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Timestamp: 2018-10-17 10:25:19
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BOE.es - Documento BOE-A-1999-1132
Documento BOE-A-1999-1132
«BOE» núm. 14, de 16 de enero de 1999, páginas 2188 a 2204 (17 págs.)
BOE-A-1999-1132
El artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 1999, facultando en su apartado once al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las normas necesarias para la aplicación y desarrollo de lo previsto en el mismo.
A dicha finalidad responde la presente Orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 1999. A través de la misma no sólo se reproducen las bases y tipos de cotización reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artículo 110 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y por el apartado tres.6 del artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial, así como a la cotización en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.
Por último, se ha considerado conveniente incluir, en anexo a la presente Orden, una tabla de equivalencias en euros de las magnitudes relativas a la cotización, reflejadas en la misma en pesetas, puesto que, de acuerdo con el artículo 3 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, sobre introducción del euro, desde 1 de enero de 1999, la moneda del sistema monetario nacional es el euro. No obstante, debe advertirse que dicha inclusión se realiza a efectos meramente informativos, dado que no se han determinado el momento, procedimiento y condiciones para que pueda emplearse la unidad de cuenta euro en las relaciones con la Seguridad Social y en los pagos resultantes de las cotizaciones a la misma, según lo dispuesto en el artículo 34 de la citada Ley.
En su virtud y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, y en la disposición final única del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, de acuerdo con el Consejo de Estado, he dispuesto:
1. La base de cotización, para todas las contingencias y situaciones comprendidas en la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, vendrá determinada por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el número 2 del artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los términos establecidos en el artículo 23 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en la redacción efectuada por Real Decreto 1426/1997, de 15 de septiembre.
Segunda.-A la remuneración computada conforme a la norma anterior se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico de 1999. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y demás conceptos retributivos se dividirá por 365, y el cociente que resulte se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el indicado importe anual se dividirá por 12.
Cuarta.-De conformidad con lo establecido en el número 2 del artículo 8 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el importe de la base diaria de cotización se normalizará ajustándolo al múltiplo de 100 más próximo por defecto o por exceso; si dicho importe equidistara de dos múltiplos consecutivos, se aplicará el inferior.
El resultado normalizado se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el importe de la base mensual de cotización se normalizará ajustándolo al múltiplo de 3.000 más próximo, en la forma indicada para la base diaria. No procederá la normalización cuando el importe de la base de cotización coincida con el de la base mínima o con el de la máxima correspondiente.
1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será, a partir del 1 de enero de 1999, de 399.780 pesetas mensuales.
2. A partir de la fecha indicada en el número 1, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 80.820 pesetas mensuales.
Conforme a lo establecido en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la cotización al Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes:
Grupo decoti zación Categorías profesionales Bases mínimas Pesetas/mes Bases máximas Pesetas/mes 1 Ingenieros y Licenciados.
(VER IMAGEN PÁGINA 2189)
Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.................120.570 399.780 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.....99.990 399.780 3 Jefes Administrativos y de Taller...........................86.940 399.780 4 Ayudantes no Titulados......80.820 399.780 5 Oficiales Administrativos....80.820 345.180 6 Subalternos.....................80.820 345.180 7 Auxiliares Administrativos . . . 80.820 345.180 Grupo decoti zación Categorías profesionales Bases mínimas Pesetas/día Bases máximas Pesetas/día 8 Oficiales de primera y segunda.2.694 11.506 9 Oficiales de tercera y Especialistas........................2.694 11.506 10 Peones............................2.694 11.506 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional........................2.694 11.506
A partir del 1 de enero de 1999, los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social serán los siguientes:
Conforme a lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotización adicional que no será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
El cociente resultante será la base diaria de cotización, que se multiplicará por el número de días en que el trabajador permanezca en situación de incapacidad temporal o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad para determinar la base de cotización durante dicha situación, previa normalización de la base diaria en la forma prevista en la norma cuarta del número 2 del artículo 1.
En ambos casos, el cociente resultante, debidamente normalizado conforme a lo previsto en la norma cuarta del número 2 del artículo 1, será la base diaria de cotización, que se multiplicará por 30, de permanecer todo el mes en la situación de incapacidad temporal o de disfrute de los períodos de descanso por maternidad, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el número de días que realmente haya trabajado en dicho mes.
A tal efecto, el subsidio por incapacidad temporal o por maternidad se actualizará a partir de la fecha de entrada en vigor de la nueva base mínima de cotización.
1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 106 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba remuneración computable, se tomará como base de cotización la mínima correspondiente al grupo de su categoría profesional. A efectos de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se tendrá en cuenta el tope mínimo de cotización establecido en el número 2 del artículo 2.
2. Lo dispuesto en el número anterior no será de aplicación a las situaciones contempladas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 27 de octubre de 1992.
Primera.-El tope máximo de las bases de cotización, establecido en 399.780 pesetas mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
Tercera.-La base de cotización correspondiente a cada empresa se normalizará de acuerdo con lo que se dispone en la norma cuarta del número 2 del artículo 1.
Cuarta.-La base mínima correspondiente al trabajador, según su categoría profesional, se distribuirá entre las distintas empresas y será aplicada para cada una de ellas en forma análoga a la señalada para el tope máximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mínimas de cotización por su clasificación laboral se tomará para su distribución la base mínima de superior cuantía.
Primera.-El tope máximo de la base de cotización, establecido en 399.780 pesetas mensuales, se distribuirá entre todas las empresas en proporción a la remuneración abonada al trabajador en cada una de ellas.
2. Los prorrateos indicados en el número anterior se llevarán a cabo, a petición de las empresas o trabajadores afectados o, en su caso, de oficio, por las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, con la salvedad prevista en el número 3 del presente artículo.
La distribución así determinada tendrá efectos a partir de la liquidación de cuotas que corresponda al mes en que se acredite la existencia de la situación de pluriempleo, salvo que se trate de períodos en los que hubiera prescrito la obligación de cotizar.
1. De conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la base máxima de cotización por contingencias comunes aplicable a partir del 1 de enero de 1999, a los representantes de comercio, será de 251.130 pesetas mensuales.
2. No obstante lo anterior, los representantes de comercio que, en 31 de diciembre de 1998, vinieran cotizando por una base superior a la que se establece en el número anterior, podrán seguir manteniendo aquélla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases máximas de cotización en el Régimen General. La parte de cuota que corresponda al exceso de la base elegida sobre la base máxima fijada en el número 1, correrá a cargo del propio representante de comercio.
1. Las bases máximas de cotización por contingencias comunes de los artistas serán, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:
(VER IMAGEN PÁGINA 2191)
Grupo cotizaciónPesetas/mes Categoría profesional Directores, directores coreográficos, de escena y artísticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisión.................................. 1 344.520 Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta.......................... 2 344.520 Maestros coreográficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisión................... 3 291.930 Actores, cantantes líricos y de música ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, músicos y artistas de circo, variedades y folclore......... 3 291.930 Adjuntos de dirección................ 5 265.410 Secretarios de dirección............. 7 250.350
Grupo cotizaciónPesetas/mes Categoría profesional Directores............................... 1 344.520 Directores de fotografía............. 2 344.520 Directores de producción y actores. 3 291.930 Decoradores............................ 4 265.410 Montadores, técnicos de doblaje, jefes técnicos y adaptadores de diálogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes técnicos, primer ayudante de producción, fotógrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de dirección.................... 5 265.410 Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de producción, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquería, ayudantes de sonido, secretario de producción en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de dirección, auxiliares de maquillador y auxiliares de producción, comparsería y figuración...................... 7 250.350
Conforme a lo previsto en el artículo 91, apartado dos, número 5.1, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, así como en el número 4 del artículo 32 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendrá carácter anual y quedará integrado por la suma de las bases mensuales máximas correspondientes a cada grupo de cotización en que esté encuadrado el artista.
2. Las bases de cotización a cuenta para determinar la cotización de los artistas, previstas en el párrafo b) del número 5 del artículo 32 del Reglamento General citado en el número anterior, serán, a partir del 1 de enero de 1999 y para cada grupo de cotización, las siguientes:
Grupo de cotización Pesetas/día 1 11.328 2 11.328 3 9.601 4 8.723 5 8.723 7 8.228
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, las bases máximas de cotización por contingencias comunes de los profesionales taurinos serán, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:
(VER IMAGEN PÁGINA 2192)
Categoría profesional Grupo cotizaciónPesetas/mes Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en los grupos «A» y «B» ............................. 1 399.780 Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en el grupo «C» 3 376.890 Picadores y banderilleros que acompañan a matadores de toros del grupo «A»................ 2 388.200 Restantes picadores y banderilleros. 3 376.890 Mozos de estoque y ayudantes, puntilleros, novilleros y toreros cómicos.............................. 7 284.910
Conforme a lo previsto en el artículo 91, apartado dos, número 6.1, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, y en el número 4 del artículo 33 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el tope máximo de las bases de cotización para los profesionales taurinos tendrá carácter anual y quedará integrado por la suma de las bases máximas mensuales correspondientes a cada grupo de cotización en el que cada categoría profesional esté encuadrada.
2. Los profesionales taurinos que, en 31 de diciembre de 1998, vinieran cotizando por una base de cotización que exceda de la prevista en el número anterior, podrán seguir manteniendo aquélla o incrementarla en el mismo porcentaje en que hayan aumentado las bases máximas de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
3. Las bases de cotización a cuenta para determinar la cotización por los profesionales taurinos, previstas en el artículo 33, número 5, apartado b), del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, serán, a partir del 1 de enero de 1999 y para cada grupo de cotización, las siguientes:
Grupo de cotización Pesetas/día 1 128.000 2 116.000 3 85.000 7 42.000
SECCIÓN 2ª RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
1. A partir del 1 de enero de 1999, el tipo de cotización de los trabajadores por cuenta ajena será el 11,5 por 100 y el de los trabajadores por cuenta propia el 18,75 por 100.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, las bases mensuales y la cuota fija mensual resultante aplicables para los trabajadores por cuenta ajena, serán, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:
Base de cotización Pesetas/mes Grupo decoti zación Categorías profesionales Cuota fija Pesetas/mes 1 Ingenieros y Licenciados.
Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.................125.700 14.456 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.....104.280 11.992 3 Jefes Administrativos y de Taller...........................90.660 10.426 4 Ayudantes no Titulados......84.150 9.677 5 Oficiales Administrativos....84.150 9.677 6 Subalternos.....................84.150 9.677 7 Auxiliares Administrativos . . . 84.150 9.677 8 Oficiales de primera y segunda.84.150 9.677 9 Oficiales de tercera y Especialistas........................84.150 9.677 10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados.........................84.150 9.677 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional........................84.150 9.677
3. La base de cotización y la cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia por contingencias comunes serán, a partir del 1 de enero de 1999, las siguientes:
Base de cotización: 89.490 pesetas/mes.
Cuota fija mensual: 16.779 pesetas/mes.
La cuota fija mensual de los trabajadores por cuenta propia para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será, a partir del 1 de enero de 1999, de 895 pesetas.
4. Los trabajadores por cuenta propia acogidos a la mejora voluntaria de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artículo 46 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, abonarán mensualmente, y a partir del 1 de enero de 1999, una cuota de 1.969 pesetas, resultantes de aplicar a la base de cotización el tipo del 2,2 por 100 por enfermedad común y accidente no laboral, más otra de 447 pesetas, correspondiente al 0,5 por 100 sobre dicha base, por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dichas cuotas se ingresarán conjuntamente con las obligatorias.
5. Las bases diarias de cotización por jornadas reales, correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena serán, a partir de 1 de enero de 1999, las siguientes:
(VER IMAGEN PÁGINA 2193)
Base diaria de cotización Pesetas Grupo de cotización Categorías profesionales 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores........................5.592 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados....................4.638 3 Jefes Administrativos y de Taller....4.032 4 Ayudantes no titulados...............3.743 5 Oficiales Administrativos.............3.743 6 Subalternos............................3.743 7 Auxiliares Administrativos...........3.743 8 Oficiales de primera y segunda......3.743 9 Oficiales de tercera y Especialistas . . 3.743 10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados...............3.743 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional...................3.743
De conformidad con lo establecido en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, las empresas que, con anterioridad al 26 de enero de 1996, viniesen cotizando por la modalidad de cuotas por hectáreas podrán mantener, durante el ejercicio 1999, dicha modalidad de cotización.
SECCIÓN 3ª RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
A partir de 1 de enero de 1999, el tipo y las bases de cotización a este Régimen Especial serán los siguientes:
2.1 Base mínima de cotización: 113.340 pesetas mensuales.
2.2 Base máxima de cotización: 399.780 pesetas mensuales.
3. La base de cotización para los trabajadores que, en 1 de enero de 1999, sean menores de cincuenta años de edad, será la elegida por éstos, dentro de los límites comprendidos entre las bases mínima y máxima, redondeada a múltiplo de 3.000.
4. Los trabajadores cuya alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos se haya practicado de oficio, como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Régimen General de la Seguridad Social o en otro Régimen de trabajadores por cuenta ajena, podrán optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar alta, entre mantener la base de cotización por la que venían cotizando en el Régimen en que causaron baja, redondeada a múltiplo de 3.000, o elegir una base de cotización aplicando las reglas generales previstas, a tales efectos, en aquel Régimen Especial.
5. Sin perjuicio de lo establecido en el número anterior, y de conformidad con lo establecido en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, los trabajadores que, en 1 de enero de 1999, tengan cumplida la edad de cincuenta o más años podrán elegir entre la base mínima que se establece en el número 2.1 de este artículo o la que deseen, hasta un límite máximo de 213.000 pesetas mensuales, salvo que con anterioridad vinieran cotizando por una base de cuantía superior, en cuyo caso, podrán mantener dicha base de cotización o incrementarla, como máximo, en el mismo porcentaje en que haya aumentado la base máxima de cotización a este Régimen.
SECCIÓN 4ª RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR
El tipo y la base de cotización a este Régimen Especial de la Seguridad Social serán, a partir, de 1 de enero de 1999, los siguientes:
Base de cotización: 84.150 pesetas mensuales.
SECCIÓN 5ª RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR
De conformidad con lo establecido en el artículo 91, apartado seis, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, lo previsto en la sección 1. a de este capítulo será de aplicación al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotización por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de 22 de noviembre de 1974, y de lo establecido para la cotización de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artículo 19.5 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.
SECCIÓN 6ª COEFICIENTES REDUCTORES DE LA COTIZACIÓN APLICABLES A LAS EMPRESAS EXCLUIDAS DE ALGUNA CONTINGENCIA Y A LAS EMPRESAS COLABORADORAS
Desde el 1 de enero de 1999, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia serán los siguientes:
b) En las empresas excluidas de las contingencias de jubilación y de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, el coeficiente será: 0,758, del que será por cuenta de la empresa el 0,632, y por cuenta del trabajador el 0,126.
c) En las empresas excluidas de la contingencia de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, el coeficiente será el: 0,05, del que será el 0,04 por cuenta de la empresa, y el 0,01 por cuenta del trabajador.
d) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria por enfermedad común, maternidad y accidente no laboral, el coeficiente será: 0,085, corriendo a cargo de la empresa el 0,071, y por cuenta del trabajador el 0,014.
e) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria en las que, asimismo, se asuman los gastos derivados de la prestación farmacéutica, se reducirá, además del coeficiente 0,085, el coeficiente 0,03, del que el 0,025 será por cuenta de la empresa, y el 0,005 por cuenta del trabajador.
1. De acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 15 ter, apartado 2, de la Orden ministerial de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboración de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social, desde el día 1 de enero de 1999, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en las modalidades previstas en el artículo 77.1, letras b) y d), de la Ley General de la Seguridad Social, será el 0,05 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración.
2. La compensación económica por la gestión de la prestación de asistencia sanitaria que deben percibir las empresas acogidas a la modalidad de colaboración establecida en el artículo 77.1.b) de la Ley General de la Seguridad Social, será la que determine la Administración Sanitaria, de acuerdo con lo previsto en la disposición transitoria sexta de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, sin que puedan aplicar a estos efectos coeficientes reductores sobre la cuota íntegra de Seguridad Social.
