Source: http://katalog.pbpciechanow.pl/ini.php?str=tabelka&przod=1&dol=40&gora=50&katalog=2&indeks=6&%0A%09%09opis_ile=10&opis=1&sgf=&snf=&sgf2=&KPL=0&kn=&szukaj=
Timestamp: 2017-11-21 06:24:07+00:00
Document Index: 37958833

Matched Legal Cases: ['art. 237', 'Art. 1', 'Art. 1', 'Art. 18', 'Art. 32', 'Art. 67', 'Art. 77', 'Art. 94', 'Art. 1', 'Art. 104', 'Art. 114', 'Art. 135', 'Art. 151', 'Art. 152', 'Art. 175', 'Art. 190', 'Art. 200', 'Art. 210', 'Art. 220', 'Art. 226', 'Art. 237', 'Art. 238', 'Art. 241', 'Art. 242', 'Art. 244', 'Art. 262', 'Art. 281', 'Art. 284', 'Art. 295', 'Art. 296']

Czytelnia Naukowa MARC21 Kodeks pracy : komentarz
Tyt. grzbiet.: "KP - komentarz ".
Jerzy Wratny.
6. wyd., [stan prawny na 15.10.2016 r.].
XXI, [1], 956, [1] s. ; 21 cm.
110000370406
Kodeks pracy. Komentarz to publikacja, która określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. W komentarzu zostały omówione także następujące zagadnienia:- podstawowe zasady prawa pracy;- stosunek pracy;- wynagrodzenie i inne świadczenia;- czas pracy;- urlopy pracownicze;- uprawnienia związane z rodzicielstwem;- bezpieczeństwo i higiena pracy;- układy zbiorowe pracy.Niniejsze 6. wydanie komentarza zawiera najnowsze orzecznictwo, wyszczególnione nowe pozycje w doktrynie, a także komentarz do najnowszych zmian legislacyjnych, które zostały wprowadzone m.in.:- ustawą z 19.3.2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 56, poz. 458 ze zm.), która dotyczy zmiany wieku osoby młodocianej, którą według tego Kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (wejście w życie 1.9.2018 r.);- ustawą z 24.7.2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268 ze zm.), która dotyczy wprowadzenia rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi, ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracowników-rodziców i równocześnie uwzględniający interesy pracodawców (wejście w życie 1.3.2016 r.);- ustawą z 25.6.2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220), która dotyczy ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony w tym ograniczenia umów o pracę do trzech(wejście w życie 22.2.2016 r.);- ustawą z 13.5.2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 910), która dotyczy wprowadzenia obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy (wejście w życie 1.9.2016 r.);- ustawą z 22.6.2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 1053), która dotyczy zapewnienia prawidłowej transpozycji przepisów dyrektywy 2006/54/WE PE i Rady w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy; zmiana polega m.in. na doprecyzowaniu artykułu 176 Kodeksu pracy (wejście w życie 3.8.2016 r.);- ustawą z 10.6.2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U. z 2016 r. poz. 868), która dotyczy określenia warunków zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium RP; określenia zasad współpracy z właściwymi organami innych państw członkowskich, m.in. określenia zadań i uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy związanych z delegowaniem pracowników w ramach świadczenia usług - będzie to nowa ustawa a regulacja zostanie usunięta z KP (wejście w życie 18.6.2016 r.);- ustawą z 10.6.2016 r. o zmianie ustawy o działalności leczniczej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 960), która dotyczy uchylenia art. 237 ? 4 pkt 2 oraz akty wykonawczego wydanego na jego podstawie dotyczącego wytycznych diagnostyczno-orzeczniczych i kryteriów rozpoznawania chorób zawodowych, które to kwestie wynikają z wiedzy medycznej (wejście w życie 15.7.2016 r.).
Art. 1-91
Art. 1O-18
Art. 18-18
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy
Art. 32-43
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub
niezgodnego z prawem wypowiedzenia
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem
rozwiązania przez pracodawcę umowy
Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego
rozwiązania przez pracownika umowy
Art. 67-67
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania,
wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych
świadczeń związanych z pracą
Art. 77-77
Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej
Art. 94-99
Rozdział II. Zakaz konkurencji
Art. 1O1-1O1
Art. 104-104
Art. 114-123
Art. 135-150
Art. 151-151
Art. 152-173
Art. 175-189
Art. 190-193
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż
Art. 200-200
Art. 210-212
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne
zagrożenie dla zdrowia lub życia
Art. 220-225
Art. 226-233
Art. 237-237
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad
przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi
państwowymi albo samorządowymi
Art. 238-241
Art. 241-241
Art. 242-243
Art. 244-261
Art. 262-280
Dział trzynasty. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko
Art. 281-290
Art. 284-290
Art. 295-295
Art. 296-305
(094.4)
Oznaczenie stanu prawnego w przedm. Indeks.
Czytelnia Naukowa MARC21 Informatyka prawnicza : nowoczesne technologie informacyjne w pracy prawników i administracji publicznej
Wierczyński, Grzegorz.
Grzegorz Wierczyński, Wojciech Rafał Wiewiórowski.
Prawo - baza danych - Polska
Systemy informatyczne - stosowanie - prawo
4. wyd., stan prawny na 1 września 2016 r.
420 s. ; 24 cm.
110000370390
Część I. WPROWADZENIE DO INFORMATYKI PRAWNICZEJ
Rozdział pierwszy. Informatyka prawnicza
1. Źródła terminu informatyka prawnicza
1.1. "Informatyka prawnicza" czy "informologia prawa"?
1.2. Informatyka prawnicza a prawo "informatyczne"
2. Ewolucja informatyki prawniczej w Polsce
3. Obszary zainteresowań (działy) informatyki prawniczej
4. Informatyka a informatyka prawnicza
5. Informatyka prawnicza a cybernetyka prawnicza i prawometria
Rozdział drugi. Informacja
2. Obiektywizm informacji i subiektywna jej interpretacja
3. Informacja wejściowa i wyjściowa
4. Metadane
5. Informacja prawna
Rozdział trzeci. Bazy danych
1. Pojęcie bazy danych
2. Wykorzystanie relacyjnych baz danych do porządkowania informacji prawnej
3. Podstawowe pojęcia dotyczące baz danych
Rozdział czwarty. Zarządzanie informacją prawną
3. Systemy zarządzania informacją wykorzystywane przez prawników i administrację
4. Oprogramowanie zarządzające prawniczymi bazami danych
5. Systemy wspomagania decyzji i systemy automatycznego rozstrzygania
6. Systemy ekspertowe
7. Sztucznie inteligentny asystent prawnika
Rozdział piąty. Organizacja procesu wyszukiwawczego w systemach informacji prawnej
1. Wyszukiwanie informacji prawnej
2. Typologia systemów udostępniania informacji prawnej
3. Systemy bezpośredniego udostępniania informacji
4. Systemy pośredniego udostępniania informacji
5. Fałszywe systemy bezpośredniego udostępniania informacji
6. Typy systemów pośrednich
6.1. System pełnotekstowy
6.2. System deskryptorowy
6.3. System indeksowy
6.4. System klasyfikacji hierarchicznej
6.5. System klasyfikacji hierarchicznej od Arystotelesa do Unii Europejskiej
6.6. System haseł przedmiotowych
6.7. Inne wyspecjalizowane systemy porządkujące
Część II. ELEKTRONICZNE ŹRÓDŁA INFORMACJI O PRAWIE
Rozdział szósty. Współczesne źródła informacji o prawie
2. Współczesne źródła informacji o prawie w Polsce
3. Modele wyszukiwania i weryfikowania informacji prawnych
Rozdział siódmy. Urzędowe źródła poznania prawa
2. Urzędowe ogłaszanie aktów normatywnych - zasady ogólne
3. Rodzaje i zawartość dzienników urzędowych
3.1. Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej
3.2. Dziennik Urzędowy Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski
3.3. Dzienniki resortowe
3.4. Wojewódzkie dzienniki urzędowe
3.5. Dzienniki informacyjne
3.6. Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
4. Zasady wydawania i udostępniania dzienników urzędowych
Rozdział ósmy. Ewolucja systemów informacji prawnej
3. Europa Środkowo-Wschodnia
4.1. Internetowy System Aktów Prawnych
4.2. Komercyjne systemy informacji prawnej
Rozdział dziewiąty. Zawartość dostępnych w Polsce baz z aktami prawnymi
2. Bazy z aktami prawnymi powszechnie obowiązującymi
3. Bazy z umowami międzynarodowymi
4. Bazy z aktami prawa Unii Europejskiej
5. Bazy z aktami prawa miejscowego
6. Bazy z aktami wewnętrznie obowiązującymi
7. Bazy z prawem obcym
8. Aktualizacja zawartości baz z aktami prawnymi
Rozdział dziesiąty. Wyszukiwanie aktu prawnego w polskich systemach informacji prawnej
2. Metadane aktu prawnego i ich wpływ na wyszukiwanie
2.1. Metryka aktu prawnego i jej części
2.2. Informacje o ogłoszeniu aktu prawnego
2.3. Informacje zawarte w tytule aktu prawnego
2.4. Informacje o obowiązywaniu aktu prawnego
3. Selekcja wyszukiwania pod kątem obowiązywania aktów prawnych
4. Skorowidze hasłowe
5. Wyszukiwanie pełnotekstowe
6. Relacje pomiędzy aktami prawnymi
6.2. "Zmiana", "sprostowanie" i "zmiana wynikająca z"
6.3. "Uchylenie"
6.4. "Wykonanie" ("podstawa prawna")
6.5. "Wprowadzenie"
6.6. "Interpretacja"
6.7. "Odesłanie"
6.8. "Implementacja"
Rozdział jedenasty. Korzystanie z tekstu aktu prawnego w polskich systemach informacji prawnej
1. Teksty urzędowe i nieurzędowe
2. Wersje tekstu aktu prawnego
2.2. Wersje pierwotne i ujednolicone oraz teksty jednolite
2.3. Liczba i wybór wersji
2.4. Prezentacja ostatnich zmian w danej wersji tekstu
3. Systematyka tekstu aktu prawnego
3.2. Tytuł jako element tekstu aktu prawnego
3.3. Jednostki redakcyjne tekstu aktu prawnego
3.3.1. Jednostki redakcyjne podstawowe i pozostałe
3.3.2. Wersje podstawowych jednostek redakcyjnych
3.3.3. Wyszukiwanie podstawowej jednostki redakcyjnej
3.3.4. Podstawowe jednostki redakcyjne jako węzły komunikacyjne
3.3.5. Zasada zachowania numeracji jednostek redakcyjnych
3.3.6. Struktura (spis treści) tekstu aktu prawnego
4. Odesłania w tekście aktu prawnego
Rozdział dwunasty. Bazy projektów aktów prawnych
2. Uzasadnienie projektu aktu prawnego jako źródło informacji o wyrażonych w nim normach
3. Urzędowe bazy z projektami aktów prawnych
4. Bazy z projektami ustaw w komercyjnych systemach informacji prawnej
5. Bazy z projektami aktów wspólnotowych
Rozdział trzynasty. Bazy orzecznictwa
2. Budowa orzeczenia
3. Sygnatura orzeczenia
4. Źródła poznania orzeczeń sądowych
4.2. Źródła poznania orzeczeń SN
4.3. Źródła poznania orzeczeń sądów administracyjnych
4.4. Źródła poznania orzeczeń TK
4.5. Źródła poznania orzeczeń sądów powszechnych
4.6. Źródła poznania orzeczeń Europejskiego Trybunału Praw Człowieka
4.7. Źródła poznania orzeczeń Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej
4.8. Źródła poznania orzeczeń innych międzynarodowych trybunałów
5. Orzeczenia organów administracji
6. Tezy orzeczeń
7. Wyszukiwanie orzeczeń w systemach informacji prawnej
7.1. Powiązania z przepisami jako sposób wyszukiwania orzeczeń
7.2. Wyszukiwanie pełnotekstowe
7.3. Filtry
7.4. Skorowidze hasłowe
7.5. Relacje pomiędzy orzeczeniami
7.6. Przyszłość wyszukiwania orzeczeń
Rozdział czternasty. Bazy interpretacji urzędowych
2. Interpretacje podatkowe i źródła ich poznania
3. Interpretacje ZUS, NFZ i KRUS i źródła ich poznania
4. Interpretacje dotyczące klasyfikacji i nomenklatur statystycznych
5. Rekomendacje w prawie bankowym
6. Wyszukiwanie interpretacji urzędowych w systemach informacji prawnej
Rozdział piętnasty. Bazy piśmiennictwa prawniczego
2. Rodzaje piśmiennictwa prawniczego
3. Bazy czasopism prawniczych
4. Bazy komentarzy i monografii
5. Bazy tez z piśmiennictwa
6. Bazy bibliograficzne
Rozdział szesnasty. System prawa z perspektywy systemu informacji prawnej - korzyści, szanse i zagrożenia
2. Zalety systemów informacji prawnej
3. Szanse związane z korzystaniem z systemów informacji prawnej
4. Wady komercyjnych systemów informacji prawnej
5. Zagrożenia wynikające z postrzegania systemu prawa przez pryzmat systemu informacji prawnej
Część III. INFRASTRUKTURA INFORMACYJNA PAŁSTWA
Rozdział siedemnasty. Prawne podstawy informatyzacji administracji
2. Ustawa o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
3. Infrastruktura informacyjna państwa
4. Elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej (ePUAP)
Rozdział osiemnasty. Rejestry publiczne prowadzone w formie elektronicznej
2. Rejestry ludności
3. Rejestry referencyjne dla podmiotów gospodarczych
4. Systemy informacji geograficznej a rejestry publiczne
5. Rejestry informacji o terenie
Rozdział dziewiętnasty. Ochrona danych osobowych
2. Ochrona dóbr osobistych
4. Administrowanie zbiorami zawierającymi dane osobowe
Rozdział dwudziesty. Udostępnianie informacji znajdujących się w zasobach państwa
2. Tryby udostępniania informacji publicznych
4. Centralne repozytorium informacji publicznej
5. Zasady gospodarczego korzystania z informacji publicznych
Rozdział dwudziesty pierwszy. Specjalistyczne systemy informacyjne
1. System Informacyjny Schengen (SIS)
2. Wizowy System Informacyjny (VIS)
3. Krajowy System Informacyjny Policji
4. Krajowe Centrum Informacji Kryminalnych
5. Arakis-Gov
Rozdział dwudziesty drugi. Podpis elektroniczny, usługi zaufania i identyfikacja elektroniczna
2. Podpis elektroniczny a podpis cyfrowy
3. Rodzaje podpisu elektronicznego
4. Usługi zaufania
5. Skutki prawne podpisu elektronicznego
Bibliogr. s. 411-420.
Czytelnia Naukowa MARC21 Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
110000370383
3.2. Analiza "pięciu sił" M.E. Portera
Na s. red. błędny ISBN. Bibliogr. s. 237-239.
Czytelnia Naukowa MARC21 Praktyczne i teoretyczne konteksty wykorzystania komponentów sił zbrojnych w procesie utrzymania bezpieczeństwa międzynarodowego
redakcja Marek Wrzosek ; [współautorzy Marek Wrzosek, Leszek Elak, Przemysław Paździorek, Waldemar Łydka, [>>] Wojciech Więcek, Aneta Nowakowska-Krystman, Sławomir Olearczyk, Arkadiusz Widła, Tomasz Kacała, Szymon Markiewicz, Waldemar Scheffs, Zbigniew Modrzejewski, Tadeusz Zieliński, Rafał Zajkowski, Radosław Bielawski, Paweł Mróz, Klaudia Kwapisz, Barbara Drapikowska, Jolanta Mijewska, Milena Palczewska] ; Akademia Sztuki Wojennej.
Warszawa : Wydawnictwo Akademii Sztuki Wojennej, 2016.
373, [1] s. : il. (w tym kolor.) ; 25 cm.
110000370376
1. Praktyczne konteksty wykorzystania komponentu lądowego
2. Doświadczenia z misji w aspekcie wyzwań i zagrożeń komponentu
cywilno-wojskowego
3. Integracja wojskowo-cywilna w działaniach stabilizacyjnych
i rekonstrukcyjnych w Afganistanie
4. Determinanty dowodzenia w Polskich Kontyngentach Wojskowych
5. Środowisko międzynarodowe jako zasadniczy determinant
prowadzenia prospektywnych działań taktycznych
6. Udział Sił Zbrojnych RP w operacjach poza granicami kraju -
7. Polski Kontyngent Wojskowy w Czadzie i Republice Środkowoafrykańskiej
8. Działania psychologiczne w operacjach wielonarodowych
9. Prowadzenie walki radioelektronicznej w operacjach stabilizacyjnych
w Iraku i Afganistanie przez Polskie Siły Zadaniowe
10. Udział komponentu walki elektronicznej poza granicami kraju -
założenia i doświadczenia
11. Rozpoznanie w wielonarodowych operacjach poza granicami kraju
12. Lotnicze wsparcie wielonarodowych wojskowo-cywilnych
komponentów w operacjach reagowania kryzysowego
13. Wojskowe służby ruchu lotniczego w Polskich Kontyngentach
14. Doświadczenia z wykorzystania lotnictwa wojskowego
do niesienia pomocy ofiarom trzęsienia ziemi w Haiti w 2010 r
15. Ocena zagrożeń typu terrorystycznego
16. Taktyczne aspekty zwalczania sił destabilizacyjnych przez siły zbrojne
we współczesnych operacjach reagowania kryzysowego
17. Udział kobiet żołnierzy w misjach poza granicami kraju
18. Udział Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w misjach
międzynarodowych w XXI wieku w publikacjach AON
19. EUROKORPUS - wielonarodowe siły szybkiego reagowania
Bibliogr., netogr. s. 361-371.
Czytelnia Naukowa MARC21 Polityka społeczna w zmieniającej się rzeczywistości
redakcja Krzysztof Chaczko, Katarzyna M. Stanek.
110000370369
1. Krzysztof Chaczko: Prekariusze jako czynnik zmian – ku nowemu etapowi w (europejskiej)
2. Marek Bednarz: Zmiany i trendy w polityce społecznej
3. Marcin Galent: Państwo narodowe, migracje i spójność społeczna w Unii Europejskiej
4. Katarzyna Zamorska: Wpływ transformacji systemowej oraz akcesji do Unii Europejskiej na politykę społeczną w Polsce
5. Leszek Graniszewski: Gra interesów wokół polityki społecznej w Polsce
6. Mirosław Grewiński: Stare i nowe koncepcje wspierające rozwój usług społecznych – w jakim kierunku zmierzamy?
7. Dariusz Zalewski: Welfare Mix po polsku – nadzieja czy iluzja?
8. Katarzyna M. Stanek: Aktywna polityka społeczna narzędziem integracji społecznej w obszarze marginalizacji i wykluczenia społecznego
9. Małgorzata Dobrowolska: Możliwość zastosowania elastycznych form zatrudnienia w aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
10. Natalia Stępień-Lampa: O polityce edukacyjnej i wyrównaniu szans edukacyjnych w Polsce po 1989 roku
11. Mariusz Wieczorek: Ewolucja prawa do zabezpieczania społecznego w polskich konstytucjach. Zarys zagadnienia
12. Krzysztof Chaczko, Katarzyna M. Stanek: Zamiast zakończenia: W którą stronę dalej? Pomoc (i polityka) społeczna pomiędzy ciągłością a zmianą *
Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej. Bibliografia, netografia przy pracach.
Czytelnia Naukowa MARC21 Niezawodność i bezpieczeństwo
Szopa, Tadeusz.
Tadeusz Szopa.
Ryzyko - modele matematyczne
110000370352
2. DANE STATYSTYCZNE O STRATACH POWODOWANYCH PRZEZ PROCESY I ZDARZENIA NIEPOŻĄDANE / 11
3. WYBRANE PROBLEMY BEZPIECZEŃSTWA I NIEZAWODNOŚCI / 35
4. PODSTAWOWE POJĘCIA I MIARY W OBSZARZE PROBLEMATYKI BEZPIECZEŃSTWA / 45
4.1. Podstawowe pojęcia . 45
4.2. Miary ryzyka / 53
4.3. Związki miar ryzyka z miarami niezawodności i zagrożenia / 62
5. OGÓLNA KONCEPCJA MODELU RYZYKA / 67
6. PODSTAWY MODELOWANIA NIEZAWODNOŚCI / 76
6.1. Podstawowe pojęcia i miary w obszarze problematyki niezawodności / 76
6.2. Struktura niezawodnościowa obiektu / 96
6.3. Modelowanie zjawisk prowadzących do niesprawności / 114
6.4. Niezawodność elementu urządzenia mechanicznego a współczynnik bezpieczeństwa / 125
6.5. Niezawodność człowieka / 132
6.6. Metody statystyczne szacowania niezawodności / 139
6.7. Metody eksperckie szacowania niezawodności / 146
7. MODELOWANIE STRAT I ZAGROŻEŃ / 157
7.1. Procesy powstawania strat / 157
7.2. Podstawy mierzenia i modelowania indywidualnych strat ludzkich / 159
7.3. Podstawy mierzenia i modelowania zbiorowych strat ludzkich / 166
7.4. Podstawy mierzenia i modelowania strat finansowych / 167
7.5. Określanie miar zagrożeń / 170
7.6. Metody statystyczne szacowania strat / 175
7.7. Metody eksperckie szacowania strat / 179
7.8. Metoda probitowa szacowania strat / 180
8. METODY DRZEW W ANALIZACH RYZYKA / 184
8.1. Metoda drzewa niesprawności / 184
8.2. Metoda drzewa zdarzeń / 193
9. ILOŚCIOWE SZACOWANIE I ANALIZA RYZYKA / 201
9.1. Ogólna charakterystyka metod analizy ryzyka / 201
9.2. Zasady i procedura przeprowadzania analizy ryzyka metodą probabilistyczną / 205
9.3. Metody statystyczne szacowania ryzyka / 227
10. JAKOŚCIOWA ANALIZA RYZYKA / 241
10.1. Wprowadzenie / 241
10.2. Metody matrycowe analizy ryzyka / 242
10.3. Metody wskaźnikowe analizy ryzyka / 244
11. RYZYKO ZWIĄZANE Z DZIAŁANIEM CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH / 249
12. METODY BADAŃ WYPADKÓW / 255
Bibliografia / 263 *
Dla studentów uczelni technicznych.
Bibliogr., netogr., wykaz aktów prawnych s. 263-266.
Czytelnia Naukowa MARC21 NATO w kształtowaniu i kreowaniu środowiska bezpieczeństwa międzynarodowego
Mróz-Jagiełło, Anna.
Anna Mróz-Jagiełło ; Akademia Obrony Narodowej.
Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej, 2016.
202 s. ; 25 cm.
110000370345
NATO w kszatałtowaniu środowiska bezpieczeństwa międzynarodowego
1.1. Istota środowiska bezpieczeństwa międzynarodowego
1.2. Miejsce i rola NATO w środowisku bezpieczeństwa
Ewolucja koncepcji strategicznych nato w kontekście zmian środowiska
2.1. Koncepcje strategiczne NATO 1949-1990
2.2. Koncepcje strategiczne NATO w latach 1991-1999
NATO a środowisko bezpieczeństwa międzynarodowego na początku
3.1. Założenia Koncepcji strategicznej NATO z 2010 roku
3.2. Wyzwania środowiska bezpieczeństwa międzynarodowego
3.3. Zmiany w środowisku bezpieczeństwa międzynarodowego
wobec założeń Koncepcji strategicznej NATO z 2010 roku
355.3(100-622)
Tyt. grzb. błędnie: W kształtowaniu i kreowaniu środowiska bezpieczeństwa międzynarodowego. Bibliogr., netogr. s. 193-201.
Czytelnia Naukowa MARC21 Liban : religia - wojna - polityka
Brylew, Marek.
Marek Brylew.
330 s. : il. ; 23 cm.
110000370338
LIBAN - HISTORIA WSPÓŁCZESNA
1. Liban jako terytorium mandatowe Francji
2. Pakt Narodowy - gwarancja wewnętrznej stabilizacji
3. Demograficzne zmiany na mapie Libanu
4. Szyickie przebudzenie
5. Palestyński węzeł
6. Liban w ogniu
7. Izraelska odpowiedź
HEZBOLLAH - NOWA SIŁA
1. Iran - eksport rewolucji
2. Hezbollah - powstanie ,
3. Społeczno-polityczna działalność Hezbollahu
4. Hezbollah vs AMAL. Rywalizacja czy współpraca?
LIBAN - KU ODBUDOWIE PAŃSTWA
1. Główne ugrupowania polityczne Libanu
3. Wybory parlamentarne i początek rekonstrukcji państwa
4. Polityczne i gospodarcze wyzwania
5. Hezbollah - Partia Boga czy wojny?
LIBAN 2000-2010
1. Koniec izraelskiej okupacji
2. Hezbollah a palestyński ruch oporu
3. Hezbollah a wojna w Iraku
4. Rewolucja pod Cedrami
5. II wojna libańska
6. Kompromis z Doha
7. Prozachodni wybór
LIBAN - NOWE WYZWANIA
1. Liban podzielony Syrią
2. Nowa wojna Partii Boga
3. Kryzys demokracji?
4. Postulat decentralizacji
5. Uchodźcy - zagrożenia i wyzwania
Dokumenty, monografie
2. Wybrane noty biograficzne
3. Główne organizacje palestyńskie w Libanie
4. Fotografie *
94(569.3)"1945/..."
Bibliogr. s. 253-284.
Czytelnia Naukowa MARC21 Diagnoza i profilaktyka uzależnień wśród młodzieży wyzwaniem dla społeczności lokalnej
redakcja naukowa Jan A. Malinowski.
Toruń : Wydawnictwo Edukacyjne "Akapit", 2016.
Młodzież - patologia społeczna - 21 w.
Nałóg - socjologia - 21 w.
232, [1] s. : il. kolor. ; 24 cm.
110000370321
Jan A. Ma linowski
Zintegrowane działania środowiskowe w zakresie profilaktyki uzależnień
– osiemnaście lat doświadczeń toruńskiej kampanii
Uzależnienia jako problem społeczno-pedagogiczny.
Z teorii i badań zjawiska
* Maria Deptuła
W kierunku profilaktyki opartej na naukowych podstawach
* Mariusz, Jędrzejko Marzena Netczuk- Gwoździewicz
Psychospołeczne uwarunkowania zachowań ryzykownych młodzieży
– przegląd wybranych koncepcji
* Kinga Kuszak
Programy profilaktyczne w przedszkolu i szkole. Założenia
* Wioletta Junik
Szkoła wzmacniająca rezyliencję
* Iwona Rudek
Nauczyciele i rodzice jako partnerzy w profilaktyce uzależnień
* Mariusz Jędrzejko
Dopalacze – zjawisko i zagrożenia
* Karina Leksy
Media – dobrodziejstwo, które uzależnia
* Tomasz Biernat
Pornografia jako zagrożenie dzieci i młodzieży: konteksty społeczne
Młodzież i narkotyki – Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach,
czyli przesłanki do pracy w zakresie zmiany ryzykownych zachowań
* Łukasz Kołomański
Przeciwdziałanie uzależnieniom. Program zapobiegania zażywania
środków psychoaktywnych wśród dzieci i młodzieży
Beata Talarczyk-Rumińska
Nikotyna – najczęstsze uzależnienie młodego człowieka.
