Source: https://www.skolaefektivne.sk/33/pravna-uprava-dohody-o-hmotnej-zodpovednosti-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWACuqyBmlr_0pu0fG9Jb6b6w_9mKPbF3wOg/?uri_view_type=4
Timestamp: 2020-02-17 05:16:17+00:00
Document Index: 17116207

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 182', '§ 182', '§ 182', '§ 184', '§ 184', '§ 184']

Právna úprava dohody o hmotnej zodpovednosti | ©kola efektívne
Právna úprava dohody o hmotnej zodpovednosti
27.1.2020, JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
5.5.1 Právna úprava dohody o hmotnej zodpovednosti
Dohoda o hmotnej zodpovednosti je osobitná dohoda, ktorou sa zamestnanec zaväzuje na seba prevzia» zodpovednos» za zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty urèené na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúètova», zodpovedá za vzniknutý schodok.
Zákonník práce upravuje tzv. individuálnu hmotnú zodpovednos» a spoloènú hmotnú zodpovednos».
Zákonník práce obmedzuje uzatvori» dohodu o hmotnej zodpovednosti vekom 18 rokov. Podµa § 11 ods. 3 ZP zamestnanec mô¾e uzatvori» dohodu o hmotnej zodpovednosti najskôr v deò, keï dovà¹i 18 rokov veku.
V dohode o hmotnej zodpovednosti mo¾no prevzia» zodpovednos» len za hodnoty urèené na obeh alebo obrat, ktorými sú napr. zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu. Z tohto hµadiska ide napríklad o pozíciu pokladníka (zverená hotovos» v pokladni), zamestnanca za priehradkou (zverená hotovos», ceniny, kolky), zamestnanca v obchode (zverený dohµad na tovarom), zamestnanca v klade (zodpovednos» na tovar na sklade).
Dohodu o hmotnej zodpovednosti nemo¾no uzatvori» v prípade vecí, ktoré nie sú urèené na obeh a obrat ako je vybavenie kancelárie zamestnanca, poèítaè.
Z hµadiska formy je nevyhnutné, aby mala dohoda o hmotnej zodpovednosti písomnú formu, inak je neplatná.
Podµa § 182 ods. 1 ZP platí, ¾e ak zamestnanec prevzal na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovednos» za zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty urèené na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúètova», zodpovedá za vzniknutý schodok.
Spoloèná hmotná zodpovednos»
Ide o schodok medzi hodnotami zverenými a hodnotami v èase inventarizácie. Podµa § 182 ods. 2 ZP v dohodách sa mô¾e so zamestnancami súèasne dohodnú», ¾e ak budú pracova» na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzatvorili dohodu o hmotnej zodpovednosti, zodpovedajú s nimi za schodok spoloène (spoloèná hmotná zodpovednos»).
Z hµadiska formy je nevyhnutné, aby mala dohoda o hmotnej zodpovednosti alebo o spoloènej hmotnej zodpovednosti písomnú formu, inak je neplatná.
Zamestnávateµ má povinnos» (§ 182 ods. 4 ZP) odstráni» bez zbytoèného odkladu nedostatky, ktoré vzniknú v pracovných podmienkach zamestnancov so spoloènou hmotnou zodpovednos»ou v súvislosti s tým, ¾e bol na ich pracovisko zaradený iný zamestnanec alebo iný vedúci, prípadne zástupca vedúceho, alebo s tým, ¾e niektorý zo zamestnancov od dohody o hmotnej zodpovednosti odstúpil. Neodstránenie nedostatkov bude ma» vplyv na posudzovanie miery zodpovednosti pri inventarizácii.
Zbavenie sa zodpovednosti za schodok
Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti za schodok celkom, ak preuká¾e, ¾e schodok vznikol celkom bez jeho zavinenia. Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti za schodok sèasti, ak preuká¾e, ¾e schodok vznikol sèasti bez jeho zavinenia.
V niektorých prípadoch mô¾e zamestnanec odstúpi» od dohody o hmotnej zodpovednosti. Ide o prípady:
zamestnanec sa preraïuje na inú prácu,
zamestnanec sa zaraïuje na iné pracovisko,
zamestnanec sa prekladá
ak zamestnávateµ v èase do jedného mesiaca po tom, èo dostal jeho písomné upozornenie, neodstráni nedostatky v pracovných podmienkach, ktoré bránia riadnemu hospodáreniu so zverenými hodnotami.
Zákon upravuje aj ïal¹ie dôvody pre odstúpenie pri spoloènej hmotnej zodpovednosti:
ak ustanovený iný vedúci, prípadne jeho zástupca.
Inventarizácia je urèitým súpisom stavu zverených hotovosti, cenín, tovaru, zásoby materiálu alebo iných hodnoty urèených na obeh alebo obrat, ktoré sa zverujú na základe dohody o hmotnej zodpovednosti alebo ktoré sa vyúètovávajú. Na zaèiatku, t. j. pri uzatváraní dohody je potrebné urèi» východiskový stav. V èase inventarizácie je potrebné zisti» stav hodnôt zverených na obeh a obrat v danom okamihu a èi zmeny, ku ktorým do¹lo (obeh a obrat), mo¾no preukáza» zjednodu¹ene, èi nevznikol schodok.
Podµa § 184 ods. 1 ZP sa inventarizácia sa musí vykona»:
pri jej zániku dohody o hmotnej zodpovednosti,
pri preradení zamestnanca na inú prácu alebo
V prípade, ak ide o pracovisko, kde pracujú zamestnanci so spoloènou hmotnou zodpovednos»ou, musí sa inventarizácia vykona» (§ 184 ods. 2) pri uzatvorení dohôd o hmotnej zodpovednosti so v¹etkými spoloène zodpovednými zamestnancami:
V nadväznosti platia dve pravidlá (§ 184 ods. 3 a 4 ZP).
Zodpovednos» pokladníka ©tátnej sporiteµne v prípade poru¹enia predpisov o uskutoèòovaní pokladnièných operácií. Zodpovednos» za tzv. pokladnièné manko.
R 16/1970
Rozhodnutie o povinnosti ¾alovaných, kolektívne zodpovedných pracovníkov k náhrade ¹kody zo schodku nie je rozhodnutím o niekoµkých právach so samostatným skutkovým základom, ak podá ktorýkoµvek úèastník odvolanie vo veci samej, nenadobúda toto rozhodnutie právnu moc vo vz»ahu k…