Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=13.03.2013&Aktenzeichen=7%20ABR%2067%2F11
Timestamp: 2019-03-20 18:17:40
Document Index: 231993168

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 5', '§ 3', '§ 19', '§ 19', '§ 167', '§ 19', '§ 167', '§ 5', '§ 3', '§ 7', '§ 19', '§ 167', '§ 167', '§ 15', '§ 19', '§ 76', '§ 19', '§ 19', '§ 167', '§ 15']

BAG, 13.03.2013 - 7 ABR 67/11 - dejure.org
Betriebsratswahl; Minderheitengeschlecht; kein Ausschluss Überrepräsentanz; Wahlanfechtung
§ 15 Abs 2 BetrVG, § 5 BetrVGDV1WO, § 3 Abs 2 Nr 5 BetrVGDV1WO, § 19 Abs 1 BetrVG
Betriebsratswahlanfechtung bei Verstoß gegen Minderheitenrechte
Mindestsitzzahl für das Minderheitengeschlecht im Betriebsrat - Fehlerhaftes Wahlausschreiben
ArbG Oberhausen, 15.10.2010 - 3 BV 37/10
NZA-RR 2013, 575
Es genügt, dass die Antragsschrift innerhalb der Zweiwochenfrist des § 19 Abs. 2 Satz 2 BetrVG beim Arbeitsgericht eingeht, wenn die Zustellung - wie hier - "demnächst" iSd. § 167 ZPO erfolgt ist (vgl. BAG 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - Rn. 9) .
Es genügt, dass die Antragsschrift innerhalb der Zweiwochenfrist des § 19 Abs. 2 S. 2 BetrVG beim Arbeitsgericht eingeht, wenn die Zustellung - wie hier - demnächst im Sinn des § 167 ZPO erfolgt (BAG, Beschluss vom 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - NZA-RR 2013, 575, 576 Rz. 9 m. w. N.).
Die Ermittlung der Mindestsitzzahl für das Minderheitengeschlecht gefolgt gemäß § 5 WO nach dem Grundsatz der Verhältniswahl, das heißt nach dem d'Hondtschen Höchstzahlverfahren (BAG, Beschluss vom 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - NZA-RR 2013, 575, 576).
(a) § 3 Abs. 2 Nr. 5 WO ist eine wesentliche Vorschrift über das Wahlverfahren (BAG, Beschluss vom 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - NZA-RR 2013, 575, 576 Rz. 10, vgl. auch BAG, Beschluss vom 10. März 2004 - 7 ABR 49/03 - AP BetrVG 1972 § 7 Nr. 8).
Kann diese Feststellung nicht getroffen werden, bleibt es bei der Unwirksamkeit der Wahl (BAG, Beschluss vom 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - NZA-RR 2013, 575, 577 m. w. N. ).
Es genügt, dass die Antragsschrift innerhalb der Zweiwochenfrist des § 19 Abs. 2 Satz 2 BetrVG beim Arbeitsgericht eingeht, wenn die Zustellung - wie hier - demnächst iSd. § 167 ZPO erfolgt (vgl. BAG 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - Rn. 9; 25. Juni 1974 - 1 ABR 68/73 - zu II 3 b der Gründe mwN; vgl. LAG Rheinland-Pfalz 22. Juli 2015 - 7 Ta BV 7/15 - Rn 55 ff., jeweils zitiert nach juris).
Kann diese Feststellung nicht getroffen werden, bleibt es bei der Unwirksamkeit der Wahl (vgl. BAG 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - Rn. 15, 21. Januar 2009 - 7 ABR 65/07 - Rn. 29, jeweils zitiert nach juris).
aa) Der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat hervorgehoben, dass eine Überrepräsentanz des Minderheitengeschlechts unschädlich ist (BAG 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - Rn.12) .
Für die Wahrung der Frist genügt es, wenn der Antrag innerhalb der Frist beim Arbeitsgericht eingeht und die Antragschrift der anderen Betriebspartei demnächst i. S. d. § 167 ZPO zugestellt wird (vgl. BAG vom 13.03.2013 - 7 ABR 67/11 - Rn. 9, AP Nr. 4 zu § 15 BetrVG 1972, zur Wahrung der Frist des § 19 Abs. 2 Satz 2 BetrVG bezüglich der Anfechtung des Betriebsratswahl;… GK - BetrVG -Kreutz/Jacobs, § 76 Rn. 161).
Kann diese Feststellung nicht getroffen werden, bleibt es bei der Unwirksamkeit der Wahl (BAG 13.03.2013 - 7 ABR 67/11 -, NZA-RR 2013, 575, 577 m. w. N.).
Kann diese Feststellung nicht getroffen werden, bleibt es bei der Unwirksamkeit der Wahl (…BAG vom 12.06.2013 - 7 ABR 77/11 - jurisRn. 39 = NZA 2013, 1368 = AP BetrVG 1972 § 19 Nr. 64; BAG vom 13.03.2013 - 7 AZR 67/11 - jurisRn. 15 = NZA-RR 2013, 575;… BAG vom 12.09.2012 - 7 ABR 37/11 - jurisRn. 31 = NZA-RR 2013, 197).
Rechtsfolgen der Antragsrücknahme durch einzelne Antragsteller im Verfahren der …
Es genügt, dass die Antragsschrift innerhalb der Zweiwochenfrist des § 19 Abs. 2 Satz 2 BetrVG beim Arbeitsgericht eingeht, wenn die Zustellung - wie hier - demnächst im Sinne des § 167 ZPO erfolgt (vgl. BAG Beschluss vom 13. März 2013 - 7 ABR 67/11 - Rn. 9; 25, AP Nr. 4 zu § 15 BetrVG 1972).