Source: https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/befristete-uebertragung-taetigkeit-3110965?pk_campaign=feed&pk_kwd=befristete-uebertragung-taetigkeit
Timestamp: 2019-07-22 01:19:23
Document Index: 391600923

Matched Legal Cases: ['§ 307', '§ 305', '§ 15', '§ 14', '§ 20', '§ 14']

Die Befristung der Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit (hier: einer Kassiererin) unterliegt einer Vertragsinhaltskontrolle gemäß § 307 Abs. 1 BGB.
Welche rechtlichen Aspekte müssen Sie beim Abriss eines Hauses beachten? Dass ein Haus abgerissen wird, ist sicherlich keine alltägliche Sache. Meist stehen hier wirtschaftliche Aspekte im Vordergrund. Das Grundstück soll neu erschlossen werden oder die Sanierung eines alten Hauses lohnt…
Befristung einer erheblichen Arbeitszeiterhöhung Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen unterliegt nicht der Befristungskontrolle nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, sondern der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Die befristete Erhöhung der Arbeitszeit in erheblichem…
Befristetes Arbeitsverhältnis – und die Vertragsverlängerung Nach § 15 Abs. 5 TzBfG gilt ein Arbeitsverhältnis als auf unbestimmte Zeit verlängert, wenn es nach Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist, mit Wissen des Arbeitgebers fortgesetzt…
Befristetes Arbeitsverhältnis – und das Schriftformerfordernis Der Abschluss eines Arbeitsvertrags bedarf nicht der Schriftform. Das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG gilt nur für die Befristung des Arbeitsvertrags. Schließen die Parteien nur mündlich einen befristeten…
Befristeter Arbeitsvertrag – und der unselbständige Annexvertrag Ein unselbständiger Annexvertrag, in dem das Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses korrigiert wird, ist regelmäßig Bestandteil der Prüfung der Rechtmäßigkeit der vorangegangenen Befristung. Um einen solchen unselbständigen Annexvertrag handelt es sich…
Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit – die 1.… § 20 des Tarifvertrags für die Musiker in Kulturorchestern29 (TVK) schließt für die unter seinen Anwendungsbereich fallenden Arbeitsverhältnisse die Vereinbarung einer befristeten Übertragung…
Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit nach § 14 TVöD-AT Wird einem Beschäftigten nur vorübergehend eine höherwertige Tätigkeit übertragen, liegt keine Höhergruppierung vor30. Der Beschäftigte bleibt vielmehr der Entgeltgruppe zugehörig, in die er…
vgl. BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 31; 10.12 2014 – 7 AZR 1009/12, Rn. 29; 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 18, BAGE 140, 191; 18.06.2008 – 7 AZR 245/07, Rn.19 [↩]
st. Rspr., vgl. etwa BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 32; 2.09.2009 – 7 AZR 233/08, Rn. 22, BAGE 132, 59; 27.07.2005 – 7 AZR 486/04, zu B I 1 der Gründe, BAGE 115, 274 [↩]
vgl. BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 34; 10.12 2014 – 7 AZR 1009/12, Rn. 31; 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 17, BAGE 140, 191 [↩]
BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 37; 10.12 2014 – 7 AZR 1009/12, Rn. 34; 27.07.2005 – 7 AZR 486/04, zu B II 1 e aa der Gründe, BAGE 115, 274 [↩]
BAG 31.08.2005 – 5 AZR 545/04, zu II 3 a der Gründe, BAGE 115, 372 [↩]
vgl. BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 38; 10.12 2014 – 7 AZR 1009/12, Rn. 36; 27.07.2005 – 7 AZR 486/04, zu B II 1 e bb der Gründe, BAGE 115, 274 [↩]
st. Rspr., vgl. etwa BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 40; 10.12 2014 – 7 AZR 1009/12, Rn. 46; 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 21, BAGE 140, 191 [↩]
BAG 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 22, BAGE 140, 191 [↩]
BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 42; 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 22, BAGE 140, 191; 2.09.2009 – 7 AZR 233/08, Rn. 30, 38, BAGE 132, 59 [↩]
BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 42; 2.09.2009 – 7 AZR 233/08, Rn. 30, 38, aaO [↩]
vgl. BAG 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 23, BAGE 140, 191; 27.07.2005 – 7 AZR 486/04, zu B II 2 b bb (1) der Gründe, BAGE 115, 274 [↩]
vgl. BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 43; 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 24, aaO [↩]
vgl. BAG 7.10.2015 – 7 AZR 945/13, Rn. 44; 15.12 2011 – 7 AZR 394/10, Rn. 24, BAGE 140, 191 [↩]
LAG München 13.03.2014 – 2 Sa 807/13 [↩]
BAG 2.06.2010 – 7 AZR 85/09, Rn. 16; 29.07.2009 – 7 AZR 907/07, Rn. 29; 26.08.1988 – 7 AZR 101/88, zu III der Gründe, BAGE 59, 265 [↩]
BAG 2.06.2010 – 7 AZR 85/09, Rn. 16; 15.03.1978 – 5 AZR 831/76, zu I 2 b der Gründe [↩]
vgl. BAG 12.09.1996 – 7 AZR 31/96, zu I 3 der Gründe [↩]
BAG 23.06.2004 – 7 AZR 636/03, zu II 3 a der Gründe [↩]
vgl. dazu BAG 23.06.2004 – 7 AZR 636/03, zu II 2 der Gründe [↩]
BAG 10.12 2014 – 7 AZR 1009/12, Rn. 51; 2.09.2009 – 7 AZR 233/08, Rn. 23, BAGE 132, 59 [↩]
BAG 9.12 2015 – 10 AZR 488/14, Rn. 14 [↩]
BAG 25.09.2013 – 10 AZR 850/12, Rn. 14 [↩]
BAG 13.01.2016 – 10 AZR 42/15, Rn. 16 [↩]
BAG 10.12 2014 – 7 AZR 1009/12, Rn. 52 [↩]
vgl. BAG 24.09.2014 – 7 AZR 987/12, Rn. 22 [↩]
vgl. hierzu BAG 15.05.2012 – 7 AZR 754/10, Rn. 31; 21.09.2011 – 7 AZR 150/10, Rn. 21; 13.08.2008 – 7 AZR 513/07, Rn. 18, BAGE 127, 239 [↩]
vgl. hierzu BAG 13.10.2015 – 1 AZR 853/13, Rn. 42 [↩]
vgl. hierzu BAG 17.01.2007 – 7 AZR 81/06, Rn. 17 [↩]
vom 01.07.1971 in der Fassung vom 31.10.2009 [↩]
BAG 26.07.2012 - 6 AZR 701/10, Rn.19 [↩]
BefristungErprobunghöherwertige TätigkeitSchriftformTreu und Glauben