Source: http://www.fgtafo.fr/services-a-la-personne/actualites/
Timestamp: 2019-01-16 23:01:33+00:00
Document Index: 93800077

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Le syndicat FO des emplois de la famille et la CGT services à la personne appellent à une journée nationale d’action contre la réforme de l’assurance chômage. Dans la lettre de cadrage adressée aux partenaires sociaux, le Gouvernement leur a demandé de réaliser plus de 3 milliards...
Formation professionnelle, désignation d'un OPCO
Réforme de la formation professionnelle : la branche professionnelle des entreprises de Services à la Personne désigne majoritairement l’OPCO des « Services de Proximité ». Dans le prolongement de la publication du rapport de la mission confiée à MM. Jean-Marie Marx et René Bagorski...
Guide Assistantes Maternelles 2019
NOUS AVONS TOUS ENSEMBLE UN DÉFI À RELEVER Bonjour à toutes et tous, La FGTA-FO qui a en charge le secteur des assistantes maternelles a renouvelé ses instances courant juin 2018 lors du congrès de Saint-Malo. J’ai, depuis cette date, la responsabilité de ce secteur accompagné par...
Guide Salariés du particulier employeur 2019
Notre devoir, nous mobiliser pour vous Cher(e)s adhérent(e)s, Vous êtes depuis de nombreuses années au coeur de toutes nos attentions. Il est de notre devoir de nous mobiliser pour vous permettre d’exercer décemment votre activité. Des avancées ont déjà été obtenues. Elles...
VIDEO. Les assistantes maternelles s’insurgent contre la suppression des indemnisations
Lamballe Ce samedi 17 novembre, dès 10 h, une trentaine d’assistantes maternelles étaient sur le pied de guerre devant la mairie de Lamballe (Côtes-d’Armor). Elles sont vent debout contre la suppression de l’indemnisation pour activité réduite par Pôle emploi. Lire l'article d'Ouest...
Assistantes maternelles : FO appelle à la mobilisation
Retrouvez l'article de Clarisse Josselin paru dans l'InFO militante :
Assistant maternel et garde d’enfants : la professionnalisation des métiers au cœur des pratiques sociales et des enjeux sociétaux. Le 17 octobre 2018 à partir de 14h15 - Suivez le Live en direct du CESE sur www.evenement.iperia.eu
Installation du dialogue social interbranche en Auvergne-Rhône-Alpes
Lyon, le 05/10/2018 – les partenaires sociaux du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile représentant les branches des salariés et assistants maternels du particulier employeur ont, aux termes d’un accord national interbranche étendu, consacré la création de...
Revue de presse : Inquiètes, les assistantes maternelles lancent une pétition ©Le Télégramme
Plus de 35 000 personnes ont déjà signé une pétition en ligne lancée par Force ouvrière contre une éventuelle remise en cause des règles d’indemnisation du chômage pour les assistantes maternelles dont l’activité est réduite. Lire l'article dans son intégralité
Signez la pétition contre la suppression de l'indemnisation pour activité réduite des assistantes maternelles !
Le syndicat des assistantes maternelles FO s’insurge contre la proposition de la ministre du Travail sur la nouvelle réforme du chômage. A savoir : La perte d’un contrat de travail permettait à l’assistante maternelle de percevoir une indemnisation par Pôle...
Pour la FGTA-FO, Véronique Delaitre a sollicité par courrier la ministre des Solidarités et de la Santé en mai dernier sur les conséquences pour les assistants maternels de l’application du décret n° 2018-2 du 25 janvier 2108 relatif à la vaccination obligatoire des enfants. Rappel des...
Santé : les assistantes maternelles dans l’oubli
#AssistanteMaternelle #SPE Prélèvement à la source : Bercy doit aller au bout
Monsieur Darmanin a exprimé son souhait d’exonérer totalement les assistantes maternelles et les salariés du particulier employeur de l’impôt sur le revenu en 2019 afin de simplifier le passage du prélèvement à la source reporté en 2020 pour ces salariés. Véronique Delaitre,...
La formation obligatoire des assistantes maternelles revisitée
Véronique Delaitre, Permanente fédérale du secteur des Emplois de la famille à la FGTA-FO, a participé le 25 juin dernier à une réunion à la DGCS (Direction générale de la cohésion sociale) sur la formation obligatoire des assistantes maternelles. Le CAP petite enfance est...
Le Ministre de l’action sociale et des comptes publics, Gérald Darmanin, vient d’annoncer qu’il retardait d’un an le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu pour les assistantes maternelles et les salariés du particulier employeur. Ce report signifie que les 250 000...
Les salariés des particuliers ne paieront pas d'impôt du tout en 2019
En revanche, ils paieront en 2020 à la fois leurs impôts sur leurs revenus de 2019 et de 2020. Le prélèvement à la source sera décalé d’un an pour les salariés du particulier employeur et les assistantes maternelles et n’entrera en vigueur qu’en 2020. L’annonce a été faite par le...
Guide MAM et référentiel assistante maternelle
Cher(e)s adhérent(e)s, Mon devoir en tant que Permanente fédérale dédiée aux emplois de la famille est d’offrir le plus d’informations aux professionnelles que sont les assistantes maternelles. Vous êtes nombreuses à créer des Maisons d’Assistantes Maternelles, il était donc...
Guide pratique FO des droits des salariés des entreprises de services à la personne
NOUS CONTINUERONS À NOUS BATTRE POUR FAIRE ÉVOLUER TOUJOURS DAVANTAGE VOS DROITS Cher(e)s adhérent(e)s, La Convention collective des entreprises de services à la personne, est actuellement en pleine renégociation, impactant en profondeur les droits des salariés des entreprises de...
Vaccination obligatoire, quels enjeux pour les assistantes maternelles ?
A compter du 1er juin 2018, 11 vaccins deviennent obligatoires pour les enfants nés après le 1er janvier 2018. Les assistantes maternelles sont concernées et devront demander aux parents employeurs un justificatif de vaccination à jour (soit photocopie de la page de vaccination du carnet de...
Intervention de Véronique Delaitre à la Conférence "Le domicile : lieu d’innovation et d’acquisition de compétences ? "
Rennes le 15 mai 2018, Mesdames, Messieurs Les échanges de ce matin ont été très intéressants et passionnants et, au nom des branches des assistantes maternelles et des salariés du particulier employeur, je vous en remercie. Beaucoup de questions restent à développer notamment sur...
Pas de journée de solidarité pour les assistantes maternelles
La journée de solidarité concerne tous les salariés relevant du code du travail (et ceux relevant du code rural). Comme les assistantes maternelles dépendent du code de l’action sociale et des familles, il n’y a donc pas de journée de solidarité pour elles. Le lundi de Pentecôte sera...
Un décret met en œuvre la réforme de la prestation d’accueil du jeune enfant
A compter du 1er octobre 2018, le complément de libre choix de mode de garde versé tous les mois sera majoré de 30 % pour les familles monoparentales faisant appel à une assistante maternelle ou à une garde d’enfants. Cette majoration devrait bénéficier à environ 44.000 familles pour...
Le droit à la formation évolue pour les emplois de la famille
Avant le 15 avril 2018, les assistantes maternelles disposaient de 48h de formation par an et les salariés du particulier employeur de 40h. Pour encourager ces salariés à se diriger vers la certification de compétences, les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés...
24e Congrès FO à Lille - 23/04/2018 - V. Delaitre
https://youtu.be/zFGXHskhlqg?t=1h28m1s
Rapports de branche Assistantes maternelles et Salariés du particulier employeur
Chiffres clés, situation économique, formation, etc., pour tout savoir sur les branches professionnelles des Assistantes maternelles et des Salariés du particulier employeur, consultez les rapports. > RAPPORT DE BRANCHE ASSISTANTS MATERNELS > RAPPORT SALARIES DU PARTICULIER EMPLOYEUR
Scolarité obligatoire dès 3 ans, la réaction du SNFOSAP
« La scolarité sera obligatoire dès 3 ans à partir de la rentrée 2019 » a déclaré le Président de la République en ouvrant les assises de l’école maternelle le lundi 27 mars. « Certes l’école ne doit plus être considérée comme un mode de garde, c’est pourquoi avant 3 ans...
Tuto vidéo assistante maternelle de Julie sur l'engagement réciproque !
La consultation du carnet de santé de l'enfant est soumise à l'accord de ses parents. Elle est réservée aux professionnels de santé dans le cadre de soins ou d'actes de prévention délivrés à l'enfant. Le professionnel qui inscrit une information dans le carnet de santé est tenu de...
TMS : une BD pour les assistantes maternelles
Depuis plusieurs années, Véronique Delaitre, en charge du secteur des emplois de la famille et notamment des assistantes maternelles, souhaitait apporter des réponses concrètes aux adhérentes sur les problématiques qu’elles rencontrent dans leur vie professionnelle ou elles sont exposées...
Tuto assistantes maternelles : on parle de FO !
Employée familiale, assistante de vie, garde d'enfant et assistantes maternelles, vos catalogues de formation 2018 sont disponibles. Trouvez la formation qui vous correspond, découvrez le métier, les démarches et les modalités d’accès à la formation que vous souhaitez...
Bulletin de salaire 2018 - Assistante maternelle
Suite à la diminution de certaines charges le bulletin de salaire 2018 Assistante Maternelle a été mis à jour, retrouvez-le ci-dessous : Télécharger votre Bulletin de paie 2018 Si vous avez des questions, n’hésitez pas à...
On parle de nous ! Tuto SPE Assistante de vie
Guides des salariés disponibles !
Les guides des droits des salariés assistantes maternelles et salariés du particulier employeur sont disponibles en téléchargement pour les adhérents qui ont créé un compte sur le site www.fgtafo.fr. Les guides sont disponibles dans la rubrique communication sectorielle. Si vous n'avez...
[déc-semaine 51] La question de la semaine assmat
Je suis assistante maternelle et la PMI m’oblige à me faire vacciner contre la tuberculose, puis-je refuser ? Certaines personnes ont l'obligation de se faire vacciner contre la tuberculose (sauf contre-indication attestée par un certificat médical) : dont les assistantes...
[nov/déc-semaine 50] La question de la semaine SPE
Je suis assistante de vie pour une personne âgée, qui m'emploie à son domicile. Pour raison de santé, mon employeur est absent de son domicile, ses enfants me disent de ne plus venir travailler et ne veulent pas me payer en ont-ils le droit ? Le particulier employeur d'un salarié à...
[nov/déc-semaine 50] La question de la semaine assmat
Assistante maternelle, je vais être en invalidité de catégorie 2, ai-je le droit à une indemnité autre que celle de la Sécurité sociale ? Oui, il faut faire votre demande auprès de l'IRCEM en joignant la notification d’attribution de la Sécurité sociale en catégorie 2 ainsi que la...
[nov/déc-semaine 48] La question de la semaine SPE
Je suis employée familiale pour un particulier employeur et j’ai cassé un vase chez lui dois-je le rembourser ? Le particulier employeur est responsable des dommages causés par son salarié à domicile. Il peut toutefois demander un dédommagement à son salarié mais il ne peut pas...
[nov/déc-semaine 48] La question de la semaine assmat
Assistante maternelle, je vais travailler en année complète avec mes futurs employeurs mais ils ont 18 jours de RTT comment dois-je calculer ma mensualisation ? Tout d'abord, il faut connaitre à quoi correspond ces 18 jours en heures. Il faut donc multiplier votre nombre d’heures...
[nov-semaine 47] La question de la semaine SPE
Je suis garde d’enfants, ai-je le droit à la médecine du travail ? Oui bien sur, votre employeur doit s'affilier à un service de santé au travail interentreprises habilité à assurer la surveillance médicale des salariés de particuliers employeurs. Pour ce faire, il doit contacter la...
[nov-semaine 47] La question de la semaine assmat
Assistante maternelle, je vais accueillir un enfant en année complète, mon temps d'accueil hebdomadaire n'est pas identique d'une semaine à l'autre. je vais effectuer 20 heures une semaine et 32 heures l'autre semaine. Comment dois-je calculer ma mensualisation ? Il faudra faire une moyenne...
Emploi à domicile, un partenariat pour la région Bourgogne-Franche-Comté
Le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, Pôle Emploi Bourgogne-Franche-Comté et la Branche professionnelle des salariés du particulier employeur (SPE) ont signé, jeudi 9 novembre dernier à Dijon, une convention de partenariat 2018-2020 pour la mise en œuvre d’actions en faveur...
[NOV-SEMAINE 46] La question de la semaine Assmat
La période d’adaptation est-elle obligatoire ? Non, elle est préconisée mais pas obligatoire. Par contre, s’il y a une période d’adaptation celle-ci doit figurer sur le contrat de travail, elle ne doit pas excéder 1 mois. Notons également, qu'elle fait partie de la période...
Le syndicat régional de Bretagne des assistantes maternelles change de nom
Hier soir, lundi 23 octobre, s'est tenue l’assemblée générale du syndicat régional de la Bretagne. Cette séance a eu lieu sous la Présidence d’Éric Le Courtois, Secrétaire Général de l’Union Départementale des Côtes d’Armor. Ce fût l'occasion, pour le syndicat de moderniser...
Trois nouvelles pages Facebook dédiées aux emplois de la famille
Depuis sa création en mars 2012, la page Facebook "Club des salariés à domicile SNFO SAP" s'adressait indifféremment : aux ASSISTANTES MATERNELLES du particulier employeur aux SALARIÉES DU PARTICULIER EMPLOYEUR (assistante de vie, employée familiale, garde d'enfants...) aux...
À l'occasion de la Journée nationale des assistantes maternelles (le 19 novembre) et de la Journée Internationale des droits de l'enfant (le 20 novembre) le Syndicat FO des Assistantes Maternelles organisera, chaque semaine, un jeu concours à compter du 30 octobre jusqu'au 03 décembre...
Extension de la retraite progressive aux salariés à employeurs multiples
[SEPT-SEMAINE 43] LA QUESTION DE LA SEMAINE ASSMAT
Permanences du secteur des emplois de la famille
Assistantes maternelles, salariés du particulier employeur (garde d'enfant, aide à domicile, employée familiale...) et salariés des entreprises de services à la personne, retrouvez les représentants du secteur des Emplois de la Famille à l'UD FO de Saint-Brieuc et à l'UL FO de Lamballe les...
[SEPT-SEMAINE 42] LA QUESTION DE LA SEMAINE ASSMAT
Je suis Assistante maternelle, mon employeur m’a calculé mes indemnités de rupture de contrat et me dit ne pas me devoir de congés payés est-ce possible ? Non, lors de la rupture du contrat de travail, qu’elle soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, le salarié a droit,...
[SEPT-SEMAINE 42] LA QUESTION DE LA SEMAINE SPE
Employée familiale chez un particulier employeur, j’ai trois ans d’ancienneté. Mon employeur veut mettre fin à mon contrat de travail, quel sera la durée de mon préavis ? Si vous avez 2 ans ou plus d'ancienneté de services continus chez le même employeur, vous devez respecter un...
Assistante maternelle : nombre d'enfants
Je suis assistante maternelle et la PMI refuse que j’accueille un troisième enfant au motif que j’ai déjà quatre enfants de moins de 18 ans à mon domicile, et quand ils sont à la maison, cela fait 7 enfants en a-t-elle le droit ? Non, le nouveau formulaire de demande d’agrément...
SPE : assistante de vie, préavis
Je suis assistante de vie et mon contrat de travail a été rompu par mon employeur. J'effectue en ce moment mon préavis et il me reste 1 semaine à faire sur les 4 semaines de prévues. Je viens de trouver un nouvel emploi, dois-je obligatoirement faire ma 4e semaine ? Si vous avez trouvé un...
Fonction publique : La FGTA-FO solidaire
La FGTA-FO et son Secrétaire général apportent leur soutien aux fédérations et syndicats FO de la fonction publique mobilisés pour faire aboutir leurs revendications : Gel du point d’indice (base de calcul de tous les traitements/salaires des fonctionnaires) en 2018, remise en vigueur du...
Assistante maternelle : Mon futur employeur veut m’embaucher pour la garde de son enfant pour 6 mois et veut me faire un CDD est-ce possible ?
Non, ce n’est pas possible le contrat à durée déterminée ne peut être conclu que pour le remplacement d’une autre assistante maternelle, absente pour cause de congé maternité par exemple. Une question ? Contactez Alain Sklenard à : alain.sklenard@fgta-fo.org
SPE : Mon employeur ne m’a pas remis de certificat de travail est-ce obligatoire ?
Lorsque le contrat de travail d’un salarié prend fin, l’employeur doit lui remettre plusieurs documents. L’attestation pôle emploi Le reçu pour solde de tout compte Un certificat de travail Le certificat de travail doit être remis à l’expiration du contrat, à date de la...
La convention du 14 avril 2017 concernant l'assurance chômage a reçu l'agrément du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Un arrêté a été publié en ce sens au Journal officiel du 6 mai 2017. Elle entrera en vigueur...
SPE : Mon employeur met fin à mon contrat de travail, quels documents doit-il me fournir ?
Mon employeur met fin à mon contrat de travail, quels documents doit-il me fournir ? Il doit vous remettre : Votre certificat de travail Mentions du certificat Outre le nom du salarié et celui de l'employeur, le certificat de travail doit comporter les mentions suivantes : ...
Assistante maternelle : Mon employeur souhaite faire une rupture de mon contrat sans formalité
Mon employeur souhaite faire une rupture de mon contrat sans formalité. Je travaille avec lui depuis 1 mois mais aucune période d’essai n'est inscrite dans mon contrat de travail, en a-t-il le droit ? La période d’essai doit être expressément indiquée dans le contrat de travail, à...
SPE : Je veux démissionner dois-je donner un préavis à mon employeur ?
Oui, vous devez respecter un délai de préavis dont la durée dépendra de votre ancienneté chez cet employeur. Moins de 6 mois : 1 semaine De 6 mois à 2 ans : 2 semaines 2 ans et plus : 1 mois Si vous mettez fin à la période d’essai vous...
Assistante maternelle : Je devais accueillir un enfant le 5 juillet, 1 mois après je n’ai aucune nouvelle des parents employeurs quel recours ai-je ?
Si vous avez rempli avec eux un engagement réciproque et en cas de non-respect de cet engagement, les parents vous doivent une indemnité que l’annexe 4 de la convention collective fixe à un demi-mois de salaire. Malheureusement si vous n’avez pas rempli avec eux ce document, ils ne vous...
Question de la semaine : VAE, le titre assistant maternel/garde d’enfant
Je souhaite obtenir le titre assistant maternel/garde d’enfant mais je n’ai que deux ans d’expérience dans la profession et l’on me dit qu’il faut 3 années pour avoir le droit de la passer par la VAE ? Non, maintenant il faut 1 année et 1 500 heures de travail, vous pouvez donc faire...
Assmat : salaires moyens en-dessous du Smic
Les assistantes maternelles ont gagné en moyenne 1 108 euros en juin 2014. En juin 2014, les assistantes maternelles en activité sont rémunérées en moyenne pour 335 heures d’accueil mensuel. Les écarts entre les professionnelles sont toutefois importants. Un quart d’entre elles sont...
La FGTA-FO reçue à la DGCS
Véronique Delaitre, permanente fédérale à la FGTA-FO, sera reçue le 14 septembre à la DGCS (Direction générale de la cohésion sociale). Elle abordera les sujets suivants concernant les assistantes maternelles : La santé au travail ; du fait que les assmat ne dépendent pas du...
SPE : Je suis employée familiale et je travaille 3h par semaine chez un particulier employeur. Il ne veut pas me faire de contrat de travail, en a-t-il le droit ?
Oui, la Convention collective prévoit que le contrat de travail doit être formalisé dans un écrit. Toutefois, la loi dispense le particulier employeur de cette obligation, lorsqu’il déclare son salarié par le biais du CESU, mais uniquement pour les contrats à temps partiel dont la durée...
VAE, la FGTA dans Ouest France
La FGTA dans @OuestFrance#assistantematernelle#Schiappa
Edito "Malgré notre défaite aux élections TPE, nous continuons..." Cher(e)s adhérent(e)s, cher(e) militant(e)s, C’est avec tristesse que nous avons accueilli les mauvais résultats obtenus par Force Ouvrière lors des élections TPE dans le secteur des Assistants maternels. Par...
Assistante maternelle : Mon employeur me signifie la rupture de mon contrat et me dit ne pas me devoir de congés payés. Est-ce possible ?
Lors de la rupture du contrat de travail, qu’elle soit à l’initiative de l'assistante maternelle ou de l’employeur, l'assistante maternelle a droit à une indemnité compensatrice correspondant à la rémunération des congés payés dus et non pris au titre de l’année de référence et...
VAE petite enfance, les professionnels dévalorisés
Madame Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’égalité femme / homme annonce qu’elle travaille avec le Ministre de l’Education Nationale pour créer une VAE (validation des acquis et de l’expérience) vers les professions de la petite enfance pour les mères de famille qui ont...
Réinscription aux titres pros. pour les ASSMAT & SPE
Vous trouverez ci-dessous la publication au Journal officiel de l’arrêté du 07 juillet portant réinscription des titres professionnels de niveau V au RNCP. https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035221567&dateTexte=&categorieLien=id Les trois titres de...
Assistante maternelle : Mon employeur ne me donne pas le motif de mon licenciement sur mon courrier, est-ce normal ?
Oui, c’est tout à fait normal. Pour les assistantes maternelles il ne s’agit pas de licenciement mais de rupture de contrat par retrait d’enfant il n’y a donc pas de motif à noter sur le courrier.
Salariés du Particulier Employeur, la FGTA réclame une hausse des salaires
Véronique Delaitre, permanente FGTA pour le secteur des Emplois de la famille, avait demandé l’ouverture des négociations sur la grille de salaires pour les salariés du particulier employeur. En effet, depuis 2014 cette grille n’avait pas été revue ; aussi le niveau 1 de la grille a...
SPE : Combien d’heures de travail me faut-il pour prétendre à l’allocation pôle emploi ?
Pour ouvrir des droits initiaux à indemnisation, il faut avoir travaillé au minimum 610 h (ou 4 mois). En revanche, chaque demandeur d’emploi peut recharger ses droits à partir de 150 heures travaillées pendant sa période d’indemnisation.
Je suis assistante maternelle, je travaille à mon domicile et je suis sollicitée pour rejoindre une MAM. Puis-je y aller avec mon agrément ?
NON, une assistante maternelle déjà agréée à titre individuel et qui souhaite exercer en MAM doit adresser une demande de modification de son agrément au conseil départemental du département de la MAM. L’instruction de la demande portera uniquement sur le local devant accueillir les...
Je suis garde d’enfants et je travaille 85 heures par mois, mon employeur peut-il me verser mon indemnité de congés payés au moment de leur prise ?
Au 1er juin 2015, il est possible de verser l'indemnité de congés payés à son salarié au moment de la prise effective des congés. Cette option n’est ouverte que pour les contrats supérieurs à 32 heures de travail mensuel. Elle est uniquement accessible aux employeurs qui déclarent en...
Je suis assistante maternelle depuis 3 mois, ai-je le droit à une aide pour acheter du matériel ?
Oui, vous avez le droit à la prime d’installation une fois que vous avez effectué vos 60 h de formation dispensées par le conseil départemental. Il faut avoir travaillé au moins deux mois et attention, vous avez 12 mois maximum après votre premier agrément pour en faire la demande. De...
La SNCF propose de bénéficier une fois par an d'un tarif réduit pour l'achat de billets de train aller-retour à l'occasion d'un congé annuel. Le bénéfice et l'utilisation de ces billets sont toutefois soumis à conditions. BÉNÉFICIAIRES Le bénéfice du billet de congé annuel est...
Question assistante de vie : Je suis assistante de vie je viens de perdre mon emploi. Puis-je bénéficier d’allocations chômage ?
Pendant votre activité, vous cotisez avec votre employeur pour votre couverture chômage à Pôle emploi. Votre activité vous permet donc, sous certaines conditions, de bénéficier d’allocations chômage. Des lors que votre contrat de travail est rompu à l’initiative de votre employeur,...
Ouverture des négociations salariales
Le secteur des Emplois de la famille de la FGTA-FO a demandé l'ouverture des négociations sur la grille des salaires dans la branche des salariés du particulier employeur (employée familiale, garde d'enfant, assistant de vie, aide ménagère...). la prochaine réunion (mixte paritaire) se...
Article de Nadia Djabali paru dans FO Hebdo Indemnités kilométriques insuffisantes, règles du travail de nuit, modification de planning et heures complémentaires en cas de temps partiel, forfait-jours… autant de points sur lesquels le Conseil d’État a dit non. D’où...
Question de la semaine Assistante maternelle : Licenciement et invalidité
Question : Je suis assmat, et en arrêt de travail pour l'instant. Je ne reprendrai pas mes contrats puisqu'une demande d'invalidité a été faite. Ma question est la suivante : les parents employeurs vont me licencier pour inaptitude au travail, devront-ils me payer le mois de préavis...
Question de la semaine Assistantes maternelles : Je devais travailler le jeudi de l’ascension mais je ne veux plus le faire puis je prendre ce jour en congé payé ?
Réponse : Si vous aviez précisé dans votre contrat de travail que vous travaillerez le jeudi de l’ascension et que vous ne souhaitez plus le faire vous refusez donc de remplir votre obligation. Le jour venu vous commettrez une faute grave justifiant un retrait d’enfant immédiat sans...
Question de la semaine SPE : Quelles sont les informations qui doivent se trouver sur mon bulletin de salaire ?
Réponse : Un bulletin de salaire est mis à votre disposition suite à la déclaration de votre employeur. Ce document contient des mentions obligatoires et vous permet de faire valoir vos droits auprès des organismes sociaux (maladie, assurance chômage, etc.). Après déclaration de votre...
En cas d’arrêt maladie suis-je couvert par une prévoyance ?
Réponse : Oui, un complément de salaire peut vous être versé par l'IRCEM Prévoyance pour cela il faut vous procurer un bordereau d’indemnisation d’arrêt de travail sur le site de l'IRCEM Prévoyance, le remplir au plus vite avec votre employeur en joignant tous les justificatifs...
Mon employeur souhaite que je travaille le jeudi de l’ascension en a-t-il le droit ?
Réponse : La convention collective exige que les jours fériés qui devront être travaillés soient prévus au contrat de travail. A défaut de cette précision, l’assistante maternelle peut refuser de travailler un jour férié, elle devra être payée si elle remplit les conditions...
Mon employeur me demande de faire le pont de l’ascension le vendredi 26 mai 2017, va-t-il me rémunérer ?
Réponse : Si c’est votre employeur qui est demandeur et si vous n’êtes pas d’accord pour récupérer cette journée, il devra vous rémunérer. En effet, sauf mention spécifique dans votre contrat de travail, il s’agira d’une absence non prévue au contrat qui ouvre droit au...
Quelles démarches effectuer en cas d’arrêt maladie ?
Réponse : En cas de maladie vous devez prévenir votre ou vos employeurs, dans un délai de 48 h, en lui donnant le volet 3 (faire une photocopie en cas de multi-employeurs) de votre arrêt de travail prescrit par votre médecin. Les volets 1 et 2 de votre arrêt de travail doivent, quant à...
Je souhaite faire une formation serai-je rémunérée ?
Réponse : Grace au plan de formation si vous partez sur votre temps d’accueil votre salaire sera maintenu. Si vous partez en dehors de votre temps d’accueil, pour 2017 vous percevrez une allocation de formation égale à 4.29 € net de l’heure. De plus, une partie de vos frais de vie...
Question : L’attestation Pôle emploi doit-elle être délivrée en cas de démission du salarié ? (Assistante maternelle & SPE)
Réponse : L'employeur doit délivrer l'attestation Pôle emploi dans tous les cas d'expiration ou de rupture du contrat de travail, y compris en cas de démission du salarié. C'est ce que précise la Cour de cassation dans une décision du 15 mars 2017. Un salarié avait saisi la justice pour...
Question : Mon employeur me fournit les repas pour son enfant dois-je les déclarer aux impôts ?
Réponse : Vous avez le droit à quatre jours ouvrables pour votre mariage. Ils doivent être pris en accord avec votre employeur dans les jours qui entourent l’événement et sur justificatif.
Question : Combien de jours de congés spéciaux mon employeur doit-il me donner pour mon mariage ?
Réponse : Vous avez le droit à quatre jours ouvrables pour votre mariage. Ils doivent être pris en accord avec votre employeur dans les jours qui entourent l’évènement et sur justificatif.
SPE : J’ai le droit à 5 semaines de congés payés, mon employeur veut que je prenne une semaine supplémentaire que faire ?
Réponse : Si rien n'est prévu dans le contrat de travail et que l'employeur impose à un salarié un congé d'une durée supérieure à celle du congé annuel auquel il peut prétendre, l'employeur doit lui verser une indemnité pendant toute la durée du congé supplémentaire. Le montant de...
Assmat' : Je vais bientôt déménager comment dois-je m’y prendre avec la PMI ?
Réponse : Art. R. 421-41 du code de l'action sociale et des familles - En cas de changement de résidence à l'intérieur du département, l'assistant maternel communique, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, sa nouvelle adresse au président du conseil départemental...
Question : Mon employeur doit me licencier quels sont les délais pour me prévenir ? Réponse : L'employeur qui souhaite rompre la période d'essai doit prévenir le salarié avant la rupture du contrat (délai de prévenance). Ce délai s'impose pour les CDI et les CDD comportant une période...
Question : L’enfant que j’accueille s’est blessé légèrement doit je prévenir la PMI ? Réponse : Art. R. 421-40 du Code de l'action sociale et des familles : L'assistant maternel employé par un particulier est tenu de déclarer sans délai au président du conseil départemental...
L’Action sociale pour les SPE et les Assmats
L'Action sociale, des branches professionnelles et de l'IRCEM, a mis en place des actions pour soutenir et développer les emplois de la famille. En tant que cotisant à l'IRCEM en votre qualité d'assistante maternelle ou de salariée du particulier employeur (garde d'enfant, employée...
Agréments : votez FO aux élections Commission consultative paritaire départementale (CCPD)
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Non car l’adhésion à une organisation syndicale relève de la vie privée du salarié. Une seule condition est nécessaire pour adhérer à FO, il suffit d’être salarié. FO est présent partout en France. Il existe une représentation dans chaque département et pour se syndiquer, il suffit...
Question : Mon employeur ne veut pas que j’exécute mon préavis en a-t-il le droit ? Réponse : Il peut effectivement vous dispenser de le faire mais si le préavis n'est pas effectué par le salarié ou l'employeur, la partie responsable de son inexécution doit verser à l'autre partie une...
Elections CCPD Côtes d'Armor, plus que deux jours pour voter
Assistantes maternelles, vous avez jusqu'au 30 mars à 14 h 30 pour élire par voie électronique avec un simple accès à Internet, vos 8 représentants à la Commission consultative paritaire départementale (CCPD) des côtes d’Armor. Cette commission reçoit systématiquement les...
[Mars 2017- semaine 12-SPE] La question de la semaine
Question : Je suis employée familiale je travaille 35 h par semaine suis-je considérée comme travaillant à temps plein ? Réponse : Non, la durée normale de travail d'un salarié employé à domicile à temps plein est de 40 heures par semaine. Le salarié travaillant moins de 40 heures...
Le casque à vélo obligatoire pour les enfants
À partir du 22 mars 2017, le port d'un casque à vélo devient obligatoire pour les enfants de moins de 12 ans qu'ils soient conducteurs ou passagers. Cette mesure fait suite à un décret publié au Journal officiel du 22 décembre 2016. L'obligation du port d'un casque homologué pour...
Assemblée générale de l'Union Locale de Lamballe
Le vendredi 17 mars se tenait l'Assemblée générale de l'Union Locale FO de Lamballe à laquelle participait Véronique Delaitre, permanente fédérale en charge des assistantes maternelles, et Bruno Lanoë, chargé de mission FGTA, tous deux impliqués dans la vie syndicale locale. Retrouvez...
Mon employeur s’est trompé en faisant la déclaration de mon salaire à Pajemploi. Peut-il corriger son erreur ?
Question : Mon employeur s’est trompé en faisant la déclaration de mon salaire à Pajemploi. Peut-il corriger son erreur ? Réponse : Oui votre employeur peut modifier sa déclaration 24 heures après la date de paiement déclarée, pendant un mois. Passé le délai d’un mois, il doit...
La question de la semaine : En tant qu’assistante maternelle puis-je donner un médicament à l’enfant que j’accueille ?
Question : En tant qu’assistante maternelle puis-je donner un médicament à l’enfant que j’accueille ? Réponse : Dans le cas d’un médicament prescrit, lorsque son mode de prise ne présente pas de difficultés particulières ni de nécessité d’apprentissage et lorsque le médecin...
Journée Internationale des droits des femmes le 8 mars 2017 à l’UD FO 13
Cette journée sur le thème de la place de la femme dans le milieu syndical, organisée par Martine Corso, sous l’égide de la Confédération Force Ouvrière, a été un grand succès à la hauteur des organisateurs et des intervenants. Plus de 300 personnes ont participé à cet événement,...
La question de la semaine : Lors de mon renouvellement d’agrément dois-je toujours fournir le bulletin n° 3 du casier judiciaire ?
Question : Lors de mon renouvellement d’agrément dois-je toujours fournir le bulletin n° 3 du casier judiciaire ? Réponse : Pour renforcer la protection des mineurs accueillis, la loi du 14 avril 2016 impose désormais la délivrance d’un bulletin de casier judiciaire n°2 pour chaque...
Employée familiale, assistante de vie, garde d'enfant et assistantes maternelles, vos catalogues de formation 2017 sont disponibles
Retrouvez ainsi toutes les formations vous permettant de renforcer vos compétences autour, notamment : de l'accompagnement des personnes âgées (bien traitance enfants et adultes, gestion du stress et relaxation, la fin de vie le deuil, faire face à l'agressivité et adapter son...
Portrait "Les assistants maternels" dans l'Aude
La question de la semaine : Je vais garder un enfant au domicile de l’employeur, il me parle d’heures de présence responsable, c’est quoi ?
Question : Je vais garder un enfant au domicile de l’employeur, il me parle d’heures de présence responsable, c’est quoi ? Réponse : Les heures de présence responsable correspondent aux heures où la garde d’enfants à domicile peut utiliser son temps pour elle-même tout en restant...
La question de la semaine : En tant qu'assistante maternelle, devons-nous augmenter notre salaire quand le SMIC augmente ?
