Source: https://www.cabrinitaranto.edu.it/istanz/
Timestamp: 2020-07-07 12:38:34+00:00
Document Index: 166961655

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 13', 'art. 1', 'art. 15', 'art. 14', 'art. 16', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 13', 'art. 17', 'art. 18']

istanz – IPS Cabrini
in servizio presso questa Istituzione scolastica in qualità di
Numero giorni\ore
giorni di FERIE RELATIVI ALL’ANNO PRECEDENTE (art. 13 c. 10 CCNL) In caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell'anno scolastico di riferimento, le ferie stesse saranno fruite dal personale docente, a tempo indeterminato, entro l'anno scolastico successivo nei periodi di sospensione dell'attività didattica.
giorni di FERIE RELATIVI ALL’ANNO IN CORSO (art. 13 c. 2,3,4 CCNL) La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937.I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti dal comma 2.
giorni di FERIE RELATIVI ALL’ANNO IN CORSO (art .13 c. 9 CCNL) Le ferie devono essere fruite dal personale docente durante i periodi di sospensione delle attività didattiche; durante la rimanente parte dell'anno, la fruizione delle ferie è consentita al personale docente per un periodo non superiore a 6 giornate lavorative. Per il personale docente la fruibilità dei predetti sei giorni è subordinata alla possibilità di sostituire il personale che se ne avvale con altro personale in servizio nella stessa sede e, comunque, alla condizione che non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi anche per l'eventuale corresponsione di compensi per ore eccedenti, salvo quanto previsto dall’art. 15, comma 2.
giorni di FESTIVITA’ SOPPRESSE L. 937/77 (art. 14 c. 1,2 CCNL) A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo ai sensi ed alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937. E' altresì considerata giorno festivo la ricorrenza del Santo Patrono della località in cui il dipendente presta servizio, purché ricadente in giorno lavorativo. Le quattro giornate di riposo, di cui al comma 1, sono fruite nel corso dell'anno scolastico cui si riferiscono e, in ogni caso, dal personale docente esclusivamente durante il periodo tra il termine delle lezioni e degli esami e l'inizio delle lezioni dell'anno scolastico successivo, ovvero durante i periodi di sospensione delle lezioni.
ore di PERMESSO BREVE (art. 16 c. 1 CCNL) Compatibilmente con le esigenze di servizio, al dipendente con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto a tempo determinato, sono attribuiti, per particolari esigenze personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero individuale di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore. Per il personale docente i permessi brevi si riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione
giorni per CONCORSO OD ESAMI (art. 15 c. 1 CCNL) giorni 8 complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio
giorni di LUTTO per perdita del coniuge, parenti entro il 2° grado, soggetto componente la famiglia anagrafica e di affini di primo grado (art. 15 c. 1 CCNL) giorni 3 per evento.
giorni di PERMESSO RETRIBUITO per motivi personali o familiari (art. 15 c. 2 CCNL) giorni 3 documentati anche mediante autocertificazione. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, vengono fruitii sei giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all’art. 13, comma 9, prescindendo dalle condizioni previste in tale norma.
giorni per ASTENSIONE FACOLTATIVA non usufruita dall’altro genitore
giorni MALATTIA DEL BAMBINO non usufruita dall’altro genitore
giorni per ASSISTENZA a persona H
giorni di MALATTIA (art. 17 CCN)
giorni di ASPETTATIVA per MOTIVI DI FAMIGLIA, di LAVORO, PERSONALI e di STUDIO (art. 18 CCNL)
giorni / ore di PERMESSO SINDACALE
giorni per la seguente MOTIVAZIONE