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Timestamp: 2020-01-20 18:39:12
Document Index: 391587761

Matched Legal Cases: ['§ 7', 'Art 9', 'Art 2', 'Art 20', 'Art 19', '§ 7']

Aktenzeichen: 10 AZR 371/18
ECLI: ECLI:DE:BAG:2019:301019.U.10AZR371.18.0
Normen: § 7 SokaSiG, Anl 28 SokaSiG, Anl 32 SokaSiG, Art 9 Abs 3 GG, Art 2 Abs 1 GG, Art 20 Abs 3 GG, Art 19 Abs 1 GG
Zitiervorschlag: BAG, Urteil vom 30. Oktober 2019 – 10 AZR 371/18 –, juris
1. Die Beiträge dürfen von der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft anhand der tariflichen Mindestlöhne berechnet werden. Sie sind nach dem in der Lohnsteuerbescheinigung einzutragenden Bruttolohn zu berechnen. Darunter ist der geschuldete, nicht etwa ein tatsächlich gezahlter, geringerer Bruttoarbeitslohn zu verstehen.(Rn.15)
2. Die rückwirkende Geltungserstreckung der Verfahrenstarifverträge auf sogenannte Außenseiter durch § 7 SokaSiG begegnet nach Auffassung des Senats keinen verfassungsrechtlichen Bedenken.(Rn.16)
vorgehend ArbG Berlin, 5. Oktober 2017, Az: 66 Ca 80810/17, Urteil
vorgehend LArbG Berlin-Brandenburg, 13. April 2018, Az: 2 Sa 1563/17, Urteil