Source: https://pl.scribd.com/doc/55478305/Ustawa-o-Pracownikach-Samorzadowych
Timestamp: 2017-02-23 09:41:21+00:00
Document Index: 52016284

Matched Legal Cases: ['Art. 1', 'Art. 2', 'Art. 3', 'art. 2', 'Art. 4', 'Art. 5', 'art. 2', 'art. 2', 'Art. 6', 'art. 11', 'Art. 7', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 9', 'art. 10', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'art. 2', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'art. 2', 'art. 2', 'Art. 17', 'Art. 18', 'art. 19', 'Art. 19', 'art. 16', 'art. 2', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 22', 'art. 2', 'Art. 23', 'Art. 24', 'Art. 25', 'Art. 26', 'art. 2', 'Art. 27', 'art. 24', 'art. 25', 'Art. 28', 'art. 2', 'Art. 29', 'art. 2', 'Art. 30', 'art. 52', 'Art. 31', 'art. 109', 'art. 110', 'art. 233', 'Art. 32', 'Art. 33', 'art. 31', 'Art. 34', 'art. 4', 'art. 27', 'art. 31', 'art. 31', 'Art. 35', 'Art. 36', 'art. 4', 'Art. 37', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 36', 'art. 4', 'Art. 38', 'Art. 39', 'art. 4', 'art. 36', 'Art. 40', 'art. 75', 'Art. 41', 'Art. 42', 'art. 2', 'Art. 43', 'Art. 44', 'art. 32', 'art. 37', 'Art. 45', 'art. 18', 'art. 24', 'art. 24', 'Art. 46', 'art. 8', 'Art. 8', 'Art. 47', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 4', 'art. 12', 'Art. 48', 'art. 32', 'Art. 32', 'Art. 49', 'art. 27', 'art. 27', 'art. 27', 'art. 27', 'art. 41', 'art. 86', 'art. 190', 'art. 194', 'art. 33', 'art. 5', 'Art. 50', 'art. 12', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 37', 'Art. 51', 'art. 123', 'Art. 52', 'art. 40', 'Art. 40', 'art. 41', 'art. 43', 'Art. 53', 'art. 4', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 5', 'Art. 54', 'art. 60', 'art. 59', 'Art. 55', 'art. 54', 'art. 2', 'art. 53', 'Art. 56', 'Art. 57', 'Art. 58', 'art. 2', 'Art. 59', 'art. 3', 'art. 20', 'art. 21', 'art. 60', 'art. 37', 'Art. 60', 'Art. 61', 'art. 45', 'art. 49', 'art. 50']

BrowseInterestsBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultBrowse byBooksAudiobooksNews & MagazinesSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinDziennik Ustaw Nr 223— 12355 —
Poz. 1458
USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych1) Rozdzia∏ 1 Przepisy ogólne Art. 1. W celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadaƒ publicznych przez samorzàd terytorialny ustanawia si´ przepisy prawa pracy okreÊlajàce status prawny pracowników samorzàdowych. Art. 2. Przepisy ustawy stosuje si´ do pracowników samorzàdowych zatrudnionych w: 1) urz´dach marsza∏kowskich oraz wojewódzkich samorzàdowych jednostkach organizacyjnych; 2) starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych; 3) urz´dach gmin, jednostkach pomocniczych gmin oraz gminnych jednostkach i zak∏adach bud˝etowych; 4) biurach (ich odpowiednikach) zwiàzków jednostek samorzàdu terytorialnego oraz zak∏adów bud˝etowych utworzonych przez te zwiàzki; 5) biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorzàdu terytorialnego. Art. 3. Przepisów ustawy nie stosuje si´ do pracowników zatrudnionych w jednostkach wymienionych w art. 2, których status prawny okreÊlajà odr´bne przepisy. Art. 4. 1. Pracownicy samorzàdowi sà zatrudniani na podstawie: 1) wyboru: a) w urz´dzie marsza∏kowskim: marsza∏ek województwa, wicemarsza∏ek oraz pozostali cz∏onkowie zarzàdu województwa — je˝eli statut województwa tak stanowi, b) w starostwie powiatowym: starosta, wicestarosta oraz pozostali cz∏onkowie zarzàdu powiatu — je˝eli statut powiatu tak stanowi, ———————
c) w urz´dzie gminy: wójt (burmistrz, prezydent miasta), d) w zwiàzkach jednostek samorzàdu terytorialnego: przewodniczàcy zarzàdu zwiàzku i pozostali cz∏onkowie zarzàdu — je˝eli statut zwiàzku tak stanowi; 2) powo∏ania — zast´pca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy, skarbnik powiatu, skarbnik województwa; 3) umowy o prac´ — pozostali pracownicy samorzàdowi. 2. Pracownicy samorzàdowi sà zatrudniani na stanowiskach: 1) urz´dniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urz´dniczych; 2) doradców i asystentów; 3) pomocniczych i obs∏ugi. Art. 5. 1. W urz´dzie gminy, starostwie powiatowym i urz´dzie marsza∏kowskim tworzy si´ odpowiednio stanowisko sekretarza gminy, powiatu i województwa, zwanego dalej „sekretarzem”. 2. Na stanowisku sekretarza mo˝e byç zatrudniona osoba posiadajàca co najmniej czteroletni sta˝ pracy na stanowisku urz´dniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, w tym co najmniej dwuletni sta˝ pracy na kierowniczym stanowisku urz´dniczym w tych jednostkach lub osoba posiadajàca co najmniej czteroletni sta˝ pracy na stanowisku urz´dniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni sta˝ pracy na kierowniczym stanowisku urz´dniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych. 3. Sekretarz podlega bezpoÊrednio kierownikowi urz´du. 4. Kierownik urz´du mo˝e upowa˝niç sekretarza do wykonywania w jego imieniu zadaƒ, w szczególnoÊci z zakresu zapewnienia w∏aÊciwej organizacji pracy urz´du oraz realizowania polityki zarzàdzania zasobami ludzkimi. 5. Sekretarz nie ma prawa tworzenia partii politycznych ani przynale˝noÊci do nich. Art. 6. 1. Pracownikiem samorzàdowym mo˝e byç osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, z zastrze˝eniem art. 11 ust. 2 i 3; 2) ma pe∏nà zdolnoÊç do czynnoÊci prawnych oraz korzysta z pe∏ni praw publicznych; 3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na okreÊlonym stanowisku.
Niniejszà ustawà zmienia si´ ustawy: ustaw´ z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustaw´ z dnia 8 marca 1990 r. o samorzàdzie gminnym, ustaw´ z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej, ustaw´ z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej przez osoby pe∏niàce funkcje publiczne, ustaw´ z dnia 29 sierpnia 1997 r. o stra˝ach gminnych, ustaw´ z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzàdzie województwa, ustaw´ z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzàdzie powiatowym, ustaw´ z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo∏ecznej, ustaw´ z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów.
— 12356 —
2. Pracownikiem samorzàdowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub powo∏ania mo˝e byç osoba, która spe∏nia wymagania okreÊlone w ust. 1 oraz nie by∏a skazana prawomocnym wyrokiem sàdu za umyÊlne przest´pstwo Êcigane z oskar˝enia publicznego lub umyÊlne przest´pstwo skarbowe. 3. Pracownikiem samorzàdowym zatrudnionym na podstawie umowy o prac´ na stanowisku urz´dniczym mo˝e byç osoba, która spe∏nia wymagania okreÊlone w ust. 1 oraz dodatkowo: 1) posiada co najmniej wykszta∏cenie Êrednie; 2) nie by∏a skazana prawomocnym wyrokiem sàdu za umyÊlne przest´pstwo Êcigane z oskar˝enia publicznego lub umyÊlne przest´pstwo skarbowe; 3) cieszy si´ nieposzlakowanà opinià. 4. Pracownikiem samorzàdowym zatrudnionym na podstawie umowy o prac´ na kierowniczym stanowisku urz´dniczym mo˝e byç osoba, która spe∏nia wymagania okreÊlone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo: 1) posiada co najmniej trzyletni sta˝ pracy lub wykonywa∏a przez co najmniej 3 lata dzia∏alnoÊç gospodarczà o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 2) posiada wykszta∏cenie wy˝sze pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wy˝szym. Art. 7. CzynnoÊci w sprawach z zakresu prawa pracy za jednostki, o których mowa w art. 2, z zastrze˝eniem art. 8 ust. 2, art. 9 ust. 2 i 3 oraz art. 10 ust. 2 i 3, wykonujà: 1) wójt (burmistrz, prezydent miasta) — wobec zast´pcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), sekretarza gminy, skarbnika gminy oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych; 2) przewodniczàcy zgromadzenia zwiàzku jednostek samorzàdu terytorialnego — wobec cz∏onków zarzàdu tego zwiàzku; 3) wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marsza∏ek województwa w urz´dzie jednostki samorzàdu terytorialnego — wobec pozosta∏ych pracowników urz´du oraz wobec kierowników samorzàdowych jednostek organizacyjnych innych ni˝ wymienione w pkt 1 i 2; 4) kierownik jednostki organizacyjnej — za inne ni˝ wymienione w pkt 1—3 jednostki. Art. 8. 1. Pracodawcà wójta jest urzàd gminy. 2. CzynnoÊci z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), zwiàzane z nawiàzaniem i rozwiàzaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczàcy rady gminy, a pozosta∏e czynnoÊci — wyznaczona przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) osoba zast´pujàca lub sekretarz gminy, z tym ˝e wynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwa∏y.
