Source: http://docplayer.es/14576356-Universidad-colegio-mayor-de-cundinamarca-64-anos.html
Timestamp: 2018-10-15 09:58:07
Document Index: 272729900

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16']

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA 64 Años - PDF
Download "UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA 64 Años"
María Rosario Aranda Bustos
1 RESOLUCIÓN No. 645 DE 2010 (Julio 14 de 2010) Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de s de Planta en la UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA, Facultad de Administración y Economía. EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA, en uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por los Acuerdos 011 de Abril 10 de 2000 y 023 del 9 de septiembre de 2008, expedidos por el Consejo Superior Universitario. CONSIDERANDO: Que el Estatuto, Acuerdo 022 del 5 de julio de 2000 establece la realización de Concurso Público de Méritos para proveer cargos docentes de planta; Que el Acuerdo 014 del 10 de abril de 2000, expedido por el Consejo Superior Universitario, establece el número de cargos de la planta de personal docente; Que mediante resolución 1737 del 16 de diciembre de 2009, se distribuyen los cargos de la planta docente en las dedicaciones de tiempo completo y medio tiempo; Que según constancia de fecha 11 de diciembre de 2009, expedida por el Jefe de la División de Recursos Humanos, existen cargos vacantes en la planta de personal docente; Que el Jefe de la División Financiera, certifica que existe la disponibilidad presupuestal para atender los gastos relacionados con la provisión de cargos docentes de planta; Que realizado el procedimiento previsto en el Acuerdo No. 099 del 2 de diciembre de 2009, emitido por el Consejo Académico e identificadas las necesidades y requerimientos académicos de la Facultad de Administración y Economía, se debe convocar a concurso docente con dedicación de tiempo completo y medio tiempo; Que en mérito de lo expuesto el Rector, RESUELVE: ARTÍCULO 1º. CONVOCAR a Concurso Público de Méritos para proveer cuatro (4) cargos docentes de planta de tiempo completo y un (1) cargo docente de medio tiempo en la UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA, Facultad de Administración y Economía, con los siguientes perfiles:
2 Hoja No. 2 Resolución No. 645 de 2010 Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos,. Tiempo completo Profesional en Economía Maestría o doctorado en Economía Tiempo Completo Profesional en Economía, Administración de Empresas o Administración Empresas Comerciales Maestría o doctorado en Comercio Internacional o afines.
3 Hoja No. 3 Resolución No. 645 de 2010 Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Tiempo Completo Profesional en Administración de Empresas, o Administración Empresas Comerciales. Maestría o doctorado en Mercadeo o áreas afines Tiempo completo Profesional en Administración de Empresas, Administración Empresas Comerciales o Economía Maestría o doctorado en Finanzas o áreas afines
4 Hoja No. 4 Resolución No. 645 de 2010 Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Medio Tiempo Administrador de Empresas, Administración Empresas Comerciales, Economista o Ingeniero Industrial. Maestría o doctorado en Formulación y Evaluación de proyectos o áreas afines ARTÍCULO 2º. Ordenar la publicación de la convocatoria en los términos establecidos en los Acuerdos No. 022 del 5 de julio de 2000 expedido por el Consejo Superior Universitario, 099 del 2 de diciembre de 2009, modificado por los Acuerdos 010 del 9 de marzo de 2010 y 013 del 6 de abril de 2010, expedidos por el Consejo Académico. ARTÍCULO 3º. - Las inscripciones se efectuarán en la página Web Institucional, a través del aplicativo: Inscripción de docentes en línea y proceso de convocatoria, ruta de acceso: link Concurso ; el aplicativo contiene el formulario de inscripción, hoja de vida, instructivo, el cronograma, documentos requeridos, información básica y específica para el concurso, el aspirante adjuntará la documentación exigida en cualquiera de los siguientes formatos: pdf, doc, xls, ppt, ipg, gif, bmp, zip, y el aspirante verificará la culminación exitosa de su inscripción en el aplicativo. PARÁGRAFO. - El aspirante sólo se podrá inscribir en uno de los perfiles convocados.
5 Hoja No.5 Resolución No. 645 de 2010 Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, ARTÍCULO 4º. El Consejo de Facultad, revisará en el aplicativo que los documentos estén completos. En caso contrario, no será aceptada la inscripción. La lista de aceptados y no aceptados se publicará en la página Web institucional y en la cartelera de la entrada de la sede uno (Calle 28 No. 6 02) en la ciudad de Bogotá, quince (15) días hábiles después del cierre de inscripciones. ARTÍCULO 5º. El concurso se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente cronograma: ACTIVIDADES TÉRMINO FECHAS Publicación de la convocatoria en medio de cobertura nacional. (Resolución Rectoral) Publicación de la convocatoria en pagina Web (Resolución Rectoral) 1 día hábil 18 de julio 40 días calendario 19 de julio al 27 de agosto Inscripciones 27 días hábiles a partir del 3 día hábil siguiente al cierre de la publicación de la convocatoria 2 al 30 de septiembre y del 1 al 8 de octubre Cierre de inscripciones 1 día hábil 8 de octubre a las 16:00 horas Estudio de documentación 15 días hábiles 11 de octubre al 2 de noviembre Publicación de la lista de inscripciones aceptadas y no aceptadas 3 días hábiles 3, 4 y 5 de noviembre Reclamaciones Análisis y calificación de hojas de vida (Prueba eliminatoria) 3 días hábiles 8, 9 y 10 de noviembre a las 17:00 horas 15 días hábiles 11 de noviembre al 2 de diciembre
6 Hoja No. 6 Resolución No. 645 de 2010 Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos,. ACTIVIDADES TÉRMINO FECHAS Publicación de la convocatoria a pruebas clasificatorias. Logística e información para la realización. Reclamaciones Realización y calificación de pruebas clasificatorias: psicotécnicas y entrevistas Integración de los resultados obtenidos en cada prueba Publicación de la lista de aspirantes elegibles 5 días hábiles 3 al 10 de diciembre 3 días hábiles 13, 14 y 15 de Diciembre a las 17:00 horas 44 días hábiles 17 de Enero al 17 de Marzo de 2011 (según programación) 10 días hábiles 18 de Marzo al 01 de Abril 3 días hábiles 4, 5 y 6 de Abril Reclamaciones 3 días hábiles 7, 8 y 11 de abril a las 17:00 horas ARTÍCULO 6º. Para efectos del Concurso Público de Méritos no se consideran días hábiles los sábados, domingos, festivos y los comprendidos entre el 22 de diciembre de 2010 y el 12 de enero de 2011, por receso de Vacaciones según Calendario General de Actividades Académicas segundo período académico de 2010, aprobado mediante Acuerdo No. 059 del 22 de septiembre de 2009 expedido por el Consejo Académico. ARTÍCULO 7º. Los criterios de selección, calificación y el puntaje aprobatorio en concordancia con los artículos 31 y 33 del Estatuto Acuerdo 022 de 5 de julio de 2000 expedido por el Consejo Superior Universitario, son: 1) El Consejo de Facultad examinará y evaluará la hoja de vida, prueba eliminatoria, en sesión convocada para el efecto y levantará acta con los puntajes obtenidos por cada uno de los aspirantes, según los aspectos y puntajes máximos a otorgar. 2) Realizado el análisis de hoja de vida en el Consejo de Facultad, el Decano remitirá a la División de Recursos Humanos el acta con los puntajes obtenidos por cada uno de los aspirantes. 3) A los concursantes que hayan obtenido el setenta por ciento (70%) de la máxima calificación posible se les citará a la prueba clasificatoria de aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevista, mediante publicación en la página Web institucional y en cartelera de la Sede Uno (Calle 28 No. 6 02) de la Universidad.
7 Hoja No.7 Resolución No. 645 de 2010 Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, 4) Las pruebas psicotécnicas y entrevistas se realizarán en los horarios que previamente se establezcan para el efecto. Son pruebas clasificatorias: a) Psicotécnicas: hasta 100 puntos. b) Entrevista: hasta 100 puntos. 5) La División de Recursos Humanos integrará los resultados obtenidos por los aspirantes, tanto en la prueba eliminatoria como en las pruebas clasificatorias según la siguiente ponderación: a) Análisis de hoja de vida: Cincuenta por ciento (50%). (Prueba eliminatoria) b) Pruebas psicotécnicas Veinticinco por ciento (25%). c) Entrevista Veinticinco por ciento (25%). 6) La División de Recursos Humanos consolidará la lista de elegibles para cada cargo con los aspirantes que hayan obtenido el ochenta por ciento (80%) o más de la máxima calificación posible en la suma de las evaluaciones, organizada de mayor a menor puntaje en orden descendente. 7) La División de Recursos Humanos publicará la lista de elegibles a través de la Página Web institucional y en la cartelera de la sede uno (Calle 28 No. 6 02), según cronograma. ARTÍCULO 8º. Comunicada la designación mediante Resolución de Rectoría, el aspirante dispondrá de diez (10) días hábiles para manifestar su aceptación y de diez (10) días hábiles para tomar posesión del cargo; vencido este término, sin que el aspirante haya manifestado su aceptación o tomado posesión, se declarará vacante el cargo. El término previsto para la posesión podrá prorrogarse hasta por un (1) mes, cuando medie justa causa a juicio del Rector. PARÁGRAFO. - Para tomar posesión del cargo, el docente de tiempo completo o medio tiempo deberá presentar los documentos que señale la División de Recursos Humanos. ARTÍCULO 9º. Los aspirantes sólo podrán participar en el concurso público de méritos en una sola de las convocatorias, el personal seleccionado y nombrado mediante acto administrativo pasará a formar parte de la Planta de Personal Globalizada y su ubicación corresponderá al Rector. ARTÍCULO 10º. Los docentes nombrados para desempeñar cargos de tiempo completo deben laborar cuarenta (40) horas durante la semana, en el horario que la Universidad les asigne, acorde con los diferentes desarrollos curriculares o necesidades de los procesos.
8 Hoja No.8 Resolución No. 645 de 2010 Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, ARTÍCULO 11º. Los docentes nombrados para desempeñar cargos de medio tiempo deben laborar veinte (20) horas durante la semana en el horario que la Universidad les asigne, acorde con los diferentes desarrollos curriculares o necesidades de los procesos. ARTÍCULO 12º. Durante los términos señalados en el Acuerdo 026 del 3 de junio de 2010, podrán inscribirse en la Secretaría General docentes vinculados a la Universidad, los cuales actuarán como veedores del concurso. ARTÍCULO 13º.- El Concurso se declarará desierto, cuando no se inscriban aspirantes o los inscritos no cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria o no superen las pruebas. ARTÍCULO 14º.- La convocatoria podrá ser modificada y será divulgada oportunamente a los aspirantes. ARTÍCULO 15º.- Por situaciones excepcionales, la Universidad podrá decidir la suspensión temporal del trámite previsto en la convocatoria lo cual se comunicará oportunamente a los aspirantes. ARTÍCULO 16º.- La presente resolución rige a partir de la fecha de publicación. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Expedida en Bogotá, D. C., el 14 de Julio de EL RECTOR, (ORIGINAL FIRMADO) MIGUEL AUGUSTO GARCÍA BUSTAMANTE MEdeM/LRSG/CBSP