Source: https://www.bezpecnostprace.info/skoleni/jake-jsou-moznosti-a-formy-skoleni-bozp-a-po/
Timestamp: 2020-06-03 18:31:11+00:00
Document Index: 45313979

Matched Legal Cases: ['§ 103', '§ 103', 'zákona č. 262', '§ 16', '§ 16', '§ 23', '§5', '§ 103', 'zákona č. 262']

Školení BOZP a PO. Jaké jsou termíny, formy, možnosti a jak si vybrat to pravé? | BezpečnostPráce.info
Úno 13, 2018 | Povinnosti v BOZP a PO, Školení BOZP a PO | 6 |
Online školení přes internet – e-learning
Školení na pracovišti – za přítomnosti lektora
Školení mimo pracoviště – za přítomnosti lektora
Níže vám jednotlivé formy představíme a seznámíme vás s jejich využitím, výhodami, nevýhodami, ale i přibližnými cenami.
1. Online školení přes internet (e-learning)
Online školení BOZP a PO je moderní a prověřený způsob školení, který je oproti ostatním možnostem finančně mnohem méně náročný. To je jedna z jeho největších výhod. Dochází při něm ke školení zaměstnanců formou tzv. e-learningu, což je vzdělávací proces, který se uskutečňuje s využitím informačních a komunikačních technologií přes internet. Těmto kurzům se často říká online školení nebo také elektronické školení. Tato forma vzdělávání a školení je v posledních letech velmi oblíbená hlavně kvůli rychlosti a cenové úspoře, která činní i více jak 50% oproti klasickým školením s lektorem.
1 zaměstnanec – cca 200,- Kč / ročně za jedno online školení a kurz s certifikátem
100 zaměstnanců – cca 18.000,- Kč / ročně za jedno online školení a kurz s certifikátem
500 zaměstnanců – cca 70.000,- Kč / ročně za jedno online školení a kurz s certifikátem
2. Školení na pracovišti za přítomnosti lektora
Školení, které je realizováno s lektorem přímo na pracovišti. Většinou se provádí svoláním zasedání všech zaměstnanců do jednací případně školící místnosti, kde následně probíhají několika hodinové prezentace. Ve velkých firmách se často školení rozděluje na několik termínů, aby nedošlo k přerušení pracovního procesu výroby apod.
Časová náročnost a zastavení nebo omezení pracovního procesu firmy.
Ne vždy se podaří účast všech zaměstnanců.
1 zaměstnanec – cca 350,- Kč / ročně za jedno školení a kurz s certifikátem
100 zaměstnanců – cca 35.000,- Kč / ročně za jedno školení a kurz s certifikátem
500 zaměstnanců – cca 175.000,- Kč ročně za jedno školení a kurz s certifikátem
3. Školení mimo pracoviště za přítomnosti lektora
1 zaměstnanec – cca 400,- Kč / ročně za jedno školení a kurz s certifikátem
100 zaměstnanců – cca 40.000,- Kč / ročně za jedno školení a kurz s certifikátem
500 zaměstnanců – cca 200.000,- Kč / ročně za jedno školení a kurz s certifikátem
Vždy, když se rozhodujete, jakou vybrat formu školení (online nebo s osobním výkladem lektora), které se týká bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je důležité myslet na to, o jaký druh školení se v této oblasti jedná: o jednoduché opakování práv a povinností (obecné školení) nebo specifické školení pro práci, která představuje velmi vysoká rizika?
V dnešní moderní době, která je plná nových technologií, se obecně vyplatí zvolit online školení, tedy e-learning. Jak už bylo napsáno výše, je efektivní, rychlé, výrazně levnější a přizpůsobí se vašim časovým možnostem. Ne vždy je ale takové školení vhodné, protože některé specifické oblasti vyžadují osobní výklad lektora. V jakých případech tedy zvolit online školení a v jakých osobní prezentaci s lektorem?
Tato školení nejsou složitá a není nutné, aby u nich výklad prováděl lektor a vše komplikovaně a zdlouhavě vysvětloval. Ve většině případů se jedná o opakování zásad a povinností z oblasti BOZP a PO.
”Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, … , které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, ….”
Další nutnost, kterou e-learning musí splňovat, je přístup zaměstnanců do firemní dokumentace BOZP a PO. Zaměstnanci se musí prokazatelně s dokumentací seznámit a musí podepsat, což následně strvdí svým podpisem.
Na českém trhu existuje v současnosti (2018) asi jediné plnohodnotné online školení, které na 100 % vyhovuje platné legislativě, tedy splňuje podmínku týkající se proškolení dle konkrétní vykonávané práce a vztahující se k daným rizikům pracoviště. Jedná se o e-learningové online školení společnosti CRDR, která ho nabízí prostřednictvím své unikátní aplikace BOZP-SYSTEM, která byla úspěšně prověřena soudními znalci ze Znaleckého ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví, z.ú., jako vhodný nástroj pro školení zaměstnanců prostřednictvím e-learningu, který splňuje veškeré legislativní požadavky z hlediska BOZP a PO (znalecký posudek č. 004-02/2016).
O školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a školení požární ochrany (PO) hovoří tři hlavní zákony – Zákoník práce, Zákon o požární ochraně a Vyhláška o požární prevenci.
Školení BOZP – Zákoník práce § 103
Četnost školení BOZP upravuje § 103 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, který říká, že je povinností zaměstnavatele určit, jak často bude školení prováděno a co bude jeho obsahem. Zaměstnavatel si také sám určí, jakým způsobem budou u zaměstnanců ověřeny jejich znalosti a jakým způsobem povede dokumentaci o provedeném školení.
Doporučené intervaly školení BOZP
Řadový zaměstnanec 1x za 2 roky
Vedoucí zaměstnanec 1x za 3 roky
Školení PO – Zákon o požární ochraně a Vyhláška o požární prevenci
Školení PO upravuje Zákon o požární ochraně č. 133/1985 Sb., konkrétně § 16 a § 16a – Školení a odborná příprava zaměstnanců o požární ochraně a § 23 vyhlášky č. 246/2001 Sb. o požární prevenci. Pojďme se na jednotlivé paragrafy podívat blíže.
Ze zákona povinné intervaly školení PO
Termíny ostatních školení v oblasti BOZP
Profese Termín opakování
Zaměstnanec – člen požární hlídky 1x za rok
Obsluha stavebních strojů 1x za 2 roky
Obsluha pohyblivých pracovních plošin 1x za rok
Obsluha tlakových nádob 1x za 3 roky
Řidič nákladního automobilu – skupiny C 1x za rok
Řidič profesionál 1x za rok
Řidič motorových vozíků 1x za rok
Jeřábník 1x za rok
Vazač 1x za rok
Svářeč (do 18 let nesmí vykonávat) 1x za 2 roky
Elektro. – Vyhl. 50/78Sb. §5 a výše 1x za 3 roky
Práce ve výšce – průmyslové lezení 1x za rok
PředchozíJaderné elektrárny Temelín a Dukovany jsou prý bezpečné. Obhájily titul Bezpečný podnik
NásledujícíZdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou. Kampaň EU-OSHA 2018 – 2019
Šárka Nováková	na 7. 2. 2017 v 11:49
BezpečnostPráce.info	na 15. 2. 2017 v 8:13
Soňa	na 23. 5. 2019 v 9:43
Dobrý den, je nutné proškolit na BOZP i zaměstnance, kteří pracují na dohodu o provedení práce a jsou proškoleni v jejich hlavním zaměstnání?
Michal Šiška	na 23. 5. 2019 v 10:05
Dobrý den. Ano, měli by být proškoleni podle § 103 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, kde je konkrétně napsáno, že:
Skolenibozp.cz	na 23. 5. 2019 v 17:26
Dobrý den. Odpověď na vaši otázku naleznete v našem článku “Musí školení BOZP absolvovat brigádníci a pracovníci na dohodu o provedení práce (DPP)?” – https://www.skolenibozp.cz/aktuality/musi-skoleni-bozp-absolvovat-brigadnici-a-pracovnici-na-dohodu/ . Snad vám to pomůže.
Soňa	na 27. 5. 2019 v 21:30
19 − osmnáct =