Source: http://docplayer.it/2575419-Spetta-inoltre-ove-ricorrano-i-presupposti-di-legge-l-assegno-per-il-nucleo-familiare.html
Timestamp: 2017-12-13 12:10:55+00:00
Document Index: 176604754

Matched Legal Cases: ['art.1', 'art. 38', 'art.1', 'art.8', 'art. 5', 'art.5', 'art. 1', 'art. 20', 'art.5', 'art.1', 'art.8', 'art. 76', 'art. 75', 'art. 6', 'art. 4', 'art. 20', 'art. 65', 'art. 20', 'art. 76', 'sentenza ', 'art. 85', 'art. 15', 'sentenza ', 'art. 7', 'art. 46', 'art. 76', 'art.1', 'art.8', 'art. 1']

Spetta, inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l assegno per il nucleo familiare. - PDF
Spetta, inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l assegno per il nucleo familiare.
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Ada Santoro
1 Allegato A CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO - CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA C.1 - PROFILO ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO PRESSO IL DIPARTIMENTO SEGRETERIA E DIREZIONE GENERALE SERVIZIO SISTEMI INFORMATIVI, RISERVATO ALLE CATEGORIE DI DISABILI DI CUI ALL ART. 1 DELLA LEGGE N.68 DEL (Codice concorso: I.AMM.RIS.68). IL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO AFFARI GENERALI RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE Vista la deliberazione della Giunta comunale n. 139 del 31/05/2013, avente ad oggetto Integrazione programmazione triennale fabbisogno del personale , esecutiva ai sensi di legge; Viste le disposizioni delle vigenti norme di legge in materia di assunzioni ed il vigente Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all impiego approvato con delibera della Giunta Comunale n.115 del e ss.mm. ii. ( G.C. n. 29 del , G.C. n. 389 del ; G.C. n. 170 del ), oltre alle disposizioni di legge in materia, per quanto applicabili. quanto segue: 1)OGGETTO DELLA SELEZIONE RENDE NOTO Con determinazione dirigenziale n. 309 del 19/02/2014 è stato indetto il seguente concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura con contratto a tempo pieno e indeterminato di un posto vacante di Istruttore Amministrativo Cat. C posizione economica C.1 - presso il Dipartimento Segreteria e Direzione Generale, riservato alle categorie di disabili di cui all art.1 alla Legge n.68 del 12/03/1999. Ai sensi e per gli effetti della Legge n. 125, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e del D. Lgs. 25 gennaio 2010 n. 5, l Amministrazione comunale garantisce piena e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro. 2) INQUADRAMENTO GIURIDICO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico per il posto oggetto della selezione è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto Regioni-Autonomie Locali per i dipendenti di uguale profilo professionale Cat.C - Pos.
2 Econ. "C.1" ed è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L., (attualmente pari a euro ,33, per tredici mensilità),dall indennità di comparto, dal trattamento economico accessorio se ed in quanto dovuto e da ogni altro emolumento previsto dal contratto collettivo di lavoro. I predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge e seguono la dinamica dei contratti nazionali di lavoro del comparto. Spetta, inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l assegno per il nucleo familiare. 3) NORMATIVA DELLA SELEZIONE Le modalità di svolgimento della selezione pubblica ed i criteri di valutazione delle prove sono stabiliti dal vigente Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all impiego approvato con delibera della Giunta Comunale n.115 del e ss.mm. ii. ( G.C. n. 29 del , G.C. n. 389 del ; G.C. n. 170 del ), e dal Regolamento sull ordinamento degli ufficio e dei servizi approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 423 del e s.m.i, oltreché dal presente avviso. 4) REQUISITI DI AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana oppure cittadinanza degli Stati membri dell'unione Europea fatte salve le limitazioni indicate dall art. 38 del Decreto Legislativo n. 165/01, modificato dal D.L. n.5/12, convertito nella legge n. 35/2012 e dal D.P.C.M. n.174/94. I cittadini degli Stati membri dell'u.e. devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti: a. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; b.essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c. avere adeguata conoscenza della lingua italiana. b) possesso dei requisiti di cui all art.1 della legge n.68/1999 e conseguente iscrizione negli elenchi previsti all art.8 della stessa legge; c) età non inferiore ad anni 18 compiuti; d) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari; e) godimento dei diritti civili e politici; f) assenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l'accesso ai pubblici impieghi, anche negli stati di appartenenza o provenienza; g) assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari, ovvero siano stati dichiarati decaduti a seguito dell accertamento che l impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, comunque con mezzi fraudolenti; h) Essere in possesso del possesso diploma Scuola Media Superiore di durata quinquennale; Si precisa che, per i cittadini dell U.E., ai fini dell assunzione il titolo di studio deve essere stato riconosciuto. Pertanto, ove il medesimo non lo sia, detti cittadini dovranno richiederlo ai sensi del D.Lgs , nr.115 e sue modifiche ed integrazioni. i) conoscenza di una delle lingue straniere indicate nel presente bando; j) la conoscenza e l uso di apparecchiature e applicazioni informatiche; k) idoneità psicofisica attitudinale all impiego. 2
3 E facoltà per l amministrazione sottoporre il vincitore a visita medica, al fine di verificare l idoneità alle mansioni. 5) POSSESSO DEI REQUISITI Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. Per i candidati che risulteranno utilmente classificati sarà accertato nei modi previsti dalle vigenti disposizioni di legge, il possesso dei suddetti requisiti ed in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dal DPR n. 445/00 e ss.mm.ii. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione al concorso e per la nomina in ruolo comporta, in qualunque tempo, l esclusione dal concorso o la decadenza della nomina. 6) APPLICAZIONE DELLE PRECEDENZE E DELLE PREFERENZE Per quanto riguarda l applicazione delle precedenze o preferenza, a parità di merito ed a parità di titoli, si rinvia all art. 5, della disciplina sulle modalità di assunzione agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni del D.P.R. 9 maggio 1994 n.487. Coloro che abbiano titoli di precedenza o preferenza di cui all'art.5 del D.P.R. 487/94, devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso. 7) DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta, in carta semplice e sottoscritta dal candidato a pena la nullità della stessa, ed in conformità alle prescrizioni del presente bando, riportando tutte le indicazioni in esso contenute ed indirizzata dovrà essere indirizzata al Comune di Monterotondo, piazza G. Marconi, Monterotondo (Rm). Alla domanda deve essere allegata, a pena di inammissibilità, copia fotostatica di valido documento di riconoscimento. Nella domanda i candidati devono chiedere espressamente di voler partecipare al: Concorso pubblico per titoli ed esami (prove scritte ed orale) per la copertura con contratto a tempo pieno e indeterminato di un posto vacante di Istruttore Amministrativo Cat. C posizione economica C.1 - presso il Dipartimento Segreteria e Direzione Generale Servizio Sistemi Informativi, riservato alle categorie di disabili di cui all art. 1 della Legge n.68 del 12/03/1999, e devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, quanto segue: 1. cognome e nome (le donne coniugate devono indicare il cognome da nubili); 2. il luogo e data di nascita; 3. la residenza, con l esatta indicazione del codice di avviamento postale; 4. codice fiscale; 5. Il concorso al quale si intende partecipare; 6. la residenza o recapito se diverso dalla residenza, presso la quale dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni relative alla selezione con l indicazione del numero di codice di avviamento postale e dell eventuale numero telefonico, dell eventuale indirizzo di posta elettronica certificata o dell eventuale indirizzo di posta elettronica. Il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ogni variazione di tale recapito; 3
4 7. il possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione al concorso, con l esatta indicazione della votazione, dell anno in cui è stato conseguito, dell Istituto che lo ha rilasciato e della durata del corso di studi; Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. 8. il possesso della cittadinanza italiana oppure l appartenenza ad uno degli Stati dell Unione europea (i cittadini degli Stati membri dell'u.e. devono dichiarare il possesso dei seguenti requisiti:godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, avere adeguata conoscenza della lingua italiana); 9. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime 10. l immunità da condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione o viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali condanne subite e i loro precedenti penali, indicandone la natura, anche nei casi in cui sia concessa la non menzione nei certificati del Casellario Giudiziale, ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione; 11. di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 12. di possedere l'idoneità psicofisica attitudinale a ricoprire il posto; 13. gli eventuali strumenti ausiliari e i tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame, ai sensi dell art. 20 della L. n. 104/92, prescritti da apposita certificazione della competente struttura sanitaria pubblica, in relazione all handicap eventualmente posseduto, per l esecuzione della prove concorsuali. Quest ultima circostanza prevede che la condizione di inabilità debba risultare da idonea certificazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica competente ai sensi della normativa vigente ed allegata alla domanda di ammissione al concorso; 14. la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile); 15. il possesso degli eventuali titoli valutabili ai sensi del bando di concorso; 16. gli eventuali titoli di precedenza o preferenza, di cui all art.5 del D.P.R. 487/97 e successive modifiche ed integrazioni; la mancata indicazione nella domanda dei titoli di precedenza o preferenza comporta l automatica esclusione del candidato dai relativi benefici; 17. il possesso dei requisiti di cui all art.1 della legge n.68/1999 e l iscrizione negli elenchi previsti all art.8 della stessa legge; 18. la lingua straniera a scelta del candidato fra le seguenti, la cui conoscenza dovrà essere accertata nel corso della prova orale: Inglese, Francese; 19. la conoscenza e l uso di apparecchiature e applicazioni informatiche (Word,Excel, Internet, Posta Elettronica, ecc.). Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la propria responsabilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). Per poter usufruire dei benefici delle riserve e preferenze o precedenze di cui all art. 6 i candidati devono necessariamente dichiarare il possesso dei requisiti nella domanda di ammissione. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda dovranno essere rese nella forma di dichiarazione 4
5 sostitutiva di certificazione, ai sensi degli artt. 43 e 46 citato D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 citato DPR. In conformità alla vigente normativa, il candidato dovrà allegare alla domanda e al curriculum fotocopia di un documento di identità valido. Ai fini del controllo sulla veridicità delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei titoli, le stesse dovranno contenere gli elementi necessari per operare i controlli medesimi, pena la non valutazione dei titoli dichiarati. L Amministrazione é tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni presentate. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Ai sensi della tabella allegata al D.P.R. n. 642/72 per le domande di partecipazione a pubblici concorsi di reclutamento di personale e per i documenti da allegare alle domande stesse, l imposta di bollo non è dovuta. La partecipazione al concorso comporta il versamento di 10,00 euro da effettuarsi entro il termine di scadenza del presente Bando al Comune di Monterotondo, a mezzo versamento sul c/c postale n , intestato al Tesoriere del Comune di Monterotondo. Nella causale di versamento devono essere indicati precisamente gli estremi della selezione pubblica per la quale viene versata la tassa (selezione pubblica Istruttore Amministrativo L.68/99 Sistemi Informativi CODICE CONCORSO: I.AMM. RIS 68). La suddetta tassa non è in alcun caso rimborsabile. Alla domanda dovranno essere allegati: a) fotocopia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) originale dell attestazione del versamento da effettuarsi entro il termine di scadenza del presente bando, della tassa di concorso pari a 10,00 da pagarsi a mezzo c/c postale n intestato alla Tesoreria del Comune di Monterotondo, comprovante l'avvenuto versamento della tassa di ammissione al concorso nella misura indicata, indicando nella causale del versamento gli estremi del concorso cui si partecipa (la suddetta tassa non è in alcun caso rimborsabile); c) Curriculum Vitae datato e sottoscritto dal candidato, redatto ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000; d) Eventuale certificazione comprovante la situazione di handicap accertata ai sensi dell art. 4 della L. n. 104/92, qualora il candidato portatore di handicap nella domanda di partecipazione al concorso abbia fatto richiesta dei particolari ausili e/o dei tempi aggiuntivi ai sensi dell art. 20 L. n. 104/92 dovrà produrla, pena la non fruizione del relativo beneficio; e) Eventuali documenti e/o attestazioni (in originali o copia conforme all originale) o dichiarazioni sostitutive di certificazioni, relative a condizioni di cui si richiede la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli. SARANNO CONSIDERATI VIZI INSANABILI e comporteranno l'esclusione dalla selezione: - la mancanza, rilevabile dalle dichiarazioni formulate nella domanda, dei requisiti prescritti dal bando di concorso; - l omissione delle dichiarazioni richieste relative alle generalità, data e luogo di nascita e domicilio, e delle dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso dei requisiti di accesso alla selezione; - l'omissione della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa e del Curriculum Vitae; - la mancanza della copia del documento di identità in allegato alla domanda. 5
6 8) MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, redatta in carta semplice ed in conformità alle prescrizioni dell avviso pubblico, deve pervenire secondo le seguenti modalità purché l autore sia identificato ai sensi dell art. 65 D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82( Codice dell Amministrazione digitale): 1. all Ufficio Protocollo del Comune, sito nel comune di Monterotondo, in Piazza G. Marconi n. 4, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione dell avviso all Albo Pretorio on-line del Comune (accessibile attraverso internet URL: DE=5615 ), quindi entro il termine perentorio dell 11 Aprile Nel caso di consegna diretta della domanda all'ufficio Protocollo farà fede la data apposta dall'ufficio medesimo sulla domanda; 2. a mezzo Raccomandata con avviso di ricevimento all indirizzo Comune di Monterotondo Piazza G. Marconi, Monterotondo, da pervenire entro 30 giorni dalla data di pubblicazione dell avviso all Albo Pretorio on-line del Comune (accessibile attraverso internet URL: DE=5615 ), quindi entro il termine perentorio dell 11 APRILE Le domande possono essere presentate anche in via telematica all indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) esclusivamente attraverso la casella di Comunicazione Elettronica Certificata tra Pubblica Amministrazione e Cittadini (CEC-PAC) ovvero attraverso la casella di posta elettronica certificata del candidato, entro lo stesso termine perentorio del 11 APRILE 2014, con l indicazione dell oggetto del concorso. Nel caso in cui le domande vengono presentate tramite posta elettronica certificata del candidato (PEC), essa per essere considerata valida, dovrà essere anche firmata digitalmente, come previsto dalla normativa vigente. L Amministrazione, considerata l urgenza di procedere alla formulazione della graduatoria di cui al presente bando, non promuove regolarizzazioni documentali, né consente regolarizzazioni documentali tardive successivamente al termine di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione di cui al presente avviso. L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare e di riaprire, con provvedimento motivato, il termine di scadenza del bando nonché di revocare, per motivi di pubblico interesse, il bando stesso. La domanda deve in ogni caso pervenire, a pena di esclusione, al Comune di Monterotondo, in uno dei modi indicati entro il giorno 11 APRILE Il termine suddetto indica non la data ultima di spedizione ma la data in cui la domanda deve essere in possesso dell Amministrazione comunale di Monterotondo. Sulla busta dovrà essere riportata la dicitura Selezione Pubblica n. 1 Istruttore Amministrativo Cat. C riservato alle categorie protette di cui alla L.68/99- Codice Concorso: I.AMM RIS.68. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del domicilio o del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o per fatti comunque imputabili a terzi, al caso fortuito o a forza maggiore. I candidati che, avendo dichiarato il possesso dei requisiti di ammissione al concorso omettano di indicare gli elementi necessari per l eventuale accertamento d ufficio della veridicità delle dichiarazioni 6
7 ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, saranno invitati a comunicare i dati mancanti con l indicazione di un termine perentorio. Qualora un candidato non provveda nel termine fissato, ovvero ottemperi solo parzialmente alla richiesta entro lo stesso termine, sarà escluso dalla selezione. L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare e di riaprire, con provvedimento motivato, il termine di scadenza del bando nonché di revocare, per motivi di pubblico interesse, il bando stesso. Qualora ricorrano motivi di economicità e celerità, l Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l ammissione con riserva per tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termine per la presentazione, per procedere, successivamente alla verifica dei requisiti. E facoltà dell Amministrazione disporre l esclusione del concorrente in qualsiasi momento anche dopo l avvenuto svolgimento delle prove d esame, qualora riscontri il mancato rispetto delle condizioni previste nel bando. 9 MODALITA' DELLE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE L'elenco dei candidati ammessi, ammessi con riserva, le date, gli orari ed i luoghi di svolgimento delle prove d esame nonché relative all esito delle prove e ogni altra comunicazione, saranno resi pubblici mediante affissione all'albo Pretorio del Comune di Monterotondo e pubblicazione sul sito internet del Comune di Monterotondo: Sezione Gare e Concorsi. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. Ai candidati non ammessi al concorso per irregolarità della domanda di partecipazione sarà data comunicazione dell avvenuta esclusione attraverso determinazione dirigenziale pubblicata all albo pretorio e sul sito istituzionale del Comune, come sopra identificato, con l indicazione della motivazione che ha portato all esclusione dalla selezione, del nominativo del responsabile del procedimento, dei termini entro cui è possibile ricorrere e l Autorità avanti alla quale possa essere presentato un eventuale ricorso. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. La convocazione alla eventuale prova preselettiva sarà effettuata mediante avviso pubblicato all'albo Pretorio del Comune di Monterotondo e sul sito internet del Comune di Monterotondo, come sopra identificato. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di no-tifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. 10) COMMISSIONE ESAMINATRICE Alle procedure concorsuali provvede una apposita commissione esaminatrice nominata dall Amministrazione. Per l espletamento delle prove e la relativa valutazione si applicano le norme previste dal Regolamento dei Concorsi, nonché, per quanto non espressamente nello stesso previsto, dal DPR n. 487/94. 11) DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE D ESAME La commissione giudicatrice stabilirà la data e la sede delle prove d esame e il termine ultimo per la conclusione del concorso. 7
8 La data l ora e la sede delle prove d esame saranno comunicate al candidato secondo le modalità sopra indicate, con un preavviso di almeno 15 giorni. La mancata presentazione del candidato nell ora e nel luogo indicato verrà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento ( carta di identità, patente di guida, ecc.). 12) VALUTAZIONE DEI TITOLI I titoli, compreso il curriculum, verranno valutati secondo quanto previsto dagli artt.5 e seguenti del Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all impiego vigente presso il Comune di Monterotondo. In particolare sono stabilite le seguenti misure massime di punteggio attribuibili, a cura della Commissione giudicatrice, per ciascuna categoria di titoli: Titoli di servizio max 3,50 punti Titoli di studio max 3,50 punti Titoli vari max 2,00 punti Curriculum max 1,00 punti Il punteggio totale massimo assegnabile per i titoli è di 10 punti. La commissione, sulla base dei principi stabiliti dal Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all impiego, stabilirà i criteri e le modalità di valutazione dei titoli. 13) PROVE D'ESAME Qualora il numero delle domande di partecipazione alla selezione risultasse superiore a 50, l'ente si riserva la facoltà di far precedere le prove scritte da una preselezione avente per oggetto quesiti a risposta multipla vertenti sulle materie d'esame e/o anche attitudinali. Nel caso in cui venga deciso l'espletamento della prova preselettiva, la Commissione esaminatrice stabilirà, nella sua prima riunione, le modalità ed i criteri per l'effettuazione della preselezione stessa. Sarà ammessa a partecipare alle prove scritte la percentuale di candidati, secondo la classificazione di merito conseguita nella prova preselettiva, di seguito indicata: Numero candidati ammessi alla preselezione (compresi gli ammessi con riserva) Percentuale di candidati da ammettere alle successive prove d esame Numero candidati ammessi alla preselezione (compresi gli ammessi con riserva) Percentuale di candidati da ammettere alle successive prove d esame fino a ,00% fino a ,00% fino a ,00% fino a ,00% fino a ,00% Oltre ,00% 8
