Source: https://www.skolaefektivne.sk/33/vzor-vypovede-zo-strany-zamestnavatela-z-dovodu-zrusenia-zamestnavatela-63-ods-1-pism-a-zakonnika-prace-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWACuqyBmlr_0pgA5jUS3OaSlxvKGYefMJag/?uri_view_type=5
Timestamp: 2019-03-25 19:11:49+00:00
Document Index: 11026643

Matched Legal Cases: ['§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 76', '§ 76']

Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu zrušenia zamestnávateľa (§ 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce) | Škola efektívne
18.12.2018, Doc. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD.; JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
5.10.2.5 Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu zrušenia zamestnávateľa (§ 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce)
Doc. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD.; JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
(Označenie Zamestnávateľa, Názov a sídlo spoločnosti, IČO.)
podľa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce
V ................................ dňa ................
VEC: VÝPOVEĎ ZAMESTNÁVATEĽA PODĽA § 63 ODS. 1 PÍSM. A) BOD 1 ZÁKONNÍKA PRÁCE
Na základe písomnej pracovnej zmluvy uzatvorenej dňa ..........., s dohodnutým dňom nástupu do práce dňa .............. vykonávate u zamestnávateľa prácu ........................
Podľa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď..., ak ... sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje ...
Na základe písomného rozhodnutia zamestnávateľa zo dňa .............. sa zrušuje zamestnávateľ a zamestnávateľ prestáva vykonávať činnosť, a to ku dňu ................2019.
Vzhľadom na to, že dochádza k zrušeniu zamestnávateľa, zamestnávateľ Vás naďalej nemá možnosť zamestnávať podľa pracovnej zmluvy.
Vzhľadom na to, že sa ruší zamestnávateľ, nemôže Vám byť ponúknutá iná vhodná práca v súlade s § 63 ods. 2 Zákonníka práce.
Na základe vyššie uvedených dôvodov Vám dávam výpoveď z pracovného pomeru podľa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce.
Váš pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba trvá dva mesiace/...., začne plynúť dňa ..............2019 a uplynie dňa ....................2019.
Vzhľadom na to, že sa Váš pracovný pomer končí na základe výpovede zamestnávateľa podľa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce a u zamestnávateľa bude trvať ......, podľa § 76 ods. 1 Zákonníka práce Vám patrí odstupné vo výške ....... . Odstupné Vám bude v súlade s § 76…