Source: https://www.portaloswiatowy.pl/orzeczenia-805
Timestamp: 2017-05-27 19:32:50+00:00
Document Index: 125302814

Matched Legal Cases: ['SA/Bd ', 'art. 237', 'SA/Gd ', 'art. 109', 'SA/Wa ', 'art. 2', 'art. 92', 'art. 2']

Narzędzia, Orzeczenia - Portal Oświatowy
Orzeczenia Znajdziesz tu orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz sądów administracyjnych w zakresie prowadzenia spraw kadrowych w oświacie, zarządzania szkołą oraz bezpieczeństwa w szkole i przedszkolu. Baza orzeczeń sądowych pozwoli Ci poznać i uniknąć problemów, z jakimi zetknęli się inni dyrektorzy szkół. Strona głównaNarzędziaOrzeczenia Orzeczenia
Znajdziesz tu orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz sądów administracyjnych w zakresie prowadzenia spraw kadrowych w oświacie, zarządzania szkołą oraz bezpieczeństwa w szkole i przedszkolu. Baza orzeczeń sądowych pozwoli Ci poznać i uniknąć problemów, z jakimi zetknęli się inni dyrektorzy szkół.
Zarządzanie szkołąWSA: Nie każde zarządzenie dyrektora szkoły jest informacją publiczną
7 listopada 2013OrzeczeniaZarządzanie szkołą NSA: Biblioteki szkolnej nie może prowadzić inny organ niż szkoła
Biblioteka szkolna, jako pracownia szkolna, musi funkcjonować w strukturach szkoły i być prowadzona przez zatrudnionego w szkole nauczyciela - bibliotekarza. Nie można przekazać prowadzenia biblioteki szkolnej np. centrum kultury, choćby bibliotek mieściła nadal w budynku szkoły. Anna Trochimiuk18 kwietnia 2013OrzeczeniaZarządzanie szkołą Co może być podstawą powołania i odwołania dyrektora z pełnionego stanowiska? (orzeczenie z omówieniem)
Dyrektor szkoły nie jest gminnym pracownikiem samorządowym. Powierzenie stanowiska i odwołanie ze stanowiska dyrektora szkoły nie powoduje, że dana osoba przestaje być nauczycielem. Wyrok WSA w Bydgoszczy II SA/Bd 643/07
Jolanta Smuniewska14 stycznia 2009OrzeczeniaZarządzanie szkołą Dyrektor nie może sam wybrać formy pełnienia funkcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy! (orzeczenie z omówieniem)
Przepis art. 237 § 1 kodeksu pracy w sposób jednoznaczny wyróżnia dwie formy pełnienia funkcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wybór jednej z form nie należy do pracodawcy a uzależniony jest od ilości osób zatrudnionych w zakładzie pracy. Wyrok WSA w Gdańsku III SA/Gd 456/07 Agnieszka Stebelska14 stycznia 2009OrzeczeniaZarządzanie szkołą Dodatkowe zobowiązanie podatkowe nakładane na podatnika na podstawie art. 109 ustawy VAT (III SA/Wa 159/07)29 maja 2007OrzeczeniaZarządzanie szkołą Zobacz wszystkie dokumenty z działu Zarządzanie szkołą »Zarządzanie przedszkolemNSA: Można ustalić ryczałtową opłatę za przedszkole
Organy prowadzące, ustalając opłaty za pobyt dzieci w przedszkolach ponad 5 bezpłatnych godzin nie muszą już wskazywać ani konkretnych świadczeń, które podlegają opłacie, ani starannej kalkulacji ekonomicznej, z której opłata ta wynika. Możliwe jest zatem ustalenie stałej opłaty za każdą rozpoczętą godzinę pobytu dziecka w przedszkolu ponad bezpłatne 5 godzin(Wyrok NSA z 24 stycznia 2013 r., I OSK 1581/12). Anna Trochimiuk7 maja 2013OrzeczeniaZarządzanie przedszkolem Zobacz wszystkie dokumenty z działu Zarządzanie przedszkolem »Kadry w oświacieZ orzecznictwa NSA: uczęszczanie do szkoły ponadpodstawowej nie wyklucza pracy na roli
Michał Kowalski16 maja 2017Kadry w oświacieKadry w oświacie - inne zagadnienia Z orzecznictwa Sądu Najwyższego: kryteria doboru do zwolnienia powinny być zakomunikowane nauczycielowi najpóźniej w momencie wręczenia mu wypowiedzenia
Michał Kowalski24 lutego 2017Kadry w oświacieStosunek pracy nauczycieli SN: Wolne godziny nie zawsze gwarantują powrót do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym
Anna Trochimiuk17 grudnia 2014Kadry w oświacieStosunek pracy nauczycieli SN: Nauczyciel musi wybrać: stan nieczynny albo odwołanie od wypowiedzenia
Anna Trochimiuk4 listopada 2014Kadry w oświacieStosunek pracy nauczycieli Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania nie jest objęty ochroną przedemerytalną
Anna Trochimiuk23 lipca 2014Kadry w oświacieStosunek pracy nauczycieli Zobacz wszystkie dokumenty z działu Kadry w oświacie »Płace w oświacieChorowity pracownik nie otrzyma trzynastki (orzeczenie z omówieniem)
„Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.)”.Uchwała Sądu Najwyższego z 7 lipca 2011 r., III PZP 3/11
Anna Trochimiuk29 listopada 2011Płace w oświacieDodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Wpływ okresu pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego na prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (III PZP 3/11)7 lipca 2011Płace w oświacieDodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Prawo do odprawy z tytułu przejścia na rentę lub emeryturę (art. 92(1) § 2 kp) (II PZP 1/10)18 marca 2010Płace w oświacieWynagrodzenie pracowników niepedagogicznych Każde zwolnienie lekarskie kontroluj oddzielnie (orzeczenie z omówieniem)
Dominik Wajda2 grudnia 2008Płace w oświacieWynagrodzenie nauczycieli Nauczyciel pracujący w zakładowej organizacji związkowej ma prawo do trzynastki (orzeczenie z omówieniem)
Pełnienie funkcji członka zarządu w zakładowej organizacji związkowej jest wykonywaniem pracy u danego pracodawcy w rozumieniu art. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. Wynagrodzenie otrzymane za okres kadencji jest wliczane do podstawy wymiaru trzynastki. Uchwała Sądu Najwyższego z 13 grudnia 2005 r., II PZP 9/05.
Agnieszka Kosiarz2 grudnia 2008Płace w oświacieDodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie Zobacz wszystkie dokumenty z działu Płace w oświacie » Tematyka