Source: https://legislacion.vlex.com.co/vid/2010-expide-formalizacion-generacion-336265689
Timestamp: 2018-05-25 04:55:17
Document Index: 267916697

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 7', 'artículo 9', 'artículo 259', 'artículo 9', 'artículo 259', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'artículo 119', 'ARTÍCULO 18', 'artículo 149', 'ARTÍCULO 149', 'ARTÍCULO 19', 'artículo 151', 'ARTÍCULO 151', 'ARTÍCULO 20', 'artículo 189', 'ARTÍCULO 189', 'ARTÍCULO 21', 'artículo 256', 'ARTÍCULO 22', 'artículo 120', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'artículo 10', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 31', 'artículo 247', 'artículo 13', 'artículo 17', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'artículo 29', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 37', 'artículo 30', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 38', 'artículo 31', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 39', 'artículo 37', 'ARTÍCULO 37', 'artículo 38', 'artículo 50', 'ARTÍCULO 40', 'Artículo 40', 'ARTÍCULO 41', 'artículo 123', 'ARTÍCULO 123', 'artículo 85', 'ARTÍCULO 44', 'artículo 121', 'ARTÍCULO 121', 'ARTÍCULO 46', 'artículo 72', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 51', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 53', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 55', 'ARTÍCULO 56', 'ARTÍCULO 57', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 62', 'artículo 276', 'ARTÍCULO 65', 'artículo 5', 'artículo 21']

Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010) - Estatal - Códigos - Legislación - VLEX 336265689
TÍTULO II. Incentivos para la formalización empresarial
CAPÍTULO I. Focalización de programas de desarrollo empresarial - art. 3
CAPÍTULO II. Progresividad - arts. 4 a 8
TÍTULO III. Incentivos para la generación de empleo y formalización laboral en los sectores rural y urbano
CAPÍTULO I. Incentivo para la generación de empleo de grupos vulnerables - arts. 9 a 12
CAPÍTULO II. Incentivo para la formalización laboral y generación de empleo para personas de bajos ingresos - arts. 13 a 16
TÍTULO IV. Simplificación de trámites para facilitar la formalización
CAPÍTULO I. Simplificación de trámites laborales - arts. 17 a 23
CAPÍTULO II. Simplificación de trámites comerciales - arts. 24 a 44
CAPÍTULO III. Simplificación de otros trámites - arts. 45 a 50
TÍTULO VI. Sistema nacional de información sobre demanda de empleo - arts. 51 a 65
Norma citada en: 91 sentencias, 128 artículos doctrinales, 74 disposiciones normativas, un formulario, 50 noticias
Informalidad por subsistencia: Es aquella que se caracteriza por el ejercicio de una actividad por fuera de los parámetros legalmente constituidos, por un individuo, familia o núcleo social para poder garantizar su mínimo vital.
Informalidad con capacidad de acumulación: Es una manifestación de trabajo informal que no necesariamente representa baja productividad.
Artículo citado en: 9 sentencias, 12 artículos doctrinales, 7 disposiciones normativas
TÍTULO II Incentivos para la formalización empresarial Artículos 3 a 8
CAPÍTULO I Focalización de programas de desarrollo empresarial Artículo 3
ARTÍCULO 3 Focalización de los programas de desarrollo empresarial.
Dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente ley, el Gobierno Nacional, bajo la coordinación del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, deberá:
Diseñar y promover programas de microcrédito y crédito orientados a empresas del sector rural y urbano, creadas por jóvenes menores de 28 años Técnicos por competencias laborales, técnicos profesionales, tecnólogos o profesionales, que conduzcan a la formalización y generación empresarial, y del empleo, para lo cual utilizará herramientas como: incentivos a la tasa, incentivos al capital, periodos de gracia, incremento de las garantías financieras que posee el Estado y simplificación de trámites.
Diseñar y promover, en el nivel central y en las entidades territoriales, el desarrollo de programas de apoyo técnico y financiero para asistencia técnica, capital de trabajo y activos fijos, que conduzca la formalización y generación empresarial, y del empleo en el sector rural.
Diseñar y promover programas de formación, capacitación, asistencia técnica y asesoría especializada, que conduzcan a la formalización y generación empresarial, del empleo y el teletrabajo.
Fortalecer las relaciones entre Universidad-Empresa-Estado, fomentando en todo el país iniciativas tendientes a que estos tres sectores trabajen mancomunadamente en el desarrollo innovador en sus regiones.
Mejorar la ocupabilidad de los/as jóvenes, diseñando, gestionando y evaluando una oferta que contemple todas las necesidades formativas de una persona en situación de exclusión y que cubra todas las etapas que necesite para su inserción social y laboral.
Parágrafo 1. El Gobierno Nacional establecerá programas especiales de formalización y generación de empleo en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, en consideración de su situación geográfica y carencias de infraestructura vial que impiden su conexión con el resto del país.
Parágrafo 2. El Gobierno Nacional establecerá mecanismos que conduzcan a la formalización y generación empresarial, y del empleo, en el sector agropecuario.
Parágrafo 3. El Gobierno Nacional expedirá el reglamento para que el Fondo Nacional de Garantías otorgue condiciones especiales de garantía a empresas creadas por jóvenes menores de veintiocho (28) años tecnólogos, técnicos o profesionales, que conduzcan a la formalización y generación empresarial y del empleo, por el ochenta por ciento (80%) del valor del crédito requerido.
Parágrafo 4. El Conpes se reunirá al menos una vez al año para hacerle seguimiento a lo establecido en el presente artículo. El Comité Mixto de Formalización Empresarial y Laboral del Sistema Nacional de Competitividad se reunirá al menos una vez al año para coordinar los programas públicos y privados de desarrollo empresarial que sirvan de apoyo y estímulo a la creación y formalización de las empresas y los trabajadores, teniendo en cuenta el Plan Nacional de Desarrollo.
Parágrafo 5. Estos programas de formación y capacitación tendrán prioridad para los jóvenes discapacitados.
CAPÍTULO II Progresividad Artículos 4 a 8
ARTÍCULO 4 Progresividad en el pago del impuesto sobre la renta.
Artículo citado en: 11 sentencias, 22 artículos doctrinales, 8 disposiciones normativas, 2 noticias
Las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga de forma progresiva, siguiendo los parámetros mencionados a continuación:
Parágrafo 1. Para el caso de las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la presente ley, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, la progresividad seguirá los siguientes parámetros:
Parágrafo 2. Los trabajadores gozarán de todos los beneficios y servicios derivados de los aportes mencionados en el presente artículo desde el inicio de su relación laboral, sin perjuicio de los trabajadores actuales.
Parágrafo 3. Los trabajadores de las empresas beneficiarias del régimen de progresividad de aportes a que se refiere el presente artículo, tendrán derecho durante los dos (2) primeros años a los servicios sociales referentes a recreación, turismo social y capacitación otorgados por las cajas de compensación familiar. A partir del tercer año, además de los anteriores servicios sociales, tendrán derecho a percibir la cuota monetaria de subsidio en proporción al aporte realizado y subsidio de vivienda. Una vez se alcance el pleno aporte por parte de sus empleadores, gozarán de la plenitud de los servicios del sistema.
Declarado exequible por la Sentencia C-629 de 2011.#Reglamentado Parcialmente por el Decreto 545 de 2011.
Artículo citado en: 8 sentencias, 7 artículos doctrinales, 13 disposiciones normativas
El Gobierno Nacional promoverá y creará incentivos para los entes territoriales que aprueben la progresividad en el pago del Impuesto de Industria y Comercio a las pequeñas empresas, así como su articulación voluntaria con los impuestos nacionales. Igualmente, promoverá entre los Concejos Municipales, Alcaldías, Asambleas Departamentales y Gobernaciones del país, la eliminación de los gravámenes que tengan como hecho generador la creación o constitución de empresas, así como el registro de las mismas o de sus documentos de constitución.
ARTÍCULO 7 Progresividad en la matrícula mercantil y su renovación.
Reglamentado Parcialmente por el Decreto 545 de 2011.
Artículo citado en: 7 sentencias, 7 artículos doctrinales, 6 disposiciones normativas
Los beneficios establecidos en los artículos 4°, 5° y 7° de la presente ley se entenderán sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones de las pequeñas empresas beneficiarias, en materia de presentación de declaraciones tributarias, del cumplimiento de sus obligaciones laborales y de sus obligaciones comerciales relacionadas con el registro mercantil.
Artículo citado en: 7 sentencias, 9 artículos doctrinales, 3 disposiciones normativas
TÍTULO III Incentivos para la generación de empleo y formalización laboral en los sectores rural y urbano Artículos 9 a 16
CAPÍTULO I Incentivo para la generación de empleo de grupos vulnerables Artículos 9 a 12
Los empleadores que vinculen laboralmente a nuevos empleados que al momento del inicio del contrato de trabajo sean menores de veintiocho (28) años, podrán tomar los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del impuesto sobre la Renta y Complementarios, siempre que:
Parágrafo 1. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos empleos, sin que puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión de empresas.
Parágrafo 2. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para menores de veintiocho (28) años que en ningún caso podrá exceder de dos (2) años por empleado.
Parágrafo 3. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de la aplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción en la determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios.
Parágrafo 4. Para efectos de que los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados.
Parágrafo 5. No podrán ser beneficiarios de este artículo las cooperativas de trabajo asociado en relación con sus asociados.
Parágrafo 6. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes de personas menores de 28 años de edad, que se vinculen para reemplazar personal contratado con anterioridad.
Los descuentos y beneficios señalados en el artículo 9° de la presente ley aplicarán, para los nuevos empleos ocupados para poblaciones en situaciones de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad, siempre que estén debidamente certificados por la autoridad competente.
Parágrafo 2. El beneficio de que trata este artículo en ningún caso podrá exceder de tres (3) años por empleado.
Parágrafo 3. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de la aplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, sin perjuicio de lo establecido por el inciso 1° del artículo 259 del Estatuto Tributario.
Parágrafo 6. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes de personas en situación de desplazamiento, personas en proceso de reintegración o población en condición de discapacidad, que se vinculen para reemplazar personal contratado con anterioridad.
Parágrafo 7. Los descuentos, beneficios y condiciones señalados en el artículo 9° de la presente ley aplicarán para los nuevos empleos cabeza de familia de los niveles 1 y 2 del Sisbén.
Artículo citado en: 3 sentencias, 14 artículos doctrinales, 4 disposiciones normativas
Los empleadores que vinculen laboralmente a mujeres que al momento del inicio del contrato de trabajo sean mayores de cuarenta (40) años y que durante los últimos doce (12) meses hayan estado sin contrato de trabajo, podrán tomar los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, siempre que:
Parágrafo 2. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de la aplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción en la determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, sin perjuicio de lo establecido por el inciso 1° del artículo 259 del Estatuto Tributario.
Parágrafo 3. Para efectos de que los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados.
Parágrafo 4. No podrán ser beneficiarias de este artículo las cooperativas de trabajo asociado en relación con sus asociadas.
Parágrafo 5. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para mujeres mayores de cuarenta (40) años y en ningún caso podrá exceder de dos (2) años por empleada.
Parágrafo 6. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes de empleadas que se contraten para reemplazar personal contratado con anterioridad.
Artículo citado en: 3 sentencias, 11 artículos doctrinales, 3 disposiciones normativas
ARTÍCULO 12 Prohibición de acumulación de beneficios.
Los beneficios de que tratan los artículos 9°, 10, 11 y 13 de la presente ley no se podrán acumular entre sí.
