Source: http://www.filcams.cgil.it/tag/congedi-e-permessi/
Timestamp: 2018-08-16 21:53:02+00:00
Document Index: 87224520

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 4', 'art. 1', 'art. 33', 'art. 14', 'art. 7', 'art.4', 'art. 3', 'art. 5']

Tag Archives: CONGEDI E PERMESSI
Oggetto: Richiesta di permesso retribuito per grave infermità ai sensi art. 4, legge 53/2000 e art. 1,2,3 D.M.278/2000
La sottoscritta / il sottoscritto _____________________________________________ nata/o a____________ il_______________ residente in _______________________ via _______________________ n.______
Dipendente da codesta Azienda con la qualifica di ______________________
Comunica che intende avvalersi di quanto previsto dalla legge indicata in oggetto perché __________________________(indicare nome e cognome e il grado di parentela ) è in condizioni di grave infermità (oppure è deceduto).
Pertanto chiede di usufruire dei tre giorni lavorativi retribuiti nei giorni _________________
Allegato: documentazione medica attestante la grave infermità o il decesso (in mancanza: obbligo di presentare la certificazione entro 5 giorni dalla ripresa del lavoro)
decesso o grave infermità, purchè documentata, del coniuge o di un parente entro il secondo grado, anche non convivente, o di un soggetto componente la famiglia anagrafica della lavoratrice o del lavoratore medesimi (v. anche D.M. n. 278/2000, art. 1).
Il permesso deve essere usato entro sette giorni dal decesso o dall’accertamento dell’insorgenza della grave infermità o della necessità di provvedere a conseguenti specifici interventi terapeutici. A pena di decadenza.
Nei giorni di permesso non sono considerati i festivi e quelli non lavorativi.
In alternativa al permesso di tre giorni, il lavoratore o la lavoratrice, nell’ipotesi di grave infermità documentata, possono concordare con il datore di lavoro l’espletamento dell’attività lavorativa con modalità diverse, anche per periodi superiori a tre giorni. (vedi altra lettera)
Oggetto: Richiesta di permesso retribuito per grave infermità ai sensi art. 4 , legge 53/2000 e art. 1,2,3 D.M.278/2000
Io sottoscritta / io sottoscritto _____________________________________________ nata/o a____________ il_______________ residente in _______________________ via _______________________ n.______
Comunico che intende avvalermi di quanto previsto dalla legge indicata in oggetto perché __________________________(indicare nome e cognome e il grado di parentela ) è in condizioni di grave infermità (oppure è deceduto).
Chiede pertanto di concordare con codesta Società , in alternativa ai 3 giorni di permesso diverse modalità (anche per periodi superiori a 3 giorni) di seguito elencate.
Allegata: documentazione medica che attesta la grave infermità
In alternativa al permesso di tre giorni, il lavoratore o la lavoratrice, nell’ipotesi di grave infermità documentata, possono concordare con il datore di lavoro l’espletamento dell’attività lavorativa con modalità diverse, anche per periodi superiori a tre giorni.
E’ necessario stipulare un accordo in forma scritta che deve indicare i giorni di permesso sostituiti ed i criteri per le eventuali verifiche periodiche della permanenza della grave infermità.
Le diverse modalità concordate devono comportare una riduzione dell’orario di lavoro complessivamente non inferiore ai giorni di permesso che vengono sostituiti.
Tale riduzione deve avere inizio entro sette giorni dall’accertamento dell’insorgenza della grave infermità o della necessità di provvedere agli interventi terapeutici.
I permessi in esame sono cumulabili con quelli previsti per l’assistenza delle persone handicappate (L. n. 104/1992, art. 33).
Racc. a mano r.r.
Oggetto: richiesta di permesso retribuito ai sensi deIl’art. 14 del D.Lgs. n. 151 deI 26/3/01 (ex art. 7 D.Lgs. 645 del 26 novembre 1996).
La sottoscritta ____________________________________________ Vostra dipendente, in gestazione per gravidanza, chiede con la presente di assentarsi dal lavoro il giorno:
_______________ dalle ore alle ore ________________
• Esame prenatale
• Accertamento clinico
• Visita medica
Questo al fine di ottenere il pagamento dei suddetti permessi.
Sarà mia premura fornire successivamente la documentazione attestante la data e l’orario di effettuazione degli esami.
Spett.le lnps
Sede di _______________________
Oggetto: Richiesta di congedo per gravi motivi familiari, art.4, comma 2, L. 53/2000
Comunica che intende avvalersi di quanto previsto dalla legge indicata in oggetto e pertanto chiede di poter usufruire di un congedo per _______________________
Il periodo sarà il seguente:
dal __________________ al _________________ (periodo non superiore a 2 anni)
Documentazione medica ( D.M. 278/2000).
Il periodo di congedo, continuativo o frazionato, di durata non superiore a due anni nell’arco della vita lavorativa.
I gravi motivi che rendono possibile il congedo sono i seguenti:
a) le necessità familiari derivanti dal decesso di una delle persone indicate sopra;
b) le situazioni che comportano un impegno particolare del dipendente o della propria famiglia nella cura o nell’assistenza delle persone sopra elencate;
d) le situazioni, riferite ai soggetti di cui sopra ad esclusione del richiedente, derivanti da patologie acute o croniche che: determinano una temporanea o permanente riduzione o perdita dell’autonomia personale (ivi incluse le affezioni croniche di natura congenita, reumatica, neoplastica, infettiva, dismetabolica, post-traumatica, neurologica, neuromuscolare, psichiatrica, derivanti da dipendenze, a carattere evolutivo o soggette a riacutizzazioni periodiche); richiedono assistenza continuativa, frequenti monitoraggi clinici, ematochimici e strumentali o la partecipazione attiva del familiare nel trattamento sanitario; sono relative all’infanzia e all’età ; evolutiva ed a quelle per le quali il programma terapeutico e riabilitativo richiede il coinvolgimento dei genitori o del soggetto che esercita la potestà.
Ai sensi dell’art. 3 del D.M. n. 278/2000, idonea documentazione del medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato o del medico di medicina generale o del pediatra di libera scelta o della struttura sanitaria nel caso di ricovero o intervento chirurgico.
La certificazione deve essere presentata al datore di lavoro entro cinque giorni dalla ripresa dell’attività lavorativa, mentre quella relativa alle patologie deve essere presentata contestualmente alla domanda di congedo.
Quando l’evento che dà titolo al permesso o al congedo è il decesso, il dipendente è tenuto a documentare detto evento con la relativa certificazione, ovvero, nei casi consentiti, con dichiarazione sostitutiva.
Oggetto: Richiesta di congedo per la formazione ai sensi art. 5, legge 53/2000
dal __________________ al _________________ (periodo non superiore a 11 mesi nell’arco della vita lavorativa)
Requisiti : lavoratori con almeno 5 anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda. Il periodo non può superare 11 mesi, continuativo o frazionato, nell’arco dell’intera vita lavorativa.