Source: https://www.silaqsinergie.it/servizi/formazione/corsi-sicurezza-sul-lavoro/
Timestamp: 2020-01-25 12:18:43+00:00
Document Index: 56817497

Matched Legal Cases: ['art. 77', 'art. 161', 'art. 73', 'art. 21', 'art. 73', 'art. 73', 'art. 77', 'art. 116', 'art. 136']

Corsi di sicurezza sul lavoro – Silaq Sinergie
Il D.Lgs. 81/08 prevede che tutte le figure coinvolte nell’organigramma della sicurezza aziendale debbano effettuare percorsi formativi correlati con le specifiche mansioni svolte.
Il datore di lavoro, se vuole svolgere (quando possibile) il ruolo di RSPP, deve frequentare uno specifico corso;
L’RSPP interno o esterno, deve svolgere oltre ai corsi di abilitazione iniziale un aggiornamento quinquennale;
Il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza deve formarsi con un corso di 32 ore e aggiornarsi annualmente;
Gli addetti all’emergenza devono formarsi e aggiornare ogni tre anni i relativi corsi antincendio e primo soccorso;
Ogni mansione specifica prevede dei corsi di formazione atti a prevenire i rischi correlati (per le cadute dall’alto è previsto uno specifico corso, per i luoghi confinati, per l’uso delle macchine, ecc.)
Silaq Sinergie può mettere a disposizione delle Aziende una ampia offerta formativa, sia in aula che in FAD (Formazione a Distanza), organizzando anche interventi formativi anche presso le aziende.
I corsi di sicurezza sul lavoro che hanno una maggiore frequenza sono:
Corsi di formazione per lavoratori (rischio Basso, Medio, Alto)
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Artt. 20 comma 2/h e 37 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
Tutte le aziende a Basso Rischio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente. In base all’allegato 1 del D.Lgs. 81/08 l’inadempimento può portare all’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.
Corso per Lavoratori Modulo Generale
MODALITA’ DI EROGAZIONE: FAD 4 ore - AULA 4 ore
Corso per Lavoratori in aziende a Basso Rischio
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore – RESIDENZIALE 8 ore FAD 8 ore
Corso per Lavoratori in aziende a Medio Rischio
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 12 ore - RESIDENZIALE 12 ore
Corso per Lavoratori in aziende a Alto Rischio
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - RESIDENZIALE 16 ore
Corso per Lavoratori Basso Rischio Modulo Specifico
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore - RESIDENZIALE 4 ore
Corso per Lavoratori Medio Rischio Modulo Specifico
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore - RESIDENZIALE 8 ore
Corso per Lavoratori Alto Rischio Modulo Specifico
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 6 ore – RESIDENZIALE 6 ore FAD 6 ore
Corso per Datori di Lavoro che vogliono svolgere il ruolo di RSPP
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 34 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato- Regioni 21/12/2011
Il datore di lavoro è punibile con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.740 a € 7.014. In base all’allegato 1 del D.Lgs. 81/08 l’inadempimento può portare all’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.
Corso RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Basso Rischio
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - RESIDENZIALE 16 ore - BLENDED DURATA 8 ore FAD + 8 ore AULA
Corso RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Medio Rischio
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 32 ore - RESIDENZIALE 32 ore - BLENDED DURATA 16 ore FAD + 16 ore AULA
Corso RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Alto Rischio
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 48 ore - BLENDED DURATA 16 ore FAD + 32 ore AULA
Corso di Aggiornamento RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Basso Rischio Periodicità quinquennale.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 6 ore - FAD 6 ore
Corso di Aggiornamento RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Medio Rischio Periodicità quinquennale.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 10 - ore FAD 10 ore
Corso di Aggiornamento RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Alto Rischio Periodicità quinquennale.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 14 ore - FAD 14 ore
Corso per RLS (e aggiornamento)
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 37 D.Lgs. 81/08
Tutte le aziende con uno o più dipendenti che hanno nominato il RLS. Tale nomina deve essere effettuata dai lavoratori dipendenti dell’azienda ed ha validità annuale. Nelle aziende con più di 15 dipendenti, tale nomina è obbligatoria e può essere effettuata anche tra le rappresentanze sindacali.
per la mancata formazione del RLS, arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315,20 a € 5.699,20.
AULA 20 ore + 12 ore esercitazione in azienda.
Corso di Aggiornamento per RLS in aziende fino a 50 lavoratori
SANZIONI: Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda
da € 2.180 a € 4.360 al datore di lavoro e al dirigente.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore
Corso di Aggiornamento per RLS in aziende oltre 50 lavoratori
SANZIONI : Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore
Corso primo soccorso per aziende gruppi A, B e C (e aggiornamento)
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 18 e 45 D.Lgsl. 81/08 Art. 3 D. M. 15/07/03 n.388
Aziende soggette a D.Lgs. 81/08 (ogni azienda dove sia impiegato almeno un lavoratore subordinato o equiparato)
in caso di inadempimento il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 822 a € 4.384 circa.