9 Saranno ammessi alle prove scritte anche coloro che avranno riportato lo stesso punteggio del candidato ultimo classificato in sede di preselezione. L'esito della preselezione qualora venga effettuata, cioè l elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte nonché l elenco degli esclusi, verrà pubblicato all'albo Pretorio e sul sito internet: nei giorni seguenti lo svolgimento della stessa. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva NON contribuisce alla determinazione dei punti utili alla formazione della graduatoria finale dei candidati idonei nella selezione. I candidati che supereranno la prova preselettiva dovranno sostenere una prova pratica applicativa e una prova orale. La PROVA PRATICA applicativa consisterà nella redazione di un atto amministrativo inerente le seguenti materie: Materie: Elementi di Diritto costituzionale; Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alla normativa riguardante il procedimento amministrativo e la partecipazione, il diritto di l accesso agli atti della pubblica amministrazione nonché le caratteristiche, i vizi e le modalità di tutela degli atti amministrativi; Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000); Elementi sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Nozioni di Diritto Civile, nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; Elementi in materia di autocertificazioni e dichiarazioni sostitutive di atto notorio; Nozioni diritti, doveri e responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile, scaturenti dal rapporto di pubblico impiego; Nozioni in materia di tutela dei dati personali di cui al D.Lgs. 196/03. Il COLLOQUIO sarà svolto a verificare il grado di conoscenze delle materie di sopra elencate, la capacità di affrontare casi concreti sull attività degli Enti Locali nonchè l attitudine ai rapporti con gli utenti, colleghi e con altri Enti Istituzionali. In sede di svolgimento del colloquio sarà accertata la conoscenza di una delle seguenti lingue straniere, scelta dal candidato nella domanda di concorso: Inglese, Francese. In sede di svolgimento del colloquio individuale sarà accertata la conoscenze dei principali strumenti informatici (Word,Excel, Internet, Posta Elettronica, ecc.) Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguiranno in ciascuna prova scritta un punteggio pari almeno a 18/30 ed ottengano altresì un punteggio medio (calcolato in base alla media matematica) tra i punteggi delle due prove scritte non inferiore a 21/30. 9
10 Al termine della procedura concorsuale, saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale conseguano un punteggio pari o superiore a 18/30.I candidati disabili dovranno specificare in domanda l eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari per l'espletamento delle prove d'esame, ai sensi dell art. 20 della L. n. 104/92. Quest ultima circostanza prevede che la condizione di inabilità debba risultare da idonea certificazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica competente ai sensi della normativa vigente ed allegata alla domanda di ammissione al concorso. In difetto di ciò le prove d esame dovranno essere effettuate come normalmente previste. Durante le prove scritte, i candidati potranno consultare, soltanto i testi di legge non commentati e il dizionario di lingua italiana. 14) ESITO DELLA SELEZIONE E GRADUATORIA FINALE Al termine delle prove concorsuali saranno ritenuti idonei solo i candidati che, avendo superato le prove scritte, nella prova orale riporteranno una votazione pari o superiore a punti 18/30. La votazione complessiva della procedura concorsuale, attribuita a ciascun candidato, è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, il voto riportato nelle prove scritte (calcolato quale media matematica dei voti conseguiti nelle due prove) e la votazione riportata nella prova orale. L Amministrazione comunale, ultimate le prove concorsuali e ricevuti gli esiti da parte della Commissione esaminatrice incaricata dell espletamento delle selezioni, formerà la graduatoria di merito, elencando i nominativi dei candidati giudicati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dal Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all impiego vigente, come già identificato. Coloro che abbiano titoli di preferenza e/o precedenza devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, a pena della non valutazione del titolo di precedenza o preferenza. In caso di candidati che abbiano riportato