Source: http://docplayer.es/7487889-Circular-n-centros-de-atencion-previsional-integral-capris.html
Timestamp: 2018-04-23 17:39:24
Document Index: 194725196

Matched Legal Cases: ['artículo 60', 'artículo 61', 'artículo 61', 'artículo 55', 'artículo 62', 'artículo 23', 'artículo 61']

CIRCULAR N CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL, CAPRIS. - PDF
Download "CIRCULAR N CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL, CAPRIS."
Carlos Salazar Rivas
1 CIRCULAR N VISTOS: Las facultades que confiere la Ley N a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para el Instituto de Previsión Social. REF.: CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL, CAPRIS.
2 INDICE I. INTRODUCCIÓN....3 II. SERVICIOS QUE PRESTAN LOS CAPRI....3 III. SISTEMAS DE INFORMACIÓN....5 IV. PERSONAL DE ATENCIÓN...6 V. ESTÁNDARES DE ATENCIÓN....8 VI. COBERTURA...8 VII. RECEPCIONES DE SOLICITUDES DE PENSIÓN Y RECLAMOS DEL SISTEMA DE PENSIONES DEL D.L VIII. INFORMACIÓN A LA SUPERINTENDENCIA IX. NORMAS TRANSITORIAS...11 X. VIGENCIA
3 I. INTRODUCCIÓN. El artículo 60 de la Ley N crea una red de Centros de Atención Previsional Integral, en adelante CAPRI, pertenecientes al Instituto de Previsión Social, IPS. Esta Superintendencia, en uso de las facultades establecidas en el inciso final del artículo 61 de la Ley N , mediante la presente Circular, regula el ejercicio de las funciones y atribuciones de los CAPRI. Los CAPRI son oficinas pertenecientes al Instituto de Previsión Social, IPS de cobertura nacional, cuyo objetivo es otorgar la prestación de servicios de información y tramitación en materias previsionales a los usuarios del sistema previsional con el objeto de facilitarles el ejercicio de los derechos que les corresponden. Los CAPRI deberán entregar una atención de calidad a los usuarios del sistema previsional, cumpliendo como mínimo con los estándares que se definen en esta norma. Los CAPRI cumplirán con las funciones de atención de usuarios que realizan las sucursales del Instituto de Normalización Previsional en relación al sistema previsional a la fecha de publicación de la Ley N , aquellas que este mismo cuerpo legal ha determinado para el otorgamiento de beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias y las que se indican en la presente Circular. Los CAPRI también deberán atender los requerimientos que define la ley antes citada respecto de los afiliados del Sistema de Pensiones regulado por el D.L , de 1980, en las materias que se detallan en esta norma. II. SERVICIOS QUE PRESTAN LOS CAPRI. 1. De acuerdo con lo señalado en el artículo 61 de la Ley N , los CAPRIS deben cumplir con las siguientes funciones y atribuciones: a) Acoger a tramitación las solicitudes de otorgamiento de los beneficios que otorga el Instituto de Previsión Social e informar de su otorgamiento, modificación o cese. b) Informar y atender consultas referidas al funcionamiento del Sistema de Pensiones Solidarias. c) Informar y atender consultas referidas a los beneficios que otorga el IPS, entre otros, los referidos a las bonificaciones por hijo para las mujeres y al subsidio previsional a los trabajadores jóvenes. 3
4 d) Recibir los reclamos que presenten los beneficiarios del Sistema de Pensiones Solidarias y de los regímenes que administra el Instituto de Previsión Social. e) Recibir las solicitudes y reclamos que presenten los usuarios originados en subsidio previsional a los trabajadores jóvenes. f) Recibir las solicitudes y reclamos que presenten los usuarios originados en bonificaciones por hijo para las mujeres. g) Emitir certificaciones relacionados con los regímenes que administra el Instituto de Previsión Social y los beneficios que éste otorga. h) Recibir las Solicitudes de pensión de vejez por cumplimiento de la edad legal, invalidez y sobrevivencia que presenten los afiliados y beneficiarios del Sistema de Pensiones establecido en el D.L. N de 1980, y remitirlas a las Administradoras de Fondos de Pensiones que corresponda para su tramitación. i) Recibir los reclamos que presenten los afiliados al régimen de pensiones establecido por el D.L. N o sus beneficiarios de pensión de sobrevivencia y remitirlos a las Administradoras de Fondos de Pensiones que corresponda para su tramitación. j) Informar y atender consultas referidas al funcionamiento del Sistema de Pensiones del D.L. N k) Recibir las solicitudes de calificación de invalidez y asegurar la debida coordinación con la Comisión Médica Regional que corresponda según su localización para su tramitación. l) Prestar los servicios que el IPS convenga con las entidades o personas jurídicas y para los fines que señala el número 7 del artículo 55 de la Ley N m) Las demás funciones definidas en otros cuerpos legales. 2. Los CAPRI deberán entregar los servicios antes señalados en forma presencial, sin perjuicio de los sistemas de información que destine para apoyar el cumplimiento de estas funciones. 3. Los CAPRI deberán contar con sistemas de información que les permitan entregar los servicios de atención de usuarios en forma continua. Esto significa que deberán contar con procedimientos de contingencia y de recuperación de desastres, con el objetivo de mantener el servicio dentro del horario definido para ello. 4
5 4. Adicionalmente, de acuerdo al artículo 62 de la Ley N , los CAPRIS podrán realizar exclusivamente las actividades que se señalan en las letras a), b), c) y d) del inciso segundo de dicho artículo, en cumplimiento de los convenios que el IPS haya suscrito con entidades o personas jurídicas que administren prestaciones de seguridad social. Para hacer efectivos estos convenios el IPS deberá remitir una copia de ellos para su autorización esta Superintendencia en forma previa a su suscripción. III. SISTEMAS DE INFORMACIÓN. 1. Los CAPRIS deben contar con sistemas de información que les permita apoyar las funciones que la ley les encarga y en forma especial el proceso de atención de beneficiarios del Sistema de Pensiones Solidarias. Los sistemas de información diseñados deben permitir como mínimo la realización en forma eficiente de las siguientes funciones: a) Atención de usuarios, ingreso de solicitudes de beneficios, resolución de consultas y entrega de información acerca del estado de los trámites de beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias. b) Comunicar a los beneficiarios y afiliados al Sistema de Pensiones del D.L el estado de los trámites de beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias que estén en análisis en el IPS. c) Ingreso de solicitudes de beneficios referidos al subsidio de trabajadores jóvenes y comunicación del estado del trámite de estos beneficios. d) Ingreso de solicitudes de beneficios referidos a las bonificaciones por hijo para las mujeres y comunicación del estado del trámite de estos beneficios. e) Emitir las certificaciones que correspondan a los imponentes y beneficiarios de los regímenes administrados por el IPS. f) Recibir solicitudes de Pensión de afiliados al Sistema de Pensiones del D.L g) Recibir reclamos de los afiliados y beneficiarios del Sistema de Pensiones del D.L , de los trabajadores de los regímenes administrado por el IPS y de los beneficiarios del Sistema de Pensiones Solidarias. 2. Con el objeto de complementar las funciones de los CAPRI, el Instituto de Previsión Social deberá poner a disposición de los usuarios a través del Sitio Web y el Call Center un procedimiento que les permita conocer el estado de la tramitación de sus requerimientos, el cual debe considerar niveles suficientes de seguridad para autentificar al usuario requirente con el propósito de resguardar la privacidad de la información. 5
6 3. Los sistemas de información de los CAPRI deberán permitir registrar en forma inmediata los requerimientos planteados por los usuarios y entregarles la documentación que éstos necesiten, debiendo asegurar la continuidad operacional y la atención de público a lo menos en un 95% del tiempo. 4. Asimismo, los sistemas de información deberán disponer de medidas de seguridad que a lo menos consideren el registro de la trazabilidad de las consultas sobre los datos de los trabajadores y de este modo preservar su debida confidencialidad. 5. Con el objeto de administrar en forma eficiente la atención de público y obtener información sobre la gestión realizada, los CAPRI deberán contar con procedimientos que les permitan controlar la atención de público que realizan y mejorarla permanentemente, los cuales podrán contemplar apoyo de tecnologías de información. Estos procedimientos deberán permitir al menos lo siguiente: a) Administrar la atención de usuarios y resolver incidentes dentro del horario de atención. b) Estimar una dotación de personal adecuada a la demanda de atención. c) Emitir reportes de la gestión de atención. 6. Para controlar eficientemente la suscripción de las solicitudes de beneficios del D.L y los reclamos que presenten sus afiliados o beneficiarios, los CAPRI deberán contar con sistemas de información que les permitan ingresar estas solicitudes, efectuar validaciones, emitir comprobantes de atención y registrar todas las operaciones realizadas. Estos procedimientos podrán ser establecidos conjuntamente con las Administradoras de Fondos de Pensiones y deben cumplir con los plazos que rigen a estas entidades. 7. El acceso a los sistemas de información para los fines antes indicados deberá estar restringido a los funcionarios de los CAPRIS que desempeñen la función de atención de público, quienes deberán guardar el secreto respecto de los datos personales que ellos consignen, como asimismo de aquellos que en virtud del ingreso de solicitudes y reclamos tomen conocimiento. El acceso a la información sólo tendría por objeto permitir la atención individual del recurrente, estando prohibida su utilización para un fin diverso. La infracción de esta norma podrá acarrear la responsabilidad a que alude al artículo 23 de la Ley N IV. PERSONAL DE ATENCIÓN. 1. Los CAPRIS deberán contar con una dotación de personal que les permita absorber la demanda de los usuarios, de acuerdo con los estándares de calidad de servicio que se definen en la presente Circular. 2. No obstante los estudios de demanda que pudieran realizarse para estimar una dotación de personal adecuada a la atención requerida en los CAPRI, para efectos de organización y responsabilidades, éstos deben contar, en forma permanente, con una o más personas responsables de las siguientes funciones: 6
7 a) Administrar y dirigir el funcionamiento del CAPRI, debiendo cautelar que la entrega de la información, la atención de consultas, gestión de reclamos y los trámites de beneficios, se realicen en forma eficiente y oportuna. b) Coordinar la recepción de las Solicitudes de Pensión y los reclamos de los afiliados al Sistema de Pensiones del D.L y el envío de la documentación que corresponda a las Administradoras de Fondos de Pensiones. c) Coordinar, a nivel regional, el intercambio de información y documentos con la Comisión Médica respectiva. 3. Los CAPRI deberán contar con folletería o cartillas informativas actualizadas sobre materias relacionadas con los beneficios que entrega el IPS, en especial sobre el Sistema de Pensiones Solidarias, que les permita complementar la atención presencial que se entrega a los usuarios e informarles adecuadamente sobre dichos beneficios. 4. El personal de los CAPRI debe estar capacitado en materias del Sistema de Pensiones del D.L de forma que le permita proporcionar a los trabajadores y/o beneficiaros en la oportunidad en que ellos lo requieran, información general sobre las siguientes materias: a) Suscripción de solicitudes de pensión, plazos y etapas del trámite. b) Suscripción de reclamos, etapas y plazos para la solución. c) Información sobre el funcionamiento del Sistema de Pensiones del D.L El personal de los CAPRI que entrega el servicio de atención de público deberá tener la adecuación técnica necesaria para cumplir eficientemente con esta labor. 6. Para que el personal de atención de los CAPRI esté debidamente capacitado, el Instituto de Previsión Social deberá establecer programas de capacitación permanentes, que les permitan a aquellos la obtención y/o la actualización de las competencias necesarias para cumplir con funciones de atención de público, así como la obtención y actualización del conocimiento sobre las materias que les competen. Estos programas de capacitación deberán ser informados por escrito a esta Superintendencia el último día hábil del mes de enero de cada año, respecto de las capacitaciones realizadas el año anterior y la planificación para el año en curso. 7. El personal de los CAPRI deberá portar en todo momento una tarjeta de identificación en la que constará su nombre y el cargo que ocupa. 8. Los CAPRI deberán disponer de una señalización suficiente para facilitar el acceso expedito del público y su orientación dentro de sus dependencias según el trámite que requieran realizar. 7
8 V. ESTÁNDARES DE ATENCIÓN. 1. Los CAPRI deberán cumplir con estándares mínimos de calidad del servicio según lo señalado más adelante, debiendo adoptar todas las medidas necesarias a objeto de asegurar su cumplimiento. Entre los estándares mínimos se consideran la continuidad del servicio de atención de público, tiempo de espera por usuario y personal capacitado que brinde una óptima atención. 2. Los CAPRI deberán contar con procedimientos que aseguren la continuidad de la prestación de los servicios de atención en condiciones de absoluta normalidad y en forma ininterrumpida, por un lapso que no podrá ser inferior a cinco horas diarias durante los días hábiles bancarios. 3. Respecto del tiempo de espera de atención, los CAPRI deberán asegurar un tiempo promedio de a lo más una hora de espera dentro del horario de atención. 4. La capacitación del personal deberá cumplir con lo señalado en el capítulo anterior. 5. En caso que por algún evento no puedan cumplir con los estándares mínimos de calidad del servicio de atención de público, los CAPRI deberán contar con planes de contingencia, así como con procedimientos de restauración de los sistemas de atención que le permita reestablecer en el menor tiempo posible la calidad del servicio. Ambos planes deben estar documentados, comunicados y probados y deben ser actualizados con una frecuencia mínima de un año. 6. Al menos una vez al año el IPS deberá contratar con una empresa externa la realización de un estudio que permita evaluar la calidad de la atención y el nivel de satisfacción de los usuarios de los CAPRI. VI. COBERTURA 1. Con el objeto de asegurar una cobertura que facilite la atención de público el IPS deberá disponer de CAPRIS a lo largo del territorio nacional. 2. La ubicación territorial de los centros se justificará en estudios de demanda que realice el IPS, los que deberán considerar como mínimo las siguientes variables: a) Población mayor de 65 años según proyecciones INE, b) Pertenencia al porcentaje de población mayor de 65 años más pobre según la gradualidad establecida en la Ley N , consultando las fuentes de información de Ministerio de Planificación. 3. Los estudios de demanda deberán ser enviados a esta Superintendencia el último día hábil del mes de enero de cada año. 8
9 VII. RECEPCIONES DE SOLICITUDES DE PENSIÓN Y RECLAMOS DEL SISTEMA DE PENSIONES DEL D.L De acuerdo con lo señalado en los números 1 y 3 del artículo 61 de la Ley , antes citada, los CAPRIS deben recibir solicitudes de pensión de los afiliados y beneficiarios del Sistema de Pensiones establecido en el D.L y las reclamaciones que sobre éste sistema o sobre el funcionamiento de alguna AFP en particular éstos les presenten. 2. Con el objeto de cumplir en forma eficiente con dichas funciones, los CAPRI deben contar con sistemas de información, en los términos señalados en el capítulo III de esta norma, que apoyen la realización de las tareas definidas en las disposiciones legales antes señaladas. Adicionalmente, el IPS debe considerar lo que se define en los siguientes números para asegurar que los trámites realizados por los afiliados y beneficiarios del Sistema de Pensiones del D.L en los CAPRI, se materialicen con a lo menos los mismos estándares definidos para las Administradoras de Fondos de Pensiones. 3. Para efectos de control, las Solicitudes de Pensión deberán tener un folio que las identifique en los sistemas de información. Los documentos que se mantengan en papel también deben tener un folio que los identifique en forma única y permita controlar su remisión a la AFP que corresponda. 4. Los CAPRI sólo recibirán las solicitudes de pensión presentadas por los afiliados, beneficiarios o mandatarios, que se identifiquen con su cédula nacional de identidad o el mandato respectivo, generando el formulario en dos copias a través de los sistemas de información que apoyen esta función las que deberán ser firmadas por el recurrente. Una de ellas se le entregará a éste y la otra se enviará al nivel central de la Administradora de Fondos de Pensiones, a través de los procedimientos que se describen en los siguientes números. 5. Las copias de las solicitudes de beneficios del D.L y la información física entregada por el recurrente que la respalde o aquella que acredite el reclamo a remitir a la AFP, deberá ser digitalizada en el CAPRI y enviada al nivel central de la AFP el día hábil siguiente a la fecha de recepción, a través de procedimientos de transmisión electrónica de información u otro que se determine entre ésta y el IPS, que garantice que la documentación sea recibida en forma correcta y oportuna. 6. En caso que no sea posible digitalizar la información entregada por el trabajador, deberá ser enviada al nivel central de la AFP a través de correo certificado o privado u otro medio que permita controlar su envío y garantizar su recepción en forma correcta y oportuna. 9
10 7. Respecto de la recepción de reclamos que presenten los afiliados y beneficiarios los CAPRI deberán exigir al recurrente su identificación a través de la cédula nacional de identidad. Una vez ingresado el reclamo, los CAPRI deberán entregar al reclamante un comprobante de recepción que contendrá a lo menos la fecha recepción, la identificación del reclamante, la materia reclamada, la AFP involucrada y los antecedentes del CAPRI que recibió el reclamo. 8. Para efectos de envío de la documentación señalada en este capítulo a las Administradoras de Fondos de Pensiones, el personal del CAPRI debe considerar como válida la identificación de la Administradora señalada por el recurrente. 9. Los CAPRI deberán recibir los reclamos de diversas materias sin discriminar por la materia reclamada, función que será responsabilidad de la Administradora de Fondos de Pensiones. Procedimientos de Contingencia 10. En caso de falla de los sistemas de información de los CAPRI, las solicitudes de pensión y reclamos se suscribirán en papel y deberán ser ingresadas al sistema de información, cuando éste se reestablezca. Si el sistema no ha sido reestablecido en un plazo de 24 horas, los CAPRI deberán remitir las solicitudes y reclamos a la Administradora de Fondos de Pensiones identificada por el recurrente el día hábil siguiente a través de los procedimientos establecidos en los números 3 y 4 precedentes. 11. El encargado en el CAPRI de coordinar la recepción de las Solicitudes de Pensión y los reclamos de los afiliados y beneficiarios del Sistema de Pensiones del D.L será responsable del cumplimiento de las normas establecidas en este capítulo. VIII. INFORMACIÓN A LA SUPERINTENDENCIA. 1. El Instituto de Previsión Social deberá contar con un registro de los CAPRI el cual debe remitir a la Superintendencia el quinto día hábil de cada mes con información actualizada, de acuerdo con el procedimiento y las especificaciones que se señalan en el Anexo N Para efectos de control el Instituto de Previsión Social deberá contar con un Registro del Personal de los CAPRI, el cual debe remitir a la Superintendencia con la periodicidad señalada en el número precedente, de acuerdo con el procedimiento y las especificaciones que se señalan en el Anexo N Para hacer efectiva la transmisión de la información del Registro de los CAPRI y del Registro de Personal de los CAPRI, el IPS debe ceñirse a lo que dispone la circular referida a transmisión de datos a esta Superintendecia. 10
11 IX. NORMAS TRANSITORIAS 1. Las normas establecidas en las letras e del número 1 del Capítulo II y en la letra c) del número 1, del Capítulo III, referidas al subsidio previsional de los trabajadores jóvenes comenzará a regir el 1 de octubre de Las normas establecidas en las letras f) del número 1 del Capítulo II y en la letra d) del número 1 del Capítulo III, referidas a las bonificaciones por hijo para las mujeres, comenzarán a regir 1 de julio de Las normas del Capítulo VIII, referidas a la información que el IPS debe remitir a esta Superintendencia comenzarán a regir el 1 de octubre de El IPS deberá realizar el primer estudio definido en el número 3 del capítulo VI, a más tardar en un plazo de 2 años a contar de la vigencia de la presente Circular y deberá ser remitido a esta Superintendencia en el plazo de tres días hábiles siguientes a la fecha de recepción del informe respectivo. 5. Desde la entrada en vigencia de la presente norma y hasta la fecha en que estén disponibles los sistemas de información que permiten el ingreso de las solicitudes de beneficios del D.L , los reclamos y el envío de estos documentos al nivel central de las Administradoras de Fondos de Pensiones, el IPS deberá recibir las solicitudes y reclamos en papel, junto con la documentación de respaldo. Posteriormente deberá remitirlos en el plazo de un día hábil de la fecha de solicitud a la agencia regional de la AFP que corresponda más cercana a su domicilio, para lo cual deberá coordinarse con las Administradoras de Fondos de Pensiones. X. VIGENCIA. La presente Circular regirá a contar del 1 de julio de SOLANGE M. BERSTEIN JÁUREGUI Superintendenta de Pensiones Santiago, de junio de
13 ANEXO N 1 Registro Archivo:ipscaaaamm.ext Información del campo Tamaño Formato o contenido Nota Posición Tipo de Registro X(01) 1 Código del CAPRI 9(04) (a) 2 Código de la comuna Según codificación 9(06) nacional de comunas 3 Nombre de la comuna Según descripción X(20) nacional de comunas Dirección X(50) 4 Número teléfono de contacto X(15) 5 Fecha de inicio de funcionamiento 9(08) aaaaddmm 6 Horario de atención de mañana Lunes X(11) HH:MM-HH:MM 4) 7 Martes X(11) HH:MM-HH:MM 4) 8 Miércoles X(11) HH:MM-HH:MM 4) 9 Jueves X(11) HH:MM-HH:MM 4) 10 Viernes X(11) HH:MM-HH:MM 4) 11 Horario de atención de tarde Lunes X(11) HH:MM-HH:MM 4) 12 Martes X(11) HH:MM-HH:MM 4) 13 Miércoles X(11) HH:MM-HH:MM 4) 14 Jueves X(11) HH:MM-HH:MM 4) 15 Viernes X(11) HH:MM-HH:MM 4) 16 Número de horas de atención semanal 9(02) 17 Estado V= Vigente, N=No X(01) vigente 18 Total X(217) (a) Código único de cuatro dígitos que identifica al CAPRI en los Sistemas de la Superintendencia. 13
14 ANEXO N 2 Registro Personal de Atención CAPRI Archivo:ipscaaaamm.ext Información del campo Tamaño Formato o contenido Nota Posición Tipo de Registro X(01) 1 Código Ejecutivo de Atención X(09) (a) 2 Dígito verificador Código Ejecutivo de Atención X(01) 3 RUN del ejecutivo de atención 9(08) 4 Dígito verificador del RUN del ejecutivo de atención X(01) 5 Apellido paterno X(20) 6 Apellido materno X(20) 7 Nombres X(20) 8 Fecha de ingreso 9(08) aaaammdd 9 Responsabilidad dentro del CAPRI 9(01) (b) (b) 10 Estado V= Vigente, N=No X(01) vigente 11 Fecha cambio de estado 9(08) aaaammdd 12 Valores de la Código del CAPRI en que se desempeña 9(04) descripción del campo Código CAPRI en tabla de CAPRI 13 Total registro X(102) Descripción de campos: (a) Código Ejecutivo de Atención tiene como función identificar en los sistemas de la Superintendencia al personal de atención de público de los CAPRIS, debe ser único y su formato corresponde al siguiente: Los 3 primeros caracteres deben corresponder a la sigla IPS. Número de 6 dígitos Dígito verificador, obtenido a partir del número con el mismo algoritmo de cálculo del dígito verificador para números de RUN. (b) Responsabilidad del ejecutivo de atención 01 Jefe del CAPRI. 02 Jefe Subrogante del CAPRI 03 Oficial de Control D.L Otro 14
$SP CTRCULARN. 1600. REF: CUENTAS PERSONALES: Archivo Preüsional. Deroga CircularNo 889. de Fondos de Pensiones. r*rr*l*nss. 9uperintendencia de
$SP 9uperintendencia de r*rr*l*nss CTRCULARN. 1600 VISTOS: Las facultades que confiere la Ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones - Libro V. Índice
Índice Libro V Aspectos Administrativos y Operacionales de las Administradoras de Fondos de Pensiones y del Instituto de Previsión Social, Título I Formación de una Administradora de Fondos de Pensiones,...
qe} .IRC.LARN" 1539 U:I ñmn:::rdenqia de
qe} U:I ñmn:::rdenqia de.irc.larn" 1539 Las facultades que el artículo vigésimo transitorio de la Ley No 20.255 confiere a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento