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Timestamp: 2018-11-15 21:37:00+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 13', 'art. 12', 'art. 13', 'art. 2', 'art. 2']

OGGETTO: gestione del trattamento economico degli incarichi di collaborazione coordinata e continuativa. Anno PDF
OGGETTO: gestione del trattamento economico degli incarichi di collaborazione coordinata e continuativa. Anno 2014.
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Sibilla Nigro
1 DIREZIONE GENERALE CENTRALE ORGANIZZAZIONE, PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA SERVIZIO AMMINISTRAZIONE E GESTIONE IL RESPONSABILE ROVERSI ELENA REG. TIPO ANNO NUMERO PG/2014/32339 DEL 05/02/2014 Ai Direttori Generali della Giunta Regionale Al Capo di Gabinetto del Presidente della Giunta Regionale Al Direttore dell Agenzia Sanitaria Regionale Al Direttore dell Agenzia Informazione e Servizio Stampa della Giunta Regionale Ai Responsabili delle Autorità di Bacino Al Responsabile del Servizio Gestione della spesa regionale e p.c. Al Responsabile del Servizio Gestione e Sviluppo dell Assemblea Legislativa Regionale Alle OO.SS. LORO SEDI OGGETTO: gestione del trattamento economico degli incarichi di collaborazione coordinata e continuativa. Anno SOMMARIO: 1. Premessa 2. Modulistica anno 2014: allegato A), posizione assicurativa INAIL e relative voci di rischio; allegato B); allegati C) e C1); modulo per l Accredito dei compensi ; Viale Aldo Moro, Bologna tel fax Mail Pec INDICE LIV. 1 LIV. 2 LIV. 3 LIV. 4 LIV. 5 ANNO NUM SUB. a uso interno: DP/_2013/295 Classif. Fasc.
2 3. Riconoscimento delle detrazioni fiscali Modifica importi detrazioni per i redditi di collaborazione coordinata e continuativa ai sensi della legge di stabilità , n. 147; 4. Aliquote contributive 2014 (Gestione Separata Inps ed Inpgi); 5. Procedura per la liquidazione dei compensi e scadenziario; 6. Valute accrediti bancari. 1 - PREMESSA In ottemperanza alle disposizioni dell art. 15 del D.lsg. n. 33/2013 e delle indicazioni contenute nelle delibere di Giunta regionale n. 1621/2013 e n. 68/2014, si evidenzia che la mancata o incompleta pubblicazione relativamente agli incarichi di collaborazione coordinata e continuativa comporta l impossibilità di liquidare ed erogare i compensi spettanti. A tal fine si specifica che ogni atto di liquidazione dovrà necessariamente richiamare nelle premesse il decreto e gli atti sopra citati e nella parte dispositiva si dovrà dare atto dell avvenuta pubblicazione, specificandone la relativa data, ai sensi delle medesime disposizioni. 2 - MODULISTICA ANNO 2014 I modelli aggiornati sono allegati alla presente circolare e sono: 1. Allegato A: Comunicazione dati relativi all attivazione dell incarico 2. Allegato B: Dichiarazione delle detrazioni d imposta 3. Allegati C) e C1): Dichiarazione sostitutiva di notorietà ai fini previdenziali ed assicurativi ; 4. Modulo per l Accredito dei compensi. Tutti i modelli già trasmessi a questo servizio a decorrere dal 1 gennaio 2014 sono validi; pertanto NON devono essere ripresentati anche se redatti sulla modulistica predisposta per l anno RICONOSCIMENTO DELLE DETRAZIONI FISCALI MODIFICA IMPORTI DETRAZIONI PER REDDITI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA AI SENSI DELLA LEGGE DI STABILITA 27/12/2013 n
3 Nell anno 2014 la Regione Emilia Romagna riconosce le detrazioni d imposta per i redditi di collaborazione coordinata e continuativa (art. 13 del D.P.R , N. 917 TUIR) e le detrazioni per familiari a carico (art. 12 del TUIR) con le consuete modalità già indicate al punto 3) della circolare 05/03/2012, prot. PG/2012/ Modifica degli importi delle detrazioni per i redditi di collaborazione coordinata e continuativa (art. 13 del TUIR) La Legge di stabilità n. 147 ha disposto, a decorrere dall anno d imposta 2014, l aumento delle detrazioni per i redditi di collaborazione coordinata e continuativa non superiori ai euro annui come segue: REDDITO COMPLESSIVO DETRAZIONE SPETTANTE non superiore a superiore a ma non a [902 x ( reddito complessivo)/20.000] superiore a ma non a x [( reddito complessivo)/27.000] La detrazione spettante è da rapportare al periodo di lavoro annuale. - GESTIONE SEPARATA INPS - GESTIONE SEPARATA INPGI 4 - ALIQUOTE CONTRIBUTIVE 2014 Dal 1 gennaio 2014 le aliquote contributive sono le seguenti: - GESTIONE SEPARATA INPS 1. Collaboratori iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria ,00%; 2. Collaboratori titolari di pensione diretta oppure indiretta ,00%; 3. Collaboratori privi di iscrizione obbligatoria ad altra Cassa pensione e titolari di partita IVA ,72% di cui 27,00% a titolo di pensione e 0,72% a titolo di prestazioni temporanee (malattia, maternità, degenza ospedaliera, assegno nucleo familiare); 4. Collaboratori privi di iscrizione obbligatoria ad altra Cassa pensione e non titolari di partita IVA ,72% di cui 28,00% a titolo di pensione e 0,72% a titolo di prestazioni temporanee. - GESTIONE SEPARATA INPGI Le aliquote da applicare ai compensi dovuti agli iscritti all ordine dei giornalisti (praticanti, pubblicisti e professionisti) che svolgono la loro attività in base a contratto di 3
4 collaborazione coordinata e continuativa avente ad oggetto un attività di natura giornalistica sono le seguenti: 1. giornalisti assicurati contestualmente ad altra forma previdenziale obbligatoria oppure pensionati ,00% 2. giornalisti non assicurati ad altra forma di previdenza obbligatoria.26,72% (di cui 26,00% a titolo di pensione e 0,72% per prestazioni temporanee ). I contributi sia per INPS sia per INPGI sono ripartiti, come al solito, per 1/3 a carico collaboratore e per i 2/3 a carico committente. 5 - PROCEDURA PER LA LIQUIDAZIONE DEI COMPENSI SCADENZIARIO INOLTRO ATTI LIQUIDAZIONE Il Servizio Amministrazione e gestione assicura regolarità nei pagamenti ed omogeneità di trattamento fra le singole Direzioni; per attuare tale principio si tiene conto della data di inoltro dell atto di liquidazione consolidato, da eseguirsi tramite posta elettronica all indirizzo Incarichi di collaborazione. La data di inoltro dell atto determina il mese di pagamento. In dettaglio: I compensi previsti negli atti di liquidazione pervenuti entro il giorno 5 di ogni mese sono liquidati nel corso dello stesso mese. Qualora il giorno 5 cada di sabato oppure di domenica, la scadenza è anticipata al giorno lavorativo precedente (4 del mese se il giorno 5 è sabato oppure 3 del mese se il giorno 5 è domenica) con le seguenti eccezioni: 1. Per il mese di agosto 2014 la scadenza è fissata al giorno 1 dello stesso mese; 2. Per il mese di dicembre la scadenza è il 28 novembre Il compenso finale riguardante un incarico già concluso può essere erogato soltanto a decorrere dal mese successivo alla scadenza del contratto. SCADENZIARIO COMPLETO PER L INOLTRO DEGLI ATTI DI LIQUIDAZIONE Date entro le quali deve pervenire l atto di liquidazione consolidato alla casella di posta elettronica Incarichi di collaborazione, per il pagamento dei compensi entro lo stesso mese di invio dell atto: - febbraio 2014: scadenza ; - marzo 2014: scadenza ; - aprile 2014: scadenza ; - maggio 2015: scadenza ; 4
5 - giugno 2014: scadenza ; - luglio 2014: scadenza ; - agosto 2014: scadenza ; - settembre 2014: scadenza ; - ottobre 2014: scadenza ; - novembre 2014: scadenza ; - dicembre 2014: scadenza Nel mese di dicembre la scadenza è anticipata rispetto agli altri mesi per i seguenti motivi: a) Procedure di legge ed amministrative particolarmente laboriose riguardanti la chiusura definitiva dell anno fiscale e la successiva emissione della richiesta dei mandati di pagamento; b) il Servizio Gestione della Spesa Regionale garantisce il pagamento dei compensi con valuta a condizione che, la consegna degli ordini di pagamento, sia eseguita entro il LE SCADENZE RIPORTATE SONO INDEROGABILI Tutti i compensi previsti in atti di liquidazione pervenuti successivamente ai termini indicati in questo paragrafo, saranno liquidati nel corso del mese successivo a quello di ricezione dell atto. 6 - VALUTE ACCREDITI BANCARI Le valute degli accrediti bancari dei compensi da corrispondere nel corso del 2014 sono le seguenti: - febbraio 2014: valuta ; - marzo 2014: valuta ; - aprile 2014: valuta ; - maggio 2014: valuta ; - giugno 2014: valuta ; - luglio 2014: valuta ; - agosto 2014: valuta ; - settembre 2014: valuta ; 5
6 - ottobre 2014: valuta ; - novembre 2014: valuta ; - dicembre 2014: valuta Per quanto non espressamente riportato e, in particolare, per i seguenti punti: 1. Conferimento o rinnovo incarichi ; 2. Dichiarazione di spettanza delle detrazioni fiscali 3. Richiesta o variazione delle detrazioni fiscali. Prospetti dei compensi. Certificazione annuale CUD. Collaboratori che hanno accesso alle applicazioni informatiche, che non hanno accesso alle applicazioni informatiche, cessati dall incarico 4. Precisazioni contabili 5. Progetti comunitari si rinvia alle indicazioni trasmesse con circolare del 5 marzo 2012, prot.n.pg/2012/58149, punti 2), 3), 4), 8) e 9). La presente nota sarà pubblicata su Internos al seguente percorso: Lavorare in Regione Diritti e doveri Contratti di lavoro autonomo Collaborazioni coordinate e continuative. Si ringrazia per la collaborazione e si inviano distinti saluti. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Elena Roversi Per informazioni: Direzione Generale Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi Informativi e Telematica Servizio Amministrazione e Gestione Coordinamento attività fiscali, contributive, assicurative Viale Aldo Moro, BOLOGNA Billi Roberta Tel Cocomazzi Anna Tel Allegati: 1. moduli A) - C) - C1) Accredito compensi; 2. Modulo Allegato B (solo per i collaboratori che non hanno accesso alle applicazioni informatiche) 6
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