Source: http://legislacion.derecho.com/ley-4-2007-de-coordinacion-de-policias-locales
Timestamp: 2017-03-23 03:00:42
Document Index: 104068621

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'Artículo 83', 'Artículo 84', 'Artículo 85', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 95', 'Artículo 96', 'artículo 148', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'artículo 73', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 76', 'Artículo 78', 'Artículo 80', 'artículo 19', 'artículo 82', 'Artículo 81', 'artículo 82', 'Artículo 82', 'Artículo 84', 'Artículo 88', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 95', 'Artículo 96', 'artículo 95']

LEY 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales	LEY 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales Mis Leyes
LEY 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales Estado	:
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA	EXPOSICIÓN DE MOTIVOSArtículo 1. Objeto.Artículo 2. Ámbito de aplicación.Artículo 3. Formación.Artículo 4. Finalidad.Artículo 5. Naturaleza jurídica y denominación.Artículo 6. Ámbito territorial de actuación.Artículo 7. Principios básicos de actuación.Artículo 8. Funciones de los cuerpos de Policía local.Artículo 9. Uniformidad.Artículo 10. Acreditación profesional.Artículo 11. Medios técnicos.Artículo 12. Concepto.Artículo 13. Funciones en materia de coordinación.Artículo 14. Órganos de coordinación.Artículo 15. Competencias del Consello de la Xunta de Galicia.Artículo 16. Competencias de la consejería competente en materia de seguridad.Artículo 17. Competencias de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales.Artículo 18. Composición de la Comisión de Coordinación.Artículo 19. Régimen de funcionamiento.Artículo 20. Gabinete Técnico.Artículo 21. El Registro de las Policías Locales de Galicia.Artículo 22. Creación del cuerpo de Policía local.Artículo 23. Organización.Artículo 24. Escalas y categorías.Artículo 25. Funciones.Artículo 26. Subescala facultativa.Artículo 27. Jefe del cuerpo de Policía local.Artículo 28. Creación de categorías.Artículo 29. Plantillas de personal.Artículo 30. Número mínimo de miembros.Artículo 31. Dispensa de requisitos.Artículo 32. Principios del sistema de selección.Artículo 33. Requisitos para el ingreso.Artículo 34. Tribunales de selección.Artículo 35. Ingreso en la categoría de policía.Artículo 36. Funcionarios en prácticas.Artículo 37. Acceso a la categoría de oficial.Artículo 38. Acceso a la categoría de inspector.Artículo 39. Acceso a la categoría de inspector principal.Artículo 40. Acceso a la categoría de intendente.Artículo 41. Acceso a la categoría de intendente principal.Artículo 42. Acceso a la categoría de superintendente.Artículo 43. Garantía de la movilidad.Artículo 44. Permutas.Artículo 45. Formación y capacitación profesional.Artículo 46. Cursos.Artículo 47. Principios generales.Artículo 48. Retribuciones.Artículo 49. Seguridad Social.Artículo 50. Salud y seguridad laboral.Artículo 51. Asistencia jurídica.Artículo 52. Derechos sindicales.Artículo 53. Limitación del derecho de huelga.Artículo 54. Deber de residencia.Artículo 55. Jornada laboral y horario.Artículo 56. Revisiones médicas.Artículo 57. Medios e instalaciones.Artículo 58. Incompatibilidades.Artículo 59. Consumo de drogas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.Artículo 60. Situaciones administrativas.Artículo 61. Edad de jubilación.Artículo 62. Segunda actividad.Artículo 63. Causas.Artículo 64. Por razón de edad.Artículo 65. Por disminución de aptitudes psicofísicas.Artículo 66. Cuadro de aptitudes.Artículo 67. Por razón de embarazo o lactancia.Artículo 68. Razones excepcionales.Artículo 69. Puestos de trabajo.Artículo 70. Catálogo de puestos de trabajo.Artículo 71. Retribuciones en la segunda actividad.Artículo 72. Régimen jurídico.Artículo 73. Tribunal médico.Artículo 74. Distinciones y recompensas.Artículo 75. Disposiciones generales.Artículo 76. Ámbito de aplicación.Artículo 77. Sujetos responsables.Artículo 78. Clases de faltas.Artículo 79. Faltas muy graves.Artículo 80. Faltas graves.Artículo 81. Faltas leves.Artículo 82. Criterios de graduación.Artículo 83. Sanciones.Artículo 84. Prescripción de las faltas.Artículo 85. Prescripción de las sanciones.Artículo 86. Cancelación.Artículo 87. Procedimiento.Artículo 88. Vigilantes municipales.Artículo 89. Funciones.Artículo 90. Ámbito de actuación.Artículo 91. Organización y funcionamiento.Artículo 92. Ingreso.Artículo 93. Régimen estatutario.Artículo 94. Uniformidad y medios técnicos.Artículo 95. Auxiliares de Policía local.Artículo 96. Uniformidad.Disposición adicional primera. Reintegración de categorías de los cuerpos de la Policía local de Galicia.Disposición adicional segunda. Integración de los vigilantes y auxiliares de policía o interinos en los cuerpos de Policía local.Disposición transitoria primera. Clasificación e integración de los funcionarios de la Policía local.Disposición transitoria segunda. Procedimientos selectivos en curso en los cuerpos de Policía local.Disposición transitoria tercera. Segunda actividad.Disposición derogatoria única. Derogación normativa.Disposición final primera. Desarrollo normativo.Disposición final segunda. Reglamento de la segunda actividad.Disposición final tercera. Entrada en vigor.
La Constitución española, dentro del espíritu descentralizador que la inspira y que contempla su título V III, en su artículo 148.1.22.º determina, como una de las competencias que podrán asumir las comunidades autónomas, la coordinación y demás facultades relacionadas con las policías locales, en los términos que establezca una ley orgánica.
Artículo 8. Funciones de los cuerpos de Policía local.
Artículo 10. Acreditación profesional.
Artículo 11. Medios técnicos.
Artículo 13. Funciones en materia de coordinación.
b) Establecer la homogeneización en materia de medios técnicos y de los distintivos externos de identificación y uniformidad, respetando en todo caso los emblemas propios de cada entidad local.
e) Coordinar la formación profesional de los policías lo-cales, a través de la Academia Gallega de Seguridad Pública.
Artículo 14. Órganos de coordinación.
Artículo 15. Competencias del Consello de la Xunta de Galicia.
Artículo 16. Competencias de la consejería competente en materia de seguridad.
Artículo 17. Competencias de la Comisión de Coordinación de las Policías Locales.
Artículo 18. Composición de la Comisión de Coordinación.
1. La comisión se reunirá preceptivamente, con carácter ordinario, una vez al trimestre, y de forma extraordinaria a petición de un tercio de sus miembros o por disposición del presidente.
Artículo 20. Gabinete Técnico.
Artículo 21. El Registro de las Policías Locales de Galicia.
Artículo 22. Creación del cuerpo de Policía local.
Artículo 24. Escalas y categorías.
Artículo 26. Subescala facultativa.
Artículo 27. Jefe del cuerpo de Policía local.
Artículo 28. Creación de categorías.
Artículo 29. Plantillas de personal.
Artículo 30. Número mínimo de miembros.
Artículo 31. Dispensa de requisitos.
Artículo 32. Principios del sistema de selección.
1. Los sistemas de selección para el acceso a las diferentes categorías de los cuerpos de Policía local serán los de oposición libre, concurso o concurso-oposición y se regirán por las bases de la respectiva convocatoria, que, al igual que la provisión de puestos de trabajo, respetarán los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad del proceso selectivo.
A este respecto será de aplicación lo dispuesto en la Ley 7/2004, de 16 de julio, para igualdad de mujeres y hombres.
2. Las convocatorias se publicarán en el boletín oficial de la provincia y en el Diario Oficial de Galicia, y vinculan a la administración, a los tribunales que evalúen las pruebas selectivas y a los que tomen parte en las mismas.
3. Las pruebas selectivas para ingresar en las escalas y categorías de los cuerpos de la Policía local de Galicia son de carácter teórico y práctico y pueden incluir pruebas de capacidad física, psicotécnicas, médicas y de conocimientos, que se fijarán en las bases de la convocatoria. Asimismo, deberá demostrarse el conocimiento del idioma gallego.
