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Timestamp: 2019-03-25 23:51:52
Document Index: 254033450

Matched Legal Cases: ['artículo 28', 'Artículo 2', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'e contrario', 'Artículo 28', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 33', 'Artículo 36']

ESTATUTOS GALAPAGAREMPRESAS.ES
Miércoles, 02 de Junio de 2010 12:45	administrador
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN EMPRESARIAL GALAPAGAREMPRESAS.ES
APROBADOS el 15 Mayo 2010
Con la denominación de ASOCIACIÓN EMPRESARIAL GALAPAGAREMPRESAS.ES, se constituye una ASOCIACION sin ánimo de lucro, al amparo de la Ley 19/1977 de 1 de abril y real decreto 873/1977 de 22 de abril, norma declarada vigente por la Disposición derogatoria de la Ley Orgánica 11/1985 de 2 de agosto, del artículo 28 en concordancia con los artículos 7 y 22 de la Constitución Española, de conformidad con la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y normas concordantes, de aplicación supletoria, y en cumplimiento del espíritu y la letra de los Convenios Internacionales de la OIT nº 87 y nº 98 suscritos por España, así como por los presentes Estatutos.
Artículo 2.- Duración y Fines.
La Asociación se constituye por tiempo indefinido, y tiene como fines los siguientes:
 Fomentar y defender el sistema de la libre iniciativa privada en el marco de la economía libre de mercado, considerando la empresa privada como núcleo básico de creación de riqueza y de prestación de servicios a la sociedad.
 Promover el desarrollo industrial y comercial en beneficio del interés general de Galapagar y aquellos otros que por imperativo de cercanía, gestión, relación o interés de los empresarios y de la propia Asociación, puede exigir.
 Desarrollar el espíritu de solidaridad entre los empresarios asociados.
 Actuar en defensa de los intereses de las empresas, con absoluta independencia de los Partidos o Grupos Políticos, de la Administración, y de cualquier otro grupo de presión, tutelando sus intereses, ya sean específicos o por razones de tamaños o actividad.
 Establecer servicios comunes de carácter técnico, informativo, jurídico, laboral, fiscal, económico, social o de cualquier otra índole que sean necesarios o convenientes para la mejor atención de los intereses de la Asociación y sus miembros.
 Asumir la gestión de la defensa de las aspiraciones empresariales ante los órganos de la Administración Central, Provincial, Local o cualquier otro Organismo.
 Ser portavoz de los planteamientos generales y comunes ante los medios de comunicación social, proporcionando el mejor conocimiento de la función de la iniciativa privada y una imagen adecuada del empresario ante la opinión pública.
 Establecer los cauces adecuados para el enlace y la cooperación entre las empresas, por encima de las diferencias de tamaño, gremio o sector, a fin de asegurar la cohesión de sus legítimos intereses.
 Atender las necesidades de información, formación, investigación y perfeccionamiento de las empresas adheridas, estudiando y divulgando cuantos temas pueden representar la potenciación de la libre empresa
 Elaborar recomendaciones y principios sobre acción empresarial y sobre el entorno económico-social en que se enmarca la empresa y adoptar las pertinentes resoluciones en orden a actuaciones concretas.
 Los fines anteriormente reseñados no constituirán en modo alguno limitaciones para la actuación asociativa, siendo, en general, cualesquiera otros fines que dentro de su actividad representativa de los intereses de la Asociación, estén asignados por las disposiciones vigentes, o que puedan estar en lo sucesivo.
 Organización y participación en Ferias, Cursos, Eventos, Jornadas, Conferencias y Reuniones
 Promover o participar en publicaciones, revistas, páginas webs, etc.
 Organización y participación en actividades varias.
 Canalización de información de interés para los asociados entre organismos públicos y privados
 Contacto permanente con la Cámara de Comercio, Ayuntamientos, Comunidad de Madrid y otros organismos oficiales
 En General, todas aquellas que se estimen necesarias para contribuir a los fines de la asociación.
La asociación tendrá su domicilio social provisional en la Calle de la Soberanía, número 2, 1ª planta Puerta 3, Galapagar - 28260 Madrid, pudiendo la Junta directiva acordar el cambio en cualquier momento, y sin que ello suponga una modificación de los estatutos.
Para ello tan solo deberá dar cuenta de dicho cambio aprobado por la junta a los asociados, tras la inscripción correspondiente en el Registro de Asociaciones.
Su ámbito de actuación será el municipio de Galapagar y pueblos limítrofes, pudiendo extenderse a toda la Comunidad de Madrid, sin perjuicio de poder desarrollar actividades de representatividad en todo el territorio del Estado Español.
Las extraordinarias, cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente, previa convocatoria por la Junta Directiva, o cuando lo solicite por escrito un número de asociados no inferior al 25 por 100.
En el caso del apartado anterior, los miembros que soliciten la Asamblea General Extraordinaria, se dirigirán por carta firmada al Presidente de la Junta Directiva indicando los motivos de la misma y los puntos del orden del día a incluir con el fin de preparar la convocatoria, que deberá ser convocada en un plazo máximo de 30 días.
Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito, bien por correo ordinario o por correo electrónico, expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día.
Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos 7 días, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera, la fecha en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a 15 minutos.
En el caso de representación de otro asociado, deberá aportar la autorización por escrito y firmada, junto a una fotocopia del DNI o documento valido del asociado al que se representa.
 Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
 Examinar y aprobar las Cuentas Anuales y el Presupuesto.
 Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
 Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
 Remuneración, en su caso, de los miembros de la Junta Directiva.
 Nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.
 Modificación de los Estatutos.
 Disolución de la Asociación.
 Expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.
 Aprobar el Reglamento de Régimen Interior.
Estará formada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero, y hasta 5 Vocales, designados por la Asamblea General entre los asociados mayores de edad, en pleno uso de sus derechos civiles que no estén incursos en motivos de incompatibilidad legalmente establecidos.
El mandato de la Junta Directiva tendrá una duración de 5 años, pudiendo ser la misma junta directiva o alguno de sus miembros reelegidos, con aprobación de la Asamblea General.
La elección de los miembros de la Junta Directiva por la Asamblea General se realizará por sufragio libre y voto secreto mediante la presentación de candidaturas independientes para cada uno de los cargos,
La Junta Directiva, dará un plazo de 15 días para la presentación de las candidaturas por escrito, transcurrido ese tiempo, cerrará al plazo de presentaciones, y a las candidaturas presentadas y aceptadas, se les dará la adecuada difusión.
Se considerarán otros 15 días de periodo electoral previos a la convocatoria y reunión de la Asamblea General que ha de designar a los miembros de la Junta Directiva.
En cualquier momento, podrá la Junta directiva, aceptar la dimisión de cualquiera de sus miembros, y acordar la designación provisional de quienes hayan de sustituirles hasta la aprobación definitiva en Asamblea General.
 Por transcurso del periodo de sus mandatos.
 Por renuncia expresa.
 Por acuerdo de la Asamblea General.
Artículo 14.- Reuniones y quórum de constitución y adopción de acuerdos .
La Junta Directiva se reunirá previa convocatoria por escrito, bien por correo ordinario o por correo electrónico, debiendo mediar al menos tres días entre ésta y su celebración, y cuantas veces lo determine su Presidente o a petición de 4 de sus miembros.
En caso de empate, será de calidad el voto del Presidente o de quien haga sus veces.
Artículo 15 .- Facultades de la Junta Directiva .
 Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
 Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
 Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Presupuestos y las Cuentas Anuales.
 Elaborar, en su caso, el Reglamento de Régimen Interior.
 Solicitud de declaración de utilidad pública
 La integración en Federaciones.
 Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
 Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
 Cualquiera otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General.
 Representar legalmente a la Asociación y sus asociados ante toda clase de organismos públicos o privados, judiciales o extrajudiciales.
 Otorgar poderes notariales, con carácter general y especial para pleitos, a favor de abogados y procuradores.
 Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, mantener el orden en ellas y dirigir el debate.
 Dirigir las deliberaciones de una y otra.
 Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.
 Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje, resulte necesaria o conveniente para el desarrollo de sus actividades, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
Artículo 17.- El Vicepresidente .
El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otro motivo justificado y tendrá las mismas atribuciones que él, previa autorización por escrito del Presidente.
Artículo 18.- El Secretario General.
El Secretario General tendrá a su cargo la redacción de las Actas de Asambleas y de la Junta directiva, y en el caso de que no fuera designado un Administrador, asumirá las funciones que a este le viene atribuidas.
Tendrá a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los ficheros y custodiará la documentación oficial de la entidad, remitiendo en su caso, las comunicaciones a la Administración u otros organismos, con los requisitos pertinentes.
Cuidará de que la contabilidad de la Asociación refleje, en todo momento, su situación económica, comprobará la exactitud de los ingresos y pagos, y sancionará con su firma los estados de cuentas y balances que hayan de someterse a la Asamblea General, con el visado del Presidente.
Artículo 20.- Los Vocales .
Artículo 21.- El Administrador.
 Llevar la contabilidad de la Asociación, ocupándose de los trámites administrativos en que haya que intervenir o comparecer ésta.
 Custodiar y tener actualizado el libro de registro de Asociados, en el que han de constar las circunstancias personales y domicilios de los mismos.
 Asistir a las sesiones de Asambleas y Juntas Directivas, con voz pero sin voto, levantar acta de las mismas e incluirlas en el libro de actas y pasarlo a la firma y visto bueno del Presidente y el Secretario.
 Cuantas actuaciones, dentro de la legalidad vigente, le confiera la Asamblea general, la Junta Directiva, o el Presidente de la misma.
Artículo 22.- Gratuidad de los cargos.
Artículo 23.- Requisitos y procedimiento para asociarse.
Podrán pertenecer a la Asociación, los representantes de aquellas empresas cuya actividad esté incluida en el ámbito de la Asociación, y de acuerdo con las condiciones generales requeridas por estos Estatutos.
 Fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la asociación y mantendrán de forma indefinida, salvo renuncia expresa, dicho grado. Tendrán voz y voto en las reuniones y asambleas de la asociación.
 De número, que serán los que ingresen después de la constitución de la asociación. Tendrán voz y voto en las reuniones y asambleas de la asociación.
 De honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a los fines de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción.
o Podrán asistir a las reuniones, asambleas y actos realizados expresamente por la asociación y tendrán voz, aunque no voto en las mismas.
o El nombramiento de socios de honor corresponderá a la Junta Directiva.
 Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
 Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejara de satisfacer 3 cuotas si las hubiere.
 Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal convivencia entre los asociados.
Artículo 26.- Procedimiento sancionador .
Artículo 27.- Derechos de los asociados .
Los asociados fundadores y de número, tendrán los siguientes derechos:
 Participar en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
 Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
 Participar en las Asambleas con voz y voto.
 Ser electores y elegibles para cargos directivos.
 Ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
 Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él.
 Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime contrarios a la ley o los estatutos.
 Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.
Artículo 28.- Deberes de los asociados .
 Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
 Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan corresponder a cada asociado, salvo los de honor.
 Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la asociación.
 Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.
 Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
 Mantener actualizados los datos de contacto en la Asociación, así como comunicar lo antes posible cualquier variación en los mismos.
La Asociación guardará para su uso interno, una relación actualizada de las empresas y sus miembros asociados, la cual, en cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal - LOPD, solo podrá ser facilitada a terceros para cumplir con los objetivos y fines de la Asociación.
Artículo 30.- Medios para conocer la situación económica.
Artículo 31.- Recursos Económicos .
 Las cuotas de entrada, periódicas o extraordinarias.
 Los productos y rentas de sus bienes, intereses de sus cuentas bancarias y demás productos financieros.
 Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas.
 Cualquier otro recurso lícito.
En caso de existir cuotas o derramas que satisfacer a la entidad, la Junta Directiva con la ratificación de la Asamblea General, determinará la forma y condiciones de pago de las mismas, y la demora en el pago, en un plazo mayor de 10 días, suspenderá el derecho a voto del Asociado.
Artículo 33.- Patrimonio Inicial y Cierre de Ejercicio .
La Asociación carece en el momento de su constitución, de Patrimonio inicial o Fondo Social.
La modificación de los Estatutos puede ser propuesta por la Junta Directiva a la Asamblea General, o por un número de Asociados nunca inferior al 25 por ciento.
 Por voluntad de los asociados expresada mediante acuerdo de la Asamblea General.
 Por imposibilidad de cumplir los fines previstos en los estatutos apreciada por acuerdo de la Asamblea General.
 Por sentencia judicial.
Artículo 36.- Comisión Liquidadora .
 Velar por la integridad del patrimonio de la Asociación.
 Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para la liquidación.
 Cobrar los créditos de la Asociación.
 Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
 Aplicar los bienes sobrantes de la Asociación a los fines previstos en el presente artículo.
 Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro.
En Galapagar a 15 de Mayo de 2010
Última actualización el Miércoles, 02 de Junio de 2010 13:02