Source: http://www.isforconsulenze.it/servizi.html
Timestamp: 2020-03-29 18:51:40+00:00
Document Index: 23682656

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 17', 'art. 26', 'art.37', 'art. 37']

isfor - Servizi
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Il Sistema HACCP è un programma di prevenzione, basato su sette principi del Codex Alimentarius, che l'impresa mette in atto con lo scopo di consolidare il livello di sicurezza sotto il profilo igienico per non esporre il consumatore finale ad eventuali rischi nel consumo degli alimenti.
Quali aziende sono soggette alla normativa Haccp?
Le aziende di produzione primaria.
Gli stabilimenti industriali.
Le aziende che effettuano il trasporto di prodotti alimentari deperibili o non deperibili.
Le mense aziendali e le mense scolastiche.
Gli esercizi di vendita e somministrazione di alimenti.
I circoli privati che somministrano alimenti e bevande.
Le birrerie, le paninoteche, i bar, i pub.
I laboratori artigianali di produzione.
Gli agriturismi, i ristoranti e le pizzerie.
I fast food, le creperie e le gelaterie.
I commercianti ambulanti di alimenti.
I distributori all'ingrosso ed al dettaglio di alimenti.
Redazione del Piano/Manuale di autocontrollo alimentare.
Assistenza e Redazione del piano di disinfestazione e fornitura dei relativi presidi.
Corsi di formazione per Addetti Semplici HACCP di 8 ore e relativi aggiornamenti.
Corsi di formazione per Addetti Complessi HACCP di 12 ore e relativi aggiornamenti.
Corsi di formazione per Responsabili Complessi HACCP di 16 ore e relativi aggiornamenti.
Corsi di formazione per Responsabili Semplici HACCP di 12 ore e relativi aggiornamenti.
Campionatura per analisi chimiche e microbiologiche delle acque in rete di distribuzione e/o pozzi artesiani
Campionatura per analisi chimiche e microbiologiche degli alimenti
Campionatura per tamponi superficiali sulle attrezzature e piani di lavoro
Taratura periodica delle attrezzature refrigeranti ( Frigoriferi, Abbattitori e Congelatori)
Assistenza e consulenza per le pratiche di inizio, subentro, variazione e/o cessazione di attività commerciali per il SUAP Comunale.
La gestione aziendale e la produzione devono mirare ad aiutare le imprese (dalle micro alle multinazionali),
ad interfacciarsi mantenendo efficacemente sotto controllo e migliorando continuamente tutta la complessità
dei processi al fine di assicurare alle stesse imprese un successo duraturo, aumentandone l'efficienza e di conseguenza il profitto.
Al giorno d'oggi è assolutamente necessario essere competitivi sul mercato e l'utilizzo di Sistemi di Gestione
risulta essere un valido strumento per raggiungere questo obbiettivo.
Certificazione Made in Italy - MUN Marchio Unico Nazionale
Oltre alle attività di progettazione, consulenza ed implementazione dei sistemi di gestione tesi all'ottenimento delle certificazioni, ci occuperemo anche di:
assistervi nella scelta e nei rapporti con i primari enti di certificazione;
assistenza post certificazione per garantire il miglioramento continuo delle performance dei processi;
visite ispettive interne;
assunzione dell'incarico di Responsabile del Sistema di Gestione se richiesto;
assistenza nella individuazione di possibili agevolazioni ed incentivi.
isfor srl inoltre si occuperà della ricerca di avvisi a Fondo Perduto, per le spese sostenute per il raggiungimento della Certificazione effettuata (avvisi da parte di CCIAA, Province, Regioni, ecc.)
La ISFOR si pone l'obiettivo di fornire un servizio di assistenza globale, comprendente oltre alla vendita e manutenzione dei mezzi, sistemi, impianti ed attrezzature antincendio anche un servizio di consulenza nella gestione del registro dei controlli antincendio, obbligatorio in tutte le attività soggette a controllo dei Vigili dei Fuoco e in tutte le pratiche antincendio.
Tutto ciò che la tua azienda ha bisogno per adeguamento della normativa antincendio lo trova da noi:
Estintori, Idranti e relativi accessori
Manichette / naspi / idranti
Certificati Prevenzione Incendio CPI
ISFOR è certificata per le attività di formazione secondo lo standard ISO 9001:2015 dal TUV Italia NV5010012260.
Questo ci dà la possibilità di erogare percorsi formativi riconosciuti per il rilascio di qualifiche e attestazioni professionali, di erogare formazione finanziata per le aziende e di richiedere voucher formativi individuali ed aziendali.
isfor srl, oltre che ad avvalersi di formatori altamente qualificati, per le attività formative previste dal D.lgs 81/2008, collabora con Enti Bilaterali come previsto dagli ultimi Accordi Stato Regioni.
Questo permette di ottimizzare al meglio, le varie difficoltà logistiche connesse alle attività formative.
Di seguito alcuni corsi erogati:
Formazione Lavoratori art. 37 Rischio Basso - 8 ore
Formazione Lavoratori art. 37 Rischio Medio - 12 ore
Formazione Lavoratori art. 37 Rischio Alto - 16 ore
Aggiornamento Corso lavoratori art. 37 - 6 ore
Formazione per Preposti art. 37 comma 7 - 8 ore
Aggiornamento Corso Preposti art. 37 comma 7 - 6 ore
Formazione Dirigenti art. 37 comma 7 - 16 ore
Aggiornamento Corso Dirigenti art. 37 comma 7 - 6 ore
Formazione RSPP Datori di Lavoro art. 34 Rischio BASSO - 16 ore
Formazione RSPP Datori di Lavoro art. 34 Rischio MEDIO - 32 ore
Formazione RSPP Datori di Lavoro art. 34 Rischio ALTO - 48 ore
Aggiornamento Corso RSPP Datori di Lavoro art. 34 Rischio BASSO - 6 ore
Aggiornamento Corso RSPP Datori di Lavoro art. 34 Rischio MEDIO - 10 ore
Aggiornamento Corso RSPP Datori di Lavoro art. 34 Rischio ALTO - 14 ore
Formazione Addetto Antincendio Rischio BASSO - 4 ore
Formazione Addetto Antincendio Rischio MEDIO - 8 ore
Aggiornamento Corso Antincendio Rischio BASSO - 2 ore
Aggiornamento Corso Antincendio Rischio MEDIO - 5 ore
Formazione Addetto Primo Soccorso cl. A - 16 ore
Formazione Addetto Primo Soccorso cl. B/C - 12 ore
Aggiornamento Corso Primo Soccorso cl. A - 6 ore
Aggiornamento Corso Primo Soccorso cl. B/C - 4 ore
Formazione Addetti PLE che operano senza stabilizzatori - 8 ore
Formazione Addetti PLE che operano su stabilizzatori - 8 ore
Formazione Addetti PLE che operano con e senza stabilizzatori - 10 ore
Formazione Addetti Gru per Autocarro - 12 ore
Formazione Addetti Gru a torre a rotazione in Basso - 12 ore
Formazione Addetti Gru a torre a rotazione in Alto - 12 ore
Formazione Addetti Gru a torre a rotazione in basso e in alto - 14 ore
Formazione Addetti Carrelli Industriali Semoventi - 12 ore
Formazione Addetti Carrelli Semoventi a Braccio Telescopico 12 ore
Formazione Addetti Carrelli Telescopici Rotativi - 12 ore
Formazione per Addetti per tutti i tipi di Carrelli - 16 ore
Formazione Addetti Gru Mobili Semoventi a Braccio Telescopico - 14 ore
Formazione Addetti Gru Mobili su Ruote con Falcone Telescopico o Brandeggiabile - 22 ore
Formazione Addetti Trattori Agricoli o Forestali a Ruote - 8 ore
Formazione Addetti Trattori Agricoli o Forestali a Cingoli - 8 ore
Formazione Addetti Trattori a Ruote e a Cingoli - 10 ore
Formazione Addetti Escavatori Idraulici - 10 ore
Formazione Addetti Escavatori a Fune - 10 ore
Formazione Addetti Pale Caricatrici Frontali - 10 ore
Formazione Addetti Terne - 10 ore
Formazione Addetti Escavatori Autoribaltabili a Cingoli - 10 ore
Formazione Addetti Escavatori idraulici, Caricatori Frontali e Terne - 16 ore
Formazione Addetti Pompe per Calcestruzzo - 14 ore
Aggiornamento per tutti i corsi Attrezzature - 4 ore
Formazione Addetti ai Lavori in Quota - 8 ore
Formazione Addetti agli Ambienti Confinanti - 8 ore
Formazione Addetti all'uso dei DPI di 3a Categoria - 8 ore
Formazione PES PAV PEI Impianti Elettrici - 16 ore
Formazione Preposti alla Posa/Rimozione della Segnaletica Stradale - 12 ore
Formazione Addetti alla Posa/Rimozione della Segnaletica Stradale - 8 ore
Formazione Preposti PiMUS Montaggio/Uso/Smontaggio Ponteggi - 28 ore
Aggiornamento Corso PiMUS Montaggio/Uso/Smontaggio Ponteggi - 4 ore
La tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro è requisito indispensabile di qualsiasi settore di attività. Oggigiorno i lavoratori e i datori di lavoro, si trovano a dover affrontare nuovi rischi e nuove sfide che, a loro volta, richiedono approcci politici, amministrativi e tecnici che garantiscano elevati livelli di sicurezza e salute sul lavoro.
A tal fine, isfor Srl opera efficacemente nelle aziende a livello di prevenzione, al fine di ridurre gli infortuni e migliorare le condizioni di lavoro. Il nostro team fornisce supporto per la stesura dei documenti previsti dagli adempimenti di legge secondo il D.Lgs 81/2008, quali DVR, DUVRI, POS, PSC, PiMUS e propone un cospicuo elenco di corsi di formazione sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
isfor è in grado di supportare le aziende mediante un consulenza continuativa, personalizzata e sistemica che si basa anche su tecniche di audit.
Assunzione dell'incarico di R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) esterno per tutti i settori ATECO.
Redazione della Valutazione dei Rischi come previsto dall'art. 17 e 28 - 29 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Gestione delle procedure previste dall'art. 26 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. in materia di appalti compresa la redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze e quanto previsto per i cantieri di ingegneria civile (DUVRI).
Valutazione dei rischi specifici quali:
Verifica di conformità degli Ambienti di Lavoro;
Misura dei livelli di ILLUMINAZIONE;
Valutazione dei rischi dovuti a Movimentazione Manuale di Carichi (NIOSH - OCRA);
Valutazione dei Rischi Fisici - Rumore, Vibrazioni Meccaniche, Radiazioni Ottiche Artificiali, Campi Magnetici, Microclima;
Valutazione del rischio dovuto ad Agenti Chimici;
Valutazione del rischio dovuto ad agenti Cancerogeni e Mutageni;
Valutazione del rischio connesso All'esposizione dell'Amianto;
Valutazione del rischio Incendio e ATEX (Atmosfere Potenzialmente Esplosive);
Verifica di conformità degli impianti elettrici esistenti;
Verifica di conformità delle Macchine e degli Impianti Esistenti.
I servizi offerti per le opere di ingegneria civile (D.Lgs. 81/2008)
Assunzione dell'incarico di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione (CSP).
Assunzione dell'incarico di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Esecuzione (CSE).
Redazione di Fascicolo Tecnico dell'Opera.
Redazione di Piani di Montaggio, Uso e Smontaggio dei Ponteggi (PiMUS).
La isfor srl da sempre si adopera per garantire alle aziende clienti un servizio coordinato e completo della Medicina del Lavoro.
Un personale altamente qualificato, composto da Medici del Lavoro, Laboratorio di analisi e da personale di segreteria dedicata, sono pronti ad esser il vostro unico punto di riferimento, per il completo espletamento della laboriosa normativa in materia di Medicina del Lavoro.
In sintonia con le esigenze aziendali, viene programmato tutto l'iter della Sorveglianza Sanitaria,
seguendo i seguenti step:
Esecuzione delle Visite Mediche ai lavoratori interessati
Esecuzione se previsto degli esami ematici richiesti
Elaborazione e rilascio del giudizio di idoneità alla mansione svolta
Relazione annuale sanitaria e relativa collaborazione alla riunione periodica
Le Visite Mediche e le relative Analisi di Laboratorio, vengono programmate in base alle esigenze dell'azienda e svolti presso l'azienda stessa oppure presso i nostri ambulatori medici.
Da quando parte l'obbligo di aggiornamento per RSPP?
"I 5 anni per l'aggiornamento per gli RSPP/ASPP si intendono a partire dalla data di ottenimento della qualifica, cioè dalla conclusione della formazione obbligatoria prevista. Per coloro che potevano usufruire dell'esonero del modulo B in virtù di crediti professionali pregressi l'obbligo del primo aggiornamento decorreva dal 14/02/2007 e si doveva completare entro il 14/02/2012. Per coloro che usufruiscono dell'esonero ex articolo 32, comma 5 (lauree esoneranti) l'obbligo quiquennale di aggiornamento decorre dalla data di entrata in vigore del D.lgs 81/08 e cioè dal 15 maggio 2008 e si deve completare entro il 15 maggio 2013.
L'RSPP aziendale è abilitato ad effettuare la formazione di lavoratori e preposti?
"L'Accordo S-R ex art.37 prevede che il datore di lavoro possa provvedere direttamente all'organizzazione dei corsi, individuando docenti qualificati allo svolgimento del compito formativo loro affidato. Lo svolgimento delle funzioni di RSPP è da considerarsi valevole quale esperienza professionale maturata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e, pertanto, se maturata per un periodo di almeno tre anni, valevole ai fini della docenza ai sensi dell'Accordo richiamato.
Durante il congedo lavorativo per maternità è possibile sottoporre la lavoratrice a corsi di formazione ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs 81/08?
No, ai sensi del D.Lgs 151/01 la lavoratrice in congedo per maternità non può essere destinataria di formazione alcuna derivante dall'adempimento al T.U. in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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