Source: http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,884,0,14252,urlopy-wypoczynkowe-w-2017-r.html
Timestamp: 2017-09-20 07:34:11+00:00
Document Index: 123369777

Matched Legal Cases: ['art. 154', 'art. 66', 'art. 61', 'art. 163', 'art. 152', 'art. 167', 'art. 163', 'art. 1672']

Urlopy wypoczynkowe w 2017 r. – www.VademecumKadrowego.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Urlopy wypoczynkowe w 2017 r.
Urlopy wypoczynkowe w 2017 r. - Dodatek nr 10 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 10 (436) z dnia 10.05.2017
Uprawnienie do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw socjalnych pracownika, a jego istotą jest okresowe zwolnienie osoby pozostającej w zatrudnieniu pracowniczym z obowiązku świadczenia pracy - z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Stosownie (...)
Nabywanie prawa do urlopu oraz zasady jego udzielania i sposób wynagradzania regulują przepisy (...)
Aktualnie w prawie urlopowym funkcjonują dwa wymiary urlopu wypoczynkowego, które są uzależnione od tzw. stażu urlopowego. (...)
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. (...)
W każdym następnym roku kalendarzowym zatrudnienia pracownik uzyskuje prawo do urlopu tzw. kolejnego. Jeżeli pozostaje w zatrudnieniu w dniu 1 stycznia, uzyskuje uprawnienia urlopowe tego dnia. W innym przypadku - w pierwszym dniu (...)
Staż urlopowy to okres aktywności, który należy osiągnąć, aby nabyć prawo albo wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego. Tak więc prawo urlopowe wyróżnia dwa rodzaje stażu urlopowego, dla celu: (...)
Pracownikowi pozostającemu w dwóch lub więcej stosunkach pracy ustala się urlop w każdym z tych stosunków osobno. Przy czym do okresu zatrudnienia, od którego zależą zarówno prawo do urlopu, jak i jego (...)
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na część etatu należy zgodnie z art. 154 § 2 K.p. (...)
II. URLOP WYPOCZYNKOWY SZCZEGÓLNYCH GRUP ZAWODOWYCH
1. Pracownicy młodociani
Nauczycielom przysługują urlopy wypoczynkowe, których wymiar zależy od tego, czy placówka, w której są zatrudnieni, ma charakter feryjny, czy też nie przewidziano w niej ferii szkolnych. Problematykę udzielania urlopów nauczycielom (...)
2.1. Placówki feryjne
Problematykę urlopu uzupełniającego reguluje art. 66 Karty Nauczyciela. Według tej normy urlop w wymiarze uzupełniającym (...)
2.3. Placówki nieferyjne
3. Niektóre służby
3.1. Żołnierze zawodowi
Żołnierze zawodowi nabywają corocznie prawo do 26 dni roboczych urlopu wypoczynkowego (art. 61 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych - Dz. U. z 2016 r. poz. 1726 ze zm.). (...)
3.2. Funkcjonariusze Policji
Wymiar urlopu policjanta pozostaje na poziomie analogicznym do ogólnego, różni się jedynie sposób nabywania prawa do niego. Policjantowi przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni (...)
3.3. Straż Pożarna
Urlop w roku debiutu strażaka przysługuje na zasadach analogicznych jak kodeksowe. Strażakowi, podejmującemu służbę przygotowawczą lub stałą, przysługuje w roku kalendarzowym, w którym podjął tę służbę po raz pierwszy, prawo do (...)
Niektórzy pracownicy są uprawnieni na podstawie różnych tytułów prawnych do urlopów dodatkowych albo do urlopów w zwiększonym wymiarze m.in. z powodu stanu ich zdrowia (np. niepełnosprawni, inwalidzi wojenni), czy uprzedniej (...)
IV. UDZIELANIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
Co do zasady, urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym (...)
2. Planowanie urlopu wypoczynkowego
Jak wynika z art. 163 K.p., urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan (...)
3. Rozdrobnienie urlopu
W myśl art. 152 K.p., pracownik ma prawo do corocznego nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Powyższe (...)
Przesłanki powodujące przerwanie z mocy prawa już rozpoczętego urlopu wypoczynkowego zostały enumeratywnie wymienione w (...)
Dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego uregulowano w art. 167 § 1 K.p. Odwołanie z urlopu jest (...)
7. Termin wykorzystania zaległego urlopu
Stosownie do art. 163 § 3 K.p., obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie na wniosek pracownicy (...)
Problematykę urlopu na żądanie reguluje art. 1672 K.p. Jest to urlop, którego wykorzystanie (...)
Pracodawca może udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie biegnącego wypowiedzenia bez wniosku, a nawet bez zgody pracownika. Nie ma tu znaczenia ani długość okresu wypowiedzenia, ani kto jest stroną inicjującą rozwiązanie (...)
Instytucja przedawnienia obejmuje skutki prawne będące następstwem upływu czasu. Po upływie okresu wskazanego w ustawie wierzyciel nie może skutecznie dochodzić przysługujących mu roszczeń przed sądem, a dłużnik może uchylić się (...)
Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze. Pracodawca nie może zwolnić się z obowiązku udzielenia urlopu w czasie trwającego zatrudnienia przez wypłatę ekwiwalentu. Dopiero w razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części (...)
VIII. OBLICZANIE WYNAGRODZENIA I EKWIWALENTU ZA URLOP WYPOCZYNKOWY
Wynagrodzenie za urlop powinno pozostawać na takim samym poziomie jak za pracę. (...)
Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zarówno zaległy, jak i bieżący, w dniu rozwiązania stosunku pracy. Dniem wypłaty powinien być ostatni dzień zatrudnienia. W razie niedotrzymania tego terminu, pracownikowi (...)
Zatrudniliśmy pracownika pozostającego w stosunku pracy w innym podmiocie. Czy do ogólnego stażu pracy należy zaliczyć okres już wykonywanej umowy do momentu podjęcia zatrudnienia w (...)
Pracownik odbył u nas staż, który skończył się 18 lutego 2017 r. Za styczeń i 18 dni lutego br. udzieliliśmy mu po 2 dni wolne (...)
W dniu 1 lipca 2017 r. zawarliśmy umowę o pracę na 1 4 etatu na czas nieokreślony z pracownikiem, który od kilku lat jest zatrudniony (...)