Source: https://job4ukraine.com/regulamin-serwisu/
Timestamp: 2020-07-02 13:32:45+00:00
Document Index: 1638450

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 13']

Regulamin Serwisu – Job4Ukraine
Regulamin świadczenia usług za pośrednictwem serwisu internetowego job4ukraine.com
Regulamin – niniejszy „Regulamin świadczenia usług za pośrednictwem serwisu internetowego job4ukraine.com ”;
Usługodawca – GOLD BALANCE Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu ul. J.H.Dąbrowskiego 75/70 (60-523), wpisana do Rejestru pod numerem NIP7811903136;
Serwis – serwis internetowy www.job4ukraine.com, prowadzony przez Usługodawcę;
Kandydat Zarejestrowany – Kandydat, który posiada potwierdzone konto w serwisie.
Kandydat Niezarejestrowany – Kandydat, który nie posiada potwierdzonego konta w serwisie
Formularz rejestracyjny – formularz dostępny w Serwisie umożliwiający zarejestrowanie Konta Kandydata ;
Powiadomienia o ofertach – usługa, świadczona na podstawie Umowy z Kandydatem, polegająca na cyklicznym informowaniu Kandydata o ofertach pracy umieszczonych w Serwisie, odpowiadających zdefiniowanym przez Kandydata kryteriom wyboru oraz przesyłaniu mu innych powiadomień;
Cennik – szczegółowy wykaz cen dla Usług odpłatnych znajdujący się w Serwisie pod adresem: https://job4ukraine.com/pracodawca/ ;
Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną – ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tj. Dz.U. z 2019 r., poz. 123 ze zm.);
Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych – ustawa z dnia 4 lipca 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tj. Dz.U. z 2019 r., poz. 1231 ze zm.);
Ustawa o ochronie danych osobowych – ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 ze zm.).
https://job4ukraine.com/pracodawca/ świadczy usługi polegające na udostępnianiu Serwisu Pracodawcom w celu poszukiwania Kandydatów w procesie rekrutacji oraz udostępnianiu Serwisu Kandydatom w celu poszukiwania pracy https://job4ukraine.com/pracownik/ .
Usługi udostępniane są elektronicznie w Serwisie job4ukraine.com oraz przez aplikację mobilną job4ukraine.com.
Korzystanie z części Usług wymaga posiadania Konta Kandydata, Panelu pracownika.
Do utworzenia lub korzystania z Konta Kandydata, Panelu Pracodawcy jest posiadanie konta e-mail.
Zakazane jest dostarczanie przez Pracodawcę, Kandydata, Uczestnika- Użytkownika treści o charakterze bezprawnym oraz naruszającym dobre obyczaje. W szczególności zabronione jest używanie słów wulgarnych, podawania treści niezgodnych z faktami, pomawianie, znieważanie, mowa nienawiści.
Umowa o świadczenie usług dla Wystawcy i Uczestnika zostaje zawarta w Serwisie.
Szczegółowe zasady zawierania i rozwiązywania Umów pomiędzy Usługodawcą a odpowiednio Kandydatem, Pracodawcą.
Kandydat/Uczestnik ma prawo w terminie 14 dni od zawarcia Umowy odstąpić od Umowy bez podania przyczyny i bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów. Oświadczenie o odstąpieniu o treści: „Oświadczam, że odstępuję od Umowy […] z goldbalance.pl zgodnie z Częścią A pkt IV ust. 6- Regulaminu” należy złożyć drogą elektroniczną na adres e-mail: kontakt@goldbalance.pl.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w funkcjonowaniu Serwisu Użytkownik może wnieść reklamację poprzez wysłanie wiadomości pocztą elektroniczną na adres: kontakt@goldbalance.pl lub pocztą na adres: ul. J.H.Dąbrowskiego 75/70, 60-523 Poznań w terminie 14 dni od wystąpienia zdarzenia będącego przedmiotem reklamacji.
Usługodawca rozpatrzy reklamację i udzieli odpowiedzi w terminie 14 dni.
Administrator danych osobowych I obowiązki informacyjne Administratora – art. 13 RODO
[Administrator] Administratorem danych osobowych Kandydata, który dokonuje rejestracji, Kandydata Zarejestrowanego, Kandydata, który zapisał się na Powiadomienia o ofertach i pracowników Pracodawcy jest Usługodawca – goldbalance.pl sp. z o.o., z siedzibą w ul. J.H.Dąbrowskiego 75/70, 60-523 Poznań, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców pod numerem NIP 7811903136. Administrator niniejszym udostępnia dane kontaktowe: adres poczty elektronicznej iodo@job4ukraine.com lub nr tel. 666999577 adres do korespondencji ul. J.H.Dąbrowskiego 75/70, 60-523 Poznań.
[Inspektor Ochrony Danych Osobowych] Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych i niniejszym udostępnia jego dane kontaktowe dedykowane do komunikacji w zakresie danych osobowych: adres poczty elektronicznej iodo@job4ukraine.com nr tel. 666999577, adres: Inspektor Ochrony Danych goldbalance.pl, ul. J.H.Dąbrowskiego 75/70, 60-523 Poznań.
[Cel i Podstawa] Dane osobowe zbierane i przetwarzane są w celu wykonania Umowy między Usługodawcą a Kandydatem, Pracodawcą, Wystawcą lub Uczestnikiem, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Dane osobowe zbierane i przetwarzane są także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadnione interesy) w celu marketingu bezpośredniego Usług Usługodawcy, a także przechowywane w celu dochodzenia roszczeń (prawnie uzasadniony interes Administratora).
Użytkownik ma prawo żądać dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także do przenoszenia danych. Jednakże wykonanie niektórych żądań, t. j. usunięcie, wniesienie sprzeciwu, przeniesienia danych uniemożliwia wykonanie Umowy i powoduje jej rozwiązanie.
Żądania w zakresie przetwarzania danych osobowych należy zgłaszać na adres e-mail iodo@job4ukraine.com Inspektora Ochrony Danych Osobowych podany w pkt 2 powyżej.
Dane osobowe Kandydata i Uczestnika – część szczególna
Administrator przetwarza następujące dane osobowe Kandydata/Uczestnika, do czasu jego rejestracji: imię, nazwisko, adres e-mailowy, adres IP.
Administrator przetwarza następujące dane osobowe Kandydata
Zarejestrowanego/Uczestnika: imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia, dane kontaktowe (adres e-mailowy, nr telefonu, adres zamieszkania), adres IP, oraz informacje podane przez Kandydata w jego CV (o wykształceniu, o przebiegu kariery zawodowej i doświadczeniu, o kwalifikacjach, o znajomości języków obcych, o rodzaju poszukiwanej pracy oraz inne podane w CV Kandydata).
Kandydat/Uczestnik podaje dane osobowe dobrowolnie, jednakże niepodanie tych danych uniemożliwia wykonywanie Umowy
[Cel i podstawa] Dane osobowe zbierane do czasu lub podczas rejestracji oraz zapisywania się na Powiadomienia o ofertach przetwarzane są w celu zawarcia Umowy z Usługodawcą, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO.
Na adres e-mail podany podczas rejestracji (albo podczas Aplikowania bez rejestracji – w przypadku wybrania opcji Powiadomień o ofertach) Usługodawca przesyła wiadomość powitalną z linkiem aktywacyjnym, zawierającą informacje o Administratorze i inne wymagane przez art. 13 RODO oraz informację, że dane osobowe podane do rejestracji są przetwarzane do czasu kliknięcia przez Kandydata/Uczestnika w link aktywacyjny, a dane podane po skutecznej rejestracji przetwarzane są w celu wykonania Umowy.
[Udostępnianie] Dane osobowe Kandydata/Uczestnika są udostępniane Pracodawcom (Pracodawca Jawny lub Pracodawca Ukryty, z zastrzeżeniem obowiązujących przepisów prawa), poszukującym kandydatów na określone stanowiska, wg. oznaczonych przez tych Pracodawców
W przypadku Kandydata, który Aplikuje na Ogłoszenie Pracodawcy zamieszczone w Serwisie – za pomocą formularza zewnętrznego Pracodawcy (§ 4 Części B), administratorem jego danych osobowych jest Usługodawca i Pracodawca.
Dane osobowe pracowników Pracodawcy – część szczególna
Dane osobowe zbierane są od Pracodawcy na podstawie umowy zawartej między Usługodawcą a Pracodawcą/Wystawcą.
Usługi i Umowa
Kandydat może korzystać z Usług, jako:
Kandydat zarejestrowany
w wybranych przypadkach Kandydat niezarejestrowany
Korzystanie z Usług, jako Kandydat zarejestrowany
W celu utworzenia potwierdzonego konta Kandydat:
Klika w link potwierdzający który otrzymał na podany adres e-mail
Przed potwierdzeniem konta, Kandydat otrzymuje informacje o Administratorze danych i inne wymagane w art. 13 RODO oraz informację, że po kliknięciu w link potwierdzający następuje potwierdzenie Konta Kandydata w Serwisie i zawarcie Umowy.
prowadzenie Konta Kandydata;
powiadomienia o ofertach pracy;
możliwość aplikowania na oferty pracy przez Kandydata;
możliwość aplikowania na formularz zewnętrzny Pracodawcy przez Kandydata.
Po wysłaniu Aplikacji Kandydat otrzymuje na podany przez niego adres e-mail automatycznie wygenerowane potwierdzenie wysłania Aplikacji, zawierające: informację na jakie Ogłoszenia Aplikował
Kandydat może zaznaczyć opcję wyrażenia zgody na przesyłanie przez Usługodawcę informacji handlowych drogą elektroniczną (opcjonalnie).X
Kandydat ma prawo sprzeciwu wobec przetwarzania jego danych osobowych w celu powiadamiania przez Usługodawcę o ofertach pracy. Wybrana usługa powiadomień zostaje wówczas dezaktywowana.
Aplikowanie przez formularz zewnętrzny Pracodawcy:
w celu Aplikowania na konkretne Ogłoszenie udostępnione w Serwisie Kandydat wybiera opcję „Aplikuj” zamieszczoną w Ogłoszeniu Pracodawcy Jawnego lub Ukrytego, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa w tym zakresie;
w momencie kliknięcia w „Aplikuj” Kandydat zostaje przeniesiony do formularza Pracodawcy.
Korzystanie z Usług jako Kandydat niezarejestrowany
W przypadku, gdy Kandydat nie posiada potwierdzonego (zarejestrowanego) konta Usługodawca może umożliwić Kandydatowi korzystanie z Usług Serwisu bez potwierdzonego Konta Kandydata. W takim przypadku utworzone zostaje w serwisie Konto Kandydata niepotwierdzone.
Jeśli Kandydat nie potwierdzi Konta, otrzyma informację e-mailową zachęcającą do potwierdzenia konta.
Kandydat może zamówić w Serwisie osobne Usługi Powiadomień o ofertach pracy poprzez kliknięcie ikonki („Włącz Powiadomienia” lub „Zapisz się”) i podanie adresu e-mail. Pod przyciskiem („Włącz Powiadomienia” lub „Zapisz się”) Kandydat zapoznaje się z informacją, że skuteczne zakończenie procesu aktywacji Powiadomień oznacza zawarcie Umowy o świadczenie usług powiadomień z Usługodawcą i akceptację Regulaminu.
Na podany przez Kandydata adres e-mail zostaje wysłany automatycznie wygenerowany mail powitalny z linkiem aktywacyjnym, zawierający informacje o Administratorze i inne wymagane w art. 13 RODO oraz informację, że dane osobowe podane do aktywacji są przetwarzane w celu zawarcia Umowy do czasu kliknięcia przez Kandydata/Uczestnika w link aktywacyjny, a po kliknięciu w link w celu wykonywania Umowy. Po kliknięciu przez Kandydata w link aktywacyjny zostają aktywowane Usługi Powiadomień, co jest równoznaczne z zawarciem Umowy.
Jeśli Kandydat posiada niepotwierdzone Konto Kandydata, w momencie aktywacji Usługi Powiadomień aktywuje równocześnie Konto Kandydata.
Kandydat może w każdym czasie rozwiązać Umowę przez zalogowanie się na Konto Kandydata i wybranie w ustawieniach opcji „Usuń konto” lub, w przypadku osobnej Usługi Powiadomień, usuwając wszystkie Usługi Powiadomień.
Usunięcie Konta Kandydata zgodnie z § 2 ust. 12 oznacza rozwiązanie Umowy.
Usługodawca świadczy następujące usługi dodatkowe – na zlecenie Pracodawcy:
odświeżenie Ogłoszenia – usługa polega na jednorazowym przesunięciu Ogłoszenia na początek listy Ogłoszeń, w miejsce najnowszego dodanego Ogłoszenia.
Za wykonanie Umowy Pracodawca zapłaci Usługodawcy wynagrodzenie określone Umową bądź pakietem.
Usługi dodatkowe są płatne, chyba że Usługodawca wyraźnie ustalił inaczej lub umówiono się inaczej. Ceny Usług dodatkowych określa Umowa lub cennik pakietów dostępny w Serwisie.
Czas, przez jaki Ogłoszenie jest wyświetlane w Serwisie, jako aktualne, ustalany jest każdorazowo przez Pracodawcę i wynosi 14 albo 30 dni i głownie wynika z wykupionego pakietu . Czas ten liczony jest od chwili aktywacji Usługi.
Prawo, o którym mowa w ust. 24 powyżej obejmuje także prawo do modyfikacji Ogłoszenia w granicach zmian redakcyjnych i korzystania ze zmodyfikowanego Ogłoszenia w takim samym zakresie jak określony w pkt.24.
Zamieszczenie Ogłoszenia jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na publikację Ogłoszenia również na innych stronach internetowych Usługodawcy oraz u współpracujących z nim partnerów przez okres opisany w ust. 24.
Niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, Pracodawca zobowiązany jest usunąć z Panelu Pracodawcy wszystkie Aplikacje Kandydatów, które otrzymał w związku z danym Ogłoszeniem. W przypadku, gdyby Pracodawca w tym terminie nie usunął Aplikacji Kandydatów, zostaną one automatycznie usunięte po upływie 6 miesięcy od zakończenia publikacji Ogłoszenia, jako Ogłoszenia aktualnego, chyba że przepisy prawa, orzeczenie sądu, lub decyzja właściwego organu nakazują Usługodawcy ich dalsze przechowywanie.
Wynagrodzenie płatne jest przelewem bądź kartą płatnicza na rachunek bankowy wskazany na fakturze VAT.
CZĘŚĆ E. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Odpowiedzialność Usługodawcy za szkodę wyrządzoną Pracodawcy ograniczona jest do wysokości wynagrodzenia uiszczonego odpowiednio przez Pracodawcę wykonaniu danej Umowy.
Wobec Użytkownika naruszającego Regulamin Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe na skutek zaprzestania świadczenia Usług/rozwiązania Umowy, w tym na skutek usunięcia Konta Kandydata, Panelu Pracodawcy
Szkody wynikłe na skutek braku ciągłości świadczenia Usług, będące następstwem okoliczności, za które Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności bądź zaprzestania świadczenia Usług zgodnie z ust. 1 Części F;
CZĘŚĆ F. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
Regulamin wchodzi w życie dnia 20-02-2020 r.