Source: http://www.bibliotekakp.pl/artykul.aid,383,Rozwiazanie_umowy_o_prace_z_zastosowaniem_skroconego_okresu_wypowiedzenia.html
Timestamp: 2015-03-27 15:38:22+00:00
Document Index: 119148490

Matched Legal Cases: ['art. 361', 'art. 361', 'art. 361', 'art. 361', 'art. 361', 'art. 361', 'art. 291']

Rozwi�zanie umowy o prac� z zastosowaniem skr�conego okresu wypowiedzenia - Biblioteka Prawa Pracy
Pi�tek, 27 marca 2015
» Wzory druk�w
» Stosunek pracy
Dodane: 08-12-08 przez: GCP, aktualizacja: 08-12-08 Instytucj� rozwi�zania umowy o prac� z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia przewidziano w art. 361 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, je�eli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prac� zawartej na czas nieokre�lony nast�puje z powodu:
upad�o�ci lub likwidacji pracodawcy, albo
zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotycz�cych pracodawcy, okre�lonych w odr�bnych przepisach,
Pracodawca mo�e – w celu wcze�niejszego rozwi�zania umowy o prac� – skróci� okres trzymiesi�cznego wypowiedzenia, najwy�ej jednak do jednego miesi�ca.
W razie skrócenia okresu wypowiedzenia w powy�ej wskazanym trybie, pracownikowi przys�uguje odszkodowanie za pozosta�� cz�� okresu wypowiedzenia.
Wymaga podkre�lenia, �e post�powanie przewidziane w art. 361 § 1 k.p. obejmuje wy��cznie jednostronn� czynno�� prawn� pracodawcy – przepis ten nie mo�e by� zastosowany w przypadku zawarcia porozumienia stron dotycz�cego skrócenia okresu wypowiedzenia.
Pismo b�d�ce o�wiadczeniem woli pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia powinno by� z�o�one razem z wypowiedzeniem umowy o prac�, mo�na tak�e – w zawiadomieniu o rozwi�zaniu umowy o prac� – poinformowa� pracownika o zastosowaniu trybu okre�lonego w art. 361 § 1 k.p.
Zgodnie z powszechnie obowi�zuj�c� wyk�adni� SN skrócenie przez pracodawc� okresu wypowiedzenia umowy o prac� na mocy art. 361 § 1 k.p. niesie za sob� skutek prawny w postaci rozwi�zania tej umowy z up�ywem okresu, który zosta� skrócony (patrz: uchwa�a siedmiu s�dziów SN z dnia 9 sierpnia 1998 r., I PZP 20/92, OSN 1993, Nr 1–2, poz. 2).
Stosownie do tre�ci art. 361 § 2 k.p., cz�� okresu wypowiedzenia po skróceniu, za który przys�uguje odszkodowanie, wlicza si� pracownikowi pozostaj�cemu w tym czasie bez pracy do okresu zatrudnienia.
Roszczenie o odszkodowanie przys�uguj�ce na podstawie art. 361 k.p. ulega przedawnieniu z up�ywem 3 lat od dnia, w którym sta�o si� wymagalne (art. 291 § 1 k.p.).
Rozwi�zanie umowy - skr�cony okres wypowiedzenia
(aktywne) Rozwi�zanie umowy - skr�cony okres
Rozwi�zanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawc�
Zawiadomienie zak�adowej organizacji zwi�zkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi warunk�w pracy i p�acy
Rozwi�zanie stosunku pracy z powodu negatywnej oceny pracy
Informacja o zmianie warunk�w zatrudnienia nieobj�tych umow� o prac�
Informacja o warunkach zatrudnienia nieobj�tych umow� o prac� (dla firm bez regulaminu pracy)
Skierowanie na badania okresowe pracownika
Umowa o prac� na czas okre�lony (bez klauzuli o likwidacji)
Informacja o warunkach zatrudnienia nieobj�tych umow� o prac�
Potwierdzenie zapoznania si� z informacj� o warunkach zatrudnienia nieobj�tych umow� o prac�
Konsekwencje p�acowe zmiany czasu z zimowego na letni
W najbli�sz� sobot�, w nocy z 28 na 29 marca zmieniamy czas z zimowego na letni. B�dziemy kr�cej spali, a...
Wska�nik waloryzacji sk�adek emerytalnych za IV kw. 2014 r.
Wska�nik waloryzacji sk�adek na ubezpieczenie emerytalne za IV kwarta� 2014 r., og�oszony przez MPiPS w...
Przepisy okre�laj�ce termin do z�o�enia wniosku o wyp�at� zasi�ku macierzy�skiego - zgodne z konstytucj�
W dniu 24 marca 2015 r. Trybuna� Konstytucyjny rozpozna� po��czone pytania prawne S�du Rejonowego dla...
Funkcjonowanie g�rnictwa w�gla kamiennego - jednolite przepisy
W Dzienniku Ustaw z dnia 24.03.2015 r. pod pozycj� 410 opublikowano obwieszczenie Marsza�ka Sejmu RP z dn....
Wszystkie prawa zastrze�one © GCP Instytut Doskonalenia Wiedzy Prawno - Ekonomicznej 2008 - 2015