Source: https://www.scribd.com/document/274544654/C-056-93
Timestamp: 2018-10-22 12:27:45
Document Index: 88103212

Matched Legal Cases: ['artículo 163', 'Artículo 163', 'artículo 10', 'artículo 163', 'artículo 1', 'artículo 10', 'artículo 139', 'Artículo 167', 'artículo 138', 'artículo 163', 'artículo 142', 'artículo 141', 'artículo 170', 'artículo 140', 'artículo 168', 'artículo 167', 'artículo 169', 'artículo 25', 'artículo 165', 'artículo 164', 'artículo 166', 'artículo 167', 'artículo 5', 'artículo 3', 'artículo 5', 'artículo 53', 'artículo 7', 'artículo 53', 'artículo 123', 'artículo 168', 'artículo 53', 'artículo 167', 'artículo 123', 'artículo 53', 'artículo 241', 'artículo 25', 'artículo 25', 'artículo 167', 'artículo 168', 'artículo 53', 'artículo 53', 'artículo 163', 'artículo 25', 'artículo 163', 'artículo 167', 'artículo 25', 'artículo 167', 'artículo 163', 'artículo 53']

C-056-93
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CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS/CONTRATO
DE TRABAJO-Improcedencia
En el contrato administrativo de prestación de servicios, la actividad
humana que la persona natural o jurídica se obliga a ejecutar en favor del
ente público, no puede realizarse "bajo la continuada dependencia o
subordinación" de éste último. La relación laboral no puede en efecto ser
objeto de un contrato de prestación de servicios. En el plano legal, frente a
la entidad administrativa debe entenderse siempre un contratista
independiente. La administración no está legalmente autorizada para
celebrar un contrato de prestación de servicios que en su formación o en
su ejecución exhiba las notas de un contrato de trabajo. La autorización
que el legislador concede al gobierno para celebrar un contrato
determinado - en este caso el de prestación de servicios - puede ser más o
menos amplia y contemplar excepciones a sus formulaciones generales,
como la que se hace en el texto del artículo 163 del Decreto, la cual en
todo caso resulta razonable. Por su parte, la prohibición de pactar el pago
de prestaciones sociales en los contratos de prestación de servicios, es
consecuente con la naturaleza de ese contrato y su objeto que, de
conformidad con la ley, no es subsumible en el esquema del contrato de
IGUALDAD/CONTRATISTA
INDEPENDIENTE-Autonomía/EMPLEADO
PUBLICO/TRABAJADOR OFICIAL
No se observa quebranto al principio de igualdad. El contratista
independiente no puede homologarse al empleado público o al trabajador
oficial. El trato diferente que en los dos supuestos reciben las categorías
que pretenden contraponerse, se justifica por la existencia de una
razonable diferencia que media entre ellas y que está dada por el carácter
de trabajadores dependientes que exhiben los empleados públicos y
trabajadores oficiales y la condición de independencia y autonomía propia
del contratista. Lo anterior no obsta para que en un evento de abuso de las
formas jurídicas, en gracia del principio de primacía de la realidad sobre
las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales,
se llegue a desestimar un aparente contrato de prestación de servicios que
en su sustancia material equivalga a un contrato de trabajo, en cuyo caso
la contraprestación y demás derechos de la persona se regirán por las
normas laborales más favorables. Postular esa contingente hipótesis - que
de ocurrir conllevaría las consecuencias esbozadas - no autoriza a esta
Corte a declarar la inexequibilidad de las normas demandadas.
se entiende por contrato de prestación de servicios el celebrado con personas naturales o jurídicas para desarrollar actividades relacionadas con la atención de los negocios o el cumplimiento de las funciones que se hallen a cargo de la 2 . Para los efectos del presente estatuto. ANTECEDENTES 1.Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 163 (parcial) y 167 del Decreto Ley 222 de 1983 Contratos Administrativos Prestación de Servicios de Magistrado Ponente: EDUARDO CIFUENTES MUÑOZ Santafé de Bogotá. José Gregorio Hernández Galindo. TRANSCRIPCION DE LAS NORMAS ACUSADAS El tenor literal de los artículos 163 y 167 es el siguiente: Artículo 163.. expedido en ejercicio de las facultades extraordinarias otorgadas en el artículo 10º de la Ley 19 de 1982.C. Fabio Morón Díaz. De la definición del contrato de prestación de servicios. febrero 22 de 1993 Aprobado por Acta Nº 13 La Sala Plena de la Corte Constitucional integrada por su Presidente Simón Rodríguez Rodríguez y por los Magistrados Ciro Angarita Barón. Alejandro Martínez Caballero y Jaime Sanín Greiffenstein EN NOMBRE DEL PUEBLO Y POR MANDATO DE LA CONSTITUCION Ha pronunciado la siguiente SENTENCIA En el proceso ordinario de constitucionalidad contra los artículos 163 (parcial) y 167 del Decreto Ley 222 de 1983. D. Eduardo Cifuentes Muñoz.
a los de prestación de servicios. por el término de un (1) año contado a partir de la promulgación de la Ley. la Ley concedió facultades extraordinarias al Presidente de la República.937. (. entre otros. De la remuneración a las personas naturales.. (Se subraya la parte demandada del artículo 163) 2. 2. cuando las mismas no puedan cumplirse con personal de planta. En su artículo 1º señaló expresamente como contratos administrativos a los de obras públicas. Las personas naturales vinculadas por contrato de prestación de servicios sólo tendrán derecho a los emolumentos expresamente convenidos. en el inciso segundo. (. PROCESO CONSTITUCIONAL 1.entidad contratante. se entiende por contrato de prestación de servicios el celebrado con personas naturales o jurídicas para desarrollar actividades relacionadas con la atención de los negocios o el cumplimiento de las funciones que se hallen a cargo de la entidad contratante.. en todo o en parte. En el artículo 10º.) "b) Establecer la manera en que hayan de operar en los contratos a que se refiere el Decreto Ley 150 de 1976 los nuevos principios jurídicos consagrados en esta ley. a los de explotación de bienes del Estado. distintos de los de obras públicas. El artículo 139 disponía: "Son contratos de prestación de servicios. que los contratos de prestación de servicios son "los regulados bajo esa denominación en el Decreto Ley 150 de 1976". a los de concesión de servicios públicos. los de asesoría o de asistencia de cualquier clase. Agrega. y a los de suministros. salvo autorización expresa de la Secretaría de Administración Pública de la Presidencia o de la dependencia que haga sus veces. realización de estudios..) Artículo 167. No podrán celebrarse esta clase de contratos para el ejercicio de funciones administrativas". a uno o varios empleos de planta de la entidad contratante. 3 . La Ley 19 de 1982 fue promulgada el 22 de enero de 1982 en el Diario Oficial Nº 35.. Se entiende por funciones administrativas aquellas que sean similares a las que estén asignadas.. cuando las mismas no puedan cumplirse con personal de planta. En ningún caso podrá pactarse el pago de prestaciones sociales. El artículo 138 definía los contratos de prestación de servicios así: "Para los efectos del presente Decreto. para (.)". El Decreto Ley 150 de 1976 regulaba en sus artículos 138 a 142 los contratos de prestación de servicios suscritos por la Nación y los Establecimientos Públicos. No podrán celebrarse esta clase de contratos para el ejercicio de funciones administrativas..
el señor Secretario General de la Presidencia presentó un memorial en idéntico sentido. un escrito defendiendo la constitucionalidad de las normas acusadas." y excluye expresamente a los contratos de consultoría. 3. servicios de salud distintos de los que celebren las entidades de previsión social. El artículo 163 define los contratos de prestación de servicios. el Presidente expidió el Decreto Ley 222 de 1983. Por su parte. según el artículo 142: "Para los efectos del presente Decreto. publicidad. vigilancia. mantenimiento y reparación de maquinaria. agenciamiento de aduanas. entre otros.representación judicial. sistemas de información y servicios de procesamiento de datos. edición. representación judicial. El artículo 141 estipulaba: "Las personas naturales vinculadas por contrato de prestación de servicios sólo tendrán derecho a los emolumentos expresamente convenidos. no se consideran contratos de prestación de servicios los de trabajo". equipos. El artículo 170 regula el trámite a seguir para la solicitud de las mencionadas entidades y el 171 regula lo relativo a la prórroga y adición del valor del contrato. Decreto Ley 222 de 1983. El artículo 140 hacía extensiva esta modalidad de contratación a los contratos celebrados "con el fin de obtener y aprovechar conocimientos y aptitudes especiales de carácter técnico".. CARGOS DE INCONSTITUCIONALIDAD Y DEFENSAS 4 . dentro del término legal. En ningún caso podrá pactarse el pago de prestaciones sociales". instalaciones y similares. El artículo 168 dispone: "Para los efectos del presente estatuto. el cual regula los contratos administrativos de prestación de servicios en el capítulo 11 del Título VIII sobre "Contratos". aseo. no se consideran contratos de prestación de servicios los de trabajo". El artículo 167 señala que la remuneración de los contratos de prestación de servicios pactados con personas naturales se sujetará a lo estipulado en ellos y prohíbe el pago de prestaciones sociales.dispone que. rendición de conceptos. En la misma oportunidad. 3. salvo autorización expresa del jefe del respectivo organismo o entidad. el siete (7) de abril de 1992. los de asesoría de cualquier clase. El artículo 169 -modificado por el artículo 25. y rendición de conceptos". El artículo 165 hace extensivos los contratos de prestación de servicios a los contratos de carácter técnico o científico.. El artículo 164 relaciona algunos de los contratos de prestación de servicios: "Son contratos de prestación de servicios. y el artículo 166 a los contratos de asistencia técnica que se celebren con gobiernos extranjeros o entidades públicas internacionales. El ciudadano Alirio Uribe Muñoz instauró demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 163 (parcial) y 167 del Código de Contratación Administrativa. del Decreto ley 1680 de 1991. La apoderada del Ministerio de Obras Públicas y Transporte presentó. éstos contratos no pueden celebrarse para el ejercicio de funciones administrativas. En ejercicio de las facultades otorgadas por la Ley 19 de 1982.
pertenecen . salvo las excepciones hechas en los estatutos. porque no hay nombramiento previo ni posesión para el establecimiento del vínculo con la entidad contratante.considera el libelista -. Cuando el artículo 167 proscribe el pacto de prestaciones sociales en estos contratos. La apoderada del Ministerio de Obras Públicas y Transporte procede a hacer un recuento de las diversas formas posibles de vinculación jurídica con el propósito de prestar servicios personales al Estado. 4º. por no reunir los elementos señalados en el artículo 5 . los que no desempeñen labores de dirección y vigilancia en las empresas industriales y comerciales del Estado. departamentos administrativos. como los denomina la nueva Constitución. En las empresas industriales y comerciales del Estado. en desarrollo del contrato de prestación de servicios. sin importar que se denomine contrato administrativo de prestación de servicios. 56. salvo las excepciones legales. De lo anterior. la ley o reglamento. 122. en su modalidad de derecho laboral público. y tienen todos los derechos inherentes a la misma. 53. Considera el demandante que las normas acusadas violan el preámbulo y los artículos 1º. 55. en concordancia con el artículo 3º del Decreto 1950 de 1973. 13. prestaciones sociales y demás ventajas laborales. 123 y 125 de la Constitución de 1991. define como empleados públicos a las personas que prestan sus servicios en los ministerios. y todos los empleados de las sociedades de economía mixta donde el Estado tenga el 90% o más del capital social. Son trabajadores oficiales los trabajadores de la construcción y sostenimiento de obras públicas en los establecimientos públicos. a ser precisadas por los estatutos de las entidades. como servidores públicos. Tampoco constituye un contrato de trabajo. superintendencias y establecimientos públicos. 2º. Analiza las normas para entender los conceptos de empleado público y trabajador oficial. son empleados públicos aquéllos que presten sus servicios en actividades de dirección y confianza. tales como vacaciones. está violando las normas constitucionales que garantizan y desarrollan el derecho al trabajo. porque sus funciones nacen de un acuerdo de voluntades y no de la Constitución. 25. la apoderada concluye que el contrato administrativo de prestación de servicios no reúne las condiciones para considerarse como un empleo público. pues en ese caso se regula una relación laboral de carácter público. 48. Las personas naturales que prestan sus servicios con carácter permanente y desempeñan funciones administrativas en las entidades públicas. Como otras posibles formas de vinculación cita el contrato de arrendamiento de servicios inmateriales regulado en el Código Civil. a la categoría de "servidores públicos". las normas acusadas regulan relaciones de trabajo y son ajenas a la contratación administrativa. el contrato de trabajo de carácter privado regulado por el Código Sustantivo del Trabajo y el contrato administrativo de prestación de servicios regulado por el Estatuto de la Contratación Administrativa.En opinión del actor. 39. El contratista no es un empleado público. Señala que el Decreto 3135 de 1968 en su artículo 5º.
