Source: https://es.scribd.com/document/196237039/Conceptos-cotizables-y-no-cotizables-2014-IFRA-ASESORES
Timestamp: 2018-03-21 12:53:31
Document Index: 92786660

Matched Legal Cases: ['Artículo 109', 'Artículo 109', 'artículo 43', 'Artículo 109', 'Artículo 109', 'artículo 45']

Conceptos cotizables y no cotizables 2014 - IFRA ASESORES
Cargado por IFRA Asesores
Descripción: Con fecha de efectos 22/12/2013 se amplían los conceptos incluidos en la base de cotización de los trabajadores asalariados, lo que en la práctica puede suponer un incremento en la cuantía que las ...
Con fecha de efectos 22/12/2013 se amplían los conceptos incluidos en la base de cotización de los trabajadores asalariados, lo que en la práctica puede suponer un incremento en la cuantía que las empresas cotizan por sus trabajadores. ASESORES ASOCIADOS IFRA http://www.ifra-asesores.com
CONCEPTOS INCLUIDOS y EXCLUIDOS DE LA BASE DE COTIZACIÓN
Artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social conforme redacción RDL 20-2012 (hasta 21-12-2013) IMPORTE COMPUTABLE EN BC
Con valoración catastral Pendiente valoración catastral 10% del valor catastral (1) (5% en el caso de inmuebles de municipios con valores catastrales revisados a partir de 1-1-1994) 5% del 50% del Impuesto sobre el Patrimonio (1)
Artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social conforme redacción RDL 16-2013 (desde 22-12-2013) IMPORTE COMPUTABLE EN BC
10% del valor catastral (5% en el caso de inmuebles de municipios con valores catastrales revisados a partir de 1-1-1994) 5% del 50% del Impuesto sobre el Patrimonio
Propiedad del pagador
NO Propiedad del pagador
Coste para el pagador, incluidos tributos (1)
Coste para el pagador, incluidos tributos
(1) La valoración no puede exceder del 10% del resto de conceptos retributivos (artículo 43.1.1º.a Ley 35/2006) RETRIBUCIONES EN ESPECIE Por norma, convenio colectivo o contrato de trabajo y/o concedidas voluntariamente por las empresas Coste adquisición pagador, incluidos tributos Coste adquisición pagador, incluidos tributos
Propiedad pagador Vehículo Uso NO Propiedad pagador
20% anual del coste adquisición
20% valor mercado vehículo nuevo
Uso y posterior entrega
% que reste por amortizar, a razón de 20% anual
Préstamos con tipos de interés inferiores al legal del dinero (año 2013: 4%; año 2014: 4%) Manutención, hospedaje, viajes y similares Gastos de estudios y manutención (Estudios particulares del trabajador y personas vinculadas por parentesco, incluso los afines, hasta el 4º grado inclusive) Derechos de fundadores de sociedades: Porcentaje sobre beneficios de la sociedad que se reserven los fundadores o promotores por sus servicios personales
Diferencia entre interés pagado e interés legal del dinero vigente
RETRIBUCIONES EN ESPECIE Por norma, convenio colectivo o contrato de trabajo y/o concedidas voluntariamente por las empresas
Al menos el 35% del capital social que permita la misma participación en los beneficios
Quebranto de moneda, desgaste útiles y herramientas, adquisición y mantenimiento ropa trabajo
Importe íntegro
Percepciones por matrimonio Donaciones Promocionales: Las cantidades en dinero o los productos en especie entregados por el empresarios a sus trabajadores como donaciones promocionales y, en general, con la finalidad exclusiva de que un tercero celebre contratos con aquél
Importe íntegro Exceso de la cuantía equivalente a dos veces el IPREM mensual vigente en cada ejercicio, sin incluir las pagas extraordinarias
Artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social conforme redacción RDL 20-2012 (hasta 21-12-2013) IMPORTE COMPUTABLE EN BC Artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social conforme redacción RDL 16-2013 (desde 22-12-2013) IMPORTE COMPUTABLE EN BC
Pluses de transporte y de distancia
Exceso sobre el 20 % IPREM
Mejoras de las prestaciones de la Seguridad Social distintas de la Incapacidad Temporal (Incluye las contribuciones por planes de pensiones y sistemas alternativos)
Entrega gratuita o a precio inferior al de mercado de acciones o participaciones de la empresa o empresas del grupo
El exceso de 12.000€ anuales y/o no se cumplan los requisitos establecidos
Gastos de estudios del trabajador o asimilado dispuestos por instituciones, empresarios o empleadores y financiados directamente por ellos para la actualización, capacitación o reciclaje de su personal, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las características de los puestos de trabajo, incluso cuando su prestación efectiva se efectúe por otras personas o entidades especializadas (Se considerarán retribuciones en especie cuando dichos gastos no vengan exigidos por el desarrollo de aquellas actividades o características y sean debidos por norma, convenio colectivo o contrato de trabajo) Asignaciones asistenciales
Entregas de productos a precios rebajados que se realicen en cantinas o comedores de empresa o economatos de carácter social, teniendo dicha consideración las fórmulas directas o indirectas de prestación del servicio, admitidas por la legislación laboral, en las que concurran los requisitos establecidos en el artículo 45 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas Utilización de los bienes destinados a los servicios sociales y culturales del personal empleado (espacios y locales, debidamente homologados por la administración pública competente, destinados por los empresarios o empleadores a prestar el servicio de primer ciclo de educación infantil a los hijos de sus trabajadores, así como la contratación de dicho servicio con terceros debidamente autorizados)
El exceso de 9€/día y/o no se cumplan los requisitos establecidos
Primas de contrato de seguro AT o responsabilidad civil del trabajador Primas de contrato de seguro para enfermedad común trabajador (más cónyuge y descendientes)
Primas de seguros
El exceso de 500€ anuales –por cada persona incluida-
Asignaciones asistenciales
La prestación del servicio de educación preescolar infantil, primaria, secundaria, obligatoria, bachillerato y formación profesional, por centros educativos autorizados a los hijos de sus empleados, con carácter gratuito o por el precio inferior al normal del mercado Gastos de estancia En España
Exceso del importe justificado Exceso de 53,34 €/día
Exceso del importe justificado (2) Exceso de 53,34 €/día (2)
Exceso de 91,35 €/día
Exceso de 91,35 €/día (2)
Gastos de manutención y estancia (dietas)
Gastos de manutención
NO Pernocta
Exceso de 26,67 €/día
Exceso de 26,67 €/día (2)
Exceso de 48,08 €/día
Exceso de 48,08 €/día (2)
Perso -nal de vuelo
Exceso de 36,06 €/día
Exceso de 36,06 €/día (2)
Exceso de 66,11 €/día
Exceso de 66,11 €/día (2)
(2) Los gastos normales de manutención y estancia deben haberse generado en un municipio distinto del lugar del trabajo habitual del perceptor y del que constituya su residencia, en la cuantía y con el alcance previstos en la normativa reguladora del IRPF Según factura o documento equivalente (transporte público) Gastos de locomoción
Remuneración global (sin justificación importe)
Exceso de 0,19 € Km recorrido más gastos de peaje y aparcamiento justificados
Indemnizaciones por fallecimiento, traslados, suspensiones
La cantidad que exceda lo previsto en norma sectorial o convenio aplicable Exceso de la cuantía establecida en E.T. o en la que regula la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en Convenio colectivo (…) Los importes que excedan de los que hubieran correspondido de haberse declarado improcedente el despido
Indemnizaciones por despido o cese
Prestaciones Seguridad Social y mejoras por Incapacidad Temporal Horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social CUALQUIER OTRO CONCEPTO RETRIBUTIVO ABONADO POR LOS EMPRESARIOS Y NO MENCIONADO EXPRESAMENTE EN LOS APARTADOS ANTERIORES Exento
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