Source: https://www.iz.sk/sk/projekty/zakon-o-sluzbach-zamestnanosti/paragraf-50k
Timestamp: 2020-08-11 19:57:51+00:00
Document Index: 9931364

Matched Legal Cases: ['§50', '§50', '§50', '§50', '§ 50', '§ 50', '§ 50', '§ 51', '§ 56', '§ 60', '§50', '§50', '§50', '§50', '§50', '§50', '§50', '§ 50', '§ 50', '§ 56', '§ 50', '§ 50', '§ 51', '§ 56', '§ 60']

§50k Príspevok na podporu udržania pracovných miest - Inštitút zamestnanosti
www.iz.sk : Projekty : Zákon o službách zamestnanosti : §50k Príspevok na podporu udržania pracovných miest :
Paragraf §50k Príspevok na podporu udržania pracovných miest zákona o službách zamestnanosti.
Aktuálne znenie §50k Príspevok na podporu udržania pracovných miest
§ 50k Príspevok na podporu udržania pracovných miest
(1) Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu udržania pracovných miest (ďalej len „príspevok“) zamestnávateľovi, ktorý najmenej tri mesiace pred podaním žiadosti o poskytnutie príspevku udržal pracovné miesta aj v prípade pretrvávajúcich vážnych prevádzkových dôvodov vymedzených v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov,50) na základe ktorých po dohode s úradom na prechodné obdobie obmedzí svoju prevádzkovú činnosť tak, že nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 6 % a najviac 40 % ustanoveného týždenného pracovného času. Príspevok sa neposkytuje zamestnávateľovi, ak to ustanovuje osobitný predpis,58) a na podporu udržania pracovného miesta zamestnanca, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý príspevok podľa § 50 , § 50j , § 51a , § 56a alebo § 60 .
(2) Mesačná výška príspevku je 50 % z náhrady mzdy poskytnutej zamestnancovi,50) najviac 60 % z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
(4) Príspevok sa poskytuje najviac počas 12 mesiacov. Príspevok sa poskytuje za dni, v ktorých bola zamestnancovi poskytnutá náhrada mzdy, v úhrne najviac za 120 dní, ak bola dohoda o poskytnutí príspevku uzatvorená na obdobie 12 mesiacov. Ak bola dohoda o poskytnutí príspevku uzatvorená na kratšie obdobie ako 12 mesiacov, úhrn počtu dní, za ktoré sa poskytne príspevok, sa pomerne kráti.
(5) Zamestnávateľ nemôže zamestnanca, na ktorého sa poskytuje príspevok, dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.22e)
h) ďalšie dohodnuté náležitosti.
Platnosť §50k od 1. január 2012
Platnosť §50k od 1. máj 2013
Platnosť §50k od 1. január 2014
Platnosť §50k od 1. január 2015
Platnosť §50k od 1. január 2020
Platnosť §50k od 1. júl 2020
Platnosť §50k od 1. január 2023
(1) Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu udržania pracovných miest (ďalej len „príspevok“) zamestnávateľovi, ktorý najmenej tri mesiace pred podaním žiadosti o poskytnutie príspevku udržal pracovné miesta aj v prípade pretrvávajúcich vážnych prevádzkových dôvodov vymedzených v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov,50) na základe ktorých po dohode s úradom na prechodné obdobie obmedzí svoju prevádzkovú činnosť tak, že nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 6 % a najviac 20 % ustanoveného týždenného pracovného času. Príspevok sa neposkytuje zamestnávateľovi, ak to ustanovuje osobitný predpis,58) a na podporu udržania pracovného miesta zamestnanca, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý príspevok podľa § 50 , § 50j , § 56a a 60.
(1) Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu udržania pracovných miest (ďalej len „príspevok“) zamestnávateľovi, ktorý najmenej tri mesiace pred podaním žiadosti o poskytnutie príspevku udržal pracovné miesta aj v prípade pretrvávajúcich vážnych prevádzkových dôvodov vymedzených v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov,50) na základe ktorých po dohode s úradom na prechodné obdobie obmedzí svoju prevádzkovú činnosť tak, že nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 6 % a najviac 20 % ustanoveného týždenného pracovného času. Príspevok sa neposkytuje zamestnávateľovi, ak to ustanovuje osobitný predpis,58) a na podporu udržania pracovného miesta zamestnanca, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý príspevok podľa § 50 , § 50j , § 51a , § 56a alebo § 60 .
https://www.iz.sk/sk/projekty/zakon-o-sluzbach-zamestnanosti/paragraf-50k
Náhodný región: Španielsko, Comunidad de Madrid
krátka url: http://iz.sk/Sr91