Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=24.01.2006&Aktenzeichen=1%20ABR%206/05
Timestamp: 2020-07-10 13:33:54
Document Index: 248305948

Matched Legal Cases: ['§ 25', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 12', '§ 87', '§ 87', '§ 96', 'Art. 6', '§ 14', '§ 7', '§ 25', '§ 3', '§ 87', 'EuG', '§ 3', '§ 87', '§ 7', '§ 7', '§ 26', '§ 3', '§ 87', '§ 25']

BAG, 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 - dejure.org
https://dejure.org/2006,685
BAG, 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 (https://dejure.org/2006,685)
BAG, Entscheidung vom 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 (https://dejure.org/2006,685)
BAG, Entscheidung vom 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 (https://dejure.org/2006,685)
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ArbZG § 25 ArbZG § ... 3 ArbZG § 7 Abs. 1 ArbZG § 7 Abs. 2 ArbZG § 7 Abs. 2a ArbZG § 7 Abs. 8 ArbZG § 12 BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 3 ArbGG § 96a Richtlinie 2003/88/EG über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung vom 4. November 2003 Art. 6 Buchst. b Tarifvertrag über Arbeitsbedingungen für Angestellte, Arbeiter und Auszubildende des Deutschen Roten Kreuzes idF vom 9. Juni 1999 § 14
EArbZG, BetrVG, ArbGG, Richtlinie 2003/88/EG über bestimmte Aspek
Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Alttarifverträgen
Grenze der höchstzulässigen jahresdurchschnittlichen Wochenarbeitszeit; Beachtung der Zeiten von Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst; Tätigkeit auf Grundlage des Niedersächsischen Rettungsdienstgesetzes (RettDG,NS); Überstunden und Mehrarbeit; Wirksamkeit des ...
Betriebsverfassungsrecht; Arbeitszeitrecht; Tarifauslegung; Europarecht - Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Tarifverträgen, die bereits am 1. Januar 2004 galten; europarechtskonforme Auslegung; Spruch der Einigungsstelle über die Verteilung der tariflich über 48 ...
Arbeitsrecht - Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge
48 Wochenstunden gilt als Obergrenze für alle // Übergangsregelung für Alt-Tarifverträge greift nicht
ArbG Osnabrück, 24.11.2004 - 4 BV 5/04
Auch die Einschränkung, wonach die richtlinienkonforme Auslegung nicht als Grundlage für eine Auslegung des nationalen Rechts entgegen dem Willen des nationalen Gesetzgebers dienen darf, bezieht sich nicht auf die Grenze des Wortlauts (zum parallelen Problem der verfassungskonformen Auslegung BVerfG 24. Mai 1995 - 2 BvF 1/92 - zu D I der Gründe, BVerfGE 93, 37; zur richtlinienkonformen Auslegung BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 43, BAGE 117, 27).
Die Regelung der unter § 7 Abs. 4 ArbZG fallenden AVR, dass Bereitschaftsdienst nicht der Arbeitszeit zugerechnet wird, wird von der Übergangsvorschrift des § 25 ArbZG nicht erfasst (vgl. BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - AP ArbZG § 3 Nr. 8 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 8, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Rspr., EuGH 04.07.2006 - C-212/04 Adeneler - Rn. 108/110, vgl. BAG 24.01.2006 - 1 ABR 6/05 - Juris Rn 43.
Bei fortbestehenden Zweifeln kann auf weitere Kriterien zurückgegriffen werden (st. Rspr., vgl. BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - AP ArbZG § 3 Nr. 8 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 8, zu B II 3 c aa (1) der Gründe mwN).
Ein solcher Anteil genügt den gesetzlichen Anforderungen (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 24, BAGE 117, 27; 18. Februar 2003 - 1 ABR 2/02 - zu B IV 3 c der Gründe, BAGE 105, 32; ErfK/Wank § 7 ArbZG Rn. 6; Neumann/Biebl ArbZG 15. Aufl. § 7 Rn. 18; Kittner/Zwanziger/Schoof Arbeitsrecht 5. Aufl. § 26 Rn. 259a).
Der Gehalt einer nach Wortlaut, Systematik und Sinn eindeutigen Regelung kann nicht im Wege der unionsrechtskonformen Auslegung in sein Gegenteil verkehrt werden (…vgl. BAG 17. November 2009 - 9 AZR 844/08 - Rn. 26 mwN, aaO; BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 43 mwN, BAGE 117, 27).
Demgemäß ist die Feststellung der Unwirksamkeit des Spruchs zu beantragen ( BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 15, BAGE 117, 27 ).
Vereinbarungen über den Umfang dieses Volumens selbst werden vom Mitbestimmungstatbestand nicht erfasst (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - AP ArbZG § 3 Nr. 8 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 8, zu B II 3 a der Gründe mwN).
Die Grenze der höchstzulässigen Arbeitszeit von 48 Wochenstunden im Durchschnitt eines Jahres zählte nicht zu den in § 25 Satz 1 ArbZG genannten gesetzlichen Höchstrahmen, von denen Alttarifverträge während der gesetzlich eingeräumten Übergangszeit noch abweichen durften (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 30 ff., BAGE 117, 27).
Der Spruch einer Einigungsstelle besitzt regelmäßig den Rechtscharakter einer Betriebsvereinbarung und ist daher wie eine solche auszulegen (BAG 24. Januar 2006 - 1 ABR 6/05 - Rn. 50, BAGE 117, 27) .