Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%20101,%2075
Timestamp: 2019-07-19 20:01:46
Document Index: 247519293

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 242', '§ 284', '§ 2', '§ 286', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 16', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 823', '§ 2', '§ 2', '§ 4', '§ 1', '§ 3', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 2']

BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 89/01 - dejure.org
https://dejure.org/2002,184
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 89/01 (https://dejure.org/2002,184)
BAG, Entscheidung vom 17.04.2002 - 5 AZR 89/01 (https://dejure.org/2002,184)
BAG, Entscheidung vom 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 (https://dejure.org/2002,184)
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Nachweis - Ausschlussfrist - Tarifvertrag - Anwendung des Tarifvertrags kraft betrieblicher Übung - Betriebliche Übung - Niederschrift - Hinweispflicht des Arbeitgebers - Haftung - Schadensersatz
Kraft betrieblicher Übung geltende tarifliche Ausschlußfristen und Nachweisgesetz
Arbeitsrecht - Kraft betrieblicher Übung geltende tarifliche Ausschlußfristen und Nachweisgesetz
Verstoß gegen arbeitgeberseitige Nachweispflichten
§ 2 Abs. 1 NachwG
Schadensersatz bei Verstoß gegen Nachweisgesetz
NachwG § 2; BGB §§ 242, 249; BGB a. F. §§ 284, 286
Schadensersatz wegen auf Grund tariflicher Ausschlussfrist erloschener Vergütungsansprüche bei unterlassenem Hinweis auf Geltung des Tarifvertrags
Nachweisgesetz, § 2 Abs. 1 ; Bürgerliches Gesetzbuch, §§ 286 Abs. 1, 284 Abs. 2, 249 und 823 Abs. 2
ArbG Siegburg, 31.05.2000 - 2 Ca 26/00
BAGE 101, 75
NZA 2002, 1096
BB 2002, 2022
DB 2003, 560
Allein der Verstoß gegen die aus § 2 Abs. 1 NachwG folgende Verpflichtung begründet nicht den Einwand rechtsmißbräuchlichen Verhaltens des Arbeitgebers (BAG 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - AP NachwG § 2 Nr. 6 = EzA NachwG § 2 Nr. 5, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu III 3 der Gründe).
Eines Einzelnachweises der Ausschlußfristen des § 16 BRTV-Bau bedurfte es nicht (BAG 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - AP NachwG § 2 Nr. 6 = EzA NachwG § 2 Nr. 5, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu III 2 der Gründe).
Dem Arbeitgeber bleibt die Möglichkeit, diese tatsächliche Vermutung zu widerlegen (BAG 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - AP NachwG § 2 Nr. 6 = EzA NachwG § 2 Nr. 5, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu III 4 b der Gründe mwN).
§ 2 NachwG ist nicht Schutzgesetz iSv. § 823 Abs. 2 BGB (BAG 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - AP NachwG § 2 Nr. 6 = EzA NachwG § 2 Nr. 5, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu III 5 der Gründe).
Hier wird, soweit sich die Anwendung der entsprechenden Tarifverträge nicht bereits aus der Umsetzung einer im PÜV enthaltenen Berechtigung der Arbeitnehmer ergibt, zu klären sein, ob im Zuge der Umgruppierung der Beschäftigten zu Beginn des Jahres 1999 gegenüber diesen Beschäftigten eine betriebliche Übung begründet worden ist (dazu BAG 14. November 2001 - 10 AZR 698/00 - zu II B 1 b bb der Gründe, EzA TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16; 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - zu I 1 der Gründe, BAGE 101, 75, 77; 19. Januar 1999 - 1 AZR 606/98 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 9 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 10), die jeweiligen Tarifverträge des öffentlichen Dienstes idF für die kommunalen Arbeitgeber anzuwenden und - bejahendenfalls - ob diese auch für den Fall des Verbandsaustritts weiter Bestand haben soll oder auf die Dauer der Mitgliedschaft im KAV begrenzt gewesen war.
Es gilt der Grundsatz, dass eine richtig informierte Person sich interessengerecht verhält (vgl. BAG 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - BAGE 101, 75 mwN).
Das setzt voraus, dass die Schaffung eines individuellen Schadensersatzanspruchs in den betreffenden Fällen sinnvoll und im Lichte des haftungsrechtlichen Gesamtsystems tragbar erscheint, um die Gefahr auszuschließen, dass die Entscheidung des Gesetzgebers gegen eine allgemeine Haftung für Vermögensschäden unterlaufen wird (BAG 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - BAGE 101, 75 = AP NachwG § 2 Nr. 6 = EzA NachwG § 2 Nr. 5 mwN).
Verstößt ein Arbeitgeber gegen die in § 2 oder § 3 Satz 1 NachwG normierten Nachweispflichten, hindert ihn dies nicht, die Erfüllung eines von dem Arbeitnehmer erhobenen Anspruchs unter Berufung auf die Ausschlussfrist abzulehnen (vgl. BAG 5. November 2003 - 5 AZR 469/02 - zu I 5 b der Gründe, BAGE 108, 256; 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - zu III der Gründe, BAGE 101, 75) .
d) Eine allgemeine Bezugnahme auf tarifvertragliche Regelungen durch betriebliche Übung (vgl. BAG 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - zu I 1 der Gründe, BAGE 101, 75) besteht nicht.
Eine Bezugnahme kann ausdrücklich, aber auch durch betriebliche Übung erfolgen (Senat 17. April 2002 - 5 AZR 89/01 - BAGE 101, 75, 77 mwN).
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