Source: http://docplayer.cz/2027664-Vr-na-dodavatele-vzdelavani-pro-merci-s-r-o-sluzba-operacni-program-lidske-zdroje-a-zamestnanost-cz-1-04-1-1-02-35-00080.html
Timestamp: 2017-02-26 05:40:47+00:00
Document Index: 20594777

Matched Legal Cases: ['zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 320', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'ZÁKONA č. 137']

VŘ na dodavatele vzdělávání pro MERCI, s.r.o. Služba. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost CZ.1.04/1.1.02/ - PDF
VŘ na dodavatele vzdělávání pro MERCI, s.r.o. Služba. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost CZ.1.04/1.1.02/
Download "VŘ na dodavatele vzdělávání pro MERCI, s.r.o. Služba. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost CZ.1.04/1.1.02/35.00080"
1 Zadávací dokumentace Úvodní informace Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): VŘ na dodavatele vzdělávání pro MERCI, s.r.o. Služba Datum vyhlášení zakázky: Název programu: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Registrační číslo projektu: Název projektu: Název / obchodní firma zadavatele: Sídlo zadavatele: Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele, její telefon a e- mailová adresa: CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní vzdělávací proces zaměstnanců firmy MERCI, s.r.o. MERCI, s.r.o. Hviezdoslavova 55b, Brno-Slatina Mgr. Radim Appel, tel.: , Jednatel společnosti IČ zadavatele: DIČ zadavatele: Kontaktní osoba zadavatele ve věci zakázky, její telefon a e- mailová adresa: Lhůta pro podávání nabídek: CZ Jiří Skoupý, , Finanční manažer projektu do hod Místo pro podávání nabídek: Sídlo zadavatele, výhradně doporučeně poštou Popis předmětu zakázky: Předpokládaná hodnota zakázky v Kč (bez DPH): Vzdělávací aktivity ,- Kč 12 Lhůta dodání / časový harmonogram plnění / doba trvání zakázky: Místo dodání / převzetí plnění: Požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele: Požadavek na uvedení kontaktní osoby uchazeče: Požadavek na písemnou formu nabídky: Požadovaný jazyk nabídky: Povinnost uchovávat doklady a umožnit kontrolu: Zadávací řízení se řídí: Sídlo zadavatele a pronajaté školicí místnosti Čestné prohlášení uchazeče, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele Čestné prohlášení uchazeče, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele Originál či ověřenou kopii výpisu z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán Ověřenou kopii dokladu o oprávnění k podnikání Další požadavky na kvalifikaci uchazeče viz níže Stanovení požadavků v rozsahu 53 a 54 zákona, údaje podle 53 zákona lze prokázat formou čestného prohlášení Uchazeč ve své nabídce uvede kontaktní osobu ve věci zakázky, její telefon a ovou adresu. Nabídka musí být zadavateli podána v písemné formě a musí být podepsána osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče. český jazyk Ve smlouvě uzavírané s vybraným dodavatelem bude dodavatel zavázán povinností umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu (zejména se jedná o poskytovatele, MPSV, MF, NKÚ, EK, Evropský účetní dvůr), z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to nejméně 10 let od ukončení projektu, nebo po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty), pokud je tato doba delší než 10 let. Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi 1.2 ze dne Na zadávací řízení se neaplikují ustanovení zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. 23 Základní charakteristika projektu Záměrem regionálního projektu Komplexní vzdělávací proces zaměstnanců firmy MERCI, s.r.o. je zvýšení podpory vzdělávání a prohlubování pracovních kompetencí pracovníků. Projekt je zaměřen na tyto skupiny pracovníků v těchto pracovních pozicích: a) Obchodníci b) Střední vedení c) Vrcholné vedení d) Logistika e) Finanční a ekonomický úsek f) Pracovníci skladů a montéři g) Pracovníci ve styku se zákazníkem - produktoví specialisté a) Školení obchodníků: Témata: 1. Komunikační dovednosti Komunikace ve firmě - 2 školící dny Jednání s lidmi - 1 školící den Rozpis vzdělávacích aktivit 2. Osobní rozvoj Osobní rozvoj a sebemotivace - 0,5 školícího dne Time management - 1 školící den Zvládání stresu - 0,5 školícího dne 3. Obchod a marketing Marketingový mix - 1 školící den Emocionální prodej - 1 školící den Příprava před schůzkou - 1 školící den Navázání kontaktu a vztahu - 1 školící den Zjišťování potřeb a přání - 0,5 školícího dne Představení přínosů a výhod - 0,5 školícího dne Uzavření prodeje - 1 školící den 4. Výpočetní technika Tabulkový procesor Excel I - 0,5 školícího dne Tabulkový procesor Excel II - 0,5 školícího dne Textový procesor Word I - 0,5 školícího dne Textový procesor Word II - 0,5 školícího dne Rozsah: Počet interních firemních seminářů této cílové skupiny: 5 dvoudenních a 3 jednodenní semináře 34 b) Školení středního vedení: 1. Komunikační dovednosti Komunikace ve firmě - 2 školící dny Jednání s lidmi - 1 školící den 2. Osobní rozvoj Osobní rozvoj a sebemotivace - 0,5 školícího dne Time management - 1 školící den Zvládání stresu - 0,5 školícího dne 3. Obchod a marketing Marketingový mix - 1 školící den Příprava před schůzkou - 1 školící den Zjištování potřeb a přání - 0,5 školícího dne Představení přínosů a výhod - 0,5 školícího dne 4. Výpočetní technika Tabulkový procesor Excel I - 1 školící den Tabulkový procesor Excel II - 1 školící den Textový procesor Word I - 1 školící den Textový procesor Word II - 1 školící den Rozsah: Počet interních firemních seminářů této cílové skupiny: 12 jednodenních seminářů c) Školení vrcholného vedení 1. Komunikační dovednosti Komunikace ve firmě - 2 školící dny Jednání s lidmi -2 školící dny 2. Osobní rozvoj Osobní rozvoj a sebemotivace -1 školící den Time management -1 školící den Zvládání