Source: https://www.gpa-djp.at/kv/A03/A03_2.3.217.b/rotes-kreuz-k-arb-ang
Timestamp: 2019-07-23 22:45:24
Document Index: 126916656

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 3', '§ 5', '§ 10', '§10', '§ 40']

Arb./Ang. Rotes Kreuz / Rahmen - 01.01.2018
Arb./Ang. Rotes Kreuz Kärnten / Anhang / Lohn/ Gehalt - 01.01.2018
Arb./Ang. Rotes Kreuz Kärnten / Anhang / Lohn/ Gehalt - 01.01.2015
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/cms/A03/A03_2.3.217.b/kollektivvertrag/alle-branchen/gesundheit-soziales-kirchen/kollektivvertrag?dokid=450085&dokset=2089 Arb./Ang. Rotes Kreuz Kärnten / Anhang / Lohn/ Gehalt - 01.01.2018
Rotes Kreuz Kärnten / Anhang / Lohn/ Gehalt
Anhang für das Bundesland Kärnten
Biomedizinische Analytikerinnen bzw. Biomedizinischer Analytiker
Bezirksgeschäftsleiterinnen bzw. Bezirksgeschäftsleiter, Abteilungsleiterinnen bzw. Abteilungsleiter
Verwaltungspersonal mit verantwortungsvollem Wirkungsbereich
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer (nach 10 Dienstjahren)
Leitstellendisponentinnen bzw. Leitstellendisponent (nach 10 Dienstjahren)
GSD – Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer (bis zum 10. Dienstjahr)
Büro-, Schreib- und sonstige Arbeitskräfte, Heimhilfen
Sanitätskraftfahrerin bzw. Sanitätskraftfahrer – Aushilfskraft
Leitstellendisponentinnen bzw. Leitstellendisponenten (bis zum 10. Dienstjahr)
IIp2 (Land IIp1)
MILT K1
Portierinnen bzw. Portiere/Telefondienst
Sonstiges nicht med. akademisches Personal
Fachärztinnen bzw. Fachärzte Blutspendeeinrichtungen
Gehobener biomedizinischer Dienst
Leitende biomedizinische Analytikerinnen bzw. leitende biomedizinische Analytiker
Ärztinnen bzw. Ärzte Blutspendeeinrichtungen
Leiterin bzw. Leiter Jugendorganisation
Neu aufgenommene Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer im Rettungs- und Krankentransportdienst werden wie folgt eingestuft:
Nach der Vollendung des 10. Dienstjahres (tatsächlich geleistete Dienstzeit bei derzeitiger Arbeitgeberin bzw. beim derzeitigen Arbeitgeber) wird die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer zum nächsten Jahreswechsel (31. 12. auf 1. 1. ) in die Entlohnungsgruppe c1(nächsthöhere Stufe) umgestuft.
(1) Die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer erhält - auf Basis einer 40-Stunden-Woche - einen Monatsbezug analog dem Bezugsschema der Vertragsbediensteten des Landes Kärnten, Entlohnungsschema I (Angestellte), in der jeweils geltenden Fassung, einschließlich Haushalts- und Kinderzulage sowie der sonstigen gewährten Zulagen. Der Monatsbezug bzw. diese Zulagen erhöhen sich zum gleichen Wirksamkeitstermin und um dasselbe Ausmaß wie das Vertragsbedienstetengesetz in der jeweils geltenden Fassung.
(2) Vorrückungen:
Die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer rückt nach jeweils zwei Jahren in die nächst höhere Entlohnungsstufe vor.
Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinische Analytiker
Grundbezug €
E-Zul. €
1 2.552,28 -76,57 2.475,71 161,41 2.637,12
2 2.593,54 -77,81 2.515,73 161,41 2.677,14
3 2.634,90 -79,05 2.555,85 161,41 2.717,26
4 2.718,05 -81,54 2.636,51 161,41 2.797,92
5 2.762,32 -82,87 2.679,45 161,41 2.840,86
6 2.807,46 -84,22 2.723,24 161,41 2.884,65
7 2.854,60 -85,64 2.768,96 161,41 2.930,37
8 2.901,44 -87,04 2.814,40 161,41 2.975,81
9 2.967,60 -89,03 2.878,57 161,41 3.039,98
10 3.034,29 -91,03 2.943,26 161,41 3.104,67
11 3.122,01 -93,66 3.028,35 161,41 3.189,76
12 3.209,91 -96,30 3.113,61 161,41 3.275,02
13 3.297,72 -98,93 3.198,79 161,41 3.360,20
14 3.384,96 -101,55 3.283,41 161,41 3.444,82
15 3.472,78 -104,18 3.368,60 161,41 3.530,01
16 3.601,44 -108,04 3.493,40 161,41 3.654,81
17 3.689,55 -110,69 3.578,86 161,41 3.740,27
18 3.777,06 -113,31 3.663,75 161,41 3.825,16
19 3.865,17 -115,96 3.749,21 161,41 3.910,62
20 3.952,67 -118,58 3.834,09 161,41 3.995,50
21 4.040,20 -121,21 3.918,99 161,41 4.080,40
22 4.127,83 -123,83 4.004,00 161,41 4.165,41
Bezirksgeschäftsleiterinnen bzw. Bezirksgeschäftsleiter und Abteilungsleiterinnen bzw. Abteilungsleiter
Verw. D. Zulage
Pers. Zulage
1 1.826,93 165,42 105,78 2.098,13
1.865,64 165,42 126,91 2.157,97
3 1.904,35 165,42 126,91 2.196,68
4 1.943,61 165,42 126,91 2.235,94
5 1.985,02 165,42 126,91 2.277,35
6 2.027,37 165,42 126,91 2.319,70
7 2.071,59 165,42 126,91 2.363,92
8 2.115,56 165,42 126,91 2.407,89
9 2.177,97 165,42 126,91 2.470,30
10 2.241,56 165,42 126,91 2.533,89
2.325,58 165,42 169,36 2.660,36
12 2.413,56 165,42 169,36 2.748,34
13 2.501,16 165,42 169,36 2.835,94
14 2.588,50 165,42 169,36 2.923,28
15 2.676,51 165,42 169,36 3.011,29
16 2.764,31 165,42 169,36 3.099,09
17 2.852,52 165,42 169,36 3.187,30
18 2.939,94 165,42 169,36 3.274,72
19 3.028,23 165,42 169,36 3.363,01
20 3.115,64 165,42 169,36 3.450,42
21 3.203,07 165,42 169,36 3.537,85
22 3.290,51 165,42 169,36 3.625,29
Sanitätskraftfahrerinnnen bzw. Sanitätskraftfahrer (nach 10 Dienstjahren)
GSD — Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger
1 1.644,74 165,42 105,78 1.915,94
2 1.678,21 165,42 105,78 1.949,41
3 1.711,61 165,42 105,78 1.982,81
4 1.744,89 165,42 105,78 2.016,09
5 1.778,27 165,42 105,78 2.049,47
6 1.811,64 165,42 105,78 2.082,84
1.845,11 165,42 126,91 2.137,44
8 1.878,49 165,42 126,91 2.170,82
9 1.911,77 165,42 126,91 2.204,10
10 1.945,52 165,42 126,91 2.237,85
11 1.981,07 165,42 126,91 2.273,40
12 2.017,32 165,42 126,91 2.309,65
13 2.054,77 165,42 126,91 2.347,10
14 2.092,67 165,42 126,91 2.385,00
15 2.130,75 165,42 126,91 2.423,08
16 2.169,09 165,42 126,91 2.461,42
17 2.207,72 165,42 126,91 2.500,05
18 2.246,35 165,42 126,91 2.538,68
2.284,69 165,42 169,36 2.619,47
20 2.323,85 165,42 169,36 2.658,63
21 2.364,35 165,42 169,36 2.699,13
22 2.404,82 165,42 169,36 2.739,60
GSD - Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger
1 1.851,00 165,42 105,78 2.122,20
2 1.884,47 165,42 105,78 2.155,67
3 1.917,87 165,42 105,78 2.189,07
4 1.951,00 165,42 105,78 2.222,20
5 1.984,53 165,42 105,78 2.255,73
6 2.017,90 165,42 105,78 2.289,10
2.051,37 165,42 126,91 2.343,70
8 2.084,75 165,42 126,91 2.377,08
9 2.118,03 165,42 126,91 2.410,36
10 2.151,78 165,42 126,91 2.444,11
11 2.187,33 165,42 126,91 2.479,66
12 2.223,58 165,42 126,91 2.515,91
13 2.261,03 165,42 126,91 2.553,36
14 2.298,93 165,42 126,91 2.591,26
15 2.337,01 165,42 126,91 2.629,34
16 2.375,35 165,42 126,91 2.667,68
17 2.413,98 165,42 126,91 2.706,31
18 2.452,61 165,42 126,91 2.744,94
2.490,95 165,42 169,36 2.825,73
20 2.530,11 165,42 169,36 2.864,89
21 2.570,61 165,42 169,36 2.905,39
22 2.611,08 165,42 169,36 2.945,86
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer – bis zum 10. Dienstjahr
Büro-, Schreib- u. sonstige Arbeitskräfte, Heimhilfen
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer – Aushilfskräfte
1 1.586,30 165,42 105,78 1.857,50
2 1.612,26 165,42 105,78 1.883,46
3 1.638,24 165,42 105,78 1.909,44
4 1.664,30 165,42 105,78 1.935,50
5 1.690,07 165,42 105,78 1.961,27
6 1.715,93 165,42 105,78 1.987,13
7 1.741,91 165,42 105,78 2.013,11
8 1.767,67 165,42 105,78 2.038,87
9 1.793,73 165,42 105,78 2.064,93
10 1.819,67 165,42 105,78 2.090,87
11 1.845,55 165,42 105,78 2.116,75
12 1.871,24 165,42 105,78 2.142,44
13 1.897,22 165,42 126,91 2.189,55
14 1.923,34 165,42 126,91 2.215,67
15 1.949,74 165,42 126,91 2.242,07
16 1.977,17 165,42 126,91 2.269,50
17 2.005,19 165,42 126,91 2.297,52
18 2.033,69 165,42 126,91 2.326,02
19 2.063,45 165,42 126,91 2.355,78
20 2.092,67 165,42 126,91 2.385,00
21 2.122,53 165,42 126,91 2.414,86
22 2.152,37 165,42 126,91 2.444,70
1 1.652,09 9,55
2 1.685,71 9,74
3 1.719,46 9,94
4 1.753,11 10,13
5 1.786,94 10,33
6 1.820,34 10,52
7 1.854,32 10,72
8 1.887,91 10,91
9 1.921,44 11,11
10 1.955,63 11,30
11 1.991,91 11,51
12 2.028,24 11,72
13 2.066,81 11,95
14 2.105,34 12,17
15 2.143,51 12,39
16 2.182,57 12,62
17 2.221,11 12,84
18 2.260,02 13,06
19 2.298,98 13,29
20 2.339,14 13,52
21 2.380,03 13,76
22 2.420,88 13,99
1 1.961,29 173,71 2.135,00
2 1.992,40 173,71 2.166,11
3 2.022,28 173,71 2.195,99
4 2.054,66 173,71 2.228,37
5 2.084,50 173,71 2.258,21
6 2.116,87 173,71 2.290,58
7 2.149,24 173,71 2.322,95
8 2.189,05 197,42 2.386,47
9 2.230,14 197,42 2.427,56
10 2.271,21 197,42 2.468,63
11 2.312,29 197,42 2.509,71
12 2.353,35 197,42 2.550,77
13 2.394,44 197,42 2.591,86
14 2.435,99 197,42 2.633,41
15 2.476,98 197,42 2.674,40
16 2.519,22 197,42 2.716,64
17 2.562,77 197,42 2.760,19
18 2.605,04 197,42 2.802,46
19 2.646,03 197,42 2.843,45
20 2.688,31 197,42 2.885,73
21 2.730,57 197,42 2.927,99
22 2.794,62 197,42 2.992,04
Portierinnen bzw. Portiere / Telefondienst
Verw.D.Zul. €
Pers.Zul. €
Gesamtbezug €
1 1.593,28 165,42 105,78 1.864,48
2 1.619,34 165,42 105,78 1.890,54
3 1.645,19 165,42 105,78 1.916,39
4 1.671,46 165,42 105,78 1.942,66
5 1.697,58 165,42 105,78 1.968,78
6 1.723,83 165,42 105,78 1.995,03
7 1.749,40 165,42 105,78 2.020,60
8 1.775,54 165,42 105,78 2.046,74
9 1.801,70 165,42 105,78 2.072,90
10 1.827,83 165,42 105,78 2.099,03
11 1.853,97 165,42 105,78 2.125,17
12 1.880,00 165,42 105,78 2.151,20
13 1.905,78 165,42 126,91 2.198,11
14 1.932,03 165,42 126,91 2.224,36
15 1.958,80 165,42 126,91 2.251,13
16 1.986,57 165,42 126,91 2.278,90
17 2.015,15 165,42 126,91 2.307,48
18 2.044,08 165,42 126,91 2.336,41
19 2.074,05 165,42 126,91 2.366,38
20 2.103,53 165,42 126,91 2.395,86
21 2.133,29 165,42 126,91 2.425,62
22 2.163,03 165,42 126,91 2.455,36
Sonstiges nicht medizinisches akademisches Personal
1 2.940,98 -88,23 2.852,75
2 2.992,39 -89,77 2.902,62
3 3.044,08 -91,32 2.952,76
4 3.095,50 -92,87 3.002,64
5 3.147,10 -94,41 3.052,69
6 3.234,55 -97,04 3.137,51
7 3.322,83 -99,68 3.223,15
8 3.495,20 -104,86 3.390,34
9 3.582,76 -107,48 3.475,28
10 3.670,43 -110,11 3.560,32
11 3.757,85 -112,74 3.645,11
12 3.845,86 -115,38 3.730,48
3.933,76 -118,01 3.815,75
14 4.021,40 -120,64 3.900,76
15 4.136,19 -124,09 4.012,10
16 4.250,69 -127,52 4.123,17
17 4.365,48 -130,96 4.234,52
18 4.481,24 -134,44 4.346,80
4.597,28 -137,92 4.459,36
20 4.755,12 -142,65 4.612,47
21 4.871,36 -146,14 4.725,22
22 4.987,38 -149,62 4.837,76
23 5.103,61 -153,11 4.950,50
24 5.219,81 -156,59 5.063,22
25 5.336,13 -160,08 5.176,05
1 3.807,11
2 3.858,62
3 3.910,12
4 3.997,65
5 4.085,92
6 4.258,20
7 4.345,83
8 4.434,38
9 4.522,67
10 4.611,34
11 4.700,38
12 4.788,86
13 4.904,70
14 5.020,25
15 5.136,11
16 5.251,84
17 5.367,88
18 5.525,91
19 5.642,06
20 5.758,14
21 5.874,31
22 5.990,51
23 6.106,73
24 6.222,78
25 6.338,80
Erschwerniszulage €
1 2.552,28 161,41 2.713,69
2 2.593,54 161,41 2.754,95
3 2.634,90 161,41 2.796,31
4 2.718,05 161,41 2.879,46
5 2.762,32 161,41 2.923,73
6 2.807,46 161,41 2.968,87
7 2.854,60 161,41 3.016,01
8 2.901,44 161,41 3.062,85
9 2.967,60 161,41 3.129,01
10 3.034,29 161,41 3.195,70
11 3.122,01 161,41 3.283,42
12 3.209,91 161,41 3.371,32
13 3.297,72 161,41 3.459,13
14 3.384,96 161,41 3.546,37
15 3.472,78 161,41 3.634,19
16 3.601,44 161,41 3.762,85
17 3.689,55 161,41 3.850,96
18 3.777,06 161,41 3.938,47
19 3.865,17 161,41 4.026,58
20 3.952,67 161,41 4.114,08
21 4.040,20 161,41 4.201,61
22 4.127,83 161,41 4.289,24
23 4.215,35 161,41 4.376,76
24 4.302,86 161,41 4.464,27
25 4.390,68 161,41 4.552,09
Leitende biomedizinische Analytikerinnen bzw. Analytiker
1 2.714,92 161,41 2.876,33
2 2.756,15 161,41 2.917,56
3 2.797,47 161,41 2.958,88
4 2.880,73 161,41 3.042,14
5 2.924,92 161,41 3.086,33
6 2.970,16 161,41 3.131,57
7 3.017,20 161,41 3.178,61
8 3.064,13 161,41 3.225,54
9 3.130,30 161,41 3.291,71
10 3.196,90 161,41 3.358,31
11 3.284,42 161,41 3.445,83
12 3.372,53 161,41 3.533,94
13 3.460,24 161,41 3.621,65
14 3.547,65 161,41 3.709,06
15 3.635,37 161,41 3.796,78
16 3.764,13 161,41 3.925,54
17 3.852,32 161,41 4.013,73
18 3.939,76 161,41 4.101,17
19 4.027,87 161,41 4.189,28
20 4.115,57 161,41 4.276,98
21 4.202,89 161,41 4.364,30
22 4.290,31 161,41 4.451,72
23 4.378,33 161,41 4.539,74
24 4.466,61 161,41 4.628,02
25 4.555,08 161,41 4.716,49
Verw. D. Zul. €
Pers. Zulage €
1 2.246,35 165,42 169,36 2.581,13
2 2.295,01 165,42 169,36 2.629,79
3 2.345,61 165,42 169,36 2.680,39
4 2.397,21 165,42 169,36 2.731,99
5 2.448,82 165,42 169,36 2.783,60
6 2.500,32 165,42 169,36 2.835,10
7 2.587,76 165,42 169,36 2.922,54
8 2.676,20 165,42 169,36 3.010,98
9 2.764,13 165,42 169,36 3.098,91
10 2.851,65 165,42 169,36 3.186,43
11 2.939,45 165,42 169,36 3.274,23
12 3.026,77 165,42 169,36 3.361,55
13 3.114,79 165,42 169,36 3.449,57
14 3.202,70 165,42 169,36 3.537,48
15 3.290,33 165,42 169,36 3.625,11
16 3.405,01 165,42 169,36 3.739,79
17 3.519,54 165,42 169,36 3.854,32
18 3.634,14 165,42 169,36 3.968,92
19 3.748,84 165,42 169,36 4.083,62
20 3.863,84 165,42 169,36 4.198,62
21 3.978,81 165,42 169,36 4.313,59
22 4.093,80 165,42 169,36 4.428,58
Leiterinnen bzw. Leiter Jugendorganisation
1 2.423,69
2 2.500,71
3 2.577,85
4 2.663,33
5 2.848,49
6 3.042,85
7 3.237,31
8 3.425,51
9 3.621,28
10 3.822,59
11 4.000,58
12 4.195,27
13 4.389,96
14 4.584,86
15 4.779,65
16 4.968,38
17 5.214,64
18 5.214,64
19 5.583,44
Abweichend von Punkt 2. Abs. 1 dieses Anhanges gestalten sich der Monatsbezug lautSchema 14 nicht analog dem Bezugsschema der Vertragsbediensteten des Landes Kärnten, Entlohnungsschema I (Angestellte), in der jeweils geltenden Fassung, ein-schließlich Haushalts- und Kinderzulage sowie der sonstigen gewährten Zulagen.
Der Monatsbezug laut Schema 14 erhöht sich allerdings zum gleichen Wirksamkeitstermin und in demselben Ausmaß (Valorisierungsfaktor) wie die Bezüge der Vertragsbediensteten des Landes Kärnten
Folgende Zulagen gebühren den jeweils angeführten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern:
Personal- und Verwaltungsdienstzulage
Ärztinnen bzw. Ärzte Blutspendeeinrichtungen (Ia1),
Bezirksgeschäfts- und Abteilungsleiterinnen bzw. Bezirksgeschäfts- und Abteilungsleiter (Ib2), Qualifiziertes Fachpersonal (Ib3),
Verwaltungspersonal mit verantwortungsvollem Wirkungsbereich (Ic1), Sanitäts-kraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer – nach 10 Dienstjahren (Ic1), GSD – Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger (Ic2), Leitstellendisponentinnen bzw. Leitstellendisponenten – nach 10 Dienstjahren (Ic1)
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer – bis zum 10. Dienstjahr (Id1), Leitstellendisponentinnen bzw. Leitstellendisponenten – bis zum 10. Dienstjahr (Id1), Büro-, Schreib- und sonstige Arbeitskräfte, Heimhilfen (Id1), Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer – Vertretung (Id1)
Portierinnen bzw. Portiere – Telefondienst (IIp3)
Sanitätsbereitschaftszulage
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer – nach 10 Dienstjahren (Ic1),
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer – bis zum 10. Dienstjahr (Id1).
Leitstellendisponentinnen bzw. Leitstellendisponenten der Landesleitstelle – nach 10 Dienstjahren (Ic1),
Leitstellendisponentinnen bzw. Leitstellendisponenten der Landesleitstelle – bis zum 10. Dienstjahr (Id1).
Bezirksgeschäfts- und Abteilungsleiterinnen bzw. Bezirksgeschäfts- und Abteilungsleiter (Ib2).
Haushalts- und Kinderzulage
Entsprechend der Kinderzulage des Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetzes
GSD – Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger (Ic1).
Stützpunktleiterzulage
GSD – Stützpunktleitung
Sanitätskraftfahrerinnen bzw. Sanitätskraftfahrer in Klagenfurt und Villach
Pflegehelferinnen bzw. Pflegeassistenten (MILT K1)
Biomedizinische Analytikerinnen bzw. Biomedizinischer Analytiker (K2b)
Fachärztinnen bzw. Facharzt (K1c)
Ärztinnen bzw. Ärzte (Ia1)
Sonntagszulage pro Stunde im GSD
GSD – Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger (Ic2)
Pflegehelferinnen bzw. Pflegeassistenen (MILT K1)
Heimhilfen (Id1)
Feiertagszulage pro Stunde im GSD
GSD – Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (Ic1)
Biomedizinische Analytikerinnen bzw. Biomedizinischer Analytiker (K2b).
Fachärztinnen bzw. Fachärzte (K1c).
Zulagentafel ab 01.01.2018
(Die genannten Zulagen gebühren mangels anderer Angabe jeweils pro Monat)
schema und Entlohnungs-
gruppe Stufe Betrag
Personalzulage (14 x) B 1 105,78
2 – 10 126,91
ab 11 169,36
C 1 – 6 105,78
7 – 18 126,91
ab 19 169,36
d, IIp 1 – 12 105,78
ab 13 126,91
Verwaltungsdienstzulage (14 x) 165,42
Sanitätsbereitschaftszulage (14 x) 98,05
Leitstellenzulage (14 x) 333,50
Funktionszulage (14 x) 530,08
Haushalts- und Kinderzulage (12 x) 16,03
EDV-Zulage (Verwaltung) (12 x) 11,64
Pflegedienstzulage (DGKS/P) (14 x) 542,51
Stützpunktleiterinnenzulage bzw. Stützpunktleiterzulage (DGKS/P) mit Ausbildung (12 x) 257,83
Stützpunktleiterinnenzulage bzw. Stützpunktleiterzulage (DGKS/P) ohne Ausbildung (12 x) 128,91
Nur Klagenfurt und Villach (12 x) 11,64
Pflegeassistentinnen bzw. Pflegeassistenten (12 x)
Stufe 1 – 7 173,71
Stufe 8 – 22 197,42
Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker (12 x) 161,41
Fachärztin bzw. Facharzt (12 x) 300,30
Ärztin bzw. Arzt (12 x) 259,00
Sonntagszulage pro Stunde
DGKS/P (12 x) 6,68
Pflegeassistentinnen bzw. Pflegeassistenten (12 x) 3,92
Heimhelferin bzw. Heimhelfer (12 x) 3,45
Feiertagszulage pro Stunde
Nachtdienstzulage pro Nacht (nur MTA) 12 x 20,96
Mehrleistungszulage (Fachärztinnen bzw. Facharzt) (12 x) 349,41
Vertretungszulage (Fachärztininen bzw. Facharzt) (12 x) 470,08
4. Überstundenteiler
Als Berechnungsbasis von Mehrdienstleistungen (Überstunden) gilt der 173. Teil des Monatsgrundgehaltes zuzüglich der bezugsrechtlich relevanten Zulagen (mit Ausnahme der Haushalts- und Kinderzulage).
Abweichend von der Regelung des AZG sind in der täglichen Normalarbeitszeit von grundsätzlich 8 Stunden von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber bezahlte Pausen von je 30 Minuten pro Arbeitstag enthalten.
Bei einer kürzeren täglichen Arbeitszeit ist diese bezahlte Pause von je 30 Minuten nicht vorgesehen. Jedoch wird festgehalten, dass es jeder Arbeitnehmerin bzw. jedem Arbeitnehmer möglich ist, in der Arbeitszeit eine kurze Kaffee- oder Jausenpause zu machen.
Bei geteilten Diensten ist keine bezahlte Pause vorgesehen, auch wenn die gesamte Arbeitszeit acht Stunden umfasst.
6. Sonn- und Feiertagsruheregelung
(1) Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer, welche laut Dienstplan an einem gesetzlichen Feiertag Dienst zu verrichten hätten, aber aufgrund des Einsatzes von freiwilligen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern keine Dienstleistung verrichten, erhalten dafür das im Gesetz vorgesehene Feiertagsentgelt, das Feiertagsarbeitsentgelt wird jedoch nicht zur Anrechnung gebracht (Die Regelung gilt nur für jene Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer, welche an einem Feiertag zwar lt. Dienstplan Dienst zu verrichten hätten, diesen Dienst aber auf Grund des Einsatzes einer Freiwilligen bzw. eines Freiwilligen nicht tatsächlich erbringen). Die generelle Dienstleistung von beruflichen Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern an einem Feiertag, die auch mit einer tatsächlichen Feiertagsdienstleistung verbunden ist, wird gemäß der gesetzlichen Regelung mit Feiertagsentgelt plus Feiertagsarbeitsentgelt abgegolten. (Feiertagsentgeltregelung, § 9 Abs. 1, Arbeitsruhegesetz [ARG]).
(2) Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer, welche auf Grund einer verminderten Arbeitsleistung bzw. eines verminderten Arbeitsbedarfes am Feiertag keine Dienstleistung verrichten, erhalten ebenfalls das Feiertagsentgelt ohne Feiertagsarbeitsentgelt.
(1) Den Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern gebührt in jedem Dienstjahr ein Gebührenurlaub im Ausmaß der gesetzlichen Bestimmungen (Urlaubsgesetz/UrlG BGBl. 390/1976 i.d.g.F.). Ein erstmaliger Urlaubsanspruch entsteht im ersten halben Dienstjahr, entsprechend der tatsächlichen Dienstzeit im aliquoten Ausmaß. Ab dem siebenten Dienstmonat ist der vollständige Urlaubsanspruch gegeben. Das Urlaubsjahr ist identisch mit dem Kalenderjahr. Daraus ergibt sich für Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer, welche nach dem 30. 6. eines Kalenderjahres ein Dienstverhältnis mit der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber begründen, eine Aliquotierung des Urlaubsanspruches.
(2) Für die Berechnung des Urlaubsausmaßes können den Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern fünf Jahre Vordienstzeiten angerechnet werden, wenn diese Vordienstzeiten mindestens 6 Monate ununterbrochen gedauert haben und im EWR zugebracht wurden. Ansonsten gelten die Bestimmungen des § 3 UrlG.
(3) Bei der Berechnung des Urlaubsentgelts gelten die gesetzlichen Bestimmungen. Bei der Urlaubseinteilung sind Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern zu berücksichtigen.
Die Arbeitszeit wird nach den Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes geregelt. Die gesetzliche Normalarbeitszeit beträgt derzeit 40 Stunden wöchentlich.
9. Mehrdienstleistungen
(1) Wird keine Verlängerung der Normalarbeitszeit nach §§ 5 und 5a AZG vorgenommen, so gelten für Mehrdienstleistungen ab der 174. Stunde die Bestimmungen des § 10 AZG. (Für die Berechnung des Überstundenentgeltes wird ein Hundertdreiundsiebzigstel [1/173] des Monatsentgeltes herangezogen.)
(2) Den Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern ist jede, über die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden hinausgehende Mehrdienstleistung bzw. jede Überschreitung der festgelegten täglichen Arbeitszeit mit einem 50%igen Zuschlag zu vergüten (innerhalb des Dienstplanes).
(3) Mehrleistungsstunden, welche außerhalb des Dienstplanes auf Anordnung der zuständigen Vorgesetzen bzw. des zuständigen Vorgesetzten oder auf Grund der Situation (z. B. NEF-Einsatz) über die Dienstzeit hinaus angefallen sind werden in Geld abgegolten. Es ist jedoch auch die Vereinbarung über Zeitausgleich möglich. Als Zuschlag für solche Mehrleistungsstunden gilt an Wochentagen in der Zeit von 6.00 bis 22.00 Uhr ein Zuschlag von 50 %, in der Nacht in der Zeit von 22.00 bis 6.00 Uhr und an Sonn- und Feiertagen ein Zuschlag von 100%. (Zeitausgleich wird in entsprechendem Ausmaß 1 : 1,5 oder 1 : 2 gewährt). Über ausdrücklichen Wunsch der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers oder der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers kann eine Abgeltung von Mehrleistungsstunden auch in Zeitausgleich vereinbart werden (§10 AZG).
Für Dienstreisen gebühren Tages- und/oder Nächtigungsgelder. Die Entschädigungssätze für Nächtigungen richten sich nach den jeweils gültigen Gebührensätzen für Beamte und Vertragsbedienstete des Landes Kärnten. Als Entschädigung für Tagesgebühren werden die Sätze gemäß Beschluss der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers zur Anweisung gebracht.
11. Weitergeltung bestehender Vereinbarungen
Folgende vor Inkrafttreten des Kollektivvertrages des Österreichischen Roten Kreuzes abgeschlossene Vereinbarungen bleiben im Rahmen der Regelungen des § 40 des Kollektivvertrages des Österreichischen Roten Kreuzes auch weiterhin gültig:
1. Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Kärnten:
Betriebsvereinbarung, abgeschlossen zwischen dem Österreichischen Roten Kreuz, Landesverband Kärnten und dem gemeinsamen Betriebsrat mit Gültigkeit ab 1. Jänner 1998
Vereinbarung einer Rufbereitschaft für das ärztliche Personal der Blutzentrale Klagenfurt mit Wirksamkeit 1. September 2002
Betriebsvereinbarung über die Einführung und Verwendung eines elektronischen Zeiterfassungs- und Dienstplansystems vom 22. Juli 2003
Betriebsvereinbarung zur Zeit-Leistungserfassung im Bereich der Gesundheits- und Sozialen Dienste vom 21. Feber 2006
Betriebsvereinbarung zu Reisegebühren vom 22. 09. 2010
Betriebsvereinbarung bezüglich Uniformreinigung vom 22. 09. 2010
Betriebsvereinbarung zur Datenerfassung über Fahrzeugterminals vom 22. 09. 2010.