Source: https://www.jusline.at/gesetz/wr_lao_1990/paragraf/39s
Timestamp: 2020-05-28 12:05:11
Document Index: 243261618

Matched Legal Cases: ['§ 39', '§ 39', '§ 67', '§ 72', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 40', '§ 39']

§ 39s Wr. LAO 1990 (Wiener Landarbeitsordnung 1990), Sterbebegleitung - JUSLINE Österreich
§ 39s Wr. LAO 1990 Sterbebegleitung
(1) Der Dienstnehmer kann schriftlich eine Herabsetzung, eine Änderung der Lage der Normalarbeitszeit oder eine Freistellung gegen Entfall des Arbeitsentgelts zum Zweck der Sterbebegleitung eines nahen Angehörigen für einen bestimmten, drei Monate nicht übersteigenden Zeitraum unter Bekanntgabe von Beginn und Dauer verlangen, auch wenn kein gemeinsamer Haushalt mit dem nahen Angehörigen gegeben ist. Der Dienstnehmer kann eine Verlängerung der Maßnahme schriftlich verlangen, wobei die Gesamtdauer der Maßnahme sechs Monate nicht überschreiten darf.
(2) Als nahe Angehörige gelten der Ehegatte, der eingetragene Partner, Personen, die mit dem Dienstnehmer in gerader Linie verwandt sind, Wahl- und Pflegekinder, Wahl- und Pflegeeltern, die Person, mit der der Dienstnehmer in Lebensgemeinschaft lebt, Geschwister, Schwiegereltern, Schwiegerkinder sowie leibliche Kinder des anderen Ehegatten, Lebensgefährten oder eingetragenen Partners.
(7) Der Dienstnehmer behält den Anspruch auf sonstige, insbesondere einmalige Bezüge im Sinne des § 67 Abs. 1 des Einkommensteuergesetzes 1988 – EStG 1988, BGBl. Nr. 400, zuletzt geändert durch das Gesetz BGBl. I Nr. 104/2005, in den Kalenderjahren, in die Zeiten einer Freistellung gegen Entfall des Arbeitsentgelts fallen, in dem Ausmaß, das dem Teil des Kalenderjahres entspricht, in den keine derartigen Zeiten fallen. Für den Dienstnehmer günstigere Regelungen werden dadurch nicht berührt.
(8) Wird das Dienstverhältnis während der Inanspruchnahme der Maßnahme oder der Verlängerung beendet, ist bei der Berechnung einer gesetzlich zustehenden Abfertigung die frühere Arbeitszeit des Dienstnehmers vor dem Wirksamwerden der Maßnahme zu Grunde zu legen. Erfolgt die Beendigung des Dienstverhältnisses während einer Freistellung von der Arbeitsleistung, ist bei der Berechnung der Ersatzleistung gemäß § 72 das für den letzten Monat vor Antritt der Freistellung von der Arbeitsleistung gebührende Entgelt zu Grunde zu legen.
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§ 39i Wr. LAO 1990 Kündigung§ 39j Wr. LAO 1990 Beginn und Höhe der Beitragszahlung§ 39k Wr. LAO 1990 Beitragsleistung in besonderen Fällen§ 39l Wr. LAO 1990 Auswahl der BV-Kasse§ 39m Wr. LAO 1990 Beitrittsvertrag§ 39n Wr. LAO 1990 Beendigung des Beitrittsvertrages und Wechsel der BV-Kasse§ 39o Wr. LAO 1990 Mitwirkungsverpflichtung§ 39p Wr. LAO 1990 Anspruch auf Abfertigung§ 39q Wr. LAO 1990 Höhe und Fälligkeit der Abfertigung§ 39r Wr. LAO 1990 Verfügungsmöglichkeiten des Anwartschaftsberechtigten über die Abfertigung§ 39s Wr. LAO 1990 Sterbebegleitung§ 39t Wr. LAO 1990 Begleitung von schwersterkrankten Kindern§ 39u Wr. LAO 1990 Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Sterbebegleitung und der Begleitung§ 39v Wr. LAO 1990 Pflegekarenz§ 39w Wr. LAO 1990 Pflegeteilzeit§ 39x Wr. LAO 1990 Freie Dienstverhältnisse§ 40 Wr. LAO 1990 Allgemeines§ 40a Wr. LAO 1990 Zulässigkeit der grenzüberschreitenden Überlassung§ 40b Wr. LAO 1990 Ansprüche der Dienstnehmer§ 40c Wr. LAO 1990 Weitere Ansprüche bei grenzüberschreitender Überlassung§ 40d Wr. LAO 1990 Informationspflicht
§ 39t Wr. LAO 1990