Source: http://www.administracionpublica.com/%C2%BFla-ultima-reforma-de-la-ley-de-bases-del-regimen-local-y-iv/
Timestamp: 2015-11-26 03:15:21
Document Index: 108275193

Matched Legal Cases: ['artículo 75', 'artículo 8', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 15', 'artículo 155']

¿La última reforma de la Ley de Bases del Régimen Local? (y IV) | esPublicoBlog
Jueves, 26 de noviembre de 2015Blog
Inicio La profesión ¿La última reforma de la Ley de Bases del Régimen Local? (y...
La profesión ¿La última reforma de la Ley de Bases del Régimen Local? (y IV)
Por Víctor Almonacid Lamelas - 24 de julio de 2007 64 0 Compartir en Facebook
tweet 4. La inclusión de un nuevo apartado 8 en el artículo 75.
Dicho nuevo apartado establece:
Durante los dos años siguientes a la finalización de su mandato, a los representantes locales a que se refiere el apartado primero de este artículo que hayan ostentado responsabilidades ejecutivas en las diferentes áreas en que se organice el gobierno local, les serán de aplicación en el ámbito territorial de su competencia las limitaciones al ejercicio de actividades privadas establecidas en el artículo 8 de la Ley 5/2006, de 10 de abril, de Regulación de los Conflictos de Intereses de los Miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado [1].
Como vemos se hace extensivo a los representantes locales el régimen previsto en la nueva Ley 5/2006, de 10 de abril, de Regulación de los Conflictos de Intereses de los Miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado, en relación con las actividades que pudieren realizar durante los dos años siguientes a la finalización de su mandato, también en relación con la LI y el art. 441 del CP. A estos efectos, los Ayuntamientos podrán prever compensaciones económicas por las actividades que durante este periodo deban dejarse de realizar.
5. La inclusión de una nueva Disposición adicional Decimoquinta.
Se trata de un nuevo precepto relativo al régimen de incompatibilidades y declaraciones de actividades y bienes de los Directivos locales y otro personal al servicio de las Entidades locales (a los cuales se hacen extensivas algunas de las consideraciones y limitaciones ya analizadas), que dispone literalmente: 1. Los titulares de los órganos directivos quedan sometidos al régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y en otras normas estatales o autonómicas que resulten de aplicación.
[1] El aludido precepto dispone literalmente: 1. Durante los dos años siguientes a la fecha de su cese los altos cargos, a los que se refiere el artículo 3, no podrán desempeñar sus servicios en empresas o sociedades privadas relacionadas directamente con las competencias del cargo desempeñado. A estos efectos se considera que existe relación directa cuando se den cualquiera de los siguientes supuestos de hecho:
a. Que los altos cargos, sus superiores a propuesta de ellos o los titulares de sus órganos dependientes, por delegación o sustitución, hubieran dictado resoluciones en relación con dichas empresas o sociedades.
b. Que hubieran intervenido en sesiones de órganos colegiados en las que se hubiera adoptado algún acuerdo o resolución en relación con dichas entidades.
2. Los altos cargos, regulados por esta Ley, que con anterioridad a ocupar dichos puestos públicos hubieran ejercido su actividad profesional en empresas privadas, a las cuales quisieran reincorporarse, no incurrirán en la incompatibilidad prevista en el apartado anterior cuando la actividad que vayan a desempeñar en ellas lo sea en puestos de trabajo que no estén directamente relacionados con las competencias del cargo público ocupado ni puedan adoptar decisiones que afecten a éste.
3. Durante el periodo de dos años a que se refiere el primer apartado de este artículo no podrán celebrar por sí mismos o a través de sociedades o empresas participadas por ellos directa o indirectamente en más del 10 % contratos de asistencia técnica, de servicios o similares con las Administraciones Públicas, directamente o mediante empresas contratistas o subcontratistas.
4. Las personas que hubiesen desempeñado alguno de los altos cargos comprendidos en el artículo 3 deberán efectuar, durante el período de dos años a que se refiere el primer apartado de este artículo, ante la Oficina de Conflictos de Intereses prevista en el artículo 15, declaración sobre las actividades que vayan a realizar, con carácter previo a su inicio. En el plazo de un mes la Oficina de Conflictos de Intereses se pronunciará sobre la compatibilidad de la actividad a realizar y se lo comunicará al interesado y a la empresa o sociedad en la que fuera a prestar sus servicios.
5. Cuando la Oficina de Conflictos de Intereses estime que la actividad privada que quiera desempeñar una persona que hubiera ocupado un alto cargo vulnera lo previsto en el apartado 1, se lo comunicará al interesado y a la empresa o sociedad a la que fuera a prestar sus servicios, que formularán las alegaciones que tengan por convenientes. Analizadas las alegaciones, la Oficina propondrá la resolución que proceda.
6. Durante los dos años posteriores a la fecha de cese, aquellos que reingresen a la función pública y presten servicios retribuidos mediante honorarios, arancel o cualquier otra forma de contraprestación económica a personas físicas o jurídicas de carácter privado se inhibirán en todas aquellas actuaciones privadas que guarden relación con las competencias del alto cargo ejercido.
El presente artículo está dedicado a la memoria de mi padre, Domingo Almonacid, quien me hizo apreciar el gusto por el trabajo desde la honradez.
tweet Artículo anteriorImpulso a la informatización de los registros civiles y digitalización de sus archivosArtículo siguienteRégimen de las Expropiaciones de la Ley 8/2007, de 28 de mayo, de Suelo Artículos relacionadosMás del autor
La profesión Protocolo municipal La profesión Construcción de una Nueva Auditoría Política Pública pendiente en la lucha contra la corrupción La profesión Otro recordatorio a propósito del insólito artículo 155 No hay comentarios
Víctor Almonacid Lamelas es Secretario de la Administración Local, categoría superior; Secretario General del Excmo. Ayuntamiento de Picanya (Valencia) y Máster en Nuevas Tecnologías en la Administración Pública. Es autor de numerosos artículos y publicaciones.
El Blog esPublico es una iniciativa de la Fundación esPublico, entidad sin ánimo de lucro que fomenta y desarrolla actividades para la mejora y beneficio profesional del colectivo de habilitados estatales de la Administración LocalContáctanos: info@espublico.com Enlaces
Categorías	Asuntos Sociales92
Contratación138
E-Administración98
Electoral72
Hacienda Local242
La profesión346
Medio Ambiente64
Miscelánea539
Municipal75
Organización138
Personal123
Régimen Jurídico148
Urbanismo202
Los sobrecostes de la contratación pública asfixian a los gobiernos locales:... 25 de noviembre de 2015 Se amplía el ámbito subjetivo de obligatoriedad de la factura electrónica 23 de noviembre de 2015 ');