Source: http://bialogard.pup.info.pl/Formy-aktywizacji/Bon-stazowy
Timestamp: 2017-07-22 08:41:51+00:00
Document Index: 1937804

Matched Legal Cases: ['art. 66', 'art. 66', 'art. 61', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 53']

Bon stażowy - Powiatowy Urząd Pracy w Białogardzie
Zobacz wszystkie ankiety Zeskanuj kod	Jesteś tutaj Strona główna » Bon stażowy
Bon stażowy zgodnie z art. 66l ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca
zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 kolejnych miesięcy. Zgodnie z art. 66l ust 4. ustawy starosta wypłaca pracodawcy, który zatrudni
bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, premię w wysokości 1500 zł.
Staż w ramach bonu może być także realizowany u przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników na zasadach przewidzianych dla pracodawców, ponieważ art. 61a ust. 1 ustawy ma zastosowanie także do bonów stażowych.
Zgodnie z art. 66l ust. 5 ustawy premia wypłacona pracodawcy prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowi pomoc de minimis, o której
mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz pomocy
de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie.
Zgodnie z art. 66l ust. 2 ustawy przyznanie bonu następuje na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania.
Zgodnie z art. 66l ust. 3 ustawy termin ważności bonu określa starosta. Może to być
np. 30 dni. W tym terminie osoba bezrobotna powinna dostarczyć do urzędu wypełniony bon.
Długość trwania stażu realizowanego w ramach bonu stażowego przewidziana jest na
6 miesięcy, staż ten nie może trwać ani krócej, ani dłużej.
Zgodnie z art. 66l ust 6. ustawy w ramach bonu stażowego starosta finansuje:
Osobie odbywającej staż realizowany w ramach bonu stażowego przysługuje stypendium stażowe, o którym mowa w art. 53 ust. 6 ustawy.