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Timestamp: 2017-04-25 09:00:53
Document Index: 384359253

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 35', '§ 34', '§ 40', '§ 46', '§ 39', '§ 40', '§ 42', '§ 47', '§ 39', '§ 36', '§ 48']

Rechte und Pflichten der MAV - ppt herunterladen
Veröffentlicht von:Johan Zachow
Präsentation zum Thema: "Rechte und Pflichten der MAV"— Präsentation transkript:
Rechte und Pflichten der MAVEine Einführung
Rechtsgrundlagen Landeskirchliches Mitarbeitergesetz (LMG):Regelung der privatrechtlichen Dienstverhältnisse -	§ 5 (1): Bildung einer Arbeitsrechtlichen Kommission (ARK) -	§ 5 (2): ARK schafft Regelungen über Inhalt, Abschluss und Beendigung von Dienst-	verhältnissen sowie Vergütung und Entlohnung es entsteht die Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDVO) -	§ 5 (3): ARK wirkt bei sonstigen Regelungen von dienstrechtlicher Bedeutung mit
1. Weg: AG bestimmt den Tarif Anmerkung: 1. Weg: AG bestimmt den Tarif 2. Weg: AG-V und AN-V verhandeln einen Tarifvertrag 3. Weg: Arbeitsrechtskommission, paritätisch besetzt mit AG-Vertretern und AN-Vertretern stellen Übereinstimmung her über die geltende Dienstordnung
Rechtsgrundlagen Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDVO):regelt alle Angelegenheiten der Arbeit, wie z.B. Schriftform des Dienstvertrages u. der Nebenabsprachen, Eingruppierung Schriftform der Nebenabsprachen, Regelmäßige Arbeitszeiten, Arbeitszeit an Samstagen und Vorfesttagen, Überstunden, Vergütung, Bestandteile, Auszahlung der Vergütung Beendigung des Dienstverhältnisses, Kündigungsfristen... Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG)Rechtsgrundlagen Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG)
MVG - Sein Sinn Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf Vertretung durch eine MAV, die auf die gleichmäßige und ordnungsgemäße Anwendung der arbeitsrechtlichen Vorschriften für alle Mitarbeiter achtet.
Die Pflichten der MAV ausschließlich? Gegenüber der Dienststellenleitung Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit - Gegenseitige Information - Versuch der Einigung in Streitfällen
Die Pflichten der MAV Gegenüber den Mitarbeitern Darauf achten, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach Recht und Billigkeit behandelt werden
Die Pflichten der MAV Gegenüber den Mitarbeitern …die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern
Die Pflichten der MAV Gegenüber den Mitarbeitern …persönliche Anliegen auf Veranlassung des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin, sofern die MAV diese für berechtigt hält, bei der Dienststellenleitung vertreten.
Die Pflichten der MAV Gegenüber den Mitarbeitern …das Verständnis für den Auftrag der Kirche zu stärken und für eine gute Zusammenarbeit einzutreten
MVG § 35 Allgemeine Aufgaben der MAV
Die Rechte der MAV Rechte MAV- der Stufen Fünf Fünf Stufen
Die Rechte der MAV Erste Stufe Passives RechtInformationsrechte der Mitarbeitervertretung
MVG: § 34 Informationsrechte der MAV„Die MAV ist zur Durchführung ihrer –Aufgaben rechtzeitig und umfassend zu unterrichten. Die DL soll die MAV bereits in der Vorbereitung von Entscheidungen informieren und die MAV, insbesondere bei org. u. sozialen Maßnahmen [§ 40 MVG], frühzeitig an der Planung beteiligen….“
Die Rechte der MAV Zweite Stufe Beratungsrecht Mitberatung
MVG: § 46 Fälle der Mitberatungz.B. a) Auflösung, Einschränkung, Verlegung und Zusammenlegung von Dienststellen oder erheblichen Teilen von ihnen … f) Aufstellung und Änderung des Stellenplans, h) Dauerhafte Vergabe von Arbeitsbereichen an Dritte, ….
Die Rechte der MAV Dritte Stufe VetorechteEingeschränkte Mitbestimmung Mitbestimmung
MVG: § 39 Fälle der Mitbestimmung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten Inhalt und Verwendung von Personalfragebögen, … Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen Aufstellung von Grunds. für die Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie die Teilnehmerauswahl….
MVG § 40 Fälle der Mitbestimmung in org. u. sozialen AngelegenheitenBestellung von Betriebsärzten …. Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen.. d) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen … e) Aufstellung von Grundsätzen für den Urlaubsplan f) Aufstellung von Sozialplänen …
MVG § 42 Fälle der eingeschränkten Mitb. in Personalangelegenheiten der privatrechtlich angestellten MA Einstellung ordentl. Kündigung nach Ablauf der Probezeit … c) Eingruppierung … j) Versagung und Widerruf der Genehmigung einer Nebentätigkeit ..
Die Rechte der MAV Vierte Stufe GestaltungsrechteInitiativrecht der MAV Dienstvereinbarungen
MVG § 47 Initiativrecht der MAVDie MAV kann der DL in den Fällen der §§ 39, 40, 42, 43, 46 Maßnahmen vorschlagen….. Kommt …. Einigung nicht zu Stande, …kann die MAV die Schlichtungsstelle anrufen
MVG: § 36 DienstvereinbarungenMAV u. DL können Dienstverein-barungen abschließen. … schriftlich … …gelten unmittelbar … (6) …bei Streitigkeiten über die Auslegung … Schlichtungsstelle anrufen …
Die Rechte der MAV Fünfte Stufe BeschwerderechtBeschwerderecht der MAV bei Aufsichtsorganen
MVG § 48 Beschwerderecht der MAVVerstößt die DL gegen sich aus diesem Kirchengesetz ergebende …. Pflichten, hat die MAV das Recht, bei den zuständigen Leitungs- und Aufsichtsorganen Beschwerde einzulegen. … Abhilfe schaffen …
Ablaufschema Mitbestimmung
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