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Timestamp: 2018-06-17 23:34:47
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Legislación / Textos /Ley 24.648
Ley 24.648 - Convenio 96 O. I. T.
Sancionada: 29/5/1996
Promulgación: 26/6/1996
Publicada Boletín Oficial 1/7/96
Parte II Supresión progresiva .... y reglamentación de las demás...
Parte III. Reglamentación de las agencias
Convenio sobre agencias retribuidas de colocación.
Artículo 1º - Apruébase el Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación (revisado), 1949, aceptándose las disposiciones de la Parte III sobre Reglamentación de las Agencias Retribuidas de Colocación, cuya copia autenticada forma parte de la ley.
Convenio 96 - Relativo a agencias retribuidas de colocación
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 de junio de 1949 en su trigésima segunda reunión.
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la revisión del Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación, 1933, adoptado por la Conferencia en su decimoséptima reunión, cuestión que está incluida en el décimo punto del orden del día de la reunión.
Considerando que dicho servicio debe estar al alcance de todas las categorías de trabajadores, adopta con fecha primero de julio de mil novecientos cuarenta y nueve, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación (revisado), 1949:
1. A los efectos del presente Convenio la expresión "agencia retribución de colocación" significa:
a) las agencias de colocación con fines lucrativos, es decir, toda persona, sociedad, institución, oficina u otra organización que sirva de intermediario para procurar un empleo a un trabajador o un trabajador a un empleador, con objeto de obtener de uno u otro un beneficio material directo o indirecto; esta definición no se aplica a los períodos u otras publicaciones, a no ser que tenga por objeto exclusivo o principal el de actuar como intermediarios entre empleadores y trabajadores;
2. Todo Miembro que acepte las disposiciones de la parte III del Convenio podrá notificar ulteriormente al Director General la aceptación de las disposiciones de la Parte II: a partir de la fecha del registro de tal notificación por el Director General, las disposiciones de la Parte III del Convenio dejarán de tener efecto con respecto a dicho Miembro y le serán aplicables las disposiciones de la Parte II.
Parte II. Supresion progresiva de agencias retribuidas con fines lucrativos y reglamentación de las demás agencias de colocación
1. Las agencias retribuidas de colocación con fines lucrativos, comprendidas en el primer párrafo, inciso a) del artículo 1º, deberán suprimirse dentro de un plazo limitado, cuya duración se especificará por la autoridad competente.
1. La autoridad competente, en casos especiales, podrá conceder excepciones a las disposiciones del primer párrafo del artículo 3º del presente Convenio con respecto a categorías de personas, definidas de manera precisa por la legislación nacional, cuya colocación no pueda efectuarse satisfactoriamente, por el servicio público del empleo, pero solamente previa consulta, por vías apropiadas, a las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores.
Las agencias retribuidas de colocación sin fines lucrativos comprendidas en el primer párrafo, inciso b), del artículo 1º:
Las memorias anuales previstas en el artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo contendrán toda la información necesaria sobre las excepciones concedidas en virtud del artículo 5º y, más particularmente, información sobre el número de agencias que gocen de excepciones y la extensión de sus actividades, las razones que motiven las excepciones y las medidas adoptadas por la autoridad competente para vigilar las actividades de dichas agencias.
Parte III. Reglamentacion de las agencias retribuidas de colocacion
Las agencias retribuidas de colocación con fines lucrativos comprendidas en el primer párrafo, inciso a), del artículo 1º:
b) no podrán percibir una retribución superior a la tarifa que haya sido cometida a la autoridad competente y aprobada por la misma o que haya sido fijada por dicha autoridad, habida cuenta estrictamente de los gastos ocasionados; y
1. Cuando el territorio de un Miembro comprenda vastas regiones en las que, a causa de la diseminación de la población o del estado de su desarrollo económico, la autoridad competente estime impracticable aplicar las disposiciones del presente Convenio, dicha autoridad podrá exceptuar a esas regiones de la aplicación del Convenio de una manera general o con las excepciones que juzgue apropiadas respecto a ciertas empresas o determinados trabajos.
1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 35 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, deberán indicar:
2. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del primer párrafo de este artículo se considerarán parte integrante de la ratificación y producirán sus mismos efectos.
3. Todo Miembro podrá renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaración, a cualquier reserva formulada en su primera declaración en virtud de los apartados b), c) o d) del primer párrafo de este artículo.
1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de conformidad con los párrafos 4 y 5 del artículo 35 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, deberán indicar si las disposiciones del Convenio serán aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas: cuando la declaración indique que las disposiciones del Convenio serán aplicadas con modificaciones, deberá especificar en qué consisten dichas modificaciones.
1. El Director General en la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organización.
Convenio 34 - Organización internacional de trabajo
(Ginebra, 8-30 de junio de 1933)
Entrada en vigor: 18/10/1936. Revisado en 1949 por el Convenio 96
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 de junio de 1933 en su decimoséptima reunión:
1. Las agencias retribuidas de colocación con fines lucrativos comprendidas en el párrafo 1, inciso a), del artículo precedente deberán suprimirse dentro de un plazo de tres años, a partir de la entrada en vigor, para cada Miembro, del presente Convenio.
b) las agencias retribuidas de colocación con fines lucrativos estarán sujetas a la vigencia de la autoridad competente y sólo podrán percibir los derechos y los gastos que figuren en una tarifa aprobada por dicha autoridad.
1. La autoridad competente, en casos excepcionales, podrá conceder excepciones a las disposiciones del párrafo 1 del artículo 2º del presente Convenio, pero solamente previa consulta a las organizaciones interesadas de trabajadores y de empleadores.
3. En virtud del presente artículo, una vez expirado el plazo de tres años previsto en el artículo 2º, no podrá autorizarse establecimiento de nuevas agencias retribuidas de colocación.
Las agencias retribuidas de colocación sin fines lucrativos comprendidas en el párrafo 1, inciso b), del artículo 1º:
Las agencias retribuidas de colocación comprendidas en el artículo 1º del presente Convenio, así como cualquier persona, sociedad, institución, oficina u otra organización privada que se dedique habitualmente a procurar colocaciones, incluso a título gratuito, estarán obligadas a presentar una declaración a la autoridad competente en la que indicarán si sus servicios de colocación son gratuitos o retribuidos.
La legislación nacional establecerá sanciones penales apropiadas, que comprenderán, si ello fuere necesario, incluso la cancelación de la licencia o de la autorización prevista, en el Convenio para cualquier infracción de las disposiciones de los artículos precedentes o de la legislación que les dé efecto.
Las memorias anuales previstas en el artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo contendrán toda la información necesaria sobre las excepciones concedidas en virtud del artículo 3º.
a) la ratificación, por un Miembro del nuevo convenio revisor implicará, ipso jure, la denuncia
inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artículo 11, siempre que
el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor: