Source: https://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=082b62411f484a0e9fbee63380c5a8f5
Timestamp: 2020-08-07 10:58:10+00:00
Document Index: 28838178

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 39', 'art. 15', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 55', 'art. 75', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 4', 'art. 15', 'art. 15']

Indizione avviso pubblico per il conferimento di incarico di Dirigente medico disciplina Neurochirurgia – Responsabile di Struttura complessa: Direttore U.O. Neurochirurgia – Dipartimento Chirurgico Generale e Specialistico — E-R BUR 127/2014
In attuazione della deliberazione del Direttore generale n. 104 del 17/4/2014 esecutiva ai sensi di legge, è indetto avviso pubblico, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 del DLgs n. 502/92 e successive modificazioni, dal DPR 10/12/1997, n. 484, dal DLgs 30/3/2001, n. 165, L.R. 29/2004, dal DLgs 33/2013, dalla DGR Regione Emilia-Romagna n. 312/2013 per il conferimento di incarico di Dirigente medico disciplina Neurochirurgia - Direttore U.O. Neurochirurgia - Dipartimento Chirurgico Generale e Specialistico.
L’U.O. di Neurochirurgia è struttura dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma afferente al Dipartimento Chirurgico Generale e Specialistico, che ha come scopo la cura e il trattamento chirurgico di patologie cerebro-spinali quali quelle tumorali, vascolari, malformative, degenerative del rachide e del sistema nervoso periferico.
La struttura si avvale di presidi tecnologici all'avanguardia in grado di garantire prestazioni chirurgiche di standard elevato: microscopio operatorio, aspiratore a ultrasuoni, stereotassi, neuroendoscopio, laser, ecografo intraoperatorio, monitoraggio elettrofisiologico.
L’attività dell’U.O. Neurochirurgia si sviluppa attraverso la collaborazione e l’integrazione multidisciplinare con altri ambiti aziendali, nello specifico:
- in collaborazione con la Neurochirurgia – Neurotraumatologia per le urgenze di neurochirurgia cranica e spinale in arrivo dal Pronto soccorso e dagli altri reparti dell'Ospedale di Parma;
- in collaborazione con il Dipartimento Materno-Infantile per la Neurochirurgia pediatrica;
- in collaborazione con la Otorinolaringoiatria per lesioni endoventricolari e ipofisarie;
- in collaborazione con la Chirurgia maxillo-facciale per la patologia malformativa cranio-facciale.
Inoltre assicura il servizio di consulenza neurochirurgica nell'area emiliana occidentale per le province di Parma, Reggio-Emilia e Piacenza, grazie al servizio di telemedicina.
La struttura presenta altresì una vocazione all’innovazione scientifica per aggiornare costantemente la qualità delle prestazioni erogate ai più elevati standard qualitativi.
- alle capacità organizzativo gestionali avanzate nel settore della neurochirurgia;
- alla capacità di gestione nello studio, progettazione, realizzazione ed aggiornamento di percorsi diagnostico-terapeutici a valenza dipartimentale ed interdipartimentale;
- al possesso di una comprovata esperienza nelle relazioni professionali multidisciplinari per la valutazione ed il trattamento di casi clinici complessi,in particolare con la Neuroradiologia, con la Rianimazione, con l’Oncologia,con la Radioterapia con le Chirurgie specialistiche (esempio maxillo-facciale e toracica);
- al possesso di comprovata esperienza chirurgica nel trattamento delle neoplasie cerebrali,della patologia vascolare cerebrale (malformazioni artero venose, aneurismi, cavernomi, ictus), della patologia spinale (degenerativa, tumorale, vascolare), della patologia del sistema nervoso periferico,della patologia pediatrica di interesse neurochirurgico e della spina bifida, essendo l’U.O. centro HUB dell’Emilia Occidentale per tale patologia;
- alle capacità di promozione dell’attività di ricerca, sia autonoma che in collaborazione con centri di ricerca nazionali ed internazionali.
Precedenti esperienze in ambito di gestione di strutture organizzative simili a quella per la quale si intende attribuire la direzione, sono da considerarsi valore aggiunto se dimostranti capacità di gestione oculata delle risorse assegnate e di leadership nei confronti dei collaboratori.
Il candidato, cui sarà conferito l’incarico in argomento, avrà l’obbligo di partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 del DPR 10/12/1997, n. 484, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna e/o dalle Aziende Sanitarie ai sensi della DGR n. 318 del 19/4/2012.
Ai sensi dell’art. 7, comma 1 del DLgs 165/2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
La domanda, redatta in carta semplice, con l’indicazione della procedura cui si intende partecipare e in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al DPR 445/2000, dovrà essere indirizzata all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi dovrà contenere:
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell’art. 39, comma 1 del DPR 25/12/2000, n. 445, non è richiesta l’autentica di tale firma. La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione determina l’esclusione dall’avviso pubblico.
- curriculum formativo e professionale, redatto su carta libera e in forma di dichiarazione sostitutiva di cui al DPR 445/2000, datato e firmato, relativo alle attività professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte;
A decorrere dall'1 gennaio 2012 - per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall’art. 15, comma 1 della Legge 183/2011 che prevede la “de-certificazione” dei rapporti tra P.A. e privati – non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del DPR 445/2000 o di cui l’interessato abbia diretta conoscenza (art. 47 DPR 445/2000). Tali certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall’atto di notorietà.
- in caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del DLgs 165/2001
- ’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art. 75 DPR 445/2000, da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera
La domanda e la relativa documentazione ad esso allegata dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
- tramite Servizio pubblico postale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 14 - 43126 Parma (con allegata una fotocopia semplice di un documento di identità personale)
- consegnata direttamente al Servizio Gestione e Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma nei seguenti giorni: il lunedì dalla ore 9 alle ore 12,30 e il giovedì alle ore 9 alle ore 17. All’atto della presentazione della domanda si richiede la fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
- tramite utilizzo di una casella personale di posta elettronica certificata (PEC) inviando tutta la documentazione al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: sgsp@cert.ao.pr.it (con oggetto: "domanda di '.....'").
La Commissione, di cui all’art. 15, comma 7 bis del DLgs 502/92 e successive modificazioni, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di Struttura complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio, in base a quanto previsto dal punto 3.2 della Direttiva in materia di conferimento degli incarichi di Struttura complessa allegata alla D.G.R. n. 312/2013.
Tali operazioni di sorteggio saranno pubbliche ed avranno luogo presso il Servizio Gestione e Sviluppo del personale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria - Via Gramsci n. 14 - Parma, alle ore 9 del primo martedì successivo non festivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione, ovvero ogni martedì successivo presso la medesima sede e ora, fino al compimento delle operazioni.
Ai sensi del novellato art. 15 comma 7-bis punto b) del DLgs 502/92, la Commissione effettua la valutazione tramite l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto riguardo alle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti del colloquio.
Ai sensi dell’art. 15 - comma 7 ter - del DLgs 502/92 (come aggiunto dall’art. 4 del D.L. 13 settembre 2012, n. 158, sostituito dalla Legge di conversione 8 novembre 2012, n. 189) “L’incarico di Direzione della Struttura complessa, è confermato al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.
Viene precisato a riguardo che il suindicato incarico verrà conferito solo se consentito dalla legislazione nazionale e regionale vigente al momento della stipula del relativo contratto individuale e subordinatamente dell’approvazione del Piano Assunzioni da parte della Regione Emilia-Romagna.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento alle disposizioni previste dall’art. 15 del DLgs n. 502/92, e successive modificazioni ed integrazioni, dal DPR 10/12/1997, n. 484 e dal DLgs 30/3/2001, n. 165.
L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, in qualità di titolare del trattamento, informa gli interessati che tutti i dati personali, compresi quelli sensibili e giudiziari, raccolti attraverso la compilazione della presente domanda, saranno trattati in osservanza dei presupposti e dei limiti stabiliti dal "Codice in materia di protezione dei dati personali" (DLgs 30/6/2003, n. 196), nonché dalla legge e dai regolamenti, al fine di svolgere le funzioni istituzionali. Il trattamento dei dati avverrà, anche con l’utilizzo di strumenti elettronici, ad opera di dipendenti dell’Azienda opportunamente incaricati e istruiti, attraverso logiche strettamente correlate alle finalità per le quali sono raccolti. Potranno conoscere i dati altri soggetti che forniscono servizi o svolgono attività strumentali per conto dell’Azienda ed operano in qualità di Responsabili designati dall’Azienda stessa. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto a fornirli comporterà l’impossibilità di dare seguito alle richieste avanzate ed alle istanze inoltrate.
Con la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura, il candidato acconsente altresì alla pubblicazione nel sito Internet aziendale del proprio curriculum in applicazione dell’art. 15 comma 7 bis comma 1 lett. d) del novellato DLgs 502/92.