Source: https://www.ra-hundertmark.de/category/urlaub/
Timestamp: 2018-12-12 10:05:44
Document Index: 18223396

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', '§ 10', '§ 13', 'Art. 7', '§ 3']

Urlaub Archives - Rechtsanwaltskanzlei Christian Hundertmark in Bochum
Zugeordnete Einträge: Urlaub
Reisebuchung ohne genehmigten Urlaub – keine Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers
geschrieben am Januar 26, 2014 von RA Hundertmark
Den Arbeitnehmer trifft im eigenen Interesse die Obliegenheit, eine Reise nicht vor Bewilligung des Urlaubs zu buchen. Tut er es dennoch, handelt er auf eigenes Risiko. Daher kann der Arbeitnehmer auch bei rechtswidriger Urlaubsverweigerung des Arbeitgebers regelmäßig keinen Schadenersatz wegen entstandener Reiserücktrittskosten verlangen. Ihn trifft an deren Entstehung wegen der Vorbuchung ein erheblich überwiegendes Mitverschulden… Weiter »
Kategorie: BLOG, LAG, Landesarbeitsgericht, Schadensersatz, Urlaub, Urlaubsanspruch
Tags: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, lag, Urlaub
Wechselt ein Arbeitnehmer während des laufenden Urlaubsjahres von Voll- auf Teilzeittätigkeit, bleiben die in der Vollzeitbeschäftigung erworbenen Urlaubstage in vollem Umfang erhalten. Dies gilt auch dann, wenn die Teilzeitbeschäftigung an weniger Arbeitstagen pro Woche ausgeübt wird. EuGH, Urteil vom 13.06.2013 – C-415/12
Kategorie: BLOG, EuGH, Teilzeit, Urlaub, Urlaubsanspruch
Tags: Arbeitnehmer, EuGH, Teilzeitbeschäftigung, Urlaub, Vollzeitbeschäftigung
Ersatzurlaub, Verzug des Arbeitgebers mit der Urlaubsgewährung
1. Hat der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer rechtzeitig verlangten Urlaub nicht gewährt, wandelt sich der im Verzugszeitraum verfallene Urlaubsanspruch in einen auf Gewährung von Ersatzurlaub als Naturalrestitution gerichteten Schadensersatzanspruch um. 2. Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und gewährt er dem Arbeitnehmer trotz einer entsprechenden Aufforderung während des Kündigungssrechtsstreits keinen Urlaub, gerät er im Regelfall auch ohne… Weiter »
Kategorie: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, BAG, BLOG, Schadensersatz, Urlaub
Tags: Ersatzurlaub, Urlaubsgewährung, Verzug des Arbeitgebers
AGG, Benachteiligung durch Mehrurlaub für ältere Arbeitnehmer
Ein zweitägiger Mehrurlaub für über 58-Jährige dient der Sicherstellung des Schutzes der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in objektiv, angemessen legitimer Weise i.S.d. § 10 Satz 1 und 3 Nr. 1 AGG. Die verlängerte Urlaubsgewährung verhilft älteren Beschäftigten bei genereller Betrachtung zur Absicherung ihrer Erwerbsfähigkeit. Die ILO-Empfehlung Nr. 162 vom 23.06.1980 nennt in Ziff. III Nr. 14… Weiter »
Kategorie: AGG, Benachteiligung, BLOG, LAG, Urlaub
Tags: AGG, Benachteiligung, lag, Urlaub
Infolge Urlaubs ausgefallene Schichten sind in voller Höhe anzurechnen
geschrieben am Mai 21, 2013 von RA Hundertmark
Die infolge einer Freistellung für Erholungsurlaub ausgefallenen Soll-Arbeitsstunden sind als Ist-Stunden im Arbeitszeitkonto zu erfassen, da Urlaubstage und Urlaubsstunden Teil der effektiven Jahresarbeitszeit sind. Eine Klausel, nach der für Urlaubsschichten nicht wie für Arbeitsschichten 24 Stunden, sondern nur 19,4 Stunden dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden, sind unabhängig vom Verstoß gegen das Transparenzgebot gemäß § 13 Abs…. Weiter »
Kategorie: Arbeitszeit, BAG, BLOG, Transparenzgebot, Urlaub
Tags: Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto, Transparenzgebot, Urlaub
geschrieben am Januar 14, 2013 von RA Hundertmark
1. Die Tarifvertragsparteien können Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche, die den von Art. 7 Abs. 1 der Arbeitszeitrichtlinie gewährleisteten und von § 3 Abs. 1 BUrlG begründeten Anspruch auf Mindestjahresurlaub von vier Wochen übersteigen (tariflicher Mehrurlaub), frei regeln. 2. Sie können deshalb auch bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit wirksam den Verfall von tariflichen Mehrurlaubsansprüchen am Ende des Urlaubsjahres und/oder… Weiter »
Kategorie: BAG, BLOG, Mehrurlaub, Tarifvertrag, TVöD, Urlaub
Tags: bag, Mehrurlaub, Tarifvertrag, Tarifvertragsparteien, TVöD, Urlaub, Urlaubsanspruch