Source: https://forum-assures.ameli.fr/questions/1582759-indemnite-arret-maladie-multi-employeur
Timestamp: 2018-04-26 13:45:33+00:00
Document Index: 251492313

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Indemnité arrêt maladie multi employeur - Résolue
« Indemnité arrêt maladie multi employeur »
Indemnité arrêt maladie multi employeur
clairedef
J'ai repris le travail depuis août 2017 car avant j'étais en congé parental je suis de nouveau enceinte mon médecin va bientôt me mettre en arrêt car mon travail est difficile physiquement je voulais savoir comment seront calculer mes indemnités sachant que j'ai de multiples employeurs sachant aussi que j'avais des employeurs que je n'ai plus maintenant et à l'inverse des nouveaux que j'ai maintenant que j'avais pas avant, tout cela dans la période de août 2017 février 2018 merci pour votre réponse
http://forum-assures.ameli.fr/questions/1582759
Bonjour clairedef,
Vos employeurs (contrat en cours) devront envoyer une attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières à votre caisse d'assurance maladie.
Pour les anciens employeurs, vous devrez nous envoyer la copie des bulletins de salaire des 3 derniers mois (ou des 12 derniers mois en cas d'activité saisonnière ou discontinue) précédant l'arrêt de travail ainsi qu'une attestation sur l'honneur mentionnant la date du dernier jour de travail réellement effectué chez ces employeurs.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter l'article sur l'arrêt de travail pour maladie.
Vosu devrez envoyer plusieurs documents:
Vos bulletins de salaires sur les 12 derniers mois qui précède votre arrêt de travail.
Un courrier indiquant vos dates de congé parentales fourni par la caf.
Une attestation sur l'honneur indiquant vos dates de derniers jours de travail chez chacun des employeurs, si vous avez des contrats de terminés n'hésitez pas as indiquer les dates et nom des employeurs concernés. Le calcul se fera sur 12 mois et normalement il devront réduire le calcul à votre reprise d'activité donc votre congé parentales ne fera pas interférence dans le calcul pour ne pas vous pénaliser.
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