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Timestamp: 2019-09-21 22:34:23
Document Index: 296535880

Matched Legal Cases: ['§ 626', '§ 16', '§ 626', '§ 626', '§ 626', 'Art. 140', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 626', '§ 1', '§ 626', '§ 1', '§ 54', '§ 626', '§ 54', '§ 626', '§ 21', '§ 21', '§ 626', '§ 626', 'BGH']

BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 39/54 - dejure.org
BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 39/54
https://dejure.org/1955,11
BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 39/54 (https://dejure.org/1955,11)
BAG, Entscheidung vom 03.11.1955 - 2 AZR 39/54 (https://dejure.org/1955,11)
BAG, Entscheidung vom 03. November 1955 - 2 AZR 39/54 (https://dejure.org/1955,11)
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Wichtiger Grund - Würdigung der Tatsachen - Fristlose Kündigung - Treu und Glauben - Kündigungsfrist - Öffentlicher Dienst - Unkündbarer Angestellte
BGB § 626; TO A § 16 Abs. 4 S. 1, S. 2
LAG München, 22.12.1953 - 671/51
BAGE 2, 214
NJW 1956, 240 (Ls.)
DB 1955, 1226
AP BGB § 626 Nr. 4
b) Das Landesarbeitsgericht ist davon ausgegangen, daß im Falle der tariflichen Unkündbarkeit von Arbeitnehmern im Rahmen des § 626 Abs. 1 BGB ein besonders strenger Prüfungsmaßstab anzulegen ist (Senatsurteil vom 3. November 1955 - 2 AZR 39/54 - BAGE 2, 214 = AP Nr. 4 zu § 626 BGB).
Diese Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht aber später dahin modifiziert, daß bei Störungen im Vertrauensbereich eine Abmahnung jedenfalls dann nicht entbehrlich ist, wenn der Arbeitnehmer annehmen durfte, sein Verhalten sei nicht vertragswidrig bzw. der Arbeitgeber werde es zumindest nicht als ein erhebliches, den Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdendes Fehlverhalten ansehen (vgl. Urteil vom 30. Juni 1983 - 2 AZR 524/81 - AP Nr. 15 zu Art. 140 GG; Urteil vom 5. November 1992 - 2 AZR 147/92 - AP Nr. 4 zu § 626 BGB Krankheit; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 274/95 - AP Nr. 26 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung).
Dabei ist ein strenger Prüfungsmaßstab anzulegen (so schon BAG 3. November 1955 - 2 AZR 39/54 - BAGE 2, 214 = AP BGB § 626 Nr. 4 = EzA BGB § 626 Nr. 1;… vgl. auch 8. April 2003 - 2 AZR 355/02 - aaO).
Als dringende betriebliche Erfordernisse kommen in Betracht z. B. Rationalisierungsmaßnahmen (BAG Urteil vom 26. Juni 1975 - 2 AZR 499/74 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung), Stellenstreichungen (…BAG Urteil vom 3. Mai 1978 - 4 AZR 698/76 - BAGE 30, 272 = AP Nr. 5, aaO), Stillegungen (BAG Urteile vom 3. November 1955 - 2 AZR 39/54 - BAGE 2, 214 = AP Nr. 4 zu § 626 BGB und vom 27. Februar 1987 - 7 AZR 625/85 - BAGE 54, 215 = AP Nr. 41 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung) sowie unter dem Gesichtspunkt der Druckkündigung das Abberufungsverlangen eines Geschäftspartners (…BAG Urteil vom 19. Juni 1986 - 2 AZR 563/85 - AP, aaO).
Zutreffend hat das Landesarbeitsgericht angenommen, daß der Begriff des wichtigen Grundes in § 54 Abs. 1 BAT keine andere Bedeutung hat als der in § 626 Abs. 1 BGB (Senat 26. März 1981 - 2 AZN 410/80 - BAGE 35, 185, 188; BAG 20. April 1977 - 4 AZR 778/75 - AP BAT § 54 Nr. 1 = EzA BGB § 626 nF Nr. 55) und daß im Fall der tariflichen Unkündbarkeit eines Arbeitnehmers aufgrund der Schutzfunktion der tariflichen Regelung bei der Prüfung des Vorliegens eines wichtigen Grundes ein besonders strenger Maßstab anzulegen ist (Senat 3. November 1955 - 2 AZR 39/54 - BAGE 2, 214, 216; 12. August 1999 - 2 AZR 748/98 - AP SchwbG 1986 § 21 Nr. 7 = EzA SchwbG 1986 § 21 Nr. 10 zu B II 2 der Gründe).
Die Annahme eines wichtigen Grundes zur außerordentlichen Kündigung setzt eine Interessenabwägung voraus, die auf alle vernünftigerweise in Betracht kommenden Umstände erstreckt worden ist und mit der diese vollständig und widerspruchsfrei gegeneinander abgewogen worden sind (Senatsurteil 3. November 1955 - 2 AZR 39/54 - BAGE 2, 214, 215; BAG 14. November 1984 - 7 AZR 474/83 - AP BGB § 626 Nr. 83 = EzA BGB § 626 nF Nr. 93 zu II der Gründe).
Dabei ist ein strenger Prüfungsmaßstab anzulegen (so schon Senat 3. November 1955 - 2 AZR 39/54 - BAGE 2, 214).
BAG, 22.03.1995 - 5 AZR 874/93
BAG, 13.01.1977 - 2 AZR 423/75
Wirkungen eines Beschäftigungsverbots, das nach Abschluss des Arbeitsvertrages …
Verdacht der Untreue - Fristlose Entlassung - Vertrauensstellung - Filialleiter - …
BAG, 23.01.1958 - 2 AZR 206/55
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Betriebsratsanhörung - Mitteilung von Tatsachen, die den Arbeitnehmer entlasten; …
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BAG, 16.02.1989 - 2 AZR 287/88
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BAG, 22.08.1980 - 7 AZR 575/78
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BGH, 29.10.1959 - II ZR 27/58
BAG, 11.11.1958 - 2 AZR 402/56
Zeuge - Informatorische Vernehmung - Einvernehmen der Partei - Förmliche …
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