Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_88_LHG_M_V_Gleichstellungsbeauftragte-d188048,89.html
Timestamp: 2016-12-08 04:17:00
Document Index: 272715242

Matched Legal Cases: ['§ 88', '§ 88', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 103', '§ 104', '§ 104', '§ 104', '§ 116', '§ 88', '§ 4', '§ 19', '§ 87', '§ 89']

§ 88 LHG M-V, Gleichstellungsbeauftragte | Gesetze auf anwalt24.de
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Gesetz über die Hochschulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Landeshochschulge...…§ 88 LHG M-V, Gleichstellungsbeauftragte§ 89 LHG M-V, Behindertenbeauftragte oder Behindertenbeauftragter§ 90 LHG M-V, Fachbereiche§ 91 LHG M-V, Fachbereichsrat§ 92 LHG M-V, Fachbereichsleitung§ 92a LHG M-V, Gemeinsame Fachbereiche§ 93 LHG M-V, Studiendekanin oder Studiendekan§ 94 LHG M-V, Zentrale Einrichtungen und Organisationseinheiten§ 95 LHG M-V, Wissenschaftliche Einrichtungen an der Hochschule§ 96 LHG M-V, Universitätsmedizin - Rechtsstellung, Mitgliedschaft§ 97 LHG M-V, Aufgaben der Universitätsmedizin§ 98 LHG M-V, Organe§ 99 LHG M-V, Fachbereichsrat§ 100 LHG M-V, Fachbereichsleitung§ 101 LHG M-V, Aufsichtsrat§ 102 LHG M-V, Vorstand§ 103 LHG M-V, Organisatorische Grundeinheiten§ 103a LHG M-V, Lehrkrankenhäuser und zugeordnete Einrichtungen§ 104 LHG M-V, Rechtsaufsicht§ 104a LHG M-V, Satzung der Universitätsmedizin§ 104b LHG M-V, Wirtschaftsführung, Rechnungswesen und Gewährträgerschaft…§ 116 LHG M-V
§ 88 LHG M-VGesetz über die Hochschulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Landeshochschulgesetz - LHG M-V)Landesrecht Mecklenburg-VorpommernTeil 9 – Aufbau und Organisation der Hochschule → Kapitel 1 – Zentrale Gremien und VerwaltungTitel: Gesetz über die Hochschulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Landeshochschulgesetz - LHG M-V)Normgeber: Mecklenburg-VorpommernAmtliche Abkürzung: LHG M-VGliederungs-Nr.: 221-11Normtyp: Gesetz(1) Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Hochschule bei der Erfüllung des Auftrags aus § 4. Sie wirkt darauf hin, dass gleichstellungsrelevante Aspekte bei der Aufgabenerfüllung der Hochschule, insbesondere in Lehre und Forschung, bei der Entwicklungsplanung und bei der Mittelvergabe berücksichtigt werden.(2) Die Gleichstellungsbeauftragte hat das Recht auf Teilnahme an den Sitzungen aller Gremien und Kollegialorgane sowie das Antrags- und Rederecht in allen ihren Aufgabenbereich nach Absatz 1 betreffenden Angelegenheiten. Zu den Sitzungen ist sie rechtzeitig zu laden. Im Berufungsverfahren für Professorinnen und Professoren hat sie das Recht auf Abgabe einer Stellungnahme. Liegen nach der ersten Ausschreibung einer Professur keine Bewerbungen von Frauen mit der geforderten Qualifikationen vor, soll die betreffende Stelle auf begründetes Verlangen der Gleichstellungsbeauftragten neu ausgeschrieben werden.(3) Auf Fachbereichsebene ist jeweils eine Beschäftigte zu wählen, die die Gleichstellungsbeauftragte in fachbereichsspezifischen Fragen berät und unterstützt. Die Gleichstellungsbeauftragte kann diesen Beschäftigten die Wahrnehmung einzelner Aufgaben und Rechte einheitlich übertragen. Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben findet § 19 Absatz 4 Satz 1 und 2 des Gleichstellungsgesetzes entsprechende Anwendung.(4) Die Gleichstellungsbeauftragte wird mindestens zur Hälfte von ihren Dienstaufgaben freigestellt. Für die Erfüllung ihrer Aufgaben erhält sie mindestens eine halbe Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin sowie eine ausreichende Sachmittelausstattung.
§ 87 LHG M-V, Kanzlerin oder Kanzler§ 89 LHG M-V, Behindertenbeauftragte oder Behindertenbeauftragter