Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2015/20150116/AnuncioCA05-070115-0002_pt.html
Timestamp: 2019-11-17 09:31:03+00:00
Document Index: 161938015

Matched Legal Cases: ['artigo 5', 'artigo 1', 'artigo 34', 'artigo 2', 'artigo 19', 'artigo 2', 'artigo 3', 'artigo 2', 'artigo 5', 'artigo 21', 'Artigo 7', 'Artigo 8', 'Artigo 9', 'artigo 3', 'Artigo 10', 'artigo 31', 'Artigo 12', 'Artigo 13', 'Artigo 14', 'Artigo 15', 'Artigo 17', 'Artigo 19', 'artigo 13', 'Artigo 21', 'Artigo 22', 'Artigo 23', 'artigo 13', 'artigo 10', 'artigo 10', 'artigo 9', 'Artigo 26', 'artigo 20', 'Artigo 27', 'artigo 117', 'Artigo 28', 'artigo 15', 'Artigo 29', 'artigo 7', 'artigo 9', 'artigo 11', 'artigo 18', 'artigo 11', 'artigo 14', 'Artigo 30', 'Artigo 31', 'artigo 13', 'artigo 90', 'Artigo 32', 'Artigo 33', 'Artigo 34', 'artigo 32', 'artigo 32', 'artigo 29', 'artigo 65', 'artigo 29', 'Artigo 36', 'Artigo 37', 'artigo 33', 'Artigo 38', 'artigo 64', 'artigo 34', 'Artigo 40', 'Artigo 41', 'Artigo 42', 'Artigo 43', 'Artigo 44', 'Artigo 45', 'Artigo 46', 'Artigo 47', 'artigo 3', 'artigo 2', 'Artigo 48', 'artigo 32', 'artigo 5', 'Artigo 49', 'Artigo 52', 'artigo 29', 'artigo 19', 'Artigo 54', 'Artigo 55', 'artigo 5']

Ordem do DOG nº 10 do 2015/1/16 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 10 Sexta-feira, 16 de janeiro de 2015 Páx. 2290
ORDEM do 30 dezembro de 2014 pela que se estabelecem as bases reguladoras e se procede à convocação pública de subvenções para a programação de acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas na Comunidade Autónoma da Galiza correspondente ao exercício de 2015.
O objecto desta ordem pela que se convoca a programação de acções formativas dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas é concretizar os princípios gerais conteúdos na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, no relativo às ajudas para os cursos de formação profissional para o emprego, que têm por objecto a qualificação profissional dos trabalhadores e trabalhadoras.
O Regulamento (CE) nº 1081/2006, de 5 de julho, do Parlamento Europeu e do Conselho, modificado pelo Regulamento (CE) nº 396/2009, de 6 de maio do 2009, estabelece as funções do Fundo Social Europeu, e assinala que o Fundo apoiará, entre outras, as acções nos Estar membros encaminhadas a facilitar o acesso ao emprego e a inserção no comprado de trabalho, as políticas de fomento e melhora da formação profissional e da formação em geral.
O Regulamento (CE) nº 1083/2006 do Conselho define os objectivos a cuja consecução devem contribuir os fundos comunitários; entre eles figuram as prioridades comunitárias em defesa de um desenvolvimento sustentável, potenciando o crescimento, a competitividade e o emprego.
A Ordem TIN 2965/2008, de 14 de outubro, modificada pela Orden TIN 788/2009, determina os gastos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2007-2013.
O Real decreto 395/2007, de 23 de março, pela que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, recolhe a formação de oferta, percebida como aquela que tem por objecto facilitar às pessoas trabalhadoras, ocupadas e desempregadas uma formação ajustada às necessidades do comprado de trabalho que atenda aos requirimentos de competitividade das empresas, à vez que satisfaça as aspirações de promoção profissional e desenvolvimento pessoal das pessoas trabalhadoras, capacitándoas para o desempenho qualificado das diferentes profissões e para o acesso ao emprego.
Entre as diferentes modalidades de formação de oferta que regula a antedita Ordem prevêem-se as acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas, cuja execução se realizará mediante a convocação do órgão competente de cada comunidade autónoma conforme as bases que na ordem se estabelecem.
O Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade, inclui aspectos relativos à impartición e avaliação das ofertas de formação profissional para o emprego correspondentes aos novos certificados de profesionalidade.
A Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e o reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação.
O II Plano galego de formação profissional define-se basicamente como um plano que concebe integralmente a política de qualificações e da formação profissional. Este carácter integral implica, no que diz respeito aos fins, seguir avançando para a constituição de um sistema de formação profissional integrado na Galiza e supõe também considerar como beneficiário deste plano o conjunto da população activa. Para atingir estes objectivos, o plano artéllase através de quatro linhas estratégicas de actuação que incidem na integração dos sistemas de qualificações e formação profissional, no óptimo aproveitamento dos recursos e da gestão, na qualidade e inovação e na promoção da aprendizagem permanente ao longo da vida.
A Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, estabelece no seu artigo 5.2 que a concessão de ajudas e subvenções se ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, obxectividade, igualdade e não discriminação, aos cales se ajusta esta disposição. Também será de aplicação o Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado. Nesta lei recolhem-se artigos que têm carácter básico, pelo que são de aplicação à normativa desta comunidade autónoma e, consequentemente, a esta ordem de convocação. Também será de aplicação o Real decreto 357/2006, de 24 de março, pelo que se regula a concessão directa de determinadas subvenções nos âmbitos do emprego e da formação profissional ocupacional, no que diz respeito à via de projectos com compromisso de contratação imediata.
A presente ordem tramita-se ao abeiro do disposto no artigo 1.1 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de gasto, na redacção dada pela Ordem de 27 de novembro de 2000, modificada pela Ordem de 25 de outubro de 2001, pelo que fica a concessão das subvenções submetida à condição suspensiva de existência de crédito ajeitado e suficiente no momento da resolução.
Assim, o financiamento das ajudas previstas nesta ordem de convocação fá-se-á com cargo aos créditos dos programas 11.03.323A.460.1 (3.800.000,00 €), 11.03.323A.471.0 (10.900.000,00 €) e 11.03.323A.481.0 (8.809.305,00 €), com código de projecto 201300545, que figuram no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2015.
As ajudas previstas na presente ordem poderão ser cofinanciadas pelo Fundo Social Europeu de acordo com as disposições gerais estabelecidas no Regulamento (CE) 1083/2006 do Conselho e pela Administração geral do Estado, e estão incluídas no programa operativo plurirrexional Adaptabilidade e emprego 2007ÉS05UP0001, imputables ao período de programação dos fundos estruturais 2007-2013.
Consequentemente contudo o anterior, consultados o Conselho Galego de Formação Profissional e o Conselho Galego de Relações Laborais, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,
1. Esta ordem tem por objecto o estabelecimento das bases reguladoras e as condições pelas que se regerá, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, tanto a convocação pública como a execução das acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas, correspondentes ao exercício de 2015, geridas pela Conselharia de Trabalho e Bem-estar, através das suas xefaturas territoriais e da Direcção-Geral de Emprego e Formação.
– As vias de convénios de colaboração vencellados a programas específicos para a formação de pessoas com necessidades formativas especiais ou que tenham dificuldades para a sua inserção ou recualificación profissional e que se considerem de interesse social, aos cales se refere o número 2 do artigo 2, que se tramitarão segundo o previsto no artigo 19.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
– Os projectos formativos com compromisso de contratação imediata a que se refere o número 3 do artigo 2 desta ordem, que se tramitarão em regime de concessão directa, de acordo com o previsto no Real decreto 357/2006, de 24 de março, pelo que se regula a concessão directa de determinadas subvenções nos âmbito do emprego e da formação profissional ocupacional.
1. Via ordinária de programação: poderão participar os centros e entidades colaboradoras acreditados no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, que poderão solicitar qualquer dos certificados de profesionalidade em que estejam acreditadas à data de publicação da ordem (procedimento TR301K).
O financiamento desta via ordinária eleva-se a:
– 8.309.000,00 euros, para a aplicação orçamental 11.03.323A.481.0.
– 10.600.000, 00 euros, para a aplicação orçamental 11.03.323A.471.0.
– 3.400.000,00 euros, para a aplicação orçamental 11.03.323A.460.1.
2. Via de programação de convénios de colaboração vinculados a programas específicos para a formação de pessoas com necessidades formativas especiais ou que tenham dificuldades para a sua inserção ou recualificación profissional e que se considerem de interesse social. Neste suposto as entidades deverão solicitar a inscrição ou habilitação provisória segundo o artigo 3.4 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, quando proceda (procedimento TR301O).
O financiamento desta via eleva-se a:
– 400.000,00 euros, para a aplicação orçamental 11.03.323A.460.1.
– 500.000,00 euros, para a aplicação orçamental 11.03.323A.481.0.
O financiamento desta via eleva-se a 300.000, 00 euros para aplicação orçamental 11.03.323A.471.0.
Todos aqueles centros e entidades de formação acreditados no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, naqueles certificados de profesionalidade que tenham acreditados na data de publicação desta ordem.
1. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.és ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido nos artigos 27.6 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.
A documentação complementar apresentar-se-á electronicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto nos artigos 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.
Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar por parte da pessoa solicitante, de forma electrónica, superasse os tamanhos limite estabelecidos pela sede electrónica, permitir-se-á a apresentação deste de forma presencial dentro dos prazos previstos. Para isso, e junto com o documento que se apresenta, a pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente o e número ou código único de registro. Na sede electrónica da Xunta de Galicia publicar-se-á a relação de formatos, protocolos e tamanho máximo admitido da documentação complementar para cada procedimento.
Na sede electrónica encontram-se publicados os formatos admitidos para a apresentação de documentação. Se o solicitante deseja apresentar qualquer documentação em formatos não admitidos, poderá realizá-lo de forma presencial através de qualquer dos registros habilitados. A pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número do expediente e o número ou código único de registro.
Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou o seu representante deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.
2. A documentação que se deve juntar com a solicitude é a seguinte:
a) Cartão de identificação fiscal da entidade e documento de identidade da pessoa que actua em nome e representação da pessoa jurídica solicitante, no suposto de que não autorize a sua verificação no Sistema de verificação de dados do Ministério de Fazenda e Administrações Públicas, de conformidade com o artigo 2 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro.
b) Documentação acreditativa da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou quaisquer outro meio válido em direito).
c) Ficha do curso de formação profissional para o emprego (anexo II).
d) Compromisso de inserção de alunos (anexo V), se é o caso.
e) Declaração da experiência do centro de formação na impartición de formação profissional (anexo VI), se é o caso.
f) Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a novos certificados de profesionalidade, percebendo por novo certificado de profesionalidade para os efeitos desta ordem aqueles publicados a partir do ano 2008, as entidades deverão, ademais, achegar a seguinte documentação:
– Programa formativo elaborado pela própria entidade, tomando como base para a sua elaboração o conteúdo do correspondente certificado de profesionalidade e segundo a estrutura de um curso normalizado de formação profissional para o emprego.
– Convénio ou acordo com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluídas no certificado de profesionalidade.
g) Justificação documentário de ter cumprido na execução das acções formativas concedidas na convocação anterior com o compromisso de inserção laboral, para os efeitos do estabelecido no artigo 5.4.9º.
4. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza.
5. No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á o solicitante para que, num prazo de 10 dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, se considerará desistido da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.
1. Os órgãos instrutores do procedimento serão:
a) A Direcção-Geral de Emprego e Formação, para as confederações empresariais e organizações sindicais de âmbito provincial ou autonómico, e as entidades criadas ao abeiro da negociação colectiva sectorial, representativas no âmbito autonómico.
b) As xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, para o resto das solicitudes.
2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as concretização que se estabelecem nos parágrafos seguintes:
a) No âmbito provincial, os expedientes remeter-se-lhe-ão à comissão de valoração para o seu relatório que, junto com a proposta de resolução realizada pela pessoa titular da xefatura territorial correspondente, será elevado ante a pessoa titular da xefatura territorial para a sua resolução, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
b) Nos expedientes de resolução centralizada, remeter-se-lhe-á à comissão de valoração para o seu relatório que, junto com a proposta de resolução realizada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, será elevado à pessoa titular da Direcção-Geral Emprego e Formação para a sua resolução, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
a) Nas xefaturas territoriais, pela pessoa titular da Xefatura de Serviço de Emprego e Formação, que a presidirá, e por dois vogais, dos cales um actuará como secretário, designados dentre o pessoal da xefatura territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar pela pessoa titular da xefatura territorial.
b) Nos serviços centrais, pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Formação para o Emprego, que a presidirá, e por dois vogais, dos cales um actuará como secretário, designados dentre o pessoal da Direcção-Geral de Emprego e Formação pela pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação.
c) Se, por qualquer causa, no momento em que as comissões de valoração tenham que examinar as solicitudes algum dos seus componentes não pudesse assistir, será substituído pela pessoa que para o efeito designe a pessoa titular da xefatura territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar ou a pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, segundo proceda.
1º. A gestão do centro valorar-se-á da seguinte forma, com um máximo de 20 pontos:
Para os centros e entidades que deram formação em alguma das convocações de programação de acções formativas dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas (AFD):
O dito relatório será o que foi elaborado pelos técnicos de seguimento depois das suas três visitas preceptivas de inspecção aos cursos de AFD
– Relatório de ajeitada justificação: até 10 pontos.
O dito relatório será o que foi elaborado pelos técnicos da Conselharia em relação com o grau de adequação da justificação do cumprimento das condições impostas e de consecução dos objectivos previstos nos actos de concessão das subvenções de cursos de AFD.
Ambos os dois relatórios referirão às subvenções concedidas para o mesmo objecto nas convocações correspondentes às anualidades de 2012, 2013 e 2014.
2º. Capacidade acreditada da entidade solicitante para desenvolver a formação: até 15 pontos.
– Experiência na impartición de formação profissional na área profissional em que se inclua a especialidade formativa objecto de valoração: Até 7 pontos.
– Experiência na impartición de formação profissional na família profissional em que se inclua a especialidade formativa objecto de valoração: Até 5 pontos.
– Experiência na impartición de formação profissional para o emprego em qualquer outra família: até 3 pontos.
Nas três epígrafes só se valorará a experiência em formação profissional de carácter presencial financiada com fundos públicos e dada nos anos 2012, 2013 e 2014, segundo declaração responsável que figura como anexo VI a esta convocação.
3º. Se o certificado de profesionalidade se programa na sua totalidade: 10 pontos.
4º. Se as solicitudes apresentam um projecto formativo com uma metodoloxía inovadora ou que introduza de forma significativa as novas tecnologias para a imparticion da acção formativa: até 10 pontos.
5º. Pelo compromisso de inserção laboral de os/as alunos/as aptos: até 10 pontos:
6º. Se se trata de uma especialidade relativa à internacionalización da empresa, ao emprendemento, à inovação, ao desenvolvimento tecnológico dos processos produtivos, logística e eficiência energética ou dirigida a antecipar as necessidades de qualificação, das recolhidas no anexo IV e se programa na sua totalidade: 5 pontos.
7º. Situação do centro de formação na data de publicação da presente ordem a respeito da implantação de um sistema ou modelo de qualidade: até 5 pontos.
– Ter o certificado do sistema de gestão da qualidade ISSO-9001 ou o sê-lo compromisso para excelencia do Clube Excelencia em Gestão de acordo com o modelo EFQM: 2 pontos.
– Ter o sê-lo de excelencia europeia 300+ do Clube Excelencia em Gestão de acordo com o modelo EFQM: 3 pontos.
– Ter o sê-lo de excelencia europeia 400+ do Clube Excelencia em Gestão de acordo com o modelo EFQM: 4 pontos.
– Ter o sê-lo de excelencia europeia 500+ do Clube Excelencia em Gestão de acordo com o modelo EFQM: 5 pontos.
8º. O emprego da língua galega na realização das acções formativas: 5 pontos.
O compromisso do emprego da língua galega deverá referir-se à sua utilização por parte dos docentes na impartición das acções formativas.
9º. Aquelas entidades que não cumprissem o seu compromisso de inserção na convocação anterior puntuaranse negativamente até -20 pontos.
Perceber-se-á por inserção laboral a contratação laboral dos alunos/as formados da convocação do 2014.
5. Para o caso de que se produza um empate nas pontuações obtidas em aplicação dos critérios de valoração, terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação dentre os critérios de valoração descritos anteriormente e na ordem estabelecida para eles.
6. As comissões de valoração determinarão o número de cursos que se realizarão em cada comarca, em função da população desempregada e o número de cursos que se realizarão por especialidade formativa atendendo à diversificação da oferta formativa.
A resolução dos expedientes de ajudas da via de programação ordinária, depois do relatório da comissão de valoração, do cumprimento do trâmite de audiência quando proceda, e fiscalizada a proposta pela respectiva intervenção, corresponder-lhe-á:
a) À pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, quando se trate das confederações empresariais e organizações sindicais de âmbito provincial ou autonómico e as entidades criadas ao abeiro da negociação colectiva sectorial, representativas no âmbito autonómico, e
b) Às pessoas titulares das xefaturas territoriais, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, para o resto dos casos.
Artigo 7. Execução das acções formativas
A execução das acções será realizada directamente pelo centro ou entidade beneficiário, sem que possa subcontratala com terceiros, excepto a avaliação e controlo. Para estes efeitos a contratação de pessoal docente para a impartición da formação subvencionada por parte do beneficiário não se considera subcontratación.
Secção 2ª. Via de programação dos convénios de colaboração
(procedimento TR301O)
Artigo 8. Entidades beneficiárias
Administrações locais e outras instituições públicas ou entidades sem ânimo de lucro que tenham entre o seus fins a formação ou inserção profissional dos colectivos de trabalhadores a que se dirigem estes programas.
Artigo 9. Solicitudes, documentação e prazo
A documentação complementar apresentar-se-á electrónicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto nos artigos 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.
Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar por parte da pessoa solicitante, de forma electrónica, superasse os tamanhos limites estabelecidos pela sede electrónica, permitir-se-á a apresentação deste de forma presencial dentro dos prazos previstos. Para isso, e junto com o documento que se apresenta, a pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e número ou código único de registro. Na sede electrónica da Xunta de Galicia publicar-se-á a relação de formatos, protocolos e tamanho máximo admitido da documentação complementar para cada procedimento.
2. A documentação que se deverá juntar com a solicitude é a seguinte:
d) Memória xustificativa da vinculación das especialidades formativas solicitadas a programas específicos para a formação de pessoas com necessidades formativas especiais ou que tenham dificuldades para a sua inserção ou recualificación profissional e que se considerem de interesse social.
e) Ficha do curso de formação profissional para o emprego (anexo II).
f) Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a novos certificados de profesionalidade, percebendo por novo certificado de profesionalidade para os efeitos desta ordem, aqueles publicados a partir do ano 2008, as entidades deverão, ademais, achegar a seguinte documentação:
– Programa formativo elaborado pela própria entidade segundo a estrutura de um curso normalizado de formação profissional para o emprego, seguindo a maqueta que figura no seguinte enlace http://traballo.xunta.es/afd.
3. Os centros e entidades solicitantes que não estejam inscritos/acreditados no Registro de Centros que solicitem especialidades do ficheiro de especialidades do Serviço Público de Emprego Estatal deverão ser inscritas/acreditadas de forma provisória, tal e como estabelece o artigo 3.4 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, pelo que se acredite o Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, e se regula o procedimento para a inscrição e, se é o caso, habilitação dos centros e entidades que dêem formação para o emprego no território da Comunidade Autónoma da Galiza.
4. Se a formação se vai realizar num centro ou entidade não inscrita ou acreditada no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, deverão achegar a seguinte documentação:
– Xustificante de propriedade, arrendamento ou título legítimo que habilite para a posse dos imóveis e instalações correspondente, equipa didáctica, oficinas ou campo de prática. Em caso que a parte prática do curso se vá desenvolver em empresas, achegar-se-á compromisso da empresa com o centro colaborador para que se realizem naquela as práticas.
– Licença autárquica de abertura da actividade de que se trate. No seu defeito, este documento poderá ser substituído por uma declaração responsável do seu representante legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartición.
a) Centros de titularidade autárquico: certificação do secretário autárquico em que se acredite que os lugares de impartición dos cursos são aptos para esta finalidade.
b) Entidades públicas (centros de formação, centros sanitários, etc.): qualquer outro documento que acredite a sua idoneidade para dar formação.
– Memória de imóveis e instalações com identificação no plano de cada espaço físico e a sua superfície e as salas de aulas e oficinas/campos de práticas que se vão utilizar.
– Planos e uma descrição dos imóveis e instalações: salas de aulas e oficinas onde se vai realizar a acção formativa, concretizando as respectivas superfícies em metros quadrados, assim como a relação de equipas e material que se vai empregar.
5. Cada entidade só poderá solicitar ata um máximo de duas acções formativas por esta via de programação.
6. O prazo de apresentação de solicitudes será ata o 30 de abril de 2015.
7. No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á o solicitante para que, num prazo de 10 dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, se considerará desistido da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.
Artigo 10. Procedimento
1. A resolução dos expedientes de ajudas da via de programação de convénios, uma vez fiscalizadas pela intervenção delegada, corresponde à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
2. A obtenção da subvenção ficará condicionada à existência de crédito disponível, de acordo com o estabelecido no artigo 31.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
Artigo 12. Execução das acções formativas
A execução das acções será realizada directamente pela entidade beneficiária quando seja um centro ou entidade de formação, sem que possa subcontratala com terceiros, excepto a avaliação e controlo. Para estes efeitos a contratação de pessoal docente para a impartición da formação subvencionada por parte do beneficiário não se considera subcontratación.
Se a entidade beneficiária não é um centro ou entidade de formação poderá subcontratar parcial ou totalmente, por uma só vez e nos termos recolhidos na Ordem TAS/718/2008, de 7 de março, a realização da actividade formativa, depois de autorização da Direcção-Geral de Emprego e Formação. O contrato com a entidade subcontratada deverá subscrever-se por escrito.
Secção 3ª. Via de programação dos compromissos de contratação imediata
(procedimento TR301P)
Artigo 13. Entidades beneficiárias
1. As empresas que apresentem um projecto formativo específico para elas com compromisso de contratação imediata.
2. As entidades solicitantes deverão ser empresas que se comprometam a contratar ao menos o 60 % de os/as alunos/as que iniciem o curso, por um período mínimo inicial de seis meses a jornada completa, ou tempo equivalente em caso que a contratação não seja a jornada completa. Neste último caso não se admitirão contratos inferiores às quatro horas diárias.
No momento da selecção deverão ser informados os/as alunos/as destes aspectos.
3. Só poderão acudir a este procedimento aquelas empresas que não reduzissem o número total de trabalhadores nem o número total de trabalhadores com contrato indefinido nos 12 meses imediatamente anteriores à data de apresentação da solicitude do curso, excepto que se trate de empresas que tivessem um expediente de regulação de emprego nesse período ou, no caso de empresas que não estejam com a sua sede social na Galiza, que não reduzissem o número total de trabalhadores nem o número total de trabalhadores com contrato indefinido nos 12 meses imediatamente anteriores à data de apresentação da solicitude do curso nos seus centros de trabalho da Comunidade Autónoma da Galiza, ou que suponha a recuperação do nível de emprego dos 12 meses imediatamente anteriores à data de apresentação da solicitude do curso e a contratação indefinida do 20 % de os/as alunos/as que iniciem o curso; ou que o compromisso de contratação seja superior ao 90 %.
Para contar o número total de pessoas trabalhadoras e de pessoas trabalhadoras com contrato indefinido, não se terão em conta as pessoas trabalhadoras que causassem baixa na empresa por causa de reforma, incapacidade ou falecemento. Estas circunstâncias deverão ser justificadas documentalmente.
4. Ademais da habilitação dos requisitos formais exixidos para o compromisso de contratação imediata nesta ordem e no resto da normativa aplicable, o órgão competente da Conselharia de Trabalho e Bem-estar poderá fazer as indagacións e comprobações necessárias e solicitar da entidade solicitante ou dos organismos públicos competentes a documentação que considere ajeitada para garantir a viabilidade do projecto formativo, sinaladamente o grau de cumprimento de contratação e manutenção do emprego em projectos formativos dados anteriormente, de ser o caso; balanços da empresa; documentação da Segurança social, etc. Esta documentação e relatórios, junto com o resto da documentação exixida, servirão para valorar a concessão do projecto formativo à entidade solicitante.
Artigo 14. Solicitude, documentação e prazo
Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar por parte da pessoa solicitante, de forma electrónica, superasse os tamanhos limite estabelecidos pela sede electrónica, permitir-se-á a apresentação deste de forma presencial dentro dos prazos previstos. Para isso, e junto com o documento que se apresenta, a pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro. Na sede electrónica da Xunta de Galicia publicar-se-á a relação de formatos, protocolos e tamanho máximo admitido da documentação complementar para cada procedimento.
Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou representantes deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.
2. A documentação que se deverá juntar à solicitude é a seguinte:
d) Ficha do curso de formação profissional para o emprego (anexo II).
e) Anexo III, no qual figurará o número de pessoas trabalhadoras da empresa, tanto com contrato indefinido como totais, nos 12 meses anteriores à data de solicitude do curso.
g) Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a novos certificados de profesionalidade, percebendo por novo certificado de profesionalidade para os efeitos desta ordem aqueles publicados a partir do ano 2008, as entidades deverão, ademais, achegar a seguinte documentação:
h) Para todas as especialidades, relação detalhada de dotações e equipamentos, meios materiais que se vão utilizar no seu desenvolvimento e uma descrição das salas de aulas e oficinas, com indicação dos metros quadrados, condições de luminosidade, de segurança, etc., e com achega de planos.
i) Quando as especialidades formativas solicitadas não estejam incluídas no Ficheiro de especialidades formativas, as entidades solicitantes deverão juntar a seguinte documentação:
– Um programa formativo elaborado pela própria entidade seguindo a maqueta que figura no seguinte enlace: http://traballo.xunta.es/afd. Os programas deverão ser remetidos inescusablemente em suporte informático (em qualquer formato de tratamento/processamento de textos) e virão redigidos em língua galega e castelhana, para o seu posterior envio ao Serviço Público de Emprego Estatal, para a sua aprovação prévia ao início da acção formativa.
– Relatório motivado da necessidade de impartición da especialidade formativa solicitada. Deverá ser remetido inescusablemente em suporte informático, e virá redigido em língua galega e castelhana, para o seu posterior envio ao Serviço Público de Emprego Estatal, para a sua aprovação prévia ao início da acção formativa.
– Montante da subvenção económica solicitada em função do número de alunos para os que se solicita o projecto formativo.
3. O prazo de apresentação de solicitudes será ata o 30 de junho de 2015.
4. No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requererá ao solicitante para que, num prazo de 10 dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, se considerará desistido da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.
Artigo 15. Procedimento
1. O órgão instrutor do procedimento será a correspondente xefatura territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
3. A pessoa titular da xefatura territorial formulará a proposta de resolução à pessoa titular da Direcção-Geral trás comprovar a concorrência dos requisitos requeridos para conceder a subvenção, sem que intervenha a comissão de valoração.
1. A resolução dos expedientes de ajudas da via de programação de compromissos de contratação, uma vez fiscalizadas pela intervenção delegada, corresponde à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação.
Artigo 17. Começo antecipado
a) Que a solicitude fosse apresentada com anterioridade ao início das acções.
b) Que as acções formativas se iniciem e rematem dentro do ano 2015.
d) Que a entidade solicite autorização de início à Direcção-Geral de Emprego e Formação, e exponha as razões excepcionais pelas quais pretendem começar antecipadamente. No caso de autorização, a empresa deverá comunicar o início do projecto formativo à xefatura territorial correspondente com cinco dias de antecedência ao seu começo.
Em caso que a entidade careça de instalações ajeitadas para a impartición do projecto formativo, poderá autorizar-se a sua impartición nas instalações de um centro inscrito ou acreditado no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, ou em qualquer outro centro, que deverá inscrever-se ou acreditar-se previamente com carácter provisório, de acordo com os requisitos e tramitação regulados no Decreto 106/2011, de 19 de maio. Os centros e entidades impartidoras deverão estar em posse da licença autárquica de abertura da actividade de que se trate. No seu defeito, este documento poderá ser substituído por uma declaração responsável do seu representante legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartición
Artigo 19. Execução da acção formativa
1. Para o aboamento de anticipos de ata o 25 % da subvenção concedida, as entidades impartidoras deverão achegar, em todo o caso, junto com o resto da documentação exixida no artigo 13, garantia a favor da Conselharia de Trabalho e Bem-estar (Xunta de Galicia), mediante seguro de caución emprestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca.
2. A justificação do cumprimento do compromisso de contratação imediata realizará no momento em que se proceda à justificação final dos custos do curso mediante a apresentação dos correspondentes contratos laborais vistos pelo Serviço Público de Emprego. As entidades beneficiárias deverão acreditar a situação de alta do trabalhador na Segurança social pelo tempo estipulado no contrato. Para isso deverão achegar os TC correspondentes.
3. O cumprimento do requisito de não reducción do número total de trabalhadores da empresa, nem do número total de trabalhadores com contrato indefinido, acreditar-se-á do seguinte modo:
b) No caso de empresas que não tivessem trabalhadores nos doce meses anteriores, por ser de nova criação ou por criar durante esse período, apresentarão os TC2 dos meses dos quais tenham esses documentos, ou, no seu defeito, xustificante da data de criação da empresa.
Artigo 21. Contratos de trabalho
1. A contratação realizar-se-á dentro do exercício orçamental de 2015.
2. Não se abonará a liquidação final enquanto a empresa não remeta as cópias dos contratos de trabalho registados que suponham uma relação indefinida ou temporária de seis meses no mínimo, e acredite que se mantém a ratio desde a data da solicitude entre trabalhadores com contrato indefinido e sem contrato indefinido.
3. Se algum trabalhador/a contratado através do projecto formativo causa baixa antes dos seis primeiros meses de contrato, a entidade terá a obriga de comunicar esta circunstância à Direcção-Geral de Emprego e Formação no prazo de sete dias desde que se produza. No comunicado deverá incluir-se toda a documentação acreditativa relativa à baixa produzida. A Direcção-Geral de Emprego e Formação resolverá, em virtude das circunstâncias, se procede o reintegro total ou parcial da subvenção.
Artigo 22. Remate dos projectos formativos
A data limite para a finalización e justificação dos cursos será o 30 de novembro de 2015. Excepcionalmente, por causas justificadas, e sempre depois de autorização do órgão competente, os projectos formativos poderão rematar com posterioridade a essa data, finalizarão no máximo o 15 de dezembro de 2015.
Artigo 23. Número de alunos e alunas
Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e que faz constar os aspectos seguintes:
– Não se solicitou nem se concedeu nenhuma outra ajuda para este mesmo projecto e conceitos para os quais se solicita esta subvenção.
– Se se soliciteron e/ou concedeu outras ajudas para este mesmo projecto e conceitos para os quais se solicita esta subvenção, deverão relacionar-se.
c) Que não está incurso/a em nenhuma das circunstâncias previstas no artigo 13 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.
d) Que não está incurso/a em nenhuma classe de inhabilitación para a obtenção de ajudas previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
e) Que está ao dia no pagamento de obrigas por reintegro de subvenções, conforme o artigo 10.2.g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.
f) Que os lugares de impartición dos cursos são aptos para essa finalidade.
Artigo 26. Autorizações
1. A tramitação do procedimento requer a incorporação de dados em poder das administrações públicas. Portanto, o modelo de solicitude inclui autorização expressa à Direcção-Geral de Emprego e Formação para realizar as comprobações oportunas que acreditem a veracidade dos dados. Em caso que não seja autorizado o órgão xestor para realizar esta operação, deverão achegar-se os documentos comprobantes dos dados, nos termos exixidos nesta ordem de convocação.
3. A apresentação da solicitude de concessão de subvenção pela pessoa interessada ou representante comportará a autorização ao órgão xestor para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Galiza segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Não obstante, a pessoa solicitante ou representante poderá recusar expressamente o consentimento, caso em que deverá apresentar as certificações nos termos previstos regulamentariamente.
Artigo 27. Resolução
2. As resoluções deverão ser notificadas aos interessados e deverão ditar nos prazos que se relacionam a seguir, contados desde a apresentação da solicitude:
Transcorridos os citados prazos sem que se detese resolução expressa, a solicitude perceber-se-á desestimada.
3. Notificada a resolução definitiva pelo órgão competente, os interessados propostos como beneficiários disporão de um prazo de dez dias para a sua aceitação, transcorrido o qual sem que se produzisse manifestação expressa, se perceberá tacitamente aceite.
4. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida e incorporará, de ser o caso, as condições, o compromisso de inserção do estudantado assumido, as obrigações e as determinações accesorias a que deva estar sujeita a entidade beneficiária, assim como a proibição de sucessivas subcontratacións.
5. As resoluções ditadas põem fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposición ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, de acordo com o disposto no artigo 117 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.
Artigo 28. Publicidade das subvenções
2. Assim mesmo, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes procederão a publicar no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, com indicação da convocação, do programa e crédito orçamental a que se imputam, do beneficiário, da quantidade concedida e da finalidade ou finalidades da subvenção.
4. Os beneficiários das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006.
Artigo 29. Obrigas das entidades beneficiárias
Ademais das obrigas estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, as entidades beneficiárias das ajudas deverão enviar a documentação que se indica a seguir e nos prazos assinalados, tendo em conta que os dados da gestão do curso deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Emprego e Formação porá à disposição dos centros. Para que este processo em linha possa realizar-se, os centros e entidades deverão dispor de saída à internet através de uma linha RDSI, ADSL ou outra de qualidade equivalente ou superior.
1. Requerer de cada aluno, no momento da sua incorporação, a seguinte documentação, que deverá arquivarse separadamente por cada curso:
– Documentação acreditativa do cumprimento dos requisitos de acesso, para os cursos de novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3.
– Documentação acreditativa para a isenção do módulo de práticas profissionais não laborais, se é o caso.
Documentalmente: remeter-se-á à Direcção-Geral de Emprego e Formação e/ou à xefatura territorial correspondente a seguinte documentação:
– O planeamento temporário dos módulos do curso, com indicação da previsão das visitas didácticas ao longo do curso.
No caso de acções formativas vinculadas a certificados de profesionalidade:
– Planeamento didáctico, formalizada segundo o anexo III da Ordem ESS/1987/2013, de 10 de outubro.
– Programação didáctica de cada módulo formativo e, de ser o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, formalizada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1987/2013, de 10 de outubro.
– Planeamento da avaliação, formalizada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1987/2013, de 10 de outubro.
– Instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivos.
– A relação dos docentes que vão dar o curso. Fá-se-á constar a sua formação metodolóxica e relação dos módulos que dará cada um deles.
Nas acções formativas vinculadas a certificados de profesionalidade, cada módulo formativo do certificado poderá ser dado no máximo por dois formadores, que deverão acreditar o cumprimento dos requisitos que se estabeleçam para cada módulo formativo no real decreto que regule o correspondente certificado de profesionalidade.
Os docentes encarregados da impartición do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género.
– A documentação acreditativa da formação e experiência do professorado quando esta não esteja em poder da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
– O seguro de acidentes dos participantes.
3. Remeter à Direcção-Geral de Emprego e Formação e/ou à correspondente xefatura territorial, segundo proceda:
a) No momento da solicitude de candidatos/as ao centro de emprego
As datas de início e de finalización do curso, que se deverão introduzir na aplicação informática SIFO.
b) O dia de início de cada curso:
– Certificação xustificativa do começo do curso e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados no ponto anterior.
– Partes diários de assistência assinados pelos alunos e o docente
Este documento deverá ser o gerado pela aplicação SIFO uma vez coberta a informação necessária, e deverá arquivarse os originais assinados, separadamente, por cada curso.
– Proceder à justificação dos custos de cada curso, mediante a seguinte documentação, que deverá apresentar-se selada e assinada:
– Relação de nóminas e facturas.
Os três documentos anteriores deverão gerar na epígrafe de Solicitude de pagamentos do SIFO.
– Original ou fotocópia compulsada das facturas, nóminas e xustificantes de pagamento de todos os gastos imputables ao curso, segundo se detalha no capítulo V.
– Declaração complementar do conjunto de todas as ajudas solicitadas (aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução) para a mesma acção formativa às diferentes administrações públicas competentes ou a quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades.
– Extractos do livro maior no que se reflictam todas as operações contables realizadas para a execução da acção formativa.
– Declaração responsável das empresas com as quais tenham vinculación.
A data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 30 de novembro de 2015, excepto os que rematem com posterioridade por autorização do órgão competente, nos cales a data limite de justificação será o dia seguinte ao da finalización do curso.
4. Acreditar, com independência da quantia da subvenção, tanto antes de ditar-se a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia nas suas obrigas tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza ou estar ao dia no pagamento de obrigas por reintegro de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza. Exceptúanse desta obriga as entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
6. Expor no tabuleiro de anúncios do centro o programa completo do curso temporizado por módulos os direitos e deveres de os/as alunos/as e dos centros e entidades de formação, assim como a relação dos docentes e o horário do curso.
7. Abonar mensalmente a remuneración dos professores através de transferência bancária.
Não isenta desta obriga o facto de que o centro ou entidade impartidora não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.
8. Submeter às actuações de supervisão e controlo que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competentes da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa.
Para os cursos de novos certificados de profesionalidade submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o Plano anual de avaliação, recolhido no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008, que regula os certificados de profesionalidade.
9. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e dos docentes, compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.
10. Contratar um seguro de acidentes para os/as alunos/as que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento do curso como os do trajecto ao lugar de impartición das classes e das práticas. A sua duração abrangerá o período do curso, incluindo expressamente as práticas em empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Não se admitirão pólizas com franquicias.
11. Contratar uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que possam derivar da sua realização para os bens e as pessoas, quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com o curso. Não se admitirão pólizas com franquicias.
12. Comunicar às xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar ou à Direcção-Geral de Emprego e Formação, segundo proceda, qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução dos cursos programados, no prazo de cinco dias desde que se produza.
13. Solicitar às xefaturas territoriais ou à Direcção-Geral de Emprego e Formação, segundo proceda, com cinco dias de antecedência, autorização para realizar qualquer modificação no desenvolvimento dos cursos.
14. Aceitar as modificações que, de ser o caso, introduza o órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os mos ter de impartición assinalados na solicitude.
15. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Emprego e Formação, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas ou pelo órgão competente da União Europeia, em exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas, assim como submeter-se a todas as actuações de comprobação e controlo previstas no artigo 11.c) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
16. Dispor de livros contables, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditados nos termos exixidos pela legislação mercantil e sectorial aplicable à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todos os ingressos e gastos de execução das acções formativas, com a referência comum em todos eles à formação para o emprego.
17. Manter um sistema de contabilidade separada ou uma codificación contable adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados pelo FSE, referidos a operações da afectación da subvenção à finalidade da sua concessão. Assim, junto com a documentação xustificativa, a entidade beneficiária deverá achegar os documentos bancários onde apareçam claramente identificados os ingressos da subvenção percebida no sistema da entidade beneficiária, excepto o da liquidação final, que se remeterá no momento da sua recepção.
18. Para os cursos de novos certificados de profesionalidade, remeter um relatório individualizado de cada aluno/a qualificando os progressos atingidos em cada um dos módulos profissionais da acção formativa, segundo o modelo especificado no anexo VI da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 10 de outubro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e o reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação.
19. Para os cursos de novos certificados de profesionalidade, remeter acta da avaliação dos alunos, segundo o modelo especificado no anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 19 de outubro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e o reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação, assim como a documentação que se requeira para os processos de seguimento e controlo da qualidade das acções formativas, segundo o estabelecido nos artigo 14 e 18 do Real decreto 34/2008 que regula os certificados de profesionalidade, e nos capítulos I e II do título III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.
20. Solicitar à Direcção-Geral de Emprego e Formação, ou à xefatura territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar correspondente, autorização prévia para a realização de viagens didácticas. Esta solicitude deverá ser apresentada com quinze dias hábeis de antecedência à sua realização.
21. Pedir ao estudantado a documentação acreditativa dos requisitos de acesso para poder participar no curso no momento da selecção, nas acções formativas de especialidades vinculadas a novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3. Esta documentação deverão remetê-la, junto com a acta de selecção, ao centro de emprego para a sua validación.
22. Dispor de folhas de reclamação à disposição de todos os seus utentes, em aplicação do disposto na Lei 2/2012, de 28 de março, de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes.
Do cofinanciamento pelo Fundo Social Europeu
Artigo 30. Cofinanciamento das ajudas
As ajudas reguladas nesta ordem poderão estar cofinanciadas pelo Fundo Social Europeu, através do programa operativo Adaptabilidade e emprego PÓ 2007 ÉS 05U PÓ 001, para o período 2007-2013, pelo que este regime de subvenções ficará sujeito aos seguintes regulamentos:
a) Regulamento (CE) nº 1083/2006 do Conselho, de 11 de julho de 2006, pelo que se estabelecem as disposições gerais relativas ao Feder, ao FSE e ao Fundo de Coesão, e se derroga o Regulamento (CE) nº 1260/1999.
b) Regulamento (CE) nº 1081/2006 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 5 de julho de 2006, relativo ao FSE e pelo que se derroga o Regulamento (CE) nº 1784/1999.
d) Ordem TIN/2965/2008, de 14 de outubro, modificada pela Ordem TIN/788/2009, de 25 de março, pela que se determinam os gastos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2007-2013.
Artigo 31. Obrigas das entidades relacionadas com o seguimento da execução dos projectos
Com o fim de efectuar um seguimento adequado da execução dos projectos cofinanciados pelo FSE ao abeiro do programa operativo de Adaptabilidade e emprego para o período 2007-2013, mediante as subvenções reguladas nesta ordem, a entidade beneficiária deverá submeter ao cumprimento das seguintes obrigas:
a) Nos documentos relativos a operações cofinanciadas pelo FSE, assim como em toda a documentação relativa ao curso, cartazes, placas, tabuleiros ou material divulgador deverá aparecer junto com o logotipo da Xunta de Galicia (Conselharia de Trabalho e Bem-estar) o emblema da União Europeia normalizado segundo o anexo I do Regulamento (CE) nº 1828/2006, o tipo e nome da operação e a inscrição: «União Europeia, Fundo Social Europeu, junto com o lê-ma “O FSE investe no teu futuro”».
No caso de cartazes e placas explicativas permanentes, esta informação deve ocupar, no mínimo, um 25 % da superfície total. Ademais da inscrição, devesse indicar o tipo e o nome da actividade u operação.
b) A entidade beneficiária deverá informar o estudantado do cofinanciamento dos cursos por parte da Administração do estado e da União Europeia (Fundo Social Europeu) assim como dos objectivos destes fundos.
2. Relacionadas com as verificações administrativas e sobre o terreno necessárias para dar cumprimento ao artigo 13 do Regulamento (CE) nº 1828/2006 e sem prejuízo da obriga de justificação das subvenções percebidas nos termos estabelecidos na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e na presente norma:
a) As entidades beneficiárias das ajudas deverão manter um sistema de contabilidade separada ou uma codificación contable adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados pelo FSE, referidos a operações da afectación da subvenção à finalidade da sua concessão. Assim, junto com a documentação xustificativa, a entidade beneficiária deverá achegar o documento contable onde apareça claramente identificado o ingresso da subvenção no sistema da entidade beneficiária.
b) Manter uma pista de auditoría suficiente e conservar todos os xustificantes relativos aos gastos certificados, assim como os que se referem à qualificação e itinerarios dos beneficiários desempregados já que, valorando o estabelecido no artigo 90 do Regulamento (CE) nº 1083/2006, pelo que se estabelecem as disposições gerais relativas aos fundos estruturais, se estima que a disponibilidade dos xustificantes dos gastos deveria garantí-la a entidade beneficiária ata a anualidade de 2021 e, em todo o caso, um mínimo de três anos trás o feche do programa operativo.
c) Submeter às actuações de comprobação sobre o terreno que, com base na amostra seleccionada ao abeiro do procedimento descrito no modelo dos sistemas de gestão e controlo da Comunidade Autónoma da Galiza e/ou segundo critérios baseados no risco, realize pessoal técnico da Direcção-Geral de Emprego e Formação.
Artigo 32. Determinação das subvenções para a acção formativa
1. As acções formativas dadas ao abeiro desta ordem serão objecto de subvenção para compensar os custos derivados da sua execução.
2. Os módulos económicos aplicables para os efeitos de determinação e justificação das subvenções destinadas ao financiamento das acções formativas desta convocação são os que figuram na web da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, em cada uma das especialidades do ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, e não poderão superar os máximos determinados pela Ordem TAS/718/2008, de 7 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta e na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.
3. O montante das acções formativas concretizará no produto de horas do curso pelo número de alunos/as e pelo montante do módulo que lhe corresponda à especialidade, salvo no módulo de práticas não laborais em empresas das acções formativas de especialidades conducentes à obtenção de novos certificados de profesionalidade, que se financiará com 1,5 euros por aluno/a e hora de práticas, que se destinarão ao financiamento dos custos da actividade do titor das práticas.
4. Quando a média de alunos/as subvencionados no primeiro quarto do curso seja inferior a 15, o montante máximo da acção formativa reduzirá na percentagem resultante de multiplicar por três a diferença entre 15 e a média de alunos/as subvencionados do primeiro quarto. Para estes efeitos, não terá a consideração de baixa quando esta se produza por colocação ou quando um aluno, com a preceptiva autorização, cause baixa num curso para incorporar-se a outro.
5. No caso de cursos que tenham um mínimo de um aluno/a com certificação de minusvalidez e a entidade impartidora o solicite expressamente, poder-se-á incrementar o montante subvencionável nos seguintes conceitos:
a) Para pessoal de apoio, ata um máximo de 9 € por hora lectiva.
b) Para a adaptação curricular ou do material didáctico necessário: pela quantia do gasto realmente efectuado.
Para o aboamento deste importe ditar-se-á uma resolução complementar com o montante total dos gastos autorizados por estes conceitos.
6. As subvenções previstas nesta ordem são incompatíveis com a percepção de outras subvenções, ajudas, ingressos ou recursos para a mesma acção formativa procedentes de qualquer Administração ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais.
Artigo 33. Remate das acções
O remate dos cursos terá como data limite o 30 de novembro de 2015. Excepcionalmente, por causas justificadas, e sempre depois de autorização do órgão competente, os cursos poderão rematar até o 15 de dezembro do 2015.
Artigo 34. Custos subvencionáveis
Sob serão subvencionáveis os custos reais, com efeito realizados, pagos e justificados mediante facturas ou documentos contables de valor probatorio e que respondam à natureza da actividade subvencionada.
a) As retribuições dos formadores internos e externos, que podem incluir salários, parte proporcional das pagas extras em relação com o tempo de trabalho efectivo, seguros sociais, ajudas de custo e gastos de locomoción e, em geral, todos os custos imputables no exercício das actividades de preparação, impartición, titoría e avaliação aos participantes das acções formativas.
Nesta epígrafe incluir-se-ão os custos da actividade do titor do módulo de formação prática em centros de trabalho.
Também se incluirão os custos derivados do pessoal de apoio ao estudantado o que faz referência o artigo 32.5 da ordem.
A remuneración mensal habitual percebida pelo pessoal próprio da entidade beneficiária não poderá ser incrementada durante o período de execução da acção formativa, excepto que por norma ou modificação do convénio colectivo assim se estabeleça. Não obstante, não serão admissíveis aqueles custos salariais que, por via de convénio ou acordo entre a entidade e o trabalhador prevejam uma maior retribuição em função do montante da subvenção.
Não serão subvencionáveis os complementos ou complementos salarial não previstos na legislação laboral, nos convénios colectivos que resultem de aplicação ou no contrato da pessoa trabalhadora.
No suposto de baixas por IT e maternidades não se poderão imputar as retribuições dos formadores correspondente ao tempo que permaneçam de baixa.
Também não serão subvencionáveis as férias pagas, mas não desfrutadas.
Todos os gastos incluídos nesta epígrafe deverão apresentar-se devidamente desagregados, identificados e junto com o cálculo da imputação realizada, a partir do custo/hora aplicado e o número de horas dedicadas à acção formativa correspondente.
O 35 % do custo subvencionado para a impartición da acção formativa deve empregar-se exclusivamente em custos de docencia, de modo que, de não atingir-se essa percentagem, se abonará unicamente a quantidade justificada. Em caso de não atingir a citada percentagem, a diferença não poderá imputar-se como custos directos, custos associados ou outros custos. Em nenhum caso este custo poderá ser superior ao preço de mercado.
Incluirão nesta epígrafe unicamente os gastos relativos aos docentes incluídos no documento de início da acção formativa e, de ser o caso, posteriores modificações, inseridas na aplicação informática SIFO, aos titores de práticas e ao pessoal de apoio do estudantado a que faz referência o artigo 32.5 da ordem, devidamente comunicados.
b) Preparação e titorías: aceitar-se-ão os custos de preparação, seguimento, controlo da actividade docente, avaliação da impartición e titorías imputadas pelos docentes da actividade formativa e/ou pessoal que realize estas funções. Em nenhum caso estes custos poderão superar o 20 % dos gastos justificados no número anterior. Assim mesmo, o pessoal imputado nesta epígrafe não poderá ser imputado na epígrafe de pessoal de apoio dos custos associados.
2. Gastos de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como os gastos em bens consumibles utilizados na realização das acções formativas, incluindo o material de protecção e segurança. Incluir-se-ão aqui os gastos derivados das visitas didácticas. Não se admitirá imputação de gastos derivados das ditas visitas não autorizadas e das solicitadas fora do prazo assinalado no artigo 29.20.
Incluem nesta epígrafe os textos e materiais de um só uso, assim como os materiais de trabalho funxibles utilizados durante as actividades de formação.
Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa.
3. Os gastos de amortización de equipas didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies calculados com critérios de amortización aceitados nas normas de contabilidade. Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo número de participantes no caso de uso individual das equipas ou plataformas.
No suposto de que se imputem gastos de amortización de plataformas tecnológicas dever-se-ão achegar as chaves de acesso à correspondente plataforma antes do início da acção formativa.
A cifra máxima que se reflectirá nesta epígrafe não poderá superar o 10 % dos custos totais aprovados para a acção formativa. Os gastos de amortización deverão corresponder-se com bens amortizables registados na contabilidade do beneficiário da subvenção.
A amortización realizar-se-á seguindo as normas de contabilidade geralmente aceites, e será admissível, para tais efeitos, a aplicação do método de amortización segundo as tabelas oficialmente estabelecidas pelo Real decreto 1777/2004, de 30 de julho, pelo que se aprova o Regulamento do imposto de sociedades.
A Direcção-Geral de Emprego e Formação ou a respectiva xefatura territorial poderão exixir a justificação das amortizacións, assim como um planeamento da vida útil do bem.
4. Os gastos de alugamento e arrendamento financeiro, excluídos os seus juros. Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo período de duração da acção.
Estão compreendidos nestes gastos todos aqueles que devam imputar-se ou tenham a sua origem na actividade da acção formativa por alugamentos ou arrendamento financeiro, tanto de instalações como de maquinaria e equipas, excluídos os seus juros.
A imputação de alugamentos entre os conceitos de instalações e maquinaria não poderá superar o 10 % da subvenção concedida para a impartición da acção formativa.
Em caso que os gastos originados pelo alugamento de instalações e equipas se imputem a uma acção formativa ao 100 % ou se repartam integramente entre várias acções formativas das concedidas à entidade, deverá achegar-se cálculo detalhado da imputação realizada, incluindo a correspondente às zonas comuns no caso de instalações.
No caso de arrendamento financeiro (leasing ou renting) será subvencionável a parte da quota mensal, excluídos os custos financeiros.
No caso dos contratos de arrendamento que não contenham uma opção de compra e cuja duração seja inferior ao período de vida útil do activo a que se refere o contrato, o arrendatario deverá poder demonstrar que o arrendamento financeiro era o método mais rendível para obter o uso dos bens. Se os custos fossem mais baixos de ter-se utilizado um método alternativo, os custos adicionais deduzirão do gasto subvencionável.
– Assistência médico-farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.
Estes gastos deverão apresentar-se desagregados por acção formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes.
Incluem nesta epígrafe os gastos de publicidade derivados da difusão e promoção das acções formativas por meios que utilizem diferentes sistemas de comunicação, pelas actividades e serviços realizados. O financiamento pela Xunta de Galicia e o cofinanciamento pelo FSE deverão constar na publicidade para que este custo seja imputable.
1. Custos de pessoal de apoio: os custos de pessoal de apoio interno necessários para a gestão e execução da actividade formativa.
Incluem neste conceito os gastos de pessoal directivo e administrativo estritamente necessários para a preparação, gestão e execução da acção formativa. Em particular, os gastos de selecção de estudantado, os derivados da realização de relatórios de contabilidade e auditoría, quando o dito relatório não seja preceptivo para a entidade beneficiária.
2. Gastos financeiros: os gastos financeiros directamente relacionados com a actividade subvencionada e que resultem indispensáveis para a sua ajeitada preparação ou execução. Não serão subvencionáveis os juros debedores das contas bancárias.
Nesta epígrafe poder-se-ão incluir os seguintes gastos:
3. Outros custos: luz, água, calefacção, mensaxaría, correio, limpeza e vigilância associadas à execução da actividade formativa.
A soma dos custos associados não poderá superar o 15 % do custo justificado no conceito de custos directos da acção formativa.
Nos projectos formativos com compromisso de contratação imediata em que houvesse subcontratación, a soma dos custos associados não poderá superar o 10 % justificado no conceito de custos directos da acção formativa, excepto no suposto em que se dê uma acção formativa do anexo IV, em que o limite será de 15 %.
Os custos de avaliação e controlo da qualidade da formação, até o 5 % do custo justificado nos pontos I e II.
As funções de controlo de qualidade da docencia poderão ser desempenhadas por pessoal não docente.
Com carácter geral, o aboamento da subvenção fá-se-á efectivo da seguinte forma:
1. Ata o 25 % do total do orçamento de gastos do curso, em conceito de antecipo, no momento em que a xefatura territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar ou a Direcção-Geral de Emprego e Formação, segundo proceda, receba a certificação de início do dito curso e a solicitude de antecipo. As entidades lucrativas deverão constituir garantia a favor da Conselharia de Trabalho e Bem-estar (Xunta de Galicia), mediante seguro de caución emprestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca, segundo estabelece o artigo 65 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
2. Para o caso de que se subvencionen vários cursos a uma mesma entidade, poder-se-ão abonar anticipos de ata o 25 % da subvenção concedida, uma vez que o centro ou entidade acredite o início do primeiro dos cursos, sempre que se constitua garantia a favor da Conselharia de Trabalho e Bem-estar (Xunta de Galicia), mediante seguro de caución emprestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca.
5. Uma vez rematadas todas as acções formativas e justificados os gastos realmente efectuados em cada uma mediante certificação da pessoa responsável do centro ou entidade por conceitos orçamentais e remetida a documentação referida no artigo 29.3.e), abonar-se-á o montante restante. A justificação realizar-se-á curso a curso dentro dos quinze dias seguintes à sua finalización.
Artigo 36. Não cumprimento de obrigas e reintegro
1. O não cumprimento das obrigas estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicables, assim como das condições que se estabeleceram na correspondente resolução de concessão ou, se é o caso, convénio ou acordo de colaboração, dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obriga de devolver total ou parcialmente a subvenção percebida e os juros de demora correspondentes.
O não cumprimento total dos fins para os quais se concedeu a subvenção ou da obriga de justificação desta dará lugar ao reintegro do 100 % da subvenção concedida. Igualmente, considerar-se-á que concorre o não cumprimento total se a realização da actividade subvencionada não atinge o 35 % dos seus objectivos, medidos com o indicador de número de horas de formação multiplicado pelo número de alunos/as formados.
O não cumprimento parcial dos fins para os quais se concedeu a subvenção ou da obriga de justificação desta dará lugar ao reintegro parcial da subvenção concedida. Quando a execução do indicador mencionado no parágrafo anterior esteja compreendida entre o 35 % e o 100 % da subvenção concedida, minorarase na percentagem que se deixasse de cumprir, sempre que os gastos fossem devidamente justificados.
c) O não cumprimento do compromisso do emprego da língua galega na realização das acções formativas dará lugar ao reintegro do 5 % da subvenção concedida.
Artigo 37. Infracções e sanções
A obriga de reintegro estabelecida no artigo 33 perceber-se-á sem prejuízo do previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, se concorressem as acções e omisións tipificadas na antedita lei.
As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e levarão aparelladas as sanções que em cada caso correspondam de acordo com o previsto na antedita lei.
Artigo 38. Devolução voluntária das subvenções
1. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requirimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante o seu ingresso na conta 2080 0300 47 3110063172 em conceito de devolução voluntária da subvenção.
2. O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, ata o momento em que se produziu a devolução efectiva por parte do beneficiário.
3. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia xustificativa da devolução voluntária realizada, em que conste a data do ingresso, o seu montante e o número do expediente e denominación da subvenção concedida.
Em todos os casos, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 30 de novembro de 2015, excepto os que rematem com posterioridade por autorização do órgão competente, nos cales a data limite de justificação será o dia seguinte à data de finalización do curso.
Não se poderão imputar gastos justificados com facturas de data anterior ou posterior em mais de um mês ao início ou finalización da actividade formativa.
Artigo 40. Justificação dos custos directos
Os documentos necessários para a justificação deverão apresentar-se como originais ou como cópia compulsada ou cotexada.
A justificação do pagamento das retribuições ao pessoal docente e do titor do módulo de formação prática em centros de trabalho deverá fazer-se em todo o caso mediante apuntamento bancário e ter-se-ão em conta as seguintes indicações:
a) Docente contratado por conta alheia:
– Nómina do pessoal docente.
– Documento bancário que acredite a transferência da nómina abonada.
– Boletins de cotação à Segurança social: recebo de liquidações de cotações e modelo TC-2 e os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.
– Resolução de alta no regime geral da Segurança social.
– Modelo 190 (retencións e ingressos à conta do IRPF e xustificantes do seu pagamento (modelo 111), correspondentes aos trimestres durante os quais se desenvolveu a acção formativa), uma vez que se disponha deles.
– Xustificante bancário do ingresso do modelo 111 do IRPF.
– Em caso que a imputação à acção formativa seja de 100 %:
– Contrato laboral do pessoal docente em que constará o objecto deste com especificação a acção formativa de que se trate.
– Em caso que a imputação à acção formativa seja menor do 100 %:
– Anexo ao contrato que recolha o objecto deste com especificação da formativa de que se trate, assim como a sua duração.
Se a contratação não foi efectuada para a realização exclusiva da acção formativa, deverá justificar-se a imputação total da nómina.
A quantidade que se imputará à acção formativa será proporcional ao número de horas com efeito dadas pelo formador. Se não se encontra diferenciada na nómina e nesta se incluem outro conceitos retributivos, achegar-se-á cálculo xustificativo da imputação efectuada segundo o critério de horas da acção formativa dadas em relação com o total de horas trabalhadas.
O custo bruto por hora para imputar calcular-se-á com a seguinte fórmula:
Massa salarial do formador/nº de horas anuais segundo convénio=custo hora formador.
Custo a imputar: nº de horas dadas custo/hora do formador.
– Contrato realizado em que figure o seu objecto (impartición da acção formativa de que se trate) e a sua duração.
– Factura correspondente à acção formativa como xustificante de gasto, em que se inclua a denominación da acção formativa, a actividade realizada, o número de horas dadas, o custo por hora, a retención efectuada pelo profissional e o montante total correspondente.
– Factura que recolha a denominación da acção formativa, número de horas dadas, custo por horas e montante a perceber.
– Recebo de liquidação de cotação ao regime especial de trabalhadores independentes do período de execução da acção formativa.
– Em caso de cotar no regime geral da Segurança social, deverá apresentar as nóminas percebidas no período formativo e os documentos da Segurança social (Recebo de liquidações de cotações e TC2) do antedito período, assim como os seus correspondentes xustificantes de pagamento.
d) Para as vias de programação dos convénios de colaboração (TR301O) dos compromissos de contratação imediata (TR301P), nos cales se subcontrate com empresas docentes:
– Três ofertas, no mínimo, de diferentes proveedores com carácter prévio à contratação do serviço. As ofertas apresentadas deverão conter os mesmos conceitos oferecidos.
No caso de renúncia de uma ou mais das entidades que apresentassem as ofertas, estas deverão ser substituídas por outras até atingir o mínimo de três exixido.
A eleição entre as três ofertas apresentadas realizar-se-á conforme critérios de eficiência e economia, e deverá justificar-se expressamente numa memória a eleição quando não recaia na proposição económica mais vantaxosa.
– Contrato realizado com a empresa docente, onde se detalhe a acção formativa, período ou número de horas que se vão dar, pessoal docente interveniente, custo da acção e forma de pagamento.
– Facturas emitidas pela empresa docente, nas cales se inclua a denominación da acção formativa, o número de horas dadas, o custo por hora e o montante total correspondente junto com o seu xustificante de pagamento
– De ser o caso, boletins de cotação à Segurança social: recebo de liquidação de cotações e modelo TC-2, documentos bancários que acreditem o seu pagamento e a resolução de alta no regime geral da Segurança social.
e) Preparação e titorías.
Os critérios de justificação desta epígrafe seguirão as mesmas directrizes estabelecidas para o pessoal docente nos pontos anteriores, reflectindo de maneira separada nos xustificantes de gasto os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.
2. Gastos de meios didácticos, materiais didácticos e bens consumibles.
– Fotocópias compulsadas das facturas junto com o seu correspondente xustificante de pagamento.
– Xustificante de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material de um só uso que lhe fosse entregue de modo individualizado e cujo custo seja imputado. No caso de materiais de trabalho funxibles, a Direcção-Geral de Emprego e Formação poderá exixir que se achegue memória xustificativa em qie detalhe as actividades desenvolvidas e a sua relação com os consumos imputados.
3. Gastos de amortización de equipas didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies:
– Apresentação do modelo de Quadro de amortización» que figura como anexo III da Resolução de 18 de novembro de 2008, do Serviço Público de Emprego Estatal, pela que se regula a justificação de gastos derivados da realização de acções de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta, dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas.
– Fotocópias compulsadas das facturas correspondentes e do contrato de arrendamento, assim como os seus xustificantes de pagamento.
– Pólizas de seguros subscritas em que conste devidamente identificada a prima satisfeita, assim como o seu xustificante de pagamento. Não se admitirão pólizas com franquías.
– Fotocópia compulsada das facturas e o seu correspondente xustificante de pagamento.
– Cópia em papel ou suporte digital da publicidade realizada, em que conste expressamente o financiamento pela Xunta de Galicia assim como o cofinanciamento do Fundo Social Europeu. Este gasto não poderá ser imputado de não fazer constar dito financiamento.
Artigo 41. Justificação dos custos associados
O gasto será justificado segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.
– No caso de comissões, juros e demais gastos que se produzam pela constituição da garantia bancária, deverá achegar-se fotocópia compulsada dos documentos de constituição da dita garantia e dos gastos associados a ela.
– Contrato com a empresa assessora ou notário no caso de gastos de asesoramento legal, assim como facturas ou documentos contables de valor probatorio correspondentes.
– Fotocópia compulsada da factura correspondente e xustificante do pagamento desta.
Artigo 42. Justificação dos custos de avaliação e controlo da qualidade da formação
Os custos de avaliação e controlo quando se refiram a pessoal próprio justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.
Quando se refiram a pessoal alheio ou à empresa subcontratada, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para o pessoal ou a empresa externa docente, respectivamente.
Artigo 43. Forma de justificar o pagamento
1. Pagamentos realizados mediante cheque: este deverá ser nominativo e achegar-se-á cópia dele junto com o xustificante bancário do movimento originado pelo seu cobramento.
2. Pagamento mediante transferência bancária ou ingressos em conta: acreditar-se-á mediante a correspondente ordem de transferência com ordenante e beneficiário claramente identificados, junto com o sê-lo identificativo da entidade bancária ou, no seu defeito, fotocópia do extracto bancário acreditativo do cargo.
A justificação do pagamento das retribuições em conceito de nómina deverá fazer-se em todo o caso mediante apuntamento bancário. Em caso que os xustificantes de pagamento estejam pelo total dos trabalhadores, deverá apresentar-se desagregação por trabalhador.
3. Pagamento mediante domiciliación bancária: acreditar-se-á mediante fotocópia do cargo na conta acreditativo dos documentos de gasto que se saldan.
4. Pagamento em efectivo: fotocópia do DNI do emissor da factura e recebo assinado e selado pelo provedor em que conste o seu número e a sua data de emissão, com declaração de que recebeu o pagamento na data indicada. A justificação do pagamento mediante efectivo só poderá aceitar-se para gastos de escassa quantia por montantes inferiores a trezentos euros.
O IVE será um gasto subvencionável sempre e quando seja real e definitivamente suportado pela entidade beneficiária. O IVE recuperable não será subvencionável. Para a comprobação deste aspecto deverá apresentar com a liquidação o modelo 390 (declaração anual do IVE) correspondente ao último exercício em que figure, se é o caso, a percentagem de redução (pró rata) que aplicará a Agência Estatal de Administração Tributária (AEAT).
Artigo 44. Contratação com empresas vinculadas
Em nenhum caso poderá concertarse total ou parcialmente a actividade subvencionada com uma pessoa ou entidade vinculada com o beneficiário, salvo que concorram as seguintes circunstâncias:
2ª. Que se obtenha a prévia autorização do órgão concedente.
Artigo 45. Liquidação
Revista a justificação efectuada pelas entidades beneficiárias e sempre que esta se ajuste ao disposto nesta ordem, o Serviço de Gestão Administrativa de Formação para o Emprego da Direcção-Geral de Emprego e Formação, nos serviços centrais, ou o Serviço de Emprego e Formação, nas respectivas xefaturas territoriais, emitirão certificações para poder fazer efectiva a correspondente liquidação da ajuda concedida.
Artigo 46. Acções formativas
Artigo 47. Pessoas destinatarias da formação
1. As acções formativas irão dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas. Para tal efeito, a consideração de pessoa desempregada virá determinada pela sua inscrição como candidata no Serviço Público de Emprego da Galiza com data anterior à sua incorporação ao curso. Se durante o desenvolvimento de um curso algum/a aluno/a é contratado, poderá continuar assistindo à acção formativa sempre que haja total compatibilidade entre o horário formativo e o laboral.
1º. Menores de 30 anos, sempre que pertençam ademais a algum dos colectivos que se relacionam a seguir.
2º. Pessoas que tenham superados um ou vários módulos de um certificado de profesionalidade ou que obtivessem habilitações parciais mediante o procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas por experiência laboral.
3º. Pessoas que tenham subscrito e vigente um itinerario personalizado de inserção.
4º. Mulheres, especialmente aquelas que tenham a condição de vítimas de violência, de acordo com o disposto no artigo 3 do Real decreto 1917/2008, de 21 de novembro, pelo que se aprova o programa de inserção sócio-laboral para mulheres vítimas de violência de género.
6º. Pessoas desempregadas de comprida duração.
7º. Pessoas em risco de exclusão social, percebendo-se como tais aquelas em que concorram algum dos factores ou situações enumeradas no artigo 2 do Decreto 156/2007, de 19 de julho, sempre que tal situação a certifiquen os serviços sociais públicos correspondentes.
8º. Pessoas com baixa qualificação, perceber-se-ão como tais aquelas pessoas que no momento do início do curso estejam incluídas num dos seguintes grupos de cotação: 06, 07, 09, 10. No caso de tratar-se de pessoas desempregadas ou de trabalhadores independentes, considerar-se-ão aquelas que não estejam em posse de um carné profissional, certificado de profesionalidade de nível 2 ou 3, título de formação profissional ou de um título universitário.
3. Poderão participar, assim mesmo, ata um 25 % de pessoas trabalhadoras ocupadas em cada uma das acções, excepto nos cursos com compromisso de contratação imediata, nos cales só poderão participar pessoas trabalhadoras desempregadas.
4. As pessoas trabalhadoras ocupadas que queiram participar nas acções formativas deverão solicitá-lo ante as entidades e centros de formação que dêem as anteditas acções.
Artigo 48. Selecção do estudantado
a) Com 15 dias hábeis de antecedência à realização da prova de selecção, as entidades beneficiárias solicitarão directamente ao centro de emprego que corresponda, mediante o impresso normalizado estabelecido para o efeito, uma lista de pessoas desempregadas que se adecúen ao perfil requerido para a realização de cada curso, em função dos requisitos de acesso de o/a aluno/a ao curso especificado no certificado de profesionalidade ou bem no programa do curso aprovado pelo Conselho Geral da Formação Profissional, ou nos projectos formativos com compromisso de contratação imediata, no programa aprovado pela xefatura territorial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, de ser o caso.
b) O centro de emprego, mediante sondagem entre as pessoas candidatas de emprego inscritas no Serviço Público de Emprego, seleccionará duas pessoas por largo vacante em cada curso e convocará, mediante carta certificada ou telegrama com xustificante de recepção, as pessoas candidatas preseleccionadas para que assistam à prova de selecção que deverá realizar o centro ou entidade de formação. Esta prova de selecção deverá ser visada previamente pelo centro de emprego. O centro ou entidade de formação não deve predeterminar o colectivo a que vai dirigido o curso, limitar-se-á a identificar os requisitos de acesso do estudantado.
c) Remetida a lista ao centro ou entidade solicitante, esta procederá à selecção de os/as alunos/as preseleccionados mediante a realização das provas que considere pertinentes, de conformidade com os critérios predeterminados na solicitude, que deverão pôr-se em conhecimento de os/as candidatos/as antes da sua realização. Também poderão participar nas ditas provas aquelas pessoas trabalhadoras ocupadas que tivessem solicitada a sua participação na acção formativa ante a entidade. Da selecção levantar-se-á a correspondente acta no modelo normalizado estabelecido para o efeito.
A acta de selecção, coberta em todos as epígrafes do modelo normalizado, remeterá ao centro de emprego, junto com a documentação que acredite o cumprimento dos critérios de acesso para os supostos de especialidades correspondentes a novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3, e não será possível iniciar o curso até que a antedita escritório dê a aprovação à selecção realizada.
d) As pessoas candidatas propostas pelo centro de emprego só poderão ser rejeitadas para a realização do curso quando concorram causas que assim o determinem e sejam fidedignamente justificadas pelo centro ou entidade e neste sentido sob aprecie o centro de emprego propoñente. Se se detecta o início de um curso sem que a selecção do estudantado fosse autorizada pelo centro de emprego, este será cancelado.
e) Em caso que transcorram 15 dias naturais desde a petição de candidatos/as por parte do centro ou entidade de formação e o centro de emprego não remetesse candidatos, ou os enviados fossem insuficientes e não se cobrissem as vagas com pessoas ocupadas, sempre com o limite do 25 % de participação de pessoas trabalhadoras ocupadas, dever-se-á realizar a correspondente convocação pública mediante anúncio num dos jornais de maior tiraxe da província. Estes anúncios deverão cumprir com os seguintes requisitos:
i. Todas as convocações públicas para a selecção de alunos que se façam mediante anúncio em imprensa deverão publicar-se em domingo. Excepcionalmente, estes anúncios poderão publicar-se em dia diferente a domingo, depois de autorização da Direcção-Geral de Emprego e Formação ou da correspondente xefatura territorial, segundo proceda.
ii. Os anúncios cobrir-se-ão em modelo normalizado, no qual necessariamente deverá fazer-se constar o financiamento da acção por parte da Direcção-Geral de Emprego e Formação da Conselharia de Trabalho e Bem-estar e do Fundo Social Europeu, e deverão figurar neles os logotipos de ambos os organismos. Especificar-se-á claramente, no mínimo: a instituição ou centro ofertante, as vagas existentes, o curso de que se trata, o perfil requerido do estudantado, o endereço e telefone do lugar de realização das provas de selecção, assim como a data.
iii. O custo dos anúncios que não se adaptem aos requisitos estabelecidos nesta ordem, ou a qualquer outro que se pudesse estabelecer a Direcção-Geral de Emprego e Formação não será abonado com cargo às ajudas previstas.
f) Da selecção dará ao centro de emprego encarregada da preselección do estudantado.
2. O número máximo de alunos/as participantes em cada curso será de 15, e não poderá iniciar-se a acção formativa se não se reúne um mínimo de 10 alunos presentes o primeiro dia.
No suposto de que o curso se inicie com 10 ou mais alunos e menos de 15 deverá completar-se o dito número dentro do primeiro quarto deste; no caso contrário, deduzir-se-ão do cómputo da subvenção os/as alunos/as que faltem para completá-lo, de conformidade com o disposto no artigo 32.4. Considerar-se-ão como número mínimo o número mais alto de alunos/as assistentes atingido nos três primeiros dias do curso.
3. Se não se incorporam os/as alunos/as seleccionados ou se produzem baixas dentro do primeiro quarto do curso, poderão substituir-se por novos/as alunos/as, sempre que, a julgamento dos responsáveis pelo centro ou entidade de formação as pessoas que se incorporem possam seguir as classes com aproveitamento, uma vez superadas as provas de nível correspondente, e não dificultem a aprendizagem do grupo inicial. Cada nova alta ou baixa de alunos que se produza no curso deverá ser comunicada ao centro de emprego correspondente no prazo máximo de 3 dias hábeis desde que se produza.
Se se trata de acções formativas vinculadas a certificados de profesionalidade unicamente se poderá incorporar estudantado durante os primeiros 5 dias lectivos desde o inicio da acção formativa, sempre que não se superasse o primeiro quarto. Superados os primeiros 5 dias, só poderão incorporar ao curso aqueles alunos/as que tenham pendentes um ou vários módulos formativos para finalizar a sua formação. A sua incorporação só poderá realizar-se dentro dos cinco primeiros dias do módulo/s formativo/s que tenha pendente/s, sempre que não se superasse o primeiro quarto deste módulo. A pessoa responsável da sua impartición deverá comprovar, mediante as experimentas e/ou a justificação documentário pertinente, o nível de o/a aluno/a.
Para estes efeitos, naqueles casos em que os módulos transversais se dêem com anterioridade aos módulos formativos integrantes do certificado de profesionalidade, os primeiros cinco dias lectivos perceber-se-ão referidos aos cinco primeiros dias lectivos do módulo formativo integrante do certificado, não aos cinco primeiros dias lectivos do módulo transversal.
4. Nos cursos em que, malia tentar-se completar o número de alunos/as, diminua o número de participantes até uma quantidade inferior ao 50 % do número programado, excepto que as baixas se produzam por colocação de os/as alunos/as, poderão ser cancelados pelo órgão competente da Conselharia de Trabalho e Bem-estar. No caso de cancelamento, a entidade terá direito a uma indemnização, calculada de acordo com o princípio de proporcionalidade, que será proposta pela comissão de valoração prevista no artigo 5 desta ordem e aprovada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação ou, de ser o caso, pelo respectivo chefe/a territorial por delegação da pessoa titular da Conselharia.
Artigo 49. Qualidade, avaliação, seguimento e controlo dos cursos
1. Os centros e entidades deverão realizar uma avaliação e controlo de qualidade da formação que executem. Deverão destinar a essa finalidade ata um 5 % do custo justificado nas epígrafes de custos directos e associados da acção formativa.
As actuações realizadas em matéria de avaliação pelas entidades deverão comunicar-se à Direcção-Geral no momento em que se efectuem, e darão deslocação de cópia da documentação e dos resultados obtidos através de um relatório em que fiquem reflectidas, assim como da verificação das condiciones de impartición do curso e as actuações de melhora que se tenham realizado a raiz dos resultados das acções de avaliação e controlo.
Deverão fazer um seguimento contínuo que permitisse a identificação de áreas de melhora e a elaboração de planos de melhora, detectando debilidades que pudessem ser emendadas dentro do período de realização do curso, e ficarão reflectidas as actuações levadas a cabo para tal fim na memória final.
2. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, a Direcção-Geral de Emprego e Formação e as xefaturas territoriais aplicarão um sistema de seguimento e controlo próprio. Cada acção formativa será objecto de 3 visitas no mínimo.
3. Os centros e entidades impartidoras deverão remeter à Direcção-Geral de Emprego e Formação ou às xefaturas territoriais correspondente, segundo proceda, junto com o resto da documentação exixida nesta ordem, a folha de controlo de assistência devidamente assinada pelos técnicos de seguimento que visitem o curso. Em caso que não coincida a folha de controlo de assistência que conste em poder dos técnicos com a remetida posteriormente pelas entidades, presumirase a veracidade da primeira.
1. Os cursos serão de carácter presencial e a sua duração e horário não se poderão modificar a respeito do solicitado no anexo II, salvo autorização expressa da pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação ou pessoa titular da xefatura territorial, de ser o caso.
2. As especialidades formativas poderão programar-se bem completas, bem por módulos formativos no caso de especialidades incluídas pelo Serviço Público de Emprego Estatal na programação modular. Nas especialidades formativas que dêem lugar à obtenção de novos certificados de profesionalidade, quando se programem todos os módulos de um certificado, dever-se-á incluir obrigatoriamente o módulo de práticas não laborais em empresas, e não se poderá dar o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas se não vai associado a algum outro módulo formativo do curso.
4. Com carácter excepcional, a Direcção-Geral de Emprego e Formação poderá autorizar a impartición, como projectos experimentais ou inovadores, de especialidades formativas que não estejam incluídas no ficheiro assinalado no ponto anterior, assim como dos módulos formativos associados ao Catálogo nacional de qualificações profissionais.
5. O programa que se dará em cada curso será o previamente incluído no Ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, salvo nos projectos formativos com compromisso de contratação, nos cursos de especialidades formativas correspondentes a novos certificados de profesionalidade e nas acções formativas experimentais e inovadoras, quando sejam expressamente autorizados.
1. Em todos os cursos subvencionados ao abeiro da presente ordem será obrigatória a impartición do módulo transversal «Inserção laboral, sensibilização ambiental e na igualdade de género» (FCOO03), de dez horas de duração.
2. Excepcionalmente, ademais dos módulos transversais assinalados no ponto primeiro, os centros e entidades poderão solicitar a impartición de um módulo de formação complementar dentre os que se assinalam a seguir, sempre que a sua impartición esteja justificada pelo contido da especialidade formativa solicitada. A sua impartición será autorizada ou recusada na resolução de concessão da subvenção:
Médio ambiente na agricultura
3. Os centros e entidades no momento de solicitar os cursos deverão indicar no anexo II desta ordem os módulos transversais que desejam dar.
4. A valoração económica dos módulos transversais será a mesma dos módulos do curso de formação no que se incluam.
5. Nos projectos formativos com compromisso de contratação imediata só será obrigatória a impartición dos módulos previstos no parágrafo 1 deste artigo.
6. O estudantado que, segundo conste na aplicação informática SIFO, tenha já cursado algum módulo transversal da Direcção-Geral de Emprego e Formação, não poderá voltar realizá-lo.
7. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de prevenção de riscos laborais de 60 horas, do diploma de técnico intermédio ou superior de riscos laborais estará exento da realização do módulo transversal de prevenção de riscos laborais.
8. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade de duração igual ou superior a 8 horas estará exento da realização do módulo transversal de formação para a igualdade.
9. Os módulos transversais dever-se-ão dar no final da acção formativa, e o módulo de igualdade será o último em dar-se. A pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação ou a pessoa titular da Xefatura Territorial correspondente poderá autorizar a modificação da ordem de impartición.
Artigo 52. Direitos e deveres do estudantado
2. O estudantado terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que estabelecerá regulamentariamente a Conselharia de Trabalho e Bem-estar.
3. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que resulte seleccionado para um curso não poderá assistir em nenhum caso a outro simultaneamente. Também não poderá causar baixa num curso para aceder a outro, salvo autorização expressa da pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação ou do respectivo/a chefe/a territorial, por causas excepcionais devidamente justificadas.
4. Terão a obriga de assistir e de seguir com aproveitamento os cursos e de facilitar a documentação que lhes seja solicitada pelo centro ou entidade impartidora, segundo o artigo 29, dentro dos 10 primeiros dias lectivos.
5. Nos cursos de especialidades formativas correspondentes a novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3, terão a obriga de apresentar cópia da documentação acreditativa dos requisitos de acesso para poder participar no curso. De ser o caso, também devem apresentar a documentação acreditativa para a isenção do módulo de práticas profissionais não laborais.
A justificação das faltas deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo da não assistência. Os/as alunos/as disporão de um prazo de 3 dias hábeis para apresentar no centro colaborador os xustificantes das suas faltas de assistência. Uma vez transcorrido este prazo sem que os apresentassem, a falta será considerada como sem justificar. As faltas de assistência por actividade laboral, com um máximo de cinco ao mês, justificarão com uma cópia do contrato de trabalho.
Igualmente, será causa de exclusão incorrer em cinco não cumprimentos horários num mês sem justificação. Percebe-se por não cumprimento horário tanto o atraso na hora de entrada como o avanço na saída ou as ausências durante parte das horas lectivas.
Mediante resolução da pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação ou da pessoa titular da xefatura territorial correspondente, segundo proceda, os/as alunos/as, depois de audiência, poderão ser excluídos das acções formativas, por petição das entidades de formação, quando não sigam com suficiente aproveitamento a acção formativa ou dificultem o seu normal desenvolvimento. Contra esta resolução, que não põe fim à via administrativa, poderão interpor recurso de alçada.
7. O estudantado deverá acudir à seu centro de emprego, uma vez rematado o curso, para cancelar a suspensão da demanda.
8. Nas acções formativas de especialidades vinculadas a novos certificados de profesionalidade, os/as alunos/as que tenham já cursado com aproveitamento algum módulo formativo dos que integram a especialidade que estejam cursando não poderão voltar realizá-lo, sempre que essa formação seja acreditable para os efeitos da obtenção dos certificados de profesionalidade.
Assim mesmo, terão direito ao diploma os/as alunos/as que causem baixa no curso por colocação quando o docente ache que têm os conhecimentos equivalentes ao nível do curso e assistissem, no mínimo, ao 75 % das horas lectivas.
Os/as alunos/as que rematem com aproveitamento um ou vários módulos formativos de um curso, independentemente de que se programasse a especialidade completa ou modularmente, e sempre que assistam no mínimo ao 75 % das suas horas lectivas, receberão um diploma oficial acreditativo desta circunstância, que será elaborado pela Direcção-Geral de Emprego e Formação.
Assim mesmo, terão direito ao diploma os/as alunos/as que causem baixa no curso por colocação, quando o docente ache que têm os conhecimentos e capacidades correspondente ao nível de cada módulo formativo e assistissem, no mínimo, ao 75 % das suas horas lectivas. No caso dos novos certificados de profesionalidade, também terá que ter superado com a qualificação de apto a avaliação continuada do módulo formativo realizada pelo docente e o exame previsto no artigo 19 da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.
4. Dentro do programa do curso, que deve figurar na parte posterior do diploma, figurarão separadamente do resto do programa os módulos de formação complementar dados pela entidade em cada curso, assim como a sua duração e horas, em caso que o/a aluno/a tenha a obriga de fazer estes módulos.
Artigo 54. Práticas não laborais
1.1. As práticas incluídas no programa formativo poderão desenvolver-se, de acordo com os requisitos do programa e respeitando a sua duração, em empresas ou em entidades públicas. Poder-se-ão realizar em qualquer especialidade e a sua externalización terá carácter voluntário para os centros e entidades impartidoras e obrigatório para o estudantado, em caso que o centro opte pela sua realização. No suposto do módulo de práticas profissionais não laborais correspondentes aos novos certificados de profesionalidade, será obrigatória a impartición em centros de trabalho. Os gastos que derivem da sua realização deverão imputar ao orçamento do curso em que estão incluídas.
Com dez dias hábeis de antecedência à data prevista para a realização das práticas, o centro impartidor apresentará a correspondente comunicação à xefatura territorial correspondente da Conselharia de Trabalho e Bem-estar e/ou à Direcção-Geral de Emprego e Formação, e deverá juntar a seguinte documentação:
– Convénio assinado entre o centro impartidor e a/s empresa/s ou organismo público onde se realizarão ou, no seu defeito, documento acreditativo do responsável pela empresa ou organismo pública em que se faça constar a sua autorização para realizá-las.
– Documento que acredite a vixencia do seguro de acidentes do estudantado que cubra os riscos do curso. Deverá incluir os riscos do trajecto ao lugar de realização das práticas e contrair-se-á estritamente durante o período de duração das práticas.
– Licença autárquica de abertura da actividade de que se trate ou, no seu defeito, declaração responsável do seu representante legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartición onde se vão desenvolver as práticas no caso de empresas, ou qualquer outro documento acreditativo da idoneidade dos locais para a realização das práticas, no caso de centros públicos.
1.3. As empresas onde tenham lugar as práticas deverão reunir os requisitos estabelecidos no programa da especialidade em que se vão realizar as práticas.
1.4. Os centros e entidades deverão imputar os gastos por este conceito como custos directos.
1.5. A duração das práticas não pode exceder em nenhum caso a duração da parte prática que se fixa no programa formativo, e não poderão rematar com posterioridade à finalización do curso.
1.6. Antes do começo das práticas a entidade beneficiária da subvenção porá em conhecimento da Inspecção de Trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas e o nome/s da/s empresa/as em que realizarão as práticas, localidades, datas e horário de realização.
1.7. As empresas em que se realizem as práticas comunicarão aos representantes legais dos trabalhadores na empresa uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, as datas e horário de realização.
1.8. As práticas que realize o estudantado de formação profissional para o emprego não suporão em nenhum caso a existência de relação laboral entre os/as alunos/as e as empresas ou organismos da Administração.
1.9. Uma vez comunicadas as práticas, os centros e entidades deverão comunicar ao órgão competente qualquer incidência que se produza no seu desenvolvimento
2. Módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificados de profesionalidade:
2.1. A impartición do módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificados de profesionalidade ajustará aos requisitos antes mencionados, ao estabelecido na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, e ao estipulado no real decreto regulador de cada certificado de profesionalidade.
2.2. O estudantado só poderá realizar o modulo de práticas uma vez superado o resto dos módulos formativos do certificado de profesionalidade. O módulo de formação prática em centros de trabalho haverá de iniciar-se num prazo não superior a quatro meses naturais desde a finalización do último módulo formativo. Para determinados certificados de profesionalidade que, pela sua natureza, apresentem dificuldades para o cumprimento do antedito prazo poderá solicitar à Administração competente uma autorização para a sua ampliação. Em todo o caso, deverá estar finalizado o 15 de dezembro.
2.3. O titor deste módulo será o designado pelo centro de formação entre os formadores ou titores formadores que dessem os módulos formativos do certificado de profesionalidade correspondente.
2.4. O titor do módulo de formação prática em centros de trabalho será responsável por acordar com o titor designado pela empresa o programa formativo deste módulo. Para estabelecer o programa formativo considerar-se-ão as capacidades, critérios de avaliação e conteúdos estabelecidos para este módulo no certificado de profesionalidade. O dito programa deve incluir critérios para a avaliação, observables e medibles e recolher, alomenos, a informação que se indica no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 10 de outubro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e o reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação.
2.5. O seguimento e a avaliação dos alunos realizá-los-ão conjuntamente o titor do centro e o titor designado pela empresa, e reflictirase documentalmente para os efeitos da certificação da formação.
2.6. O estudantado que supere o módulo de práticas receberá uma certificação assinada pelo titor do centro, o titor designado pela empresa e o responsável pela empresa, segundo o modelo que figura no anexo IX da Ordem ESS/1789/2013, de 10 de outubro.
Artigo 55. Dados de carácter pessoal
Em cumprimento do disposto no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, informa-se-lhe de que os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição se incorporarão ao ficheiro Formação (Serviço Público de Emprego) para o seu tratamento com a finalidade da gestão, avaliação, seguimento e estatística deste procedimento. A apresentação da solicitude supõe a cessão de dados pessoais à Conselharia de Trabalho e Bem-estar, Serviço Público de Emprego da Galiza por parte da entidade solicitante, pelo que esta é responsável por informar o estudantado sobre a exigência e finalidade da cessão, assim como da obtenção do seu consentimento. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição previstos na lei podem-se exercer dirigindo um escrito à Conselharia de Trabalho e Bem-estar, Serviço Público de Emprego da Galiza como responsável pelo ficheiro, no endereço Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Corunha, Espanha, ou no seguinte endereço electrónico: lopd.traballo@xunta.es
A realização das acções de formação previstas nesta ordem e a consegui-te concessão de subvenções estará condicionada à existência de crédito adequado e suficiente nos programas 11.03.323A.460.1 (3.800.000,00 €) 11.03.323A.471.0 (10.900.000,00 €), 11.03.323A.481.0 (8.809.305,00 €), com código de projecto 201300545, que figuram no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2015.
Os ditos créditos estimados poderão ser objecto de modificações como consequência da atribuição ou da redistribución de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Assuntos Laborais ou as disposições aplicables às ajudas cofinanciadas pelo Fundo Social Europeu nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza.
Não se autorizarão mudanças de titularidade de centros e entidades durante o tempo que transcorra entre a apresentação da solicitude da subvenção e a finalización dos cursos subvencionados.
Poderão ditar-se resoluções complementares quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, de incrementos das quantidades asignadas à Comunidade Autónoma pela Administração do Estado ou de outros remanentes dos módulos. Neste caso, excepto que se acuda a uma convocação complementar, não poderão ter-se em conta outras solicitudes nem outras inscrições/habilitações diferentes às tidas em conta para a resolução inicial.
Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar na pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação para a autorização, disposição, reconhecimento da obriga e proposta de pagamento das subvenções reguladas nesta ordem, assim como para resolver a concessão, denegação, modificação, reintegro ou outras incidências das subvenções reguladas nesta ordem, e nas pessoas titulares das xefaturas territoriais provinciais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, no âmbito das suas respectivas competências, para resolver a concessão, denegação, modificação, reintegro ou outras incidências das subvenções reguladas nesta ordem.
Por resolução da pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação poder-se-ão estabelecer, no que diz respeito aos colectivos prioritários, os critérios necessários para que se possam cumprir os objectivos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego da Galiza, de acordo com as directrizes de emprego e as que possam emanar do Diálogo social e institucional na Galiza e a demais normativa e acordos que, se é o caso, resultem de aplicação.
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Manutenção do motor e dos sistemas eléctricos, de segurança e confortabilidade de maquinaria agrícola, de indústrias extractivas e de edificación e obra civil