Source: https://www.idosell.com/pl/corp/privacy/policy/rodo/jobs/informacje-dla-osob-aplikujacych-o-prace-w-idosell-sp-z-o-o-zgodnie-z-rodo/
Timestamp: 2019-07-21 04:25:34+00:00
Document Index: 24699757

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 6', 'art. 22', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6']

Informacje dla osób aplikujących o pracę w IdoSell Sp. z o.o. zgodnie z RODO
Polityka prywatności i bezpieczeństwa w IdoSell
Informacje dla Affiliate Partners, których dane osobowe będą przetwarzane przez IdoSell Sp. z o.o.
Informacje dla Użytkowników IAI Accounts, których dane osobowe będą przetwarzane przez IdoSell Sp. z o.o.
Informacje dla Klientów IAI Pay, których dane osobowe będą przetwarzane przez IdoSell Sp. z o.o.
Informacje dla osób zalogowany w serwisach internetowych IdoSell i IdoSell Sp. z o.o.
Niniejszy dokument zawiera informacje na temat praw i obowiązków odnośnie przetwarzania danych osób aplikujących o pracę, które zostały powierzone firmie IdoSell Sp. z o.o.
Informacje dla osób aplikujących o pracę w IdoSell Sp. z o.o. (na podstawie art. 13 RODO)
Przetwarzanie danych osobowych podanych przez osobę aplikującą o pracę w IdoSell Sp. z o.o. (dalej: „Kandydat”) odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 22(1) par. 1 KP) oraz na podstawie zgody wyrażonej w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a RODO na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celach obecnych i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.
Administratorem danych osobowych Kandydata jest IdoSell Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, Aleja Piastów 30, 71-064 Szczecin, tel. +48 91 443 66 00, fax +48 91 443 66 01, office@iai-sa.com.
Odbiorcą danych osobowych przetwarzanych przez IdoSell Sp. z o.o. jest Beyond.pl sp. z o.o., ul. M. Palacza 113, 60-273 Poznań, NIP: 782-23-24-152, KRS: 0000237620.
IdoSell Sp. z o.o. będzie przechowywał dane osobowe Kandydata do momentu zakończenia danego postępowania rekrutacyjnego, chyba że Kandydat wyraził zgodę na przetwarzania jego danych także na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od IdoSell Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Kandydat ma prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych z jego szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jego danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów. IdoSell Sp. z o.o. nie będzie wolno już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Jeżeli przetwarzanie danych osobowych przez IdoSell Sp. z o.o. odbywa się na podstawie zgody udzielonej przez Kandydata, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.