Source: https://www.kommunalforum.de/tvoed_urlaub.php
Timestamp: 2018-06-18 09:27:06
Document Index: 371008716

Matched Legal Cases: ['§ 26', '§ 21', '§ 24', '§ 27', '§ 28', '§ 29']

KommunalForum.de > TVöD Urlaub
§ 26 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) weist die Ansprüche des / der Beschäftigten auf bezahlten Erholungsurlaub aus:
(1) Beschäftigte haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf Erholungsurlaub unter Fortzahlung des Entgelts (§ 21). Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage.* Bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche erhöht oder vermindert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Verbleibt bei der Berechnung des Urlaubs ein Bruchteil, der mindestens einen halben Urlaubstag ergibt, wird er auf einen vollen Urlaubstag aufgerundet; Bruchteile von weniger als einem halben Urlaubstag bleiben unberücksichtigt. Der Erholungsurlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und kann auch in Teilen genommen werden.
Protokollerklärung zu Absatz 1 Satz 5: Der Urlaub soll grundsätzlich zusammenhängend gewährt werden; dabei soll ein Urlaubsteil von zwei Wochen Dauer angestrebt werden.
a) Im Falle der Übertragung muss der Erholungsurlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres angetreten werden. Kann der Erholungsurlaub wegen Arbeitsunfähigkeit oder aus betrieblichen / dienstlichen Gründen nicht bis zum 31. März angetreten werden, ist er bis zum 31. Mai anzutreten.
c) Ruht das Arbeitsverhältnis, so vermindert sich die Dauer des Erholungsurlaubs einschließlich eines etwaigen Zusatzurlaubs für jeden vollen Kalendermonat um ein Zwölftel. d) Das nach Absatz 1 Satz 1 fort zu zahlende Entgelt wird zu dem in § 24 genannten Zeitpunkt gezahlt.
Der Erholungsurlaub ist abzugrenzen vom
● Zusatzurlaub (§ 27),
● Sonderurlaub nach § 28 (unbezahlter Urlaub TVöD) und von der
● Arbeitsbefreiung (§ 29).
Foren zum TVöD Erholungsurlaub:
Die Absprache, Gewährung oder auch Versagung von Urlaub nach TVöD ist immer wieder Gegenstand von Fragen und Diskussionen. Beispiele:
Abschaffung von Halbtagsurlaub
Krefeld: Mitarbeiter sollen für Betriebsausflug Urlaub nehmen
Urlaubszeitraum vom Arbeitgeber vorgegeben?
Urlaub auf Abruf/Mitbestimmung
Noch während der Krankheit Urlaub beantragen?
Weiterbildung für neue Stelle im Resturlaub der alten