Source: http://docplayer.cz/45077388-Terenni-socialni-pracovnik.html
Timestamp: 2017-10-17 19:19:38+00:00
Document Index: 45953948

Matched Legal Cases: ['zákona č. 359', 'zákona č. 359', 'zákona č. 262', 'zákona č. 359', 'zákona č. 359', 'zákona č. 262', 'zákona č. 359', 'zákona č. 359', 'zákona č. 262']

Terénní sociální pracovník - PDF
Download "Terénní sociální pracovník"
1 Terénní sociální pracovník 1. Základní popis pracovní pozice a místo výkonu práce: Zajištění v plném rozsahu dle platných právních norem sociálně-právní ochrany dětí v rámci správního obvodu Hořovic. Rozdělení obvodu: Felbabka, Hořovice, Hvozdec, Podluhy, Rpety, Tlustice. Březová, Bzová, Cerhovice, Drozdov, Hředle, Chlustina, Kotopeky, Osek, Otmíče, Praskolesy, Sedlec, Tihava, Točník, Třenice, Újezd, Záluží, Žebrák. Běštín, Hostomice, Bezdědice, Radouš, Neřežín, Lážovice, Nové Dvory, Lhotka, Libomyšl, Lochovice, Netolice, Neumětely, Osov, Skřipel, Velký Chlumec, Malý Chlumec, Vižina. Chaloupky, Jivina, Kleštěnce, Komárov, Malá Víska, Neřežín, Olešná, Zaječov. V případě změny bydliště klienta původní koordinátor případu dokončí řešení aktuální situace a následně předá spisový materiál novému koordinátorovi, kterému náleží dle rozdělení správního obvodu. Pokud jde o ohrožené dítě dle paragrafu 6 zák. o sociálně-právní ochraně dětí spisovou dokumentaci si při změně bydliště v rámci správního obvodu ponechá původní koordinátor, pokud vedoucí odboru nerozhodne jinak. 2. Zařazení do organizační struktury úřadu: Pracovník je zařazen do odboru sociálních věcí a zdravotnictví a je přímo podřízen vedoucímu odboru. Zastupování je uvedeno konkrétně v pracovní náplni pracovníka a ve Standardech č. 1a a 8c. Každý pracovník obdrží písemně vyhotovené oprávnění k výkonu sociálně-právní ochrany dětí dle zákona č. 359/1999 Sb. s účinností vždy jeden rok. 3. Pracovní náplň: Zastupuje nezletilého v postavení kolizního opatrovníka. Poskytuje základní a odborné poradenství v rámci sociálně-právní ochrany dětí. Podílí se na sanaci rodiny. Na základě požadavku soudu podává zprávy o výchovných poměrech dětí, navrhuje opatření ve věcech jejich další výchovy. Zprostředkovává pomoc odborných poradenských, zdravotnických a jiných pracovišť. Sleduje vývoj dětí v rámci ústavní/ochranné výchovy. Podává podněty na zahájení trestního stíhání rodičů (osob odpovědných za výchovu dítěte) při podezření ze spáchání trestného činu proti dítěti. Podává soudu návrhy na zahájení řízení ve věcech určení otcovství. Podává návrhy na výchovná opatření podle platných právních norem. Vykonává úkoly spojené s funkcí poručníka a opatrovníka podle platných právních norem Vede základní a pomocnou evidenci v rámci sociálně-právní ochrany dětí, vyhodnocuje potřeby dítěte, zpracovává individuální plán a svolává případové konference. Provádí depistážní činnost a vyhledává ohrožené děti. Provádí šetření v terénu a získává informace o dítěti a jeho rodině.
2 Navrhuje soudu vydání předběžného opatření podle příslušných ustanovení právních předpisů, dle potřeby se zúčastňuje výkonu tohoto rozhodnutí. V rámci výkonu své práce podává soudu návrhy na zahájení řízení podle zákona o sociálně právní ochraně dětí a podle zákona o rodině. V případě nepřítomnosti vedoucího odboru a v rámci pracovní pohotovosti je pracovník oprávněn k podpisu návrhů. Připravuje podklady pro statistická hlášení a vede evidence na svěřeném úseku. 4. Vzdělání, odbornost, ovládání pracovních prostředků a technologií, praxe: Pracovník musí splňovat základní podmínky, vzdělání, zkoušky odborné způsobilosti a další vzdělávání podle platných právních předpisů (zák. 262/2006 Sb. zákoník práce, 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, 108/2006 Sb. o sociálních službách) Znalost práce s výpočetní technikou a programového vybavení (Word, Excel, Ginis, Aspi, základní registry, program OSPOD, a další dle potřeby a rozhodnutí vedení úřadu. Řidičský průkaz a praxe v řízení motorových vozidel pracovník řídí referentské vozidlo MěÚ podle pokynů svých nadřízených. 5. Osobní předpoklady: Bezúhonnost Komunikační schopnosti na velmi dobré úrovni Empatie, Profesionalita Nekonfliktnost Pozitivní vztah k dětem Pracovník v minulosti nebyl klientem odboru sociálních věcí a zdravotnictví MěÚ Hořovice 6. Pracovní pohotovost: Pracovník zařazený do odboru sociálních věcí a zdravotnictví na úseku sociálně-právní ochrany dětí vykonává nepřetržitě sociálně-právní ochranu dětí podle zákona č. 359/1999 Sb. v nezbytném rozsahu i mimo pracovní dobu a ve dnech pracovního klidu a to v rámci pracovní pohotovosti, na kterou se vztahují příslušná ustanovení zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce. 7. Vymezení odpovědnosti a spolupráce: Účelné vynakládání finančních prostředků úřadu, dotace a státního příspěvku na pěstounskou péči. Poskytnutí součinnosti orgánům a institucím při řešení situace v rámci sociálně-právní ochrany dětí. Spolupráce se státními, zdravotnickými, školskými a jinými institucemi a úřady. Sledování aktuálních předpisů souvisejících s výkonem funkce, účast na průběžném vzdělávání Povinnost zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se pracovník dozvěděl při výkonu zaměstnání a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám. Spolupráce s ostatními pracovníky odboru a úřadu.
3 Dodržování základních povinnosti zaměstnance úřadu vyplývající ze zákoníku práce, organizačního řádu MěÚ Hořovice, pracovního řádu MěÚ Hořovice, interních směrnic a předpisů. Dodržování zásad bezpečnosti práce a protipožární ochrany.
4 Kurátor pro děti a mládež 1. Základní popis pracovní pozice a místo výkonu práce: Zajištění v plném rozsahu dle platných právních norem sociálně-právní ochrany dětí na úseku kurately v rámci správního obvodu Hořovic. Rozdělení obvodu dle písmen v abecedě: A K L Ž 2. Zařazení do organizační struktury úřadu: Pracovník je zařazen do odboru sociálních věcí a zdravotnictví a je přímo podřízen vedoucímu odboru. Zastupování je uvedeno konkrétně v pracovní náplni pracovníka a ve Standardech č. 1a a 8c. Každý pracovník obdrží písemně vyhotovené oprávnění k výkonu sociálně-právní ochrany dětí dle zákona č. 359/1999 Sb. s účinností vždy jeden rok. 3. Pracovní náplň: Poskytuje základní a odborné poradenství v rámci sociálně-právní ochrany dětí. Zajišťuje sociálně-právní ochranu dětí, které se dopouštějí trestné činnosti či jiného protiprávního jednání a plní úkoly orgánu sociálně-právní ochrany dětí s výchovnými problémy. Posuzuje celkový stav a příčiny negativních jevů, navrhuje preventivní a provádí okamžitá opatření dle aktuálního stavu. Vystupuje u soudních jednání a spolupracuje s orgány a institucemi. Vykonává právní poradenství na úseku sociálně-právní ochrany dětí a rodiny a zajišťuje výkon této činnosti na svěřeném úseku. Odborně zpracovává rozhodnutí v prvním stupni správního řízení o výchovných opatřeních podle platných právních norem. Vykonává rozhodnutí v rámci výchovných opatření. Analyzuje situaci v oblasti sociálně patologických jevů dětí a mládeže, navrhuje a realizuje preventivní opatření. Sleduje průběžně vývoj dětí, které se dopouštějí opakovaného zanedbání povinné školní docházky a dětí, které mají v rámci školní výuky a při mimoškolních činnostech opakované a závažné kázeňské a výchovné problémy. Ve spolupráci s příslušnými orgány sleduje jevy, které mají, popřípadě mohou mít nepříznivý vliv na vývoj dětí a mládeže. Podílí se na opatření k omezení působení nepříznivých vlivů na děti a mládež a na jejich odstranění. Sleduje průběh a vývoj dětí v rámci ústavní/ochranné výchovy. Vede základní a pomocnou evidenci v rámci sociálně-právní ochrany dětí, vyhodnocuje potřeby dítěte, zpracovává individuální plán a svolává případové konference. Provádí depistážní činnost a vyhledává ohrožené děti. Provádí šetření v terénu a získává informace o dítěti a jeho rodině. Navrhuje soudu vydání předběžného opatření podle příslušných ustanovení právních předpisů, dle potřeby se zúčastňuje výkonu tohoto rozhodnutí. V rámci výkonu své práce podává soudu návrhy na zahájení řízení podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí a podle občanského zákoníku.
