Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=24.02.2016&Aktenzeichen=5%20AZR%20225/15
Timestamp: 2019-10-21 01:15:23
Document Index: 157157110

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 6', '§ 95', '§ 5', '§ 6', '§ 97', '§ 1', '§ 6']

BAG, 24.02.2016 - 5 AZR 225/15 - dejure.org
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BAG, 24.02.2016 - 5 AZR 225/15 (https://dejure.org/2016,8889)
BAG, Entscheidung vom 24.02.2016 - 5 AZR 225/15 (https://dejure.org/2016,8889)
BAG, Entscheidung vom 24. Februar 2016 - 5 AZR 225/15 (https://dejure.org/2016,8889)
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§ 17 MTV, § 6 Abs. 4 Satz 1 Buchst. a ArbZG, § 95 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, § 5 MTV, § 6 MTV, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 1 TVG, § 6 Abs 4 S 1 ArbZG
ArbG Augsburg, 07.10.2014 - 2 Ca 209/14
LAG München, 25.03.2015 - 8 Sa 851/14
Bei nicht eindeutigem Tarifwortlaut ist der wirkliche Wille der Tarifvertragsparteien mit zu berücksichtigen, soweit er in den tariflichen Normen seinen Niederschlag gefunden hat (BAG 24.02.2016 - 5 AZR 225/15 - Rn. 15, BeckRS 2016, 68729;… BAG 08.10.2008 - 5 AZR 707/07 - Rn. 17;… BAG 14.07.2015 - 3 AZR 903/13 - Rn. 17).
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., vgl. nur BAG 24.02.2016 - 5 AZR 225/15 - Rn. 15;… BAG 08.10.2008 - 5 AZR 707/07 - Rn. 17;… 14.07.2015 - 3 AZR 903/13 - Rn. 17).
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., vgl. nur BAG 24. Februar 2016 - 5 AZR 225/15 - Rn. 15 mwN) .
Bestehen bei Anwendung der für die Gesetzesauslegung anwendbaren Kriterien Zweifel, wie eine Norm auszulegen ist, gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. zu einer Tarifauslegung: BAG 26. April 2017 - 10 AZR 589/15 - Rn. 14; 24. Februar 2016 - 5 AZR 225/15 - Rn. 15) .
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. BAG 24.02.2016 - 5 AZR 225/15 - Rn. 15, m.w.N., zitiert nach juris).
BAG, 24.08.2016 - 5 AZR 52/16
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