Source: https://kadrywpraktyce.pl/category/czas-pracy/
Timestamp: 2020-04-04 05:23:16+00:00
Document Index: 6240219

Matched Legal Cases: ['art. 130', 'art. 103', 'art. 129', 'art. 151', 'art. 129', 'art. 151', 'art. 1511', 'art. 1519']

Czas pracy Archives - Kadry w praktyce
Wymiar czasu pracy 2020 ustala się zgodnie z przepisem art. 130 kodeksu pracy. W praktyce ten wymiar czasu pracy 2020 ustala się w ten sposób, że mnoży się liczbę …
Długie weekendy w 2020 roku – rozkład świąt i dni ustawowo wolnych od pracy nie przedstawia się dla pracowników zbyt korzystnie. Poza początkiem roku nie ma co liczyć na …
Planowanie czasu pracy pracowników to jedno z trudniejszych dla pracodawcy zadań. Co do zasady to pracodawca odpowiada za odpowiednie rozplanowanie czasu pracy pracowników – musi planować pracę pracowników tak, …
Stosownie do przepisu art. 103(1) §1 kodeksu pracy przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. …
Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych zdarza się w praktyce bardzo często. O ile przepisy prawa pracy dopuszczają pracę w nadgodzinach, jeśli np. jest ona związana z prowadzeniem akcji ratowniczej …
Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach i co mu za to grozi?
Czas pracy pracownika, zgodnie z art. 129 §1 kodeksu pracy, nie może przekraczać 8 godzin na dobę (norma dobowa) i przeciętnie 40 godzin tygodniowo (norma średniotygodniowa) w przeciętnie pięciodniowym …
Oddawanie czasu wolnego za nadgodziny i pracę w nadgodzinach – jak i kiedy oddawać pracownikowi czas wolny albo dni wolne w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
Stosownie do przepisu art. 151 §1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego …
W 2019 roku żadne święto, będące dniem ustawowo wolnym od pracy, nie wypada w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy nie będą musieli oddawać dnia wolnego za sobotnie święta. Na …
Pracownicy, zatrudnieni na niepełnych etatach, mogą pracować różną ilość godzin dziennie. Przykładowo osoba zatrudniona na pół etatu niekoniecznie musi pracować po 4 godziny dziennie. Równie dobrze w niektóre dni …
Wielu pracodawców umożliwia pracownikom wyjścia prywatne w godzinach pracy w celu załatwienia spraw osobistych. W praktyce wygląda to tak, że pracownik na określoną godzinę przychodzi do pracy, następnie w …
Czas pracy 2 komentarze
W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy (jak niedziela czy święta, ustawowo wolne od pracy). Może ona natomiast być wolna od pracy …
O ile Polska postrzegana jest jako kraj katolicki, a dominująca grupa osób uznaje się za katolików, tak w dobie coraz powszechniejszego zatrudniania cudzoziemców (w tym głównie pracowników z Ukrainy), …
W poprzednim artykule pisaliśmy o planowaniu czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy pracownika. Dziś omówimy zasady rozliczania nadgodzin w równoważnym systemie czasu pracy. Z racji tego, że system …
Zatrudnieni w zakładzie pracy pracownicy niekoniecznie muszą pracować w popularnym systemie 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Kodeks pracy daje pracodawcy wiele możliwości planowania harmonogramów czasu pracy pracowników, …
Długie weekendy w 2018 roku zapowiadają się ciekawie. W porównaniu do poprzednich lat będzie ich w sumie kilka, a kalendarz na 2018 rok układa się tak, że wystarczy zaplanować …
W niniejszym artykule omówimy zasady oddawania dnia wolnego za święto, wypadające w sobotę. Wbrew pozorom nie jest to takie proste, wielu pracodawców ma problem z ustaleniem, na jakich zasadach …
Możliwość skorzystania z dwóch dodatkowych dni wolnych (niezależnych od przysługującego urlopu wypoczynkowego) przez rodziców, opiekujących się dziećmi w wieku do lat 14, jest jednym z uprawnień rodzicielskich, przewidzianych w …
Niniejszy artykuł to druga część cyklu, rozpoczętego omówieniem zasady rekompensowania pracownikowi pracy w sobotę, która jest dla niego dniem wolnym od pracy z racji tego, że pracownik pracuje średnio …
Stosownie do treści art. 129 Kodeksu pracy, pracownik wykonuje pracę w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Oznacza to, że średnio w tygodniu ma pracować 5 dni, a nie zawsze tylko …
O wyborze stosowanego w zakładzie pracy systemu lub rozkładu czasu pracy decyduje pracodawca. Podejmując jednakże decyzję o wprowadzeniu odpowiednich systemów i rozkładów czasu pracy pracodawca winien kierować się zasadą …
Czas pracy, Wynagrodzenia Brak komentarzy
Stosownie do treści art. 151(1) kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi – oprócz normalnego wynagrodzenia za te dodatkowe godziny pracy – także dodatek, odpowiednio w wysokości …
Stosownie do treści art. 1511 kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 50 %, jeśli nadgodziny wynikały z przekroczenia normy dobowej …
Stosownie do przepisu art. 1519 kodeksu pracy dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta, określone w przepisach o dniach wolnych od pracy, czyli obecnie w ustawie z dnia …
Czas pracy 7 komentarzy
Kobieta, która realizuje swoje obowiązki służbowe minimum 6 godzin dziennie ma prawo do przerw w pracy, przeznaczonych na karmienie dziecka. W praktyce, ze względu na trudności z zapewnieniem w …