Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=c1032eb622ae43048be69f7736866b74
Timestamp: 2019-03-18 20:23:23+00:00
Document Index: 114126685

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 25', 'art. 5', 'art. 39', 'art. 22', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 7']

Avviso pubblico per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15 septies, comma 2, del D.Lgs 502/92 e s.m.i., nel profilo professionale di Dirigente Ingegnere, per le esigenze dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena — E-R BUR 70/2015
In esecuzione della deliberazione n. 75 del 19/3/2015, viene emesso avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, di durata triennale, nel Profilo Professionale: Dirigente Ingegnere, cui affidare, tra l’altro, le funzioni di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) in relazione ai lavori che saranno affidati mediante procedure di gara ad evidenza pubblica, oltre ad attività di supporto tecnico, edile ed impiantistico alla direzione del Servizio Attività Tecniche e Patrimoniali dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena, per tutti gli adempimenti di sua competenza.
L’eventuale assunzione, a seguito della procedura selettiva, è subordinata a specifica autorizzazione da parte della Regione Emilia-Romagna e sarà effettuata ai sensi dell’art. 15 septies, comma 2 del DLgs 502/92 e s.m.i. Al titolare dell’incarico sarà attribuito il trattamento economico previsto dalla normativa vigente al momento dell’assunzione.
Requisiti di ammissione .
b) Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego - con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuata a cura dell’Azienda Ospedaliera, prima dell’immissione in servizio; il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli art. 25 e 26 comma 1, del DPR 20/12/1979 n. 761, è dispensato dalla visita medica;
c) Laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica, o Laurea Magistrale equiparate ex D.M. del 9/7/2009 in Ingegneria Civile (LM - 23), ovvero in Ingegneria Meccanica (LM - 33) o titoli equipollenti
d) Iscrizione all’Albo dell’Ordine degli Ingegneri. L’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio
a) Comprovata esperienza nell’ambito dei Servizi tecnici di Aziende sanitarie pubbliche almeno quinquennale in ambito di Direzione lavori ed attività connesse, Progettazione, Partecipazione a Commissioni di gara, Validazione di progetti,
b) Abilitazione per il ruolo di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione delle opere per i cantieri temporanei e mobili ai sensi del DLgs 9/4/2008 n 81
c) Specializzazione in Prevenzione Incendi, con iscrizione negli elenchi del Ministero dell’Interno come tecnici abilitati ai sensi del decreto del Ministero dell'Interno del 25/3/1985, art. 5, della L. 818/84, del DLgs 139/06, del decreto 5 agosto 2011
d) Accreditamento quale soggetto certificatore energetico ed Iscrizione all’Albo dei Certificatori Energetici per la Regione di appartenenza
e) Non essere titolare di trattamento di quiescenza
La domanda, datata e firmata, redatta secondo l’allegato schema, (allegato 1), deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena e presentata o spedita nei modi e termini previsti al successivo punto 4.
d) l’assenza di condanne penali, ovvero le eventuali condanne penali riportate;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego (in assenza di precedenti rapporti di impiego va resa esplicita dichiarazione negativa)
h) il domicilio ed eventualmente il recapito telefonico presso il quale deve essere fatta all’aspirante ogni necessaria comunicazione. L’Amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio.
La domanda che il candidato presenta deve essere firmata in calce senza necessità di alcuna autenticazione (art. 39 DPR 28/12/2000, n. 445).
La mancata sottoscrizione della domanda o l’omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti per l’ammissione determina l’esclusione dall’avviso.
Ai sensi dell’articolo 13, comma 1 della D.Lgs. 30.06.2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Ufficio Concorsi del Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale, in banca dati sia automatizzata sia cartacea, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dal medesimo Servizio anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonché per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il Dlgs 33/13;
All’atto dell’assunzione il titolare dell’incarico dovrà sottoscrivere la prevista dichiarazione circa l’inconferibilità e incompatibilità prevista dal D.Lgs 39/2013.
2) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono allegare tutte le dichiarazioni relative ai titoli, oltre a un curriculum formativo e professionale, redatto in formato europeo, datato, firmato e documentato e sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (da inserire o apporre in calce al curriculum medesimo).
Per effetto dell’entrata in vigore delle disposizioni introdotte dall’ 15 comma 1 della Legge 183/2011 in materia di decertificazione dei rapporti tra Pubblica Amministrazione e privati, non possono essere accettate le certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti elencati all’art. 46 del DPR 445/00 e s.m.i. o di cui l’interessato abbia diretta conoscenza (art. 47 DPR 445/00 ). Tali certificazioni sono sempre sostituite dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà.
Il candidato dovrà pertanto presentare, in carta semplice e senza autentica della firma, unitamente a fotocopia semplice di un proprio documento di identità personale in corso di validità:
Le pubblicazioni devono risultare edite a stampa.
L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute. In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato
3) Modalità di accertamento della qualificazione professionale e delle competenze richieste.
L’accertamento della qualificazione professionale e delle competenze degli aspiranti sarà effettuata sulla base della valutazione del curriculum professionale e del colloquio, da un’apposita Commissione di valutazione, nominata con provvedimento del responsabile del Servizio Gestione Risorse Umane Interaziendale e sarà formata da tre componenti, di cui uno con funzioni di Presidente e due esperti di comprovata specifica esperienza nelle materie di cui al presente avviso. I componenti sono scelti, nel rispetto del principio di pari opportunità, fra il personale dell’Area della Dirigenza in possesso di adeguata qualificazione ed esperienza professionale. Le funzioni di segretario verranno svolte da un dipendente amministrativo dell’Azienda Ospedaliera di categoria non inferiore alla “D”.
La Commissione individua i candidati idonei mediante valutazione dei titoli e del colloquio che si terrà previa formale convocazione e verterà sulla verifica delle capacità professionali e delle competenze dei candidati nelle materie specifiche dell’incarico da conferire. Ai candidati non ammessi verrà data tempestiva comunicazione di non ammissione.
La data, la sede e l’ora del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi mediante pubblicazione effettuata almeno sette giorni prima del colloquio sul sito web dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena. La comunicazione costituirà a tutti gli effetti convocazione al colloquio, pertanto, i candidati che non si presenteranno nel giorno, ora e sede stabiliti, saranno considerati rinunciatari alla selezione.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno esibire, a pena di esclusione, un documento di riconoscimento in corso di validità.
A norma dell’art. 7 del DLgs 30/3/2001, n. 165 e s.m.i., è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al relativo trattamento.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere presentate oppure inoltrate a mezzo servizio postale al seguente indirizzo: al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena - Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale - Via Del Pozzo n.71/b - 41124 - Modena oppure all’indirizzo PEC del Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale: personale-concorsi@pec.policlinico.mo.it. In caso di inoltro in Posta Certificata, la domanda di partecipazione con i relativi allegati, a pena di esclusione, dovrà essere composta di un unico file in formato PDF
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro il quindicesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. Non fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante, pertanto non saranno accolte domande pervenute oltre tale termine, anche se recanti il timbro postale di spedizione antecedente.
L’amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Con la presentazione delle domande i candidati accettano senza riserve tutte le prescrizioni del presente avviso.
L’Azienda Ospedaliero-Univesitaria si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto.
Per informazioni necessarie e delucidazioni in merito al presente avviso, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo Risorse Umane Interaziendale - Ufficio Concorsi dell’Azienda Ospedaliero -Universitaria di Modena - Via del Pozzo n.71 /b - 41124 Modena tel. 059 4222060 - 4222081 - 4222683. L’Ufficio Concorsi riceverà le domande di ammissione esclusivamente negli orari di apertura al pubblico: dal lunedì al giovedì dalle ore 10.30 alle 13.30 e dalle ore 14.30 alle ore 16; il venerdì dalle ore 10.30 alle 13.30.