Source: http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/sopimukset/kvtes/tyoajat/Sivut/yleistyoaika-2-ja-3-vko.aspx
Timestamp: 2013-05-23 17:00:42+00:00
Document Index: 19556498

Matched Legal Cases: ['kko\n', 'kko\n', '§ 1', 'kko\n', 'kko\n', 'kko\n', 'kko\n', 'kko\n']

Yleistyöaika; 2 ja 3 viikon tasoittumisjakso - KT Kuntatyönantajat
Yleistyöaika; 2 ja 3 viikon tasoittumisjakso
Sivun sisältöYleistyöaikaa sovelletaan henkilöstöön, johon ei sovelleta muuta työaikaa. Säännöllinen työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia 15 minuuttia viikossa.
Tässä työaikamuodossa työaika voi olla myös keskimäärin mainittu enintään kuuden viikon ajanjaksossa. Yleistyöajassa työaika voidaan järjestää myös liukuvaksi.
Yleistyöaikaesimerkit; 2 ja 3 viikon tasoittumisjakso​Esimerkki 1: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​Esimerkki 2: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​Esimerkki 3: täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa​Esimerkki 4: osa-aikainen (68,31%), tasoittumisjakso 3 viikkoa​Esimerkki 5: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​Esimerkki 6: täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa​Esimerkki 7: täysi työaika, 2 arkipyhää, tasoittumisjakso 3 viikkoa​Esimerkki 8: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​Esimerkki 9: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​Esimerkki 10: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa​Esimerkki 1: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa I viikko
su​yht. t​Suunniteltu​9​9
Tehty​9
Vrk-ylityö​-
II viikko​Suunniteltu​6,25
Tehty​6,25​8,25
6,25​6,25​-​-
Vrk-ylityö​-​0,25
I viikko​Tehdyt tunnit (51) - vrk-ylityö (0) - viikko-ylityöraja (=vahvistettu viikkotyöaika 45 t) =51 - 0 - 45 = 6 t viikoittaista ylityötä, josta5 t -> 50 % ja 1 t -> 100 % II viikko​33,25 - 0,25 - 31,50 = 1,50 t -> 50 %​Huom! Lauantaityökorvausta ei makseta I viikon 6 tunnilta, koska se ei ole säännöllistä työaikaa. Henkilö saa ko. 6 tunnilta ylityökorvauksen.
Esimerkki 2: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa,I viikolla vuosilomapäiviä
su​yht. t​Suunniteltu​VL​VL
7,30(7 t 18 min)
Tehty​VL
II viikko​Suunniteltu​8
Tehty​8​8
8​6,25​-​-
Vrk-ylityö​-​-
I viikko​Tehdyt tunnit (22,30) - vrk-ylityö (2) - viikko-ylityöraja (= säännöllinen viikko-ylityöraja olisi 38,25 t) = 22,30 - 2 - 38,25 = ei viikoittaista ylityötä​II viikko​38,25 - 0 - 38,25= ei viikoittaista ylityötä​Huom! Lauantaityökorvaus maksetaan I viikon 5 tunnilta, koska se on viikon säännöllistä työaikaa (sisältyy 38,25 tuntiin).
Esimerkki 3: täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa, I viikolla vuosilomapäiviä I viikko
II viikko​Suunniteltu ja tehty 36,50 t III viikko​Suunniteltu ja tehty 40 t I viikko​Tehdyt tunnit (27,30) - vrk-ylityö (4) - viikkoylityöraja (= säännöllinen viikkoylityöraja olisi 38,25 t) = 27,30 - 4 - 38,25 = ei muodostu viikoittaista ylityötä vrk-ylityötä: lauantaina tehdyn 8 t:n jälkeen 4 tuntia2 t -> 50 % ja 2 t -> 100 %
Huom! Lauantaityökorvaus maksetaan 8 tunnilta, koska se on viikon säännöllistä työaikaa (sisältyy 38,25 tuntiin).
Esimerkki 4: osa-aikainen, työaika 68,31 %, tasoittumisjakso 3 viikkoa, 1 arkipyhä
su​yht. t​Suunniteltu​8​4
II viikko​Suunniteltu​7,03​4
Tehty​7,03​-​8​8​4​-​-
III viikko​Suunniteltu​8​6,13
Tehty​7​7,13
Osa-aikainen:​vko-ylityöraja tasoittumisjaksossa= 3 x 38,25 t = 114,75 t (kvtes 15 § 1 mom.) ja vrk-ylityöraja = 8 tai 9 t​Tapauksessa: osa-aikaisen säännöllinen työaika tasoittumisjaksossa 68,31 % x 114,75 = 78,39 t ja ap-vähennys 1 arkipyhältä 68,31 % x 7,65 t = 5,23 t, joten suunniteltava työaika olisi 73,16 t (73 t 10 min), mikä suunniteltu
Tehty yht.:​24 + 27,03 + 26,13 = 77,16 t (77 t 10 min)​Korvaus:​lisätyötä = 77 t 10 min - 73 t 10 min = 4 t (tunti-tunnista)​Esimerkki 5: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa
su​yht. t​Suunniteltu​8​9
Tehty​8
II viikko​Suunniteltu​-
Tehty​-​9
8​-
I viikko​Tehdyt tunnit (44) - vrk-ylityö (2 -> 50 %) – viikko-ylityöraja (= vahvistettu viikkotyöaika 37) = 44 - 2 - 37 = 5 t -> 50 %​II viikko​45 - 1 t (vrk-ylityö -> 50 %) – 39 ½ = 4,5 t (vko-ylityö) -> 50 %​Huom! Lauantaina tehdyiltä 3,5 tunnilta la-korvaus.
Esimerkki 6: täysi työaika, tasoittumisjakso 3 viikkoa, III viikolla sairauslomapäivä I viikko
su​yht. t​Suunniteltu​8​9​7
37​Tehty​8​10
8​44
Vrk-ylityö​1
II viikko​Suunniteltu​9
Tehty​9​8
Vrk-ylityö​1​1​III viikko​Suunniteltu​9​7
6,25​-​-
Tehty​9,5​8,75
SL​-​-
Vrk-ylityö​0,5​0,75
0,5​0,75​-​-
Korvaukset:​I viikko​vrk-ylityö: 1 + 0,25 + 0,75 = 2 t -> 50 %
vko-ylityö: tehdyt tunnit – vrk-ylityö (2 t) - vko-ylityöraja (= vahvistettu vko-työaika 37 t) = 44 - 2 - 37 = 5 t -> 50 %​II viikko
vrk-ylityö: 1 t -> 50 %
vko-ylityö: 45 t - 1 t - 39,5 t = 4,5 t -> 50 %
III viikko​vrk-ylityö: 0,5 + 0,75 + 0,5 + 0,75 = 2,5 t -> 50 %
vko-ylityö: 36 t < 38,25 t -> ei viikkoylityötä​Esimerkki 7: täysi työaika, 2 arkipyhää (pääsiäinen), tasoittumisjakso 3 viikkoa I viikko
su​yht. t​Suunniteltu​9​9​8,5
-​-​34,5​Tehty​9​10
-​36
Vrk-ylityö​-​1
-​-​-​1,5
II viikko​Suunniteltu​AP​VP
-​26,7
Tehty​8​8,7
Vrk-ylityö​-​-​-​0,5​1​1,5​III viikko​Suunniteltu​5,25​8
8​-​-
Tehty​5,25​8
9​-
-​-​-​1
Korvaukset:​I viikko​vrk-ylityö: 1 + 0,5 = 1,5 t -> 50 %
vkoylityö: tehty työaika - vrk-ylityö - viikkoylityöraja (vko-ylityöraja: suunniteltuun lisätään ap-lyhennys eli 34,5 + 7,65 = 42,15 t) = 36 - 1,5 - 42,15 = < 0 eli ei viikkoylityötä
lisätyö: ei lisätyötä
II viikko​vrk-ylityö: 0,5 + 1 = 1,5 t -> 50 %
vkoylityö: tehty työaika - vrk-ylityö - vko-ylityöraja (suunniteltu + ap-lyhennys) eli 26,7 + 7,65 = 34,35 t = 36,2 - 1,5 - 34,35 = 0,35 t -> 50 %
lisätyö: ylityöraja - lisätyöraja = 34,35 - 26,7 = 7,65 t (tunti tunnista)
III viikko​vrk-ylityö: 1 t (100 %) ks. vko-ylityö
vko-ylityö: tehty työaika - vrk-ylityö (= 1 t) - vko-ylityöraja (= 38,25 t) = 47,25 – 1 - 38,25 = 8 t, josta 5 t -> 50 % ja 3 t -> 100 %
Esimerkki 8: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa, työvuoroluetteloon tehdään muutos saman viikon aikana (perusteltu syy muutokseen) I viikko
9​4​-
37​Tehty​8​9
8​4​-​-
37​Vrk-ylityö​-​-
II viikko​Suunniteltu​5​7
7​8
9​3,50
39,50​Tehty​5​9
7​6​9​3,50​-
39,50​Vrk-ylityö​-​-
I ja II viikko​Työvuoroluetteloon tehty muutokset siten että kummallakin viikolla on tehty yhtenä päivänä 1 tunti enemmän kuin alun perin suunniteltu ja samalla toisesta päivästä alun perin suunnitellusta on vähennetty 1 tunti. Työvuoroluetteloon tehtävät +/- muutokset on aina tehtävä samalla kertaa.
Vuorokautista ylityötä ei synny lainkaan, koska työnantajalla on oikeus perustellusta syystä muuttaa yksipuolisesti työvuoroluetteloa, jolloin vuorokautinen ylityöraja on muuttunut, mutta vrk-ylityörajat (max. 9 t) eivät ole kuitenkaan ylittyneet.
Viikoittaista ylityötä ei myöskään synny lainkaan, koska alun perin suunniteltu tasoittumisjakson ylityöraja säilyy samana.​Esimerkki 9: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa, työvuoroluetteloon tehdään muutos tasoittumisjakson aikana(perusteltu syy muutokseen) I viikko
37​Tehty​9​9
9​4​-​-
38​Vrk-ylityö​-​-
39,50​Tehty​5​7
7​7​9​3,50​-
38,50​Vrk-ylityö​-​-
I ja II viikko​Työvuoroluetteloon tehty muutokset siten, että I viikolla tehty yhtenä päivänä 1 tunti enemmän kuin alun perin suunniteltu ja samalla II viikon torstaipäiväksi alunperin suunnitellusta on vähennetty 1 tunti. Työvuoroluetteloon tehtävät + / – muutokset on aina tehtävä samalla kertaa.
Viikoittaista ylityötä ei myöskään synny lainkaan, koska alun perin suunniteltu tasoittumisjakson ylityöraja säilyy samana, kun viikoittaista ylityörajaa on I viikolla +1 tunti ja II viikolla -1 tunti. Esimerkki 10: täysi työaika, tasoittumisjakso 2 viikkoa, työvuoroluetteloon tehdään muutos tasoittumisjakson aikana (perusteltu syy muutokseen)
7​7​9​7
42​Vrk-ylityö​-​-
I ja II viikko​Työvuoroluetteloon tehty muutokset siten, että I viikolla tehty yhtenä päivänä 1 tunti enemmän kuin alun perin suunniteltu ja samalla II viikon torstaipäiväksi alun perin suunnitellusta on vähennetty 1 tunti. Työvuoroluetteloon tehtävät +/– muutokset on aina tehtävä samalla kertaa. Vuorokautista ylityötä ei synny lainkaan, koska työnantajalla on oikeus perustellusta syystä muuttaa yksipuolisesti työvuoroluet-teloa, jolloin vuorokautinen ylityöraja on muuttunut, mutta vrk-ylityörajat (max. 9 t) eivät ole kuitenkaan ylittyneet.
Alun perin II viikon ylityörajaksi on suunniteltu 39,50 t, mutta koska työvuoroluetteloon on tehty muutos perustellusta syystä, uudeksi ylityörajaksi I viikolle saatiin 38 (aikaisemmin 37) ja II viikolle 38,50 t (aikaisemmin 39,50).
Viikoittaista ylityötä syntyy II viikon lauantaina tehdyn 3,50 tunnin osalta.
II viikolla on konkreettisesti tehty kuitenkin 42 t - 38,50 t = 3,50 t korvattavaa ylityötä
3,5 t -> 50 %:lla korotettu tuntipalkka.
27.8.2012 12:40 Lähetä sähköpostiin