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Timestamp: 2018-11-18 00:53:59+00:00
Document Index: 166075609

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 3']

REGOLAMENTO. per la corresponsione dell indennità di maternità. Articolo 1 Indennità di maternità - PDF
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1 REGOLAMENTO per la corresponsione dell indennità di maternità Articolo 1 Indennità di maternità Agli iscritti di sesso femminile compete l indennità di maternità nella misura e nel rispetto dei termini e delle modalità previsti da Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e successive modifiche ed integrazioni apportate dalla legge 15 ottobre 2003 n Articolo 2 Titoli L indennità spetta per i seguenti titoli e nei seguenti casi alla professionista iscritta all Ente: a) periodi di gravidanza e puerperio comprendenti i due mesi antecedenti la data presunta del parto ed i tre mesi successivi la data effettiva del parto; b) interruzione della gravidanza per motivi spontanei o terapeutici dopo il compimento del sesto mese; c) adozione o affidamento in pre-adozione del bambino di età non superiore ai sei anni, ovvero ai diciotto anni nei casi di adozioni internazionali, all atto dell ingresso nel nuovo nucleo familiare; d) aborto spontaneo o terapeutico verificatosi non prima del terzo mese di gravidanza.
2 Articolo 3 Misura dell indennità 1. L indennità di maternità è corrisposta in misura pari all 80% dei cinque dodicesimi del solo reddito percepito e denunciato ai fini fiscali come reddito da lavoro autonomo dalla libera professionista e comunicato all ENPAP nel secondo anno precedente a quello dell evento, salvo il caso indicato sotto la lettera D) dell art. 5, in cui l indennità è corrisposta nella misura pari all 80% di una mensilità del reddito o della retribuzione di cui al comma successivo. 2. Ove non possa prendersi a riferimento il reddito ai fini IRPEF, l indennità è commisurata al valore meno elevato del salario minimo giornaliero, stabilito per la qualifica di impiegato dalla tabella A allegata al D.L. 29/7/81, n. 402, convertito, con modificazioni, nella L. 26/9/81, n Per tale salario, rivalutato annualmente, ai sensi del secondo comma dall art. 1 della predetta legge, in relazione all aumento dell indice medio del costo della vita calcolato dall ISTAT, si dovrà tenere conto del limite minimo di retribuzione giornaliera per tutte le contribuzioni dovute, limite che - ai sensi del combinato disposto dall art. 7, comma 1, del D.L. 12/9/83, n. 463, convertito con modificazioni nella L. 11/11/83, n. 638, e dell art. 1, comma 2, del D.L. 9/10/89, n. 338, convertito con modificazioni nella L. 7/12/89 n. 389, - non può essere inferiore al 9,50% dell importo del trattamento minimo mensile di pensione a carico del fondo pensioni lavoratori dipendenti in vigore al 1 gennaio di ciascun anno, quale risulta dalla tabella allegata ad apposita circolare emanata annualmente dall INPS. 2.bis L indennità di maternità, inoltre, non può essere superiore a cinque volte l importo minimo di cui al precedente comma, ferma restando la facoltà per l Ente di stabilire, con delibera del Consiglio di amministrazione, soggetta ad approvazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, un importo massimo più elevato, tenuto conto delle capacità reddituali e contributive della categoria professionale e della compatibilità con gli equilibri finanziari dell Ente stesso. 3. La retribuzione da considerare per il caso previsto ai precedenti commi, è quella dell anno in cui si verifica l evento tutelato; ove il periodo tutelato ricada a cavallo di due anni, la retribuzione di riferimento sarà quella di ciascun anno. 4. L indennità viene riconosciuta soltanto per la frazione di periodo posteriore alla data di iscrizione all Ente. Ente Nazionale di Previdenza ed Assistenza per gli Psicologi 2
3 Articolo 4 Incumulabilità 1. Il diritto al trattamento di maternità è escluso in presenza di analoghe prestazioni percepite di cui al capo III ed al capo XI del D. Lgs. 26 marzo 2001, n 151 vale a dire in qualità di lavoratrice dipendente, autonoma, imprenditrice agricola artigiana e commerciante. Ove si svolga un lavoro parttime, l Ente integra la prestazione percepita in funzione delle norme precedentemente citate nel presente comma, sino alla concorrenza della misura minima prevista dall ENPAP stesso ai sensi del precedente art. 3, comma L indennità di maternità non è cumulabile con trattamenti economici eventualmente spettanti alla professionista per eventi protetti da altre forme di assicurazione sociale obbligatoria, come è da dirsi, esemplificativamente, per l indennità economica di malattia e per TBC, per l indennità di disoccupazione, per il trattamento di integrazione salariale, ecc.. Articolo 5 Termini e modalità della domanda 1. La domanda, indicante nome, cognome, data di nascita, residenza, domicilio fiscale, data di iscrizione all Ordine degli Psicologi, codice fiscale, numero di partita IVA, data di iscrizione all Ente, deve essere presentata o trasmessa, a mezzo raccomandata AR, dall interessata non prima del compimento del sesto mese di gravidanza e non oltre il termine perentorio di 180 giorni dalla data del parto o dell interruzione della gravidanza per motivi spontanei o terapeutici ovvero dalla data di ingresso del bambino adottato o affidato in pre-adozione nel nuovo nucleo familiare o, ancora, dalla data dell aborto, spontaneo o terapeutico. 2. La domanda deve essere corredata da dichiarazione con la quale la richiedente, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, attesta, assumendone la relativa responsabilità, di non aver diritto all indennità di maternità di cui al capo III ed al capo XI del D. Lgs. 26 marzo 2001, n 151 vale a dire in qualità di lavoratrice dipendente, autonoma, imprenditrice agricola artigiana e commerciante, o per qualsiasi altro titolo, in caso di adozione o di affidamento pre-adottivo del bambino di età non superiore ai sei anni, ovvero ai diciotto anni nei casi di adozioni internazionali. Ente Nazionale di Previdenza ed Assistenza per gli Psicologi 3
4 3. La domanda deve, altresì, essere corredata dalla documentazione indicata a fianco dei seguenti titoli, di cui al precedente art. 2: Titolo A a) certificato medico comprovante la data inizio della gravidanza e la data presunta del parto; dell evento ovvero dichiarazione dei motivi per i quali tale copia non viene acclusa, con presa d atto che la liquidazione del trattamento avverrà nella misura di cui all art. 3, comma 2, del presente regolamento. Titolo B a) certificato rilasciato dalla ASL che ha fornito la prestazione sanitaria comprovante che la gravidanza è stata interrotta per motivi spontanei o terapeutici; Titolo C a) copia autentica del provvedimento di adozione o affidamento pre-adottivo; b) certificato di nascita del bambino o altra documentazione che faccia pubblica fede sulla data di nascita, ove la stessa non fosse indicata nel provvedimento sub 1); c) copia della dichiarazione fiscale del reddito IRPEF derivante dalla Titolo D a) certificato rilasciato dalla ASL che ha fornito la prestazione sanitaria, comprovante la data dell evento, costituito dall aborto spontaneo o terapeutico; Ente Nazionale di Previdenza ed Assistenza per gli Psicologi 4
5 Articolo 6 Liquidazione 1. Ricevuta la domanda, corredata dalla documentazione prescritta, l Ente adotta provvedimento di liquidazione del trattamento nella misura stabilita o di denegazione della prestazione, dandone comunicazione all interessata a mezzo lettera con avviso di ricevimento; avverso il provvedimento di diniego è possibile proporre rilievi o motivi di ricorso al Consiglio di amministrazione, entro giorni 60 dalla relativa ricezione. 2. La liquidazione viene effettuata con accreditamento dell importo al numero di c/c bancario indicato dalla beneficiaria ovvero, in mancanza, a mezzo assegno circolare non trasferibile emesso dall istituto tesoriere dell Ente, intestato alla beneficiaria, da recapitarsi, tramite servizio postale, al domicilio della stessa, indicato nella domanda. Ente Nazionale di Previdenza ed Assistenza per gli Psicologi 5