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Timestamp: 2018-01-21 10:29:41+00:00
Document Index: 41123206

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Dispositions à prendre en cas d arrêt de travail - PDF
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1 Dispositions à prendre en cas d arrêt de travail Mise à jour novembre 2012
2 Quelles démarches à effectuer auprès de votre attachement? (IG 505 B septembre 2012) Prévenir votre attachement A chaque arrêt de travail, sauf cas de force majeure, vous êtes tenu d informer impérativement votre responsable hiérarchique direct ou votre attachement : >> de votre indisponibilité, dès que possible et au plus tard avant l heure de votre prise ou de votre reprise de service, >> de la durée prévue de votre arrêt et de la date de reprise de service dès que vous en avez connaissance, >> de la prolongation d arrêt si vous ne pouvez pas reprendre le travail à la date prévue, >> si vous bénéficiez de sorties autorisées, >> si des heures de sorties autorisées sans restriction d horaires et/ou une période de repos dans un lieu différent de votre lieu de résidence habituel («accord campagne») vous ont été attribuées par votre médecin prescripteur. Cette demande est soumise à la validation du médecinconseil de la CCAS (cf. page 7). Communiquer à la demande de votre attachement Vous devez communiquer, à la demande de votre attachement : >> l ensemble des éléments constituant l adresse de votre lieu de résidence durant l arrêt (n de bâtiment ou d immeuble, n d escalier et de porte, code d accès, nom de la personne qui vous héberge, etc ). >> le cas échéant, il est nécessaire de communiquer l ensemble des particularités connues pour accéder à votre domicile (porte fermée à clef avec absence de code d accès et d interphone, interphone ou sonnette hors service, etc...). 2
3 Adresser à votre attachement A chaque arrêt de travail ou prolongation d arrêt de travail, vous devez obligatoirement communiquer à votre attachement le justificatif d arrêt de travail, sous un délai de 48 heures suivant la date de l arrêt de travail ou de la prolongation. Ce justificatif est : >> l original du volet 3 de l arrêt de travail en cas d arrêt pour cause de maladie ou maternité, >> l original du «certificat arrêt de travail» en cas d accident du travail, de trajet ou de maladie professionnelle. Vous ne devez pas communiquer le volet 3 à la CCAS. Toutefois, pour tout arrêt de moins de 4 jours (3 jours inclus), vous devez remettre ce volet à votre attachement lors de la reprise de travail. Il est conseillé de conserver une copie de ce justificatif pendant une durée d au moins 2 ans. Visite de reprise en médecine du travail Conformément aux dispostions du code du travail (décret n du 30 janvier 2012), une visite en médecine du travail est obligatoire lors de votre reprise : - après un congé de maternité, - après une absence pour cause de maladie professionnelle, - après une absence d au moins 30 jours pour cause d accident du travail ou d accident de trajet, - après une absence d au moins 30 jours consécutifs pour cause de maladie ou d accident non professionnel. Arrêt de travail pendant les congés Si vous êtes malade pendant vos congés, vous bénéficierez d un congé de maladie pour cette période, si elle est justifiée par un avis d arrêt de travail établi par un médecin. 3
4 Quelles démarches à effectuer auprès de la CCAS? Faire constater votre incapacité de travail Si vous êtes dans l impossibilité de continuer ou de reprendre votre travail, vous faites constater, sauf cas de force majeure, cette incapacité par un médecin dans un délai de 16 heures. La période d arrêt de travail ne prend effet qu au jour de la constatation de l incapacité de travail. L avis d arrêt de travail ou la prolongation d arrêt, établi à l aide de l imprimé CERFA «Avis d arrêt de travail», comprend 3 volets. Ces volets sont complétés et signés par le médecin ayant constaté l incapacité de travail. Vous devez renseigner la partie salarié et employeur. Vous ne devez en aucun cas surcharger, compléter ou corriger les informations mentionnées par votre médecin. Transmettre votre avis d arrêt de travail à la CCAS >> Si l avis d arrêt de travail est prescrit par un médecin agréé, vous adressez dans les 48 heures (le cachet de La Poste faisant foi) à la CCAS, les volets CERFA n 1 et 2 de «l avis d arrêt de travail». >> Si l avis d arrêt de travail est prescrit par un médecin de l Espace santé de la Ratp, les volets n 1 et 2 de votre avis d arrêt de travail sont adressés à la CCAS par l Espace santé, sous pli fermé dans les 48 heures. >> Si l avis d arrêt de travail est prescrit par un médecin en dehors du réseau de soins Ratp, vous adressez à la CCAS les volets CERFA n 1 et 2 de «l avis d arrêt de travail» dans les 48 heures à compter de la date d interruption de votre travail (le cachet de La Poste faisant foi). Vous êtes dispensé d adresser à la CCAS les volets 1 et 2 de votre arrêt de travail, si votre praticien les transmet lui-même par voie électronique. Ces dispositions sont applicables en cas d arrêt de travail (y compris pendant une période de congés) dans tous les départements français (métropolitains et d Outre-Mer). 4
5 En cas d hospitalisation Un bulletin de situation (délivré par l hôpital ou la clinique sur votre demande) est à envoyer, sauf cas de force majeure, à la Médecine conseil de la CCAS dès votre admission, et tous les quinze jours pour une hospitalisation de longue durée. En cas d arrêt de travail, pendant une période de congés, hors départements métropolitains et d Outre-Mer, il convient de respecter les dispositions suivantes : Quelle que soit la durée de votre arrêt de travail : Vous devez transmettre à la Médecine conseil de la CCAS, dans les plus brefs délais, l arrêt de travail ou l avis d hospitalisation, accompagné de toutes les informations médicales (prescriptions, courriers du médecin,...). Si votre arrêt de travail couvre une période au-delà de votre durée de congés accordée : >> Vous êtes tenu de revenir sur votre lieu de résidence habituel dès l expiration du congé, sauf cas de force majeure et compte tenu des contraintes liées à l organisation technique du voyage. >> Dès votre retour, vous êtes tenu de consulter un médecin afin de faire constater votre incapacité de travail. La validation de votre arrêt de travail afférent à la période de congés en cause est soumise à l accord de la Commission médicale. ATTENTION : Pendant la durée de votre arrêt de travail, vous devez vous abstenir d exercer toute activité rémunérée ou non. 5
6 En cas de prolongation de votre arrêt de travail Vous serez indemnisé si la prolongation d arrêt de travail a été prescrite : >> par le médecin prescripteur de votre arrêt initial, >> par votre médecin traitant. Vous serez de même indemnisé si votre prolongation a été prescrite : >> par un médecin spécialiste consulté à la demande de votre médecin traitant, >> par le médecin remplaçant le médecin prescripteur de votre arrêt initial, >> par le médecin remplaçant votre médecin traitant, >> à l occasion d une hospitalisation. Votre médecin indique alors, sous votre responsabilité, sur l avis d arrêt de travail le motif pour lequel le médecin prescripteur de la prolongation n est pas le médecin prescripteur de votre arrêt initial ou votre médecin traitant. En dehors des cas mentionnés, ci-dessus, lorsque la prolongation de votre arrêt de travail n a pas été prescrite par le médecin prescripteur de votre arrêt initial ou votre médecin traitant, vous devez justifier de l impossibilité pour l un ou l autre de ces médecins de prescrire cette prolongation. Vous devez apporter la preuve par tous moyens, à la demande de la CCAS. Si vous n apportez pas la preuve de l impossibilité : >> La 1 ère fois, la CCAS vous rappelle les règles applicables en matière de prolongation d arrêt de travail. Aucune retenue n est effectuée sur votre indemnisation. >> La 2 ème fois, la CCAS retient une journée sur l indemnisation de la prolongation. >> En cas de récidive, la prolongation de votre arrêt de travail ne sera plus indemnisée. 6
7 Lieu et horaires de repos Pendant la période d incapacité de travail : >> Vous ne devez pas quitter le lieu de résidence indiqué sur votre avis d arrêt de travail ou à défaut votre lieu de résidence habituel (adresse déclarée à votre attachement lors de l admission ou à l aide de la déclaration de changement), sans autorisation préalable de la CCAS. >> Vous êtes tenu de respecter la prescription de votre médecin quant aux sorties autorisées : soit les sorties ne sont pas autorisées, soit les sorties sont autorisées : dans ce cas, vous devez rester présent à votre domicile de 9h à 11h et de 14h à 16h. Attention : Si le médecin n a coché aucune case, les sorties ne sont pas autorisées. Certaines prescriptions nécessitent l autorisation préalable de la CCAS : Exceptionnellement votre médecin a prescrit sur votre avis d arrêt de travail et dans un but thérapeutique : >> une période de repos dans un lieu de résidence différent de votre lieu de résidence habituel («accord campagne»), >> et/ou des heures de sortie autorisées sans restriction d horaire. Dans les deux cas, la prescription doit être justifiée médicalement par votre médecin sur l avis d arrêt de travail et l autorisation préalable de la CCAS est obligatoire. Vous devez donc solliciter l avis de la Médecine conseil de la CCAS, qui rendra une décision dans un délai maximum de 4 jours à compter de la date de réception de la demande. Si la Caisse ne vous a pas répondu dans les 4 jours qui suivent la date de réception de votre arrêt de travail, la demande est acceptée. 7
8 8 Contrôles de l arrêt de travail par la CCAS Les contrôles à domicile Pendant la période d arrêt de travail, il se peut que vous receviez la visite à votre domicile d un enquêteur ou, le cas échéant, d un médecin, seul habilité à procéder, s il l estime nécessaire, à un examen médical. A partir des informations recueillies par votre attachement ou celles indiquées sur votre avis d arrêt de travail, l enquêteur ou le médecin met tout en œuvre pour se rendre sur le lieu de visite. Les visites de contrôle sont effectuées entre 8 heures et 20 heures. Si vous êtes présent(e) à votre domicile, vous devez vous soumettre à ce contrôle. Vous devez demander au visiteur (médecin ou enquêteur) de décliner son identité et de présenter sa carte d accréditation. Dans le cas où l enquêteur, ou le médecin, n a pu vous rencontrer à votre domicile, il dépose un avis de passage (1). A l issue du contrôle, il vous est remis un document attestant de la visite. Si le contrôle est effectué avant l expiration du délai de 16 heures et que vous n avez pas encore vu votre médecin, ce contrôle n aura pas de conséquence. Les contrôles à la CCAS Vous pouvez également être convoqué par la CCAS : >> à une consultation effectuée par un médecin-conseil, >> à un entretien avec les services administratifs. Conformément à l article 88 du Statut du Personnel, vous êtes tenu de vous soumettre aux contrôles de la CCAS. Tout manquement est succeptible d entraîner la suspension ou la suppression du versement des prestations en espèces. (1) Sauf si votre boîte à lettres est inaccessible.
9 Les Avis Techniques Impossibles (ATI) Si vous êtes convoqué chez un médecin-conseil de la CCAS et si vous ne vous présentez pas au rendez-vous, le médecin-conseil sera dans l impossibilité de rendre un avis sur votre dossier médical. On parle alors «d Avis Technique Impossible». La CCAS peut décider d interrompre ou de supprimer le versement des prestations en espèces, tant que vous ne vous serez pas présenté à la CCAS afin de régulariser votre situation. Les prestations en espèces ne seront rétablies qu à compter du jour où vous vous serez présenté à la CCAS pour être reçu par un médecin-conseil, et si celui-ci émet un avis favorable (2). Les Consultations Nombreux Arrêts (CNA) Si votre état de santé a nécessité de nombreux arrêts de travail, il se peut que vous soyez convoqué chez un médecin-conseil de la CCAS pour un examen complet de votre situation médicale. A l issue de cette consultation, le médecin-conseil peut décider de vous placer en Suivi Médical Encadré (SME) pour une durée de 6 à 12 mois (3). Dans ce cadre, à chaque avis d arrêt de travail initial ou de prolongation, vous avez l obligation, pour être indemnisé, de vous présenter à la CCAS, sans rendez-vous, le jour de la prescription de l arrêt de travail ou, au plus tard, le premier jour ouvré (4) qui suit, pour être reçu par un médecin-conseil (aux horaires fixés dans la notification) (2). (2) Votre présence est obligatoire sauf en cas de force majeure qu il vous appartiendra de justifier auprès de la CCAS de la RATP. En cas d absence, le versement des prestations en espèces en cas d arrêt de travail sera supprimé. (Article 52 du Règlement Intérieur de la CCAS de la RATP portant notamment référence à l article 88 du Statut du personnel de la RATP). (3) Durant cette période, le médecin-conseil a la possibilité de suspendre ce SME si l évolution de votre situation médicale le justifie. (4) C est-à-dire hors samedis, dimanches et jours fériés. 9
10 10 Conséquence de l inobservation de ces dispositions Conformément à l article 52 du Règlement Intérieur de la CCAS, l inobservation des dispositions énoncées pages 4 à 9 peut entraîner la suspension ou la suppression du bénéfice des prestations en espèces (maintien du salaire). Conséquences des contrôles effectués par la CCAS Vous êtes dans l une de ces cinq situations suivantes : >> Votre arrêt de travail est médicalement justifié, il se poursuit alors jusqu à la date indiquée sur l avis prescrit par votre médecin. >> Vous êtes absent lors du contrôle, la CCAS vous notifie par courrier le résultat de la visite. Vous disposez alors de 15 jours pour faire parvenir, par courrier, à la CCAS les raisons (accompagnées de tout document que vous jugerez nécessaire) de votre absence. Les éléments médicaux transmis par vous sont soumis au médecin-conseil de la CCAS. Pendant la période de conciliation il n y a pas d impact sur votre rémunération, les prestations en espèces vous sont servies. >> Votre arrêt de travail n est plus médicalement justifié, la CCAS vous notifie par courrier la décision. A compter du service du lendemain du contrôle ou de la date fixée après avis du médecin-conseil, l arrêt de travail n est plus indemnisé. Votre attachement est informé, par la CCAS, de la décision prise. Vous pouvez contester la décision prise et demander le bénéfice d une expertise médicale par courrier adressé à la CCAS, dans un délai de 1 mois à compter de la date de notification de la décision. Si toutefois vous décidez de poursuivre votre arrêt de travail jusqu à la date prévue, vous ne serez pas indemnisé. Avant la mise en œuvre de l expertise, il pourra vous être proposé une consultation en Médecine conseil afin d apprécier votre situation médicale. Lorsque vous reprenez votre service, vous devez en informer au préalable votre attachement. >> Vous refusez de vous soumettre au contrôle ou à l examen médical, la CCAS vous notifie par courrier sa décision. Vous disposez alors de 15 jours pour faire parvenir, par courrier, à la CCAS les raisons (accompagnées de tout document que vous jugerez nécessaire) de ce refus. Les éléments médicaux transmis par vous sont soumis au médecin-conseil de la CCAS. Pendant cette période de conciliation, il n y a pas d impact sur votre rémunération, les prestations en espèces vous sont servies.
11 >> Les informations concernant votre adresse (lieu de résidence, code d accès, téléphone, particularité d accès, ) n ont pas permis le contrôle, la CCAS vous notifie par courrier le résultat de la visite. Vous disposez alors de 15 jours pour faire parvenir, par courrier, à la CCAS vos observations (accompagnées de tout document que vous jugerez nécessaire). Pendant cette période de conciliation il n y a pas d impact sur votre rémunération et les prestations en espèces vous sont servies. Si vous souhaitez contester la décision de la CCAS La conciliation Avant l utilisation des voies de recours, vous avez la possibilité de présenter vos arguments et, le cas échéant, toute pièce que vous jugerez utile afin que votre demande fasse l objet d un nouvel examen. Les voies de recours Vous pouvez contester la décision prise par la CCAS de la RATP dans un délai de 2 mois à compter de la date de réception de cette décision en adressant, ou en déposant contre récépissé, votre réclamation accompagnée de tous les justificatifs nécessaires à la Commission de Recours Amiable (CRA) de la CCAS. RATP / GIS / PSES / CCAS Secrétariat de la CRA de la CCAS CH34 - LAC CG01 30 rue Championnet Paris cedex 18 Si la CRA rejette votre demande vous pouvez, dans un délai de 2 mois à compter de la date de sa notification, saisir le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS) de votre lieu de résidence. A noter qu en cas d absence de réponse de la CRA dans un délai de 1 mois à compter de la réception de votre demande, vous pouvez directement saisir le TASS. 11
12 Vos contacts : CCAS de la RATP CH34 LAC CG01 30, rue Championnet Paris Cedex 18 site : courriel : Crédits photos D.R. - Pralon Graphic Et aussi : Envoi des avis d arrêt de travail, volets 1 et 2 ou envoi du bulletin de situation RATP / GIS / CCAS Médecine conseil M. le Médecin-conseil CH34 LAC CG rue Championnet Paris cedex 18 Prise de rendez-vous pour un avis de la Médecine conseil de la CCAS sur une prescription dans un but thérapeutique : hors du lieu de résidence, heures de sortie libres. Tél. :