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Timestamp: 2020-07-11 21:47:34
Document Index: 221396032

Matched Legal Cases: ['Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 31', 'artículo 25', 'artículo 14', 'artículo 9']

Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres
Artículo 7.Composición y Constitución.
Artículo 8.Funciones y Procedimientos de la Comisión Paritaria.
Artículo 10. Elaboración de Pan Doble.
Artículo 11. Vacaciones y licencias.
Artículo 13. Tabla Salarial.
Artículo 15. Plus de Productividad y Nocturnidad.
Artículo 16. Incentivos por la fabricación de piezas pequeñas.
Artículo 18. Otras Retribuciones.
Artículo 19. Suministro en especie.
Artículo 20. Indemnización o Suplido. Útiles y Ropa.
Artículo 22. Simultaneidad en el trabajo de varias categorías laborales.
Artículo 26. Protección a la Familia.
Artículo 27. Prestaciones por fallecimiento.
Artículo 28. Otras Mejoras Económicas. (IT).
CAPÍTULO VI. SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, FORMACIÓN PROFESIONAL Y "CLÁUSULA DE NO DISCRIMINACIÓN"
Artículo 31. "Cláusula de No Discriminación".
ANEXO I. TABLA SALARIAL CONVENIO DE PANADERÍA DE LA PROVINCIA DE CÁCERES. AÑO 2010.
ANEXO II. TABLA SALARIAL CONVENIO DE PANADERÍA DE LA PROVINCIA DE CÁCERES. AÑO 2013.
ANEXO III. TABLA SALARIAL CONVENIO DE PANADERÍA DE LA PROVINCIA DE CÁCERES. AÑO 2014.
Código Nuevo: 10000215011982
Diario Oficial de Extremadura nº 157 del 14/08/2013
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres RESOLUCION de 17 de julio de 2013, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Convenio Colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de Caceres para los años 2013 y 2014", suscrito el 25 de abril de 2013. Codigo de convenio 10000215011982 (2013061339) INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres Visto el texto del "Convenio Colectivo de las industrias de panaderías de la provincia de Cáceres para los años 2013 y 2014" (código de convenio 10...
Boletín Oficial de Cáceres nº 148 del 03/08/2010
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres Resolucion de 13 de julio de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del «convenio colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de Caceres». Codigo de convenio n.º 1000215 INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres Expte. 10/024/2010 VISTO: el texto del convenio colectivo de trabajo de las industrias de panaderías de la provincia de Cáceres (código de c...
Diario Oficial de Extremadura nº 146 del 30/07/2010
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres RESOLUCION de 13 de julio de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de Caceres . Expte.: 10/024/2010. (2010061896) INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres Visto: el texto del convenio colectivo de trabajo de las industrias de panaderías de la provincia de Cáceres (código de convenio n.º 1000215), susc...
Boletín Oficial de Cáceres nº 35 del 20/02/2008
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres RESOLUCION de 28 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de las Industrias de la Panaderia de la provincia de Caceres. (Expte. 10/002/2008). Codigo de Convenio n.º10/0021/5 INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres VISTO el contenido del Convenio Colectivo de las Industrias de la Panadería de la provincia de Cáceres (código de Convenio n.º 10/0021/5), suscrito...
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres RESOLUCION de 28 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de las industrias de la panaderia de la provincia de Caceres. Expte. : 10/002/2008. Codigo de Convenio n. º 10//0021/5. ( 2008060288) INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres Visto el contenido del Convenio Colectivo de las Industrias de la Panadería de la provincia de Cáceres (código de Convenio n. º 10//0021/5) , suscr...
Boletín Oficial de Cáceres nº 164 del 29/08/2006
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres Convenio Colectivo para las Industrias de Panaderia de la Provincia de Caceres. Codigo de Convenio n.º 1000215 INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres VISTO el contenido del Convenio Colectivo para las Industrias de Panadería de la Provincia de Cáceres, código de Convenio n.º 1000215, de ámbito pr...
Diario Oficial de Extremadura nº 98 del 22/08/2006
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres RESOLUCION de 4 de agosto de 2006, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo para las industrias de panaderia de la provincia de Caceres. Expte.: 10/024/2006. Codigo de Convenio n.º1000215 INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres VISTO: el contenido del Convenio Colectivo para las Industrias de Panadería de la Provincia de Cáceres, código de Convenio n.º 1000215, de ámbito p...
Diario Oficial de Extremadura nº 15 del 08/02/2005
...ACUERDA: Primero.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía y Trabajo, con n... ...Salario base... ...Trabajador por cuenta ajena... ...Representación de los trabajadores... ...Vacaciones... ...Centro de trabajo... ...Jornada laboral... ...Días hábiles... ...Depósito de convenios colectivos... ...Pagas extraordinarias... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo... ...Días naturales...
Boletín Oficial de Cáceres nº 24 del 04/02/2005
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres Convenio colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de caceres. Codigo Informatico 1000215 INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres VISTO el contenido del Convenio Colectivo de las Industrias de Panaderías de la Provincia de Cáceres, con Código Informático 1000215, de ámbito Pro...
Diario Oficial de Extremadura nº 138 del 25/11/2003
...Inscripción registral... ...Publicación del Convenio Colectivo... ...Salario base... ...Trabajador por cuenta ajena... ...Representación de los trabajadores... ...Vacaciones... ...Centro de trabajo... ...Jornada laboral... ...Días hábiles... ...Depósito de convenios colectivos... ...Pagas extraordinarias... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo... ...Días naturales...
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación de Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para las industrias de Panadería, sobre actualización de tabla salarial para el año 2002, de la provincia de Cáceres (Expte. 5/2002). INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres VISTO el contenido del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para las Industrias de Panadería, sobre actualización de tabla salarial...
Diario Oficial de Extremadura nº 93 del 11/08/2001
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA Cáceres CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE PANADERIA DE LA PROVINCIA DE CACERES INDUSTRIAS DE PANADERIA Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE PANADERIA (10000215011982) de Cáceres A) El presente convenio se suscribe entre las Centrales Sindicales U. G. T. y ...
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 17 de julio de 2013, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Convenio Colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de Caceres para los años 2013 y 2014", suscrito el 25 de abril de 2013. Codigo de convenio 10000215011982 (2013061339) 14/08/2013 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2013 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 13 de julio de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del «convenio colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de Caceres». Codigo de convenio n.º 1000215 03/08/2010 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 13 de julio de 2010, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de Caceres . Expte.: 10/024/2010. (2010061896) 30/07/2010 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 28 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de las Industrias de la Panaderia de la provincia de Caceres. (Expte. 10/002/2008). Codigo de Convenio n.º10/0021/5 20/02/2008 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2007 No Vigente
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 28 de enero de 2008, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo de las industrias de la panaderia de la provincia de Caceres. Expte. : 10/002/2008. Codigo de Convenio n. º 10//0021/5. ( 2008060288) 13/02/2008 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2007 No Vigente
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo para las Industrias de Panaderia de la Provincia de Caceres. Codigo de Convenio n.º 1000215 Convenio afectado por 29/08/2006 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2006 No Vigente
Revision Acta de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo de las Industrias de Panaderia de la Provincia de Caceres por la que se acuerda la actualizacion de las tablas salariales del año 2005 29/08/2006 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2005
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 4 de agosto de 2006, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Convenio Colectivo para las industrias de panaderia de la provincia de Caceres. Expte.: 10/024/2006. Codigo de Convenio n.º1000215 Convenio afectado por 22/08/2006 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2006 No Vigente
Revision RESOLUCION de 4 de agosto de 2006, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del Acta de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo de las industrias de panaderia de la provincia de Caceres, por la que se acuerda la actualizacion de las tablas salariales del año 2005. Expte.: 10/025/2006. Codigo de Convenio n.º 1000215 22/08/2006 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2005
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 23 de diciembre de 2004, de la Direccion General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripcion en el Registro y publicacion del Convenio Colectivo de las Industrias de Panaderias de la provincia de Caceres. Expte.: 26/2004. Codigo Informatico 1000215 08/02/2005 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2004 No Vigente
C. Colectivo , Revision Convenio colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de caceres. Codigo Informatico 1000215 04/02/2005 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2004 No Vigente
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo de las Industrias de Panaderias de la Provincia de Caceres 25/11/2003 Boletín Oficial de Cáceres 01/01/2003 No Vigente
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 5 de noviembre de 2003, de la Direccion General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripcion en el Registro y publicacion del Convenio Colectivo de las Industrias de Panaderia de la provincia de Caceres (Expte.: 37/2003). 25/11/2003 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2003 No Vigente
C. Colectivo , Revision CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE PANADERIA DE LA PROVINCIA DE CACERES Convenio afectado por 11/08/2001 Diario Oficial de Extremadura 01/05/2001 No Vigente
Revision RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación de Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para las industrias de Panadería, sobre actualización de tabla salarial para el año 2002, de la provincia de Cáceres (Expte. 5/2002). 04/04/2002 Diario Oficial de Extremadura 01/01/2002
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION de 17 de julio de 2001, de la Dirección General de Trabajo por la que se acuerda la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo para las Industrias de Panadería para la Provincia de Cáceres (Expte 26/2001). 11/08/2001 Diario Oficial de Extremadura 11/08/2001
RESOLUCION de 17 de julio de 2013, de la Direccion General de Trabajo, por la que se ordena la inscripcion en el Registro y se dispone la publicacion del "Convenio Colectivo de las industrias de panaderias de la provincia de Caceres para los años 2013 y 2014", suscrito el 25 de abril de 2013. Codigo de convenio 10000215011982 (2013061339) (Diario Oficial de Extremadura núm. 157 de 14/08/2013)
Visto el texto del "Convenio Colectivo de las industrias de panaderías de la provincia de Cáceres para los años 2013 y 2014" (código de convenio 10000215011982), que fue suscrito con fecha 25 de abril de 2013, de una parte, por la Asociación Empresarial de Panaderos de la provincia de Cáceres, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las organizaciones sindicales UGT y CCOO, en representación de los trabajadores afectados.
Mérida, a 17 de julio de 2013.
El presente Convenio es de aplicación a todas las empresas que se dediquen a la fabricación del pan en la provincia de Cáceres, así como a los trabajadores que presten sus servicios sujetos a la Reglamentación de Trabajo de Panadería.
«Lo determinado en los artículos de este Convenio, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, obligará en todas sus partes a todas las empresas con centro de trabajo en la provincia de Cáceres, aunque sólo ocupen trabajadores autónomos, ya sea uno o varios de carácter familiar y tengan o no trabajadores por cuenta ajena a su servicio.
«Se regirán por las disposiciones reguladas en este Convenio todos los trabajadores por cuenta ajena de las empresas recogidas en su ámbito funcional y territorial».
«El presente Convenio entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, con efectos desde el 1 de enero de 2013, concluyendo su vigencia el 31 de diciembre de 2014, siendo su duración de dos años.
Este convenio será denunciado de forma automática a la fecha de finalización de su vigencia sin necesidad de comunicación escrita. No obstante todo el articulado mantendrá pleno vigor en tanto no sea sustituido mediante negociación del mismo.
«Las condiciones que se establecen en el presente Convenio se considerarán mínimas, por lo cual cualquier mejora que se establezca, ya sea por decisión voluntaria de la empresa, contrato individual de trabajo, convenio colectivo de ámbito inferior o legislación estatal, prevalecerá sobre las aquí pactadas».
Para velar por la aplicación, cumplimiento e interpretación de lo estipulado en este Convenio, se crear una comisión paritaria formada por 4 miembros de la representación empresarial y 4 de la representación de los trabajadores, todos ellos partes que conciertan este convenio.
Las cuestiones y conflictos serán presentados a la Comisión Mixta a través de las Organiza cionesEmpresariales y Sindicales firmantes del convenio.
1. La comisión paritaria a la que se refiere el artículo anterior tendrá las siguientes funciones.
3. Sin perjuicio de lo pactado en el punto d) del apartado anterior, se establece que las cuestiones propias de su competencia que se promuevan ante la comisión paritaria adoptarán la forma escrita, y su contenido será suficiente para que pueda examinar y analizar el problema con el necesario conocimiento de su causa. 4. La comisión podrá recabar, por vía de ampliación, cuanta información o documentación estime pertinente para una mejor o más completa información del asunto, a cuyo efecto concederá un plazo al proponente que no podrá exceder de cinco días hábiles.
La jornada de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, siendo 1827 horas y 27 minutos el total de horas trabajadas efectivas al año.
Con el fin de que los trabajadores puedan disfrutar de descanso las 14 fiestas de límite legal, es decir, las 12 fiestas nacionales y las 2 locales, los días inmediatamente anteriores a las mismas se hará elaboración doble de pan.
Las vacaciones anuales, que no podrán fraccionarse en más de dos periodos, serán de 30 días naturales para todo el personal, retribuidas a razón del salario base más antigüedad.
El trabajador, avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente, podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y durante el tiempo mínimo que a continuación se expone.
g) Durante 1 día natural por asuntos propios
Las retribuciones por trabajo de igual o similar valor o responsabilidad serán las mismas, con independencia del sexo y de la nacionalidad del personal que lo realice.
- Plus de Productividad y Nocturnidad.
- Incentivos piezas pequeñas.
- Otras retribuciones.
- Suministro en especie.
- Útiles y Ropa.
Se establece como tabla salarial la que figura anexa al presente convenio para el año 2013. Dicha tabla de salarios, que se ha incrementado un 2,5 % respecto a la de 2010, se entenderán como salarios bases a los efectos de aplicación de los artículos 24, 25, 27, 29, 31, 39 y 40 de la Reglamentación Nacional de Trabajo en la industria de Panadería. No obstante, la tabla salarial para el año 2014 será actualizada un 0,6 % sobre la de 2013 con efectos desde el 1 de enero de 2014.
La antigüedad se computará con arreglo a los años de servicio en la empresa, si bien los trabajadores que tengan ya adquirido el beneficio de antigüedad en la profesión les será respetado y se fija en dos bienios del 5 por 100 y cuatro quinquenios del 10 por 100, sobre el salario base, considerándose la iniciación de la profesión como máximo de fecha 12 de julio de 1946. Sin perjuicio de los derechos adquiridos se estará a lo dispuestos en el artículo 25 de Estatuto de los Trabajadores.
Todo productor que anticipe la entrada al trabajo por exigencias de la empresa y libre determinación del productor, antes de las cuatro de la mañana y sin rebasar las cero horas, recibirá la cantidad de 2,75 euros por día trabajado, cantidad que tiene como finalidad compensar la penosidad que supone el trabajo nocturno.
Se establece un incentivo de 0,33 euros por la elaboración de cada 100 piezas de 100 gramos o inferior en las panaderías donde los obreros tengan algún contacto con la masa o el pan sin estar terminado de cocer, haciendo extensiva su percepción a todo el personal de la Panadería.
Se fija en 30 días las establecidas por la Reglamentación para el mes de mayo (San Honorato), mes de julio y mes de diciembre (Navidad), siendo percibidas en proporción al tiempo servido en la empresa.
1) El maestro encargado recibirá además de su salario la cantidad de 0,70 euros diarios, siempre que estén a sus órdenes 5 ó más trabajadores.
El kilo de pan a que tienen derecho los trabajadores de Panadería por cada día trabajado, vacaciones anuales y días de descanso semanal, también les será facilitado durante el tiempo que dure su incapacidad laboral, transitoria (ILT) y hasta un límite de 8 meses, siempre y cuando dicha baja sea confirmada por parte facultativo correspondiente.
Se concede a todo el personal una indemnización por útiles y ropa de trabajo consistente en 29,11 euros mensuales, cantidad que al no formar parte integrante de salario no cotizará a la Seguridad Social.
Se fija en 0,46 euros por día trabajado cuando el centro laboral esté a más de dos kilómetros del límite del casco urbano de la población donde reside el productor.
Cuando la industria no tenga cubiertos los puestos de la plantilla, a un trabajador que realice funciones distintas a las de su categoría laboral se le debe abonar el salario que corresponda a la actividad de mayor categoría y darle de alta en la Seguridad Social con la calificación de ésta.
Los conceptos retributivos del presente convenio no serán objeto de revisión con motivo del incremento del IPC durante su vigencia para el año 2013.
Mediante mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador y nunca de manera unilateral podrán pactarse jubilaciones anticipadas con las siguientes indemnizaciones por parte de la empresa.
- A los 60 años, 8 mensualidades.
- A los 61 años, 7 mensualidades.
- A los 62 años, 6 mensualidades.
- A los 63 años, 5 mensualidades.
- A los 64 años, 4 mensualidades.
Todos los trabajadores tendrán un reconocimiento médico anual específico de su puesto de trabajo.
Las empresas abonarán a los trabajadores que tengan hijos mayores de 18 años y menores de 25 sin trabajar y cursando estudios la cantidad que por prestación con cargo a la Seguridad Social correspondiera percibir hasta los 18 años.
Las empresas sometidas a este convenio deberán concertar en el plazo de 45 días, a contar desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, un seguro colectivo que cubra el riesgo por muerte e invalidez permanente absoluta por accidente de trabajo por un capital de 13.823,28 euros.
Las empresas sometidas a este convenio complementarán las prestaciones de la Seguridad Social derivadas de incapacidad laboral transitoria (IT) en los casos de hospitalización mientras dure ésta, hasta alcanzar el 100 por 100 del salario.
1. Todo el personal afectado por el presente Convenio cumplirá y hará cumplir a tenor de la responsabilidad derivada del contenido de su puesto de trabajo, cuanto en materia de salud laboral se contempla en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamentos. 2. Las empresas deberán garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos en el marco de sus responsabilidades, el Empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, contempladas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Las partes firmantes de este convenio, a través de su Comisión Paritaria, se comprometen a mantener reuniones periódicas para analizar, de un lado, las necesidades formativas más urgentes del sector, determinar los cursos y actividades más adecuadas para cubrir tales necesidades y, de otro, recabar de los organismos oficiales competentes (INEM, Junta de Extremadura, etc.), los medios financieros necesarios para llevar a cabo tales necesidades formativas bajo el control de las organizaciones firmantes del convenio.
El artículo 14 de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Por su parte, el artículo 9.2 consagra la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra seanreales y efectivas.
Por todo ello, serán de obligado cumplimiento en todas las empresas afectadas por el presente convenio las normas contenidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE n.º71 de 23/03/2007).
Las partes firmantes del Convenio Colectivo se comprometen a velar por el cumplimiento del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, así como por la no discriminación por cuestiones de sexo, raza, religión o cualquier otra condición o circunstancia social o personal, siempre que ello no implique un incremento de las cuotas de participación establecidas en la Ley de Igualdad. Disposición Transitoria
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