Source: http://www.gofin.pl/17,1,110,165133,tresc-wniosku-o-dodatkowy-urlop-macierzynski.html
Timestamp: 2016-09-26 03:36:59+00:00
Document Index: 23844483

Matched Legal Cases: ['art. 1821', 'art. 1821', 'art. 1821', 'art. 1891', 'art. 1821', 'art. 1821']

Tre�� wniosku o dodatkowy urlop macierzy�ski - GOFIN.pl
Aktualnie jeste�: Gofin.pl (strona g��wna) » Sk�adki, zasi�ki, emerytury » Zasi�ki i inne �wiadczenia » Tre�� wniosku o dodatkowy urlop macierzy�ski POLECAMY
A Tre�� wniosku o dodatkowy urlop macierzy�ski
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (346) z dnia 10.08.2013 Czy pracownik wyst�puj�cy o dodatkowy urlop macierzy�ski jest obowi�zany z�o�y� o�wiadczenie w sprawie korzystania z tego urlopu przez drugiego rodzica?
Przepisy okre�laj�ce dokumentacj� zwi�zan� z dodatkowym urlopem macierzy�skim nie formu�uj� wprost obowi�zku odbierania o�wiadczenia w sprawie korzystania z tego urlopu przez drugiego rodzica dziecka. Bior�c jednak pod uwag� zakaz jednoczesnego korzystania z uprawnienia przez oboje rodzic�w, a tak�e jego limitacj�, ��danie takiego o�wiadczenia jest uzasadnione.
W my�l art. 1821 � 1 K.p. bezpo�rednio po wykorzystaniu urlopu macierzy�skiego pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzy�skiego w wymiarze:
do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, do 8 tygodni - w przypadku urodzenia wi�cej ni� jednego dziecka przy jednym porodzie.
Wa�ne: W celu skorzystania z dodatkowego urlopu macierzy�skiego pracownik w terminie nie kr�tszym ni� 14 dni przed jego rozpocz�ciem jest obowi�zany z�o�y� pracodawcy pisemny wniosek w tej sprawie.
Warto tu zwr�ci� uwag�, i� w drodze ostatniej nowelizacji przepis�w z tego zakresu ustawodawca zast�puj�c w art. 1821 K.p. wyraz "pracownica" s�owem "pracownik", zr�wna� uprawnienia rodzic�w w tym wzgl�dzie. Wcze�niej pracownik-ojciec wychowuj�cy dziecko mia� prawo do dodatkowego urlopu macierzy�skiego jedynie we wskazanych w przepisach okoliczno�ciach. Je�eli chodzi o zakre�lon� w ustawie tre�� wniosku o dodatkowy urlop macierzy�ski, to zgodnie z art. 1821 � 4 K.p. w dokumencie tym nale�y wskaza� termin zako�czenia "podstawowego" urlopu macierzy�skiego, a w przypadku wnioskowania o drug� cz�� urlopu dodatkowego - termin zako�czenia pierwszej cz�ci oraz okres dotychczas wykorzystanego dodatkowego urlopu macierzy�skiego.
Powo�any przepis nie zawiera wymogu z�o�enia o�wiadczenia na temat korzystania z uprawnienia przez drugiego z rodzic�w. Przy czym je�eli oboje rodzice s� zatrudnieni, z dodatkowego urlopu macierzy�skiego mo�e korzysta� jedno z nich (art. 1891 K.p.). Mog� si� tak�e tym uprawnieniem podzieli�. Powy�sze wynika z art. 1821 � 2 K.p., w my�l kt�rego urlop ten mo�e by� udzielony jednorazowo albo w dw�ch cz�ciach przypadaj�cych jedna po drugiej - w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotno�ci. Powo�any przepis nie pozostawia wi�c w�tpliwo�ci, i� z uprawnienia nie mog� oni korzysta� jednocze�nie (poszczeg�lne cz�ci musz� by� wykorzystane jedna po drugiej). Dlatego te� uwa�amy, �e pracodawca mo�e ��da� z�o�enia o�wiadczenia o niekorzystaniu z dodatkowego urlopu macierzy�skiego przez drugiego rodzica (lub wskazania okresu, w kt�rym korzysta� z tego urlopu).
Pracownica korzystaj�ca obecnie z urlopu macierzy�skiego w wymiarze podstawowym zamierza wyst�pi� o 3 tygodnie dodatkowego urlopu macierzy�skiego. W tym celu z�o�y�a nast�puj�cy wniosek:
Joanna Majkowska ul. Kasprzaka 1/10 71-074 Szczecin
Szczecin, dnia 31 lipca 2013 r.
"Bud-domek" Sp. z o.o. ul. Jasna 10 70-777 Szczecin
Na podstawie art. 1821 K.p. wnosz� o udzielenie mi pierwszej cz�ci dodatkowego urlopu macierzy�skiego w wymiarze 3 tygodni na syna Adriana Majkowskiego urodzonego 1 kwietnia 2013 r. Jednocze�nie o�wiadczam, �e:
wykorzystywany przeze mnie podstawowy urlop macierzy�ski zako�czy si� 18 sierpnia 2013 r., ojciec dziecka, Marcin Majkowski, nie b�dzie korzysta� z dodatkowego urlopu macierzy�skiego.
•Obliczanie wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego po przerwie w urlopie rodzicielskim
•Zasi�ek macierzy�ski za okres urlopu rodzicielskiego w razie przed�u�enia umowy o prac�
•Prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego w razie przyj�cia na wychowanie rodze�stwa
•Dokumenty do wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego
•Zwolnienie pracodawcy z op�acania sk�adek na FP i FG�P za pracownic� powracaj�c� do pracy po dodatkowym urlopie macierzy�skim
•Zmiany w ustalaniu prawa do zasi�ku macierzy�skiego i jego wysoko�ci
•Dodatkowy urlop macierzy�ski w okresie przej�ciowym
•Udzielanie urlopu rodzicielskiego po zmianach
•Urlop macierzy�ski dla pracownika-ojca dziecka, gdy matka prowadzi dzia�alno�� gospodarcz�
•Dodatkowy urlop macierzy�ski na prze�omie lat 2015/2016
•Wymiana uprawnie� rodzicielskich mi�dzy pracownikami-rodzicami
•Zasi�ek macierzy�ski za okres urlopu ojcowskiego
•Urlop macierzy�ski przed porodem
•Urlop i zasi�ek macierzy�ski w okresie przej�ciowym
•Zasi�ek macierzy�ski po zmianach w urlopach rodzicielskich
•Przej�cie urlopu macierzy�skiego po �mierci matki
•Wniosek o zasi�ek macierzy�ski dla przedsi�biorcy
•Urlopy rodzicielskie na nowych warunkach
•Kiedy przys�uguje wyr�wnanie zasi�ku macierzy�skiego?
•Podzia� urlopu macierzy�skiego na nowych zasadach
Zasi�ki i inne �wiadczenia - czytaj tak�e:• Termin wyp�aty �wiadczenia 500+ w zale�no�ci od daty z�o�enia wniosku• Nagroda za wzorowe wype�nianie obowi�zk�w w podstawie wymiaru �wiadcze� chorobowych• Jedno za�wiadczenie lekarskie dla dw�ch p�atnik�w �wiadcze�• Podstawa wymiaru zasi�ku nale�nego zleceniobiorcy• Wynagrodzenie za miesi�c, w kt�rym wyst�pi� urlop wypoczynkowy w podstawie wymiaru zasi�k�w• �wiadczenia piel�gnacyjne przy niepe�nosprawno�ci rodzica• Dodatki za nadgodziny w podstawie wymiaru zasi�k�w• Czy ZUS wyp�aci zasi�ek chorobowy po ustaniu umowy zawartej na zast�pstwo?• Istota kodu literowego A na za�wiadczeniu lekarskim• Wyp�ata zasi�ku opieku�czego za czas sprawowania opieki nad dzieckiem przebywaj�cym w szpitalu• Cz�onkowie rodziny we wniosku o �wiadczenie 500+• Ustalanie dochodu rodziny dla cel�w przyznania 500 z� na pierwsze dziecko• Na jakie �wiadczenia mog� liczy� rodziny z dzie�mi?• Kiedy przys�uguje 500 z� na pierwsze dziecko?• Przes�anki pozbawiaj�ce prawa do "opieki" nad dzieckiem w wieku do 14 lat• Czy wyp�aci� zasi�ek opieku�czy za dni przerwy �wi�tecznej w szkole?• Jak uzyska� �wiadczenie wychowawcze z programu "Rodzina 500 plus"?• �wiadczenia dla pracownik�w z tytu�u wypadku przy pracy• Ustalanie podstawy wymiaru �wiadczenia chorobowego, gdy pracownik odbiera wolne za nadgodziny• Comiesi�czne ustalanie podwy�szenia zasi�ku macierzy�skiego• Dokumenty do wyp�aty zasi�ku opieku�czego• Post�powanie w sprawie przyznania �wiadczenia rodzicielskiego• Obliczanie zasi�ku dla przedsi�biorcy deklaruj�cego podwy�szon� podstaw� wymiaru sk�adek• Zasady ubiegania si� o przyznanie prawa do zasi�ku chorobowego i opieku�czego• Zasi�ek macierzy�ski po zmianach w urlopach rodzicielskich• Podwy�szanie zasi�ku macierzy�skiego nieprzekraczaj�cego netto 1.000 z�otych• Gdy pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie• Becikowe w nowym okresie zasi�kowym• Czy mo�na wyp�aci� zasi�ek, gdy niezdolno�� do pracy powsta�a przed nawi�zaniem stosunku pracy?• Obowi�zki pracodawcy w zwi�zku z wprowadzeniem e-zwolnie�• Czy zniknie sankcja za nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego?• P�atnik sk�adek mo�e zosta� obci��ony zwrotem �wiadcze� chorobowych• Dowody do wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego i opieku�czego po zmianach od 14 sierpnia 2015 r.• Odmowa wyp�aty zasi�ku z powodu nieprawid�owego wykorzystywania przez pracownika zwolnienia od pracy• Co powoduje zmniejszenie zasi�ku chorobowego?• Ustalenie podstawy wymiaru �wiadczenia chorobowego w razie przerwy w zatrudnieniu• Ustalenie wysoko�ci zasi�ku chorobowego wyp�acanego za dzie� w cz�ci przepracowany• Przekazanie p�atno�ci zasi�ku chorobowego do ZUS• Zasi�ek opieku�czy dla zleceniobiorcy sprawuj�cego opiek� nad chorym cz�onkiem rodziny• Zmiany w zakresie prawa do zasi�ku macierzy�skiego• Dokumentowanie zwi�zku choroby z wypadkiem przy pracy dla cel�w wyp�aty zasi�ku chorobowego zobacz wszystkie »