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Timestamp: 2020-05-26 03:21:13+00:00
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Convention 1966 Arrêt maladie - Page 7 - Le Social
Message non lu par TRIVIDIC » 19 juin 2009 15:10
Jer suis embauchée en CDD de 3 mois dans un IME en etant que Monitrice éducatrice et je suis en arrêt maladie. Comment se passe l'indemnisation s'il y en a une?
Message non lu par papouillette » 26 juin 2009 17:57
je suis en arrêt maladie depuis le 8 janvier 2009 pour cause de grossesse pathologique.
J'ai aussi été arrêté les premiers jours de décembre 2008.
Je suis aussi en congé parentale 80 % jusqu'au 30 juin 2009. Je devais reprendre mon activité à temps plein le 1er juillet 2009.
Je suis en congé pathologique du 24.06 au 06.07.2009. Mon congé maternité débute le 7 juillet 2009.
Je viens de recevoir ma feuille de paye et je n'ai pas mon salaire complet (à 80%)
J'ai appelé mon employeur pour savoir donc la sécu et la prévoyance doit me compléter.
fin juillet est ce que je vais être payé à 100 % puisque officiellement je ne suis plus en congé parental et que j'aurais du reprendre mon travail à 100 % ?
Est ce que avec mon congé maternité çà arrête les 6 mois de maladie ?
Je vais être rémunérée par qui ? mon employeur ? la sécu ? la prévoyance ? Jusque là j'étais en subrogation.
Franchement, je n'y comprends pas grand chose !!!
Message non lu par senechal » 28 juin 2009 20:09
en octobre 2005 je suis accepté en ALD (affection longue durée)pour maladie pour le genou droit. pour me rémunérer en indemnité journaliére la sécu s'est basé sur les salaires rétablis du dernier employeur.soit 1800euro brut par mois.puis le 26 décembre 2006 j’essaye de reprendre le travail 1 journée puis nouvel arrêt de maladie 27.12.2006 pour le même genou.soit une journée de travail.
sur la journée du 26.12.2006 les salaires rétablis par l'employeur etaient beaucoup plus élevés soit 2275euro brut par mois. de la j'ai été en maladie jusqu'au 16.10.2008 sur la base du 1ér salaire.
la sécurité sociale devait elle pas se baser sur le 2éme salaire avec l'attestation des salaires rétablis pour me payer du 27.12.2006 au 16.10.2008??? Car si c’est le cas la sécu me doit de l’argent 4800euro environ.
J’ai fait une réclamation au service IJSS de Denain dans le Nord le 23.06.2009 vu que je n’ai toujours pas eu de nouvelle ce jour le 27.06.2009 je me suis présenté à Denain et ils ne savent toujours pas si ils doivent me payer la difference et ils orientent ce dossier vers un service de legislation.
(Alors qu’au départ la sécu de Denain me disait qu’ils auraient dû se baser sur les salaires rétablis du 26.12.2006 pour me payer du 27.12.2006 au 16.10.2008. Si c’est le cas puis je demander des interrés de retard si oui combien?
Merci de me tenir informé le plus rapidement possible svp
Mr SENECHAL ALAIN.
TEL:06.85.19.12.61.
Message non lu par eliane » 30 nov. 2009 11:21
bonjour de novembre 2007 a septembre 2008j ai ete en accident de travail puis j ai repris 1 jour mais malheureusement j ai du repartir en maladie .je suis restee en maladie jusqu a janvier 2009 j ai repris le travail jusqu au 2 mars 2009 je suis arretee depuis pour depression j ai demande a la comptable pour les conges de 2008/ 2009 en sachant tres bien que je ne peux pretendre au 25 jours etant donne que j ai ete malade mais voila elle me reponds que je n ai pas droit au conge tant que je n aurai pas repris le travail que si je n ai pas repris avant juin 2010 ces conges je les perds. je voudrais savoir ce qu il en est exactement. merci d avance pour votre reponse.
Message non lu par mona » 30 nov. 2009 17:20
ce message je l'adresse a vauclin1
il faut savoir comme tu n'a pas pu pretendre a t c a pendant la periode 2008/2009 pour des raison de maladies a ton retour l'employeur aurais dut soit t'accorder t congés soit te les remunéré.
surtout quand tu etait en a t.
pour ce qui est de la maladie
si c'est une ald reconnu par la securité social sache que tu as le droit a t congés ca la convention ne le dit pas mais le code du travail oui ainsi que le memo social fait une lettre a tn employeur en r a r afin qu'il te dise par ecrit les dires qu'il ta fait part concernant tes c annuel
tu as la maison de la justice avec des avocats specialisé en droit du travail et la bourse du travail,les syndicats comme f o qui ont de tres bon juristeeeeeees specialisés dans la cc du 15 mars 1966,puis sur le forum il y a de tres bonnes reponces aussi qui peuvent t'aider dans tes demarches,je te souhaite bon courage et un tres bon retablissement a bientot
Message non lu par sandrinek » 01 mars 2010 15:46
J'ai moi aussi une petite question sur l'arrêt de maladie.
Embauchée depuis plus d'un an, je suis sous convention collective de 66 et j'ai droit aux congés payés supplémentaires de 6 jours qu'on appelle congés trimestriels.
Pour ce premier trimestre, j'ai posé la première semaine de mars.
Or, je suis en prolongation d'arrêt de maladie d'une semaine donc j'ai souhaité repoussé mes congés (avant le 31 mars biensûr).
On m'a répondu que les CT ne fonctionnaient pas comme les CA et qu'une fois qu'ils étaient posés, on ne pouvait pas les repousser. Soit je suis en congé soit je suis en arrêt maladie et dans ce cas mes CT seront perdus.
Est-ce exact ? Je trouve ça surprenant.
Si quelqu'un pouvait me répondre ou me dire où je pourrait me renseigner.
salariée apei 92
Message non lu par salariée apei 92 » 17 mars 2010 15:38
pour 1 mois d'arret maladie, 2,5 de jours de congé annuel en moins, bon retablissement
Message non lu par valere » 17 mars 2010 21:43
Qui pourrait m'expliquer dans le cas de la CC 66, comment et par qui exactement sont payés les 4, 5, 6ieme mois de congés maladie, soit les dexièmes trois mois? sont-ils payés à 50° par la sécu? Ou par l'entreprise? Ss ces 50° sont payés par la sécu, la complémentaire intervient-elle dés ce quatrième mois.
Que signifie la subrogation exactement?
Message non lu par vivi » 11 avr. 2010 19:40
selon le contrat de prevoyance collective 2005 de la cc 66, en cas d'incapacite temporaire du temps de travail tu recois au bout du 91eme jour d'arret 78% de ton salaire de reference. dans ses 78 % sont compris les indemnités secu.
La secu paie une parti (selon ta categorie de maladie) et ta prevoyance paie le complement à hauteur des 78%
Message non lu par line » 01 juin 2010 18:12
j'ai moi aussi une question sur le même thème. je suis en arrêt maladie depuis le 1er mars suite à un accident et j'attend un bébé pour le 23 novembre. mon congé maternité débute le 12 octobre et je ne peux reprendre le travail pour l'instant. Aurais-je droit aux congés payés le mois d'août et serais-je rémunérée jusqu'au congé maternité ?