Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_13_KSchG_Ausserordentliche_sittenwidrige_und_sonst-d137477,15.html
Timestamp: 2017-01-20 00:25:05
Document Index: 339310892

Matched Legal Cases: ['§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 25', '§ 26', '§ 13', '§ 13', '§ 4', '§ 5', '§ 10', '§ 9', '§ 10', '§ 4', '§ 1', '§ 13', '§ 12', '§ 14', '§ 4', '§ 4']

§ 13 KSchG, Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 13 KSchG, Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen Suche
Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Bundesrecht…§ 13 KSchG, Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen§ 14 KSchG, Angestellte in leitender Stellung§ 15 KSchG, Unzulässigkeit der Kündigung§ 16 KSchG, Neues Arbeitsverhältnis; Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses§ 17 KSchG, Anzeigepflicht§ 18 KSchG, Entlassungssperre§ 19 KSchG, Zulässigkeit von Kurzarbeit§ 20 KSchG, Entscheidungen der Agentur für Arbeit§ 21 KSchG, Entscheidungen der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit§ 22 KSchG, Ausnahmebetriebe§ 22a KSchG (weggefallen)§ 23 KSchG, Geltungsbereich§ 24 KSchG, Anwendung des Gesetzes auf Betriebe der Schifffahrt und des Luftverk...§ 25 KSchG, Kündigung in Arbeitskämpfen§ 25a KSchG, Berlin-Klausel§ 26 KSchG, In-Kraft-Treten
§ 13 KSchG, Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
§ 13 KSchGKündigungsschutzgesetz (KSchG)BundesrechtErster Abschnitt – Allgemeiner KündigungsschutzTitel: Kündigungsschutzgesetz (KSchG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: KSchGGliederungs-Nr.: 800-2Normtyp: Gesetz(1) 1Die Vorschriften über das Recht zur außerordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses werden durch das vorliegende Gesetz nicht berührt. 2Die Rechtsunwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung kann jedoch nur nach Maßgabe des § 4 Satz 1 und der §§ 5 bis 7 geltend gemacht werden. 3Stellt das Gericht fest, dass die außerordentliche Kündigung unbegründet ist, ist jedoch dem Arbeitnehmer die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zuzumuten, so hat auf seinen Antrag das Gericht das Arbeitsverhältnis aufzulösen und den Arbeitgeber zur Zahlung einer angemessenen Abfindung zu verurteilen. 4Das Gericht hat für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses den Zeitpunkt festzulegen, zu dem die außerordentliche Kündigung ausgesprochen wurde. 5Die Vorschriften der §§ 10 bis 12 gelten entsprechend.(2) Verstößt eine Kündigung gegen die guten Sitten, so finden die Vorschriften des § 9 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 und der §§ 10 bis 12 entsprechende Anwendung.(3) Im Übrigen finden die Vorschriften dieses Abschnitts mit Ausnahme der §§ 4 bis 7 auf eine Kündigung, die bereits aus anderen als den in § 1 Abs. 2 und 3 bezeichneten Gründen rechtsunwirksam ist, keine Anwendung.Zu § 13: Neugefasst durch G vom 24. 12. 2003 (BGBl I S. 3002).
§ 12 KSchG, Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers; Auflösung des alten…§ 14 KSchG, Angestellte in leitender Stellung
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