Corso di Primo Soccorso A
Corso di Primo Soccorso B/C
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 6 ore - RESIDENZIALE 6 ore
Corso di Aggiornamento Primo Soccorso B/C
Corso antincendio per aziende rischio basso, medio ed elevato (e aggiornamento)
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 46 D.Lgs. 81/08 - Art. 7 DM 10/03/98
TARGET: Tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, equiparato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
SANZIONI: In caso di inadempimento, il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 822 a € 4.384.
SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 1.315 a € 5.699.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 2 ore - RESIDENZIALE 2 ore
TARGET: Tutte le aziende a Medio Rischio di incendio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da €1.315 a 5.699.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 5 ore - RESIDENZIALE 5 ore
TARGET: Tutte le aziende a Alto Rischio di incendio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
NOTE: Esame Finale presso il Comando Vigili del Fuoco.
http://www.silaqsinergie.it/calendario-corsi/categoria/corso-antincendio/
Corsi per utilizzo di DPI di 3 categoria (ad esempio per cadute dall'alto, oppure uso di respiratori automatici)
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 77
Il corso è rivolto agli addetti che svolgono lavori in quota, ovvero attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota superiore a 2 m rispetto a un piano stabile.
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.
AULA 8 ore – Aggiornamento AULA 4 ore
Il corso è rivolto a coloro che operano in azienda con la funzione di preposto ovvero quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente.
Corso per Preposto per la Sicurezza Modulo Generale
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA e FAD 4 ore
Corso per Preposto per la Sicurezza Modulo Specifico
Corso di Aggiornamento per Preposto per la Sicurezza
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 37 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011
Il corso è rivolto a coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti ovvero quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - FAD 16 ore
Corso di Aggiornamento per Dirigenti Periodicità quinquennale
AULA 6 ore - FAD 6 ore
Corso lavoratori stradali
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 161, Decreto Interministeriale del 4 marzo 2013
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 750 a € 4.000 per il datore di lavoro e il dirigente
AULA 8 ore - Aggiornamento AULA 4 ore
Corsi per la conduzione di macchine operatrici (muletti, ruspe, trattori, gru ecc.)
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni 53/CSR del 22/2/2012
Datore di lavoro e soggetti di cui all’art. 21 del D.Lgs 81/08, che all’interno dell’organizzazione aziendale utilizzano le piattaforme di lavoro mobili elevabili.
Corso Piattaforme con o senza stabilizzatore
Corso Piattaforme mobili elevabili con o senza stabilizzatore
MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 10 ore
CORSO PER CARROPONTE E GRU A PONTE
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 Art. 37 comma 5
Il corso è rivolto a coloro che all’interno dell’organizzazione aziendale utilizzano i Carroponte e le Gru a Ponte
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 per il datore di lavoro e il dirigente.
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012
Lavoratori che utilizzano e manovrano il mezzo
AULA 12 ore - Aggiornamento AULA 4 ore
CORSO CONDUZIONE GRU A TORRE (CON ROTAZIONE IN BASSO O IN ALTO)
Lavoratori che utilizzano e manovrano la gru
CORSO CONDUZIONE POMPE PER CALCESTRUZZO
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012
Lavoratori che utilizzano e manovrano pompe per calcestruzzo
AULA 14 ore - Aggiornamento AULA 4 ore
CORSO CONDUZIONE TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI (A RUOTE O A CINGOLI)
Lavoratori che utilizzano e manovrano trattori agricoli o forestali
Corsi per addetto ai cantieri
CORSO LAVORI SU FUNE (ADDETTI)
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 77 e art. 116
Lavoratori che svolgono mansioni in cui siano direttamente sostenuti dalla fune (in sospensione o in appoggio) o coloro che accedono nei cantieri dove è previsto l’uso di sistemi di protezione individuale quali funi, imbragature e linee di sicurezza.
AULA 32 ore - Aggiornamento AULA 8 ore
CORSO LAVORI SU FUNE (PREPOSTI)
Preposti che hanno la responsabilità di coordinare addetti che utilizzano dispositivi anti-caduta
CORSO MONTAGGIO/SMONTAGGIO TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 136 comma 8 e allegato XXI
Lavoratori e preposti addetti al montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi che devono saper attuare operativamente il pianto di montaggio, uso e smontaggio (PiMUS) realtivamente alle tre tipologie di ponteggio: tubo e giunto (PTG), telaio prefabbricato (PTP) e montanti e traversi prefabbricati (PMTP – multidirezionale) nonché conoscere le modalità di ancoraggio, i relativi dispositivi di protezione individuale (DPI), la gestione delle emergenze e del salvataggio in tali particolari ambiti lavorativi
AULA 28 ore - Aggiornamento AULA 4 ore
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 artt. 36,37 e 140
Lavoratori le cui mansioni prevedono il montaggio, l’uso e lo smontaggio di trabattelli e di scale con altezza superiore ai 2 metri
Corso per RSPP (moduli A, B tutti i settori e C)
RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 32 comma 2 D.Lgs. 81/08 - Accordo tra il Governo e le Regioni e le Province autonome del 26/01/2006 e s.m.i.
TARGET: Responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, datori di lavoro che possono svolgere le funzioni del servizio di prevenzione e protezione, consulenti, operatori della prevenzione.
MODALITA’ DI EROGAZIONE: FAD 2/8/12/20 ore
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