Source: https://karriere.swsls.de/datenschutz
Timestamp: 2020-08-14 13:07:24
Document Index: 353236048

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 9', '§ 26', 'Art. 9', '§ 26', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 28', 'Art. 28', 'Art. 15', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 19', 'Art. 7', 'Art. 7', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 21', 'Art. 77', 'Art. 77', 'Art. 22']

SWSLS Bewerbungsportal
Datenschutzinformationen für Online-Bewerbungen
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten auf dieser Website
Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserem Bewerberportal und wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung in unserem Unternehmen.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit der nachfolgenden Datenschutzerklärung möchten wir, die Stadtwerke Saarlouis GmbH (nachfolgend bezeichnet als SWSLS), Sie insbesondere über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der Online-Bewerbung sowie über Ihre Rechte informieren.
Bei unserem Bewerberportal handelt es sich um eine Subdomain, welche unserer Website www.swsls.de zugeordnet ist. Eine Subdomain ist eine Domain, die sich hierarchisch unter einer anderen Domain befindet. Subdomains sind eine gute Möglichkeit, um verschiedene Bereiche einer Website voneinander zu trennen und dabei gleichzeitig zu zeigen, dass alle Bereiche miteinander verbunden sind.
Bitte beachten Sie im Hinblick auf die Nutzung unserer Website www.swsls.de die dort entsprechend hinterlegte Datenschutzerklärung.
Die vorliegende Datenschutzerklärung bezieht sich auf die nachfolgend aufgeführte Subdomain der SWSLS:
https://karriere.swsls.de
Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Sinne der datenschutzrechtlichen Bestimmungen ist:
Telefon: +49 6831 9596-333
II.	Datenschutzbeauftrage
Bei Fragen zum Thema Datenschutz oder für weitere Informationen über datenschutzrelevante Vorgänge auf unserer Subdomain können Sie sich gerne an unsere Datenschutzbeauftragte wenden. Die Datenschutzbeauftragte der SWSLS ist:
Frau Iris Schröder
E-Mail: datenschutz@swsls.de
Telefon: +49 6831 1658-181
III.	Informationen über die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Besucher unserer Subdomain grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Subdomain sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Personenbezogene Daten werden nur erhoben, gespeichert oder verwendet, soweit ein gesetzlicher Erlaubnistatbestand gegeben ist oder uns Ihre Einwilligung vorliegt. Die Bereitstellung von personenbezogenen Daten oder die Erteilung einer Einwilligung ist dabei grundsätzlich freiwillig. Es hat für Sie grundsätzlich keinerlei negative Auswirkungen, wenn Sie keine Einwilligung erteilen oder uns keine personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen. Nutzerprofile werden von uns grundsätzlich nicht erstellt.
Personenbezogene Daten sind Einzelangaben über natürliche Personen, die Rückschlüsse auf ihre persönlichen, wirtschaftlichen oder tatsächlichen Verhältnisse zulassen. Dies sind z. B. Name, Vorname, Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort. Daneben gehören hierzu auch Kommunikationsdaten wie Telefonnummer, Fax oder E-Mail-Adresse.
Soweit wir personenbezogene Daten erheben, verarbeiten oder nutzen, beachten wir hierbei die anwendbaren gesetzlichen Vorschriften, insbesondere die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie das Telemediengesetzes (TMG).
Für den Betrieb der Subdomain setzen wir technische Dienstleister im Wege der Auftragsverarbeitung unter Einhaltung der Vorgaben des Art. 28 DSGVO ein.
Folgende Datenerhebungen und Datenverarbeitungen werden auf unserer Subdomain im Einzelnen vorgenommen:
1.	Bereitstellung der Subdomain und Erstellung von Logfiles
Bei jedem Aufruf unserer Subdomain werden vom System automatisiert Daten und Informationen vom Computersystem des aufrufenden Rechners erfasst, welche für uns technisch erforderlich sind, um unsere Subdomain anzuzeigen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten.
