Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/sentencia-sl8294-2014-de-mayo-7-de-2014?documento=jurcol&contexto=jurcol_01400ffa47d602bee0530a01015102be&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-01-16 10:34:40
Document Index: 191341945

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 177', 'artículo 467', 'artículo 177', 'artículo 177', 'artículo 467', 'artículo 177', 'artículo 90', 'artículo 51', 'artículo 162', 'artículo 177', 'artículo 177', 'artículo 11', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 11', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 47', 'artículo 13', 'artículo 47', 'artículo 38', 'artículo 47', 'artículo 13', 'artículo 5', 'artículo 18']

﻿ Sentencia SL8294-2014 de mayo 7 de 2014
SENTENCIA SL8294-2014 DE 07 DE MAYO DE 2014
CONTENIDO:DE LA SUSTITUCIÓN DE UNA PENSIÓN CONVENCIONAL. SE AFIRMA QUE LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN DE ORIGEN CONVENCIONAL SON SUSCEPTIBLES DE TRANSMITIRSE POR CAUSA DE MUERTE, PERO DEBE PRECISARSE IGUALMENTE QUE ELLO ES ASÍ, SALVO QUE CONVENCIONALMENTE SE PACTE LO CONTRARIO, ESTO ES, QUE SE ESTIPULE QUE NO FUESE SUSTITUIBLE, LO CUAL CORRESPONDE AL PRINCIPIO DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LAS PARTES. NO OBSTANTE, SE ESTABLECE QUE CON FUNDAMENTO EN LOS PRINCIPIOS DE COMPLEMENTARIEDAD Y SUBSIDIARIDAD, LA LEGISLACIÓN SUPLE EL VACÍO DEL ACUERDO ENTRE LAS PARTES, EN RELACIÓN AL TEMA DE LA SUSTITUCIÓN PENSIONAL, SIN QUE ELLAS PUEDAN ALEGAR PARA NO RECONOCERLAS SU NO ESTIPULACIÓN, LA SIMPLE AUSENCIA DE VOLUNTAD O ACUERDO, DADA LA PREEMINENCIA DE LA LEY Y SU CARÁCTER SUPLEMENTARIO, TRATÁNDOSE ESPECIALMENTE DEL TEMA PENSIONAL, CONSTITUCIONAL Y LEGALMENTE PROTEGIDO. MÁS AUN CUANDO LA JURISPRUDENCIA HA RECONOCIDO QUE, EL DERECHO A PENSIÓN VITALICIA DE RETIRO RECONOCIDA POR EL PATRONO AL TRABAJADOR TIENE LA MISMA NATURALEZA DE LA PENSIÓN POR JUBILACIÓN QUE IMPONE LA LEY A CARGO DEL EMPLEADOR CUANDO EL ASALARIADO CUMPLE LAS CONDICIONES DE EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO EXIGIDAS POR ELLA PARA PODER DISFRUTARLA, Y DEBE, EN CONSECUENCIA, REGIRSE POR LAS MISMAS NORMAS DE LA PENSIÓN LEGAL EN CUANTO ATAÑE A LA REPERCUSIONES Y ALCANCES DE ESE DERECHO CON POSTERIORIDAD AL FALLECIMIENTO DE SU TITULAR.
TEMAS ESPECÍFICOS:PENSIÓN DE VEJEZ, CELEBRACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA, DERECHO A LA SUSTITUCIÓN PENSIONAL, SOLICITUD DE SUSTITUCIÓN PENSIONAL, BENEFICIOS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA
REVISTA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA N°:513 DE SEPTIEMBRE DE 2014, PÁG.1716
Sentencia SL8294-2014 de mayo 7 de 2014
Rad. 44537
La actora interpuso recurso de casación con pretensión de que la Corte case totalmente la sentencia del tribunal y, en sede de instancia, acceda a las pretensiones de la demanda.
Con tal objeto presentó tres cargos: los dos primeros por la vía directa e igual modalidad (interpretación errónea) y el tercero por la vía indirecta, oportunamente replicados. Se estudiarán conjuntamente los dos primeros, dada su prosperidad.
Acusa a la sentencia del tribunal de violar por la vía directa, en la modalidad de interpretación errónea, los artículos 12 y 13 de la Ley 797 de 2003, que modificó los artículos 46 y 47 de la Ley 100 de 1993, el artículo 1º de la Ley 33 de 1973, el Decreto 670 de 1974, reglamentario de esa ley, la Ley 113 de 1985, el artículo 3º de la Ley 71 de 1988, que condujo a la violación directa de los artículos 44, 48, 49, 53 y 55 de la Constitución Política y 26 de la Convención americana sobre derechos humanos, “lo cual devino al expresar un entendimiento que no corresponde a su genuino y cabal sentido conforme a los contenidos materiales de la Constitución, debido a los flagrantes y manifiestos errores juris in judicando”. Transcribe las normas que aduce erróneamente interpretadas.
Para la demostración del cargo, manifiesta que “en el fallo acusado se consideró que un miembro del grupo familiar de un pensionado por jubilación de origen convencional, no puede ser cobijado o beneficiario del derecho a la sustitución pensional conforme a la ley, si en la convención colectiva y en el acto administrativo de reconocimiento no está consagrado expresamente el derecho a la sustitución pensional” y que “el entendimiento que le ha dado el tribunal a dichas normas, no se aviene a la que le es propia de conformidad con los contenidos materiales de la Constitución, la ley, y al precedente jurisprudencial”.
Y agrega: “El sentido de los artículos 12 y 13 de la Ley 797 del 2003 vigente al momento de la muerte del señor Ubárnez Gómez, modificatorio de los artículos 46 y 47 de la Ley 100 de 1993 que consagran el derecho a la pensión de sobreviviente a favor del grupo familiar del pensionado sin excluir de manera alguna, al grupo familiar del pensionado que se beneficiaba de la pensión convencional o de la pensión voluntaria reconocida por el empleador, como tampoco excluye el artículo 1º de la Ley 33 de 1973 por la cual se transforman en vitalicias las pensiones a favor de las viudas, ni el Decreto 670 de 1974 reglamentario de esa ley, ni la Ley 113 de 1985 que en el parágrafo 1º del artículo 1º consagra el derecho de sustitución a favor de la cónyuge sobreviviente del trabajador fallecido que gozaba de la pensión, ni la Ley 71 de 1988 que en su artículo 3º extiende las previsiones sobre sustitución pensional señaladas en las leyes antes citadas al cónyuge sobreviviente o compañero o compañera permanente, a los hijos menores del inválido, entre otros.
Insiste en que la finalidad de la sustitución pensional es “brindarle especial protección a la familia”, especialmente a la cónyuge supérstite por su condición de viudez y evitar que los beneficiarios queden desamparados y desprotegidos por el fallecimiento del causante. Citó las sentencias de la CSJ SL, 26 ene. 2005 Rad. 23718, SL 26 abr. 2005 Rad. 23856 y SL 8 sept. 2005, Rad. 26109, en los que, contra la misma empresa, se reconoció el beneficio de “la trasmisión pensional” por la naturaleza del derecho, con independencia de su fuente.
Sostiene la parte replicante que el censor incurre en deficiencias técnicas que pueden impedir su estudio de fondo, alegando “inconsistencias” en la proposición jurídica, ya que no se incluye el artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, siendo ello lo más importante, dado que el tribunal centró su conclusión en que la parte actora no aportó la convención colectiva de trabajo; además de que tampoco se denunció el artículo 467 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual, si bien no se mencionó en la sentencia atacada, forma parte de los pilares de la misma, y que: “resultaba necesario (sic) la acusación de las disposiciones del Código Civil sobre la figura jurídica del contrato, pues lo que desarrolló el ad quem fue precisamente el sometimiento de las partes a lo establecido literalmente en el contrato que suscribieron representado por la convención colectiva de trabajo”.
De otro lado, dice que el tribunal no realizó ninguna función interpretativa sobre las disposiciones que se incluyen en la proposición jurídica y en la parte conceptual lo que hizo fue apoyarse en sentencias de la Sala de Casación Laboral de la Corte, luego mal puede atribuírsele un error hermenéutico.
Añade que “Una cosa es lo que dijo el tribunal y otra de lo que se le acusa por el recurrente”; e insiste en que el ad quem echó de menos la aportación del texto convencional del cual surgió la pensión cuya sustitución se depreca. Finalmente, dice que el censor trae a colación disposiciones de pensiones legales que no hicieron parte de la sentencia acusada.
Cita las mismas fuentes normativas del primer cargo y, por la misma vía, aduce que: “a consecuencia de violar el artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, aplicable por remisión en materia laboral, que como norma medio condujo a la violación directa de los artículos 44, 48, 53 y 55 de la Constitución Política, y 26 de la Convención americana sobre derechos humanos (...) lo cual devino al expresar un entendimiento que no corresponde a su genuino y cabal sentido conforme a los contenidos materiales de la Constitución, debido a los flagrantes y manifiestos errores juris injudicando”.
