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Timestamp: 2017-01-20 20:16:38
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 59', 'Artículo 17', 'artículo 1', 'Artículo 83', 'Artículo 17', 'artículo 36', 'artículo 7', 'artículo 49']

⭐DERECHO DEL TRABAJO TEMA I
Héctor Ortiz de Zárate Martínez
1 DERECHO DEL TRABAJO TEMA I2 PROGRAMA DEL TEMA I DELIMITACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. El trabajo personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena como caracteres esenciales del mismo. 2. Las prestaciones de servicio de similares características pero excluidas por el legislador. 3. Partes del Derecho del Trabajo: 1. Derecho individual 2. Derecho colectivo del trabajo 3. Derecho procesal laboral 4. Derecho administrativo laboral 5. Derecho de la Seguridad social 4. Fines y funciones de Derecho del Trabajo3 Artículo 1.1 Estatuto de los Trabajadores Artículo 1. Ámbito de aplicación 1. La presente Ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.4 CARÁCTER PERSONAL Contrato de trabajo Sujetos del contrato Carácter personal de la prestación de servicios5 VOLUNTARIO LA VOLUNTARIEDAD DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Voluntariedad como expresión de la libertad. Libertad como principio que orienta la legislación laboral. Manifestaciones de la voluntariedad.6 CASO PRACTICO La Asociación benéfica Jubileo, dedicada al tratamiento y rehabilitación de adictos al juego, sin ánimo de lucro, financiada con subvenciones estatales, autonómicas y municipales, abre un centro de atención en Huelva, para lo que efectúa la contratación de tres psicólogos, tres auxiliares de clínica y siete administrativos. Todos los contratados prestan sus servicios en horario de 9 a 15 horas, de lunes a viernes, siguiendo las directrices e instrucciones de la dirección de la Asociación. Nos pregunta la Asociación si tiene la condición de empresario laboral.7 POR CUENTA AJENA Ajenidad. Tesis sobre la ajenidad En los medios En los resultados (frutos)8 LA SUBORDINACIÓN JURÍDICA DEL TRABAJADOR Conceptuación. Referencia legal. Centralidad de la subordinación. Zonas grises. CASOS PRÁCTICOS Referencia jurisprudencial: elementos indiciarios9 LA RETRIBUCIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Significado. Voluntariado Becas10 D. Miguel Fernández, titular de un comercio de prendas de vestir, en Vigo, utilizaba los servicios de las personas siguientes, para atender su negocio: a) Dª Isabel Gómez, quien había formalizado un contrato de trabajo con el empresario. b) Dª Ana Hidalgo, esposa de D. Miguel Fernández, quien había celebrado un contrato de trabajo escrito, extendiéndole mensualmente la empresa los correspondientes recibos de pago de salario abonados. El matrimonio se regía por el régimen matrimonial de gananciales y residía en un chalet de una urbanización a las afueras de Vigo. c) D. Raul Izquierdo, nieto de D. Miguel Fernández, que convivía maritalmente, sin estar casado, con Dª Isabel en un piso céntrico de Vigo. D. Raúl había celebrado, por escrito, el pertinente contrato de trabajo. d) Dª Carmen Jiménez, hermana de la esposa del empresario, la cual convivía con su cuñado y hermana, en el chalet de éstos, en las afueras de Vigo, participando en los beneficios o pérdidas de la actividad empresarial, en virtud del pertinente acuerdo. RESPONDA RAZONADAMENTE : 1. Existe relación jurídico laboral entre D. Miguel y su esposa Dª Ana?. 2. Existe relación laboral entre el empresario y D. Raul?. 3. Existe relación laboral entre el empresario y Dª Isabel?.11 SUPUESTOS EXCLUIDOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Enumeración legal: exclusiones declarativas y constitutivas. Declarativas: Prestaciones personales obligatorias. Consejeros societarios. Trabajos familiares. Operadores mercantiles. Transportistas de mercancías. Trabajos gratuitos12 EL EMPLEADO PÚBLICO Y LA LEGISLACIÓN LABORAL Exclusión constitutiva. Estatuto de los funcionarios públicos. Contratación en régimen laboral en la Administración13 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL14 LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL Doble caracterización. Concepto. Art. 1.2 ET. Relación abierta: cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado relación laboral de carácter especial por una Ley. Listado15 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL Personal de alta dirección Personal al servicio del hogar familiar Penados en instituciones penitenciarias Deportistas profesionales Artistas en espectáculos públicos Agentes y operadores mercantiles dependientes Minusválidos en centros especiales de empleo Estibadores portuarios Menores en centros de internamiento Abogados al servicio de despachos profesionales Personal sanitario de residencia en formación Personal civil en establecimientos militares.16 PARTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Derecho individual Derecho colectivo Derecho Procesal Derecho Administrativo del Trabajo Derecho de la Seguridad Social17 ELEMENTOS DEFINITORIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. FINES Y FUNCIONES Concepto de Derecho del Trabajo Caracterización del Derecho del Trabajo Principios Informadores del Derecho del Trabajo: La contraposición de intereses y la canalización del conflicto social El principio tuitivo La promoción de la autonomía colectiva18 FINES FINALIDAD TUITIVA FINALIDAD COMPENSADORA FINALIDAD DE CONSTRUCCIÓN Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES FINALIDAD DE RENDIMIENTO DE LA FUERZA DE TRABAJO Documentos relacionados
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