Source: https://www.retel.sk/33/posudzovanie-zdravotnej-sposobilosti-zamestnanca-na-pracu-v-roku-2019-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWADfPveB-FdK1HE5QDhiuodM6qBtN_zpOYw/?uri_view_type=4
Timestamp: 2020-07-13 14:04:25+00:00
Document Index: 3534284

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 30', '§ 41', '§ 30', '§ 30', '§ 30', '§ 95', '§ 30', '§ 30']

Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu v roku 2019 | Retel
19.8.2019, JUDr. Zdeòka Dvoranová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podµa § 6 zákona è. 124/2006 Z. z. o bezpeènosti a ochrane zdravia pri práci je zamestnávateµ povinný zaraïova» zamestnancov na výkon práce so zreteµom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu § 30e zákona è. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov/ a nedovoli», aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu, najmä výsledku posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu.
Podµa § 41 ZP, ak osobitný právny predpis vy¾aduje na výkon práce zdravotnú spôsobilos» na prácu, psychickú spôsobilos» na prácu, zamestnávateµ smie uzatvori» pracovnú zmluvu len s fyzickou osobou zdravotne alebo psychicky spôsobilou na túto prácu. Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu sa vykonáva na základe hodnotenia zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a výsledkov lekárskej preventívnej prehliadky vo vz»ahu k práci u inej fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie na výkon prác zaradených do tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie, alebo ak jej zdravotnú spôsobilos» na prácu vy¾aduje osobitný predpis. Lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci inej fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie na výkon prác zaradených do tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie, alebo ak jej zdravotnú spôsobilos» na prácu vy¾aduje osobitný predpis, sa vykonávajú pred uzatvorením pracovnoprávneho vz»ahu alebo obdobného pracovného vz»ahu. Zamestnávateµ mô¾e uzatvori» pracovnú zmluvu s mladistvým iba po predchádzajúcom lekárskom vy¹etrení mladistvého. Zamestnávateµ mô¾e zabezpeèi» lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci u fyzických osôb, ktoré sa uchádzajú o zamestnanie, a u zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do prvej kategórie alebo druhej kategórie, prièom zamestnávateµ urèí profesie a pracoviská po prerokovaní so zástupcami zamestnancov a s lekárom podµa § 30e ods. 6 zákona è. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Ak zamestnávateµ poskytuje lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci podµa uvedeného, úèas» fyzických osôb, ktoré sa uchádzajú o zamestnanie, a zamestnancov na lekárskej preventívnej prehliadke vo vz»ahu k práci je povinná. Ak by i¹lo o práce, pri výkone ktorých by sa nevy¾adovala podµa osobitného predpisu osobitná zdravotná spôsobilos», resp. takýto osobitný predpis by neexistoval, zamestnávateµ by nebol oprávnený vy¾adova» takéto informácie o zdravotnom stave od fyzickej osoby.
Pracovnoprávny vz»ah
Podµa § 30a ods. 2 písm. b) zákona è. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov èinnos» pracovnej zdravotnej slu¾by zahàòa posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vz»ahu k práci.
Lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci sa vykonávajú v ambulancii. Lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci zamestnanca, ktorý vykonáva prácu zaradenú do tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie, inej fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie na výkon prác zaradených do tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie, sa vykonávajú v súvislosti s výkonom práce, pred ka¾dou zmenou pracovného zaradenia, pri skonèení pracovnoprávneho vz»ahu alebo obdobného pracovného vz»ahu zo zdravotných dôvodov, po skonèení pracovnoprávneho vz»ahu alebo obdobného pracovného vz»ahu, ak o to zamestnanec po¾iada bývalého zamestnávateµa, pri ktorom vykonával prácu s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie. Lekár pracovnej zdravotnej slu¾by mô¾e navrhnú» zamestnávateµovi vykonanie mimoriadnej lekárskej preventívnej prehliadky vo vz»ahu k práci, ak je to potrebné na vèasné zachytenie zmien zdravotného stavu zamestnanca v súvislosti s prácou.
Lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci v súvislosti s výkonom práce sa vykonávajú jeden raz za dva roky u zamestnanca, ak vykonáva práce zaradené do tretej kategórie, jeden raz za rok u zamestnanca, ak vykonáva práce zaradené do ¹tvrtej kategórie. Lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci po skonèení pracovnoprávneho vz»ahu alebo obdobného pracovného vz»ahu, ak o to zamestnanec po¾iada bývalého zamestnávateµa, pri ktorom vykonával prácu s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, sa vykonávajú jeden raz za tri roky pri prácach s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, ktoré sú zaradené do tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie.
Lekárska preventívna prehliadka vo vz»ahu k práci pri opakovanom výskyte choroby z povolania pri rovnakej profesii na tom istom pracovisku, sa vykoná u zamestnanca rovnakej profesie bezodkladne po uznaní rovnakej choroby z povolania na tom istom pracovisku, ak sa na danom pracovisku doteraz takéto choroby z povolania nevyskytovali.
Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu podµa § 30e zákona è. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia sa vykonáva na základe hodnotenia zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia a výsledkov lekárskej preventívnej prehliadky vo vz»ahu k práci u zamestnanca, ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie, tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie, ak túto prácu nevykonával viac ako ¹es» mesiacov zo zdravotných dôvodov. Lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci zamestnanca, ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie, tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie, ak túto prácu nevykonával viac ako ¹es» mesiacov zo zdravotných dôvodov, sa vykonávajú, aby sa zistili podozrenia na zmeny zdravotného stavu vo vz»ahu k vykonávanej práci alebo aby sa zistili kontraindikácie na vykonávanie práce a odporúèali vhodné opatrenia na ochranu zdravia zamestnanca, alebo opodstatnenos» jeho preradenia na inú prácu a poskytnutie pracovnej rehabilitácie § 95 zákona è. 461/2003 Z. z.
Pracovná zdravotná slu¾ba pre zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do prvej kategórie alebo druhej kategórie vykonáva lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci na úèel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu, ak je lekárom poskytujúcim zdravotnú starostlivos» v ¹pecializaènom odbore v¹eobecné lekárstvo, ¹pecializaènom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia, ¹pecializaènom odbore pracovné lekárstvo alebo v ¹pecializaènom odbore slu¾by zdravia pri práci. Pracovná zdravotná slu¾ba pre zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie vykonáva lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci na úèel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu.
Ak ide o práce zaradené do prvej kategórie alebo druhej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci mô¾u okrem lekárov pracovnej zdravotnej slu¾by so ¹pecializáciou v ¹pecializaèných odboroch vykonáva» aj lekári so ¹pecializáciou v ¹pecializaènom odbore v¹eobecné lekárstvo a lekári so ¹pecializáciou v ¹pecializaènom odbore pediatria poskytujúci v¹eobecnú ambulantnú zdravotnú starostlivos» pre deti a dorast, ktorí nie sú lekármi pracovnej zdravotnej slu¾by. Lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci sa vykonávajú na základe zamestnávateµom poskytnutých podkladov o vykonávanej práci a pracovných podmienkach zamestnanca a výsledkov hodnotenia zdravotných rizík. Ak lekár so ¹pecializáciou v ¹pecializaènom odbore v¹eobecné lekárstvo alebo v ¹pecializaènom odbore pediatria poskytujúci v¹eobecnú ambulantnú starostlivos» pre deti a dorast, ktorý vykonáva lekárske preventívne prehliadky vo vz»ahu k práci u zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie podµa § 30e ods. 6 zákona è. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zistí u zamestnanca zmenu zdravotného stavu, ktorá by mohla ovplyvni» jeho zdravotnú spôsobilos» na prácu, konzultuje postup pri posudzovaní zdravotnej spôsobilosti na prácu s lekárom so ¹pecializáciou v ¹pecializaènom odbore pracovné lekárstvo, ¹pecializaènom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia alebo ¹pecializaènom odbore slu¾by zdravia pri práci a výsledok konzultácie zaznamená do svojej zdravotnej dokumentácie.
Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu podµa § 30e zákona è. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia sa vykonáva na základe hodnotenia zdravotného rizika z expozície…