Source: http://www.comune.genova.it/content/i-dirigenti
Timestamp: 2019-09-20 23:09:36+00:00
Document Index: 104011334

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 108', 'art. 86', 'art. 22', 'sentenza ', 'art. 14']

/ Amministrazione Trasparente / Personale
Per l’assegnazione delle posizioni dirigenziali il Comune di Genova procede ai sensi degli artt. 36 c. 4 e dell’art. 37 c. 1, Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei Servizi.
Gli incarichi dirigenziali sono attribuiti ai dirigenti in servizio presso l'Amministrazione comunale o a soggetti esterni con contratto a tempo determinato.
Nel primo caso, l'Amministrazione rende conoscibili anche mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito istituzionale, il numero e i tipi di posizioni dirigenziali che intende coprire con titolare e le caratteristiche richieste; acquisisce le manifestazioni di interesse dei dirigenti interessati e le valuta, fermo restando il carattere fiduciario dell’incarico e l’obbligo del dirigente di assumere l’incarico assegnato.
Non si fa luogo alla pubblicazione dell’avviso relativamente a determinati casi disciplinati dal Regolamento, tra cui, per le loro peculiarità, le posizioni di Comandante del Corpo di Polizia Municipale, Capo di Gabinetto del Sindaco e Vice Segretario Generale.
Gli incarichi dirigenziali con contratto a tempo determinato, a copertura di posti in dotazione organica, possono essere assegnati a soggetti esterni all’Amministrazione, o a dipendenti dell’Ente in possesso dei requisiti per l’accesso alla qualifica dirigenziale, previa selezione mediante specifico avviso pubblico che preveda l’acquisizione di curricula ed eventuale colloquio.
Ai sensi degli art. 108, c. 1, D.Lgs 267/2000 - Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali - e dell’art. 86, c. 1 dello Statuto Comunale il Sindaco, inoltre, previa deliberazione della Giunta comunale che ne fissa la retribuzione, può nominare un direttore generale di propria fiducia, al di fuori della dotazione organica e con contratto a tempo determinato, e secondo criteri stabiliti dal regolamento sull'ordinamento (in particolare, art. 22).
L’unica posizione dirigenziale individuata in modo discrezionale e assegnata a soggetto esterno alla Civica Amministrazione è quella di direttore generale.
Per ogni Dirigente è possibile visualizzare il curriculum vitae, la dichiarazione circa l’insussistenza di cause di inconferibilità o di incompatibilità e la retribuzione annua lorda.
In ottemperanza alla delibera dell'Autorità Nazionale AntiCorruzione (A.N.A.C.) n. 382 del 12.4.2017, la pubblicazione della situazione patrimoniale dei Dirigenti è stata sospesa in attesa di diverse indicazioni dell'organo competente.
Con sentenza n. 20 del 23.1.2019, la Corte Costituzionale ha dichiarato la parziale illegittimità dell’art. 14, comma 1 bis, del D.Lgs. n. 33/2013, nella parte in cui estende a tutti i dirigenti pubblici i medesimi obblighi di pubblicazione previsti per i titolari di incarichi politici, prevedendo per i soli Dirigenti apicali dello Stato la pubblicazione della situazione patrimoniale (cfr. c. 1 lettera f) articolo 14 del d.lgs. n.33/2013).
In attesa di futuri interventi normativi o di regolamentazione, resta fermo l’obbligo di pubblicazione della retribuzione e degli emolumenti complessivi dei dirigenti a carico della finanza pubblica, nonché gli importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici.
Incarichi dirigenziali e relativi dati informativi
Incarichi dirigenziali conferiti con contratto di diritto privato (dettaglio della tabella che riporta tutti gli incarichi)