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Timestamp: 2017-07-28 15:12:07
Document Index: 351343412

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 9', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 14', 'artículo 14', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 4', 'artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 1', 'artículo 47', 'artículo 2', 'artículo 9', 'artículo 48', 'artículo 11', 'artículo 49', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 14', 'artículo 14', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16', 'artículo 16']

Publicado en BOPA núm. 217 de 18 de Septiembre de 2013
Vigencia desde 19 de Septiembre de 2013. Revisión vigente desde 29 de Enero de 2016
CAPÍTULO II. Régimen de jornada y horarios
Especialidades en materia de jornada
CAPÍTULO IV. Régimen de permisos, flexibilidad horaria y disposiciones comunes
Disposiciones comunes a las reducciones de jornada, los permisos y las medidas de flexibilidad horaria
CAPÍTULO V. Incapacidad temporal y régimen de ausencias
CAPÍTULO VI. Régimen de formación del personal
Régimen transitorio de la prestación económica complementaria en situaciones de incapacidad temporal
Régimen transitorio de las ausencias
Régimen transitorio de las reducciones de jornada
D 1/2016 de 27 Ene. CA Asturias (modifica el D 72/2013 de 11 Sep. que aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos) Ocultar / Mostrar comentarios Número 2 del artículo 1 redactado por el número uno del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Número 1 del artículo 9 redactado por el número dos del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Segundo párrafo del número 1 del artículo 11 introducido por el número 1 del número tres del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Número 1 bis del artículo 11 introducido por el número 2 del número tres del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Número 3 del artículo 11 redactado por el número 3 del número tres del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Párrafo primero del número 1 del artículo 14 redactado por el número 1 del número cuatro del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Número 7 del artículo 14 introducido por el número 2 del número cuatro del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Párrafo segundo del número 7 del artículo 16 redactado por el número 1 del número cinco del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Párrafo tercero del número 7 del artículo 16 redactado por el número 1 del número cinco del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Segundo párrafo del número 8 del artículo 16 introducido por el número 2 del número cinco del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).
Por otra parte, el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, contiene en su Título I las medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas, e incide directamente en la regulación, con carácter básico en virtud de los artículos 149.1.13,
149.1.18
y 156.1 de la Constitución Española, del régimen de vacaciones y permisos de los empleados públicos, modificando los artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP). En este sentido, los artículos 8 Tres y 16 del citado Real Decreto-ley actúan como cláusulas de cierre del sistema, suspendiendo los Acuerdos, Pactos y Convenios suscritos para el personal que contengan cláusulas que se opongan a lo dispuesto en esta norma sobre la materia referida.
Aprobación del Reglamento Se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, cuyo texto se inserta a continuación.
Derogación normativa Se deroga el Decreto 6/2004, de 22 de enero, por el que se regula el régimen de jornada, horario, permisos, licencias y vacaciones del personal de la Administración del Principado de Asturias, así como cuantas disposiciones de igual o inferior rango emanadas de los órganos de la Comunidad Autónoma se opongan a lo previsto en la presente norma.
Habilitación normativa Se habilita al titular de la Consejería competente en materia de función pública, al titular de la Consejería competente en materia de educación y al titular de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, para dictar, en sus respectivos ámbitos, cuantas disposiciones resulten necesarias en desarrollo y ejecución de lo previsto en el presente decreto.
Véase Res [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 7 abril 2016, de la Consejería de Hacienda y Sector Público, por la que se fijan las reglas de disfrute de los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad correspondientes al año 2015 («B.O.P.A.» 16 abril).-->
Véase Res [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 5 abril 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por la que se fijan las reglas de disfrute de los días adicionales de vacaciones y de asuntos particulares por antigüedad correspondientes al año 2015 («B.O.P.A.» 11 abril).-->
Objeto y ámbito de aplicación 1. El presente reglamento regula el régimen de jornada, horario, vacaciones, permisos, medidas de flexibilidad horaria, incapacidad temporal, ausencias y formación del personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.
c) El personal estatutario y funcionario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, se regirá con las particularidades que en su caso se determinen, por los siguientes artículos del presente reglamento: el artículo 4, excepto la letra a) del apartado 1; el artículo 9, el artículo 10, excepto sus apartados 3, 6, 7 y 8, los artículos 11 y 12 y los artículos 14 al 20, ambos incluidos. A estos efectos, en las referencias al personal funcionario contenidas en la presente norma, se entenderá comprendido el personal estatutario de los servicios de salud
Número 2 del artículo 1 redactado por el número uno del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
Capítulo IIRégimen de jornada y horarios
Jornada general y horarios 1. La jornada semanal ordinaria de trabajo será de treinta y siete horas y treinta minutos de trabajo efectivo en cómputo semanal y se realizará, con carácter general, durante los cinco primeros días de la semana en régimen de horario flexible.
Régimen de dedicación especial 1. El personal que desempeñe puestos de trabajo configurados como de dedicación especial (complemento específico B o C) tendrá una jornada de cuarenta horas de trabajo efectivo en cómputo semanal.
Especialidades en materia de jornada 1. En uso de la previsión contenida en el artículo 47 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), se reconocen las siguientes especialidades en materia de jornada:
a) En aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo, y previo informe favorable de la Secretaría General Técnica u órgano competente en materia de personal del correspondiente organismo, el personal funcionario podrá acogerse a la realización de una jornada reducida, continua e ininterrumpida de 9.00 a 14.00 horas, percibiendo el setenta y cinco por cien de sus retribuciones.No podrá reconocerse esta reducción de jornada al personal que ocupe puestos de nivel 28 o superior, así como jefaturas de servicio, cualquiera que sea su nivel, ni al personal que, por la naturaleza y características del puesto de trabajo desempeñado o del grado personal consolidado, tenga asignado o reconocido el complemento específico B o C.
b) El personal adscrito a los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo y previo informe favorable de la jefatura de servicio o unidad que corresponda, podrá acogerse a una reducción de jornada de entre un tercio y hasta un medio de la misma, aplicándosele una reducción proporcional de sus retribuciones. No podrá reconocerse esta reducción de jornada a los profesionales que ocupen puestos de jefatura, coordinación o supervisión.Su autorización será competencia del órgano competente en materia de personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Descanso entre jornadas y durante la jornada 1. El descanso semanal será de dos días ininterrumpidos.
Días festivos A efectos del cómputo semanal de jornada, los días festivos coincidentes con días de lunes a viernes reducirán la jornada de trabajo en la siguiente cuantía:
Horarios especiales 1. El horario de trabajo del Registro General Central será de 8.30 a 14.00 horas y de 16.30 a 18.30 horas de lunes a viernes, y de 9.30 a 14.00 horas los sábados.
Calendario laboral 1. La dirección de cada centro o dependencia elaborará el calendario laboral a que se refiere el artículo 2 del presente reglamento, que deberá estar aprobado el 1 de enero de cada año, previa negociación con el órgano competente en los términos establecidos en la normativa de aplicación, al que se remitirá la propuesta con un mes de antelación a su entrada en vigor.
Capítulo IIIVacaciones
Vacaciones 1. El personal funcionario tendrá derecho anualmente a los días de vacaciones legalmente establecidos o bien a los que proporcionalmente le correspondan si el tiempo de prestación de servicios durante el año fuera menor.
A los efectos del presente artículo, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para las jornadas especiales
Número 1 del artículo 9 redactado por el número dos del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
Capítulo IVRégimen de permisos, flexibilidad horaria y disposiciones comunes
Permisos retribuidos 1. El personal funcionario podrá disfrutar con derecho a retribución de los permisos establecidos en el artículo 48 del EBEP.
El personal funcionario tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Segundo párrafo del número 1 del artículo 11 introducido por el número 1 del número tres del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
1 bis La reducción de jornada prevista en el artículo 49.e) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
, podrá superar el porcentaje del 50 por 100 alcanzando, como máximo, hasta el 75 por 100, cuando se acredite debidamente su necesidad para el cumplimiento de la finalidad del permiso, atendiendo a criterios de edad, estado de salud en general, discapacidades y otras condiciones similares del menor, naturaleza, tipo y gravedad de la enfermedad que padece, los síntomas, grado de desarrollo, riesgo para la vida, tratamiento necesario y frecuencia, así como la dureza y efectos secundarios del mismo, la situación familiar y personal del menor y del potencial beneficiario y las necesidades del servicio debidamente motivadas.
Número 1 bis del artículo 11 introducido por el número 2 del número tres del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
3. Lo dispuesto en este artículo será de aplicación al personal funcionario docente al servicio de la Administración del Principado de Asturias que preste sus servicios en centros educativos vinculados al calendario escolar, salvo en lo que se refiere a los días por asuntos particulares.
Número 3 del artículo 11 redactado por el número 3 del número tres del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
Permisos no retribuidos 1. El personal funcionario que haya cumplido al menos un año de servicios efectivos podrá solicitar permisos sin sueldo por un plazo no inferior a diez días, ni superior a diez meses. Dichos permisos le serán concedidos por la Consejería u organismo al que la persona esté adscrita, dentro del mes siguiente al de la solicitud, siempre que lo permitan las necesidades del servicio, que habrán de ser debidamente justificadas. La duración acumulada de estos permisos no podrá exceder de doce meses cada dos años.
Medidas de flexibilidad horaria 1. Con el objetivo de conciliar la vida personal, laboral y familiar, el personal funcionario podrá hacer uso de medidas de flexibilidad horaria, en el marco de las necesidades del servicio, en los siguientes supuestos:
a) El personal funcionario que tenga a su cargo a personas mayores, personas con discapacidad, un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, o a su cónyuge, con enfermedad grave, tendrá derecho a flexibilizar hasta en dos horas diarias la parte fija del horario de la jornada que tenga establecida.Podrá acceder a esta medida, el personal funcionario que tenga a su cargo un hijo menor de doce años, cuyo cónyuge realice una actividad retribuida por cuenta propia o ajena y, tratándose de familias monoparentales, el progenitor con el que conviva el hijo, cuando éste sea el causante del permiso o de la medida.
Disposiciones comunes a las reducciones de jornada, los permisos y las medidas de flexibilidad horaria A efectos del reconocimiento, disfrute y cómputo de las reducciones de jornada, los permisos y las medidas de flexibilidad horaria, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:
1. Los días de permiso por asuntos particulares se devengarán por año completo trabajado o parte proporcional en función del tiempo de servicios prestados a lo largo del año, redondeando al alza las fracciones iguales o superiores a medio día, siempre que se haya generado el derecho al disfrute del primer día.
Párrafo primero del número 1 del artículo 14 redactado por el número 1 del número cuatro del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
7. El permiso de lactancia constituye un derecho individual del personal funcionario con independencia de su sexo, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los dos progenitores en caso de que ambos trabajen. El personal funcionario deberá elegir su disfrute en una de las modalidades previstas en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
En el supuesto de que se haya sustituido el permiso de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente, y el personal funcionario dejara de prestar servicios antes de completar las jornadas que se tuvieron en cuenta para reconocer el permiso acumulado, se efectuará la oportuna regularización en sus retribuciones.
Número 7 del artículo 14 introducido por el número 2 del número cuatro del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
Capítulo VIncapacidad temporal y régimen de ausencias
Prestación económica complementaria 1. La Administración del Principado de Asturias garantizará al personal funcionario que permanezca en la situación de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, una prestación económica complementaria equivalente a la diferencia entre el total de retribuciones que tenga acreditadas en nómina con carácter fijo y la prestación económica que el funcionario perciba en cada situación por parte del régimen de previsión social correspondiente.
Justificación de ausencias 1. Los funcionarios públicos deberán registrar en el sistema de control horario de su centro de trabajo todas las entradas y salidas correspondientes a su modalidad de jornada, debiendo justificarse las ausencias y su causa en todo caso.
Este descuento en nómina no será de aplicación a cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de las cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas en enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal. A partir del cuarto día consecutivo de ausencia, se aplicará lo previsto en el apartado 8 de este artículo.
Párrafo segundo del número 7 del artículo 16 redactado por el número 1 del número cinco del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
Párrafo tercero del número 7 del artículo 16 redactado por el número 1 del número cinco del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
El incumplimiento de la obligación, derivada de las previsiones del régimen de Seguridad Social que resulte de aplicación, de presentar en plazo el correspondiente parte de baja, implicará la deducción proporcional de haberes en los términos previstos en la normativa reguladora del régimen de retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.
Segundo párrafo del número 8 del artículo 16 introducido por el número 2 del número cinco del artículo único del D [PRINCIPADO DE ASTURIAS] 1/2016, 27 enero, de primera modificación del Decreto 72/2013, de 11 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos («B.O.P.A.» 29 enero).Vigencia: 29 enero 2016
Control del cumplimiento 1. Las Secretarías Generales Técnicas y la Inspección General de Servicios, así como los órganos con competencias equivalentes en su respectivo ámbito, vigilarán el cumplimiento del contenido de este reglamento, proponiendo la adopción de medidas o la imposición de sanciones oportunas en los casos de infracción.
Capítulo VIRégimen de formación del personal
Actualización y perfeccionamiento profesional Con el fin de actualizar y perfeccionar sus conocimientos profesionales, el personal funcionario tendrá derecho, al menos una vez cada tres años, a la asistencia a un curso, organizado por la Administración del Principado de Asturias o fuera del ámbito de esta Administración, conforme a los siguientes criterios:
Designación de asistentes a cursos Apreciada la necesidad, por parte de la Administración u organismo de que se trate, de realizar las actividades formativas que redunden en interés de la organización, se procederá, bien de oficio o a instancia del interesado, a la designación de quienes deban asistir a las mismas. La designación será facultad del órgano competente de la Consejería u organismo de adscripción, que valorará las solicitudes formuladas.
Tiempo de asistencia a cursos El tiempo de asistencia a cursos de formación organizados por la Administración, y los convocados al amparo de los acuerdos relativos a formación continua en las Administraciones Públicas, se computará como tiempo de trabajo a todos los efectos cuando coincida con el horario y jornada que tenga establecido el personal funcionario con carácter general o, en su caso, particular.
Régimen transitorio de la prestación económica complementaria en situaciones de incapacidad temporal Las previsiones contenidas en el presente reglamento en relación con la prestación económica complementaria en los supuestos de incapacidad temporal, surten efectos desde el día 15 de octubre de 2012.
Régimen transitorio de las ausencias Las previsiones contenidas en el apartado 7 del artículo 16 del presente reglamento surten efectos desde el día 1 de enero de 2013.
Régimen transitorio de las reducciones de jornada Las reducciones de jornada concedidas al amparo de la normativa anteriormente vigente experimentarán la oportuna adaptación a la nueva regulación en materia de reducciones de jornada en el plazo máximo de un mes desde la entrada en vigor de la presente norma.