Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_82_SGB_III_Foerderung_besonderer_Arbeitnehmerinnen-d137492,89.html
Timestamp: 2017-01-18 22:19:00
Document Index: 348365886

Matched Legal Cases: ['§ 82', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 446', '§ 82', '§ 81', '§ 81', '§ 83']

§ 82 SGB III, Förderung besonderer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer | Gesetze auf anwalt24.de
§ 82 SGB III, Förderung besonderer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Suche
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - Bundesrecht…§ 82 SGB III, Förderung besonderer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer§ 83 SGB III, Weiterbildungskosten§ 84 SGB III, Lehrgangskosten§ 85 SGB III, Fahrkosten§ 86 SGB III, Kosten für auswärtige Unterbringung und für Verpflegung§ 87 SGB III, Kinderbetreuungskosten§ 88 SGB III, Eingliederungszuschuss§ 89 SGB III, Höhe und Dauer der Förderung§ 90 SGB III, Eingliederungszuschuss für behinderte und schwerbehinderte Mensche...§ 91 SGB III, Zu berücksichtigendes Arbeitsentgelt und Auszahlung des Zuschusses§ 92 SGB III, Förderungsausschluss und Rückzahlung§ 93 SGB III, Gründungszuschuss§ 94 SGB III, Dauer und Höhe der Förderung§ 95 SGB III, Anspruch§ 96 SGB III, Erheblicher Arbeitsausfall§ 97 SGB III, Betriebliche Voraussetzungen§ 98 SGB III, Persönliche Voraussetzungen§ 99 SGB III, Anzeige des Arbeitsausfalls§ 100 SGB III, Kurzarbeitergeld bei Arbeitskämpfen§ 101 SGB III, Saison-Kurzarbeitergeld§ 102 SGB III, Ergänzende Leistungen…§ 446 SGB III, Zweites Gesetz zur Stärkung der pflegerischen Versorgung und zur ...
§ 82 SGB IIISozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -BundesrechtDrittes Kapitel – Aktive Arbeitsförderung → Vierter Abschnitt – Berufliche WeiterbildungTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB IIIGliederungs-Nr.: 860-3Normtyp: Gesetz1Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können bei beruflicher Weiterbildung durch volle oder teilweise Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden, wenn1.sie bei Beginn der Teilnahme das 45. Lebensjahr vollendet haben,2.sie im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses für die Zeit der Teilnahme an der Maßnahme weiterhin Anspruch auf Arbeitsentgelt haben,3.der Betrieb, dem sie angehören, weniger als 250 Beschäftigte hat,4.die Maßnahme außerhalb des Betriebs, dem sie angehören, durchgeführt wird,5.Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die über ausschließlich arbeitsplatzbezogene kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen, und6.die Maßnahme und der Träger der Maßnahme für die Förderung zugelassen sind.2Die Voraussetzungen des Satzes 1 Nummer 1 und 2 gelten nicht, wenn der Betrieb, dem die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angehören, weniger als zehn Beschäftigte hat; in diesem Fall sollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch volle Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden. 3§ 81 Absatz 4 gilt. 4Der Bildungsgutschein kann in Förderhöhe und Förderumfang beschränkt werden. 5Bei der Feststellung der Zahl der Beschäftigten sind Teilzeitbeschäftigte mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als zehn Stunden mit 0,25, von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,50 und von nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen.Neugefasst durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl I S. 2854). Satz 2 eingefügt durch G vom 8. 12. 2016 (BGBl I S. 2838) (1. 1. 2017); die bisherigen Sätze 2 bis 4 wurden Sätze 3 bis 5.
§ 81 SGB III, Grundsatz§ 83 SGB III, Weiterbildungskosten