Source: https://stellenangebote.oped.de/datenschutz.html?sid=0bebd3m2dv2a9ai2cksthipq84
Timestamp: 2019-01-23 12:31:55
Document Index: 139734484

Matched Legal Cases: ['Art. 26', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 17', 'Art. 21', 'Art. 20', 'Art. 77', '§ 19']

Die OPED Gruppe freut sich über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite und über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir nehmen den Schutz Ihrer privaten Daten sehr ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internet-Seite wohl fühlen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Verarbeitung persönlicher Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen, das wir bei unseren Geschäftsprozessen berücksichtigen. Wir verarbeiten Daten, die beim Besuch unserer Seite erhoben werden gemäß den jeweils aktuellsten Datenschutzbestimmungen (EU-DSGVO).
Verantwortliche im Sinne der DSGVO sind
OPED GmbH | Medizinpark 1, 83626 Valley/Oberlaindern
Medizinpark Valley Immobilien GmbH | Medizinpark 1, 83626 Valley/ Oberlaindern
Crawford Healthcare GmbH | Medizinpark 1, 83626 Valley/Oberlaindern
MediCare – medizinische Produkte und Versorgung GmbH | Schwetzinger Strasse 2, 67157 Wachenheim an der Weinstrasse
MVS Medizinproduktevertrieb & Schulung GmbH | Am Knöbele 2 | 88239 Wangen im Allgäu
Als externe Datenschutzbeauftragte haben wir bestellt
Datenschutzbeauftragte der OPED GmbH:
datenschutz@oped.de
Datenschutzbeauftragte der Crawford Healthcare GmbH:
datenschutz@crawfordhealthcare.de
In vielen Bereichen werden die Daten gemeinschaftlich verarbeitet. Dieses Dokument soll auch hier einen Überblick bieten. Die Verantwortlichkeit für die Verarbeitung trifft damit beide Unternehmen (Art. 26 DSGVO).
1. Kontaktformular und Bewerbungen
Ihre Bewerbungsdaten, die Sie uns über unser Bewerberportal online übermitteln, werden nur zur Bewertung der fachlichen Eignung und zur Kontaktaufnahme mit Ihnen verarbeitet. Die Verarbeitung erfolgt gemäß § 26 BDSG ausschließlich zum Zweck der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden Ihre Bewerbungsdaten den jeweiligen Mitarbeitern der OPED Gruppe, die notwendigerweise in den Besetzungsprozess eingebunden sind, zur Verfügung gestellt. Alle Beteiligten behandeln Ihre Bewerbungsunterlagen mit der gebotenen Sorgfalt und absolut vertraulich.
Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung erfolgt die Löschung sechs 6 Monate nach Bekanntgabe der Entscheidung. Sofern es zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden die Bewerbungsunterlagen mindestens für die Dauer der Tätigkeit bei dem jeweils Verantwortlichen gespeichert.
Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für einen möglichen Vertragsabschluss mit uns erforderlich.
2. Job Alert
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen sogenannten Job Alert zu abonnieren. In diesem Fall erhalten Sie per E-Mail Informationen zu zukünftigen Jobangeboten in dem von Ihnen ausgewählten Bereich. Ihre E-Mail-Adresse wird ausschließlich für den Versand des Job Alerts verwendet. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten ist Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt freiwillig, allein auf Basis Ihrer Einwilligung. Ohne bestehende Einwilligung können Sie unseren Job Alert jedoch nicht nutzen.
Bei der bloß informatorischen Nutzung unserer Website, d.h. wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, erheben wir nur solche Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt (sog. „Server-Logfiles“).
Wir behalten uns außerdem vor, die Server-Logfiles nachträglich zu überprüfen, sollten konkrete Anhaltspunkte auf eine rechtswidrige Nutzung hinweisen.
Wie viele andere Webseiten verwenden wir so genannte „Cookies“. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone o.ä.) gespeichert werden, wenn Sie unsere Webseite besuchen.
a) Verwendung technisch notwendiger Cookies
Eine Übersicht zu den einzelnen Cookies und der Speicherdauer finden Sie in der nachfolgenden Tabelle.
Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unseres berechtigten Interesses an einer nutzerfreundlichen Gestaltung unserer Website.
b) Verwendung technisch nicht notwendiger Cookies
Wir nutzen das Webanalyse-Tool von Matomo (ehemals Piwik).
Die Verarbeitung der bei der Registrierung eingegebenen Daten erfolgt auf Grundlage einer Einwilligung des Nutzers gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVOs.
Eine Übersicht zu den eingesetzten Cookies von Matomo und der Speicherdauer finden Sie in der nachfolgenden Tabelle.
Sie können unsere Website grundsätzlich auch ohne Cookies betrachten. Internet-Browser sind regelmäßig so eingestellt, dass sie Cookies akzeptieren. Im Allgemeinen können Sie die Verwendung von Cookies jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers deaktivieren (siehe Widerruf der Einwilligung).
Mit Hilfe der Tracking-Tools können das Verhalten der Besucher der Webseite bewertet und die Interessen analysiert werden. Hierzu erstellen wir ein pseudonymes Nutzerprofil.
Nähere Informationen finden Sie in den unten aufgeführten Datenschutzhinweis zu Matomo.
Informationen über die von uns eingesetzten Cookies:
Name Zweck Ablaufdatum
sid Dieses Cookie dient als Identifikationsmerkmal für die Dauer des Besuchs auf unseren Webseiten (technisch notwendig). Sitzungsende
_pk_id# Das Cookie dient der Nutzungsanalyse durch Matomo und wird individuell durch eine ID ergänzt (nicht zwingend notwendig). 1 Jahr
_pk_ses# Das Cookie dient der Nutzungsanalyse durch Matomo und wird individuell durch eine ID ergänzt (nicht zwingend notwendig). Sitzungsende
piwik.php Nicht klassifiziert (Pixel Tracker) (nicht zwingend notwendig). Sitzungsende
Wir nutzen für unseren Bewerbungsprozess das Bewerbermanagement-System von rexx systems GmbH.
Wir setzen für Betrieb und Wartung unserer Webseite technische Dienstleister ein, die als unsere Auftragsverarbeiter tätig werden.
Hierfür haben wir mit den Dienstleistern einen Auftragsverarbeitungsvertrag geschlossen.
Weitere Empfänger entnehmen Sie bitte aus den aufgeführten Information zu den eingesetzten Tracking-, Remarketing- und Webanalyse Technologien.
Ihre Daten werden im Wege der Auftragsdatenverarbeitung bei einem Provider gehostet. OPED setzt technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen ein, um Ihre erhobenen Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung oder gegen Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.
Nach Eingabe und Übermittlung Ihrer Daten über unser Bewerbungsformular, gelangen diese direkt über eine verschlüsselte Verbindung auf unseren Server, oder den Server unseres externen Dienstleisters. Alle Daten werden auf Basis des SSL-Verfahrens verschlüsselt.
Ihre entsprechende Einwilligung für den Job Alert können Sie jederzeit widerrufen. Nutzen Sie hierfür bitte den Abmeldelink am Ende jeder Info-Mail oder kontaktieren Sie uns über karriere@oped.de.
Ihre Einwilligung zu den Cookies können Sie über Ihre Browsereinstellungen für einzelne Cookies oder den gesamten Cookie-Bestand löschen. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen und Anleitungen, wie diese Cookies gelöscht oder deren Speicherung vorab blockiert werden können. Je nach Anbieter Ihres Browsers finden Sie die notwendigen Informationen unter den nachfolgenden Links:
Auskunftsrecht / Löschung der Daten
Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das
Recht auf Widerspruch aus Art. 21 DSGVO
Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DSGVO.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO i.V.m. § 19 BDSG). Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist das Bayrische Landesamt für Datenschutz in Ansbach (poststelle@lda.bayern.de).
E-Mail: karriere@oped.de
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