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Timestamp: 2020-01-17 14:00:08
Document Index: 338531638

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'artículo 90', 'artículo 9', 'Artículo 27']

Resolución de 16 de octubre de 2015, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera de la provincia de Cáceres
Vigencia desde 01 de Enero de 2014. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2014 hasta 25 de Enero de 2016
Artículo 2 Vigencia y denuncia del convenio
CAPÍTULO II. DISPOSICIONES LABORALES
Artículo 3 Jornada laboral
Artículo 4 Descansos semanales
Artículo 5 Horas extraordinarias y nocturnas
Artículo 6 Pluriempleo
Artículo 7 Permisos retribuidos
Artículo 8 Incapacidad laboral transitoria
Artículo 9 Seguridad y salud laboral
Artículo 10 Retirada del carnet de conducir
Artículo 11 Fallecimiento
Artículo 14 Trabajos distintos a la categoría profesional
Artículo 15 Multas de circulación
Artículo 16 Derechos sindicales
Artículo 17 Ropa de trabajo
CAPÍTULO III. COMISIÓN PARITARIA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Artículo 18 Comisión Paritaria
Artículo 19 Resolución de conflictos
Artículo 20 Condiciones económicas
Artículo 21 Dietas
Artículo 22 Fomento a la contratación indefinida
Artículo 23 Subrogación de Trabajadores
Artículo 24 Cláusula de no discriminación
Artículo 25 Conciliación de la vida familiar y laboral
Artículo 26 Formación
Artículo 27 Cláusula de inaplicación del régimen salarial
ANEXO 1 . TABLAS SALARIALES 2015
ANEXO 1 . TABLAS SALARIALES 2016
ANEXO 1 . TABLAS SALARIALES 2014
Véase el Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías por Carretera, Cáceres, 2017-2019 («D.O.E.» 2 enero 2019).
Visto el texto del «Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera de la provincia de Cáceres» (código de convenio 10000425011990), que fue suscrito con fecha 23 de julio de 2015, de una parte, por la Asociación de Empresarios de Transportes de Extremadura (ASEMTRAEX), en representación de las empresas del sector, y de otra, por las organizaciones sindicales UGT y CCOO, en representación de los trabajadores afectados.
Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Decreto 182/2010, de 27 de agosto, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
D) Legitimación: El presente Convenio se suscribe entre ASEMTRAEX, como Organización empresarial representativa, y las Centrales Sindicales CCOO y UGT.
El presente convenio tendrá una vigencia, a todos los efectos, de tres años entrando en vigor, cualquiera que sea su fecha de publicación en el DOE, el día 1 de enero de 2014, siendo su duración hasta el 31 de diciembre de 2016.
Incremento salarial. Para el año 2014 no se establece subida salarial en ningún concepto quedando vigente las mismas tablas salariales del 2013. La subida salarial del 2015 será del 1 % sobre las tablas salariales de 2013 en los conceptos de salario y plus convenio y no se aplicará subida hasta la fecha de publicación del convenio a las dietas y al plus transportes. Para el año 2016 se aplicará una subida del 1,5 % sobre la Tabla Salarial de 2015.
Este convenio será denunciado de forma automática por ambas partes el día 1 de enero de 2017, sin necesidad de comunicación por escrito.
El inicio de las negociaciones para la negociación del convenio colectivo para el año 2017 deberá realizarse en el mes de febrero de dicho año.
A) Se fija una jornada anual de 1800 horas.
G) Jornada de Feria: Durante la celebración de las ferias locales en la localidad donde radique el centro de trabajo los trabajadores tendrán derecho a dos días de jornada reducida en horario de 9 a 14 horas o en el que constituya el horario matinal de la empresa.
Todo el personal afectado por el presente convenio disfrutará al menos de 15 días de vacaciones en periodo estival, entendiendo por tal el comprendido del 15 de junio al 15 de septiembre. En todo caso el disfrute en periodo estival quedará condicionado a las necesidades de la empresa en el caso de transportes sometidos a campañas estacionales
A tal fin cumplirán y desarrollarán lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL), sus Reglamentos de desarrollo y en el presente Convenio Colectivo y en especial:
Las empresas acometerán la formación de los/as trabajadores/as para la evitación y prevención de riesgos y de los D. Ps. En materia de Seguridad y Salud, para que los D. Ps. tengan derecho a un mínimo de 40 horas anuales de tiempo de trabajo destinado a dicha formación.
En las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal, teniendo plenas competencias, garantías, facultades, obligaciones, etc., previstas en la LPRL y sus reglamentos, así como la de este convenio.
En las empresas con más de 30 trabajadores se estará a lo previsto en el art. 35 de la LPRL En las empresas con más de 50 trabajadores se constituirá un Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Los D. Ps. y miembros de los Comités de Seguridad y Salud, dispondrán de un crédito horario adicional a las horas sindicales recogidas en el presente convenio, de 15 horas mensuales en las empresas de hasta 100 trabajadores, para el desempeño de sus funciones específicas.
Se creará una Comisión de Seguridad y Salud para el ámbito de este convenio, de carácter paritario, para el seguimiento de los Acuerdos de este convenio en esta materia, así como para la evaluación de la aplicación de la LPRL y sus Reglamentos en el Sector y ámbito afectado.
Todos los trabajadores de las empresas sometidas al presente convenio, tendrán derecho a un reconocimiento médico anual en el Gabinete de Seguridad e Higiene de Cáceres. Citado reconocimiento será obligatorio para el personal con categoría profesional de conductor o conductor de reparto en camión o furgoneta. A partir de: 26 enero 2016 Párrafo décimo del artículo 9 redactado por la modificación de los artículos 9 (párrafo décimo) y 27 del Convenio Colectivo de transporte de mercancías por carretera, Cáceres, 2014-2016 («D.O.E.» 5 abril 2016).
Para lo no previsto en este artículo se estará a lo dispuesto en la LPRL y su desarrollo reglamentario.
Las empresas sometidas a este convenio concertarán en el plazo de 30 días, desde el 1 de enero de 2014, un seguro que cubra el riesgo de muerte por accidente laboral y el de invalidez permanente total y absoluta en cuantía de 14.140 € por dichas causas.
COMISIÓN PARITARIA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Las condiciones económicas que regirán para la jornada normal de trabajo durante 2014 a 2016, serán las que se detallan a continuación:
Con 10 años de antigüedad: 57,94 euros.
E) Plus de Disponibilidad. Las empresas afectadas por el presente convenio abonarán a los trabajadores/as el presente «plus de disponibilidad» siempre y cuando se den las circunstancias que a continuación se detallan.
Se establece un «plus de disponibilidad» para aquellos trabajadores que prestan servicios de «largo recorrido» entendiendo por tal aquel que no permite el retorno del trabajador a su base (domicilio social de la empresa) o domicilio del trabajador. Es decir, no finalice su jornada diaria de trabajo en el domicilio de la empresa para la que presta servicios o bien en su domicilio particular. Si el trabajador regresara a su domicilio después de las 00:00 horas, se entenderá igualmente con derecho al cobro de dicho plus, siempre y cuando el regreso a partir de las 00,00 horas se deba al cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso, causa justificada u orden de la empresa.
Se entenderán que prestan servicios de «corto recorrido» aquellos trabajadores que finalizan su jornada diaria de trabajo en domicilio social de la empresa para la que presta servicios o bien en su domicilio particular antes de las 00:00 horas.
Plus de disponibilidad diario: Se abonará la cantidad de 11, 36 euros en concepto de «plus de disponibilidad diario» para el año 2015 y la cantidad de 13,64 euros en ese mismo concepto para el año 2016. Este plus tiene carácter salarial y por tanto cotizable.
Plus de disponibilidad mensual: Se abonará la cantidad de 250,00 euros mensuales en concepto de «plus de disponibilidad mensual» para el año 2015 y la cantidad de 300,00 euros en ese mismo concepto para el año 2016. Este plus tiene carácter salarial y por tanto cotizable. Será abonado por las empresas para las que presta servicios el trabajador, cuando al menos éste realice tres servicios de largo recorrido a la semana.
E) Gratificaciones extraordinarias. Las gratificaciones extraordinarias de julio, Navidad y beneficios, se pagará a razón de 30 días de salario base más antigüedad, más plus convenio, cada una de ellas, o la parte proporcional si el tiempo de permanencia en la empresa fuese inferior a un año. Las tres pagas se abonarán de los días 15 al 20 de los meses de julio, diciembre y marzo respectivamente.
Cena. Siempre que el servicio comience antes de las 20 horas y finalice después de las 22 horas. Los conceptos según el lugar de desplazamiento y sus cuantías, serán las que figuran en la tabla salarial que como Anexo II se acompaña al presente convenio.
Se establece que cuando una empresa firmante del presente convenio y adjudicataria de un contrato público o privado por obra o servicio determinado sea sustituida en nueva licitación por otra empresa que resulte adjudicataria de citado servicio, los trabajadores de la anterior empresa adjudicataria adscritos a citado contrato con una dedicación plena o aquellos cuya prestación laboral sea realizada mayoritariamente con al menos el 50 % del tiempo de trabajo a citado contrato deberán ser absorbidos, salvo que expresamente la anterior empresa y el trabajador conjuntamente soliciten la inaplicación del presente artículo, por la nueva empresa adjudicataria del servicio con la categoría, empleo y sueldo que tuvieran con la anteriormente adjudicataria de dicho contrato.
A partir de: 26 enero 2016
Artículo 27 redactado por la modificación de los artículos 9 (párrafo décimo) y 27 del Convenio Colectivo de transporte de mercancías por carretera, Cáceres, 2014-2016 («D.O.E.» 5 abril 2016).
CATEGORÍAS SALARIO BASE PLUS CONVENIO PLUS TRANSP.
Jefe de tráfico 1º 842,29 € 26,50 € 76,37 €
Jefe de tráfico 2º 808,90 € 26,50 € 76,37 €
Conductor 808,90 € 26,50 € 76,37 €
Conductor de reparto camión o furgoneta 783,22 € 26,50 € 76,37 €
Ayudante 778,92 € 26,50 € 76,37 €
Mozo especializado 774,15 € 26,50 € 76,37 €
Mozo de carga 774,15 € 26,50 € 76,37 €
Jefe de sección 870,50 € 26,50 € 76,37 €
Jefe de negociado 822,66 € 26,50 € 76,37 €
Oficial administrativo 800,36 € 26,50 € 76,37 €
Auxiliar administrativo 783,24 € 26,50 € 76,37 €
Factor 778,92 € 26,50 € 76,37 €
Aspirante administrativo 783,22 € 26,50 € 76,37 €
Cobrador de Factura 773,21 € 26,50 € 76,37 €
Vigilante 771,78 € 26,50 € 76,37 €
Oficial 1ª 794,30 € 26,50 € 76,37 €
Oficial 2ª 786,08 € 26,50 € 76,37 €
Oficial 3ª 778,92 € 26,50 € 76,37 €
Mozo taller 772,84 € 26, 50 € 76,37 €
DIETAS DENTRO REGIÓN: 26,45 € DIETAS FUERA REG. Y PORTUGAL: 51,65 € DIETAS FRANCIA: 62,81 € DIETAS RESTO PAÍSES: 80,50 €
Comida: 9,25 € Comida: 16,36 €
Cena: 9,25 € Cena: 16,36 €
Cama: 7,94 € Cama: 19,05 €
* Gastos a justificar más gastos de bolsillo: 15,21 €
Jefe de tráfico 1º 854,92 € 26,89 € 77, 52 €
Jefe de tráfico 2º 821,03 € 26,89 € 77, 52 €
Conductor 821,03 € 26,89 € 77, 52 €
Conductor de reparto camión o furgoneta 794,97 € 26,89 € 77, 52 €
Ayudante 790,60 € 26,89 € 77, 52 €
Mozo especializado 785,76 € 26,89 € 77, 52 €
Mozo de carga 785,76 € 26,89 € 77, 52 €
Jefe de sección 883,56 € 26,89 € 77, 52 €
Jefe de negociado 835,00 € 26,89 € 77,52 €
Oficial administrativo 812,36 € 26,89 € 77,52 €
Auxiliar administrativo 795,00 € 26,89 € 77,52 €
Factor 790,60 € 26,89 € 77,52 €
Aspirante administrativo 794,97 € 26,89 € 77,52 €
Cobrador de Factura 784,80 € 26,89 € 77,52 €
Vigilante 783,35 € 26,89 € 77,52 €
Oficial 1ª 806,21 € 26,89 € 77,52 €
Oficial 2ª 797,90 € 26,89 € 77, 52 €
Oficial 3ª 790,60 € 26,89 € 77,52 €
Mozo taller 784,43 € 26,89 € 77,52 €
DIETAS DENTRO REGIÓN: 26,85 € DIETAS FUERA REG. Y PORTUGAL: 52,42€ DIETAS FRANCIA: 63,75 € DIETAS RESTO PAÍSES: 81,70 €
Comida: 9,39 € Comida: 16,60 €
Cena: 9, 39 € Cena: 16,60 €
Cama: 8,06 € Cama: 19,79 €
* Gastos a justificar más gastos de bolsillo: 15,44 €
Jefe de tráfico 1º 833.96 € 26,24 € 75,62 €
Jefe de tráfico 2º 800.89 € 26,24 € 75,62 €
Conductor 800,89 € 26,24 € 75,62 €
Conductor de reparto camión o furgoneta 775,47 € 26,24 € 75,62 €
Ayudante 771,21 € 26,24 € 75,62 €
Mozo especializado 766,49 € 26,24 € 75,62 €
Mozo de carga 766,49 € 26,24 € 75,62 €
Jefe de sección 861,89 € 26,24 € 75,62 €
Jefe de negociado 814,52 € 26,24 € 75,62 €
Oficial administrativo 792,44 € 26,24 € 75,62 €
Auxiliar administrativo 775,49 € 26,24 € 75,62 €
Factor 771,21 € 26,24 € 75,62 €
Aspirante administrativo 775,47 € 26,24 € 75,62 €
Cobrador de Factura 765,56 € 26,24 € 75,62 €
Vigilante 764,14 € 26,24 € 75,62€
Oficial 1ª 786,44 € 26,24 € 75,62€
Oficial 2ª 778,30 € 26,24 € 75,62€
Oficial 3ª 771,21 € 26,24 € 75,62€
Mozo taller 765,19 € 26, 24 € 75,62€
DIETAS DENTRO REGIÓN: 26,19 € DIETAS FUERA REG. Y PORTUGAL: 51,14 DIETAS FRANCIA: 62,59 € DIETAS RESTO PAÍSES: 79,70 €
Comida: 9,16 € Comida: 16,20 €
Cena: 9,16 € Cena: 16,20 €
Cama: 7,87 € Cama: 18,86 €
* Gastos a justificar más gastos de bolsillo: 15,06 €