Réponse : Le Code monétaire et financier ainsi que le Code du travail interdisent l’indexation du salaire sur le SMIC. Seul(e)s les assistant(e)s maternel(le)s appliquant le minimum légal (2,25 h de SMIC) ont une augmentation de salaire obligatoire lorsque le SMIC légal augmente.
Une rénovation du CAP petite enfance...
...qui n’enlève rien à la certification assistante maternelle/garde d’enfants. La Journée nationale des professionnels de la petite enfance à laquelle participait le secteur des Emplois de la famille de la FGTA-FO a été notamment l’occasion de revenir sur la réforme du CAP...
La question de la semaine : Comment calculer le Smic horaire net ?
Comment calculer le Smic horaire net (Métropole et DOM) ? Salaire net = salaire brut X 0,7664 Le taux de cotisation salariale est de 23,36 % ainsi le Smic horaire brut est de 9,76 € et le Smic horaire net est de 7,58 €. Comment calculer le Smic horaire net...
Réunion des ass'mat' à l'UD FO 72
Marie-Claire Dufros, référente pour le secteur des emplois de la famille et bretonne sarthoise d'un soir, a animé une réunion d'information pour les assistantes maternelles dans les locaux de l'UD FO 72. La FGTA-FO remercie Jean-Yves Blot, Secrétaire général de l'UDFO72, Loic Boyard...
Comment valider les trimestres de retraite ?
Au 1er janvier 2017, pour valider un trimestre d’assurance vieillesse, il suffit de percevoir un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic. Le Smic horaire brut, ayant été fixé à 9,76 € depuis le 1er janvier 2017, le salaire de référence à retenir en 2017...
La FGTA-FO présente à la première journée de la petite enfance
Le 31 janvier a eu lieu la première journée des professionnels de la petite enfance en présence de Madame Laurence Rossignol, Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des Femmes. Le secteur des Emplois de la Famille de la FGTA-FO y était bien évidemment invité à participer....
L’image des emplois de la famille prend un coup de jeune !
La branche professionnelle des Salariés du particulier employeur et la branche des Assistants maternels du particulier employeur ont conjointement décidé de changer de logo. Pari gagné ! Les deux logos apportent un vrai coup de jeune tout en suggérant subtilement le domaine professionnel de...
Juridique : La question du mois
Question : Combien de temps dois-je garder mes contrats de travail ? Réponse: Vous devez conserver vos contrats de travail à vie, afin de pouvoir reconstituer votre carrière professionnelle lors de votre demande de mise à la retraite. Vous devez donc les garder jusqu'à la liquidation...
Réunion d’infos pour les assistantes maternelles au Mans
Réunion publique le Jeudi 9 février de 20h15 à 22h00, organisée par l’USTA FO 72, et la FGTA-FO. Thème : Les droits des assistantes maternelles expliqués par une experte en droit du travail dans cette profession (Le contrat de travail et les congés payés) Rendez-vous à : La maison...
Légère augmentation du SMIC pour tous les salariés du particulier employeur
La hausse du Smic de 0,93 % à compter du 1er janvier 2017 entraîne l’augmentation de la rémunération des Salariés du particulier employeur. Ce qui signifie qu’en incluant 10 % des congés payés, les salariés devraient désormais toucher au minimum 10,74 € brut/ heure soit 8,19 €...
Réunion des ASS MAT dans l'Essonne
La FGTA-FO en partenariat avec l'UD de l'Essonne a organisé une réunion pour les Assistants(es) maternels(les), animée par Alain Sklénard, référend du secteur des emplois de la famille à la FGTA-FO. La mensualisation, les congés payés, le rôle du syndicat, et le contrat de travail ont...
Réunion des assistantes maternelles à Bourgoin
Marie-Claire Dufros, assistante fédérale du secteur des emplois de la famille à la FGTA-FO, a organisé à Bourgoin (38) une réunion pour les assistantes maternelles. La mensualisation, les congés payés, le rôle du syndicat, et le contrat de travail ont été les thèmes abordés lors de...
La question du mois : Agrément d'assistant maternel - Sénat
Question écrite n° 12568 - publiée dans le JO Sénat du 24/07/2014 - page 1732 M. Philippe Paul appelle l'attention de Mme la ministre des affaires sociales et de la santé sur l'application de la loi n°2010-625 du 9 juin 2010 relative à la création des maisons d'assistants maternels et...
Téléchargez le FGTA-FO Emplois de la famille magazine n°6
Cher(e)s adhérent(e)s, cher(e)s militant(e)s, Alors que l’année 2016 est sur le point de s’achever, je tiens à remercier tous nos adhérents pour leur fidélité et, plus largement, tous les salariés qui sont venus et ont participé aux réunions d’information et aux colloques des...
Colloque de Lamballe, la FGTA-FO dans la presse
La FGTA-FO signe l'accord cadre santé au travail
Après 4 années de négociations, l’accord cadre santé au travail que la FGTA-FO souhaitait signer en juin dernier a enfin été signé hier 24 novembre 2016. Les partenaires sociaux ont conclu cet accord portant sur la branche professionnelle des salariés du particulier employeur en y...
La FGTA-FO obtient une réévaluation à 0,75 % sur les prestations de prévoyance
Le 24 novembre dernier lors de la Commission paritaire de suivi de la prévoyance, la FGTA-FO, après 1 heure 30 de négociation, a obtenu un taux de revalorisation des prestations d’incapacité et d’invalidité à 0,75 % pour les salariés du particulier employeur et les assistantes...
Colloque Assmat' dans le Morbihan du 19 novembre
En 2014, le secteur des Emplois de la famille de la FGTA-FO et l’UD du Morbihan organisaient le premier colloque à destination des assistantes maternelles à St Avé. Fort de ce succès, nous étions en 2015 à Lorient et cette année à Lanoué où nous avons abordé l’indemnisation de...
Colloque des salariés du particulier employeur à Cannes le 12 novembre
Le colloque des salariés du particulier employeur s'est tenu à Cannes le 12 novembre en présence de Maria Munoz, référente FO, et de Véronique Delaitre, permanente FGTA. Nombreux sont les philippins à travailler dans ce secteur à Cannes. Chaque année, la FGTA-FO va à leur contact au...
Colloque des assistantes maternelles à Paris en vidéo
Le samedi 5 novembre, le secteur des emplois de la famille se trouvait à Paris, au siège de Force Ouvrière, pour le colloque des assistantes maternelles. Au programme de cette journée, notamment : Les différents contrats de travail : CDI, CDD, occasionnel ; La prévoyance et...
TPE : FO Hebdo Assistante maternelle et Emploi à domicile
La Confédération FO a édité plusieurs suppléments au magazine FO Hebdo dans le cadre des élections TPE, l'un consacré aux assistantes maternelles, l'autre aux emplois de service à la personne. Télécharger le FO Hebdo supplément au n°3216 Emploi de service à la...
Colloque assmat' à Nîmes le 22 octobre
Les assistantes maternelles sont venues nombreuses au colloque assmat' organisé à Nîmes par la FGTA-FO le 22 octobre. Dans le cadre du décret de mars 2012, nous avons pu échanger sur le logement, ses dimensions, l’état du lieu d’accueil, son aménagement, l’organisation de...
Colloque assmat' de Caen le 15 octobre 2016
Le secteur des emplois de la famille se trouvait à Caen pour le colloque des assistantes maternelles le 15 octobre. C’était l’occasion de développer le décret du 15 mars 2012 relatif au référentiel fixant les critères d’agrément des assistants maternels. Il était important de...
LA FGTA-FO dans L'assmat
L'Assmat, le mensuel d'informations professionnelles des assistantes maternelles et familles d'accueil, a interviewé Véronique Delaitre dans son numéro 153 pour le dossier "Les élections de représentativité syndicale".
Morbihan : Élection de vos représentants assistants maternels et familiaux
Assistant maternel agréé (toutes catégories d’accueil : employé par des particuliers, des crèches familiales, ou travaillant en maisons d’Assistants Maternels,…) et assistant familial, vous êtes appelé à élire vos représentants à la Commission Consultative Paritaire Départementale...
Colloques des assistantes maternelles, coupures de presse
Vous retrouverez ci-dessous des coupures de presse sur les colloques de Chambéry et Carcassonne.
Colloque des assistantes maternelles à Carcassonne
Le 8 octobre, le premier colloque à destination des assistantes maternelles était organisé à Carcassonne par le secteur des emplois de la famille de la FGTA-FO et Marc Adiveze de l’Union Départementale. Apres avoir longuement détaillé le référentiel de mars 2012 sur les critères...
1er colloque à Chambéry pour les assistant(e)s maternel(le)s
Le 1er octobre 2016 avait lieu le premier colloque pour les assistant(e)s maternel(le)s en Savoie à Chambéry. Le secteur des Emplois de la famille de la FGTA-FO accompagné de l’Union départementale a accueilli les assistant(e)s maternel(le)s pour leur expliquer en détail le décret...
Cette semaine, les représentantes FO du secteur des emplois de la famille sont parties à la rencontre des assistantes maternelles de Rennes. Retrouvez en vidéo et en photos le compte-rendu de cette journée d'information (contrat de travail, mensualisation, décret de mars 2012) à...
Cher(e)s adhérent(e)s, cher(e) militant(e)s, Après un congé d’été qui, je l’espère, aura permis à chacune et à chacun de faire le plein de soleil et de repos, je suis très heureuse de vous retrouver pour ce numéro hors-série dédié aux élections TPE 2016. Rappelons-le,...
Interventions de Véronique Delaitre à l’événement branches des assistants maternels et des salariés du particulier employeur
Retrouvez en vidéo les interventions de Véronique Delaitre, Permanente fédérale FO pour le secteur des emplois de la famille, à l'événement organisé par l'institut Ipéria sur les branches des assistants maternels et des salariés du particulier employeur en septembre 2016.
La FGTA-FO signe la convention contre le travail illégal
Véronique Delaitre, représentant le secteur des emplois de la famille de la FGTA-FO, et les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil national paritaire du dialogue social (CNPDS), ont signé le vendredi 9 septembre 2016 avec la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation...
Question du mois : Assistant maternel, garde et enfant malade
Question : Des parents ont préféré garder leur enfant car il était malade. Ils ne m’ont pas fourni de certificat médical dans les 48h. Ont-ils le droit de me décompter les jours d’absence sur mon salaire ? Ils veulent me fournir le certificat 15 jours après. Ai-je le droit de...
Les référents FGTA-FO pour les assistants maternels et les salariés du particulier employeur sont les interlocuteurs privilégiés des salariés de ces secteurs sur l'ensemble du territoire national. Pour assimiler les évolutions législatives et répondre au mieux aux interrogations...
Attentat : une cellule de soutien psychologique mise en place par l'IRCEM
Cher(e)s assistant(e)s maternel(le)s, C’est avec une profonde tristesse et une très grande émotion que nous tenons à exprimer notre compassion et notre solidarité aux familles des victimes de l’odieux attentat survenu le 14 juillet au soir à Nice. Notre peine est d’autant plus...
Tour de France, campagne sur le travail déclaré
La caravane Tour de France des «Emplois à domicile : travail déclaré, tous protégés » poursuit son chemin à Carcassonne ce jour. Alain Sklenard y représente la FGTA-FO. La Fédération invite ses adhérents et sympathisants, futurs électeurs et votants, à passer nombreux au stand qui...
Téléchargez le FGTA-FO Services à la personne Magazine n°5
Edito Cher(e)s adhérent(e)s, cher(e) militant(e)s, À l’heure des vacances, il n’est pas indifférent de rappeler que les congés payés fêtent cette année leurs 80 ans. 80 ans ! Comme le temps passe. Car elle n’est pas si lointaine l’époque où les vacances financées...
La FGTA-FO informe les salariés sur le Tour
C'est parti du Mont-Saint-Michel, le samedi 2 juillet, pour la caravane Tour de France des «Emplois à domicile : travail déclaré, tous protégés ». «Joyeux et colorés les véhicules sont à l'image de la campagne de sensibilisation : populaire et rafraîchissante ». Vive affluence au bus...
Les assistantes maternelles se mettent à la page à Furiani
Retrouvez l'article de Corse Matin sur le colloque des assistantes maternelles FGTA-FO organisé à Furiani : Lire l'article
Du 2 au 8 juillet, du Mont-Saint-Michel (50) à l'Isle-Jourdain (32), Daniel Lesage promotionnera au nom de FO, le secteur du service à domicile et de l'aide à la personne, sur le Village Départ du Tour de France. En France, c'est plus d'un million de professionnels qui travaillent au service...
Interview d'une assistante maternelle sur son métier et son syndicat
Retrouvez en vidéo l'interview d'Emmanuelle Rondel, assistante maternelle dans les Côtes d'Armor (22).
Tour de France, tenter de gagner une place sur la caravane "Emplois à domicile"
Le 11 juin 2016, le secteur des Services à la personne de la FGTA-FO organisait un colloque pour les assistant(e)s maternel(le)s de Clermont-Ferrand. De nombreux échanges ont eu lieu sur la rédaction du contrat de travail, sa rupture, le calcul des congés payés et la...
Question : J’ai été en arrêt de travail il y a 2 ans. Puis-je toujours faire une demande d’indemnisation auprès de l’IRCEM ? Réponse : Oui, les demandes d’indemnisation peuvent être adressées dans un délai maximum de 5 ans (délai écoulé entre la date de réception de la...
Inondations : des aides existent pour les salariés
Nous souhaitons rappeler aux assistant(e)s maternel(le)s qui ne peuvent plus exercer temporairement leur activité professionnelle à cause d'une catastrophe naturelle (inondations notamment...) et les salarié(e)s du particulier employeur dont le logement de leurs employeurs est touché par ce...
Colloque des assistantes maternelles à Ploeuc l’Hermitage (Vidéo)
Le secteur des services à la personne de la FGTA-FO a posé ses valises en Côte d’Armor pour le colloque des assistants maternels à Ploeuc l’Hermitage devant un auditoire très fourni. Congés payés, mensualisation, formation continue, et prévoyance ont fait l’objet de débats...
Colloque des assistantes maternelles à Strasbourg
Le 28 mai 2016 avait lieu à Strasbourg le colloque des assistantes maternelles organisé par le secteur des services à la personne de la FGTA-FO. Véronique Delaitre et Marie-Claire Dufros représentaient la FGTA, en présence de Christiane Heintz, Secrétaire de l’UD, et de Jean-Pierre...
Colloque des assitants(es) maternels(les) à Ploeuc-sur-lié (22) - vidéo
L'emploi à domicile sur le Tour de France
Pour la deuxième année consécutive, les partenaires sociaux des branches professionnelles des assistants maternels et des salariés des particuliers employeurs se sont unis afin de promouvoir l’emploi à domicile sur le tour de France. La FGTA-FO s’engage vivement dans cette campagne pour...
Emploi à domicile, après une reconnaissance européenne, enfin une reconnaissance mondiale ?
La Fédération des emplois de la famille européenne, à l’initiative de la FEPEM, Fédération du particulier employeur, lors de son Assemblée générale a donné la présidence du groupe petite enfance à la FGTA-FO représentée par Véronique Delaitre, permanente fédérale. Depuis, le...
Colloque des assistantes maternelles à Marseille
Le 23 avril, la FGTA-FO a organisé un colloque destiné à informer les assistantes maternelles à Marseille. Franck Bergamini, Secrétaire de l'UD de Marseille, a fait l’ouverture du colloque et a rappelé la nécessité de voter au TPE. Les questions des participantes ont porté sur la...
Colloque des assistantes maternelles le 23 avril à Marseille
Colloque des assistantes maternelles au Mans
La FGTA-FO et l’Union Départementale 72 ont organisé un colloque pour les assistantes maternelles au Mans le 2 avril dernier en présence de Véronique Delaitre, permanente fédérale FGTA-FO, de Jérôme Berson, Secrétaire général-adjoint de l'UD 72, et surtout de nombreuses...
Impôts : la FGTA-FO interpelle le gouvernement sur le prélèvement à la source
Véronique Delaitre, permanente fédérale en charge du secteur des services à la personne, a interpellé le Ministre de l'Économie M. Macron dans un courrier sur le prélèvement à la source pour les impôts des assistants maternels et des salariés du particulier employeur dans un courrier...
Rapport 2016 de la branche des salariés du particulier employeur
Le 8 décembre 2014, les premiers États généraux de l’emploi à domicile, qui ont réuni 350 participants au Conseil économique, social et environnemental, ont permis de rappeler les origines, les enjeux et les perspectives de développement de l’emploi à domicile et d’insister sur les...
Rapport 2016 de la branche assistants maternels du particulier employeur
En France, plus de 340 000 assistant(e)s maternel(le)s sont employé(e)s par des particuliers employeurs. Premier mode de garde rémunéré des jeunes enfants, les assistant(e)s maternel(le)s accueillent le tiers des enfants de moins de 3 ans, contre seulement un quart en 2006. Le...
Colloque des assistant(e)s maternel(le)s à Bagnols-sur-Cèze
Organisé par le secteur des Services à la personne de la FGTA-FO et l’Union Départementale FO du Gard, le colloque des assistant(e)s maternel(le)s a permis d’échanger sur les conditions d’exercice de leur métier et les particularités de leur statut professionnel. Lors de ce colloque,...
Classification/Salariés du particulier-employeur 2016
Après des années de bataille, l'accord de classification et la nouvelle grille de salaire pour les salarié(e)s du particulier employeur est enfin paru au journal officiel ! Nous vous tenions régulièrement informé(e)s de l'avancée de ce dossier, pour mémoire : Consultez l'article...
Colloque des ass' mat', bientôt près de chez vous !
Le secteur des services à la personne organise régulièrement des colloques sur l'ensemble du territoire afin d'informer les assistantes maetrnelles de leurs droits. Retrouvez les prochains rendez-vous en vidéo (à noter, l'ajout du 9 avril dans le Gers à Marsan) :
Bienvenue dans le monde des assistantes maternelles (vidéo)
Retrouvez une vidéo réalisée par FO sur les assistantes maternelles, leurs droits, et l'action de FO.
Reportage sur LM TV Sarthe sur les assistantes maternelles
L'Info du 15/02/2016 par lmtvsarthe-wizdeo
Réunions d'info pour les assistantes maternelles au Mans les 15 et 16 février 2016
Colloque des assistants maternels à Lyon (Vidéo)
Organisé par la FGTA-FO et l’Union Départementale FO du Rhône, le colloque des assistants maternels a permis d’échanger « sur les conditions d’exercice de leur métier et les particularités de leur statut professionnel » informe Véronique Delaitre, permanente fédérale du secteur...
Un plus pour les assistantes maternelles, les gardes d’enfants et les assistantes de vie
La FGTA-FO représentée par Véronique Delaitre a donné son accord pour l’expérimentation d’un CQP (Certificat de qualification professionnelle) assistant maternel / garde d’enfants handicap, et le CQP assistant de vie handicap. Ces CQP s’inscrivent comme des spécialisations des titres...
Colloque pour les assistantes maternelles à Bordeaux
A l’invitation de la FGTA Force-Ouvrière et de l’Union départementale, le secteur des services à la personne a organisé un colloque à destination des assistantes maternelles de Bordeaux. Une cinquantaine d’assistantes maternelles se sont retrouvées samedi 30 janvier pour une journée...
Often alone at their workplaces, without any external assistance in case of disputes with their employers, the employees of individual employers benefit of rights arising from the French collective agreement for employees of particular employer signed in 1999 and the French Labour Law applicable...
Colloque des assistantes maternelles à Lyon le samedi 6 février 2016
Le samedi 6 février 2016, enfin un colloque professionnel qui vous est réservé ! Le syndicat FO représentatif et signataire de la Convention collective des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur, organise une journée d’information le samedi 6 février 2016 à Ecully. Ce...
Colloque des assistantes maternelles le 30 janvier à Bordeaux
Le syndicat FO représentatif et signataire de la Convention collective des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur, organise une journée d’information le samedi 30 janvier 2016 à Bordeaux. Ce colloque professionnel qui vous est dédié est entièrement gratuit, le déjeuner...
Le secteur des services à la personne en marche pour les élections TPE
Les référents FO du syndicat des services à la personne ont suivi à Avignon une formation délivrée par l'Inacs sur la prise de parole en public. Ce module a été complété par une information sur la formation professionnelle et la mutuelle pour les adhérents, ainsi que la conduite à...
Services à la personne magazine n°4 !
"Vous pouvez compter sur notre mobilisation et notre vigilance." Chers adhérents, chers militants, Ce numéro de votre magazine est tout d’abord l’occasion pour moi de vous adresser, ainsi qu’à vos familles et à vos proches, mes meilleurs vœux de bonheur et de...
La FGTA-FO a obtenu une réévaluation de + 0,6 % des prestations de prévoyance
Au premier janvier 2016, grâce aux négociations de la FGTA-FO, les prestations de l’accord prévoyance des assistants maternels et des salariés du particulier employeur seront réévaluées de plus de 0,6%, afin de l’ajuster à l’augmentation du coût de la vie et du SMIC.
Colloque des assistantes maternelles à Amiens
Le dernier colloque 2015 pour les assistantes maternelles s’est déroulé à Amiens dans une très bonne ambiance. Après l’intervention de l’IRCEM sur la prévoyance, l’action sociale et la retraite, les assistantes maternelles ont posé beaucoup de questions sur la mensualisation, les...
Grille de salaires et classification : courrier à Mme la Ministre
Le 21 mars 2014, la FGTA-FO a conclu avec les partenaires sociaux de la branche des salariés du particulier employeur un accord de classification auquel est attachée une nouvelle grille de salaires. La sous-commission d’extension et des accords a donné un avis favorable le 7 avril...
Colloque des salariés du particulier employeur à Paris
Le 5 décembre 2015, le secteur des services à la personne de la FGTA-FO a organisé son premier colloque des salariés du particulier employeur à Paris. Beaucoup de questions ont été posées sur les heures de présence responsable, la formation, le contrat de travail, la prévoyance, et...
Guide pratique FO des droits des salariés du particulier employeur
Cher(e)s adhérent(e)s, Souvent seuls sur leurs lieux de travail, sans assistance extérieure lors de litiges avec leur(s) employeur(s), les Salariés du Particulier Employeur ont des droits nés de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur signée en 1999 et...
Salon des services à la personne du 24 au 26 novembre 2015 à Paris (Vidéo)
Comme chaque année le secteur des Services à la personne de la FGTA-FO est présent sur le salon des services à la personne pour cette 9ème édition. Venez vous informer sur vos métiers d’assistant(e)s maternel(le)s et salarié(e)s du particulier employeur. Vous êtes salarié(e)...
Métiers à domicile : le livret jeunes FGTA-FO
Vous êtes jeune ? Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous avez des compétences pour entretenir une maison, garder des enfants, vous occuper d’une personne vieillissante et/ou dépendante ? Les emplois des métiers à domicile vous offrent une mine d’opportunités...
Colloque des assistantes maternelles à Nîmes (Vidéo)
Retour en photos et en vidéo sur le colloque FGTA-FO dédié aux assistantes maternelles qui s'est tenu le 7 novembre 2015 à Nîmes.
Le secteur des Services à la personne de la FGTA-FO présent au lancement de la campagne des élections TPE 2016
Le secteur des Services à la personne de la FGTA-FO, représenté par Véronique Delaitre, a participé au lancement de la campagne de la Confédération FO pour les élections TPE de 2016. C’est en effet ce lundi 2 novembre, dans le cadre d’une conférence de presse, que Jean-Claude Mailly...
Colloque SAP à Lorient
Le 24 octobre à Lorient s'est déroulé le colloque FGTA-FO dédié aux salariés du secteur des services à la personne, avec comme souvent beaucoup d'assistantes maternelles dans l'assemblée. Au cours de cette superbe journée, beaucoup de questions juridiques ont été posées sur la...
Pour les assistantes maternelles, les salariés du particulier employeur, et les salariés des entreprises de services à la personne, la FGTA-FO a mis en place un service juridique spécialisé. Pour le contacter : > Alain Sklenard : 06 09 07 68 51 /...
Enfin des colloques professionnels qui vous sont réservés !
Le syndicat FO, représentatif et signataire de la Convention collective des assistants maternels du particulier employeur, organise des journées d’information. Ces journées qui vous sont dédiées sont entièrement gratuites et le déjeuner vous est offert. Intervenants, échanges et...
Convaincue que la formation est un atout majeur pour les salariés des entreprises de services à la personne, Véronique Delaitre, Permanente fédérale à la FGTA-FO, a signé le 14 octobre l’accord national de formation professionnelle tout au long de la vie pour les salariés des entreprises...
A partir du 1er janvier 2016, Pajemploi demande aux assistant(e)s maternel(le)s d’imprimer leurs bulletins de salaire qui ne leur seront plus envoyés en version papier par Pajemploi. La FGTA-FO, confortée par de nombreux retours sur le terrain, est contre ce dispositif, sachant que Pajemploi...
Assises nationales de la professionnalisation des assistants maternels et des assistants de vie
Demain 6 octobre aura lieu les assises nationales de la professionnalisation des assistants maternels et des assistants de vie vous pourrez suivre en direct les débats de la journée sur www.iperia.eu et vous pourrez aussi réagir sur la page @iperia_institut En tant que vice-présidente de la...
Inondations Alpes-Maritimes, des aides existent pour les salariés !
Le secteur des services à la personne de la FGTA-FO s’associe à l’épreuve douloureuse que traversent les habitants des Alpes-Maritimes. Aussi, nous souhaitons rappeler aux assistants maternels qui ne peuvent plus exercer temporairement leur activité professionnelle à cause de cette...
Les ass' mat' se valorisent avec la FGTA-FO
Suite à l’enquête qu’il a mené sur la baisse de l’activité des assistants maternels, le secteur des services à la personne de la FGTA-FO a organisé une réunion à Lamballe sur le thème "comment valoriser ma profession face à mes futurs employeurs". Cette réunion a eu un franc...
