Source: http://forvm.com.co/vinculacion-de-mujeres-victimas-de-la-violencia/
Timestamp: 2019-07-19 23:19:11
Document Index: 92737437

Matched Legal Cases: ['artículo 23', 'Artículo 23', 'artículo 23', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 108', 'artículo 108']

Vinculación de mujeres víctimas de la violencia.
08 / 10 / 15 Análisis Derecho Laboral, Decreto 1072 de 2015, Especiales Forvm 1254
Deducciones tributarias en virtud de la vinculación de mujeres víctimas de la violencia.
Tema: Mujeres víctimas de la violencia.
Tipos de vinculación con entidades públicas.
Vinculación con las entidades públicas.
La Ley 1257 de 2008, por la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, trae en su artículo 23, un beneficio para aquellas empresas que vinculen a mujeres que hayan sido víctimas comprobadas de violencia, e indica:
“Artículo 23. Los empleadores que ocupen trabajadoras mujeres víctimas de la violencia comprobada, y que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios, tienen derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable, desde que exista la relación laboral, y hasta por un periodo de tres años.”
Para dar aplicación a los beneficios que tare la Ley 1257 de 2008, reglamentada por el Decreto 2733 de 2012, se debe tener en cuenta.
“Para efectos de la deducción contemplada en el presente capítulo se entiende por violencia comprobada contra una mujer, aquellas situaciones que se verifiquen a través de:
1.1. Sentencia condenatoria ejecutoriada por violencia intrafamiliar cuya víctima sea la mujer que esté o sea contratada.
1.2. Sentencia condenatoria ejecutoriada por violencia sexual cuya víctima sea la mujer que esté o sea contratada.
1.3. Sentencia condenatoria ejecutoriada por acoso sexual cuya víctima sea la mujer que esté o sea contratada.
1.4. Sentencia condenatoria ejecutoriada por lesiones personales cuya víctima sea la mujer que esté o sea contratada.
1.5. Sentencia ejecutoriada a través de la cual se demuestre que, por mal manejo del patrimonio familiar por parte de su compañero o cónyuge, perdió bienes y/o valores que satisfacían las necesidades propias y de los hijos.”
Los empleadores que soliciten la deducción establecida en el artículo 23 de la Ley 1257 de 2008, deberán acreditar la existencia y cumplimiento de los siguientes requisitos:
1. Contrato de trabajo con una o varias mujeres víctimas de violencia comprobada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2.2.9.3.2 del presente decreto, acreditando la existencia de la relación laboral dentro del periodo gravable en que se solicita la deducción;
2. Copia de la constancia de violencia comprobada, de acuerdo con la definición establecida en el numeral 2º del artículo 2.2.9.3.3 del presente decreto.
3. Comprobante de los pagos efectuados por concepto de salarios y prestaciones sociales cancelados a las trabajadoras víctimas de violencia comprobada, durante el periodo gravable en el cual se solicita la deducción.
4. Certificación expedida por el operador de información de la planilla integrada de liquidación de aportes en la que consten las cotizaciones, aportes y bases, relativas a las trabajadoras a que se refiere el presente capítulo.
5. Copia de la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA) o el documento que haga sus veces, relacionada con los pagos realizados desde la vinculación laboral que da lugar al beneficio y durante el respectivo año gravable, mediante la cual se prueben los pagos periódicos de los salarios y aportes que dan lugar a la deducción en el periodo gravable correspondiente.
6. Acreditar el cumplimiento de lo previsto en el artículo 108 del estatuto tributario y los demás requisitos para la procedibilidad de las deducciones.
El artículo 108 del Estatuto Tributario indica:
“Los aportes parafiscales son requisito para la deducción de salarios.
Para aceptar la deducción por salarios, los patronos obligados a pagar subsidio familiar y a hacer aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), al Instituto de Seguros Sociales (ISS), y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), deben estar a paz y salvo por tales conceptos por el respectivo año o período gravable, para lo cual, los recibos expedidos por las entidades recaudadoras constituirán prueba de tales aportes.”
« Concepto Número 027751 de 07-10-2015. Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
Obligados a tener un Reglamento Interno de Trabajo. »