Source: https://www.legalbarcelona.com/ass/author/legal/
Timestamp: 2020-04-02 08:39:05
Document Index: 131149356

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 29']

*, autor en LegalBARCELONA
*	2 abril 2020
Articulo jurídico del prestigioso abogado socio y fundador de YÚFERA ABOGADOS, Decano del Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona, (2009-2013), publicado recientemente. En dicho artículo comenta la incidencia de la situación actual en los contratos en general, derechos y obligaciones reciprocas, especialmente respecto a los contratos de arrendamientos, sujetos a la Ley de Arrendamientos
NOTA CONFUSA Y CONTRADICTORIA INTERPRETATIVA PARA EL SECTOR INDUSTRIAL SOBRE LA APLICACIÓN DEL REAL DECRETO- LEY 10/2020, POR EL QUE SE REGULA UN PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA QUE NO PRESTEN SERVICIOS ESENCIALES.
*	1 abril 2020
La Nota que se adjunta, confusa y contradictoria, que regula expresamente las actividades del ámbito de importaciones y exportaciones parece que informa que estas empresas pueden realizar su trabajo con normalidad para no incumplir con los contratos y compromisos con otros Estados. En cualquier caso, nuestra opinión profesional es que dichas empresas siguiendo estas
Real Decreto-ley 11/2020. Medidas Urgentes Complementarias, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas BOE hoy 1 abril.
(PDF en el pie) Medidas de apoyo a los trabajadores, consumidores, familias y colectivos vulnerablesSección 1.ª Medidas dirigidas a familias y colectivos vulnerables Artículo 1. Suspensión del procedimiento de desahucio y de los lanzamientos para hogares vulnerables sin alternativa habitacional. Artículo 2. Prórroga extraordinaria de los contratos de arrendamiento de vivienda habitual. Artículo 3. Moratoria
Orden SND/307/2020. MODELO DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA FACILITAR LOS TRAYECTOS ENTRE EL LUGAR DE RESIDENCIA Y LUGAR DE TRABAJO.
(Ver PDF anexo al pie)
D-L 10/2020 establece obligatoriedad permisos retribuidos en sectores empresariales, publicado BOE y en vigor el lunes, dia 30. (Aclaración y rectificacion de la anterior circular).
*	29 marzo 2020
(Rectificación expresa, ya que el texto aprobado por el Gobierno, pendiente de publicar BOE en el momento de envio de la anterior circular, difundido por medios publicos no coincide totalmente con el texto publicado hace unas horas en BOE.) El citado Decreto-Ley ha dictado unas normas para los trabajadores que no correspondan a sectores
TABLAS COMPARATIVAS DEL RD‐LEY 9/2020, DE 27 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS COMPLEMENTARIAS, EN EL ÁMBITO LABORAL, PARA PALIAR LOS EFECTOS DERIVADOS DEL COVID‐19. COMISIÓN SOCIAL DE JUEZAS Y JUECES PARA LA DEMOCRACIA
(Ver PDF en el pie de esta publicación) PARTE DISPOSITIVA Artículo 1. Mantenimiento de actividad de centros sanitarios y centros de atención a …….. 3 personas mayores. … 3 Artículo 2. Medidas extraordinarias para la protección del empleo. .. 4 Artículo 3. Medidas extraordinarias de desarrollo del artı́culo 25 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17
Real Decreto-ley 9/2020, publicado BOE ayer establece medidas complementarias en el ámbito laboral. Asimismo P. Sachez anuncia medidas mucho más restrictivas para la próxima semana.
El citado RD 9/2020 establece con vigencia inmediata las siguientes medidas: 1. Prohibicion de despidos y extinciones de trabajo por las causas derivadas del COVID-19 2. La empresa deberá solicitar en nombre de los trabajadores con caracter colectivo la prestación de desempleo por suspensión o reducción de jornada. 3. En las Cooperativas el Consejo Rector
*	26 marzo 2020
Se esablece, de acuerdo con lo regulado en el artículo 29 del Real Decretoley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, las condiciones aplicables y requisitos a cumplir, detallados en el anexo I, para el primer tramo de la línea de avales que