SECCIÓN 7ª FINANCIACIÓN DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN CON LA COBERTURA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL
1. La fracción de cuota a que se refiere el artículo 71.2 del Reglamento General sobre colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, que deben percibir las citadas entidades colaboradoras para la financiación de la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores al servicio de aquellas de sus empresas asociadas que hayan optado por formalizar esta cobertura con las mismas, se determinará, para el ejercicio de 1999, aplicando el coeficiente del 0,055 a la cuota íntegra obtenida para dichas empresas como resultado de aplicar el tipo único vigente de cotización por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotización.
2. La fracción de cuota prevista en el artículo 76.2 del Reglamento de colaboración citado en el número anterior, que deben percibir las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para la financiación de la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se fija para el ejercicio de 1999:
En el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, en una cuantía fija mensual de 1.969 pesetas por contingencias comunes y de 447 pesetas por contingencias profesionales.
SECCIÓN 8ª COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE CONVENIO ESPECIAL Y OTRAS SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTA
En el Convenio Especial y otras situaciones asimiladas a la de alta, se aplicarán, a partir de 1 de enero de 1999, los siguientes coeficientes:
b) Cuando el Convenio Especial se hubiera suscrito con anterioridada1deenero de 1998 y tenga por objeto la cobertura de las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de contingencias comunes, y servicios sociales, el 0,77.
c) En los supuestos de Convenio Especial suscrito con anterioridada1deenero de 1998 por trabajadores contratados a tiempo parcial y por trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de menor o minusválido, el 0,77. Si el Convenio Especial se hubiera suscrito con posterioridada1deenero de 1998, en los indicados supuestos o durante la situación de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal, el 0,94.
e) En los Convenios Especiales regulados por el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, sobre inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los españoles no residentes en territorio nacional que ostenten la condición de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, el 0,94.
g) En los Convenios Especiales regulados por el Real Decreto 996/1986, de 25 de abril, por el que se regula la suscripción de Convenio Especial de emigrantes e hijos de emigrantes, el 0,77.
SECCIÓN 9ª COTIZACIÓN POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES
a) La cuota de asistencia médico-farmacéutica por enfermedad común que corresponde satisfacer a los colectivos ajenos y en aplicación de Convenios Internacionales, salvo las excepciones que pudieran contenerse en los mismos, será, a partir del 1 de enero de 1999, de 11.760 pesetas mensuales.
La cuota por asistencia médico-farmacéutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional, en los supuestos a que se refiere el párrafo anterior, se fija, a partir del 1 de enero de 1999, en 630 pesetas mensuales.
La Tesorería General de la Seguridad Social aplicará a los conciertos en vigor y a los que se suscriban, a partir del 1 de enero de 1999, la cuota o fracción de cuota, en función de la prestación que en cada uno de ellos se establezca.
La cuota fijada en los párrafos anteriores será de aplicación, a partir del 1 de enero de 1999, en los Convenios Especiales previstos en la Orden de 18 de febrero de 1981, por la que se establece el Convenio en materia de asistencia sanitaria en el Régimen General de la Seguridad Social en favor de los españoles emigrantes que retornen al territorio nacional, en el Real Decreto 1564/1998, de 17 de julio, por el que se regula el Convenio Especial de asistencia sanitaria a favor de los trabajadores españoles que realizan una actividad por cuenta propia en el extranjero, y en el Real Decreto 1658/1998, de 24 de julio, por el que se regula el Convenio Especial en materia de asistencia sanitaria en el Régimen General de la Seguridad Social en favor de los españoles residentes en territorio nacional que ostenten la condición de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales.
b) A partir del 1 de enero de 1999, se fija en 5.987 pesetas mensuales, por beneficiario, la cuota en concepto de asistencia médico-farmacéutica y servicios sociales en los supuestos previstos en el Decreto 670/1976, de 5 de marzo; en la Ley 5/1979, de 18 de septiembre; en la Ley 35/1980, de 26 de junio; en la Ley 6/1982, de 29 de marzo; y en el título II de la Ley 37/1984, de 22 de octubre; supuestos todos ellos a los que se refiere el artículo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.
c) La cuota que corresponde satisfacer en concepto de asistencia sanitaria, en favor de los trabajadores emigrantes y sus familiares residentes en el territorio nacional a que se refiere el Decreto 1075/1970, de 9 de abril, será, a partir del 1 de enero de 1999, de 7.544 pesetas, de la que el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se reintegrará, a cargo del trabajador, 1.144 pesetas.
2. Los tipos de cotización para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional serán, a partir de 1 de enero de 1999, los siguientes:
2.1.1 Contratación indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contrato formativo de trabajo en prácticas, de relevo, de interinidad excepto los bonificados al amparo del Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocida una disminución de su capacidad física o psíquica no inferior al 33 por 100: 7,8 por 100, del que el 6,2 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.
2.1.2.1 Contratación de duración determinada a tiempo completo: 8,3 por 100, del que el 6,7 por 100 será a cargo del empresario y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.
2.1.2.2 Contratación de duración determinada a tiempo parcial: 9,3 por 100, del que el 7,7 por 100 será a cargo del empresario y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.
Cuando la contratación de duración determinada, a tiempo completo o parcial, se realice por empresas de trabajo temporal para poner a disposición de las empresas usuarias a los trabajadores contratados: 9,3 por 100, del que el 7,7 por 100 será a cargo del empresario y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.
Cuando el contrato de duración determinada, a tiempo completo o parcial, se transforme en un contrato de duración indefinida, se aplicará el tipo de cotización previsto en el apartado 2.1.1 anterior desde el día de la fecha de la transformación.
2.1.4 Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado: Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado incluidos en Regímenes de Seguridad Social que tienen prevista la cotización por desempleo cotizarán al tipo previsto en el apartado 2.1.1 anterior.
1. La cotización para la contingencia de Desempleo de los trabajadores por cuenta ajena de carácter fijo, incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se obtendrá aplicando a la base mensual de cotización por jornadas reales, fijada en el número 5 del artículo 13 de la presente Orden, el 7,8 por 100, del que el 6,2 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,6 por 100, a cargo del trabajador.
Segunda.-A dicha remuneración se adicionará la parte proporcional que corresponda en concepto de domingos y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico de 1999.
Tercera.-La base mensual de cotización, obtenida de la aplicación de las normas anteriores, será redondeada al múltiplo de 3.000 más próximo. En caso de equidistancia, se tomará el inferior.
Cuarta.-Si la base de cotización mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mínimas que resulten de lo dispuesto en los artículos 30 y 31 de esta Orden o superior a las máximas establecidas con carácter general para los distintos grupos de categorías profesionales, se tomarán éstas o aquéllas, respectivamente, como bases de cotización.
3. Para determinar la base de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, se computará, asimismo, la remuneración correspondiente a las horas extraordinarias realizadas motivadas por fuerza mayor, teniéndose en cuenta las normas primera, segunda y tercera del número anterior. En ningún caso, la base así obtenida podrá ser superior, a partir de 1 de enero de 1999, al tope máximo señalado en el número 1 del artículo 2, ni inferior a 403 pesetas por cada hora trabajada.
4. Conforme a lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, la remuneración que obtengan los trabajadores a tiempo parcial por el concepto de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor a las que se refiere el artículo 35.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores queda sujeta a la cotización adicional regulada en el artículo 5 de la presente Orden.
Artículo 30. Base mínima de cotización mensual.
A partir de 1 de enero de 1999, las bases mínimas de cotización por contingencias comunes aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial serán las siguientes:
(VER IMAGEN PÁGINA 2197)
Base mínima por hora Pesetas Grupo de cotización Categorías profesionales 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores....................................... 603 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados................................ 500 3 Jefes administrativos y de Taller......... 435 4 Ayudantes no titulados..................... 403 5 Oficiales administrativos................... 403 6 Subalternos.................................... 403 7 Auxiliares administrativos................. 403 8 Oficiales de primera y segunda.......... 403 9 Oficiales de tercera y Especialistas...... 403 10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados..................... 403 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional................................. 403
Para la determinación de la base de cotización correspondiente a la situación de incapacidad temporal y a los períodos de disfrute de los descansos por maternidad, se dividirá el importe de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el número de días efectivamente trabajados y, por tanto, cotizados en dicho período.
El importe resultante constituirá la base diaria de cotización, que se aplicará exclusivamente a los días del mes a que se refiere la cotización, en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicio efectivo en la empresa, caso de no hallarse en dicha situación.
Artículo 33. Cotización en la situación de pluriempleo.
Artículo 34. Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial.
Artículo 35. Determinación de las cuotas.
1. De conformidad con lo establecido en el apartado diez del artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación, o de aprendizaje con anterioridad a 17 de mayo de 1997, se efectuará, durante 1999, de acuerdo con lo siguiente:
En los contratos para la formación, 4.667 pesetas por contingencias comunes, de las que 3.891 pesetas corresponderán al empresario y 776 pesetas, al trabajador.
En los contratos de aprendizaje, 3.809 pesetas por contingencias comunes, de las que 3.176 pesetas corresponderán al empresario y 633 pesetas, al trabajador.
En ambas modalidades de contratos, 535 pesetas por contingencias profesionales, a cargo del empresario, de las que 300 pesetas corresponderán a incapacidad temporal y 235 pesetas a incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
b) La cuota al Fondo de Garantía Salarial será de 298 pesetas/mes, a cargo del empresario.
c) A efectos de cotización por Formación Profesional, se abonará una cuota mensual de 165 pesetas, de las que 142 pesetas corresponderán al empresario y 23 pesetas, al trabajador.
2. De igual forma se liquidarán aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificación anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artículo 1 de la presente Orden, a cuyo fin las empresas deberán formalizar una liquidación complementaria por las diferencias de cotización relativas a los meses del año ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio económico de 1999.
Tercera.-En el supuesto de que desaparezca la categoría o especialidad profesional a la que perteneció, en su momento, el trabajador que suscribió el Convenio Especial, la base de cotización del Convenio Especial podrá ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el número 4 del artículo 6. o de la Orden de 18 de julio de 1991, por la que se regula el Convenio Especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como máximo, en el porcentaje de variación de la base mínima de cotización en el Régimen General.
En los supuestos indicados, la base de cotización, en el momento de suscripción del Convenio Especial, será la que resulte de aplicar el procedimiento establecido en el apartado b) del número 3 del artículo 6. o de la Orden de 18 de julio de 1991. La base inicial, así determinada, será sustituida por la base normalizada que, para la categoría o especialidad profesional, se fije por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Primera: Se tendrá en cuenta, como base de cotización y por los períodos indicados, la base de cotización fijada para la categoría o especialidad profesional de que se trate, antes de su desaparición.
Segunda: La citada base de cotización se incrementará aplicando a la misma el porcentaje de incremento que haya experimentado la base mínima de cotización en el Régimen General, correspondiente al grupo de cotización en que estuviese encuadrada la categoría o especialidad profesional a las que perteneciese, en su momento, el trabajador.
2. La base de cotización por las contingencias señaladas en el número anterior se calculará conforme al promedio de la base de cotización por dichas contingencias, en los últimos seis meses de ocupación efectiva, sin perjuicio de la aplicación, en su caso, de lo previsto en los números4y5delartículo 8 de la presente Orden.
Disposición adicional séptima. Cotización en supuestos de Convenio Especial suscritos por perceptores de subsidido de desempleo.
En los supuestos a los que se refiere la letra d) del artículo 21 de la presente Orden, si el Convenio Especial se hubiera suscrito con anterioridada1deenero de 1998, se aplicarán los siguientes coeficientes:
Por la totalidad de la base de cotización elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia y servicios sociales, el 0,33.
Para la inclusión en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda de los consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales, asimilados a trabajadores por cuenta ajena por el artículo 97.2.k) de la Ley General de la Seguridad Social y por el artículo 21.2 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, en la redacción efectuada por el artículo 34 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, las empresas deberán solicitar un código de cuenta de cotización específico.
Los trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que, en la fecha de surtir efectos las nuevas bases de cotización establecidas por el artículo 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999, hubieran optado por las bases máximas permitidas hasta ese momento, podrán elegir, hasta el último día del mes siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», cualquier base de cotización de las comprendidas entre aquella por la que vinieran cotizando y el límite máximo que les sea de aplicación, redondeada a múltiplo de 3.000. La nueva base elegida surtirá efectos a partir de 1 de enero de 1999.
1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 1999, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado».
La cotización por los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, respecto de todas las contingencias, y por los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, respecto de contingencias comunes, se efectuará sobre las bases establecidas para 1998, hasta que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 91, apartados seis y siete, de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, se aprueben las bases de cotización que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.
Los profesionales taurinos y los artistas deberán formalizar la declaración anual de actuaciones realizadas correspondientes al ejercicio 1998 dentro del plazo que finalizará el último día del mes siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Disposición transitoria quinta. Subsistencia hasta el 31 de diciembre de 1999 de la recaudación por Asociaciones Profesionales en los Sistemas Especiales.
Las empresas incluidas en los Sistemas Especiales a que se refiere la regla primera del artículo 89 de la Orden de 22 de febrero de 1996, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, que vinieren ingresando las cuotas de la Seguridad Social a través de la Asociación Empresarial a que pertenezcan para que ésta las ingrese, a su vez, en la correspondiente entidad colaboradora y a nombre de la Tesorería General de la Seguridad Social dentro del segundo mes siguiente al de su devengo, podrán seguir efectuando, a través de la respectiva Asociación Profesional, el ingreso de las cuotas devengadas hasta el 31 de diciembre de 1999, a partir de cuya fecha la cotización y recaudación de las cuotas en tales Sistemas Especiales se sujetará a lo dispuesto en el artículo 89 de la Orden citada.
Disposición transitoria sexta. Vigencia limitada de determinadas normas relativas a los contratos a tiempo parcial.
Lo dispuesto en el artículo 32 de la presente Orden será de aplicación hasta que se aprueben las normas reglamentarias previstas en la disposición final primera del Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad.
La presente Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», con efectos desde el día 1 de enero de 1999.
Equivalencias en pesetas/euros de los importes contenidos en la Orden de cotización a la Seguridad Social para 1999
(Artículo 2). Topes máximo y mínimo de cotización
(VER IMAGEN PÁGINAS 2200 Y 2201)
Pesetas/mes Euros/mes Tope máximo.....399.780 2.402,73 Tope mínimo...... 80.820 485,74 (Artículo 3). Bases máximas y mínimas de cotización Bases mínimas Pts./mes Bases mínimas Euros/mes Bases máximas Pts./mes Bases máximas Euros/mes Grupo de cotización Categorías profesionales 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.............120.570 724,64 399.780 2.402,73 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.................99.990 600,95 399.780 2.402,73 3 Jefes Administrativos y de Taller.......................................86.940 522,52 399.780 2.402,73 4 Ayudantes no Titulados.................................................80.820 485,74 399.780 2.402,73 5 Oficiales Administrativos................................................80.820 485,74 345.180 2.074,57 6 Subalternos...............................................................80.820 485,74 345.180 2.074,57 7 Auxiliares Administrativos..............................................80.820 485,74 345.180 2.074,57 Bases mínimas Pts./día Bases mínimas Euros/día Bases máximas Pts./día Bases máximas Euros/día Grupo de cotización Categorías profesionales 8 Oficiales de primera y segunda.........................................2.694 16,19 11.506 69,15 9 Oficiales de tercera y Especialistas....................................2.694 16,19 11.506 69,15 10 Peones.................................................................... 2.694 16,19 11.506 69,15 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional.................................................2.694 16,19 11.506 69,15
Base máxima: 251.130 pesetas mensuales (1.509,32 euros mensuales).
(VER IMAGEN PÁGINA 2201)
Grupo cotizacion Categoria profesional Pesetas/mes Euros/mes Directores, directores coreográficos, de escena y artísticos, primeros maestros directores y presentadores de radio y televisión......... 1344.520 2.070,61 Segundos y terceros maestros directores, primeros y segundos maestros sustitutos, y directores de orquesta....................... 2344.520 2.070,61 Maestros coreográficos, maestros de coro, maestros apuntadores, directores de banda, regidores, apuntadores y locutores de radio y televisión.................... 3291.930 1.754,53 Actores, cantantes líricos y de música ligera, caricatos, animadores de salas de fiesta, bailarines, músicos y artistas de circo, variedades y folclore................. 3291.930 1.754,53 Adjuntos de dirección........ 5265.410 1.595,15 Secretarios de dirección..... 7250.350 1.504,63
Grupo cotizacion Categoria profesional Pesetas/mes Euros/mes Directores........................ 1344.520 2.070,61 Directores de fotografía...... 2344.520 2.070,61 Directores de producción y actores......................... 3291.930 1.754,53 Decoradores..................... 4265.410 1.595,15 Montadores, técnicos de doblaje, jefes técnicos y adaptadores de diálogo, segundos operadores, maquilladores, ayudantes técnicos, primer ayudante de producción, fotógrafo (foto fija), figurinistas, jefes de sonido y ayudantes de dirección....................... 5265.410 1.595,15 Ayudantes de operador, ayudantes maquilladores, segundos ayudantes de producción, secretarios de rodaje, ayudantes decoradores, peluqueros, ayudantes de peluquería, ayudantes de sonido, secretario de producción en rodaje, ayudantes de montaje, auxiliares de dirección, auxiliares de maquillador y auxiliares de producción, comparsería y figuración............... 7250.350 1.504,63 2.
Bases de cotización a cuenta.
(VER IMAGEN PÁGINA 2202)
Grupo de cotización Pesetas/día Euros/día 1 11.328 68,08 2 11.328 68,08 3 9.601 57,70 4 8.723 52,43 5 8.723 52,43 7 8.228 49,45
Grupo cotización Categoría profesional Pesetas/mes Euros/mes Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en los gruposAyB............. 1399.780 2.402,73 Matadores de toros y rejoneadores, clasificados en el grupo C..................... 3376.890 2.265,15 Grupo cotización Categoría profesional Pesetas/mes Euros/mes Picadores y banderilleros que acompañan a matadores de toros del grupo A....... 2388.200 2.333,13 Restantes picadores y banderilleros.......................... 3376.890 2.265,15 Mozos de estoque y ayudantes, puntilleros, novilleros y toreros cómicos............. 7284.910 1.712,34
Grupo de cotización Pesetas/día Euros/día 1 128.000 769,30 2 116.000 697,17 3 85.000 510,86 7 42.000 252,43
II. RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
Grupo de cotización Categorías profesionales Base de cotización Pts./mes Base de cotización Euros/mes Cuota fija Pts./mes Cuota fija Euros/mes 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.............125.700 755,47 14.456 86,88 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.................104.280 626,74 11.992 72,07 3 Jefes Administrativos y de Taller......................................90.660 544,88 10.426 62,66 4 Ayudantes no Titulados.................................................84.150 505,75 9.677 58,16 5 Oficiales Administrativos...............................................84.150 505,75 9.677 58,16 6 Subalternos..............................................................84.150 505,75 9.677 58,16 7 Auxiliares Administrativos..............................................84.150 505,75 9.677 58,16 8 Oficiales de primera y segunda........................................84.150 505,75 9.677 58,16 9 Oficiales de tercera y Especialistas....................................84.150 505,75 9.677 58,16 10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados..........84.150 505,75 9.677 58,16 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional.................................................84.150 505,75 9.677 58,16
Bases diarias de cotización por jornadas reales.
Grupo decoti zación Categorías profesionales Base diaria de cotización Pesetas Base diaria de cotización Euros 1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.................5.592 33,61 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados............4.638 27,87 3 Jefes Administrativos y de Taller. 4.032 24,23 4 Ayudantes no Titulados...........3.743 22,50 5 Oficiales Administrativos..........3.743 22,50 Grupo de cotización Categorías profesionales Base diaria de cotización Pesetas Base diaria de cotización Euros 6 Subalternos.........................3.743 22,50 7 Auxiliares Administrativos........3.743 22,50 8 Oficiales de primera y segunda . . . 3.743 22,50 9 Oficiales de tercera y Especialistas.3.743 22,50 10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados.......3.743 22,50 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional...........3.743 22,50
(VER IMAGEN PÁGINA 2203)
Pesetas/mes Euros/mes Base mensual de cotización........89.490 537,85 Cuota fija mensual por contingencias comunes.......................16.779 100,84 Cuota fija mensual por contingencias profesionales................. 895 5,38
Cuota por la mejora voluntaria de incapacidad temporal.
Pesetas/mes Euros/mes Por enfermedad común.............1.969 11,83 Por accidente de trabajo y enfermedad profesional................ 447 2,69
III. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
Artículo 14. Bases de cotización.
Pesetas/mes Euros/mes Base máxima de cotización........399.780 2.402,73 Base mínima de cotización.........113.340 681,19
Base máxima de cotización para trabajadores con cincuenta o más años cumplidos en 1 de enero de 1999: 213.000 pesetas mensuales (1.280,16 euros mensuales).
IV. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR
Pesetas/mes Euros/mes Base de cotización....................84.150 505,75
V. FINANCIACIÓN DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN CON LA COBERTURA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Pesetas/mes Euros/mes Por contengencias comunes.......1.969 11,83 Por contingencias profesionales . . 447 2,69
VI. COTIZACIÓN POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES
Pesetas/mes Euros/mes a) Cuota asistencia médico-farmacéutica por enfermedad común..........................11.760 70,68 Cuota asistencia médico-farmacéutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional.................... 630 3,79 b) Supuestos contemplados en el artículo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.
Cuota de asistencia médico-farmacéutica y de servicios sociales.................. 5.987 35,98 c) Asistencia sanitaria en favor de trabajadores emigrantes y sus familias residentes en territorio nacional.
Cuota mensual.................. 7.544 45,34 Reintegro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a cargo del trabajador......... 1.144 6,88
VII. COTIZACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
(Artículo 29.)
Tope mínimo por hora: 403 pesetas (2,42 euros).
(Artículo 31.) Bases mínimas por horas:
Base mínima por hora Pesetas Base mínima por hora Euros Grupo de cotización Categorías profesionales 1 Ingenieros y Licenciados.
Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 603 3,62 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados........... 500 3,01 3 Jefes Administrativos y de Taller.............................. 435 2,61 4 Ayudantes no titulados.......... 403 2,42 5 Oficiales administrativos........ 403 2,42 6 Subalternos......................... 403 2,42 7 Auxiliares administrativos....... 403 2,42 8 Oficiales de primera y de segunda ................................... 403 2,42 9 Oficiales de tercera y Especialistas............................... 403 2,42 10 Trabajadores mayores de dieciocho años no cualificados . 403 2,42 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 403 2,42
VIII. COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y DE APRENDIZAJE
(Artículo 36.) Determinación de las cuotas:
(VER IMAGEN PÁGINA 2204)
Pesetas/mes Euros/mes a) Cotización a la Seguridad Social:
Por contingencias comunes: 4.667 28,05 A cargo del empresario..............3.891 23,39 A cargo del trabajador............... 776 4,66 Contratos de aprendizaje:
Por contingencias comunes: 3.809 22,89 A cargo del empresario..............3.176 19.09 A cargo del trabajador............... 633 3,80 Para ambas modalidades de contratos:
Por contingencias profesionales a cargo del empresario: 535 3,22 Por incapacidad temporal........... 300 1,80 Por incapacidad permanente y muerte y supervivencia........... 235 1,41 b) Cuota del Fondo de Garantía Salarial, a cargo del empresario . 298 1,79 c) Cuota por Formación Profesional: 165 0,99 A cargo del empresario.............. 142 0,85 A cargo del trabajador............... 23 0,14
Entrada en vigor: 17 de enero de 1999.
SE CORRIGEN errores, por Orden de 26 de julio de 1999 (Ref. BOE-A-1999-16746).
CORRECCIÓN de errores BOE num. 74, de 27 de marzo de 1999 (Ref. BOE-A-1999-7130).
art. 91 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-1998-30154).
Disposición final única del Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-1996-1579).
Real Decreto-ley 15/1998, de 27 de noviembre (Ref. BOE-A-1998-27395).
Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre , (Ref. BOE-A-1998-20925).
Ley 4/1997, de 24 de marzo , (Ref. BOE-A-1997-6258).
Resolución de 3 de enero de 1997 , (Ref. BOE-A-1997-1119).
Orden de 22 de febrero de 1996 (1996/04582) (Ref. BOE-A-1996-4582).
Reglamento aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero , (Ref. BOE-A-1996-4447).
Reglamento aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre , (Ref. BOE-A-1995-26716).
Reglamento aprobado por Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre , (Ref. BOE-A-1995-23030).
Ley 46/1998, de 17 de diciembre ,.
Orden de 27 de octubre de 1992 , (Ref. BOE-A-1992-24488).
Real Decreto 1809/1986, de 28 de junio , (Ref. BOE-A-1986-23968).
Real Decreto 996/1986, de 25 de abril , (Ref. BOE-A-1986-12919).
Ley 37/1984, de 22 de octubre , (Ref. BOE-A-1984-24433).
Real Decreto 924/1982, de 17 de abril , (Ref. BOE-A-1982-11138).
Ley 6/1982, de 29 de marzo , (Ref. BOE-A-1982-8394).
Ley 35/1980, de 26 de junio (Ref . 1980/14756), (Ref. BOE-A-1980-14756).
Real Decreto 2930/1979, de 29 de diciembre , (Ref. BOE-A-1980-411).
Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre , (Ref. BOE-A-1979-29497).
Ley 5/1979, de 18 de septiembre , (Ref. BOE-A-1979-23317).
Decreto 670/1976, de 5 de marzo , (Ref. BOE-A-1976-7296).
Orden de 22 de noviembre de 1974 , (Ref. BOE-A-1974-1898).
Decreto 2864/1974, de 30 de agosto , (Ref. BOE-A-1974-1625).
Orden de 3 de abril de 1973 , (Ref. BOE-A-1973-578).
Decreto 298/1973, de 8 de febrero , (Ref. BOE-A-1973-282).
Ley 24/1972, de 21 de junio , (Ref. BOE-A-1972-907).
Decreto 1075/1970, de 9 de abril , (Ref. BOE-A-1970-429).
Ley 116/1969, de 30 de diciembre , (Ref. BOE-A-1969-1574).
Orden de 25 de noviembre de 1966, (Ref. BOE-A-1966-21078).