Source: https://www.aixsolution.rwth-aachen.de/?page_id=91
Timestamp: 2019-11-19 10:02:47
Document Index: 308059502

Matched Legal Cases: ['§ 55', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 9']

Datenschutz – aixsolution – Ihre Unternehmensberatung aus Aachen
Datenschutzaixsolution2019-09-09T19:59:53+01:00
aixsolution e.V.
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Vorstand für Unternehmenskontakte, Digitales: Philipp Heisenberger (p.heisenberger@aixsolution.com)
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Die Bewerberdaten werden nur zur Durchführung und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens, nach den gesetzlichen Vorgaben verarbeitet. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich § 26 BDSG).
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird vorausgesetzt, dass Bewerber uns Bewerberdaten mitteilen. Die dafür notwendigen Bewerberdaten ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen und dazu gehören grundsätzlich die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Des Weiteren können uns Bewerber freiwillig weitergehende Informationen mitteilen.
Durch die Übermittlung der Bewerbung an uns, geben die Bewerber ihr Einverständnis, dass ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens, entsprechend in dieser Datenschutzerklärung vorgelegten Art und Umfang verarbeitet werden.
Falls im Zuge des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO. Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.
Bewerber können uns ihre Bewerbungen via E-Mail oder auf dem Postweg übermitteln. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass E-Mails ggf. nicht verschlüsselt versendet werden.
Die Löschung der Daten erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können. Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.
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