Sustenta el cargo, en que el ad quem invocó que a la parte demandante incumbía la carga de la prueba de allegar la convención colectiva de trabajo, para demostrar “que allí debía establecerse expresamente la procedencia de la transmisión o sustitución pensional” y que, al no hacerlo, no era posible extraer de la resolución de reconocimiento de la pensión el derecho reclamado por los beneficiarios; prueba que no le correspondía demostrar, porque le bastaba acreditar la condición de pensionado del causante y de beneficiaria del mismo, lo cual le relevaba de acreditar dicha probanza. Además, que si la demandada estaba interesada en alegar la improcedencia de la sustitución pensional convencional, le correspondía acreditar el texto convencional que negara dicha posibilidad. Cita la Sentencia CSJ SL 24 feb. 2009, Rad. 32932.
En cuanto al segundo cargo, presenta como razones de índole técnica, que se ataca el artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, pero por la vía directa, invocando una orientación de la Corte Suprema de Justicia que posteriormente fue modificada. Indica que el tribunal aplicó el mencionado artículo no para desentrañar su sentido, sino que acudió a la carga de la prueba, lo cual no conlleva función alguna de interpretación.
Señala que el censor incurre en contradicción insalvable pues en la presentación de la proposición jurídica sostiene que la violación se produjo por interpretación errónea de las normas y luego afirma que “la infracción directa censurada”, ubica las explicaciones del cargo en un modo de violación diferente que se presenta “por falta de aplicación”, concepto opuesto al de interpretación errónea. Agrega que si una norma no fue utilizada para sostener el fallo, mal se puede decir que fue motivo de interpretación, y que en este cargo, tampoco se atacó la utilización por el tribunal del artículo 467 del Código Sustantivo del Trabajo.
Afirma, como razones de índole conceptual, que, según el artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, quien alega un derecho debe probar el supuesto fáctico del mismo y lo que plantea el recurrente es lo contrario, y supone invertir la carga de la prueba sin que exista una presunción de por medio. Además, si lo que sostiene la demandada es que no está pactada la sustitución pensional, se ubica en una negación indefinida exonerada de la prueba que extraña el censor.
También dice que el cargo no se ocupa del verdadero fundamento jurídico de la sentencia, que lo constituye la aplicación “de las normas civiles de los contratos y el nacimiento de las obligaciones”, en razón a que el tribunal consideró en su providencia, que cuando el derecho nace de un acuerdo de voluntades, las condiciones del mismo deben sujetarse a dicho convenio, pues las partes se comprometen en los términos del mismo.
En relación a las fallas de orden técnico enrostradas a la censura, aunque son juiciosas observaciones de dicha índole, no tienen el alcance de derruir los cargos, en la medida en que los ataques son claros, concretos y específicos; precisan la vía, la proposición jurídica, tienen el debido soporte, presentan concretamente las normas sustanciales de orden nacional que se denuncian, así como la finalidad pretendida y los argumentos del ataque a la sentencia de segundo grado. Además, por reclamarse en este proceso una pensión cuyo origen es convencional ya reconocida y aceptada en el proceso por ambas partes, se tiene que la proposición jurídica formulada es suficiente. Lo que satisface los requisitos estipulados en el artículo 90 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, morigerado por el Decreto 2651 de 1991, artículo 51, adoptado como legislación permanente por la Ley 446 de 1998, artículo 162.
En igual sentido, tampoco se encuentra improcedente abordar su resolución porque el censor no haya incluido el artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, a pesar de que, según el replicante, la conclusión del tribunal se basó en “que la parte actora no acreditó mediante la incorporación al expediente la convención colectiva correspondiente”, debido a que ambos cargos corresponden a la vía directa por la conceptualización jurídica que se endilga erróneamente interpretada y a la vía indirecta con fundamento en las probanzas, para lo que el censor reservó el tercer cargo.
Adicionalmente, el ad quem basó su decisión en el argumento de que “en el acto de reconocimiento pensional emitido por la empresa, no aparece consagrada su transmisión en caso de muerte, por lo que no podría el juez laboral imponer obligaciones adicionales a las que expresamente consagraron las partes”.
Por consiguiente, el soporte principal de la determinación del tribunal para negar la sustitución pensional consiste, esencialmente, en que las pensiones convencionales a la muerte del causante no pueden ser sustituidas, porque se encuentran “sometidas al acuerdo de voluntades plasmado en su texto, y, siendo este la fuente de obligación”. El anterior lo que es asunto netamente jurídico y, por ello, tampoco lleva a que tuviera que denunciarse el citado artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, en los dos primeros cargos.
Por tales razones, se cumplen, de manera suficiente, las exigencias técnicas que permiten a la Corte abordar de fondo la resolución de los cargos.
Superado el anterior escollo, es importante advertir que, dada la vía escogida de los dos primeros cargos, se tienen por reconocidos y fuera de todo debate, los siguientes supuestos fácticos:
i) El señor Manuel Ubárnez Gómez, sostuvo una relación contractual laboral con Electrificadora de Córdoba S.A. que, en cumplimiento de la convención colectiva, profirió la Resolución 34 del 10 de diciembre de 1980, (fls. 12-13), por medio de la cual se le reconoció una pensión vitalicia de jubilación mensual a razón de $ 15.276,43, efectiva a partir del 25 de octubre de 1980;
ii) Se dio trasferencia de activos mediante convenio de sustitución patronal entre Electrificadora de Córdoba S.A. ESP y Electrificadora de la Costa Atlántica S.A. ESP - Electrocosta, adquiriendo esta última, desde el 16 de agosto de 1998, el cumplimiento de las obligaciones de la primera, incluyendo el pago de la citada pensión de origen convencional;
iii) El señor Manuel Ubárnez Gómez falleció el 28 de mayo de 2004 (fl. 15); y
iv) La calidad de cónyuge del causante, de Nubia Stella Naranjo Martínez, y de hijo menor de edad, de Esteban José Ubárnez Naranjo, según los registros civiles de matrimonio y de nacimiento aportados a folios 16 y 17 del cuaderno principal, respectivamente, que no fueron objetados ni tachados y gozan de plena validez probatoria.
De la sustitución de una pensión convencional
Al abordar la Sala el fondo de la acusación, basta con decir, para tener por fundado el cargo, que el tribunal se equivocó al negar la sustitución pensional de una pensión convencional, basado en un error puramente jurídico o “juris in judicando”, con el argumento de no haber estado pactada en los acuerdos extralegales entre la partes.
Lo anterior, porque las pensiones de jubilación de origen convencional son susceptibles de transmitirse por causa de muerte, como de tiempo atrás tiene establecido la jurisprudencia de la Sala, con base en lo legalmente dispuesto, “en cuanto atañe a la repercusiones y alcances de ese derecho con posterioridad al fallecimiento de su titular”, pero debe precisarse igualmente que ello es así, salvo que convencionalmente se pacte lo contrario, esto es, que se estipule que no fuese sustituible, lo cual corresponde al principio de autocomposición de las partes.
Por ello, en el presente caso, en defecto de disposición convencional, en aplicación de los principios de complementariedad y subsidiaridad, se siguen los parámetros legales, con base en normas como las contenidas en las leyes 33 de 1973, 12 de 1975, 4ª de 1976, 44 de 1980, 113 de 1985, y más recientes como la Ley 100 de 1993 y 797 de 2003. Destacándose al efecto, que la Ley 71 de 1988, en su artículo 11 prescribió:
“Esta ley y las leyes 33 de 1973, 12 de 1975, 4ª de 1976, 44 de 1980, 33 de 1985, 113 de 1985 y sus decretos reglamentarios, contienen los derechos mínimos en materia de pensiones y sustituciones pensionales y se aplicarán en favor de los afiliados de cualquier naturaleza de las entidades de previsión social, del sector público en todos sus niveles y de las normas aplicables a las entidades de previsión social del sector privado, lo mismo que a las personas naturales y jurídicas, que reconozcan y paguen pensiones de jubilación, vejez e invalidez” (destaca la Sala).
Normativa esta última, que en su artículo 3º extiende las previsiones de leyes anteriores, como las que para la época de jubilar al causante regían, en los términos que para mayor ilustración se transcriben:
“ART. 3º—Extiéndese las previsiones sobre sustitución pensional de la Ley 33 de 1973, de la Ley 12 de 1975, de la Ley 44 de 1980 y de la Ley 113 de 1985 en forma vitalicia, al cónyuge supérstite compañero o compañera permanente, a los hijos menores o inválidos y a los padres o hermanos inválidos que dependan económicamente del pensionado, en las condiciones que a continuación se establecen...”.
A su vez, desde 1980, la Ley 44 de 1980, “por la cual se facilita el procedimiento de traspaso y pago oportuno de las sustituciones pensionales”, en su artículo 1º, dispuso para los pensionados del sector oficial:
“ART. 2º—Modificado por el artículo 2º, Ley 1204 de 2008. Fallecido el pensionado, los interesados en sustituirse en su pensión, deberán hacer la solicitud correspondiente de traspaso, adjuntando la partida de defunción de aquel y remitiéndose el memorial de traspaso hecho en vida por el pensionado, o adjuntando la copia que le fue entregada en el momento de presentarla”.
