Source: https://hardseller.com/impressum.html
Timestamp: 2019-08-19 04:55:29
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hardseller.com ist eine internetbasierte Stellenbörse. Grundidee ist die Zusammenführung von Arbeitsplatzbietenden und Arbeitsplatzsuchenden. Bewerber haben die Möglichkeit, sich mit eigenen Profilseiten zu präsentieren und sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.
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(b) Der Nutzer verpflichtet sich im Rahmen der Registrierung nur wahrheitsgemäße Angaben in das Anmeldeformular einzutragen und diese Daten in seinem Account regelmäßig zu aktualisieren.
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Der Anbieter achtet streng auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz, insbesondere auf die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
Änderungen dieser Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen werden unter https://hardseller.com veröffentlicht. Über Änderungen der AGB wird der Nutzer schriftlich informiert. Die Änderungen werden wirksam, sofern der Nutzer den jeweiligen Änderungen nicht spätestens 14 Tage nach Zugang der Änderungsmitteilung widerspricht.
Verantwortliche im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:
Ansprechpartner: Sascha Ropertz
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- Websites, die vom Nutzer über unsere Website aufgerufen werden
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Auf unserer Website bieten wir Nutzern die Möglichkeit, sich unter Angabe personenbezogener Daten zu registrieren. Die Daten werden dabei in eine Eingabemaske eingegeben und an uns übermittelt und gespeichert. Eine Weitergabe der Daten an Dritte findet nicht statt.
Neben den Daten der entsprechenden Eingabemasken werden folgende Daten im Rahmen des Registrierungsprozesses erhoben:
Dient die Registrierung insbesondere bei Inserenten der Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei der Nutzer ist oder der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, so ist zusätzliche Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Bewerbern wird hierdurch ermöglicht, ein Bewerberprofil anzulegen, sich online auf die ausgeschriebenen Stellenangebote zu bewerben oder sich über die optionale Bewerbersuche von Arbeitgebern finden zu lassen. Zudem haben sie die Möglichkeit, einen kostenfreien Newsletter (Jobletter) mit aktuellen Stellenangeboten per E-Mail zu beziehen.
Inserenten wird hierdurch ermöglicht Stellenangebote zu inserieren, auf die sich Interessenten bewerben können, oder Kandidaten direkt über die Bewerbersuche zu finden.
Dies ist bei Bewerbern für die während des Registrierungsvorgangs erhobenen und im Bewerberprofil hinterlegten Daten sowie die verschickten Bewerbungen der Fall, wenn die Registrierung auf unserer Website aufgehoben oder abgeändert wird, bzw. erfolgt automatisch bei einer Inaktivität des Nutzers von 18 Monaten.
Dies ist bei Inserenten für die während des Registrierungsvorgangs erhobenen und im Account hinterlegten Daten und die aufgegebenen Stellenangebote der Fall, wenn die Registrierung auf unserer Website aufgehoben oder abgeändert wird.
Soweit Daten für Abrechnungszwecke erforderlich sind, werden sie längstens bis zu sechs Monate nach Versendung der Rechnung gespeichert, darüber hinaus nur, wenn und solange der Nutzer Einwendungen gegen die Rechnung erhebt oder die Rechnung trotz Zahlungsaufforderung nicht bezahlt. Werden die Daten zur Erfüllung bestehender vertraglicher oder gesetzlicher Aufbewahrungsfristen benötigt, ist der Anbieter berechtigt, die Daten länger zu speichern.
Nutzer haben jederzeit die Möglichkeit, die Registrierung aufzulösen. Die gespeicherten Daten können sie jederzeit abändern lassen.
Die Auflösung der Registrierung kann im eigenen Account über den Menüpunkt "Account löschen" eigenständig veranlasst werden. Zudem kann die Auflösung der Registrierung – unter der Angabe von E-Mail-Adresse und Passwort – per E-Mail an service @ hardseller.com beauftragt werden. Der Anbieter wird dann die Daten komplett löschen, soweit sie nicht mehr zur Abwicklung des Vertragsverhältnisses benötigt werden.
Auf unserer Website besteht für registrierte Nutzer die Möglichkeit einen kostenfreien Newsletter zu abonnieren. Dabei wird die im Account hinterlegte E-Mail-Adresse verwendet.
Die hinterlegte E-Mail-Adresse des Nutzers dient dazu, den Newsletter zuzustellen.
Die E-Mail-Adresse wird gelöscht, wenn der Nutzer seine Registrierung auflöst.
Das Abonnement des Newsletters kann durch den betroffenen Nutzer jederzeit gekündigt werden. Zu diesem Zweck findet sich in jedem Newsletter ein entsprechender Link sowie eine Abbestellmöglichkeit in seinem Account.
Zu jedem Inserat wird registrierten Bewerbern ein Formular zur Verfügung gestellt, welches für die elektronische Bewerbung bzw. Kontaktaufnahme mit dem jeweiligen Inserenten genutzt werden kann. Nimmt ein Bewerber diese Möglichkeit wahr, so werden die in dem Formular eingegeben Daten an uns übermittelt und gespeichert. Darüber hinaus werden diese Daten sowie auch
- die Kontaktdaten und das Bewerberprofil des Bewerbers
- und Datum und Uhrzeit der Bewerbung
an den jeweiligen Inserenten weitergeleitet.
Es erfolgt in diesem Zusammenhang und im Sinne eines Stellenportals ausdrücklich eine Weitergabe der genannten Daten an Dritte. Wir sind für die Verwendung dieser Informationen durch den Inserenten nicht verantwortlich.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist bei Vorliegen einer Einwilligung des Nutzers Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und die Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtungen und Serviceleistungen gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Eingabemaske dient allein zur Weiterleitung an den Inserenten, weshalb hieran auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten liegt.
Die Bewerbungen werden nach 180 Tagen automatisch aus unserem System gelöscht oder sobald der Bewerber seine Registrierung auflöst.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der Bewerbungsdaten zu widerrufen, indem er die Registrierung auflöst.
Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge der Bewerbung bzw. Kontaktaufnahme gespeichert wurden, werden in diesem Fall aus unserem System gelöscht.
Das Löschen einzelner Bewerbungen bzw. insbesondere das Zurückziehen weitergeleiteter Bewerbungen an Inserenten ist systembedingt nicht möglich.
Auf unserer Website ist ein Kontaktformular vorhanden, welches für die elektronische Kontaktaufnahme mit uns genutzt werden kann. Nimmt ein Nutzer diese Möglichkeit wahr, so werden die in der Eingabemaske eingegeben Daten an uns übermittelt und gespeichert. Folgende Daten werden erhoben:
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Eingabemaske dient allein zur Bearbeitung der Kontaktaufnahme. Im Falle einer Kontaktaufnahme per E-Mail liegt hieran auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten. Die sonstigen während des Absendevorgangs verarbeiteten personenbezogenen Daten dienen dazu, einen Missbrauch des Kontaktformulars zu verhindern und die Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme sicherzustellen.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für die personenbezogenen Daten aus der Eingabemaske des Kontaktformulars und diejenigen, die per E-Mail übersandt wurden, ist dies dann der Fall, wenn die jeweilige Konversation mit dem Nutzer beendet ist. Beendet ist die Konversation dann, wenn sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass der betroffene Sachverhalt abschließend geklärt ist und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
- zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information; - zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem der Verantwortliche unterliegt, erfordert, oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde;
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