Source: http://docplayer.pl/63853250-Uchwala-nr-xxix-274-09-rady-gminy-swilcza-z-dnia-29-kwietnia-2009-r.html
Timestamp: 2018-06-19 22:40:59+00:00
Document Index: 10791825

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 49', 'art. 54', 'art. 91', 'art. 40', 'art. 41', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 42']

UCHWAŁA Nr XXIX/274/09 RADY GMINY ŚWILCZA z dnia 29 kwietnia 2009 r. - PDF
UCHWAŁA Nr XXIX/274/09 RADY GMINY ŚWILCZA z dnia 29 kwietnia 2009 r.
Download "UCHWAŁA Nr XXIX/274/09 RADY GMINY ŚWILCZA z dnia 29 kwietnia 2009 r."
1 UCHWAŁA Nr XXIX/274/09 RADY GMINY ŚWILCZA z dnia 29 kwietnia 2009 r. w sprawie regulaminu określającego dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat, wysokość stawek dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz kryteriów, trybu przyznawania i wysokości nagród dla nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami) oraz art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późniejszymi zmianami) Rada Gminy stanowi, co następuje: Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat, wysokość stawek dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz kryteria, tryb przyznawania i wysokość nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Świlcza. 2. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o: 1) nauczycielach - rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach, przedszkolach i placówkach wymienionych w art. 1 ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami); 2) szkołach - rozumie się przez to szkoły, przedszkola i placówki wymienione w art. 1 ust. 1 i 1a ustawy, o której mowa w pkt 1, prowadzone przez Gminę Świlcza; 3) dyrektorze lub wicedyrektorze rozumie się przez to dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt 2. Rozdział 2 Szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 2. Dodatek za wysługę lat przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej jego stawki. 3. Dodatek wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Rozdział 3 Wysokość stawek dodatku motywacyjnego oraz szczegółowe warunki jego przyznawania 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów;
2 2) osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 3) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych; 4) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom; 5) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną; 6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych; 7) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole; 8) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego i mającego trudności w nauce; 10) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi; 11) skuteczne zarządzanie szkołą, placówką zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy; 12) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym; 13) prowadzenie dodatkowych zajęć świetlicowych Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala się w wysokości do 40% jego wynagrodzenia zasadniczego, średnio na etat 5% 2. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, któremu powierzono funkcję dyrektora nie może być wyższa niż 40 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Wysokość środków na dodatki motywacyjne dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły a dla dyrektora - organ prowadzący szkołę. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie dłuższy niż 1 rok szkolny. Rozdział 4 Wysokość stawek dodatku funkcyjnego oraz szczegółowe warunki jego przyznawania Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły, przysługuje również wicedyrektorowi szkoły lub osobie, której powierzono pełnienie obowiązków dyrektora, od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po trzech miesiącach nieobecności dyrektora szkoły z przyczyn innych niż urlop wychowawczy w wysokości ustalonej przez Wójta Gminy zgodnie z.5 ust Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, oddziału przedszkolnego, doradcy metodycznego, opiekuna stażu przysługuje dodatek funkcyjny. 4. Dyrektorowi przedszkola, szkoły podstawowej i zespołu szkół przysługuje dodatek funkcyjny w zależności od liczby oddziałów tych szkół, a mianowicie: 1) do 4 oddziałów od 400 do 600 zł, 2) od 5 do 8 oddziałów od 500 do 900 zł, 3) od 9 do 16 oddziałów od 600 do zł, 4) powyżej 16 oddziałów od 800 do zł.
3 5. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny z tym, że nauczycielowi, któremu powierzono: 1) funkcję wicedyrektora szkoły przysługuje dodatek od 300 do 500 zł, 2) funkcję doradcy metodycznego - przysługuje dodatek od 200 do 420 zł, 3) wychowawstwo oddziału przedszkolnego - przysługuje dodatek od 60 do 100 zł, 4) wychowawstwo klasy - przysługuje dodatek od 60 do 100 zł, 5) funkcję opiekuna stażu - przysługuje dodatek od 20 do 50 zł. 6. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu a w przypadku wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie. Jeżeli odwołanie nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 7. Nauczycielowi pełniącemu funkcję dyrektora przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny. 8. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie. 9. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoły oraz doradcy metodycznego ustala Wójt Gminy. 10. Dodatek funkcyjny dla wicedyrektora szkoły oraz nauczycieli, którym powierzono obowiązki, z którymi związany jest dodatek funkcyjny ustala dyrektor placówki. 11. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdział 5 Wysokość stawek dodatku za warunki pracy oraz szczegółowe warunki jego przyznawania Za pracę w trudnych i uciążliwych warunkach nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 15 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatki wypłaca się w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany, miesięcznie z dołu. 3. Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy zaprzestaje się wypłacać z chwilą niewykonywania przydzielonych czynności. 4. Szkoły zatrudniające nauczycieli prowadzą wykaz stanowisk pracy oraz ewidencję czasu pracy tych nauczycieli, którym przyznany został dodatek za warunki pracy. Rozdział 6 Szczegółowe warunki obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowo i godziny doraźnych zastępstw Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru zajęć. 3. Miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez wskaźnik 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się a wynoszący, co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
4 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązujący tygodniowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub, o 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być większa niż liczba godzin przydzielonym w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw rozlicza się w okresach miesięcznych. Rozdział 7 Wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin we wszystkich szkołach i przedszkolach na terenie Gminy Świlcza i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 42 zł; 2) przy dwóch osobach w rodzinie - 56 zł; 3) przy trzech osobach w rodzinie - 70 zł; 4) przy czterech i więcej osobach w rodzinie - 84 zł. 3. Do członków rodziny, o której mowa w ust. 2, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał dodatek Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o którym mowa w 8 ust. 4, na ich wspólny wniosek. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wójt Gminy. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezależnie od tyłu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy a także w okresach: 1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiłku społecznego; 3) korzystania z urlopu wychowawczego Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypłaca się w okresach miesięcznych. 2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypłaca się z dołu w terminie wypłaty składników wynagrodzenia płatnych z dołu. Rozdział 8 Kryteria, tryb przyznawania i wysokość nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.
5 Ustala się nagrody ze specjalnego funduszu nagród w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli, z czego: 1) 80% przeznacza się na nagrody przyznawane przez dyrektora; 2) 20 % przeznacza się na nagrody przyznawane przez Wójta Gminy. 2. Środki finansowe na nagrody, o których mowa w ust. 1 pkt 1, planowane są w rocznym planie finansowym szkoły. 3. Środki finansowe na nagrody, o których mowa w ust. 1 pkt 2, planowane są w budżecie Gminy. 4. Nagrody mają charakter uznaniowy. 5. Tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli z specjalnego funduszu nagród, o którym mowa w ust. 1, określa Nagrody ze specjalnego funduszu nagród wypłaca się niezwłocznie po jej przyznaniu, jednak nie później niż do końca miesiąca, w którym nagroda została przyznana. 7. Ustala się nagrody w wysokości: 1) nagroda organu prowadzącego - do zł; 2) nagroda dyrektora - do zł. 12. Nagroda ze specjalnego funduszu nagród może być przyznana nauczycielowi, który posiada aktualną ocenę pracy pedagogicznej, pracuje w szkole, co najmniej rok oraz spełnia odpowiednio, co najmniej 8 z wymienionych niżej kryteriów: 1) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów, przeprowadzanych przez Okręgowe Komisje Egzaminacyjne, 2) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji, 3) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniów do udziału w zawodach, olimpiadach przedmiotowych, festiwalach, przeglądach, co najmniej stopnia powiatowego; 4) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi, lub uczniami mającymi trudności w nauce, 5) organizuje uroczystości szkolne i środowiskowe, 6) prowadzi działalność wychowawczą w klasach, 7) szkole, lub placówce poprzez organizowanie wycieczek, wystaw, koncertów, spotkań itp., 8) organizuje imprezy kulturalne, sportowe i rekreacyjne, 9) stosuje nowatorskie i skuteczne metody w rozwiązywaniu problemów edukacyjnych, 10) uzyskuje szczególne osiągnięcia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania; 11) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin patologicznych i ubogich, 12) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu, 13) współpracuje z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami, 14) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, 15) zapewnia bezpieczeństwo uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
6 16) bierze udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, 17) udziela pomocy nauczycielom podejmującym prace w zawodzie nauczyciela Tryb zgłaszania kandydatów do nagród ustala się w sposób następujący: 1) z wnioskiem o przyznanie nagrody organu prowadzącego może wystąpić: a) dla dyrektora - Wójt Gminy lub organizacja, której działalność statutowa jest związana z oświatą, b) dla nauczyciela - dyrektor szkoły lub organizacja, której działalność statutowa jest związana z oświatą; 2) z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoły może wystąpić: a) dyrektor, b) rada pedagogiczna, c) organizacja, której działalność statutowa związana jest z oświatą. 2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, składa się do Wójta Gminy. 3. Wniosek, o których mowa w ust.1 pkt 2, składa się do dyrektora szkoły. 4. Wnioski składa się w terminie do 20 września każdego roku Nagrody organu prowadzącego przyznaje Wójt Gminy. 2. Organ prowadzący oraz dyrektor szkoły może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi, informując Radę Pedagogiczną szkoły o zamiarze przyznania nagrody. 3. Dyrektor szkoły lub nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego aktach osobowych. 4. Nagrody przyznawane są w terminie do 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie. 15. Traci moc uchwała Nr XIV/ 124 /2007 Rady Gminy Świlcza z dnia 28 grudnia 2007 r. w sprawie regulaminu określającego dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat, wysokość stawek dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz wysokości nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. 16. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczący Rady Gminy Krzysztof Ciszewski
R E G U L A M I N. Rozdział I DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT
Załącznik do Uchwały Nr I)1)2005 Rady Gminy w Krasnem z dnia 30 marca 2005 roku R E G U L A M I N określający wysokość i warunki dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy,
Warszawa, dnia 11 kwietnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XVI/80/16 RADY GMINY W REGIMINIE. z dnia 10 marca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 11 kwietnia 2016 r. Poz. 3369 UCHWAŁA NR XVI/80/16 RADY GMINY W REGIMINIE z dnia 10 marca 2016 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego
REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia wstępne
REGULAMIN Załącznik do uchwały Nr XX/163/2008 Rady Gminy Długosiodło z dnia 5 grudnia 2008 r. określający wysokość oraz szczegółowe warunki wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowe
Załącznik do Uchwały Nr XXXV/502/2014 Rady Gminy Długosiodło z dnia 5 września 2014 r. REGULAMIN określający wysokość oraz szczegółowe warunki wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowe
UCHWAŁA 76/XI/2016 Rady Gminy Grudusk z dnia 27 stycznia 2016 r.
UCHWAŁA 76/XI/2016 Rady Gminy Grudusk z dnia 27 stycznia 2016 r. w sprawie ustalenia na 2016 rok Regulaminu dotyczącego wysokości oraz szczegółowych warunków wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego
UCHWAŁA Nr XXIV/257/09 RADY GMINY TRZEBOWNISKO z dnia 29 kwietnia 2009 r.
UCHWAŁA Nr XXIV/257/09 RADY GMINY TRZEBOWNISKO z dnia 29 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę
Wrocław, dnia 24 czerwca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VIII/63/2015 RADY GMINY GŁOGÓW. z dnia 19 czerwca 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 24 czerwca 2015 r. Poz. 2716 UCHWAŁA NR VIII/63/2015 RADY GMINY GŁOGÓW z dnia 19 czerwca 2015 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego
UCHWAŁA Nr XXXIV/185/2009 RADY GMINY W ZAKRZEWIE. z dnia 21 kwietnia 2009 r.
UCHWAŁA Nr XXXIV/185/2009 RADY GMINY W ZAKRZEWIE z dnia 21 kwietnia 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Zakrzew.
Wrocław, dnia 4 sierpnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/194/2016 RADY GMINY MIŁKOWICE. z dnia 27 lipca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 4 sierpnia 2016 r. Poz. 3812 UCHWAŁA NR XXIII/194/2016 RADY GMINY MIŁKOWICE z dnia 27 lipca 2016 r. w sprawie regulaminu przyznawania dodatków
UCHWAŁA Nr XXVII/121/2012 RADY GMINY SZAFLARY. z dnia 10 grudnia 2012 r.
Małop.2012.7428 UCHWAŁA Nr XXVII/121/2012 RADY GMINY SZAFLARY z dnia 10 grudnia 2012 r. regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz
Lublin, dnia 11 grudnia 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVI/524/14 RADY MIASTA CHEŁM. z dnia 30 października 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 11 grudnia 2014 r. Poz. 4284 UCHWAŁA NR XLVI/524/14 RADY MIASTA CHEŁM z dnia 30 października 2014 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek
UCHWAŁA NR XXXIV/265/2009 RADY MIEJSKIEJ W STRZELNIE z dnia 10 września 2009 r.
UCHWAŁA NR XXXIV/265/2009 RADY MIEJSKIEJ W STRZELNIE z dnia 10 września 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych dla których organem prowadzącym
UCHWAŁA NR... RADY GMINY MIASTKOWO
Projekt Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY GMINY MIASTKOWO w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków za wysługę lat, motywacyjnego,
UCHWAŁA Nr XXVII/259/09 RADY GMINY ŁAŃCUT z dnia 16 kwietnia 2009 r.
UCHWAŁA Nr XXVII/259/09 RADY GMINY ŁAŃCUT z dnia 16 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu dodatków, nagród oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli
UCHWAŁA NR XXVIII/170/09 RADY GMINY TOMASZÓW MAZOWIECKI. z dnia 23 kwietnia 2009 r.
UCHWAŁA NR XXVIII/170/09 RADY GMINY TOMASZÓW MAZOWIECKI z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez
Załącznik do uchwały nr XLIV/326/2010 Rady Gminy Pokój z dnia 6 września 2010 r. Regulamin określający wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,
Kraków, dnia 17 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX/66/15 RADY GMINY NIEDŹWIEDŹ. z dnia 26 czerwca 2015 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 17 lipca 2015 r. Poz. 4469 UCHWAŁA NR IX/66/15 RADY GMINY NIEDŹWIEDŹ z dnia 26 czerwca 2015 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli
Warszawa, dnia 22 września 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XLI/254/17 RADY GMINY KORYTNICA. z dnia 14 września 2017 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 22 września 2017 r. Poz. 8094 UCHWAŁA NR XLI/254/17 RADY GMINY KORYTNICA z dnia 14 września 2017 r. w sprawie przyjęcia regulaminu określającego
UCHWAŁA NR. RADY GMINY MIASTKOWO
UCHWAŁA NR. RADY GMINY MIASTKOWO z dnia w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego za warunki pracy oraz
Regulamin wynagradzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Zgierz
Załącznik do Uchwały Nr XXXVI/344/09 Rady Gminy Zgierz z dnia 4 marca 2009 r. Regulamin wynagradzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w placówkach oświatowych prowadzonych
Wrocław, dnia 18 września 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/126/17 RADY GMINY W PLATERÓWCE. z dnia 4 września 2017 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 18 września 2017 r. Poz. 3854 UCHWAŁA NR XXII/126/17 RADY GMINY W PLATERÓWCE z dnia 4 września 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli
UCHWAŁA NR V/43/2015 RADY GMINY POKÓJ. z dnia 26 marca 2015 r.
UCHWAŁA NR V/43/2015 RADY GMINY POKÓJ z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,
Warszawa, dnia 11 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXI/159/17 RADY GMINY WILGA. z dnia 19 czerwca 2017 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 11 lipca 2017 r. Poz. 6038 UCHWAŁA NR XXXI/159/17 RADY GMINY WILGA z dnia 19 czerwca 2017 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia
Uchwała Nr XXIII/183/08 Rady Miasta Biłgoraj z dniu 29 lutego 2008 r.
Uchwała Nr XXIII/183/08 Rady Miasta Biłgoraj z dniu 29 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za godziny ponadwymiarowe
(projekt) Uchwała Nr Rady Gminy Janowiec Kościelny z dnia
(projekt) Uchwała Nr Rady Gminy Janowiec Kościelny z dnia w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania i wypłacania nauczycielom dodatków: za wysługę lat,
Regulamin wynagradzania. nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Miedźna. I. Postanowienia ogólne
Regulamin wynagradzania Załącznik do Projektu Uchwały Nr XVII/F/2007 Rady Gminy Miedźna z dnia. nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Miedźna I. Postanowienia ogólne
Gorzów Wielkopolski, dnia 30 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIV/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU. z dnia 24 września 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO Gorzów Wielkopolski, dnia 30 września 2015 r. Poz. 1654 UCHWAŁA NR XIV/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU z dnia 24 września 2015 r. w sprawie regulaminu określającego
UCHWAŁA NR XXII/184/2016 RADY GMINY POKÓJ. z dnia 12 października 2016 r.
UCHWAŁA NR XXII/184/2016 RADY GMINY POKÓJ z dnia 12 października 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę
Regulamin wynagradzania. nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Miedźna. I. Postanowienia ogólne
Regulamin wynagradzania projekt Załącznik nr 1 do Uchwały Nr... Rady Gminy Miedźna z dnia. nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Miedźna I. Postanowienia ogólne 1.
Rzeszów, dnia 6 grudnia 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVII/299/2013 RADY POWIATU STRZYŻOWSKIEGO. z dnia 30 października 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów, dnia 6 grudnia 2013 r. Poz. 4045 UCHWAŁA NR XXXVII/299/2013 RADY POWIATU STRZYŻOWSKIEGO z dnia 30 października 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu
Kraków, dnia 3 lutego 2016 r. Poz. 877 UCHWAŁA NR XIII/158/2016 RADY GMINY TARNÓW. z dnia 26 stycznia 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 3 lutego 2016 r. Poz. 877 UCHWAŁA NR XIII/158/2016 RADY GMINY TARNÓW z dnia 26 stycznia 2016 roku w sprawie regulaminu określającego wysokość dodatków
Uchwała nr XIV/108/08 Rady Gminy Baruchowo z dnia 12 lutego 2008 roku
Uchwała nr XIV/108/08 Rady Gminy Baruchowo z dnia 12 lutego 2008 roku w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego,
Uchwała Nr XXII/158/09 Rady Gminy Tułowice. z dnia 21 kwietnia 2009 r.
Uchwała Nr XXII/158/09 Rady Gminy Tułowice z dnia 21 kwietnia 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat,
UCHWAŁA NR XXIII/140/2016 RADY GMINY LUBOMIA. z dnia 20 maja 2016 r.
UCHWAŁA NR XXIII/140/2016 RADY GMINY LUBOMIA z dnia 20 maja 2016 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowowychowawczych, dla których Gmina Lubomia
UCHWAŁA 46/09 RADY MIEJSKIEJ W PRZEMYŚLU z dnia 26 marca 2009 r.
UCHWAŁA 46/09 RADY MIEJSKIEJ W PRZEMYŚLU z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Miasto Przemyśl
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 17 sierpnia 2017 r. Poz. 3702 UCHWAŁA NR XXVII/305/2017 RADY GMINY WODZIERADY z dnia 8 sierpnia 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli