Source: http://prawopracy.fr.pl/wat.php?temat=5&rodzaj=artykuly
Timestamp: 2013-05-25 21:25:58+00:00
Document Index: 19899864

Matched Legal Cases: ['art.30', 'Art 53', 'Art 53', 'art 52', 'Art 52', 'art 53', 'art 42', 'art 42', 'art. 52', 'art.100', 'art 52', 'art.52', 'art.55', 'art. 52', 'ART.52']

Dyscyplinarka - rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia Lista w�tk�w:
czy mozna zwolnic pracownika dyscyplinarnie w czasie urlopu ,jesli pracodawca dowiedzial si� o popelnieniu naduzycia i wyslal go na zalegly urlop a po urlopie pracownik udal sie na zwolnienie lekarskie?
Czy pracodawca moze zwolnic pracownika dyscyplinarnie, jesli pracownik wypowiedzial umowe (...) [38]
pomowienie o kradziez
czy mozna zwolnic pracownika ktory niewinnie zostal oskarzony o kradziez?mam umowe o prace na okres probny trzech miesiecy czy moge dostac zwolnienie dyscyplinarne?czy bez domniemania winy mozna kogos oskarzyc?ktory z akrykulow mowi o zwolnieniu dyscyplinarnym zwiazanym z kradzieza
Czy mo�na zwolni� pracownika dyscyplinarniew sytuacji gdy wysy�a si� do niego pismo w kt�rym powo�uj�c si� na Kodeks Pracy przerywa si� mu urlop i wzywa do stawienia si� w pracy a nast�pnie zwalnia si� go twierdz�c �e nie mia� urlopu?
Czy mo�na??
Od siedmiu lat pracowa�em w firmie logistycznej,pocz�dkowo na stanowisku magazyniera a od p�torej roku na stanowisku zast�pcy kierownika zmiany i niedawno Otrzyma�em rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia z powodu ci�zkiego naruszenia podstawowych obowi�zk�w pracowniczych (...) [10]
Prawid�owy termin rozwi±zania umowy o prac� z winy pracownika...
Zatrudnili�my pracownika od 12-01-2004 na czas okre�lony -do ko�ca tego roku (w umowie zamieszczona jest klauzula o mo�liwo�ci rozwi�zania jej za 2 tygodniowym wypowiedzeniem)- ale: od 10 marca pracownik nie pokazuje si� w pracy,przy czym :nie ma zwolnienia L-4,nie jest tymczasowo aresztowany nie od (...) [5]
Zostalem zwolniony dyscyplinarnie.Czy przysluguje mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i zdrowotny? (...) [25]
dyscyplinarka na w�asne zyczenie
Mam pytanie, ot� czy je�li mam na oku inn� prac� a m�j obecny pracodawca nie chce mi podpisa� zwolnienia natychmiastowego to czy moge "olac" obecnego pracodawce i uda� sie do nowego pod gro�b� dyscyplinarki? Co za tym idzie? i jak szybko "czy�ci" si� dyscyplinarka, o ile (...) [48]
Zwolniono mnie dyscyplinarnie w czasie gdy b�d�c poza granicami kraju zosta�em zatrzymany za wsp�udzia� w przemycie ,by�em zatrudniony na stanowisku magazyniera , czy jest zgodne z przepisami , zwolnienie wys�ano mi poczt� , na w�asne oczy zobaczy��m go dopiero po up�ywie 6 m-cy (...) [5]
art.w ¶wiadectwie pracy
stosunek pracy usta� :z up�ywem czasu na kt�ry by�a zawarta (art.30 par.1 pkt.4 kodeksu pracy)co to jest za artyku� (...) [8]
Od stycznia by�a calkowita reorganizacja w Zakladzie wraz ze zmian� dyrekcji. Dosta�am si� do dzia�u finansowego. M�j kierownik id�c na urlop kaza� robi� przelewy tj wszelkie p�atno�ci za faktury, podatki, i wszelkie nale�no�ci jakie Zak�ad pracy ponosi ( wiadomo s� terminy). Przelewy by�y droga ele (...) [2]
stan nietrze�wo¶ci
w pracy dmucha�em w alkomat wykaza�o 1,8 prom jaki okres czasu ma kierownik wydzia�u na ukaranie mnie.
jak wygl�da sprawa zwrotu zaginionego mienia z winy pracownika czy po zwolnieniu dyscyplinarnym zak�ad pracy mo�e domaga� sie zwrotu skradzionrj warto�ci pieni�nej.
jak wygl�da m o�liwo�� umo�enia cz�sci d�ugu (...) [5]
szukam wzory pozwu
szukam wzoru pozwu odwolujacego sie od zwolnienia dysvcypilnarnego (...) [4]
nieobecno¶� w pracy
nieuzasadniona nieobecno�� w pracy powy�ej 3 dni, niepoinformowanie o wyje�dzie zagranicznym (...) [2]
zwolnienie z Art 53
Prosz� o pomoc w interpretacji przepisu!
Podj�am prac� 01.04.2004 roku w po�owie wrze�nia posz�am na zwolnienie lekarskie, teraz dosta�am poczt� �wiadectwo pracy z przyczyn� zwolnienia "wykorzystanie okresu niezdolnosci do pracy w skutek choroby" (Art 53�1pkt.1/a Pracodawca mo�e rozwi�za� um (...) [7]
zwolnienie dyscyplinarne z art 52 kp bez wypowiedzenia z winy pracownika
Do zak�adu pracy wp�yn�o zawiadomienie ze s�du o pope�nieniu przest�pstwa z powodu przew�szczenia samochodu osobowego w roku 1999. Wyrok si� uprawomocni� poniewa� prowadz�cy spraw� adwokat z urz�du uzna�, �e kara moja i tak jest znikoma poniewa� dosta�em 4 misi�ce aresztu na trzy lata w sawieszeniu (...) [5]
czy mo�na rozwi�za� z pracownikiem umow� o prac� bez wypowiedzenia,je�eli przebywa� p� roku na �wiadczeniu rehabilitacyjnym i nie dosta� zdolno�ci do pracy tylko przed�u�ono mu �wiadzcenie na nast�pne p� roku.Po chorobowym trwaj�cym 270 dni nie zosta� zwolniony. (...) [11]
zatajenie wykszta�cenia
Witam, posiadam tytu� dr, ale z pewnych wzgl�d�w nie b�d� kontynuowa� kariery naukowej. Mieszkam w regionie o bardzo wysokim wska�niku bezrobocia i nie mam szans na zatrudnienie zgodne z moim wykszta�ceniem i umiej�tno�ciami. Po kilku rozmowach z pracodawcami zaczynam si� zastanawia� nad zatajeniem (...) [2]
Pracownik ma 59 lat �ycia i 38 lat pracy. Otrzymuje zwolnienie dyscyplinarne ( Art 52 KP ).
16 marca pracownik znajduje si� na terenie zak�adu pracy w stanie nietrze�wym.
Zostaje odes�any do domu, bez obowi�zku �wiadczenia pracy do dnia 23 marca w��cznie. Od dnia 21 marca do 29 (...) [11]
kole�anka w pracy by�a na zwolnieniu lekarskim 9 miesi�cy i 1 dzie� i to by�o powodem jej zwolnienia z pracy bez wypowiedzenia,czy tak mo�na by�o? (...) [4]
rozwi±zanie umowy przy d�ugim chorobowym
Pracownik zachorowa� 3 stycznia 2005. Jak liczy� czas do rozwiazania umowy bez wypowiedzenia zgodnie z art 53 kodeksu pracy - "��czny okres pobierania z tego tytu�u wynagrodzenia i zasi�ku".
Jak rozumie� okres pobierania wynagrodzenia i zasi�ku - ��czny czas to 33 dni wynagrodzenia + 6 miesi� (...) [1]
art 42 par 4
art 42 par 4 kp
To luka dla pracodawcy. Chce si� ciebie bozby�, mo�e Ci powierzy� inn� nie do przyj�cia dla ciebie prac� na trzy miesi�ce w roku rozliczeniowym a uzasadnione potrzeby zawsze si� znajd�,da ci "to samo wynagrodzenie" i prac� zgodn� z "kwalifikacjami".A potem chcesz dochodzi� swoich praw to do s�du.Ja (...) [2]
Walcz� 9 m-cy on przysy�a chorobowe albo nie wstawia si� na rozprawy bez usprawiedliwienia.S�d nie reaguje a ja czekam. A to Polska w�asnie. Jad� do Angli bo jak ci� osio� kopnie to nie znaczy �e masz kopa� os�a. Pozdrawiam Bronka. (...) [1]
Dla jasno�ci dosta�em dyscyplinark� i dlatego chc� go zniszczy� cho�by w SN
L4 po rozwi±zaniu umowy
Z�o�y�em wypowiedzenie pracodawcy i 30 wrze�nia umowa ulega rozwi�zaniu. Od 07.09 jestem na zwolnieniu i mo�e to potrwa� kilka miesi�cy. W wyniku tego nie b�d� m�g� podj�� pracy w nowej firmie. Mam pytanie, czy od 1 pa�dziernika, po rozwi�zaniu umowy ZUS b�dzie wyp�aca� mi chorobowe? (...) [6]
czy mog� zwolni� dyscyplinarnie pracownika, kt�ry ¶wiadomie mnie ok�ama�?
