Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=09.05.1996&Aktenzeichen=2%20AZR%20387/95
Timestamp: 2019-12-10 16:20:09
Document Index: 331538825

Matched Legal Cases: ['§ 273', '§ 1', '§ 273', '§ 273', '§ 273', '§ 626', '§ 626', '§ 273', '§ 626', '§ 626', '§ 273', '§ 626', '§ 626', '§ 273', '§ 273', '§ 242']

BAG, 09.05.1996 - 2 AZR 387/95 - dejure.org
https://dejure.org/1996,428
BAG, 09.05.1996 - 2 AZR 387/95 (https://dejure.org/1996,428)
BAG, Entscheidung vom 09.05.1996 - 2 AZR 387/95 (https://dejure.org/1996,428)
BAG, Entscheidung vom 09. Mai 1996 - 2 AZR 387/95 (https://dejure.org/1996,428)
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Zurückbehaltungsrecht hinsichtlich der Arbeitskraft des Arbeitnehmers wegen offenstehender Vergütungsansprüche - Wirksamkeit einer Kündigung wegen Ausübung des Zurückbehaltungsrechts hinsichtlich der Arbeitskraft - Kündigung aufgrund beharrlicher Arbeitsverweigerung - ...
Unwirksamkeit einer Kündigung bei berechtigter Ausübung eines Zurückhaltungsrechts wegen offener Entgeltansprüche des Arbeitnehmers
BGB §§ 273, 626; KSchG § 1 Abs. 2
Kündigungsschutz; Kündigung bei Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts
ArbG Mainz, 02.02.1994 - 4 Ca 2420/93
LAG Rheinland-Pfalz, 07.12.1994 - 2 Sa 632/94
NJW 1997, 274
ZIP 1996, 1841
NZA 1996, 1085
NJ 1996, 672
DB 1996, 2337
aa) Es kann für den Arbeitnehmer einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung seines Arbeitsverhältnisses an sich darstellen, wenn der Arbeitgeber mit seiner Lohnzahlung in Verzug ist (BAG 25. Juli 1963 - 2 AZR 510/62 - BAGE 14, 266 270; 25. September 1980 - 3 AZR 119/78 - nv.; 25. Oktober 1984 - 2 AZR 417/83 - AP BGB § 273 Nr. 3 = EzA BGB § 273 Nr. 3; 9. Mai 1996 - 2 AZR 387/95 - AP BGB § 273 Nr. 5 = EzA BGB § 626 nF Nr. 161).
Das Arbeitsgericht hat ausgehend von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gemeint, eine beharrliche Arbeitsverweigerung des Arbeitnehmers stelle in aller Regel einen wichtigen Grund zur Kündigung im Sinne von § 626 BGB dar (vgl. nur BAG 9. Mai 1996 - 2 AZR 387/95 - AP Nr. 5 zu § 273 BGB = DB 1996, 2337).
In Fällen der sogenannten beharrlichen Arbeitsverweigerung ist in der Regel eine außerordentliche als Kündigung gerechtfertigt anzusehen (BAG, Urt. vom 09.05.1996 - 2 AZR 387/95, NZA 1996, 1085 zu II 1 a der Gründe m.w.N.; BAG…, Urt. vom 21.11.1996 - 2 AZR 357/95, NZA 1997, 487 zu II 4 a der Gründe m.w.N.).
Das muss dann aber durch eine vorhergehende, erfolglose Abmahnung verdeutlicht werden (BAG, Urt. vom 09.05.1996 a.a.O. zu II 1 a der Gründe; BAG…, Urt. vom 21.11.1996 a.a.O. zu II 4 a der Gründe).
Diese kann vom Revisionsgericht nur daraufhin überprüft werden, ob das angefochtene Urteil den Rechtsbegriff des wichtigen Grundes selbst verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des § 626 BGB Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt hat und ob es alle vernünftigerweise in Betracht kommenden Umstände, die für oder gegen eine außerordentliche Kündigung sprechen, beachtet hat (ständige Rechtsprechung des Senats, z.B. Urteil vom 6. August 1987 - 2 AZR 226/87 - AP Nr. 97 zu § 626 BGB und zuletzt Urteil vom 9. Mai 1996 - 2 AZR 387/95 - AP Nr. 5 zu § 273 BGB, zu II 1 der Gründe).
Diese kann vom Revisionsgericht nur daraufhin überprüft werden, ob das angefochtene Urteil den Rechtsbegriff des wichtigen Grundes selbst verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des § 626 BGB Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt hat und ob es alle vernünftigerweise in Betracht kommenden Umstände, die für oder gegen eine außerordentliche Kündigung sprechen, beachtet hat (ständige Rechtsprechung des Senats, z.B. Urteil vom 6. August 1987 - 2 AZR 226/87 - AP Nr. 97 zu § 626 BGB, zu II 1 der Gründe und zuletzt Urteil vom 9. Mai 1996 - 2 AZR 387/95 - NZA 1996, 1085 [BAG 09.05.1996 - 2 AZR 387/95]).
Dieses Zurückbehaltungsrecht kann auch der Arbeitnehmer an seiner Arbeitsleistung ausüben, wenn er einen fälligen Lohnanspruch gegen den Arbeitgeber erworben hat, den dieser nicht erfüllt (…BAG, Urt. v. 25.10.1984 - 2 AZR 417/83 -, AP Nr. 3 zu § 273 BGB; 09.05.1996 - 2 AZR 387/95 -, AP Nr. 5 zu § 273 BGB).
Der Arbeitnehmer darf von einem bestehenden Zurückbehaltungsrecht gemäß § 242 BGB nur unter Beachtung des Grundsatzes von Treu und Glauben Gebrauch machen (BAG, Urt. v. 09.05.1996 - 2 AZR 387/95 -, a.a.O.;… LAG Hessen, Urt. v. 26.11.1998 - 4 (19) Sa 1360/98 -, zit. n. Juris;… LAG Köln, Urt. v. 19.05.1999 - 2 Sa 1149/98 -, zit. n. Juris).
LAG Baden-Württemberg, 26.07.2000 - 20 Sa 140/99
Voraussetzungen für die Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts bezüglich der …