Source: https://revuefiduciaire.grouperf.com/lien_bofip/index.php?mode=article&id=2441-PGP&bg=819&bd=820&datePlan=2020-01-22&dateVersion=2014-04-03&niv=5
Timestamp: 2020-06-02 18:57:14+00:00
Document Index: 191072113

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 10', '§ 20', '§ 30', '§ 40', '§ 50', '§ 60', '§ 70', '§ 80', '§ 90', '§ 100', '§ 110', '§ 120', '§ 130', '§ 135', '§ 137', '§ 140', '§ 160', '§ 170', '§ 180', '§ 190', '§ 200', '§ 210', '§ 220', '§ 230', '§ 240', '§ 250', '§ 260', '§ 270', '§ 280', '§ 290', '§ 300', 'art. 81', '§ 310', '§ 320', '§ 330', '§ 340', '§ 350', '§ 360', '§ 370', '§ 380', '§ 390', '§ 400', '§ 410', '§ 420', '§ 430', '§ 440', '§ 450', 'art. 81', '§ 460', 'art. 81', '§ 470']

BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-20140403
1 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 1-03/04/2014)
10 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 10-03/04/2014)
20 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 20-03/04/2014)
30 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 30-03/04/2014)
40 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 40-03/04/2014)
50 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 50-03/04/2014)
60 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 60-03/04/2014)
70 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 70-03/04/2014)
80 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 80-03/04/2014)
90 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 90-03/04/2014)
100 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 100-03/04/2014)
110 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 110-03/04/2014)
120 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 120-03/04/2014)
130 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 130-03/04/2014)
135 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 135-03/04/2014)
137 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 137-03/04/2014)
140 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 140-03/04/2014)
160 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 160-03/04/2014)
170 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 170-03/04/2014)
180 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 180-03/04/2014)
190 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 190-03/04/2014)
Les conditions d'émission et de validité des titres sont fixées par l' article R. 3262-1-1 du code du travail , lorsqu'ils sont émis sous format papier, et par l' article R. 3262-1-2 du code du travail , lorsqu'ils sont émis sous forme dématérialisée, que le paiement s'appuie sur un support physique ou qu'il soit effectué à partir d'un équipement terminal.
200 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 200-03/04/2014)
Pour l'année 2014, la limite d'exonération s'établit à 5,33 ¤.
210 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 210-03/04/2014)
220 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 220-03/04/2014)
230 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 230-03/04/2014)
Remarque 2 : Le salarié doit inscrire ses nom et prénom sur le titre-restaurant lorsque cette mention n'a pas déjà été apposée par l'employeur ou le comité d'entreprise.
240 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 240-03/04/2014)
250 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 250-03/04/2014)
260 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 260-03/04/2014)
Exemple : Pour 2014, la limite d'exonération est de 5,33 ¤ par titre. Ainsi, si la contribution de l'employeur à l'acquisition par le salarié de titres-restaurant s'élève à 6 ¤, l'exonération ne porte que sur 5,33 ¤ par titre et le surplus constitue un avantage en argent imposable.
270 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 270-03/04/2014)
280 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 280-03/04/2014)
290 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 290-03/04/2014)
300 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 300-03/04/2014)
VI. Chèques-vacances (CGI, art. 81, 19 bis)
310 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 310-03/04/2014)
320 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 320-03/04/2014)
330 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 330-03/04/2014)
340 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 340-03/04/2014)
350 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 350-03/04/2014)
Sous réserve du respect des conditions d'émission, d'acquisition, de financement et d'utilisation des chèques-vacances telles qu'elles sont définies par la section 1 du chapitre 1er du titre Ier du livre IV du code du tourisme ( code du tourisme, art. L. 411-1 à art. L. 411-12 ), ce complément de rémunération est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) apprécié sur une base mensuelle.
360 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 360-03/04/2014)
370 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 370-03/04/2014)
Pour déterminer la limite d'exonération, il convient de retenir le taux horaire du SMIC au 1er décembre de l'année d'acquisition des chèques-vacances et de multiplier ce taux par l'horaire mensuel correspondant à la durée hebdomadaire de travail du salarié considéré, compte tenu, le cas échéant, des majorations pour heures supplémentaires. Le taux horaire du SMIC est révisé périodiquement sur le fondement de l' article L. 3231-12 du code du travail . Au 1er décembre 2013, le SMIC horaire était de 9,43 ¤ ( décret n° 2012-1429 du 19 décembre 2012 portant relèvement du salaire minimum de croissance ).
Exemple : Pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires et un taux horaire du SMIC à 9,43 ¤ au 1er décembre 2013, la limite d'exonération s'établit pour l'imposition des revenus de l'année 2013 à 1 430,22 ¤ [ (9,43 ¤ x 35 x 52) /12 ], arrondis à 1 431 ¤.
380 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 380-03/04/2014)
390 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 390-03/04/2014)
400 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 400-03/04/2014)
410 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 410-03/04/2014)
420 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 420-03/04/2014)
430 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 430-03/04/2014)
440 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 440-03/04/2014)
450 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 450-03/04/2014)
VII. Aide accordée dans le cadre du dispositif "EDEN" (CGI, art. 81, 35°)
460 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 460-03/04/2014)
VIII. Revenu supplémentaire temporaire d'activité dans les DOM et certaines COM (CGI, art. 81, 38°)
470 (BOFiP-RSA-CHAMP-20-50-30-§ 470-03/04/2014)