zatrudniam nauczyciela na czas okreslony od dnia 1 09 2005 do 31 08 2006. W dniu 26 wrze�nia, w trakcie rozmowy ze mn�, pracownik poinformowa� mnie, �e bedzie musia� p�j�� na zwolnienie lekarskie. Praca u mnie jest jego dodatkowym �r�d�em utrzymania. "dorabia u mnie na 0,6 etatu. Mia� zamiar (...) [1]
czy mo�e pracodawca zwolni� mnie w trybie art. 52 ust. 1 pkt 1 za odm�wienie pracy po godzinach?
zwolnienie za chorobowe
czy szef ma prawo mnie zwolnic z pracy jak jestem na chorobowym.umowa mi sie skonczy�a 4.10.05r.b.a zwolnienie przynioslam 3.10.05r.b.czy powinien przedluzyc umowe do kopnca zwolnienia
agresywno�� do mieszka�c�w posesji
Dyscyplinarka - rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia
Czy pracodawca moze mnie zwolnic z pracy dyscyplinarnie po moim zlozeniu wypowiedzenia o prace? Postanowilem zmienic prace ale szef nie przyjal mojego podania wiec wyslalem je poczta. Dzien po wyslaniu zanim doszedl list jadac samochodem firmowym doszlo do kolizji( kierowca zarysowal mi zdezak) napi (...) [1]
odmowa wyp�acenia chorobowego
Czy pracodawca mo�e odm�wi� wyp�aty wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy w skutek choroby, je�eli w wyniku przeprowadzonych kontroli w domu nie za ka�dym razem mnie zasta�? Dodam,i� w okresie, za kt�ry pracodawca odmawia wyp�aty wynagrodzenia stawi�am si� na kontroli w ZUSie.Ponadto w tre�ci (...) [1]
mam jedna nagane za nieusprawiedliwiona nieobecnosc w pracy a teraz dosta�am drug� za to �e wpusci�am ekip� sprz�taj�c� za wczesnie na dzia� i naruszy�am procedury
higieny pracuj� w Hipermarkecie czy grozi mi dyscypliniarka za dwie nagany je�li dadz� mi trzeci� czuj� si� dyskryminowana a mo� (...) [2]
jak napisac wypowiedzenie z pracy- wzor
musze napisac wypowiedzenie z pracy ale nie wiem jak to zrobic, bo nigdy tego nie robilem,A chce napisac tak aby szefowa nie mogla go podwazyc.Pracyje na piekarni jako kierowca i doatalem wlasnie nowa praca ktora zaczynam od grudnia (...) [18]
mam pytanie osoba kktora jest na rencie i dorabiala sobie niestety zostala zwolniona z 2 tygodniowym wypowiedzeniem za porozumieniem stron ta osoba w okresie wypowiedzenia jest na zwolnieniu lekarskim. Ile przys�uguje jej dni chorobowego
przewlaszczenie mienia
jak mam zwolnic pracownika za przewlaszczenie mienia . potrzebuje wzur takiego pisma ;; pilnie ;;
dystyplinarka
zostalem zwolniony przez pracodawce z artykulem 52 paragraf 1pkt.1 kp mam pytanie czy w takiej sytuacji przysluguje mi zasilek dla bezrobotnych (...) [2]
l4 a zwolnienie
czy pracodaewca moze zwolnic mnie dyscyplinarnie w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego (...) [4]
jak interpretowa� ?
Jak interpretowa� art.100 & 2 pkt. 6 KP tzn. przestrzega� w zak�adzie pracy zasad wsp�ycia spo�ecznego. (...) [1]
Mam pytanie ! Czy mozna szukac pracy na bedac na zwolnieniu l-4 i nadal zatrudnionym w firmie ? (...) [1]
Wypowiedzenie w czasie trwania zwolnienia lekarskiego
Pracownik korzysta� ze zwolnienia lekarskiego od 1 czerwca do 21 czerwca. Lekarz
zaleca�, �e chory powinien le�e�. Podczas zwolnienia Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w
wyniku kontroli stwierdzi� nieobecno�� pracownika w domu w czasie kontroli i pozbawi�
go prawa do zasi�k (...) [2]
1.Piotr U. by� pracownikiem Przedsi�biorstwa Produkcyjno-Handlowego „G." w
Warszawie. W pa�dzierniku 1998 r. w�a�ciciel firmy rozwi�za� z nim umow� o prac�. W
wypowiedzeniu umowy o prac� nie zamie�ci� informacji o mo�liwo�ci odwo�ania si� do
s�du prac (...) [1]
Praca i studia zaoczne
Pracownik by� zatrudniony na czas nieokre�lony i jednocze�nie za zgod� pracodawcy
studiowa� zaocznie. W czasie cztemastodniowego zwolnienia lekarskiego wzi�� udzia� w
zaj�ciach dydaktycznych. Gdy pracodawca dowiedzia� si� o tym uzna� to za ci�kie
naruszenie podstawowych obowi�z (...) [1]
Wypowiedzenie na rehabilitacyjnym
Czy podczas przebywania na zasi�ku rehabilitacyjnym moge otrzyma� wypowiedzenie z pracy ? Umowe mam na czas nieokre�lony, a na �wiadczeniu przebywam od 30.01.2005r.
z�o�enie wypowiedzenia
By�am zatrudniona 8 miesi�cy z tego prawie 6 miesi�cy by�am na chorobowym nie wr�ci�am do pracy i nie wys�a�am zdolno�ci do pracy mimo �e na ten okres nie mia�am ju� zwolnienia lekarskiego i dopiero po 2 dniach otrzyma�am kolejne zwolnienie lekarskie ale na inn� jednostk� chorobow� nie otrzyma�am j (...) [1]
z�o�enie wypowiedzenia a dyscyplinarka
By�am zatrudniona 8 miesi�cy z tego prawie 6 miesi�cy by�am na chorobowym nie wr�ci�am do pracy i nie wys�a�am zdolno�ci do pracy mimo �e na ten okres nie mia�am ju� zwolnienia lekarskiego i dopiero po 2 dniach otrzyma�am kolejne zwolnienie lek (...) [1]
Pracowa�em w Policji 17 lat w 1990 roku zosta�em zwolniony dyscyplinarnie na podstawie ustawy z dn 06 kwietnia 1990 r Czy nale�a�a mi si� emerytura (...) [1]
czy mo�na wypowiedzie� umow� zlecenia drog� elektroniczn� (e- mail)? (...) [2]
czy mo�na dosta� wypowiedzenie z pracy w bed�c na urlopie
duscyplinarka
Tak nawet je�li przepracowa�by� jeden dzie�.
na podstawie tylko pomowienia zwolniony z pracy z art 52
zostalem zwolniony zpracy z art.52 w 2004 roku na podstawie pomowienia wykonywalem czynnosci kierownika pociagu i podrozny oskarzyl mnie ze przyjalem kozysc majatkowa nie wydajac mu na ta okolicznosc biletu sprawe zaklad skierowal do prokuratury ktora po przeprowadzeniu wszystkich czynnosci sprawe (...) [1]
Czy pracownikowi, kt�ry przebywa� na zasi�ku chorobowym trwaj�cym 182 dni mozna udzieli� urlpou wypoczynkowego
czy mo�na rozwi�za� umow� o prac� na r�cie rehabilitacyjnej (...) [1]
Dyscyplinarka ZA PRAWD�
Jestem pracowniskimkiem firmy bran�y gastronomicznej,podczas okre�lonego zebrania pracownik�w powiedzia�em prawd� co s�dz� o wszystkim.Zosta�em zwolniony,ani razu nie spu�ni�em si� do pracy zawsze ponad 200 godz.,wszyscy w przcy �yli�my dobrze, bez problem�w ,i co i nic jest jak jest. Czy mo (...) [1]
KIEDY MO�NA WR�CZY� WYPOWIEDZENIE >>>
Czy mo�na otrzyma� wypowiedzenie o prac� w Niedziel� ?
Napiszcie jak wiecie to pomo�ecie.. (...) [1]
chorobowe mo�na wychodzi� z domu?
Czy b�d�c na zwolnieniu lekarskim mo�na wychodzi� z domu. Np. do lekarza do sklepu? Gdzie to jest opisane w Kodeksie Pracy? Z g�ry dzi�kuje za odpowiedzi. (...) [2]
czy pracodawca mo�e zwolni� dyscyplinarnie pracownika,pomimo �e pracownik pierwszy z�o�y� wypowiedzenie?
Witam ! mam problem .Ot�rz nurtuje mnie pytanie,czy pracodawca mo�e zwolni� dyscyplinarnie pracownika,kt�ry sam z�o�y� wcze�niej wypowiedzenie?
kiedy przynios�em wypowiedzenie szefowej(uzasadnione nie wy wiazaniem si� jej z warunkow umowy-m.in nie p�acenia i zalegania pracowni (...) [1]
jaki rermin
Prosz� o odpowied� Z�o�y�em wypowiedzenie umowy o prac� z art.55par1` w dniu 07.04.2006. Pracodawca w dniu 11.04.2006 wys�a� do mnie poczt� wypowiedzenie z art. 52 par.1 pkt1 . Czy to jest zgodne z prawem. je�eli tak to do kiedy liczy mi si� okres zatrudnienia. (...) [1]
czy tak mo�na
�ona pracuje od sze�ciu lat w du�ej firmie handlowej na sta�ym zatrudnieniu.Od stycznia tego roku pracodawca stwierdzi� ,�e pracownicy dzia�u handlowego maj� za�o�y� dzia�alno�� gospodarcz�..czyli jednoosobowa firma..tak zwane samozatrudnienie.Nadmieniam ,�e warunkiem pozostania w firmie jest ta dzi (...) [1]
zwolnienie dyscyplinarne..
Chcia�am tylko zaznaczy� �e istnieje zasadnicza r�znica mi�dzy zwolnieniem dyscyplinarnym a zwonieniem z przyczyn zawinionych przez pracownika. Ze zwolnieniem dycyplinarnym mamy do czynienia tylko i wy�acznie w przypadku pracownik�w z kt�rymi zosta� nawi�zany stosunek pracy na podstawie mianowania n (...) [4]
Dosta�em dyscyplinark� w okesie ochronnym p�ltora roku przed emerytur�, poniewa� moje stanowisko potrzebne by�o dla znajomej rodzinki.
Dyscyplinarka zawiera b��dy procesowe, brak dat pope�nienia rzekomych wykrocze� a wbrew orzeczeniu S�du najwy�szego postawiono mnie nie jeden zarzut ale a� 4 (...) [1]
Chc� rozwi�za� umow� o prac� z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.Czy w czasie wypowiedzenia mog� skorzysta� z nale�nego mi urlopu? Czy pracodawca mo�e nie zgodzi� si� na udzieleni tego urlopu? (...) [1]
Czy pracuj�c w firmie transportowej mog� prowadzi� swoj� dzia�alno�� gospodarcz� o podobnym charakterze? (...) [1]
w jakim czasie po zwolnieniu dyscyplinarnym mog� si� ubiega� o zasi�ek dla bezrobotnych
�wiadczeni pracy podczas zwolnienia lekarskiego
w czasie zwolnienia lekarskiego - opieka nad chorym dzieckiem zosta�am wezwana przez prze�o�onego do pracy - nie mam tego na pi�mie - pracowa�m dwa dni po 4 godziny oraz jeden dzie� na wcze�niej zapowiadane zebranie pracownicze, �wiadczy�am prac� i kazano mi wpisa� si� na list� obecno�ci - (...) [1]
Na pocz�tku miesi�ca zosta�em zwolniony dyscyplinarnie i oskar�ony o kradzie� bazy klientow z firmy. Skopiowalem sobie wszystkie kontakty klient�w na swoj� skrzynk�, gdy� chcia�em to uporz�dkowa�. M�j pracodawca wiedzia� od pewnego czasu �e chce zmienic prace i dosta� informacje (...) [1]
dyscyplinarka a okres pr�bny
Czy mo�na zwolni� pracownika dyscyplinarnie, ktory ma umowe o prace na okres pr�bny?
czy mozna oskarzac pracownika o duze kradzierze nie udawadniajac tego,ciagnie sie to za mna od 1.5 roku mam tego dosyc moje nerwy sa w strzepach.Prosze o pomoc. (...) [1]
Zatrudniam emeryta w wieku 67 lat.Chcia�bym go zwolni�.Czy musz� stosowa� trzymiesi�czne wypowiedzenie.Zaznaczam �e pracownik odszed� na emerytur� z mojego zak�adu pracy.
chce zrezygnowac z pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. czy istotny jest dzien tygodnia w kt�ym z�oze wypowiedzenie? Jak nalezy napisac wypowiedzenie?
zwolnienie lekarskie na poczatku zatrudnienia (...) [1]
zwolnienie od tak
witam mam do Was taki pytanie od 15.lutego.2006r podje�am prac�.Pierwsza moja umowa by�a umow� probna na okres 3-ch miesi�cy poczym dosta�am umowe na rok czasu czy w ci�gu tego raoku pracodawca mo�e mnie zwolni� tak jak to robi "OD TAK"Czy moge co� z tym zrobic?? (...) [2]
dyscypinarne zwolnienie
witam dostalam dyscyplinarne zwolnienie od kierownika ktory kompletnie nie powinien zoatac kierownikiem w 1997 roku poronilam w pracy nie wezwal pogotowia sama dojechalam do domu a pozniej do szpitala <wykroczenie kierownika nie udzielenie pomocy!!!!> druga sprawa kiedy urodzilam juz (...) [1]
zwolnienie dyscyplinarne za nieobecno�� w pracy, nieusprawiedliwion�
Czy pracodawca mo�e zwoli� mnie dyscyplinarnie za nieusprawiedliwiona nieobecno�c w pracy?
monia159@op.pl
wypowiedzenie, a dyscyplinarka
Czy pracodawca moze mnie zwolnic z pracy dyscyplinarnie po moim zlozeniu wypowiedzenia o prace? (...) [1]
Zmiana warunk�w pracy
Czy pracodawca moze zaproponowa� prac� na umowe zlecenie pracownikowi , kt�ry wczesniej by� na etacie?. Chodzi pracodawcy o oszcz�dnosci dla firmy.Prosz� odpiscie i z g�ry dzi�kuj� (...) [1]
Witam, czy mozna zwolnic pracownika w trybie natychmiastowym, przebywajacego na zwolnieniu lekarskim. Jest on podejrzany o zagarniecie mienia. (...) [1]
witam!!!. wyje�d�am do irlandi do roboty bo wi�cej p�aca. raczej nie zwolni� mnie sami bo sp�acam pozyczke mieszkaniow� w zak�adzie.Z ch�opakami sie dogadam. czy swiadectwo pracy jest takie wa�ne?? nie wiem co robi� porzuci� cz nie pomuzcie. pracuje tu 25 lat a jubileuszu mi zap�aca 800 zl skandal t (...) [1]
chorobowe-ania g
witam!!! czy zak�ad pracy ma prawo rozwi�zania umowy o prac� w trakcie chorobowego (wypadek komunikacyjny)w dniu 2006.09.10.a z dniem 2006.09.08
podpisa�am rozwi�zanie umowy za porozumieniem stron przed wypadkiem to jest odej�cie z dniem 2006-12-31 .( na emerytur� w wieku 55 lat. zwolnienie l (...) [1]
DYSCYPLINARKA W OKRESI CIAZY
JESTEM W 4 MIESIACU CIAZY. POZLICZENIU TOWARU PRZEZ ZE MNI NA PROSBE PRACODAWCY, BEZ OBECNOSCI JEGO I KOLEZANKI ZE MNA PRACUJACEJ( PRZEBYWALA NA L4 PO OPERACJI)NASTEPNEGO DNIA( NIEDZIELA) WRECZYL NAM WYPOWIEDZENIE DYSCYPLINARNE NA MOCY ART.52, OBWINJAJAC NAS O MANKO W KWOCIE 20 TYS. NIESTETY NIE ZGD (...) [1]
dyscyplinarka wazne!!!
Witam,jestem zatrudniony na umowe o prace w pelnym wymiarze czasu pracy na czas okreslony od 3.07-30.11.2006.Od dnia 16.09.2006 przebywam na zwolnieniu lekarskim.Dostalem poczta rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia z data 15.09.2006 z powodu "zawinionej przez pracownika utraty upra (...) [1]
jak zwolni�
w jakim trybie mog� zwolni� praCOWNIKA /UMOWA NA 1 ROK Z KLAUZULA O 2 TYG. WYP./JE�ELI TEN DZIE� WCZE�NIEJ TELEFONICZNIE INFORMUJE MNIE �E OD JUTRA NIE PRZYCHODZI DO PRACY I CISZA PRZEZ DWA DNI ,NIC NA PI�MIE MI NIE Z�O�Y�.cZY POWINNAM GO SZUKA� BY RACZY� WYPOWIEDZIE� NA PI�MIE CZY TE� ZWOLNI� BEZ W (...) [1]
Czy pracodawca ma obowi�zek podania przyczyny zwolnienia za wypowidzeniem? (...) [1]
kiedy da� najlepiej wypowiedzenie /2 tygodnie/tzn.w jaki dzie� tygodnia i od kiedy si� ono liczy.wz�r wypowiedzenia przez pracownika (...) [1]
praca po chorobowym
Chorowa�am 5 miesi�cy na zachwianie r�wnowagi ( chory kr� gos�up ).Od 05.11.2006 mam zdolno�� do pracy. Nie wiem co si� teraz ze mn� stanie.
Zatrudniona jestem w markiecie na stanowisku - kasy.Od 4 lat
Czy pracodawca mo�e mnie przesun�� na gorszy dzia� np. ryby warzywa.?
M�j m�� przez 4 miesi�ce przebywa� na zasi�ku rechabilitacyjnym przyznanym przez orzecznika ZUS. W pa�dzierniku zosta� ponownie wezwany do wstawienia si� u orzecznika. Przed�u�ono mu okres zasi�kowy o 6 miesi�cy. M�� otrzyma� tak�e od lekarza orzecznika skierowanie do sanatorium. Czy zak�ad pracy, w (...) [1]
Mam umowe na czas okreslony 3mce pracuje na pelen etat chodz w umowie mam 1/4.Ostatnio sie rozchorowalam bo szef nie wlaczal w firmie ogrzewania, poszlam na zwolnienie od 25.10 do 31.10 jak wrocilam dostalam wynagrodzenie mniejsze o 225zl. szef mowi ze z mojego wynagrodzenia zaplacil mojej z (...) [1]
po 11 latach pracy(aktualnie sta�y etat w biurze)likwiduj� moje stanowisko pracy . W skali kraju jest to kilkanascie stanowisk pracy.Mam 56 lat, i 27 lat pracy.Po wypowiedzeniu umowy o prace zostaje mi rok "bezrobocia" ... i dalej nie wiem co zrobic.Czy mam jak�� szans� na jakikolwiek dodatek, albo (...) [1]
zosta�y�my zwolnine przez zak�ad pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem z przyczyn pracodawcy umowy mieli�my na dziesi�c lat czy nam sie nale�y odprawa i ile?
czy mog� zwolni� pracownika, kt�ry nie pojawi� sie w pracy w poniedzia�ek, we wtorek by� a od �rody jest na L-4? czy mog� go zwolnic za naruszenie obowi�zk�w pracownika czyli za nieusprawiedliwion� nieobecno�� w pracy? nadmienie ze urlop wykorzysta�. na dzien dzisiejszy juz go nie ma (...) [1]
Czy mozna zwolnic dyscyplinarnie pracownika w okresie przedemerytalnej ochrony (...) [3]
3/4etatu i chorobowe
jestem zatrudniona na czas okreslony na 3/4 etatu.Jesli zachoruje to nalezy mi sie zasilek chorobowy (...) [1]
Od 1.XII.2006 do 31.V.2007 mia�am umowe zlecenie Umowa ta zosta�a rozwiazana dnia 6.XII.2006 roku Wreczona mi zosta�a 11.XII.2006 Umowa nie zawiera zadnej klauzuli itd Czy umowa zlecenie moze zostac rozwiazana bez zadnych konsekwensji dla pracownika? (...) [1]
Mam pytanie: mam umowe na czas nieokreslony i dzis poszedlem do pracy(a mam L4) z prosba o rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron jednak dyrektor sie nie zgodzil a od 2 stycznia mam isc do o wiele lepszej pracy!!!!! PROSZE O POMOC!!!! bo nie mam juz innych pomyslow jedyny to nie pojde i zw (...) [1]
PROSZE O ODPOWIEDZ NA E-mail maarcinn86@tlen.pl (...) [1]
zwolnienie bez wypowiezenia po l4
jesli pracodawca niechce cie zwolnic.co zrobic zeby odejsc z firmy bez szwanku (...) [1]
zwolnienie dyscyplinarne nie zawinione przez pracownieka
Mam pytanie,pracuje w firmie prywatnej od 4 lat i juz drugi raz wyszlo manko o wiekszej kwocie, a szef powiedzial ze jak tego nie zaplace to zwolni mnie dyscyplinarnie,czy ma do tego podstawy.A nadmieniam iz co roku zostaje podpisana nowa umowa o prace na okres jednego roku a wiem ze tak nie powinno (...) [1]
wypowiedzenie umowy oprace
jak uzasadnic wypowiedzenie dla pracownika po czterech latach pracy umowa na czas nieokreslony zeby pracownik nie mugl sie odwo�a� i nie ��da� odszkodowania (...) [1]
grupowe zwolnienie dyscyplinarne
witam wszystkich mam pytanko. Czy pracodawca mo�e zwolni� dyscyplinarnie grup� 22 os�b za niezostanie na planowanej nadgodzinie ,a kolejne 5 os�b ukara� tylko nagann� za to samo wykroczenie?
Zwolnilam si� z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia.Prawdopodobnie zostan� zwolniona dyscyplinarnie.Jednak�e moje odejscie z pracy bylo spowodowane nie przyjeciem przez pracodawce zwolnien lekarskich na moje dziecko.Co moge zrobic w tej sytuacji.Czy mozna sie odwolac??
od 15.03.07r pracuje w sklepie na okresie pr�bnym na 3 miesi�ce.od 2.05.jestem na chorobowym a 4.05 dosta�am wypowiedzenie z pracy.okres pr�bny ko�czy mi si� 16.06.czy to wypowiedzenie ma wa�no��?
d�ugo�� wypowiedzenia
z tego co wiem to na okresie pr�bnym trzy miesi�cznym jest 2 tyg.wypowiedzenie,czy pracodawca mo�e w umowie o prace da� jedno tygodniowe wypowiedzenie?czy to jest zgodne z prawem?
zasi�ek a zwolnieni
witam czy po zasi�ku rechabilitacyjnym przys�uguje urlop czy mozna cz�owieka zwolnic z pracy kt�ra wykonywa� 30 lat (...) [1]
rozwi�zanie umowy bez wypowiedzenia
jestem zatrudniona od 20.12.2006r do 31.12.2007r przebywam obecnie na zasi�ku chorobowym 92 dni i staram si� o chorob� zawodow�.Pracodawca da� mi wypowiedzenie umowy o prac� bez wypowiedzenia.Czy mo�e mnie zwolni�.
rozwi�zanie omowy o prac� bez wupowiedzenia
kiedy wystawi� �wiadectwo pracy w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawc� w wyniku ci�kiego naruszenia obowi�zk�w pracowniczych? czy pracownikowi dor�czam wypowiedzenie razem ze �wiadectwem pracy (...) [2]
maz jest alkocholikiem ale sie leczy musial pojsc do szpitala na 7 dni po powrocie pracodawca go zwolnil mimo ze mial zwolnienie szpitalne (...) [1]
zwolnienie za opiek� nad chorym dzieckiem
Przepracowa�am w firmie 4 miesiace i jestem zmuszona p�j�� na opiek� na chore dziecko kt�re ma 1,5 roczku. Opieka b�dzie trwa�a ok 40 dni. Umow� mam do ko�ca 2010 roku. Czy po powrocie z opieki mog� straci� prac�? (...) [1]
zwolnienie dyscyplinarne przez pracownika
czy je�eli pracodawca przegina musze pracowac po 400 godzin za marne grosze to czy ja moge wypowiedziec mu zwolnienie dyscyplinarnie
syn m�j otrzyma� zwolnienie z pracy ,,dyscyplinarke,,czuje sie niewinny , wiec zaraz tego samego dnia zlozy� odwolanie do prezesa (zwolnienie otrzyma� 28 05 2007r), zaraz tego samego dnia pojechal do prezesa firmy i z�ozy� odwo�anie od tej decyzji, prezes zapewnil ze odpowie na to w ciagu 2 (...) [1] Dodaj nowy w�tek