Source: http://legis.pe/cas-lab-19599-2015-lima-compensacion-por-terminacion-temprana-contrato-naturaleza-indemnizacion-despido-favorable/
Timestamp: 2017-12-11 07:36:35
Document Index: 362276034

Matched Legal Cases: ['artículo 24', 'Artículo 38', 'artículo 139', 'artículo 139', 'artículo 39', 'artículo 139', 'Artículo 139', 'artículo 139', 'artículo 139', 'artículo 4']

Casación 19599-2015, Lima: Compensación por terminación temprana del contrato tiene la misma naturaleza que indemnización por despido, por lo que solo corresponde la que sea más favorable | Legis.pe
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Casación 19599-2015, Lima: Compensación por terminación temprana del contrato tiene la misma naturaleza que indemnización por despido, por lo que solo corresponde la que sea más favorable
La decisión no fue unánime, el magistrado Yrivarren Fallaque emitió un voto en minoría
En el presente caso, un extrabajador extranjero, quien se desempeñó como gerente general, consideraba que el monto otorgado en aplicación de la cláusula de terminación temprana del contrato, era diferente al monto de indemnización por despido; sin embargo, a criterio del Tribunal, la citada cláusula constituye un acuerdo entre el empleador y el trabajador para compensar a este último ante un eventual despido injustificado, y que por ende, este beneficio tiene la misma naturaleza que la indemnización por despido. La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema concluyó entonces, que si el monto otorgado en virtud de este tipo de cláusulas es más beneficioso para el trabajador, no correspondería el otorgamiento de la indemnización por despido.
En el presente caso, un extrabajador extranjero, quien se desempeñó como gerente general, consideraba que el monto otorgado en aplicación de la cláusula de terminación temprana del contrato, era diferente al monto de indemnización por despido; sin embargo, a criterio del Tribunal, la citada cláusula constituye un acuerdo entre el empleador y el trabajador para compensar a este último ante un eventual despido injustificado, y que por ende, este beneficio tiene la misma naturaleza que la indemnización por despido.
La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema concluyó entonces, que si el monto otorgado en virtud de este tipo de cláusulas es más beneficioso para el trabajador, no correspondería el otorgamiento de la indemnización por despido.
CASACIÓN LABORAL Nº 19599-2015, LIMA
Lima, dieciséis de agosto de dos mil diecisiete
La causa número diecinueve mil quinientos noventa y nueve, guión dos mil quince, guion Lima; con el voto en mayoría del señor juez supremo Arévalo Vela, con la adhesión de los señores jueces supremos Mac Rae Thays, De La Rosa Bedriñana y Malca Guaylupo; con el voto en minoría del señor juez supremo Yrivarren Fallaque; y producida la votación con arreglo a ley, se ha emitido la siguiente sentencia:
Se trata del recurso de casación interpuesto por el demandante, D.S.L., mediante escrito de fecha trece de octubre de dos mil quince, que corre en fojas cuatrocientos noventa y siete a quinientos diecinueve, contra la sentencia de vista de fecha ocho de setiembre de dos mil quince, que corre en fojas cuatrocientos treinta y uno a cuatrocientos treinta y seis (vuelta), que confirmó en parte la Sentencia de primera instancia de fecha diez de marzo de dos mil catorce, en fojas trescientos sesenta y cuatro a trescientos setenta y siete, que declaró fundada en parte la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido con la demandada, empresa Yura S.A., sobre pago de beneficios económicos.
Por resolución de fecha diecinueve de mayo de dos mil diecisiete, que corre en fojas cien a ciento tres del cuaderno de casación, se declaró procedente el recurso de casación interpuesto por el demandante por las siguientes causales:
i. Inaplicación del artículo 24° del Decreto Supremo N° 014-92-TR, Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros.
ii. Disposición Complementaria del Decreto Legislativo N° 871, norma que modifica los artículos del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo.
iii. Artículo 38° del Texto Único Ordenado del Decr eto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.
iv. Inaplicación de los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú. Correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento de fondo respecto a las citadas causales.
Primero: Delimitación del objeto de pronunciamiento conforme a las causales de casación declaradas procedentes en el auto calificatorio del recurso, la presente resolución debe circunscribirse a determinar en primer término si se ha incurrido en vulneración del derecho al debido proceso y la debida motivación de las resoluciones judiciales, previstos en los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú. De advertirse la infracción normativa de carácter procesal, corresponderá a esta Sala Suprema declarar fundado el recurso de casación propuesto y la nulidad de la resolución recurrida, de conformidad con el artículo 39° de la Ley N° 29497[1], Nueva Ley Procesal del Trabajo, en sentido contrario, de no presentarse la afectación a las citadas normas constitucionales se procederá a analizar la causal sustantiva declarada procedente.
Segundo: Respecto a la infracción normativa que está referida a la vulneración de los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú, debemos decir que las normas establecen lo siguiente: «Artículo 139.- Son principios y derechos de la función jurisdiccional: […] 3. La observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional. Ninguna persona puede ser desviada de la jurisdicción predeterminada por la ley, ni sometida a procedimiento distinto de los previamente establecidos, ni juzgada por órganos jurisdiccionales de excepción ni por comisiones especiales creadas al efecto, cualquiera sea su denominación. […] 5. La motivación escrita de las resoluciones judiciales en todas las instancias, excepto los decretos de mero trámite, con mención expresa de la ley aplicable y de los fundamentos de hecho en que se sustentan». […]
Tercero: Infracción del derecho al debido proceso. En cuanto a la infracción normativa del inciso 3) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú, debemos decir que la doctrina es pacífica en aceptar que, entre los distintos elementos integrantes al derecho del debido proceso, este necesariamente comprende los siguientes:
(…) 2. El artículo 139 de la Norma Suprema establece los principios y derechos de la función jurisdiccional. El inciso 3 garantiza la observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional. 3. En ese sentido, la exigencia de su efectivo respeto no solo tiene que ver con la necesidad de garantizar a todo justiciable determinadas garantías mínimas cuando este participa en un proceso judicial, sino también con la propia validez de la configuración del proceso, cualquiera que sea la materia que en su seno se pueda dirimir, como puede ser la actividad investigatoria realizada por el órgano jurisdiccional. De esta forma, el debido proceso no solo es un derecho de connotación procesal que se traduce, como antes se ha dicho, en el respeto de determinados atributos, sino también una institución compleja que desborda el ámbito meramente jurisdiccional. 4. El artículo 4 del Código Procesal Constitucional, recogiendo lo previsto en los instrumentos internacionales, consagra el derecho al debido proceso como atributo integrante de la tutela procesal efectiva, que se define como aquella situación jurídica de una persona en la que se respetan este y otros derechos procesales de igual significación (el resaltado en negrita es nuestro) (…).
Quinto: Infracción al derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales
[…] Ya en sentencia anterior, este Tribunal Constitucional (Exp. Nº 480-2006- AA/TC. FJ 2) ha tenido la oportunidad de precisar que el derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. Esas razones, […] deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
Asimismo, el segundo párrafo del sétimo fundamento de la referida sentencia ha señalado que: «[…] este Colegiado Constitucional ha precisado el contenido constitucionalmente garantizado de este derecho queda delimitado, entre otros, en los siguientes supuestos:
e) La motivación sustancialmente incongruente.- […] obliga a los órganos judiciales a resolver las pretensiones de las partes de manera congruente con los términos en que vengan planteadas, sin cometer, por lo tanto, desviaciones que supongan modificación o alteración del debate procesal (incongruencia activa).
f) Motivaciones cualificadas.- […] resulta indispensable una especial justificación para el caso de decisiones de rechazo de la demanda, o cuando, como producto de la decisión jurisdiccional, se afectan derechos fundamentales como el de la libertad. En estos casos, la motivación de la sentencia opera como un doble mandato, referido tanto al propio derecho a la justificación de la decisión como también al derecho que está siendo objeto de restricción por parte del juez o Tribunal».
Cas. Lab. 19599-2015, Lima: Compensación por terminación temprana del contrato tiene la misma naturaleza que indemnización por despido, por lo que solo corresponde la que sea más favorable