Source: https://dtb-kassel.de/seminare/seminartagung-bgm-berlin-17-19-september-2019/
Timestamp: 2019-08-24 22:55:57
Document Index: 73309721

Matched Legal Cases: ['EuG', 'BGH', '§ 167', 'Art. 9', 'BGH', '§ 87', '§ 3']

Tagung: Alles, was Recht ist!
Workday und Co. Personal 4.0:
17. bis 19. September 2019 Holiday Inn Berlin Airport Conference Centre
Betriebliches Gesundheitsmanagement und der neue Datenschutz
Auch in Zeiten der Digitalisierung und neuer Arbeitsformen gilt der alte Grundsatz: Ein gesundes Unternehmen gibt es nur mit gesunden Mitarbeitern.
Doch längst sind nicht mehr „nur“ ein schmerzender Rücken und Verschleiß in den Gelenken, was uns zu schaffen macht. Die zunehmende Arbeitsbelastung und gestiegene Anforderungen sind die Ursache für zahlreiche psychische Erkrankungen, die uns im Berufsleben ereilen können.
Umso besser, wenn wir uns dann auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement verlassen können. In erster Linie muss es hier um Prävention gehen: Betriebs- und Personalräte stehen vor der großen Herausforderung, die Arbeitsbedingungen auch im Hinblick auf die neuen Technologien so mitzugestalten, dass Arbeitnehmer nicht immer größeren Belastungen ausgesetzt sind, z. B. durch Entgrenzung der Arbeitszeit.
In einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung mit dem Titel „Weniger Arbeit, mehr Freizeit?“ weist Yvonne Lott, Expertin für Gender und Arbeitszeit am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) nach, dass Mütter im Home Office ein bis zwei Überstunden in der Woche machen und zugleich deutlich mehr Betreuungszeit für die Kinder aufwenden als Mütter, die nicht von zuhause arbeiten können.
Aber auch rechtliche Aspekte spielen in diesem Zusammenhang eine Rolle: Wie sieht es aus mit den Überwachungsmöglichkeiten beim mobilen Arbeiten? Und wie ist es um das Arbeitszeitrecht bestellt?
Auch Themen wie Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement stehen auf der Agenda unserer Expertinnen und Experten.
Termin: 17. bis 19. September 2019
BGM-Forum - Alles, was Recht ist!
Bettina Splittgerber,
Zur GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie): Aktuelle Arbeitsplanung
Schwerpunkt: Gute Arbeitsgestaltung bei psychischen Belastungen
Aktuelle Planungen, Ziele und Ergebnisse vorheriger Arbeitsperioden
Programm Psyche: Nutzen für BR/PR
Dr. Oda Hinrichs,
Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Urlaub im Kontext von Arbeits- und Gesundheitsschutz
Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Jahresurlaub
EuGH zum Urlaubsrecht
Wie weit geht die Mitbestimmung?
Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht: Stärkung der Schwerbehindertenvertretung (SBV) als Organ der Betriebsverfassung
Stärkung ist gewollt: Stellvertreter, Fortbildungen
Rechte der SBV nach dem BTHG
Teilhabeplan/Teilhabekonferenz: Teilnahme SBV
Keine Kündigung ohne Beteiligung der SBV
Prof. Franz Josef Düwell,
Prof. in Konstanz, ehemals Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht (Erfurt)
Alles, was Recht ist! Betriebliches Eingliederungsmanagement und der neue Datenschutz nach DSGVO und BDSG
Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
Aktuelle Entscheidungen des BAG und der LAG zum BEM |
Mitbestimmung im BEM: Was sagen aktuell die Gerichte?
BEM als geschützter Raum muss erhalten bleiben
BEM und die Datenschutz-Grundverordnung
Prof. Dr. Ralf Pieper,
Menschengerechte Gestaltung der Verwendung von Arbeitsmitteln
„Betriebssicherheitsverordnung“ 2015
Arbeitsschutzgesetz und sonstige Rechtsvorschriften (ArbStättV)
Arbeitsmittel: Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Anlagen
Gefährdungsbeurteilung: Fachkunde, Arbeitssystem, ergonomische Anforderungen, Arbeitsorganisation
Technisches Regelwerk und Empfehlungen des Ausschusses für Betriebssicherheit
Aufgaben und Rechte der betrieblichen Intereressenvertretungen
Stefanie Kirschner, Betriebsratsberaterin, BGHP Rechtsanwälte
BAG-Entscheidungen im Arbeitsschutzrecht
Auswirkungen auf Einigungsstellenverfahren
Datenschutz nach DSGVO/BDSG 2018 und Arbeitsschutzrecht
Dr. Brigitte Hoffmann, Referentin im Referat IIIb1 „Arbeitsschutzrecht, Arbeitsmedizin, Prävention nach dem SGB VII“ im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Arbeitsmedizin und Prävention:
Gesetzliche Rahmenbedingungen: 10 Jahre ArbMedVV
Was macht eine gute arbeitsmedizinische Vorsorge aus?
Wie hängen Gefährdungsbeurteilung und arbeitsmedizinische Vorsorge zusammen?
Worauf sollten Arbeitnehmervertretungen achten?
DSGVO und BDSG 2018: Neues zu Gesundheitsdaten
Krankenrückkehrgespräche noch zulässig?
BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX und Datenschutz
Löschfristen nach der DSGVO
Aktuelles zum Fragerecht des Arbeitgebers
Betriebs-/Personalrat und Gesundheitsdaten nach Art. 9 DSGVO
Martin Fieseler, Betriebsratsberater, BGHP Rechtsanwälte
Gefährdungen reichen für die Mitbestimmung des Betriebsrats aus
BAG v. 28.3.2017
Gesundheitsgefährdung genügt
Gefahr und Gefährdung, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, Europarecht
Erfahrungen aus Einigungsstellen
Gesundheitsschutzmaßnahmen nach § 3 Abs. 1 ArbSchG
Matthias Wilke, Technologierberater, dtb-Kassel
Q and A – Erfahrungsaustausch, Berichte aus der Praxis, Diskussion
Software und Technik zur Unterstützung und Überwachung der mobilen Arbeit
Präsentation von Software
Vorsicht, Stolperfallen für Beschäftigte!
Wege zur Begrenzung der ständigen Erreichbarkeit
Agiles Arbeiten: Was heißt das für Beschäftigte?
Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht
Flexibles Arbeiten, Arbeitsschutz und Arbeitsrecht
Home Office wie gestalten
Arbeitszeitrecht gefährdet?
Digitalisierung der Arbeit und Arbeitsrecht: zwei Welten?
Rechte der Interessenvertretung im Arbeitsschutz (BR/PR)
Gisela Çakir,
ERGONOMIC Institut für Arbeits- und Sozialforschung
Bildschirmarbeit und Interessenvertretungen
Bildschirmarbeit: Was ist zu regeln?
Technische Regeln bei Bildschirmarbeit/Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung
Arbeitsmedizinische Regeln zur Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge – Überblick
Prof. Dr. Franz-Josef Rose,
Arbeitsschutz als Handlungsfeld für Betriebsparteien in Unternehmen
Was wollen die Arbeitgeberverbände?
Home Office: Die Lösung? Neues zum Arbeitszeit- und Urlaubsrecht
Rolf Schmucker,
Leiter des Instituts DGB-Index Gute Arbeit, Berlin
DGB-Index 2018
Gute Interaktionsarbeit: die Arbeit mit Menschen
Psychische Belastungen und Ressourcen
Faktoren, die zu Stress führen
Bewertung des Betriebsklimas im Index 2018
Gestaltungsfeld Führung