Source: http://w4.icfes.gov.co:8080/docs/decreto_5015_2009.htm
Timestamp: 2019-05-25 18:09:00
Document Index: 376685805

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'artículo 4', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'artículo 3', 'artículo 1', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'artículo 4', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'artículo 19', 'ARTÍCULO 17']

Normograma del ICFES [DECRETO_5015_2009]
Artículo 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16 17
DECRETO 5015 DE 2009
Por el cual se establece la nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES y se dictan otras disposiciones.
en desarrollo de las normas señaladas en la Ley 4a de 1992,
ARTÍCULO 1o. DEL CAMPO DE APLICACIÓN. El presente decreto establece el Sistema de Nomenclatura, Clasificación y Remuneración de los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES.
ARTÍCULO 2o. DE LA NOCIÓN DE EMPLEO. Se entiende por empleo el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.
ARTÍCULO 3o. DE LA IDENTIFICACIÓN DE LOS EMPLEOS. Los empleos que se establecen en el presente decreto se identificaran por la denominación del empleo del respectivo nivel y un grado que indica la asignación básica mensual, dentro de una escala progresiva según la responsabilidad y complejidad inherentes al ejercicio de las funciones.
ARTÍCULO 4o. DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS EMPLEOS. De conformidad con las funciones, competencias y requisitos exigidos para su desempeño, los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES–, a los cuales se refiere el presente decreto se clasifican de acuerdo con los siguientes niveles jerárquicos:
ARTÍCULO 5o. NATURALEZA GENERAL DE LAS FUNCIONES. Las funciones generales de los empleos se definen de acuerdo con los niveles jerárquicos, de conformidad con lo dispuesto en el presente artículo.
Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de alta dirección.
ARTÍCULO 6o. DE LA NOMENCLATURA DE LOS EMPLEOS. Establécese la nomenclatura y clasificación de los empleos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES, de acuerdo con los niveles jerárquicos señalados en el artículo 4o, así:
DENOMINACION DEL EMPLEO GRADO
Director General 04
Secretario General 03
Director Técnico 03
Subdirector de Area 02
Jefe de Oficina Asesora 04
Asesor 03
Asesor 02
Gestor de Pruebas 04
Gestor de Pruebas 03
Gestor de Pruebas 02
Gestor de Pruebas 01
Técnico Diagramador 02
Técnico Administrativo 02
Técnico Diagramador 01
Secretaria Ejecutiva 02
Conductor Mecánico 01
PARÁGRAFO. Se entiende por denominación del empleo, la identificación del conjunto de deberes, atribuciones y responsabilidades que constituyen un empleo.
Se entiende por grado, el número de orden que indica la asignación básica mensual del empleo dentro de la escala salarial.
ARTÍCULO 7o. DE LA ASIGNACIÓN BÁSICA MENSUAL. La asignación básica mensual correspondiente a cada empleo estará determinada de acuerdo con las funciones, responsabilidades, requisitos exigidos y competencias laborales, para el ejercicio del empleo.
ARTÍCULO 8o. DE LAS ESCALAS SALARIALES. <Artículo subrogado por el artículo 1 del Decreto 1403 de 2010>
<Legislación anterior:>
Establécese la siguiente escala de asignación básica mensual para los diferentes niveles de empleos del ICFES:
01 5.104.747 3.855.197 2.018.626 1.452.960 1.092.811
02 5.508.300 4.150.933 2.379.342 1.828.755 1.232.686
03 7.220.807 4.592.629 2.555.847
04 8.864.742 5.542.689 3.305.667
PARÁGRAFO 2o. Las asignaciones básicas fijadas en las escalas salariales, corresponden exclusivamente a empleos de tiempo completo.
ARTÍCULO 9o. DEL RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL. En lo no previsto en el presente decreto, el régimen salarial y prestacional aplicable a los empleos públicos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES será el establecido para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del poder público del orden nacional.
Los servidores vinculados al Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior que vienen percibiendo la prima de servicios de que trata el Acuerdo 13 del 18 de julio de 1963 emanado de la Junta Directiva del ICFES y que sean incorporados a la planta de personal que se apruebe para el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES continuarán percibiéndola en las mismas condiciones hasta el retiro del servicio.
ARTÍCULO 10. BONIFICACIÓN DE DIRECCIÓN. <Artículo derogado por el artículo 3 - al quedar compilado en el artículo 1- del Decreto 2699 de 2012>
ARTÍCULO 11. PRIMA TÉCNICA. El Director General, el Secretario General y los Directores Técnicos del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación –ICFES tendrán derecho a la prima técnica en los mismos términos y condiciones a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.
Estos servidores podrán optar por la prima técnica determinada por el criterio de formación avanzada y experiencia altamente calificada, según lo dispuesto en los Decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Los demás empleos del Nivel Directivo y Asesor del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación– ICFES, podrán percibir la prima técnica en los términos y condiciones establecidos en el Decreto 1661 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen.
ARTÍCULO 12. EQUIVALENCIA DE NOMENCLATURA DE EMPLEOS. A partir de la vigencia del presente decreto, se establecen las siguientes equivalencias de empleos respecto de la nomenclatura de empleos públicos prevista en el Decreto 2489 de 2006 y la establecida en el presente decreto para los empleos del Instituto Colombiano para laEvaluación de la Educación– ICFES, así:
SITUACION ANTERIOR SITUACION NUEVA
DENOMINACION DEL EMPLEO CODIGO GRADO DENOMINACION DEL EMPLEO GRADO
Director General de Entidad Descentralizada 0015 25 Director General 04
Secretario General de Entidad Descentralizada 0037 18 Secretario General 03
Subdirector General de Entidad Descentralizada 0040 18 Director Técnico 03
Subdirector de área 02
Jefe de Oficina 0137 15 Jefe de Oficina 01
NIVEL ASESOR NIVEL ASESOR
o de Prensa o de Jurídica o de
Planeación 1045 09 Jefe de Oficina Asesora 04
Asesor 1020 09 Asesor 02
Asesor 1020 08 Asesor 01
Asesor 1020 07
Profesional Especializado 2028 17 Gestor de Pruebas 04
Profesional Especializado 2028 16 Gestor de Pruebas 04
Profesional Especializado 2028 15 Gestor de Pruebas 04
Profesional Especializado 2028 14 Gestor de Pruebas 03
Profesional Especializado 2028 13 Gestor de Pruebas 03
Profesional Especializado 2028 12 Gestor de Pruebas 03
Profesional Universitario 2044 11 Gestor de Pruebas 02
Profesional Universitario 10 Gestor de Pruebas 02
Profesional Especializado 2028 17 Profesional Especializado 04
Especializado 2028 16 Profesional Especializado 04
Profesional Especializado 2028 15 Profesional Especializado 04
Profesional Especializado 2028 14 Profesional Especializado 03
Profesional Especializado 2028 13 Profesional Especializado 03
Profesional Especializado 2028 12 Profesional Especializado 03
Profesional Universitario 2044 11 Profesional Universitario 02
Profesional Universitario 2044 10 Profesional Universitario 02
Profesional Universitario 2044 09 Profesional Universitario 01
Profesional Universitario 2044 07 Profesional Universitario 01
NIVEL TECNICO NIVEL TECNICO
Técnico Administrativo 3124 08 Técnico Diagramador 01
Analista de Sistemas 3003 16 Analista de Sistemas 02
Técnico Administrativo 3124 18 Técnico Administrativo 02
Técnico Administrativo 3124 15 Técnico Administrativo 02
Técnico Administrativo 3124 14 Técnico Administrativo 02
Técnico Administrativo 3124 13 Técnico Administrativo 02
Técnico Operativo 3132 13 Técnico Administrativo 02
Técnico Administrativo 3124 12 Técnico Administrativo 01
Técnico Administrativo 3124 10 Técnico Administrativo 01
Técnico Administrativo 3124 09 Técnico Administrativo 01
Técnico Administrativo 3124 08 Técnico Administrativo 01
Técnico Operativo 3132 12 Técnico Administrativo 01
Técnico Operativo 3132 11 Técnico Administrativo 01
Secretaria bilingüe 4182 25 Secretaria Ejecutiva 02
Secretaria Ejecutiva 4210 20 Secretaria Ejecutiva 02
Secretaria Ejecutiva 4210 18 Secretaria Ejecutiva 01
Auxiliar Administrativo 4044 18 Auxiliar Administrativo 01
Conductor Mecánico 4103 17 Conductor Mecánico 01
Secretaria Ejecutiva 4210 16 Secretaria Ejecutiva 01
Auxiliar Administrativo 4044 15 Auxiliar Administrativo 01
Auxiliar Administrativo 4044 14 Auxiliar Administrativo 01
Auxiliar Administrativo 4044 13 Auxiliar Administrativo 01
Auxiliar Administrativo 4044 12 Auxiliar Administrativo 01
ARTÍCULO 13. DE LOS REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LOS EMPLEOS. Fíjense los requisitos generales para los empleos de los niveles jerárquicos de que trata el artículo 4o del presente decreto, así:
04 Título Profesional, título de posgrado en la modalidad especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada.
03 Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada.
02 Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
01 Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada.
04 Título Profesional, título de posgrado en la modalidad especialización y sesenta y siete (67) meses de experiencia profesional relacionada.
03 Título Profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y ocho (58) meses de experiencia profesional relacionada.
02 Título Profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada.
01 Título Profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
04 Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
03 Título profesional, título de postgrado en la modalidad de especialización y veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada.
02 Título profesional y dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada.
01 Título profesional.
01 Título de formación Técnica profesional y seis (6) meses de experiencia laboral o relacionada; o título de formación tecnológica; o terminación y aprobación de tres años de educación superior y seis (6) meses de experiencia laboral.
02 Diploma de Bachiller y veinticuatro (24) meses de experiencia específica
01 Diploma de bachiller y dieciocho (18) meses de experiencia específica.
ARTÍCULO 14. DE LAS EQUIVALENCIAS ENTRE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA RESPECTO DE LA ACREDITACIÓN DE REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LOS EMPLEOS. Los requisitos de que trata el presente Decreto no podrán ser disminuidos ni aumentados. Sin embargo, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias contempladas en el régimen general contenidas en los Decretos 770 de 2005, 2772 de 2005, 4476 de 2007 y las normas que los modifiquen o adicionen, siempre y cuando estas no contraríen lo dispuesto en el presente decreto.
ARTÍCULO 15. Para los empleos en los que se exija acreditar título profesional, se deberá certificar la expedición de la respectiva tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por la ley.
ARTÍCULO 16. PROHIBICIONES. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el sistema salarial estatuido en el presente decreto, en concordancia con lo establecido en la Ley 4a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creara derechos adquiridos.
Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el estado. Exceptuase las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4a de 1992.
ARTÍCULO 17o. VIGENCIA. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación.