Source: https://es.scribd.com/doc/129794067/Estatuto-Administrativo
Timestamp: 2016-10-28 23:35:29
Document Index: 397836504

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FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY N° 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO
DECRETO CON FUERZA DE LEY N° 29 DE 2004 Publicado en el Diario Oficial de 16.03.05
FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY Nº 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO DECRETO CON FUERZA DE LEY N° 29
Publicado en el Diario Oficial de 16 de marzo de 2005
D.F.L. N° 29.Santiago, 16 de junio de 2004.-
Visto: Lo dispuesto en el artículo 61 de la Constitución Política de la República y la facultad que me ha conferido el artículo décimo transitorio de la ley Nº 19.882. Decreto con fuerza de ley:
Fíjase el siguiente texto refundido, sistematizado del Estatuto Administrativo, aprobado por la ley Nº 18.834: TITULO I Normas generales
ARTICULO 1º.- Las relaciones entre el Estado y el personal de los Ministerios, Intendencias, Ley 18.834, Art. Gobernaciones y de los servicios públicos centralizados y descentralizados creados para el 1°. cumplimiento de la función administrativa, se regularán por las normas del presente Estatuto Administrativo, con las excepciones que establece el inciso segundo del artículo 21 de la ley Nº18.575. ARTICULO 2º.- Los cargos de planta o a contrata sólo podrán corresponder a funciones Ley 18.834, Art. propias que deban realizar las instituciones referidas en el artículo 1º. Respecto de las demás 2°. actividades, aquéllas deberán procurar que su prestación se efectúe por el sector privado. ARTICULO 3º.- Para los efectos de este Estatuto el significado legal de los términos que a Ley 18.834, Art. continuación se indican será el siguiente: 3°. a) Cargo público:
Es aquél que se contempla en las plantas o como empleos a contrata en las instituciones señaladas en el artículo 1º, a través del cual se realiza una función administrativa. b) Planta de personal: Es el conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada institución, que se conformará de acuerdo a lo establecido en el artículo 5º. c) Empleo a contrata: Es aquél de carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución. d) Sueldo: Es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos iguales, asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado. e) Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función, como, por ejemplo, sueldo, asignación de zona, asignación profesional y otras. f) Carrera funcionaria: Es un sistema integral de regulación del empleo público, aplicable al personal titular de planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo, y la objetividad en las calificaciones en función del mérito y de la antigüedad. ARTICULO 4º.- Las personas que desempeñen cargos de planta podrán tener la calidad de Ley 18.834, Art. titulares, suplentes o subrogantes. 4°. Son titulares aquellos funcionarios que se nombran para ocupar en propiedad un cargo vacante. Son suplentes aquellos funcionarios designados en esa calidad en los cargos que se Ley 19.154, Art. encuentren vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados 2°, 1. por el titular, durante un lapso no inferior a 15 días. El suplente tendrá derecho a percibir la remuneración asignada al cargo que sirva en tal Ley 19.154, Art. calidad en el caso que éste se encontrare vacante; cuando el titular del mismo por cualquier 2°, 1. motivo no goce de dicha remuneración, o cuando el titular haga uso de licencia médica. Con todo, en el caso de licencias maternales y licencias médicas que excedan de 30 días, la designación podrá efectuarse con la remuneración correspondiente a un grado inferior al del cargo que se suple. En el caso que la suplencia corresponda a un cargo vacante, ésta no podrá extenderse a más Ley 18.834, Art. de seis meses, al término de los cuales deberá necesariamente proveerse con un titular. 4°. Siempre que el financiamiento se enmarque dentro de los recursos presupuestarios asignados Ley 18.959, Art. al respectivo Servicio, no regirán las limitaciones que establecen los incisos tercero y cuarto 6°. de este artículo, respecto de las suplencias que se dispongan en unidades unipersonales; ni en aquellos servicios que realizan sus actividades ininterrumpidamente durante las 24 horas Ley 19.154, Art. del día, incluso sábados, domingos y festivos. 2°, 1.
El nombramiento del suplente sólo estará sujeto a las normas de este Título. Son subrogantes aquellos funcionarios que entran a desempeñar el empleo del titular o suplente por el solo ministerio de la ley, cuando éstos se encuentren impedidos de desempeñarlo por cualquier causa. Ley 18.834, Art. 5°. ARTICULO 5º.- Para los efectos de la carrera funcionaria, cada institución sólo podrá tener las siguientes plantas de personal: de Directivos, de Profesionales, de Técnicos, de Administrativos y de Auxiliares. Ley 18.834, Art. 6°. ARTICULO 6º.- La carrera funcionaria se iniciará con el ingreso en calidad de titular a un cargo de la planta, y se extenderá hasta los cargos de jerarquía inmediatamente inferior a los de exclusiva confianza. ARTICULO 7º.- Serán cargos de la exclusiva confianza del Presidente de la República o de la autoridad facultada para efectuar el nombramiento: a) Los cargos de la planta de la Presidencia de la República; b) En los Ministerios, los Secretarios Regionales Ministeriales y los Jefes de División o Jefaturas de niveles jerárquicos equivalentes o superiores a dichas jefaturas, existentes en la estructura ministerial, cualquiera sea su denominación; c) En los servicios públicos, los jefes superiores de los servicios, los subdirectores, los directores regionales o jefaturas de niveles jerárquicos equivalentes o superiores a dichas jefaturas, existentes en la estructura del servicio, cualquiera sea su denominación. Ley 19.882, Art. vigésimo séptimo 1), a) Ley 19.154, Art. 2°,2. Ley 19.882, Art. vigésimo séptimo 1) b) Se exceptúan los rectores de las Instituciones de Educación Superior de carácter estatal, los Ley 19.154, Art. 2°, que se regirán por la Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza y los estatutos orgánicos 2. propios de cada Institución. Ley 19.882, Art. ARTICULO 8º.- Los cargos de jefes de departamento y los de niveles de jefaturas jerárquicos equivalentes de los ministerios y servicios públicos, serán de carrera y se someterán a las reglas especiales que se pasan a expresar: vigésimo séptimo 2) Ley 18.834, Art. 7 bis Ley 19.154, Art. 2°,2. Ley 18.834, Art. 7°. Ley 18.834, Art. 4°.
a) La provisión de estos cargos se hará mediante concursos en los que podrán participar los funcionarios de planta y a contrata de todos los ministerios y servicios regidos por este Estatuto Administrativo que cumplan con los requisitos correspondientes, que se encuentren calificados en lista Nº 1, de distinción y que no estén afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 55. En el caso de los empleos a contrata se requerirá haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos al concurso; b) Como resultado del concurso, el comité de selección propondrá a la autoridad facultada para efectuar el nombramiento, los nombres de a lo menos tres ni más de cinco candidatos pertenecientes a la planta del ministerio o servicio que realice el concurso, que hubieren obtenido los mejores puntajes respecto del cargo a proveer. En el evento que no haya un número suficiente de candidatos de planta idóneos para completar dicha terna, ésta se completará con los contratados y los pertenecientes a otras entidades, en orden decreciente según el puntaje obtenido. Para los efectos de estos concursos, el comité de selección estará constituido de conformidad al artículo 21 y sus integrantes deberán tener un nivel jerárquico
sobre la base de honorarios. por las normas del Párrafo 1º del Título II.834. c) A falta de postulantes idóneos. cuando deban realizarse labores accidentales y que no sean las habituales de la institución. en los casos en que no se reúna el número de integrantes requerido. cuando proceda. sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha. Art.3. estos concursos se regularán. d) La permanencia en estos cargos de jefatura será por un período de tres años. los empleos a contrata no podrán tener un grado superior al máximo asignado a la planta respectiva. y f) En lo no previsto en el presente artículo. ARTICULO 10.5
superior a la vacante a proveer. El número de funcionarios a contrata de una institución no podrá exceder de una cantidad equivalente al veinte por ciento del total de los cargos de la planta de personal de ésta. de Técnicos. deberá llamarse a concurso público. le corresponderá el sueldo de ese grado y las demás remuneraciones a que tenga derecho el funcionario.154.Todo cargo público necesariamente deberá tener asignado un grado de acuerdo con la importancia de la función que se desempeñe y. en tal caso. Con todo. se podrá contratar sobre la base de honorarios. de distinción.
. a extranjeros que posean título correspondiente a la especialidad que se requiera. conforme a las normas generales. 2°. 11. en los otros órganos o servicios regidos por la misma escala de sueldos. Del mismo modo se podrá contratar. el jefe superior de cada servicio. la correspondiente remuneración será proporcional a dicha jornada Los grados de las escalas de remuneraciones que se asignen a los empleos a contrata no podrán exceder el tope máximo que se contempla para el personal de las plantas de Profesionales. Art. podrán reconcursar o reasumir su cargo de origen. mediante resolución de la autoridad correspondiente. previa evaluación del desempeño del funcionario. como máximo. en consecuencia. Los funcionarios permanecerán en estos cargos mientras se encuentren calificados en lista Nº 1.
Ley 18. salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos. por el solo ministerio de la ley.
Ley 18. En aquellos órganos o servicios en que no existan algunas de las plantas mencionadas. ARTICULO 12.Para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano. según sea la función que se encomiende..Podrá contratarse sobre la base de honorarios a profesionales y técnicos de educación superior o expertos en determinadas materias. la prestación de servicios para cometidos específicos. Art. una vez concluido su período o eventual prórroga. el jefe superior del servicio solicitará al ministro del ramo que designe los funcionarios necesarios para este efecto. Ley 18. 8°. Art. podrá por una sola vez. ARTICULO 11. una vez aplicado el procedimiento anterior.834. Ley 18.. Art. Podrán existir empleos a contrata por jornada parcial y.834.834. 9°.. e) Los funcionarios nombrados en esta calidad. ARTICULO 9º. 10. Al término del primer período trienal. resolver la prórroga de su nombramiento por igual período o bien llamar a concurso. Las personas contratadas a honorarios se regirán por las reglas que establezca el respectivo contrato y no les serán aplicables las disposiciones de este Estatuto. Además.Los empleos a contrata durarán. de Administrativos y de Auxiliares en el respectivo órgano o servicio. en lo que sea pertinente. Ley 19..
Los requisitos señalados en las letras a).834.La provisión de los cargos se efectuará mediante nombramiento o promoción. deberán ser acreditados mediante documentos o certificados oficiales auténticos. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados. respecto de los empleos de su dependencia. se acreditará mediante los títulos conferidos en la calidad de profesional o técnico. a través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación. Todos los documentos. y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos. en igualdad de condiciones. después del respectivo trámite de toma de razón. Intendentes o Gobernadores. y por los jefes superiores en los servicios públicos regidos por este Estatuto. El nombramiento o promoción se resolverá por los Ministros. 5°. serán acompañados al decreto o resolución de nombramiento y quedarán archivados en la Contraloría General de la República. Art. Ley 18. salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Art. Art.154. se acreditará mediante certificación del Servicio de Salud correspondiente. El requisito de título profesional o técnico exigido por la letra d) del artículo anterior. en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento. a) Ley 18. Ley 19. ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Art. quien acreditará este hecho mediante simple comunicación. se preferirá a los chilenos. El requisito establecido en la letra c) del artículo que precede. En todo caso. Art. 13.vigésimo séptimo 3). con excepción del nombramiento en los cargos de la exclusiva confianza del Presidente de la República. especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización.. Ley 19. cuando fuere procedente. según corresponda. 4. Art.882.6
No obstante. 2°. Ley 18. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. con excepción de la cédula nacional de identidad. podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial.834. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. 11. La institución deberá comprobar el requisito establecido en la letra f) del artículo citado. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. o por medida disciplinaria. ARTICULO 14.
. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente.1. de conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educación Superior. b) y d) del artículo anterior.834.653.
La cédula nacional de identidad acreditará la nacionalidad y demás datos que ella contenga. 12.. El requisito fijado en la letra e) será acreditado por el interesado mediante declaración jurada simple. Ley 19. ARTICULO 13.
Art. Art. buena. en el que podrán participar los funcionarios de planta y a contrata que se hayan desempeñado en esta calidad durante. se seguirán las normas siguientes: Ley 19. se encasillarán en cargos de igual grado al que detentaban a la fecha del encasillamiento. b).834. procederá aplicar las normas sobre nombramiento. los cargos que queden vacantes.Salvo disposición en contrario. Ley 19. vigésimo séptimo 3).. En este caso y si el interesado hubiere asumido sus funciones. se proveerán previo concurso interno. Ley 19. por haber variado los grados de ingreso a ellas. e) La provisión de los cargos vacantes de cada planta se efectuará en orden decreciente según el puntaje obtenido por los postulantes. 13 bis. estos concursos se regularán. las funciones a desempeñar y la localidad en la que estará ubicada la vacante a encasillar. decidirá el jefe superior del respectivo servicio. se procederá a encasillar a los funcionarios a contrata que hayan participado. ARTICULO 16. g) En lo no previsto en el presente artículo.7
Cuando no sea posible aplicar la promoción en los cargos de carrera. Si este organismo observare el decreto o resolución. si quedaren vacantes. y h) Respecto del personal de las plantas de administrativos y auxiliares y en las equivalentes a éstas. Si en las nuevas plantas no existieren los grados que tenían los funcionarios.5. la primera provisión de dichos empleos se hará siempre por concurso público. Art.882. Art. señalando la función. ARTICULO 15. la localidad de ubicación de los mismos y la prioridad en que postulan y les serán aplicables las inhabilidades del artículo 55. de distinción. quien Ley 18. a uno o más cargos específicos. el interesado deberá hacerlo en la oportunidad que aquél señale. o en lista Nº 2. Si el decreto o resolución ordenare la asunción de funciones en una fecha anterior a la de su total tramitación. los funcionarios serán designados conforme al resultado de la última calificación obtenida y en el evento de mantenerse esta igualdad.El nombramiento regirá desde la fecha indicada en el respectivo decreto o resolución o desde cuando éste quede totalmente tramitado por la Contraloría General de la República.vigésimo séptimo. Los postulantes requerirán estar calificados en lista Nº1. c). Art. que cumplan con los requisitos respectivos. igualmente conforme al puntaje obtenido. profesionales. se fijen nuevas plantas de personal que los incluyan o se autoricen reestructuraciones o fusiones que den lugar a nuevos cargos de esa naturaleza. vigésimo séptimo 3).154. a) Los funcionarios de las plantas de directivos de carrera. el decreto o resolución no podrá ser retirado de tramitación ante la Contraloría General de la República. b) Una vez practicado el mecanismo anterior. esta determinación será comunicada al interesado. estos se encasillarán en el último grado que se consulte en la nueva planta. fiscalizadores y técnicos y en las equivalentes a éstas. por las normas del Párrafo 1º del Título II. procediendo en primer término. Art.
. 2°.. a lo menos. f) En caso de producirse empate. c) En la convocatoria del concurso. manteniendo el orden del escalafón de mérito. en lo que sea pertinente.882. 4) Ley 18. con el personal de planta que haya resultado seleccionado. 14. d) Los funcionarios que opten por concursar lo harán en un solo acto. el encasillamiento procederá de acuerdo al escalafón de mérito.882.834. 5 años anteriores al encasillamiento. en los procesos de encasillamiento del personal que se originen en la fijación o modificación de plantas de personal. En los casos en que se origine la creación de nuevos cargos de carrera. Ley 19. deberán especificarse los cargos.
Ley 19. Ley 19. Las distinciones. debidamente notificado personalmente o por carta certificada de la oportunidad en que deba asumir sus funciones o del hecho de que el decreto o resolución de nombramiento ha sido totalmente tramitado por la Contraloría General de la República. sindicación. b). religión.El ingreso a los cargos de carrera en calidad de titular se hará por concurso público y procederá en el último grado de la planta respectiva.vigésimo séptimo 6). y las aptitudes específicas para el desempeño de la función. salvo que existan vacantes de grados superiores a éste que no hubieren podido proveerse mediante promociones. Art.834. Prohíbese todo acto de discriminación que se traduzca en exclusiones o preferencias basadas Ley 19. a).El concurso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo que se utilizará para seleccionar el personal que se propondrá a la autoridad facultada para hacer el nombramiento.882.vigésimo séptimo 5). lo que deberá ser informado a los candidatos que postulen.834. los siguientes factores: los estudios y cursos de formación educacional y de capacitación. opinión política. 5).
Ley 19. Las actuaciones del interesado efectuadas durante ese período serán válidas y darán derecho a la remuneración que corresponda. Art. 16. Art. estado civil.En los concursos se mantendrá en secreto la identidad de cada candidato para los efectos de la evaluación de las pruebas y otros instrumentos de selección en que ello sea posible..
ARTICULO 19. La autoridad pertinente deberá comunicar esta circunstancia a la Contraloría General de la República.882. Ley 18. 15. Art. en motivos de raza.882. exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado no serán consideradas discriminación. el nombramiento quedará sin efecto por el solo ministerio de la ley. la experiencia laboral. edad.. junto con el puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo.8
deberá cesar en sus funciones. no asumiere el cargo dentro de tercero día contado desde la fecha que correspondiere. Art.
. color.vigésimo séptimo 7). ARTICULO 18.882. debiéndose evaluar los antecedentes que presenten los postulantes y las pruebas que hubieren rendido. de acuerdo a las características de los cargos que se van a proveer. La institución los determinará previamente y establecerá la forma en que ellos serán ponderados y el puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo. Si el interesado.
TITULO II De la carrera funcionaria Párrafo 1º Del ingreso ARTICULO 17. Art. 16 bis. Ley 18.. Art. ascendencia nacional u origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de vigésimo séptimo oportunidades o trato en el empleo.834. Todas las personas que cumplan con los requisitos correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad de condiciones. En cada concurso deberán considerarse a lo menos. sexo. antes de iniciarse el proceso de selección. Ley 18. si así se exigiere.
Para los efectos del concurso. los requisitos contemplados en las letras c). No podrán integrar el comité las personas que tengan los parentescos o calidades que señalan la letra b) del artículo 54 de la Ley Nº 18. Art. Art. Podrán hacerse concursos destinados a disponer de un conjunto de postulantes elegibles. Art. conformado por el jefe o encargado de personal y por quienes integran la junta central o regional a que se refiere el artículo 35. Ley 18.. sin perjuicio de las demás medidas de difusión que estime conveniente adoptar. Ley 19. entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo definido para el respectivo concurso. 17. bases del concurso en el Diario Oficial. Art. la individualización de los antecedentes requeridos.vigésimo séptimo 8). efectuar el nombramiento. sin incluir al jefe encargado de personal. si procediere. a lo menos. ARTICULO 22. respecto de cada cargo a proveer.El concurso será preparado y realizado por un comité de selección. Si así no lo hiciere. con el fin de atender las necesidades futuras de ingreso de personal en la respectiva entidad. b) y d) del artículo 12 serán acreditados por el postulante. los días 1º o 15 de cada mes o el primer día hábil siguiente si aquellos fueren feriado. los requisitos para su desempeño. con excepción del representante de personal.vigésimo séptimo 9) Ley 19.La autoridad facultada para hacer el nombramiento seleccionará a una de las Ley 18.. El comité podrá funcionar siempre que concurran más del 50% de sus integrantes. evaluados y seleccionados como idóneos. Asimismo será obligatorio comunicar a los concursantes el resultado final del proceso. quien siempre lo integrará.834. los requisitos establecidos en las letras a). El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por falta de postulantes idóneos.882. las instituciones podrán contratar servicios de asesorías externas con el fin de contar con asistencia técnica en la preparación y ejecución de los concursos. ARTICULO 21. la fecha y lugar de recepción de éstos. Asimismo. y el día en que se resolverá el concurso. o en la preparación y realización directa de los Ley 19. b).a). Art. según corresponda. las fechas y lugar en que se tomarán las pruebas de oposición. 19.
. en original o en copia autentificada ante Notario. duración de hasta doce meses contados desde la fecha en que el comité de selección 8). La elegibilidad de estos postulantes tendrá una vigésimo séptimo.9
Será obligación extender un acta de cada concurso que deje constancia de los fundamentos y resultados de la evaluación de los candidatos.La autoridad facultada para hacer el nombramiento publicará un aviso con las Ley 18. Como resultado del concurso el comité de selección propondrá a la autoridad facultada para Ley 18. la autoridad deberá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos. Art.834. serán acreditados mediante declaración jurada del postulante.882.. con un máximo de tres. Art. e) y f) del mismo artículo.. 18. La falsedad de esta declaración. mediante exhibición de documentos o certificados oficiales auténticos de los cuales se dejará copia simple en los antecedentes.No obstante lo dispuesto en los artículos anteriores. 18. los documentos probatorios de los requisitos de ingreso señalados en el artículo 13 dentro del plazo que se le indique. Entre la publicación en el Diario Oficial y la fecha de presentación de antecedentes no podrá mediar un lapso inferior a ocho días. ARTICULO 20. la identificación de la institución solicitante.882. personas propuestas y notificará personalmente o por carta certificada al interesado. El aviso deberá contener.575. ARTICULO 23.834. concluyó el correspondiente proceso de selección. hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal. quien deberá manifestar su aceptación del cargo y acompañar. los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes. las características del cargo.834.
cuya aplicación será bis. Una vez cumplido el período de empleo a prueba en forma satisfactoria. en forma ininterrumpida. aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en el respectivo servicio..575 y las demás normas legales que regulan la contratación de servicios por la Administración del Estado. en la planta. el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo. en calidad de planta o a contrata. 19 de los puntajes obtenidos por los postulantes. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente. a lo menos.Establécese un sistema de empleo a prueba como parte del proceso de Ley 18.834. si corresponde. deberá efectuarse por parte del jefe superior del servicio.10
mismos. El funcionario a prueba tendrá la calidad de empleado a contrata asimilado al mismo grado del cargo a proveer y durante el período de prueba se mantendrá. Ley 18. No estarán obligados a cumplir con el período de prueba. 20 selección para el ingreso del personal a que se refiere el artículo 17. En ningún caso el período de prueba se entenderá prorrogado ni podrá extenderse más allá de los plazos indicados en el inciso segundo. Art. por a lo menos durante los 3 años anteriores al inicio del concurso. la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente.Una vez aceptado el cargo. El período de prueba podrá extenderse entre 3 y 6 meses. optativa para el jefe superior del servicio respectivo. ARTICULO 24. Art. Estas asesorías se contratarán por licitación entre las entidades inscritas en el registro que al efecto llevará la Dirección Nacional del Servicio Civil. Dentro de los 30 días anteriores al término de estos plazos.
. este hecho se informará a los postulantes antes de iniciarse el proceso de selección. por cada cargo a proveer. Si el servicio contare con los recursos necesarios. en funciones de la planta a que pertenece el cargo a proveer.834. según lo determine el jefe superior del servicio.882.. un pronunciamiento respecto de los factores y subfactores de calificación que considere el reglamento de calificaciones del personal aplicable al respectivo servicio.834. la vacante correspondiente. al nombramiento en calidad de titular. pudiendo en este último caso llegar en ellos hasta la etapa de informar a la autoridad Ley 18. Un reglamento regulará las modalidades de estas licitaciones de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9º de la ley Nº 18. Esta evaluación deberá contener. Art. bis. En caso de emplearse este instrumento. la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente. Párrafo 2º Del empleo a prueba Ley 19. previo informe del jefe directo. una evaluación del desempeño del funcionario para proceder. Art. vigésimo séptimo
10) ARTICULO 25. El personal empleado a prueba constituirá dotación y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al cargo vacante concursado. sin que en dicho período proceda la suplencia. podrá contratar como empleados a prueba hasta los tres candidatos a que se refiere el inciso cuarto del artículo 21. 20.
La selección de los postulantes se hará estrictamente de acuerdo al escalafón. ni es habilitante para el ascenso. por ende.Se entenderá por capacitación el conjunto de actividades permanentes.Las instituciones deberán distribuir los fondos que les sean asignados en Ley 18.834. Art.
. organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen. determinará su procedencia y en tal caso seleccionará a los interesados. 21. dará derecho a un descanso complementario igual al tiempo efectivo de asistencia a clases. preferencia que a continuación se señala : a) La capacitación para la promoción que corresponde a aquella que habilita a los funcionarios para asumir cargos superiores..834. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados.. vigésimo séptimo.Ley 18. Podrán celebrarse convenios con organismos públicos o privados. ARTICULO 29. que tiene por objeto mejorar el desempeño del Ley 18. ARTICULO 28. 10). y c) La capacitación voluntaria. Ley 19. que tendrán el orden de Ley 18. media o superior y los cursos de post. programas de capacitación nacionales. 23. Art. grado conducentes a la obtención de un grado académico. nacionales. conservará éste el derecho a percibir las remuneraciones correspondientes. Art. será voluntaria y.834.882.834. Las instituciones ejecutarán los programas de capacitación preferentemente en forma territorialmente desconcentrada. 22. 25.11
Párrafo 3º De la capacitación
b) La capacitación de perfeccionamiento. Art. Art.
ARTICULO 26.Existirán los siguientes tipos de capacitación. y que no está ligada a un cargo determinado. de acuerdo con las necesidades y características de las correspondientes funciones y siguiendo el orden de preferencia señalado en el artículo 27.882. La asistencia a cursos obligatorios fuera de la jornada ordinaria de trabajo. evaluando los méritos de los candidatos. complementen.En los casos en que la capacitación impida al funcionario desempeñar las Ley 18.. Dos o más instituciones públicas podrán desarrollar programas o proyectos conjuntos de capacitación y coordinar sus actividades con tal propósito.. Ley 18. Aquellas actividades que sólo exijan asistencia y las que tengan una extensión inferior a veinte horas pedagógicas. Art. No obstante. funcionario en el cargo que ocupa. vigésimo séptimo 11). Art. La selección del personal que se capacitará. según corresponda. que corresponde a aquella de interés para la institución. mediante concurso. Art. perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias. extranjeros o internacionales. se realizará mediante concurso. 22. 24. labores de su cargo. El jefe superior de la institución.834. ARTICULO 30.834. la negativa a participar en los respectivos cursos no influirá en la calificación del funcionario.. regionales o locales.Los estudios de educación básica. ARTICULO 27. se tomarán en cuenta sólo para los efectos de la capacitación voluntaria. no se considerarán actividades de capacitación y de responsabilidad de la institución.
Le corresponderá asimismo a ésta evaluar a los integrantes de las Juntas Calificadoras Regionales. Art.165. incluido el personal a contrata..
ARTICULO 33. Mientras no efectuare este reembolso. Buena. los Ley 19. Ley 19. Art..
Párrafo 4º De las calificaciones
Ley 19. cuando corresponda. ARTICULO 34.834. debiendo la autoridad que corresponda informar este hecho a la Contraloría General de la República.165. con excepción del Jefe Superior.Todos los funcionarios. Lo anterior. 27
ARTICULO 32... 1° anualmente. 26.La calificación se hará por la Junta Calificadora. Art. Art. según el estamento a calificar. Ley 19. El funcionario que no diere cumplimiento a lo dispuesto en el inciso precedente deberá reembolsar a la institución que corresponda todo gasto en que ésta hubiere incurrido con motivo de la capacitación.882. Art.882. 28 Lista Nº 3.882. Ley 19.834. implicará la obligación del funcionario de continuar desempeñándose en la institución respectiva o en otra de la Administración del Estado a lo menos el doble del tiempo de extensión del curso de capacitación. las calificaciones se harán por una Junta Calificadora Central.834. por los cinco funcionarios de más alto nivel jerárquico.834. de Eliminación. deben ser calificados Ley 19. en cada institución.Los funcionarios seleccionados para seguir cursos de capacitación tendrán la Ley 18. a). Las Juntas Calificadoras Regionales estarán integradas por los tres funcionarios de más alto nivel jerárquico de la institución en la respectiva región y por un representante del personal elegido por éste. sea igual o superior a quince. El Jefe Superior de la institución será personalmente responsable del cumplimiento de este deber. 30
.No serán calificados el Jefe Superior de la institución.834. en la región. los estímulos y la eliminación del servicio. según el estamento a calificar.165. y por un representante del personal elegido por éste. desde el momento en que hayan sido seleccionados. obligación de asistir a éstos. La Junta Calificadora Central estará compuesta. Art. ARTICULO 35.vigésimo séptimo 12) Ley 18. 1° Ley 18. en alguna de las siguientes listas : Lista Nº 1.12
ARTICULO 31. 1°.El sistema de calificación tendrá por objeto evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionario. de Distinción.165.. su subrogante legal. Art. Art. Lista Nº 4. si el delegado del personal lo pidiere será calificado por su Jefe Directo. Art.vigésimo séptimo 10). Ley 18. la persona quedará inhabilitada para volver a ingresar a la Administración del Estado. y servirá de base para la promoción. En las regiones en que la institución de que se trate tenga menos de quince funcionarios y en la Región Metropolitana de Santiago. 29 la calificación del año anterior. 1° miembros de la Junta Calificadora Central y los delegados del personal. Ley 19. atendidas las exigencias y características de su cargo. quienes conservarán Ley 18. Art. Art. Art. En cada institución existirán Juntas Calificadoras Regionales que harán las calificaciones de sus funcionarios cuando el número de éstos. Lista Nº 2.vigésimo séptimo 13). Condicional. y los resultados obtenidos deberán considerarse en sus calificaciones. Con todo.
Art. Con todo.
Ley 19. tratándose de los Servicios de Salud existirá una Junta Calificadora en cada uno de los hospitales que lo integran. Art.165.13
Con todo. 36.165. Art. ya sea en forma continua o discontinua dentro del respectivo período de calificaciones. Art.882. Ley 18. En caso de impedimento de algún miembro de la Junta. caso en el cual conservarán la calificación del año anterior. la precalificación del funcionario hecha por su Jefe Directo.
. Art.165.882.. constituida por los conceptos. 33. 31. se considerarán las anotaciones de mérito o de demérito que se hayan efectuado dentro del período anual de calificaciones. Los integrantes de estas juntas serán calificados por la junta calificadora central. teniendo en consideración el número de funcionarios a calificar y/o su distribución geográfica.834. la que estará Ley 18. en la hoja de vida que llevará la oficina encargada del personal para cada funcionario. 18. 1° jerárquico que la integre. Art. Con todo.834. acuerdo con el orden de antigüedad. 1° ARTICULO 40. 1°. Art. 34 a más tardar el 30 de noviembre de cada año. Si el personal no hubiere elegido su representante. desempeñado efectivamente sus funciones por un lapso inferior a seis meses. notas y antecedentes que éste deberá proporcionar por escrito. la forma que se establece en el inciso precedente. ARTICULO 36. la Junta se integrará de Ley 19. Estas juntas serán integradas conforme a lo que establezca el reglamento..La Junta Calificadora adoptará sus resoluciones teniendo en consideración. Ley 19. Art.La calificación evaluará los doce meses de desempeño funcionario Ley 19..No serán calificados los funcionarios que por cualquier motivo hubieren Ley 18. Ley 19. 35.. los reglamentos especiales propios de cada institución podrán establecer otras fechas de inicio y término del período anual de desempeño a calificar. 1° reglamentos de calificaciones a que se refiere el inciso primero del artículo 47 de la ley Nº Ley 18. b). No obstante. ARTICULO 38. Ley 19. en la forma que establece el artículo 51. ésta será integrada por el funcionario que siga el orden a que se refiere el artículo anterior.165.. Art.La Junta Calificadora será presidida por el funcionario de más alto nivel Ley 19. 1°. 1° ARTICULO 39.
Si existiere más de un funcionario en el nivel correspondiente.165. Art. en los servicios descentralizados regionales habrá Junta Calificadora integrada en Ley 19. Ley 19.. 1° comprendidos entre el 1º de septiembre de un año y el 31 de agosto del año siguiente. 1° necesariamente. Art.165.834. Art. Los funcionarios elegirán un representante titular y un suplente de éste. vigésimo séptimo15).vigésimo séptimo 14). el que integrará la Junta Calificadora en caso de encontrarse el titular impedido de ejercer sus funciones.834. Art. Art. Art.
Ley 19.575. debiendo respetarse para estos efectos los más altos niveles jerárquicos del universo de funcionarios a calificar.El proceso de calificaciones deberá iniciarse el 1º de septiembre y terminarse Ley 18. La Asociación de Funcionarios con mayor representación del respectivo Servicio o institución tendrá derecho a designar a un delegado que sólo tendrá derecho a voz. Los reglamentos especiales propios de cada institución podrán establecer normas distintas respecto de la existencia y número de juntas calificadoras.834.165. ARTICULO 37. 32. Entre los antecedentes.834. Art.vigésimo séptimo 13). Art. los reglamentos especiales propios de cada institución podrán establecer otras fechas de inicio y término del proceso de calificación. actuará en dicha calidad el funcionario más antiguo. ARTICULO 41.165.Las normas de este párrafo servirán de base para la dictación del o de los Ley 19.882. Ley 18.
Entre las anotaciones de demérito se considerarán el incumplimiento manifiesto de obligaciones funcionarias. 41. la realización de cometidos que excedan de su trabajo habitual y la ejecución de tareas propias de otros funcionarios cuando esto sea indispensable.. que se deje sin efecto la anotación de demérito o que se deje constancia de las circunstancias atenuantes que concurran en cada caso.165. Art. como asimismo. Ley 19. 40. Art. constituirán un antecedente favorable para la selección a cursos de capacitación a que éste opte. deberá dejarse Ley 18.Son anotaciones de demérito aquéllas destinadas a dejar constancia de Ley 19. Art. La infracción de una obligación o deber funcionario que se establezca en virtud de una investigación sumaria o sumario administrativo.834. Constituirán elementos básicos del sistema de calificaciones la hoja de vida y la hoja de calificación. 1° ARTICULO 45. como asimismo.165. ARTICULO 44. funcionario. ARTICULO 42. la aprobación de cursos de capacitación que se relacionen con las funciones del servicio. Ley 19. el desempeño de labor por períodos más prolongados que el de la jornada normal. El funcionario podrá solicitar. Art.. Art. constancia de los fundamentos de su rechazo.Si el Jefe Directo rechazare las solicitudes del funcionario. Art.Las anotaciones deberán referirse sólo al período que se califica. 1° realizadas por la unidad encargada del personal a petición escrita del Jefe Directo del Ley 18. reprochable. Ley 18.165.834. 1°. 1° cualquier acción u omisión del empleado que implique una conducta o desempeño funcionario Ley 18. sólo podrá ser considerada una vez en las calificaciones del funcionario. 1° Actas de Calificaciones que. en calidad de Ministro de Fe. 39.. La unidad encargada del personal deberá dejar constancia en la hoja de vida de todas las anotaciones de mérito o de demérito que disponga el Jefe Directo de un funcionario. tales como. La forma en que lleven a cabo este proceso deberá considerarse para los efectos de su propia calificación..14
Los jefes serán responsables de las precalificaciones que efectúen. Art. Art.. llevará el Secretario de la misma. Las funciones de los miembros de la Junta serán indelegables. Art.Son anotaciones de mérito aquéllas destinadas a dejar constancia de cualquier acción del empleado que implique una conducta o desempeño funcionario Ley 18. El funcionario podrá solicitar a su Jefe Directo que se efectúen las anotaciones de mérito que a su juicio sean procedentes. 37.834.165. infracciones a las instrucciones y órdenes de servicio y el no acatamiento de prohibiciones contempladas en este cuerpo legal y los atrasos en la entrega de trabajos. 38. agregando a la hoja de vida tales solicitudes. cuando éstos no sean requisitos específicos en su cargo. que lo será el Jefe de Personal o quien haga sus veces. asimismo. destacado.Los acuerdos de la Junta deberán ser siempre fundados y se anotarán en las Ley 19. de la calificación en la situación prevista en el inciso segundo del artículo 34. Art. ARTICULO 43. Las anotaciones de mérito realizadas a un funcionario durante el respectivo período de calificaciones.834. ARTICULO 46.834. Entre las anotaciones de mérito figurarán aspectos tales como la adquisición de algún título u otra calidad especial relacionada con el servicio.165. y serán Ley 19.
El escalafón será público para los funcionarios de la respectiva institución.El funcionario tendrá derecho a apelar de la resolución de la Junta Calificadora o de Ley 19. La apelación deberá ser resuelta en el plazo de 15 días contado desde su presentación. deberá retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al Ley 18.. De este Ley 18. Art.165.. Si así no lo hiciere se le declarará vacante el empleo a contar desde el día siguiente a esa fecha. según corresponda. el último lugar. en virtud de lo dispuesto en el artículo 40.. decidirá el Jefe Superior de la institución. Art. La notificación de la resolución de la Junta Calificadora se practicará al empleado por el Secretario de ésta o por el funcionario que la Junta designe. En el mismo acto o dentro del plazo de cinco días. 1° consecutivos en lista 3.834.Con el resultado de las calificaciones ejecutoriadas. luego en el grado. 48. Ley 18. a menos que la falta de calificación se produzca en dos períodos consecutivos. el funcionario sólo podrá reclamar directamente a la Ley 18.834. 45. 43 recurso conocerá el Subsecretario o el Jefe Superior del Servicio.El funcionario calificado por resolución ejecutoriada en lista 4 o por dos años Ley 19. 46. 44 Contraloría General de la República. Art. ARTICULO 52. los funcionarios se ubicarán en el escalafón de acuerdo con su antigüedad: primero en el cargo. el plazo para apelar podrá ser de hasta diez días contados desde la fecha de la notificación. Art. hasta que una calificación en ese nuevo grado. 42 Art.El escalafón comenzará a regir a contar desde el 1º de enero de cada año y Ley 19.El fallo de la apelación será notificado en la forma señalada en el artículo Ley 19.834. Ley 18. Si un funcionario conserva la calificación en lista 3. ARTICULO 51. Art. ARTICULO 49. 1° la del Jefe Directo en la situación prevista en el inciso segundo del artículo 34. después en la institución. En caso de producirse un empate. Art. 47. 1° confeccionarán un escalafón disponiendo a los funcionarios de cada grado de la respectiva Ley 18. Art. Podrá mantenerse o elevarse el puntaje asignado por la Junta Calificadora. Art. planta en orden decreciente conforme al puntaje obtenido. pero no rebajarse en caso alguno. a continuación en la Administración del Estado. Art. El funcionario que ascienda pasará a ocupar. en el nuevo grado.Los factores de evaluación y su ponderación se fijarán en los reglamentos Ley 19. 1° durará doce meses. Art. Art. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 160 de este Estatuto. calificados por la Junta. Practicada la notificación.165..15
ARTICULO 47. no se aplicará lo establecido en el inciso precedente.834. determine una ubicación distinta. y finalmente.165. quien deberá entregar copia autorizada del acuerdo respectivo de la Junta Calificadora y exigir la firma de aquél o dejar constancia de su negativa a firmar.
. 1° anterior. Art. ARTICULO 50. la precalificación y la calificación. en el caso de mantenerse la concordancia. Los plazos de días a que se refiere este artículo serán de días hábiles.. término de la calificación.834.165. Se entenderá que la resolución queda ejecutoriada desde que venza el plazo para reclamar o desde que sea notificada la resolución de la Contraloría General de la República que falla el reclamo.165.834. Al decidir sobre la apelación se deberá tener a la vista la hoja de vida. por un desempeño no inferior a seis meses. En casos excepcionales.165. 1° respectivos a que se refiere el artículo 37. las instituciones Ley 19. el funcionario podrá deducir apelación..
de ser posible.La promoción se efectuará por concurso interno en las plantas de directivos de carrera.882. o en lista Nº2. En los respectivos concursos internos podrán participar los funcionarios que cumplan con las siguientes condiciones: a) Estar en posesión de los requisitos exigidos para el desempeño del respectivo cargo. por dos representantes del personal elegidos por éste. además. 48. sin perjuicio de las facultades de los jefes superiores de servicio establecidas en el Párrafo 3º del Título III de este Estatuto. deberán postular a una o más de las plantas del servicio sin especificar cargos o grados determinados dentro de ellas.vigésimo séptimo 16).
ARTICULO 53. pertinente. en acto seguido.
Los concursos de promoción se regirán por las normas del presente Párrafo y en lo que sea Ley 18. deberán especificarse los cargos. por las contenidas en el Párrafo 1º de este Título. La promoción por concurso interno regirá a partir de la fecha en que quede totalmente tramitado el acto administrativo que la dispone. los funcionarios serán designados conforme al resultado de la última calificación obtenida. Párrafo 5º De las promociones Ley 19. en orden decreciente. podrán participar en el concurso los funcionarios nombrados en ella hasta en los cuatro grados inferiores a aquel del cargo a proveer. decidirá el jefe superior de servicio. fiscalizadores y técnicos y por ascenso en el respectivo escalafón en las plantas de administrativos y de auxiliares. las funciones a desempeñar y la localidad en la que estará ubicada la vacante a encasillar. En estos concursos el comité de selección estará integrado de conformidad con el artículo 21 y. Art.834. Art. Art. en cada grado.882.. en el evento que el número de cargos provistos ubicados en grados inferiores de la misma planta de la vacante convocada sea menor a 20. e) En caso de producirse empate. buena. en un solo acto. o en las equivalentes a las antes enumeradas. En estos concursos se podrá adoptar el siguiente procedimiento: a) En la convocatoria. b) Los funcionarios. se proveerán. como parte del mismo concurso y siguiendo iguales reglas. y en el evento de mantenerse esta igualdad. cuando los postulantes correspondan a la misma planta y de los tres grados inferiores. Ley 19. evaluación del desempeño.16
Los funcionarios tendrán derecho a reclamar de su ubicación en el escalafón con arreglo al artículo 160 de este Estatuto. Las bases de estos concursos deberán considerar sólo los siguientes factores: capacitación pertinente. Cada uno de estos factores tendrá una ponderación de 25%. En cada concurso estos factores podrán evaluarse simultánea o sucesivamente. experiencia calificada y aptitud para el cargo. cuando lo sean de una distinta. d) Las vacantes que se produzcan por efecto de la provisión de los cargos conforme al número anterior. Sin embargo. b) Encontrarse calificado en lista Nº1. de distinción. profesionales. c) La provisión de los cargos vacantes de cada planta se efectuará. El plazo para interponer este reclamo deberá contarse desde la fecha en que el escalafón esté a disposición de los funcionarios para ser consultado.
. vigésimo séptimo 10). conforme al puntaje obtenido por los postulantes. y c) Encontrarse nombrado en los tres grados inferiores al de la vacante convocada.
funcionarios deberán reunir los requisitos del cargo vacante a que se postula y no estar sujetos a las inhabilidades contempladas en el artículo 55. reúna los requisitos para ocupar el cargo y tenga un mayor puntaje en el escalafón que los funcionarios de la planta a la cual accede. los Ley 18. 54. Art.El ascenso regirá a partir de la fecha en que se produzca la vacante.834.El ascenso es el derecho de un funcionario de acceder a un cargo vacante de grado superior en la línea jerárquica de la respectiva planta. Art. ésta. ARTICULO 58. anterior.834. anterior. 50
a) No hubieren sido calificados en lista de distinción o buena en el período inmediatamente Ley 19.17
Ley 18.Los funcionarios. 51. si el primer funcionario renunciare a él. Art. 50. Ley 18. b) No hubieren sido calificados durante dos períodos consecutivos. ARTICULO 54. Ley 18.834. no discriminación.834.
. gozarán de preferencia para el nombramiento. 52. y d) Hubieren sido sancionados con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante. Art. gozando de preferencia respecto de los funcionarios de 18). cumpliendo las mismas exigencias del inciso Ley 18. transparencia. al llegar al grado inmediatamente inferior al inicio de otra Ley 18.Serán inhábiles para ser promovidos los funcionarios que: Ley 19.Un funcionario de la Planta de Auxiliares tendrá derecho a ascender a un vigésimo séptimo cargo de la Planta de Administrativos.. Art.834. Ley 19. c) Hubieren sido objeto de la medida disciplinaria de censura.165.Ley 18. ARTICULO 56.. más de una vez. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 56. ARTICULO 55. calidad técnica y operación de los séptimo 19) concursos para el ingreso. a). Art. Art...vigésimo séptimo 17). para la promoción y para cualquiera otra finalidad con que estos se realicen. Art. en el respectivo concurso.
ARTICULO 57.Un Reglamento contendrá las normas complementarias orientadas a Art..834. en el mismo grado. ARTICULO 60.. 3°. 49. planta en que existan cargos de ingreso vacantes.882. Este derecho corresponderá al funcionario que. Art.834. ocupe el siguiente lugar en el escalafón. ARTICULO 59. Ley 19. Art.834.882. en caso de igualdad de condiciones. cuando se encuentre en el tope de su planta.Para hacer efectivo el derecho que establece el artículo precedente. sujetándose estrictamente al escalafón.vigésimo asegurar la objetividad. en los doce meses anteriores de producida la vacante. Art. Ley 18..882. 54 bis. 53.
834. Ley 18. f) Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico. y m) Justificarse ante el superior jerárquico de los cargos que se le formulen con publicidad. ARTICULO 63. que el funcionario preste servicios. ARTICULO 62. Art. 24.. Art. aquél deberá cumplirla. si el funcionario estimare ilegal una orden deberá representarla por escrito. d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior jerárquico. atendidas las circunstancias del caso. 5°. quedando exento de toda responsabilidad. enviarán copia de las comunicaciones mencionadas a la jefatura superior correspondiente. los crímenes o simples delitos y a la autoridad competente los hechos de carácter irregular de que tome conocimiento en el ejercicio de su cargo. j) Proporcionar con fidelidad y precisión los datos que la institución le requiera relativos a situaciones personales o de familia. e) Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio que disponga la autoridad Ley 19. k) Denunciar ante el Ministerio Público o ante la policía si no hubiere fiscalía en el lugar en Ley 19. Art.
.653. debiendo ésta guardar debida reserva de los mismos. con preeminencia del interés público sobre el privado. 2. de conformidad con la Ley Orgánica Constitucional de la Contraloría General de la República.834. el superior jerárquico deberá ordenar al inculpado que publique sus descargos en el mismo órgano de Ley 18.55.18
TITULO III De las obligaciones funcionarias Párrafo 1º Normas generales ARTICULO 61. 55. y si el superior la reitera en igual forma.834.806. con la debida prontitud. l) Rendir fianza cuando en razón de su cargo tenga la administración y custodia de fondos o Ley 18. dentro de los cinco días siguientes contados desde la fecha de la última de estas comunicaciones. c) Realizar sus labores con esmero.. sin perjuicio de las normas sobre delegación. contribuyendo a materializar los objetivos de la institución. 57.Serán obligaciones de cada funcionario: a) Desempeñar personalmente las funciones del cargo en forma regular y continua. i) Observar una vida social acorde con la dignidad del cargo. g) Observar estrictamente el principio de probidad administrativa. 56. dentro del plazo que éste le fije. Art.834. Tanto el funcionario que representare la orden. que implica una conducta funcionaria moralmente intachable y una entrega honesta y leal al desempeño de su cargo. del reglamento. dedicación y eficiencia. b) Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de los objetivos de la institución y a la mejor prestación de los servicios que a ésta correspondan. h) Guardar secreto en los asuntos que revistan el carácter de reservados en virtud de la ley. de su naturaleza o por instrucciones especiales. Art. cortesía. competente..En la situación contemplada en la letra m) del artículo 61 si los cargos fueren Ley 18. la cual recaerá por entero en el superior que hubiere insistido en la orden. de tal naturaleza que se comprometiere el prestigio de la institución. bienes.En el caso a que se refiere la letra f) del artículo anterior. Art. como el superior que la reiterare. cuando ello sea de interés para la Administración.
y c) Desempeñar sus funciones con ecuanimidad y de acuerdo a instrucciones claras y objetivas de general aplicación.834. domingo y festivos. haciendo uso del derecho de rectificación y respuesta que confiere la ley respectiva. como a la legalidad y oportunidad de las actuaciones. no pudiendo exceder de nueve horas diarias. Párrafo 2º De la jornada de trabajo ARTICULO 65.19
comunicación en que aquellos se formularon. extendiéndose dicho control tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos.834.. aquéllos serán compensados con un recargo en las remuneraciones. Art. ARTICULO 67. será igual al tiempo trabajado más un aumento del veinticinco por ciento. Art. de noche o en días sábado.El descanso complementario destinado a compensar los trabajos Ley 18. sin perjuicio de las obligaciones propias del personal de su dependencia. el Secretario Regional Ministerial o el Ley 18. ARTICULO 68. cuando ello sea necesario por razones de buen servicio. Ley 18..El jefe superior de la institución.Serán obligaciones especiales de las autoridades y jefaturas las siguientes: a) Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento de los órganos y de la actuación del personal de su dependencia. ARTICULO 66.834. ARTICULO 64. cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. velando permanentemente para que las condiciones de trabajo permitan una actuación eficiente de los funcionarios. domingo y festivos deberán ser compensados con un descanso complementario igual al tiempo trabajado más un aumento de cincuenta por ciento. 60. 63. Ley 18. Si ello no fuere posible por razones de buen servicio. La autoridad facultada para hacer el nombramiento podrá proveer cargos de la planta a jornada parcial de trabajo. Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. 62.. horas semanales distribuidas de lunes a viernes. la asignación que corresponda se determinará recargando en un veinticinco por ciento el valor de la hora diaria de trabajo.834. Para estos efectos.
.. según corresponda. extraordinarios realizados a continuación de la jornada. 58.Se entenderá por trabajo nocturno el que se realiza entre las veintiuna horas Ley 18.La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios será de cuarenta y cuatro Ley 18.Los empleados que deban realizar trabajos nocturnos o en días sábado. 61. el valor de la hora diaria de trabajo ordinario será el cuociente que se obtenga de dividir por ciento noventa el sueldo y las demás asignaciones que determine la ley. En estos casos los funcionarios tendrán una remuneración proporcional al tiempo trabajado y de manera alguna podrán desempeñar trabajos extraordinarios remunerados. Art. Los funcionarios deberán desempeñar su cargo en forma permanente durante la jornada ordinaria de trabajo. ARTICULO 69. b) Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones.834.. podrá ordenar trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria. Los trabajos extraordinarios se compensarán con descanso complementario. Art.. En el evento que lo anterior no fuere posible.834. Art. Art. 59. de un día y las siete horas del día siguiente.
Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. de caso fortuito o de fuerza mayor..834. de la suspensión preventiva contemplada en el artículo 136. medio día o una hora de trabajo. el tiempo no trabajado por los empleados. salvo que se trate de feriados. a requerimiento escrito del jefe inmediato.834.834. serán sancionados con destitución. previa investigación sumaria. 68. sesenta y ciento noventa. el Secretario Regional Ministerial o el Ley 18. 66.Cuando la destinación implique un cambio de su residencia habitual. tanto en el territorio nacional como en el extranjero. licencias o permisos con goce de remuneraciones. los que deben calcularse sobre el total de las remuneraciones. ARTICULO 71. Art. 67. según corresponda. Art. Art. 64. Art. uno de ellos no podrá ser destinado a un empleo con residencia distinta. no afectarán al monto de las imposiciones y demás descuentos. sin causa justificada. previstos en el presente Estatuto. 69. en un empleo de la misma institución y jerarquía. ARTICULO 70. del cargo para el que han sido designados dentro de la institución correspondiente.Los funcionarios sólo podrán ser destinados a desempeñar funciones propias Ley 18. ordenarán los turnos pertinentes entre su personal y fijarán los descansos complementarios que correspondan. La destinación implica prestar servicios en cualquiera localidad...Los funcionarios no estarán obligados a trabajar las tardes de los días 17 de Ley 18. sino mediante su aceptación. en comisión de servicio para el desempeño de funciones ajenas al cargo. se les abonará un recargo del cincuenta por ciento sobre la hora ordinaria de trabajo calculada conforme al artículo anterior.Los funcionarios públicos podrán ser designados por el jefe superior de la Ley 18. Si ambos cónyuges fueren funcionarios regidos por este Estatuto con residencia en una misma localidad. Tales deducciones constituirán ingreso propio de la institución empleadora. de la fecha en que deba asumir sus nuevas labores. 65. domingo y festivos u horas nocturnas.Por el tiempo durante el cual no se hubiere efectivamente trabajado no Ley 18. será el cuociente que se obtenga de dividir la remuneración mensual por treinta. ARTICULO 72. a menos que ambos sean destinados a un mismo punto simultáneamente. ARTICULO 74. deberá Ley 18.. considerando que la remuneración correspondiente a un día.. Art. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 66. En caso alguno estas comisiones podrán significar el desempeño de
. impida dar el descanso complementario a que tienen derecho los funcionarios que hubieren realizado trabajos en días sábado. respectiva institución. según corresponda. Los atrasos y ausencias reiterados. en el mismo órgano o servicio público o en otro distinto. a lo menos.20
En caso de que el número de empleados de una institución o unidad de la misma. respectivamente. comisiones de servicio y cometidos funcionarios ARTICULO 73.834.834. Mensualmente deberá descontarse por los pagadores. Art.. notificarse al funcionario con treinta días de anticipación. septiembre y 24 y 31 de diciembre de cada año. ARTICULO 75. Las destinaciones deberán ser ordenadas por el jefe superior de la respectiva institución. podrán percibirse remuneraciones. Las deducciones de rentas motivadas por inasistencia o por atrasos injustificados.El jefe superior de la institución.834.
Párrafo 3º De las destinaciones.
En casos calificados.. República podrá extender el período de las comisiones de servicio hasta un plazo máximo de 6.
ARTICULO 81. Art.. 71. tanto en el territorio nacional como en el Ley 18. el Ley 19.. además. comisión. en que será suficiente establecer que el funcionario se designa en misión de confianza. ARTICULO 78. Las designaciones en comisión de servicio a que se refiere el inciso anterior. Estos cometidos no requieren ser ordenados formalmente. siempre que el plazo total no exceda de cinco años. designados en comisión de servicio para realizar estudios en el país o en el extranjero hayan sido o no hayan sido beneficiados con una beca. podrán ser efectuadas por los Secretarios Regionales Ministeriales o por los Directores Regionales de servicios nacionales desconcentrados. por el solo Ley 18.En los casos de subrogación asumirá las respectivas funciones. el funcionario de la misma unidad que siga en el orden jerárquico. determinando la naturaleza de ésta y las razones de interés Ley 18. viáticos u otros análogos.834. 6°. Art. salvo que originen gastos para la institución. la autoridad facultada para efectuar el nombramiento podrá Ley 18. respecto del personal a su cargo y siempre que tengan lugar dentro del territorio nacional. Art. público que la justifican. extranjero..834.834. 2 años. No obstante. Con todo.21
funciones de inferior jerarquía a las del cargo. siempre que los estudios se encuentren relacionados con las funciones que deba cumplir la respectiva institución. debiendo indicarse la fuente legal a que deba imputarse el gasto y el plazo de duración de la Ley 18. la firma del Ministro de Relaciones Exteriores. hasta que transcurra el plazo mínimo de un año.Los funcionarios públicos pueden cumplir cometidos funcionarios que los Ley 18. a menos de tratarse de misiones de carácter reservado. Art. determinar otro orden de subrogación.No obstante.834.834. En todo caso. remuneraciones asignadas a su cargo u otras adicionales. Art. tales como pasajes.056. Art. 72. ARTICULO 80. decreto especificará si el funcionario seguirá ganando en su totalidad o en parte de ellas las 7. 70.834.. dicha comisión no podrá exceder de tres años. a menos que el funcionario estuviere realizando estudios de posgrado conducentes al grado académico de Doctor. efectivamente por el titular o suplente. ministerio de la ley. 2°. el Presidente de la Ley 19.154. Art. El Jefe superior del servicio sólo podrá disponer estas comisiones. en los siguientes casos:
. Vencidos estos plazos los funcionarios no podrán ser designados nuevamente en comisión de servicio.834. las comisiones podrán ser renovadas por iguales períodos pero no más allá de un año. ARTICULO 77. en cuyo caso se dictará la respectiva resolución o decreto.Cuando la comisión deba efectuarse en el extranjero.. Art. obliguen a desplazarse dentro o fuera de su lugar de desempeño habitual para realizar labores específicas inherentes al cargo que sirven. que reúna los requisitos para el desempeño del cargo. o ajenas a los conocimientos que éste requiere o a la institución. 74.Los funcionarios no podrán ser designados en comisión de servicio. 75. El límite señalado en el inciso anterior. el decreto que así lo disponga deberá ser fundado. 71. no será aplicable en el caso de funcionarios Ley 19. caso en el cual podrá extenderse por el plazo necesario para terminar dichos estudios. Párrafo 4º De la subrogación ARTICULO 79. en moneda nacional o extranjera. Art. El decreto llevará.La subrogación de un cargo procederá cuando no esté desempeñado Ley 18. en cada año calendario. durante más de tres meses. Art. por decreto supremo fundado. ARTICULO 76. 73. 2°.154.
. su cónyuge. promover o participar en huelgas. del Código del Trabajo. e) Someter a tramitación innecesaria o dilación los asuntos entregados a su conocimiento o resolución. cargo o bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones. o no le hayan sido delegadas. inutilizar o interrumpir instalaciones públicas o privadas. dirigir. subrogación tiene una duración superior a un mes.. 77. b) Intervenir. Art. ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal.834.El funcionario estará afecto a las siguientes prohibiciones: a) Ejercer facultades.
Párrafo 5º De las prohibiciones ARTICULO 84. inciso segundo. respecto de hechos de Ley 18. desempeñe en calidad de tal. y b) Cuando no existan en la unidad funcionarios que reúnan los requisitos para desempeñar las labores correspondientes. Se considerará como una acción de este tipo el acoso sexual. y en otros actos que perturben el normal funcionamiento de los órganos de la Administración del Estado. a su cónyuge o a sus parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o por afinidad hasta el segundo grado y las personas ligadas a él por adopción. f) Solicitar. salvo si éste se encontrare vacante o si el titular del mismo por cualquier motivo no gozare de dicha remuneración. Art. en razón de sus funciones. 78. h) Realizar cualquier actividad política dentro de la Administración del Estado o usar su autoridad.El derecho contemplado en el artículo precedente sólo procederá si la Ley 18.22
a) En los cargos de exclusiva confianza. c) Actuar en juicio ejerciendo acciones civiles en contra de los intereses del Estado o de las Ley 19.. i) Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de la Administración del Estado.El funcionario subrogante no tendrá derecho al sueldo del cargo que Ley 18. y l) Realizar cualquier acto atentatorio a la dignidad de los demás funcionarios. testigo o perito. interrupción o paralización de actividades. en la retención indebida de personas o bienes. o participar en hechos que las dañen. sin previa comunicación a su superior jerárquico. salvo que se trate de un derecho que ataña directamente 3.653. Ley 18. ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para sí o para terceros.834. Art. que hubiere tomado conocimiento en el ejercicio de sus funciones. j) Atentar contra los bienes de la institución. y las personas ligadas a él por adopción. g) Ejecutar actividades. instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su valor o causen su deterioro k) Incitar a destruir. instituciones que de él formen parte. o exigir para estos efectos documentos o requisitos no establecidos en las disposiciones vigentes. entendido según los términos del artículo 2º. Art.834. 76. sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el segundo grado. material o información reservada o confidencial del organismo para fines ajenos a los institucionales.834. d) Intervenir ante los tribunales de justicia como parte. 5°. cometer actos que produzcan la destrucción de materiales. hacerse prometer o aceptar donativos. al funcionario. 78. totales o parciales. Art. ARTICULO 83. ARTICULO 82. en asuntos en que tengan interés él.. atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido. o declarar en juicio en que tenga interés el Estado o sus organismos.
nombramiento sea por plazos legalmente determinados. c) Con el ejercicio de un máximo de dos cargos de miembro de consejos o juntas directivas de organismos estatales. 81.23
Párrafo 6º De las incompatibilidades ARTICULO 85. En los casos de las letras d).. ARTICULO 87. Art. siempre que se efectúen fuera de la jornada ordinaria de trabajo.653. 79. debiendo prolongar su jornada para compensar las horas que no haya podido trabajar por causa del desempeño de los empleos compatibles. Lo serán también con todo otro empleo o toda otra función que se preste al Estado. inciso precedente. e) y f) del artículo anterior. 63. Estado. en cuyo caso. Tratándose de los nombramientos a que se refieren las dos últimas letras del artículo anterior. cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.154.
. Art. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí. Ley 19. Sin embargo. b). d) Con la calidad de subrogante. excedan de cuarenta y cuatro horas semanales. 5°. hasta el segundo grado. aun cuando los empleados o funcionarios de que se trate se encuentren regidos por normas distintas de las contenidas en este Estatuto. el funcionario.834. por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive. si asumiere el nuevo empleo.En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí Ley 19. vínculos que se indican en el inciso anterior. en conjunto.899.653. Art. Art. por matrimonio.. sean titulares. no se aplicará lo dispuesto en el Ley 19. se produjera alguno de los Ley 19. Esta incompatibilidad no regirá entre los Ministros de Estado y los funcionarios de su Ley 18. dependencia. e) Con los cargos que tengan la calidad de exclusiva confianza y con aquellos cuyo Ley 18.No obstante lo dispuesto en el artículo anterior. o adopción.154. Se incluyen en esta incompatibilidad las funciones o cargos de elección popular. ARTICULO 86. Art.La compatibilidad de remuneraciones no libera al funcionario de las Ley 18. b). Lo dispuesto en los incisos precedentes. Art. obligaciones propias de su cargo. el desempeño de los cargos a Ley 18. que se refiere el presente Estatuto será compatible: a) Con los cargos docentes de hasta un máximo de doce horas semanales. b).Todos los empleos a que se refiere el presente Estatuto serán incompatibles Ley 18. deberá optar entre las remuneraciones propias de éste y las 7. Art.834. será aplicable a los cargos de jornada parcial en los casos que. 80. 82. de afinidad 4. y los funcionarios conservarán la propiedad del cargo o empleo de que 7. cesará por el solo ministerio de la ley en el cargo anterior. puede un empleado ser nombrado para un empleo incompatible. suplente o a contrata. entre sí. Art. en que esa relación no se produzca.. del empleo cuya propiedad conserva. Art. b) Con el ejercicio de funciones a honorarios. Art. 2°. 2°. 2°. el subalterno deberá ser destinado a otra función 4.834. a). al asumir el cargo.834. entendiéndose por tales los que señalan los estatutos orgánicos de cada uno de ellos. 7. f) Con los cargos de directivos superiores de los establecimientos de educación superior del Ley 19.. 5°. ARTICULO 88.154.
del Libro II. hacer uso de feriados. Art.Todo funcionario tendrá derecho a gozar de estabilidad en el empleo y a Ley 18. La denuncia será hecha ante el respectivo Tribunal por el jefe superior de la institución. recibir asistencia en caso de accidente en actos de servicio o de enfermedad contraída a consecuencia del desempeño de sus funciones. la denuncia la hará el Ministro de Estado que corresponda. por los funcionarios que residan en la localidad respectiva. pagará una renta equivalente al diez por ciento del sueldo asignado al cargo. siempre que posean los requisitos legales y reglamentarios para ocupar los respectivos
La remuneración en el caso de nombramiento a contrata será exclusivamente la del empleo que desempeñe a contrata.El funcionario tendrá derecho a ocupar con su familia.. 85. participar en los concursos. siempre que no sean de exclusiva confianza. Art. Art. de conformidad con las normas del presente Estatuto. y a participar en las acciones de capacitación.. y en el evento de la subrogación o suplencia. a solicitud escrita del funcionario. una vez concedido no podrá ser dejado sin efecto en razón de la preferencia indicada. o que. la Ley 18.834. además. según su orden de jerarquía funcionaria. del Código del Trabajo. vivienda que exista en el lugar en que funcione la institución. La permuta consistirá en el cambio voluntario de sus respectivos cargos entre dos funcionarios titulares de igual grado de la respectiva planta. Ley 18.834. y cuando el afectado fuere dicho jefe superior. gratuitamente. cuando la naturaleza de sus labores sea la mantención o vigilancia permanente del recinto y esté obligado a vivir en él.. de acuerdo a las disposiciones del Título II. Este derecho podrá ser exigido. ARTICULO 90. los injurien o calumnien en cualquier forma. requerirán que el funcionario cuente con la aprobación del jefe superior de la institución en la cual ocupa un cargo como titular.Los funcionarios tendrán derecho. propietario de una vivienda en la localidad en que presta sus servicios. cuando proceda conforme a los artículos 4º y 82 y siempre que la remuneración sea superior a la que le corresponde en su cargo como titular. Aún en el caso de que el funcionario no esté obligado por sus funciones a habitar la casa habitación destinada al servicio.. En este caso. será sólo la del empleo que desempeñe en esta calidad.834. permisos y licencias. Los nombramientos en calidad de suplente o a contrata que se efectúen en otra institución.Los funcionarios tendrán derecho a solicitar la permuta de sus cargos. no corresponderá a aquel funcionario que sea. sucesiva y excluyentemente. Sin embargo. institución a que pertenezcan persiga la responsabilidad civil y criminal de las personas que atenten contra su vida o su integridad corporal.
TITULO IV De los derechos funcionarios Párrafo 1º Normas generales ARTICULO 89. tendrá derecho a gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de previsión y bienestar social en conformidad a la ley y de protección a la maternidad.834. por dicho motivo. a ser defendidos y a exigir que la Ley 18. ARTICULO 92. tendrá derecho a que le sea cedida para vivir con su familia. Asimismo. 84. suma que le será descontada mensualmente. 86. 83. ARTICULO 91. salvo los cargos de exclusiva confianza. El derecho a que se refiere este artículo. ascender en el respectivo escalafón. él o bien su cónyuge. con motivo del desempeño de sus funciones. Art.
Art. ARTICULO 95. remuneraciones y demás asignaciones adicionales que establezca la ley. por Ley 18. podrá autorizar que se deduzcan de la remuneración de este último...834.
ARTICULO 94.Las remuneraciones se devengarán desde el día en que el funcionario asuma Ley 18. según corresponda..834. deba realizar visitas domiciliarias o labores inspectivas fuera de la oficina en que desempeña sus funciones habituales. Art. resolución judicial ejecutoriada dictada en juicio de alimentos o a requerimiento del Fisco o de la institución a que pertenezca el funcionario. Con todo. 92. para hacer efectiva la responsabilidad civil proveniente de los actos realizados por éste en contravención a sus obligaciones funcionarias. Ley 18.. 93..Queda prohibido deducir de las remuneraciones del funcionario otras Ley 18. cantidades que las correspondientes al pago de impuestos.834. ARTICULO 96.No podrá anticiparse la remuneración de un empleado por causa alguna.834. y a petición escrita del funcionario. Art. Art. que se concederá al funcionario que por la naturaleza de su cargo. ARTICULO 98.Las remuneraciones son embargables hasta en un cincuenta por ciento.. el límite indicado se reducirá en el monto que representen aquéllas. siquiera en parcialidades.25
empleos. pero que no podrán exceder en conjunto del quince por ciento de la remuneración.834.Los funcionarios tendrán derecho a percibir las siguientes asignaciones : a) Pérdida de caja. y la aceptación de las autoridades facultadas para hacer los nombramientos. hasta que obtengan una nueva calificación.
Párrafo 2º De las remuneraciones y asignaciones ARTICULO 93. el cargo y se pagarán por mensualidades iguales y vencidas. sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza. el jefe superior de la institución. ni Ley 18. b) Movilización. en forma regular y completa. cuando así lo disponga el Presidente de la República. Las fechas efectivas de pago podrán ser distintas para cada organismo. ARTICULO 97. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. 88. cotizaciones de seguridad social y demás establecidas expresamente por las leyes.834. 90.Los funcionarios tendrán derecho a percibir por sus servicios las Ley 18. Art. salvo que la institución contrate un sistema de seguro para estos efectos. 89. salvo lo dispuesto en este Estatuto. la remuneración se devengará desde el día en que éste emprenda viaje. desde quince días antes del viaje. Los funcionarios que permuten sus empleos pasarán a ocupar en el escalafón el último lugar del respectivo grado. pero dentro de la misma ciudad. Si el funcionario para asumir sus funciones necesitare trasladarse a un lugar distinto del de su residencia. 91.
. que se concederá sólo al funcionario que en razón de su cargo tenga manejo de dinero efectivo como función principal. Si existieren deducciones ordenadas por el sistema de bienestar. y si fuere a desempeñar un empleo en el extranjero. Art. a menos que la institución proporcione los medios correspondientes.
El funcionario que usare indebidamente los derechos a que se refiere este Ley 18. Las personas que ingresen tendrán derecho a que se les conceda un anticipo hasta por una cantidad equivalente a un mes de remuneración. tendrá derecho a que se le pague por ese período. ARTICULO 101. que se concederá al funcionario que para asumir el cargo.El derecho al cobro de las asignaciones que establece el artículo anterior. por cuotas mensuales iguales. cuando corresponda. el goce de todas las remuneraciones durante el tiempo y bajo las condiciones que más adelante se establecen. Art.
. 97. párrafo. Párrafo 3º De los feriados ARTICULO 102. y flete para el menaje y efectos personales hasta por un mil kilogramos de equipaje y diez mil de carga. y al que una vez terminadas sus funciones vuelva al lugar en que residía antes de ser nombrado.834.El funcionario conservará la propiedad de su cargo. e) Viático. pasajes para él y las personas que le acompañen. domingo y festivos o a continuación de la jornada de trabajo. no se considerarán como días hábiles los días sábado y se computarán los años trabajados como dependiente. siempre que por éstas perciba asignación familiar. en cualquier calidad jurídica. ARTICULO 103.. sin perjuicio de su responsabilidad disciplinaria. Art.834. sin derecho a Ley 18. El traslado que se decrete a solicitud expresa del interesado no dará derecho a percibir la asignación establecida en esta norma. pasajes. se vea obligado a cambiar su residencia habitual.. d) Cambio de residencia.834.834. ARTICULO 99. 96. que se concederá al funcionario que deba realizar trabajos nocturnos o en días sábado. Las personas que deban cambiar de residencia para hacerse cargo del empleo en propiedad al ingresar o cesar en funciones sólo tendrán derecho a los dos últimos beneficios señalados precedentemente. estará obligado a reintegrar los valores percibidos. sea en el sector público o privado. u otros análogos.834. o cumplir una nueva destinación.. y de veinticinco días hábiles para los funcionarios con veinte o más años de servicio. Lo anterior no interrumpirá la antigüedad del funcionario para todos los efectos legales. Art. prescribirá en el plazo de seis meses contado desde la fecha en que se hicieron exigibles. y f) Otras asignaciones contempladas en leyes especiales. remuneración. Ley 18. Art. con Ley 18. Esta asignación comprenderá una suma equivalente a un mes de remuneraciones correspondientes al nuevo empleo. hábiles para los funcionarios con menos de quince años de servicios.El feriado corresponderá a cada año calendario y será de quince días Ley 18. 95... Art. Para estos efectos. 94. de veinte días hábiles para los funcionarios con quince o más años de servicios y menos de veinte. la que deberán reembolsar en el plazo de un año. en los casos de comisión de servicios y de cometidos funcionarios. llamado a servicio por períodos inferiores a treinta días.Se entiende por feriado el descanso a que tiene derecho el funcionario.26
C) Horas extraordinarias. 98. siempre que no se hayan compensado con descanso suplementario. El personal de reserva. ARTICULO 100. mientras hiciere el servicio militar o formare parte de las reservas nacionales movilizadas o llamadas a instrucción. el total de las remuneraciones que estuviere percibiendo a la fecha de ser llamado.
99. Art. según corresponda. Ley 18. El jefe superior de la institución. ARTICULO 109. pero podrán completar el que les correspondiere según sus años de servicios. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de los servicios nacionales desconcentrados. Los funcionarios podrán solicitar hacer uso del feriado en forma fraccionada. 1°. y en las provincias de Chiloé y Palena de la Región de Los Lagos. Aisén del General Ley 19.El funcionario solicitará su feriado indicando la fecha en que hará uso de Ley 18. No regirá esta disposición para los funcionarios que. Art. siempre que se trasladen a una región distinta de aquélla en la que se encuentren prestando servicios o hacia fuera del país. no gozarán del derecho a feriado. no obstante la suspensión del funcionamiento de la institución deban por cualquier causa trabajar durante ese período. 100.834..103.
. 104. según el caso. Art. ARTICULO 107.
Párrafo 4º De los permisos ARTICULO 108. y de Magallanes y de la Antártica Chilena. Estos permisos podrán fraccionarse por días o medios días. podrá conceder o denegar discrecionalmente dichos permisos. siempre que ello no implique exceder en conjunto de un total de 30.834. según corresponda.834. Art. 40 o 50 días hábiles. de la fracción pendiente de dicho feriado.834.. pero una de las fracciones no podrá ser inferior a diez días. Ley 18.. podrá autorizarse la acumulación al año siguiente. Si el funcionario no hubiese hecho uso del período acumulado en los términos señalados en el Ley 19. Sin embargo.Los funcionarios que se desempeñen en instituciones que dejen de funcionar por un lapso superior a veinte días dentro de cada año.269.. el cual no podrá en ningún caso ser denegado discrecionalmente.. inciso anterior. podrá anticipar o postergar la época del feriado.. 20. Art. Art.Los funcionarios podrán solicitar permisos para ausentarse de sus labores por motivos particulares hasta por seis días hábiles en el año calendario. Art. tendrá derecho a que su feriado se aumente en el tiempo que le demande el viaje de ida al continente y regreso a sus funciones. 101. Antofagasta. a condición de que éste quede comprendido dentro del año respectivo. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Ley 18.921.
Los funcionarios que residan en las regiones de Tarapacá. Art. ARTICULO 105.Se entiende por permiso la ausencia transitoria de la institución por parte de un funcionario en los casos y condiciones que más adelante se indican. de Juan Fernández y de la Antártica. Carlos Ibáñez del Campo.El funcionario que ingrese a la Administración del Estado no tendrá derecho a hacer uso de feriado en tanto no haya cumplido efectivamente un año de servicio.834. salvo que el funcionario en este caso pidiere expresamente hacer uso conjunto de su feriado con el que corresponda al año siguiente. tendrán derecho a gozar de su feriado aumentado en cinco días hábiles.El funcionario que desempeñe sus funciones en las comunas de Isla de Pascua.
Ley 18. Cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen el jefe superior de la institución.27
ARTICULO 104. 102. La autoridad correspondiente autorizará dicho fraccionamiento de acuerdo a las necesidades del servicio. este derecho.834. ARTICULO 106. no podrán acumularse más de dos períodos consecutivos de feriados. con goce de remuneraciones. Ley 18.
Art. tendrán derecho a percibir la remuneración que a éste correspondiere. realizadas con anterioridad o posterioridad al feriado respectivo.28
Podrán. y b) para permanecer en el extranjero. día sábado o domingo. puedan ser de descanso. Art.834. 108.La declaración de irrecuperabilidad de los funcionarios afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones será resuelta por la Comisión Médica competente. Párrafo 5º De las licencias médicas ARTICULO 111. Art. Art. 107.834. con goce de remuneraciones.El funcionario podrá solicitar permiso sin goce de remuneraciones: a) por motivos particulares. asimismo. según el caso. según corresponda. solicitar que los días hábiles insertos entre dos feriados. Se entenderá por enfermedad producida a consecuencia del desempeño de las funciones aquella que. los hijos o los padres. Art..El funcionario que se accidentare en actos de servicio o se enfermare a consecuencia o con ocasión del desempeño de sus funciones tendrá derecho a obtener la asistencia médica correspondiente hasta su total recuperación.
Ley 18. El límite señalado en el inciso anterior.154. Ley 18. en el orden señalado. Ley 18.834. hasta por seis meses en cada año calendario. Ley 18. Art. Art. Durante su vigencia el funcionario continuará gozando del total de sus remuneraciones. ARTICULO 110. 110. o un feriado y un Ley 19. el cónyuge sobreviviente. Art. que le produzca la muerte o la incapacidad para el desempeño de sus labores. con el fin de atender al restablecimiento de su salud. Su existencia se comprobará con la sola exhibición de este dictamen..834. en tanto se recuperen con otra jornada u horas de trabajo.834. en cumplimiento de una prescripción profesional certificada por un médico cirujano. Se entenderá por accidente en acto de servicio toda lesión que el funcionario sufra a causa o con ocasión del trabajo. autorizada por el competente Servicio de Salud o Institución de Salud Previsional... 109.
Ley 18. cirujano dentista o matrona. disposiciones a las que se sujetarán los derechos que de tal declaración emanan para el funcionario.920. tenga como causa directa el ejercicio de las funciones propias del empleo. Párrafo 6º De las prestaciones sociales ARTICULO 114. no será aplicable en el caso de funcionarios que obtengan becas otorgadas de acuerdo a la legislación vigente. en su caso.Se entiende por licencia médica el derecho que tiene el funcionario de ausentarse o reducir su jornada de trabajo durante un determinado lapso. 2°. según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud correspondiente. 2°.106.. según dictamen de la Comisión Médica de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud que corresponda. 105 Ley 19..En caso de que un funcionario fallezca.
Ley 18. hasta por dos años. 8. ARTICULO 113. en conformidad con las normas legales que rigen a estos organismos. ARTICULO 115. ARTICULO 112.La declaración de irrecuperabilidad afectará a todos los empleos compatibles que desempeñe el funcionario y le impedirá reincorporarse a la Administración del Estado. hasta el último día del mes en que ocurriere el deceso.834.
ortopédica y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario.744. de los gastos provenientes de la atención médica.
.834. sin ulterior reclamo. La pensión será equivalente al setenta y cinco por ciento de la que le habría correspondido al causante si se hubiera incapacitado como consecuencia del accidente o de la enfermedad. por el Servicio de Salud pertinente. hospitalarias. comprenderá el pago por parte de la institución empleadora. tendrán derecho por partes iguales a una pensión de viudez u orfandad.. ortopédicas y de todos los medios terapéuticos y auxiliares relativos al tratamiento prescrito para la recuperación del funcionario serán determinados. Los organismos de la Administración del Estado efectuarán los aportes de bienestar respecto de cada funcionario. cualquiera sea el tiempo servido. y la autoridad superior de la institución empleadora ordenará sin más trámite el pago señalado por dicho Servicio. se aplicará a los funcionarios que no estén afectos a las normas de la ley 16.. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Ley 18. 111. 112. Si de la enfermedad o accidente derivare el fallecimiento. condiciones. pero la entidad previsional respectiva. quirúrgicas. ARTICULO 117. a iniciativa de los Intendentes.Los funcionarios tendrán derecho a afiliarse a los Servicios de Bienestar. calificada por el jefe superior de la institución. Lo dispuesto en los incisos anteriores y en el artículo precedente. en su caso. Cuando el accidente en acto de servicio se produzca fuera del lugar de la residencia habitual del funcionario y hubiere necesidad. se dirija al lugar en que éste se encuentra. la que deberá iniciarse a más tardar dentro de los diez días posteriores a aquel en que se haya producido el hecho. La ocurrencia de un accidente en acto de servicio deberá ser comprobada por investigación sumaria. serán de cargo de la institución correspondiente. por la entidad de salud competente. éste tendrá derecho.834. a una pensión equivalente a aquella que hubiere percibido en las mismas circunstancias de encontrarse cotizando en el Instituto de Normalización Previsional. sin sobrepasar el máximo legal de los mismos. serán de cargo del Fisco o de la respectiva institución empleadora. dentales. quirúrgica. modalidades y valor de las prestaciones médicas. la institución le pagará los pasajes de ida y regreso. dental. hospitalaria. que admitan la afiliación de funcionarios de cualquier organismo en que sea aplicable el presente Estatuto. según corresponda. Las pensiones a que se refieren los dos incisos precedentes.Si se declarare la irrecuperabilidad del funcionario con motivo de un accidente en acto de servicio o por una enfermedad producida por el desempeño de sus funciones. y de su acompañante si lo hubiere. Podrán establecerse. Los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia de un funcionario que falleciere a consecuencia de un accidente en acto de servicio o por una enfermedad producida a consecuencia del desempeño de dichas funciones. Los procedimientos. o la persona que el funcionario señale. Art. hasta que éste sea dado de alta o declarado imposibilitado para reasumir sus funciones. los gastos del traslado del funcionario fallecido. ARTICULO 116.29
La asistencia médica señalada en el inciso primero. de que un miembro de la familia. Servicios de Bienestar Regionales. Se considerarán también accidentes en actos de servicio los que sufra el funcionario en el trayecto de ida o regreso entre su residencia y su lugar de trabajo. en los casos y condiciones que establezcan sus estatutos. concurrirá al pago con la cantidad que le corresponda de acuerdo con la ley. Ley 18. Art. regidos por las normas aplicables a las entidades de esta naturaleza.
como única indemnización por los daños y perjuicios que la medida disciplinaria le hubiere irrogado. 117. la aplicación del principio de oportunidad.. el funcionario deberá ser reincorporado a la institución en el cargo que desempeñaba a la fecha de la destitución o en otro de igual jerarquía. los acuerdos reparatorios.834. ARTICULO 122.834. 5°. 114. desde la fecha de cese de funciones hasta el mes anterior al de pago efectivo. podrá pedir la reapertura del sumario administrativo y.
Ley 18. ARTICULO 121. contado desde la absolución administrativa.653.834. Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción a sus deberes y obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida disciplinaria. Si se le sancionare con la medida de destitución como consecuencia exclusiva de hechos que revisten caracteres de delito y en el proceso criminal hubiere sido absuelto o sobreseído definitivamente por no constituir delito los hechos denunciados.La sanción administrativa es independiente de la responsabilidad civil y penal y. Las medidas disciplinarias se aplicarán tomando en cuenta la gravedad de la falta cometida y las circunstancias atenuantes o agravantes que arroje el mérito de los antecedentes.806. Si no fuese posible llevar a la práctica la reincorporación en el plazo de seis meses. Ley 18. 115. 6. y d) Destitución.El funcionario tendrá derecho a asignaciones familiares y maternal. Art.834. Art. en consecuencia. La suma que corresponda deberá pagarse en un solo acto y reajustada conforme a la variación del índice de precios al consumidor. las actuaciones o resoluciones referidas a ésta. el pago de la remuneración que le habría correspondido percibir en su cargo durante el tiempo que hubiere permanecido alejado de la Administración.
. la que deberá ser acreditada mediante investigación sumaria o sumario administrativo. Art. 113. Ley 18. c) Suspensión del empleo desde treinta días a tres meses. mediante una anotación de demérito de dos puntos en el factor de calificación correspondiente.. procederá la reincorporación en los términos antes señalados. TITULO V De la responsabilidad administrativa ARTICULO 119. ARTICULO 120. 24.834. 115.834. procedimiento.
Ley 18. de la cual se dejará constancia en su hoja de vida. Ley 19. Art. En los demás casos de sobreseimiento definitivo o sentencia absolutoria..30
ARTICULO 118. si en éste también se le absolviere.El empleado que infringiere sus obligaciones o deberes funcionarios podrá ser objeto de anotaciones de demérito en su hoja de vida o de medidas disciplinarias. Art. En este caso conservará todos sus derechos y beneficios legales y previsionales.La censura consiste en la reprensión por escrito que se hace al funcionario. como si hubiere estado en actividad.116. Art. hasta un máximo de tres años. b) Multa. Art.. el sobreseimiento o la absolución judicial no excluyen la posibilidad de aplicar al funcionario una medida disciplinaria en razón de los mismos hechos. la suspensión condicional del Ley 19. de acuerdo con la legislación vigente.. el empleado tendrá derecho a exigir. tales como el archivo provisional.Los funcionarios podrán ser objeto de las siguientes medidas disciplinarias: a) Censura. Ley 18. la condena. Art.
Se dejará constancia en la hoja de vida del funcionario de la multa impuesta. Art. 5°.
ARTICULO 126. Ley 18. 5°.Si el jefe superior de la institución. Las notificaciones que se realicen durante la investigación sumaria deberán hacerse personalmente. la que no podrá ser inferior a un cinco por ciento ni superior a un veinte por ciento de ésta.834. la anotación será de cuatro puntos.31
ARTICULO 123. según corresponda. c) Infringir lo dispuesto en la letra l) del artículo 78. b) Si la multa es superior al diez por ciento y no excede del quince por ciento de la remuneración mensual.120.. se lo notificará por carta certificada.La destitución es la decisión de la autoridad facultada para hacer el nombramiento de poner término a los servicios de un funcionario. mediante una anotación de demérito en el factor de calificación correspondiente. la anotación será de tres puntos.. cincuenta a un setenta por ciento de las remuneraciones y sin poder hacer uso de los 7°. y c) Si la multa es superior al quince por ciento de la remuneración mensual.834. En esta última circunstancia. la cual tendrá por objeto verificar la existencia de los hechos. de lo cual deberá dejarse constancia.834. y e) En los demás casos contemplados en este Estatuto o leyes especiales. Art. debiendo el afectado responder los mismos en un plazo de dos días. ordenará mediante resolución la instrucción de una investigación sumaria. estimare que los hechos son susceptibles de ser sancionados con una medida disciplinaria o en el caso de disponerlo expresamente la ley. Al término del señalado plazo se formularán cargos. si los hubiere. casos : a) Ausentarse de la institución por más de tres días consecutivos. Art. El procedimiento será fundamentalmente verbal y de lo actuado se levantará un acta general que firmarán los que hayan declarado. infracción vulneren gravemente el principio de probidad administrativa.. a contar de la fecha de notificación de éstos. la anotación será de dos puntos. El funcionario en todo caso mantendrá su obligación de servir el cargo. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo.653. y en los siguientes 8.
ARTICULO 124. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. designando para tal efecto a un funcionario que actuará como investigador. En ambos casos se deberá dejar copia íntegra de la resolución respectiva.. d) Condena por crimen o simple delito. ARTICULO 125.
Ley 18.119. Art. derechos y prerrogativas inherentes al cargo. y la individualización de los responsables y su participación. Se dejará constancia de ella en la hoja de vida del funcionario mediante una anotación de demérito de seis puntos en el factor correspondiente.
La medida disciplinaria de destitución procederá sólo cuando los hechos constitutivos de la Ley 19. j) y k) del artículo 84 de este Estatuto.653. sin perjuicio de agregar los documentos probatorios que correspondan.La multa consiste en la privación de un porcentaje de la remuneración mensual. Art.
. si procedieren. b) Infringir las disposiciones de las letras i). de acuerdo a la siguiente escala: a) Si la multa no excede del diez por ciento de la remuneración mensual.La suspensión consiste en la privación temporal del empleo con goce de un Ley 19.
Ley 18. no pudiendo exceder la investigación el plazo de cinco días.118. sin causa justificada. el funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada.
los fundamentos y conclusiones a que se hubiere llegado. la autoridad que ordenó la investigación sumaria dictará la resolución respectiva en el plazo de dos días. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Art. Toda actuación debe llevar la firma del fiscal y del actuario. actuaciones y diligencias. Si hubiere que realizar diligencias fuera de la ciudad en que se esté instruyendo el sumario. apelando en subsidio. ARTICULO 128. según corresponda. Art. Si el funcionario no fuere habido por dos días consecutivos en su domicilio o en su lugar de trabajo.
Ley 18.La resolución a que se refiere el artículo anterior será notificada al fiscal.Si en el transcurso de la investigación se constata que los hechos revisten una mayor gravedad se pondrá término a este procedimiento y se dispondrá. por la autoridad competente.834.834. según corresponda.
. Ley 18. La apelación sólo procederá en caso que la medida haya sido aplicada por otra autoridad. En ambos casos se deberá entregar copia íntegra de la resolución respectiva. se dispondrá la instrucción de un sumario administrativo. mediante resolución. será en ambos casos de dos días. el cual no podrá exceder de tres días. ARTICULO 127. quien designará un actuario. Ley 18.. tendrá la calidad de ministro de fe y certificará todas las actuaciones del sumario.834. Art. la cual será notificada al afectado. de lo cual deberá dejarse constancia. ARTICULO 129. que la investigación prosiga mediante un sumario administrativo. el investigador señalará un plazo para rendirla. El plazo para resolver la reposición o el recurso de apelación.El sumario administrativo se ordenará por el jefe superior de la institución.. Vencido el plazo señalado. Si designado el fiscal. en la cual designará al fiscal que estará a cargo del mismo. ante quien emitió la resolución.Si la naturaleza de los hechos denunciados o su gravedad así lo exigiere. Art. cuando corresponda. formulando la proposición que estimare procedente.
Ley 18. El actuario podrá ser funcionario de cualquier institución de la Administración del Estado regida por este Estatuto. Art. ARTICULO 131.834. se lo notificará por carta certificada. el que se entenderá en comisión de servicio para todos los efectos legales. a juicio de la institución. a medida que se vayan sucediendo y con todos los documentos que se acompañen. El fiscal deberá tener igual o mayor grado o jerarquía que el funcionario que aparezca involucrado en los hechos. continuará aquél sustanciando el procedimiento hasta que disponga el cierre de la investigación. Ley 18.Las notificaciones que se realicen en el proceso deberán hacerse personalmente. el investigador procederá a emitir una vista o informe en el término de dos días.125.. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. ARTICULO 130.. Como resultado de una investigación sumaria no podrá aplicarse la sanción de destitución. quien podrá interponer recurso de reposición en el término de dos días. en el cual se contendrá la relación de los hechos. apareciere involucrado en los hechos investigados un funcionario de mayor grado o jerarquía..834. 123.124.121. El sumario se llevará foliado en letras y números y se formará con todas las declaraciones. el fiscal podrá requerir a la autoridad que ordenó la instrucción del sumario la designación de un fiscal ad-hoc.122.32
En el evento de solicitar el inculpado rendir prueba sobre los hechos materia del procedimiento. Conocido el informe o vista. sin perjuicio de los casos contemplados en el presente Estatuto. para ante el jefe superior de la institución.
. o de adopción con alguno de los inculpados..
Ley 18.129. personalmente y por escrito por el actuario. en la oficina del afectado. resolviendo sobre ello el jefe superior de la institución.127. 5°.El fiscal tendrá amplias facultades para realizar la investigación y los funcionarios estarán obligados a prestar la colaboración que se les solicite. y en caso de no contarse con tal información. b) Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con cualquiera de los inculpados.En el curso de un sumario administrativo el fiscal podrá suspender de sus Ley 19. el fiscal o el actuario. Art..834. Art.653. ARTICULO 134. Art. Ley 18. La solicitud de recusación será resuelta en el plazo de dos días por el fiscal respecto del actuario y por la autoridad que ordenó el sumario respecto del fiscal. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. que será notificado Ley 19. inclusive. en calidad de inculpados. 5°. ARTICULO 135. para lo cual habrá un plazo de tres días. Cada vez que se nombre un nuevo fiscal o actuario se notificará al sumariado para los efectos señalados en el artículo 132.126.834. al o 9.834. al existir diligencias pendientes decretadas oportunamente y no cumplidas por fuerza mayor. Ley 18. sólo las siguientes: a) Tener el fiscal o el actuario interés directo o indirecto en los hechos que se investigan. La investigación de los hechos deberá realizarse en el plazo de veinte días al término de los cuales se declarará cerrada la investigación y se formularán cargos al o los afectados o se solicitará el sobreseimiento.128. En caso de ser acogida se designará un nuevo fiscal o actuario. en lo relativo al fiscal y éste respecto del actuario. según corresponda.Los funcionarios citados a declarar por primera vez ante el fiscal. b) corresponda. y c) Tener parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado y de afinidad hasta el segundo. serán apercibidos para que dentro del segundo día formulen las causales de implicancia o recusación en contra del fiscal o del actuario. Ley 18. Art.. Art.33
Los funcionarios citados a declarar ante el fiscal deberán fijar en su primera comparecencia un domicilio dentro del radio urbano en que la fiscalía ejerza sus funciones. a). El fiscal o el actuario podrán declararse implicados por algunas de las causales mencionadas en el artículo 133 o por algún otro hecho que a su juicio les reste imparcialidad. La medida adoptada terminará al dictarse el sobreseimiento.. ARTICULO 132. según 9). ARTICULO 133. para los efectos señalados en el artículo anterior. se podrá prorrogar el plazo de instrucción del sumario hasta completar sesenta días.Se considerarán causales de recusación.Formulada la recusación. salvo en lo relativo a actividades que no puedan paralizarse sin comprometer el éxito de la investigación. funciones o destinar transitoriamente a otro cargo dentro de la misma institución y ciudad. a los inculpados como medida preventiva. Si no dieren cumplimiento a esta obligación se harán las notificaciones por carta certificada al domicilio registrado en la institución. según corresponda.834. o al emitirse el dictamen del fiscal. ARTICULO 136. En este caso resolverá la autoridad que ordenó el sumario en el mismo plazo indicado anteriormente. dejarán de intervenir. El funcionario se entenderá notificado cumplidos tres días desde que la carta haya sido despachada. Art. En casos calificados.653.
Art. Cuando los hechos investigados y acreditados en el sumario pudieren importar la perpetración de delitos previstos en las leyes vigentes. Art.Contestados los cargos o vencido el plazo del período de prueba el fiscal emitirá. siempre que la prórroga haya sido solicitada antes del vencimiento del plazo. la petición de que se remitan los antecedentes a la justicia ordinaria. Ningún funcionario podrá ser sancionado por hechos que no han sido materia de cargos.En el evento de proponer el fiscal el sobreseimiento se enviarán los antecedentes al jefe superior de la institución. quien estará facultado para aprobar o rechazar tal proposición. el inculpado quedará privado del cincuenta por ciento de sus remuneraciones. quien tendrá un plazo de tres días para hacer observaciones. ARTICULO 137.El inculpado será notificado de los cargos y tendrá un plazo de cinco días contado desde la fecha de notificación de éstos para presentar descargos. en su caso. Tratándose de la medida de destitución. Art. absuelve al inculpado o le aplica una medida disciplinaria distinta de la destitución. En casos debidamente calificados. En el caso de rechazarla. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. defensas y solicitar o presentar pruebas.834. Art. Si el inculpado solicitare rendir prueba. el fiscal señalará plazo para tal efecto. Ley 18. o en alguno de los recursos que se interponga conforme al artículo 141. la participación y grado de culpabilidad que les hubiere correspondido a los sumariados. que tendrá derecho a percibir retroactivamente si en definitiva fuere absuelto o se le aplicara una sanción inferior a la destitución. y la proposición a la autoridad correspondiente de las sanciones que estimare procedente aplicar o de la absolución de uno o más de los inculpados.. podrá decretar que se mantenga la suspensión preventiva o la destinación transitoria. en su caso. el dictamen deberá contener.131.834.834. ARTICULO 138. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. 132. el que no podrá exceder en total de veinte días.
Ley 18. las que cesarán automáticamente si la resolución recaída en el sumario.
. La aplicación de toda medida disciplinaria deberá ser notificada al afectado. 130. Si de las diligencias ordenadas resultaren nuevos cargos. Ley 18. ARTICULO 139... oportunidad en la cual dejará de serlo para el inculpado y para el abogado que asumiere su defensa. Cuando la medida prorrogada sea la suspensión preventiva. dentro de cinco días. dictando al efecto una resolución en la cual absolverá al inculpado o aplicará la medida disciplinaria. la relación de los hechos investigados y la forma como se ha llegado a comprobarlos. fijando un plazo para tales efectos. quien resolverá en el plazo de cinco días. Dicho dictamen deberá contener la individualización del o de los inculpados. No obstante. se notificarán sin más trámite al afectado. ARTICULO 140. el fiscal elevará los antecedentes del sumario al jefe superior de la institución. Ley 18..Emitido el dictamen. 133. Art. El sumario será secreto hasta la fecha de formulación de cargos.834. un dictamen en el cual propondrá la absolución o sanción que a su juicio corresponda aplicar.34
En caso de que el fiscal proponga en su dictamen la medida de destitución. podrá prorrogarse el mismo por otros cinco días. 134. dispondrá que se complete la investigación dentro del plazo de cinco días. la autoridad correspondiente podrá ordenar la realización de nuevas diligencias o la corrección de vicios de procedimiento.834. sin perjuicio de la denuncia que de los delitos debió hacerse en la oportunidad debida. Ley 18. la anotación de las circunstancias atenuantes o agravantes. los antecedentes se elevarán a la autoridad facultada para hacer el nombramiento. según el caso. además.
en relación al respectivo cargo público.En contra de la resolución que ordene la aplicación de una medida disciplinaria.
Ley 18. La renuncia deberá presentarse por escrito y no producirá efecto sino desde la fecha en que quede totalmente tramitado el decreto o resolución que la acepte. Art. se devolverá la resolución correspondiente con el sumario. En este caso.. c) Declaración de vacancia.Los vicios de procedimiento no afectarán la legalidad de la resolución que aplique la medida disciplinaria. Art. cuando incidan en trámites que no tengan una influencia decisiva en los resultados del sumario.834. 135. pensión o renta vitalicia en un régimen previsional.834.Los plazos señalados en el presente título serán de días hábiles. y b) De apelación ante el superior jerárquico de quien impuso la medida disciplinaria. 138. la aceptación de la renuncia no podrá retenerse por un lapso superior a treinta días contados
Ley 18. a fin de que se dicte en el plazo de cinco días la que corresponda por la autoridad competente. Art. y deberán ser fallados dentro de los cinco días siguientes... procederán los siguientes recursos: a) De reposición. ARTICULO 147. Art.. contado desde la notificación.834.
Ley 18. 139.
Ley 18. El recurso de apelación sólo podrá interponerse con el carácter de subsidiario de la solicitud de reposición y para el caso que ésta no sea acogida. Los recursos deberán ser fundados e interponerse en el plazo de cinco días. Art.Vencidos los plazos de instrucción de un sumario y no estando éste afinado.834.
Ley 18.Acogida la apelación o propuesta la aplicación de una medida disciplinaria distinta. ARTICULO 144.35
ARTICULO 141.834.La renuncia es el acto en virtud del cual el funcionario manifiesta a la autoridad que lo nombró la voluntad de hacer dejación de su cargo. b) Obtención de jubilación. ARTICULO 145. 137. adoptar las medidas tendientes a agilizarlo y determinar la responsabilidad del fiscal.
Ley 18. ante la misma autoridad que la hubiere dictado.
Ley 18. 140. a menos que en la renuncia se indicare una fecha determinada y así lo disponga la autoridad.834. ARTICULO 143. e) Supresión del empleo. La renuncia sólo podrá ser retenida por la autoridad cuando el funcionario se encontrare sometido a sumario administrativo del cual emanen antecedentes serios de que pueda ser alejado de la institución por aplicación de la medida disciplinaria de destitución.141.El funcionario cesará en el cargo por las siguientes causales: a) Aceptación de renuncia. Art. TITULO VI De la cesación de funciones ARTICULO 146. Art.
..834. d) Destitución. f) Término del período legal por el cual se es designado.. ARTICULO 142. y g) Fallecimiento. la autoridad que lo ordenó deberá revisarlo. 136..
Art. éste deberá retirarse de la Administración dentro del plazo de seis meses. procederá la declaración de vacancia del cargo.834. sin mediar declaración de salud irrecuperable.. Ley 18. ARTICULO 149. y 3° b). deba empezar a recibir la pensión respectiva.. Art. se declarará vacante el cargo. si fuere notificado.834..La declaración de vacancia procederá por las siguientes causales: a) Salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del cargo.El funcionario que jubile. Art.899 Art. cesará en el desempeño de sus funciones a contar del día en que.165 Artículo dispuesto en el artículo 50. según lo señalado en el artículo 148. Si transcurrido este plazo el empleado no se retirare. las que serán de cargo del empleador. el procedimiento deberá continuarse hasta su normal término. Art.El Jefe superior del servicio podrá considerar como salud incompatible con el desempeño del cargo.. ARTICULO 150. d) Por no presentación de la renuncia. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo.834.. inciso final. 143. de encontrarse en tramitación el decreto o resolución que renueva su nombramiento o contrato.
Ley 18. contado desde la fecha en que se le notifique la resolución por la cual se declare su irrecuperabilidad. según las normas pertinentes. Ley 18. Art. del Libro II. 142. 145. produce la inmediata cesación de sus funciones. aun cuando no se hubiere resuelto sobre la aplicación de la medida disciplinaria.834. No se considerará para el cómputo de los seis meses señalado en el inciso anterior. previamente y por escrito. Ley 18. en relación al respectivo cargo público.146. ARTICULO 152.
Ley 18. c).36
. se pensione u obtenga una renta vitalicia en un régimen previsional. 148. b) Pérdida sobreviniente de alguno de los requisitos de ingreso a la Administración del Estado. Art. 147.834. Si la renuncia no se presenta dentro de las cuarenta y ocho horas de requerida. Art. Con todo. las licencias otorgadas en los casos a que se refiere el artículo 115 de este Estatuto y el Título II.Si se hubiere declarado irrecuperable la salud de un funcionario.El término del período legal por el cual es nombrado el funcionario. Si se encontrare en tramitación un sumario administrativo en el que estuviere involucrado un funcionario. anotándose en su hoja de vida la sanción que el mérito del sumario determine. y éste cesare en sus funciones.. ARTICULO 151. del Código del Trabajo.834. con los mismos derechos y prerrogativas que los funcionarios en servicio activo. la remoción se hará efectiva por medio de la petición de renuncia que formulará el Presidente de la República o la autoridad llamada a efectuar el nombramiento. de acuerdo con lo Ley 19. el empleado continuará ejerciéndolas.
Ley 18. 63°.En los casos de cargos de exclusiva confianza. Ley 18. haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años. c) Calificación del funcionario en lista de Eliminación o Condicional. o el cumplimiento del plazo por el cual es contratado. ARTICULO 153.144.
Art. Art. En tal evento. 150.Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior. si se tratare de un órgano o servicio que no pueda paralizarse sin grave daño o perjuicio y no se presentare oportunamente la persona que debe reemplazarlo. si el funcionario incurriere nuevamente en falta administrativa. si hubieren hechos constitutivos de delito la acción disciplinaria prescribirá conjuntamente con la acción penal. perdiéndose el tiempo transcurrido. Art.La responsabilidad administrativa del funcionario se extingue: a) Por muerte. 149.
Ley 18. la autoridad correspondiente comunicará inmediatamente lo ocurrido a la Contraloría General de la República y adoptará las medidas pertinentes para dar solución a la situación producida. prescribirá Ley 19. Art.834. ARTICULO 159. los funcionarios de planta que cesaren en sus cargos a consecuencia de no ser encasillados en las nuevas plantas y que no cumplieren con los requisitos para acogerse a jubilación. La multa cuyo pago o aplicación se encontrare pendiente a la fecha de fallecimiento del funcionario.152. Ley 18. y se suspende desde que se formulen cargos en el sumario o investigación sumaria respectiva. el empleado podrá continuar actuando. responsabilidades.834. en un plazo no mayor de treinta días. la autoridad correspondiente comunicará el hecho a la Contraloría General de la República.La prescripción de la acción disciplinaria se interrumpe.
. tendrán derecho a gozar de una indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el último mes. Art. Art.653.834. ARTICULO 155.La acción disciplinaria de la Administración contra el funcionario. sin perjuicio de la responsabilidad penal en que pudiere incurrir. 151. y d) Por la prescripción de la acción disciplinaria. b) Por haber cesado en sus funciones. TITULO VII Extinción de la responsabilidad administrativa ARTICULO 157. con un máximo de seis.834. Art. o transcurren dos calificaciones funcionarias sin que haya sido sancionado.. 148.. ARTICULO 158.37
ARTICULO 154. Ley 18. 153. tendrá todas las obligaciones. Ley 18. 5°. continuará corriendo el plazo de la prescripción como si no se hubiese interrumpido. Si el proceso administrativo se paraliza por más de dos años. derechos y deberes inherentes al cargo.El empleado que prolongare indebidamente sus funciones no podrá reincorporarse a la Administración.834.. c) Por el cumplimiento de la sanción. quedará sin efecto.834.En los casos de supresión del empleo por procesos de reestructuración o fusión. Dicha indemnización no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal. sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso final del artículo 147. El empleado que en virtud de lo establecido en el inciso precedente prolongare su desempeño... por cada año de servicio en la institución.. No obstante. en cuatro años contados desde el día en que éste hubiere incurrido en la acción u omisión 10 que le da origen.
Ley 18. Ley 18. En este caso. ARTICULO 156. aun cuando sus funciones hubieren terminado legalmente.
con o sin el informe. la Superintendencia de Valores y Seguros.
.575. Ley 18. a través de este Ministerio. Para este efecto. La Contraloría General de la República deberá resolver el reclamo. ARTICULO 163. contado desde que tuvieren conocimiento de la situación. Art. Toda referencia que las leyes vigentes efectúen al decreto con fuerza de ley Nº 338. según el caso.834. de 1960.4°. los funcionarios tendrán un plazo de diez días hábiles. e) Personal que cumpla funciones fiscalizadoras en la Fiscalía Nacional Económica.Los funcionarios tendrán derecho a reclamar ante la Contraloría General de la República. asignaciones o viáticos el plazo para reclamar será de sesenta días.056 Art. el Servicio de Impuestos Internos. Vencido este plazo.. b) Personal afecto a la ley Nº 15.38
TITULO FINAL Disposiciones varias ARTICULO 160. cuando se hubieren producido vicios de legalidad que afectaren los derechos que les confiere el presente Estatuto. 156.Los derechos de los funcionarios consagrados por este Estatuto prescribirán en el plazo de dos años contado desde la fecha en que se hubieren hecho exigibles. Tratándose de beneficios o derechos relacionados con remuneraciones. Art. Secretario Regional Ministerial o Director Regional de servicios nacionales desconcentrados. Ley 18. c) Personal del Servicio Exterior del Ministerio de Relaciones Exteriores. y f) El personal que desempeña actividades directamente vinculadas a la actividad televisiva en la Corporación de Televisión de la Universidad de Chile. se regirán por estatutos de carácter especial. Dichos funcionarios se sujetarán a las normas de este Estatuto Administrativo en los aspectos o materias no regulados por sus estatutos especiales. previo informe del jefe superior. Igual derecho tendrán las personas que postulen a un concurso público para ingresar a un cargo en la Administración del Estado.. la Contraloría procederá a resolver el reclamo. para lo cual dispondrá de veinte días hábiles.. de los Servicios Públicos sometidos a la dependencia del Presidente de la República. serán los siguientes: a) Académicos de las instituciones de Educación Superior. se entenderá hecha a las disposiciones correspondientes del presente Estatuto Administrativo. Asimismo el personal Ley 18. El informe deberá ser emitido dentro de los diez días hábiles siguientes a la solicitud que le formule la Contraloría.899. Ley 18. Ley 18.. de la planta de Secretaría y Administración General del Ministerio de Relaciones Exteriores y letra d). debiendo ejercerlo dentro del plazo de diez días contado en la forma indicada en el inciso anterior.157. Art. la Superintendencia de Seguridad Social. ARTICULO 161.Derógase el decreto con fuerza de ley Nº 338. la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones y la Dirección del Trabajo. conforme al inciso segundo del artículo 43 de la ley Nº 18. cuando cumplan funciones en el extranjero. Art. la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras. resolución o actuación que dio lugar al vicio de que se reclama. 155. Ley Nº 19. d) Personal de la planta de oficiales y vigilantes penitenciarios de Gendarmería de Chile. 63. el Servicio Nacional de Aduanas. ARTICULO 162.834. de 1960. 154.076.Los funcionarios que ejerzan las profesiones y actividades que.834.834. Art.
ARTICULO Final. mediante decreto o resolución. Art.
Tratándose de plantas y escalafones que no hayan sido fijados por ley. Art. En uso de esta facultad se podrá establecer plantas separadas por unidades o establecimientos. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2º permanente. se entenderá postergado hasta el cese de los servicios en la respectiva entidad empleadora. Art. El pago de beneficios indemnizatorios que correspondieren al personal referido. operará de pleno derecho desde la fecha en que quede vacante.834. La facultad que otorga el inciso anterior comprende la de fijar los requisitos generales y específicos que deberán cumplirse para el ingreso y promoción en determinados cargos de las plantas que se adecuen. dejarán constancia de la ubicación concreta que ha correspondido en las plantas a cada funcionario.899.842. En tal caso. respecto de los trabajadores de órganos y servicios del Estado. 1° autoridad administrativa correspondiente no haga uso de la facultad a que se refieren los transitorio. la indemnización respectiva se determinará computando sólo el tiempo servido hasta la fecha del cambio de régimen a que se refiere el inciso primero de este artículo y las remuneraciones que estuviere percibiendo el trabajador a la fecha del cese. El encasillamiento del personal en actual servicio procederá de pleno derecho. por causa que otorgue derecho a percibirlo. continuará en el transitorio. dentro del mismo plazo señalado en el inciso anterior.Delégase en el Presidente de la República. para ningún efecto legal. los que llevarán la denominación de “cargo suplementario”. Las nuevas plantas que se creen en conformidad a esta ley incluirán los cargos que no correspondan a funciones propias de la institución. 1° administrativa correspondiente deberá adecuarlos a lo dispuesto en el artículo 5º permanente transitorio. 63°. Art. ARTICULO 2º. El o los decretos correspondientes deberán ser dictados por el Ministerio del ramo y suscritos. La supresión del cargo suplementario. regidos a la fecha de su vigencia por las normas del Código del Trabajo u otros estatutos especiales. mediante uno o más decretos con fuerza de ley. desempeño de sus cargos. en la respectiva planta.El personal en actual servicio que no desempeñe funciones propias de la Ley 18. ni dará derecho al pago inmediato de beneficio alguno. Unico Ley 18. El cambio de régimen jurídico que signifique la aplicación de este Estatuto. incluidas las indemnizaciones por años de servicio que pudieren corresponder a tal fecha. cuando quienes los desempeñen no hayan podido ser encasillados en cargos que correspondan a funciones propias de la institución. mientras el Presidente de la República o la Ley 18. el jefe superior de la institución. además. 63.834. la autoridad Ley 18. e). Art.834. f). según corresponda. ARTICULOS TRANSITORIOS
Ley 18. no importará supresión de cargo o término de relación laboral. Art. de este Estatuto. escalafones establecidos por ley a lo dispuesto en el artículo 5º permanente de este Estatuto.. Art. 1° contado desde la publicación de la presente ley.834.
. por los Ministros del Interior y de Hacienda. la facultad de adecuar las plantas y los transitorio. Ley 18.. Para el sólo efecto de la aplicación práctica de este encasillamiento.Final
ARTICULO 1º. 2° institución. Los requisitos referidos no regirán para el encasillamiento que dispone el inciso final de este artículo. Ley 18.899. Los actuales escalafones se mantendrán vigentes. con arreglo a las normas vigentes. por el plazo de seis meses Ley 18. incisos anteriores.834. Quienes desempeñen dichos cargos tendrán derecho a ascender. Art. el Secretario Regional Ministerial o el Director Regional de servicios nacionales desconcentrados.
Art. 19. 19.182.
Ley 18. Ley 18. se ceñirán a las normas de procedimiento contenidas en transitorio. 17 y 19. 17.834. 16. ARTICULO 8º. 19.La aplicación de las normas contenidas en la presente ley no podrá significar disminución de remuneraciones ni pérdida de cualquier otro derecho para el personal en actual servicio. 9° presente Estatuto.834. Art.430. 19. Art. Art. Art. 17. del Ministerio de Hacienda. ARTICULO 7º. establecido en el artículo 12 permanente.540. Art. podrá letra g) Art. 3° transitorio. se aplicará a partir del 1º de enero del año 2000.899. ARTICULO 6º. 19. el funcionario deberá cumplir las obligaciones que le imponía la legislación bajo cuyo amparo sustenta la tenencia de la vivienda.El personal que actualmente cumple funciones en calidad de interino. Las sanciones administrativas de suspensión del empleo y traslado.834.Mientras no se dicten los nuevos estatutos especiales a que se refiere el artículo 162 continuarán rigiendo los actualmente en vigencia.356. aplicándose supletoriamente las normas del presente Estatuto.259. 7° transitorio. inciso segundo. En tanto no se adecuen las plantas de personal a lo dispuesto en el artículo 5º permanente. Art. deberán ser restituidas en el plazo de un transitorio.40
ARTICULO 3º. 15 conservar dicha calidad hasta el 31 de diciembre de 1990.. 5° transitorio. pero en lo relativo a las sanciones aplicables se ajustarán a lo dispuesto en el presente Estatuto.834.. Ley 19. Art. 4° transitorio. 63. aplicadas con anterioridad a la vigencia del presente Estatuto.Las investigaciones y sumarios administrativos en tramitación a la fecha de Ley 18. de acuerdo al Ley 18. Art. Ley 18.. Durante dicho período. no será exigible al personal en actual servicio. letra d).834. año a contar de la fecha de vigencia de la presente ley. ARTICULO 5º.
Ley 18.834... Art. ARTICULO 4º. ARTICULO 9º.834. Art. la legislación vigente al momento de su inicio. 10 entrada en vigencia de este Estatuto..596. 19. Ley 18. Ley 18. 16.El requisito de haber aprobado la educación básica o de poseer el nivel educacional o título profesional o técnico. Art.. producirán respecto del ascenso igual efecto que la medida disciplinaria de multa prevista en el artículo 121 b).103. 17. no tengan derecho a utilizarlas.Las viviendas ocupadas actualmente por funcionarios que. de 1977. No podrá aumentarse la dotación actualmente existente de este personal que exceda de dicho límite. 17. Art.
.486.El límite de personal a contrata establecido en el artículo 10 permanente. Art. 6° transitorio. Art. la validación de cursos se ceñirá a las disposiciones de los artículos 3º y 4º del decreto con fuerza de ley Nº 90. 17.
mantendrán estas condiciones habilitantes para los efectos de lo dispuesto en el artículo 132 del decreto con fuerza de ley Nº 338. Ministerios. 14 decreto ley Nº 2. seguirán vigentes respecto de las personas a las cuales se apliquen dichas disposiciones a la fecha de vigencia de la presente ley.. mantendrán el derecho de continuar ejerciéndolos en las mismas condiciones. transitorio.834.
ARTICULO 13. el derecho al desahucio integrará el haber de la herencia. ARTICULO 16. desahucio y de la previsión.En el caso de fallecimiento de un funcionario con derecho a desahucio. Ley 18. 16 permiso sin goce de remuneraciones podrán efectuar de su peculio. que actualmente rigen los derechos de desahucio. previsión a que se refiere el decreto ley Nº 3. la que deberá ser comunicada a la respectiva entidad.834. Art. Art. y otros beneficios considerados en el régimen previsional antiguo.
. de 1978.. para los efectos del transitorio.Los funcionarios afectos al régimen previsional antiguo que hagan uso de Ley 18. en conformidad con el artículo 1º transitorio.. tendrán derecho a percibir transitorio el desahucio que habría correspondido al funcionario si se hubiere retirado a la fecha del fallecimiento. se regirán Ley 18.. Art. Art.972.. referente a los Ley 18. 12 desempeñan empleos compatibles que no se encuentren considerados en el artículo 87. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses el funcionario no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo. sólo se aplicará a contar de la fecha en que se produzca la adecuación de 2 plantas. de 1960. y el artículo 12 del Ley 18. 2°.834. ARTICULO 12. 11 por las normas legales aplicables a la fecha de publicación del respectivo llamado. 15 a la fecha de su entrada en vigencia hubieren cumplido veinte años de servicios computables transitorio. de 1980.. Art.834. de 1960. 17 pronunciarse acerca de si el estado de salud de los funcionarios afectos a los regímenes de transitorio.501. de jubilación transitorio. el funcionario deberá retirarse de la Administración dentro del plazo de seis meses contados desde que el jefe superior de la institución le notifique mediante la transcripción de la resolución de irrecuperabilidad que le afecta. no obstante las modificaciones que pudieren producirse en su ubicación en el respectivo escalafón como resultado de la aplicación de los artículos 5º permanente y 1º transitorio.448.41
ARTICULO 10.. Art.834. que Ley 18. Art.Lo dispuesto en la letra a) del artículo 7º de este Estatuto.Las normas del decreto con fuerza de ley Nº 338. Si no lo fuere.18 cónyuge sobreviviente.Corresponderá a la respectiva Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez Ley 18. para jubilación y se hubieren desempeñado en el grado máximo de su respectivo escalafón de especialidad durante un período de a lo menos un año. ARTICULO 15. los hijos o los padres. el Ley 18. 13 transitorio.834. Si no existieren las personas indicadas. Art. en el orden señalado. las que serán de cargo del empleador. ARTICULO 14. transitorio.No obstante lo dispuesto en el artículo 86 los funcionarios que actualmente Ley 18. Art. ARTICULO 17. es o no recuperable.Los funcionarios de los órganos o servicios públicos regidos por esta ley.834.834. las imposiciones que correspondan. emitida por dicha Comisión. ARTICULO 11..Los concursos pendientes a la fecha de vigencia de este Estatuto.
10 adecuación dispuesta en el artículo 1º transitorio.RICARDO LAGOS ESCOBAR. Art. 63.
. Presidente de la República.834. Ley 18. al 23 de septiembre de 1989. inciso primero de dicho artículo.154. realizar estudios. ARTICULO 19. Ley 18.42
ARTICULO 18. regístrese. los funcionarios que estaban en comisión de servicios.No obstante lo dispuesto en el artículo 76 estarán exceptuados del límite del Ley 18. Art. Art...899.. Art. comuníquese y publíquese. para h).Nicolás Eyzaguirre Guzmán. Ministro de Hacienda.834.El tope máximo a que se refiere el inciso cuarto del 0 10 permanente será el de sus respectivos escalafones en los órganos o servicios que no hayan efectuado la 2°. 21 transitorio
Tómese razón. 19 transitorio Ley 19.
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