Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_14_SaechsFFG_Tarifvertragliche_Vereinbarung-d148326,15.html
Timestamp: 2017-01-19 13:10:03
Document Index: 178630582

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 14', '§ 14', '§ 97', '§ 13', '§ 15']

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§ 14 SächsFFG, Tarifvertragliche Vereinbarung
§ 14 SächsFFGGesetz zur Förderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im öffentlichen Dienst im Freistaat Sachsen (Sächsisches Frauenförderungsgesetz - SächsFFG)Landesrecht SachsenTitel: Gesetz zur Förderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im öffentlichen Dienst im Freistaat Sachsen (Sächsisches Frauenförderungsgesetz - SächsFFG)Normgeber: SachsenAmtliche Abkürzung: SächsFFGReferenz: 13-1Abschnitt: Zweiter Abschnitt – Fördermaßnahmen Regelungen für Arbeitnehmer entsprechend den §§ 97 bis 99 des Sächsischen Beamtengesetzes (SächsBG) vom 18. Dezember 2013 (SächsGVBl. S. 970, 971), in der jeweils geltenden Fassung, bleiben tarifvertraglicher Vereinbarung vorbehalten.
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