Source: https://aldiaargentina.microjuris.com/2017/08/11/se-prorroga-el-beneficio-establecido-en-el-regimen-de-promocion-de-la-contratacion-de-trabajo-registrado/
Timestamp: 2018-03-18 11:53:16
Document Index: 93838719

Matched Legal Cases: ['Artículo 30', 'artículo 9', 'artículo 30', 'artículo 30', 'artículo 30', 'Artículo 1', 'artículo 30']

Se prorroga el beneficio establecido en el Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado – Microjuris - Argentina
Título: DECRETO N° 638/2017 – Laboral. Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Creación. Ley N° 26.940. Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado. Artículo 30. Prórroga.
Fecha B.O.: 11-ago-2017
Cita: LEG88526
Visto el Expediente N° EX-2017-14519808-APN-DGRGAD#MT, la Ley N° 26940 , los Decretos Nros. 1714 del 30 de septiembre de 2014, 1.801 del 31 de agosto de 2015, 946 del 18 de agosto de 2016, la Resolución General de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS N° 3.683 del 9 de octubre de 2014 y la Resolución Conjunta de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS y del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Nros 3.763 y 287, respectivamente, del 15 de abril de 2015, y
Que la Ley N° 26940 creó a través de su Título II – Capítulo II un Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado estableciendo para su acogimiento un plazo de DOCE (12) meses contados a partir de la fecha en que las disposiciones de la ley tengan efecto.
Que la Resolución General de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS N° 3.683 del 9 de octubre de 2014, en su artículo 9, determinó que dicho Régimen comenzará a regir a partir del período devengado agosto de 2014.
Que el artículo 30 de la Ley N° 26940 estableció que los beneficios comprendidos en el Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado pueden ser prorrogados por el PODER EJECUTIVO NACIONAL.
Que persistiendo las razones que dieron origen al dictado del Decreto N° 946 del 18 de agosto de 2016, corresponde prorrogar la vigencia de lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley N° 26940, desde el 1 de agosto de 2017 por el plazo de DOCE (12) meses, a fin de posibilitar la continuidad de los beneficiosos efectos que la implementación de la mencionada ley generara.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones emergentes del artículo 30 de la Ley N° 26940.
Artículo 1.- Prorrógase desde el 1 de agosto de 2017 y por el término de DOCE (12) meses el plazo establecido en el artículo 30 de la Ley N° 26940.
Filed Under: LEGISLACION Tagged With: BENEFICIOS TRIBUTARIOS, EMPLEADOR, INFRACCIONES LABORALES, MULTA LABORAL
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