Source: https://www.wko.at/service/kollektivvertrag/filmberufe-kollektivvertrag-2019.html
Timestamp: 2020-02-27 04:37:58
Document Index: 291645946

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 5', '§ 12', '§ 7', '§ 8', '§ 7', '§ 19', '§ 19']

Kollektivvertrag für Filmberufe gültig ab 1.1.2019 - WKO.at
Kollektivvertrag für Filmberufe gültig ab 1.1.2019
Gültig vom 1. Jänner 2019 bis 31. Dezember 2019
b) Darsteller und Komparsen*)
c) Praktikanten**)
Dieser Kollektivvertrag tritt am 1.1.2019 in Kraft und gilt auf unbestimmte Zeit. Er kann bis 30.9. des jeweiligen Jahres mit Wirkung ab 1.1. des Folgejahres mittels eingeschriebenem Brief gekündigt werden. Die Vertragspartner werden während der Kündigungsfrist zwecks Erneuerung dieses Kollektivvertrags in Verhandlungen eintreten.
1. Auf alle von diesem Kollektivvertrag erfassten Arbeits- verhältnisse finden die arbeitsrechtlichen Vorschriften Anwendung, insbesondere das Angestelltengesetz, das Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz und das Ausländerbeschäftigungsgesetz.
1. Arbeitsverträge können befristet, z.B. auf einen Tag, mehrere Tage, mehrere Wochen, projektbezogen (gemäß § 7), oder unbefristet abgeschlossen werden. Die Mindestvertragsdauer beträgt einen Tag. Bei Verlängerung der Vertragsdauer ist der neuerliche Endtermin verbindlich festzusetzen, andernfalls entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Monatsgagen sind nur zulässig bei befristeten Arbeitsverträgen mit einer Vertragsdauer von mindestens 3 Monaten und Arbeitsverträgen auf unbestimmte Zeit, bei denen der Ausspruch der Kündigung frühestens nach Ablauf von 3 Monaten erfolgen kann.
3. Arbeitsleistungen mit besonderen Gefahren und Versicherungspflicht: Bei Arbeitsleistungen, bei welchen bei Vertragsabschluss ersichtlich ist, dass sie mit besonderen Gefahren verbunden sein können, hat – soweit mit vertretbarem wirtschaftlichem Aufwand versicherbar – der Arbeitgeber auf seine Kosten über ausdrückliches Verlangen des Arbeitnehmers zugunsten des Arbeitnehmers für die Dauer der Arbeitsleistung eine zusätzliche Versicherung abzuschließen (insbesondere Unfallversicherung), die bei Invalidität oder Tod des Versicherten ihm selbst bzw. den gesetzlichen Erben, zu deren Erhaltung der Erblasser gesetzlich verpflichtet ist, eine garantierte Leistung des Versicherers vorsieht. Die Höhe der Versicherungssumme muss bei Todesfall mindestens € 120.000,- betragen. Versäumt der Arbeitgeber dies trotz Verlangen des Arbeitnehmers, so haftet er ebenso, wie der Versicherungsträger bei ordnungsgemäßem Abschluss der Versicherung gehaftet hätte.
1. Wöchentliche Arbeitszeit: Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt – grundsätzlich von Montag bis Freitag – 40 Stunden. Die wöchentliche Normalarbeitszeit kann durch Betriebsvereinbarung oder, falls kein Betriebsrat besteht, durch Einzelvereinbarung abweichend geregelt werden.
2. Tägliche Normalarbeitszeit: Die tägliche Normalarbeitszeit beträgt 8 Stunden und kann zwischen 6 und 22 Uhr liegen.
4. Pausen: Beträgt die Gesamtdauer der Tagesarbeitszeit mehr als 6 Stunden, so ist die Arbeitszeit durch eine unbezahlte Pause von mindestens einer halben Stunde zu unterbrechen, die in die tägliche Normalarbeitszeit nicht einzurechnen ist. Ist die Pause am Drehort, stellt der Arbeitgeber sicher, dass Mahlzeiten bereitgestellt sind bzw. zumutbar beschafft werden können. Wird nach Abschluss der täglichen Normalarbeitszeit gemäß Abs. 1 länger als 1 Stunde weitergearbeitet, ist eine weitere halbstündige Pause zu gewähren, die in die Arbeitszeit einzurechnen ist.
5. Vor- und Abschlussarbeiten: Bei Bedarf hat der Arbeitnehmer allfällige Vor- und Abschlussarbeiten bis maximal eine halbe Stunde täglich, jedoch nicht länger als 2,5 Stunden pro Woche, nach oder vor Beginn bzw. Ende der Normalarbeitszeit zu leisten; diese Mehrarbeit ist in der Wochengage enthalten.
3. Die in der Wochenpauschale enthaltenen Überstundenzuschläge sind unter Nachweis der Überstundenleistung gesondert abzurechnen.
b) Bei projektbezogenen befristeten Arbeitsverträgen gemäß § 7, die länger als 1 Woche dauern und bei denen das Ende der Beschäftigung während einer der unmittelbar darauffolgenden Wochentage endet, sind diese Tage mit 1/6 (10-StundenTag) bzw. 1/5 (12-Stunden-Tag) der Wochenpauschale zu entlohnen.
c) Die Wochengage für projektbezogene Arbeitsverträge gemäß § 7 ist das 1,385-fache der Wochengage auf Basis der 40-stündigen Normalarbeitszeit.
3. Tätigkeiten bei verschiedenen Beschäftigungsarten: Wird ein Arbeitnehmer vertraglich für mehrere Beschäftigungsarten verpflichtet, gebührt für jene Tage, an denen die höherwertigere Tätigkeit ausgeübt wird, der Differenzbetrag auf Basis eines Tagessatzes von 1/5 der Wochengage.
4. Die Tages-, Wochen-, Wochenpauschal- oder Monatsgagen sind spätestens am 15. des dem Leistungszeitraum folgenden Monats auszuzahlen.
2. Für Sonn- und Feiertagsarbeit wird ein 100%-iger Zuschlag zur Tagesgage (gemäß § 8 Zi. 2 ) bezahlt. Zusätzlich gebührt ein bezahlter Ersatzruhetag.
3. Bei durch Betriebs- oder Einzelvereinbarung abweichend geregelter Arbeitszeit ( § 5 Zi. 1) gilt die Wochenendersatzruhe als zuschlagspflichtige Samstags- bzw. Sonn- und Feiertagsarbeit.
Für darüber hinausgehende Arbeitsleistungen an den beiden sonst arbeitsfreien Tagen gelten die Bestimmungen von Zi. 1 und 2 .
1. Der Arbeitnehmer hat einmal im Kalenderjahr Anspruch auf Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration in der Höhe von je einer Monatsgage. Bei Arbeitnehmern mit unbefristeten Arbeitsverträgen ist der Urlaubszuschuss bei Antritt des Haupturlaubs, spätestens jedoch am 30.6., die Weihnachtremuneration spätestens am 30.11. des laufenden Kalenderjahres in der Höhe der jeweiligen Monatsgage auszubezahlen. Überstunden sind bei der Berechnung nicht einzubeziehen.
2. Tritt eine Verhinderung bei befristeten Arbeitsverhältnissen ein, ehe mit der Arbeitsleistung begonnen wurde, ist der Arbeitgeber nach Ablauf von 3 Tagen nach dem für den Arbeitnehmer disponierten Drehbeginn berechtigt, vom Vertrag mit der Wirkung zurückzutreten, dass er als nicht geschlossen gilt.
a) bei eigener Eheschließung oder Eintragung der Partnerschaft .... 3 Tage
b) bei Wohnungswechsel im Falle eines bereits bestehenden eigenen Haushalts oder im Falle der Gründung eines eigenen Haushalts ..... 2 Tage
c) bei Niederkunft der Ehefrau, der Lebensgefährtin oder eingetragenen Partnerin ..... 1 Tag
d) bei Eheschließung von (Stief-)Geschwistern sowie leiblichen, Wahl-, Stief-, oder Pflegekindern ..... 1 Tag
e) beim Tod des Ehepartners oder des eingetragenen Partners ..... 3 Tage
f) beim Tod des Lebensgefährten, wenn er mit dem Arbeitnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte ..... 3 Tage
g) beim Tod eines Elternteiles ..... 3 Tage
h) beim Tod eines leiblichen bzw. Wahl-, Stief-, Pflegekindes, das mit dem Arbeitnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte ..... 3 Tage
i) beim Tod eines leiblichen bzw. Wahl-, Stief- oder Pflegekindes, das mit dem Arbeitnehmer nicht im gemeinsamen Haushalt lebte, sowie beim Ableben von (Stief-) Geschwistern, Schwieger- oder Großeltern ..... 1 Tag
2. Ist der Urlaubsanspruch in natura nicht konsumierbar, ist für jedes Arbeitsverhältnis – also auch für jene unter 16 Kalendertagen – am Ende des Dienstvertrages eine Urlaubsersatzleistung in der Höhe von 10,41 % der Tages-, Wochen – oder Monatsgage zu bezahlen.
3. Urlaubsersatzleistung und Sonderzahlungen gemäß § 12 sind gesondert auszuweisen.
4. Der Urlaub kann in Teilen verbraucht werden, doch soll ein Teil mindestens 3 Wochen betragen.
e) Soweit bei Inlandsdienstreisen vom Arbeitgeber eine zumutbare Verpflegung angeboten wird, entfällt das Taggeld. Als solche ist bei einem Ganztagsarbeitsverhältnis eine aus zwei Mahlzeiten bestehende Verpflegung anzusehen, wobei eine davon im Regelfall eine warme Mahlzeit sein sollte. Gesundheitsbedingte Ernährungsgewohnheiten oder sonstige nachvollziehbare Ernährungswünsche (z.B. fleischlose Angebote) sind nach Möglichkeit zu berücksichtigen.
a) Aktive Reisezeiten sind jene, bei welchen Arbeitsleistungen erbracht werden, wie z.B. das Lenken eines Kraftfahrzeugs in dienstlichem Auftrag. Aktive Reisezeiten sind entgeltpflichtige Arbeitszeit. Bei der aktiven Reisezeit kann die tägliche Höchstarbeitszeit auf maximal 12 Stunden verlängert werden, wenn die Arbeitsleistung durch angeordnetes Lenken eines Fahrzeugs erbracht wird, sofern dies nicht die Haupttätigkeit des Arbeitnehmers darstellt.
b) Bei Erkrankung im Ausland gelten die Bestimmungen des ASVG bzw. jeweiliger zwischenstaatlicher Sozialversicherungsabkommen. Über Verlangen naher Angehöriger gemäß lit. a übernimmt der Arbeitgeber die Kosten des Rücktransports subsidiär zu allfälligen Verpflichtungen Dritter (z.B. Versicherung) und unterstützt auf Verlangen (lit. a) administrativ den Rücktransport.
4. Bei den von den Kollektivvertragsparteien anerkannten Werkstattprojekten bis zu Gesamtherstellungskosten von € 1,2 Mio. können die Wochengagen bei 40-stündiger Normalarbeitszeit bis auf € 455,48, bei projektbezogenen Arbeitsverträgen gemäß § 7 bis auf € 630,84 herabgesetzt werden. Bei Gesamtherstellungskosten zwischen € 1,2 Mio. und € 1,55 Mio. ist eine Reduktion der jeweils zur Anwendung kommenden Mindestgagenansätze bis zu maximal 50 % des jeweiligen Gagensatzes zulässig. Bei den jeweiligen Gagen sind die aliquoten Sonderzahlungen und eine allfällige Urlaubersatzleistung nicht enthalten und sind daher zu berücksichtigen. Es gilt der jeweils aktuelle Kollektivvertrag zum Zeitpunkt der Antragstellung bzw. der Produktionstätigkeit der Dreharbeiten.
1. Dieser Kollektivvertrag sowie die Mindestgagentabellen gemäß § 8 tritt mit 1.1.2019 in Kraft. Mit Inkrafttreten dieses Kollektivvertrags tritt der Kollektivvertrag 2018 außer Kraft. 2. Das im Anhang enthaltene Berufsbild*) der neu aufgenommenen Medienfachkraft ist Teil des Kollektivvertrags.
*) Der Fachverband der Film- und Musikwirtschaft und die Gewerkschaft younion vereinbaren eine Anhebung der Diäten für Arbeit über 3 Stunden ausserhalb des Betriebs im Ortsgebiet auf € 15,40 ab 1.1.2019 ; diese Anhebung bleibt solange der Höhe nach aufrecht, als die amtlichen steuerfreien Pauschalsätze für Tages- und Nächtigungsdiäten keine Änderung erfahren und sind erst bei deren Änderung erneut zu verhandeln.
Mindestgagentarife in EURO, wirksam ab 1. Jänner 2019
Wochenpauschalgage § 7
40 Stunden inkl. SZ/UEL
60 Stunden inkl. SZ/UEL
Regie (freie Vereinbarung) 0,00 0,00 0,00 0,00
Regieassistenz 963,88 1.241,60 1.334,98 1.719,61
Herstellungsleitung I 1) 1.677,72 2.161,10 2.323,64 2.993,12
Herstellungsleitung II 2) 1.025,62 1.321,12 1.420,49 1.829,75
Produktionsleitung 1) 1.595,72 2.055,47 2.210,07 2.846,83
Produktionsleitung 2) 1.009,68 1.300,59 1.398,41 1.801,32
1. Aufnahmeleitung 1) 940,98 1.212,09 1.303,26 1.678,75
1. Aufnahmeleitung 2) 854,21 1.100,32 1.183,07 1.523,94
(Set Aufnahmeleitung) 760,60 979,74 1.053,43 1.356,93
Musikaufnahmeleitung 922,07 1.187,73 1.277,06 1.645,00
Filmgeschäftsführung 982,80 1.265,96 1.361,18 1.753,36
Produktionsassistenz 595,18 766,66 824,33 1.061,83
Continuity/Script 679,73 875,57 941,42 1.212,66
Synchronregie 1.662,04 2.140,90 2.301,93 2.965,15
Kamera I 1) 2.340,12 3.014,35 3.241,07 4.174,87
Kamera II 2) 1.706,59 2.198,28 2.363,62 3.044,62
Kamera III 3) 1.289,45 1.660,97 1.785,89 2.300,44
Kamera im Verbund 963,88 1.241,60 1.334,98 1.719,61
1. Kameraassistenz 940,98 1.212,09 1.303,26 1.678,75
2. Kameraassistenz 716,51 922,94 992,36 1.278,28
Schwenker (Operator) 963,88 1.241,60 1.334,98 1.719,61
Teamassistenz (ENG Team) 869,83 1.120,44 1.204,72 1.551,82
Produktionskoordination 699,47 901,00 968,77 1.247,89
Postproduktionskoordination 839,84 1.081,82 1.163,18 1.498,32
Digital Image Technican (DIT) 839,84 1.081,82 1.163,18 1.498,32
Data Wrangler 587,89 757,27 814,23 1.048,82
Editor (Schnitt) 1.025,62 1.321,12 1.420,48 1.829,75
Schnittassistenz 669,43 862,31 927,17 1.194,30
Tonschnitt 769,21 990,84 1.065,36 1.372,31
Sound Design 1.025,62 1.321,12 1.420,48 1.829,75
Außenrequisite 844,78 1.088,17 1.170,02 1.507,12
Innenrequisite 781,64 1.006,85 1.082,58 1.394,49
Kostümbild 1.105,72 1.424,29 1.531,42 1.972,65
Kostümbildassistenz 774,00 997,01 1.071,99 1.380,85
Garderobe 659,24 849,18 913,05 1.176,12
Maskenbild, Frisur 1.025,62 1.321,12 1.420,48 1.829,75
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe 515,19 663,62 713,54 919,12
Ton I 4) 1.431,40 1.843,81 1.982,49 2.553,68
Ton II 1.140,36 1.468,92 1.579,40 2.034,46
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik 900,15 1.159,50 1.246,71 1.605,91
(Szenenbild) 1.153,43 1.485,76 1.597,50 2.057,77
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz) 865,82 1.115,27 1.199,16 1.544,65
Bühnenmeister, Oberbeleuchter 858,80 1.106,24 1.189,44 1.532,14
Bühne, Licht 599,14 771,77 829,81 1.068,90
Produktionsfahrer 440,40 567,29 609,96 785,69
Medienfachkraft 5) 654,35 842,88 906,27 1.167,39
Filmaushilfskraft 6) 403,71 520,02 559,13 720,23
Werkstattprojekt (§ 19 KV) 455,48 586,71 630,84 812,60
inkl. SZ/UEL
Regieassistenz 240,97 310,40 192,78 248,32
Herstellungsleitung I 1) 419,43 540,27 335,54 432,22
Herstellungsleitung II 2) 256,41 330,28 205,12 264,22
Produktionsleitung 1) 398,93 513,87 319,14 411,09
Produktionsleitung 2) 252,42 325,15 201,94 260,12
1. Aufnahmeleitung 1) 235,25 303,02 188,20 242,42
1. Aufnahmeleitung 2) 213,55 275,08 170,84 220,06
(Set Aufnahmeleitung) 190,15 244,93 152,12 195,95
Musikaufnahmeleitung 230,52 296,93 184,41 237,55
Filmgeschäftsführung 245,70 316,49 196,56 253,19
Produktionsassistenz 148,80 191,67 119,04 153,33
Continuity/Script 169,93 218,89 135,95 175,11
Synchronregie 415,51 535,23 332,41 428,18
Kamera I 1) 585,03 753,59 468,02 602,87
Kamera II 2) 426,65 549,57 341,32 439,66
Kamera III 3) 322,36 415,24 257,89 332,19
Kamera im Verbund 240,97 310,40 192,78 248,32
1. Kameraassistenz 235,25 303,02 188,20 242,42
2. Kameraassistenz 179,13 230,74 143,30 184,59
Schwenker (Operator) 240,97 310,40 192,78 248,32
(ENG Team) 217,46 280,11 173,97 224,09
Produktionskoordination 174,87 225,25 139,89 180,20
Postproduktionskoordination 209,96 270,45 167,97 216,36
Digital Image Technican (DIT) 209,96 270,45 167,97 216,36
Data Wrangler 146,97 189,32 117,58 151,45
Editor (Schnitt) 256,40 330,28 205,12 264,22
Schnittassistenz 167,36 215,58 133,89 172,46
Tonschnitt 192,30 247,71 153,84 198,17
Sound Design 256,40 330,28 205,12 264,22
Außenrequisite 211,19 272,04 168,96 217,63
Innenrequisite 195,41 251,71 156,33 201,37
Kostümbild 276,43 356,07 221,14 284,86
Kostümbildassistenz 193,50 249,25 154,80 199,40
Garderobe 164,81 212,30 131,85 169,84
Maskenbild, Frisur 256,40 330,28 205,12 264,22
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe 128,80 165,91 103,04 132,72
Ton I 4) 357,85 460,95 286,28 368,76
Ton II 285,09 367,23 228,07 293,78
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik 225,04 289,87 180,03 231,90
(Szenenbild) 288,36 371,44 230,69 297,15
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz) 216,45 278,82 173,16 223,05
Bühnenmeister, Oberbeleuchter 214,70 276,56 171,76 221,25
Bühne, Licht 149,79 192,94 119,83 154,35
Produktionsfahrer 110,10 141,82 88,08 113,46
Medienfachkraft 5) 163,59 210,72 130,87 168,58
Filmaushilfskraft 6) 100,93 130,01 80,74 104,00
Werkstattprojekt (§ 19 KV) 113,87 146,68 91,10 117,34
1. Berufsjahr WG mal 4,33 reduziert um 40 %
2. Berufsjahr WG mal 4,33 reduziert um 35 %
3. Berufsjahr WG mal 4,33 reduziert um 30 %
Regieassistenz 2.504,17 2.712,85 2.921,53
Herstellungsleitung I 1) 4.358,72 4.721,94 5.085,17
Herstellungsleitung II 2) 2.664,57 2.886,61 3.108,66
Produktionsleitung 1) 4.145,68 4.491,15 4.836,62
Produktionsleitung 2) 2.623,16 2.841,75 3.060,35
1. Aufnahmeleitung 1) 2.444,67 2.648,39 2.852,11
1. Aufnahmeleitung 2) 2.219,22 2.404,16 2.589,10
(Set Aufnahmeleitung) 1.976,03 2.140,70 2.305,37
Musikaufnahmeleitung 2.395,53 2.595,15 2.794,78
Filmgeschäftsführung 2.553,31 2.766,09 2.978,87
Produktionsassistenz 1.546,28 1.675,14 1.804,00
Continuity/Script 1.765,93 1.913,10 2.060,26
Synchronregie 4.317,98 4.677,81 5.037,64
Kamera I 1) 6.079,64 6.586,27 7.092,91
Kamera II 2) 4.433,71 4.803,18 5.172,66
Kamera III 3) 3.350,00 3.629,17 3.908,33
Kamera im Verbund 2.504,17 2.712,85 2.921,53
1. Kameraassistenz 2.444,67 2.648,39 2.852,11
2. Kameraassistenz 1.861,49 2.016,61 2.171,73
Schwenker (Operator) 2.504,17 2.712,85 2.921,53
(ENG Team) 2.259,82 2.448,14 2.636,46
Produktionskoordination 1.817,23 1.968,67 2.120,10
Postproduktionskoordination 2.181,92 2.363,74 2.545,57
Digital Image Technican (DIT) 2.181,92 2.363,74 2.545,57
Data Wrangler 1.527,34 1.654,62 1.781,90
Editor (Schnitt) 2.664,56 2.886,61 3.108,65
Schnittassistenz 1.739,19 1.884,12 2.029,05
Tonschnitt 1.998,42 2.164,95 2.331,49
Sound Design 2.664,56 2.886,61 3.108,65
Außenrequisite 2.194,74 2.377,63 2.560,52
Innenrequisite 2.030,71 2.199,94 2.369,16
Kostümbild 2.872,65 3.112,04 3.351,43
Kostümbildassistenz 2.010,86 2.178,43 2.346,00
Garderobe 1.712,71 1.855,44 1.998,17
Maskenbild, Frisur 2.664,56 2.886,61 3.108,65
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe 1.338,46 1.450,00 1.561,54
Ton I 4) 3.718,78 4.028,68 4.338,58
Ton II 2.962,67 3.209,55 3.456,44
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik 2.338,59 2.533,48 2.728,36
(Szenenbild) 2.996,62 3.246,34 3.496,05
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz) 2.249,39 2.436,84 2.624,29
Bühnenmeister, Oberbeleuchter 2.231,17 2.417,11 2.603,04
Bühne, Licht 1.556,58 1.686,29 1.816,01
Produktionsfahrer 1.144,16 1.239,51 1.334,86
Medienfachkraft 5) 1.700,00 1.841,67 1.983,33
Filmaushilfskraft 6) 1.048,83 1.136,23 1.223,63
1) Kamera I:Filme mit Spielhandlung für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD) sowie Werbefilme
2) Kamera II: Dokumentarfilme und Dokumentationen für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD)
5) Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen
Medienfachkräfte sind im Gegensatz zu den kreativ-technischen Filmberufen (Kamera, Schnitt, Ton u.a.) im technisch-ausführenden Be-reich tätig. Kreativleistungen im Rahmen fiktionaler- oder dokumentarischer Filmwerke, die zum Zweck einer kommerziellen Auswertung im Kino, im Fernsehen hergestellt werden oder fernseh- und kinoähnliche Formate zur nonlinearen Veröffentlichung/Zurverfügungstellung Online, unterliegen daher den diesbezüglichen Berufsbildern des Kollektivvertrags für Filmberufe.
• die Herstellung von digitalem Bild-, Ton- und Laufbildmaterial unter Anleitung und unter Zuhilfenahme standardisierter Aufnahmetechnik
Mindestgagentarife für Filmberufe gültig ab 1.1.2019	PDF
Tages- und Nächtigungsgelder bei Auslandsdienstreisen (Stand September 2017)	PDF