Source: https://es.scribd.com/document/217851492/Afiliacion-de-los-trabajadores-independientes-al-sistema-general-de-seguridad-social-y-al-sistema-general-de-riesgos-laborales
Timestamp: 2019-04-20 03:03:40
Document Index: 345498238

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 150', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 4']

Cargado por Lucia Chinchilla la Rotta
mediante el diligenciamiento del formulario en el cual se deberá precisar las actividades que ejecutará el contratista.el cumplimiento del propósito reglamentado. cuyo artículo 13 fue reglamentado por el Decreto 2800 de 2003. el lugar en el cual se desarrollarán. encontramos que el artículo 13 del Decreto 1295 de 1994. cuya duración sea igual o superior a un mes. Otro de los cambios importantes que trae consigo la nueva legislación. ante la administradora a la cual se afilie. Corte Constitucional en sentencia C 858 de 2006. en lo que tiene que ver con la expresión “en forma voluntaria” por vulneración de los numerales 2 y 10 del artículo 150 de la Constitución Política. para la determinación del riesgo y definición del origen de las contingencias que se lleguen a presentar. que modificó el artículo 13 del decreto ley 1295 de 1994. indicando que el trámite de afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Laborales se hará a través del contratante. manifestación que se entenderá hecha bajo la gravedad del juramento. Igualmente dicha información deberá ser modificada al momento en que sufra variación en más del 20% del total y en todo caso una vez al año. es el tema referente al pago de la . el trabajador independiente deberá declarar en el formato que para tal efecto establezca la Superintendencia Bancaria. deberá afiliarlo a su Administradora de Riesgos laborales. sin que la afiliación al sistema general de riesgos laborales desvirtué o configure relación laboral. Continuando con el estudio. teniendo en cuenta que la ley habilitante estableció como una de sus finalidades la unificación del Sistema de Seguridad Social. modificado por el Decreto 2313 de 2006. Ahora bien. dentro de los dos primeros meses del mismo. el tema de la afiliación al sistema general de riesgos laborales por parte de los trabajadores independientes. dando aplicación a los efectos de su decisión a partir del 20 de julio de 2007. señala la vinculación de manera voluntaria. la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo. concepto que mantuvo el Decreto 2800 de 2003 cuando reglamentó el artículo 13 del Decreto 1295 de 1994. con entidades públicas o privadas. por la H. se encuentra regulado por el Decreto 1295 de 1994. Así. además ha de tenerse en cuenta lo dispuesto por el Decreto 3615 de 2005. no fueron facultades entregadas al Presidente mediante la ley habilitante. De esta forma y específicamente respecto del tema de consulta sobre la obligatoriedad de la afiliación a riesgos laborales por parte de los trabajadores independientes. pero dicha pretensión no la hizo extensiva al Presidente de la República. el monto de los ingresos que efectivamente percibe. Igualmente el trabajador independiente deberá manifestar por escrito en el contrato la intención de afiliarse o no al Sistema General de Riesgos Laborales. ya que en dicho proveído declaró inexequible parcialmente al artículo 13 del Decreto 1295 de 1994. es decir se mantiene lo establecido en la norma inicialmente señalada y por lo tanto la afiliación queda determinada a la voluntad del trabajador. Finalmente el artículo 2 de la ley 1562 del año 2012. siempre que el trabajador se encuentre afiliado previamente al Sistema General de Seguridad Social en Salud y de Pensiones. los contratistas independientes que tengan un contrato formal de prestación de servicios. estableció que son afiliados de forma obligatoria al Sistema de Riesgos Laborales. en las mismas condiciones y términos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994. de manera que la definición con el ánimo de unificar conceptos sobre accidente de trabajo y el establecimiento de distinciones entre formas de afiliación. es importante señalar la posición descrita. una vez el trabajador manifieste al contratante su intención de afiliarse al Sistema. así como el horario en el cual deberán ejecutarse. superando la discusión de si los contratistas independientes tienen o no la obligación de afiliarse al sistema de riesgos Laborales. dentro de los dos (2) días siguientes a la celebración del respectivo contrato.
comercial o administrativo tenga una duración igual o superior a un mes. dependerá de la sede en la que el trabajador independiente preste sus servicios a la empresa contratante. ni superior a veinticinco veces dicho salario. aclarando que el ingreso base de cotización estará constituido por los ingresos efectivamente percibidos por el afiliado y corresponde al 40% del valor neto de los honorarios o de la remuneración por los servicios prestados. También debemos concluir que. establece que el pago de la cotización radicará en cabeza de la empresa contratante cuando el contratista preste su servicio en una sede considerada por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo (IV y V) en los demás casos el pago de la cotización correrá por cuenta del trabajador independiente. así mismo. es importante resaltar que es obligatorio que el contratante efectué la afiliación de los trabajadores independientes. cuyo contrato civil. obligando al trabajador independiente a realizar la afiliación con cada una de las administradoras de riesgo profesionales a las cuales se encuentren afiliados sus contratantes. tenemos que la afiliación se da a través del contratante y el pago de los aportes antes señalados. la cotización en ningún caso podrá ser realizada sobre un ingreso base inferior a un salario mínimo mensual legal vigente. Por último en ningún caso la base para calcular las cotizaciones de los trabajadores independientes podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente conforme lo previsto por el Decreto 510 de 2003.cotización al sistema. La afiliación se da a través del contratante y con los aportes antes señalados. a este respecto el artículo 2 de la ley. ni superior a veinticinco veces dicho salario. la afiliación al sistema general de riesgos laborales por parte de los trabajadores independientes será voluntaria cuando el contrato sea inferior a un mes. De acuerdo con lo anterior. . caso en el cual será implementado lo dispuesto por el Decreto 2800 de 2003 en su artículo 4. aun en la existencia de simultanea de contratos. En este orden de ideas. aclarando que el ingreso base de cotización estará constituido por los ingresos efectivamente percibidos por el afiliado y corresponde al 40% del valor neto de los honorarios o de la remuneración por los servicios prestados. En ningún caso la base para calcular las cotizaciones de los trabajadores independientes podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente conforme lo previsto por el Decreto 510 de 2003.
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