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Timestamp: 2019-12-08 15:13:14
Document Index: 78681260

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'artículo 5', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 1', 'Artículo 4', 'artículo 39', 'artículo 13', 'artículo 9']

Indemnización por Clientela. Porcentaje sobre Cartera de Clientes al Renunciar. Cobra una “Comisión sobre lo Cobranza” y si renuncia, ¿Le corresponde algo? | Contador Público Darío A. Abilleira Alvarez - MIRADAS TRIBUTARIAS desde URUGUAY
Indemnización por Clientela. Porcentaje sobre Cartera de Clientes al Renunciar. Cobra una “Comisión sobre lo Cobranza” y si renuncia, ¿Le corresponde algo?
enero 24, 2014 · by Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez
CONSULTAS GT 108/005/01/2014
CONSULTA: A quièn corresponda, soy vendedor de plaza en rubro repuestos automotores. Hace 16 años que estoy en la empresa pero casi 4 que ocupo este puesto y este règimen. Mis ingresos se componen de un sueldo base y 3% de comisiòn sobre lo cobrado de mis ventas sin iva. Estoy pensando en renunciar y tengo 2 consultas:
-Al ser las comisiones sobre la cobranza: ¿que pasa con lo que llevo vendido hasta el momento de mi renuncia?
-¿Me corresponde algún porcentaje sobre la cartera de clientes?
Hora: enero 23, 2014 Jueves 9:06 pm
Sin dudas que estás en un momento difícil y por esa simple razón es que estoy accediendo a responderte algo; un poco rápido, sólo como guía pero esto es como ese aviso de las Farmacias, en que se te puede vender un remedio sin receta pero si persiste la fiebre, “consulte con el médico”. Aquí lo mismo, esto es una guía, una ayuda, una visión del tema; pero no es todo ni se agota en lo que pueda decirte. Por lo tanto si vas a seguir con tus pensamientos, es mejor que acudas a un Abogado.
¿Qué te puedo decir?, y que si tienes 16 años en el mismo negocio; es porque seguramente estarás por encima de los 35 años, posiblemente tengas familia y entonces ese paso que vas a dar tiene que ser muy pero muy meditado. ¿Porqué no buscar algo antes y después renunciar?, es el consejo natural que me surge. Pero también reconozco que hoy en día se sabe más de lo que afecta una mala relación laboral y realmente hasta puede ser peor seguir trabajando en un lugar que quedarte sin los ingresos; aunque ambos casos son sumamente estresantes.
Tu primer pregunta, se trata de que cobrás una Comisión no por la venta, sino por la “Cobranza de las Ventas”, y claro, tendrás cierta cantidad vendida, y como aún no está cobrada; no tendrás esa comisión. Tu consulta es si te corresponde aún si renuncias.
En primer lugar, considero que pactar una Comisión sobre la Cobranza de las Ventas, es algo válido pero para otro rol, por ejemplo para un “Cobrador”; el otro día leí que Primaria contratará un Estudio para realizar las gestiones de cobranza de los morosos; esos casos tienen que cobrar una “Comisión sobre la Cobranza”; pero entreverar roles no está bien.
También hace poco escribí un post en que hablaba de las modas, y de los casos en que las empresas se copian (aún perdiendo, pero como el otro lo hace, por algo será) en esta moda de asegurar jornales, este es otro caso en que se copian “abiertamente”; lo que sucede es que es cierto que hay vendedores “tramposos”, con tal de cobrar una comisión igual inventan la venta y después la misma no se da, o no se cobra y resulta que se pagó algo sobre lo cuál no existió. Pero la solución no es cambiar la metodología sino castigar al avivado. Pero juntar ambos roles (el de vender y luego el de cobrar) no es sano, ni para el vendedor que está gastando energías en tratar de cobrar (cuando lo suyo es vender), ni para la empresa que despilfarra recursos sólo para que no pierda ante un posible incobrable. Pero bueno, si las partes lo aceptan … no se puede hacer nada.
Siguiendo con el razonamiento; si el acuerdo es sobre lo cobrado; y si tu vendiste algo que aún no cobraste (y eso cuando renuncies es algo que no sabrás si se dará o no), y renuncias; sinceramente me parece que no te corresponde nada. Porque el pacto era sobre lo cobrado; cuando tu te vayas y luego otros hagan esa gestión, tu mérito ya no está.
Sobre el punto de si te corresponde una Indemnización por Cartera de Clientes, y me hablás de que hace 4 años que estás. Seguramente algo sabes del tema; porque existe sí una Ley 14000, en su artículo 5º, en que si tienes más de 5 años te corresponde una indemnización por cartera de clientes.
Pero hay un detalle, esa ley es para “Viajantes y Vendedores de Plaza”, no es para cualquier vendedor. Y no sé si tu cumples con la condición (la cantidad de años tampoco la cumples).
Sobre la “Cantidad de años”; hay algunas opiniones que manifiestan que si tienes 5 años en el Establecimiento te corresponde; el tema es que siempre se refieren a esa “categoría”; en el caso que una persona como tu esté, por ejemplo 15 años y en el último año le dan ese trabajo, ¿Le corresponde la indemnización que habla la Ley 14000 en el artículo 5to?. Aquí es donde tiene que entrar un “Abogado”; porque mi interpretación es que no corresponde en ese caso ya que el párrafo comienza: “Los viajantes y vendedores de plaza …” que tengan más de 5 años en el establecimiento …; si bien no aclara que deba tener esos 5 años la misma función, si uno interpreta armónicamente, se entiende que una cartera no se construye en meses o en un año, sino que lleva un tiempo hacerla y por eso es que el sentido es que hayas trabajado 5 años en ese cargo; porque si antes eras por ejemplo el “limpia vidrios”, no tiene sentido que luego si estás tres meses te corresponda una indemnización por la “cartera de clientes” (con todo respeto por los limpia vidrios, es un ejemplo extremo de que si no hacías nada relacionado no correspondería cobrar ese plus).
En el Anuario de Jurisprudencia Laboral del 2008, en una sentencia en que una persona que era Asesor Previsional de una AFAP y reclamaba ese concepto; se explica que un “Vendedor de plaza o viajante es el representante de la empresa ante el cliente, con quien debe ajustar los términos del contrato, en cuanto al objeto vendido, su calidad, valor y modo de entregarlo”; y más adelante se dice que no alcanza con pomover, presentar o difundir un producto; sino que básicamente debe actuar por cuenta y representación de la firma para quien concierta negocios.
Yo no sé si tu cumples esa situación; aún si la cumplieras, la ley pide que tengas 5 años. Por lo tanto es otro elemento para no renunciar ahora y esperar a cumplir 5 años. Después averiguás si entrás dentro de la definición de Vendedor de Plaza, si fuese así, te corresponderá una indemnización; de lo contrario no te corresponderá nada.
Te dejo las leyes para que las mires. Suerte, Darío
Publicada D.O. 27 dic/994 – Nº 24203
Ley Nº 16.678
DICTANSE NORMAS EN CASOS DE EXTINCION DEL CONTRATO
DE TRABAJO, EN EL RUBRO COMISIONES
Artículo 1º.- En los casos de extinción del contrato de trabajo de los viajantes y vendedores de plaza el rubro comisiones, a los efectos del cálculo de la totalidad de los créditos laborales que el trabajador tenga derecho a percibir, será equivalente al promedio de las comisiones generadas en los doce meses anteriores a la fecha de la extinción contractual, actualizadas conforme al valor de la unidad reajustable correspondiente a cada mes.
Si la relación laboral del viajante o vendedor de plaza cesante hubiera tenido una duración inferior a los doce meses el promedio a que refiere el inciso anterior se efectuará tomando en cuenta el período de vigencia del contrato.
Artículo 2º.- El tiempo en que el viajante o vendedor de plaza haya estado en goce del seguro de paro no se computará para la determinación del período promedial a que refiere el artículo anterior.
Artículo 3º.- Todo empleador deberá entregar al viajante o vendedor de plaza cesante la constancia del promedio referido en el artículo 1º en unidades reajustables.
Artículo 4º.- La presente Ley se aplicará a todas las situaciones de cese de viajantes y vendedores de plaza que se produzcan a partir de la fecha de vigencia de la misma.
Dicha aplicación será sin perjuicio de la validez de los regímenes específicos que revistan la condición de más favorable respecto del objeto regulado por la presente Ley.
Sala de Sesiones de la Cámara de Senadores, en Montevideo, a 1° de diciembre de 1994.
Montevideo, 14 de diciembre de 1994.
Ley N° 14.000
SE DECLARA QUE LOS INCLUIDOS EN LA LEY 12.156 ESTAN COMPRENDIDOS EN
LA LEGISLACION DEL TRABAJO Y LEYES DE PREVISION SOCIAL.
Los viajantes y vendedores de plaza a que se refiere la ley N° 12.156 de 22 de octubre de 1954, son empleados, y como tales, están comprendidos en la legislación del trabajo y leyes de previsión social.
La persona que represente al principal en un solo acto de comercio no será considerada viajante ni vendedor de plaza, sino mandatario. Se entenderá que es corredor (Libro I, Título III. Capítulo I del Código de Comercio) la persona que, haciendo de intermediario en una operación comercial no representa a ninguna de las partes, ni tiene con ellas compromiso o trato comercial habitual.
Los contratos que celebren los viajantes o vendedores de plaza, pueden contener la prohibición de vender determinados productos o artículos o de representar a otros establecimientos que el del contratante, pero tal prohibición será válida únicamente durante la vigencia del contrato.
Decláranse de orden público todas las disposiciones de la ley N° 12.156, de 22 de octubre de 1954 y de esta ley, siendo nula toda renuncia a sus beneficios hecha por el viajante o vendedor de plaza. Las acciones emergentes de dicha ley y de ésta, prescriben a los cuatro años.
Sala de Sesiones de la Cámara de Representantes, en Montevideo, a 14 de Julio de 1971.
Montevideo, 22 de Julio de 1971.
Ley N° 12.156
REGISTRO NACIONAL DE VIAJANTES Y VENDEDORES
SE CREA Y REGLAMENTA
Créase el Registro Nacional de Viajantes y Vendedores de Plaza del Comercio y la Industria, en el cual están obligadas a inscribirse todas las personas que ejerzan la actividad de Viajante o Vendedor de Plaza.
Los que actualmente la ejerzan, contarán con un plazo de seis meses a los efectos de la inscripción.
Cométese al Instituto Nacional del Trabajo y Servicios Anexados llevar el citado Registro en el que, previo asesoramiento (artículo 39, inciso A), anotará: Nombre, apellido, domicilio y firma o firmas que representa el Viajante o Vendedor de Plaza.
Se consideran Viajantes a los efectos de esta ley, las personas que, representando a una o varias firmas comerciales, concierten negocios para las mismas, por cuenta de sus representados, fuera del lugar del domicilio principal y sucursales, de éstos, haciendo de ello su profesión habitual.
Se consideran Vendedores de Plaza las personas que, desempeñando funciones análogas a los Viajantes, las realizasen en el lugar del domicilio principal de las firmas representadas, pero fuera del establecimiento industrial o comercial.
El Poder Ejecutivo, por intermedio del Ministerio de Industrias y Trabajo, instituirá una Comisión integrada por dos delegados de los empleadores, que serán designados, uno por la Cámara de Industrias y otro, por la Cámara Nacional de Comercio; dos delegados designados por la Federación de Agentes Comerciales, y por un representante del Instituto Nacional del Trabajo y Servicio Anexados, que la presidirá. Al designarse esta Comisión, se nombrarán también tres suplentes respectivos para cada titular, que los sustituirán automáticamente y por orden de lista en caso de inasistencia.
Serán cometidos de esta Comisión:
A) Dictaminar en toda solicitud o expediente de inscripción que se presente por los interesados al Registro Nacional de Viajantes y Vendedores de Plaza del Comercio y la Industria.
B) Dictaminar en todo expediente de suspensión o cancelación de inscripción en el Registro, así como en los de reinscripción, disponiendo el trámite, medidas y diligencias que considere necesarias para mejor proceder y dictaminar en cada caso.
C) Vigilar y fiscalizar el funcionamiento del Registro y proponer a la Dirección del Instituto del Trabajo y Servicios Anexados, la implantación de cualquier medida o reglamento que considere conveniente o necesario para el orden y la conservación de dicho Registro.
D) Dictaminar e intervenir en toda cuestión relacionada con el Registro, que la Dirección del Instituto del Trabajo, somete a su asesoramiento.
E) Expedir los certificados que en mérito a lo establecido por el artículo 13 se le soliciten.
F) Propender a evitar el ejercicio ilegal de la profesión de Viajante o Vendedor de Plaza.
G) Fomentar por todos los medios el espíritu de cooperación entre las empresas y los viajantes y vendedores, acreditando la personalidad de éstos; y
H) Aconsejar las medidas que tiendan a impedir toda suerte de competencias ilicitas o desleales.
El Instituto Nacional del Trabajo y Servicios Anexados proporcionará el local, los funcionarios y los útiles necesarios para el funcionamiento de esta Comisión.
Todas las cuestiones que se susciten por la aplicación de esta ley o relacionadas con la materia de la misma, se tramitarán en primera instancia ante los Juzgados de Paz, por el procedimiento de los juicios de menor cuantía, cualquiera sea la importancia del asunto. Contra la decisión del Juez de Paz, cabrá el recurso de apelación en relación para que ante el Juzgado Letrado de Primera Instancia en lo Civil de Montevideo y para el Juzgado Letrado de Primera Instancia en los demás Departamentos. Su fallo causará ejecutoria.
Todos los cargos de la Comisión serán honorarios y el término del mandato se fija en tres años, pudiendo efectuarse reelección total o parcial.
Para inscribirse en el Registro, los interesados deberán tener como mínimo 21 años de edad y acompañar testimonio de la información de vida y costumbres que hubiese realizado ante el Juzgado-Letrado de Primera Instancia en lo Civil de Turno.
Las condiciones que se establezcan entre las empresas y los Viajantes o Vendedores de Plaza, deberán determinarse por escrito, estando obligada la empresa a entregar a éstos una copia firmada y otra al Registro Nacional de Viajantes y Vendedores de Plaza. Es obligación del patrono hacer constar claramente todas las condiciones en que han de desarrollarse las actividades de su viajante o vendedor, tales como forma de remuneración, comisiones, viáticos, compensación por gastos de vehículo propio y demás características de los emolumentos que estipulen, autorización para efectuar la cobranza si así se conviniere, determinación de las localidades, regiones o nómina de clientes que se les hubieran asignado, autorización o prohibición para representar a otras empresas del mismo o distinto ramo, si así se conviniere, distribución o reparto de las mercaderías.
Cuando las remuneraciones consistan en porcentaje sobre las ventas, en parte o en su totalidad, deberán ser liquidadas por las empresas contratantes de acuerdo con las siguientes normas:
A) Se tomarán por base los precios, unitarios que se hayan fijado sobre los formularios de pedidos aceptados que se hallen en poder del Viajante o Vendedor de Plaza, no pudiendo las empresas efectuar deducciones o bonificaciones extraordinarias que no hayan sido expresamente determinadas en cada pedido, o que no formen parte del sistema habitual de trabajo de la empresa;
B) Se pagarán las comisiones que corresponda, aunque el pedido aceptado fuese cumplido con posterioridad al desempeño de la función del vendedor, ya sea por habérsele trasladado de localidad o región, o por haber cesado en su cargo;
C) Se pagarán las comisiones sobre los negocios concertados por las empresas, aun sin la intervención del viajante o vendedor de plaza siempre que:
A) Dichos negocios pertenezcan al núcleo de clientes que le haya hido asignado para visitar regularmente.
B) Los aludidos negocios integren los renglones que habitualmente esté autorizado a vender;
C) El viajante haya iniciado o concertado alguna operación con dicho cliente en un período no mayor de 180 días anteriores, o de 60 días si se trata de un vendedor de plaza.
En caso de que la empresa desee alguna prueba do- cumental para otorgar la comisión indirecta, deberá establecer su exigencia al firmarse los términos del contrato que establece el articulo 7°.
La tasa de la comisión indirecta será igual a la di- recta.
D) No se Pagará comisión cuando el cliente suspenda el pedido o devuelva la mercadería, cualquiera sea el tiempo transcurrido desde que se concretó la operación.
Las empresas entregarán a sus viajantes o vendedores de plaza formularios con numeración correlativa para extender los pedidos. Cada juego de formularios constará de un original y tantas copias como acuerde la empresa, debiendo quedar una en poder del viajante o vendedor de plaza.
Cuando la empresa rechazara un pedido a su viajante o vendedor de plaza, deberá notificarlo por escrito. A ese efecto utilizará uno de los formularios del pedido donde constará la causal firmada por persona autorizada. El mismo deberá remitirse al viajante o vendedor de plaza, por carta certificada o bajo recibo.
El rechazo total o parcial de cada pedido, notificado en la forma que establece el artículo anterior, deberá librarse al viajante o vendedor de plaza dentro de los siguientes plazos:
A) Tratándose de vendedores de plaza, dentro de los 15 días siguientes a la presentación del pedido;
B) Tratándose de viajantes, dentro de los 30 días siguientes al recibo del pedido.
A los efectos del cobro de las remuneraciones, será suficiente prueba la presentación de los pedidos extendidos en los formularios de que habla el artículo 9° que fueren aceptados por las empresas. Salvo prueba en contrario, se entiende que han sido aceptados por las empresas, si no fueren rechazados en las condiciones establecidas en los artículos 10 y 11.
En todos los casos, al cesar en sus funciones el viajante o vendedor de plaza, las partes contratantes están obligadas a comunicarlo dentro de los diez días al Registro. La Comisión Asesora expedirá el certificado que los interesados soliciten, que deberá contener: fecha de ingreso y egreso, localidades o regiones que fueron confiadas a su cargo, clase de remuneración que percibió y puestos desempeñados.
Toda persona que sin estar inscripta en el Registro Nacional de Viajantes y Vendedores de Plaza, ejerza la profesión, será penada con multa de $ 100.00 (cien pesos). Igual multa se aplicará a toda firma que haya utilizado sus servicios.
Cualquiera otra infracción a la presente ley o a sus reglamentaciones, será castigada con multa de $ 50.00 a $ 500.00 cada infracción, atendida su importancia, gravedad y reiteración.
Las multas serán aplicadas por el Instituto Nacional del Trabajo y Servicios Anexados, utilzándose para su ejecución el procedimiento establecido por la ley N° 5.427, de 29 de mayo de 1916.
Las disposiciones de los artículos 1° y 7° de la presente ley, son de orden público.
Sala de Sesiones de la Cámara de Representantes, en Montevideo, a 14 de octubre de 1954.
CARLOS B. MORENO,
Montevideo, 22 de octubre de 1954.
Publicado en: 1 - LEYES, del 2014, Viajantes y Vend de Plaza
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