Source: http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=03.06.2004&Aktenzeichen=2%20AZR%20427/03
Timestamp: 2013-05-19 03:42:34
Document Index: 167561424

Matched Legal Cases: ['Art. 229', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH']

Rechtsprechung BAG, 03.06.2004 - 2 AZR 427/03 Volltextver�ffentlichungen (3)
BGB � 123; BGB n.F. � 312
ArbG Stralsund, 08.01.2003 - 3 Ca 344/02
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.06.2003 - 2 Sa 65/03
Wird zitiert von ... (10) BAG, 15.03.2005 - 9 AZR 502/03 Schuldversprechen - InhaltskontrolleOb nach Art. 229 � 5 EGBGB auf ein m�glicherweise noch bestehendes Arbeitsverh�ltnis das ge�nderte Recht Anwendung findet, ist unerheblich (vgl. BAG 27. November 2003 - 2 AZR 177/03 - AP BGB � 312 Nr. 2 und - 2 AZR 135/03 - AP BGB � 312 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 1, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen sowie 3. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 -).Der blo�e Umstand, dass einem Vertragspartner - hier der Beklagten - keine oder nur eine kurze �berlegungsfrist f�r den Vertragsschluss einger�umt wurde, f�hrt deshalb nicht zur Sittenwidrigkeit des Rechtsgesch�ftes (BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 - 27. November 2003 - 2 AZR 135/03 - AP BGB � 312 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 1, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 22. April 2004 - 2 AZR 281/03 - AP BGB � 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 2, jeweils mwN; BGH 7. Juni 1988 - IX ZR 245/86 - AP BGB � 123 Nr. 33).Der Arbeitnehmer muss und wird an seinem Arbeitsplatz damit rechnen, dass der Arbeitgeber oder ein Vorgesetzter mit ihm Fragen und Probleme seines Arbeitsverh�ltnisses bespricht und rechtsgesch�ftlich regeln will (BAG 27. November 2003 - 2 AZR 177/03 - AP BGB � 312 Nr. 2; 27. November 2003 - 2 AZR 135/03 - AP BGB � 312 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 1, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 22. April 2004 - 2 AZR 281/03 - AP BGB � 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 2; 3. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 -).Zwar kann der Gefahr einer �berrumpelung des Arbeitnehmers, zB weil die Vertragsverhandlungen zu ungew�hnlichen Zeiten oder an ungew�hnlichen Orten stattfinden, ua. mit diesem Gebot begegnet werden (vgl. BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 - 22. April 2004 - 2 AZR 281/03 - AP BGB � 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 2; 27. November 2003 - 2 AZR 135/03 - AP BGB � 312 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 1, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 27. November 2003 - 2 AZR 177/03 - AP BGB � 312 Nr. 2).
BAG, 18.08.2005 - 8 AZR 523/04 Aufhebungsvertrag bei einem geplanten Betriebs�bergang - dreiseitiger VertragDas ist f�r am Arbeitsplatz geschlossene Aufhebungsvertr�ge nach der Systematik des � 312 BGB, seinem Sinn und Zweck sowie der Entstehungsgeschichte aber zu verneinen (zB BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 -, zu B II 3 b der Gr�nde; 22. April 2004 - 2 AZR 281/03 - AP BGB � 620 Aufhebungsvertrag Nr. 27 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 2, zu B I 2 der Gr�nde; 27. November 2003 - 2 AZR 135/03 - BAGE 109, 22 = AP BGB � 312 Nr. 1 = EzA BGB 2002 � 312 Nr. 1, zu B II 3 b der Gr�nde).
LAG Hessen, 08.01.2008 - 13 Sa 978/07 Aufhebungsvertrag - Haust�rgesch�ft - InhaltskontrolleMit der inzwischen einhelligen Ansicht in der Rechtsprechung und der weit �berwiegenden Meinung der Literatur ist auch die erkennende Kammer der Auffassung, dass es der Gesetzessystematik widerspricht, � 312 BGB auf arbeitsrechtliche Beendigungsvereinbarungen anzuwenden (ebenso BAG vom 18. August 2005, NZA 2006, 145; BAG vom 03. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 -, zit. nach Juris; BAG vom 22. April 2004, AP Nr. 27 zu � 620 BGB Aufhebungsvertrag; BAG vom 27. Oktober 2003, NZA 2004, 597; Hess. LAG vom 06. November 2003 - 14 Sa 438/03 -, zit. nach Juris; Hess. LAG vom 03. Juli 2003 - 14 Sa 1863/02 -, zit. nach Juris; LAG Hamm vom 09. Oktober 2003, NZA - RR 2004, 242; LAG Rheinland-Pfalz vom 12. Juli 2006 - 9 Sa 324/06 -, zit. nach Juris; LAG Berlin vom 05. April 2004 - 18 Sa 2204/03 -, zit. nach Juris;… ErfK/M�ller-Gl�ge, 8. Aufl. 2008, � 620 BGB Rz. 14;… K�ttner, Personalhandbuch, 14. Aufl. 2007, Aufhebungsvertrag A. 1., Rz. 18; a. A. Schleusener, NZA 2002, 949; H�mmerich/Holthausen, NZA 2002, 173).Dem Gesetz lassen sich keine Anhaltspunkte daf�r entnehmen, dass der deutsche Gesetzgeber bei der Umsetzung der Richtlinie �ber deren Anwendungsbereich hinaus auch die arbeitsrechtlichen Beendigungsvereinbarungen einem Widerrufsrecht zug�nglich machen wollte (BAG vom 03. Juni 2004, a. a. O.;… BAG vom 27. Oktober 2003, a. a. O.).Insoweit verweist die erkennende Kammer auf die Ausf�hrungen des BAG in seinem Urteil vom 03. Juni 2004, a. a. O., Rz. 42 ff.Dieses m�gliche Informationsdefizit, das bei jedem Gesch�ft bestehen kann, ist aber nicht von � 312 BGB gemeint (BAG vom 03. Juni 2004, a. a. O., Rz. 50 ff und BAG vom 27. November 2003, a. a. O., Rz. 52 f).Abreden �ber den unmittelbaren Gegenstand der Hauptleistung unterliegen aus Gr�nden der Vertragsfreiheit regelm��ig ebenso wenig wie Vereinbarungen �ber das von einem anderen Teil zu erbringende Entgelt einer Inhaltskontrolle (BAG vom 03. Juni 2004, a. a. O.; BGH vom 12. Dezember 2000, BGHZ 146, 138; BGH vom 09. Mai 2001 BGHZ 147, 354; Bauer NZA 2002, 169; Lingemann NZA 2002, 181, 185).
BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 203/10 Ausgleichsklausel - AGB-Kontrolle(1) Ist die Beendigungsvereinbarung ein selbstst�ndiges Rechtsgesch�ft, bei dem die Hauptleistung die Beendigung des Arbeitsverh�ltnisses bzw. der Verzicht auf zuk�nftige Anspr�che ist, kann die Beendigung als solche keiner vertraglichen Inhaltskontrolle und einer entsprechenden Angemessenheitspr�fung unterzogen werden (BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 - zu B IV 3 der Gr�nde; 27. November 2003 - 2 AZR 135/03 - zu B IV 3 der Gr�nde, BAGE 109, 22).
LAG D�sseldorf, 13.04.2005 - 12 Sa 154/05 Individualarbeitsrecht - Die Folgen der AGB-Kontrolle beim Anspruchsverzicht in …Denn nach � 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB finden die �� 306, 307 bis 309 BGB auch dann Anwendung, wenn der Unternehmer vorformulierte Vertragsbedingungen, die nur zur einmaligen Verwendung bestimmt sind, benutzt, soweit der Verbraucher auf Grund der Vorformulierung auf ihren Inhalt keinen Einfluss nehmen kann (BAG, Urteil vom 27.11.2003, 2 AZR 135/03, AP Nr. 1 zu � 312 BGB, Urteil vom 03.06.2004, 2 AZR 427/03, n.v.).
LAG Hamm, 09.06.2011 - 15 Sa 410/11 Unbegr�ndete Anfechtung eines Aufhebungsvertrages wegen widerrechtlicher Drohung; …Soweit das erstinstanzliche Urteil abstellt auf die fehlende Waffengleichheit bei Abschluss der Aufhebungsvereinbarung, ist dies eine Frage des Vertragsabschlusses selbst, der indes prim�r durch Willenserkl�rungs- und Anfechtungsregeln gesch�tzt wird (BAG vom 03.06.2004 - 2 AZR 427/03, juris; BAG vom 22.04.2004 - 2 AZR 281/03, AP BGB � 620 Aufhebungsvertrag Nr. 20).
LAG M�nchen, 18.08.2005 - 3 Sa 314/05 Effektenkreditvertrag, Arbeitnehmer als KreditnehmerGerade an diesem Ort war der Abschluss eines solchen Gesch�fts zu erwarten; es handelt sich insoweit nicht um einen au�ergew�hnlichen Ort (vgl. zu diesem Problemkreis BAG vom 30.06.2004 - 2 AZR 427/03; BAG vom 27.11.2003 - 2 ARZ 137/03 und BAG vom 22.04.2004 - 2 AZR 281/03).
ArbG Hamburg, 13.03.2008 - 2 Ca 454/07 Anfechtung und Widerruf einer Abwicklungsvereinbarung �ber den Verzicht auf …Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit umfassender Begr�ndung in seiner Entscheidung vom 03. Juni 2004 (2 AZR 427/03, zitiert nach Juris) umfangreich begr�ndet.
LSG Sachsen, 07.06.2007 - L 3 AL 234/04 Jedoch handelt es sich hier um einen isolierten, vollst�ndigen Verzicht auf die Gegenleistung aus dem Ar-beitsvertrag, mithin um eine vertragliche Regelung der Hauptleistungspflicht als solche, was grunds�tzlich nicht im Sinne des AGBG kontrollf�hig ist und eine Pr�fung am Ma�-stab des AGBG ausschlie�t (Th�sing/Leder, BB 2005, 1563 ff. [1563]; BAG, Urt. v. 3. Juni 2004, Az. 2 AZR 427/03, JURIS-Dokument Rn. 59;… BGH, Urt. v. 14. Oktober 1997, Az. XI ZR 167/96, JURIS-Dokument Rn. 12;… BGH, Urt. v. 12. Dezember 2000, Az. XI ZR 138/00, JURIS-Dokument Rn. 12).
LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2012 - 3 Sa 545/11 Aufhebungsvertrag; Anfechtung wegen Drohung; K�ndigung; Parteivernehmung; …Ein Aufhebungsvertrag ist nicht allein deshalb unwirksam, weil der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Bedenkzeit einger�umt hat ( BAG 03. Juni 2004 - 2 AZR 427/03 - Rn. 53, [juris] ).