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Timestamp: 2019-03-25 22:19:58
Document Index: 25282720

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§ 28', '§ 226', '§ 57', '§ 160', '§ 341']

Arbeitnehmeranteil | Personal Office Premium | Personal | Haufe
Die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung werden vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam getragen. Der vom Arbeitnehmer zu tragende Beitragsanteil wird Arbeitnehmeranteil genannt. Dieser Anteil wird durch den Arbeitgeber vom Bruttolohn einbehalten und zusammen mit dem Arbeitgeberanteil an die zuständige Einzugsstelle (Krankenkasse) abgeführt.
Lohnsteuer: Übernimmt der Arbeitgeber die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung, sind diese nach § 19 Abs. 1 EStG i. V. m. R 19.3 LStR lohnsteuerpflichtig. Zum Lohnzufluss bei nachentrichteten Sozialversicherungsbeiträgen nach Schwarzgeldzahlungen vgl. BFH, Urteil v. 13.9.2007, VI R 54/03 BStBl 2008 II S. 58.
Sozialversicherung: Die wichtigsten relevanten Vorschriften zur Berechnung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge sind die §§ 28d–28h SGB IV. Darüber hinaus gelten die Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) sowie die Beitragsverfahrensverordnung (BVV). Zusätzlich sind für jeden einzelnen Versicherungszweig noch weitere Regelungen zu beachten, und zwar
zur Krankenversicherung die §§ 226, 232, 241 und 249 SGB V,
zur Pflegeversicherung die §§ 57, 58 und 60 SGB XI,
zur Rentenversicherung die §§ 160, 162, 168 und 172 SGB VI und
zur Arbeitslosenversicherung die §§ 341, 342 und 346 SGB III.
Arbeitgeberseitig übernommene Arbeitnehmeranteile zum Gesamtsozialversicherungsbeitrag pflichtig pflichtig
1 Arbeitnehmeranteil vom Bruttolohn
2 Arbeitnehmeranteil als Vorsorgeaufwendungen abzugsfähig
1 Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
Die Pflichtbeiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sind grundsätzlich je zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufzubringen.
Beitragszuschlag für kinderlose Mitglieder in der Pflegeversicherung
Der in der Pflegeversicherung von den kinderlosen Mitgliedern zu zahlende Beitragszuschlag in Höhe von 0,25 % ist vom Beschäftigten allein zu tragen. Eine hälftige Beitragstragung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgt also nur aus dem Beitragssatz in Höhe von 3,05 %. Arbeitnehmer, die im Bundesland Sachsen beschäftigt sind, tragen allerdings von den Beiträgen zur Pflegeversicherung 2,025 %. Kinderlose Mitglieder tragen im Bundesland Sachse...