Artículo citado en: 3 sentencias, 5 artículos doctrinales, una disposición normativa
CAPÍTULO II Incentivo para la formalización laboral y generación de empleo para personas de bajos ingresos Artículos 13 a 16
Descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina en relación a los trabajadores de bajos ingresos.
Los empleadores que vinculen laboralmente a nuevos empleados que devenguen menos de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes podrán tomar los aportes al Sena, ICBF y Cajas de Compensación Familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, siempre que:
Parágrafo 1. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos empleados, entendiendo como nuevos empleados aquellas personas que aparezcan por primera vez en la base de datos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), sin que puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión de empresas; sin embargo, se consideran como nuevos empleos las personas que apareciendo en la base de datos denominada PILA, lo hayan sido como trabajadores independientes.
Parágrafo 2. El beneficio de que trata este artículo en ningún caso podrá exceder de dos (2) años por empleado.
Parágrafo 6. En ningún caso el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes de personas con salarios inferiores a 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes que se vinculen para reemplazar personal contratado con anterioridad.
ARTÍCULO 14 Prohibición de acumulación de beneficios.
Los beneficios de que tratan los artículos 8°, 9°, 10 y 11 de la presente ley, no se podrán acumular entre sí.
Artículo citado en: 3 sentencias, 9 artículos doctrinales, 2 disposiciones normativas
ARTÍCULO 16 Apoyos económicos no constitutivos de renta ni de ganancia ocasional.
Declarado exequible por la Sentencia C-686 de 2011.
Artículo citado en: 3 sentencias, 13 artículos doctrinales, 4 disposiciones normativas
TÍTULO IV Simplificación de trámites para facilitar la formalización Artículos 17 a 50
CAPÍTULO I Simplificación de trámites laborales Artículos 17 a 23
ARTÍCULO 17 Objeciones al reglamento de trabajo.
Se modifica el artículo 119 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
ARTÍCULO 18 Descuentos prohibidos.
Modifícase el artículo 149 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
"ARTÍCULO 149. Descuentos prohibidos.
ARTÍCULO 19 Trámite de los préstamos.
Modifícase el artículo 151 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
"ARTÍCULO 151. Trámite de los préstamos.
El empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, señalando la cuota objeto de deducción o compensación y el plazo para la amortización gradual de la deuda.
ARTÍCULO 20 Compensación en dinero de las vacaciones.
Modifícase el numeral 1 del artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
"ARTÍCULO 189. Compensación en dinero de las vacaciones.
Empleador y trabajador, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones".
ARTÍCULO 21 Financiación de viviendas.
Modifícase el numeral 3 del artículo 256 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
ARTÍCULO 22 Publicación reglamento de trabajo.
Se modifica el artículo 120 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
ARTÍCULO 23 Descongestión administrativa.
Corte Constitucional: Artículo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-292-12 de 18 de abril de 2012, Magistrado Ponente Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub.
CAPÍTULO II Simplificación de trámites comerciales Artículos 24 a 44
ARTÍCULO 24 Determinación de la causal de disolución de una sociedad.
ARTÍCULO 25 Liquidación privada de sociedades sin pasivos externos.
ARTÍCULO 26 Depósito de acreencias no reclamadas.
Cuando el acreedor no se acerque a recibir el pago de su acreencia, el liquidador estará facultado para hacer un depósito judicial a nombre del acreedor respectivo por el monto de la obligación reflejada en el inventario del patrimonio social.
ARTÍCULO 27 Adjudicación adicional.
Cuando después de terminado el proceso de liquidación voluntaria, aparezcan nuevos bienes de la sociedad, o cuando el liquidador haya dejado de adjudicar bienes inventariados, habrá lugar a una adjudicación adicional conforme a las siguientes reglas:
ARTÍCULO 28 Acciones contra socios y liquidadores en la liquidación voluntaria.
