Source: https://www.jusline.at/gesetz/lag/paragraf/artikel1zu69
Timestamp: 2017-12-15 16:06:27
Document Index: 149161230

Matched Legal Cases: ['Art. 1', '§ 69', 'Art. 1', '§ 69', '§ 26', 'Art. 1', '§ 69', 'Art. 1', '§ 69', 'Art. 1', '§ 69', 'Art. 1', '§ 69', 'Art. 1', '§ 69', 'Art. 1', '§ 60', 'Art. 1', '§ 61', 'Art. 1', '§ 61', 'Art. 1', '§ 62', 'Art. 1', '§ 63', 'Art. 1', '§ 64', 'Art. 1', '§ 65', 'Art. 1', '§ 66', 'Art. 1', '§ 67', 'Art. 1', '§ 68', 'Art. 1', '§ 69', 'Art. 1', '§ 70', 'Art. 1', '§ 71', 'Art. 1', '§ 72', 'Art. 1', '§ 73', 'Art. 1', '§ 75', 'Art. 1', '§ 76', 'Art. 1', '§ 76', 'Art. 1', '§ 77', 'Art. 1', '§ 78', 'Art. 1', '§ 79', 'Art. 1', '§ 68', 'Art. 1', '§ 70']

Art. 1 § 69 LAG (Landarbeitsgesetz 1984), Verbrauch des Urlaubes - JUSLINE Österreich
Art. 1 § 69 LAG Verbrauch des Urlaubes
(1) Der Zeitpunkt des Urlaubsantrittes ist zwischen dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer unter Rücksichtnahme auf die Erfordernisse des Betriebes und die Erholungsmöglichkeit des Dienstnehmers zu vereinbaren. Diese Vereinbarung hat so zu erfolgen, daß der Urlaub möglichst bis zum Ende des Urlaubsjahres, in dem der Anspruch entstanden ist, verbraucht werden kann.
(4) Hat der Dienstnehmer in Betrieben, in denen ein für ihn zuständiger Betriebsrat errichtet ist, den von ihm gewünschten Zeitpunkt für den Antritt seines Urlaubes oder eines Urlaubsteiles in der Dauer von mindestens zwölf Werktagen dem Dienstgeber mindestens drei Monate vorher bekanntgegeben und kommt eine Einigung zwischen dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer nicht zustande, so sind die Verhandlungen unter Beiziehung des Betriebsrates fortzusetzen. Kommt auch dann keine Einigung zustande, so kann der Dienstnehmer den Urlaub zu dem von ihm vorgeschlagenen Zeitpunkt antreten, es sei denn, der Dienstgeber hat während eines Zeitraumes, der nicht mehr als acht und nicht weniger als sechs Wochen vor dem vom Dienstnehmer vorgeschlagenen Zeitpunkt des Urlaubsantrittes liegen darf, wegen des Zeitpunktes des Urlaubsantrittes die Klage beim zuständigen Gericht eingebracht.
(5) Der Urlaubsanspruch verjährt nach Ablauf von zwei Jahren ab dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstanden ist. Diese Frist verlängert sich bei Inanspruchnahme einer Karenz gemäß den §§ 26a, 26e, 105 und 105d um den Zeitraum der Karenz.
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