Source: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2019/47/1.html
Timestamp: 2019-07-16 14:19:54
Document Index: 36090618

Matched Legal Cases: ['artículo 59', 'artículo 42', 'artículo 28', 'artículo 10', 'artículo 3', 'artículo 129', 'artículo 70', 'Artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 59', 'artículo 28', 'artículo 31', 'artículo 3']

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En cumplimiento del artículo 59 del citado Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo previsto en el artículo 42.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, en el artículo 10.1.a del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Adquisición de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y en el artículo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el Ingreso, la Promoción Interna y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía, la presente Oferta de Empleo Público establece una reserva de plazas para personas con discapacidad.
Asimismo, el presente Decreto cumple con los principios de buena regulación a los que se refiere el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Por un lado, se adecua a los principios de necesidad y eficacia, ya que la aprobación de esta Oferta de Empleo Público está justificada por una razón de interés general, que es la estabilización de empleo temporal, con una identificación clara de los fines perseguidos, y es el instrumento más adecuado para garantizar su consecución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 70.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. También se adecua al principio de proporcionalidad, ya que este decreto contiene la regulación imprescindible para atender la necesidad a cubrir con su regulación, que es aprobar una Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Igualmente, responde a los principios de seguridad jurídica, al adecuarse plenamente a la legislación presupuestaria básica estatal; transparencia, con arreglo a la normativa vigente en la materia, y siendo objeto de negociación colectiva con las organizaciones sindicales representativas; y eficiencia, ya que no se incluyen cargas administrativas innecesarias o accesorias.
En su virtud, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, así como en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía, la Mesa Sectorial de Negociación de Educación de la Junta de Andalucía, y la Comisión del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, y de acuerdo con lo establecido en los artículos 4.2.f) y 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, a propuesta conjunta del Consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior y del Consejero de Educación y Deporte, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 5 de marzo de 2019,
Artículo 2. Plazas para la estabilización de empleo temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía. La Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 2.692 plazas para la Administración General de la Junta de Andalucía, que se distribuyen conforme al siguiente desglose:
1. Del total de plazas que se ofertan, en las convocatorias de los respectivos procesos selectivos se reservará un cupo no inferior al 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 4.2 del Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, reservando dentro de dicho cupo un porcentaje específico del 2% para personas con discapacidad intelectual, y un 1% para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Todo ello en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en las condiciones que se establecen en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
La reserva establecida en el párrafo anterior se aplicará en los cuerpos, especialidades, opciones o subopciones de acceso de personal funcionario, y/o en los grupos y categorías profesionales de personal laboral, cuyas actividades o funciones sean compatibles con la existencia de una discapacidad. Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se convocarán en un turno independiente.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, será incluida por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Las convocatorias de los procesos selectivos de la Administración General de la Junta de Andalucía determinarán las reglas por las que ha de regirse la baremación de méritos correspondiente a la fase de concurso.
2. En cada uno de los dos sectores podrán efectuarse convocatorias parciales para la cobertura de las plazas que se incluyen en este Decreto, por Grupos, Subgrupos, Cuerpos, especialidades, opciones o subopciones o categorías profesionales. Se incluirán en la última convocatoria todas las plazas que, habiendo sido incluidas en las anteriores, continúen vacantes.
3. En el sector de la Administración General, las plazas incluidas en este decreto y las plazas ofertadas por el Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, se podrán convocar acumuladamente, incluyendo la totalidad de las plazas que sean del mismo cuerpo, especialidad, opción o subopción de personal funcionario, y de la misma categoría profesional de personal laboral. En los casos en los que la convocatoria acumulada prevea la realización de ejercicios, éstos serán únicos para todas las plazas incluidas en la misma.
4. En relación con las plazas de la Administración Educativa, el órgano competente podrá acordar que las plazas que se ofertan en este Decreto se incluyan en convocatorias independientes, o bien se acumulen a las plazas de convocatorias de procesos selectivos correspondientes a Ofertas ordinarias o extraordinarias de Empleo Público que se aprueben con posterioridad.
En el marco de la previsión contenida en el artículo 31.4 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, las convocatorias de los procesos selectivos que se deriven de la presente Oferta de Empleo Público podrán establecer medidas de acción positiva a favor de las personas aspirantes del sexo femenino y del sexo masculino, en aquellos grupos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones o categorías profesionales, en las que estas personas se encuentren especialmente subrepresentadas, de acuerdo con los datos actualizados del Índice de Presencia Relativa de Hombres y Mujeres, que se aplicarán en la determinación de los criterios de desempate, siempre con el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
1. Se autoriza a las personas titulares de las Consejerías competentes en materia de Administración Pública y Educación a dictar, en relación con sus respectivos ámbitos de personal, las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo y aplicación del presente decreto. Asimismo, se autoriza a la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública para adoptar, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, las medidas que sean precisas en cumplimiento de este Decreto.
2. Se autoriza expresamente a la persona titular de la Consejería competente en materia de Educación para acordar el número de plazas correspondiente a cada una de las Especialidades del Cuerpo de Maestros en relación con la Oferta que se aprueba en el artículo 3.1.b de este decreto.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019 ARTÍCULOS 19.UNO.6 LPGE PARA 2017
Y 19.UNO.9 LPGE PARA 2018: 2.517 PLAZAS
C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.1 59
ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100 50
ADMINISTRADORES DE GESTIÓN FINANCIERA A1.1200 9
C.S. FACULTATIVO A1.2 39
INGENIERÍA MINAS A1.2005 A1. 1
BIOLOGÍA A1.2007 4
QUÍMICA A1.2011 2
GEOGRAFÍA A1.2013 1
PEDAGOGÍA A1.2015 3
PSICOLOGÍA A1.2016 2
INFORMÁTICA A1.2019 7
ARCHIVÍSTICA A1.2022 3
BIBLIOTECONOMÍA A1.2023 5
CONSERVADORES DE PATRIMONIO A1.2025 3
CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.2028 1
ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.1100 15
GESTIÓN FINANCIERA A2.1200 5
CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO 52
ARQUITECTURA TÉCNICA A2.2001 17
INGENIERÍA TÉCNICA DE OBRAS PÚBLICAS A2.2003 1
INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL A2.2004 3
INGENIERÍA TÉCNICA FORESTAL A2.2006 1
ATS/DUE A2.2007 1
PESCA A2.2008 1
TRABAJO SOCIAL A2.2010 9
INFORMÁTICA A2.2012 4
AYUDANTES DE ARCHIVO A2.2013 4
AYUDANTES DE BIBLIOTECA A2.2014 4
GESTIÓN AGRARIA Y PESQUERA A2.2200 2
CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000 210
CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS C1.2 12
INFORMÁTICA C1.2003 11
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000 167
AUXILIARES TÉCNICOS C2.2 7
INFORMÁTICA C2.2002 7
TOTAL PLAZAS PERSONAL FUNCIONARIO 566
ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL
GRUPO II 57
DIPLOMADO TRABAJO SOCIAL 1
EDUCADOR/A INFANTIL 43
EDUCADOR DE CENTROS SOCIALES 6
TRADUCTOR E INTÉRPRETE 1
RESTAURADOR 2
PERITO JUDICIAL DIPLOMADO 1
GRUPO III 458
MONITOR ESCOLAR 39
ENCARGADO DE ALMACÉN 3
ANALISTA DE LABORATORIO 3
PERSONAL DE INTERPRETACIÓN E INFORMACIÓN 3
TÉCNICO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL 174
OFICIAL PRIMERA OFICIOS 32
CONDUCTOR/A MECÁNICO DE PRIMERA 13
PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIAL 84
PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL 36
PERSONAL TÉCNICO DE SERVICIOS EN CENTROS 3
DIRECCIÓN DE COCINA 33
OFICIAL 1ª DE PREIMPRESIÓN DE ARTES GRÁFICAS 2
OFICIAL TRACTORISTA 1
JEFE DE SERVICIOS TCOS. Y/O MANTENIMIENTO 21
TÉCNICO PRÁCTICO NO TITULADO 4
CORRECTOR/A 4
PROFESOR DE PRÁCTICAS 3
GRUPO IV 364
AUXILIAR DE COCINA 120
AUXILIAR ENFERMERÍA 87
AUXILIAR LABORATORIO 4
AUXILIAR INSTITUCIONES CULTURALES 10
CELADOR FORESTAL 5
OFICIAL SEGUNDA OFICIOS 105
OFICIAL SEGUNDA IMPRESIÓN 1
GRUPO V 1.054
PERSONAL LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO 628
PERSONAL DE OFICIOS 55
PERSONAL ASISTENTE EN RESTAURACIÓN 141
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 228
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL 1.951
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE 2.517
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019 D.T.4ª EBEP: 175 PLAZAS
ACCESO LIBRE PERSONAL FUNCIONARIO TOTAL
C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100 2
C.S. FACULTATIVO A1.2 2
MEDICINA A1.2009 1
PSICOLOGÍA A1.2016 1
CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA A2.1 1
ADMINISTRACIÓN GENERAL A2.1100 1
CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO A2.2 5
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA A2.2002 2
TRABAJO SOCIAL A2.2010 1
CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000 4
CUERPO DE AYUDANTES TÉCNICOS C1.2 8
ADMINISTRACIÓN AGRARIA C1.2005 5
AMA C1.2100 2
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000 29
AUXILIARES TÉCNICOS C2.2 73
MEDIO AMBIENTE C2.2003 71
TOTAL PLAZAS PERSONAL FUNCIONARIO 124
ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL TOTAL
EDUCADOR/A INFANTIL 1
PERSONAL TÉCNICO EN INTEGRACIÓN SOCIOCULTURAL 4
GRUPO IV 13
AUXILIAR DE COCINA 1
CELADOR FORESTAL 1
AUXILIAR ENFERMERÍA 6
OFICIAL 2.ª OFICIO 2
GRUPO V 29
PERSONAL DE LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO PERSONAL DE OFICIOS 15
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 11
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL 51
TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE 175
ESPECIALIDADES PARA INGRESO EN EL CUERPO DOCENTE DE MAESTROS. CONVOCATORIA AÑO 2019
EDUCACIÓN INFANTIL 262
LENGUA EXTRANJERA: INGLÉS 501
LENGUA EXTRANJERA: FRANCÉS 264
EDUCACIÓN FÍSICA 135
AUDICIÓN Y LENGUAJE 207
EDUCACIÓN PRIMARIA 505
ESPECIALIDADES PARA INGRESO EN EL CUERPO DOCENTE DE MAESTROS. CONVOCATORIA AÑO 2021
TOTAL PLAZAS 2.000