Source: https://www.ejournals.eu/sppips/2019/Tom-26-Zeszyt-4-2019/art/14696
Timestamp: 2020-08-08 06:25:09+00:00
Document Index: 10491402

Matched Legal Cases: ['de lege lata', 'de lege ferenda', 'de lege lata', 'de lege ferenda', 'De lege lata', 'de lege lata', 'de lege ferenda']

Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób samozatrudnionych – uwagi de lege lata i de lege ferenda
Rights related to the parenthood of self-employed people – de lege lata and de lege ferenda
The subject of the article is the self-employed rights related to parenthood. The legislator admitted to self-employed persons – the insured (mother of the child) and the insured (father of the child or other immediate family member) the right to maternity benefit for the period corresponding to the period of maternity leave and parental leave. The author positively assesses the very concept of including self-employed protection in the field of parenthood. Its correctness is determined both by the need to adapt Polish labor legislation to international and EU standards, as well as constitutional norms, as well as the growing scale of self-employment in the market economy, which is increasingly displacing the classic employment relationship. Unfortunately, the manner of regulating by our legislator mechanisms introducing protection of self-employed in the scope of parenthood raises far-reaching doubts. De lege lata, the scope of protection of parenthood dedicated to self-employed is not sufficient in comparison to the situation of employees, which according to the author violates the constitutional principle of equality before the law. This leads to a situation in which the regulation of parental rights ceases to fulfill the main assumptions underlying its introduction. The Polish legislator as of today does not ensure effective care of a child immediately after its birth and full exchangeability of parental privileges between parents, with the support of members of the immediate family, and also does not create the material and financial conditions optimal for this care. To make matters worse, the regulations do not sufficiently protect the health and lives of the self-employed mothers and their children, before birth and immediately afterwards. The author presents numerous de lege lata and de lege ferenda comments on the regulation of parental rights for self-employed workers.
Słowa kluczowe: uprawnienia rodzicielskie, samozatrudnienie, prawo pracy, zasiłek macierzyński, ubezpieczenie chorobowe / parental rights, self-employment, labor law, maternity allowance, sickness insurance
Babińska-Górecka R. (2015) Ewolucja funkcji zasiłku macierzyńskiego (uwagi na tle ostatnich zmian przesłanek nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczonego ojca dziecka), „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 11.
Babińska-Górecka R. (2018) Uprawnienia związane z rodzicielstwem osób wykonujących pracę zarobkową [w:] G. Goździewicz (red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, Warszawa.
Barzycka-Banaszczyk M. (2019) Dyskryminacja (nierówne traktowanie) w stosunkach cywilno- prawnych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 1.
Boruta I. (2005) W sprawie przyszłości prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 4.
Czerniak-Swędzioł J. (2016) Zakres uprawnień rodzicielskich członka najbliższej rodziny w świetle przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych [w:] J. Czerniak-Swędzioł (red.), Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, Warszawa.
Duraj T. (2007) Prawna perspektywa pracy na własny rachunek [w:] E. Kryńska (red.), Praca na własny rachunek – determinanty i implikacje, Warszawa.
Duraj T. (2018a) Funkcja ochronna prawa pracy a praca na własny rachunek [w:] A. Napiórkowska, B. Rutkowska, M. Rylski (red.), Ochronna funkcja prawa pracy. Wyzwania współczesnego rynku pracy, Toruń.
Duraj T. (2018b) Prawo koalicji osób pracujących na własny rachunek [w:] J. Stelina, J. Szmit (red.), Zbiorowe prawo zatrudnienia. XVII Regionalna Konferencja Prawa Pracy, Gdańsk, 12–14 czerwca 2017, Warszawa.
Gersdorf M. (2019) Między ochroną a efektywnością. Systemowe i terminologiczne aspekty objęcia cywilnoprawnych umów o zatrudnienie ustawodawstwem pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 1.
Godlewska-Bujok B. (2015) Uprawnienia związane z rodzicielstwem – nowa odsłona, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 9.
Hajn Z. (2000a) Glosa do wyroku SN z 16 grudnia 1998 r., II UKN 394/98, OSP, nr 12, poz. 177.
Hajn Z. (2000b) Regulacja pozycji prawnej pracownika i pracodawcy a funkcje prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 10.
Jędrasik-Jankowska I. (2003) Ubezpieczenia społeczne. Ubezpieczenia chorobowe. Ubezpieczenia wypadkowe, t. 3, Warszawa.
Jędrasik-Jankowska I. (2015) Niektóre regulacje prawne ubezpieczenia chorobowego, rentowego i wypadkowego a konstytucyjna zasada równości i sprawiedliwości, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska”, cz. LXII (2).
Latos-Miłkowska M. (2019) Ochrona rodzicielstwa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 1.
Mędrala M. (2016) Uprawnienia rodzicielskie niepracowników na gruncie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych [w:] J. Czerniak-Swędzioł (red.), Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, Warszawa.
Przybyłowicz A. (2016) Regulacja prawna zasiłku macierzyńskiego po dniu 1 stycznia 2016 r. [w:] J. Czerniak-Swędzioł (red.), Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, Warszawa.
Salwa Z. (2002) Przemiany prawa pracy początku stulecia a jego funkcja ochronna [w:] M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (red.), Prawo pracy a wyzwania XXI-go wieku. Księga Jubileuszowa Prof. T. Zielińskiego, Warszawa.
Sekulski P. (2016) Dopuszczalność zatrudnienia w okresie wykorzystywania urlopów związanych z rodzicielstwem [w:] J. Czerniak-Swędzioł (red.), Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, Warszawa.
Seweryński M. (2002), Problemy rekodyfikacji prawa pracy [w:] M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (red.), Prawo pracy a wyzwania XXI-go wieku. Księga Jubileuszowa Prof. T. Zielińskiego, Warszawa.
Sobczyk A. (2015a) Prawo dziecka do opieki rodziców jako uzasadnienie dla urlop i zasiłku macierzyńskiego, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 9.
Sobczyk A. (2015b) [w:] A. Sobczyk (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa.
Świątkowski A.M. (2008) Międzynarodowe prawo pracy, t. 1: Międzynarodowe publiczne prawo pracy – standardy międzynarodowe, vol. 3, Warszawa.
Tomanek A. (2017) Status osoby samozatrudnionej w świetle znowelizowanych przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, nr 1.
Włodarczyk M. (2018) [w:] K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa.
Wyka T. (2000) Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w zatrudnieniu niepracowniczym [w:] Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia, Wrocław.
Wyrok SN z 18 listopada 1961 r., 2 CR 325/61, OSNCP 1963, nr 2, poz. 32.
Wyrok SN z 13 kwietnia 2005 r., IV CK 648/04, OSNC 2006, nr 3, poz. 54.
Wyrok SN z 3 października 2008 r., II UK 32/08, OSNP 2010, nr 3–4, poz. 51.
DOI 10.4467/25444654SPP.19.023.10913
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy), Volume 26 (2019), Zeszyt 4, s. 341-366
DOI: 10.4467/25444654SPP.19.023.10913
uprawnienia rodzicielskie, samozatrudnienie, prawo pracy, zasiłek macierzyński, ubezpieczenie chorobowe / parental rights, self-employment, labor law, maternity allowance, sickness insurance