Source: https://www.gerencie.com/inembargabilidad-relativa-de-la-mesada-pensional.html
Timestamp: 2020-01-17 21:43:09
Document Index: 46300547

Matched Legal Cases: ['Artículo 134', 'Artículo 3', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'ARTÍCULO 38', 'artículo 5']

Inembargabilidad relativa de la mesada pensional | Gerencie.com.
Por Fernando Calderón Olaya 29 octubre, 2017
Se había considerado como un dogma de fe la inembargabilidad absoluta de la pensión cualquiera fuera su cuantía en atención al Numeral 5 del Artículo 134 de la Ley 100 de 1993, salvo sus dos contadas excepciones frente a embargos por pensiones alimenticias o créditos a favor de cooperativas.
Tal connotación se acentuó con la Sentencia T-246 de 20 de Marzo de 2003 de la Corte Constitucional que con Ponencia de la Magistrada CLARA INÉS VARGAS HERNÁNDEZ, en Sala integrada con los Magistrados JAIME ARAÚJO RENTERÍA y ALFREDO BELTRÁN SIERRA, consideraron que:
“Los recursos que se asignan al pago de las mesadas pensionales tienen una destinación específica ordenada por la propia Constitución y, en consecuencia, sobre la finalidad que cumplen no puede hacerse prevalecer otra, como podría ser la de asegurar la solución de las eventuales deudas a cargo del pensionado. Se trata de dineros que, si bien hacen parte del patrimonio del beneficiario de la pensión, no constituyen prenda común de los acreedores de aquél, pues gozan de la garantía de inembargabilidad, plasmada como regla general y vinculante, con las excepciones legales, que son de interpretación y aplicación restrictiva”
Lo que poco se conoce a pesar de los años, es que dicha posición de la Corte había entrado en clara contraposición con lo dispuesto en el Decreto 1073 de 24 de mayo de 2002, que precisaba en el Inciso 3o del Artículo 3o, que la pensión podía ser embargada por cualquier acreedor, tal como si se tratase de un embargo de salario:
"...El excedente de la mesada pensional sobre el salario mínimo legal sólo es embargable en una quinta parte. No obstante si se trata de embargos por pensiones alimenticias o créditos a favor de cooperativas o fondos de empleados, podrá ser embargado hasta el 50% de la mesada pensional..."
Esto es, ni más ni menos que en la referida Sentencia, la Corte Constitucional estaba partiendo de falsos supuestos motivacionales, por considerar lo menos, pues contrario a su convicción, por virtud de la ley, la pensión si se concebía como "...prenda común de los acreedores..."
Ahora por una extraña razón, coincidencia, congracia, o "equilibrio" de cualquier naturaleza, un mes después de expedida esta Sentencia contra legem se expide, el Decreto 994 de 21 de abril de 2003, que en su Artículo 1o, modificó el Artículo 3o del Decreto 1073 de 2002, suprimiendo el primer apartado de su Inciso 3o, ""...El excedente de la mesada pensional sobre el salario mínimo legal sólo es embargable en una quinta parte..." salvando asi el honor de la Corte, quedando desde entonces, en lo pertinente, así:
"...Los embargos por pensiones alimenticias o créditos a favor de cooperativas o fondos de empleados, no podrán exceder el 50% de la mesada pensional.
Si se trata de pensiones compartidas con el Instituto de Seguros Sociales, cada una de las instituciones podrá efectuar los descuentos de que trata este decreto, siempre y cuando el pensionado reciba efectivamente no menos del cincuenta por ciento (50%) de la mesada pensional neta, que le corresponda a esta pagar, una vez descontados el aporte para salud y a las Cajas de Compensación Familiar. Si se trata de embargos por pensiones alimenticias, o créditos a favor de cooperativas o fondos de empleados podrá ser embargado hasta el 50% de la mesada pensional, que le corresponda pagar a cada una de las instituciones..."
Esto es, a partir del 21 de abril de 200, las pensiones cualquiera sea su cuantía son embargables no solo por obligaciones alimenticias y cooperativas, sino por razón de obligaciones a favor de Fondos de Empleados y blindadas frente a cualquier otro acreedor.
abril 10th, 2018 a las 11:54 am
Buena contribución para las personas que necesitan una guía en momentos de dudas legales, que no somos abogados.
abril 17th, 2018 a las 10:23 pm
Podrían indicarme cuál es el monto, de lo que se considera una PENSIÓN ALTA en Colombia?
LILIAM RUEDA Dice:
junio 2nd, 2018 a las 6:29 am
Buenos dias…. por favor me gustaria saber si la cuenta de nomina de pension se puede embargar?? mi papa tiene un inconveniente con movilidad y ellos dicen que la pueden embargar….. eso es posible… por favor les agradezco que me saquen de la duda lo antes posible gracias
giovanni cano torres Dice:
septiembre 14th, 2018 a las 12:41 pm
me permito solicitar respuesta al señor carlos peticion del 13 de febrero de 2.018 sobre las dos pensiones y despues de cinco años
septiembre 29th, 2018 a las 2:54 am
tengo un grupo alto de deudas, al recibir mi pensión en 2 años me embargan el 50% o la quinta parte del excedente al salario mínimo.
lonuevo Dice:
enero 26th, 2019 a las 12:44 pm
Creo que hay un error, de la última sentencia y de la norma modificada encuentro que no se pueden hacer embargos diferentes a los de alimentos y creditos de cooperativas, no obstante la conclusión a la que llega el concepto es diferente… porque dicen esto…
«Esto es, a partir del 21 de abril de 200, las pensiones cualquiera sea su cuantía son embargables no solo por obligaciones alimenticias y cooperativas, sino por razón de obligaciones a favor de Fondos de Empleados y blindadas frente a cualquier otro acreedor.»
mayo 15th, 2019 a las 9:53 am
La redacción original se encontraba en clara contraposición con la Ley 100 de 1993. Esa ley muy claramente establece la inembargabilidad de la pensión, salvo las dos excepciones señaladas en dicha norma. Además muy claramente el DECRETO 758 DE 1990 indica que «ARTÍCULO 38. DESCUENTOS A LOS PENSIONADOS. Además de los descuentos por razón de aportes por el Seguro de Enfermedad General y Maternidad y el Seguro Médico Familiar y otros conceptos autorizados por la ley y por los Reglamentos, el Instituto deberá efectuar aquellos relacionados con las cuotas o deudas que los pensionados tengan contraídas con su organización gremial o con las Cajas de Compensación Familiar, en términos del artículo 5o. de la Ley 71 de 1988.»