Art. 9. 1. Pracodawcà starosty, wicestarosty i cz∏onków zarzàdu powiatu jest starostwo powiatowe. 2. CzynnoÊci z zakresu prawa pracy wobec starosty, zwiàzane z nawiàzaniem i rozwiàzaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczàcy rady powiatu, a pozosta∏e czynnoÊci — wyznaczona przez starost´ osoba zast´pujàca lub sekretarz powiatu, z tym ˝e wynagrodzenie starosty ustala rada powiatu, w drodze uchwa∏y. 3. CzynnoÊci w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pozosta∏ych cz∏onków zarzàdu powiatu wykonuje starosta powiatu. Art. 10. 1. Pracodawcà marsza∏ka, wicemarsza∏ka i cz∏onków zarzàdu województwa jest urzàd marsza∏kowski. 2. CzynnoÊci z zakresu prawa pracy wobec marsza∏ka województwa, zwiàzane z nawiàzaniem i rozwiàzaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczàcy sejmiku województwa, a pozosta∏e czynnoÊci — wyznaczona przez marsza∏ka osoba zast´pujàca lub sekretarz województwa, z tym ˝e wynagrodzenie marsza∏ka województwa ustala sejmik województwa, w drodze uchwa∏y. 3. CzynnoÊci w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pozosta∏ych cz∏onków zarzàdu województwa wykonuje marsza∏ek województwa. Rozdzia∏ 2 Nawiàzanie z pracownikiem samorzàdowym zatrudnianym na podstawie umowy o prac´ stosunku pracy i zmiana tego stosunku pracy Art. 11. 1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urz´dnicze, w tym na kierownicze stanowiska urz´dnicze, jest otwarty i konkurencyjny. 2. Kierownik jednostki, o której mowa w art. 2, upowszechniajàc informacje o wolnych stanowiskach urz´dniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urz´dniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogà ubiegaç si´ obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych paƒstw, którym na podstawie umów mi´dzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przys∏uguje prawo do podj´cia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 3. Osoba nieposiadajàca obywatelstwa polskiego mo˝e zostaç zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpoÊrednim lub poÊrednim udziale w wykonywaniu w∏adzy publicznej i funkcji majàcych na celu ochron´ generalnych interesów paƒstwa, je˝eli posiada znajomoÊç j´zyka polskiego potwierdzonà dokumentem okreÊlonym w przepisach o s∏u˝bie cywilnej. Art. 12. 1. Wolnym stanowiskiem urz´dniczym, w tym wolnym kierowniczym stanowiskiem urz´dniczym, jest stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie zosta∏ przeniesiony pracownik samorzàdowy danej jednostki lub
— 12357 —
na które nie zosta∏ przeniesiony inny pracownik samorzàdowy zatrudniony na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, posiadajàcy kwalifikacje wymagane na danym stanowisku lub nie zosta∏ przeprowadzony na to stanowisko nabór albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie zosta∏ zatrudniony pracownik. 2. Nie wymaga przeprowadzenia naboru zatrudnienie osoby na zast´pstwo w zwiàzku z usprawiedliwionà nieobecnoÊcià pracownika samorzàdowego. Art. 13. 1. Og∏oszenie o wolnym stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, oraz o naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza si´ w Biuletynie Informacji Publicznej, o którym mowa w ustawie z dnia 6 wrzeÊnia 2001 r. o dost´pie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198, z póên. zm.2)), zwanym dalej „Biuletynem”, oraz na tablicy informacyjnej w jednostce, w której jest prowadzony nabór. 2. Og∏oszenie o naborze powinno zawieraç: 1) nazw´ i adres jednostki; 2) okreÊlenie stanowiska; 3) okreÊlenie wymagaƒ zwiàzanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich sà niezb´dne, a które dodatkowe; 4) wskazanie zakresu zadaƒ wykonywanych na stanowisku; 5) wskazanie wymaganych dokumentów; 6) okreÊlenie terminu i miejsca sk∏adania dokumentów. 3. Termin do sk∏adania dokumentów okreÊlony w og∏oszeniu o naborze, nie mo˝e byç krótszy ni˝ 10 dni od dnia opublikowania tego og∏oszenia w Biuletynie. 4. Informacje o kandydatach, którzy zg∏osili si´ do naboru, stanowià informacj´ publicznà w zakresie obj´tym wymaganiami zwiàzanymi ze stanowiskiem okreÊlonym w og∏oszeniu o naborze. Art. 14. 1. Z przeprowadzonego naboru kandydatów sporzàdza si´ protokó∏. 2. Protokó∏ zawiera: 1) okreÊlenie stanowiska, na które by∏ prowadzony nabór, liczb´ kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie wi´cej ni˝ 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych wed∏ug poziomu spe∏niania przez nich wymagaƒ okreÊlonych w og∏oszeniu o naborze; 2) liczb´ nades∏anych ofert na stanowisko, w tym liczb´ ofert spe∏niajàcych wymagania formalne; 3) informacj´ o zastosowanych metodach i technikach naboru; 4) uzasadnienie dokonanego wyboru; 5) sk∏ad komisji przeprowadzajàcej nabór. ———————
Art. 15. 1. Niezw∏ocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której by∏ przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesi´cy. 2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera: 1) nazw´ i adres jednostki; 2) okreÊlenie stanowiska; 3) imi´ i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego; 4) uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygni´cia naboru na stanowisko. 3. Je˝eli w okresie 3 miesi´cy od dnia nawiàzania stosunku pracy z osobà wy∏onionà w drodze naboru zaistnieje koniecznoÊç ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, mo˝liwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spoÊród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si´ odpowiednio. Art. 16. 1. Stosunek pracy pracownika samorzàdowego zatrudnionego na podstawie umowy o prac´ nawiàzuje si´ na czas nieokreÊlony lub na czas okreÊlony. Je˝eli zachodzi koniecznoÊç zast´pstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy, pracodawca mo˝e w tym celu zatrudniç innego pracownika na podstawie umowy o prac´ na czas okreÊlony, obejmujàcy czas tej nieobecnoÊci. 2. W przypadku osób podejmujàcych po raz pierwszy prac´ na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2, umow´ o prac´ zawiera si´ na czas okreÊlony, nie d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, z mo˝liwoÊcià wczeÊniejszego rozwiàzania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. 3. Przez osob´ podejmujàcà po raz pierwszy prac´, o której mowa w ust. 2, rozumie si´ osob´, która nie by∏a wczeÊniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2, na czas nieokreÊlony albo na czas okreÊlony, d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, i nie odby∏a s∏u˝by przygotowawczej zakoƒczonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. Art. 17. 1. Wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta i marsza∏ek województwa mogà zatrudniaç osoby na stanowiskach doradców i asystentów odpowiednio w urz´dzie gminy, starostwie powiatowym i urz´dzie marsza∏kowskim. 2. Zatrudnienie osób, o których mowa w ust. 1, nast´puje na czas pe∏nienia funkcji przez odpowiednio wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starost´ lub marsza∏ka. 3. WczeÊniejsze rozwiàzanie umowy o prac´ mo˝e byç dokonane za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2004 r. Nr 240, poz. 2407 oraz z 2005 r. Nr 64, poz. 565 i Nr 132, poz. 1110.
— 12358 —
4. Liczba zatrudnionych doradców i asystentów nie mo˝e przekroczyç: 1) w gminach do 20 000 mieszkaƒców — 3 osoby; 2) w gminach do 100 000 mieszkaƒców oraz powiatach — 5 osób; 3) w pozosta∏ych gminach oraz województwach — 7 osób. Art. 18. 1. Przed przystàpieniem do wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych, z zastrze˝eniem art. 19 ust. 9, pracownik samorzàdowy zatrudniony na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, sk∏ada w obecnoÊci kierownika jednostki lub sekretarza Êlubowanie o nast´pujàcej treÊci: „Âlubuj´ uroczyÊcie, ˝e na zajmowanym stanowisku b´d´ s∏u˝yç paƒstwu polskiemu i wspólnocie samorzàdowej, przestrzegaç porzàdku prawnego i wykonywaç sumiennie powierzone mi zadania”. Do treÊci Êlubowania mogà byç dodane s∏owa „Tak mi dopomó˝ Bóg”. Z∏o˝enie Êlubowania pracownik potwierdza podpisem. 2. Odmowa z∏o˝enia Êlubowania, o którym mowa w ust. 1, powoduje wygaÊni´cie stosunku pracy. Art. 19. 1. Dla pracownika, o którym mowa w art. 16 ust. 2, w czasie trwania zawartej z nim umowy o prac´ na czas okreÊlony organizuje si´ s∏u˝b´ przygotowawczà, z zastrze˝eniem ust. 5. 2. Decyzj´ w sprawie skierowania do s∏u˝by przygotowawczej i jej zakresu podejmuje kierownik jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, bioràc pod uwag´ poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiàzków wynikajàcych z opisu stanowiska oraz na podstawie opinii osoby kierujàcej komórkà organizacyjnà, w której pracownik jest zatrudniony. 3. S∏u˝ba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do nale˝ytego wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych. 4. S∏u˝ba przygotowawcza trwa nie d∏u˝ej ni˝ 3 miesiàce i koƒczy si´ egzaminem. 5. Na umotywowany wniosek osoby kierujàcej komórkà organizacyjnà, w której pracownik jest zatrudniony, kierownik jednostki mo˝e zwolniç z obowiàzku odbywania s∏u˝by przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiej´tnoÊci umo˝liwiajà nale˝yte wykonywanie obowiàzków s∏u˝bowych. 6. Pozytywny wynik egzaminu koƒczàcego s∏u˝b´ przygotowawczà jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. 7. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 5, nie wy∏àcza stosowania ust. 6. 8. Kierownik jednostki, o której mowa w art. 2, okreÊli, w drodze zarzàdzenia, szczegó∏owy sposób przeprowadzania s∏u˝by przygotowawczej i organizowania egzaminu koƒczàcego t´ s∏u˝b´. 9. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu, o którym mowa w ust. 6, przed zawarciem nowej umowy o prac´, pracownik sk∏ada Êlubowanie.
Art. 20. Pracownik samorzàdowy, który wykazuje inicjatyw´ w pracy i sumiennie wykonuje swoje obowiàzki, mo˝e zostaç przeniesiony na wy˝sze stanowisko (awans wewn´trzny). Art. 21. Je˝eli wymagajà tego potrzeby jednostki, pracownikowi samorzàdowemu mo˝na powierzyç, na okres do 3 miesi´cy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy ni˝ okreÊlona w umowie o prac´, zgodnej z jego kwalifikacjami. W okresie tym przys∏uguje pracownikowi wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie ni˝sze od dotychczasowego. Art. 22. 1. Pracownika samorzàdowego zatrudnionego na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, mo˝na na jego wniosek lub za jego zgodà przenieÊç do pracy w innej jednostce, o której mowa w art. 2, w tej samej lub innej miejscowoÊci, w ka˝dym czasie, je˝eli nie narusza to wa˝nego interesu jednostki, która dotychczas zatrudnia∏a pracownika samorzàdowego, oraz przemawiajà za tym wa˝ne potrzeby po stronie jednostki przejmujàcej. 2. Przeniesienia dokonuje si´ w drodze porozumienia pracodawców. 3. W przypadku przeniesienia pracownika samorzàdowego zatrudnionego na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, do innej jednostki jego akta osobowe wraz z pozosta∏à dokumentacjà w sprawach zwiàzanych ze stosunkiem pracy przekazuje si´ do jednostki, w której pracownik ma byç zatrudniony. Art. 23. 1. W przypadku reorganizacji jednostki pracownika samorzàdowego zatrudnionego na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, mo˝na przenieÊç na inne stanowisko odpowiadajàce jego kwalifikacjom, je˝eli ze wzgl´du na likwidacj´ zajmowanego przez niego stanowiska nie jest mo˝liwe dalsze jego zatrudnienie na tym stanowisku. 2. Pracownik, o którym mowa w ust. 1, zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, je˝eli jest ono wy˝sze od wynagrodzenia przys∏ugujàcego na nowym stanowisku przez okres 6 miesi´cy nast´pujàcych po miesiàcu, w którym pracownik zosta∏ przeniesiony na nowe stanowisko. Rozdzia∏ 3 Obowiàzki pracownika samorzàdowego Art. 24. 1. Do podstawowych obowiàzków pracownika samorzàdowego nale˝y dba∏oÊç o wykonywanie zadaƒ publicznych oraz o Êrodki publiczne, z uwzgl´dnieniem interesu publicznego oraz indywidualnych interesów obywateli. 2. Do obowiàzków pracownika samorzàdowego nale˝y w szczególnoÊci: 1) przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa;
— 12359 —
2) wykonywanie zadaƒ sumiennie, sprawnie i bezstronnie; 3) udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udost´pnianie dokumentów znajdujàcych si´ w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, je˝eli prawo tego nie zabrania; 4) dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; 5) zachowanie uprzejmoÊci i ˝yczliwoÊci w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podw∏adnymi oraz wspó∏pracownikami; 6) zachowanie si´ z godnoÊcià w miejscu pracy i poza nim; 7) sta∏e podnoszenie umiej´tnoÊci i kwalifikacji zawodowych. Art. 25. 1. Do obowiàzków pracownika samorzàdowego nale˝y sumienne i staranne wykonywanie poleceƒ prze∏o˝onego. 2. Je˝eli pracownik samorzàdowy jest przekonany, ˝e polecenie jest niezgodne z prawem albo zawiera znamiona pomy∏ki, jest on obowiàzany poinformowaç o tym na piÊmie swojego bezpoÊredniego prze∏o˝onego. W przypadku pisemnego potwierdzenia polecenia pracownik jest obowiàzany je wykonaç, zawiadamiajàc jednoczeÊnie kierownika jednostki, w której jest zatrudniony. 3. Pracownik samorzàdowy nie wykonuje polecenia, je˝eli jest przekonany, ˝e prowadzi∏oby to do pope∏nienia przest´pstwa, wykroczenia lub grozi∏oby niepowetowanymi stratami, o czym niezw∏ocznie informuje kierownika jednostki, w której jest zatrudniony. Art. 26. Ma∏˝onkowie oraz osoby pozostajàce ze sobà w stosunku pokrewieƒstwa do drugiego stopnia w∏àcznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie mogà byç zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2, je˝eli powsta∏by mi´dzy tymi osobami stosunek bezpoÊredniej podleg∏oÊci s∏u˝bowej. Art. 27. 1. Pracownik samorzàdowy zatrudniony na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, podlega okresowej ocenie, zwanej dalej „ocenà”. 2. Oceny na piÊmie dokonuje bezpoÊredni prze∏o˝ony pracownika samorzàdowego, nie rzadziej ni˝ raz na 2 lata i nie cz´Êciej ni˝ raz na 6 miesi´cy. 3. Ocena dotyczy wywiàzywania si´ przez pracownika samorzàdowego z obowiàzków wynikajàcych z zakresu czynnoÊci na zajmowanym stanowisku oraz obowiàzków okreÊlonych w art. 24 i art. 25 ust. 1. 4. BezpoÊredni prze∏o˝ony niezw∏ocznie dor´cza ocen´ pracownikowi samorzàdowemu oraz kierownikowi jednostki, w której pracownik jest zatrudniony. 5. Pracownikowi samorzàdowemu od dokonanej oceny przys∏uguje odwo∏anie do kierownika jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, w terminie 7 dni od dnia dor´czenia oceny.
6. Odwo∏anie rozpatruje si´ w terminie 14 dni od dnia wniesienia. 7. W przypadku uwzgl´dnienia odwo∏ania ocen´ zmienia si´ albo dokonuje si´ oceny po raz drugi. 8. W przypadku uzyskania przez pracownika samorzàdowego negatywnej oceny, ponownej jego oceny dokonuje si´ nie wczeÊniej ni˝ po up∏ywie 3 miesi´cy od dnia zakoƒczenia poprzedniej oceny. 9. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, o której mowa w ust. 8, skutkuje rozwiàzaniem umowy o prac´, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. Art. 28. Kierownik jednostki, o której mowa w art. 2, okreÊli, w drodze zarzàdzenia, sposób dokonywania okresowych ocen, okresy, za które jest sporzàdzana ocena, kryteria, na podstawie których jest sporzàdzana ocena, oraz skal´ ocen, bioràc pod uwag´ potrzeb´ prawid∏owego dokonywania tych ocen oraz specyfik´ funkcjonowania jednostki. Art. 29. 1. Pracownicy samorzàdowi uczestniczà w ró˝nych formach podnoszenia wiedzy i kwalifikacji zawodowych. 2. W planach finansowych jednostek, o których mowa w art. 2, przewiduje si´ Êrodki finansowe na podnoszenie wiedzy i kwalifikacji zawodowych. Art. 30. 1. Pracownik samorzàdowy zatrudniony na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, nie mo˝e wykonywaç zaj´ç pozostajàcych w sprzecznoÊci lub zwiàzanych z zaj´ciami, które wykonuje w ramach obowiàzków s∏u˝bowych, wywo∏ujàcych uzasadnione podejrzenie o stronniczoÊç lub interesownoÊç oraz zaj´ç sprzecznych z obowiàzkami wynikajàcymi z ustawy. 2. W przypadku stwierdzenia naruszenia przez pracownika samorzàdowego któregokolwiek z zakazów, o których mowa w ust. 1, niezw∏ocznie rozwiàzuje si´ z nim, bez wypowiedzenia, stosunek pracy w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwo∏uje si´ go ze stanowiska. Art. 31. 1. Pracownik samorzàdowy zatrudniony na stanowisku urz´dniczym, w tym kierowniczym stanowisku urz´dniczym, jest obowiàzany z∏o˝yç oÊwiadczenie o prowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej. 2. W przypadku prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej pracownik jest obowiàzany okreÊliç jej charakter. Pracownik ten jest równie˝ obowiàzany sk∏adaç odr´bne oÊwiadczenia w przypadku zmiany charakteru prowadzonej dzia∏alnoÊci gospodarczej. 3. Pracownik samorzàdowy, o którym mowa w ust. 1, jest obowiàzany z∏o˝yç kierownikowi jednostki, w której jest zatrudniony, oÊwiadczenie o prowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej, w terminie 30 dni od dnia podj´cia dzia∏alnoÊci gospodarczej lub zmiany jej charakteru. 4. W przypadku niez∏o˝enia w terminie oÊwiadczenia o prowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej na pracownika samorzàdowego, o którym mowa w ust. 1, jest nak∏adana kara upomnienia albo nagany. Przepisy art. 109 § 2 i art. 110—113 Kodeksu pracy stosuje si´ odpowiednio.
— 12360 —
5. Podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy w oÊwiadczeniu o prowadzeniu dzia∏alnoÊci gospodarczej powoduje odpowiedzialnoÊç na podstawie art. 233 § 1 Kodeksu karnego. Art. 32. 1. Na ˝àdanie osoby upowa˝nionej do dokonywania czynnoÊci w sprawach z zakresu prawa pracy pracownik samorzàdowy zatrudniony na stanowisku urz´dniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urz´dniczym, jest obowiàzany z∏o˝yç oÊwiadczenie o stanie majàtkowym. 2. Analizy danych zawartych w oÊwiadczeniu dokonuje kierownik jednostki, w której pracownik samorzàdowy jest zatrudniony. 3. Pracownik samorzàdowy, o którym mowa w ust. 1, sk∏ada oÊwiadczenie o stanie majàtkowym wed∏ug wzoru oÊwiadczenia majàtkowego okreÊlonego na podstawie ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzàdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z póên. zm.3)) dla wójta, zast´pcy wójta, sekretarza gminy, skarbnika gminy, kierownika jednostki organizacyjnej gminy, osoby zarzàdzajàcej i cz∏onka organu zarzàdzajàcego gminnà osobà prawnà oraz osoby wydajàcej decyzje administracyjne w imieniu wójta. Art. 33. Przepisy art. 31 i 32 stosuje si´ odpowiednio do doradców i asystentów. Art. 34. 1. Do pracowników samorzàdowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1 i 2, przepisów art. 27 oraz art. 31 i 32 nie stosuje si´. 2. Do sekretarza nie stosuje si´ przepisów art. 31 i 32. Art. 35. 1. Stosunek pracy pracownika samorzàdowego tymczasowo aresztowanego ulega zawieszeniu z mocy prawa. 2. W okresie zawieszenia pracownik samorzàdowy otrzymuje wynagrodzenie w wysokoÊci po∏owy wynagrodzenia przys∏ugujàcego mu do dnia tymczasowego aresztowania. 3. W przypadku umorzenia post´powania karnego albo wydania wyroku uniewinniajàcego pracownikowi samorzàdowemu nale˝y wyp∏aciç pozosta∏à cz´Êç wynagrodzenia; nie dotyczy to warunkowego umorzenia post´powania karnego. Rozdzia∏ 4 Uprawnienia pracownika samorzàdowego Art. 36. 1. Pracownikowi samorzàdowemu przys∏uguje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. ———————
2. Pracownikowi samorzàdowemu przys∏uguje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnià prac´, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach okreÊlonych w odr´bnych przepisach. 3. Wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroÊcie oraz marsza∏kowi województwa przys∏uguje dodatek specjalny. 4. Pracownikowi samorzàdowemu mo˝e zostaç przyznany dodatek funkcyjny. 5. Pracownikowi samorzàdowemu z tytu∏u okresowego zwi´kszenia obowiàzków s∏u˝bowych lub powierzenia dodatkowych zadaƒ mo˝e zostaç przyznany dodatek specjalny. 6. Pracownikowi samorzàdowemu, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3, za szczególne osiàgni´cia w pracy zawodowej mo˝na przyznaç nagrod´. Art. 37. 1. Rada Ministrów okreÊli, w drodze rozporzàdzenia: 1) wykaz stanowisk, z uwzgl´dnieniem podzia∏u na stanowiska kierownicze urz´dnicze, urz´dnicze, pomocnicze i obs∏ugi oraz doradców i asystentów; 2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezb´dne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach; 3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorzàdowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach; 4) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorzàdowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1, oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego; 5) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorzàdowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2, oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego; 6) wysokoÊç dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3; 7) warunki przyznawania i wyp∏acania dodatku za wieloletnià prac´; 8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wyp∏acania; 9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy i jej wyp∏acania. 2. Wydajàc rozporzàdzenie, o którym mowa w ust. 1, Rada Ministrów bierze pod uwag´ w szczególnoÊci: 1) rodzaj realizowanych zadaƒ i charakter czynnoÊci wykonywanych na poszczególnych stanowiskach;
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128 i Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974 i Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111.
