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Timestamp: 2017-06-28 22:38:21
Document Index: 215537457

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 40', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'artículo 39', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'artículo 33', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'artículo 45', 'Artículo 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'artículo 21', 'artículo 105', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'artículo 20', 'artículo 21', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'Artículo 28', 'artículo 2', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'artículo 8', 'ARTÍCULO 36', 'artículo 2', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'artículo 28', 'ARTÍCULO 39', 'artículo 11', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'artículo 15', 'Artículo 44', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 50']

FERROAFICIONADOS UNIDOS DE CHILE - Estatutos Sindicato Nacional Tracción y Afines FFCC del E Santiago Watt - Legales y Financieros
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Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#1 · 08/May/2009, 22:32 · Editado por Ferroviarios_ActivosESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE TRACCION Y AFINES DE LA EMPRESA DE LOS FERROCARRILES DEL ESTADO "SANTIAGO WATT".TITULO IFINALIDADES Y PRINCIPIOSArtículo 1º.- Se fundó en la ciudad de Santiago a 14 de Octubre de 1994, una Organización Sindical que se denomina SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE TRACCIÓN Y AFINES DE LA EMPRESA DE LOS FERROCARRILES DEL ESTADO "SANTIAGO WATT", con domicilio en la ciudad de Santiago, adscrito al área de Transporte y cuya jurisdicción abarcará todo el territorio nacional.Con fecha 22 de noviembre de 2003 reforma sus estatutos conservando su nombre, domicilio y jurisdicción.Artículo 2º.- El Sindicato tiene por principios fundamentales el defender y propender al mejoramiento económico, intelectual, físico y moral de los afiliados, luchando en forma permanente por la defensa de los trabajadores ferroviarios y sus derechos laborales, y; a la vez promover la asistencia técnica y jurídica, el desarrollo intelectual y físico de los mismos, implementar objetivos de naturaleza mutual y previsional.Asimismo, este Sindicato tendrá como objetivo fundamental, el asumir la defensa irrestricta de la fuente de trabajo, concedida como Empresa de Ferrocarriles del Estado o sucesora de ella.También este Sindicato se declara comprometido con los fundamentos de la democracia, entendiendo por tal, la participación honesta y libre de los integrantes de la organización en la toma de todas las decisiones que a ella importen.Finalmente declaramos nuestro deseo e intención permanente de propiciar la conformación de una instancia sindical ferroviaria superior que una a todos los sindicatos existentes y cuyo objeto sea el velar por la defensa de los trabajadores ferroviarios y el mantenimiento de la Empresa de Ferrocarriles del Estado o sucesora de ella.El Sindicato tiene por objeto preferente el cumplimiento de las leyes y reglamento que beneficien a sus asociados y propiciar fines de cooperación dentro de los principios siguientes:a).- El Sindicato Nacional de Trabajadores de Tracción y Afines de la Empresa de Ferrocarriles del Estado "Santiago Watt" tiene por base esencial de su trabajo la consolidación de todo el gremio que hace su profesión del manejo de Locomotoras de Ferrocarriles, ya sean Eléctricas, Diesel, Automotores, etc., de igual forma a trabajadores afines.b).- Basado en la legislación vigente al momento de aprobarse estos estatutos este Sindicato podrá integrarse a Federaciones, Confederaciones y Centrales Sindicales, así como también asociarse a las Organizaciones Internacionales de Trabajadores.c).- Las finalidades del Sindicato son las siguientes:Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales que afecten a la generalidad de los asociados. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de sus afiliados.Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva a nivel de la empresa y, asimismo, previo acuerdo de las partes, cuando la negociación involucre a más de una empresa. Suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo y de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.Actuar como parte en los juicios y reclamaciones de carácter judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar prácticas desleales o antisindicales. En general, asumir la representación del interés social comprometido por la inobservancia de las leyes de protección, establecida a favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral. Y (sic) proporcionales recreación.Promover la educación gremial técnica y general de sus asociados y, en particular, promover la constitución de comités bipartitos de capacitación, en el marco de la Ley Nº 19.518.Canalizar inquietudes y necesidades de integración de sus afiliados respecto de la empresa y de su trabajo.Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo además, formular planteamientos y peticiones ante éstos y exigir su pronunciamiento.Constituir o concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesorías técnicas, jurídicas, educacionales, culturales, de promoción socioeconómicas y otras.Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a instituciones de carácter previsional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas;Propender al mejoramiento del nivel y de la calidad del empleo y participar en funciones de colocación de trabajadores.Efectuar actividades económicas para incrementar el patrimonio de la organización como las señaladas en el artículo 40 letra h) de estos estatutos., directamente o a través de su participación en sociedades. ARTÍCULO 3º: Se declara que el Sindicato no podrá abocarse a objetivos distintos que los señalados en el artículo anterior, o en estos estatutos y, en general, le está prohibido ejecutar actos tendientes a menoscabar los derechos garantizados por la constitución Política y las Leyes y, en especial, los derechos de libertad individual y la de trabajo.ARTÍCULO 4º: El Sindicato bajo ninguna circunstancia podrá exigir a las personas su afiliación a él como requisito para desempeñar la actividad base de la organización. Tampoco podrá impedir su desafiliación a la organización.ARTÍCULO 5º: Este Sindicato tendrá duración indefinida; salvo que le afecte algunas de las causales de disolución prevista en la Ley. Si se disolviera el Sindicato sus fondos, bienes y útiles pasarán a poder de la Organización Sindical que determine el Presidente de la República.El liquidador de los bienes será designado por el Director del Trabajo.ARTÍCULO 6º: La disolución del Sindicato no afecta a las obligaciones y derechos emanados de un contrato colectivo que corresponda a los miembros de él. El liquidador de los bienes del Sindicato será nombrado por el Director del Trabajo.
Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#2 · 29/Ago/2009, 13:52TITULO IIREQUISITOS DE AFILIACIÓN Y DESAFILIACIÓN DE LOS SOCIOSARTÍCULO 7º: Podrán pertenecer al Sindicato Nacional de Trabajadores de Tracción y Afines de la Empresa de Ferrocarriles del Estado "Santiago Watt", los trabajadores que se desempeñen como Inspectores, Maquinistas, Ayudantes, Aspirantes de Tracción y Afines de la Empresa de Ferrocarriles del Estado o sucesora de ella y que cumplan con los requisitos que establece la Ley y estos estatutos.Para ingresar al Sindicato el interesado deberá presentar una solicitud escrita que será resuelta por el Directorio. Si no fuera considerada en la asamblea o reunión próxima a su presentación, ésta se entenderá automáticamente aceptada o aprobada.En el evento que el Directorio no acepte el ingreso, el postulante podrá apelar, en forma escrita, a la asamblea, quien deberá resolver en la próxima reunión ordinaria o extraordinaria que se celebre con posterioridad a la fecha de presentación de la referida solicitud. Si no fuere considerada en la reunión o asamblea próxima a su presentación, se entenderá automáticamente aprobada.El resultado de la apelación, ya sea en acuerdo de aceptación o de rechazo, deberá ser tomado por la mayoría absoluta de la asamblea.Si no se aceptara el ingreso al postulante, se indicará en el acta las razones del rechazo y además se comunicará por escrito, dentro de los cinco días siguientes al acuerdo, al candidato a socio de las razones y fundamentos que la motiva. Si se estimare que el rechazo no fue debidamente fundado, el afectado podrá reclamar al Tribunal del Trabajo respectivo. En todo caso, siempre el rechazo debe realizarse por causa o motivo objetivo.En todo caso, se tendrá como fecha de ingreso la de presentación de la respectiva solicitud.ARTÍCULO 8º: El socio perderá su calidad de tal cuando deje de pertenecer a la Empresa de los Ferrocarriles del Estado o sucesora de ella o por renuncia escrita al Sindicato, dirigida por escrito a cualquiera de los dirigentes, ya sea en forma personal o por carta certificada.Asimismo, perderán su calidad de socios aquellos que no paguen las cuotas ordinarias mensuales por un período superior a seis meses.El Tesorero notificará por carta certificada en la que se incluirá el texto del inciso que antecede, a cada uno de los socios que se encuentren atrasados en el pago de cinco cuotas ordinaria mensual. (sic) Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#3 · 29/Ago/2009, 13:54TITULO IIIDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOSARTÍCULO 9º: Serán derechos de todo afiliado al Sindicato:a.- Votar y ser votado para cargos sindicales de acuerdo a lo establecido en estos Estatutos.b.- Ser representado por el Sindicato en las diversas instancias de la negociación colectiva.c.- Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato individual de trabajo, cuando previamente lo hubiera requerido por escrito a la directiva.d.- Ser representado por el Sindicato, sin previo requerimiento en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales que lo afecten junto a la generalidad de sus socios.e.- Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la organización y, particularmente en las Asambleas.f.- Todo socio tienen derecho a apelar al Directorio de cualquier medida tomada en su contra que considere arbitrariamente aplicada o perjudicial a sus intereses, acordada por reunión general o por acuerdo de directiva. Todo lo cual se entiende sin perjuicio de las apelaciones que permite la ley ante el Tribunal del Trabajo respectivo.g.- Todo socio tendrá derecho a contar de la fecha de su admisión, a todos los beneficios que acuerde la institución, previo pago de su cuota de incorporación. ARTÍCULO 10º: Los socios en asamblea podrán aprobar, mediante voto secreto, con la voluntad conforme de la mayoría absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que se destinarán a financiar proyectos o actividades previamente determinadas.ARTÍCULO 11º: Serán obligaciones de los afiliados al Sindicato:a.- Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistentes en una cuota mensual de $ 6.000 de los cuales un 30% será destinado a los Centros Laborales de trabajo, que se especifican en el artículo 39º. Pagar cuota de incorporación la que será equivalente al valor de una cuota sindical vigente al momento de la incorporación. Para realizar inversiones en el Sindicato será aprobada por descuento extraordinario, a través de una asamblea extraordinaria. La cotización mensual será reajustada anualmente según el Indice de Precios al consumidor (I.PC), determinado por el Instituto Nacional (sic) o el organismo que le reemplace.b.- Conocer estos Estatutos, respetar sus disposiciones y cumplirlas.c.- Concurrir a las asambleas a que se les convoque; cooperar a las labores del sindicato, interviniendo en los debates, cuando sea necesario y aceptar los cargos y comisiones que se le encomienden.d.- Pagar las cuotas extraordinarias aprobadas por al asamblea.e.- Cooperar personalmente en la realización de los fines del Sindicato.f.- Pagar las cuotas que se establecen los reglamentos internos del Sindicato para acciones de Ayuda Mutua debidamente aprobados por la mayoría de los socios.g.- Los socios deberán autorizar que el empleador o habilitado respectivo proceda a descontar de sus remuneraciones la cuota ordinaria sindical, individualmente por escrito.h.- Firmar el registro de socios; proporcionando los datos correspondientes y comunicar al Secretario los cambios de domicilio o las variaciones que se produzcan en sus datos personales o familiares que alteren las anotaciones de este registro.i.- Toda solicitud realizada por los socios debe ser por escrito, dirigida a su respectivo Centro Laboral y con copia al Sindicato.Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#4 · 29/Ago/2009, 13:56TITULO IVDE LA ASAMBLEAARTÍCULO 12º: La asamblea constituye la máxima autoridad de la institución y la componen todos los socios, los cuales tendrán derecho a voy y voto, salvo en los casos excepcionales indicados más adelante.Habrá dos clases de asambleas: ordinarias y extraordinarias.ARTÍCULO 13º: Para sesionar en asamblea ordinaria será necesario un quórum del 30% de los socios en primera citación, tratándose de citaciones posteriores se sesionará con el número de socios que asista. En todo caso deberá dirigir el Presidente, o su reemplazante designado de acuerdo al artículo 33º.Los acuerdos de asamblea requerirán la aprobación de la mayoría de los socios asistentes a la reunión. Todo lo anterior será sin perjuicio de los quórum especiales contemplados en otras normas.La asamblea ordinaria se reunirá, a lo menos, una vez al mes para estudiar y resolver los asuntos que estime conveniente para la mejor marcha de la institución, dentro de los preceptos legales vigentes.ARTÍCULO 14º: Son asamblea extraordinarias las convocadas por el Presidente, o a solicitud del 20%, a lo menos, de los asociados.Sólo en asamblea general extraordinaria podrá tratarse la modificación de los estatutos y la disolución de la organización.ARTÍCULO 15º : Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harán por medio de carteles, colocados con tres días de anticipación, a lo menos, en los lugares de trabajo y/o salón social, con indicación del día, hora, materia a tratar y local de la reunión, como mismismo, (sic) si la convocatoria es en primera o segunda citación.No se celebrará asamblea cuando se trate de votaciones para elegir censurar directorio, sin perjuicio de hacer la citación respectiva mediante la colocación de carteles con tres días hábiles de anticipación a lo menos, en la forma y condiciones señaladas en este artículo.En caso de situaciones de emergencia o imprevistos, el directorio queda facultado para convocar a la asamblea sin sujetarse a los plazos mencionados en el primer inciso, pero si deberá sujetarse a las formalidades indicadas en el inciso citado.ARTÍCULO 16º: Cuando el Sindicato no pueda reunir el quórum necesario en una sola asamblea, sea ésta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios distribuidos en diferentes turnos, faenas o localidades podrán efectuar asambleas parciales de modo que sus socios se pronuncien sobre las materias en consulta. Estas asambleas serán presididas por el director o socio coordinador designado al efecto por la mayoría del directorio. Dichas asambleas parciales se considerarán como una sola para cualquier efecto legal.Tratándose de los actos eleccionarios contenidos en el presente estatuto, si el Sindicato tuviese a sus socios distribuidos en diferentes turnos, faenas o localidades, podrá realizarlos en forma parcial en un período máximo de 72 horas, escrutándose los votos al término de cada una de las votaciones. Los actos de esta naturaleza serán coordinados por el comité eleccionario consignado en el artículo 45º. Artículo 17º.- Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación a ella se darán a conocer íntegramente las reformas que se propician, indicándose además que los asambleístas pueden plantear otras. En todo caso tal asamblea deberá efectuarse con antelación al día de votación.La aprobación de la reforma de los estatutos deberá acordarse por la mayoría absoluta de los afiliados que se encuentran al día en el pago de sus cuotas sindicales en votación secreta y unipersonal ante ministro de fe, electo entre aquellos que dispone la ley. ARTÍCULO 18º: La participación de la organización en la constitución de una federación, y la afiliación a ella o desafiliación de la misma, debe ser acordada por la mayoría absoluta de sus afiliados mediante votación secreta y en presencia de un ministro de fe, electo entre aquellos que dispone la ley.La participación de la organización en la constitución de una confederación, y la afiliación a ella o desafiliación de la misma, debe ser acordada por la mayoría absoluta de sus afiliados mediante votación secreta y en presencia de uno o más dirigentes de la confederación quienes actuarán como ministro de fe.Previo a la decisión de los socios, el directorio del directorio del Sindicato deberá informarles acerca del contenido del proyecto de los estatutos de la organización que se pretende crear o de los estatutos de la organización de grado superior a que se propone afiliar y el monto de la cuota ordinaria que el Sindicato deberá enterar a ella.Asimismo si se encuentra afiliada a una organización superior. Esta información podrá ser entregada en una asamblea especialmente citada al efecto o a través de documentos escritos, diarios murales u otros.No requerirá la presencia de un ministro de fe la asamblea que se lleve a efecto por el Sindicato en el evento que conformando una organización de grado superior se reuniera para efectos de aprobar o rechazar la afiliación o desafiliación de ésta a una central de trabajadores. ARTÍCULO 19º: La asamblea podrá acordar la fusión con otra organización sindical, en conformidad con lo previsto en la ley. En tal caso, una vez votada favorablemente la fusión y el nuevo estatuto por cada una de ellas, se procederá a la elección del directorio de la nueva organización dentro de los diez días siguientes a la última asamblea que se celebre. Los bienes y las obligaciones de las organizaciones que se fusionan, pasarán de pleno derecho a la nueva organización. Las actas de las asambleas en que se acuerde la fusión, debidamente autorizadas ante ministro de fe, servirán de título para el traspaso de los bienes. Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#5 · 29/Ago/2009, 14:08TITULO VDEL DIRECTORIOARTÍCULO 20º: El directorio del Sindicato estará compuesto por un dirigente si el número de socios es inferior a veinticinco, el que actuará en calidad de Presidente y gozará de fuero laboral.Si el Sindicato reúne entre 25 y 249 socios será dirigidos por tres dirigentes, el Sindicato agrupa entre 250 y 999 socios, tendrá 5 dirigentes, si el Sindicato afilia entre 1.000 y 2.999 trabajadores, poseerá 7 dirigentes y está conformado por 3.000 o más trabajadores, tendrá 9 dirigentes. (sic)El directorio durará en sus funciones dos años.En el acto de renovación de directorio, cada socio tendrá derecho a marcar en el voto 1 preferencia si se elige 1 dirigente, 2 si se eligen 3, 3 si se eligen 5, 4 si se eligen 7 y 5 si se eligen 9.Para poder participar en esta votación, el socio deberá poseer una antigüedad igual o superior a tres meses, salvo que el Sindicato tenga una existencia menor.Para la aplicación de la ley, el Sindicato se ceñirá a la interpretación jurídica que haya hecho o haga la Dirección del Trabajo, mediante instrucciones de carácter general. ARTÍCULO 21º: Para ser candidato a director el socio interesado deberá hacer efectiva su postulación por escrito en duplicado al Secretario. En caso de no existir éste, al Presidente en ausencia de éste, al Tesorero o a cualquiera de los directores si dichos cargos se encuentran vacantes, no antes de 15 días ni después de 4 días anteriores a la fecha de la elección. En caso que los socios de la organización se encuentren distribuidos en varias localidades, el último plazo mencionado podrá ampliarse hasta los 2 días anteriores a la fecha elección.El dirigente que recepcione las candidaturas estampará la fecha efectiva de recepción de éstas refrendándolas con su firma, entregándole la copia al interesado. En el caso en que la organización sindical se encuentre sin directiva vigente, los socios designarán una comisión electoral integrada por 3 socios, quienes se encargarán de recepcionar las candidaturas en los términos indicados en los incisos anteriores, como asimismo, efectuar los trámites que correspondan para la asistencia del ministro de fe en el acto eleccionario.El encargado o la comisión encargada de recepcionar las candidaturas, certificará al ministro de fe aquellas recepcionadas dentro del plazo.Una vez recepcionadas las candidaturas, éstas se publicarán colocándolas en sitios visibles de la sede social, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen carteles u otros medios de publicidad para promover su postulación. Con todo corresponderá al Secretario efectuar la comunicación por escrito o por carta certificada a la Inspección del Trabajo dentro de los dos días hábiles siguientes a su formalización.En el evento de darse la situación prevista en el inciso segundo de este artículo, corresponderá a la comisión electoral requerir un ministro de fe de los que alude la Ley. Esto es: Inspectores del Trabajo, Notarios Públicos, Oficiales del Registro Civil o los funcionarios de la Administración del Estado que sean designados en calidad de tales por la Dirección del trabajo, para que efectúen las comunicaciones pertinentes. ARTÍCULO 22º: Para los efectos de que los candidatos a directores gocen de fuero, la directiva de la organización sindical o la comisión si correspondiera deberá comunicar por escrito al empleador y a la Inspección del Trabajo respectiva la fecha de elección de la mesa Directiva, para lo cual tiene como plazo un máximo de 15 días anteriores a la celebración de ésta. ARTÍCULO 23º: Para ser director del Sindicato el socio, además de cumplir con lo prescrito en el artículo 21º de este estatuto deberá reunir los siguientes requisitos:Saber leer y escribir. Estar al día en las cuotas sociales. Poseer una antigüedad igual o superior a dos años como socio en la organización, salvo que la misma tuviere una existencia menor, o a lo menos, tenga un año como Dirigente en un Centro Laboral. Ser mayor de 18 años de edad. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por crimen o simple delito que merezca la pena aflictiva. Esta inhabilidad sólo durará el tiempo requerido para prescribir la pena señalada con el artículo 105 del Código Penal. El plazo de la prescripción empezará a correr desde la fecha de la comisión del delito. ARTÍCULO 24º: En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos en el último cargo a ocupar, se eligirá al socio más antiguo en el Sindicato de entre los empatados y en caso de persistir la igualdad, será la antigüedad en la empresa, si aun continúa el empate, se decidirá por sorteo ante un Ministro de Fe. ARTÍCULO 25º: Dentro de los cinco días siguientes a la elección o designación de la directiva, se designarán entre los miembros los cargos de Presidente, Secretario, Tesorero y demás cargos que, con arreglo a estos estatutos correspondan quienes asumirán dentro del mismo plazo indicado. Sin perjuicio de que, asuman como mesa directiva desde la fecha de elección.Los dirigentes electos o reelectos deberán, dentro de los primeros seis meses de su mandato, realizar cursos cuyos contenidos estén relacionados con, a lo menos, las siguientes temáticas: Legislación Laboral, Rol del Sindicato, Contabilidad Básica, Administración Sindical, Técnicas de Negociación, Liderazgo y Comunicación efectiva.Si un director muere, se incapacita, renuncia al Sindicato y/o a la empresa o por cualquier causa deja de tener la calidad de tal, se procederá a su reemplazo y él o los reemplazantes serán designados por el tiempo que faltare para completar el período.Para tal efecto se designará al acompañante en la postulación a la Directiva Nacional del Sindicato que no resultó electo y que pertenezca al Centro Laboral al que formaba parte el Director renunciado, incapacitado o muerto.En el evento que el Director antes mencionado resulte pertenecer a un Centro Laboral que tenga representante en el Directorio, el reemplazante será el candidato que haya obtenido la cuarta, quinta o sexta mayoría relativa según corresponda. A falta de esta mayoría se efectuará una elección, donde, cada socio tendrá derecho a tantas preferencias como cargos a llenar, dicho acto será presidido por la directiva en ejercicio, la que deberá informar el nuevo integrante de la mesa directiva enviando el acta respectiva a la Inspección del Trabajo y comunicarlo al empleador la nueva composición de la mesa directiva.Si el número de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal funcionamiento del directorio, éste se renovará en su totalidad en cualquier época, en la forma y condiciones establecidas en la Ley y este estatuto. Los que resultaren elegidos como directores permanecerán en sus cargos por el período que señala el artículo 20º del presente estatuto.En caso que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia, dejen de tener tal calidad en una misma época, quedando por ende el Sindicato acéfalo, los socios procederán de acuerdo con lo señalado en el inciso segundo del artículo 21º de este estatuto para renovar el directorio.En los casos indicados en el presente artículo, deberá comunicarse la fecha de la elección y la composición de la nueva mesa directiva y quienes dentro del directorio gozan de fuero, a la empresa en que laboran los dirigentes dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes a la elección. ARTÍCULO 26º: En caso de renuncia de uno o más directores sólo a los cargos de Presidente, Secretario o Tesorero, sin que ello signifique dimisión a la calidad de director, o por acuerdo de la mayoría de estos, el directorio procederá a constituirse de nuevo en la forma señalada en el inciso primero del artículo anterior, y la nueva composición será dada a conocer a la asamblea y por escrito a la empresa.En cualquier momento el directorio podrá reestructurarse, siempre y cuando lo acuerde la mayoría absoluta de los dirigentes. ARTÍCULO 27º: El directorio deberá celebrar reuniones ordinarias por lo menos una vez al mes y extraordinarias por orden del presidente o cuando lo soliciten por escrito la mayoría de sus miembros, indicando el objeto de la convocatoria.Las citaciones se harán por escrito y en forma personal a cada director, con tres días hábiles de anticipación a lo menos. Los acuerdos del directorio requerirán la aprobación de la mayoría absoluta de sus integrantes. Artículo 28º: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2º de estos estatutos, anualmente el directorio confeccionará un proyecto de presupuesto basado en las entradas y gastos de la organización el que será presentado a la asamblea dentro de los primeros 90 días de cada año, para que ésta haga las observaciones y/o le dé su aprobación. Dicho proyecto contendrá a lo menos las siguientes partidas:a).- Gastos Administrativosb).- Viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos sindicales.c).- Servicios y pagos directos a socios. d).- Capacitación Sindical e).- Muebles, bienes inmuebles y útiles.f).- Gastos de Representacióng).- Inversionesh).- Imprevistos.Cada partida se dividirá en ítem de acuerdo a la realidad de la organización.La partida de gastos de representación, viáticos, movilización, asignaciones y pago de permisos no podrá exceder del 60% del total de ingreso de la organización sindical.La partida de imprevistos, por su parte, no podrá exceder de 10% en cada presupuesto anual.El directorio dentro del plazo señalado en el inciso primero de este artículo, deberá citar a la asamblea a realizarse no antes de 15 días ni después de 30 días siguiente a la fecha de la citación a fin de rendir la cuenta anual financiera y contable de la organización, el que deberá contener el informe evacuado previamente por la Comisión Revisora de Cuenta.En caso que el Sindicato cuente con 250 o más afiliados, la cuenta financiera y contable se rendirá a través de la confección de un balance al 31 de diciembre de cada año, visado por la comisión revisora de cuentas y firmado por un contador, el que será sometido a la aprobación de la asamblea en la oportunidad señalada en el inciso primero de este artículo. Para este efecto dicho balance será publicado en dos lugares visibles del establecimiento o sede sindical, con una semana de anticipación a la fecha en que se realice la asamblea.Al término de su mandato, en la asamblea en la que se de a conocer la fecha en que se realizará la votación para la renovación total de directorio, el directorio deberá dar cuenta de su gestión y del estado de las cuentas de la organización. Artículo 29º.- El directorio estará siempre obligada a proporcionar a los socios el acceso a la información y a la documentación de la organización, por lo cual no podrá negarse bajo ningún aspecto a ello, si no proporcionara el acceso en un plazo de efectuada la solicitud de 10 días corridos, los socios podrán convocar a la censura del directorio en conformidad a la Ley. Artículo 30º.- El directorio, cualquiera sea el número de afiliados debe llevar un registro actualizado de sus socios. Artículo 31º.- El directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose al presupuesto general de entrada y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y cobros que el sindicato tenga que efectuar, lo que harán el Presidente y Tesorero actuando conjuntamente.La directiva saliente deberá hacer entrega del estado y documentación de la organización sindical por escrito a la nueva directiva dentro de los 30 días siguientes a la fecha de elección de esta última. Los directores responderán en forma solidaria y hasta la culpa leve, del ejercicio de la administración del sindicato, sin perjuicio de la responsabilidad penal en su caso.Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#6 · 29/Ago/2009, 14:48TITULO VIDEL PRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO Y DIRECTORESARTÍCULO 32º: Son facultades y deberes del Presidente:a. Ordenar al Secretario que convoque a la asamblea o al directorio.b. Presidir las sesiones de asambleas y de directorio.c. Firmar las actas y demás documentosd. Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema.e. Dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y de la labor anual, por medio de un informe al que dará lectura en la última asamblea del año.f. Proporcionar la información y documentación cuando esta le sea solicitada por alguno de sus asociados.g. Cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.h. Asumir la representación judicial y extrajudicial del Sindicato.i. El Presidente podrá ordenar un pago urgente de acuerdo a las necesidades requeridas con cargo al ítem "gastos imprevistos", debiendo dar cuenta en la primera reunión del directorio. ARTÍCULO 33º: En caso de ausencia imprevista del presidente, el directorio designará a su reemplazante de entre sus miembros, situación que será señalada en el acta respectiva. ARTÍCULO 34º: Son facultades y deberes del Secretario:a. Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio, tomar nota de los acuerdos y ponerlas a disposición de los socios para su aprobación en la próxima sesión sea ordinaria o extraordinaria.b. Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretaría de los documentos enviados, y autorizar, conjuntamente con el Presidente, los acuerdos adoptados por la asamblea y el directorio, y realizar con oportunidad las gestiones que le corresponden para dar cumplimiento a ellos.c. Llevar al día los libros de actas y de registro de socios, los archivadores de la correspondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes de postulantes a socios. El registro de socios se iniciará con los constituyentes, y contendrá a lo menos los siguientes datos: nombre completo del socio, domicilio, fecha de ingreso al sindicato, firma, R.U.T.. y demás datos que se estimen necesarios, asignándoles un número correlativo de incorporación en el registro a cada uno.d. Cuando el número de socios lo justifique se adoptará un sistema que permita ubicar en forma expedita a cada socio en el Registro por su numero de inscripción, tales como tarjetas ordenadas alfabéticamente, libro de índice u otro.e. Hacer las citaciones a sesión que disponga el Presidente.f. Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el archivo de correspondencia y todos los útiles de secretaría.g. Proporcionar la información y documentación cuando esta le sea solicitada por alguno de sus asociados.h. Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.ARTÍCULO 35º: Son facultades y deberes del Tesorero:a. Mantener bajo custodia y responsabilidades los fondos, bienes y útiles de la organización.b. Recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados, otorgando el respectivo recibo y dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerando correlativamente y recepcionar los descuentos o depósitos de las cuentas sindicales según corresponda, remitidos por el empleador.c. Dar cumplimiento a la obligación que le impone el artículo 8º del presente estatuto.d. Llevar al día el libro de ingreso y egreso y el inventario.e. Efectuar de acuerdo con el Presidente, el pago de los gastos e inversiones que el directorio o la asamblea acuerden ajustándose al presupuesto.f. Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y gastos, copias del cual se fijarán en lugares visibles de la sede sindical y sitios de trabajo. Estos estados de caja deben ser firmados por el Presidente y Tesorero y visados por la comisión revisora de cuentas que se menciona más adelante.g. Depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en una cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la Oficina de un Banco no pudiendo mantener en caja una suma superior al 20% del total de los ingresos mensuales.h. Al término de su mandato hará entrega de la tesorería, atendiéndose al estado en que ésta se encuentra, levantando acta que será firmada por el directorio que entrega y el que recibe, y por la comisión revisora de cuentas. Dicha entrega deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a la designación del nuevo directorio.i. El Tesorero será responsable del estado de caja y tendrá la obligación de rechazar todo giro o pago no ajustado a la Ley o no consultado en el presupuesto correspondiente; entendiéndose, asimismo, que hará los pagos contra presentación de facturas, boletas o recibidos debidamente en un archivo especial, clasificados por partida e ítem presupuestario, en orden cronológico.j. Proporcionar la información y documentación cuando esta le sea solicitada por alguno de sus asociados.k. Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea. ARTÍCULO 36º: Serán deberes y facultades de los Directores:a. Reemplazar al Secretario o al Tesorero en sus ausencias ocasionales.b.Organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen en la organización sindicalc. Cualquier otra facultad o deber que le asigne la asamblead. Los directores, tendrán la especial obligación de atender que el Sindicato cumpla con las finalidades señaladas en el artículo 2º letra c), números 5,6,7 y 8 de estos estatutos, además el 1er. Director reemplazará al Presidente en las ausencias accidentales. ARTÍCULO 37º: De los dirigentes del Sindicato deberá elegirse a los representantes ante las organizaciones a que este se afilie (Federaciones, Confederaciones, Centrales Sindicales y Organizaciones Internacionales). Serán de cargo del Sindicato los gastos que represente la participación de estos dirigentes en los organismos antes señalados. Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#7 · 29/Ago/2009, 14:50TITULO VIIDE LAS COMISIONESARTÍCULO 38º: En el plazo de 90 días de elegido el directorio, se procederá a designar una Comisión Revisora de Cuentas, la que estará compuesta por un número impar de miembros con un mínimo de tres y un máximo igual al número de integrantes del directorio, los cuales no podrán tener la calidad de dirigentes. La comisión tendrá las siguientes facultades:a. Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al presupuesto.b. Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversión de los fondos sindicales.c. Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en orden y al día.d. Confeccionar dentro de los primeros 90 días de cada año, el informe financiero y contable del Sindicato conforme a lo previsto en el inciso quinto del artículo 28º del presente estatuto.La Comisión Revisora de Cuentas será independiente del Directorio, durará dos años en su cargo y deberá rendir anualmente cuenta de su cometido ante la asamblea. En el evento que parte o la totalidad de sus miembros deje el cargo antes del término de su período, la asamblea podrá elegir, dependiendo de cual sea el caso, la totalidad o sólo los integrantes faltantes, los que integrarán la Comisión hasta completar el período para el cual fueron elegidos originalmente.Para el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá hacerse asesorar por un Contador cuyos honorarios serán siempre de costo del Sindicato.Sólo en el caso que la Comisión Revisora de Cuentas tuviera algún inconveniente para cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la Inspección del Trabajo respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la comisión y el directorio, resolverá la asamblea. ARTÍCULO 39º: El directorio podrá cumplir las finalidades del Sindicato asesorado por las directivas de los Centros Laborales de Trabajo, entidades, que funcionarán en las localidades de Valparaíso, Santiago, Concepción, Temuco u otro que se establezca por la formación de un nuevo Centro de Trabajo. Las cuales serán presididas por los dirigentes que ocupen el cargo de director y en el caso de ausencia de éstos por un integrante de los Centros Laborales.El Directorio confeccionará un reglamento de funcionamiento de las comisiones que tengan relación con el bienestar, cultura y deporte de los socios, y lo dará a conocer a la asamblea para su aprobación.La directiva de los Centros Laborales será elegida en una elección interna de cada Centro de Trabajo y su directiva estará integrada por cinco miembros respecto al Centro Laboral de Santiago y tres miembros en restantes Centros Laborales. FINALIDADES Y OBLIGACIONES DE LA DIRECTIVA EN UN CENTRO LABORAL.Será el nexo directo entre las bases y la directiva sindical en donde se canalizarán las inquietudes y necesidades de cada Centro de Trabajo.Prestarán ayuda a los asociados y promoverán la cooperación mutua entre ellos de igual forma estimularán la convivencia humana e integral y proporcionarán recreación.Responderán ante la Directiva Sindical de los recursos económicos que perciban para su funcionamiento, financiamiento indicado en el artículo 11º letra a), dando cuenta mensualmente de los ingresos y egresos.Colaborarán en la educación sindical con la finalidad de preparar nuevos cuatros sindicales que representen en el futuro a los trabajadores.Administrar los asuntos mutuales.Funcionarán en estos Centros de Trabajo las siguientes comisiones integradas por socios que la asamblea designe:a) Comisión Técnica Jurídica.- Esta comisión tendrá como objetivo el acompañar a los socios en problema judiciales derivados del servicio. Recopilar Dictámenes, Decretos, Leyes, Reglamentos y cualquier materia que incida en el desarrollo de las funciones de los asociados.b) Comisión Reclamos: Tendrá a su cargo los reclamos de medidas que afecten a socios.c) Comisión Social.- Esta comisión deberá atender todo lo relacionado con la salud de los asociados, además todo lo concerniente a fallecimiento de socios y familiares.d) Comisión de Recreación.- Esta comisión, se encargará de organizar en conjunto con los organismos pertinentes programas de vacaciones para los socios y/o sus familiares y toda actividad social relacionada con la recreación de los socios del Sindicato.e) Comisión de Disciplina.- Esta comisión se encargará de velar por la correcta aplicación del Régimen Disciplinario Interno contenido en el Título XI y proponer a la asamblea las modificaciones que señale la experiencia. Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#8 · 29/Ago/2009, 14:57TITULO VIIIDEL PATRIMONIO DEL SINDICATOArtículo 40º.- El patrimonio del Sindicato se compone de:a).- Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este estatuto.b).- Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros, y con las asignaciones por causa de muerte.c).- El producto de los bienes del Sindicato.d).- Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este estatuto.e).- El producto de la venta de sus activos.f).- Los bienes que le corresponden como beneficiario de otra institución que fuere disuelta por la autoridad competente.g).- El aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo extensivo éste por el empleador.h).- Por el producto que generen las actividades comerciales; de servicios, asesorías y otras lucrativas que la organización desarrolle de conformidad a sus finalidades estatutarias. Artículo 41º.- Toda firma de convenios con casas comerciales, instituciones de salud u otras deberá ser aprobada por la asamblea, bajo ninguna circunstancia la directiva o la asamblea podrá comprometer el patrimonio de la organización para responder o avalar las deudas que adquieran sus asociados en casas comerciales u otras instituciones, a través de convenios que ellas hayan celebrado con la organización.Todo contrato que pueda celebrar la organización y que afecte el uso, goce o disposición de inmuebles deberá ser aprobada en asamblea citada en efecto por el directorio.La enajenación de bienes raíces, deberá tratarse en asamblea citada al efecto por la directiva. La citación a dicha asamblea se hará en conformidad a lo indicado en el artículo 15º señalando claramente el motivo de la misma.El quórum de aprobación será del 75% de la totalidad e (sic) los socios del Sindicato y la votación se llevará a cabo ante un Ministro de Fe que para estos efectos será el Secretario del Sindicato.Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#9 · 29/Ago/2009, 15:05TITULO IXDE LAS CENSURASARTICULO 42º.- El directorio podrá ser censurado. La petición de censura contra el directorio se formulará, a lo menos, por el 20% del total de los socios de la organización y se basará en cargos fundamentados y concretos los que se harán constar en la respectiva solicitud. Para los efectos ya señalados los socios interesados formarán una comisión integrada por tres socios del Sindicato.Esta se dará a conocer a los asociados con no menos de cinco días hábiles anteriores a la realización de la votación correspondiente, en asamblea especialmente convocada o mediante carteles que se colgarán en lugares visibles de la sede social y/o lugar de trabajo y que contendrán los cargos presentados. En la misma forma se dará publicidad a los descargos que desee exponer el directorio inculpado. ARTICULO 43º.- La votación de censura será secreta y deberá efectuarse ante ministro de fe, de los señalados por la Ley.La comisión, integrada de acuerdo con lo señalado en el artículo precedente, fijará el lugar, día, hora de iniciación y término en que se llevará a efecto la votación de censura; todo lo cual se dará a conocer a los socios mediante carteles colocados en lugares visibles de la sede sindical y/o lugar de trabajo, con no menos de tres días hábiles anteriores a la realización de la votación. Artículo 44º.- La censura requerirá para su aprobación, la aceptación de la mayoría absoluta de los socios del Sindicato con derecho a voto, esto es, con una antigüedad de a lo menos 3 meses en la organización.La aprobación de la censura significa que el directorio debe cesar de inmediato en el cargo, por lo que se procederá a una nueva elección en los términos previstos en el presente estatuto.Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#10 · 29/Ago/2009, 15:06TITULO XORGANO ENCARGADO DE LOS PROCEDIMIENTOS ELECTORALESARTICULO 45º.- Para cada proceso eleccionario interno o votación que se realice, se constituirá un órgano calificador de las elecciones, denominado Comité Eleccionario, conformado por 3 socios del Sindicato elegidos por mayoría simple de los presentes en Asamblea extraordinaria. Este órgano estará encargado de implementar la elección y/o votación, coordinar la asistencia de un ministro de fe, ejecutar el acto eleccionario y certificar los resultados del mismo, sin perjuicio de aquellos actos en que la Ley requiera la presencia de un ministro de fe de los contemplados en ella.Para ser nominado en el comité eleccionario, no debe ser candidato, ni dirigente en ejercicio. Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#11 · 29/Ago/2009, 15:09TITULO XIDEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO INTERNOARTICULO 46º.- El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos o más cuotas mensuales ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organización, automáticamente dejará de percibir la totalidad de los beneficios sociales que le pudieren corresponder. Sólo recobrará este derecho a partir de la fecha en que haga efectivo el pago integro de la deuda. En ningún caso el hecho de saldar la deuda, facultará al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con efecto retroactivo.ARTÍCULO 47º: El Directorio podrá multar a los socios que incurran en las siguientes faltas u omisiones:a.- No concurrir, sin causa justificada, a las sesiones ordinarias o extraordinarias a que se convoque, especialmente a aquellas en que se reformen los estatutos: o a las citaciones convocadas para elegir total o parcialmente el directorio o votar su censura.b.- Faltar en forma grave a los deberes que imponga la Ley y este estatuto.c.- Por actos que a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de sanción. ARTÍCULO 48º :Cada multa no podrá ser superior a 2 cuotas ordinarias, cuando ocurra por segunda vez, y no mayor a 4 cuotas ordinarias en caso de reincidencia en un plazo no superior a tres meses.ARTÍCULO 49º: La asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar sanciones de suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto, por un máximo de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la falta o de las reincidencias en ella así lo aconsejaran.ARTÍCULO 50º: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere necesario la asamblea, como medida extrema podrá expulsar al socio, a quien siempre se le dará la oportunidad de defenderse.La medida de expulsión sólo surtirá efecto si es aprobada por la mayoría absoluta de los socios del Sindicato.El socio expulsado no podrá solicitar su reintegro sino después de un año de esta expulsión. Ferroviarios_ActivosGuarda Vía#12 · 29/Ago/2009, 15:17CERTIFICADOEl Ministro de Fe que suscribe CERTIFICA, que el presente estatuto corresponde al leído y aprobado en Asamblea de Reforma de Estatutos de fecha 22 de noviembre del 2003, realizada ante mi.FDO.: hay una firma ilegible.PEDRO PABLO OVALLE GUZMÁNMinistro de Fe. CERTIFICO, que con esta fecha, se han depositado, e inscrito bajo en número 13.012071 del Registro Unico de Organizaciones Sindicales, actas de reforma / constitución y copia fiel de los estatutos certificados por el Ministro de fe don Pedro Pablo Ovalle Guzmán de la Organización de nombre "Sindicato Nacional de Trabajadores de Tracción y Afines de la Empresa de los FF.CC. del E. "Santiago Watt".Santiago 2 de diciembre del 2003.FIRMA Y TIMBRE INSPECTOR DEL TRABAJODIRECCIÓN DEL TRABAJOREGION METROPOLITANAINSPECCION PROVINCIALSANTIAGOUNID. RELAC. LABORALES.CERTIFICACIÓN FINALLa Fiscalizadora que suscribe Certifica, que los presentes estatutos son los aprobados en asamblea de Reforma de fecha 22 de Noviembre del 2003, celebrada ante el Ministro de Fe, don Pedro Pablo Ovalle Guzmán, El Escrutinio Final, a los cuales se le han introducido las modificaciones ordenadas por esta Inspección Provincial de fecha 28 de Junio del 2005.-Firma y timbre.MARIA TERESA MADARIAGA VALENZUELAFISCALIZADORA ATENCIÓN: Este tema no tiene actividad desde hace más de 6 MESES,te recomendamos abrir un nuevo tema en lugar de responder al actualFERROAFICIONADOS UNIDOS DE CHILE · Noticias · Legales y FinancierosOpciones:Versión imprimible del temaSubscríbete a este temaDate de baja de este temaIr al subforo: [ Selecciona un subforo ]Nos cuentas...TrenesGlosario..VideosNoticiasLicitacionesSuscriptoresEspecial.Internacionales... del norte... del centro... del surLegales y FinancierosFlog & WebHO - O - NMSTS - AuranOtros..PruebasAvisos Oficiales TU NO PUEDES Escribir nuevos temas en este foro TU NO PUEDES Responder a los temas en este foro TU NO PUEDES Editar tus propios mensajes en este foro TU NO PUEDES Borrar tus propios mensajes en este foroAhora son las 18:38 UTC-04:00Temas similares I PTemaAutorMensajesVisitasÚltima respuesta Estatutos Sindicato Nº 4 Interempresa EFE Filiales Afines Conexos21/Ago/2009, 13:12Ferroviarios_Activos122221/Ago/2009, 13:15Invitad@ Orden Investigar Fiscalía Bridec Directivos Sindicato Santiago Watt Tracción EFE04/Jul/2010, 21:42Ferroviarios_Activos0265Hoy, 21:00Invitad@ Contrato Colectivo Sindicato Nacional Tracción y Afines "Santiago Watt"29/Mar/2009, 20:24Ferroviarios_Activos1691926/May/2009, 19:53Invitad@ Contrato Colectivo Sindicato Nacional Nº 9 Transporte y Afines EFE08/Sep/2008, 12:50Ferroviarios_Activos1038309/Sep/2008, 13:36Invitad@ Sindicato Nacional Trabajadores Ferrocarril del Pacífico FEPASA Certificado 18403/Nov/2010, 23:32el-mastike0198Hoy, 21:00Invitad@ Nuestro contacto siempre a tu disposición: chiletren.foro.st@gmail.com