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Timestamp: 2017-11-17 22:53:27
Document Index: 158650165

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 5', '§ 7', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5']

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Der Länderauschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI-Unterausschuss UA3) hat in seiner Sitzung am 28./29.01.2005 bzgl. der Ruhezeit nach einem ehrenamtlichen Feuerwehreinsatz folgenden Beschluss gefasst: Die Einsatztätigkeit ehrenamtlicher Feuerwehrleute fällt nicht unter den Anwendungsbereich des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), so dass die Ruhezeit des § 5 Abs.1 ArbZG nach einem ehrenam ...
Der § 5 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz findet bezüglich der Reduzierung der Ruhezeit hier keine Anwendung. Der Kommentar zum Arbeitszeitgesetz sagt zu der Reduzierung der Ruhezeit nach § 7 Abs. 1 Nr. 3 aus, dass eine Reduzierung der Ruhezeit auf Minimal 9 Stunden zulässig ist, eine weitere Veränderung der Ruhezeit des § 5 Abs.1 jedoch nicht zugelassen ist. Dementsprechend findet eine weitere Reduzieru ...
Die Dauer der täglichen Ruhezeit ist in § 5 Arbeitszeitgesetz - ArbZG - geregelt. Die tägliche Ruhezeit darf nicht durch Arbeitszeiten des Mitarbeiters unterbrochen werden. Allerdings sagt § 5 Abs. 3 auch, dass die Ruhezeit in Krankenhäusern "... auf die Hälfte der Zeit, also mindestens 5,5 Stunden, reduziert werden kann, wenn die fehlende Ruhezeit zu anderen Zeiten wieder ausgeglichen wird." Der ...
Dialog: 22562
Rufbereitschaftsdienste zählen nicht als Arbeitszeit, sondern zunächst als Ruhezeit. Inanspruchnahmen während der Rufbereitschaft zählen allerdings als Arbeitszeit. Daraus ergibt sich, dass nach Arbeitsende an einem Tag trotz Inanspruchnahmen während der Rufbereitschaft bis zum Wiederantritt zur Arbeit am nächsten Tag eine Ruhezeit liegen muss. Wie lange in solchen Fällen die Mindestruhezeit sein ...
Ein Verkürzung der Ruhezeit auf 5 1/2 Stunden ist während der Rufbereitschaft (Achtung: nicht (mehr) bei Bereitschaftsdienst) in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen möglich (vgl. § 5 Abs. 3 Arbeitszeitgesetz - ArbZG). Die Inanspruchnahme der Verkürzung der Ruhezeit nach § 5 Abs. 3 ArbZG setzt voraus, dass die verkürzte Ruhezeit ununterbrochen ...
Dialog: 18808
Rufbereitschaft liegt nur solange vor, wie ein Arbeitnehmer/eine Arbeitnehmerin nicht tätig werden muss. Wird die Arbeitsleistung während einer Rufbereitschaft in Anspruch genommen, gelten diese Zeiten arbeitszeitrechtlich als Arbeitszeit. Nach Ende der Arbeitsleistung läuft wieder die Rufbereitschaft. Die Kernfrage bei der von Ihnen geschilderten Situation ist aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht, ...
Dialog: 4399
Nach § 5 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) müssen Arbeitnehmer nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben. Diese Ruhezeit kann nach Abs. 2 in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen um bis zu eine Stunde (also auf 10 Stunden) verkürzt werden, wenn jede Verkürzung der Ruhezeit innerhalb e ...
Dialog: 1472
Nach § 5 Abs.1 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden vorgeschrieben. Ohne tarifvertragliche Ausnahme ist im Maschinenbaubereich eine Reduzierung dieser Ruhezeit nicht möglich. Interessante Informationen rund um das Thema Gestaltung von Arbeitszeiten finden Sie im Internet unter http://www.arbeitszeiten.nrw.de Stand: 06.02.2004 ...
Dialog: 2396