Source: http://laborando.jimdo.com/
Timestamp: 2014-11-01 03:01:33
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Matched Legal Cases: ['artículo 59', 'artículo 2', 'artículo 40', 'artículo 40', 'artículo 172', 'artículo 27', 'artículo 29', 'artículo 5']

Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales en Colombia - laborando
InicioAula VirtualIntroduccionUnidad 1- Fundamento legalUnidad 2- Comparativa Sistemas de GestiónUnidad 3: Diseño Matriz Legal- 1Unidad 4: Modelo SG-SSTUnidad 5- Estructura SG-SSTDocumentos SG-SSTForo 1- Dif PSO-SGSSTLegislación Salud OcupacionalGATISO`sJurisprudenciaConceptos MinisteriosDocumentosAudiovisualesDocenciaSugerenciasConsultorio JurídicoCurriculum Vitae
(15 al 30 de Octubre de
MURIO LA 044!!
Con fecha Octubre 21 de 1014, la Dirección Nacional de Bomberos expidió la resolución 0256 de 2014 "Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las
Brigadas Contraincendios de los sectores energéticos, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar en Colombia", derogando las disposiciones que le sean contrarias en especial la
Resolución 044 de 2014.
Aspectos relevantes de la Resolución 0256 de 2014:
Clasifica la Brigadas Contraincendios: Clase I, II, II.
Define perfil Jefe y/ Líder de la Brigada Contraincendio.
Define perfil Director de la Brigada
Define perfil del Instructor para Brigada Contraincendios.
Señala el contenido mínimo curricular anual de cada Brigada Contraincendio.
Determina que las prácticas deben realizarse con una periodicidad no superior a un
Establece que los Instructores de Bomberos evaluarán los cursos o procesos de
capacitación que se impartan a las brigadas contraincendios.
Establece los requisitos que deben cumplir los Centros de Entrenamiento
Impone a los Centros de Entrenamiento la obligación de constituir previo al inicio de la
capacitación, pólizas de responsabilidad civil contractual.
Una atenta lectura de la Resolución 0256 de 2014 nos permite concluir que desapareció la obligación de capacitar a las Brigadas Industriales UNICAMENTE a través de los Cuerpos de Bomberos,
como lo ordenaba la derogada Resolución 044 de 2014. En próximos días publicaré un artículo al respecto.
DESCARGAR RESOLUCION 0256 DE 2014:
Conformación, capacitación y entrenamiento brigadas contraincendios
Colaboración de Luis Gabriel Castro Riaño
Res 0256-2014- Capac Brigadas CI.pdf
ACTUALIDAD LEGAL Modificada Resolución 1409 de 2013
El pasado 12 de Agosto de 2014, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3368 de 2014 "Por la cual se modifica parcialmente la resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones". Los aspectos relevantes de la citada Resolución son los siguientes:
Amplía el perfil del Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas, exigiéndole entre otros requerimientos: conocimientos específicos en
SG-SST de acuerdo con la organización establecida en la empresa (Políticas, Normas, Reglamentos, Programas y plan de Actividades), ademas de Conocimientos en Gestión
Define el Perfil del Coordinador de Trabajo en Alturas , el cual tiene autorización del empleador "para aplicar
medidas correctivas inmediatas" para controlar los riesgos asociados a los trabajos en alturas
Señala que la función de Coordinador de Trabajo en Altura puede ser llevada a cabo por el Coordinador o Ejecutor del SG-SST o
cualquier otro trabajador designado por el empleador.
Las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC) como organismos certificadores de personas
podrán certificar a los entrenadores y coordinadores de trabajos en alturas.
DESCARGAR RESOLUCION 3368 de 2014:
MicroCursillo SG-SST
Bienvenidos a nuestra Aula Virtual.
El Miércoles 6 de Agosto/2014, dimos inicio a un ensayo que hemos denominado "microcursillo SG-SST para principiantes.
Semanalmente durante (2) meses, publicaré en el AULA VIRTUAL temas de análisis del Sistema de Gestión reglamentado por el decreto 1443 de 2014. Ustedes accederán a dicha lectura y
desarrollarán los ejercicios, talleres y foros de cada sesión.
Dado que este es un ensayo, no me es posible evaluar el aprendizaje de cada participante. De allí que la participación de ustedes en los Ejercicios y Talleres es voluntaria. No habrá por tanto
certificación ni diplomas. Nos interesa por ahora, el conocimiento adquirido.
En una próxima oportunidad, aspiramos tener acceso a una plataforma educativa tipo SENA en la cual, con el apoyo de una Institución Universitaria, podamos realizar Cursos y Seminarios virtuales
certificables. INTRODUCCION:
Unidad 1: EVALUACION INICIAL DEL SG-SST
Unidad 2: COMPARATIVA SISTEMAS DE GESTION SST
Unidad 3: DISEÑO MATRIZ LEGAL- Parte 1
Unidad 4: Modelo SG-SST
IR A DOCUMENTOS SG-SST:
RESPUESTAS TALLER Nº 1:
FORO 1: Diferencias entre el PSO y
el SG-SST
Resolución 3368 de 2014
Colaboración de Iván Barceló Nieto
Entrenador de Trabajos Seguros en Alturas
Resolucion 3368 de agosto 2014.pdf.pdf
SG-SST para principiantes
Con ocasión de la expedición del Decreto 1443 de 2014 "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)", muchas
han sido las consultas que a mi correo peronal han llegado indagando sobre aspectos fundamentales del nuevo Sistema. Al parecer (es mi percepción) no estábamos suficientemente preparados para
digerir el Decreto.
AMPLIADO PLAZO INCRIPCION CORREDORES DE SEGUROS
De acuerdo con el decreto 1441 del 31 de julio de 2014, se amplía hasta el 31 de Diciembre de 2014 el plazo para que los corredores de seguros, las agencia y agnetes de seguros acrediten los
requisitos en materia de idoneidad profsional e infraestructura humana y opertaiva y para que se registren en el Registro Unico de Intermediarios, ante el Ministerio del Trabajo.
DESCARGAR DECRETO 1441 DE 2014:
Decreto 1441 de 2014
DECRETO 1441 DEL 31 DE JULIO DE 2014.pdf
Felicitémonos!!
Por fín es una realidad el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST!!
Con fecha Julio 31 de 2014, se expidió el Decreto 1443 de 2014, "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)"
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443
de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición. El plazo para ello es el siguiente:
LEER MAS: _________________ DESCARGAR DECRETO 1443 DE 2014:
Colaboración de Guillermo Alberto Simmonds
AFILIACION A SEGURIDAD SOCIAL CONDUCTORES SERVICIO PUBLICO TAXI
Decreto 1047 de 2014:
"Por el cual se establecen normas para asegurar la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social de los conductores del servicio público de transporte terrestre automotor individual de
pasajeros en vehículo taxi, se reglamentan algunos aspectos del servicio para su operatividad y se dictan otras disposiciones"
DESCARGAR DECRETO 1047 de 2014:
Afiliación a seguridad Integral conductores servicio público taxi
Decreto 1047 de 2014 afiliacion de condu
CAPACITACION CONDUCTORES VEHICULOS TRANSPORTAN MERCANCIAS PELIGROSAS
El Decreto 1609 de 2002 reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera. El artículo 59 de dicho Decreto establece que el curso básico de capacitación
para conductores que transportan mercancías peligrosas, será exigido por las utoridades como documento de transporte.
Con fecha Mayo 14 de 2014 la Ministra de Transporte expidió la Resolución 1223 "por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de capacitación para los conductores de
vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta una disposición", señalándose un plazo de dos (2) años para obtener el certificado de dicho curso.
Las instituciones de educación superior, el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-, o las instituciones para el trabajo y desarrollo humano, están autorizadas para impartir la formación y
La duración mínima del curso básico será de sesenta (60) horas y debe realizarse de manera presencal. Tendrá una validez de dos (2) años, al término del cual el titular de la certificación deberá
tomar un curso de actualización con una duración de veinte (20) horas.
Las instituciones que emitan las certificaciones eberán remitir a la Dirección de Transporte y Tránsito del Ministerio de Transporte, la relación de los conductores que hayan obtenido dichos
DESCARGAR RESOLUCION 1223 DE 2014:
Capacitación conductores vehículos transportan mercancías peligrosas
Colaboración de José Emilio Hernández P
Resolucion 1223 del 14 de Mayo de 2014 C
CAPACITACION BRIGADAS CONTRA INCENDIOS
Resolución 0044 de 2014,
Los procesos de capacitación y entrenamiento de las Brigada Contra Incendio industriales, comerciales y similares, deben ser adelantados por los
Cuerpos de Bomberos, de acuerdo con el artículo 2º de la Ley 1575 de 2012 (Ley General de Bomberos de Colombia)
En desarrollo del anterior mandato, la Dirección Nacional de Bomberos expidió la Resolución 0044 de 2014 determinando que tal capacitación y
entrenamiento debe llevarse a cabo por intermedio de sus Escuelas, Academias, Departamentos o Areas de Capacitación, las que han de
estar debidamente reconocidos por las Secretarías de Educación y Salud Municipal o Departamental, y contar con la maquinaria, equipos y herramientas necesarias, en óptimo estado, para garantizar
la capacitación y el entrenamiento.
Las Escuelas y/o Academias deben
elaborar para la empresa o entidad contratante, un informe final por actividad, el cual debe incluir entre otros, los registros de asistencia y calificaciones de los participanmtes, además de las
recomendaciones de seguridad industrial que considere pertinente para la empresa. Copia del informe debe reposar en los archivos de la institución bomberil.
Los costos de los cursos de
capacitación y entrenamiento serán asumidos por las empresas o instituciones solicitantes.
Para ser aprobado el proceso de
capacitación o entrenamiento, el participante debe obtener una nota final no inferior al setenta por ciento (70%)
DESCARGAR RESOLUCION 044 de 2014:
Capacitación y entrenamiento Brigadas Industriales
Colaboración del Tte. Julio César Rodríguez.
Cuerpo de Bomberos de Soledad, Atlántico
Resolución 044 de 2014 -CAPACITACION Y E
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EMPLEADOR PAGA LOS DOS PRIMEROS DIAS DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL.
Por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999
A partir del 17 de Diciembre de 2013, el empleador solo pagará los dos (2) primeros días de incapacidad originada por
enfermedad general. Así lo dispuso el Gobierno Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999”.
Anterior a la fecha del nuevo decreto, al empleador le correspondía el pago de los tres (3) primeros días.
DESCARGAR DECRETO 2943 DE 2013:
Colaboración de Teresa de Jesús De la Hoz Solano
Dec 2943-13- empelador paga 2 dias.pdf
AFILIACION A SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE QUE LABORA POR DIAS
Buena noticia para los trabajadores dependientes que laboran por
períodos menores a un mes. Y también para las empresas que los contratan: Pueden ser afiliados al Sistema de Seguridad Social y Subsidio Familiar, cuando laboren en un mismo mes, por períodos inferiores a treinta (30) días.
Con fecha Noviembre 20 de 2013, el Gobierno nacional expidió el
Decreto 2616 de 2013. “Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores
dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones
tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales”
DESCARGAR DECRETO 2616 DE 2013:
De 2616 de 20-11-2013 Cotizacion por dia
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REGLAMENTADA AFILIACION DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE
Se acaba de expedir el Decreto 0723 del 15 de Abril de 2013 "Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
contrato fomal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras
Queda derogado el Decreto 2800 de 2003.
En próximos días haremos un análisis detallado de la nueva norma.
DESCARGAR DECRETO 0723 DE 2013:
Colaboración de Miriam Villegas
Decreto 0723 de 2013 Afiliacion de indep
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REGLAMENTADA AFILIACION DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMESTICO AL SISTEMA DE COMPENSACION FAMILIAR
El pasado 15 de Abril de 2013 se expidió el Decreto 0721 de 2013, a través del cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar.
En próximos días haremos un análisis de la norma.
DESCARGAR DECRETO 0721: Decreto 0721 de 2013
decreto_0721_de_2013 AFILIACION CAJA COM
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NUEVA REGLAMENTACION EXPEDICION LICENCIAS SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCION 4502 de 2012
El pasado 28 de Diciembre el Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 4502 de 2012, “Por medio de la cual se reglamenta el procedimiento,
requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones”. De acuerdo con la anterior Resolución, la expedición de las licencias
no tiene costo alguno para el peticionario y deberán tramitarse ante las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud.
Podrán obtener o renovar Licencia en Salud Ocupacional las personas naturales o jurìdicas que oferten a nivel nacional servicios de Seguridad y Salud en el trabajo, previo cumplimiento de los
La licencia a personas naturales se otorgará a quienes hayan obtenido su título en una institución de educación superior debidamente aprobada por el Ministerio
de Educación Nacional, en cualquiera de las siguientes modalidades de educación académica:
a. Profesional universitario con posgrado en Salud Ocupacional,
b. Profesional universitario en un área de Salud Ocupacional,
c. Tecnólogo en Salud Ocupacional,
d. Técnico en Salud Ocupacional.
Resolución 4502 de 2012- Licencias en Salud Ocupacional
Incluye los Anexos Técnicos
(Colaboración de Luis Gabriel Castro Riaño)
Resolución 4502 de 2012 LICENCIAS EN SAL
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http://www.elespectador.com/noticias/nacional/articulo-369904-sancionan-nueva-ley-de-bomberos
(Agosto 24 de 2012)
De esta forma el oficio realizado por los bomberos voluntarios de todo el país tiene muchas más garantías para llevarse a cabo, gracias al fortalecimiento de dicha actividad y el reconocimiento
como actividad profesional que se declaró con la sanción de la ley 1575 de 2012.
Con la nueva Ley de Bomberos se avanza en: 1. Fortalecimiento de las instituciones bomberiles en Colombia 2. Profesionalización de la carrera bomberil 3. Establecimiento de la carrera administrativa bomberil en el sector público
4. Fortalecimiento de las delegaciones departamentales como entes reguladores de la actividad bomberil en el territorio. 5. Fortalecimiento de los mecanismos financieros tanto del presupuesto nacional como el de los entes territoriales e incremento del porcentaje asignado al fondo de bomberos ante las pólizas de
incendios. 6. Creación del Fondo Nacional de Bomberos y los Fondos Departamentales 7. Garantías y exenciones tributarias nacionales y territoriales 8. Garantía de la seguridad social y otorgamiento del seguro de vida para los bomberos. Así mismo unos de los grandes logros al sancionar esta Ley, es que a través de ésta se crea la Unidad Nacional de Bomberos, como entidad adscrita al Ministerio del Interior, la cual tiene la
potestad de controlar, vigilar e inspeccionar a las instituciones bomberiles de todo el país. Otro logro que se establece con esta normatividad es el uso exclusivo del término “bombero”, para
quienes ejercen esta actividad y así mismo que hacen parte de las entidades de bomberos de Colombia. BOLETIN ACTUALIDAD LABORAL
La entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 nos obliga a revisar y actualizar, no solo los conceptos y conocimientos que aprendimos de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales, sino también de
todas aquellas ayudas didácticas, audiovisuales y legales. En este orden de ideas, www.laborando.jimdo.com se vé obligada a reestructurarse.
Estamos en conversación con una importante empresa nacional, líder en la asesoría y prevención de riesgos, para fortalecer nuestra pàgina y ofrecer a nuestros lectores información y herramientas
útiles y actualizadas. Parte del cambio es obtener un dominio .com, que nos permita interactuar con ustedes, a través de videoconferencias, diaposiitivas con audio, cursos y
seminarios virtuales.
Como inicio del cambio, ofrecemos anuestros amables lectores la entrega del Boletín "ACTUALIDAD LABORAL", a través del cual podamos informarle oportunamente sobre las nuevas Leyes, Decretos,
Al final de la columna izquierda de la página, debajo del reloj, encontrarán el link para inscribirse.
VER MAS: Resolución 1409 de 2012
Se acabó la incertidumbre!
El Ministerio del Trabajo expidió, con fecha Julio 23 de 2012, la Resolución 1409 "por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas". Dicha
resolución fué publicada en el Diario Oficial No. 48.517 de Agosto 9 de 2012. La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de
la economía, que desarrollen trabajos en altura con peligros de caídas, con excepción de las siguientes actividades:
El Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas será de obligatoria aplicación en todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1.50 mts o más sobre un nivel
inferior. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 mts o más sobre un nivel inferior,
momento en el cual el control de los riesgos se deberá hacer desde la altura de 1.50 mts.
El artículo 27 de la Resolución 1409 de 2012 señala que las empresas tendrán un período de 24 meses, contados a partir de la entrada en vigenca de dicha Resolución para completar los procesos de
capacitación a sus trabajadores según el nivel que corresponda u obtener la certificación de competencias laborales.
Ahora, en qué fecha exacta se cumplen los 24 meses? Veamos: Julio 23 de 2012: Se expide la Resolción 1409 de 2012,
Agosto 9 de 2012: Se publica en el Diario Oficial No 48.517,
Agosto 13 de 2012: Se publica la Resolución 1409 de 2012 en la página web de la Imprenta Nacional El artículo 29 de la citada Resolución señala que ella "rige a partir de su publicación", y como efectivamente se publicó en la página web de la Imprenta Nacional el día 13
de Agosto de 2012, por lógica consecuencia los 24 meses se cumplen el 13 de Agosto de 2014.
ANALISIS REGLAMENTO TRABAJO EN ALTURAS
Iniciamos a partir de la fecha, el anàlisis de "Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas" establecido por la Resoluciòn 1409 de 2012.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones
2346 de 2007 y 1918 de 2009,
Incluir en el Programa de salud Ocupacional el Programa de Protección contra caídas
Disponer de un COOORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS (anteriormente denominado persona competente), TRABAJADORES AUTORIZADOS y AYUDANTES DE SEGURIDAD según
corresponda a la tarea a realizarse, lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones,
Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caìdas en alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que estè en capacidad de activar el
plan de emergencias en caso que sea necesario.
Incluir dentro de su plan de Emergencia un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal
entrenado, garantizar que los menores de edad y mujeres embarazadas no realicen trabajo en alturas. OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORTAS DE RIESGOS LABORALES:
A su turno, el artículo 5º de la citada Resolución impone a las Administradoras de Riesgos Laborales, anteriormente denominadas Administradoras de Riesgos
Profesionales, la obligación de:
realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas,
ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas,
asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección personal para trabajo en
elaborar, publicar y divulgar Guìas Tècnicas estandarizadas por acrtividades econòmicas para la aplicación de la Resolución 1409 de 2012.
VER MAS: POR FIN!!!
TENEMOS LEY DE RIESGOS LABORALES
Ahora sí es una realidad! El Presidente juan Manuel Santos firmó la Ley 1562 de 2012 "por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional", la cual fue publicada en el Diario Oficial No. 48488 del 11 de Julio de 2012.
La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ahora pasa a llamarse: Sistema General de Riesgos Laborales.
NOS TOCA ESTUDIAR!!
La entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 impone nuevos retos a los prevencionistas: estudiar y actualizarse!
Imagino que la primera reacción que usted tuvo al conocer la nueva norma fué de alegrìa y satisfacciòn, al contar con una herramienta que contribuirà al èxito del Programa de Salud Ocupacional
(hoy: Sistema de Gestiòn de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST). Empero, como acertadamente lo decìa el Profesor Maturana luego de alguna victoria de la Selecciòn Colombia, el pasado, ya
pasò. Ahora viene el mañana (o asì lo entendì en su momento).
Ley 1562 de 2012- Ley de Riesgos Laboral
TERCERIAS Y RIESGOS PROFESIONALES
Salud Ocupacional de los trabajadores en misión.
Si usted se encuentra con un amigo o conocido, generalmente, después del saludo de rigor, surge la pregunta obligada: ¿Qué estás haciendo? ¿Dónde trabajas?. Y nuestro interlocutor, orgullosamente
responde: trabajo en (y aquí menciona la empresa en la que presta sus servicios).
Salud Ocupacional en las Cooperativas de Trabajo Asociado
Julio 16 de 2012. (Actualizado, de acuerdo con los lineamientos de la Ley 1562 de 2012)
En un principio, la seguridad social de los asociados se regía por lo que estipulaban los estatutos y reglamentos de la Cooperativa. En la actualidad, todos los
asociados Ver más
Actualizado a Agosto 10 de 2014
Con ocasión de la expedición del Decreto 1443 de 2014 que obliga a TODAS las empresas a diseñar su Matriz de Requisitos Legales, actualizamos el listado de las principales normas que sobre
Riesgos Laborales se han expedido desde 1979 a Agosto 10 de 2014, el cual sles servirá de insumo para el diseño, revisión y actualización de dicha Matriz. Se incluyen:
Actualizado a Agosto de 2014
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