Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_8_SoldGG_Zulaessige_unterschiedliche_Behandlung_we-d2261159,9.html
Timestamp: 2017-01-24 17:57:08
Document Index: 136877904

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 8', '§ 8', '§ 1', '§ 7', '§ 9']

§ 8 SoldGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 8 SoldGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen Suche
Gesetz über die Gleichbehandlung der Soldatinnen und Soldaten (Soldatinnen- und ...…§ 8 SoldGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderunge...§ 9 SoldGG, Personalwerbung; Dienstpostenbekanntgabe§ 10 SoldGG, Maßnahmen und Pflichten des Dienstherrn§ 11 SoldGG, Beschwerderecht§ 12 SoldGG, Entschädigung und Schadensersatz§ 13 SoldGG, Maßregelungsverbot§ 14 SoldGG, Mitgliedschaft in Vereinigungen§ 15 SoldGG, Beweislast§ 16 SoldGG, Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände§ 17 SoldGG, Antidiskriminierungsstelle des Bundes§ 18 SoldGG, Schwerbehinderte Soldatinnen und Soldaten§ 19 SoldGG, Unabdingbarkeit§ 20 SoldGG, Übergangsvorschrift
§ 8 SoldGG, Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen
§ 8 SoldGGGesetz über die Gleichbehandlung der Soldatinnen und Soldaten (Soldatinnen- und Soldaten-Gleichbehandlungsgesetz - SoldGG)BundesrechtAbschnitt 2 – Schutz vor Benachteiligung → Unterabschnitt 1 – Verbot der BenachteiligungTitel: Gesetz über die Gleichbehandlung der Soldatinnen und Soldaten (Soldatinnen- und Soldaten-Gleichbehandlungsgesetz - SoldGG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SoldGGGliederungs-Nr.: 51-8Normtyp: GesetzEine unterschiedliche Behandlung wegen eines in § 1 Abs. 1 genannten Grundes ist zulässig, wenn dieser Grund wegen der Art der dienstlichen Tätigkeit oder der Bedingungen ihrer Ausübung eine wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung darstellt, sofern der Zweck rechtmäßig und die Anforderung angemessen ist.
§ 7 SoldGG, Benachteiligungsverbot§ 9 SoldGG, Personalwerbung; Dienstpostenbekanntgabe