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Timestamp: 2020-08-13 17:36:13
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Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1']

Vigencia desde 01 de Julio de 2004. Revisión vigente desde 01 de Julio de 2004 hasta 02 de Marzo de 2019
CAPÍTULO I. Racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional
Artículo 1 Desvinculación del salario mínimo interprofesional de otros efectos distintos de los laborales
Artículo 2 Establecimiento de un indicador público de renta de efectos múltiples
Artículo 3 Sistema de protección por desempleo
CAPÍTULO II. Incremento de la cuantía del salario mínimo interprofesional
Artículo 4 Nueva cuantía del salario mínimo interprofesional
Artículo 5 Bases mínimas de cotización de los regímenes de la Seguridad Social
Disposición transitoria primera Reglas de afectación de la nueva cuantía del salario mínimo interprofesional en los convenios colectivos
Disposición transitoria segunda No afectación de la nueva cuantía del salario mínimo interprofesional en las referencias contenidas en normas no estatales y relaciones privadas
Disposición final primera Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio
Disposición adicional introducida por la disposición final quinta de la Ley 2/2019, de 1 de marzo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1996, de 12 de abril, y por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español la Directiva 2014/26/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014 («B.O.E.» 2 marzo).
Téngase en cuenta que la disposición adicional centésima décima novena de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 («B.O.E.» 4 julio), establece que el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), tendrá durante 2018, las siguientes cuantías:
d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el presente Real Decreto-ley , la cuantía anual del IPREM será de 7.519,59 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.454,03 euros.
Téngase en cuenta que la disposición adicional octogésima cuarta de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 («B.O.E.» 30 octubre), establece que el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), tendrá durante 2016, las siguientes cuantías:
Téngase en cuenta que la disposición adicional octogésima cuarta de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 («B.O.E.» 30 diciembre), establece que el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), tendrá durante 2015, las siguientes cuantías:
Téngase en cuenta que la disposición adicional octogésima de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014 («B.O.E.» 26 diciembre), establece que el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), tendrá durante 2014, las siguientes cuantías: a) EL IPREM diario, 17,75 euros. b) El IPREM mensual, 532,51 euros. c) El IPREM anual, 6.390,13 euros. d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 euros.
Téngase en cuenta que la disposición adicional octogésima segunda de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 («B.O.E.» 28 diciembre), establece que el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), tendrá durante 2013, las siguientes cuantías:
Téngase en cuenta que la disposición adicional décima cuarta de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 («B.O.E.» 30 junio), establece que el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), tendrá durante 2012, las siguientes cuantías:
Téngase en cuenta que la disposición adicional decimonovena de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 («B.O.E.» 23 diciembre), establece que el Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM), tendrá durante 2011, las siguientes cuantías:
d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el presente Real Decreto-ley, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 euros.
Téngase en cuenta que la disposición adicional decimonovena de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 («B.O.E.» 24 diciembre), establece que el Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM), tendrá durante 2010, las siguientes cuantías:
d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 euros.
Téngase en cuenta que la disposición adicional vigésima octava de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009 («B.O.E.» 24 diciembre), establece que el Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM), tendrá durante 2009, las siguientes cuantías: a) EL IPREM diario, 17,57 euros. b) El IPREM mensual, 527,24 euros. c) El IPREM anual, 6.326,86 euros. d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.381,33 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.326,86 euros.
La disposición adicional trigésima quinta de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008 («B.O.E.» 27 diciembre), establece que el Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM), tendrá durante 2008, las siguientes cuantías:
a) El IPREM diario, 16,98 euros.
b) El IPREM mensual, 509,40 euros.
c) El IPREM anual, 6.112,80 euros.
d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.131,80 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.112,80 euros.
La disposición adicional trigésima primera de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 («B.O.E.» 29 diciembre), modificada por Real Decreto-Ley 1/2008, de 18 de enero, establece que el Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM), tendrá, durante 2007, las siguientes cuantías:
b) El IPREM mensual,516,90 euros.
d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.236,60 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.202,80 euros.
Véase la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006 («B.O.E.» 30 diciembre), por la que se determina el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para 2006.
Véase la disposición adicional decimosexta de la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005 («B.O.E.» 28 diciembre), por la que se determina el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para 2005.
R Congreso de los Diputados 21 Jul. 2004 (acuerdo de convalidación del RDL 3/2004 de 25 Jun., racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional e incremento de su cuantía)
Véase Res. 21 julio 2004, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del R.D.-ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del Salario Mínimo Interprofesional y para el incremento de su cuantía («B.O.E.» 24 julio).
Para ello, se incrementa en este momento la cuantía del SMI, fijada en el Real Decreto 1793/2003, de 26 de diciembre, en un 6,6 por ciento, que es en lo que se estima la pérdida del poder adquisitivo en el periodo 1996-2004, quedando por tanto establecida la nueva cuantía en 16,36 euros/día, 490,80 euros/mes ó 6.871,20 euros en cómputo anual.
Uno. Tope mínimo de cotización.- El tope mínimo de cotización para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 572,70 euros mensuales.
Dos. Régimen General de la Seguridad Social.- Las bases mínimas de cotización del Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes serán, para cada grupo y categoría profesional, las siguientes:
1 Ingenieros y licenciados, personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 799,80
2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados 663,60
3 Jefes administrativos y de taller 576,90
4 Ayudantes no titulados 572,70
5 Oficiales administrativos 572,70
6 Subalternos 572,70
7 Auxiliares administrativos 572,70
8 Oficiales de primera y segunda 19,09
9 Oficiales de tercera y especialistas 19,09
10 Peones 19,09
11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional 19,09
Base diaria de cotización
1 Ingenieros y licenciados, personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 838,50 96,43
2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados 695,40 79,97
3 Jefes administrativos y de taller 604,80 69,55
4 Ayudantes no titulados 572,70 65,86
5 Oficiales administrativos 572,70 65,86
6 Subalternos 572,70 65,86
7 Auxiliares administrativos 572,70 65,86
8 Oficiales de primera y segunda 572,70 65,86
9 Oficiales de tercera y especialistas 572,70 65,86
10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 572,70 65,86
11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional 572,70 65,86
1 Ingenieros y licenciados, personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 37,29
2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados 30,92
3 Jefes administrativos y de taller 26,89
4 Ayudantes no titulados 25,47
5 Oficiales administrativos 25,47
6 Subalternos 25,47
7 Auxiliares administrativos 25,47
8 Oficiales de primera y segunda 25,47
9 Oficiales de tercera y especialistas 25,47
10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 25,47
11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional 25,47
Cuatro. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.- En el supuesto de trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de 30 o menos años de edad, o de mujeres de 45 o más años, a que se refiere la disposición adicional trigésima quinta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el límite mínimo de elección de base de cotización queda situado en 572,70 euros mensuales.
Cinco. Régimen Especial de Empleados de Hogar.- La base de cotización al Régimen Especial de Empleados de Hogar será de 572,70 euros mensuales.
Seis. Régimen Especial de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón.- Lo previsto en los apartados uno y dos de este artículo será de aplicación en los Regímenes Especiales de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón.
1 Ingenieros y licenciados, personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 4,01
2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados 3,32
4 Ayudantes no titulados 2,85
5 Oficiales administrativos 2,85
6 Subalternos 2,85
7 Auxiliares administrativos 2,85
8 Oficiales de primera y segunda 2,85
9 Oficiales de tercera y especialistas 2,85
10 Peones 2,85
11 Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional 2,85