Source: https://es.scribd.com/doc/58355304/LEY-18883
Timestamp: 2016-08-27 07:22:34
Document Index: 89123447

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 11', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 7', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 48', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'artículo 210', 'Artículo 14', 'Artículo 12', 'artículo 48', 'Artículo 16', 'Artículo 19', 'Artículo 17', 'Artículo 20', 'artículo 210', 'artículo 10', 'Artículo 18', 'Artículo 22', 'Artículo 27', 'Artículo 23', 'artículo 11', 'Artículo 26', 'Artículo 24', 'Artículo 21', 'Artículo 25', 'Artículo 29', 'Artículo 28', 'Artículo 32', 'artículo 37', 'Artículo 31', 'Artículo 30', 'Artículo 34', 'Artículo 36', 'Artículo 35', 'artículo 49', 'Artículo 33', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 45', 'Artículo 40', 'Artículo 44', 'Artículo 43', 'Artículo 42', 'Artículo 41', 'artículo 156', 'Artículo 50', 'Artículo 47', 'Artículo 49', 'Artículo 48', 'artículo 36', 'artículo 156', 'artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 54', 'Artículo 4', 'artículo 54', 'Artículo 58', 'Artículo 57', 'Artículo 55', 'artículo 53', 'Artículo 51', 'Artículo 53', 'Artículo 56', 'Artículo 52', 'Artículo 59', 'artículo 58', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 63', 'Artículo 67', 'Artículo 62', 'artículo 134', 'Artículo 71', 'Artículo 69', 'Artículo 74', 'Artículo 73', 'artículo 63', 'Artículo 68', 'Artículo 72', 'Artículo 70', 'Artículo 76', 'Artículo 80', 'Artículo 82', 'Artículo 79', 'Artículo 77', 'Artículo 81', 'Artículo 75', 'Artículo 78', 'Artículo 83', 'artículo 2', 'Artículo 84', 'artículo 58', 'Artículo 85', 'Artículo 87', 'Artículo 86', 'Artículo 88', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'Artículo 88', 'Artículo 93', 'Artículo 90', 'Artículo 92', 'Artículo 94', 'Artículo 91', 'Artículo 95', 'Artículo 97', 'Artículo 96', 'Artículo 98', 'artículo 33', 'artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 103', 'Artículo 102', 'Artículo 106', 'Artículo 104', 'Artículo 107', 'Artículo 101', 'Artículo 105', 'Artículo 112', 'Artículo 109', 'Artículo 108', 'Artículo 108', 'Artículo 111', 'Artículo 114', 'artículo 66', 'Artículo 113', 'Artículo 110', 'Artículo 115', 'Artículo 116', 'Artículo 118', 'artículo 112', 'artículo 76', 'Artículo 120', 'Artículo 117', 'Artículo 119', 'Artículo 122', 'Artículo 123', 'Artículo 121', 'artículo 82', 'Artículo 122', 'Artículo 124', 'artículo 82', 'Artículo 125', 'Artículo 127', 'Artículo 126', 'Artículo 129', 'Artículo 128', 'artículo 130', 'Artículo 130', 'Artículo 133', 'Artículo 134', 'artículo 131', 'Artículo 131', 'Artículo 132', 'Artículo 135', 'Artículo 137', 'Artículo 138', 'Artículo 136', 'artículo 139', 'Artículo 144', 'Artículo 145', 'Artículo 146', 'Artículo 139', 'Artículo 141', 'Artículo 142', 'Artículo 140', 'Artículo 143', 'Artículo 147', 'Artículo 153', 'Artículo 151', 'Artículo 4', 'Artículo 150', 'Artículo 149', 'Artículo 148', 'Artículo 152', 'artículo 48', 'artículo 114', 'Artículo 156', 'Artículo 155', 'Artículo 154', 'artículo 145', 'Artículo 157', 'Artículo 158', 'Artículo 160', 'Artículo 159', 'artículo 38', 'artículo 52', 'artículo 35', 'artículo 65', 'Artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 38', 'artículo 67', 'artículo 9', 'artículo 7', 'artículo 53', 'Artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 7', 'Artículo 6', 'Artículo 5', 'Artículo 4', 'Artículo 9', 'artículo 10', 'Artículo 3', 'Artículo 8', 'artículo 3', 'Artículo 7', 'artículo 2', 'Artículo 12', 'artículo 84', 'Artículo 16', 'artículo 120', 'Artículo 13', 'artículo 132', 'Artículo 15', 'artículo 85', 'Artículo 11', 'Artículo 10', 'Artículo 14', 'Artículo 17', 'artículo 160']

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:Ley 18883 :29-12-1989 :15-12-1989 :MINISTERIO DEL INTERIOR :APRUEBA ESTATUTO ADMINISTRATIVO PARA FUNCIONARIOS MUNICIPALES :Ultima Version De : 24-07-2007 :24-07-2007 :30256 :24-JUL-2007 Ley 20205 :http://www.leychile.cl/N?i=30256&f=2007-07-24&p=
APRUEBA ESTATUTO ADMINISTRATIVO PARA FUNCIONARIOS MUNICIPALES La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley
TITULO I Normas Generales Artículo 1°.- El estatuto administrativo de los funcionarios municipales se aplicará al personal nombrado en un cargo de las plantas de las municipalidades. A los alcaldes sólo les serán aplicables las normas relativas a los deberes y derechos y la responsabilidad administrativa. Los funcionarios a contrata estarán sujetos a esta ley en todo aquello que sea compatible con la naturaleza de estos cargos. Artículo 2°.- Los cargos de planta son aquéllos que conforman la organización estable de la municipalidad y sólo podrán corresponder a las funciones que se cumplen en conformidad a la ley N° 18.695. Respecto de las demás actividades, se deberá procurar que su prestación se efectúe por el sector privado. Sin perjuicio de lo señalado en el inciso anterior, la dotación de las municipalidades podrá comprender cargos a contrata, los que tendrán el carácter de transitorios. Los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan cesarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido dispuesta la prórroga con treinta días de anticipación, a lo menos. Los cargos a contrata, en su conjunto, no podrán representar un gasto superior al veinte por ciento del gasto de remuneraciones de la planta municipal. Sin embargo, en las municipalidades con planta de menos de veinte cargos, podrán contratarse hasta cuatro personas. Podrán existir empleos a contrata con jornada parcial y, en tal caso, la correspondiente remuneración será proporcional a dicha jornada. Los empleos a contrata deberán ajustarse a las posiciones relativas que se contempla para el personal de la planta de Profesionales, de Técnicos, de Admninistrativos y de Auxiliares, o de los escalafones vigentes en su caso, de la respectiva municipalidad, según sea la función que se encomienda. Los grados que se asignen a los empleos a contrata no podrán exceder
el tope máximo ue se contempla para el personal de las plantas de Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares a que se refiere el artículo 11. Artículo 3°.- Quedarán sujetas a las normas del Código del Trabajo, las actividades que se efectuén en forma transitoria en municipalidades que cuenten con balnearios u otros sectores turísticos o de recreación. El personal que se desempeñe en servicios traspasados desde organismos o entidades del sector público y que administre directamente la municipalidad se regirá también por las normas del Código del Trabajo. Los médicos cirujanos que se desempeñen en los gabinetes sicotécnicos se regirán por la ley N° 15.076, en lo que respecta a remuneraciones y demás beneficios económicos, horario de trabajo e incompatibilidades. En las demás materias, que procedan, les serán aplicables las normas de este estatuto. Artículo 4°.- Podrán contratarse sobre la base de honorarios a profesionales y técnicos de educación superior o expertos en determinadas materias, cuando deban realizarse labores accidentales y que no sean las habituales de la municipalidad; mediante decreto del alcalde. Del mismo modo se podrá contratar, sobre la base de honorarios, a extranjeros que posean título correspondiente a la especialidad que se requiera. Además, se podrá contratar sobre la base de honorarios, la prestación de servicios para cometidos específicos, conforme a las normas generales. Las personas contratadas a honorarios se regirán por las reglas que establezca el respectivo contrato y no les serán aplicables las disposiciones de este Estatuto. Artículo 5°.- Para los efectos de Estatuto el significado legal de los términos que a continuación se indican será el siguiente: a) Cargo municipal: Es aquél que se contempla en las plantas de los municipios y a través del cual se realiza una función municipal. b) Planta de personal: Es el conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada municipalidad, que se conformará de acuerdo a lo establecido en el artículo 7°. c) Sueldo: Es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos iguales, asignada a un empleo municipal de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado. d) Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función, como, por ejemplo, sueldo, asignación municipal, asignación de zona y otras. e) Carrera funcionaria: Es un sistema integral de regulación del empleo municipal aplicable al personal titular de planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función municipal, la capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo, y la objetividad en las calificaciones en función del mérito y de la antigüedad. f) Empleo a contrata: Es aquel de carácter transitorio que se contempla en la dotación de una municipalidad. Artículo 6°.- Las personas que desempeñen cargos de
planta en las municipalidades podrán tener la calidad de titulares, suplentes o subrogantes. Son titulares aquellos funcionarios que se nombran para ocupar en propiedad un cargo vacante. Son suplentes aquellos funcionarios designados en esa calidad en los cargos que se encuentren vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a un mes. El suplente tendrá derecho a percibir la remuneración asignada al cargo que sirve en tal calidad, sólo en el caso de encontrarse éste vacante, o bien cuando el titular del mismo por cualquier motivo no goce de dicha remuneración. En el caso que la suplencia corresponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más de seis meses, al término de los cuales deberá necesariamente proveerse con un titular. No regirán las limitaciones que establecen los incisos tercero y cuarto de este artículo respecto de las suplencias que se dispongan en las unidades unipersonales de las municipalidades que tengan una planta inferior a 35 funcionarios ni para los médicoscirujanos que se desempeñan en los gabinetes psicotécnicos. El nombramiento del suplente corresponderá al alcalde y sólo estará sujeto a las normas de este título. Son subrogantes aquellos funcionarios que entran a desempeñar el empleo del titular o suplente por el sólo ministerio de la ley, cuando éstos se encuentren impedidos de desempeñarlo por cualquier causa. Artículo 7°.- Para los efectos de la carrera funcionaria, cada municipalidad sólo podrá tener las siguientes plantas de personal: de Directivos, de Profesionales, de Jefaturas, de Técnicos, de Administrativos y de Auxiliares. Artículo 8°.- La carrera funcionaria se iniciará con el ingreso a un cargo de planta, y se extenderá hasta el cargo de jerarquía inmediatamente inferior al de alcalde. Artículo 9°.- Todo cargo municipal necesariamente deberá tener asignado un grado de acuerdo con la importancia de la función que se desempeñe y, en consecuencia, le corresponderá el sueldo de ese grado y las demás remuneraciones a que tenga derecho el funcionario. Artículo 10.- Para ingresar a la municipalidad será necesario cumplir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano; b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cundo fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Artículo 11.- Los requisitos señalados en las letras a), b), y c) del artículo anterior, deberán ser
LEY 18959 Art. 9°,a)
LEY 19653 Art. 6º Nº 1 D.O. 14.12.1999
Ambas copias deberán ser debidamente autentificadas por el secretario ejecutivo del respectivo Consejo Regional de Desarrollo. Cuando no sea posible aplicar el ascenso en los cargos de planta..La provisión de los cargos municipales se efectuará por el alcalde mediante nombramiento o ascenso. El requisito establecido en la letra c) del artículo que precede.695.El ingreso a los cargos de planta en calidad de titular se hará por concurso público y procederá en el último grado de la planta respectiva.La designación de los alcaldes que corresponda a los Consejos Regionales de Desarrollo se efectuará mediante acuerdo de éstos. en conformidad a lo dispuesto en el inciso primero del artículo 48 de la ley N° 18. Todos los documentos.acreditados mediante documentos o certificados oficiales auténticos. Artículo 13. serán acompañados al decreto de nombramiento y quedarán archivados en la Contraloría General de la República. ser acreditará mediante certificación del Servicio de Salud correspondiente.695. con excepción de la cédula nacional de identidad. Una copia del acuerdo se publicará en el Diario Oficial y otra se remitirá a la Contraloría General de la República para el solo efecto de su registro. La municipalidad deberá comprobar el requisito establecido en la letra f) del artículo citado. La designación de los alcaldes de la exclusiva confianza del Presidente de la República. de conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educación Superior. salvo que existan vacantes de grados superiores a éste que no hubieren podido proveerse mediante ascensos. quien acreditará este hecho mediante simple comunicación. su nombramiento quedará sin efecto por el solo ministerio de la ley. El alcalde deberá comunicar esta circunstancia a la Contraloría General de la República. TITULO II De la Carrera Funcionaria PARRAFO 1° DEL INGRESO Artículo 15. El requisito fijado en la letra e) será acreditado por el interesado mediante declaración jurada simple. procederá aplicar las normas sobre nombramiento. contado desde la fecha de la notificación. según corresponda. se efectuará mediante decreto supremo expedido a través del Ministerio del Interior. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. se acreditará mediante los títulos conferidos en la calidad de profesional o técnico. no lo hiciere dentro de tercero día. El requisito de título profesional o técnico exigido por la letra d) del artículo anterior. el que será remitido a la Contraloría General de la República para el solo efecto de su registro. a través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación..Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.. La cédula nacional de identidad acreditará la nacionalidad y demás datos que ella contenga. Si el interesado debidamente notificado personalmente o por carta certificada.bcn.cl .El nombramiento regirá desde la fecha indicada en el respectivo decreto alcaldicio. Artículo 14. de la oportunidad en que deba asumir sus funciones. Todas las personas que cumplan con los requisitos correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad
www. Artículo 12. a quien se refiere el inciso segundo del artículo 48 de la Ley N° 18..
