Source: https://interpretacje-podatkowe.org/impreza-integracyjna/ibpbii-1-415-814-14-asz
Timestamp: 2018-03-17 10:59:22+00:00
Document Index: 13374383

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 12', 'art. 21', 'art. 12']

IBPBII/1/415-814/14/ASz | Interpretacja indywidualna
Czy dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do spotkania integracyjnego dla osób uprawnionych zwolnione będzie z podatku dochodowego?
IBPBII/1/415-814/14/ASzinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) - Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 11 września 2014 r. (wpływ do Biura – 2 października 2014 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych powstałych po stronie pracownika z tytułu udziału w spotkaniu integracyjnym – jest prawidłowe.
W dniu 2 października 2014 r. wpłynął do Biura ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych powstałych po stronie pracownika z tytułu udziału w spotkaniu integracyjnym.
Wnioskodawca (pracodawca) chce zorganizować spotkanie kulturalno-oświatowe dla wszystkich pracowników. Wszyscy mogą w nim uczestniczyć dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Koszt jednostkowy zostanie ustalony przez podzielenie sumy kosztów spotkania przez liczbę uczestników. Pracodawca przyzna dofinansowanie do spotkania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z postanowieniami Regulaminu według sytuacji materialnej i życiowej pracowników.
Zapłata za spotkanie nastąpi przelewem po wystawieniu Faktury Vat przez firmę cateringową. Wnioskodawca wskazał, że pracownicy wykorzystali zwolnienie z podatku do kwoty 380 zł, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do spotkania integracyjnego dla osób uprawnionych zwolnione będzie z podatku dochodowego...
Wnioskodawca wskazał, że pracownicy będą uczestniczyli w spotkaniu dobrowolnie, deklarując chęć uczestnictwa w spotkaniu wpisując się na listę. Spotkanie będzie miało charakter integracyjny. Pracodawca przyzna dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla osób uprawnionych, zgodnie z postanowieniami Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i tabelą dopłat.
Wnioskodawca stoi na stanowisku, że obiektywne kryterium wystąpienia dochodu z tytułu uczestnictwa w spotkaniu nie zostanie spełnione, ponieważ to pracodawca proponuje pracownikom dobrowolne uczestnictwo, mając na uwadze integrację załogi i poprawę relacji służbowych, więc po stronie pracowników nie pojawi się z tego tytułu ani dochód ani korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Najprawdopodobniej, gdyby nie było inicjatywy pracodawcy, pracownicy sami nie ponieśliby wydatku na to spotkanie, bo w rezultacie nie odbyłoby się wcale. Można postawić więc tezę, że dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do spotkania integracyjnego, organizowanego przez pracodawcę dla pracowników są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych.
Wnioskodawca powołał się na uwadze wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r.
Natomiast w myśl art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwalnia się od podatku dochodowego wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Z wniosku wynika, że Wnioskodawca chce zorganizować spotkanie kulturalno-oświatowe dla wszystkich pracowników. Wszyscy mogą w nim uczestniczyć dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Koszt jednostkowy zostanie ustalony przez podzielenie sumy kosztów spotkania przez liczbę uczestników. Pracodawca przyzna dofinansowanie do spotkania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z postanowieniami Regulaminu według sytuacji materialnej i życiowej pracowników.
Organizowanie imprezy integracyjnej dla pracowników nie jest koniecznością wynikającą z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. Aczkolwiek prawdą jest, iż imprezy takie sprzyjają polepszeniu atmosfery w pracy, co niewątpliwie jest korzystne nie tylko dla pracowników lecz także dla pracodawcy. Impreza integracyjna jest spotkaniem, w którym uczestnictwo nie jest obowiązkowe, w przeciwieństwie do obowiązku świadczenia pracy, która jest ukierunkowana, co do zasady, na zwiększenie przychodów pracodawcy.
Odnosząc powyższe do przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego, uznać należy, iż zorganizowanie przez Wnioskodawcę – w przedstawiony we wniosku sposób – spotkania integracyjnego dla wszystkich pracowników, nie będzie generować po stronie pracowników powstania przychodu, o którym mowa art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W przypadku organizowania spotkania integracyjnego, na które zostaną zaproszeni wszyscy pracownicy nie można mówić o przychodzie ze świadczenia nieodpłatnego. Spotkanie integracyjne organizowane przez pracodawcę nie spełnia kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści). Skoro, spotkanie integracyjne będzie miało charakter ogólnodostępny dla wszystkich pracowników i udział w spotkaniu jest dobrowolny, po stronie pracowników nie pojawi się korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie spotkanie organizowane przez pracodawcę, pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu.
W świetle powyższego należy uznać, że fakt, iż pracodawca przyzna dofinansowanie do spotkania integracyjnego ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z postanowieniami Regulaminu, a pracownicy wykorzystali już zwolnienie z podatku do kwoty 380 zł, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie ma znaczenia. Jak wskazano bowiem powyżej zorganizowanie przez Wnioskodawcę spotkania integracyjnego dla wszystkich pracowników, nie będzie generować po stronie pracowników powstania przychodu, o którym mowa art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Impreza integracyjna > IBPBII/1/415-814/14/ASz