Source: http://www.venetoappalti.it/normativa/altre_norme/assunzioni/2000_circ_minlav_79.htm
Timestamp: 2013-05-25 21:04:54+00:00
Document Index: 138136661

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art.\n17', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 17', 'art. 2', 'art. 17', 'art. 17']

Circolare del Ministero del Lavoro 9 novembre 2000 n. 79 Circolare
del Ministero del Lavoro 9 novembre 2000 n. 79 Torna
Assunzioni obbligatorie. Art.17 della
legge 12.3.1999, n.68.
Certificazioni di ottemperanza Con circolare
n. 41/2000 del 26 giugno u.s. lo scrivente ha fornito ulteriori chiarimenti circa l�applicazione
dell�art. 17 della legge 68/99, che, come � noto, dispone sul rilascio, alle imprese che partecipano a gare per l�assegnazione di appalti pubblici, della certificazione di ottemperanza agli obblighi di assunzione di cui alla suddetta legge 68, a cura dei servizi competenti.
In particolare � stato espresso l�avviso che la suddetta certificazione dovesse recare una data non anteriore a quella di pubblicazione del bando di gara.
Proprio in relazione a tale indicazione, numerose associazioni di datori di lavoro hanno segnalato le difficolt� operative incontrate soprattutto dalle aziende che partecipano a gare d�appalto con cadenza molto frequente, le quali lamentano di essere costrette ad un aggiornamento costante della data di certificazione, in occasione della partecipazione ad ogni gara d�appalto, anche se dal momento del rilascio di un precedente certificato non sono intervenute modifiche all�assetto occupazionale tali da determinare l�insorgenza di nuovi obblighi, con notevole appesantimento burocratico sia per le stesse imprese che per i servizi competenti al rilascio.
Al riguardo si ritiene che la questione possa essere riconsiderata e risolta raccordandosi alla normativa in materia di semplificazione amministrativa.
Infatti, se � pur vero che l�art.
17 della legge n. 68 contiene un riferimento ad un nuovo tipo di certificazione, che in quanto tale non pu� essere compreso negli elenchi di cui
all�art. 2 della legge 4.1.68, n. 15 ed all�art. 1 del D.P.R. 20.10.1998, n.
403, e pertanto non pu� essere sostituito da dichiarazione sostitutiva di certificazione, non sembra di poter rinvenire nella previsione
dell�art. 17 una deroga alle norme di semplificazione della documentazione amministrativa e, dunque, anche a quella di cui
all�art. 2, comma 3, della legge 127/97, che dispone circa il termine di validit� delle certificazioni.
In conclusione, si esprime il parere che in occasione di ogni partecipazione a gare di appalto i datori di lavoro interessati siano tenuti a presentare la certificazione di cui
all�art. 17, rilasciata dai competenti uffici, accompagnata � qualora la medesima risalga a data antecedente a quella del bando di gara (comunque nel limite di 6 mesi) � da una dichiarazione sostitutiva del legale rappresentante che confermi la persistenza, ai fini dell�assolvimento degli obblighi di cui alla legge 68/99, della situazione certificata dalla originaria attestazione dell�ufficio competente.
Per corrispondere alle richieste di chiarimento pervenute negli ultimi tempi, si precisa che con la circolare
n. 79 del 9.11.2000 si � inteso fornire nuove indicazioni esclusivamente in merito al periodo di validit� delle certificazioni di ottemperanza di cui
all�art. 17 della legge 68/99.
Restano, pertanto, validi gli orientamenti ed i principi fissati in materia con la precedente
circolare n. 41 del 26 giugno 2000.
In particolare, si ribadisce ancora una volta, la posizione assunta da questa Amministrazione secondo la quale i datori che occupano da 15 a 35 dipendenti che non hanno effettuato nuove assunzioni � ed a maggior ragione quelli che occupano meno di 15 dipendenti � se intendono partecipare a gare di appalto non sono tenute a richiedere la certificazione, perch� non soggetti agli obblighi derivanti dalla legge
n. 68/99.
Si conferma, inoltre, l�opportunit� che i datori di lavoro in questione autocertifichino, mediante il legale rappresentante, la loro condizione di non assoggettabilit� ai predetti obblighi.