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Timestamp: 2017-03-29 03:39:23
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Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'artículo 2', 'artículo 157', 'artículo 157', 'artículo 3', 'artículo 38', 'artículo 15']

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, por el sistema de oposición libre
RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, por el sistema de oposición libre	RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, por el sistema de oposición libre Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2007, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, por el sistema de oposición libre Estado	:
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, así como en el artículo 157 de los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada, con arreglo a las siguientes:
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 60 plazas de funcionarios de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada, por el sistema de oposición libre.
1.2 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 157.4 de los Estatutos de la Universidad de Granada y en el artículo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Publica de la Administración General de la Junta de Andalucía, se reservará un cupo del 5% del conjunto de las plazas convocadas para el acceso a las personas con discapacidad y grado reconocido de minusvalía, igual o superior al 33%. (3 plazas). En el supuesto de no ser éstas cubiertas, se acumularán a las restantes plazas convocadas.
1.3 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública Andaluza, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los Estatutos de la Universidad de Granada, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.4 El procedimiento de selección será el de oposición, con las pruebas, puntuaciones y materias que se especifican como Anexo II de esta convocatoria.
1.6 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario: el primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de octubre de 2007. La fecha, hora y lugar del mismo, se fijará en la Resolución del Rectorado en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas, así como la composición del Tribunal.
3.2 La presentación de solicitudes (ejemplares 1 y 2 del modelo de solicitud «para la Universidad»), se hará en el Registro General de la Universidad, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de los veinte días naturales comprendidos entre el 3 y el 23 de septiembre de 2007.
3.4 Los derechos de examen serán de 17 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 20310000010101745629, de Caja Granada (código 2031), oficina principal, abierta a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada», bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta. En la solicitud deberá figurar el sello del mencionado banco, acreditativo del pago de los derechos, o ir acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.5 Las personas aspirantes con discapacidad que acrediten tener un grado de minusvalía igual o superior al 33% quedarán exentos del abono de la tasa de derechos de examen, conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo.
3.6 Las personas aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo solicitar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Granada, dictará resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y en la que, además de declarar aprobada la lista de personas admitidas, se indicará el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, así como la relación de las personas aspirantes excluidas del proceso, con indicación de las causas de exclusión.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si se hubiese producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, la autoridad convocante publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», Resolución por la que se nombra a las nuevas personas que integran el Tribunal que habrán de sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base anterior. No obstante, si dicha abstención o recusación se plantease después de pasados 15 días ndesde la publicación del Tribunal a la que se hace referencia en la base 1.5 de esta convocatoria, la composición de las nuevas personas que integren el Tribunal se realizará en el Tablón de Anuncios del Servicio de Personal de Administración y Servicios (Edificio Santa Lucía.-C/ Santa Lucía, n.º 2).
5.4 Previa convocatoria del Presidente o Presidenta se constituirá el Tribunal con la asistencia de todos sus miembros. Las personas designadas como titulares que no concurran al citado acto cesarán y serán sustituidos por sus respectivos suplentes, de forma que se supere la mitad, al menos, del total de sus componentes. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la celebración del primer ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría D de las recogidas en el Decreto 54/1989, de 21 de marzo, en su nueva redacción dada por el Decreto 157/2007, de 29 de mayo (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, núm. 109 de 4 de junio de 2007).
6.2 El orden de actuación se iniciará, en su caso, por sorteo efectuado por el Tribunal.
7.1 Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en los lugares de examen y en el Tablón de Anuncios del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad (sede del Tribunal) las listas con las puntuaciones correspondientes.
7.3 Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación definitiva de personas que han superado el mismo, por orden de puntuación, en las que constarán las calificaciones de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición y la calificación final obtenida.
7.4 El Presidente o la Presidenta del Tribunal enviará copia certificada de dichas relaciones al Rector de la Universidad, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Granada, 16 de julio de 2007.-El Rector, David Aguilar Peña.
2. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
5. Ley Orgánica de Universidades.
6. Ley Andaluza de Universidades.
1. Estatutos de la Universidad de Granada.
2. Estructura organizativa de la Universidad de Granada: la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios.
3. Acuerdos de ámbito andaluz que afectan al PAS de la Universidad de Granada: Acuerdos de Homologación y Complemento de Productividad.
4. El Presupuesto de la Universidad de Granada.
5. Normas de ejecución del Presupuesto de la Universidad de Granada.
6. Política de calidad en la Universidad de Granada. Sistemas de Gestión de la Calidad: EFQM, ISO 9001 y Cartas de Servicios.
7. Estructura de las enseñanzas universitarias. Regulación de los estudios universitarios oficiales de Grado.
8. Regulación de los estudios universitarios oficiales de Posgrado.
9. Normativa de uso de los recursos informáticos y de comunicaciones de la Universidad de Granada.
La pruebas que componen el proceso selectivo constarán de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de respuestas alternativas basado en el contenido del bloque I (Normativa General) del programa que figura como Anexo II de esta convocatoria.
Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de cinco puntos.
Segundo ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de respuestas alternativas basado en el contenido del bloque II (Normativa Universitaria) del programa que figura como anexo I de esta convocatoria.
Tercer ejercicio: Consistirá en una demostración práctica de conocimientos informáticos sobre las aplicaciones Access 97, Excel 97 y Word 97 (Microsoft Office), Internet y correo electrónico.
Este ejercicio se realizará directamente sobre un microordenador o bien por escrito si el desarrollo de las pruebas selectivas, a juicio del Tribunal, así lo aconsejaran.
Calificación final: La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios.
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