Source: https://www.scribd.com/doc/60302091/ley-de-calidad-y-equidad-201102281234050-20501
Timestamp: 2016-08-30 12:19:26
Document Index: 112384345

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 24', 'artículo 7', 'artículo 70', 'artículo 34', 'artículo 47', 'artículo 8', 'Artículo 8', 'artículo 10', 'artículo 14', 'artículo 15', 'artículo 21', 'artículo 23', 'artículo 24', 'artículo 25', 'artículo 26', 'artículo 28', 'artículo 30', 'artículo 31', 'artículo 31', 'Artículo 31', 'artículo 70', 'artículo 32', 'Artículo 32', 'artículo 33', 'Artículo 34', 'artículo 34', 'artículo 33', 'artículo 51', 'artículo 33', 'Artículo 33', 'Artículo 32', 'artículo 3', 'artículo 5', 'artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 7', 'artículo 51', 'Artículo 34', 'artículo 5', 'Artículo 34', 'artículo 51', 'Artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 5', 'artículo 51', 'artículo 24', 'artículo 51', 'artículo 51', 'artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 5', 'Artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 34', 'artículo 5', 'Artículo 34', 'artículo 34', 'artículo 70', 'artículo 70', 'Artículo 70', 'artículo 46', 'artículo 47', 'artículo 70', 'artículo 51', 'artículo 70', 'artículo 7', 'artículo 134', 'artículo 7', 'artículo 72', 'artículo 73', 'artículo 72', 'artículo 72', 'artículo 73', 'Artículo 73', 'artículo 72', 'artículo 70', 'Artículo 2', 'artículo 70', 'artículo 77', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 74', 'artículo 75', 'artículo 73', 'artículo 31', 'artículo 15', 'Artículo 15', 'artículo 70', 'Artículo 5', 'artículo 9', 'Artículo 9', 'artículo 7', 'artículo 9', 'artículo 7', 'artículo 11', 'artículo 7', 'artículo 12', 'artículo 7', 'artículo 11', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'artículo 11', 'Artículo 9', 'artículo 8', 'Artículo 7', 'artículo 36', 'artículo 1', 'Artículo 11', 'artículo 14', 'artículo 8', 'artículo 233', 'artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 10', 'artículo 16', 'artículo 11', 'artículo 10', 'artículo 46', 'artículo 17', 'Artículo 17', 'Artículo 13', 'artículo 20', 'artículo 21', 'Artículo 14', 'artículo 18', 'artículo 37', 'Artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 5', 'Artículo 15', 'artículo 73', 'artículo 73', 'artículo 5', 'artículo 73', 'artículo 5', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 4', 'artículo 15', 'artículo 31', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 3', 'artículo 41', 'artículo 73', 'artículo 2', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 9', 'artículo 51', 'artículo 5', 'artículo 9', 'artículo 16', 'Artículo 93', 'artículo 1', 'artículo 1']

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Referencia del Documento: Diario Oficial/Normas Generales/Año 2011/DO 26/02/2011 LEY 20.501 2011 MINISTERIO DE EDUCACION SUBSECRETARIA DE EDUCACION
Normas Generales PODER LEGISLATIVO Ministerio de Educación LEY NÚM. 20.501 CALIDAD Y EQUIDAD DE LA EDUCACIÓN Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley, Proyecto de ley "Artículo 1º.- Introdúcense las siguientes modificaciones en el decreto con fuerza de ley Nº 1, de 1997, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 19.070, que aprobó el Estatuto de los profesionales de la Educación, y de las leyes que la complementan y modifican: 1. Sustitúyese en el artículo 1º la frase "decreto con fuerza de ley Nº 5, del Ministerio de Educación, de 1992" por la siguiente: "decreto con fuerza de ley Nº 2, de 1998, del Ministerio de Educación". 2. Elimínase en el inciso primero del artículo 7º la coma (,) que sigue a la expresión "para la función" y agrégase la siguiente frase "o del cumplimiento de los requisitos establecidos en el inciso final del artículo 24,". 3. Reemplázase la letra a) del inciso segundo del artículo 7º bis, por la siguiente: "a) En el ámbito administrativo: Organizar, supervisar y evaluar el trabajo de los docentes y del personal regido por la ley Nº 19.464. En el ejercicio de estas facultades podrá proponer anualmente al sostenedor el término de la relación laboral de hasta un 5% de los docentes del respectivo establecimiento, siempre que hubieren resultado mal evaluados según lo establecido en el artículo 70 de esta ley; proponer al sostenedor el personal a contrata y de reemplazo, tanto docente como el regido por la ley Nº 19.464; designar y remover a quienes ejerzan los cargos de Subdirector, Inspector General y Jefe Técnico del establecimiento de acuerdo a lo establecido en el artículo 34 C de esta ley; ser consultado en la selección de los profesores cuando vayan a ser destinados a ese establecimiento; proponer al sostenedor los incrementos de las asignaciones contempladas en el inciso primero del artículo 47 y las asignaciones especiales de acuerdo a lo establecido en el inciso segundo del mismo artículo; y promover una adecuada convivencia en el establecimiento.". 4. Agrégase el siguiente artículo 8º bis, nuevo: "Artículo 8º bis.- Los profesionales de la educación tienen derecho a trabajar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo. Del mismo modo, tienen derecho a que se respete su integridad física, psicológica y moral, no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios, degradantes o maltratos psicológicos por parte de los demás integrantes de la comunidad educativa. Revestirá especial gravedad todo tipo de violencia física o psicológica cometida por cualquier medio, incluyendo los tecnológicos y cibernéticos, en contra de los profesionales de la educación. Al respecto los profesionales de la educación tendrán atribuciones para tomar medidas administrativas y disciplinarias para imponer el orden en la sala, pudiendo solicitar el retiro de alumnos; la citación del apoderado, y solicitar modificaciones al reglamento interno escolar que establezca sanciones al estudiante para propender al orden en el establecimiento.". 5. Reemplázase en el artículo 10 la frase "la Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza" por la siguiente: "el decreto con fuerza de ley Nº2, de 2009, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 20.370, con las normas no derogadas del decreto con fuerza de ley Nº 1, de 2005, del Ministerio de Educación". 6. Agrégase en el artículo 14 el siguiente inciso segundo, pasando el actual a ser tercero: "Los docentes tendrán derecho a ser consultados por el Director en la evaluación del desempeño de su función y la de todo el equipo directivo, así como en las propuestas que hará al sostenedor para mejorar el funcionamiento del establecimiento educacional.". 7. Intercálanse en el artículo 15 los siguientes incisos segundo y tercero, pasado el actual segundo a ser cuarto: "Los Consejos de Profesores deberán reunirse a lo menos una vez al mes, y sus reflexiones y propuestas quedarán registradas en un acta numerada de sus sesiones. Los Consejos de Profesores participarán en la elaboración de la cuenta pública del Director, y en la evaluación de su gestión, de la del equipo directivo y de todo el establecimiento.". 8. Reemplázase en el inciso final del artículo 21 la frase "comunicadas al Departamento Provincial de Educación correspondiente" por la siguiente: "determinadas por el sostenedor respectivo mediante resolución fundada. Ésta deberá publicarse en la página web del municipio o estar siempre disponible a quien lo solicite". 9. Derógase el artículo 23. 10. Modifícase el artículo 24 de la siguiente forma:
http://productos.doe.cl/Diarioficial/lpext.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4... 28/02/2011
a) Reemplázase en el inciso segundo la frase "la Secretaría Regional Ministerial Educacional correspondiente" por la siguiente: "el director del establecimiento educacional con acuerdo del Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal". b) Agrégase el siguiente inciso final: "Asimismo, podrán incorporarse a la función docente directiva quienes estén en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos 8 semestres y hayan ejercido funciones docentes al menos durante 3 años en un establecimiento educacional, sin que les sea exigible el requisito establecido en el número 4 del inciso primero del presente artículo.". 11. Elimínase en el inciso final del artículo 25 la siguiente oración: "Las vacantes para ejercer la función docentedirectiva siempre serán provistas por concurso público y el nombramiento o designación tendrá una vigencia de cinco años.". 12. Elimínase en el inciso segundo del artículo 26 el adverbio "no". 13. Modifícase el artículo 28 de la siguiente forma: a) Sustitúyese en el inciso primero la expresión "dos veces" por la expresión "al menos una vez". b) Elimínase el inciso segundo. 14. Reemplázase la letra a) del artículo 30 por la siguiente: "a) Técnico pedagógica, con excepción de la de los Jefes Técnicos.". 15. Reemplázase el inciso segundo del artículo 31 por el siguiente: "El secretario municipal de la respectiva comuna actuará como ministro de fe.". 16. Reemplázase el artículo 31 bis por el siguiente: "Artículo 31 bis.- Establécese el siguiente mecanismo de selección directiva para proveer las vacantes de los cargos de director de establecimientos educacionales: Existirá una comisión calificadora integrada por el Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal, según corresponda; un miembro del Consejo de Alta Dirección Pública, creado en la ley Nº 19.882, o un representante de este Consejo elegido de una lista de profesionales de reconocido prestigio en el ámbito educacional aprobada por el propio Consejo; y un docente perteneciente a la misma dotación municipal que se desempeñe en otro establecimiento educacional elegido por sorteo. En este último caso, el docente deberá cumplir con alguno de los siguientes requisitos: Pertenecer a la red de Maestros de Maestros o estar acreditado como Profesor de Excelencia Pedagógica, según lo dispuesto en la ley Nº 19.715, o haber sido evaluado como profesor de desempeño destacado, de acuerdo a la evaluación dispuesta en el artículo 70 de esta ley. Para efectos de conformar la comisión calificadora, en el caso que el municipio tenga un solo establecimiento educacional o que ningún docente de la dotación cumpla con los requisitos establecidos en el inciso anterior, el Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal lo elegirá por sorteo entre los pertenecientes a la dotación respectiva. Estarán inhabilitados para formar parte de las comisiones calificadoras a que hace referencia el presente artículo quienes tengan, con cualquiera de los postulantes, una relación de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad y tercero por afinidad. Los concursos a los cuales convocarán las respectivas municipalidades serán administrados por su Departamento de Administración de Educación Municipal o por la Corporación Municipal, según corresponda. Dichos organismos pondrán todos los antecedentes a disposición de la comisión calificadora. Un reglamento establecerá las normas de constitución y funcionamiento de estas comisiones.". 17. Sustitúyese el artículo 32 por el siguiente: "Artículo 32.- El Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal, según corresponda, deberá definir el perfil profesional del director, el que podrá considerar los siguientes aspectos: Las competencias, aptitudes y certificaciones pertinentes que deberán cumplir los candidatos. Estos perfiles deberán ser aprobados por el sostenedor. Para estos efectos, el Ministerio de Educación creará un banco de perfiles profesionales de acuerdo a las necesidades de los distintos tipos de establecimientos educacionales que deberán estar siempre disponibles en su página web. El Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal, según corresponda, convocará a un concurso de selección público abierto, de amplia difusión, que se comunicará a través de la página web de la respectiva municipalidad o en un diario de circulación nacional. En estos anuncios se informará, a lo menos, el perfil profesional, las competencias y aptitudes requeridas para desempeñar el cargo, el nivel referencial de remuneraciones, el plazo para la postulación y la forma en que deberán acreditarse los requisitos. En la misma fecha de la publicación mencionada en el inciso anterior, las convocatorias serán comunicadas al Ministerio de Educación con el objeto que sean ingresadas en un registro público que el Ministerio administrará para apoyar la difusión de los concursos. Asimismo, desde la fecha de publicación del concurso, deberá estar disponible para todos los interesados la proposición de convenio de desempeño a que hace referencia el artículo 33.".
previa resolución fundada. la verificación de los requisitos solicitados en el perfil definido en el artículo anterior. desierto el proceso de selección. Asimismo. le informará de las alteraciones que se produzcan en los supuestos acordados.La selección será un proceso técnico de evaluación de los candidatos que incluirá. Agréganse los siguientes artículos: "Artículo 34 A. podrán continuar desempeñándose en la dotación docente en caso de que exista disponibilidad. cuya ponderación será determinada por cada sostenedor. El Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal con aprobación del sostenedor podrá pedir la renuncia anticipada del director cuando el grado de cumplimiento de los objetivos acordados en el convenio de desempeño sean insuficientes de acuerdo a los mínimos que establezca. con los correspondientes indicadores.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4. antes de concluir el plazo de nombramiento. sin necesidad de llamar a un nuevo concurso. con la finalidad de preseleccionar los candidatos que serán entrevistados por la comisión calificadora. sin perjuicio de lo señalado en el artículo 34 de la presente ley. caso en el cual se realizará un nuevo concurso. el grado de cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos en los convenios de desempeño. Los convenios tendrán una duración de 5 años contados desde el nombramiento del director del establecimiento educacional. Estos concursos deberán realizarse con la anticipación necesaria para que el cargo no quede vacante. En caso de que sea necesario reemplazar al director del establecimiento. El nombramiento del director del establecimiento educacional tendrá una duración de cinco años. en diciembre de cada año. Con posterioridad. según corresponda. En este caso se deberá realizar un nuevo concurso sin perjuicio de lo establecido en el inciso cuarto del artículo 33. Dicha nómina contará con un mínimo de tres y un máximo de cinco candidatos.doe. el sostenedor podrá designar a otro de los integrantes de la nómina presentada por la comisión calificadora para dicho cargo. 20.Los profesionales que hayan pertenecido a la respectiva dotación antes de asumir al cargo de director de establecimiento educacional. En aquellas comunas que tengan menos de diez mil habitantes el número de integrantes de la nómina podrá contener dos candidatos si no hubiera más postulantes que cumplan con los requisitos.. En el caso de que no exista
http://productos. Si el director designado renunciare dentro de los dos meses siguientes a su nombramiento.. Un reglamento determinará los requisitos y las tareas que deberá cumplir la asesoría externa en el proceso de preselección. la comisión calificadora deberá entrevistar a cada uno de los candidatos preseleccionados. 21. sin derecho a la asignación establecida en el artículo 51 de esta ley.El Director del establecimiento educacional deberá informar al sostenedor.. entre otros aspectos. Sustitúyese el artículo 33 por el siguiente: "Artículo 33.882. 28/02/2011
. Asimismo. en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación Municipal.". y el cese de funciones se produzca por petición de renuncia.cl/Diarioficial/lpext.Dentro del plazo máximo de treinta días contado desde su nombramiento definitivo. dicho reemplazo no podrá prolongarse más allá de seis meses desde que dejó de ejercer sus funciones. El proceso de evaluación deberá considerar el apoyo de asesorías externas registradas en la Dirección Nacional del Servicio Civil. los que serán presentados al sostenedor quien podrá nombrar a cualquiera de ellos o declarar. De mutuo acuerdo entre las partes podrá modificarse dicho convenio. en el que podrá postular el director en ejercicio. Luego de ello. Agrégase el articulo 32 bis: "Artículo 32 bis. al cabo de los cuales obligatoriamente deberá llamarse a concurso. Estas asesorías deberán ser elegidas por el miembro de la comisión calificadora del Consejo de Alta Dirección Pública. o su representante y podrán ser financiadas de acuerdo a lo establecido en el artículo 3º de la Ley de Calidad y Equidad de la Educación. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º de esta ley. ya sea por su ausencia o por encontrarse vacante el cargo. al Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal y a la comunidad escolar. proponiendo los cambios y ajustes pertinentes a los objetivos iniciales. Corresponderá al Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal o de la Corporación Municipal. al término de los cuales se deberá efectuar un nuevo concurso. proceso para el cual podrá contar con apoyo externo. Reemplázase el artículo 34 por el siguiente: "Artículo 34. medios de verificación y supuestos básicos en que se basa el cumplimiento de los mismos así como las consecuencias de su cumplímiento e incumplimiento. de liderazgo y de las competencias específicas. la ruralidad y otras características del establecimiento educacional respectivo.".. entrevistas a los candidatos y la evaluación de los factores de mérito. civil o penal.".Diario Oficial de La República de Chile
18. la comisión calificadora deberá presentar un informe con la nómina de los postulantes seleccionados. considerando la matrícula. y no concurra una causal derivada de su responsabilidad administrativa. los directores de establecimiento educacionales suscribirán con el respectivo sostenedor o con el representante legal de la respectiva Corporación Municipal un convenio de desempeño... Este convenio será público y en él se incluirán las metas anuales estratégicas de desempeño del cargo durante el período y los objetivos de resultados a alcanzar por el director anualmente. 19. determinar el grado de cumplimiento de los objetivos acordados. el convenio de desempeño deberá regular la forma de ejercer las atribuciones que la letra a) del artículo 7º bis de esta ley entrega a los directores. creado en la ley Nº 19.
sin derecho a la asignación establecida en el artículo 51 de esta ley. Cuando cesen en sus funciones los profesionales que hayan pertenecido a la respectiva dotación docente al asumir los cargos a que se refiere este artículo. serán nombrados mediante un concurso público.En los casos en que el director del establecimiento educacional haya pertenecido a la respectiva dotación docente al asumir dicho cargo. el sorteo se realizará entre los directores de todos los establecimientos municipales de la comuna.882. por año de servicio o fracción superior a seis meses. En los casos en que la persona nombrada como Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal no sea profesional de la educación. Artículo 34 E. Inspector General y Jefe Técnico serán de exclusiva confianza del director del establecimiento educacional. el que deberá considerar las competencias y aptitudes que deberán cumplir los candidatos y los desafíos del cargo. por año de servicio o fracción superior a seis meses.cl/Diarioficial/lpext. tendrá derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes por cada año de servicio en la respectiva municipalidad o corporación. tendrán derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes por cada año de servicio en la respectiva municipalidad o corporación. el director del establecimiento educacional requerirá de la aprobación del sostenedor para efectuar sus nombramientos. Cuando la causal de término de la relación laboral referida en el inciso anterior se aplique a profesionales que no pertenecían a la respectiva dotación docente tendrán derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas el último mes. Cuando la causal de término de la relación laboral referida en el inciso anterior se aplique a profesionales que no pertenecían a la respectiva dotación docente. tendrán derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas el último mes. o fracción superior a seis meses. un miembro del Consejo de Alta Dirección Pública. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º de esta ley en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación Municipal.Los Jefes de los Departamentos de Administración de Educación Municipal. con un máximo de seis y un mínimo de uno.Los profesionales de la educación que cumplan funciones de Subdirector. Artículo 34 B. Para estos efectos se constituirá una comisión calificadora que estará integrada por el sostenedor o su representante. con un máximo de once descontada la asignación establecida en el artículo 51 de esta ley. sólo tendrán derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas el último mes. el sostenedor podrá optar entre que continúen desempeñándose en ella en caso de que exista disponibilidad.. y un director de establecimiento educacional municipal de la respectiva comuna que haya sido electo por el sistema establecido en esta ley. civil o penal. 28/02/2011
.. El director podrá nombrar en los cargos mencionados en el inciso anterior a profesionales que pertenezcan a la dotación docente de la comuna respectiva. En todo caso. En el caso de que no exista disponibilidad en la respectiva dotación o cuando por resolución del sostenedor se determine que deba dejar de pertenecer a la dotación municipal.Diario Oficial de La República de Chile
disponibilidad en la respectiva dotación o cuando por resolución del sostenedor se determine que deban dejar de pertenecer a la dotación municipal.doe. Si el Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal renunciare dentro de los dos meses siguientes
http://productos. Dichos funcionarios serán nombrados por el sostenedor entre cualquiera de quienes integren la nómina propuesta por el Sistema de Alta Dirección Pública mediante un procedimiento análogo al establecido para el nombramiento de Altos Directivos Públicos de segundo nivel jerárquico. Artículo 34 D. creado en la ley Nº 19.El sostenedor deberá definir el perfil profesional. Artículo 34 C. La administración de este proceso corresponderá y será de cargo del Consejo de Alta Dirección Pública. sea cual fuere su denominación. por año de servicio o fracción superior a seis meses. En los casos en que los profesionales no hayan pertenecido a la respectiva dotación. Tratándose de profesionales externos a la dotación docente de la comuna. y termine el período de su nombramiento sin que vuelva a postular al concurso o en caso de que lo pierda.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º de esta ley en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación Municipal sin derecho a la asignación establecida en el artículo 51 de esta ley.. y no concurra una causal derivada de su responsabilidad administrativa. o fracción superior a seis meses con un máximo de once. el cual será elegido por sorteo. dicho Departamento deberá contar con la asesoría de un docente encargado del área técnico-pedagógica. por año de servicio o fracción superior a seis meses con un máximo de seis y un mínimo de uno. el director podrá optar por no asignar todos los cargos a que hace referencia este inciso. quienes se desempeñen en estas funciones deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 24 de esta ley. descontada la asignación establecida en el artículo 51 de esta ley. con un máximo de once descontada la asignación que establece el artículo 51 de esta ley.. podrá continuar desempeñándose en la respectiva dotación docente en caso de que exista disponibilidad.. A estos concursos podrán postular aquellos profesionales que estén en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos ocho semestres. o un representante de este Consejo elegido de una lista de profesionales aprobada por el propio Consejo. Atendidas las necesidades de cada establecimiento educacional. con un máximo de seis y un mínimo de uno. En caso de no existir directores que cumplan con estas características. Desde la fecha de publicación del concurso. o a poner término a su relación laboral con una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas el último mes. deberá estar disponible para todos los interesados la proposición de convenio de desempeño.
y si tuviese una matrícula total de 1. al cabo de los cuales obligatoriamente deberá llamarse a concurso.En aquellas comunas que tengan menos de 1. sin derecho a la asignación establecida en el artículo 34 G de esta ley. Cuando éstos sean insuficientes de acuerdo a los mínimos establecidos podrá pedir la renuncia anticipada del Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal. Artículo 34 G. con los correspondientes indicadores. y el cese de sus funciones se produzca por petición de renuncia. en caso de que sea de 800 a 1. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º de esta ley.Los Jefes del Departamento de Administración de Educación Municipal gozarán de una asignación de administración de educación municipal. Artículo 34 H. En el caso de que no exista disponibilidad en la respectiva dotación o cuando por resolución del sostenedor se determine que deba dejar de pertenecer a la dotación municipal.. y termine el período de su nombramiento sin que vuelva a postular al concurso o en caso de que lo pierda. en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación Municipal.Dentro del plazo máximo de treinta días contado desde su nombramiento definitivo. podrá continuar desempeñándose en la respectiva dotación docente si existe disponibilidad. El sostenedor determinará anualmente el grado de cumplimiento de los objetivos acordados en el convenio de desempeño. por año de servicio o fracción superior a seis meses. Artículo 34 F... al término de los cuales se deberá efectuar un nuevo concurso. La asignación establecida en el inciso anterior se calculará anualmente considerando el promedio de la asistencia media del año anterior que reciba subvención escolar. por año de servicio o fracción superior a seis meses. El Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal deberá informar al sostenedor y al concejo municipal anualmente el grado de cumplimiento de las metas y los objetivos. tendrá derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes por cada año de servicio en la respectiva municipalidad o corporación. Asimismo. En el evento de que no exista disponibilidad en la respectiva dotación o cuando por resolución del sostenedor se determine que deba dejar de pertenecer a la dotación municipal. le informará de las alteraciones que se produzcan en los supuestos acordados. tendrá derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes por cada año de servicio en la respectiva municipalidad o corporación.cl/Diarioficial/lpext. o fracción superior a seis meses con un máximo de once descontada la asignación establecida en el artículo 34 G de esta ley.. el sostenedor podrá designar a otro de los integrantes de la terna presentada por la comisión calificadora para dicho cargo. ya sea por su ausencia o por encontrarse vacante el cargo. será de un 25%. Artículo 34 I. sin derecho a la asignación establecida en el artículo 34 G de esta ley.. Los nombramientos tendrán una duración de 5 años. De mutuo acuerdo entre las partes podrá modificarse dicho convenio.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.En los casos en que el Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal haya pertenecido a la respectiva dotación docente al asumir dicho cargo. Estos concursos deberán realizarse con la anticipación necesaria para que el cargo no quede vacante. será de un 200%.. en el que podrá postular el titular en ejercicio. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º de esta ley. en caso de que sea de entre 400 y 799 alumnos. en establecimientos educacionales de la misma municipalidad o corporación municipal.200 o más alumnos.doe.200 alumnos matriculados en establecimientos
http://productos. Cuando la causal de término de la relación laboral referida en el inciso anterior se aplique a profesionales que no pertenecían a la respectiva dotación docente tendrán derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas el último mes. sin necesidad de llamar a un nuevo concurso. con un máximo de seis y un mínimo de uno. Este convenio será público y en él se incluirán las metas anuales estratégicas de desempeño del cargo durante el período y los objetivos de resultados a alcanzar anualmente. En caso de que ésta sea de 399 o menos alumnos. podrá continuar desempeñándose en la dotación docente en caso de que exista disponibilidad.Diario Oficial de La República de Chile
a su nombramiento. Artículo 34 J.Los profesionales que hayan pertenecido a la respetiva dotación antes de asumir el cargo de Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal. o fracción superior a seis meses con un máximo de once. antes de concluir el plazo de nombramiento y no concurra una causal derivada de su responsabilidad administrativa. medios de verificación y supuestos básicos en que se basa el cumplimiento de los mismos así como las consecuencias de su cumplimiento e incumplimiento. con un máximo de seis y un mínimo de uno. dicho reemplazo no podrá prolongarse más allá de seis meses desde que dejó de ejercer sus funciones. descontada la asignación establecida en el artículo 34 G. Cuando la causal de término de la relación laboral referida en el inciso anterior se aplique a profesionales que no pertenecían a la respectiva dotación docente tendrán derecho a una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas el último mes. la asignación será de un 75%.. proponiendo los cambios y ajustes pertinentes a los objetivos iniciales. 28/02/2011
.199 alumnos. dicha asignación será de un 150%. En caso de que sea necesario reemplazar al Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal. civil o penal. los Jefes del Departamento de Administración de Educación Municipal suscribirán el convenio de desempeño con el respectivo sostenedor. Esta asignación se aplicará sobre la remuneración básica mínima nacional para docentes de enseñanza media y alcanzará los siguientes porcentajes mínimos de acuerdo a la matrícula municipal total de la comuna. En estos casos se deberá realizar un nuevo concurso.
En caso de que resulten calificados con desempeño básico en tres evaluaciones consecutivas o en forma alternada con desempeño básico o insatisfactorio durante tres evaluaciones consecutivas. o un representante de este Consejo elegido de una lista de profesionales aprobada por éste. 23.882. cuarto. En estos casos dicha comisión deberá estar compuesta por el sostenedor o su representante. el número de integrantes de la nómina podrá contener dos candidatos si no hubiera más postulantes que cumplan con los requisitos. 24. Modifícase el artículo 70 de la siguiente forma: a) Reemplázase el inciso séptimo. dicha asignación será de un 75%.Diario Oficial de La República de Chile
educacionales municipales.". En ningún caso los profesionales que desempeñen cargos directivos y técnico-pedagógicos de un establecimiento educacional podrán percibir asignaciones mayores a las del director del mismo establecimiento. 28/02/2011
. Elimínase el punto final (. La asignación establecida en el inciso anterior se calculará anualmente considerando el promedio de la asistencia media del año anterior que reciba subvención escolar. Asimismo. pasando el octavo a ser noveno.". Sustitúyese el artículo 70 bis por el siguiente: "Artículo 70 bis. 25.. al menos. Si el establecimiento tuviese una matrícula total de 800 a 1. Para estos efectos..248. Con todo. Elimínase en el inciso segundo del artículo 46 la frase: "El reglamento y sus modificaciones serán comunicados a la Dirección Provincial de Educación.) del inciso segundo del artículo 47 y agrégase la siguiente frase "y a la evaluación que realicen según lo establecido en el artículo 70 bis. b) Agrégase el siguiente inciso octavo. Si el establecimiento tuviese una matrícula total de 800 a 1. con excepción de la integración de la composición de la comisión calificadora. Los establecimientos educacionales de alta concentración de alumnos prioritarios recibirán las siguientes asignaciones adicionales: En los establecimientos educacionales con una matrícula total de entre 400 y 799 alumnos. el profesional de la educación dejará de pertenecer a la dotación docente. la asignación del director no podrá exceder de 37.". se entenderá por mal evaluado a quienes resulten evaluados con desempeño insatisfactorio o básico. debiendo el empleador asumir el gasto que representa el reemplazo del docente en aula. será de 100%.". quinto y sexto: "Tratándose de establecimientos educacionales con una matrícula total de entre 400 y 799 alumnos.5%. deberá ser sometido al año siguiente a una nueva evaluación. Modifícase el artículo 51 de la siguiente forma: a) En el inciso primero reemplázase la frase "hasta los siguientes porcentajes máximos" por la siguiente frase: "los siguientes porcentajes mínimos".Sin perjuicio de la evaluación docente establecida en el artículo 70.". dicha asignación será de un 75%. se entenderá por establecimiento educacional de alta concentración de alumnos prioritarios. Los profesionales de la educación que resulten evaluados con desempeño básico deberán evaluarse al año subsiguiente. debiendo el empleador asumir el gasto que representa el reemplazo del docente en aula. contemplado en los artículos 31 bis y siguientes de esta ley. por el siguiente: "Cada vez que un profesional de la educación resulte evaluado con desempeño insatisfactorio. los sostenedores podrán crear y administrar sistemas de evaluación que complementen a los mecanismos establecidos en esta ley para los docentes que se desempeñen en funciones de docencia de aula. 22.cl/Diarioficial/lpext. y un director de establecimiento educacional municipal de la respectiva comuna que haya sido designado por el sistema establecido en esta ley. entre otras. En caso de no existir directores que cumplan con estas características..200 o más alumnos. los concursos para Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal serán convocados y administrados por la municipalidad respectiva. c) Agréganse los siguientes incisos tercero. el cual será elegido por sorteo.5%. Ésta pondrá todos los antecedentes a disposición de la comisión calificadora. un 60% de concentración de alumnos prioritarios de acuerdo a la ley Nº 20. Tratándose de establecimientos educacionales con una matrícula superior a 150 alumnos e inferior a 400. en el caso de establecimientos educacionales con una matrícula total de hasta 150 alumnos la asignación de responsabilidad directiva y de responsabilidad técnico pedagógica no podrá exceder los porcentajes establecidos en el inciso primero.". hayan o no suscrito el convenio de igualdad de oportunidades y excelencia educativa a que se refiere dicha ley. la asignación para su director será de un 37. pudiendo el sostenedor exigirle que deje la responsabilidad de curso para trabajar durante el año en su plan de superación profesional. b) En el inciso segundo agrégase a continuación de la palabra "cuenta" la expresión ".dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.200 o más alumnos. y si tuviese una matrícula total de 1. 26. el sorteo se realizará entre los directores de todos los establecimientos municipales de la comuna. En las situaciones a que se refiere este artículo. podrán evaluarse mediante estos sistemas quienes no ejerzan funciones de docencia de aula y quienes se
http://productos. un miembro del Consejo de Alta Dirección Pública. será de 100%. aquellos que tengan. y si tuviese una matrícula total de 1.199 alumnos. la asignación para su director será de un 37.5%. y así sucesivamente: "Para los efectos de lo dispuesto en el inciso segundo letra a) del artículo 7º bis de esta ley. La selección del Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal deberá someterse al procedimiento establecido para la selección de directores de establecimientos educacionales. Si el desempeño en el nivel insatisfactorio se mantuviera en la segunda evaluación consecutiva. pudiendo el sostenedor exigirle que deje la responsabilidad de curso para trabajar durante el año en su plan de superación profesional.doe. creado en la ley Nº 19. dejará de pertenecer a la dotación docente.199 alumnos.".
Reemplázase la letra b) por la siguiente: "b) Por falta de probidad. se aplicará lo establecido en el artículo 134 de la ley Nº 18. c) Sustitúyese el inciso final por el siguiente: "Tratándose de los casos establecidos en las letras b) y c) precedentes. en lo que fuere pertinente. a proposición del director del establecimiento en el ejercicio de la facultad contemplada en el inciso tercero letra a) del artículo 7º bis de esta ley.".". se deberá proceder. enfermedades profesionales o por maternidad. al que en virtud de lo establecido en el inciso anterior deba ponérsele término a su relación laboral.32 unidades tributarias mensuales e inferior a 19. el bono será de 79. establecidas fehacientemente en un sumario. ii..doe. 28/02/2011
. la designación del fiscal recaerá en un profesional de la respectiva Municipalidad o Departamento de Educación Municipal o de la Corporación Municipal. Los docentes que dejen de pertenecer a la dotación docente como consecuencia de la causal establecida en la letra l) del artículo 72 de la presente ley. conducta inmoral. finalmente. de acuerdo al procedimiento establecido en los artículos 127 al 143 de la ley Nº 18. Modifícase el artículo 73 de la siguiente forma: a) Sustitúyese. en los términos señalados en la letra h) del artículo 72. haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años.883. la letra "i)" por la letra "j)". Agrégase en la letra c) el siguiente párrafo segundo: "Se entenderá por no concurrencia en forma reiterada la inasistencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos.". Lo anterior será independiente de la calidad de titulares o contratados de los docentes. 29. Agrégase la siguiente letra l): "l) Por disposición del sostenedor. en primer lugar.58 unidades tributarias mensuales. en el inciso primero. si lo anterior no fuere suficiente. En el caso que se trate de una investigación o sumario administrativo que afecte a un profesional de la educación. con quienes tengan salud incompatible para el desempeño de la función. los establecimientos que contaren con menos de 20 docentes podrán poner término anualmente a la relación laboral de un docente.". iii. b) Reemplázase en el inciso segundo la letra "i)" por la letra "j)" y sustitúyese la conjunción "e" que la antecede por "y". 27. en segundo lugar.". exceptuando las licencias por accidentes del trabajo. en seguida. y no se encuentren calificados como destacados o competentes. En ambos casos. b) Reemplázase el inciso segundo por el siguiente: "Para determinar al profesional de la educación que. Modifícase el artículo 72 de la siguiente forma: a) En el inciso primero: i.10 unidades tributarias mensuales e inferior a 23. el bono será de 120. conocimientos disciplinarios y nivel de aprendizaje de los alumnos..10 unidades tributarias mensuales.. tendrán derecho a una bonificación de cargo del Ministerio de Educación.29 unidades tributarias mensuales. sean calificados como insatisfactorios o básicos. Se proseguirá con los profesionales que. Para estos efectos. Los mecanismos. no encontrándose en edad de jubilar. Agrégase el siguiente párrafo segundo a la letra h): "Se entenderá por salud incompatible. debiendo garantizar la objetividad en las calificaciones. conductas de trabajo. c) Si el promedio de remuneraciones señalado en la letra a) es igual o superior a 19. iv.32 unidades tributarias mensuales. instrumentos y la forma de ponderar los resultados de la evaluación deberán ser transparentes. Estas evaluaciones podrán ser llevadas a cabo directamente o a través de terceros.cl/Diarioficial/lpext. Agrégase el siguiente artículo 73 bis: "Artículo 73 bis.883. el bono será de 135.Diario Oficial de La República de Chile
desempeñen en funciones en los Departamentos de Administración de Educación Municipal.Los docentes que dejen de pertenecer a la dotación docente como consecuencia de la causal establecida en la letra g) del artículo 72 de la presente ley. tendrán derecho a una bonificación de cargo del empleador.97 unidades tributarias mensuales. con los profesionales que se encuentren en edad de jubilar.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4. 28. designado por el sostenedor. dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo. b) Si el promedio de remuneraciones señalado en la letra anterior es igual o superior a 14. desempeñando horas de una misma asignatura o de igual nivel y especialidad de enseñanza.
http://productos. esta bonificación se calculará de la siguiente forma: a) Si el promedio mensual de las 12 últimas remuneraciones anteriores al mes en que el profesional de la educación dejó de pertenecer a la dotación docente del sector municipal es inferior a 14. se ofrecerá la renuncia voluntaria a quienes se desempeñan en la misma asignatura. considerándose las adecuaciones reglamentarias que correspondan.".". tratándose de los docentes mal evaluados en virtud de lo dispuesto en el artículo 70 de esta ley. c) Suprímense los incisos tercero y cuarto.87 unidades tributarias mensuales. Estos contemplarán la medición de factores tales como habilidades personales. con quienes tengan sesenta o más años si son mujeres o sesenta y cinco o más años si son hombres. nivel o especialidad de enseñanza en que se requiere disminuir horas. independiente de su calificación.
En los casos en que la suma de las pensiones y beneficios previsionales sean superiores a $150.000.La Asignación de Excelencia Pedagógica se pagará a los docentes de aula. Artículo 2º.. el bono será de 143. según corresponda. con el objeto de reconocer a aquellos docentes que se encuentren jubilados a diciembre de 2010.".000. cualquiera sea su naturaleza y origen. Un reglamento determinará los requisitos para acceder a estos recursos y su forma de distribución. Tratándose de pensiones y beneficios previsionales cuyas sumas sean superiores a $200.. no será imponible ni tributable. el juez ordenará la reincorporación del reclamante.. Los profesionales de la educación que deban ser evaluados de conformidad al artículo 70 de esta ley.Créase por una sola vez una asignación denominada "bono especial para docentes jubilados". serán beneficiarios de un bono único de $1. 31. del Ministerio de Educación. Sin perjuicio de lo anterior. será incompatible con cualquier otro beneficio homologable que se origine en una causal de similar otorgamiento. El Fondo a que se refiere este artículo tendrá una duración de 5 años contados desde la entrada en vigencia de esta ley.000 mensuales brutos. no tendrán derecho a los planes de superación profesional.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4..000 por la aplicación de cualquiera de las siguientes disposiciones: Con lo establecido en los artículos segundo y tercero transitorio de la ley Nº 20. No serán beneficiarios de este bono quienes hayan obtenido beneficios superiores a los $2.".. Elimínanse del artículo 77 sus incisos segundo y tercero. dentro de un plazo de 60 días contado desde la notificación del cese que le afecta y solicitar la reincorporación en sus funciones. serán beneficiarios de un bono único de $1. Artículo 3º. Para estos efectos.cl/Diarioficial/lpext. Este bono se pagará por una sola vez a los profesionales de la educación señalados en este artículo. Artículo 4º. un 60% de concentración de alumnos prioritarios de acuerdo a la ley Nº 20. se entenderá por establecimiento educacional de alta concentración de alumnos prioritarios. se presumirán evaluados en el nivel de desempeño insatisfactorio.000 mensuales brutos.000. serán beneficiarios de un bono único de $2. si el profesional hubiese pactado con su empleador una indemnización a todo evento conforme al Código del Trabajo.000.000. El bono precedente no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal. y se negaren a ello sin causa justificada. al menos. Reemplázase el inciso primero del artículo 74 por el siguiente: "Dentro de los 5 años siguientes a la percepción de las indemnizaciones a que se refieren los artículos 73 y 73 bis. mantendrán su responsabilidad de curso y la obligación de evaluarse al año siguiente.000 mensuales brutos. en adelante el bono. conforme a tramos a los que accederán de acuerdo al resultado que hayan obtenido en la evaluación que da origen a esta asignación y el grado de concentración de alumnos prioritarios del establecimiento en que se desempeñe. salvo que.248.000. 32. hayan o no suscrito el convenio de igualdad de oportunidades y excelencia educativa a que se refiere dicha ley. Esta asignación tendrá el carácter de imponible y tributable y tendrá una duración de 4 años contados desde el mes de marzo del año de la postulación. En caso de acogerse el reclamo. En los casos en que la suma de las pensiones y beneficios previsionales sean inferiores o iguales a $150. aquellos que tengan.doe. incurriendo por tanto en una ilegalidad. Introdúcense las siguientes modificaciones en el artículo 75: a) Reemplázase en el inciso primero la frase "refiere el artículo 73" por "refieren los artículos 73 y 73 bis". Para estos efectos se considerarán todo tipo de pensiones y beneficios previsionales. b) Sustitúyese el inciso segundo por el siguiente: "Si el profesional de la educación estima que la Municipalidad o Corporación. Se calcularán en base al valor promedio que la suma de ellos hayan tenido en los últimos 6 meses.25 unidades tributarias mensuales.Créase un fondo para el financiamiento de las asesorías externas para efectos de implementar el mecanismo de selección directiva establecidas en el artículo 31 bis del decreto con fuerza de ley Nº 1.Reemplázase el artículo 15 de la ley Nº 19.000 y menores o iguales a $250. no podrá ser incorporado a la dotación docente de la misma Municipalidad o Corporación. tendrá derecho a la indemnización pactada si ésta fuese mayor. podrá reclamar por tal motivo ante el tribunal de trabajo competente.715 por el siguiente: "Artículo 15.87 unidades tributarias mensuales. Quienes se hayan negado a ser evaluados de acuerdo al mecanismo establecido en el artículo 70 de la presente ley no tendrán derecho a bonificación o indemnización alguna.". no observó en su caso las condiciones y requisitos que señalan las causales de término de la relación laboral establecidas en la presente ley. el profesional obtenga una nueva acreditación en el mismo u otro tramo. en el mes subsiguiente a aquel en que dejen de pertenecer a la dotación docente del sector municipal.Diario Oficial de La República de Chile
d) Si el promedio de remuneraciones antes señalado es igual o superior a 23.".000. caso en el cual comenzará a regir un nuevo período de 4 años. Tendrán derecho a percibir este bono aquellos profesionales de la educación que registren 300 o más meses de cotizaciones continuas o discontinuas en uno o más de los sistemas de pensiones en Chile y que hayan trabajado por un mínimo de 10 años en establecimientos educacionales fiscales o en establecimientos municipales administrados directamente o a través de corporaciones municipales y que la suma de sus pensiones y beneficios previsionales sean inferiores o iguales a $250. con lo establecido
http://productos.158.500. el profesional de la educación que la hubiere recibido. con anterioridad al término de los 4 años. 30.000 y menores o iguales a $200. sea en forma parcial o total. de 1997. 28/02/2011
715. 28/02/2011
. Artículo 5º.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4..cl/Diarioficial/lpext. Modifícase el artículo 9º. de 1998.. No existirán beneficiarios de este bono en caso de fallecimiento del profesional de la educación que podría haber sido causante del beneficio.E.410.El valor unitario mensual de la subvención por alumno para cada nivel y modalidad de la enseñanza.).504..Diario Oficial de La República de Chile
en el artículo sexto transitorio de la ley Nº 19.lntrodúcense las siguientes modificaciones en el decreto con fuerza de ley Nº 2. expresado en unidades de subvención educacional (U. siendo éste intransmisible. con lo establecido en la ley 19. corresponderá al siguiente:
http://productos. con lo establecido en el artículo tercero transitorio de la ley Nº 19.. su forma de implementación y de pago será fijado a través de un reglamento del Ministerio de Educación suscrito por el Ministerio de Hacienda. El mecanismo de acreditación de los requisitos establecidos para el otorgamiento de este bono. en el siguiente sentido: i. del Ministerio de Educación. sobre Subvención del Estado a Establecimientos Educacionales: 1.doe. Sustitúyese el inciso primero por el siguiente: "Artículo 9º. y con lo establecido en los artículos 8º y 9º transitorios de la ley Nº 19.S.933.
.Diario Oficial de La República de Chile
http://productos.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4...doe.cl/Diarioficial/lpext.
dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.Diario Oficial de La República de Chile
http://productos.doe. 28/02/2011
..cl/Diarioficial/lpext..
Los establecimientos a que se refiere este inciso serán determinados por decreto del Ministerio de Educación. que corresponde a 0. será el siguiente.S.32110 unidades de subvención educacional (U.E..S..E. más el factor del artículo 7º de la ley Nº 19. una subvención mensual cuyo valor unitario por alumno.E.74991 U.S. 28/02/2011
.933.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.E.S. tendrán derecho a percibir.S.14665 U.42972 U.) por alumno será de 6.74991 U. de 2004.08258 U. en caso de funcionar bajo el referido régimen.).18320 U. o su equivalente.El valor unitario mensual por alumno a que se refiere el artículo 9º de esta ley.933 que corresponde a 0.50430 U. para los niveles y modalidades de enseñanza que se indican. expresado en unidades de subvención educacional (U.cl/Diarioficial/lpext. expresado en unidades de subvención educacional (U..33267 más el factor del artículo 7º de la ley Nº 19.E. será el siguiente:
iii.S.S. Sustitúyese el artículo undécimo transitorio por el siguiente: "Artículo undécimo transitorio.).E.933.S. 2. y el incremento a que se refiere el artículo 11. expresado en unidades de subvención educacional (U. Reemplázase el inciso undécimo por el siguiente: "Los establecimientos educacionales que atiendan alumnos de educación especial de 3º a 8º años.E. en total 60.S.E. integrados en un establecimiento de enseñanza regular que funcione en régimen de jornada escolar completa.49979 unidades de subvención educacional (U.E. será de 7.. para la educación de adultos de aquellos cursos que aún no apliquen el nuevo marco curricular establecido en el decreto supremo Nº 239.. más el factor del artículo 7º de la ley Nº 19. En el caso de los alumnos de educación especial beneficiarios de la subvención de Necesidades Educativas Especiales de Carácter Transitorio. Modifícase el artículo 12. aquellos establecimientos rurales que al 30 de junio de 2004 estén ubicados en zonas limítrofes o de aislamiento geográfico extremo y tengan una matrícula igual o inferior a 17 alumnos percibirán una subvención mínima de 55.". que corresponde a 6..S. en el siguiente sentido: a) Sustitúyese el inciso cuarto por el siguiente: "No obstante.E. el valor unitario de la subvención educacional (U. en total 7..S.E.S. 3. en total 8.".Diario Oficial de La República de Chile
http://productos.".).39674 más el factor del artículo 7º de la ley Nº 19.).S. correspondientes a las discapacidades que el reglamento autorice para operar bajo el régimen de jornada escolar completa diurna.E.doe. el valor unitario mensual por alumno. y el incremento a que se refiere el artículo 11.933.S..E. b) Reemplázase el inciso quinto por el siguiente: "Los establecimientos educacionales rurales a que se refiere el inciso anterior. de Educación. que corresponde a 5. Sustitúyese el inciso noveno por el siguiente: "En el caso de los establecimientos educacionales que operen bajo el régimen de jornada escolar completa diurna. beneficiarios de la subvención especial diferencial.E. en total 74. que se incorporen al régimen de jornada escolar completa diurna percibirán una subvención mínima de 68.91951 U.
159 de la siguiente forma: a) Reemplázase en el inciso primero la frase "originados por el ajuste de su dotación docente de acuerdo a los artículos 22 y siguientes del decreto con fuerza de ley Nº 1.Diario Oficial de La República de Chile
Artículo 6º. Artículo 8º.".Modifícase el artículo 11 de la ley Nº 20.. y los informes anuales de evaluación de su desempeño.". en el inciso tercero.". la frase "percibida en el mes anterior al anticipo" por "percibida en el mes de febrero del año en que se otorga el anticipo" y agrégase luego de la frase "no podrán exceder. Artículo 9º. del Ministerio de Educación.. 28/02/2011
.".079.Modifícase el artículo 8º de la ley Nº 19. de 1997.. Artículo 7º.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.Derógase el artículo 36 de la ley Nº 20.El Ministerio de Educación distribuirá $30.doe. en el momento de su nominación. de 1996. y en el plan de retiro y las indemnizaciones contempladas en la Ley de Calidad y Equidad de la Educación.. Dichos recursos se entregarán de acuerdo a la siguiente tabla:
http://productos. como sigue: a) En el inciso segundo. así como los originados por el término de la relación laboral del personal no docente. agrégase la siguiente letra f): "f) Enfoque y metas de gestión del Director del establecimiento.". b) Sustitúyese.000 millones entre los municipios y corporaciones municipales para financiar el plan de retiro dispuesto en el artículo noveno transitorio y siguientes y los demás gastos necesarios para poner término a la relación laboral de quienes se beneficien de dicho plan. b) En la letra d) del inciso tercero.979. agrégase la siguiente frase final: "La evaluación del equipo directivo y las propuestas que hará el Director al sostenedor deben ser dialogados en esta instancia. del Ministerio de Educación" por la siguiente "contemplados en el decreto con fuerza de ley Nº 1.. la siguiente: "por aplicación de ésta u otras leyes..cl/Diarioficial/lpext.
según corresponda.248 de la siguiente manera: a) Sustitúyese en el artículo 1º la frase "educación parvularia y educación general básica. establecerá el monto al que anualmente accederá cada municipalidad. del Ministerio de Educación. incurrirán en la causal de notable abandono de sus deberes conforme a lo establecido en la ley Nº 18. mediante resolución exenta suscrita por la Dirección de Presupuestos. y demás indemnizaciones contempladas en la presente ley."..Un 50% en función directa del total de alumnos matriculados en los establecimientos educacionales administrados por cada municipalidad en el año escolar 2010.. el Ministerio de Educación.Luego de financiado el plan de retiro del artículo noveno transitorio y siguientes.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4. determinado por la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas. educación general básica y enseñanza media. 28/02/2011
. Artículo 11. d) Reemplázase en el artículo 14 el cuadro de Valor de Subvención en U. coordinado y sistematizado fue fijado en el decreto con fuerza de ley Nº 1. b) En el número 3 del artículo 8º.. En caso de que hubiesen recursos disponibles luego de pagadas las obligaciones que establece este artículo.S. será sancionada de conformidad a la escala de penas establecida en el artículo 233 del Código Penal. los alcaldes de aquellas municipalidades que incurran en una aplicación indebida de los fondos percibidos de conformidad a esta ley. podrá utilizarse el mecanismo establecido en el artículo 11 de la ley Nº 20. de 2006. agrégase a continuación de la expresión "todos los alumnos. Sustitúyese la tabla incluida en el inciso segundo por la siguiente:
http://productos. .".E.Un 30% según el índice de vulnerabilidad escolar de los establecimientos educacionales municipales de cada comuna. la siguiente frase: "de 4º y 8º básico. Artículo 12. Artículo 10. dichos recursos deberán ser utilizados en otros usos asociados a la gestión educacional.159." por la siguiente: "educación parvularia. .Diario Oficial de La República de Chile
Para efectos de la distribución de los recursos.". por el siguiente:
e) Modifícase el artículo 16 de la siguiente forma: i. Para la determinación de dichos montos se considerará: . c) Elimínase en el artículo 11.doe.Un 20% por partes iguales entre las municipalidades. por parte de la municipalidad o corporación correspondiente..Modifícase la ley Nº 20. los recursos mencionados en el inciso primero del artículo anterior que quedarán disponibles deberán ser destinados al pago de los gastos indemnizatorios contemplados en el decreto con fuerza de ley Nº 1. En el caso que los recursos otorgados en virtud del inciso primero no sean suficientes para financiar el plan de retiro dispuesto en el artículo noveno transitorio y siguientes y los demás gastos necesarios para poner término a la relación laboral de los beneficiarios de dicho plan. inciso primero. cuyo texto refundido.cl/Diarioficial/lpext. Sin perjuicio de lo anterior.La utilización de los recursos obtenidos en virtud de esta ley a fines diferentes de los indicados expresamente en el artículo 10. Orgánica Constitucional de Municipalidades.". lo siguiente: "y contratación de personal idóneo para el logro de las acciones mencionadas en este número. del Ministerio del Interior. de 1997..695.
