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Timestamp: 2013-05-22 22:42:22+00:00
Document Index: 110425178

Matched Legal Cases: ['art.37', 'art.37', 'art.37', 'art. 19', 'art. 2', 'art. 19']

Aggiornamento Preposto aziendali incaricati dal Datore di Lavoro, ai sensi dell�art.37, comma 7 del T.U. - Accordo Stato regione n.223 del 21.12.2011.All.A - Laborandi
Aggiornamento Preposto aziendali incaricati dal Datore di Lavoro, ai sensi dell�art.37, comma 7 del T.U. - Accordo Stato regione n.223 del 21.12.2011.All.A	Annuncio pubblicato da: GFI&Partners sas
Aggiornamento Preposto aziendali incaricati dal Datore di Lavoro, ai sensi dell�art.37, comma 7 del T.U. - Accordo Stato regione n.223 del 21.12.2011.All.A
Al termine del corso verra&#768; rilasciato regolare attestato di frequenza valevole ai fini di legge in conformita&#768; a quanto richiesto in base al D.Lgs. 81/08.
(D.lgs 81/2008 � art. 19 e 36.e 37, Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell�articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e)	Requisiti L'art. 2 C. 1 lettera e) del D.lgs 81/08, definisce il preposto 'la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovraintende all'attivit� lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa'. Possono accedere al corso i lavoratori nominati preposti cos� come definito dall�articolo 2, comma 1, lettera d), e), del D.Lgs. n.81/08, CHE ABBIANO GI� FREQUENTATO IL CORSO PER LA SICUREZZA RIVOLTO AI LAVORATORI in funzione della classe di rischio dell�attivit� svolta.
In particolare si riporta la tabella inerente gli obblighi formativi dei lavoratori Prepara a RISCHIO ATTIVIT�
ALTO 16 ore Estrazioni � Altre industrie estrattive � Costruzioni - Industrie Alimentari ecc. - Tessili, Abbigliamento - Conciarie, Cuoio - Legno - Carta, editoria, stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e Lavorazione metalli - Fabbricazione macchine, apparecchi - meccanici � Fabbricazione macchine app. elettrici, elettronici � Autoveicoli � Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua - Smaltimento rifiuti- Sanit� - Raffinerie � Trattamento combustibili nucleari - Industria chimica, Fibre - Gomma, Plastica
MEDIO 12 ore Pubblica amministrazione � Istruzione - Servizi sociali - Agricoltura e Pesca - Trasporti, Magazzinaggio
BASSO 16 ore Alberghi, Ristoranti � Assicurazioni - Immobiliari, Informatica - Ass.ni ricreative, culturali, sportive - Servizi domestici - Organizzazioni Extraterritoriali - Commercio ingrosso e dettaglio - Attivit� Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli - lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.) � Comunicazioni
Rivolto a Il personale di nuova assunzione deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente o, se ci� non risulta possibile, contestualmente all�assunzione. In tale ultima ipotesi, ove non risulti possibile completare il corso di formazione prima della adibizione del preposto alle proprie attivit�, il relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dalla assunzione.
Esclusioni: Fermo restando l�obbligo di aggiornamento quinquennale del corso, non sono tenuti a frequentare i corsi di formazione, i preposti per i quali i datori di lavoro possano documentare di aver svolto, alla data di pubblicazione del presente accordo, una formazione nel rispetto delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei contratti collettivi di lavoro per quanto riguarda durata, contenuti e modalit� di svolgimento dei corsi.
Svolgimento Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione, vena effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova � finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti dei percorso formativo.
Classe: numero massimo partecipanti: 35 Assenze ammesse: massimo 10% monte ore complessive con tenuta registro dei �formandi�
Attestato: L�attestato � rilasciato alla fine del Corso di Formazione dopo il test di verifica del grado di apprendimento.
(D.lgs 81/2008 � art. 19 e 36.e 37, Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell�articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e)
prima lezione Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilit�; Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; Definizione e individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e infortuni mancati, Valutazione dei rischi dell�azienda,
seconda lezione Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalit� di esercizio della funzione di controllo dell�osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Dati dell'azienda: GFI&Partners sas	Azienda