Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/415166,Czy-nalezy-skorygowac-listy-plac-i-PIT4R-jesli-zaliczki-zostaly-pobrane-wedlug-zlych-stawek.html
Timestamp: 2017-02-23 04:47:34+00:00
Document Index: 81438362

Matched Legal Cases: ['art. 27', 'art. 27', 'art. 32', 'art. 38', 'art. 26', 'art. 27', 'art. 32', 'art. 38', 'art. 45']

Czy należy skorygować listy płac i PIT-4R, jeśli zaliczki zostały pobrane według złych stawek - Dokumentacja płacowa - Wynagrodzenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Dokumentacja płacowa > Czy należy skorygować listy płac i PIT-4R, jeśli zaliczki zostały pobrane według złych stawekCzy należy skorygować listy płac i PIT-4R, jeśli zaliczki zostały pobrane według złych stawek Przez cały 2009 r. potrącana była zaliczka na podatek od wynagrodzenia pracownika na zasadach jak w 2008 r., czyli 19% i 30% podatku. Czy muszę korygować listy płac dla tego pracownika za cały rok oraz PIT-4R, czy pracownik powinien to skorygować w rozliczeniu rocznym?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiące Nie ma potrzeby korygowania deklaracji PIT-4R, gdyż został w niej odzwierciedlony stan faktyczny, tzn. kwoty zaliczek, które zostały pobrane z dochodu pracownika w 2009 r. i wpłacone do urzędu skarbowego. Pracownik uzyska zwrot nadpłaconego podatku po złożeniu rocznego rozliczenia.UZASADNIENIEreklamareklama Należności ze stosunku pracy są opodatkowane według zasad ogólnych, tj. z zastosowaniem progresywnej skali podatkowej (art. 27 ust. 1 updof). Podstawą opodatkowania jest dochód, czyli uzyskane w ciągu miesiąca przychody (oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez płatnika), po odliczeniu miesięcznych kosztów uzyskania przychodów oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenia społeczne. Miesięczne zaliczki na podatek oblicza się według obowiązujących w danym roku podatkowym stóp procentowych wynikających ze skali podatkowej.Do końca 2008 r. istniały trzy stawki podatku, tj. 19%, 30% i 40%, w zależności od wysokości osiągniętego dochodu, liczonego narastająco od początku roku. Były dwa progi podatkowe, czyli kwoty graniczne przedziałów wartości dochodu. Pierwszy próg (górna granica pierwszego przedziału) wynosił 44 490 zł. Dochód mieszczący się w tym przedziale podlegał opodatkowaniu według stawki 19%. Zaliczki od dochodu przekraczającego 44 490 zł były pobierane według stopy 30%. Jeśli dochód przewyższył górną granicę drugiego przedziału skali, tj. 85 528 zł, stawka podatku rosła do 40%.Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje nowa skala podatkowa z dwiema stawkami podatku i jednym progiem podatkowym. Do dochodów uzyskanych począwszy od 1 stycznia 2009 r. należy stosować stawki 18% i 32%. Obowiązek naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek od dochodu ze stosunku pracy spoczywa na płatniku, czyli pracodawcy. Powinien on pobierać z dochodu pracownika zaliczki na podatek w trakcie roku:za miesiące od początku roku do miesiąca, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w zakładzie pracy przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali włącznie (85 528 zł) – 18% dochodu uzyskanego w danym miesiącu,za miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód uzyskany od początku roku przekroczył kwotę 85 528 zł – 32% dochodu uzyskanego w danym miesiącu (art. 27 ust. 1 i art. 32 ust. 1 updof).WAŻNE!Pracodawca nalicza zaliczkę na podatek w wysokości 18% również za miesiąc, w którym następuje przekroczenie progu podatkowego, tj. gdy przychód liczony od początku 2010 r. przekroczył w danym miesiącu kwotę 85 528 zł.Odnosząc się do pytania, warto wyróżnić dwa przypadki. Pierwszy, gdy pracownik przez cały 2009 r. osiągnął dochód mieszczący się w pierwszym przedziale starej (z 2008 r.) skali podatkowej. Pobierali Państwo zaliczki zawyżone, tj. 19%, zamiast według stawki 18%. Powstała nadpłata podatku, którą pracownik jako podatnik odzyska na podstawie zeznania rocznego. W zeznaniu za 2009 r. pracownik powinien wykazać pobrane przez Państwa zaliczki podatkowe w faktycznej wysokości (z informacji PIT-11 za 2009 r.). Obliczając całoroczny podatek według nowej skali uzyska nadpłatę, którą mu zwróci urząd skarbowy.W drugim przypadku mogła wystąpić sytuacja, w której według poprzedniej skali podatkowej pracownik w ciągu roku osiągnął dochód przekraczający pierwszy próg skali (44 490 zł) i zaczęli Państwo potrącać wyższe zaliczki, tj. 30%. W skali podatkowej obowiązującej od 2009 r. próg dochodowy został znacznie podwyższony (do 85 528 zł) i gdyby obowiązujące w 2009 r. stawki podatku były stosowane prawidłowo, to prawdopodobnie pracownik nie przekroczyłby górnej granicy pierwszego przedziału skali i dalej jego dochód powinien być opodatkowany według 18%, zamiast 30%. Również w tym przypadku konsekwencją obliczeń będzie nadpłata podatku. Jej zwrot nastąpi w wyniku prawidłowego sporządzenia przez pracownika zeznania rocznego za 2009 r.Do końca stycznia każdego roku podatkowego płatnik ma obowiązek sporządzić i przekazać do urzędu skarbowego roczną deklarację PIT-4R o pobranych w poszczególnych miesiącach zaliczkach na podatek dochodowy (art. 38 ust. 1a updof). Skoro Państwo jako płatnik rzeczywiście w ciągu roku pobierali zaliczki stosując skalę podatkową z 2008 r., to muszą je Państwo w tych kwotach wykazać w rocznej deklaracji PIT-4R. Nie powinni jej Państwo korygować.Podstawa prawnaart. 26, art. 27, art. 32, art. 38, art. 45 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.).
Autor:Izabela Nowacka specjalista ds. kadr i płacŹródło:INFORTagilista płac, obowiązki pracodawcy, PIT, podatki
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachOdpis na ZFŚS w 2017 r.Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu - wzórWynagrodzenie za pracę w nocyJak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlopPodstawowe zasady rozliczania delegacjiPrzewodnik po zmianach przepisów 2016/2017
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumprogram kadrowo-płacowy WF GANGGość_sławek - dziś, 00:38Świadczenie rodzicielskie, czyli kosiniakowe 2017Gość_Gość - dziś, 00:31świadectwo pracy - wygaśnięcieBogusława - wczoraj, 22:56Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnieniaGość_Gość - wczoraj, 22:45sposób wyliczenia zasiłku macierzyńskiegokoleżanka - wczoraj, 21:53Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczymKraktax - wczoraj, 21:30Jak znaleźć dobre biuro rachunkowe we Wrocławiu?Gość_Urszula - wczoraj, 21:25Eksperci portalu infor.plControlling i ZarządzanieControlling i Zarządzanie to fachowy magazyn kierowany do profesjonalistów rachunkowości zarządczej, controllingu, analizy finansowej i sprawozdawczości zewnętrznej.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieWersja PREMIUM Przewodnik po zmianach w VAT i Akcyzie 2016/2017W skład pakietu wchodzi książka i 3 wideoszkolenia na pendrive.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka w marcu 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o …BestselleryPodatki 2017 cz. 2 - PIT, CIT, ryczałt 2017 (książka)29.90 złOdwrotne obciążenie 2017 – usługi budowlane i towary Poradnik Gazety Prawnej 2/17 (książka)39.90 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.