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Timestamp: 2019-09-17 16:17:11
Document Index: 239958423

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 17', '§ 1', '§ 613', '§ 17', '§ 17']

BAG v. 12.07.2007 - 2 AZR 427/05 - NWB Urteile -
BAG v. 12.07.2007 - 2 AZR 427/05
Instanzenzug: ArbG Braunschweig 2 Ca 22/04 vom 26.04.2004 LAG Niedersachsen 2 Sa 1004/04 vom 01.06.2005
Die am 6. Oktober 1966 geborene, verheiratete Klägerin war seit dem 25. September 1989 bei der Beklagten als Produktionsmitarbeiterin in der Abteilung "A" gegen eine Bruttomonatsvergütung von zuletzt 1.637,58 Euro beschäftigt.
Mit Schreiben vom 2. Dezember 2003 widersprach die Klägerin einem Betriebsübergang ihres Arbeitsverhältnisses auf die S.
Im Anschluss an die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 27. Januar 2005 (- C-188/03 - [Junk] EuGHE I 2005, 885) geht das Bundesarbeitsgericht nunmehr davon aus, das "unter Entlassung" iSv. § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG der Ausspruch der Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu verstehen ist ( 23. März 2006 - 2 AZR 343/05 - BAGE 117, 281 unter Aufgabe der früheren Rechtsprechung; 24. August 2006 - 8 AZR 317/05 - AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 152 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 60; 21. September 2006 - 2 AZR 801/05 -; 1. Februar 2007 - 2 AZR 15/06 -; 13. Juli 2006 - 6 AZR 198/06 - AP KSchG 1969 § 17 Nr. 22 = EzA KSchG § 17 Nr. 17; 22. März 2007 - 6 AZR 499/05 - NZA 2007, 1101).
[LAAAC-68744]
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