Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-1530-de-abril-7-de-2017?documento=legcol&contexto=legcol_0e297cc5296841c1ae57ac58555f94aa&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-08-15 11:08:07
Document Index: 227681110

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 6', 'artículo 13', 'artículo 10', 'artículo 4', 'artículo 15', 'artículo 13', 'artículo 6', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 13', 'artículo 5', 'artículo 3', 'artículo 4', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 4']

RESOLUCIÓN 1530 DE 07 DE ABRIL DE 2017
CONTENIDO:MINISTERIO DEL TRABAJO. MODIFICA LA RESOLUCIÓN 4566 DE 2016, EN LO RELATIVO AL PROGRAMA “ESTADO JOVEN” DE INCENTIVOS PARA LAS PRÁCTICAS LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO.
“Por la cual se modifica la Resolución 4566 de 2016 que creó el Programa “Estado Joven” de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público, se trasladan y adicionan recursos para su financiación y se dictan otras disposiciones”.
en uso de sus atribuciones legales y reglamentarias, en particular las consagradas en el artículo 13 de la Ley 1780 de 2016, los numerales 1, 6 y 16 del artículo 6º del Decreto 4108 de 2011 y los artículos 2.2.6.1.7.3 y 2.2.6.1.7.7 del Decreto 1072 de 2015, en desarrollo de la Sección 7 del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, y
Que el inciso 1º del artículo 13 de la Ley 1780 de 2016 dispone que “El Gobierno nacional, a través del Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública, desarrollará y reglamentará una política que incentive, fomente y coordine los programas de jóvenes talentos, orientados a que jóvenes sin experiencia puedan realizar prácticas laborales, judicatura y relación docencia de servicio en el área de la salud, en las entidades públicas, las cuales contarán como experiencia para el acceso al servicio público”;
Que el parágrafo 3º del precitado artículo señala que “A través del Mecanismo de Protección al Cesante y con cargo al Fosfec, podrá financiarse práctica laboral, judicatura y relación docencia de servicio en el área de la salud como mecanismo para que los jóvenes adquieran experiencia laboral relacionada a su campo de estudio”;
Que mediante los artículos 1º y 2º de la Ley 1636 de 2013, este último adicionado por el artículo 10 de la Ley 1780 de 2016, se creó el Mecanismo de Protección al Cesante y se dispuso el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, Fosfec, como uno de sus componentes;
Que el literal a) del artículo 4º de la misma ley señaló que la solidaridad es uno de los principios del Mecanismo de Protección al Cesante y en consecuencia es deber del Estado garantizar el respeto de este principio mediante la participación, el control y dirección del mismo;
Que de conformidad con lo señalado en el artículo 15 de la Ley 1780 de 2016, las prácticas laborales son “una actividad formativa desarrollada por un estudiante de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y educación superior de pregrado, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados con su área de estudio o desempeño y su tipo de formación; para el cumplimiento de un requisito para culminar sus estudios u obtener un título que lo acreditará para el desempeño laboral. Por tratarse de una actividad formativa, la práctica laboral no constituye relación de trabajo”;
Que mediante el Decreto 1376 de 2016, se adicionó al capítulo 1º del Título 6º de la Parte 2 del Libro 2º del Decreto 1072 de 2015, la sección 7, que reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y relación docencia de servicio en el área de la salud, para adquirir experiencia laboral, en el marco de lo establecido por el parágrafo 3º del artículo 13 de la Ley 1780 de 2016;
Que mediante el Decreto 1669 de 2016, se adicionaron artículos a la Sección 7 del Capítulo 1º del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, que reglamenta la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público;
Que mediante la Resolución 4566 de 2016 del Ministerio del Trabajo, se creó el programa “Estado Joven de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público”, para promover escenarios de práctica laboral en entidades públicas, financiado a través de los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, Fosfec, y administrados por las Cajas de Compensación Familiar;
Que la Resolución 5215 de 2016, por medio de la cual se adopta la distribución de recursos de Saldos 2015 del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, Fosfec, y se dictan otras disposiciones, en su artículo 6º determina la distribución de recursos del Fosfec de la vigencia 2015 para dar alcance a las metas del programa “Estado Joven”, describiendo las apropiaciones para cada una de las Cajas de Compensación Familiar en el anexo 3 de esta misma resolución;
Que se hace necesario modificar la Resolución 4566 de 2016 para ampliar los tipos de formación de los estudiantes que pueden acceder a este programa, extender la financiación de incentivos y aumentar las plazas de práctica mínimas a atender por cada caja de compensación familiar, así como habilitar el traslado y la apropiación de recursos del Fosfec para dar alcance a las metas establecidas a fin de atender la población objetivo del programa; disposiciones que permitirán a más jóvenes y regiones, resultar beneficiados por este programa y en esta medida, participar en la construcción de una paz estable y duradera;
ART. 1º—Modificación del artículo 1º de la Resolución 4566 de 2016. Modifíquese el artículo 1º de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así:
“ART. 1º—Creación de “Estado Joven”, programa de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público. Créase el programa de incentivos para las prácticas laborales en el sector público “Estado Joven”, con el objeto de que los estudiantes de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y los estudiantes de educación superior de pregrado en los niveles técnico profesional, tecnológico y universitario, adelanten sus prácticas laborales y judicatura en las entidades públicas como escenario de práctica, relacionadas con las necesidades específicas que estas últimas establezcan, recibiendo un auxilio de práctica laboral y la cotización a los subsistemas de seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales, para que los jóvenes adquieran experiencia laboral relacionada con su campo de estudio y mejoren sus niveles de empleabilidad y su transición al mercado de trabajo.
PAR. 1º—El Programa “Estado Joven” podrá articularse con otras iniciativas dirigidas a incentivar la vinculación formativa, así como con estrategias para la vinculación laboral de los jóvenes en el sector público o privado”.
ART. 2º—Modificación del artículo 2º de la Resolución 4566 de 2016. Modifíquese el artículo 2º de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así:
“ART. 2º—Intervinientes. En el desarrollo de las prácticas laborales objeto del Programa “Estado Joven” intervienen: el estudiante, la entidad pública como escenario de práctica y la institución de educación superior o la escuela normal superior, como institución formativa del estudiante.
Las cajas de compensación familiar participan en este proceso en su condición de administradoras del Fosfec y como operadoras del programa, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Ministerio del Trabajo en el respectivo manual operativo del programa”.
ART. 3º—Modificación del artículo 3º de la Resolución 4566 de 2016. Modifíquese el artículo 3º de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así:
“ART. 3º—Beneficiarios. Son beneficiarios del programa los estudiantes de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y los estudiantes de educación superior de pregrado, en los niveles profesional, técnico profesional y tecnológico, que tengan entre quince (15) y veintiocho (28) años de edad, que sean autorizados por la institución de educación superior o escuelas normales superiores, en la que se encuentren matriculados para realizar las prácticas laborales en el sector público y hayan sido seleccionados por las entidades públicas que actuarán como escenario de práctica.
PAR. 2º—Los estudiantes que accedan al programa podrán ser beneficiarios por una única vez de la relación de práctica laboral, salvo casos de fuerza mayor o caso fortuito de conformidad con lo definido en el manual operativo del programa, expedido por el Ministerio del Trabajo”.
ART. 4º—Modificación parcial del artículo 7º de la Resolución 4566 de 2016. Modifíquese el inciso primero del artículo 7º de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así:
“ART. 7º—Financiación de incentivos. de acuerdo con lo establecido por el parágrafo 3º del artículo 13 de la Ley 1780 de 2016 y la sección 7 del capítulo 1 del título 6 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, para que los jóvenes adquieran experiencia laboral relacionada con su campo de estudio a través de la vinculación formativa en las entidades públicas, las cajas de compensación familiar dispondrán de treinta y cinco mil cuatrocientos veintisiete millones quinientos cuarenta y siete mil seiscientos sesenta y siete pesos (35.427.547.667) moneda legal y corriente, provenientes de los saldos de los recursos del Fosfec de la vigencia 2015, sobre los cuales el programa destinará un diez por ciento (10%) para gastos administrativos y tres por ciento (3%) para cubrir imprevistos”.
ART. 5º—Modificación del anexo técnico. Modifíquese el anexo técnico de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así:
Las plazas de práctica por departamento y cajas de compensación familiar, se determinaron teniendo en cuenta, los recursos disponibles por caja, una vez descontados el porcentaje de administración (10%) e imprevistos (3%).
Las anteriores deducciones definieron el total de los recursos netos para incentivos de práctica por valor de ($30.821.966.470), de los cuales se asignó el 9% a la modalidad de judicatura. Esta asignación de recursos permite una distribución por modalidad de plazas de práctica y por caja de compensación familiar tal como se muestra a continuación:
11 C.C.F. Caquetá- Comfaca Caquetá 93 7 100
12 C.C.F. del Cauca-Comfacauca Cauca 95 5 100
13 C.C.F. del Cesar Comfacesar Cesar 95 5 100
14 C.C.F. de Córdoba Comfacor Córdoba 95 5 100
26 C.C.F. del Norte de Santander Comfanorte Norte de santander 48 2 50
31 C.C.F. de Fenalco Comfenalco Quindío Quindío 95 5 100
32 C.C.F. de Risaralda- Comfamiliar Risaralda Risaralda 93 4 97
33 C.C.F. de Sur de Tolima Cafasur Tolima 48 2 50
34 C.C.F. del Tolima Comfatolima Tolima 48 2 50
38 C.C.F. del Putumayo- Comfamiliar Putumayo Putumayo 93 7 100
39 C.C.F. San Andrés y Providencia Islas Cajasai San Andrés, Providencia y Santa Catalina 93 7 100
40 C.C.F. del Amazonas Cafamaz Amazonas 93 7 100
41 C.C.F. de Arauca Comfiar Arauca 93 7 100
42 C.C.F. Campesina Comcaja* Guainía, Guaviare, Vaupés, Vichada 0 0 0
43 C.C.F. del Casanare-Comfacasanare Casanare 93 7 100
Totales 5.625 265 5.890
*Esta caja de compensación familiar no cuenta actualmente con agencia de gestión y colocación de empleo para operar el programa.
La distribución realizada permite cumplir con las plazas mínimas a atender. En dado caso que no se agoten los recursos disponibles para las plazas de judicatura, las cajas de compensación familiar, podrán reasignarlos para plazas adicionales de la modalidad ordinaria (hasta 5 meses). Lo anterior, teniendo en cuenta que el valor de los incentivos a pagar por joven en el marco de este programa está calculado, para plazas ordinarias en $4.790.000 y judicatura $11.890.000.
ART. 6º—(Modificado).* Traslado entre cajas de compensación familiar para garantizar el acceso al Programa Estado Joven. En el marco del principio de solidaridad del mecanismo de protección al cesante, con la finalidad de garantizar el acceso de los jóvenes beneficiarios del programa “Estado Joven” y para dar alcance de metas ampliadas en el artículo 5º de la presente resolución, se establece el traslado de recursos con cargo a los saldos de la vigencia 2015 del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante de la siguiente manera:
Recursos a trasladar:
Caja de compensación familiar Monto del traslado
Caja de compensación familiar - Compensar $2.148.320.000
Recursos asignados por traslado:
Caja de compensación familiar Monto a recibir
Caja de compensación familiar del Caquetá - Comfaca $72.353.000
Caja de compensación familiar del Norte de Santander - Comfanorte $223.208.000
Caja de compensación familiar del Sur del Tolima - Cafasur $83.473.000
Caja de compensación familiar del Putumayo - Comfamiliar Putumayo $357.075.000
Caja de compensación familiar de San Andrés y Providencia Islas - Cajasai $246.982.000
Caja de compensación familiar del Amazonas - Cafamaz $390.081.000
Caja de compensación familiar de Arauca - Comfiar $433.543.000
Caja de compensación familiar del Casanare - Comfacasanare $341.605.000
*(Nota: Modificado por la Resolución 5008 de 2017 artículo 3° del Ministerio del Trabajo)
ART. 7º—(Modificado).* Financiamiento para el fortalecimiento del programa Estado Joven. En concordancia con el artículo 4º de la presente resolución y para dar alcance a las metas del programa “Estado Joven” a las que se refiere el artículo 5º de este mismo acto administrativo, las cajas de compensación familiar deberán apropiar recursos de los saldos de la vigencia 2015 del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, de acuerdo con la siguiente tabla:
Apropiación del saldos 2015 del Fosfec para el programa “Estado joven”
Caja de compensación familiar Camacol Comfamiliar Camacol $244.997.000
Caja de compensación familiar Cajacopí Barranquilla $29.212.000
Caja de compensación familiar de Barranquilla Combarranquilla $147.682.000
Caja de compensación familiar del Caquetá - Comfaca $444.256.000
Caja de compensación familiar de Cundinamarca – Comfacundi $268.267.000
Caja de compensación familiar del Chocó $316.268.000
Caja de compensación familiar del Huila - Comfamiliar Huila $316.268.000
Caja de compensación familiar del Oriente Colombiano - Comfaoriente $20.754.000
Caja de compensación familiar del Norte de Santander - Comfanorte $255.574.000
Caja de compensación familiar de Barrancabermeja Cafaba $244.997.000
Caja Santandereana de Subsidio Familiar - Cajasan $71.523.000
Caja de compensación familiar de Sucre $380.789.000
Caja de compensación familiar del Sur del Tolima - Cafasur $227.016.000
Caja de compensación familiar del Tolima - Comfatolima $156.146.000
Caja de compensación familiar del Putumayo - Comfamiliar Putumayo $511.951.000
Caja de compensación familiar de San Andrés y Providencia Islas - Cajasai $579.647.000
Caja de compensación familiar del Amazonas - Cafamaz $538.396.000
Caja de compensación familiar de Arauca - Comfiar $316.268.000
Caja de compensación familiar del Casanare – Comfacasanare $444.256.000
PAR.—Estos recursos deberán ser apropiados sin perjuicio de los recursos trasladados en el artículo 6º de la presente resolución.
*(Nota: Modificado por la Resolución 5008 de 2017 artículo 4° del Ministerio del Trabajo)