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Timestamp: 2020-07-07 18:44:49
Document Index: 8252659

Matched Legal Cases: ['EuG', 'Art. 21', 'Art. 28', 'Art. 21', 'Art. 28', 'EuG', 'Art. 119']

Europäisches Wirtschafts- und Steuerrecht (5)
Anspruch auf Auskunft über Kriterien für die Einstellung eines anderen Arbeitnehmers?
Gleichbehandlung, Richtlinien 2000/78/EG, 2000/43/EG, 2006/54/EG, Auskunftsanspruch eines nicht eingestellten Arbeitnehmers, Umfang, Männer und Frauen, Beschäftigung und Beruf, Rahmenrichtlinie, Arbeitnehmer, Nichteinstellung, Auskunftsanspruch
BAG vom 20.08.2010 - (EuGH Rs. C-415/10)
EWS 2010, 544 (Heft 12)
Verstößt die BAT-Vergütungsgruppeneinteilung gegen das Alterdiskriminierungsverbot?
BAT, Vergütungsgruppeneinteilung, Senioritätsprinzip, Alterdiskriminierungsverbot, Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, Tarifautonomie, Art. 21 Abs. 1 und Art. 28 Grundrechtecharta, Grundrechtecharta, Art. 21 Abs. 1 und Art. 28, Diskriminierungsverbot, Vergütungsgruppeneinteilung nach Lebensaltersstufen (Senioritätsprinzip), Gleichbehandlung
BAG vom 16.06.2010 - (EuGH Rs. C-298/10)
EWS 2010, 448 (Heft 10)
Verstößt die gesetzliche Haftung eines Bauunternehmers als Bürge für die Pflicht von Sub- und Nachunternehmern zur Zahlung von Mindestentgelt oder Beiträgen an Einrichtung der TV-Parteien gegen Dienstleistungsfreiheit?
BAG, Entscheidung vom 6. November 2002;
BAG vom 06.11.2002 -
EWS 2003, 392 (Heft 8)
Sind Pensionskassen wie Arbeitgeber zur Gleichbehandlung nach Art. 119 EG verpflichtet?
BAG, Entscheidung vom 23. März 1999;
BAG vom 23.03.1999 -
EWS 2000, 136 (Heft 3)
Rechtsmißbrauch im Zusammenhang mit der Anerkennung von Krankheitsattesten innerhalb der Europäischen Union
BAG, Entscheidung vom 27. April 1994 - 5 AZR 747/93 (A);
BAG vom 27.04.1994 - 5 AZR 747/93 (A)
EWS 1994, 291 (Heft 8)
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