5 V případě nepřítomnosti vedoucího odboru a v rámci pracovní pohotovosti je pracovník oprávněn k podpisu návrhů. Připravuje podklady pro statistická hlášení a vede evidence na svěřeném úseku. 4. Vzdělání, odbornost, ovládání pracovních prostředků a technologií, praxe: Pracovník musí splňovat základní podmínky, vzdělání, zkoušky odborné způsobilosti a další vzdělávání podle platných právních předpisů (zák. 262/2006 Sb. zákoník práce, 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, 108/2006 Sb. o sociálních službách). Znalost práce s výpočetní technikou a programového vybavení (Word, Excel, Ginis, Aspi, základní registry, program OSPOD, a další dle potřeby) a rozhodnutí vedení úřadu. Řidičský průkaz a praxe v řízení motorových vozidel pracovník řídí referentské vozidlo MěÚ podle pokynů svých nadřízených. 5. Osobní předpoklady: Bezúhonnost Komunikační schopnosti na velmi dobré úrovni Empatie Profesionalita Nekonfliktnost Pozitivní vztah k dětem Pracovník v minulosti nebyl dlouhodobě v dospělosti klientem odboru sociálních věcí a zdravotnictví MěÚ Hořovice 6. Pracovní pohotovost: Pracovník zařazený do odboru sociálních věcí a zdravotnictví na úseku sociálně-právní ochrany dětí vykonává nepřetržitě sociálně-právní ochranu dětí podle zákona č. 359/1999 Sb. v nezbytném rozsahu i mimo pracovní dobu a ve dnech pracovního klidu, a to v rámci pracovní pohotovosti, na kterou se vztahují příslušná ustanovení zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce. 7. Vymezení odpovědnosti a spolupráce: Poskytnutí součinnosti orgánům a institucím při řešení situace v rámci sociálně-právní ochrany dětí. Spolupráce se státními, zdravotnickými, školskými a jinými institucemi a úřady. Sledování aktuálních předpisů souvisejících s výkonem funkce, účast na průběžném vzdělávání. Povinnost zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se pracovník dozvěděl při výkonu zaměstnání, a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám. Spolupráce s ostatními pracovníky odboru a úřadu. Dodržování základních povinností zaměstnance úřadu vyplývající ze zákoníku práce, organizačního řádu MěÚ Hořovice, pracovního řádu MěÚ Hořovice, interních směrnic a předpisů. Dodržování zásad bezpečnosti práce a protipožární ochrany.
6 Specialista pro náhradní rodinnou péči 1. Základní popis pracovní pozice a místo výkonu práce: Zajištění sociálně-právní ochrany dětí na úseku náhradní rodinné péče (svěření do péče jiné osoby, pěstounská péče, osvojení, ústavní péče) v plném rozsahu dle platných právních norem na celém území správního obvodu Hořovice. 2. Zařazení do organizační struktury úřadu: Pracovník je zařazen do odboru sociálních věcí a zdravotnictví a je přímo podřízen vedoucímu odboru. Zastupování je uvedeno konkrétně v pracovní náplni pracovníka a ve Standardech č. 1a a 8c. Každý pracovník obdrží písemně vyhotovené oprávnění k výkonu sociálně-právní ochrany dětí dle zákona č. 359/1999 Sb. s účinností vždy jeden rok. 3. Pracovní náplň: Poskytuje základní a odborné poradenství v rámci sociálně-právní ochrany dětí. Pracovník posuzuje celkový stav a příčiny situací dětí v náhradní rodinné péči, navrhuje preventivní a provádí okamžitá opatření dle aktuálního stavu. Vystupuje u soudních jednání a spolupracuje s orgány a institucemi. Vykonává právní poradenství na úseku sociálně-právní ochrany dětí a rodiny a zajišťuje výkon této činnosti na svěřeném úseku. Odborně zpracovává rozhodnutí a dohody v oblasti náhradní rodinné péče. Zprostředkovává pomoc dětem a rodinám v rámci náhradní rodinné péče a zajišťuje plnění dohod o výkonu pěstounské péče. Sleduje vývoj dětí, které byly svěřeny do výchovy jiných osob než rodičů, je kontaktu s náhradními rodiči i s rodiči biologickými. Zajišťuje umístění dětí do pěstounské péče na přechodnou dobu. Na základě požadavku soudu podává zprávy o výchovných poměrech dětí, navrhuje opatření ve věcech jejich další výchovy. Zastupuje nezletilého v postavení kolizního opatrovníka. Zastupuje dítě v postavení poškozeného v trestním řízení. Vykonává úkoly spojené s funkcí poručníka a opatrovníka dle platných právních norem. Podává podněty na zahájení trestního stíhání rodičů (osob odpovědných za výchovu dítěte) při podezření ze spáchání trestného činu proti dítěti. Provádí zprostředkování osvojení a pěstounské péče. Dává podněty ke zrušení pěstounské péče. Ve spolupráci s kurátorem pro děti a mládež vykonává rozhodnutí v rámci výchovných opatření. Vede základní a pomocnou evidenci v rámci sociálně-právní ochrany dětí, vyhodnocuje potřeby dítěte, zpracovává individuální plán a svolává případové konference. Provádí depistážní činnost a vyhledává děti a osoby vhodné pro pěstounskou péči a osvojení. Provádí šetření v terénu a získává informace o dítěti a jeho rodině.
