Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/641805,2,Jak-obliczyc-podstawe-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-jezeli-pracownik-wykonywal-rowniez-umowy-zlecenia.html
Timestamp: 2016-10-21 00:36:57+00:00
Document Index: 36982621

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 36', 'art. 41', 'art. 8', 'art. 18', 'art. 30']

Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonywał również umowy zlecenia - Strona 2 - Zasiłki i inne świadczenia - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017Kodeks Pracy 2016Wideoakademia HRSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonywał również umowy zleceniaJak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownik wykonywał również umowy zleceniaPracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 2 tygodni, tj. od 1 do 14 sierpnia br. Jest wynagradzany stałą stawką w kwocie 3500 zł brutto, ale dodatkowo wykonywał dla nas umowy zlecenia w okresie od 16 do 30 kwietnia br. na kwotę 500 zł, od 14 maja do 11 czerwca br. – 950 zł oraz od 16 lipca do 3 sierpnia br. – 750 zł. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika? Czy do podstawy wymiaru należy wliczać dodatkowe wynagrodzenie z umów zlecenia?Zasiłki, urlopy, zwolnienia - nowe prawa rodziców (PDF)Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia (książka)Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Wielka Księga Prawa PracyINFORLEX.PL Kadry i PłaceIFK Platforma Księgowych i KadrowychSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaZatem podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla Państwa pracownika należnego za okres od 1 sierpnia br. należy obliczyć z wynagrodzenia wypłaconego od 1 sierpnia 2011 r. do lipca 2012 r. Chodzi tu o wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę oraz wynagrodzenie z ostatnio wykonywanej umowy zlecenia trwającej do 3 sierpnia, ale należy uwzględnić wynagrodzenie ze zlecenia wypłacone jedynie za okres od 16 do 31 lipca br. Z takiej podstawy wymiaru należy ustalić wynagrodzenie chorobowe za okres od 1 do 3 sierpnia br. Natomiast podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres począwszy od 4 sierpnia br. trzeba ustalić ponownie, ale już tylko z wynagrodzenia zasadniczego, tj. 3020,15 zł (3500 zł – 13,71%). Nie należy natomiast uwzględniać wynagrodzeń wypłaconych z tytułu dwóch poprzednich umów zlecenia, które uległy rozwiązaniu przed miesiącem zachorowania, tj. z umów wykonywanych w kwietniu oraz w maju i czerwcu.Wynagrodzenie z ostatniego zlecenia zostało ustalone w kwocie 750 zł za okres od 16 lipca do 3 sierpnia (19 dni). Zatem ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres od 1 do 3 sierpnia powinno być poprzedzone obliczeniem proporcjonalnego wynagrodzenia ze zlecenia, za okres do końca lipca. Wynagrodzenie to podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej jeśli zostanie wypłacone przynajmniej do czasu sporządzenia listy płac za sierpień, w której znajdzie się rozliczenie wynagrodzenia chorobowego. Do podstawy zasiłkowej wchodzi wynagrodzenie wypłacone za okres, z którego jest liczona podstawa. Aby obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla Państwa pracownika, należy:reklamareklama Krok 1. Ustalić wynagrodzenie chorobowe za okres od 1 do 3 sierpnia (3 dni)Wynagrodzenie ze zlecenia za okres od 16 do 31 lipca:(750 zł – 13,71%) : 19 dni x 16 dni = 545 zł.Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego:(3020,15 zł x 12 m-cy) + 545 zł = 36 786,80 zł,36 786,80 zł : 12 m-cy = 3065,57 zł,3065,57 zł : 30 dni = 102,19 zł – stawka dzienna 100%,102,19 zł x 80% = 81,75 zł – stawka dzienna 80%,81,75 zł x 3 dni = 245,25 zł – wynagrodzenie chorobowe za okres od 1 do 3 sierpnia br.Krok 2. Ustalić wynagrodzenie chorobowe za okres od 4 do 14 sierpnia (11 dni)3020,15 zł : 30 dni = 100,67 zł – stawka dzienna 100%,100,67 zł x 80% = 80,54 zł – stawka dzienna 80%,80,54 zł x 11 dni = 885,94 zł – wynagrodzenie chorobowe za 11 dni niezdolności do pracy.Podstawa prawna:art. 3 pkt 3, art. 36 ust. 1, art. 41 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),art. 8 ust. 1, ust. 2a, art. 18 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.).
Autor:Izabela NowackaŹródło:INFORTagipodstawa wymiaru zasiłków, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenia, wynagrodzenie choroboweMonitor prawa pracy i ubezpieczeń518.40 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweFormularze finansowezobacz wszystkie »reklamaPOLECANEKodeks Pracy po zmianachWideoakademia kadrowych i HRUstawa zasiłkowa 2016Wysoki zasiłek macierzyński dla prowadzących działalność 2016Dodatek dla samotnej matki 2016/2017Zasiłek opiekuńczy - niezbędne dokumentyE-zwolnienia lekarskie 2016 - jak założyć profil informacyjnyZatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumczym się różni art. 30 par. 1 pkt 1 od pkt 3Gość_imie - dziś, 00:19Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy – 10 praktycznych wskazówekGość_Mike - wczoraj, 23:04Wnioski o rentę można składać wielokrotnieGość_Marta - wczoraj, 22:56Minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców od 2017 r.Gość_Bogna - wczoraj, 19:54wypowiedzenieZosia/Agnieszka - wczoraj, 16:11Zasiłek dla bezrobotnych 2016Gość_Ewelina - wczoraj, 16:08Adres zameldowania-potwierdzenie.Gość_Lidka - wczoraj, 14:04Fundusze unijneProgramy krajowe a regionalneKompetencja i mobilność – tego wymaga rynek pracyWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneOgólnopolski Kongres Prawa Pracy „Prawo pracy 2016/2017 – kluczowe zmiany 2016 oraz planowane nowelizacje przepisów w 2017”Kongres Prawa Pracy 2017 – aktualne regulacje oraz najważniejsze planowane zmianyEksperci portalu infor.plMichał JarskiDyrektor Regionalny ds. Sprzedaży w Trend MicroZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (Książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Wersja PREMIUM Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (wydanie II z dodatkiem specjalnym)Jednolity Plik Kontrolny (JPK) to nowe, rewolucyjne rozwiązanie, zobowiązujące wszystkie firmy do zmian ich systemów …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …BestselleryRozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem (książka)49.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złKomplet żółtych książek – Podatki 2017144.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT