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Timestamp: 2019-03-24 17:24:58+00:00
Document Index: 92302806

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 56', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 39', 'art. 22', 'art. 19', 'art. 27', 'art. 46', 'art.14', 'art. 6']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Dirigente Medico - Pediatria con rapporto di lavoro esclusivo — E-R BUR 150/2010
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Dirigente Medico - Pediatria con rapporto di lavoro esclusivo
In attuazione della determinazione del Direttore dell’U.O. Gestione Risorse Umane n. 279 dell’8/10/2010 (esecutiva ai sensi di legge), dalla data del presente bando e sino al giorno è aperto pubblico concorso per titoli ed esami, presso l’Azienda U.S.L. di Forlì per la copertura di
n. 1 posto di Dirigente medico – Pediatria, con rapporto di lavoro esclusivo.
La presente procedura concorsuale è attivata subordinatamente all’esperimento con esito negativo della procedura imposta dall’art. 34/bis del D.Lgs 30/3/2001, n. 165, concernente “Disposizioni in materia di mobilità del personale”.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare al DPR 10/12/1997, n. 483 e D.Lgs. 19/6/1999, n. 229.
cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del D.P.R. 20/12/1979, n. 761, e all’art. 2, 1° comma punto 1) del DPR n. 487/1994;
specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in discipline equipollenti ed affini (D.M. 30 e 31 gennaio 1998); ai sensi del 2° comma dell’art. 56 del DPR n. 483/1997 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo all’1/2/1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le USL e le Aziende Ospedaliere diverse da quelle di appartenenza;
iscrizione all’Albo dell’Ordine dei medici-chirurghi, attestata da certificato in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di scadenza del bando. L’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all’art. 11 del D.P.R. 761/1979 e all’art. 2 – comma 1 del DPR 487/1994;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ogni necessaria comunicazione.
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce senza alcuna autentica (art. 39 del D.P.R. 445/2000).
I beneficiari della Legge 104/1992 debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D.Lgs 30/6/2003, n. 196; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni.
Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato, firmato e debitamente documentato, e il certificato di specializzazione conseguito ai sensi del D.Lgs. n. 257/91, anche se fatto valere come requisito di ammissione.
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice, ai sensi dell’art. 19 del citato DPR 445/2000, accompagnate da dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le copie dei lavori specificatamente richiamati nell’autocertificazione sono conformi agli originali.
La domanda indirizzata al Direttore generale dell’Azienda U.S.L. di Forlì e redatta in carta semplice, unitamente alla documentazione allegata, devono pervenire entro il termine perentorio del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
- devono essere inoltrate a mezzo del Servizio postale, al seguente indirizzo: Azienda U.S.L. – U.O. Gestione Risorse Umane - Ufficio Concorsi - Corso della Repubblica n. 171/b - 47100 Forlì
- ovvero devono essere presentate direttamente all’U.O. Gestione Risorse Umane - Ufficio Concorsi - Corso della Repubblica n. 171/b - Forlì dalle ore 9,00 alle ore 12,30 di tutti i giorni feriali ed il martedì e giovedì pomeriggio dalle ore 15,00 alle ore 17,00.
Punteggi per i titoli e le prove d’esame (art. 27, D.P.R. 483/1997)
Il concorrente vincitore del concorso sarà invitato, dall’Azienda U.S.L. di Forlì, a produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di ricevimento della comunicazione e sotto pena di decadenza, i seguenti documenti:
certificato di iscrizione all’Ordine dei medici, da cui risulti l’iscrizione anche alla data di scadenza del bando di concorso;
i titoli ed i documenti necessari per dimostrare il possesso degli altri requisiti prescritti.
I documenti di cui ai precedenti punti potranno essere sostituiti da idonea dichiarazione sostitutiva, resa e sottoscritta dall’interessato, presso il competente ufficio di questa Azienda U.S.L., entro il medesimo termine, a norma di quanto previsto dall’art. 46 del DPR 28/12/2000, n. 445.
A seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti, l’Azienda U.S.L. procederà alla nomina del vincitore.
Il rapporto di lavoro è costituito mediante sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, come disposto dall’art.14 del CCNL.
La partecipazione al concorso presuppone la integrale conoscenza da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge inerenti ai pubblici concorsi, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari dell’Azienda U.S.L. e delle loro future eventuali modificazioni.
L’Azienda U.S.L. di Forlì si riserva ogni facoltà in materia di assegnazione e di trasferimento nonché di eventualmente disporre la proroga dei termini del bando, la sospensione e modificazione, la revoca ed annullamento del bando stesso subordinatamente all’esistenza di un pubblico interesse concreto ed attuale.
L’Azienda U.S.L. di Forlì procederà alle operazioni di sorteggio dei componenti della Commissione Esaminatrice, ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 483/97, alle ore 9,00 del giovedì successivo dopo la scadenza del bando di concorso, il cui estratto verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.
Il sorteggio avrà luogo presso la sede di questa Azienda U.S.L. – U.O. Gestione Risorse Umane in Forlì – Corso della Repubblica n. 171/b (Ufficio Concorsi).
Copia del presente bando, nonché fac-simile della domanda di partecipazione potranno essere richiesti presso l’U.O. Gestione Risorse Umane - Ufficio Concorsi - Corso della Repubblica n. 171/b – Forlì (tel. 0543/731925 – 731927). Sito internet:www.ausl.fo.it