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Timestamp: 2017-03-29 15:34:44
Document Index: 113022024

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'artículo 36', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'artículo 90', 'Artículo 9', 'Artículo 12', 'Artículo 20', 'artículo 36', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 26', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 32', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 38']

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo estatal para las empresas y trabajadores del transporte de enfermos y accidentados en ambulancia
RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo estatal para las empresas y trabajadores del transporte de enfermos y accidentados en ambulancia	RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo estatal para las empresas y trabajadores del transporte de enfermos y accidentados en ambulancia Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo estatal para las empresas y trabajadores del transporte de enfermos y accidentados en ambulancia Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	CAPÍTULO 1 Disposiciones generalesSECCIÓN 1.' ÁMBITOArtículo 1. Ámbito funcional.Artículo 2. Ámbito territorial.SECCIÓN 2a VIGENCIA, DURACIÓN, PRÓRROGA Y DENUNCIA PARA SU REVISIÓN 0 RESCISIÓNArtículo 3. Vigencia.Artículo 4. Denuncia del Convenio.Artículo 5. Prelación de normas.Artículo 6. Compensación y absorción.Artículo 7. Vinculación a la totalidad.Artículo 8. Garantía personal.SECCIÓN 4.a SUBROGACIÓNArtículo 9. Subrogación del contrato con la Administración:.SECCIÓN 5.a COMISIÓN PARITARIAArtículo 10. Comisión Paritaria.Artículo 11. Cláusula de descuelgue.CAPÍTULO II Retribuciones Artículo 12. Salario base.Articulo 13. Revisión salarial para el año 2004.Artículo 14. Antigüedad.Artículo 16. Horas extraordinarias.Artículo 17. Gratificaciones extraordinarias.Artículo 19. Plus de ambulanciero.Artículo 20. Retribución específica del trabajo nocturno y festivos.El trabajo considerado nocturno, de acuerdo con el artículo 36 del Real Decreto Legislativo 1/1995Artículo 21. Jornada laboral ordinaria. Artículo 22. Festividades navideñas.Artículo 23. Festividades de Semana Santa.Artículo 24. Vacaciones.Artículo 25. Asignación de servicios.Artículo 26. Cuadro de horarios y calendario laboral.Artículo 27. Movilidad funcional.CAPÍTULO IV Del personal Artículo 28. Categorías profesionales.CAPÍTULO V Derechos varios. Artículo 29. Permisos y licencias. El trabajador/ra, previo aviso y justificación, podría ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente:Artículo 30. Seguros.Artículo 31. Incapacidad temporal.Artículo 32. Cambio de turno.Artículo 33. Jubilación.CAPÍTULO VI Derechos sindicales Artículo 34. Acumulación de horas sindicales.Artículo 35. Privación del permiso de conducir.Artículo 36. Multas y sanciones.Artículo 37. Uniformidad.CAPÍTULO VII Faltas y sanciones. Artículo 38. Régimen disciplinario.Articulo 39. Cláusula adicional.ANEXO I
RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo estatal para las empresas y trabajadores del transporte de enfermos y accidentados en ambulancia.
Visto el texto del Convenio Colectivo Estatal para las empresas y trabajadores del Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia (Código de Convenio n.° 9900305) que fue suscrito con fecha 22 de diciembre de 2004 de una parte por las organizaciones empresariales SANITRANS y ANEA en representación de las empresas del sector y de otra por las centrales sindicales CC.OO y UGT en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES DE TRANSPORTE DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN AMBULANCIA
SECCIÓN 1.' ÁMBITO
Los contenidos pactados en este convenio tendrán el carácter de núnimos, pudiendo ser mejorados en los convenios de ámbito inferior.
El presente Convenio será de aplicación en todo el Estado español.
SECCIÓN 2a VIGENCIA, DURACIÓN, PRÓRROGA Y DENUNCIA PARA SU REVISIÓN 0 RESCISIÓN
El presente Convenio Colectivo entrará en vigor a todos sus efectos el día 1 de enero de 2004, y. finalizará su vigencia el 31 de diciembre de 2004.
