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Timestamp: 2017-10-21 16:09:11
Document Index: 266419012

Matched Legal Cases: ['Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 35', 'Artículo 38', 'Artículo 40', 'Artículo 42', 'artículo 19', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 49']

Acuerdo 46/2004, de 7 de abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueban los Estatutos de IE Universidad. TÍTULO III. De la estructura y órganos de gobierno (Vigente hasta el 08 de Mayo de 2007).
Artículo 22 Del Consejo Directivo
El Consejo Directivo estará constituido por cinco miembros que serán designados por la Titular. Integrará también el Consejo Directivo el Rector de la Universidad S.E.K., como miembro ex-oficio. Los miembros del Consejo permanecerán cinco años en sus cargos y podrán ser reelegidos sucesivamente. Si faltare algún miembro, por fallecimiento, incapacidad, revocación, renuncia, vencimiento del plazo de su nombramiento o por cualquier otra causa, el Consejo Directivo lo comunicará inmediatamente al Titular, al objeto de que este designe al reemplazante dentro de los tres meses siguientes a la comunicación de la vacante.
Artículo 23.º redactado por Acuerdo [CASTILLA Y LEÓN] 52/2007, 12 abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad S.E.K. de Segovia («B.O.C.L.» 18 abril).
Artículo 24.º redactado por Acuerdo [CASTILLA Y LEÓN] 52/2007, 12 abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad S.E.K. de Segovia («B.O.C.L.» 18 abril).
Los miembros del Consejo tienen las siguientes obligaciones: A) Servir los cargos para los cuales sean designados y colaborar con las tareas que la Universidad les encomiende; B) Asistir a las reuniones a que fueren estatutariamente convocados; C) Cumplir las disposiciones de los Estatutos y Reglamentos, y los acuerdos de las reuniones del Consejo Directivo; D) Nombrar a los miembros que los Estatutos indican para formar parte del Patronato; E) Para una mejor coordinación y agilidad entre el Consejo y las demás autoridades de la Universidad, se podrá designar un Director General quien dependerá directamente del Consejo Directivo, dotándole de las facultades pertinentes mediante poderes al efecto y sin perjuicio de las atribuciones propias del Presidente del Consejo.
Artículo 26.º redactado por Acuerdo [CASTILLA Y LEÓN] 52/2007, 12 abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad S.E.K. de Segovia («B.O.C.L.» 18 abril).
Artículo 27 De las reuniones
Artículo 30.º redactado por Acuerdo [CASTILLA Y LEÓN] 52/2007, 12 abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad S.E.K. de Segovia («B.O.C.L.» 18 abril).
Artículo 31.º redactado por Acuerdo [CASTILLA Y LEÓN] 52/2007, 12 abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad S.E.K. de Segovia («B.O.C.L.» 18 abril).
De acuerdo con los artículos anteriormente citados son competencia del Consejo Directivo de la Universidad S.E.K.: UNO: Aprobar los Estatutos de la Universidad S.E.K., así como sus reformas o adaptaciones. Para ello será necesario tener una mayoría privilegiada de los 2/3 de todos los miembros designados. DOS: La representación judicial y extrajudicial de la Universidad. TRES: Aprobar el Plan Estratégico de Desarrollo de la Universidad S.E.K. que le será presentado por el Rector. CUATRO: La potestad de elaboración y aprobación de los reglamentos generales en desarrollo de estos Estatutos y especialmente del Reglamento Académico y del Alumno y sus normas de acceso y permanencia en la Universidad. CINCO: La elección, designación y remoción de los órganos de gobierno unipersonales. SEIS: La aprobación de los presupuestos, de la memoria económica y las cuentas anuales. SIETE: La aprobación de las líneas generales de la política académica propuesta por el Rector y el Patronato, y la aprobación del Proyecto Anual de la Universidad que elaborará el Rector y que se presentará al Patronato. OCHO: Establecer, de acuerdo con la Ley, todo tipo de centros, y autorizar integraciones de centros o cualquier otra fórmula prevista por la Ley, según se ha indicado anteriormente. NUEVE: Aprobar las líneas generales de la política académica propuesta por el Rector y el Patronato. DIEZ: Aprobar, en los términos establecidos por estos Estatutos, las líneas de investigación prioritarias, de interés especial, y susceptibles de apoyo económico o de cualquier otra índole por parte de la Universidad. ONCE: Nombrar al Defensor Universitario, elegido según lo previsto en estos Estatutos. DOCE: Resolver los recursos interpuestos por el Personal Docente e Investigador y personal de Administración y Servicios por resolución del Rector, según determinan estos Estatutos. TRECE: Vigilar y promover la consecución de los fines de la Universidad, su conservación y progreso y el cumplimiento de cuantas disposiciones regulen la vida de la misma. CATORCE: La creación de estructuras específicas que actúen como soporte de la investigación y la docencia, según se establece en estos Estatutos, así como la revocación, si procede, en el tiempo y forma que estos Estatutos determinan, de servicios creados por otros órganos en virtud de sus competencias. QUINCE: La elaboración del Informe sobre el desarrollo del Proyecto Institucional a presentar al Titular. DIECISÉIS: Cualquier otra competencia que tenga relación con los fines y funciones establecidas en los artículos anteriores.
Artículo 34.º redactado por Acuerdo [CASTILLA Y LEÓN] 52/2007, 12 abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad S.E.K. de Segovia («B.O.C.L.» 18 abril).
Artículo 35 Del Patronato
UNO: Es el órgano superior de asesoramiento y consulta que integra a los agentes sociales del entorno universitario y tiene a su cargo la proyección hacia el futuro de la Universidad S.E.K. DOS: El Patronato estará formado por doce miembros, seis nombrados por el Consejo Directivo, tres por la Diputación Provincial de Segovia, uno por la Sociedad Promotora del Centro de Estudios Integrados de Arquitectura de Segovia, uno por el Ayuntamiento de Segovia y uno por la Universidad Internacional SEK de Ecuador. Todos ellos deberán ser elegidos de entre aquellas personas que hayan destacado en sus distintas profesiones, en el ámbito de la cultura y de la investigación. Se declara expresamente que los cargos y miembros del Patronato no reciben remuneración alguna siendo totalmente gratuitos y ad honorem. Formará también parte del Patronato como miembro ex oficio, el Rector de la Universidad, quien será el que presente al resto de miembros la Memoria Anual de Actividades. TRES: El Presidente del Patronato será designado directamente por la Titular de la Universidad S.E.K., de entre los miembros elegidos según el criterio del artículo anterior. El Presidente gozará en las deliberaciones de voto de calidad en caso de empate. CUATRO: El Patronato se reunirá como mínimo una vez al año en el mes de septiembre. CINCO: En la primera sesión ordinaria del Patronato se elegirá de entre sus miembros un Vicepresidente y un Secretario. El primero realizará las funciones del Presidente en ausencia del mismo, y el segundo levantará acta de los acuerdos que se adopten de forma colegiada. Dichos acuerdos se comunicarán al Consejo Directivo dentro de los treinta días siguientes a su adopción. SEIS: Todos los miembros designados en el Patronato tendrán una duración en sus cargos de cuatro años renovables. SIETE: Se perderá la calidad de miembro del Patronato: 1: por cese voluntario. 2: por imposibilidad de cumplir con sus obligaciones. 3: por vencimiento del plazo para el que fue nombrado. 4: por expulsión motivada del órgano que lo designó, siempre y cuando estén de acuerdo por lo menos seis de los integrantes del Patronato. 5: por muerte, fallecimiento o declaración de incapacidad.
Artículo 35.º redactado por Acuerdo [CASTILLA Y LEÓN] 52/2007, 12 abril, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad S.E.K. de Segovia («B.O.C.L.» 18 abril).
Serán funciones del Patronato: UNO: Conocer en la Reunión Ordinaria de septiembre el resumen de la Memoria Anual de Actividades de la Universidad y de su gestión económica. DOS: Aprobar en la misma reunión el Proyecto Anual de la Universidad que le presentará el Consejo Directivo y conocer el presupuesto económico correspondiente. TRES: Supervisar la proyección de la Universidad y el cumplimiento de sus fines. CUATRO: Asesorar e informar al Consejo Directivo en temas relacionados con la presencia y función de la Universidad en el entorno socioeconómico, así como de su proyección cultural. CINCO: Proponer al Consejo Directivo iniciativas encaminadas al fortalecimiento de las estructuras universitarias y su relación con los agentes sociales y la empresa. SEIS: Asesorar e informar al Consejo Directivo en cuantos temas relativos al funcionamiento de la Universidad aquél lo solicite.
Artículo 38 Del Consejo Académico
UNO: Es el órgano superior de carácter académico y normativo, el cual actúa de forma colegiada. DOS: Estará constituido por: - el Rector, que lo presidirá. - el/los Vicerrector/es si estuvieran designados - el Secretario General, que lo presidirá en ausencia del Rector. - los Decanos de las distintas Facultades o Directores de Escuelas o Institutos en su caso. - el Director de cada Departamento - el Gerente. - el Director de la Biblioteca - el Director de Extensión - el Director de Relaciones Internacionales - el Director de Admisión y Registro Académico. - todos los Profesores Permanentes y los Profesores Colaboradores Doctores con dedicación exclusiva - los Delegados de los alumnos de cada Facultad, Escuela o Instituto. - dos representantes del personal no docente. TRES: El Consejo Académico, se reunirá, como mínimo, cada cuatro meses, y será convocado por el Rector. CUATRO: El Secretario General actuará como secretario del Consejo Académico. CINCO: Una sesión válida del Consejo Académico deberá contar con la presencia de al menos la mayoría de sus miembros en ejercicio. SEIS: Los acuerdos del Consejo Académico deberán ser adoptados por la mayoría de los miembros presentes en una sesión válida, salvo que estos Estatutos o el Consejo Académico en sus reglas de procedimiento determinen una mayoría superior para la aprobación de ciertos asuntos. SIETE: Una decisión del Consejo Académico, dentro de sus atribuciones, puede ser vetada por el Rector, debiendo el Consejo Académico considerar de nuevo el asunto. Si insiste en su decisión, por los dos tercios de los miembros en ejercicio, el asunto irá en consulta al Consejo Directivo, el cual resolverá en definitiva, oído también el Informe del Patronato. El veto sólo será efectivo cuando lo acordado por el Consejo Académico sea contrario a los Principios y Filosofía de la Universidad SEK.
Le corresponde al Consejo Académico: UNO: Aprobar las directrices generales de la vida académica, científica y de investigación. DOS: Aprobar los Planes de Estudio y Programas, y cuidar de su actualización y reforma. TRES: Aprobar los sistemas de evaluación del alumnado, propios de cada Centro, de conformidad con las disposiciones de los Estatutos y Reglamentos. CUATRO: Informar sobre las normas de admisión de alumnos y de convalidación de estudios. CINCO: Dictaminar las propuestas de nombramientos que los Estatutos y Reglamentos atribuyen a su competencia. SEIS: Proponer la creación, supresión o fusión de Departamentos y determinar esferas de actuación. SIETE: Proponer al Rector la creación de las comisiones que estime oportunas. OCHO: Recabar los informes de las comisiones y vigilar el cumplimiento de las funciones para las que fueron creadas. NUEVE: Proponer al Rector cuantas medidas estime oportunas para el mejor funcionamiento del Centro o el mejor cumplimiento de los fines de la Universidad. DIEZ: Proponer la distribución de plantillas de personal exclusivamente investigador. ONCE: Proponer la distribución de becas y ayudas de investigación. DOCE: Informar sobre los criterios de evaluación del rendimiento científico de los profesores, según sus trabajos de investigación y publicaciones. TRECE: Recibir sugerencias de los cambios e instauración de planes de estudio que la sociedad demanda. CATORCE: Informar al Consejo Directivo sobre los nuevos Planes de Estudio o modificación de los existentes, incluyendo, en todo caso, la adecuación del nuevo plan a las posibilidades de la Universidad y su conformidad con la legislación vigente. QUINCE: Colaborar con el Patronato de la Universidad en lo que éste le solicite sobre toda la documentación a la que el Consejo Académico tenga acceso, y en especial a cumplir con el Proyecto Anual de la Universidad que el mencionado Patronato apruebe.
Artículo 40 Del Consejo de Centro
El Consejo de Facultad/Escuela/Instituto, denominado también «de Centro» estará constituido por el Rector ex-oficio, que presidirá cualquier sesión a la que asista, por el Secretario General ex-oficio, por el Decano de la Facultad/Director de Escuela/Instituto, quien actuará como presidente en ausencia del Rector, por los Directores de Departamentos de la Facultad/Escuela, por los Coordinadores de Asignaturas, por los Tutores, por el Delegado de los alumnos de la Facultad y por un representante del personal no docente. DOS: El Consejo se reunirá, al menos, cada tres meses y siempre que lo convoque el Decano/Director. TRES: Una sesión válida del Consejo deberá contar con la asistencia de, al menos, la mayoría de sus miembros en ejercicio. CUATRO: Los acuerdos del Consejo deberán ser adoptados por la mayoría de los miembros presentes en una sesión válida, salvo que este Estatuto o el Consejo en sus reglas de procedimiento determine una mayoría superior para la aprobación de ciertos asuntos.
Corresponde al Consejo de Facultad/Escuela/Instituto: UNO: Velar por el cumplimiento del Reglamento Académico y demás normativa de la Universidad. DOS: Informar y asesorar al Decano o Director de Escuela en los asuntos en que éste lo solicite. TRES: Proponer iniciativas encaminadas a desarrollar los procesos académico-administrativos vinculados a la gestión de las titulaciones. CUATRO: Colaborar con los Departamentos en la elaboración de los estándares de rendimiento académico referidos a los criterios que se establezcan en la Universidad y para la aplicación de los indicadores respectivos. CINCO: Coordinar con los departamentos las acciones oportunas para el buen funcionamiento de la docencia en las enseñanzas de su competencia.
Artículo 42 Del Rector
Corresponde al Rector de la Universidad S.E.K.: UNO: Ejecutar los acuerdos del Consejo Directivo. DOS: Representar a la Universidad judicial y extrajudicialmente, por delegación del Consejo Directivo. TRES: Dirigir y controlar la gestión ordinaria de la Universidad en lo relativo al régimen académico, económico y disciplinario. CUATRO: Responsabilizarse de los gastos de los servicios a su cargo, autorizar su compromiso y liquidación y ordenar los correspondientes pagos. CINCO: Velar por el cumplimiento de las disposiciones de estos Estatutos y Reglamentos que regulen la vida universitaria. SEIS: Ejercer la jefatura superior de todo el personal universitario, en cuyo ejercicio podrá llevar a cabo la aplicación de las sanciones disciplinarias correspondientes. SIETE: Arbitrar los mecanismos necesarios que resguarden los principios de autonomía y libertad académica y eviten actividades perturbadoras que entorpezcan la labor universitaria según el artículo 19 de estos Estatutos y demás concordantes. OCHO: Sancionar, incluso con la expulsión, las transgresiones al apartado anterior. NUEVE: Propiciar los medios necesarios para la actualización y formación permanente del profesorado y con carácter específico el apoyo a la docencia y a la investigación. DIEZ: Nombrar y remover a los titulares de los cargos académicos ya sean de confianza o funcionales y seleccionar y contratar a los titulados docentes y no docentes, al personal administrativo y de servicios que la Universidad requiera. ONCE: Expedir y autorizar con su firma los títulos y diplomas académicos, junto a la firma de las autoridades competentes. DOCE: Convocar y presidir las reuniones que juzgue oportunas para el buen funcionamiento de la Universidad. TRECE: Programar los actos solemnes académicos, conservar y cumplimentar el protocolo y ceremonial. CATORCE: Dar a conocer, dentro del último mes del curso anterior, el calendario y las festividades académicas, para cuya fijación se tendrán en cuenta, necesariamente, las tradiciones universitarias y profesionales. QUINCE: Resolver los conflictos de competencia que surjan entre órganos y cargos inmediatamente inferiores y, oído el Consejo Directivo, suspender la ejecución de los acuerdos y decisiones de dichos órganos y cargos que se estimen contrarios al bien de la Universidad. DIECISÉIS: Coordinar la planificación y el desarrollo de la actividad académica, especialmente de la investigación en los diversos Centros y Departamentos universitarios, función esta última que podrá delegar en el Vicerrector competente en Investigación si estuviera designado. DIECISIETE: Confeccionar un Informe Autoevaluativo anual del desarrollo institucional y una Memoria económica anual de la gestión de la Universidad, esta última en coordinación con el Gerente de la Universidad. Ambos estudios, junto al presupuesto económico, se presentarán al Consejo Directivo de la Universidad para su observación y aprobación y éste a su vez dará traslado al Patronato para su debido conocimiento. DIECIOCHO: Fijar los decretos de aranceles y matrículas de estudios dirigidos a la obtención de títulos o grados. DIECINUEVE: La organización y prestación de servicios de extensión universitaria y la organización de actividades culturales y deportivas. VEINTE: La difusión de conocimientos científicos o técnicos. VEINTIUNO: Nombrar los miembros de las Comisiones de Doctorado y de Investigación, así como de cuantas otras precisen y presidir las mismas en los términos que se establezcan. VEINTIDÓS: Cualquier otra competencia que tenga conexión con los fines y funciones establecidos en los artículos anteriores. VEINTITRÉS: Cualesquiera otras funciones que le sean atribuidas en los Estatutos o que siendo necesarias para la buena marcha de la Universidad, no estén específicamente atribuidas a otros órganos de gobierno y administración. VEINTICUATRO: Velar por el fiel cumplimiento del Proyecto Institucional. VEINTICINCO: Para el desempeño y cumplimiento de todo lo anterior, podrá realizar todos los actos y contratos necesarios y formalizar los mismos ya sean laborales, profesionales, de servicios o de cualquier tipo, abrir cuentas corrientes, negociar, transigir y fijar términos en los contratos, siempre y cuando no comprometa a la Universidad en la venta de su patrimonio. VEINTISÉIS: En cuanto a la Escuela Técnica Superior de Estudios Integrados de Arquitectura, la Sociedad Promotora de la misma será quien proponga al Rector los candidatos a ser designados como Director de la Escuela.
Artículo 44 De los Vicerrectores
Artículo 45 Del Secretario General
UNO: El Secretario General es el ejecutivo superior que tiene la responsabilidad del desarrollo y coordinación de la secretaría y admisión de la Universidad en lo que se refiere a su legalidad y desarrollo procedimental. DOS: Custodiará el Archivo universitario en cualquier tipo de soporte y el Registro General, que estará constituido por toda la documentación emanada de la actividad académica y jurídica. TRES: Resumirá, conservará y organizará la documentación en forma legal. CUATRO: Tramitará la matriculación de alumnos; ordenará y custodiará sus expedientes y registro. CINCO: Tramitará asuntos y documentos con los servicios de las Administraciones Públicas en el ámbito de su competencia. SEIS: Cumplimentará las decisiones e instrucciones del Rectorado y las tramitará oficialmente, cuando proceda, a las diversas autoridades, órganos y servicios académicos. SIETE: Supervisará los procesos de gestión académico-administrativa ejecutados en la Universidad a través de sus órganos centrales o de los centros y servicios, con el fin de garantizar su adecuación a la normativa vigente, así como la seguridad y estandarización de los procedimientos. OCHO: Para llevar a cabo las funciones antes señaladas, el Secretario General tendrá las facultades de Ministro de Fe. NUEVE: Tendrá a su cargo el Servicio de Admisión y Registro Académico de los Alumnos. DIEZ: Presentará al Rector el Informe anual sobre el funcionamiento de la Universidad. ONCE: El Secretario General será designado por el Consejo Directivo por un período máximo de cuatro años prorrogables sucesivamente, siendo un cargo de confianza del Consejo Directivo.
Artículo 46 Del Gerente
Corresponde al Gerente: UNO: Generar la información económico-financiera, con destino a los órganos superiores de la Universidad. DOS: La elaboración del presupuesto anual y su presentación al Rector, para su elevación a la aprobación definitiva del Consejo Directivo y del Patronato. Para ello trabajará de acuerdo con el Rector, Vicerrectores, Secretario General, Decanos y Directores, estableciendo las áreas de responsabilidad presupuestaria y los mecanismos de seguimiento, siempre teniendo en cuenta lo respectivos Proyectos Anuales. TRES: La autorización de gastos correspondientes a las diversas partidas presupuestarias y el control de los mismos. CUATRO: La elaboración y presentación al Rector de la Memoria y balance de la actividad económica anual. CINCO: Ostentará por delegación del Rector la jefatura superior del personal de administración y servicios.
Artículo 49 De los Decanos/Directores
UNO: Cada Centro, tendrá un Decano/Director que será responsable ante el Rector de organizar la enseñanza y la investigación de su Centro en general. Es el órgano unipersonal ejecutivo que dirige todos los asuntos académicos del Centro. Cada año debe presentar en el momento requerido un Informe Autoevaluativo de su Facultad y proponer un presupuesto económico para el siguiente período. DOS: El Decano/Director será nombrado por el Rector, conforme a las reglas que para dichos nombramientos adopte el Consejo Directivo y permanecerá hasta dos años en su cargo, pudiendo prorrogarse sucesivamente; es un cargo de confianza del Rector.
Son competencias del Decano/Director: UNO: Velar por el efectivo cumplimiento de la reglamentación contenida en estos Estatutos y Reglamento Académico de la Universidad, así como demás reglamentación relacionada con los asuntos académicos. DOS: Llevar a cabo los actos que en ejercicio de la potestad sancionadora del Rector, le encomienden los Reglamentos Académico y del Alumno. TRES: Ejercer cuantas funciones le delegue el Rector. CUATRO: Dirigir los equipos de docencia e investigación, y controlar el planteamiento de las actividades académicas y de orientación de los diversos Departamentos. CINCO: Cuidar del cumplimiento de los horarios, e introducir modificaciones en función de las exigencias legales. SEIS: Celebrar reuniones periódicas con los coordinadores y profesores. SIETE: Poner en conocimiento del Rector las realizaciones, problemas y sugerencias de su Facultad y a la vez responsabilizarse de la información y del cumplimiento de la normativa emanada de los órganos superiores de la Universidad. OCHO: Coordinar y apoyar la buena marcha de los Departamentos de acuerdo con los Directores respectivos. NUEVE: Ser el responsable de que se lleve a cabo el desarrollo de todas y cada una de las programaciones. DIEZ: Supervisar las evaluaciones y controles periódicos. ONCE: Presentar al Rector el Proyecto Anual de Centro, así como el Plan Estratégico Plurianual del centro cuando corresponda, de acuerdo con la programación de la Universidad. DOCE: Presentar al Secretario General la Memoria Anual de Actividades del Centro. TRECE: Convocar y presidir los Consejos de su Centro. CATORCE: Constituir y presidir los tribunales o comisiones que, con efectos académicos, pudieran precisarse. QUINCE: Integrar la Comisión de Investigación.