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Timestamp: 2018-12-17 08:47:43+00:00
Document Index: 92690617

Matched Legal Cases: ['art.3', 'art. 39', 'art. 12', 'art. 13', 'art. 127', 'art. 20', 'art. 46', 'art. 5', 'art. 3', 'art.25', 'art. 34', 'art. 2', 'art.53', 'art.18', 'art.14', 'art.3']

CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI E TITOLI PER L ASSUNZIONE DI N. 1 OPERAIO (Categoria di ingresso A/1) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO - PDF
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1 CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI E TITOLI PER L ASSUNZIONE DI N. 1 OPERAIO (Categoria di ingresso A/1) A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO IL DIRETTORE GENERALE In esecuzione della propria determinazione dirigenziale n.28/2008 RENDE NOTO E' indetto concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di OPERAIO, categoria "A", posizione economica di ingresso "A1", a tempo pieno ed indeterminato. L amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ai sensi della Legge 125/91. Art. 1 Trattamento economico Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la Cat. A, posizione economica A1 del contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Enti Locali, oltre agli emolumenti di legge ed erogati secondo le discipline normative e fiscali applicabili. Art. 2 Normativa applicabile Per quanto riguarda le modalità di svolgimento della selezione, i requisiti di accesso ed il programma delle prove di esame, si fa riferimento alle disposizioni contenute nel presente bando e, per quanto in esso non previsto, alle norme del vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi e regolamento di accesso approvati rispettivamente con deliberazioni di Giunta Municipale n. 222 del e n. 128 del Art. 3 Requisiti generali di ammissione Possono partecipare al concorso tutti coloro che, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti di seguito indicati. a) cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea. In questo secondo caso i candidati devono essere in possesso dei requisiti previsti dall art.3 del DPCM , n.174, nonché avere una adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani anche i cittadini non appartenenti alla Repubblica Italiana. b) età non inferiore a 18 anni compiuti; c) godimento dei diritti civili e politici e immunità da condanne ostative per l accesso al pubblico impiego; d) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale (Art.127, comma 1, d) - DPR n.3 del ); e) immunità da condanne penali o pendenze processuali che impediscano la nomina a pubblico dipendente; f) diploma di scuola media inferiore; g) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni inerenti il profilo professionale di Collaboratore Amministrativo. L Ente ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione in base alla normativa vigente. h) regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva, per i concorrenti di sesso maschile, se in quanto applicabile (obbligo di leva per i nati fino all anno 1985 compreso) i) non essere stato espulso dalle Forze armate o da Corpi militari autorizzati. j) Possesso di patente categoria A, B e C per la conduzione di automezzi comunali. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda. Per i candidati che risulteranno utilmente classificati in graduatoria l Amministrazione provvederà ad accertare la veridicità delle dichiarazioni relative al possesso dei suddetti requisiti ed in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dal DPR 445/00 successive modifiche e/o integrazioni;
2 Art. 4 Presentazione della domanda - Termini e Modalità La domanda di ammissione, redatta in carta semplice e debitamente sottoscritta dal candidato, a pena di esclusione, dovrà essere indirizzata al Sindaco del Comune di Scerni. La firma da apporre in calce alla domanda, non è soggetta ad autenticazione, a norma dell art. 39 del D.P.R. 28/12/2000, n Le domande dovranno pervenire al Comune di SCERNI SCERNI (CH) entro E NON OLTRE 30 (trenta) gg. dalla data di pubblicazione sul BURA del presente bando, e quindi entro le ore 12,00 del 19 SETTEMBRE 2008 Le domande possono essere trasmesse: per posta, con raccomandata A.R. Ove il termine di scadenza cada in giorno festivo, deve intendersi prorogato automaticamente al giorno successivo non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro e data dell Ufficio Postale accettante. Nel caso in cui detto termine cada in giorno in cui si abbia irregolare o mancato funzionamento degli uffici postali a seguito di sciopero o altra causa, lo stesso deve intendersi automaticamente prorogato al primo giorno di ripresa regolare del funzionamento degli uffici medesimi. Di tale evenienza viene chiesta apposita attestazione alla Direzione degli uffici postali interessati. mediante consegna diretta all ufficio protocollo del Comune dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.00 alle ore Non saranno accettate le domande che perverranno al Comune dopo la scadenza fissata ( ) salvo quanto sopra indicato. Sulla busta contenente la domanda di ammissione al concorso, l aspirante deve apporre oltre al proprio nome e cognome, l indirizzo e il concorso cui intende partecipare. Ai sensi dell art. 12 comma 1 del Regolamento di Accesso e Procedure Concorsuali, l Amministrazione Comunale, ove ricorrano motivi di interesse pubblico, ha facoltà di prorogare i termini di scadenza per la presentazione delle domande e di riaprirli, se già chiusi e non si sia ancora insediata la Commissione Esaminatrice nella sua prima adunanza. Nella domanda i concorrenti sono tenuti a dichiarare, sotto la propria responsabilità (art. 13 Regolamento di accesso ai posti in organico) : a) nome e cognome b) luogo e data di nascita; c) residenza e l indicazione dell esatto recapito con il codice di avviamento postale, nonché l eventuale numero di telefonia fisso ed eventuale numero di telefonia mobile ai fini della immediata reperibilità; d) il possesso della cittadinanza italiana (ovvero di uno degli stati della U.E.); e) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) di esser in possesso della patente di guida B e C g) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In mancanza di condanne e/o procedimenti penali in corso, la dichiarazione non avere procedimenti penali pendenti. h) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da altro impiego presso Pubblica Amministrazione ai sensi dell art. 127 comma 1 lettera d) del T.U. approvato con DPR 10 gennaio 1957 n.3 per aver conseguito l impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; i) gli eventuali titoli posseduti di preferenza o di precedenza alla nomina; j) di essere fisicamente idonei al servizio; gli invalidi devono inoltre dichiarare che non hanno lesioni o infermità maggiori di quelle previste nella settima o ottava categoria della tabella A di cui al D.P.R. 30/12/1981 n Gli aspiranti diversamente abili specificano nella domanda l ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20 della Legge del 5/02/1992 n k) l indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni, se differente dalla residenza, con l esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché il numero telefonico; l) solo per i candidati di cittadinanza diversa da quella italiana, il godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; m) conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
3 n) di avere preso visione, accettandole, di tutte le clausole di cui al bando del concorso in oggetto; o) il proprio consenso all utilizzo dei dati personali forniti all Amministrazione per la partecipazione al concorso, ai sensi del D. Lgs. N. 196/2003. Ai sensi dell art. 46 del Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa (DPR 28 dicembre 2000, n. 445), le dichiarazioni sono rese in sostituzione della relativa certificazione, salvo il potere di verifica da parte dell Ente. L Amministrazione non assume responsabilità alcuna per la dispersione di comunicazioni che dipenda da inesatta indicazione di generalità del concorrente, del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o di qualsiasi elemento identificativo di qualunque genere indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art. 5 Documentazione a corredo della domanda Alla domanda va allegata: a. ricevuta di versamento sul conto corrente postale intestato al Comune di Scerni Servizio di Tesoreria n della tassa di concorso nell importo di. 10,33; b. fotocopia, anche non autenticata, del documento di riconoscimento in corso di validità, in quanto la domanda comprende dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà. Saranno considerati non allegati documenti di riconoscimento scaduti, né per tale elemento è ammessa la regolarizzazione. La patente di guida non è documento di riconoscimento, essendo la stessa abilitazione alla guida di veicolo. c. eventuali titoli ai fini della riserva, della precedenza o della preferenza nella nomina così come individuati dall art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, nonché dall art. 3, comma 7, della legge , n. 127 e successive modifiche; d. ogni ulteriore titolo di merito ritenuti rilevanti agli effetti del concorso per la loro valutazione. Tra i titoli di merito viene valutato anche il curriculum professionale, la cui presentazione è facoltativa. La Commissione Esaminatrice si riserva di valutare il curriculum solo se attinente nello specifico alle mansioni da svolgere, restando nella sua discrezionalità ogni valutazione in merito. Tutti i documenti allegati alla domanda, ove in copia, devono essere debitamente autenticati copia conforme, tranne quanto indicato alla lettera sub a) e sub b) I titoli, inoltre devono essere descritti in un elenco in carta semplice da unirsi alla domanda stessa, sottoscritto, tale elenco, dall interessato. Art. 6 Preselezione La data di svolgimento dell eventuale preselezione sarà comunicata ai candidati ammessi alla procedura, con un preavviso non inferiore a giorni 20 consecutivi e naturali, mediante telegramma o altro sistema di informazione da spedire all indirizzo dichiarato nella istanza. E facoltà della Commissione, ai sensi dell art.25 comma 2 del Regolamento comunale di accesso ai posti in organico, tenuto conto del numero dei concorrenti, ammettere a sostenere la seconda prova pratica, solo i concorrenti che abbiano superato la prima prova scritta. Art. 7 Programma di esame Valutazione Ai sensi dell art. 34 del Regolamento di accesso ai posti del Comune di Scerni il programma di esame, in relazione alla figura professionale prevista, consiste in: - 1^ PROVA SCRITTA. : Questionario a risposta multipla da risolvere in un tempo predeterminato vertente sulle seguenti materie: Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riguardo ai Comuni e alla loro attività amministrativa. Rapporti di pubblico impiego con particolare riguardo alle responsabilità, ai doveri, diritti e sanzioni disciplinari del pubblico dipendente. - 2^ PROVA A CARATTERE PRATICO: Conduzione di automezzo e/o uso di attrezzature comunali - PROVA ORALE: verterà oltre che sulle materie delle prove scritte, Il diario delle prove scritte sarà comunicato con telegramma ai singoli candidati almeno venti giorni prima dell inizio delle prove medesime. La comunicazione della data relativa alla prova orale sarà effettuata con le predette modalità e con un preavviso di venti giorni. I concorrenti dovranno presentarsi alle prove muniti di un documento di identità o equipollente non scaduto. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di esame nel giorno fissato e all ora stabilita saranno esclusi da concorso.
4 Conseguono l ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova precedente una votazione di almeno 21 punti su 30. La prova orale si considera superata ove il concorrente abbia ottenuto una votazione di almeno 21/30. Art. 8 Valutazione prove di esame e titoli La Commissione Esaminatrice dispone dei seguenti punteggi: a) punti 30 per la prova scritta. b) punti 30 per ciascuna prova a carattere pratico c) punti 30 per la prova orale. d) punti 20 per i titoli, così distinti: 1) titoli di studio max punti 6 2) titoli di servizio max punti10 3)titoli vari max punti 3 4) titoli per curriculum professionale max punti 1(*) * nel curriculum professionale sono valutate tutte le attività professionali di studio e di servizio, formalmente documentate non riferibili a titoli già valutati o valutati parzialmente nelle precedenti categorie, dalle quali si evidenzia ulteriormente la maggiore qualificazione professionale acquisita nell arco della carriera rispetto alla posizione funzionale da conferire. In tale categoria rientrano i servizi resi alle dipendenze di privati, le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari -come docente o come relatore- i tirocini, gli incarichi di insegnamento e consulenza espletati per conto di enti pubblici e/o provati. Art. 9 Graduatoria La graduatoria di merito, che rimane efficace per la durata di tre anni, è formata sulla base della votazione complessiva conseguita dai candidati che abbiano superato tutte le prove di esame, sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove di esame (la media dei voti conseguiti nelle prove scritte o pratiche o teorico/pratiche, più il risultato della prova orale, più i titoli) A parità di punteggio, la preferenza è data al candidato più giovane di età. Art. 10 Titoli che danno luogo a preferenza. I concorrenti, che nei pubblici concorsi hanno preferenza, a parità di merito con altri candidati, sono quelli appartenenti alle categorie di seguito elencate: 1. gli insigniti di medaglia al valore militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. i feriti in combattimento; 9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. i genitori, vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra. 14. i genitori, vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; 18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. gli invalidi ed i mutilati civili; 20. militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
5 A parità di merito, qualora i candidati appartengano alla stessa categoria fra quelle sopra indicate, la precedenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. c) dalla minore età del candidato, ai sensi dell art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998. Art. 11 Presentazione dei documenti Assunzione in servizio e periodo di prova Prima di procedere alla stipula del contratto individuale di lavoro, il Responsabile del Servizio Personale inviterà il vincitore della selezione a far pervenire all Ente, nel termine perentorio di 15 giorni decorrenti da quello successivo al ricevimento di tale invito, i seguenti documenti esenti da bollo: a) dichiarazione di disponibilità alla stipula del contratto individuale, nella quale il concorrente dà espressamente atto di conoscere ed accettare tutte le norme e condizioni previste dal bando di concorso, dal regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; b) dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art.53 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n.165; in caso contrario, dichiarazione di opzione per il Comune di Scerni, resa nelle medesime forme; c) il titolo di studio richiesto in originale ovvero copia autenticata, o del certificato con l annotazione che esso tiene luogo del titolo originale, o del certificato della competente autorità scolastica che il titolo originale non è stato ancora rilasciato. Il Responsabile del Servizio Personale, inoltre, ai sensi dell art.18 comma 3 della Legge 241/1990, provvederà d ufficio a richiedere alle competenti amministrazioni le seguenti certificazioni: a) estratto dell atto di nascita; b) certificato di cittadinanza italiana (o di uno degli Stati della Unione Europea); c) certificato di godimento dei diritti politici; d) certificato generale del casellario giudiziale; e) certificato dei carichi pendenti; f) copia del foglio matricolare o dello stato di servizio militare ovvero altro idoneo documento o certificato dal quale risulti la posizione del vincitore in relazione agli obblighi derivanti dalle leggi sul reclutamento militare (solo per i vincitori di sesso maschile); g) stato di famiglia. L Amministrazione, ove non ritenga di accertare direttamente la sana e robusta costituzione fisica del vincitore, richiederà inoltre, insieme ai documenti suddetti, un certificato comprovante tale condizione, rilasciato dai competenti Organi sanitari pubblici. Ai fini del rispetto del termine per la presentazione dei documenti viene fatto riferimento alla data di spedizione da parte del concorrente della relativa lettera raccomandata A.R., all Ente. La documentazione può essere presentata dal concorrente direttamente al Servizio Personale dell Ente, entro i termini prescritti. Di essa viene rilasciata ricevuta. Con la lettera che rende noto l esito della selezione o con altra successiva comunicazione, sempre effettuata con raccomandata A.R., viene notificata al concorrente la data nella quale lo stesso dovrà presentarsi per la stipula formale del contratto e l assunzione del servizio. L assunzione del servizio deve essere preceduta dalla presentazione dei documenti sopra elencati ed avviene dopo l avvenuta verifica da parte dell Ente della regolarità degli stessi. Il concorrente che non produce i documenti richiesti nei termini prescritti o non assume servizio nel giorno stabilito, è dichiarato decaduto. L Ente può prorogare, per sue motivate esigenze, non sindacabili dall interessato, la data già stabilita per l inizio del servizio. L Ente ha, inoltre, facoltà di prorogare, per giustificati motivi esposti e documentati dall interessato, i termini per l assunzione del servizio. Il candidato vincitore della selezione, sarà sottoposto ad un periodo di prova della durata di mesi sei. Decorsa la metà del periodo di prova, in qualsiasi momento ciascuna delle parti può recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso né indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione di cui al comma 3 dell art.14-bis del CCNL del , come aggiunto dall art.3 del 13 maggio Il periodo di prova, per il dipendente assunto a tempo indeterminato, è considerato a tutti gli effetti come servizio di ruolo a tempo indeterminato. Art. 12 Legge sulla Privacy Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del D. Lgs , n.196, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti di assunzione.
6 Art. 13 Restituzione di documentazione I candidati potranno chiedere la restituzione della documentazione presentata per la partecipazione al concorso entro 2 anni dalla pubblicazione della graduatoria finale del concorso, salvo contenzioso in atto. In caso di mancato ritiro della documentazione nei termini sopra indicati l Amministrazione procederà all archiviazione ed eventuali richieste saranno soggette al pagamento dei diritti di segreteria stabiliti per le ricerche di archivio, secondo le tariffe vigenti nel tempo. Responsabile del Procedimento Direttore Generale Ufficio Personale del Comune di Scerni tel.0873/ fax: 0873/ (mercoledì venerdì ore 10.00/ 12.00) Copia del bando è scaricabile dal sito Internet del Comune di Scerni. PUBBLICATO SU BURA SERIE SPECIALE CONCORSI N. 61 DEL Scerni, addì IL DIRETTORE GENERALE ( dott.ssa Gabriella CONTI)