stresu -1 školící den 3. Obchod a marketing Marketingový mix -1 školící den Příprava před schůzkou -1 školící den Zjištování potřeb a přání - 0,5 školícího dne Představení přínosů a výhod - 0,5 školícího dne 4. Výpočetní technika Tabulkový procesor Excel I -1 školící den Tabulkový procesor Excel II -1 školící den Textový procesor Word I -1 školící den Textový procesor Word II -1 školící den Rozsah: Počet interních firemních seminářů této cílové skupiny: 5 dvoudenních a 4 jednodenní semináře 45 d) Školení pracovníků logistiky Témata: 1. Výpočetní technika Tabulkový procesor Excel I -1 školící den Textový procesor Word I -1 školící den Rozsah: Počet interních firemních seminářů této cílové skupiny: 2 jednodenní semináře e) Školení pracovníků finančního a ekonomického úseku Témata: 1. Výpočetní technika Tabulkový procesor Excel I -1 školící den Tabulkový procesor Excel II -1 školící den Textový procesor Word I -1 školící den Textový procesor Word II -1 školící den Rozsah: Počet interních firemních seminářů této cílové skupiny: 4 jednodenní semináře f) Školení pracovníků skladů a montérů Témata: 1. Výpočetní technika Tabulkový procesor Excel I -1 školící den Textový procesor Word I -1 školící den Rozsah: Počet interních firemních seminářů této cílové skupiny: 2 jednodenní semináře g) Školení produktových specialistů Témata: 1. Komunikační dovednosti Komunikace ve firmě - 2 školící dny Jednání s lidmi -1 školící den 2. Osobní rozvoj Osobní rozvoj a sebemotivace - 0,5 školícího dne Time management -1 školící den Zvládání stresu - 0,5 školícího dne 3. Obchod a marketing Marketingový mix -1 školící den Příprava před schůzkou -1 školící den Navázání kontaktu a vztahu -1 školící den Zjištování potřeb a přání - 0,5 školícího dne Představení přínosů a výhod - 0,5 školícího dne Uzavření prodeje -1 školící den 56 4. Výpočetní technika Tabulkový procesor Excel I -1 školící den Tabulkový procesor Excel II -1 školící den Textový procesor Word I -1 školící den Textový procesor Word II -1 školící den Rozsah: Počet interních firemních seminářů této cílové skupiny: 14 jednodenních seminářů h) Následné individuální konzultace Jako rozhodující zpětná vazba a pro ověření získaných dovedností jsou do vzdělávacího procesu v rámci projektu zařazeny následné individuální konzultace. Lektor navštíví účastníka školení v místě jeho pracoviště. V rozsahu cca 30 minut pohovorem zjišťuje rozvoj dovedností a schopností účastníků. Společně pak hledají, co se podařilo a kde jsou další příležitosti ke zlepšování. Záměrem je, aby účastníci vzdělávání vnímali následnou konzultaci ze dvou hledisek: Především je to možnost individuálně rozebrat s lektorem všechny nejasnosti a způsoby zavedení novinek do praxe. Přitom jde v pohovoru také o formu skládání účtů účastníka, jak aktivně pracuje s nabytými vědomostmi. Na závěr provádění vzdělávacích aktivit proběhne v červnu 2011 s každou z cílových skupin jedna souhrnná následná konzultace na shrnutí a zpětnou vazbu za celý projekt. Celkem proběhne 16 následných individuálních konzultací. Harmonogram vzdělávacích aktivit projektu: Přehled školení v roce 2009: Školení vedení společnosti: listopad 2009 Školení obchodníků: listopad 2009 Školení produktových specialistů: listopad 2009, prosinec 2009 Školení finančních a ekonomických pracovníků: listopad 2009 Přehled školení v roce 2010: Školení vedení společnosti: leden 2010, duben 2010, červen 2010, září 2010, listopad 2010 Školení obchodníků: leden 2010, duben 2010, červen 2010, říjen 2010 Školení produktových specialistů: únor 2010, duben 2010, červen 2010, říjen 2010 Školení pracovníků logistiky: leden 2010, březen 2010, červen 2010, září 2010 Školení dělníků, pracovníků skladů a montérů: leden 2010, březen 2010, červen 2010, říjen 2010 Školení finančních a ekonomických pracovníků: leden 2010, březen 2010, květen7 Přehled školení v roce 2011: Školení vedení společnosti: leden 2011, duben 2011, červen 2011 Školení obchodníků: leden 2011, duben 2011, červen 2011 Školení produktových specialistů: únor 2011, duben 2011, červen 2011 Harmonogram následných konzultací 1. Obchodníci březen a červen 2010, březen a červen Střední vedení březen a prosinec 2010, červen Vrcholové vedení spol. březen a prosinec 2010, červen Logistika červen Finanční a ekonomický úsek červen Pracovníci skladů a montéři červen Produktoví specialisté březen a prosinec 2010, červen 2011 Místo plnění Sídlo zadavatele v Brně a vybrané prostory s ubytováním. Náplně školení Komunikace ve firmě 1. Komunikace - schéma komunikace, zpětná vazba, obousměrná komunikace, účinná komunikace, neverbální komunikace, aktivní a empatické naslouchání, úhel pohledu 2. Osobnostní typy - typologie osobností, postoje a motivace lidí, jak typy lidí rozpoznat a jak s nimi jednat 3. Praktická komunikace - srozumitelnost a přesvědčivost v komunikaci, vyjednávání s nadřízenými, motivování lidí, praktická asertivita, povzbuzení a pochvala jako nástroj budování vztahů, konstruktivní kritika 4. Mezilidské vztahy - spojité nádoby komunikace a vztahů, budování vztahů podle vnímání sebe a druhých, řešení pracovních problémů, řešení mezilidských konfliktů, jak čelit slovní agresi 78 Jednání s lidmi 1. Rozdělení typů 2. Představení jednotlivých typů - silné a slabé stránky jednotlivých typů, zaměření, postoje, motivace a výkon, vztah k lidem a k práci, přijímání a zavádění změn, zvládání pracovního stresu, přijímání kritiky a pochvaly, rozpoznání vlastních silných a slabých stránek 3. Rozpoznání typů lidí - identifikace podle mluvení, jednání, zaměření a oblékání, podle zařízení kanceláře, 4. Jednání s jednotlivými typy - jednání a komunikace s lidmi s ohledem na jejich specifika, využívání jejich silných stránek a potlačování slabých stránek, zavádění