Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%2053/16
Timestamp: 2019-11-14 19:43:25
Document Index: 393652978

Matched Legal Cases: ['§ 562', 'Art. 3', '§ 10', '§ 7', '§ 7', '§ 9', '§ 307', '§ 241', '§ 195', '§ 199', '§ 199', '§ 204', '§ 167', '§ 691', '§ 13', '§ 139', 'Art. 103', '§ 7', '§ 11', '§ 10', '§ 10', '§ 199', 'BGH']

BAG, 23.11.2016 - 5 AZR 53/16 - dejure.org
https://dejure.org/2016,54914
BAG, 23.11.2016 - 5 AZR 53/16 (https://dejure.org/2016,54914)
BAG, Entscheidung vom 23.11.2016 - 5 AZR 53/16 (https://dejure.org/2016,54914)
BAG, Entscheidung vom 23. November 2016 - 5 AZR 53/16 (https://dejure.org/2016,54914)
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§ 562 Abs. 1, § ... 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, Art. 3 Abs. 1 Buchst. f, i der Richtlinie 2008/104/EG, § 10 Abs. 4 AÜG, § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG, § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG, § 9 Nr. 2 AÜG, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 195 BGB, § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB, § 199 Abs. 1 BGB, § 204 Abs. 1 Nr. 3 BGB, § 167 ZPO, § 691 Abs. 2 ZPO, § 13 AÜG, § 139 Abs. 1 Satz 2 ZPO, Art. 103 Abs. 1 GG, § 7 Abs. 4, § 11 BUrlG
Auskunftspflicht des Entleihers bezüglich "equal pay" bei fehlender vergleichbaren Stammarbeitnehmern
Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt; Bestimmung des Vergleichsentgelts - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay"); Vergleichsentgelt; Auskunftspflicht des Entleihers
Zur Bestimmung des Vergleichsentgelts eines Leiharbeitnehmers ("Equal Pay")
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt - und das Vergleichsentgelt
Urlaubsanspruch eines Leiharbeitnehmers - und sein Verfall
Arbeitsrecht - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt (equal pay)
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Vergleichsentgelt - Auskunftspflicht des Entleihers
ArbG Karlsruhe, 13.11.2013 - 10 Ca 81/13
ZIP 2017, 587
MDR 2017, 527
BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 578/16
Nachtarbeitszuschlag - Arbeitnehmerüberlassung - Zuschlagsregelung im …
a) Beim MTV Zeitarbeit handelt es sich - ebenso wie bei dem dazugehörigen Entgeltrahmen- und Entgelttarifvertrag Zeitarbeit - um einen Tarifvertrag iSv. § 10 Abs. 4 Satz 2 AÜG in der bis 31. März 2017 geltenden Fassung, der den nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF grundsätzlich bestehenden Equal-Pay-Anspruch des Leiharbeitnehmers (vgl. dazu zB BAG 23. November 2016 - 5 AZR 53/16 - BAGE 157, 213) beseitigt.
Zwar hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 23.11.2016 darauf abgestellt, dass von der erforderlichen Kenntnis des Gläubigers i.S.d. § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB ab dem Zeitpunkt auszugehen sei, ab dem der Leiharbeitnehmer Kenntnis von der Tatsache hat, dass vergleichbare Stammarbeitnehmer des Entleihers mehr verdienen als er (vgl. BAG, Urteil vom 23. November 2016 - 5 AZR 53/16 -, juris, Rn. 22).
Wird der Mangel innerhalb dieser Frist behoben, ist für die Hemmung der Verjährung auf den Zeitpunkt der ursprünglichen Einreichung des Mahnantrags abzustellen (…BGH 12.01.2011 - VIII ZR 148/10 - juris Rn. 19; BAG 23.11.2016 - 5 AZR 53/16 - juris Rn. 23).