Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/biurlg/4
Timestamp: 2017-03-23 20:20:55
Document Index: 237354047

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 4', '§ 4', '§ 2', '§ 5', '§ 3', '§ 5']

§ 4 BiUrlG, Gewährung des Bildungsurlaubes | Gesetze auf anwalt24.de
§ 4 BiUrlG, Gewährung des Bildungsurlaubes Inhaltsübersicht
Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG)…§ 4 BiUrlG, Gewährung des Bildungsurlaubes§ 5 BiUrlG, Übertragbarkeit des Bildungsurlaubes§ 6 BiUrlG, Verhältnis zu sonstigen Freistellungen§ 7 BiUrlG, Verbot der Erwerbstätigkeit§ 8 BiUrlG, Wahlfreiheit und Benachteiligungsverbot§ 9 BiUrlG, Bildungsurlaubsentgelt§ 10 BiUrlG, Unabdingbarkeit, Abgeltungsverbot§ 11 BiUrlG, Anerkennung von Bildungsveranstaltungen§ 12 BiUrlG, Berichtspflicht§ 13 BiUrlG, In-Kraft-Treten
§ 4 BiUrlG, Gewährung des Bildungsurlaubes
§ 4 BiUrlGBerliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG)Landesrecht BerlinTitel: Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: BiUrlGReferenz: 806-2(1) Der Bildungsurlaub ist für den Zeitraum der vom Arbeitnehmer ausgewählten anerkannten Bildungsveranstaltung im Rahmen des Freistellungsanspruches gemäß § 2 zu gewähren. Die Inanspruchnahme und der Zeitpunkt des Bildungsurlaubes sind dem Arbeitgeber so frühzeitig wie möglich, grundsätzlich sechs Wochen vor Beginn der Freistellung, mitzuteilen.(2) Der Bildungsurlaub kann nicht in der von dem Arbeitnehmer vorgesehenen Zeit genommen werden, wenn zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Die Ablehnung ist dem Arbeitnehmer so frühzeitig wie möglich, grundsätzlich innerhalb von vierzehn Tagen nach der Mitteilung entsprechend Absatz 1 Satz 2, unter Darlegung der Gründe schriftlich mitzuteilen.(3) In Betrieben mit in der Regel nicht mehr als 20 Arbeitnehmern kann der Arbeitgeber die Freistellung von Arbeitnehmern über 25 Jahren auch ablehnen, sobald die Gesamtzahl der Arbeitstage, die im laufenden Kalenderjahr von seinen Arbeitnehmern für Zwecke der Freistellung nach diesem Gesetz in Anspruch genommen worden sind, das 2,5fache der Zahl seiner Arbeitnehmer erreicht hat.(4) Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber auf Verlangen die Anmeldung zur Bildungsveranstaltung, deren Anerkennung und die Teilnahme an der Bildungsveranstaltung nachzuweisen. Die dafür erforderlichen Bescheinigungen sind dem Arbeitnehmer vom Träger der Bildungsveranstaltung unentgeltlich auszustellen.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 5 BiUrlG, Übertragbarkeit des Bildungsurlaubes
§ 3 BiUrlG, Wartezeit§ 5 BiUrlG, Übertragbarkeit des Bildungsurlaubes
23.03.2017 - 83 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Peter Ganz-Kolb aus MannheimKündigungsschutz und Kündigungsgründe nach dem KündigungsschutzgesetzGrundsätzliches zum Kündigungsschutz. mehr