Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/22562/elternzeit-widerspruch-gegen-unbefristete-uebernahme-der-fuer-die-kollegin-befristet-eingestellten-praktikantin-moeglich
Timestamp: 2019-04-18 21:15:18
Document Index: 227233989

Matched Legal Cases: ['§99', '§ 80', '§ 99', '§ 99', '§ 18', '§ 99', '§100']

BR-Forum: Elternzeit - Widerspruch gegen unbefristete Übernahme der für die Kollegin befristet eingestellten Praktikantin möglich? | W.A.F.
Elternzeit - Widerspruch gegen unbefristete Übernahme der für die Kollegin befristet eingestellten Praktikantin möglich?
Eine Kollegin ist seit 12/06 für 2 Jahre in Elternzeit. (Alleinerziehend)
An ihren Arbeitsplatz möchte sie nach der Elternzeit wieder zurückkehren.
Ihren Vorgesetzten hat sie dies mitgeteilt.
Während ihrer gesamten Abwesenheiten (Mutterschutz/Elternz.) ist bis einschl. 03/2007 eine Praktikantin befristet eingestellt worden. Die PL möchte nun mit sofortiger Wirkung den befristeten Arbeitsvertrag der Praktikantin in einen unbefristeten umwandeln. Kann ich nach §99 BetrVG meine Zustimmung zur Umwandlung verweigern? Begründung: der Vetrag kann nochmals befristet verlängert werden. Bendenken, die MA ist alleinerziehend, usw.usw. Vielen Dank für die Info
Erstellt am 06.12.2006	um 10:50 Uhr von Santana
Erstellt am 06.12.2006	um 11:48 Uhr von Jube
wenn Euer AG den einen Arbeitsplatz doppelt besetzen will, dann lasst ihn doch, das ist dann sein Problem. Die Kollegin in Elternzeit hat Anspruch auf einen gleichwertigen aber nicht unbedingt denselben Arbeitsplatz, der Praktikantin kann nicht besseres passieren, als einen unbefristeten Vertrag zu erhalten. Ihr solltet den AG aber nochmals darauf hinweisen.
Erstellt am 06.12.2006	um 11:54 Uhr von Kölner
Muss denn ein Arbeitsplatz nach Abschluss der Elternzeit nicht mehr grundsätzlich zur Verfügung stehen???
Erstellt am 06.12.2006	um 12:11 Uhr von Kölner
Warum löscht sich Konrad weg?
Erstellt am 06.12.2006	um 12:51 Uhr von Fayence
vielleicht sucht er gerade eine Antwort, die passender erscheint ... ;-))
Erstellt am 06.12.2006	um 12:58 Uhr von richi
Köllner und Fayence,
welche passende Antwort fällt euch denn ein?
Erstellt am 06.12.2006	um 13:03 Uhr von paula
@kölner und fayence
also wenn ihr so weiter macht schreibt konrad hier keine kommentare mehr... wäre doch dann nur noch halb so lustig :-)
Erstellt am 06.12.2006	um 13:09 Uhr von Kölner
...§ 80 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG
...der BR sollte sich hinsichtlich des grundsätzlichen Einsatzes von PRAKTIKANTEN mal intensiver mit § 99 BetrVG befassen
...hinsichtlich der unbefristeten Einstellung der Praktikantin § 99 BetrVG mit Freude zustimmen
...§ 18 BErzGG
Erstellt am 06.12.2006	um 13:10 Uhr von Kölner
oder Ramses II...
Erstellt am 06.12.2006	um 13:14 Uhr von richi
siehst du, es geht doch !!!!
Erstellt am 06.12.2006	um 13:21 Uhr von Kölner
Schön, dass Du Deine Rollenzuschreibung angenommen zu haben scheinst!
Erstellt am 06.12.2006	um 13:29 Uhr von Konrad
Naja jeder greift mal daneben. sorry santana
An die "Schlaumeier" @ramsesII, kölner, paula
ihr solltet euch besser ums sachliche Themen
der Fragenden kümmern, als über andere ablästern.
Erstellt am 06.12.2006	um 13:32 Uhr von Kölner
Komm schon: Wer löscht, muss für den Spott nicht sorgen!
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