Source: https://civielproces.nl/index.php/verbintenissenrecht-op-main-menu/arbeidsrecht
Timestamp: 2019-05-22 14:39:49+00:00
Document Index: 5283514

Matched Legal Cases: ['Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ', 'Gerechtshof ']

ECLI:NL:GHSHE:2019:1889 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 21-05-2019, 200.219.765_01
Kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst langdurig arbeidsongeschikte werknemer, re-integratie inspanningen werkgever, art. 7:681 BW (oud).
ECLI:NL:GHSHE:2019:1888 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 21-05-2019, 200.219.642_01
Artikel 7:658, lid 4 BW. Bedrijfsongeval. Stelplicht en bewijslast met betrekking tot de toedracht van het ongeval. Is de werkgever haar zorgvuldigheidsverplichtingen nagekomen?
ECLI:NL:RBDHA:2019:4881 Rechtbank Den Haag, 30-04-2019, 7566086 EJ19-81109
werknemer vordert billijke vergoeding; werkgever zou UWV van verkeerde informatie hebben voorzien; overgang van onderneming.
ECLI:NL:RBNHO:2019:3766 Rechtbank Noord-Holland, 08-01-2019, 7231882 \ AO VERZ 18-138
Afwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst. b-grond. Opzegging in overeenstemming met de eisen van 7:669 lid 1 BW.
ECLI:NL:RBNHO:2018:11780 Rechtbank Noord-Holland, 04-12-2018, 7218059 \ AO VERZ 18-136
Vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Verzoek tot toekenning van billijke vergoeding afgewezen.
ECLI:NL:RBNHO:2018:11779 Rechtbank Noord-Holland, 16-11-2018, 7185323 \ AO VERZ 18-131
Vernietiging ontslag op staande voet. De kantonrechter is van oordeel dat in de gegeven omstandigheden het proeven van een stukje van een product niet kan worden aangemerkt als onrechtmatige toe-eigening waarop ontslag op staande voet volgt.
ECLI:NL:RBROT:2019:3875 Rechtbank Rotterdam, 03-05-2019, 6766533 CV EXPL 18-10871
Opzegging uitvoeringsovereenkomst met pensioenfonds door werkgever. Eisen van redelijkheid en billijkheid verplichten werkgever niet tot aanvullende (schade)vergoeding. Opzegging niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
ECLI:NL:RBMNE:2019:2209 Rechtbank Midden-Nederland, 13-03-2019, 7104554 UE VERZ 18-293 JH/1050
Op grond van de ketenregeling van artikel 7:688 a BW is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
ECLI:NL:GHSHE:2019:1845 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 16-05-2019, 200.250.034_01
Arbeidsrecht WWZ; vervolg HR 29 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:1045 [verweerster]; bewijsopdracht
ECLI:NL:OGEAM:2019:29 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 20-03-2019, SXM201801578 (EJ 2018/399)
Arbeidsrecht. Ontbinding na ontslag op staande voet afgewezen.
ECLI:NL:OGEAM:2019:27 Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 20-03-2019, SXM201900052 (EJ2019/11)
Arbeidsrecht. Verzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
ECLI:NL:RBLIM:2019:4554 Rechtbank Limburg, 10-05-2019, 7649479 AZ VERZ 19-37
Werkneemster werkt aan de kassa van een bouwmarkt. Zij scant haar eigen voordeelkaart als klanten geen voordeelkaart aanbieden en zij eigent zich zo voordeelcoupons toe. Met de voordeelcoupons koopt zij met korting producten van de bouwmarkt. Werkgever ontslaat haar op staande voet wegens diefstal/fraude. Het verzoek van werkneemster tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst...
ECLI:NL:RBOVE:2019:1631 Rechtbank Overijssel, 06-05-2019, 7654707 \ CV EXPL 19-1808
Bij werkgever is een reorganisatie gaande. Partijen hebben overleg gevoerd over een vertrekregeling, maar hierover is geen overeenstemming bereikt. Werknemer vordert in kort geding onder andere dat zijn bezwaar tegen de boventallig verklaring door de werkgever inhoudelijk behandeld gaat worden, dat er een loopbaanadviseur wordt ingeschakeld ten behoeve van een van werk-naar-werk-traject, dat d...
ECLI:NL:RBOVE:2019:1630 Rechtbank Overijssel, 17-04-2019, C/08/230940 / KG ZA 19-87
Vordering tot betaling van loon en het nakomen van re-integratieverplichtingen in conventie en in reconventie een vordering tot opheffing van beslag en een verbod op het verrichten van concurrerende werkzaamheden op straffe van een dwangsom dan wel boete.
ECLI:NL:RBROT:2019:3199 Rechtbank Rotterdam, 24-04-2019, 7530132 VZ VERZ 19-1932
Ontslag op staande voet bij een modelzorgovereenkomst.
ECLI:NL:GHSHE:2019:1827 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-05-2019, 200.217.500_01
Situatieve arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op haar volledige loon.
ECLI:NL:GHSHE:2019:1809 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14-05-2019, 200.219.280_01
cao besloten busvervoer, uitleg cao bepalingen
ECLI:NL:RBROT:2019:3299 Rechtbank Rotterdam, 02-04-2019, 7407074 VZ VERZ 18-25237
Billijke vergoeding wegens opzegging van de arbeidsovereenkomst (met toestemming van het UWV) wegens bedrijfseconomische terwijl werkneemster zwanger bleek te zijn.
ECLI:NL:RBOVE:2019:1604 Rechtbank Overijssel, 10-05-2019, 7567658 EJ VERZ 19-54
Verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (ex artikel 7:681 BW). Verzoek afgewezen: opzegging van verzoekster was duidelijk en ondubbelzinnig gericht was op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende vorm van overspannenheid.
ECLI:NL:GHSHE:2019:1721 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 09-05-2019, 200.247.916_01
Arbeidsrecht WWZ. Door werkgever gestelde mismatch, geen voldragen h-grond
ECLI:NL:RBNHO:2019:3988 Rechtbank Noord-Holland, 23-04-2019, 7504910
Arbeidszaak. Werkneemster, een verzorgende, heeft zich verwijtbaar gedragen, omdat zij tegen collega’s heeft gelogen over de reden van haar verzoek om een cliënt over te nemen, terwijl er eerder ook al incidenten hadden plaatsgevonden waarbij haar betrouwbaarheid in het geding was. Het verwijtbare gedrag van de werkneemster rechtvaardigt ontbinding. Geen ernstige verwijtbaarheid aangenomen.
ECLI:NL:RBNHO:2019:3965 Rechtbank Noord-Holland, 16-04-2019, 7555387 AO VERZ 19-20
Arbeidszaak. Werknemer komt niet de bescherming toe van de klokkenluidersregeling van artikel 7:653c BW, omdat de gestelde misstand niet naar behoren is gemeld. Het verwijtbare gedrag van de werknemer rechtvaardigt geen ontslag op staande voet, maar wel ontbinding. Geen ernstige verwijtbaarheid aangenomen.
ECLI:NL:HR:2019:684 Hoge Raad, 10-05-2019, 18/03795
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer of verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder e, respectievelijk onder g, BW)? Stelplicht en bewijslast.
ECLI:NL:HR:2019:686 Hoge Raad, 10-05-2019, 18/01906
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Is na drie jaar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Juridische kwalificatie van werkzaamheden verricht voorafgaand aan afgesproken ingangsdatum.
ECLI:NL:RBROT:2019:3192 Rechtbank Rotterdam, 19-04-2019, 7425841 VZ VERZ 18-25606
Werknemer doet voorkomen dat hij ernstige beperkingen ondervindt. Werkgever ontslaat werknemer op staande voet wegens bedrog, nadat ingeschakeld onderzoeksbureau heeft geconstateerd dat werknemer zich "normaal" gedraagt. Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet, maar ontbindt op verzoek van werkgever de arbeidsovereenkomst op de g-grond, met toekenning van de transitievergoeding aan wer...
ECLI:NL:OGEAA:2019:251 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 07-05-2019, AUA201803405, AUA201803406, AUA201803407, AUA201803408 en AUA201803409
EJ. Arbeid. Overgang van onderneming in de zin van artikel 7A:1615dc BW.
ECLI:NL:RBDHA:2019:4554 Rechtbank Den Haag, 30-04-2019, 7509260 EJ19-80544
vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; werknemer heeft werkgever voorgelogen.
ECLI:NL:RBMNE:2019:2010 Rechtbank Midden-Nederland, 26-04-2019, 7543833
Ontslag op staande voet terecht gegeven na grove belediging van werkgever. Gaat om de context van de belediging.
ECLI:NL:RBMNE:2019:2009 Rechtbank Midden-Nederland, 07-05-2019, C/16/476594 / KG ZA 19-141
Niet meewerken aan mediation is geen reden voor een loonstop tijdens ziekte.
ECLI:NL:RBMNE:2019:2011 Rechtbank Midden-Nederland, 26-04-2019, 7434494
Voor de beoordeling van de vraag of een functie passend is, is het salaris niet van doorslaggevend belang. Functie wordt als passend beschouwd, maar werknemer heeft functie niet geaccepteerd. Werkgever heeft voldaan aan herplaatsingsplicht.
ECLI:NL:RBDHA:2018:16241 Rechtbank Den Haag, 29-11-2018, 7228833/18-50520
verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen nu niet gebleken is dat sprake is van een arbeidsovereenkomst
ECLI:NL:RBDHA:2019:3694 Rechtbank Den Haag, 06-05-2019, 7516566 RP VERZ 19-50062
in standhouden arbeidsovereenkomst als sanctie ? transitievergoeding en billijke vergoeding niet verzocht, niet ambtshalve toekennen.
ECLI:NL:GHSHE:2019:1690 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 07-05-2019, 200.170.868_02
Aard en omvang van bonussen van statutair directeur. Deskundigenbericht nodig voor berekening.
ECLI:NL:GHSHE:2019:500 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 12-02-2019, 200.170.868_02
Aard en omvang van bonussen van statutair directeur
ECLI:NL:GHDHA:2019:796 Gerechtshof Den Haag, 02-04-2019, 200.245.238/01
Terecht ontslag op staande voet van teamleider supermarkt na meenemen zeven flessen Dreft.
ECLI:NL:RBDHA:2019:4537 Rechtbank Den Haag, 23-04-2019, 7499269 EJ19-80465
Ontslag op staande voet afgewezen. Toewijzing billijke vergoeding met vaststelling van gemiddeld gewerkte uren per maand. Gefixeerde schadevergoeding afgewezen.
ECLI:NL:RBNNE:2019:1922 Rechtbank Noord-Nederland, 01-05-2019, 7605444 VV EXPL 19-37
Kort geding. FNV maakt met een besloten vennootschap in de scheepsbouw afspraken over een aantal bepalingen uit de cao. Na het vonnis stelt het bedrijf zich op het standpunt dat de betreffende personen niet bij voor deze vennootschap maar voor een andere besloten vennootschap binnen het concern werkzaam zijn. FNV vordert in kort geding dat ook deze (andere) besloten vennootschap bedoelde afspra...
ECLI:NL:RBROT:2019:2710 Rechtbank Rotterdam, 08-04-2019, 7396769
Pp hebben vóór aanvang van het dienstverband twee schriftelijke arbeidsovereenkomsten getekend met verschillende inhoud. Ter beoordeling ligt de vraag voor welke van de door beide partijen ondertekende arbeidsovereenkomsten een correcte weergave bevat van de afspraken die partijen met elkaar hebben gemaakt en hebben beoogd ten aanzien van de indiensttreding. Wn beroept zich erop dat aok voor on...
ECLI:NL:RBROT:2019:3194 Rechtbank Rotterdam, 26-03-2019, 7485019 VV EXPL 19-37
ECLI:NL:RBROT:2019:3298 Rechtbank Rotterdam, 25-04-2019, 7595199 VZ 19-3824
Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond van gedetacheerde werkneemster.
ECLI:NL:GHSHE:2019:1622 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 30-04-2019, 200.220.477_01
Kennelijk onredelijk ontslag (artikel 7:681 BW (oud)). Beroep op het gevolgencriterium slaagt. Habe nichts-verweer verworpen. Vordering ten aanzien van achterstallig salaris (incorrecte eindafrekening dienstverband per einddatum).
ECLI:NL:GHSHE:2019:1649 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 02-05-2019, 200.247.893_01
Arbeidsrecht WWZ; ontbinding op verzoek werkgever; verwijtbaar handelen of nalaten werknemer i.d.z.v. art. 7:669 lid 3 sub e BW; geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer i.d.z.v. art. 7:673 lid 7 sub c BW; transitievergoeding alsnog toegewezen.
ECLI:NL:GHDHA:2019:916 Gerechtshof Den Haag, 30-04-2019, 200.252.644
WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst stroman na intrekken horecavergunning; ernstig verwijtbaar handelen?; achterstallig loon c.a.
ECLI:NL:GHSHE:2017:4194 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 03-10-2017, 200.205.424_01
pensioenzaak
ECLI:NL:GHSHE:2019:1614 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 30-04-2019, 200.205.424_01
Was een medisch specialist in opleiding rond 1980 op grond van een verplichtstellingsbeschikking deelnemer van pensioenfonds PGGM. Uitleg van de verplichtstellingsbeschikking en het pensioenreglement met toepassing van de cao-norm (rov. 6.3.3. e.v.) Ontkennende beantwoording van deze vraag Was het ziekenhuis ingevolge de arbeidsovereenkomst verplicht om de betrokkene alsnog bij het pensioenfo...
ECLI:NL:GHSHE:2019:1615 Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 30-04-2019, 200.217.528_01
Hoort bij de hoofdzaak 200.205.424/01 Dit hoger beroep gaat over de vordering van de werkgever als tussengekomen partij. Proceskostenveroordelingen.
ECLI:NL:RBMNE:2019:1911 Rechtbank Midden-Nederland, 29-04-2019, 7582982 / MV EXPL 19-31 van
Links arbeidsrecht