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Timestamp: 2020-07-09 04:14:36
Document Index: 267192070

Matched Legal Cases: ['Artículo 9', 'artículo 33', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 5', 'Artículo 49', 'Artículo 39', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 48', 'Artículo 48', 'Artículo 25', 'Artículo 30', 'Artículo 94', 'Artículo 12', 'Artículo 196', 'Artículo 3', 'artículo 8', 'Artículo 8']

Supuesto práctico 38 - Supuestos GAE - CPO
Dña. Marta Junquera se presentó en 2016 a la oposición de Ingeniero Agrónomo del Estado, grupo A1, para así obtener la condición de funcionario de carrera. Presenta la solicitud en junio de 2016, y tras la superación del proceso selectivo, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación dicta Resolución de nombramiento como funcionario en prácticas. Finalmente en diciembre de 2017, se dicta la Resolución como funcionario de carrera en la que se le adjudica un puesto en un Nivel 24, en la ciudad Madrid, en la Subdirección General de Dinamización del Medio Rural del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
1. Dña. Marta Junquera tienen asignados tres números distintos de identificación personal. Si fuera usted parte del órgano gestor que detecta dicha anomalía, ¿cómo actuaria?
a. Se le notificaría a Marta Junquera el plazo que tiene para presentar una queja o reclamación contra la Administración por mala praxis.
b. Se informaría al Registro de Personal para que proceda de oficio a anular los números inválidos y efectúe las correcciones oportunas.
c. Sólo se procederá a informar al Registro de Personal para que realice las subsanaciones oportunas, en caso de que tal situación cause perjuicio al interesado o a terceras personas.
d. Se realizará un asiento en el Registro, de forma que los tres números se vinculen con Marta Junquera.
Bloque: IV – Tema: I
Real Decreto 2073/1999
– Artículo 9.3.
2. Indique cuál de las siguientes anotaciones registrales ordinarias podrían realizarse para el perfil de Dña. Marta Junquera:
a. Reconocimientos del derecho al incremento en el complemento de destino conforme a lo establecido por el artículo 33 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre.
b. Cambios de convenio, categoría, grupo profesional, área funcional o especialidad.
c. Prórrogas de contratos.
d. Ampliación de jornadas.
Bloque: IV – Tema: 1
– Artículo 13.1.a.17.
3. ¿Qué tipo de anotación registral es la que se realiza para ampliar, aclarar, detallar o documentar otros asientos, con el fin de mejorar la calidad e integridad de la información?
a. Las anotaciones ordinarias.
b. Las anotaciones marginales.
c. Las modificaciones o sustituciones de asientos.
d. Las anotaciones relativas a la ocupación de puestos o plazas
– Artículo 15.1.
4. Durante el período de tiempo que Dña. Marta Junquera ha estado como funcionaria en prácticas se le ha dado de alta en nómina. Si fuera Vd. el que tramitara dicha alta, ¿Qué documentación adjuntaría?
a. La disposición publicada en el «Boletín Oficial del Estado» en la que figure el nombramiento y la formalización de la toma de posesión en el puesto de trabajo, según modelo F.2R.
b. El acuerdo de nombramiento para el puesto de trabajo, según modelo F.1, y la certificación expedida por el órgano competente acreditativa de la iniciación del período de prácticas cuando se trate de funcionarios en prácticas.
c. El acuerdo de nombramiento para el puesto de trabajo, según modelo F.1 y la formalización de la toma de posesión en el puesto de trabajo, según modelo F.2R.
– Punto 2.9.b. y 2.9.c.
5. Al poco tiempo de que Dña. Marta Junquera se incorpore a su nuevo puesto de trabajo, se jubila un contratado laboral de su subdirección, debiendo ser dado de baja en nómina. ¿Qué documentación es necesaria adjuntar en estos casos?
a. El acuerdo de cambio de situación administrativa, según modelo F.6R, y el modelo F.4R de formalización del cese en el puesto de trabajo.
b. El acuerdo de baja del trabajador, según modelo L.1R., el acuerdo de jubilación, según modelo F.15R. y la formalización del cese L.4R.
c. El acuerdo de jubilación, según modelo L.12R.
d. El acuerdo de licencia o permiso de jubilación, según modelo L.14R.
– Punto 3.5.b.
6. Dña. Marta Junquera consulta su nómina mensual y observa que ese mes ha percibido una cuantía mayor a la habitual como consecuencia de que aparece la clave 03 junto con las demás retribuciones. ¿A qué concepto corresponde dicha clave?
a. A que ha cumplido su primer trienio en la administración.
b. Al complemento de productividad.
c. A un complemento de gratificación excepcional.
d. A una paga extraordinaria.
– Punto 5.1.4.
7. Si cuando Dña. Marta Junquera consulta la nómina anterior nos encontramos en el mes de diciembre, y ya llevara dos trienios en la administración, ¿qué cantidad percibirá por los mismos en ese mes por la paga extraordinaria según la Ley 6/2018?
a. Percibirá 54,52 €, es decir, 27,26 € por trienio.
b. Percibirá 47,08 €, es decir, 23,54 € por trienio.
c. Percibirá 1.062,32 €, es decir, 530,16 € por trienio.
d. Percibirá 654 €, es decir, 327 € por trienio.
– Artículo 5.2.
8. Si Dña. Marta Junquera y su marido, también funcionario, son padres en 2021, ¿qué permiso le corresponden por maternidad y paternidad respectivamente?
a. Ambos disfrutarán de 16 semanas. En el caso de la madre las seis semanas inmediatas posteriores al parto serán en todo caso de descanso obligatorio e ininterrumpidas, mientras que para el padre serán cuatro semanas.
b. La madre disfrutará de 16 semanas, mientras que el padre, de acuerdo con la Resolución de 22 de noviembre de 2018, tendrá 12 semanas.
c. La madre disfrutará de 16 semanas, mientras que el padre, de acuerdo con la Resolución de 22 de noviembre de 2018, tendrá 18 semanas.
d. Ambos disfrutarán de 18 semanas, de las cuales las seis semanas inmediatas posteriores al parto serán en todo caso de descanso obligatorio e ininterrumpidas para ambos progenitores.
Bloque: IV – Tema: 5
Real Decreto Legislativo 5/2015 y Resolución de 22 de noviembre de 2018
– TÍTULO III (Real Decreto Legislativo 5/2015)
– Artículo 49.a. (Real Decreto Legislativo 5/2015) y 4.c (Resolución de 22 de noviembre de 2018)
9. Dña. Marta Junquera forma parte de la Junta de Personal. La unidad electoral de la que radica dicha Junta de Personal está compuesta por 125 funcionarios. En base a estos datos, ¿cuántos son los miembros que pueden formar parte de dicha Junta?
a. La Junta de Personal estará formada por tres miembros, un Presidente, un Secretario y un vocal.
b. La Junta de Personal estará formada por cinco miembros, entre los que se elegirá un Presidente, un Secretario y un Tesorero.
c. La Junta de Personal estará formada por nueve miembros, entre los que se elegirá un Presidente y un Secretario.
d. La Junta de Personal estará formada por siete miembros, entre los que se elegirá un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario.
– Artículo 39.5. y 39.6.
10. Los miembros de las Juntas de Personal, como representantes legales de los funcionarios, dispondrán de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo. En el caso de la Junta electoral a la que pertenece Dña. Marta Junquera, ¿cuál será el crédito de horas que le corresponde?
a. Le corresponde 15 horas mensuales no remuneradas.
b. Le corresponde 20 horas mensuales remuneradas.
c. Le corresponde 25 horas mensuales no remuneradas.
d. Le corresponde 10 horas mensuales remuneradas.
– Artículo 41.1.d.
11. ¿Durante cuánto tiempo, excepto en caso de reelección, puede una Junta de Personal mantener su mandato?
a. Cada cinco años.
b. Cada vez que se produzcan elecciones generales deberá disolverse y volverse a votar a los representantes de la Junta de Personal.
c. Según el tiempo establecido en sus estatutos, no pudiendo ser nunca superior a ocho años.
d. Cada cuatro años.
– Artículo 42.
12. Dña. Marta Junquera y su marido tras la llegada del bebé se cambian de casa, si bien mantienen su residencia en la misma localidad donde trabajaban y residían anteriormente. ¿Le corresponde algún permiso por ello?
a. Sí, les corresponde el tiempo que sea necesario siempre que no sobrepase un mes.
b. No, al ser en la misma localidad no les corresponde ningún permiso por el cambio de residencia.
c. Sí, les corresponde un día.
d. No, en sus condiciones sólo tendrían acceso a algún permiso si fueran familia numerosa.
– Artículo 48.b.
13. Al hijo de Dña. Marta Junquera le detectan una enfermedad muy grave. Para poder cuidar de él, Marta está interesada en solicitar una reducción de jornada. Si fuera Vd. el funcionario que atiende su consulta qué le indicaría.
a. Puede solicitar una reducción de jornada de hasta el 80%, la cual es no remunerada y no puede superar el año de duración.
b. Puede solicitar una reducción de jornada de hasta el 50%, la cual es remunerado y no puede superar el mes de duración.
c. Puede solicitar una reducción de jornada no remunerada durante el tiempo que sea necesario.
d. Puede solicitar una reducción de jornada remunerada de hasta el 30%, durante un período de tiempo de tres meses. Si el porcentaje de reducción de jornada o la duración de la misma son superiores a los indicados, entonces pasará a ser no remunerada.
– Artículo 48.f.
14. En la misma Subdirección que Dña. Marta Junquera hay un funcionario interino. ¿Qué retribuciones recibe dicho funcionario?
a. Las correspondientes a las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias.
b. Las correspondientes a las retribuciones básicas, compuestas por el sueldo y las pagas extraordinarias, y las complementarias; así como las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.
c. Las correspondientes al sueldo, la retribución complementaria y una de las pagas extraordinarias.
d. Las correspondientes a las retribuciones básicas, las pagas extraordinarias y determinadas pagas complementarias, así como las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.
– Artículo 25.1
15. Dña. Marta Junquera asiste a la huelga convocada el 8 de marzo, durante el horario laboral, por el Día Internacional de la Mujer. ¿La asistencia a la huelga afecta a las retribuciones que perciba ese mes?
a. No, ya que todos los funcionarios tienen derecho a huelga.
b. No afecta a las retribuciones que percibirá en marzo, pero deberá pagar una sanción económica.
c. Sí, sufrirá una deducción de la retribución ya que no percibirá las retribuciones correspondientes por tiempo que haya permanecido en dicha huelga.
d. No estrictamente, aunque afectará al régimen respectivo de sus prestaciones sociales.
– Artículo 30.2.
16. El marido de Dña. Marta he cometido una falta disciplinaria, la cual será tratada según los principios de:
a. El principio de retroactividad de las disposiciones sancionadoras.
b. El principio de no discriminación por razón de género, religión, raza u orientación sexual.
c. El principio de proporcionalidad.
d. El principio de irretroactividad de las disposiciones favorables al presunto infractor.
– Artículo 94.2.
17. El marido de Dña. Marta Junquera además de la actividad de funcionario que desempeña en el Ministerio de Fomento, forma parte del Consejo de Administración de una empresa que suministra materiales, diseña y realiza obras de infraestructuras en la red ferroviaria, estando esta actividad íntimamente relacionada con la que desarrolla en la Administración. ¿Considera que ambas actividades serían compatibles?
a. El marido de Dña. Marta no podría ejercer dicha actividad, pues es incompatible con su labor en la Administración.
b. El marido de Dña. Marta podrá desempeñar esta actividad siempre y cuando no interfiera con su jornada laboral en la Administración.
c. El marido de Dña. Marta podrá ejercer dicha actividad siempre y cuando que la retribución percibida por la misma no supere en más de un 35% a la percibida por su actividad en el ámbito público.
– Artículo 12.1.b.
18. Dña. Marta Junquera, como consecuencia de un accidente, se encuentra en una situación de incapacidad temporal parcial. ¿Cómo será la prestación económica que percibirá?
a. Será una pensión vitalicia, al menos durante el tiempo que dure dicha incapacidad.
b. Será una cantidad a tanto alzado.
c. Será una subvención de cuya cuantía será equivalente al 55% de la base mínima de cotización para mayores de dieciocho años, en términos anuales
d. Será una ayuda temporal equivalente al resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad
Bloque: IV – Tema: 10
– Artículo 196.1.
19. Indique, según el Real Decreto 1671/2009, en qué casos es posible crear sedes electrónicas compartidas.
a. Se crearán sedes compartidas mediante orden del Ministro de la Presidencia a propuesta de los Ministros interesados, cuando afecte a varios Departamentos ministeriales, o mediante convenio de colaboración cuando afecte a organismos públicos o intervengan Administraciones autonómicas o locales.
b. Se crearán sedes compartidas mediante la firma de un convenio de colaboración entre distintos ministerios y organismos dependientes de ellos.
c. Se crearán sedes compartidas mediante orden del Ministro de la Presidencia cuando afecte a Administraciones autonómicas o locales.
d. Se crearán sedes compartidas mediante orden del Ministro de Hacienda a propuesta de los Ministros interesados, cuando afecte a varios Departamentos ministeriales,
Bloque: II – Tema: 3
– Artículo 3.3.
20. En relación con las condiciones aplicables al consentimiento del niño en relación con los servicios de la sociedad de la información indicadas en el artículo 8 del Reglamento (UE) 2016/679, el responsable del tratamiento hará esfuerzos razonables para verificar que…
a. Que el consentimiento ha sido dado por el menor de 16 años en cuestión.
b. Que el consentimiento haya sido autorizado por cualquier familiar de primer o segundo grado del menos en cuestión, tenga o no la tutela del mismo o la patria potestad.
c. Que tanto el menor de 16 años como el titular de la patria potestad o de la tutela del menor en cuestión, han dado su consentimiento.
d. Que el consentimiento fue dado o autorizado por el titular de la patria potestad o tutela sobre el niño, teniendo en cuenta la tecnología disponible.
Bloque: II – Tema: 4
– Artículo 8.2.