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Timestamp: 2020-01-23 11:46:08
Document Index: 109820493

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 37', '§ 40', '§ 40', '§ 37', '§ 179', '§ 179']

Gefährdungsbeurteilung zur Psychischen Belastung - und was passiert dann?
Beteiligungsorientierte Ansätze zur ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung - Strategie und Praxis
Seminar-Nr. 2019-09
Die stark ansteigende Zahl psychischer Erkrankungen unterstreicht die Notwendigkeit der ganzheitlichen Erfassung der Belastungssituationen in Unternehmen und Verwaltungen. Nach § 5 des ArbSchG sind alle Arbeitgeber verpflichtet, eine "Beurteilung der Arbeitsbedingungen" für alle Arbeitsbereiche ihrer Unternehmen bzw. Verwaltungen / Dienststellen durchzuführen, um Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und zur "menschengerechten Gestaltung der Arbeit" entwicklen zu können. Gefährdungsbeurteilungen sind die Grundlage eines systematischen und erfolgreichen Arbeitssschutz- und Gesundheitsmanagements.
In diesem Seminar lernen Sie neben den aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Mitbestimmungsmöglichkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz grundlegende Begriffe im Zusammenhang mit psychischen Belastungen und Ressourcen kennen und gewinnen einen Überblick über Belastungs- und Beanspruchungsarten an unterschiedlichen Arbeitsplätzen.
Sie erfahren, dass das entscheidende Instrument der beteiligungsorientierten Feinanalyse die Arbeitssituationsanalyse ist und lernen den Prozess einer Gefährdungsbeurteilung schrittweise und transparent kennen.
Neben der Vorstellung und Erprobung ausgewählter Erhebungsinstrumente nehmen Sie Hinweise zur Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen des Arbeitsschutzes mit nach Haus. So sind Sie in der Lage, die Planung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Ihrem eigenen Unternehmen oder Ihrer Verwaltung zu initialisieren.
Betriebliche Voraussetzungen für beteiligungsorientierte Gefährdungsbeurteilungen
Verantwortlichkeiten und Organisationsstrukturen, Einbindung der Führungskräfte
Psychische Fehlbelastungen als Risikofaktoren am Arbeitsplatz
Screeningverfahren zur Grobanalyse
Erprobung der Arbeitssituationsanalyse (ASA) als Feinanalyse
Planung eigener Strategien
Dieses Seminar richtet sich an alle Gremien (Betriebs-/Personalräte und Mitarbeitervertretungen), die sich mit dem Thema Gefährdungsbeurteilungen befassen und die eine wirksame Strategie und erfolgreiches Vorgehen zur Umsetzung der Erkenntnisse benötigen. In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die gleichermaßen für die Betriebs- und Personalratsarbeit von Neulingen und ebenso "alten Hasen" erforderlich sind. Dazu ist die Teilnahme durch Beschlussfassung nach § 37.6 i.V.m. § 40.1 BetrVG, § 40 i.V.m. § 37 NPersVG bzw. § 179.4 i.V.m. § 179.8 SGB IX erforderlich.
Referentin: Frauke Schmoock, Praxisimpuls