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Timestamp: 2018-12-13 17:06:03
Document Index: 305102412

Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'artículo 2472', 'artículo 148', 'artículo 154', 'artículo 41', 'artículo 163', 'artículo 2472', 'artículo 61', 'artículo 2472', 'artículo 664', 'artículo 2472', 'artículo 2472', 'artículo 148', 'artículo 63', 'artículo 2472', 'artículo 222']

Preguntas Frecuentes Libro IV Código de Comercio y Ley N°18.175 | Superir
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1. ¿Cuál es el rol de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento?
Asimismo, en su calidad de continuadora legal de la Superintendencia de Quiebras, fiscaliza la actuación de los síndicos y administradores de la continuación del giro que intervienen en las quiebras, convenios y cesiones de bienes en actual tramitación, los cuales siguen rigiéndose por las normas contenidas en el Libro IV del Código de Comercio, de conformidad al artículo primero transitorio de la Ley N.° 20.720.Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento continuadora legal de la Superintendencia de Quiebras.
En atención a lo anterior y en el marco de su rol fiscalizador, recibe las denuncias que los trabajadores, acreedores, fallido o terceros interesados formulen en contra de los entes fiscalizados.
Para mayor información, puede revisar el Capítulo IX de la Ley N.° 20.720 denominado "De la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento" y el artículo 15 del Artículo Undécimo de la Ley 20.416 relativo a la Reorganización o Cierre de las Micro y Pequeñas Empresas en Crisis.
2. ¿Qué es una quiebra?
La quiebra es un estado excepcional en el patrimonio de una persona natural o jurídica, que es declarado por sentencia judicial, cuyo principal efecto es que los bienes del fallido, esto es, la persona natural o jurídica quebrada, pasan a ser administrados por un síndico de quiebras, el cual efectuará la venta de ellos para proceder a pagar a los acreedores, en el orden de prelación establecido en la ley.
3. ¿Quiénes solicitan la quiebra?
La quiebra de una persona natural o jurídica, podrá ser solicitada por cualquiera de sus acreedores o por ella misma. El deudor que ejerce una actividad comercial, industrial, agrícola o minera, es denominado deudor calificado, el cual tiene la obligación de solicitar su propia quiebra dentro de los 15 días contados desde que no pagó una obligación mercantil.
Para mayor información puede revisar los artículos 39 y siguientes del Libro IV del Código de Comercio.
4. ¿Cómo saber si una empresa o persona natural está legalmente declarada en quiebra?
Para poder acceder a esta información, usted puede solicitar un certificado a la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, por medio de su sitio web www.superir.gob.cl, a través del link Servicios en Línea, consultar a la Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS) al teléfono +56 2 2495 25 10 o enviar sus consultas al correo electrónico: oirs@superir.gob.cl.
5. ¿Cuáles son los principales efectos de la sentencia que declara la quiebra?
Desasimiento del fallido, privándosele del derecho de administrar sus bienes los cuales pasan a ser administrados por el síndico.
Quedan definidos los derechos de todos los acreedores y todas aquellas obligaciones que estuvieran a plazo o sujetas a alguna condición pueden ser exigidas.
6. ¿Qué sucede si la empresa donde trabajo ha sido declarada en quiebra y me adeudan remuneraciones de varios meses?
Por regla general, el síndico pone término a los contratos de trabajo, lo que posibilita el cobro de sus indemnizaciones. Si existen antecedentes documentarios que justifiquen lo adeudado por remuneraciones e indemnizaciones, que tienen preferencia para su pago de acuerdo a la ley, el síndico las puede pagar administrativamente, sin verificación previa hasta los límites legales. El saldo valista debe necesariamente ser verificado y reconocido para su pago.
En caso que no existan antecedentes para el pago administrativo, los créditos deben ser verificados y tenerse por reconocidos para que se pueda proceder a su pago, el que se efectuará si existen fondos para ello y en el orden de prelación legal que les corresponda.
7. ¿Cómo puedo solicitar el pago de mi crédito en una quiebra?
Además, es necesario que existan fondos en la quiebra para el pago de los créditos, pago que se efectúa de acuerdo al orden establecido en la ley. Vale decir, primero se pagan los créditos de primera clase en el orden establecido en el artículo 2472 del Código Civil, posteriormente los hipotecarios y prendarios y finalmente, los valistas.
Lo anterior se encuentra supeditado a que la quiebra posea fondos disponibles para realizar repartos de fondos.
8. ¿Qué resguardos deber precaver el síndico frente a un juicio laboral por despido que se inició tiempo antes de la quiebra y que todavía está pendiente de fallo?
El síndico al momento de hacer un reparto de fondos, está obligado a hacer una reserva de fondos para los créditos de la misma clase cuyo monto o privilegio esté en litigio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 148 del Libro IV del Código de Comercio. Es decir, debe considerarlos con el mismo porcentaje que está pagando en el reparto y reservarlo. Esta obligación del síndico, nace desde que se le notifica la demanda laboral o se le notifica la verificación del crédito en la quiebra y éste es impugnado.
Además, conforme a lo dispuesto en el artículo 154 del mismo texto legal, el síndico debe comprender en el reparto los créditos verificados y no perfeccionados, reteniendo su dividendo hasta que el crédito sea perfeccionado
9. ¿Qué conceptos se incluyen en las indemnizaciones y cuál es su forma de cálculo?
El procedimiento de actualización de un crédito laboral que se origina por concepto de indemnizaciones, es único para todos los casos. La ley no especifica distintos criterios de actualización o situaciones especiales, es decir, el tope de tres ingresos mínimos por año con tope de 10 años es para cualquier monto de remuneración y años de servicio que el trabajador lleve en la empresa que ha sido declarada en quiebra.
El inciso 2° del artículo 41 del Código del Trabajo establece cuales son los conceptos que no constituyen remuneración, contemplándose, entre otros, los años de servicio y las demás que proceda pagar al extinguirse la relación contractual, en concordancia con el artículo 163 del referido cuerpo legal.
Del análisis anterior, se desprende que tanto las indemnizaciones por años de servicio como las indemnizaciones por falta de aviso previo, tal como su nombre lo indica, son “indemnizaciones”, y por ende, se incluyen en la preferencia establecida en el N.° 8 del artículo 2472 del Código Civil, a no ser que exista una sentencia ejecutoriada que establezca lo contrario.
A continuación, se informa el procedimiento para la actualización de las indemnizaciones con los respectivos topes legales:
Indemnizaciones por años de servicio y falta de aviso previo (Desahucio).
a) Se toma el total de las indemnizaciones por años de servicio y falta de aviso previo, incluyendo los incrementos que solicitan los abogados en las demandas laborales.
b) Al total de las indemnizaciones se les reajusta conforme a la variación experimentada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) anterior a la fecha de pago del reparto.
Índice del mes anterior a la fecha en que se devengó la indemnización.
c) Al total de las indemnizaciones reajustadas se les debe aplicar intereses. Se aplica el “interés máximo convencional para operaciones reajustables”, que es lo mismo que el interés corriente para operaciones reajustables aumentado en un 50%, conforme lo establece el artículo del Código del Trabajo.
d) Con la suma del monto de las indemnizaciones reajustadas más los intereses obtenidos, se llega al total de las indemnizaciones actualizadas del trabajador.
e) Para proceder al pago de la indemnización se calcula el tope legal establecido por el artículo 61 del Código del Trabajo, que señala que el tope es de tres ingresos mínimos por año con un tope de 10 años (Tope 30 I.M.).
f) En resumen, el pago que le corresponde al trabajador es el menor valor entre el total de las indemnizaciones actualizadas y el tope legal indicado para las indemnizaciones. El saldo, si lo hubiere, es considerado valista.
g) La excepción a esta norma corresponde a los trabajadores contratados con anterioridad al 14 de mayo de 1977, que han alegado respecto de sus indemnizaciones que tengan el carácter de remuneración y, por ende, se paguen sin tope y con preferencia del N.° 5 del artículo 2472 del Código Civil, para lo cual se requiere la sentencia laboral que le otorga dicho carácter o preferencia. Esta situación se da porque en la fecha aludida, se publicó el D.L. N.° 1773 de 1977, el cual modificó los artículos 2472 del Código Civil y artículo 664 del Código del Trabajo, cambiando la preferencia de las indemnizaciones del N.° 4 al N.° 7 del artículo 2472 del Código Civil, actual N.° 8 del artículo citado.
Se debe precisar que el derecho a percibir indemnizaciones surge en el momento en que el trabajador cesa en sus funciones por una de las causales indicadas en los artículos 161 o 162 del Código del Trabajo. Cuando se calcula el reparto por el saldo valista, se toman los saldos pendientes y se vuelven a actualizar reajustes e intereses por el período correspondiente, esto es, desde la fecha del primer reparto hasta la fecha del reparto a valistas.
10. ¿Qué sucede en el caso que un trabajador obtenga un fallo favorable antes de la quiebra?¿Le correspondería el 100% de la indemnización?
Si el fallo es favorable al trabajador, la indemnización goza de la preferencia del N.° 8 del artículo 2472 del Código Civil hasta el límite de tres ingresos mínimos mensuales por cada año trabajado o fracción superior a seis meses, con un tope de 10 años. El exceso, si lo hubiere, se considera valista, esto es, carece de preferencia y sólo se pagará en la medida que haya fondos para ello.
11. ¿Cuáles son los pasos que debe seguir el síndico para confeccionar un reparto de fondos?
El síndico de quiebras solo puede contemplar en los repartos de fondos, aquellos acreedores cuyos créditos estén reconocidos, salvo el caso de los pagos administrativos que dispone el artículo 148 del Libro IV del Código de Comercio.
Asimismo, el síndico debe efectuar las siguientes gestiones, al confeccionar un reparto de fondos:
Actualizar los créditos de conformidad a lo dispuesto en los artículos 67 y 68 del Libro IV del Código de Comercio y otras normas especiales, tales como: el artículo 63 del Código del Trabajo, para los créditos laborales; 19 del D.L 3.500, para los créditos previsionales de las AFP; Código Tributario, para los efectos de los intereses y recargos de los créditos del fisco por impuestos; la Ley N° 18.933, para los créditos de las Isapres; Ley N° 17.322, para los créditos del I.N.P, y otras normas especiales.
Confeccionar el reparto de acuerdo con las normas de prelación de créditos contempladas en los artículos 2465 y siguientes del Código del Civil, en especial 2472, 2474, 2477, 2478 y 2481 e Instructivo F.N Nº 3, del 23 de septiembre de 1985.
Agregar el reparto al expediente, anunciarlo mediante aviso publicado en el Diario Oficial y, finalmente, pagarlo.
Si algún acreedor comprendido en la nómina de distribución no compareciere a recibir lo que le corresponda tres meses después de la notificación del reparto, el síndico depositará su importe en arcas fiscales a la orden de dicho acreedor.
12. ¿Qué es la "quiebra con continuación de giro"?
Es aquella alternativa que tiene el síndico de la quiebra y la junta de acreedores para que a pesar del estado de quiebra de la empresa ésta siga en funcionamiento.
13. ¿Qué sucede en el caso que el síndico pone término al contrato de un trabajador?
Hay que distinguir entre los trabajadores que prestaron servicios a la fallida antes de la quiebra y aquellos contratados para la continuación del giro. Los primeros se pagan en la quiebra y tienen que demandar sus créditos ante los Tribunales del Trabajo, verificarlos en la quiebra alegando las preferencias del artículo 2472 N.° 5 para las remuneraciones y N.° 8 para las indemnizaciones, y ser reconocidos, para tener derecho a participar en los repartos de fondos que haga el síndico. A menos que existan antecedentes documentarios que justifiquen la relación laboral, el monto de sus remuneraciones y deuda de la empresa fallida, en cuyo caso las remuneraciones y las indemnizaciones, hasta los límites preferentes, pueden pagarse administrativamente, esto es, sin necesidad de verificación previa y con los primeros fondos con que cuente la quiebra.
En cuanto a los trabajadores contratados para la continuación del giro, las deudas pendientes que dejó la empresa en quiebra deben ser verificadas en ella; sin embargo, las que se generan en el giro se pagan con cargo a los bienes adscritos a la continuación del giro, antes de los acreedores que participan en la quiebra, vale decir, no pueden perseguir sus créditos en los demás bienes de la quiebra. En caso de continuación del giro, el síndico no está obligado a recontratar a todos los trabajadores de la fallida, sino que puede contratar a aquellos que estime son necesarios para llevar adelante la continuación del giro.
14. ¿Cuál es el procedimiento para solicitar investigación por posible quiebra fraudulenta?
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 222 del Libro IV del Código de Comercio, la calificación de la quiebra, que tiene por objeto investigar la existencia de ilícitos de quiebra culpable o fraudulenta, se puede iniciar por denuncia de la junta de acreedores, o cualquier acreedor podrá efectuar denuncia o interponer querella criminal si estimare que se configura alguno de los hechos previstos en los artículos 219, 220 y 221.
También puede denunciar estos ilícitos a la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, siempre que cuente con antecedentes concretos. Lo anterior, no obsta a la facultad del Ministerio Público para iniciar, de oficio, la investigación criminal.
15. ¿Qué es la verificación de los créditos en una quiebra?
Es aquella diligencia que debe realizar todo acreedor, debidamente representado por un abogado, por medio de la cual pone en conocimiento del juez que conoce de la quiebra el crédito que se le adeuda y la preferencia que este goza, acompañando una minuta explicativa y todos aquellos documentos que justifiquen su crédito.
16. ¿Con qué dinero se pagan los créditos en un proceso de quiebra?
El síndico pagará los créditos con el dinero obtenido de las ventas de los activos del fallido, además de los recursos financieros generados en la quiebra, como el cobro de cuentas pendientes, dinero en efectivo e inversiones, entre otros.
17. ¿Qué es la venta como "unidad económica" dentro de un proceso de quiebra?
Es aquel tipo de venta por medio del cual se enajenan todos los bienes de la empresa, en su conjunto se realiza en subasta pública frente al juez de la quiebra y el objeto es poder obtener un valor superior a aquel que se obtendría al vender cada bien de forma separada.
18. ¿Qué es el pago administrativo?
Es una forma de pagar "anticipadamente" (antes de la verificación judicial), los créditos provenientes de remuneraciones y de las indemnizaciones legales y convencionales de origen laboral, para ello es necesario enviar al síndico de la quiebra todos los documentos que justifiquen la relación laboral (contrato de trabajo, demanda laboral interpuesta, etc.)
19. ¿Cómo poner término a la quiebra?
Para mayor información puede revisar los artículos 164 y siguiente del Libro IV del Código de Comercio.
20. ¿Cómo puedo acceder a los datos de un síndico de quiebras?
Para poder acceder a esta información, usted puede consultar el sitio web de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento www.superir.gob.cl, a través del link Información y Estadística Libro IV del Código de Comercio, Ley N.° 18.175 y presionar el banner denominado síndicos, en el cual encontrará la Nómina Nacional de Síndicos de Quiebras vigente, con la información de contacto.