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Timestamp: 2019-01-18 08:43:11
Document Index: 115766893

Matched Legal Cases: ['artículo 16', 'artículo 16', 'Artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 159', 'artículo 160']

subject:( T rminos legales de contrato Chile) – OATD
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1. Bustos Ponce, Mario Andrés. La cláusula de garantía general hipotecaria a la luz de la ley no. 20.555 .
Bustos Ponce, Mario Andrés. “La cláusula de garantía general hipotecaria a la luz de la ley no. 20.555 .” 2015. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/130050.
Bustos Ponce, Mario Andrés. “La cláusula de garantía general hipotecaria a la luz de la ley no. 20.555 .” 2015. Web. 18 Jan 2019.
Bustos Ponce MA. La cláusula de garantía general hipotecaria a la luz de la ley no. 20.555 . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2015. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/130050.
2. Yúsari Khaliliyeh, Tarek. Los remedios contractuales frente al incumplimiento recíproco del contrato bilateral .
URL: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111614
► La memoria tiene por objeto analizar la forma en la que operan los remedios contractuales en un escenario de incumplimientos recíprocos del contrato bilateral. Para… (more)
▼ La memoria tiene por objeto analizar la forma en la que operan los remedios contractuales en un escenario de incumplimientos recíprocos del contrato bilateral. Para ello, el texto consta de dos partes. En la primera se elaboran algunas bases conceptuales necesarias para determinar el objeto de estudio y aclarar ciertas confusiones que rodean a nociones e instituciones fundamentales en la materia. Así, se comienza con un tratamiento del concepto de “incumplimiento recíproco” y luego se aborda la institución denominada “excepción de contrato no cumplido” o exceptio non adimpleti contractus. El objetivo es ver la manera en la que se vinculan estas ideas y precisar los casos en que los incumplimientos son efectivamente recíprocos. La primera parte concluye buscando discernir si nuestro Código Civil recoge la referida excepción y con qué alcance lo hace. Las ideas principales a este momento consisten en señalar que criterios de orden cronológico, causal y de proporcionalidad permiten afirmar que no en cualquier caso que ambos contratantes incumplen un contrato bilateral los incumplimientos tienen efectivamente el carácter de recíprocos. Por otra parte, la excepción de contrato no cumplido tiene una función definida por su historia y consagración normativa que resulta bastante más restringida que el alcance amplio que se le otorga en el medio jurídico nacional. Por último, se propone la tesis que nuestro Código Civil no contempla dicha institución – al menos de manera expresa – y su operación se encuentra sujeta al reconocimiento de ciertos principios de orden contractual. Una vez despejado el panorama conceptual, la segunda parte de la memoria analiza la interacción o articulación de los remedios contractuales frente a un incumplimiento recíproco del contrato. Básicamente, la cuestión consiste en determinar (1) si operan y (2) de qué manera y bajo cuáles supuestos lo hacen. Los remedios que se tratan son la indemnización de perjuicios, el cumplimiento forzado y la resolución del contrato. En esta etapa se pretende afirmar que el incumplimiento recíproco del contrato es óbice únicamente para el remedio indemnizatorio, pero no por aplicación de la excepción de contrato no cumplido, al tiempo que esta última institución solamente – siempre y cuando se acepte su procedencia en el derecho nacional – impide que triunfe una pretensión de cumplimiento. Por su parte, la resolución del contrato por incumplimiento no exige que el contratante que acciona haya cumplido con su parte del contrato, no existiendo ningún obstáculo para la resolución en un caso de mutuos incumplimientos. Al final, se ofrecen algunas conclusiones que reflejan el desarrollo de la memoria, junto con una reflexión final. Advisors/Committee Members: Pizarro Wilson, Carlos (advisor).
Subjects/Keywords: Contratos – Chile; Incumplimiento de contrato – Chile
Yúsari Khaliliyeh, T. (2011). Los remedios contractuales frente al incumplimiento recíproco del contrato bilateral . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111614
Yúsari Khaliliyeh, Tarek. “Los remedios contractuales frente al incumplimiento recíproco del contrato bilateral .” 2011. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111614.
Yúsari Khaliliyeh, Tarek. “Los remedios contractuales frente al incumplimiento recíproco del contrato bilateral .” 2011. Web. 18 Jan 2019.
Yúsari Khaliliyeh T. Los remedios contractuales frente al incumplimiento recíproco del contrato bilateral . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111614.
Yúsari Khaliliyeh T. Los remedios contractuales frente al incumplimiento recíproco del contrato bilateral . [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111614
3. Mercado Campero, José Ignacio. Algunas nociones sobre el desequilibrio importante de las prestaciones a la luz del artículo 16 letra g) de la ley no. 19.496 .
URL: http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2008/de-mercado_j/html/index-frames.html
► La modificación a la Ley 19.496 de Protección de los Derechos de los Consumidores, efectuada por a Ley 19.955, introdujo, entre otras materias, un tipo… (more)
▼ La modificación a la Ley 19.496 de Protección de los Derechos de los Consumidores, efectuada por a Ley 19.955, introdujo, entre otras materias, un tipo abierto de cláusula abusiva. La mencionada modificación incluyó expresamente el concepto de “desequilibrio importante de las prestaciones” como noción fundamental para analizar si la cláusula incluida en un contrato de adhesión ofrecido a consumidores reviste o no el carácter de abusiva. Dispone al efecto la letra g) del artículo 16 de la Ley 19.496 lo siguiente: Artículo 16: No Producirán efecto alguno en los contratos de adhesión las cláusulas o estipulaciones que: g) En contra de las exigencias de la buena fe, atendiendo para estos efectos a parámetros objetivos, causen en perjuicio del consumidor un desequilibrio importante en los derechos y obligaciones que para las partes se deriven del contrato. Para ello se atenderá a la finalidad del contrato y a las disposiciones especiales o generales que lo rigen (…)”. Esta modificación permitió abrir la “lista negra” original contenida en el artículo 16 de la Ley 19.496 a nuevos supuestos no contemplados originalmente, entregando al juez herramientas para calificar el carácter abusivo de las cláusulas contractuales. En el presente trabajo se analiza el contenido de la letra g) del artículo 16 de la Ley 19.496, con especial énfasis en el sentido y alcance de los conceptos “desequilibrio importante”, “finalidad del contrato” y “disposiciones especiales o generales que lo rigen”, su relación con la noción de buena fe objetiva y la función que dichos elementos juegan en la protección de las expectativas del consumidor Advisors/Committee Members: Tapia Rodríguez, Mauricio (advisor).
Subjects/Keywords: Chile. Ley no. 19.496.; Contratos – Chile.; Términos legales de contrato – Chile.; Protección del consumidor – Aspectos jurídicos – Chile.; Buena fe (Derecho) – Chile; Cláusulas abusivas
Mercado Campero, J. I. (2008). Algunas nociones sobre el desequilibrio importante de las prestaciones a la luz del artículo 16 letra g) de la ley no. 19.496 . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2008/de-mercado_j/html/index-frames.html
Mercado Campero, José Ignacio. “Algunas nociones sobre el desequilibrio importante de las prestaciones a la luz del artículo 16 letra g) de la ley no. 19.496 .” 2008. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2008/de-mercado_j/html/index-frames.html.
Mercado Campero, José Ignacio. “Algunas nociones sobre el desequilibrio importante de las prestaciones a la luz del artículo 16 letra g) de la ley no. 19.496 .” 2008. Web. 18 Jan 2019.
Mercado Campero JI. Algunas nociones sobre el desequilibrio importante de las prestaciones a la luz del artículo 16 letra g) de la ley no. 19.496 . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2008. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2008/de-mercado_j/html/index-frames.html.
Mercado Campero JI. Algunas nociones sobre el desequilibrio importante de las prestaciones a la luz del artículo 16 letra g) de la ley no. 19.496 . [Thesis]. Universidad de Chile; 2008. Available from: http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2008/de-mercado_j/html/index-frames.html
4. Henríquez González, Sebastián Ignacio. La excepción de contrato no cumplido y su aplicación en casos de cumplimiento imperfecto análisis doctrinal y jurisprudencial .
URL: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/147399
► En el contexto de un contrato bilateral o sinalagmático en el que ambos contratantes han incumplido sus obligaciones correlativas y uno de ellos se presenta… (more)
▼ En el contexto de un contrato bilateral o sinalagmático en el que ambos contratantes han incumplido sus obligaciones correlativas y uno de ellos se presenta requiriendo o demandado de cumplimiento al otro, éste último puede escudarse invocando la excepción de contrato no cumplido en cualquiera de las dos modalidades que ésta pueda adoptar, ya sea fundada en el incumplimiento total (exceptio non adimpleti contractus) o bien en el cumplimiento imperfecto (exceptio non rite adimpleti contractus) de las obligaciones del requirente/demandante. Este mecanismo de defensa, frecuentemente utilizado en conflictos de relevancia jurídica, ofrece algunos problemas o dificultades que han suscitado interesantes discusiones entre los autores. Es por lo anterior que el presente trabajo tiene por objeto revisar las principales dificultades o problemáticas que en torno a la exceptio – en sus dos modalidades – se generan y cómo éstas han sido entendidas y resueltas por nuestros Tribunales Superiores de Justicia. Para lograr esto se procura ir contrastando las diversas opiniones y posturas doctrinales con lo resuelto por la jurisprudencia nacional reciente, llevando a cabo, para tales efectos, un análisis jurisprudencial que abarca un periodo de tiempo que va desde el año 2009 hasta el año 2016. De esta manera se dará cuenta tanto de los criterios que en la práctica aplica nuestra jurisprudencia así como de las deficiencias y contradicciones en que ésta incurre, específicamente en lo que respecta a la exceptio non rite adimpleti contractus o excepción de cumplimiento imperfecto o no ritual del contrato. Advisors/Committee Members: Cárdenas Villarreal, Hugo (advisor).
Subjects/Keywords: Incumplimiento de contrato Chile; Excepciones (Derecho) Chile; Contratos Chile
Henríquez González, S. I. (2017). La excepción de contrato no cumplido y su aplicación en casos de cumplimiento imperfecto análisis doctrinal y jurisprudencial . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/147399
Henríquez González, Sebastián Ignacio. “La excepción de contrato no cumplido y su aplicación en casos de cumplimiento imperfecto análisis doctrinal y jurisprudencial .” 2017. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/147399.
Henríquez González, Sebastián Ignacio. “La excepción de contrato no cumplido y su aplicación en casos de cumplimiento imperfecto análisis doctrinal y jurisprudencial .” 2017. Web. 18 Jan 2019.
Henríquez González SI. La excepción de contrato no cumplido y su aplicación en casos de cumplimiento imperfecto análisis doctrinal y jurisprudencial . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2017. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/147399.
Henríquez González SI. La excepción de contrato no cumplido y su aplicación en casos de cumplimiento imperfecto análisis doctrinal y jurisprudencial . [Thesis]. Universidad de Chile; 2017. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/147399
5. Zamora Picciani, Rebeca Concepción. Hacia una responsabilidad contractual estricta : la culpa en el derecho civil moderno .
Zamora Picciani, Rebeca Concepción. “Hacia una responsabilidad contractual estricta : la culpa en el derecho civil moderno .” 2013. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113235.
Zamora Picciani, Rebeca Concepción. “Hacia una responsabilidad contractual estricta : la culpa en el derecho civil moderno .” 2013. Web. 18 Jan 2019.
Zamora Picciani RC. Hacia una responsabilidad contractual estricta : la culpa en el derecho civil moderno . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2013. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113235.
6. Fernández Carter, María Consuelo. La obligación principal del vendedor en la compraventa .
URL: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140858
► La presente memoria tiene por objeto realizar un análisis crítico acerca del contenido de la obligación principal del vendedor en el contrato de compraventa. La… (more)
▼ La presente memoria tiene por objeto realizar un análisis crítico acerca del contenido de la obligación principal del vendedor en el contrato de compraventa. La doctrina chilena tradicional sostiene que dicha obligación se reduce a constituir al comprador en poseedor de la cosa. Por otra parte, la tesis que aquí llamamos minoritaria afirma que la obligación principal del vendedor es, en cambio, de aquéllas que nuestro derecho califica como de dar: El vendedor, por la suscripción de este contrato, se obliga a transferir al comprador el dominio de la cosa sobre la que versa el mismo. Este trabajo adhiere a la segunda de las posturas expuesta. Él se propone explicar el contexto normativo en el que se enmarca la discusión, para luego desarrollar las razones que se estiman fundamentales para justificar tal adhesión. La tesis que subyace a este esfuerzo es que de una interpretación armónica de las normas aplicables a la compraventa no se puede sino concluir que la obligación del vendedor es, efectivamente, de dar. No obstante lo anterior, en este trabajo se abordarán también los motivos por los cuales aún si dicha conclusión no fuera posible (es decir, si se considerara que la legislación positiva no es suficiente para sostener esta posición), ella es, de todos modos, deseable. Como explicaremos, acoger la tesis que aquí se sostiene parece ser la mejor forma de proteger efectivamente los intereses contractuales del comprador. Sólo a través de ella es posible afirmar que nuestro derecho de obligaciones efectivamente considera a la voluntad de las partes como criterio rector, al mismo tiempo que procura asegurar la justicia en el tratamiento que el mismo da a dichos acuerdos. Advisors/Committee Members: Rojas Covarrubias, Nicolás (advisor).
Subjects/Keywords: Compraventa – Aspectos jurídicos – Chile; Obligaciones (Derecho) – Chile; Vendedores – Chile; Incumplimiento de contrato – Chile; Evicción – Chile
Fernández Carter, M. C. (2016). La obligación principal del vendedor en la compraventa . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140858
Fernández Carter, María Consuelo. “La obligación principal del vendedor en la compraventa .” 2016. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140858.
Fernández Carter, María Consuelo. “La obligación principal del vendedor en la compraventa .” 2016. Web. 18 Jan 2019.
Fernández Carter MC. La obligación principal del vendedor en la compraventa . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2016. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140858.
Fernández Carter MC. La obligación principal del vendedor en la compraventa . [Thesis]. Universidad de Chile; 2016. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140858
7. Castillo Tejada, Pablo Andrés. Efectos de la quiebra en los contratos de trabajo .
URL: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-chalhub_n/html/index-frames.html
► Actualmente nuestra legislación no contempla un tratamiento especial y unificado para con los trabajadores, sólo encontramos normas sueltas e innumerables vacíos legales que la jurisprudencia… (more)
▼ Actualmente nuestra legislación no contempla un tratamiento especial y unificado para con los trabajadores, sólo encontramos normas sueltas e innumerables vacíos legales que la jurisprudencia ha debido llenar, sin embargo, esta labor jurisprudencial ha sido vacilante y contradictoria a lo largo del tiempo. Es por ello que el objetivo de la presente obra es dilucidar la situación en que queda el trabajador frente a la quiebra de su empresa. Nos abocaremos a estudiar que pasa con los contratos de trabajo al declararse la quiebra, que causal de terminación corresponde aplicar, que pasa con sus indemnizaciones en atención a establecer si constituyen créditos privilegiados o no, cómo y en qué plazo se les paga sus créditos, teniendo presente el régimen de recursos procesales con que se puede impugnar la resolución que declara la quiebra, qué ocurre en el evento que las cotizaciones quedan impagas y la eventual aplicación de la Ley 19.631, también conocida como Ley Bustos, y, por último, ver como el nuevo procedimiento laboral ampara o protege a los trabajadores que se enfrentan a la quiebra de su empleador. Consideramos que es necesario legislar al respecto, para que exista certeza jurídica sobre la causal que se debe aplicar para despedir a los trabajadores, las indemnizaciones que se deben pagar, los topes de estas y los procedimientos para realizar estos pagos. Solo de esta manera se logrará una real protección a los trabajadores y se da seguridad a los demás acreedores del fallido. Advisors/Committee Members: Juri Sabag, Víctor (advisor).
Subjects/Keywords: Derecho; Quiebra – Aspectos jurídicos – Chile; Término de contrato de trabajo – Chile
Castillo Tejada, P. A. (2009). Efectos de la quiebra en los contratos de trabajo . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-chalhub_n/html/index-frames.html
Castillo Tejada, Pablo Andrés. “Efectos de la quiebra en los contratos de trabajo .” 2009. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-chalhub_n/html/index-frames.html.
Castillo Tejada, Pablo Andrés. “Efectos de la quiebra en los contratos de trabajo .” 2009. Web. 18 Jan 2019.
Castillo Tejada PA. Efectos de la quiebra en los contratos de trabajo . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2009. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-chalhub_n/html/index-frames.html.
Castillo Tejada PA. Efectos de la quiebra en los contratos de trabajo . [Thesis]. Universidad de Chile; 2009. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-chalhub_n/html/index-frames.html
8. Rojas Flores, Daniela Alejandra. Mutuo disenso en los contratos de promesa, compraventa y arrendamiento .
Rojas Flores, Daniela Alejandra. “Mutuo disenso en los contratos de promesa, compraventa y arrendamiento .” 2012. Thesis, Universidad Andrés Bello. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/7577.
Rojas Flores, Daniela Alejandra. “Mutuo disenso en los contratos de promesa, compraventa y arrendamiento .” 2012. Web. 18 Jan 2019.
Rojas Flores DA. Mutuo disenso en los contratos de promesa, compraventa y arrendamiento . [Internet] [Thesis]. Universidad Andrés Bello; 2012. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/7577.
9. Hidalgo Silva, María Beatriz. Terminación unilateral de los contratos por incumplimiento .
URL: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/115518
► Con el presente trabajo buscamos defender la validez del remedio de terminación unilateral, y destacar los importantes beneficios que tiene su aplicación. Se trata de… (more)
▼ Con el presente trabajo buscamos defender la validez del remedio de terminación unilateral, y destacar los importantes beneficios que tiene su aplicación. Se trata de un remedio que no sólo es acorde al actual derecho de obligaciones, sino que también resulta funcional al actual mercado imperante, en que el tráfico de bienes y servicios lo constituyen mayoritariamente bienes y servicios de carácter fungible. Advisors/Committee Members: Reveco Urzúa, Ricardo (advisor).
Subjects/Keywords: Obligaciones (Derecho) – Chile; Incumplimiento de contrato – Chile; Remedios contractuales
Hidalgo Silva, M. B. (2014). Terminación unilateral de los contratos por incumplimiento . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/115518
Hidalgo Silva, María Beatriz. “Terminación unilateral de los contratos por incumplimiento .” 2014. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/115518.
Hidalgo Silva, María Beatriz. “Terminación unilateral de los contratos por incumplimiento .” 2014. Web. 18 Jan 2019.
Hidalgo Silva MB. Terminación unilateral de los contratos por incumplimiento . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2014. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/115518.
Hidalgo Silva MB. Terminación unilateral de los contratos por incumplimiento . [Thesis]. Universidad de Chile; 2014. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/115518
10. Velásquez Guzmán, Karla. Ejercicio del Ius Variandi : aplicación, límites y efectos .
URL: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111615
La presente investigación tiene por objeto analizar la institución del Ius Variandi desde una óptica integral, a fin de facilitar a los sujetos de la relación laboral su interpretación y aplicación. Advisors/Committee Members: Halpern Montecino, Cecily (advisor).
Subjects/Keywords: Derecho del trabajo – Chile; Contratos de trabajo – Chile; Contrato individual de trabajo – Chile
Velásquez Guzmán, K. (2011). Ejercicio del Ius Variandi : aplicación, límites y efectos . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111615
Velásquez Guzmán, Karla. “Ejercicio del Ius Variandi : aplicación, límites y efectos .” 2011. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111615.
Velásquez Guzmán, Karla. “Ejercicio del Ius Variandi : aplicación, límites y efectos .” 2011. Web. 18 Jan 2019.
Velásquez Guzmán K. Ejercicio del Ius Variandi : aplicación, límites y efectos . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111615.
Velásquez Guzmán K. Ejercicio del Ius Variandi : aplicación, límites y efectos . [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111615
11. Castillo Parada, Ximena Isabel. El caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo .
URL: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-castillo_x/html/index-frames.html
► Las causales de terminación del contrato de trabajo han sido establecidas efectuando ciertas distinciones que evitan que el empleador reduzca de manera arbitraria su personal,… (more)
▼ Las causales de terminación del contrato de trabajo han sido establecidas efectuando ciertas distinciones que evitan que el empleador reduzca de manera arbitraria su personal, no existiendo hechos imputables al trabajador. En este sentido, cuando se trata de causales cuya causa no se encuentra en un hecho culpable o doloso del trabajador, mal puede esperarse que este último deba asumir los costos de una decisión que de manera diligente pudo prever y evitar. Es por ello que el legislador establece el derecho de ser indemnizado del trabajador en este tipo de situaciones, procurando con ello compensarlo por el menoscabo patrimonial –y eventualmente moral- que un despido conlleva, reestableciendo el equilibro en la situación jurídica previa. Sin embargo, dentro de las causales no imputables al trabajador existen algunas cuyos presupuestos fácticos tampoco pueden ser atribuidos al empleador sin incurrir en injusticias. Es por ello que el artículo 159 del Código del Trabajo establece un listado de causales que, o por existir la venia del trabajador en el fin del contrato de trabajo, o por tratarse de situaciones que a ninguna de las dos partes puede imputársele, permiten que la relación laboral pierda su eficacia sin otorgarle un derecho a indemnización al trabajador. Como consecuencia del trabajo a ser realizado se obtendrá un actualizado panorama del alcance y procedencia del caso fortuito y fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo. La expectativa específica es obtener las herramientas dogmáticas y de aplicación de derecho para otorgar un criterio certero a la hora de analizar casuísticamente el uso y abuso de esta causal en el contexto de acontecimientos catastróficos. Además, este trabajo no sólo busca analizar críticamente la real procedencia de la causal de caso fortuito o fuerza mayor aducida, sino que además plantear las respuestas alternativas en base a la investigación realizada Advisors/Committee Members: Montt Retamales, María Eugenia Ester (advisor).
Subjects/Keywords: Caso fortuito – Chile; Fuerza mayor – Chile; Término de contrato de trabajo – Chile
Castillo Parada, X. I. (2010). El caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-castillo_x/html/index-frames.html
Castillo Parada, Ximena Isabel. “El caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo .” 2010. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-castillo_x/html/index-frames.html.
Castillo Parada, Ximena Isabel. “El caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo .” 2010. Web. 18 Jan 2019.
Castillo Parada XI. El caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2010. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-castillo_x/html/index-frames.html.
Castillo Parada XI. El caso fortuito o fuerza mayor como causal de terminación del contrato de trabajo . [Thesis]. Universidad de Chile; 2010. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-castillo_x/html/index-frames.html
12. Silva Niño de Zepeda, Rafael Ignacio. De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio : su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral .
URL: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/110887
► Sin duda que entre las cosas más preciadas que posee una persona se encuentra su trabajo, el que le permite no sólo un sustento económico… (more)
▼ Sin duda que entre las cosas más preciadas que posee una persona se encuentra su trabajo, el que le permite no sólo un sustento económico para él y su familia, sino también la posibilidad de desarrollarse personalmente. Por ello es que la falta de trabajo trae consecuencias nefastas para la sociedad, ya que se ven resentida la economía y la integridad síquica de los ciudadanos. Para proteger el trabajo y entregarles seguridad, es que desde hace un tiempo a la fecha se valora en sede laboral el bien jurídico de la estabilidad laboral. Este ha sido inspirador de diversas normas nacionales y comparadas, sin perjuicio de estar en permanente tensión con la flexibilidad laboral que aspira tener un sistema lo suficientemente ágil para responder a las demandas cambiantes y dinámicas de los sujetos de la relación laboral. Advisors/Committee Members: Palavecino Cáceres, Claudio (advisor).
Subjects/Keywords: Término de contrato de trabajo-Legislación-Chile; Empresas-Aspectos jurídicos-Chile; Derecho del trabajo-Chile
Silva Niño de Zepeda, R. I. (2011). De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio : su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/110887
Silva Niño de Zepeda, Rafael Ignacio. “De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio : su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral .” 2011. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/110887.
Silva Niño de Zepeda, Rafael Ignacio. “De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio : su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral .” 2011. Web. 18 Jan 2019.
Silva Niño de Zepeda RI. De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio : su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/110887.
Silva Niño de Zepeda RI. De las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio : su problemática y relación con el procedimiento de tutela laboral . [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/110887
13. Recart Apfelbeck, Joaquín Alfredo. Incumplimiento de declaraciones y garantías contractuales .
URL: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114524
► En la primera parte de este trabajo se revisan los conceptos y las funciones de las declaraciones y garantías contractuales en el Common Law. En… (more)
▼ En la primera parte de este trabajo se revisan los conceptos y las funciones de las declaraciones y garantías contractuales en el Common Law. En la segunda parte, se estudia la recepción en Chile de las declaraciones y garantías contractuales. Para ello se acude a la escasa doctrina nacional sobre el tema y también a la jurisprudencia nacional. Con este objeto, se identifica el contenido de las declaraciones y garantías contractuales que suelen usarse en Chile. Luego, se examinan las funciones que cumplen en la práctica chilena. A continuación, se analiza la naturaleza jurídica de las declaraciones y garantías contractuales. Finalmente, se examina la posibilidad de acudir a las categorías del error, del dolo y de los vicios redhibitorios, para hacer frente a su incumplimiento Advisors/Committee Members: Banfi del Río, Cristián (advisor).
Subjects/Keywords: Common law; Responsabilidad contractual-Chile; Compraventa-Aspectos jurídicos-Chile; Incumplimiento de contrato-Chile
Recart Apfelbeck, J. A. (2013). Incumplimiento de declaraciones y garantías contractuales . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114524
Recart Apfelbeck, Joaquín Alfredo. “Incumplimiento de declaraciones y garantías contractuales .” 2013. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114524.
Recart Apfelbeck, Joaquín Alfredo. “Incumplimiento de declaraciones y garantías contractuales .” 2013. Web. 18 Jan 2019.
Recart Apfelbeck JA. Incumplimiento de declaraciones y garantías contractuales . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2013. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114524.
Recart Apfelbeck JA. Incumplimiento de declaraciones y garantías contractuales . [Thesis]. Universidad de Chile; 2013. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114524
14. Sobarzo Vilches, Felipe. De la falta de probidad como causal de despido .
URL: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-sepulveda_p/html/index-frames.html
► Una de las causales más graves de término de la relación laboral, es el despido por falta de probidad, pues es de aquellas que autorizan… (more)
▼ Una de las causales más graves de término de la relación laboral, es el despido por falta de probidad, pues es de aquellas que autorizan al empleador para poner término al contrato de trabajo sin pagar indemnización alguna al trabajador. En este trabajo realizamos un profundo estudio de la falta de probidad, reuniendo y sistematizando los aspectos jurídicos más relevantes de esta causal, contemplada en el artículo 160 número 1 letra a) del Código del Trabajo. De este modo, luego de una breve síntesis y explicación del sistema de Término del Contrato de Trabajo y del sistema adoptado por nuestra legislación en dicha materia, analizamos la evolución histórica que ha tenido la causal de despido por falta de probidad en nuestra legislación. Cuál es el sentido y alcance de la falta de probidad y cómo ha sido entendida tanto por la doctrina como por la jurisprudencia, es una de los temas que en forma extensa analizamos en el presente trabajo. Saber qué ocurre en los casos en que el hecho que originó la falta de probidad es motivo además de una investigación penal, la influencia recíproca que pueden tener los diversos procesos (laboral como penal), en cuanto a determinar la configuración de la causal y la forma en que lo resuelto en sede penal pueda afectar la decisión en sede laboral, como así mismo la procedencia y los requisitos de una eventual indemnización por el daño moral producido como consecuencia del despido por falta de probidad, si ésta causal no se logra acreditar en juicio, son parte de este completo estudio que ha quedado plasmado en la presente obra. Advisors/Committee Members: Juri Sabag, Víctor (advisor).
Subjects/Keywords: Derecho; Término de contrato de trabajo – Chile; Despido de empleados – Aspectos jurídicos – Chile
Sobarzo Vilches, F. (2009). De la falta de probidad como causal de despido . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-sepulveda_p/html/index-frames.html
Sobarzo Vilches, Felipe. “De la falta de probidad como causal de despido .” 2009. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-sepulveda_p/html/index-frames.html.
Sobarzo Vilches, Felipe. “De la falta de probidad como causal de despido .” 2009. Web. 18 Jan 2019.
Sobarzo Vilches F. De la falta de probidad como causal de despido . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2009. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-sepulveda_p/html/index-frames.html.
Sobarzo Vilches F. De la falta de probidad como causal de despido . [Thesis]. Universidad de Chile; 2009. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2009/de-sepulveda_p/html/index-frames.html
15. Abarzúa Carvacho, Mauricio. Transacción y prelación de créditos : Proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias .
URL: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143975
► El presente trabajo forma parte de la actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus Leyes Complementarias complementado por las sentencias… (more)
▼ El presente trabajo forma parte de la actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus Leyes Complementarias complementado por las sentencias desde el año 1995 al 2010. En dicha actualización se dividieron las instituciones contempladas en el Código Civil y se realizó el análisis por materias por diversos alumnos. En específico, esta tesis se centra en el análisis de dos instituciones: la transacción y la prelación de créditos. Respecto de ambas materias, en el presente encontrará un trabajo monográfico que busca vincular tanto la opinión de la doctrina –y los autores que, a nuestro parecer, son considerados más relevantes–, como los criterios generados por la jurisprudencia de nuestras Cortes de Apelaciones y Corte Suprema, plasmados en sus fallos. Seleccionadas las sentencias relevantes, se analiza y configura un extracto para cada uno de los artículos de los contratos de transacción y prelación de créditos, se establecen características de dichas instituciones, y como ha existido o no un cambio en la forma de interpretarlas, con el objeto de actualizar el Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus Leyes Complementarias. Para ello existe un apartado titulado “propuesta de actualización de repertorio de legislación y jurisprudencia de los artículos 2446 al 2491 del código civil” Además, en este trabajo se contendrá un anexo con aquellas sentencias que fueron recopiladas, extractadas y fichadas, correspondientes al período 1995 al 2010 y que fueron utilizadas en la realización de la actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia, pero que no dicen necesariamente relación con los temas tratados en este trabajo, sino que con todas aquellas materias tratadas en el taller de memoria. Advisors/Committee Members: Salah Abusleme, María Agnes (advisor).
Subjects/Keywords: Transacción; Contrato de transacción; Prelación de créditos Chile; Chile. Código civil. Artículos 2446 al 22491
Abarzúa Carvacho, M. (2017). Transacción y prelación de créditos : Proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143975
Abarzúa Carvacho, Mauricio. “Transacción y prelación de créditos : Proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias .” 2017. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143975.
Abarzúa Carvacho, Mauricio. “Transacción y prelación de créditos : Proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias .” 2017. Web. 18 Jan 2019.
Abarzúa Carvacho M. Transacción y prelación de créditos : Proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2017. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143975.
Abarzúa Carvacho M. Transacción y prelación de créditos : Proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias . [Thesis]. Universidad de Chile; 2017. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/143975
16. Durán Arenas, Diego Ignacio. Análisis del contrato de edición, en el contexto de los libros digitales : examen de legislación y doctrina nacional y comparada .
URL: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144383
► Este trabajo se lleva a cabo principalmente bajo un análisis de la legislación comparada y nacional, respecto de los contratos de edición y su variante… (more)
▼ Este trabajo se lleva a cabo principalmente bajo un análisis de la legislación comparada y nacional, respecto de los contratos de edición y su variante actual, que, a partir de los avances de la tecnología, han podido vislumbrar ciertos conflictos con la actual ley, lo que no sólo se ha presenciado en nuestro país, sino que también a nivel internacional, siendo el contrato de edición digital nuestro objetivo fundamental. Del estudio que se realiza, se ha podido concluir que si bien no existe una necesidad imperiosa de modificar la legislación actual respecto al contrato de edición digital, sí podríamos señalar que sería relevante dar una nueva mirada más amplia a la tecnología, en un futuro cercano, con el solo fin de que la asimetría que existe entre un autor y un editor se vea limitada por una legislación firme, y se respete finalmente la voluntad del autor en cuanto al destino de su obra literaria. Advisors/Committee Members: Schuster Vergara, Santiago (advisor).
Subjects/Keywords: Propiedad intelectual Chile; Derecho de autor Chile; Libros en línea; Contrato de edición
Durán Arenas, D. I. (2017). Análisis del contrato de edición, en el contexto de los libros digitales : examen de legislación y doctrina nacional y comparada . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144383
Durán Arenas, Diego Ignacio. “Análisis del contrato de edición, en el contexto de los libros digitales : examen de legislación y doctrina nacional y comparada .” 2017. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144383.
Durán Arenas, Diego Ignacio. “Análisis del contrato de edición, en el contexto de los libros digitales : examen de legislación y doctrina nacional y comparada .” 2017. Web. 18 Jan 2019.
Durán Arenas DI. Análisis del contrato de edición, en el contexto de los libros digitales : examen de legislación y doctrina nacional y comparada . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2017. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144383.
Durán Arenas DI. Análisis del contrato de edición, en el contexto de los libros digitales : examen de legislación y doctrina nacional y comparada . [Thesis]. Universidad de Chile; 2017. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/144383
17. Darrigrandi Navarro, Camila María. El incumplimiento resolutorio : criterios jurisprudenciales .
Darrigrandi Navarro, Camila María. “El incumplimiento resolutorio : criterios jurisprudenciales .” 2013. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113252.
Darrigrandi Navarro, Camila María. “El incumplimiento resolutorio : criterios jurisprudenciales .” 2013. Web. 18 Jan 2019.
Darrigrandi Navarro CM. El incumplimiento resolutorio : criterios jurisprudenciales . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2013. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113252.
18. Escobar Sánchez, Catalina. El rol de la diligencia del deudor en las obligaciones de resultado .
Escobar Sánchez, Catalina. “El rol de la diligencia del deudor en las obligaciones de resultado .” 2018. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/150905.
Escobar Sánchez, Catalina. “El rol de la diligencia del deudor en las obligaciones de resultado .” 2018. Web. 18 Jan 2019.
Escobar Sánchez C. El rol de la diligencia del deudor en las obligaciones de resultado . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2018. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/150905.
19. Soto Muñoz, Sebastián Ignacio. El contrato de patrocinio o esponsorización en el deporte en general y en el tenis profesional en particular .
Soto Muñoz, Sebastián Ignacio. “El contrato de patrocinio o esponsorización en el deporte en general y en el tenis profesional en particular .” 2016. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/136776.
Soto Muñoz, Sebastián Ignacio. “El contrato de patrocinio o esponsorización en el deporte en general y en el tenis profesional en particular .” 2016. Web. 18 Jan 2019.
Soto Muñoz SI. El contrato de patrocinio o esponsorización en el deporte en general y en el tenis profesional en particular . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2016. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/136776.
20. Alburquenque Alarcón, Jorge. Consideraciones sobre la compensación del daño moral al término del contrato de trabajo .
URL: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/152392
► La compensación del daño moral remite a elementos fundamentales que configuran cualquier sistema de responsabilidad, después de superar la discusión sobre su eventual procedencia, nuestra… (more)
▼ La compensación del daño moral remite a elementos fundamentales que configuran cualquier sistema de responsabilidad, después de superar la discusión sobre su eventual procedencia, nuestra jurisprudencia laboral ha iniciado una decidida inclusión de la compensación de este daño con ocasión del término de la relación laboral por despido abusivo. Este proceso, que se encuentra hoy en día en pleno desarrollo, no ha estado exento de dificultades, ya que aún no es claro el perfil normativo mediante el cual está operando la resarcibilidad/compensación de los perjuicios morales. Bajo argumentos muy difusos nuestros tribunales lo incluyen por ahora como un daño de carácter extracontractual, el que por definición es exorbitante al contrato de trabajo. Este criterio de procedencia ha distorsionado todos los elementos que componen la fisonomía de la responsabilidad y ha terminado por configurar a la compensación del daño moral en una especie de sanción penal. Esta investigación, de modo crítico, propone la sede contractual del daño moral al término de la relación laboral, como aquella forma específica que permite enriquecer el contenido del contrato de trabajo y de paso corregir las distorsiones en las que ha incurrido la jurisprudencia nacional. Advisors/Committee Members: Juri Sabag, Ricardo (advisor).
Subjects/Keywords: Derecho del trabajo Chile; Responsabilidad contractual Chile; Daño moral Aspectos jurídicos Chile; Término de contrato de trabajo Chile
Alburquenque Alarcón, J. (2018). Consideraciones sobre la compensación del daño moral al término del contrato de trabajo . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/152392
Alburquenque Alarcón, Jorge. “Consideraciones sobre la compensación del daño moral al término del contrato de trabajo .” 2018. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/152392.
Alburquenque Alarcón, Jorge. “Consideraciones sobre la compensación del daño moral al término del contrato de trabajo .” 2018. Web. 18 Jan 2019.
Alburquenque Alarcón J. Consideraciones sobre la compensación del daño moral al término del contrato de trabajo . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2018. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/152392.
Alburquenque Alarcón J. Consideraciones sobre la compensación del daño moral al término del contrato de trabajo . [Thesis]. Universidad de Chile; 2018. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/152392
21. Venegas Sánchez, Diego Sebastián. Sistema de terminación de contrato individual de trabajo en Chile : ¿estabilidad relativa del empleo o libre despido atenuado? .
URL: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111411
► En esta investigación presentaremos un análisis de los diferentes aspectos de lo que constituye un sistema o modelo de terminación de contrato individual de trabajo… (more)
▼ En esta investigación presentaremos un análisis de los diferentes aspectos de lo que constituye un sistema o modelo de terminación de contrato individual de trabajo junto con sus diferentes variantes para posteriormente hacer un examen del sistema vigente en Chile lo que nos permite realizar una calificación final del modelo existente en nuestro país. Se utiliza el método de la observación al prestar atención a las diferentes fuentes del derecho ocupadas para establecer nuestro modelo de terminación de contrato individual de trabajo. Además, se emplea el método analítico ya que se realiza la separación de las partes de un todo (el modelo de terminación de contrato individual de trabajo en Chile) a fin de estudiarlas por separado así como examinar las relaciones entre ellas. También se utiliza el método deductivo ya que se parte de un marco general de referencia y se va hacia un caso en particular en donde se comparan las características de un caso objeto con la definición que se ha acordado para una clase determinada de objetos y fenómenos (en este caso el fenómeno de la terminación del contrato individual de trabajo). Del mismo modo se utiliza el método sintético al efectuar la reunión racional de varios elementos dispersos en una nueva totalidad. La síntesis se da en el planteamiento de la hipótesis. El resultado de este trabajo nos permite determinar que en Chile existe un sistema o modelo de terminación de contrato individual de trabajo de Libre Despido Atenuado, dadas las particulares características y variantes que tienen los diferentes factores que distinguen a nuestro régimen (nuestra legislación, los fallos de nuestra jurisprudencia, tanto judicial como administrativa, etc.). Advisors/Committee Members: Melis Valencia, Christian (advisor).
Subjects/Keywords: Término de contrato de trabajo – Chile; Contratos de trabajo – Chile; Despido de empleados – Aspectos jurídicos – Chile
Venegas Sánchez, D. S. (2011). Sistema de terminación de contrato individual de trabajo en Chile : ¿estabilidad relativa del empleo o libre despido atenuado? . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111411
Venegas Sánchez, Diego Sebastián. “Sistema de terminación de contrato individual de trabajo en Chile : ¿estabilidad relativa del empleo o libre despido atenuado? .” 2011. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111411.
Venegas Sánchez, Diego Sebastián. “Sistema de terminación de contrato individual de trabajo en Chile : ¿estabilidad relativa del empleo o libre despido atenuado? .” 2011. Web. 18 Jan 2019.
Venegas Sánchez DS. Sistema de terminación de contrato individual de trabajo en Chile : ¿estabilidad relativa del empleo o libre despido atenuado? . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111411.
Venegas Sánchez DS. Sistema de terminación de contrato individual de trabajo en Chile : ¿estabilidad relativa del empleo o libre despido atenuado? . [Thesis]. Universidad de Chile; 2011. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/111411
22. Reyes Espejo, Ramón Ignacio. El deber de mitigar el daño en la responsabilidad contractual chilena .
Reyes Espejo, Ramón Ignacio. “El deber de mitigar el daño en la responsabilidad contractual chilena .” 2013. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114927.
Reyes Espejo, Ramón Ignacio. “El deber de mitigar el daño en la responsabilidad contractual chilena .” 2013. Web. 18 Jan 2019.
Reyes Espejo RI. El deber de mitigar el daño en la responsabilidad contractual chilena . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2013. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114927.
23. Richards Echeverría, Josefina. Cumplimiento e incumplimiento contractual : proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias .
Richards Echeverría, Josefina. “Cumplimiento e incumplimiento contractual : proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias .” 2013. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114911.
Richards Echeverría, Josefina. “Cumplimiento e incumplimiento contractual : proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias .” 2013. Web. 18 Jan 2019.
Richards Echeverría J. Cumplimiento e incumplimiento contractual : proyecto de actualización del Repertorio de Legislación y Jurisprudencia del Código Civil y sus leyes complementarias . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2013. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114911.
24. Salgado Vásquez, Juan Luis. El finiquito y los derechos del trabajador despedido .
URL: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-tapia_l/html/index-frames.html
► La disolución de este contrato, como veremos, no extingue por sí solo las obligaciones nacidas durante su vigencia y, más aún, genera derechos y acciones… (more)
▼ La disolución de este contrato, como veremos, no extingue por sí solo las obligaciones nacidas durante su vigencia y, más aún, genera derechos y acciones nuevas para el trabajador, como el derecho a exigir del empleador el pago de determinadas indemnizaciones y, en ciertos casos, exigir su reincorporación en las funciones de la empresa. Sin embargo, debido a que el derecho laboral es un derecho esencialmente nuevo y se encuentra sometido a una constante evolución, muchas veces el reconocimiento práctico de los derechos de que el trabajador es titular se torna dificultoso. La conjunción de bienes jurídicos que coexisten y muchas veces colisionan con la protección y bienestar del trabajador, tales como la generación de empleo, la libertad contractual y la buena fe, tornan difuso el campo de acción que tiene éste para ejercer sus derechos, por lo que el principal objetivo de esta memoria será cubrir y satisfacer esta necesidad clarificadora, haciendo reconocibles los derechos que competen al trabajador despedido a través de un catálogo de derechos correspondientes a cada situación, ya sea que el trabajador hubiere sido despedido injustificadamente; hubiere sido separado de sus funciones adeudandosele cotizaciones previsionales; mientras gozaba de fuero; por un acto discriminatorio, o bien cuando se autodespide recurriendo a la figura del despido indirecto. En cada una de estas hipótesis, la indemnización exigible será distinta y los pagos y acciones a los que estará obligado el empleador serán diferentes. Creemos que el primer paso para una efectiva protección de los derechos es su cabal comprensión e identificación, y de tal forma esta memoria pretende contribuír en dicha misión. Será necesario para el logro de dicho objetivo, como ya mencionamos, plasmar en este trabajo las últimas y más representativas posturas y decisiones doctrinales o jurisprudenciales, ya sea en sede judicial o administrativa, respecto a las controversias que se susciten en torno al tema estudiado, identificando y analizando críticamente la tendencia actualmente imperante. Además, en la convicción de que la eficacia de los derechos sustantivos se encuentra en relación directa con los órganos y los procedimientos llamados a su cumplimiento, nos permitimos exponer en este trabajo una breve relación de los nuevos Tribunales y los nuevos procedimientos creados por las reformas laborales de los últimos años en nuestro país, orientando el ejercicio de los derechos y acciones de los trabajadores a través de esquemas centrados principalmente en la fase posterior al despido. Por último, en la parte final de esta memoria se estudiarán los acuerdos que la ley permite celebrar al trabajador despedido con su empleador, especificamente en cuanto a los derechos a que el primero puede legitimamente renunciar y a los límites legales que la ley impone a la voluntad de ambos con el fin de extender la protección que le brinda al dependiente el contrato de trabajo aun después de su disolución, considerando la situación vulnerable en que el trabajador se… Advisors/Committee Members: Juri Sabag, Víctor (advisor).
Subjects/Keywords: Derecho del trabajo – Chile; Despido de empleados – Aspectos jurídicos – Chile; Término de contrato de trabajo – Chile
Salgado Vásquez, J. L. (2010). El finiquito y los derechos del trabajador despedido . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-tapia_l/html/index-frames.html
Salgado Vásquez, Juan Luis. “El finiquito y los derechos del trabajador despedido .” 2010. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-tapia_l/html/index-frames.html.
Salgado Vásquez, Juan Luis. “El finiquito y los derechos del trabajador despedido .” 2010. Web. 18 Jan 2019.
Salgado Vásquez JL. El finiquito y los derechos del trabajador despedido . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2010. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-tapia_l/html/index-frames.html.
Salgado Vásquez JL. El finiquito y los derechos del trabajador despedido . [Thesis]. Universidad de Chile; 2010. Available from: http://www.tesis.uchile.cl/tesis/uchile/2010/de-tapia_l/html/index-frames.html
25. Saldivia Martínez, Carolina. Régimen jurídico del finiquito y su eficacia condicional en la renuncia de acciones derivadas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .
URL: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131881
► Al término de la relación laboral las partes dejan de estar obligadas al cumplimiento o ejecución de las prestaciones mutuas derivadas del instrumento contractual que… (more)
▼ Al término de la relación laboral las partes dejan de estar obligadas al cumplimiento o ejecución de las prestaciones mutuas derivadas del instrumento contractual que los vincula, sin que ello les permita liberarse o eximirse de obligaciones respecto de las cuales la ley no contempla dicha posibilidad, como tampoco puede extenderse a aspectos que no son conocidos por alguna de ellas1. Para efectos de determinar la vigencia temporal o “ultraactiva” de las obligaciones laborales, es necesario distinguir entre aquellas que nacen del contrato y aquellas que son impuestas por la ley. En el primer caso, las obligaciones convencionales cumplidas no se renuevan (recuérdese el carácter de tracto sucesivo del contrato de trabajo), mientras la ejecución de las prestaciones pendientes, en algunos casos, sobrevive al otorgamiento del finiquito (remuneraciones insolutas, por ejemplo), constituyéndose éste como título ejecutivo para su cobro. Ahora bien, en lo que respecta a las obligaciones impuestas por ley y que forman parte integrante del contrato de trabajo, no es posible admitir su extinción −ipso iure− al término del vínculo contractual, ergo, de la relación laboral. 1 HUMERES NOGUER, HÉCTOR, “Corte Suprema. 25 de octubre de 2006. Reyes Sepúlveda, Alejandro con Corporación Comunal de Desarrollo de Quinta Normal (Casación en el fondo)”, Revista de Derecho y Jurisprudencia y Gaceta de los Tribunales, Nº 2 (2006), p. 911. vii La intervención legislativa del Estado, en sede laboral, tiene una fundamentación tutelar y garantista, por lo que al finalizar la relación de trabajo, las obligaciones impuestas pueden situarse en dos hipótesis disyuntivas: a) Que constituyan requisitos sine qua non para el término de la relación laboral (pago de las cotizaciones previsionales, cuyo incumplimiento acarrea la nulidad del despido y del finiquito2). b) Que proyecten su vigencia con prescindencia de la voluntad de la o las partes al desvincularse. En este orden de cosas, la jurisprudencia ha sido vacilante y contradictoria en torno a la posibilidad de renunciar a las acciones emanadas de los accidentes y enfermedades del trabajo y a la validez de dicha renuncia Advisors/Committee Members: Melis Valencia, Christian (advisor).
Subjects/Keywords: Derecho del trabajo – Chile; Término de contrato de trabajo – Chile; Accidentes de trabajo – Aspectos jurídicos – Chile; Enfermedades profesionales
Saldivia Martínez, C. (2015). Régimen jurídico del finiquito y su eficacia condicional en la renuncia de acciones derivadas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales . (Thesis). Universidad de Chile. Retrieved from http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131881
Saldivia Martínez, Carolina. “Régimen jurídico del finiquito y su eficacia condicional en la renuncia de acciones derivadas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .” 2015. Thesis, Universidad de Chile. Accessed January 18, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131881.
Saldivia Martínez, Carolina. “Régimen jurídico del finiquito y su eficacia condicional en la renuncia de acciones derivadas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .” 2015. Web. 18 Jan 2019.
Saldivia Martínez C. Régimen jurídico del finiquito y su eficacia condicional en la renuncia de acciones derivadas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales . [Internet] [Thesis]. Universidad de Chile; 2015. [cited 2019 Jan 18]. Available from: http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131881.
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