Source: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=LEGISSUM:ai0023
Timestamp: 2018-01-18 21:59:44+00:00
Document Index: 37806927

Matched Legal Cases: ['articolul 3', 'articolul 9', 'articolul 152', 'articolul 27', 'articolul 28', 'articolul 29', 'articolul 30', 'articolul 31', 'articolul 32', 'articolul 33', 'articolul 34', 'articolul 35', 'articolul 48', 'articolul 156']

articolul 3 din Tratatul privind UE prevede acum printre obiectivele Uniunii ocuparea integrală a forţei de muncă, progresul social, combaterea excluziunii sociale şi protecţia socială;
articolul 9 din Tratatul privind funcţionarea UE precizează că nivelul ridicat de ocupare a locurilor de muncă, o protecţie socială adecvată şi combaterea excluziunii sociale trebuie luate în considerare în elaborarea şi punerea în aplicare a politicilor Uniunii;
articolul 152 din Tratatul privind funcţionarea UE consacră rolul partenerilor sociali în UE; în plus, acesta recunoaşte contribuţia la dialogul social a Summitului tripartit pentru dezvoltare şi ocuparea forţei de muncă, care reuneşte reprezentanţii Consiliului, ai Comisiei şi partenerii sociali.
dreptul lucrătorilor la informare şi la consultare în cadrul întreprinderii (articolul 27 din Cartă);
dreptul de negociere şi dreptul la grevă (articolul 28 din Cartă);
dreptul de acces la serviciile de plasament (articolul 29 din Cartă);
protecţia în caz de concediere nejustificată (articolul 30 din Cartă);
dreptul la condiţii de muncă corecte şi echitabile (articolul 31 din Cartă);
interzicerea muncii copiilor şi protecţia tinerilor la locul de muncă (articolul 32 din Cartă);
concilierea între viaţa de familie şi viaţa profesională (articolul 33 din Cartă);
securitatea socială (articolul 34 din Cartă);
protecţia sănătăţii (articolul 35 din Cartă).
protecţia lucrătorilor în caz de reziliere a contractului de muncă;
reprezentarea şi apărarea colectivă a lucrătorilor şi a angajatorilor;
condiţiile de ocupare a forţei de muncă referitoare la resortisanţii ţărilor terţe aflaţi în situaţie de şedere legală pe teritoriul Uniunii.
votul cu majoritate calificată a fost extins la măsurile referitoare la prestaţiile sociale pentru lucrătorii migranţi (articolul 48 din Tratatul privind funcţionarea UE);
Metoda deschisă de coordonare a fost instituţionalizată cu recunoaşterea competenţei Comisiei de a lua iniţiative pentru a încuraja cooperarea între statele membre în domeniul social şi pentru a facilita coordonarea acţiunilor acestora. De pildă, aceste iniţiative pot lua forma unor studii sau avize în vederea stabilirii orientărilor şi a indicatorilor şi a realizării schimbului de cele mai bune practici, cu organizarea unei evaluări periodice (articolul 156 din Tratatul privind funcţionarea UE).