Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-26-julio-2001-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-42974
Timestamp: 2016-10-25 16:12:38
Document Index: 392458130

Matched Legal Cases: ['Artículo 96', 'Artículo 97', 'Artículo 98', 'Artículo 99', 'Artículo 99', 'Artículo 101', 'Artículo 102', 'Artículo 103', 'artículo 83', 'artículo 90', 'Artículo 95', 'Artículo 97', 'Artículo 98', 'artículo 5', 'Artículo 99', 'Artículo 99', 'artículo 18', 'Artículo 101', 'artículo 12', 'Artículo 103']

RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro del acta de 29 de junio de 2001 sobre adaptación del capítulo XIV del Convenio Colectivo general del sector de Derivados del Cemento a los contenidos del III Acuerdo Nacional de Formación Continua
RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro del acta de 29 de junio de 2001 sobre adaptación del capítulo XIV del Convenio Colectivo general del sector de Derivados del Cemento a los contenidos del III Acuerdo Nacional de Formación Continua Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro del acta de 29 de junio de 2001 sobre adaptación del capítulo XIV del Convenio Colectivo general del sector de Derivados del Cemento a los contenidos del III Acuerdo Nacional de Formación Continua Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO XIV Formación profesionalArtículo 96. Vigencia temporal.Artículo 97. Ámbito material.Artículo 98. Iniciativas de formación.Artículo 99. Plantes de formación.Artículo 99. Cisión paritaria sectorial de formación.Artículo 101. De los tiempos empleados en formación continuaArtículo 102. Permisos individuales de formación.Artículo 103. Acciones complementarias y de acompañamiento.
RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro del acta de 29 de junio de 2001 sobre adaptación del capítulo XIV del Convenio Colectivo general del sector de Derivados del Cemento a los contenidos del III Acuerdo Nacional de Formación, Continua
Visto el contenido del acta de fecha 29 de junio de 2001 sobre adaptación del capítulo XIV del Convenio Colectivo general del sector de Derivados del Cemento a los contenidos del III Acuerdo Nacional de Formación Continua ("Boletín Oficial del Estado" de 23 de febrero), acuerdo alcanzado de una parte por las asociaciones empresariales FEDECE, ANEFHOP y AFFAC en representación de las empresas del sector y, de otra parte, por las organizaciones sindicales MCA-UGT y FECOMACC.00. en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo establecido en el artículo 83.3 en relación con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Primero.-Ordenar la inscripción de la citada documentación en el correspondiente Registro de este centro directivo.
COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO GENERAL DE DERIVADOS DEL CEMENTO
Adaptación del capítulo XIV del Convenio Colectivo general del Sector
de Derivados del Cemento a los contenidos del III Acuerdo Nacional
de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000
Por la representación empresarial: Don Julián Martín de Eugenio Cid (FEDECE), Secretario. Doña Pilar Cañizares Puerta (FEDECE). Don Francisco Javier Martínez de Eulate (ANEFHOP). Don Santos Hernández Lama grande (AFFAC).
Por la representación sindical: Don Miguel Ángel Paisán Palacín (MCA-UGT), Presidente. Doña Dionisia Muñoz Morales (MCA-UGT). Don Antonio Garde Piñera (FECOMA-CC.00.). Don José Luis López Pérez (FECOMA-CC.00.).
En Madrid, siendo las trece cuarenta y cinco horas del día 29 de junio de 2001, reunidos los señores anteriormente relacionados, todos ellos miembros de la Comisión Negociadora del Convenio general de ámbito nacional de Derivados del Cemento, proceden una vez conocido el texto del III Acuerdo Nacional de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000, y leído el proyecto del texto "Capítulo XIV Formación Profesional", desarrollado para sustituir al obrante con la misma numeración y denominación en el texto del Convenio Colectivo general de Derivados del Cemento, lo encuentran conforme y ajustado a los términos del susodicho Acuerdo Nacional.
En consecuencia, acuerdan la incorporación de su contenido al texto del Convenio Colectivo general para el sector de Derivados del Cemento, en sustitución del "Capítulo XIV Formación Profesional", a tenor de los términos literales que obran en el anexo que se adjunta a la presente acta.
Igualmente, se acuerda remitir la presente acta y su anexo conteniendo el texto acordado, como nuevo "Capítulo XIV Formación Profesional", a la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, para su Registro y orden de publicación en el "Boletín Oficial del Estado" y, a tal efecto, se faculta a doña Pilar Cañizares Puerta para su representación.
CAPÍTULO XIV Formación profesional
Las organizaciones firmantes del presente Convenio, conscientes de la necesidad de potenciar la formación continua de los trabajadores en el sector, acuerdan incorporar al mismo el contenido del presente capítulo, como mejor fórmula de organizar y gestionar las acciones de formación continua que se promuevan, al amparo del III Acuerdo Nacional de Formación Continua (ANFC) de 19 de diciembre de 2000 y, como desarrollo del mismo, en su ámbito funcional.
Artículo 95. Formación continua
A los efectos de este capítulo se entenderá por formación continua el conjunto de acciones formativas que desarrollen las empresas amparadas por este desarrollo, a través de las modalidades previstas en el mismo y en el III Acuerdo Nacional de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000, dirigidas tanto al desarrollo de las competencias y cualificaciones profesionales como a la recualificación de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador.
Las organizaciones firmantes podrán prorrogar o renegociar el mismo en función del nuevo Acuerdo Nacional de Formación Continua que pueda establecerse, a tal objeto las partes asumen el compromiso de iniciar de nuevo la negociación o prórroga de este capítulo en el plazo de un mes a partir de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" del nuevo o prorrogado acuerdo nacional. Se considerará prorrogado de forma automática, si se produjera la prórroga del los III ANFC.
Artículo 97. Ámbito material.
Artículo 98. Iniciativas de formación.
Las organizaciones firmantes del presente acuerdo y las empresas y trabajadores del sector podrán solicitar financiación para el desarrollo de las iniciativas de formación contempladas en el artículo 5 del III ANFC, relativas a planes de formación de empresa, planes agrupados sectoriales, las medidas complementarias y de acompañamiento a la formación y los permisos individuales deformación, de acuerdo con los requisitos previstos y siguiendo los procedimientos que en cada caso se determinen.
Artículo 99. Plantes de formación.
1. Planes de empresa: La solicitud de financiación bajo la modalidad de Planes de Empresas podrá llevarse a cabo por aquellas empresas o Grupos que elaboren su propio plan formativo y cuenten, al menos, con cien trabajadores. Las empresas que cuenten con un número inferior de trabajadores podrán acogerse a los planes agrupados.
Se hará especial hincapié en aquellos que presentan carencias de formación inicial, necesidades especiales de adaptación al puesto de trabajo puesto, o se ven abocados a la reconversión o reciclaje profesional.
Respectos a las empresas, se tendrá especial consideración por aquellas con un menor número de trabajadores, así como por las que se ven inmersas en procesos de expansión e innovación tecnológica.
La formación continua será impartida preferentemente por centros, públicos o privados, que reúnan las condiciones necesarias, adecuadas a la especialidad formativa concreta, y que ofrezcan una mejor relación calidad-precio.
e) Vinculación formación continua. Clasificación profesional. Sistema nacional de cualificaciones:
Artículo 99. Cisión paritaria sectorial de formación.
A) 1.-Se constituirá una Comisión Paritaria sectorial de ámbito estatal, compuesta por ocho miembros: Cuatro representantes de las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo y otros cuatro en representación de las organizaciones empresariales.
2. Domicilio social: La Comisión Paritaria sectorial tendrá su domicilio social en Madrid, calle Albacete, 5 (sede del actual FORCEM), pudiendo libremente trasladar su domicilio a cualquier otro, bastando para ello el acuerdo de las partes.
d) Cuantos otros les sean encomendados por acuerdo de la Comisión Paritaria sectorial para su mejor funcionamiento.
En primera convocatoria, la Comisión Paritaria sectorial quedará válidamente constituida cuando concurran a la reunión, presentes o repre sentados, las dos terceras partes de la totalidad de miembros de cada una de las representaciones.
5. Adopción de acuerdos: Las decisiones de esta Comisión Paritaria se adoptarán por acuerdo unánime de ambas partes (empresarial y sindical), requiriéndose, en cualquier caso, el voto favorable de al menos cuatro miembros de cada una de las representaciones. Dichos acuerdos no serán efectivos hasta la aprobación del acta en que consten.
Dicha Comisión desarrollará las competencias que le otorga el III ANFC, ejecutando las siguientes funciones recogidas en el artículo 18 en este sentido:
2. En el marco de la negociación colectiva de ámbito territorial para el sector de derivados de cemento, se podrán crear Comisiones Paritarias de formación, las cuales tendrán por objeto: Promover la formación continua entre las empresas y trabajadores; favorecer el acceso a la formación de los colectivos más necesitados o con mayores dificultades; analizar las necesidades de formación en su ámbito de aplicación; proponer los criterios que sirvan de orientación para la ejecución de las actividades a desarrollar para cubrir tales necesidades, criterios referidos alas acciones formativas y los colectivos destinatarios; realizar un seguimiento y evaluación de la formación continua impartida en su ámbito; cualquier otra que pudiera establecerse.
3. La Comisión Paritaria estatal de derivados de cemento a la hora de desarrollar sus funciones, tendrá en cuenta la labor llevada a cabo por las Comisiones Paritarias territoriales de derivados de cemento especialmente en lo que respecta a las necesidades de formación detectadas y los criterios orientativos establecidos.
4. Las partes firmantes se comprometen a impulsar la creación de Comisiones Paritarias de formación en las empresas del sector, las cuales tendrán, entre otras funciones, el colaborar en la elaboración, seguimiento y evaluación del plan de formación de la empresa.
Artículo 101. De los tiempos empleados en formación continua
b) El 50 por 100 de las horas a cargo de la empresa supondrá un máximo anual de treinta horas por trabajador, pudiendo distribuirse en una o varias acciones formativas.
A través de la negociación colectiva, se podrán establecer los términos concretos de utilización de los permisos individuales de formación -que en cualquier caso se adecuarán a lo dispuesto en el artículo 12 del III ANFC-, procurando, por una parte, una utilización homogénea entre todos los estamentos de la plantilla, estableciendo, si fuera necesario, porcentajes por grupos profesionales, y por otra, la participación de los representantes de los trabajadores en el proceso de autorización del permiso por parte de la empresa.
Artículo 103. Acciones complementarias y de acompañamiento.
Del mismo modo, han de servir para mejorar la calidad y eficacia de la Formación Continua, incorporando las metodologías y herramientas más acordes con las características propias del Sector de derivados de cemento, así como, mediante el análisis de cualquier otro aspecto que las partes consideren de importancia para el desarrollo de la formación en el sector.
Las Comisiones Paritarias sectoriales establecerán las prioridades en cada convocatoria. En todo caso priorizará aquellos proyectos consesuados por las organizaciones que integran la Comisión Paritaria Sectorial