Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=1947cadf19b545ad931ac90c214d3b98
Timestamp: 2019-09-21 15:06:47+00:00
Document Index: 99630730

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 3', 'art. 65', 'art. 40', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15']

Avviso per il conferimento di n° 1 incarico sessennale per Dirigente Medico Direttore di Struttura complessa “Emergenza territoriale pre - ospedaliera nell’ambito del Dipartimento interaziendale di Emergenza Urgenza della Provincia di Modena” — E-R BUR 352/2014
In attuazione della deliberazione n. 202 del 7/11/2014 si intende conferire n. 1 incarico sessennale di direzione di struttura complessa per “Dirigente Medico Direttore Struttura Complessa disciplina: Medicina e Chirurgia d’accettazione e d’urgenza” Emergenza territoriale pre - ospedaliera nell’ambito del Dipartimento interaziendale di Emergenza - Urgenza della Provincia di Modena
Il presente avviso è emanato in conformità al DPR 484/97 con l’osservanza delle norme previste dal DLgs 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché del D.L. 158/12 convertito con modificazioni nella L. 189/12, dell’art. 8 della Legge Regionale 29/04, della delibera di Giunta Regionale n. 312/13 “Direttiva regionale criteri e le procedure per il conferimento degli incarichi di Direzione di Struttura Complessa delle Aziende del Servizio Sanitario Regionale dell’Emilia-Romagna.”
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste dalle leggi vigenti, ovvero di un Paese dell’Unione Europea ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01; si applica quanto previsto dall’art. 7 Legge 97/13;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza (o in disciplina equipollente) e specializzazione nella disciplina di Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza (o in una disciplina equipollente) ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgenza.
La partecipazione all’avviso non è soggetta a limiti di età (art. 3 Legge 127/97); tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a pensione dei dipendenti.
Termine ultimo presentazione domande: (trentesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale 4° Serie Speciale –Concorsi ed esami ).
La domanda di partecipazione, e la relativa documentazione, deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda USL di Modena e presentata secondo una delle seguenti modalità:,
a) inoltrata mediante il servizio postale al seguente indirizzo: Casella postale n. 565 - 41121 Modena Centro entro il termine di scadenza del bando. A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale di spedizione.
In alternativa il candidato dovrà utilizzare una delle modalità previste dall’art. 65 del DLgs 7/3/2005 n. 82 come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle pubbliche amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata b) identificazione dell’autore tramite carta d’identità elettronica o carta nazionale dei servizi c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purché le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato. Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dal concorso.
Nel solo caso di invio mediante posta elettronica certificata è possibile per il candidato produrre successivamente - entro e non oltre 10 giorni la data di scadenza del bando, la documentazione utile alla valutazione, con modalità cartacea, mediante invio alla Casella Postale n. 565 - 41121 Modena Centro purchè essa risulti dettagliatamente elencata nell'allegato alla domanda di partecipazione trasmessa telematicamente. La mancata/parziale presentazione di documentazione entro i termini comporta l’impossibilità della valutazione.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
h) alla continuità e alla rilevanza dell’attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi
Ai sensi dell'art. 40 co. 01 del DPR 445/00, così come modificato dall'art. 15 della L. 183/11, i certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 del DPR 445/00 come appresso specificato.
La Struttura complessa di Emergenza territoriale preospedaliera è una nuova struttura complessa prevista dall’Atto aziendale e dal Manuale organizzativo della Azienda USL di Modena quale diretta conseguenza dalla riorganizzazione della rete della emergenza urgenza realizzata dalla Regione Emilia-Romagna che ha portato alla attivazione della Centrale Operativa Emilia Est, dove sono confluite le Centrali operative di Bologna Soccorso, Modena Soccorso e Ferrara soccorso.
La Struttura complessa è inserita nel Dipartimento interaziendale di Emergenza Urgenza, attivato nel 2012 per volontà delle due Aziende modenesi, l’Azienda USL e l’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico di Modena.
Il dipartimento interaziendale (DIEU ) è costituito, oltre che dalla Struttura Complessa in oggetto, dalle seguenti strutture:
Struttura Operativa Complessa Medicina d’urgenza e Pronto Soccorso dell’ospedale di Carpi;
Struttura Operativa Complessa Pronto Soccorso dell’Ospedale di Morandola;
Struttura Operativa Complessa Medicina d’Urgenza del Nuovo Ospedale S.Agostino Estense di Modena;
Struttura Operativa Complessa Coordinamento provinciale Emergenze Traumatologiche e Pronto Soccorso del Nuovo Ospedale S.Agostino Estense di Modena;
Struttura Operativa Complessa Pronto Soccorso degli Ospedali di Vignola e Castelfranco Emilia;
Struttura Operativa Complessa Emergenza urgenza 2;
Struttura Operativa Complessa Pronto Soccorso e Medicina d’Urgenza del’Azienda Ospedaliera Policlinico di Modena;
Struttura Operativa Semplice Dipartimentale Pronto Soccorso dell’Ospedale di Pavullo nel Frignano.
La struttura ha la gestione diretta di quattro postazioni di soccorso attivate nella città di Modena, della automedica operante nel territorio cittadino e delle postazioni periferiche di Sassuolo, Montefiorino, Palagano, Zocca e Montese. Tutte le postazioni operano con la presenza di un infermiere professionale ed un autista soccorritore dipendenti dalla azienda USL di Modena; il personale medico opera sull’auto medica, attiva 24/24 ore, a supporto anche degli equipaggi del volontariato utilizzati dal sistema 118.
Tutte le postazioni sono attivate dalla Centrale Operativa Emilia Est ubicata a Bologna. In tale ottica la struttura si pone quale interfacccia operativa diretta della C.O. Emilia Est. La struttura è inoltre deputata alla Gestione della Centrale operativa Provinciale per i trasporti interospedalieri non urgenti, di prossima istituzione, che utilizzerà sia mezzi pubblici che del volontariato.
La struttura garantisce inoltre il coordinamento e monitoragggio delle postazioni gestite dal volontariato nonché al supporto tecnico alla gestione operativa delle convenzioni con il volontariato dei trasporti..
- consolidata e specifica esperienza nella gestione del paziente in ambito extra-ospedaliero, sia per gli aspetti clinico-assistenziali che procedurali-organizzativi, con particolare riguardo ai percorsi dei pazienti cd. “tempo-dipendenti” (STEMI, Stroke, Trauma Grave, ecc.). Sarà attribuito particolare valore alla esperienza e competenza nella produzione di protocolli, istruzioni, procedure e linee guida con particolare riguardo alla gestione dei percorsi complessi e multi professionali. Saranno inoltre oggetto di considerazione le competenze in ambito epidemiologico-statistico, con particolare riguardo ai sistemi di raccolta dati collegati ai principali PDTA che consentano un confronto con analoghi dati di letteratura;
- consolidata e specifica esperienza nella gestione di maxi-eventi, con particolare attenzione alle funzioni di coordinamento e relazione con altri Servizi aziendali e extra-aziendali (es.: Protezione Civile, Amministrazioni locali, ecc.)
- consolidate esperienze, con ruoli di responsabilità, nella gestione di strutture semplici e/o complesse in ambito emergenza-urgenza, con esiti positivi nella valutazione di buon uso delle risorse umane e materiali assegnate. In considerazione del ruolo di interfaccia che il Servizio di Emergenza territoriale pre-ospedaliera assume nei confronti della Centrale Operativa 118 Emilia Est, sarà attribuito particolare valore alle esperienze in ambito CO118;
- esperienze di collaborazione in ambiti intra e/o inter dipartimentali e/o interaziendali, per la gestione di percorsi clinico-assistenziali organizzati in reti provinciali o in team multidisciplinari e multiprofessionali;
- consolidata esperienza nei rapporti con le Associazioni Volontarie che insistono sull’ambito EU pre-ospedaliera (sia 118/ambulanza sia di promozione/formazione su temi sensibili come la defibrillazione per i laici) sia per aspetti organizzativi e formativi che amministrativi;
- esperienza in ambito formativo. Sarà attribuita particolare rilevanza sia alle attività di docenza/direzione di corsi nell’ambito EU pre-ospedaliera che alla creazione/elaborazione di moduli formativi nello stesso ambito;
- di avere partecipato, come relatore o controrelatore, e/o di avere organizzato, corsi di formazione e aggiornamento di rilevanza regionale, nazionale ed internazionale, Sarà attribuito particolare valore alla partecipazione ad eventi indipendenti da sponsor commerciali, e a quelli dedicati al tema dell’emergenza territoriale e ai Sistemi 118 in generale;
- di avere coordinato e/o partecipato ad attività di ricerca clinica o clinico organizzativa, compresa la pubblicazione di testi scientifici e articoli sul tema dell’emergenza territoriale;
- di conoscere, e di avere utilizzato nella pratica clinica, i principali strumenti della EBM e dei Sistemi Qualità e Accreditamento, sarà attribuito particolare valore alla partecipazione ad attività di audit clinico strutturato per documentare l’introduzione nella pratica quotidiana delle nuove tecnologie (farmaci, dispositivi terapeutici e diagnostici) sulla base di documenti di indirizzo elaborati da gruppi multidisciplinari e orientati alla valutazione critica del profilo beneficio-rischio;
- di conoscere e avere utilizzato i principali strumenti del Risk Management quali Incident Reporting, Flusso SIMES, SEA -Significant Event Audit. Sarà attribuito particolare valore alla conoscenza dei sistemi “obbligatori” di segnalazione di incidenti (dispositivo vigilanza, farmacovigilanza, emovigilanza, ect),
•di avere buone capacità o attitudini relazionali per favorire la positiva soluzione dei conflitti e per facilitare la collaborazione tra le diverse professionalità presenti nell’Unità Operativa;
- di saper favorire all’interno di una équipe/gruppo di lavoro un clima collaborativo e di fiducia orientato al riconoscimento e segnalazione di criticità, rischi, eventi al fine di avviare percorsi di miglioramento continuo;
- di prediligere uno stile di leadership orientato alla valorizzazione e allo sviluppo professionale dei collaboratori.
La Commissione di esperti è nominata dal Direttore Generale e composta, come previsto dall’art. 15 comma 7-bis del DLgs 502/92 e s.m.i. e dalla direttiva di cui alla Delibera di Giunta Regionale n. 312 del 25/3/13, dal Direttore Sanitario e da tre direttori di struttura complessa nella medesima disciplina dell'incarico da conferire, appartenenti ai ruoli regionali del Servizio sanitario nazionale, individuati tramite sorteggio da un elenco nominativo nazionale. Nelle more della costituzione del predetto elenco nazionale, come previsto dalla predetta delibera n. 312 del 25/3/13, il sorteggio avverrà da un elenco costituito dall'insieme degli elenchi regionali dei direttori di struttura complessa della regione Emilia-Romagna e delle regioni adiacenti.
Le operazioni di sorteggio sono pubbliche, ed avranno luogo presso il Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane dell’Azienda USL di Modena - Via S. Giovanni del Cantone n. 23 - Modena alle ore 9.30 del primo lunedì successivo al termine ultimo di presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, e in caso di impedimento o di prosecuzione, ogni lunedì successivo non festivo.
a)del curriculum professionale degli aspiranti, avente i contenuti riportati al punto 3 del presente bando
b)di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali dei candidati nella specifica disciplina, con riferimento anche alle competenze organizzative e gestionali, ai volumi dell’attività svolta e all’aderenza al fabbisogno ricercato. La Commissione, nell’ambito dei criteri ed elementi elencati in precedenza, dovrà altresì tenere conto della chiarezza espositiva, della correttezza delle risposte, dell’uso di linguaggio scientifico appropriato, della capacità di collegamento con altre patologie o discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e dell’economicità degli interventi.
Il trattamento avviene in via generale in base alle seguenti fonti normative: DLgs 165/01, DLgs 502/92 e s.m., DPR 484/97.
L’incarico di Direzione di struttura complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell’art. 15 quinquies del DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni. Tale esclusività sarà immodificabile per tutta la durata del rapporto di lavoro.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane dell’Azienda U.S.L. di Modena - Via S. Giovanni del Cantone n. 23 – Modena dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 13 - tel. 059435525 - 059435549 per procurarsi copia del bando gli aspiranti potranno collegarsi al sito Internet dell’Azienda: www.ausl.mo.it
Il Responsabile del presente Procedimento Amministrativo è il Dott. Manlio Manzini Dirigente Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale.