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Timestamp: 2019-03-19 01:44:47
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Estatutos - ATTESUR
Estatutos	 PDF
ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DEL SUR
TÍTULO I.- DISPOSICIONES GENERALES-.
TÍTULO II.- DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN.-
TÍTULO III.- DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO.-
TÍTULO IV.- DEL RÉGIMEN ECONÓMICO.-
TÍTULO V.- DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS.-
TÍTULO VI.- DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN.-
Artículo 1º.- Al amparo de la Ley 19/1977 de 1 de Abril y disposiciones que la desarrollan, reguladoras del Derecho de Asociación Sindical, se constituye la “ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DEL SUR”, en acrónimo “ATTESUR”, que se regirá por los presentes Estatutos, el Reglamento de Régimen Interno que se establezca, en su caso, y las disposiciones legales vigentes.
Artículo 2º.- Artículo 2º.- Esta Asociación será de ámbito Nacional e integrará aquellas Empresas que voluntariamente soliciten su afiliación y desarrollen la actividad propia de las Empresas de Trabajo Temporal o actividades afines en cualquier provincia del territorio español, conforme y de acuerdo con lo establecido en la Ley 14/1994, sus leyes de desarrollo y posteriores modificaciones.
Artículo 4º.- La Asociación gozará de la personalidad jurídica y la plena capacidad de obrar, necesaria para el cumplimiento de sus fines.
Artículo 5º.- La Asociación fija su domicilio social en la localidad de Torre Pacheco (Murcia), C/ Vereda de Orihuela Nº 21 – 1º C.P.: 30.700, sin perjuicio de que la Junta Directiva pueda acordar en cualquier momento, el cambio a otro lugar, así como establecer delegaciones y representaciones que considere más convenientes, dentro de su ámbito, dando conocimiento al correspondiente registro en la Oficina Pública.
Artículo 6º.- Constituyen los fines de la Asociación:
a) La representación, defensa y promoción de los intereses sociales, profesionales y económicos de sus asociados.
b) Programar y llevar a cabo las acciones que sean necesarias para la consecución de mejoras de carácter asistencial, profesional o económico de los asociados, así como de cualquier otra índole relacionadas con el objeto social.
c) Promover y desarrollar acciones en materia de orientación y formación profesional ocupacional y continua, con el fin de mejorar la dotación de los recursos humanos de la Región.
d) Ejercitar ante los Tribunales y cuales quiera otros organismos públicos o privados, las acciones que procedan con arreglo a la normativa legal vigente, en razón de la defensa de los intereses de sus asociados.
e) Adquirir y disponer toda clase de bienes, así como contraer obligaciones, con sujeción a las normas reglamentarias que se establezcan.
f) Cooperar con la Administración pública, Organizaciones e Instituciones públicas o privadas en defensa del interés público y de los intereses de sus asociados.
g) La realización y difusión de publicaciones y estudios, tanto profesionales, económicos, jurídicos y administrativos o de cualquier otra índole, que, siendo de interés para la Asociación, aseguren una constante labor formativa y de promoción de los asociados, tanto profesional como cultural y todo ello sin ánimo de lucro.
h) La promoción por cualquier medio lícito en Derecho de sus asociados, mediante la difusión del objeto social y la actividad económica de aquéllos y en relación con las disposiciones legales que regulan o puedan regular a las Empresas de Trabajo Temporal, actualmente Ley 14/94.
i) La organización de cursos, conferencias, seminarios, coloquios, congresos y toda clase de eventos para la difusión de la labor de las empresas miembro, así como la formación de los mismos y de sus trabajadores.
j) Estudiar todo tipo de cuestiones relacionadas con el objeto social que planteen las empresas miembros, y asesorar, en su caso, sobre las posibles actuaciones al respecto.
k) Cualesquiera otros fines, incluido el de desarrollo de las relaciones laborales, acuerdos de Convenios, etc..., que siendo de naturaleza análoga, se consideren necesarios o convenientes para el cumplimiento de los fines o para la defensa de los legítimos intereses de sus asociados.
En ningún caso, serán fines de la Asociación los de carácter político, especulativo o lucrativo.
TÍTULO II.- DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN-.
SECCIÓN I.- DE LA CONDICIÓN DE SOCIO -.
Artículo 7º.- Podrán ser miembros de esta Asociación los empresarios, personas físicas o jurídicas que, estando calificadas como Empresas de Trabajo Temporal por la Autoridad o Registro Público competente, cumplan y desarrollen su actividad de acuerdo con lo establecido en la Ley 14/94 y disposiciones de desarrollo; todo ello dentro del ámbito territorial establecido en el artículo 2º de los presentes Estatutos, y con la condición de observar y respetar los presentes Estatutos y los acuerdos de sus órganos directivos válidamente adoptados.
Artículo 8º.- También podrán pertenecer a la Asociación, con el carácter de miembros honoríficos, adheridos o colaboradores, y, por tanto con voz pero sin voto, aquellas personas o entidades que, sin desarrollar específicamente la actividad a que se refiere el artículo anterior, puedan aportar su experiencia y colaboración al cumplimiento de los fines de la Asociación, en función del concreto convenio adoptado con los mismos a tal efecto.
Artículo 9º.- De la adquisición de la condición de socio.- El ingreso en la Asociación será voluntario. La solicitud irá dirigida al Presidente de la Asociación, donde figurará la aceptación expresa de los presentes Estatutos y demás normas de obligado cumplimiento para las empresas asociadas.
La Junta Directiva decidirá sobre su admisión por mayoría simple de sus miembros asistentes. En caso de resolución negativa, el solicitante podrá recurrir dicha decisión ante la Asamblea General.
La Asociación deberá llevar un Libro Registro, supervisado por la Junta Directiva, donde figuren las fechas de alta y baja de los asociados y, en su caso, su condición de miembros colaboradores.
Artículo 10º.- La afiliación lleva inherente el pago de la cuota que se fije en cada momento por la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva y de conformidad con estos Estatutos. La citada cuota se aplicará a las necesidades de la Asociación conforme a lo que se acuerde por la Asamblea General.
Artículo 11º.- De la pérdida de la condición de socio.- La extinción de los derechos del asociado podrá tener:
a) carácter voluntario: En cualquier momento podrán los miembros de la Asociación dejar de pertenecer a ésta, notificándolo por escrito a la Junta Directiva con una antelación mínima de tres meses. Cualquier miembro que haya causado baja voluntaria podrá solicitar su reingreso, satisfaciendo la cuota que la Junta Directiva estime oportuna para aceptarlo.
b) carácter forzoso: La Junta Directiva podrá acordar la expulsión de sus asociados por alguna de las siguientes causas:
I. Por pérdida o suspensión de la capacidad jurídica de la empresa asociada por cualquiera de las causas establecidas en Derecho.
II. Por incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los Órganos de Gobierno, de las obligaciones establecidas en los Estatutos y sus normas de desarrollo.
III. Por conducta contraria a la legislación vigente o a los fines de la Asociación.
Los acuerdos de expulsión adoptados por la Junta Directiva podrán ser recurridos ante la Asamblea General en un plazo máximo de 30 días.
La Junta Directiva podrá sustituir la medida de expulsión por una amonestación, verbal o escrita, atendiendo a la naturaleza de la acción, a su gravedad o a las consecuencias que pueda acarrear para la Asociación. Dicha amonestación contendrá un apercibimiento de expulsión en caso de no observar las medidas de rectificación propuestas por la Junta para el caso concreto.
En cualquier caso, la empresa asociada que cause baja en la Asociación estará obligada, hasta dicha fecha, al pago de sus cuotas, no pudiendo exigir la devolución total o parcial de las mismas, al cumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno, y a responder de aquellas otras obligaciones que ésta tuviere para con la Asociación. Si incumpliese el plazo de preaviso, para determinar la fecha de baja se contarán los tres meses desde que la Asociación tenga conocimiento de la misma.
SECCIÓN II.- DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS -.
Artículo 12º.- Todos los miembros de la Asociación tendrán igualdad de derechos y obligaciones.
Artículo 13º.- Los asociados tendrán los siguientes derechos:
a) Elegir y ser elegidos para los puestos de representación y cargos directivos.
b) Ejercer la representación que en cada caso se les confiera.
c) Informar y ser informados oportunamente de las actuaciones de la Asociación y demás cuestiones que les afecten.
d) Intervenir, de acuerdo con la normativa legal vigente y la estatutaria, en la gestión económica y administrativa de la Asociación, pudiendo examinar en todo caso, los libros de contabilidad.
e) Expresar libremente sus opiniones en asuntos de interés común, así como formular propuestas y peticiones a la Junta Directiva y a la Asamblea General, de acuerdo con las normas reglamentarias y estatutarias.
f) Utilizar los servicios e instalaciones, creados por la Asociación o en los que ésta participe, y disfrutar de cuantos beneficios se deriven de ellos para sus asociados con arreglo al cumplimiento de los fines estatutarios.
g) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de aquellos otros órganos de la Asociación a los que tengan derecho, así como ejercitar su facultad de votar, cuando les corresponda según lo establecido en los Estatutos.
h) Ejercitar las acciones y recursos a que haya lugar en función de lo establecido en el artículo 22.
Los miembros honoríficos, adheridos o colaboradores tendrán los derechos apuntados en los apartados b) y g).
Artículo 14º.- Los asociados tendrán las siguientes obligaciones:
a) Participar en la elección de sus representantes y directivos.
b) Ajustar su actuación a la normativa legal vigente, a los presentes Estatutos y en su caso al Reglamento de Régimen Interno y el Código Ético.
c) Cumplir los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General y la Junta Directiva.
d) Respetar la libre manifestación de criterios y pareceres, no entorpeciendo directa o indirectamente las actividades de la Asociación.
e) Facilitar información solvente y responsable cuando le sea requerida por los órganos de gobierno de la Asociación, con la garantía del secreto profesional.
f) Satisfacer puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias que les correspondan para el sostenimiento y desarrollo de la Asociación.
g) Cualesquiera otras que resulten de la aplicación de estos Estatutos, Reglamento de Régimen Interno, acuerdo de la Asociación y demás disposiciones legales vigentes.
Los miembros honoríficos, adheridos o colaboradores tendrán las obligaciones definidas en los apartados b) al g), ambos inclusive.
TÍTULO III.- DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO-.
Artículo 15º.- El gobierno de la Asociación estará a cargo de la Asamblea General y la Junta Directiva.
SECCIÓN I.- DE LA ASAMBLEA GENERAL -.
Artículo 16º.- Constitución.- La Asamblea General está constituida por todos los asociados que hayan satisfecho las cuotas establecidas reglamentariamente. En todo caso, será necesaria la presencia del Presidente y el Secretario de la Asociación, o miembro de la Junta Directiva que les sustituya.
La Asamblea quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando se encuentren presentes o representados la mitad más uno de los miembros de la Asociación y, en segunda convocatoria, cualquiera que fuese el número de asistentes.
Artículo 17º.- La Asamblea General válidamente constituida es el órgano soberano de la Asociación y sus acuerdos adoptados, con arreglo a estos Estatutos, son obligatorios para todos sus asociados, quedando a salvo los recursos procedentes.
Artículo 18º.- La Presidencia de la Asamblea corresponde al Presidente de la Asociación, y en ausencia de éste, al Vicepresidente 1º, actuando como Secretario el propio de la Junta Directiva. La mesa de la Asamblea General quedará integrada por el Presidente, el Vicepresidente1º y el Secretario de la Junta Directiva.
Artículo 19º.- Convocatoria.- Las Asambleas Generales se convocarán por el Presidente de la Asociación, mediante comunicación personal y escrita a todos los asociados. La Asamblea General Ordinaria, que se celebrará al menos una vez al año, se convocará con una antelación de diez días naturales a la fecha señalada para su celebración, expresándose en ella el lugar, la fecha, la hora en que tendrá lugar en segunda convocatoria y el Orden del Día, el cual será aprobado por la Junta Directiva.
El Orden del Día de la Asamblea General Ordinaria deberá contener, al menos, la aprobación de las cuentas y memoria de las actividades relativas al ejercicio finalizado y aprobación del presupuesto para el ejercicio siguiente.
La Junta Directiva, en el apartado de ruegos y preguntas, recogerá todas las propuestas que se formulen por los asociados, mediante petición escrita y antes de la celebración de la reunión. Así mismo y por razones de urgencia, podrán debatirse cuestiones planteadas en el curso de la reunión, si así lo decide la mayoría de los asociados asistentes a la misma.
También se podrá convocar la Asamblea General con carácter Extraordinario por iniciativa del Presidente, así como cuando lo solicite un 20% de los asociados, mediante escrito dirigido al Presidente de la Asociación, o por acuerdo de la Junta Directiva. En estos casos, la convocatoria se comunicará con la mayor antelación posible.
Artículo 20º.- Adopción de acuerdos.- Los acuerdos que adopte la Asamblea lo serán por mayoría simple de sus asistentes, salvo los siguientes supuestos, para los que se requiere mayoría cualificada de dos tercios:
b) Creación o adhesión a Federaciones o Confederaciones
La modalidad de las votaciones quedará a criterio de la propia Asamblea, pudiendo ser pública o secreta, salvo lo dispuesto en el artículo 29 respecto a la elección de los cargos de la Junta Directiva. Cada asociado, al corriente en el pago de las cuotas, tiene derecho a un voto. En todas las votaciones, en caso de empate, el voto del Presidente es de calidad.
Artículo 21º.- Son funciones y competencias de la Asamblea General:
c) Elegir y revocar el mandato de los miembros de la Junta Directiva.
d) Conocer de la gestión de la Junta Directiva
e) Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias que hayan de satisfacer los asociados, de conformidad con las propuestas que elabore la Junta Directiva.
j) Decidir sobre la adhesión o creación de Federaciones y Confederaciones.
Artículo 22º.- De los recursos.- Los asociados que se encuentren al día en su obligaciones económicas para con la Asociación podrá impugnar ante la Asamblea, en el plazo de 30 días desde su adopción, los acuerdos de los órganos de los que formen parte, cuando consideren que éstos son contrarios a los Estatutos o a los fines sociales en ellos recogidos.
En estos casos, deberá convocarse a la Asamblea General en el plazo máximo de un mes, desde que se tenga conocimiento del recurso, pudiendo resolver sobre el mismo, bien en la sesión convocada a tal efecto, o bien en una sesión posterior, que deberá celebrarse dentro de los tres días siguientes.
Artículo 23º.- Actas.- De las reuniones de la Asamblea General, se levantará Acta, extendiéndose en un Libro abierto a tal efecto, revisado por el Secretario, el cual las firmará, con el visto bueno del Presidente.
Las actas deberán reflejar los temas debatidos, las principales opiniones emitidas, la adopción de los acuerdos, la falta de unanimidad de criterios, si la hubiere, o cuando lo soliciten expresamente los asociados. La aprobación del Acta se podrá verificar mediante su lectura al finalizar la sesión a que corresponda o al inicio de la siguiente reunión de la Asamblea.
SECCIÓN II.- DE LA JUNTA DIRECTIVA -.
Subsección 1º.- De la Junta como órgano colegiado
Artículo 24º.- Constitución.- La Junta Directiva es el órgano encargado de la Dirección, Gobierno y Administración de la Asociación.
La Junta Directiva quedará válidamente constituida cuando se encuentren presentes o representados la mitad más uno de sus miembros, y estén presentes el Presidente y el Secretario, o aquellos miembros de la Junta que los sustituyan.
Artículo 25º.- Composición.- La Junta Directiva estará integrada por Presidente, Vicepresidente 1º y 2º, Secretario, Tesorero, Portavoz y 3 Vocales. Todos los cargos serán elegidos por la Asamblea General, mediante votación libre y secreta.
Podrán ser miembros de la Junta Directiva todos aquellos socios que se encuentren al día en el pago de sus cuotas al tiempo de la elección y que se comprometan a ejercer las funciones que les atribuyen los presentes Estatutos.
Artículo 26º.- Convocatoria.- La Junta Directiva será convocada por el Presidente y se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al mes, salvo que éste considere que las necesidades de la Asociación no requieren su convocatoria.
Así mismo podrá convocarse en sesión extraordinaria cuando lo solicite la tercera parte de sus componentes o lo decida el Presidente por propia iniciativa.
