Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=60294&ux=148&pst=183
Timestamp: 2019-02-15 20:04:17+00:00
Document Index: 11096001

Matched Legal Cases: ['Art. 122', 'art 130', 'Art. 33', 'art 133', 'art 33', 'art 133', 'art. 33', 'art 33', 'art. 9', 'art 6', 'art 6', 'art 6', 'art 6', 'art 6', 'art 123']

TEMAT: Ocena pracy nauczycieli po nowemu ....
29-08-2018 20:19:04 [#151]
Po dzisiejszym wystapieniu menistry co dalej?
Mam juz gotowy regulamin, przyjety na radzie- opiniować w ZZ?
29-08-2018 21:08:01 [#152]
Jedno z pytań naprowadzajacych, to pragmatyczno-profilaktyczne, brzmi: co zrobisz jeśli przed nowelizacja dostaniesz wniosek o ocenę?
Drugie jest legalistyczne: jaki jest stan prawny na dzisiaj i będzie na dzień 1 września?
Trzecie jest praktyczne: co zapowiedź oceny co 5 lat zmienia w Twoim regulaminie jeśli go sporządziła zgodnie z zasadami techniki prawodawczej czyli bez przepisywania z KN i rozporządzenia?
29-08-2018 21:14:28 [#153]
Mistrzu, dziękuję za wskazówki.
Na szczęście sie ogarnęłam z tym zaraz po napisaniu swojego posta i jestem z siebie dumna gdyż dokładnie takim samym tokiem myslenia poszłam jak Ty:-)
Reasumując: RP zaopiniowała, ZZ jutro, w piatek klepię zarządzenie wprowadzajace regulamin
29-08-2018 21:19:28 [#154]
A potem zapominasz i czekasz na skalę zmian albo wniosek:-)
A jeśli- jakimś cudem to jednak w całości w kosmos wyp.. to i tak już sie narobiłaś- teraz prace kopiuj -wklej wykonają zz a Ty postawisz pieczatkę i podpiszesz.
29-08-2018 21:23:04 [#155]
no...tak będzie
modelowy syndrom gotującej się żaby
29-08-2018 21:27:33 [#156]
Regulaminy idą jak burza...
Tak z ciekawości zapytam. Wasze Rady Pedagogicznie:
- z radością opiniują regulaminy pozytywnie?
- asekuracyjnie wolą się nie wypowiadać więc wstrzymują się od głosu?
- wyrażają nastroje i dają opinię negatywną?
Bo ZZty to wiadomo - określają się w miarę jasno.
29-08-2018 21:43:46 [#157]
Większość znanych mi RP wykazuje cechy syndromu sztokholmskiego: wprawdzie są swiadome, że dyrektor to …, ale nie chcą mu przykrości robić i wykazują lub udają zrozumienie dla argumentacji tego …, że wicie, rozumicie- trza: Czerwone maki, serce, ojczyzna,Trzaska koszula, tu szwabska kula,Tu, popatrz, blizna.
29-08-2018 22:29:18 [#158]
do postu #137 i #138 a co z
Art. 122. 1. Do postępowań w sprawie dokonania oceny pracy nauczyciela, wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 września 2018 r. - stosuje się przepisy dotychczasowe.
29-08-2018 22:45:20 [#159]
AnJa :))) Ale poleciałeś (odleciałeś)
Dyrektor się narobił i nauczyciele to doceniają ;)) A reszta... się okaże...
30-08-2018 06:52:50 [#160]
#137 dotyczy awansu a artykuły.122.1 oceny pracy nauczyciela. Wniosek o ocenę złożony do jutra zakończy się ocena po staremu.
30-08-2018 06:54:14 [#161]
Tez uważam że kopiuj- wklej jest ciężka praca więc doceniam i ja.
30-08-2018 11:56:23 [#162]
jak to byłoby pięknie, gdyby RP opiniowały negatywnie, ale to marzenie....
30-08-2018 12:20:00 [#163]
A co za różnica pozytywnie czy negatywnie.
30-08-2018 12:26:32 [#164]
AnJa trafiłeś w punkt. Moja rada zaopiniowała regulamin przez aklamację i nawet mi współczuli bardziej niż ja sama sobie.
31-08-2018 20:47:12 [#165]
a moja rada zaopiniowała negatywnie...
współczucie wyrazili...
31-08-2018 21:22:11 [#166]
ja mam takie myśli po naszym głosowaniu: zrobiona "ciężka praca", z zastrzeżeniem, że skoro już są zapowiedzi o zmianach w prawie to i regulamin jest tymczasowy. to teraz, gdzie tryb określający jak można nanieść zmiany? (znów ZZ itp.?
31-08-2018 21:36:11 [#167]
można zapisać w regulaminie, że tryb zmian w jego treści jest taki jak w jego wprowadzaniu
04-09-2018 19:48:53 [#168]
Ponawiam prośbę - zapewne w imieniu wielu.
Umieszczajcie sowje regulaminy oceniania w wymianie plików. :-) :-) :-)
P.S.: Podziękowania za dotychczasowy odzew na priv. :-):-) :-) :-):-) :-) :-)
post został zmieniony: 04-09-2018 19:49:07
05-09-2018 23:02:27 [#169]
Czy nauczyciel kontraktowy rozpoczynający staż zgodnie z art 130 ustawy o finansowaniu.... tworzy plan rozwoju na podstawie rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopnia awansu z 26 lipca?
05-09-2018 23:07:22 [#170]
05-09-2018 23:25:31 [#171]
Dzięki, to idę spać...
16-10-2018 16:15:37 [#172]
Uwaga na ocenę wyróżniającą po nowemu
Karta Nauczyciela Art. 33a :
3. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, nabywa prawo do dodatku za wyróżniającą pracę:
1)z dniem 1 stycznia – w przypadku uzyskania ostatecznej wyróżniającej oceny pracy w okresie od dnia 1 lipca
do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego dany rok kalendarzowy;
2)z dniem 1 września – w przypadku uzyskania ostatecznej wyróżniającej oceny pracy w okresie od dnia
1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku kalendarzowego.
4. Prawo do dodatku za wyróżniającą pracę wygasa z ostatnim dniem miesiąca kalendarzowego, w którym
uzyskana przez nauczyciela ocena pracy niższa niż ocena wyróżniająca stała się ostateczna.
Czy dobrze rozumiem (po szkoleniu):
n-l dyplomowany podlegający dodatkowi za wyróżniającą pracę , aby uzyskał ten dodatek od 1 września 2020r. musi tę ocenę wyróżniającą (prawomocną) otrzymać w okienku od 1 stycznia do 30 czerwca 2020 r. ?
To bardzo istotna informacja, albowiem uzyskana wg nowych zasad ocena wyróżniająca np. w styczniu 2019r. mimo, że nachodzi na 3-letni czas wypłacania dodatku nie uprawnia do niego. Dodatkowo skróci nauczycielowi okres między ocenami więc niedźwiedzia przysługa.
16-10-2018 17:07:18 [#173]
uzyskana w styczniu 2019 roku wyróżniająca ocena pracy będzie jak najbardziej upoważniała do dodatku, który zacznie być wypłacany czyli 1.09.2020 tak samo jak n-l, który tę ocenę uzyska w 2020 r.
i będzie miał wypłacany ten dodatek aż do czasu, gdy otrzyma niższą ocenę pracy niezależnie od tego czy będzie to 2021, 2022 czy 2023 roku lub nawet później i to niezależnie od tergo czy w tym czasie zostanie ponownie oceniony czy też nie -> to dyrektor ma pilnować by n-le nie byli rzadziej oceniani niż co 3 lata - n-la nic to nie obchodzi i póki ma ocenę wyróżniającą to dodatek mu przysługuje
w myśl art 133 ust 3 u.f.z.o. nie będzie n-lowi przysługiwał dodatek, jeśli będzie miał wyróżniająca ocenę pracy uzyskaną na "starych "zasadach czyli przed 1.09.2018 r.
zatem w dniu 1.09.2020 wszyscy n-le dyplomowani legitymujący się wyróżniająca oceną pracy otrzymaną "po nowemu" (niezależnie od tego kiedy to było w okresie 1.09.2018-1.09.2020) oraz co najmniej 3 letnim okresem pracy w szkole w charakterze n-la dyplomowanego otrzymają dodatek o jakim mowa w art 33a KN w wysokości określonej w art 133 ust 2 u.f.z.o.
post został zmieniony: 16-10-2018 17:07:45
16-10-2018 20:58:11 [#174]
#172, 173
Czy nie ma jednak wpływu na to fakt, że art. 33a wchodzi w życie 1 września 2020r. , a pierwszym terminem spełniającym otrzymanie oceny wyróżniającej jest 1 stycznia-30 czerwca 2020?
17-10-2018 09:03:20 [#175]
nie, wprowadzenie przepisu w życie ma taki skutek jak wyżej opisałam
a zapis art 33a ust. 2 należy czytać jako termin dla organu zobowiązanego do wypłacania dodatku - czyli w razie opóźnienia n-lowi przysługuje roszczenie o dodatek od momentu gdy stał się wymagalny
czyli jeśli n-l otrzyma wyróżniającą ocenę pracy np w lutym to musi czekać do 1.września na to by dodatek otrzymać a jeśli otrzyma taką ocenę po dniu 30.06 to nie dostanie dodatku od razu a dopiero 1.01 następnego roku
dotyczy ta zasada także roku 2020 czyli n-le, którzy otrzymają tę ocenę po 30.06 2020 (w dniu 1.09.2020 taką ocenę będą mieli) otrzymają dodatek dopiero 1.01.2021 - i tu korekta w poście #173 nie zastrzegłam tego pisząc słowo "wszyscy"
17-10-2018 15:51:47 [#176]
#172, nam na szkoleniu też tak mówili.
17-10-2018 16:51:20 [#177]
cóż... ja czytam to tak jak napisałam wyżej
a kto ma rację okaże się 1.09.2020 r
26-10-2018 08:16:19 [#178]
Mam pytanie odnośnie oceny nauczyciela dyplomowanego. Ma zostać dokonana do 30 czerwca 2018r. Dzisiaj na spotkaniu dyrektorów przekazano nam informację, że nauczyciele dyplomowani, którzy mają stopień nadany krócej niż 3 lata powinni być ocenieni do 31 grudnia 2018r. (informację podał doradca z ośrodka doskonalenia nauczycieli), było to na końcu spotkania gdyż spotkanie dotyczące oceny pracy ma odbyć się pod koniec listopada.
Praca nauczyciela podlega ocenie. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się:
1) po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego;
2) po zakończeniu dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9g ust. 8;
znalazłem to przeglądając forum przy wątku o awansie zawodowym wkleiła to rzewa. NIe wiem czy to na podstawie tego ta ocena ma być dokonana.
A czytając to nasunęło mi się drugie hipotetyczne pytanie. Nauczyciel robi awans na stopień mianowanego, 30 czerwca 2019 otrzymuje ocenę, kolejną otrzymuje 30 czerwca 2022, kolejną powinien otrzymać 30 czerwca 2025, ale 1 września 2023 który kończy 31 maja 2026, normalnie powinien otrzymać ocenę przed 30 czerwca żeby zdążył złożyć wniosek o postępowanie, jednak nie minie rok od otrzymania poprzedniej oceny. Czy może być oceniony wcześniej w związku z zakończeniem stażu?
nie wiem czy to do końca czytelne i nie wiem czy będzie mnie jeszcze dotyczyło lub coś się nie zmieni w prawie do tego czasu.
26-10-2018 08:52:38 [#179]
oceny pracy na zakończenie stażu nie dotyczy zastrzeżenie z art 6a ust 1d KN, gdyż ona jest dokonywana obowiązkowo w związku z zakończeniem stażu, czyli termin jej dokonania nie może być przesunięty z zastrzeżeniem art 6a ust 2b KN
z tym, że taka sytuacja jest absolutnie wyjątkowa, gdyż w czasie stażu oceny pracy nie dokonuje się - art 6a ust 1a KN i może do tego dojść jedynie przy zmianie miejsca zatrudnienia n-la, ale będzie wtedy to dotyczyło ocen dokonanych w dwóch różnych szkołach, zatem i z tego powodu art 6a ust 1d KN nie będzie miał zastosowania
co do n-l dyplomowanych, którzy w dniu 1.09.2018 nie mieli przepracowanych 3 lat w charakterze n-la dyplomowanego -> tych n-li trzeba ocenić tak by, o ile to możliwe uzyskali nową ocenę pracy nie później niż po 3 latach od uzyskania poprzedniej oceny pracy czyli:
1. jeśli taki n-l nie miał nigdy oceny pracy, tylko ocenę dorobku zawodowego lub był oceniany tak, że 1.09.2018 upłynęło więcej jak 3 lata od tamtej oceny, to powinien zostać oceniony w pierwszej kolejności już w październiku, ale z uwagi na 3 miesięczny okres na dokonanie oceny ocena ta powinna być zrobiona do końca grudnia 2018
2. natomiast jeśli taki n-l ma "starą" ocenę pracy zrobioną później, to powinien być oceniony tak by "nowa" ocena była dokonana nie później jak po upływie 3 lat od tej "starej"
pozostali n-le dyplomowani muszą być ocenieni do 30.06.2020
post został zmieniony: 26-10-2018 08:54:37
29-10-2018 08:23:52 [#180]
Z czego wynika punkt 1. Ja w ten sposób nie interpretuję przepisów. Na logike ten nauczyciel ceniany jest w pierwszej kolejności, ale niby dlaczego do końca 2018?
30-10-2018 18:47:34 [#181]
dlatego, że jeśli poinformujemy we wrześniu n-la, że mamy zamiar go ocenić (z uwagi na wejście takich a nie innych przepisów 1.09 br musimy to zrobić, bo n-l powinien być oceniony, gdyż mija lub minęło mu 3 lata bez oceny) -> zatem biorąc pod uwagę to, że dyrektor ma 3 m-ce na dokonanie oceny, ocenę ten n-l powinien otrzymać do końca grudnia br
30-10-2018 20:24:51 [#182]
proszę mi powiedziec w końcu - ocena pracy nauczyciela co 3 czy 5 lat?
30-10-2018 20:44:49 [#183]
art 6a ust 1 KN - 3 lata
01-11-2018 13:15:27 [#184]
Jeśli mam nauczyciela dyplomowanego, który miał ocenę dor. zawodowego w 2014 r. to muszę go ocenić do końca grudnia 2018 r. po nowemu?
01-11-2018 14:36:48 [#185]
nie -> musisz go ocenić po nowemu do 30.06.2020 - art 123 ust 3 u.f.z.o.
post został zmieniony: 01-11-2018 14:37:08
01-11-2018 20:09:53 [#186]
Nauczyciel, który 1.09.2018 jest w trakcie stażu na mianowanego czy dyplomowanego ma robić awans po staremu, ale czy będzie miał ocenę dorobku zawodowego czy ocenę pracy? Spotkałam interpretacje na portalu oświatowym i na łódzkim kuratorium, że jednak ma kończyć oceną pracy i powinien dostosować plan rozwoju do nowego rozporządzenia. Dyrektorzy z małopolskiego też mi powiedzieli że na spotkaniu w kuratorium otrzymali informację, że nie ma już oceny dorobku zawodowego.
01-11-2018 21:12:14 [#187]
będzie miał ocenę pracy ale... nie musi z tego powodu dostosowywać PRZ
15-11-2018 12:11:14 [#188]
15-11-2018 12:18:47 [#189]
niestety ja już się boję wskaźników, które będą wpisane przez MEN do rozporządzenia. Próbkę mieliśmy w materiałach dla dyrektorów. Wiele wskaźników było ogólnych, trudno mierzalnych i było ich dużo.
15-11-2018 12:20:51 [#190]
te regulaminy, a tak naprawdę cała ocena pracy "po nowemu" to taka koza, która ma ulżyć nauczycielskiej doli ;-))
i już to widać bo ZNP ogłosił "sukces"
post został zmieniony: 15-11-2018 12:22:31
15-11-2018 20:14:09 [#191]
Czyli dyrektor nie musi juz spełniać pińćset wskaźników do swojej oceny??:))
15-11-2018 20:38:13 [#192]
Musi. To zapowiedź- nie wiadomi, czy będzie zrealizowana.
A jeśłi będzie- czy rozporządzenie nie wchłonie tego, co MEN już wymyślił przecież a co klepnęli kuratorzy.
26-11-2018 17:03:30 [#193]
Nauczycielka wlaśnie skończyła staż na dyplomowanego. Oceniam wedlug opracowanego regulaminu. Jak wprowadzic do karty zapis o ocenie za okres stazu? Pomijam, że za chwilę regulaminy będą nieważne.
27-11-2018 17:37:02 [#194]
Pomocy! Od grudnia chciałam powołać wicedyrektora. W marcu 2014 r miał ostatnią ocenę pracy, czyli ponad 4 lata temu, czyli...nieaktualną. Jestem nową p.o.dyr. Podpowiedzcie, wg jakich zasad musiałby być oceniony, wszak właśnie regulaminy są już nieważne. ..
27-11-2018 18:02:52 [#195]
chyba jeszcze są ważne; do końca grudnia, albo do wydania stosownego rozporządzenia przez MEN
28-11-2018 11:07:12 [#196]
Jestem w trakcie oceny, w tym za ukończony staż. Nie mam pojęcia jak ugryźć stopień realizacji stażu, który mam zamieścić w karcie oceny. W regulaminie mam zapis, że staż oceniam opisowo, kończąc stwierdzeniem pozytywnie/negatywnie. Nie jest też składnikiem oceny.
28-11-2018 11:15:30 [#197]
a musi tym składnikiem być zgodnie z obowiązującym (jeszcze :-)) rozporządzeniem