Source: https://convenios.vlex.es/vid/-507294455
Timestamp: 2019-09-16 00:52:41
Document Index: 125562928

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 57', 'Artículo 4', 'artículo 86', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 20', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10']

Convenio colectivo - Agrozumos SA (Centro de Trabajo de Lekunberri), Navarra - Convenio Colectivo de Agrozumos SA (Centro de Trabajo de Lekunberri), Navarra - Convenios Colectivos - VLEX 507294455
Inicio de Vigencia: 1 de Octubre de 2013
Publicado en: Boletín Oficial de Navarra nº 77 de 22/04/2014
CAPÍTULO VI. - arts. 16 a 24
CAPÍTULO IX. - arts. 34 a 41
CAPÍTULO X. - arts. 42 a 50
CAPÍTULO XI. - arts. 51 a 55
CAPÍTULO XII. - art. 56
CAPÍTULO XII. - art. 57
Visto el texto del Convenio Colectivo de la entidad Agrozumos, S.A., de Lekunberri (Código número 31000162011987), que tuvo entrada en este Registro en fecha 25 de febrero de 2014, y que fue suscrito el día 24 de febrero de 2014 por la representación empresarial y sindical de la misma, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
CONVENIO COLECTIVO Agrozumos, S.A. 2014 - 2015
Artículo 1 º Ámbito territorial
Artículo 2 º Ámbito funcional
Artículo 3 º Ámbito personal
Artículo 4 º Duración
Artículo 5 º Organización del trabajo
Artículo 6 º Censo
Artículo 7 º Contratación
Artículo 8 º Vacantes
Artículo 9 º Temporalidad y empleo
Artículo 10 º Disposición General
Artículo 11 º Definición de las categorías
Artículo 12 º Movilidad funcional
Artículo 13 º Movilidad geográfica
Artículo 14 º Período de prueba
Artículo 15 º Ceses voluntarios
CAPÍTULO VI Artículos 16 a 24
Artículo 16 º Jornada, Régimen económico y Horario
Artículo 17 º Calendario laboral
Artículo 18 º Horas extraordinarias
Artículo 19 º Ampliaciones
Artículo 20 º Vacaciones
Artículo 21 º Sexta jornada laborable
Artículo 22 º Semana de lunes a domingo
Artículo 23 º Cuarto turno
Artículo 24 º Bolsa de horas
CAPÍTULO VII Artículos 25 a 27
Artículo 25 º Licencias retribuidas
Artículo 26 º Conciliación de la vida laboral y familiar
Artículo 27 º Excedencias
CAPÍTULO VIII Artículos 28 a 33
Artículo 28 º Retribuciones
Artículo 29 º Plus de nocturnidad
Artículo 30 º Dietas
Artículo 31 º Gratificaciones extraordinarias
Artículo 32 º Incapacidad temporal
Artículo 33 º Póliza de seguro
CAPÍTULO IX Artículos 34 a 41
Artículo 34 º Norma general
Artículo 35 º Seguridad en el trabajo
Artículo 36 º Higiene en los locales
Artículo 37 º Reconocimiento médico
Artículo 38 º Servicios de higiene
Artículo 39 º Prendas de trabajo
Artículo 40 º Botiquín
Artículo 41 º Higiene del personal
CAPÍTULO X Artículos 42 a 50
Artículo 42 º Faltas
Artículo 43 º Clasificación de faltas leves
Artículo 44 º Clasificación de faltas graves
Artículo 45 º Clasificación de faltas muy graves.
Artículo 46 º Sanciones
Artículo 47 º Ejecución de sanciones
Artículo 48 º Prescripción
Artículo 49 º Procedimiento
Artículo 50 º Infracciones laborales del empresario
CAPÍTULO XI Artículos 51 a 55
Artículo 51 º Derechos sindicales
Artículo 52 º De los sindicatos
Artículo 53 º Competencias de los representantes de los trabajadores
Artículo 54 º Prácticas antisindicales
Artículo 55 º Referencia a normas
CAPÍTULO XII Artículo 56
Artículo 56 º Formación continua
CAPÍTULO XII Artículo 57
Artículo 57 º Jubilación parcial
Tabla salarial definitiva 2014-2015
El presente Convenio Colectivo será de aplicación exclusiva a los trabajadores del centro de trabajo de Agrozumos, S.A. en Lekunberri (Navarra).
Los preceptos de este Convenio Colectivo regulan las relaciones laborales en Agrozumos, S.A. cuya actividad principal es la elaboración de zumos, néctares y derivados de frutas.
Será de aplicación este Convenio Colectivo a todos los trabajadores que realicen su cometido al servicio de Agrozumos, S.A. conforme las categorías descritas en su texto.
Quedan expresamente exentos la Dirección de Agrozumos, S.A. y todos aquellos grupos laborales que no hayan sido explícitamente mencionados, que no se verán afectados por el presente Convenio.
Artículo 4 º Duración.
El presente Convenio Colectivo tiene vigencia desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2015. No obstante se aplicará desde el 1 de octubre de 2013, abonándose las diferencias que pudieran resultar de la aplicación retroactiva a la citada fecha de la nueva tabla salarial, con la excepción de la jornada anual que se aplicará desde 1 de enero de 2014.
El presente convenio se podrá denunciar por cualquiera de las partes de forma expresa con tres meses de antelación a la fecha de la finalización de su vigencia (31 de diciembre de 2015). Si no se denuncia se prorrogará por anualidades. En caso de prórroga la denuncia se podrá efectuar con tres meses de antelación a la finalización del año de prórroga.
A los efectos de lo establecido en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, la ultraactividad del convenio colectivo se establece por un periodo máximo de dos años. Teniendo en cuenta que la vigencia pactada es hasta el 31 de diciembre de 2015, la ultraactividad se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2017. Si para entonces no se ha pactado un convenio nuevo decaerá de forma definitiva el presente.
La organización del trabajo corresponde a la Dirección de Agrozumos, S.A. de conformidad con las Disposiciones legales sobre la materia.
Artículo 6 º Censo.
Agrozumos, S.A. confeccionará un censo de los trabajadores en los meses de enero y junio de cada año, indicando su modalidad de contratación y categoría profesional de cada uno de ellos. Una copia de dicho censo se entregará a los representantes de los trabajadores en cada uno de los meses indicados.
Artículo 7 º Contratación.
Agrozumos, S.A. podrá utilizar todas las modalidades de contratación que permita la normativa vigente. Las contrataciones que se realicen se comunicarán a los representantes de los trabajadores. De acuerdo con el artículo 20.A del vigente Convenio sectorial de Conservas Vegetales, la duración máxima de los contratos eventuales será de nueve meses dentro de un periodo de doce meses.
Artículo 8 º Vacantes.
En el caso de que se produjeran vacantes en la plantilla fija, éstas se intentarán cubrir preferentemente con el personal que no tenga tal condición que trabaje en Agrozumos, S.A., siempre que reúnan el perfil profesional adecuado a juicio exclusivo de Agrozumos, S.A.
Artículo 9 º Temporalidad y empleo.
Con el fin de adecuar el volumen de contratación temporal a la plantilla total de la Empresa, las partes acuerdan que, el máximo de contratación temporal por cualquiera de las modalidades contractuales vigentes, no deberá superar, en cómputo anual, el 25% de las horas trabajadas. En dicho límite no se computarán las horas trabajadas en sustitución de trabajadores en período vacacional ni en suspensión de la relación laboral (IT, excedencias, etc.). En caso de sobrepasarse el mencionado límite, la Empresa se compromete, dentro del primer trimestre de cada año y siempre que se mantenga el nivel de carga de trabajo y/o volumen de ventas, a convertir en contratos indefinidos a tiempo completo o tiempo parcial, el exceso de horas trabajadas.
La empresa, de conformidad con la legislación vigente, utilizará los servicios de ETT,s suscribiendo los correspondientes contratos de puesta a disposición.
Por excepción, la cobertura de bajas maternales y excedencias, si se decidiera llevar cabo, habrá de realizarse directamente por la empresa por medio de contratos de duración determinada.
Artículo 10 º Disposición General.
El personal que preste sus servicios en Agrozumos, S.A. y que está afectado por este Convenio Colectivo, será clasificado teniendo en cuenta sus conocimientos, experiencia, grado de autonomía, responsabilidad e iniciativa.
Esta clasificación tiene por objeto alcanzar una estructura...