Source: https://www.hagen-law-school.de/index.php/fachanwaltslehrgaenge/arbeitsrecht?start=4
Timestamp: 2016-08-31 00:23:23
Document Index: 337419693

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 6', '§ 15', '§ 5', '§ 10', '§ 10']

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Grundlagen des ArbeitsrechtsRA, FA für ArbR Dr. Marcel Grobys München
Zustandekommen und Inhalt des Arbeitsvertrages Prof. Dr. Christian Rolfs Universität Köln, Köln
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag RA, FA für ArbR und Notar Dr. Christian Tilse RA, FA für ArbR Daniel Wolgast Kanzlei Spieker & Jaeger, Dortmund
Besondere Arbeitnehmergruppen, Recht der Berufsbildung RA, FA für ArbR Christian Moderegger Germering
Arbeitsgerichtsverfahren RAin, FAin für ArbR und HGR Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges LL.M. MBA DITGES PartGmbB Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater, Bonn RA, FA für ArbR Thomas Krebs dkm Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht, München
Kündigungsschutzprozess RA, FA für ArbR und VerwR, Notar Dr. Wienhold Schulte Schulte & Karlsfeld, Münster
Betriebsverfassung, Personalvertretung, Mitbestimmung RA, FA für ArbR und VerwR, Notar Dr. Wienhold Schulte Schulte & Karlsfeld, Münster
Tarifvertrag und Arbeitskampf RAin Britta Budeus Rechtsanwälte Flechsig & Kollegen, Unna
Altersversorgung, Arbeitsförderungsrecht und Sozialversicherungsrecht Prof. Dr. Christian Rolfs Universität Köln, Köln
Nach §§ 4 Abs. 1, 10 FAO muss der Lehrgangsteilnehmer an einem vorbereitenden anwaltsspezifischen Lehrgang teilgenommen haben, der eine Gesamtdauer von 120 Zeitstunden aufweist und die „besonderen Kenntnisse“ des Fachanwalts für Arbeitsrecht vermittelt. Nachzuweisen sind besondere Kenntnisse in den Bereichen: 1. Individualarbeitsrecht a) Abschluss, Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages, b) Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz, c) Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, d) Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwerbehinderten und Jugendlichen, e) Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts, 2. Kollektives Arbeitsrecht a) Tarifvertragsrecht, b) Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht, c) Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts, 3. Verfahrensrecht. Zusätzlich zur Teilnahme muss der Lehrgangsteilnehmer drei Abschlussklausuren von jeweils fünf Stunden mitschreiben und bestehen. Mit der Teilnahme am Fachanwaltslehrgang und dem Bestehen der gestellten Klausuren erwirbt der Teilnehmer gemäß § 6 Abs. 1 FAO eine Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei der zuständigen Rechtsanwaltskammer. Fortbildungspflicht Wird der Antrag auf Verleihung der Fachanwaltschaft nicht in dem Kalenderjahr gestellt, in dem der Lehrgang begonnen hat, ist ab diesem Jahr Fortbildung in Art und Umfang von § 15 FAO nachzuweisen. Dabei werden Lehrgangszeiten jedoch angerechnet. Sofern Sie nicht anderweitig Fortbildung nachweisen können, muss während der Dauer Ihres Fachanwaltslehrgangs in jedem Jahr mindestens eine Lernkontrollaufgabe bearbeitet und zur Korrektur eingereicht werden. Besondere praktische Erfahrungen laut Fachanwaltsordnung Der Nachweis „besonderer praktischer Erfahrungen“ gemäß § 5 Abs. 1 FAO ist i.d.R. erbracht, wenn der Bewerber innerhalb der letzten drei Jahre vor Antragstellung im Fachgebiet Arbeitsrecht als Rechtsanwalt persönlich und weisungsfrei bearbeitet hat: 100 Fälle aus allen der in § 10 Nrn. 1 a) bis e) und 2 a) und b) bestimmten Gebiete, davon mindestens 5 Fälle aus dem Bereich des § 10 Nr. 2 und mindestens die Hälfte gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren. Als Fälle des kollektiven Arbeitsrechts gelten auch solche des Individualarbeitsrechts, in denen kollektives Arbeitsrecht eine nicht unerhebliche Rolle spielt. Beschlussverfahren sind nicht erforderlich.