změn, jak lidi motivovat a inspirovat Osobní rozvoj 1. Sebehodnocení - vliv sebehodnocení na využívání osobních kvalit lidí, budování zdravého sebehodnocení 2. Poslání, vize, priority a vlastní cíle - význam, stanovení a využívání poslání a priorit, plánování osobní kariéry, změření současného stavu, dílčí cíle SMART, denní úkoly, naváděcí schopnost mozku a vizualizace vítězství 3. Proaktivní duševní postoj - reaktivní a proaktivní přístup, vlastní zodpovědnost a iniciativa, budování účelných zvyků a postojů, pozitivní očekávání 4. Dosažení cílů - touha po vítězství a její posilování, využívání překážek naučte se dělat citrónovou limonádu, krátkodobá a konečná vítězství Time management 1. Význam využívání času - paradox zaneprázdněného člověka, osobní zodpovědnost za správné využívání času 2. Plánování a vlastní cíle - význam plánování a vlastních cílů, stanovení priorit a cílů, změření současného stavu, stanovení úkolů rozdíl mezi důležitým a naléhavým, organizace pracovního dne 89 3. Naplnění cílů a úkolů - naváděcí schopnost mozku a vizualizace vítězství, koncentrace a zaměření na cíl, zjišťování dosaženého stavu, rozhodování 4. Relaxace a vyváženost - získání vnitřní síly a vitality, mezilidské vztahy, zdraví a dobrá kondice, spánek a přestávky na obnovu sil Zvládání stresu 1. Stres a jeho účinky - co je to stres, fáze stresu, vztah mezi stresem a výkonem, fyziologické a psychologické reakce na stres, vliv stresu na naše zdraví 2. Příčiny stresu - zdroje stresu, vnější stresové faktory, vnitřní reakce na stres 3. Mezilidské vztahy a stres - budování mezilidských vztahů, komunikace a vztahy na pracovišti, stres a asertivita 4. Jak předcházet stresu - pohybový program, zdravá strava, plánování priorit a cílů 5. Jak čelit stresu - relaxace, rychlá relaxace, techniky vhledu, konstruktivní přístup, boj proti iracionálním názorům, kontrola myšlenek, jak se zbavit starostí, vodoléčba 6. Postupná relaxace - uvolňování rukou, krku, obličeje, břicha, dolních končetin Obchod a marketing 1. Produkt - křivka a etapy cyklu tržní životnosti výrobku, výrobková politika řízení sortimentu a výrobkové strategie, vývoj a zavádění nových výrobků 2. Cena a cenová politika - stanovení úrovně cen, cenové cíle, omezující faktory, poptávka náklady a zisk, bod zvratu, stanovení cen pomocí nákladů, nabídky a poptávky, vítězná cena, pravidla pro slevy a srážky 3. Distribuce a distribuční politika - distribuční kanály, direkt marketing, strategie výběru distribuční cesty 4. Propagace - komunikační mix reklama, podpora prodeje, osobní prodej, práce s veřejností, komunikační proces propagace, rozpočet na propagaci, měření účinků propagace 910 Emocionální prodej 1. Principy prodeje - předpoklady prodeje, mezera, zákon větší síly 2. Schéma emocionálního prodeje - riziko špatného nákupu, modely prodeje, hlavní a vedlejší motivy, osobní motivy k nákupu 3. Emocionální prodej - využívání emocí ve fázi navázání kontaktu, budování vztahu, zjištění potřeb a přání, představení řešení, vyjasnění a uzavření Příprava před schůzkou 1. Fyzická a duševní svěžest - zdravá strava, tělesná činnost, odpočinek a spánek, pozitivní přístup 2. Osobní strategické plánování - životní cíle, vize, poslání, sebeanalýza, strategické a dílčí plány, organizace, koncentrace 3. Znalosti a dovednosti - zákazník, potřeby, přání, produkt a konkurence, prodejní proces, komunikace a naslouchání 4. Písemná příprava - očekávané otázky zákazníka a jejich řešení, navázání kontaktu a vztahu, námitky a jejich překonání, příběhy, vtipy, ilustrace 5. Propagační materiály - propagační materiály, seznam zákazníků, reference a fotografie, vizitky a prezenty, symboly úspěchu Navázání kontaktu a vztahu 1. Typologie osobnosti - charakteristika osobnostních typů, jednání s jednotlivými typy, rozpoznání jednotlivých typů 2. Domluvení schůzky po telefonu - první dojem, postup při telefonování, zásady 3. Získání pozornosti zákazníka - první dojem, otázky, které si klade zákazník, úkol prodejce, společenská a obchodní pozornost 4. Budování vztahu - proč budovat vztah, budování superdůvěryhodnosti, budování společenského a obchodního vztahu, vzbuzení zájmu o produkt 1011 Zjišťování potřeb a přání 1. Naslouchání a dotazování - proč naslouchat, jak naslouchat, tři druhy otázek 2. Zjišťování potřeb a přání - zjištění problémů dotazy na situaci a na smysl, zjištění osobních důvodů ke koupi 3. Seřazení hlavních motivátorů - zákon čtyř jeden klíčový a tři hlavní důvody ke koupi, šest způsobů pro nalezení správného tlačítka prodeje Představení přínosů a výhod 1. Naplnění potřeb a přání - připomenutí bolavého místa, návrh řešení, seznámení s přínosy, emocionální uspokojení 2. Překonávání pochybností - typy pochybností, tříkroková metoda, působení na rozum a emoce 3. Překonávání námitek - typy námitek a jejich překonání, překonání odmítnutí, vznik a role pravých námitek, devět způsobů překonání námitek, zjištění a odstranění zbývajících námitek 4. Vyvolání a posílení touhy - princip a provedení, sugestivní vykreslování, metoda Cítíte, cítili, zjistili, že 5. Ovlivňování zákazníka - využívání autority a odbornosti, využívání souhlasu, strukturovaný argument, sylogismy Uzavření prodeje 1. Signály zájmu o koupi - jak vznikají a co znamenají, jak se projevují ve verbální a neverbální komunikaci, co udělat po jejich zaznamenání 2. Zkušební uzavření - k čemu slouží, kdy a jak se používá, typy zkušebních uzavření 3. Konečné uzavření - principy uzavření prodeje, sedm podmínek uzavření prodeje, dvanáct technik uzavření prodeje technika vyzvání, co se stane po uzavření prodeje, možnosti na výběr, druhé rozhodování, objednávkový list, chci si to ještě rozmyslet, plyšový medvídek, uzavření s příměrem, uzavření se stimulem, Ben Franclin, ostrý