Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/U85.2012.190.0006043,uchwala-nr-77xxvi2012-rady-gminy-w-boronowie-w-sprawie-ustalenia-regulaminu-wynagradzania-nauczycieli-zatrudnionych-wzespole-placowek-oswiatowych-wboronowie-im-unii-europejskiej-dla-ktorego-organem-pr.html
Timestamp: 2016-10-23 21:04:28+00:00
Document Index: 115862501

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 49', 'art. 54', 'art. 30', 'art. 33', 'art. 34', 'art. 42', 'art. 34', 'art. 54']

Uchwała nr 77/XXVI/2012 Rady Gminy w Boronowie z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajKsięgowość firmKSIĘGOWOŚĆ FIRMPodatkiRachunkowośćObrót gospodarczyZUS i kadryVademecumPublikacjeAktualnościPoradnikiForumBiura rachunkoweBIURA RACHUNKOWEZakładam biuroProwadzę biuroKorzystam z biuraKsięgowość budżetowaKSIĘGOWOŚĆ BUDŻETOWARachunkowość budżetowaSprawozdawczośćPodatkiKadry i płaceZUSZamówienia publiczneForumSektor publicznySEKTOR PUBLICZNYOrganizacjaFinanseZadaniaRozwój i promocjaForumKadryKADRYKodeks pracyZatrudnienieUrlopyWynagrodzeniaWypowiedzenieUbezpieczenia społeczneZUSBHPNarzędziaForumBiznesBIZNESPrawo dla firmMoja firmaZarządzanieFinanseMotoNieruchomościForumPrawoPRAWONowościPracaSprawy rodzinneSprawy karneKonsument i umowySprawy urzędoweForum prawnePrenumerata 2017VAT 2016/17Wideoakademia 2016SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeFormularze PITDzienniki UstawTerminarzPKWIUNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawneUchwała nr 77/XXVI/2012 Rady Gminy w Boronowie
nauczycieli zatrudnionych w Zespole Placówek Oświatowych w
Boronowie im. Unii Europejskiej, dla którego organem prowadzącym
art. 30 ust. 6, 6a i 10, art. 49 ust. 2 i art. 54
stycznia 1982 r - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97
poz. 674 z późn. zm.)
2 pkt 15
gminnym (Dz.U. z 2001 r nr 142
poz. 1591 z późn.
zm.) Rada Gminy w Boronowie, po
uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, uchwala Regulamin
wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w Zespole Placówek
Oświatowych w Boronowie im. Unii
Europejskiej, dla którego organem prowadzącym jest Gmina
Boronów , w
brzmieniu: § 1. Ilekroć w
uchwale jest mowa bez bliższego określenia o:
1) regulaminie –
rozumie się przez to niniejszy regulamin określający wysokość oraz
szczególne warunki przyznawania nauczycielom dodatków
motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki
pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a
wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania
dodatku mieszkaniowego, 2) Karcie Nauczyciela
stycznia 1982 r – Karta Nauczyciela (Dz.U. z
97, poz. 674 z późn.zm.),
3) rozporządzeniu –
należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu
wydawane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3
oraz art. 34
stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, 4) szkole - należy przez to
rozumieć przedszkole, szkołę lub placówkę, dla której organem
prowadzącym jest gmina Boronów, 5) dyrektorze lub
wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub
wicedyrektora jednostki, o której mowa
w pkt 4,
6) nauczycielu –
rozumie się przez to również wychowawców i innych
pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa
7) klasie - należy przez to
rozumieć także oddział lub grupę, 8) uczniu - należy przez to
rozumieć także wychowanka, 9) tygodniowym obowiązkowym
wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy
wymiar godzin, o którym mowa
3 i ust. 4a
oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6 i ust.
7 Karty
Nauczyciela. Dodatek motywacyjny
§ 2. W zależności od
spełnienia warunków przyznawania nauczycielom dodatku
motywacyjnego, o których mowa
oraz spełnienia warunków określonych w § 3
regulaminu nauczycielowi, w tym
nauczycielowi któremu powierzono stanowisko dyrektora lub
motywacyjny. § 3. Warunkiem przyznania
nauczyciela co najmniej jednego z niżej
wymienionych warunków: 1) uzyskiwanie
udokumentowanych osiągnięć edukacyjne uczniów, 2) osiągnięcia uczniów
potwierdzone w konkursach,
oraz innych obszarach działań związanych z realizowanym
procesem dydaktycznym, 3) skuteczne rozwiązywanie
problemów wychowawczych uczniów przez kształtowanie postaw
4) skuteczne
5) aktywne i
działania na rzecz uczniów potrzebujących
opieki, z uwzględnieniem
ich potrzeb, w szczególności
świadczącymi pomoc socjalną, 6) inicjowanie i
szkolnych, 7) opieka nad samorządem
uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi
8) inicjowanie i
nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,
9) skuteczne kierowanie
rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego, 10) stosowanie nowoczesnych
metod nauczania i wychowania we
współpracy z organem
sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami
wspomagającymi, 11) realizacja zadań i
inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły
lokalnym. § 4. 1.
Dodatek motywacyjny dla
nauczyciela nie może być wyższy niż 1 000,00
zł. 2. Dodatek motywacyjny
przyznawany jest na czas określony - nie krótszy niż trzy
miesiące i nie dłuższy
niż sześć miesięcy. 3. Nauczycielowi dodatek
motywacyjny przyznaje dyrektor, a dyrektorowi
szkoły - Wójt Gminy. Dodatek funkcyjny
Nauczycielom, którym
powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne
stanowisko kierownicze przewidziane w statucie
szkoły oraz nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo
klasy, grupy, opiekuna stażu przysługuje dodatek
funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny dla
dyrektora szkoły ustala Wójt Gminy, a dla
nauczyciela zajmującego stanowisko wicedyrektora - dyrektor
szkoły. 3. Wójt Gminy oraz dyrektor
szkoły ustalają wysokość dodatku funkcyjnego w następującej
wysokości: 1) 1000,00 zł dla dyrektora
szkoły do 15 oddziałów 2) 1400,00 zł dla dyrektora
szkoły od 16 do 22 oddziałów 3) 1800,00 zł dla dyrektora
szkoły powyżej 22 oddziałów 4) 800,00 zł dla
wicedyrektora szkoły do 15 oddziałów 5) 1150,00 zł dla
wicedyrektora szkoły od 16 do 22 oddziałów
6) 1450,00 zł dla
wicedyrektora szkoły powyżej 22 oddziałów. § 6. Nauczycielowi, któremu
powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy lub opiekuna
stażu przysługuje dodatek funkcyjny z
wykonywania tych zadań w następujących
wysokościach: 1) wychowawstwa klasy
liczącej: - do 20 uczniów w
85, - zł
miesięcznie - od 21 do 25 uczniów
włącznie w wysokości
miesięcznie, - powyżej 25 uczniów
miesięcznie, 2) opiekuna stażu - w
zł.miesięcznie. § 7. 1.
Dodatek funkcyjny potrąca
się za dni nieobecności w pracy
sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny oraz
za czas urlopu macierzyńskiego, za które nauczyciel otrzymuje
wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia
społecznego. 2. Dodatek funkcyjny
przysługujący nauczycielowi z tytułu
pełnienia funkcji opiekuna stażu nie przysługuje w
przerwy w odbywaniu
stażu przez nauczyciela , nad którym sprawowana jest opieka. Przez
przerwę w odbywaniu
stażu rozumie się nieobecność nauczyciela w pracy
czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z
świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy,
trwającą nieprzerwanie dłużej niż miesiąc. Prawo do tego dodatku
powstaje na nowo z dniem
rozpoczęcia kontynuacji stażu przez nauczyciela i
jest w kwocie
proporcjonalnej do liczby dni sprawowania tej funkcji w
przypadku jej
pełnienia przez niepełny miesiąc kalendarzowy. Dodatek za warunki
pracy § 8. 1.
Nauczycielom przysługuje
dodatek za warunki pracy z tytułu pracy
dla zdrowia warunkach, określonych w przepisach
wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 i 3
Nauczyciela: 1) za pracę w
trudnych określonych w § 8
rozporządzenia MENiS
nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do
wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w
dniu wolnym
od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z późn.zm) - 15 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za efektywnie
przepracowany czas pracy, 2) za pracę w
uciążliwych określonych w § 9
od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z późn.zm) - 10 % godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za efektywnie
przepracowany czas pracy. 2. Dodatek wypłaca się
jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach
cały obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku,
gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze,
realizuje w tych
warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się
proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach
tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeżeli jest
zatrudniony w niepełnym
wymiarze zajęć. Wynagrodzenie za godziny
ponadwymiarowe i godziny doraźnych
zastępstw § 9. 1.
godzinę ponadwymiarową i doraźnych
zastępstw nauczyciela ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi
stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za
warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie
została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę
godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin,
ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub
opiekuńczych realizowanych w ramach godzin
ponad wymiarowych. 2. Miesięczną liczbę godzin
obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela uzyskuje
0,5 godziny liczy sięza pełną godzinę. 3. Wynagrodzenie za godziny
tygodnia,dnia ustawowo wolnego od pracy, usprawiedliwionej i
ust. 4, urlopu bezpłatnego. 4. Godziny ponadwymiarowe
przypadające w dniach,
nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn
leżących po stronie pracodawcy, w szczególności
– zawieszenia zajęć z powodu
epidemii lub mrozów, wyjazdu dzieci na wycieczki, choroby dziecka
nauczanego indywidualnie trwająca nie dłużej niż tydzień,
rekolekcji, skierowania nauczyciela na konferencje i
– traktuje się, jak za godziny faktycznie
zrealizowane. 5. Wynagrodzenie za godziny
doraźnych zastępstw przysługuje za godziny faktycznie
zrealizowane. Dodatek za
wysługę lat § 10. Dodatek za wysługę lat
niezdolności do pracy z powodu
choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad
dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, a które
nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z
społecznego. Nagrody ze specjalnego
funduszu nagród § 11. 1.
Nauczyciele mogą
otrzymywać nagrody ze specjalnego funduszu nagród za
osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze z
1) 20 % środków funduszu
przeznacza się na nagrody Wójta Gminy, 2) 80 % środków funduszu
przeznacza sie na nagrody Dyrektora Szkoły. 2. Wysokość nagrody Wójta
Gminy nie może być niższa niż 500,00 zł, a
nagrody Dyrektora nie może być niższa niż 250,00 zł.
3. Nagrody z
nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno –
wychowawcze mają charakter uznaniowy. 4. Nagrodę dyrektora
przyznaje Dyrektor Szkoły z inicjatywy
własnej lub na złożony w okresie od 01
stycznia do 30 września pisemny wniosek organu prowadzącego, Rady
Pedagogicznej, Rady Szkoły albo działającej w szkole organizacji związkowej. 5. Ustala się następujące
kryteria przyznawania nagrody Dyrektora: 1) w zakresie pracy
dydaktyczno- wychowawczej; a) osiąga dobre wyniki
potwierdzone w sprawdzianach
i egzaminach
uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje
egzaminacyjne, b) podejmuje działalność
innowacyjną w zakresie
wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania,
opracowywania autorskich programów i publikacji,
c) posiada udokumentowane
osiągnięcia w pracy zarówno
szczególnie uzdolnionymi, jak i z
d) przygotowuje i
organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe,
e) prowadzi znaczącą
działalność wychowawczą poprzez organizowanie wycieczek, udział
uczniów w spektaklach
teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,
f) organizuje i
letni lub zimowy wypoczynek dzieci i młodzieży,
imprezy kulturalne oraz sportowe, g) osiąga dobre wyniki
h) organizuje imprezy
kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,
2) w zakresie pracy
opiekuńczej; a) zapewnia pomoc i
uczniom lub wychowankom będącym w trudnej
sytuacji materialnej lub życiowej, b) prowadzi działalność
mającą na celu zapobieganie i zwalczanie
narkomanii i alkoholizmu,
c) współpracuje z
pozarządowymi oraz rodzicami w zakresie
przejawów patologii społecznej i niedostosowania
d) organizuje udział
rodziców w życiu szkoły,
rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami
3) W zakresie działalności
pozaszkolnej polegającej na udziale w zorganizowanych
formach doskonalenia zawodowego. 6. Nagroda Wójta Gminy może
być przyznana dyrektorowi szkoły, a także
nauczycielowi - z inicjatywy
Wójta lub na wniosek Rady Pedagogicznej. 7. Pisemny wniosek o
nagrodę Wójta
Rada Pedagogiczna składa w okresie od
30 września każdego roku. 8. Ustala się następujące
kryteria przyznawania nagrody Wójta Gminy; 1) wzorowa organizacja pracy
szkoły oraz szczególne osiągnięcia w kierowaniu
zespołem, 2) prawidłowe gospodarowanie
środkami finansowymi, 3) współpraca ze
środowiskiem lokalnym, 4) powszechnie uznawany
dorobek w pracy
5) angażowanie się w
realizowane w szkole,
6) wprowadzenie pozytywnie
ocenianych innowacji w kształceniu
uczniów i prowadzeniu szkoły, 7) organizowanie imprez
kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych i wypoczynkowych,
8) pozyskiwanie dochodów
pozabudżetowych, 9) znaczące osiągnięcia
uczniów na olimpiadach i w
konkursach 9. Nagrody są przyznawane
Edukacji Narodowej. W szczególnie
uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w
terminie, po uprzednim uzgodnieniu z organem
prowadzącym. Dodatek mieszkaniowy
Nauczycielowi, o
w art. 54 ust.
Nauczyciela przysługuje dodatek mieszkaniowy, zwany dalej
„dodatkiem” w wysokości
uzależnionej od liczby członków rodziny: 1) przy jednej osobie
zł 2) przy dwóch osobach
zł 3) przy trzech osobach
zł 4) przy czterech i
osobach w rodzinie - 40,- zł 2. Do osób, o
zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących członków rodziny; 1) małżonka,
2) pozostających na
utrzymaniu nauczyciela dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do
czasu ukończenia przez nie szkoły ponadgimnazjalnej lub
policealnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku
życia, 3) niepracujące dzieci
będące studentami we systemie dziennym, do czasu ukończenia studiów
wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 roku życia.
3. Nauczycielowi i
współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z
zamieszkującym przysługuje tylko jeden dodatek, w
1. 4. Nauczycielski dodatek
mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela. Nauczycielowi
- Wójt Gminy. 5. Nauczycielski dodatek
mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezależnie od tytułu
2) od pierwszego dnia
przyznanie. 6. Nauczycielski dodatek
mieszkaniowy przysługuje w okresie
wykonywania pracy, a także
świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,
2) pobierania zasiłku
społecznego, 3) odbywania zasadniczej
służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby
wojskowej; w przypadku
jednak, gdy z nauczycielem
powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas
określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na
który umowa ta była zawarta, 4) korzystania z
wychowawczego. 7. Dodatek przysługuje od
złożony wniosek o jego
przyznanie. § 13. Wykonanie uchwały
powierza się Wójtowi Gminy. § 14. Traci moc uchwała Nr
19/XXVII/2009 Rady Gminy w Boronowie
z dnia 10 marca
Placówek Oświatowych w Boronowie dla
którego organem prowadzącym jest Gmina Boronów. § 15. Uchwała wchodzi w
upływie 14 dni od ogłoszeniu w Dzienniku
Urzędowym Województwa Śląskiego. Przewodniczący Rady Gminy Edward Czyż