Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hessen&Datum=19.09.2006&Aktenzeichen=9%20TaBV%2056/06
Timestamp: 2019-06-20 22:07:14
Document Index: 3151034

Matched Legal Cases: ['§ 117', '§ 89', '§ 101', '§ 88', 'Art 3', '§ 117', '§ 117', '§ 117', '§ 117']

LAG Hessen, 19.09.2006 - 4/9 TaBV 56/06 - dejure.org
LAG Hessen, 19.09.2006 - 4/9 TaBV 56/06
https://dejure.org/2006,7133
LAG Hessen, 19.09.2006 - 4/9 TaBV 56/06 (https://dejure.org/2006,7133)
LAG Hessen, Entscheidung vom 19.09.2006 - 4/9 TaBV 56/06 (https://dejure.org/2006,7133)
LAG Hessen, Entscheidung vom 19. September 2006 - 4/9 TaBV 56/06 (https://dejure.org/2006,7133)
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Bereichsausnahme; Fliegendes Personal; Luftverkehrsgesellschaften
Bereichsausnahme für betriebsverfassungsrechtliche Vertretung von Flugpersonal - verfassungskonforme Auslegung der Tarifverträge bei sachlich nicht gerechtfertigten Benachteiligungen
Wirksamkeit und Verfassungskonformität von auf der Grundlage eines Tarifvertrages gemäß § 117 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gebildeten Personalvertretungen des fliegenden Personals; Notwendigkeit des Ausgleichs sachlich nicht gerechtfertigter Benachteiligungen des fliegenden Personals in einer betriebsverfassungsrechtlichen Repräsentation gegenüber dem gesetzlichen Betriebsverfassungsrecht; Anforderungen an die Begründung einer Beschwerde nach § 89 Abs. 2 S. 2 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG); Überprüfung der Geltung eines Tarifvertrages für ein Arbeitsverhältnis als Gegenstand eines Feststellungsantrags; Möglichkeit der Klärung von Bestand, Inhalt oder Umfang von Beteiligungsrechten der Betriebspartner mit einem allgemeinen Feststellungsantrag; Entsprechende Anwendbarkeit des Rechtsgedankens aus § 101 BetrVG bei Verletzungen des Mitbestimmungsrechts in personellen Angelegenheiten nach § 88 Tarifvertrag Personalvertretung (TV PV)
(Tarifauslegung - kein Verstoß gegen Europarecht und Art 3 Abs 1 GG durch § 117 Abs 2 BetrVG und die Tarifverträge über die Repräsentation des fliegenden Personals von Luftverkehrsgesellschaften)
ArbG Frankfurt/Main, 21.03.2006 - 2 BV 776/05
BAG, 11.12.2007 - 1 ABN 11/07
Ein Anspruch des Arbeitgebers darauf, die von einem Wahlvorstand eingeleitete …
Ob diese "besser oder schlechter" als die im BetrVG enthaltenen Regelungen ist, hängt vom Inhalt des Tarifvertrages ab.§ 117 Abs. 2 BetrVG ist mit der Richtlinie 2002/14/EG vereinbar (…LAG Sachsen 8. November 2016 - 3 TaBV 16/16 - Rn. 36, 37; LAG Berlin-Brandenburg 30. Oktober 2009 - 6 TaBVGa 2284/09 - zu Ziffer 2.4.2.1.2.1 der Gründe; Hessisches Landesarbeitsgericht 19. September 2006 -4/9 TaBV 56/06- Rn. 27;… GK-Franzen, BetrVG, 10. Auflage, § 117 Rn. 10;… Richardi-Forst, BetrVG, 16. Auflage, § 117 Rn. 2;… im Ergebnis wohl auch -allerdings ohne nähere Begründung-: Bundesarbeitsgericht 17. März 2015 - 1 ABR 59/13 - Rn. 31).
Ziel der Richtlinie ist lediglich eine begrenzte Erweiterung und EG-weite Angleichung der Anhörung- und Unterrichtungsrechte der bestehenden Arbeitnehmervertretungen, nicht aber eine Änderung der Vertretungsstruktur (HessLAG, Beschluss vom 19.09.2006 - 4/9 TaBV 56/06 - zu III 2 a d.Gr.).
Etwas anderes folgt auch nicht aus dem von der Gesamtvertretung angeführten Beschluss der 4. Kammer des Hess. Landesarbeitsgerichts vom 19. September 2006 - 4/9 TaBV 56/06 -.