Source: http://community.beck.de/category/arbeitsrecht?page=2
Timestamp: 2016-10-21 21:52:15
Document Index: 267494204

Matched Legal Cases: ['§ 85', '§ 168', '§ 1', '§ 100', '§ 82', '§ 22']

VG Düsseldorf: Neuregelung zur Frauenförderung verfassungswidrigVeröffentlicht am 08.09.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsDie Frauenförderung im öffentlichen Dienst – etwa mittels einer entsprechenden Quotenregelung – hat in der Vergangenheit die Gerichte des öfteren beschäftigt. Das Thema hat insbesondere eine ... WeiterlesenRechtsgebiete: Arbeitsrecht2091 Aufrufe
Turkish Airlines darf einen nach dem Putschversuch gekündigten Mitarbeiter von der Arbeit freistellenVeröffentlicht am 05.09.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsDie Nachwirkungen des Putschversuchs in der Türkei und seiner Niederschlagung durch die Regierung Erdogan sind in vielfältiger Weise auch in Deutschland zu spüren. Sogar arbeitsrechtliche ... WeiterlesenRechtsgebiete: Arbeitsrecht2363 Aufrufe
Keine automatische Übertragung des Urlaubsanspruchs im laufenden KündigungsschutzrechtsstreitVeröffentlicht am 01.09.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsPassend zur Urlaubszeit soll der Blick einmal auf eine besonders praxisrelevante Fragestellung aus dem Urlaubsrecht gerichtet werden. Der Fall sieht wie folgt aus: Dem Arbeitnehmer wird in der ... WeiterlesenRechtsgebiete: Arbeitsrecht2996 Aufrufe3
BAG zu Verfallklausel und Mindestentgelt im PflegebereichVeröffentlicht am 31.08.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsDie Formulierung arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen stellt sich aus der Sicht des Arbeitgeber zunehmend als gefahrgeneigte Arbeit dar. Dies belegt ein neueres Urteil des BAG ( Urteil vom 24 ... WeiterlesenRechtsgebiete: Arbeitsrecht1972 Aufrufe
„Ich stech‘ Dich ab“ - KündigungVeröffentlicht am 28.08.2016 von Prof. Dr. Markus StoffelsArbeitnehmer haben sicherlich nicht selten Grund, sich über das Verhalten ihrer Vorgesetzten zu ärgern. Es ist ihnen auch nicht verwehrt, in sachlicher Weise Kritik am Führungsverhalten zu ... WeiterlesenRechtsgebiete: Arbeitsrecht2803 Aufrufe
Novellierung des SGB IXVeröffentlicht am 25.08.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsAm 12.8.2016 hat die Bundesregierung den Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen (Bundesteilhabegesetz - BTHG) in den Bundesrat eingebracht ( BR-Drucks. 428/16 ). Der Entwurf sieht eine grundlegende Überarbeitung des SGB IX vor. Das Gesetz erhält einen neuen 2. Teil, das Schwerbehindertenrecht wird neuer Teil 3 und um 83 Paragrafen nach hinten verschoben (Sonderkündigungsschutz statt §§ 85 ff. SGB IX zukünftig §§ 168 ff. SGB IX).WeiterlesenRechtsgebiete: Bürgerliches RechtArbeitsrecht2209 Aufrufe
Befristeter Einsatz von LeiharbeitnehmernVeröffentlicht am 24.08.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Arbeitgeberin setzt regelmäßig Leiharbeitnehmer ein. Die Beschäftigung dauert jeweils lediglich drei Monate, sie erfolgt allerdings wiederholt auf demselben oder vergleichbaren Arbeitsplätzen. Der Betriebsrat verweigert regelmäßig seine Zustimmung, weil er den Einsatz nicht nur für "vorübergehend" (§ 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG) hält. Die Arbeitgeberin führt die Einstellung aber nach § 100 BetrVG als vorläufige personelle Maßnahme trotzdem durch.WeiterlesenRechtsgebiete: Bürgerliches RechtArbeitsrecht2190 Aufrufe
"Junges dynamisches Unternehmen" als Indiz für Altersdiskriminierung?Veröffentlicht am 22.08.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsAls Arbeitgeber muss man sich offenbar jung und dynamisch präsentieren, wenn man geeignete Bewerberinnen und Bewerber ansprechen will (sehen Sie einem Hochschullehrer, der an der 1388 gegründeten Universität zu Köln tätig ist, bitte nach, dass er schon nicht versteht, warum es ein Qualitätskriterium sein soll, dass ein Unternehmen "jung" ist). Dass damit eine Benachteiligung Älterer einhergehen kann, sollte sich aber inzwischen herumgesprochen haben.WeiterlesenRechtsgebiete: Bürgerliches RechtArbeitsrecht7446 Aufrufe42
Bonn ist halt nicht BerlinVeröffentlicht am 18.08.2016 von Prof. Dr. Christian RolfsDie Parteien streiten über einen Anspruch der Klägerin auf leidensgerechte Beschäftigung in Telearbeit, Schadensersatz und Schmerzensgeld. Die Klägerin ist seit 1999 bei der Versicherungsaufsicht der Bundesrepublik Deutschland beschäftigt, sie wohnt in der Nähe von Berlin. Bei ihrer Einstellung hatte das Bundesaufsichtsamt für Versicherungswesen (BAV) dort seinen Sitz; die Klägerin wurde aber schon damals darauf hingewiesen, dass im Zuge des Bonn-Berlin-Gesetzes ein Umzug der Behörde (jetzt: Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht - BaFin) ins Rheinland bevorstehe. Dieser erfolgte im Oktober 2002.WeiterlesenRechtsgebiete: Bürgerliches RechtArbeitsrecht2705 Aufrufe
BAG: Benachteiligung wegen einer SchwerbehinderungVeröffentlicht am 16.08.2016 von Prof. Dr. Christian Rolfs§ 82 SGB IX verpflichtet die Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, es sei denn, dass „die fachliche Eignung offensichtlich fehlt“. Der Umstand, dass andere Bewerber ersichtlich besser qualifiziert sind, macht die Einladung nicht entbehrlich. Unterbleibt sie dennoch, indiziert dies nach § 22 AGG die Benachteiligung wegen der Behinderung.WeiterlesenRechtsgebiete: Bürgerliches RechtArbeitsrecht2893 Aufrufe4
Neues vom BAG zum AGG - Das Ende der Suche nach Berufsanfängern7 Bundestag hört Sachverständige zu Leiharbeit und Werkverträgen an0 LAG Hamburg: Flugbegleiter bundesweit versetzbar1 Koalition plant "Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit" - Andere arbeitsrechtliche Änderungen werden noch beraten1 Sozialpartnermodell Betriebsrente: Der Durchbruch?0 Rechtsgebiete und Themen