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Timestamp: 2018-08-14 18:36:50+00:00
Document Index: 138740122

Matched Legal Cases: ['art. 43', 'art.45', 'art. 45', 'art. 43', 'art. 4', 'art. 43', 'art. 45', 'art. 45', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4']

ACCORDO INTERCONFEDERALE APPRENDISTATO ARTT. 43 E 45 D.LGS. 81/ PDF
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1 ACCORDO INTERCONFEDERALE APPRENDISTATO ARTT. 43 E 45 D.LGS. 81/2015 Addì, 18 maggio 2016 in Roma tra CONFINDUSTRIA e CGIL CISL UIL premesso che: - il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni ha disciplinato all articolo 43 l apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, quale tipologia contrattuale strutturata «in modo da coniugare la formazione effettuata in azienda con l'istruzione e la formazione professionale svolta dalle istituzioni formative che operano nell'ambito dei sistemi regionali di istruzione e formazione sulla base dei livelli essenziali delle prestazioni»; - l articolo 43 sopra richiamato prevede che «possono essere assunti con il contratto di cui al comma 1, in tutti i settori di attività, i giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25. La durata del contratto è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire e non può in ogni caso essere superiore a tre anni o a quattro anni nel caso di diploma professionale quadriennale»; - l articolo 43 prevede, altresì, che «possono essere stipulati contratti di apprendistato, di durata non superiore a quattro anni, rivolti ai giovani iscritti a partire dal secondo anno dei percorsi di istruzione secondaria superiore, per l'acquisizione, oltre che del diploma di istruzione secondaria superiore, di ulteriori competenze tecnico-professionali rispetto a quelle già previste dai vigenti regolamenti scolastici, utili anche ai fini del conseguimento del certificato di specializzazione tecnica superiore»; - il D.Lgs. n. 81/2015 ha inoltre disciplinato all articolo 45 l apprendistato di alta formazione e ricerca, prevedendo che «possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato per il conseguimento di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori di cui all'articolo 7 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 25 gennaio 2008, per attività di ricerca, nonché per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche, i soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore o di un diploma professionale conseguito nei percorsi di istruzione e formazione professionale integrato da un certificato di specializzazione tecnica superiore o del diploma di maturità professionale all'esito del corso annuale integrativo»; - il D.Lgs. n. 81/2015 stabilisce con riferimento sia all apprendistato di cui all art. 43, sia all apprendistato di cui all art.45, che «per le ore di formazione svolte nella istituzione formativa il datore di lavoro è esonerato da ogni obbligo retributivo. Per le ore di formazione a carico del datore di lavoro è riconosciuta al lavoratore una retribuzione pari al 10 per cento di quella che gli sarebbe dovuta». 1
2 - il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell istruzione, dell'università e della ricerca e del Ministro dell economia e delle finanze, del 12 ottobre 2015 ha definito ai sensi dell articolo 46, comma 1, del D.Lgs. 81/2015, gli standard formativi dell apprendistato, che costituiscono livelli essenziali delle prestazioni ai sensi dell articolo 16 del D.Lgs. n. 226 del premesso altresì che: - la regolamentazione dell apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, per il certificato di specializzazione tecnica superiore, per attività di ricerca o per percorsi di alta formazione è rimessa alle regioni e alle province autonome di Trento e Bolzano ai sensi degli artt. 43 e 45 del D. Lgs. n. 81 del 2015; - ai sensi dell articolo 42, comma 5, del D.Lgs. 81/2015, alcuni aspetti della disciplina del contratto di apprendistato sono affidati ad accordi interconfederali ovvero ai contratti collettivi nazionali di lavoro, stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale; - gli artt. 43, comma 7, e 45, comma 3, del D.lgs 81/15 prevedono una percentuale retributiva del 10% della retribuzione dovuta per le ore di formazione a carico del datore di lavoro e che le Parti convengono sull opportunità di valorizzare tale impegno; valutato che: - le Parti ritengono che sia opportuno favorire un maggiore ricorso all apprendistato di primo e terzo livello, in virtù dell integrazione tra sistema formativo e lavoro che caratterizza tali contratti, quale importante strumento per consentire ai giovani l acquisizione di titoli di studio nell ambito dell istruzione e formazione professionale di competenza regionale, dell istruzione tecnica e professionale di competenza statale, nonché di titoli dell alta formazione e per la ricerca, utili all inserimento nel mercato del lavoro e al contrasto della dispersione scolastica e universitaria; convengono che: 1) il piano formativo individuale e il protocollo di formazione (artt. 43, comma 6, e art. 45, comma 2), comprendano puntualmente anche la formazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e quella relativa alla disciplina lavoristica di riferimento; 2) all apprendista assunto con il contratto di cui all art. 43 del D. Lgs. n. 81 del 2015 va attribuito convenzionalmente un livello di contrattuale - coerente con il percorso formativo tra quelli individuati all art. 4 del D.M. 12 ottobre al fine della determinazione riferimento; 3) fermo restando quanto previsto dall art. 43, comma 7, per i contratti di cui all articolo 43 del D.Lgs. 81/2015 la retribuzione è, di conseguenza, stabilita in misura percentuale rispetto al livello di di cui al precedente punto 2, come sotto riportata, ed in applicazione della tabella allegata al presente accordo: Primo anno Retribuzione della prestazione di lavoro in azienda non inferiore al 45% per il livello di 2
3 Secondo anno Terzo anno Quarto anno non inferiore al 55% per il livello di non inferiore al 65% per il livello di non inferiore al 70% per il livello di 4) fermo restando quanto previsto dall art. 45, comma 3, del D. Lgs. n. 81 del 2015, l apprendista assunto con il contratto di cui all art. 45 del D. Lgs. n. 81 del 2015 sarà inquadrato, anche ai fini retributivi ed in coerenza con il percorso formativo, come segue: A) per i percorsi di durata superiore all'anno. per la prima metà del periodo di apprendistato: due livelli sotto quello di destinazione finale; per la seconda metà del periodo di apprendistato: un livello sotto quello di destinazione finale. B) per i percorsi di durata non superiore all'anno. per il periodo di apprendistato un livello sotto quello di destinazione finale. 5) per tutti gli altri aspetti di competenza della contrattazione collettiva, ai sensi dell art. 42 del D.Lgs. n.81/2015, i contratti di apprendistato di cui ai punti precedenti possono fare riferimento, ove non ancora oggetto di una specifica regolamentazione da parte dei contratti collettivi nazionali di lavoro di categoria, alla disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante definita dagli stessi; 6) è sempre ammesso che le parti del contratto individuale concordino il prolungamento del periodo di apprendistato nelle ipotesi di cui all art. 42, comma 5, lett. g), del D. Lgs. n. 81 del 2015; 7) le Parti promuovono azioni congiunte di informazione e comunicazione per chiarire le implicazioni normative, amministrative e contrattuali dell apprendistato di primo e terzo livello, anche valorizzando gli strumenti informativi già prodotti in materia, a livello territoriale o di categoria. Le Parti si danno, altresì, conclusivamente atto che l accordo è cedevole rispetto a eventuali regolamentazioni di contrattazione collettiva nazionale sulla medesima materia. In allegato tabella di raffronto tra la retribuzione relativa ai periodi di apprendistato e anni dei percorsi di istruzione e formazione Letto, confermato e sottoscritto. 3
4 CONFINDUSTRIA CGIL CISL UIL anno del contratto di apprendistato % retribuzione della prestazione di lavoro in azienda Anno scolastico formativo di riferimento Primo non inferiore al 45% Secondo non inferiore al 55% Secondo anno (15 anni compiuti) del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione e formazione professionale o di istruzione secondaria superiore Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettere b) e c) del Dm Secondo anno (15 anni compiuti) del percorso per il conseguimento della Qualifica di istruzione e formazione professionale Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettera a) del Dm Primo anno dei percorsi art. 4 lettere a) e b) Dm per studenti che abbiano compiuto 15 anni 1 Terzo anno del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione e formazione professionale o di istruzione secondaria superiore Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettere b) e c) del Dm Terzo anno del percorso per il conseguimento della Qualifica di istruzione e formazione professionale Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettera a) del Dm Secondo anno dei percorsi art. 4 lettere a) e b) Dm (per gli studenti per i quali l apprendistato 1 Si tratta degli studenti ripetenti il primo anno di istruzione/formazione 4
5 Terzo non inferiore al 65% Quarto non inferiore al 70% Quarto anno del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione e formazione professionale o di istruzione secondaria superiore Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettere b) e c) del Dm Primo anno del Corso integrativo per l ammissione all esame di Stato Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettera d) del Dm Terzo anno dei percorsi art. 4 lettere a) e b) Dm (per gli studenti per i quali l apprendistato Quinto anno del percorso per il conseguimento del Diploma di istruzione secondaria superiore Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettera c) del Dm Secondo anno del Corso integrativo per l ammissione all esame di Stato Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4, comma 1, lettera d) del Dm Quarto anno dei percorsi art. 4 lettere a) e b) Dm (per gli studenti per i quali l apprendistato Primo e unico anno per il conseguimento del Diploma di istruzione e formazione professionale o del certificato di specializzazione tecnica superiore Per i contratti di apprendistato di cui all art. 4,comma 1, lettere e) ed f) del Dm 5
PROTOCOLLO D'INTESA IN MATERIA DI APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE E IL CERTIFICATO DI SPECIALIZZAZIONE TECNICA SUPERIORE (di cui