Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-4155-de-2004?documento=legcol&contexto=legcol_75992041fdd1f034e0430a010151f034&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-08-18 09:26:41
Document Index: 138628889

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 19', 'artículo 19', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 10']

﻿ DECRETO 4155 DE 2004
DECRETO 4155 DE 10 DE DICIEMBRE DE 2004
CONTENIDO:CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS CATEGORÍAS DE EMPLEOS. DEROGA EL DECRETO 3542 DE 2003.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 920 DE 2005 ARTÍCULO 19 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(Nota: Derogado por el Decreto 920 de 2005 artículo 19 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2004, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Contraloría General de la República:
1 3.678.133 2.961.849 2.419.512 1.467.143 1.066.295 642.333
2 3.817.819 3.697.257 2.492.777 1.849.206 727.561
3 4.280.425 2.961.849 2.406.504 872.262
4 4.704.099 2.469.412 918.537
5 1.045.896
6 1.454.219
PAR.—Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo, corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.
ART. 2º—Contralor General de la República. A partir del 1º de enero de 2004, la remuneración mensual del Contralor General de la República será de seis millones setecientos setenta y ocho mil trescientos cuarenta y siete pesos ($ 6.778.347) m/cte., distribuidos así:
Asignación básica: 2.440.205
Gastos de representación 4.338.142
ART. 3º—Vicecontralor. A partir del 1º de enero de 2004, el vicecontralor tendrá derecho a percibir una remuneración mensual de siete millones doscientos treinta y dos mil seiscientos veintitrés pesos ($ 7.232.623) m/cte., de los cuales el 50% corresponde a gastos de representación. Además, tendrá derecho a percibir una prima de alta gestión equivalente a un millón ochocientos ochenta y seis mil novecientos setenta y un pesos ($ 1.886.971) m/cte. y una prima técnica equivalente a la suma de dos millones trescientos cincuenta y ocho mil setecientos trece pesos ($ 2.358.713) m/cte.
La prima técnica y de alta gestión de que trata este artículo, no constituyen factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 4º—Prima de alta gestión. A partir del 1º de enero de 2004, los siguientes empleos podrán percibir mensualmente una prima de alta gestión equivalente al 20% de la asignación básica mensual:
PAR. 1º—El Contralor General de la República podrá reconocer el derecho a devengar prima técnica sin sujeción a los requisitos establecidos a los funcionarios que a la fecha de expedición del Decreto 119 de 1988 se encontraban desempeñando alguno de los cargos a que se refiere el presente artículo, siempre y cuando en tal fecha tuvieren una antigüedad mínima de quince (15) años de servicio en la entidad.
PAR. 2º—A partir del 1º de enero de 2004, los siguientes empleos tendrán derecho a percibir mensualmente una prima técnica automática equivalente al 50% de la asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 8º—Subsidio de alimentación. A partir del 1º de enero de 2004, los empleados de la Contraloría General de la República que tengan una asignación básica mensual no superior a ochocientos sesenta mil trescientos cincuenta y seis pesos ($ 860.356) m/cte., tendrán derecho al pago de subsidio de alimentación por la suma de treinta mil seiscientos setenta y cinco pesos ($ 30.675) m/cte.
c) Para los empleados públicos que desempeñen el cargo de conductor, tendrán derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras mensuales;
ART. 12.—Hora-cátedra. El valor de la hora-cátedra para las personas que cumplan funciones docentes en el centro de estudios especializados de control fiscal de la Contraloría General de la República, será de diecisiete mil seiscientos setenta y seis pesos ($ 17.676) m/cte.
ART. 15.—Liquidación de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Contraloría General de la República se liquidarán sobre los mismos factores que constituyen el ingreso base de cotización los factores establecidos por el Decreto 691 de 1994, modificado por el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994, dentro de los límites dispuestos por el artículo 2º del Decreto 314 de 1994.
ART. 16.—Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Contraloría General de la República con posterioridad a la publicación de la Ley 106 de 1993 ó se vinculen con solución de continuidad, el quinquenio no constituirá factor de salario para ningún efecto legal.
Los funcionarios que actualmente se rijan por la Ley 100 de 1993, así como los que ingresen a la Contraloría General de la República con posterioridad a la publicación del Decreto 270 de 2000, les será aplicable la precitada Ley 100 de 1993
(Nota: Derogado el inciso segundo del presente artículo por el Decreto 4352 de 2004 artículo 3º del Departamento Administrativo de la Función Pública).
ART. 18.—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario, carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ART. 19.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga en especial el Decreto 3542 de 2003 y las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2004.