Source: http://kobbieciarnia.pl/malzonek-osoba-wspolpracujaca-a-moze-pracownik/
Timestamp: 2019-10-16 17:54:10+00:00
Document Index: 12926051

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 6', 'art. 11', 'art. 12', 'Art. 8', 'Art. 8', 'art. 6', 'art. 8', 'art. 6', 'art. 11', 'art. 12']

Małżonek, "osoba współpracująca", a może pracownik? - KoBBieciarnia
Strona główna Business Prawo Małżonek, „osoba współpracująca”, a może pracownik?
Małżonek, „osoba współpracująca”, a może pracownik?
Ostatnio zadano mi pytanie dotyczące możliwości i form zatrudnienia męża przez żonę w prowadzonej przez nią spółce cywilnej, a także tego, jakie składki na ubezpieczenie społeczne i w jakiej wysokości należałoby opłacać przy takim zatrudnieniu. Postanowiłam zrobić małe rozeznanie i przybliżyć Wam ten temat.
Spółka cywilna jest zawierana przez wspólników – osoby prowadzące działalność gospodarczą (przedsiębiorców), którzy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego poprzez swoje działania, a zatem istnieją co najmniej dwa podmioty, które mogłyby zatrudnić małżonka tzn.
jednoosobowa działalność gospodarcza prowadzona przez żonę,
Obydwie opcje są dopuszczalne, ale będą różniły się wysokością składek na ubezpieczenie społeczne.
Zatrudnienie przez małżonka – osobę prowadzącą działalność gospodarczą.
Małżonek zatrudniony na podstawie umowy o pracę przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą jest traktowany jako osoba współpracująca i zgodnie z art. 8 ust. 2., art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1 ustawy z dnia z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (u.s.u.s.) i podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalne, rentowe, zdrowotne i dobrowolnie chorobowemu.
Art. 8 ust. 2 u.s.u.s. Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, o których mowa w ust. 11 – dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca.
Art. 8 ust. 11. u.s.u.s. Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Członek rodziny, będący osobą współpracującą nie może jednak korzystać z preferencyjnych składek ZUS.
Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności opłaca się w tych samych wysokościach co składki ubezpieczeniowe za przedsiębiorcę płacącego je na ogólnych zasadach, tj.:
na ubezpieczenia społeczne – od podstawy wymiaru nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych,
na ubezpieczenie zdrowotne – od podstawy stanowiącej 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku.
W roku 2016 wynoszą one:
Ubezpieczenia społeczne ** 772,96 zł 713,35 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 288,95 zł 288,95 zł
Fundusz Pracy 59,61 zł 59,61 zł
* dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność, dla których minimalną podstawę wymiaru stanowi kwota 2433 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na rok 2016)
** kwota składki na ubezpieczenie wypadkowe obliczona stopą procentową w wysokości 1,80% właściwą dla płatników składek zgłaszających w poprzednim roku kalendarzowym do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie miesięcznie nie więcej niż 9 osób.
Za styczeń – grudzień 2016 r. składka na ubezpieczenia społeczne osoby współpracującej nie może być niższa niż:
474,92 zł (tj. 19,52%) na ubezpieczenie emerytalne
194,64 zł (tj. 8%) na ubezpieczenia rentowe
59,61 zł (tj. 2,45%) na ubezpieczenie chorobowe
43,79 zł (tj. 1,80%) na ubezpieczenie wypadkowe
– przy założeniu, że osoba prowadząca pozarolniczą
działalność zgłasza do ubezpieczenia wypadkowego
nie więcej niż 9 osób
ubezpieczenie zdrowotne: 288,95 zł (tj. 9,00% podstawy wymiaru)Fundusz Pracy: 59,61 zł (tj. 2,45%)
Wszystkie składki opłaca płatnik – osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą – zatrudniający małżonka.
Zatrudnienie małżonka przez spółkę cywilną, w której drugi małżonek jest wspólnikiem
Tutaj małżonek traktowany jest jak pracownik w rozumieniu:
art. 8 ust. 1 u.s.u.s.: Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a.
I zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 u.s.u.s. jest objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne.
Podobnie wypowiedział się sam ZUS, mając na uwadze wykładnię przepisów ubezpieczeniowych zawartych w orzeczeniach sądów wypowiadających się w tej kwestii, w piśmie z 28 lutego 2002 r., znak Fuu 4000-1923/01, stwierdził:
W sytuacji gdy umowa o pracę jest zawarta ze spółką cywilną, w której wspólnikiem jest współmałżonek osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, osoba ta podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę. Dla ustalenia tytułu nie ma znaczenia fakt, iż zatrudniona osoba pozostaje z jednym ze wspólników w związku małżeńskim i prowadzi z nim wspólne gospodarstwo domowe. Osoba ta ma bowiem zawartą umowę ze spółką cywilną jako pracodawcą, a nie z konkretną osobą prowadzącą działalność.
Składki ZUS pracownika i pracodawcy wyglądają następująco:
Rodzaj składki: Finansowana przez pracownika Finansowana przez pracodawcę Razem
Emerytalna 9,76% 9,76% 19,52%
Rentowa 1,50% 6,50% 8%
Zdrowotna 9% – 9%
Chorobowa 2,45% – 2,45%
Wypadkowa – od 0,67% do 3,86%* od 0,67% do 3,86%*
Fundusz Pracy – 2,45% 2,45%
FGŚP – 0,10% 0,10%
* Procent ustalany w zależności od rodzaju prowadzonej działalności i liczby ubezpieczonych pracowników. W przypadku firm zatrudniających nie więcej niż 9 pracowników składka wynosi 1,93% (a więc 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy).
Źródło: opracowanie Infor.pl
Zatrudnienie w jednoosobowej działalności gospodarczej = osoba współpracująca
Zatrudnienie przez spółkę cywilną = pracownik
Podsumowując w pierwszej sytuacji składki będą zależne od podstawy wymiaru – minimalna jest ustalona odgórnie, ale można ją podwyższyć, a w drugiej sytuacji składki będą zależne od wysokości wynagrodzenia wskazanego w umowie o pracę. W obydwu przypadkach małżonka należy zgłosić do ZUS w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy.
radca prawny Paula Dąbrowska
Poprzedni artykuł„Płonący kamień”. Słowo o zbawiennych właściwościach bursztynu…
Następny artykułDlaczego jesteś taaaka zmęczona? Będziesz zaskoczona powodem!
„Zrównanie płci. Poważnie, tego właśnie chcecie?!” – o gender i innych przypadłościach
Bogdańska Aleksandra - 9 czerwca 2016
Bo woda była nieprzegotowana… – Zemsta Faraona
mwasik - 16 października 2015
Sposób na bezstresowe kąpiele dziecka czyli z higieną za pan brat
mwasik - 20 marca 2016
Przez 4 tygodnie nie jadła pszenicy. Wyniki jej eksperymentu zszokowały nawet ją samą
Dorota Śliwińska - 7 października 2016
Zorganizuj swoje fotograficzne archiwum, zanim stracisz resztki cennych wspomnień
mwasik - 10 czerwca 2016