Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/31102/orden-de-23-de-septiembre-de-2010-de-la-consejeria-de-educacion-formacion-y-empleo-sobre-el-funcion
Timestamp: 2018-06-19 12:28:51
Document Index: 297577031

Matched Legal Cases: ['artículo 45', 'Artículo 1', 'artículo 90', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'artículo 6', 'Artículo 9', 'artículo 16', 'Artículo 10']

Orden de 23 de septiembre de 2010 de la Consejería de Educación, Formación y Empleo sobre el funcionamiento a través de medios electrónicos del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, cuyo ámbito de actuación no exceda del territorio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
Inicio > Legislación > Resultados > Orden de 23 de septiembre de 2010 de la Consejería de Educación, Formación y Empleo sobre el...
ORDEN DE 23 DE SEPTIEMBRE DE 2010 DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO SOBRE EL FUNCIONAMIENTO A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS DEL REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS Y ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO, CUYO ÁMBITO DE ACTUACIÓN NO EXCEDA DEL TERRITORIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM DEL 29)
Art. 3. Finalidad del Registro
Art. 4. Órgano competente
Art. 5. Relaciones entre los distintos Registros de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo
Art. 6. Acceso al Registro de Convenios Colectivos de Trabajo y solicitud telemática
Art. 8. Responsabilidad del solicitante de inscripción
Art. 9. Representación legal
Art. 10. Asignación de código
El Real Decreto 1040/1981, de 23 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivo de trabajo, creó un Registro Central de Convenios Colectivos de Trabajo dependiente de la Administración General del Estado, y un Registro en las sedes de las autoridades laborales de las Comunidades Autónomas que tuvieran atribuidas competencias en materia de convenios colectivos de trabajo. Este decreto ha quedado obsoleto ante la realidad de la administración electrónica; por lo que las Administraciones Públicas, tal y como establece el artículo 45 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, deben impulsar el empleo y aplicación de las técnicas y medios electrónicos, informáticos y telemáticos.
Tras la reorganización de la Administración Regional llevada a cabo por el Decreto del Presidente de la Comunidad Autónoma n.º 17/2010, de 3 de septiembre, la Consejería de Educación, Formación y Empleo asume las competencias en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral).
En el proceso de elaboración de la presente norma se ha consultado al Consejo Asesor Regional de Relaciones Laborales.
Artículo 1. Objeto.-La presente orden tiene por objeto establecer el funcionamiento a través de medios electrónicos del registro, inscripción, y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo cuyo ámbito sea el de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a los efectos previstos en el artículo 90.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y conforme con lo establecido en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, que lo desarrolla.
Artículo 2. Naturaleza jurídica.-El Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia cuyo funcionamiento electrónico se regula en la presente orden es un registro administrativo único, de carácter público y funcionamiento a través de medios electrónicos, no teniendo la naturaleza de registro electrónico a que se refiere la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
Artículo 3. Finalidad del Registro.-El Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia tiene como finalidad:
Artículo 4. Órgano competente.-El Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia depende del titular de la Dirección General competente en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral), integrada en la correspondiente Consejería, que actúa como Autoridad Laboral Autonómica.
Artículo 5. Relaciones entre los distintos Registros de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.-Las relaciones entre la Autoridad Laboral de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia con las Autoridades Laborales de las restantes Comunidades Autónomas, y con la Autoridad Laboral de la Administración General del Estado, se regirán por el principio de cooperación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y según dispone el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, incorporándose los datos que obren en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma al Registro de Convenios de la Administración General del Estado, con el máximo respeto y cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal.
Artículo 6. Acceso al Registro de Convenios Colectivos de Trabajo y solicitud telemática.-1. Al Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia se accederá a través de la dirección electrónica www.convenioscolectivosmurcia.es, disponible en la página web de la Consejería competente en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral) e integrada en la sede electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia www.carm.es.
Artículo 7. Actuaciones y procedimientos.-1. Todas las actuaciones y procedimientos ante el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia se realizarán de manera telemática.
1.º Para documentos de texto:
Microsoft Word 95/97/2000/XP (.doc)
2.º Para hojas de cálculo:
Microsoft Excel 95/97/2000/XP (.xls)
a) En ningún caso se protegerán con contraseña, ni serán de "solo lectura", ni incorporarán macros.
Artículo 8. Responsabilidad del solicitante de inscripción.-1. La persona que presente la solicitud de inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia será la designada de acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.
Artículo 9. Representación legal.-La capacidad legal para actuar ante la Administración Pública Regional a través de medios electrónicos se deberá acreditar utilizando una de las opciones previstas en el artículo 16 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.
Artículo 10. Asignación de código.-Una vez la Autoridad Laboral haya ordenado la inscripción y publicación del convenio o acuerdo colectivo le asignará un código formado por 14 dígitos conforme a lo establecido en el anexo 3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo.
Disposición transitoria única. Procedimientos en tramitación.-Las solicitudes de registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo presentados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la presente orden, se tramitarán y resolverán con arreglo a las disposiciones que estuvieran en vigor antes del día 1 de octubre de 2010.
Disposición final segunda. Facultades de desarrollo.-Se faculta al Director General competente en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral) para dictar cuantas resoluciones sean necesarias para la ejecución y aplicación de la presente orden.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.-La presente orden entrará en vigor el día 1 de octubre de 2010.