Source: https://berlin.kanzlei-moegelin.de/2016/09/
Timestamp: 2020-08-04 23:09:51
Document Index: 314192756

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 613', '§ 2', '§ 2', '§ 14', '§ 111']

September, 2016 | Anwalt Dahlem
Anwartschaft auf Betriebsrente
Bei der betriebliche Altersversorgung handelt es sich nach § 1 Abs. 1 BetrAVG um eine Zusage des Arbeitgebers für Leistungen der Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung aus Anlass des Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer. Spezielle Formen...
Ein Betriebs(teil)übergang iSv. § 613a Abs. 1 BGB liegt vor, wenn ein neuer Rechtsträger eine auf Dauer angelegte wirtschaftliche Einheit unter Wahrung ihrer Identität fortführt. Bei der Prüfung, ob eine solche Einheit ihre Identität...
Ausschlussfristen in der Pflegebranche
Eine vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingung gestellte arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 der am 1. August 2010 in Kraft getretenen Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche...
Arbeitsvertrag im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis
Das BAG hat klargestellt, dass ein Heimarbeitsverhältnis nach § 2 Abs. 1 HAG kein Arbeitsverhältnis im Sinne von § 14 Abs. 2 TzBfG ist. Daher kann ein Arbeitsvertrag auch dann ohne Vorliegen eines sachlichen...
Michael 25. September 2016:
RA Fuschi 25. September 2016:
Doris 25. September 2016:
Wochenspiegel für die 47. KW, das war ein enttäuschter Mandant, Dresscode, Xing und ein netter Kommentar - Burhoff online Blog 25. September 2016:
Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen tarif- oder einzelvertrag
Die Einigung in einem Vergleich über die Erstellung einer Arbeit
Hat sich ein Schlichtungsausschuss nach § 111 Abs. 1 Satz 1 ArbG
Zur Klärung der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen der
Außerhalb einer etwaigen Kernarbeitszeit ist die Arbeitsbefreiun