Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/624261,Z-ilu-tytulow-ubezpieczenia-przedsiebiorca-musi-oplacic-skladke-zdrowotna-jesli-prowadzi-dzialalnosc-w-roznych-krajach-UE.html
Timestamp: 2017-02-26 01:02:41+00:00
Document Index: 80104873

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 82', 'art. 82', 'art. 9', 'art. 82', 'art. 11', 'art. 13']

Z ilu tytułów ubezpieczenia przedsiębiorca musi opłacić składkę zdrowotną, jeśli prowadzi działalność w różnych krajach UE - Ubezpieczenie zdrowotne - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Ubezpieczenie zdrowotne > Z ilu tytułów ubezpieczenia przedsiębiorca musi opłacić składkę zdrowotną, jeśli prowadzi działalność w różnych krajach UEZ ilu tytułów ubezpieczenia przedsiębiorca musi opłacić składkę zdrowotną, jeśli prowadzi działalność w różnych krajach UEProwadzę na terenie Holandii działalność gospodarczą. Jednocześnie w Polsce jestem wspólnikiem spółki cywilnej oraz wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Na stałe mieszkam w Holandii. Jako właściwe ustalone zostało dla mnie ustawodawstwo holenderskie, potwierdzone formularzem A1. Czy z tytułu dwóch rodzajów działalności prowadzonych w Polsce muszę opłacać do ZUS składki zdrowotne?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceRADANie musi Pan opłacać do ZUS składek zdrowotnych. Podlega Pan ustawodawstwu holenderskiemu i w Polsce nie ma Pan obecnie tytułu ani do ubezpieczeń społecznych, ani do ubezpieczenia zdrowotnego. Tym samym nie opłaca Pan do ZUS żadnych składek. Ewentualna konieczność opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu obu działalności prowadzonych na terenie Polski, a także ich rodzaj i wysokość, są uzależnione od holenderskich przepisów w zakresie zabezpieczenia społecznego.reklamareklama UZASADNIENIEOsoba prowadząca na terenie Polski kilka rodzajów pozarolniczej działalności gospodarczej obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym tylko z jednego, wybranego przez siebie rodzaju działalności. Z tytułu prowadzenia pozostałych rodzajów pozarolniczej działalności nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani obowiązkowo, ani dobrowolnie (art. 9 ust. 3 ustawy systemowej).Odmiennie kształtuje się kwestia podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jeżeli ubezpieczony prowadzący pozarolniczą działalność uzyskuje przychody z więcej niż jednego rodzaju działalności, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana odrębnie od każdego z nich (art. 82 ust. 3 ustawy zdrowotnej).Rodzajami działalności, od których należy opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne, są (art. 82 ust. 3 i ust. 5 ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych):działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki cywilnej,działalność gospodarcza prowadzona w formie jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki jawnej,działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki komandytowej,działalność gospodarcza prowadzona w formie spółki partnerskiej,wykonywanie działalności twórczej lub artystycznej przez twórcę lub artystę,wykonywanie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne,wykonywanie wolnego zawodu, z którego przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych,pozarolnicza działalność gospodarcza inna niż wskazane powyżej rodzaje działalności, wykonywana na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych.WAŻNE!Zgodnie z polskimi przepisami ubezpieczeniowymi, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa z każdego rodzaju prowadzonej działalności pozarolniczej.W przypadku gdy osoba prowadząca pozarolniczą działalność uzyskuje przychody z więcej niż jednej spółki w ramach tego samego rodzaju działalności, składkę na ubezpieczenie zdrowotne opłaca odrębnie od każdej prowadzonej spółki. Oznacza to, że składkę należy odprowadzać oddzielnie od każdego z wymienionych wyżej rodzajów działalności, a także od każdej spółki, nawet wówczas, gdy są to spółki tego samego rodzaju.Jeżeli Pana aktywność zawodowa ograniczałaby się wyłącznie do prowadzenia dwóch pozarolniczych działalności na terenie Polski, to byłby Pan zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdej prowadzonej działalności, tj. zarówno z tytułu bycia wspólnikiem spółki cywilnej, jak również z tytułu bycia wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o.Jednak w związku z faktem, że jest Pan osobą aktywną zawodowo w dwóch krajach UE, konieczne było ustalenie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego będzie Pan podlegać. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie może Pan bowiem opłacać składek do dwóch systemów (tzw. zasada jednego ustawodawstwa). Formularz A1 poświadcza, że w Pana przypadku właściwe jest ustawodawstwo holenderskie. Dotyczy to wszystkich prowadzonych przez Pana działalności, tj. polskich i zagranicznej. Ze wszystkich działalności podlega Pan zatem ubezpieczeniom zgodnie z zasadami przyjętymi w prawie holenderskim. W tej sytuacji powinien Pan zwrócić się z prośbą do instytucji holenderskiej o podanie informacji, czy z tytułów działalności wykonywanych w Polsce będzie Pan zobowiązany do opłacania składek do systemu holenderskiego, a jeśli tak – to na jakie ryzyka ubezpieczeniowe.Inaczej wyglądałaby sytuacja, gdyby w stosunku do Pana zostało ustalone jako właściwe ustawodawstwo polskie. Wówczas ze wszystkich prowadzonych działalności (w przepisach wspólnotowych taka działalność jest określana terminem „pracy na własny rachunek”), w tym również z działalności prowadzonej na terenie Holandii, musiałby Pan opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne do systemu polskiego.Podstawa prawnaart. 9 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),art. 82 ust. 3, ust. 4, ust. 5 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),art. 11 ust. 1, art. 13 ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.Urz. UE L 166/1 z 30 kwietnia 2004 r.).
Autor:Andrzej MatusiakŹródło:INFORTagiochrona zdrowia, składki ubezpieczeniowe, ubezpieczenie zdrowotne, ZUS
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachNajniższa emerytura w 2017 r.Zbieg prawa do świadczenia pielęgnacyjnego i świadczenia emerytalno-rentowego - zmiany 2017Ile może dorobić emeryt od 1 marca 2016 r. do 31 maja 2016 r.?Zasiłek opiekuńczy 2016Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnychPraktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumZaległy urlop za 2015 r. do 30 września 2016 r.Gość_Gość - wczoraj, 19:11Stawka godzinowakoleżanka - wczoraj, 18:26Jak promować firmę szkoleniową w Internecie?jenny77 - wczoraj, 16:23Druga ciąża na macierzyńskimKraktax - wczoraj, 15:45Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowyKraktax - wczoraj, 15:43PIT 11 do kiedy pracownikowiKraktax - wczoraj, 15:42zwolnienie lekarskie w ciąży a kontrola z Zus-uZosia/Agnieszka - wczoraj, 15:21Eksperci portalu infor.plMaria SieńkoNowe Horyzonty®-Szkolenia dla BiznesuZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieWersja PREMIUM Przewodnik po zmianach w VAT i Akcyzie 2016/2017W skład pakietu wchodzi książka i 3 wideoszkolenia na pendrive.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka 13 marca 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o …BestselleryPodatki 2017 cz. 2 - PIT, CIT, ryczałt 2017 (książka)29.90 złOdwrotne obciążenie 2017 – usługi budowlane i towary Poradnik Gazety Prawnej 2/17 (książka)39.90 złKlasyfikacja budżetowa 2017 (książka)129.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.