Source: https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/684474,Wynagrodzenie-i-inne-swiadczenia-art-77-2-93.html
Timestamp: 2020-08-04 23:58:25+00:00
Document Index: 70600690

Matched Legal Cases: ['art. 77', 'art. 77', 'Art. 771', 'art. 772', 'Art. 78', 'Art. 92', 'Art. 921']

Wynagrodzenie i inne świadczenia (art. 77(2)-93) - Wynagrodzenie i inne świadczenia - Kodeks pracy - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Wynagrodzenie i inne świadczenia > Wynagrodzenie i inne świadczenia (art. 77(2)-93)
Dział trzeci reguluje kwestie związane z wynagrodzeniem za pracę i innymi świadczeniami pieniężnymi, takimi jak odprawa emerytalna czy rentowa.
Art. 771.Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 772 - 775.
Art. 78.§ 1. Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.
Art. 92.§ 1. Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:
Art. 921.§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.