Source: http://www.jurablogs.com/2013/01/18/egmr-staerkt-religionsfreiheit-arbeitsplatz
Timestamp: 2017-05-24 13:48:11
Document Index: 29322718

Matched Legal Cases: ['EGMR', 'EGMR', 'Art. 9', 'EGMR', 'EGMR', 'EGMR']

Blogsbeck-blogJanuar 2013EGMR stärkt Religionsfreiheit am ArbeitsplatzDer Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat das Recht christlicher Angestellter anerkannt, am Arbeitsplatz eine Kette mit einem Kreuz sichtbar zu tragen. Für bestimmte Berufsgruppen gibt es jedoch Einschränkungen, etwa für Krankenschwestern in der Klinik oder im Pflegebereich. Das geht aus einem neuen Urteil des Gerichtshofs hervor (vom 15.1.2013 Az. 48420/10, 59842/10, 51671/10 und 36516/10 in englischer Sprache). Die Klage richtete sich gegen Großbritannien. Im Fall einer Angestellten der Fluggesellschaft British Airways (Nadia Eweida) stellten die Richter eine Verletzung ihrer Religionsfreiheit fest. Sie sprachen der 61-jährigen Mitarbeiterin des Bodenpersonals eine Entschädigung von 2000 Euro zu. Die in Art. 9 EMRK gewährleistete Religionsfreiheit sei - so die Straßburger Richter - ein essentieller Bestandteil der Identität von Gläubigen und eine der Grundlagen pluralistischer, demokratischer Gesellschaften. Umfasst sei nicht nur das Recht, einen Glauben zu haben und zu wechseln, sondern auch das Recht, die eigene Religion öffentlich zu bekennen und auszuüben. Dieses Recht gelte grundsätzlich auch am Arbeitsplatz ...Zum vollständigen Artikel85 LeserKanzlei Blaufelder:Muslimische Krankenschwester in kirchlicher Klinik nur ohne Kopftuch117 LeserJus@Publicum:Tragen eines Kopftuchs während der Arbeit10 verwandte ArtikelKruzifix am ArbeitsplatzDas islamische Kopftuch im evangelischen KrankenhausKopftuch und sichtbare religiöse oder weltanschauliche Zeichen am ArbeitsplatzKeine Diskriminierung: Kopftuchverbot in kirchlichen Krankenhäusern zulässigMuslim muß keinen Alkohol einräumen – Ein Pyrrhussieg?Kreuz und QuerEGMR: Whistleblower nicht ohne weiteres fristlos kündbar bei Anzeige gegen ArbeitgeberReligion am Arbeitsplatz: EGMR hat für alle ein bisschen wasReligion am Arbeitsplatz: EGMR hat für alle ein bisschen wasEvangelische Kirche durfte Arbeitnehmerin fristlos kündigen, weil sie aktives Mitglied einer anderen Religionsgemeinschaft ist (Europ.
Gerichtshof für Menschenrechte 03.02.2011) +++Über den ArtikelVeröffentlicht January 18, 2013 8:19pm im Blog beck-blog.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Klinik, Arbeitsplatz, Egmr, Richter, Angestellter, Religion, Religionsfreiheit, Fluggesellschaft, Grenzen, Kette, Kreuz, British AirwaysTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresNur eine armselige CDvon Carsten R. Hoenig / kanzlei-hoenig.de„ein durch Schlaufe verbundener Auf- und Abstrich“ ist keine Unterschrift, oder: (Daher) Aufhebungvon Detlef Burhoff / Burhoff online BlogDie Hecke in der Nachbarschaft - ein nie aussterbendes Thema!von RAin Hildebrand-BlumePsychosoziale Prozessbetreuung und Steuergeldverschwendung die Zweitevon Strafprozesse und andere UngereimtheitenMordverurteilung im „Berliner Kudammraserfall“, oder: Wenn der Pkw zum „gemeingefährlichen Mittel“ wirdvon Detlef Burhoff / Burhoff online BlogAls nächstes lesen - bislang 73 Leser:Trunkenheit auf dem Fahrrad – Berufswunsch: Polizist