Source: https://forumprawne.org/prawo-pracy/478922-wypowiedzenie-art-30-paragraf-1-pkt-2-kp-co-dalej.html
Timestamp: 2017-08-22 01:48:11+00:00
Document Index: 69291353

Matched Legal Cases: ['art.30', 'art.30', 'art.30', 'art.30', 'art.30', 'art 30', 'art 10']

§ wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej? – Forum Prawne
wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej? - Forum Prawne
wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?
Witam, zacznijmy od tego, że pracuję w tej firmie (zatrudniają kilka tysięcy ludzi, mają własnych prawników) od ponad 3 lat, byłem zatrudniony na umowę na czas określony (do grudnia2014). Pewnego dnia po przyjściu do pracy ...
§ umowa na zastępstwo a zasiłek ...
Witam. Moja koleżanka od prawie roku jest zatrudniona w administracji samorządowej na podstawie umowy na zastępstwo....
§ Apelacja do wyroku prawo pracy
Przebywałam na chorobowym od 16 V do 13 XI. Z dniem 14 XI rozwiązałam umowę o pracę z wyłącznej winy pracodawcy,...
§ Przerwanie urlopu
Dzień dobry, mam dylemat i proszę o pomoc w rozjaśnieniu kwestii. Urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie...
zacznijmy od tego, że pracuję w tej firmie (zatrudniają kilka tysięcy ludzi, mają własnych prawników) od ponad 3 lat, byłem zatrudniony na umowę na czas określony (do grudnia2014). Pewnego dnia po przyjściu do pracy zostałem wezwany do kierownika gdzie odbyłem rozmowę z nim oraz dyrektorem całego kompleksu (o ile rozmową można nazwać wręczenie mi wypowiedzenia z 30dniowym okresem), gdy zapytałem o co chodzi, odpowiedzieli jedynie, że musimy się pożegnać.
Od współpracowników dowiedziałem się, że dyrektor był na innej zmianie w moim miejscu pracy i od osoby która za mną nie przepada dowiedział się kilku rzeczy, oczywiście nieprawdziwych. Miałem z tą osobą kilka kłótni itd, ogólnie staraliśmy się siebie unikać.
Przebieg mojej dotychczasowej pracy w tym zakładzie to: premia co 3miesiące (cześć stała i ruchoma-dzielona przez kierownika), oczywiście zawsze dostawałem obie, a co więcej miesiąc przed wypowiedzeniem dostałem podwyżkę.
Teraz jestem już po tym okresie, załatwiłem "obiegówkę" i czekam na świadectwo pracy.
Dowiedziałem się od pań które pracują z kadr, że odprawa należałaby mi się tylko z przypadku gdy byłaby to likwidacja stanowiska, natomiast na moje miejsce już kogoś przyjęli.
Czuję się pokrzywdzony, bo uważałem się za dobrego pracownika (premia, podwyżka). Wszyscy w pracy byli zaskoczeni moim zwolnieniem.
Czy mogę jakoś dochodzić swoich praw? Domagać się odprawy? Odszkodowania? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
RE: wypowiedzenie art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp- co dalej?
Jeżeli w umowie był zapis o możliwości jej wypowiedzenia to każda ze stron mogła ją wypowiedzieć. Przy umowach na czas określony pracodawca nie ma obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia
Domagać się odprawy?
Pracodawca podał powód wypowiedzenia ?
Co do tego zapisu jeszcze tego nie stwierdziłem, ale pewnie wszystko było "cacy", prawnicy itd nie mogli tego pominąć.
Pracodawca nie podał mi powodu wypowiedzenia, co więcej przy dzieleniu ostatniej premii kierownik powiedział mojemu przełożonemu coś w stylu: "on idzie do zwolnienia więc nie możesz go ocenić dobrze".
Gdy zapytałem kierownika o powód, nie umiał mi go podać.
Czuję się pokrzywdzony, nie rozumiem dlaczego zostałem zwolniony, a jak już pisałem nikt nie chce mi tego wytłumaczyć.
Boję się tego co może być napisane na świadectwie pracy, mam kredyt z bardzo wysoką ratą, oczywiście ubezpieczony, ale ubezpieczenie obejmuje go tylko wtedy gdy zostanę zwolniony nie ze swojej winy.
Na świadectwie pracy będzie jedynie podstawa prawna czyli art.30 paragraf 1 pkt 2 Kp
rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jedenj ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Przy umowach na czas okreśłony pracodawca nie ma obowiązku podawania powodu.
Aby uzyskać prawo do odprawy wypowiedzenie musi nastąpić z przyczyn niedotyczących pracownika - tobie nikt powodu nie musiał podawać więc doprawa się nie należy
Jeżeli mowa o premi uznaniowej to pracodawca może ją dać albo nie i nie musi się z tego tłumaczyć
Czyli zakładasz, że argumenty które podawałem (premie, dodatki, podwyżka kilka tygodni przed zwolnieniem) nie są wystarczające, żebym mógł dowieść w sądzie, że wina nie leży po mojej stronie i domagać się odprawy?
§ wypowiedzenie o prace paragraf 7? (odpowiedzi: 5) Witam dostałam dziś wypowiedzenie o prace z paragrafu 7. co to znaczy nie moge znalezc takiego paragrafu? pracowalam sklep spozywczy prosze o plna...
§ wypowiedzenie umowy i co dalej? (odpowiedzi: 4) Witam chce wysłać lokatorowi wypowiedzenie najmu mieszkania w prywatnym domu powołując się na to że nie dba o mieszkanie,wręcz śmierdzi z...
§ Wypowiedzenie w trybie art 30 paragraf 1 pkt.2 czy art 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 (odpowiedzi: 2) Bardzo proszę o pomoc w ocenie sytuacji w jakiej się znalazłem. Dnia 29.10.2012r. Pracodawca zaproponował mi rozwiązanie umowy na czas nieokreślony...
§ wypowiedzenie umowy najmu i co dalej... (odpowiedzi: 3) wynajmuję mieszkanie w prywatnej kamienicy , przy zawieraniu umowy najmu na czas nieokreślony właściciel wziął ode mnie 1950 zł na poczet najmu i...
§ wypowiedzenie zmieniające-co dalej (odpowiedzi: 1) Witam, otrzymałem wypowiedzenie zmieniające (nowe warunki pracy-inne obowiązki).Od tego wypowiedzenia odwołałem się do sądu pracy.Po złożeniu pozwu...