Source: http://www.dogv.gva.es/portal/ficha_disposicion_pc.jsp?sig=0881/2001&L=1
Timestamp: 2019-12-16 07:42:53
Document Index: 245857462

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 2', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'in fine', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'artículo 11', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29']

(DOGV núm. 3950 de 01.03.2001) Ref. Base Datos 0881/2001
Fecha de entrada en vigor: 01.03.2001
Notas: Aprobación del Reglamento de Organización y Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF).
DECRETO 84/2000, de 6 de junio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo. [2000/Q4699]
ORDEN de 18 de septiembre de 2000, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo por la que se desarrolla el Decreto 84/2000, de 6 de junio, del Gobierno Valenciano, que aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo. [2000/7598]
DECRETO 173/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). [2002/X11309]
DECRETO 13/2003, de 18 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se modifica el Decreto 41/2001, de 27 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). [2003/2002]
Materias: Empleo y formación profesional Organización de la administración
Temáticos: reglamento interno, administración regional, oficina de empleo, creación de empleo , Servicio Valenciano de Empleo y Formación
El presente reglamento, que consta de treinta y un artículos, contempla de la manera más exhaustiva posible una estructuración organizativa y funcional de las distintas áreas de competencias que se integran en su seno, desde una óptica esencialmente desconcentrada, por la que se dota de plena autonomía para el ejercicio de sus competencias al nuevo ente, el cual va a tener una presencia territorializada muy amplia a través de su red de centros propios y de los colaboradores, y en los que el principio de descentralización y eficiencia están basados en un esfuerzo de dotar a todas las unidades administrativas de las aplicaciones más innovadoras en materia tecnológica para garantizar el principio de universalidad, transparencia y accesibilidad de los usuarios a los servicios administrativos que puedan hacer realidad la consecución de los objetivos propuestos por el Gobierno Valenciano, y de dotar a la sociedad valenciana de la mejor formación profesional y un mercado de trabajo ágil que permita emplear a mas valencianos y valencianas en la nueva sociedad del siglo xxi, haciendo desaparecer los obstáculos para conseguir una sociedad del empleo más cualificada y con empleo más estable.
La plena asunción de las competencias y funciones del SERVEF previstas en éste Reglamento se realizará conforme a las dotaciones presupuestarias que habiliten y garanticen el correcto ejercicio de dichas competencias.
La adscripción de todos los medios humanos y materiales que componen la estructura orgánica y funcional del SERVEF se realizará el día en que entre en vigor el presente reglamento. El SERVEF se subrogará en todos los derechos y obligaciones de los medios humanos y patrimoniales que se le afecten para el ejercicio de sus competencias, y se integrará el personal que actualmente preste sus servicios en la estructura del Área de Empleo de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y la adscripción a los nuevos puestos de trabajo de la estructura organizativa del SERVEF.
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente reglamento o lo contradigan, y en concreto las que se incluyen en el Decreto 84/00, de 6 de junio, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.767, de 8 de junio de 2000), de Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y la Orden de 18 de septiembre de 2000, de Desarrollo (DOGV núm. 3.850, de 4 de octubre de 2000)
Valencia, 27 de febrero de 2001
Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico
del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF)
Naturaleza i competencias del ente
1. El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) es un organismo autónomo de naturaleza administrativa y personalidad jurídica propia, con plena autonomía y capacidad para el ejercicio de las funciones y competencias establecidas en la ley de su creación.
1. El SERVEF impulsará, desarrollará y ejecutará la política de la Generalitat Valenciana en materia de creación de empleo, mediante la intermediación y orientación laboral, el fomento de políticas activas de empleo y la formación profesional, tanto ocupacional como continua, de acuerdo con los programas de formación profesional en vigor.
b) Se complementará el sistema público de intermediación y orientación laboral con los centros colaboradores y asociados mediante su previa homologación, garantizándose la accesibilidad y la transparencia de su régimen de colaboración.
c) La autorización, inspección y control de las agencias privadas de colocación y de las empresas de Trabajo temporal.
c) Gestionar la formación profesional de los centros propios; planificar, coordinar y controlar las acciones formativas de los centros colaboradores y asociados impulsando la conversión de centros propios en centros integrados.
f) Verificar la homologación de los centros colaboradores y asociados, y supervisar y controlar su funcionamiento.
f) Gestionar las actividades del Consejo Valenciano de Cooperativismo y la Comisión Interdepartamental de Cooperativas de la Comunidad Valenciana, así como prestar la asistencia técnica y jurídica en materia de arbitraje y conciliación.
1. Con el fin de ejercer las competencias descritas en el artículo anterior, el SERVEF desarrollará las siguientes funciones:
e) Ejecución de los programas presupuestarios y su gestión económica de todas las líneas y dotaciones de los órganos del SERVEF, con la asignación de una intervención delegada por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo a los efectos de la labor de fiscalización y control.
Artículo 4. Principios de organización y funcionamiento
Artículo 5. Competencias del conseller de Economía, Hacienda y Empleo
Al conseller de Economía, Hacienda y Empleo le corresponderá establecer las directrices de política de empleo y formación emanadas desde el Gobierno Valenciano, y proponer al Consell el nombramiento del director del SERVEF y su sustitución.
Del Servicio Público de Empleo y Formación
Artículo 6. Gestión integrada
El SERVEF garantizará a los usuarios la prestación de todos los servicios concentrados en la red de centros propios, de las áreas competenciales previstas en el artículo 2, de manera integrada y gradual a su efectividad, con el fin de potenciar la intermediación laboral de ofertas y demandas, la orientación sociolaboral y la formación profesional a empresas y demandantes, complementado con las ayudas para fomento del empleo estable o de sectores discriminados.
Artículo 7. Centros colaboradores y asociados
1. Los centros colaboradores y asociados son entes de naturaleza pública o privada, en cualquier forma jurídica constituida, que prestan un servicio de apoyo y complementario en cualesquiera de las áreas competenciales del SERVEF de manera continua, bajo la supervisión y control del director, sin integrar la estructura organizativa del SERVEF. En todo caso, los centros colaboradores y asociados, que presten sus servicios en el ámbito de la intermediación y la orientación laboral, carecerán de ánimo de lucro.
3. La homologación se adoptará por resolución del director del SERVEF, previo informe del Consejo de Dirección, y se formalizará en un convenio de colaboración de carácter especifico y con una vigencia que puede ser plurianual, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana
4. La creación, homologación y los requisitos, compensaciones, régimen de funcionamiento y supervisión de cada centro colaborador se establecerán mediante resolución del director del SERVEF, previo informe del Consejo de Dirección, y de conformidad con la orden correspondiente, siempre que se justifiquen y cumplan alguno de los siguientes criterios de orden básico:
5. Asimismo, se podrá autorizar el funcionamiento y la homologación de aquellos centros colaboradores y asociados que cumplan con las finalidades de interés general que tiene encomendadas el SERVEF, de conformidad con la orden que regule su funcionamiento y homologación, atendiendo al informe del Consejo de Dirección, en estos casos.
6. El SERVEF potenciará la colaboración con los agentes sociales y económicos más representativos mediante fórmulas de colaboración en todas las áreas de actuación de la entidad, a través de aquellas entidades de derecho privado o públicas que aporten una experiencia en el ámbito de actuación del SERVEF y que garanticen la participación de dichos agentes. Preferentemente se colaborará con aquellas entidades sin ánimo de lucro en las que actualmente participan todos los agentes sociales y económicos más representativos y la propia Generalitat Valenciana, siempre que se sometan a un expediente de homologación como centro colaborador del SERVEF, conforme a los presentes criterios y demás disposiciones de carácter general, que regulen el procedimiento, plazo y requisitos de la homologación de centros colaboradores.
Artículo 8. Estructura orgánica
 el Consejo General,
 el Consejo de Dirección,
 la Dirección del SERVEF.
Artículo 9. El Consejo General
1. El Consejo General es el órgano de asesoramiento, consulta y participación, tripartito y paritario, compuesto por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la Comunidad Valenciana y por la administración, que estará compuesto de dieciocho miembros, distribuidos del siguiente modo:
a) El presidente, que será el conseller de Economía, Hacienda y Empleo
b) El vicepresidente, en la persona del director/a.
c) Vocales, en función de la siguiente representación:
 seis representantes de las organizaciones sindicales más representativas,
 seis representantes de las organizaciones empresariales más representativas.
 cuatro representantes más, por parte de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo: el subsecretario de Política Presupuestaria y Tesoro, la secretaria general, el director general de Inserción Laboral y el director general de Formación y Cualificación Profesional.
Artículo 10. Funciones del Consejo General
1. El Consejo General se renovará cada cuatro años, pudiendo sustituirse parcialmente algún vocal al cambiar la designación institucional correspondiente, por cualquier motivo.
Artículo 12. El Consejo de Dirección
1. El Consejo de Dirección es el órgano colegiado de asesoramiento y participación, tripartito y paritario, sobre la actuación del SERVEF.
b) Vocales, que se distribuirán del siguiente modo:
 Cuatro representantes de las organizaciones sindicales más representativas, respectivamente;
 Cuatro representantes de las organizaciones empresariales más representativas;
 Tres vocales por parte de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo: el director general de Inserción Laboral y el director general de Formación y Cualificación Profesional, y otro designado entre personas con especial responsabilidad o conocimiento en el área competencial del SERVEF;
 El secretario del Consejo, que será el mismo que el del Consejo General del SERVEF, con voz pero sin voto, que desempeñará las funciones de asistencia técnica y jurídica y, como fedatario de sus acuerdos, redactará las actas de las reuniones y certificará los acuerdos adoptados, con el visto bueno del director.
7. El Consejo de Dirección podrá constituir comisiones técnicas para el estudio pormenorizado de alguna de las líneas de actuación del SERVEF, en especial las que afecten a la economía social, y su composición y funcionamiento tendrá la misma proporcionalidad y régimen que la de éste, con participación de los representantes del sector implicado.
Artículo 13. El director/la directora
La Dirección del SERVEF es el órgano ejecutivo al frente del cual estará un director o una directora, con rango de subsecretario, y que será designado por el Gobierno Valenciano, a propuesta del conseller competente en materia de empleo.
g) Otorgar la homologación de los centros colaboradores o asociados para la prestación de servicios de apoyo a las competencias del SERVEF, previo informe del Consejo de Dirección, así como la competencia sobre los expedientes de resolución, extinción o sanción de las actividades de los citados centros.
j) Aprobar la disposición de gastos de ejecución de los programas presupuestarios del SERVEF.
k) Aprobar los actos de contratación de obras, suministros y servicios necesarios para el funcionamiento del SERVEF, así como el arrendamiento o cesión de uso de locales afectos al SERVEF.
n) Resolver en vía administrativa los recursos que se interpongan contra cualesquiera actos o resoluciones derivados del director del SERVEF, de los directores de área y los directores territoriales. Contra los actos que quepa recurso de alzada y no se agote la administrativa en el director/la directora, con el informe del mismo, se resolverá ante el conseller competente en materia de empleo.
Artículo 14. Estructura organizativa y funcional de la Dirección
1. Al frente de la Dirección del SERVEF estará el director/la directora, de quien dependerá directamente un gabinete técnico, con rango de jefatura de área, encargado de asistir técnicamente al director/la directora y de la preparación de estudios y estadísticas.
2. Dependen directamente de la Dirección del SERVEF los siguientes servicios centrales:
 Unidades directivas
 la Dirección General de Inserción Laboral,
 la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
 Unidades administrativas
 el Área de Gestión y Organización,
 el Área de Promoción de Empleo y Economía Social,
 el Área de Planificación y Evaluación de Centros.
Artículo 15. Del nivel directivo
Para el correcto ejercicio y desarrollo de sus competencias, el SERVEF se estructura en los siguientes órganos directivos:
 la Dirección,
 la Dirección General de Inserción Laboral,
 la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
Al frente de cada dirección general habrá un director/directora nombrado por el Consell, a propuesta del conseller de Economía, Hacienda y Empleo, y sus funciones se ejercerán en el marco de coordinación y supervisión que establezca el director/la directora del SERVEF en cada materia de actuación.
Artículo 16. De la Dirección General de Inserción Laboral
1. A ésta Dirección General le corresponderá el ejercicio de las funciones de gestión y control en materia de intermediación en el mercado de trabajo, especialmente la captación de las ofertas de trabajo y la promoción de acciones de información y orientación profesional a favor de los desempleados; en los términos de colaboración que se determinen, le corresponderá la cooperación en la gestión de las prestaciones por desempleo que gestiona el Instituto Nacional de Empleo, en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Se estructura en un Área de Inserción laboral, la cual se estructura en dos servicios:
 Servicio de Gestión de la Intermediación Laboral,
 Servicio de Gestión de Programas.
2. Servicio de Gestión de la Intermediación Laboral, en el que se encuadran las funciones relacionadas con las siguientes materias:
a) Gestión de la intermediación laboral, con la potenciación tanto de los métodos de clasificación de demandantes de empleo, como de la captación y gestión de las ofertas de empleo. Asimismo, gestionará la actividad de la Red Eures.
d) Gestión de los programas y actuaciones que haya que desarrollar en materia de orientación laboral y asistencia al autoempleo, incluyendo la elaboración de objetivos y la gestión económica y presupuestaria.
e) Asimismo, gestionará cualquier otro programa que desarrolle la administración del estado y que afecte a la Comunidad Valenciana y le sea atribuido en relación con las acciones de intermediación y orientación laboral.
f) Estudio de los itinerarios de inserción laboral para desempleados y de las acciones y servicios a desempleados o demandantes de empleo.
3. Servicio de Gestión de Programas, en el que se encuadran las funciones relacionadas con las siguientes materias:
a) Gestión de los programas de apoyo a la intermediación laboral desarrollados por entidades externas y financiados directamente con fondos propios o comunitarios por la Generalitat Valenciana, y la gestión económica y presupuestaria en coordinación con el Área de Planificación y Evaluación de Centros.
b) Autorización y control de las agencias de colocación sin fines de lucro.
c) Atenderá las reclamaciones, quejas y sugerencias de los usuarios del SERVEF en materia de intermediación y orientación laboral.
d) Gestión de accesos de usuarios a la aplicación informática, en coordinación con el Servicio de Informática y el Área de Planificación y Evaluación de Centros, en materias de intermediación y orientación laboral.
e) Elaboración de informes y preparación de expedientes de recursos administrativos y procedimientos de oficio.
f) Asimismo, gestionará cualquier otra tarea que le sea atribuida en relación con las actuaciones de programas propios o de asuntos generales.
Artículo 17. De la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional
A ésta Dirección General le corresponderá el desarrollo y ejecución del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional en el ámbito de la Comunidad Valenciana, así como la gestión de los programas dirigidos a mejorar la cualificación profesional de los trabajadores y los programas concertados con la iniciativa pública o social que tenga por finalidad especifica la Formación Profesional Ocupacional o Continua. Asimismo, le corresponde la gestión y control de los programas nacionales de Escuelas Taller, Casas de oficio y Talleres de Empleo.
Se estructura en un Área de Formación y Cualificación Profesional, que se compone de tres servicios:
 Servicio de Planificación y Ordenación,
 Servicio de Gestión Económica de Formación,
 Servicio de Proyectos de Formación.
Artículo 18. Área de Gestión y Organización
Al Área de Gestión y Organización se le asignan las funciones de prestar apoyo y asistencia técnica, de manera horizontal, a todas las unidades administrativas del SERVEF, incluidos los servicios territoriales.
 el Servicio de Contratación y Gestión Administrativa,
 el Servicio de Gestión de Personal,
 el Servicio de Programación y Gestión Económica,
 el Servicio de Informática,
 el Servicio de Organización e Información,
 el Servicio de Proyectos de Arquitectura.
1. Servicio de Contratación y Gestión Administrativa, el cual desempeñará las siguientes funciones:
a) Coordinación de las unidades de registro de documentos del SERVEF y gestión del registro general.
b) Tramitación y seguimiento de la ejecución de los expedientes de contratación del ámbito de actuación del SERVEF.
c) Gestión patrimonial de los bienes muebles e inmuebles y mantenimiento del inventario del SERVEF.
d) Gestión y conservación del archivo general del SERVEF.
e) Realización de todas las actuaciones referentes a los arrendamientos de bienes inmuebles.
f) Gestionar los asuntos generales: régimen interior, mantenimiento de instalaciones y similares.
2. Servicio de Gestión de Personal
a) Gestión de los recursos humanos del SERVEF.
b) Elaboración de propuestas de modificación de las relaciones de Puestos de Trabajo.
c) Elaboración de estudios sobre las plantillas de personal de las distintas unidades del SERVEF.
d) Elaboración de informes y propuestas de resolución respecto de las reclamaciones previas en materia de personal.
f) Custodia y mantenimiento de los expedientes de personal.
g) Gestionar y coordinar los planes de formación de personal que desarrolla el IVAP y la Dirección General de Telecomunicaciones y Modernización.
3. Servicio de Programación y Gestión Económica, el cual desempeñará las siguientes funciones:
a) Control y seguimiento de la ejecución presupuestaria y sus modificaciones, así como la gestión de los gastos e ingresos.
b) Elaboración del anteproyecto de presupuesto del SERVEF.
c) Supervisión de la actividad de gestión económico-presupuestaria que realicen otras unidades del SERVEF.
d) Elaboración de la información económico-presupuestaria precisa para la gestión de las distintas unidades administrativas
e) Informar los anteproyectos de ley, proyectos de disposiciones generales o convenios, que tengan una repercusión en el presupuesto del SERVEF.
4. Servicio de Informática, que desempeñará las siguientes funciones:
a) Dirección e impulso de la informatización de los servicios del SERVEF.
b) Gestión de planes de formación en materia informática del SERVEF, en colaboración con el Servicio de Gestión de Personal.
c) Dirección, control y supervisión de las instalaciones informáticas que se lleven a término, así como su mantenimiento y seguimiento posterior.
d) Gestionar las bases de datos, redes y sistemas informáticos operativos del SERVEF.
e) Supervisión del cumplimiento de la normativa sobre tratamiento automatizado de datos carácter personal.
5. Servicio de Organización e Información, que desarrollará las siguientes funciones:
a) Estudio de los procesos, estructuras y métodos de trabajo de las distintas dependencias del SERVEF, así como la elaboración de propuestas de organización y modernización de los mismos.
b) Racionalización de los procedimientos administrativos e implantación de sistemas de homologación de documentos y normalización de expedientes.
c) Elaboración, gestión y coordinación de la información, publicaciones e imagen corporativa del SERVEF.
d) Implantación, en colaboración con el Servicio de Informática, de procedimientos automatizados de gestión.
6. Servicio de Proyectos de Arquitectura, que desarrollará las siguientes funciones:
a) Planificar la realización de proyectos de obra de los centros propios.
b) Realizar la supervisión y la dirección técnica de las obras.
c) Realizar los informes de supervisión de las obras o proyectos de los centros colaboradores y asociados en el expediente de homologación.
d) Evaluación e informe técnico de necesidades de inversión o mejora de los inmuebles del SERVEF.
Artículo 19. Área de Promoción de Empleo y Economía Social
El Área de Promoción de Empleo y Economía Social se estructura en las siguientes unidades:
 Servicio de Fomento de Empleo,
 Servicio de Economía Social y Autoempleo.
1.El Servicio de Promoción de Empleo, en el que se encuadran las funciones relacionadas con las siguientes materias:
a) Gestionar la actuación del SERVEF en materia de empleo y desarrollar la colaboración con la administración del estado en la misma.
b) Promover y ejecutar los programas de Fomento de Empleo Estable.
c) Desarrollo de las actividades de fomento del empleo en colaboración con las corporaciones locales.
d) Ordenar la actuación de la Inspección de Trabajo en las materias de su competencia y dentro de las líneas de actuación conjunta marcada por los convenios suscritos al efecto con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
e) Desarrollo de programas de Ayuda de Empleo a Nuevos Yacimientos de Empleo.
f) Gestión de los programas de Ayuda a la Mujer y los dirigidos a mayores de 45 años.
g) Gestión de los programas de Reordenación de Jornada Laboral.
h) Gestión de los programas de Fomento del Empleo a las Personas Discapacitadas.
2. El Servicio de Programas de Economía Social y Autoempleo, que desempeñará las siguientes funciones:
a) Promover y fomentar la economía social.
b) Gestión de los programas de ayudas a empresas y a entidades de economía social.
c) Ejercicio de las competencias en materia de asesoramiento y gestión de las ayudas a las empresas y a entidades de economía social.
d) Prestación del soporte administrativo y asistencia técnica necesaria al Consejo Valenciano de Cooperativismo y a las entidades públicas en materia de cooperativismo.
e) Promoción y ejecución de los programas de creación de actividades independientes de apoyo del autoempleo y de las empresas innovadoras calificadas como Iniciativa más Empleo (I + E).
Artículo 20. Área de Planificación y Evaluación de Centros
El Área de Planificación y Evaluación de Centros, bajo la dependencia del director/la directora, será la encargada, en colaboración y coordinación con las direcciones generales y territoriales, de la supervisión, coordinación, control y evaluación de la gestión de los centros y programas.
Del Área de Planificación y Evaluación de Centros dependerán las siguientes unidades:
 Servicio de Evaluación y Control de Centros Asociados y Colaboradores,
 Servicio de Planificación e Inspección de Centros Propios.
1. Servicio de Evaluación y Control de Centros Asociados y Colaboradores, que desarrollará las siguientes funciones:
a) Estudio, evaluación y control de la gestión de los programas de actuación del SERVEF en los centros colaboradores y asociados.
b) Preparación de los expedientes de homologación de los centros colaboradores y asociados, así como los expedientes de sanción, extinción o resolución de la actividad de los centros.
c) Inspección y supervisión de la actividad de los centros colaboradores y asociados.
2. Servicio de Planificación e Inspección de Centros Propios, que desempeñará las siguientes funciones:
a) Proponer las medidas y los actos necesarios de los procesos de selección de ofertas y demandas de empleo, así como la orientación y formación profesional en los centros propios.
b) Implantación, propuesta de resolución y supervisión de sistemas de selección y emparejamiento de ofertas y demandas.
c) Inspección y supervisión de la gestión de los centros propios de empleo y formación.
d) Planificar las medidas técnicas, informáticas y demás infraestructuras para la implantación del modelo de gestión del SERVEF en los centros propios.
e) Propuesta de disposiciones generales y normas concretas, y tramitación, en el área de su actuación.
Artículo 21. Servicio Jurídico
El Servicio Jurídico, con rango de área, depende orgánica y funcionalmente del Gabinete Jurídico de la Generalitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 27/2001, de 30 de enero, del Gobierno Valenciano, y desarrollará las funciones encomendadas en el mismo que afecten a las materias competencia del SERVEF, con independencia del Área Jurídica de la Conselleria, y que, entre otras, son:
Artículo 22. Direcciones territoriales
Territorialmente, la Dirección del SERVEF se estructura en Servicios Centrales y servicios territoriales. Los Servicios Centrales tienen competencia sobre todo el territorio de la Comunidad Valenciana; los servicios territoriales, de ámbito provincial, ejercen las competencias que legalmente tengan atribuidas.
Los servicios territoriales, como expresión organizativa del principio de desconcentración, dependen orgánicamente del director/la directora del SERVEF, y funcionalmente del mismo y de cada dirección general en las materias de sus respectivas competencias.
Al frente de las direcciones territoriales estará el director/la directora territorial de Empleo, con nivel de jefe de área, cuya dependencia orgánica y funcional será directa del director/la directora del SERVEF, y se estructuran en los siguientes servicios:
2. Al Servicio Territorial de Fomento le corresponderá el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Gestión administrativa de los programas de Fomento de Empleo y de la Economía Social.
a) La gestión y ejecución de las funciones derivadas del marco legal en materia de intermediación y orientación laboral.
b) El seguimiento y la gestión administrativa de los programas de Información y Orientación Laboral.
Para el correcto funcionamiento de sus fines y competencias, el SERVEF dispondrá de los siguientes recursos económicos:
Artículo 24. Del patrimonio
Constituye el patrimonio del SERVEF todos aquellos inmuebles afectos a las funciones y competencias del mismo.
Artículo 25. De la gestión económica y presupuestaria
1. La estructura, procedimiento de elaboración, ejecución y liquidación del presupuesto del SERVEF, se regiran por la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat, así como por las disposiciones legales vigentes en materia presupuestaria.
Artículo 26. Régimen presupuestario
Los fondos propios destinados a ayudas o subvenciones gestionadas por el SERVEF podrán tener carácter plurianual, y sus anticipos eximidos de prestación de garantía como excepción expresa al régimen general de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, siempre que la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo haya informado, con carácter previo y vinculante, los actos jurídicos que den soporte a tales medidas. Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 3/2000, de 17 de abril.
Artículo 27. Función interventora
Al SERVEF se le habilitará una intervención delegada que ejercerá las funciones de intervención, control y fiscalización de sus gastos e ingresos, de acuerdo con las directrices y normas de la Intervención General de la Generalitat Valenciana.
Artículo 28. Del régimen jurídico del personal
1. Constituye el personal con destino en el SERVEF:
Artículo 29. Sobre la gestión de personal
La gestión administrativa relativa a las incidencias, nóminas, declaración de situaciones específicas, provisión de puestos de trabajo, concursos y demás actos de desarrollo, se realizarán por el SERVEF de conformidad con los criterios emanados por el órgano autonómico competente en materia de Función Pública y demás órganos competentes por razón de la materia.
El régimen jurídico de los actos emanados de cualquier órgano directivo o administrativo del SERVEF tendrá la naturaleza de actos administrativos sujetos a la legislación autonómica en materia de régimen jurídico y procedimiento aplicable, sin perjuicio de la aplicación de la normativa estatal.
1. Serán recurribles en reposición, potestativamente, aquellos actos derivados del director/la directora del SERVEF, de un director/a general o de un director/directora territorial. Los actos contra los que quepa recurso de alzada y la vía se agote en el director/la directora, se resolverán, previo informe del mismo, por el conseller competente en materia de empleo.
3. El procedimiento, los plazos y los requisitos para la interposición de los recursos contra los actos del SERVEF se substanciarán conforme a la legislación básica de procedimiento administrativo común.