Source: https://www.ko.rzeszow.pl/dla-dyrektora-i-nauczyciela/dla-dyrektora-i-nauczyciela-komunikaty/wyrazanie-zgody-na-zatrudnienie-nauczycieli-nieposiadajacych-wymaganych-kwalifikacji-przez-podkarpackiego-kuratora-oswiaty/
Timestamp: 2019-04-21 02:24:36+00:00
Document Index: 76494729

Matched Legal Cases: ['Art. 10', 'art. 10', 'art. 91', 'art. 10', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 68']

Wyrażanie zgody na zatrudnienie nauczycieli nieposiadających wymaganych kwalifikacji przez Podkarpackiego Kuratora Oświaty – Kuratorium Oświaty w Rzeszowie
Jesteś tutaj: Strona główna » Dla dyrektora i nauczyciela » Dla dyrektora i nauczyciela - komunikaty » Wyrażanie zgody na zatrudnienie nauczycieli nieposiadających wymaganych kwalifikacji przez Podkarpackiego...
PiP.5810.701.2018
1. Art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.) stanowi, że w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela,jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5, tj. nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska.
Wobec powyższego dyrektor szkoły (placówki oświatowej) występując z wnioskiem o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela powinien wykazać, jakie podjął (konkretne) działania w celu pozyskania osoby, która posiadałaby odpowiednie kwalifikacje do nauczania określonego przedmiotu lub prowadzenia zajęć (np. kontakt z urzędem pracy, oferta na stronie KO, analiza złożonych podań, kontakt z nauczycielami i/lub dyrektorami ościennych szkół).
2. Zgodnie z treścią cytowanego art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela – kurator oświaty może wyrazić zgodę wyłącznie na zatrudnienie, czylinawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas określonyz osobą, która nie posiada kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku.
3. Jak wynika z treści art. 91b ust. 2 Karty Nauczyciela do nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne i prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego nie mają zastosowania przepisy art. 10 – wspomniany wyżej – zatem również ust. 9 tego artykułu.
Wobec powyższego w przypadku braku możliwości zatrudnienia nauczyciela posiadającego odpowiednie kwalifikacje dyrektor szkoły „niesamorządowej” może wyłącznie wnioskować o zgodę na zatrudnienie pracownika (nie będzie to stricte nauczyciel, lecz osoba prowadząca zajęcia dydaktyczno-wychowawcze) w trybie art. 15 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 996 z późn. zm.).
4. Na mocy art. 15 ust. 1 ustawy – Prawo oświatowe w uzasadnionychprzypadkach w przedszkolu publicznym może być, za zgodą kuratora oświaty, zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem do prowadzenia zajęć rozwijających zainteresowania, posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora przedszkola za odpowiedniedo prowadzenia danych zajęć.
Występując do Podkarpackiego Kuratora Oświaty z wnioskiem o wyrażenie zgody na zatrudnienie w trybie określonym w powyższych przepisach, dyrektor szkoły powinien:
wskazać zarówno przyczynę uzasadniającą zatrudnienie danej osoby;
uzasadnić dlaczego w jego ocenie kwalifikacje tej osoby są odpowiednie do nauczania przedmiotu lub prowadzenia zajęć;
wykazać, jakie podjął (konkretne) działania w celu pozyskania osoby, która posiadałaby odpowiednie kwalifikacje do nauczania określonego przedmiotu lub prowadzenia zajęć (np. kontakt z urzędem pracy, oferta na stronie KO, analiza złożonych podań, kontakt z nauczycielami i/lub dyrektorami ościennych szkół);
opisać kwalifikacje posiadane przez nauczyciela – bez załączników.
Bardzo proszę nie dołączać do wniosków dokumentów zawierających dane wrażliwe!
Zgodnie z treścią art. 68 ust. 5 pkt 1 ustawy – Prawo oświatowe dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub placówce nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami.
Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach m.in. zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki. Jednocześnie dyrektor szkoły nie dysponuje możliwością zawarcia umowy o pracę z samym sobą.
Następny artykuł Międzypaństwowy mecz Polska – Ukraina U-14 w Boguchwale
Poprzedni artykuł Lista zakwalifikowanych uczestników szkolenia pt. „Zapobieganie zachowaniom autodestrukcyjnym wśród dzieci i młodzieży – w odniesieniu do nowych środków psychoaktywnych i kryzysów emocjonalnych uczniów.” 28.09.2018 r.
2018-09-28 14:34:52
2018-09-28 14:34:05