Source: https://www.mup.sk/33/663-2007-z-z-zakon-o-minimalnej-mzde-v-zneni-ucinnom-k-1-1-2020-uniqueidOhwOuzC33qd2W4_6TwF4qJbGzHFqhOE7Tn_uSXKtnxOVdaLTRYHmJQ/
Timestamp: 2019-12-06 00:47:32+00:00
Document Index: 7375543

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 7', '§ 8', '§ 10', '§ 11', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 1', '§ 7', '§ 8', '§ 2', '§ 7', '§ 8', '§ 152']

663/2007 Z.z., Zákon o minimálnej mzde, v znení úèinnom k 1.1.2020 | Mzdové úètovníctvo a personalistika
exekúcia lekárske prehliadky Dohoda o brigádnickej práci ¹tudenta nerovnomerne rozvrhnutý pracovný èas exekuèné zrá¾ky kategórie zamestnancov dohoda o brigádnickej práci ¹tudenta REKREAèNé POUKAZY odstupné sviatok nepretr¾itá prevádzka mzdový list evidencia dovolenky dohoda o vykonaní práce noèná práca práca vo sviatok pri nerovnomerne ...
§ 2 - Suma minimálnej mzdy
§ 3 - Doplatok k minimálnej mzde
§ 4 - Výpoèet minimálnej mzdyza výkon domáckej práce
§ 5 - Zvý¹enie minimálnej mzdy
§ 7 - Urèenie sumy mesaènej minimálnej mzdy dohodou zástupcov zamestnávateµov a zástupcov zamestnancov
§ 8 - Urèenie sumy mesaènej minimálnej mzdy na základe zákona
§ 10 - Zru¹ujú sa:
§ 11 - Úèinnos»
Spoloèné, prechodné a závereèné ustanovenia
663/2007 Z.z., Zákon o minimálnej mzde, v znení úèinnom k 1.1.2020
z 5. decembra 2007
o minimálnej mzde
354/2008 Z.z.
mení a dopåòa § 7, § 8, § 9
mení § 1
Tento zákon upravuje urèovanie a poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancovi v pracovnoprávnom vz»ahu alebo v obdobnom pracovnom vz»ahu1) (ïalej len „zamestnanec”) na zabezpeèenie minimálnej úrovne príjmu zamestnanca za vykonanú prácu.
Suma minimálnej mzdy
(1) Suma minimálnej mzdy pre zamestnanca odmeòovaného mesaènou mzdou (ïalej len „suma mesaènej minimálnej mzdy”) na príslu¹ný kalendárny rok je suma urèená podµa § 7 alebo § 8. Suma minimálnej mzdy za ka¾dú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslu¹ný kalendárny rok je suma urèená podµa odseku 2.
(2) Suma minimálnej mzdy za ka¾dú hodinu odpracovanú zamestnancom predstavuje 1/174 zo sumy mesaènej minimálnej mzdy. Suma podµa prvej vety sa zaokrúhµuje na tri desatinné miesta.
(3) Zamestnancovi odmeòovanému mesaènou mzdou, ktorý má dohodnutý krat¹í tý¾denný pracovný èas, alebo zamestnancovi, ktorý neodpracoval v mesiaci v¹etky pracovné dni, patrí minimálna mzda vyjadrená v eurách za mesiac v sume zodpovedajúcej odpracovanému èasu. Suma minimálnej mzdy v eurách za mesiac podµa prvej vety sa zaokrúhµuje na najbli¾¹ích desa» eurocentov.
(4) Zamestnancovi patrí minimálna mzda podµa odseku 2, ak jeho ustanovený tý¾denný pracovný èas je 40 hodín. Ak je ustanovený tý¾denný pracovný èas zamestnanca ni¾¹í ako 40 hodín,2) suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvý¹i. Suma minimálnej mzdy v eurách za hodinu, upravená podµa druhej vety, sa zaokrúhµuje na ¹tyri desatinné miesta. ►
(1) Ak mzda zamestnanca za vykonanú prácu nedosiahne v kalendárnom mesiaci sumu minimálnej mzdy, aj keï zamestnanec odpracoval plný pracovný èas v mesiaci ustanovený zamestnávateµom, zamestnávateµ poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi sumou minimálnej mzdy ustanovenou na príslu¹ný kalendárny rok a dosiahnutou mzdou.
(2) Pri výpoète doplatku podµa odseku 1 sa do dosiahnutej mzdy zamestnanca nezahàòa mzda za prácu nadèas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeµu, mzdové zvýhodnenie za noènú prácu, mzda za neaktívnu èas» pracovnej pohotovosti na pracovisku a mzdová kompenzácia za s»a¾ený výkon práce; do poètu odpracovaných hodín sa nezahàòajú hodiny práce nadèas a hodiny neaktívnej èasti pracovnej pohotovosti na pracovisku
Výpoèet minimálnej mzdy
za výkon domáckej práce
U zamestnancov pri výkone domáckej práce sa na úèely tohto zákona pova¾uje za odpracovanú hodinu odvedená hodina práce podµa normy spotreby práce ustanovenej zamestnávateµom.
Zvý¹enie minimálnej mzdy
Zamestnávateµ, ktorý pri odmeòovaní zamestnancov postupuje podµa Zákonníka práce, mô¾e so zástupcami orgánov odborových organizácií dohodnú» vy¹¹iu sumu minimálnej mzdy, ako je suma urèená podµa § 2 ods. 2 alebo podµa § 7 alebo § 8; ak u zamestnávateµa nepôsobia zástupcovia orgánov odborových organizácií, mô¾e tak ustanovi» svojím rozhodnutím. Pre èlenov dru¾stiev, u ktorých je podµa stanov podmienkou èlenstva aj pracovný vz»ah, mo¾no vy¹¹iu sumu…
Novela Zákonníka práce od 1. 1. 2020- Príspevok na ¹portovú èinnos» die»a»a podµa § 152b Zákonníka práceGarancia