Source: http://porcella.republika.pl/zaklad.emerytalno.rentowy.shtml
Timestamp: 2014-04-16 21:52:38+00:00
Document Index: 105763315

Matched Legal Cases: ['art. 49', 'Art. 4', 'art. 16', 'art. 6', 'art. 19', 'Art. 16', 'Art. 17', 'art. 16', 'Art. 18', 'Art. 173', 'Art. 44', 'Art. 186', 'Art. 22', 'art. 22', 'Art. 22', 'art. 26', 'Art. 71']

Widzisz posty wyszukane dla hasła: Zakład Emerytalno Rentowy
Umowa o zabezpieczeniu spo. między RP a Kanada
Umowa o zabezpieczeniu spo. między RP a KanadaDzis weszla w zycie Umowa o zabezpieczeniu społecznym między RzecząpospolitąPolską a Kanadą, podpisana w Warszawie w dniu 2 kwietnia 2008 r. (Dz.U. z 2009r. nr 133, poz. 1095)zus.pl/default.asp?p=4&id=2749"Dotyczy ona świadczeń emerytalno-rentowych realizowanych przez ZakładUbezpieczeń Społecznych".
WYDATKI BUDZETU NA FUNDUSZ KOSCIELNY
Na podstawie art. 49 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemieubezpieczeń społecznych (Dz. U. nr 137, poz. 887) zarządza się, co następuje:Par. 24. 1. Zakład sporządza, na podstawie deklaracji rozliczeniowych ideklaracji rozliczeniowych korygujących, dokumentację zbiorczą kwot należnychskładek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe za duchownych,podlegających finansowaniu przez Fundusz Kościelny.- 20 % pokrywa sam duchowny, - 80 % pokrywa Fundusz Kościelny lub - 100 %pokrywaFundusz Kościelny w przypadku misjonarzy.Administruje tym funduszem Wydział F-szu Kościelnego MSWiA obsadzony przezfunkcjonariuszy tego kościoła :-)).
Ja również z jednym zastrzeżeniem. Przez 35 lat pracy płaciłem składki m.in. zdrowotne,chorobowe,wypadkowe.Tak sięzłożyło, że praktycznie nie chorowałem. Uważam pieniądze, które wpłaciłem za swoje ( nawet obecnie zwraca się właścicielomich własność przedwojenną a nawet XIX-wieczną). W związku z tym proszę o podsumowanie wpłaconych przeze mnieskładek ich zwrot lub umożliwienie wykorzystania na moje i mojej rodziny leczenie.Podobna sytuacja dotyczy moich składek emerytalno-rentowych. Dzięki reformom- mimo że wspólnie z żonąprzepracowaliśmy ponad 60 lat- grozi nam po prostu bieda (przwidywana redukcja w zakładach pracy-likwidacja świadczeń).Jeżeli bawimy się w kapitalizm z jego "świętą własnościa prywatną" to bądźmy konsekwentni.Pan Hausner tak dbający o własny interes (wygrana sprawa sądowa o zmnieszenie wartości jego mieszkaniaprzez zabudowę pobliskiej działki) SLD-ek otaczający się tak lewicowymi doradczmi jak pani Bochniarzjest bezwzględnym sk.... . spychającym coraz to nowe grupy społeczeństwa na margines.M.
Czy ktos cos wie o "Gorylu"?
dreaded88 napisał:> Spokojnie, mocy odwracania biegu historii jeszcze nie posiadam, dziśkoncepcjomO reanimacji pisałem ogólnie. Taka Loara, myślałem że już koniec a tu nagle zbocznej furtki ponowie wkracza na scenę. Sam to doskonale widzisz. Opracowanienowego typu uzbrojenia to długi program badawczo rozwojowy, sięgający czasamido 15 lat, wydatki rozpisane na te lata (tutaj ich poziom jest tabu) i całyharmonogram prac i przede wszystkim kontrola i zarzadzanie takim programem orazodbiorca który wie czego chce. Jak nie to potem kończy się to zamówieniem zwolnej ręki i kupowaniem pod koniec roku bo jest kasa. W Polsce co kilka latzmieniają się priorytety, poszczególne programy dostaja kasę albo kapie siępieniędzmi jak kroplówką. Efekty bardzo mizerne. Co nowa ekipa rządząca to inneprogramy strategiczne (nie wiem juz co to znaczy, bo ich końca nie widać).Wojsko, które doskonale potrafi walczyć o przywileje emerytalno-rentowe alepozatym ich determinacja się kończy. Siła lobbies poszczególnych zakładówgigantyczna. Żal marnować te skromne środki które są i je rozpraszać.>> budowy czołgu III generacji jestem zdecydowanie przeciwny.> A klienci ? Może np. Indie ?zależy od ceny, gdyby to był czołg II generacji pełną gebą to chyba poza ichmozliwościami finansowymi.
Wedle ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawiepostępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń:§ 32. W postępowaniu o świadczenia uzależnione od inwalidztwa osobęzaiteresowaną kieruje się na badanie przez komisję lekarską do sprawinwalidztwa i zatrudnienia po udowodnieniu przez tę osobę wszystkich innychokoliczności niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń oraz po przedstawieniuzaświadczenia o stanie zdrowia, wystawionego przez zakład społeczny służbyzdrowia, a odnośnie do osób pozostających w zatrudnieniu - po przedstawieniurównież dokumentacji dotyczącej charakteru i rodzaju zatrudnienia.Zatem ZUS ma prawo wezwać osobę niepełnosprawną na komisję. Niestety na chwilęobecną, jedyną metodą obrony przez krzywdzącymi decyzjami ZUS jest zaskarżanieich w sądzie pracy. Niestety sprawy w sądzie pracy trwają relatywnie długo, coodbija się na osobach niepełnosprawnych.Na chwilę obecną na podpis prezydenta czeka ustawa wprowadzająca w ZUS-iedodatkowy organ odwoławczy od decyzji ZUS.
Proponuje wystąpić na piśmie bądź poprosić dyrekcję poczty o podanie podstawyprawnej.(sądzę, że komuś się coś pomyliło i chciał dokonać rejestracji książeczki naPani dziecko a tego nie można zrobić przez 13 rokiem życia – natomiast wustawie jasno napisano że zwolnienie przysługiwało by osobie która otrzymujeświadczenie pielęgnacyjne czyli opiekun)USTAWA z dnia 21 kwietnia 2005 r. o opłatach abonamentowych1)Art. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych:3)	osoby, które otrzymują świadczenie pielęgnacyjne z właściwegoorganu realizującego zadania w zakresie świadczeń rodzinnych jako zadaniezlecone z zakresu administracji rządowej lub rentę socjalną z ZakładuUbezpieczeń Społecznych lub innego organu emerytalno-rentowego;2. Zwolnienia określone w ust. 1 nie przysługują osobom, które pozostają wewspólnym gospodarstwie domowym z co najmniej dwiema osobami, które ukończyły26. rok życia, niespełniającymi warunków do uzyskania tych zwolnień.Osoby którym poczta odmówiła udzielenia zniżki powinny wystąpić na piśmie dodepartamentu ekonomicznego Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, (podając opissytuacji, ksero orzeczenia/innych dokumentów, prośbę o decyzje i ewentualnieumorzenie powstałych zaległości)departament ekonomicznyskwer Kardynała Wyszyńskiego 901-015 Warszawa
Tak.Od 1 maja nawet zakład który zatrudnia 1 pracownika i ten pracownik jest nawychowawczym - ma obowiązek naliczać składki (rentowe, emerytalne, zdrowotne)od tego pracownika.Taką osobę umieszcze sie podwójnie:- na formularzu RCA z kodem 12 11 (chyba taki... sprawdź w kodach.... osoba naurlopie wychowawczym) i kwotą 420 zł- na formularzu RSC z przerwą w opłacaniu składekJa też o tym nie wiedziałam. Przeczytałam w gazecie. Potem zadzwoniłam do ZUS-usię upewnić i złożyłam korektę.Powodzenia
Najprościej - pomnóż sobie brutto przez ok. 68%-70%. Różnice wynikająprawdopodobnie z przyjęcia różnych kosztów uzyskania dla osób dojeżdżających dopracy, pracujących w kilku zakładach itd., ale tym nie należy się jakośprzesadnie przejmować.np. 1000 zł brutto - skł.emerytalna (9,76%) - skł. rentowa (6,50%) - skł.chorobowa (2,45%) - koszty uzyskania przychodu (np. 102,25zł) = podstawaopodatkowania. Po opodatkowaniu i odjęciu skł. zdrowotnej do "rączki"dostaniesz ok. 716 zł (+- kilka lub kilkanaście zł różnicy w zależności odkosztów uzyskania przychodu). W przypdaku 2500 zł brutto - ok. 1695 zł netto.Życzę wysokich zarobków.
nie napisałam, że jest taki obowiązek, tylko, że powinna. W praktyce wygląda totak:jej zakład pracy wykazuje ją w deklaracjach zus jako osobę na urlopiewychowawczym co oznacza, że budżet państwa płaci za nią składki emerytalne,rentowe i zdrowotną. W momencie, w którym podpisuje umowę o pracę lub zlecenie -budżet państwa powinien przestać na nią płacić składki i dlatego powinnapoinformować swój zakład (a oni zus). Przyjmujemy twoją wersję, że nie zgłaszapodjęcia pracy, tylko, że któregoś dnia zapuka do niej komornik i poprosi ozwrot nadpłaconych składek przez budżet, a zapewniam cię, że ten system jużdziała. Wystarczy, że firma z którą podpisze umowę zgłosi ją do zus.
Jak jest z ZUSEM na urlopie wychowawczym?
USTAWAz dnia 13 października 1998 r.o systemie ubezpieczeń społecznych8. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających naurlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek wwysokości zasiłku macierzyńskiego finansuje w całości budżet państwa zapośrednictwem Zakładu. (ZUS)Urlop wychowawczy lub zasilek macierzyñski jest tytulem do ubezpieczeniaemerytalnego i rentowego, jesli osoby z nich korzystajace nie maja ustalonegoprawa do emerytury lub renty ani innych tytulów rodzacych obowiazekubezpieczenia. Osoby przebywajace na urlopie wychowawczym sa równiez objeteubezpieczeniem zdrowotnym, jesli nie podlegaja temu obowiazkowi z innego tytulu.(Np. jako czlonek rodziny)Skladki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie zdrowotneosób na urlopach wychowawczych finansuje w calosci budzet pañstwa. Pracodawca,który wyplaca zasilek macierzyñski lub udzielil urlopu wychowawczego, sporzadzajedynie dokumenty ubezpieczeniowe, w których wykazuje nalezne skladki - niedokonuje natomiast wplat skladek do ZUS.Wysokosc skladek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oblicza siê od: kwotyzasilku macierzyñskiego (brutto) dla osób na zasilkach macierzyñskich orazkwoty swiadczenia pielêgnacyjnego (420 zl) dla osób na urlopach wychowawczych(wskazana podstawa obowiazuje od 1 maja ).Pzdr
Myli Pani pojęcia, koszty przychodu to Urząd Skarbowy, a składki emrytalne,rentowe i wypadkowe to Zakład Ubezpieczeń Społecznych.Składki na Ubezpieczenie są odliczane z wynagrodzenia pracownika.Pracownikfinansuje połowę składki na ubezpieczenie emerytalne (9,76%) i rentowe (6,5%)oraz w całości składkę na ubezpieczenie chorobowe ( 2,45%, w przypadku umowycywilnoprawnej dobrowolne).Pracodawca finansuje połowę składki na ubezpieczenieemerytalne i rentowe oraz w całości składkę na ubezpieczenie wypadkowe (0,97-3,86%}.
Umowa zlecenie a składkiJestem zatrudniony na umowę zlecenie w zakładzie produkcyjnym ktory jestspółką jawną. Moje pytanie dotyczy składek odciąganych przy rozliczeniuponieważ na wykazie jakim otrzymałem zauwazyłem że odciągane mi są od pensjiwszystkie składki ZUS, ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, składkazdrowotna, składka zdrowotna od netto no i zaliczka podatku do urzęduskarbowego. To jest moja pierwsza praca ale jak rozmawiałem z innymi to naumowie zleceniu pewne rzeczy z wyzej wymienionych chyba nie powinny bycodciągane. Czy przysługuje mi jakaś ulga w zwiazku z tym że uczę sie nastudium informatycznym w szkole o uprawnieniach szkoły publicznej?Pozdrawiam.
składki do zus? a może luka prawna?
składki do zus? a może luka prawna?Pracowałam jako pielęgniarka,a od 2002rjestem na emeryturze.Emeryturawyliczona na podstawie lat 1987-96.W 2004roku już jako emerytka uzyskałampoprzez komornika zaległe wynagrodzenie(tzw "trzynasta pensja")za lata2000,2001.Były zakład pracy upomina się o wpłacenie składek na ubezpieczeniespołeczne(emerytalne,rentowe,chorobowe) i zdrowotne.Wydaje mi się, że składkizdrowotne tak, ale mam wątpliwości co do składek których celemjest "pracowanie" na kapitał zwiazany z emeryturą.W moim przypadku są one dlamnie niepotrzebne i nie były uwzględniane przy naliczaniu emerytury.W "Rzeczpospolita" z 14.02.04 dodatek "prawo co dnia" był artykuł,że jestluka w prawie, gdy wynagrodzenie wypłaca komornik, że nie ma norm prawnych,kto,co i jak a także odpowiedzialności za nie zapłacenie (artykuł dotyczysytuacji aktualnego pracownika, któremu zaplacenie do zus może byc przydatnebo składki "pracują" na kapitał emerytalny).Można założyc też taką hipotezę,że jak wpłacę do zakładu, to ten nie wpłaci do zus.Zus nie wie nic o tym cowypłacił komornik.Komornik powiadomił tylko zakład pracy i urzad skarbowy zktórym mam się rozliczyć z podatku.
Co to za zaświadczenie?kto je wydaje?
Co to za zaświadczenie?kto je wydaje?Staram się o swiadczenia rodzinne na dziecko,obecnie przebywam na 3letnimurlopie wychowawczym...otrzymałam pismo w sprawie dostarczenia kilkuzaświadczeń w tym jedno,które nie wiem kto ma mi wydać...punkt brzminastepująco,cytat z listu:"zaświadczenie organu emerytalno-rentowegostwierdzające,że osoba ubiegajca się o swiadczenia rodzinne była zgłoszona doubezpieczeń społecznych"...wystosowałam pismo do ZUS w tej sprawie,ale niktmi nie odpowiedział...a może to zakład pracy powinien wystawić raporty ZUSRUMUA...?podpowiecie mi cos na ten temat?
Babcie uratują nasz system emerytalny
System nie runie z prostego powodu - w takim przypadku ot, wydłuży się wiekemerytalny o 5 czy 10 lat, podniesie nieco składkę czy podatki.. Choć to czarnyscenariusz.Reforma emerytalna zakładała przeznaczanie rosnących kwot na Fundusz RezerwyDemograficznej, ale zawsze były "ważniejsze" potrzeby.. Stopniowa miała byćzmieniana proporcja składek między ZUS i OFE (a w idealnej sytuacji zmniejszanietych składek), część rentowa ZUS miała być również zreformowana (13 % składkarentowa to dziwactwo w skali Europy), ograniczone emerytury wcześniejsze - dofaktycznie tych grup, które ich potrzebują (i powiązane np. z subsydiami zzakłądów pracy, a nie skonstruowane na starych zasadach - rok pracy to rokpracy, nowy system miał opierać się tylko i wyłącznie na składkach w tymzakresie). I wszystkie te zmiany stoją..Całe szczeście, że coraz więcej osób indywidualnie oszczędza na emeryturę -wobec słabych zachęt ze strony państwa (PPE, IKE, szkodliwa forma podatku Belki)troszkę to ratuje sytuację.
Na 14 dni przed koncem wychowawczego powinnas złożyć podanie do pracodawcy zprosbą o urlop wychowawczy (z podaniem okresu na jaki chcesz wziąć). Pracodawcanie może odmówić urlopu wychowawczego. W przypadku umowy na czas określonywychowawczy udzielany jest tylko do końca umowy o pracę. Urlop wychowaczy możnabrać w 4 kawałkach łącznie 3 lata i można wybrać aż do skończenia przez dziecko4 roku życia.Podczas urlopu wychowaczego masz ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i rentowepłacone z budżetu państwa (od najnizszej kwoty wynagrodzenia ale zawsze coś).Okres urlopu wlicza się do stażu pracy.Urlop jest bezpłatny, ale można starać sie o zasiłek wychowawczy. Jest tododatek do zasiłku rodzinnego, udzielany jest osobom spełniającym kryteriumdochodowe - dochód na osobę w rodzinie nie wyższy niż 504zł netto.Na wychowaczym obejmuje Cię ochrona przed zwolnieniem z pracy - możliwe jestono tylko w przypadku likwidacji zakładu pracy ,zwolnień grupowych lublikwidacji stanowiska.pozdr
Wracaj do szkoły i się doucz.Mundurowi nie płacą składek na ZUS ale i też z niego nie korzystają.Świadczenia finansują bezpośrednio z własnego budżetu resorty właściwe dla ostatniego miejsca służby.Podpowiem. Są to Zakłady Emerytalno Rentowe.Jak juz powiedziałem. Nikomu za nic nie muszę dziękowć.Aaaaaaa. I jeszcze jedno. Caps Lock Ci się zacina.
[quote]Gość portalu: Emeryt mundurowy napisał(a):> Mundurowi nie płacą składek na ZUS ale i też z niego nie korzystają.> Świadczenia finansują bezpośrednio z własnego budżetu resorty właściwe dlaostatniego miejsca służby.> Podpowiem. Są to Zakłady Emerytalno Rentowe.[/quote]Durniu skończony, a skąd się biorą własne budżety tych resortów? Bezpośrednio zdotacji budżetu państwa, jak byś nie wiedział.
To prawda. Każdy stosunek pracy ( czyli umowa o pracę) rodzi obowiązekoskładkowania. Dopiero, gdy Twój dochód przekroczy w danym roku magiczną kwotę66tyś z przechodem ( nie pamiętam jaki jest ogranicznik w tym roku) przestajeszpłacić składki emerytalne i rentowe.Jedynym rozwiązaniem jest rezygnacja w jednym zakładzie pracy z umowy o pracęna rzecz umowy zlecenia. W takim przypadku podatek będzie rozbijany na należnązaliczkę do US i zdrowotne. Pozostałych składek ZUS w Twoim przypadku niepłaciłoby się. Oczywiście jest to możliwe tylko i wyłącznie w przypadku, gdywykonywaną przez Ciebie pracę można zlecić. Pozdrawiam.
Niech za motto do wznowionej wreszcie dyskusji, posluzy mi slawnawypowiedz prezydenta Reagana:"Panstwo nie rozwiaze naszych problemow. To panstwo jest problemem."Mysle, ze to powyzsze zdanie ujmuje najkrocej i najlogiczniej istotetego, o czym dyskutujemy.Chodzi o to, ze:albo ludzie sa wolni i odpowiedzialni,albo nie sa takimi - wiec sa niewolnikami.Skoro w demokracji uznajemy ludzka wolnosc - musi byc takze iodpowiedzialnosc!!!Zgadzam sie, ze nie wszyscy dorastaja do doroslosci - ale trudno!Skoro wszyscy dorosli przy zdrowych zmyslach maja prawo wyborcze,wszyscy tez powinni ponosic pelna odpowiedzialnosc."Wolnosc i odpowiedzailnosc to naczynia polaczone." (J.P.Satre)Nie widze powodu do "upupiania" kogokolwiek przez rzekomo madrzejszeod ludzi panstwo np. obowiazkiem zapinania pasow, albo obowiazkiemubezpieczenia zdrowotnego i emerytalno-rentowego - w dodatku wpanstowowym, monopolistycznym zakladzie ubezpieczeniowym!p.s. Przepraszam za przerwe w dyskusji, ale przenioslem siew Niemczech na inne miejsce, bylem zajety.Pozdrawiam noworocznie!
Rozpoczecie nowej pracy w ciazy
krytykantka1 napisała:> cztery poprzednie urodzily dzieci,są na urlopach wychowawczych-przez 3 lata> muszę placić za nie zusWszelkie zasady związane z tym tematem reguluje ustawa z dnia 13 października1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.Zgodnie z art. 16 ust. 8 tej ustawy składki na ubezpieczenia emerytalne irentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłekmacierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego finansowane są wcałości przez budżet państwa.Finansowanie odbywa się za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.Pracodawca dokonuje wyliczenia należnych składek na ubezpieczenia społeczneoraz wykazuje je w odpowiednich dokumentach rozliczeniowych. Natomiast niedokonuje ich wpłaty do organu rentowego.> dlatego tak mnie to wkurzaMnie tez gdy ktos plecie bzdury.
MROZY MINĄ - POCIAN PRZYLECI Z DZIECINĄ
ErguśZapytałam taty i on zadzwonił w Twojej sprawie do swojejfirmy i długo gadał z jakąś babką od płac!Z tego co zrozumiałam, jeśli jesteś zatrudniona na umowęzlecenie to wszystko zależy od tego jakie składki płaciszZUSowi, są 4: emerytalna, rentowa, wypadkowa i chorobowa;3 pierwsze są obowiązkowe i na pewno je opłacasz, ale tachorobowa nie! I to czy należy Ci się wypłata czy niezależy właśnie od tego czy opłacasz sobie tą czwartą,nieobowiązkową składkę chorobową! Jeśli tak wówczas ZUSzapłaci Ci za L-4, jeśli nie, nie należy Ci się wypłataza okres zwolnienia!Zakład pracy nie ma na to wpływu!Tak to zrozumiałam, ale nie jestem pewna, sorki, jeśli cośzknociłam!
Wychowawczy a założenie własnej firmy
Jestem właśnie w takiej sytuacji. Prowadzę działalność gospodarcząbędąc jednocześnie na wychowawczym w swoim zakładzie pracy,większość czasu pracuję w domu lub wieczorami. Jest to jaknajbardziej zgodne z prawem, jednak obowiązek ubezpieczeniaprzechodzi na ciebie - płacisz składkę na ubezpieczenie zdrowotne,rentowe, emerytalne (razem nawet do 800 złotych, chociaż otwierającdziałalność teraz przez pierwsze lata płacisz składki preferencyjne,ok 200-300 zł)
kasiaforenc napisała:> Szkoda tylko, że niepomyśleli o osobach,które musiały przejśc na> urlop wychowawczy bezpłatny.Będąc na wychowawczym jesteś zatrudniona, odprowadzane są za Ciebie składki naubezpieczenie emerytalne i rentowe od kwoty 1317 PLN. Do tego w zależności odzakładu pracy możesz wziąć pożyczkę mieszkaniową, wypłacane jest świadczenieurlopowe, bony i zapomogę z funduszu socjalnego. No okres urlopu wychowawczegoliczy się do emerytury jako lata nieskładkowe. I najważniejsze, jeżeli standziecka pozwala można wrócić do pracy.Ja byłam na urlopie wychowawczym-bezpłatnym na niepełnosprawne dziecko iwolałabym na nim zostać i wrócić do pracy. Ale moje dzieci nigdy niewyzdrowieją, z ciężkim sercem zwolniłam się z pracy i złożyłam wniosek naświadczenie pielęgnacyjne. Okres wypłacania świadczenia pielęgnacyjnego jestliczony jako lata pracy składkowe, z tym, że składki na ubezpieczenie emerytalnei rentowe liczone są od kwoty 520 PLN i tylko do 20 lat pracy.Wypłacanie świadczenia bez względu na dochód to wielki krok na przód, ale wielewody upłynie zanim zasiłki na niepełnosprawne dzieci będą wypłacane wszystkimrodzicom niezależnie od zatrudnienia.
> kochanie, MON wysyla skladki do ZUSU, jakbys nie wiedziala> wiec ZUS wyplaca emerytury"Istnieje możliwość zrezygnowania ze zgłoszenia wniosku oprzyznanie emerytury ˝mundurowej˝ w celu nabycia prawa do emeryturyna zasadach i w wysokości określonych w ustawie o emeryturach irentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W takim przypadku zaokres służby pełnionej przez tę osobę po 1998 r. właściwe organyprzekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zwaloryzowane składkina ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wymierzone od uposażeniaprzysługującego tej osobie w czasie służby. Składki te są wcałości finansowane przez budżet państwa."
Składka emerytalna w PIT-11 pracownika niepełnospr
Składka emerytalna w PIT-11 pracownika niepełnosprCzy w PIT-11 w pozycji 75 "Składki na ubezpieczenie społeczne" pracownikaniepełnosprawnego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy wpisać,oprócz rentowej i chorobowej, składkę emerytalną, jeśli składka ta byłapłacona (dofinansowana) przez PFRON i budżet Państwa?Czy może wpisać tylko składkę rentową i chorobową ale bez emerytalnej, któraprzecież nie została wpłacona do ZUS? Dodam, że pracodawcą nie jest zakładpracy chronionej, a składka emerytalna została potrącona z wynagrodzeniapracownika lecz nie wypłacona mu.
