Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/562431-d-211-2015-de-10-nov-ca-pais-vasco-organizacion-y-procedimiento-de-evaluacion.html
Timestamp: 2018-05-27 16:28:51
Document Index: 170607226

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'artículo 25']

Decreto 211/2015, de 10 de noviembre, por el que se establece, en la Comunidad Autónoma del País Vasco, la organización y el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas, a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación
Publicado en BOPV núm. 220 de 18 de Noviembre de 2015
CAPÍTULO I. OBJETO, FINALIDAD Y GESTIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Artículo 2.– Fines del procedimiento
Artículo 3.– Estructura organizativa del procedimiento
Artículo 4.– La Viceconsejería de Formación Profesional
Artículo 5.– Participación del Consejo Vasco de Formación Profesional y del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo
Artículo 6.– Servicio de Información y Orientación sobre el procedimiento
CAPÍTULO II. CONVOCATORIAS, REQUISITOS DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES E INSCRIPCIÓN
Artículo 7.– Convocatorias del procedimiento
Artículo 8.– Requisitos de las personas participantes
Artículo 9.– Etapa de preinscripción al procedimiento
Artículo 10.– Etapa de inscripción en el procedimiento
CAPÍTULO III. FASES DEL PROCEDIMIENTO
Artículo 11.– Fases del procedimiento
Artículo 12.– Fases de Asesoramiento y de Evaluación de la competencia profesional
Artículo 13.– Fase de acreditación y registro de la competencia profesional
Articulo 14.– El Plan de formación
Artículo 15.– Instrumentos de apoyo
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.– De la protección de datos
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA.– De las tasas
ANEXO . AL DECRETO 211/2015, DE 10 DE NOVIEMBRE
1.– Personas asesoras en el procedimiento.
2.– Personas evaluadoras en el procedimiento.
El Decreto 20/2012, de 15 de diciembre, del Lehendakari, de creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de determinación de funciones y áreas de actuación de los mismos, en la redacción dada por el LE0000500936_20130307Decreto 8/2013, de 1 de marzo, atribuye al Departamento de Empleo y Políticas Sociales la política de empleo, así como el subsistema de formación profesional para el empleo, subsistema que se trabajará con la Viceconsejería de Formación Profesional, que es la responsable de elaborar la planificación estratégica, el diseño y las directrices de toda la formación profesional en su conjunto que conlleve adquisición o incremento de las cualificaciones a lo largo de la vida, con la colaboración desde sus reponsabilidades de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
- Habilitar, organizar el registro y planificar la formación inicial y continua de quienes realicen labores de información y orientación.
- Garantizar la formación y actualización sobre el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales de quienes realicen labores de información y orientación.
- Realizar cursos de formación específica para la habilitación de personas informadoras y orientadoras y registrar y mantener las acreditaciones expedidas en cada convocatoria.
- Proponer a la Viceconsejería de Formación Profesional el personal informador u orientador habilitado que llevará a cabo estas tareas.
- Facilitar a todo el personal informador y orientador de todas las entidades que vayan a proporcionar servicios de información y orientación, guías metodológicas e informativas y modelos de cuestionarios de autoevaluación de las unidades de competencia que sean objeto de evaluación en cada convocatoria, con el fin de que las personas participantes identifiquen su posible competencia profesional en alguna de las mismas.
- Proporcionar periódicamente a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo la información referida a las acreditaciones obtenidas y a las necesidades de formación.
Véase Res [PAÍS VASCO] 19 septiembre 2017, del Viceconsejero de Formación Profesional y del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se convoca el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales de formación («B.O.P.V.» 29 septiembre/«B.O.E.» 2 octubre).
- La pertenencia de las unidades de competencia a profesión regulada.
- El nivel de cualificación.
- El número de personas excluidas.
- Establecer criterios de selección de las personas asesoras y evaluadoras y dictar las instrucciones que orientarán sus actuaciones.
- Habilitar al personal asesor y evaluador que vaya a realizar labores de asesoramiento y de evaluación, que cumplan con los requsitos establecidos en el artículo 25 del Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
- Designar al personal asesor y nombrar las Comisiones de Evaluación en cada convocatoria, con carácter previo al inicio de las fases de asesoramiento y de evaluación, respectivamente, publicándose en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Gobierno Vasco, www.euskadi.eus
- Designar los Centros integrados de formación profesional públicos y Centros públicos que imparten formación profesional, autorizados, para la guarda y custodia de la documentación generada en el procedimiento.
- Planificar y gestionar la formación inicial y continua de las personas que van a realizar las labores de Asesoramiento y de Evaluación.
- Proponer personal asesor y evaluador que va a realizar las labores de asesoramiento y evaluación.
- Realizar cursos de formación específica para la habilitación del personal asesor y evaluador.
- Registrar las acreditaciones expedidas y custodiar y mantener actualizado el registro del personal asesor y evaluador.
AL DECRETO 211/2015, DE 10 DE NOVIEMBRE
Las personas asesoras y evaluadoras designadas para participar en este procedimiento percibirán, una vez finalizado el mismo, las compensaciones económicas siguientes:
a) Por labores de Asesoramiento
Nivel de cualificación Cantidades a compensar Como máximo 24 euros/hora Como máximo
Cualificación 1 60€ 2,5h x 24 euros
Cualificación 2 72€ 3h x 24 euros
Cualificación 3 84€ 3,5h x 24 euros
Título 1 84€ 3,5h x 24 euros
Título 2 120€ 5h x 24 euros
Título 3 132€ 5,5h x 24 euros
a) Por labores de Evaluación
Cualificación 1 42€ 1,75h x 24 euros
Cualificación 2 48€ 2h x 24 euros
Cualificación 3 54€ 2,25h x 24 euros
Título 1 54€ 2,25h x 24 euros
Título 2 60€ 2,5h x 24 euros
Título 3 66€ 2,75h x 24 euros
b) Por cada hora empleada para las pruebas de competencia y reuniones de evaluación, debidamente justificadas ante el Instituto Vasco del Conocimiento de la Formación Profesional, por el o la Presidente de la Comisión de Evaluación.
Pruebas de competencia y reuniones de evaluación justificadas 24 euros/hora Como máximo