Source: https://www.frareg.com/it/catalogo-corsi/sicurezza/corso-di-formazione-per-rappresentante-dei-lavoratori-rls/
Timestamp: 2020-05-29 11:14:12+00:00
Document Index: 133767993

Matched Legal Cases: ['art. 47', 'art. 18', 'art. 29', 'art. 37', 'art. 47', 'art. 18', 'art. 29', 'art. 18']

Corso di formazione per rappresentante dei Lavoratori (RLS) | Frareg
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In tutte le aziende deve essere eletto o designato, ai sensi dell’art. 47, dai lavoratori dell’azienda nell’ambito delle rappresentanze sindacali, o in loro assenza tra i lavoratori stessi, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). L’RLS deve essere coinvolto e deve partecipare attivamente al processo di prevenzione dei rischi e alla stesura del documento di valutazione dei rischi (art. 18, comma 1 lettera s) e art. 29, comma 2) per tutti i dipendenti di cui ha la rappresentanza e ai quali deve dare ogni informazione utile a prevenire infortuni e a proteggere la salute degli stessi.
Deve frequentare un corso speciale di formazione obbligatoria della durata minima di 32 ore (art. 37 comma 10) e successivi aggiornamenti, così come previsto dalla normativa, impegnandosi alla partecipazione ai corsi di aggiornamento, come prevede la legge.
I nuovi obblighi a carico del datore di lavoro e di chi ha l’amministrazione: nuove responsabilità e competenze.
Luoghi e ambienti di lavoro:
Vie di circolazione e zone di pericolo
Solai, parapetti, scale
Pavimenti, muri, soffitti
Illuminazione, microclima.
Prevenzione incendi e gestione delle emergenze:
Impianti antincendio: tipologie, criteri, scelta, manutenzione
La segnaletica antinfortunistica
L’operatore videoterminale
Rischio chimico e biologico:
Schede di sicurezza, in ogni settore di lavoro,
Rischi e modo di utilizzo delle sostanze tossiche
La valutazione dei rischi e lo stress correlato.
A fine corso, dopo il superamento di un test di valutazione, sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
Elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): che cosa fare?
In tutte le aziende deve essere eletto o designato, ai sensi dell’art. 47, dai lavoratori dell’azienda nell’ambito delle rappresentanze sindacali, o in loro assenza tra i lavoratori stessi, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), in modo da garantire salute e sicurezza a tutti gli addetti in servizio, nel rispetto dei compiti ricorrendo agli strumenti messi a disposizione.
L’RLS, che ha seguito il corso RLS, deve essere coinvolto e deve partecipare attivamente al processo di prevenzione dei rischi e alla stesura del documento, con revisione periodica, di valutazione dei rischi (art. 18, comma 1 lettera s) e art. 29, comma 2).
Numero minimo di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza:
1 RLS per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratori
3 RLS per aziende o unità produttive da 201 a 1000 lavoratori
6 RLS per aziende o unità produttive oltre a 1000 lavoratori
Il datore di lavoro consegna al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza una copia del documento di valutazione dei rischi e comunica all’INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (art. 18, comma 1 lettere o e aa). La comunicazione all’INAIL è effettuata dopo l’elezione e in caso di successive variazioni. Per i dettagli pratici relativi alla comunicazione si rimanda alla circolare INAIL n. 43 del 25 agosto 2009.
Datore di lavoro Eleggere RLS
Consegnare copia del DVR all’RLS Elezione RLS
Si ricorda che è possibile seguire questo corso in modalità e-learning in qualsiasi momento nella nostra piattaforma on-line. Seguono le date e le sedi dei corsi in aula.
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I Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori (RLS) eletti all'interno della propria azienda
32 ore (4 giornate non consecutive di 8 ore)