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Timestamp: 2019-10-17 16:34:51
Document Index: 220559416

Matched Legal Cases: ['Artículo 37', 'artículo 2', 'artículo 84', 'artículo 87', 'artículo 12', 'artículo 63', 'artículo 8', 'artículo 11', 'Artículo 8']

BOE.es - Documento BOE-A-2015-13332
Documento BOE-A-2015-13332
«BOE» núm. 293, de 8 de diciembre de 2015, páginas 116101 a 116139 (39 págs.)
BOE-A-2015-13332
https://www.boe.es/eli/es/res/2015/11/23/(4)
10. En el caso de que un Futbolista incluido en la Lista de Compensación por un Club/SAD adscrito a la LNFP sea contratado por uno o sucesivos Clubes/SADs o Entidades Deportivas extranjeras, que estén fuera del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo, el Club/SAD español de procedencia tendrá derecho a:
• Temporada 2017/2018: Las cantidades de la temp. 2016/2017 + IPC.
• Temporada 2018/2019: Las cantidades de la temp. 2017/2018 + IPC.
• Temporada 2019/2020: Las cantidades de la temp. 2019/2020 + IPC.
• Para la temporada 2016/2017:
Para 9 o más temporadas de antigüedad: 75.000,00 €.
Para 8 temporadas de antigüedad: 44.500,00 €.
Para 7 temporadas de antigüedad: 31.300,00 €.
Para 6 temporadas de antigüedad: 19.250,00 €.
• Para la temporada 2016/2017: 180.000,00 €.
• Para las siguientes temporadas: Lo previsto para la Temp. 2016/2017 + IPC.
Artículo 37. Actuaciones conjuntas AFE – LNFP.
• Temporada 2016/2017 ………………………. 2.600.000,00 euros.
• Temporada 2017/2018 ………………………. 2.800.000,00 euros.
• Temporada 2018/2019 ………………………. 3.000.000,00 euros.
• Temporada 2019/2020 ………………………. 3.200.000,00 euros.
1. La retribución mínima garantizada por todos los conceptos, así como el sueldo mínimo mensual, previstos en el presente Convenio Colectivo en los artículos: 21.1 -21.3 -24.2 -25.2 -27 –Cláusula Tercera del Anexo I –puntos 1 -2 y 4 del Anexo II –artículo 2.c del Anexo VII, así como demás preceptos concordantes del presente Convenio Colectivo; se establecen sin perjuicio de lo dispuesto en el vigente artículo 84.2 del Estatuto de Trabajadores, según el cual la regulación de las condiciones establecidas en un convenio de empresa tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial, estatal, autonómico o de ámbito inferior en las materias contempladas en los apartados a), b), c),d), e) y f) del citado artículo. Igual prioridad aplicativa tendrán en estas materias los convenios colectivos para un grupo de empresas o una pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas a que se refiere el artículo 87.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Modelo de contrato - Tipo (artículo 12)
De una parte: El Club o Sociedad Anónima Deportiva................................, con domicilio social en.............. calle...........................................n.º ……, representado en este acto por D. …………………………………………... y D. …...………………………………………….., en sus calidades de Presidente y Secretario, respectivamente. En adelante el Club o Sociedad Anónima Deportiva.
De otra parte: D. ……………………………………………….. de …………. años, de estado civil …………………., con DNI (o Pasaporte) n.º …....………………., con domicilio en ………………………………………………………….. en adelante el Futbolista.
Primera.–El presente contrato tiene por objeto la prestación de los servicios profesionales del Futbolista por cuenta del Club o Sociedad Anónima Deportiva, durante el tiempo y con las retribuciones y demás condiciones que se estipulan en el mismo.
Segunda.–El presente contrato tendrá una duración de............... (siempre determinada), comenzando su vigencia el día............. y finalizando el día.............
• Primer plazo: …………… euros a pagar el …/…/….
• Segundo plazo: ………… euros a pagar el …/…/….
• Tercer plazo: …………… euros a pagar el …/…/….
• Cuarto plazo: …………… euros a pagar el …/…/….
Si el Club/SAD milita en Segunda División «A» la retribución de la temporada ……/…… será de …………………. euros divididos del siguiente modo:
En el caso de que el Club/SAD milite en Segunda División «B» la retribución de la temporada ……/…… será de …………………. euros divididos del siguiente modo:
Cuarta.–El Futbolista deberá, en el plazo de 15 días, a partir de la firma del presente contrato, someterse a examen médico por los facultativos que designe el Club o Sociedad Anónima Deportiva, a efectos de su aptitud para el desempeño del Fútbol, realizando las pruebas que al efecto se le indiquen.
Quinta.–El Futbolista declara conocer, y en su caso, el Club o Sociedad Anónima Deportiva facilitará, los Reglamentos y Normas Deportivas del fútbol, así como no tener ficha suscrita con otro Club o Sociedad Anónima Deportiva.
Sexta.–En lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 1006/1985 de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales, Convenio Colectivo vigente y demás normas de aplicación.
• Temp. 2016/17:	1.ª División…………………….. 155.000 €.
2.ª División…………………….. 77.500 €.
• Temp. 2016/2017:
1.ª División: 6.500 €.
2.ª División: 4.000 €.
• Temporada 2017/2018: Las cantidades de la temp. 2016/2017 + IPC
• Temporada 2018/2019: Las cantidades de la temp. 2017/2018 + IPC
• Temporada 2019/2020: Las cantidades de la temp. 2019/2020 + IPC
4. Como excepción a las retribuciones mínimas por temporada garantizadas con carácter general en el apartado 1 de este artículo para Primera y Segunda División, cada Club/ SADs podrá tener en la plantilla de su equipo adscrito a la LNFP hasta un máximo de tres Futbolistas cuyo salario mínimo garantizado por todos los conceptos podrá ser de ciento cuarenta y cinco mil euros (145.000,00) en primera división y setenta y dos mil quinientos euros (72.500,00) en Segunda División, durante el primer año y siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
I. Clubes que hayan disputado competiciones europeas en alguna de las dos temporadas anteriores a su descenso administrativo, la cantidad de quinientos mil euros (500.000 €).
II. Resto de clubes que no estén en las condiciones anteriores trescientos sesenta mil euros (360.000 €).
I. Clubes que hayan disputado competiciones europeas en alguna de las dos temporadas anteriores a su declaración concursal, la cantidad de trescientos diez mil euros (310.000 €).
II. Resto de Clubes que no estén en las condiciones anteriores doscientos cinco mil euros (205.000 €).
• Fotocopia del D.N. l.
• Copia de la resolución de la Comisión Mixta.
– La inscripción de la deuda en el libro registro de cargas y gravámenes, a los efectos de que operen sobre la deuda todas las garantías previstas en el Libro V del Reglamento General de la LNFP.
– La suspensión inmediata al Club/SAD deudor del derecho a los servicios administrativos de la LNFP, en particular a la tramitación de las licencias federativas, de conformidad con lo establecido en el artículo 63 de los Estatutos Sociales de la LNFP.
Que, al amparo de lo dispuesto en el ANEXO III del vigente Convenio Colectivo para la actividad del fútbol profesional, suscrito por AFE y LNFP; formulo solicitud de PERCEPCIÓN DE PRESTACIONES por el Fondo de Garantía Salarial, por importe de................................ €, en base a los siguientes.
Primero.–Con fecha.......................... la Comisión Mixta AFE - LNFP, dictó resolución, por la que me reconoce el crédito por importe de........................................... €, respecto del CLUB o SOCIEDAD ANÓNIMA DEPORTIVA (DOCUMENTO N° 2)...................................
Segundo.–Que, a pesar de tal resolución, el citado Club o Sociedad Anónima Deportiva no me ha satisfecho hasta hoy cantidad alguna de la deuda que mantiene conmigo, por lo que de conformidad con el vigente Convenio Colectivo, solicito que sea incluida en la cobertura del Fondo establecido en el mismo, y por importe total de................................................... €.
SOLICITO AL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, que tenga por presentado este escrito, con los documentos que lo acompañan, en tiempo y forma, dando por solicitado el cobro de la cantidad que me adeuda el CLUB o SOCIEDAD ANÓNIMA DEPORTIVA.................................................................... hasta la cuantía de........................................ €, acordando hacerme efectiva la misma, previa resolución al efecto.
• Club o Sociedad Anónima Deportiva contra la que se dirige la reclamación.
Primero.–Con fecha.............................., el compareciente suscribió contrato con el Club o Sociedad Anónima Deportiva..........................................................., como futbolista para la temporada......................... (DOCUMENTO N.° 1).
Segundo.–Que actualmente el Club o Sociedad Anónima Deportiva denunciada adeuda al que suscribe las cantidades y por los conceptos que a continuación se relacionan:
Tercero.–La suma total de las cantidades adeudadas asciende a los referidos........................, los cuales se vienen a reclamar ante esa Comisión Mixta por medio de la presente denuncia.
Cuarto.–Que esta parte a tenor de lo expuesto en el Anexo IV del Convenio Colectivo, suscrito por LNFP y la AFE, formula la presente denuncia contra el citado Club o Sociedad Anónima Deportiva demandada, a fin de que por esa Comisión Mixta se cumplimente lo previsto en los artículos 3, 4 y demás concordantes del referido Anexo.
Suplico a la Comisión Mixta LNFP-AFE, tenga por presentado este escrito, con los documentos que le acompañan, se sirva admitirlos y, previo los trámites reglamentarios oportunos, acuerde efectuar los requerimientos precisos, a fin de que le sean abonadas a esta parte por el Club o Sociedad Anónima Deportiva.............................................., la cantidad de.................................. € o, en su defecto, se le aplique lo previsto en el artículo 8 y concordantes del reglamento de funcionamiento de la Comisión Mixta.
a) El arrepentimiento espontáneo, para cuyo acogimiento requerirá haberse producido el mismo antes de la notificación al jugador, por parte del Club/Sad, de la incoación de las correspondientes actuaciones disciplinarias, debiendo consistir en la reparación o disminución –por el autor– de los efectos de su conducta; o en dar adecuada satisfacción al ofendido; o en reconocer formal y expresamente el hecho o hechos de que se trate y prestarse, en su caso, a efectuar una pública rectificación.
b) El haber precedido inmediatamente —a la comisión de la falta— provocación suficiente.
a) La reincidencia, que se dará cuando el autor de una falta haya sido sancionado anteriormente por un hecho de idéntica o similar naturaleza al que se ha de sancionar y aún tenga anotado y vigente dicho antecedente –de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11.
4.1 No notificar al Club/Sad con carácter previo, la razón de la ausencia al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho –y sin perjuicio de su ulterior justificación, conforme a cada caso corresponda–.
La regla prevista en el párrafo anterior, tendrá las siguientes excepciones únicamente para su cálculo en la primera de las temporadas de vigencia de los contratos:
• Salarios inferiores o iguales a 100.000 euros mensuales:
• Salarios superiores a 100.000 euros mensuales:
8.1 Las faltas leves prescribirán a los cinco días, las graves a los diez días y las muy graves a los veinte días –todos ellos naturales– contados a partir de la fecha en que el Club/Sad haya tenido conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido la infracción, salvo supuesto de ocultación fraudulenta.
9.3 En el plazo de los cinco días hábiles siguientes se redactará el pliego de cargos para faltas graves y muy graves y de tres días hábiles para faltas leves, del que se dará traslado al expedientado a fin de que, en el plazo de otros diez días hábiles para faltas graves y muy graves y de cinco días hábiles para faltas leves, pueda presentar –si lo desea– el suyo de descargos, alegando cuanto estime conveniente a su defensa y proponiendo las pruebas de que intente valerse.
9.5 En el plazo de otros cinco, o tres días hábiles, según sea el grado de la falta el Club/Sad deberá notificar al imputado la resolución del expediente contradictorio, lo que se hará mediante comunicación escrita, de la que se cursará también copia a la AFE –a través de la LNFP–.
En el supuesto de acatamiento expreso de la sanción por parte del jugador, el cumplimiento de la misma deberá iniciarse —o llevarse a cabo, en su caso— dentro de las 48 horas siguientes a la notificación de dicho acatamiento al Club/Sad.
10.4 La sanción de suspensión de empleo y sueldo no podrá ser nunca impuesta –ni coincidir, total o parcialmente– con períodos de disfrute de las vacaciones anuales retribuidas ni con situaciones de baja médica por enfermedad o accidente ni con cualquier otra causa de suspensión temporal del contrato de trabajo, para todo se adoptarán, en su caso, las oportunas prevenciones por parte del Club/Sad.
2. Esta Comisión está compuesta por cuatro miembros: dos de ellos en representación de la LNFP y los otros dos en representación de AFE, que serán designados, respectivamente, por cada una de las partes, en la forma que decidan sus respectivas organizaciones. En todo caso podrán estar compuestas por un número diferente de miembros siempre que se ostente igual representación, previo acuerdo de las partes.
La Comisión tiene su sede, a efectos de notificaciones y de reuniones, en Madrid, indistintamente, en el domicilio social de AFE, en la calle Gran vía, núm. 30, Planta 8ª – 28013 Madrid, como en el de la LNFP, en la calle Hernández de Tejada, núm. 10 -28027 Madrid, pudiendo dirigirse las notificaciones o la convocatoria de reuniones a cualquiera de dichas sedes, si bien, las partes podrán acordar cualquier otro lugar para la celebración de reuniones.
1. En cumplimiento de las competencias que tiene atribuidas La Comisión, los Clubs/Sads adscritos a la LNFP deberán presentar ante la misma, durante el mes de septiembre de cada temporada, a través de un Formulario Tipo elaborado por La Comisión, la siguiente información individualizada por cada Futbolista:
b) En relación a temporadas anteriores:
• Los aplazamientos de pago de las contraprestaciones devengadas a favor de los Futbolistas, que hubieran sido acordados de común acuerdo, ya sean en forma escrita o no, indicando sus importes, vencimientos y documentos de pago entregados en su caso.
• Aquellas cantidades vencidas y no abonadas que no tuviesen acuerdo de aplazamiento de pago.
Artículo 8.–Comunicación por AFE a los jugadores
1. Un Futbolista podrá solicitar la tramitación del presente Procedimiento Abreviado cuando su Club/SAD le adeude:
No será de aplicación el presente Procedimiento:
2. En el escrito deberá constar, como mínimo, lo siguiente:
1. Las resoluciones de la Comisión Paritaria serán escritas y notificadas a las partes interesadas en el plazo de las veinticuatro horas siguientes a su adopción y resolverán en cualquiera de los siguientes sentidos:
La extinción contractual anticipada que tenga lugar como consecuencia de la tramitación del Procedimiento Abreviado instado por un Futbolista, dará derecho a éste a percibir la siguiente indemnización que deberá ser cuantificada por la Comisión Paritaria en su resolución:
1. La indemnización correspondiente a la temporada en la que se inició la tramitación el Procedimiento Abreviado, se pagará antes de que finalice el 30 de junio de la citada temporada. En caso de impago podrá ser reclamado a través de la Comisión Mixta AFE – LNFP, gozando, en el supuesto de impago por el Club/SAD moroso, de las garantías de cobro que, en su caso, estuvieran previstas en el Convenio Colectivo vigente.
2. El resto de la indemnización correspondiente a la/s temporada/s siguiente/s, se pagará en doce plazos mensuales de igual importe, el último día de cada mes, a partir del mes de julio de la temporada inmediata posterior a la de tramitación del Procedimiento Abreviado hasta el mes de junio del año siguiente, ambos meses incluidos. En caso de impago de cualquiera de estos plazos podrán ser reclamados a través de la Comisión Mixta AFE – LNFP, gozando, en el supuesto de impago por el Club/SAD moroso, de las garantías de cobro que, en su caso, estuvieran previstas en el Convenio Colectivo vigente.
4. El procedimiento arbitral será el siguiente:
Ambas partes acuerdan el modelo de solicitud de inicio del procedimiento abreviado de resolución contractual anticipada que deberán tramitar los Futbolistas que insten dicho procedimiento, y que es el que a continuación se expone:
Primero.–Con fecha.............................., el compareciente suscribió contrato de trabajo con el Club o Sociedad Anónima Deportiva..........................................................., como futbolista para la/s temporada/s......................... (Documento n.° 1).
– Temporada …/…:Temporada …/…:…………
Segundo.–Que actualmente el Club o Sociedad Anónima Deportiva denunciada adeuda al que suscribe, desde las fechas que se establecen, las cantidades por los conceptos que a continuación se relacionan:
Tercero.–Que esta parte, al amparo de lo establecido en el Acuerdo AFE – LNFP de fecha …………….., se acoge libre y voluntariamente al procedimiento Abreviado de extinción contractual anticipada y formula la presente denuncia contra el citado Club o Sociedad Anónima Deportiva demandada, instando ante la Comisión Paritaria la declaración de la terminación de la relación de trabajo por impago y el abono de las compensaciones previstas en dicho Acuerdo.
Cuarto.–Que el compareciente, al acogerse al Procedimiento Abreviado de extinción contractual anticipada previsto en el Acuerdo anteriormente mencionado, se somete a lo dispuesto en el mismo y abreviado declara:
Vigencia desde el 1 de julio de 2016 hasta el 30 de junio de 2020.
EN RELACIÓN con el Convenio publicado por Resolución de 25 de septiembre de 2014 (Ref. BOE-A-2014-10284).