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Timestamp: 2018-04-21 23:17:46
Document Index: 256430458

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 44', 'artículo 15', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 384', 'artículo 35', 'artículo 13', 'artículo 44']

CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN PARA FOMENTO DE EMPLEO AÑO 2013 DEL AYUNTAMIENTO DEL VALLE DE EGUES.- - PDF
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José Ángel Castillo Toledo
1 CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN PARA FOMENTO DE EMPLEO AÑO 2013 DEL AYUNTAMIENTO DEL VALLE DE EGUES.- BASES REGULADORAS Base 1.- Obieto. 1. Las presentes bases reguladoras tienen por objeto establecer incentivos para el fomento de la contratación POR LAS PYMES y la estabilidad en el empleo subvencionando la contratación laboral de trabajadores desempleados, empadronados en el Valle De Egüés, con una antigüedad mínima de 1 año e inscritos en las Agencias de Empleo del Servicio Navarro de Empleo. 2. Estas ayudas se aplicarán a partir de la publicación en el BON de esta convocatoria y la aprobación de la partida correspondiente en los Presupuestos del municipio de 2013 conforme a la partida Base 2.- Financiación. 1. La financiación durante el año 2013 para atender las subvenciones que se regulan en estas bases se hará con cargo a la partida Fomento del empleo, por un importe de ,00 euros, del presupuesto de gastos de Las ayudas que se concedan serán reconocidas hasta el limite del crédito disponible en la aplicación presupuestaria citada. Base 3.- Beneficiarios de las ayudas. Podrán ser beneficiarios de las ayudas establecidas en las presentes bases reguladoras las pequeñas y medianas empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, que contraten desempleados inscritos en las Agencias de Empleo del Servicio Navarro de Empleo empadronados en el municipio del Valle de Egüés con una antigüedad mínima de 1 año y que reúnan los requisitos y las condiciones que se establecen en las presentes bases. Base 4.- Requisitos de los beneficiarios. Las empresas beneficiarias de las ayudas previstas en esta convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos: a) Ser pyme (empresas de hasta 249 trabajadores) b) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
2 c) No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves, de conformidad con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. d) No hallarse en ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. e) Solicitar los trabajadores a contratar mediante contrato temporal o de duración determinada a través de una Oferta de empleo a través de las agencias del Servicio Navarro de Empleo. Base 5.- Exclusiones. 1. Las ayudas previstas en esta convocatoria no se aplicarán a: a) Los Centros de Inserción Socio-laboral. b) La Administración General del Estado y los Organismos regulados en el Título III y en la disposición adicional décima de la Ley , de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de. la Administración General del Estado, así como las Administraciones Autonómicas y las Entidades Locales y sus Organismos públicos. 2. No serán objeto de subvención: a) Las relaciones laborales de carácter especial previstas en el articulo 2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1 995, de 24 de marzo, u otras disposiciones legales. b) Las contrataciones realizadas con trabajadores que, en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen prestado servicios en la misma empresa, grupo de empresas o entidad mediante un contrato por tiempo indefinido, y en el supuesto de vinculación laboral anterior del trabajador con empresas a las que el solicitante de los beneficios hayan sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Base 6.- Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las ayudas. El importe de las subvenciones en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aislada o en concurrencia con otras, supere el cien por cien del coste salarial más las cargas sociales a cargo del empleador. A estos efectos, la solicitud de subvención deberá acompañarse del compromiso de comunicar la superación de los citados límites en cualquier momento del período contractual subvencionado en que se produzca.
3 Base 7.- Contratos subvencionables. Serán objeto de subvención, siempre que supongan un incremento de la plantilla total de la empresa respecto de la existente los 6 meses anteriores a la fecha de la nueva contratación y desde el 1 de septiembre de 2013 hasta el 31 de diciembre de a) Los contratos de duración indefinida, incluidos los fijos discontinuos. b) Los contratos establecidos en el artículo 15.1 apartados a) y b) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1.995, de 24 de marzo, con una duración mínima de 12 meses, excepto en los contratos del citado apartado b) cuando el convenio colectivo sectorial no lo permita la duración mínima será la establecida en dicho convenio y, en todo caso, con un mínimo de 6 meses. A los efectos de plantilla total no se tendrán en cuenta los trabajadores con contrato de interinidad. c) Los contratos temporales de fomento del empleo para personas con discapacidad, regulados en la disposición adicional primera de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. d) Los contratos para la formación realizados por empresas con parados demandantes de empleo con una duración mínima de un año, que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 11.2.a) del Estatuto de los Trabajadores. e) Los contratos en prácticas que realicen las Asociaciones de empresarios y las Empresas con una duración mínima de seis meses, con parados demandantes de empleo en los términos establecidos en el artículo 11.1 del citado Estatuto. Base 8.- Cuantía de las ayudas. 1. Las ayudas consisten en las siguientes subvenciones, siempre que la jornada de trabajo se celebre a tiempo completo: euros para cada contrato contemplado en el apartado a) de la base euros para cada contrato contemplado en el apartado b) de la base 7, si tiene una duración de al menos un año euros para cada contrato contemplado en el apartado b) de la base 7, si la duración es al menos de seis meses. En caso de transformación en indefinido de estos contratos, hasta completar un
4 máximo de euros, siempre y cuando se realice antes del 31 de diciembre de euros por cada contrato contemplado en el apartado c) de la base euros por cada contrato para la formación o contrato en prácticas. 2. En los contratos que se celebren a jornada parcial, con una duración mínima del 50% de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable, y en los, contratos fijos discontinuos, los incentivos anteriores se prorratearán en proporción al tiempo de trabajo efectivo. 3. Las contrataciones se realizarán siguiendo las directrices marcadas por los respectivos convenios colectivos. Base 9 - Plazo, instrucción, tramitación y resolución. 1 El procedimiento se iniciará a instancia de parte, mediante solicitud del interesado dirigida al Ayuntamiento del Valle de Egüés que será presentada en el registro de la citada entidad. Asimismo se podrá presentar en cualquiera de las formas previstas en el artículo 384 de la Ley 30/1 992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La instrucción y tramitación del procedimiento de concesión de subvenciones corresponderá a Secretaria Municipal y la resolución al Alcalde-Presidente. 2. El plazo máximo de presentación de las solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de inicio del contrato de trabajo o a la fecha de transformación en indefinido. Será causa de denegación de la subvención la presentación de la solicitud fuera de plazo. El plazo de presentación de las solicitudes de ayudas finalizará el día 31 de diciembre de Las solicitudes y los anexos de esta convocatoria están disponibles en la página web del Ayuntamiento: 4.-Las solicitudes deberán presentarse en los modelos normalizados junto con la documentación que figure en el reverso de impreso de solicitud. 5. El Ayuntamiento del Valle de Egüés podrá recabar la información complementaria que estime necesaria para la adecuada valoración y resolución de la solicitud presentada. 6. El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Egüés resolverá sobre la concesión o denegación de la subvención. Dicha Resolución se dictará y notificará en el plazo máximo de un mes a contar desde la fecha en que la
5 solicitud haya tenido entrada en el registro municipal para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado Resolución expresa, la solicitud presentada se entenderá desestimada por silencio administrativo. Una vez el Ayuntamiento del Valle de Egüés haya comprobado la realización de la actuación que fundamenta la solicitud de la subvención procederá a la concesión y abono integro de la misma. La Resolución no pondrá fin a la vía administrativa por lo que contra la misma se podrá interponer recurso de reposición o de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación. Base 10.- Procedimiento de concesión. El procedimiento de concesión de las subvenciones establecidas en esta convocatoria, que se tramitarán en régimen de evaluación individualizada, se ajustarán a riguroso orden de entrada hasta la finalización de la partida de Base 11.- Modificación de la Resolución de concesión. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de las subvenciones, así como la obtención concurrente de subvenciones ó ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales podrá dar lugar a la modificación de la Resolución de concesión. Base 12.- Obligaciones del beneficiario. 1. La empresa beneficiaria de la subvención estará obligada a cumplir el período mínimo de mantenimiento de los contratos de trabajo subvencionados, que en los supuestos de contratación indefinida, bien inicial o por transformación, será de dos años, contados desde el día de la contratación indefinida o desde el día en que se haga efectiva la conversión en indefinido. 2. En el supuesto de cese del trabajador cuyo contrato haya sido subvencionado, la empresa lo deberá sustituir, en el plazo máximo de un mes, por otro trabajador de acuerdo con los requisitos de esta convocatoria, comunicándolo al Ayuntamiento del Valle de Egüés en un plazo no superior a un mes desde la fecha del nuevo contrato. En el caso de que la empresa no lo sustituya, o si lo sustituye sin cumplir los requisitos establecidos en esta convocatoria, deberá proceder al reintegro parcial de la subvención concedida en proporción al tiempo que le falte para el mantenimiento de los contratos subvencionados, salvo en los supuestos de ceses por despido reconocido o declarado improcedente que procederá el reintegro total de la subvención concedida.
6 3. La empresa, durante el periodo de duración del contrato subvencionado deberá mantener, al menos, el incremento de la plantilla que haya supuesto. la nueva contratación y el número de trabajadores fijos, dando lugar su incumplimiento a la reducción proporcional de la ayuda o a su revocación. Base 13.- Pago. Se abonará a las empresas la subvención establecida en la base 8 de manera íntegra, previa presentación de la relación nominal del trabajador contratado (TC2). Base 14.- Reintegro de las subvenciones. 1. Las causas de invalidez de la Resolución de concesión, recogidas en esta convocatoria y en el articulo 34 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, así corno los casos contemplados en el artículo 35 de la citada Ley Foral, darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, as! como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la procedencia del reintegro de la misma. 2. El procedimiento de reintegro de subvenciones se regirá por las disposiciones generales de los procedimientos administrativos contenidas en el título VI de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y por lo dispuesto en la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. Base 15.- Régimen de minimis. Estas ayudas están sometidas al régimen de minimis en los términos establecidos en el Reglamento (CE) número 1998/2006 de la Comisión, de 15 de diciembre, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del tratado CE a las ayudas de minimis y en la Comunicación de la Comisión 2009/C16/01, sobre el marco temporal comunitario aplicable a las medidas de ayuda estatal para facilitar el acceso a la financiación en el actual contexto de crisis económica y financiera, y por el qué se limitará a un máximo de ,00 euros las ayudas a obtener por una empresa durante un período de tres años desde la primera concesión. Base 16.- Publicidad. Los beneficiarios deberán incorporar en todas las manifestaciones de promoción y difusión de las actuaciones que éstas están subvencionadas por el Ayuntamiento del Valle de Egüés.
7 A su vez, el Ayuntamiento del Valle de Egüés podrá publicar en su página web la relación de subvenciones concedidas. Base 17.- Procedimiento sancionador. Si, como consecuencia de la tramitación del expediente de reintegro, se detectara alguna de las infracciones tipificadas en el título lv de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, se seguirá. el procedimiento establecido en dicha Ley Foral. Así mismo si de la documentación presentada por la empresa se detectara alguna irregularidad sustancial, podrá anularse la subvención concedida y exigir la devolución de lo ya cobrado. Base 18.- Normativa aplicable. En lo no regulado en esta Convocatoria se entenderá de aplicación la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
8 SOLICITUD DE SUBVENCIONES A LA CONTRATACION PARA FOMENTO DEL EMPLEO DENTRO DEL PLAN DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DEL VALLE DE EGÜÉS.- DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE N.I.F. Nombre o Razón Social CNAE (Actividad en letra) Nº CNAE ( ) Domicilio Localidad Código Postal Teléfono Correo electrónico Cuenta de cotización Seguridad social DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL O APODERADO Nombre y Apellidos Teléfono Correo electrónico PERSONA PARA POSIBLES ACLARACIONES SOBRE LA SOLICITUD Nombre y Apellidos Teléfono Correo electrónico DATOS DE LA PLANTILLA DE LA EMPRESA Fijos No Fijos Interinos TOTAL A la fecha del mes anterior al inicio del contrato A la fecha de inicio del contrato incluyendo la nueva contratación TIPO DE CONTRATO Código Denominación % Jornada Nº de registro del contrato Convenio aplicable Nº registro oferta genérica DATOS DEL TRABAJADOR Primer apellido Segundo apellido Nombre N.I.F. Fecha contrato Edad Sexo (H/M) Localidad Cód. Postal Fecha de inscripción agencia de empleo Agencia de empleo Perceptor de renta básica? (Si/No)? El abajo firmante, en nombre de la Entidad representada, entrega la presente solicitud ante el Ayuntamiento del Valle de Egüés, asumiendo los efectos derivados de dicho acto, al tiempo que certifica la veracidad de todos los datos consignados., a de de 2012 (Firma del solicitante)
9 DOCUMENTACION QUE DEBE ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD: 1.- Declaración de otras ayudas (ANEXO I). 2 - Declaración sobre los requisitos de los beneficiarios establecidos en tos apartados b) y c) de a base 4 de la Convocatoria (ANEXO II). 3.- Declaración sobre las exclusiones establecidas en la base 5 de la Convocatoria (ANEXO III). 4.- Documentación acreditativa de que el solicitante se encuentra al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social con anterioridad al cobro de la subvención. 5.- Certificado de la empresa de encontrarse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y al corriente de su pago. 6 - Copia del contrato de la persona contratada de la que se solicita subvención. 7 - Relación nominal de trabajadores (TC-2) del mes anterior al que se solicite la subvención. 8.- Certificado de empadronamiento de la persona contratada (a recabar por Ayuntamiento del Valle de Egüés). 9.- En su caso, acreditación de la discapacidad de la persona contratada Solicitud de abono por transferencia (Modelo oficial). D/Dª., titular del N.I.F. número., en calidad de.., de la Entidad, CERTIFICO: Que la documentación fotocopiada que presento ante el Ayuntamiento, se corresponde fielmente con el Original. Que poseo la autorización necesaria del trabajador contratado, cuyos datos se derivan de la presente solicitud, para el tratamiento informático de los mismos, a los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1 999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y demás normativa de desarrollo, facultando para el uso informático de los mismos, al Gobierno de Navarra a de de (Firma del Solicitante)
10 ANEXO 1 DECLARACIÓN DE OTRAS AYUDAS Además de la presente ha solicitado u obtenido la entidad otras subvenciones para ia misma finalidad de cualquier administración, ente público o privado? Si No En caso de respuesta afirmativa, hacer constar los datos del tipo de ayuda, el organismo concedente, cuantía y fecha: AYUDA ORGANISMO QUE LA CONCEDE CUANTÍA Y CUANTÍA Y FECHA SOLICITADA FECHA SOLICITADA Además de la presente ha solicitado u obtenido la entidad durante los tres últimos años alguna ayuda o subvención sometida al régimen de minimis para esta o cualquier otra actividad? Si No En caso de respuesta afirmativa, hacer constar los datos del tipo de ayuda, el organismo concedente, cuantía y fecha: AYUDA ORGANISMO QUE LA CONCEDE CUANTÍA Y CUANTÍA Y FECHA SOLICITADA FECHA SOLICITADA D/Dª., con NIF.., en representación de. DECLARA: Ser cierta y completa la información que se hace constar en la presente declaración. Asimismo, se Compromete a comunicar por escrito al Ayuntamiento, en un plazo inferior a 15 días a partir de la fecha de la solicitud, las nuevas solicitudes que presente para igual finalidad así como las que se presenten sometidas al régimen de minimis, para ésta u otra actividad. Igualmente, y en el caso deque el importe de la subvención, alelada o en concurrencia con otras, supere el cien por cien del coste salarial más las cargas sociales a cargo del empleador la entidad se compromete a comunicar la superación del citado límite en cualquier momento del periodo contractual subvencionado en que se produzca,.., a. de de 2012 (Firmado)
11 ANEXO II DECLARACION SOBRE LOS REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS ESTABLECIDOS EN LOS APARTADOS B) Y C) DE LA BASE 4 DE LA CONVOCATORIA D/Dª., con NIF.., en representación de. DECLARA ser cierta y completa la información qué se hace constar en la presente declaración, El artículo 13 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones establece que no podrán obtener la condición de beneficiario de las subvenciones reguladas en dicha Ley Foral las personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias que se enumeran en el mismo. De conformidad con el citado artículo, declaro que la entidad a la que represento no se halla incursa en ninguna de las siguientes circunstancias; a) Haber sido condenada mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas. b) Haber solicitado la declaración de concurso, haber sido declarada insolvente en cualquier procedimiento, hallarse declarada en concurso, estar sujeta a intervención judicial o haber sido inhabilitada conforme a la Ley Concursal sin que haya concluido el periodo de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso. c) Haber dado lugar, por causa de la que hubiesen sido declarados culpables, ala resolución firme de cualquier contrato celebrado con la Administración. d) Estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ostenten la representación legal de otras personas jurídicas, en alguno de los supuestos de incompatibilidad que establezca la normativa vigente. e) Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal. f) Haber sido sancionada mediante resolución firme con la perdida de la posibilidad de obtener subvenciones conforme alo previsto en la Ley Foral 11/2005, de Subvenciones, o en la legislación general tributaria. Igualmente declaro que la entidad a la que represento no ha sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves, de conformidad con o previsto en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, En, a de de 2012 (Firma del Solicitante)
12 ANEXO III DECLARACION SOBRE LAS EXCLUSIONES ESTABLECIDAS EN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA D / Dª., con NIF.., en representación de. DECLARA ser cierta y completa la información qué se hace constar en la presente declaración, 1 La contratación realizada no afecta al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes tienen el control empresarial, ostentan cargos de dirección o son miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revisten la forma jurídica de sociedad, así como las que se producen con estos últimos. 2 El trabajador contratado no ha prestado servicios, en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratación, en la misma empresa, grupo de empresas o entidad mediante un contrato por tiempo indefinido ni ha habido vinculación laboral anterior del trabajador con empresas a las que el solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En, a de de 2012 (Firma del Solicitante) * CONVOCATORIA PUBLICADA EN BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA Nº 173 DE FECHA 3 DE SEPTIEMBRE DE