Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/402684,Czy-odprawa-posmiertna-jest-zwolniona-ze-skladek-na-ubezpieczenia-i-podatku.html
Timestamp: 2016-12-07 12:29:47+00:00
Document Index: 38382820

Matched Legal Cases: ['art. 93', 'art. 93', 'art. 93', 'art. 231', 'art. 632', 'art. 93', 'art. 93']

Czy odprawa pośmiertna jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia i podatku - Składki na ubezpieczenie - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Czy odprawa pośmiertna jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia i podatkuCzy odprawa pośmiertna jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia i podatkuW jakiej wysokości powinniśmy wypłacić odprawę pośmiertną, jeżeli pracownik był zatrudniony w firmie 3 lata? Czy od tego świadczenia powinniśmy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i odprowadzić podatek?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychMuszą Państwo wypłacić odprawę pośmiertną w kwocie jednomiesięcznego wynagrodzenia. Świadczenie to jest zwolnione z podatku dochodowego i nie należy od niego pobierać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.UZASADNIENIEreklamareklama W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie zmarłego przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 § 1 Kodeksu pracy).Odprawa pośmiertna przysługuje (art. 93 § 4 Kodeksu pracy):małżonkowi,innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, m.in. rodzicom, dzieciom własnym, dzieciom drugiego małżonka, dzieciom przysposobionym.Wysokość odprawyWysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy (art. 93 § 2 Kodeksu pracy) i wynosi:Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy pośmiertnej, wlicza się okres zatrudnienia zmarłego pracownika u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231 Kodeksu pracy. Chodzi o przejęcie firmy pracodawcy przez innego pracodawcę, co nie powoduje rozwiązania umowy o pracę. Zasadę kontynuacji stosuje się zawsze, gdy nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego pracownika mającego prawo do odprawy. Jest to możliwe także w innych przypadkach, gdy pracodawca z mocy odrębnych przepisów jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez firmę poprzednio zatrudniającą pracownika, np. w sytuacji, gdy umiera pracodawca, a jego pracownicy i firma zostaną przejęci przez innego pracodawcę (art. 632 § 3 Kodeksu pracy).W sytuacji gdy jest kilku członków rodziny uprawnionych do odprawy pośmiertnej, odprawa jest dzielona w równych częściach między wszystkich uprawnionych członków rodziny (art. 93 § 5 Kodeksu pracy). Jeżeli do odprawy pośmiertnej jest uprawniony tylko jeden członek rodziny zmarłego pracownika, ma on prawo do odprawy w połowie wysokości (art. 93 § 6 Kodeksu pracy).
Ekspert:Tomasz KrólEkspert podatkowyŹródło:INFORTagiodprawa pośmiertna, podatki, składki ubezpieczeniowe, śmierć pracownikaZdjęciaMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł