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Timestamp: 2014-04-24 21:25:53
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 56', 'artículo 116', 'artículo 108', 'artículo 341']

salario minimo empleado publico
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Decisión de Juzgado del Municipio Pedro Camejo de Apure, de 20 de Noviembre de 2007
...Igualmente se compromete el ciudadano DECNIS JOEL DELGADO MESA en solventar el 50% de los gastos de medicina cuando sus hijos lo requiera. Por cuanto la misma no es contraria al orden público, a las buenas costumbres o a alguna disposición expresa de la Ley, fórmese expediente, désele entrada y curso de Ley, admítase cuanto ha lugar en derecho. En consecuencia se HOMOLOGA dicho ...100.000,00) MENSUALES, en un mercado de alimentos balanceados, que cumplirá a partir del día Diez del mes de Noviembre de Dos Mil Siete (10-11-2007), suma ésta que equivale al 16,26% del salario mínimo urbano. Así mismo se fija un Bono Escolar en el mes de Septiembre de útiles escolares por un monto de DOSCIENTOS MIL BOLIVARES (Bs. 200.000,00) y un Bono Decembrino de ropa y calzado en el ...
...Normas de Orden Público. ARTÍCULO 2. Las normas contenidas en esta ley y las que deriven de ella, son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicación de los principios de ...Porcentaje de personal venezolano. ARTÍCULO 27. El noventa por ciento o más de los trabajadores y de las trabajadoras al servicio de un patrono o una patrona, que ocupen un mínimo de diez, deben ser venezolanos o venezolanas. Así mismo, las remuneraciones del personal extranjero, no excederán del veinte por ciento del total de las remuneraciones pagadas al resto de los ... contratista no esté autorizado o autorizada para subcontratar; y los trabajadores o trabajadoras referidos o referidas gozarán de los mismos beneficios que correspondan a los trabajadores empleados y trabajadoras empleadas en la obra o servicio. Cuando un o una contratista realice habitualmente obras o servicios para una entidad de trabajo en un volumen que constituya su mayor fuente de lucro, ...El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Obligaciones de las partes. ARTÍCULO 56. El contrato de trabajo, obligará ...
Decisión de Juzgado del Municipio Pedro Camejo de Apure, de 15 de Marzo de 2007
... en ésta misma fecha por el ciudadano JOSE GREGORIO ESCOBAR CALZADILLA, venezolano, mayor de edad, Abogado, inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 96.946, en su condición de Defensor Público Tercero para el Sistema de Protección del Niño y del Adolescente, adscrito a la Unidad de Defensa Pública del Estado Apure, suscrito en fecha 12-03-2007 ante ese despacho por los ciudadanos PEDRO ...100.000,00) MENSUALES, los cuales serán directamente descontados por la Alcaldía del Municipio Pedro Camejo del Estado Apure, del sueldo que devenga el ciudadano PEDRO ISMAEL PAEZ como empleado de dicho ente público, suma ésta que equivale al 19,51% del salario mínimo urbano. Así mismo se fija un bono Decembrino en el mes de Diciembre por un monto de CUATROCIENTOS MIL BOLIVARES (Bs. ...
... Omar Vergara, adscrito al Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH)] y en especial el referido a la aplicación de la Ley Orgánica de Seguridad Social, que establece un número de salarios para determinar el monto de las contribuciones (…)” (sic). Por auto de fecha 29 de julio de 2011, el Tribunal de la causa oyó en ambos efectos el recurso de apelación ejercido por la ...Igualmente, considera que las presuntas diferencias fundamentadas en que se había omitido incluir en la base de cálculo “ayuda a gastos de vehículos, gastos vehículos empleados, arrendamiento de vehículos y reposos”, resultan también improcedentes por ilegales, dado que tales conceptos no forman parte de la base de cálculo de los aportes, al no constituir ni salario ...Indica que el Fiscal actuante a los efectos de determinar el monto de los aportes de su representada para los años fiscalizados no tomó en cuenta el tope de diez (10) salarios mínimos para el cálculo de dichos aportes, por lo que considera que, también, son improcedentes por ilegales, al contradecir el artículo 116 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Manifiesta ...EMILIO RAMOS GONZÁLEZ. . . . La Secretaria,. SOFÍA YAMILE GUZMÁN. . . En veintisiete (27) de febrero del año dos mil trece, se publicó y registró la anterior sentencia bajo el Nº 00199. . . La Secretaria,. SOFÍA YAMILE GUZMÁN . . . ...
... considera que sus representados si tiene derecho a esas horas extras, así mismo trajo a colación la contradicción en la que incurre el sentenciador de primera instancia que establece un salario normal que lo considera básico e igualmente señala que existe otro salario normal, por lo que solicita al Tribunal sirva tomar como salario normal en caso de que no sean los alegados por sus ...“CLÁUSULA 45 PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD POR TÉRMINO DE LA RELACIÓN DE . TRABAJO . El Empleador conviene en acreditar a sus Trabajadores los cinco (5) días mensuales de la prestación de antigüedad prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, a partir de que los Trabajadores ...A. Cuarenta y cinco (45) días de salario si la antigüedad del Trabajador es como mínimo de seis (6) meses y no fuere mayor de nueve (9) meses, o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. . B. Cincuenta (50) días de salario si la antigüedad del ... servicios en áreas despobladas, que pueden ser definidas como aquellas que por su escasa población o por la dispersión de sus habitantes, no cuenta con las comodidades o servicios públicos esenciales para la vida; por lo que cuando el centro de trabajo se ubica a 30 kilómetros o más de la población más cercana, el empleador debe suministrar gratuitamente al trabajador un medio de ...
Decisión nº PJ2011000176 de Juzgado Superior Tercero del Trabajo. Extensión Cabimas de Zulia, de 21 de Septiembre de 2011
... con disponibilidad permanente las 24 horas al día e inclusive existía la disponibilidad de los fines de semana, así como también los días de descanso, festivos o feriados, devengando un Salario Diario Básico de Bs. 26.967,50 para el momento en que fue despedido sin causa justificada, terminando de ese modo la relación laboral que existía entre éste y la demandada empresa SERVICIOS ... libelar, que la parte actora aún y cuando manifiesta que su relación se rigió por la LOT, a lo largo del libelo pretende reclamar, disfrazando bajo esta premisa conceptos propios del empleado beneficiario de la CCP, tal y como es el caso de las Horas Extras, días feriados laborados, día compensatorios por días de descanso laborados, e incluso bonos nocturnos, entre otros, conceptos ... que se pronuncia por la imprescriptibilidad de los créditos laborales, fundándose en el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores y en el carácter de orden público atribuido a las disposiciones laborales. Pero en general, la doctrina y la legislación admiten la aplicación de la Prescripción Extintiva en el Derecho del Trabajo, como un mal necesario por la ... del mismo texto legal, los trabajadores de dirección y de confianza, pueden permanecer hasta ONCE (11) horas diarias en su trabajo y tendrán derecho, dentro de esta jornada, a un descanso mínimo de UNA (01) hora; razones estas por las cuales si el demandante prestaba servicios laborales por encima del tope antes señalado, el mismo se hacía acreedor automáticamente al pago de horas extras ...
...DORIS RUÍZ, quien funge con el carácter de Abg. Mayor del área de Laboral y Litigio, a los fines de que informe a éste Despacho sobre los salarios de cada uno de los meses del el día primero de octubre de 1980, hasta la fecha de su remisión, todo con la finalidad de facilitar la prueba que fue acordada por vía de conciliación en la ... que para no entrar en análisis de Contratos Colectivos demasiado lejanos; cuando menos en los tres (3) últimos persiste la presencia de la cláusula “6” que se denomina “SALARIO MÍNIMO”, lo cual constituye un salario indiscutible, sin pasar por alto que a nuestro representado según la denominación unilateral que le dieron al cargo que desempeñaba como empleado, seguramente le ...b-Por la reclamación intentada por ante el organismo ejecutivo competente cuando se trate de reclamaciones contra la República u otras entidades de carácter público; . c-Por la reclamación intentada por ante una autoridad administrativa del trabajo. Para que la reclamación surta efectos deberá efectuarse la notificación del reclamo o de su representante ...
.... 2.- Que se debe tomar en cuenta las incidencias que percibía la accionante junto con el salario base, que al sumarse superará el salario mínimo. . 3.- Que el Tribunal no se pronunció sobre los decretos presidenciales, los cuales son aplicables para los trabajadores jubilados de la ... entre el 15 de diciembre de 1999 y la presente fecha, pues tales decretos resultan aplicables sólo a los trabajadores activos para la fecha en que fueron dictados los mismos del sector público o privado, pero no para aquellos trabajadores dependientes de las personas naturales o jurídicas de derecho privado que dejaron de prestar sus servicios a tales patronos con anterioridad a las ...“SEGUNDO: A los fines de preservar los derechos adquiridos de los actuales trabajadores y empleados de administración y de servicios de la Institución, así como para precaver cualquier litigio eventual, se acuerda mantenerles el beneficio de jubilación o de pensión en las mismas condiciones ...
...BAUXILUM, por reclamo sobre los conceptos referidos a ERRORES DE CALCULO DE LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN EL SALARIO NORMAL TALES COMO: BONO NOCTURNO, HORAS EXTRAS QUE INCLUYE LA REDUCCION DE LA JORNADA, ALICUOTA DEL BONO SUSTITUTO DE UTILIDADES, FERIADO TRABAJADO CON PAGODS DE 2,5 SALARIOS NORMALES, DESCANSOS Y ... DE RECLAMO, SECRETARIO DE FINANZAS, SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA, SECRETARIO DE DISCIPLINA Y VIGILANCIA, SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL, SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DE LA SECCIONAL DE EMPLEADO, PRIMER VOCAL DE LA SECCIONAL DE EMPLEADO, proceso de negociación que se llevó a cabo conforme a las pautas de la Convención Colectiva de C.V.G. BAUXILUM tal como se evidencia de las actas que al ... finalidad la solución de conflictos mediante el dictado de una decisión justa, que sea el resultado de un conjunto coordinado y concatenado de actos procesales donde se haya cumplido con el mínimo de derechos o garantías constitucionales procesales, contenidos o regulados en los artículos 26 y 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que pueden resumirse de la ... fundamentales demostrativos de las actuaciones extrajudiciales realizadas por el abogado reclamante, el tribunal deberá admitir la demanda, siempre que no sea contraria al orden público, las buenas costumbres o a alguna disposición expresa de la Ley, tal como lo prevé el artículo 341 del Código de Procedimiento Civil. . 5.- Contestación de la demanda, cuestiones previas. ...
...Que su primer salario por el término de 3 meses fue la cantidad de Bs. 150,00 al mes, el cual a partir del mes de julio de 1995 fue de Bs. 210,00 al mes, más vehículo para su traslado desde Maracaibo hasta el sitio de ... abarcó la convocatoria a sin número de reuniones con los productores agropecuarios de la zona con el fin de alcanzar acuerdos respecto a la manera de asociarse, de establecer los estatutos mínimos de la sociedad, etc., se logró constituir la empresa ALIMENTOS EL LABERINTO, C.A., que alcanzó a reunir en sus inicios a 87 socios, entre pequeños, medianos y grandes productores agropecuarios de ...Observa esta Alzada, que las copias certificadas del documento de la sociedad mercantil Inversora el Laberinto, C.A., consta de documento público que en principio merece fe, sin embargo, a los fines de dilucidar la presente controversia este documento donde se constituyó la mencionada empresa –que no forma parte de este proceso- no ayuda en ... 127 y 128 de la pieza 1 del expediente lo siguiente: Entre los gastos se encuentra renglones con las siguientes denominaciones; Gastos de administración, gastos de personal, sueldos empleados, salarios obreros, horas extras obreros, prestaciones sociales empleados, prestaciones sociales obreros, viáticos, vacaciones, etc., y en el último de los renglones se señala (folio 128) ...