Source: https://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/chambre_sociale_576/1289_22_34552.html
Timestamp: 2017-11-18 21:26:27+00:00
Document Index: 98827800

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', '§1', '§1', '§1', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Arrêt n° 1289 du 22 juin 2016 (15-20.111) - Cour de cassation - Chambre sociale - ECLI:FR:CCASS:2016:SO01289 | Cour de cassation
>Arrêt n° 1289 du 22 juin 2016 (15-20.111) - Cour de cassation - Chambre sociale - ECLI:FR:CCASS:2016:SO01289
Union européenne - Directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 - Effet direct vertical
Note explicative à l’arrêt n° 1289 du 22 juin 2016 de la Chambre sociale
Demandeur(s) : société Transdev Reims
Attendu, selon l’arrêt attaqué, que M. X... a été engagé le 26 octobre 1978 en qualité de conducteur-receveur par la société des Transports urbains de Reims, aux droits de laquelle vient la société SASU Transdev Reims ; que le salarié a été victime d’un accident du travail le 15 août 2008 et a été placé en arrêt de travail jusqu’au 28 octobre 2012 ; que le médecin du travail a conclu à l’inaptitude définitive du salarié ; que licencié le 8 janvier 2013, le salarié a saisi la juridiction prud’homale de diverses demandes relatives à l’exécution et à la rupture du contrat de travail ;
Attendu que l’employeur fait grief à l’arrêt de le condamner au paiement d’une somme à titre d’indemnité compensatrice de congés payés pour la période du 15 août 2008 au 31 décembre 2011, alors, selon le moyen :
1°/ que l’article 7 §1 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 impose aux Etats membres de prendre les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d’un congé annuel payé d’au moins quatre semaines ; que la Cour de justice de l’Union européenne a jugé qu’un travailleur a droit, lors de la rupture du contrat, à une indemnité financière pour congé annuel payé non pris s’il n’a pas pu exercer, pour cause de maladie, tout ou partie de son droit au congé annuel payé d’une durée minimale de quatre semaines ; que, selon la Cour de justice, une réglementation nationale peut toutefois fixer une limite temporelle au cumul des droits au congé annuel payés, non pris, acquis durant une période d’incapacité de travail, dans la mesure où, au-delà d’une certaine limite temporelle, le cumul illimité de droits au congé annuel payé, acquis durant une période d’incapacité de travail de plusieurs années, ne répondrait plus à la finalité même du droit au congé annuel payé ; qu’il résulte de l’article L. 3141-5 5° du code du travail que sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé les périodes pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle dans la limite ininterrompue d’un an ; que ces dispositions sont compatibles avec l’article 7 §1 de la directive tel qu’interprété par la Cour de justice ; qu’en écartant l’article L. 3141-5 5° au profit de l’article 7 §1 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 pour condamner la société Transdev Reims à indemniser M. X... pour des congés payés que ce dernier n’a pas pu prendre pendant toute la période comprise entre le 15 août 2008 et le 8 janvier 2013, la cour d’appel a violé l’article L. 3141-5 5° du code du travail et l’article 7 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 ;
2°/ qu’une directive européenne ne peut permettre, dans un litige entre des particuliers, d’écarter les effets d’une disposition de droit national contraire ; qu’il n’en va autrement que dans l’hypothèse où les dispositions inconditionnelles et suffisamment précises d’une directive sont invoquées par un particulier à l’encontre d’un organisme qui, quelle que soit sa forme juridique, a été chargé en vertu d’un acte de l’autorité publique d’accomplir, sous le contrôle de cette dernière, un service d’intérêt public et qui dispose, à cet effet, de pouvoirs exorbitants par rapport aux règles applicables dans les relations entre les particuliers ; que ces conditions sont cumulatives ; qu’en retenant que les dispositions de l’article 7 de la directive 2003/88/CE étaient directement invocables par M. X... à l’encontre de la société de droit privé Transdev Reims, sans caractériser l’exercice par cette dernière d’une mission de service d’intérêt public, sous le contrôle d’une autorité publique et disposant dans ce cadre de prérogatives de puissance publique, la cour d’appel a violé l’article 288 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne et le principe selon lequel une directive européenne ne peut permettre, dans un litige entre des particuliers, d’écarter les effets d’une disposition de droit national contraire ;
3°/ que l’article 7 II de la loi 82-1153 du 30 décembre 1982 d’orientation sur les transports intérieurs a été abrogé par l’article 7 de l’ordonnance n° 2010-1307 du 28 octobre 2010 ; que pour juger que la société Transdev Reims revêt le caractère d’une organisation étatique au sens du droit communautaire européen, de sorte qu’une directive peut être directement invocable à son encontre, la cour d’appel a néanmoins considéré qu’ « il est ainsi constant, par application de l’article 7 II de la loi 82-1153 du 30 décembre 1982 d’orientation sur les transports intérieurs que le délégataire de l’exploitation d’un réseau de transport en commun assure un service public industriel et commercial dont l’étendue, les modalités, et les tarifs sont fixés par l’autorité publique organisatrice » ; qu’en se fondant sur cet article 7 II de la loi n° 82-1153 du 30 décembre 1982 pourtant abrogé, la cour d’appel a violé ce texte par fausse application, ensemble l’article 7 de l’ordonnance n° 2010-1307 du 28 octobre 2010 ;
4°/ que l’article 74 du décret du 23 mars 1943 prévoit une obligation pour l’agent de perception, lorsque le billet s’achète en voiture, de délivrer un billet à chaque voyageur et de percevoir le prix du billet, de sorte qu’il ne confère aucune prérogative de puissance publique à la société Transdev Reims ; que pour juger que la société Transdev Reims est dotée de prérogatives de puissance publique, revêtant ainsi le caractère d’une organisation étatique au sens du droit communautaire européen, de sorte qu’une directive peut être directement invocable à son encontre, la cour d’appel a affirmé que « les agents du réseau du transport public sont habilités par la loi et le règlement à constater les contraventions y afférentes, et notamment la contravention prévue à l’article 74 du décret du 23 mars 1942 [en réalité 1943] réprimant le fait, par toute personne, de voyager sans être munie de titre de transport valable, et à encaisser le paiement des amendes y afférente et à adresser leurs constatations au procureur de la République aux fins de poursuite devant le tribunal de police » ; qu’en se fondant sur l’article 74 du décret du 23 mars 1943, la cour d’appel a violé ce texte par fausse application ;
Et attendu que la cour d’appel a constaté que la société était, en application de l’article 7 II de la loi n° 82-1153 du 30 décembre 1982, recodifié aux articles L.1221-1, L. 1221-4, L. 1221-5 et L. 1221-6 du code des transports par l’ordonnance n° 2010-1307 du 28 octobre 2010, délégataire de l’exploitation d’un réseau de transport en commun intérieur, qu’un tel délégataire assurait un service public dont l’étendue, les modalités et les tarifs étaient fixés par l’autorité publique organisatrice et que les agents du réseau de transport public étaient habilités par la loi et le règlement à constater les contraventions afférentes ; qu’elle a ainsi caractérisé l’existence d’un organisme chargé en vertu d’un acte de l’autorité publique d’accomplir, sous le contrôle de cette dernière, un service d’intérêt public et disposant à cet effet de pouvoirs exorbitants par rapport aux règles applicables dans les relations entre particuliers, qui peut se voir opposer les dispositions d’une directive susceptible d’avoir des effets directs ;
Attendu, ensuite, que si des dispositions ou pratiques nationales peuvent limiter le cumul des droits au congé annuel payé d’un travailleur en incapacité de travail pendant plusieurs périodes de référence consécutives au moyen d’une période de report à l’expiration de laquelle le droit au congé annuel payé s’éteint, dès lors que cette période de report dépasse substantiellement la durée de la période de référence pour laquelle elle est accordée, l’article L. 3141-5-5° du code du travail a pour objet de limiter à un an la période pendant laquelle un salarié en arrêt de maladie pour cause d’accident de travail ou de maladie professionnelle peut acquérir des droits à congés payés et non d’organiser la perte de droits acquis qui n’auraient pas été exercés au terme d’un délai de report ;
D’où il suit que le moyen, qui, en sa dernière branche, critique des motifs surabondants, n’est pas fondé ;
Vu l’article 7 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 ;
Attendu qu’aux termes de ce texte, les Etats membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d’un congé annuel d’au moins quatre semaines, conformément aux conditions d’obtention et d’octroi prévues par les législations et/ou pratiques nationales ; que si ces dispositions laissent aux États membres une certaine marge d’appréciation lorsqu’ils adoptent les conditions d’obtention et d’octroi du droit au congé annuel payé qu’elles énoncent, cette circonstance n’affecte cependant pas le caractère précis et inconditionnel de l’obligation prescrite, de sorte que les conditions requises pour un effet direct sont réunies ;
Attendu que pour condamner l’employeur à une certaine somme à titre d’indemnité compensatrice de congés payés, l’arrêt retient que le salarié doit être rempli de ses droits pour la période courant du 15 août 2008 au 31 décembre 2011, période pendant laquelle il a acquis des droits à congés à hauteur de 113,37 jours ;
Qu’en statuant ainsi, alors qu’elle faisait une application directe des dispositions précises et inconditionnelles de l’article 7 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003 qui ne garantissent que quatre semaines de congé payé annuel, la cour d’appel, qui a accordé des droits à congés payés supérieurs, a violé le texte susvisé ;
CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu’il condamne la société Transdev Reims à payer à M. X... la somme de 14 722,35 euros à titre d’indemnité de congés payés, l’arrêt rendu le 22 avril 2015, entre les parties, par la cour d’appel de Reims ; remet, en conséquence, sur ce point, la cause et les parties dans l’état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d’appel de Metz ;