Source: http://www.jurablogs.com/topic/kuendigung-probezeit
Timestamp: 2018-01-22 08:29:36
Document Index: 248286580

Matched Legal Cases: ['§ 622', '§ 1', '§ 134', '§ 7', '§ 1', '§ 2']

KüNDIGUNG PROBEZEIT - JuraBlogs
… Das erste Missverständnis beim Thema Probezeit ist, dass viele meinen, die ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses seien automatisch immer eine Probezeit. Dem ist nicht so. Wenn die Parteien eine Probezeit wünschen, so müssen sie dies ausdrücklich vereinbaren. Nur dann ist die gesetzliche Mindestkündigungsfrist nach § 622 Abs. 3 BGB auf…
Katrin Groll/ Rechthaberin Arbeitsrecht- 153 Leser - November 28, 2014 7:47am
BAG19.12.2013 Kündigung in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses wegen HIV-Infektion (Behinderung) unwirksam
… Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam. § 2 Abs. 4 AGG steht dem nicht entgegen. 2. Eine…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin- 30 Leser - February 24, 2014 8:45am
„Ernsthafter Wille zur Zusammenarbeit“
… einen Entscheidung zu beurteilen, was natürlich dem seriösen Kommentator fern liegt und dem Glossator unterhalb der Gürtellinie schiene. Das Arbeitsgericht Saarlouis also, das meint, wenn man in der Probezeit kündige – als Arbeitgeber – dann gehe das nur, wenn man den „ernsthaften Willen zur Zusammenarbeit“ habe. Sei der nicht da, könne man auch…
reuter-arbeitsrecht.de- 98 Leser - May 28, 2013 7:57pm
… Kündigung während der Probezeit – was ist zu beachten? Die Probezeit ist von Arbeitnehmern gefürchtet. Viele Arbeitnehmer wissen so ungefähr, dass der Arbeitgeber während der Probezeit einfacher das Arbeitsverhältnis kündigen kann. Aber was gilt für eine Kündigung des Arbeitgebers während der Probezeit genau?. Probezeit – was ist das? Im…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 842 Leser - August 31, 2009 4:18am
… Kündigungsschutz auch bei Schwangeren während der Probezeit? Beitrag von Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin – A. Martin Schwangere genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Dies ist unter Arbeitnehmern bekannt. Was ist aber, wenn die Schwangere während der Probezeit arbeitet. Kann der Arbeitgeber hier einfach kündigen? Schwangerschaft und…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 116 Leser - August 28, 2009 4:28am
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