Source: http://docplayer.it/6037052-Associazione-crescere.html
Timestamp: 2018-11-13 23:20:49+00:00
Document Index: 7279565

Matched Legal Cases: ['art. 42', 'art. 33', 'art.43', 'art. 33', 'art.43', 'art. 33', 'art.43', 'art. 31']

1 Associazione Crescere Congedi, Permessi, Riposi Legge 8 Marzo 2000 n 53 DPCM 27 Luglio 2000 n 278 Legge 5 Febbraio 1992 n 104 T.U. 26 Marzo 2001 n 151 Dr. Matteo Naldi
2 Congedi (Capo III e Capo IV Dlgs 151/2001) Congedo per maternità - paternità: Flessibilità (artt. 12 L 53/ Dlgs 151/2001) Parto prematuro (artt. 11 L 53/ Dlgs 151/2001) Astensione obbligatoria del padre single o vedovo (artt. 13 L 53/ Dlgs 51/2001) Durata complessiva 5 mesi Retribuzione al 80% per l intero periodo
3 Congedi (Capo V Dlgs 151/2001) 1) Congedo parentale (ordinario) entro i primi 8 anni di vita del bambino Cumulativamente tra i due coniugi Singolarmente nel caso di un solo genitore (artt. 3 L 53/ , 34 Dlgs 151/2001) Durata complessiva 10/11 mesi Retribuzione al 30% fino ai tre anni di età del bambino per 6 mesi, salvo il prolungamento o condizioni disagiate
4 Congedi (Capo V Dlgs 151/2001) 2) Congedo parentale (prolungato) entro i primi 8 anni di vita del bambino, non ospedalizzato, con handicap grave accertato Alternativamente tra i due coniugi Singolarmente nel caso di un solo genitore (artt. 33, 34 Dlgs 151/2001) Durata complessiva fino a tre anni, successivi al periodo ordinario Retribuzione al 30% per l intero periodo In alternativa si può fruire dei riposi di cui all art. 42
5 Congedi (Capo VI Dlgs 151/2001) Congedo straordinario per figli con handicap grave (Art. 42 c.5 Dlgs 151/2001) Durata: fino a due anni anche frazionati Retribuzione: indennità pari all ultima retribuzione con valenza sull anzianità a differenza della cd aspettativa
6 Congedi Congedi per eventi e cause particolari (Art. 4 L 53/ DPCM 278/2000) Tre giorni, retribuiti, in ipotesi di grave infermità o decesso del coniuge o del convivente. Due anni, anche frazionati, per gravi motivi familiari, la c. d. aspettativa, senza retribuzione e senza valenza sull anzianità, salvo riscatto.
7 Riposi e permessi (Capo VI Dlgs 151/2001) Riposi giornalieri (artt. 39/41 Dlgs 151/2001) Il padre ne ha diritto in ipotesi di: parto plurimo, situazione di single o vedovo, rinuncia della madre. Due ore giornaliere: raddoppiate in caso di parto plurimo o dimezzate per orario di lavoro giornaliero inferiore alle 6 ore.
8 Riposi e permessi (Capo VI Dlgs 151/2001) 1) Assistenza per i figli con handicap grave (artt. 33 c.2/3 L 104/ c.1/3 Dlgs 151/2001) Alternativamente ad entrambi i genitori: Fino al terzo anno di età del bambino: permessi di due ore giornaliere in alternativa al congedo parentale prolungato (art. 33 Dlgs 151/2001). Dopo il terzo anno di età del bambino: tre giorni di permesso mensile. Dopo la maggiore età del figlio: tre giorni di permesso mensile, se convivente o assistito continuativamente in via esclusiva. Retribuzione: indennità pari all ultima retribuzione (art.43 Dlgs 151/2001)
9 Riposi e permessi (Capo VI Dlgs 151/2001) 2) Assistenza per i figli con handicap grave (artt. 33 c.2/3 L 104/ c.1/3 Dlgs 151/2001) Alternativamente ad entrambi i genitori: Fino al terzo anno di età del bambino: permessi di due ore giornaliere in alternativa al congedo parentale prolungato (art. 33 Dlgs 151/2001). Dopo il terzo anno di età del bambino: tre giorni di permesso mensile. Dopo la maggiore età del figlio: tre giorni di permesso mensile, se convivente o assistito continuativamente in via esclusiva. Retribuzione: indennità pari all ultima retribuzione (art.43 Dlgs 151/2001)
10 Riposi e permessi (Capo VI Dlgs 151/2001) 3) Assistenza per i figli con handicap grave (artt. 33 c.2/3 L 104/ c.1/3 Dlgs 151/2001) Alternativamente ad entrambi i genitori: Fino al terzo anno di età del bambino: permessi di due ore giornaliere in alternativa al congedo parentale prolungato (art. 33 Dlgs 151/2001). Dopo il terzo anno di età del bambino: tre giorni di permesso mensile. Dopo la maggiore età del figlio: tre giorni di permesso mensile, se convivente o assistito continuativamente in via esclusiva. Retribuzione: indennità pari all ultima retribuzione (art.43 Dlgs 151/2001)
11 Congedi (Capo VII Dlgs 151/2001) 1) Congedi per malattia del figlio (artt. 3 L 53/ Dlgs 151/2001) Alternativamente ad entrambi i genitori Fino al terzo anno di età del bambino per tutta la sua durata Fino all ottavo anno di età del bambino 5 giorni l anno Retribuzione: i periodi di congedo valgono unicamente ai fini dell anzianità di servizio e sono coperti da contribuzione figurativa fino al 3 anno di età del figlio (Artt.48/49 Dlgs 151/2001)
12 I congedi (Capo VII Dlgs 151/2001) 2) Congedi per malattia del figlio (artt. 3 L 53/ Dlgs 151/2001) Alternativamente ad entrambi i genitori Fino al terzo anno di età del bambino per tutta la sua durata Fino all ottavo anno di età del bambino 5 giorni l anno Retribuzione: i periodi di congedo valgono unicamente ai fini dell anzianità di servizio e sono coperti da contribuzione figurativa fino al 3 anno di età del figlio (Artt.48/49 Dlgs 151/2001)
13 Congedi, Permessi, Riposi Genitori adottivi Gli stessi diritti spettano per le adozioni o gli affidamenti, anche internazionali, differenziandosi essenzialmente in considerazione del momento attuativo dell adozione o dell affidamento, a mente delle seguenti disposizione del dlgs 151/2001: Capo III artt.26/27 Congedo di maternità Capo IV art. 31 Congedo di paternità Capo V artt. 36/37 Congedo parentale Capo VI artt. 45/46 Congedi e permessi Capo VII artt. 50/51 Congedi per la malattia del figlio