La Superintendencia de Sociedades, en uso de funciones jurisdiccionales, conocerá de las acciones de responsabilidad contra socios y liquidadores según las normas legales vigentes.
ARTÍCULO 29 Reactivación de sociedades y sucursales en liquidación.
La asamblea general de accionistas, la junta de socios, el accionista único o la sociedad extranjera titular de sucursales en Colombia podrá, en cualquier momento posterior a la iniciación de la liquidación, acordar la reactivación de la sociedad o sucursal de sociedad extranjera, siempre que el pasivo externo no supere el 70% de los activos sociales y que no se haya iniciado la distribución de los remanentes a los asociados.
ARTÍCULO 30 El artículo 10 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:
"ARTÍCULO 10. Otros presupuestos de admisión.
ARTÍCULO 31 Disposiciones comunes sobre liquidación privada.
En ningún proceso de liquidación privada se requerirá protocolizar los documentos de la liquidación según lo establecido en el inciso 3° del artículo 247 del Código de Comercio. Cualquier sociedad en estado de liquidación privada podrá ser parte de un proceso de fusión o escisión.
Sin perjuicio de la responsabilidad penal o de cualquiera otra índole a que hubiere lugar, la existencia de pasivos por retenciones de carácter obligatorio a favor de autoridades fiscales, descuentos efectuados a trabajadores o aportes al sistema de seguridad social no impedirá al deudor acceder al proceso de reorganización.
Los numerales primero y tercero del artículo 13 de la Ley 1116 de 2006 quedarán así:
Agréguense dos parágrafos al artículo 17 de la Ley 1116 de 2006, los cuales quedarán así:
Parágrafo 3. Desde la presentación de la solicitud de reorganización hasta la aceptación de la misma, el deudor únicamente podrá efectuar pagos de obligaciones propias del giro ordinario de sus negocios, tales como laborales, fiscales y proveedores".
Parágrafo 4. En especial el juez del concurso podrá autorizar el pago anticipado de las pequeñas acreencias, es decir aquellas que, en conjunto, no superen el cinco por ciento del pasivo externo del deudor".
ARTÍCULO 35 Intervención de promotor en los procesos de reorganización.
ARTÍCULO 36 El artículo 29 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:
"ARTÍCULO 29. Objeciones.
ARTÍCULO 37 El artículo 30 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:
"ARTÍCULO 30. Decisión de objeciones.
ARTÍCULO 38 El artículo 31 de la Ley 1116 de 2006, quedará así:
"ARTÍCULO 31. Término para celebrar el acuerdo de reorganización.
Parágrafo 1. Para los efectos previstos en esta ley se consideran acreedores internos los socios o accionistas de las sociedades, el titular de las cuotas o acciones en la empresa unipersonal y los titulares de participaciones en cualquier otro tipo de persona jurídica. En el caso de la persona natural comerciante, el deudor tendrá dicha condición.
Parágrafo 2. Cuando los acreedores internos o vinculados detenten la mayoría decisoria en el acuerdo de reorganización, no podrá preveerse en el acuerdo ni en sus reformas un plazo para la atención del pasivo externo de acreedores no vinculados superior a diez años contados desde la fecha de celebración del acuerdo, salvo que la mayoría de los acreedores externos consientan en el otorgamiento de un plazo superior.
ARTÍCULO 39 El artículo 37 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:
"ARTÍCULO 37. Plazo y confirmación del acuerdo de adjudicación.
Parágrafo 1. En todo caso, el juez del concurso ordenará la cancelación de los gravámenes que pesen sobre los bienes adjudicados, incluyendo los de mayor extensión.
Parágrafo 2. Respecto de los bienes que no forman parte del patrimonio a adjudicar, se aplicará lo dispuesto a los bienes excluidos de conformidad con lo previsto en la presente ley para el proceso de liquidación judicial.
Parágrafo 3. Los efectos de la liquidación por adjudicación serán, además de los mencionados en el artículo 38 de la Ley 1116 de 2006, los contenidos en el artículo 50 de la misma ley.
ARTÍCULO 40 Medios electrónicos.
Artículo 40 modificado por el Decreto 19 de 2012
ARTÍCULO 41 El artículo 123 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:
"ARTÍCULO 123. Publicidad de los Contratos de Fiducia Mercantil con fines de garantía que consten en documento privado.
Exclusión de la presentación personal de los poderes para adelantar trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
Los poderes que se confieran para adelantar trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio y Cámara de Comercio. Los poderes que se confieren para adelantar trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio, relacionados con el registro de signos distintivos y nuevas creaciones, no requerirán presentación personal.
Los numerales 4 y 7 del artículo 85 de la Ley 222 de 1995 quedarán así:
ARTÍCULO 44 El artículo 121 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:
"ARTÍCULO 121. Contribuciones.
CAPÍTULO III Simplificación de otros trámites Artículos 45 a 50
Progresividad en el cobro de tasas por servicios requeridos para el desarrollo formal de las actividades empresariales para las pequeñas empresas.
Las entidades que por mandato legal deban establecer el cobro de tasas por servicios requeridos para el desarrollo formal de las actividades empresariales, deberán reglamentar de manera especial el pago de manera progresiva de estos para las pequeñas empresas.
ARTÍCULO 46 Beneficios derivados del Sisbén.
Los beneficios derivados de los programas que utilicen como criterio de identificación y focalización el Sisbén no podrán suspenderse dentro del año siguiente al que el beneficiario haya sido vinculado por un contrato de trabajo vigente. No obstante el cupo del beneficiario del Régimen Subsidiado en Salud se mantendrá hasta por los dos (2) años siguientes a la vinculación laboral.
Modifíquese el artículo 72 de la Ley 300 de 1996, el cual quedará de la siguiente manera:
"ARTÍCULO 72. Sanciones de carácter administrativo.
Parágrafo 1. No obstante la aplicación de alguna de las sanciones anteriores, tratándose de incumplimiento de las obligaciones contractuales con los usuarios, el turista reclamante podrá demandar el incumplimiento ante la jurisdicción ordinaria. En todo caso el Ministerio podrá exigir al prestador la devolución de los dineros pagados por el turista y el pago de las indemnizaciones previstas en la cláusula de responsabilidad reglamentada por el Gobierno Nacional.
ARTÍCULO 48 Prohibición para acceder a los beneficios de esta ley.
No podrán acceder a los beneficios contemplados en los artículos 4°, 5° y 7° de esta ley las pequeñas empresas constituidas con posterioridad a la entrada en vigencia de esta ley, en las cuales el objeto social, la nómina, el o los establecimientos de comercio, el domicilio, los intangibles o los activos que conformen su unidad de explotación económica, sean los mismos de una empresa disuelta, liquidada, escindida o inactiva con posterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley. Las pequeñas empresas que se hayan acogido al beneficio y permanezcan inactivas serán reportadas ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales para los fines pertinentes.
Artículo citado en: 6 sentencias, 11 artículos doctrinales, 5 disposiciones normativas
ARTÍCULO 49 Sanciones por el suministro de información falsa.
Quienes suministren información falsa con el propósito de obtener los beneficios previstos en los artículos 4°, 5°, 7°, 9°, 10, 11 y 13 de la presente ley deberán pagar el valor de las reducciones de las obligaciones tributarias obtenidas, y además una sanción correspondiente al doscientos por ciento (200%) del valor de tales beneficios, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar.
ARTÍCULO 50 Depuración del registro mercantil.
Durante los seis meses siguientes a la vigencia de la presente ley, los empresarios que renueven su matrícula mercantil o la de sus establecimientos de comercio, sucursales y agencias podrán pagar las renovaciones de años anteriores de la siguiente manera:
Parágrafo 1. Las sociedades cuya última renovación se efectuó diez (10) años antes a la vigencia de la presente ley, no incursas en proceso de liquidación, tendrán un plazo de doce (12) meses para que cumplan con la mencionada obligación, vencido este término, de no hacerlo, quedarán disueltas y en estado de liquidación y cualquier persona que demuestre un interés legitimo podrá solicitar a la Superintendencia de Sociedades que designe un liquidador en los términos previstos en esta ley. Lo anterior, sin perjuicio de los derechos de terceros debidamente inscritos en el respectivo Registro Mercantil.
Parágrafo 2. Las personas naturales y los establecimientos de comercio, sucursales y agencias cuya última renovación se efectuó diez (10) años antes de la vigencia de la presente ley, tendrán un plazo de doce (12) meses para ponerse al día en la renovación de la Matrícula Mercantil. Vencido este término, de no hacerlo, la Cámara cancelará la respectiva matrícula, sin perjuicio de los derechos de terceros debidamente inscritos en el respectivo Registro Mercantil.
Parágrafo 4. Las pequeñas empresas que se encuentren inactivas antes de la vigencia de la presente ley, y que renueven su Matrícula Mercantil, de acuerdo con las tarifas y términos establecidos en el artículo, podrán acceder a los beneficios consagrados en los artículos 4° y 5° de la presente ley.
Artículo citado en: 3 sentencias, 18 artículos doctrinales, 6 disposiciones normativas
TÍTULO VI Sistema nacional de información sobre demanda de empleo Artículos 51 a 65
ARTÍCULO 51 Creación del Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral.
Créase el Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral, Sinidel, el cual estará integrado por el conjunto de políticas, estrategias, metodologías, procedimientos, bases de datos, plataformas tecnológicas y sistemas de información para el análisis de la información y la estimación del efecto de políticas y prospectiva de las principales variables que conforman la demanda laboral, en las diferentes entidades del sector público y privado.
ARTÍCULO 52 Objetivo del sistema.
El sistema consolidará y procesará la información relativa a la demanda laboral, incluyendo al menos información de los flujos y cantidades de mano de obra demanda, las características específicas de las ocupaciones demandadas en relación a los sectores económicos, los niveles de ocupaciones y las competencias laborales demandadas, tanto en el sector público, como en el sector privado y a nivel local, regional y nacional.
ARTÍCULO 53 Responsable de la operación del sistema.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) estará a cargo de la operación del Sistema Nacional de Información sobre Demanda Laboral y del Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha.
ARTÍCULO 54 Comisión asesora del sistema.
Créase la Comisión Asesora del Sistema que tendrá a cargo la Dirección del Sinidel y estará integrada por:
El Director del DANE o su delegado, quien ejercerá como Secretario Técnico de la Comisión.
El Director del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) o su delegado.
El Director General del Departamento Nacional de Planeación o su delegado.
El Presidente del Consejo Privado de Competitividad o su delegado.
Un delegado de las Instituciones de Educación Superior incluidas las técnicas y tecnológicas.
ARTÍCULO 55 Funciones de la comisión asesora del sistema.
La Comisión Asesora del Sistema Nacional de Información sobre Demanda de Empleo tendrá las siguientes funciones:
ARTÍCULO 56 Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha.
Créase el Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha como un documento informativo de lectura didáctica que contiene la relación detallada de empleos que cada semestre presenta mayor demanda insatisfecha en una determinada región del país, dirigido a la población escolar de los grados 10 y 11 de los establecimientos educativos del sector público y privado del territorio nacional.
ARTÍCULO 57 Deber de suministrar la información.
El Sena, el Ministerio de Educación Nacional, el Ministerio de la Protección Social y las demás entidades del sector público que por su misión manejen cifras, adelanten estudios, mediciones o investigaciones relativos a la demanda de empleo, deberán suministrarlas al DANE y a la Comisión Asesora, en los términos y plazos que estos señalen.
ARTÍCULO 58 Consolidación operativa de la información.
