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Timestamp: 2019-09-21 17:43:11
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Matched Legal Cases: ['artículo 52', 'artículo 58', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 9']

Orden del DOG nº 94 de 2013/5/20 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 94 Lunes, 20 de mayo de 2013 Pág. 17098
Asimismo, en el artículo 52 se recogen las convalidaciones de módulos profesionales por la acreditación de unidades de competencia del Catálogo nacional de cualificaciones profesionales, indicando que quien tenga acreditada una unidad de competencia que forme parte del Catálogo nacional de cualificaciones profesionales tendrá convalidados los módulos profesionales correspondientes, según se determine en la norma que establezca cada título y se recoja en la norma por la que se establezca el currículo correspondiente. Por su parte, el artículo 58.1 dice que quien no haya superado en su totalidad las enseñanzas de cada uno de los ciclos formativos tendrá derecho a que se le expida un certificado académico de los módulos profesionales superados, lo cual tendrá, además de los efectos académicos, efectos de acreditación parcial acumulable de las competencias profesionales adquiridas en relación con el Sistema nacional de cualificaciones y formación profesional.
El Consejo Gallego de Formación Profesional tiene como una de sus funciones emitir informe sobre los planes y las acciones que se encaminen al reconocimiento y a la evaluación de la competencia de la población activa y colaborar en la implantación del dispositivo de reconocimiento y evaluación, según lo dispuesto en el artículo 1, apartado k), del Decreto 214/2003, de 20 de marzo, por el que se modifica el Decreto 110/1999, de 8 de abril, por el que se crea y regula el Consejo Gallego de Formación Profesional.
El artículo 5 del Decreto 266/2007, de 28 de diciembre (DOG de 28 de enero de 2008), por el que si regulan los centros integrados de formación profesional en la Comunidad Autónoma de Galicia establece entre los fines de los centros integrados de formación profesional la contribución a la evaluación y a la acreditación de competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral y de vías no formales de formación en el marco del Sistema nacional de las calificaciones y de la formación profesional, promoviendo así la valoración social del trabajo. La Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria dispone de una red de centros integrados donde se lleva a cabo el desarrollo del procedimiento de acreditación de competencias.
A fin de dar cumplimiento a lo establecido en las normativas que regulan los sectores en que se desarrollan las familias profesionales objeto de esta con-vocatoria, correspondientes a títulos de formación profesional implantados en Galicia, y de acuerdo con el procedimiento establecido en el Real decreto 1224/2009, y ante la importante demanda detectada, esta consellería procede a realizar esta convocatoria para unidades de competencia de las familias profesionales de Administración y Gestión, Agraria, Electricidad y Electrónica, Energía y Agua, Edificación y Obra Civil, Fabricación Mecánica, Hostelería y Turismo, Industrias Alimentarias, Instalación y Mantenimiento, Madera y Mueble, Química, Sanidad, Servicios Socioculturales y a la Comunidad y Transporte y Mantenimiento de Vehículos.
Por todo esto, la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 4/2013, de 10 de enero, por el que se establece su estructura orgánica,
2. La convocatoria será publicada íntegramente en el Diario Oficial de Galicia, y un extracto de ella en el BOE.
d) Las personas candidatas no podrán estar matriculadas en un curso de formación profesional inicial (ordinario o modular), o realizando formación profesional para el empleo conducente a la acreditación de las unidades de competencia en las que soliciten su inscripción. Tampoco podrán haber completado un curso de formación profesional inicial ni de formación para el empleo por el cual tengan derecho a la acreditación directa de las mismas unidades de competencia o equivalentes a las que ahora se convocan. No podrán estar inscritas en otro procedimiento de reconocimiento de la experiencia profesional, o en pruebas libres para la obtención del título de formación profesional, llevado a cabo por cualquier administración u organismo público, conducente a la acreditación de las mismas unidades de competencia. Para todo esto, presentarán declaración responsable, según el modelo que figura como anexo IV de esta orden de convocatoria.