SECCIÓN 3 a. PRELACIÓN DE NORMAS, COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN, VINCULACIÓN A LA
Las mejoras económicas globales contenidas en este Convenio compensará y absorberán las vigentes en las empresas que sean superiores a las aquí pactadas, excepto aquellas que se deriven de convenio de ámbito inferior que se pacten en desarrollo de este convenio estatal.
Sin embargo, en las condiciones especificas relacionadas con la cualificación y disposición del servicio de ambulancias, así como lo referente a la clasificación profesional, se estará a lo que este convenio dispone.
SECCIÓN 4.a SUBROGACIÓN
Artículo 9. Subrogación del contrato con la Administración:.
B) Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehacientemente y documentalmente por la empresa cesante a la adjudicataria, a sus trabajadores, y a los representantes de éstos, mediante los documentos que se detallan en el apartado 1, en el plazo de diez días hábiles, contados desde que la empresa adjudicataria se lo requiera fehacientemente a la empresa cesionaria, siempre y cuando se trate de documentos que ya se hayan emitido o que se debieran haber emitido.
SECCIÓN 5.a COMISIÓN PARITARIA
Caso de no llegar a un acuerdo en la cuestión o cuestiones debatidas se someterán éstas al ASEC.
1.° Situaciones de déficit o pérdidas objetivas y fehacientemente acreditadas en los dos últimos ejercicios contables. Así mismo, se tendrán en cuenta las previsiones del año en curso.
2.° Sociedades que se encuentran incluidas en las causas de disolución legal siguientes:
3.° Empresas que hayan solicitado concurso de acreedores, quiebra o suspensión de pagos.
4.° Empresas a las que sobreviniera alguna causa que afecte notablemente al ejercicio de su actividad.
Las empresas que pretendan descolgarse del régimen salarial del convenio, deberán en el plazo de veinte días siguientes a la publicación de aquél en el «Boletín Oficial del Estado», notificárselo por escrito a la Comisión Paritaria del Convenio, a la representación de los trabajadores, o en su defecto, a éstos, acompañando al escrito dirigido a la representación de los trabajadores o a éstos la documentación precisa (memoria explicativa, balances, cuentas de resultados, o en su caso, informe de auditores o censores de cuentas, u otros documentos), que justifique un régimen salarial diferenciado.
Si en la Comisión Paritaria tampoco se alcanzara acuerdo sobre la materia, se someterá el expediente al procedimiento del ASEC, en el que actuará como parte interesada las representaciones que constituyen la Comisión paritaria.
CAPÍTULO II Retribuciones Artículo 12. Salario base.
El Salario base en el año 2004 para las distintas categorías profesionales del Convenio será el que se detalla en las tablas recogidas en el anexo 1, que incluye una subida del índice de precios al consumo (IPC) previsto para el conjunto nacional para el año 2004 más un 1 por 100.
Articulo 13. Revisión salarial para el año 2004.
El porcentaje de subida salarial para el año de vigencia de este Convenio será el siguiente:
Para el año 2004, IPC real más un 1 por 100 en todos los conceptos económicos.
Se empezará a abonar el IPC previsto mas el incremento pactado correspondiente al año en curso. En caso de que el IPC real, a 31 de diciembre del 2004, fuera diferente del IPC previsto, se procederá a la revisión de los salarios por la diferencia, actualizándose salarios y tablas para posteriores subidas saláriales y abonándose la diferencia con carácter retroactivo desde el 1 de enero del 2004.
Las gratificaciones extraordinarias de julio y navidad, a todo el personal, se aplicarán en los propios términos y condiciones que venían rigiendo para las empresas y trabajadores del sector y su cuantía se basará tomando en consideración el salario base del presente Convenio, más plus ambulanciero, y más antigüedad.
