Source: http://vlex.cl/tags/articulo-159-codigo-del-trabajo-2191969
Timestamp: 2014-10-31 04:47:47
Document Index: 288444724

Matched Legal Cases: ['artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 159', 'artículo 152', 'artículo 2', 'artículo 159', 'artículo 45', 'artículo 159', 'artículo 768', 'artículo 458', 'artículo 162', 'artículo 159', 'artículo 3', 'artículo 168', 'artículo 161', 'artículo 159']

articulo 159 codigo del trabajo
1 búsqueda similar para articulo 159 codigo del trabajo
artículo 159 n° 2 del código del trabajo
4137 resultados para articulo 159 codigo del trabajo
Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo Causa nº 2403/2010 (). Resolución nº 24517, de Sala Cuarta (Mixta), de 13 de Julio de 2010
DESPIDO INJUSTIFICADO. En la especie no ha podido hacerse regir la presunción contenida en el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, en orden a que los contratos de trabajo de los actores se transformaron en indefinidos, por el hecho que fueron renovados por segunda vez y continuaron prestando los mismos servicios con conocimiento del empleador, por cuanto ha sido la obra concesionada y su...
Causa nº 1455/2010 (). Resolución nº 20169, de Sala Cuarta (Mixta), de 10 de Junio de 2010
Dictamen nº 1291 de Contraloría General de la República, de 8 de Enero de 2014
Sobre procedencia de que las renovaciones de contratos a plazo fijo, de conformidad con el artículo 159 N° 4, del Código del Trabajo, hayan devenido en contratos indefinidos.
Causa nº 5600/2008 (). Resolución nº 34406, de Sala Cuarta (Mixta), de 25 de Noviembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. Los jueces del fondo decidieron que no ha podido operar la causal establecida en el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo y que, a mayor abundamiento, se hizo efectiva la presunción prevista en esa norma en cuanto a que el hecho de continuar prestando servicios el trabajador con el conocimiento del empleador, transforma el contrato de plazo fijo en indefinido, en...
ORD. Nº1412/021 18 de Marzo de 2010. Término Contrato Individual. Caso Fortuito o Fuerza mayor. Requisitos.
- Para la aplicación estricta de la causal de terminación del contrato de trabajo "caso fortuito o fuerza mayor" contenida en el artículo 159 Nº6 del Código del Trabajo, con ocasión del terremoto que sacudió a parte del país el 27 de febrero de este año, deben reunirse copulativamente los siguientes requisitos: a) Que los daños ocurridos en las instalaciones de la empresa se deban...
Causa nº 511/2009 (). Resolución nº 9488, de Sala Cuarta (Mixta), de 1 de Abril de 2009
DESPIDO INJUSTIFICADO. El recurso planteado cuestiona la aplicación en la especie, de la norma contenida el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo, que dispone, en lo que interesa: El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año Tratándose de gerentes o personas...
Causa nº 854/2002 (). Resolución nº 8661, de Sala Cuarta (Mixta), de 18 de Junio de 2002
DOCTRINA: Uno de los principios fundamentales del Derecho del Trabajo es el de la continuidad de la relación laboral, que se manifiesta, entre otras nociones, en que en presencia de una sucesión de contratos de duración determinada debe tenderse a concluir que se trata de un contrato de duración indeterminada, principio que aparece recogido en algunas de las situaciones contempladas en el artícul...
ORD. Nº5181/111 21 de Diciembre de 2007. Deportistas Profesionales y Actividades Conexas. Contrato de Trabajo a plazo fijo. Renovación. Requisitos.;Deportistas Profesionales y Actividades Conexas. Vencimiento del plazo. Efectos Jugadores Profesionales.;Dirección del Trabajo. Competencia. Declaración de Inconstitucionalidad.
La cláusula tipo del formulario del "contrato prorrogable de jugador profesional de fútbol 2007" propuesto por la Asociación Nacional de Fútbol Profesional no se ajusta a Derecho, al tenor de lo prevenido en el artículo 152 bis D del Código del Trabajo. 2) Al vencimiento del plazo de duración del contrato de trabajo que han pactado las partes, el contrato termina por la causal...
Causa nº 675/2005 (). Resolución nº 20222, de Sala Cuarta (Mixta), de 17 de Agosto de 2006
DOCTRINA: El artículo 2º de la ley Nº 19.945, en cuanto señala que los empleados que presten servicios en los oficios de notarías, conservadores y archiveros se regirán por las normas de este Código, debe interpretarse y aplicarse de forma tal que la totalidad del estatuto laboral y leyes complementarias resulte aplicable a dichos trabajadores.
No obstante, la referida disposición interpretativa ...
Causa nº 6311/2008 (). Resolución nº 37156, de Sala Cuarta (Mixta), de 18 de Diciembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. CASO FORTUITO. REQUISITOS. Se discute la concurrencia de la causal de exoneración contemplada en el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo, que autoriza el término de la relación laboral sin derecho a indemnización alguna para el trabajador, con motivo de caso fortuito o fuerza mayor. A tal respecto, se remarca que l legislador ha definido en el artículo 45 del ...
Dictamen nº 36447 de Contraloría General de la República, de 9 de Julio de 2009
La renuncia voluntaria del artículo 159 del Código del Trabajo, no otorga derecho a gozar de indemnización por años de servicio, toda vez que este beneficio sólo puede otorgarse en los casos que taxativamente señala ese cuerpo normativo, entre los que no se incluye la mencionada causal de cese. Los funcionarios contratados a plazo fijo no tienen derecho a bienios, por cuanto al no formar parte de ...
Causa nº 2554/2004 (). Resolución nº 5690, de Sala Cuarta (Mixta), de 28 de Marzo de 2006
DOCTRINA: La sentencia en estudio, al omitir el análisis de toda la prueba rendida, ha incurrido en la causal de casación en la forma contemplada en la causal quinta del artículo 768 del Código de Procedimiento Civil, esto es, por no cumplir con los requisitos establecidos en el Nº 4 del artículo 458 del Código del Trabajo y Nº 19 del Auto Acordado de esta Corte sobre forma de las sentencias, razó...
Dictamen nº 60323 de Contraloría General de la República, de 7 de Agosto de 2014
Reconsidera oficio N° 13.987, de 2013, de la Contraloría Regional del Bío-Bío, no siendo procedente aplicar sanción establecida en los incisos quinto, sexto y séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo, a exdependiente cuya relación laboral terminó por causal prevista en el N° 4 del artículo 159 del referido cuerpo legal, esto es, por vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Causa nº 3188/2002 (). Resolución nº 18578, de Sala Cuarta (Mixta), de 19 de Noviembre de 2002
DOCTRINA: Existen una serie de situaciones que, producidas –tratándose del contrato de trabajo y no siendo imputables a las partes–, las liberan del cumplimiento de las obligaciones contraídas, sin que ello produzca como consecuencia la terminación del vínculo. En tal evento se está en presencia de lo que, en doctrina, se denomina “suspensión de la relación laboral”. Es dable encontrar el...
Causa nº 1959/2010 (). Resolución nº 26647, de Sala Cuarta (Mixta), de 28 de Julio de 2010
RECLAMACIÓN POR INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS. RECURSO DE NULIDAD. RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA. El tribunal tuvo presente que la voluntariedad de la renuncia presentada por los actores no es tal, según se desprende de su análisis armónico y conjunto con el artículo 3° transitorio del mismo cuerpo legal, ya que el no obrar de ese modo traía como consecuencia la declaración de...
Causa nº 135/2006 (). Resolución nº 15901, de Sala Cuarta (Mixta), de 27 de Junio de 2007
EMPLEADOS PUBLICOS. DOCENTES. INAPLICABILIDAD DEL CODIGO DEL TRABAJO. Resulta improcedente su aplicació tratándose de la causal de terminación de servicios consistente en el vencimiento del período por el cual se suscribió el respectivo contrato de trabajo entre el docente y la Corporación Municipal respectiva, para la cual el legislador, dentro del estatuto pertinente, no previó formalidad...
Causa nº 4580/2010 (). Resolución nº 36470, de Sala Cuarta (Mixta), de 29 de Septiembre de 2010
DESPIDO INJUSTIFICADO. La controversia radica en determinar si la ficción legal establecida en el artículo 168 inciso cuarto del Código del Trabajo, en orden a que no resultando acreditadas las causales invocadas para el despido, éste se entiende realizado por algunas de las razones establecidas en el artículo 161 del mismo Código, por lo tanto, ante la omisión de comunicar el despido con la...
Causa nº 2886/2009 (). Resolución nº 22952, de Sala Cuarta (Mixta), de 14 de Julio de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. La interpretación armónica consecuencial es la improcedencia de la causal prevista en el artículo 159 Nº 5 del Código del Trabajo, en relación con los contratos de naturaleza indefinida, por cuanto la esencia de éstos excluye el elemento temporal en la prestación de los servicios como antecedente a considerar para su legítima y válida terminación, a...
Causa nº 3026/2009 (). Resolución nº 24195, de Sala Cuarta (Mixta), de 23 de Julio de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. Tratándose entonces de una prerrogativa exclusiva de los jueces de la instancia, resulta descartable la existencia de un error en su ejercicio, sea por negar la autorización de que se trata o por otorgarla, desde que la empleadora, aunque en forma discutible, ocurre ante al tribunal por la decisión de que se trata, invocándola. Asimismo, aún cuando pudiera estimarse que los...
contrato distribucion caracteristicas
decreto 301 03