2. Las personas mayores de 25 años que cumplan los requisitos de experiencia laboral o formativa indicados en el apartado anterior y que no puedan justificarlos mediante los documentos señalados, podrán solicitar su inscripción provisional en el procedimiento, siempre y cuando presenten la justificación, mediante alguna prueba admitida en derecho, de su experiencia laboral o de los aprendizajes no formales de formación. La comisión de coordinación recogida en el artículo 5 de la presente orden será la encargada de estudiar estos casos, y emitirá un informe sobre la procedencia o no de la participación de la persona candidata en el procedimiento. Si el informe es positivo, se procederá a su inscripción definitiva como solicitante en la correspondiente sede.
a.1) Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad laboral en la que se tenga afiliación, donde conste la empresa, el grupo de cotización y el período de contratación (vida laboral).
a.2) Contrato de trabajo o certificación de la empresa en que se haya adquirido la experiencia laboral, que refleje específicamente la duración de los períodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el período en que se realizó dicha actividad. La certificación se presentará según el modelo anexo VI de esta orden.
1. La solicitud de participación en el procedimiento se hará empleando la aplicación informática suministrada por la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, que se encuentra en la dirección http://www.edu.xunta.es/fp. La solicitud conforme al modelo anexo III de esta orden, después de ser cubierta y generada por la aplicación, se deberá imprimir para su presentación, dirigida a la secretaría de los centros donde se vaya a desarrollar el proceso, según lo establecido en el anexo II de esta orden. Los datos relacionados con la documentación justificativa del historial profesional y/o formativo y de los requisitos de participación en el procedimiento según lo establecido en los artículos 6 y 7 de esta orden deberán cargarse en dicha aplicación informática.
En su caso, y después de generada la solicitud desde la aplicación informática, en caso de enviarse por correo, el envío deberá ser certificado, con sello de correos en la primera hoja del formulario para garantizar que la fecha de remisión es anterior a la de cierre de la convocatoria.
2. Los solicitantes que participaron en la convocatoria anterior, Orden de 29 de diciembre de 2011, y pasaron a la fase de asesoramiento y/o de evaluación o quedaron como reservas por no disponer de plazas vacantes, de participar en la presente convocatoria en la misma sede podrán solicitar:
– Unidades de competencia de las que ya hubieran sido baremados. Podrán acogerse a mantener la puntuación previa, sin necesidad de aportar la documentación ya alegada. En el caso de aportar nuevos méritos, solo serán tenidos en cuenta aquellos que hayan sido conseguidos a partir de la fecha de cierre de presentación de solicitudes de la convocatoria anterior, para lo que aportará la nueva documentación justificativa. La puntuación obtenida de estos nuevos méritos se añadirá a la puntuación previa.
– Nuevas unidades de competencia. No será necesario que aporte documentación ya alegada. Al igual que en el caso anterior, en el caso de aportar nuevos méritos, sólo serán tenidos en cuenta aquellos que hayan sido conseguidos a partir de la fecha de cierre de presentación de solicitudes de la convocatoria anterior, para lo cual aportará la nueva documentación justificativa. Para el cálculo de puntuación conseguida se aplicarán los criterios recogidos en el anexo V y no se tendrá en cuenta el puntuación previa de otras unidades de competencia.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días, contados a partir del día siguiente al de publicación de esta orden en el Diario Oficial de Galicia.
– La fotocopia del DNI o, en el caso de personas extranjeras, NIE o autorización de residencia o de residencia y trabajo en vigor en España; sólo será necesario en caso de que la persona solicitante no autorice la consulta de datos en el Sistema de verificación de datos de identidad del Ministerio de la Presidencia.
8. Para las personas aspirantes con alguna discapacidad que soliciten algún tipo de adaptación, certificado acreditativo de discapacidad en vigor, sólo en el caso de non tener que ser emitido por la Xunta de Galicia. Si adicionalmente solicitan la exención de las tasas en las fases de asesoramiento y de evaluación, la certificación debe indicar un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
a) Para la revisión y análisis de los documentos aportados por los solicitantes existirá en cada sede una comisión encargada de la calificación de la documentación, que estará integrada por el jefe del departamento de acreditación y pruebas, que actuará como presidente, y hasta un máximo de cinco personas, seleccionadas por este, entre el personal que presta servicios en el centro sede.
c) La comisión constituida en cada sede para la calificación de la documentación será la encargada de la publicación de los listados de solicitantes por unidad de competencia, para lo que contará como mínimo de quince días naturales desde el fin del plazo de presentación de solicitudes.
d) Los listados de personas solicitantes serán publicados en cada sede correspondiente y en la página web http://www.edu.xunta.es/fp
a) Los solicitantes contarán con un plazo de 10 días naturales contados desde el siguiente al de publicación de los listados de solicitantes para enmendar y completar la documentación previamente alegada en la solicitud.
a) Las solicitudes previamente revisadas por la comisión encargada de la calificación de la documentación en cada sede serán remitidas a las correspondientes comisiones de evaluación para su baremación y para la publicación de los listados provisionales de personas admitidas y excluidas.
b) Los listados provisionales de personas admitidas y excluidas para cada unidad de competencia se publicarán a partir de quince días naturales desde el siguiente al de la publicación de los listados de personas solicitantes, con indicación de la causa de exclusión, en los lugares indicados en el apartado 1.d) de este mismo artículo.
– Criterios de baremo de solicitudes cuando existan más personas candidatas que plazas. Tendrán prioridad las personas que cumplan los requisitos de acceso por la vía de la experiencia profesional. En caso de empate se establecerán como criterios de prioridad, en primer lugar, la formación alegada, para el caso de cumplir requisitos por la experiencia laboral, o la experiencia profesional alegada, en el caso de cumplir requisitos por la formación. En segundo lugar, la edad del candidato o de la candidata, primando la persona de mayor edad, y en tercer lugar, el sexo, aplicando la discriminación positiva para las mujeres.
De que persista el empate en cualquiera de los casos, se aplicará como criterio el resultado del sorteo dispuesto en el artículo 9 del Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia. Para el año 2013 según la Resolución de 15 de enero de 2013 (Diario Oficial de Galicia nº 15, de 22 de enero) se comenzará por la letra X.
d) Las personas aspirantes podrán presentar reclamaciones contra los listados provisionales de personas admitidas, en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación, dirigidas a los mismos lugares a donde se haya remitido la solicitud.
a) Los listados definitivos de personas admitidas y excluidas para cada unidad de competencia se publicarán a partir del día 10 de septiembre de 2013, con indicación de la causa de exclusión, en los lugares indicados en el punto 1.d) de este mismo artículo.
d) Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero de Educación y Ordenación Universitaria en el plazo de un mes.
6. Por motivos organizativos y de eficacia y eficiencia, cuando en una determinada sede se presente uno elevado número de solicitudes y en otra un número mucho menor, y para cubrir las plazas que podrían quedar desiertas, la Dirección General de Educación, Formación profesional y Enseñanzas Especiales podrá redistribuir el número de plazas previsto inicialmente para cada sede establecidas en el anexo I de esta convocatoria.
Denominación de la tasa: asesoramiento del/a candidato/la para participar en el procedimiento para el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación: código 304201.
Denominación de la tasa: evaluación de la unidad de competencia (por cada unidad de competencia para la la cual se solicite la evaluación: código 304202.
• En el caso del/a trabajador/a desempleado/a, esta situación se acreditará con una certificación de la situación laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
b) Elaborar, en el caso de orientadores u orientadoras de los centros donde se desa-rrolle el procedimiento, un plan de formación para las personas candidatas que finalizado el proceso de evaluación no obtengan la certificación de sus competencias, donde se hará constar, según proceda:
1. La fase de asesoramiento comenzará el día 16 de septiembre y tendrá que estar finalizada el día 30 de octubre de 2013. El asesor o la asesora seguirán el procedimiento establecido en la guía de asesoría.
3. Se realizarán por lo menos dos reuniones o sesiones de asesoramiento, comunicándoles las fechas para su realización a las personas candidatas admitidas.
4. La primera reunión de asesoramiento será una reunión grupal donde se informe sobre el Sistema nacional de cualificaciones, el procedimiento, las fases de este, las obligaciones y derechos del candidato y las funciones del asesor o la asesora, sobre el proceso concreto de evaluación y acreditación, y sobre los principales contenidos de las unidades de competencia correspondientes. Además, se les entregará la documentación de la fase de asesoramiento y se les hará una explicación sobre ella.
5. El asesor/la y las personas candidatas al final de la primera reunión grupal acordarán las fechas para la segunda reunión.
Al mismo tiempo, se motivará al candidato para proseguir en este proceso como un proceso de aprendizaje permanente a lo largo de la vida.
1. Esta fase comenzará para cada persona candidata al término de la fase de asesoramiento y deberá estar finalizada el día 30 de noviembre de 2013.
– El presidente o la presidenta de la comisión de evaluación serán responsables de informar por escrito a las personas candidatas evaluadas de los resultados de la evaluación. Asimismo, informarán de la forma y los plazos para ejercer el derecho de reclamación ante la comisión de evaluación y, en su caso, a presentar los recursos administrativos que procedan.
– Los candidatos podrán presentar reclamación ante la comisión de evaluación en el plazo de 10 días naturales contados desde el siguiente al de recepción del escrito de comunicación del resultado del proceso de evaluación. Contra la decisión de la comisión evaluadora podrá presentarse recurso de alzada ante el conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, según lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
e) Cuando las evidencias presentadas en la fase de asesoramiento no sean suficientes, la comisión de evaluación planificará la recogida de evidencias complementarias siguiendo el plan de evaluación general realizado por la comisión de evaluación, teniendo en cuenta las orientaciones de la guía de evidencias. La planificación de la evaluación será realizada para cada candidato o candidata, y recogerá las actividades de evaluación con la identificación de los métodos de evaluación a utilizar, así como las fechas y los lugares previstos. El plan de evaluación deberá ser pactado con la persona candidata, incluyendo la fecha y el lugar en que se vaya a llevar a cabo.
d) La presidencia recaerá en un empleado público de la Administración y deberá tener una experiencia laboral o docente en el ámbito profesional específico de, por lo menos, seis años o haber actuado durante dos años como personal asesor o evaluador en este procedimiento. Será responsable de las actuaciones de la comisión y de la coordinación entre las fases del proceso.
1. El proceso de evaluación de las competencias profesionales requiere de la utilización de una serie de instrumentos que garanticen su desarrollo con la calidad y el rigor necesarios, como son:
ADGG0208 Actividades administrativas en la relación con la clientela
AGA457_2 Actividades
Realizar operaciones de cultivo de plantas y tepes
Representar instalaciones
FMEC0210 Soldadura oxigás y soldadura
FME351_2 Fabricación e montaxe de instalaciones de tubería industrial
FMEC0108 Fabricación e montaxe de instalaciones de tubería industrial
SHOT01 Gestión de Alojamentos Turísticos
SHOT03 Guía, Información y Asistencia Turísticas
IMA369_2 Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y
IMAR0208 Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y
de climatización y ventilación-extracción.
Planificar la instalación y el abastecemiento de materiales, máquinas y herramientas.
Realizar ensayos microbiológicos e informar de los resultados.
Realizar ensayos biotecnológicos e informar de los resultados.
Realizar análisis por métodos químicos, evaluar sus resultadaos e informar de los mismos.
Aplicar técnicas de apoyo psicológico y social en situacións de crisis.
MSSC01 Atención a Personas en Situación de Dependencia
Manejar las herramientas, las técnicas y las habilidades para prestar el servicio de teleasistencia.
Definir, secuenciar y evaluar aprendizajes, interpretados en el contexto del desarrollo infantil de cero a seis años.
Relación de centros donde se va a desarrollar el proceso de reconocimiento, evaluación y acreditación de la competencia profesional
Calle Rosalía de Castro, 133,
Calle Armando Durán, 3,
Calle Finca Farixa, s/n, (Mariñamansa) 32005 Ourense
Calle Luís Trabazos (As Lagoas) 1 32004 Ourense
Calle Areas, s/n (apdo. 7)
Calle Rafael Areses, s/n,