* Jolanta Łętowska
Powstrzymać modę „na branie”
Uzależnienia od komputera i Internetu.
Czy gry komputerowe to dobra forma spędzania wolnego czasu?
* C z ę ś ć I I I
Toruńskie październikowe kampanie profilaktyczne 1998–2015
zorganizowane przez Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej
Konferencje i debaty na temat profilaktyki uzależnień
Profilaktyka w przestrzeni miasta
* Sport alternatywą dla uzależnień
Profilaktyka na szlaku turystycznym
* Sztuka i kultura formą profilaktyki
Profilaktyka uzależnień troską władz samorządowych
* Informacja o autorach
Artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej. Bibliogr. przy art.
Czytelnia Naukowa MARC21 Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
Potoczek, Natalia.
Natalia Potoczek.
110000370314
Aktualność i znaczenie problematyki badań
Problemy oraz cele badawcze
1. Zarys koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji procesowej
1.1. Źródła reorientacji procesowej organizacji
1.2. Funkcjonalne i procesowe koncepcje struktury organizacyjnej
1.3. Konstruowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji procesowej
1.3.1. Wyznaczanie celów zarządzania zasobami ludzkimi
1.3.2. Kształtowanie warunków organizacyjnych
1.3.3. Kształtowanie warunków personalnych
1.3.4. Realizacja strategii zzl w procesach
1.3.5. Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji procesowej
2. Organizacyjne i personalne uwarunkowania realizacji celów biznesowych
2.1. Model organizacji procesowej
2.1.1. Przesłanki kształtowania modelu organizacyjnego
2.1.2. Procesy i role jako podstawowe elementy modelu organizacji procesowej
Studium przypadku: Kształtowanie ról w Ericsson Sp. z.o.o
2.2. Model kompetencji
2.2.1. Podejście systemowe do kształtowania kompetencji
2.2.2. Modelowanie kompetencji w organizacji zorientowanej procesowo
2.2.3. Proces oceny kompetencji
Studium przypadku: Rola wartości i kompetencji w rozwijaniu pracowników CEDC International
2.3. Model wynagradzania
2.3.1. Rola mierników procesów w ocenie wyników pracy
Studium przypadku: Model wynagradzania pracowników oraz jego następstwa procesowe w Grupie Azoty S.A
2.3.2. Powiązanie wyników pracy i oceny kompetencji w wynagradzaniu
Studium przypadku: Performance Management w firmie T-Mobile Polska
2.3.3. Kształtowanie wynagrodzenia podstawowego
3. Zarządzanie procesami personalnymi
3.1. Modele i standardy procesów personalnych
Studium przypadku: Siły napędowe i zasady zarządzania w procesie rozwijania pracowników w Banku BGŻ BNP Paribas S.A
Studium przypadku: Standaryzacja procesu rozwoju pracowników w PHZ
"Baltona" S.A
3.2. Hierarchia i architektura procesów
Studium przypadku: Modelowanie procesów personalnych w Newag S.A
Studium przypadku: Proces zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie Azoty S.A.
3.3. Projektowanie i dokumentowanie procesów
Studium przypadku: Dokumentowanie procesu rekrutacji pracowników
w Poczcie Polskiej S.A
3.4. Ocena dojrzałości procesów
4. Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji procesowej
4.1. Poziomy i kierunki doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi
4.2. Uczestnictwo i odpowiedzialność w procesach personalnych
4.3. Kształtowanie kultury organizacji procesowej
Bibliogr. s. 200-204.