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Timestamp: 2018-02-21 11:21:21+00:00
Document Index: 90647830

Matched Legal Cases: ['art. 337', 'art. 337', 'art. 143', 'art. 337', 'art. 337', 'art. 337', 'art. 4', 'art. 13', 'art. 28', 'art. 28', 'art. 63']

Licenziamento immediato; causa grave; art. 337 CO; argomentazione giuridica nuova.
Il datore di lavoro ha il diritto di licenziare con effetto immediato e senza previo avvertimento il dipendente che ha deviato sulla propria messaggeria tutta la posta elettronica del suo superiore gerarchico, a sua insaputa (consid. 3 e 4.1-4.3).
La tardività del licenziamento, invocata nel gravame, costituisce un argomento giuridico nuovo. La questione è rimasta irrisolta, i fatti accertati essendo insufficienti (consid. 4.4).
DTF: 127 III 351, 129 III 380, 126 I 50, 117 II 560 seguito... , 127 III 86, 116 II 145, 127 III 153, 119 IA 28, 97 II 97, 119 II 222, 129 III 225, 125 III 305, 123 III 129, 107 II 465, 123 III 86, 93 II 18
Articolo: art. 337 CO, art. 143bis CP, art. 337 al. 1 1, art. 337 al. 2 CO seguito... , art. 337 al. 3 CO, art. 4 CC, art. 13 Cst., art. 28 CC, art. 28 al. 2 CC, art. 63 al. 2 OJ