Source: https://www.waf-seminar.de/wahl-jav
Timestamp: 2020-08-12 03:35:27
Document Index: 197501249

Matched Legal Cases: ['§ 60', '§ 60', '§ 61', '§ 61', '§ 8', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 62', '§ 62', '§ 36']

JAV Wahl - Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung | W.A.F.
Die JAV ist Pflicht! Handeln Sie jetzt als Betriebsrat, damit Sie für die Wahl im Oktober/November 2020 bestens vorbereitet sind!
Auch in diesem turbulenten Jahr stehen im Herbst 2020 wieder die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung an. Die Jugend- und Auszubildendenvertreter sind eine wichtige Anlaufstelle für die jungen Arbeitnehmer und Azubis in Ihrem Betrieb. Und eine starke JAV unterstützt auch Sie, den Betriebsrat! Nehmen Sie Ihre Pflicht als Betriebsrat wahr und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den „jungen Wilden“!
In diesem Artikel erfahren Sie, was die Aufgaben, Rechte und Pflichten der JAV sind, was Sie als Betriebsrat zur JAV-Wahl wissen müssen, welche Seminare Sie bei der Wahl unterstützen und wie eine gute Zusammenarbeit zwischen der JAV und dem Betriebsrat gelingt.
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JAV Wahl - So wird gewählt! Tipps für eine erfolgreiche JAV-Wahl
Welche Voraussetzungen gibt es für die Jugend- und Auszubildendenvertretung?
Um eine JAV wählen zu können, muss dein Betrieb zwei Voraussetzungen erfüllen:
Es existiert ein Betriebsrat und
Es sind mindestens fünf Arbeitnehmer unter 18 oder Auszubildende unter 25 Jahren beschäftigt.
Sind diese Voraussetzungen erfüllt, so kann die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung mit dem Erlass des Wahlausschreibens durch den Wahlvorstand eingeleitet werden. Wie auch bei der Betriebsratswahl wird zwischen zwei Wahlverfahren unterschieden. Die Entscheidung, welches Wahlverfahren zur Geltung kommt, ist abhängig von der Anzahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer im Betrieb.
Wer darf die JAV wählen und wer kann gewählt werden?
Bei den JAV-Wahlen wird zwischen aktivem und passivem Wahlrecht unterschieden. Das aktive Wahlrecht beschreibt hierbei, wer die JAV wählen darf, das passive Wahlrecht beschreibt, wer in die JAV gewählt werden darf. Die Wahlberechtigung schließt sich gegenseitig nicht aus, d.h. wer sich zur Wahl stellt, darf selbst auch wählen.
Wahlberechtigt sind alle jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 Jahren und Azubis, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§§ 60 Abs. 1 & 61 Abs. 1 BetrVG). Diese müssen am Wahltag in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis im Betrieb beschäftigt sein.
Alle Arbeitnehmer unter 25 Jahren haben das passive Wahlrecht inne und dürfen somit für das Amt der Jugend- und Auszubildendenvertretung kandidieren und in die JAV gewählt werden (§ 60 Abs. 2 BetrVG).
JAV Wahl - Wer darf kandidieren? Wer darf wählen?
Wer darf nicht in die JAV gewählt werden?
Mitglieder des Betriebsrats dürfen nicht in die JAV gewählt werden (§ 61 Abs. 2 S. 2 BetrVG), ebenso Arbeitnehmer, die auf Grund strafrechtlicher Verfolgung ihre Fähigkeit verloren haben, Rechte aus öffentlichen Wahlen zu erlangen (§ 61 Abs. 2 S. 1 i.V.m. § 8 Abs. 1 S. 3 BetrVG). Achtung: Im Gegensatz zu ordentlichen Betriebsratsmitgliedern, dürfen Ersatzmitglieder des Betriebsrats in die JAV gewählt werden, sofern diese nicht zeitweise oder endgültig in den Betriebsrat nachgerückt sind.
Wenn in eurem Betrieb 5-50 jugendliche Arbeitnehmer und Azubis unter 25 jahren beschäftigt sind, gilt das vereinfachte Wahlverfahren (§§ 63 Abs. 4 S. 1 & 14a Abs. 5 BetrVG).
Sollten bei euch 51-100 jugendliche Arbeitnehmer und Azubis beschäftigt sein, kann mit dem Arbeitgeber das vereinfachte Wahlverfahren vereinbart werden (§§ 63 Abs. 5 & 14a Abs. 5 BetrVG).
Habt ihr mehr als 100 jugendliche Arbeitnehmer und Azubis unter 25 jahren im Unternehmen, kommt das normale Wahlverfahren zur Geltung (§§ 63 Abs. 2 S. 2 & 14 Abs. 2 BetrVG).
Wann wird die Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt?
Die Wahlen finden alle zwei Jahre, in den "geraden Jahren" (2016, 2018, 2020 ...) vom 01. Oktober bis 30. November statt.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Wahl auch außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums stattfinden. Dies kann der Fall sein, wenn:
die Gesamtzahl der JAV-Mitglieder nach Eintreten sämtlicher Ersatzmitglieder unter die vorgeschriebene Mitgliederzahl gesunken ist,
die Jugend- und Auszubildendenvertretung mit der Mehrheit ihrer Mitglieder ihren Rücktritt beschlossen hat,
die JAV-Wahl mit Erfolg angefochten wurde,
die Jugend- und Auszubildendenvertretung durch eine gerichtliche Entscheidung aufgelöst wurde oder
keine JAV im Betrieb.
JAV gründen - So gründest DU eine Jugend- und Auszubildendenvertretung
JAV Wahl - Setz' dich ein
Wie viele Mitglieder dürfen in die JAV gewählt werden?
Die Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Auszubildenvertretung hängt von der Anzahl der wahlberechtigten Arbeitnehmer und Auszubildende am Tag des Erlasses des Wahlausschreibens in deinem Betrieb ab (§ 62 Abs. 1 BetrVG).
Um festzustellen, wie viele Mitglieder deine Jugend- und Auszubildendenvertretung haben muss, hilft dir folgende Tabelle:
wahlberechtigte Arbeitnehmer und Azubis:
zu wählende JAV-Mitglieder:
mehr als 1000 15
Das Betriebsverfassungsgesetz schreibt immer eine ungerade Anzahl an Mitgliedern vor. Das ist wichtig für spätere Beschlussfassungen, die durch Abstimmung erfolgen.
Wichtig: Wenn die JAV aus mindestens drei Mitgliedern besteht, muss nach § 62 Abs. 3 BetrVG das Geschlecht, dass sich in eurem Betrieb in der Minderheit befindet, entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis in der JAV vertreten sein.
Alles Wichtige auch im JAV-Podcast
BetriebsratHEUTE - JAV-Wahl 2020 So funktioniert die Wahl
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Was beinhaltet das Wahlausschreiben?
Das Wahlausschreiben wird vom Wahlvorstand erstellt und beantwortet den Wahlberechtigten folgende Fragen:
Wo findet die JAV-Wahl statt?
Wann findet die JAV-Wahl statt? (Datum und Uhrzeit)
Wo ist die Wählerliste und die Wahlordnung ausgehängt?
Wo sind die Wahlvorschläge zu sehen?
Unter welcher Betriebsadresse ist der Wahlvorstand zu erreichen?
Sobald das Wahlausschreiben erlassen wurde, gilt eure JAV-Wahl als eingeleitet (§ 36 Abs. 2 S. 2 WO).
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