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Timestamp: 2020-01-18 21:25:42+00:00
Document Index: 17993435

Matched Legal Cases: ["l'article 2", "l'article 36", "l'article 36", "l'article 2", "l'article 36", "l'article 36"]

3 GRADES REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE. 3ème CADRE D EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE. 2ème REDACTEUR. - PDF Free Download
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1 3 GRADES CADRE D EMPLOIS DES REDACTEURS TERRITORIAUX 3ème 2ème DE REDACTEUR PRINCIPAL TERRITORIAL DE 2EME CLASSE REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AVANCEMENT DE GRADE + EXAMEN PROFESSIONNEL DE 1ERE CLASSE REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE AVANCEMENT DE GRADE + EXAMEN PROFESSIONNEL DE 2EME CLASSE AVANCEMENT DE GRADE AVANCEMENT DE GRADE 1er DE REDACTEUR TERRITORIAL PROMOTION INTERNE AVEC EXAMEN PROFESSIONNEL DE 2EME CL REDACTEUR PROMOTION INTERNE
2 EXTERNE 30 % au moins des INTERNE 50 % 3EME 20 % DE REDACTEUR TERRITORIAL Décrets / CONDITIONS D A CONCOURIR Ouvert aux candidats titulaires d un baccalauréat ou d un diplôme homologué au niveau IV, ou d une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février Ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l'etat, des établissements publics qui en dépendent, (y compris ceux mentionnés à l'article 2 de la loi n du 9 janvier 1986 ) comptant au moins 4 ans de services publics au 1 er janvier de l'année du concours. aux candidats justifiant de 4 ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2 de l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984, dans les conditions fixées par cet alinéa. Ouvert aux candidats justifiant, au 1 er janvier de l'année au titre de laquelle il est ouvert, de l'exercice pendant 4 ans au moins : d'une ou plusieurs des activités professionnelles ou d'un ou plusieurs des mandats (mentionnés au 3 de l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984). Les activités professionnelles prises en compte doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d'emplois concerné. 1) La rédaction d une note à partir des éléments d un dossier portant sur des notions générales relatives aux missions, compétences et moyens d action des collectivités territoriales (durée : trois heures ; coefficient 1) ; 2) Des réponses à une série de questions portant, au choix du candidat lors de son inscription, sur l un des domaines suivants (durée : 3 heures ; coefficient 1) : Entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel et permettant au jury d apprécier sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel au sein duquel il est appelé à exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer les missions dévolues au cadre d emplois (durée totale de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient1). Rédaction d une note à partir des éléments d un dossier portant sur l un des domaines suivants, au choix du candidat lors de son inscription (durée : 3 heures ; coefficient 1) : expérience et permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d emplois (durée totale de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 1) Rédaction d une note à partir des éléments d un dossier portant sur l un des domaines suivants, au choix du candidat lors de son inscription (durée : 3 heures ; coefficient 1) : expérience, permettant au jury d apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois ainsi que sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel (durée totale de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 1).
3 EXTERNE 50 % au moins des INTERNE 30 % 3EME 20 % DE REDACTEUR TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE Décrets / Ouvert aux candidats titulaires d un diplôme sanctionnant deux années de formation homologuée au niveau III, ou d une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février Ouvert aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l'etat, des établissements publics qui en dépendent, (y compris ceux mentionnés à l'article 2 de la loi n du 9 janvier 1986 ) comptant au moins 4 ans de services publics au 1 er janvier de l'année du concours. aux candidats justifiant de 4 ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2 de l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984, dans les conditions fixées par cet alinéa. Ouvert aux candidats justifiant, au 1 er janvier de l'année au titre de laquelle il est ouvert, de l'exercice pendant 4 ans au moins d'une ou plusieurs des activités professionnelles ou d'un ou plusieurs des mandats (mentionnés au 3 de l'article 36 de la loi du 26 janvier 1984). Les activités professionnelles prises en compte doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d'emplois concerné. 1) Des réponses à des questions de droit public et de finances publiques portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales (durée : 3 heures ; coefficient 1). 2) La rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur les propositions opérationnelles (durée : 3 heures ; coefficient 1). Entretien, ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d apprécier ses connaissances, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois et à encadrer une équipe (durée totale de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 1). 1) La rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur les propositions opérationnelles (durée : 3 heures ; coefficient 1) ; 2) Des réponses à une série de questions portant sur les missions, compétences et moyens d action des collectivités territoriales permettant d apprécier les connaissances professionnelles du candidat (durée : 3 heures ; coefficient 1). expérience, permettant au jury d apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois et à encadrer une équipe (durée totale de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 1) 1) La rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur les propositions opérationnelles (durée : 3 heures ; coefficient 1) ; 2) Des réponses à une série de questions portant sur les missions, compétences et moyens d action des collectivités territoriales permettant d apprécier les connaissances professionnelles du candidat (durée : 3 heures ; coefficient 1). expérience, permettant au jury d apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois et sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel et à encadrer une équipe (durée totale de l entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 1).
4 EXAMEN PROFESSIONNEL DE PROMOTION INTERNE TERRITORIAL DE 2 ème CLASSE Décrets : / Conditions d admission à concourir Cadres d emplois Grades Ancienneté Adjoints administratifs Adjoint administratif principal de 1 ère classe ou Adjoint administratif principal de 2 ème classe compter au moins 12 ans de services effectifs, dont 5 années au moins dans ce cadre d emplois en position d activité ou de détachement. compter au moins 10 ans de services effectifs lorsqu ils exercent les fonctions de secrétaire de mairie d une commune de moins de 2000 habitants depuis au moins 4 ans. Rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur les missions, les compétences et moyens d action des collectivités territoriales, assorti de propositions opérationnelles (durée 3 heures ; coefficient 1). Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle ; l épreuve se poursuit par des questions permettant d apprécier les facultés d analyse et de réflexion du candidat ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant aux membres du cadre d emplois et à encadrer une équipe (durée : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 2).
5 Conditions d admission à concourir EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT DE GRADE DE 2 ème CLASSE Décrets : / Grade Echelon Ancienneté Rédacteurs 4 ème échelon Conditions d admission à concourir Au moins 1 an dans le 4 ème échelon de rédacteur et au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur les missions, compétences et moyens d action des collectivités territoriales, assorti de propositions opérationnelles (durée : 3 heures ; coefficient 1). EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT DE GRADE DE 1 ère CLASSE Décrets : / Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle ; l épreuve se poursuit par des questions permettant d apprécier les facultés d analyse et de réflexion du candidat ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant aux membres du cadre d emplois et à encadrer une équipe (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé ; coefficient 1). Grade Echelon Ancienneté Au moins 2 ans dans le 5 ème Entretien ayant pour point de départ un exposé du Rédaction d un rapport à partir des candidat sur les acquis de son expérience échelon de rédacteur principal de 2 ème éléments d un dossier portant professionnelle ; l épreuve se poursuit par des classe sur les missions, les compétences questions permettant d apprécier les facultés Rédacteurs 5 ème et échelon et moyens d action des d analyse et de réflexion du candidat ainsi que son au moins 3 années de services collectivités territoriales, assorti de aptitude et sa motivation à exercer les missions effectifs dans un corps, cadre propositions opérationnelles incombant aux membres du cadre d emplois et à d'emplois ou emploi de catégorie B (durée trois heures ; coefficient 1). encadrer une équipe (durée : 20 minutes, dont 5 ou de même niveau minutes au plus d exposé ; coefficient 1).