Source: http://www.atemaustria.at/mitgliedschaft/statuten
Timestamp: 2019-04-26 15:47:36
Document Index: 297615516

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 3', '§ 2', '§ 9', '§ 11', '§ 14', '§ 15', '§21', '§ 21', '§ 11', '§ 9', '§ 14', '§ 11', '§ 15', '§ 16', '§ 6', '§ 6']

des Vereins atem austria, Berufsverbandes der AtempädagogInnen Österreichs
1. Der Verein führt den Namen „atem austria, Berufsverband der AtempädagogInnen Österreichs“.
2. Er hat seinen Sitz in Wien und erstreckt seine Tätigkeit auf ganz Österreich.
Der Verein, dessen Tätigkeit nicht auf Gewinn gerichtet ist, verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne der Bundesabgabenordnung.
Er versteht sich als eine Berufsvertretung der gemäß § 4.1 qualifiziert ausgebildeten AtempädagogInnen Österreichs, unabhängig von deren Spezialisierungen und Arbeitsschwerpunkten, soweit sie sich über die ganzheitliche Arbeit mit dem freifließenden Atem definieren.
Er hat zum Ziel:
die Förderung, Bekanntmachung und Verbreitung der atempädagogischen Arbeit mit dem frei fließenden Atem
Kontakte zu gesundheitspolitischen Gremien, Vereinen, Verbänden
Erreichung der gesellschaftlichen Anerkennung des Berufes AtempädagogIn
gemeinsame Vertretung nach außen
Wahrung und Förderung der Rahmenbedingungen, die für die Berufsausübung von AtempädagogInnen in einem freien Beruf erforderlich sind
Stärkung der Zusammenarbeit mit benachbarten Berufsgruppen und klare Positionierung des Berufsbildes Atempädagogik im Gesundheitswesen
Vernetzung, Koordination und Information der Mitglieder und von InteressentInnen untereinander
Kontakte und Austausch mit Vereinen anderen Berufszweige im In- und Ausland
Erfahrungsaustausch mit KollegInnen im In- und Ausland
Forschung im Bereich der Atempädagogik
praktische Umsetzung von Forschungsergebnissen
Erarbeitung von Arbeitsfeldern für die Atempädagogik
Beratung der Mitglieder (Info zum Berufsstart, etc.)
Erstellung eines Qualitätssiegels der Atempädagogik für Österreich
a) Öffentliche Präsentation der Atempädagogik – Public Relations – durch Medienarbeit, Informationsbroschüren und eine professionelle Website mit allgemeinen Informationen und aktuellen News für Interessierte und Mitglieder
b) Präsentation auf Messen, Informationsveranstaltungen, Vorträge, Diskussionen, Symposien und Kongresse
c) Bereitstellung von diversen Informationen sowie Studien und Forschungsergebnissen in relevanten Bereichen für Mitglieder im Internbereich der Website
d) Fortbildungsveranstaltungen
e) Gesellige Zusammenkünfte
e) Sponsorgelder
f) Erbschaften und Schenkungen
Die Mitglieder des Vereins gliedern sich in ordentliche, außerordentliche, fördernde, ruhende und Ehrenmitglieder.
sind jene, die über eine abgeschlossene Ausbildung als Atempädagoge/in mit dem frei fließenden Atem im Mindestausmaß von 600 Unterrichtseinheiten in Leib- und Atemarbeit mit Nachweis der bestandenen Abschlussprüfung verfügen, den Mitgliedsbeitrag gemäß § 3.3.a entrichten und am Vereinsziel mitarbeiten.
sind solche, die sich in Ausbildung zum/r AtempädagogIn befinden oder über keine abgeschlossene Ausbildung im Mindestausmaß von 600 Unterrichtseinheiten in Atempädagogik – im Sinne des § 2 – verfügen, jedoch Interesse am Vereinsziel zeigen.
sind jene, die den Verein vor allem durch Zahlung eines erhöhten Mitgliedsbeitrages unterstützen.
sind Personen, die hierzu wegen besonderer Verdienste um den Verein oder die Atempädagogik ernannt werden.
5. Ruhende Mitglieder
Ordentliche und außerordentliche Mitglieder können die Mitgliedschaft deaktivieren. Sie zahlen keinen Mitgliedsbeitrag und verzichten für die Dauer der Deaktivierung auf alle Rechte.
1. Mitglieder des Vereins können alle physischen Personen sowie juristische Personen und rechtsfähige Personengesellschaften werden.
2. Über die Aufnahme von ordentlichen, außerordentlichen und fördernden Mitgliedern entscheidet der Vorstand. Die Aufnahme kann ohne Angabe von Gründen verweigert werden.
2. Der Austritt kann nur zum Letzten (31. 12.) des Kalenderjahres erfolgen. Er muss dem Vorstand mindestens drei Monate vorher schriftlich mitgeteilt werden. Erfolgt die Anzeige verspätet, so ist sie erst zum nächsten Austrittstermin wirksam. Für die Rechtzeitigkeit ist das Datum der Postaufgabe maßgeblich.
4. Der Ausschluss eines Mitglieds aus dem Verein kann vom Vorstand auch wegen grober Verletzung anderer Mitgliedspflichten wie die Nicht-Erfüllung der Fortbildungspflichten, wegen unehrenhaften Verhaltens und wegen Verstoßes gegen die Berufsordnung verfügt werden.
1. Alle Mitglieder sind berechtigt, an allen Veranstaltungen des Vereins teilzunehmen und die Einrichtungen und Serviceleistungen des Vereins zu beanspruchen. Das Stimmrecht in der Generalversammlung sowie das aktive und passive Wahlrecht stehen nur den ordentlichen Mitgliedern zu.
4. Die Mitglieder sind in jeder ordentlichen Generalversammlung vom Vorstand über die Tätigkeit und finanzielle Gebarung des Vereins zu informieren. Wenn mindestens ein Zehntel der Mitglieder dies unter Angabe von Gründen verlangt, hat der Vorstand den betreffenden Mitgliedern eine solche Information auch sonst binnen vier Wochen zu geben.
5. Die Mitglieder sind vom Vorstand über den geprüften Rechnungsabschluss (Rechnungslegung) zu informieren. Geschieht dies in der Generalversammlung, sind die RechnungsprüferInnen einzubinden.
6. Die Mitglieder sind verpflichtet, die Interessen des Vereins nach Kräften zu fördern und alles zu unterlassen, wodurch das Ansehen und der Zweck des Vereins Abbruch erleiden könnte. Sie haben die Vereinsstatuten und die Beschlüsse der Vereinsorgane zu beachten.
7. Ordentliche Mitglieder haben den Nachweis von mindestens 40 Stunden einschlägiger Fortbildung in drei Jahren zu erbringen. Die Nichterfüllung dieser Fortbildungspflicht wird als grobe Verletzung der Mitgliederpflicht gesehen.
8. Die ordentlichen und außerordentlichen Mitglieder sind zur pünktlichen Zahlung der Mitgliedsbeiträge bis zum 15. Februar des Kalenderjahres in der von der Generalversammlung beschlossenen Höhe verpflichtet.
Organe des Vereins sind die Generalversammlung (§§ 9 und 10), der Vorstand (§§ 11 bis 13), die RechnungsprüferInnen (§ 14) und das Schiedsgericht (§ 15).
1. Die Generalversammlung ist die „Mitgliederversammlung“ im Sinne des Vereinsgesetzes 2002. Eine ordentliche Generalversammlung findet mindestens einmal jährlich statt.
c) Verlangen der RechnungsprüferInnen (§21Abs.5 erster Satz Vereinsgesetz),
d) Beschluss der/einer/s RechnungsprüferIn/nen (§ 21 Abs. 5 zweiter Satz Vereinsgesetz, § 11 Abs. 2 dritter Satz dieser Statuten),
3. Sowohl zu den ordentlichen wie auch zu den außerordentlichen Generalversammlungen sind alle Mitglieder mindestens vier Wochen vor dem Termin schriftlich, mittels Telefax oder per E-Mail (an die vom Mitglied dem Verein bekannt gegebene Adresse, Fax-Nummer oder E-Mail-Adresse) einzuladen. Die Anberaumung der Generalversammlung hat unter Angabe der Tagesordnung zu erfolgen. Die Einberufung erfolgt durch den Vorstand (Abs. 1 und Abs. 2 lit. a – c), durch die/einen RechnungsprüferIn/nen (Abs. 2 lit. d) oder durch einen gerichtlich bestellten Kurator Abs. 2 lit. e).
4. Anträge zur Generalversammlung sind mindestens drei Wochen vor dem Termin der Generalversammlung beim Vorstand schriftlich, mittels Telefax oder per E-Mail einzureichen.
6. Bei der Generalversammlung sind alle Mitglieder teilnahmeberechtigt. Stimmberechtigt sind nur die ordentlichen Mitglieder. Jedes Mitglied hat eine Stimme. Die Übertragung des Stimmrechts auf ein anderes Mitglied im Wege einer schriftlichen Bevollmächtigung ist zulässig.
9. Den Vorsitz in der Generalversammlung führt der/die Obmann/Obfrau, in dessen/deren Verhinderung der/die SchriftführerIn (im Falle eines 2er-Vorstandes der/die KassierIn). Wenn auch diese/r verhindert ist, so führt das an Jahren älteste anwesende Vorstandsmitglied den Vorsitz.
d) Genehmigung von Rechtsgeschäften zwischen RechnungsprüferInnen und Verein
f) Festsetzung der Höhe der Mitgliedsbeiträge für ordentliche und für außerordentliche Mitglieder
1. Der Vorstand besteht aus drei Mitgliedern, und zwar aus Obmann/Obfrau, SchriftführerIn sowie KassierIn. Können für eine Vorstandsperiode nicht alle drei Funktionen besetzt werden, kann der Vorstand für den Zeitraum einer Periode (2 Jahre) auch als 2er-Vorstand geführt werden (mit Obmann/ Obfrau und in Personalunion SchriftführerIn sowie KassierIn). Eine weitere Periode als 2er-Vorstand muss in der nächsten Generalversammlung, in der wieder eine Neuwahl ansteht, erneut beschlossen werden.
2. Der Vorstand wird von der Generalversammlung gewählt. Der Vorstand hat bei Ausscheiden eines gewählten Mitglieds das Recht, an seine Stelle ein anderes wählbares Mitglied zu kooptieren, wozu die nachträgliche Genehmigung in der nächstfolgenden Generalversammlung einzuholen ist. Fällt der Vorstand ohne Selbstergänzung durch Kooptierung überhaupt oder auf unvorhersehbar lange Zeit aus, so ist jede/r RechnungsprüferIn verpflichtet, unverzüglich eine außerordentliche Generalversammlung zum Zweck der Neuwahl eines Vorstands einzuberufen. Sollten auch die RechnungsprüferInnen handlungsunfähig sein, hat jedes ordentliche Mitglied, das die Notsituation erkennt, unverzüglich die Bestellung eines Kurators beim zuständigen Gericht zu beantragen, der umgehend eine außerordentliche Generalversammlung einzuberufen hat.
4. Der Vorstand wird vom Obmann/von der Obfrau, bei Verhinderung von dem/der SchriftführerIn (im Falle eines 2er-Vorstandes von der/dem KassierIn), schriftlich oder mündlich einberufen. Ist auch diese/r auf unvorhersehbar lange Zeit verhindert, darf jedes sonstige Vorstandsmitglied den Vorstand einberufen.
5. Der Vorstand ist beschlussfähig, wenn alle seine Mitglieder eingeladen wurden und mindestens die Hälfte von ihnen anwesend ist. Ein 2er-Vorstand ist nur dann beschlussfähig, wenn beide Vorstandsmitglieder anwesend sind.
6. Der Vorstand fasst seine Beschlüsse mit einfacher Stimmenmehrheit; bei Stimmengleichheit gibt die Stimme des/der Vorsitzenden den Ausschlag. Ein 2er-Vorstand kann nur dann gültige Beschlüsse fassen, wenn beide Vorstandsmitglieder anwesend sind und einstimmig entscheiden.
7. Den Vorsitz führt der/die Obmann/Obfrau, bei Verhinderung der/die SchriftführerIn (im Falle eines 2er-Vorstandes der/die KassierIn).
8. Außer durch den Tod und Ablauf der Funktionsperiode (Abs. 3) erlischt die Funktion eines Vorstandsmitglieds durch Enthebung (Abs. 9) oder Rücktritt (Abs. 10).
10. Die Vorstandsmitglieder können jederzeit schriftlich ihren Rücktritt erklären. Die Rücktrittserklärung ist an den Vorstand, im Falle des Rücktritts des gesamten Vorstands an die Generalversammlung zu richten. Der Rücktritt wird erst mit Wahl bzw. Kooptierung (Abs. 2) eines Nachfolgers wirksam.
1. Einrichtung eines den Anforderungen des Vereins entsprechenden Rechnungswesens mit laufender Aufzeichnung der Einnahmen/Ausgaben und Führung eines Vermögensverzeichnisses als Mindesterfordernis
3. Vorbereitung und Einberufung der Generalversammlung in den Fällen des § 9 Abs. 1 und Abs. 2 lit. a – c dieser Statuten
1. Der/die Obmann/Obfrau führt die laufenden Geschäfte des Vereins. Der/die SchriftführerIn (im Falle eines 2er-Vorstandes der/die KassierIn) unterstützt den/die Obmann/Obfrau bei der Führung der Vereinsgeschäfte.
2. Der/die Obmann/Obfrau vertritt den Verein nach außen. Schriftliche Ausfertigungen des Vereins bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Unterschriften des/der Obmanns/Obfrau und des/der SchriftführerIn (im Falle eines 2er-Vorstandes des/der KassierIn). Zur Legitimation von Geldangelegenheiten (vermögenswerte Dispositionen) müssen die Unterschriften des/der Obmanns/ Obfrau und des/der KassierIn vorliegen. Rechtsgeschäfte zwischen Vorstandsmitgliedern und Verein bedürfen der Zustimmung eines anderen Vorstandsmitglieds.
3. Rechtsgeschäftliche Bevollmächtigungen, den Verein nach außen zu vertreten bzw. für ihn zu zeichnen, können ausschließlich von den in Abs. 2 genannten Vorstandsmitgliedern erteilt werden. Bei Gefahr im Verzug ist der/die Obmann/Obfrau berechtigt, auch in Angelegenheiten, die in den Wirkungsbereich der Generalversammlung oder des Vorstands fallen, unter eigener Verantwortung selbstständig Anordnungen zu treffen; im Innenverhältnis bedürfen diese jedoch der nachträglichen Genehmigung durch das zuständige Vereinsorgan.
4. Der/die Obmann/Obfrau führt den Vorsitz in der Generalversammlung und im Vorstand.
5. Der/die SchriftführerIn (im Falle eines 2er-Vorstandes der/die KassierIn) führt die Protokolle der Generalversammlung und des Vorstands.
6. Der/die KassierIn ist für die ordnungsgemäße Geldgebarung des Vereins verantwortlich.
§ 14: RechnungsprüferInnen
1. Zwei RechnungsprüferInnen werden von der Generalversammlung auf die Dauer von zwei Jahren gewählt. Wiederwahl ist möglich. Die RechnungsprüferInnen dürfen keinem Organ – mit Ausnahme der Generalversammlung – angehören, dessen Tätigkeit Gegenstand der Prüfung ist.
2. Den RechnungsprüferInnen obliegen die laufende Geschäftskontrolle sowie die Prüfung der Finanzgebarung des Vereins im Hinblick auf die Ordnungsmäßigkeit der Rechnungslegung und die statutengemäße Verwendung der Mittel. Der Vorstand hat den RechnungsprüferInnen die erforderlichen Unterlagen vorzulegen und die erforderlichen Auskünfte zu erteilen. Die RechnungsprüferInnen haben dem Vorstand über das Ergebnis der Prüfung zu berichten.
3. Rechtsgeschäfte zwischen RechnungsprüferInnen und Verein bedürfen der Genehmigung durch die Generalversammlung. Im Übrigen gelten für die RechnungsprüferInnen die Bestimmungen des § 11 Abs. 8 bis 10 sinngemäß.
§ 15: Beirat
Die Installierung eines Beirates erfolgt auf Initiative des Vorstandes. Die Bestellung zum Beirat erfolgt durch den Vereinsvorstand. Beiräte können Mitglieder oder Nicht-Mitglieder sein und sind für den Vorstand in beratender Funktion tätig. Die Tätigkeit des Beirates erfolgt je nach Auftrag des Vorstandes auf bestimmte oder unbestimmte Zeit, längstens aber bis zum Widerruf durch den Vorstand.
§ 16: Konfliktlösungsmechanismen
1. Zur Schlichtung von allen Konflikten, die zwischen ihnen aus dem Vereinsverhältnis entstehen könnten, vereinbaren die Mitglieder des Vereines atem austria, Berufsverband der AtempädagogInnen Österreichs, sich nachfolgender Konfliktlösungsmechanismen zu bedienen und sich allenfalls der Entscheidung durch die Generalversammlung im Falle eines strittigen Ausschluss aus dem Verein sowie in allen anderen Streitfällen einem Schiedsgericht zu unterwerfen. Es gibt somit zwei vereinsinterne Berufungsinstanzen. Die Generalversammlung als Sonderberufungsinstanz bei Ausschlüssen aus dem Verein und das Schiedsgericht als allgemeine Berufungsinstanz.
2. Grundsätzlich sollen Konflikte durch klärende Gespräche der betroffenen Mitglieder untereinander gelöst werden. Soweit aus Ihrem Ermessen nötig, können Sie hierzu auch Supervision durch ein Vereinsmitglied in Anspruch nehmen, das die Befähigung dazu besitzt ist und keine privaten Beziehungen zu den Konfliktparteien hat; für diese Tätigkeit steht ein angemessenes Honorar zu, welches die Konfliktparteien gemeinsam zu erlegen haben.
3. Für Konflikte, die sich aus der Verletzung von Pflichten der Mitglieder gemäß §§ 6 oder 7 dieser Statuten ergeben, gibt es folgende Lösungsmechanismen:
a. In erster Instanz haben die Betroffenen ein Klärungsgespräch mit einem/einer unabhängigen SupervisorIn, der/die bei Bedarf vom Vorstand vermittelt wird, zu führen. Das Ergebnis dieses Gespräches wird von dem/der SupervisorIn zu Händen des Vorstandes und des betroffenen Mitglieds protokolliert. Für diese Tätigkeit steht dem/der SupervisorIn ein angemessenes Honorar zu, welches die Konfliktparteien gemeinsam zu erlegen haben.
b. Wenn es zu keiner Klärung kommt und das in Folge zu einem Ausschluss des betroffenen Mitglieds gemäß § 6.4 führt, hat das betroffene Mitglied die Möglichkeit, diese Vorstandsverfügung bei einer Generalversammlung anzufechten. Findet innerhalb der nächsten 4 Monate eine Generalversammlung statt, wird über diesen Streitfall dort verhandelt und abgestimmt. Findet innerhalb der nächsten 4 Monate keine statt, ist der Vorstand verpflichtet, innerhalb von 4 Wochen eine außerordentliche Generalversammlung einzuberufen. In beiden Fällen ist der Beschluss der Generalversammlung zu diesem Streitpunkt vereinsintern rechtsgültig.
c. In allen übrigen Fällen wird ein Schiedsgericht einberufen.
Das Schiedsgericht setzt sich aus drei ordentlichen Vereinsmitgliedern zusammen. Es wird derart gebildet, dass das den Konflikt betreibende Mitglied dem Vorstand den Streitsachverhalt sowie ein von ihm nominiertes Vereinsmitglied als Schiedsrichter schriftlich namhaft macht. Über schriftliche Aufforderung binnen sieben Tagen durch den Vorstand hat der andere Streitteil seinerseits innerhalb von 14 Tagen dem Vorstand ein Mitglied des Schiedsgerichts schriftlich namhaft zu machen. Die derart namhaft gemachten Schiedsrichter wählen binnen weiterer 14 Tage nach Verständigung durch den Vorstand innerhalb von sieben Tagen ein drittes ordentliches Vereinsmitglied zum/zur Vorsitzenden des Schiedsgerichts. Bei Stimmengleichheit entscheidet unter den Vorgeschlagenen das Los. Die Mitglieder des Schiedsgerichts dürfen keinem Organ – mit Ausnahme der Generalversammlung – angehören, dessen Tätigkeit Gegenstand der Streitigkeit ist.
2. Diese Generalversammlung hat auch – sofern Vereinsvermögen vorhanden ist – über die Abwicklung zu beschließen. Insbesondere hat sie einen Abwickler zu berufen und Beschluss darüber zu fassen, wem dieser das nach Abdeckung der Passiven verbleibende Vereinsvermögen zu übertragen hat. Dieses Vermögen soll, soweit dies möglich und erlaubt ist, einer Organisation zufallen, die gleiche oder ähnliche Zwecke wie dieser Verein verfolgt.
Geänderte Fassung laut Beschluss der Generalversammlung vom 28. März 2014.