Source: https://biznes.interia.pl/prasa/gazeta-podatkowa/news/zus-od-nieodplatnej-umowy-wspolmalzonkow,2588519,3415
Timestamp: 2018-10-22 18:08:31+00:00
Document Index: 27397186

Matched Legal Cases: ['art. 735', 'art. 8', 'Art 3531', 'Art 73', 'Art 3531', 'Art 73', 'Art 627', 'Art 5', 'Art 6']

ZUS od nieodpłatnej umowy współmałżonków - Biznes w INTERIA.PL
Generalnie osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w ZUS. Obowiązek tych ubezpieczeń nie powstanie natomiast dla zleceniobiorcy, gdy umowa zlecenia ma nieodpłatny charakter. Zasada ta nie dotyczy jednak współmałżonka przedsiębiorcy pomagającego mu w prowadzeniu działalności gospodarczej na podstawie nieodpłatnej umowy zlecenia.
ZUS tropi współmałżonków w prowadzeniu działalności gospodarczej /©123RF/PICSEL
Osoba wykonująca umowę zlecenia (zleceniobiorca) podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Taki też charakter ma dla niej ubezpieczenie zdrowotne w ZUS. Tylko ubezpieczenie chorobowe dla zleceniobiorcy jest dobrowolne, czyli przystąpienie do niego możliwe jest na jego wniosek. Zleceniodawca zgłasza zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na druku ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X.
Z obowiązku ubezpieczeń w ZUS wyłączeni są zleceniobiorcy będący uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat.
Wykonawcy umowy zlecenia (zleceniobiorcy) najczęściej należy się wynagrodzenie. Nie ma jednak żadnych przeszkód, aby zleceniobiorca i zleceniodawca ustalili, że dana czynność prawna lub usługa będzie wykonana nieodpłatnie, czyli bez żadnego wynagrodzenia. W tym zakresie przepisy Kodeksu cywilnego pozostawiają decyzję stronom umowy zlecenia, co określa art. 735 § 1 K.c. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1025 ze zm.). Stanowi on bowiem, że jeżeli z umowy ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Przepis ten przewiduje więc zawieranie przez strony (tu: zleceniobiorcę i zleceniodawcę) nieodpłatnych umów zlecenia, jeśli tak postanowią (por. wyrok SA w Warszawie z dnia 16 września 2015 r., sygn. akt VI ACa 1215/14). Kwestia nieodpłatnego charakteru umowy zlecenia musi jednak wyraźnie wynikać z treści umowy albo okoliczności towarzyszących jej zawarciu.
Organ rentowy stoi na stanowisku, że w przypadku gdy zleceniobiorca wykonuje nieodpłatnie umowę zlecenia, to taka umowa nie powoduje dla jej wykonawcy powstania obowiązku ubezpieczeń.
Zleceniodawca nie ma zatem podstaw do zgłoszenia takiej osoby do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS. W rezultacie nie powinny być również za taką osobę opłacane składki (por. interpretacje indywidualne Oddziału ZUS w Lublinie z dnia 1 lipca 2015 r., znak: WPI/200000/43/736/2015, z dnia 22 stycznia 2016 r., znak: WPI/200000/43/61/2016, oraz z dnia 8 lutego 2016 r., znak: WPI/200000/43/144/2016). Organ rentowy wyjaśnił w nich m.in., że nieodpłatne umowy zlecenia, z których jasno wynika, iż zleceniobiorca nie otrzymuje z tytułu ich wykonywania żadnego wynagrodzenia, nie podlegają obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Brak jest również obowiązku odprowadzenia z tego tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne. Stanowisko to potwierdził Dyrektor Opolskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ decyzją z dnia 8 marca 2016 r., nr 08/01/I/2016. Wskazał w niej, że "(...) umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego, lecz objęcie ubezpieczeniem jest możliwe, co do zasady, jeżeli ma charakter odpłatny, bowiem zleceniobiorca z tytułu nieodpłatnie wykonywanej umowy zlecenia nie osiąga przychodu i zleceniodawca nie ma z czego potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. (...)".
Inaczej przy nieodpłatnym zleceniu z rodziną
Jeżeli przedsiębiorca zawrze umowę zlecenia ze współmałżonkiem, to osoba taka podlega ubezpieczeniom w ZUS jako zleceniobiorca.
Jak wyjaśnił Oddział ZUS w Lublinie w interpretacji indywidualnej z dnia 31 sierpnia 2016 r., znak: WPI/200000/43/930/2016) osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, nawet jeżeli wypełnia kryteria określone dla osób współpracujących, podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca, bowiem wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi odrębny, od współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, tytuł do ubezpieczeń społecznych, a jednocześnie w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w odniesieniu do zleceniobiorców brak jest przepisu odpowiadającego treści zawartej w art. 8 ust. 2 tej ustawy regulacji dotyczącej pracowników.
ZUS bierze się za naszych współmałżonków /©123RF/PICSEL
Można więc uznać, że przedsiębiorca - współmałżonek z tytułu zawarcia z małżonkiem (pozostającym z nim we wspólnym gospodarstwie domowym) umowy zlecenia w każdym przypadku zgłasza taką osobę do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS w sposób właściwy dla zleceniobiorców i na zasadach dotyczących tej grupy ubezpieczonych rozlicza za taką osobę składki ubezpieczeniowe do ZUS.
Nie dotyczy to jednak umowy zlecenia o charakterze nieodpłatnym. ZUS ma bowiem w tej kwestii inne stanowisko. Twierdzi, że "(...) w przypadku, gdy osoba prowadząca działalność zawrze, np. ze współmałżonkiem umowę zlecenia, jest on objęty ubezpieczeniami społecznymi jako zleceniobiorca.
Należy jednak zauważyć, że o charakterze zawartej umowy nie decyduje jej nazwa. Jeśli wolą stron ma być zawarta umowa zlecenia, to treść zawartej umowy i okoliczności jej wykonywania [powinny odpowiadać - przyp. red.] (...) warunkom określonym przepisami Kodeksu cywilnego dla umów zlecenia.
Natomiast nieodpłatna umowa zlecenia nie jest tytułem do ubezpieczeń, jeśli jej nieodpłatny charakter wynika jasno z umowy. Zakład, w celu ustalenia, czy płatnik składek prawidłowo ustalił obowiązek ubezpieczeń społecznych bądź jego brak, może badać zarówno treść umowy, jak i warunki jej wykonywania (...)".
Z powyższego stanowiska ZUS można wnioskować, że jeżeli współmałżonek spełniający kryteria dla uznania go za osobę współpracującą z przedsiębiorcą wykonuje:
odpłatną umowę zlecenia - podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w ZUS jako zleceniobiorca,
nieodpłatną umowę zlecenia (która nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS) - podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w ZUS jako osoba współpracująca.
Sprawdź: automatyzacja sprzedaży
składki pracownicze,
Korygowanie błędów w dokumentowaniu transakcji w VATW przepisach w zakresie VAT sformułowane zostały zarówno zasady dokumentowania
Zasady małżeńskiej odpowiedzialności za długi podatkoweUrząd skarbowy może dochodzić zapłaty zaległości podatkowej obciążającej osobę
Polacy pracujący za granicą wspomagają swoje rodziny
1%Głosów: 9596
~don kichotte - 11.10 (13:22)
To i tak dobrze , że fiskus nie wchodzi małżonkom do łóżka , bo by się okazało, że za każdym razem małżonkowie nie podpisują ze sobą umowy o dzieło , tylko od czasu do czasu , a wiec nie odprowadzają podatków fiskusowi za usługi nieodpłatne . A co jeśli te umowy o dzieło są wykonywane pod przymusem , w szkodliwych warunkach , albo np. na dwóch etatach jako pracownica-usługodawczyni przy kuchni i w łóżku , w dodatku z rażącym przekroczeniem godzin nadliczbowych , ściśle wyznaczonych przez fiskusa . Kto za nich wtedy wpłaci należny podatek . A budżet nie jest gumy i pieniędzy na gwałt potrzeba i na 500 także i na 500 - zabrać emerytom , i na nagrody dla rządu , bo zbliża się nowy rok , na podwyżki cen i każdej energii także . Oj ciepło się człowiekowi zaczyna robić na samą myśl co oni jeszcze wymyślą i czego nam jeszcze nie podniosą .
~Ofera - 11.10 (15:33)
Wypisywanie umów zlecenia nieodpłatnie to naturalna obrona przedsiębiorcy przed bandziorami z zuss i uss. Jest to pokłosie kwestionowania umów cywilnoprawnych przez zus na skutek głupiej propagandy polityków chcących dorwać się do władzy. Kkwestionując umowy o dzieło i zmuszając do przepisywania na umowy zlecenia. Zuss wyłudza pieniądze od przedsiębiorców i łamie prawo wraz z sądami. A konkretnie łamie Art 3531 (140) Kodeksu cywilnego. Art 73,
~Obywatel - 11.10 (08:13)
A moźe ZUS zabrałby się wreszcie za rolników? którzy grosze płacą a emerytury biorą, tam trzeba szukać pieniędzy
118 21 Odpowiedz
~Ofera 2 - 11.10 (15:51)
Wypisywanie umów zlecenia nieodpłatnie to naturalna obrona przedsiębiorcy przed bandziorami z zuss i uss. Jest to pokłosie kwestionowania umów cywilnoprawnych przez zus na skutek głupiej propagandy polityków chcących dorwać się do władzy. Kwestionując umowy o dzieło i zmuszając do przepisywania na umowy zlecenia. Zuss wyłudza pieniądze od przedsiębiorców i łamie prawo wraz z sądami. A konkretnie łamie Art 3531 (140) Kodeksu cywilnego. Art 73, Art 627 KC, Art 5(4) KC i Art 6 KC. Jest to największa ofeera od 2.0.1.5. Trwa do dziasiaj i jest porównywalna z przesttęępstwami jak wyyłuudzenie na wnuczkkka czy policyjannnta. Ciekawe czy znajdzie się uczciwy pppolllityk i prawnik który ten preceder opowie.
~Sprawiedliwy - 11.10 (08:54)
Czas najwyższy by paniusie przesiadujace całe lata w domach zaczęły pracować i płacić za siebie wszystkie podatki. Dlaczego jedne kobiety muszą pracować i z tego tytułu będąc na swojej głodowej emeryturze czy rencie tego świadczenia po śmierci współmałżonka tego świadczenia razem ze swoim nie otrzyma, a ta co nie pracowała i nie odprowadzała skotrzyma otrzyma je po śmierci współmałżonka?
30 18 Odpowiedz
~:( - 11.10 (15:25)
A ja myślałem, ze zus to zakład utylizacji sałaty a nie zjednoczenie umysłowo szurniętych.
~emeryt - 11.10 (15:13)
ZUS gorszy od żyda, natomiast zawsze ma problemy jak sam popełnił błąd.
~małożonek - 11.10 (14:17)
Czy umowa ustna na ogrzanie łóżka przed no wiecie czym też jest ozusowana czy dopiero jak jest to na piśmie i czy jak żona ogrzała już łózko a pozostałych powinności małżeńskich nie wykonała bo ją "bolała głowa" to można ubiegać się od zus-u o wypłatę chorobowego albo chociaż ulgę w płaceniu składek.
~Asia z Podlasia - 11.10 (13:52)
A co to za różnica czy zatrudniam męża czy np. sąsiada, który zarazem może być moim kochasiem?? Durny przepis, że za współmałżonka trzeba bulić ZUS jak za siebie, tworzą takie przepisy to ludzie kombinują. Jakby ZUS był płacony jak za pracownika i zarazem byłby to koszt uzyskania przychodu to mogłabym stwierdzić, że jest to zgoła uczciwe podejście. Inna sprawa, że ta piramida kiedyś runie i obecnie płacący zobaczą emeryturę wynoszącą ZERO!!!!!
~ja - 11.10 (12:56)
a mnie sie wydaje ze kodeksrodzinny twierdzc ze w malzenstwie jest rownosc praw i obowiazkow wyklucza mozliwosc zwierania umow z miedzy malzonkami bo zawarcie takowej stwierdzaloby ze jeden malzonek jest zwierzchnikiem drugiego i moze mu wydawac polecenia albo nawet karac go regulaminowo co byloby w sprzecznosci z ta rownoscia