Source: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/kommentar/arbeitszeiterfassung-rueckkehr-ins-mittelalter.html
Timestamp: 2019-11-22 00:43:06
Document Index: 217852128

Matched Legal Cases: ['Art. 31', 'Art. 31', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Arbeitszeiterfassung – Rückkehr ins Mittelalter? - RECHTSPRECHUNG - Entscheidungen kommentiert Art. 31 Abs. 2 GRC; RL 2003/88/EG; RL89/391/EWG | Fachartikel | Arbeit und Arbeitsrecht - Personal | Praxis | Recht
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4.12.19, 10:00-11:30 Uhr
Arbeitszeiterfassung – Rückkehr ins Mittelalter?
Art. 31 Abs. 2 GRC; RL 2003/88/EG; RL89/391/EWG
Arbeitgeber sind nach neuester EuGH-Rechtsprechung verpflichtet, ein System zur täglichen Arbeitszeiterfassung ihrer Arbeitnehmer einzuführen. Nur so kann nach Auffassung des EuGH die Einhaltung von Höchstarbeits- und Mindestruhezeiten gewährleistet werden.
(Leitsätze der Bearbeiter)
EuGH, Urteil vom 14.5.2019 – C-55/18
Bild: GaToR-GFX/stock.adobe.com
02. September 2019, 10:00 Uhr
Dem Urteil des EuGH ist ein Verfahren vor dem Nationalen Gerichtshof in Spanien vorausgegangen, in welchem die spanische Gewerkschaft CCOO eine Verbandsklage gegen die Deutsche Bank SAE führte. Die Gewerkschaft begehrte feststellen zu lassen, dass die Beklagte verpflichtet sei, ein System zum Erfassen der von den Arbeitnehmern geleisteten täglichen Arbeitszeiten einzuführen. Diese Pflicht ergebe sich aus dem spanischen Arbeitnehmerstatut i. V. m. der EU-Arbeitszeitrichtlinie und der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC).
Artikel Arbeitszeiterfassung – Rückkehr ins Mittelalter?
Seite 548 bis 549
Ausgabe 9/19
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