Source: http://espanito.com/21-de-noviembre-de-2008-ltima-reforma-integrada-publicada-en-p.html?part=2
Timestamp: 2018-10-22 09:40:10
Document Index: 87706470

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19']

CAPÍTULO VI DE LAS ATRIBUCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS - 21 de noviembre de 2008 Última reforma integrada...
DE APOYO GENERAL AL SECRETARIO
De la Dirección General de Planeación Estratégica
ARTÍCULO 12.- El Director General de Planeación Estratégica, tendrá las siguientes atribuciones:
Proponer, promover y dar seguimiento a la implementación del Sistema de Coordinación para la Seguridad Pública de conformidad a lo establecido en la Ley;
Coordinar el diseño, instrumentación, actualización y seguimiento del programa sectorial de seguridad pública en los términos que establece la Ley;
Coordinar y supervisar la planeación y seguimiento de los programas y acciones que se implementen para el desarrollo de las funciones de la Secretaría;
Integrar el anteproyecto de programa presupuesto anual de la Secretaría considerando las diferentes fuentes de financiamiento y los proyectos estratégicos;
Proponer y promover la gestión de fondos federales y de recursos provenientes de organismos públicos y privados tanto nacionales como extranjeros, para proyectos de alta prioridad;
Proponer al Secretario las disposiciones normativas para el ejercicio programático–presupuestal, así como analizar, registrar, dictaminar y controlar las modificaciones presupuestales que soliciten las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría;
Informar a las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad, las disposiciones normativas para el ejercicio programático–presupuestal, así como el presupuesto asignado a cada una de ellas y evaluar su cumplimiento;
Proponer la organización interna de la Secretaría y los procedimientos para su funcionamiento, emitiendo los dictámenes correspondientes, así como participar en la actualización del Reglamento Interior de la Secretaría;
Integrar y proponer al Secretario el catalogo de puestos, perfiles y funciones del personal de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad;
Realizar el diagnóstico de necesidades de profesionalización y coordinar la ejecución de los eventos de formación y desarrollo con las instancias correspondientes;
Proponer al Secretario políticas y programas de profesionalización del personal de la Secretaría en el Sistema Integral de Seguridad Pública;
Promover programas orientados al desarrollo humano y profesional de los elementos de seguridad pública que contribuyan a elevar su calidad de vida y fortalecer su autoestima;
Diseñar en conjunto con la Academia Estatal de Seguridad Pública, el Programa de profesionalización del personal de la Secretaría en el Sistema Integral de Seguridad Pública;
Proponer y diseñar, en coordinación con el Comisario Jefe del Sistema Estatal de Información de Seguridad, el sistema estatal de información para la seguridad pública, así como verificar el resguardo, custodia e integración de los registros que integran dicho sistema, y
ARTCULO 13.- El Director de Coordinación Interinstitucional, tendrá las siguientes atribuciones:
Proponer y dar seguimiento a la aplicación de los mecanismos de coordinación con las instancias del Gobierno del Estado y los Municipios, así como las autoridades federales, de otros Estados, de otros países y organismos del sector empresarial civil, académico y de la sociedad en general;
Proponer, promover, implementar y dar seguimiento a mecanismos de vinculación y coordinación de la Secretaría con los niveles de gobierno federal, estatal y municipal;
Participar en el ámbito de su competencia en la celebración de convenios y compromisos que se establezcan con organismos nacionales e internacionales, públicos y privados;
Proponer intercambios nacionales e internacionales, y gestionar la obtención de apoyos y recursos para la realización de proyectos en materia de seguridad pública en el Estado;
Realizar el diagnóstico de necesidades de profesionalización y coordinar la ejecución de los eventos de formación y desarrollo con las instancias correspondientes, y
ARTÍCULO 14.- El Director de Proyectos Estratégicos, tendrá las siguientes atribuciones:
Proponer objetivos, metas e indicadores para los planes, programas y proyectos estratégicos de la Secretaría de Seguridad Pública;
Promover la realización de estudios que permitan elaborar proyectos estratégicos orientados a prevenir y combatir el delito;
Diseñar y proponer las políticas, lineamientos, normas y procedimientos para la planeación institucional y la administración eficiente de los recursos de la Secretaría;
Promover que las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría den cumplimiento a las disposiciones presupuestales aplicables a los fideicomisos, mandatos y contratos análogos, así como gestionar ante las instancias correspondientes el registro y demás trámites presupuestarios que le sean solicitados;
Proponer normas y criterios e integrar el programa operativo anual, el anteproyecto de programa-presupuesto y los proyectos estratégicos de la Secretaría;
Dar seguimiento en coordinación con la Dirección General de Administración, al ejercicio del presupuesto anual de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad, e integrar el informe de avance físico-financiero de la Secretaría, elaborando los reportes correspondientes;
Proponer lineamientos y criterios técnicos en materia de organización, funcionamiento, modernización y simplificación administrativa de la Secretaría;
Integrar y mantener actualizados los manuales de organización, de procedimientos y de servicios de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad;
Analizar y proponer la creación o modificación de estructuras orgánicas, ocupacionales y salariales de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría, así como gestionar su aprobación ante las autoridades competentes, y
ARTÍCULO 15.- El Director de Evaluación, tendrá las siguientes atribuciones:
Diseñar, proponer e instrumentar el sistema de evaluación y seguimiento e indicadores para medir los resultados y el impacto social de las políticas, programas y proyectos estratégicos de la Secretaría;
Apoyar la coordinación, aplicación, seguimiento y evaluación de las políticas, lineamientos y acciones derivadas del Sistema Integral de Seguridad Pública;
Elaborar y proponer, en coordinación con la Comisaría de Información del Sistema Estatal de Información de Seguridad, la organización y bases del sistema estatal de información para la seguridad pública;
Definir los criterios y características que se deban observar en la integración de los registros de estadística delictiva conforme a la ley;
Integrar, difundir e intercambiar información sobre avances y resultados en materia de seguridad pública, así como formular informes consolidados y referenciados;
Diseñar y operar el registro estatal de los procesos de evaluación;
Evaluar el impacto de las políticas, estrategias y acciones en materia de seguridad pública;
Generar informes periódicos sobre los resultados de los índices delictivos y estadísticas criminológicas, y
ARTÍCULO 16.- El Director Técnico de Enlace, tendrá las siguientes atribuciones:
Mantener informado al Director General de Planeación Estratégica de los acontecimientos y sucesos que tengan impacto político o social en las actividades de la Secretaría;
Formular y dar seguimiento a la agenda y calendario de los compromisos y eventos interinstitucionales, nacionales e internacionales en los que intervenga la Secretaría;
Establecer contactos con otras instituciones dedicadas a la seguridad, para lograr una atención inmediata en el combate de los ilícitos y la delincuencia;
Atender a los ciudadanos en lo individual o como representantes de diversas formas de organización de la sociedad, que acudan a la Secretaría para exponer asuntos, quejas, necesidades e inquietudes y turnar los planteamientos a las áreas competentes en la Secretaría;
Apoyar en la adecuada colaboración de la Secretaría, con las Comisiones Estatal y Nacional de Derechos Humanos;
Auxiliar al Director General de Planeación Estratégica en el control y seguimiento de los acuerdos del Secretario, atendiendo, recabando e integrando los reportes de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría, para tal propósito;
Coordinar las actividades de comunicación social y difusión de la Secretaría;
Apoyar en la organización de eventos en los que participe el Secretario y la agenda de los mismos;
Supervisar las actividades del apoyo logístico y protección del Secretario;
ARTÍCULO 17.- El Director General de Administración, tendrá las siguientes atribuciones:
Formular y proponer el programa operativo anual de actividades relacionadas con los servicios, bienes y apoyos administrativos necesarios para el buen funcionamiento de la Secretaría;
Suscribir la documentación necesaria para el ejercicio y control del presupuesto asignado y presentar al Secretario lo que corresponda a las erogaciones que deben ser autorizadas por el Secretario, conforme a la legislación aplicable;
Organizar, coordinar y asegurar el otorgamiento oportuno y suficiente de los bienes, servicios y apoyos administrativos que requieran cada una de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad que conforman la Secretaría, para su adecuada operación;
Llevar el historial laboral de los servidores públicos de la Secretaría e integrar la hoja individual de servicios;
Conducir las relaciones laborales de la Secretaría conforme a los lineamientos que al efecto establezca el Secretario y la normatividad aplicable;
En coordinación con la Dirección General de Planeación Estratégica, diseñar y en su caso, implementar sistemas de motivación al personal, otorgar premios, estímulos y recompensas que se prevean en los ordenamientos jurídicos aplicables, así como aplicar en el ámbito de su competencia, las sanciones por incumplimiento a las obligaciones laborales;
Proponer la designación de los responsables administrativos de cada una de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad;
Coordinar y supervisar las funciones y actividades de los responsables y enlaces administrativos de cada una de las unidades que conforman la Secretaría;
Coordinar y apoyar la ejecución de los programas de capacitación técnico-administrativas para el personal de la Secretaría;
Tramitar los movimientos del personal y los casos de terminación de los efectos del nombramiento y previo acuerdo del Secretario elaborar los nombramientos de los servidores públicos de la Secretaría, de conformidad a la normatividad aplicable;
Coordinar la formulación y ejecución de los programas anuales y acciones en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios, conservación y mantenimiento de bienes de la Secretaría, así como la regularización de estos últimos;
Participar en la celebración y en su caso, suscribir los contratos, convenios y acuerdos relativos al ejercicio de sus atribuciones, así como los demás documentos que impliquen actos de administración, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables;
Expedir certificaciones de los documentos existentes en el archivo a su cargo;
Proponer al Secretario el establecimiento y difusión de normas, políticas, estrategias y criterios adecuados para la adquisición y óptimo aprovechamiento de la infraestructura y los recursos informáticos de cómputo, telecomunicaciones y de modernización tecnológica y administrativa, que requiera la Secretaría;
Proporcionar apoyo y asesoría a las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría en materia jurídica, administrativa y desarrollo del personal;
Coordinar los operativos de exámenes antidoping que se implementen al personal del Sistema Integral de Seguridad Pública;
Analizar y dar seguimiento al estado de fuerza de armamento, material y equipo de seguridad y las condiciones en que éstos se encuentren y que son utilizados en los centros de reclusión, Agencia Estatal de Policía y la Academia Estatal de Seguridad Pública;
Coordinar el control, registro y seguimiento de la revalidación de la licencia oficial colectiva, así como el permiso para uso y porte de armas de fuego para los elementos del personal del Sistema Integral de Seguridad Pública y Municipios, con base en la normatividad federal y estatal aplicable;
Vigilar el seguimiento relativo a las bajas, daño, robo y extravío de armas asignadas a elementos de la policía del Estado y los Municipios, así como de los equipos antimotines del personal operativo adscrito a la Agencia Estatal de Policía y de los centros de reclusión del Estado;
Supervisar el resguardo de las armas de fuego, equipos antimotines y municiones, así como llevar el historial de los mismos y rendir el respectivo informe a la autoridad federal competente;
Supervisar la foto credencialización para el porte de arma, y
ARTÍCULO 18.- El Director de Infraestructura y Equipamiento, tendrá las siguientes atribuciones:
Proponer y supervisar la aplicación de políticas y procedimientos para la administración de recursos materiales;
Realizar los trámites para la contratación y supervisión de la construcción, reparación, mantenimiento y rehabilitación de los inmuebles al servicio de la Secretaría, de conformidad con la normatividad aplicable;
Aplicar las normas y supervisar los sistemas de control de inventario de bienes, así como dictaminar y vigilar su afectación, baja y destino final;
Proponer y operar sistemas electrónicos para el adecuado registro y sistematización de la información en materia de adquisiciones, servicios y almacenes;
Vigilar el cumplimiento de los requisitos establecidos para dar curso al trámite de pago de las adquisiciones, arrendamientos y servicios en materia de bienes muebles, así como verificar el cumplimiento de las condiciones y garantías que deben otorgar los proveedores;
Colaborar con la Dirección de Proyectos Estratégicos, en el desarrollo de lineamientos para la formulación del presupuesto anual de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría, en materia de adquisiciones de bienes y servicios, así como coordinar su integración y dar seguimiento a su ejecución;
Llevar a cabo la asignación, utilización, conservación, aseguramiento reparación, mantenimiento, rehabilitación y aprovechamiento de los bienes muebles e inmuebles al servicio de la Secretaría;
Realizar los trámites para las adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios autorizados y en su caso, dictaminar, vigilar y supervisar las que efectúen las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría, de acuerdo a la normatividad aplicable;
Controlar el uso, mantenimiento y reparación del equipo de transporte de la Secretaría, así como del consumo de combustibles e insumos que requiera dicho equipo;
Atender las necesidades de las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad de la Secretaría en materia de espacio físico, adaptaciones, instalaciones y mantenimiento de inmuebles;
Llevar el control de contratos, presupuestos y fianzas por obra, mantenimiento y demás similares;
Vigilar la aplicación de normas y lineamientos para la prestación de los servicios de administración y distribución de documentos oficiales y el sistema de archivo de la Secretaría;
Participar en la formulación, instrumentación y evaluación de los programas sectoriales en materia de recursos materiales y servicios generales, y
ARTÍCULO 19.- El Director de Recursos Humanos y Financieros, tendrá las siguientes atribuciones;
Formular el anteproyecto del programa operativo anual en materia de contratación de servicios personales de la Secretaría e informar a sus superiores del avance y cumplimiento de metas, así como del ejercicio del gasto correspondiente;
Participar en la formulación, instrumentación y evaluación de los programas en materia de recursos humanos;
Formular el anteproyecto de presupuesto anual de la Secretaría en materia de contratación de servicios personales, así como gestionar a las Unidades Administrativas y Unidades Operativas de Seguridad el ejercicio de asignaciones presupuestales en este rubro, supervisando su correcta aplicación e integrando la información correspondiente;
Proponer y llevar a cabo los sistemas y procedimientos en materia de reclutamiento, selección, contratación, nombramiento, remuneraciones, prestaciones, servicios sociales, capacitación y movimientos del personal, así como de medios y formas de identificación de los servidores públicos de la Secretaría;
Proponer, implementar y operar políticas, lineamientos y normatividad en materia de administración de personal;
Expedir las constancias y certificaciones que con motivo de la relación laboral se requieran, de conformidad a la normatividad aplicable;
Atender con el apoyo de la Dirección Jurídica, las relaciones con el personal y con los organismos competentes en materia de derechos, obligaciones y prestaciones del personal al servicio de la Secretaría;
Fomentar las actividades culturales, recreativas y deportivas de orientación y convivencia familiares, dirigidas a los miembros de los diferentes cuerpos policíacos;
Aplicar en el ámbito de su competencia, las medidas disciplinarias y sanciones administrativas contempladas en la normatividad aplicable;
Coordinar conjuntamente con la Dirección General de Planeación Estratégica, la evaluación del desempeño y otorgamiento de ascensos, premios, estímulos, recompensas y reconocimientos a los trabajadores de la Secretaría, de acuerdo con las disposiciones jurídicas aplicables, y a propuesta de las áreas operativas;
Promover, y coordinar programas internos de bienestar social, salud y acciones de protección al ingreso económico de los trabajadores, a través del otorgamiento de servicios y el fomento de la participación de ellos y sus familias en actividades culturales, deportivas y recreativas;
Brindar apoyos y servicios para el desarrollo de actividades sociales y culturales, festividades dirigidas a los trabajadores de la Secretaría y, en su caso, eventos institucionales;
Coordinar internamente el sistema de pago al personal de la Secretaría, de acuerdo con la normatividad aplicable;
Instrumentar y operar el sistema escalafonario, así como difundirlo entre el personal de la Secretaría;
Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes que contengan los documentos personales y administrativos de los servidores públicos de la Secretaría, y