Source: http://kalipeh.com/mein-kalipeh/datenschutz-fuer-bewerber.html
Timestamp: 2020-03-29 05:04:23
Document Index: 77229003

Matched Legal Cases: ['§ 147', '§ 41', '§ 257', '§ 238', '§ 147', '§ 41', '§ 257', '§ 238', '§ 22', '§ 16', '§ 50', '§ 147', '§ 3']

Datenschutz für Bewerber: Kalipeh Guesthouse Walldorf
• ggf. Konfession
• ggf. Behindertengrad
• Position/beabsichtigte Position in der Firma
• Gehaltshöhe
• Ggf. Lichtbild
• Lebenslauf mit Führungszeugnis
• Zeugnisse und Fortbildungsbescheinigungen
• Angaben zur weiteren Beschäftigung
• Weitere berufsrechtliche Daten, wie z.B Abmahnungen, Krankmeldungen oder Arbeitsunfallmeldungen
E-Mail: peter.hoffmann(at)dsb-hoffmann.de
• Lohnabrechnungsdaten, Gehaltslisten, Quittungsbelege Lohn, Reisekostenabrechnungen: 6 Jahre (§ 147 I, Nr. 4,5 i.V.m. III AO; § 41 I Satz 9 EStG; § 257 I Nr. 4, 5 i.V.m. § 238 I HGB)
• Lohnkontobelege: 10 Jahre (§ 147 I, Nr. 4,5 i.V.m. III AO; § 41 I Satz 9 EStG; § 257 I Nr. 4, 5 i.V.m. § 238 I HGB)
• Abmahnungen: 2 bis 2,5 Jahre (nach Rechtsprechung Arbeitsgerichte)
• Bewerbungsdaten: Unverzüglich nach Entscheidung der Nichtbesetzung, zwei Monate Diskriminierungs-beweislastpflicht (§ 22 AGG), ansonsten bei Auflösung Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeitnachweise: 2 Jahre (§ 16 II ArbZG, § 50 JarbSchG); 6 Jahre, wenn § 147 I, Nr. 5, III AO i.V.m. § 3b EStG
• Unterlagen zur betrieblichen Altersversorgung: 6 Jahre ab Ende des Kalenderjahres ihres Anfalls.
• Sozialgesetzliche Unterlagen, wie Rentenzahlungen: 30 Jahre.
• Zeugnisse: 3 Jahre
• Allgemeine arbeitsrechtliche Dokumente (wie z.B. Abmahnungen): 3 Jahre