Source: https://www.slideserve.com/rufin/progress-programma-comunitario-per-l-occupazione-e-la-solidariet-sociale-2007-2013
Timestamp: 2018-06-20 00:33:09+00:00
Document Index: 15126020

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 138', 'art. 125', 'art. 137', 'art. 137', 'art. 13', 'art. 2', 'art. 13', 'art. 141']

PPT - PROGRESS programma comunitario per l‘occupazione e la solidarietà sociale (2007 – 2013) PowerPoint Presentation - ID:5628805
PROGRESS programma comunitario per l‘occupazione e la solidarietà sociale (2007 – 2013) PowerPoint Presentation
PROGRESS programma comunitario per l‘occupazione e la solidarietà sociale (2007 – 2013)
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PROGRESS programma comunitario per l‘occupazione e la solidarietà sociale (2007 – 2013) - PowerPoint PPT Presentation
PROGRESS programma comunitario per l‘occupazione e la solidarietà sociale (2007 – 2013). INFO – DAY Roma, 7 dicembre 2007. Luca PIROZZI Inclusione, aspetti sociali delle migrazioni, integrazione delle politiche sociali – EMPL E/2. Il ruolo dell’Unione Europea.
PowerPoint Slideshow about 'PROGRESS programma comunitario per l‘occupazione e la solidarietà sociale (2007 – 2013)' - rufin
PROGRESS programma comunitario per l‘occupazione e la solidarietà sociale(2007 – 2013)
INFO – DAY
Luca PIROZZI Inclusione, aspetti sociali delle migrazioni, integrazione delle politiche sociali – EMPL E/2
NON SOSTITUIRE governi nazionali & regionali in progettazione & implementazione politiche
MA CATALIZZARE sforzi verso indirizzo strategico condiviso
Accresciuta comprensione dei fenomeni & sensibilizzazione
Mainstreaming (Lisbona “rivista” & SSS)
Monitoraggio & valutazione di legislazioni & politiche
Rinforzare governance & favorire “appartenenza”
legami più forti tra EU e livelli nazionali, regionali & locali
approfondire partecipazione attiva tutti attori
Approfondire legami con Fondi Strutturali
Incoraggiare ambizioni, impegno politico & “scambi (PROGRESS) + assicurare disseminazione
DG Occupazione, Affari Sociali e Pari Opportunità ─ Unità E/2
L’Agenda Sociale 2005-2010
Programma di lavoro per politiche occupazione e sociali
“Verso la piena occupazione” (rendere l’occupazione una possibilità concreta per tutti + intensificare la qualità e la produttività del lavoro + anticipare e gestire i cambiamenti )
“Una società più solidale: pari opportunità per tutti” (Ammodernare protezione sociale + Lotta a povertà e promozione dell’inclusione sociale + Promozione della diversità e non discriminazione)
Strumenti “strategicamente” complementari tra loro:
Coordinamento politiche (Occupazione + Protezione Sociale e Inclusione Sociale)
Legislazione	(art. 13 & art. 138)
Dialogo Sociale a livello UE
Sostegno finanziario	(FSE; PROGRESS)
consacra mezzi finanziari europei alla realizzazione degli obiettivi adottati dalla Strategia Europea per l’Occupazione
costituisce principale fonte di finanziamento per azioni destinate a sviluppare capacità d'inserimento professionale e risorse umane
Come arrivano i finanziamenti a quelli che ne hanno bisogno?
Commissione non finanzia direttamente progetti FSE: SM determinano priorità per finanziamento e selezione
Per garantire distribuzione fondi a zone che hanno più bisogno, Commissione e SM decidono serie di criteri oggettivi per l‘UE, sulla base dei bisogni di sviluppo dell‘economia e del mercato del lavoro delle varie regioni
Quindi, ogni SM ripartisce fondi allocati e designa progetti specifici che beneficeranno di cofinanziamento FSE
E …EQUAL?
Obiettivi specifici nei PO FSE
Obiettivo specifico m:
“Promuovere la realizzazione e lo sviluppo di iniziative e di reti su base interregionale e transnazionale, con particolare attenzione allo scambio delle buone pratiche”
PROGRESS : uno strumento per …
Contribuire a obiettivi strategici dell’Agenda Sociale : creare più occupazione & di migliore qualità e garantire pari opportunità per tutti
implementare & monitorare obiettiviUE e la loro traduzione in politiche nazionali
monitorare applicazione legislazione UE
Usare le possibilità offerte da un programmaintegrato
Migliorare coerenza politica ed efficienza attraverso sinergie
Tenere conto delle specificità di ogni sezione politica
Promuovere partenariati forti e accrescere la fiducia del pubblico
successo e impatto dipendono da partenariati con SM e “stakeholders”, incluse parti sociali & società civile
Essenziale tener conto delle preoccupazioni e aspirazioni cittadini UE
Sezioni del Programma
Occupazione(art. 125 -130)sostiene la Strategia Europea per l’Occupazione
Protezione sociale & inclusione sociale	(art. 137)sostiene il Metodo Aperto di Coordinamento
Ambiente & condizioni di lavoro	(art. 137)legislazione del lavoro; anticipare e gestire i cambiamenti; salute & sicurezza sul lavoro
Diversità & lotta contro discriminazione	(art. 13)pari opportunità & mainstreaming nelle altre politiche UE
Parità fra uomini & donne	(art. 2; art. 13; art. 141) pari opportunità & mainstreaming nelle altre politiche UE
Attività d'analisi (statistiche, indicatori; studi; valutazioni d'impatto)
Apprendimento reciproco, sensibilizzazione & diffusione (buone pratiche; Peer review; campagne informazione)
Sostegno ai principali attori (reti; seminari formazione; esperti & osservatori, scambio personale; cooperazione istituzioni internazionali)
paesi EFTA/SEE : Norvegia + Islanda + Liechtenstein
paesi candidati : Croazia + Turchia + FYROM (Macedonia)
paesi dei Balcani occidentali che partecipano al processo di stabilizzazione e associazione: Albania, Bosnia/Erzegovina, Serbia, Montenegro, Kosovo
servizi pubblici dell’occupazione e agenzie di collocamento
organismi specializzati previsti dalla legislazione dell’Unione
organizzazioni non governative, in particolare quelle organizzate a livello dell’Unione
università istituti d’istruzione superiore e istituti di ricerca
istituti statistici nazionali
Coordinamento interno alla Commissione
Contatti con altri comitati politici
Partenariato con ONG e parti sociali
2008 – Priorità politiche
Il piano di lavoro annuale è articolato intorno a 3 priorità
Contribuire alla strategia di Lisbona rivista (Strategia Europea per l’Occupazione; Metodo Aperto di Coordinamento; legislazione del lavoro; pari opportunità e anti-discriminazione)
Contribuire a consolidare il quadro regolamentare che sostiene la strategia di Lisbona tenendo in conto obiettivi economici e ambientali, anche attraverso una migliore capacità analitica
Informare & influenzare il dibattito politico sulle questioni sociali e dell’occupazione, in particolare attraverso il miglioramento della conoscenza e della comprensione delle migrazioni (p.es. raccolta di statistiche e ricerca socio-economica)
1.	Sostegno a politiche e legislazioni
disponibilità di informazioni affidabili e analisi di qualità è essenziale per fondare politiche efficaci
metodologie innovative per monitoraggio mercato lavoro; statistiche & indicatori su questioni legate all’occupazione (cooperazione con Eurostat & CEDEFOP); strumenti statistici su incidenti lavoro e malattie; implementazione Convenzione ONU sui Diritti delle Persone Disabili; statistiche & indicatori di “genere”; cooperazione con organizzazioni internazionali o paesi terzi
Protezione sociale e inclusione sociale:
Efficacia politiche per alloggio e senza tetto per promuovere coesione sociale
Descrizione, comparazione e analisi strumenti valutazione impatto sociale
Coinvolgimento attori nelle politiche per inclusione sociale
Impatto spese per servizi pubblici su povertà
Sistemi pensioni private
2. Identificare/disseminare buone pratiche & approcci innovativi
sostegno a scambi buone pratiche, attività di apprendimento reciproco e trasferimento conoscenze a livello nazionale & UE
creazione osservatori; reti organismi specializzati previsti da legislazione UE; reti esperti nazionali; attività di “apprendimento reciproco”; cooperazione con organizzazioni internazionali (ILO, OCSE) o paesi terzi su globalizzazione; riconciliazione della vita lavorativa, privata e familiare; partecipazione di donne e uomini alla presa di decisione
Per protezione sociale e inclusione sociale:
Seminari Peer Review
Monitoraggio sviluppi politiche nazionali lotta alla povertà
Raccolta info su impatto socio-economico dei sistemi di protezione sociale
Standard qualità per SSIG
3.	Migliore integrazione di temi trasversali
Natura integrata di PROGRESS offre possibilità di migliorare coerenza politica ed efficienza attraverso sinergie tra aree politiche
alcuni studi “trasversali” (p.es.: promozione integrazione immigrati nel mercato del lavoro e nella società)
migliorare conoscenza & comprensione dell’applicazione legislazione UE negli SM e promozione cooperazione con SM e altri attori (parti sociali; ONG; giudici; avvocati; esperti)
sostegno alle reti europee
strategia di comunicazione per le 5 aree di PROGRESS
4.	Sostegno alla capacità delle reti europee
promuovere coinvolgimento della società civile in particolare attraverso sostegno finanziario a reti:
Lotta contro discriminazione e per integrazione delle persone disabili e per la difesa dei diritti dei Rom; promozione uguaglianza di “genere”; rete di organismi nazionali per uguaglianza e non-discriminazione
Reti per lotta contro povertà e esclusione sociale
Rete di osservatori locali sull’inclusione attiva
5.	Sostegno alla capacità delle reti europee
iniziative politiche UE hanno bisogno di beneficiare di un ampio sostegno a livello UE e nazionale
Organizzazione di dibattiti politici di qualità e “partecipatori”
Campagna di comunicazione a livello UE su benefici concreti delle politiche europee nelle aree coperte da PROGRESS
Attività di “networking” tra stakeholders europei e nazionali a livello europeo e nazionale
Promozione di dibattiti a sostegno del rafforzamento del MAC sociale
Fora (incontro persone in situazione povertà; Tavola Rotonda 17 ottobre)
DG OCCUPAZIONE, AFFARI SOCIALI E PARI OPPORTUNITA’
http://ec.europa.eu/employment_social/index_es.html
PROTEZIONE E INTEGRAZIONE SOCIALE
http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/index_en.htm
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