Source: https://www.lewa.at/de/kontakt/datenschutz/
Timestamp: 2019-03-27 00:45:53
Document Index: 16247947

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 9']

Datenschutz | LEWA
Die LEWA GmbH freut sich über Ihren Besuch auf unserer Webseite und dem damit verbundenen Interesse an unserem Unternehmen, unseren Produkten und Dienstleistungen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig und wir sind darin bestrebt, dass Sie sich beim Besuch unserer Internetseiten sicher und wohl fühlen. Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten auf unseren Websites informiert sind, lesen Sie bitte nachstehende Hinweise.
Verantwortliche und Geschäftsführer Tsunehisa Suita (CEO), Dr.-Ing. Martin Fiedler, Stefan Glasmeyer.
Unseren Datenschutzbeauftragten können Sie über die oben angegebene postalische Adresse oder per E-Mail unter der Adresse datenschutzlewade erreichen.
Diese Datenschutzerklärung kann von Zeit zu Zeit angepasst werden. Diese Anpassungen erfolgen beispielsweise dann, wenn sich durch den technischen Fortschritt, gesetzliche Vorgaben oder sonstige Einflüsse Veränderungen ergeben.
Ihr Internet-Browser übermittelt beim Zugriff auf unsere Website aus technischen Gründen automatisch Daten an unseren Webserver. Es handelt sich dabei unter anderem um Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, Status-Codes, Browsertyp nebst Version, und die IP-Adresse des Besuchers. Diese Daten werden getrennt von anderen Daten, die Sie im Rahmen der Nutzung unseres Angebotes eingeben, gespeichert. Eine Zuordnung dieser Daten zu einer bestimmten Person findet nicht statt. Die erhobenen Protokolldaten werden nur für statistische Auswertungen zum Zweck des gesicherten Betriebs, der Sicherheit und der Verbesserung des Komforts des Web-Auftritts verwendet und im Anschluss gelöscht. Im Fall konkreter Anhaltspunkte des Verdachts einer rechtsmissbräuchlichen Nutzung behalten wir uns das Recht vor, die Protokolldaten nachträglich zu prüfen und ggf. auf den konkreten Verdacht hin auszuwerten.
Bei einer Beratungs- und Angebotsanfrage
Bei der Nutzung unseres After-Sales- und Service-Formulars
Bei einer Lieferantenbewerbung
Bei einer allgemeinen Anfrage (alternativ auch per E-Mail, Telefon oder über soziale Medien wie z.B. Facebook)
Beim Download eines unserer Whitepaper
Bei der Registrierung für den LEWA-Presseverteiler
Bei der Nutzung unseres Bewerbungsformulars und -kontaktformulars
Bei der Registrierung für unseren Web-Shop
Bei der Nutzung unseres Kontaktformulars für den Web-Shop
Zur Erstellung eines Kundenprofils und für die Kontakthistorie
Für eine Datenweitergabe an für Sie zuständige Niederlassungen bzw. Vertriebspartner
Zur Zuordnung und Bearbeitung Ihrer Anfrage
Zur Erstellung und Zusendung von Angeboten von Produkten und Services
Zur Erstellung von Verträgen und deren Abwicklung
Für Kundenzufriedenheitsbefragungen
Zur Bearbeitung von Bewerbungen auf offene Stellen (s. hierzu die besonderen Hinweise unter Punkt 5)
Zur Durchführung der hierzu erforderlichen persönlichen Kommunikation per Telefon, Telefax, Brief, E-Mail und soziale Netzwerke
Zur Speicherung in einem Customer-Relationship-Management System („CRM System“)
Für das Besuchermanagement bei einem Besuch in unserem Hause
Für die Durchführung von Werbemaßnahmen für Produkte und Services der Unternehmen der LEWA Gruppe, verbundener Unternehmen und lizensierter Handelsprodukte
Für den E-Mail-Versand von Newsletter, Messe- und Veranstaltungseinladungen, Produktinformationen und allgemeinen Neuigkeiten zur Unternehmensgruppe, Branche und Technologien
4. Verarbeitung der Daten für unseren Newsletter
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Zudem werden beim Zugriff auf den Newsletter und seine Inhalte automatisch personenbezogene Daten erhoben, die wir zu statistischen Zwecken und zur Optimierung des Angebots verwenden.
Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail, an uns übermittelt. Schließt die LEWA GmbH einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von unserer Seite kein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen für die LEWA GmbH entgegenstehen. Ein sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise Beweispflicht in Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Bei der Nutzung unseres Online-Formulars werden die Daten entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übertragen. Alternativ ist es möglich, uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu übermitteln. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass in diesem Fall der Bewerber selbst eine Verschlüsselung vornehmen muss. Wir empfehlen daher die Nutzung unseres Online-Formulars oder alternativ auch einen Versand über den Postweg.
Belege, die Sie uns im Rahmen einer etwaigen Erstattung Ihrer Reisekosten übermitteln, werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben gespeichert und nach Ablauf der gesetzlich festgelegten Aufbewahrungspflichten gelöscht.
6. Rechtliche Grundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten
Die Rechtmäßigkeit (Rechtsgrundlage) für die Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich durch Ihre Einwilligung (gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO) bzw. für die Erfüllung eines Vertrages oder der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO). Im Falle einer Wahrung berechtigter Interessen der LEWA GmbH erfolgt die Verarbeitung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Bei der Verarbeitung Ihrer Daten aus einem Bewerbungsverfahren erfolgt diese zusätzlich gem. § 26 BDSG n.F.. sollten Sie uns freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten bei Ihrer Bewerbung mitteilen (z.B. Angaben zu einer Schwerbehinderung), so werden Ihre Daten auch nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO verarbeitet. Falls wir Daten zu Ihrer Gesundheit erfragen müssen, um die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle zu gewährleisten, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO.
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