Source: https://gestiondocumentacionjuridicayempresarial.wordpress.com/2016/05/
Timestamp: 2019-09-20 10:44:50
Document Index: 328056214

Matched Legal Cases: ['artículo 14', 'Artículo 11', 'Artículo 26', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 46', 'Artículo 67']

mayo | 2016 | GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL
La creación de empresas ha descendido en marzo
de gdje el mayo 31, 2016 | Deja un comentario
La creación de sociedades jurídicas ha descendido en el mes de marzo un 4,9% según los datos ofrecidos por el Consejo General de Notariado, el número de empresas constituidas fueron 10.091. El capital social promedio de las sociedades que se constituyeron en marzo se situó en 16.672 euros, lo que supone un incremento interanual del 5,8%
Entre las distintas formas jurídicas, las sociedades limitadas representaron la mayoría de las sociedades constituidas en marzo, hasta un total de 9.681, registrando de este modo una caída interanual del 2,6%. El capital fundacional de las mismas fue de 16.179 euros, lo cual representa una subida del 7,5%.
En función del capital social fundacional, en el tercer mes del año 2016 se constituyeron 7.943 sociedades limitadas con un capital menor a 6.000 euros, lo que representa una contracción interanual del 3,9%, el capital promedio fue de 3.172 euros, experimentando un ligero incremento del 0,5% interanual.
El número de nuevas sociedades limitadas creadas en marzo con un capital social entre 6.000 y 30.000 euros fue de 948, lo que supone un incremento interanual del 1,7%.
El capital promedio de estas sociedades fue de 16.050 euros, lo que supone un aumento del 0,7% interanual.
Por último, en marzo de 2016 se constituyeron 790 sociedades limitadas, con un capital social superior a 30.000 euros. Este nivel representa un aumento del 6,2% respecto a la misma fecha del año anterior, el capital promedio de las mismas fue 156.142 euros, lo que supone un incremento del 1,8% interanual.
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BENEFICIOS DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS PROTEGIDAS Y ESPECIALMENTE PROTEGIDAS.
de gdje el mayo 30, 2016 | Deja un comentario
En 1990 tras los cambios acontecidos en la sociedad española tras la transición, los cambios tantos fiscales como en la legislación de las autonomías y en el mercado de trabajo, el gobierno decide aprobar una Ley (Ley 20/1990, de 19 de diciembre, sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas) para tratar de adecuar las sociedades cooperativas a la nueva legislación fiscal, estas sociedades ya de por sí tenían determinados beneficios en la antigüedad, pero se trataba de garantizar un equilibrio y equidad fiscal para mantener la competencia de las mismas en el mercado en esta nueva cohesión social.
Este régimen fiscal trataría a las sociedades cooperativas basándose en 5 principios:
º Fomento de las Sociedades Cooperativas en atención a su función social, actividades y características.
º Coordinación con otras parcelas del ordenamiento jurídico y con el régimen tributario general de las personas jurídicas.
º Reconocimiento de los principios esenciales de la Institución Cooperativa.
º Globalidad del régimen especial que concreta tanto las normas de beneficio como las de ajuste de las reglas generales de tributación a las peculiaridades propias del funcionamiento de las cooperativas.
º Carácter supletorio del régimen tributario general propio de las personas jurídicas.
Las Sociedades Cooperativas desde la aplicación de esta Ley se clasifican en tres grupos.
a) Cooperativas protegidas, son aquellas entidades que, sea cual fuere la fecha de su constitución, se ajusten a los principios y disposiciones de la Ley General de Cooperativas o de las Leyes de Cooperativas de las Comunidades Autónomas que tengan competencia en esta materia y no incurran en ninguna de las causas de pérdida de la condición de cooperativa protegida.
b) Cooperativas especialmente protegidas son las siguientes: Cooperativas de trabajo asociado, Cooperativas Agrarias, Cooperativas de Explotación comunitaria de la Tierra, Cooperativas del Mar y Cooperativas de Consumidores y Usuarios. Son aquellas, que por su condición o ámbito de actividad, necesitan una mayor protección para competir en un mercado globalizado.
c) Cooperativas no protegidas, entre las que se encuentran las Cooperativas de Crédito y Ahorro, que se fundaron para proteger a los clientes o usuarios de las mismas, intentando asegurar que parte de los beneficios de las estas se destinarían a obras sociales y culturales.
LAS COOPERTIVAS PROTEGIDAS
Serán consideradas cooperativas protegidas, todas aquellas que tengan la condición de cooperativas menos las Cooperativas de Crédito que se regirán por otra legislación distinta. Tendrán por este hecho beneficios como son:
Ciertas exenciones en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Un 20% de tipo de gravamen en el impuesto de sociedades o un 90% de bonificación en la cuota íntegra durante 5 años, si en el momento de la constitución de la Cooperativa de Trabajo Asociado el 50% de los socios son minusválidos en situación de desempleo, siempre que mantengan dicho porcentaje durante los cinco años.
Gozarán de un 95% de bonificación de la cuota de IAE (Impuesto de Actividades Económicas).
Las Cooperativas agrarias y de Explotación Comunitaria de la Tierra gozarán de un 95% de bonificación de la cuota en los bienes de naturaleza rústica.
Estas cooperativas además de los beneficios mencionados anteriormente para las Cooperativas protegidas, tendrán los siguientes beneficios fiscales en el Impuesto de Sociedades:
Bonificación del 50% de la cuota íntegra.
Bonificación del 90% de la cuota íntegra durante los cinco primeros años para las Cooperativas de Trabajo Asociado que integren al menos un 50% de socios minusválidos y que acrediten que en el momento de constituirse se hallaban en situación de desempleo.
Bonificación del 80% de la cuota íntegra para las explotaciones asociativas prioritarias que
sean cooperativas agrarias especialmente protegidas.
Si las Cooperativas son uniones, federaciones y confederaciones de cooperativas, además tendrán estas exenciones fiscales:
Exención en el Impuesto sobre Sociedades, para las actividades necesarias para el cumplimiento de sus fines.
Bonificación del 95% de la cuota y, en su caso, de los recargos del Impuesto sobre Actividades Económicas.
Como se puede ver por la información aportada, la cooperativa puede ser una buena alternativa para obtener beneficios fiscales, a la hora de constituir una empresa, el que la responsabilidad de esta forma jurídica sea limitada es una ventaja al tomar la decisión, además el capital a aportar en el momento de su constitución es una cantidad relativamente razonable, quizás por buscar un inconveniente a este tipo de empresa, sería que se ha de tener en cuenta quienes serán tus socios cooperativistas y estar muy seguro de que cada socio realizará su cometido sin perjudicar al resto, pero también cabe destacar que los estatutos que se fijaran en el momento de la constitución, permitirán ajustar las responsabilidades y normas de la misma. Es una forma jurídica a tener muy en cuenta para la constitución de una empresa que desea tener diversos socios.
M. Lourdes Moreno Aguilera.
Publicado en: DOCUMENTACIÓN JURÍDICA DE LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
Asle pide mejor fiscalidad para sociedades laborales
Urkullu afirma que seguirá apoyando a las empresas, el “núcleo” del bienestar pese a “reproches” de algunos sindicatos
DONOSTIA – El presidente de Asle, la asociación de sociedades laborales de Euskadi, Carlos Pujana, señaló en la clausura de la asamblea de la agrupación que Asle cuenta ya con 298 empresas asociadas que están integradas por 5.515 trabajadores. Pujana pidió “una fiscalidad que incentive y apoye” a las sociedades laborales.
Tras destacar que su realidad está más asociada a pequeñas empresas, remarcó que éstas afrontan en la actualidad “verdaderas dificultades en un entorno económico complejo”. Pujana incidió en que “la esencia” de la sociedad laboral radica en “la voluntad de incorporar a todas las personas como socios” y lamentó la “poca disposición” del Gobierno español para fijar “una fiscalidad más favorable”.
“Nos gustaría que los territorios históricos de Euskadi pudieran utilizar su capacidad normativa en materia fiscal para reconocer el esfuerzo de la sociedad laboral, su ausencia de conflicto”, indicó Pujana.
APOYO A LA EMPRESA Urkullu, por su parte, pidió “consensos” en el actual entorno económico, político y social “en el que prima la confrontación” y afirmó que, pese a que en el pasado ha recibido “reproches” por apoyar a la empresa, “entendida la empresa como los empresarios”, seguirá apoyándola por ser el “núcleo” de la economía y el bienestar. “Como si los empresarios tampoco necesitaran apoyo. Siempre lo he hecho y lo seguiré haciendo”, afirmó.
En su intervención en la asamblea general de Asle, Urkullu recordó que cuatro meses después de asumir la lehendakaritza en 2013 ya intervino ante la asamblea de Asle en “momentos económicos muy difíciles” con “recesión, cierre de empresas y crecimiento del desempleo”.
“Afirmé en aquel momento que estábamos en el mismo barco y anuncié el Plan de Reactivación Económica y Empleo”, indicó Urkullu, para añadir que, tres años después, “la situación ha mejorado”. – N.G.
Nueva cooperativa en la ciudad de Valdepeñas
de gdje el mayo 27, 2016 | Deja un comentario
Un grupo de agricultores de Valdepeñas ha creado una sociedad cooperativa para elaborar su propio vino, con el fin de evitar los conflictos que se originan todas las campañas entre industriales y productores por el precio de la uva, la forma de pago y la cantidad de uva que se destina a la elaboración de vinos acogidos a la Denominación de Origen (DO) Valdepeñas o a vino de mesa y así no depender de una bodega. En concreto, la Cooperativa Vinícola de Valdepeñas ha sido constituida por 25 viticultores de la denominación de origen.
Las instalaciones que han pensado que serán las adecuadas esta en varios terrenos del poligono “entrecaminos”
Respecto a la financiación, estudiarán ofertas bancarias puesto que el proyecto supera el millón de euros, dependiendo de los terrenos que finalmente vayan a adquirir. “Aunque queremos construir unos 2.000 metros cuadrados, hará falta más terreno”.
Alcaide manifestó que esperan molturar en la próxima campaña de vendimia, puesto que el plazo de ejecución de obras podría suponer entre dos y cuatro meses. “No sabemos si molturaremos solo blanco, solo tinto o los dos. A lo mejor empezamos por una cosa y luego otra. Elaboraremos primero vino a granel porque los grupos en los que queremos integrarnos trabajan así. Si podemos, venderemos también vino denominación de origen. El grupo se encargará de comercializar el vino”.
Explicó que los agricultores no entregarán todas sus uvas a la cooperativa en un principio al tratarse de un proyecto nuevo. “Hemos calculado una capacidad de siete millones de kilos y tenemos 3,5 comprometidos. Llevaremos una parte también a bodegas”.
La Cooperativa Vinícola de Valdepeñas será la primera cooperativa que va a haber en la ciudad de Valdepeñas, ya que las dos que había anteriormente dejaron de funcionar hace varios años, aunque hay alguna de pequeño tamaño en otras poblaciones del territorio de la denominación de origen.
Cristina Donado León
de gdje el mayo 26, 2016 | Deja un comentario
Cualquier autónomo, empresa o profesional que de comienzo una actividad debe utilizar el modelo 036/037. La declaración censal sirve para comunicar a la Agencia Tributaria todos los datos relativos al sujeto que inicia la andadura empresarial: nombre, NIF, domicilio fiscal y obligaciones fiscales. La presentación del modelo es obligatoria para figurar en el censo de empresarios, autónomos y retenedores. Las modificaciones que se produzcan en la situación tributaria, incluyendo la modificación del domicilio fiscal o social y la baja en el censo, se comunican con el mismo modelo.
El modelo 036 no tiene un uso vinculado a la comunicación de un alta, puesto que también sirve para solicitar la asignación del número de identificación fiscal provisional o definitivo. La asignación del número de identificación fiscal, a solicitud del interesado o de oficio, determinará la inclusión automática en el Censo de Obligados Tributarios de la persona o entidad de que se trate.
Pero cuál es la diferencia entre el modelo 036 y el 037. El modelo 037 es la declaración censal simplificada que podrán utilizar las personas físicas residentes en España que reúnan los siguientes requisitos:
-Que tengan asignado un Número de Identificación Fiscal.
-Que no actúen por medio de representante.
-Que su domicilio fiscal coincida con el de gestión administrativa.
-Que no sean grandes empresas.
-Que no estén incluidos en los regímenes especiales del Impuesto sobre el Valor Añadido, a excepción del régimen simplicado, régimen especial de la agricultura ganadería y pesca, régimen especial de recargo de equivalencia o régimen especial del criterio de caja.
-Que no figuren inscritos en el registro de operadores intracomunitarios o en el de devolución mensual del IVA.
-Que no realicen ninguna de las adquisiciones intracomunitarias de bienes no sujetas al IVA, del artículo 14 de la Ley del IVA.
-Que no realicen ventas a distancia.
-Que no sean sujetos pasivos de Impuestos Especiales ni del Impuesto sobre Primas de Seguros.
-Que no satisfagan rendimientos de capital mobiliario.
En resumen, el modelo 037 es una versión simplificada del modelo 036, que pueden utilizar la mayoría de los autónomos y pequeñas empresas, siempre que cumplan las condiciones anteriores.
Laura Marina Guardia Saavedra.
de gdje el mayo 22, 2016 | Deja un comentario
Entre las ventajas e inconvenientes de este tipo de forma jurídica podemos destacar las siguientes ventajas e inconvenientes:
Es idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido tamaño.
Control total de la empresa por parte del propietario.
La responsabilidad del empresario es personal e ilimitada.
Si los beneficios son bastante altos se paga más impuestos que una sociedad.
ELENA LÓPEZ FUENSALIDA
LEY NUEVOS EMPRENDEDORES, FUERA BUROCRACIA.
Con esta medida el Gobierno pretende impulsar la actividad emprendedora. Las principales medidas son incentivos fiscales, facilidades para obtener crédito y eliminar gran parte de la burocracia que viene asociada con la creación de empresas, esta última muy demandada por emprendedores y autónomos y con el fin de aumentar y fomentar la implantación de nuevas ¡empresas.
Este régimen nos permite tener una empresa lista con únicamente tener conexión a internet y una tarjeta de crédito. A partir del inicio de la actividad el emprendedor dispone de 6 meses para aportar toda la documentación requerida. Junto a esta mayor celeridad la normativa también incluirá mecanismos para mejorar la financiación y acceso al crédito, así como incentivos fiscales entre otros.
Actualmente en nuestro país tenemos que hacer de media 10 trámites para montar un negocio con un tiempo estimado de 47 días. Con la puesta en marcha de esta ley se aceleran y acortan los plazos facilitando la pronta actividad de la empresa, en definitiva, el negocio estará en marcha cuanto antes.
A esta mayor agilidad en los tramites tenemos que sumarle la rebaja de impuestos, como tipos reducidos del impuesto de sociedades para las pequeñas empresas. Se eliminarán requisitos como el de generación de empleo para que las pymes puedan aplicar el tipo reducido del 20% y se incrementaran las deducciones de impuestos para las actividades de innovación fomentando así la I+D+I
Dentro de estas medidas se contempla reducir los módulos en el IRPF e IVA para pequeñas y medianas empresas y autónomos.
Numerosos emprendedores han sido víctimas de la morosidad, por ello, se permitirá que pymes y autónomos retrasen el pago del IVA hasta que no cobren las facturas que se les debe.
La Contratación Tendrá Premio
Los pequeños empresarios que creen empleo se podrá reducir hasta 3.000 € al contratar el primer trabajador
Nazareth López Bravo
Reforma del Reglamento de contratos públicos que elimina la obligatoriedad de clasificación de los contratistas.
de gdje el mayo 21, 2016 | Deja un comentario
El 05/09/2015 se publicó el Real Decreto 773/2015, de 28 de agosto, por el que se modifican algunas disposiciones de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
Artículo 11. Se adecua a las nuevas disposiciones legales el sistema de determinación de los criterios para seleccionar al contratista, fijando los criterios a aplicar según lo establecido en el contrato cuando éste no recoja con precisión los criterios de selección que se refieren a la solvencia económica, financiera, técnica o profesional requeridas para la adjudicación del contrato.
Artículo 26. Se modifica el patrimonio neto mínimo exigible para el acceso de las empresas a cada categoría de clasificación en lo que respecta a los contratos de obras.
Artículos 27 y 29. Se amplía a 10 años el período durante el cual las obras serán tomadas en consideración como prueba de la experiencia de los empresarios como contratistas de obras.
Artículo 35. Se establece como criterio mínimo de solvencia financiera que las empresas tengan un patrimonio neto equivalente al 10% del valor anual de los contratos a los que la categoría a obtener les permite acceder. Además, se precisan las condiciones para la consideración a dichos efectos del patrimonio neto a fecha posterior a la de las últimas cuentas anuales aprobadas.
Artículo 37. En cuanto a los contratos de servicios, se mantiene la estructura general en grupos y subgrupos, pero se reduce su número.
Artículo 38. Se introduce una categoría adicional para contratos de anualidad media mayor a 1,2 millones de Euros y las categorías pasan a designarse mediante números secuenciales.
Artículos 39 y 45. Se limita a 4 el número de trabajos a considerar como experiencia computable para cada subgrupo en los contratos de servicios.
Artículo 46. Se suprime la exigibilidad de la clasificación en los contratos de servicios.
Artículo 67. En lo que se refiere a criterios de selección en los contratos de obras, suministros y servicios se agrega la relación de criterios alternativos de selección del empresario (relativos a su solvencia económica, financiera, técnica y profesional).
También se modifican el Anexo II, la disposición adicional primera y la disposición adicional segunda:
-Anexo II. Se delimita el ámbito de trabajos incluidos en cada subgrupo en los términos definidos por el Vocabulario Común de Contratos Públicos (CPV).
-Disposición adicional primera. Se autoriza al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas a actualizar la relación de subgrupos de clasificación y la correspondencia entre éstos y los códigos CPV.
-Disposición adicional segunda. Se desconcentran competencias de contratación de determinados suministros y derechos de uso (relativos a tecnologías de la información) cuando su importe sea inferior a un millón de Euros.
REALIZADO POR: Mª JOSEFA GONZÁLEZ CHAPARRO. 1º AFI.
Publicado en: LOS CONTRATOS PÚBLICOS
de gdje el mayo 20, 2016 | Deja un comentario
Las Sociedades Laborales se caracterizan en que la mayoría del capital social procede de los trabajadores ( al menos 50,01) es propiedad de los trabajadores que presten en ella servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
-La responsabilidad de los socios es limitada al capital que aportan los socios.
-Si las sociedades laborales destinan al Fondo especial de reservas el 25% de los beneficios líquidos, gozan de los siguientes beneficios en el ITP
– Exención por constitución, aumento capital y transformación en S.L.L. o S.A.L.-
-Bonificación del 99% por transmisiones patrimoniales, por la escritura de transformación, escrituras de constitución de préstamos para inversión de activos.
-Posibilidad de acogerse a subvenciones por la constitución de S.L.
El control de la sociedad lo ejercen los socios trabajadores.
Gozan de beneficios fiscales y de seguridad social cuando cumplen una serie de requisitos.
-Exigencia de capital mínimo
-Órganos sociales más complejos, en el de dos clases de acciones.
-En determinados niveles de beneficio el tipo fijo de gravamen en el Impuesto sobre Sociedades, puede ser una desventaja frente al tipo variable en IRPF.
-La existencia de socios capitalistas y la conveniencia de acuerdo entre los mismos y los socios trabajadores pueden ralentizar la toma de decisiones.
-El número de trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido está limitado.
-Los socios no pueden transmitir libremente sus acciones.
Cristina Campos Fernández
Publicado en: LA EMPRESA. MARCO JURÍDICO QUE REGULA LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
de gdje el mayo 13, 2016 | Deja un comentario
La sociedad anónima es una sociedad mercantil cuyos titulares aportan participaciones en el capital social mediante títulos o acciones. La principal característica de esta sociedad es que la responsabilidad de los socios se limita exclusivamente al capital aportado.
La razón social o nombre elegido para la sociedad irá seguido de la expresión Sociedad Anónima o sus siglas SA.
Admite una sociedad unipersonal.
DESVENTAJAS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA.
Capital mínimo: 60.000 euros siendo el 25% desembolsado.
Es mucho más compleja la gestión administrativa que las demás sociedades.
El funcionamiento de la sociedad anónima es mucho más rígido respecto a otro tipo de sociedades.
Es necesaria la escritura pública en el registro mercantil.
Es necesaria la intervención de expertos independientes para valorar las aportaciones no dinerarias.
María Eugenia Fernández Sánchez.