Respecto de las municipalidades con una planta inferior a veinte cargos. La municipalidad los determinará previamente y establecerá la forma en que ellos serán ponderados y el puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo. Asimismo. la fecha. debiéndose evaluar los antecedentes que presenten los postulantes y las pruebas que hubieren rendido. el alcalde comunicará por una sola vez a las municipalidades de la respectiva región la existencia del cupo. entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo definido para el respectivo concurso. en su caso.El alcalde seleccionará a una de las personas propuestas y notificará personalmente o por carta certificada al interesado. lugar de recepción de éstos. serán acreditados mediante declaración jurada del postulante. sin perjuicio de las demás medidas de difusión que la autoridad estime conveniente adoptar. y el día en que se resolverá el concurso. Artículo 16. Entre la publicación en el periódico y el concurso no podrá mediar un lapso inferior a ocho días. Artículo 19. los requisitos establecidos en las letras a). con excepción del representante del personal. de acuerdo a las características de los cargos que se van a proveer.bcn. con un máximo de tres. las características del cargo..cl . Artículo 17. respecto de cada cargo a proveer. los requisitos contemplados en las letras c). las fechas y lugar en que se tomarán las pruebas de oposición si procediere... Con el resultado del concurso el comité de selección o el Secretario Municipal.El concurso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo que se utilizará para seleccionar el personal que se propondrá al alcalde. sólo por falta de postulantes idóneos. la experiencia laboral..El concurso será preparado y realizado por un comité de selección. Artículo 20. mediante exhibición de documentos o certificados oficiales auténticos de los cuales se dejará copia simple en los antecedentes. conformado por el Jefe o Encargado del Personal y por quienes integran la junta a quien le corresponda calificar al titular del cargo vacante. hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. e) y f) del mismo artículo. Para los efectos del concurso. los requisitos para su desempeño. El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto. propondrá al alcalde los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes. la individualización de los antecedentes requeridos. si así se exigiere. La falsedad de esta declaración. En cada concurso deberán considerarse a lo menos los siguientes factores: los estudios y cursos de formación educacional y de capacitación.de condiciones. b) y d) del artículo 10 serán acreditados por el postulante. quien deberá manifestar su
www..Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. Artículo 18.El alcalde publicará un aviso con las bases del concurso en un periódico de los de mayor circulación en la comuna o agrupación de comunas y mediante avisos fijados en la sede municipal. el concurso será preparado y realizado por el Secretario Municipal.Producida una vacante que no pueda ser provista por ascenso. para que los funcionarios de ellas puedan postular. El aviso deberá contener a lo menos la identificación de la municipalidad solicitante. y las aptitudes específicas para el desempeño de la función.
PARRAFO 2° DE LA CAPACITACION Artículo 22. la negativa a participar en los respectivos cursos no influirá en la calificación del funcionario.. será voluntaria y. b) La capacitación de perfeccionamiento.. Dos o más municipalidades podrán desarrollar programas o proyectos conjuntos de capacitación y perfeccionamiento y coordinar sus actividades con tal propósito. Estas actividades podrán también llevarse a cabo mediante convenios con organismos públicos o privados. complementen.Los funcionarios seleccionados para
www. no se considerarán actividades de capacitación y de responsabilidad de la municipalidad. Artículo 27. se tomarán en cuenta sólo para los efectos de la capacitación voluntaria. Artículo 23. los documentos probatorios de los requisitos de ingreso señalados en el artículo 11 dentro del plazo que se le indique. No obstante. se realizará mediante concurso.. media o superior y los cursos de post-grado conducentes a la obtención de un grado académico..... La selección del personal que se capacitará. que corresponda a aquella de interés para la municipalidad.Una vez aceptado el cargo. que tiene por objeto mejorar el desempeño del funcionario en el cargo que ocupa. La selección de los postulantes se hará estrictamente de acuerdo al escalafón.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente. por ende. extranjeros o internacionales. conservará éste el derecho a percibir las remuneraciones correspondientes. evaluando los méritos de los candidatos. perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias.Las municipalidades deberán considerar en sus programas de capacitación y perfeccionamiento el tipo y características de la comuna y su beneficio para la eficiencia en el cumplimiento de las funciones municipales.Existirán los siguientes tipos de capacitación. y que no está ligada a un cargo determinado ni es habilitante para el ascenso.cl . dará derecho a un descanso complementario igual al tiempo efectivo de asistencia a clases. Aquellas actividades que sólo exijan asistencia y las que tengan una extensión inferior a veinte horas pedagógicas. en original o en copia autentificada ante Notario. Artículo 26. El alcalde determinará su procedencia y en tal caso seleccionará a los interesados.Los estudios de educación básica.Se entenderá por capacitación el conjunto de actividades permanentes. que tendrán el orden de preferencia que a continuación se señala: a) La capacitación para el ascenso que corresponde a aquella que habilita a los funcionarios para asumir cargos superiores. organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen.aceptación del cargo y acompañar. Si así no lo hiciere. la autoridad deberá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos. y c) La capacitación voluntaria. La asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada ordinaria de trabajo.bcn.En los casos en que la capacitación impida al funcionario desempeñar las labores de su cargo. Artículo 24. Artículo 21. mediante concurso. Artículo 25. nacionales.
.cl .El sistema de calificación tendrá por objeto evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionario. de Eliminación. Lista N° 3. implicará la obligación del funcionario de continuar desempeñándose en la municipalidad respectiva a lo menos el doble del tiempo de extensión del curso de capacitación..165. PARRAFO 3° DE LAS CALIFICACIONES Artículo 29. para la primera calificación se considerará el tiempo transcurrido desde desde el 1° de septiembre de 1991 al 31 de agosto de 1992. Mientras no efectuare este reembolso. desde el momento en que hayan sido seleccionados. se regirán por las disposiciones de la presente ley. Buena. en alguna de las siguientes listas: Lista N° 1.695.Las Juntas Calificadoras estarán compuestas.834 y 18.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. El funcionario que no diere cumplimiento a lo dispuesto en el inciso precedente deberá reembolsar a la municipalidad todo gasto en que ésta hubiere incurrido con motivo de la capacitación. En tal caso.seguir cursos de capacitación tendrán la obligación de asistir a éstos. Los miembros de la Junta Calificadora serán calificados por el Alcalde. no serán consideradas las anotaciones de mérito y demérito de los funcionarios.. Artículo 28. de Distinción. en cada Municipio. cuando así lo solicitare. Si no lo pidiere. NOTA 1
NOTA: 1 El Artículo Transitorio de la Ley N° 19. a contar de la fecha de su publicación. Artículo 32. publicada en el "Diario Oficial" de 1° de septiembre de 1992. 18. No obstante. El Alcalde será personalmente responsable del cumplimiento de este deber. dispuso que las calificaciones del personal afecto a las leyes N°s. la Junta se reunirá y resolverá con exclusión de aquél. El inciso segundo de este Artículo Transitorio establece que por esta única vez en el proceso calificatorio. por los tres funcionarios
www.No serán calificados el Alcalde.Para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 37 de la ley N° 18. mantendrá su calificación anterior. los funcionarios de exclusiva confianza de éste y el Juez de Policía Local. atendidas las exigencias y características de su cargo.883. el proyecto de presupuesto municipal deberá consultar los fondos necesarios para desarrollar los programas de capacitación y perfeccionamiento.Todos los funcionarios deben ser calificados anualmente. la persona quedará inhabilitada para volver a ingresar a la Administración del Estado. y los resultados obtenidos deberán considerarse en sus calificaciones. y servirá de base para el ascenso.. Lo anterior. Podrán otorgarse para estos efectos becas a los funcionarios municipales.. Lista N° 2. El delegado del personal que integre la Junta podrá ser calificado por ésta. Artículo 31. los estímulos y la eliminación del servicio. Lista N° 4.
Artículo 30.bcn. Condicional. debiendo la autoridad que corresponda informar este hecho a la Contraloría General de la República.
Constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de calificación.La calificación se hará por la Junta Calificadora en cada Municipalidad. la precalificación del funcionario hecha por su Jefe Directo.La Junta Calificadora adoptará sus resoluciones teniendo en consideración. se considerarán las anotaciones de mérito o de demérito que se hayan efectuado dentro del período anual de calificaciones.. La infracción de una obligación o deber funcionario que se establezca en virtud de una investigación sumaria o sumario administrativo.La Junta Calificadora será presidida por el funcionario a quien corresponda subrogar al Alcalde. notas y antecedentes que éste deberá proporcionar por escrito.. Los jefes serán reponsables de las precalificaciones que efectúen.cl . La forma en que lleven a cabo este proceso deberá considerarse para los efectos de su propia calificación. la que estará constituida por los conceptos. el que integrará la Junta Calificadora en caso de encontrarse el titular impedido de ejercer sus funciones..de más alto nivel jerárquico. Artículo 34.. En caso de impedimento de algún miembro de la Junta. caso en el cual conservarán la calificación del año anterior. se integrará la Junta de acuerdo con el orden de antiguedad.El proceso de calificaciones deberá iniciarse el 1° de septiembre y terminarse a más tardar el 30 de noviembre de cada año. La Asociación de Funcionarios de la Municipalidad con mayor representación.No serán calificados los funcionarios que por cualquier motivo hubieren desempeñado efectivamente sus funciones por un lapso inferior a seis meses. necesariamente. Artículo 36. Los funcionarios elegirán un representante titular y un suplente de éste. Si hubiere más de un funcionario en el nivel correspondiente.bcn. actuará en dicha calidad el funcionario que posea la mayor antiguedad en el Municipio.. sólo podrá ser considerada una vez en las calificaciones del funcionario..Entre los antecedentes. ésta será integrada por el funcionario que siga según el orden a que se refiere el artículo anterior. Artículo 35. y por un representante del personal elegido por éste. Si el personal no hubiere elegido su representante. según la forma que se expresa en el artículo 49. con excepción del Alcalde y el Juez de Policía Local. comprenderá los doce meses de desempeño funcionario que se extienden entre el 1° de septiembre de un año y el 31 de agosto del año siguiente.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. Artículo 33. en la hoja de vida que llevará la oficina encargada del personal para cada funcionario. tendrá derecho a designar a un delegado que sólo podrá participar con derecho a voz.Son anotaciones de mérito aquéllas destinadas a dejar constancia de cualquier acción del VER NOTA 1
www. ya sea en forma continua o discontinua dentro del respectivo período de calificaciones. Artículo 37. Artículo 38.
infracciones a las instrucciones y órdenes de servicio y el no acatamiento de prohibiciones contempladas en este cuerpo legal y los atrasos en la entrega de trabajos.Son anotaciones de demérito aquéllas destinadas a dejar constancia de cualquier acción u omisión del empleado que implique una conducta o desempeño funcionario reprochable. que se deje sin efecto la anotación de demérito o que se deje constancia de las circunstancias atenuantes que concurran en cada caso. Las anotaciones de mérito realizadas a un funcionario durante el respectivo período de calificaciones. que lo será el Jefe de Personal o quien haga sus veces. Artículo 39. agregando a la hoja de vida tales solicitudes. El funcionario podrá solicitar. Artículo 45. Artículo 40. La unidad encargada del personal deberá dejar constancia en la hoja de vida de todas las anotaciones de mérito o de demérito que disponga el Jefe Directo de un funcionario. Artículo 44. deberá dejarse constancia de los fundamentos de su rechazo.Las funciones de los miembros de la Junta serán indelegables. cuando éstos no sean requisitos específicos en su cargo. asimismo.El reglamento que al efecto se dicte establecerá los factores de evaluación y su ponderación.. Artículo 43.Las anotaciones deberán referirse sólo al período que se califica... tales como. el desempeño de labor por períodos más prolongados que el de la jornada normal. como asimismo.. y VER NOTA 1
www.. Entre las anotaciones de mérito figurarán aspectos tales como la adquisición de algún título u otra calidad especial relacionada con el servicio. Artículo 42. la aprobación de cursos de capacitación que se relacionen con las funciones del servicio.cl .bcn.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.Los acuerdos de la Junta deberán ser siempre fundados y se anotarán en las Actas de Calificaciones que. y serán realizadas por la unidad encargada del personal a petición escrita del Jefe Directo del funcionario. llevará el Secretario de la misma.. Entre las anotaciones de demérito se considerarán el incumplimiento manifiesto de obligaciones funcionarias. Artículo 41.empleado que implique una conducta o desempeño funcionario destacado. y regulará los demás aspectos de las calificaciones sobre la base de las normas contenidas en este párrafo. constituirán un antecedente favorable para la selección a cursos de capacitación a que éste opte. la realización de cometidos que excedan de su trabajo habitual y la ejecución de tareas propias de otros funcionarios cuando esto sea indispensable..El funcionario tendrá derecho a apelar de la resolución de la Junta Calificadora. El funcionario podrá solicitar a su Jefe Directo que se efectúen las anotaciones de mérito que a su juicio sean procedentes.Si el jefe directo rechazare las solicitudes del funcionario. en calidad de Ministro de Fe.
no se aplicará lo establecido en el inciso precedente. calificados por la Junta. Los plazos de días a que se refiere este artículo serán días hábiles.. Podrá mantener o elevar el puntaje asignado por la Junta Calificadora. En el mismo acto o dentro del plazo de cinco días. En caso de producirse un empate. Si un funcionario conserva la calificación en lista 3. luego en la Municipalidad. y finalmente.El funcionario calificado por resolución ejecutoriada en lista 4 o por dos años consecutivos en lista 3.Con el resultado de las calificaciones ejecutoriadas. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 156 de este Estatuto.de este recurso conocerá el Alcalde. luego en el grado. a continuación en la Administración del Estado... Se entenderá que la resolución queda ejecutoriada desde que venza el plazo para reclamar o desde que sea notificada la resolución de la Contraloría General de la República que falla el reclamo. Si así no lo hiciere se le declarará vacante el empleo a contar desde el día siguiente a esa fecha. Artículo 50. Artículo 47. el funcionario podrá deducir apelación. en el evento de mantenerse la concordancia. La notificación de la resolución de la Junta Calificadora se practicará al empleado por el Secretario de ésta o por el funcionario que la Junta designe. la precalificación y la calificación. a menos que la falta de calificación se produzca en dos períodos consecutivos. Artículo 49. ocurrido lo cual el funcionario sólo podrá reclamar directamente a la Contraloría General de la República.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. el plazo para apelar podrá ser de hasta diez días contados desde la fecha de la notificación. Artículo 48. El plazo para interponer este reclamo VER NOTA 1
www. En casos excepcionales. en virtud de lo dispuesto en el artículo 36. los funcionarios se ubicarán en el escalafón de acuerdo con su antiguedad: primero en el cargo. Los funcionarios tendrán derecho a reclamar de su ubicación en el escalafón con arreglo al artículo 156 de este Estatuto. La apelación deberá ser resuelta en el plazo de 15 días contado desde su presentación. decidirá el Alcalde. El escalafón será público para los funcionarios del respectivo municipio.cl .El fallo de la apelación será notificado en la forma señalada en el artículo 45. Artículo 46. las Municipalidades confeccionarán un escalafón disponiendo a los funcionarios de cada grado de la respectiva planta en orden decreciente conforme al puntaje obtenido. pero no rebajarlo en caso alguno. deberá retirarse de la Municipalidad dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación.bcn.El escalafón comenzará a regir a contar desde el 1° de enero de cada año y durará doce meses.. quien deberá entregar copia autorizada del acuerdo respectivo de la Junta Calificadora y exigir la firma de aquél o dejar constancia de su negativa a firmar..Al decidir sobre la apelación el Alcalde deberá tener a la vista la hoja de vida.
Artículo 54. sin perjuicio de las normas sobre delegación.Las promociones se efectuarán por ascenso o excepcionalmente por concurso. c) Hubieren sido objeto de la medida disciplinaria de censura. si el funcionario ubicado en el primer o segundo lugar renunciaren al ascenso.Los funcionarios.. sujetándose estrictamente al escalafón.
LEY 19165 Artículo 4° a) VER NOTA 1
LEY 19280 Art.. más de una vez..deberá contarse desde la fecha en que el escalafón esté a disposición de los funcionarios para ser consultado. cuando se encuentre en el tope de su planta.El ascenso es el derecho de un funcionario de acceder a un cargo vacante de grado superior en la línea jerárquica de la respectiva planta. gozando de preferencia respecto de los funcionarios de ésta. en los doce meses anteriores de producida la vacante. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 54.. en el respectivo concurso. al llegar al grado inmediatamente inferior al inicio de otra planta en que existan cargos de ingreso vacantes. TITULO III De las Obligaciones Funcionarias PARRAFO 1° NORMAS GENERALES Artículo 58. en caso de igualdad de condiciones. Este derecho corresponderá sucesivamente a los funcionarios que.bcn.e)
LEY 19280 Art.e)
www.10.Serán obligaciones de cada funcionario: a) Desempeñar personalmente las funciones del cargo en forma regular y continua. Artículo 57. cumpliento las mismas exigencias del inciso anterior..Un funcionario tendrá derecho a ascender a un cargo de otra planta. Artículo 55..Para hacer efectivo el derecho que establece el artículo precedente. o no cumplieren con los requisitos necesarios para el desempeño del cargo.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. y d) Hubieren sido sancionados con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante. ocupen los dos siguientes lugares en el escalafón.Serán inhábiles para ascender los funcionarios que: a) No hubieren sido calificados en lista de distinción o buena en el período inmediatamente anterior.cl .El ascenso regirá a partir de la fecha en que se produzca la vacante. reúna los requisitos para ocupar el cargo y tenga un mayor puntaje en el escalafón que los funcionarios de la planta a la cual accede. los funcionarios deberán reunir los requisitos del cargo vacante a que se postula y no estar sujetos a las inhabilidades contempladas en el artículo 53.. PARRAFO 4° DE LAS PROMOCIONES Artículo 51. Artículo 53. b) No hubieren sido calificados durante dos períodos consecutivos. gozarán de preferencia para el nombramiento. Artículo 56.10.. Artículo 52.
l) Rendir fianza cuando en razón de su cargo tenga la administración y custodia de fondos o bienes.2007
Artículo 59. y m) Justificarse ante el superior jerárquico de los cargos que se le formulen con publicidad. la cual recaerá por entero en el superior que hubiere insistido en la orden. aquél deberá cumplirla.En la situación contemplada en la letra m) del artículo 58 si los cargos fueren de tal naturaleza que se comprometiere el prestigio de la municipalidad. dedicación y eficiencia. cuando ello sea de interés para la municipalidad.O. del reglamento. dentro de los cinco días siguientes contados desde la fecha de la última de estas comunicaciones. f) Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico.12. i) Observar una vida social acorde con la dignidad del cargo. el superior jerárquico deberá ordenar al inculpado que publique sus descargos en el mismo órgano de comunicación en que aquéllos se formularon. de su naturaleza o por instrucciones especiales.bcn. las copias se remitirán al respectivo consejo de desarrollo comunal.. 24. o ante la policía si no hubiere fiscalía en la comuna en que tiene su sede la municipalidad.575 y demás disposiciones especiales. quedando exento de toda responsabilidad.. los crímenes o simples delitos y al alcalde los hechos de carácter irregular o las faltas al principio de probidad de que tome conocimiento. haciendo uso del derecho de rectificación y respuesta que confiere la ley respectiva. d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior jerárquico. h) Guardar secreto en los asuntos que revistan el carácter de reservados en virtud de la ley.1999
LEY 20205 Art. dentro del plazo que éste le fije. e) Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio que disponga la autoridad competente. k) Denunciar ante el Ministerio Público.En el caso a que se refiere la letra f) del artículo anterior.O. y si el superior la reitera en igual forma. debiendo ésta guardar debida reserva de los mismos. contribuyendo a materializar los objetivos de la municipalidad. Tanto el funcionario que representare la orden. Si se tratare de una orden impartida por el alcalde.. 6º Nº 2 D. con la debida prontitud.Serán obligaciones especiales del
LEY 19653 Art.b) Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de los objetivos de la municipalidad y a la mejor prestación de los servicios que a ésta correspondan. c) Realizar sus labores con esmero. j) Proporcionar con fidelidad y precisión los datos que la municipalidad le requiera relativos a situaciones personales o de familia. g) Observar estrictamente el principio de la probidad administrativa regulado por la ley Nº 18.07. como el superior que la reiterare. enviarán copia de las comunicaciones mencionadas a la jefatura superior correspondiente. si el funcionario estimare ilegal una orden deberá representarla por escrito. atendidas las circunstancias del caso. Artículo 60. cortesía. 2º Nº 1 D. Artículo 61. 14.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.cl . de conformidad con la Ley Orgánica Constitucional de la Contraloría General de la República.
cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. extendiéndose dicho control tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos. cuando ello sea necesario por razones de buen servicio. aquéllos serán compensados con un recargo en las remuneraciones. En el evento que lo anterior no fuere posible. de noche o en días sábados. En caso de que el número de empleados de una municipalidad o unidad de la misma. velando permanentemente para que las condiciones de trabajo permitan una actuación eficiente de los funcionarios.bcn. Artículo 64. no pudiendo exceder de nueve horas diarias.El alcalde ordenará los turnos pertinentes entre su personal y fijará los descansos
www. impida dar el descanso complementario a que tienen derecho los funcionarios que hubieren realizado trabajos en días sábado.. El alcalde podrá proveer cargos de la planta a jornada parcial de trabajo. Artículo 65. como a la legalidad y oportunidad de las actuaciones. Artículo 66. Artículo 63. Artículo 67. el valor de la hora diaria de trabajo ordinario será el cuociente que se obtenga de dividir por ciento noventa el sueldo y las demás asignaciones que determine la ley.Se entenderá por trabajo nocturno el que se realiza entre las veintiuna horas de un día y las siete horas del día siguiente.° DE LA JORANDA DE TRABAJO Artículo 62. y c) Desempeñar sus funciones con ecuanimidad y de acuerdo a instrucciones claras y objetivas de general aplicación.. Los funcionarios deberán desempeñar su cargo en forma permanente durante la jornada ordinaria de trabajo.La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios será de cuarenta y cuatro horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Para estos efectos.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. se les abonará un recargo del cincuenta por ciento sobre la hora ordinaria de trabajo calculada conforme al artículo anterior..Los empleados que deban realizar trabajos nocturnos o en días sábado..El descanso complementario destinado a compensar los trabajos extraordinarios realizados a continuación de la jornada. domingos y festivos. Si ello no fuere posible por razones de buen servicio. b) Vela permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones..alcalde y jefes de unidades las siguientes: a) Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento de las unidades y de la actuación del personal de su dependencia.El alcalde podrá ordenar trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria.cl . domingo y festivos deberán ser compensados con un descanso complementario igual al tiempo trabajado más un aumento de cincuenta por ciento. sin perjuicio de las obligaciones propias del personal de su dependencia. Los trabajos extraordinarios se compensarán con descanso complementario. serán igual al tiempo trabajado más un aumento de veinticinco por ciento.. la asignación que corresponda se determinará recargando en un veinticinco por ciento el valor de la hora diaria de trabajo. domingo y festivos u horas nocturnas. PARRAFO 2. En estos casos los funcionarios tendrán una remuneración proporcional al tiempo trabajado y de manera alguna podrán desempeñar trabajos extraordinarios remunerados.
previa investigación sumaria. el tiempo no trabajado por los empleados.. de suspensión preventiva contemplada en el artículo 134. respectivamente. determinando la naturaleza de ésta y las razones de interés público que la justifican.. Tales deducciones constituirán ingreso propio de la municipalidad empleadora. medio día o una hora de trabajo. o ajenas a los conocimientos que éste requiere o a la municipalidad. En caso alguno estas comisiones podrán significar el desempeño de funciones de inferior jerarquía a las del cargo. Las deduciones de rentas motivadas por inasistencia o por atrasos injustificados. Artículo 71. a lo menos.cl . serán sancionados con destitución.. previstos en este Estatuto. El límite señalado no será aplicable respecto de los delegados que designe el alcalde. en cada año calendario. considerando que la remuneración correspondiente a un día. a requerimiento escrito del jefe inmediato.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.Cuando la comisión deba efectuarse en el extranjero. Las destinaciones deberán ser ordenadas por el alcalde de la respectiva municipalidad.Los funcionarios sólo podrán ser destinados a desempeñar funciones propias del cargo para el que han sido designados dentro de la municipalidad correspondiente.Por el tiempo durante el cual no se hubiere efectivamente trabajado no podrán percibirse remuneraciones. Artículo 69.Los funcionarios municipales podrán ser designados por el alcalde en comisión de servicio para el desempeño de funciones ajenas al cargo.Los funcionarios no podrán ser designados en comisión de servicio. sesenta y ciento noventa.Cuando la destinación implique un cambio de su residencia habitual. en la misma municipalidad. Artículo 74. debiendo indicarse la fuente legal a que deba imputarse el gasto y el plazo de duración
www. Los atrasos y ausencias reiterados. El decreto especificará si el funcionario seguirá ganando las remuneraciones asignadas a su cargo u otras adicionales. salvo que se trate de feriados. licencias o permisos con goce de remuneraciones.complementarios que correspondan. PARRAFO 3. no afectarán al monto de las imposiciones y demás descuentos. Artículo 73. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 63.. sea en el territorio nacional o en el extranjero..bcn. el decreto alcaldicio que así lo disponga deberá ser fundado. sin causa justificada. según corresponda.. deberá notificarse al funcionario con treinta días de anticipación. Artículo 68.Los funcionarios no estarán obligados a trabajar las tardes de los días 17 de septiembre y 24 y 31 de diciembre de cada año. los que deben calcularse sobre el total de las remuneraciones. en moneda nacional o extranjera. La destinación implica prestar servicios en funciones de la misma jerarquía en cualquier localidad de la comuna o agrupación de comunas en su caso. tanto en el territorio nacional como en el extranjero.. Mensualmente deberá descontarse por los pagadores. o de caso fortuito o fuerza mayor. Artículo 72. será el cuociente que se obtenga de dividir la remuneración mensual por treinta. durante más de tres meses. COMISIONES DE SERVICIO Y COMETIDOS FUNCIONARIOS Artículo 70.° DE LAS DESTINACIONES. de la fecha en que deba asumir sus nuevas labores.
PARRAFO 5. con excepción de los jueces de policía local. Estos cometidos no requieren ser ordenados formalmente. asumirá las respectivas funciones. o no le hayan sido delegadas.° DE LA SUBROGACION Artículo 76. el alcalde podrá designar como subrogante a un funcionario que no corresponda a dicho orden. en cuyo caso se dictará el respectivo decreto. tales como pasajes.. d) Intervenir ante los tribunales de justicia como
LEY 19653 Art.O. que reúna los requisitos para el desempeño del cargo. por el solo ministerio de la ley. Sin perjuicio de lo anterior. PARRAFO 4.cl . Artículo 80.La subrogación de un cargo procederá cuando no esté desempeñado efectivamente por el titular o suplente. en asuntos en que tengan interés él.Los funcionarios municipales pueden cumplir cometidos funcionarios que los obliguen a desplazarse dentro o fuera de su lugar de desempeño habitual para realizar labores específicas inherentes al cargo que sirven.° DE LAS PROHIBICIONES Artículo 82.El funcionario estará afecto a las siguientes prohibiciones: a) Ejercer facultades.El funcionario subrogante no tendrá derecho al sueldo del cargo que desempeñe en calidad de tal.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. para lo cual consultará al consejo de desarrollo comunal. Artículo 79. c) Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en contra de los intereses del Estado o de las instituciones que de él formen parte. Artículo 77. Copia de este decreto se remitirá al Ministerio de Relaciones Exteriores.No obstante.El derecho contemplado en el artículo precedente sólo procederá si la subrogación tiene una duración superior a un mes. sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado.. en razón de sus funciones. b) Intervenir. por el solo ministerio de la ley. y las personas ligadas a él por adopción...1999
www. salvo que se trate de un derecho que ataña directamente al funcionario. 6º Nº 3 D. el funcionario en ejercicio que le siga en orden de jerarquía dentro de la municipalidad... el alcalde podrá determinar otro orden de subrogación cuando no existan en la unidad funcionarios que reúnan los requisitos para desempeñar las labores correspondientes. salvo si éste se encontrare vacante o si el titular del mismo por cualquier motivo no gozare de dicha remuneración. viáticos u otros análogos.de la comisión. a su cónyuge o a sus parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o por afinidad hasta el segundo grado y las personas ligadas a él por adopción. Artículo 81. salvo que originen gastos para la municipalidad.En los casos de subrogación del cargo de alcalde. atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido. Artículo 75. Artículo 78.bcn.. su cónyuge.12. 14.En los demás casos de subrogación asumirá las respectivas funciones.. el funcionario de la misma unidad que siga en el orden jerárquico.
inutilizar o interrumpir instalaciones públicas o privadas. testigo o perito. ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal. de afinidad hasta el segundo grado. o funcionarios de que se trate se encuentren regidos por normas distintas de las contenidas en este Estatuto. h) Realizar cualquier actividad política dentro de la Administración del Estado o usar su autoridad. por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive. puede un empleado ser nombrado para un empleo incompatible. si asumiere el nuevo empleo. respecto de hechos de que hubiere tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones..Todos los empleos a que se refiere el presente Estatuto serán incompatibles entre sí. interrupción o paralización de actividades.O.03. y l) Realizar cualquier acto atentatorio a la dignidad de los demás funcionarios. j) Atentar contra los bienes de la municipalidad. o participar en hechos que las dañen. e) Someter a tramitación innecesaria o dilación los asuntos entregados a su conocimiento o resolución. o adopción. PARRAFO 6. cometer actos que produzcan la destrucción de materiales. con cargos remunerados por funciones docentes en establecimientos dependientes o vinculados a la respectiva municipalidad. cargo o bienes de la municipalidad para fines ajenos a sus funciones. en la retención indebida de personas o bienes. hacerse prometer. y en otros actos que perturben el normal funcionamiento de los órganos de la Administración.12.° DE LAS INCOMPATIBILIDADES Artículo 83. o aceptar donativos.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
www. 18. Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual. inciso segundo.cl . se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior. 14. dirigir. totales o parciales. 6º Nº 4 D. Se incluyen en esta incompatibilidad las funciones o cargos de elección popular. material o información reservada o confidencial de la municipalidad para fines ajenos a los institucionales. ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para sí o para terceros.parte.. instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su valor o causen su deterioro. i) Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de la Administración del Estado. cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.En una misma municipalidad no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio. 2 y 3 D. Lo serán también con todo otro empleo o toda otra función que se preste al Estado. entendido según los términos del artículo 2º. Artículo 84.O. Sin embargo. g) Ejecutar actividades. el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca. en cuyo caso. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí. sin previa comunicación a su superior jerárquico.2005
LEY 19653 Art. 3º a) Nºs. Son también incompatibles los empleos regidos por este Estatuto. o declarar en juicio en que tenga interés el Estado o sus organismos. o exigir para estos efectos documentos o requisitos no establecidos en las disposiciones vigentes. promover o participar en huelgas. del Código del Trabajo. k) Incitar a destruir.bcn. 1. aun cuando los empleados. f) Solicitar. cesará por el sólo ministerio de la ley en el
LEY 20005 Art.
de acuerdo a las disposiciones del Título II.Los funcionarios que ejerzan las acciones a que se refiere la letra k) del artículo 58 tendrán los siguientes derechos: a) No podrán ser objeto de las medidas disciplinarias de suspensión del empleo o de LEY 20205 Art. recibir asistencia en caso de accidente en actos de servicio o de enfermedad contraída a consecuencia del desempeño de sus funciones. y los funcionarios conservarán la propiedad del cargo o empleo de que sean titular. En el caso de la letra d) del artículo anterior. por dicho motivo. c) Con el ejercicio de un máximo de dos cargos de miembro de consejos o juntas directivas de organismos estatales. a ser defendidos y a exigir que la municipalidad a que pertenezcan persiga la responsabilidad civil y criminal de las personas que atenten contra su vida o su integridad corporal..cl .No obstante lo dispuesto en el artículo anterior. Artículo 85.La compatibilidad de remuneraciones no libera al funcionario de las obligaciones propias de su cargo.° NORMAS GENERALES Artículo 87. o que.2007
www.Los funcionarios tendrán derecho. Lo dispuesto en los incisos precedentes. y a participar en las acciones de capacitación. en conjunto. con motivo del desempeño de sus funciones. del Código del Trabajo. en establecimientos que no sean dependientes o no estén vinculados a la respectiva municipalidad. será aplicable a los cargos de jornada parcial en los casos que. Artículo 86. Artículo 88. permisos y licencias. de conformidad con las normas del presente Estatuto. 2º Nº 2 D. los injurien o calumnien en cualquier forma. hacer uso de feriados. y d) Con la calidad de subrogante o suplente. 24.Todo funcionario tendrá derecho a gozar de estabilidad en el empleo y a ascender en el respectivo escalafón. Asimismo.07. del Libro II.. como si lo fuere cualquier funcionario.bcn. el desempeño de los cargos a que se refiere el presente Estatuto será compatible: a) Con los cargos docentes de hasta un máximo de doce horas semanales. debiendo prolongar su jornada para compensar las horas que no haya podido trabajar por causa del desempeño de los empleos compatibles. La remuneración del funcionario en el evento de la subrogación o suplencia. En este último caso se requerirá siempre una solicitud escrita del afectado. tanto si el afectado es él. además. excedan de cuarenta y cuatro horas semanales.. Artículo 88 A. La denuncia será hecha ante el respectivo tribunal por el alcalde de la municipalidad. tendrá derecho a gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de previsión y bienestar social en conformidad a la ley de protección a la maternidad. b) Con el ejercicio de funciones a honorarios. siempre que se efectúen fuera de la jornada ordinaria de trabajo..cargo anterior.. participar en los concursos.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. y siempre que la remuneración sea superior a la que le corresponde en su cargo como titular. será sólo la del empleo que desempeñe en esta calidad cuando proceda conforme a los artículos 6° y 80. no se aplicará lo dispuesto en el inciso precedente.O. TITULO IV De los Derechos Funcionarios PARRAFO 1.
La autoridad que reciba la denuncia tendrá desde esa fecha un plazo de tres días hábiles para resolver si la tendrá por presentada. 24. c) No ser objeto de precalificación anual.2007
Artículo 89. Si no lo hiciere. respecto de terceros. gratuitamente. la identidad del denunciante o los datos que permitan determinarla. antecedentes y documentos que entregue o indique con ocasión de la denuncia. quedará prohibida la divulgación. La denuncia deberá formularse por escrito y ser firmada por el denunciante. Si el denunciante formulare la petición del inciso precedente. desde la fecha en que el alcalde tenga por presentada la denuncia y hasta noventa días después de haber terminado la investigación sumaria o sumario. durante el mismo lapso a que se refieren las letras anteriores. b) No ser trasladados de localidad o de la función que desempeñaren. de esta información. durante el lapso a que se refiere la letra precedente. cuando ello sea posible. LEY 20205 Art. c) La individualización de quienes los hubieren cometido y de las personas que los hubieren presenciado o que tuvieren noticia de ellos. así como la información. Si éste no pudiere firmar. entonces se tendrá por presentada.07.bcn. Las denuncias que no cumplan con lo prescrito en los incisos primero y segundo precedentes se tendrán por no presentadas.La denuncia a que se refiere el artículo precedente deberá ser fundada y cumplir los siguientes requisitos: a) Identificación y domicilio del denunciante.destitución. incoados a partir de la citada denuncia. sin su autorización por escrito. la autoridad no se ha pronunciado sobre la procedencia de la denuncia. d) Acompañar los antecedentes y documentos que le sirvan de fundamento. cuando la naturaleza de sus labores sea la mantención o vigilancia permanente
www. si el denunciado fuese su superior jerárquico. Si habiendo transcurrido el término establecido en el inciso anterior. la vivienda que exista en el lugar en que funcione la municipalidad.. b) La narración circunstanciada de los hechos.O. salvo que expresamente la solicitare el denunciante. En ella podrá solicitarse que sean secretos. Artículo 88 B. en cuanto le constare al denunciante. La infracción de esta obligación dará lugar a las responsabilidades administrativas que correspondan. en cualquier forma. 2ºNº 3 D.El funcionario tendrá derecho a ocupar con su familia. lo hará un tercero a su ruego..cl . regirá su última calificación para todos los efectos legales.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
Los funcionarios tendrán derecho a percibir por sus servicios las remuneraciones y demás asignaciones adicionales que establezca la ley. 14.DEROGADO LEY 19653 Art. 6º Nº 5 D. Con todo. hasta que obtengan una nueva calificación.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. desde quince días antes del viaje. tendrá derecho a que le sea cedida para vivir con su familia. Aún en el caso de que el funcionario no esté obligado por sus funciones a habitar la casa habitación destinada a la municipalidad. el alcalde a petición escrita del funcionario podrá autorizar que se deduzcan de la remuneración de este último..Los funcionarios tendrán derecho a solicitar la permuta de sus cargos. el límite indicado se reducirá en el
www. y si fuere a desempeñar un empleo en el extranjero.Las remuneraciones son embargables hasta en un cincuenta por ciento. Sin embargo. Artículo 93.del recinto y esté obligado a vivir en él.1999
PARRAFO 2. y la aceptación de los alcaldes correspondientes.. sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza.cl . cotizaciones de seguridad social y demás establecidas expresamente por las leyes. propietario de una vivienda en la localidad en que presta sus servicios. suma que le será descontada mensualmente. pagará una renta equivalente al diez por ciento del sueldo asignado al cargo. El derecho a que se refiere este artículo. Artículo 90.Las remuneraciones se devengarán desde el día en que el funcionario asuma el cargo y se pagarán por mensualidades iguales y vencidas. Si existieren deducciones ordenadas por sistema de bienestar.. según su orden de jerarquía funcionaria.° DE LAS REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES Artículo 92. Este derecho podrá ser exigido. por los funcionarios que residan en la localidad respectiva. Artículo 94. en forma regular y completa. En este caso.. siempre que posean los requisitos legales y reglamentarios para ocupar los respectivos empleos. Artículo 91. él o bien su cónyuge.. por resolución judicial ejecutoriada dictada en juicio de alimentos o a requerimiento de la municipalidad a que pertenezca el funcionario.. Artículo 95.12. y de igual grado de la respectiva planta. Los funcionarios que permuten sus empleos pasarán a ocupar en el escalafón el último lugar del respectivo grado. La permuta consistirá en el cambio voluntario de sus respectivos cargos entre dos funcionarios titulares de distinta municipalidad. Las fechas efectivas de pago podrán ser distintas para cada municipalidad. pero que no podrán exceder en conjunto del quince por ciento de la remuneración. la remuneración se devengará desde el día en que éste emprenda viaje.Queda prohibido deducir de las remuneraciones del funcionario otras cantidades que las correspondientes al pago de impuestos. sucesiva y excluyentemente. una vez concedido no podrá ser dejado sin efecto en razón de la preferencia indicada. Si el funcionario para asumir sus funciones necesitare trasladarse a un lugar distinto del de su residencia. no corresponderá a aquel funcionario que sea.bcn. para hacer efectiva la responsabilidad civil proveniente de los actos realizados por éste en contravención a sus obligaciones funcionarias.O.
1° NOTA 1. pasajes para él y las personas que le acompañen. Las personas que ingresen tendrán derecho a que se les conceda un anticipo hasta por una cantidad equivalente a un mes de remuneracion. incrementada en un bienio. en el cargo de promoción. b) Movilización. pero dentro de la misma ciudad.bcn. c) Horas extraordinarias.. u otros análogos. siempre que no se hayan compensado con descanso suplementario.f)
www. g) Asignación de antiguedad. y al que una vez terminadas sus funciones vuelva al lugar en que residia antes de ser nombrado. que se concederá a los trabajadores de planta y a contrata por cada dos años de servicios efectivos en un mismo grado. Artículo 97.No podrá anticiparse la remuneración de un empleado por causa alguna. la que deberán reembolsar en el plazo de un año. pasajes. las que se calcularán sobre el sueldo base y la asignación municipal respectiva. se vea obligado a cambiar su residencia habitual. El funcionario que ascienda tendrá derecho. en todo caso. siempre que por éstas perciba asignación familiar. ni siquiera en parcialidades. con un límite de treinta años. y f) Otras asignaciones contempladas en leyes especiales. deba realizar visitas domiciliarias o labores inspectivas fuera de la oficina en que desempeña sus funciones habituales. Artículo 96. Esta asignación comprenderá una suma equivalente a un mes de remuneraciones correspondientes al nuevo empleo. salvo que la municipalidad contrate un sistema de seguro para estos efectos. o cumplir una nueva destinación..monto que representen aquéllas. que se concederá al funcionario que para asumir el cargo.cl .
LEY 18959 Art. será imponible y se devengará automáticamente desde el 1° del mes siguiente a aquel en que se hubiere cumplido el bienio respectivo. Las personas que deban cambiar de residencia para hacerse cargo del empleo en propiedad al ingresar o cesar en funciones sólo tendrán derecho a los dos últimos beneficios señalados precedentemente. y flete para el menaje y efectos personales hasta por un mil kilogramos de equipaje y diez mil de carga.Los funcionarios tendrán derecho a percibir las siguientes asignaciones: a) Pérdida de caja. cuando corresponda. en los casos de comisión de servicios y de cometidos funcionarios. salvo lo dispuesto en este Estatuto. que se concederá sólo al funcionario que en razón de su cargo tenga manejo de dinero efectivo como función principal. El traslado que se decrete a solicitud expresa del interesado no dará derecho a percibir la asignación establecida en esta norma. e) Viático. Para este efecto se le reconocerá en el nuevo cargo aquella asignación de antiguedad que le asegure dicha renta.10. a menos que la municipalidad proporcione los medios correspondientes. por cuotas mensuales iguales.b)
LEY 19180 Art. domingo y festivos o a continuación de la jornada de trabajo.1 LEY 19280 Art. a una renta no inferior a la de su cargo anterior más la asignación por antiguedad que estuviere percibiendo.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo. El monto de la asignación de antiguedad se determinará calculando un 2% sobre los sueldos base de cada uno de los grados de la escala por períodos de dos años. 9°. d) Cambio de residencia. que se concederá al funcionario que deba realizar trabajos nocturnos o en días sábado.
Lo anterior no interrumpirá la antigüedad del funcionario para todos los efectos legales. El personal de reserva. debiendo aplicárseles las reglas relativas a los efectos de los ascensos en la misma municipalidad si el grado del nuevo cargo es superior al del que servían.. mantendrán los bienios y el tiempo transcurrido desde la fecha de cumplimiento del último bienio. dispuso que los beneficios previstos en los artículos 1° a 3° de la misma regirán a contar del 1° de febrero de 1992.El los derechos a que se obligado a reintegrar de su responsabilidad funcionario que usare indebidamente refiere este párrafo. el total de las remuneraciones que estuviere percibiendo a la fecha de ser llamado.
Artículo 98. llamado a servicio por períodos inferiores a treinta días. c) NOTA 2. estará los valores percibidos.-
LEY 19354.
NOTA: 2 El artículo 33 de la Ley N° 19.bcn.180.cl .El derecho al cobro de las asignaciones que establece el artículo anterior.1 El artículo 4° de la Ley N° 19. publicada en el "Diario Oficial" de 7 de diciembre de 1992. en una municipaldiad distinta.269.El funcionario conservará la propiedad de su cargo. sin antiguedad. Art.. sin derecho a remuneración. sin perjuicio disciplinaria. se reconocerá para el cómputo del próximo.
www.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. se percibirá éste. sin solución de continuidad. tendrá derecho a que se le pague por ese período. publicada en el "Diario Oficial" de 2 de Diciembre de 1994.Si el sueldo del grado del cargo de promoción fuere equivalente o superior a la renta que asegura el inciso precedente.1 El Artículo 6° de la Ley N° 19. Si el funcionario hubiere ascendido o ascendiere antes de completar un bienio. Artículo 99. mientras hiciere el servicio militar o formare parte de las reservas nacionales movilizadas o llamadas a instrucción.DEROGADO.
NOTA: 2. Artículo 100. publicada en el "Diario Oficial" de 29 de noviembre de 1993. a contar del 1° de enero de 1993. conservarán la asignación de antiguedad de que disfrutaban en el cargo que servían y el tiempo corrido entre la fecha de cumplimiento del último bienio y la del nombramiento en la nueva entidad. el tiempo corrido entre la fecha del cumplimiento del anterior y la del ascenso. agregó el inciso que indica a la letra g) del presente artículo.. prescribirá en el plazo de seis meses contado desde la fecha en que se hicieron exigibles. Los funcionarios que sean nombrados.354.. 4°. Inciso Final.1
NOTA: 1. dispuso que la modificación introducida al presente artículo tendrá efecto retroactivo a contar del 1° de junio de 1994. Los funcionarios que permutan sus empleos.
. a condición de que éste quede comprendido dentro del año respectivo. siempre que se trasladen a una región distinta de aquella en la que se encuentren prestando servicios o hacia fuera del país. pero podrán completar el que les correspondiere según sus años de servicios. salvo que el funcionario en este caso pidiere expresamente hacer uso conjunto de su feriado con el que corresponda al año siguiente. y de Magallanes y de la Antártica Chilena. 2º D.Se entiende por feriado el descanso a que tiene derecho el funcionario. Los funcionarios que residan en las regiones de Tarapacá. de veinte días hábiles para los funcionarios con quince o más años de servicios y menos de veinte.Los funcionarios que se desempeñen en unidades o servicios municipales que dejen de funcionar por un lapso superior a veinte días dentro de cada año. Artículo 103. 20. El alcalde podrá conceder o denegar discrecionalmente dichos permisos. en cualquier calidad jurídica. Artículo 102.El funcionario que desempeñe sus funciones en las comunas de Isla de Pascua. Aisén del General Carlos Ibáñez del Campo... No regirá esta disposición para los funcionarios que deban por cualquier causa trabajar durante ese período. no gozarán del derecho a feriado.
www.bcn.. de Juan Fernández y de la Antártica.2003
Artículo 106..El funcionario solicitará su feriado indicando la fecha en que hará uso de este derecho. La autoridad correspondiente autorizará dicho fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio. Sin embargo.12. no podrán acumularse más de dos períodos consecutivos de feriados. y en las provincias de Chiloé y Palena de la Región de los Lagos.cl . y de veinticinco días hábiles para los funcionarios con veinte o más años de servicio. sea en el sector público o privado. Artículo 104.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.El funcionario que ingrese a la municipalidad no tendrá derecho a hacer uso de feriado en tanto no haya cumplido efectivamente un año de servicio.° DE LOS PERMISOS Artículo 107.° DE LOS FERIADOS Artículo 101.O. no se considerarán como días hábiles los días sábado y se computarán los años trabajados como dependiente. Artículo 105. tendrá derecho a que su feriado se aumente en el tiempo que le demande el viaje de ida al continente y regreso a sus funciones. tendrán derecho a gozar de su feriado aumentado en cinco días hábiles. Los funcionarios podrán solicitar hacer uso del feriado en forma fraccionada. PARRAFO 4. con el goce de todas las remuneraciones durante el tiempo y bajo las condiciones que más adelante se establecen. el cual no podrá en ningún caso ser denegado discrecionalmente. Antofagasta. Cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen el alcalde podrá anticipar o postergar la época del feriado. Para estos efectos..PARRAFO 3. pero una de las fracciones no podrá ser inferior a diez días.Se entiende por permiso la ausencia transitoria de la municipalidad por parte de un funcionario en los casos y condiciones que más adelante se indican.
LEY 19921 Art.El feriado corresponderá a cada año calendario y será de quince días hábiles para los funcionarios con menos de quince años de servicios..
La declaración de irrecuperabilidad afectará a todos los empleos compatibles que desempeñe el funcionario y le impedirá reincorporarse a la Administración del Estado. 16. según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud correspondiente. El límite señalado en el inciso anterior.. que le produzca la muerte o la incapacidad para el desempeño de sus labores. cirujano dentista o matrona.2003
LEY 20137 Art. los hijos o los padres. realizadas con anterioridad o posterioridad al feriado respectivo. Artículo 112. Artículo 109.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. o un feriado y un día sábado o domingo. con goce de remuneraciones. con goce de remuneraciones. autorizada por el competente Servicio de Salud o Institución de Salud Previsional.cl . hasta el último día del mes en que ocurriere el deceso. no será aplicable en el caso de funcionarios que obtengan becas otorgadas de acuerdo a la legislación vigente. 20. Artículo 108 bis.El funcionario que se accidentare en actos de servicio o se enfermare a consecuencia o con ocasión del desempeño de sus funciones tendrá derecho a obtener la asistencia médica correspondiente hasta su total recuperación.. con el fin de atender al restablecimiento de su salud. el cónyuge sobreviviente.bcn.. Los funcionarios municipales podrán solicitar que los días hábiles insertos entre dos feriados.Artículo 108. disposiciones a las que se sujetarán los derechos que de tal declaración emanan para el funcionario. Artículo 111. en el orden señalado. puedan ser de descanso.. 3º D. en tanto se recuperen con otra jornada u horas de trabajo..La declaración de irrecuperabilidad de los funcionarios afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones será resuelta por la Comisión Médica competente.O.Los funcionarios podrán solicitar permisos para ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el año calendario. hasta por tres meses en cada año calendario. según corresponda.
LEY 19920 Art.. tendrán derecho a percibir la remuneración que a éste correspondiere. en cumplimiento de una prescripción profesional certificada por un médico cirujano.2006
www. por motivos particulares. PARRAFO 5. Estos permisos podrán fraccionarse por días o medios días. en conformidad con las normas legales que rigen a estos organismos. en su caso. PARRAFO 6.12. 3º D. Artículo 114.O.. según el caso. Durante su vigencia el funcionario continuará gozando del total de sus remuneraciones.Todo funcionario municipal tendrá derecho a gozar de los permisos contemplados en el artículo 66 del Código del Trabajo.El funcionario podrá solicitar sin goce de remuneraciones.En caso de que un funcionario fallezca.Se entiende por licencia médica el derecho que tiene el funcionario de ausentarse o reducir su jornada de trabajo durante un determinado lapso.12. Artículo 113. Se entenderá por accidente en acto de servicio toda lesión que el funcionario sufra a causa o con ocasión del trabajo.° DE LAS LICENCIAS MEDICAS Artículo 110.° DE LAS PRESTACIONES SOCIALES..
. y de su acompañante si lo hubiere.Se entenderá por enfermedad producida a consecuencia del desempeño de las funciones aquella que. o la persona que el funcionario señale. se dirija al lugar en que éste se encuentra. hospitalaria. en su caso. La ocurrencia de un accidente en acto de servicio deberá ser comprobada por investigación sumaria. por el Servicio de Salud pertinente. según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud que corresponda.. condiciones. tendrán derecho por partes iguales a una pensión de viudez u orfandad. Su existencia se comprobará con la sola exhibición de este dictamen. Además podrán afiliarse a los Servicios de Bienestar Regionales. sin ulterior reclamo. se aplicará a los funcionarios que no estén afectos a las normas de la ley N. La pensión será equivalente al setenta y cinco por ciento de la que le habría correspondido al causante si se hubiere incapacitado como consecuencia del accidente o de la enfermedad. Se considerarán también accidentes en actos de servicio los que sufra el funcionario en el trayecto de ida o regreso entre su residencia y su lugar de trabajo. a una pensión equivalente a aquella que hubiere percibido en las mismas circunstancias de encontrarse cotizando en el Instituto de Normalización Previsional. hasta que éste sea dado de alta o declarado imposibilitado para reasumir sus funciones. ortopédicas y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario serán determinados. Artículo 115. la municipalidad le pagará los pasajes de ida y regreso. cualquiera sea el tiempo servido. los gastos del traslado del funcionario fallecido. quirúrgicas. calificada por el alcalde de la municipalidad respectiva. tenga como causa directa el ejercicio de las funciones propias del empleo. de que un miembro de la familia. Los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia de un funcionario que falleciere a consecuencia de un accidente en acto de servicio o por una enfermedad producida a consecuencia del desempeño de dichas funciones. La asistencia médica señalada en el inciso primero. serán de cargo de la municipalidad correspondiente. por la entidad de salud competente. Si de la enfermedad o accidente derivare el fallecimiento. la que deberá iniciarse a más tardar dentro de los diez días posteriores a aquel en que se haya producido el hecho. Artículo 116. Lo dispuesto en los incisos anteriores y en el artículo precedente.Los funcionarios tendrán derecho a afiliarse a los Servicios de Bienestar. Los procedimientos. serán de cargo de la municipalidad empleadora.. pero la entidad previsional respectiva. quirúrgica.Si se declarare la irrecuperabilidad del funcionario con motivo de un accidente en acto de servicio o por una enfermedad producida por el desempeño de sus funciones. hospitalarias. éste tendrá derecho. de los gastos provenientes de la atención médica. comprenderá el pago por parte de la municipalidad empleadora. Las pensiones a que se refieren los dos incisos precedentes. Cuando el accidente en acto de servicio se produzca fuera del lugar de la residencia habitual del funcionario y hubiere necesidad. y el alcalde ordenará sin más trámite el pago señalado por dicho Servicio.cl . que se
www. dental. en los casos y condiciones que establezcan sus estatutos. dentales.° 16. ortopédica y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario.744. concurrirá al pago con la cantidad que le corresponda de acuerdo con la ley. modalidades y valor de las prestaciones médicas.bcn.
TITULO V De la Responsabilidad Administrativa Artículo 118.05. las actuaciones o resoluciones referidas a ésta. el empleado tendrá derecho a exigir.El funcionario tendrá derecho a asignaciones familiares y maternal.O.establecen en el artículo 112 del Estatuto Administrativo. el funcionario deberá ser reincorporado a la municipalidad en el cargo que desempeñaba a la fecha de la destitución o en otro de igual jerarquía..
LEY 19806 Art. la que deberá ser acreditada mediante investigación sumaria o sumario administrativo. Tratándose del alcalde su responsabilidad administrativa se hara efectiva en conformidad al artículo 76.12.. letra b) de la ley N. hasta un máximo de tres años.Los funcionarios podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias: a) Censura. Las municipalidades efectuarán los aportes de bienestar respecto de cada funcionario. podrá pedir la reapertura del sumario administrativo y. de acuerdo con la legislación vigente.° 18. y d) Destitución.1999
www.bcn.O. como única indemnización por los daños y perjuicios que la medida disciplinaria le hubiere irrogado. tales como el archivo provisional.cl . como si hubiere estado en actividad. Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinaria. en consecuencia. los acuerdos reparatorios. Artículo 120.La sanción administrativa es independiente de la responsabilidad civil y penal y. contado desde la absolución administrativa. desde la fecha de cese de funciones hasta el mes anterior al de pago efectivo. la aplicación del principio de oportunidad. el sobreseimiento o la absolución judicial no excluyen la posibilidad de aplicar al funcionario una medida disciplinaria en razón de los mismos hechos.. la condena. Artículo 117.El empleado que infringiere sus obligaciones o deberes funcionarios podrá ser objeto de anotaciones de demérito en su hoja de vida o de medidas disciplinarias. Si no fuere posible llevar a la práctica la reincorporación en el plazo de seis meses.. la suspensión condicional del procedimiento. b) Multa.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. 31. Artículo 119. Si se le sancionare con la medida de destitución como consecuencia exclusiva de hechos que revisten caracteres de delito y en el proceso criminal hubiere sido absuelto o sobreseído definitivamente por no constituir delito los hechos denunciados. sin sobrepasar el máximo legal de los mismos. 14. En los demás casos de sobreseimiento definitivo o sentencia absolutoria.2002
LEY 19653 Art. si en éste también se le absolviere. La suma que corresponda deberá pagarse en un solo acto y reajustada conforme a la variación del índice de precios al consumidor. procederá la reincorporación en los términos antes señalados. En este caso conservará todos sus derechos y beneficios legales y previsionales. 23 D.695. el pago de la remuneración que le habría correspondido percibir en su cargo durante el tiempo que hubiere permanecido alejado de la municipalidad. 6º Nº 6 D. c) Suspensión del empleo desde treinta días a tres meses.
O. la anotación será de cuatro puntos.La destitución es la decisión del alcalde de poner término a los servicios de un funcionario. 24. f) En los demás casos contemplados en este Estatuto o leyes especiales. Las notificaciones que se realicen durante la LEY 19653 Art.07. 18..La censura consiste en la reprensión por escrito que se hace al funcionario. Artículo 122 A. El funcionario en todo caso mantendrá su obligación de servir el cargo.cl .Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.bcn. la que no podrá ser inferior a un cinco por ciento ni superior a un veinte por ciento de ésta.La multa consiste en la privación de un porcentaje de la remuneración mensual. La medida disciplinaria de destitución procederá sólo cuando los hechos constitutivos de la infracción vulneren gravemente el principio de probidad administrativa. de la cual se dejará constancia en su hoja de vida.O. 6º Nº 7 D. sin causa justificada. Artículo 123. 2º Nº 4 D.12. si los hubiere. b) Infringir las disposiciones de las letras i). Se dejará constancia de ella en la hoja de vida del funcionario mediante una anotación de demérito de seis puntos en el factor correspondiente. 14.. y en los siguientes casos: a) Ausentarse de la municipalidad por más de tres días consecutivos.. la anotación será de tres puntos.O. y e) Efectuar denuncias de irregularidades o de faltas al principio de probidad de las que haya afirmado tener conocimiento.. mediante una anotación de demérito en el factor de calificación correspondiente.2005 LEY 20205 Art. y la individualización de los responsables y su participación. la anotación será de dos puntos. d) Condena por crimen o simple delito. designando para tal efecto a un funcionario que actuará como investigador. Artículo 121. la cual tendrá por objeto verificar la existencia de los hechos. sin fundamento y respecto de las cuales se constatare su falsedad o el ánimo deliberado de perjudicar al denunciado.12. j) y k) del artículo 82.2007
www. 3º b) D.Las medidas disciplinarias se aplicarán tomando en cuenta la gravedad de la falta cometida y las circunstancias atenuantes o agravantes que arroje el mérito de los antecedentes. Artículo 122. 6º Nº 8 D. de acuerdo a la siguiente escala: a) Si la multa no excede del diez por ciento de la remuneración mensual. 14. b) Si la multa es superior al diez por ciento y no excede del quince por ciento de la remuneración mensual.O.03.Si el alcalde estimare que los hechos son susceptibles de ser sancionados con una medida disciplinaria o en el caso de disponerlo expresamente la ley.La suspensión consiste en la privación temporal del empleo con goce de un cincuenta a un setenta por ciento de las remuneraciones y sin poder hacer uso de los derechos y prerrogativas inherentes al cargo.1999
LEY 20005 Art. y c) Si la multa es superior al quince por ciento de la remuneración mensual. Artículo 124. mediante una anotación de demérito de dos puntos en el factor de calificación correspondiente.1999
LEY 19653 Art. c) Infringir lo dispuesto en la letra l) del artículo 82. decretará la instrucción de una investigación sumaria.. Se dejará constancia en la hoja de vida del funcionario de la multa impuesta.
Si la naturaleza de los hechos denunciados o su gravedad así lo exigiere. que la investigación prosiga mediante un sumario administrativo. continuará aquél sustanciando el procedimiento hasta que disponga el cierre de la investigación.. Al término del señalado plazo se formularán cargos. el que se entenderá en comisión de servicio para todos los efectos legales. a medida que se vayan sucediendo y con todos los documentos que se acompañen. Vencido el plazo señalado. Toda actuación debe llevar la firma del fiscal y del actuario.. Conocido el informe o vista. quien podrá interponer recurso de reposición en el término de dos días. El sumario se llevará foliado en letras y números y se formará con todas las declaraciones. quien designará un actuario. sin perjuicio de los casos contemplados en este Estatuto. en el cual designará al fiscal que estará a cargo del mismo. En ambos casos se deberá dejar copia íntegra de la resolución respectiva. Artículo 125. El plazo para resolver la reposición será de dos días.bcn. la cual será notificada al afectado. por el alcalde. Artículo 127. Si no fuera posible aplicar esta norma. de lo cual deberá dejarse constancia.investigación sumaria deberán hacerse personalmente. debiendo el afectado responder los mismos en un plazo de dos días.. Artículo 126. tendrá la calidad de ministro de fe y certificará todas las actuaciones del sumario. Como resultado de una investigación sumaria no podrá aplicarse la sanción de destitución. formulando la proposición que estimare procedente. actuaciones y diligencias. apareciere involucrado en lo hechos investigados un funcionario de mayor grado o jerarquía o de dependencia directa en su caso. En esta última circunstancia.El sumario administrativo se ordenará por el alcalde mediante decreto. no pudiendo exceder la investigación el plazo de cinco días. el investigador señalará un plazo para rendirla. el alcalde dictará la resolución respectiva en el plazo de dos días. El actuario será funcionario de la municipalidad.cl . a contar de la fecha de notificación de éstos. Artículo 129.. el funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada. el alcalde dispondrá la instrucción de un sumario administrativo. el investigador procederá a emitir una vista o informe en el término de dos días. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo. En el evento de solicitar el inculpado rendir prueba sobre los hechos materia del procedimiento. Artículo 128. sin perjuicio de agregar los documentos probatorios que corresponda. en el cual se contendrá la relación de los hechos. bastará que no exista relación de dependencia directa. los fundamentos y conclusiones a que se hubiere llegado.Si en el transcurso de la investigación se constata que los hechos revisten una mayor grevedad se pondrá término a este procedimiento y se dispondrá.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. El fiscal deberá tener igual o mayor grado o jerarquía que el funcionario que aparezca involucrado en los hechos.Las notificaciones que se realicen en el
www. Si designado el fiscal. el cual no podrá exceder de tres días. si procedieren. se lo notificará por carta certificada.. El procedimiento será fundamentalmente verbal y de lo actuado se levantará un acta general que firmarán los que hayan declarado.El decreto a que se refiere el artículo anterior será notificado al fiscal.
para los efectos señalados en el artículo anterior. se le notificará por carta certificada. Cada vez que se nombre un nuevo fiscal o actuario se notificará al sumariado para los efectos señalados en el artículo 130.. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo. En ambos casos se deberá entregar copia integra de la resolución respectiva.En el curso de un sumario administrativo el fiscal podrá suspender de sus funciones o destinar transitoriamente a otro cargo dentro de la misma municipalidad y ciudad.cl .Los funcionarios citados a declarar por primera vez ante el fiscal. 6º Nº 9
www.. resolviendo sobre ello el alcalde. o de adopción con alguno de los inculpados.Se considerarán causales de recusación. en lo relativo al fiscal y éste respecto del actuario..Formulada la recusación. y c) Tener parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado y de afinidad hasta el segundo inclusive. de lo cual deberá dejarse constancia. Artículo 130.bcn. como medida preventiva. dejarán de intervenir. b) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con cualquiera de los inculpados. En este caso resolverá la autoridad que ordenó el sumario en el mismo plazo indicado anteriormente. Si no dieren cumplimiento a esta obligación se harán las notificaciones por carta certificada al domicilio registrado en la municipalidad. que será notificado personalmente y por
LEY 19653 Art. al o a los inculpados. y en caso de no contarse con tal información. El funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada. en calidad de inculpados. Artículo 133. En caso de ser acogida se designará un nuevo fiscal o actuario. serán apercibidos para que dentro del segundo día formulen los causales de implicancia o recusación en contra del fiscal o del actuario. Artículo 134.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.proceso deberán hacerse personalmente. al existir diligencias pendientes decretadas oportunamente y no cumplidas por fuerza mayor. Los funcionarios citados a declarar ante el fiscal deberán fijar en su primera comparecencia un domicilio dentro del radio urbano en que la fiscalía ejerza sus funciones. el fiscal o el actuario. La solicitud de recusación será resuelta en el plazo de dos días por el fiscal respecto del actuario y por el alcalde respecto del fiscal. para lo cual habrá un plazo de tres días. El fiscal o el actuario podrán declararse implicados por algunos de las causales mencionadas en el artículo 131 o por algún otro hecho que a su juicio les reste imparcialidad. Artículo 131. Artículo 132.. se podrá prorrogar el plazo de instrucción del sumario hasta completar sesenta días. La medida adoptada terminará al dictarse el sobreseimiento. salvo en lo relativo a actividades que no puedan paralizarse sin comprometer el éxito de la investigación.. La investigación de los hechos deberá realizarse en el plazo de veinte días al término de los cuales se declarará cerrada la investigación y se formularán cargos al o los afectados o se solicitará el sobreseimiento. En casos calificados. en la oficina del afectado.El fiscal tendrá amplias facultades para realizar la investigación y los funcionarios estarán obligados a prestar la colaboración que se les solicite. sólo las siguientes: a) Tener el fiscal o el actuario interés directo o indirecto en los hechos que se investigan. según corresponda.
. o al emitirse el dictamen del fiscal.12. y la proposición al alcalde de las sanciones que estimare procedente aplicar o de la absolución de uno o más de los inculpados.bcn. que tendrá derecho a percibir retroactivamente si en definitiva fuere absuelto o se le aplicara una sanción inferior a la destitución..Contestados los cargos o vencido el plazo del período de prueba el fiscal emitirá. la participación y grado de culpabilidad que les hubiere correspondido a los sumariados. dentro de cinco días. oportunidad en la cual dejará de serlo para el inculpado y para el abogado que asumiere su defensa. el alcalde podrá ordenar la realización de nuevas diligencias o la corrección de vicios de procedimiento.1999
www. quien estará facultado para aprobar o rechazar tal proposición. No obstante. Artículo 135. En casos debidamente calificados. además. el fiscal señalará plazo para tal efecto.. Si de las diligencias ordenadas resultaren nuevos cargos. se notificarán sin más trámite al afectado. Cuando la medida prorrogada sea la suspensión preventiva. siempre que la prórroga haya sido solicitada antes del vencimiento del plazo.cl . dictando al efecto un decreto en el cual absolverá al inculpado o aplicará la medida disciplinaria. quien resolverá en el plazo de cinco días. un dictamen en el cual propondrá la absolución o sanción que a su juicio corresponda aplicar. Artículo 137. Artículo 138. sin perjuicio de la denuncia que de los delitos debió hacerse en la oportunidad debida.Emitido el dictamen. fijando un plazo para tales efectos. La aplicación de toda medida disciplinaria deberá ser
D. Ningún funcionario podrá ser sancionado por hechos que no han sido materia de cargos. la relación de los hechos investigados y la forma como se ha llegado a comprobarlos. defensas y solicitar o presentar pruebas. según corresponda.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. el dictamen deberá contener. el fiscal elevará los antecedentes del sumario al alcalde.. las que cesarán automáticamente si la resolución recaída en el sumario. el inculpado quedará privado del cincuenta por ciento de sus remuneraciones. Si el inculpado solicitare rendir prueba.En el evento de proponer el fiscal el sobreseimiento se enviarán los antecedentes al alcalde. En el caso de rechazarla. 14. el que no podrá exceder en total de veinte días. Artículo 136.O. quien tendrá un plazo de tres días para hacer observaciones. podrá prorrogarse el mismo por otros cinco días. Dicho dictamen deberá contener la individualización del o de los inculpados. absuelve al inculpado o le aplica una medida disciplinaria distinta de la destitución. En caso de que el fiscal proponga en su dictamen la medida de destitución. o en el recurso de reposición que se interponga conforme al artículo 139. El sumario será secreto hasta la fecha de formulación de cargos.El inculpado será notificado de los cargos y tendrá un plazo de cinco días contado desde la fecha de notificación de éstos para presentar descargos. en su caso. la petición de que se remitan los antecedentes a la justicia ordinaria.escrito por el actuario. la anotación de las circunstancias atenuantes o agravantes. podrá decretar que se mantenga la suspensión preventiva o la destinación transitoria. Cuando los hechos investigados y acreditados en el sumario pudieren importar la perpetración de delitos previstos en las leyes vigentes. dispondrá que se complete la investigación dentro del plazo de cinco días.
cesará en el desempeño de sus funciones a contar del día en que. se pensione u obtenga una renta vitalicia en un régimen previsional.. La renuncia deberá presentarse por escrito y no producirá efecto sino desde la fecha que se indique en el decreto que la acepte.. deba empezar a recibir la pensión respectiva. TITULO VI De la Cesación de Funciones Artículo 144.bcn. pensión o renta vitalicia en un régimen previsional. el procedimiento deberá continuarse hasta su normal término..Vencidos los plazos de instrucción de un sumario y no estando éste afinado. contado desde la notificación.. Artículo 145. Artículo 146. Artículo 139. en relación al respectivo cargo municipal. Artículo 141.. la aceptación de la renuncia no podrá retenerse por un lapso superior a treinta días contados. Si se encontrare en tramitación un sumario administrativo en el que estuviere involucrado un funcionario. En este caso.Los vicios de procedimiento no afectarán la legalidad del decreto que aplique la medida disciplinaria.Acogida la reposición el alcalde dictará el decreto correspondiente en el plazo de cinco días.notificada al afectado. adoptar las medidas tendientes a agilizarlo y determinar la responsabilidad del fiscal. c) Declaración de vacancia.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.La declaración de vacancia procederá por las siguientes causales:
www. procederá el recurso de reposición. b) Obtención de jubilación. La renuncia sólo podrá ser retenida por el alcalde cuando el funcionario se encontrare sometido a sumario administrativo del cual emanen antecedentes serios de que pueda ser alejado de la municipalidad por aplicación de la medida disciplinaria de destitución. y f) Fallecimiento. e) Supresión del empleo.. Artículo 142. d) Destitución.La renuncia es el acto en virtud del cual el funcionario manifiesta al alcalde la voluntad de hacer dejación de su cargo. Artículo 140.El funcionario cesará en el cargo por las siguientes causales: a) Aceptación de renuncia. el alcalde que lo ordenó deberá revisarlo. y éste cesare en sus funciones.El funcionario que jubile.cl . desde su presentación. El recurso deberá ser fundado e interponerse en el plazo de cinco días. Artículo 143..Los plazos señalados en este título serán de días hábiles. Artículo 147. aun cuando no se hubiere resuelto sobre la aplicación de la medida disciplinaria.En contra del decreto que ordene la aplicación de una medida disciplinaria.. en relación al respectivo cargo municipal. anotándose en su hoja de vida la sanción que el mérito del sumario determine.. según las normas pertinentes. cuando incidan en trámites que no tengan una influencia decisiva en los resultados del sumario. y deberá ser fallado dentro de los cinco días siguientes.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior.El alcalde podrá considerar como salud incompatible con el desempeño del cargo..El empleado que prolongare indebidamente sus funciones no podrá reincorporarse a una municipalidad. en un plazo no mayor de treinta días. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo. sin mediar declaración de salud irrecuperable.a) Salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del cargo. procederá la declaración de vacancia del cargo. del Libro II.. TITULO VII Extinción de la Responsabilidad Administrativa Artículo 153.La responsabilidad administrativa del
www. Artículo 151. sin perjuicio de la responsabilidad penal en que pudiere incurrir. tendrán derecho a gozar de una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes.En los casos de supresión del empleo por procesos de reestructuración o fusión.. derechos y deberes inherentes al cargo. el empleado podrá continuar actuando. No se considerarán para el cómputo de los seis meses señalado en el inciso anterior. y c) Calificación del funcionario en lista de Eliminación o Condicional..
LEY 19165 Artículo 4° b) VER NOTA 1 LEY 18959 Art.. haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. tendrá todas las obligaciones. Artículo 150.bcn. En tal evento. Artículo 149. por cada año de servicio en la municipalidad. 9°.c)
Artículo 148.. Dicha indemnización no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal. las que serán de cargo de la municipalidad. b) Pérdida sobreviniente de alguno de los requisitos de ingreso a la municipalidad. Artículo 152. aun cuando sus funciones hubieren terminado legalmente. el alcalde comunicará el hecho a la Contraloría General de la República. responsabilidades. Si transcurrido este plazo el empleado no se retirare.Si se hubiere declarado irrecuperable la salud de un funcionario éste deberá retirarse de la municipalidad dentro del plazo de seis meses. El empleado que en virtud de lo establecido en el inciso precedente prolongare su desempeño. si se tratare de actividades que no puedan paralizarse sin grave daño o perjuicio y no se presentare oportunamente la persona que debe reemplazarlo. del Código del Trabajo. con un máximo de seis. En este caso. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48. los funcionarios de planta que cesaren en sus cargos a consecuencia de no ser encasillados en las nuevas plantas y que no cumplieren con los requisitos para acogerse a jubilación. las licencias otorgadas en los casos a que se refiere el artículo 114 de este Estatuto y el Título II. contado desde la fecha en que se le notifique la resolución por la cual se declare su irrecuperabilidad. el alcalde comunicará inmediatamente lo ocurrido a la Contraloría General de la República y adoptará las medidas pertinentes para dar solución a la situación producida.cl .
La multa cuyo pago o aplicación se encontrare pendiente a la fecha de fallecimiento del funcionario.Los derechos de los funcionarios consagrados por este Estatuto prescribirán en el plazo de dos años contado desde la fecha en que se hubieren hecho exigibles..12.bcn. perdiéndose el tiempo transcurrido.En los contratos que se celebren de conformidad al Código del Trabajo.Los funcionarios tendrán derecho a reclamar ante la Contraloría General de la República. cuando se hubieren producido vicios de legalidad que afectaren los derechos que les confiere este Estatuto. TITULO FINAL Disposiciones Varias Artículo 156.° 18. el plazo para reclamar será de sesenta días. c) Por el cumplimiento de la sanción. contado desde que tuvieren conocimiento de la situación. para lo cual dispondrá de veinte días hábiles. continuará corriendo el plazo de la prescripción como si no se hubiese interrumpido. Artículo 155. asignaciones o viáticos..La acción disciplinaria de la municipalidad contra el funcionario.O. se entenderá hecha a las disposiciones correspondientes de este Estatuto. contado en la forma indicada en el inciso anterior. Artículo 154. y se suspende desde que se formulen cargos en el sumario o investigación sumaria respectiva. los funcionarios tendrán un plazo de diez días hábiles. b) Por haber cesado en sus funciones. quedará sin efecto.Introdúcense las siguientes modificaciones a la ley N. sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso final del artículo 145.° 338. Artículo 157. Artículo 158. La Contraloría General de la República deberá resolver el reclamo. 14..Toda referencia que las leyes vigentes efectúen al decreto con fuerza de ley N. resolución o actuación que dio lugar al vicio de que se reclama. la Contraloría procederá a resolver el reclamo. de 1960. si hubieren hechos constitutivos de delito la acción disciplinaria prescribirá conjuntamente con la acción penal. previo informe del alcalde respectivo. orgánica constitucional de municipalidades:
LEY 19653 Art. Si el proceso administrativo se paraliza por más de dos años.. Artículo 160. El informe deberá ser emitido dentro de los diez días hábiles siguientes a la solicitud que le formule la Contraloría.. en relación con los funcionarios municipales. si el funcionario incurriere nuevamente en falta administrativa. Para dicho efecto.695. debiendo ejercerlo dentro del plazo de diez días..1999
www.La prescripción de la acción disciplinaria se interrumpe.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.funcionario se extingue: a) Por muerte. o transcurren dos calificaciones funcionarias sin que haya sido sancionado. 6º Nº 10 D. con o sin el informe. No obstante. Tratándose de beneficios o derechos relacionados con remuneraciones.. Igual derecho tendrán las personas que postulen a un concurso público para ingresar a un cargo en una municipalidad. y d) Por la prescripción de la acción disciplinaria. Vencido este plazo. no podrá pactarse una remuneración total mensual que excede a la que corresponda al alcalde de la respectiva municipalidad. Artículo 159. prescribirá en cuatro años contados desde el día en que éste hubiere incurrido en la acción u omisión que le da origen.cl .
la frase final "Lo anterior es sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.Delégase en el Presidente de la República. Para el solo efecto de la aplicación práctica de este encasillamiento los alcaldes mediante decreto. la oración "Durante este período el nuevo alcalde no podrá remover. c) Suprímese en el artículo 52. b) Suprímese en el artículo 35. por el plazo de sesenta días contado desde la publicación de esta ley.cl . incluya en dichas plantas aquellos cargos desempeñados por el personal a contrata y personas contratadas a honorarios asimiladas a un grado. Los actuales escalafones se mantendrán vigentes.° permanente de este Estatuto mediante uno o más decretos con fuerza de ley. Para poder ser encasilladas. a los funcionarios que esta ley califica como de exclusiva confianza del alcalde. La facultad que otorga el inciso anterior comprende la de fijar requisitos generales que deberán cumplirse para el ingreso y promoción de determinados cargos de las plantas municipales. en las municipalidades a la fecha de publicación de esta ley. para que en el plazo señalado en el inciso primero del artículo anterior mediante uno o más decretos con fuerza de ley.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. Los requisitos referidos no regirán para el encasillamiento que dispone el inciso final de este artículo. e)
LEY 18959 Art. no rigiendo para este efecto las limitaciones establecidas en el artículo 65 de la ley N° 18. 9°. mientras el Presidente de la República no haga uso de la facultad a que se refiere el inciso primero.294.°. dejarán constancia de la ubicación concreta que ha correspondido en las plantas a cada funcionario. estas personas deberán cumplir los requisitos exigidos por la legislación en vigencia para ocupar el cargo correspondiente y no podrán serlo en un cargo de grado superior al que tenían a la fecha de publicación de esta ley. sin el acuerdo previo del consejo de desarrollo comunal. Artículo 2.Facúltase igualmente al Presidente de la República. Estos encasillamientos regirán a contar del día
LEY 18959 Art. y siempre que ellos correspondan a cualesquiera de las funciones a que se refiere el artículo 2° permanente de este Estatuto. inciso primero.a) Derógase el artículo 38. contado desde la publicación de los respectivos decretos con fuerza de ley a que se refiere el inciso anterior. 9°.". en el artículo 67 de la ley N° 18. que estuvieren en servicio a la fecha de publicación de esta ley. El encasillamiento del actual personal de planta procederá de pleno derecho.382 y en el inciso segundo del artículo 9° de la ley N° 18.834.". la facultad de adecuar y modificar las plantas y los escalafones establecidos por ley a lo dispuesto en el artículo 7. d) Reemplázase en el artículo 53 su letra c) por la siguiente: "c) Nombrar y remover a los funcionarios de su dependencia de acuerdo con las normas estatutarias que los rijan.".d)
LEY 18959 Art. 9°. los alcaldes encasillarán sin concurso previo. 9°. Dentro del plazo de 30 días.g)
LEY 18959 Art.f)
www.°. El o los decretos correspondientes deberán ser dictados a través del Ministerio del Interior y suscritos además por el Ministro de Hacienda.f)
LEY 18959 Art. ARTICULOS TRANSITORIOS Artículo 1. a los funcionarios a contrata y personas contratadas a honorarios asimiladas a un grado. en los cargos de las nuevas plantas que quedaren vacantes una vez aplicadas las normas del artículo anterior. inciso segundo.bcn. 9°.
°. El personal que con motivo de este encasillamiento quede con una remuneración inferior a la que tenía como contratado. la conservará durante el plazo de sesenta días contado desde la publicación de esta ley o hasta el término del período de nombramiento.El personal de planta que no desempeñe las funciones a que se refiere el artículo 2. Las nuevas plantas que se creen en conformidad al artículo 1. del Ministerio de Hacienda. En tanto no se adecuen las plantas de personal a lo dispuesto en el artículo 7. no será exigible al personal de planta en actual servicio. cuando quienes los desempeñen no hayan podido ser encasillados en cargos que correspondan á dichas funciones. los que llevarán la denominación de "cargo suplementario". mantendrán su vigencia hasta la fecha estipulada en los mismos.bcn. Artículo 6°. Artículo 5. 9°.001. que se encuentre en servicio a la fecha de publicación de esta ley. el presente artículo.El personal que actualmente cumple funciones en calidad de interino. Artículo 4. Quienes desempeñen tales cargos tendrán derecho a ascender.°. con arreglo a las normas vigentes. la validación de cursos se ceñirá a las disposiciones de los artículos 3. Artículo 9.° 90. establecido en el artículo 10 permanente.El requisito de haber aprobado la educación básica o de poseer el nivel educacional o título profesional o técnico. Artículo 3. publicada en el "Diario Oficial" de 6 de octubre de 1990.La aplicación de las normas contenidas en esta ley no podrá significar disminución de remuneraciones ni pérdida de cualquier otro derecho para el personal de planta en actual servicio.° transitorio. tendrá derecho a que la diferencia le sea pagada por planilla suplementaria. La supresión del cargo suplementario operará de pleno derecho desde la fecha en que quede vacante.El personal a contrata y personas contratadas a honorarios asimiladas a un grado.° transitorio incluirán los cargos que no correspondan a las funciones referidas en el inciso precedente. cuya fecha de vencimiento fuere posterior a la del encasillamiento. Artículo 8. a contar del 1° de septiembre de 1990. si éste fuere menor.primero del mes siguiente al de la fecha del decreto alcaldicio respectivo.° permanente.° y 4.°.° permanente. letra d). 3° NOTA 3 NOTA: 3 El artículo 3° de la Ley N° 19.°. la que será imponible y reajustable en la misma proporción que lo fueron las remuneraciones que sirvan para calcularla.Las viviendas ocupadas actualmente por LEY 18959 Art. Artículo 7.f)
www.°.° del decreto con fuerza de ley N.cl . continuará en el desempeño de sus cargos.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
.. y que no fuere incluido en él. derogó. mantendrá tal calidad hasta la fecha en que entre a regir el encasillamiento a que se refiere el inciso segundo del artículo 2.DEROGADO. No obstante los contratos de este personal. en la respectiva planta. de 1977.LEY 19001 Art.°.
de jubilación y otros beneficios de similar naturaleza. Artículo 12.No obstante lo dispuesto en el artículo 84.funcionarios que.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. Artículo 16°. Las sanciones administrativas de suspensión del empleo y traslado.° 3.°.Los funcionarios afectos al régimen previsional antiguo que hagan uso de permiso sin goce de remuneraciones podrán efectuar de su peculio. mantendrán el derecho de continuar ejerciéndolos en las mismas condiciones. seguirán vigentes respecto del personal de las municipalidades al cual se aplicaban dichas disposiciones al 1. las que serán de cargo del empleador. producirán respecto del ascenso igual efecto que la medida disciplinaria de multa prevista en el artículo 120 letra b).501. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo. deberán ser restituidas en el plazo de un año a contar de la fecha de vigencia de esta ley.°. se regirán por las normas legales aplicables a la fecha de publicación del respectivo llamado. que a la fecha de ella hubieren cumplido veinte años de servicios computables para jubilación y se hubieren desempeñado en el grado máximo de su respectivo escalafón de especialidad durante un período de a lo menos un año. Artículo 13. mantendrán estas condiciones habilitantes para los efectos de lo dispuesto en el artículo 132 del decreto con fuerza de ley N.cl . las imposiciones que correspondan.Los funcionarios municipales regidos por esta ley. se ceñirán a las normas de procedimiento contenidas en la legislación vigente al momento de su inicio.° transitorio. el funcionario deberá retirarse de la municipalidad dentro del plazo de seis meses contados desde que el alcalde le notifique mediante la transcripción de la resolución de irrecuperabilidad que le afecta.. de 1960. aplicadas con anterioridad a la vigencia de este Estatuto. no obstante las modificaciones que pudieren producirse en su ubicación en el respectivo escalafón como resultado de la aplicación de los artículos 7. emitida por dicha Comisión. es o no recuperable.Corresponderá a la respectiva Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez pronunciarse acerca de si el estado de salud de los funcionarios afectos a los regímenes de previsión a que se refiere el decreto ley N. de acuerdo a este Estatuto.° permanente y 1.Los concursos pendientes a la fecha de vigencia de este Estatuto.. para los efectos del desahucio y de la previsión.Las normas legales y reglamentarias que regían los derechos de desahucio. Artículo 15°. Si no lo fuere.°.° de septiembre de 1989.Las investigaciones y sumarios administrativos en tramitación a la fecha de entrada en vigencia de este Estatuto. de 1980.°. los funcionarios que actualmente desempeñan empleos compatibles que no se encuentren considerados en el artículo 85. pero en lo relativo a las sanciones aplicables se ajustarán a lo dispuesto en este Estatuto. no tengan derecho a utilizarlas. la que deberá ser comunicada a la respectiva entidad.bcn. Artículo 11. Artículo 10. Artículo 14°. el funcionario deberá cumplir las obligaciones que le imponía la legislación bajo cuyo amparo sustenta la tenencia de la vivienda.
www..° 338. Durante dicho período.
Miembro de la Junta de Gobierno. MERINO CASTRO... JOSE T. General Director de Carabineros y Miembro de la Junta de Gobierno subrogante. El Secretario del Tribunal Constitucional. y que por sentencia de 22 de noviembre de 1989.Carlos Cáceres Contreras. General Subdirector. Capitán General.Saluda a Ud. Regístrese. Secretario.. el cónyuge sobreviviente.. Lo que transcribo a Ud. Presidente de la República. Junta de Gobierno envió el proyecto de ley enunciado en el rubro a fin de que el Tribunal ejerciera el control de la constitucionalidad de sus artículos 156. en el orden señalado. Miembro de la Junta de Gobierno.AUGUSTO PINOCHET UGARTE. declaró que las disposiciones contenidas en los artículos 156 y 161 del proyecto de ley remitido son constitucionales. 82 de la Constitución Política de la República y por cuanto he tenido a bien aprobar la precedente ley. certifica que la H. Miembro de la Junta de Gobierno.Gonzalo García Balmaceda.. para su conocimiento. publíquese en el Diario Oficial e insértese en la Recopilación Oficial de dicha Contraloría. la sanciono y la firmo en señal de promulgación. 15 de diciembre de 1989.FERNANDO MATTHEI AUBEL. publíquese en el Diario Oficial e insértese en la Recopilación Oficial de dicha Contraloría. Santiago.Artículo 17°.En el caso de fallecimiento de un funcionario con derecho a desahucio. Comandante en Jefe de la Fuerza Aérea.SANTIAGO SINCLAIR OYANEDER..JORGE PORTILLA CARVAJAL. Habiéndose dado cumplimiento a lo dispuesto en el N.
www. del Art. Llévese a efecto como Ley de la República. tendrán derecho a percibir el desahucio que habría correspondido al funcionario si se hubiere retirado a la fecha de fallecimiento. Si no existieren las personas indicadas. Subsecretario del Interior. quien suscribe. Teniente General de Ejército. Regístrese en la Contraloría General de la República. 160 y 161.cl . el derecho al desahucio integrará el haber de la herencia. Comandante en Jefe de la Armada.bcn.Rafael Larraín Cruz.. Almirante. los hijos o los padres. Ministro del Interior.Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Proyecto de ley que Aprueba Estatuto Administrativo para los funcionarios municipales. y que la disposición contenida en el artículo 160 del proyecto de ley remitido es inconstitucional. General del Aire.° 1.
18.695 con modif. 2020DICCIONARIO ADM PUBLICA18.695 con modif
LEY 18883 by Klaudissi285 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less