Madoff i daleko do dna
Przyczyną kryzysu są Stany Zjednoczone. Rozbestwienie amer. lobbybankowo-finansowego po upadku ZSRR. Brak właściwych regulacji, liberalizacjiobecnych, coraz większa kreatywna księgowość. To jak z Bismarckiem i obawą przedruchami socjalistycznimi i komunistycznymi - stworzył pierwszy, nowoczesny,system emerytalno-rentowy. Bez zagrożenia rewolucją, Rzesza nie zajęła by się tąproblematyką. Przycinek chyba tu kiedyś o tym pisał, o pewnej ustawie,zakazującej łączenie funkcji banków detalicznych i inwestycyjnych. Pod naciskiempazernego lobby zniesiono ją czy znacznie zliberalizowano. Do tego globalizacja.Póki Amerykanie rozgrywali ją na swoich zasadach, wygrywali, lecz kiedy innepaństwa, a zwłaszcza Chiny, nauczyły się tej gry, i zaczęły wygrywać, Stany mająkłopoty. Do tego pytanie, jak długo gosp. mocarstwa może się opierać na - wgruncie rzeczy - generacji kolejnych instrumentów finansowych oraz druku walutynarzuconej całemu globu(sprawa dollara i tzw. inflacyjnego podatkuimperialnego)? Świat, a w tym również Polska, odczuje prawdziwy kryzys, kiedytąpnie dollar. Kwestia administracji Obamy, jej skuteczności. Czy kryzys da się"zasypać, zatopić" wręcz bilionami pustych, drukowanych dollarów? Tego do końcanie wiemy... Narazie jesteśmy bombardowani przez propagandę oraz manipulacjemedialne. Obejrzyj filmik o zakładzie Schiffa. Stronniczość tej dziennikarki ażbije z ekranu. W Polsce jest podobnie. Pół roku ściemniania medialnego orazpodpierania się wirtualnym budżetem.
ubezpieczenie rodzinne a macierzyński
> Czy w związku z tym, że nie mam> etatu nie mam też żadnego dofinansowania ze strony ZUSu?jakie "dofinansowanie" masz na myśli?ZUS to Zakład Ubezpieczeń Społecznych, można się tam (a najczęściej niestety trzeba) ubezpieczyć na wypadek różnych okoliczności, np opłacać składkę chorobową (razem z emerytalna i rentową) i w razie choroby lub macierzyństwa otrzymywać zasiłek z tytułu niemożności wykonywania w tym czasie pracy
urlop wychowawczyDostałam dzisiaj pismo z pracy informujące mnie, że jeśli nie mam innego tytułu do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego mam wypełnić załączone formularze i odesłać, a zakład pracy zacznie opłacać mi skłądki emerytalną, rentowa i zdrowotną. Do tej pory mój zakład pracy jeszcze sie na mnie nie wypiął, dostałam tak jak inni pracownicy bony na święta i płacą mi abonament w niepulbicznej przychodni. Więc się zastanawiam, czy bedą kombinowac i mnie zwolnią, bo generuje koszty, czy będą te składki opłacać. Może któraś z Was się orientuje w jakiej sytuacji zakład pracy ma prawo wypowiedzieć umowę na czas nieokreślony osobie przebywającej na urlopie wychowawczym ?
Jak jest z wynagrodzeniem w ciąży - szok
pierwsze: "zmiana relacji cenowych" ktorej tutaj "sprytnie"aczkolwiek bez sensu dokonalas niestety zaburza wyliczenia, boproporcjonalnosc nie ma tutaj nic do rzeczy.drugie: podstawa wys. zasilku to srednie wynagrodzenie w ciagu ost.12 miesiecy (lub mniej jesli pracujesz tam krocej), a niepodstawowe wynagrodzenie z ostatniego miesiaca czy dwoch.trzecie: do zasilku nie sa brane pod uwage premie uznanioweczwarte: wys. zasilku zalezy od ilosci dni w miesiacu (w lutym jestprzerabane)piate: duze znaczenie przy porownaniach ma wys. kumulatywnazarobkow, aczkolwiek Ciebie to raczej nie dotyczy, bo nie zarabiaszchyba tyle, zeby zaprzestac placenia skladek emerytalno-rentowych wsrodku roku kalendarzowego.szoste: na "utrzymaniu" zusu jestes juz od 34 dnia zwolnienia, anie od 183. Od 183 dnia jestes na zasilku rehabilitacyjnym, a tozupelnie inna bajka. To, ze od 34 do 182 dnia zasilek wyplacazaklad pracy nie oznacza, ze on za to placi. On tylko rozlicza siez zusem.siodme: zmienione 2000 to chyba tylko podstawa, a 1900 to nettorazem z premia i dodatkiem... sprawdz kwote brutto razem z premia idodatkiem i dopiero to porownuj.jesli chcesz dostac jakas konkretna odpowiedz musisz podac danerzeczywiste razem z okresleniem miesiecy, w ktorych to mialomiejsce i dotychczasowymi zarobkami w danym roku kalendarzowym. Jakwidzisz za duzo tutaj zmiennych zeby ci jakos sensownie ikonrektnie odpowiedziec.Zawsze tez mozesz sie odwolac od decyzji o wysokosci przyznanegozasilku rehabilitacyjnego (czyli tego od 183 dnia).
Składka zdrowotna nie jest żadną częścią składki na ZUS.Składka na ubezpieczenia społeczne obejmuje składkę na ubezpieczenie emerytalne,rentowe, chorobowe i wypadkowe. Stąd się m.in. biorą przychody ZUS (ZakładuUbezpieczeń Społecznych - społecznych a nie zdrowotnych)Ze składką zdrowotną jest inna bajka. ZUS ją jedynie zbiera i w całościprzekazuje do NFZ. Ani poziom pobieranych składek zdrowotnych nie ma żadnegowpływu na kondycję finansową ZUS, ani niedobory w ZUS-owskiej kasie nie wpływająna przepływy do NFZ.A skoro już o KRUS mowa - ubezpieczonych jest ok. 1.600 tys. osób, a nie "paręmilionów". Poczytaj w necie, a potem pisz ;-)Jeśli natomiast o pasożytów i fundowanie chodzi - uwierz, nie ma dla rolnikówżadnej różnicy czy płacisz nieco wyższą składkę zdrowotną, czy więcej zażywność. Ani Ty nic nikomu nie fundujesz, ani oni Tobie.Pozdrawiam.
Emerytury mundurowe o 10 lat późniejno to znależli rozwiązanie nie będzie 35 letnich emerytów, bo nikt nie wstąpi do Policji przed ukończeniem 30 lat, a propo's kłamstwa o 35 letnich emerytach wystarczy wejść na stronę zakładu emerytalno-rentowego mswia i przejrzeć sobie statystyki z danymi od 1945, wszystko pięknie tam jest wyłuszczone,
Wicepremier Schetyna do ministra Klicha: Tnij p...
Schetyna musi odejść!Pprzeciętny funkcjonariusz Policji odchodząc na emeryturę ma 47 lati 9 miesięcy!Średnia policyjnej wysługi emerytalnej daleko przekracza 15 lat iwynosi 28 lat i 9 miesięcy!(dane z ze stron Zakładu Emerytalno Rentowego MSWiA -www.zer.mswia.gov.pl/)Schetyna to zakłamany polityk działający na szkodę państwa polskiegoi na szkodę bezpieczeństwa obywateli tego kraju!Panu wiceministrowi polecam obejrzenie filmu "Psy" i wyciągnięcieodpowiednich wniosków. Otóż nie ma nic gorszego, gdy doświadczonypolicjant z takich lub innych przyczyn (np. zakładane zmiany systemuemerytalnego) przejdzie na drugą stronę. Taki ktoś dla grupprzestępczych jest bezcenny. Jak to mówi stare przysłowie "żebypokonać wroga musisz go najpierw dobrze poznać".
PO: Jaruzelski, Kiszczak i esbecy bez wysokich ...
PO: Jaruzelski, Kiszczak i esbecy bez wysokich ..zamiast podniecać się tymi rzekomo wysokimi emeryturami pobieranymiprzez esbeków proponuję zapoznać się z zestawieniem Zakładuemerytalno-rentowego MSW i Awww.zer.mswia.gov.pl/stat/staty11.pdfPodpowiem, że w tym zestawieniu ujęci oprócz esbeków takżemilicjanci, policjanci, straż pożarna, słuzba więzienna, wywiad,funkcjonariusze UOP i ABW. Proponuję też zwrócić uwagę na wysokośćświadczeń przyznanych w roku 2005 i 2006 czyli za panowaniamiłościwego PIS-u.I to tyle w temacie niebotycznie wysokich emerytur esbeków.
Ekonomiści: Polacy rezygnują z dzieci z powodu ...
Ekonomiści: Polacy rezygnują z dzieci z powodu ..Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się pochłanianiem i konsumpcją kapitału,który zarabiający obywatel gromadzi w ciagu całego zycia. W krajachcywilizowanych kapitał ten podlega dziedziczeniu, a u nas podlega bez tytułuprawnego przepadkowi na rzecz ZUS czyli Skarbu Państwa. jak więc społeczeństwoma się bogacić, skoro nie ma mozliwośvci przy tak duzych ubezpieczeniachmożliwości akumulacji kapitału? Obciążenia podatkowe u nas nie są najwyższe igeneralnie meszczą się gdzieś w środku stawek podatkowych, liczac wszystkiepodatki w skali globalnej. Natomiast niewspółmiernie wysokie sa obciążenia zubezpieczeń społecznych. Nie dość, że sięgające niemal połowy wypracowanegodochodu, to jeszcze nie sa inwestowane, nie podlegają dziedziczeniu (pomimoindywidualnych kont emerytalnych). No i co najistotniejsze - saniekonstytucyjne. W żadnym bowiem miejscu Konstytucja nie nakłada na obywatelaobowiązku objęcia i podlegania ubbezpieczeniom społecznym.Dlatego jedyna reformą, która szybko polepszy majątność społeczeństwa jestnatychmiastowa likwidacja ZUS i wprowadzenie wyłącznie dobrowolnegoubezpieczenia emerytalnego i rentowego, na zdrowych, konkurencyjnych zasadachprzy jednoczesnym przejęciu zobowiązań Skarbu Państwa dla dotychczasowychemerytów i rencistów.
Wytłumaczcie jak debilowi
Zdanie „Do limitu pomocy należy doliczyć 100% kwoty odpowiadającej składce należnej od pracownika na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe oraz składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe.” Dotyczy pracodawców prowadzących Zakład Pracy Chronionej.Pracodawca ma prawo wybrać jeden lub z korzystać z obu wariantów dofinansowania.Składki ZUS są co miesiąc pomniejszane o dofinansowanie a dofinansowanie do wynagrodzenia przesyłane jest na koto pracodawcy co dwa miesiące.
Niedosłuch-orzeczenie
ireniaa pobierasz moze rente inwalidzka-socjalna:Do przejazdów ze zniżką 48% (po zaokrągleniu do pełnych piątekgroszy) środkami lokalnego transportu zbiorowego w m.st. Warszawieuprawnieni są:emeryci i renciści do ukończenia 70 roku życia na podstawie imiennejlegitymacji emeryta-rencisty potwierdzającej status emeryta-rencisty, lub w przypadku jej braku na podstawie aktualnego odcinkaemerytury lub renty, bądź wyciągu bankowego potwierdzającegopobieranie emerytury lub renty, wypłacanej przez Zakład UbezpieczeńSpołecznych, organy emerytalno-rentowe Ministerstwa ObronyNarodowej, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji,Centralnego Zarządu Zakładów Karnych lub Polskich Kolei Państwowych,wraz z dokumentem tożsamości.www.ztm.waw.pl/taryfa-ulgi.php
Od przychodu odejmuje sie koszty uzyskania przychodu (102,25, a jezeli zakladpracy jest poza miejscem zamieszkania to 127,82 zl) od tej podstawy odejmuje sieskladki na ubezpieczenia spoleczne(chorobowe, rentowe i emerytalne)-razem18,71%, nastepnie od tej podstawy odejmuje sie 19% zaliczki na podatek (chyba zejest to wyzszy prog podatkowy) oraz skadke na ubezpieczenie zdrowotne 8,5%. Ityle.
Gospodarka według PO-PSL
Właściwie tylko ubezpieczenie emerytalne jest trocWłaściwie tylko ubezpieczenie emerytalne jest trochę indywidualne. Ubezpieczeniezdrowotne rentowe wypadkowe już nie. Niczym się nie rózni od normalnego podatku.Płacą wszyscy procentowo równo, a wykorzystują według okoliczności niektórzywcale. Co więcej z ubezpieczeniem emerytalnym tez jest tak po trochu. Niewszyscy zdążą z tego ubezpieczenia skorzystać . Niektórzy niedozyją swojejemerytury. Rózny jest okres pobierania. Ja proponuje rozgraniczyć emeryturęwłaściwą wypłacaną przez prywatne zakłady ubezpieczeń na zasadzie dobrowolnejprywatnej umowy i zasiłku emerytalnego płaconego przez państwo dla wszystkich,którzy maja przepracowane dajmy na to 35 lat i ukończyli (60-70)lat. Tenzasiłek podobnie jak zasiłek dla bezrobotnych byłby płacony z podatków. . Po2020 roku ZUS w obecnej formie i tak zbankrutuje dlatego juz teraz potrzebnajest jego reforma.
Jarosław Kaczyński o finansach
Jarosław Kaczyński o finansachCzy to nie Jarosław beztrosko powiększał obciążenia budżetu?Becikowe , zmniejszenie składki zdrowotnej, podwójna ulga nadzieci.Jego brat radośnie blokował reformy emerytalne i rentowe.Zdarzył się kryzys, zakłady produkujące na eksport zawiesiłyprodukcję, przestał płynąć podatek dochodowy i mamy braki. Innasprawa,że Tusk mógł to przewidzieć już w listopadzie i bezlitośnieciąć wydatki.To najlepszy dowód,że nie ma darmowych obiadów, ktoś za toostatecznie zapłaci - w tym przypadku ludzie zwalniani z firmprodukcyjnych.
1 pażdziernika Międzynarodowy Dzień Osób Starszych
1 pażdziernika Międzynarodowy Dzień Osób Starszych1 października czyli w Międzynarodowym Dniu Osób Starszych wZakładzie Ubezpieczeń Społecznych będzie organizowany Dzień Seniora.Osoby starsze będą mogły skorzystać w tym dniu z porad specjalistówZUS, uczestniczyć w forum ekspertów, jak również otrzymać specjalnieprzygotowane materiały informacyjne.W ramach Dnia Seniora eksperci ZUS udzielą wszystkim zainteresowanyminformacji dotyczących m.in. zasad wypełniania i kompletowaniawniosków o świadczenia emerytalno - rentowe, zmniejszania lubzawieszanie świadczeń pracujących emerytów i rencistów.więcej:wiadomosci.polska.pl/spoleczenstwo/article,Dzien_Seniora_w_ZUS,id,294409.htm
Posluchaj jesli nie bylas na zwolnieniu w czasie ciazy i urodzisz np wewrzesniu to srednia z 12 miesiecy licza od sierpnia 2004 do sierpnia 2005.przypuszczalnie zarabialas brutto 1000 zl czyli 12.000 za 12 miesiecy od tegozus odejmuje skladki (emerytalne, rentowe i chorobowe) ktore przez te 12miesiecy zaplacil za ciebie pracodawca no niech to np bedzie 3000 zl tak wieczostaje 7000 to dziela dopiero na 12 miesiecy wychodzi wiec 583,33 zl i od tegoteraz co miesiac podczas trwania macierzynskiego beda ci odejmowac 19% podatkuczyli 583,33*19%=583,33-110,83=472,50 i tyle co miesiac dostaniesz. Jeslichodzi o premie to wlicza sie je do podstawy z 12 miesiecy owszem ale tylkowtedy JAK TO POWIEDZIALA PANI Z ZUSU :"JESLI W REGULAMINIE ZAKLADU PRACY JESTNAPISANE ZE TAKA PRAEMIA W RAZIE CHOROBY W CIAGU ROKU JEST ADEKWATNIEPOMNIEJSZANA O DNI CHOROBOWE" TAK WIEC NP W MOIM PRZYPADKU NIE MA TAKIEGOZAPISU W REGULAMINIE PRACY I NIE MOGLAM JEJ SOBIE DOLICZYC...A TAKIE RZECZY ZUSSPRAWDZA ...NA POCZATKU DOPISALAM I ZUS W PISMIE KAZAL MI PRZESLAC KSEROREGULAMINU ZE FAKTYCZNIE JEST NAPISANE EHHHH ZLODZIEJE
Druk RP7 powinien być wystawiony z każdego miejsca pracy w którym byłaśzatrudniona. W druku RP7 podawane są twoje uzyskiwane dochody w rozbiciu nalata pracy w danym zakładzie. Nie wiem od kiedy byłaś zatrudniona i do jakichcelów jest potrzebny Tobie ten dokument (czy do wnisku emerytalnego/rentowegoczy do ustalenia kapitału początkowego). Takie druki możesz uzyskać zpoprzednich miejsc pracy ale począwszy od początku lat 80-tych. Wcześniejszedokumenty zgodnie z wówczas obowiązującymi przepisami zostały na ogółzniszczone.Nie orientuję się w wymaganiach w przypadku kapitału początkowego ale mogęszczegółowo odpowiedzieć w przypadku potrzeby ustalenia wysokości renty lubemerytury.Pozdr
Bodyguard po polsku, czyli jacy są nasi ochroni...
Bodyguard po polsku, czyli jacy są nasi ochroni..Jestem jednym z nich, z tych bardziej "dojrzałych" niemniej jednak jestem wświetnej kondycji fizycznej. Początki nie były łatwe, zaczynałem niestety od 4pnl/1 godz. brutto. Dzisiaj jest to już 9(trochę mało) pnl plus premie zawyniki. Finalnie mam prawie średnią krajową.Także jestem ławnikiem w Sądzie Pracy i swoim "kolegom" poradzić mogę aby przedewszystkim unikali małych niestabilnych Firm Security. Nie powinni podejmowaćpracy na stawkach poniżej 6-7 pnl, które należy przyjąć za najniższydopuszczalny pułap.Także nie polecam tego typu firm podających się za zakłady pracy chronionej. Tosą najwięksi oszuści na rynku pracy. W przypadku zatrudnienia rencisty II grupyjego wynagrodzenie brutto jest niższe od dopłaty, którą ta Firma otrzymuje zPFRON. Rencista z II grupą powinien pracować w skróconym czasie pracy.Pracodawcy jednak oszczędzają na kasie i taki hmm, ochroniarz(?!) pracuje wcyklu po kilkanaście a nawet do 24 godzin na zmianie. Dotyczy to teżmonitoringu. Tu nawet przy przerwach na obchód obiektu po takim długim łącznymczasie przed ekranem występują stany zapalne oczu. Niestety tych ludzi zmusza dotakiej wyniszczającej pracy bieda. Nawet odzież służbową wciska się im zdrugiego a nawet trzeciego obiegu.Moim zdaniem brak jest kontroli w tych firmach a zamiast tych tak wysokichdopłat z PFRON dla pośredników czerpiących z tego procederu olbrzymie zyski,należy podnieść świadczenia emerytalno-rentowe w ZUS i wtedy więcej pieniędzytrafi do ludzi naprawdę potrzebujących pomocy.
mam pomysl i co dalej? prosze o rady
Nie bardzo wiem jak wyliczyłeś ub, zdrowotne z 1000,- zł brutto ub. zdrowotneto 69,09zł. Jacy to mają być pracownicy? Jeśli zatrudnisz osoby pracujące winnym zakładzie w pełnym wymiarze - to płacisz tylko ubezpieczenie zdrowotne, awłaściwie nie płacisz tylko przekazujesz bo jest to ubezpieczenie płacone przezpracownika. Jeśli będą to osoby bez zatrudnienia to dochodzi ubezpieczenieemerytalne, rentowe oraz wypadkowe jak pracować będą w Twoim zakładzie.
Praca na macierzynskim? PILNE
Znalazłam! Okazuje się, że jednak można.
Przepisy zabraniają pracować przebywającym na zasiłku chorobowym pod rygorem utraty tego świadczenia. Takiego obostrzenia nie przewidują natomiast przy zasiłku macierzyńskim. Osoby pobierające zasiłek macierzyński mogą więc dorabiać, nadal go otrzymując. Jeżeli jednak podjmują się zajęcia stanowiącego tytuł ubezpieczeń społecznych (np. na umowę o pracę czy zlecenia), składek emerytalnych i rentowych nie nalicza macierzysty zakład od zasiłku macierzyńskiego (w tej sytuacji finansuje je budżet państwa), ale angażujący ich podmiot - z tytułu dodatkowego źródła utrzymania. Inaczej byłoby natomiast, gdyby podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego zatrudnić się na umowę o dzieło. Ta nie jest tytułem ubezpieczeń społecznych ani dobrowolnych, ani obowiązkowych. Dlatego składki emerytalną i rentową nadal płaciłby budżet. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 19 ust. 6 ustawy s.u.s.
(znalezione w serwisie Rzeczpospolitej)
jeszcze jeden przepis :) w zasadzie ten samCelem urlopu macierzyńskiego jest regeneracja sił po porodzie i zapewnienie dziecku bliskiego kontaktu z matką. Niemniej przepisy nie zakazują świadczenia pracy zarobkowej podczas takiego urlopu (na umowę o pracę, o dzieło lub zlecenie), z wyjątkiem wykonywania pracy na rzecz macierzystego zakładu (który urlopu udzielił); ta jest zabroniona.
Czytelniczka powinna jednak liczyć się z tym, że jeśli podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego rozpocznie lub kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł ubezpieczeń społecznych - składki na ZUS płaci się z dodatkowego źródła utrzymania. Wówczas macierzysty pracodawca nie nalicza za nią składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu zasiłku macierzyńskiego (te finansuje budżet państwa).
Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. nr 137, poz. 887 ze zm.; dalej: ustawa s.u.s.).
ubezpieczenie zdrowotne na urlopie wychowawczym - Taka odpowiedź otrzymaliśmy z zakładu pracy gdy skierowaliśmy zapytaniekierując się postami na tym forum na temat rzekomego ubezpieczenia zdrowotnegokobiety na urlopie wychowawczym:Pracownica na urlopie wychowawczym ma przez cały czas płacone składki naubezpieczenie emerytalne i rentowe od kwoty obecnie 418 zł. Nie płaci tegofirma tylko budżet państwa. Jeżeli chodzi o składki na zdrowotne to płaci sięje tylko od zasiłku wychowawczego.Zgłoszona do ubezpieczenie zdrowotnego pracownica może być tylko wtedy gdy niema innego prawa do tego ubezpieczenia. Innym prawem do ubezpieczeniazdrowotnego jest ubezpieczenie małżonka. Ubezpieczeniem małżonka jest np.prowadzenie przez niego działalności gospodarczej , bycie zarejestroanym jakobezrobotny - te tytuły mają pierszeństwo przed ubezpieczeniem z tytułu urlopuwychowawczego.Tak więc pracownica powinna być zarejestrowana przez MAŁŻONKA do ubezpieczeniazdrowotnego czy to z powodu prowadzenia działalności czy też zarejestrowaniajako bezrobotny czy też stosunku pracy.Gdyby PRACOWNICA nie miała męża , wtedysię ją rejestruje bez żadnych ograniczeń - gdy ma męża to mąż jest do tegozobowiązany NIE MOŻNA MIEĆ DWÓCH ZAREJESTROWAŃ DO ZDROWOTNEGO.Tak to jest jak się pisze bez zastanowienia. Zawróciliśmy głowę cięzkopracującym ludziom ufając że ludzie z tego forum wiedza co piszą.
ubezpieczenie zdrowotne na urlopie wychowawczym - Jaspar1,nie żołądkujByć może w Twoim zakładzie pracy osoby kompetentne nie zajarzyły, że odkwietnia zmieniły się te przepisy. O jeden drobny szczegół. Właśnie osobabędęca na wychowawczym nie jest już wymieniona jako uprawniona do korzystaniaz ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny ubezpieczonego. Była ale niejest.Ja też musiałam pani kadrowej w moim zakładzie pracy podstawić ustawę pod nos,żeby łasakawa była zauważyć tę drobną jak się wydaje zmnianę. Jak już sobiepoczytała to przyznała mi rację i grzecznie poprosiła aby mąż mniewyrejestrował ze swojego ubezpieczenia bo zakład pracy będzie od kwietniapłacił moje składki (zaznaczam, że nie pobieram zasiłku)Ale nie ma się czym przejmować. To jest w zasadzie sprawa zakładu pracy bo onodpowiada za odprowadzanie składek jako ich płatnik.Tyle mojego.I zapewniem Cię, Jaspar, że nie piszę bez zastanowienia tylko podpieram sięPRZEPISAMI a nie tym co powiedziała jedna pani drugiej pani...Poza tym pytanie było o ubezpieczenie zdrowotne, jeżeli ktoś zapyta oemerytalne i rentowe to chętnie zajrzę do źródeł (czyt:przepisów) i odpowiem.
drogba666 napisał:> Tak samo uratował chile przed komunizmem jak castro uratował cube przed> imperializmem USA.Skutki widocze są do dziś.Szczególnie na Kubie, bo Chile to prężna gospodarka.Poza tym patrząc na rozwój> sytuacji w krajach Ameryki Południowej nie uważam by warto brac przykład z> tamtego regionu. Rządy wojskowych choćby niewiem jak skuteczne gospodarczo> jakoś mi nie leżą.>Mi też nie leżą, ale nasi analitycy robiąc reformy w Polsce zajmowali sie np.chilijskim systememem emerytalno-rentowym. Z Kuby przykładów nie brali.> Ja nie uważam ze podpieranie się przykładem Chile za pinocheta jest pisaniem> czegoś na przekór politycznej poprawności. To jest postać tyle kontrowersyjnaw Polsce, na zachodzie pewnie mniej go lubią.>Pinochet "robi za złego" w zachodnich demokracjach - to fakt. Faktem też jest,że po zamachu stanu wprowadził dyktaturę i zreformował kraj, po czym oddałwładzę.Pinochet wprowadził reformy i wolny rynek, doprowadził do rozwoju gospodarczegopaństwa, ZLIKWIDOWAŁ korupcję! (mało kto o tym mówi). Ceną było ograniczeniepraw obywatelskich i praw jednostki na jakiś czas.Były też ofiary - jak na każdej wojnie.> Powiedz mi w jaki sposób nastały by reformy w zniszczonych zakładach ( w tych> dużych miastach) gdzie władza musiałaby zamknąć kilkaset osób by wprowadzić> porządek na ulicach. Kto miałby tam pracować? Po takich działaniach w 1989roku bylibyśmy tam gdzie Albania.Jaruzelski robi zamach stanu. Ogranicza swobody obywatelskie i prawa jednostki.Mamy ofiary (Wujek) jak na każdej wojnie. Nie wprowadza jednak zasadniczychreform gospodarczych w państwie. Korupcja wręcz kwitnie, gospodarka leży nałopatkach - pod koniec rządów Jaruzelskiego Polska jest bankrutem gospodarczymz wielką inflacją.Dlaczego zakłady miałyby być zniszczone? Wierzysz np., że ludzie niszczylibymaszyny czy sabotowali pracę? - ja w taki scenariusz nie wierzę (były strajki -owszem, ale pod koniec lat 80-tych, nie wszędzie i nie cały czas). Nawet jakbyzamknąć liderów i głównych prowokatorów, to bez przesady, ale w zakładachzatrudniających 200-1000 osób zamknięcie kilku (-nastu) osób na jakiś czas niema wpływu na pracę. Jakby Jaruzelski wziął się faktycznie za reformy, to ludziesami popieraliby jego ekipę (i tak zresztą poparcie miał i ma dość spore).Ludzie myślą jednak żołądkami i portfelami - szybko zorientowali się, że jestcoraz gorzej, a tzw. wprowadznie reform to tylko pozoracja.pzdr
Własna firma-co, jak, gdzie, kiedy
GUS o bezrobociu (luty 2005)GUS podał dane o stopie bezrobocia(PAP, pb/23.03.2005, godz. 11:38)Stopa bezrobocia w lutym 2005 roku spadła do 19,4 proc. z 19,5 proc. w styczniu2005 roku - podał w środę Główny Urząd Statystyczny.Liczba bezrobotnych wyniosła w lutym 3.094.500 osób, czyli była o 6,1 proc.niższa niż w lutym 2004 roku.Wicepremier Jerzy Hausner powiedział na początku marca, że stopa bezrobocia wlutym nie zmieniła się w porównaniu ze styczniem i nadal wynosi 19,5 proc.Rynek spodziewał się stopy bezrobocia w lutym na poziomie 19,5 proc.Stopa bezrobocia BAEL wyniosła w IV kwartale 2004 roku 18,0 proc. i w porównaniudo analogicznego okresu ubiegłego roku spadła o 1,3 pkt., natomiast wobecpoprzedniego kwartału spadła o 0,2 pkt.Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu lutego 2005 r. stanowili 19,4proc. cywilnej ludności aktywnej zawodowo wobec 19,5 proc. w styczniu i 20,6proc. w lutym 2004 roku.Do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 204 tys. osób poszukującychzatrudnienia, o 72,1 tys. mniej niż w styczniu 2005 roku i o 8,0 tys. więcej niżprzed rokiem.W związku z rozpoczęciem szkolenia lub stażu wyłączono z rejestru bezrobotnych20,2 tys. osób. Z pozostałych osób wykreślonych z ewidencji 68,7 tys. utraciłostatus bezrobotnego w wyniku niepotwierdzenia gotowości do pracy, zaś 8 tys.osób dobrowolnie z niego zrezygnowało. Ponadto 1,9 tys. osób nabyło prawaemerytalne lub rentowe.Bez prawa do zasiłku pozostawało 2655,2 tys. osób, czyli 85,8 proc. ogółuzarejestrowanych bezrobotnych.W lutym pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 62,8 tys. ofert pracy, a przedmiesiącem 56,3 tys.Z danych na koniec lutego wynika, że 170 zakładów pracy zadeklarowało zwolnieniew najbliższym czasie 10,3 tys. pracowników.
Urlop wychowawczy- okres składkowy czy nie?
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych13 października 1998 r.Rozdział 3 - Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczneArt. 16. [ Finansowanie składek ]8. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających naurlopachwychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokościzasiłku macierzyńskiego finansuje w całości budżet państwa za pośrednictwemZakładu.9. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bezrobotnych finansują wcałości powiatowe urzędy pracy z Funduszu Pracy.Art. 17. [ Płatnicy składek ]2a. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o którychmowaw art. 16 ust. 8:1) obliczają płatnicy składek,2) opłaca Zakład.Art. 18. [ Podstawa wymiaru składek ]5a. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osóbsprawujących opiekę nad dzieckiem wymagającym stałej pielęgnacji lub nad ciężkochorym członkiem rodziny oraz osób przebywających na urlopie wychowawczymstanowi kwota zasiłku stałego z pomocy społecznej, z zastrzeżeniem ust. 9.9. Za miesiąc, w którym nastąpiło odpowiednio objęcie ubezpieczeniamiemerytalnym i rentowymi lub ich ustanie i jeżeli trwały one tylko przez częśćmiesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza sięproporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca imnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu.USTAWAz dnia 28 listopada 2003 r.o świadczeniach rodzinnychArt. 173. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje w wysokości 420,00 zł miesięcznie.Art. 44. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeńspołecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887, z późn. zm. 15)) wprowadza sięnastępujące zmiany:5a. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osóbprzebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota świadczeniapielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniachrodzinnych, z zastrzeżeniem ust. 9.";pzdr )))))))))))))
PAP donosi(PAP, pb/21.12.2005, godz. 14:31)"Sejmowa Komisja Finansów Publicznych pozytywnie zaopiniowała w środę częściprojektu budżetu państwa na 2006 r. dotyczące Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(ZUS) oraz Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS).W projekcie budżetu zapisano, że wydatki ZUS wyniosą w przyszłym roku 31,6 mldzł. Wydatki KRUS zaplanowano na 14,9 mld zł.Dyskusja podczas posiedzenia Komisji dotyczyła głównie zarządzania środkamiFunduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Maria Wiśniewska (PO) zwróciła uwagę,że w 2006 r. odpis z FUS dla ZUS, który - jak powiedziała - należy traktowaćjako wynagrodzenie dla ZUS za zarządzanie 119 mld zł środków FUS, wyniesie ok.3 mld zł. "Mamy do czynienia z nadużywaniem monopolistycznej pozycji ZUS wzarządzaniu tymi środkami" - powiedziała.Według niej, nie można dokonać profesjonalnej analizy zarządzania tymiśrodkami, ponieważ ZUS nie informuje w sposób przejrzysty o swojej działalności.Wiceprezes ZUS Ireneusz Fąfara replikował, że ZUS-u nie można w prosty sposóbporównać do firmy zarządzającej, ponieważ jest wykonawcą 47 ustaw, w tym oobsłudze FUS, funduszu pracy i budżetu państwa. Zaznaczył, że sprawozdania zdziałalności Zakładu są jawne.Fąfara poinformował, że ściągalność składek po 10 miesiącach tego roku wyniosła98,8 proc. Z roku na rok narasta bagaż niepłaconych składek, obecnie zaległościw płaceniu składek wynoszą ok. 10,8 mld zł.Przypomniał, że 95 proc. wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosząświadczenia emerytalno-rentowe, resztę stanowią koszty ZUS i koszty obsługikredytów komercyjnych. Po stronie przychodów znajdują się składki oraz kredyty.Wiceprezes KRUS Wojciech Kobielski poinformował, że po III kw. 2005 r.ściągalność składek do KRUS wyniosła 99 proc. Zadłużenie po III kwartalewyniosło 460 mln zł.Przypomniał, że do końca 2005 r. można składać wnioski o powrót do systemu KRUSdla rolników prowadzących działalność pozarolniczą, jeśli roczna kwota podatkuod działalności pozarolniczej nie przekracza 2 tys. 528 zł. Taką możliwość dajenowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z sierpnia tego roku,która ma naprawić błąd z poprzedniej nowelizacji ustawy, która weszła w życie 1października 2004 r.W 2004 r. z KRUS zostały wykluczone osoby prowadzące dodatkowo działalnośćpozarolniczą, łącznie było to 60 tys. osób. Kobielski przewiduje, że do KRUSpowróci kilkanaście tys. osób".
Co nam zostało z reformy emerytalnej?Proszę ewidentnie nie kłamać Panie Pismaku i dochować elementarnej rzetelności dziennikarskiej. A ta wymaga aby skorzystać ze źródeł a nie fałszywych informacji puszczanych przez MSWiA. Proszę zajrzeć na stronę Zakładu Emerytalno Rentowego MSWIA.Tabela nr 4 – Informacja o przeciętnej długości okresu wysługi emerytalnej ogółem, wysługi emerytalnej i okresów innych niż służba – stan na grudzień 2008r.• średnia naszej wysługi emerytalnej daleko przekracza 15 lat i to zarówno licząc tylko z tytułu służby 22 lata i 7 miesięcy jak i służby oraz pracy i/lub nauki – 28 lat i 9 miesięcy.• czyli przeciętny funkcjonariusz odchodząc na emeryturę policyjną ma lat 19 + 28 i 9 m = 47 lat i 9 miesięcy.TYLE MNIEJ WIĘCEJ ODCHODZĄC NA EMERYTURĘ MIAŁ OBECNY WICEMINISTER GEN. RAPACKITabela nr 8 - Struktura według wieku osób pobierających emerytury – stan na 31.12.2008rNie wskazuje ona wieku, w jakim odchodzimy na emkę ale ilu procentowo obecnych emerytów jest w danej kategorii wiekowej.Wniosek:• wprawdzie 39, 1% obecnych emerytów mundurowych ma mniej niż 55 lat, ale,• tylko 37, 1% spośród nas przekracza „cywilny wiek emerytalny – 65 lat.• powyżej średniej życia (dla mężczyzn ok.71 lat, dla kobiet ok.78lat) żyje 17, 1% funkcjonariuszy i 13, 7% funkcjonariuszek. - tylko żywi przecież pobierają świadczenia.Czyli jak wynika z tych danych przed śmiercią stanowimy stanowczo mniejsze obciążenie dla systemu ubezpieczeń zdrowotnych i mam wrażenie, że w przypadku wrzucenia nas do systemu ubezpieczeń społecznych raczej bylibyśmy dla niego dojnymi krowami a nie pazernymi, pyskatymi i prowadzącymi hulaszczy tryb życia mundurowymi emerytami.
1. Kryteria uprawniające do otrzymania dodatku mieszkaniowego:• tytuł prawny do lokaluDodatek mieszkaniowy może być przyznany:- najemcom oraz podnajemcom lokali mieszkalnych,- osobom mieszkającym w lokalach mieszkalnych, do których przysługuje imspółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego,- osobom mieszkającym w lokalach mieszkalnych znajdujących się w budynkachstanowiących ich własność i właścicielom samodzielnych lokali mieszkalnych,- innym osobom mającym tytuł prawny do zajmowanego lokalu mieszkalnego (NP. ZUMOWY UZYCZENIA) i ponoszącym wydatki związane z jego zajmowaniem,- osobom zajmującym lokal mieszkalny bez tytułu prawnego, oczekującym naprzysługujący im lokal zamienny lub socjalny (np. gdy orzeczono o ichuprawnieniu do lokalu socjalnego w wyroku sądowym). A takie dokumenty musiałammiec 1wniosek o przyznanie dodatku mieszkaniowego (załącznik nr 1),2deklaracja o wysokości dochodów gospodarstwa domowego (załącznik nr 2),2dokument potwierdzający wysokość dochodów osiągniętych w okresie trzechpełnych miesięcy kalendarzowych poprzedzających datę złożenia wniosku, wszczególności:zaświadczenie o dochodzie z zakładu pracy (załącznik nr 3) – dot. osóbzatrudnionych na podstawie umowy o pracę,oświadczenie o dochodach osób zamieszkujących z wnioskodawcą (załącznik nr 4) –dot. osób uzyskujących dochody z prac dorywczych, działalności gospodarczej,otrzymujących pomoc od rodziny, dobrowolne alimenty,odpis wyroku sądowego przyznającego alimenty(jezeli dotyczy) ,odcinki przekazów pocztowych lub wyciąg z konta bankowego lub oświadczenie –dot. osób otrzymujących alimenty na podstawie wyroku sądowego( jezeli dotyczy),trzy ostatnie odcinki renty (emerytury) lub zaświadczenie z ZUS – dot. osóbpobierających świadczenia emerytalno-rentowe,decyzja przyznająca świadczenia rodzinne lub odcinki przekazów pocztowych lubwyciąg z konta bankowego – dot. osób pobierających świadczenia rodzinne,zaświadczenie o wysokości stypendium (socjalnego, naukowego) lub o niepobieraniu stypendium – dot. studentów wyższych uczelni,zaświadczenie z urzędu gminy o dochodowości z hektara przeliczeniowego – dot.osób posiadających gospodarstwo rolne.dokument potwierdzający tytuł prawny do zajmowanego lokalu lub prawo do lokalusocjalnego lub zamiennego,aktualny aneks czynszowy,faktura VAT za energię elektryczną za ostatni okres rozliczeniowy
Większość wypowiedzi płynie z "dobrego serca", ale niestety zawieranieścisłości lub nawet jest błędna.Od ukończenia studiów przez 4 miesiące mogłaś zachować prawo do ubezpieczeniazdrowotnego jako członek rodziny osoby ubezpieczonej (zwykle rodzica).Ponieważ podjęłaś pracę, to masz prawo do korzystania z ubezpieczeniazdrowotnego przez 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę, czyli do 16.10.2006 r.Później nie będziesz mieć prawa do ubezpieczenia zdrowotnego jako córka osobyubezpieczonej, ponieważ osoba dorosła nieucząca się nie ma takiego prawa.Możesz zarejestrować się w urzędzie pracy i mieć ubezpieczenie zdrowotne lubpodjąć pracę.Jeżeli umowa zlecenie będzie jedynym źródłem przychodu z pracy, toubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne jest obowiązkowe. Jeżeli byłabyto umowa o dzieło, to byłby problem z ubezpieczeniem zdrowotnym, ponieważ umowao dzieło nie podlega żadnym ubezpieczeniom ZUS. Wówczas można rozważyć zawarcieumowy z NFZ (ok. 200 zł miesięcznie).Na okres wykonywania umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę trzeba sięwyrejestrować z ZUS.Dla młodych osób okres studiów nie jest ważny do uprawnień emerytalnych,ponieważ emerytura dla osób urodzonych po 1968 r. będzie przyznawana poosiągnięciu wieku emerytalnego, bez względu na staż pracy, a jej wysokośćbędzie zależeć od zgromadzonych składek na koncie w ZUS i funduszu emerytalnym.Jeszcze odnośnie do ubezpieczenia zdrowotnego studenta do 26 lat. Może miećubezpieczenie zdrowotne jako członek rodziny osoby ubezpieczonej, jeżeli nie maprzychodów z własnej pracy. Jeżeli ma takie przychody, np. z umowy zlecenia lubumowy o dzieło, to nie może być ubezpieczony jako członek rodziny, tylkopowinien w uczelni złożyć wniosek o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnegoprzez uczelnię. Z umowy o pracę student podlega obowiązkowo wszystkimubepieczeniom ZUS, jak każdy inny pracownik. Student do 26 lat z tytułuwykonywania umowy zlecenia nie podlega żadnym ubepieczeniom ZUS (dlatego tyleogłoszeń: zatrudnię studenta do 26 lat).Na okres wyjażdu zagranicznego wykupiłaś ubezpieczenie w zakładzie ubezpieczeńi chyba dobrze. Być może mogłabyś również w NFZ załatwić bezpłatneubezpieczenie do 16.10.2006 r., ale jest ono bardzo ubogie, a za granicą lepiejbyć bardziej zabezpieczonym.
Dorabianie na wychowawczym - raz jeszcze
UMOWA O DZIEŁOMożna dorabiać, wychowując dziecko (Rzeczpospolita, Dodatek Dobra Firma z6.4.2005)Nie ma przeszkód, by pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim lubwychowawczym wykonywała pracę na podstawie umowy o dzieło. Taką umowę możezawrzeć z własnym pracodawcą, jak i z każdym innym podmiotem.Jestem pracownikiem administracji samorządowej. Obecnie korzystam z urlopumacierzyńskiego. Mam możliwość podjęcia dodatkowej pracy na umowę o dzieło(wykłady na uczelni). Czy mogę podpisać umowę z uczelnią w trakcie urlopumacierzyńskiego i później wychowawczego? - pyta czytelniczka DF.Tak. Kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim i pobierająca zasiłek możepodjąć dodatkową pracę na podstawie umowy o dzieło. Nie ma żadnych przeszkód,by pracowała na umowę zlecenia, agencyjną lub o dzieło na rzecz swojegopracodawcy lub innego podmiotu. Z jednym wyjątkiem - nie może zawrzećdodatkowej umowy o pracę z własnym pracodawcą. Z umową o dzieło sytuacja jestjeszcze prostsza, bo nie podlega ona ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.Nie trzeba więc od niej opłacać składek ZUS i zdrowotnej. Jeśli pracownicazawrze umowę o dzieło z innym podmiotem, nadal jej macierzysty pracodawcabędzie rozliczał składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułupobierania zasiłku macierzyńskiego i wykazywał je w dokumentachubezpieczeniowych.Umowy o dzieło są korzystne dla pracowników przebywających na urlopiemacierzyńskim, bo w przeciwieństwie do innych umów cywilnoprawnych zawieranychz własnym pracodawcą od dzieła nie trzeba opłacać składek na ubezpieczeniaspołeczne i zdrowotne. Tymczasem dzieło wykonywane dla macierzystego zakładuprzez "czynnego" pracownika jest nimi obciążone.Jeszcze bardziej liberalny pod tym względem jest urlop wychowawczy. Art. 186 zindeksem 2 k.p. wprost pozwala na podjęcie podczas korzystania z niego pracyzarobkowej u dotychczasowego lub innego pracodawcy.
st.lucas napisał:> Niech za motto do wznowionej wreszcie dyskusji, posluzy mi slawna> wypowiedz prezydenta Reagana:> "Panstwo nie rozwiaze naszych problemow. To panstwo jest problemem.">> Mysle, ze to powyzsze zdanie ujmuje najkrocej i najlogiczniej istote> tego, o czym dyskutujemy.>> Chodzi o to, ze:> albo ludzie sa wolni i odpowiedzialni,> albo nie sa takimi - wiec sa niewolnikami.> Skoro w demokracji uznajemy ludzka wolnosc - musi byc takze i> odpowiedzialnosc!!!>> Zgadzam sie, ze nie wszyscy dorastaja do doroslosci - ale trudno!> Skoro wszyscy dorosli przy zdrowych zmyslach maja prawo wyborcze,> wszyscy tez powinni ponosic pelna odpowiedzialnosc.> "Wolnosc i odpowiedzailnosc to naczynia polaczone." (J.P.Satre)>> Nie widze powodu do "upupiania" kogokolwiek przez rzekomo madrzejsze> od ludzi panstwo np. obowiazkiem zapinania pasow, albo obowiazkiem> ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalno-rentowego - w dodatku w> panstowowym, monopolistycznym zakladzie ubezpieczeniowym!>> p.s. Przepraszam za przerwe w dyskusji, ale przenioslem sie> w Niemczech na inne miejsce, bylem zajety.> Pozdrawiam noworocznie!Państwo rozwiązuje część naszych problemów stwarzając nowe. Ważny jest bilansproblemów, który jest dodatni - więcej problemów jest rozwiązywanych niżstwarzanych.Nie można twierdzić, że ludzie są albo wolni, albo są niewolnikami. Ludzie sąograniczani przez prawo, więc wolni nie są ale nie są także niewolnikami. Sąwolni w ramach prawa. A czy są odpowiedzialni ? Ponoszą odpowiedzialność. Dziękiistnieniu państwa. Wolność bez państwa (organizacji wymuszającejodpowiedzialność) to wolność bez odpowiedzialności.Nie da się mówić o mądrości państwa. Państwo jest organizacją, która przepisamireguluje pewne sfery życia swoich członków. Od takiej organizacji nieuciekniemy. Gdy na Dzikim Zachodzie państwa było niewiele, próżnię wypełniałybandy ustalające swoje reguły i prawa. W demokracji mamy przynajmniej wpływ nato, jakie reguły będą nas krępować.S.
ex,niania i urzad skarbowy
Ze strony www.podatki.wp.plMimo zachęt rządowych, mało kto chce wziąć pomoc domową na etat. Powodem są takduże obciążenia finansowe, że nie rekompensują ich nawet ulgi w podatkach. Takwięc niańka jeszcze długo nie wyjdzie z szarej strefy.Izabela Jurasik, specjalistka od marketingu w jednej z prywatnych firm weWrocławiu, przez kilka lat zatrudniała opiekunkę do dziecka. Za ustalonewynagrodzenie niania zajmowała się jej kilkuletnią córką. – Kilkaset złotychmiesięcznie to był spory wysiłek finansowy – mówi. – Gdyby do tej sumy doliczyćjeszcze składkę na ubezpieczenie emerytalne i podatek, kwota byłaby dla mnienie do udźwignięcia. Legalne, stałe zatrudnienie niani to wydatek minimum 1,1tys. zł. Mieści się w nim m.in. składka ubezpieczeniowa, która wynosi obecnieokoło 700 zł. Tę sumę można już odliczać od podatku. Zanim to się stanie,trzeba fakt zatrudnienia pomocy domowej zgłosić w urzędzie skarbowym iZakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Nie obędzie się bez pobrania drukówpodatkowych, pobierania zaliczek na podatek i ubezpieczenie, pilnowania terminuich wpłacania.– To straszna biurokracja. Nie zachęca do korzystania z przepisów ustawy –twierdzi Ewa Janiszewska, mama kilkuletniego chłopca.We wspominanej, znowelizowanej niedawno ustawie o promocji zatrudnienia jestjeszcze jeden haczyk. By odliczyć koszty zatrudnienia pomocy domowej, trzeba jąznaleźć wśród zarejestrowanych bezrobotnych. – Nie każdy nadaje się do takiejpracy. Gdy prowadziliśmy rekrutację nianiek, okazało się, że z dwustu osób,które się do nas zgłosiły, tylko cztery miały odpowiednie umiejętności –twierdzi Marek Jankowski, właściciel firmy Berek.Umowę z bezrobotnym trzeba zawrzeć minimum na rok. – W takiej sytuacjizrobiłabym wszystko, by oddać córkę do przedszkola albo pod opiekę babci –podkreśla Izabela Jurasik.Z podobnych przyczyn legalnej pracy w cudzym domu szybko nie znajdą gosposiedomowe czy ogrodnicy. Razem z niańkami tworzą grupę ponad 70 tys. osóbpracujących na czarno.Mama daje pracęMusi zawrzeć umowę, udzielać urlopu wypoczynkowego, wypłacać pensję, powiadomićPaństwową Inspekcję Pracy i teoretycznie może spodziewać się nawet wizytyinspektora pracy. Pracownik na etacie ma zagwarantowane ustawą minimalnewynagrodzenie, czyli 849 zł brutto. Od umowy tej obowiązkowa jest składka naubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne i FunduszPracy.Agata Ałykow
singollo napisał:>>>A pieniądze aktualnie pracujących nie wystarczają (mniej> pracujących, więcej emerytów), więc państwo musi dofinansowywać emerytury z> innych źródeł.>> Nie da się ukryć, że ten system to było dobrze zaplanowane złodziejstwo i nie> mógł się utrzymać...Dobrze mi się żyło w czasach PRL - człowiek miał 20 lat, dziewczyny byływspaniałe, ze zdrowiem żadnych kłopotów, kto by myślał o emeryturze? Nawet niegromadziłem dokumentów płacowych z lat 70-tych więc teraz ZUS uznał mi zarobki"wg angaży" czyli jakieś 60% moich poborów.Gierek co prawda mówił że żyję wraz z resztą obywateli "na kredyt"Wiedzieliśmy o zaciąganych horrendalnych kredytach w Zach. Europie i USA np. naimport 10 mln ton zboża (nie wiem po co bo w Polsce plony przekraczały 22 mln.ton), na jakieś fabryki ciasteczek czy instalacje do zmechanizowanej hodowlipstrąga. U nas w zakładzie pojawiały się importowane z Japonii śruby, którychprodukcji nie chciano zlecić rzemieślnikom z Radomia a nawet szmaty-czyściwo domaszyn z RFN (raz w dostawie była cała paleta krawatów)Zadłużono kraj na 24 mld ówczesnych dolarów, co w 1989 r. stanowiło już ponad 40mld.III Rzeczpospolita całe to zadłużenie uznała za swoje i spłaca do dziś zogromnymi odsetkami. Pomimo że znaczna część tych kredytów wcale nie byłaudzielana w dobrej wierze bo kredytodawcy wiedzieli że nie są przeznaczone dlaPolski.A zadłużenie wobec nas ta sama III Rzeczpospolita zaczyna kwestionować bo czasysą trudne? Bo przyjęty system emerytalno-rentowy okazał się niewydolny?Powtarzam jeszcze raz: ZUS w imieniu Państwa wziął pieniądze. Państwo musiwziąć za nie odpowiedzialność.A dalej oczywiście należy system emerytalny radykalnie zreformowaćA ZUS-owi z jego armią urzędników i pałacami przysłać syndyka.
Mundurowi, do roboty!znalazł się sposób na uratowanie ZUS-u mają nim byc składki ZakładuEmerytalnego i Rentowego, teraz ZUS będzie przejadał składkipolicjantów i zółnierzy
temat przemilczany: finansowanie ochrony zdrowia
masz rację w Polsce nie ma instytucji ubezpieczenia kosztów leczenia( medycznego) ;ubezpieczenie w tym przypadku jest płatnikiem zastępcyzm, któremupłacisz paniądze, by w określonych sytuacjach pokrył twoje kosztymedyczne; poza tym upoważnich go do kontroli prawidłowości wykonaniaporcedur medycznych.Generalnie NFZ za nic nie płaci. W wiekszości są to ryczałty. 1200punktów na miesiąc itd. Dalej tkwimy w centralnym finansowaniuochrony zdrowia w Polsce. NFZ nie precyzuje jakie usługi ci sięnalezą w ramach ubezpieczenia - generalnie wszystko, ale wejdź doszpitala w Niemczech czy Szwecji i porównaj go z Polską.NFZ nie prowadiz kontroli jakościowej świadczeń. ok 90% poradspecjalistycznych jest niecelowe.W Polsce rynek ubezpieczeń życiowych i osobowych jest raczej słaborozwinięty, wynika to z bardzo wysokiego poziomu świadczeńwypłacanych przez FUS. ( w stosunku do zarobków 3 na świecie) ,niskiego wieku emerytalnego i łatwości uzyskania śwaidczeńrentowych. ( mimo zaostrzenia przepisów przeczniczych w 2004 rokumamy 6 razy wiecej rencistów do liczby pracujacych niż przeciętna weuropie oraz 3 razy wiecej niż następne na liście Włochy - poredukcji liczby rencistów o 40% ). W sytuacji kiedy cżłoweik czuje,że ma zagwarantowane 60% wynagrodzenia nie ma motywacji doodkładania na starość; a w przypadku kiedy zachoruje NFZ gwarantujemu każde leczenie. Masz do wyboru czakac w kolejce w państwowejochronie zdrowia, płacić jak za zboże w prywatnych gabinetach zaczęsto niskiej jakości usługi lub przyspieszyc zabieg różnymimetodami.Kryzys finansowania ochrony zdrowia zaczął się w drugiej połowie lat80-tych na całym świecie. Wynika on z faktu, że zarobki przeciętniepodwajają się co 10 lat, a koszty leczenia rosną w tym czasie 10razy. W USA w prywatnym sektorze jest to bardzo widoczne w cenachubezpieczeń. Jeśli podlegasz ubezpieczeniu w zakładzie pracy (wykupionym przez zakład w latach 50-tych i kontyuowanym) płacisz1/10 ceny jaką byś zapłaciła za ten sam standart prywatnie; niewynika to tylko z faktu, że ubezpieczenie przeciętnie kończy się po4 miesiącach od rozwiązania stosunku pracy; ale przede wszytskim zfaktu, że nowe polisy muszą pokrywać stare, wykupione przed wielulaty ( szczególnie korporacyjne).
ABW w ZUS. Zatrzymania w Szczecinie
Tadeusz D. - co podaje Internet ?Tadeusza Drabika poznaliśmy przed laty, gdy był u szczytu kariery.Podobnie, jak inni pracownicy działów kadrowych innych zakładówpracy, zobligowani byliśmy do ścisłych kontaktów z ZakłademUbezpieczeń Społecznych – musieliśmy naliczać składki naubezpieczenia, zasiłki porodowe, chorobowe, a także kompletowaćdokumenty emerytalno - rentowe. Wtedy nie spotykaliśmy siębezpośrednio z dyrektorem, lecz z podległymi mu pracownikami, alepoprzez nich mogliśmy wiele dowiedzieć się o nim samym.Po latach zaczęliśmy spotykać go osobiście. Mieliśmy na przykładkontakty podczas imprez organizowanych przez związki kombatanckie, akombatanci szanowali go i chętnie zapraszali na różne posiedzeniaplenarne oraz okolicznościowe imprezy patriotyczne.My także cenimy Tadeusza Drabika za wyjątkową komunikatywność, zaprzekazywane przez niego informacje, za konkretne działania iwyjaśnianie zwyczajnym, prostym polskim językiem, zawiłych spraw. Maniezwykle życzliwy stosunek do ludzi i wprost fascynuje. Nawet wdrażliwych sprawach zawsze przejawia kompetencję i rzeczowo wyjaśniaproblemy wynikające z obowiązujących ustaw. Natomiast, gdy kończąsię dyskusje „służbowe” okazuje się, że jest „zwyczajny”... Miłojest pogawędzić z kompetentną i rzeczową osobą, szanowanym przezogół urzędnikiem wysokiej rangi.Po zakończeniu dysput służbowych w gronie inwalidów wojennych częstozapraszany był na skromne party. Wprawdzie „zawsze się spieszył, boobowiązki służbowe tego wymagały”, jednak na parę chwil zostawał iwypijał herbatę. Ponieważ był zawsze rzeczowy i jednocześnieprzyjazny - miał spore grono wielbicieli.Z panem Tadeuszem spotykaliśmy się – z racji pełnionych funkcjispołecznych w organizacji kombatanckiej – jeszcze w starejsiedzibie, w budynku ZUS przy ul. Małopolskiej. Byliśmy świadkamijego wielkiego zaangażowania związanego z budową obiektu przy ul.Matejki. To właśnie dzięki staraniom i przebojowościorganizatorskiej dyrektora Drabika budowę zakończono. Terazpracownicy Oddziału ZUS w Szczecinie mogą wykonywać swoje obowiązkisłużbowe i przyjmować petentów w odpowiednich warunkach. Naszymzdaniem ten okazały gmach, mimo tego, że tylko w części przynależydo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, najlepiej świadczy o swoimdyrektorze.KOMPETENCJA i Życzliwość!!! – oto nasze zdanie o Nim.
Gość portalu: angrusz napisał(a):>> Do Ja ;> Z durniami , którzy okazują się do tego kłamcami nie dykutuję .>> PiS obnizył składkę rentowa o co tez mam pretensje - bo i tak jest> duża dziura w ZUS.> A tak przypominam : do ZUS z budżetu dokłada się po ok 30 mld zł> rocznie do służby zdrowia też sporo .>> Klientami ZUS są emeryci i renciści - czasem dość młodzi -> A w większości klientami zakładów ochrony zdrowia też są ludzie w> wieku po 60-tce .> Stąd wniosek ??> Młodzi wyjeżdżają nie tylko by szybko i więcej zarobić ale i by nie> finansować tych wydatków .> Oni już nie mają ochoty dyskutować .Angrusz!Twoja gadka jest typu masło jest maślane.Obniżenie składki rentowej (mam nadzieję ,że na tym nie koniec i teraz czas naskładkę emerytalną) pobudziło rynek pracy (oczywście są także inne czynniki)ponieważ koszty pracy zmniejszyły się.To spowodowało zwiększenie ilości miejscpracy ,a co za tym idzie wpływy do ZUS-u Jeżeli koszty pracy nadal będą malaływielu wyjdzie z szarej strefy i wpływy do ZUS-u wbrew temu co piszesz takżepowiększą się.Następstwem zmniejszania się kosztów pracy będzie także znaczącywzrost płac ,a to z kolei spowoduje,że przyszłym emerytom nie będzie takspieszno na emerytury.Z kolei podniesienie składki zdrowotnej to znowu wzrost kosztów pracy a tymsamym znowu brniemy w ślepy zaułek.Tak więc nie tędy droga ,tym bardziej,żeilość pieniędzy w NFOZ rośnie szybko z powodów ,które w jednym z wcześniejszychpostów podawałem i nie chcę się po raz drugi powtarzać.W roku 2008 szacuje się,że do NFOZ-u wpłynie 47 mld złotych ,obecnie jest 42 mld zł.Obecnie pilna jest reforma KRUS-u i nad nim radzę trochę popłakać bo jest powódku temu.
Gość portalu: obserwator2 napisał(a):> swoboda_t napisał:> > Do każdej emerytury czy> > renty trzeba dopłacać. Do emerytury czy renty "bogacza", jeśli> > podniesie mu się skałdki, trzeba będzie dopłacać jeszcze więcej.>> Myślę, że nie znasz prawdziwych wyliczeń. Z ZUS dostają poprzejściu> na emeryturę więcej niż wpłacili:> Po pierwsze kobiety jako grupa. One bardzo dużo zyskują. Dlategonie> spotkałem na forum kobiety pomstującej na ZUS.> Jeśli idzie sie na emeryturę w wieku 55 lat po przepracowaniu 30 i> potem przez (prawie) 30 dostaje emeryturę, to powinna ona być taka> jak składka emerytalna, czyli ok 20% pensji, a nie 60, czy 70 !!>> Więcej wybierają niż wpłacają zarabiający mało mężczyźni,> szczególnie ci co dostaja emeryturę w wieku lat 60.>> Po trzecie FAŁSZYWI inwalidzi, okradają (wespół z lekarzami) nas> wszystkich.>> Dobrze zarabiający mężczyźni, szczególnie ci co pracują do 65 roku> życia - ci są poszkodowani. Oni za wszystko płacą. Gdyby nie> zrezygnowano ze składki emerytalnej od osób przekraczającychrocznie> 30 średnich miesięcznych, a wypłacano im potem emerytury z> uwzględnieniem wysokiego wskaźnika, to ci panowie STRACILI by> jeszcze więcej.> Pewnym pocieszeniem dla mnie, który mam indywidualny wskaźnik 2,5> (czyli maksymalny), a pracowałem do 70 roku życia i pewnie krótko> pożyję, jest to, że moja żona, która mnie przeżyje z pewnością (a> swoją emeryturę ma nędzną), będzie brała wdowią rentę - oby jak> najdłużej. Dzięki temu straty na ZUS nie będą ogromne.> Gdybyn był samotny nie wybrałbym więcej niz połowę tego cowpłacałem> przez całe życie.> Tyle, że wiem przynajmniej kto żyje moim kosztem.> To nie pracownicy ZUS!> Koszty tej instytucji (ok. 2% wypłacanych świadczeń) należą do> najniższych na świecie.> Niektóre prywatne zakłady emerytalne w Austrii zabierają haracz> powyżej 15% (znalazłem w Internecie).Małe sprostowanie - składka emerytalna wynosi prawie 40% (połowajest "ukryta" w kosztach zatrudnienia pracownika) plus 15% składkirentowej (do niedawna), którą zwykle "przejadają" osoby trzecie anie płacący. Co do pańskich wywodów na temat emerytury kobiet, tobyłyby one logiczne wyłącznie w sytuacji, gdyby wdowy otrzymywałyswoją, realnie wypracowaną emeryturę + połowę emerytury nieżyjącegomęża (tak jak w Niemczech). Bo inaczej, kobiety będą kobiety będąumierać z głodu, a składki mężów przepadną.
Biegli ZUS-u: Może iść pracować Biegli sądowi: ...
Po co ta z ćema z tymi etatowymi lekarzami w Zusie i lekarzamisadowymi, oraz innymi komisjami za nasze składkowe pieniądze.Opłacamy składki na emerytury i chorobowe. Jak zachorujemy ZUSzapłaci za chorobowe oraz emerytalne jak dożyjemy określonego wiekui wylegitymujemy się odpowiednim stażem tj opłacania składek.Czy to dużo , czy mało otrzymamy tej emrytury . To inna kwestia ,ale mamy zapewnioną i nie trzeba chodzic po lekarzach , żeby jaotrzymać.Natomiast zakład pracy przekazuje od nadszych poborów co miesiącskładki rentowe do ZUSU. I każdy dla poratowania zdrowia chociażraz w życiu powinien skorzystać z tego typu świadczenia .A jak jest sami widzimy .Dla poratowania zdrowia są jednostki stale korzystającenauczyciele , oraz prac służby zdrowia , górnicy , i służbymundurowe ( a ci nie opłacają składek).A ze składek wpłacanych przez prac w innych zawodach są opłacanilekarze których zatrudnia ZUS .Lekarzom nawet do głowy nie przychodzi , że pieniądze któreotrzymują od ZUSU sa składkowe wpłacane przez tzw szarych zwykłychpracowników ( jako zabezpieczeni w razie dłuższej choroby),mająprawo absolutne do skorzystania z rehabilitacji , albo renty.A lekarze w ZUSIE w ciągu 5-ciu minut uzdrawiają właśnie tych którzyopłacają składki .I jeszcze nie przyznają ani rehabilitacji , ani renty.Tacy lekarze są w ZUSIE nieprzydani, powinni szukać miejsc tam gdziejest za mało lekarzy.A jak chcą politykować to ich sprawa , to po godzinach pracy niechdziałąja w partiach.My jako obywatele płacący na rentę nie będziemy mieli nic dopowiedzenia.A takim nic nierobieniem tworzą się coraz nowe grupy lekarzy ,którzy widzą , że jedni moga zarobić nic praktycznie nie robiąc ,chcą wykonywaĆ BADANIA PROFILATYCZNE I MIEĆ STAŁE DOCHODY i jeszczeinstytucje PIP kontrolne.A pacjent jak jest chory musi korzystać z prywatnych gabinetów.My nie chcemy ani przymusowej pracy, a tym bardziej przymusowychlekarzy , za nadsze składkowe pieniądze.A ile osób odchodzących naemeryturę wogóle nie korzystało ani z rehabilitacji, ani z renty.Gzdzie się podziały te pieniądze, ktróe powinny iść na podwyżkęemerytur.W ZUSACH nie powinno być żadnych lekarzy. Opłacasz skłądki rentowe ,jesteś chory i lekarz który zajmuje sie pacjentem ma prawo ipierwszeństwo kierować takiego pacjenta na rehabilitację lub narentę.Są to obywateli pieniądze i nikt nimi nie powinien nimi się rządzić.
odesłanie do poprzednich wątków+przepisyUMOWA O PRACĘArt. 22 ust. 2. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznychKoszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy,spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, w przypadku gdy:1)	podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy - wynoszą102 zł 25 gr miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.227 zł,2)	podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednegozakładu pracy - nie mogą przekroczyć łącznie 1.840 zł 77 gr za rok podatkowy,3)	miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jestpołożone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nieuzyskuje dodatku za rozłąkę - wynoszą 127 zł 82 gr miesięcznie, a za rokpodatkowy łącznie nie więcej niż 1.533 zł 84 gr,4)	podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednegozakładu pracy, a miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jestpołożone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i podatnik nieuzyskuje dodatku za rozłąkę - nie mogą przekroczyć łącznie 2.300 zł 94 gr zarok podatkowy.Jeżeli roczne koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 są niższeod wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportuautobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznymrozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte w wysokości wydatków faktycznieponiesionych, udokumentowanych wyłącznie imiennymi biletami okresowymi.UMOWA ZLECENIEArt. 22 ust. 2. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznychW wysokości 20% uzyskanego przychodu, z tym że koszty te oblicza się odprzychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki naubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o którychmowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi tenprzychód,Jeżeli podatnik udowodni, że koszty uzyskania przychodów były wyższe niżwynikające z zastosowania 20% normy procentowej koszty uzyskania przyjmuje sięw wysokości kosztów faktycznie poniesionych.
Witam,W związku z poruszoną dużą ilością zagadnień, pozwolę sobie odpowiadać na Panipytania chronologicznie:> przez ostatnie półtorej roku pracowałam na zasadach umowy tymczasowej.Chciałam> się dowiedzieć czy bedzie mi sie należał zasiłek dla bezrobotnych(zatrudnienie> miałam na 1/2etatu z dopełnieniem).Zgodnie z Art. 71. ustęp 1 i 2, Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocjizatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z dn.1 maja 2004r.), zasiłek dlabezrobotnych przysługuje Pani w sytuacji gdy:- w ciągu ostatnich 18 m-cy przepracowała Pani łącznie minimum 365 dni,- Pani miesięczne wynagrodzenie wynosiło minimum 936 zł brutto,- przez całość okresu zatrudnienia były za Panią odprowadzane składki do ZakładuUbezpieczeń Społecznych (powinna Pani otrzymać dokument od Agencji, o nazwie ZUSRMUA, potwierdzający wysokości odprowadzonych składek),- rejestracja w Urzędzie Pracy powinna nastąpić najpóźniej do 6 miesięcy, odmomentu ustania umowy o pracę tymczasową.Dlaczego agencja pobierała mi 34% podatku z wynagrodzenia?? i czy jestmozliwośc sprawdzenia gdzieś konkretnej agencji??Uważam, że wartość 34%, jaką Pani wskazuje jako "podatek" to łączna wartośćpotrąceń, jaka występuje przy rozliczeniu wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę,w tym również podatek, ale nie tylko.Z wynagrodzenia brutto potrącane są również składki na ubezpieczenie, w takiejwysokości jak:Składka na ubezpieczenie emerytalne	9,76%Składka na ubezpieczenie rentowe	6,5%Składka na ubezpieczenie chorobowe	2,45%Składka na ubezpieczenie zdrowotne (cz. I)	7,75%Składka na ubezpieczenie zdrowotne (cz. II)	0,75%zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych	3.83%Pracodawca ze swoich środków jest zobowiązany do zapłaty pozostałych świadczeń.Jeśli ma Pani wątpliwości co do prawidłowości obliczeń wynagrodzenia oraz co dolegalności agencji zatrudnienia, z jaką Pani współpracowała, proszę zgłosić siędo najbliższego Inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy www.pip.gov.pl/ zdokumentami potwierdzającymi Pani współpracę z firmą (umowa o pracę, "paski",świadectwo pracy). Na bazie przedstawionej dokumentacji Inspektorzy zweryfikujączy agencja zatrudniając Panią, zrobiła to zgodnie z obowiązującą ustawą i czynie naruszyła przepisów naliczając Pani wynagrodzenie.Życzę powodzenia i pozdrawiam serdecznie, k.
swoboda_t napisał:> Piewca komuny (która nie wiedzieć czemu w każdym rakjuzbankrutowała> i wszędzie przyniosła nędzę) Darkraj tym razem skompromitowął siędo> reszty. Stary, powiedz mi kto za komuny miał swoje kontoemerytalne> itp. bzdety?? Kasa szła na bieżące wypłaty świadczeń, niedochodowe> PGRy, nierobów w państwowych zakładach pracy i nieudane zachodnie> licencje, a nie na jakieś konta emerytalne czy inwestycje ROTFLTo> właśnie latego emeryci (częśc z nich tak po prawdzie ) klepią dziś> biedę, bo zadnych, ŻADNYCH pieniędzy nie odłożyli na starość.> Wszystko co wypracowali zostało przewalone przez niewydolny system> ekonomiczny lub wysłane do sowietów wagonami kolejowymi. Że też są> jeszcze ludzie skłonni wierzyć, że za komuny wszystko było super,a> raj się skończył w 1989 roku przez "solidaruchów".====================================== Jestes zwyklym, otumanionympropaganda niedoukiem.Jesli masz w domu jakies kwity z tamtych czasow doreczania rent lubemerytur po dziadkach (robili to wtedy listonosze), to mozeszsprawdzic.Na kazdym kwicie byl numer renty lub emerytury, ktory odpowiadalstanowi konta w ZUSie dla kazdej uprawnionej osoby.Zupelnie, jak dzisiejszy PIN albo Social Security w USA czy socjaluw Niemczech czy Anglii.Tajemnica jednak tkwi w tym, ze fundusze emerytalno-rentowe NIGDYnie mogly byc naruszane dla potrzeb jakiejkolwiek innej galezigospodarki.Za sam pomysl "cerowania" niedoborow budzetowych pieniedzmi ludzi,mozna bylo zostac opiekunem bialych niedzwiedzi.Czyli zupelnie odwrotnie, jak jest dzisiaj, bo skladki "paruja" wniebycie", zachodnie firmy sa zwolnione z podatkow, a zyski, zamiastinwetowane w Polsce, transferowane sa za granice.Nasze i naszych poprzednikow fundusze zostaly sprzeniewierzone, iPOTuske wie, ze kasa ZUSu swieci pustkami.Odpowiedzialnych oczywiscie nie ma i nie bedzie.>
Emerytury policyjne Schetyny-co myślicie o nich?
Emerytury policyjne Schetyny-co myślicie o nich?Ciekawy jestem co (prawicowa) społeczność tego forum sądzi o nowych propozycjach PO w kwestii zmany przepisów emerytalnych dla policjatów w obliczu zbliżającego się EURO 2012 w Polsce?Jeśli ktoś nie wie o co chodzi przypominam propozycje Schetyny:-wydłużenie czasu pracy uprawniającego policjanta do otrzymania wcześniejszej emerytury z 15 lat do 25 lat pracy uprawniających do emerytury w wysokości 65% płacy podstawowej z dodatkami-wiek uprawniający policjanta do otrzymania emerytury : 55 lat(czyli de facto człowiek po szkole średniej musiałby pracować 35 lat w Policji aby otrzymać emeryturę)-obliczanie emerytury następowało by po wyliczeniu średniej zarobków policjanta z ostatnich trzech lat pracy( obecnie naliczana jest z ostatniej wypłaty policjanta w ysokości j.n.)) .-maksymalna emerytura f-sza wyniosłaby 80 % płacy podstawowej z dodatkami( obecnie jest 75% z ostatniej wypłaty po 30 latach pracy i prawo (przywilej)do 40 % emerytury po 15 latach służby)-PIS jest przeciwko dłubamniu w przepisach dla służb mundurowych-SLD jak zwykle w rozkroku-nie wypowiedział się jasno, choć Zemke opowiadał się za zmianą dotychczasowych przepisów(lecz nie wiadomo czy w zaproponowanej formie)-PSL jest za wprowadzeniem nowych zasad-Prezydent prawdopodobnie zawetuje nowe zasady bo podtrzymywał dotychczas stanowisko partii brataCzy uważacie policjantów za nierobów?Dodam jeszcze że :-jeśli rocznie z Policji w przeszłych latach odchodziło na emeryturę średnio około 5 tysięcy ludzi rocznie to propozycje Schetyny spowodowały złożenie do końca stycznia 2009r już około 3 tysiące raportów o zwolnienie z Policji(np w Rzeszowie 80 % antyterrorystów).-liczba wakatów na koniec 2008 roku wynosiła w Policji 3 tysiące ludzi i wygląda na to że wzrośnie lawinowo w tym roku-Zlikwidowano ze względu na uzawodowienie armii oddziały ZOMO gdzie młodzi ludzie odsługiwali wojsko i w największych miastach Polski nie ma kto pełnić służby na ulicach (w związku z tym zabrano z z OPP z mniejszych miast etaty aby przekazać je do tych miast- Oddziały OPP wmacniały służby prewencyjne w mniejszych miastach Polski wspierając zabezpieczenie prewencyjne tych miast)Np. z Rzeszowa zabrano 95 etatów OPP i przekazano do Warszawy przez będzie mniej w 2009r policjantów przy ochronie meczów i pomocy w zabezpieczeniu miast np w Tarnobrzegu, StalowejWoli, Kolbuszowej itd.-Wg danych Zakładu Emerytalnego Rentowego MSWiA(do 2008r) 82% policjantów emerytów ma powyżej 51 lat a tylko 18 % poniżej 51 lat co w oczywisty sposób przeczy stereotypowym przekonaniom społeczeństwa o odchodzeniu na emeryturę policjantów po 15 latach służbyCiekawy jestem waszej opinii na ten temat
palestrina2005 napisał:> konkretnych ludzi to właściwie nie ma powodu aby ktoś kto pracowałw> PRL miał znacząco wyższą emeryturę niż inni.> Skoro nikt na emeryturę nie odłożył to wszelkie duże różnice są> nieuprawnione.>> Różnice powinny być dla ludzi którzy odkałdają teraz na zasadzie -> wiecej odkładasz więcej wyjmujesz jako emeryt.>> Z jakiej racji z moich podatków jeden dostaje 700 zł a inny 4000zł.> To marnotrastwo moich podatków.======================================= Palestrina, nie truj orzeczach, o ktorych nie masz pojecia.Skladki na ZUS byly OBLGATORYJNIE odprowadzane z kazdej listy plac wPRLu.Powtarzam: kazdej listy i kazdym zakladzie pracy.W przypadku resortow silowych i niektorych cywilnych skladki tepokrywal budzet panstwa, i NIE ze skladek innych obywateli, lecz zpodatkow dochodowych (i innych) placonych takze obowiazkowo przezWSZYSTKIE przedsiebiorstwa dzialajace w Polsce i na exporcie.Jako ciekawostke mozna dodac, ze spore nadwyzki zasobow ZUSu(podobnie jak PZU) byly lokowane w szwajcarskich, niemieckich aczesciowo i francuskich bankach depozytowych.Te depozyty mialy klauzule nietykalnosci roszczeniowych,respektowane przez wszystkie zachodnie kraje.Za komuny zadne przedsiebiorstwo nie moglo inwestowac na przyklad naGPW, wiec jedyna korzyscia bylo dosc wysokie oprocentowanie zdlugoterminowych depozytow.W 1989 roku, zgraniczny depzyt ZUS wynosil nie mniej niz 200milionow dolarow (to nie zarty, ani pomylka), i to po owczesnymkursie.Nalezy przyjac, ze jezeli komuchy ustalali pewien system emerytalny,to robili to z mysla przyszlosciowego zabezpieczenia nastepnychpokolen.Niestety, nie udalo sie, bo po objeciu wladzy przez sluszne sily,fundusze ZUSu i PZU po prostu zniknely.Mozna tylko spekulowac, jakim cudem powstalo tyle firmubezpieczeniowych i "filarow emerytalno-rentowych".Ale to zupelnie inny temat. Pozdrawiam.>
POSZUKUJĘ SPRAWDZONEJ EKIPY
.Witam w związku z zarzucaniem mi przez niektórych , ze jakoby dane o kosztachpośrednich pracy fachowców budowlanych są zawyżone podaję poniżej dane okosztach pośrednich pracy przekazane ,mi z Krjowej Izby Gospodarczej na tematkosztów za pracę brutto ........................................................................stawki wzł za godzinę ...............Średni godzinowa stawka płacy zasadniczej ............6,00 złPremie regulaminowe łącznie z wszystkich tytułów 1,8 %Płace uzupełniające:Płace dodatkowe:3.1 dodatki stażowe.................................................... 0,154.1 wynagrodzenie za urlop i inne ............................ 0,51płatne nieobecności4.2 zasiłki chorobowe (do 35 dni niezdolność ......... 0,38do pracy)4.3 odprawy emerytalne ........................................... 0,064.6 wynagrodzenie za czas obowiązkowych ........... 0,01szkoleń4.7 wynagrodzenie z innych tytułów....................... 0,02Razem płace uzupełniające................... 0,11Ogółem pozycje od 1do 4......................................9,27 ...........154,5 %Obciążenia systemowe:6.1 odpisy na rzecz ZUS naliczone odpodstawy pozycji pomniejszonej o poz. 4.2, 4.3, 4.4, 4.5,............................................6.1.1 odpis na Fundusz Emerytalny 9,76%...........0,866.1.2 odpis na rzecz Fundusz Rentowy 9,76%......0,576.1.3 odpis na Fundusz Wypadkowy 1,62 %........0,226.1.4 odpis na Fundusz Pracy 2,45........................0,016.1.5 odpis na Fundusz GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczych 0,08................. 0,02Razem obciążenia systemowe . ZUS........... 1,826.2 odpis na Zakład Funduszu SocjalnyOgółem koszt roboczogodziny pozycje 5+6....... 11,09 Udział w % 184,83Szacunkowa ilość roboczogodzin 5000 dla wykonania 130 m2 budyneczkumetodą gospodarczą 5000 x 11 zł = 55 000 zł za budowę ( robociznę brutto)Netoo 5000 6 zł netto za godzinę =30 0000 zł .Nie komentyję danych ale są na piewszy rzut nierealne , a może się mylę .Można mnie poprawić chętnie się douczę jak zbudować dom za 30 000 zł.robocisna domy 130 m2 ( nieale pod klucz ) . 25 000 zł za narzuty pośrednienierealne . ( nikt nie zechce takiej kasy oddać nawet na szczytne celewspomaganiabankrutującego ZUS ( 10 miliardów zadłożenia i 500 milionów odsetek rocznieod zaciągniętych pożyczek przez ZUS aby jeszcze chwilowo nie ogłaszaćbankructwa .( wybory )
ustron jaszowiec hotele
lasery do mediona
badanie lojalno�ci
pisarz gammel
Mugen 2 instrukcje