Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=C-61/17
Timestamp: 2019-06-16 20:07:09
Document Index: 119023830

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', '§ 148', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Rechtsprechung: C-61/17 - dejure.org
Schlußanträge unten: Generalanwalt beim EuGH, 21.06.2018
EuGH, 07.08.2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17
https://dejure.org/2018,23098
EuGH, 07.08.2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17 (https://dejure.org/2018,23098)
EuGH, Entscheidung vom 07.08.2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17 (https://dejure.org/2018,23098)
EuGH, Entscheidung vom 07. August 2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17 (https://dejure.org/2018,23098)
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Zum Begriff des den Arbeitgeber beherrschenden Unternehmens i. S. d. Massenentlassungs-RL ("Bichat")
Informationsrecht des Betriebsrats vor Stellenabbau
Miriam Bichat u. a. gegen APSB - Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG
ArbG Berlin, 12.01.2016 - 24 Ca 2620/15
ArbG Berlin, 23.02.2016 - 27 Ca 9901/15
LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2016 - 10 Sa 284/16
LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2016 - 10 Sa 491/16
ZIP 2018, 1751
EuZW 2018, 953
NZA 2018, 1051
NZG 2018, 1236
Mit Urteil vom 7. August 2018 (C-61/17) hat die 5. Kammer des Gerichtshofs wie folgt entschieden:.
So hat der EuGH in dem Urteil vom 7. August 2018 (C-61/17) entschieden, dass unter einem den Arbeitgeber beherrschenden Unternehmen jedes Unternehmen zu verstehen sei,.
Mit Urteil vom 7. August 2018 (C-72/17 verbunden mit C-61/17) hat die 5. Kammer des Gerichtshofs wie folgt entschieden:.
So verdeutlichen die Schlussanträge der Generalanwältin zur Vorlage des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg in parallelen Fällen, dass umfangreiche Informationen geboten sein können, die auch die betriebswirtschaftlichen oder sonstigen Gründe für beabsichtigte Massenentlassungen betreffen, um die Ziele der Konsultation des Arbeitgebers mit der Vertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tatsächlich zu erreichen (vgl. Schlussanträge Sharpston vom 21. Juni 2018 - Bichat u.a. -, C-61/17 u.a., ECLI:EU:C:2018:482, Rn. 63 ff.).
Er hat auf die Beantwortung der weiter gestellten Fragen zur Informationstiefe und zur Verteilung der Darlegungslast verzichtet (vgl. EuGH, Urteil vom 7. August 2018 - Bichat u.a. -, C-61/17 u.a., ECLI:EU:C:2018:653, Rn. 28 ff., 46).
LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2017 - 2 Sa 984/16
Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung - Massenentlassungen
den Rechtsstreit gemäß § 148 ZPO bis zur Entscheidung des EuGH über die Vorlagebeschlüsse der 10. Kammer des LAG Berlin-Brandenburg (C - 61/17, C - 62/17 und C - 72/17 - Bichat u. a.) auszusetzen.
Nach ständiger Rechtsprechung folgt aus den Erfordernissen sowohl der einheitlichen Anwendung des Unionsrechts als auch des Gleichheitsgrundsatzes, dass die Begriffe einer Bestimmung des Unionsrechts, die für die Ermittlung ihres Sinnes und ihrer Bedeutung nicht ausdrücklich auf das Recht der Mitgliedstaaten verweist, in der Regel in der gesamten Europäischen Union eine autonome und einheitliche Auslegung erhalten müssen (vgl. u. a. Urteil vom 7. August 2018, Bichat u. a., C-61/17, C-62/17 und C-72/17, EU:C:2018:653, Rn. 29 und die dort angeführte Rechtsprechung).
Generalanwalt beim EuGH, 21.06.2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17
https://dejure.org/2018,16691
Generalanwalt beim EuGH, 21.06.2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17 (https://dejure.org/2018,16691)
Generalanwalt beim EuGH, Entscheidung vom 21.06.2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17 (https://dejure.org/2018,16691)
Generalanwalt beim EuGH, Entscheidung vom 21. Juni 2018 - C-61/17, C-62/17, C-72/17 (https://dejure.org/2018,16691)
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