Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-transporte-mercancias-carretera-estatal-1601070
Timestamp: 2018-09-19 09:05:21
Document Index: 148646690

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 33', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 39', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 46', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 56', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 63', 'artículo 92', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 12', 'artículo 39', 'artículo 22']

Convenio colectivo de Transporte de mercancías por carretera. ESTATAL
Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (99012735011900) de BOE
C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA (99012735011900) de BOE
Sector Estatal. Versión VIGENTE. Validez desde 01 de Abril de 2012 en adelante
Artículo 6. Negociación colectiva en ámbitos inferiores.
Artículo 9. La organización del trabajo.
Artículo 10. Obligaciones del trabajador.
Artículo 11. Buena fe contractual y prohibición de discriminación.
Artículo 13. Clasificación general.
Artículo 14. Grupo I.
Artículo 15. Grupo II.
Artículo 16. Grupo III.
Artículo 17. Grupo IV.
Artículo 18. Ingreso al trabajo.
Artículo 20. Extinción del contrato.
Artículo 22. Régimen común de los contratos de duración determinada y contratos a tiempo parcial.
Artículo 23. Promoción profesional.
Artículo 24. Jubilación forzosa y promoción del empleo estable.
Artículo 25. Subrogación y subcontratación.
Artículo 26. Sucesión de empresa.
Artículo 33. Percepciones no salariales.
Artículo 36. Complementos salariales.
Artículo 37. Asignaciones voluntarias adicionales.
Artículo 39. Ayuda de comida en plaza.
Artículo 42. Son faltas leves.
Artículo 43. Son faltas graves.
Artículo 44. Son faltas muy graves.
Artículo 46. Privación de libertad.
Artículo 48. Prescripción de las faltas.
Artículo 49. Comunicación de la afiliación sindical.
Artículo 50. Conciliación de la vida laboral y familiar.
Artículo 51. Igualdad de oportunidades.
Artículo 53. Acoso sexual; acoso por razón de sexo.
Artículo 54. Permiso de conducción.
Artículo 56. Otras coberturas.
Artículo 58. Derechos de los representantes de los trabajadores.
Artículo 59. Cuota sindical.
Artículo 60. Comité Intercentros.
Artículo 61. Formación continua.
Artículo 63. Permisos individuales de formación.
C. Colectivo Resolucion de 13 de marzo de 2012, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancias por carretera. Codigo de Convenio numero 99012735011900 Convenio afectado por 29/03/2012 Boletín Oficial del Estado 01/04/2012 Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion , Sentencia/Laudo Resolucion de 11 de abril de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Decreto 45/2013, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, referente al acuerdo aclaratorio del articulo 3 del II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancias por carretera. Codigo de Convenio numero 99012735011900.
25/04/2013 Boletín Oficial del Estado 21/03/2013 Documento oficial en PDF
C. Colectivo RESOLUCION DE 13 DE ENERO DE 1998, DE LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO Y POSTERIOR PUBLICACION DEL ACUERDO GENERAL PARA LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA. Convenio afectado por 29/01/1998 Boletín Oficial del Estado 01/02/1998 No Vigente
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 6 de octubre de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo alcanzado en el procedimiento de mediacion promovido por TCM-UGT frente a la Asociacion de Transporte Internacional por Carretera, la Organizacion Empresarial de Operadores Logisticos y FSC-CCOO. 21/10/2010 Boletín Oficial del Estado 21/10/2010 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Resolucion de 9 de junio de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre constitucion del organismo sectorial en materia de prevencion de riesgos laborales del sector de empresas de transporte de mercancias por carretera. Codigo de Convenio n.º 9912735. 21/06/2010 Boletín Oficial del Estado 21/06/2010 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 30 de marzo de 2001, de la Direccion General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro y publicacion del acta en la que se contiene el acuerdo de adhesion del sector de transporte de mercancias por carretera al III Acuerdo Nacional de Formacion Continua. 20/04/2001 Boletín Oficial del Estado 20/04/2001
Correccion CORRECCION DE ERRATAS DE LA RESOLUCION DE 13 DE ENERO DE 1998, DE LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO Y PUBLICACION DEL ACUERDO GENERAL PARA LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA. 12/03/1998 Boletín Oficial del Estado 12/03/1998
C. Colectivo RESOLUCION DE 6 DE MAYO DE 1997, DE LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO Y PUBLICACION DEL II ACUERDO NACIONAL DE FORMACION CONTINUA EN EL AMBITO SECTORIAL ESTATAL DEL TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA Y DEL ANEXO DE MODIFICACION QUE VIENE A DESARROLLAR EL II ACUERDO NACIONAL DE FORMACION CONTINUA. Convenio afectado por 26/05/1997 Boletín Oficial del Estado 01/01/1997 No Vigente
Sentencia/Laudo RESOLUCION DE 16 DE DICIEMBRE DE 1997, DE LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCION EN EL REGISTRO Y PUBLICACION DEL ACUERDO DE RATIFICACION DEL ACUERDO SOBRE SOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES (ASEC) («BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO» DE 27 DE AGOSTO DE 1996), POR PARTE DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE MERCANCIAS POR CARRETERA. 13/01/1998 Boletín Oficial del Estado 20/10/1997
C. Colectivo Resolucion de 13 de marzo de 2012, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancias por carretera. Codigo de Convenio numero 99012735011900 29/03/2012 Boletín Oficial del Estado 01/04/2012 Documento oficial en PDF
Resolucion de 13 de marzo de 2012, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancias por carretera. Codigo de Convenio numero 99012735011900 (Boletín Oficial del Estado núm. 76 de 29/03/2012)
Texto Original. Publicado el 2012-03-29, en vigor desde 2012-04-01
Ordenar la inscripción del citado Acuerdo general en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Madrid, 13 de marzo de 2012.
Este II Acuerdo general es de aplicación* a las empresas que, al amparo de los correspondientes títulos habilitantes de Transportista o de Operador de Transporte regulados por la Ley 16/1987, de Ordenación de los Transportes Terrestres, realicen actividades de transporte público de mercancías por carretera en vehículos automóviles que circulen sin camino de rodadura fijo y sin medios fijos de captación de energía y/o las denominadas auxiliares y complementarias del transporte de mercancías, incluidas las actividades de mensajería y de logística, entendiendo por esta última la que cubre la planificación, la organización, la gestión, la supervisión y la realización de las actividades de transporte de mercancías en la cadena de suministro; es decir, todas las actividades empresariales que requieran los citados títulos habilitantes, independientemente de si las mismas se realizan o no a temperatura controlada.
La adhesión a este II Acuerdo general de quienes en principio no estén incluidos en su ámbito funcional, se formalizará de acuerdo con el artículo 92 del Estatuto de los Trabajadores
NOTA: Téngase en cuenta lo establecido en la Resolucion de 11 de abril de 2013, de la Direccion General de Empleo, por la que se registra y publica el Decreto 45/2013, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, referente al acuerdo aclaratorio del articulo 3 del II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancias por carretera. Codigo de Convenio numero 99012735011900. (Boletín Oficial del Estado núm. 99 de 25/04/2013), por la que se aclara el artículo 3 del II Acuerdo General en el sentido de que está incluida en el ámbito funcional del mismo la actividad de mensajería que exija autorizaciones administrativas habilitantes, la de transporte de mercancías por carreteras o la de operador de transporte.
Modificación realizada por Resolución de 11 de abril de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Decreto 45/2013, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, referente al acuerdo aclaratorio del artículo 3 del II Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancías por carretera. Código de Convenio número 99012735011900., en vigor desde 2013-03-21
21/03/2013 (Vigente)
01/04/2012 (Versión Original)
2. Serán funciones de la Comisión Paritaria las siguientes.
- Constitución de ponencias o comisiones y elaboración de estudios sobre cualquier aspecto de las relaciones laborales del sector, incluida la normativa básica sobre promoción profesional.
- Estudio de propuestas de modificación de grupos y categorías profesionales, en el supuesto a que se refiere el artículo 12.1, siempre que hayan transcurrido al menos dos años desde la entrada en vigor de este II Acuerdo general.
En el ejercicio de sus facultades de organización del trabajo corresponde a la Dirección de la empresa -con respeto de las competencias que en esta materia tienen atribuidas los órganos de representación de los trabajadores en la empresa- implantar, determinar, modificar o suprimir los trabajos, adjudicar las tareas, adoptar nuevos métodos de ejecución de las mismas, crear o amortizar puestos de trabajo y ordenarlos en función de las necesidades de la empresa en cada momento, determinando la forma de prestación del trabajo en todos sus aspectos.
12.1 Clasificación profesional.
12.2 Movilidad funcional.
Sin perjuicio de sus derechos económicos y profesionales derivados de las mejoras preexistentes a este Acuerdo general, y con acomodamiento a lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores, éstos están sujetos a la movilidad funcional en el seno de la empresa, sin otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional. Podrá igualmente efectuarse la movilidad funcional entre categorías profesionales que, por concurrir las circunstancias previstas en el artículo 22.3 del Estatuto de los Trabajadores, hayan sido declaradas equivalentes por la Comisión Paritaria de este Acuerdo general.
El personal que preste sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito de aplicación de este II Acuerdo general se clasificará en alguno de los siguientes grupos profesionales.
Personal Superior y Técnico.
Personal de Movimiento.
El Jefe de Equipo de Mudanzas estará en su caso a las órdenes del Inspector- Visitador y es el encargado de ordenar y supervisar la realización de la mudanza, participando activamente en ella, tanto en domicilios como en almacén, puerto o estación, instalando adecuadamente los accesorios para efectuar dichas cargas y descargas. Está encargado de la cumplimentación de documentos y de cualquier otra relacionada con la mudanza que la dirección le encomiende.
Será requisito necesario para la aplicación de lo establecido en el párrafo anterior que, con ocasión de la jubilación forzosa del trabajador, se dé alguna de las circunstancias siguientes.
a) que la empresa haya mantenido el número de empleos indefinidos, considerando su promedio mensual del año natural en curso, con respecto al año anterior; b) que la empresa convierta, previa o simultáneamente a la jubilación, un contrato de duración determinada en indefinido; c) que, previa o simultáneamente a la jubilación, contrate con carácter indefinido a un trabajador desempleado.
Con carácter general, la jornada ordinaria no puede exceder de diez horas diarias de trabajo efectivo; por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores podrá fijarse en función de las características de la empresa límite superior o inferior a la jornada ordinaria diaria de trabajo siempre que se respeten -salvo en los supuestos de fuerza mayor o para prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes- los descansos diario y semanal previstos en este Acuerdo general, en convenio colectivo o en normas legales o reglamentarias de obligada observancia.
28.3 De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 a 12 del Real Decreto 1561/1995, para el cómputo de la jornada de actividad de los trabajadores móviles se distinguirá entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, cuyo régimen será el previsto en los citados artículos, con las siguientes particularidades.
h) En el tiempo de trabajo de los trabajadores móviles se incluirán todas las horas trabajadas para uno o más empresarios en el período considerado. A tal efecto la empresa incluida en el ámbito de aplicación de este II Acuerdo general, en el momento de la contratación del trabajador -o, si no lo hubiere hecho ya, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor del presente II Acuerdo general para los trabajadores que en tal momento tenga empleados-, solicitará por escrito al trabajador el cómputo de tiempo de trabajo que efectúe o se proponga efectuar para otros empresarios, teniendo el trabajador que facilitar estos datos por escrito.
No tendrán la consideración de salario las cantidades que se abonen a los trabajadores por los conceptos siguientes.
36.1 Complementos personales.
Serán complementos personales los que se deriven de las condiciones personales del trabajador que no hayan sido valoradas al fijar el sueldo o salario base. Tienen carácter de consolidables.
36.2.1 El Complemento salarial de nocturnidad -para el caso de que tal circunstancia no haya sido tenida en cuenta al fijar el sueldo o salario base- se abonará por cada hora o fracción de hora trabajada entre las 22 y las 6 de la mañana.
En el caso de que un desplazamiento temporal exceda de tres meses, con el máximo de un año, si en convenio colectivo no se dispone otra cosa el importe de las dietas será el 85 por 100 de las ordinarias. En dichos desplazamientos de larga duración el trabajador tendrá derecho a regresar a su domicilio de origen una vez cada tres meses, para pasar en el mismo cuatro días laborables que se le computarán como trabajados. Tanto el costo de los viajes como el tiempo invertido en los mismos -en lo que coincida con su jornada de trabajo- serán por cuenta de la empresa.
En las empresas que cuenten con menos de veinticinco trabajadores, no será de aplicación el beneficio establecido en el primer párrafo de este artículo, sino que será sustituido -siempre que se den las circunstancias previstas en el mismo- por una suspensión del contrato de trabajo con reserva de puesto, no retribuida ni computable a ningún efecto, durante el período de inhabilitación para conducir. Si los conductores de estos centros de trabajo contratasen, individual o colectivamente, un seguro por el que se les garantice el abono durante el período de inhabilitación de cantidad equivalente, proporcionalmente, al setenta y cinco por ciento del salario percibido el año natural inmediato anterior, las empresas les abonarán el importe de la prima de dicho seguro correspondiente a una garantía de seis meses.
Como consideración de carácter general sobre salud y prevención de riesgos laborales se estipula que.
Desde 01/04/2012 hasta 21/03/2013