Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/gmbhg/36
Timestamp: 2017-02-20 19:33:39
Document Index: 154961995

Matched Legal Cases: ['§ 36', '§ 36', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 42', '§ 43', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 51', '§ 51', '§ 52', '§ 36', '§ 36', '§ 36', '§ 289', '§ 35', '§ 37']

§ 36 GmbHG, Zielgrößen und Fristen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern | Gesetze auf anwalt24.de
§ 36 GmbHG, Zielgrößen und Fristen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern Inhaltsübersicht
Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) Bundesrech...…§ 36 GmbHG, Zielgrößen und Fristen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen un...§ 37 GmbHG, Beschränkungen der Vertretungsbefugnis§ 38 GmbHG, Widerruf der Bestellung§ 39 GmbHG, Anmeldung der Geschäftsführer§ 40 GmbHG, Liste der Gesellschafter§ 41 GmbHG, Buchführung§ 42 GmbHG, Bilanz§ 42a GmbHG, Vorlage des Jahresabschlusses und des Lageberichts§ 43 GmbHG, Haftung der Geschäftsführer§ 43a GmbHG, Kreditgewährung aus Gesellschaftsvermögen§ 44 GmbHG, Stellvertreter von Geschäftsführern§ 45 GmbHG, Rechte der Gesellschafter§ 46 GmbHG, Aufgabenkreis der Gesellschafter§ 47 GmbHG, Abstimmung§ 48 GmbHG, Gesellschafterversammlung§ 49 GmbHG, Einberufung der Versammlung§ 50 GmbHG, Minderheitsrechte§ 51 GmbHG, Form der Einberufung§ 51a GmbHG, Auskunfts- und Einsichtsrecht§ 51b GmbHG, Gerichtliche Entscheidung über das Auskunfts- und Einsichtsrecht§ 52 GmbHG, Aufsichtsrat…Anlage 1 GmbHG
§ 36 GmbHG, Zielgrößen und Fristen zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern
§ 36 GmbHGGesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG)BundesrechtAbschnitt 3 – Vertretung und GeschäftsführungTitel: Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: GmbHGGliederungs-Nr.: 4123-1Normtyp: Gesetz1Die Geschäftsführer einer Gesellschaft, die der Mitbestimmung unterliegt, legen für den Frauenanteil in den beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführer Zielgrößen fest. 2Liegt der Frauenanteil bei Festlegung der Zielgrößen unter 30 Prozent, so dürfen die Zielgrößen den jeweils erreichten Anteil nicht mehr unterschreiten. 3Gleichzeitig sind Fristen zur Erreichung der Zielgrößen festzulegen. 4Die Fristen dürfen jeweils nicht länger als fünf Jahre sein.Zu § 36: Eingefügt durch G vom 24. 4. 2015 (BGBl I S. 642).
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 289a HGB, Erklärung zur UnternehmensführungRechtswörterbuchFrauen in Führungspositionen
§ 35a GmbHG, Angaben auf Geschäftsbriefen§ 37 GmbHG, Beschränkungen der Vertretungsbefugnis
20.02.2017 - 55 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Hartmut Göddecke aus SiegburgEGI-Euro Grundinvest Fonds: Auf Beton gebaut?- Beton gilt als besonders dauerhaft – Trifft das auch für den Gesellschaftsvertrag zu? - Gesellschaftsvertrag fordert bei einigen Abstimmpunkten breiten Konsens der Anleger