Source: http://www.legex.ro/Legea-56-1996-8902.aspx
Timestamp: 2019-08-17 18:18:35+00:00
Document Index: 26131964

Matched Legal Cases: ['Articolul 37', 'Articolul 2', 'articolul 9', 'Articolul 6', 'articolul 9', 'Articolul 12', 'articolul 9', 'Articolul 13', 'articolul 9', 'Articolul 23', 'articolul 9', 'Articolul 1', 'articolul 9', 'Articolul 2', 'articolul 9', 'Articolul 5', 'articolul 1', 'Articolul 11', 'articolul 1', 'Articolul 12', 'articolul 1', 'Articolul 13', 'articolul 1', 'Articolul 22', 'articolul 1', 'Articolul 23', 'articolul 1', 'Articolul 36', 'articolul 2', 'Articolul 1', 'articolul 3', 'articolul 4', 'articolul 1', 'Articolul 22', 'articolul 10', 'Articolul 36', 'articolul 10', 'Articolul 1', 'articolul 10', 'articolul 6']

Legea 56/1996 | Legislatie gratuita
Articolul 37 din actul Legea 56 1996 abrogă Legea 52 1991
Legea 56 1996 abrogat de Legea 330 2009
Legea 56 1996 modificat de Ordonanţa 8 2007
Articolul 2 din actul Legea 56 1996 abrogat de articolul 9 din actul Ordonanţa 83 2000
Articolul 6 din actul Legea 56 1996 abrogat de articolul 9 din actul Ordonanţa 83 2000
Articolul 12 din actul Legea 56 1996 abrogat de articolul 9 din actul Ordonanţa 83 2000
Articolul 13 din actul Legea 56 1996 abrogat de articolul 9 din actul Ordonanţa 83 2000
Articolul 23 din actul Legea 56 1996 abrogat de articolul 9 din actul Ordonanţa 83 2000
Articolul 1 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 9 din actul Ordonanţa 83 2000
Articolul 2 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 9 din actul Ordonanţa 83 2000
Articolul 5 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 1 din actul Legea 126 2000
Articolul 11 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 1 din actul Legea 126 2000
Articolul 12 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 1 din actul Legea 126 2000
Articolul 13 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 1 din actul Legea 126 2000
Articolul 22 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 1 din actul Legea 126 2000
Articolul 23 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 1 din actul Legea 126 2000
Articolul 36 din actul Legea 56 1996 abrogat de articolul 2 din actul Legea 126 2000
Articolul 1 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 3 din actul Legea 126 2000
Legea 56 1996 modificat de articolul 4 din actul Legea 126 2000
Legea 56 1996 in legatura cu articolul 1 din actul OUG 134 1999
Articolul 22 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 10 din actul Legea 154 1998
Articolul 36 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 10 din actul Legea 154 1998
Articolul 1 din actul Legea 56 1996 modificat de articolul 10 din actul Legea 154 1998
Legea 56 1996 in legatura cu articolul 6 din actul Legea 109 1998
Legea 56 1996 modificat de Ordonanţa 55 1997
Legea 56 1996 promulgat de Decretul 242 1996
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 139 din 4 iulie 1996
Salarizarea judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, a magistratilor-asistenti si a personalului avand alte functii se face tinand seama de rolul, importanta si raspunderea ce revin acestei autoritati a puterii judecatoresti.
(1) Salariile de baza ale judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, ale magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal se stabilesc in raport cu coeficientii de ierarhizare prevazuti in anexa.
(2) Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza pentru functiile ce formeaza obiectul prezentei legi sunt stabiliti in functie de coeficientul 1,00 utilizat, potrivit legii, pentru personalul din sectorul bugetar.
Salariile de baza sunt diferentiate pe functii, pe grade profesionale sau pe trepte profesionale si in cadrul acestora pe gradatii.
(1) Salariile de baza pentru personalul de conducere sunt cele corespunzatoare functiei de executie, gradului ori treptei profesionale si gradatiei in care este incadrat, la care se adauga o indemnizatie de conducere, stabilita potrivit anexei, care face parte din salariul de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite, cu marimea compartimentului, precum si cu ponderea muncii de conducere fata de activitatea de executie realizata.
(2) Atributiile specifice functiilor de conducere si de executie se stabilesc prin Regulamentul de organizare si functionare a Curtii Supreme de Justitie.
(3) Indemnizatiile de conducere se aproba anual de catre presedintele Curtii Supreme de Justitie.
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute in activitate, personalul poate primi un salariu de merit lunar, de pana la 15% din salariul de baza brut si care face parte din acesta.
(2) Persoanele care beneficiaza de salariu de merit, precum si cuantumul acestuia se stabilesc, de regula, o data pe an, dupa adoptarea bugetului. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda dupa o perioada de 6 luni de la angajare.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numarul total al posturilor de magistrati prevazut in statul de functii al Curtii Supreme de Justitie si pentru cel mult 15% din numarul celorlalte posturi.
(1) Trecerea la gradatia imediat superioara se face o data pe an, de regula dupa adoptarea bugetului, la propunerea presedintelui sectiei sau a conducatorului altui compartiment in care lucreaza salariatul, de catre presedintele Curtii Supreme de Justitie.
(2) La trecerea in gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile dovedite prin rezultatele obtinute in activitate, notate cu calificativul "foarte bine" sau "bine" in anul precedent.
(3) Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat superioara este de 2 ani. In mod exceptional, vechimea minima poate fi redusa la un an de catre presedintele Curtii Supreme de Justitie.
(1) Personalul, altul decat judecatorii si magistratii-asistenti, este angajat si avansat in functii prin concurs, in conditiile Regulamentului de organizare si functionare a Curtii Supreme de Justitie. Incadrarea la angajare si avansare se face la gradatia 1.
(2) Vechimea minima in grad sau in treapta profesionala pentru avansarea in gradul sau treapta profesionala imediat superioara este de cel putin 2 ani. Fac exceptie de la aceasta prevedere persoanele incadrate cu salariu de debutant care, la expirarea perioadei de proba, vor fi avansate in gradul sau treapta imediat superioara, in conditiile legii.
(3) In mod exceptional, pentru salariatii care au desfasurat o activitate profesionala deosebita, Colegiul permanent al Curtii Supreme de Justitie poate aproba, nominal, prezentarea la concurs pentru avansarea in gradul sau treapta profesionala imediat superioara, fara indeplinirea conditiei de vechime prevazute la alineatul precedent.
(1) Magistratii-asistenti sunt numiti si promovati in functie si inaintati pe loc in grad, potrivit conditiilor prevazute in art. 36 - 38 din Legea Curtii Supreme de Justitie nr. 56/1993.
(2) La stabilirea vechimii pentru incadrarea magistratilor-asistenti in gradele prevazute de lege se ia in considerare si perioada cat persoanele respective au exercitat functii de judecator sau procuror.
(3) In mod exceptional, pot fi numiti magistrati-asistenti in oricare grad si persoanele care au detinut functii de natura celor prevazute in art. 66 din Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecatoreasca, in cazul in care s-au distins prin modul in care si-au exercitat profesia pe durata prevazuta pentru fiecare grad, la care se adauga 3 ani.
Activitatea magistratilor-asistenti, a personalului Cancelariei, a Biroului pentru relatii externe si a Directiei de studii, documentare, informatica, economica si administrativa se apreciaza anual cu calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfacator" si "nesatisfacator", in conditiile prevazute de Regulamentul de organizare si functionare a Curtii Supreme de Justitie.
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25% din salariul de baza brut, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in munca.
Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti, care sunt numiti dupa pensionare, beneficiaza de sporul de vechime in munca pentru vechimea totala in munca. La incetarea activitatii, aceste persoane au dreptul la recalcularea pensiei, incluzandu-se in baza de calcul a pensiei vechimea in munca si salariul realizat dupa data pensionarii.
(1) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti beneficiaza de un spor de stabilitate in magistratura, in raport cu vechimea efectiva in functia de magistrat, calculat la salariul de baza brut, dupa cum urmeaza:
(2) Sporul de stabilitate se plateste cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in magistratura.
(3) Nu beneficiaza de sporul de stabilitate magistratii pensionari pentru limita de varsta care sunt reincadrati potrivit legii.
(1) Judecatorii desemnati conform legii sa desfasoare activitati la comisiile electorale beneficiaza pe perioada respectiva de o indemnizatie de 10%, aplicata la salariul de baza brut, in afara de cazul in care, prin legi speciale, se stabileste o remunerare superioara.
(2) Pentru participarea la sedintele Sectiilor Unite, la cele ale completului de 9 judecatori si la cele ale Colegiului permanent al Curtii Supreme de Justitie, magistratii beneficiaza de o indemnizatie de sedinta egala cu 1,5% din salariul de baza brut, fara a depasi lunar 15% din salariul de baza brut.
(3) Magistratii care participa la peste 3 sedinte de judecata pe luna beneficiaza de o indemnizatie egala cu 2% din salariul de baza brut, pentru fiecare sedinta in plus, fara a depasi lunar 10% din salariul de baza brut, daca sunt respectate criteriile de calitate si operativitate stabilite, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii.
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele de munca primesc un spor de 15% din salariul de baza brut, corespunzator timpului lucrat efectiv in aceste conditii. Locurile de munca si categoriile de salariati se stabilesc potrivit legii si se aproba de Colegiul permanent al Curtii Supreme de Justitie.
(2) Personalul care, potrivit programului de lucru, isi desfasoara activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 si 6,00, beneficiaza, pentru orele lucrate, de un spor de 25% din salariul de baza brut, daca acestea reprezinta cel putin jumatate din programul normal de lucru.
(3) Salariatii care, prin natura atributiilor de serviciu, presteaza in mod sistematic activitati peste durata normala a timpului de lucru, precum si pentru activitati desfasurate in zilele nelucratoare, si carora nu li se poate acorda timp liber corespunzator, primesc, in raport cu depasirea programului normal de lucru, un spor de 10 - 25% calculat la salariul de baza brut si care face parte din acesta. Categoriile de salariati si conditiile de acordare a sporului pentru munca sistematica peste programul normal de lucru se stabilesc de Colegiul permanent.
(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru se compenseaza cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile sau, la cererea salariatului, prin plata unui spor calculat la salariul de baza brut, astfel:
(2) Munca peste durata normala de lucru poate fi prestata si sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de conducatorul sectiei sau al sectorului de activitate, fara a depasi 360 de ore anual.
Pentru premierea individuala a personalului care a realizat sau a participat la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase, se constituie un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii prevazut in bugetul Curtii Supreme de Justitie. Sumele neconsumate din acest fond pot fi utilizate in lunile urmatoare din cadrul aceluiasi an bugetar.
In cazul in care se realizeaza economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii, in cursul anului, in limita a 5% din fondul de salarii prevazut in bugetul Curtii Supreme de Justitie, personalului care asigura realizarea activitatii ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiaza, la sfarsitul anului calendaristic, de un premiu anual corespunzator salariului de baza brut din ultima luna a anului pentru care se acorda premiul.
(3) Criteriile de acordare a premiilor se aproba de presedintele Curtii Supreme de Justitie.
(4) Premiul anual poate fi redus sau nu va fi acordat in cazul salariatilor care, in cursul anului, au desfasurat o activitate profesionala necorespunzatoare ori au savarsit abateri pentru care au fost sanctionati disciplinar.
Pentru acordarea de ajutoare, recompense si contributii la actiuni umanitare, se constituie Fondul presedintelui Curtii Supreme de Justitie, care se aproba anual prin buget.
Angajarea de personal pe baza de conventii civile se face in conditiile Legii nr. 83/1995 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca.
Persoanele numite temporar intr-o functie de conducere, in cazul in care titularul acesteia lipseste din institutie o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice si nu beneficiaza de salariu in perioada respectiva, primesc, pe langa salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care sunt incadrate, o indemnizatie corespunzatoare functiei de conducere pe care o preiau.
(1) Salariile de baza pentru alte functii decat cele cuprinse in anexa la prezenta lege sunt prevazute in anexa nr. 8 la Legea nr. 40/1991, republicata, mai mari cu 30% .
(2) In functie de necesitati, pot fi utilizate si functii specifice unitatilor bugetare ale caror salarii de baza, stabilite potrivit legii, sunt mai mari conform alin. (1).
Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti beneficiaza, potrivit legii, si de urmatoarele drepturi:
a) rambursarea costului transportului pentru judecator si membrii familiei sale, precum si pentru gospodaria sa, in cazul in care, pentru exercitarea functiei in care a fost numit, urmeaza a se muta din alta localitate;
b) plata unei indemnizatii egale cu salariul de baza brut la data mutarii efective din alta localitate;
c) plata unei indemnizatii egale cu 1/4 din salariul de baza brut pentru fiecare membru de familie, la data mutarii din alta localitate;
d) un concediu platit de 5 zile lucratoare, in vederea mutarii, acordat la cererea sa;
e) compensarea cheltuielilor de cazare in limita a 50% din valoarea acestora, pana la asigurarea unei locuinte, fara a se depasi tariful pentru hotel de 3 stele;
f) judecatorii care nu beneficiaza de locuinta in localitatea in care-si desfasoara permanent activitatea si carora nu li se acorda compensarea cheltuielilor de cazare, in conditiile prevazute la lit. e), au dreptul la decontarea cheltuielilor de deplasare;
g) mentinerea salariului de baza brut avut la Curtea Suprema de Justitie pentru cazul prevazut in art. 63 alin. 2 din Legea Curtii Supreme de Justitie nr. 56/1993, cand, dupa terminarea mandatului pentru care a fost desemnat, judecatorul revine in postul ocupat anterior sau in alt post din magistratura.
(1) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti care si-au pierdut total sau in cea mai mare parte capacitatea de munca, fiind incadrabili in gradul I sau in gradul II de invaliditate, in urma savarsirii impotriva lor a unor fapte prevazute de legea penala, in timpul sau in legatura cu serviciul, vor primi, pe perioada invaliditatii, o pensie egala cu salariul de baza net avut la data survenirii invaliditatii si vor beneficia, o singura data, de o compensatie egala cu de 5 ori acelasi salariu de baza net.
(2) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti, care si-au pierdut partial capacitatea de munca in conditiile alin. (1), fiind incadrabili in gradul III de invaliditate, si care nu mai pot exercita in continuare profesia, vor beneficia de o pensie egala cu jumatate din salariul de baza net avut la data survenirii invaliditatii, de o compensatie egala cu de 3 ori salariul de baza net din ultima luna de activitate, precum si de dreptul de a cumula, in conditiile legii, pensia cu salariul pe care il pot realiza dintr-o alta activitate pe care o vor desfasura in continuare.
(3) Urmasii magistratilor decedati in conditiile prevazute la alin. (1) - sotul supravietuitor, copiii minori si copiii majori aflati la studii, pana la implinirea varstei de 25 de ani - beneficiaza, pe perioada cat indeplinesc conditiile prevazute de reglementarile legale referitoare la pensiile de asigurari sociale de stat, de o pensie unica egala cu salariul de baza net pe care l-au avut magistratii respectivi la data decesului.
Pe langa drepturile prevazute in prezenta lege, personalul Curtii Supreme de Justitie beneficiaza si de drepturile stabilite prin acte normative speciale.
(1) Drepturile si obligatiile personalului Curtii Supreme de Justitie trimis in tara sau in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar se stabilesc prin norme aprobate de Colegiul permanent al Curtii Supreme de Justitie, cu respectarea limitelor prevazute in acte normative.
(2) Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si membrii Consiliului Superior al Magistraturii au dreptul la pasaport diplomatic.
Judecatorii Curtii Supreme de Justitie si magistratii-asistenti, care efectueaza deplasari in interesul serviciului in alte localitati decat in municipiul Bucuresti si care utilizeaza mijloace de transport proprii pentru acestea, au dreptul la decontarea contravalorii carburantilor utilizati in acest scop, dar nu mai mult decat costul a 7,5 litri benzina la 100 km parcursi.
Pentru primirea delegatiilor straine si a invitatilor din tara sau din strainatate se constituie fondul de protocol. Baremurile de cheltuieli pentru actiunile de protocol se stabilesc prin norme aprobate de presedintele Curtii Supreme de Justitie.
(1) Fondurile necesare pentru cheltuielile prevazute la art. 26 si 27 se aproba anual prin buget, de Sectiile Unite ale Curtii Supreme de Justitie, conform art. 65 din Legea Curtii Supreme de Justitie nr. 56/1993.
(2) Presedintele Curtii Supreme de Justitie stabileste, prin ordin, nivelul cheltuielilor pentru fiecare actiune.
Salarizarea si celelalte drepturi cuvenite personalului militar si civil cu care este incadrata Sectia militara se asigura de catre Ministerul Apararii Nationale, in concordanta cu prevederile prezentei legi si cu reglementarile referitoare la drepturile materiale si banesti, specifice calitatii de militar activ si, respectiv, de salariat civil al acestui minister.
Personalul incadrat in functii, grade sau trepte profesionale, care nu mai sunt prevazute in prezenta lege, va fi incadrat in noile functii, grade sau trepte profesionale care sa asigure salariul de baza anterior, putand fi mai mare cu cel mult o gradatie.
(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor, acordarea gradelor, treptelor, gradatiilor, sporurilor, premiilor si a altor drepturi care se stabilesc potrivit legii este de competenta Colegiului permanent al Curtii Supreme de Justitie.
(2) Contestatiile vor fi depuse in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta si se solutioneaza in termen de 30 de zile.
(3) Impotriva hotararii Colegiului permanent se poate formula contestatie, in termen de 15 zile de la data luarii la cunostinta la Sectia civila a Curtii Supreme de Justitie. Hotararea se ia in plenul sectiei, cu votul majoritatii membrilor. Hotararea este definitiva si irevocabila.
Statul de functii al Curtii Supreme de Justitie se aproba de catre Colegiul permanent al acesteia, conform art. 26 lit. c) din Legea Curtii Supreme de Justitie nr. 56/1993, cu respectarea numarului de posturi prevazut in art. 7 si, respectiv, stabilit potrivit art. 9 si 10 din aceeasi lege, in limitele plafonului de salarii aprobat prin buget.
Salariile si indemnizatiile de conducere din prezenta lege sunt brute si impozabile. Acestea vor fi actualizate tinand seama de indexarile acordate in conformitate cu prevederile hotararilor Guvernului adoptate dupa data de 1 ianuarie 1996.
Nu beneficiaza de salariile de baza si de alte drepturi prevazute de prezenta lege personalul incadrat in alte institutii in ale caror legi specifice de organizare sau de salarizare se face trimitere la salariile stabilite pentru judecatorii, magistratii-asistenti si alte categorii de personal de la Curtea Suprema de Justitie, cu exceptia Curtii Constitutionale si a Curtii de Conturi. Membrii Curtii de Conturi nu beneficiaza de drepturile prevazute la art. 17 din Legea nr. 50/1995.
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi, prevederile Legii nr. 52/1991 cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecatoresti, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 215 din 1 septembrie 1993, precum si orice alte dispozitii contrare, se abroga.
Aceasta lege a fost adoptata in sedinta comuna a Camerei Deputatilor si Senatului din 19 iunie 1996, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei.
I. COEFICIENTII DE IERARHIZARE PENTRU CONDUCEREA CURTII SUPREME DE JUSTITIE
Nr. Functia Coeficientul
crt. de ierarhizare
1. Presedintele Curtii Supreme de Justitie 7,50
2. Vicepresedintele Curtii Supreme de Justitie 6,80
3. Presedinte de sectie la Curtea Suprema de Justitie 6,60
Coeficientii de ierarhizare a salariilor de baza se actualizeaza o data cu modificarea coeficientilor de ierarhizare a indemnizatiilor membrilor Parlamentului Romaniei si a salariilor de baza pentru membrii Guvernului, cu care se coreleaza.
II. COEFICIENTII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCTIILE DE EXECUTIE DE SPECIALITATE JURIDICA DIN CURTEA SUPREMA DE JUSTITIE
A. Functii de executie de specialitate juridica
Judecator 6,30
Coeficientul de ierarhizare a salariului de baza se actualizeaza o data cu modificarea coeficientului de ierarhizare a indemnizatiilor membrilor Parlamentului Romaniei si a salariilor de baza pentru membrii Guvernului, cu care se coreleaza.
B. Functii de executie de specialitate juridica pe grade profesionale
Functia Nivelul ----------------------------
studiilor 1 2 3 4
Salariul de baza prevazut pentru magistratul-asistent se majoreaza cu 3% cand este inaintat pe loc in gradul de presedinte de tribunal, cu 5% cand este inaintat pe loc in gradul de judecator de curte de apel si cu 7% cand este inaintat pe loc in gradul de presedinte de curte de apel.
Coeficientii de ierarhizare prevazuti in aceasta anexa se aplica numai magistratilor-asistenti care indeplinesc conditia de a li se acorda coeficientii prevazuti in anexa nr. 1 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din organele autoritatii judecatoresti, au functionat ca judecatori si procurori la instantele judecatoresti si la parchetele de pe langa instante si au vechimea corespunzatoare pentru a fi incadrati in acesti coeficienti. Ceilalti magistrati-asistenti beneficiaza de coeficientii de ierarhizare prevazuti in anexa nr. II/3 la Ordonanta Guvernului nr. 39/1994, republicata.
C. Functii de conducere de specialitate juridica
Nivelul indemnizatiei de
conducere (lei)
Nr. Functia --------------------------
crt. minim maxim
3. Magistrat-asistent sef 52.000 97.000
III. COEFICIENTII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCTIILE DE EXECUTIE DE SPECIALITATE PE TREPTE PROFESIONALE
Nr. Functia Nivelul Gradatia
1. Grefier si grefier-secretar:
Salariile functiilor de grefier si de grefier-secretar sunt mai mari cu 5% pentru personalul care utilizeaza, in interesul serviciului, cel putin o limba straina, in medie 50% din timpul de lucru, si pentru care poseda atestat.
Salariile functiilor de grefier si de grefier-secretar cu studii superioare sunt mai mari cu coeficientul de ierarhizare de 0,5 fata de salariile celor cu studii medii.
Functia ----------------------------
Prim grefier 15.140 30.280
COMENTARII la Legea 56/1996
Momentan nu exista niciun comentariu la Legea 56 din 1996
Alte acte pe aceeaşi temă cu Legea 56/1996
Ordonanţa 8 2007
privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, precum si din cadrul altor unitati din sistemul justitiei
Legea 126 2000
de aprobare a Ordonantei Guvernului nr. 55/1997 pentru modificarea si completarea Legii nr. 56/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, ale magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal
Ordonanţa 55 1997
pentru modificarea si completarea Legii nr. 56/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, ale magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal
Decretul 242 1996
pentru promulgarea Legii privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, ale magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal