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Timestamp: 2019-11-14 23:41:20
Document Index: 173713405

Matched Legal Cases: ['artículo 68', 'artículo 60', 'artículo 2', 'artículo 23', 'artículo 13', 'artículo 24', 'artículo 3']

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Anuncio. Bases para la provisión de una plaza de Agente de Policía Local.
1. Grupo, clasificación, sistema de selección, número de plazas, derechos de examen y titulación exigida:
a) Grupo: C1.
b) Clasificación: Escala de Administración Especial; Subescala de Servicios Especiales; Clase: Policía local; Subescala Básica; Denominación: Agente de la Policía Local.
c) Sistema de selección: oposición.
d) Número de plazas: 1.
e) Derechos de examen: 21,00 euros.
f) Titulación exigida: Estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente en la fecha de fin de plazo de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Las establecidas en la legislación específica: artículos 53 de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, LO 2/1986; 18 de la Ley de Coordinación de Policías Locales del Principado de Asturias, Ley 2/2007, de 23 de marzo, y demás disposiciones que resulten de aplicación y en la RPT del Ayuntamiento de Villaviciosa.
3.1. Estar en posesión de la nacionalidad española.
3.2. Tener cumplidos los 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
3.3. No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
3.4. Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A2, a que se refiere el Reglamento General de Conductores aprobado por Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, o el permiso de la clase A previsto en el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, y el permiso de la clase B, en la fecha de fin de plazo de presentación de instancias (con compromiso de adquirir el permiso de la clase A, en su caso, una vez cumplidos los requisitos establecidos Reglamento General de Conductores aprobado por Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo).
3.5. Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de las funciones propias del cargo a desarrollar y para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en la presente, así como no estar incurso/a en el cuadro de exclusiones médicas que figura como anexo de esta convocatoria, que se acreditará mediante certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que “el opositor reúne todas las condiciones físicas y sanitarias suficientes para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en esta convocatoria”. Dicho certificado deberá presentarse junto con la instancia de participación.
3.6. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
3.7. No hallarse incurso en causa de incapacidad con arreglo a la Legislación vigente.
3.8. Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizar las que tenga asignadas el Cuerpo de la Policía Local, que se prestará mediante declaración expresa del/la solicitante en la instancia de participación en las pruebas selectivas.
Estas condiciones deberán ser acreditadas por el aspirante a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y podrán ser consultadas por la Administración en cualquier momento del proceso.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán presentar en el Registro del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente hábil en que se publique extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, la siguiente documentación:
4.1. La solicitud en modelo oficial que le será facilitada en el registro General del Ayuntamiento o podrá ser obtenida por el aspirante de la web municipal.
4.2. Documento acreditativo de haber abonado los derechos de participación en las pruebas selectivas (21,00 euros).
4.3. Fotocopia del DNI.
4.4. Documento acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida en el punto 1 de las presentes.
4.5. Los permisos de conducción requeridos en el punto 3.4 de las presentes o certificado de estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de instancias, a estos efectos, se entiende que se está en condiciones de obtenerlo cuando en el plazo de presentación de instancias se hayan superado todas y cada una de las pruebas que permiten la adquisición del citado permiso.
4.6. Certificado médico expedido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que: “el opositor reúne las condiciones físicas y sanitarias suficientes para realizar las pruebas físicas que figuran especificadas en la base correspondiente de esta convocatoria”.
4.7. Declaración jurada de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
4.8. Declaración de portar armas y, en su caso, llegar a utilizar las que tenga asignadas de dotación en el Cuerpo de la Policía Local.
4.9. Certificado de penales para acreditar que se carece de antecedentes por la comisión de delitos dolosos.
5. Trámite de admisión:
1. Expirado el plazo de presentación de instancias y en plazo máximo de dos meses, se dictará Resolución de la Alcaldía-Presidencia por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos a la práctica de las pruebas.
2. La Resolución del apartado anterior se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (en adelante, de forma abreviada BOPA), en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en la página web municipal y contendrá la composición del Tribunal Calificador, el lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba y la relación nominal de aspirantes admitidos y excluidos, con su correspondiente Documento Nacional de Identidad, indicando, en su caso, la causa de exclusión.
4. Los aspirantes provisionales excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos dispondrán, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de tal Resolución en el BOPA, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, siempre que el mismo fuere subsanable, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho.
5. Transcurrido el plazo fijado para subsanar los defectos, se hará pública en los medios, lugares y tablones previstos en la Resolución por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la Resolución de la Alcaldía-Presidencia declarando la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Tal publicación será determinante a los efectos de interponer los recursos oportunos.
1. Su designación se efectuará en la Resolución a que se refiere la base anterior. La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Para su constitución y actuación válida se requerirá la presencia, en todo caso, del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les sustituyan, y de al menos la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
2. El Tribunal contará con un Presidente, un Secretario y 4 Vocales, funcionarios de carrera, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. Su composición se ajustará a lo establecido en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, cuyo texto refundido se aprueba por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, y -en lo que no contradiga a éste- por lo dispuesto en el artículo 2 del Decreto 68/1989, por el que se aprueba el Reglamento de selección e ingreso del personal del Principado de Asturias (de aplicación a las Entidades Locales).
3. El Tribunal estará compuesto por miembros pertenecientes a un Cuerpo o Escala de un grupo de titulación igual o superior a las plazas objeto de la convocatoria. No obstante, el Tribunal podrá incorporar a sus trabajos asesores especialistas para actuar con voz y sin voto en aspectos concretos que requieran una alta especialización, correspondiendo su nombramiento al mismo órgano que designó al Tribunal. Asimismo, el Tribunal podrá valerse de personal colaborador en la vigilancia de las pruebas.
4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los precitados artículos. Esta declaración deberá ser también cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo dispuesto en la presente base. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias señaladas en artículo 24 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
7. Contra los actos y decisiones del Tribunal que imposibiliten la continuación del procedimiento para el interesado o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso de alzada ante la autoridad que nombre a su Presidente/a en el plazo de un mes desde su respectiva publicación en los lugares señalados en esta convocatoria y su resolución agotará la vía administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que el interesado estime oportuno interponer.
8. Las resoluciones del Tribunal vinculan al Ayuntamiento de Villaviciosa, sin perjuicio de que éste, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7. Ejercicios de la oposición y calificaciones:
La fase de oposición consistirá en cuatro pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio cada una de ellas:
• Pruebas de aptitud física.
• Supuesto práctico.
• Pruebas de aptitud psicosocial.
Previamente a realizarse el segundo ejercicio (pruebas de aptitud física) se realizará la prueba de antropometría (talla y peso) referida al cuadro de exclusiones médicas.
En cada prueba la comparecencia de los/as aspirantes será requerida de viva voz y en llamamiento único para cada uno de los turnos (en los de realización simultánea, todos los aspirantes al comienzo; en los de realización sucesiva según el orden de actuación), resultando excluidos quienes no comparezcan en el acto. No obstante, en caso de asistencia masiva a pruebas de realización simultánea, el Tribunal, acto seguido, podrá decidir un segundo llamamiento para la correcta acomodación de todas las personas.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se dará a conocer, junto con la publicación de la lista de admitidos y excluidos, en el BOPA, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal. El primer ejercicio no se realizará antes del mes siguiente a la finalización del plazo de presentación de instancias.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en el BOPA. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal, con 12 horas al menos de antelación al comienzo de la prueba si se trata del mismo ejercicio o de 24 horas si se trata de uno nuevo.
7.1. Primer ejercicio: Prueba de conocimientos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Cada respuesta acertada valdrá 0,10 puntos, la respuesta errónea se penalizará con 0,025 puntos y las no contestadas no contabilizarán. Toda aquella respuesta que no se acomode al procedimiento establecido por el Tribunal y previamente comunicado a los opositores se considerará nula.
• Por 1 plaza ofertada pasarán los opositores que hayan obtenido las 10 mejores notas.
• Por 2 plazas ofertadas pasarán los opositores que hayan obtenido las 15 mejores notas.
• Por 3 plazas ofertadas pasarán los opositores que hayan obtenido las 20 mejores notas.
• Por 4 o más plazas ofertadas se incrementarán sobre 20 el resultado de multiplicar el número de plazas ofertadas por 2 (ej: 4 plazas= 20 + (4x2) = 28 mejores notas).
7.2. Segundo ejercicio: Pruebas de aptitud física:
A todos aquellos opositores que alcancen la marca mínima, se les declarará aptos y se les asignará un puntuación final resultante de la media de las puntuaciones obtenidas en cada prueba según la tabla de puntuaciones de cada prueba.
a) Velocidad: 100 metros.
b) Potencia tren inferior: Salto a pies juntos.
c) Potencia tren superior: Lanzamiento de balón medicinal.
d) Resistencia: Carrera de 2.000 metros.
e) Natación: 100 metros.
7.2.1. Descripción de las pruebas:
a) Velocidad:
b) Potencia tren inferior:
Posición inicial: El/la aspirante colocará la punta de ambos pies a la misma distancia del borde de una línea (línea de batida), de un mínimo de 1 metro de larga y 0.05 metros de ancha, marcada en el suelo, paralela al foso de salto, y a una distancia de 0.50 metros del borde anterior al mismo.
Cuando una vez separados totalmente los pies del suelo, vuelvan a apoyarse para el impulso definitivo. Cuando el/la aspirante pise la línea en el momento de impulsarse.
Cuando el/la aspirante no realice el primer apoyo en la caída con ambos pies. Marca mínima: 2,30 metros los hombres y 1,90 metros las mujeres.
c) Potencia tren superior: Lanzamiento de balón medicinal (3 kg. mujeres y 5 kg. Hombres)
Cuando el/la aspirante pise la línea.
Cuando el/la aspirante no tenga las puntas de los pies a la misma distancia de la línea de lanzamiento.
Cuando el/la aspirante sobrepase la línea o caiga en ella una vez ejecutado el lanzamiento con cualquier parte del cuerpo.
Cuando el/la aspirante haga el lanzamiento saltando, despegando totalmente cualquiera de los dos pies, o arrastrando cualquiera de los mismos hacia atrás.
d) Resistencia: 2.000 metros.
• Hagan dos salidas nulas.
• Obstaculicen o empujen intencionadamente a otro corredor.
• Abandonen voluntariamente la pista durante la carrera.
Marca mínima: hombres 8 minutos y mujeres 8:45 minutos.
8’01’’ o más.
En algún momento del recorrido, se apoyen para descansar o tomar impulso en algún lugar de la pileta tales como corcheras o bordes.
En algún momento del recorrido, toquen o descansen con los pies en el fondo.
Realicen dos salidas falsas.
No finalicen la prueba en la misma calle de salida.
Utilicen cualquier elemento auxiliar que aumente su velocidad, flotabilidad, etcétera, tales como manoplas, flotadores, aletas, etcétera, admitiéndose gafas y gorros de baño.
2’01’’ o más.
7.3. Tercer ejercicio: Supuesto práctico profesional:
Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos, planteados por el Tribunal, inmediatamente antes del comienzo del mismo y relacionados directamente con las materias del programa del anexo II, en el tiempo que aquel determine.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada una de las cuestiones o supuestos planteados, caso de ser más de un supuesto.
La puntuación final de este ejercicio, en caso de ser más de un supuesto, será la media aritmética de las notas obtenidas en cada uno de los supuestos o cuestiones planteadas.
Caso de que se proponga más de un supuesto, siendo preciso obtener en mínimo de cinco en cada uno de ellos, la mayor nota obtenida en alguno de los supuestos no operará como compensación de aquellos en los que no se haya alcanzado el mínimo de cinco, quedando en tal caso eliminada la persona aspirante.
7.4. Cuarto ejercicio. Pruebas de aptitud psico-social.
7.4.1. Primera prueba: Examen Psicotécnico:
7.4.2. Segunda prueba: Pruebas de personalidad y entrevista personal:
7.4.3. Calificación del cuarto ejercicio:
Aquellos opositores que hayan resultado aptos en la entrevista personal y superado la nota de corte del examen psicotécnico, obtendrán la nota resultante de la traslación de la puntuación directa del examen psicotécnico a la franja de 5 a 10 (siendo 5 la nota de corte y 10 la nota máxima posible).
7.5. Calificación provisional de la fase de oposición:
Concluidos los ejercicios anteriores el Tribunal hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento, la calificación provisional de la fase de oposición por orden de puntuación que se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los cuatro ejercicios. En caso de empate se resolverá según el siguiente orden de prelación:
— Mayor puntuación en el “Supuesto Practico Profesional”.
7.6. Quinto ejercicio. Reconocimiento Médico:
8. Publicación de los resultados y alegaciones:
Al término de cada prueba, con 12 horas al menos de antelación al comienzo de la siguiente prueba si se trata del mismo ejercicio o de 24 horas si se trata de uno nuevo, se hará pública la relación de las personas aprobadas, con expresión de la puntuación obtenida por cada aspirante y, en su caso, se efectuará la convocatoria para la realización de la siguiente prueba mediante exposición de los correspondientes anuncios en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal.
9. Calificación final de la fase de oposición:
Obtenidos los resultados de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en la página web municipal, la calificación final por orden de puntuación y elevará ésta al Alcalde del Ayuntamiento con propuesta de nombramiento, como funcionarios en prácticas, en número no superior al de plazas convocadas.
La superación de las pruebas selectivas no originará derecho alguno a favor de los aspirantes no incluidos en la propuesta que formule el Tribunal. No obstante, de conformidad con las Normas generales para dotar puestos de trabajo mediante personal temporal en el Ayuntamiento de Villaviciosa y su Patronato Municipal de Servicios Sociales (BOPA núm. 110 de 13 de mayo de 2016), se conformará lista o bolsa con el resto de aspirantes, siempre que hayan aprobado por lo menos un ejercicio (artículo 3 de las citadas Normas).
10. Curso selectivo de formación:
Los aspirantes que superen la fase de oposición, serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán realizar un curso selectivo en la Escuela de Seguridad Pública del Principado de Asturias adscrita al Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” o, en su caso, en el Ayuntamiento de Villaviciosa o Centro designado por éste. Durante el mismo, percibirán con cargo a la Corporación Local las retribuciones correspondientes a los funcionarios en prácticas.
La duración, contenido, baremo y calificación necesarios para superar dicho curso selectivo serán determinados por la Escuela de Seguridad Pública del Principado de Asturias, o, en su caso, por el Ayuntamiento de Villaviciosa. En el caso de que dicho curso se realizase en la Escuela de Seguridad Pública del Principado de Asturias, una vez finalizado el mismo, remitirá al Ayuntamiento relación de los aspirantes que hayan sido declarados aptos en el curso selectivo.
Aquellos aspirantes que hubiesen superado con anterioridad el curso selectivo de la Escuela de Seguridad Pública, o los cursos establecidos en su caso por los distintos Ayuntamientos para el acceso a la misma escala de la Policía Local en los municipios del Principado de Asturias quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución del Director general competente en materia de Policía, a propuesta de la Jefatura de la Escuela. En los casos en que hubieran transcurrido más de cinco años desde la fecha de realización y superación del mismo, deberá superar los cursos de actualización de los Itinerarios Formativos para Policías Locales de la Escuela de Seguridad Pública.
11. Nombramiento y toma de posesión:
Por la Alcaldía-Presidencia se procederá al nombramiento de los funcionarios de carrera propuestos por el Tribunal y que hayan superado el curso selectivo. Dicho nombramiento se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal.
12. Norma final:
Sin perjuicio de su revisión de oficio, la aprobación de las presentes bases por la Junta de Gobierno Local, por delegación de la Alcaldía (Resolución de fecha 14 de julio de 2015, BOPA 4 de agosto) pone fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes desde su publicación en el BOPA, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en el Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
TEMARIO PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO POR EL procedimiento de OPOSICIÓN LIBRE A LA ESCALA de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, ESCALA BÁSICA, CLASE AGENTE de POLICÍA LOCAL, GRUPO C1, DEL AYUNTAMIENTO de VILLAVICIOSA
3. La Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias Órganos institucionales: Presidente, Consejo de Gobierno y Junta General del Principado de Asturias.
7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.
10. Estructura y Organización del Ayuntamiento de Villaviciosa. Geografía, historia y patrimonio del municipio del Ayuntamiento de Villaviciosa.
15. Ley 17/2015 Sistema Nacional de Protección Civil. La Policía Local y la Protección Civil. Competencias municipales en materia de Protección Civil. Real Decreto 1378/1985, de 1 de agosto, sobre medidas provisionales para la actuación en situaciones de emergencia en los casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública. Los Planes de Emergencia Municipal.
19. Ley del Principado de Asturias 13/2002, de 23 de diciembre, de tenencia, protección y derechos de los animales. Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos. Real Decreto 287/2002, de 22 de marzo, por el que se desarrolla la Ley 50/1999. Ordenanza Municipal de Tenencia de Animales.
21. Ordenanzas municipales y fiscales del Ayuntamiento de Villaviciosa, concepto de Ordenanza, antecedentes y contenidos. Cumplimiento de las Ordenanzas municipales. Clases de Ordenanzas y trámite de aprobación.
22. Ordenanza Municipal de Uso y Aprovechamiento de las Playas del concejo de Villaviciosa. Acampada. Caravanas y autocaravanas.
23. Ordenanza reguladora de la venta ambulante en el término municipal de Villaviciosa. Ordenanza Reguladora de la utilización de pistas forestales y caminos de titularidad municipal de Villaviciosa.
24. Ordenanza de limpieza de vías públicas y recogida de residuos sólidos. Ordenanza municipal sobre protección del medio ambiente contra la emisión de ruidos y vibraciones.
25. Ley de Bases 18/1989 de 25 de julio sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: Objeto. Ámbito de aplicación. Estructura. Competencias. Competencias de los Municipios en materia de seguridad vial. Ordenanza de Municipal de Tráfico del Ayuntamiento de Villaviciosa.
26. Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título preliminar y títulos del I al III.
27. Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: Títulos IV, VI y disposiciones.
28. Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial: Título V. Real Decreto 320/1994, de 25 de febrero: El Procedimiento Sancionador en materia de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Infracciones y sanciones. Medidas provisionales y responsabilidad.
29. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación para la aplicación y desarrollo del texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a motor y Seguridad vial: Objeto, ámbito de aplicación y estructura. Normas sobre circulación de vehículos.
30. Pruebas deportivas en vías públicas. Inmovilización y retirada de vehículos.
31. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, Reglamento General de Vehículos.
32. Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, Reglamento General de Conductores: Título I.
33. Real Decreto 1507/2008, de 12 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento del Seguro Obligatorio de Responsabilidad Civil en la circulación de vehículos a motor.
34. Inspección Técnica de Vehículos: ámbito de aplicación. Frecuencia de las inspecciones. Organismos encargados. La Inspección Técnica Periódica. La actuación de los Agentes de la Autoridad.
35. El Accidente de Tráfico: Definición, tipos, causas y clases de accidentes.
36. El Código Penal: de los delitos. Personas criminalmente responsables. Las Penas, sus clases y efectos. Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal del menor. Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 5/2000.
37. Del homicidio y sus formas. Las lesiones.
38. Los delitos contra la libertad. Detenciones ilegales, secuestros, amenazas y coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral. La trata de seres humanos.
39. Delitos contra la libertad e indemnidad sexual: Agresiones, abusos sexuales, abusos y agresiones sexuales a menores de 16 años, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y corrupción de menores.
40. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio. Delitos contra el honor: calumnias e injurias.
41. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: Hurto, robo y robo/hurto de uso de vehículos. Delito de daños.
42. Delitos contra la seguridad Vial y omisión del deber de socorro. La alcoholemia. Procedimientos penales y administrativos.
43. Delitos contra la salud pública.
44. De las falsedades: Falsificación de documentos públicos oficiales y mercantiles. De la falsificación de tarjetas de crédito, débito y cheques de viaje.
45. Delitos contra la Administración Pública: Prevaricación y otros comportamientos injustos, abandono del destino y la omisión de deber de perseguir delitos, desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes.
46. Delitos cometidos por los/as funcionarios/as públicos/as contra las garantías constitucionales.
47. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la Victima del Delito. Instrucción n.º 5/2008 de la Secretaria de Estado de Seguridad, por la que se modifica la Instrucción 10/2007, de 10 de julio.
48. Ley Orgánica 6/85 del Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema judicial español. Jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales Penales. Los procedimientos penales.
49. Ley de Enjuiciamiento Criminal: Personas a quienes corresponde el ejercicio de las acciones que nacen de los delitos y faltas. La denuncia y el atestado.
50. La detención. Derechos y garantías del detenido. Procedimiento de Habeas Corpus. El derecho de asistencia Letrada al detenido y del tratamiento de los detenidos y presos.
Observación: Caso de que se produzcan modificaciones legislativas respecto a las disposiciones citadas en el temario, los conocimientos oportunos se exigirán conforme a la normativa vigente en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
CUADRO de EXCLUSIONES MÉDICAS DEL PROCESO SELECTIVO POR EL procedimiento de OPOSICIÓN LIBREA LA ESCALA de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, ESCALA BÁSICA, CLASE AGENTE de POLICÍA LOCAL, GRUPO C1, DEL AYUNTAMIENTO de VILLAVICIOSA
IMC= Peso corporal en kg/Talla al cuadrado en metros.
8. Mutilación total de un pulgar, o parcial si dificulta la prehensión.
24. Hipotensión arterial, entendida como cifras de tensión arterial sistólica inferiores a 95 mm de Hg y/o de diastólica inferiores a 50 mm de Hg, objetivada en dos tomas consecutivas espaciadas 3 minutos, sentado, y tras la, última de ellas, con una tercera toma realizada después de ponerse de pie.
En estos casos, la Alcaldía, a propuesta de facultativo/s, podrá fijar un nuevo plazo para comprobar el estado de salud del aspirante, no superior a la fecha prevista de comienzo del Curso Selectivo, al final del cual los Servicios.
Médicos certificarán si han desaparecido los motivos de exclusión circunstancial.
Villaviciosa, a 17 de enero de 2018.—El Alcalde-Presidente.—Cód. 2018-00556.