Source: http://legnica.praca.gov.pl/-/8770591-ogloszenie-o-naborze-wnioskow-z-kfs
Timestamp: 2019-05-23 17:33:32+00:00
Document Index: 113127423

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 68', 'art. 37', 'art. 4', 'art. 7', 'art. 4']

Ogłoszenie z dnia 28.01.2019 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników w roku 2019
Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy w dniu 27.12.2018 r. otrzymał decyzję o ustaleniu limitu środków KFS na 2019 rok w wysokości 900.000,00 zł.
O środki KFS może ubiegać się Pracodawca - zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t. j. Dz. U. 2018. 1265 ze zm.) – to jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika nie jest pracodawcą.
Pracownik - osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach są pracownikami, jeśli są zatrudnione w ramach umowy o pracę. Powołanie w skład zarządu spółki nie jest powołaniem z art. 68 § 1 Kodeksu pracy i nie nadaje statusu pracownika. Nie jest pracownikiem prezes zarządu będący jedynym lub większościowym udziałowcem spółki. Nie jest pracownikiem osoba współpracująca (małżonek, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice oraz macocha i ojczym pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujący przy prowadzeniu działalności).
Zasady naboru wniosków o przyznanie środków KFS w roku 2019.
Termin naboru: od dnia 11 lutego 2019 r. do dnia 15 lutego 2019 r.
Wniosek powinien być czytelnie wypełniony oraz podpisany przez osobę(y) uprawnioną(one) do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w imieniu Wnioskodawcy, zgodnie z informacją zawartą w dokumentach rejestrowych Wnioskodawcy. Podpis Wnioskodawcy musi być złożony w sposób pozwalający zidentyfikować osobę składającą podpis. Zaleca się opatrzenie podpisu imienną pieczęcią tej osoby. W przypadku, gdy pracodawcę reprezentuje pełnomocnik, do wniosku należy załączyć pełnomocnictwo określające jego zakres. Pełnomocnictwo z czytelnym podpisem pracodawcy należy przedłożyć w oryginale. Wszystkie dokonane korekty, skreślenia i poprawki powinny być parafowane (w miejscu naniesienia tych poprawek) przez osobę(y) podpisującą(e) wniosek lub osobę(y) upoważnioną(e) do jego podpisania. Wniosek powinien być trwale spięty i aby wszystkie zapisane strony wniosku były kolejno ponumerowane.
1). zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej - Oświadczenie dotyczące otrzymanej w okresie ostatnich 3 lat pomocy de minimis znajduje się w pkt 3 części VI. „OŚWIADCZENIA WNIOSKODAWCY". Pracodawca może nieodpłatnie zweryfikować wysokość udzielonej mu pomocy de minimis w Systemie Udostępniania Danych o Pomocy (SUDOP) pod adresem https://sudop.uokik.gov.pl.
program kształcenia ustawicznego w przypadku ubiegania się o finansowanie kursów lub studiów podyplomowych - Załącznik nr 1 do wniosku:
4). Program kształcenia ustawicznego powinien być złożony dla każdego kierunku kursu/studiów podyplomowych w formie Załącznika nr 1 lub odrębnego dokumentu zawierającego wszystkie elementy wskazane w Załączniku 1.
a). wniosek jest kompletny (zawiera wymagane załączniki),
b). wnioskodawca ma siedzibę lub prowadzi działalność na terenie Legnicy lub powiatu legnickiego,
c). wniosek został podpisany przez osoby upoważnione,
d). wnioskodawca na dzień złożenia wniosku spełnia definicję pracodawcy wg Kodeksu Pracy,
e). wnioskodawca wykazał, że na dzień złożenia wniosku każdy z pracowników wytypowanych do objęcia wparciem spełnia definicję pracownika wg Kodeksu Pracy,
f). działania planowane do realizacji spełniają definicję kształcenia ustawicznego,
g). oświadczenia złożone przez Wnioskodawcę nie wykluczają przyznania dofinansowania,
h). wniosek złożony i wypełniony prawidłowo (wszystkie zawarte we wniosku elementy czytelnie wypełnione).
KRYTERIUM 1 - zgodność dofinansowania działań z ustalonymi priorytetami Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2019;
Priorytet 1 - wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania tego priorytetu powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu legnickiego i miasta Legnicy, opierając się na badaniu: „BAROMETR ZAWODÓW" – wykaz zawodów deficytowych wraz z zestawieniem kodów zawodów branych pod uwagę w poszczególnych grupach dostępny jest w dokumentach do pobrania; Pracodawca wnioskujący o dofinansowanie kształcenia pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu niż powiat legnicki i miasto Legnica powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla powiatu miejsca wykonywania pracy
Priorytet 2 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości
Wnioskodawca musi wykazać, że pracownik odbywający wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego nie posiada egzaminu maturalnego – należy wypełnić oświadczenie w części VII wniosku.
Priorytet 3 – wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej*, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych** lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej***
*Przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podmiot musi figurować na w/w liście na dzień złożenia wniosku.
Lista ta jest dostępna pod adresem:
Kształceniem ze środków KFS mogą zostać objęci pracownicy przedsiębiorstw społecznych, zagrożeni ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, którzy przed zatrudnieniem należeli do jednej z poniższych kategorii:
- absolwenci CIS i KIS,
- osoby ubogie pracujące tj. osoby wykonujące pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie i której dochody nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej uprawniający do korzystania z pomocy społecznej,
- osoby opuszczające młodzieżowe ośrodki wychowawcze i młodzieżowe ośrodki socjoterapii,
- osoby opuszczające zakłady poprawcze i schroniska dla nieletnich,
- osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
- osoby opuszczające pieczę zastępczą oraz pełnoletni członkowie rodzin przeżywających trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- osoby z niepełnosprawnością – osoby z niepełnosprawnością w rozumieniu Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020,
- osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomocy Żywnościowej 2014-2020.
** Spółdzielnie socjalne – posiadające odpowiedni status w Krajowym Rejestrze Sądowym,
Kształceniem ze środków KFS mogą zostać objęci członkowie i pracownicy wskazani w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 27.04.2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. 2018, poz. 1205),
*** Zakłady aktywności zawodowej – utworzone przez gminę, powiat, fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną na podstawie decyzji wojewody. Kształceniem ze środków KFS mogą zostać objęci wszyscy pracownicy ZAZ.
Priorytet 4 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wnioskodawca aplikując o środki KFS z Priorytetu 3 musi dysponować dokumentami osób wytypowanych do objęcia wsparciem w ramach ww. Priorytetu, na podstawie których zweryfikował wymagany okres przynajmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze oraz ustalił, że osobom tym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1 a prac o szczególnym charakterze – załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. 2008 Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.)
Priorytet 5 – wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu.
W ramach tego priorytetu środki KFS można przeznaczyć na obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego.
Przy występowaniu o wsparcie na szkolenia nieobowiązkowe dla nauczycieli należy wykazać, że przekwalifikowanie bądź nabycie nowych uprawnień czy umiejętności pozwoli na pozostanie danego nauczyciela w dotychczasowym zawodzie.
Priorytet 6 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W ramach tego priorytetu finansowaniu podlegaj kształcenie ustawiczne osób w wieku powyżej 45 roku życia a decyduje wiek osoby, która ma skorzystać z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku.
Certyfikat jakości usług posiadany przez realizatora kształcenia ustawicznego jest elementem pozwalającym wyróżnić wnioski, w których realizator taki dokument posiada. Pod uwagę będą brane wszystkie powszechnie uznawane certyfikaty jakości usług, np. akredytacje, ISO. Posiadane przez realizatora certyfikaty należy wskazać w Części V.1 pkt F wniosku link do strony internetowej, na której w formie elektronicznej publikowany jest posiadany przez instytucję certyfikat jakości usług lub dołączyć do wniosku kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem takiego dokumentu.
limit środków na jednego pracodawcę do 50 tys. złotych.
Ilość odsłon: 426241