Source: https://www.uni-speyer.de/universitaet/institution/beauftragte
Timestamp: 2020-07-08 14:06:06
Document Index: 308366119

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 11', '§ 56', '§ 22', '§ 6', '§ 3']

Datenschutzbeauftragte und Beauftragte nach § 9 Abs. 2 LTranspG
Beauftragte für die Belange der Hörerinnen und Hörer mit Behinderung
Ansprechpartner für Diskriminierungsfragen nach AGG
Beauftragte des Rektors für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ansprechpartnerin für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Datenschutzbeauftragte und Beauftragte gem. § 9 Abs. 2 LTranspG
Ass. Lena Metz, Mag. rer. publ.
Telefon: 06232 654-428
Die Datenschutzbeauftragte ist zentrale Ansprechpartnerin in allen Datenschutzfragen. Sie unterstützt alle Angehörigen der Universität bei der Umsetzung der komplexen Materie des Datenschutzes. Alle Anfragen und Hinweise werden vertraulich behandelt. Nach § 11 (2) LDSG ist die Datenschutzbeauftragte zur Verschwiegenheit über die Identität der Betroffenen verpflichtet.
Gleichstellungsbeauftragte: Dr. Rubina Zern-Breuer
Telefon: 0 62 32 / 654-325
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte: Dr. Susan Harris Hümmert
Telefon: 0 62 32 / 654-166
E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@uni-speyer.de
Die Gleichstellungsbeauftragte gem. § 56 Abs. 4 DUVwG hat die Aufgabe, die Organe der Universität und von ihnen gebildete Ausschüsse bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, der Beseitigung von hier bestehenden Nachteilen sowie bei der Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse von Hörerinnen und Hörern mit Kindern sowie von Hörerinnen und Hörern, die nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftige Angehörige tatsächlich betreuen, zu unterstützen. Sie wirkt mit an allen sozialen, organisatorischen und personellen Maßnahmen, die die weiblichen Beschäftigten betreffen. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben ist sie rechtzeitig zu informieren, sie kann Stellungnahmen abgeben, an den Sitzungen aller Gremien beratend teilnehmen und Anträge stellen.
Der Senat der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer hat am 27. Juli 2013 einen Frauenförder- und Gleichstellungsplan für die Jahre 2013 - 2019 verabschiedet.
Kerstin Reiland
Tel.: 0 62 32 / 654-227
E-Mail: reiland@uni-speyer.de
Schwerbehindetenvertretung ist die Hautpschwerbehindertenvertretung beim Ministerium
Telefon: 0 62 32 654-212
E-Mail: muehlenkamp@uni-speyer.de
Telefon: 06232 654-218
Die Konfliktberatungsstelle für einen respektvollen, partnerschaftlichen Umgang gegen Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung setzt sich aus dem Leiter der Personalabteilung sowie einem Mitglied des Personalrates und ggf. der Gleichstellungsbeauftragten zusammen.
Tel.: 06232 654 314
E-Mail: kolb@uni-speyer.de
Unsere Webseiten familienfreundliche Universität
Telefon: 06232-654 229
Webseite zur Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Pflege
E-Mail: fisch@uni-speyer.de
Telefon: 06232-654 222
E-Mail: nord@uni-speyer.de
Der Sicherheitsbeauftragte gemäß § 22 SGB VII hat den Unternehmer bei der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen, insbesondere sich von dem Vorhandensein und der ordnungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen und persönlichen Schutzausrüstungen zu überzeugen und auf Unfall - und Gesundheitsgefahren für die Versicherten aufmerksam zu machen.
Dip.-Ing. Stefan Butz
Kontakt über Sicherheitsbeauftragten
§ 6 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit:
Dr. med. Bernd Teller
Kontakt über Sicherheitsbeauftragte
§ 3 Aufgaben der Betriebsärzte gemäß dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit:
des Arbeitsrhythmus, der Arbeitszeit und der Pausenregelung, der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung,