Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20222/86
Timestamp: 2020-04-01 12:19:55
Document Index: 238858998

Matched Legal Cases: ['§ 242', '§ 77', '§ 77', 'BGH', '§ 61', 'Art. 3', '§ 242', '§ 77', 'BGH', '§ 22', '§ 77', '§ 242']

BAG, 19.08.1987 - 5 AZR 222/86 - dejure.org
https://dejure.org/1987,4077
BAG, 19.08.1987 - 5 AZR 222/86 (https://dejure.org/1987,4077)
BAG, Entscheidung vom 19.08.1987 - 5 AZR 222/86 (https://dejure.org/1987,4077)
BAG, Entscheidung vom 19. August 1987 - 5 AZR 222/86 (https://dejure.org/1987,4077)
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ArbG Frankfurt/Main, 27.03.1985 - 11 Ca 504/83
LAG Hessen, 28.02.1986 - 10 Sa 822/85
Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber - wie hier - eine kollektive Regelung trifft (vgl. BAG 19. August 1987 - 5 AZR 222/86 - nv.).
Deshalb ist ein Anspruch auf "Gleichbehandlung im Irrtum" zu verneinen (so im Ergebnis auch BAG 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 37; 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 2 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 8, zu III 2 b der Gründe; 19. August 1987 - 5 AZR 222/86 - nv., zu II 2 der Gründe; BGH 26. März 1985 - VI ZR 245/83 - LM KO § 61 Nr. 16, zu II 3 b der Gründe).
Eine unternehmensübergreifende Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes kommt vorliegend schon deshalb nicht in Betracht, weil die Beklagte Frühpensionierungs- und Ruhegeldleistungen nicht konzerneinheitlich erbringt, sondern eine Vielzahl von Ruhegeldordnungen im Konzern gelten (vgl. dazu: BAG, Urteil vom 19. August 1987 - 5 AZR 222/86 - …und Urteil vom 22. August 2006 - 3 AZR 319/05 - HWK-Hergenröder, Arbeitsrechtskommentar, 4. Aufl., Art. 3 GG Rdn. 54 ).
Ein Anspruch auf Gleichbehandlung im Unrecht oder Rechtsirrtum besteht nicht (BAG 19.02.2003 - 7 AZR 67/02 - juris, zu III.2.c)dd); 26.11.1998 - 6 AZR 335/97 - NZA 1999, 1108, 1109; 19.08.1987 - 5 AZR 222/86 - juris, zu II.2.; 26.07.1972 - 4 AZR 365/71 - juris).
Daher kann auch die Begünstigung einer kleinen Gruppe von Arbeitnehmern den Arbeitgeber dazu verpflichten, sie mit einer zahlenmäßig größeren Gruppe von Arbeitnehmern gleich zu behandeln (BAG vom 08. August 2000 - 9 AZR 517/99 - dort Verhältnis 4 Begünstigte zu 180 nicht Begünstigten; BAG 19. August 1987 - 5 AZR 222/86; 25. Januar 1984 - 5 AZR 89/82 - BAGE 45, 76) .
Deshalb ist ein Anspruch auf "Gleichbehandlung im Irrtum" zu verneinen (so im Ergebnis auch BAG Urteile vom 13. Dezember 1972 - 4 AZR 147/72 - AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972, zu ill 2 b der Gründe; vom 19. August 1987 - 5 AZR 222/86 - n.v., zu II 2 der Gründe; BGH Urteil vom 26. März 1985 - VI ZR 245/83 - NJW 1985, 2482, 2484, zu II 3 b der Gründe).
Bei einer rechtsirrtümlichen Anwendung von Rechtsnormen kann aber niemand aus Gründen der Gleichbehandlung dieselbe weitere Falschanwendung verlangen (vgl. BAG Urteil vom 19. März 1980 - 4 AZR 300/78 - AP Nr. 32 zu §§ 22, 23 BAT 1975; BAG Urteil vom 13. August 1980 - 5 AZR 325/78 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972; BAG Urteil vom 19. August 1987 - 5 AZR 222/86 - nicht veröffentlicht; Löwisch, Anm. zu AP Nr. 37 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).