El DANE tendrá la función de estandarizar, recibir, consolidar y sistematizar la información que le suministren las entidades enunciadas en el artículo anterior, así como las investigaciones y estadísticas que deberá realizar, recibir y actualizar en forma permanente con destino al Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral y al Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha.
ARTÍCULO 59 Divulgación del boletín.
El DANE, el Sena, el Ministerio de Educación Nacional y el Ministerio de la Protección Social tendrán la obligación de publicar en su página web el Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha y actualizarlo cada semestre.
ARTÍCULO 60 Sistema Nacional de Formación de Capital Humano.
El Gobierno Nacional fortalecerá el Sistema Nacional de Formación de Capital Humano promoviendo la formación para el trabajo de buena calidad y acorde con la demanda del sector productivo y las necesidades de la economía.
ARTÍCULO 61 Creación del Registro Rural Colombiano.
Para efectos de llevar una adecuada información en el sector rural, créase el Registro Rural Colombiano, que tendrá como objeto llevar el control e información de las empresas, actos y contratos que tengan relación con las actividades agropecuarias y agroindustriales.
ARTÍCULO 62 Difusión de esta ley.
El Gobierno Nacional deberá divulgar esta ley en sus páginas web y en sus espacios institucionales de televisión.
Contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado.
El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes.
Inciso reglamentado por el Decreto 2025 de 2011.
Corte Constitucional: Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados y en los términos de la sentencia, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-645-11 de 31 de agosto de 2011, Magistrado Ponente Dr. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo.
Parágrafo derogado por el artículo 276 de la Ley 1450 de 2011, publicada en el Diario Oficial No. 48.102 de 16 de junio de 2011, 'Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo, 2010-2014'.
Corte Constitucional: La Corte Constitucional se declaró INHIBIDA de fallar sobre este parágrafo por carencia actual del objeto, mediante Sentencia C-732-11 de 27 de septiembre de 2011, Magistrado Ponente Dr. Jorge Iván Palacio Palacio.
La Corte Constitucional se declaró INHIBIDA de fallar sobre este parágrafo por carencia actual del objeto y no estar produciendo efecto alguno que justifique un pronunciamiento de esta Corporación, mediante Sentencia C-690-11 de 21 de septiembre de 2011, Magistrado Ponente Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub.
Artículo citado en: 19 sentencias, 8 artículos doctrinales, 7 disposiciones normativas, una noticia
Para los empleos que requieran título de profesional o tecnológico o técnico y experiencia, se podrá homologar la falta de experiencia por títulos adicionales obtenidos, bien sean en instituciones de educación superior o de educación para el trabajo y el desarrollo humano nacionales o internacionales convalidados. Será tenida en cuenta la experiencia laboral adquirida en prácticas laborales, contratos de aprendizaje, judicatura, relación docencia de servicio del sector salud, servicio social obligatorio o voluntariados
Artículo modificado por la Ley 1780 de 2016, por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones, publicada en el Diario Oficial de Colombia el 2 de Mayo de 2016.
ARTÍCULO 65 Vigencia y derogatorias.
La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación y promulgación y deroga o modifica las disposiciones que le sean contrarias.
Parágrafo 1. Los beneficios de progresividad de que tratan el artículo 5° y 7° de la presente ley tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del año dos mil catorce (2014).
Parágrafo 2. Registro Comité Paritario de Salud Ocupacional. Suprímase el literal f) del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Parágrafo 3. Derogatorias del Código Sustantivo del Trabajo. Deróguese las siguientes disposiciones y artículos del Código Sustantivo del Trabajo: 72, 74, 75, 90, 91, 92, 93, 116, 117, 118, 120, 121, 122, 123, 124 y 125.
Parágrafo 4. En lo que hace a los artículos 5° y 7° de la presente ley, el Gobierno Nacional reglamentará su implementación dentro de los dos (2) meses siguientes a la publicación de la presente ley.
Artículo citado en: una sentencia, un artículo doctrinal, 2 disposiciones normativas, una noticia
Resolución 0-1783