Source: https://www.hrmprofi.cz/33/prohlaseni-o-zapocteni-vzajemnych-pohledavek-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EnoRcwhLf5XpUuzzD8ZM75hqEM3TRLOvJQ/?serp=1&version_year=2015&uri_view_type=18
Timestamp: 2018-05-25 10:38:11+00:00
Document Index: 8474215

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 144', 'zákona č. 262', '§ 1982', 'zákona č. 89', '§ 144', '§ 346', '§ 1982', '§ 144', '§ 276', '§ 299', '§ 299', '§ 278', '§ 1987', '§ 1982']

Prohlášení o započtení vzájemných pohledávek | HRM profi - pracovní právo, personální management, manažerské dovednosti, osobní rozvoj
18.11.2014, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel.................................. (název a sídlo, IČ):
zastoupený....................................... (jméno a příjmení):
zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ....................., číslo OP, ........................ trvale bytem .........................
2. Zaměstnavatel má vůči zaměstnanci pohledávku z titulu ......(uvést právní titul) ve výši
20 000 Kč, která je splatná dne..........
------------------------------------------------------------------------o:p>
§ 4, § 144a odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
§ 1982 až 1992 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
a) nevylučuje-li to zákoník práce výslovně (§ 144a, § 346b až 346e ZP)
b) nemá-li zákoník práce vlastní použitelnou úpravu.
Zákoník práce právní jednání, vznik závazků, jejich změny a jejich zánik neupravuje, a proto se postupuje podle úpravy občanského zákoníku, pokud není některé ustanovení výslovně zákoníkem práce z použití vyloučeno. Započtení je v občanském zákoníku upraveno v § 1982 až 1992. Na započtení se vztahuje také omezení upravené v § 144a ZP. Ten upravuje některé zákazy právního jednání, které nelze na mzdu, plat, odměnu z dohody nebo jejich náhradu použít anebo je nelze použít v celém rozsahu. Ohledně započtení je upraven jeho rozsah tak, že započtení proti pohledávce na mzdu, plat, odměnu z dohody a náhradu mzdy nebo platu smí být provedeno jen za podmínek stanovených v úpravě výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy v občanském soudním řádu (§ 276 až 302 OSŘ). Tento zákaz se týká jak započtení jednostranného prohlášením oprávněné strany tak i započtení sjednaného dohodou smluvních stran. Z výkonu rozhodnutí jsou mzda a příjmy uvedené v § 299 odst. 1 OSŘ vyloučeny v té části, která odpovídá tzv. základní nepostižitelné částce a jedné třetině zbytku čisté mzdy nebo příjmů uvedených v § 299 odst. 1 OSŘ. Podle § 278 OSŘ je výpočet základní nezabavitelné částky upraven nař. vl. č. 595/2006 Sb.
NOZ upravuje dva způsoby započtení pohledávky - započtení dohodou a započtení jednostranným prohlášením, označované také jako kompenzační námitka, které je upraveno v přiloženém vzoru. Dohodou je možné započíst jakoukoli pohledávku s výjimkou započtení proti pohledávce výživného pro nezletilého, který není plně svéprávný (to však nebude pro pracovněprávní vztahy zpravidla vůbec přicházet v úvahu) a lze započíst i pohledávky, u nichž je to jinak zakázáno. Na rozdíl od dohody je jednostranné prohlášení o započtení omezeno zákazy (§ 1987a 1988 NOZ).
Podle § 1982 NOZ dluží-li si strany vzájemně plnění stejného druhu, může každá z nich prohlásit vůči druhé straně, že svoji pohledávku započítává proti pohledávce druhé strany. K započtení lze přistoupit, jakmile straně vznikne právo požadovat uspokojení vlastní…