Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=AP%20BetrAVG%20%C2%A7%201%20Gleichbehandlung%20Nr.%2054
Timestamp: 2019-12-12 03:55:08
Document Index: 167498304

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 256', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1']

BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - dejure.org
https://dejure.org/2002,1345
BAG, 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 (https://dejure.org/2002,1345)
BAG, Entscheidung vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 (https://dejure.org/2002,1345)
BAG, Entscheidung vom 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 (https://dejure.org/2002,1345)
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Anspruch eines Arbeiters auf Anwendung der für Angestellte geltenden Versorgungsregelungen und Zahlung einer höheren insolvenzgeschützten Betriebsrente ; Insolvenzsicherungsanspruch; Gleichbehandlungsgrundsatz als selbständige betriebsrentenrechtliche Anspruchsgrundlage; ...
Arbeitsrecht - Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Altersversorgung
BetrAVG §§ 1, 7 Abs. 1; ZPO § 256 Abs. 1
Bei Feststellungsklagen gegen Pensionssicherungsverein kein Vorrang der Leistungsklage
ArbG Köln, 14.12.1999 - 16 Ca 6802/98
LAG Köln, 02.03.2001 - 11 Sa 1097/00
AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54
Bei diesem mit hoheitlichen Aufgaben beliehenen Unternehmen ist zu erwarten, dass es einem Feststellungsurteil nachkommt (BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu A 2 der Gründe mwN).
Nach § 1 Abs. 1 Satz 4 BetrAVG in der bis zum 31. Dezember 2000 geltenden Fassung (ebenso § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG nF) ist der Gleichbehandlungsgrundsatz eine selbständige, betriebsrentenrechtliche Anspruchsgrundlage, wenn der Verstoß gegen diesen Grundsatz nur dadurch zu beseitigen ist, dass die begünstigende Regelung auch auf die benachteiligten Arbeitnehmer angewandt wird (vgl. BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu B 1 der Gründe mwN).
Sie ist eine öffentlich-rechtliche Körperschaft, bei der zu erwarten ist, dass sie auch einem Feststellungsurteil nachkommt (vgl. ua. BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu A 2 der Gründe).
Bei diesem mit hoheitlichen Aufgaben beliehenen Unternehmen ist zu erwarten, dass es auch einem Feststellungsurteil nachkommt (BAG 23. April 2002 - 3 AZR 268/01 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 54 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 24, zu A 2 der Gründe; 22. September 1987 - 3 AZR 662/85 - BAGE 56, 138, 141 f.).
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m.w.N.).
Billigenswert sind nur Differenzierungsgründe, die unter Berücksichtigung der Besonderheiten der jeweiligen Leistung auf vernünftigen, einleuchtenden Erwägungen beruhen und gegen keine verfassungsrechtlichen oder sonstigen übergeordneten Wertentscheidungen verstoßen (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. etwa Urteil vom 23.04.2002 - 3 AZR 268/01 - m. w. N.).