Source: http://docplayer.es/45544336-Excmo-ayuntamiento-de-las-palmas-de-gran-canaria.html
Timestamp: 2018-04-20 16:51:50
Document Index: 241240060

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'artículo 4', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 1']

Alejandra Alcaraz Pérez
1 ÍNDICE CAPÍTULO I. Denominación. Ámbito de Actuación CAPÍTULO II. Objetivos y Funciones CAPÍTULO III. Composición y estructura CAPÍTULO IV CAPÍTULO V. Organización y competencias CAPÍTULO VI. Régimen de sesiones y procedimiento DISPOSICIONES ADICIONALES PRIMERA SEGUNDA DISPOSICIONES FINALES PRIMERA SEGUNDA 1
2 CAPÍTULO I. Denominación. Ámbito de Actuación Artículo 1º. El consejo Sectorial de la Mujer de Las Palmas de Gran Canaria, es el órgano de participación y asesoramiento municipal en todos los asuntos relacionados con la Mujer, en ámbito del Término Municipal de Las Palmas de Gran Canaria. Podrán ser miembros del Consejo Sectorial de la Mujer: a) Organizaciones y Asociaciones de la Mujer, reconocidas legalmente como tales, que tengan implantación y organización propias en el Municipio. b) Las secciones de la Mujer de Asociaciones y Organizaciones no gubernamentales, que tengan un marco de actuación municipal. Artículo 2º. Ámbito de Actuación. a) Territorial: El ámbito de actuación del Consejo Sectorial de la Mujer es el Municipio de Las Palmas de Gran Canaria. b) Subjetivo: Su actuación va dirigida a servir de cauce e instrumento para la participación de las mujeres en la vida pública. CAPÍTULO II. Objetivos y Funciones Artículo 3º. El Consejo Sectorial de la Mujer es el órgano de participación y asesoramiento municipal, en todos los asuntos relacionados con la Mujer. Artículo 4º. Las Funciones del Consejo son: a) Informar, asesorar y colaborar con el Ayuntamiento en materia de la Mujer, bien a iniciativa de aquél o por propia iniciativa. b) Elevar cuantas propuestas, informes y dictámenes consideren oportunos, a las Dependencias Municipales correspondientes, quienes en cualquier caso deberán tenerlas en cuenta. c) Establecer relaciones con todo tipo de personas o entidades cada vez que se consideren necesarias para un mejor cumplimiento de sus fines. d) Proponer la edición de boletines, revistas y folletos de información de la mujer. 2
3 e) En general, velar por los intereses de las mujeres del Municipio, dentro del Marco de la Legislación de Régimen Local. f) Fomentar la comunicación, relación e intercambio entre las distintas organizaciones de mujeres del Municipio. g) Promover actividades encaminadas a asegurar la participación de la mujer en las decisiones y medidas que les afecten. h) Aquellos otros que se le asignen por los Órganos Municipales correspondientes en la línea de potenciación de la Política Municipal de la Mujer. CAPÍTULO III. Composición y estructura Artículo 5º. El Consejo Sectorial de la Mujer tendrá la siguiente composición: Un Presidente que será el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue. Siete vocales, elegidos por el Pleno del Excmo. Ayuntamiento, de ente los miembros de la Corporación. De entre los vocales que sean miembros de la Corporación, será elegido un Vicepresidente. Siete vocales designados por el Pleno, entre personas de reconocido relieve, vinculadas a las actividades de este Consejo y que formen parte de las Asociaciones o Federaciones que se hallen debidamente inscritas en el Reglamento Municipal de Entidades Ciudadanas. Si el Pleno así lo estima conveniente, también podrán ser nombrados vocales de este Consejo, representantes de las Organizaciones Sindicales con mayor representación en el Municipio. Un Secretario que será el de la Corporación, o funcionario en quien delegue. CAPÍTULO IV Artículo 6º. Presidente, lo será el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue. Artículo 7º. Funciones del Presidente. Al Presidente del C.S.M. le corresponde: a) Ostentar la representación del órgano. b) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias y la fijación del orden del día, teniendo en cuenta, en su caso, las peticiones de los demás miembros formuladas con la suficiente antelación. 3
4 c) Presidir las sesiones, moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas. d) Asegurar el cumplimiento de las Leyes. e) Visar las Actas y certificaciones de los Acuerdos del C.S.M. f) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Presidente del mismo. Artículo 8º. Vicepresidente: Elegido entre los vocales que sean miembros de la Corporación. En los casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, del Presidente, será sustituido por el Vicepresidente. En caso de ausencia de éste, será sustituido por el vocal de más edad. Artículo 9º. Vocales/Miembros del C.S.M. a) Vocales que sean miembros de la Corporación, serán nombrados por el Pleno de forma que su composición se acomode a la proporcionalidad existente entre los distintos grupos políticos, con representación en la Corporación. Artículo 10º. A los vocales, como miembros de los órganos colegiados, les corresponde: a) Recibir con una antelación mínima de 48 horas la convocatoria, conteniendo el orden del día de las reuniones. La información sobre los temas que figuren en el orden del día estará a disposición de los miembros en igual plazo. b) Participar en los debates de las sesiones. c) Ejercer su derecho al voto y emitir su voto particular, así como expresar el sentido de su voto y los motivos que los justifican. d) Formular ruegos y preguntas. e) Obtener la información precisa para cumplir las funciones asignadas. f) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición. Artículo 11º. Secretario. Lo será el de la Corporación o funcionario en quien delegue. En los casos de ausencia o enfermedad del Secretario, las funciones ha de realizarlas el miembro del C.S.M. más joven o, en su defecto, será designado por acuerdo del C.S.M., elegido de entre sus miembros. 4
5 Artículo 12º. Funciones del Secretario. a) Asistir a las reuniones con voz pero sin voto. En el caso de que temporalmente sean desempeñadas por un miembro del S.C.M., tendrá derecho a expresar su derecho al voto. b) Efectuar la convocatoria de las sesiones del S.C.M. por orden de su Presidente, así como las citaciones de los miembros del mismo. c) Recibir las actas de comunicaciones de los miembros del órgano, y por lo tanto las notificaciones o cualquier otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento. d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones. e) Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados. f) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Secretario. Artículo 13º. Pérdida de la condición de miembro del Consejo. a) De los miembros de la Corporación, por cese Pleno. b) De los vocales que no sean miembros de la Corporación, por cese del Pleno. c) Por decisión de la Entidad a la que representen, adoptado formalmente, por el órgano a quien corresponda, y ratificado por el Pleno. d) Por disolución de la entidad a la que representa. e) Por falta de asistencia injustificada a las sesiones de Consejo, durante tres veces consecutivas o seis alternas durante un año natural. Artículo 14º. La renovación de las vacantes que se produzcan, serán cubiertas por las personas que designe a tal efecto el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. CAPÍTULO V. Organización y competencias Artículo 15º. El Consejo Sectorial de la Mujer se estructura por su funcionamiento en los siguientes órganos: a) El Pleno del Consejo. b) Los Grupos de Trabajo. 5
6 Artículo 16º. El Pleno del Consejo es el máximo órgano de Gobierno y Representación del mismo, y está formado por el Presidente, Vicepresidente en su caso, Vocales y Secretario. Artículo 17º. Le corresponderá al Pleno del Consejo: a) Las que, con carácter general, se establecen en el artículo 4 de este Reglamento. b) Fijar las líneas de actuación de C.S.M., los planes de trabajo y su memoria de gestión para presentarlos al Ayuntamiento Pleno. Artículo 18º. Los Grupos de Trabajos. a) El Pleno del Consejo podrá acordar la formación de grupos de trabajo, para el estudio y propuesta de los asuntos que estime conveniente, debiendo presentar sus conclusiones en el plazo que se haya fijado para ello. b) Los grupos de trabajo serán presididos por un Concejal miembro del Consejo, actuando como miembro, actuando como Secretario el miembro del mismo que a tal efecto se designe. CAPÍTULO VI. Régimen de sesiones y procedimiento Artículo 19º. El Pleno del Consejo se reunirá con carácter ordinario una vez cada dos meses, con carácter extraordinario se reunirá en los siguientes casos: a) Por decisión del Presidente. b) Cuando así lo soliciten un tercio de los miembros del Consejo, en cuyo caso el Presidente deberá convocar la sesión, para que se celebre dentro de los diez días siguientes a la fecha de la solicitud. Artículo 20º. Las sesiones ordinarias del Pleno del Consejo serán convocadas, al menos, con cuatro días de antelación. Las sesiones extraordinarias será suficiente convocarlas con 48 horas de antelación. Artículo 21º. Adopción de acuerdos. a) Cada representante de un Grupo Municipal tendrá derecho a un voto. No obstante, si estuviese integrado en el Consejo Sectorial de la Mujer uno o varios representantes del Grupo Mixto, sólo tendrán derecho a un voto. 6
7 b) Los acuerdos serán adoptados por la mayoría de los votos de los asistentes. Artículo 22º. Abierta la sesión del Pleno, se leerá el acta de la última sesión celebrada, para su aprobación o rectificación, pudiendo usar la palabra los miembros y solicitar votación para sus propuestas relativas a la misma. El Secretario dará cuenta y hará constar en el acta, las excusas de asistencia que existieren. Seguidamente se despacharán los asuntos que figuren en el Orden del Día. Pedida la palabra por algún miembro, se abrirá la discusión sobre los dictámenes, y se llevará a cabo por el orden que se haya solicitado, o por el que establezca el Presidente. Las votaciones serán nominales cuando lo solicitan abiertamente los asistentes, y así lo decida el Pleno del Consejo. DISPOSICIONES ADICIONALES PRIMERA El Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria podrá colaborar con sus medios a la realización de los Proyectos de Actividades del Consejo Sectorial de la Mujer. El Consejo Sectorial de la Mujer podrá contar para su funcionamiento con la asistencia de otras entidades, siempre y cuando ello no condicione el funcionamiento del Consejo. SEGUNDA La reforma total o parcial de este Reglamento, así como la disolución del Consejo Sectorial de la Mujer, corresponderá exclusivamente al Excmo. Ayuntamiento Pleno, oído el dictamen del Consejo. DISPOSICIONES FINALES PRIMERA En lo no previsto en este Reglamento se estará a lo dispuesto en la normativa de Régimen Local. 7
8 SEGUNDA Este Reglamento entrará el vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, quedando derogadas cuantas disposiciones se opongan o contradigan lo establecido en el presente Reglamento. Las Palmas de Gran Canaria, a 27 de Febrero de
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