Source: http://web-archive-it.com/it/p/pinoyclub.it/2016-04-26_7743747_20/Fini_norme_su_irregolari_dopo_is/
Timestamp: 2018-02-19 02:17:17+00:00
Document Index: 162439874

Matched Legal Cases: ['art 30', 'art 10', 'art 76', 'art 10', 'art 39', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art 16', 'sentenza ', 'art 3']

web-archive-it.com: pinoyclub.it - Fini norme su irregolari dopo is
Fini norme su irregolari dopo is
Sono stato tanti anni all opposizione dice e capisco che quando non si hanno argomenti si spara al bersaglio grosso ma questa è una legge europea che coniuga rigore nei confronti dei clandestini con doverosa solidarietà nei confronti di chi viene in Italia per lavorare e si inserisce nella nostra società rispettandone le regole Tornando al provedimento sugli irregolari in nero che è alla base dell intesa con l Udc Fini spiega poi che l aggettivo contestuale è sempre riferito ad una dimensione temporale Ed è evidente che non possiamo fare il provvedimento tra un minuto Abbiamo preso un impegno politico e lo manteniamo ma gli amici dell Udc sono perfettamente consapevoli che dobbiamo predisporre uno strumento che sia efficace e che dunque comporta una istruttoria La non contestualita del provvedimento sugli irregolari in nero e l entrata in vigore della Bossi Fini potrebbe rendere illegale la posizione di alcuni imprenditori L imprenditore che sfrutta un clandestino replica Fini non credo meriti uno sguardo di attenzione e di comprensione Ricordiamo che ci sono tanti imprenditori italiani che hanno regolarizzato i clandestini pagano i contributi ed hanno perfettamente compreso cosa sia uno spirito di autentica solidarietà Poi ci sono soprattutto in
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INPS rimborsi
presenza di tutti i requisiti richiesti fino a tale data saranno respinte Tale orientamento è susseguente al cambio della normativa l extracomunitario che rimpatria conserva i diritti previdenziali e al compimento del 65 anno di età può godere della pensione di vecchiaia contributiva prescindendo da un eventuale accordo di reciprocità e dal possesso di almeno 5 anni di contributi Le disposizioni precedenti prevedevano una possibilità di rimborso da parte dell
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Abolito il libretto del lavoro
l incontro tra domanda e offerta di lavoro Il libretto che per gli extracomunitari veniva rilasciato ai datori di lavoro dalle Direzioni Provinciale del Lavoro sarà sostituito dalla scheda professionale una sorta di curriculum che oltre ai dati anagrafici del lavoratore conterrà anche informazioni sulle sue esperienze professionali e formative Si tratta di una delle novità introdotte dalla riforma del collocamento Una riforma tuttora in atto della quale è possibile scorgere solo le linee guida ed alcuni traguardi intermedi L obiettivo è facilitare l incontro tra domanda e offerta di lavoro snellendo il più possibile le procedure e favorendo progressivamente l ingresso dei privati È ovvio che una maggiore efficienza del collocamento faciliterebbe non di poco la vita dei lavoratori stranieri per i quali la Bossi Fini prevede un legame strettissimo tra soggiorno in Italia e contratto di lavoro Pratiche più snelle per l incontro tra domanda e offerta eviterebbero ad esempio che tanti lavoratori immigrati siano espulsi perché scade il loro permesso per attesa occupazione mentre ci sono aziende che hanno un disperato bisogno di manodopera Intanto insieme al libretto di lavoro vanno in pensione anche le liste di collocamento Saranno sostituite dall elenco anagrafico indipendente dal luogo di
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utilizzata entro e non oltre 6 mesi dal rilascio e restituita tempestivamente in originale in caso di mancato utilizzo j l inizio del rapporto di lavoro sarà comunicato entro 48 ore alla Questura k nonché entro 5 giorni a codesta Direzione trasmettendo copia della lettera di assunzione completa del numero di matricola assieme alla richiesta di libretto di lavoro ed al Centro per l Impiego INPS e INAIL nei termini di legge per i domestici solo all INPS l si garantisce al lavoratore un adeguata e confacente sistemazione alloggiativa qualora l alloggio indicato sul contratto risultasse indisponibile per qualsiasi motivo si garantisce una sistemazione equivalente salvo rivalsa per l inadempimento di chi ha messo a disposizione l alloggio vedi dichiarazione allegata m la richiesta è motivata da FORMTEXT n di avere la capacità economica prevista dall art 30 2 comma lett c D P R n 394 99 per sostenere i costi diretti e indiretti dell assunzione minimo 43 464 66 Euro per assumere un domestico part time per assunzioni a tempo pieno 49 662 14 Euro o di avere presentato nei 12 mesi precedenti n FORMTEXT istanze di autorizzazione al lavoro per cittadini stranieri non U E dei quali n FORMTEXT già assunti e FORMTEXT in attesa dell autorizzazione al lavoro FORMTEXT p Informato ai sensi dell art 10 della L n 675 1996 che i dati personali di cui alla presente istanza saranno trattati anche con strumenti informatici esclusivamente nell ambito del presente procedimento espressamente autorizzo il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza q Sono a conoscenza che le domande non accolte si intendono respinte alla data del 31 dicembre p v r Delego a curare la pratica il la sig ra FORMTEXT soggetto abilitato in qualità di FORMTEXT recapito e fax FORMTEXT Data FORMTEXT Il richiedente FORMTEXT firma leggibile N B sottoscrivere davanti all incaricato o allegare copia di un documento Dichiarazione sostitutiva della documentazione di cui ai punti l m n da allegare da parte del TITOLARE O LEGALE RAPPRESENTANTE DELLA DITTA Io sottoscritto a sig ra FORMTEXT nato a il FORMTEXT a FORMTEXT consapevole delle sanzioni penali previste in caso di falsità dall art 76 D P R n 445 2000 dichiaro di essere titolare legale rappresentante della ditta FORMTEXT iscritta alla Camera di Commercio di FORMTEXT CF P IVA FORMTEXT Volume d affari dichiarato IVA Euro FORMTEXT relativo all anno FORMTEXT Reddito dichiarato IRPEF IRPEG Euro FORMTEXT relativo all anno FORMTEXT Organico soci o collaboratori n FORMTEXT dipendenti n FORMTEXT di cui stranieri non U E n FORMTEXT dirigenti FORMTEXT quadri FORMTEXT impiegati FORMTEXT operai FORMTEXT apprendisti FORMTEXT CFL FORMTEXT a carico della quale ditta non sussistono cause di divieto decadenza o sospensione ai sensi dell art 10 della Legge n 575 del 1965 disposizioni contro la mafia né dichiarazione di fallimento o altre procedure concorsuali negli ultimi 5 anni Data FORMTEXT Firma del datore di lavoro FORMTEXT GARANTE DELL ALLOGGIO Io sottoscritto a sig ra FORMTEXT nato a il FORMTEXT
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Siciliana Assessorato al Lavoro Uff Reg le Lavoro Ispett Reg le Lavoro Palermo e p c Assessorati al lavoro Regionali e Provinciale e delle Province Autonome Loro Sedi Ministero degli Affari Esteri Gabinetto del Ministro Roma Ministero dell Interno Gabinetto del Ministro Roma INPS Direzione Generale Roma OGGETTO decreto ministeriale del 12 3 2002 quota massima di 3 000 lavoratori autonomi non comunitari per l anno 2002 L art 39
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principio della parità di tratta
della parità di trattamento sarebbe cioè applicabile non solo successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro ma deve essere ritenuto valido anche nella fase anteriore all eventuale formazione del contratto di lavoro A rafforzare un tale orientamento è giunta il 13 aprile 2001 la sentenza n 399 del Tar Liguria la quale basandosi sul riconoscimento da parte del testo unico sull immigrazione al lavoratore straniero degli stessi diritti attribuiti al lavoratore italiano ammette la possibilità di partecipazione ad un pubblico concorso in capo al cittadino extracomunitario Proprio questa uguaglianza di diritti sancita dal testo unico in materia di immigrazione è stata solennemente riconosciuta dalla Corte costituzionale con la sentenza del dicembre del 1998 ponendo in essere una regola di applicazione generalizzata Alla luce di questi ed altri interventi giurisprudenziali non può che darsi un interpretazione estensiva dell art 16 della legge 28 febbraio 1987 n 56 inerente all assunzione nel Pubblico Impiego dei lavoratori che non abbiano un titolo di studio superiore a quello conseguito dalla scuola dell obbligo Le assunzioni nella Pubblica Amministrazione dei lavoratori da inquadrare in particolari livelli retributivo funzionali avvengono sostanzialmente in base a delle selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento e in
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Vietato dare lavoro
cittadini stranieri provenienti da Paesi extra UE per poi farli lavorare La Corte con sentenza 13405 ha riconfermando le precedenti sentenze di condanna emesse dal Tribunale e dalla Corte d Appello di Catanzaro in base all art 3 della legge 39 del 90 nei confronti di tre cittadini italiani colpevoli di aver favorito l ingresso nel territorio nazionale di tre cittadine cecoslovacche fatte entrare con visto turistico e poi impiegate
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