7 Navrhuje soudu vydání předběžného opatření podle příslušných ustanovení právních předpisů, dle potřeby se zúčastňuje výkonu tohoto rozhodnutí. V rámci výkonu své práce podává soudu návrhy na zahájení řízení podle zákona o sociálně- právní ochraně dětí a podle občanského zákoníku. V případě nepřítomnosti vedoucího odboru a v rámci pracovní pohotovosti je pracovník oprávněn k podpisu návrhů. Připravuje podklady pro statistická hlášení a vede evidence na svěřeném úseku. 4. Vzdělání, odbornost, ovládání pracovních prostředků a technologií, praxe: Pracovník musí splňovat základní podmínky, vzdělání, zkoušky odborné způsobilosti a další vzdělávání podle platných právních předpisů (zák. 262/2006 Sb. zákoník práce, 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, 108/2006 Sb. o sociálních službách) Znalost práce s výpočetní technikou a programového vybavení (Word, Excel, Ginis, Aspi, základní registry, program OSPOD, a další dle potřeby a rozhodnutí vedení úřadu. Řidičský průkaz a praxe v řízení motorových vozidel pracovník řídí referentské vozidlo MěÚ podle pokynů svých nadřízených. 5. Osobní předpoklady: Bezúhonnost Komunikační schopnosti na velmi dobré úrovni Empatie Profesionalita Nekonfliktnost Pozitivní vztah k dětem Pracovník v minulosti nebyl klientem odboru sociálních věcí a zdravotnictví MěÚ Hořovice. 6. Pracovní pohotovost: Pracovník zařazený do odboru sociálních věcí a zdravotnictví na úseku sociálně-právní ochrany dětí vykonává nepřetržitě sociálně-právní ochranu dětí podle zákona č. 359/1999 Sb. v nezbytném rozsahu i mimo pracovní dobu a ve dnech pracovního klidu, a to v rámci pracovní pohotovosti, na kterou se vztahují příslušná ustanovení zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce. 7. Vymezení odpovědnosti a spolupráce: Účelné vynakládání finančních prostředků úřadu, dotace a státního příspěvku na pěstounskou péči. Poskytnutí součinnosti orgánům a institucím při řešení situace v rámci sociálně-právní ochrany dětí. Spolupráce se státními, zdravotnickými, školskými a jinými institucemi a úřady. Sledování aktuálních předpisů souvisejících s výkonem funkce, účast na průběžném vzdělávání. Povinnost zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se pracovník dozvěděl při výkonu zaměstnání, a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám. Spolupráce s ostatními pracovníky odboru a úřadu.
8 Dodržování základních povinností zaměstnance úřadu vyplývající ze zákoníku práce, organizačního řádu MěÚ Hořovice, pracovního řádu MěÚ Hořovice, interních směrnic a předpisů. Dodržování zásad bezpečnosti práce a protipožární ochrany.
Vnitřní předpis č. 1 Organizační řád
Město Černošice Městský úřad Černošice Vnitřní předpis č. 1 Organizační řád Účinnost od 15. 3. 2016 Číslo revize: 1 Číslo vydání: 4.1 Datum Jméno, příjmení Podpis Zpracoval Ing. Anna Hrabáková Schválil
Městský úřad Náchod, odbor sociálních věcí a školství, oddělení sociálně-právní ochrany dětí a prevence Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí Zpracovala: Mgr. Olga Landová Platnost od: 1.1.2016