincuente, la víctima y el control social. Teniendo en cuenta esta diversidad de objetos de estudio, parece evidente que su estudio necesita del concurso de disciplinas diversas, fundamentalmente, de aquellas que tienen relación con aspectos jurídicos, psicológicos y sociales. Este enfoque plural es la única respuesta a un fenómeno tan complejo y cambiante como es el fenómeno delictivo. La criminología como ciencia y como profesión: La criminología es una Ciencia social que estudia el delito, pero no como acto aislado, sino como comportamiento delictivo, y la reacción social frente al delito. Estudia también la delincuencia y los sistemas sociales empleados para su control. Algunos tipos de investigaciones: Robos Investigaciones Cerradas (Sin que el investigado se de cuenta) Investigaciones Abiertas (Con conocimiento del Investigado) Investigaciones Pre-empleo Seguimientos Localización de personas Antecedentes Estafas Estudios grafo técnicos Levantado de huellas dactilares El objetivo primordial de un buen sistema de Seguridad, es la prevención efectiva de riesgos. Sin embargo cuando se presenta algún problema que vulnere el sistema, se debe tomar inmediatamente las medidas correctivas necesarias para estabilizar lo antes posible las condiciones de Seguridad. 56 NUESTROS SERVICIOS VERIFICACION O INVESTIGACIÓN DE PERSONA PRE-EMPLEO (ABIERTA) Este servicio garantiza al cliente una base sólida e importante para la toma de decisiones con respecto a la contratación del personal. La utilización de este servicio es una de las medidas preventivas de Seguridad más importante, ya que en cualquier institución o empresa, el elemento humano representa el punto más vulnerable. El Servicio de Investigación de Personal puede solicitarse para cualquiera de las siguientes necesidades: Investigaciones de aspirantes a empleo previo a la contratación. Investigación de personal ya contratado. QUE COMPRENDE LA INVESTIGACIÓN? Entrevista o interrogatorio del personal: Formato establecido para entrevista Fotografías: Cuerpo completo y perfiles Tatuajes Lunares Cicatrices Levantado de Huellas Dactilares y Formato para Estudio Grafo Técnico Verificación de la cédula de vecindad: Que este registrada en su respectiva Municipalidad Estudio de la Solicitud: Verificar que la persona se acople al perfil del puesto Consulta de base de datos del verificado o familiares cercanos: Internas 67 Información Pública (Infornet) Policía Nacional Civil Organismo Judicial Otras que fueran necesarias Verificación de residencia: Residencia actual, y tiempo de residir en la misma Tipo de vivienda Personas que residan en la vivienda Croquis del sector Fotos de la casa Acceso al lugar Tipo de vecindario Delincuencia en el sector Entrevista a familiares (presentes durante la visita): Padres Cónyuge Hermanos Familiares cercanos Entrevista a vecinos: Como mínimo a 2 vecinos Verificación laboral a través de los siguientes medios (personal, fax, Correo electrónico, teléfono u otros que fueran necesarios) : Todos los empleos sin dejar lagunas de tiempo Estudio Socioeconómico 78 INVESTIGACIONES CRIMINOLOGICAS Esta área está formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en todo tipo de investigaciones; asistidos por tecnología y métodos altamente avanzados que le garantizan el mejor resultado 89 ESTUDIO DE SEGURIDAD Cada día que pasa se hace más difícil el problema de mantener un ambiente de orden y legalidad, debido a que el índice criminal crece en forma alarmante y esto repercute en las empresas. Un estudio de Seguridad esta formado de procesos en los que se examinan factores favorables y adversos de un sistema, se identifican las amenazas, analizan y califican los riesgos y se admiten recomendaciones, teniendo en cuenta el costo / beneficio de las inversiones. Al referirnos al riesgo, debemos aceptar, que el riesgo siempre está presente en cualquier actividad y no se le puede eliminar, pero si lo podemos minimizarlos y prevenirlos, disminuyendo de esta forma, la amenaza. GENERALIDADES Entre los factores que contiene el análisis del estudio de seguridad, podemos mencionar los siguientes: Del riesgo del Funcionario. Del riesgo de las instalaciones que frecuenta. De las rutas que utiliza. Rutas de evacuación en sus diferentes escenarios. Puntos de resguardo y asistencia según sea necesario. Puntos de extracción aérea, lacustre o terrestre según sea necesario. Ubicación geográfica de las fuerzas de apoyo y seguridad. PRESENTACIÓN El informe puede ser entregado por escrito o en forma electrónica a requerimiento del cliente; en él se detalla el análisis realizado al funcionario, a la instalación, rutas y los sistemas de seguridad. 