Source: https://www.nora.se/kommunpolitik/personalingangen/pinkpersonalforeningen/stadgarochprotokoll.4.37881f4713510d81b128000228.html
Timestamp: 2020-01-21 20:04:38+00:00
Document Index: 41143376

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 29', '§ 9', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 7', '§ 8', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 15', '§ 16', '§ 21', '§ 24', '§ 26', '§ 27', '§ 28']

Stadgar och protokoll - Nora kommun
| Personalingången
| PINK personalföreningen
| Stadgar och protokoll
Stadgar för Nora kommuns personalförening,
bildad den 23 januari 2002
Stadgarna senast fastställda/ändrade av årsmöte den 27 februari 2007 (§ 9)
Personalföreningens ändamål är att genom aktiviteter av olika slag och på annat sätt främja anställdas, förtroendevaldas och pensionärers möjligheter till motion, rekreation och annan verksamhet för att därmed öka såväl det fysiska, psykiska som sociala välbefinnandet hos medlemmarna.
Personalföreningen ska vara fackligt och politiskt neutral
Personalföreningen består av de fysiska personer som har upptagits i föreningen som medlemmar
Personalföreningens verksamhet organiseras genom:
Personalföreningens firma tecknas av styrelsen eller, om styrelsen så beslutar, av två styrelseledamöter gemensamt.
Personalföreningens verksamhets- och räkenskapsår omfattar tiden fr o m den 1 januari t o m den 31 december.
Medlem förbinder sig genom sitt medlemskap i föreningen att i fråga om tillämpning av dessa stadgar inte väcka talan vid allmän domstol. Tvist om tillämpning av stadgarna ska i stället avgöras i enlighet med vad som anges i § 29.
Vid upplösning av föreningen ska föreningens tillgångar tillfalla Nora kommun och föreningens handlingar mm tillfalla Nora kommuns arkiv.
§ 9 Medlemskap
Medlemskap i personalföreningen kan sökas av fast anställda, visstidsanställda, förtroendevalda samt pensionärer som avlönas eller får pension från Nora kommun, Nora kommuns bolag eller kommunalförbund som kommunen är medlem i eller person som tidigare varit anställd i Nora kommun men som på grund av långvarig sjukdom ej längre kan arbeta och dessutom uppbär ersättning i form av sjukbidrag från Försäkringskassan.
Beslut att avslå medlemsansökan ska fattas av styrelsen.
I beslutet ska skälen för avslag redovisas. Beslutet ska inom tre dagar från dagen för beslutet skriftligen tillställas den som fått avslag på medlemsansökan.
Medlem som vill utträda ur föreningen, ska skriftligen anmäla detta till styrelsen och anses därmed omedelbart ha lämnat föreningen.
Medlem som inte har betalat medlemsavgift för det gångna verksamhetsåret får anses ha begärt sitt utträde ur föreningen. Medlemskapet upphör i sådant fall genom att personen avförs från medlemsförteckningen.
Medlemskap upphör automatiskt i samband med uppsägning av tjänst eller förtroendeuppdrag i Nora kommun och Nora kommuns bolag från och med det datum som anställningen eller förtroendeuppdraget upphör.
Medlem som lämnat föreningen kan ej återkräva tidigare inbetald medlemsavgift eller del av medlemsavgift för innevarande verksamhetsår.
§ 11 Uteslutning mm
Beslut om uteslutning ska fattas av föreningens styrelse.
§ 12 Medlems rättigheter och skyldigheter
ska följa föreningens stadgar och beslut som fattats av föreningsorgan,
ska betala medlemsavgift samt de övriga avgifter som beslutats av föreningen.
Årsmötet, extra årsmöte och medlemsmöte
§ 13 Tidpunkt, kallelse
Kallelse till årsmötet ska av styrelsen senast tre veckor före mötet skickas till medlemmarna och arbetsplatsombud. Har förslag väckts om stadgeändring, nedläggning eller sammanslagning av föreningen med annan förening eller annan fråga av väsentlig betydelse för föreningen eller dess medlemmar ska det anges i kallelsen.
Verksamhets- och förvaltningsberättelser, revisorernas berättelser, verksamhetsplan med budget samt styrelsens förslag och inkomna motioner med styrelsens yttrande ska finnas tillgängliga för medlemmarna senast en vecka före årsmötet. I kallelsen ska anges var dessa handlingar finns tillgängliga.
§ 14 Förslag till ärenden att behandlas av årsmötet
Förslag från medlem ska vara styrelsen tillhanda senast fyra veckor före årsmötet. Styrelsen ska till årsmötet avge skriftligt yttrande över förslaget.
§ 15 Rösträtt, yttranderätt och förslagsrätt
Medlem som har betalat medlemsavgift har rösträtt, yttranderätt och förslagsrätt på möte.
§ 16 Beslutförhet
§ 17 Beslut och omröstning
Med undantag för de i § 7 och § 8 nämnda fallen avgörs vid omröstning alla frågor genom enkel majoritet. Enkel majoritet kan vara antingen absolut eller relativ.
Vid omröstning som inte avser val gäller vid lika röstetal det förslag som biträds av ordföranden vid mötet, om han är röstberättigad. Är han inte röstberättigad avgör lotten. Vid val ska i händelse av lika röstetal lotten avgöra.
§ 18 Valbarhet
§ 19 Ärenden vid årsmötet
10. Fastställande av verksamhetsplan samt behandling av budget för det kommande verksamhets/räkenskapsåret.
11. Behandling av styrelsens förslag och i rätt tid inkomna förslag.
e) fem ledamöter i valberedningen för en tid av ett år, av vilka en ska utses till sammankallande.
§ 20 Extra årsmöte och medlemsmöte
Styrelsen kan kalla medlemmarna till extra årsmöte och medlemsmöte.
När styrelsen mottagit en begäran om extra årsmöte ska den inom 14 dagar utlysa sådant möte att hållas inom två månader från erhållen begäran. Kallelse med förslag till föredragningslista för extra årsmöte ska skickas till medlemmarna och arbetsplatsombuden senast sju dagar före mötet. Underlåter styrelsen att utlysa eller kalla till extra årsmöte får de som gjort framställningen vidta åtgärder enligt föregående stycke.
Om rösträtt på extra årsmöte och om beslutsmässighet vid sådant möte gäller vad som sägs i § 15 och § 16.
§ 21 Sammansättning, åligganden
Valberedningen består av sammankallande och fyra övriga ledamöter valda av årsmötet.
Valberedningen sammanträder när sammankallande eller minst halva antalet ledamöter så bestämmer.
Valberedningen ska senast fem veckor före årsmötet tillfråga dem vilkas mandattid utgår vid mötets slut, om de vill kandidera för nästa mandattid.
Senast en vecka före årsmötet ska valberedningen meddela röstberättigade medlemmar sitt förslag eller var förslaget finns tillgängligt.
Revisorerna har rätt att fortlöpande ta del av föreningens räkenskaper, årsmöte, styrelseprotokoll och övriga handlingar.
Styrelsen består av ordförande och sex övriga ledamöter samt tre ersättare. Styrelsen ska bestå av kvinnor och män.
Vid förhinder för ledamot inträder ersättare enligt av årsmötet fastställd turordning. Avgår ledamot före mandattidens utgång inträder ersättare i dennes ställe enligt samma ordning för tiden t.o.m. nästföljande årsmöte.
§ 24 Styrelsens åligganden
Styrelsen ska svara för föreningens verksamhet enligt fastställda planer samt tillvarata medlemmarnas intressen.
tillställa revisorerna räkenskaper m m enligt 22 §, och
Ordföranden är föreningens officiella representant.
Ordföranden ska leda styrelsens förhandlingar och arbete samt övervaka att föreningens stadgar och övriga för föreningen bindande regler och beslut efterlevs. Har ordföranden förhinder ska vice ordföranden träda in i ordförandens ställe.
Styrelsen ska besluta om fördelning av arbetsuppgifterna i övrigt. Har inte annat beslutats ankommer nedan angivna uppgifter på sekreteraren och kassören.
se till att föreningen söker bidrag ifrån Nora kommun och andra eventuella bidragsgivare
se till att föreningens medlemmar i föreningens verksamhet och övriga tillhörigheter är försäkrade på ett betryggande sätt.
I brådskande fall får ordföranden besluta att ärende ska avgöras genom skriftlig omröstning eller vid telefonsammanträde. Om särskilt protokoll inte upprättas ska sådant beslut anmälas vid det närmast därefter följande sammanträdet.
Vid sammanträde ska protokoll föras. Protokoll ska justeras av mötesordföranden och av en särskilt utsedd protokolljusterare. Avvikande mening ska antecknas till protokollet.
§ 26 Överlåtelse av beslutanderätten
Styrelsen får överlåta sin beslutanderätt i enskilda ärenden eller i vissa grupper av ärenden till sektion, kommitté eller annat organ eller till enskild medlem.
§ 27 Sektioner och sektionsledare
För delar av personalföreningens verksamhet kan sektioner bildas. Beslut om att inrätta sektioner fattas av styrelsen som också utser ansvarig sektionsledare. Sektionsledaren ansvarar för sektionens verksamhet och ansvarar dessutom för att rapportera till styrelse och årsmöte om sektionens verksamhet.
Beslut om att lägga ned sektion fattas av styrelsen.
§ 28 Arbetsplatsombud
Personalföreningens strävan är att arbetsplatsombud ska finnas på varje arbetsställe. Arbetsplatsombudets uppgift är att fungera som en länk mellan personalföreningens medlemmar och styrelse.
Talan i tvist mellan medlem och föreningen får inte väckas vid allmän domstol. Sådan tvist ska avgöras enligt lagen om skiljeförfarande. Dock ska följande gälla rörande kostnaderna för skiljeförfarandet. Vardera parten svarar för egna kostnader liksom för kostnaderna för den skiljeman man utsett. Ordförandens kostnader, inklusive kostnaderna för eventuell sekreterare, delas lika mellan parterna.
Syftet med personalföreningen är att stärka självkänslan hos individen och att öka sammanhållningen bland kommunens anställda. Detta kan ske med motion eller andra kulturella yttringar som t ex teater, film och konst.
För att bli medlem måste man anmäla sitt intresse. Medlemmen ska också betala en medlemsavgift av symbolisk karaktär. Tanken med detta är att öka medlemmarnas engagemang i föreningen.
Ekonomiskt självstyre
Föreningen ska ha en egen budget som inte är kopplad till kommunens räkenskaper. Kommunen bör bistå ekonomiskt med förslagsvis 2 x medlemsavgiften per medlem som i sin tur beslutas av årsmötet.
Informationsägare: Personalföreningen Nora kommun
Protokoll Årsmöte 2017-02-07.pdf
Protokoll styrelsemöte 2017-01-18.pdf
Protokoll konstituerande 2017-02-27.pdf
Protokoll styrelsemöte 2017-08-21.pdf
Protokoll styrelsemöte 2017-04-25.pdf
Protokoll styrelsemöte 2017-10-03.pdf
Protokoll styrelsemöte 2017-11-27.pdf
Protokoll styrelsemöte 2018-01-12.pdf
PINK personalföreningen
Håll-i-gångkort
Vinnare i utlottningar
Resultat kommungolfen