Source: http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/225000-229999/227898/norma.htm
Timestamp: 2017-11-18 11:54:43
Document Index: 268905971

Matched Legal Cases: ['artículo 34', 'in fine', 'in fine', 'in fine', 'in fine', 'artículo 65', 'artículo 57']

Resolución Nº 228/2014
Bs. As., 13/3/2014
VISTO el Expediente Nº 527/14 del Registro de este Ministerio, y
Que en el citado Expediente la UNIVERSIDAD NACIONAL DE LANUS solicita a este Ministerio la publicación de su nuevo Estatuto Académico con las modificaciones introducidas por resolución de la Honorable Asamblea Universitaria Nº 01 de fecha 30 de enero de 2014, al Estatuto que fuera aprobado por Resolución Ministerial Nº 296 de fecha 26 de marzo de 2010.
Que analizadas las modificaciones introducidas al texto del nuevo Estatuto, se observa que las mismas se ajustan a lo establecido por la Ley Nº 24.521, por lo que corresponde hacer lugar a lo peticionado ordenando su publicación.
Que el organismo con responsabilidad primaria en el tema y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS han tomado la intervención que les compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 34 de la Ley 24.521.
EL MINISTRO DE EDUCACION
ARTICULO 1° — Ordenar la publicación en el Boletín Oficial del Estatuto Académico de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE LANUS, cuya modificación fue dispuesta por Resolución de la Honorable Asamblea Universitaria Nº 01 de fecha 30 de enero de 2014 y adoptada en la sesión celebrada con fecha 20 de diciembre de 2013, quedando redactado el mismo de acuerdo al texto que se encuentra reproducido en el Anexo, que a todos los efectos forma parte de la presente.
ARTICULO 2° — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Prof. ALBERTO E. SILEONI, Ministro de Educación.
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LANUS
ARTICULO 1.- La Universidad Nacional de Lanús es persona jurídica de derecho público, con sede en el partido de Lanús, provincia de Buenos Aires, con autonomía institucional y académica y autarquía económico-financiera. Se rige por las leyes nacionales, su ley de creación, el presente Estatuto y las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten.
ARTICULO 2.- La Universidad Nacional de Lanús tiene como misión primaria contribuir a través de la producción y distribución de conocimiento y de innovaciones científico-tecnológicas, al desarrollo económico, social y cultural de la región, a fin de mejorar su calidad de vida y fortalecer los valores democráticos en el conjunto de la sociedad, articulando el conocimiento universal con los saberes producidos por nuestra comunidad.
La Universidad debe priorizar la articulación y cooperación entre los distintos productores del saber, transformar la información en conocimiento y, en su tarea hermenéutica y axiológica, atender las problemáticas sociales, nacionales y regionales, promoviendo en todo momento la educación con inclusión.
ARTICULO 3.- Son fines de la Universidad Nacional de Lanús:
a) Organizar e impartir Educación Superior Universitaria, presencial o a distancia, mediante trayectos curriculares de pregrado, grado y posgrado, de acuerdo con lo que este Estatuto establezca.
b) Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad, transfiriendo tecnologías y elevando su nivel socio-cultural, científico, político y económico a través de la formación de personas reflexivas y críticas que respeten el orden institucional y democrático, desarrollen valores éticos y solidarios.
c) Hacer de la equidad un objetivo de transformación y de búsqueda de mecanismos de distribución de las posibilidades concretas de formación de las personas.
d) Organizar y desarrollar las actividades de generación y sistematización de conocimientos, mediante las modalidades de investigación básica, aplicada y de desarrollo experimental, y de la aplicación tecnológica, otorgando prioridad a las necesidades y problemáticas comunales, regionales y nacionales.
e) Organizar, coordinar y desarrollar programas y actividades de cooperación comunitaria y de servicio público, como así también promover actividades que tiendan a la creación, preservación y difusión de la cultura nacional y latinoamericana.
f) Promover acciones tendientes al desarrollo socio-económico nacional y regional y a la sustentabilidad del medio ambiente.
g) Ofrecer servicios y asesorías a instituciones públicas y/o privadas, y efectivizar asociaciones con diferentes organismos con el objetivo de contribuir al desarrollo nacional.
h) Establecer compromisos estables de articulación y cooperación con organismos municipales, provinciales, organizaciones sociales, empresas públicas o privadas y organismos nacionales y/o internacionales que propendan al desarrollo humano y aporten a los fines propuestos en este Estatuto.
i) Coordinar con las Universidades y el sistema educativo de la región el desarrollo de los estudios superiores y de labores de investigación, como así también las acciones de cooperación comunitaria que apunten a satisfacer necesidades regionales.
j) Constituir una comunidad de trabajo integrada por docentes, no docentes, graduados, estudiantes, autoridades y miembros de la sociedad en su conjunto, abierta a las exigencias de su tiempo y de su medio, dentro del contexto amplio de la cultura nacional.
k) Educar en el espíritu de la Constitución Nacional, en la soberanía popular como única fuente legítima de poder político, en el conocimiento y defensa de la soberanía e independencia de la Nación, en el respeto y defensa de los derechos humanos, de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación, contribuyendo en todo momento a la confraternidad y a la paz entre los pueblos.
l) Definir una planta orgánica única y acotada de administración y ejecución presupuestaria para todos los Departamentos Académicos y áreas ejecutivas, con control permanente de la Auditoría Interna y de los miembros del Consejo Superior, a fin de lograr la máxima transparencia en la gestión pública.
m) Favorecer la retención y promoción de aquellos estudiantes con vocación y empeño académico, como así también la de aquellos estudiantes que por motivos económicos se encontraren en situación vulnerable y en riesgo de abandonar los estudios.
n) Establecer programas que alienten el compromiso educativo voluntario a fin de promover en la Comunidad Universitaria la devolución del aporte que realiza la sociedad para sostener la gratuidad universitaria, mediante becas y otros incentivos.
ñ) Promover la democracia interna, la participación en las decisiones, y el respeto a todos los integrantes de la Comunidad Universitaria.
o) Promover la memoria activa sobre los pensadores y artistas nacionales y latinoamericanos mediante su inclusión en los diseños curriculares, y a través de seminarios, homenajes, talleres, premios, concursos, y toda otra acción capaz de contribuir a este objetivo.
p) Promover la igualdad de oportunidades en materia de género.
q) Realizar seminarios permanentes y otras acciones que promuevan y fortalezcan la vinculación entre la Academia y la política pública.
r) Promover organizaciones asociativas y participativas dentro de la Comunidad Universitaria.
s) Favorecer la inclusión y la integración a la Comunidad Universitaria de las personas con discapacidad, a través de la eliminación de las barreras físicas, culturales y sociales que pudieren dificultar esta integración.
t) Favorecer la integración latinoamericana mediante actividades culturales, educativas y artísticas.
u) Aportar a la construcción de una sociedad del conocimiento que combine crecimiento con distribución equitativa de la riqueza y en equilibrio con el ambiente, recuperando el papel histórico del trabajo y la educación como herramientas de inclusión, dignificación y movilidad ascendente, y poniendo la ciencia, la tecnología y la innovación al servicio del mejoramiento de las condiciones de vida del pueblo, en un todo de acuerdo con el documento “Las Universidades públicas en el año del Bicentenario” del Consejo Interuniversitario Nacional.
v) Promover la cooperación internacional en todas las actividades científicas, académicas y culturales de la Universidad.
w) Garantizar la preservación del patrimonio histórico y el respeto a la propiedad pública de la Universidad.
x) Favorecer la articulación con el sistema educativo local, tanto en acciones de intercambio académico y de capacitación como en la prestación directa de diferentes servicios originados en la Universidad, cuando éstos constituyan una respuesta para el desarrollo local en un área prioritaria.
