Source: http://neue-assekuranz-gewerkschaft.de/index.php/schwerbehinderung/wichtige-fragen
Timestamp: 2017-06-29 00:20:26
Document Index: 135256789

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 68', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 81', '§ 81']

Neue Assekuranz Gewerkschaft (NAG) - Wichtige Fragen
﻿Wichtige FragenWann liegt eine Behinderung nach dem Gesetz vor?Was ist der Unterschied zwischen Behinderung und Schwerbehinderung?Wo beantrage ich die Behinderung oder Schwerbehinderung?Was ist eine Gleichstellung?Wo können die Rechte behinderter oder Schwerbehinderte Personen geregelt sein?Welche weiteren Stellen können noch unterstützen?
Wann liegt eine Behinderung nach dem Gesetz vor?
§ 2 (1) SGB IX Menschen sind behindert, wenn ihre körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate von dem für das Lebensalter typischen Zustand abweichen und daher ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft beeinträchtigt ist. Sie sind von Behinderung bedroht, wenn die Beeinträchtigung zu erwarten ist.
Viele Menschen sehen sich nicht als behindert, da ihre Einschränkung durch einfache Hilfsmittel aufgehoben oder erleichtert werden kann. 58 % aller in Deutschland lebenden Menschen trugen im Jahr 2008 eine Brille. Das bedeutet, sie wurden mit einem Hilfsmittel unterstützt, um mit ihrer Behinderung am gemeinsamen Leben teilnehmen zu können.
Was ist der Unterschied zwischen Behinderung und Schwerbehinderung?
Behinderung ist der Begriff für eine dauerhafte und gravierende Beeinträchtigung einer Person am gesellschaftlichen oder wirtschaftlichen Leben.
Schwerbehinderte Menschen sind Personen, deren körperliche, geistige oder seelische Behinderung einen Grad von wenigstens 50 hat (§ 2 Abs. 2 SGB IX).
Wo beantrage ich die Behinderung oder Schwerbehinderung?
Auf der Website www.versorgungsaemter.de wird für jedes einzelne Bundesland die zuständige Stelle aufgelistet. Auch können hier alle erforderlichen Dokumente heruntergeladen werden.
Bitte lassen Sie sich von der Schwerbehindertenvertretung in Ihrem Betrieb beim Ausfüllen der Formulare unterstützen, denn bereits hier können unnötige Fehler vermieden werden.
Was ist eine Gleichstellung?
Rechtsgrundlage: § 2 Absatz 3 in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX.
besondere Einstellungs-/ Beschäftigungsanreize für Arbeitgeber durch Lohnkostenzuschüsse sowie Berücksichtigung bei der Beschäftigungspflicht
Wo können die Rechte behinderter oder schwerbehinderte Personen geregelt sein?
§ 81 Abs. 1 Satz 8 SGB IX
Entschädigungsanspruch bei Verstoß des Arbeitgebers gegen dasBenachteiligungsverbot
§ 81 Abs. 5 SGB IX
§ 81 Abs. 4 Nr. 1 SGB IX
Anspruch auf Beschäftigung nach Fähigkeiten und Kenntnissen
§ 81 Abs. 4 Nr. 2 SGB IX
Bevorzugte Berücksichtigung bei innerbetrieblichen Maßnahmen derberuflichen Bildung
§ 81 Abs. 4 Nr. 3 SGB IX
Erleichterungen bei Besuch von außerbetrieblichen Maßnahmen derberuflichen Bildung
§ 81 Abs. 4 Nr. 4+5 SGB IX
Behinderungsgerechte Gestaltung des/der Arbeitsplatzes, -umfeldes, -organisation und -zeit
Welche weiteren Stellen können noch unterstützen?
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