910 INVESTIGACIÓN DE AMENAZAS Y ANÁLISIS DE RIESGOS Procedimiento que se adelanta para conocer el riesgo y/o amenaza real en que se encuentran las personas consideradas objetivos potenciales por parte de grupos o elementos al margen de la Ley, que pretenden aplicar la justicia con acciones subyugantes de intimidación, presión, hostigamiento, coacción, chantaje y amedrantamiento, con el propósito de conseguir sus pretensiones para sí o para terceras personas. La actividad debe realizarse mediante un análisis profundo de los factores y supuestas amenazas para llegar a concluir con certeza, exactitud, claridad, conciencia y lógica, sobre la situación expuesta, siguiendo cronológicamente los aspectos a investigar, sin descartar los rumores, indicios, publicaciones y hechos ocurridos entorno al afectado. Protección significa seguridad, por lo tanto se orienta todo el esfuerzo a recomendar los elementos activos y pasivos tendientes a contrarrestar la acción delictiva. PRUEBA POLIGRAFICA Un polígrafo es un instrumento de registro de respuestas fisiológicas. Generalmente registra la presión arterial, el ritmo cardiaco, la tasa respiratoria y la respuesta galvánica de la piel (Poligrafo Convencional). Dicha prueba es realizada por un Polígrafista Diplomado, el cual cuenta con conocimientos avanzados sobre el tema, utilizando lo último en Software y Hardware para la realización de la misma. Utilización El polígrafo tiene su uso más amplio en los organismos de inteligencia y de policía, donde se ha utilizado para determinar si una persona miente o no. En este caso se sustenta en la teoría de que las respuestas fisiológicas de una persona cambian de forma medible cuando miente. En Europa se usa fundamentalmente en la asignación de algunos puestos de trabajo. En Estados Unidos sí sirve como prueba de descargo contra el sospechoso. 1011 De acuerdo con la asociación norteamericana arrojan una fiabilidad del polígrafo del 98%. Validados por los departamentos de Justicia y Defensa de Los estados Unidos con la certificación de la American Polygraph Association (APA), los nuevos polígrafos digitales son usados actualmente por agencias gubernamentales como el U.S. Secret Service, F.B.I., C.I.A., D.E.A., Policías Locales, fiscalías etc., así como por gabinetes privados de investigación. Presentación del Informe: Cada informe puede ser entregado por escrito o en forma electrónica a discreción del cliente; en el se detalla información general del examinado, registros de bases de datos, información de la entrevista entre otros, así como un video en el que se puede apreciar tanto la grabación de la entrevista previa al polígrafo y la realización de la prueba. Nombre de los sensores que podemos utilizar durante la prueba: 1. Presión arterial 2. Presión pulmonar 3. Tensión muscular 4. Sudoración GCR 5. Plantillas de Movimientos 6. Pletismografo 1112 Persona siendo sometida a un examen Poligráfico. Nótese la manera en que van Conectados cada uno de los sensores. INVESTIGACIÓN CERRADA Este tipo de investigación tiene la particularidad de realizarse sin que el objetivo se de cuenta o sospeche de que esta siendo sujeto de investigación, esto por medio de coberturas y procedimientos de investigación encubierta. 1213 ALGUNOS DE LOS PUNTOS A INVESTIGAR: Registro Mercantil Registro de la propiedad Dicavi Catastro Contorno comercial Toma de fotografías Estudio Socioeconómico Consulta de banco de datos Verificación de residencia. Entrevista a familiares y vecinos Verificación de cédula Chequeo de record crediticio Verificación de antecedentes policíacos Entrega de informe final Toda esta información es recopilada de manera personal asegurando una información real y verídica. SERVICIO DE AGENTES ENCUBIERTOS Toda actividad empresarial que involucra el trabajo de personas, esta expuesta a diferentes riesgos y actos que reducen la rentabilidad de las operaciones y a veces amenaza la existencia de las mismas. Entre los actos ilícitos y situaciones más comunes podemos mencionar los siguientes: Hurtos (Materia prima, productos terminados, artículos en venta, etc.) Desfalcos Sabotaje y vandalismo Asaltos planificados sobre la base de información interna Uso de drogas o de licor en el interior de las instalaciones de la empresa Mal uso de equipo de la empresa Abuso de poder por parte de Jefes de Mando medio 1314 Este servicio comprende la implementación de un sistema de recaudación y transmisión de información relacionada con las operaciones de la empresa, de manera estrictamente confidencial; esto consiste en la infiltración de Agentes o personal en sus operaciones. Estas personas forman parte del personal de la misma y a la vez cumplen con la función de recabar información y transmitirla a SIA. El agente encubierto comunica la información obtenida a su coordinador, (Supervisor de SIA), en reuniones rutinarias, según programa previamente establecido, de manera confidencial y totalmente ajeno a las instalaciones o centros de trabajo. En situaciones con carácter urgente, ya sea por el tipo de información que se obtiene o por el tipo de instrucciones que tiene su Supervisor para él, se efectúan reuniones especiales fuera del programa. El Jefe del Departamento de servicios Especiales comunica la información recabada al representante de la empresa contratante (Cliente), en reuniones rutinarias cada semana ó según se requiera. Los comentarios del representante de la empresa, así como sus señalamientos sobre casos específicos a investigarse, se transmiten al agente encubierto en forma inmediata a través de su Supervisor. 1415 PRUEBAS DE DOPAJE Y LABORATORIOS El nuevo Kit de pruebas de 5 paneles con prueba de adulteración integrada en copa E-Z Split no requiere de instrumentos ni equipos adicionales. Es un kit completo de pruebas antidrogas para la detección de las 5 drogas ilegales más comunes (también conocido como NIDA-5): Cocaína, Anfetaminas, Marihuana, Opiáceos y Fenciclidina (PCP). El diseño de este kit de pruebas elimina todo contacto con las muestras de orina y asegura la veracidad de las muestras y del resultado de la prueba. La persona que administra la prueba solamente puede realizar la activación del kit, por lo que el donante no puede manipular la muestra. Una etiqueta desprendible mantiene los resultados del examen ocultos para aquellos quienes no tienen necesidad de conocer el resultado. La superficie lateral plana de la copa hace que la documentación del resultado sea fácil de leer y copiar. El kit también provee pruebas de adulteración para Oxidantes/PCC, Gravedad Específica, ph, Nitritos, lutaraldehidos y Creatinina. Este kit de pruebas es accesible económicamente y provee un método de filtrado de calidad con 99% de precisión en sus resultados. 1516 CERTIFICADO DE CONFIABILAIDAD 1. Verificación o Estudio Socioeconómico: Entrevista o interrogatorio del personal: Formato establecido para entrevista Fotografías: Cuerpo completo y perfiles Tatuajes Lunares Cicatrices Consulta de base de datos del verificado o familiares cercanos: Internas Organismo Judicial Verificación de residencia: Residencia actual Tipo de vivienda Personas que residan en la vivienda Fotos de la casa Entrevista a familiares (presentes durante la visita): Entrevista a vecinos: Como mínimo a 2 vecinos Verificación de sus últimos 3 empleos a través de los siguientes medios (personal, fax, Correo electrónico, teléfono u otros que fueran necesarios) : 2.Prueba de Polígrafo: Sistema VSA1 Lafayette17 3.Pruebas de dopaje y laboratorio: Anfetaminas, marihuana, cocaína, Opiáceos y Fenciclidina Embarazo VIH (Por medio de la saliva) Tiempo de entrega de resultado: 8 días hábiles maximo partiendo un día después de la entrevista inicial y prueba de polígrafo. La intención de este proceso, es conocer al candidato en su estado actual, sus intenciones ilícitas hacia el contratante y del uso de drogas o substancias prohibidas por la ley. Si no utilizara el servicio de CERTIFICADO DE CONFIABILIDAD, usted pensaría que este individuo es CONFIABLE E INCAPAZ DE MATAR UNA MOSCA!! 1718 SORPRESA!! 18 Documentos relacionados
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