ARTICULO 4.- La Universidad asegura la libertad académica, la igualdad de oportunidades, la carrera docente, y promueve la corresponsabilidad de todos los miembros de la Comunidad Universitaria, como así también la convivencia plural de corrientes, teorías y líneas de pensamiento en la búsqueda permanente de la excelencia académica y la gestión democrática.
ARTICULO 5.- La formación profesional, la actualización, la especialización y la capacitación continuas son objetivos permanentes de la Universidad.
DE LA ORGANIZACION ACADEMICA
ARTICULO 6.- La Universidad Nacional de Lanús se organizará en Departamentos Académicos que mantendrán coherencia en su estructura y en sus decisiones por medio de la conducción y coordinación que ejercen la Asamblea Universitaria, el Consejo Superior y el Rectorado.
ARTICULO 7.- Los Departamentos Académicos tienen por objeto proporcionar una orientación sistemática a las actividades de docencia, investigación y cooperación mediante el agrupamiento de disciplinas afines y la comunicación entre los docentes y los estudiantes de distintas carreras, brindando de esta manera, mayor cohesión a la estructura universitaria con el objetivo de lograr economía de esfuerzos y de medios materiales.
ARTICULO 8.- Los Departamentos Académicos coordinarán con el Rectorado las actividades referidas a la formación de Pregrado, Grado, Posgrado, Investigación y Cooperación. Proveerán asimismo el cuerpo docente a las distintas carreras y serán responsables del proceso de enseñanza y aprendizaje preestablecido al que contribuirán los Directores de carreras, en el marco de las políticas académicas fijadas por la Universidad.
ARTICULO 9.- Los Departamentos Académicos coordinarán diferentes áreas, entendidas como unidades organizativas multi y/o interdisciplinarias y/o transdisciplinarias definidas en función de campos epistemológicos orientados hacia los problemas sociales, nacionales y latinoamericanos.
ARTICULO 10.- La autoridad máxima de cada Departamento será un Consejo Departamental que estará integrado por el Director/a del Departamento, los Directores/as de las carreras de su dependencia, y representantes de los claustros: docentes-investigadores, estudiantes, no docentes y graduados.
ARTICULO 11.- Cada Departamento Académico tendrá un Director/a, elegido/a por su respectivo Consejo Departamental.
ARTICULO 12.- Las carreras de Pregrado, Grado y Posgrado son unidades de gestión y administración curricular que dependerán del Departamento Académico que reúna la mayor cantidad de materias del plan de estudios respectivo y que constituya el núcleo básico de su plan.
Las ofertas de Posgrado podrán depender de otras unidades organizativas. Asimismo, todas las ofertas podrán ser a término.
ARTICULO 13.- Cada carrera estará a cargo de un Director/a, designado/a por el Consejo Superior a propuesta del Rector/a en consulta con el Departamento Académico respectivo. Dicha consulta no deberá formularse en los casos previstos en el art. 12 in fine del presente.
DE LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE
ARTICULO 14.- La enseñanza y el aprendizaje deben integrar la teoría y la práctica, desarrollándose dentro de las modalidades y necesidades propias de cada carrera y campo profesional o académico al que refiere.
ARTICULO 15.- El proceso de enseñanza y aprendizaje debe desarrollar en los estudiantes la capacidad de expresión, observación, razonamiento y decisión; estimular en ellos el hábito de aprender por sí mismos; procurar que tengan juicio propio, curiosidad científica, espíritu crítico, iniciativa y responsabilidad; y propender al desarrollo integral de su personalidad, incluyendo principios de ética profesional, compromiso social y valores democráticos.
DE LA DOCENCIA, INVESTIGACION Y COOPERACION
ARTICULO 16.- La Universidad considera a la docencia, la investigación y la cooperación como actividades inherentes a la condición del profesor universitario.
Asimismo, fomenta la formación de equipos de docencia, de investigación y de cooperación y desarrollo tendientes a la generación y aprovechamiento de nuevos conocimientos, considerando los problemas y las demandas locales, regionales y/o nacionales como así también las que puedan proponerse por iniciativa del Consejo Social Comunitario.
ARTICULO 17.- Los proyectos académicos de investigación y de cooperación deberán responder a las políticas y programas prioritarios establecidos por el Consejo Superior, y se radicarán en los Departamentos Académicos, Secretarías u otras unidades organizativas conforme a su índole.
ARTICULO 18.- El gobierno y la administración de la Universidad son ejercidos con la participación de todos los miembros de la Comunidad Universitaria, a través de:
a) Asamblea Universitaria.
b) Consejo Superior.
c) Rector/a.
d) Vicerrector/a.
e) Consejos Departamentales.
f) Directores/as de los Departamentos.
g) Directores/as de las carreras.
ARTICULO 19.- La Asamblea Universitaria es el órgano máximo de gobierno de la Universidad.
ARTICULO 20.- Integran la Asamblea Universitaria:
a) Los miembros del Consejo Superior.
b) Los miembros de los Consejos Departamentales.
ARTICULO 21.- Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:
a) Dictar su reglamento interno y reglamentar el orden de sus sesiones.
b) Dictar y reformar, total o parcialmente, el Estatuto de la Universidad, dándose cumplimiento a lo dispuesto por el art. 34 de la ley Nº 24.521.
c) Designar al Rector/a y Vicerrector/a por voto firmado y público, y decidir mediante el mismo procedimiento sobre sus renuncias.
d) Suspender o separar al Rector/a o Vicerrector/a por las causas previstas en el presente Estatuto, en sesión extraordinaria convocada al efecto y por mayoría de dos tercios de votos de sus miembros.
e) Establecer la orientación general en materia de docencia, investigación, cooperación, administración y servicios de la Universidad.
f) Decidir sobre el gobierno de la Universidad en caso de imposibilidad efectiva de quórum o de conflicto insoluble en el Consejo Superior. La decisión se adoptará en base a los votos de dos tercios de los miembros presentes.
g) Aprobar, observar o rechazar el Informe de Gestión y el Plan de Acción Anual presentados por el Rector/a.
ARTICULO 22.- La Asamblea Universitaria sesiona en la sede de la Universidad o, en su defecto, en el lugar que fijen el Consejo Superior o la autoridad legalmente convocante cuando hubiere algún impedimento material o de fuerza mayor.
ARTICULO 23.- La Asamblea Universitaria sesiona válidamente con la presencia de la mitad más uno de sus miembros, salvo en los casos en que este Estatuto haya previsto una mayoría especial para la adopción de sus decisiones. En este supuesto, el quórum será el de dicha mayoría especial. El reglamento interno que sancione la Asamblea Universitaria debe prever el procedimiento a seguir para el caso de no constituirse el quórum para sesionar.
ARTICULO 24.- La Asamblea Universitaria debe considerar los asuntos para los cuales ha sido expresamente convocada. No podrá modificar, ampliar o reducir el Orden del Día.
Cualquier decisión que eventualmente se adopte sobre una cuestión no prevista en el temario es nula de nulidad absoluta.
ARTICULO 25.- La Asamblea Universitaria, convocada por el Rector/a, se reúne en sesión ordinaria por lo menos una vez al año, con el objeto de considerar el Informe de Gestión y el Plan de Acción Anual presentados por el Rector/a.
ARTICULO 26.- La Asamblea Universitaria es convocada a sesión extraordinaria por:
a) El Rector/a, por mérito propio, mediante fundamentación adecuada.
b) El Consejo Superior, por mayoría de dos tercios de sus miembros.
c) La Asamblea Universitaria, por mayoría simple de sus miembros.
ARTICULO 27.- La convocatoria a la Asamblea Universitaria se notifica por escrito a cada uno de sus integrantes, con una antelación como mínimo de diez (10) días corridos, y por comunicación pública a todos los miembros de la Comunidad Universitaria, debiendo hacerse conocer, en ambos casos, el Orden del Día de la reunión.
ARTICULO 28.- La Asamblea Universitaria es presidida por el Rector/a; o en su ausencia, sucesivamente, por el Vicerrector/a; y en ausencia de ambos, por el Director/a de Departamento Académico que tenga mayor antigüedad en la Universidad, o finalmente en su ausencia, por un miembro de la Asamblea que esta misma designe por mayoría simple.
La autoridad que preside la Asamblea no tendrá voto sino en el caso en que haya empate en la votación. El Secretario de la Asamblea se designará en el primer punto del Orden del Día.
ARTICULO 29.- El Consejo Superior está integrado por:
a) Rector/a.
b) Vicerrector/a.
c) Directores/as de los Departamentos Académicos.
d) Ocho (8) Consejeros/as elegidos/as por el claustro docente.
e) Cuatro (4) Consejeros/as elegidos/as por el claustro estudiantil en razón de un representante por Departamento Académico.
f) Un Consejero/a elegido por los no docentes.
g) Un Consejero/a representante del Consejo Social Comunitario.
h) Un Consejero/a representante de los graduados.
Los Consejeros/as Superiores duran tres (3) años en el ejercicio de su mandato, y son reelegibles por un solo período consecutivo. El Consejo Superior deberá fijar el reglamento electoral correspondiente.
ARTICULO 30.- El Consejo Superior es presidido por el Rector/a, o en ausencia, por el Vicerrector/a, o sucesivamente, por el Director/a de Departamento Académico de más antigüedad en la Universidad, o por el Consejero/a Superior representante del claustro docente que el Consejo designe. Quien preside la sesión no tendrá voto sino en el caso en que haya empate en la votación.
ARTICULO 31.- Son atribuciones del Consejo Superior:
a) Ejercer la jurisdicción universitaria y, por vía de recursos, el contralor de la legitimidad y oportunidad sobre las decisiones del Rector/a y demás órganos dependientes de la Universidad.
b) Dictar su reglamento interno.
c) A propuesta del Rector/a crear, suspender o suprimir organismos y carreras de Pregrado, Grado y Posgrado, y aprobar la estructura orgánico-funcional de la Universidad.
d) Dictar los reglamentos generales necesarios para el régimen de estudios de Pregrado, Grado y Posgrado, planificar las actividades universitarias generales, determinar las pautas globales de un sistema de evaluación de la gestión institucional y dictar las orientaciones básicas sobre enseñanza y aprendizaje, investigación y cooperación. Asimismo, le corresponderá reglamentar los estudios no universitarios que emprenda la Universidad.
e) Disponer anualmente el calendario académico, la oferta educativa y las condiciones de ingreso para cada ciclo lectivo, de acuerdo con la evolución de los recursos patrimoniales, físicos y humanos de la Universidad como así también de sus objetivos.
f) Aprobar los planes de estudio a propuesta del Rector/a, aprobar el alcance de los títulos y grados académicos a otorgar por la Universidad en concordancia con los artículos 40 a 43 de la Ley 24.521, y reglamentar las cuestiones referidas a equivalencias.
g) Establecer el régimen laboral y salarial del personal de la Universidad en concordancia con la legislación nacional vigente, y determinar las pautas generales de un sistema de evaluación del desempeño de los docentes-investigadores y los no docentes.
h) Aprobar el reglamento de concursos para la provisión de cargos de docentes investigadores, aprobar la planta básica de docentes-investigadores de los departamentos Académicos, efectuar la convocatoria del llamado a concursos y establecer un sistema de contrataciones para necesidades coyunturales de docencia, investigación y cooperación.
i) Designar y remover a los Directores/as de carrera a propuesta del Rector/a.
j) Reglamentar y establecer prioridades para la investigación científica y tecnológica y para las actividades de cooperación de la Universidad.
k) Designar profesores extraordinarios, y otorgar el título de Doctor Honoris Causa a destacadas figuras nacionales y/o extranjeras.
l) Aprobar los criterios y modalidades de la evaluación interna de la Universidad.
m) Reglamentar las facultades del Rector/a para administrar y disponer por cualquier título que sea, del patrimonio de la Universidad, como así también las facultades para aceptar herencias, legados, donaciones, subsidios y otras contribuciones.
n) Aprobar u observar el presupuesto anual así como aprobar las cuentas y la inversión de fondos presentadas por el Rector/a. El Consejo Superior podrá, con los dos tercios de sus votos, requerir en cualquier momento la información necesaria para un correcto contralor de la gestión presupuestaria.
ñ) Dar vigencia por ratificación a los convenios suscriptos por el Rector/a con otras instituciones.
o) Reglamentar las acciones dirigidas a la valorización, explotación, utilización de recursos y productos, como así también de las capacidades científico-tecnológicas de la Universidad, incluyendo el fomento de la vinculación y transferencia de tecnología. Estas acciones pueden realizarse en forma directa o mediante la organización de fundaciones, cooperativas u otras entidades o sociedades sin fines de lucro, en forma individual o asociándose con otras personas físicas y/o jurídicas.
p) Reglamentar los juicios académicos y constituir un tribunal universitario encargado de sustanciarlos y entender en toda cuestión ético-disciplinaria en que estuviere involucrado el personal docente.
q) Reglamentar el procedimiento para la sustanciación de los sumarios administrativos, establecer el régimen disciplinario de estudiantes y sancionar, suspender o expulsar a docentes-investigadores, no docentes y/o estudiantes por faltas graves en sus deberes.
r) Suspender o separar a cualquier integrante de un órgano colegiado de gobierno conforme las previsiones que al respecto el reglamento de funcionamiento del Consejo Superior establezca; intervenir una dependencia académica, por irregularidades manifiestas, en sesión especial a tal fin y por resolución fundada. La intervención dispuesta conforme a la reglamentación que al respecto dicte el Consejo Superior no podrá exceder los noventa (90) días hábiles.
s) Resolver los pedidos de licencia solicitados por el Rector/a, Vicerrector/a y demás miembros del Consejo Superior.
t) Dictar el régimen electoral de la Universidad.
u) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, y las Resoluciones de la Asamblea Universitaria y del Consejo Superior, en el ámbito de su competencia.
v) Resolver sobre toda otra facultad que no se encuentre asignada a otro órgano de gobierno por el presente Estatuto.
w) Reglamentar la organización y las acciones orientadas al bienestar de la Comunidad Universitaria.
x) Aprobar u observar las propuestas de constitución o modificación de áreas de los distintos Departamentos Académicos.
y) Las resoluciones referidas a sanciones, suspensiones y expulsiones, deben ser adoptadas por los dos tercios de los integrantes del Consejo Superior.
z) Dictar el reglamento departamental.
ARTICULO 32.- El Consejo Superior sesiona válidamente con quórum compuesto por mayoría absoluta de sus miembros. No lográndose quórum dentro de la media hora posterior a la fijada, sesionará válidamente con los miembros presentes siempre y cuando se alcance un mínimo de un tercio del total de sus miembros. No alcanzándose el mínimo aludido se deberá proceder a una nueva convocatoria dentro de los tres (3) días hábiles subsiguientes.
ARTICULO 33.- El Consejo Superior sólo puede considerar los asuntos para los cuales es convocado, necesitando el voto de la mayoría de sus miembros para poder incluir otros asuntos en su convocatoria. Las propuestas sobre tablas deberán formularse de acuerdo con lo estipulado en el reglamento vigente.
ARTICULO 34.- El Consejo Superior es convocado por el Rector/a, o el Vicerrector/a en su reemplazo, cuando lo considere oportuno o necesario, o por propia iniciativa, con el aval de los dos tercios de sus integrantes.
ARTICULO 35.- El Consejo Superior celebra, previa citación, sesión ordinaria una vez al mes, excepto el período de receso, y extraordinaria cada vez que fuera convocado en los términos previstos en el artículo anterior.
ARTICULO 36.- La citación a sesión de los miembros del Consejo Superior se efectúa por escrito, con una antelación mínima de tres (3) días hábiles, debiendo constar el Orden del Día de la reunión y copias de los temas a tratar, salvo en casos de urgencia en los que dicho plazo podrá reducirse a veinticuatro (24) horas.
DEL RECTOR/A Y EL VICERRECTOR/A
ARTICULO 37.- El Rector/a es la autoridad unipersonal superior de la Universidad. Es el representante legal de la misma. El Rector/a y el Vicerrector/a duran seis (6) años en sus funciones y podrán ser reelegidos o sucederse recíprocamente por un solo período consecutivo.
ARTICULO 38.- Para ser elegido Rector/a o Vicerrector/a, además de las calidades exigidas por la Ley de Educación Superior para acceder al cargo máximo, se requiere ser argentino nativo o por adopción, tener por lo menos treinta (30) años de edad cumplidos, poseer título de grado universitario reconocido y haber transcurrido un mínimo de diez (10) años desde la obtención del mismo.
ARTICULO 39.- El Rector/a y el Vicerrector/a son elegidos en sesión especial de la Asamblea Universitaria. El quórum necesario para esta sesión es de dos tercios del total de los miembros de dicho órgano. Si en la primera convocatoria no se lograra dicho quórum, se harán nuevas convocatorias —exceptuándose en estos casos al requisito del plazo previsto en el art. 27 del presente— hasta lograr el quórum de la mitad más uno de los miembros de la Asamblea. La elección del Rector/a requiere la mayoría absoluta de sus miembros. Si ésta no se logra, se procede a una segunda votación entre los dos candidatos más votados en la primera, resultando electo el que obtenga la mayoría de los votos de los miembros presentes de la Asamblea. En caso de producirse empate decide el Presidente de la Asamblea. Una vez electo el Rector/a, éste deberá postular al candidato a Vicerrector/a, procediendo la Asamblea a votar por la aceptación o no y resultará electo el candidato propuesto si obtiene la mayoría de votos de los miembros de la Asamblea. En caso contrario, el Rector/a electo deberá presentar un nuevo candidato.
ARTICULO 40.- El cargo de Rector/a es de dedicación exclusiva e indelegable con las excepciones que determinan este Estatuto y el Consejo Superior en cuanto a licencias y delegación de facultades.
ARTICULO 41.- Son atribuciones del Rector/a:
a) La representación de la Universidad.
b) Presidir las sesiones de la Asamblea Universitaria y del Consejo Superior.
c) Ejecutar las resoluciones de la Asamblea Universitaria y del Consejo Superior.
d) Convocar a la Asamblea Universitaria y al Consejo Superior a sesiones ordinarias y extraordinarias.
e) Ejercer la conducción académica y administrativa de la Universidad.
f) Organizar las Secretarías de la Universidad y designar a sus titulares, así como proponer a los Directores/as de carreras para su designación por el Consejo Superior previa consulta al Departamento Académico correspondiente. Dicha consulta no deberá formularse en los casos previstos en el art. 12 in fine del presente.
g) Resolver cualquier cuestión urgente, debiendo dar cuenta de sus acciones en la próxima sesión del Consejo Superior.
h) Firmar los títulos, diplomas, distinciones y honores universitarios.
i) Requerir de las autoridades universitarias los informes que estime convenientes, e impartir las instrucciones necesarias para un buen gobierno y administración de la institución.
j) Celebrar todo tipo de convenios ad referéndum del Consejo Superior.
k) Ejecutar el presupuesto de la Universidad, sin perjuicio de las facultades de delegación que contengan las reglamentaciones del Consejo Superior. El Rector/a podrá reasignar partidas presupuestarias, debiendo someter dicha reasignación a la consideración del Consejo Superior para su refrenda.
l) Administrar los fondos institucionales y darles el destino que corresponda, con cargo de rendir cuentas al Consejo Superior.
m) Autorizar de conformidad con este Estatuto y su Reglamentación, lo concerniente a la administración de fondos externos.
n) Designar y remover a los profesores interinos o contratados y/o personal no docente.
ñ) Mantener relaciones con organismos y/o instituciones nacionales, internacionales, provinciales y municipales, tendientes al mejor cumplimiento de los fines de la Universidad.
o) Hacer cumplir las resoluciones del Consejo Superior en materia disciplinaria.
p) Elaborar el Informe de Gestión y el Plan de Acción Anual para someterlos a consideración de la Asamblea Universitaria.
q) Autorizar, de conformidad con este Estatuto y reglamentaciones correspondientes, el ingreso, inscripción, permanencia, promoción y egreso de los estudiantes.
r) Resolver sobre equivalencia y reválida de títulos expedidos por Universidades extranjeras, estudios, asignaturas y títulos de Posgrado, conforme las reglamentaciones que se establezcan.
s) Efectuar la convocatoria a concursos para la provisión de cargos de docentes investigadores.
t) Disponer contrataciones para el desempeño de funciones docentes, de investigación y de cooperación temporarias, y/o prestaciones de servicios que no estén contempladas en la planta básica docente y no docente.
u) Autorizar las actividades a las que se refiere el inciso o) del art. 31.
v) El Rector/a podrá delegar facultades en las distintas Secretarías en razón de la materia y en base a criterios de celeridad, economía, eficacia y eficiencia de la gestión. El acto de delegación deberá enumerar en forma taxativa las facultades delegadas. La delegación podrá ser dejada sin efecto en cualquier momento, como así también el Rector/a podrá abocarse al conocimiento y decisión del asunto cuya materia hubiera sido delegada. Las facultades delegadas no podrán ser subdelegadas.
w) La delegación para gastos y contrataciones deberá establecerse según su monto. La disposición emanada de las Secretarías en estos supuestos, deberá ser comunicada al Rector/a en los plazos, casos y modalidades determinados en el acto de delegación.
ARTICULO 42.- El Vicerrector/a ejerce la representación legal alternativa de la Universidad en caso de ausencia, impedimento o por delegación del Rector/a, así como las tareas que le encomienda y las funciones de éste en caso de ausencia, impedimento o vacancia. En caso de impedimento transitorio simultáneo del Rector/a y el Vicerrector/a, se procederá de acuerdo con lo que estipula el art. 28 de este Estatuto.
ARTICULO 43.- En caso de vacancia definitiva del cargo de Rector/a, el Vicerrector/a completará el período para el que fueron elegidos.
ARTICULO 44.- En caso de vacancia definitiva del cargo de Rector/a y Vicerrector/a, sus funciones son ejercidas por el Director/a del Departamento Académico que tenga mayor antigüedad en la Universidad, debiendo éste convocar a la Asamblea Universitaria en un plazo no mayor de quince (15) días corridos para la elección de los nuevos Rector/a y Vicerrector/a. En este caso, los elegidos completan el término del mandato pendiente de los cargos vacantes.
ARTICULO 45.- Son causales de suspensión o de separación del Rector/a o del Vicerrector/a la notoria inconducta en el cumplimiento de sus deberes de funcionario o el incumplimiento en las obligaciones que este Estatuto les asigna.
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADEMICOS Y CONSEJOS DEPARTAMENTALES
ARTICULO 46.- Los Consejos Departamentales están integrados por:
a) El Director/a del Departamento.
b) Cinco (5) Consejeros/as docentes representantes del claustro docente del Departamento.
c) Dos (2) Consejeros/as estudiantiles representantes del claustro de estudiantes del Departamento.
d) Los Directores/as de carreras pertenecientes al Departamento.
e) Un Consejero/a no docente representante del claustro no docente del Departamento.
f) Un Consejero/a graduado/a representante del claustro de graduados del Departamento.
ARTICULO 47.- Los Consejeros representantes de los claustros docente, no docente, estudiantes y graduados, así como el Director/a del Departamento Académico, durarán tres (3) años en sus funciones y sólo podrán ser reelectos por un período consecutivo. Los Consejeros representantes del claustro estudiantil deberán reunir los requisitos exigidos por el Reglamento Electoral para ser postulados, y mantener el cumplimiento de estos requisitos durante su mandato.
ARTICULO 48.- Son atribuciones del Consejo Departamental:
a) Cumplir y hacer cumplir el reglamento departamental dictado por el Consejo Superior.
b) Decidir en primera instancia las cuestiones contenciosas referentes a las obligaciones y derechos de los docentes. Apercibir a docentes y estudiantes por faltas en el cumplimiento de sus deberes, y proponer al Consejo Superior suspensiones o expulsiones.
c) Elevar al Rector/a para la aprobación por el Consejo Superior la propuesta de suspensión o separación de cualquiera de sus miembros, por irregularidades manifiestas en el ejercicio de sus funciones, con el voto fundado por escrito de las dos terceras partes de sus miembros.
d) Elevar al Rector/a para la aprobación por el Consejo Superior, el plan anual de actividades académicas y ejercer el control de ejecución de las mismas.
e) Proponer al Rector/a para la consideración por el Consejo Superior la designación de profesores extraordinarios.
f) Elevar anualmente al Consejo Superior las necesidades de recursos para el Departamento.
g) Elevar al Rector/a a través de la Secretaría Académica, para su consideración por el Consejo Superior, las propuestas de los Directores/as de carrera sobre planes de estudio de las carreras y los títulos y grados académicos correspondientes en el área de su competencia, así como las propuestas de modificaciones curriculares de las carreras bajo su dependencia.
h) Elevar al Rector/a para su consideración por el Consejo Superior, una propuesta de planta básica docente, un plan anual de concursos y el número de contrataciones anuales para cubrir necesidades docentes temporarias.
i) Elegir al Director/a del Departamento Académico, con el mismo procedimiento previsto para la elección del Rector/a.
j) Aprobar los informes anuales de los docentes-investigadores, elevados por el Director/a de Departamento Académico.
k) Considerar y elevar al Rectorado, en su caso, las propuestas de asignación de actividades a los profesores concursados y solicitudes de contratación según la oferta académica cuatrimestral o anual del Departamento Académico.
l) Intervenir en la aprobación de la pertinencia de los proyectos de investigación y cooperación que le sean remitidos por el Director/a del Departamento Académico conforme al reglamento adoptado al respecto por el Consejo Superior.
m) Aprobar y elevar al Consejo Superior para su consideración la propuesta de creación o modificación de áreas del Departamento Académico.
ARTICULO 49.- Los Consejos Departamentales celebran sesión ordinaria por lo menos una vez al mes, salvo períodos de receso, y extraordinaria cada vez que sean convocados por el Director/a o por dos tercios de sus integrantes. La citación a sesión de los miembros del Consejo Departamental se efectúa en las mismas condiciones establecidas para la sesión del Consejo Superior.
ARTICULO 50.- Los Consejos Departamentales sólo pueden considerar los asuntos para los cuales son expresamente convocados a excepción de aquellos que puedan ser incluidos por decisión de la mayoría absoluta de sus miembros.
ARTICULO 51.- Para ser designado Director/a de Departamento Académico se requerirá ser profesor ordinario mayor de treinta (30) años, poseer título de grado universitario relacionado con uno o varios campos problemáticos del Departamento correspondiente y acreditar experiencia de gestión en el ámbito público en dicho campo.
ARTICULO 52.- El Director/a de Departamento será elegido por el Consejo Departamental respectivo. Su mandato durará tres (3) años. Podrá ser reelegido por un solo período, siguiendo el procedimiento establecido en el presente Estatuto para la elección del Rector/a. En caso de vacancia definitiva del Director/a de Departamento, por renuncia, cesantía o fallecimiento, el Consejo Departamental deberá convocarse dentro de los treinta (30) días corridos, si faltaren más de seis (6) meses de mandato, para elegir nuevo Director/a de Departamento. Si restaren seis (6) meses o menos de mandato el Rector/a designará un Director/a interino/a. En ambos casos, el designado completará el período del anterior.
ARTICULO 53.- Son atribuciones del Director/a de Departamento:
a) Representar al Departamento Académico.
b) Supervisar todas las actividades del Departamento.
c) Presidir las sesiones del Consejo Departamental con voz y ejercer el voto en caso de empate.
d) Adoptar las decisiones y medidas que se requieran para la ejecución de las Resoluciones o instrucciones del Consejo Superior, del Rectorado y del Consejo Departamental.
e) Remitir al Rectorado copia autenticada por tres (3) miembros de las actas de las reuniones del Consejo.
f) Intervenir en los trámites de licencias o franquicias del personal docente, y proponer las medidas disciplinarias dentro del ámbito de su competencia.
g) Elevar anualmente al Rector/a una memoria relativa al desenvolvimiento del Departamento y de los docentes que lo integran, así como un informe sobre las necesidades del mismo.
h) Adoptar todas las medidas necesarias para la buena marcha del Departamento y su coordinación con los demás Departamentos Académicos y Secretarías de la Universidad.
i) Presentar al Consejo Departamental las propuestas de asignación de actividades a los profesores ordinarios y solicitudes de contratación según la oferta académica cuatrimestral o anual del Departamento.
j) Coordinar el funcionamiento de las áreas del Departamento.
k) Aprobar u observar el plan de trabajo presentado por los docentes-investigadores ordinarios, elevándolo a consideración del Consejo Departamental.
l) Presentar al Consejo Departamental, previa verificación del cumplimiento de los requisitos que el reglamento de investigación y/o cooperación establezcan, los proyectos de investigación y/o cooperación referidos a las áreas de incumbencia del Departamento.
m) Proponer al Consejo Departamental la constitución o modificación de áreas del Departamento.
ARTICULO 54.- Los Directores/as de carrera serán docentes, con categoría de titulares, asociados o adjuntos designados anualmente por el Consejo Superior a propuesta del Rector/a, previa consulta al Departamento del que dependa la carrera en cuestión. Dicha consulta no deberá formularse en los casos previstos en el art. 12 in fine del presente. Se requerirá para ser designado Director/a ser mayor de treinta (30) años y poseer título de grado universitario reconocido en la especialidad de la carrera, condición que podrá obviarse, con carácter excepcional, cuando se acrediten méritos equivalentes. Sólo podrán ser removidos mientras dure su designación, en caso de haber incurrido en falta grave.
ARTICULO 55.- Los Directores/as de carrera supervisarán el desarrollo curricular del plan de estudios respectivo, correspondiéndoles:
a) Elevar al Consejo Departamental para su tratamiento los programas de las asignaturas cuyo desarrollo está a su cargo, con el objeto de que se ajusten a los contenidos mínimos definidos en los correspondientes planes de estudio, con intervención de la Secretaría Académica.
b) Supervisar las actividades docentes de la carrera y el cumplimiento de los lineamientos pedagógicos establecidos por el Consejo Superior.
c) Asesorar a docentes y estudiantes sobre incumbencias, metodología de estudio y cuestiones académicas de la carrera a su cargo.
d) Controlar el cumplimiento de las obligaciones estatutarias y reglamentarias por parte de docentes y estudiantes de la carrera, proponiendo al Consejo Departamental las medidas disciplinarias correspondientes.
e) Proponer las reformas que resulten necesarias a los planes de estudio de la carrera.
f) Presentar al Director/a del Departamento un informe anual de las actividades llevadas a cabo, así como de las previsiones a ser consideradas para el siguiente año lectivo.
DEL CONSEJO SOCIAL COMUNITARIO
ARTICULO 56.- Para cumplir con los objetivos de servir a las necesidades de la comunidad y mantener una estrecha relación entre la Universidad y su realidad, el Consejo Social Comunitario estará integrado por representantes de entidades y personalidades destacadas de la comunidad local. El Consejo Superior establece la reglamentación respectiva.
ARTICULO 57.- El Consejo Social Comunitario tiene como finalidad primordial contribuir a:
a) Reconocer y atender las necesidades específicas de la comunidad.
b) Mantener una fluida relación de la Universidad con su comunidad a través del permanente asesoramiento a las autoridades universitarias.
c) Favorecer todo tipo de acciones académicas, productivas, de investigación, de cooperación universitaria y transferencia tecnológica, en acuerdo con distintas organizaciones de la comunidad.
d) Colaborar en la obtención de recursos materiales y económicos destinados a elevar el nivel académico y de gestión de la Universidad.
e) Asesorar a las autoridades universitarias sobre la creación de distintos mecanismos destinados a atender los requerimientos de los aspirantes universitarios provenientes de hogares carenciados.
f) Contribuir a generar convenios para que los estudiantes de la Universidad puedan realizar prácticas, pasantías, estadías y/o sistemas de alternancia, con las organizaciones de la comunidad (políticas, económicas, productivas, etc.) tanto del ámbito municipal como provincial y/o nacional.
g) Contribuir a la evaluación de proyectos de cooperación, investigación y académicos cuando esto le sea requerido.
ARTICULO 58.- El Consejo Social Comunitario tendrá un representante con voz y voto en el Consejo Superior. El Consejero/a representante será elegido por el Consejo Superior a propuesta del Rector/a. El representante del Consejo Social Comunitario deberá acreditar reconocida trayectoria en ámbitos sociales, productivos, culturales o educativos.
ARTICULO 59.- Esta Universidad estatutariamente contempla las Secretarías que se enumeran:
a) Secretaría Académica.
b) Secretaría de Investigación, Ciencia y Técnica.
c) Secretaría de Administración.
d) Secretaría de Cooperación y Servicio Público.
e) Secretaría General de Asuntos Jurídicos e Institucionales.
La creación de nuevas Secretarías o la supresión de las existentes es facultad del Rector/a que deberá contar con la aprobación del Consejo Superior.
ARTICULO 60.- Al Rector/a le corresponde la designación y remoción de los Secretarios/as de la Universidad. Los cargos del personal superior de la Universidad (Rector/a, Vicerrector/a, Directores/as de Departamento y Secretarios/as) son de naturaleza docente.
DEL REGIMEN ELECTORAL
ARTICULO 61.- El Consejo Superior dictará un Reglamento Electoral que comprenda a todos los claustros que componen la Comunidad Universitaria de conformidad con el presente Estatuto y las siguientes normas:
a) Para votar y ejercer representación en cualquiera de los claustros se requiere estar inscripto en el padrón. Los padrones de los claustros serán elaborados por el Rector/a.
b) Ningún integrante de la Universidad puede estar inscripto en más de un padrón. Cuando un miembro de la Comunidad Universitaria pertenezca a dos o más claustros simultáneamente, deberá optar por uno de ellos mediante comunicación escrita al Rector/a.
c) Al menos las tres cuartas partes de la representación del claustro docente en los organismos colegiados debe estar conformada por profesores con categorías de Titulares, Asociados o Adjuntos.
d) Como máximo, un cuarto de la representación docente en los organismos colegiados puede estar conformado por Instructores Jefes de Trabajos Prácticos ordinarios.
e) Toda actividad electoral de los claustros lo será por elección directa y voto personal, obligatorio y secreto.
f) En la elección de Consejeros se vota por Titulares y Suplentes.
g) Para ser incluidos en el padrón de estudiantes se requiere ser alumno regular de la Universidad, y haber aprobado un mínimo de dos asignaturas de la carrera en la que se encuentran inscriptos.
h) Pueden ser elegidos como representantes del claustro estudiantil aquellos alumnos que hayan aprobado el 30% del total de las asignaturas de la carrera que cursan y cumplimenten los requisitos que el Reglamento Electoral establezca y los mantengan durante su mandato.
i) En el caso de los no docentes, el Consejo Superior deberá establecer bajo qué condiciones pueden ejercer su derecho a elegir y ser elegidos.
j) Las elecciones de cada claustro deben contemplar la representación de la minoría, en caso de que ésta reúna, al menos, el 25% de los votos válidos emitidos. En los casos en que el claustro tenga menos de tres (3) representantes, los cargos se otorgan por mayoría simple.
k) El padrón de graduados se constituye con aquellas personas que hayan recibido su título de carrera universitaria de Grado o Posgrado expedido por la Universidad Nacional de Lanús.
l) Para ser candidato del claustro de graduados se requiere encontrarse incorporado al padrón de dicho claustro y cumplimentar los requisitos que el Reglamento Electoral establezca.
ARTICULO 62.- Integran la Comunidad Universitaria docentes-investigadores, estudiantes, graduados y el personal no docente, como así también la sociedad a través del representante del Consejo Social Comunitario.
ARTICULO 63.- El personal académico actúa con plena libertad científica y docente. Los docentes de la Universidad no podrán defender intereses que estén en pugna, competencia o colisión con los de la Nación Argentina, siendo pasibles, si así lo hicieren, de suspensión, cesantía o exoneración. Es incompatible también con el ejercicio de la docencia universitaria o funciones académicas que le sean correlativas la pertenencia a organizaciones u organismos nacionales y/o internacionales cuyos objetivos o accionar se hallen en colisión con los intereses de la Nación Argentina.
DEL PERSONAL ACADEMICO
ARTICULO 64.- Los docentes-investigadores de la Universidad se agrupan en los siguientes tipos:
1. Docentes ordinarios.
2. Docentes interinos.
3. Docentes contratados.
4. Docentes invitados.
5. Docentes extraordinarios.
ARTICULO 65.- Los docentes-investigadores ordinarios constituyen el eje a partir del cual se estructuran la docencia, la investigación y la cooperación dentro de la Universidad, y participan de su gobierno en la forma en que lo establece el presente Estatuto. Las categorías de los docentes-investigadores son:
a) Profesor Titular.
b) Profesor Asociado.
c) Profesor Adjunto.
d) Instructor Jefe de Trabajos Prácticos.
e) Instructor Ayudante.
ARTICULO 66.- Los docentes ordinarios son designados por el Consejo Superior, previa sustanciación de concurso público y abierto de antecedentes y oposición de conformidad con el Reglamento respectivo vigente.
ARTICULO 67.- A los efectos de dar cumplimiento con lo estipulado en el artículo anterior, el Consejo Superior aprobará los concursos para docentes ordinarios teniendo en consideración los criterios siguientes:
a) La exclusión de toda discriminación.
b) Que los antecedentes, la versación de los candidatos y su capacidad como docentes y como investigadores sólo sean evaluadas por jurados con categoría, por lo menos, equivalente, y de autoridad e imparcialidad indiscutibles. De ser necesario, pueden estar integrados por personalidades argentinas o extranjeras no pertenecientes a la Universidad.
c) El Rector/a, el Vicerrector/a, los Secretarios/as de la Universidad, los Directores/as de Departamentos y los Directores/as de carreras deben hacer uso de licencia para participar en los concursos.
ARTICULO 68.- Los Profesores/as Extraordinarios podrán ser Eméritos o Consultos, y son nombrados por el Consejo Superior a propuesta fundada de alguno de sus integrantes sobre la base de méritos de excepción.
ARTICULO 69.- Los Profesores Eméritos son los profesores ordinarios que, habiendo alcanzado los límites de antigüedad para proceder a su retiro, puedan continuar en actividad en el marco de la reglamentación que oportunamente se dicte. Para acceder a esta categoría es condición necesaria el haber revelado condiciones extraordinarias tanto en la docencia como en la investigación y haber recibido un reconocimiento nacional o internacional. La consideración de los candidatos a Profesores Eméritos podrá comenzar a efectuarse con dos años de anticipación respecto al límite de la edad prevista.
ARTICULO 70.- Los Profesores Consultos son los profesores ordinarios que, habiendo alcanzado los límites de antigüedad para proceder a su retiro, puedan continuar desarrollando su actividad como docentes e investigadores en virtud de sus méritos sobresalientes y el reconocimiento de sus pares y discípulos en el campo de su especialidad, de modo tal que resulta recomendable contar con su consejo y participación en las actividades de la Universidad, en el marco de la reglamentación que oportunamente se dicte.
ARTICULO 71.- Los Profesores Eméritos y Consultos podrán ejercer las funciones que el Consejo Superior reglamente a tales efectos.
ARTICULO 72.- Los grados académicos honoríficos otorgados por la Universidad serán:
- Doctor Honoris Causa.
- Profesor Honorario.
- Visitante Ilustre.
ARTICULO 73.- Los Profesores Contratados o Interinos tendrán las mismas categorías que los docentes ordinarios establecidas en el artículo 65, como así también las funciones y deberes del docente ordinario, durante el tiempo que dure su contrato.
ARTICULO 74.- Sin perjuicio de lo dispuesto en los capítulos precedentes, los docentes investigadores ordinarios tienen los siguientes derechos y deberes:
1.- Derechos:
a) Proseguir la carrera docente, la cual será orientada a la capacitación científica, cultural, pedagógica y técnica o profesional del docente, proyectándola a la actualización de sus funciones específicas, mediante convocatorias internas.
b) Participar en el gobierno de la Universidad de acuerdo con el presente Estatuto.
c) Actualizarse y perfeccionarse de modo continuo a través de la carrera docente.
d) Participar en la actividad gremial.
2.- Deberes:
a) Observar las normas que regulan el funcionamiento de la Universidad.
b) Participar en la vida universitaria cumpliendo con responsabilidad su función docente, de investigación y de cooperación y servicio público.
c) Actualizarse en su formación profesional y cumplir con las exigencias de perfeccionamiento que fije la carrera docente.
ARTICULO 75.- El Consejo Superior aprobará las reglamentaciones de los derechos, deberes y funciones para cada una de las categorías docentes, así como un sistema de dedicaciones para los docentes ordinarios, previéndose que el personal académico participe en actividades de investigación, docencia y cooperación.
ARTICULO 76.- El personal académico de la Universidad debe presentar informe anual de sus actividades académicas, el cual será evaluado por los Departamentos respectivos, informando de ello al Rectorado. El personal académico ordinario, a quien se le rechacen dos (2) informes consecutivos o tres (3) alternados, será convocado a nuevo concurso.
ARTICULO 77.- Se instituye el año sabático para los docentes-investigadores ordinarios que hayan tenido dedicación exclusiva en esta Universidad durante un período no menor a seis (6) años consecutivos. La reglamentación correspondiente será aprobada por el Consejo Superior.
ARTICULO 78.- Son estudiantes de la Universidad Nacional de Lanús todas las personas inscriptas en alguna de las carreras de la Universidad y que cumplan todas las disposiciones específicas que ésta dicte y lo dispuesto en la Ley Nº 24.521.
ARTICULO 79.- Las condiciones generales de inscripción para los distintos niveles del régimen de enseñanza en la Universidad son las siguientes:
a) Para el nivel de Grado: Haber aprobado el nivel medio de enseñanza en cualquiera de las modalidades existentes en nuestro país y sus equivalentes del extranjero reconocidos por autoridad competente; o dar cumplimiento a lo establecido en el art. 7 de la Ley Nº 24.521, en el caso de los aspirantes que no reúnan el requisito anterior. En ambos casos deberán satisfacer las exigencias de ingreso establecidas por la Universidad.
Para acceder a los Ciclos de Licenciatura, el requisito es contar con título de institución terciaria, así como otros requerimientos que pueda establecer la Universidad.
b) Para el nivel de Posgrado:
Poseer título de Grado expedido por Universidad Nacional, Provincial o Privada o título de carrera de educación superior no universitaria no menor a 4 años, oficialmente reconocido, y satisfacer las instancias de ingreso establecidas; o, dar cumplimiento a lo establecido en el art. 39 bis de la Ley Nº 24.521.
ARTICULO 80.- Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior, la Universidad podrá exigir estudios complementarios o cursos de capacitación antes de aceptar la incorporación de estudiantes a determinados Departamentos Académicos o unidades académicas equivalentes o carreras. Asimismo, la Universidad se reserva el derecho de incorporar estudiantes sin haber cumplimentado el nivel medio y que posean, a criterio de la institución, los conocimientos y capacidades suficientes para cursar estudios en esta Universidad, de acuerdo con las pautas fijadas por la Ley Nº 24.521. La reglamentación correspondiente será dictada por el Consejo Superior.
ARTICULO 81.- Los estudiantes tendrán los siguientes derechos y deberes:
a) Que se les imparta enseñanza conforme el espíritu de la Constitución Nacional.
b) El acceso al sistema, sin discriminaciones de ninguna naturaleza.
c) Asociarse libremente en centros de estudiantes, federaciones nacionales y regionales.
d) Elegir sus representantes y participar en el gobierno y la vida de la Universidad, conforme al presente Estatuto. La Universidad reconocerá a tal efecto un centro de estudiantes por Departamento y a la federación que los agrupe conforme el reglamento que dicte el Consejo Superior.
e) Presentar a la Dirección de carrera o de Departamento según corresponda, mediante nota escrita, los cuestionamientos y peticiones que estimen pertinentes.
f) Participar en actividades de docencia, investigación y cooperación conforme a lo establecido por la reglamentación que al respecto adopte el Consejo Superior.
a) Respetar el presente Estatuto y reglamentaciones de esta Universidad.
b) Observar las condiciones de estudio, investigación, trabajo y convivencia que estipule esta institución.
c) Respetar el disenso, las diferencias individuales, la creatividad personal y colectiva y el trabajo en equipo.
d) Respetar y preservar el patrimonio de la Universidad y las condiciones de higiene y seguridad.
e) Respetar a todos los integrantes de la Comunidad Universitaria sin discriminación de ningún tipo.
ARTICULO 82.- Existen las siguientes categorías de estudiantes, que se regirán por las reglamentaciones que a tal efecto dicte el Consejo Superior:
a) Regulares, con derecho a exámenes, certificaciones y títulos académicos.
b) No regulares: son aquellos que, habiendo perdido la condición de regulares, podrán solicitar su reincorporación como estudiantes regulares según la normativa que establezca la institución.
c) No formales, vocacionales: son aquellos que, sin estar inscriptos en una carrera de la Universidad, pueden, previa autorización de la institución, cursar una o más asignaturas de la oferta académica vigente y obtener una certificación de la/s misma/s.
ARTICULO 83.- Integran el claustro de graduados quienes hayan obtenido el título de carrera universitaria de Grado o Posgrado expedido por la Universidad Nacional de Lanús.
ARTICULO 84.- El personal no docente es aquel que desempeña tareas técnicas, administrativas, de servicios y de cooperación que se requieren para el desarrollo del resto de las actividades universitarias.
ARTICULO 85.- Los cargos no docentes deben ser cubiertos en función de la idoneidad. El Consejo Superior debe garantizar la formación, capacitación y evaluación permanentes del personal. Los concursos para el personal no docente serán reglamentados por el Consejo Superior.
DE LA AUTOEVALUACION Y LA EVALUACION EXTERNA
ARTICULO 86.- A fin de analizar los logros y dificultades en el cumplimiento de las funciones respectivas, la Universidad asegurará el funcionamiento de instancias internas y externas de evaluación institucional.
ARTICULO 87.- La Universidad propiciará un mecanismo de evaluación y autoevaluación interna periódico que abarcará la gestión institucional y las funciones de docencia, investigación y cooperación.
ARTICULO 88.- El Consejo Superior aprobará los criterios y modalidades de la evaluación interna de la Universidad.
ARTICULO 89.- Las evaluaciones externas se realizarán de acuerdo con la ley vigente.
ARTICULO 90.- La Universidad Nacional de Lanús es autárquica en lo financiero y patrimonial.
ARTICULO 91.- Además de los fondos asignados por el presupuesto nacional a la Universidad Nacional de Lanús, la institución podrá realizar todo tipo de actividad actuando en el campo de los negocios públicos y particulares, y celebrar actos jurídicos a título oneroso de cualquier naturaleza, para el total desarrollo de sus fines.
ARTICULO 92.- El Consejo Superior reglamentará lo referente al patrimonio y a la administración de los recursos de la Universidad conforme a la legislación vigente.
ARTICULO 93.- El sistema administrativo-financiero de la Universidad está centralizado y funciona bajo la dependencia del Rector/a. En la reglamentación correspondiente puede preverse la delegación de servicios y la descentralización de la ejecución de las actividades.
DE LOS TRIBUNALES Y JUICIOS ACADEMICOS
ARTICULO 94.- Procede el juicio académico cuando los docentes e investigadores fueran pasibles de cuestionamiento académico en su desempeño, o cuando su conducta afecte su investidura académica o a la Universidad. Los hechos que constituyan faltas disciplinarias comunes, por incumplimiento u omisiones de deberes propios de todo agente de la Administración Pública Nacional, no dan lugar al juicio académico y deben substanciarse por el procedimiento del sumario administrativo, con intervención de sumariante letrado.
ARTICULO 95.- En los casos en que proceda el juicio académico, conforme al reglamento que al respecto dicte el Consejo Superior, entenderá un Tribunal Universitario, de acuerdo con el artículo 57 de la Ley Nº 24.521.
El mandato del Rector/a y Vicerrector/a en ejercicio al momento de sancionarse la presente reforma parcial, deberá ser considerado como primer período.
e. 20/03/2014 N° 16361/14 v. 20/03/2014