Source: https://www.buzer.de/s1.htm?g=Zweite+Verordnung+%C3%BCber+zwingende+Arbeitsbedingungen+f%C3%BCr+Geld-+und+Wertdienste&f=1
Timestamp: 2019-02-23 13:58:48
Document Index: 311115054

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 8', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 4']

GeldWertArbbV2 Zweite Geld- und Wertdienstearbeitsbedingungenverordnung
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Zweite Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Geld- und Wertdienste (Zweite Geld- und Wertdienstearbeitsbedingungenverordnung - GeldWertArbbV2)
Geltung ab 01.10.2017 bis 31.12.2018; FNA: 810-1-77-2 Arbeitsförderung
Anlage (zu § 1 Satz 1) Rechtsnormen des Bundeslohntarifvertrags für Geld- und Wertdienste in der Bundesrepublik Deutschland vom 1. Februar 2017
1Die in der Anlage zu dieser Verordnung aufgeführten Rechtsnormen des Bundeslohntarifvertrags für Geld- und Wertdienste in der Bundesrepublik Deutschland vom 1. Februar 2017, abgeschlossen zwischen der Bundesvereinigung Deutscher Geld- und Wertdienste e. V., Norsk-Data-Straße 3, 61352 Bad Homburg, einerseits, und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft - ver.di, Bundesvorstand, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin, andererseits, finden auf alle nicht an ihn gebundenen Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Anwendung, die unter seinen am 1. Oktober 2017 gültigen Geltungsbereich fallen, wenn der Betrieb oder die selbstständige Betriebsabteilung überwiegend Dienstleistungen des Bewachungs- und Sicherheitsgewerbes oder Kontroll- und Ordnungsdienste erbringt, die dem Schutz von Rechtsgütern aller Art, insbesondere von Leben, Gesundheit oder Eigentum dienen. 2Die Rechtsnormen des Tarifvertrags gelten auch für Arbeitsverhältnisse zwischen einem Arbeitgeber mit Sitz im Ausland und seinen im Geltungsbereich dieser Verordnung beschäftigten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. 3Wird ein Leiharbeitnehmer oder eine Leiharbeitnehmerin von einem Entleiher mit Tätigkeiten beschäftigt, die in den Geltungsbereich dieser Verordnung fallen, so hat der Verleiher ihm oder ihr nach § 8 Absatz 3 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes zumindest die nach dieser Verordnung vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen zu gewähren; dies gilt auch dann, wenn der Betrieb des Entleihers nicht in den fachlichen Geltungsbereich dieser Verordnung fällt.
§ 2 ändert mWv. 1. Januar 2019 GeldWertArbbV2
Diese Verordnung tritt am 1. Oktober 2017 in Kraft und am 31. Dezember 2018 außer Kraft.
fachlich: für alle Betriebe bzw. selbstständigen Betriebsabteilungen, die Geld- und Wertdienste in der Geldbearbeitung und/oder als Geld- und Werttransporte durchführen,
persönlich: für alle in diesen Bereichen beschäftigten gewerblichen Arbeitnehmer und für die im Transport und in der Geld- und Wertbearbeitung operativ tätigen betrieblichen Angestellten (wie Einsatzleiter, Schichtleiter, Disponenten).
1. März 2017 ab
Nordrhein-Westfalen 16,13 € 16,53 €
Niedersachsen 15,23 € 15,63 €
Baden-Württemberg 14,88 € 15,33 €
Bayern 14,88 € 15,33 €
Bremen 14,56 € 15,01 €
Hamburg 14,56 € 15,01 €
Hessen 14,56 € 15,01 €
Rheinland-Pfalz 13,47 € 14,02 €
Saarland 13,47 € 14,02 €
Schleswig-Holstein 12,35 € 12,90 €
Berlin 11,94 € 12,64 €
Brandenburg 11,94 € 12,64 €
Mecklenburg-Vorpommern 11,94 € 12,64 €
Sachsen 11,94 € 12,64 €
Sachsen-Anhalt 11,94 € 12,64 €
Thüringen 11,94 € 12,64 €
Bayern 13,24 € 13,56 €
Hessen 13,24 € 13,56 €
Nordrhein-Westfalen 13,24 € 13,56 €
Baden-Württemberg 12,69 € 13,02 €
Bremen 12,69 € 13,02 €
Hamburg 12,69 € 13,02 €
Niedersachsen 12,69 € 13,02 €
Rheinland-Pfalz 10,51 € 10,91 €
Saarland 10,51 € 10,91 €
Schleswig-Holstein 10,51 € 10,91 €
Berlin 9,88 € 10,38 €
Brandenburg 9,88 € 10,38 €
Mecklenburg-Vorpommern 9,88 € 10,38 €
Sachsen 9,88 € 10,38 €
Sachsen-Anhalt 9,88 € 10,38 €
Thüringen 9,88 € 10,38 €
(§ 2 Buchstabe c und § 3 werden von der Verordnung ausgenommen und sind daher nicht abgedruckt.)
Die Abrechnung der Entgelte erfolgt monatlich. Die Entgeltperiode ist der Kalendermonat. Die Abrechnung und Auszahlung ist im Folgemonat bis spätestens zum 15. vorzunehmen. (§ 4 Satz 4 wird von der Verordnung ausgenommen und ist daher nicht abgedruckt.)
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