Cuando el trabajador, por causa del servicio no pueda comer, cenar o pernoctar en su domicilio, tendrá derecho al percibo de las respectivas dietas que se fijan en las siguientes cuantías:
Concepto	- Euros
Comida 9,18
Cena 9,18
Pernocta y desayuno	12,47
Suma de los tres conceptos	30,83
Para compensar las condiciones especiales del servicio de ambulancias, basándose en la cualificación protocolizada por las delegaciones de la salud del Estado o comunidad Autónoma, para dotar de conocimientos sanitarios a los ambulancieros, los reciclajes de formación necesarios, la conducción urgente y el esmero en los cuidados de higiene y protección personales con enfermos especiales, se establece un plus de ambulanciero que se especifica en la tabla del anexo 1 para el año 2004.
Artículo 20. Retribución específica del trabajo nocturno y festivos.
El trabajo considerado nocturno, de acuerdo con el artículo 36 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, tendrá a partir del día 1 de enero de 2004 la remuneración específica que se determina en este artículo.
El trabajador que preste servicio entre las veintidós horas y las seis horas, percibirá, por cada hora de trabajo en dicho horario, un incremento sobre el salario base y el plus ambulanciero que le correspondiera de un 10 por 100.
Jornada laboral y vacaciones Artículo 21. Jornada laboral ordinaria. A) Jornada laboral:
La jornada de trabajo para el personal de movimiento será de cuarenta horas semanales y de 1.826,27 horas/año de trabajo efectivo, que se computará como ciento sesenta horas cuatrisemanales de trabajo efectivo más ochenta horas de presencia en el mismo período.
7. Como compensación ala disponibilidad desde las 00:00 alas 24:00 horas, el trabajador/ra que acepte este sistema de trabajo, además del sueldo correspondiente (Salario base, Plus ambulanciero, y antigüedad) se le abonará, en concepto de dispositivo de localización, 27,09  al día. Este complemento salarial no consolidable, retribuye la aceptación expresa por parte del trabajador/ra del dispositivo de localización.
Las empresas podrán programar los descansos de los trabajadores/as según los turnos antes citados; se facilitará en una semana dos días de descanso consecutivos y en los siguientes dos días alternos o consecutivos, o viceversa, no necesariamente un domingo o festivo. Se procurará que tales domingos o festivos sean rotativos para todo el personal. En aquellas empresas en que por uso o costumbre los dos días de descanso sean siempre consecutivos deberán continuar siéndolo.
Estos descansos que corresponden por turno y que tengan que trabajarse por suplencia de enfermedad y ausencias justificadas de otro trabajador/ra, se retribuirán con el salario correspondiente al día incrementado en un 50 por 100, en caso de que no se disponga de una fecha inmediata para la concesión de descanso al suplente, sin que ello suponga que el descanso establecido en el párrafo anterior vaya a tener que acumularse para ser disfrutado en un periodo que exceda los catorce días previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 22. Festividades navideñas.
Todo el personal incluido en este Convenio Colectivo que trabaje, en jornada media o total, los días 24,25 y 31 de diciembre y 1 de enero, percibirán con carácter extraordinario la cantidad de 24,37  diarios.
Artículo 23. Festividades de Semana Santa.
Todo el personal incluido en este Convenio que trabaje en jornada media o total, los días de jueves y viernes Santo percibirán, con carácter extraordinario, la cantidad de 24,37  diarios.
Los trabajadores de las empresas afectadas por el presente convenio tendrán derecho al disfrute de un período anual de treinta días naturales de vacaciones retribuidas, con arreglo al Salario base más Plus ambulanciero, más la antigüedad correspondiente.
Artículo 26. Cuadro de horarios y calendario laboral.
Además de los supuestos contemplados en la Ley, se autoriza expresamente la movilidad funcional para aquellos trabajadores/as que, por padecer algún tipo de enfermedad que le inhabilite para el desarrollo de su puesto de trabajo, sin que pueda, por cualquier motivo, obtener la incapacidad laboral, pueda ser acoplado a cualquier otro puesto de trabajo de los existentes en la empresa. Para dichos casos será preciso el informe médico que declare si es apto o no para realizar los trabajos específicos de su categoría. Dicho informe será comunicado a los representantes legales, siempre que no haya oposición del trabajador/ra, debiendo incorporarse a su nuevo puesto en el plazo improrrogable de tres días. El cambio de puesto no conllevará cambio de categoría profesional, conservando su salario base y complementos salariales durante los seis meses siguientes a su incorporación, una vez el cual, si persistiera en el puesto de trabajo, pasaría a percibir las retribuciones correspondientes a esta categoría.
CAPÍTULO IV Del personal Artículo 28. Categorías profesionales.
CAPÍTULO V Derechos varios. Artículo 29. Permisos y licencias. El trabajador/ra, previo aviso y justificación, podría ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo siguiente:
h) Dos días de libre disposición para el trabajador por cada año de vigencia del convenio.
Gran invalidez: 12.621,25 euros. Muerte por accidente: 12.621,25 euros.
b) Cuando la enfermedad requiera intervención quirúrgica o ingreso en un centro sanitario, a partir del primer día de la intervención quirúrgica oingreso.
Artículo 32. Cambio de turno.
Sesenta años: 2.654,78 euros. Sesenta y uno años: 2.267,65 euros.
Sesenta y dos años: 1.935, 78 euros. Sesenta y tres años: 1.183,60 euros. Sesenta y cuatro años: 608,39 euros.
CAPÍTULO VI Derechos sindicales Artículo 34. Acumulación de horas sindicales.
Artículo 35. Privación del permiso de conducir.
Artículo 36. Multas y sanciones.
CAPÍTULO VII Faltas y sanciones. Artículo 38. Régimen disciplinario.
Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de la empresa, en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece a continuación. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. La sanción de las faltas leves será, asimismo, comunicada al representante legal de los trabajadores.
6. El desaseo o negligencia en el uniforme de trabajo. b) Serán faltas graves las siguientes:
Articulo 39. Cláusula adicional.
En el plazo máximo de treinta días desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado del presente Convenio, las empresas deberán hacer efectivo los atrasos que pudieran corresponder.
Asimismo las partes acuerdan adheridse al acuerdo para la solución extrajudicial de conflictos (ASEC).
Tabla salarial provisional para el año 2004. Convenio colectivo de transporte sanitario
Los conceptos económicos se han incrementado para el año 2004 en un 3 por 100 que es la suma del IPC previsto para el año 2004 (2 por 100) y del incremento pactado para el año 2004 (1 por 100)
Categoría	Salario	Pl.ambulanciero	Total
Conductor 707,20	94,53	801,73
Ayte Camillero 616,23	80,10	696,73
Camillero 579,25	73,96	653,21
Jefe de Equipo 714,84	71,48	786,32
Jefe de Tráfico 782,62	78,25	860,87
Ofic. 1Admtvo 764,14	76,42	840,56
Aux. Admtvo 647,07	64,70	711,77
Ayte Mecánico 616,23	61,61	677,84
Mecánico 698,83	69,89	768,72
Chapista 671,69	67,18	738,87
Pintor 671,69	67,18	738,87
Jefe de Taller 748,44	74,83	823,27
Telefonista 653,22	65,30	718,52
Médico 1.281,76	128,17	1.409,93
ATS 961,33	96,11	1.057,44
Director de Área 1.172,28	117,22	1.289,50
Director 1.294,11	129,40	1.423,51 Dietas 2004: Festividades 2004:
Comida: 9,18 euros. Cena: 9,18 euros.
Pern y desayuno: 12,47 euros. Total: 30,83 euros. Festividades 2004: Navidades: 24,37 euros.
Semana Santa: 24,37 euros. Jubilación Gratificaciones 2004: 60 años: 2.654,78 euros.
61 años: 2.267,65 euros. 62 años: 1.935,78 euros. 63 años: 1.183,60 euros. 64 años: 608,39 euros.
Dispositivo Localización 2004 (Art. 21): 27,09 Día.
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