Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=41666
Timestamp: 2015-08-04 13:50:55+00:00
Document Index: 30014882

Matched Legal Cases: ['Art.20', 'art.22', 'Art. 22', 'Art.22', 'art.20', 'art.20', 'art. 20', 'art. 186', 'art 23', 'art 23', 'art. 23', 'Art. 23', 'art 22', 'art 22', 'art. 22', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 22', 'art. 20', 'art. 22', 'art 22', 'art 22', 'art 22', 'Art. 9', 'Art. 91', 'art. 54', 'Art 91', 'art 9', 'art 3', 'art 22', 'art 42']

niepe�ny wymiar a mianowanie
gronostaj19-01-2010 13:36:13 [#01]Witam Prosz� podpowiedzcie mi czy nauczyciel dyplomowany, kt�remu obni�ono wymiar zatrudnienia do niepelnego jest nadal zatrudniony na podstawie mianowania?dyrlo19-01-2010 13:54:45 [#02]Z jakiego powodu mu obni�ono?
Je�li [KN] Art.20.1. Dyrektor szko�y w razie:1) ca�kowitej likwidacji szko�y rozwi�zuje z nauczycielem stosunek pracy;2) cz�ciowej likwidacji szko�y albo w razie zmian organizacyjnych powoduj�cych zmniejszenie liczby oddzia��w w szkole lub zmian planu nauczania uniemo�liwiaj�cych dalsze zatrudnianie nauczyciela w pe�nym wymiarze zaj�� rozwi�zuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania mo�e wyrazi� zgod� na ograniczenie zatrudnienia w trybie okre�lonym w art.22 ust.2.
to nadal zatrudniony poprzez mianowanie, je�li na w�asn� pro�b� to nie.dyrlo19-01-2010 13:56:10 [#03]A tu masz Art. 22 KN [KN] Art.22.1. Organ prowadz�cy szko�� mo�e na�o�y� na nauczyciela obowi�zek podj�cia pracy w innej szkole lub szko�ach i na tym samym lub - za jego zgod� - na innym stanowisku, w celu uzupe�nienia tygodniowego obowi�zkowego wymiaru zaj�� dydaktycznych, wychowawczych lub opieku�czych w wymiarze nie wi�kszym ni� 1/2 obowi�zkowego wymiaru zaj��. W wypadku niewyra�enia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za cz�� obowi�zkowego wymiaru zaj��.2. Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie ni�szego ni� 1/2 obowi�zkowego wymiaru zaj�� i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia mo�e by� - za zgod� nauczyciela - stosowana r�wnie� w wypadku, gdy z przyczyn, o kt�rych mowa w art.20 ust.1, nie ma mo�liwo�ci zatrudnienia nauczyciela w pe�nym wymiarze zaj�� oraz nie istniej� warunki do uzupe�nienia tygodniowego obowi�zkowego wymiaru zaj�� dydaktycznych, wychowawczych lub opieku�czych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, stosuje si� przepisy art.20. gronostaj19-01-2010 14:14:23 [#04]Obnizono mu z braku godzin z danego przedmiotugronostaj19-01-2010 14:17:25 [#05]a jeszcze w tym w�tku zaczepie o jedna sprawe - a j�sli nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony na czas nieokreslony i i tak�e brakuje dl niego godzin o co w�wczas? Proponujemy mu zatrudnienie w niepe�nym etacie i jesli sie zgadza to w�wczas stosujemy porozumienie zmieniaj�ce? a moze wypowiedzenie zminiejace warunki pracy i p�acy?
Dziekuje za pomoc:)dyrlo19-01-2010 14:41:07 [#06]Obni�ono (do co najmniej 1/2 etatu) to nadal jest zatrudniony poprzez mianowanie. Od przysz�ego roku juz musi mie� na powr�t pe�ny etat albo od pocza�tku procedura obni�ania. Czyli do 31 maja 2010.
Nauczyciel kontraktowy mo�e dosta� ograniczenie czyli wypowiedzenie tylko tych punkt�w umowy dotycz�cych ilo�ci godzin i w zwi�zku z tym obni�enie wynagrodzenia.
Mo�e tez otrzyma� wypowiedzenie warunk�w p�acy i pracy bo godziny potrzebne dla innego np. mianowanego.Aneta Garncarz05-05-2010 20:09:42 [#07]Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie w pe�nym wymiarze godzin z�o�y� wniosek o ograniczenie etatu do 1/2 z przyczyn osobistych. Mam dla niego ca�y etat w nast�pnym roku szkolnym, wi�c nie jest to ograniczenie z art. 20 KN. Nie wychowuje dziecka do l. 4, wi�c nie mo�e ograniczy� z art. 186'7 KP.
Czy jest jaka� inna mo�liwo�� ograniczenia tego etatu tak, �eby zachowa� mu umow� przez mianowanie?rzewa05-05-2010 20:40:28 [#08]nie ma
�eby m�g� pracowa� na p� etatu musi najpierw rozwi�za� na w�asn� pro�b� (art 23 ust 1 pkt 1 lub art 23 ust 4 pkt 1 KN) stosunek pracy na podstawie mianowania, a potem zosta� zatrudniony na podstawie umowy o prac� w wymiarze 1/2 etatu Krystyna Grabowska06-05-2010 21:52:50 [#09]Witam
Nauczycielowi zaplanowano 14/18, ma 43 lata pracy, �wietna nauczycielka, ale c� brak godzin, jutro z ni� rozmawiam jeszcze raz, nie chce odej�� na emerytur� - ograniczony etat - czy wystosowa� pismo do nauczyciela o ograniczonym etacie, jakie zastosowa� paragrafy w tym przypadku - czekam na wsparcie
Aneta Garncarz06-05-2010 22:02:12 [#10]Rzewo, dzi�kuj� za komentarz.Ala06-05-2010 22:05:25 [#11]a w jakim wieku jest ta pani?
bo je�li sko�czy�a 65 lat to trzeba zastosowa� art. 23 KN
Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwi�zaniu:
4) w razie uko�czenia przez nauczyciela 65 lat �ycia; je�eli z uko�czeniem 65 lat �ycia nauczyciel nie naby� prawa do emerytury, dyrektor szko�y przed�u�a okres zatrudnienia, nie d�u�ej jednak ni� o 2 lata od uko�czenia przez nauczyciela 65 lat �ycia;
Kajko12-05-2010 12:30:28 [#12]Czy porozumienie zmieniaj�ce dla n-la mianowanego trzeba co roku "odnawia�"?rzewa12-05-2010 12:42:31 [#13]dl an-la zatrudnionego przez mianowanie jest ograniczenie z art 22 ust 2, kt�re jest na rok szkolny, jak w nast�pnym roku ograniczenie si� utrzymuje, to trzeba ponownie proponowa� lub ew. od razu wypowiedzenie albo uzupe�nianie jak OP znajdzie godziny
w przypadku n-la zatrudnionego na podstawie umowy o prac� porozumienie zmieniaj�ce wymiar jest wa�ne ca�y czas, chyba �e przewidziano w nim termin zako�czenia gronostaj12-05-2010 13:00:42 [#14]a ja mam pytanie jak postapic w nastepujacej sytuacji:
nauczycielowi - siotrze zakonnej wreczylismy - usi�owalismy- pismo gdzie informujemy ze na podstawie art 22 KN zmniejszamy wymiar zatrudnienia. siostra odmowila podpisania pisma bo w trakcie zadzwonila do zgromadzenia zakonnego i tam powiedziano ze ma nie podpisywac. Zrobilismy adnotacje na pismie o odmowie podpisania i co teraz?? do zz i wypowiedzenie? boreasz12-05-2010 17:06:21 [#15]o�wiadczenie woli o zmniejszeniu wymiaru zatrydnienia, o wypowiedzeniu lub rozwi�zaniu umowy o prac� uwa�a si� za z�o�one z chwil�, gdy dosz�o do wiadomo�ci drugiej strony w taki spos�b, �e mog�a si� zapozna� z jego tre�ci�
gronostaj12-05-2010 17:26:20 [#16]tak, tylko jak to teraz traktowac jesli ona w ogole nie podejmie zadnych krok�w czyli nie poinformuje nas czy sie zgadza czy nie? Miala w pismie termin do jutraBazia12-05-2010 17:41:56 [#17]Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie, w maju zesz�ego roku, otrzyma� wypowiedzenie z art. 22. Przyj�l nowe warunki i od wrze�nia 2009 do teraz pracuje na 14/18. W roku 2010/11 mam dla niego nadal tylko 14/18. Czy musz� da� mu jeszcze raz w maju tego roku wypowiedzenie?
tak zrozumia�am po przeczytaniu #06 dyrla.rzewa12-05-2010 18:16:14 [#18]tak
tylko nie wypowiedzenie a ograniczenie :-) EwaBe12-05-2010 18:20:18 [#19]Baziu, tak. I patrz Rzewowe w # 13. Gronostaj, zawar�a� w wypowiedzeniu pouczenie/ informacj�, �e: �
1) W razie braku zgody na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie
wynagrodzenia, stosuje si� przepisy art. 20 Karty Nauczyciela. 2) W terminie 7 dni od dnia dor�czenia niniejszego pisma przys�uguje Panu prawo
wniesienia odwo�ania do S�du Rejonowego – S�du Pracy w ...............
I dlaczego ona ju� jutro musi odpowiedzie�?. Ma na to czas do po�owy okresu wypowiedzenia.
Warto od razu dawa� w pi�mie informacj�, �eby nauczyciel wiedzia�, jaki ma wyb�r. Je�li si� nie okre�li na pi�mie, stosujesz rozwi�zanie z punktu 3 poni�ej.
A z wr�czeniem jest tak, jak napisa� Boreasz. Dawaj pisma przy �wiadku, niech adresat przeczyta. Na wypowiedzeniu wpisujesz, �e nauczyciel odm�wi� podpisania, podpisujesz si� Ty i obecny przy rozmowie (zast�pca, kadrowa itp.). I powstaje kolejna dupokrytka. Wpinasz do akt. I jeszcze z tej nadgorliwo�ci (kt�ra przydaje si� w s�dzie) wyslij pismo do nauczycielki za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Potwierdzenie przypnij do nieodebranego wypowiedzenia.
W zwi�zku z powy�szym informuj� o przys�uguj�cych
Pani/u uprawnieniach: 1. Na podstawie
artyku�u 22 ust 2 Karty nauczyciela mo�e Pan/i wyrazi� zgod� na ograniczenie
zatrudnienia do wymiaru ..../.... etatu i proporcjonalnego zmniejszenia
wynagrodzenia (termin z�o�enia pisemnej zgody: do po�owy okresu
wypowiedzenia, tj. 15.07. b.r.) 2. Zgodnie z art. 20 ust.1 i ust.
5c Karty Nauczyciela przys�uguje Panu/i prawo wyst�pienia z pisemnym
wnioskiem o przeniesienie w stan nieczynny w ci�gu 30 dni od otrzymania
niniejszego pisma. 3. W przypadku braku wniosku o
przeniesienie w stan nieczynny lub w razie niewyra�enia pisemnej zgody
na ograniczenie wymiaru zatrudnienia na podstawie art. 22 ust. 2 nast�pi
rozwi�zanie stosunku pracy. Przys�uguje Panu/i w�wczas odprawa
na podstawie art. 20 ust. 2 Karty nauczyciela w wysoko�ci sze�ciomiesi�cznego
wynagrodzenia zasadniczego. Od niniejszej decyzji przys�uguje Pani
odwo�anie do S�du Pracy w .......................................... w ci�gu
7 dni od dnia otrzymania powy�szej decyzji. ......................................................... ......................................... otrzyma�am/em, data, podpis
nauczyciela piecz�� i podpis dyrektora EwaBe12-05-2010 18:22:19 [#20]O :-). Jewa si� odnalaz�a.Bazia12-05-2010 18:23:35 [#21]O rany, dobrze, �e Was czytam. dzi�ki dziewczyny.Krystyna Grabowska13-05-2010 11:50:23 [#22]Witam Jeszcze raz nauczycielowi zaplanowano 14/18 (I p�rocze), 13/18 (II p�rocze) ma 43 lata pracy (wiek - 63 lata), �wietna nauczycielka, ale c� brak godzin, rozmawiam z ni�, nie chce odej�� na emerytur� - ograniczony etat - czy wystosowa� pismo do nauczyciela o ograniczonym etacie, jakie zastosowa� paragrafy w tym przypadku - czekam na wsparcie. Nie istniej� warunki do uzupe�nienia tygodniowego obowi�zkowego wymiaru zaj�� w innej szkole. Rozumiem, �e art. 22, ust.2. Pozdrawiamrzewa13-05-2010 11:52:37 [#23]zaproponowa� ograniczenie na podstawie art 22 ust 2 KN do 13,5/18
