Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=C%20-414/16
Timestamp: 2018-11-21 02:58:31
Document Index: 30152922

Matched Legal Cases: ['EuG', 'Art. 4', 'Art. 17', 'Art. 52', 'Art. 53', 'Art. 52', 'Art. 47', 'Art. 52']

Rechtsprechung: C-414/16 - dejure.org
Schlußanträge unten: Generalanwalt beim EuGH, 09.11.2017
Gleichbehandlung im Bereich der Beschäftigung - Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG - Wesentliche, rechtmäßige und gerechtfertigte berufliche Anforderungen von Organisationen, deren Ethos auf religiösen Grundsätzen oder Weltanschauungen beruht - Ungleichbehandlung wegen der Religion im Bereich der Beschäftigung durch ein kirchliches Hilfswerk - Art. 17 AEUV - Kirchliches Privileg der Selbstbestimmung - Begrenzte gerichtliche Überprüfbarkeit des "Selbstverständnisses" von Religionsgemeinschaften nach dem Verfassungsrecht eines Mitgliedstaats - Vorrang, Einheit und Wirksamkeit des die Gleichbehandlung betreffenden Unionsrechts - Art. 52 Abs. 3 und Art. 53 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union - Abwägung widerstreitender Rechte - Horizontale Wirkungen der Charta
Grundsätze des Gemeinschaftsrechts - Nach Ansicht von Generalanwalt Tanchev unterliegen berufliche Anforderungen, die von religiösen Organisationen gestellt werden, der gerichtlichen Überprüfung, wenn gegen sie der Vorwurf einer rechtswidrigen Diskriminierung wegen der Religion oder der Weltanschauung erhoben wird
Zur gerichtlichen Überprüfung bei konfessionsgebundenen Stellenausschreibungen
Egenberger / Diakonie
Bewerberauswahl nach Religionszugehörigkeit: Die große Umwälzung im kirchlichen Arbeitsrecht?
5 Vgl. Schlussanträge des Generalanwalts Tanchev in der Rechtssache Egenberger (C-414/16, EU:C:2017:851, Nr. 93, vgl. auch Nr. 88).
10 Vgl. hierzu auch meine Schlussanträge in der Rechtssache Egenberger (C-414/16, EU:C:2017:851, Nrn. 61 bis 65).
111 Art. 52 Abs. 3 der Charta; Erläuterungen zur Charta der Grundrechte (…ABl. 2007, C-303, S. 17) (im Folgenden: Erläuterungen), Erläuterung zu Art. 47, S. 29 und 30. Dies gilt nach Art. 52 Abs. 3 der Charta vorbehaltlich eines durch das Recht der Union gewährten "weiter gehenden Schutzes", vgl. meine Schlussanträge in der Rechtssache Egenberger (C-414/16, EU:C:2017:851).