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Timestamp: 2018-05-27 03:20:18
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Decreto 169/2013, de 10 de septiembre, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas destinadas a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de las mujeres desempleadas adultas que accedan al Título de Cualificación Profesional Inicial, Educación Secundaria Obligatoria o Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del Sistema Educativo dentro del Plan del Servicio Extremeño Público de Empleo y la Consejería de Educación y Cultura, y se establece su convocatoria para el curso académico 2013/2014 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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DECRETO 169/2013, DE 10 DE SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS DESTINADAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL DE LAS MUJERES DESEMPLEADAS ADULTAS QUE ACCEDAN AL TÍTULO DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL, EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA O TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO DENTRO DEL PLAN DEL SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO Y LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA, Y SE ESTABLECE SU CONVOCATORI
Art. 2. Acción subvencionable
Art. 3. Programas específicos de formación
Art. 4. Plan Estratégico
Art. 7. Exclusiones
Art. 8. Cuantía de la beca
Art. 9. Requisitos para ser beneficiaria
Art. 10. Obligaciones
Art. 11. Solicitud y documentación
Art. 12. Plazo de presentación de las solicitudes
Art. 14. Órganos competentes para la instrucción y resolución
Art. 15. Bajas y sustitución de los trabajadores durante el periodo de contratación
Art. 16. Modificación de la resolución
Art. 17. Pago y justificación de la beca
Art. 18. Incompatibilidad
Art. 19. Incumplimiento de las condiciones y de las obligaciones. Procedimiento reintegro
Art. 20. Régimen jurídico
Única. Convocatoria de ayudas para el curso académico 2013- 2014.-Uno. Objeto y beneficiarios
Anexo I. Solicitud de beca para conciliación de la vida familiar, personal y laboral de mujeres desempleadas adultas que accedan a los programas específicos de formación dentro del plan del servicio extremeño público de empleo y la consejería de educación y cultura
DECRETO 169/2013, DE 10 DE SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS DE LAS AYUDAS DESTINADAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y LABORAL DE LAS MUJERES DESEMPLEADAS ADULTAS QUE ACCEDAN AL TÍTULO DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL, EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA O TÉCNICO Y TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO DENTRO DEL PLAN DEL SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO Y LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA, Y SE ESTABLECE SU CONVOCATORIA PARA EL CURSO ACADÉMICO 2013/2014 (DOE DEL 10)
Corrección de errores DOE de 3 de octubre de 2013
Como medida de fomento de la conciliación dentro de cada uno de los programas específicos del Plan referido en el párrafo anterior, se prevé la concesión de una ayuda destinada a cubrir las necesidades específicas de las mujeres con dificultades para su inserción laboral, que accedan a la formación y que tengan a su cargo a hijos/as menores u otras personas dependientes.
artículo 23.h) y 90.2 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y 16 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, a propuesta de la Consejera de Empleo, Empresa e Innovación y previa deliberación del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de Extremadura en su sesión de 10 de septiembre de 2013, dispongo:
Artículo 1. Objeto.—El presente decreto tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las ayudas destinadas a cubrir las necesidades específicas de las mujeres desempleadas con dificultades para su inserción laboral, que accedan a los programas específicos de formación dentro del Plan del Servicio Extremeño Público de Empleo y la Consejería de Educación y Cultura suscrito con fecha 6 de agosto de 2013, y que tengan a su cargo a hijos/as de hasta 12 años a fecha de 31 de diciembre del año en que se formalice la matrícula o mayores de esta edad discapacitados con una discapacidad igual o superior al 33 %, u otros familiares dependientes con igual grado de discapacidad de hasta el segundo grado.
Artículo 2. Acción subvencionable.—Estas ayudas se dirigen a cubrir los costes de la contratación de una persona de ayuda doméstica (servicio del hogar familiar), que suponga un alta nueva en Seguridad Social en la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar del Régimen General regulada por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, durante el periodo de duración del curso académico correspondiente, con una jornada de 20 horas a la semana, debiendo prestarse los servicios en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Artículo 3. Programas específicos de formación.—El Plan completo de enseñanzas suscrito entre el Servicio Extremeño Público de Empleo y la Consejería de Educación y Cultura se concreta en tres programas:
Artículo 4. Plan Estratégico.—A los efectos de lo establecido en el artículo 5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se considera como Plan Estratégico el Plan de Acción Integral Empleo, Emprendedores y Empresa (2012-2015), el Plan del Servicio Extremeño Público de Empleo y la Consejería de Educación y Cultura suscrito con fecha 6 de agosto de 2013, para el desarrollo de programas específicos de formación dirigidos a personas desempleadas para la obtención de Títulos de Cualificación Profesional Inicial, Educación Secundaria Obligatoria y Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional del Sistema Educativo, junto con el Plan específico elaborado al efecto.
Artículo 5. Financiación.—1. La financiación de las subvenciones reguladas en el presente decreto, se hará con cargo a las aplicaciones presupuestarias de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura que correspondan para cada ejercicio presupuestario y por el importe total que se determine en las correspondientes convocatorias.
Artículo 6. Beneficiarios.—Podrán ser beneficiarias de las ayudas establecidas en este decreto, las mujeres inscritas como desempleadas en el SEXPE a fecha de inicio del correspondiente curso académico que hayan permanecido en dicha situación al menos durante los doce meses consecutivos anteriores a la fecha de inicio del correspondiente curso académico, y que además tengan a su cargo hijos/as de hasta 12 años a fecha de 31 de diciembre del año en que se formalice la matrícula, o bien hijos mayores de esta edad con una discapacidad igual o superior al 33 %, u otros familiares de hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, con igual grado de discapacidad reconocido, que convivan en el hogar familiar de la solicitante, y que formalicen la correspondiente matrícula en alguno de los programas específicos de formación previstos en el artículo 3 de este decreto y para ello contraten a una persona para prestar servicios en el hogar familiar, concertando para ello una relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, de conformidad con el artículo 2.1.b del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo y con el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, debiendo ser prestados dichos servicios en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Artículo 7. Exclusiones.—No serán subvencionables las contrataciones referidas a personas que hubieran prestado servicios para la solicitante o persona que conviviera con la misma en el hogar familiar, en los doce meses anteriores al inicio del correspondiente curso académico.
Artículo 8. Cuantía de la ayuda.—La cuantía de la ayuda, que viene determinada en función del salario mínimo interprofesional vigente y las bases de cotización establecidas por contingencias comunes y profesionales en el Sistema Especial para Empleados del Hogar, correspondiente al coste de la actividad subvencionada por mes completo de prestación de servicios, o la parte proporcional en caso de que los servicios se hayan prestado por periodos inferiores a un mes.
Artículo 9. Requisitos para ser beneficiaria.—Para tener derecho a estas ayudas serán necesarios los siguientes requisitos con carácter general a fecha de presentación de la solicitud:
Artículo 10. Obligaciones.—1. Son obligaciones de las beneficiarias de las ayudas con carácter general, las derivadas del artículo 13.1 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Artículo 11. Solicitud y documentación.—1. La solicitud de las ayudas reguladas en el presente decreto se presentará en el modelo normalizado conforme al Anexo I del mismo, que estará disponible en el Servicio Extremeño Público de Empleo y en la página www.extremaduratrabaja.es, debidamente firmada por el interesado y cumplimentada por éste en todos sus extremos.
En el modelo de solicitud se consignará un apartado destinado a declarar que la interesada no se encuentra incursa en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria previstas en el apartado 2 del artículo 12 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subven - ciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
e) Informe original de Vida Laboral del trabajador/a contratado/a, correspondiente al año anterior al inicio del correspondiente curso académico, expedido por la Tesorería Ge - ne ral de la Seguridad Social.
Artículo 12. Plazo de presentación de las solicitudes.—El plazo para solicitar las subvenciones será de un mes a partir del día siguiente a la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador/a contratado/a, siempre dentro del periodo de vigencia de la correspondiente convocatoria.
Artículo 13. Procedimiento de concesión.—El procedimiento para la concesión de las subvenciones establecidas en el presente decreto es el de concesión directa mediante convocatoria abierta, en los términos establecidos en el Capítulo III del Título II de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por tratarse de subvenciones destinadas a fomentar la conciliación de la vida familiar y personal de las empleadoras que accedan a la formación. Estas circunstancias, las razones de carácter público y social que llevan aparejadas y la imposibilidad de establecer criterios objetivos para determinar un orden de prelación en la concesión de las ayudas justifica el régimen de concesión directa.
Artículo 14. Órganos competentes para la instrucción y resolución.—1. La ordenación e instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones corresponde al Servicio de Formación adscrito a la Dirección General de Formación para el Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo, el cual podrá realizar, de oficio, cuantas actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe formularse la correspondiente propuesta de resolución.
3. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente al interesado será de seis meses, a contar desde la fecha de presentación de la solicitud. Dicha resolución se notificará individualmente a las interesadas, de conformidad con lo establecido en los
artículos 58 y 59.6 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 15. Bajas y sustitución de los trabajadores durante el periodo de contratación.—1. En el caso de que se produzca cualquier tipo de incidencia que suponga la extinción de la relación laboral, la beneficiaria dispondrá de un plazo de quince días para sustituir a la persona contratada que ha causado baja, debiendo proceder en dicho plazo a dar de alta la trabajadora sustituta.
Artículo 16. Modificación de la resolución.—La alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, como el fallecimiento de la persona que está a cargo de la solicitante de la ayuda, o la pérdida de su custodia, en el caso de hijos a cargo, dará lugar a la modificación de la resolución de concesión en proporción al tiempo en que se haya mantenido la contratación objeto de la subvención siempre que no incurra en alguno de los supuestos contemplados en el artículo 19.4 de este decreto ya que en tal caso dará lugar a la revocación de la misma y al correspondiente reintegro.
Artículo 17. Pago y justificación de la ayuda.—1. El órgano gestor de la subvención, con carácter previo al abono de las mismas, comprobará de oficio, que las beneficiarias se hallan al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social, así como con sus obligaciones tributarias con la Hacienda del Estado y con la Hacienda de la Comunidad Autónoma.
— Recibos de salario firmados por la beneficiaria y la persona contratada.
— Documentos de cotización a la Seguridad Social del período correspondiente, relativos a la persona contratada y debidamente sellados que acrediten su pago.
Artículo 18. Incompatibilidad.—Las ayudas previstas en el presente decreto son incompatibles con cualesquiera otras ayudas o subvenciones públicas que se concedan para la misma finalidad.
Artículo 19. Incumplimiento de las condiciones y de las obligaciones. Procedimiento reintegro.—1. El incumplimiento de las condiciones y de las obligaciones establecidas en el presente decreto o en la resolución de concesión, dará lugar a la pérdida del derecho a la subvención y reintegro de las cantidades percibidas y a la exigencia del interés de demora. Igualmente serán causas de reintegro las establecidas en el artículo 43 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
3. Los criterios de proporcionalidad en el reintegro de la ayuda concedida serán:
b) Las faltas de asistencia no justificadas. Se aplicará modulación en la cantidad a reintegrar de la ayuda concedida cuando la beneficiaria incurra en más de tres faltas de asistencia no justificadas en un mismo mes, procediendo en este supuesto la devolución de una cantidad equivalente a la que correspondería percibir por una mensualidad.
4. Procederá el reintegro total de la ayuda concedida cuando la beneficiaria no mantenga a la empleada contratada o su sustituta durante al menos seis meses consecutivos dentro del curso académico, y/o también cuando la beneficiaria incurra en el supuesto de más de tres faltas no justificadas/mes y dicha situación se reitere más de tres meses en el curso académico correspondiente.
Artículo 20. Régimen jurídico.—Las subvenciones a que se refiere este decreto se regularán, además de por lo dispuesto en esta norma, por las previsiones establecidas en la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y normativa de desarrollo; por los preceptos básicos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; por la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma vigente en cada periodo, en lo referente a la regulación que la misma haga de las subvenciones; así como por la Ley 5/2007, de 19 de abril, General de Hacienda Pública de Extremadura y por el Decreto 3/1997, de 9 de enero, de Devolución de Subvenciones.
Disposición adicional única. Convocatoria de ayudas para el curso académico 2013- 2014.—Uno. Objeto y beneficiarios.
— El plazo de vigencia de la presente convocatoria a efectos de presentación de solicitudes será de un año a contar desde la entrada en vigor del presente decreto.
— Conforme a lo establecido en el artículo 11 del presente decreto, la solicitud de las ayudas se presentarán en el modelo normalizado conforme al Anexo I de este decreto, que estarán disponibles en el Servicio Extremeño Público de Empleo y en la página www.extremaduratrabaja.es, debidamente firmada por el interesado y cumplimentada por éste en todos su extremos.
— Las beneficiarias de las subvenciones deberán presentar la siguiente documentación, en original o fotocopia compulsada:
— El plazo para solicitar las subvenciones será de un mes a partir del día siguiente a la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador contratado.
— Las solicitudes podrán presentarse en los registros del Servicio Extremeño Público de Empleo, o en cualquiera de las oficinas del registro único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
— La formulación de la solicitud para acceder a los beneficios del presente decreto supone la aceptación de la subvención por parte del solicitante de la misma, así como de las obligaciones que de ella se derivan, en caso de concederse, sin perjuicio de su derecho a desistir de su petición que los interesados pudieran ejercitar antes de la resolución de concesión.
— La ordenación e instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones corresponde al Servicio de Formación adscrito a la Dirección General de Formación para el Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo, el cual podrá realizar, de oficio, cuantas actuaciones estime necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe formularse la correspondiente propuesta de subvención.
— La competencia para resolver los procedimientos de concesión de las subvenciones a las que se refiere este decreto corresponde al titular de la Dirección General de Formación para el Empleo, por desconcentración del órgano a quien corresponda las funciones de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño Público de Empleo, a propuesta del órgano instructor, según lo establecido en el artículo 9.2 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
— El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses, a contar desde la fecha de la presentación de la solicitud. Transcurridos los plazos anteriores sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 22.5 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La resolución del procedimiento se notificara individualmente de acuerdo con lo previsto en los
El importe total destinado la financiación de las ayudas para esta convocatoria asciende a 1.000.000 €, con cargo a la aplicación presupuestaria 1440242B48900 y código de proyecto de gastos 201214040001000, "Otras transferencias corrientes a familias e Instituciones sin fines de lucro", con los siguientes importes por anualidades:
Solicitud de ayuda para conciliación de la vida familiar, personal y laboral de mujeres desempleadas adultas que accedan a los programas específicos de formación dentro del plan del servicio extremeño público de empleo y la consejería de educación y cultura
Certificación de baja y en su caso sustitución de trabajadores