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Timestamp: 2016-12-08 12:44:05
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Matched Legal Cases: ['artículo 38', 'artículo 40', 'artículo 26', 'artículo 30', 'artículo 49', 'artículo 52']

RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de plazas de personal laboral de la especialidad «Laboratorios Ciencias Experimentales y Químicas»
RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de plazas de personal laboral de la especialidad «Laboratorios Ciencias Experimentales y Químicas»	RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de plazas de personal laboral de la especialidad «Laboratorios Ciencias Experimentales y Químicas» Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de plazas de personal laboral de la especialidad «Laboratorios Ciencias Experimentales y Químicas» Estado	:
1.1 La presente convocatoria se realiza de conformidad con lo dispuesto en los artículos 19 y siguientes del vigente II Convenio Colectivo para Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid y con lo dispuesto en la Disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en los términos acordados con fecha 14 de noviembre de 2007 por la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
1.2 Esta convocatoria se somete a lo previsto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (BOCM de 10 de enero de 2006), y en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, igualmente por analogía y, con carácter supletorio, será de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General del Estado, y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.3 El desempeño de los puestos convocados queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y al Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
1.4 Las plazas convocadas, sus características y el sistema de selección para cada una de ellas se incluyen en el anexo I.
1.6 Las referencias del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/95 a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de actos derivados de la convocatoria de pruebas selectivas se entenderán realizadas al «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», en el que se insertarán cuantos actos derivados de esta convocatoria deban ser objeto de publicación.
1.7 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición cuya naturaleza lo permita, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En ese sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
1.8 En el supuesto de que alguna prueba no se realice simultáneamente para todos los opositores, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «Z», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de 22 de junio de 2007 (BOCM de 9 de julio), por la que se hace público el resultado del sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes.
1.9 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho los opositores que no comparezcan, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal, para los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria, cuando la naturaleza del ejercicio y las exigencias del principio de igualdad lo permitan.
1.10 En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su identidad.
1.11 Si durante el proceso de selección el tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, deberá proponer su exclusión al Gerente de la Universidad, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas. El Gerente resolverá lo que proceda, previa audiencia del interesado.
2.1.3 Poseer o estar en condiciones de obtener la titulación o, en su caso, la experiencia profesional sustitutoria señaladas en el anexo I. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.6. Los aspirantes que accedan por concurso-oposición de promoción interna, deberán ostentar la condición de personal laboral fijo incluido dentro del ámbito de aplicación territorial y personal del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, con una antigüedad de un año en cualquier Universidad acogida al mismo, estar en situación de servicio activo o con el contrato suspendido con reserva de puesto de trabajo y pertenecer a un grupo profesional de un nivel salarial igual o inferior al del puesto al que se pretende acceder, acreditándolo mediante la certificación correspondiente.
En su caso, se acompañará también certificación acreditativa de cumplir el requisito previsto en la base 2.1.6, expedida por la Unidad encargada de la gestión de recursos humanos en la Universidad en la que se presten o hayan prestado servicios antes de la suspensión del contrato.
3.5 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Alcalá (edificio del Rectorado, plaza de San Diego, s/n., 28801 Alcalá de Henares), o en cualquiera de sus registros periféricos, o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.6 La tasa por derechos de examen será la establecida en el anexo I, y se ingresará en la cuenta general de la Universidad de Alcalá, número 0049 6692 87 2716305096, abierta en la entidad Banco Santander Central Hispano (calle Libreros, 19; Alcalá de Henares), en concepto de «Pruebas Selectivas PAS Laboral».
En la solicitud deberá figurar el sello del mencionado banco, acreditativo del pago de los derechos. La falta de justificación de ingreso de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación y pago en el banco supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación en la convocatoria, en el tiempo y la forma previstos respectivamente en las bases 3.2 y 3.5.
3.7.3 Los aspirantes que no especifiquen en su solicitud el turno en el que desean participar y no subsanen en plazo esta omisión, serán incluidos de oficio en la relación definitiva de aspirantes admitidos por turno libre, siempre que cumplan todos los requisitos necesarios para ello. De igual manera se procederá con aquellos que, presentándose por otro turno, no cumplieran los requisitos necesarios para ser admitidos por dichos turnos.
5.1 En cumplimiento del artículo 40 del Convenio colectivo de aplicación, el tribunal de estas pruebas será el que figura en el anexo IV. Al Tribunal le corresponde el desarrollo y la calificación en el proceso selectivo y actuará con total independencia y responsabilidad.
5.3 El Tribunal actuará en cada ocasión en que deba actuar, previa convocatoria del Presidente, observando lo establecido en el artículo 26 de la Ley 30/1992, por lo que, para actuar válidamente, requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros, titulares o suplentes.
5.4 Se constituirá en el plazo máximo de 30 días a partir de su designación. En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan, para el correcto desarrollo del proceso.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Universidad de Alcalá, plaza de San Diego, sin número, teléfono 91/885.40.60, donde dispondrá de una persona, miembro o no del mismo, para atender cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
5.8 El tribunal queda incluido en la categoría correspondiente al Grupo que se convoca, de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
6.1 La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios, que se realizarán para todos los aspirantes de manera sucesiva, en los términos siguientes:
El segundo será una prueba teórica destinada a comprobar los conocimientos contenidos en el temario común. Esta prueba consistirá en la contestación a un cuestionario, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, cuyo contenido y tiempo de realización se determina en el anexo III. De la realización de este ejercicio estarán exentos los aspirantes que accedan por concurso oposición de promoción interna.
Las plazas no cubiertas en el turno de promoción interna, se acumularán al sistema de acceso libre.
6.2 En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio y tendrá por objeto establecer el orden de prelación, se valorarán sólo los méritos y experiencia profesional acreditados documentalmente en el plazo señalado en la base 3.2 y referidos siempre último día de presentación de instancias únicamente por aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, conforme a los baremos que figuran en el anexo V.
7.4 Una vez determinada la calificación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso, de acuerdo con los criterios establecidos en el anexo III, se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, correspondiendo:
Para las plazas incluidas en el apartado 4.a del Anexo I, tanto en el caso de que se cubran por el turno de promoción interna como si pasasen a turno libre: el 70 por ciento del total para la fase de oposición y el 30 por ciento del total para la fase de concurso, aplicándose la fórmula siguiente:
PTP = {[(PET+ PEP * 0,6) + (P2E * 0,4)] * 0,7} + (PC * 0,3)
Para las plazas incluidas en el apartado 4.b) del anexo I: el 60 por ciento del total para la fase de oposición y el 40 por ciento del total para la fase de concurso, aplicándose la fórmula siguiente:
PTP = {[(PET+ PEP * 0,6) + (P2E * 0,4)] *0,6} + (PC * 0,4)
De manera que: PTP = Puntuación total del proceso.
P2E = Puntuación del segundo ejercicio (parte común). Para los aspirantes de promoción interna = 0
9.1 Una vez finalizada la fase de concurso-oposición, el tribunal remitirá a la Gerencia, a efectos de la formación de la correspondiente bolsa de trabajo para contrataciones temporales, la relación de aspirantes del turno del turno libre que hayan solicitado expresa o tácitamente su deseo de integración en la misma, ordenadas por orden de puntuación, de acuerdo con lo previsto en la base 7. Los posibles empates en los aspirantes se dirimirán por el tribunal antes de la remisión del listado, atendiendo al orden establecido en la base 7.
9.2 La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación expirando la vigencia de las anteriores, si las hubiere.
10.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieren públicas las relaciones definitivas de aprobados, éstos presentarán, en el Servicio de Planificación y Gestión de PAS de la Universidad de Alcalá, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la presente convocatoria en los términos previstos en el artículo 49 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Técnico Especialista I (Lab.)/Q. An.Ing.Q.-Técnico Laboratorio.
Técnico Especialista I (Lab.)/Química Inor.-Téc. Laboratorio.
Técnico Especialista I (Lab.)/Química Fís.-Técnico Laboratorio.
2. Especialidad: Laboratorios Ciencias Experimentales y Químicas.
3. Nivel Salarial: C1.
4. Número de plazas convocadas:
a) Una plaza a concurso oposición para promoción interna, que de resultar desiertas pasarán al turno libre en los términos establecidos en las bases 6.1, 7.4 y 11.1 de la convocatoria.
b) Dos plazas a concurso oposición libre.
5. Titulación exigida: Bachillerato, Formación Profesional específica de Grado Superior o equivalente.
6. Experiencia profesional sustitutoria de titulación: cuatro años de experiencia profesional en la misma área de actividad que será acreditada de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 del II Convenio Colectivo.
7. Tasas a abonar por derechos de examen, si no se está incurso en causa de exención: 11.65 euros.
8. Período de prueba: 15 días.
Nota: Los aspirantes del turno de promoción interna, estarán exentos de este temario común.
Tema 1. El átomo y la teoría atómica. Las reacciones químicas: ecuaciones químicas, concepto de mol, aspectos estequiométricos, reactivo limitante, rendimiento.
Tema 2. La tabla periódica y las propiedades atómicas. El enlace químico. Enlace covalente: estructura de Lewis, resonancia, hibridación, enlaces covalentes múltiples. Enlace iónico. Enlace metálico. Enlace de hidrógeno. Fuerzas intermoleculares.
Tema 3. Las disoluciones y sus propiedades. Concentración: formas de expresarla. Disolución y equilibrio. Propiedades coligativas de las disoluciones.
Tema 4. Estados de la materia. Gases: volumen y presión, ley de los gases ideales, teoría cinético-molecular, gases reales. Sólidos: redes cristalinas, tipos de cristales, punto de fusión. Líquidos: presión de vapor, punto de ebullición. Cambios de estado.
Tema 5. Reacciones químicas en disolución acuosa. El equilibrio químico y la constante de equilibrio. Aspectos cinéticos y termodinámicos del equilibrio químico. Factores que alteran el equilibrio químico: principio de Le Chaterlier.
Tema 6. Equilibrios ácido-base. Definiciones de ácido y base: Brönsted y Lewis. Ionización del agua: pH. Fuerza de ácidos y bases. Hidrólisis. Efecto del ión común. Disoluciones reguladoras (amortiguadoras o tampón). Valoraciones ácido-base: punto de equivalencia, indicadores.
Tema 7. Equilibrios de precipitación. Productote solubilidad. Solubilidad: efecto de la temperatura, efecto de ión común. Formación de iones complejos, complexometrías.
Tema 8. Equilibrios redox: conceptos de oxidante y reductor, balanceo de ecuaciones redox, factores que afectan a estos equilibrios. Celdas electroquímicas. Potenciales Standard de reducción. Espontaneidad de las reacciones redox. Baterías. Electrolisis.
Tema 9. Formulación de compuestos inorgánicos y orgánicos: reglas de la IUPAC
Tema 10. Útiles de trabajo empleados en el Laboratorio. Instrumental de vidrio, porcelana. Manipulación, limpieza y esterilización del material de laboratorio.
Tema 11. Control y mantenimiento del equipamiento básico de laboratorio. Material volumétrico. Micropipetas. Sistema de purificación de agua. Sistemas de vacío. Bombas de vacío. Estufas. Autoclave. Agitadores. Centrífugas. Baños de ultrasonidos. Baños termostatizados. Destiladores. Digestores. Dispensadores. Tamizador. Liofilizador.
Tema 12. Utilización y puesta a punto de aparatos e instrumentos: material volumétrico. Micropipetas. Sistemas de purificación de agua. Sistemas de vacío. Bombas de vacío. Estufas. Autoclave. Agitadores. Centrífugas. Baños de ultrasonidos. Baños termostatizados. Destiladores. Digestores. Dispensadores. Tamizador. Liofilizador.
Tema 13. Operaciones básicas de laboratorio: pesada en balanza, medida del pH, toma de muestras, precipitación, secado, filtración, centrifugación, decantación, evaporación, destilación, rectificación, extracción, lavado, cristalización, sublimación.
Tema 14. Adquisición de material y reactivos. Recepción, clasificación y etiquetado de material y productos químicos. Almacén de reactivos. Normas de buenas prácticas de laboratorio para el control y almacenamiento de materiales y equipos.
Tema 15. Técnicas instrumentales: definición. Criterios para la selección de una técnica instrumental. Clasificación. Calibración metodológica en análisis instrumental. Análisis de regresión y cálculo de errores.
Tema 16. Fundamentos de las técnicas espectroscópicas. Interacción radiación electromagnética-materia. El espectro electromagnético. Tipos de espectros. Leyes de absorción de radiación. Ley de Lamber y Beer.
Tema 17. Técnicas espectroscópicas. Técnicas espectroscópicas de absorción: absorción atómica, absorción molecular visible-ultraviolea, infrarrojo. Técnicas espectroscópicas de emisión. Principios generales: fotometría de llama, método de emisión en plasma, emisión de fluorescencias (molecular).
Tema 18. Técnicas espectrométricas. Espectrometría de masas: conceptos generales, sistemas de ionización y de detección.
Tema 19. Técnicas no espectroscópicas. Turbimetría. Polarimetría. Conceptos generales.
Tema 20. Técnicas eléctricas. Potenciometrías. Electrodos de referencia. Electrodo indicador de pH. Voltaperometría. Conductividad.
Tema 21. Técnicas de separación. Métodos cromatográficos: Principios básicos. Clasificación. Equilibrio de distribución y velocidad de migración. Parámetros cromatográficos. Aplicaciones. Cromatografía en capa fina, cromatografía en columna.
Tema 22. Cromatografía de gases. Instrumentación básica. Tipos de columnas. Sistemas de inyección, columnas y detectores.
Tema 23. Cromatografía líquida de alta resolución. Características básicas. Inyectores. Bombas. Fase mócil. Columnas. Detectores.
Tema 24. Seguridad en el laboratorio: los productos químicos como factores de riesgo, reactividad química. Etiquetado y eliminación de residuos en el laboratorio. Actuación en casos de vertidos y salpicaduras. Técnicas generales de control de contaminantes.
Tema 25. Prevención contra incendios y primeros auxilios: actuación ante una emergencia, primeros auxilios en el choque eléctricos. Quemaduras. Intoxicaciones.
Primer ejercicio: Consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica relacionada con el contenido de la parte específica del temario, y estará compuesta de dos fases, cada una de ellas eliminatoria:
Primera fase: Consistirá en un cuestionario de 90 preguntas de la parte específica del temario con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta.
Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de una respuesta correcta.
Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación a un cuestionario sobre el contenido del temario común, con un máximo de 50 preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta.
1.1 Para las plazas incluidas en el apartado 4.a) del anexo I:
1.1.1 Turno de promoción interna.
1.1.2 Turno libre (si procede).
1.2 Para las plazas incluidas en el apartado 4.b) del anexo I:
Se valorará la experiencia profesional desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en la Universidad de Alcalá: 0,15 puntos por mes.
2. En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para el trabajador.
3. A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
D./D.ª ........................................................., con domicilio en ......................................................................, y con documento nacional de identidad número .............................., declara bajo juramento o promete, a efectos de la exención de tasa por derechos de examen en el concurso oposición de promoción interna y libre para la provisión de puestos de Técnico Especialista I (Lab), convocado por Resolución de 5 de marzo de 2008, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
Alcalá de Henares, ........ de ........................ de 2008.
RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de plazas de personal laboral de la especialidad «Laboratorios Ciencias Experimentales y Químicas»	Trámites