Source: https://www.pracomat.cz/poradna/zakonik-prace/88-zakonik-prace-cast-iii.html
Timestamp: 2019-08-22 05:40:38+00:00
Document Index: 10628681

Matched Legal Cases: ['§ 74', '§ 77', '§ 74', '§ 77', '§ 77', '§77']

Zákoník práce 2018 - § 74 - § 77 : Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - ❤ Pracomat.cz
Zákoník práce 2018 - § 74 - § 77 : Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
0 #24 Pracomat.cz 2019-07-22 12:22
Cituji mirka:
Dobrý den,dcera měla DPP,ale zaměstnavatel ...
ano, u DPP je výpovědní lhůta v délce 15 dní a zaměstnavatel ji musí dle zákona dodržet. Viz § 77 odstavec (4) d) ZP.
0 #23 mirka 2019-07-22 12:13
Dobrý den,dcera měla DPP,ale zaměstnavatel jí dal výpověď bez udání důvodu a ukončil jí poměr ke dni 17.7.Výpověď byla doručena 22.7 s datumem ukončení 17.7.Neměla by tam být lhůta 15 dní a ukončení DPP k 5.8?
0 #22 Pracomat.cz 2019-04-29 16:21
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na ...
u dohod nárok na přestávku není. Jediné omezení je, že zaměstnanec nesmí v jeden den odpracovat více než 12 hodin.
0 #21 Kateřina 2019-04-29 13:50
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na přestávku při DPP, když pracuju přes 7 hodin v kuse.
0 #20 Pracomat.cz 2019-03-10 14:29
Cituji Martina:
Dobrý den,je možné mít zkrácený úvazek na 5 hodin denně nebo musím mít jen 4 či 6 hodin denně?Děkuji
ano je možné mít úvazek jen pět hodin.
0 #19 Martina 2019-03-09 19:49
0 #18 Pracomat.cz 2019-03-08 13:00
Dobrý den, je možné, aby byla DPP sjednaná na dobu neurčitou? Děkuji.
0 #17 Martina 2019-03-06 19:15
0 #16 Pracomat.cz 2018-11-26 12:23
Cituji Miroslav Michalec:
k 31.12.2018 odcházím pro nadbytečnost a obdržím 3měsiční odstupné...
v této situaci těžko něco radit, je to zejména o domluvě mezi vámi a zaměstnavatelem a v zásadě se můžete domluvit na čemkoliv. Tedy, žádné odstupné a pokračovat rovnou v práci. Nebo odstupné a po jeho uplynutí nastoupíte na novou pozici ...
0 #15 Miroslav Michalec 2018-11-26 12:13
k 31.12.2018 odcházím pro nadbytečnost a obdržím 3měsiční odstupné. Jsme velká společnost a v úplně jiném oddělení bych okamžitě od 1.1.2019 mohl pracovat na DPČ ( poloviční úvazek) a za 3 měsíce od 1.4.2019 bych tam nastoupil v té samé práci na plný úvazek. Poraďte mi prosím podrobnosti, jak takový přechod na tento druh práce v rámci jedné firmy asi probíhá a jakou část odstupného budu vracet ? Já se tomu nebráním, právě naopak jim to klidně celé vrátím, když bych mohl u firmy zůstat. Moc Vám předem děkuji za všechny podrobnosti. Přeji Vám hezký den. Míra .
0 #14 Pracomat.cz 2018-11-22 11:41
Cituji Anabelle:
Potřebuji podepsat DPČ s grafikem, který není plnoletý. Je třeba uvést a zapsat do dohody jeho právního zástupce jakožto nezletilého?
mám za to, že to nutné není. Na druhou stranu, ten podpis tam ničemu vadit nebude.
0 #13 Anabelle 2018-11-22 10:17
0 #12 Pracomat.cz 2018-06-22 08:47
Dobry den chrela bych se zeptat kdyz ...
300 hodin za rok je limit pro tento druh pracovní smlouvy. Pokud chcete dále pracovat u stejné společnosti, je to možné na DPČ nebo na hlavní pracovní poměr.
0 #11 Monika 2018-06-22 07:25
Dobry den chrela bych se zeptat kdyz jsem byla zamestnana ne DPP a oddelala jsem 300 hodin za 2,5 mesice a smlouvu jsem mela do 31.10 a bylo mi receno ze uz nenastoupim protoze jsem podle zakoba oddelala vysi hodin kterou sem mela. Chtela bych se zeptat jak mam jesnat dal. Dekuji Monika
0 #10 Pracomat.cz 2018-06-13 08:45
Cituji Tali:
Dobrý den.Chtěla bych se zeptat pracovala j...
Dobrý den Tali,
zaměstnavatel vás rozhodně nemůže nutit do podepsání výpovědi. Navíc vám smlouva za pár dní končí, tak bych ji nechal v klidu doběhnout.
-1 #9 Tali 2018-06-12 09:59
Dobrý den.Chtěla bych se zeptat pracovala jsem necelý rok na dohodu minulý měsíc jsem šla na nemocenskou stim že po měsíci mě kontaktoval zaměstnavatel že za mě našel náhradu a potřebuje podepsat výpověď i když mi nemocenská stále běží a smlouvu mám uzavřenou do 19.6 2018.Tak by mě zajímalo jestli jsem povinná to podepisovat kdy jsem v ochrane lhůtě.Předem děkuji za odpověď
0 #8 Pracomat.cz 2018-03-20 13:20
Cituji Alice:
Dobrý den, sčítají se DPP a DPČ k hlavnímu pracovnímu poměru.Musím si teda krátit hl. prac. poměr z 1,0 na menší a o kolik.
pokud chcete být zaměstnaná na DPP/DPČ u stávajícího zaměstnavatele, tak musí být odlišná náplň práce od vaší běžné pracovní smlouvy. Z toho pohledu by se se pracovní úvazek neměl nijak ovlivnit.
0 #7 Alice 2018-03-19 15:39
0 #6 Pracomat.cz 2018-02-12 14:15
podle §77 odstavec 2 ZP (www.pracomat.cz/.../88-zakonik-prace-cast-iii.html) se přestávka na oběd na dohody nevztahuje.
+1 #5 Marie 2018-02-12 13:44
pokud pracuji na DPP, má mi správně zaměstnavatel poskytovat neplacenou půlhodinovou přestávku na oběd,takže musím odpracovat 8,5 hodiny?
0 #4 Pracomat.cz 2018-02-01 09:44
ano je 73,20 Kč.
0 #3 Monika 2018-01-31 22:09
Dobrý den,minimální hodinova mzda u DPP v roce 2018 je těch 73,20kc nebo muze byt nizsi?
0 #2 Pracomat.cz 2018-01-30 10:48
myslím, že nejpozději do 2.4.2018.
+2 #1 Klára 2018-01-29 20:57
prosím když měla smlouvu na DPP, požádala jsem o potvrzení o zdanitelných příjmech. Do kdy se musí podat přiznání, aby mi vrátili srážkovou daň?