Source: https://www.tecnaparma.com/category/news/page/17/
Timestamp: 2019-07-23 11:28:14+00:00
Document Index: 206253

Matched Legal Cases: ['art.11', 'art.21', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 34', 'art. 55']

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Calendario formativo – 1° semestre 2016
Inail ha pubblicato le modalità per l’assegnazione di incentivi alle imprese per l’anno 2015 riguardanti progetti per il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, noti come bando Isi Inail 2015. Sono ammessi a contributo interventi riguardanti:
Le modalità di partecipazione al bando sono analoghe a quelle del bando 2014:
– dal 01/03/2016 al fino alle ore 18 del 05/05/2016 sarà possibile inserire on-line i progetti, per verificare il raggiungimento del punteggio-soglia (rimasto invariato a 120 punti);
– dal 12/05/2016 le imprese che avranno raggiunto tale punteggio potranno scaricare il codice identificativo da utilizzare in occasione del click-day;
– dal 19/05/2016 saranno comunicate le date dei click-day, che potranno essere diverse a livello regionale.
Riferimenti normativi: art.11 D.Lgs.81/2008; sito www.inail.it
PFU (Pneumatici Fuori Uso) derivanti da demolizione veicoli – elenco soggetti abilitati a raccolta e gestione per l’anno 2016
Il Comitato di Gestione dei Pneumatici Fuori Uso (PFU), ha pubblicato sul proprio sito (http://www.pneumaticifuoriuso.it/) l’elenco aggiornato dei sogg etti abilitati alla raccolta e gestione dei PFU per l’anno 2016, con la riserva di renderlo definitivo all’esito di tutte le ulteriori verifiche che dovesse ritenere necessarie e/o opportune anche sulla documentazione prodotta dagli operatori a corredo della richiesta di adesione al servizio.
L’elenco, che si allega, comprende i soggetti che dovranno essere attivi, nell’ambito regionale per cui si sono proposti, per l’anno 2016.
05.01.2016 PFU Elenco_soggetti_abilitati_2016.pdf
SISTRI Proroga doppio regime fino al 31/12/2016
Nell’ultimo Consiglio dei Ministri del 23 dicembre scorso, è stato approvato il decreto cosiddetto “Milleproroghe 2015” che è nuovamente intervenuto sul sistema di tracciabilità dei rifiuti – Sistri, prorogando sia il “doppio regime” sia le sanzioni.
Sono stati prorogati fino al 31/12/2016 il “doppio regime” e le sanzioni per la violazione delle regole di funzionamento del Sistri. Pertanto fino a tale data continueranno ad applicarsi gli adempimenti e le sanzioni del Testo Unico Ambientale, nella forma preesistente l’ultimo correttivo del suddetto TU, relativi a:
Catasto rifiuti / MUD;
Durante lo stesso periodo, e quindi fino al 31/12/2016, il Sistri è operativo ma continueranno a NON applicarsi le sanzioni per la violazione delle regole di funzionamento del sistema.
Riferimenti normativi: comunicato Consiglio dei Ministri n.98 del 23/12/2015
Jobs Act: Abrogazione dell’obbligo di tenuta del registro infortuni
Il decreto sulle semplificazioni attuativo del Jobs Act, ha previsto: l’abrogazione dell’obbligo di tenuta del registro infortuni a decorrere dal 23 dicembre 2015.
I registri già in uso andranno comunque conservati sul luogo di lavoro per almeno 4 anni dall’ultima registrazione o, se non usati, dalla data della vidimazione.
Riferimenti: art.21, c.4 del D.lgs. n.151/2015; D.M. 12 settembre 1985.
Il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151, entrato in vigore il 24 settembre 2015, agli artt. 20 e 21 “Razionalizzazione e semplificazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro” ha introdotto sostanziali modifiche al Testo Unico sulla sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008) e sugli adempimenti in materia di infortuni e malattie professionali.
Lavoro accessorio – In particolare, per i lavoratori che effettuano prestazioni di lavoro accessorio, si prevede che le disposizioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, debbano essere applicate qualora la prestazione venga resa a favore di un committente imprenditore o professionista.
Conformemente alla disciplina previgente, restano esclusi dall’applicazione del decreto e dalle norme speciali vigenti in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori i piccoli lavori domestici a carattere straordinario. Qualora non si rientri nelle citate ipotesi, si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 21 del D. Lgs. 81/2008, dunque quelle previste a tutela delle attività svolte dai componenti dell’impresa familiare e dai lavoratori autonomi. Analogamente, le disposizioni di cui all’art. 21 troveranno applicazione con riferimento ai soggetti che svolgono attività di volontariato in favore di associazioni di promozione sociale, associazioni sportive dilettantistiche, associazioni religiose, volontari accolti nell’ambito dei programmi internazionali di educazione non formale.
Servizio di prevenzione e protezione – Con riferimento al servizio di prevenzione e protezione di cui all’art. 34 del T.U. sulla sicurezza, al datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP viene consentito lo svolgimento diretto dei compiti di primo soccorso, prevenzione incendi e di evacuazione a prescindere dal numero dei lavoratori, quindi anche nelle imprese con oltre 5 lavoratori.
Purché nei limiti previsti dall’Allegato 2 del TU:
– aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori, salvo l’esclusione di alcune aziende;
– aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
– aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
Inoltre, con la modifica al co. 2-bis, viene specificato che il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di primo soccorso nonché di prevenzione incendi e di evacuazione deve frequentare gli specifici corsi di formazione previsti dagli artt. 45 e 46.
Regime sanzionatorio – Le disposizioni che probabilmente di più hanno subito modifiche è l’impianto sanzionatorio contenuto nell’art. 55. Più precisamente, vengono individuate una serie di disposizioni la cui violazione determina il raddoppio dell’importo della sanzione, qualora la violazione si riferisca a più di 5 lavoratori ovvero una triplicazione dell’importo stesso, qualora la violazione si riferisca a più di 10 lavoratori.
SEMINARIO TECNICO SUL RISCHIO ELETTRICO, SCARICHE ATMOSFERICHE ED ESPLOSIONE NEL SETTORE AUTORIPARAZIONE”
Il seminario organizzato da CNA Parma in collaborazione con Tecna srl si rivolge alle aziende del settore autoriparazione, autocarrozzerie e officine auto, illustrerà gli adempimenti ai quali il settore è soggetto circa il rischio elettrico, quello derivante dalle scariche atmosferiche e il rischio esplosione.
Verranno date indicazioni operative sulla documentazione richiesta durante i sopralluoghi in azienda, da parte degli organi di controllo AUSL e INAIL.
Giovedì 3 dicembre 2015 alle ore 18,30 presso la sala riunioni di CNA Parma in via La Spezia n° 52/a a Parma
La partecipazione è gratuita per gli associati CNA, per i non soci è prevista una quota di € 50,00
Per informazioni: CNA Parma