El Presidente de la Junta Directiva, que será también el de la Asociación, convocará a sus miembros con ocho días de antelación a la fecha fijada para su celebración, o con la mayor antelación posible en caso de convocatoria extraordinaria, remitiendo el Orden del Día con los asuntos a tratar. No obstante, y por razones de urgencia, se podrán tratar asuntos no contenidos en el mismo siempre que estén de acuerdo la mayoría de los miembros asistentes.
Artículo 27º.- Adopción de acuerdos y actas.- Para la adopción de acuerdos, será necesario el voto favorable de la mitad más uno de los miembros asistentes a la misma, salvo para los casos en que se exige mayoría cualificada según el artículo 20.
Las discusiones y acuerdos de las Sesiones se harán constar en Actas, en los mismos términos que establecen los presentes Estatutos para las Actas de Asamblea General.
Artículo 28º.- Atribuciones.- La Junta Directiva tendrá las siguientes facultades y funciones:
c) Proponer a la Asamblea General los programas de actuación general y específicos y realizar los ya aprobados, dando cuenta de su cumplimiento a la Asamblea.
d) Presentar a la Asamblea General los presupuestos, balances, liquidaciones de cuentas, proponer los presupuestos de gastos y presentar las propuestas de cuotas para su aprobación.
e) Elaborar la memoria anual de actividades, sometiéndola para su aprobación a la Asamblea General.
f) Decidir en materia de cobros y ordenación de pagos, expedición de libramientos, disposiciones de fondos e inspeccionar la contabilidad, así como, la mecánica de cobros y pagos, sin perjuicio de las facultades del Tesorero.
h) Adoptar cualquier clase de acuerdos específicos referidos a la contratación de bienes y servicios, ejercicio de acciones y otorgamiento de poderes.
i) Realizar informes y estudios de interés para los asociados.
j) En caso de extrema urgencia, adoptar decisiones sobre asuntos cuya competencia corresponda a la Asamblea General, dando cuenta de ello en la primera Sesión que ésta celebre.
k) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y de las demás normas de funcionamiento de la Asociación, así como de su interpretación y elaborar Reglamentos de Régimen Interno, y ejercer la potestad disciplinaria.
l) En general, cuantas atribuciones no estén expresamente encomendadas a otros órganos de gobierno.
Artículo 29º.- Elección, duración y revocación de los cargos.- El mandato de todos los cargos de la Junta Directiva tendrá una duración de cuatro años, pudiendo ser reelegidos al término de dicho periodo por la Asamblea General. Así mismo, se dará por finalizado el mandato cuando concurra alguna de estas circunstancias:
§ muerte de la persona que ostenta el cargo o enfermedad grave que le impida llevar a cabo el desempeño de sus funciones
§ dimisión voluntaria, siempre que lo comunique a la Asamblea con una antelación de 30 días naturales.
Todos los cargos directivos podrán ser revocados por decisión de la Asamblea General en caso de incurrir en alguna de las causas del artículo 11 de los presentes Estatutos.
Subsección 2º.- De los miembros de la Junta Directiva
Artículo 30º.- Del Presidente.- El Presidente de la Asociación lo será también de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
a) Presidir la Asamblea General y la Junta Directiva, dirigiendo los debates y el orden de las reuniones.
b) Ostentar la representación legal de la Asociación en todo tipo de actos, judiciales y extrajudiciales, así como ante las Administraciones Públicas, cualquier organismo, público o privado, empresa o persona física.
c) Suscribir contratos, otorgar poderes a terceros y ejecutar todo tipo de acciones, previa autorización de la Junta Directiva.
d) Ordenar pagos, sin perjuicio de las funciones del Tesorero.
e) Rendir anualmente informe de su actuación a la Junta Directiva.
f) Proponer a la Junta Directiva el nombramiento de cargos técnicos que sean necesarios para la consecución de los fines de la Asociación.
g) Ejecutar o supervisar la ejecución de los acuerdos adoptados por los Órganos de Gobierno de la Asociación.
h) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y, en su caso, el Reglamento de Régimen Interno.
i) Delegar temporalmente funciones concretas en cualquiera de los miembros de la Junta Directiva, sin perjuicio de poder ejecutar personalmente sus facultades en cualquier momento.
j) Adoptar, en caso de urgente necesidad, las decisiones y medidas que estime necesarias para la defensa de los intereses de la Asociación y de sus miembros, comunicándolo a éstos en el menor plazo posible. Se entenderá “caso de urgente necesidad” aquellas situaciones en las que el plazo para la toma de la decisión no permita convocar una Asamblea Extraordinaria a tal efecto.
Artículo 31º.- De los Vicepresidentes.- El Vicepresidente 1º sustituirá al Presidente en sus ausencias, y si se produjera la vacante de la Presidencia, actuará como tal, en tanto no se realice una nueva elección.
El Vicepresidente 2º sustituirá al Vicepresidente 1º cuando no pueda ejercer aquellas funciones que le atribuyan los presentes Estatutos.
Artículo 32º.- Del Secretario.- Son funciones del Secretario:
a) Levantar acta de las reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, con el visto bueno del Presidente, supervisar el Libro de Actas abierto a tal efecto y expedir copias y certificados del mismo.
b) Colaborar directamente con el Presidente en los casos en los que sea requerido.
c) Advertir de los posibles casos de ilegalidad estatutaria en los acuerdos a adoptar por los órganos colegiados.
d) Ostentará la dirección del personal y de los servicios de la Asociación.
Artículo 33º.- Del Tesorero.- El Tesorero cuidará de la conservación de todos los fondos sociales en la forma en que disponga la Junta Directiva.Son funciones del Tesorero:
a) Intervenir la documentación de los documentos de pago y cobro, firmando, junto con el Presidente, la disposición de fondos para el adecuado funcionamiento de la Asociación.
b) Supervisar y firmar el Libro de Contabilidad de la Asociación.
TÍTULO IV.- DEL RÉGIMEN ECONÓMICO-.
Artículo 34º.- De los recursos financieros.- Los recursos financieros de la Asociación estarán integrados por:
c) Las subvenciones que pudieran serle concedidas.
e) Los ingresos procedentes de la venta de publicaciones y de prestaciones de servicios a sus asociados, sin que tales actividades tengan ánimo de lucro.
f) Cualesquiera otros recursos obtenidos de conformidad con los presentes Estatutos.
Artículo 35º.- Por cada ejercicio económico se formará un presupuesto ordinario de ingresos y gastos, con sujeción a lo establecido en los presentes Estatutos.
La contabilidad de la Asociación deberá constar en un Libro de Cuentas, supervisado y firmado por el Tesorero, donde figure el inventario, balance de la situación económica y cuenta de resultados de cada ejercicio económico. Dicho ejercicio coincidirá con el año natural, entendiéndose que finaliza el 31 de Diciembre de cada año. Los registros y comprobantes de los asientos contables deberán conservarse por un plazo de 5 años.
La Junta Directiva determinará las normas para la Administración y Contabilidad, siendo ordenador de los pagos el Presidente de la Asociación, sin perjuicio de las atribuciones del Tesorero en los presentes Estatutos.
La Asamblea General arbitrará las medidas necesarias para que los asociados puedan conocer de la situación económica de la Asociación.
TÍTULO V.- DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS-.
Artículo 36º.- Los presentes Estatutos podrán ser modificados en virtud de acuerdo de la Asamblea General y con el voto favorable de dos tercios de los asistentes, como establece el artículo 20 de los Estatutos.
El proyecto de modificación deberá ser propuesto al menos por una tercera parte de los asociados o por la Junta Directiva, y será remitido a todos los miembros de la Asociación con una antelación mínima de veinte días a la fecha de la Asamblea que deba tratar de la modificación estatutaria.
TÍTULO VI-. DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN-.
Artículo 37º.- La Asociación se disolverá cuando lo acuerde la Asamblea General con el voto favorable de los dos tercios de los asociados.
Artículo 38º.- De no acordarse otra cosa por la Asamblea General, actuarán de liquidadores los miembros de la Junta Directiva.
DILIGENCIA: D. Bartolomé Vera González, en calidad de Secretario de la Asamblea General de la Organización Empresarial “ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DEL SUR”, en acrónimo ATTESUR, hago constar que los presentes Estatutos son los aprobados en la sesión de Asamblea General Extraordinaria de fecha veintiuno de Octubre de dos mil cuatro.