Source: https://vlex.cl/tags/carta-de-despido-con-justa-causa-2197667
Timestamp: 2020-07-14 20:20:23
Document Index: 10649584

Matched Legal Cases: ['Artículo 294', 'Artículo 398', 'artículo 160', 'artículo 160', 'artículo 19', 'artículo 19']

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199 resultados para carta de despido con justa causa
..."Artículo 294.- Si el despido o el término de la relación ... hubiere llevado a efecto por causas ajenas al sindicato, este tendrá un ... notificará a las partes por carta certificada. Artículo 398.- ... de relaciones laborales justas, modernas y colaborativas en el ...
... impugnación de las causales señaladas, se regirá por lo ..., total o parcial, no es justa causa para el término del contrato ... 5 y 6 del artículo 160 y el despido fuere además declarado carente de ... por escrito o mediante carta certificada la circunstancia de ...
... sin realizar labor, por causas que no le sean imputables. PÁRRAFO ...án ser verbales o mediante cartas individuales o notas circulares, ..., total o parcial, no es justa causa para el término del contrato ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las ...
...ón de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, ..., personalmente o por carta certificada enviada al domicilio ...Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
...La requirente comenta que la causa se originó por denuncia de ... con ocasión de despido, accionada por don Daniel Martínez ... para una sociedad más libre, justa y tolerante, cuestión reforzada, ... pertinente considerar que la Carta Fundamental se proyecta ...
..., para que surta efectos en la causa laboral caratulada “Dirección ... con motivo del despido de trabajadores, al pago de ... 22 y 26 del artículo 19 de la Carta Fundamental, así como los ..., como pagar remuneraciones “justas”, asegurar la igualdad de género ...
... para que produzca efecto en la causa caratulada “Suazo con ...despido injustificado, pago de ... los artículos 6 y 7 de la Carta Fundamental, que consagran los ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
..., para que surta efectos en la causa laboral caratulada “Inspección ... con motivo del despido, condenando a la actora al pago de ... gravosa a la luz de la Carta Fundamental. Asimismo, estima ..., como pagar remuneraciones “justas”, asegurar la igualdad de género ...
... entre ambos, además, del despido injustificado y cobro de ...ólo mediante la recepción de carta certificada posterior, por lo que ...ón y la falta de expresión de causa en el despido, considerando, ... terminal debe ser racional y justa en sí, vale decir, proporcional, ...
..., por las siguientes causales:. (…) h) Por salud irrecuperable o ..., y, en subsidio, demanda por despido injustificado en contra de la ... le habría hecho llegar una carta, en que la madre del menor evaluado ... elección del trabajo con una justa retribución. . Se prohíbe ...
... con ocasión del despido de uno de sus trabajadores. La ...Vista de la causa y acuerdo. Con fecha 2 de enero de ... pertinente considerar que la Carta Fundamental se proyecta ..., como pagar remuneraciones “justas”, asegurar la igualdad de género ...
... para que produzca efecto en la causa caratulada “Cruces con ... de garantías fundamentales, despido injustificado y cobro de ... los artículos 6 y 7 de la Carta Fundamental, que consagran los ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
... con ocasión del despido, seguidos ante el Primer Juzgado de ... los artículos 6° y 7° de la Carta Fundamental, no estando contempladas .... . Vista de la causa y acuerdo. En Sesión de Pleno de 20 ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
... judicial iniciado a propósito del despido injustificado de que, según sostiene, fue ... [se refiere al artículo 19 N° 16 de la Carta Política] en el sentido de que se ampara el ... misma forma, pero todo ello sujeto a una ‘justa retribución’” (Derecho Constitucional. Mario ...
... producido con ocasión del despido, la legitimación activa para ...ón que fijará el juez de la causa, la que no podrá ser inferior a ...ículo 7° inciso segundo de la Carta Fundamental- “[n]inguna ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
... derechos fundamentales con ocasión del despido, y acciones de nulidad del despido y cobro de ... de 2006; el demandado no acreditó justa causa para poner término a los servicios del ..., lo que comunicará a éste mediante carta certificada acompañada de la documentación ...
...Si quien incurriere en las causales de los números 1, 5 ó 7 del ..., inciso cuarto, N° 4, de la Carta Fundamental, cuando se trata de ... con ocasión de despido, despido indebido y cobro de ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
... . Vista de la causa y acuerdo. En Sesión de Pleno de 20 ..., inciso cuarto, N° 4, de la Carta Fundamental, cuando se trata de ... de manera subsidiaria (despido injustificado). Sin embargo, según ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
... para que produzca efecto en la causa caratulada “Gajardo con I. ... prestaciones con motivo del despido, a su respecto. . Luego, de ... los artículos 6 y 7 de la Carta Fundamental, que consagran los ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
..., no existiendo tampoco despido, sino que un acto de remoción, por ... los artículos 6° y 7° de la Carta Fundamental, no estando contempladas .... . Vista de la causa y acuerdo. En Sesión de Pleno de 16 ... de calidad, con condiciones justas y favorables de trabajo o de la ...
Organización. Ministro. Inmunidad de jurisdicción en privilegio de entes del derecho internacional. Inmunidad contra procedimientos judiciales.
... y, en subsidio, de indemnización por despido injustificado, habiéndose convocado al ... la reducción del alcance de ese fuero a su justa dimensión. En efecto, la Constitución de la ... es de lleno coincidente con lo que la Carta de las Naciones Unidas prevé en su artículo ...
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