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Timestamp: 2017-09-26 04:25:18+00:00
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La couverture du délai de carence des arrêts maladie en France : Déterminants et impact sur l absentéisme - PDF
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Henri Larocque
1 La couverture du délai de carence des arrêts maladie en France : Déterminants et impact sur l absentéisme Catherine Pollak DREES, Centre d Economie de la Sorbonne Discussion : Roméo Fontaine, LEG (Université de Bourgogne) et IRDES JESF, ERUDITE (Université Paris-Est Créteil, 5 et 6 décembre 2013
2 1.Introduction Contexte LFSS 2012 : introduction d un jour de carence pour les congés maladie ordinaires dans la fonction publique Annonce de sa suppression par Marylise Lebranchu Débat sur l efficacité des incitations monétaires dans la lutte contre l absentéisme au travail Enjeu pour le décideur public = Construire une assurance sociale permettant de couvrir la perte de revenu induite par une incapacité temporaire de travail limiter l incidence de l aléa moral
3 1.Introduction Le délai de carence comme instrument de régulation Délai de carence = non versement des indemnités journalières durant les 3 premiers jours d un arrêt maladie (salariés du privé) Incitation financière qui vise à limiter l aléa moral Problème : peut accroitre le «présentéisme» Disparité des salariés face l incitation financière créée par le délai de carence : Une majorité de salariés bénéficie d une couverture du délai de carence via un organisme de prévoyance Objectifs du papier Analyser les disparités de couverture du délai de carence entre salariés Exploiter ces disparités pour évaluer l effet du délai de carence et de sa couverture sur l absentéisme
4 1.Introduction La prise en charge des arrêts maladie des salariés du privé
5 2.Survey Modélisation microéconomique du lien entre indemnisation et absentéisme Si effet de substitution > effet revenu => le salaire influence positivement l offre de travail (=réduit l absentéisme) L existence d une indemnisation réduit l effet substitution et tend donc à accroitre l absentéisme (Allen, 1981 ; Dione et Dustie, 2007) Prise en compte des condition de travail (Ose, 2005) : absentéisme plus élevé quand les conditions de travail sont insuffisamment compensées par le salaire. Intérêt des entreprises à indemniser leurs salariés en cas d arrêt maladie pour éviter les coûts associés au présentéisme (Chatterji et Tilley 2002)
6 2.Survey Principaux résultats de la littérature empirique Absentéisme associé négativement au salaire et positivement au niveau d indemnisation. Les élasticités sont néanmoins relativement faibles. Endogénéité du salaire et de l indemnisation? Certaines études exploitent des changements de législation sur l indemnisation des arrêts maladies : Principaux résultats : une réduction du taux d indemnisation tend à réduire l absentéisme En Suède, instauration d un jour de carence en 1993 : arrêts moins fréquents/durée croissante des arrêts (Voss et al. 2001) En France, variabilité de la couverture en Alsace-Moselle et dans le reste de la France : absentéisme marginalement plus élevé avec une indemnisation plus généreuse (Chemin et Wasmer, 2008).
7 3. Données Enquête Protection sociale complémentaire d entreprise (PSCE, 2009) Volet entreprises et volet salariés Informations sur l entreprise dont niveau de garanties de prévoyance, en particulier sur le niveau de prise en charge du délai de carence. Informations sur les caractéristiques individuelles des salariés Information sur les conditions de travail des salariés Information sur les arrêts maladie pris par les salariés enquêtés
8 3. Données Echantillon établissements en France métropolitaine du secteur privé non agricole et employant au moins un salarié Dont (78%) ont renseigné le niveau de prise en charge du délai de carence salariés échantillonnés parmi les établissements enquêtés Dont 2375 (87%) appariés avec des établissements dont la couverture du délai de carence est connue.
9 3. Données Prise en charge du délai de carence Au niveau des entreprises (n=1.387) Au niveau des salariés (n=2.367) Part des salariés dont l employeur couvre le délai de carence : 59,1%
10 3. Données Distribution des arrêts maladie
11 4. Stratégie empirique 1 er objectif : étudier les disparités de couverture entre salariés Probit : M j = 1 si l établissement j propose une couverture au moins égale à 50% du salaire durant le délai de carence, 0 sinon Z j, ensemble des caractéristiques observables de l entreprise (DADS) : effectif, salaire net moyen, secteur d activité, région, composition de la main d œuvre en termes de CSP, de sexe, d âge et de contrats de travail
12 4. Stratégie empirique 2 ème objectif : étudier l effet causal de la couverture sur les arrêts maladie => tester la présence d aléa moral 1) Effet de la couverture (M ij ) sur la probabilité de recourir à un arrêt maladie Variable dépendante : Y ij = 1 si l employé i de l entreprise j est caractérisé par au moins un arrêt maladie durant les 12 derniers mois, 0 sinon 2) Effet de la couverture (M ij ) sur le volume d arrêts maladie Variable dépendante : y ij = nombre de jours cumulés d arrêts maladie durant les 12 derniers mois. Rq : le questionnaire de l enquête ne permet pas de distinguer l occurrence des arrêts de leur durée
13 4. Stratégie empirique Variables de contrôle X i caractéristiques individuelles : âge, sexe, niveau d éducation, configuration familiale état de santé : perçu, limitation, ALD, maladies chroniques caractéristiques d emploi : contrat, ancienneté, CSP, temps de travail, salaire condition de travail : satisfaction, RPS, pénibilités physiques proxy de l environnement : région, taux de chômage départemental
14 4. Stratégie empirique 1) Effet de la couverture sur la probabilité de recourir à un arrêt maladie Prise en compte de l existence possible d anti-sélection via l estimation d un probit bivarié : Coefficient de corrélation non significatif pas d anti-sélection la couverture peut-être considérée comme exogène
15 4. Stratégie empirique 2) Effet de la couverture sur le volume des arrêts maladie Distribution du volume des arrêts maladie : variable discrète + excès de 0 + surdispersion (variance>moyenne) => recours à un modèle binomial négatif Parmi les individus sans arrêt maladie, distinction entre : (i) les individus «non malades» (non susceptibles de recourir à des arrêts maladie) et (ii) les individus malades n ayant pas recours aux arrêts maladie (=présentéisme) => modèle à inflation de zéros
16 4. Stratégie empirique Estimation d un modèle de contage de type binomial négatif à inflation de zéros Nombre de jours d arrêt maladie : y=(1-a).y* avec : - A =1 si l individu non malade, 0 si malade (V.A. inobservée) avec par hypothèse : - y* = nombre de jours d arrêt d un individu malade = Fonction des caractéristiques individuelles et d un résidu suivant une loi binomiale négative
17 4. Stratégie empirique Estimation d un modèle de contage de type binomial négatif à inflation de zéros Remarque : la couverture est dans ce modèle supposée exogène
18 5. Résultats => Déterminants de la prise en charge du délai de carence par les établissements Principaux déterminants : - Grands établissements - Secteurs à haute valeur ajoutée - Salaire moyen élevé - Proportion de CDI Les inégalités de couverture semblent plutôt aller dans le même sens que les inégalités de santé ou les inégalités de conditions de travail
19 5. Résultats => Effet de la prise en charge du délai de carence sur le recours aux arrêts maladie Principaux résultats : Couverture joue positivement mais de manière non significatif sur la probabilité de recourir à un arrêt maladie Couverture joue négativement (P-Value=9%) sur le nombre de jours d arrêt maladie Salaire joue négativement sur la probabilité de recourir à un arrêt maladie et sur le nombre de jours d arrêt maladie Effet important des conditions de travail sur l absentéisme
20 6. Conclusion Un délai de carence non couvert par un contrat de prévoyance ne réduit pas la probabilité de recourir à un arrêt maladie accroit l intensité des arrêts maladie => Délai de carence ne constitue pas un instrument incitatif efficace. Deux explications possibles : Effet lié au présentéisme Les salariés malades non couverts recourent moins aux arrêts maladie => détérioration de leur état de santé => recours in fine à des arrêts plus long Aléa moral de second ordre Les salariés cherchent à rentabiliser leur arrêt court en les prolongeant
21 Discussion Données/échantillon Un quart des entreprises sont exclues de l échantillon faute d information sur la prise en charge du délai de carence : sont-elles différentes au regard des caractéristiques observables? Seul le nombre total de jours d arrêt maladie des 12 derniers mois est connu (on ne peut distinguer 1 arrêt de 7 jours et 7 arrêts d un jours) : limite les analyses et les interprétations Information sur la prévoyance individuelle? Supprimer les individus ayant moins de 5 ans d ancienneté? Information sur les différences de couverture au-delà du 3 ème jour d arrêt maladie?
22 Discussion Modélisation microéconomique Utile a priori pour discuter du lien entre indemnité et recours aux arrêts maladie et offrir des pistes d interprétation aux résultats d estimation Survey présenté sur lien salaire/absentéisme : comment est modélisé l indemnisation? Comment l état de santé intervient-il dans l arbitrage travail/loisirs? Absentéisme pour raison de santé = réduction de l offre de travail? Appréhendé à travers l utilité marginal du loisir?
23 Discussion Endogénéité de couverture Modèle 1 : probabilité de recourir à un arrêt maladie Valeur du coefficient de corrélation dans le probit bivarié? Validité des instruments? Hypothèse : les caractéristiques de l entreprise n influencent pas le recours aux arrêts maladie après contrôle des caractéristiques individuelles et des conditions de travail Mais recours aux arrêts maladie = signal envoyé aux collègues, à la hiérarchie différent d une entreprise à l autre (en fonction de la taille, de l organisation du travail ) => présentéisme pourrait dépendre des caractéristiques de l entreprise Modèle 2 : intensité des arrêts maladies Endogénéité non testée
24 Discussion Choix du modèle statistique Décomposition du nombre de jours d arrêt maladie : y=(1-a).y* Modélisation «très statistique» visant à paramétrer la distribution des résidus A est inobservable : pas de définition précise («ne pas avoir été malade»?) Or, les résultats d estimation sont conditionnels à A=0 : quelle interprétation? Il faudrait sans doute calculer des effets marginaux (non conditionnels) Effet de la couverture dans l équation modélisant A? Indépendance entre les résidus des deux équations?
La couverture du délai de carence des arrêts maladie en France : Déterminants et impact sur l absentéisme Catherine Pollak DREES, Centre d économie de la Sorbonne catherine.pollak@sante.gouv.fr Version
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