Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2015/20150618/AnuncioCA01-150615-0003_es.html
Timestamp: 2020-07-10 19:10:56
Document Index: 374696229

Matched Legal Cases: ['artículo 120', 'artículo 198', 'artículo 106', 'artículo 59', 'artículo 60', 'artículo 36']

DOG Núm. 114 Jueves, 18 de junio de 2015 Pág. 24461
ORDEN de 16 de junio de 2015 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 262/2012, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012 (Diario Oficial de Galicia núm. 247, de 28 de diciembre), esta consellería, en uso de las competencias que le atribuye la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia (en adelante LEPG),
Convocar proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
I.1. El objeto del proceso selectivo será cubrir cuarenta (40) plazas del cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, por el turno de promoción interna. El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
I.1.1. De conformidad con el Decreto 262/2012, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, del total de plazas convocadas se reservarán tres (3) plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Si algún/alguna aspirante con discapacidad que se presente por el cupo de reserva de personas con discapacidad supera los ejercicios pero no obtiene plaza, y su puntuación es superior a la obtenida por otros/as aspirantes del sistema de acceso general, será incluído/a por su orden de puntuación en este sistema.
De conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, durante los procesos selectivos se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos, en lo que se refiere a las relaciones de admitidos/as y excluídos/as, a los llamamientos a los ejercicios y a la relación de aprobados/as. No obstante, al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todos/as los/las candidatos/as que hubieran superado todas las pruebas selectivas, ordenados/as por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hubiesen participado.
Las plazas que no hubieran sido cubiertas de acuerdo con lo dispuesto anteriormente se acumularán a las de promoción interna de la oferta de empleo público siguiente.
I.1.2. Los/las aspirantes solo podrán participar en uno de los turnos citados. Si de la instancia que presenten no se deduce su opción, será excluido/a de las listas provisionales que se publiquen. De no subsanar el defecto en la solicitud, quedarán definitivamente excluidos. Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos no se permitirá ningún cambio de turno o cualquier tipo de corrección o aclaración al respecto.
Para ser admitidos/as al proceso selectivo los/las aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios/as de carrera los siguientes requisitos:
I.2.1. Edad: no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
I.2.2. Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título de diplomado/a universitario/a, ingeniero/a técnico/a, arquitecto/a técnico/a o grado.
I.2.3. Pertenecer como funcionario/a de carrera al cuerpo administrativo de la Xunta de Galicia (subgrupo C1), excluidas las escalas.
Podrá también participar el personal laboral fijo del grupo II que, a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, ocupe puesto reservado a personal funcionario del cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2) en la relación de puestos de trabajo correspondiente, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda de dicha Ley 7/2007. Queda expresamente excluido el persoal laboral indefinido no fijo.
I.2.4. Haber prestado servicios efectivos durante dos años como funcionario/a en el cuerpo administrativo de la Xunta de Galicia (subgrupo C1), excluidas las escalas, o como personal laboral del grupo II que, a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, ocupe puesto reservado a personal funcionario del cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2) en la relación de puestos de trabajo correspondiente, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria segunda de la citada Ley 7/2007. No se computarán en ningún caso los servicios prestados con la condición de personal laboral indefinido no fijo.
I.2.6. Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del cual la persona fue separada o inhabilitada.
El modelo de solicitud estará a disposición de todas las personas que deseen participar en el proceso selectivo en la página web funcionpublica.xunta.es , siguiendo la ruta «Función pública»–«Procesos selectivos»–«Generación y presentación de solicitudes de procesos selectivos», en dos modalidades, según se disponga o no de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o DNI electrónico.
Después de pulsar la modalidad de solicitud elegida, las/los solicitantes deberán consignar todos los datos que aparecen en la pantalla y posteriormente validarlos y confirmarlos.
Las/los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, a que se refiere la base I.2.7, deberán indicarlo expresamente en la solicitud, y especificar el grado de discapacidad reconocido por el órgano competente. Estos aspirantes podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, todo ello conforme a lo contenido en la LEPG, en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, y en el Decreto 262/2012, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.
– Las personas que figuren como demandantes de empleo desde, al menos, los seis meses anteriores a la fecha de la convocatoria de las pruebas selectivas en las que soliciten su participación y no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo.
Una vez elegida esta opción, la/el solicitante podrá imprimir la solicitud cumplimentada y deberá presentar, antes de la finalización del plazo fijado, original o copia debidamente compulsada, de los siguientes documentos justificativos de la exención del pago según los supuestos en los que se encuentren:
– Certificado de familia numerosa de carácter ordinario o especial o carné familiar en el que conste dicho carácter.
I.4.2. Las/los aspirantes excluídas/os dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de dicha publicación de la resolución en el DOG, para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión.
La estimación o desestimación de dichas peticiones de correcciones se entenderá implícita en la resolución por la que se publique la lista definitiva de aspirantes admitidas/os y excluídas/os. Estas listas se publicarán en la página web funcionpublica.xunta.es.
Una vez transcurrido el plazo señalado, el titular de la Dirección General de la Función Pública dictará una nueva resolución por la que se aprueben las listas definitivas de aspirantes admitidas/os y excluídas/os.
En todos los ejercicios de la fase de oposición se tendrán en cuenta las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del programa que en el momento de publicación en el DOG del nombramiento del tribunal del proceso cuenten con publicación oficial en el boletín o diario correspondiente, aunque su entrada en vigor esté diferida a un momento posterior.
II.1.2. Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ochenta (80) preguntas tipo test, más cinco (5) preguntas de reserva, con cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que solo una de ellas será la correcta, correspondientes al contenido del programa que figura como anexo I de esta convocatoria, procurando que los diferentes bloques en los que se estructura estén proporcionalmente representados en el cuestionario.
A la finalizacion de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y las respuestas correctas en el mismo lugar en el que que se realizó y en la página web funcionpublica.xunta.es .
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 15 puntos. Corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar esta puntuación mínima, para lo cual se tendrá en cuenta que por cada tres (3) respuestas incorrectas se descontará una correcta.
Los aspirantes que hubiesen superado la fase de oposición del proceso selectivo convocado por la Orden de 26 de junio de 2009 para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2 (DOG núm. 129, de 3 de julio), pero que no aprobaron el proceso selectivo por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso, quedarán exentos de realizar este ejercicio.
Los/las aspirantes deberán realizar por escrito un supuesto práctico de desarrollo que elegirán entre dos (2) propuestos por el tribunal, correspondientes a las siguientes normas, de las cuales se podrán servir para su desarrollo:
3. Real decreto 429/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de los procedimientos de las administraciones públicas en materia de responsabilidad patrimonial: capítulos I a V.
4. Real decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el reglamento del procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora: capítulos I a V.
5. Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de contratos del sector público (título preliminar, libro I, libro II, título primero, capítulo primeiro (hasta artículo 120), libro III, títulos I y II, hasta el capítulo II, inclusive (hasta artículo 198); libro IV, título I (208-228); y libro V, título I (316-323).
7. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: títulos I a IX.
8. V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia (capítulos I a XIII).
9. Ley 5/2011, de 30 de septiembre, del patrimonio de la Comunidade Autónoma de Galicia: título preliminar y títulos I a VIII.
En relación con los textos legales de los cuales se podrán servir para el desarrollo del ejercicio, se admitirán sus versiones consolidadas, aquellas en las cuales figuren notas de vigencia y/o referencias cruzadas a otras normas y los subrayados simples siempre que no incluyan ninguna otra información, comentario doctrinal o referencia jurisprudencial. Asimismo, estará expresamente prohibida la utilización de libros de consulta, temarios, informes o dictámenes de cualquier tipo.
En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes a la finalización del ejercicio se publicará en la página web funcionpublica.xunta.es el supuesto práctico en que consistía el ejercicio.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 15 puntos. Corresponderá al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigido para alcanzar esta puntuación mínima.
Segunda: traducción de un texto del gallego al castellano propuesto por el tribunal. El ejercicio tendrá una duración máxima de una (1) hora.
Estarán exentos de realizar este ejercicio los/las aspirantes que acrediten que dentro del plazo señalado para presentar la solicitud para participar en el proceso selectivo poseían el Celga 4 o el equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio).
II.2.1. El orden de actuación de los/las opositoras/es se iniciará alfabéticamente por el/la primero/a de la letra Z, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Consellería de Hacienda de 7 de febrero de 2012 (DOG núm. 31, de 14 de febrero), por la que se publica el resultado del sorteo realizado según lo dispuesto en la Resolución de la misma consellería de 20 de enero de 2012 (DOG núm. 23, de 2 de febrero), al tratarse de una convocatoria correspondiente a la oferta de empleo público para el año 2012.
II.2.2. Los/las aspirantes deberán presentarse a cada ejercicio provistos de DNI u otro documento fehaciente que a juicio del tribunal acredite su identidad.
II.2.6. El anuncio de realización de los ejercicios se publicará en el DOG, en el Servicio del Registro General e Información a la Ciudadanía de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y en la página web funcionpublica.xunta.es , con cuarenta y ocho (48) horas, al menos, de anticipación a la señalada para su inicio.
II.2.7. Las puntuaciones obtenidas por los/las aspirantes en los ejercicios de la oposición se publicarán en el lugar donde se realizó la prueba de la que se trate, en el Servicio del Registro General e Información a la Ciudadanía de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y en la página web funcionpublica.xunta.es .
Se concederá un plazo de diez (10) días hábiles a los efectos de alegaciones, que se contarán desde la publicación en el DOG de la resolución del tribunal por la que se hacen públicas las puntuaciones del correspondiente ejercicio.
En el caso de que el/la aspirante no acredite el cumplimiento de los requisitos, la Dirección General de la Función Pública propondrá su exclusión del proceso selectivo y el órgano convocante publicará la orden que corresponda.
II.2.9. Si el tribunal, de oficio, o con base en las reclamaciones que los/las interesados/as pueden presentar en los tres (3) días hábiles siguientes a la realización del ejercicio, anulase alguna o algunas de sus preguntas, lo publicará en el DOG.
II.2.10. A los aspirantes que superen ejercicios con una nota igual o superior al 60 % de la calificación máxima del mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente de promoción interna, siempre y cuando esta sea análoga en el contenido y en la forma de calificación.
a) Antigüedad: se otorgarán 0,70 puntos por cada año de servicios efectivos o fracción superior a 6 meses, hasta un máximo de 18 puntos. A estos efectos, se computarán los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.
– Grado 14: 1,5 puntos.
– Grado 15: 2 puntos.
– Grado 16: 2,5 puntos.
– Grado 17: 3 puntos.
– Grado 18: 3,5 puntos.
– Grado 19: 4 puntos.
– Grado 20: 4,5 puntos.
– Grado 21: 5 puntos.
– Grado 22: 5,5 puntos.
– Grado 23: 6 puntos.
– Grado 24: 6,5 puntos.
– Grado 25: 7 puntos.
c) Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel del puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo el día de la publicación de esta convocatoria como funcionario del cuerpo administrativo de la Xunta de Galicia, subgrupo C1:
El trabajo desarrollado en comisión de servicios se puntuará como realizado en el puesto de origen del/de la funcionario/a, y a los/las funcionarios/as en adscripción provisional o a disposición se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado.
Asimismo, se puntuarán los cursos de los idiomas oficiales de la Unión Europea organizados e impartidos directamente por los organismos anteriormente indicados o por las escuelas oficiales de idiomas. La puntuación máxima por la asistencia a estos cursos será de 1 punto.
Se valorarán también con los mismos criterios los cursos de perfeccionamiento de jefes de sección y de perfeccionamiento de jefes de negociado.
– Reducción de jornada del artículo 106.2.a) y b) de la LEPG: 0,2 puntos. A estos efectos, solo se computará una reducción por año.
b) Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración de la Xunta de Galicia el día de publicación de esta convocatoria como personal laboral fijo del grupo II que ocupe puesto reservado a personal funcionario del cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2) en la relación de puestos de trabajo correspondiente:
c) Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral fijo del grupo II: 1 punto.
II.3.3. Finalizada la fase de oposición, desde la publicación por el tribunal de las notas del último ejercicio, los aspirantes deberán proceder de conformidad con lo señalado en el procedimiento al que se refiere el punto anterior para presentar la documentación relativa a la fase de concurso, que irá dirigida a la Dirección General de la Función Pública de la Consellería de Hacienda (Edificio Administrativo San Caetano, Santiago de Compostela).
II.4. El orden de prelación de los aspirantes vendrá dado por la suma de las puntuaciones obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. No podrá superar el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
III.1. El tribunal calificador del proceso será nombrado por orden de la consellería competente en materia de función pública y su composición será la determinada por lo previsto en el artículo 59 de la LEPG, artículo 60 del EBEP y artículo 36 de la Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres.
El/la presidente/a deberá solicitar a los miembros del tribunal y, en su caso, a los/las asesores/as especialistas previstos en la base III.9 y al personal auxiliar que se incorpore a sus trabajos, una declaración expresa de no encontrarse incursos en ninguna de las circunstancias reflejadas en el párrafo anterior.
III.3. La autoridad convocante publicará en el DOG la orden correspondiente por la que se nombren los nuevos miembros del tribunal que sustituirán a los que hubiesen perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base anterior.
En dicha sesión el tribunal adoptará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo del proceso selectivo.
III.5. A partir de la sesión de constitución, la actuación válida del tribunal requerirá la concurrencia de la mitad, al menos, de sus miembros, con presencia en todo caso del/de la presidente/a y del/de la secretario/a.
III.7. Por cada sesión del tribunal se levantará un acta, que, leída al principio de la sesión siguiente y hechas, en su caso, las rectificaciones que procedan, será autorizada con la firma del/de la secretario/a y el visto bueno del/de la presidente/a.
III.8. El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios del proceso selectivo sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes y utilizará para ello los impresos adecuados.
Las decisiones y acuerdos que afecten a la calificación y valoración de las pruebas (determinación del número de preguntas correctas para alcanzar la puntuación mínima, fijación de criterios de valoración etc.) deberán adoptarse sin conocer la identidad de los opositores a los que corresponden los resultados obtenidos.
III.9. El tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las valoraciones que estime pertinentes. Estos/as asesores/as deberán limitarse a colaborar en sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Su nombramiento le corresponderá a la Dirección General de la Función Pública.
III.10. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en los que resulte necesario para que los/las aspirantes con discapacidades gocen de similares condiciones para realizar los ejercicios a las de los/las restantes participantes. A tal fin se establecerán para las personas con discapacidades que lo soliciten en la forma prevista en la base I.3 las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean necesarias.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de la toma de posesión, o no acrediten los requisitos establecidos en la convocatoria, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección una relación complementaria de las personas aprobadas que sigan a las personas propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
B) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo del que fue separado o inhabilitado ni pertenecer al mismo cuerpo.
En el supuesto de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de procedencia el acceso al empleo público en los mismos términos, según el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria.
IV.3. Los/las que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de ella se dedujese que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base I.2 no podrán ser nombrados/as funcionarios/as y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
IV.4. Una vez acreditada la posesión de los requisitos exigidos, los/las aspirantes serán nombrados/as funcionarios/as de carrera mediante una orden del/de la conselleiro/a competente en materia de función pública que se publicará en el DOG e indicará el destino adjudicado.
A los aspirantes que superen este proceso selectivo se les adjudicará destino en el mismo puesto que vinieran desempeñando con carácter definitivo siempre que figure en la relación de puestos de trabajo abierto al cuerpo de Administración general al que accedan.
En el caso de que el aspirante ocupe un puesto con carácter definitivo que no estuviese abierto al cuerpo al que se acceda, se ofertará en la elección de destino una vacante que podrá ser de nivel superior al nivel mínimo del subgrupo, en el caso de que no haya vacantes de este nivel.
Programa que regirá las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo de gestión de la Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2
6. El municipio. Población municipal, organización y competencias. La provincia: organización y competencias. Otras entidades locales.
I.2. Derecho administrativo.
2. La relación jurídico-administrativa: Concepto y sujetos de la relación jurídico-administrativa. Las administraciones públicas. El administrado. Su capacidad jurídica y de obrar. Las situaciones jurídicas del administrado en general. Situaciones jurídicas de carácter activo: potestades del administrado. Situaciones jurídicas pasivas: situación de sujeción y deber del administrado.
3. El principio de legalidad de la Administración: su construcción técnica. Las potestades administrativas: concepto. La atribución de potestades. Potestades regladas y potestades discrecionales. El control de la discrecionalidad en especial, el control del fin y la desviación de poder. El principio de autotutela.
4. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
6. La atención al ciudadano en la Comunidad Autónoma de Galicia. La transparencia en la actividad administrativa.
7. La protección de datos de carácter personal. Normativa reguladora. Principios informadores y derechos de las personas en materia de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos.
8. La expropiación forzosa. Su justificación y naturaleza. Legislación vigente: el reparto competencial. Sujetos, objeto y causa de la expropiación. El procedimiento expropiatorio general. Particularidades del procedimiento de urgencia. La reversión del bien expropiado. Garantías del expropiado. El jurado de expropiación forzosa de Galicia.
9. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Capacidad procesual, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.
10. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. La seguridad social de los funcionarios públicos.
11. Delitos contra la Administración pública. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las libertades constitucionales.
I.3. Derecho de la Unión Europea.
2. Las instituciones de la Unión Europea: el Parlamento, el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión. El Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas.
3. Las competencias de la Unión Europea. El marco de atribuciones concedidas por los tratados. El desarrollo de las competencias de la Unión. Las relaciones entre las competencias de la Unión y las competencias nacionales. Participación de los entes territoriales no estatales en el proceso decisorio.
I.4. Derecho presupuestario y derecho tributario.
I.5. Derecho laboral y seguridad social.
Don/Doña ..., con domicilio en ..., con DNI/pasaporte ..., declara bajo juramento o promete, a los efectos de ser nombrado/a funcionario/a del cuerpo de gestión de la Administración general de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, que no se encuentra inhabilitado/a o en situación equivalente ni fue sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en el Estado de ..., en los mismos términos, el acceso al empleo público.
En (país y localidad) ..., ... de ... de 2015