úhel 1112 Textový procesor Word I 1. Začínáme pracovat s programem Word - spuštění programu Word, vytvoření nového dokumentu, otevření a uložení souboru, ukončení programu Word, popis uživatelského prostředí, způsoby zobrazení 2. Vytvoření a úpravy dokumentu - přemísťování kurzoru, výběr textu, přesunutí a kopírování textu, použití automatického textu, vložení speciálních znaků a data a čau, nalezení a nahrazení textu, poznámky pod čarou, přidání a odebrání číslování stránek, kontrola pravopisu, automatické opravy, automatický text, vrácení zpět provedených úkonů 3. Formátování dokumentu - změna písma a velikosti, kurzívy, barvy a další efekty, nastavení mezer mezi řádky a odstavci, zarovnání a odsazení textu, vytvoření seznamu s odrážkami a číslovaného seznamu, ovládání rozmístění textu pomocí tabulátorů, uspořádání textu do sloupců, přidání stínování, ohraničení a dalších efektů, formát stránky, formát odstavce, kopie formátu, styl, šablona 4. Práce s tabulkami - vytvoření tabulky, přidání, odstranění a přemístění řádků a sloupců tabulky, úpravy buněk, řádků a sloupců tabulky, formátování a umístění tabulek 5. Obrázky, kliparty, WordArt - přidání obrázků, klipartů zvuk a videa do dokumentu, změny velikosti, umístění a obsahu obrázků, vylepšení obrázků pomocí barev a ohraničení, přidání a úpravy objektů WordArt 6. Tisk souborů, PDF soubory - náhled (ukázka před tiskem), tisk, vytvoření PDF souboru Textový procesor Word II 1. Základní ovládání Wordu - vytvoření a úpravy dokumentu, formátování dokumentu, práce s tabulkami, obrázky, kliparty, tabulky, WordArt, tisk souborů, vytváření PDF souborů 2. Automatické ukládání a obnova souborů - obnova poškozeného souboru, problémy s funkcí pro automatické ukládání souborů, obnovený soubor neobsahuje provedené změny 3. Práce s kliparty - galerie médií neobsahuje přidané obrázky, nelze označit všechny části obrázku, při hledání klipartů se jich 1213 objeví příliš mnoho a některé z nich neodpovídají zadání, požadovaný obrázek v Galerii médií není 4. Nabídky a panely nástrojů - některé nástroje a příkazy nabídek zmizely, přidání dalšího tlačítka do standardního panelu nástrojů, méně panelů a více dokumentu 5. Ohraničení a číslované seznamy - nadpisy nejsou číslované, přestože by měly; část ohraničení stránky se vytiskne, jiná nikoliv; nevhodné znaky odrážek; při změně odrážek se změnily pouze některé z nich; ohraničení stránky se nenachází na všech stránkách 6. Formátování textu - formátování stylu je najednou jiné; jeden styl, dva různé odstavce; problémy s kopírováním stylů do jiných dokumentů nebo šablon; podtrhávání prázdných řádků či mezer Tabulkový procesor Excel I 1. Začínáme pracovat s programem Excel - spuštění programu Excel, vytvoření nového dokumentu, otevření a uložení souboru, ukončení programu Excel, popis uživatelského prostředí, způsoby zobrazení 2. Vytvoření a úpravy dokumentu - pohyb v sešitu, vkládání dat, úpravy dat, přemísťování a kopírování oblastí listu, formátování textu a čísel, úpravy způsobu zobrazení textu, přidání barev a vzorků buněk, ohraničení buněk, použití šablon k vytvoření sešitů; identifikace buněk a oblastí; pojmenování, přidání a přemístění listů 3. Práce s daty a výpočty - použití vzorců pro práci s daty, zjednodušení výpočtů pomocí funkcí, kopírování vzorců, použití relativních a absolutních odkazů na buňky, přepínání mezi relativními a absolutními odkazy, použití dat z různých sešitů, automatické zadávání dat, přiřazení názvu buňkám a oblastem, sledování chyb v listu jejich opravy, práce s rozsáhlými sešity, přidání poznámek do listu pomocí komentářů 4. Vkládání a úprava grafů - vytváření grafů; formátování objektů v grafu jeho velikosti, typu, ploch, osy kategorií, osy hodnot, datové řady, úpravy dat v grafu přidání a vymazání datové řady 5. Práce se seznamy - koncepce seznamu, seřazení seznamu, prohlížení a filtrování dat v seznamu, vytvoření souhrnů a dalších informací pro skupiny čísel 6. Tisk dokumentu - náhled a přemístění konců dokumentu, tisk 1314 Tabulkový procesor Excel II 1. Základní ovládání Excelu - vytvoření a úpravy dokumentu, práce s daty a výpočty, vkládání a úpravy grafů, práce se seznamy, tisk dokumentu 2. Práce s grafy - graf neukazuje aktuální informace na listu, mezi kalendářními daty zobrazenými v grafu jsou mezery, problémy s vytvořením časové osy z kalendářových údajů, chybějící popisky horizontální osy grafu, při změně velikosti grafu se změní i velikost písma 3. Úprava dat - data nejsou řazena požadovaným způsobem, vyplňovací úchyt se nezobrazuje, okraje okolo stránky či objektů nejsou vidět, změny stínování se nepřenáší na nové objekty, vzorce jsou po přesunu či kopírování buněk nesprávné, podivné chování kurzorových kláves 4. Formátování listů - číselné hodnoty se nechovají jako čísla, formátování na základě vlastních podmínek, vytváření vlastních číselných formátů 5. Vzorce a funkce - pomoc při opravě vzorců, vzorce vrací chybové hodnoty, pomoc při sestavování funkcí 6. Zamykání sešitů - úplná ochrana před otevíráním či změnami sešitu, zákaz provádění změn ve struktuře sešitu, příkaz Zamknout sešit není dostupný, uzamčení pouze některých částí sešitu, umožnění změn uzamčených oblastí vybranými uživateli Vymezení úlohy zadavatele při realizaci zakázky Zadavatel zajistí školicí místnosti, technické vybavení (dataprojektor, flipchart, tabule atd.). Vymezení úlohy vybraného uchazeče a způsob provádění zakázky. Uchazeč navrhne nebo převezme harmonogram vzdělávání včetně rozsahu jednotlivých kurzů v souladu s požadavky Zadavatele (viz harmonogram školení). Uchazeč musí vést vzdělávací aktivity ku prospěchu zadavatele. Uchazeč se zavazuje, že všechny nezbytné předměty budou označeny publicitou ve smyslu MANUÁLU PRO PUBLICITU OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST dle aktuální verze a že bude schopen vybavit a označit školící místnost podle stejného předpisu. 