pari punteggio e abbiano identici titoli di precedenza o preferenziali è preferito il candidato più giovane d età. E dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato al primo posto nella graduatoria di merito, avendo ottenuto il punteggio più elevato. La graduatoria finale è approvata con determinazione del dirigente del Servizio Risorse Umane e sarà pubblicata all'albo Pretorio del Comune di Monterotondo e sul sito internet Tale pubblicazione costituisce comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90 e ss.mm.ii. Dalla data di pubblicazione della graduatoria finale del concorso, all Albo pretorio decorre il termine per eventuali impugnazioni. La graduatoria ha validità prevista dalle vigenti disposizioni in materia e potrà essere utilizzata, all'occorrenza, sia per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato sia per ulteriori assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie. 10
11 15) MODALITA PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L ASSUNZIONE Ad avvenuto espletamento della selezione ed a seguito dell'approvazione della relativa graduatoria di merito, l'amministrazione comunale procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione dagli aventi diritto all'assunzione circa il possesso dei requisiti previsti dal bando. In base alla vigente normativa, l'ente accerterà, inoltre, l'idoneità fisica all'impiego. Qualora a seguito di tali accertamenti il candidato vincitore non risultasse idoneo, oppure non risultasse in possesso anche di uno solo dei requisiti previsti, l'amministrazione oltre ad escludere dalla graduatoria l interessato, non procederà all assunzione, ovvero, se stipulato il contratto individuale di lavoro, esso sarà risolto di diritto. Nel caso di dichiarazioni mendaci, tale circostanza verrà segnalata all'autorità Giudiziaria competente per l'applicazione delle sanzioni previste dall'art. 76 del DPR n. 445/00 e successive modifiche e integrazioni. L'Amministrazione Comunale, con provvedimento motivato, non ammetterà alla selezione quei candidati che siano stati condannati, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati previsti dall'art. 85 del DPR n. 3/57 e dall'art. 15 della Legge , n. 55 così come modificata dalla Legge , n. 16 e non procederà all assunzione del vincitore ancorché risultato idoneo qualora sarà accertato che lo stesso sia stato condannato, con sentenza passata in giudicato per uno dei reati sopra indicati. E' facoltà dell Ente, con provvedimento motivato, non procedere all'assunzione dei soggetti utilmente collocati nella graduatoria finale del concorso qualora successivamente ai termini di scadenza del bando di concorso, siano stati condannati per un delitto di particolare gravità. 16) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO I dati contenuti nelle domande di partecipazione alla presente selezione, sono raccolti e trattati ai fini dell'espletamento della selezione stessa e anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione di tale rapporto, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal D. Lgs. n. 196/03.I Responsabili del trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza, sono: il Dirigente del Servizio Risorse Umane ed il Presidente della Commissione esaminatrice. La comunicazione di avvio del procedimento amministrativo, ai sensi dell art. 7 della L. 241/90, e ss.mm.ii. si intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione. 17) DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia a quanto previsto dal Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all impiego vigente, come già identificato. Per quant'altro non espressamente stabilito nel Regolamento di cui sopra e nel presente bando, si fa espresso rinvio alle norme contenute nel D.P.R. n. 487/94. L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, con provvedimento motivato, di prorogare e/o modificare il presente bando. La stessa può inoltre revocare la selezione qualora l interesse pubblico lo richieda. L assunzione dei candidati idonei è, comunque, subordinata alle prescrizioni legislative in materia, nonché alle effettive disponibilità di bilancio. ******************** 11
12 Il testo integrale del bando e tutta la documentazione è disponibile presso l U.R.P. del Comune di Monterotondo, P.zza Marconi n. 4 tel. 06/ / oltre che sul sito Monterotondo, lì F.to Il Segretario e Direttore Generale Dirigente ad interim Dip. Affari Generali (Dr. Mauro di Rocco) 12
13 FAC SIMILE AL DIPARTIMENTO AFFARI GENERALI Servizio Risorse Umane del \COMUNE DI MONTEROTONDO S E D E Il sottoscritto/a nato/a a il, codice fiscale e residente a in Via/P.zza c.a.p. C H I E D E di essere ammesso a partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n.1 posto a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Amm.vo, cat. C posizione giuridica C.1, Servizio Sistemi informativi RISERVATO ALLE CATEGORIE DI DISABILI DI CUI ALL ART. 1 DELLA LEGGE N.68 DEL (Codice concorso: I.AMM.RIS.68). A tal fine, ai sensi dell art. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, sotto la propria personale responsabilità, a conoscenza delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. medesimo per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci indicate, DICHIARA di essere in possesso dei requisiti richiesti dal bando per l ammissione alla selezione, ed in particolare: - di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto per l ammissione al concorso Conseguito presso (indicare l Istituto) Il (oppure nell anno scolastico ) con la votazione corso di studi della durata di anni ; (specificare se in sessantesimi o centesimi) 13
14 - di essere in possesso della patente di guida di categoria B, rilasciata da - di essere cittadino (italiano o di un altro stato membro dell Unione Europea); - di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di, ovvero di non essere iscritto o essere stato cancellato dalle liste medesime per i seguenti motivi: - di (avere o non aver subito) condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione; di aver in particolare subito le seguenti condanne (indicare i loro precedenti penali e la natura, così come previsto dal bando di concorso): - di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento o per la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - di possedere i requisiti indicati dall art.1 della legge 68/1999 e di essere iscritto negli elenchi previsti dall art.8 della stessa legge tenuti presso:... - di possedere idoneità psico-fisica attitudinale a svolgere le mansioni previste per il posto messo a concorso; - che le eventuali comunicazioni inerenti la presente selezione concorsuale dovranno essere inviate al seguente indirizzo: Via/P.za Comune Prov.( ) C.a.p. Telefono Indirizzo mail/mail certificata - di essere in possesso dei seguenti titoli che, a parità di merito, danno diritto a preferenze o precedenza nella graduatoria di merito: - di essere nella seguente posizione nei confronti degli obblighi di leva: - di possedere dei seguenti titoli valutabili ai sensi del bando di concorso: - di voler sostenere la prova di lingua straniera in (a scelta tra inglese e francese); 14
15 - la conoscenza e l uso di apparecchiature e applicazioni informatiche (Word,Excel, Internet, Posta Elettronica, ecc.). - di necessitare dei seguenti ausili per l espletamento delle prove concorsuali: e la relativa condizione di inabilità di cui alla L.104/92 e L.68/99 risulta da certificazione medica allegata, rilasciata dalla seguente struttura sanitaria pubblica):. data Firma Si allega la seguente documentazione, richiesta dal bando di concorso: ALLEGARE DOCUMENTO DI IDENTITA IN CORSO DI VALIDITA 15
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO BIBLIOTECA AREA AMMINISTRATIVA - CAT. D POS. ECON. D1. In esecuzione della Determinazione Dirigenziale
IL DIRETTORE. In esecuzione della Determinazione del Direttore dell Ente n. 55 del 17/12/2009;
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, CON RISERVA, PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C POS. ECON. C1 (AREA AMMINISTRATIVA) IL DIRETTORE In esecuzione della Determinazione
COMUNE di SAMBUCA DI SICILIA (Provincia di Agrigento) AREA AMMINISTRATIVA, AFFARI GENERALI SERVIZI DEMOGRAFICI Concorso pubblico per soli titoli, riservato ai soggetti disabili di cui all art. 1 legge
ALLEGATO 1. Art. 2 Requisiti per l'ammissione 1. Possono partecipare al concorso i candidati in possesso del seguente titolo di studio :
ALLEGATO 1 CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO DI 2 UNITA NEL PROFILO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CAT. D POSIZIONE GIURIDICA D1 CON RISERVA A FAVORE
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AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ISTITUTO DOMENICO TRINCHERI CASA DI RIPOSO Viale Liguria n.14 CITTA DI ALBENGA Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n 1 posto di Operatore
IL DIRIGENTE DELL AREA AMMINISTRATIVA
CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DI NR. 1 ISTRUTTORE ADDETTO ALLA COMUNICAZIONE, CAT. C, POS. ECON. C1, A TEMPO PIENO. IL DIRIGENTE