Reemplázase la tabla de la letra h) del artículo 46 de la ley Nº 20..S.E.doe.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.235 U.Diario Oficial de La República de Chile
ii.235 U..S.7 U. a razón de un nivel por año. mientras se desempeñen en establecimientos con una alta concentración de alumnos prioritarios recibirán dicha asignación aumentada en un 30%. de 2006. comenzando el año escolar 2014 con 1º año de enseñanza media.E. de 0.S. al menos.".933 el siguiente artículo 17 bis: "Artículo 17 bis. de la subvención por concentración de alumnos prioritarios y de los aportes adicionales establecidos en esta ley. h) Agrégase el siguiente artículo duodécimo transitorio: "Artículo duodécimo. según corresponda. y de 0.. Artículo 13. Sustitúyese en el inciso cuarto la frase "educación parvularia y de educación general básica" por la siguiente: "educación parvularia. 28/02/2011
. en el caso de los alumnos que cursen 5º y 6º año de la educación general básica.. iii. por los alumnos que cursen 7º y 8º año de la educación general básica.".465 U.Agrégase en la ley Nº 19. g) Reemplázase el inciso cuarto del artículo 20 por el siguiente: "Este aporte adicional será de 0.Los niveles de 1º año de enseñanza media a 4º año de enseñanza media se incorporarán gradualmente a la percepción de la subvención escolar preferencial.Los profesionales de la educación que reciban la Asignación Variable por Desempeño Individual establecida en el artículo precedente. Para estos efectos se entenderá por establecimiento educacional de alta concentración de alumnos prioritarios aquellos que tengan. Sustitúyese en el inciso quinto la locución "y de educación general básica" por la siguiente: ".". de 0.E.. inciso primero. durante el período a que se refiere el artículo 21 del decreto con fuerza de ley Nº1.cl/Diarioficial/lpext.S. por la siguiente:
Artículo 14. por los alumnos que cursen desde el primer y segundo año de transición de la educación parvularia y hasta el 4º año de la educación general básica. educación general básica y enseñanza media". f) Sustitúyese en el artículo 18. un 60% de
http://productos.370. General de Educación. del Ministerio de Educación.. educación general básica y enseñanza media"." por la siguiente: "a que se refiere el artículo 37 de la Ley General de Educación. las frases: "aplicados al 4º y 8º año de educación general básica. por los alumnos que cursen desde el 1º hasta 4º año de enseñanza media.E.
no pudiendo ser objeto de tratos vejatorios. Artículo tercero. aun cuando los Jefes de los Departamentos de Administración de la Educación Municipal y los directores de establecimientos educacionales no hayan completado sus períodos de nombramiento. éstos permanecerán en la dotación docente de la respectiva municipalidad por el mismo número de horas que servían.464: "Artículo 4º bis. degradantes o maltratos psicológicos por parte de los demás integrantes de la comunidad educativa. en la ley Nº 19. suscrito por el Ministerio de Hacienda.Los sostenedores podrán optar por convocar a nuevos concursos a través de los sistemas de selección establecidos en los artículos 31 bis y siguientes y 34 D y siguientes del decreto con fuerza de ley Nº 1. 34 C... 34 G y 51 del decreto con fuerza de ley Nº 1. del Ministerio de Educación. Inspectores Generales y Jefes Técnicos de establecimientos educacionales que estuvieren en ejercicio al publicarse esta ley podrán mantenerse en sus cargos. en contra de los asistentes de la educación. en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación. Cuando los Jefes de los Departamentos de Administración de Educación Municipal y los directores de establecimientos educacionales cumplan el período para el cual habían sido contratados el sostenedor podrá optar entre que continúen en la dotación docente desempeñándose en las mismas funciones mencionadas en el inciso anterior por el mismo número de horas que servían sin necesidad de concursar. cuando así lo decida el director. psicológica y moral.cl/Diarioficial/lpext. manteniendo las asignaciones que les correspondían hasta el cumplimiento del período para el cual habían sido nombrados. Artículo segundo. no hayan sido identificados como prioritarios de acuerdo a lo establecido en el artículo 2º de la ley Nº 20.. del Ministerio de Educación. a participar de las instancias colegiadas de ésta. por tanto.
http://productos.Una vez finalizado el período de nombramiento de aquellos Jefes de los Departamentos de Administración de la Educación Municipal y directores de establecimientos educacionales que al publicarse esta ley se encontraren ejerciendo sus cargos y cuyos sostenedores no hubiesen adelantado sus concursos de acuerdo a lo prescrito en el artículo primero transitorio de esta ley.Los Subdirectores.. Artículo Cuarto. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º del mencionado decreto con fuerza de ley. en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación. tienen derecho a que se respete su integridad física. ARTÍCULOS TRANSITORIOS Artículo primero. sólo será aplicable a quienes ingresen a la dotación docente a través de los nuevos mecanismos de selección que contempla esta ley o en virtud de su nombramiento como personal de exclusiva confianza de los directores de establecimientos educacionales. en el caso de existir disponibilidad en la dotación docente.Diario Oficial de La República de Chile
concentración de alumnos prioritarios de acuerdo a la ley Nº 20..Los asistentes de la educación tienen derecho a trabajar en un ambiente tolerante y de respeto mutuo. de 1997. En el caso que el Jefe Técnico del establecimiento educacional no haya sido nombrado por un plazo fijo. el sostenedor podrá optar entre que continúe desempeñándose.. se considerará que faltan tres años para el fin de su nombramiento contados desde la fecha de publicación de esta ley. hayan o no suscrito el convenio de igualdad de oportunidades y excelencia educativa a que se refiere dicha ley.. por el mismo número de horas que servían sin necesidad de concursar. manteniendo las asignaciones que les correspondían hasta el cumplimiento del período para el cual habían sido nombrados. Artículo 15. Con posterioridad a los nombramientos referidos en el inciso anterior los Jefes de los Departamentos de Administración de la Educación Municipal y los directores de establecimientos educacionales permanecerán en la dotación docente por el mismo número de horas que servían. establecidas en el artículo 73 del citado decreto con fuerza de ley. establecidas en el artículo 73 del mencionado decreto. en el caso de existir disponibilidad en la dotación docente. Al término del período de su nombramiento.". en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º del decreto con fuerza de ley Nº 1.doe.".248. de acuerdo a los sistemas de selección mencionados. por el mismo número de horas que servían sin necesidad de concursar. Cuando el director cambie a alguno de dichos funcionarios de los mencionados cargos. o ponerle término a sus relaciones laborales en cuyo caso tendrán derecho a la indemnización establecidas en el artículo 73 del mencionado decreto. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º del mencionado decreto con fuerza de ley.Las modificaciones establecidas en el artículo 1º de esta ley regirán a contar del día 1 del tercer mes desde su publicación. Del mismo modo. o ponerle término a su relación laboral en cuyo caso tendrán derecho a las indemnizaciones. el cálculo de la concentración de alumnos prioritarios a que se refiere el inciso anterior se hará en la forma que determine un reglamento dictado por el Ministerio de Educación. del Ministerio de Educación. de 1997. sin derecho a percibir las asignaciones de los artículos 34 G y 51 del mencionado decreto con fuerza de ley. en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5º del citado decreto con fuerza de ley. y a proponer las iniciativas que estimaren útiles para el progreso del establecimiento en los términos previstos por la normativa interna. en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación. 28/02/2011
.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4. Con todo. En los casos de los establecimientos que atiendan alumnos que cursen entre primero y cuarto año de educación media y.Agrégase el siguiente artículo 4º bis. lo dispuesto en los artículos 7º bis a). o ponerles término a sus relaciones laborales en cuyo caso tendrán derecho a las indemnizaciones. incluyendo los tecnológicos y cibernéticos. el sostenedor podrá optar entre que continúen desempeñándose.248. Éstos se mantendrán en sus cargos hasta el nombramiento de los nuevos profesionales. Revestirá especial gravedad todo tipo de violencia física o psicológica cometida por cualquier medio. en establecimientos educacionales de la misma Municipalidad o Corporación. de 1997..
Para estos efectos. los directores de establecimientos educacionales que hayan obtenido dentro de los últimos dos años la subvención por desempeño de excelencia. Lo establecido en el mencionado cuerpo legal no será aplicable a los concursos de selección de directores que se hayan iniciado y que se encuentren en trámite con anterioridad a la vigencia del mencionado reglamento.715.410.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4. que
http://productos. aquellos que tengan. hasta el 1 de diciembre del 2012. se entenderá por establecimiento educacional de alta concentración de alumnos prioritarios. respecto del total de horas que sirven. 28/02/2011
. de 1997. que contenga las normas necesarias para reestructurar el funcionamiento. el que también deberá ser suscrito por el Ministro de Hacienda. Artículo sexto.000. Quienes a la fecha de publicación de esta ley perciban asignaciones de responsabilidad directiva y técnico-pedagógica las mantendrán de acuerdo a la legislación vigente a dicha fecha y por el plazo que les faltare para completar su período de nombramiento.. acompañada del certificado de nacimiento correspondiente.248.. Esta bonificación tendrá un monto de hasta $20. establecida en el artículo 15 de la ley Nº 19. al menos. Artículo quinto. de 1997.Facúltase al Presidente de la República para dictar. de 2002. Artículo noveno. del Ministerio de Educación. según lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº 1. sea en calidad de titulares o contratados. Los profesionales de la educación que deseen acogerse al beneficio anterior deberán formalizar su renuncia voluntaria con carácter irrevocable ante el sostenedor respectivo. Lo dispuesto en este artículo será aplicable a partir del año 2012. en el plazo de un año contado desde la publicación de la presente ley. mantendrán la asignación de acuerdo a la normativa vigente al momento de su obtención. y que al 31 de diciembre de 2012 tengan sesenta o más años de edad si son mujeres.Sin perjuicio de lo establecido en el artículo cuarto transitorio. se entenderá postergado hasta el cese definitivo de los servicios en la respectiva dotación docente municipal. y será proporcional a las horas de contrato y los años de servicio en la respectiva dotación docente o fracción superior a seis meses con un máximo de once años. y renuncien a la dotación docente del sector municipal a que pertenecen. el monto de los beneficios y el número de beneficiarios de la Asignación de Excelencia Pedagógica. un decreto con fuerza de ley expedido por intermedio del Ministerio de Educación.doe.Diario Oficial de La República de Chile
Mientras no entre a regir el reglamento a que se refiere el artículo 31 bis del decreto con fuerza de ley Nº 1.... de 1997. en los casos en que concurra alguna causa que otorgue derecho a percibirlo. sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos cuarto y sexto de este artículo..El pago de las indemnizaciones establecidas en el decreto con fuerza de ley Nº 1. a contar de la fecha de publicación de esta ley. Dicho decreto con fuerza de ley deberá considerar para los pagos de la asignación de excelencia pedagógica los resultados que hayan obtenido en el examen de acuerdo a lo establecido en la siguiente tabla:
Los profesionales de la educación que reciban esta asignación y mientras se desempeñen en establecimientos con una alta concentración de alumnos prioritarios recibirán la asignación aumentada en un 40%.cl/Diarioficial/lpext. a que se refiere el artículo 15 de la ley Nº 19. Artículo octavo. del Ministerio de Educación. del Ministerio de Educación. los profesionales de la educación que a la fecha de su publicación estén acreditados como profesores de excelencia pedagógica.000 (veinte millones de pesos).Establécese una bonificación por retiro voluntario para los profesionales de la educación que durante el año escolar 2011 pertenezcan a la dotación docente del sector municipal. Los profesionales mencionados en el inciso anterior podrán postular a la asignación contemplada en el artículo 15 de la ley referida debiendo ajustarse a la normativa vigente. tendrán las facultades establecidas en los artículos 7º bis a) y 34 C del decreto con fuerza de ley Nº 1.. El monto máximo de la bonificación corresponderá al profesional de la educación que renuncie voluntariamente durante el período comprendido entre la entrada en vigencia de esta ley y el 31 de julio de 2012. Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior sólo tendrán derecho a las asignaciones mencionadas quienes superen el puntaje mínimo que para cada tramo determine el Ministerio de Educación. Artículo séptimo. o sesenta y cinco o más años de edad si son hombres. ya sea administrada directamente por las municipalidades o a través de corporaciones municipales. se mantendrán los mecanismos de selección vigentes a la fecha de publicación de esta ley. del Ministerio de Educación. un 60% de concentración de alumnos prioritarios de acuerdo a la ley Nº 20. que establece las normas de constitución y funcionamiento de las comisiones calificadoras para la selección de directores. hayan o no suscrito el convenio de igualdad de oportunidades y excelencia educativa a que se refiere dicha ley.715.Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 15 de la ley Nº 19.
y en los artículos segundo y tercero transitorios de la ley Nº 20. cumpliendo los requisitos establecidos en el artículo anterior. formalicen su renuncia dentro del plazo a que se refiere el inciso anterior. la que se calculará en forma proporcional a las horas de contrato que sirvan y la antigüedad en la respectiva dotación. Artículo undécimo. sólo se producirá cuando el empleador ponga la totalidad de la bonificación que corresponda a disposición del profesional de la educación al que se le haya declarado vacante el total de las horas en la dotación docente del sector municipal a que pertenece.504. cuyo monto fuere mayor. 28/02/2011
. coordinado y sistematizado del Estatuto Administrativo. del Ministerio de Educación. Los profesionales de la educación que cesen en sus empleos por aplicación de lo dispuesto en este artículo. administrados directamente por las municipalidades o a través de corporaciones municipales. y la antigüedad en la respectiva dotación.Diario Oficial de La República de Chile
tenga once años o más de servicio en la respectiva dotación docente y un contrato por 44 horas. si el trabajador hubiere pactado con su empleador una indemnización a todo evento.. por concepto de término de la relación o de los años de servicio que pudiere corresponder al profesional de la educación. de 2004. Esta bonificación será incompatible para quienes tengan la calidad de funcionarios públicos afectos al decreto con fuerza de ley Nº 29. cumpliendo con los requisitos señalados en el inciso primero. Los profesionales de la educación que cesen en sus empleos por aplicación de lo dispuesto en este artículo. conforme al Código del Trabajo.Facúltase a los sostenedores de establecimientos educacionales del sector municipal. tendrán derecho al ciento por ciento de la bonificación. con un máximo de 44. cualquiera fuera su origen y a cuyo pago concurra el empleador. expresada en unidades de fomento. más el interés corriente para operaciones reajustables.933. Las horas que queden vacantes por la renuncia voluntaria del docente se ajustarán de acuerdo a los artículos 22 y siguientes del decreto con fuerza de ley Nº 1. o en el artículo 3º transitorio de la ley Nº 19. a menos que previamente devuelvan la totalidad de la bonificación percibida.715. podrá optar por esta última. formalicen su renuncia entre el 1 de agosto de 2012 y el 1 de diciembre del mismo año. Las horas que queden vacantes por la renuncia voluntaria del docente se ajustarán de acuerdo a los artículos 22 y siguientes del decreto con fuerza de ley Nº 1. del Ministerio de Educación. con un máximo de once años. de 1997.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4. mantendrán su derecho a la prórroga de la relación laboral y al pago de sus remuneraciones por el período que en esta última disposición se señala. y con las que se hubieren obtenido por aplicación de lo dispuesto en los artículos 7º y 9º transitorios de la ley Nº 19. y que se encuentren en la situación descrita en el artículo 41 bis del decreto con fuerza de ley Nº 1. Los profesionales de la educación que. del Ministerio de Educación. especialmente a las que se refieren el artículo 73 y 2º transitorio del decreto con fuerza de ley Nº 1. no presentaron su renuncia voluntaria a la dotación docente en los plazos y en la forma señalada en el artículo anterior. se considerará el número de horas de contrato vigentes en la respectiva comuna al 1 de diciembre de 2010. del Ministerio de Educación. más el interés corriente para operaciones reajustables. de 1997. La bonificación precedentemente señalada no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y será incompatible con toda indemnización o bonificación que. Esta bonificación precedentemente señalada no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y será incompatible en los mismos términos que señala en el artículo noveno transitorio.. del Ministerio de Hacienda. tendrán derecho a la bonificación señalada en el inciso tercero precedente rebajada en un veinte por ciento. La bonificación precedentemente señalada no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y será incompatible en los mismos términos señalados en el inciso quinto de este artículo. Los profesionales de la educación que. cumpliendo con los requisitos señalados en el inciso primero. Artículo décimo.. para que desde el 2 de diciembre de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013. puedan declarar vacante la totalidad de las horas de contrato servidas por cada profesional de la educación que..410. Los profesionales de la educación cuyas horas se declaren vacantes tendrán derecho a la bonificación señalada en el inciso tercero del artículo precedente rebajada en un treinta por ciento. El término de la relación laboral sólo se producirá cuando el empleador ponga la totalidad de la bonificación que corresponda a disposición del profesional de la educación que haya renunciado al total de las horas que sirve en la dotación docente del sector municipal a que pertenece.158.cl/Diarioficial/lpext.doe. que se calculará proporcionalmente a las horas de contrato que sirvan y la antigüedad en la respectiva dotación. de 1997. expresada en unidades de fomento. Para el cálculo de la bonificación de cada profesional de la educación.Los profesionales de la educación a quienes se les aplique lo establecido en los artículos noveno y décimo transitorios precedentes. se considerará el número de horas de contrato vigentes en la respectiva comuna al 1 de diciembre de 2010. Artículo duodécimo. que fija el texto refundido. no podrán incorporarse a una dotación docente administrada directamente por las municipalidades o las corporaciones municipales durante los cinco años siguientes al término de la relación laboral.El pago de las bonificaciones a que se refieren los artículos noveno y décimo transitorios de la
http://productos. Para el cálculo de la bonificación de cada profesional de la educación. El término de la relación laboral.. a menos que previamente devuelvan la totalidad de la bonificación percibida. o 6º transitorio de la ley Nº 19. la que se calculará en forma proporcional a las horas de contrato que sirvan. no podrán incorporarse a una dotación docente municipal durante los cinco años siguientes al término de la relación laboral. o en la ley Nº 19. Con todo. de 1997. considerando un máximo de once años. considerando un máximo de once años.
de 1997. de 1997.El Ministerio de Educación distribuirá $30. suscriba convenios con las municipalidades para aumentar. Artículo decimotercero. Para acceder a los fondos establecidos en el inciso anterior.Diario Oficial de La República de Chile
presente ley. del Ministerio de Educación y demás indemnizaciones contempladas en la presente ley. por tanto no hayan sido identificados como prioritarios de acuerdo a lo establecido en el artículo 2º de la ley Nº 20. Artículo decimoquinto. no alcancen a financiar el plan de retiro establecido en el artículo noveno transitorio y siguientes de la presente ley.159. en forma excepcional. determinará la forma en que se distribuirán dichos recursos. será de cargo de los sostenedores del sector municipal hasta un monto equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes que correspondan al número de horas renunciadas o declaradas en vacancia. aquellos autorizados en virtud de lo dispuesto en el artículo 11 de la ley Nº 20. debiendo justificar el monto de recursos requeridos. sumados a los recursos que puedan solicitar a través de lo establecido en el artículo 11 de la ley Nº 20. el cálculo de la concentración de alumnos prioritarios referido en los artículos 2º permanente y octavo transitorio de la presente ley. los anticipos a que se refiere el artículo 11 de la ley Nº 20..159. determinado por la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas. el Ministerio de Hacienda con cargo a la partida presupuestaria del Tesoro Público podrá suplementar dicho presupuesto en la parte del gasto que no se pudiere financiar con esos recursos. Artículo decimoséptimo. la que deberá ser en proporción a los recursos faltantes en los municipios para financiar el plan de retiro establecido en los artículos noveno transitorio y siguientes de la presente ley. respectivamente. por cada año de servicio en la respectiva Municipalidad o Corporación. se financiará con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación. No obstante lo anterior.
http://productos. se hará en la forma que determine un reglamento dictado por el Ministerio de Educación. el Fisco otorgará a los sostenedores del sector municipal un aporte extraordinario equivalente a dicha diferencia.. deberán acreditar que los recursos recibidos en función del artículo 9º. 28/02/2011
. Artículo decimocuarto.Un 20% por partes iguales entre las municipalidades. el municipio y las corporaciones municipales que los requieran deberán acreditar ante el Subsecretario de Educación que han seguido la forma de financiamiento dispuesta en el inciso precedente y que requieren recursos adicionales para el financiamiento del mencionado plan de retiro. y el artículo 51 del decreto con fuerza de ley Nº 1.Lo dispuesto en el artículo 5º de la presente ley entrará en vigencia a partir del mes de marzo del año 2012. el Ministerio de Educación.En los casos de los establecimientos que atiendan alumnos que cursen entre primero y cuarto año de educación media y.. los recursos mencionados en el inciso primero que quedaren disponibles deberán ser destinados al pago de los gastos indemnizatorios contemplados en el decreto con fuerza de ley Nº 1.248. Para efectos de la distribución de estos recursos.. con un máximo de once.Un 50% en función directa del total de alumnos matriculados en los establecimientos educacionales administrados por cada municipalidad en el año escolar 2010.El mayor gasto fiscal que irrogue la presente ley durante el año 2011. visado por el Ministerio de Hacienda. Por resolución del Ministerio de Educación se fijará el aporte fiscal extraordinario y anticipos de subvención de todo tipo a que se refiere esta ley. habiendo utilizado la totalidad de los fondos mencionados en el artículo 9º. o fracción superior a seis meses. del Ministerio de Educación. establecerá el monto al que anualmente accederá cada municipalidad. El subsecretario de educación. y a aquellos contemplados en el artículo decimoséptimo transitorio de la presente ley. Para la determinación de dichos montos se considerará: ... el pago con cargo al sostenedor municipal se reducirá en las mismas proporciones.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.cl/Diarioficial/lpext. Luego de financiado el plan de retiro.. por presentarse la renuncia en el plazo posterior al 31 de julio de 2012 o bien por haber sido declarada la vacancia de la totalidad de las horas. resultan insuficientes para solventar los gastos originados por la aplicación del plan de retiro a que se refieren el artículo noveno transitorio y siguientes de la presente ley.Un 30% según el índice de vulnerabilidad escolar de los establecimientos educacionales municipales de cada comuna. .000 millones entre los municipios y corporaciones municipales que. dichos recursos deberán ser utilizados en otros usos asociados a la gestión educacional. hasta el 31 de diciembre de 2011. Artículo decimosexto. Para acceder a estos recursos los municipios que administren directamente o a través de corporaciones sus establecimientos educacionales.Facúltase al Ministerio de Educación para que. En los casos en que.248. y posteriormente. En caso que hubiese recursos disponibles. Para los efectos del pago de la diferencia entre lo que corresponde pagar al sostenedor municipal de acuerdo al inciso anterior y los montos de la bonificación por retiro señalados en los artículos noveno y décimo transitorios de esta ley. entrará en vigencia el primer día del mes siguiente de publicada esta ley. Artículo decimoctavo. mediante resolución exenta suscrita por la Dirección de Presupuestos. luego de pagadas las obligaciones que establece este artículo.159 y determine el monto máximo y las condiciones en que serán traspasados los recursos a que se refiere el artículo anterior. mediante resolución exenta. . y en consecuencia el valor de la bonificación correspondiente al docente se reduzca en 20% o 30% de acuerdo a lo establecido en el inciso cuarto del artículo noveno transitorio y en el inciso segundo del artículo décimo transitorio.Lo dispuesto en el artículo 16 de la ley Nº 20..doe.
. mensuales y sucesivas.Fernando Rojas Ochagavía. b) Un 35% en función directa del total de alumnos matriculados en los establecimientos educacionales administrados por cada municipalidad en el año escolar 2010. que se descontarán de la subvención de escolaridad a que se refiere este artículo.. por tanto promúlguese y llévese a efecto como Ley de la República. Javier Ojeda Laso. para todas las municipalidades del país. el Presidente de la República enviará al Congreso Nacional uno o más proyectos de ley por medio de los cuales se aborde la institucionalidad de la educación municipal.. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. el reintegro de los recursos anticipados deberá efectuarse a partir del mes siguiente al de su percepción. en el período de ejecución del plan de retiro.. no podrá superar los $178. El número de dichas cuotas no podrá exceder de 144. c) Un 35% según el índice de vulnerabilidad escolar de los establecimientos educacionales municipales de cada comuna. Ministro Secretario General de la Presidencia (S). El 30% restante. Asimismo.Diario Oficial de La República de Chile
Tratándose de los anticipos a que se refiere el inciso primero. Subsecretario de Educación (S). que deberán ser utilizados para fines educacionales y serán distribuidos a municipios y corporaciones municipales de acuerdo a la siguiente tabla:
Para el año 2011.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4.. un fondo por un total de $45.Rodrigo Álvarez Zenteno..Créase.doe. se establecerá la forma. el 70% de los recursos se repartirán de acuerdo a la fórmula de cálculo mencionada en el inciso anterior. de manera transitoria y a partir de 2011. durante los 60 meses siguientes a la recepción del anticipo de subvención. Para el año 2013. la identificación de los receptores de la bonificación y los montos a percibir por tal concepto por cada uno de ellos. Artículo decimonoveno.cl/Diarioficial/lpext. se considerará: a) Un 20% por partes iguales entre las municipalidades. donde los mayores ingresos excedan al incremento en remuneraciones.Claudio Alvarado Andrade.Antes del 30 de septiembre del 2011. determinado por la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas. 8 de febrero de 2011. Para el año 2012. Santiago. Tribunal Constitucional
http://productos. con la sola excepción de futuros incrementos de remuneraciones que estén asociados a incrementos en la matrícula. el Presidente de la República enviará uno o más proyectos de ley que modernicen la carrera docente. El monto total máximo de los anticipos a que se refiere este artículo. Habiéndose cumplido con lo establecido en el Nº 1º del Artículo 93 de la Constitución Política de la República y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo. Asimismo. en cuotas iguales.. Ministro de Educación (S).410.". se obligan a no incrementar el gasto total en remuneraciones del mes de diciembre de 2010. El 40% restante. en base a los resultados que alcancen los establecimientos educacionales administrados por el municipio o corporación municipal en el Sistema Nacional de Evaluación de Desempeño establecido en la ley Nº 19. los recursos se repartirán mediante resolución exenta del Ministerio de Educación suscrita por la Dirección de Presupuestos. antes del 1 de marzo de 2012. el 60% de los recursos se repartirán de acuerdo a la fórmula de cálculo mencionada en el inciso segundo.. donde se establecerá el monto de estos recursos que le corresponderá a cada municipalidad. comprometiéndose a disminuir sus gastos mensuales en el trimestre posterior a la recepción del anticipo de subvención.410. Las municipalidades y corporaciones municipales que deseen recibir este anticipo de subvención deberán demostrar la viabilidad financiera del plan de retiro que pretendan financiar con estos recursos. en base a los resultados que alcancen los establecimientos educacionales administrados por el municipio o corporación municipal en el Sistema Nacional de Evaluación de Desempeño establecido en la ley Nº 19.. Por resolución exenta dictada por el Ministerio de Educación y de acuerdo a lo establecido en el respectivo convenio. así como otras condiciones necesarias. Copia de dicha resolución deberá ser remitida a la Dirección de Presupuestos del Ministerio de Hacienda. Para la determinación de dichos montos. según se establezca en el reglamento.SEBASTIÁN PIÑERA ECHENIQUE.000 millones. según se establezca en el reglamento. plazos y límites bajo los que operará la facultad establecida en este artículo. Artículo vigésimo. Mediante decreto del Ministerio de Educación. o a incrementos en las subvenciones. d) Un 10% según el número total de establecimientos educacionales administrados por el municipio o la corporación.. suscrito por el Ministro de Hacienda.Saludo atentamente a usted. Ministro de Hacienda (S). Presidente de la República.000 millones. se fijará el monto del anticipo de recursos de las subvenciones otorgado a una municipalidad.
. Santiago..Diario Oficial de La República de Chile
Proyecto de ley sobre la calidad y equidad de la Educación (Boletín Nº7329-04) La Secretaria del Tribunal Constitucional. es constitucional.
http://productos.cl/Diarioficial/lpext. aprobado por el Congreso Nacional.Marta de la Fuente Olguín. Secretaria. certifica que la Cámara de Diputados envió el proyecto de ley enunciado en el rubro. a fin de que este Tribunal.doe.dll/DO/CL_DONGR/CL_DONGR2011/2ef4. 28/02/2011
. ejerciera el control de constitucionalidad respecto del artículo 1 del proyecto y por sentencia de 27 de enero de 2011 en los autos Rol Nº 1.911-11-CPR: Se declara: Que la letra b) del número 31 del artículo 1º del proyecto de ley sometido a control preventivo de esta Magistratura. quien suscribe.. 27 de enero de 2011.
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ley de calidad y equidad 201102281234050.20501 by Luis Alejandro Romero Vargas9 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less