Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20806/98
Timestamp: 2019-01-17 16:19:13
Document Index: 379703454

Matched Legal Cases: ['§ 138', 'Art. 3', 'Art. 141', '§ 242', 'Art. 3', 'Art. 141', '§ 612', '§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 612', '§ 612', '§ 242', '§ 138', 'Art. 157', 'Art. 157', 'Art. 157', '§ 8', '§ 612', 'Art. 141', '§ 612', '§ 242']

BAG, 21.06.2000 - 5 AZR 806/98 - dejure.org
Lohngleichheit - Teilzeit
nomos.de , S. 57
§§ 138, 612 Abs. 2 u. 3 BGB; Art. 3 Abs. 2 GG; Art. 141 EG-Vertrag
Vergütung/arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz/Gleichheitssatz
Lohngleichheit - Anspruchsgrundlage
Vertragsfreiheit bei Vergütungsfestlegung
"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" gilt nicht
Arbeitsrecht; Ungleichbehandlung beim Lohn
BGB §§ 242, 612 Abs. 2, 3; GG Art. 3 Abs. 2; EG Art. 141
Vertragsfreiheit bei Vergütungsfestlegung in Arbeitsverträgen
ArbG Hannover, 26.06.1996 - 5 Ca 205/94
LAG Niedersachsen, 25.08.1998 - 13 Sa 2362/97
NJW 2000, 3589
ZIP 2000, 1680
NZA 2000, 1050
DB 2000, 1920
Er verbietet nicht nur die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer innerhalb einer Gruppe, sondern auch eine sachfremde Gruppenbildung (ständige Rechtsprechung, vgl. Senat 21. Juni 2000 - 5 AZR 806/98 - AP BGB § 612 Nr. 60 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 83; BAG 17. November 1998 - 1 AZR 147/98 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 162 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 79).
Andernfalls bedürfte es nicht einer Vorschrift wie in § 612 Abs. 3 BGB, der zufolge in einem Arbeitsverhältnis für gleiche oder gleichwertige Arbeit bei der Höhe der Vergütung nicht wegen des Geschlechts der Arbeitnehmer differenziert werden darf (BAG 21. Juni 2000 - 5 AZR 806/98 - AP BGB § 612 Nr. 60 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 83, zu I der Gründe).
Die Rechtsprechung zieht daher das Kriterium des Hungerlohns sowohl bei Tarifverträgen (BAG 24.03.2004 - 5 AZR 303/03, LAG Berlin 29.01.2003 - 4 Sa 1456/02 - juris, BAG 12.02.09.1992 - 4 AZR 314/91 - juris) als auch bei Individualvereinbarungen (BAG 10.03.1960 - 5 AZR 446/58 - AP Nr. 2 zu § 138 BGB, BSG 10.08.2000 - B 12 KR 21/98 R - juris Rn. 30, LAG Baden-Württemberg 31.03.2003 - 15 Sa 92/02 - juris Rn. 34, BAG 21.06.2000 - 5 AZR 806/98 - NZA 2000, 1050) zur Bestimmung der Sittenwidrigkeit heran.
Spezifisch verboten ist eine nach dem Geschlecht unterschiedliche Vergütung bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit (statt vieler ErfK/Schlachter 12. Aufl. Art. 157 AEUV Rn. 14; Krebber in Calliess/Ruffert EUV/AEUV 4. Aufl. Art. 157 AEUV Rn. 33 mwN in Fn. 110;… Langenfeld in: Grabitz/Hilf/Nettesheim Das Recht der Europäischen Union Stand Oktober 2011 Art. 157 AEUV Rn. 45; MünchKommBGB/Thüsing 5. Aufl. § 8 AGG Rn. 45; zu § 612 Abs. 3 BGB als den Art. 141 EG umsetzende Norm BAG 21. Juni 2000 - 5 AZR 806/98 - AP BGB § 612 Nr. 60 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 83).
LAG Düsseldorf, 13.09.2001 - 11 (4) Sa 906/01
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ArbG Bremen, 28.06.2001 - 5 Ca 5294/00