Source: https://oatd.org/oatd/search?q=%2Bpublisher%3A%22Mykolas%20Romeris%20University%22%20%2Bcontributor%3A%28%22Tartilas%2C%20Juozas%22%29&pagesize-30
Timestamp: 2020-04-03 03:10:31+00:00
Document Index: 895396

Matched Legal Cases: ['ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ']

+publisher:"Mykolas Romeris University" +contributor:("Tartilas, Juozas") – OATD
You searched for +publisher:"Mykolas Romeris University" +contributor:("Tartilas, Juozas"). Showing records 1 – 30 of 39 total matches.
1. Čiulčinskienė, Džiuljeta. Socialinės garantijos šeimoms santuokos sudarymo atvejais ir atvejais, kai santuoka nesudaryta.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_101530-12033  ;
Darbe atskleidžiami probleminiai šeimos sampratos klausimai, šeimos ir santuokos ryšys bei išskirtinė šeimos vertė asmens ir visuomenės gyvenime. Šeimos sąvoka Lietuvos teisinėje sistemoje yra apibrėžiama… (more)
Darbe atskleidžiami probleminiai šeimos sampratos klausimai, šeimos ir santuokos ryšys bei išskirtinė šeimos vertė asmens ir visuomenės gyvenime. Šeimos sąvoka Lietuvos teisinėje sistemoje yra apibrėžiama nevienareikšmiškai, skirtingi įstatymai savaip įtvirtina šeimos sampratą. Šeimos samprata ir jai taikomos socialinės garantijos yra viena iš aktualiausių šiuolaikinių problemų, todėl teisinga šeimos samprata yra labai svarbi, nes tik nuo jos priklausys valstybės teikiama šeimai apsauga ir globa. Siekiant išanalizuoti, apibendrinti bei palyginti socialines garantijas šeimoms santuokos sudarymo atvejais ir atvejais, kai santuoka nesudaryta nagrinėjami Lietuvos Respublikos norminiai aktai, statistikos duomenų bazės bei specialioji literatūra. Pagrindinė socialinių garantijų principo esmė yra ta, kad šeimoms, atsižvelgiant į šeiminę padėtį, į bendrus visuomeninio gyvenimo pokyčius, būtų suteikiamas pakankamas socialinis aprūpinimas bei palankios socialinės garantijos darbe. Hipotezė, kad socialinės garantijos šeimoms santuokos sudarymo atvejais yra geresnės, nei socialinės garantijos šeimoms nesudariusiems santuokos iš dalies pasitvirtino. Tyrimo metu nustatyta, kad dauguma socialinių garantijų yra analogiškos tiek šeimoms santuokos sudarymo atvejais, tiek atvejais, kai santuoka nesudaryta. Kai kurios socialinės garantijos yra palankesnės šeimoms, nesudariusioms santuokos, kai kurios palankesnės sutuoktinių šeimoms.
The paper disclosed problematic concept of family issues, family and marriage relationship and unique family of the value of personal and public life. The family concept Lithuanian legal system sis defined mixed, different laws for themselves reinforces the concept of family. The concept of family, and it is subject to social guarantees is one of the most modern problems, so the correct concept of family is very important, because they depend only on the family for protection and care. In order to analyze, summarize and compare the social guarantees for the families of the marriage cases and cases where the marriage has not been dealt with the Republic of Lithuania regulations, statistical databases and special literature. Basic social guarantees the principle is that families, depending on the family situation, the general public life changes, to be given adequate social security and create a favorable social guarantees work. The hypothesis that social guarantees for the families of the marriage cases are better than the social guarantees for families nesudariusiems marriage partly confirmed. The study found that the majority of social guarantees are analogous to the families of both marriage cases and cases where the marriage has not. Some of the social guarantees is more favorable to families, a non-marriage some of the more favorable the spouses' families.
Advisors/Committee Members: Usonis, Justinas (Master’s degree committee chair), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Tartilas, Juozas (Master’s thesis supervisor), Bitinas, Audrius (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Šeima; Santuoka; Socialinės garantijos; Family; Marriage; Social guarantees
Čiulčinskienė, Džiuljeta. (2009). Socialinės garantijos šeimoms santuokos sudarymo atvejais ir atvejais, kai santuoka nesudaryta . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_101530-12033 ;
Čiulčinskienė, Džiuljeta. “Socialinės garantijos šeimoms santuokos sudarymo atvejais ir atvejais, kai santuoka nesudaryta.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_101530-12033 ;.
Čiulčinskienė, Džiuljeta. “Socialinės garantijos šeimoms santuokos sudarymo atvejais ir atvejais, kai santuoka nesudaryta.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Čiulčinskienė, Džiuljeta. Socialinės garantijos šeimoms santuokos sudarymo atvejais ir atvejais, kai santuoka nesudaryta. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_101530-12033 ;.
Čiulčinskienė, Džiuljeta. Socialinės garantijos šeimoms santuokos sudarymo atvejais ir atvejais, kai santuoka nesudaryta. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_101530-12033 ;
2. Pancerytė, Marija. Sveikatos teisinė reforma Lietuvoje.
Pancerytė, Marija. “Sveikatos teisinė reforma Lietuvoje.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_101852-64474 ;.
Pancerytė, Marija. “Sveikatos teisinė reforma Lietuvoje.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Pancerytė, Marija. Sveikatos teisinė reforma Lietuvoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_101852-64474 ;.
3. Vasiljeva, Marika. Darbo nuomos reglamentavimas Europos Sąjungoje.
Vasiljeva, Marika. “Darbo nuomos reglamentavimas Europos Sąjungoje.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_110445-70195 ;.
Vasiljeva, Marika. “Darbo nuomos reglamentavimas Europos Sąjungoje.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Vasiljeva, Marika. Darbo nuomos reglamentavimas Europos Sąjungoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_110445-70195 ;.
4. Prisevičienė, Vilma. Karių socialinės garantijos Lietuvoje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144509-43292  ;
Buvo išanalizuotos karių socialinės garantijos ir palygintos su valstybės tarnautojų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį bei kai kurių NATO šalių kariams teikiamomis socialinėmis garantijomis. Siekta… (more)
Buvo išanalizuotos karių socialinės garantijos ir palygintos su valstybės tarnautojų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį bei kai kurių NATO šalių kariams teikiamomis socialinėmis garantijomis. Siekta išsiaiškinti, ar kariams teikiamos socialinės garantijos kompensuoja neigiamus karo tarnybos aspektus, mažina karių kaitą, didina motyvaciją tarnauti karo tarnyboje. Buvo atliktas Pareigūnų ir karių, išleidžiamų į pensiją, socialinio prisitaikymo, medicininės reabilitacijos bei profesinio orientavimo į kitas veiklos sritis programos – vienos iš į atsargą išėjusių kariams teikiamų socialinių garantijų –– empirinis tyrimas.
Social insurances were analyzed and compared with those provided for state workers, contract workers, and social insurances provided for soldiers by other NATO countries. The investigation was aimed to discover whether the social insurances available countervail negative aspects of military service, reduce turnover of soldiers, and increase motivation to join and stay in military service. Empirical research of the programs of social adaption of retired officers and privates, medical rehabilitation, and professional re-orientation as one of the social insurances for retired military, has been conducted.
Advisors/Committee Members: Litvaitienė, Jovita (Master’s thesis supervisor), Tartilas, Juozas (Master’s thesis reviewer), Usonis, Justinas (Master’s degree committee chair), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Bitinas, Audrius (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee member), Davulis, Tomas (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Karys; Profesionalioji karo tarnyba; Socialinės garantijos; Soldier; Professional war service; Social insurances
Prisevičienė, Vilma. (2009). Karių socialinės garantijos Lietuvoje . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144509-43292 ;
Prisevičienė, Vilma. “Karių socialinės garantijos Lietuvoje.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144509-43292 ;.
Prisevičienė, Vilma. “Karių socialinės garantijos Lietuvoje.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Prisevičienė, Vilma. Karių socialinės garantijos Lietuvoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144509-43292 ;.
Prisevičienė, Vilma. Karių socialinės garantijos Lietuvoje. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144509-43292 ;
5. Rynkevičiūtė, Renata. Principo "darbo santykių stabilumas" įgyvendinimas įmonės/verslo ar jų dalių perdavimo atvejais.
Rynkevičiūtė, Renata. “Principo "darbo santykių stabilumas" įgyvendinimas įmonės/verslo ar jų dalių perdavimo atvejais.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_110946-38709 ;.
Rynkevičiūtė, Renata. “Principo "darbo santykių stabilumas" įgyvendinimas įmonės/verslo ar jų dalių perdavimo atvejais.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Rynkevičiūtė, Renata. Principo "darbo santykių stabilumas" įgyvendinimas įmonės/verslo ar jų dalių perdavimo atvejais. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_110946-38709 ;.
6. Misiūnas, Eimutis. Policijos pareigūnų teisinis statusas.
Misiūnas, Eimutis. “Policijos pareigūnų teisinis statusas.” 2010. Doctoral Dissertation, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100901_090334-86298 ;.
Misiūnas, Eimutis. “Policijos pareigūnų teisinis statusas.” 2010. Web. 02 Apr 2020.
Misiūnas E. Policijos pareigūnų teisinis statusas. [Internet] [Doctoral dissertation]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100901_090334-86298 ;.
7. Misiūnas, Eimutis. Legal Status of Police Officers.
Misiūnas, Eimutis. “Legal Status of Police Officers.” 2010. Doctoral Dissertation, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100901_090346-02295 ;.
Misiūnas, Eimutis. “Legal Status of Police Officers.” 2010. Web. 02 Apr 2020.
Misiūnas E. Legal Status of Police Officers. [Internet] [Doctoral dissertation]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100901_090346-02295 ;.
8. Adomavičiūtė, Ieva. Darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumai kelių transporte.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080128_111410-68867  ;
Pastaraisiais metais augant kelių transporto sektoriui didėja konkurencija tarp vežėjų. Siekdami užimti kuo didesnę rinkos dalį bei gauti kuo daugiau pelno, dažnai vežėjai siekia sutrumpinti… (more)
Pastaraisiais metais augant kelių transporto sektoriui didėja konkurencija tarp vežėjų. Siekdami užimti kuo didesnę rinkos dalį bei gauti kuo daugiau pelno, dažnai vežėjai siekia sutrumpinti pervežimų laiką pažeisdami nustatytas vairuotojų darbo ir poilsio laiko reguliavimo taisykles. Siekiant užtikrinti sąžiningą konkurenciją, o taip pat užtikrinti mobilių darbuotojų, kurie dirba ypatingomis darbo sąlygomis, sveikatą bei pagerinti eismo saugumą keliuose, būtina specialus darbo ir poilsio laiko reguliavimas, nustatytas Europos Sąjungos bei tarptautiniuose teisės aktuose. Lietuva įstojusi į Europos Sąjungą įsipareigojo perkelti į nacionalinę teisę bendrus reikalavimus, susijusius su darbo ir poilsio laiku, tačiau perkeliant teisės aktus kyla problemų, apie kurias mažai diskutuojama. Todėl magistro baigiamojo darbo tikslas yra išnagrinėti kelių transporto darbuotojų darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumus, atskleisti ir išanalizuoti šių darbuotojų darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumų problemas ir pateikti pasiūlymus dėl reguliavimo tobulinimo. Remiantis tarptautiniais, Europos Bendrijos ir nacionaliniais teisės aktais, darbe analizuojama prielaidos diferencijuotam kelių transporto darbuotojų darbo reguliavimui bei darbo ir poilsio ypatingo reguliavimo tikslai, nagrinėjama specialūs pagrindiniai tarptautiniai, Europos Bendrijos bei nacionaliniai teisės aktai, reguliuojantys kelių transporto darbuotojų darbą, lyginama šiuo metu galiojantys ir jais pakeisti teisės aktai.... [toliau žr. visą tekstą]
In recent years competition between carriers has been growing simultaneously with road transport sector. With the aim to cut as large piece of market and to make as big profit as it is possible carriers often strive for shortening transportation period by violating the set rules for driver‘s work and rest time. In order to ensure fair competition and health of mobile employees, which work in particular conditions, as well as to improve road traffic safety, specific work and rest time control, in particular the one set out by legal acts of the European Union and international laws, is in urgent need. Having entered the European Union Lithuania has like-for-like undertaken to transfer general requirements related to work and rest time to its national law, however, such transfer causes considerable amount of problems, which have not been discussed widely and in greater detail. Therefore, the aim of this MA thesis is to analyze work and rest time control peculiarities of road traffic sector employees, to reveal and discuss problems related to such control and make offers on its improvement. Following international and national laws and legal acts of the European Union, this paper analyzes preconditions for differential control of the work of people employed in road transport sector and purpose of specific work and rest time control, discusses the main specific international and national laws and legal acts of the European Community regulating work of road transport sector... [to full text]
Advisors/Committee Members: Usonis, Justinas (Master’s thesis supervisor), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s thesis reviewer), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Davulis, Tomas (Master’s degree committee member), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Kelių transportas; Darbo laikas; Poilsio laikas; Mobilus darbuotojas; Road transport; Working time; Rest period; Mobile worker
Adomavičiūtė, Ieva. (2008). Darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumai kelių transporte . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080128_111410-68867 ;
Adomavičiūtė, Ieva. “Darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumai kelių transporte.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080128_111410-68867 ;.
Adomavičiūtė, Ieva. “Darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumai kelių transporte.” 2008. Web. 02 Apr 2020.
Adomavičiūtė, Ieva. Darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumai kelių transporte. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080128_111410-68867 ;.
Adomavičiūtė, Ieva. Darbo ir poilsio laiko reguliavimo ypatumai kelių transporte. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080128_111410-68867 ;
9. Ivanauskienė, Vilma. Priėmimo ir atleidimo reglamentavimas pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir tarnybinius statutus.
Ivanauskienė, Vilma. “Priėmimo ir atleidimo reglamentavimas pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir tarnybinius statutus.” 2011. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_125847-55034 ;.
Ivanauskienė, Vilma. “Priėmimo ir atleidimo reglamentavimas pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir tarnybinius statutus.” 2011. Web. 02 Apr 2020.
Ivanauskienė, Vilma. Priėmimo ir atleidimo reglamentavimas pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir tarnybinius statutus. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2011. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20110705_125847-55034 ;.
10. Mikalauskienė, Jūratė. Kaupiamųjų pensijų įvertinimas socialiniu požiūriu.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144232-87938  ;
Darbe analizuojama kaupiamųjų pensijų sistema socialiniu aspektu. Darbo temos aktualumą lemia pensijos reikšmingumas kiekvieno žmogaus gyvenime. Įgyvendintos pensijų reformos dėka dalis socialinio aprūpinimo naštos nuo… (more)
Darbe analizuojama kaupiamųjų pensijų sistema socialiniu aspektu. Darbo temos aktualumą lemia pensijos reikšmingumas kiekvieno žmogaus gyvenime. Įgyvendintos pensijų reformos dėka dalis socialinio aprūpinimo naštos nuo valstybės pečių perkeliama pačiam asmeniui. Tokiu būdu labia svarbu išanalizuoti galimas rizikas ir problemas, kurios ateityje gali paveikti valstybės socialinę – ekonominę sanklodą. Darbe įvertinamos skirtingos rizikos, su kuriomis susiduria pensijų kaupimo fondų dalyviai. Pensijos pajamas ateityje gali įtakoti daugybė veiksnių, dėl kurių pajamos didės ar mažės. Tai – ekonominiai, finansiniai, instituciniai, asmeniniai veiksniai. Svarbiausias pensijų reformos sėkmės garantas yra kaupiamų lėšų saugumas. Šie saugikliai apima maksimalų informuotumą, pensijų fondų įmonių atsakomybę, valdytojų veiklos standartus ir kt. Ekspertai nevienodai vertina teisinių saugiklių apsaugant šias lėšas teisinį reglamentavimą. Darbe išskirtos svarbiausios problemos. Svarbiausia problema įvardinamas socialinio elemento nebuvimas kuriant kaupiamųjų pensijų schemą ir valstybės atsakomybės nebuvimas. Viena iš didžiausių problemų - nepateisinamai optimistinė reklama, kuri daro ypatingą psichinį poveikį visuomenei. Pensijos reformos rezultatus galima tik prognozuoti. Tačiau užsienio valstybių praktika rodo, kad pensijų kaupimas padidino socialinę ekonominę nelygybę (diferenciaciją) tarp pensininkų. Darbo temos analizė leido išskirti veiksnius, galinčius įtakoti socialinę – ekonominę... [toliau žr. visą tekstą]
In the work is analyse al system of the accumulation pensions by social aspect. Significance of the person in a life each person settles urgency if working theme. A part a load of a social maintenance owing to realized pension reform is transferring to the same person from the shoulders of a state. In that way is very important to analyzing risks and problems, which could influence all social - economic structure of a state in a future. Participants of the pension fund are coming into collision witch different risks. It estimated in work. Pension incomes could increase, or cut down in a future. It depends upon economical, financial, institutional, private factors. A safety of the accumulation means is a most important guarantee of pension reform success. These protectors are including maximal information, responsibility of the pension fund enterprises, standards of managers actions so on. Experts estimate diverse right regulation of these protectors preserving a means. In the work solved most important problems. That is absence of a social element and absence of a state responsibility creating the scheme of pensions fund. On the most important problems is unjustifiable optimistic advertisement which makes special psychical influence upon o society. One can only prognose results of a pension reform. But a practice of a foreign states shows, that pensions fund increased social – economic differentiation between pensioners. Analysis of the working theme allowed to exclude... [to full text]
Advisors/Committee Members: Tartilas, Juozapas (Master’s thesis supervisor), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee member), Usonis, Justinas (Master’s degree committee chair), Bitinas, Audrius (Master’s thesis reviewer), Davulis, Tomas (Master’s degree committee member), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Pensija; Pensijų kaupimas; Pensijų sistema; Pensijų fondas; Pension; Acculumation pensions; Pensions system; Pension fund
Mikalauskienė, Jūratė. (2009). Kaupiamųjų pensijų įvertinimas socialiniu požiūriu . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144232-87938 ;
Mikalauskienė, Jūratė. “Kaupiamųjų pensijų įvertinimas socialiniu požiūriu.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144232-87938 ;.
Mikalauskienė, Jūratė. “Kaupiamųjų pensijų įvertinimas socialiniu požiūriu.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Mikalauskienė, Jūratė. Kaupiamųjų pensijų įvertinimas socialiniu požiūriu. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144232-87938 ;.
Mikalauskienė, Jūratė. Kaupiamųjų pensijų įvertinimas socialiniu požiūriu. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_144232-87938 ;
11. Šileikienė, Aušra. Teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principų reikšmė reglamentuojant darbo santykius ir taikant teisminėje praktikoje.
Šileikienė, Aušra. “Teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principų reikšmė reglamentuojant darbo santykius ir taikant teisminėje praktikoje.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100224_111317-25062 ;.
Šileikienė, Aušra. “Teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principų reikšmė reglamentuojant darbo santykius ir taikant teisminėje praktikoje.” 2010. Web. 02 Apr 2020.
Šileikienė, Aušra. Teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principų reikšmė reglamentuojant darbo santykius ir taikant teisminėje praktikoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100224_111317-25062 ;.
12. Jankauskienė, Lina. Privalomas ir savanoriškas nelaimingų atsitikimų darbe draudimas kaip žalos kompensavimo būdas.
Jankauskienė, Lina. “Privalomas ir savanoriškas nelaimingų atsitikimų darbe draudimas kaip žalos kompensavimo būdas.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080125_132204-57331 ;.
Jankauskienė, Lina. “Privalomas ir savanoriškas nelaimingų atsitikimų darbe draudimas kaip žalos kompensavimo būdas.” 2008. Web. 02 Apr 2020.
Jankauskienė, Lina. Privalomas ir savanoriškas nelaimingų atsitikimų darbe draudimas kaip žalos kompensavimo būdas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080125_132204-57331 ;.
13. Griciūtė, Rasa. Lietuvos darbo teisės mokslo sistema ir raida.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080226_093128-64129  ;
Vienas teisės mokslo uždavinių yra teisės sisteminimas. Lietuvos darbo teisės mokslo sistemą sudaro sistema tarp savęs susijusių teisės normų, kurios sudaro bendrąją dalį, savarankiškas kolektyvinių… (more)
Vienas teisės mokslo uždavinių yra teisės sisteminimas. Lietuvos darbo teisės mokslo sistemą sudaro sistema tarp savęs susijusių teisės normų, kurios sudaro bendrąją dalį, savarankiškas kolektyvinių ir individualių darbo santykių dalis, taip pat darbo teisės reguliuojami teisiniai santykiai, teisinės pažiūros ir teorijos, susijusios su darbo teise, darbo teisės šakos istorija ir kt. Darbo teisės mokslas Lietuvoje atsirado palyginti neseniai. Lietuvai atgavus nepriklausomybę 1918 m., pasirodė pirmieji mokslininkų (Vytauto Didžiojo universiteto Teisių fakulteto profesoriaus S. Beliackino, ekonomistų J. Bučo, J. Grabausko ir kt.) darbai, kuriuose šalia civilinės teisės, ekonomikos mokslų, dėmesys buvo skirtas ir darbo teisės klausimams nagrinėti. Darbo santykių reguliavimo teisinės minties raidą Lietuvoje pristabdė okupacija bei hitlerinės Vokietijos pradėtas pasaulinis karas. Pokario metais darbo santykių reguliavimas Lietuvoje prarado savarankiškumą – juos reguliavo Maskva, todėl galima teigti, kad šiuo laikotarpiu Lietuvos darbo teisės mokslas buvo identiškas visai tarybinei sistemai, nes kelti naujas idėjas buvo mažai galimybių. Žymiausi to laikotarpio darbo teisės mokslininkai – I. Nekrošius, V. Nekrašas, I. Moreinas, A. Dambrauskas, A. Sarpalius, G. Dambrauskienė, K. Keina, S. Černiauskas, V. Tiažkijus, J. Maculevičius. Darbo teisės mokslininkų veiklos rezultatas – 1972 m. parengtas LTSR darbo įstatymų kodeksas, 1978 ir 1988 m. – šio kodekso komentarai, išleisti leidiniai... [toliau žr. visą tekstą]
One of the tasks of jurisprudence is the systematisation of law. The system of the Lithuanian labour jurisprudence institutes a system of interrelated legal norms which institute the common part, separate parts of collective and individual labour relations as well as legal relations regulated by labour law, legal opinions and theories related to labour law, history of the labour law branch etc. Labour jurisprudence originated in Lithuania rather recently. When Lithuania restored the independence in 1918, the first works of scientists (Vytautas the Great University Department of Law Prof. S. Beliackinas, economists J. Bučas, J. Grabauskas etc.) appeared where the attention was paid to study of labour law issues beside the science of civil law and economics. The development of the legal thought for regulation of labour relations was suspended in Lithuania by occupation and the world war levied by the Hitlerian Germany. In the post-war period regulation of labour relations lost its independence in Lithuania- they were regulated by Moscow, so we may state that the Lithuanian labour jurisprudence was identical to the full soviet system that time as there were not much possibilities to rise some new ideas. The top legal scientists of that time are I. Nekrošius, V. Nekrašas, J. Moreinas, A. Dambrauskas, A. Sarpalius, G. Dambrauskienė, K. Keina, S. Černiauskas, V. Tiažkijus and J. Maculevičius. The result of the legal scientists’ activities is the Labour Code of the Lithuanian SSR... [to full text]
Advisors/Committee Members: Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s thesis supervisor), Krasauskas, Rytis (Master’s thesis reviewer), Usonis, Justinas (Master’s degree committee chair), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Davulis, Tomas (Master’s degree committee member), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Teisė; Teisės sistema; Darbo teisė; Darbo teisės sistema; Teisės mokslas; Law; Law system; Labour law; Labour law system; Jurisprudence
Griciūtė, Rasa. (2008). Lietuvos darbo teisės mokslo sistema ir raida . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080226_093128-64129 ;
Griciūtė, Rasa. “Lietuvos darbo teisės mokslo sistema ir raida.” 2008. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080226_093128-64129 ;.
Griciūtė, Rasa. “Lietuvos darbo teisės mokslo sistema ir raida.” 2008. Web. 02 Apr 2020.
Griciūtė, Rasa. Lietuvos darbo teisės mokslo sistema ir raida. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080226_093128-64129 ;.
Griciūtė, Rasa. Lietuvos darbo teisės mokslo sistema ir raida. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2008. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080226_093128-64129 ;
14. Stoškutė, Akvilė. Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090203_103547-13363  ;
Magistriniame darbe „Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis“ nagrinėjami su darbuotojų sauga ir sveikata susiję teisės aktai, taip pat… (more)
Magistriniame darbe „Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis“ nagrinėjami su darbuotojų sauga ir sveikata susiję teisės aktai, taip pat teisės aktai, susiję darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimu bei baudžiamosios atsakomybės taikymu už darbų saugos pažeidimus. Išanalizavus pagrindinę norminę literatūrą apibendrinta Lietuvos teismų praktika nagrinėjant minėtos kategorijos ginčus. Atkreiptas dėmesys į tai, jog absoliuti dauguma šios kategorijos bylų (išskyrus baudžiamąsias) kyla dėl žalos, padarytos darbuotojo sveikatos sužalojimu ar gyvybės atėmimu, atlyginimo. Sužalotam darbuotojui ar žuvusio darbuotojo šeimai atlyginama tiek turtinė, tiek ir neturtinė žala. Darbuotojo sveikatai padaryta žala atlyginama dviem pagrindiniais būdais – socialinio draudimo kompensacijomis arba civiline tvarka išreikalautą žalą atlygina darbdavys. Turtinė žala atlyginama ją įrodžius patikimais dokumentais, todėl teismų praktika šioje srityje yra stabili. Neturtinė žala priteisiama atsižvelgiant į kiekvieną atvejį atskirai, tad kartais gali kilti abejonių dėl priteistos žalos dydžio pagrįstumo. Vyrauja tendencija, jog maitintojo netekimo atveju žuvusio darbuotojo šeimai priteisiama mažesnė neturtinė žala negu sveikatos sužalojimo atveju pačiam darbuotojui. Darbdaviams gali būti taikoma baudžiamoji atsakomybė už darbų saugos ir sveikatos darbe teisės aktų pažeidimus. Tokiose bylose svarbu nustatyti kuriam konkrečiai... [toliau žr. visą tekstą]
The analysis for master’s thesis “Generalization of judicial disputes in cases related to accidents at work and industrial diseases” deals with the law related to employee’s health and safety, acts which stipulate employer’s material and criminal liability in the cases of damage to employee’s health and breach of industrial safety. Thus Lithuania’s court practice has been generalized by making analysis of the main national legislation. It was noticed that majority of these cases (except criminal ones) emerge from claims regarding the compensation for damages in consequence of taking over the life or injuries. It should be noticed that both material and non-material damages were usually compensated. In respect of damages to employee’s health there are two ways of compensation to be performed – by providing the social insurance or claiming for compensation on the basis of Civil Code. Material damage is compensated on the basis of reliable evidence. Therefore the judicial practice in this area is well-established. On the other hand the compensation for non-material damages is unique for every occasion because sometimes the amount compensated causes doubts on it’s legitimacy. The amount to be compensated for the loss of family support is to be less than in occasions where damages are made to employee’s health. The criminal liability can be applied to employers in the cases where the acts regarding industrial safety and employee’s health are breached. In these cases it is... [to full text]
Advisors/Committee Members: Tartilas, Juozas (Master’s thesis supervisor), Mačiulaitis, Vilius (Master’s thesis reviewer), Usonis, Justinas (Master’s degree committee chair), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Bitinas, Audrius (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee member), Davulis, Tomas (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Nelaimingas atsitikimas darbe; Profesinė liga; Teismų praktika; Accident at work; Industrial disease; Disputes
Stoškutė, Akvilė. (2009). Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090203_103547-13363 ;
Stoškutė, Akvilė. “Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090203_103547-13363 ;.
Stoškutė, Akvilė. “Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Stoškutė, Akvilė. Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090203_103547-13363 ;.
Stoškutė, Akvilė. Teisminių ginčų apibendrinimas bylose, susijusiose su nelaimingais atsitikimais darbe ir profesinėmis ligomis. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090203_103547-13363 ;
Čeponienė, Lina. “Teisės į ne visą darbo laiką teisinis reglamentavimas.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090128_123640-12786 ;.
Čeponienė, Lina. “Teisės į ne visą darbo laiką teisinis reglamentavimas.” 2009. Web. 02 Apr 2020.
Čeponienė, Lina. Teisės į ne visą darbo laiką teisinis reglamentavimas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090128_123640-12786 ;.
16. Malinauskaitė, Džiuljeta. Neįgalieji darbo rinkoje: teisinės padėties ypatumai.
Malinauskaitė, Džiuljeta. “Neįgalieji darbo rinkoje: teisinės padėties ypatumai.” 2010. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100224_113129-05030 ;.
Malinauskaitė, Džiuljeta. “Neįgalieji darbo rinkoje: teisinės padėties ypatumai.” 2010. Web. 02 Apr 2020.
Malinauskaitė, Džiuljeta. Neįgalieji darbo rinkoje: teisinės padėties ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2010. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20100224_113129-05030 ;.
17. Paurienė, Larisa. Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo nuostatų teisinis įvertinimas lyginant su užsienio šalių patirtimi šioje srityje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20060315_085114-32362  ;
► The concept of the investigation of accidents at job and the problems of the investigation of accidents at job in Lithuania and in foreign countries… (more)
▼ The concept of the investigation of accidents at job and the problems of the investigation of accidents at job in Lithuania and in foreign countries are analyzed in the theoretical part of the work. In the practical part of the work Lithuanian regulations of investigation of accidents at job are compared with the documents which regulate the investigation of accidents at job in Great Britain, Canada, Russia Federation and France. In proceedings of comparing analysis we intended to ascertain how the interests of the workers are protected during the investigation of accidents at job. To reach the aim, we made the analysis of the questionnaire results. The research and comparing analysis of legal documents confirmed the hypothesis arguably, that regulations of the investigation of accidents at job and account do not enough protect the interests of the workers during the investigation in Lithuania. Advisors/Committee Members: Jankevičienė, Aistė (Master’s degree session secretary), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Razgūnienė, Agnė (Master’s degree committee member), Janukevičius, Andrius (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair), Abaravičius, Petras (Master’s degree committee member), Verikas, Andrius (Master’s thesis reviewer), Tartilas, Juozas (Master’s thesis supervisor), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Nelaimingas atsitikimas darbe; Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimas; Darbdavys; Employee; Accident; Darbuotojas; Employer; Investigation of accidents
Paurienė, Larisa. (2006). Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo nuostatų teisinis įvertinimas lyginant su užsienio šalių patirtimi šioje srityje . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20060315_085114-32362 ;
Paurienė, Larisa. “Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo nuostatų teisinis įvertinimas lyginant su užsienio šalių patirtimi šioje srityje.” 2006. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20060315_085114-32362 ;.
Paurienė, Larisa. “Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo nuostatų teisinis įvertinimas lyginant su užsienio šalių patirtimi šioje srityje.” 2006. Web. 02 Apr 2020.
Paurienė, Larisa. Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo nuostatų teisinis įvertinimas lyginant su užsienio šalių patirtimi šioje srityje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20060315_085114-32362 ;.
Paurienė, Larisa. Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo nuostatų teisinis įvertinimas lyginant su užsienio šalių patirtimi šioje srityje. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20060315_085114-32362 ;
18. Bagdonaitė - de Jesus, Kristina. Terminuotos darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_223505-83459  ;
► Conclusion and termination of fixed-term work agreements has influence on legal status of employees, work quality, efficiency of undertaking’s activity as well as provides parties… (more)
▼ Conclusion and termination of fixed-term work agreements has influence on legal status of employees, work quality, efficiency of undertaking’s activity as well as provides parties with opportunities to individualize operating conditions and implement reasonable objectives, increases employment. In addition to common labour law norms, according to peculiarities of employment relations there are also rights and guaranties determined by special legal norms applied to fixed-term work agreements. With reference to summarized experience of national legal regulation in Lithuania and other foreign countries, European Union labour law acts, judicial practice and research work results of other authors this work deals with legal employment relationship existing between employer and employee in the process of conclusion and termination of a fixed-term work agreement and paying the main attention to their particularities in the whole of similar relations. It analyzes the machinery of given legal relations’ regulation. There is a conception of a fixed-term work agreement presented. It determines the parties of this legal relation and the content of a fixed-term agreement settled by them. Fixed-term employment meets labour market requirements in upsurge of flexible work organization forms. One of these forms is also a fixed-term work agreement. Advisors/Committee Members: Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Janukevičius, Andrius (Master’s degree committee member), Gumbrevičiūtė, Diana (Master’s degree committee member), Razgūnienė, Agnė (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree session secretary), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair).
Subjects/Keywords: Fixed-term Work Agrreement; Termination of Labour Agreement; Work Contract; Sutarčių nutraukimo ypatumai; Darbo sutartis; Conclusion of Labour Agreement; Labor Law; Terminuota darbo sutartis; Sutarties šalys; Work Agreement; Darbo sutarčių rūšys; Parties of fixed-term Work Agreement; Darbo teisė; Sutarčių sudarymo ypatumai; Labour Law; Terminai; Darbo sutarties sudarymas; Peculiarities of Contracts
de Jesus, K. (2005). Terminuotos darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo ypatumai . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_223505-83459 ;
de Jesus, Kristina. “Terminuotos darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo ypatumai.” 2005. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_223505-83459 ;.
de Jesus, Kristina. “Terminuotos darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo ypatumai.” 2005. Web. 02 Apr 2020.
de Jesus K. Terminuotos darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_223505-83459 ;.
de Jesus K. Terminuotos darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo ypatumai. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_223505-83459 ;
19. Plekavičiūtė, Neringa. Darbo santykių ypatumai dirbant laivuose.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_225309-55915  ;
► Lithuania as a marine state is strongly motivated to create a favourable employment relationship system satisfying the interests of seamen. All marine states are interested… (more)
▼ Lithuania as a marine state is strongly motivated to create a favourable employment relationship system satisfying the interests of seamen. All marine states are interested that their citizens would work in national fleets and would not be forced to look for work on the ships of other states or on the ships of “convenient flags”. Work analyses the peculiarities of work on ships on the basis of legal act differentiation, i.e. it analyses how employment relationships are regulated by general and specific legal acts. The analysis of employment relationships of different institutions is performed by comparing provisions applied to employees in general and to seamen exclusively in order to highlight the peculiarities of work on ships. The work is based on international: ILO and EU and Lithuanian legal acts. The peculiarities of work on ships is revealed examining main aspects of employment relationships. Employment requirements for seamen as well as employment contracts with seamen and the terms and conditions thereof: payment, work and rest time, vacations – are analysed. Work safety, implementing authorities and liability for injuries of the employees are also discussed. The analysis of the project of ILO consolidated maritime labour conventions is provided. This instrument is intended to facilitate the procedure of ILO standard ratification, i.e. to enable the member states to implement more ILO maritime labour conventions into national law by one ratification act and this way... [to full text] Advisors/Committee Members: Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Gumbrevičiūtė, Diana (Master’s degree committee member), Razgūnienė, Agnė (Master’s degree committee member), Janukevičius, Andrius (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree session secretary).
Subjects/Keywords: Marines; Darbo santykių ypatumai; Jūrų transporto darbuotojai; Sea Labour Law; Jūreiviai; Darbas laivuose; Employment Relations; Jūrininkai; Jūrų darbo teisė; Work on Ships; Seamen; Peculiarities of Labour Relations; Darbo santykiai; Sea Transport
Plekavičiūtė, Neringa. (2005). Darbo santykių ypatumai dirbant laivuose . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_225309-55915 ;
Plekavičiūtė, Neringa. “Darbo santykių ypatumai dirbant laivuose.” 2005. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_225309-55915 ;.
Plekavičiūtė, Neringa. “Darbo santykių ypatumai dirbant laivuose.” 2005. Web. 02 Apr 2020.
Plekavičiūtė, Neringa. Darbo santykių ypatumai dirbant laivuose. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_225309-55915 ;.
Plekavičiūtė, Neringa. Darbo santykių ypatumai dirbant laivuose. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050606_225309-55915 ;
Snarskytė, Indrė. “Testamentas: sąvoka, rūšys ir registracija.” 2005. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050612_160209-76874 ;.
Snarskytė, Indrė. “Testamentas: sąvoka, rūšys ir registracija.” 2005. Web. 02 Apr 2020.
Snarskytė, Indrė. Testamentas: sąvoka, rūšys ir registracija. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050612_160209-76874 ;.
21. Pocevičius, Romas. Kolektyvinių sutarčių kaip teisės šaltinio raida ir vaidmuo Lietuvos darbo teisėje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050622_110205-37377  ;
► The subject of Master thesis – the development and role of collective agreements as the source of law in the framework of Lithuanian labour law.… (more)
▼ The subject of Master thesis – the development and role of collective agreements as the source of law in the framework of Lithuanian labour law. This postgraduate thesis consist of three chapters. The conceptions of the source of law and the collective agreement are presented in the first chapter. Functions of the collective agreement, its historical origin are being discussed here as well. The source of law has many means. According to natural law the source of law means the source of standarts of law and the source of knowledge of law. According to positive law doctrine the source of law is the form of expressing of law. The author tried to analises collective agreement from these two points of view. It is also defined social and law conceptions of the collective agreement. In social sense collective agreement means compromise between two groups of society – employers and employees, achieved by collective bargaining. In law sense it is body of contract laws which regulates labour conditions. The collective agreement has these funktions – lagal (or regulative) and social (peace keeping function, informative function, educative function). But main function is regulative function. In the second chapter the author analyses the development of collective agreements in different periods of Lithuanian history. The author also presents the reasons, which cause that the collective agreement, as the sourse of labour law, is not popular. The third chapter deals with the role of... [to full text] Advisors/Committee Members: Gumbrevičiūtė, Diana (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree session secretary), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s thesis reviewer), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Razgūnienė, Agnė (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s thesis supervisor), Janukevičius, Andrius (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Darbo teisė; Labour Law; Kolektyvinė sutartis; Collective Agreements
Pocevičius, Romas. (2005). Kolektyvinių sutarčių kaip teisės šaltinio raida ir vaidmuo Lietuvos darbo teisėje . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050622_110205-37377 ;
Pocevičius, Romas. “Kolektyvinių sutarčių kaip teisės šaltinio raida ir vaidmuo Lietuvos darbo teisėje.” 2005. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050622_110205-37377 ;.
Pocevičius, Romas. “Kolektyvinių sutarčių kaip teisės šaltinio raida ir vaidmuo Lietuvos darbo teisėje.” 2005. Web. 02 Apr 2020.
Pocevičius, Romas. Kolektyvinių sutarčių kaip teisės šaltinio raida ir vaidmuo Lietuvos darbo teisėje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050622_110205-37377 ;.
Pocevičius, Romas. Kolektyvinių sutarčių kaip teisės šaltinio raida ir vaidmuo Lietuvos darbo teisėje. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2004~D_20050622_110205-37377 ;
22. Martuzevičienė, Gintautė. Lygybės principo taikymas nustatant darbo užmokestį.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_114950-28101  ;
► The principle of equality is one of the common principles of law which serves as a foundation for the entire legal system. In order to… (more)
▼ The principle of equality is one of the common principles of law which serves as a foundation for the entire legal system. In order to protect every individual’s right to dignity and economic independence, it is important to apply this principle also when estimating the remuneration. For this study, the following questions were analysed: What are the premises of the equal pay principle in Lithuania? When do employees have the right to equal pay? What are the circumstances in which the pay disparity is justified? How and why should the issue of occupational segregation be resolved? And how can a more effective application and implementation of this principle be achieved. Though the equal pay principle is anchored in legal provisions, its substance can only be disclosed by studying case law. Since there are no such practices in Lithuania, the jurisprudence of the European Court of Justice must be taken into consideration. On the other hand, the Office of the Equal Opportunities Ombudsman, established in 1998, partially addresses the lack of such practices with regard to the equal pay principle in Lithuania. With reference to the case law of the European Court of Justice, it may be concluded that in order to enforce the right to equal pay, it is necessary to put a stop to both direct and indirect forms of discrimination. Particular attention needs to be paid to the remuneration of part-time female workers and employees working in female-dominated economic sectors. Various job... [to full text] Advisors/Committee Members: Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Razgūnienė, Agnė (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree session secretary), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair), Janukevičius, Andrius (Master’s degree committee member), Gumbrevičiūtė, Diana (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: work payment; Labour law; The principle of equality; Lygybės principas; Darbo teisė; Sallary; The determination of work payment; Nondiscrimination; Darbo užmokestis; Nediskriminavimas
Martuzevičienė, G. (2005). Lygybės principo taikymas nustatant darbo užmokestį . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_114950-28101 ;
Martuzevičienė, Gintautė. “Lygybės principo taikymas nustatant darbo užmokestį.” 2005. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_114950-28101 ;.
Martuzevičienė, Gintautė. “Lygybės principo taikymas nustatant darbo užmokestį.” 2005. Web. 02 Apr 2020.
Martuzevičienė G. Lygybės principo taikymas nustatant darbo užmokestį. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_114950-28101 ;.
Martuzevičienė G. Lygybės principo taikymas nustatant darbo užmokestį. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_114950-28101 ;
23. Šatkauskaitė, Lina. Ūkinės veiklos poveikio aplinkai teisinis reguliavimas Europos Sąjungoje ir Lietuvoje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_193227-66068  ;
Dvidešimtajame amžiuje dėl intensyvaus ekonomikos vystymosi ir sparčios mokslo bei technikos pažangos įvyko esminiai pakitimai sąveikaujant visuomenei ir aplinkai. Ūkinės veiklos poveikis aplinkai vertinamas planuojant… (more)
Dvidešimtajame amžiuje dėl intensyvaus ekonomikos vystymosi ir sparčios mokslo bei technikos pažangos įvyko esminiai pakitimai sąveikaujant visuomenei ir aplinkai. Ūkinės veiklos poveikis aplinkai vertinamas planuojant ūkinę veiklą, nes didžiausia aplinkos teršėjai yra pramonė, energetika, transportas ir žemės ūkis. Ūkinės veiklos interesai turi didelės įtakos aplinkos apsaugos politikos efektyvumui. Dėl griežtų ES reikalavimų ūkinės veiklos poveikio vertinimui, Lietuvoje šiai sričiai skiriamas vis didesnis dėmesys bei prioritetas. Lietuva, įstojusi į Europos Sąjungą, įsipareigoja vykdyti visus ES reikalavimus aplinkosaugos srityje. Nagrinėjant Lietuvos integraciją į ES, magistriniame darbe buvo nustatyta sėkminga jos raida: šiuo metu į Lietuvos teisę perkelti beveik visi vandens, atliekų bei oro apsaugos politiką reglamentuojantys teisės aktai. Keturioms ES direktyvoms yra numatyti pereinamieji laikotarpiai, kurie per ilgesnį laiką leis imti taikyti nustatytas ES normas ir suteiks galimybę visiškai įgyvendinti ES reikalavimus. Atlikus Lietuvos ir ES teisės aktų lyginamąją analizę, nustatytos jų įgyvendinimo spragos, kurios galėtų būti užpildytos stiprinant atsakingų institucijų gebėjimą vykdyti numatytas funkcijas, sukuriant racionalesnę struktūrą, kad darbas būtų mažiau dubliuojamas, bendradarbiaujant su kitomis ES narėmis ir perimant jų patirtį efektyvaus teisės aktų įgyvendinimo srityje. Pasiūlymuose numatyta parengti Lietuvos įmonėms metodikas, leidžiančias įvertinti... [to full text]
In the 20th century due to fast progress of economy and incredible development of science and technologies major influences have been made to our environment. Economy’s impact on the environment may be assessed while planning it, as major environmental polluters are industry, energetics, transport and agricultural sectors. Economy’s interests have an impact on the effectiveness of environmental policy. Due to strict demands from the EU, this subject is exposed to an increasing concern and priority. Having become a part of the EU, Lithuania has committed to implement all of the European Union’s legal claims in the environmental sector. By analyzing Lithuania’s integration into the EU, this thesis establishes its successful development: currently almost all of the EU’s directives on water, air protection and waste management have been harmonized with the Lithuanian law. Four of the EU’s directives have transitional periods assigned, which will allow to employ EU’s norms and fulfill its requirements in the longer run. Having executed a comparative analysis of Lithuanian and European Union legal acts, certain breaches in their implementation were found. These breaches may be emended by strengthening functional performance of responsible institutions, creating a more rational working structure which would prevent redundancy at work while cooperating with EU’s institutions and taking over their experience in effective implementation of legal norms. Suggestions present proposed... [to full text]
Advisors/Committee Members: Razgūnienė, Agnė (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree session secretary), Janukevičius, Andrius (Master’s degree committee member), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Gumbrevičiūtė, Diana (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair).
Subjects/Keywords: Aplinkos apsauga; Ūkinė veikla; Teisinis reguliavimas; Human activity; Environment; Environment protection
Šatkauskaitė, Lina. (2005). Ūkinės veiklos poveikio aplinkai teisinis reguliavimas Europos Sąjungoje ir Lietuvoje . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_193227-66068 ;
Šatkauskaitė, Lina. “Ūkinės veiklos poveikio aplinkai teisinis reguliavimas Europos Sąjungoje ir Lietuvoje.” 2005. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_193227-66068 ;.
Šatkauskaitė, Lina. “Ūkinės veiklos poveikio aplinkai teisinis reguliavimas Europos Sąjungoje ir Lietuvoje.” 2005. Web. 02 Apr 2020.
Šatkauskaitė, Lina. Ūkinės veiklos poveikio aplinkai teisinis reguliavimas Europos Sąjungoje ir Lietuvoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_193227-66068 ;.
Šatkauskaitė, Lina. Ūkinės veiklos poveikio aplinkai teisinis reguliavimas Europos Sąjungoje ir Lietuvoje. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_193227-66068 ;
24. Sriubas, Modestas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės.
Sriubas, Modestas. “Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės.” 2005. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_195526-68905 ;.
Sriubas, Modestas. “Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės.” 2005. Web. 02 Apr 2020.
Sriubas, Modestas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2005. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_195526-68905 ;.
Labanauskaitė, Iveta. “Darbo sutarčių, sudaromų Europos Sąjungos šalyse, lyginamoji analizė.” 2006. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20060316_120825-95161 ;.
Labanauskaitė, Iveta. “Darbo sutarčių, sudaromų Europos Sąjungos šalyse, lyginamoji analizė.” 2006. Web. 02 Apr 2020.
Labanauskaitė, Iveta. Darbo sutarčių, sudaromų Europos Sąjungos šalyse, lyginamoji analizė. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20060316_120825-95161 ;.
26. Šilinskaitė, Jurga. Išbandymas sudarant darbo sutartį : jo reguliavimo Lietuvoje ir ES valstybėse - narėse lyginamoji analizė.
Šilinskaitė, Jurga. “Išbandymas sudarant darbo sutartį : jo reguliavimo Lietuvoje ir ES valstybėse - narėse lyginamoji analizė.” 2006. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060316_133748-25430 ;.
Šilinskaitė, Jurga. “Išbandymas sudarant darbo sutartį : jo reguliavimo Lietuvoje ir ES valstybėse - narėse lyginamoji analizė.” 2006. Web. 02 Apr 2020.
Šilinskaitė, Jurga. Išbandymas sudarant darbo sutartį : jo reguliavimo Lietuvoje ir ES valstybėse - narėse lyginamoji analizė. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060316_133748-25430 ;.
27. Urbaitytė, Simona. Darbuotojų materilinės atsakomybės reglamentavimas ES valstybėse narėse (lyginamoji analizė).
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060315_111508-65792  ;
► This scientific research has been made on the regulation of similar institute to material liability of the employees in the national law of five old… (more)
▼ This scientific research has been made on the regulation of similar institute to material liability of the employees in the national law of five old European Union member states (Belgium, United Kingdom, France, Sweden and Germany), comparing it to the regulation of material liability of the employees in Lithuania. It is very important as this is one of first more detailed researches in Lithuania made on this issue. The similarities and the differences of the regulation are being pointed out through the analysis of the main questions of material liability of the employees such as conception, sources of law, applying conditions, limitation of the liability, and the cases when unlimited liability of the employees is being applied. Advisors/Committee Members: Jankevičienė, Aistė (Master’s degree session secretary), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Bagdanskis, Tomas (Master’s thesis supervisor), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Razgūnienė, Agnė (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Abaravičius, Petras (Master’s degree committee member), Janukevičius, Andrius (Master’s degree committee member), Verikas, Andrius (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Visiška atsakomybė; Atsakomybės ribojimas; Unlimited liability; Civilinė atsakomybė; Pecuniary liability; Material liability; Civil liability; Materialinė atsakomybė; Limitation of the liability; Employee; Turtinė atsakomybė; Darbuotojas
Urbaitytė, Simona. (2006). Darbuotojų materilinės atsakomybės reglamentavimas ES valstybėse narėse (lyginamoji analizė) . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060315_111508-65792 ;
Urbaitytė, Simona. “Darbuotojų materilinės atsakomybės reglamentavimas ES valstybėse narėse (lyginamoji analizė).” 2006. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060315_111508-65792 ;.
Urbaitytė, Simona. “Darbuotojų materilinės atsakomybės reglamentavimas ES valstybėse narėse (lyginamoji analizė).” 2006. Web. 02 Apr 2020.
Urbaitytė, Simona. Darbuotojų materilinės atsakomybės reglamentavimas ES valstybėse narėse (lyginamoji analizė). [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060315_111508-65792 ;.
Urbaitytė, Simona. Darbuotojų materilinės atsakomybės reglamentavimas ES valstybėse narėse (lyginamoji analizė). [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060315_111508-65792 ;
28. Macelytė, Sandra. Profesinių kvalifikacijų pripažinimo direktyvų nuostatų perkėlimo į nacionalinę teisę problematika.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070115_125453-74009  ;
► The present master paper investigates the challenges which are met while trying to implement the provisions of the directives on professional qualifications into national law.… (more)
▼ The present master paper investigates the challenges which are met while trying to implement the provisions of the directives on professional qualifications into national law. Despite the fact that the directives regulating the recognition of professional qualifications have already been implemented into the national law of the Republic of Lithuania after the new European Parliament and Council directive 2005/36/EC codifying all the existed directives on the recognition of professional qualifications, has been adopted, the competent authorities face new challenges trying to implement the provisions of new directives. Due to this fact, several stages of the implementation of the directives of European Union are distinguished.: the obligations Lithuania had to fulfil before the accession to EU and after the new Directive 2005/36/EC was adopted. The main objective of this paper is to analyse problematical issues regarding the transposition of directives on recognition of regulated professional qualifications into national law. The attempt was made to disclose the main features of the systems regarding recognition of regulated professional qualifications. A great deal of attention is alloted to the analysis of the process of recognition, the presumptions and the development of General system of recognition and Sectoral directives. The main legal documents on professional qualifications as well as provisions of the new law are widely discussed. Currently more and more emphasis is... [to full text] Advisors/Committee Members: Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Jankevičienė, Aistė (Master’s degree session secretary), Guobaitė, Ramunė (Master’s thesis reviewer), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Usonis, Justinas (Master’s degree committee member), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair), Miškinytė, Vilmantė (Master’s degree committee member), Kindurienė, Birutė (Master’s thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Direktyvų perkėlimas į nacionalinę teisę; Bendroji pripažinimo sistema; Kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai; Professional experience; Sektorių direktyvos; Profesinių kvalifikacijų pripažinimas; Profesinė kvalifikacija; Profesinė patirtis; Evidences of qualifications; Sectoral directives; Kompetentinga institucija; Recognition of professional qualifications; Regulated profession; General system of recognition
Macelytė, Sandra. (2007). Profesinių kvalifikacijų pripažinimo direktyvų nuostatų perkėlimo į nacionalinę teisę problematika . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070115_125453-74009 ;
Macelytė, Sandra. “Profesinių kvalifikacijų pripažinimo direktyvų nuostatų perkėlimo į nacionalinę teisę problematika.” 2007. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070115_125453-74009 ;.
Macelytė, Sandra. “Profesinių kvalifikacijų pripažinimo direktyvų nuostatų perkėlimo į nacionalinę teisę problematika.” 2007. Web. 02 Apr 2020.
Macelytė, Sandra. Profesinių kvalifikacijų pripažinimo direktyvų nuostatų perkėlimo į nacionalinę teisę problematika. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2007. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070115_125453-74009 ;.
Macelytė, Sandra. Profesinių kvalifikacijų pripažinimo direktyvų nuostatų perkėlimo į nacionalinę teisę problematika. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2007. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070115_125453-74009 ;
29. Damanauskaitė, Rima. Baudžiamosios atsakomybės už darbų saugos normų ir taisyklių pažeidimus teismų praktika.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070118_120045-46003  ;
► The Article 176 of the Criminal Code of the Republic of Lithuania provides the criminal liability for employers or responsible persons who infringed the labour… (more)
▼ The Article 176 of the Criminal Code of the Republic of Lithuania provides the criminal liability for employers or responsible persons who infringed the labour safety rules and regulations in case of the accident, emergency that had or could have serious consequences. Much more fatal accidents at work and particularly at the construction industry, transport, wood manufacturing happen in Lithuania than in other states of the European Union. The main reasons for the accidents are “the human factor” and poor discharge of the duties fulfilled by employers and employees. The criminal cases regarding the Article 176 of the Criminal Code mentioned above are tried in the district courts as in the first instance courts. One may submit a petition for appeal to the appeal and cassation courts due to the judgments made by the courts of first instance. There were penalties from 4 to 50 minimum standards of living imposed on the persons who committed the mentioned criminal offences by the court practice and they were analysed in the Master Thesis. These penalties are very inadequate for the suffered conseguences grievous bodily harm. The European Union and other states criminal law provide stricter and more various kinds of penalties for the criminal offences listed in the area of infringement of labour safety regulations. There is no a right and unanimous criminal policy structured in Lithuania in the respect of the criminal offences provided in the Article 176 of the Criminal Code of the... [to full text] Advisors/Committee Members: Usonis, Justinas (Master’s degree committee member), Jankevičienė, Aistė (Master’s degree session secretary), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s degree committee member), Miškinytė, Vilmantė (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair), Bagdanskis, Tomas (Master’s thesis reviewer), Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member), Tartilas, Juozas (Master’s thesis supervisor), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: The Criminal Code; Baudžiamoji atsakomybė; Darbų sauga; Accidents; Nelaimingi atsitikimai; Criminal liability; Teismų praktika; Lietuvos Respublikos baudžiamasis kodeksas; Court practice; Labour safety
Damanauskaitė, Rima. (2007). Baudžiamosios atsakomybės už darbų saugos normų ir taisyklių pažeidimus teismų praktika . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070118_120045-46003 ;
Damanauskaitė, Rima. “Baudžiamosios atsakomybės už darbų saugos normų ir taisyklių pažeidimus teismų praktika.” 2007. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070118_120045-46003 ;.
Damanauskaitė, Rima. “Baudžiamosios atsakomybės už darbų saugos normų ir taisyklių pažeidimus teismų praktika.” 2007. Web. 02 Apr 2020.
Damanauskaitė, Rima. Baudžiamosios atsakomybės už darbų saugos normų ir taisyklių pažeidimus teismų praktika. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2007. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070118_120045-46003 ;.
Damanauskaitė, Rima. Baudžiamosios atsakomybės už darbų saugos normų ir taisyklių pažeidimus teismų praktika. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2007. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070118_120045-46003 ;
30. Spudytė, Edita. Apmokėjimo už atostogas ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070122_174231-72112  ;
Dirbančiojo poilsis ir apmokėjimas už poilsio laiką yra visuotinė žmonijos problema, kurios tinkamas reglamentavimas užtikrina kitų gyvenimiškai svarbių sferų funkcionavimą. Dirbančio žmogaus teisės į atostogas… (more)
Dirbančiojo poilsis ir apmokėjimas už poilsio laiką yra visuotinė žmonijos problema, kurios tinkamas reglamentavimas užtikrina kitų gyvenimiškai svarbių sferų funkcionavimą. Dirbančio žmogaus teisės į atostogas įtvirtinimas konstitucijoje, šios teisės reglamentavimas tarptautiniu mastu, bei teisės normų reglamentuojančių šios teisės įgyvendinimą poreikis ir įvairovė atskleidžia šios temos aktualumą. Remiantis Konstitucija kiekvienas dirbantysis Lietuvoje turi teisę į kasmetinį laisvą nuo darbo funkcijų vykdymo laiką. Tam, kad darbuotojai galėtų pailsėti jiems yra suteikiamos kasmetinės apmokamos atostogos. Teisė į kasmetines apmokamas atostogas yra priskiriama prie pagrindinių kiekvieno dirbančiojo teisių. Tam, kad įgytų teisę į atostogų apmokėjimą dirbantysis privalo būti darbo teisinių santykių subjektu. Ši teisė nepriklauso nuo darbo vietos, užimamų pareigų, apmokėjimo už darbą formos, rėžimo, darbo sąlygų, darbo sutarties trukmės. Laisvas nuo darbo funkcijų vykdymo laikas ir apmokėjimas už jį yra suprantamas kaip darbo santykių garantija, kuri skiria darbo teisinius santykius nuo kitų panašių teisinių santykių, pvz., civilinių (rangos).
There is a wide range of literature concerning a holiday payment, nevertheless, the aspect of the peculiarities of a given paid holiday period has not been analysed and no research has been carried out in this sphere. The objective of the thesis is to reveal the character, accuracy and significance of a holiday payment as an additional guarantee for an employee. To determine the shortcomings of a holiday payment procedure regulated by legal acts and offer possible solutions. The aims of the thesis:1) to analyse the conception and concept of holidays; 2) to compare the legal and practical aspects of the different types of holiday payments; 3) to analyse the problems and shortcomings of a holiday payment implementation procedure which is determined by legal acts; 4) to analyse the court practice in solving legal disputes in the sphere of holiday payment. Methods applied: the analysis of scientific literature, comparative and historical-comparative methods.
Advisors/Committee Members: Jankevičienė, Aistė (Master’s degree session secretary), Miškinytė, Vilmantė (Master’s degree committee member), Macijauskienė, Rasa (Master’s degree committee member), Snarskytė, Indrė (Master’s degree committee member), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Usonis, Justinas (Master’s thesis reviewer), Tartilas, Juozas (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee chair), Mačernytė-Panomariovienė, Ingrida (Master’s thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Atostogos; Kasmetinės atostogos; Apmokėjimas; Payment; Holidays; Annual holidays
Spudytė, Edita. (2007). Apmokėjimo už atostogas ypatumai . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070122_174231-72112 ;
Spudytė, Edita. “Apmokėjimo už atostogas ypatumai.” 2007. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed April 02, 2020. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070122_174231-72112 ;.
Spudytė, Edita. “Apmokėjimo už atostogas ypatumai.” 2007. Web. 02 Apr 2020.
Spudytė, Edita. Apmokėjimo už atostogas ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2007. [cited 2020 Apr 02]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070122_174231-72112 ;.
Spudytė, Edita. Apmokėjimo už atostogas ypatumai. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2007. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20070122_174231-72112 ;