Folgende Daten und Informationen werden hierbei vom Nutzer der Subdomain erhoben:
Unser Internetangebot wird bei der STRATO AG, Pascalstraße 10, 10587 Berlin, gehostet. Die STRATO AG erhebt und speichert für uns, unter Einhaltung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben, die oben genannten Informationen, die Ihr Endgerät automatisch übermittelt. Diese Daten werden in den Logfiles des Systems gespeichert. Eine Speicherung dieser Daten zusammen mit personenbezogenen Daten eines konkreten Nutzers findet nicht statt. Ein Rückschluss auf Ihre Person oder Ihr individuelles Verhalten ist uns nicht möglich.
Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten und der Logfiles ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, die Erreichung des nachfolgend geschilderten Zwecks zu gewährleisten.
Die Speicherung der Logfiles erfolgt zur Erhaltung der Kompatibilität unserer Subdomain für möglichst alle Besucher und zur Missbrauchsbekämpfung und Störungsbeseitigung. Hierfür ist es notwendig, die technischen Daten des abrufenden Rechners zu loggen, um so frühestmöglich auf Darstellungsfehler, Angriffe auf unsere IT-Systeme und/oder Fehler der Funktionalität unserer Internetseite reagieren zu können. Zudem dienen uns die Daten zur Optimierung der Subdomain und zur generellen Sicherstellung der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme.
Die vorübergehende Speicherung der IP-Adresse durch unseren Hoster ist notwendig, um eine Auslieferung der Subdomain an den Rechner des Nutzers zu ermöglichen. Hierfür muss die IP-Adresse des Nutzers für die Dauer der Sitzung gespeichert bleiben.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle der Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Subdomain ist dies der Fall, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist. Die IP-Adressen der Besucher werden darüber hinaus zur Erkennung und Abwehr von Angriffen grundsätzlich sieben Tage gespeichert.
Unsere Subdomain verwendet sog. Cookies. Bei Cookies handelt es sich um Textdateien, die im Internetbrowser bzw. vom Internetbrowser auf dem Computersystem des Nutzers gespeichert werden. Cookies können Daten enthalten, die eine Wiedererkennung des genutzten Geräts möglich machen. Teilweise enthalten Cookies aber auch lediglich Informationen zu bestimmten Einstellungen, die nicht personenbezogen sind. Ruft ein Nutzer eine Website auf, so kann ein Cookie auf dem Betriebssystem des Nutzers gespeichert werden. Dieser Cookie enthält eine charakteristische Zeichenfolge, die eine eindeutige Identifizierung des Browsers beim erneuten Aufrufen der Subdomain ermöglicht. Man unterscheidet zwischen Session-Cookies, die wieder gelöscht werden, sobald Sie ihren Browser schließen und permanenten Cookies, die über die einzelne Sitzung hinaus gespeichert werden.
Wir nutzen auf unserer Subdomain Session-Cookies. Hierbei handelt es sich um technisch notwendige Cookies, welche unbedingt für die Erbringung des Dienstes notwendig sind.
Die Verarbeitung technisch notwendiger Cookies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Sie über das Setzen von Cookies informiert. So wird der Umgang mit Cookies für Sie transparent. Bitte beachten Sie aber, dass einige Dienste ohne Cookies technisch nur eingeschränkt ausgeführt werden können.
Wir setzen Session-Cookies ein, um Ihren Rechner während eines Besuchs auf unseren Webseiten zu identifizieren und das Ende Ihres Besuchs feststellen zu können. Um den vollen Funktionsumfang unseres Internetauftritts zu nutzen, ist es aus technischen Gründen erforderlich, die Session Cookies zuzulassen.
Die Session Cookies werden gelöscht, sobald Sie unsere Webseiten verlassen oder Ihre Browsersitzung beenden. Cookies werden auf dem Rechner des Nutzers gespeichert und von diesem an unseren Hoster übermittelt. Daher haben Sie als Nutzer auch die volle Kontrolle über die Verwendung von Cookies. Durch eine Änderung der Einstellungen in Ihrem Internetbrowser können Sie die Übertragung von Cookies deaktivieren oder einschränken. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden. Dies kann auch automatisiert erfolgen. Werden Cookies für unsere Subdomain deaktiviert, können möglicherweise nicht mehr alle Funktionen der Webseite vollumfänglich genutzt werden.
3.	Bewerberformular
Auf unserem Bewerberportal bieten wir Ihnen an, Ihre Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Wege über das Online-Bewerberformular direkt an unsere Personalabteilung zu übersenden. Nehmen Sie diese Möglichkeit wahr, so werden die in der Eingabemaske eingegeben Daten an uns übermittelt und gespeichert. Hierbei handelt es sich um die folgenden Daten:
Stammdaten: Anrede, Titel, Vorname, Name, Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort, Geburtsdatum
Kontaktdaten: E-Mail-Adresse, Telefon, Mobil
Schule, Ausbildung, Beruf: (voraussichtlicher) höchster Schulabschluss, Studienabschluss, Studium (Bezeichnung ggf. mit Fachrichtung), abgeschlossene Berufsausbildung, Berufsausbildung (Bezeichnung), aktuelle berufliche Situation, letzter / aktueller Arbeitgeber, Berufserfahrung (kurze Auflistung), sonstige Kenntnisse, frühester Arbeitsbeginn
Sonstiges: Informationen darüber, wie man auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden ist, Gehaltswunsch in Euro (Brutto/Monat), Informationen zu Führerschein und Führerscheinklasse
Anlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, ggf. weitere Anlagen
Informationen auf welche Stelle die Bewerbung erfolgt
Angaben ob Initiativ- bzw. Online-Bewerbung auf ausgeschriebene Stelle
Bei den mit einem Stern (*) gekennzeichneten Feldern handelt es sich um Pflichtfelder, deren Inhalt wir benötigen, um Ihre Bewerbung umfassend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens bearbeiten zu können.
Im Zeitpunkt der Absendung der Nachricht werden zudem Ihre IP-Adresse sowie Datum und Uhrzeit des Absendens des Bewerberformulars gespeichert.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtgrundlage ist dabei Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG neu sowie ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung oder Durchführung von Vertragsverhältnissen.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten, sofern dies zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) oder zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Erteilen Sie uns eine ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.
Soweit Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbungsunterlagen freiwillig besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO zukommen lassen, verarbeiten wir diese Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nur, wenn dies der Anbahnung/Begründung eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses dient. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 3 BDSG. Die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten beruht ansonsten auf Ihrer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG.
Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns, können wir gemäß Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG neu die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, soweit dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung bzw. Erfüllung der sich aus einem Gesetz, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergebenden Rechte und Pflichten erforderlich ist.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre personenbezogenen Daten bzw. Bewerbungsunterlagen werden spätestens 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung rechtlich erforderlich oder zulässig ist. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten darüber hinaus nur, soweit dies gesetzlich oder im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen für die Dauer eines Rechtsstreits erforderlich ist.
Um die Sicherheit Ihrer Daten bei der Übertragung zu schützen, verwenden wir dem aktuellen Stand der Technik entsprechende Verschlüsselungsverfahren (SSL-Verschlüsselung). Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die URL in der Adressleiste Ihres Browsers mit „https://“ beginnt. Eine Website, dessen Adresse mit „http://“ beginnt, wird nicht durch SSL geschützt. Darüber hinaus erkennen Sie eine verschlüsselte Verbindung daran, dass neben der Adressleiste des Webbrowsers ein „Schloss-Symbol“ erscheint. Mit einem Klick darauf erhalten Sie detaillierte Informationen über das verwendete SSL-Zertifikat und den Betreiber der Website.
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen. Dabei handelt es sich nur um diejenigen Personen, die über die Einstellung entscheiden. Hierzu gehören die Geschäftsführung, Bereichsleiter, Personalabteilung sowie der Betriebsrat.
Weiterhin könnten von uns im Hinblick auf den Betrieb des Bewerberportals eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter gem. Art. 28 DSGVO) im Zusammenhang mit den oben genannten Zwecken Daten verarbeiten. Diesbezüglich ist darauf hinzuweisen, dass in diesem Falle mit den jeweiligen Dienstleistern entsprechende Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DSGVO abgeschlossen werden, wonach diese vertraglich verpflichtet werden, die personenbezogenen Daten nach den geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften zu behandeln.
Des Weiteren stellen wir ggf. den Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit) Ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung, wenn dies im Rahmen unserer gesetzlichen Mitteilungspflichten erforderlich ist.
Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens erfolgt ansonsten nur, soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist oder uns Ihrer Einwilligung vorliegt.
VI.	Übermittlung in ein Drittland
Eine Übermittlung in ein Drittland erfolgt nicht und ist auch nicht beabsichtigt.
Aus der DSGVO ergeben sich für Sie als Betroffener im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten die folgenden Rechte:
1.	Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO)
3.	Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Weiterhin können Sie die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, wir die Daten nicht mehr benötigen und Sie deren Löschung ablehnen, weil Sie diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen. Das Recht aus Art. 18 DSGVO steht Ihnen auch zu, wenn Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben.
5.	Recht auf Unterrichtung (Art. 19 DSGVO)
Sie können verlangen, dass Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder Sie können die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen verlangen.
7.	Recht zum Widerruf der Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, sind Sie nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Bitte beachten Sie zudem, dass wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben ggf. für einen bestimmten Zeitraum aufbewahren müssen.
Sollten Sie von den oben genannten Rechten Gebrauch machen wollen, können Sie sich gerne per E-Mail (personalbetreuung@swsls.de) oder per Post (Stadtwerke Saarlouis GmbH, Personalbetreuung, Holtzendorffer Straße 12, 66740 Saarlouis) an uns wenden.
VIII.	Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
Soweit die Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Diese müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung muss der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen. Ihren Widerspruch können Sie jeweils per E-Mail (personalbetreuung@swsls.de) oder per Post (Stadtwerke Saarlouis GmbH, Personalbetreuung, Holtzendorffer Straße 12, 66740 Saarlouis) an uns übersenden.
IX.	Beschwerderecht (Art. 77 DSGVO)
Weiterhin steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde nach Art. 77 DSGVO zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Die für die SWSLS zuständige Aufsichtsbehörde ist:
X.	Erforderlichkeit der Bereitstellung personenbezogener Daten
Die Bereitstellung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsprozessen ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Sie sind somit nicht verpflichtet, Angaben zu Ihren personenbezogenen Daten zu machen. Bitte beachten Sie jedoch, dass diese für die Entscheidung über eine Bewerbung bzw. einen Vertragsschluss in Bezug auf ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich sind. Soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bereitstellen, können wir keine Entscheidung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen. Wir empfehlen, im Rahmen Ihrer Bewerbung nur solche personenbezogenen Daten anzugeben, die zur Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
Unsere Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gem. Art. 22 DSGVO. Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) eingesetzt. Unter Profiling versteht man jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
XII.	Kinder
Kinder sollten ohne Zustimmung Ihrer Eltern oder der Aufsichtsperson keine personenbezogenen Daten an unsere Subdomain übermitteln. Die SWSLS legt allen Eltern und Aufsichtspersonen nahe, ihre Kinder in den sicheren und verantwortungsbewussten Umgang mit personenbezogenen Daten im Internet einzuweisen. Die SWSLS wird jedenfalls nicht wissentlich personenbezogene Daten von Kindern sammeln oder in irgendeiner Weise verwenden oder Dritten gegenüber unberechtigt offenlegen.