Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/sentencia-18563-de-agosto-14-de-2002?documento=jurcol&contexto=jurcol_75992041d30ef034e0430a010151f034&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-09-21 03:06:04
Document Index: 319514642

Matched Legal Cases: ['artículo 143', 'artículo 36', 'artículo 31', 'artículo 44', 'artículo 22', 'artículo 48', 'artículo 204', 'artículo 3', 'artículo 143', 'artículo 143']

﻿ SENTENCIA 18563 DE AGOSTO 14 DE 2002
SENTENCIA 18563 DE 14 DE AGOSTO DE 2002
CONTENIDO:REAJUSTE PENSIONAL PARA COMPENSAR MAYOR COTIZACIÓN POR SALUD. SE DESTINA A LA CORRESPONDIENTE ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD.
TEMAS ESPECÍFICOS:BASE DE COTIZACIÓN EN EL SISTEMA DE SALUD, EPS, REAJUSTE DE LA MESADA PENSIONAL
REVISTA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA N°:371 DE NOVIEMBRE DE 2002, PÁG.2438
Sentencia 18563 de agosto 14 de 2002
REAJUSTE PENSIONAL PARA COMPENSAR MAYOR COTIZACIÓN POR SALUD
SE DESTINA A LA CORRESPONDIENTE ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD
EXTRACTOS: «Ha pretendido el actor desde la demanda introductora de este proceso el pago del reajuste pensional contemplado en el artículo 143 de la Ley 100 de 1993.
Con antelación a la vigencia de la citada ley el artículo 36 del Decreto 770 de 1975 había dispuesto que la cotización contemplada en los literales a y b del artículo 31 del Decreto-Ley 433 de 1971 era igual al 7% de los salarios asegurados, correspondiendo un 2.33% como aporte de los afiliados y un 4.66% a sus empleadores. Y el artículo 44 ibídem previó que para los efectos del seguro médico familiar, cuando se implantara debidamente, la respectiva cotización se adicionaría en un 5%, satisfecha en un 1.67% por los trabajadores y en un 3.33% por los patronos. Posteriormente el artículo 22 del Decreto 1650 de 1977 prescribió que en los seguros de enfermedad general, maternidad, invalidez, vejez y muerte los empleadores debían aportar el 67% y los trabajadores el 33%.
Uno de los cometidos fundamentales de la Ley 100 de 1993, cabal desarrollo del principio constitucional estatuido en el artículo 48 de la Carta Política y postulado esencial de la seguridad social, fue el de la universalidad, tanto en el régimen de pensiones como en el de salud.
Para traducir a realidad la aspiración contenida en la preceptiva atrás transcrita, que salvo en muy pocas regiones del país en las demás se había quedado en teoría, fue menester disponer de los mecanismos apropiados para financiar la cobertura familiar obligatoria en salud, ordenada por la Ley de 1993. Fue así como esta normativa en su artículo 204 incrementó la cotización obligatoria con carácter general a un máximo del 12% del salario base de cotización, y se asignó al Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud la competencia para la determinación del porcentaje definitivo, lo cual fue declarado inexequible por la Corte Constitucional mediante sentencia C-577 del 4 de diciembre de 1995. Las dos terceras partes son a cargo del empleador, esto es, el 8%, y la tercera parte restante, del trabajador. El 1% de tal porcentaje total debe trasladarse al fondo de solidaridad y garantía para contribuir a la financiación de los beneficiarios del régimen subsidiado.
El artículo 3º del Decreto 695 de 1994 desarrolló para el ISS la norma superior de la Ley 100, aclarando que la cotización para salud sería del 8%, sin perjuicio de la tasa del 12% vigente para cobertura familiar.
Emanó también de la Ley 100 la obligación de los pensionados de cotizar un 12% con destino al sistema general de salud.
El recuento normativo precedente permite comprender cuál fue el fundamento del artículo 143 de la Ley 100 de 1993 que la censura estima interpretado equivocadamente por el tribunal y que es del siguiente tenor:
“Reajuste pensional para los actuales pensionados. A quienes con anterioridad al 1º de enero de 1994 se les hubiere reconocido la pensión de vejez o jubilación, invalidez o muerte, tendrán derecho, a partir de dicha fecha, a un reajuste mensual equivalente a la elevación de la cotización para salud que resulte de la aplicación de la presente ley.
La cotización para salud establecida en el sistema general de salad para los pensionados está, en su totalidad, a cargo de éstos, quienes podrán cancelarla mediante una cotización complementaria durante su período de vinculación laboral.
Por ello igualmente se dispuso que los gastos en salud se cubrirían con recursos del seguro de invalidez, vejez y muerte y hasta la cuota patronal sólo por el año de 1993, como lo observa atinadamente el juzgador de la alzada.
Incluso la ley tuvo un carácter previsivo al permitir que la cotización adicional fuese sufragada mediante un aporte complementario durante su período laboral, lo que corrobora que la intención no fue enriquecer el patrimonio pensional sino cubrir el compromiso en salud con la seguridad social mientras se tenga la calidad de trabajador con posterioridad al 1º de enero de 1994.
Interesa agregar que el verdadero espíritu del legislador fue proteger a las pensiones cuya efectividad se diera con antelación al primero de abril de 1994, así su otorgamiento u orden de pago se produjera en fecha posterior por los trámites normales de acreditación de requisitos o por negligencia del ente reconocedor o pagador de la misma, pues condicionar la aplicación del beneficio al simple acto formal de reconocimiento equivaldría a condenar injustamente al pensionado a tener que asumir una carga por circunstancias ajenas a su voluntad y desde luego sin ninguna culpa o negligencia de su parte.
Como en el caso bajo examen el actor fue pensionado con efectos desde el 31 de diciembre de 1991, quedaba comprendido dentro del inciso primero del artículo 143 de la Ley 100 de 1993, que fue acertadamente interpretado por el tribunal y en consecuencia el cargo no prospera».
(Sentencia de casación, 14 de agosto de 2002. Radicación 18.563. Magistrado Ponente: Dr. José Roberto Herrera Vergara).