Source: http://www.jurablogs.com/topic/teilzeitarbeit
Timestamp: 2018-02-25 12:13:55
Document Index: 316736734

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 9', '§ 43', '§ 9', '§ 126', '§ 8', '§ 4', 'EuG', '§ 14', '§ 8']

TEILZEITARBEIT - JuraBlogs
… Rn. 13; Schüren AuR 2001, 321, 323; Buschmann in Buschmann/Dieball/Stevens-Bartol Das Recht der Teilzeitarbeit 2. Aufl. § 9 TzBfG Rn. 30; Hopfner/Erdmann Praxishandbuch Arbeitsrecht S. 1399; aA Meinel/Heyn/Herms TzBfG 5. Aufl. § 9 Rn. 34 vgl. Schaub ArbR-HdB/Linck 17. Aufl. § 43 Rn. 126; Meinel/Heyn/Herms TzBfG 5. Aufl. § 9 Rn. 17; Küttner/Poeche…
Rechtslupe- 35 Leser - October 17, 2017 4:29am
… Das Ablehnungsschreiben des Arbeitgebers erfüllt die Anforderungen des § 126 Abs. 1 BGB nicht, wenn es nicht von dem Aussteller eigenhändig durch Namensunterschrift oder mittels notariell beglaubigten Handzeichens unterzeichnet wurde. Hat die Arbeitgeberin den Teilzeitantrag der Arbeitnehmerin nicht rechtzeitig schriftlich abgelehnt, verringert…
Rechtslupe- 34 Leser - September 12, 2017 4:37am
… Auch ein rechtsmissbräuchlicher Antrag stellt einen wirksamen Antrag dar, der vom Arbeitgeber angenommen werden kann und der im Fall der nicht frist- oder formgerechten Ablehnung durch den Arbeitgeber die Genehmigungsfiktionen des § 8 Abs. 5 Satz 2 und Satz 3 TzBfG auslösen kann. Hat die Arbeitgeberin den Teilzeitantrag der Arbeitnehmerin nicht…
Rechtslupe- 39 Leser - September 12, 2017 4:11am
Rechtslupe- 28 Leser - September 12, 2017 4:10am
… chronisch überlastete Kliniken ausgemacht. Zu viele Frauen brächen das Studium ab, wanderten nach dem Staatsexamen in nichtärztliche Betätigungsfelder ab, gründeten Familien und seien dann mit Kindererziehung beschäftigt. Wenn es dagegen mehr Ärzte gäbe, so die Schlussfolgerung, könnten Arbeitgeber wieder vollumfänglich auf leistungsbereite…
grundundmenschenrechtsblog.de- 75 Leser - March 16, 2017 7:20am
… Möglichkeit hatte, seinen Erholungsurlaub ganz oder teilweise in Anspruch zu nehmen, hat jedenfalls im Wortlaut der Vorschrift keinen Niederschlag gefunden. Nach § 4 Abs. 1 TzBfG darf ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, es sei…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 121 Leser - July 31, 2015 4:31am
… Sicherheit wird die Einführung des Mindestlohnes und dessen Unverfallbarkeit auch weitreichende Auswirkungen auf Lohnklagen von Arbeitnehmern haben. Das Problem der Ausschlussfristen in Arbeits- und Tarifverträgen entschrärft sich zumindest für den Lohn in Höhe des Mindestlohnes. Die Anpassung von Arbeitsverträgen an den gesetzlichen Anspruch des…
Andreas Martin/ Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 112 Leser - January 1, 2015 5:51pm
… Anfang 2012 hatte der EuGH in der Rechtssache Kücük (Urt. vom 26.01.2012 - C-586/10, NZA 2012, 135) die von § 14 Abs. 1 TzBfG eröffnete Möglichkeit der langjährigen Kettenbefristung von Arbeitsverträgen (mit sachlichem Grund) als Verstoß gegen das Unionsrecht beanstandet. Daraufhin hat das BAG die Rechtsfigur des "institutionellen…
beck-blogin Arbeitsrecht- 64 Leser - December 28, 2013 5:00am
… Arbeitgeberin verurteilt, das Angebot der Klägerin auf entsprechende Vertragsänderung anzunehmen. Das Landesarbeitsgericht Hamburg dagegen hat die Klage auf die Berufung der beklagten Arbeitgeberin abgewiesen. Die Revision der Klägerin hatte jetzt vor Bundesarbeitsgericht Erfolg. Dem Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit steht – entgegen der Auffassung…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 29 Leser - February 22, 2013 5:55am
… In einem Betrieb, in dem in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt werden, kann ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate bestanden hat, von dem Arbeitgeber verlangen, dass seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit verringert wird (§ 8 Abs. 1 TzBfG). Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 16 Leser - November 15, 2012 5:49am
2015 Anspruch Arbeitsgerichtsverfahren Arbeitsplatz Arbeitspolitik Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Ausbildung Baby Beeg Berlin Beruf Bestimmtheit Betreuung Bildung Bildungs Und Jugendpolitik Bundeskabinett Bundesministerium Für Familie Computer Die Zeit Diskriminierung Eltern Elterngeld Elterngeldbezug Elterngeldplus Elternteilzeit Elternzeit Erziehungszeit Erziehungszeiten Eröffnung Fortbildung Frauen Frauen Und Jugend Geburt Gesetz Gesetzentwurf Gesetzesreform Gesetzesänderung Gesetzgebung Gesetzlicher Mindestlohn Gleichberechtigung Heimarbeit Hochschule Home Office Ihk Industrie Und Handelskammer Jahresurlaub Job Kind Kinderbetreuung Kindererziehung Kindertagesstätte Kita Klageantrag Krankenkassen Krippenplatz Landesarbeitsgericht Hamburg Law Art Lawun[D]Arts Leiharbeiter Management Metapher Mindestlohn Minijobs Mutter Mutterschutz Mutterschutzgesetz Mutterschutzzeit Nachwuchs News & Medien Partnerschaft Pause Prozess Und Beweisrecht Quote Rechts Und Links Reingeblinzelt Rechtsmissbrauch Reform Rot Schriftform Schwanger Schwangerschaft Senioren Sozial Und Sozialversicherungsrecht Tastatur Taste Teilzeit Teilzeitbeschäftigung Teilzeittätigkeit Terminhinweise Tvöd Urlaub Urlaubsanspruch Vater Verfahrensrecht Vertragsgestaltung Vertragsrecht Welt Wissenschaft Zivilrecht öffentlicher Dienst