Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-04-julio-2008-ministerio-de-trabajo-e-inmigracion-1187413
Timestamp: 2016-10-29 00:20:18
Document Index: 141939371

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 12', 'artículo 90', 'Artículo 23', 'Artículo 38', 'Artículo 39']

RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Sanyo España, S. A., Unipersonal
RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Sanyo España, S. A., Unipersonal	RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Sanyo España, S. A., Unipersonal Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Sanyo España, S. A., Unipersonal Estado	:
Ministerio de Trabajo e Inmigración	CapÍtulo I Disposiciones generalesArtículo 1. Ámbito territorial.Artículo 2. Ámbito funcional.Artículo 3. Ámbito personal.Artículo 4. Ámbito temporal.Artículo 5. Indivisibilidad del Convenio.Artículo 6. Garantías individuales.Artículo 7. Condiciones anteriores a la entrada en vigor del Convenio.Artículo 8. Condiciones posteriores a la entrada en vigor del Convenio.Artículo 9. Derecho supletorio.Artículo 10. Comisión Paritaria.CapÍtulo II Organización del trabajoArtículo 11. Norma general.Artículo 12. Clasificación profesional y valoración de los puestos de trabajo.Artículo 13. Contratación.Artículo 14. Período de prueba.Artículo 15. Ascensos.Artículo 16. Ceses.CAPÍTULO III RetribucionesArtículo 17. Condiciones económicas.Artículo 18. Salario puesto de trabajo.Artículo 19. Antigüedad.Artículo 20. Gratificaciones extraordinarias.Artículo 21. Enfermedad y accidente.Artículo 22. Forma de pago.CAPÍTULO IV Régimen de trabajoArtículo 23- Jornada de trabajo.Artículo 24. Calendario laboral.Artículo 25. Horas extraordinarias.Artículo 26. Vacaciones.Artículo 27. Permisos especiales retribuidos.Artículo 28. Licencias no retribuidas.CapÍtulo V Prestaciones socialesArtículo 29. Plus de ayuda familiar.Artículo 30. Ayuda hijos con minusvalía física o psíquica.Artículo 31. Seguro de accidente.Artículo 32. Formación profesional.Artículo 33. Póliza de seguro médico.Artículo 34. Vigilancia de la salud.Artículo 35. Premio de jubilación.Artículo 36. Ayuda en caso de defunción.Artículo 37. Premio por matrimonio.Artículo 38- Ayuda estudios.CapÍtulo VI Disposiciones variasArtículo 39- Derechos sindicales.Artículo 40. Período de carencia prestaciones sociales.Artículo 41. Ayuda de comida personal de Santiga.Artículo 42. Integración social de minusválidos.ANEXO IArtículo 12. Clasificación profesional y valoración de los puestos de trabajo.ANEXO IIANEXO IIIANEXO IV
Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Sanyo España, S. A., Unipersonal (Código de Convenio n.º 9007862), que fue suscrito con fecha 23 de mayo de 2008, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa en su representación, y, de otra, por el Comité de empresa en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
CONVENIO COLECTIVO INTERPROVINCIAL
PARA LA EMPRESA SANYO ESPAÑA, S. A., UNIPERSONAL
El presente Convenio será de aplicación en los centros de trabajo de la empresa «SANYO España, S.A.U.», que a continuación se relacionan, y a los que durante su vigencia pudieran establecerse:
Madrid: Avenida del Partenón, 16-18, planta baja a-3, «Campo de las Naciones».
1. Objeto.-El análisis y valoración de las tareas tiene por objeto el conocimiento de las funciones que en su conjunto constituyen el contenido de cada uno de los puestos de trabajo y la definición por consiguiente de su ordenación en el conjunto de los puestos.
2. Alcance de la valoración.-La valoración de los puestos de trabajo afectará a todo el personal de convenio.
3. Manual de valoración.-Para el desarrollo de los dos apartados anteriores se aplicará el manual de valoración, de acuerdo con lo pactado entre sindicatos y asociación empresarial de las industrias siderometalúrgicas (ver anexo 0 del Convenio Siderometalúrgico de la provincia de Barcelona).
4. Nivel de salario.-Se aplicará el nivel de salario que corresponda según grupo profesional asignado, y de acuerdo con las tablas salariales establecidas en el anexo II del presente Convenio.
Personal comprendido entre los niveles 2 y 8 de la valoración vigente en SANYO España, S.A.U.: 2 meses.
Personal con nivel 1 y técnicos titulados: 6 meses.
Personal comercial (salvo promotores de centro): 2 meses.
Promotores de centro: 15 días.
No obstante, y a pesar de todo lo anterior, se suprime, desde la fecha de la firma del Convenio 1996, el concepto de antigüedad para todas las nuevas incorporaciones a la compañía, y, por lo tanto, todo derecho a percibir importe alguno. Aquellos colaboradores que viniesen cobrando cualquier importe por dicho concepto y aquellos otros que hubieren devengado períodos computables hasta dicha fecha mantendrán el derecho a la obtención de dicho premio a título «ad personam».
Artículo 23- Jornada de trabajo.
Los empleados del centro de Barberà del Vallès podrán disfrutar de un margen máximo de treinta minutos de flexibilidad en el inicio de la jornada (08:30 h), que deberán ser compensados el mismo día a la finalización de la jornada.
a) número días laborables al año: 220.
b) Las jornadas intensivas que correspondan se realizarán en función de cada uno de los calendarios laborales correspondientes a los centros de trabajo de Santiga y Madrid, siguiendo los mismos criterios, y, a diferencia de convenios anteriores, donde no existía jornada intensiva en el centro de trabajo de Madrid.
a) Las 10 primeras: 75 % sobre hora ordinaria.
El personal que ingrese o cese durante el año disfrutará de los días de vacaciones que le correspondan en proporción al tiempo realmente trabajado.
A las parejas de hecho que acrediten su situación de acuerdo con los requisitos establecidos en la Ley 10/1998, de 15 de julio, de unión estable de pareja («DOGC» de 23 de julio de 1998), se les reconocen los mismos derechos y obligaciones respeto de todos los permisos reconocidos en el presente artículo.
1. Por matrimonio: 12 días laborables.
2. Por matrimonio de hijos: 2 días naturales.
6. Por defunción del cónyuge o hijos: 8 días naturales.
7. Por defunción de padres o hermanos: 5 días naturales.
9. Por traslado de domicilio: 1 día laborable.
12. Un día laborable en el caso de adopción y acogimiento.
Artículo 38- Ayuda estudios.
Artículo 39- Derechos sindicales.
Trabajadores minusválidos que se hallen empleados en empresas subcontratadas por SANYO España, S.A.U.
12.2 Modificación de un puesto de trabajo.
Niveles salariales de referencia: 1 abril 2008 a 31 marzo 2009
2 26.519,18
A partir de vencido el 5.º año y hasta el 10: 6,16 euros.
A partir de vencido el 10 año y hasta el 15: 12,32 euros.
A partir de vencido el 15 año y hasta el 20: 18,48 euros.
A partir de vencido el 20 año y hasta el 25: 24,64 euros.
A partir de vencido el 25 año y hasta el 30: 30,80 euros.
A partir de vencido el 30 año y hasta el 35: 36,96 euros.
A partir de vencido el 35 año y hasta el 40: 43,12 euros.
A partir de vencido el 40 año y en adelante: 49,28 euros.
Los retenes inicialmente previstos para el año 2008 son los siguientes:
Dpto. Administración Comercial: 2 personas como máximo.
Dpto. S.A.T.: 2 personas como máximo.
Dpto. Administración y Finanzas: 2 personas como máximo.
RESOLUCIÓN de 4 de julio de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Sanyo España, S. A., Unipersonal	Trámites