Source: https://www.lexlege.pl/kp/art-151/
Timestamp: 2019-10-15 09:06:13+00:00
Document Index: 96195644

Matched Legal Cases: ['Art. 151', 'Art. 151', 'art. 1511', 'Art. 151', 'Art. 151', 'Art. 151']

Art. 151. KP - Kodeks pracy
Art. 151. KP - Praca w go...
Przepisu § 1 pkt 2 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.
Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym.
W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż określona w § 3.
Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych § 1.
Art. 151. Praca w godzinach nadliczbowych - budzi Twoje wątpliwości?
Art. 151. Kodeks pracy
90 orzeczeń
Więcej o Art. 151.