Source: http://www.privacy.it/archivio/garantesanz200904023.html
Timestamp: 2018-10-22 16:04:48+00:00
Document Index: 166727327

Matched Legal Cases: ['art. 414', 'art.168', 'art.414', 'art. 24', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 160', 'art. 170']

Lavoro privato: comunicazione di dati idonei a rivelare le condizioni disalute del dipendente - 2 aprile 2009
Lavoro privato:comunicazione di dati idonei a rivelare le condizioni di salute del dipendente
PROVVEDIMENTO DEL 2APRILE 2009
NELLA RIUNIONE ODIERNA, in presenza delprof. Francesco Pizzetti, presidente, del dott. Mauro Paissan e del dott.Giuseppe Fortunato, componenti, e del dott. Filippo Patroni Griffi, segretariogenerale;
VISTO il d.lg. 30 giugno 2003, n. 196(Codice in materia di protezione dei dati personali);
VISTA la segnalazione con la quale XY halamentato l'illecita comunicazione da parte di GieMme Stile s.p.a., suopregresso datore di lavoro, di documentazione contenente dati personali a s�riferiti (in particolare, relativi alle proprie condizioni di salute) a JuliaUtensili s.r.l., societ� presso la quale la segnalante aveva gi� prestato lapropria opera e nei confronti della quale pende un giudizio relativo alrapporto di lavoro cessato (cfr. segnalazione 8 maggio 2007);
CONSIDERATO che la documentazionetrasmessa da GieMme Stile s.p.a. a Julia Utensili s.r.l., gi� agli atti delgiudizio di lavoro pendente nei confronti di GieMme Stile s.p.a. (consistentenella richiesta di tentativo di conciliazione e nel ricorso promosso dallasegnalante ai sensi dell'art. 414 c.p.c.), � stata successivamente depositataanche nel distinto procedimento pendente tra l'interessata e Julia Utensilis.r.l. per iniziativa di quest'ultima;
VISTA la nota di risposta del 10 aprile2008, con la quale GieMme Stile s.p.a., a seguito di una richiesta diinformazioni dell'Autorit�, ha dichiarato, ai sensi e per gli effetti dell'art.168 del Codice, di essere stata contattata da Julia Utensili s.r.l. la quale harappresentato "di essere a conoscenza dell'esistenza di un contenzioso,avviato avanti il Tribunale di Bassano Sezione Lavoro, avente contenuti diinteresse specifico in altro contenzioso, a quel momento in essere, tra JuliaUtensili e la sig.ra XY" ed haprospettato "la necessit� di informativa in merito a detto contenziosoa fini difensivi [�], precisandoche tale richiesta era stata anche formalizzata in giudizio con istanza diesibizione di tutto il fascicolo relativo al contenzioso pendente avanti ilTribunale di Bassano";
RILEVATO quanto altres� dichiarato daGieMme Stile s.p.a., in ordine al fatto di aver trasmesso la menzionata documentazione"ritenendo di non operare in contrasto con alcuna norma di legge" e di non essere gravata da obblighi di riservatezzaal riguardo, attesa la natura degli atti trasmessi a Julia Utensili s.r.l.;
VISTE le osservazioni del 15 dicembre2008 con le quali la segnalante ha ribadito le proprie richieste volte adappurare l'illiceit� della comunicazione;
RILEVATO che dagli elementi acquisitirisulta che la lamentata comunicazione di dati personali mediante latrasmissione di copia del ricorso proposto dall'interessata ai sensi dell'art.414 c.p.c. contro GieMme Stile s.p.a. contenente anche dati sensibili (riferitialle condizioni di salute dell'interessata) � stata finalizzata alla soladifesa giudiziaria di Julia Utensili s.r.l. (art. 24, comma 1, lett. f) e 26, comma 4, lett. c) del Codice);
RILEVATO tuttavia che, con riferimentoalle informazioni di natura sensibile, le stesse possono, in assenza diconsenso dell'interessato, formare oggetto di comunicazione per far valere odifendere un diritto in sede giudiziaria quando detto trattamento risulti a talfine indispensabile (cfr. art. 26, comma 4, lett. c), del Codice e punto 3 dell'autorizzazione n. 1/2008del Garante al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro);
RITENUTO inoltre che, con particolareriferimento ai dati "idonei a rivelare lo stato di salute e la vitasessuale", il diritto che siintende far valere o difendere in giudizio deve essere di rango almeno pari aquello dell'interessato, ovvero consistere in un diritto della personalit� o inun altro diritto o libert� fondamentale e inviolabile (cfr. art. 26, comma 4,lett. c), del Codice; punto 3,lett. d), della citata autorizzazione; Provv. 9 luglio 2003), circostanza che –anche ove ritenutaindispensabile l'avvenuta comunicazione di dati personali riferitiall'interessata ai fini della difesa in giudizio della societ� terza (JuliaUtensili s.r.l.)– nel caso di specie non ricorre, atteso che nel giudiziosono stati fatti valere solo diritti a contenuto patrimoniale connessi allacessazione del rapporto di lavoro (cfr. Provv. 2 febbraio 2006);
RITENUTO, pertanto, che il trattamento didati personali riferiti alla segnalante, con riguardo alla comunicazione deimenzionati dati sensibili effettuata da GieMme Stile S.p.A. a Julia Utensilis.r.l., non risulta essere stato effettuato lecitamente (artt. 11 e 26, comma4, lett. c), del Codice);
RITENUTO pertanto di dover vietare aGieMme Stile S.p.A., ulteriori comunicazioni di dati riferiti alle condizionidi salute della segnalante a Julia Utensili s.r.l. in violazione delladisciplina contenuta nel Codice (artt. 144 e 154, comma 1, lett. d), del Codice), impregiudicata ogni valutazione daparte dell'autorit� giudiziaria adita in ordine alla validit�, efficacia eutilizzabilit� di atti e documenti nell'ambito del procedimento giudiziariopendente tra la segnalante e Julia Utensili s.r.l. (art. 160, comma 6, delCodice);
RILEVATO che, in caso di inosservanza delpresente provvedimento, si render� applicabile la sanzione di cui all'art. 170del Codice;
ritenuto che il trattamento di datipersonali riferiti alla segnalante, con riguardo alla comunicazione deimenzionati dati sensibili effettuata da GieMme Stile S.p.A. a Julia Utensilis.r.l., non risulta essere stato effettuato lecitamente, ai sensi degli artt.144 e 154, comma 1, lett. d), delCodice, vieta a GieMme Stile S.p.A., in assenza di specifici presupposti dilegge, ogni altra comunicazione a Julia Utensili s.r.l. di dati idonei arivelare le condizioni di salute della segnalante, con effetto immediato dalladata di ricezione del presente provvedimento.