Source: https://www.librus.pl/doradca-dyrektora/pytania-i-odpowiedzi/rozwiazanie-stosunku-pracy-z-nauczycielem-zatrudnionym-na-podstawie-mianowania/
Timestamp: 2020-06-05 22:33:26+00:00
Document Index: 78141706

Matched Legal Cases: ['art. 22', 'art. 20', 'art.20', 'art. 20', 'art. 225', 'art. 20', 'art. 22', 'art. 225', 'art. 226']

» Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania || Librus.pl
Kategoria główna: Zatrudnienie - kadry.15 maja 2019
Na podstawie jakiego artykułu mogę rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym z mocy mianowania, który ma uprawnienia emerytalne, jeśli nie złoży on wniosku o rozwiązanie umowy?
Nauczycielowi, który jest zatrudniony na podstawie mianowania i dla którego nie ma zatrudnienia od nowego roku szkolnego w pełnym wymiarze zajęć, dyrektor szkoły może ograniczyć zatrudnienie za zgodą nauczyciela. Ograniczenie to jest możliwe do wymiaru nie niższego niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia (art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela).
Jeśli nauczyciel nie wyrazi zgody na ograniczenie zatrudnienia, dyrektor szkoły rozwiązuje z nim stosunek pracy (art. 20 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela). Rozwiązanie stosunku pracy z ww. nauczycielem następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu (art.20 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela).
Nauczycielowi, który jest zatrudniony na podstawie mianowania, i z którym dyrektor szkoły rozwiązał stosunek pracy, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (art. 20 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela).
Jeśli omawiany nauczyciele jest zatrudniony w szkole, w której są prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum lub nauczyciel jest zatrudniony w gimnazjum, to z powodu zmian organizacyjnych spowodowanych wygaszaniem kształcenia w tym typie szkoły postępowanie związane z rozwiązaniem stosunku pracy z nauczycielem należy dokonywać w oparciu o art. 225 i 226 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe. Fakt, że nauczyciel ma uprawnienia emerytalne nie ma znaczenia dla podejmowanych w tym zakresie przez dyrektora czynności.
art. 20 ust. 1-3, art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.);
art. 225 i art. 226 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz. U z 2017 r. poz. 60 ze zm.).