Source: http://auditoria4.blogspot.com/2010/05/unidad-11-dictamen-sobre-las-cuotas.html
Timestamp: 2018-11-17 13:06:20
Document Index: 376769913

Matched Legal Cases: ['Artículo 16', 'Artículo 156', 'artículo 16', 'Artículo 161', 'artículo 159', 'Artículo 27', 'Artículo 176', 'artículo 159']

Auditoria 4: Unidad 11 DICTAMEN SOBRE LAS CUOTAS PAGADAS AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Unidad 11 DICTAMEN SOBRE LAS CUOTAS PAGADAS AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
1.- ¿QUÉ ES UN DICTAMEN DEL I.M.S.S.?
2.- ¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUMPLIR EL CONTADOR PÚBLICO PARA DICTAMINAR?
Artículo 16 L.S.S. Los patrones que de conformidad con el reglamento cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por
contador público autorizado, en los términos que se señalen en el reglamento que al efecto emita el Ejecutivo Federal.
4.- ¿EN QUÉ FECHA A MÁS TARDAR SE DEBE PRESENTAR EL AVISO PARA DICTAMINAR?
Artículo 156 del Reglamento de Afiliación, Clasificación de los Requisitos. Para la formulación del dictamen a que se refiere el artículo 16, el patrón presentará al instituto dentro de los cuatro meses siguientes a la terminación del ejercicio fiscal anterior, el aviso correspondiente en los formatos autorizados por el Instituto.
5.- ¿A MÁS TARDAR EN QUÉ FECHA SE PRESENTA EL DICTAMEN?
Artículo 161 del Reglamento de Afiliación, Clasificación de los Requisitos. El dictamen del cumplimiento de obligaciones derivadas de la ley deberá ser específico e independiente de cualquier otro respecto del mismo patrón, rendirse por el contador público autorizado y presentarse a más tardar el 30 de septiembre siguiente al ejercicio fiscal inmediato anterior. Si esta en el supuesto del artículo 159 de este reglamento deberé presentarse dentro de los nueve siguientes a la fecha de presentación del aviso.
6.- ¿EXISTE PRÓRROGA PARA LA PRESENTACIÓN DEL DICTAMEN?
7.- ¿CÓMO SE INTEGRA EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN?
Artículo 27 L.S.S. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:
II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador
retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical;
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa;
V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito
8.- ¿CUÁLES SON LAS SANCIONES QUE EXISTEN?
Artículo 176 del Reglamento de Afiliación, Clasificación de los Requisitos.
- Por no dar el aviso correspondiente al patrón en el caso de la suspensión, relativa a la fracción IV del artículo 159 del reglamento.
9.- ¿QUÉ TIPO DE OPINIONES SE PUEDEN PRESENTAR EN EL DICTAMEN? EJEMPLOS
2) Sin salvedades
3) Con salvedades
4) Con abstención de opinión
5) Con opinión negativa
Publicado por Auditoria 4 en 17:33