Conférence professionnelle à St Malo
Le secteur des services à la personne a organisé à St Malo le samedi 26 septembre une conférence professionnelle pour les assistantes maternelles avec les secrétaires des UD départementales. Nous avons abordés les sujets comme le contrat de travail, la rupture du contrat et diverses...
Colloque SAP Cannes (vidéo)
Le 19 septembre, le secteur des Services à la personne de la FGTA-FO a organisé à Cannes un colloque. La plupart des participants étaient des salariés philippins employés dans la région. Ils ont pu découvrir leurs droits, notamment sur la formation et les diplômes dans leur...
Vos référents SN FO SAP
Le syndicat SN FO SAP accompagne les salariés des services à la personne et les assistants maternels dans leurs démarches professionnelles (salaires, congés, relations avec l’employeur…). En adhérant au SN FO SAP, vous êtes informé(e)s en temps réel de l’actualité de votre...
"Toujours plus de travail d’informations sur le terrain" Chers adhérents, chers militants, Votre magazine tant attendu est enfin là, tout chaud devant vous, prêt à être dévoré je n’en doute pas. Plus sérieusement, je sais que vous nous êtes de plus en plus fidèles et rien ne...
Salarié(e)s et assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur, connaissez-vous les conséquences, pour vous, si votre employeur ne vous déclare pas ? Un employeur qui ne déclare pas régulièrement son salarié le prive de ses droits fondamentaux comme l’accès à la protection sociale...
La FGTA-FO informe les assistantes maternelles que leurs heures de formation seront inscrites automatiquement dans leur compte personnel de formation dès le 18 juillet 2015. D’ici là, si vous souhaitez inscrire vous-même vos heures de formation, celles-ci sont disponibles sur le site de...
Travail déclaré, tous protégés
La Fédération des particuliers employeurs et les organisations professionnelles représentatives des salariés des branches salariés et assistants maternels du particulier employeur s’engagent sur le Tour de France 2015 avec sa campagne : "Emplois à domicile, travail déclaré, tous...
Services aux familles : guide de la DGCS
La DGCS vient de sortir un guide pour aider tous les partenaires impliqués dans la mise en œuvre des services d’accueil de la petite enfance dans les départements afin de définir ensemble un diagnostic partagé et un plan d’action , qui décline localement les priorités nationales...
Tour de France : Emplois à domicile, travail déclaré
Une mobilisation de grande ampleur, pour une grande cause : Travail déclaré, tous protégés ! A l'origine de cette campagne, les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur, dont la FGTA-FO est partie prenante, ont décidé de se mobiliser pour...
Lit à barreaux, victoire pour les assistantes maternelles
Face au Conseil général du Rhône, la FGTA-FO vient de remporter une victoire juridique attendue par les assistantes maternelles de la région. En contradiction avec le référentiel national établi pour les assistantes maternelles, le Conseil général du Rhône a imposé l’utilisation des...
Assises territoriales de la professionnalisation des assistants maternels à Bordeaux
Véronique Delaitre, permanente fédérale à la FGTA-FO et vice-présidente de la CPNEFP des assistants maternels, était mardi 19 mai à Bordeaux, aux assises territoriales de la professionnalisation des assistants maternels. Depuis plus de 10 ans, la branche des assistants maternels du...
Assises territoriales de la professionnalisation des assistants maternels
Véronique Delaitre, permanente fédérale à la FGTA-FO et vice-présidente de la CPNEFP des assistants maternels, était hier soir à Lille aux assises territoriales de la professionnalisation des assistants maternels. Depuis plus de 10 ans, la branche des assistants maternels du particulier...
Des congés payés quand vous partez vraiment en vacances
Sachez qu’à compter du 1er juin 2015 vous pourrez, si vous travaillez plus de 32 heures par mois pour un même particulier employeur, toucher la totalité de vos congés payés lors de la prise effective de vos vacances. Votre employeur se devra alors de verser la totalité de l'indemnité de...
AG du SYNAM-SPE : un nouveau nom pour un nouveau départ
Sous la présidence de Ronald Schouller, Secrétaire fédéral, et l'animation de Véronique Delaitre, permanente fédérale en charge du secteur des services à la personne, le SYndicat National des Assistantes Maternelles et des Salariés du Particulier Employeur a tenu le samedi 7 mars dans les...
Le 27 mars 2015 se tenait au Palais du Luxembourg une conférence Smart Home Care "Développons les compétences numériques pour la professionnalisation du maintien à domicile". A cette occasion, Véronique Delaitre, permanente fédérale en charge du secteur des services à la personne est...
Indemnité d’entretien et règle applicable à l’arrondi
Suite au calcul du montant de l'indemnité d'entretien pour 9 heures d'accueil, la question suivante s'est posée : Le résultat étant de 2,992 €, fallait-il arrondir l'indemnité à 3,00 € ? Nous avons dès lors saisi notre service juridique qui nous a apporté la réponse suivante...
La FGTA-FO signe l’accord cadre petite enfance au ministère du Travail
C’est avec plaisir que Véronique Delaitre a signé hier pour la FGTA-FO l’accord cadre petite enfance au ministère du Travail. Cet accord concerne la mise en place d’actions pour le développement de l’emploi et des compétences des salariés intervenant auprès des jeunes...
Le Synam-Spe au Congrès de Tours
La présence du Synam-Spe au Congrès de Tours avait pour but d'aller à la rencontre des UD et des syndicats pour leur présenter le syndicat national des assistants maternels et des salariés du particulier-employeur afin d'éviter que les salariés se retrouvent isolés dans les UD et n'aient...
Le complément de libre choix du mode de garde bientôt partout en tiers payant ?
Les parents qui font garder leurs enfants de moins de 6 ans par une assistant(e) maternel(le) agréé(e), une garde à domicile, une association ou entreprise habilitée ou par une micro-crèche peuvent sous conditions de ressources bénéficier d’un complément de libre choix de mode de...
Chers adhérents, chers militants, C’est avec plaisir que je vous laisse découvrir la deuxième édition du magazine des Services à la Personne édité par la FGTA-FO. Nous espérons qu’il répondra à vos attentes ! Dans ce numéro, nous revenons en détail sur le contrat de...
La FGTA-FO organise un colloque pour les assistantes maternelles d’Île-de-France
A l’occasion du Salon des Services à la Personne qui se tiendra à Paris du 4 au 6 décembre 2014, la FGTA-FO organise le samedi 6 décembre un colloque à destination des assistantes maternelles. Les professionnelles de la petite enfance sont conviées à participer à une journée...
L'agenda du SynAM-SPE est disponible
L'agenda 2015 du SynAM-SPE, le syndicat FO des assistantes maternelles et des salariés du particulier employeur, est arrivé. Il sera envoyé à tous les adhérents. L'agenda contient entre autres 12 fiches pratiques sur le métier (contrat de travail, assurance responsabilité civile,...
Colloque des assistantes maternelles à Saint-Avé (56)
Souvenez-vous, en mai dernier, la FGTA-FO organisait son premier colloque à destination des assistantes maternelles, à Saint-Avé, dans le Morbihan. Cette première a demandé beaucoup de travail, avant et après, nous sommes enfin en mesure de vous présenter la vidéo de cette...
Une prime chez les assistants maternels dans les Côtes d'Armor
La CAF des Côtes d’Armor (22) a décidé d'instituer aux assistants maternels déjà agréés une prime pour faciliter le renouvellement du matériel de puériculture et/ou de sécurité, du mobilier ainsi que du matériel spécifique pour l'accueil des enfants en situation de handicap et/ou...
Le syndicat départemental des Côtes d'Amor (22) est devenu, depuis la conférence professionnelle du 20 septembre 2014, un syndicat régional des assistantes maternelles de Bretagne. Cette transformation, voulue par Véronique Delaitre, permanente fédérale en charge de la branche à la...
Conférence professionnelle des assistantes maternelles
La première conférence professionnelle du syndicat régional des assistantes maternelles de Bretagne s’est tenue samedi 20 septembre aux Sables d'Or (commune de Fréhel dans les Côtes d'Armor). Animée par Véronique Delaitre, permanente fédérale en charge de la branche des assistants...
Un contrat de travail pour les assistant(e)s maternel(le)s
Désormais, tou(te)s les assistant(e)s maternel(le)s adhérent(e)s au SynAM-SPE, le syndicat national FO des assistants maternels et des salariés du particulier employeur, peuvent télécharger un contrat de travail type complet dans l'espace adhérent du site. Celui-ci leur permettra de ne...
La FGTA-FO sur l'île de la Réunion
La semaine dernière, Marie-Claire Dufros, déléguée inter-régionale pour la branche des assistants maternels, représentait la FGTA-FO lors des rencontres débats autour de la professionnalisation de ces salariés. Elle a profité de l’occasion pour expliquer son parcours puisqu’elle a...