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Timestamp: 2018-03-17 04:33:40
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Matched Legal Cases: ['artículo 7', 'artículo 6', 'artículo 2', 'artículo 59', 'artículo 30', 'artículo 5', 'artículo 3', 'artículo 30', 'artículo 36', 'artículo 62', 'artículo 10', 'artículo 28', 'artículo 107', 'artículo 10', 'artículo 10']

El Rincón Canario de la Oposición: Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 13 de septiembre de 2013, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Médicos de Familia, Grupo A/A1, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. (SERVICIO CANARIO DE SALUD)
xistiendo plazas básicas vacantes de personal estatutario en la categoría de Médicos de Familia, en los Equipos de Atención Primaria y en los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, en el nivel de Atención Primaria y adscritas a las Gerencias de Atención Primaria y Gerencias de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud, que es preciso cubrir en cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 150/2007, de 24 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud para el año 2007 (BOC nº 114, de 8.6.07).
Vistos los informes favorables de las Direcciones Generales de Recursos Económicos del Servicio Canario de la Salud y de Planificación y Presupuesto de la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad acerca de la existencia de crédito, así como de la Dirección General del Servicio Jurídico.
Efectuada la negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, y en virtud de las competencias que me atribuye el artículo 7 del Decreto 123/1999, de 17 de junio (BOC nº 92, de 14.7.99), sobre selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud,
Convocar proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de 272 plazas básicas vacantes de la categoría de Médicos de Familia, en los Equipos de Atención Primaria y en los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, Grupo A/A1, adscritas a los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, de acuerdo con el detalle que se especifica en el Anexo I de la presente Resolución.
El proceso selectivo objeto de la presente convocatoria se celebra en el ámbito territorial del Servicio Canario de la Salud, y en el funcional del nivel de Atención Primaria. Se ofertan plazas adscritas a más de un Área de Salud, por lo que esta convocatoria se encuadra en la modalidad de central y específica, según lo previsto en el artículo 6 del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sin perjuicio de la realización de la fase de oposición de forma descentralizada.
2. El nombramiento de los miembros de los Tribunales, la relación provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos; la fecha y hora de comienzo de las pruebas así como el lugar de su celebración; las calificaciones de los ejercicios de la fase de oposición así como la relación de aspirantes que superen dicha fase; la relación provisional de valoración de la fase de concurso y la relación definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposición; la oferta de plazas, la relación de aprobados y el requerimiento de documentación a los mismos; y en general cuantas otras actuaciones objeto de publicación que sean competencia del órgano convocante o de los Tribunales que se susciten durante el proceso selectivo, o como consecuencia de su resolución, serán publicadas mediante la inserción del texto íntegro del acto administrativo correspondiente en los tablones de anuncios sitos en los lugares indicados en el apartado 3 de esta base.
- Dirección General de Recursos Humanos, sita en Plaza Dr. Juan Bosch Millares, nº 1, 35004-Las Palmas de Gran Canaria, y en la calle Méndez Núñez, nº 14, primera planta de Santa Cruz de Tenerife.
- Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, calle Luis Doreste Silva, s/n, 35004-Las Palmas de Gran Canaria.
- Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, calle Carmen Monteverde, nº 45, 38003-Santa Cruz de Tenerife.
- Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, Carretera de Arrecife a Tinajo, km 1,3, 35500-Arrecife, Lanzarote (Hospital Doctor José Molina Orosa).
1. Se convocan un total de 272 plazas de la categoría de Médicos de Familia, de las que 181 se ofertan al sistema de acceso libre, 77 al sistema de promoción interna y 14 al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad.
Las plazas a ofertar en la presente convocatoria pertenecen a la categoría de Médicos de Familia de Equipos de Atención Primaria y de los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias y son las incluidas en la relación que figura en el Anexo I de la presente Resolución, con indicación del Área de Salud y del Órgano de prestación de servicios sanitarios al que se encuentran adscritas. Pertenecen a la categoría y a la modalidad asistencial (Atención Primaria) que se indica en dicho Anexo. Se encuentran vinculadas orgánica y funcionalmente a las Gerencias de Atención Primaria y Gerencias de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud que se indican en el mismo.
2. El ámbito territorial de las plazas es la Zona Básica de Salud; no obstante podrán estar vinculadas a varias Zonas Básicas o a la totalidad del Área de Salud, de acuerdo con lo previsto en el artículo 2.2 del Decreto 123/1999, de 17 de junio. Por ello el personal que obtenga plaza podrá ser destinado a cualquiera de los Centros dependientes de la Zona o Zonas Básicas de Salud a que se encuentre vinculada la misma.
Las plazas están vinculadas orgánica y funcionalmente a la Dirección de la respectiva Zona o Zonas Básicas de Salud y a la correspondiente Gerencia de Atención Primaria o Gerencia de Servicios Sanitarios.
3. Los aspirantes seleccionados que cumplan los requisitos establecidos en las disposiciones citadas en la base segunda adquirirán la condición de personal estatutario fijo, siéndoles de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público, el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
4. Las tareas y funciones, el régimen de prestación de servicios, la jornada, el horario, así como la atención continuada, se regirán por las disposiciones citadas en el apartado anterior, así como por las normas reguladoras de la organización y funcionamiento de las prestaciones y funciones sanitarias y de los Órganos que las tienen encomendadas.
5. Del número total de plazas convocadas, se reservarán las indicadas en el apartado primero de la presente base para su cobertura por el sistema de promoción interna.
6. Conforme establece el artículo 59.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el artículo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y el artículo 5 del Decreto Territorial 150/2007, de 24 de mayo, del número total de plazas convocadas se reservarán las indicadas en el apartado primero de la presente base para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que superen las pruebas selectivas y que acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, en los términos previstos en la base sexta.
7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los sistemas indicados: acceso libre, promoción interna o reserva para discapacitados.
b) Titulación. Estar en posesión de la titulación que a continuación se señala, o en condiciones de obtenerla, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes:
Poseer el título de Licenciado en Medicina y Cirugía y título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o la certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, o alguno de los títulos, certificados o diplomas a que hace referencia el artículo 30 de la Directiva 93/16/CEE, cuya enumeración figura en el apartado 1 de la Comunicación 96/C 363/04, de la Comisión Europea, o sean titulares de las certificaciones previstas en el artículo 36.4 de dicha Directiva, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 62 de la Directiva 2005/36/CE, de 30 de septiembre. En cualquier caso, dichos títulos diplomas o certificados deberán ser previamente reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
Asimismo, serán admitidos aquellos títulos expedidos por los órganos competentes de los países miembros de la Unión Europea, así como por los otros países extranjeros siempre que estén oficialmente reconocidos y/u homologados, según proceda en cada caso, por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
g) No tener la condición de personal estatuario fijo de la misma categoría a la que se opta, o equivalente, en cualquier Servicio de Salud y a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para aspirantes afectados por discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100%, deberán reunir, además de los requisitos establecidos en el apartado 2 de esta base, los requisitos establecidos en la base sexta.
6. Si en el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del órgano convocante que alguno de los aspirantes carece de uno o varios de los requisitos necesarios, o que se han producido variaciones en las circunstancias alegadas en la solicitud de participación en la convocatoria, se procederá a la oportuna rectificación o exclusión del mismo, previa audiencia del interesado, y mediante resolución motivada.
Sexta.- Aspirantes con discapacidad, física, psíquica, sensorial.
2. Para poder participar por el turno de discapacidad, los aspirantes habrán de formular expresamente tal petición en la solicitud de participación en la convocatoria y aportarán, en el momento de presentar la solicitud, original o fotocopia compulsada de la certificación de reconocimiento de grado de discapacidad de acuerdo a lo regulado en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía (BOE nº 22, de 26.1.00, corrección de errores BOE nº 62, de 13 de marzo), debiendo ser el citado grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
3. Además, en ambos casos, tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qué tipo de discapacidad padecen y qué adaptaciones necesitan para la realización de los ejercicios, tal como previenen los artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral, de aplicación según lo establecido en la Disposición Transitoria Única del Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 40, de 24.2.11).
4. Tales extremos tendrán que ser acreditados mediante original o copia compulsada de la certificación vinculante del equipo multiprofesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la que asimismo deberá constar que están en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificación habrá de ser presentada junto con la solicitud de participación. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se deberá aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrán que aportar la certificación dentro del plazo de subsanación de defectos a que se refiere el apartado segundo de la base octava.
5. El Tribunal Coordinador adoptará las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado tercero de la presente base, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En ningún caso las adaptaciones solicitadas podrán desvirtuar el carácter de las pruebas selectivas.
Los interesados que deseen integrarse en la lista de empleo para nombramientos como personal estatutario temporal en la categoría objeto de esta convocatoria deberán cumplimentar, dentro de la solicitud de participación, la casilla correspondiente, y proceder a la elección de la Gerencia de Atención Primaria o Gerencia de Servicios Sanitarios en la que inicialmente desean activarse, en los términos previstos en la base decimoséptima. A estos efectos, los códigos de las Gerencias de Atención Primaria o Gerencia de Servicios Sanitarios son los que figuran en el Anexo I de la presente Resolución.
Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos de examen a que se refiere el apartado séptimo de esta base, podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán seguidamente al órgano convocante. A las mismas se acompañará el comprobante de haber ingresado los derechos de examen.
4. A las instancias solicitando tomar parte en las pruebas se acompañará el recibo acreditativo del pago de los derechos de examen, cuyo importe se señala en el apartado séptimo de la presente base, y su abono se efectuará mediante el "Documento de Autoliquidación de Tasas para el Pago de los Procesos Selectivos O.P.E. 2007", que gratuitamente podrá descargarse en la página web del Servicio Canario de la Salud: http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs, ubicado junto a la solicitud de participación de la categoría convocada, en el que deberá constar la justificación de la entidad bancaria.
7. El importe de la tasa a satisfacer para participar en las pruebas selectivas, según lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de tasas y precios públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, actualizado conforme a lo dispuesto en la Ley 10/2012, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2013, es de veintiún euros con ochenta y nueve céntimos (21,89 euros).
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago de la tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación administrativa, en tiempo y forma, de la instancia, conforme a lo previsto en esta base.
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación del turno de acceso y de las causas de exclusión, en su caso. La Resolución aprobatoria de la referida relación, junto con la misma, se publicará en la forma y lugares señalados en la base tercera.
4. Contra esta última Resolución, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 julio, reguladora de dicha Jurisdicción o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente. No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
6. El Presidente del Tribunal será nombrado de entre el personal que desempeñe puesto de carácter directivo o de la estructura del Servicio Canario de la Salud.
El Secretario del Tribunal será designado de entre el personal fijo del Servicio Canario de la Salud.
El Secretario no tendrá voto en las materias relacionadas con la calificación de los aspirantes si no posee la titulación de Licenciado en Medicina.
Todos los Vocales deberán encontrarse en posesión de la titulación correspondiente a la especialidad de que se trate.
7. Los Tribunales ajustarán su actuación al régimen jurídico de los órganos colegiados previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En caso de empate en la toma de decisiones el voto del Presidente será dirimente.
8. Para la válida constitución del órgano, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
9. Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas para el ingreso en la misma categoría estatutaria en los cinco años anteriores a la publicación de las convocatorias.
10. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en el apartado anterior. El nombramiento y publicación de los miembros de los Tribunales que sustituyan a las bajas que se produzcan por abstención o recusación no deberán cumplir el plazo establecido en el apartado 4 de esta base.
11. Los Tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior al exigido para el ingreso y su actuación se limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborará con el órgano de selección.
12. Por esta Dirección General se podrá designar a personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias como apoyo, tanto al Tribunal Coordinador, como en su caso a los Tribunales Auxiliares de apoyo, para colaborar en el desarrollo del proceso de selección. Dicho personal limitará su actuación, bajo las instrucciones del Presidente del Tribunal Coordinador y, en su caso, del Presidente del Tribunal Auxiliar de Apoyo, al desarrollo de tareas de llamamiento de aspirantes, entrega y recogida de documentos y otras análogas. La relación del citado personal se expondrá, en lista certificada por el Secretario del Tribunal Coordinador, en el lugar de celebración del ejercicio de la oposición, antes del inicio del mismo.
13. Los miembros de los Tribunales Coordinadores y de los Tribunales Auxiliares de apoyo, en su caso, los asesores especialistas y el personal colaborador, tendrán derecho a percibir las indemnizaciones o dietas que les correspondan en relación a los servicios y a los derechos de asistencia que se atribuyen a los Tribunales de la categoría primera en el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, sobre indemnizaciones por razón del servicio (BOC nº 137, de 22.10.97), modificado parcialmente por el Decreto 67/2002, de 20 de mayo.
14. A efectos de reclamaciones y demás incidencias, los Tribunales tendrán su sede en la dirección de este Órgano, la cual figura en la base tercera.
La oposición comprenderá la realización de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, durante un período máximo de tres horas, que consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de ciento cincuenta preguntas, más diez de reserva, que versarán sobre las materias propias del programa que figura en el Anexo IV de la presente Resolución. Cada pregunta constará de cuatro respuestas alternativas, siendo únicamente una la correcta.
Las respuestas otorgadas por el Tribunal Coordinador, así como los cuadernillos de preguntas, se publicarán en los tablones de publicación de los lugares indicados en la base tercera de la presente Resolución y en la página web del Servicio Canario de la Salud, el día siguiente hábil al del examen. Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las respuestas y de los cuadernillos de preguntas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal Coordinador. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del mismo.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de sesenta puntos, siendo necesaria para su superación una puntuación mínima de treinta puntos.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la valoración por el Tribunal Coordinador, con arreglo a los baremos que se publican como Anexo III de la presente Resolución, de los méritos que acrediten los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes.
3. Los aspirantes deberán concurrir al ejercicio provisto de su Documento Nacional de Identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que permita acreditar su identidad. En cualquier momento los miembros del Tribunal podrán requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad.
2. Junto a la publicación de la relación señalada en el apartado anterior, el Tribunal Coordinador publicará requerimiento a los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición para que, en el plazo de quince días naturales, presenten ante el órgano convocante, el Título/s que se establece como requisito para el acceso a la presente convocatoria y la documentación original o fotocopia compulsada acreditativa de los méritos que pretendan hacer valer en la fase de concurso así como historial profesional donde, de manera sucinta y esquematizada se especifiquen, en el orden establecido en el baremo de aplicación, los méritos que aportan.
1. Una vez publicada la relación definitiva de aspirantes que superen el concurso-oposición en los términos establecidos en la base anterior, esta Dirección General, mediante Resolución que se publicará en la forma y lugares establecidos en la base tercera, establecerá la fecha y el procedimiento para la petición de plazas, así como, en su caso, las concretas Zonas Básicas de Salud, Equipos de Atención Primaria y Servicios Normales de Urgencia (SNU).
7. Adjudicadas las plazas, la Dirección General de Recursos Humanos aprobará y publicará en la forma y lugares señalados en la base tercera, la relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido. Dicha Resolución contendrá además el requerimiento a los aspirantes aprobados para la presentación de la documentación que se señala en la base siguiente.
d) La capacidad funcional se acreditará mediante certificación expedida por los servicios médicos del Servicio Canario de la Salud en el centro que determine el órgano convocante o por los servicios médicos de los diferentes Servicios de Salud. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
2. Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución citada, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto ante la Gerencia de Atención Primaria o Gerencia de Servicios Sanitarios correspondiente.
Los aspirantes habrán de optar en dicha solicitud por la Gerencia de Atención Primaria o Gerencia de Servicios Sanitarios en la que inicialmente desean activarse, siendo dicha elección vinculante. En caso de que el interesado marque más de una opción, se considerará válida exclusivamente la primera de las opciones señaladas.
1. El cese del personal interino o el desplazamiento del personal fijo sin destino definitivo que, en su caso, deba producirse como consecuencia de la incorporación de personal fijo por la resolución del procedimiento de selección de la categoría convocada, se efectuará de acuerdo con los criterios establecidos en el Pacto entre la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma de Canarias y las organizaciones sindicales del sector, por el que se fijan los criterios de desplazamiento de personal estatutario como consecuencia de la resolución de los procedimientos de movilidad o de selección que se celebren en ejecución de la oferta de empleo público del Servicio Canario de la Salud para el año 2007, suscrito en la sesión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 18 de diciembre de 2007 (BOC nº 38, de 21.2.08).
2. Contra la presente convocatoria y contra los actos de la Dirección General de Recursos Humanos dictados en desarrollo o ejecución de las pruebas selectivas, que no sean de trámite, o que aún siéndolo reúnan los requisitos establecidos en el artículo 107.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente. No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
3. Contra la Resolución de la Dirección del Servicio Canario de la Salud por la que se otorga el nombramiento, cabe igualmente interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción o bien potestativamente recurso de reposición ante la Directora del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente. No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
4. Contra los actos del Tribunal Coordinador y, en su caso, de los Tribunales Auxiliares de Apoyo, que reúnan los requisitos señalados en el apartado 2 de esta base, cabe recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación o notificación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
5. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las Resoluciones del Tribunal Coordinador, conforme lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Santa Cruz de Tenerife, a 13 de septiembre de 2013.- La Directora General de Recursos Humanos, María del Carmen Aguirre Colongues.
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BAREMO DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS BÁSICAS DE LA CATEGORÍA DE MÉDICOS DE FAMILIA, EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, APLICABLE AL TURNO LIBRE, AL DE PROMOCIÓN INTERNA Y AL DE RESERVA DE DISCAPACITADOS.
I.- FORMACIÓN UNIVERSITARIA.
Por cada matrícula de honor: 2,4 puntos.
Por cada sobresaliente: 2,13 puntos.
Por cada notable: 1,33 puntos.
Para aquellos que hayan obtenido su licenciatura de acuerdo a los nuevos planes de estudios, la puntuación correspondiente a los estudios de licenciatura de cada aspirante se obtendrá mediante la aplicación de la siguiente expresión: (1,33Cn+2,13Cs+2,4Cmh)/(Ca+Cn+Cs+Cmh).
Los coeficientes 1,33, 2,13 y 2,4 corresponden a las puntuaciones asignadas, respectivamente, a las calificaciones de notable, sobresaliente, y matrícula de honor. No se puntuará el sobresaliente, cuando se haya obtenido matrícula de honor.
I.2. Grado de Licenciatura, 0,27 puntos.
Con sobresaliente o premio extraordinario, se añadirán 0,13 puntos.
I.3. Estudios de Doctorado:
Por la realización completa de todos los cursos de Doctorado (Sistema anterior al Real Decreto 185/1985), o la realización del programa del Doctorado hasta el nivel de suficiencia investigadora según los Reales Decretos 185/1985 y 778/1998 o la obtención del Diploma de Estudios Avanzados (DEA) o bien por haber completado un mínimo de 300 créditos en el conjunto de sus estudios universitarios de Grado y Posgrado, conforme al sistema establecido por el Real Decreto 56/2005, de 21 de enero: 0,4 puntos.
I.4. Grado de Doctor: 0,67 puntos.
Si el grado de Doctor se ha obtenido con la calificación de sobresaliente "cum-laude" o "apto cum-laude por unanimidad", se añadirán 0,13 puntos más.
I.5. Máster o Título de Experto Universitario relacionado con la Especialidad: 0,5 puntos por Máster o Título de Experto Universitario completado.
La puntuación máxima por el apartado I de Formación Universitaria es de 4 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos.
II.- FORMACIÓN ESPECIALIZADA.
II.1. Aspirantes que para la obtención del título de Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, hayan cumplido el período completo de Formación como Médico Interno Residente del programa MIR, o bien un período equivalente -en España o en el Espacio Económico Europeo- de formación teórica y práctica, a tiempo completo en centro hospitalario y universitario, o en centro sanitario autorizado por las autoridades y organismos competentes y bajo su control, participando en la totalidad de actividades y responsabilidades médicas del Servicio donde se imparta la formación, incluidas las guardias, y habiendo obtenido a cambio la remuneración apropiada, de conformidad, todo ello, con la Directiva 2005/36/CE, de 30 de septiembre: 10,80 puntos.
II.2. Por estar en posesión del título de la especialidad requerida en la convocatoria y haber obtenido dicho Título a través de cualquier otra vía distinta a la señalada en el apartado anterior: 5 puntos.
En los apartados II.1 y II.2 anteriores, solamente se podrá valorar una única modalidad de obtención de la especialidad.
II.3. Por la posesión del Título Oficial de Especialista en una especialidad diferente a la que se concurre: 1,43 puntos.
III.- EXPERIENCIA PROFESIONAL.
A. Por cada mes de servicios prestados en el ámbito de la Atención Primaria desempeñando funciones como Médico de Familia de Equipos de Atención Primaria, Médico de Familia de los Servicios de Urgencias o Pediatra, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en Instituciones Sanitarias Públicas de los distintos Servicios de Salud de la Unión Europea, o en plaza de funcionario de la Comunidad Autónoma de Canarias del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios, Especialidad de Medicina Asistencial: 0,15 puntos.
B. Por cada mes de servicios prestados en el ámbito de la Atención Primaria como Odontoestomatólogo o como Médico o Pediatra en la categoría de Cupo y Zona, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud de la Unión Europea: 0,12 puntos.
C. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones como Médico de Familia o Pediatra, en el ámbito de la Atención Primaria, en centros sanitarios pertenecientes a otras Administraciones Públicas de España o de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,09 puntos.
D. Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones como Médico de Familia, en el ámbito de Atención Primaria, en Instituciones Sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia, de España o de un Estado miembro de la Unión Europea, computadas desde la fecha del concierto y/o acreditación: 0,06 puntos.
E. Por cada mes de servicios prestados en el ámbito de la Atención Especializada, desempeñando funciones como Médico de Familia, Facultativo Especialista de Área, Médico Especialista o Ayudante en la modalidad de Cupo y Zona, Médico de Urgencia Hospitalaria, o Médico de Admisión y Documentación Clínica, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en centros sanitarios públicos de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,045 puntos.
F. Por cada mes de servicios prestados como personal sanitario en otra categoría distinta a las señaladas en los apartados anteriores, en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en centros sanitarios públicos de un Estado miembro de la Unión Europea: 0,03 puntos.
G. Por cada mes de servicios prestados en las Administraciones Públicas o Servicios de Salud de España o de un Estado miembro de la Unión Europea desempeñando funciones relativas a la coordinación, ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios, que no puedan ser computados en apartados anteriores: 0,045 puntos.
2. Los servicios prestados en centros, servicios o instituciones sanitarias actualmente integradas en el Sistema Nacional de Salud tendrán la misma consideración que los realizados en dicho Sistema, con independencia de que en el momento de su prestación aún no se hubiesen integrado. En relación al Hospital Universitario de Canarias será de aplicación el Acuerdo entre la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias y el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife por el que se instrumentalizan las condiciones para la integración de los centros sanitarios dependientes del Consorcio Sanitario de Tenerife en el Servicio Canario de la Salud (BOC nº 13, de 21.1.09), en concordancia con el punto noveno del Acuerdo suscrito en fecha 13 de noviembre de 2008 de la Comisión Negociadora de las condiciones de integración del personal, creada por Acuerdo del Consejo de Administración del Consorcio Sanitario de Tenerife de 3 de octubre de 2008.
7. Los períodos de reducción de jornada por las causas contempladas en los artículos 48 y 49 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, serán valorados como servicios prestados a tiempo completo.
11. A los efectos del cómputo de servicios prestados se entiende por jornada ordinaria para los Equipos de Atención Primaria la desarrollada de forma completa durante siete horas en turno diurno (mañana o tarde), y por nombramiento a tiempo parcial el efectuado por un determinado número de horas inferior a la jornada ordinaria de trabajo.
b) Las horas prestadas en virtud de nombramientos específicos para refuerzos de guardia/atención continuada en Equipos de Atención Primaria o Servicios de Urgencias de Atención Primaria se valorarán a razón del resultado de dividir la puntuación asignada al mes completo entre 140 horas o la parte proporcional que corresponda considerando la jornada laboral vigente en el momento de prestación de los servicios.
IV.- OTROS MÉRITOS.
La puntuación máxima por este apartado IV es de 6 puntos, independientemente de la forma de obtenerlos.
IV.1.- DOCENCIA.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este subapartado de Docencia es de 3 puntos.
a) Por ser tutor de residentes de la especialidad a la que se concursa, debidamente acreditado: 0,4 puntos por año.
b) Por ser Jefe de Estudios o Coordinador de Unidad docente: 0,6 puntos por año.
Será objeto de valoración la actividad docente desarrollada de forma efectiva por los tutores de programas de formación de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria atendiendo a los criterios que dictaminó la Comisión Nacional de la Especialidad. Por cada doce meses acumulados se totalizará un año, no siendo necesario que los meses acreditados hayan sido prestados de manera continuada. Para el cálculo de los meses se aplicarán los mismos criterios establecidos para la valoración de los servicios prestados.
c) Por cada curso académico como profesor asociado en facultades de Medicina: 0,4 puntos.
IV.2.- PUBLICACIONES.
Por trabajos científicos y de investigación, así como por aportaciones a reuniones y congresos científicos, y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador, siempre directamente relacionados con la categoría a la que concursa, y hasta un máximo de 3 puntos:
- Difusión nacional: 1 punto.
- Difusión internacional: 1,5 puntos.
- Difusión nacional: 0,30 puntos.
- Difusión internacional: 0,50 puntos.
- Difusión nacional: 0,20 puntos.
- Difusión internacional: 0,40 puntos.
d) Por cada ponencia a reuniones y congresos de Atención Primaria: 0,15 puntos.
e) Por cada comunicación o póster a reuniones y congresos: 0,07 puntos.
1. Solo se valorarán a los cinco primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado.
2. El Tribunal Coordinador determinará aquellas publicaciones susceptibles de valoración.
6. La autoría de capítulos de libros, o de libros completos, será objeto de valoración cuando corresponda a publicaciones que se encuentren adecuadamente referenciadas en términos bibliográficos. Cuando el libro en cuestión no sólo tenga el correspondiente número de registro ISBN, sino que además figure en la base pública de datos del ISBN se considerará que tiene una difusión internacional.
7. En ningún caso un mismo contenido claramente determinado y objetivable, publicado bajo diferentes formas -artículo, capítulo ...- podrá ser objeto de más de una de las valoraciones establecidas en el baremo.
8. Los denominados "abstract" no serán objeto de valoración.
IV.3.- ACTIVIDADES DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO O AYUDA HUMANITARIA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD.
Por cada mes de servicios prestados en la categoría a la que concurre en puesto de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de Cooperación Internacional, en virtud de Convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administración Pública, así como los servicios prestados como facultativo voluntario o cooperante en el campo sanitario tanto en el territorio nacional como internacional y especialmente en los países en vía de desarrollo, en cualquier caso mediante relación contractual, por cada mes: 0,02 puntos y hasta un máximo de 0,8 puntos.
IV.4.- COMISIONES TÉCNICAS.
Por participación en Comisiones Técnicas en el ámbito de la Atención Primaria con regulación normativa y designación oficial, por cada año y comisión: 0,10 puntos. En el caso de haber ostentado la Presidencia de alguna Comisión, se sumará 0,020 puntos por cada año y Comisión. La puntuación máxima que puede obtenerse por este subapartado es de 0,30 puntos.
IV.5.- FORMACIÓN CONTINUADA.
Serán valoradas las actividades de formación que estén relacionadas con la categoría a la que se concurre, con arreglo al desglose que se señala a continuación y hasta un máximo de 3 puntos:
No se valorará la formación correspondiente a los ciclos formativos o planes de estudios tanto de la titulación requerida para el acceso a la categoría a la que se concurre, como de cualesquiera otras titulaciones o enseñanzas regladas. Sólo se valorarán los cursos realizados después de la obtención, homologación o reconocimiento de la titulación habilitante para el ejercicio profesional en la correspondiente especialidad.
1. Diplomas y Certificados obtenidos en cursos de carácter sanitario que estén relacionados con la categoría a la que se concurre que hayan sido acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, así como por aquellos organismos en los que se hubiere delegado dicha competencia:
a) 0,2 puntos por cada crédito como docente.
b) 0,1 punto por cada crédito como discente.
c) 0,02 puntos por hora lectiva como docente.
d) 0,01 punto por hora lectiva como discente.
2. Diplomas y Certificados no valorados en el apartado anterior, obtenidos en cursos de carácter sanitario que estén relacionados con la categoría a la que se concursa, impartidos, acreditados u homologados por Órganos o Instituciones de las Administraciones Educativa o Sanitaria públicas, Centros Públicos de formación de empleados públicos, Centros Universitarios, Instituto Canario de Formación y Empleo u Organismo homólogo de las restantes Administraciones Públicas.
a) 0,01 puntos por hora lectiva como docente.
b) 0,005 puntos por hora lectiva como discente.
- No serán objeto de valoración los diplomas relativos a la realización de jornadas, seminarios, simposios o similares si no están debidamente acreditados por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud o por la Comisión Autonómica correspondiente.
PROGRAMA DE TEMAS PARA LA FASE DE OPOSICIÓN -MÉDICOS DE FAMILIA-
Tema 1.- Derechos y Deberes de los ciudadanos en el Sistema Canario de Salud: Orden de 28 de diciembre de 2005, de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueba la Carta de los Derechos y los Deberes de los pacientes y usuarios del Servicio Canario de la Salud.
Tema 2.- La autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información clínica: el derecho de información sanitaria, derecho a la intimidad, el respeto a la autonomía del paciente.
Tema 3.- Sistemas de información en Atención Primaria. Historia clínica y sistemas de registro. Confidencialidad.
Tema 4.- Demografía sanitaria; su utilidad en Atención Primaria y en la Planificación de los Servicios Sanitarios. Demografía Estática y Dinámica. Indicadores. Fuentes de Información. Análisis de datos.
Tema 5.- Bioética. Principios fundamentales. Dilemas éticos. El secreto profesional. El consentimiento informado. Manifestaciones Anticipadas de Voluntad y su regulación en la Comunidad Autónoma de Canarias: Registro de Manifestaciones Anticipadas de Voluntad.
Tema 6.- Epidemiología. Conceptos generales. Medidas de riesgo, de frecuencia, de asociación y de impacto.
Tema 7.- Epidemiología observacional descriptiva: estudios de prevalencia. Variables de persona, lugar y tiempo. Epidemiología observacional analítica. Estudios de Cohortes y de Casos y Controles. Características del diseño. Epidemiología Experimental. Tipos de estudios y características del diseño.
Tema 8.- Epidemiología de las enfermedades transmisibles. Prevención y control de los mecanismos de transmisión. Epidemiología de las enfermedades crónicas. Intervención desde Atención Primaria. Vigilancia e investigación epidemiológica. Actuación frente a brotes epidemiológicos en Atención Primaria y en Urgencias Extrahospitalarias.
Tema 9.- Metodología de la investigación en Atención Primaria. Los ensayos clínicos. La validez de las pruebas diagnósticas. Tamaño y validez de la muestra: predeterminación del tamaño muestral y tipos de muestreo. Aspectos éticos y consentimiento de los estudios de investigación y de intervención.
Tema 10.- Estadística sanitaria. Parámetros estadísticos. Índices que definen una distribución: medidas de centralización y de dispersión. Test de Hipótesis. Significación estadística. Análisis de muestras y relación entre variables en Atención Primaria.
Tema 11.- Planificación sanitaria. Concepto y tipos de planificación. Análisis de la situación de salud de la comunidad. Métodos de identificación de problemas de salud. Métodos de priorización de problemas de salud.
Tema 12.- Programación Sanitaria. Concepto y metodología. Elaboración y evaluación de programas de salud. Cartera de Servicios en Atención Primaria. Aspectos conceptuales y metodológicos de evaluación: Coberturas, Normas Técnicas y Criterios de Inclusión.
Tema 13.- Educación para la salud. Métodos y medios. Educación desde la consulta médica. El Consejo médico. Diseño y evaluación de una intervención de educación sanitaria. Intervención educativa desde la consulta médica. El consejo médico. Educación grupal.
Tema 14.- La comunicación en la consulta médico-paciente. Técnicas de entrevista clínica. El consentimiento informado en Atención Primaria.
Tema 15.- Conceptos e instrumentos de Atención Familiar en Atención Primaria. Estructura de la familia. El ciclo vital familiar. Entrevista e Intervención familiar. Manejo del genograma.
Tema 16.- Promoción de la Salud y prevención de la enfermedad. Conceptos. Factores de riesgo. Estrategias de intervención sobre los factores de riesgo. Programas de intervención sanitaria en drogodependencias, alcoholismo y hábito tabáquico.
Tema 17.- Evaluación de pruebas diagnósticas en programas de Screening. Medida de la validez y seguridad del test diagnóstico: sensibilidad, especificidad, validez de las pruebas diagnósticas de cribaje, valores predictivos.
Tema 18.- Salud laboral. Enfermedades profesionales.
Tema 19.- Programa de Atención a la Infancia: Metabolopatías. Control del niño sano. Vacunaciones Infantiles. Patologías relacionadas con el crecimiento, desarrollo psicomotor. Actividades de Prevención y promoción de la salud en la infancia y en la adolescencia.
Tema 20.- Llanto persistente del lactante. Vómitos y diarrea en la infancia. Fiebre y convulsiones en la infancia. Patología respiratoria en la infancia. La atención urgente al lactante: llanto persistente, vómitos, diarrea, fiebre. Las enfermedades exantemáticas en el niño.
Tema 21.- Programa de Atención a la Mujer: embarazo, parto, puerperio, detección precoz del cáncer ginecológico y de mama. Métodos anticonceptivos y planificación familiar. Atención a la Menopausia. Uso de fármacos comunes durante el embarazo y lactancia. Prevención y manejo en violencia de género. Dismenorrea. Patologías obstetroginecológicas en Atención Primaria. Urgencias en ginecología. Atención urgente al parto. Metrorragias. Prurito vulvovaginal. Utilización de fármacos en embarazo y lactancia.
Tema 22.- Programa de Atención al Adulto y al Anciano: Educación en grupos. Vacunaciones del adulto. Detección de factores de riesgo. Actividades de prevención y promoción de la salud.
Tema 23.- Atención a la Tercera Edad. Atención domiciliaria a pacientes inmovilizados y terminales. Programa de Salud del Anciano. Atención al cuidador. Abordaje del anciano de riesgo.
Tema 24.- Conductas de riesgo adictivo. Patrones de Consumo. Prevención, Detección, y tratamiento de toxicomanías. Tabaquismo. Alcoholismo, fármacos y sustancias de Consumo no legal. Intoxicaciones y síndromes de dependencia. Drogodependencia y alcohol: diagnóstico y tratamiento en urgencia.
Tema 25.- La salud mental en Atención Primaria: actividades preventivas y rehabilitadoras. Ansiedad. Depresión. Manejo y prevención de la autolisis. Agitación psicomotora, crisis psicótica. Cuadro de manía e hipomanía. Trastornos del sueño. Esquizofrenia. Trastorno bipolar. Trastornos de la conducta alimentaria. Urgencias en Salud Mental. Síndrome confusional agudo. Atención al paciente agitado. Brote psicótico. Manejo del paciente con riesgo de suicidio.
Tema 26.- Diagnóstico diferencial del dolor abdominal. Pauta de actuación, abdomen agudo en el niño y adulto.
Tema 27.- Pauta de actuación en dispepsia, náuseas, vómitos y diarrea.
Tema 28.- Hemorragia digestiva alta y baja, diagnóstico diferencial y pauta de actuación.
Tema 29.- Extracción de fecalomas. Sondaje nasogástrico.
Tema 30.- Manejo del paciente con úlcera duodenal y gástrica.
Tema 31.- Otras enfermedades del aparato digestivo: manejo clínico terapéutico.
Tema 32.- Diagnóstico diferencial del dolor torácico y terapéutica. Síndromes dolorosos de la columna vertebral. Diagnóstico diferencial del síncope.
Tema 33.- Diagnóstico diferencial de mareos y vértigos, cefaleas, demencias y cuadros confusionales. Actitud terapéutica. Orientación de temblor, epilepsia, alteraciones de nivel de conciencia. Enfermedad del Parkinson. Patología del sueño. Parálisis facial.
Tema 34.- Atención urgente al paciente politraumatizado. Atención al traumatismo craneoencefálico. Traumatismo torácico. Traumatismo abdominal.
Tema 35.- Orientación diagnóstica y terapéutica del síndrome febril.
Tema 36.- Abordaje clínico-terapéutico de las enfermedades infecciosas del aparato respiratorio.
Tema 37.- El uso de antibióticos en Atención Primaria y en Urgencias. Resistencias antimicrobianas.
Tema 38.- Tuberculosis. Epidemiología, prevención y tratamiento. Actuación desde Atención Primaria de Salud.
Tema 39.- Hepatitis vírica: Prevención, diagnóstico y tratamiento. Patología biliar. Hepatopatías. Encefalopatía hepática. Pancreatitis aguda.
Tema 40.- Clínica y terapéutica de la patología cardiovascular en Atención Primaria. Cálculo de riesgo. Controles periódicos y objetivos terapéuticos según riesgo.
Tema 41.- Cardiopatía isquémica. Insuficiencia cardiaca.
Tema 42.- Clínica y terapéutica de la patología cardiovascular en Urgencias: Crisis hipertensiva. Edema agudo de pulmón. Patología vascular arterial y venosa.
Tema 43.- Arritmias y soplos. Trastornos del ritmo: síncope.
Tema 44.- Enfermedades cerebrovasculares. Diagnóstico, prevención y tratamiento en Atención Primaria. Ictus isquémico y hemorrágico.
Tema 45.- Hipertensión arterial. Diagnóstico. Enfoque preventivo, clínico y terapéutico. Uso de antihipertensivos en Atención Primaria. Medidas higiénico dietéticas. Criterios de derivación.
Tema 46.- La diabetes mellitus en Atención Primaria: enfoque preventivo, clínico y terapéutico. Urgencias en el paciente diabético. Coma hiperglucémico. Coma hiperosmolar. Hipoglucemias.
Tema 47.- Dislipemias. El uso de hipolipemiantes en Atención Primaria.
Tema 48.- Obesidad. Prevención, complicaciones y tratamiento. Abordaje familiar y psicosocial del paciente obeso. Intervención familiar en el paciente con obesidad mórbida.
Tema 49.- Otras enfermedades endocrinas y metabólicas: su manejo en Atención Primaria. Crisis tiroideas. Crisis adrenales.
Tema 50.- Diagnóstico precoz de cáncer en Atención Primaria. Manejo del paciente oncológico en Atención Primaria. Control de síntomas y dolor.
Tema 51.- La enfermedad pulmonar obstructiva crónica en Atención Primaria. Asma bronquial. Educación sanitaria al paciente asmático. Otras enfermedades crónicas del aparato respiratorio. Métodos diagnósticos.
Tema 52.- Patología respiratoria. Ruidos pulmonares anómalos. Cianosis. Status asmático. Bronquiolitis.
Tema 53.- Infecciones respiratorias. Neumonías. Neumotórax. Insuficiencia respiratoria aguda.
Tema 54.- Patologías nefrológicas y urológicas en Atención Primaria. Incontinencia. Disuria. Problemas de la función renal y vías urinarias: hematuria y microhematuria. Proteinuria y microalbiminaria. Síndrome prostático. Cólico renal y urolitiasis. Incontinencia urinaria. Retención Urinaria. Disfunción Eréctil. Insuficiencia renal levemoderada. Cáncer renal, vesical y prostático. La atención urgente en la patología nefro-urológica en Atención Primaria. Infecciones urinarias. Litiasis. Insuficiencia renal aguda. Hematuria. Cateterismo vesical.
Tema 55.- Patología oftalmológica en Atención Primaria. Diagnóstico diferencial del ojo rojo. Diagnóstico diferencial y manejo del dolor ocular. Cataratas, Glaucoma crónico. Neuritis óptica. Retinopatías, patología vascular retiniana. Principales técnicas diagnósticas y terapéuticas. Urgencias oftalmológicas. La atención a la urgencia oftalmológica en Atención Primaria. Diagnóstico diferencial del ojo rojo. Pérdida de visión aguda. Extracción de cuerpo extraño ocular. Alteraciones de los párpados.
Tema 56.- Patología de la esfera O.R.L. en Atención Primaria. Otitis, Sinusitis. Vértigo. Hipoacusia. Epistaxis. Disfonía. Paralisis facial periférica, síndrome vertiginoso y tumores otorrinolaringológicos. Principales técnicas diagnósticas y terapéuticas. La atención urgente a la Patología O.R.L. en Atención Primaria. Otitis, Sinusitis. Vértigo. Hipoacusia. Infecciones. Epíxtasis. Obstrucción aguda de la vía aérea.
Tema 57.- Enfermedades hematológicas en Atención Primaria. Parámetros hematológicos básicos. Alteraciones de velocidad sedimentación globular, anemias, poliglobulias, serie blanca, hemostasia y coagulación. Aplasia medular. Pancitopenia. Adenopatías. Esplenomegalia. Hemopatías malignas: leucemias, linfomas.
Tema 58.- Piel: lesiones elementales. Procesos cutáneos producidos por agentes vivos: bacteriosis, micosis, herpes, zooparasitosis, fiebre botonosa y micobacteriosis. Alteraciones de los anejos: acné, alopecia, rosacea. Dermatitis: atópica, seborreica, de contacto, urticaria. Dermatosis eritematoescamosas: psoriasis, liquen plano, pitiriasis rosada de Gubert. Trastornos de la pigmentación: vitiligo. Tumores de la piel: carcinomas basocelular, espinocelular y melanoma. Prevención del cáncer cutáneo.
Tema 59.- Enfermedades osteoarticulares y musculoesqueléticas en Atención Primaria. Cervicalgia, lumbalgia y lumbociatalgia, dorsalgia, hombro doloroso, talalgia. Monoartritis y poliartitis. Osterioporosis. Artrosis. Infiltraciones. Indicaciones de fistioterapia del aparato locomotor.
Tema 60.- Patología traumatológica en Atención Primaria: esguinces, luxaciones y subluxaciones, manejo inicial de las fracturas, atención inicial al paciente politraumatizado. Atención a la urgencia traumatológica, osteoarticular y musculoesquelética en Atención Primaria.
Tema 61.- Enfermedades alérgicas en Atención Primaria. Intolerancias alimentarias. Urticaria, shock anafiláctico. Intoxicaciones y envenenamientos. Diagnóstico y tratamiento en Atención Primaria y en Urgencia.
Tema 62.- Interpretación electrocardiográfica en Atención Primaria. El Electrocardiograma en la patología de urgencias.
Tema 63.- Atención en la comunidad de la parada cardiorrespiratoria. Reanimación cardiopulmonar avanzada. Orientación diagnóstica y terapéutica del dolor toráxico.
Tema 64.- Enfermedad terminal. Cuidados paliativos. Control de síntomas y dolor.
Tema 65.- Tratamiento de urgencia de quemaduras, electrocución, congelación e hidrocución.
Tema 66.- La cirugía menor en Atención Primaria y Urgencias: infraestructura y material básico. Asepsia y anestesia. Técnicas de cirugía. Tipos de suturas. Patología dermatológica abordada en cirugía menor desde la atención primaria. Drenajes de abscesos. Uña encarnada. Trombosis hemorroidal externa. Artrocentesis.
Tema 67.- Manejo racional de las pruebas diagnósticas en Atención Primaria. Uso racional de los fármacos: interacciones medicamentosas, fármacos en el embarazo y lactancia, fármacos en situaciones especiales.
Tema 68.- Enfermedades de transmisión sexual. SIDA. Actuaciones en Atención Primaria y en Urgencias.
Tema 69.- Soporte vital básico y avanzado en el adulto y en el niño. Muerte súbita del lactante. El carro de parada.
Tema 70.- Coagulación intravascular diseminada. Sepsis y shock séptico.
Tema 71.- Tratamientos parenterales en Atención Primaria.
Tema 72.- Atención al paciente maltratado: violencia de género, maltrato infantil, maltrato del anciano. Asistencia a la paciente con agresión sexual. Pautas de actuación y derivación. El parte de lesiones, el informe médico y el oficio de notificación. Trámites legales.
Tema 73.- Actividades administrativo-legales. El certificado médico de defunción. El ingreso psiquiátrico. Muerte súbita, violenta o accidental.
Tema 74.- El maletín de urgencias. Material y medicación en los servicios de urgencia.