Source: http://janowlubelski.praca.gov.pl/urzad/dane-kontaktowe
Timestamp: 2018-10-23 22:19:19+00:00
Document Index: 17440406

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 14', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 33', 'art. 33', 'art. 63']

Dane kontaktowe - Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim
ul.Jana Zamoyskiego 70
telefon/fax - (15) 872-02-40, (15) 872-25-34
Regon - 431 205 613
NIP - 862-100-75-92
adres e-mail: luja@praca.gov.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim jest otwarty w następujacych godzinach:
w godzinach: 8.00 - 13.00
Zastępcy Dyrektora przyjmują interesantów w poniedziałki, wtorki, czwartki, piątki od godziny 9.00 do 11.00 oraz środy od godziny 13.00 do 15.45
dotycząca przetwarzania danych osobowych osób bezrobotnych, poszukujących pracy i członków ich rodzin
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim
Zgodnie z art. 13 i art. 14 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r., zwanego dalej rozporządzeniem1), Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim (PUP) informuje, że:
Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim z siedzibę przy ul. Zamoyskiego 70, 23-300 Janów Lubelski
nr tel.158720240, NIP 8621007592 REGON 431205613, e-mail: luja@praca.gov.pl.
2. W sprawach dotyczących Pani/ Pana danych osobowych można się kontaktować z wyznaczonym przez nas Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@pupjanowlubelski.pl
PUP przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu realizacji zadań publicznych określonych w przepisach prawa, w szczególności wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy2) i aktów wykonawczych do tej ustawy.
1) art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia, gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, w szczególności wynikającego z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i innych ustaw określających zadania dla PUP oraz aktów wykonawczych.
3) art. 9 ust. 2 lit. g i lit. h rozporządzenia, gdy przetwarzanie jest niezbędne ze względów związanych z ważnym interesem publicznym na podstawie przepisów prawa oraz gdy jest niezbędne dla celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy.
5. Informacje o odbiorcach lub kategoriach odbiorców danych3)
6. Informacja o zamiarze przekazania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej
7. Kryteria ustalania okresu przechowywania danych osobowych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 2 celu przetwarzania, jednak nie krócej niż przez okres wynikający z obowiązujących w PUP przepisów kancelaryjno – archiwalnych. Okres przechowywania danych osobowych w przypadku akt osobowych bezrobotnych i poszukujących pracy wynosi 50 lat licząc od trwałego wyłączenia z ewidencji.
8. Uprawnienia osoby, której dane są przetwarzane
- prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy rozporządzenia.
9. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu
Osoby bezrobotne poddawane są profilowaniu zgodnie z art. 33 ust. 2 b i 2c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzeniem4). PUP zobowiązany jest niezwłocznie po rejestracji ustalić osobie bezrobotnej profil pomocy oznaczający właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy określonej w ustawie. Ustawa określa trzy profile pomocy i formy pomocy stosowane w ramach tych profili. Od ustalonego profilu uzależniona jest możliwość skorzystania z określonych form pomocy.
Profilowanie nie dotyczy osób poszukujących pracy oraz członków rodzin bezrobotnych i poszukujących pracy.
Padanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym obowiązującymi przepisami prawa jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Podanie danych w trakcie rejestracji jako osoba bezrobotna lub poszukująca prac jest wymogiem ustawowym wynikającym z art. 33 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz § 5 ust. 6 i ust. 7 Rozporządzenia MPiPS w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy5).
Odmowa podania danych osobowych jest równoważna z brakiem możliwości rejestracji w PUP oraz jest przeszkodą do skorzystania z usług i instrumentów rynku pracy.
10. Źródło pochodzenia danych osobowych
Zasadniczo PUP zbiera dane osobowe bezrobotnych i poszukujących pracy bezpośrednio od osób, których dane dotyczą, wraz z danymi dotyczącymi członków ich rodzin, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań ustawowych. Dane osobowe mogą być jednak pozyskane również z innych źródeł, tj. od podmiotów, które przekazują lub udostępniają te dane na podstawie przepisów prawa.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r w sprawie profilowania pomocy bezrobotnego (Dz. U. z 2014r. poz. 631);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. z 2012 r., poz. 1299
Infomacja dotycząca poczty elektronicznej
Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim nie udziela odpowiedzi na korespondencję otrzymywaną pocztą elektroniczną, która nie spełnia wymogów określonych w art. 63 ust. 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000r., Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.).
adres (kod pocztowy, miejscowość, ulica i numer domu),
Ilość odsłon: 274171