Source: http://stephanierist.fr/je-suis-un-salarie/
Timestamp: 2020-04-04 18:11:15+00:00
Document Index: 241937948

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Je suis un salarié - Stéphanie Rist
➡️ Les précautions à prendre dans le cadre de mon travail
Je dois me conformer aux instructions qui me sont données par mon employeur en fonction de la situation de mon entreprise et de ma propre situation.
Je peux demander à mon employeur à bénéficier du télétravail jusqu’à nouvel ordre. Si mon employeur me donne son accord, cela peut se faire par tout moyen. Son refus doit être motivé.
➡️ Je suis salarié parent d’un enfant de moins de 16 ans dont l’école a fermé
Pour cela, mon employeur déclare mon arrêt de travail à compter du jour du début de l’arrêt – pour une durée correspondant à la fermeture de l’école en remplissant une déclaration en ligne sur le site Internet ameli.fr ou sur le site declare.ameli.fr.
Un seul parent par enfant peut bénéficier d’un arrêt dans ce cadre, je dois donc fournir à mon employeur une attestation dans laquelle je m’engage à être le seul parent qui demande le bénéfice d’un arrêt de travail pour garder l’enfant à domicile.
➡️ Mes droits à indémnisation
Je bénéficie d’un arrêt de travail sans jour de carence et d’une prise en charge au titre des indemnités journalières de sécurité sociale.
➡️Je suis une personne vulnérable
Les personnes, dont l’état de santé le justifie, pourront se connecter directement, sans passer par leur employeur ni par leur médecin traitant, sur le site declare.ameli.fr pour demander à être mis en arrêt de travail pour une durée initiale de 21 jours.
Maladies respiratoires chroniques (asthme, bronchite chronique…) ; – Insuffisances respiratoires chroniques ;
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