— 12361 —
2) potrzeb´ posiadania przez pracownika samorzàdowego umiej´tnoÊci zawodowych i niezb´dnego doÊwiadczenia; 3) liczb´ mieszkaƒców jednostki samorzàdu terytorialnego. 3. Maksymalne wynagrodzenie osób, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1, nie mo˝e przekroczyç w okresie miesiàca siedmiokrotnoÊci kwoty bazowej okreÊlonej w ustawie bud˝etowej dla osób zajmujàcych kierownicze stanowiska paƒstwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kszta∏towaniu wynagrodzeƒ w paƒstwowej sferze bud˝etowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255, z póên. zm.4)). Art. 38. 1. Dodatek za wieloletnià prac´ przys∏uguje po 5 latach pracy w wysokoÊci wynoszàcej 5 % miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za ka˝dy dalszy rok pracy a˝ do osiàgni´cia 20 % miesi´cznego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Nagroda jubileuszowa przys∏uguje w wysokoÊci: 1) po 20 latach pracy — 75 % wynagrodzenia miesi´cznego; 2) po 25 latach pracy — 100 % wynagrodzenia miesi´cznego; 3) po 30 latach pracy — 150 % wynagrodzenia miesi´cznego; 4) po 35 latach pracy — 200 % wynagrodzenia miesi´cznego; 5) po 40 latach pracy — 300 % wynagrodzenia miesi´cznego; 6) po 45 latach pracy — 400 % wynagrodzenia miesi´cznego. 3. W zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy przys∏uguje jednorazowa odprawa w wysokoÊci: 1) po 10 latach pracy — dwumiesi´cznego wynagrodzenia; 2) po 15 latach pracy — trzymiesi´cznego wynagrodzenia; 3) po 20 latach pracy — szeÊciomiesi´cznego wynagrodzenia. ———————
4. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2 i 3, oblicza si´ wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. 5. Do okresów pracy uprawniajàcych do dodatku za wieloletnià prac´, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w zwiàzku z przejÊciem na emerytur´ lub rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy wlicza si´ wszystkie poprzednio zakoƒczone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. Art. 39. 1. Pracodawca w regulaminie wynagradzania okreÊli, dla pracowników samorzàdowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3: 1) wymagania kwalifikacyjne pracowników samorzàdowych; 2) szczegó∏owe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. 2. Pracodawca w regulaminie wynagradzania, o którym mowa w ust. 1, mo˝e okreÊliç: 1) warunki przyznawania oraz warunki i sposób wyp∏acania premii i nagród innych ni˝ nagroda jubileuszowa; 2) warunki i sposób przyznawania dodatków, o których mowa w art. 36 ust. 4 i 5, oraz innych dodatków. 3. Wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta lub marsza∏ek okreÊli, w drodze zarzàdzenia, maksymalne miesi´czne wynagrodzenie kierowników i zast´pców kierowników jednostek bud˝etowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zak∏adów bud˝etowych jednostek samorzàdu terytorialnego. Art. 40. 1. Wójtom (burmistrzom, prezydentom miasta), staroÊcie, wicestaroÊcie, cz∏onkom zarzàdu powiatu oraz marsza∏kom, wicemarsza∏kom i cz∏onkom zarzàdu województwa, których stosunek pracy zosta∏ rozwiàzany w zwiàzku z up∏ywem kadencji, przys∏uguje odprawa w wysokoÊci trzymiesi´cznego wynagrodzenia obliczonego wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. 2. W przypadku gdy osoba, o której mowa w ust. 1, zostanie ponownie zatrudniona w najbli˝szej kadencji na podstawie stosunku pracy z wyboru w tym samym urz´dzie, odprawa nie przys∏uguje. 3. Do pracownika, o którym mowa w ust. 1, nie stosuje si´ przepisu art. 75 Kodeksu pracy. Art. 41. Pracownikowi samorzàdowemu wykonujàcemu na polecenie pracodawcy zadanie s∏u˝bowe poza miejscowoÊcià, w której znajduje si´ siedziba pracodawcy, lub poza sta∏ym miejscem pracy przys∏ugujà nale˝noÊci na zasadach okreÊlonych w przepisach w sprawie wysokoÊci oraz warunków ustalania nale˝noÊci przys∏ugujàcych pracownikom samorzàdowej sfery bud˝etowej z tytu∏u podró˝y s∏u˝bowej, wydanych na podstawie Kodeksu pracy.
Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2000 r. Nr 19, poz. 239, z 2001 r. Nr 85, poz. 924, Nr 100, poz. 1080 i Nr 154, poz. 1784 i 1799, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 152, poz. 1267, Nr 213, poz. 1802 i Nr 214, poz. 1805, z 2003 r. Nr 149, poz. 1454, Nr 166, poz. 1609, Nr 179, poz. 1750, Nr 199, poz. 1939 i Nr 228, poz. 2256, z 2004 r. Nr 116, poz. 1203, Nr 240, poz. 2407 i Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr 164, poz. 1365 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 oraz z 2007 r. Nr 64, poz. 433, Nr 82, poz. 560, Nr 147, poz. 1030 i Nr 176, poz. 1242.
— 12362 —
Art. 42. 1. Regulamin pracy jednostki, o której mowa w art. 2, okreÊla porzàdek wewn´trzny i rozk∏ad czasu pracy w sposób zapewniajàcy obywatelom za∏atwianie spraw w dogodnym dla nich czasie. 2. Je˝eli wymagajà tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorzàdowy jest zatrudniony, na polecenie prze∏o˝onego wykonuje on prac´ w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjàtkowych przypadkach tak˝e w porze nocnej oraz w niedziele i Êwi´ta. 3. Przepisu ust. 2 nie stosuje si´ do kobiet w cià˝y oraz, bez ich zgody, do pracowników samorzàdowych sprawujàcych piecz´ nad osobami wymagajàcymi sta∏ej opieki lub opiekujàcych si´ dzieçmi w wieku do oÊmiu lat. 4. Pracownikowi samorzàdowemu za prac´ wykonywanà na polecenie prze∏o˝onego w godzinach nadliczbowych przys∏uguje, wed∏ug jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym ˝e wolny czas, na wniosek pracownika, mo˝e byç udzielony w okresie bezpoÊrednio poprzedzajàcym urlop wypoczynkowy lub po jego zakoƒczeniu. Art. 43. 1. W sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje si´ odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. 2. Spory ze stosunku pracy pracowników samorzàdowych rozpoznajà w∏aÊciwe sàdy pracy. Rozdzia∏ 5 Zmiany w przepisach obowiàzujàcych Art. 44. W ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416, z póên. zm.5)) w art. 32a ust. 2 otrzymuje brzmienie: „2. Osobom, o których mowa w ust. 1 pkt 2, przys∏uguje wynagrodzenie nie ni˝sze ni˝ wynagrodzenie referentów z wykszta∏ceniem Êrednim, okreÊlone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458).”. Art. 45. W ustawie z dnia 8 marca 1990 r. o samorzàdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z póên. zm.6)) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) w art. 18 w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie: „3) powo∏ywanie i odwo∏ywanie skarbnika gminy, który jest g∏ównym ksi´gowym bud˝etu — na wniosek wójta,”; ———————
2) w art. 24f ust. 4 otrzymuje brzmienie: „4. Je˝eli wybór lub powo∏anie, o których mowa w ust. 2, nastàpi∏y przed rozpocz´ciem wykonywania mandatu radnego albo dniem wyboru wójta lub przed zatrudnieniem na stanowisku sekretarza gminy, powo∏aniem na stanowisko zast´pcy wójta, skarbnika gminy, kierownika jednostki organizacyjnej gminy oraz osoby zarzàdzajàcej i cz∏onka organu zarzàdzajàcego gminnà osobà prawnà, osoby, o których mowa w ust. 2, sà obowiàzane zrzec si´ stanowiska lub funkcji w terminie 3 miesi´cy od dnia z∏o˝enia Êlubowania przez radnego albo wójta czy te˝ od dnia zatrudnienia na podstawie umowy o prac´ lub powo∏ania na stanowisko. W razie niezrzeczenia si´ stanowiska lub funkcji osoba, o której mowa w ust. 2, traci je z mocy prawa po up∏ywie terminu, o którym mowa w zdaniu pierwszym.”; 3) w art. 24k ust. 2 i 3 otrzymujà brzmienie: „2. Je˝eli skarbnik gminy nie z∏o˝y w terminie oÊwiadczenia majàtkowego, rada gminy odwo∏uje go, w drodze uchwa∏y, najpóêniej po up∏ywie 30 dni od dnia, w którym up∏ynà∏ termin do z∏o˝enia oÊwiadczenia. 3. Je˝eli sekretarz gminy, zast´pca wójta, kierownik jednostki organizacyjnej gminy, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego gminnà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu wójta nie z∏o˝à w terminie oÊwiadczenia majàtkowego, w∏aÊciwy organ odwo∏uje ich albo rozwiàzuje z nimi umow´ o prac´ najpóêniej po up∏ywie 30 dni od dnia, w którym up∏ynà∏ termin do z∏o˝enia oÊwiadczenia.”. Art. 46. W ustawie z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz. U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43, z póên. zm.7)) art. 8 otrzymuje brzmienie: „Art. 8. Do pracowników komunalnych zak∏adów bud˝etowych stosuje si´ przepisy o pracownikach samorzàdowych, je˝eli przepisy szczególne nie stanowià inaczej.”. Art. 47. W ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej przez osoby pe∏niàce funkcje publiczne (Dz. U. z 2006 r. Nr 216, poz. 1584) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) w art. 2 pkt 6b otrzymuje brzmienie: „6b) cz∏onków zarzàdów województw, skarbników województw, sekretarzy województw, kierowników wojewódzkich samorzàdowych jednostek organizacyjnych, osoby zarzàdzajàce i cz∏onków organów zarzàdzajàcych wojewódzkimi osobami prawnymi oraz inne osoby wydajàce decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa;”; ———————
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2004 r. Nr 277, poz. 2742, z 2005 r. Nr 180, poz. 1496, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 107, poz. 732 i Nr 176, poz. 1242 oraz z 2008 r. Nr 171, poz. 1056, Nr 180, poz. 1109, Nr 206, poz. 1288 i Nr 208, poz. 1308. 6) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128 i Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974 i Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111.
Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 106, poz. 679 i Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz z 2003 r. Nr 96, poz. 874 i Nr 199, poz. 1937.
— 12363 —
2) w art. 5 ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Je˝eli zakazy, o których mowa w art. 4, narusza cz∏onek zarzàdu województwa lub powiatu, skarbnik województwa, powiatu lub gminy, organ stanowiàcy jednostki samorzàdu terytorialnego odwo∏uje t´ osob´ z pe∏nionej funkcji najpóêniej po up∏ywie miesiàca od dnia, w którym przewodniczàcy organu stanowiàcego uzyska∏ informacj´ o przyczynie odwo∏ania.”; 3) w art. 12 ust. 7 otrzymuje brzmienie: „7. Obowiàzek zg∏aszania informacji, o których mowa w ust. 2, 3 i 4, do Rejestru obejmuje cz∏onków Rady Ministrów, sekretarzy i podsekretarzy stanu w ministerstwach i Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, kierowników urz´dów centralnych, wojewodów, wicewojewodów, cz∏onków zarzàdów województw, sekretarzy województw, skarbników województw, cz∏onków zarzàdów powiatów, sekretarzy powiatów, skarbników powiatów, wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), zast´pców wójtów, sekretarzy gmin i skarbników gmin.”. Art. 48. W ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o stra˝ach gminnych (Dz. U. Nr 123, poz. 779, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz z 2003 r. Nr 130, poz. 1190) art. 32 otrzymuje brzmienie: „Art. 32. W sprawach dotyczàcych stra˝ników, a nieuregulowanych w ustawie, majà zastosowanie przepisy o pracownikach samorzàdowych.”. Art. 49. W ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzàdzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590, z póên. zm.8)) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) w art. 27b ust. 3 i 4 otrzymujà brzmienie: „3. Radni i ich ma∏˝onkowie oraz ma∏˝onkowie cz∏onków zarzàdu województwa, skarbników województwa, sekretarzy województwa, kierowników wojewódzkich samorzàdowych jednostek organizacyjnych oraz osób zarzàdzajàcych i cz∏onków organów zarzàdzajàcych wojewódzkimi osobami prawnymi nie mogà byç cz∏onkami w∏adz zarzàdzajàcych lub kontrolnych i rewizyjnych ani pe∏nomocnikami spó∏ek handlowych z udzia∏em wojewódzkich osób prawnych lub przedsi´biorców, w których uczestniczà takie osoby. Wybór lub powo∏anie tych osób na te funkcje sà z mocy prawa niewa˝ne. 4. Je˝eli wybór lub powo∏anie, o których mowa w ust. 3, nastàpi∏y przed rozpocz´ciem wykonywania mandatu radnego albo dniem wyboru cz∏onka zarzàdu województwa lub przed zatrudnieniem na stanowisku sekretarza województwa, powo∏aniem na stanowisko skarbni———————
ka województwa, kierownika wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej oraz osoby zarzàdzajàcej i cz∏onka organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà, osoby, o których mowa w ust. 3, sà obowiàzane zrzec si´ stanowiska lub funkcji w terminie 3 miesi´cy od dnia z∏o˝enia Êlubowania przez radnego albo od dnia wyboru, zatrudnienia lub powo∏ania na stanowisko. W razie niezrzeczenia si´ stanowiska lub funkcji osoba, o której mowa w ust. 3, traci je z mocy prawa po up∏ywie terminu, o którym mowa w zdaniu pierwszym.”; 2) w art. 27c: a) w ust. 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie: „Radny, cz∏onek zarzàdu województwa, skarbnik województwa, sekretarz województwa, kierownik wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa sà obowiàzani do z∏o˝enia oÊwiadczenia o swoim stanie majàtkowym, zwanego dalej „oÊwiadczeniem majàtkowym”. OÊwiadczenie majàtkowe dotyczy ich majàtku odr´bnego oraz majàtku obj´tego ma∏˝eƒskà wspólnoÊcià majàtkowà. OÊwiadczenie majàtkowe zawiera informacje o:”, b) w ust. 3 pkt 3 otrzymuje brzmienie: „3) wicemarsza∏ek województwa, cz∏onek zarzàdu województwa, sekretarz województwa, skarbnik województwa, kierownik wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa — marsza∏kowi województwa.”, c) ust. 5 otrzymuje brzmienie: „5. Cz∏onek zarzàdu województwa, skarbnik województwa, sekretarz województwa, kierownik wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa sk∏adajà pierwsze oÊwiadczenie majàtkowe w terminie 30 dni od dnia wyboru lub powo∏ania na stanowisko albo od dnia zatrudnienia na podstawie umowy o prac´. Do pierwszego oÊwiadczenia majàtkowego cz∏onek zarzàdu województwa, skarbnik województwa, sekretarz województwa, kierownik wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa sà obowiàzani do∏àczyç informacj´ o sposobie i terminie zaprzestania prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej, je˝eli prowadzili jà przed dniem wyboru, powo∏ania lub zatrudnienia. Kolejne oÊwiadczenia majàtkowe sà sk∏adane przez nich co roku do dnia 30 kwietnia, wed∏ug
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1206 i Nr 167, poz. 1759, z 2006 r. Nr 126, poz. 875 i Nr 227, poz. 1658, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111 i Nr 216, poz. 1370.