Tanto los empleados públicos. que implica la potestad por parte del patrono de dar órdenes al trabajador sobre la forma y lugar como debe ejecutarse la labor. a los contratistas bajo la modalidad de prestación de servicios no les es aplicable el artículo 53 de la Constitución. Cuando la norma se refiere a un estatuto del trabajo. por lo cual adopta varios de los principios de la legislación laboral y les da rango constitucional. a los empleados públicos y a los trabajadores oficiales. no hace más que recoger la tradición legislativa en la regulación del régimen laboral. para que la misma determine qué tipo de actividad debe desarrollar y cómo lo debe hacer". sin que ello implique que el contratista ponga "su energía laboral a disposición de la entidad. y la remuneración que recibe el contratista no tiene la calidad de salario. Los artículos 163 y 164 del Código Contencioso Administrativo tratan del contrato administrativo de prestación de servicios por el cual una persona natural o jurídica se obliga a prestar un servicio a una entidad pública. básicamente el de la continua dependencia o subordinación. Agrega la defensa. sujeto únicamente a las previsiones que se hayan efectuado en el contrato. En conclusión. generándose un problema de ilegalidad mas no de inconstitucionalidad. ". concluye la defensa. vinculados por situaciones legales y reglamentarias. vinculados por medio de un contrato de trabajo prestan sus servicios en forma personal.. que 6 . por último. en los cuales el contratista presta un servicio de manera independiente. como los trabajadores oficiales. contraría lo dispuesto en el artículo 7º del Decreto 1950 de 1973. El Secretario General afirma que es justamente el elemento de la continuada subordinación o dependencia. la continua subordinación o dependencia del trabajador y el salario como contraprestación del servicio. En lo relativo al cargo según el cual los contratistas son realmente servidores públicos. El Señor Secretario General de la Presidencia de la República explica que el artículo 53 de la Carta se dirige a la protección del trabajo subordinado. Concluye el escrito señalando que la totalidad de la reglamentación del contrato administrativo de prestación de servicios está concebida bajo el entendido de no tratarse de una relación laboral. que si la prestación de servicios bajo esta modalidad se convierte en permanente.es evidente que cuando la Constitución regula al servidor público. el cual supone los elementos de la actividad personal. Indica. Señala que el Código Sustantivo del Trabajo se aplica a las relaciones laborales nacidas de un contrato de trabajo. rige la situación en la que se encuentran las personas que prestan sus servicios personales a la administración bajo la continua subordinación y dependencia". el defensor manifiesta que el artículo 123 de la Carta señala con tal carácter a los miembros de las corporaciones públicas. Por lo anterior.. ya que la entidad no está facultada para exigir obediencia sino únicamente el cumplimiento del contrato. y bajo la continua dependencia de una persona de Derecho público.23 del Código Sustantivo del Trabajo. relación simulada bajo un contrato administrativo de prestación de servicios. el que marca la diferencia fundamental frente a los contratos de prestación de servicios.
establece una medida de sana administración. pero no en lo referente a las condiciones en que se ha de cumplir. bien sea mediante ley o reglamento. tanto los empleados privados como los empleados de la Administración. Cuando el artículo 168 autoriza la celebración excepcional de contratos de prestación de servicios para el desarrollo de funciones administrativas. su carácter reglado. y no puede celebrarse para el desarrollo de funciones administrativas sino en casos excepcionales. para concluir que la característica sobresaliente de la función pública es la legalidad. La norma admite una figura contractual para desarrollar labores similares a las que desempeña el personal de planta. la administración reconozca prestaciones sociales al contratista. prestan un servicio personal sometido a las órdenes y la voluntad de quien lo recibe. EL CONCEPTO FISCAL El Procurador General de la Nación alude al artículo 53 de la Carta que señala los principios que debe contener el Estatuto del Trabajo. El Señor Secretario General de la Presidencia concluye que sólo en el evento de que a las personas que presten sus servicios a la administración bajo su continuada dependencia y subordinación se les vincule además bajo contrato de prestación de servicios. El Código Laboral regula las relaciones nacidas de un contrato de trabajo. En ningún caso podrá pactarse el pago de prestaciones sociales". a pesar de la inexistencia de una relación laboral. en tanto que no puede recurrir a él si el servicio lo puede prestar el personal de planta de la entidad. con el fin de evitar que. no está permitiendo una relación de carácter laboral. este contrato perdería su naturaleza.el contrato de prestación de servicios tiene carácter subsidiario para la administración. por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona. que surge de un acuerdo de voluntades. existe la modalidad del contrato de prestación de servicios regulado en el Código de Contratación Administrativa. a lo cual se agrega el rasgo diferenciador de 7 . no en forma subordinada sino independiente. manteniendo con ello la separación entre el régimen laboral y el régimen de prestación de servicios independientes. Cuando el artículo 167 dispone que: "Las personas vinculadas por contrato de prestación de servicios sólo tendrán derecho a los emolumentos expresamente convenidos. es decir. caso contrario. 4. el cual también se aplica a las relaciones laborales entre la Administración y sus servidores. es decir. Se refiere además al artículo 123. natural o jurídica. que determina quiénes son los servidores públicos. se incurriría en violación del régimen legal de los servidores públicos. Además de las mencionadas relaciones de carácter laboral. bajo la continuada dependencia y subordinación de la segunda. En resumen.
El Contrato Administrativo de Prestación de Servicios 2.) el celebrado con personas naturales o jurídicas para desarrollar actividades relacionadas con la atención de los negocios o el cumplimiento de las funciones que se hallen a cargo de la entidad contratante.aparte materia de acusación . por tratarse de actividades distintas a las cobijadas por los artículos que protegen el Derecho Laboral que el actor considera violados. y Juntas o Consejos Directivos en sus respectivas esferas de competencia la función de autorizar la celebración de contratos de prestación de servicios para el ejercicio de funciones administrativas -. "que en principio es de resultado y no de medio. hipótesis en la cual el llamado a reconocer las garantías laborales que la Constitución consagra es el juez del trabajo". desconociendo su esencia. IV. (folio 57 del cuaderno principal) Por lo anterior el Procurador General solicita a esta Corporación declarar la constitucionalidad de las normas acusadas. Concluye que el Estatuto del Trabajo a que se refiere el artículo 53 de la Carta.. la asignación de competencias que allí se hace. para convertirlo en régimen general.. característica que no comparte el contrato de prestación de servicios. en cuanto ésta solo puede acudir a él cuando no le sea posible atender determinadas tareas con su personal de planta. ni desvirtúa la identidad del cargo que se le imputa. Jefes de Departamento Administrativo. no afecta la identidad sustancial de la norma acusada. a través de esta contrato. En consecuencia. cuando las mismas no puedan cumplirse con personal de planta". Advierte que es distinta la situación cuando en la práctica. En los términos del artículo 241-5 de la CP esta Corte es competente para decidir definitivamente sobre la constitucionalidad de los artículos 163 y 167 del decreto ley 222 de 1983. Agrega esta disposición . El estatuto de contratación administrativa define así el contrato de prestación de servicios "(.que no podrá celebrarse esta clase de contratos para el ejercicio de funciones 8 . propio de las relaciones laborales. no se genera su desconocimiento. Si bien el artículo demandado fue parcialmente modificado por el artículo 25 del Decreto ley 1680 de 1991 . se dirige a cobijar las relaciones jurídicas en las cuales una persona presta un servicio bajo la continuada dependencia y subordinación de otra. la administración. transitorio y no permanente. FUNDAMENTOS JURIDICOS Competencia 1. por lo cual queda por fuera de la regulación laboral.prestarse en forma independiente y no bajo la subordinación de la persona para quien se ejecuta el servicio. pueda haber variado su naturaleza subsidiaria.que atribuye a los Ministros.
servicios de salud distintos de los que celebran las entidades de previsión social. en todo o en parte.administrativas. la bilateralidad del acto y la deliberada apelación al principio contractualístico no permiten que este sea la exclusiva traducción de dicho interés. vigilancia. 9 . En la órbita de la administración pública. sistemas de información y servicios de procesamiento de datos. cuya materia versa sobre la prestación independiente de un servicio (obligación de hacer) a cambio de una contraprestación dineraria. La figura del contrato pone de presente que la entidad pública se vale de la autonomía negocial y que el acto que concluye se perfecciona mediante el acuerdo de las partes que concurren a instituirlo. a uno o varios empleos de planta de la entidad contratante (D 222 de 1983. 5. Entre otros contratos. se entiende por funciones administrativas aquéllas que sean similares a las que están asignadas. en primer término. edición. representación judicial. Por su parte. art. 164). 7. mantenimiento y reparación de maquinaria. constituyen. en su formación y efectos están sujetos. 8. por expresa consagración legal. Esto último de acuerdo a la modificación introducida por el artículo 25 del Decreto Ley 1680 de 1991. por consiguiente. publicidad. 3. tienen la naturaleza de contratos administrativos y.igualmente objeto de la demanda de inconstitucionalidad . agenciamiento de aduanas. Si bien los contratos que el ente celebra como titular de una función pública siempre se caracterizan por la relevancia directa de un específico interés del cual es vocero y que se integra a su causa. 163. art. modifican o extinguen una relación jurídica patrimonial. los establecimientos públicos y demás entes a los que se aplica el estatuto de contratación. 4. acusado). a las normas de derecho público (D 222. Para los anteriores efectos. art. se consideran pertenecientes a esta clase los de asesoría. aseo. 17). art. 16-3). equipos. se podrá pactar el pago de prestaciones. con personas naturales o jurídicas privadas. 6. salvo autorización expresa del jefe del respectivo organismo o entidad. Los contratos de prestación de servicios que estipulan la Nación. Los litigios que surjan de estos contratos son del conocimiento de la Justicia Contencioso Administrativa (D 222. rendición de conceptos. Señala el artículo 167 del estatuto de contratación . el artículo 168 del mismo cuerpo normativo precisa que "no se consideran contratos de prestación de servicios los de trabajo". los contratos de administración de servicios.que las personas naturales vinculadas por contrato de prestación de servicios sólo tendrán derecho a los emolumentos expresamente convenidos y que. en ningún caso. instalaciones y similares (D 222 de 1983.
libre o independiente. promoción y protección del trabajo. el cual tiene como fundamento y centro de gravedad la dignidad de la persona humana y el trabajo. art. así eventualmente se trate de excepciones a la disciplina puramente contractual.remuneración mínima vital y móvil. en el proceso de exteriorización de la voluntad contractual del ente. no puede realizarse "bajo la continuada dependencia o subordinación" de éste último. De ahí que aquéllos cobijen todas las modalidades de trabajo. De otra parte. entre otros aspectos. El estatuto del trabajo que ha de expedirse por el Congreso y cuyos principios mínimos recoge el artículo 53 de la CP. la actividad humana que la persona natural o jurídica se obliga a ejecutar en favor del ente público. esos principios . es una consecuencia del principio constitutivo del estado social de derecho. frente a la entidad administrativa debe entenderse siempre un contratista independiente. intelectual o material.Desde luego. 9. se ingresa en el campo de la patología de este típico contrato administrativo y en la ilegalidad de la correspondiente actuación o práctica administrativa. en el régimen de nulidades y terminación y en la consagración de determinadas prohibiciones y mecanismos de autotutela. 12. tiene como misión continuar la obra del Constituyente en punto de su tutela. en la incorporación de ciertas cláusulas. La filosofía tuitiva de la Constitución exige una penetrante legislación que la proyecte en contenidos específicos de justicia. sin perjuicio de los derechos y garantías del trabajo que aun bajo este supuesto haya podido realizarse. Destinatarios de la protección del Estatuto del trabajo 10. no resultan incompatibles con ésta y la administración permanece sustancialmente ligada por principios propios de la misma. 11.así como la prohibición de que su contenido equivalga o se asimile a la de un contrato de trabajo no permite calificarlo como destinatario de los indicados principios mínimos referidos en el citado artículo 53 de la Constitución política. La administración no está legalmente autorizada para celebrar un contrato de prestación de servicios que en su formación o en su ejecución exhiba las notas de un contrato de trabajo. En todo caso. estabilidad en el 10 . deben ser interpretados de manera amplia pues no son límite sino garantía del trabajo cuyo núcleo o ámbito como derecho está llamado a expandirse. 168). La relación laboral no puede en efecto ser objeto de un contrato de prestación de servicios (D 222 de 1983. Los principios mínimos fundamentales que deben ser tenidos en cuenta por el estatuto del trabajo. En el plano legal. La consagración constitucional del derecho del trabajo y de sus garantías. la relevancia del momento público de este contrato puede manifestarse. De acuerdo con las notas legales del contrato administrativo de prestación de servicios. La condición de contratista independiente de quien es parte en un contrato administrativo de prestación de servicios . De crearse un acto semejante o de producirse su mutación en ese sentido.
La autorización que el legislador concede al gobierno para celebrar un contrato determinado . Quien celebra con un ente público un contrato administrativo de prestación de servicios. indican. -."empleo". La figura genérica del servidor público en el universo de la función pública. comprende a los miembros de las corporaciones públicas. Las normas acusadas .desde la ley . la cual en todo caso resulta razonable (CP art. se convierte en un específico centro de intereses. la primera. Los servidores públicos ejercen sus funciones en la forma prevista por la Constitución.un mínimo prestacional. sólo adquiere como autor del acuerdo el carácter de titular de una relación contractual y. salvo los elementos imperativos de derecho público que eventualmente se incorporen .aparte final del artículo 163 del Decreto 222 de 1983. subrogado por el artículo 25 del Decreto-Ley 1680 de 1991. 16.puede ser más o menos amplia y contemplar excepciones a sus formulaciones generales. la segunda. el único evento en que excepcionalmente se pueden celebrar contratos administrativos para el ejercicio de funciones administrativas y. El régimen del empleado público y de su responsabilidad se encuentra definido y regulado minuciosamente en la ley y no es materia de contrato. los empleados y trabajadores del Estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios (CP art. 13. la contraprestación que las personas naturales podrán derivar del contrato de prestación de servicios y que no podrá comprender el pago de prestaciones sociales. la prohibición de pactar el pago de prestaciones sociales en los contratos de 11 . En fin. La subordinación del empleado y del trabajador oficial se opone a la independencia y autonomía del mero contratista del Estado.resultan en últimas moldeados y precisados en todos sus contornos por las partes. como la que se hace en el texto del artículo 163 del Decreto. adiestramiento y descanso necesario etc. la situación legal y reglamentaria (empleado público) y laboral (trabajador). no son en modo alguno equivalentes ni asimilables a la posición que ostenta el contratista independiente. sin que por fuera de sus estipulaciones pueda postularse . No se transforma en empleado público ni en trabajador del Estado. La ley determina la responsabilidad de los servidores públicos y la manera de hacerla efectiva (CP art. 123). Alcance de la categoría de los servidores públicos 13. y el artículo 167 ibid -. Las normas acusadas no violan norma alguna de la Constitución Política. no se concilian con las notas de autonomía e independencia que caracterizan la ejecución de las prestaciones a que se obliga el contratista y al objeto y economía del contrato que. 123). Por su parte. 124). la ley y el reglamento (CP art.en este caso el de prestación de servicios . en el circunscrito universo del convenio. Examen específico de los cargos de inconstitucionalidad 15. 150-9).
2. SEGUNDO. El contratista independiente no puede homologarse al empleado público o al trabajador oficial. COPIESE. es consecuente con la naturaleza de ese contrato y su objeto que. 39. 13). El trato diferente que en los dos supuestos reciben las categorías que pretenden contraponerse. IV. se justifica por la existencia de una razonable diferencia que media entre ellas y que está dada por el carácter de trabajadores dependientes que exhiben los empleados públicos y trabajadores oficiales y la condición de independencia y autonomía propia del contratista. DECISION Por lo expuesto. 123 y 125 de la Constitución Política. INSERTESE EN LA GACETA DE LA CORTE CONSTITUCIONAL Y ARCHIVESE EL EXPEDIENTE 12 . 25. 54. no es subsumible en el esquema del contrato de trabajo. con la modificación introducida por el artículo 25 del Decreto ley 1680 de 1991.Declarar constitucional en su integridad el artículo 167 del Decreto 222 de 1983. COMUNIQUESE.prestación de servicios. 17. en gracia del principio de primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales (CP art. 48. 53).que de ocurrir conllevaría las consecuencias esbozadas . 55. Ha quedado demostrado que el contratista independiente no es asimilable al trabajador ni al empleado público.Declarar constitucional la parte acusada del artículo 163 del Decreto ley 222 de 1983. No se observa quebranto al principio de igualdad (CP art..no autoriza a esta Corte a declarar la inexequibilidad de las normas demandadas. 4. de conformidad con la ley. pues tienen como común presupuesto esa equivocada premisa. la Corte Constitucional R E SU E LVE PRIMERO. en cuyo caso la contraprestación y demás derechos de la persona se regirán por las normas laborales más favorables. 19. Lo anterior no obsta para que en un evento de abuso de las formas jurídicas. 18. 122. se llegue a desestimar un aparente contrato de prestación de servicios que en su sustancia material equivalga a un contrato de trabajo.. Las normas acusadas no violan los artículos 1. Los cargos de inconstitucionalidad expresados deben despacharse negativamente. Postular esa contingente hipótesis . 56. CUMPLASE.
SIMON RODRIGUEZ RODRIGUEZ Magistrado CIRO ANGARITA BARON CIFUENTES MUÑOZ Magistrado JOSE GREGORIO HERNANDEZ G. Magistrado FABIO MORON DIAZ GREIFFENSTEIN Magistrado EDUARDO Magistrado ALEJANDRO Magistrado JAIME Magistrado MARTHA SACHICA DE MONCALEANO Secretaria General 13 SANIN . MARTINEZ C.
En este caso. las normas protectoras del trabajo humano y de su dignidad exigen que se reconozca la realidad de los hechos que se subsume en el contrato laboral como prototipo del contrato realidad. Esta forma tiene la ventaja de estimular una rígida observancia o vigilancia del cumplimiento de las respectivas obligaciones para mantenerse en el marco de los preceptos constitucionales. con todas sus consecuencias. con todas sus consecuencias. las normas protectoras del trabajo humano y de su dignidad exigen que se reconozca la realidad de los hechos que se subsume en el contrato laboral como prototipo del contrato realidad. C-056/93 CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS/SENTENCIA DE EXEQUIBILIDAD CONDICIONAL (Aclaración de voto) Si bien es cierto que en la mayoría de los casos los contratos de prestación de servicios excluyen la continuada dependencia o subordinación. libre o dependiente-. en presencia de una clara y real subordinación o dependencia. en contrato de trabajo. característica ésta que ha venido siendo reiterada tanto en la doctrina clásica como en la jurisprudencia nacional. se le reconoce su dignidad y valor. las cuales en opinión del ponente no permiten en ningún caso calificarlo como destinatario de los principios mismos contenidos en el artículo 53 de la Constitución vigente. En este caso. por encima de conceptos o categorías de los cuales a veces 14 . Si bien es cierto que en la mayoría de los casos tal contrato excluye la continuada dependencia o subordinación. en presencia de una clara y real subordinación o dependencia. ello no significa necesariamente que en algunas circunstancias y en virtud de los hechos que lo rodean bien puede ocurrir que se transforme.se respeten cabalmente los derechos del trabajador.Aclaración de voto a la Sentencia No. tranquilo como quedo con la seguridad de que al trabajo humano en sus diversas formas o modalidades. en contrato de trabajo. El ponente al proponer la declaratoria de una constitucionalidad condicionada al hecho de que -en aquellos casos en que por cualquier eventual abuso de formas jurídicas el contrato de prestación de servicios deviniere en contrato de trabajo. -bien sea intelectual o material. La sentencia no puede menos que reconocer también esta realidad en un modesto párrafo final que tiene sin embargo. PREGUNTA PERTINENTE Esta sentencia dedica buena parte de su contenido a destacar las notas características del contrato administrativo de prestación de servicios y del contratista independiente. ello no significa necesariamente que en algunas circunstancias y en virtud de los hechos que lo rodean bien puede ocurrir que se transforme. virtud redentora de tales dimensiones que hace que lo que parecía ser un salvamento de voto se convierta tan sólo en la presente aclaración.
resultan vulnerados los derechos de sus titulares. Esta forma tiene la ventaja de estimular una rígida observancia o vigilancia del cumplimiento de las respectivas obligaciones para mantenerse en el marco de los preceptos constitucionales. Con todo sorprende comprobar que el ponente no hubiere optado por una tónica más enfática al derecho al trabajo humano que condujera a proponer la declaratoria de una constitucionalidad condicionada al hecho de que -en aquellos casos en que por cualquier eventual abuso de formas jurídicas el contrato de prestación de servicios deviniere en contrato de trabajo. más acorde como era con las exigencias de la dignidad humana? Fecha ut supra CIRO ANGARITA BARON Magistrado 15 . es pertinente preguntar con sana curiosidad: Por qué no se optó en esta ocasión por decretar una exequibilidad condicional. Lo cual favorece en mejor forma la causa inextinguible de la justicia.se respeten cabalmente los derechos del trabajador. Por todo lo anterior. con menoscabo también de la justicia y la igualdad.
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