Source: http://www.emiliaromagnastartup.it/index.php/it/content/sono-socia-unica-di-una-startup-srls-dalla-quale-non-percepisco-compensi-amministratore
Timestamp: 2020-01-20 17:27:15+00:00
Document Index: 75285936

Matched Legal Cases: ['art. 1655', 'art. 29', 'art. 2389', 'art.2479', 'art. 26', 'art. 27', 'sentenza ', 'art. 409']

Sono socia unica di una startup - Srls, dalla quale NON percepisco compensi amministratore. Alla firma di un contratto con un cliente, questi ha richiesto il DURC della società. È necessario produrlo anche se la Srls non ha dipendenti? | EmiliaRomagnaStartUp
Sono socia unica di una startup - Srls, dalla quale NON percepisco compensi amministratore. Alla firma di un contratto con un cliente, questi ha richiesto il DURC della società. È necessario produrlo anche se la Srls non ha dipendenti?
Inviato Lunedì - 27 Maggio 2019
Il Durc, ovvero il Documento Unico di Regolarità Contributiva, attesta la regolarità contributiva nei confronti dell’INPS, INAIL (ed eventualmente delle Casse Edili)
La richiesta del DURC è obbligatoria, tra le varie fattispecie, quando ci sono rapporti con le pubbliche amministrazioni. Invero, è fortemente consigliata (meglio, pretesa), quando si tratta di contratti di appalto tra privati.
Il contratto d’appalto è disciplinato dall’art. 1655 c.c.: L’appalto è il contratto con il quale una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, il compimento di un’opera o di un servizio verso un corrispettivo in denaro.
Ciò, in relazione al fatto che nel caso di appalto d’opere o servizi, ai sensi dell’art. 29 c.2 D.Lgs. 276/2003, esiste una responsabilità solidale tra il committente (imprenditore o datore di lavoro) e l’appaltatore (oltre gli eventuali subappaltatori) a corrispondere ai lavoratori occupati i trattamenti retributivi, i contributi previdenziali, i premi assicurativi, (…)
Ancorché la Srls non abbia dipendenti, potenzialmente è tenuta alla consegna del citato Durc. Infatti occorre verificare se l’attività svolta dalla lettrice/Società (sia quella di amministratore ancorché senza compenso, sia quella eventualmente svolta come socio lavoratore) ha i requisiti per l’iscrizione all’INAIL e/o all’INPS (gestione commercianti). In tal caso, anche in presenza di una sola iscrizione, è possibile il rilascio del DURC.
Qualora la suddetta attività NON abbia alcun requisito di iscrivibilità presso i suddetti enti, NON sarà possibile alcun rilascio del DURC.
Buongiorno, creando una srls con 2 soci in cui amministratore unico è il socio di minoranza (quello di maggioranza non partecipa alla vita aziendale essendo dipendente in altra azienda) il compenso da chi viene deciso?
Inviato Sabato - 28 Dicembre 2019
Ai sensi dell’art. 2389 c.c., la determinazione del compenso dell’amministratore unico deve essere stata stabilita all’atto della nomina, ovvero deve essere deliberata dall’assemblea dei soci.
Ai sensi dell’art.2479 bis c.c., salvo diversa disposizione dell’atto costitutivo, l’assemblea si intende regolarmente costituita con la presenza di tanti soci che rappresentano almeno la metà del capitale sociale e delibera a maggioranza assoluta.
Leggi tuttoBuongiorno, creando una srls con 2 soci in cui amministratore unico è il socio di minoranza (quello di maggioranza non partecipa alla vita aziendale essendo dipendente in altra azienda) il compenso da chi viene deciso?
Salve, vorremo sapere che tipo di contratto poter fare o dove trovare dei modelli di riferimento in ambito di work for equity/stock option per poter assumere personale per il nostro nuovo progetto, grazie
Inviato Giovedì - 17 Ottobre 2019
Come noto, l’art. 26 del D.L. 18/10/2012 n. 179, conv. legge 17/12/2012 n.221, prevede, a favore delle startup, alcune deroghe al diritto societario. In particolare, il comma 2, stabilisce che l’atto costitutivo della start-up Società a responsabilità limitata, (con esclusione di quella “semplificata”), può prevedere la creazione di particolari categorie di quote/strumenti, e l’art. 27 prevede la remunerazione del lavoro dipendente con l’assegnazione di strumenti finanziari.
Leggi tuttoSalve, vorremo sapere che tipo di contratto poter fare o dove trovare dei modelli di riferimento in ambito di work for equity/stock option per poter assumere personale per il nostro nuovo progetto, grazie
Salve, volevo sapere come amministatore lavoratore di una start up che tipo di contratto potrei pensare per me e come faccio decidere un compenso giusto?? All'interno di questa start up ci sono anche degli investitori.Grazie
Inviato Mercoledì - 25 Settembre 2019
Tralasciando le disquisizioni dottrinali in merito alla definizione della natura del rapporto che intercorre tra amministratore e società e della sentenza della Corte di Cassazione del 20/01/2017 n. 1545, si può considerare l’attività di amministratore quale attività parasubordinata di cui all’art. 409 n. 3 c.p.c.
Leggi tuttoSalve, volevo sapere come amministatore lavoratore di una start up che tipo di contratto potrei pensare per me e come faccio decidere un compenso giusto?? All'interno di questa start up ci sono anche degli investitori.Grazie
Salve, io e il mio socio stiamo costituendo una Srls. Vorremmo essere inquadrati all'interno della srls come soci-dipendenti, è possibile a livello legale? quale sarà la tipologia di contratto da utilizzare? esiste un minimo retributivo obbligatorio?
Inviato Sabato - 21 Settembre 2019
Nel caso in cui il socio di una società di capitali, quale essere la Srl semplificata, non rivesta anche la carica di amministratore, può essere assunto come dipendente della medesima Società.
Tuttavia è utile ricordare che l’elemento fondamentale del lavoro dipendente è la subordinazione, ossia l’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro.
Leggi tuttoSalve, io e il mio socio stiamo costituendo una Srls. Vorremmo essere inquadrati all'interno della srls come soci-dipendenti, è possibile a livello legale? quale sarà la tipologia di contratto da utilizzare? esiste un minimo retributivo obbligatorio?