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Timestamp: 2018-03-17 06:32:58
Document Index: 304616078

Matched Legal Cases: ['artículo 18', 'artículo 17', 'artículo 7', 'artículo 18', 'artículo 17', 'artículo 12', 'artículo 18', 'artículo 18']

Resolución Vinculante de DGT, V2316-15, 23-07-2015 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2316-15 de 23 de Julio de 2015
Sentencia Administrativo Nº 773/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Contencioso, Sec. 4, Rec 16512/2008, 19-11-2008
Órden: Administrativo Fecha: 19/11/2008 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Fernandez Conde, Maria Blanca Num. Sentencia: 773/2008 Num. Recurso: 16512/2008
Sentencia Administrativo Nº 741/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Contencioso, Sec. 4, Rec 16462/2008, 12-11-2008
Órden: Administrativo Fecha: 12/11/2008 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Fernandez Conde, Maria Blanca Num. Sentencia: 741/2008 Num. Recurso: 16462/2008
Núm. Resolución: V2647-15
Resolución Vinculante de DGT, V0914-17, 11-04-2017
Núm. Resolución: V0914-17
Núm. Resolución: V2316-15
LIRPF, Ley 35/2006, artículos 7, 17 y 18.
Aplicación de la reducción del 30 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
El consultante ha extinguido la relación laboral con la empresa para la que trabajaba de común acuerdo. Como consecuencia de ello va a percibir una determinada gratificación por los años de permanencia y servicio en la empresa que se satisfará de forma fraccionada en cuatro pagos anuales.
Las cantidades percibidas por la resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral tendrá para el trabajador la consideración de rendimientos íntegros del trabajo, de acuerdo con el artículo 17 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), en adelante LIRPF.
El artículo 7.e) de la LIRPF declara exentas las indemnizaciones por despido en los términos siguientes:
Por lo tanto, tratándose de una compensación por resolución de mutuo acuerdo de una relación laboral, no se encontraría comprendida en ninguno de los supuestos para los que se prevé la exención.
Respecto a la posible aplicación de la reducción del 30 por ciento, el artículo 18.2 de LIRPF establece que se aplicará este porcentaje de reducción "en el caso de rendimientos íntegros distintos de los previstos en el artículo 17.2 a) de esta Ley que tengan un periodo de generación superior a dos años, así como aquellos que se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, cuando, en ambos casos, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo siguiente, se imputen en un único periodo impositivo.".
Al respecto, el artículo 12.1 del Reglamento del Impuesto, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE de 31 de marzo), en su redacción dada por el Real Decreto 633/2015, de 10 de julio, por el que se modifican el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas aprobado por Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, y el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el Real Decreto 1776/2004, de 30 de julio (BOE de 11 de julio de 2015), dispone lo siguiente:
"1. Se consideran rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, exclusivamente los siguientes:
Respecto de los citados rendimientos, la reducción prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto únicamente será de aplicación cuando se imputen en un único periodo impositivo."
En consecuencia, dado que la cantidad a percibir por el consultante por la resolución de mutuo acuerdo de su relación laboral no se imputará en un único periodo impositivo, no resultará de aplicación la reducción del 30 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF.