Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2017/164/001.html
Timestamp: 2019-09-22 20:14:30
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Matched Legal Cases: ['artículo 54', 'artículo 14', 'artículo 15', 'artículo 7', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 3', 'artículo 68', 'artículo 23', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 15']

BOC - 2017/164. Viernes 25 de Agosto de 2017 - Anuncio 4201
2017/164. Viernes 25 de Agosto de 2017
BOC Nº 164. Viernes 25 de Agosto de 2017 - 4201
II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas
4201 Secretaría General Técnica.- Resolución de 20 de julio de 2017, por la que se anuncia la convocatoria de selección de personal laboral, para la cobertura temporal del puesto de trabajo 11031110 de la vigente relación de puestos de trabajo de esta Consejería, con categoría profesional de Oficial I Tractorista, Grupo IV, y la constitución de una lista de reserva.
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BOC-A-2017-164-4201. Firma electrónica - Descargar
Por la Dirección General de Agricultura se ha solicitado que el puesto de trabajo 11031110, de la vigente relación de puestos de trabajo de esta Consejería, con categoría profesional de Oficial I Tractorista, Grupo IV, sea cubierto por estar vacante.
Es necesario atender esta solicitud ya que el centro docente, donde está ubicado el mismo, manifiesta que las funciones a desarrollar están vinculadas a la enseñanza que se imparte en las Escuelas de Capacitación Agraria adscritas a esta Consejería, siendo imprescindible contar con un tractorista en la Escuela de Tacoronte, y es por lo que se hace necesario convocar el procedimiento de selección de personal para la cobertura de dicho puesto.
Según prevé el artículo 54.2.b) de la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2017, la contratación temporal para cubrir puestos de trabajo en las Escuelas de Capacitación Agraria podrá realizarse siempre que se garantice el cumplimiento del escenario presupuestario plurianual o documento equivalente aprobado por el Gobierno, para la cobertura de puestos de trabajo vacantes, dotados presupuestariamente dentro del límite constituido por el coste económico de la plantilla presupuestaria, que deberá ser autorizada por el titular de esta Consejería, y por Orden de 18 de enero de 2017, se delegó en esta Secretaria General Técnica dicha competencia (BOC nº 19, de 27 de enero de 2017).
Asimismo, esta contratación tiene justificación toda vez que se realiza al objeto de atender la necesidad de cubrir un puesto de trabajo que ha quedado vacante, se encuentra incluido en la relación de puestos de trabajo de este departamento y no se ha podido cubrir por los procedimientos de racionalización y distribución de efectivos en los términos del artículo 14 de la Ley 4/2012, de 25 de junio, de Medidas Administrativas y Fiscales.
En consecuencia, vistos los informes emitidos por la Dirección General de la Función Pública de 20 de agosto de 2015 y 27 de enero de 2016, en uso de las facultad que me confiere el artículo 15.b) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, aprobado por Decreto 40/2012, de 17 de mayo (BOC nº 103, de 25 de mayo),
Primero.- Convocar procedimiento selectivo, mediante concurso-oposición, para la cobertura, en régimen laboral temporal, del puesto de la vigente relación de puestos de trabajo de esta Consejería que a continuación se expresa, durante el tiempo que dure el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva, así como la constitución de una lista de reserva en previsión de futuras contrataciones temporales.
CENTRO DIRECTIVO: Dirección General de Agricultura.
UNIDAD: Servicio de Capacitación Agraria.
Nº DEL PUESTO: 11031110.
DENOMINACIÓN: Oficial I Tractorista.
FUNCIONES: las propias de su categoría, según Convenio.
CLASE DE VÍNCULO: personal laboral temporal.
LOCALIZACIÓN TERRITORIAL: Tacoronte, isla de Tenerife.
Segundo.- El procedimiento selectivo y la provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, se realizarán de conformidad con lo previsto en las bases que se anexan a esta Resolución.
Tercero.- Contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias. Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante esta Secretaría General Técnica, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, significando que, en el caso de presentar recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el citado recurso administrativo o se produzca la desestimación presunta del mismo por silencio administrativo y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Santa Cruz de Tenerife, a 20 de julio de 2017.- La Secretaria General Técnica, Pilar Herrera Rodríguez.
1.- Objeto de las bases.
Es objeto de estas bases regular el procedimiento selectivo para la cobertura, en régimen laboral temporal, del puesto de trabajo 11031110, con la categoría de Oficial I Tractorista de la vigente relación de puestos de trabajo de esta Consejería, durante el tiempo que dure el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva, así como el de la constitución de una lista de reserva en previsión de futuras contrataciones temporales para esa categoría.
2.- Requisitos de los participantes.
2.1. Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados deberán reunir los siguientes requisitos con referencia al día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:
A) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán ser admitidos el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. La anterior condición será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
Así mismo, podrán participar, en igualdad de condiciones que los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, los extranjeros residentes en España que tengan autorización de trabajo.
B) Tener 16 años cumplidos, sin perjuicio de lo dispuesto en el Real Decreto 662/1997, de 12 de mayo.
C) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente y del Permiso de conducir de la clase B o licencia para conducción de tractores.
D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
F) Poseer la capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.2. Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán aportando en el momento de la presentación de la solicitud que será obligatoria:
* Los referidos en los apartados A) y B) para los aspirantes sean nacionales de la Unión Europea o de Noruega o Islandia, deberán presentar una fotocopia cotejada del documento de identidad o pasaporte. Sus familiares deberán presentar una fotocopia cotejada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en todo caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
Los extranjeros residentes en España, a los que no les sea de aplicación lo dispuesto en los dos párrafos anteriores, deberán acreditar encontrarse en posesión del correspondiente permiso de residencia.
* Los referidos en el apartado C), mediante fotocopia cotejada de los correspondientes títulos y licencia de conducir.
* Los extranjeros que cumplan con los requisitos para poder participar en la presente convocatoria deberán aportar las credenciales de homologación y/o convalidación de títulos extranjeros. Asimismo deberán acreditar poseer el diploma de Español nivel B1 o superior, establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de la prueba a que se refiere la base 6.
* Para los aspirantes con discapacidad que pretendan acceder a la convocatoria, deberán aportar junto con la solicitud el informe del equipo multidisciplinar previsto en la Ley 9/1987, de 28 de abril, de servicios sociales, así como Resolución o Certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de funciones y tareas correspondientes a la categoría laboral de Oficial I, Tractorista. Dichos informes tendrán carácter vinculante.
Todos los requisitos enumerados deberán poseerse a la fecha de finalización de presentación de solicitudes, y deben mantenerse en el momento de la firma del contrato correspondiente y durante todo el tiempo de su vigencia.
2.3. La acreditación de los méritos se aportará para su valoración en la fase de concurso por los aspirantes que superen la fase de oposición, mediante la presentación de la fotocopia del certificado del mérito por institución oficial o del título oficial emitido debidamente cotejados.
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas presentarán su solicitud por cualquiera de los medios indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, mediante el modelo que se publicará en la sede electrónica de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, a través de la dirección web siguiente: https://sede.gobcan.es/cagpa/
Si la presentación se hace de forma telemática se tramitará a través de la dirección https://sede.gobcan.es/cagpa/procedimientos_servicios/tramites, siendo necesario contar certificado o DNI electrónico.
Si la presentación de solicitudes se realiza presencialmente, podrá hacerse en las oficinas de registro de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, Avenida de José Manuel Guimerá, 10, planta 4ª, Edificio de Usos Múltiples II, 38003-Santa Cruz de Tenerife, o en la Avenida Alcalde José Ramírez Bethencourt, nº 22, 35003-Las Palmas de Gran Canaria; así como en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en las dependencias de los Cabildos Insulares, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.1 del Decreto 164/1994, de 29 de julio.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de esta Resolución.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Secretaría General Técnica dictará resolución, que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en las direcciones siguientes:
http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/index.jsp
http://www.gobiernodecanarias.org/agricultura/sgt/
del Gobierno de Canarias y en la Oficina Canaria de Información y Atención al Ciudadano. En dicha relación se señalarán los aspirantes excluidos, las causas de exclusión y el plazo de subsanación de defectos que, en los términos del artículo 68 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, se concede a los aspirantes excluidos.
4.2. Los aspirantes excluidos, y aquellos que no figuren recogidos en la pertinente relación de admitidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, cuyo cómputo vendrá reflejado en la propia resolución, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Si dentro del plazo establecido no subsanaran el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, serán definitivamente excluidos de la participación en el proceso selectivo.
Trascurrido el plazo otorgado, se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos por Resolución de la Secretaria General Técnica, que se hará pública en los lugares que se señalan en la base 4.1.
En dicha Resolución se indicarán los lugares, fechas y horas de la realización del ejercicio del sistema selectivo.
El Tribunal está compuesto por los siguientes miembros:
Titular: Marina del C. López Trujillo.
Suplente: María Isabel Domínguez Herrera.
Titular: Ángel Juan Ruiz Fernández.
Suplente: Francisco Javier Egaña Irusta.
Titular: Vicente Fernández-Oliva Santana.
Suplente: Octavio Rodríguez Pérez.
Titular: Dionisio González Rodríguez.
Suplente: Ramón Sotero Chavez Abrante.
Titular: Beatriz Vilela Martín.
Suplente: María Candelaria Gil Dorta.
El Tribunal podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al menos el Presidente, su Secretario y uno de los vocales, debiendo adoptar sus acuerdos por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando estén incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o en cualquier causa que determine la incompatibilidad para formar parte del mismo.
Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que correspondan según la normativa vigente en el momento de celebración del proceso selectivo.
La Secretaría General Técnica del Departamento podrá designar el personal necesario para colaborar en las tareas extraordinarias de carácter administrativo precisas para el desarrollo del procedimiento selectivo, que percibirá las indemnizaciones por razón del servicio que le corresponda.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Secretaría General Técnica de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, planta 4ª del Edificio de Usos Múltiples II, Avenida José Manuel Guimerá, 10, Santa Cruz de Tenerife, y la dirección de correo electrónico siguiente: serviciodepersonal.cagpa@gobiernodecanarias.org
6.- Conocimiento del castellano.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán acreditar el conocimiento del español mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de compresión y expresión oral y escrita de esta lengua, consistente en la realización de una lectura en voz alta por un miembro del tribunal de un texto relativo al trabajo a desarrollar en el puesto de tractorista, previamente escogido por el tribunal y que posteriormente el opositor deberá resumir y leer en voz alta ante los miembros del tribunal, al objeto de que se pueda reconocer que el interesado puede comprender los puntos principales de textos orales y escritos en variedades normalizadas de la lengua y que no sean excesivamente localizadas, siempre que versen sobre asuntos conocidos, ya sean estos relacionados con el trabajo, el estudio o la vida cotidiana; para desenvolverse en la mayoría de las situaciones y contextos en que se inscriben estos ámbitos de uso y para producir asimismo textos sencillos y coherentes sobre temas conocidos o que sean de interés personal, tales como la descripción de experiencias, acontecimientos, deseos, planes y aspiraciones o la expresión de opiniones.
Dicha prueba se celebrará, en su caso, en el mismo lugar y fecha que se fije para el desarrollo de la fase de oposición, iniciándose sesenta minutos antes de la hora señalada para aquel. Quienes no superen la prueba de conocimiento del español, no serán admitidos a la fase de oposición.
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del diploma de Español nivel B1 o superior, establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE).
Asimismo, están eximidos de la realización de dicha prueba los nacionales de Estados cuya lengua oficial sea el español, siempre que no sean residentes en países cuya lengua oficial sea distinta al español y estén en al menos dos de las situaciones señaladas en el artículo 2.b) del citado Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre.
7.- Desarrollo del sistema selectivo.
La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición, mediante el desarrollo de un ejercicio teórico-práctico relacionado con el temario que se adjunta como Anexo I.
7.1. La prueba selectiva constará de un ejercicio compuesto por dos pruebas:
A) La primera prueba consistirá en la realización de un test de cuarenta (40) preguntas con tres respuestas alternativas, siendo solo una correcta y una duración de 60 minutos, en la que se valorará cada respuesta acertada con 0,10 puntos, hasta un máximo de 4,0 puntos; se restará por cada respuesta errónea la mitad del valor de una respuesta correcta (0,05 puntos), no puntuándose las preguntas que no sean contestadas.
B) La segunda prueba consistirá en la realización de un ejercicio práctico sobre las funciones propias inherentes a la categoría de Oficial I Tractorista, puntuable hasta un máximo de 6 puntos, cuyos ejercicios se realizarán consecutivamente por cada aspirante y que consistirá en la realización de:
1) Maniobras del tractor con aperos y equipos, preparación y ajustes previos al laboreo en el terreno: hasta un máximo de 2,0 puntos, con una duración de 20 minutos.
a) Realizar ajustes y regulaciones, explicación de procedimientos y funcionalidad en diferentes aperos y equipos.
b) Utilización de ejes, implementos, regulación y ajustes en enganche tripuntal de tractores.
2) Mantenimiento del tractor: hasta un máximo de 1,5 puntos, con una duración de 15 minutos, consistente en trabajos de mantenimiento y procedimiento rutinario del tractor según protocolos establecidos en manual (comprobación de niveles, presiones de inflado, luces y fusibles, batería, distribuidores hidráulicos, boquillas y filtros).
3) Procedimiento de trabajos preparatorios del tractor con aperos y equipos (en arranque y parada) cumpliendo con normas de seguridad y de prevención de riesgos laborales: hasta un máximo de 1,0 punto, con una duración de 15 minutos.
a) Identificación y uso de los mandos y elementos del tractor en parada total, arranque, estacionamiento y conducción en vías de circulación, así como seguridad y prevención de riesgos.
b) Procedimientos de identificación de partes: a engrasar, sistema de alimentación, sistema de refrigeración, sistema de lubricación y sistema eléctrico.
4) Métodos y operaciones de laboreo y tratamientos con diferentes aperos y equipos: hasta un máximo de 1,5 puntos, con una duración de 20 minutos.
a) Utilización de aperos de laboreo primario y secundario. Regulación en campo, profundidad de trabajo, velocidad de trabajo, revoluciones en la toma de fuerza, posicionamiento y reglaje de sistemas de ajuste en aperos, implementos y enganche tripuntal.
b) Utilización de equipos de tratamiento fitosanitario, regulación, ajustes y limpieza de las partes. Posicionamiento y funcionamiento de las partes según orden de procesos. Identificación y mantenimiento básico de los equipos y sistemas de tratamiento fitosanitario.
Para superar cada una de las pruebas que comprenden el ejercicio de oposición, se deberá obtener una puntuación mínima de 2,00 puntos en la primera prueba y 3,00 puntos en la segunda.
7.2. Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 18 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ», atendiendo a estos efectos a la ordenación alfabética resultante del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «O», y así sucesivamente.
El ejercicio de la oposición se celebrará en el lugar, fecha y hora que se señale en la resolución de admitidos y excluidos indicada en la base 4.2.
En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
A tal efecto, los aspirantes deberán concurrir a los ejercicios provistos de su DNI o cualquier otro documento que acredite fehacientemente su identidad.
Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.3. Finalizado el ejercicio anterior, se hará publica la resolución del Tribunal que declare los aspirantes que hayan superado el ejercicio de la fase de oposición, con las puntuaciones obtenidas y que se hará pública en los lugares a que se refiere la base 4.1 y en los locales donde se hayan celebrado las pruebas.
El ejercicio será superado únicamente por los 20 aspirantes que obtengan mayor puntuación, siempre que hayan alcanzado las puntuaciones mínimas exigidas. En el supuesto de existir varios aspirantes con igual puntuación que pudieran ocupar el último lugar del referido cupo, el mismo será ampliado incluyéndolos a todos ellos.
7.4. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
7.5. Superarán la fase de oposición y se valorarán los méritos a aquellos aspirantes que hayan alcanzado una puntuación igual o superior a 5,00 puntos, siempre que en cada una de las partes de las que consta el ejercicio alcancen la puntuación mínima exigida.
7.6. La presente convocatoria se adecuará a las previsiones contenidas en el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, al objeto de garantizar las medidas necesarias para que las personas con discapacidad puedan acceder al empleo público, en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes en los aspectos que no sea incompatible con el desempeño del puesto de trabajo, en el ejercicio de las tareas o funciones de Oficial I, Tractorista y la seguridad de los alumnos del instituto que embarquen en el mismo, debiendo solicitar las adaptaciones de tiempo, en los términos de la base 2.2. Dichos informes tendrán carácter vinculante.
8.- Fase de concurso.
8.1. A los aspirantes que superen la fase de oposición les serán valorados los méritos que se indica en Anexo II, con el límite total de 4,00 puntos, conforme al baremo que se expresa y con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.
A tal fin les será requerida, mediante resolución del Tribunal, que se hará pública al mismo tiempo que la lista de aspirantes que superen el ejercicio de la fase de oposición, la justificación de los méritos a los que se hace referencia en dicho Anexo II mediante la aportación de documentos originales o fotocopias compulsadas. La falta de cualquiera de los documentos citados en el Anexo II impedirá la valoración de los méritos.
Dichos documentos deberán aportarse por los aspirantes mediante solicitud dirigida a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, y presentarse en el plazo de cinco días hábiles cuyo cómputo vendrá reflejado en la propia resolución, en los mismos lugares señalados en la base 3.1.
8.2. Posteriormente el Tribunal procederá a valorar los méritos alegados y presentados según prevé la base 2, para la fase de concurso, aplicando para ello el baremo del Anexo II.
8.3. En cuanto a los cursos de formación se valorará solo uno por materia cuando del análisis del contenido de los cursos se constate que los contenidos tratados son coincidentes y la adición de epígrafes concretos no supone, por profundidad y extensión, la ampliación sustancial de conocimientos sobre la materia de que se trate. En caso de no constar el contenido concreto de los cursos, la elección de un único curso por materia se realizará automáticamente, valorándose aquel curso mediante el cual el aspirante obtenga una mayor puntuación, lo que estará en función del número de horas del mismo y del carácter de asistencia, aprovechamiento o impartición del mismo.
Cuando en las certificaciones o diplomas no figure el número de horas que los constituye serán valorados por el Tribunal con la mínima puntuación alcanzable.
8.4. Culminado todo el proceso, por el Tribunal se resolverán las reclamaciones, si las hubiere, que se publicarán en los lugares mencionados en la base 4.1.
8.5. Los empates que pudieran producirse se dirimirán a favor del aspirante que haya alcanzado mayor puntuación en la parte del ejercicio de la oposición, o, de persistir, en las quince primeras preguntas, o, de mantenerse, en las diez primeras preguntas, o, de continuar, en las cinco primeras preguntas.
8.6. Posteriormente el Tribunal formulará la correspondiente propuesta de contratación a favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, elevándola a la Secretaría General Técnica.
Esta propuesta de contratación se dictará en el plazo máximo de cinco (5) meses desde la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Canarias, y en todo caso antes del 31 de diciembre de 2017.
9.- Actas del Tribunal.
Por el Secretario del Tribunal se levantará acta de cada sesión, que firmarán todos los miembros que a la misma asistan, haciéndose constar, según proceda, los aspirantes presentados, las calificaciones obtenidas, así como las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en acta.
Asimismo el Tribunal propondrá una relación de candidatos para la constitución de una lista de reserva según el orden de puntuación obtenido, entre aquellos aspirantes que hayan superado el procedimiento selectivo.
10.- Publicación de la propuesta de contratación.
Por el Secretario del Tribunal se extenderá certificación sobre la propuesta de contratación, que se hará publica en las direcciones siguientes:
http://www.gobiernodecanarias.org/agricultura/sgt/, web del Gobierno de Canarias, en los tablones de anuncios de las sedes de la Oficina Canaria de Atención e Información Ciudadana, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, y en el lugar de celebración de las pruebas selectivas lo que servirá de emplazamiento a la persona seleccionada para que presente ante el Servicio de Personal e Inspección de Servicios de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, en las setenta y dos (72) horas siguientes, la documentación que a continuación se relaciona:
a) Reconocimiento y evaluación médica de capacidad para el servicio de la Inspección Médica de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios.
b) Cartilla de afiliación a la Seguridad Social, siempre que esté afiliado a la misma.
El aspirante seleccionado quedará decaído en su derecho si no presenta esta documentación en el plazo antes referido, y la Administración efectuará llamamientos sucesivos, por orden de puntuación, a los siguientes aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, en el caso de no formalizarse el contrato de trabajo aquel o, en su caso, de quienes le sigan.
11.- Modalidad contractual y normas de aplicación.
El contrato laboral para la cobertura del puesto objeto de convocatoria se formalizará según lo previsto en el artículo 4 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, que desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada, y a la situación jurídica originada por el mismo, incluido el período de prueba, asimismo le será de aplicación: el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; las demás disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratación, dentro del ámbito de aplicación del III Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
La superación del periodo de prueba se acreditará mediante certificación favorable emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo.
12.- Lista de reserva.
Una vez formalizado el contrato con el primero de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo hubiese presentado la documentación requerida en tiempo y forma, se conformará una lista de reserva con los restantes aspirantes que deberá ser aprobada por esta Secretaría General Técnica conforme a la propuesta del Tribunal Calificador.
12.1. Cuando se precise proveer el puesto entre los seleccionados de la lista de reserva, se efectuará el llamamiento mediante correo electrónico y/o teléfono que al efecto haya puesto en la solicitud de participación, siguiendo el orden de puntuación señalado por el proceso selectivo, con el fin de formalizar con uno de ellos la contratación laboral pertinente.
La persona designada deberá contactar con la Secretaría General Técnica de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, Servicio de Personal e Inspección de Servicios, el mismo día o antes de las 14:00 horas del día siguiente, y manifestar su disposición para la contratación.
Para la formalización del contrato deberá aportar la documentación que se señala en la base 10. En caso de que no presente tal documentación o no estuviera en vigor decaerá en su derecho a la contratación y quedará excluido de la lista de reserva.
12.2. De no actuarse en dichos términos implicará la exclusión de la lista de reserva.
Quedarán excluidos de la lista cuando se haya extinguido la relación contractual por causa de despido procedente, por sentencia firme, y las personas que renuncien a la propuesta de contratación, dejando constancia de tal circunstancia.
PROGRAMA DE TEMAS PARA LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE OFICIAL I TRACTORISTA, GRUPO IV.
Tema 1.- Reglamento Orgánico de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas, Decreto 40/2012, de 17 de mayo. Régimen Disciplinario del personal laboral recogido en el Título VII del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y Capítulo VIII del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias. Ley de Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores. Medidas de seguridad en el manejo de: tractores y sus sistemas, aperos de laboreo primario y secundario, equipos de aplicación fitosanitario de enganche a tractores. Riesgos de vuelco laterales y vuelcos hacia atrás. Operaciones de riesgo. Seguridad en los implementos y enganches.
Tema 2.- Normas específicas de circulación para vehículos especiales agrícolas: posición en la calzada, parada y estacionamiento, límites de velocidad, señales en los vehículos especiales agrícolas, masas y dimensiones máximas, masas remolcables, la carga y su señalización.
Tema 3.- Normas de uso del tractor: arranque y parada del motor, comprobaciones antes y después de su utilización, Caja de velocidades y grupo reductor, toma de fuerza, el bloqueo del diferencial, la tracción delantera y trasera, regulación de las vías delanteras y traseras, el lastrado, enganche de tres puntos, elevador hidráulico, distribuidores suplementarios, dispositivos de tiro, ruedas y neumáticos.
Tema 4.- Manejo y mantenimiento de maquinaria agraria de accionamiento y tracción, de equipos de preparación del suelo, de equipos de siembra y plantación, de equipos para realizar cuidados culturales, de equipos de aplicación de fertilizantes y productos fitosanitarios y de equipos de recolección, carga, descarga y transporte de productos agrarios. Especial referencia a los tractores. Tipos de sistemas de refrigeración, lubricación y engrase, tipos de mantenimiento según tiempos de trabajo, regulaciones de ejes, frenos y ruedas, fusibles, lamparas y batería.
Tema 5.- Aperos para el tractor: características y regulación del arado de vertedera, del arado de discos, de la fresadora, de la cavadora y de la grada de discos, características del chisel-cultivador, de los subsoladores y descompactadores, de las sembradoras de grano, de las abonadoras y de las segadoras-discos y cuchillas.
FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS
Los méritos de la fase de concurso se valorarán según los siguientes epígrafes:
1) Por poseer alguno de los siguientes títulos de Formación Profesional o certificados de profesionalidad; 3 puntos.
a) Técnico en Operación y Mantenimiento de Maquinaria de Construcción.
b) Certificado de profesionalidad de Tractorista.
c) Certificado de profesionalidad Manejo y mantenimiento de maquinaria agraria o equivalente.
d) Técnico en Jardinería y Floristería; Técnico en Jardinería.
e) Técnico Explotaciones Agrícolas Intensivas.
f) Técnico en Producción Agropecuaria.
g) Técnico en Producción Agroecológica.
h) Técnico en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural.
i) Técnico Trabajos forestales y de Conservación del Medio Natural,
j) Capataz Agrícola.
2) Por cada mes de trabajo acreditado en empresas públicas/privadas o autónomo como conductor de maquinaria agrícola, tractorista o similar: 0,0375 puntos; hasta un máximo de 0,45 puntos.
3) Por cada curso con contenidos vinculados al mantenimiento, manejo, prevención de riesgos de maquinaria agrícola y conocimiento de tractores y/o aperos de uso en agricultura con duración mínima de 15 horas, con 0,15 puntos, hasta un máximo de 0,30 puntos. Debiendo cumplir los siguientes requisitos:
a) Que hayan sido impartidos por la Administración Pública o por organismos dependientes de la misma.
b) Que lo hayan sido por otras entidades distintas a las anteriores, incluidas las organizaciones sindicales o empresariales, siempre que haya existido participación de la Administración Pública o de los organismos dependientes de esta a través de cualquier tipo de colaboración, o hayan sido homologados por el órgano competente de una Administración Pública.
La experiencia profesional se acreditará mediante fotocopias cotejadas de los contratos de trabajo y la correspondiente cotización a la Seguridad Social, y/o acreditación de haber estado de alta en la Seguridad Social como autónomo en alguno de esos oficios.
Los cursos, jornadas u otra denominación se acreditará con la presentación de copia compulsada de los diplomas o certificaciones de asistencia y/o aprovechamiento.