Source: http://andreaysantander.blogspot.com/2011/05/funcionaria-pulica-en-estado-de.html
Timestamp: 2017-01-19 02:23:13
Document Index: 95752209

Matched Legal Cases: ['artículo 384', 'Artículo 28', 'artículo 385', 'artículo 384', 'artículo 385', 'artículo 384', 'artículo 76', 'artículo 384', 'artículo 384']

ANA SANTANDER ORTIZ & ASOCIADOS, ESCRITORIO JURIDICO, ASESORES.: FUNCIONARIA PUBLICA EN ESTADO DE GRAVIDEZ, ¿GOZAN DE INAMOVILIDAD DE 1 AÑO DESDE LA CONCEPCION?:
FUNCIONARIA PUBLICA EN ESTADO DE GRAVIDEZ, ¿GOZAN DE INAMOVILIDAD DE 1 AÑO DESDE LA CONCEPCION?:
ocasión a una consulta que nos efectuaran vía e-mail, nos pareció pertinente
hacer el presente artículo. La pregunta en cuestión la resumo así: ¿Siendo
yo funcionaria pública, regida por el Estatuto de la Función Pública, estoy
amparada por el fuero maternal, consagrado en la Ley Orgánica del Trabajo,
artículo 384, de 1 año después de la concepción de mi bebé?: Cada
funcionario público, dependiendo de la Institución para la que trabaje,
docente, empleado del poder judicial, de un ministerio, etc, está regido por su
propio Estatuto Interno. Pondremos un ejemplo: Una funcionaria pública que
desempeña sus labores en el Poder Judicial, conforme al Artículo 28 del
Estatuto del Personal Judicial, que señala: “En los casos de maternidad, previa
certificación médica, se concederán los permisos que establece la Ley del
Trabajo”. Esta última ley en su artículo 385, prevé lo siguiente: “La
trabajadora en estado de gravidez tendrá derecho a un descanso durante 6
semanas antes del parto y 12 semanas después…”. Del artículo
transcrito, se desprende que el lapso de descanso para la mujer en estado de
gravidez es por un total de 126 días continuos. En principio, se
entendería que en el caso de funcionarias públicas que se encuentren
en estado de gravidez no se trata de conceder una inamovilidad en los términos
establecidos en artículo 384 de la Ley Orgánica del Trabajo, sino que se
trata de otorgar una protección durante el período de gravidez, es
decir, por el lapso que dure el embarazo y sus correspondientes períodos pre y
post natal que tanto la legislación especial como la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela prevén. Si la funcionaria pública en
cuestión, es removida de su cargo, a los 170 días siguientes del parto, es
decir, fuera de estos 126 días, la Administración podría alegar que no se
encontraba amparada por los permisos pre y post natal consagrados en el
artículo 385 de la L.O.T. Sin embargo, el artículo 384 de la L.O.T., establece: “La
mujer trabajadora en estado de gravidez gozará de inamovilidad durante el
embarazo y hasta un (1) año después del parto...”. Esta Ley,
garantiza la inamovilidad de la mujer trabajadora por el término de un (1) año,
contado a partir del momento del parto o de la adopción si fuere el caso, a fin
de evitar que la mano de obra femenina se vea afectada por decisiones en las
que se vea comprometida su dignidad humana. Es la famosa protección del
Fuero Maternal. Es nuestro criterio, que la Administración deberá efectuar
una interpretación progresiva del mencionado derecho y no realizar, un análisis
descontextualizado, lejano a la realidad que la Constitución Nacional en su
artículo 76, pretende proteger, para de esta manera tratar de sustentar la
inaplicación del artículo 384 de la L.O.T., ya que es obligación del Estado
garantizar “…asistencia y protección integral a la maternidad, en general
a partir del momento de la concepción, durante el embarazo, el parto y el
puerperio…”. De esta forma o ha interpretado y sostenido a Sala
Constitucional en Sentencias cuya datan van desde Noviembre del 2009. CONCLUSION:
SI es aplicable a las funcionarias públicas, el artículo 384 de la L.O.T, por
ende gozan del fuero maternal de 1 año, inamovilidad por 1 año, desde la ocurrencia
del parto por imperio de la Constitución Nacional.
Dra. Ana Santander.er el presente artículo. La pregunta en cuestión la resumo así: Publicado por
¿GOZAN DE INAMOVILIDAD DE 1 AÑO DESDE LA CONCEPCION?,
ana ines santander,
FUNCIONARIA PUBLICA,
FUNCIONARIA PUBLICA EN ESTADO DE GRAVIDEZ