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Timestamp: 2017-03-29 05:18:28
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Permiso de maternidad para el padre | Laborser
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#1 | Escrito por Sandra a 19 febrero, 2016.
Responder	Hola! Yo cotizo 10 horas al mes y mi marido 80, puedo pasarle 10 semanas de permiso por maternidad? Y cobraría la prestación por 10 horas o por 20? Gracias!
Si puedes. Al tiempo de solicitar tu permiso por maternidad podrás solicitar pasarle a el esas 10 semanas. El cobraría la prestación a razón de su base de cotización y tu a razón de la tuya.
#3 | Escrito por Victoria a 14 febrero, 2016.
Responder	Estoy cobrando la prestación por desempleo y mi marido trabaja. Tiene derecho a disfrutar el la baja maternal? Y las horas de lactancia? Cuáles serían los trámites a realizar?
Responder	Buenas Victoria.
Debes paralizar el paro y solicitar tu prestación por maternidad, será en ese momento de echar los papeles cuando puedas pasarle 10 semanas del permiso a tu marido.
Concluidas las 6 semanas de prestación por maternidad que tu disfrutes puede reanudar tu paro.
#5 | Escrito por Juan a 13 febrero, 2016.
Responder	¿Puede cederme mi mujer las 10 semanas del permiso y solicitar excedencia al reincorporarse?
Si puede, no hay problema.
#7 | Escrito por Oscar a 12 febrero, 2016.
Responder	¿Es legal y se puede “no hacer uso” del permiso completo de maternidad?, es decir, ambos progenitores somos trabajadores, la madre solo necesita o quiere cogerse por ejemplo 10 semanas, y aunque pudiera ceder las otras 6 semanas al padre, este no las quiere.
No es habitual lo que me comentas, pero mientras las 6 semanas posteriores al parto se respeten, si se puede renunciar al resto de permiso.
#9 | Escrito por Rafael a 8 febrero, 2016.
Responder	si mi mujer comienza a trabajar 2 meses antes de dar a luz puedo disfrutar yo del resto de su permiso?
#10 | Escrito por Laborser.es a 10 febrero, 2016.
Solo una vez que solicite tu mujer el permiso por maternidad, podrá optar porque parte del mismo lo disfrutes tu (quitando las 6 semanas posteriores al parto de descanso obligatorio). La decisión la tiene tu mujer.
#11 | Escrito por Rocio juan seguu a 15 diciembre, 2015.
Responder	Mi marido y yo trabajamos y le voy a ceder 10 semanas del permiso de maternidad. Puedo yo después de mis 6 semanas disfrutar del permiso de lactancia mientras mi marido continua de baja maternal? Un saludo
#12 | Escrito por Laborser.es a 16 diciembre, 2015.
Responder	Buenas Rocio.
Si, es posible ya que la maternidad pasa a tu marido y la lactancia natural o artificial quieres disfrutarla tu. Solicítala para inmediatamente después de las 6 semanas.
La ley no prohibe este caso.
#13 | Escrito por lady a 18 noviembre, 2015.
Responder	buenas tardes, una pregunta, si yo como madre he agotado mi prestación por desempleo y no me dan derecho al subsidio por superar el SMI, puede el padre percibir el derecho a paternidad, tomando en cuenta que he cotizado en los últimos 7 años,
#14 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Responder	Buenas Lady.
Si no tienes derecho a la maternidad, porque no cumples los requisitos de alta o situación asimilada al alta, no puedes pasarle el derecho de maternidad al padre.
Solo si tu puedes percibir la maternidad, puedes pasarle parte de la suspensión y prestación para que la disfrute el padre.
#15 | Escrito por jon a 16 noviembre, 2015.
Mi mujer es profesora y me quiere ceder julio y luego seguir ella con permiso de maternidad agosto. Es posible?
Y otra pregunta, yo acabo las vacaciones el 10 de julio. Me corresponderian esos 10 dias de julio porque me ha cedido la baja mi mujer o no los podría disfrutar mas tarde?
#16 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Responder	Buenas Jon.
Si es posible. Solicítalo en el INSS para que tu mujer te ceda parte de la prestación y suspensión por maternidad.
Esos 10 días tendrías que disfrutarlos en otro momento. Tienes derecho a que se suspendas las vacaciones previstas para esas fechas que se solapan con la maternidad.
#17 | Escrito por Pascual a 16 noviembre, 2015.
Responder	Buenos días. Tengo una duda con respecto al permiso de paternidad. Mi mujer dará a luz pronto y nos gustaría compartir el permiso de maternidad. Quisiéramos pasar juntos (y disfrutarlo) el primer mes del bebé. Nuestra duda es la siguiente: Yo, como padre, tendría los 15 días de permiso de paternidad y por lo tanto sólo habría que compartir 15 días del permiso de maternidad (de la madre). ¿Son incompatibles esos permisos o por el contrario puedo combinarlos?
#18 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Responder	Buenas Pascual.
Si puedes combinarlo. Disfrutar el permiso de paternidad y seguidamente el de maternidad junto a tu mujer.
#19 | Escrito por Oscar a 9 noviembre, 2015.
En mi caso mi pareja antes de dar a luz estaba tubo que coger la baja pero el último mes finalizaba su contrato laboral y paso a cobrar del inss. Al nacer pidió ella la maternidad y yo la paternidad pero durante ese periodo de maternidad a ella le ha salido un nuevo trabajo por lo que antes de finalizar las 6 semanas de obligado disfrute pedimos cederme la maternidad a mi alegando un nuevo contrato laboral no previsto en el inicio del período de maternidad.
Pues bien, nos ha llegado la resolución denegando dicha solicitud por no haberla pedido en el inicio del período de la maternidad.
¿Hay algún modo de alegar que a sido por un motivo excepcional por lo que no se pudo pedir este cese al inicio?
#20 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Nada que hacer, lo siento.
#21 | Escrito por Josep Mª a 30 octubre, 2015.
Mi hijo nació el 20 de junio de 2015, y no entregué la solicitud de prestación por paternidad en la SS hasta el 1 de octubre. La SS sólo me reconoce los días del 1 al 4 de julio, y dicen que el periodo del 23 al 30 de Junio está fuera de plazo. En su web dicen que el permiso de paternidad prescribe a los 5 años. Cómo puede ser que solo pasados 3 meses ya no me lo reconozcan? que puedo hacer para recuperar la prestación de estos 8 días? gracias. un saludo.
#22 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Responder	Buenas Josep.
El permiso de paternidad si no se pide (como muy tarde) en el momento de la finalización del permiso de maternidad de la madre, se pierde.
Lo regula el nuevo Estatuto de los trabajadores en su artículo 47.7:
#23 | Escrito por Ángel a 30 octubre, 2015.
Responder	Hola, quería preguntar si la madre está en el paro, y la llaman para trabajar sin haber transcurrido las 6 semanas, obviamente por necesidad, puede el padre, en este caso yo, pedir las 10 semanas una vez haya transcurrido esas seis primeras semanas? El inconveniente es que empezará a trabajar unas tres semanas después de haber dado a luz, no se si se computará de alguna manera, yo soy funcionario, muchas gracias.
#24 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
En el momento que inicie la madre la suspensión y prestación por maternidad será cuando fije los días que tu vas a disfrutar.
No se puede hacer con posterioridad al inicio de dicha maternidad.
Las 6 semanas son de descanso obligatorio, lo que de esas semanas no disfrute la madre se pierde.
No obstante que te confirmen en el INSS.
#25 | Escrito por Anónimo a 29 octubre, 2015.
Si la madre esta cobrando desempleo y la llaman para trabajar, puede ceder los días que le resten de maternidad al padre?
Nos dijeron que para ceder días al padre había que solicitarlos al inicio, pero como no estaba trabajando no lo hicimos y quisiera saber si ahora se puede.
#26 | Escrito por Fran Garcia a 19 octubre, 2015.
Me gustaría saber si el padre puede disfrutar de los días de maternidad, que le cede la madre, las 10 semanas, antes del parto.
#27 | Escrito por Laborser.es a 22 octubre, 2015.
Responder	Buenas Fran.
No, la madre puede decidir que parte del permiso lo disfrute el padre solo una vez se inicie el periodo de descanso de maternidad.
#28 | Escrito por María a 30 septiembre, 2015.
Si despues del parto, transcurridas las 6 semanas obligatorias de descanso de la madre, dicha madre que estaba en desempleo empieza a trabajar puede en ese momento cederle al padre la baja restante de maternidad y que sea el quien la disfrute?
No, se debe distribuir en el momento en el que la solicitas la maternidad.
#30 | Escrito por Irene a 27 septiembre, 2015.
Responder	Hola, puede disfrutar el padre el permiso de maternidad estando en el paro si la madre trabaja? Gracias
#31 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Si está cobrando paro si.
#32 | Escrito por manuel a 22 septiembre, 2015.
Responder	Muy buenas. En base al art 37.4 del Estatuto de los trabajadores la lactancia tendrá por duración hasta que el bebé cumpla los nueve meses. En ningún momento se menciona que comenzará a computar cuando venza el permiso de maternidad. Teniendo en cuenta esto y que el padre también tiene reconocido el disfrute de la lactancia, por que no puede disfrutar el padre de dicho permiso duante el tiempo estipulado de baja maternal?
#33 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Si la madre está en maternidad, con su contrato suspendido es, entre otras cosas, para poder dar la lactancia natural o artificial a su hijo.
Reincorporada la mujer al trabajo es cuando se inicia el derecho al permiso por lactancia que puede disfrutar la madre o el padre si ambos trabajan.
No hay derecho durante la baja maternal porque en la propia suspensión de contrato por maternidad se está garantizando ya la lactancia. No tiene sentido que la madre tenga el contrato suspendido para cubrir las necesidades del bebe y que además se conceda también la lactancia al padre.
#34 | Escrito por juan a 17 septiembre, 2015.
Responder	Mi mujer esta ahora mismo en paro y fuimos pades hace dos meses.Seguramente en unos dias le llamen para trabajar a tiempo parcial.Yo llevo cotizando toda la vida y quisiera saber si tendria derecho al permiso de paternidad por las semanas que restan de las dieciseis semanas.
#35 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
No. Hay que solicitar la distribución al iniciar la maternidad.
#36 | Escrito por Javier a 12 septiembre, 2015.
Yo soy funcionario en activo, y mi pareja (pareja de hecho), se encuentra en el paro, sin recibir actualmente ninguna prestación económica.
-En este caso ¿podría disfrutar yo del permiso por maternidad? ¿cuantos días me corresponderían?
– Y en caso de poder disfrutarlo, ¿cuando lo haría?, ¿después del permiso por paternidad?
-Actualmente estamos esperando una sentencia por la cual le reconocerían la cotización de varios meses con la cual podría optar a alguna prestación. En este marco ¿como nos afectará?
#37 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
No podrías. Es necesario que la madre tenga derecho a disfrutar del permiso para que pueda cederte parte del mismo a ti.
La otra opción es que hubiera fallecido en el parto, en cuyo caso si podrías disfrutarla tu. Pero mejor que nunca se de este caso….
#38 | Escrito por sandra a 2 septiembre, 2015.
Responder	hola,soy autonoma y estoy embarazada de 2 meses,no se todavia si me cogere baja y de cuanto tiempo,pero eso me lo tramita el gestor o quien?y si quiero ceder mi baja de maternidad a mi marido como lo tenemos que hacer?gracias!espero respuesta porque voy muy perdida
#39 | Escrito por Laborser.es a 26 noviembre, 2015.
Te lo puede tramitar el gestor. Debe ir al INSS en tu representación.
Todos los trámites se hacen ante la Dirección Provincial del INSS.
#40 | Escrito por pedro a 17 agosto, 2015.
He estado mirando, y según el artículo 9.2 de la ley 27/2011:
Por lo tanto, si no lo he entendido mal, si se considera estar de alta en la Seguridad Social, y parece que permite disfrutar tanto de la baja por maternidad, como de compartirla.
#41 | Escrito por Laborser.es a 23 agosto, 2015.
Responder	Es correcto.
Gracias Pedro por el apunte.
#42 | Escrito por Maria Gracia a 10 agosto, 2015.
Responder	Buenas tardes, Si en el momento del nacimiento del hijo la madre se encuentra cobrando la prestación por desempleo, ¿el padre trabajador tiene derecho al permiso por maternidad? Y en caso de que pudiera, ¿la madre tendría que renunciar a la prestación económica por maternidad?
#43 | Escrito por Laborser.es a 14 agosto, 2015.
Responder	Buenas María Gracia.
Estando cobrando prestación por desempleo tienes derecho a la prestación de maternidad, interrumpiendo el desempleo que se reanuda una vez termines dicha prestación de maternidad.
Podrías ceder parte del permiso, mínimo 6 semanas son obligatorias para ti.
#44 | Escrito por Manuel a 6 agosto, 2015.
Me llamo Manuel, y vamos a ser padres de mellizos próximamente. Quería saber si tengo derecho a disfrutar del permiso de lactancia. Mi mujer está cobrando el paro y no la han llamado para trabajar de momento. Se supone, según el Manual de Permisos y Licencias de la Consejería de Educación de Murcia, que este permiso lo puede solicitar cualquiera de los progenitores. Mi duda es si también es cuando la madre no trabaja.
#45 | Escrito por Laborser.es a 14 agosto, 2015.
La lactancia es tanto natural como artificial y si tienes derecho a solicitarla aunque ella no trabaje.
La limitación la pone la ley cuando ambos trabajan, artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores: Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen.
#46 | Escrito por Lidia a 3 agosto, 2015.
Le han comentado a mi novio en su empresa que al estar yo en el paro, a el solo le corresponden dos días de paternidad. Es esto cierto? Yo ya no cobro ninguna prestación de desempleo ya la agote, tiene que ver que yo este parada para que a el solo le den dos días?gracias
#47 | Escrito por Laborser.es a 4 agosto, 2015.
Responder	Buenas Lidia.
Tu novio tendrá derecho sólo a los 2 días por nacimiento de hijo y a los 13 de paternidad. No puede acceder al permiso por maternidad ya que no estás incluida en ningún Régimen de la SS ahora mismo.
#48 | Escrito por pedro a 28 julio, 2015.
Si la madre ya está con una excedencia por un hijo mejor de 3 años (que finalizaría unos 2 meses después del nacimiento del 2º hijo):
– ¿La madre tiene derecho a cobrar la baja por maternidad o algún tipo de subsidio?
– ¿El padre, además de los 15 días de permiso de paternidad, tiene derecho a una parte de la baja por maternidad compartida? (5 semanas o menos, como en el caso normal)
#49 | Escrito por Laborser.es a 28 julio, 2015.
Responder	Buenas Pedro.
– Si, según el artículo 9.2 de la LGSS: Los tres años de periodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdo con el artículo 46.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, disfruten en razón del cuidado de cada hijo o menor acogido, en los supuestos de acogimiento familiar permanente o preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, tendrán la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
– Si tendría derecho.
#50 | Escrito por marcos a 20 agosto, 2015.
según el artículo 9.2 de la ley 27/2011 (http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/150460#A9):
#51 | Escrito por Laborser.es a 23 agosto, 2015.
Responder	Gracias Marcos por el apunte.