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Timestamp: 2019-06-15 20:50:16
Document Index: 261997989

Matched Legal Cases: ['artículo 31', 'artículo 90', 'artículo 2', 'artículo 31', 'artículo 6', 'artículo 6']

Convenio Colectivo de Empresa de ATALAY 7, S.A.
Convenio Colectivo de Empresa de ATALAY 7, S.A. de Tenerife
Resolucion y pacto salarial de la empresa Altalay 7, S.A. 15/02/2006 Boletín Oficial de Tenerife
Resolucion y pacto salarial de la empresa Altalay 7, S.A. (Boletín Oficial de Tenerife núm. 24 de 15/02/2006)
Ref.: P. S. 46/05 C. N. 48.
Visto el Pacto Salarial suscrito entre la EMPRESA ALTALAY 7, S. A. y el Comité de Empresa la representación de los trabajadores y de acuerdo con el artículo 31.2 del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería, presentado en esta Dirección General de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,2 y 3 de Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2, b del Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo (B. O. E. 6.6.81) sobre registro de Convenios Colectivos de Trabajo, competencia transferida a la Comunidad Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84, de 11 de abril (B. O. E. 1.6.84) y Decreto 329/95, de 24 de noviembre (B. O. C. 15.12.95).
Pedro Tomás Pino Pérez, Director General de Trabajo. Santa Cruz de Tenerife, a 19 de enero de 2006. Hotel ValleMar. En Puerto de la Cruz, a tres de octubre de dos mil cinco, se encuentran reunidos:
Por la empresa: Don José Luis García Ruiz con D. N. I. 27.212.185- B, en nombre y representación de la empresa Altalay 7, S. A. (Hotel ValleMar) de la que es apoderado.
Por la parte social: Eusebio Abrante Martín con D. N. I. 43.350.925- L, Gonzalo Estévez Acevedo con D. N. I. 78.378.444, Feliciano Fregel Rodríguez con D. N. I. 78.387.387- Y y Pilar Luis Luis con D. N. I. 78.394.245- X.
Manifiestan: Que ambas partes se reconocen mutuamente la representación que ostentan y la capacidad para otorgar el presente documento relativo a revisión del pacto salarial, según lo previsto en el artículo 31.2 del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería, firmado por las partes el 5 de febrero de 1997, publicado en el B. O. E. el día 28 de mayo del mismo año, y a tal fin;
La revisión y ampliación de dicho pacto salarial. Las partes firmantes del presente acuerdo convienen en ampliar el ámbito de aplicación personal del pacto salarial a todos los trabajadores fijos de plantilla, incluidos los que se conviertan de temporales o duración determinada en indefinidos.
Que en lo referido a la revisión bianual de las cantidades, conforme dispone el artículo 6 del pacto de febrero de 1997, modificar la misma en el sentido de que a partir de la fuma del presente acuerdo la revisión será anual, teniendo en cuenta el IPC. del año anterior.
Respecto a la revisión bianual correspondiente al ultimo bienio, 2003 y 2004, conforme previene el artículo 6 del referido pacto, se procede a ejecutar dicha revisión.
En consecuencia, las cantidades mensuales pasan a ser las siguientes:
Trabajadores/as de restaurante: 26,90 euros.
Quebranto moneda restaurante: 83,38 euros.
Quebranto moneda recepción: 90,87 euros.
Plus cantidad/calidad
A) 179,81 euros
B) 168,27 euros
C) 156,73 euros
D) 143,28 euros
E) 65,29 euros
F) 51,84 euros
G) 38,38 euros
Dichos importes serán de aplicación, sea cual sea la fecha de la firma de esta revisión y su publicación oficial, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2007.
Como consecuencia de los anteriores acuerdos quedan modificadas las cláusulas del pacto salarial de febrero de 1997 en lo referido al ámbito de aplicación personal, temporal y a la revisión bianual.
Asimismo se acuerda que lo dispuesto en la cláusula 11 del pacto salarial firmado el día 5 de febrero de 1997 sólo sea de aplicación a los trabajadores que en su día estaban afectados por el referido acuerdo, y, en consecuencia, cuando se den los supuestos previstos en el mismo la cantidad que corresponda a esa vacante por plus cantidadcalidad y/o quebranto de moneda se distribuirá a partes iguales entre los que en su día estaban afectados por el acuerdo y continúen en activo en la empresa. Como consecuencia de lo anterior y habida cuenta de la amortización del puesto de trabajo correspondiente al trabajador Domingo Hernández Guillama, tras la firma del presente documento se procederá a abonar a los trabajadores afectados la cantidad de 0,63 euros a cada uno.
En prueba de conformidad, firman el presente documento por triplicado y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicado en el encabezamiento, acordando su elevación a la autoridad pertinente a los fines de su registro y publicidad.