Source: https://www.consula-personalberatung.de/datenschutz.html?ver=20180709
Timestamp: 2019-10-22 11:55:28
Document Index: 93794766

Matched Legal Cases: ['§ 55', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6']

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Die Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die Consula Personalberatung geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen.
Ferner klären wir betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte auf.
Die Datenschutzerklärung der Consula Personalberatung beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden.
Inhaberin und Verantwortliche nach § 55 II RStV: Christiane Neu
Werner-von-Siemens-Str. 2-6, Geb. 5161
Tel.: 07251 98 27 120
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4. Erhebung und Speicherung von allgemeinen Daten und Informationen
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Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 I S. 1lit f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse folgt aus den oben aufgelisteten Zecken. Bei der Nutzung dieser allgemeinen Daten und Informationen zieht die Consula Personalberatung keine Rückschlüsse auf die betroffene Person.
Die personenbezogenen Daten werden von uns für die Dauer der jeweiligen gesetzliche Aufbewahrungsfrist gespeichert .
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Kein Auskunftsrecht besteht, wenn die Erteilung der begehrten Informationen gegen gesetzliche Vorschriften oder aus Gründen eines überwiegenden berechtigten Interesses eines Dritten geheim gehalten werden müssen.
7.2 Recht auf Berichtigung und Vervollständigung
Stellen Sie fest, dass uns unrichtige personenbezogene Daten von Ihnen vorliegen, so können Sie von uns die unverzügliche Berichtigung dieser verlangen. Bei unvollständigen Sie betreffenden personenbezogenen Daten können sie die Vervollständigung verlangen.
Sie haben ein Recht auf Löschung (sogenanntes „Recht auf Vergessen werden“), sofern die Verarbeitung nicht zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung, des Rechts auf Information oder zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt, erforderlich ist und einer der nachstehenden Gründe zutrifft:
Einschränkung der Verarbeitung bedeutet, dass die personenbezogenen Daten nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsan­sprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses verarbeitet werden.
Sie haben ein Recht auf Datenübertragbarkeit, sofern die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. a) oder Art. 9 Abs. 2
Buchst. a) DSGVO) oder auf einem Vertrag beruht, dessen Vertragspartei Sie sind und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
Das gilt auch für ein auf Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. e) oder Buchst. f) DSGVO gestütztes Profiling. Nach Ausübung des Widerspruchsrechts verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Sie haben die Möglichkeit, den Widerspruch formlos per E-Mail an: c.neu (at) consula-personalberatung [dot] demitzuteilen.
7.7 Recht auf Widerruf einer Einwilligung
Der Widerruf der Einwilligung kann formlos per E-Mail an c.neu (at) consula-personalberatung [dot] de erfolgen.
7.8 Ihr Recht auf Beschwerde
Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens, sowie um auftragsgemäß bei der Suche nach einer Anstellung oder anderen geeigneten Beschäftigung tätig zu sein.
Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften und/oder des der Consula Personalberatung erteilten Auftrages.
Weiter ist es in einigen Fällen erforderlich, um den uns erteilten Auftrag sowie unsere gesetzlichen Pflichte zu erfüllen, Ihre personenbezogenen Daten an Behörden, Regulierungsstellen oder staatliche Einrichtungen weiterzugeben.
Die Consula Personalberatung erfasst regelmäßig nachfolgende personenbezogene Daten, die von ihr zur Erfüllung des erteilten Auftrages benötigt werden:
- Stammdaten zur Person, dies beinhaltet insbesondere Vorname, Namen, Adresse, E-Mail, Geburtsdatum, Geburtsort, Familienstand, Telefonnummern, bei Bewerbungen im kirchlichen Umfeld oder bei Tendenzbetrieben die Konfession,
- Daten zur Ausbildung, dies beinhaltet die Schulausbildung, Berufsausbildung, Studium, Wehrdienst/Zivildienst, Freiwilligendienste, Berufserfahrung sowie Kenntnisse im beruflichen Bereich, Gehalt, Weiterbildungen, Fortbildungen, und sonstige für den Beruf relevante Kenntnisse wie Fremdsprachen, IT.
Die Consula Personalberatung erhebt vom Bewerber oder vom Auftragnehmer von diesem selbst zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten, so über vom Bewerber oder Auftragnehmer selbst eingereichte Personalunterlagen, insbesondere Lebenslauf, persönliche Daten wie oben, Nachweise über Berufserfahrung, wie Zeugnisse oder sonstige Referenzen. Dies können auch auf elektronischem Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein von uns zur Verfügung gestelltes Formular, auch über unsere Internetseite an den für die Verarbeitung Verantwortlichen bei der Consula Personalberatung übermittelt werden.
Im Rahmen des der Consula Personalberatung erteilten Auftrages werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Auftrages unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
Wir werden dann sämtliche gespeicherte Daten von Ihnen unverzüglich löschen. Bitte berücksichtigen Sie, dass es aus technischen oder organisatorischen Gründen zu einer Überschneidung zwischen Ihrem Widerruf und der Nutzung Ihrer Daten kommen kann.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist bei uns zur Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtung erforderlich, bei der unser Kunde und Vertragspartei die betroffene Person, gemäß Art. 6 I lit. b DS-GVO.
Gleiches gilt für solche Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind, etwa in Fällen von Anfragen zu unseren Leistungen.
Unterliegt unser Unternehmen einer rechtlichen Verpflichtung durch welche eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, so ist Grundlage der Verarbeitung Art. 6 I lit. c DS-GVO.
In seltenen Fällen könnte die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich werden, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen, die Verarbeitung basiert dann Art. 6 I lit. d DS-GVO.
Auch können Verarbeitungsvorgänge auf Art. 6 I lit. f DS-GVO beruhen, unser berechtigtes Interesse ist hier die Durchführung unserer Geschäftstätigkeit, sowie unsere vertragliche Verpflichtung gegenüber den Kunden sowie zugunsten des Wohlergehens unserer Mitarbeiter.
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