Todo lo cual apunta a que legalmente ya se tenía definido el derecho a la sustitución pensional, tanto en el sector público como el particular, entendiéndose como un derecho a favor de los beneficiarios del causante.
En la sentencia de la CSJ SL, 8 sep. 2005, Rad. 26109, estimó la Corte “con el tema de las prestaciones de jubilación extralegales, y respecto de las cuales no haya sido objeto de previsión la transmisión a los herederos, esta Sala en sentencia SL, 26 ene. 2005 Rad. 23718, sentó el criterio de que se rigen por las mismas normas de la pensión legal en cuanto a los alcances y repercusiones del derecho con posterioridad a la muerte del titular; esa posición fue reiterada en fallo de 26 de abril del mismo año Rad. 23856”. Y, en la sentencia CSJ SL, 14 jun. 2005. Rad. 24201, se trajo a colación lo dicho por la extinta Sección Segunda en providencia del 9 de marzo de 1978, que en lo pertinente dijo:
“... atendiendo la especial naturaleza de las pensiones jubilatorias, incluyendo desde luego las convencionales, resulta procedente su sustitución, tal como se explicó en la sentencia de la extinta Sección Segunda del 9 de marzo de 1978, en la que, en lo pertinente, se dijo:
‘Conviene examinar ahora si las pensiones de origen distinto al mandato de la ley, como las convencionales o las simplemente voluntarias, también son transmisibles y deben incrementarse en la misma forma que las legales.
‘Pero de todos modos el derecho a pensión vitalicia de retiro reconocida por el patrono al trabajador tiene la misma naturaleza de la pensión por jubilación que impone la ley a cargo del empleador cuando el asalariado cumple las condiciones de edad y tiempo de servicio exigidas por ella para poder disfrutarla, y debe, en consecuencia, regirse por las mismas normas de la pensión legal en cuanto atañe a la repercusiones y alcances de ese derecho con posterioridad al fallecimiento de su titular, aun en la hipótesis de que el empresario al conceder voluntariamente la pensión diga obrar a ‘título de mera liberalidad’, porque de todos modos nació para el antiguo servidor una prerrogativa vitalicia de recibir pensión y el estatus de pensionado tiene para los servidores particulares las consecuencias post mortem que determinan las leyes 33 de 1973 y 12 de 1975, que ampliaron, como quedó visto lo estatuido en normas anteriores” (destaca la Sala).
Consecuente con lo expuesto, el tribunal erró en la hermenéutica conceptual, por interpretar equivocadamente la fuente del derecho, en la medida en que si bien la voluntad de las partes, plasmada en la convención colectiva de trabajo que regía en la empresa, fue el sustrato para que la misma otorgara al trabajador su pensión jubilatoria, ello no podía llevarse al extremo de que, fallecido su titular y en ausencia de acuerdo de las partes, no fuera procedente la sustitución pensional y muriera allí tal derecho vitalicio, por el hecho de no existir acuerdo al respecto entre las partes.
Por tal motivo, el derecho a pensión vitalicia de retiro reconocida por el patrono al trabajador —ha dicho la Sala— en la aludida sentencia:
“... tiene la misma naturaleza de la pensión por jubilación que impone la ley a cargo del empleador cuando el asalariado cumple las condiciones de edad y tiempo de servicio exigidas por ella para poder disfrutarla, y debe, en consecuencia, regirse por las mismas normas de la pensión legal en cuanto atañe a la repercusiones y alcances de ese derecho con posterioridad al fallecimiento de su titular, aun en la hipótesis de que el empresario al conceder voluntariamente la pensión diga obrar a ‘título de mera liberalidad’, porque de todos modos nació para el antiguo servidor una prerrogativa vitalicia de recibir pensión y el estatus de pensionado tiene para los servidores particulares las consecuencias post mortem que determinan las leyes 33 de 1973 y 12 de 1975, que ampliaron, como quedó visto lo estatuido en normas anteriores” (destaca la Sala).
Es necesario precisar igualmente que con fundamento en los citados principios de complementariedad y subsidiaridad, la legislación suple el vacío del acuerdo entre las partes, en relación al tema de la sustitución pensional, sin que ellas puedan alegar para no reconocerlas su no estipulación, la simple ausencia de voluntad o acuerdo, dada la preeminencia de la ley y su carácter suplementario, tratándose especialmente del tema pensional, constitucional y legalmente protegido.
Además, la circunstancia de no haber en el texto convencional estipulación a favor de la sustitución pensional, no necesaria e indefectiblemente podía interpretarse como la exclusión ipso facto de la posibilidad de reconocimiento de la misma con la muerte del causante —según asumió el tribunal—, pues tampoco definieron lo contrario.
Todo lo cual conduce a que el cargo presentado por la vía directa, esté llamado a la prosperidad, sin que sea necesario abordar el tercero que persigue el mismo cometido y, finalmente, se case la sentencia del tribunal.
XI. En sede de instancia
Definido como está el derecho legal a sustituir la pensión de jubilación convencional, que en vida disfrutó el señor Manuel Ubárnez Gómez, a favor de su cónyuge e hijo menor supérstite, se precisa que la fuente primigenia del derecho pensional convencional a favor del causante se acreditó con la Resolución 34 del 10 de diciembre de 1980, allegada a folios 12-13 del cuaderno principal.
Resolución en que la Electrificadora de Córdoba S.A. se obligó a que “reconoce y ordena pagar una pensión mensual vitalicia de jubilación” al señor Manuel Ubárnez Gómez, a partir del 25 de octubre de 1980, “en su totalidad (...) con fundamento en el artículo 11 de la convención colectiva de trabajo suscrita entre dicha empresa y el sindicato de la misma, firmada el 25 de octubre de 1973”, en el equivalente “al ciento por ciento (100%) del salario básico devengado en los tres últimos meses de servicios prestados por el trabajador que haya adquirido el estatus jurídico de jubilación”, lo que arrojó para aquella calenda al valor de “quince mil doscientos setenta y seis pesos con 43/100 ($ 15.276,43)”. Documento que no fue objeto de oposición ni tachado en el proceso y, por tanto, goza de la presunción de legalidad y validez probatoria.
Conforme a lo anterior, no siendo un hecho discutido entre las partes dicho origen, ni el contenido de la aludida resolución que concedió la pensión extralegal al trabajador, que, de acuerdo con lo dicho en sede de casación, se sustituye a sus beneficiarios, la no aportación del texto convencional es intrascendente para la solución de la litis.
Está acreditada igualmente la calidad de los demandantes, cónyuge e hijo menor supérstites del señor Ubárnez Gómez y, por tanto, derechohabientes del mismo, según los registros civiles (fls. 16-17, cdno. ppal. 1).
A. De los requisitos exigibles a los beneficiarios
Aseveró en el recurso de apelación la parte demandada de que “no está demostrado en el proceso que haya convivido con el causante en calidad de cónyuge, que fue la condición que alegó en la demanda durante los cinco (5) años que exige el artículo 13 de la Ley 797 de 2003”, lo que presupone que sea esta la norma que gobierna los requisitos de acceso a la demandante como beneficiaria del causante del derecho pensional sustituible deprecado. Considerando la Sala, que le asiste razón al apelante, en cuanto a que era necesario que la demandante acreditara su calidad de beneficiaria en los términos legalmente dispuestos, según dicha ley, vigente al momento de la muerte del causante, a partir de cuando nace para la cónyuge o compañera(o) permanente y demás beneficiarios el derecho.
De ahí que, así como antes se precisó el carácter transmisible o sustituible de la pensión convencional, también debe predicarse que, para obtener la pensión, sea necesario acudir a los requisitos de índole legal que deben observarse y que exige el artículo 13 de la Ley 797 de 2003, que modificó el artículo 47 de la Ley 100 de 1993, ya que el fallecimiento del jubilado fue el 28 de mayo de 2004, norma que establece el requisito para la cónyuge o compañera(o) del causante de haber hecho vida marital durante los cinco años anteriores a la muerte del mismo.
Debe aclararse, que si bien para los beneficiarios de la pensión sustituida el derecho surge con la muerte del jubilado, y ello es lo que amerita que se aplique la norma vigente en ese momento a efectos de verificar aspectos como el de la vida marital que exige el tipo normativo, en relación con otros aspectos intrínsecos o propios de la naturaleza de la pensión sustituida, como el de la compatibilidad o compartibilidad de la misma, siguen inmutables su naturaleza y características, que traía conforme su origen convencional y forma de pago primitivamente establecida.
Volviendo a la calidad de beneficiarios y los requisitos que estos deben cumplir para acceder al derecho, es pertinente reproducir la norma aplicable, el artículo 13 de la Ley 797 de 2003, que modificó el artículo 47 de la Ley 100 de 1993, que textualmente establece:
c) Los hijos menores de 18 años; los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y si dependían económicamente del causante al momento de su muerte, siempre y cuando acrediten debidamente su condición de estudiantes y cumplan con el mínimo de condiciones académicas que establezca el gobierno; y, los hijos inválidos si dependían económicamente del causante, esto es, que no tienen ingresos adicionales, mientras subsistan las condiciones de invalidez. Para determinar cuándo hay invalidez se aplicará el criterio previsto por el artículo 38 de la Ley 100 de 1993...”(1).
Examinando el caso puesto en esta oportunidad a consideración de la Corte como tribunal de instancia, es un hecho que la demandante fue primero compañera permanente del causante, como lo corrobora la prueba testimonial en el plenario (fls. 32-25, cdno, ppal.), durante 27 años, hasta el 8 de marzo de 2001, fecha en que se unió con él en matrimonio civil (fls. 16). Esta última unión subsistió hasta la muerte de aquel, acaecida el 28 de mayo de 2004.
El literal a) del antes descrito artículo 47 de la Ley 100 de 1993, señala que para el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes por causa de muerte del pensionado, “el cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite, deberá acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante hasta su muerte y haya convivido con el fallecido no menos de cinco (5) años con anterioridad a su muerte”. La norma, literalmente, exige entonces dos requisitos para el reconocimiento de la prestación: que el causante y el(la) supérstite hayan hecho vida marital y hayan convivido al menos en los últimos cinco años antes del deceso del primero.
Pero nótese que el precepto legal aludido no exige que ambos requisitos se hayan reunido, de manera excluyente, como cónyuges o como compañeros permanentes. Es decir, que la vida marital y la convivencia durante cinco años previos a la muerte del causante se hayan verificado solo como esposos o solo como compañeros permanentes. La norma exige los dos requisitos, independientemente del tipo de vínculo que haya existido entre ambos. Por manera que ellos pudieron darse sucesivamente, durante una unión de hecho y luego durante el matrimonio entre ambas personas. Y la circunstancia de que la vida marital y la convivencia se hayan realizado en parte como compañeros permanentes y en parte como cónyuges, en nada afecta la validez de tales requisitos para reclamar la pensión de sobrevivientes. Sostener lo contrario sería un contrasentido a la luz de la Constitución y de los principios que informan la seguridad social. Lo que prima es la vida marital o convivencia, independientemente del tipo de vínculo jurídico que ligue a ambas personas, pues cualquiera que sea este, lo que debe acreditarse es la vida marital o convivencia con el ánimo de constituir pareja y familia, tener complementariedad, socorro y ayuda mutua y abordar juntos las vicisitudes de la vida, en el lapso de tiempo que la norma establece.
En este caso, la demandante y el causante fueron primero compañeros permanentes durante 27 años, luego, sin solución de continuidad, se unieron en matrimonio civil, que subsistió durante tres años, un mes y veinte días siguientes, hasta la muerte del señor Ubárnez Gómez. Por ello, la vida marital o convivencia durante los cinco años anteriores al deceso de este, se dieron en la forma exigida por la ley, independientemente de que se hubieran dado una parte como compañeros permanentes y otra como cónyuges, en tanto fueron sucesivas en dicho lapso.
De ahí que la demandante reúna los requisitos del literal a) del artículo 13 de la Ley 797 de 2003. Por tanto, le corresponde el 50% de la pensión sustituida, y al hijo menor del causante Esteban José Ubárnez Naranjo el 50% restante, hasta que este cumpla 18 años, o 25, si acredita debidamente su condición de estudiante, momento a partir del que acrecerá la pensión a la demandante.
B. De la compatibilidad / compartibilidad pensional
Tal como se indicó en los argumentos en sede de casación, “Una pensión convencional no pierde su naturaleza de tal por el hecho de que posteriormente se sustituya a un beneficiario en virtud de la pensión de sobrevivientes, pues aquella calificación se torna inmutable e intangible”, según se dijo en jurisprudencia de la Sala, en sentencia CSJ SL, 18 sept. 2012, Rad. 32951.
Además de que, según la sentencia CSJ SL, 14 jun. 2005, Rad. 24201, “Ya esta Sala de la Corte en relación con asuntos de contornos similares al que ahora ocupa su atención ha explicado que la Ley 100 de 1993 no eliminó instituciones jurídicas como la compatibilidad pensional, de suerte que puede ello seguir ocurriendo no obstante que el fallecimiento del causante se haya presentado estando en vigencia esa normatividad”.
Proyectado lo anterior al caso bajo estudio, la pensión convencional sustituida tiene vocación de compatibilidad, mas no de compartibilidad, en la medida en que esta fue causada en 1980, según lo referido en la Resolución 34 de 1980, otorgada la empleadora en el 100%, a partir del 25 de octubre del mismo año (fls. 11-12, cdno. ppal.).
Siendo claro —como de tiempo atrás lo ha dicho la Corte—, que “las pensiones extralegales reconocidas con anterioridad al 17 de octubre de 1985, fecha a partir de la cual entró en vigencia el Decreto 2879, son compatibles con las de vejez del ISS, salvo que las partes hubieran acordado lo contrario”, según se trajo a colación en sentencia CSJ SL, 18 sept. 2012, Rad. 32951 que, a su vez, rememoró la posición de la corporación en el mismo sentido, en las sentencias CSJ SL, 9 ago. 2005, Rad. 26035 reiterada en la del 25 may. 2010, Rad. 37217, el 17 de may. 2005, Rad. 25251, y el 14 jun. 2005, Rad. 24201. En la sentencia del 9 de noviembre de 2001, Rad. 40460, sobre el tema precisó:
“... la Sala comienza por recordar, que las disposiciones pertinentes de la Ley 90 de 1946 y el Acuerdo del Instituto de Seguros Sociales 224 de 1966 aprobado por el Decreto 3041 de ese mismo año, regularon la figura de la compartibilidad e incompatibilidad de las pensiones de origen legal; y tratándose de pensiones convencionales, extralegales o voluntarias su compartibilidad con la pensión de vejez que reconoce el ISS, fue posible únicamente a partir del 17 de octubre de 1985 al entrar en vigencia el Decreto 2879 de igual año que aprobó el Acuerdo 29, artículo 5º, momento en el cual les fue permitido a los empleadores inscritos a dicho instituto que hubieren reconocido a sus trabajadores afiliados, pensiones de jubilación pactadas en convenciones colectivas de trabajo, que continuaran cotizando para los riesgos de invalidez, vejez y muerte, hasta cuando estos afiliados cumplieran los requisitos exigidos por los reglamentos del ISS para la prestación de vejez, quedando a cargo del patrono únicamente el mayor valor, si lo hubiere, entre ambas pensiones; lo que posteriormente fue también regulado en el mismo sentido, por el artículo 18 del Acuerdo 49 de 1990 aprobado por el Decreto 758 de ese año.
De ahí que, esta corporación ha mantenido el criterio jurisprudencial según el cual solo a partir de la multicitada fecha del 17 de octubre de 1985, es factible compartir pensiones de jubilación extralegales con las reconocidas por el Instituto de Seguros Sociales, a no ser que las partes hayan dispuesto expresamente en la respectiva convención colectiva, pacto colectivo, laudo arbitral o acuerdo entre estas la compatibilidad pensional, o lo que es lo mismo que las pensiones no serán compartidas”.
Posición que se mantiene incólume en la sentencia CSJ SL, 18 Sept. 2012, Rad. 32951, que, a su vez, citó la sentencia CSJ SL, 25 may. 2010, Rad. 37217.
Consecuencialmente, como la pensión de jubilación sustituida es anterior al 17 de octubre de 1985, necesario es concluir su compatibilidad con la que reconoce el ISS.
En cuanto a la afirmación del apelante de que “tampoco se infiere del mencionado artículo de la convención que las pensiones fueran compatibles o deban concurrir y mucho menos que ella fuese transmisible a los beneficiarios en caso de fallecimiento”, por los argumentos jurisprudenciales expuestos, ella se cae de su peso. Además, siendo la primigenia pensión de origen convencional, a la demandada era a la que correspondía demostrar que en el texto convencional se había pactado la restricción de incompatibilidad pensional, o, su compartibilidad, lo que no cumplió y, en cambio, en la Resolución 34 de 1980, proferida por la propia demandada, se tiene estipulado que era otorgada por la empresa a su cargo “en su totalidad”.
Con fundamento en las anteriores consideraciones, en sede de instancia se confirma íntegramente la sentencia proferida por el Juzgado Primero Laboral de Descongestión de Montería, de fecha 27 de junio de 2008.
Costas en las instancias a cargo de la parte demandada, a favor de los demandantes por iguales partes. En casación no se causan dado lo fundado del recurso.
En mérito de lo expuesto la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, administrando justicia en nombre de la República de Colombia y por autoridad de la ley, CASA la sentencia de la Sala de Decisión Civil - Familia - Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Montería, de fecha 3 de noviembre de 2009, proferida en el proceso ordinario laboral que Nubia Stella Naranjo Martínez, quien actúa en nombre propio y en representación de su hijo menor, Esteban José Ubárnez Naranjo promovió contra la empresa Electrificadora de la Costa Atlántica Electrocosta - S.A. ESP.
En sede de instancia se confirma íntegramente la sentencia proferida por el Juzgado Primero Laboral de Descongestión de Montería, de fecha 27 de junio de 2008.
(1) Texto subrayado declarado inexequible por la C. Constitucional, Sent. C-1094/ 2003.