— 12364 —
stanu na dzieƒ 31 grudnia roku poprzedniego, oraz w dniu odwo∏ania ze stanowiska lub rozwiàzania umowy o prac´.”, d) ust. 13 otrzymuje brzmienie: „13. Prezes Rady Ministrów okreÊli, w drodze rozporzàdzenia, wzór formularza oÊwiadczenia majàtkowego radnego oraz wzór formularza oÊwiadczenia majàtkowego cz∏onka zarzàdu województwa, skarbnika województwa, sekretarza województwa, kierownika wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osoby zarzàdzajàcej i cz∏onka organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osoby wydajàcej decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa, uwzgl´dniajàc zakazy okreÊlone w odniesieniu do tych osób w przepisach ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej przez osoby pe∏niàce funkcje publiczne (Dz. U. z 2006 r. Nr 216, poz. 1584 oraz z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).”; 3) w art. 27f: a) w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie: „2) cz∏onka zarzàdu województwa, skarbnika województwa, sekretarza województwa, kierownika wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osob´ zarzàdzajàcà i cz∏onka organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osob´ wydajàcà decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa — powoduje utrat´ ich wynagrodzenia za okres od dnia, w którym powinno byç z∏o˝one oÊwiadczenie, do dnia z∏o˝enia oÊwiadczenia.”, b) ust. 3 otrzymuje brzmienie: „3. Je˝eli sekretarz województwa, kierownik wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa nie z∏o˝à w terminie oÊwiadczenia majàtkowego, w∏aÊciwy organ odwo∏uje ich albo rozwiàzuje z nimi umow´ o prac´ najpóêniej po up∏ywie 30 dni od dnia, w którym up∏ynà∏ termin do z∏o˝enia oÊwiadczenia.”; 4) w art. 27h ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Cz∏onek zarzàdu województwa, skarbnik województwa, sekretarz województwa, kierownik wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu marsza∏ka województwa w trakcie pe∏nienia funkcji lub trwania zatrudnienia oraz przez okres 3 lat po zakoƒczeniu pe∏nienia funkcji lub ustaniu zatrudnienia nie mogà przyjàç jakiegokolwiek Êwiadczenia o charakterze majàtkowym, nieodp∏atnie lub odp∏atnie, w wysokoÊci ni˝szej od jego rzeczywistej wartoÊci od podmiotu lub podmiotu od niego zale˝nego, je˝eli, bioràc udzia∏ w wydaniu rozstrzygni´cia w sprawach indywidualnych jego dotyczàcych, mieli bezpoÊredni wp∏yw na jego treÊç.”;
5) w art. 41 w ust. 2 pkt 6 otrzymuje brzmienie: „6) kierowanie, koordynowanie i kontrolowanie dzia∏alnoÊci wojewódzkich samorzàdowych jednostek organizacyjnych, w tym zatrudnianie i zwalnianie kierowników wojewódzkich samorzàdowych jednostek organizacyjnych,”; 6) w art. 86a ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Je˝eli w∏aÊciwy organ województwa, wbrew obowiàzkowi wynikajàcemu z przepisów art. 190 ust. 2 i 6 i art. 194 ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 33 ust. 7, oraz art. 5 ust. 2, 3 i 5 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia dzia∏alnoÊci gospodarczej przez osoby pe∏niàce funkcje publiczne, w zakresie dotyczàcym odpowiednio wygaÊni´cia mandatu radnego, obsadzenia mandatu radnego, odwo∏ania ze stanowiska albo rozwiàzania umowy o prac´ z cz∏onkiem zarzàdu województwa, sekretarzem województwa, skarbnikiem województwa, kierownikiem wojewódzkiej samorzàdowej jednostki organizacyjnej i osobà zarzàdzajàcà lub cz∏onkiem organu zarzàdzajàcego wojewódzkà osobà prawnà, nie podejmuje uchwa∏y, nie odwo∏uje ze stanowiska albo nie rozwiàzuje umowy o prac´, wojewoda wzywa organ województwa do podj´cia uchwa∏y w terminie 30 dni.”. Art. 50. W ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzàdzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z póên. zm.9)) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) w art. 12 pkt 3 otrzymuje brzmienie: „3) powo∏ywanie i odwo∏ywanie, na wniosek starosty, skarbnika powiatu, b´dàcego g∏ównym ksi´gowym bud˝etu powiatu,”; 2) w art. 25b ust. 4 otrzymuje brzmienie: „4. Je˝eli wybór lub powo∏anie, o których mowa w ust. 3, nastàpi∏y przed rozpocz´ciem wykonywania mandatu radnego albo dniem wyboru cz∏onka zarzàdu powiatu lub przed zatrudnieniem na stanowisku sekretarza powiatu, powo∏aniem skarbnika powiatu, kierownika jednostki organizacyjnej powiatu oraz osoby zarzàdzajàcej i cz∏onka organu zarzàdzajàcego powiatowà osobà prawnà, osoby, o których mowa w ust. 3, sà obowiàzane zrzec si´ stanowiska lub funkcji w terminie 3 miesi´cy od dnia z∏o˝enia Êlubowania przez radnego albo od dnia wyboru, zatrudnienia na podstawie umowy o prac´ lub powo∏ania na stanowisko. W razie niezrzeczenia si´ stanowiska lub funkcji osoba, o której mowa w ust. 3, traci je z mocy prawa po up∏ywie terminu, o którym mowa w zdaniu pierwszym.”; 3) w art. 25f ust. 2 i 3 otrzymujà brzmienie: „2. Je˝eli cz∏onek zarzàdu powiatu lub skarbnik powiatu nie z∏o˝à w terminie oÊwiadczenia majàtkowego, rada powiatu odwo∏uje ich, ———————
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 167, poz. 1759, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111.
— 12365 —
w drodze uchwa∏y, najpóêniej po up∏ywie 30 dni od dnia, w którym up∏ynà∏ termin do z∏o˝enia oÊwiadczenia. 3. Je˝eli sekretarz powiatu, kierownik jednostki organizacyjnej powiatu, osoba zarzàdzajàca i cz∏onek organu zarzàdzajàcego powiatowà osobà prawnà oraz osoba wydajàca decyzje administracyjne w imieniu starosty nie z∏o˝à w terminie oÊwiadczenia majàtkowego, w∏aÊciwy organ odwo∏uje ich albo rozwiàzuje z nimi umow´ o prac´ najpóêniej po up∏ywie 30 dni od dnia, w którym up∏ynà∏ termin do z∏o˝enia oÊwiadczenia.”; 4) w art. 37 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Rada powiatu powo∏uje i odwo∏uje skarbnika powiatu na wniosek starosty.”. Art. 51. W ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spo∏ecznej (Dz. U. z 2008 r. Nr 115, poz. 728, Nr 171, poz. 1056, Nr 216, poz. 1367 i Nr 220, poz. 1431) uchyla si´ art. 123a. Art. 52. W ustawie z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. Nr 50, poz. 331, Nr 99, poz. 660 i Nr 171, poz. 1206 oraz z 2008 r. Nr 157, poz. 976) wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: 1) art. 40 otrzymuje brzmienie: „Art. 40. 1. Z rzecznikiem konsumentów stosunek pracy nawiàzuje starosta lub w miastach na prawach powiatu prezydent miasta. 2. Rzecznikiem konsumentów mo˝e byç osoba posiadajàca wy˝sze wykszta∏cenie, w szczególnoÊci prawnicze lub ekonomiczne, i co najmniej pi´cioletnià praktyk´ zawodowà. 3. Rzecznik konsumentów jest bezpoÊrednio podporzàdkowany staroÊcie (prezydentowi miasta). 4. Rzecznika konsumentów wyodr´bnia si´ organizacyjnie w strukturze starostwa powiatowego (urz´du miasta), a w powiatach powy˝ej 100 tys. mieszkaƒców i w miastach na prawach powiatu rzecznik konsumentów mo˝e wykonywaç swoje zadania przy pomocy wyodr´bnionego biura. 5. W pozosta∏ym zakresie dotyczàcym statusu prawnego rzecznika konsumentów stosuje si´ przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458).”; 2) uchyla si´ art. 41; 3) w art. 43: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Rzecznik konsumentów, w terminie do dnia 31 marca ka˝dego roku, przedk∏ada staroÊcie (prezydentowi miasta) do zatwierdzenia roczne sprawozdanie ze swojej dzia∏alnoÊci w roku poprzednim oraz przekazuje je w∏aÊciwej miejscowo delegaturze Urz´du.”, b) uchyla si´ ust. 2.
Rozdzia∏ 6 Przepisy przejÊciowe Art. 53. 1. Z dniem wejÊcia w ˝ycie ustawy dotychczasowe stosunki pracy osób zatrudnionych na podstawie powo∏ania innych ni˝ osoby wymienione w art. 4 ust. 1 pkt 2 przekszta∏cajà si´ w stosunki pracy na podstawie umowy o prac´ na czas nieokreÊlony, chyba ˝e odr´bne przepisy przewidujà nawiàzanie stosunku pracy na podstawie powo∏ania. 2. Warunek, o którym mowa w art. 6 ust. 4 pkt 1, nie dotyczy pracowników zatrudnionych na kierowniczym stanowisku urz´dniczym przed dniem wejÊcia w ˝ycie ustawy. 3. Pracownicy, którzy w dniu wejÊcia w ˝ycie ustawy nie spe∏niajà warunku, o którym mowa w art. 6 ust. 4 pkt 2, mogà nadal byç zatrudnieni na dotychczasowych stanowiskach. 4. Sekretarze, którzy w dniu wejÊcia w ˝ycie ustawy nie spe∏niajà warunków okreÊlonych w art. 5 ust. 2, mogà byç nadal zatrudnieni na dotychczasowych stanowiskach. Art. 54. 1. Stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie mianowania na zasadach okreÊlonych w ustawie uchylanej w art. 60 przekszta∏ca si´ z dniem 1 stycznia 2012 r. w stosunek pracy na podstawie umowy o prac´ na czas nieokreÊlony. 2. Do pracowników samorzàdowych mianowanych stosuje si´ przepisy ustawy, z zastrze˝eniem art. 59 ust. 2. Art. 55. 1. Do dnia, o którym mowa w art. 54 ust. 1, rozwiàzanie stosunku pracy z pracownikiem samorzàdowym mianowanym, z zachowaniem trzymiesi´cznego okresu wypowiedzenia, mo˝e nastàpiç w przypadku: 1) likwidacji lub reorganizacji jednostki, o której mowa w art. 2, je˝eli nie jest mo˝liwe przeniesienie pracownika na inne stanowisko; 2) niezawinionej utraty uprawnieƒ do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku; 3) stwierdzenia przez lekarza orzecznika Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych trwa∏ej niezdolnoÊci do pracy na zajmowanym stanowisku, je˝eli nie jest mo˝liwe przeniesienie pracownika na inne stanowisko; w celu zbadania stanu zdrowia pracownika samorzàdowego mianowanego mo˝na skierowaç do Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych z urz´du lub na jego proÊb´; 4) nabycia prawa do emerytury lub renty z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy; 5) utraty nieposzlakowanej opinii. 2. Je˝eli zatrudnienie usta∏o w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lub 2, pracownikowi samorzàdowemu mianowanemu w okresie mi´dzy ustaniem zatrudnienia a podj´ciem pracy lub dzia∏alnoÊci gospodarczej przys∏uguje Êwiadczenie pieni´˝ne przez okres nie d∏u˝szy ni˝ 6 miesi´cy, obliczane wed∏ug zasad obowiàzujàcych przy ustalaniu ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop wypoczynkowy. Âwiadczenie
— 12366 —
to nie przys∏uguje pracownikowi samorzàdowemu mianowanemu, który naby∏ prawo do emerytury. 3. Je˝eli w okresie, o którym mowa w ust. 2, jest pobierany zasi∏ek chorobowy albo macierzyƒski, wysokoÊç Êwiadczenia pieni´˝nego ulega odpowiedniemu obni˝eniu. 4. Okres pobierania Êwiadczenia pieni´˝nego wlicza si´ do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnieƒ pracowniczych. Od Êwiadczenia pieni´˝nego pracodawca samorzàdowy odprowadza sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne na zasadach przewidzianych dla wynagrodzenia wyp∏acanego w czasie trwania stosunku pracy. 5. Rozwiàzanie stosunku pracy z pracownikiem samorzàdowym mianowanym bez wypowiedzenia z winy pracownika mo˝e nastàpiç w przypadku: 1) pope∏nienia przez pracownika w czasie trwania stosunku pracy przest´pstwa, które uniemo˝liwia dalsze zatrudnianie, je˝eli przest´pstwo jest oczywiste lub zosta∏o stwierdzone prawomocnym wyrokiem; 2) zawinionej przez pracownika samorzàdowego mianowanego utraty uprawnieƒ koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku; 3) ci´˝kiego naruszenia podstawowych obowiàzków pracowniczych. 6. Stosunek pracy z pracownikiem samorzàdowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiàzaniu bez wypowiedzenia w przypadku utraty obywatelstwa polskiego. 7. Rozwiàzanie stosunku pracy z pracownikiem samorzàdowym mianowanym bez wypowiedzenia z winy pracownika nie mo˝e nastàpiç po up∏ywie miesiàca od dnia uzyskania wiadomoÊci o okolicznoÊci uzasadniajàcej rozwiàzanie stosunku pracy. 8. Rozwiàzanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem samorzàdowym mianowanym mo˝e nastàpiç w razie jego nieobecnoÊci w pracy z powodu choroby trwajàcej d∏u˝ej ni˝ rok, a tak˝e w razie usprawiedliwionej nieobecnoÊci w pracy z innych przyczyn — po up∏ywie okresów przewidzianych w art. 53 § 1 Kodeksu pracy. 9. W przypadku niezdolnoÊci do pracy z powodu choroby, o której mowa w ust. 8, pracownik samorzàdowy mianowany zachowuje prawo do Êwiadczeƒ pieni´˝nych przez okres przewidziany w przepisach o Êwiadczeniach pieni´˝nych z ubezpieczenia spo∏ecznego w razie choroby i macierzyƒstwa. 10. Pracownik samorzàdowy mianowany mo˝e rozwiàzaç stosunek pracy z zachowaniem trzymiesi´cznego okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia pracownik samorzàdowy mianowany mo˝e byç zwolniony z pe∏nienia obowiàzków, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 11. Stosunek pracy z pracownikiem samorzàdowym mianowanym mo˝e ulec rozwiàzaniu w drodze porozumienia stron.
12. Stosunek pracy pracownika samorzàdowego mianowanego wygasa w przypadku: 1) prawomocnego orzeczenia utraty praw publicznych; 2) prawomocnego skazania za umyÊlne przest´pstwo lub umyÊlne przest´pstwo skarbowe. Art. 56. Do czasu up∏ywu kadencji samorzàdu województwa, w czasie której trwania niniejsza ustawa wesz∏a w ˝ycie, do sekretarza województwa majà zastosowanie przepisy o samorzàdzie gminnym w zakresie dotyczàcym sk∏adania przez sekretarza gminy oÊwiadczeƒ o dzia∏alnoÊci gospodarczej, o umowach cywilnoprawnych oraz oÊwiadczeƒ o stanie majàtkowym. Art. 57. 1. Do post´powaƒ dotyczàcych naboru wszcz´tych na podstawie dotychczasowych przepisów i niezakoƒczonych do dnia wejÊcia w ˝ycie ustawy stosuje si´ przepisy dotychczasowe. 2. Do ocen okresowych pracowników samorzàdowych zatrudnionych na stanowiskach urz´dniczych, w tym na kierowniczych stanowiskach urz´dniczych, niezakoƒczonych przed dniem wejÊcia w ˝ycie ustawy stosuje si´ przepisy dotychczasowe. 3. Do post´powaƒ dyscyplinarnych wszcz´tych na podstawie dotychczasowych przepisów i niezakoƒczonych do dnia wejÊcia w ˝ycie ustawy stosuje si´ przepisy dotychczasowe. Art. 58. Jednostki, o których mowa w art. 2, w terminie 6 miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie ustawy dostosujà swoje statuty oraz regulaminy do zmian wynikajàcych z niniejszej ustawy. Art. 59. 1. Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 3 ust. 5 i 6, art. 20 ust. 2 oraz art. 21 ust. 2 ustawy uchylanej w art. 60 zachowujà moc do dnia wejÊcia w ˝ycie nowych przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 37 niniejszej ustawy, nie d∏u˝ej jednak ni˝ przez 6 miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie niniejszej ustawy. 2. Do dnia 31 grudnia 2011 r. w stosunku do pracowników samorzàdowych mianowanych stosuje si´ dotychczasowe przepisy dotyczàce wynagrodzeƒ. Rozdzia∏ 7 Przepisy koƒcowe Art. 60. Traci moc ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorzàdowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z póên. zm.10)). Art. 61. Ustawa wchodzi w ˝ycie z dniem 1 stycznia 2009 r., z tym ˝e art. 45 pkt 3, art. 49 pkt 3 oraz art. 50 pkt 3 majà zastosowanie do kadencji nast´pujàcych po kadencji, w czasie której trwania ustawa wesz∏a w ˝ycie. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Kaczyƒski ———————
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 984 i Nr 214, poz. 1806, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192 i Nr 122, poz. 1020 oraz z 2006 r. Nr 79, poz. 549, Nr 169, poz. 1201 i Nr 170, poz. 1218.
More From This UserSkip carouselD20081458LjUstawa.o.dyscyplinie.finansowej
Sign up to vote on this titleUsefulNot usefulUstawa o Pracownikach Samorzadowych by juliapitera0.0 (0)EmbedDownloadDescriptionto jest ustawa o pracownikach samorządowychto jest ustawa o pracownikach samorządowychRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentShow moreShow less