Source: https://www.arbeitsrecht-hessen.de/glossar-begriffserlaeuterung-rechtlicher-begriffe/glossarbegriffe/sonderkuendigungsschutz.html
Timestamp: 2017-08-17 01:37:39
Document Index: 328648087

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 78', '§ 280', '§ 823', '§ 249', '§ 85', '§ 68']

Sonderkündigungsschutz: Arbeitsrecht Hessen
Urteil vom Donnerstag, 12. Januar 2017 - Von: 5 Sa 361/16
Urteil vom Freitag, 8. Mai 2015 - Von: 28 Ca 18485/14
1. Kündigt der Arbeitgeber (hier: Rechtsanwalt) das Arbeitsverhältnis einer schwangeren Frau zum wiederholten Male ohne Beteiligung der Schutzbehörde (§ 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG), so kann die darin liegende Missachtung der besonderen Schutzvorschriften des Mutterschutzgesetzes zugunsten der werdenden...
Urteil vom Donnerstag, 31. Juli 2014 - Von: 2 AZR 505/13
Auch im Zusammenhang mit einer geplanten Betriebsratswahl darf ein Arbeitnehmer nicht wissentlich falsche, geschäftsschädigende Behauptungen über die betrieblichen Verhältnisse aufstellen und über digitale Medien verbreiten oder verbreiten lassen. Sachliche Kritik an den betrieblichen Gegebenheiten...
Urteil vom Mittwoch, 25. Juni 2014 - Von: 7 AZR 847/12
1. Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG iVm. § 280 Abs. 1, § 823 Abs. 2, § 249 Abs. 1 BGB Anspruch auf...
Urteil vom Montag, 24. März 2014 - Von: 16 Sa 1239/13
1. Zur Kündigung eines Schwerbehinderten ist die Zustimmung des Integrationsamts erforderlich (§ 85 SGB IX). Dies gilt auch für diesen gleichgestellte behinderte Menschen (§ 68 Abs. 1 SGB IX). Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte genießen Sonderkündigungsschutz nur dann, wenn sie entweder...