1415 Kvalifikační předpoklady uchazečů Pro prokázání kvalifikačních předpokladů předloží uchazeč dokumenty uvedené výše v tabulce Úvodní informace tj.: Čestné prohlášení uchazeče, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele Čestné prohlášení uchazeče, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele (uchazeč může použít Přílohu čestné prohlášení) Originál či ověřenou kopii výpisu z obchodního rejstříku, pokud je v něm uchazeč zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán Ověřenou kopii dokladu o oprávnění k podnikání uchazeče a dále: Uchazeč musí prokázat zkušenosti s vedením alespoň jednoho úspěšného projektu spolufinancovaného ze strukturálních fondů Evropské unie, v rámci kterého uchazeč školil své pracovníky či zaměstnance externích firem. Uchazeč je povinen uvést název projektu, jeho projektové číslo, jeho harmonogram a výši rozpočtu, která musí být minimálně ve výši Kč. Uchazeč musí prokázat, že ke dni podání nabídky realizuje vzdělávací aktivity minimálně 3 roky (nejlépe písemnými referencemi zákazníků). Uchazeč musí předložit soupis nejméně 20 referencí různých zákazníků za poslední 3 roky v oblasti realizování vzdělávacích aktivit. Cena bude v nabídce uvedena následovně: Nabídková cena Položka, jednotková cena bez DPH, počet kusů položky, cena bez DPH celkem, DPH celkem a cena včetně DPH celkem. Nabídková cena musí být uvedena v české měně (CZK). Součástí nabídkové ceny bude textová část obsahující prohlášení že: nabídková cena obsahuje veškeré náklady uchazeče nezbytné k provedení kompletního předmětu plnění nabídková cena uvedená uchazečem je cena nejvýše přípustná, která může být zvýšena jen za podmínek uvedených ve smlouvě Platební podmínky Provedené práce budou uhrazeny na základě faktury, doložené soupisem realizovaných služeb, který bude odsouhlasen objednatelem. Provedené práce budou fakturovány souhrnně jednou za měsíc. Povinnou přílohou faktury jsou prezenční listiny účastníků vzdělávacích akcí, které jsou zpracovány podle pravidel publicity a obsahují zejména: název a číslo projektu, název kurzu, datum provedení semináře, jméno a podpis lektora, jméno, kontaktní telefon a podpis účastníků. 1516 Další zadávací podmínky Uchazeč garantuje, že zajistí v rámci školení a ve studijních materiálech provádění publicity dle aktuálního Manuálu pro publicitu OP LZZ Zadavatel má právo průběžné kontroly způsobu plnění zakázky Výše smluvní pokuty v závazném návrhu smlouvy, která bude uložena v případě prodlení s částečným plněním (neuskutečnění plánovaného semináře z viny zhotovitele) činí 0,1% z ceny dílčího plnění za každý den prodlení zhotovitele Povinností vybraného uchazeče je umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu, jehož je zakázka součástí, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu nejméně 10 let po skončení plnění zakázky. Každý uchazeč může předložit pouze jedinou nabídku. Odevzdání více než jedné nabídky či účast na více než jedné z podaných nabídek (např. jakožto člen sdružení uchazečů nebo jako subdodavatel) je nepřípustná a vede k vyřazení všech nabídek, jež uchazeč podal a na nichž se podílel. Nabídka musí být jednoznačná a nesmí o ní panovat žádné pochybnosti. Za početní nesrovnalosti a vzájemně si odporující údaje je zodpovědný uchazeč. Nabídky s početními chybami zpochybňujícími nabídku nebo s odporujícími si údaji mohou být z výběrového řízení vyřazeny. Uchazeč je povinen v rámci své nabídky předložit závazný návrh smlouvy respektující všechna ustanovení Výzvy k podání nabídek a této zadávací dokumentace včetně obchodních podmínek. Závazný obsah nabídky: Nabídka bude dále kromě náležitostí vyplývající z této zadávací dokumentace obsahovat: 1) průvodní list 2) obsah nabídky 3) doklady, jimiž uchazeč prokazuje kvalifikační předpoklady 4) pro uchazeče závazný návrh smlouvy podepsaný osobou oprávněnou za uchazeče tento návrh smlouvy podepsat 5) popis a specifikace nabízeného plnění včetně navrhovaného harmonogramu plnění 6) kontaktní osobu(y) uchazeče ve věci této zakázky a to včetně kontaktní adresy, telefonického spojení a ové adresy 7) prohlášení, že uchazeč je svou nabídkou vázán a že je pro něj závazná, a to včetně návrhu smlouvy, po dobu zadávacího řízení, maximálně však 60 dní od data jejího podání zadavateli. Uchazeč může využít přílohu čestné prohlášení. 8) organizační, personální a technické zajištění ze strany zhotovitele 9) detailní popis formy realizace a metodiku vedení poptávaných školení s oceněním jednotlivých školení Závazný návrh smlouvy: Závazný návrh smlouvy bude minimálně obsahovat: 1) název a identifikaci odběratele a zhotovitele 2) návrh harmonogramu plnění 3) cenu ve struktuře Položka, jednotková cena bez DPH, počet kusů položky, cena bez DPH celkem, DPH celkem a cena včetně DPH celkem. Nabídková cena musí 1617 být uvedena v české měně (CZK). 4) platební podmínky s uvedením doby splatnosti faktur 5) závazek zhotovitele, že dodá a) pro účastníky školení potřebná skripta resp. školící manuály, publikace, sylaby, příp. materiály v elektronické podobě na CD, DVD či USB či jiné podklady pro školení bude specifikováno v nabídce b) rozsahu a formě školení odpovídající poznámkové sešity c) certifikát o absolvovaném školení a to pro každý kurz každému účastníkovi 6) závazek zhotovitele že: a) všechny nezbytné předměty budou označeny publicitou ve smyslu MANUÁLU PRO PUBLICITU OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST b) bude schopen vybavit a označit školící místnost ve smyslu MANUÁLU PRO PUBLICITU OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST ) ustanovení, že bude-li odběrateli krácena dotace resp. vyměřeno penále či udělena jiná sankce z důvodů nedodržení povinností zhotovitele uvedených v bodu 8, je vůči zhotoviteli dohodnuta smluvní pokuta rovnající se právě této sankci. Pokuta je splatná do 30 dnů od vyúčtování této smluvní pokuty odběratelem zhotoviteli 8) návrh sankcí vůči zhotoviteli resp. vůči odběrateli Způsob a místo pro podávání nabídek: Nabídky se podávají v jednom originále a dvou kopiích v písemné formě zpracované v českém jazyce - na nosiči CD v elektronické podobě s originálem ve zcela totožné verzi ve formátu PDF Všechny listy nabídky včetně příloh budou očíslovány vzestupnou řadou nabídka bude podepsána osobou (osobami) oprávněnou za uchazeče jednat a to v souladu s listinami uchazeče (např. výpis z obchodního rejstříku). nabídky na dodávku dílčích plnění budou z hodnocení vyloučeny, hodnoceny budou pouze nabídky na dodání celé zakázky v neprůhledné uzavřené obálce zabezpečené proti neoprávněné manipulaci přelepením, razítky a podpisy osoby oprávněné jednat jménem uchazeče, označené nápisem: VŘ na dodavatele vzdělávání pro MERCI, s.r.o. - NEOTVÍRAT Nabídky se nepodávají osobně, je pouze možno zaslat je na adresu sídla zadavatele doporučeně poštou. Průběh zadávacího řízení Nabídky je nutno doručit zadavateli poštou nejpozději do dne do 10 hod. Dotaz k zadávací dokumentaci je možné podat prokazatelnou formou písemně dopisem nebo prostřednictvím elektronické pošty s doručenkou na ovou adresu pověřené osoby, a to nejpozději 7 dnů před uplynutím lhůty pro podání nabídek. Zadavatel si vyhrazuje 5 pracovních dní na odpověď na tento dotaz. 1718 Zadavatel si vyhrazuje právo: - zadávací řízení za podmínek stanovených Metodickým pokynem zrušit - zrušit zadávací řízení bez udání důvodu - změnit nebo doplnit podmínky řízení - nevrátit předložené nabídky Kriteria hodnocení nabídek: Kontrola formální správnosti: Obálka s nabídkou musí být řádně uzavřena, označena a doručena v řádném termínu. Nabídka musí být vypracována v českém jazyce a musí obsahovat veškeré výzvou požadované údaje. Závazný návrh smlouvy musí obsahovat všechny požadované informace a pasáže. Uchazeč musí splňovat kvalifikační předpoklady dle této zadávací dokumentace a další požadavky zadavatele v zadávací dokumentaci uvedené. Pozdě doručené, nesprávně označené a nezabezpečené nabídky budou z výběrového řízení vyloučeny a budou bez otevření vráceny uchazečům. Neúplné nabídky a nabídky s chybami budou z výběrového řízení vyloučeny a příslušní uchazeči o tom budou písemně spraveni. Kritéria hodnocení nabídky Nabídky budou hodnoceny podle ekonomické výhodnosti pro zadavatele: 1. Celková nabídková cena bez DPH - váha 15 % 2. Doba splatnosti faktur - váha 5 % 3. Popis vyhodnocení přínosu vzdělávacích aktivit - váha 45 % 4. Navržená metodika školení - váha 35 % Kritérium 1 jako nejvhodnější bude hodnocena nabídka s nejnižší nabídkovou cenou Kritérium 2 jako nejvhodnější bude hodnocena nabídka, která nabídne nejdelší dobu splatnosti faktur ve dnech. Hodnoceny budou pouze nabídky s dobou splatnosti do 60 dnů. Kritérium 3 jako nejvhodnější bude hodnocena nabídka, která nejrealističtěji popíše, jak zajistí uchazeč maximální přínos ze vzdělávacích aktivit pro účastníky a pro zadavatele a jak účinnost své práce vyhodnotí. Kritérium 4 jako nejvhodnější bude hodnocena nabídka, ze které bude patrné, jaká bude míra interaktivního zapojení účastníků vzdělávacích aktivit a vhodnost a komplexnost zvolené metodologie. Metody pro hodnocení Metoda pro hodnocení kritéria č. 1: 100 x (nejvýhodnější nabídka tzn. nejnižší cena) / (cena hodnocení nabídky) x 0,15 (váha vyjádřená v %) 1819 Metoda pro hodnocení kritéria č. 2: (nejvhodnější nabídkou je ta, která nabídne pro dané kritérium nejvyšší přípustnou hodnotu): 100 x (hodnota hodnocené nabídky) / (hodnota nejvýhodnější nabídky) x 0,05 (váha vyjádřená v %) Metoda pro hodnocení kritérií č. 3 a 4: Pro hodnocení subjektivních (nečíselných) kritérií se použije procentuální stupnice 1 100%. Nejvýhodnější nabídce pak bude přiřazena hodnota 100 bodů. Adekvátně se pak přepočítají i subjektivní hodnocení ostatních hodnocených nabídek. Příklad: budou hodnoceny dvě nabídky. Nejvýhodnější nabídka uspokojí hodnotící komisi z 80 procent. Druhá nabídka uspokojí hodnotící komisi jen ze 40 procent. Nejvýhodnější nabídka pak dostane 100 bodů a počet bodů druhé nabídky se vypočítá trojčlenkou: Počet bodů druhé nabídky = 40 (kvalita druhé nabídky) / 80 (kvalita vítězné nabídky) x 100 (počet bodů vítězné nabídky). Pak následuje výpočet pro hodnocení nabídky s ohledem na váhu kriteria, to je počet bodů x váha kriteria. Shrnutí: Maximálně může nabídka získat 100 bodů a to v případě, že bude ve všech kriteriích nejlepší. Jako vítězná nabídka bude určena nabídka s nejvyšším součtem výsledných bodů po započítání váhy jednotlivých kriterií. Vyhodnocení nabídek Otevření obálek, posouzení úplnosti a hodnocení nabídek provede výběrová komise jmenovaná Zadavatelem, která bude mít 5 členů. Zadavatel jmenuje i 1 náhradníka výběrové komise. Členové hodnotící komise budou vzhledem k nabídkám nestranní, což musí potvrdit písemným čestným prohlášením. Zadavatel je povinen prokazatelně zaslat poskytovateli písemnou nebo elektronickou pozvánku na jednání hodnotící komise, a to nejpozději 7 kalendářních dnů před konáním. Vyhodnocení bude provedeno ve lhůtě do 3 pracovních dnů po skončení lhůty pro podávání nabídek. Informaci o výsledku výběrového řízení sdělí zadavatel všem uchazečům, jejichž včas podaná nabídka nebyla vyřazena při posuzování úplnosti, a to formou doporučeného dopisu do 2 pracovních dnů od určení vítězné nabídky. Po uzavření smlouvy s vybraným dodavatelem budou výsledky zveřejněny na webových stránkách Ostatní ustanovení I. Toto zadávací řízení není zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb. II. Vybraný uchazeč je povinen umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu, z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty). 1920 III. Vybraný uchazeč je dle 2e) zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě osobou povinnou spolupůsobit při výkonu finanční kontroly. IV. Povinnost zhotovitele uvedenou v čl. II. a III. zapracuje uchazeč do závazného návrhu smlouvy. V. Zadavatel nebude uchazečům hradit žádné náklady spojené s účastí v zadávacím řízení a v souvislosti s zadávacím řízením. Veškeré náklady vzniklé uchazečům zadávacího řízení tímto zadávacím řízení a v souvislosti s ním nesou uchazeči sami. VI. Komunikace rozhodná pro toto zadávací řízení probíhá prokazatelnou formou, za tu se považuje i komunikace elektronickou poštou ( em) s doručenkou na elektronickou adresu zadavatele a elektronickou adresu zadanou uchazečem. VII. Zadavatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez udání důvodu. 20 Zobrazit více
Zadávací dokumentace Úvodní informace Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): VŘ na dodavatele techniky pro KELOC PC spol. s r.o. Dodávka Datum vyhlášení zakázky: 21.4. 2010 Více VŘ na dodavatele vzdělávání pro MERCI, s.r.o. Služba. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost CZ.1.04/1.1.02/35.00080
Zadávací dokumentace Úvodní informace Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): VŘ na dodavatele vzdělávání pro MERCI, s.r.o. Služba Datum vyhlášení zakázky: 15.10.2009 Název Více Služba. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost CZ.1.04/1.1.02/23.00476. MPL Trading spol. s r.o.
Zadávací dokumentace Úvodní informace Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích aktivit Služba Datum vyhlášení zakázky: 10.9. 2009 Více Identifikační údaje. Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení adaptability zaměstnanců ve společnosti LEGIE GUARD service s.r.o.
Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zadávací dokumentace A) Zakázka: Název zakázky: Realizace vzdělávacích a rozvojových Více Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7
Zadávací dokumentace Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Obsah: Identifikační údaje... 3 Specifikace předmětu zakázky... 3 Požadavky na dodavatele... 5 Zpracování nabídkové Více Výzva k podání nabídek do výběrového řízení
Zadávací dokumentace A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o. B. DRUH ZAKÁZKY Nákup služeb od dodavatele vzdělávacích kurzů. C. NÁZEV PROGRAMU Operační program Lidské Více III. Předmět zakázky. c, Nabídky podané po uplynutí lhůty nebudou do výběrového řízení zahrnuty.
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Chceme se učit, abychom zůstali konkurencí Nákup služeb Datum Více Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace. Počítačové kurzy pro servisní techniky
Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace Zakázka na služby Počítačové kurzy pro servisní techniky 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele: IMPROMAT CZ spol. s r. o. Sídlo: U Hellady Více Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Meziříčí
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem: Výběrové řízení na vzdělávání zaměstnanců společnosti TrustPort, a.s. v oblasti měkkých dovedností část B Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00395 1. Více Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, 736 01 Havířov - Podlesí CZ25875833
Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Výzva k podání nabídek Výběrové řízení na dodavatele systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti Ostrapack s.r.o. Pokročilé funkce Více Zadávací dokumentace. Název projektu: ROSTEX VYŠKOV, s.r.o.: specifická školení komplexního řídícího systému
KRAJSKÉ ŘEDITELSTVÍ POLICIE HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor veřejných zakázek Č.J.: KRPA-48500-3/ČJ-2015-0000VZ-V Počet listů: 5 Přílohy: 2/2 VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK veřejná zakázka malého rozsahu Název zakázky: Více Vzdělávání pro kvalitní logistiku. Nákup služeb. Frost Logistics spol. s r.o.
Výzva k podání nabídek a k prokázání kvalifikace k podlimitní zakázce na služby zadávané ve zjednodušeném podlimitním řízení podle 38 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších Více INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ
Zadávací dokumentace K veřejné zakázce malého rozsahu Tisk a vazba studijních opor Obsah 1. Základní informace o zakázce 2. Údaje o zadavateli 3. Předmět zakázky specifikace 4. Podmínky a požadavky na Více Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců M A K R O - ND spol. s r.o. pro zvýšení jejich adaptability Identifikační údaje zadavatele Zadavatel: Více Zuzana Fiantoková. 3. Druh zakázky (dodávka zboží, nákup služeb nebo nákup stavebních prací) Nákup služeb
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců v oblasti financí a PC 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele WIC Prague s.r.o. Sídlo náměstí Více Číslo veřejné zakázky (bude doplněno poskytovatelem dotace) 1 Název programu: C142377. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE 1. Identifikační údaje Název zakázky: Název operačního programu: Název projektu: Zajištění vzdělávacích kurzů na obsluhu zemní a manipulační techniky Operační program Lidské zdroje Více Název projektu Registrační číslo. CZ.1.04/1.1.06/52.00055 Zadavatel. Okresní hospodářská komora Karviná Sídlo
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): 9996 Prohloubení obchodních technik v němčině - i s rodilým Více Výzva k podání nabídek, na kterou se vztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.
Výzva k podání nabídek, na kterou se vztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb. Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební Více Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách 1
Zadávací dokumentace dle příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v platném znění. Název zakázky: Identifikace: Název projektu: Zadavatel: Kontaktní osoba: Více Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR odbor řízení pomoci z Evropského sociálního fondu
Výzva k podání nabídek Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Výběrové řízení na dodavatele akreditovaného rekvalifikačního kurzu Údržba veřejné zeleně Služba Datum vyhlášení Více Zadávací dokumentace k výběrovému řízení
Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Komplexní vzdělávání zaměstnanců ve firmě IN TIME SPEDICE CZ1.04/1.1.02/35.01002 Identifikační údaje zaměstnavatele Název zakázky: Zadavatel: Komplexní vzdělávání Více ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. k zakázce s názvem: Výběrové řízení na dodavatele akreditovaného rekvalifikačního kurzu Údržba veřejné zeleně
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Rozvoj obecných dovedností zaměstnanců společnosti služba Více ZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb Název zakázky: Vzdělávání zaměstnanců členů OSHŽ IDENTIFIKACE ZADAVATELE Název / obchodní firma zadavatele: Odvětvový svaz hutnictví Více Výzva na vypracování cenové nabídky na dodávku služby od 200 000 do 400 000 Kč bez DPH - zadávací dokumentace
Výzva na vypracování cenové nabídky na dodávku služby od 200 000 do 400 000 Kč bez DPH - zadávací dokumentace Výukový program zaměřený na vzdělávací program v rámci projektu Vzdělávání pracovníků CSS 1. Více Z A D Á V A C Í D O K U M E N T A C E
Výzva k podání nabídek Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Akreditované kurzy MPSV pro sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách služba Datum vyhlášení zakázky: Více Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/1.1.00/56.0729. Máchova 628, 757 01 Valašské Meziříčí
Číslo veřejné zakázky (bude doplněno poskytovatelem dotace) 1 Název programu: Registrační číslo projektu Název projektu: Název veřejné zakázky: Předmět veřejné zakázky Datum vyhlášení veřejné zakázky: Více Metodické školení lektorů anglického jazyka
Metodické školení lektorů anglického jazyka ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů Více Výzva k podání nabídky
Zadávací dokumentace Název projektu: Vzdělávání zaměstnanců členů Sdružení podnikatelů a živnostníků Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/33.00061 1/9 Podmínky výběrového řízení jsou stanoveny v Více Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele vzdělávacích kurzů. v rámci zakázky. Podporujeme vaši budoucnost. zadavatel. DORA Gastro a.s. Str.
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem: Výuka managerských, prodejních a lektorských dovedností a průmyslového inženýrství pracovníků VEBA, textilní závody a.s. Identifikační údaje : Zadavatel (název Více Výzva k prokázání kvalifikace a podání nabídky vč. zadávací dokumentace
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Doplňkové služby pro realizaci projektu Vzdělávání mimopražských zaměstnanců dm drogerie markt s.r.o. pro zvýšení Více VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Kvalifikovaný pracovní tým v Auto-Poly spol. s r.o. 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele Auto Poly spol. s r.o. Více Výzva k podání nabídek
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Chceme se učit, abychom zůstali konkurencí Nákup služeb Datum Více ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. v souladu s Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi 1.3 platné od 15. 10. 2009
Číslo veřejné zakázky (bude doplněno poskytovatelem dotace) 1 Název programu: Registrační číslo projektu Název projektu: Název veřejné zakázky: Předmět veřejné zakázky (služba/dodávka/stavební práce): Více Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/1.1.00/56.1793 Název projektu:
KRAJSKÉ ŘEDITELSTVÍ POLICIE HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor veřejných zakázek Č.J.: KRPA-77026-3/ČJ-2015-0000VZ-V Počet listů: 6 Přílohy: 5/5 VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK veřejná zakázka malého rozsahu Název zakázky: Více pjl!l- Výzva k podání nabídek Josef 642 309 slehofer@woodcote.cz zadavatele služba vyhlášení zakázky: Název zakázky:
sociálnf lif~ý -., fond CR EVROPSKÁ UNIE ~ pjl!l-. OPERACNí A ZAMESTNANOST PROGRAM VAŠi BUDOUCNOST Výzva k podání nabídek vá : vební práce): jeji le, adresa: zadavatele enatelefon projektu: firma jednat Více Obec Štipoklasy. Štipoklasy 20, IČ: Oprava hasičské zbrojnice Štipoklasy VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY
Obec Štipoklasy Štipoklasy 20, 284 01 IČ: 00640409 Oprava hasičské zbrojnice Štipoklasy VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY Zakázka malého rozsahu dle 12 odst. 3 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění Více !lept. Výzva k podání nabídek. Služba 01.03.2011. CZ, a.s. cz. a.s. VIROPLASTIC. Maurizio Bergonzoni, 558412444, mau rizio. bergonzoni@viroplastic.
!lept evropský. OPERČNí PROGRAM EVROPSKA UNIE VAŠI BUDOUCNOST Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Vzdělávání Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební Více VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání v měkkých dovednostech pro projekt Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO-CITELUM, Více Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na nebo www stránkách krajů)
Zadávací dokumentace k výzvě pro zajištění předmětu zakázky v ceně od 800 000 Kč do 2 000 000.- Kč bez DPH, kdy zadavatel není veřejným zadavatelem dle zákona 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném Více v y z ý v á I. Vymezení předmětu plnění veřejné zakázky
Výzva k podání cenové nabídky k účasti ve zjednodušeném podlimitním zadávacím řízení na stavební zakázku podle 38 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění, na realizaci akce: Rekonstrukce Více VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK veřejná zakázka malého rozsahu. dodávky
KRAJSKÉ ŘEDITELSTVÍ POLICIE HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor veřejných zakázek Č.J.: KRPA- 296111-3/ČJ-2015-0000VZ-V Počet listů: 6 Přílohy: 3/3 Název zakázky: VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK veřejná zakázka malého rozsahu Více ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZAKÁZKY MIMO REŽIM ZÁKONA č. 137/2006 Sb.
Výzva k podání nabídek Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/1.4.00/21.3388 Název projektu: Základní škola Kobylí - škola bez stresu Název Více Číslo veřejné zakázky (bude doplněno poskytovatelem dotace) 1 Název programu: Registrační číslo projektu Název projektu: Název veřejné zakázky:
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky: Název programu: Registrační čísla projektů: Název projektů: Název zakázky: Předmět zakázky: Datum vyhlášení zakázky: Název/ obchodní firma zadavatele: Sídlo zadavatele: Více Zadávací dokumentace na zajištění kurzů a zkoušek TKT
Zadávací dokumentace na zajištění kurzů a zkoušek TKT OBSAH: 1. Základní údaje 2. Identifikace projektu 3. Stručný popis projektu 4. Vymezení předmětu zakázky 5. Vymezení úlohy zadavatele při realizaci Více VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK veřejná zakázka malého rozsahu. služby
KRAJSKÉ ŘEDITELSTVÍ POLICIE HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY Odbor veřejných zakázek Č.J.: KRPA-66476-3/ČJ-2016-0000VZ-V Počet listů: 5 Přílohy: 0 VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK veřejná zakázka malého rozsahu Název zakázky: Více VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY