Source: http://bogota.unal.edu.co/copasst/normativa/
Timestamp: 2017-08-19 01:28:15
Document Index: 392590166

Matched Legal Cases: ['artículo 63', 'Artículo 7', 'artículo 63', 'Artículo 65', 'artículo 5', 'artículo 21', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 2', 'Artículo 2', 'Artículo 7']

Sede Bogotá: Normativa
Decreto 614 de 1984. Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Artículos 25, 26.
Resolución 2013 de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Observaciones: Articulo 6, modificado por el artículo 63 del decreto ley 1295 de 1994, en el cual se aumenta el periodo de los miembros de un año a 2 años. Artículo 7, modificado por el artículo 63 del decreto ley 1295 de 1994, en el cual El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité.
Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Artículos 12, 13.
Decreto ley 1295 de 1994. El Ministerio de Gobierno de la República de Colombia. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 1429 de 2010. Congreso de la República de Colombia. "por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo. Artículo 65. Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación y promulgación y deroga o modifica las disposiciones que le sean contrarias. Parágrafo 1°. Los beneficios de progresividad de que tratan el artículo 5° y 7° de la presente ley tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del año dos mil catorce (2014). Parágrafo 2°. Registro Comité Paritario de Salud Ocupacional. Suprímase el literal f) del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Ley 1562 de 2012. El Congreso de la república de Colombia. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud Ocupacional. Artículo 1.
Decreto 1072 de 2015. Por el cual se expide el Decreto Único reglamentario del Sector Trabajo. Capítulo 6. Artículos 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo (SST), Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores, Artículo 2.2.4.6.12. Documentación, Artículo 2.2.4.6.34. Mejora continua.
Resolución 1401 de 2007. Ministerio de la Protección Social. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Artículo 7.
Normativa Sede Bogotá:
Resolución 699 de 2010. Por la cual se reglamenta el proceso de elección de los representantes de los profesores y de los empleados administrativos ante los Comités Paritarios de Salud Ocupacional de las Sedes de la Universidad y su funcionamiento.
Resolución 990 de 2010. UPor la cual se modifica el artículo quinto (5º) de la Resolución de Rectoría 699 del 21 de junio de 2010.
Resolución 2847 de 2016. Por la cual se declaran los ganadores del proceso de elección de los representantes del personal académico y administrativo ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sede Bogotá para el periodo 2016-2018 y se acreditan los representantes.