Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/36188/orden-de-16-de-mayo-de-2000-de-la-consejeria-de-presidencia-y-administracion-territorial-por-la-qu
Timestamp: 2018-02-25 21:07:12
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Orden de 16 de mayo de 2000, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para la creación de empleo con apoyo destinado a personas con discapacidad - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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ORDEN DE 16 DE MAYO DE 2000, DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES, COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO CON APOYO DESTINADO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (BOC Y L DEL 26)
Anexo. Impreso de solicitud
En este empeño, la Junta de Castilla y León a través de la Gerencia de Servicios Sociales, organismo autónomo adscrito a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, y la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), gestionarán un programa de integración socio-laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial mediante la concesión de subvenciones dirigidas a promocionar el empleo con apoyo en el puesto de trabajo y el apoyo para el mantenimiento y adquisición de habilidades adaptativas. Los órganos gestores de la subvención serán la Gerencia de Servicios Sociales y la Dirección General de Trabajo.
Por todo lo anteriormente citado, esta Consejería de Presidencia y Administración Territorial, a iniciativa de las Consejerías de Sanidad y Bienestar Social y de Industria, Comercio y Turismo convoca subvenciones con las finalidades expuestas, con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el 2000, al amparo de Decreto 66/1996, de 21 de marzo, por el que se regulan las actuaciones de la Administración de la Comunidad de Castilla y León cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, y en uso de las atribuciones conferidas acuerda:
Artículo 1. Objeto.—La presente convocatoria tiene por objeto establecer las normas para la concesión de ayudas, cofinanciadas por el FSE, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo y las que resultan de las competencias de la Gerencia de Servicios Sociales, dirigidas al fomento del empleo con apoyo en el puesto de trabajo y el apoyo para el mantenimiento y adquisición de habilidades adaptativas de las personas con discapacidad psíquica, sensorial o física que tengan reconocida una minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
Artículo 2. Créditos asignados a la presente convocatoria.—Los créditos asignados a la presente Convocatoria, para el año 2000, en las aplicaciones presupuestarias que se indican, son las siguientes:
08.05.012.772, 10.000.000 de pesetas (60.107 euros).
08.05.012.762, 5.000.000 de pesetas (30.053 euros).
08.05.012.78E, 25.000.000 de pesetas (150.269 euros).
08.05.012.785, 12.981.000 pesetas (78.025 euros).
08.05.012.781, 35.943.000 pesetas (216.045 euros).
05.21.041.771, 18.750.000 pesetas (112.701 euros).
05.21.041.772, 6.250.000 pesetas (37.657 euros).
05.21.041.763, 7.500.000 pesetas (45.080 euros).
05.21.041.765, 2.500.000 pesetas (15.026 euros).
El apoyo requerido por cada trabajador no podrá exceder de seis meses. Esta acción requerirá en todo caso efectuar durante el período subvencionable la contratación prevista en la Acción dos.
2. Acción dos. La contratación de personas desempleadas que presten apoyo en el puesto de trabajo; sin perjuicio de lo establecido en el artículo 7. 2.
Asimismo serán subvencionables las acciones de las mismas características que hubieran tenido lugar durante el ejercicio 1999, de acuerdo con la Disposición Adicional Tercera de la Ley 7/1999, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el 2000, y que no hubieran sido subvencionadas en la convocatoria anterior.
B) Se consideran acciones subvencionables las contrataciones que se formalicen entre el 1 de enero y el 1 de diciembre del año 2000.
Artículo 4. Compatibilidad.—Las ayudas previstas en esta Orden serán incompatibles con cualquiera otras ayudas públicas obtenidas para la misma finalidad.
Se excluyen de la incompatibilidad las desgravaciones fiscales o deducciones de cuotas a la Seguridad Social, establecidas con carácter general y como medida de fomento del empleo por la Administración General del Estado en la Ley 55/1999 de 29 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social del Estado.
Artículo 5. Finalidad.—Potenciar las acciones definidas en el artículo 3. A.1 y A.2 que supongan la integración de personas con discapacidad.
Artículo 6. Beneficiarios.—a) Personas físicas o jurídicas privadas, con o sin ánimo de lucro y entidades locales con ámbito de actuación en la Comunidad de Castilla y León, que contraten a los trabajadores con discapacidad, en los términos y condiciones que se indican en la acción A.1 del artículo 3, en centros ubicados en esta Comunidad Autónoma.
b) Personas físicas o jurídicas privadas, con o sin ánimo de lucro, con ámbito de actuación en la Comunidad de Castilla y León, y entidades locales que contraten a los trabajadores que presten los apoyos en el puesto de trabajo a las personas discapacitadas, en centros ubicados en esta Comunidad Autónoma.
Artículo 7. Requisitos de la contratación.—1. La duración de la contratación del trabajador con discapacidad que necesite apoyo temporal para el desempeño del puesto de trabajo, será de seis meses como mínimo y en la modalidad de jornada completa. El apoyo requerido por cada trabajador no podrá exceder de seis meses.
2. Los trabajadores contratados para prestar apoyo, deberán estar desempleados, salvo que estén vinculados por un contrato con el mismo objeto y con la misma entidad.
— En el caso de la Acción una, no podrá superar el 50 por ciento del coste salarial, incluida la Seguridad Social a cargo de la empresa.
— En el caso de la Acción dos, no podrá superar el 100 por ciento del coste salarial, incluida la Seguridad Social a cargo de la empresa.
Artículo 9. Finalidad.—Fomentar la contratación de trabajadores que presten apoyo a personas con discapacidad empleadas para el mantenimiento y adquisición de habilidades adaptativas, en los términos del artículo 3. A.3.
Artículo 10. Beneficiarios.—Personas físicas o jurídicas privadas con o sin ánimo de lucro, y entidades locales con ámbito de actuación en la Comunidad de Castilla y León para el apoyo de personas contratadas en centros ubicados en esta Comunidad Autónoma. Cuando se trate de Centros Especiales de Empleo, deberán figurar inscritos como tales en el Registro de la Dirección General de Trabajo.
2. Los trabajadores contratados para prestar el apoyo no deberán haber mantenido relación laboral de ningún tipo con el Centro o empresa solicitante en los seis meses anteriores a la contratación subvencionable, salvo que hayan estado vinculados por un contrato con el mismo objeto.
3. La duración de los contratos será de doce meses como mínimo, en las modalidades de jornada completa o a tiempo parcial.
Artículo 13. Solicitudes y plazo de presentación.—1. Las solicitudes deberán presentarse en instancia normalizada por duplicado ejemplar (Anexo I), en el Registro de la Dirección General de Trabajo, calle María de Molina 7-9, planta 5.ª, Valladolid, o de la Gerencia de Servicios Sociales, calle Padre Francisco Suárez, 2, Valladolid, o conforme a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. El plazo de presentación de las solicitudes finalizará el 15 de septiembre de 2000.
8. Para los casos en que se solicite la acción 3 y/o la acción 2 sin acción 1, deberá aportarse relación de los trabajadores a los que se prestará apoyo junto con los documentos de cotización del último mes ingresado donde figuren los trabajadores discapacitados.
9. Acreditación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 61/1997 de 20 de marzo (Boletín Oficial de Castilla y León de 24 de marzo de 1997). Quedando exentos de dicha obligación los supuestos recogidos en los artículos 7 y 8 de dicho Decreto.
b) El órgano gestor podrá recabar del solicitante cuanta documentación e información complementaria estime necesaria para la adecuada valoración y resolución de la solicitud presentada.
Artículo 16. Resolución.—Las solicitudes serán resueltas motivadamente por el Director General de Trabajo en aras al Decreto 178/1995 de 3 de agosto o por el Gerente de Servicios Sociales de conformidad con el Decreto 330/1999 de 10 de diciembre, respecto de los créditos asignados a cada Organismo.
El plazo de resolución y notificación será de tres meses, conforme a lo dispuesto en el artículo 42.4 párrafo 2.º de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en su redacción dada por la Ley 4/1999 a contar desde la fecha de presentación de solicitudes por parte de los interesados, transcurrido el cual sin que haya recaído resolución expresa se entenderá desestimadas.
Contra la resolución dictada por el Director General de Trabajo, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación ante el Excmo. Sr. de Industria, Comercio y Turismo.
Contra la resolución dictada por el Gerente de Servicios Sociales, que agota la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó o ser impugnada directamente ante el órgano jurisdiccional contencioso-administrativo. Todo ello conforme a la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999.
Artículo 17. Modificación y revisión de la subvención concedida.—Al amparo de lo que se determina en el artículo 122.2n) de la Ley de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, las subvenciones concedidas podrán ser objeto de modificación y revisión.
1. Toda la alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención deberá ser comunicada al órgano gestor en el plazo de quince días sin perjuicio de lo establecido en el apartado 2 de este artículo. Esta alteración podrá dar lugar a la modificación de lo establecido en la Resolución de concesión.
2. Si cualquiera de los trabajadores cuya contratación ha sido subvencionada, causara baja, para poder seguir siendo beneficiario de dicha subvención deberá sustituirse al citado trabajador por otro que reúna los mismos requisitos exigidos para la concesión de la subvención. Esta nueva incorporación deberá realizarse en el plazo máximo de dos meses desde la fecha de la baja, dando cuenta de la misma, en dicho plazo, al correspondiente órgano gestor.
Si habiéndose producido una baja, ésta no es comunicada al órgano gestor correspondiente en el plazo antes mencionado, será causa de incumplimiento de las condiciones para la concesión de la subvención y dará lugar a la cancelación y reintegro de la misma, de acuerdo con lo establecido en el artículo 19 de la presente convocatoria.
Artículo 18. Justificación y liquidación.—Las ayudas concedidas serán satisfechas conforme al régimen contemplado en el artículo 122.k) de la Ley 7/1986 de Hacienda de la Comunidad de Castilla y León de 23 de diciembre, previa justificación de haber formalizado la contratación subvencionada, presentando ante el órgano gestor la siguiente documentación, en original o copia compulsada, hasta el 15 de diciembre de 2000:
— Contratos de trabajo registrados en el INEM.
— Informe de vida laboral del trabajador contratado (Acción tres).
2. Los beneficiarios de las ayudas no deben haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por comisión de infracciones graves o muy graves de conformidad con lo previsto en el artículo 45.2 de la Ley 8/1988 de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Artículo 23. Recurso.—Contra esta Orden, que agota la vía administrativa, potestativa y previamente podrá interponerse recurso de reposición, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León conforme a lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre en su redacción dada por la Ley 4/1999.