Source: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-3439
Timestamp: 2019-03-23 18:43:54
Document Index: 150376506

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'artículo 2', 'artículo 12', 'artículo 57', 'artículo 2', 'artículo 2']

BOE.es - Documento BOE-A-2019-3439
Documento BOE-A-2019-3439
«BOE» núm. 60, de 11 de marzo de 2019, páginas 22887 a 22912 (26 págs.)
BOE-A-2019-3439
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se publicarán en la página web del Ministerio, www.hacienda.gob.es, en el Punto de Acceso General, https://administracion.gob.es y en el Portal Funciona.
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública, código 0605, uno para cubrir 40 plazas por el sistema general de acceso libre, y otro para cubrir una plaza por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el artículo 5 del Real Decreto 955/2018, de 27 de junio, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2018.
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán dos plazas de las convocadas por el sistema general de acceso libre.
2.4 La fase de oposición tendrá una duración máxima de catorce meses, y el primer ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
a) Pertenecer como funcionario de carrera, excepto los suspensos, a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al Subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público con destino definitivo, estos últimos en la Administración General del Estado.
a) Pertenecer como personal laboral fijo a la categoría de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, o categorías equivalentes de otros Convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculados o dependientes de la Administración General del Estado, y desarrollar o haber desarrollado funciones coincidentes con las de Arquitecto.
7.1 Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL: https://administracion.gob.es/PAG/ips.
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas.
Tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa, los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión del aspirante En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.
El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, así como en las demás disposiciones vigentes.
8.4 El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstas en estas bases.
8.5 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Ministerio de Hacienda, Subdirección General de Recursos Humanos, calle Alcalá, número 9, planta 4.ª de Madrid, teléfonos 91 595 89 33 / 91 595 87 22/ 91 595 87 83, dirección de correo electrónico: oposiciones.funcionarios@hacienda.gob.es.
9.1 El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «Ñ», según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 11 de abril de 2018 (BOE del 14), por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
I.1 Oposición.
I.2 Curso selectivo.
I.2 Concurso.
I.3 Curso selectivo.
I.1 Fase de oposición. Las pruebas de la fase de oposición consistirán en la superación de cuatro ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
Los aspirantes que concurran por la convocatoria de promoción interna estarán exentos de la realización de la parte A del primer ejercicio.
Primer ejercicio: Tendrá una duración total de tres horas, y constará de dos partes:
Parte A: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a un cuestionario de 10 preguntas propuestas por el Tribunal sobre materias incluidas en los siguientes grupos del programa que se recogen en el anexo II:
Parte B: Consistirá en una traducción directa por escrito y sin diccionario, durante un tiempo máximo de una hora, de un texto determinado por el Tribunal en uno de los idiomas, inglés o francés, a elección del aspirante según opción que deberá hacerse constar en la solicitud.
Las dos partes del primer ejercicio serán leídas en sesión pública ante el Tribunal, siendo eliminados aquellos aspirantes que no se presenten a la lectura correspondiente.
La parte A del ejercicio se calificará como «apto» o «no apto» (se otorgará la calificación de «apto» cuando se alcance, al menos, el 50 por 100 de la valoración total de la parte A del ejercicio) y la parte B se calificará con una puntuación máxima de 10 puntos.
Para superar el primer ejercicio por la convocatoria de turno libre será necesario obtener la calificación de «apto» en la parte A y un mínimo de 5 puntos en la parte B.
Para superar el primer ejercicio por el turno de promoción interna será necesario obtener un mínimo de 5 puntos en la parte B del ejercicio.
Segundo ejercicio: El segundo ejercicio consistirá en la resolución por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, de dos supuestos prácticos de valoración inmobiliaria. Los aspirantes deberán llevar a cabo un supuesto práctico sobre valoración catastral, y un dictamen pericial del artículo 57 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria u otra valoración administrativa (urbanística o expropiatoria) o hipotecaria.
Los aspirantes podrán disponer de la documentación que estimen oportuna para la realización de este ejercicio; y deberán justificar las soluciones adoptadas en los casos en los que el enunciado así lo exija.
Este ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal, siendo eliminados aquellos aspirantes que no se presenten a la lectura. Una vez finalizada la lectura del ejercicio los miembros del Tribunal podrán formular cuestiones sobre los contenidos expuestos.
Cada supuesto se calificará sobre un máximo de 10 puntos, de tal forma que el ejercicio se calificará con una puntuación máxima total de 20 puntos. Para superar el ejercicio será necesario obtener un mínimo de 3 puntos en cada supuesto y un total de 10 puntos en el ejercicio.
Tercer ejercicio: El tercer ejercicio consistirá en el desarrollo de dos supuestos prácticos, durante un tiempo máximo de ocho horas. El primer supuesto práctico versará sobre contratación administrativa y gestión patrimonial inmobiliaria. El segundo caso práctico se centrará en procedimientos de valoración catastral, elaboración de ponencias de valores de bienes inmuebles de naturaleza urbana y definición de mapas de valor, de acuerdo con la normativa catastral; para resolverlo, los aspirantes, partiendo de la información proporcionada por el Tribunal, deberá hacer uso de criterios técnicos, estadísticos, urbanísticos y de valoración inmobiliaria, contemplados en el programa.
Este ejercicio podrá realizarse en una o varias sesiones que, en cualquier caso, constituirán una unidad de acto, no computándose el tiempo invertido en los desplazamientos, si los hubiera, en el tiempo máximo previsto de duración del ejercicio.
Cada supuesto práctico se calificará sobre un máximo de 10 puntos, de tal forma que el ejercicio se calificará con una puntuación máxima total de 20 puntos. Para superar el ejercicio será necesario obtener un mínimo de 3 puntos en cada supuesto y un total de 10 puntos en el ejercicio.
Cuarto ejercicio: El cuarto ejercicio será de naturaleza oral y consistirá en la exposición, durante un tiempo máximo de cincuenta minutos, por el orden que figuran en el programa del anexoII, de cuatro temas, extraídos al azar, uno de cada uno de los siguientes grupos:
Se concederá a los aspirantes, antes de la exposición oral un máximo de quince minutos para preparar en presencia del Tribunal un guion de dichos temas, utilizando únicamente el programa de la oposición.
En este ejercicio se valorará la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de expresión oral. El Tribunal podrá realizar a los aspirantes preguntas que versen sobre el contenido de los temas expuestos.
El cuarto ejercicio se calificará con una puntuación máxima de 20 puntos, y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 10 puntos.
El Tribunal no podrá declarar que han superado este último ejercicio un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará públicas, en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Ministerio de Hacienda, www.hacienda.gob.es, en el Punto de Acceso General, administracion.gob.es y en el Portal Funciona, la relación de aspirantes que hayan superado el correspondiente ejercicio, con indicación de la puntuación obtenida. Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
I.2 Fase de concurso. Esta fase no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación del anexo V en el plazo señalado supondrá la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el turno de promoción interna que hayan superado la fase anterior dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, a contar desde la publicación del listado de aspirantes que hayan superado la fase de oposición, para la presentación de la certificación de méritos, debiendo ser expedida por los servicios de personal de los Ministerios u organismos donde presten, o en su caso hayan prestado, sus servicios y en los que consten los méritos a valorar en la fase de concurso. La certificación de méritos deberá realizarse según el modelo que corresponda, entre los incluidos como anexo V a esta Resolución.
Si alguno de los aspirantes funcionarios, en servicio activo en la Administración del Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción interna, únicamente va a solicitar la valoración de los requisitos que figuren inscritos en el Registro Central de Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos obrantes en el mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la documentación, el aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando el modelo que figura como anexo VI a esta Resolución. Los méritos del personal funcionario se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Antigüedad: Se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas en el artículo 2.1 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.
Se otorgarán 0,1 puntos por cada año de servicio.
Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 3 puntos.
Puntuación máxima en la valoración del grado personal consolidado: 5 puntos.
Puntuación máxima en la valoración del trabajo desarrollado: 7 puntos.
d) Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública. Se valorará a razón de 0,1 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 3 puntos.
a) Se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados y reconocidos al servicio de las Administraciones Públicas incluidas en el ámbito del artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Superación de procesos selectivos para adquirir la condición de personal laboral fijo: Hasta un máximo de 2 puntos.
c) Experiencia: Se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en la categoría de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, o categorías equivalentes de otros Convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculados o dependientes de la Administración General del Estado, desarrollado funciones coincidentes con las de Arquitecto.
Se otorgarán 0,25 puntos por cada año de servicios.
Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 7 puntos.
d) Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo objeto de esta convocatoria. Se valorará a razón de 0,1 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 3 puntos.
e) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos acreditados por el personal laboral y recibidos en los últimos cinco años, tanto en centros oficiales de formación y perfeccionamiento, como en cualquier otro organismo o entidad público o privado, cuya duración sea igual o superior a veinte horas lectivas, y siempre que se refieran, a juicio del tribunal, a materias relacionadas con las funciones propias del cuerpo objeto de esta convocatoria.
Se otorgarán 0,5 puntos por cada curso.
Puntuación máxima en la valoración de cursos de formación y perfeccionamiento: 3 puntos.
La certificación de méritos deberá realizarse de acuerdo con los modelos incluidos como anexo V de esta Resolución.
I.3 Curso selectivo. Todos los aspirantes que superen la fase de oposición o de concurso-oposición realizarán un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales, que deberán superar con aprovechamiento.
Tendrá una duración máxima de cinco meses lectivos, y comenzará en el plazo máximo de cuatro meses, contado a partir de la finalización del plazo fijado para la presentación de la documentación requerida en la publicación de la lista de aprobados de la fase de oposición o concurso-oposición en el «Boletín Oficial del Estado».
I.4 Superación del proceso selectivo y elección de destinos. La suma de las puntuaciones de la fase de oposición o de concurso-oposición con la obtenida en el curso selectivo determinará la calificación final del proceso selectivo y la prioridad para la elección de destino.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en la fase de oposición; y en caso de persistir el empate, a la correspondiente, por este orden, al segundo, tercero, y cuarto ejercicio de la fase de oposición.
Tema 12. Disposiciones comunitarias que afectan a la edificación. Transposición de las disposiciones.
Tema 20. Calidad en la edificación. Conceptos generales. Aseguramiento de calidad. Distintivos de calidad y certificaciones de conformidad de productos, Normas internacionales sobre calidad. Los documentos de idoneidad técnica sobre sistemas y productos innovadores. Acreditación de entidades y laboratorios. Tecnología BIM («Building Information Modeling») en el proyecto, construcción y mantenimiento de edificios.
Doña Isabel Molina Siguero, del Cuerpo de Técnicos Facultativos Superiores OO.AA. del MOPU.
Don Eumenio Miguel Ancochea Nodal del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado.
Secretaria: Doña Gabriela López Barja de Quiroga, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Presidenta: Doña M.ª Isabel García-Vaquero Soriano, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Doña Marta Cobo Omella, del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Don Juan Ignacio González Tomé, del Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Doña M.ª Carmen Nieto Embid, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Secretario: Don Juan Carlos González Ulecia y López de Juan Abad del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Hacienda.
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública»; «Código», se consignará «0605».
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará «Arquitecto» o el título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las directivas comunitarias.
En el recuadro 25, apartado A, los aspirantes consignarán el idioma elegido para el primer ejercicio (inglés o francés).
En el recuadro 25, apartado B, los aspirantes por el turno de promoción interna consignarán «F» si son personal funcionario y «L» si son personal laboral fijo.
En el recuadro 25, apartado C, los aspirantes por el turno de promoción interna consignarán el cuerpo o escala de pertenencia en caso de ser funcionarios, y la categoría profesional en el caso de tener la condición de personal laboral fijo.
Don/Doña: …………………………………………………………………………..............., con domicilio en: ............................................................... NRP: ………….…, solicito que, en la fase de concurso de las pruebas de acceso, por promoción interna, al Cuerpo/Escala de……….............................................................., el órgano convocante consulte los datos que figuran en mi expediente del Registro Central de Personal y doy mi conformidad para que éstos sean los que se valoren como méritos en dicha fase de concurso.
En ………………………, a …… de ………........… de 20….
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE HACIENDA.