Source: https://www.bad-nauheim.de/de/buergernah/karriere-portal/datenschutzerklaerung-bewerbungsverfahren
Timestamp: 2019-10-17 21:12:18
Document Index: 312329151

Matched Legal Cases: ['Art. 33', '§ 26', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 6', 'Art. 21']

Datenschutzerklärung im Bewerbungsverfahren | Bad Nauheim
der Stadt Bad Nauheim im Bewerbungsverfahren
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Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten bzw. beworben haben. Im Folgenden erklären wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.
Tel. 06032 343-0
E-Mail: bewerbung@bad-nauheim.de
ist Verantwortlicher im Sinne der EU Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
(im Folgenden als „wir“ bezeichnet).
Zu allem mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und mit der Wahrnehmung Ihrer Rechte gemäß DSGVO im Zusammenhang stehenden Fragen, können Sie unseren behördlichen Datenschutzbeauftragten zu Rate ziehen.
Tel. 06032 9290835
Die Auswahl von Bewerber*innen erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (sog. Bestenauslese – Art. 33 Abs. 2 GG). Jede bei uns eingehende Bewerbung wird demnach nach diesen Kriterien beurteilt. Für diesen Zweck müssen wir personenbezogene Daten und Informationen zur Leistungsbewertung und Auswahlentscheidung erheben. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 Abs. 1 i. V. m. Abs. 8 S. 2 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
Ferner müssen diese Daten und Informationen aus Rechtsschutzgründen aufgehoben werden, nämlich soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist herbei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, berechtigtes Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
4. Kategorien betroffener Personen und personenbezogener Daten
Wir verarbeiten gem. § 26 (8) i.V.m. (1) BDSG Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies sind allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation/Weiterbildung und Schulausbildung (Qualifikationsdaten, Zeugnisse mit Geburts- und Adressdaten) oder andere Angaben (Tätigkeiten, Arbeitszeugnisse mit Geburts- und Adressdaten, Beurteilungsdaten), die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.
5. Kategorien von Empfänger*innen
Die Weitergabe der Daten erfolgt nur innerhalb der Stadtverwaltung Bad Nauheim und nur an die Interessenvertretungen, die am konkreten Auswahlprozess beteiligt sind. Dies sind:
5.1 Personalmanagement und Fachbereich zur Vorbereitung und Durchführung der Auswahlentscheidung
5.2 Personalrat zur Wahrung der Beteiligungsrechte nach dem Hessischen Personalvertretungsgesetz
5.3 Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zur Wahrung der Rechte nach dem Hess. Gesetzes über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierung von Frauen in der öffentlichen Verwaltung
5.4 Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung der Beteiligungsrechte nach dem SGB IX
5.5 Zuständiges Gremium zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung der/des Bewerberin/Bewerbers
Eine Datenübermittlung an Drittländer findet nicht statt und ist auch nicht beabsichtigt.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für eine Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir Ihre Daten darüber hinaus noch weiterspeichern, sofern dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Spätestens aber nach zwölf Monaten nach einer Auswahlentscheidung werden die für das Bewerberverfahren erhobenen Daten gelöscht (Art. 6 abs. 1 DSGVO).
Wir weisen darauf hin, dass bei eingegangenen Initiativbewerbungen die erforderlichen Daten bis zu zwei Jahre verarbeitet werden können. Danach werden sie gelöscht. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, bitten wir Sie um Mitteilung.
Als Bewerber*in bei uns haben Sie je nach Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Ausübung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten unter den in Ziffer 1 und 2 genannten Daten kontaktieren können:
Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
Sie haben das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu ver langen (Art. 16 DSGVO).
Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einlegen. Wir verarbeiten diese Daten dann nicht mehr, es sei denn, die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Art. 21 DSGVO).
Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei dem