pismo jest w wymianie Krystyna Grabowska13-05-2010 11:55:20 [#24]Dzi�ki rzewa. PozdrawiamKrystyna Grabowska13-05-2010 12:02:34 [#25]Witam jeszcze raz Przejrza�am wymian� plik�w, nie mog� znale�� - podpowiedz rzewa lub wklej. Dzi�ki za wsparcie rzewa13-05-2010 12:30:00 [#26]
wz�r pisma w sprawie ograniczenia etatu n-la z art 22 KNPobierz: art 22.zip* (2 KB)
Krystyna Grabowska13-05-2010 13:37:33 [#27]Dzi�kuj� za pomoc. Pozdrawiamdyrlo13-05-2010 14:00:40 [#28]Czy je�li nauczyciel kontraktowy mia� w roku 2008/2009 - 7/18 przez ca�y rok i w 2009/2010 - 6/18 przez ca�y rok, to czy od 1 wrze�nia 2010 maj�c 1/2 etatu mo�e rozpocz�� sta� na nauczyciela mianowanego ? By�o nie by�o przez 2 lata by� zatrudniony i przerwa od awansu wynosi wymagane 2 lata.post zosta� zmieniony: 13-05-2010 14:02:01rzewa13-05-2010 14:16:07 [#29]wychodzi mi, �e wymiar zatrudnienia przez te dwa lata nie ma znaczenia - wystarczy�oby by n-l by� zatrudniony na 1/18
KN Art. 9d. ust. 4. Nauczyciel kontraktowy mo�e rozpocz�� sta� na stopie� nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dw�ch lat, a nauczyciel mianowany mo�e rozpocz�� sta� na stopie� nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Art. 91b. ust. 1. Do nauczyciela zatrudnionego w wymiarze ni�szym ni� po�owa obowi�zuj�cego wymiaru zaj�� nie stosuje si� przepis�w art. 54-61, 71, 72 i 86-91. Art 91b KN nie wyklucza zastosowania art 9d do n-la zatrudnionego w wymiarze ni�szym ni� 1/2 etatu, a art 3 m�wi jedynie o tym, �e w czasie sta�u musi by� zatrudniony na co najmniej 1/2 etatu z zastrze�eniem art 22 ust 3 i 4 KNdyrlo13-05-2010 15:14:46 [#30]rzewuniu - ja Ci� oz�oc�:-)
Te� mi tak wychodzi ale my�la�am, �e czyta� nie umiem.Bazia13-05-2010 16:42:17 [#31]Do oz�ocenia Rzewy i ja si� do��czam. Dzi�kuj� Rzewo, wiele razy skorzysta�am z Twoich wpis�w. :))zemi13-05-2010 18:47:54 [#32]nauczyciel kontraktowy mia� do tej pory p� etatu
na przysz�y rok mam dla niego tylko 6
poinformowany o tym zosta� - czy musz� podj�� jakie� ruchy na pi�mie?
rzewa13-05-2010 19:06:59 [#33]zmieni� umow� o prac� pisemnym porozumieniem pomi�dzy stronami - Ty mu proponujesz zatrudnienie na 6/18 a on si� na t� propozycj� zgadza, wszystko na pi�miezemi13-05-2010 19:13:13 [#34]nigdy (w swej kr�ciutkiej) karierze tego nie robi�am
jest mo�e gdzie� na Forum jaki� wz�r na jak� pp si� powo�ywa�? rzewa13-05-2010 19:24:06 [#35]art 42 k.p.
poszukaj przy pomocy szukajki - Jacek wkleja� kilka razy odpowiednie pismo (DYREK chyba te�) UWAGA!Nie jeste� zalogowany! Zanim napiszesz odpowied� w tym w�tku, zaloguj si�!