Source: http://ugofonzar.postilla.it/2013/11/19/dirigenti-e-preposti-obblighi-e-sanzioni/
Timestamp: 2018-01-16 23:18:17+00:00
Document Index: 75409447

Matched Legal Cases: ['art. 299', 'art. 18', 'art. 55', 'art. 299', 'art. 19', 'art. 56', 'art. 19', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 35']

Dirigenti e Preposti: obblighi e sanzioni nel d.lgs. 81/08 - Postilla
Postilla » Generale » Il Blog di Ugo Fonzar » Responsabilità e sanzioni » Dirigenti e Preposti: obblighi e sanzioni nel d.lgs. 81/08
Gli obblighi del Dirigente contenuti nel d.lgs. 81/08
Problema: nomina dei Dirigenti
Come? Per iscritto – ok
Ma cosa devono fare i dirigenti (anche quelli “di fatto” secondo l’art. 299)?
L’idea è quella di ricercare all’interno del testo del d.lgs. 81/08 le sanzioni e di conseguenza gli articoli applicabili ai Dirigenti: da lì si potranno segnalare loro e formarli sulle loro obbligazioni in materia.
Prima di tutto c’è l’art. 18 che fornisce gli obblighi al dirigente (in concorrenza con quelli del datore di lavoro): le sanzioni le troviamo all’art. 55.
1. Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all’articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono:
Per capire gli altri obblighi del dirigente poi l’idea è quella di “seguire” le sanzioni previste negli altri titoli specifici (la mia ricerca spera di essere esaustiva, non è detto: controllate e segnalate eventuali dimenticanze o errori).
Articolo 68 – Sanzioni per il datore di lavoro – Titolo II (luoghi di lavoro)
Articolo 87 – Sanzioni a carico del datore di lavoro, del dirigente, … – Titolo III (attrezzature di lavoro e dpi)
Articolo 159 – Sanzioni per i datori di lavoro e i dirigenti – Titolo IV (cantieri)
Articolo 165 – Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente – Titolo V (segnaletica)
Articolo 170 – Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente – Titolo VI (mmc)
Articolo 178 – Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente – Titolo VII (vdt)
Articolo 219 – Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente – Titolo VIII (rischi fisici)
Articolo 262 – Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente – Titolo IX (sostanze pericolose)
Articolo 282 – Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti – Titolo X (rischio biologico)
Articolo 297 – Sanzioni a carico dei datori di lavoro e dei dirigenti – Titolo XI (ATEX)
Si noti la concorrenza in tutto il d.lgs. 81/08 del Dirigente assieme al Datore di lavoro.
Mi pare a dir poco interessante!
Gli obblighi del Preposto contenuti nel d.lgs. 81/08
Problema: nomina dei Preposti
Ma cosa devono fare i Preposti (anche quelli “di fatto” secondo l’art. 299)?
L’idea è quella di ricercare all’interno del testo del d.lgs. 81/08 le sanzioni e di conseguenza gli articoli applicabili ai Preposti: da lì si potranno segnalare loro e formarli sulle loro obbligazioni in materia.
Prima di tutto c’è l’art. 19 che da gli obblighi del preposto: le sanzioni specifiche e puntuali del preposto per questo articolo sono contenuto nell’art. 56.
Per capire gli altri obblighi del preposto poi l’idea è quella “seguire” le sanzioni previste negli altri titoli specifici (la mia ricerca spera di essere esaustiva, non è detto: controllate e segnalate eventuali dimenticanze o errori).
Titolo IV (Cantieri)
Titolo IX (sostanze pericolose e amianto)
1. Con riferimento alle previsioni di cui al presente Titolo, il preposto è punito:
a) con l’arresto sino a due mesi o con l’ammenda da 438,40 a 1753,60 euro per la violazione degli articoli 225, 226, 228, commi 1, 3, 4 e 5, 235, 236, comma 3, 240, commi 1 e 2, 241, e 242, commi 1 e 2, 248, comma 1, e 254;
b) con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 274,00 a 1.096,00 euro per la violazione degli articoli 229, commi 1, 2, 3 e 5, e 239, commi 1, 2 e 4.
Titolo X (Rischio biologico)
Articolo 283 – Sanzioni a carico dei preposti
1. Con riferimento alle previsioni di cui al presente Titolo, il preposto è punito con l’arresto fino a due mesi o con l’ammenda da 438,40 a 1753,60 euro per la violazione degli articoli 271, comma 2; 272, 274, commi 2 e 3; 275; 276; 278, commi 1 e 3.
Con il D.Lgs. 106/09 sono state abrogate le sanzioni a carico del preposto per:
Titolo V – segnaletica di sicurezza
Titolo VII – VDT
Interessante notare quindi che per il preposto l’art. 19 è centrale, ma va affiancato ad aspetti peculiari per:
– sostanze pericolose
Era per una riflessione su queste figure che sono spesso poco analizzate, ma che sono spesso centrali per una buona riuscita della ricetta “sicurezza in azienda”.
Letture: 7590 | Commenti: 6 |
6 Commenti a “Dirigenti e Preposti: obblighi e sanzioni nel d.lgs. 81/08”
Dirigenti e Preposti: obblighi e sanzioni nel d.lgs. 81/08 | studioFonzar's Blog scrive:
Scritto il 20-11-2013 alle ore 01:09
[…] Dirigenti e Preposti: obblighi e sanzioni nel d.lgs. 81/08 […]
Scritto il 20-11-2013 alle ore 16:00
Nel caso in cui Datore di lavoro-RSPP-Dirigente siano la stessa persona, si fa il cumulo? Scherzi a parte, un tantum qualche Datore di lavoro dovrebbe sporcarsi le mani assieme ai dipendenti e la stessa cosa dovrebbero fare i Dirigenti. Sono convinto che poi starebbero più attenti. (Datore di lavoro-RSPP-Dirigente… e operaio).
Scritto il 20-11-2013 alle ore 23:15
non si fa cumulo, ma si prende il peggiore dei casi
condivido sulla condivisione del lavoro
Scritto il 23-11-2013 alle ore 13:17
ciclicamente, in questi giorni, da RSPP interno rivivo la situazione in cui l’azienda sta cercando di farmi accettare la delega delle funzioni/obblighi proprie del DL per le quali è possibile il trasferimento delle stesse ad un altro soggetto. Quindi tutte tranne ovviamente, nomina di me stesso e VDR.
Puntualmente la logica di fare la delega ex art. 16 al RSPP, a mio modesto parere errata indipendentemnte dalla mancanza di un espresso divieto normativo in tal senso, sarebbe quella di sostenere che vista l’ottima preparazione del soggetto per quanto concerne la sicurezza, chi meglio di lui è candidato a riceverla!?
Cerco, ogni volta, anche di spiegare che comunque, almeno per la gestione più operativa nel tran tran quotidiano, gli altri dirigenti (tra iquali io manco rientro – sono inquadrato come impiegato) restano comunque responsabili in base alle rispettive attribuzioni e competenze; semmai è il Datore di Lavoro che, esclusa la culpa in eligendo/vigilando, potrebbe non essere più ritenuto responsabile per le funzioni trasferite (ma sappiamo che anche lì ….).
Insomma le solite cose ….ma non c’è peggior sordo di chi non vuol sentire …
P.S. Data la mancanza di un imperativo divieto che imponga l’alterità dei ruoli tra Dl e RSPP, estendendola anche al Medico Competente, quasi quasi mi laureo alla CEPU (chissà se fanno anche corsi per i crediti RSPP?)in medicina e conseguita la specializzazione in medicina del lavoro poi propongo all’azienda di fare il Delegato dal DL, l’RSPP e il MC così posso giocare a carte con l’RLS durante la riunione periodica
Povera sicurezza
Scritto il 23-11-2013 alle ore 21:27
Sfogo direi “normale” nel ns mestiere
Quando il datore di lavoro (o il suo avvocato) legge l’art. 16 si ferma alla riga
“b) che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate”
che fa pensare solo al RSPP come “candidato candidabile”
dimenticando quella dopo che dice
“c) che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica
natura delle funzioni delegate;”
e che quindi diventa “capo e dirigente del lavoro degli altri”.
Quindi se non sei in “scala gerarchica” con chi comandi la vedo dura svolgere il tuo ruolo di Delegato.
Io parlo da esterno (e quindi è facile per me), farei anche una dimostrazione della “tenuta” del paragrafo successivo che dice
“d) che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate” e quindi se mi danno “illimitati poteri di spesa” inizio a fare ordini di presidi e adeguamenti macchine e mi metto a vedere cosa succede…
Ah, bella idea quella di aggiungere nell’art. 35 al posto di “varie ed eventuali” all’ordine del giorno “briscola e scopone scientifico”
(sono ironico e amaro)
Alberto, tieni duro dai – un salutone
Scritto il 4-2-2015 alle ore 12:09
Ho conosciuto di recente un MC con incarico di RSPP. Ovviamente (manco a dirlo) non faceva nè l’uno e nemmeno l’altro…