Source: https://monitorprzedszkola.pl/artykul/nauczycielskie-swiadczenie-kompensacyjne
Timestamp: 2020-06-02 16:33:01+00:00
Document Index: 17073137

Matched Legal Cases: ['art. 88', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 4', 'art. 88', 'art. 10', 'art. 20', 'art. 225', 'art. 226', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 4']

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne - Czasopismo dla dyrektorów przedszkoli publicznych oraz niepublicznych - MonitorPrzedszkola.pl
Od 1 lipca 2009 r., nauczyciele, którzy nie mieli okazji skorzystać z uprawnień emerytalnych przewidzianych w art. 88 KN (nauczycielska emerytura bez względu na wiek), uzyskali pewnego rodzaju „rekompensatę” w postaci możliwości wcześniejszego zakończenia kariery zawodowej oraz uzyskiwania świadczenia analogicznego do świadczeń uzyskiwanych przez inne grupy zawodowe w ramach emerytur pomostowych. Chodzi o prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
Omawiane świadczenie kompensacyjne przyznawane jest na podstawie art. 3 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 128) nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym zatrudnionym w:
publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i placówkach, o których mowa w art. 2 pkt 7 i 8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1148), a więc:
W celu otrzymania świadczenia kompensacyjnego nauczyciel musi spełnić łącznie kilka warunków określonych w art. 4 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Świadczenie to będzie przysługiwać nauczycielowi, który:
osiągnął odpowiedni wiek – tabela 1;
osiągnął okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w sumie co najmniej 30 lat, z czego co najmniej 20 lat powinno przypadać na pracę nauczycielską w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć (przy obliczaniu okresów składkowych i nieskładkowych należy stosować te same metody co przy emeryturze, bez względu na wiek z art. 88 KN, z wyjątkiem wliczania tzw. okresów rolnych wymienionych w art. 10 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1270 z późn. zm.);
art. 20 ust. 1, 5c i 7 KN,
art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 60 z późn. zm.).
W wyroku SN z dnia 24 października 2017 r. (II UK 458/16) sąd wskazał, że warunki do nabycia prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego nie mogą zostać spełnione po utracie przez ubezpieczonego statusu nauczyciela.
58 lat – kobiet i 63 lata –u mężczyzna 2029–2030
Oznacza to zwłaszcza, że warunek osiągnięcia stosownego wieku musi zostać spełniony do dnia rozwiązania nauczycielskiego zatrudnienia, a nie po jego ustaniu.
Z kolei w wyroku SN z dnia 8 września 2015 r. (I UK 468/14) sąd wskazał:
Wyklucza możliwość nabycia świadczenia kompensacyjnego podjęcie przez nauczyciela, po rozwiązaniu stosunku pracy, innego zatrudnienia, gdy w dacie rozwiązania stosunku pracy nie osiągnął on wymaganego ustawą wieku. Traci on wówczas wymagany ustawą o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych status nauczyciela, a tylko spełnienie się łącznie wszystkich przesłanek koniecznych do nabycia świadczenia kompensacyjnego powoduje powstanie prawa do tego świadczenia.
Nauczyciel ubiegający się o przyznanie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, który spełnia przesłanki wymienione w art. 4 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, pozostający w kilku stosunkach pracy, aby nabyć prawo do tego świadczenia, zobligowany jest rozwiązać stosunek pracy wyłącznie z jednostkami wymienionymi w art. 2 pkt 1 tej ustawy.
Natomiast w uchwale składu siedmiu sędziów SN z dnia 27 kwietnia 2016 r. (III PZP 1/16) wskazano, że warunek rozwiązania stosunku pracy wymagany do nabycia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego (art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych) jest spełniony również w przypadku, gdy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta (dotyczy to nauczycieli zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony).
Wniosek o świadczenie kompensacyjne nie musi być złożony w tym samym roku, w którym uprawniony do niego nauczyciel osiągnie wymagany prawem wiek. Może zostać złożony także w późniejszym czasie, aż do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Jednak nauczyciele, którzy do końca 2032 r. nie osiągną wymaganego wieku (59 lat dla kobiet i 64 lata dla mężczyzn), nie będą mogli skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego. Będą oni mogli skorzystać wyłącznie z emerytury po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego. ZUS umożliwia skorzystanie ze świadczenia kompensacyjnego również tym nauczycielom, którzy wiek 55 lat osiągnęli jeszcze przed 2009 r.
Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy złożyć bezpośrednio lub za pośrednictwem przedszkola na druku ZUS ENSK do oddziału lub inspektoratu ZUS właściwego ze względu na miejsce zameldowania na pobyt stały osoby ubiegającej się o świadczenie. Jeżeli osoba mieszka za granicą, wniosek należy złożyć w oddziale lub inspektoracie właściwym ze względu na ostatnie miejsce zameldowania na pobyt stały w Polsce. Do wniosku należy ponadto dołączyć dokumenty niezbędne do ustalenia prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego oraz jego wysokości, tj.:
Złożenie wniosku stanowi podstawę do wszczęcia postępowania w ZUS, a więc rozpatrzenia uprawnień oraz wydania decyzji. Wniosek powinien zawierać wszystkie dane niezbędne do jego rozpatrzenia, tj. dane identyfikacyjne osoby zainteresowanej (PESEL, NIP, nazwisko, nazwisko rodowe, imiona, imię ojca i matki, obywatelstwo oraz data urodzenia), zawód, dane adresowe oraz wypełnioną dalszą część
Należy mieć na uwadze, że w razie śmierci osoby, która zgłosiła wniosek o świadczenie, świadczenie należne jej do dnia śmierci wypłaca się małżonkowi, dzieciom, z którymi osoba ta prowadziła wspólne gospodarstwo domowe, a w przypadku ich braku – małżonkowi i dzieciom, z którymi osoba ta nie prowadziła wspólnego gospodarstwa domowego, a w razie ich braku – innym członkom rodziny uprawnionym do renty rodzinnej lub na których utrzymaniu pozostawała ta osoba. Roszczenie o wypłatę świadczenia wygasa po upływie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, której świadczenie przysługiwało, chyba że przed upływem tego okresu zostanie zgłoszony wniosek o dalsze pr...