Source: https://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z-titulky/sankcie-pri-neplneni-povinnosti-zamestnavatela-v-oblasti-mzdoveho-uctovnictva-2019-tt.htm
Timestamp: 2020-08-09 11:41:25+00:00
Document Index: 11043814

Matched Legal Cases: ['§ 231', '§ 239', '§ 231', '§ 231', '§ 231', '§ 244', '§ 243', '§ 231', '§ 231', '§ 231']

Mzdové centrum - Sankcie pri neplnení povinností mzdového účtovníka
Aké sankcie zamestnávateľovi hrozia, ak si nesplní odvodové, prihlasovacie, oznamovacie a evidenčné povinnosti voči SP, ZP a daňovému úradu.
Dátum publikácie:19. 12. 2019
Zamestnávateľ v oblasti mzdového účtovníctva okrem výpočtu a vyplatenia mzdy zamestnancom plní zákonmi ustanovené odvodové, prihlasovacie, oznamovacie a evidenčné povinnosti voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam a daňovému úradu.
Neplnenie týchto povinností vôbec alebo oneskorené a nesprávne plnenie má za následok uloženie sankcií.
Uvedené inštitúcie sú oprávnené sankcionovať zamestnávateľa a viesť ho v zozname dlžníkov.
Sankcie majú peňažnú povahu a sú stanovené v rozsahu od minimálnej po maximálnu výšku (pokuty), pričom pri ich ukladaní sa prihliada na závažnosť, trvanie, následky, opakovanie porušenia povinností alebo spôsob výpočtu (penále, úroky z omeškania) v závislosti od ustanovenej sadzby, dlžnej sumy a počtu dní omeškania.
Zamestnávateľ ako platiteľ poistného je povinný voči Sociálnej poisťovni plniť registračné, oznamovacie a vykazovacie povinnosti ustanovené v § 231 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Za porušenie týchto povinností môže Sociálna poisťovňa podľa § 239 zákona uložiť pokutu až do 16 596,96 €. Pri ukladaní pokuty zohľadní závažnosť porušenia povinnosti. Príslušná pobočka Sociálnej poisťovne určí pokutu v závislosti od rozpätia sadzby a zohľadnenia závažnosti porušenia povinnosti zamestnávateľa podľa nasledovného Sadzobníka pokút Sociálnej poisťovne pre zamestnávateľa schváleného generálnym riaditeľom, platného od 1. 8. 2018.
1. register zamestnávateľov [§ 231 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“)]
0,30 – 16,60 eura*)
(najviac spolu 16 596,96 eura)
0,30 – 33,20 eura
*) v prípade preukázania zneužitia sociálneho poistenia sa horná hranica sadzby zvýši najviac o 200 %
2. register poistencov a sporiteľov [§ 231 ods. 1 písm. b) zákona v znení neskorších predpisov]
0,30 – 3,32 eura*)
0,30 – 6,60 eura
3,32 – 1 659,70 eura
3. oznámenie prerušenia poistenia [§ 231 ods. 1 písm. c) zákona]
0,30 – 3,32 eura
5. výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie a opravný výkaz (ďalej len „výkaz“)
1,60 – 663,80 eura/1 výkaz
3,30 – 1 659,70 eura/1 výkaz
3,30 – 663,80 eura/1 výkaz
100,00 – 16 596,96 eura
7. nevytvorenie vhodných podmienok na vykonanie kontroly a neposkytnutie súčinnosti zodpovedajúcej oprávneniam zamestnancov kontroly (§ 244 ods. 2 v spojitosti s § 243 ods. 1 zákona)
8. oznámenie zmeny názvu, sídla zamestnávateľa [§ 231 ods. 1 písm. m) zákona v znení neskorších predpisov]
0,30 – 16,60 eura
9. oznámenie zmeny mena a priezviska zamestnanca [§ 231 ods. 1 písm. n) zákona v znení neskorších predpisov]
10. oznámenie štátu a zmeny štátu [§ 231 ods. 1 písm. o) zákona v znení účinnom do 29. februára 2012]
3. Sociálne poistenie pri zamestnávaní občanov Európskej únie
Vymeriavací základ z príjmu po zániku povinného sociálneho poistenia