Source: https://www.iberley.es/legislacion/real-decreto-625-1985-2-abr-desarrollo-ley-31-1984-proteccion-desempleo-1310662
Timestamp: 2020-07-03 10:36:52
Document Index: 78070208

Matched Legal Cases: ['artículo 231', 'Artículo 6', 'artículo 212', 'artículo 213', 'artículo 231', 'artículo 215', 'artículo 212', 'artículo 7', 'artículo 215', 'artículo 219', 'artículo 13', 'artículo 14', 'artículo 215', 'artículo 221', 'artículo 22']

Real Decreto 625/1985 de 2 de Abr (Desarrollo de la Ley 31/1984, de Protección por Desempleo) | Iberley
Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de Protección por Desempleo. - Boletín Oficial del Estado de 07-05-1985
Estado: Versión VIGENTE. Validez desde 09 de Abril de 2020
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número 109
CAPÍTULO PRIMERO. Nivel contributivo
Uno.-Cuando se extinga la relación laboral:
e) (Derogada).
Dos.-Cuando se extinga la relación administrativa, por certificación de la Administración Pública correspondiente acreditando tal extremo.
Tres.-(Derogada).
Cuatro.-(Derogada).
Cinco.-Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria de trabajo entre un diez y un setenta por ciento de la misma, computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o anual, en virtud de autorización conferida al empresario para reducir la jornada de trabajo de sus trabajadores, por resolución dictada por la autoridad laboral competente en expediente de regulación de empleo.
Seis.- En los supuestos en los que la situación legal de desempleo se acredite por comunicación, notificación escrita o certificación del empresario, de la Administración empleadora o de la cooperativa, la causa y fecha de efectos de la situación legal de desempleo deberá figurar en el certificado de empresa considerándose documento válido para su acreditación.
Modificación realizada (Se derogan los apartados 1.a), 3 y 4 del art. 1) por Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. (BOE de 30-10-2012) en vigor desde 31-10-2012
Modificación realizada por Real Decreto 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos. (BOE de 14-06-2011) en vigor desde 15-06-2011
Artículo insertado por REAL DECRETO 43/1996, DE 19 DE ENERO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE REGULACION DE EMPLEO Y DE ACTUACION ADMINISTRATIVA EN MATERIA DE TRASLADOS COLECTIVOS. (BOE de 20-02-1996) en vigor desde 21-02-1996
07/05/1985 (Versión Original)
Artículo insertado por Real Decreto 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo. (BOE de 28-07-2018) en vigor desde 29-07-2018
29/07/2018 (Vigente)
4. (Apartado derogado por Ley 28/2011, de 22 de septiembre, con efectos desde el 01 de enero de 2012)
Modificación realizada por Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social. (BOE de 23-09-2011) en vigor desde 01-01-2012
Artículo insertado por REAL DECRETO 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de proteccion por desempleo. (BOE de 03-03-2006) en vigor desde 01-04-2006
No tendrá consideración de traslado de residencia la salida al extranjero por tiempo no superior a 15 días naturales por una sola vez cada año, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 231. 1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
01/04/2006 (Vigente)
Artículo 6 bis. Consideración del trabajo a efectos de la suspensión y extinción del derecho.
1. A efectos de la suspensión o de la extinción del derecho establecida en el artículo 212.1 d) y en el artículo 213.1 d) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, respectivamente, se considerará trabajo toda actividad que genere o pueda generar retribución o ingresos económicos, por cuenta ajena o propia, que sea incompatible con la prestación o con el subsidio por desempleo.
3. En los casos a los que se refiere el apartado anterior, se considerará que el trabajador ha cumplido con la obligación de solicitar la baja, establecida en el artículo 231. 1 e) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, cuando la comunicación se produzca en los 15 días siguientes a la percepción de los ingresos obtenidos con la actividad, procediéndose a regularizar la prestación desde la fecha de inicio de la actividad, o, si no puede acreditar esa fecha de inicio, desde la fecha de percepción de los ingresos.
CAPÍTULO II. Nivel asistencial
2. No tendrá derecho al subsidio quien se encuentre en la situación prevista en el artículo 215.1. 1 a) y b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, cuando se le hubiera extinguido la prestación de desempleo por imposición de sanción.
Si durante la percepción de la prestación se le hubiere suspendido el derecho en el supuesto previsto en el artículo 212.1 a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y el período de suspensión excediera del que resta para agotar la prestación, no podrá solicitar el subsidio hasta transcurrido un mes a partir de que se cumpla totalmente el período de suspensión.
Modificación realizada (Se deroga el apartado 3 del artículo 7) por Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. (BOE de 16-03-2013) en vigor desde 17-03-2013
Artículo insertado por SENTENCIA NUMERO 78/1990, DE 26 DE ABRIL, DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, EN EL RECURSO DE AMPARO NUMERO 52/1988, CONTRA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CENTRAL DE TRABAJO ESTIMATORIA DE RECURSO DE SUPLICACION CONTRA SENTENCIA DE LA MAGISTRATURA DE TRABAJO, EN AUTOS SOBRE SUBSIDIO DE DESEMPLEO, POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD POR EL ARTICULO 7.3 DEL REAL DECRETO 625/1985, DE 2 DE ABRIL, DE PROTECCION POR DESEMPLEO. (BOE de 30-05-1990) en vigor desde 30-05-1990
2. El beneficiario del subsidio previsto en el artículo 215.1. 3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, para los mayores de 52 años, deberá indicar en la declaración de sus rentas a que se refiere el artículo 219.5 de dicha ley, o bien que sus rentas son las mismas que en la declaración anterior, o bien que han variado y sólo en este segundo caso deberá hacer nueva declaración de sus rentas y, en todo caso, cuando lo requiera la entidad gestora, se deberá aportar la documentación acreditativa que corresponda.
CAPÍTULO III. Normas específicas para determinados grupos de trabajadores
Modificación realizada (Se modifica el artículo 13.5 ) por Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. (BOE de 30-10-2012) en vigor desde 31-10-2012
1. º Con el trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo parcial.
2. º Con la indemnización que proceda por extinción del contrato de trabajo.
3. º Con la pensión de jubilación parcial, conforme a lo previsto en el artículo 14.1 b) del Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial y con las pensiones o las prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social que hubieran sido compatibles con el trabajo que originó la prestación o el subsidio por desempleo.
4. º Con las becas y ayudas que se obtengan por asistencia a acciones de formación ocupacional o para realizar prácticas en entidades públicas o privadas que formen parte del plan de estudios y se produzcan en el marco de colaboración entre dichas entidades y el centro docente de que se trate.
5. º Con la realización de trabajos de colaboración social.
6. º Con las prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo.
7. º Con el ejercicio por elección o designación de cargos públicos o sindicales retribuidos que supongan dedicación parcial.
1. º Con el trabajo retribuido por cuenta ajena a tiempo completo, en régimen laboral o administrativo, o con situaciones asimiladas, que supongan la inclusión en cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social aunque no esté previsto cotizar por la contingencia de desempleo, salvo cuando esté establecida la compatibilidad en algún programa de fomento de empleo.
2. º Con el trabajo por cuenta propia, con independencia del número de horas que se dediquen a la actividad y de los resultados económicos obtenidos, aunque su realización no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de Seguridad Social.
3. º Con actividades de investigación o cooperación retribuidas, que supongan dedicación exclusiva.
4. º Con el ejercicio por elección o designación de cargos públicos o sindicales o altos cargos de la Administración, retribuidos, que supongan dedicación exclusiva.
5. º Con las pensiones o prestaciones de carácter económico de la Seguridad Social, tanto de nivel contributivo como no contributivo, salvo que estén incluidas en los números 3. º y 6.. º del apartado a)).
6. º Con la activación de la reserva retribuida, a la que se refiere el Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de acceso y régimen de los reservistas voluntarios.
7. º Con cualquier otra situación que implique el derecho a percepciones económicas de carácter público como sustitutivas de las retribuciones dejadas de percibir por el cese en la actividad, manteniéndose un vínculo administrativo o laboral.
c) La compatibilidad a la que se refieren los números 1. º, 2. º, 3. º, 4. º y 7.. º del apartado a)), se entenderá sin perjuicio de su cómputo como renta a efectos del subsidio por desempleo en los términos indicados en el artículo 215.3.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
d) La compatibilidad a la que se refieren los números 1. º y 7.. º del apartado a)) se entenderá sin perjuicio del descuento a que se refiere el artículo 221. 1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, y los apartados siguientes de este artículo.
e) La incompatibilidad con el trabajo a que se refiere el número 1. º del apartado b)), se entenderá referida tanto al trabajo efectivo como a los períodos de vacaciones y de descanso retribuido.
NOTA: Hay que tener en cuenta que, en el período comprendido desde el 9 de abril hasta el 30 de junio de 2020, no será de aplicación lo señalado en el presente artículo a los trabajadores contratados al amparo de lo señalado en el Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, según establece su disposición adicional 2.
Modificación realizada (15 (suspensión de aplicación)) por Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario. (BOE de 08-04-2020) en vigor desde 09-04-2020
CAPÍTULO V. Tramitación y pago de las prestaciones por desempleo
(NOTA: Hay que tener en cuenta que este artículo es anulado por la Sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 19 de Mayo de 2015, estimatoria parcial del Recurso Núm. 836/2012, en la redacción dada al mismo por el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre)
Modificación realizada (Se modifica artículo 22) por Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. (BOE de 30-10-2012) en vigor desde 31-10-2012
Artículo insertado por Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio, de medidas urgentes de empleo destinadas a los trabajadores autonomos y a las cooperativas y sociedades laborales. (BOE de 19-08-2009) en vigor desde 20-08-2009
c) Dirigiendo a la entidad gestora los documentos o datos correspondientes por correo o por medios o procedimientos electrónicos, informáticos o telemáticos, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 38.4 y 45 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en sus normas de desarrollo, así como en las condiciones que establezca la entidad gestora
CAPÍTULO VI. Obligaciones y sanciones de empresarios y trabajadores
Modificación realizada (28 (apdo. 2)) por Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. (BOE de 01-03-2014) en vigor desde 02-03-2014
Artículo insertado por Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. (BOE de 03-08-2013) en vigor desde 04-08-2013
CAPÍTULO VII. Responsabilidades de empresarios y trabajadores
Artículo insertado por Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que seregula el Programa de Activación para el Empleo. (BOE de 20-12-2014) en vigor desde 21-12-2014
(Imagen de Anexo omitido)
Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio, de medidas urgentes de empleo destinadas a los trabajadores autonomos y a las cooperativas y sociedades laborales.
REAL DECRETO 43/1996, DE 19 DE ENERO, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE REGULACION DE EMPLEO Y DE ACTUACION ADMINISTRATIVA EN MATERIA DE TRASLADOS COLECTIVOS.
Fecha: 1996-02-21
SENTENCIA NUMERO 78/1990, DE 26 DE ABRIL, DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, EN EL RECURSO DE AMPARO NUMERO 52/1988, CONTRA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CENTRAL DE TRABAJO ESTIMATORIA DE RECURSO DE SUPLICACION CONTRA SENTENCIA DE LA MAGISTRATURA DE TRABAJO, EN AUTOS SOBRE SUBSIDIO DE DESEMPLEO, POR VULNERACION DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD POR EL ARTICULO 7.3 DEL REAL DECRETO 625/1985, DE 2 DE ABRIL, DE PROTECCION POR DESEMPLEO.
Fecha: 1990-05-30
09/04/2020 Redacción Vigente
desde 29/07/2018 hasta 09/04/2020
desde 21/12/2014 hasta 29/07/2018
desde 02/03/2014 hasta 21/12/2014
desde 01/01/2012 hasta 31/10/2012
desde 15/06/2011 hasta 01/01/2012
desde 20/08/2009 hasta 15/06/2011
desde 01/04/2006 hasta 20/08/2009
desde 14/12/2002 hasta 01/04/2006
desde 26/05/2002 hasta 14/12/2002
desde 21/02/1996 hasta 26/05/2002
desde 30/05/1990 hasta 21/02/1996
desde 27/05/1985 hasta 30/05/1990
desde 07/05/1985 hasta 27/05/1985