Source: http://www.minedu.gob.pe/normatividad/reglamentos/RegNombramientoAdministrativos.php
Timestamp: 2014-04-16 13:09:36
Document Index: 392474848

Matched Legal Cases: ['Artículo 10', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'artículo 13', 'artículo 40', 'Artículo 20', 'Artículo 28', 'Artículo 34']

Remitir en los casos establecidos, la relación de plazas vacantes a la Unidad de Personal del Ministerio de Educación. Expedir las resoluciones de nombramiento.
Elaborar la relación de plazas vacantes administrativas, de la sede administrativa e Instituciones Educativas. Efectuar la convocatoria para que los interesados presenten sus peticiones.
Remitir en los plazos establecidos, la relación de las plazas vacantes a la Unidad de Personal del Ministerio de Educación. Expedir las resoluciones de nombramiento.
Denominación y lugar de ubicación. Artículo 10°.- Requisitos generales para solicitar nombramiento
Ser peruano. Declaración Jurada Simple manifestando:
En el caso de que el funcionario evaluador sea pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad del aspirante a nombramiento, éste debe inhibirse de evaluar el expediente. Artículo 14°.- Tiempo mínimo y condición de los servicios prestados como contratado
El nombramiento se efectuará en la sede administrativa (MED, DRE o UGEL) o Institución Educativa Pública, para lo cual deberá contar con los siguientes requisitos: El servidor debe contar con no menos de tres (3) años de servicios continuos o acumulados en la condición de contratado por servicios personales en el ámbito nacional del Sector Educación.
Contar con vínculo laboral al 26 de febrero de 2006 (fecha de vigencia de la Ley Nº 28676) en plaza orgánica vacante y presupuestada, en la sede central del MED, DRE, UGEL; e Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular, Alternativa y Especial, Educación Técnico – Productiva y Educación Superior no Universitaria. Artículo 15°.- Servicios que no se consideran para el nombramiento
No se consideran en este proceso los servicios prestados como: Profesor contratado en plaza docente en el Área de la Administración de la Educación de la DRE y UGEL (Especialista en Educación, los cargos equivalentes en los sistemas de Planificación, Estadística, Racionalización, Inspectoría y de Personal) Contrato por servicios no personales, consultores, prestadores de servicios.
Artículo 16°.- Evaluación favorable del desempaño laboral De acuerdo con la disposición establecida en el artículo 15º del Decreto Legislativo Nº 276 y la Ley N° 24241, el nombramiento del personal administrativo se efectuará teniendo en cuenta la evaluación favorable sobre el desempeño laboral del peticionario que obra en los antecedentes de las resoluciones de contrato o que en la motivación de las resoluciones se menciona la necesidad de contratar los servicios del servidor por acreditar informe favorable de desempeño laboral. Artículo 17°.- Plazas a ser cubiertas por nombramiento
Las Resoluciones de Nombramiento se expiden de acuerdo a la jurisdicción y competencia: En la sede central del Ministerio de Educación, la Jefatura de la Unidad de Personal.
En las Direcciones Regionales de Educación, el Director Regional, y En las Unidades de Gestión Educativa Local, el Director de la UGEL que es Unidad Ejecutora de Presupuesto, y en las UGEL que no son Ejecutoras pero tienen el encargo de la ejecución de presupuesto autorizado mediante resolución por la DRE y/o UGEL (U. E.) que corresponda.
Artículo 19°.- Remuneraciones con el nivel inicial del Grupo Ocupacional De acuerdo al artículo 13º del Decreto Legislativo Nº 276 y el artículo 40º de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, el ingreso a la Carrera Administrativa mediante nombramiento es por el nivel inicial de cada Grupo Ocupacional, y el nivel remunerativo se aplica según las Escalas Nos. 07, 08 y 09 del Decreto Supremo Nº 051-91-PCM, siendo para Profesionales SP”E”, para Técnicos ST”E” y para Auxiliares SA”E”. Artículo 20°.- Afectación Presupuestaria de los nombramientos
Verificar que en la parte expositiva de las resoluciones de contrato, se precise que el servidor ha sido declarado ganador en el concurso de méritos. Emitir el informe técnico correspondiente.
Proyectar la Resolución de nombramiento. Artículo 28°.- Representante de los trabajadores
La Convocatoria se efectuará a los quince días calendario de haber reportado la relación de plazas vacantes al Ministerio de Educación. El MED, la DRE y UGEL señalará las fechas al cronograma de actividades conforme al siguiente detalle:
Inscripción de participantes en Trámite Documentario y remisión de solicitudes a la Unidad, Área o Equipo de Personal 5 días
Constancia de Trabajo por las labores efectuadas en el cargo al que postula. Para cargo Técnico:
Constancia de Estudios superiores o universitaria incompletos de carrera relacionada con el área, Constancia de Capacitación especializada en el Área; y,
Constancia de Trabajo en labores técnicas de la especialidad. Para cargo Auxiliar:
Grupo Ocupacional Jornada Laboral
Vigencia del nombramiento Artículo 34°.- Unidades de Personal del MED y DRE y el Área de Administración de la UGEL son responsables del proceso de nombramiento
En el Ministerio de Educación a través de la Unidad de Personal, las Direcciones Regionales de Educación a través de la Unidad de Personal, y en las Unidades de Gestión Educativa Local a través del Área de Administración, son las encargadas bajo responsabilidad administrativa de efectuar el proceso de nombramiento del personal administrativo contratado, dispuesto por la Ley Nº 28676. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS