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Daniel Jiménez Vidal
1 2 DIPLOMA LEYES PARA NO ABOGADOS Universidad de Los Hemisferios Objetivo del programa.- Brindar bases y principios jurídicos para todo tipo de actividades profesionales Acoplar los procedimientos profesionales al actual contexto jurídico Identificar las exigencias legales que inciden en las actividades profesionales y empresariales y la forma correcta de afrontarlas Metodología.- El Diploma aplica metodologías dinámicas que fomentan el aprendizaje, la interacción y el protagonismo de los participantes: casos de estudio basados en hechos reales, talleres de trabajo en equipo y conferencias coloquios, presentados y dirigidos por profesores con amplia experiencia en Derecho Tributario, Societario, de Propiedad Intelectual. Dirigido a.- Ejecutivos, directores de empresa, responsables de organizaciones, pequeños empresarios, emprendedores y profesionales, que por sus actividades requieren conocimientos actualizados en temas societarios, laborales, tributarios y de propiedad intelectual. Duración.- El programa tendrá una duración de 2 semanas en jornadas de cuatro horas. Horario.- Lunes a Miércoles de 5:00 a 9:00 pm. Los participantes que asistan al 85% de las sesiones del programa y tengan un promedio de 8 puntos sobre 10 recibirán el Diploma de la Universidad de Los Hemisferios.3 CONTENIDOS INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROPIEDAD INTELECTUAL Conceptos Básicos de Propiedad Intelectual Definiciones breves de Marcas, Nombres Comerciales, Lemas Comerciales, Patentes de invención Definiciones breves sobre Derechos de Autor Relevancia de la protección de los activos intelectuales para los empresarios Franquicias Modelos de franquicias Qué se puede franquiciar Cláusulas que debe contener un contrato de franquicia Las franquicias en nuestra legislación SOCIETARIO Acuerdo 16 Definición Tipos de organizaciones (sin fines de lucro) Corporaciones Fundaciones Otras formas de organización social nacionales o extranjeras Organizaciones con fines de gestión o control social, constituidas por instituciones o funciones del estado, que solicitaren la incorporación al sistema Asociaciones Civiles (Con Fines De Lucro) Sociedad o compañía (Art C.C) Cosa en común (Art C.C) Puede ser civil o comercial (Art.1963 C.C) Los participantes que asistan al 85% de las sesiones del programa y tengan un promedio de 8 puntos sobre 10 recibirán el Diploma de la Universidad de Los Hemisferios.4 Compañía De Responsabilidad Limitada Generalidades Las personas que pueden asociarse Del capital Derechos, obligaciones y responsabilidades de los socios De la administración De la forma del contrato Compañía Anonima Concepto, características, nombre y domicilio La capacidad De la fundación de la compañía Del capital y de las acciones Derechos y obligaciones de los promotores, fundadores y accionistas De las partes beneficiarias De la junta general De la administración y de los agentes de la compañía De la fiscalización De los balances Sociedades Extranjeras Requisitos de operación Residencia del representante extranjero Sujeción a las leyes ecuatorianas Requisitos para establecerse en el ecuador (Art.33 y 415) Reforma A La Ley De Compañias ( R.O 249 Del 20 De Mayo Del 2014) Los participantes que asistan al 85% de las sesiones del programa y tengan un promedio de 8 puntos sobre 10 recibirán el Diploma de la Universidad de Los Hemisferios.5 TRIBUTARIO Registro Único De Contribuyentes Concepto de RUC Tipos y clases de contribuyentes Personas Naturales Personas Jurídicas o Sociedades Contribuyentes especiales y Otros Inscripción del RUC Actualización del RUC Personas naturales Sociedades Otras sociedades Suspensión o cancelación del RUC Trámites realizados por terceros Estructura del RUC Sanciones Régimen Impositivo Simplificado Ecuatoriano (RISE) Características del RISE Beneficios que ofrece el RISE Contribuyentes que no pueden inscribirse en el RISE Inscripción Categorización y recategorización Categorías Exclusión del RISE Renuncia y cese de actividades Comprobantes de venta RISE Régimen sancionatorio del RISE Los participantes que asistan al 85% de las sesiones del programa y tengan un promedio de 8 puntos sobre 10 recibirán el Diploma de la Universidad de Los Hemisferios.6 Impuesto A La Renta Concepto de impuesto a la renta Sujetos pasivos del Impuesto a la Renta Ejercicio Impositivo Exenciones del Impuesto a la Renta Deducciones del Impuesto a la Renta Gastos de vivienda Gastos de educación Gastos de salud Gastos de alimentación y vestimenta Gastos deducibles adicionales reconocidos por la Ley de Fomento Ambiental Gastos no deducibles Base imponible del impuesto a la renta Declaración y pago del impuesto a la renta Anticipo del impuesto a la renta Impuesto Al Valor Agregado Hecho generador Transferencias que no son objeto del impuesto al valor agregado Sujetos del impuesto al valor agregado Tarifas del impuesto Servicios gravados con tarifa 0 % Crédito tributario Declaración del impuesto INFORMES E INSCRIPCIONES: Centro de Posgrados Teléfono Fijo: Ext. 125 / / Visítanos en Facebook: Centro de Posgrados UDLH7 LABORAL Contrato Individual De Trabajo Noción del Derecho del trabajo y breve historia general del Derecho del Trabajo El Contrato Individual del Trabajo Capacidad para Contratar Definiciones; partes contratantes; elementos esenciales. Clases de contratos Jornadas-Descansos y Vacaciones Remuneraciones Causas de Terminación y Suspensión del Contrato. Obligaciones especiales del empleador Estabilidad Laboral y suspensión Derecho Colectivo de Trabajo Generalidades El Derecho Colectivo parte del Derecho Laboral Naturaleza jurídica. Modalidades del Derecho Colectivo. Asociaciones Profesionales. Contrato Colectivo; Clasificación, Caracteres y elementos. Contrato Colectivo Obligatorio. Conflictos Colectivos. Asociaciones de Empleadores La Jornada de Trabajo Principios Generales Clases de Jornadas: En función de las horas en que se realiza; En función del origen; En jornada ordinaria (diurna o nocturna); La jornadas extraordinarias (extraordinaria, suplementaria); jornadas especiales (para trabajadores de empresas de transporte; empleados privados, menores de edad); La jornada de recuperación. INFORMES E INSCRIPCIONES: Centro de Posgrados Teléfono Fijo: Ext. 125 / / Visítanos en Facebook: Centro de Posgrados UDLH8 Los Descansos El descanso diario El descanso semanal El descanso festivo El descanso anual Permisos y licencias La Remuneración Principios generales Garantías de la remuneración Salario Mínimo: Salario Mínimo Vital; Salario Mínimo Sectorial; Criterios para su fijación y revisión. Organismos Regentes en materia de remuneraciones Las Utilidades. Características; Garantías específicas Las remuneraciones adicionales Fondos de Reserva Características A quién debe hacerse el pago Disponibilidad Jubilación Patronal El titular de la jubilación La pensión jubilar: Cálculo de la pensión jubilar Jubilaciones especiales Garantías especiales de la jubilación INFORMES E INSCRIPCIONES: Centro de Posgrados Teléfono Fijo: Ext. 125 / / Visítanos en Facebook: Centro de Posgrados UDLH9 Procesos Laborales Procesos ante el Inspector del Trabajo Procesos judiciales Materiales de Estudio: Se entregará al estudiante todos los materiales, presentaciones y demás recursos académicos del programa Inversión: $600 Dólares INFORMES E INSCRIPCIONES: Centro de Posgrados Teléfono Fijo: Ext. 125 / / Visítanos en Facebook: Centro de Posgrados UDLH10 CONVENIOS ESPAÑA COLOMBIA Documentos relacionados
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