Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=27.09.2017&Aktenzeichen=7%20ABR%208%2F16
Timestamp: 2019-02-22 09:25:58
Document Index: 22847667

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 92', '§ 99', '§ 253', '§ 99', '§ 99', '§ 101', '§ 101', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 3', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 13', '§ 4', '§ 256', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 87', '§ 101', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99']

BAG, 27.09.2017 - 7 ABR 8/16 - dejure.org
§ 3 Abs. 1 TVG, § ... 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, § 92 Abs. 2 Satz 3 ArbGG, § 99 Abs. 4 BetrVG, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, § 99 Abs. 2 BetrVG, § 101 BetrVG, § 101 Satz 1 BetrVG, § 99 Abs. 3 Satz 2 BetrVG, § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 99 Abs. 2 Nr. 3 und Nr. 6 BetrVG, § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG, § 99 BetrVG, § 3 Abs. 2 TVG, § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 Satz 1 TVG, § 4 Abs. 5 TVG, § 4a TVG, § 13 Abs. 3 TVG, § 4 Abs. 1, § 256 Abs. 1 ZPO
§ 99 Abs 4 BetrVG, § 99 Abs 1 S 1 BetrVG, § 99 Abs 2 Nr 1 BetrVG, § 87 Abs 1 Nr 10 BetrVG, § 101 S 1 BetrVG
Rechtsschutzbedürfnis als Zulässigkeitsvoraussetzung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren; Zustimmungsersuchen zur Eingruppierung an den Betriebsrat bei mehreren im Betrieb geltenden Vergütungsordnungen; Anforderungen an den Widerspruch des Betriebsrats zu einer beantragten personellen Einzelmaßnahme; Keine Tarifkollisionsregel bei nachwirkendem Tarifvertrag
Vergütungsordnung in einem tarifpluralen Betrieb
Betriebsverfassungsrecht - Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung; Zustimmungsersetzung; maßgebliche Vergütungsordnung in einem tarifpluralen Betrieb
Rechtsschutzbedürfnis als Zulässigkeitsvoraussetzung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
ArbG Hannover, 27.03.2015 - 13 BV 3/14
BAG - 1 ABR 8/16 (anhängig)
Der Arbeitgeber hat nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG die Zustimmung des Betriebsrats zu der "geplanten Maßnahme" einzuholen und ihn über diese zu unterrichten (vgl. BAG 27. September 2017 - 7 ABR 8/16 - Rn. 26) .
Konkrete Tatsachen müssen nur für die auf § 99 Abs. 2 Nr. 3 und Nr. 6 BetrVG gestützte Verweigerung angegeben werden (vgl. BAG v. 27.09.2017 - 7 ABR 8/16 - Rn. 30, juris;… BAG v. 19.04.2012 - 7 ABR 52/10 - Rn. 45, juris).
Der Betriebsrat hat nicht geltend gemacht, diese Angaben hätten es ihm nicht ermöglicht, zu prüfen, ob einer der in § 99 Abs. 2 BetrVG genannten Zustimmungsverweigerungsgründe gegeben ist (vgl. BAG, Beschluss vom 27. September 2017 - 7 ABR 8/16 -, juris, Rn. 25).
Beschlussverfahren; Eingruppierung; Einzelhandel; Supervisor Lager; Supervisor …
Dieser hat am 27.04.2017 binnen der Wochenfrist des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG die Zustimmung schriftlich verweigert und hierfür eine hinreichende Begründung mitgeteilt, in dem er u.a. auf die Widerspruchsgründe des § 99 Abs. 2 Nrn. 1 u. 4 BetrVG Bezug nahm und zur Eingruppierung in die Gehaltsgruppe III nähere Ausführungen machte (Bl. 47 f. und 59 f. GA; vgl. BAG 27.09.2017 - 7 ABR 8/16, Rn. 30, juris;… BAG 19.04.2012 - 7 ABR 52/10, Rn. 45, juris).