Source: http://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/218100,Terminy-przedawnienia-w-prawie-pracy.html
Timestamp: 2016-10-27 21:02:01+00:00
Document Index: 85718587

Matched Legal Cases: ['art. 291', 'art. 291', 'art. 442', 'art. 291', 'art. 292', 'Art. 611', 'art. 1011', 'Art. 442', 'art. 291']

Terminy przedawnienia w prawie pracy - Pracownik przed sądem - Praca - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajPracaPRACAPrawo pracyZarobkiZasiłkiEmeryturyBezrobotnyRentyParemie łacińskieSprawy rodzinneSPRAWY RODZINNESpadkiDarowiznyRozwodyAlimentyMałżeństwoDziecko i prawoPrawa senioraPomoc społecznaParemie łacińskieSprawy karneSPRAWY KARNEPrawo karneKodeks karnyWykroczeniaWięziennictwoParemie łacińskieKonsument i umowyKONSUMENT I UMOWYUmowyPrawa konsumentaReklamacjeW sądzieUbezpieczeniaParemie łacińskieWzory umówSprawy urzędoweSPRAWY URZĘDOWEPozwyNotariuszGminaPowiatKonstytucjaWyboryPisma i drukiPomoc prawnaParemie łacińskieWzory pism procesowychForumPrenumerata 2017Kodeks Pracy 2016SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeDzienniki UstawTerminarzDrukiNewsletterEncyklopedia prawaWzory umówreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik przed sądem > Terminy przedawnienia w prawie pracyTerminy przedawnienia w prawie pracyInstytucja przedawnienia polega na niemożności dochodzenia roszczeń po upływie czasu określonego w ustawie. Strona która dochodzi swych roszczeń powinna więc pamiętać, aby roszczenie nie uległo przedawnieniu.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Klauzula przeciw unikaniu opodatkowania – praktyczny poradnikUstawa o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Odsetki w transakcjach handlowych (książka)Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem (książka)Praktyczny leksykon VAT 2016Monitor prawa pracy i ubezpieczeńWielka Księga Prawa PracySerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaPodstawowym terminem przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy jest okres 3 lat od dnia w którym roszczenie stało się wymagalne.(art. 291§1 kp). Przepis art. 291§2 kp wprowadza jednak wyjątki w przypadku roszczenia pracodawcy :- o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych,- o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie przed pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia,-o naprawienie szkody wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji.reklamareklama Roszczenia w/w sprawach ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.Kiedy pracownik umyślnie wyrządził szkodę, do przedawnienia roszczenia o naprawienie tej szkody stosuje się przepis art. 442.1 kc., zgodnie z którym:- roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej czynem niedozwolonym ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie jej sprawcy, z tym, że roszczenie to przedawnia się po upływie 10 lat od daty, w której nastąpiło wydarzenie powodujące szkodę,- roszczenie z tytułu szkody powstałej w wyniku zbrodni lub występku ulega przedawnieniu z upływem 20 lat od dnia popełnienia przestępstwa i to bez względu na to, kiedy poszkodowany dowiedział się o szkodzie i jej sprawcy,- w przypadku roszczenia z tytułu szkody na osobie przedawnienie nie może skończyć się wcześniej niż z upływem trzech lat od momentu, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i sprawcy tej szkody. Terminy przedawnienia nie mogą być skracane ani przedłużane przez czynność prawną.Należy podkreślić również, że roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem organu powołanego do rozstrzygania sporów, jak również roszczenie stwierdzone ugodą zawartą w trybie określonym w kodeksie przed takim organem, ulega przedawnieniu z upływem 10 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia lub zawarcia ugody.(art. 291§5 kp)(Roszczenia przedawnionego nie można dochodzić, chyba że ten, przeciwko komu roszczenie przysługuje, zrzeka się korzystania z przedawnienia; zrzeczenie dokonane przed upływem przedawnienia jest nieważne.(art. 292 kp)	Siła wyższa a termin przedawnieniaGdy z powodu siły wyższej uprawniony nie może dochodzić przysługujących mu roszczeń przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów, bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas trwania przeszkody (chodzi tu o katastrofy przyrodnicze, np. trzęsienie ziemi, sztorm, śnieżyce, jak również o zaburzenia życia zbiorowego np. wojny).Bieg przedawnienia można przerwać:1.przez każdą czynność przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów lub egzekwowania roszczeń przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia,2. przez uznanie roszczenia.Po każdym przerwaniu bieg przedawnienia zaczyna biec na nowo. Jednak w sytuacji wskazanej w pierwszym z powyższych punktów, ponowny bieg przedawnienia rozpocznie się z momentem zakończenia wszczętego postępowania.Podstawa prawna Art. 611 oraz w art. 1011 § 2., 291,292, 293,295 Kodeksu pracyArt. 442 Kodeksu cywilnego
Autor:Anna KucharskaŹródło:INFORTagipracownik, przedawnienie, roszczenia pracowniczeZdjęciaPowiązane artykułyPrzerwanie i zawieszenie biegu przedawnieniaBieg terminu przedawnieniaKiedy ulegają przedawnieniu roszczenia ze stosunku pracy? (art. 291)Co trzeba wiedzieć o przedawnieniuDo jakiego sądu wnosi się pozew w sprawach pracowniczychGazeta Samorządu i Administracji189.00 złNarzędziaKalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiOdsetki ustawoweStawki opłaty skarbowejPodróże służbowe w krajuzobacz wszystkie »Akty prawneUstawa o dniach wolnych od pracyUstawa o VATKodeks cywilnyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeDruki prawneFormularze kadroweFormularze finansowezobacz wszystkie »reklamaPOLECANE Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – po zmianach w składkowaniu umów zlecenia Odsetki w transakcjach handlowychPrenumerata 2016Czy za nocleg u rodziny pracownikowi przysługuje ryczałt?Jak rozliczyć obiadokolację w ramach podróży służbowej?Ryczałt na dojazdy a zmiana środka transportuCzy nieskasowany bilet jest potwierdzeniem poniesienia wydatku?Czy ryczałty na jazdy lokalne przysługują za dni wolne od pracy?Monitor Księgowego
reklamaOstatnio na forumJak założyć działalność w Niemczech?el379 - dziś, 19:49Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia przez pracownikaZosia/Agnieszka - dziś, 19:16Wezwanie komorniczeZosia/Agnieszka - dziś, 19:13Rozcięta rękaGość_Anna - dziś, 18:02wnajem mieszkaniaGość_j23 - dziś, 17:10Zamiana kary grzywny na karę aresztuKarol127 - dziś, 17:00Wyrok nakazowy a Krajowy Rejestr KarnyKarol127 - dziś, 16:56Fundusze unijnePożyczki i poręczenia unijneEko dotacje, a korzyści dla zwykłych ludzi i drobnych firmEksperci portalu infor.plLTC Aquila Zarzycki Niebudek Adwokaci i Doradcy Podatkowi Spółka komandytowaKancelaria specjalizująca się w doradztwie podatkowym i prawnym dla różnych branż i sektorów.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Jednolity Plik Kontrolny – praktyczny poradnik (wydanie II z dodatkiem specjalnym) (książka)Jednolity Plik Kontrolny (JPK) to nowe, rewolucyjne rozwiązanie, zobowiązujące wszystkie firmy do zmian ich systemów …Serwis Prawno-PracowniczyZamów prenumeratę i zyskaj BONUS! Serwis Prawno-Pracowniczy to czasopismo dla służb kadrowych. Jest niezbędnym …BestselleryJak wygrać przetarg - poradnik dla małych i średnich firm (książka)49.00 złPoradnik Gazety Prawnej89.00 złKomplet żółtych książek – Podatki 2017144.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT