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Timestamp: 2020-07-04 17:49:00
Document Index: 360444573

Matched Legal Cases: ['§18', '§18', '§18', '§ 18', '§ 18', '§ 18']

online Seminar: Umsetzung TVöD §18 - Mitarbeiterbeurteilungsgespräche führen | Personalentwicklung-Beratung
online Seminar: Umsetzung TVöD §18 – Mitarbeiterbeurteilungsgespräche führen
online Seminar: Umsetzung TVöD §18 - Mitarbeiterbeurteilungsgespräche führen
Mit Einführung des § 18 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) ist ein variabler Entgeltanteil als leistungsorientierte Bezahlung vereinbart. Ziele sind dabei die Stärkung der Motivation der Beschäftigen sowie die Anerkennung von Leistung und damit insgesamt eine verbesserte Leistungsfähigkeit der Verwaltung. Die Gestaltung der Umsetzung im Mitarbeiterbeurteilungsgespräch ist Aufgabe der Führungskraft. Notwendig sind dafür Kenntnisse über Inhalt und Bedeutung des § 18 TVöD. Die Leistungsbewertung erfolgt mit den Instrumenten „ Zielvereinbarung“ und „Systematische Leistungsbewertung“ im Mitarbeiterbeurteilungsgespräch. Zielgruppe
Sicherheit in der Gesprächsführung bei Beurteilungsgesprächen
Umgang mit den Instrumenten "Systematische Leistungsbewertung" und "Zielvereinbarung"
Inhalt und Bedeutung § 18, TVöD
Gesprächsführung Beurteilungsgespräche
Instrumente "Zielvereinbarungen" und "Systematische Leistungsbewertung"
Systematische Leistungsbewertung (Muster)
Handhabung Bewertungsbogen
Erfahrungs- und Wissensaustauch