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Timestamp: 2017-08-24 04:53:13
Document Index: 270498895

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 242', '§ 133', '§ 157', '§ 242', '§ 611', '§ 1']

LAG-KOELN - 18.07.2006, 9 (4) Sa 226/06 - JuraForum.de
LAG-KOELN – Aktenzeichen: 9 (4) Sa 226/06
Leitsatz: 1. In der bloßen Äußerung einer - möglicherweise falschen - Rechtsansicht liegt noch keine Teilkündigung (Anschluss an BAG, Urteil vom 22.01.1997 - 5 AZR 658/95 -).
3. Die Berufung auf die Nichteinhaltung der tarifvertraglichen Schriftform nach § 1 Abs. 3 MTV DLH verstößt gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB), wenn der Arbeitgeber das Schriftformerfordernis nur geltend macht, um mit seinem Einwand Erfolg zu haben, die Zusage habe zwar in der Vergangenheit gegolten, nunmehr sei aber eine andere Regelung in Kraft getreten, die den Arbeitnehmer im Wesentlichen gleich begünstige.
Rechtsgebiete: BGB, MTV DHL
Vorschriften: § 133 BGB, § 157 BGB, § 242 BGB, § 611 BGB, § 1 Abs. 3 MTV DHL
Stichworte: Teilkündigung, betriebliche Übung, tarifvertragliche Schriftform, Treu und Glauben
Verfahrensgang: ArbG Köln 22 Ca 7150/05 vom 15.12.2005
45 + Sec/h,s =
LAG-KOELN – Urteil, 9 (5) Sa 227/06 vom 18.07.2006
1. In der bloßen Äußerung einer - möglicherweise falschen - Rechtsansicht liegt noch keine Teilkündigung (Anschluss an BAG, Urteil vom 22.01.1997 - 5 AZR 658/95).
LAG-KOELN – Urteil, 9 Sa 356/06 vom 18.07.2006
1. In der bloßen Äußerung einer - möglicherweise falschen - Rechtsansicht liegt noch keine Teilkündigung (Anschluss an BAG, Urteil vom 22.01.1997 - 5 AZR 658/95 -).
LAG-KOELN – Urteil, 9 (3) Sa 350/06 vom 18.07.2006
LAG-KOELN - 18.07.2006, 9 (4) Sa 226/06 © JuraForum.de — 2003-2017