4. Por vía reglamentaria se fijarán los programas de los temarios para el ingreso en la categoría de policía, los baremos de los concursos de méritos y los programas de los cursos selectivos que se desarrollen en la Academia Gallega de Seguridad Pública.
5. Los ayuntamientos podrán solicitar a la consejería competente en materia de seguridad la colaboración en la realización de las pruebas de selección para el ingreso, ascenso o promoción a los cuerpos de Policía local en la forma que reglamentariamente se establezca.
6. Asimismo, la Xunta de Galicia podrá asumir la convocatoria de las plazas vacantes y, en su caso, la formación y el periodo de prácticas con aquellos ayuntamientos que así lo acuerden mediante los oportunos convenios de colaboración.
Artículo 33. Requisitos para el ingreso.
1. Además de estar en posesión de la titulación requerida en cada caso, los requisitos de ingreso en los cuerpos de la Policía local de Galicia serán los establecidos con carácter general para el ingreso en la Administración local y aquellos otros relacionados con el carácter específico de este cuerpo, los cuales se determinarán reglamentariamente.
2. En todo caso, para el ingreso en la categoría de policía se requerirá no haber cumplido los 36 años, salvo cuando el acceso se produzca desde otros cuerpos policiales locales de Galicia, en cuyo caso habrán de faltar más de doce años para pasar a la situación de segunda actividad con destino por razón de edad.
3. Las pruebas selectivas de ingreso en las categorías de policía e inspector serán de carácter teórico y práctico y en las mismas se incluirá, en todo caso, un reconocimiento médico, un examen psicotécnico, pruebas de aptitud física y pruebas de capacitación de conocimientos, tanto generales como específicos, en materias relacionadas con el ejercicio profesional, así como la demostración del conocimiento de la lengua gallega.
Artículo 34. Tribunales de selección.
1. Los tribunales de oposición y órganos similares de selección serán designados por el alcalde correspondiente.
2. Estarán constituidos por cinco miembros titulares y cinco suplentes.
3. La totalidad de los vocales deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el acceso a la categoría de que se trate.
4. Su composición será la siguiente:
a) Presidente: el alcalde o alcaldesa del ayuntamiento convocante o el concejal o concejala en quien delegue.
b) Tres vocales con conocimientos técnicos designados por el alcalde:
1.º) Uno propuesto por la Academia Gallega de Seguridad Pública, en representación de la Xunta de Galicia.
2.º) Otro propuesto por los sindicatos existentes en la junta de personal del ayuntamiento.
3.º) El tercer vocal, que habrá de ser técnico en la materia, a propuesta del alcalde.
c) Secretario: un funcionario del ayuntamiento convocante con habilitación de carácter nacional.
Artículo 35. Ingreso en la categoría de policía.
4. Asimismo, para ser cubiertas mediante concurso, se reservará como mínimo un veinticinco por ciento de las plazas convocadas para funcionarios de otros cuerpos de la Policía local de la Comunidad Autónoma. Estos funcionarios deberán tener una categoría igual a la de la convocatoria y una antigüedad mínima en ella de cinco años.
Artículo 36. Funcionarios en prácticas.
Artículo 37. Acceso a la categoría de oficial.
a) Por promoción interna, mediante concurso-oposición, entre miembros del cuerpo que tengan un mínimo de tres años de antigüedad en la categoría de policía.
b) Asimismo, para ser cubiertas mediante concurso, se reservará, como mínimo, un veinticinco por ciento de las plazas convocadas para funcionarios de otros cuerpos de la Policía local de la comunidad autónoma. Estos funcionarios deberán tener una categoría igual a la de la convocatoria y una antigüedad mínima en ella de cinco años.
Artículo 38. Acceso a la categoría de inspector.
a) Por promoción interna, mediante concurso-oposición, entre miembros del cuerpo que tengan un mínimo de tres años de antigüedad en la categoría de oficial.
b) Asimismo, para ser cubiertas mediante concurso, se reservará como mínimo un veinticinco por ciento de las plazas convocadas para funcionarios de otros cuerpos de la Policía local de la comunidad autónoma. Estos funcionarios deberán tener una categoría igual a la de la convocatoria y una antigüedad mínima en ella de cinco años.
Artículo 39. Acceso a la categoría de inspector principal.
a) Por promoción interna, mediante concurso-oposición, entre miembros del cuerpo que tengan un mínimo de tres años de antigüedad en la categoría de inspector.
Artículo 40. Acceso a la categoría de intendente.
a) Por promoción interna, mediante concurso-oposición, entre miembros del cuerpo que tengan un mínimo de tres años de antigüedad en la categoría de inspector principal.
Artículo 41. Acceso a la categoría de intendente principal.
Artículo 42. Acceso a la categoría de superintendente.
Artículo 43. Garantía de la movilidad.
Artículo 44. Permutas.
c) Que tengan diez años ininterrumpidos de servicio activo y con un número de años de servicio que no difiera entre sí en más de diez años.
f) No podrá solicitarse una nueva permuta por parte de ninguno de los permutantes hasta que transcurran cinco años desde la obtención de una anterior.
Artículo 45. Formación y capacitación profesional.
Artículo 46. Cursos.
Artículo 48. Retribuciones.
Artículo 49. Seguridad Social.
Artículo 50. Salud y seguridad laboral.
Artículo 51. Asistencia jurídica.
Artículo 53. Limitación del derecho de huelga.
Artículo 54. Deber de residencia.
Artículo 55. Jornada laboral y horario.
Artículo 56. Revisiones médicas.
Artículo 57. Medios e instalaciones.
Artículo 58. Incompatibilidades.
Artículo 59. Consumo de drogas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
Artículo 61. Edad de jubilación.
La jubilación forzosa de los miembros de los cuerpos de la Policía local de Galicia se declarará de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad.
Artículo 62. Segunda actividad.
Artículo 63. Causas.
Artículo 64. Por razón de edad.
3. Asimismo, el ayuntamiento, previa comunicación a la consejería competente en materia de seguridad, podrá aplazar el pase a la situación de segunda actividad, por sucesivos periodos de un año, cuando exista solicitud expresa del interesado, y siempre que medie informe favorable del tribunal médico, constituido según lo establecido en el artículo 73 de la presente ley.
Artículo 65. Por disminución de aptitudes psicofísicas.
1. Pasarán a la situación de segunda actividad, sin la limitación de las edades determinadas en el artículo anterior, aquellos funcionarios de los cuerpos de la Policía local que tengan disminuidas las aptitudes físicas, psíquicas o sensoriales necesarias para el desempeño de la función policial, bien por incapacidad temporal o de otro tipo, y siempre que no constituyan causa de incapacidad permanente. Dicho procedimiento podrá iniciarse de oficio o a solicitud del interesado.
Artículo 66. Cuadro de aptitudes.
Artículo 67. Por razón de embarazo o lactancia.
Artículo 68. Razones excepcionales.
Artículo 69. Puestos de trabajo.
Artículo 70. Catálogo de puestos de trabajo.
Artículo 71. Retribuciones en la segunda actividad.
Artículo 73. Tribunal médico.
Artículo 74. Distinciones y recompensas.
1. El régimen disciplinario de los cuerpos de la Policía local, sin perjuicio de la observancia de las garantías reconocidas en el ordenamiento jurídico, se inspirará en los principios básicos de actuación que se establecen en el capítulo II del título II de la presente ley.
2. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que pudieran proceder, el régimen disciplinario aplicable a los miembros de los cuerpos de la Policía local será el que se establece en la presente ley y, en su defecto, en la legislación vigente en materia de función pública.
Artículo 76. Ámbito de aplicación.
1. La presente ley es de aplicación a los funcionarios de los cuerpos de la Policía local, cualquiera que sea la situación administrativa en que se encuentren, siempre que la falta cometida sea compatible, atendidas las circunstancias, con dicha situación.
2. Los funcionarios en prácticas se someterán a las normas de régimen disciplinario que se establezcan reglamentariamente.
1. Los funcionarios de los cuerpos de la Policía local pueden incurrir en responsabilidad disciplinaria por la comisión de las faltas que se tipifican en el presente capítulo, desde el momento de la toma de posesión hasta el de la jubilación o pérdida de la condición de funcionario.
2. Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta los que induzcan a su comisión y los jefes que la toleren.
3. Asimismo, incurrirán en falta de inferior grado los que encubriesen la comisión de una falta muy grave o grave. Debe de entenderse por encubrimiento el hecho de no dar cuenta al superior jerárquico competente, de modo inmediato y por escrito, de los hechos constitutivos de falta de los cuales se tenga conocimiento, salvo cuando sea éste el presunto infractor, en cuyo caso la comunicación se efectuará a su superior inmediato.
Artículo 78. Clases de faltas.
Las faltas que pueden cometer los miembros de los cuerpos de la Policía local podrán ser leves, graves y muy graves.
b) Ser condenado, en virtud de sentencia firme, a pena privativa de libertad, como autor de una conducta constitutiva de delito doloso relacionada con el servicio o que cause grave daño a la administración o a los administrados.
c) El acoso moral y el acoso sexual.
d) El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados o a la administración, y la práctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a las personas que se encuentren bajo su custodia.
f) La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación.
h) La publicación o la utilización indebida de secretos declarados oficiales o calificados como tales.
i) La violación del secreto profesional y la falta del debido sigilo respecto a los asuntos que conozcan por razón de su cargo, siempre que perjudique el desarrollo de la labor policial, cause perjuicio a la administración, a los detenidos e investigados o a cualquier otra persona afectada por la investigación policial o se utilice dicho conocimiento en provecho del propio funcionario.
j) La realización de actividades declaradas incompatibles legalmente, cuando las mismas comprometan la imparcialidad o independencia.
k) La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de ellas o en actuaciones concertadas a fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.
l) Incurrir en falta grave cuando el funcionario hubiera sido sancionado anteriormente, en virtud de resoluciones firmes, por otras tres faltas de carácter grave o muy grave, cometidas en el periodo de un año inmediatamente anterior a la comisión de la nueva infracción.
m) La falta de colaboración manifiesta con los miembros del cuerpo de la Policía local y demás miembros de los cuerpos de Policía local así como con los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.
n) Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o siempre que perjudique su prestación.
p) Asimismo, son faltas muy graves, a los efectos de lo establecido en la Ley orgánica 4/1997, de 4 de agosto, por la que se regula la utilización de videocámaras por las fuerzas y cuerpos de seguridad en lugares públicos:
1.º) La alteración o manipulación de imágenes y sonidos grabados, siempre y cuando no constituyan delito.
2.º) La cesión, transmisión y revelación a terceras personas no autorizadas, por cualquier medio y con cualquier ánimo y finalidad, de los soportes originales de las grabaciones o sus copias, de modo íntegro o parcial.
3.º) La reproducción de imágenes y sonidos grabados con finalidades distintas de las establecidas en la Ley orgánica 4/1997.
4.º) La utilización de imágenes y sonidos grabados o de los medios técnicos de grabación afectos al servicio para finalidades distintas de las establecidas en la Ley orgánica 4/1997.
q) Cualquier otra conducta no enumerada en los apartados anteriores tipificada como falta muy grave en la legislación general.
Artículo 80. Faltas graves.
a) La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o con ocasión de las mismas.
b) La desobediencia a los superiores jerárquicos o responsables del servicio con motivo de las órdenes o instrucciones dadas por aquéllos.
c) La omisión de la obligación de dar cuenta a sus superiores con la debida diligencia de todo asunto que requiera su conocimiento o decisión urgentes.
d) La infracción de deberes u obligaciones legalmente establecidos inherentes al cargo o función, cuando se produzcan de manera grave y reiterada.
e) Los actos y conductas que atenten gravemente contra la dignidad de los funcionarios, contra la imagen de los cuerpos de la Policía local y contra el prestigio y la consideración debidos al ayuntamiento y a la Xunta de Galicia.
f) La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima en los casos de declaración de los estados de alarma, excepción o sitio, o cuando así se disponga en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana.
g) La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un periodo de tres meses, cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve.
h) No prestar servicio alegando supuesta enfermedad o simulando mayor gravedad de la misma.
i) La falta de rendimiento manifiesta, reiterada y no justificada, que ocasione un grave perjuicio a la ciudadanía o a la eficacia de los servicios.
j) La emisión de informes sobre asuntos de servicio que, sin faltar abiertamente a la verdad, la tergiversen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la administración o a los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya delito o falta muy grave.
l) No ir provisto en los actos de servicio de la uniformidad reglamentaria cuando su uso sea preceptivo, así como de los distintivos de la categoría o cargo, del arma reglamentaria o de los medios de protección o acción que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario.
m) El extravío, la pérdida o la sustracción del arma reglamentaria, siempre que concurra negligencia grave.
n) La utilización del arma en acto de servicio o fuera de él sin causa que lo justifique, creando alarma entre los ciudadanos o grave desprestigio del cuerpo.
ñ) Asistir a cualquier manifestación o reunión pública de uniforme o hacer uso u ostentación del arma reglamentaria y/o de los distintivos de identificación, salvo que se trate de actos de servicio o actos oficiales en que la asistencia de uniforme esté indicada.
o) Causar daños graves en la conservación de locales, material o demás elementos relacionados con el servicio, o dar lugar, por negligencia grave, al extravío, pérdida o sustracción de éstos.
q) Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, en ambos casos con habitualidad o cuando afecte a la imagen del cuerpo o de la función policial.
r) La negativa a someterse a la realización de las pruebas técnicas tendentes a comprobar que se está bajo la influencia del alcohol o de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.
s) Solicitar y obtener cambios de destino mediando cualquier recompensa o ánimo de lucro o falseando las condiciones que lo regulen.
t) La realización de actos o declaraciones que vulneren los límites al derecho de acción sindical señalados en el artículo 19 de la Ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, siempre que se cause perturbación grave en el normal funcionamiento de los servicios.
u) Promover o asistir a encierros en locales de titularidad pública u ocuparlos sin autorización, siempre que cause perturbación grave en el normal funcionamiento de los servicios.
v) Haber sido condenado por sentencia firme como autor de un delito o falta imprudentes cuando afecte al servicio o cause grave daño a la administración o a los ciudadanos.
w) Las infracciones a lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/1997, de 4 de agosto, no constitutivas de falta muy grave.
x) El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
y) El incumplimiento del deber del secreto profesional en lo que se refiere a los asuntos conocidos por razón o con ocasión del desempeño de sus funciones que perjudique el desarrollo de la labor policial o a cualquier persona.
z) Las acciones u omisiones tipificadas como faltas muy graves y que de acuerdo con los criterios que se establecen en el artículo 82 de la presente ley merezcan la calificación de falta grave.
Artículo 81. Faltas leves.
a) El retraso o negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas o la falta de interés en la instrucción o preparación personal para desempeñarlas.
b) La incorrección con los ciudadanos, con otros miembros de los cuerpos de la Policía local o con los miembros de otras fuerzas y cuerpos de seguridad, siempre que no merezcan una calificación más grave.
c) La no asistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las reiteradas faltas de puntualidad.
e) Prescindir del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja en las relaciones de servicio, así como no tramitar las peticiones o reclamaciones formuladas en la debida forma.
f) El descuido en el aseo personal y el incumplimiento de las normas de uniformidad, siempre que no constituya falta más grave.
g) El extravío, la pérdida o la sustracción de los distintivos y credenciales de identificación, siempre que concurra negligencia grave.
h) La ausencia injustificada de cualquier servicio, cuando no merezca calificación más grave.
i) La omisión intencionada del deber de saludo, la no devolución del mismo o incumplir de cualquier otra manera las normas que lo regulan.
j) Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial.
k) La exhibición u ostentación del arma reglamentaria, de los distintivos y credenciales del cargo o de la condición de agente de la autoridad sin causa que lo justifique.
l) Las acciones u omisiones tipificadas como faltas graves y que, de acuerdo con los criterios que se establecen en el artículo 82 de la presente ley, merezcan la calificación de falta leve.
Artículo 82. Criterios de graduación.
c) Los daños y perjuicios o la falta de consideración que pueda implicar para los ciudadanos y subordinados.
e) La falta de consideración para otros miembros de los cuerpos de la Policía local, para las demás fuerzas y cuerpos de seguridad o para los ciudadanos.
f) La reincidencia. Existe reincidencia si el funcionario, al cometer la falta, ya ha sido anteriormente sancionado en resolución firme por otra falta de mayor gravedad o por dos de gravedad igual o inferior y que no hayan sido canceladas.
g) El descrédito y desprestigio para la imagen pública de la institución policial.
h) El historial profesional del funcionario.
i) En general, la trascendencia para la seguridad pública.
1. Las sanciones que podrán imponerse a las faltas anteriormente expuestas serán las siguientes:
1.º) Separación del servicio.
2.º) Suspensión de funciones por más de un año y hasta tres años.
1.º) Suspensión de funciones desde cinco días hasta un año.
2.º) Inmovilización en la escala por un periodo no superior a cinco años.
3.º) Traslado a otro puesto de trabajo dentro de la misma localidad.
1.º) Pérdida de uno a cuatro días de remuneración y suspensión de funciones por igual periodo, que no supondrá la pérdida de antigüedad ni implicará la inmovilización en la escala.
2.º) Apercibimiento.
2. Las sanciones se inscribirán en los respectivos expedientes personales con indicación de las faltas que las han motivado.
Artículo 84. Prescripción de las faltas.
1. Las faltas muy graves prescribirán a los dos años desde la fecha de su comisión, las graves al año y las leves al mes.
2. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la falta se hubiera cometido, salvo que la misma se derive de hechos que hayan sido objeto de condena por delito doloso; en cuyo caso el plazo comenzará a contar desde la fecha de la firmeza de la sentencia condenatoria.
3. La prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento disciplinario.
4. Cuando se inicie un procedimiento penal contra un funcionario de los cuerpos de la Policía local, la prescripción de las infracciones disciplinarias que de los hechos pudiesen derivarse quedará interrumpida por la incoación de aquel procedimiento, aun cuando no se hubiera procedido disciplinariamente. En estos supuestos, el plazo volverá a computarse desde la fecha de la firmeza de la resolución judicial.
1. Las sanciones por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves al año y las impuestas por faltas leves al mes.
2. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción o desde que se quebrantase su cumplimiento, si hubiera comenzado.
1. Las sanciones disciplinarias se anotarán en el registro de personal con indicación de las faltas que las motivan.
2. Transcurridos seis meses desde el cumplimento de la sanción si se tratase de faltas leves, o uno y tres años, respectivamente, según se trate de faltas graves o muy graves no sancionadas con separación del servicio, se acordará de oficio la cancelación de aquellas anotaciones, siempre que durante aquel tiempo no hubiera sido sancionado el interesado por hechos cometidos en esos mismos periodos.
3. La cancelación producirá el efecto de anular la anotación sin que pueda certificarse sobre ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades competentes para ello, haciéndose constar expresamente la cancelación, y a los únicos efectos de su expediente personal.
1. No podrán imponerse sanciones por faltas graves o muy graves sino en virtud de expediente instruido al efecto, cuya tramitación se determinará reglamentariamente y se regirá, en todo caso, por los principios de sumariedad y celeridad, sin que en ningún momento pueda producirse indefensión.
2. La sanción por faltas leves podrá imponerse sin más trámites que la audiencia del interesado.
Artículo 88. Vigilantes municipales.
Artículo 90. Ámbito de actuación.
Artículo 91. Organización y funcionamiento.
Artículo 92. Ingreso.
Artículo 93. Régimen estatutario.
Artículo 94. Uniformidad y medios técnicos.
Artículo 95. Auxiliares de Policía local.
Artículo 96. Uniformidad.
Disposición adicional primera. Reintegración de categorías de los cuerpos de la Policía local de Galicia.
Disposición adicional segunda. Integración de los vigilantes y auxiliares de policía o interinos en los cuerpos de Policía local.
Disposición transitoria primera. Clasificación e integración de los funcionarios de la Policía local.
Disposición transitoria segunda. Procedimientos selectivos en curso en los cuerpos de Policía local.
Disposición transitoria tercera. Segunda actividad.
Disposición final segunda. Reglamento de la segunda actividad.
Santiago de Compostela, 20 de abril de 2007.-El Presidente, Emilio Pérez Touriño.
(Publicada en el Diario Oficial de Galicia número 85, de 3 de mayo de 2007)
Orden de 28 de diciembre de 2007 por la que se regula la concesión de ayudas económicas a los ayuntamientos de Galicia para la contratación temporal de auxiliares de policía local durante la temporada de veranoOrden de 9 de enero de 2008 por la que se regula la composición y el funcionamiento del gabinete técnico en materia de coordinación de las policías localesResolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se convoca un curso de dispensa de un grado en la titulación exigida para el personal que pueda estar encuadrado en los cuerpos de policía local, o desempeñando funciones como auxiliares de policía, interinos o vigilantes municipales de los ayuntamientos gallegosOrden de 26 de diciembre de 2008 por la que se regula la concesión de ayudas económicas a los ayuntamientos de Galicia para la contratación temporal de auxiliares de policía local durante la temporada de veranoOrden de 29 de diciembre de 2008 por la que se anuncian medidas de apoyo a la Policía Local de Galicia consistentes en la cesión en propiedad de vehículos especialmente preparados para el ejercicio de sus funcionesOrden de 27 de enero de 2009, por la que se desarrolla el Decreto 105/2008, de 8 de mayo, por el que se crea y se regula el Registro de Policías Locales de GaliciaOrden de 28 de enero de 2009 por la que se determinan las pruebas de selección, temarios y baremos de méritos para el ingreso, promoción interna y movilidad en los cuerpos de policías locales, para la integración de los vigilantes y auxiliares de policía o interinos, para el acceso como vigilantes municipales y la contratación de auxiliares de policía de temporadaOrden de 4 de febrero de 2009 por la que se aprueba el Reglamento de régimen interior de la Academia Gallega de Seguridad Pública (Agasp)RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2009, del Ayuntamiento de Noia (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazasOrden de 4 de noviembre de 2009 por la que se desarrolla el artículo 95 del Decreto 243/2008, de 16 de octubre, sobre la descripción de las distinciones de los policías locales de GaliciaOrden de 9 de noviembre de 2009 por la que se determinan las distinciones y recompensas que se concederán al personal de los cuerpos de policía local durante el año 2009Resolución de 10 de noviembre de 2009 por la que se acuerda otorgar el distintivo de permanencia al personal de los distintos cuerpos de policía local de los ayuntamientos de GaliciaOrden de 25 de marzo de 2010 por la que se regula la concesión de ayudas económicas a los ayuntamientos de Galicia para la contratación temporal de auxiliares de policía local durante la temporada de veranoOrden de 14 de mayo de 2010 por la que se determinan las distincións y recompensas que se concederán al personal de los cuerpos de policía local durante el año 2010Orden de 18 de junio de 2010 por la que se convocan, en régimen de concurrencia competitiva, ayudas a los ayuntamientos de Galicia para el apoyo a la policía local, consistentes en la cesión en propiedad de vehículos especialmente preparados para el ejercicio de sus funcionesOrden de 22 de julio de 2010 por la que se establece la descripción y las características de los medios de acreditación profesional de los cuerpos de policía local, vigilantes municipales y auxiliares de Policía Local de GaliciaOrden de 22 de julio de 2010 por la que se establece la descripción y características de las distintas prendas de uniformidad de los cuerpos de policía local, vigilantes municipales y auxiliares de policía local de Galicia, así como la imagen corporativa de los cuerpos de policía localOrden de 29 de diciembre de 2010 por la que se establecen los elementos de configuración externa y el diseño para el marcado y rotulación de los vehículos a disposición de las policías locales y vigilantes municipalesOrden de 15 de marzo de 2011 por la que se regula la
concesión de ayudas económicas a los ayuntamientos de
Galicia para la contratación temporal de auxiliares de
policía local durante la temporada de veranoORDEN de 16 de junio de 2011 por la que se determinan las distinciones y recompensas que se concederán al personal de los cuerpos de policía local durante el año 2011	Cerrar PDF
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