Source: https://www.oeffentlichen-dienst.de/tvoed-s/urlaub.html
Timestamp: 2019-03-23 01:05:49
Document Index: 212161713

Matched Legal Cases: ['§ 21', '§ 26', '§ 27', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 28', '§ 29']

TVöD-S haben einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub
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TVöD-S Urlaub 2018
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Urlaubs- und Arbeitsbefreiung
Beschäftigte haben jährlich Anspruch auf Erholungsurlaub, wobei das Entgelt gemäß § 21 TVöD-S weitergezahlt wird. Es ergeben sich folgende Regelungen zum Urlaubsanspruch:
Tabelle Urlaubstage
Alle Beschäftigten mit einer 5-Tage-Woche
Beschäftigte mit einer abweichenden Wochenarbeitszeit
Anteilige Erhöhung oder Verminderung der Urlaubstage
Des Weiteren heißt es in § 26 Absatz 1 TVöD-S:
Verbleibt bei der Berechnung des Urlaubs ein Bruchteil, der mindestens einen halben Urlaubstag ergibt, wird er auf einen vollen Urlaubstag aufgerundet; Bruchteile von weniger als einem halben Urlaubstag bleiben unberücksichtigt. Der Erholungsurlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und kann auch in Teilen genommen werden.
Zusatzurlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung
Zusatzurlaub (§ 27): Ein Tag Zusatzurlaub kann gewährt werden bei Beschäftigten, die ständig Wechselschichtarbeit nach § 7 Abs. 1 oder ständig Schichtarbeit nach § 7 Abs. 2 leisten und denen die Zulage nach § 8 Abs. 5 Satz 1 oder Abs. 6 Satz 1 zusteht. Dabei wird ein Tag Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit für je zwei zusammenhängende Monate und bei Schichtarbeit für je vier zusammenhängende Monate gewährt.
Sonderurlaub (§ 28): Sonderurlaub kann dann genommen werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Bitte beachten: Sonderurlaub erfolgt nur bei Verzicht auf die Vergütung für die beanspruchte Zeit.
Arbeitsbefreiung (§ 29):
Beschäftigte mit einem Beschäftigungsverhältnis bis zum sechsten Monat, können zwei Wochen bis zum Monatsschluss kündigen. Beschäftigte mit einem schon länger bestehenden Arbeitsverhältnis haben folgende Kündigungsfristen zu berücksichtigen:
Bis zu einem Jahr 1 Monat zum Monatsschluss
Mehr als 1 Jahr 6 Wochen
Ab 5 Jahre 3 Monate
Ab 8 Jahre 4 Monate
Ab 10 Jahre 5 Monate
Ab 12 Jahre 6 Monate