Source: http://docplayer.pl/70850471-Rozporzadzenie-ministra-spraw-wewnetrznych-i-administracji-1-z-dnia-30-sierpnia-2007-r.html
Timestamp: 2018-10-22 23:19:19+00:00
Document Index: 4003884

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'art. 22', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 25', 'art. 32', 'art. 11', 'art. 11']

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 30 sierpnia 2007 r. - PDF
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 30 sierpnia 2007 r.
Download "ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 30 sierpnia 2007 r."
1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 30 sierpnia 2007 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. z dnia 19 września 2007 r.) Na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2007 r. Nr 43, poz. 277, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. Rozporządzenie określa szczegółowe zasady prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, w tym osób nieposiadających wykształcenia średniego ubiegających się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji, zwanych dalej "kandydatami do służby". 2. Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają: 1) ustawa - ustawę z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji; 2) przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego - Komendanta Głównego Policji lub komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji; 3) jednostka szkoleniowa - Wyższą Szkołę Policji w Szczytnie lub szkołę policyjną; 4) komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby - właściwą w sprawach postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów do służby komórkę organizacyjną Komendy Głównej Policji lub komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji; 5) poświadczenie bezpieczeństwa dokument uprawniający do dostępu do informacji niejawnych, wydany po przeprowadzeniu postępowania sprawdzającego, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228). ; Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów do służby, zwane dalej "postępowaniem kwalifikacyjnym", ma na celu ustalenie, czy kandydat do służby spełnia określone w ustawie warunki przyjęcia do służby w Policji oraz określenie jego predyspozycji do tej służby, w tym predyspozycji, o których mowa w art. 25 ust. 2 ustawy. 2. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w formie konkursu. 4. Komendant Główny Policji co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyjęć do służby w Policji oraz określa minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia do tej służby w określonym roku kalendarzowym i podaje je w formie ogłoszenia do publicznej wiadomości. 5. W przypadku kandydatów do służby kontraktowej w oddziałach prewencji Policji Komendant Główny Policji podaje, w formie ogłoszenia, do publicznej wiadomości informację o przyjmowaniu do służby w Policji tej grupy kandydatów do służby. 6. Ogłoszenia, o których mowa w 4 i 5, zamieszcza się na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji. ; Na podstawie ogłoszeń, o których mowa w 4 i 5, przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego zamieszcza, odpowiednio, na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji, komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji, komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji oraz umieszcza w siedzibie tych komend i w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy ogłoszenie o przyjmowaniu do służby w podległych jednostkach
2 organizacyjnych Policji, zwane dalej ogłoszeniem., 2. Ogłoszenie zawiera w szczególności: 1) nazwy jednostek organizacyjnych Policji, do których będą przyjmowani kandydaci do służby; 2) informacje o wymaganiach stawianych kandydatom do służby określonych w art. 25 ust. 1 i 2 ustawy; 3) określenie preferencji dotyczących kandydatów do służby, w szczególności w zakresie wykształcenia; 4) wskazanie wymaganych dokumentów, którymi są: a) podanie o przyjęcie do służby, b) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby, c) własnoręcznie napisany życiorys, d) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie, e) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, f) wypełniona ankieta bezpieczeństwa osobowego, o której mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, ; g) książeczka wojskowa, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, h) inne niż wymienione w lit. a-g dokumenty, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów; 5) wskazanie miejsca złożenia dokumentów, o których mowa w pkt 4 lit. a-c i e; 6) określenie miejsca, w którym można otrzymać druk kwestionariusza osobowego kandydata do służby oraz ankiety bezpieczeństwa osobowego. 3. Dokumenty, o których mowa w ust. 2 pkt 4 lit. d i f, kandydat do służby składa w terminie i miejscu wskazanych kandydatowi przez przedstawiciela komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby. 4. Składając dokumenty, o których mowa w ust. 2 pkt 4 lit. d i e, kandydat do służby przedkłada do wglądu ich oryginały. 5. Dokument, o którym mowa w ust. 2 pkt 4 lit. g, kandydat do służby przedkłada jedynie do wglądu. 6. Treść kwestionariusza osobowego kandydata do służby stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia. 7a. 1. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na podstawie liczby kandydatów do służby, którzy złożyli wymagane dokumenty, o których mowa w 7 ust. 2 pkt 4, oraz minimalnej liczby osób planowanych do przyjęcia do służby w Policji w danym terminie może podjąć decyzję o czasowym wstrzymaniu możliwości składania tych dokumentów przez kandydatów do służby. 2. W przypadku podjęcia decyzji, o której mowa w ust. 1, przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego informację o tym zamieszcza, odpowiednio, na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji, komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji, komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji oraz umieszcza ją w siedzibie tych komend i w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy, wskazując okres, na jaki wstrzymano możliwość składania tych dokumentów. ; Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby dokumentów, o których mowa w 7 ust. 2 pkt W przypadku kandydatów do służby kontraktowej w oddziałach prewencji Policji postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą opublikowania ogłoszenia, o którym mowa w Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w: 1) Komendzie Głównej Policji - wobec kandydatów do służby w Komendzie Głównej Policji w charakterze członków personelu lotniczego posiadających uprawnienia lotnicze w określonej specjalności; 2) komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji - wobec kandydatów do służby w komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji oraz w jednostkach organizacyjnych Policji podległych właściwemu komendantowi wojewódzkiemu (Stołecznemu) Policji Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi jeden przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego przy pomocy komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby. 2. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego może zwrócić się o
3 przeprowadzenie czynności z zakresu tego postępowania do kierownika jednostki organizacyjnej Policji innej niż kierowana przez niego, z wyjątkiem zatwierdzenia listy kandydatów do służby spełniających warunki przyjęcia do służby, zwanej dalej "listą kandydatów". 11. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów: 1) oceny dokumentów złożonych przez kandydata do służby w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu; 2) przeprowadzenia rozmowy wstępnej mającej na celu w szczególności poinformowanie kandydata do służby o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego; 3) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby; 4) przeprowadzenia testu wiedzy kandydata do służby z zakresu zagadnień dotyczących funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego; 5) oceny sprawności fizycznej kandydata do służby; 6) przeprowadzenia testu psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby; 7) przeprowadzenia wywiadu zorganizowanego, mającego na celu w szczególności ocenę umiejętności formułowania wypowiedzi, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu werbalnego i niewerbalnego oraz autoprezentacji kandydata do służby, a także ustalenie jego motywacji do podjęcia służby w Policji; 8) ustalenia przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby; 9) zatwierdzenia przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego listy kandydatów Etapy postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 1-3, przeprowadza komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby. 2. Etapy postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 4 i 5, przeprowadza jednostka szkoleniowa, według kryteriów określonych przez Komendanta Głównego Policji. 3. Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 6, przeprowadzają psychologowie pełniący służbę lub zatrudnieni w Komendzie Głównej Policji albo w komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji. 4. Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 7, przeprowadza powołany przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego zespół w składzie co najmniej dwóch osób, w tym przedstawiciela komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby oraz funkcjonariusza Policji. W skład zespołu mogą wchodzić także przedstawiciele właściwych rzeczowo służb Policji oraz psycholog. 5. Właściwe komendy wojewódzkie (Stołeczna) Policji przeprowadzają wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do następujących kandydatów do służby: 1) osób podlegających kwalifikacji wojskowej; 2) policjantów w służbie kandydackiej i osób przeniesionych do rezerwy, ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji po odbyciu służby kandydackiej; 3) kandydatów do służby kontraktowej, w tym kandydatów do służby kontraktowej w oddziałach prewencji Policji; 4) członków personelu lotniczego posiadających uprawnienia lotnicze w określonej specjalności; 5) członków personelu medycznego w oddziale prewencji Policji, z wyłączeniem kandydatów, o których mowa w 9 pkt Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 3, w odniesieniu do kandydatów do służby przeprowadza się dwukrotnie, przy czym po raz drugi bezpośrednio przed zatwierdzeniem listy kandydatów. 13a. Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 6, przeprowadza się w stosunku do kandydatów do służby, którzy uzyskali pozytywny wynik z etapu, o którym mowa w 11 pkt 5.
4 13b. 1. Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 8, przeprowadza się w stosunku do kandydatów do służby, którzy uzyskali pozytywny wynik z etapów, o których mowa w 11 pkt 1 7, oraz największą liczbę punktów, uwzględniając minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia do służby w podległych jednostkach organizacyjnych Policji. 2. Do udziału w etapie postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 8, przystępuje kandydat do służby, który został umieszczony w wykazie sporządzonym przez kierownika komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio. 3. Wykaz, o którym mowa w ust. 2, podlega zatwierdzeniu przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego, w terminie co najmniej 40 dni przed planowanym terminem przyjęcia do służby w Policji. 4. Kierownik komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby może jeden raz uzupełnić wykaz, o którym mowa w ust. 2, uwzględniając liczbę kandydatów do służby umieszczonych w wykazie, uzyskane przez nich wyniki z etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 8, oraz minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia do służby w podległych jednostkach organizacyjnych Policji. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio. 5. Uzupełnienie wykazu podlega zatwierdzeniu przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego, w terminie co najmniej 20 dni przed planowanym terminem przyjęcia do służby w Policji. ; 14. Osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 1 3, 5 i 8. ; Policjant w służbie kandydackiej, który przed jej zakończeniem wystąpi z wnioskiem o przyjęcie do służby przygotowawczej albo kontraktowej, przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt Do etapu postępowania, o którym mowa w 11 pkt 8, nie przystępuje policjant, jeżeli w postępowaniu kwalifikacyjnym, w którym uczestniczył jako poborowy albo osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej, komisja lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych orzekła jego zdolność fizyczną i psychiczną do służby w Policji Osoba przeniesiona do rezerwy, ubiegająca się o przyjęcie do służby w Policji po zakończeniu służby kandydackiej w okresie nie dłuższym niż 3 lata od dnia zakończenia tej służby, przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 1-3 i Przepisu ust. 1 nie stosuje się do kandydata do służby, który w okresie 3 lat od dnia zakończenia służby kandydackiej został przyjęty do służby w Policji, a następnie został z niej zwolniony. 17. Kandydat do służby kontraktowej przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 1-3 i Kandydat do służby w charakterze członka personelu lotniczego posiadający uprawnienia lotnicze w określonej specjalności oraz członka personelu medycznego w oddziale prewencji Policji przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 1-3 oraz 7 i Wyniki poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego kandydata do służby, o których mowa w 11 pkt 4-7, oraz preferencje dotyczące kandydata do służby są oceniane w systemie punktowym. 2. System punktowy oceny wyników etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz preferencji dotyczących kandydatów do służby określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. 20. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego zawiadamia pisemnie kandydata do służby o:
5 1) niewszczęciu postępowania kwalifikacyjnego w przypadku złożenia przez niego dokumentów, o których mowa w 7 ust. 2 pkt 4, przed: a) opublikowaniem ogłoszenia, o którym mowa w 5, b) upływem terminów, o których mowa w 20a oraz 21 ust. 2; 2) przerwaniu w stosunku do niego postępowania kwalifikacyjnego w przypadku: a) niespełnienia wymagań określonych w art. 25 ust. 1 ustawy, z wyjątkiem wymagania dotyczącego posiadania średniego wykształcenia przez kandydata do służby w oddziale prewencji Policji, b) niezłożenia kompletu dokumentów, o których mowa w 7 ust. 2 pkt 4, c) uzyskania negatywnego wyniku z jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 1, 3 i 5 8, d) zatajenia prawdy lub podania nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby, e) odmowy wydania mu poświadczenia bezpieczeństwa, f) utrudniania przez niego prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w szczególności przez dwukrotne nieusprawiedliwione nieprzystąpienie w wyznaczonym przez komórkę organizacyjną do spraw doboru kandydatów do służby terminie do etapu lub etapów postępowania kwalifikacyjnego, g) przystąpienia do ponownego postępowania kwalifikacyjnego, pomimo uzyskania przez niego w poprzednim postępowaniu kwalifikacyjnym negatywnego wyniku z etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 3, lub odmowy wydania poświadczenia bezpieczeństwa, gdy z informacji posiadanych przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wynika, że nie uległy zmianie okoliczności sprawy, h) braku zgody wojskowego komendanta uzupełnień na wcielenie osoby, która stawiła się do kwalifikacji wojskowej, do służby kandydackiej w oddziałach prewencji Policji. ; 20a. W przypadku przerwania postępowania kwalifikacyjnego z przyczyn, o których mowa w 20 pkt 2 lit. a, d i f, lub uzyskania negatywnego wyniku z etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 1, 3, 5, 7 i 8, kandydat do służby może przystąpić do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania postępowania kwalifikacyjnego Kandydat do służby, który uzyskał negatywny wynik z etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 5, albo etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 7, albo z obu tych etapów łącznie, może ponownie przystąpić do danego etapu, jeżeli w terminie od 30 do 60 dni od dnia, w którym uzyskał ten wynik, złoży oświadczenie, że w dalszym ciągu ubiega się o przyjęcie do służby w Policji. 2. W przypadku niezłożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 1, ponownego uzyskania negatywnego wyniku z jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 5 lub 7, albo zrezygnowania z postępowania kwalifikacyjnego kandydat do służby może przystąpić do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania postępowania kwalifikacyjnego. ; 22. W przypadku uzyskania przez kandydata do służby odmowy wydania mu poświadczenia bezpieczeństwa lub uzyskania przez niego negatywnego wyniku z etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w 11 pkt 6, może on ponownie przystąpić do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia odmowy wydania mu poświadczenia bezpieczeństwa
6 lub przeprowadzenia tego etapu postępowania kwalifikacyjnego Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego powołuje komisję w celu sporządzenia listy kandydatów. 2. Komisja, o której mowa w ust. 1, składa się z: 1) dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby, w tym kierownika tej komórki; 2) kierownika komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadr Komendy Głównej Policji albo komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji; 3) przedstawiciela właściwej rzeczowo służby Policji Na liście kandydatów umieszcza się kandydata do służby, który uzyskał pozytywny wynik z wszystkich etapów postępowania kwalifikacyjnego mających do niego zastosowanie, oraz nie istnieją przesłanki do odmowy wydania mu poświadczenia bezpieczeństwa. 2. Kolejność na liście kandydatów ustala się w zależności od łącznej liczby punktów uzyskanych przez kandydata do służby, od najwyższej do najniższej. 3. Listę kandydatów, o których mowa w 12 ust. 5, sporządza się dla danej grupy kandydatów do służby, odrębnie od listy kandydatów sporządzanej dla pozostałych kandydatów do służby Lista kandydatów podlega zatwierdzeniu przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego przed planowanym terminem przyjęcia do służby. 2. Zatwierdzoną listę kandydatów przekazuje się niezwłocznie właściwym przełożonym, o których mowa w art. 32 ustawy, zwanym dalej "przełożonymi", z wyłączeniem komendantów jednostek szkoleniowych. 26. Zatwierdzenie listy kandydatów kończy postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do umieszczonego na niej kandydata do służby Przełożony, który podejmuje decyzję o nawiązaniu stosunku służbowego, wybiera kandydatów do służby, którzy uzyskali największą liczbę punktów. 2. W przypadku równej liczby punktów o wyborze kandydata do służby decyduje przełożony Kandydat do służby, który został umieszczony na liście kandydatów, lecz nie został przyjęty do służby w Policji z powodu limitu przyjęć albo innej usprawiedliwionej przyczyny leżącej po jego stronie, może zostać przyjęty do służby w Policji w jednym z kolejnych terminów przyjęć do służby bez potrzeby przeprowadzania kolejnego postępowania kwalifikacyjnego, nie później jednak niż w terminie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia w stosunku do niego postępowania kwalifikacyjnego. 2. Kandydat do służby, który pomimo umieszczenia go na liście kandydatów przystąpił do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego przed upływem 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego, przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 11 pkt 4, 5 i Postępowanie kwalifikacyjne, które nie zostało zakończone przed planowanym terminem przyjęcia do służby w Policji, jest kontynuowane, a w przypadku jego zakończenia po tym terminie - kandydata do służby umieszcza się na liście kandydatów uwzględniającej kolejny planowany termin przyjęcia do służby w Policji. 30. Do postępowań kwalifikacyjnych rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe. 31. Traci moc rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 stycznia 2006 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji (Dz. U. Nr 12, poz. 77). Do postępowań kwalifikacyjnych rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.
7 32. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1) Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 131, poz. 919 oraz z 2007 r. Nr 38, poz. 245). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 57, poz. 390, Nr 120, poz. 818, Nr 140, poz. 981 i Nr 165, poz ) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 149, poz. 1078, Nr 218, poz i Nr 220, poz oraz z 2007 r. Nr 25, poz ZAŁĄCZNIKI ZAŁĄCZNIK Nr 1 wzór ZAŁĄCZNIK Nr 2 WZÓR KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY SYSTEM PUNKTOWY OCENY WYNIKÓW ETAPÓW POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO ORAZ PREFERENCJI DOTYCZĄCYCH KANDYDATÓW DO SŁUŻBY 1. Etapy postępowania kwalifikacyjnego podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu: Lp. Etap postępowania Maksymalna liczba punktów Procentowy udział Test wiedzy % 2 Ocena sprawności fizycznej % 3 Test psychologiczny % 4 Wywiad zorganizowany % Łącznie % 2. Etap postępowania kwalifikacyjnego, do którego przystępuje osoba podlegająca kwalifikacji wojskowej, podlega ocenie w systemie punktowym według następującego schematu: Lp. Etap postępowania Maksymalna liczba punktów Procentowy udział Ocena sprawności fizycznej % 3. Preferencje dotyczące kandydatów do służby w zakresie wykształcenia podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:
8 Lp. Preferencje Liczba punktów Wykształcenie wyższe (magister lub równorzędne) o kierunku przydatnym dla służby w Policji (prawo, administracja, ekonomia, informatyka, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne) 2 Wykształcenie wyższe (magister lub równorzędne) o innym kierunku niż wymieniony w lp Wykształcenie wyższe (licencjat, inżynier) 12 4 Wykształcenie średnie Preferencje dotyczące kandydata do służby nieposiadającego średniego wykształcenia ubiegającego się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu: Lp. Preferencje Liczba punktów Ukończona zasadnicza szkoła zawodowa 2 2 Ukończony kurs specjalistyczny przydatny do służby w oddziałach prewencji Policji, w szczególności kurs strzelecki 2 3 Prawo jazdy kategorii "C" 1 4 Uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych do służby w oddziałach prewencji Policji, w szczególności sportów walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich oraz spadochroniarstwa i technik wysokościowych 2 5 Wzrost co najmniej 175 cm 1 5. Punkty uzyskane przez kandydata do służby w poszczególnych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje są sumowane.
NOWE ZASADY DOBORU DO POLICJI
NOWE ZASADY DOBORU DO POLICJI Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji 30 sierpnia 2007 r. podpisał rozporządzenie (Dz. U. z 2007 r. Nr 170, poz. 1202), które określa szczegółowe zasady prowadzenia
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w Policji 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA POLICJI
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA POLICJI Ochrona życia, zdrowia i mienia Wykrywanie przestępstw, wykroczeń i ściganie ich sprawców Prowadzimy rekrutację do służby w Policji na stanowiska podstawowe Prowadzimy rekrutację
Etapy postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji w świetle obowiązujących przepisów.
CENTRUM SZKOLENIA POLICJI Źródło: http://www.csp.edu.pl/csp/aktualnosci/2503,jak-zostac-policjantem.html Wygenerowano: Środa, 6 grudnia 2017, 20:57 Strona znajduje się w archiwum. JAK ZOSTAĆ POLICJANTEM?
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w SW 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty
Jak zostać policjantem!
Jak zostać policjantem! Zgodnie z ustawą o Policji, służbę w tej formacji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo
Informator dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji na terenie województwa podlaskiego
Komenda Powiatowa Policji w Kolnie Źródło: http://bip.kolno.kpp.policja.gov.pl/059/sluzba-w-policji/1772,informator-dla-kandydatow-ubiegajacych-sie-o-przyjecie-d o-sluzby-w-policji-na-te.html Wygenerowano:
Nadbużański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/funkcjonariusze/17203,rekrutacja-do-sluzby-w-nadbuzanski m-oddziale-strazy-granicznej.html Wygenerowano:
Podlaski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.podlaski.strazgraniczna.pl/pod/komenda/sprawy-kadrowe/nabor-do-sluzby-1/17560,nabor-kandydato w-do-sluzby-przygotowawczej-w-strazy-granicznej.html
Informacje dotyczące naboru do służby
BIP - Nadbużański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/rekrutacja-do-nosg/4390,informacje-dotyczace-naboru-do-sluzby.html Wygenerowano: Wtorek, 3 października
BIP - Nadbużański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/rekrutacja-do-nosg/4390,informacje-dotyczace-naboru-do-sluzby.ht ml Wygenerowano: Środa, 24 maja 2017,
JAK ZOSTAĆ POLICJANTEM Dla tych, którzy chcą robić w życiu coś pożytecznego, czuć wyjątkowość swojej profesji i mieć stałość zatrudnienia Komendant Główny Policji ma bardzo dobrą propozycję możesz zostać
Nadodrzański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/nad/komenda/nabor-do-sluzby/7457,nabor-do-sluzby.html Wygenerowano: Czwartek, 25 stycznia 2018, 03:03 Nabór do służby
KWP: CIEKAWA I ODPOWIEDZIALNA SŁUŻBA. MOŻESZ ZOSTAĆ JEDNYM Z NAS
POLICJA.PL Źródło: http://www.policja.pl/pol/aktualnosci/149762,kwp-ciekawa-i-odpowiedzialna-sluzba-mozesz-zostac-jednym-z-nas.html Wygenerowano: Środa, 25 października 2017, 04:01 KWP: CIEKAWA I ODPOWIEDZIALNA
Ogłoszenie - REKRUTACJA 2016
KWP w Poznaniu Źródło: http://bip.poznan.kwp.policja.gov.pl/kwp/rekrutacja-do-sluzby-w/85,ogloszenie-rekrutacja-016.html Wygenerowano: Wtorek, 9 sierpnia 016, 1:41 Ogłoszenie - REKRUTACJA 016 UWAGA! Komendant
NABÓR DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ W KARPACKIM ODDZIALE SG
Karpacki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.karpacki.strazgraniczna.pl/s09/rekrutacja-do-sluzby-w/9965,nabor-do-sluzby-przygotowawczej-w-kar PACKIM-OSRODKU-WSPARCIA-SG.html Wygenerowano: Sobota,
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/funkcjonariusze/14395,funkcjonariusze.html Wygenerowano: Poniedziałek, 10 października 2016, 16:52
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/rekrutacja-do-sluzby-w/3374,nabor-do-sluzby-w-bieszczadzkim-od DZIALE-STRAZY-GRANICZNEJ.html Wygenerowano: Sobota,
Przyjmowanie podań kandydatów do służby w NoOSG
BIP - Nadodrzański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/nabor-do-sg/informacja-o-naborze-d/7512,przyjmowanie-podan-kandyda tow-do-sluzby-w-noosg.html Wygenerowano:
BIP - Karpacki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.karpacki.strazgraniczna.pl/s09/rekrutacja-do-sluzby-w/9965,nabor-do-sluzby-przygotowawczej-w-kar PACKIM-OSRODKU-WSPARCIA-SG.html Wygenerowano:
Nadbużański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/komenda/praca-w-nosg/funkcjonariusze/17203,funkcjonariusz-nab or.html Wygenerowano: Czwartek, 12 stycznia 2017,
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) zarządzam co następuje:
Zarządzenie Nr 9 / 2009 Komendanta Straży Miejskiej w Sieradzu z dnia 22 września 2009 roku w sprawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Straży Miejskiej w Sieradzu Na podstawie art. 11
Pan Nadinsp. Marek DZIAŁOSZYŃSKI. Komendant Główny Policji
RZECZPOSPOLITA POLSKA Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Stanisław RPO-713747-III/12/TO TROCIUK 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Nadinsp. Marek DZIAŁOSZYŃSKI
Ogłoszenie Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku
Komenda Miejska Policji w Suwałkach Źródło: http://bip.suwalki.kmp.policja.gov.pl/054/sluzba-w-policji/18717,ogloszenie-komendanta-wojewodzkiego-policji-w-bial ymstoku.html Wygenerowano: Piątek, 26 sierpnia
Chcesz pracować w policji?
Praca w policji Chcesz pracować w policji? Marzysz o pracy w służbie mundurowej i chcesz się dowiedzieć, jak się do niej dostać?. Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Charakterystyka pracy w policji Policja
Śląski Oddział Straży Granicznej prowadzi rekrutację kandydatów do służby.
BIP - Śląski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.slaski.strazgraniczna.pl/s10/rekrutacja-do-sluzby-i/nabor-do-sluzby/7690,nabor-do-sluzby-w-slosg.html Wygenerowano: Niedziela, 4 lutego 2018, 17:20
BIP - Śląski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.bip.slaski.strazgraniczna.pl/s10/rekrutacja-do-sluzby-i/nabor-do-sluzby/7690,nabor-do-sluzby-w-slosg-w- 2017-r.html Wygenerowano: Niedziela, 18
Zasady naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w Urzędzie Statystycznym w Lublinie
Zasady naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej w Urzędzie Statystycznym w Lublinie Niniejsze zasady dotyczą procesu naboru pracowników w Urzędzie Statystycznym w Lublinie, zwanego dalej Urzędem, na
Jak zostać policjantem? Dla tych, którzy chcą robić w Ŝyciu coś poŝytecznego, czuć wyjątkowość swojej profesji i mieć stałość zatrudnienia Komendant Główny Policji ma bardzo dobrą propozycję moŝesz zostać
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE OBSŁUGI EKONOMICZNEJ SZKÓŁ GMINY AUGUSTÓW. Rozdział I
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE OBSŁUGI EKONOMICZNEJ SZKÓŁ GMINY AUGUSTÓW Postanowienia ogólne Rozdział I 1 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach
Wprowadza się procedurę rekrutacji pracowników, stanowiącą załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
Zarządzenie Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 20 w Bydgoszczy Nr 30/2010 z dnia 31 grudnia 2010r. w sprawie wprowadzenia procedury rekrutacji pracowników w Szkole Podstawowej Nr 20 w Bydgoszczy Na podstawie
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 3 INTEGRACYJNYM W MOSINIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2017 Dyrektora Przedszkola Nr 3 Integracyjnego w Mosinie z dnia 04.07.2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE
Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie
Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Powiatowej Policji w Żyrardowie ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Regulamin naboru na stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie
Warszawa, dnia 30 grudnia 2013 r. Poz. 1663 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 17 grudnia 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 30 grudnia 2013 r. Poz. 1663 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie postępowania