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Timestamp: 2020-04-03 21:05:24
Document Index: 366458192

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 70', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 17', 'Artículo 200', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 31', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 55', 'Artículo 30', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 22']

Resolución de 8 de febrero de 2011, sobre Revisión salarial 2011 del Convenio Colectivo de sector de la Limpieza pública de Ceuta.
ACTA DE REUNIÓN COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN REVISIÓN SALARIAL CONVENIO COLECTIVO LIMPIEZA PÚBLICA VIARIA Y SANEAMIENTOS DE LA CIUDAD DE CEUTA
ANEXO II . TABLA DE ANTIGÜEDAD
ANEXO DE FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S. A
ACTUALIZACIONES DE CANTIDADES EN EL ARTICULADO DEL TEXTO CONVENIO SECTOR LIMPIEZA PÚBLICA
VISTO el texto del Acta de la Revisión Salarial del Convenio Colectivo del Sector de la «LIMPIEZA PÚBLICA DE CEUTA» (51000185011981), que fue suscrito, con fecha 24 de Enero del 2011, de un parte los representantes de las distintas Empresas, y de otra las Centrales Sindicales en representación de los Trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos.
ACTA DE REUNIÓN COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN REVISIÓN SALARIAL CONVENIO COLECTIVO LIMPIEZA PÚBLICA VIARIA Y SANEAMIENTOS DE LA CIUDAD DE CEUTA ACTA DE REUNIÓN
En la Ciudad de Ceuta, y en la sede de la U.G.T, siendo las 16.00 horas del día 24 de Enero de 2.011, se reúnen las personas que a continuación se detallan, miembros de la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio Colectivo del Sector de Limpieza Pública Viaria y Saneamientos de la Ciudad de Ceuta, para tratar de la Revisión Salarial para el año 2.011.
D. ALEJANDRO BENAVIDES BLAZQUEZ (URBASER,S.A)
D.ª DELIA GARCIA MARTINEZ (URBASER, S.A)
D. FRANCISCO J. PINO GALLARDO (URBASER, S.A)
D.ª FUENCISLA ARRAZOLA DELGADO (IMES-API,S.A)
D°. DOMINGO I. VICENTE (UGT)
D. RAMÓN PITALUA BALLESTEROS (UGT)
D. ANTONIO PACHECO GUERRA (UGT)
D. ENRIQUE MIRALLES LUQUE (UGT)
D. FRANCISCO ROMÁN SALAS (UGT)
D. SALVADOR ROMERO GUTIERREZ (UGT)
D. FRANCISCO M. MUR VERA (UGT)
D. ELOY VERDUGO GUZMÁN (ASESOR UGT)
D.ª CONCEPCIÓN GARCIA GARRIDO (ASESORA CC.OO.)
D. RAFAEL CASTILLO GAONA (CC.OO.)
D. JORGE NAVARRO TORRES (CC.OO.)
D. JUAN C. MEDINILLA BUENO (CC.OO.)
D°. JOSE M.ª ROMERO SEPULVEDA (CC.OO.)
D°. RAFAEL MARTÍN PINO (CC.OO.)
Para llevar a efecto la revisión salarial para el año 2.011, las partes acuerdan, que una vez constatado que el I.P.C. a 31-12-10, ha experimentado un incremento del 31%, conforme establece el artículo 70.4 del vigente Convenio Colectivo del Sector de la Limpieza Pública Viaria y Saneamiento de la Ciudad de Ceuta, se suma a éste I.P.0 un 1,50%, lo que significa un incremento total del 4,5% en todos los conceptos económicos del citado cuerpo legal, a abonar con carácter retroactivo desde el 01.01.2.011.
Lo que de conformidad firman, adjuntando a la presente acta los ANEXOS de tablas salariales que han experimentado incrementos. Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión siendo las 17,00 horas del día 24 de Enero de 2011.
2 años 40,14 €
4 años 80,26 €
6 años 120,44 €
12 años 177,82 €
15 años 25% s.b.
17 años 56,03 € (una sola vez)
18 años 60% s.b.
20 años 40% s.b
22 años 50% s.b
25 años 60% s.b.
Sueldo Base 1.493,27
Plus de Residencia 403,18
Plus Convenio 133,98
Plus Transportes 93,50
Plus Compensación 65,62
Plus Penosidad 306,83
Gratif.S. Martín 1.493,27
Bolsa de Vacaciones 199,86
Categoría. Profesional Sueldo Base Plus de Residencia Plus Convenio Plus Transporte Plus Compensación Plus de Penosidad Plus de Nocturnidad Gratificación San Martín Bolsa de Vacaciones
Ofic. Administrativo 1.140,53 307,94 133,97 93,49 65,61
1.140,53 199,86
Jefe de taller 1.001,14 270,31 133,97 93,49 65,61 205,71
1.001,14 199,86
Jefe de Servicio 1.001,14 270,31 133,97 93,49 65,61 205,71 205,71 1.001,14 199,86
Capataz de día 975,48 263,38 133,97 93,49 65,61 200,44
975,48 199,86
Capataz de noche 975,48 263,38 133,97 93,49 65,61 200,44 200,44 975,48 199,86
Aux. Administrativo 934,50 252,32 133,97 93,49 65,61
934,50 199,86
Mecánico 934,50 252,32 133,97 93,49 65,61 192,02
Conductor de día 926,82 250,24 133,97 93,49 65,61 190,44
926,82 199,86
Conductor de noche 926,82 250,24 133,97 93,49 65,61 190,44 190,44 926,82 199,86
Peón de día 880,10 237,63 133,97 93,49 65,61 180,84
880,10 199,86
Peón de noche 880,10 237,63 133,97 93,49 65,61 180,84 180,84 880,10 199,86
(1), (2), (3), (4), (5), (6), (7). Se cobran mensualmente y en las Pagas Extraordinarias y de beneficios.
(8) y (9) se cobran una vez al año.
Artículo 11° PLUS DE LLAMADA: 29,04 EUROS.
Artículo 13° PLUS DE TRANSPORTE: 101,97» POR 11 MENSUALIDADES.
Artículo 17° PLUS FESTIVOS: 12,54»
Artículo 200 AYUDA DISM FÍSICO: 69,05»
Artículo 21° AYUDA ESCOLAR: 4.892,92»
Artículo 23° BOLSA VACACIONES: 97,77»
Artículo 31° PREMIO JUBILACIÓN: 6.959,33»
Artículo 33° AYUDA DEFUNCIÓN: 796,84»
Artículo 34° PÓLIZA SEGURO: 18.593,00»
Artículo 55° PREMIO CONSTANCIA: 90,80»
Artículo 30° COMPLEMENTO DE JUBILACIÓN:
- A los 60 años 1.502,81 EUROS.
- A los 61 años 1.331,79»
- A los 62 años 1.150,17
- A los 63 años 968,56
Disposición final tercera, Antigüedad de 17 años: 56,03 EUROS.
ARTÍCULO 19.º- PAGAS EXTRAORDINARIAS Y DE BENEFICIOS: Se establecen dos Pagas extraordinarias (verano y navidad) y una de beneficios, todas ellas se percibirán como una mensualidad íntegra incluyendo todos los pluses. Para el pago de las mismas se fijan las fechas de 15 de julio, 15 de diciembre y 15 de marzo, respectivamente. Si coincidiera en sábado, domingo o festivo se abonará el día anterior.
ARTÍCULO 22.º- FESTIVIDAD PATRONAL: Con motivo de la festividad patronal, todo el personal afecto a las empresas percibirá una gratificación extraordinaria, por una sola vez y la consideración de dicho día como fi esta laboral abonable y no recuperable. Si coincidiera en un día festivo sábado o domingo, se trasladaría de acuerdo entre las empresas y los representantes de los trabajadores a un día anterior o posterior, la cuantía de la Paga será igual al Salario Base que en cada caso corresponda.