Source: http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,776,0,11906,ubezpieczenie-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html
Timestamp: 2020-01-22 21:13:25+00:00
Document Index: 24844550

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 66', 'art. 186', 'art. 186', 'art. 36', 'art. 23']

Ubezpieczenie pracownika na urlopie wychowawczym – www.VademecumKadrowego.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Składki ZUS za osoby na urlopie macierzyńskim i wychowawczym » Ubezpieczenie pracownika na urlopie wychowawczym
Składki ZUS za osoby na urlopie macierzyńskim i wychowawczym - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 36 (1286) z dnia 5.05.2016
Okres, kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, to czas, w którym ma on zagwarantowane ubezpieczenia w ZUS. W okresie tego urlopu podlega on bowiem obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jest nimi objęty jednak tylko wtedy, gdy spełnia określone warunki, tj.:
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega wtedy, gdy nie posiada innych tytułów do tych ubezpieczeń oraz nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty
ubezpieczeniu zdrowotnemu podlega wtedy, gdy nie posiada innych tytułów do tego ubezpieczenia.
Powyższe wynika z art. 9 ust. 6 ustawy systemowej oraz art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej.
Przez inny tytuł do ubezpieczeń rozumie się tytuł, z którego dana osoba nie nabyła prawa do urlopu wychowawczego.
Natomiast pod pojęciem renta należy rozumieć świadczenie pieniężne z systemu ubezpieczenia społecznego (realizowanego przez ZUS lub KRUS) bądź zaopatrzenia emerytalnego (np. żołnierzy zawodowych). W tym przypadku nie ma znaczenia czy jest to renta (lub emerytura) z polskiego, czy z zagranicznego systemu ubezpieczenia, bądź zaopatrzenia społecznego. Z kolei nie jest rentą m.in. świadczenie wypłacane na podstawie przepisów prawa cywilnego (np. renta wyrównawcza) czy renta socjalna przyznawana na podstawie ustawy o rencie socjalnej (Dz. U. z 2013 r. poz. 982 ze zm.).
Zgłoszenia do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego osoby przebywającej na urlopie wychowawczym dokonuje się wyłącznie poprzez wykazanie jej w imiennym raporcie miesięcznym:
ZUS RCA - jeśli podlega zarówno ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu lub
ZUS RZA - jeśli podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Płatnik nie składa zatem zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA lub ZUS ZZA z tego tytułu. Wykazanie takiej osoby w raporcie miesięcznym jest traktowane na równi ze zgłoszeniem do ubezpieczeń.
Oprócz tego przez cały okres korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego, pracodawca powinien wykazywać go w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, tj. 01 10 oraz kodem przerwy:
121 - jeśli urlop wychowawczy został udzielony na podstawie art. 186 § 2 Kodeksu pracy,
122 - jeśli urlop wychowawczy został udzielony na podstawie art. 186 § 3 Kodeksu pracy.
Osobę przebywającą na urlopie wychowawczym zgłasza do ubezpieczeń pracodawca. Dokonuje tego poprzez wykazanie jej w odpowiednim raporcie miesięcznym (tj. ZUS RCA lub ZUS RZA) z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia i naliczonymi składkami ubezpieczeniowymi. Obowiązkiem pracownika przebywającego na takim urlopie jest poinformowanie pracodawcy o podleganiu ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu niż przebywanie na urlopie wychowawczym albo o ustaleniu prawa do emerytury bądź renty (art. 36 ust. 2a ustawy systemowej).
Pracodawca może rozpocząć naliczanie składek za osobę na urlopie wychowawczym dopiero po otrzymaniu od niej oświadczenia o braku innych tytułów do ubezpieczeń oraz braku prawa do emerytury lub renty (druk oświadczenia dostępny jest w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS).
Bez uzyskania od pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym stosownego oświadczenia pracodawca nie może naliczać za niego składek ubezpieczeniowych.
ZUS pracownika na urlopie wychowawczym
ubezpieczenia warunek
emerytalne i rentowe brak innych tytułów do tych ubezpieczeń oraz brak ustalonego prawa do emerytury lub renty
zdrowotne brak innych tytułów do tego ubezpieczenia
Wzór oświadczenia o nieposiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń
Imię: Lilla
Data urodzenia: 01.06.1989 r.
PESEL: 89060112345
seria i nr dok. tożsamości: dowód-paszport*) ABC 123456
Miejsce zamieszkania: ul. Libiszewska 10, Opoczno
I. Dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych oświadczam, że:
- mam ustalone prawo do emerytury: TAK/NIE*)
- mam ustalone prawo do renty**): TAK/NIE*)
- jeśli tak, podać od kiedy oraz numer decyzji: -
- posiadam inny tytuł/y do ubezpieczeń społecznych: TAK/NIE*)
jeśli tak, podać jaki: -
jeśli tak, podać okres/y (od kiedy do kiedy): -
II. Dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego oświadczam, że:
- mam inny tytuł, z którego jest opłacana składka na ubezpieczenie zdrowotne: TAK/NIE*)
O każdych zmianach w stosunku do danych zawartych w niniejszym oświadczeniu zobowiązuję się niezwłocznie powiadomić płatnika składek.
. . . 5.05.2016 r. . . .
(Data) . . . Lilla Pawłowska . . .
**) z wyjątkiem rent przyznanych na podstawie przepisów prawa cywilnego (np. renta wyrównawcza) oraz rent socjalnych przyznawanych na podstawie przepisów ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz. U. z 2013 r. poz. 982 ze zm.)
Pracownica przez cały miesiąc przebywa na urlopie wychowawczym. Czy pracodawca powinien ją uwzględnić w liczbie ubezpieczonych wykazywanych w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA? Z pytania nie (...)
Pracownicę przebywającą cały miesiąc na urlopie wychowawczym wykazujemy w raportach rozliczeniowych ZUS RCA z obliczonymi składkami emerytalno-rentowymi oraz składką zdrowotną finansowanymi przez budżet państwa oraz (...)
W połowie marca br. przejmiemy część spółki z o.o. oraz w trybie art. 23 1 K.p. jej pracowników. Jedna z przejętych pracownic korzysta z urlopu (...)
Z własną pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym zamierzamy zawrzeć umowę o dzieło na miesiąc . Czy od uzyskanego przez nią wynagrodzenia z tego tytułu należy (...)
Rozliczanie w ZUS osób opiekujących się dzieckiem
Obowiązkiem płatnika jest comiesięczne rozliczanie składek za każdą osobę, którą zgłosił do ubezpieczeń w ZUS. Oprócz tego do jego obowiązków należy również informowanie organu rentowego (...)
Od połowy listopada 2018 r. jedna z pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim. Z kolei inna przez cały listopad korzystała z urlopu wychowawczego. Czy osoby te (...)
Pracownica zgłosiła u pracodawcy, że po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego chce przejść na urlop wychowawczy. Czy wystarczy, że będziemy ją wykazywali w raporcie ZUS (...)
Pracownica od listopada br. przebywa na urlopie wychowawczym. Złożyła oświadczenie, że nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń emerytalno-rentowych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz nie ma prawa (...)