Source: http://docplayer.fi/3922645-Ilomantsin-ortodoksinen-seurakunta-asia-lausunto-hiippakuntahallintomallin-raportista-2-7-2015-kirkollishallitukselle-johdanto.html
Timestamp: 2017-01-20 10:57:17+00:00
Document Index: 3019418

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐Ilomantsin ortodoksinen seurakunta. Asia: Lausunto hiippakuntahallintomallin raportista Kirkollishallitukselle. Johdanto
Ilomantsin ortodoksinen seurakunta. Asia: Lausunto hiippakuntahallintomallin raportista Kirkollishallitukselle. Johdanto
Download "Ilomantsin ortodoksinen seurakunta. Asia: Lausunto hiippakuntahallintomallin raportista 2.7.2015. Kirkollishallitukselle. Johdanto"
1 1 Ilomantsin ortodoksinen seurakunta Asia: Lausunto hiippakuntahallintomallin raportista Kirkollishallitukselle Johdanto Ilomantsin ortodoksinen seurakunta kiittää kirkollishallitusta hiippakuntahallintomallin esityksestä ja lausuu seuraavaa: Suomen ortodoksisessa kirkossa toimii kaksikymmentäkolme itsenäistä seurakuntaa. Seurakunnan itsehallinto luo seurakuntalaisille mahdollisuuden osallistua ja päättää oman seurakunnan asioista. Suomi on muuttunut toimintaympäristönä. Monet seurakuntalaiset muuttavat isompiin kasvukeskuksiin. Tämä haastaa taloudellisesti pieniä seurakuntia. Kuntaliitokset aiheuttavat muutoksia myös seurakuntien toimintaympäristössä. Monet seurakuntien alueet Karjalan hiippakunnassa on yhdistetty isompiin seurakuntiin (esim. Pielavesi Kuopioon, Tuupovaara Joensuuhun). Tuloksena on kasvukeskuksien seurakuntien kasvu ja pitkällä aikavälille hiljaisen tiedon ja perinteen katoaminen seurakuntien reuna-alueilta. Tutkimustietoa näiden liitosten vaikutuksista kirkkoomme on hyvin vähän. Nykytilanne Kirkollishallitus esityksessä kirkolliskokoukselle vuonna 2014 totesi, että nykyinen rakenne ja toimintakulttuuri erottavat piispan liian kauaksi siitä tehtävästä, jonka lainsäädäntö ja kanoninen perinne hänelle asettavat ja siten vaikeuttaa kirkkojärjestyksen mukaisten tehtävien hoitamista. Kirkkomme lainsäädäntö ja arjen käytännöt ovat sivuttaneet piispan roolin, aseman ja tehtävän seurakunnissa. On valitettavaa, että piispa on läsnä seurakunnan arjen elämässä vain silloin, kun hänen pitäisi korjata seurakunnassa syntynyt ongelmatilanne. Toinen vääristymä on, että seurakuntien välinen yhteistyö on tahdonvaraista. Yhteistyö syntyy, kun seurakuntien toimihenkilöt ja seurakuntalaiset ovat aktiivisia. Molempien ylläolevien vääristymien tuloksena pitkällä aikavälille kirkon julistama yhteisöllisyys katoaa. Kirkko ei ole sitä, mitä opettaa. Tilanteen pelastaa tällä hetkellä vapaaehtoisten rooli seurakunnan tehtävän toteuttamisessa.2 2 Kirkollishallituksen esitys Vuoden 2014 kirkolliskokous päätti kehittää kirkon hallintoa hiippakuntakeskeisen mallin pohjalta. Kirkolliskokous asetti ehdoksi mallin kehittämiselle sen, että seurakuntien itsehallinnon tulee säilyä laajana. Seurakuntien tulee jatkossakin hallita ja hoitaa omaisuuttaan sekä veroina kerättyjä varojaan. Myös budjettivallan tulee edelleen säilyä seurakunnissa. Kirkollishallitus hyväksyi istunnossaan esityksen hiippakunnan keskeisestä mallista. Mallin tarkoitus on ohjata hallintoa kohti seurakuntia yhdistävää toimintatapaa hiippakunnan ohjauksessa. Kirkollishallitus esittää kaksi vaihtoehtoa tulevaisuuden hallintomalliksi. Esityksen tavoite on seurakuntien toiminnallisen yhteistyön ja kestävän talouden luominen sekä kehittäminen. Yhteistyötä ohjaa, tukee ja koordinoi hiippakunta, jonka vastuulla on talouden seuraaminen hiippakunnan alueella sekä resurssien kohdentaminen tarkoituksenmukaisella tavalla. Toimintamallin tavoite on lisätä kirkon jäsenten vaikuttamisen mahdollisuuksia sekä luoda puitteita kirkon aidolle synodaaliselle toiminnalle, jossa papisto ja maallikot toimivat yhdessä. Kirkollishallituksen esityksessä on esillä uuden kirkon strategian talouden ja organisaation kehittämisen asetettu tavoite eli resurssien tarkoituksenmukainen käyttö. Tavoitteen saavuttamiseksi hallintoa uudistetaan, päällekkäisiä toimintoja karsitaan kaikilla toiminnan tasoilla eli keskushallinnossa, hiippakunnissa ja seurakunnissa. Johtamisen vaikuttavuutta haetaan kumppanuuden ja jaetun johtajuuden keinoin sekä hyödyntämällä verkostoitunutta toimintatapaa esim. jakamalla asiantuntijuutta seurakuntien ja muiden toimijoiden kesken. ESITYKSEN MAHDOLLISUUDET JA UHKAT Etuja on luonnollisesti esitelty ehdotuksessa itsessään, joten Ilomantsin ortodoksisen seurakunta neuvosto keskittyy tässä enemmän mallin sisältämiin mahdollisiin uhkiin ja mahdollisuuksiin. Emme tosin edes yritä väittää, että ne automaattisesti toteutuisivat, mutta mielestämme niihin liittyy riskejä. Riskien tunnistaminen auttaisi kirkollishallituksen malli toteuttamista. HIIPPAKUNTAVALTUUSTO JA HIIPPAKUNTANEUVOSTO Kirkolliskokouksen linjaus siitä, että seurakunta hallitsee ja hoitaa omaisuuttaan sekä veroina kerättyjä varoja on käypä malli tällä hetkellä. Tulevaisuudessa tilanne voi olla toinen siten, että verotusoikeuden siirto kirkolle on välttämätön, jos esim. kirkon ja valtion suhteet muuttuvat. Mitä tuolloin tapahtuisi esim. veronkannon kustannuksille?3 3 Kirkollishallituksen esityksessä esiintyy kaksi hallintomallia. Molempien hallintomallien pohja on, että hiippakunnissa perustetaan hiippakuntavaltuusto ja seurakunnissa pysyy vain seurakuntaneuvosto. Molemmat luottamuselimet ovat seurakuntalaisten valitsemia. Kahden hallintoesitysten ero on, että ensimmäisessä veronkanto-oikeus säilytetään seurakunnissa. Tällöin hiippakunnanvaltuusto käsittelee seurakuntien talousarviot, toimintasuunnitelmat, toimintakertomukset ja tilinpäätökset sekä antaa niistä suosituksia, muutosehdotuksia ja ohjeita. Päätösvalta ja vahvistaminen on seurakunnalla. Toisessa mallissa verot kerää kirkko. Tällöin hiippakunnanvaltuusto vahvistaa seurakuntien toimintakertomukset, tilinpäätökset, toimintasuunnitelmat ja talousarviot seurakuntien tekemien esitysten pohjalta. Valtuusto voi tarvittaessa tehdä näistä muutosesityksiä perusteluineen. Hiippakuntavaltuuston ja hiippakuntaneuvoston välinen työnjako tulee onnistumaan vain ja jos kirkollisverot kerää kirkko. Tämä malli poistaa selkeästi yhden hallintoportaan seurakunnista. Valtuuston tehtävät siirtyvät hiippakunnanvaltuustolle. Tämä antaisi mahdollisuuden parempaan arviointiin ja raportointiin. Toiminta- ja talousraportointi on työkalu, jota seurakunnat voisivat hyödyntää. Muussa tapauksessa tämä malli on toisto nykyisestä jo olemassa olevasta hiippakuntaneuvostosta. Nykyinen hiippakuntaneuvosto ei palvele sellaisena hiippakunnan kehittymistä eikä seurakuntien yhteistyötä. Siinä tapauksessa kun veronkanto-oikeus säilytetään seurakunnissa, esityksessä oleva malli ei tule palvelemaan tarkoitusta, joka on hallinnon keventäminen ja yhteistyön lisääminen hiippakunnan sisällä. Tämä tulee johtamaan siihen, että pienet seurakunnat yhdistetään isompiin yksikköihin, seurakuntalaisten osallistuvuus, osaaminen ja vastuullisuus pitkä aikavälille katoa seurakunnan arjen asioiden hoitamisesta. Vaihtoehto, jossa kirkko kerää verot ja tulot, jotka jaetaan seurakuntiin jäsenmäärän ja tulonmuodostuksen perusteella ei periaatteessa muuta nykyistä kertymämallia seurakuntien kannalta. Siinä edelleenkin heikoimmilla ovat pienet, syrjäiset seurakunnat, joiden ikärakenne on sellainen, että eläkeläisiä on suhteessa palkansaajiin enemmän kuin maassa keskimäärin. Kun sekä palkat että eläkkeet ovat syrjäseuduilla muita alueita matalammat, se tarkoittaa että verokertymät ovat selkeästi pienemmät ja toimintaan käytettävä rahamäärä/ srk:n jäsen on vähäisempi, samoin siis seurakunnan toimintaedellytykset. Kuntien yhdistyminen merkitsee myös seurakuntien yhdistymistä. Jos veron kerääjä on kirkko, silloin seurakuntien rajat eivät ole riippuvaisia kunnan rajojen muutoksesta. HALLINNON KESKITTÄMINEN Esityksessä tehtävien keskittäminen ja tehtävien jakaminen ovat ristiriidassa. Esitys puoltaa sekä keskittämistä että tehtävien jakamista. Jos seurakuntien itsehallinto säilyy nykyisessä muodossa, pitkälle aikavälille päätösten teko ja seurakuntien4 4 aputoiminnot keskittyvät kasvukeskuksiin. Tämä johtaa siihen, että monista seurakunnista häviää osaava henkilöstö ja maaseudun seurakunnat eivät houkuttele työntekijöitä. Hallinnon keskittäminen saattaa tuoda säästöjä henkilöstökuluihin, ym. oheiskuluihin mm. tila- laite- ja vastaaviin kustannuksiin. Tosin säästöjä voi syntyä vain, mikäli keskushallinnossa ei lisätä henkilöstöä vastaavassa määrin ja mikäli seurakunnista vapautuva henkilöstö työllistyisi muualle kuin kirkon palvelukseen. Pienillä paikkakunnilla ihmisiä jäisi todennäköisesti työttömiksi, aivan kuten julkisen hallinnon keskittämisessäkin on tapahtunut. Osa seurakunnista vapautuvasta henkilöstöstä voisi mahdollisesti siirtyä hiippakunnan hallintokeskukseen, osa voisi tehdä työtä sähköisesti etätyönä. Etätyö tosin aiheuttaa myös laite- ja kiinteistökuluja, koska työnantajan on yleensä tarjottava työtila ja -välineet, ellei toisin erikseen sovita. Hallinnon keskittäminen hiippakuntakeskuksiin merkitsee sen etääntymistä seurakuntalaisista. Keskittämistä on tapahtunut monilla julkishallinnon aloilla eivätkä kaikki kokemukset ole pelkästään hyviä. Muiden tekemiä virheitä kannattaa tässä asiassa välttää. Pahimmillaan voi käydä niin, että seurakunta alkaa tuntua yhtä etäiseltä kuin muu keskitetty hallinto (esim. nykyiset läänit) ja se saattaa entisestään heikentää kokemusta siihen kuulumisesta. On hyvä muistaa, että ihmiset kuuluvat kirkkoon vapaaehtoisesti, se on oma valinta. Jos veronkerääjä on kirkko, silloin paikallisessa neuvostossa säilyy seurakunnissa päätöksen teko niiltä osin kun asiat koskevat paikallista seurakuntaa. Seurakunnassa pitäisi olla haastavia työpaikkoja joihin ihmisen haluavat hakea ja päästä töihin. Seurakuntakokouksen palauttaminen seurakunnan arkeen loisi edellytyksen tiedottamiseen ja seurakuntalaisten aloitteiden tekemiseen. TALOUDEN TASAPAINO Ehdotuksen heikkous talouden osalta on se, että laskelmia siitä, missä säästöt todella syntyisivät ja kuinka suurina, ei esitetä. Koska euromääräiset kustannuslaskelmat puuttuvat, malli ei kykene antamaan tyydyttävää käsitystä kustannusten todellisesta muutoksesta. Esitetyt tunnusluvut eivät paljastaa kirkkomme seurakuntien taloudellista asemaa toimintaympäristöönsä nähden. Ehdotuksessa mainittuja hiippakuntamallin synergiaetuja ei myöskään ole tunnistettu tai ainakaan niitä ei ole nimetty. Esityksestä puuttuu pohdinta seurakuntien ja kirkon talouden riskeistä ja niiden seurauksista. (esim. jäsenien ikäjakauma ja verokertymäkehitys, kiinteistömassahuoltoa ja tulevat investoinnit). Yksi selkeä säästö esitetyssä mallissa on, että hallinnon keventäminen tuo ajan säästöä ja sitä kautta rahan säästöä. Asioiden valmistelu ei ole moniportaisia.5 5 Säästö kirkolle ei saa olla työtekijöiden irtisanominen. Kirkkomme toimii jo nyt minimiresursseilla kaikilla tasoilla. Samaan aikaan uusi hallinto ei saa olla peruste uusien toimien perustamiseksi hiippakunnille. Hiippakunnan seurakunnista löytyy se osaaminen, joka tarvitaan asioiden valmisteluun ja toteuttamiseen. KIINTEISTÖ Kiinteistöjen hoidon osalta keskitetty hallinto voisi tuoda ylläpitoon ja korjauksiin selkeyttä ja suunnitelmallisuutta mikäli suunnitelmat tehtäisiin hyvällä asiantuntemuksella sekä ohjauksella ja oikein ajoitettuna. (Ilomantsin ortodoksinen seurakunnan luottamushenkilöiden asiantuntemus on meille tämä opettanut!) Tosin säästöjä ei automaattisesti synny kaikkialla, sillä esim. uudet kirkkorakennukset ja vanhat kulttuurihistoriallisesti arvokkaat rakennukset aiheuttavat hyvin erilaisia kustannuksia. Jos tältäkin osin raha jaetaan jäsenmäärän ja verokertymän mukaan, mikä oikeastaan muuttuu? Suunnitelmallisuus sen sijaan on selkeä parannus, koska rakentamis- ja korjaustarve olisivat hyvissä ajoin tiedossa ja rahoitussuunnitelmat voisivat olla myös pitemmän aikavälin suunnitelmia. HALLINTO, DEMOKRATIA JA SYNODAALISYYS Seurakuntalaisten suora vaikutusmahdollisuus kirkkoherran valinnan osalta poistuisi. Ilomantsin ortodoksinen seurakuntaneuvosto pitää demokratian kannalta arvokkaana nykyistä käytäntöä, jossa seurakuntalaiset saavat suoraan välittömässä vaalissa ilmaista mielipiteensä oman pappinsa valinnasta. Ehdotuksen mukaisessa mallissa tästä tärkeästä oikeudesta luovuttaisiin. Valintaprosessin aikana ja ehdokasasettelun yhteydessä voitaisiin lisätä soveltavuustestit. Suomessa siirryttiin valtiollisella tasolla välittömään presidentinvaaliin 1994 nimenomaan sen vuoksi, että kansalaisten oma näkemys tulisi suoraan kuulluksi. Ilomantsin ortodoksisen seurakuntaneuvosto pitää demokratian säilyttämistä seurakunnassa tärkeänä ja ehdottaa siksi että kirkollishallitus voisi miettiä miten ehdotettu välillinen vaali voisi palvella seurakunnissa valitseva demokratia (synodaallisuutta). Kirkko ja myös seurakunta on ennen kaikkea siihen kuuluvien ihmisten yhteisö, ja kirkkoherra ja muu papisto ovat tärkeä ja keskeinen välittäjä seurakuntalaisten ja kirkon välisessä kanssakäymisessä. Jos yhteenkuuluvuuden kokemus katoaa, myös yhteisö voi olla vaarassa hajota. Ehdotuksen mukaan hiippakunnanvaltuuston jäsenistä vähintään 70 prosenttia olisi maallikkoja. Sen lisäksi todetaan, että myös henkilöstön mahdollinen edustus voidaan huomioida. Ilomantsin seurakuntaneuvoston näkemyksen mukaan demokratian toteutumisen kannalta 70 prosenttia jäsenistä tulisi olla sellaisia, jotka eivät ole kirkon virassa tai työsuhteessa. Tämä sen vuoksi, ettei päätäntävalta keskity liiaksi kirkon oman, toimeenpanevan hallinnon käsiin.6 6 JOHTOPÄÄTÖS Uuden hallinnon arviointikriteerit ovat talouden tasapaino, saavutettavuus, päätöksenteko, osallistuvuus, osaaminen, jaettu johtajuus, vastuullisuus ja vapaaehtoisuus. Näiden pohjalta tulisi arvioida hallinnon uudistamista. Mallissa on monia hyviä ehdotuksia, mutta niiden perustelut, varsinkaan taloudelliset, eivät ole vielä selkeästi esillä. Valmistelua, suunnitelmia ja laskelmia yksityiskohtiin menevälle tasolle kannattaa jatkaa. Vain hyvällä valmistelulla löytyy malli, joka on nykyistä kevyempi ja mahdollisesti myös taloudellisempi. Ihmisiä ei kuitenkaan kannata unohtaa. Ilomantsin ortodoksisen seurakunnan neuvosto esittää, että kirkollishallitus jatkaa valmisteluja niin, että kirkko on veronkerääjä. Voisiko kirkollishallitus tutkia lainopillisen mahdollisuuden kokeilla hiippakuntahallintomallia? Kirkollishallituksen esitys on perusteellinen. Esityksessä oleva malli voi korjata kirkossa vallitsevia vääristymiä. Esitys vaati koko kirkolta uutta työ- ja hallintokulttuuria sekä työskentelytapaa kaikilta toimijoilta, toimihenkilöiltä ja luottamushenkilöiltä. Kirkollishallituksen malli haastaa kirkkomme muuttamaan valitsevan kulttuurin ja tulemaan lähemmäksi kirkkomme opetusta eli yhdessä tekemistä ja päättämistä. Kirkon tehtävä on auttaa ihmisiä löytämään itsestään sen, mikä tähän asti on pysynyt salassa ja johtaa sen kirkon palvelemiseksi ja kehittämiseksi. Samankaltaiset tiedostot
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 5/2015 SEURAKUNNAN NEUVOSTO Seurakunnan neuvoston kokous Aika 2. heinäkuuta 2015 klo 16.00 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi isä Ioannis Lisätiedot SUOMEN ORTODOKSISEN KIRKON HIIPPAKUNTAKESKEINEN HALLINTOMALLI 15.4.2015
2.6.2015 KOHTI SEURAKUNTIA YHDISTÄVÄÄ TOIMINTATAPAA HIIPPAKUNNAN OHJAUKSESSA 1. Taustaa Vuoden 2014 kirkolliskokous käsitteli kirkon hallinnon kehittämistä. Asian taustalla on viimeisin, vuonna 2009 alkanut Lisätiedot 1 KOKOUKSEN AVAUS Kirkkoherra, isä Ioannis Lampropoulos avasi kokouksen ja toimi puheenjohtajana 1-3 käsittelyn ajan.
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA SEURAKUNNANVALTUUSTO Valtuuston I ylimääräinen kokous 2008 PÖYTÄKIRJA Aika su 13.1.2008 klo 17.00 18.30 Paikka Seurakuntatalo, Ilomantsi Läsnä isä Ioannis Lampropoulos, Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2012 SEURAKUNNAN VALTUUSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2012 SEURAKUNNAN VALTUUSTO Valtuuston I ylimääräinen kokous Aika sunnuntai 15.1.2012 klo 16.00 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi isä Lisätiedot Lasten ja nuorten osallisuus seurakunnassa Lapsivaikutusten arviointi. 31.10.2011, Helsinki Kaisa Rantala
Lasten ja nuorten osallisuus seurakunnassa Lapsivaikutusten arviointi 31.10.2011, Helsinki Kaisa Rantala MIKSI PUHUMME OSALLISUUDESTA? Osallisuus on ohittamattoman tärkeää kirkon tulevaisuudelle. Missä Lisätiedot Vaasan ortodoksinen seurakunta Valtuuston kokous 1-2016 Koulukatu 45, 65100 Vaasa
Vaasan ortodoksinen seurakunta Valtuuston kokous 1-2016 Koulukatu 45, 65100 Vaasa P Ö Y T Ä K I R J A Kokous: Seurakuntavaltuuston toimikauden ensimmäinen kokous 2016 Aika: Perjantaina 29.1.2016 klo 15:30 Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 SEURAKUNNAN VALTUUSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 SEURAKUNNAN VALTUUSTO Valtuuston I ylimääräinen kokous Aika sunnuntai 3.1.2016 klo 13.00 Paikka Vanha Pappila, Kirkkotie 17 Läsnä Jeskanen Veli pj. Lisätiedot SISÄISEN VALVONNAN MALLIOHJE
SISÄISEN VALVONNAN MALLIOHJE 1. Yleistä Sisäisen valvonnan tehtävänä on varmistaa kohtuullisella varmuudella, että seurakunnan taloudellinen toiminta ja hallinto on hoidettu asiallisesti, laadukkaasti Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKRIJA 3/2014 SEURAKUNNAN NEUVOSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKRIJA 3/2014 SEURAKUNNAN NEUVOSTO Seurakunnan neuvoston kokous Aika 11. maaliskuuta 2014 klo 16.00 17.47 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi isä Lisätiedot KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 11/2011. KOKOUSAIKA keskiviikkona 23. päivänä marraskuuta 2011
KOKOUSPÖYTÄKIRJAN NUMERO 11/2011 KOKOUSAIKA keskiviikkona 23. päivänä marraskuuta 2011 KOKOUSPAIKKA JÄSENET VARAJÄSENET POISSA seurakuntatalo, takasali Markku Huttunen Erkki Huuskonen 146 153 Tuula Kaitila-Juntunen Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA
ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA SEURAKUNNAN VALTUUSTO / Valtuuston II varsinainen kokous 2007 PÖYÄKIRJA Aika: ke 14.11.2007 klo 16.30 18.55 Paikka: Seurakuntatalo, Ilomantsi Läsnä: Ioannis Lampropoulos, Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 8/2011 SEURAKUNNAN NEUVOSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 8/2011 SEURAKUNNAN NEUVOSTO Seurakunnan neuvoston kokous Aika 13. syyskuuta 2011 klo 16.00-16.45 Paikka Läsnä Sonkaja tsasounassa isä Ioannis Lampropoulos, Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA Kiinteistölautakunnan kokous Aika tiistai 16.2.2016 klo 16.00 16.40 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi Hoskonen Lisätiedot Varkauden seudun kuntarakenneselvitys
Varkauden seudun kuntarakenneselvitys Demokratiatyöryhmän pohdintoja ja linjauksia 13.8.2014 9.10.2014 Page 1 Uudistuksen tavoitteita Kuntalaisten vaikuttamismahdollisuuksien parantaminen Poliittisen johtamisen Lisätiedot Johtajuuden uudet haasteet
Johtajuuden uudet haasteet Diakoniatyöntekijöiden neuvottelupäivät 28.9.2011 Oulu Riitta Helosvuori Sisältöalueet Muuttuvat toiminta-alueet Muutosjohtaminen - diakonaatti - työyhteisön hengellisyyden hoitaminen Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2008 SEURAKUNNAN VALTUUSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2008 SEURAKUNNAN VALTUUSTO Valtuuston II varsinainen kokous Aika maanantaina 10.11.2008 klo 17.00-19.05 Paikka Läsnä Poissa Seurakuntatalo, Mantsintie Lisätiedot Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki. Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö
Demokratian vahvistaminen ja uusi kuntalaki Lainsäädäntöneuvos Eeva Mäenpää, valtiovarainministeriö Kuntalain uudistamisen tavoitteet TALOUDEN KESTÄVYYS Kunnan toiminnan taloudellisen kestävyyden turvaaminen Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJÄ 1/2009 SEURAKUNNAN VALTUUSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJÄ 1/2009 SEURAKUNNAN VALTUUSTO Valtuuston I ylimääräinen kokous Aika sunnuntai 1.3.2009 klo 17.00-18.20 Paikka Läsnä Poissa Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2009 SEURAKUNNAN VALTUUSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2009 SEURAKUNNAN VALTUUSTO Valtuuston II ylimääräinen kokous Aika maanantai 18.5.2009 klo 18.00 18.33 Paikka Läsnä Poissa Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Lisätiedot HE 196/1997 vp. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kirldwlain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 196/1997 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kirldwlain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Kirkkolakia ehdotetaan muutettavaksi siten, että seurakunnan päätöksestä tuomiokapitulille Lisätiedot KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY
KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kuopion steinerpedagogiikan kannatusyhdistys ry. Yhdistyksen kotipaikka on Kuopion kaupunki. Lisätiedot REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS
lista kokous 1/2016 Seurakuntaneuvosto 14.1.2016 sivu 1 (6) REKOLAN SEURAKUNNAN SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS Aika torstai 14.1.2016 klo 18.00 Paikka Rekolan Pyhän Andreaan kirkko, srksali 2 Kustaantie 22, Lisätiedot Keskusrahastotyöryhmän raportti 13.5.2014 - täydennys raporttiin 23.9.2013
Keskusrahastotyöryhmän raportti 13.5.2014 - täydennys raporttiin 23.9.2013 Timo Mäkirinta, puheenjohtaja Niilo Pellonmaa Hannu Mikkola Sirpa Koriala, sihteeri 1. Toimeksianto Vuoden 2012 kirkolliskokoukselle Lisätiedot Talouden sääntely uudessa kuntalaissa
Talouden sääntely uudessa kuntalaissa Kuntaliiton ja Etelä-Savon maakuntaliiton ajankohtaisseminaari 7.5.2015 Mikkeli Kehittämispäällikkö Sari Korento Uusi kuntalaki (410/2015) Hyväksyttiin eduskunnassa Lisätiedot Valtuutetut vastaavat
Valtuutetut vastaavat osa 4 Kirkkovaltuusto on seurakunnan korkein päättävä elin. Kysyimme nykyisiltä valtuutetuilta asiaan liittyviä asioita. Jutut ovat luettavissa marraskuisiin vaaleihin asti. Tuulikki Lisätiedot Mauno Rahikainen 2009-09-29
SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön Lisätiedot Miten kerätä tietoa toiminnan jatkuvaan kehittämiseen
Miten kerätä tietoa toiminnan jatkuvaan kehittämiseen Tuija Sinervo FINAS - akkreditointipalvelu Mitä kehitetään? Asiakaspalvelua Osaamista Toiminnan sujuvuutta, tehokkuutta Tekniikkaa, toimintaympäristöä Lisätiedot MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(11) Kirkkoneuvosto 4/2010 5.10.2010. OSALLISTUJAT läsnä poissa
MUONION SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA sivu 1(11) KOKOUSTIEDOT Aika 5.10.2010 klo 16-18.20 Paikka Kanttorila OSALLISTUJAT läsnä poissa Puh. johtaja Lepistö Jouko vt. kirkkoherra x Alaoja Raimo jäsen, vpj. x Liikavainio Lisätiedot JANAKKALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2014 Kirkkoneuvosto 6.5.2014. Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen
Aika 6.5.2014 klo 17.30-17.50 Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Ilmarinen Liisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Kangas Anja varajäsen Pihkala Isto jäsen Selinummi Lisätiedot LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!
LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI! 1. Työyhteisön osaamisen johtamiseen 2. Lasten liikunnan lisäämiseen toimintayksikössä 3. Työhyvinvoinnin parantamiseen 4. Henkilökunnan ammatillisuuden Lisätiedot Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla
Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla Välkky-hankkeen MUUTOS-koulutus 19.2.2010 Jaana Merenmies Ohjelma Sosiaalisen vaikuttavuuden arvioinnin merkitys ja hyödyt Sosiaalisen vaikuttavuuden Lisätiedot VAPAAEHTOISUUS - AMMATILLISUUS
VAPAAEHTOISUUS - AMMATILLISUUS 28.9.2011 Diakoniatyöntekijöiden neuvottelupäivät Kirkon vapaaehtoistoiminnan kehittämishanke 2009-2012 Etsitään ja löydetään yhdessä seurakuntien kanssa vapaaehtoistoiminnan Lisätiedot Kirkollisvaalit 18. syyskuuta. Sinä valitset.
Kirkollisvaalit 18. syyskuuta. Sinä valitset. Ruotsin kirkossa on yli 7 miljoonaa jäsentä ja sen kantavana voimana ovat ihmiset, jotka haluavat osaltaan jakaa vastuuta ja kehittää ja muokata kirkon tulevaisuutta. Lisätiedot UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1.1.2009
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1.1.2009 Kaupunginvaltuusto 20.10.2008 VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Nimi ja tehtävät Vakka-Suomen Vesi LIIKELAITOS on KUNTALAIN MUKAINEN Uudenkaupungin Lisätiedot Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset
Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset Hyväksytty kaupunginhallituksessa 18.12.2006 Helinä Mäenpää viestintäpäällikkö Jyväskylän kaupungin viestinnän tavoite Viestintä tukee tasapuolista tiedonsaantia, Lisätiedot Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla
Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Päivi Rauramo, asiantuntija TtM Paivi.rauramo@ttk.fi Työsuojelun yhteistoiminta Tavoitteita: työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutuksen edistäminen työntekijöille Lisätiedot Todistaa Pirjo Koivisto, ilmoitustaulun hoitaja
Aika: Torstai 08.10. 2015 klo 18.00 19.25 Paikka: Seurakuntatoimiston kokoustila Läsnä: Anna-Kaisa Hautala puheenjohtaja, kirkkoherra Leena Koivula Anita Kamppi Petri Reponen Yrjö Rautiainen Lea Honkanen Lisätiedot HeTa. Rovaniemi 23.9.2010
Kirkon palvelukeskushanke HeTa KiTo-teemapäivät Rovaniemi Lakimuutos Toukokuussa 2010 hyväksyttiin, että ev.lut.kirkkoon perustetaan kirjanpidon ja palkanlaskennan palvelukeskus, joka palvelee kirkon talousyksiköitä. Lisätiedot Aluetoimikunnat ja Svenska kommittèn. Osallisuustyöryhmä 12.9.2011 Marjo Nurminen
Aluetoimikunnat ja Svenska kommittèn Osallisuustyöryhmä 12.9.2011 Marjo Nurminen Aluetoimikunnat Vantaalla Aviapoliksen aluetoimikunta Hakunilan aluetoimikunta Koivukylän aluetoimikunta Korson aluetoimikunta Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2009 SEURAKUNNAN VALTUUSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2009 SEURAKUNNAN VALTUUSTO Valtuuston II varsinainen kokous Aika tiistaina 10.11.2009 klo 17.00 Paikka Läsnä Poissa Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/2015 SEURAKUNNAN NEUVOSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 8/2015 SEURAKUNNAN NEUVOSTO Seurakunnan neuvoston kokous Aika 20. lokakuuta 2015 klo 16.00 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi isä Ioannis Lisätiedot Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko. Tulevaisuuden kunta -tilaisuus 10.12.2014 Kuopio
Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko Tulevaisuuden kunta -tilaisuus 10.12.2014 Kuopio Kuntien toimintaympäristön jatkuva muutos Kuntien toimintaympäristön jatkuva muutos 1/3 Kuntatalouden paineet Lisätiedot saman lain 5 :n mukaan yleisenä syyttäjänä raastuvanoikeudessa ja maistraatissa. Nimismies tai apulaisnimismies toimii kihlakunnanoikeudessa
1992 vp- HE 101 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi kaupunginviskaa Iista ja nimismiehestä käräjäoikeuden syyttäjänä ja laiksi kaupunginviskaaleista annetun lain 1 ja 5 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN Lisätiedot Pihlavan seurakuntaneuvosto 5/ 2013. 28.5.2013 klo 18.00 19.40
1 PIHLAVAN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Pihlavan seurakuntaneuvosto 5/ 2013 Aika ja paikka Pihlavan seurakuntatalo 28.5.2013 klo 18.00 19.40 Läsnä: Poissa: Hietanen Heimo, puheenjohtaja Harinen Seppo Kause Lisätiedot MEILAHDEN SEURAKUNTA. Hyväksytty seurakuntaneuvostossa 12.1.2011 ORGANISAATIORAKENNE V. 2011
MEILAHDEN SEURAKUNTA ORGANISAATIORAKENNE V. 2011 1. Johtamisjärjestelmän kuvaus ja seurakuntatyön perusrakenne 2. Organisaatiorakenne: tiimit, vastuuryhmät ja johtoryhmä 3. Tiimin, tiimivastaavan, vastuuryhmän Lisätiedot Kantelut Suomen ortodoksisen kirkon arkkipiispan menettelystä
ANONYMISOITU PÄÄTÖS 07.11.2012 Dnro OKV/1273/1/2011 OKV/1329/1/2011 OKV/111/1/2012 1/6 ASIA Kantelut Suomen ortodoksisen kirkon arkkipiispan menettelystä KANTELUT Oikeuskanslerinvirastoon on saapunut kolme Lisätiedot PÖYTÄKIRJA 5/
Seurakuntaneuvosto PÖYTÄKIRJA 5/2012 5.6.2012 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SIVU 36 ILMOITUSASIAT 2 37 KIRKKOHERRAN PÄÄTÖSLUETTELO Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 SEURAKUNNAN VALTUUSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 SEURAKUNNAN VALTUUSTO Valtuuston II varsinainen kokous Aika maanantai 9.11.2015 klo 18.00 Paikka Läsnä Poissa Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi Lisätiedot Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen
Kuvat: Katri Saarela ja Sirpa Päivinen Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, naisia ja miehiä. Ehdokkaaksi voi asettua konfirmoitu Lisätiedot Jalkapalloseuran pitkäjänteinen kehittäminen
Jalkapalloseuran pitkäjänteinen kehittäminen Ylöjärven Ilves ry Petri Puronaho SPL Tampereen piiri 19.2015 Seuratutoroinnin tavoite Tavoitteena on: Auttaa, tukea ja ohjata seuran pidemmän aikavälin suunnitelman Lisätiedot SEURAKUNTANEUVOSTO 8/2011. Läsnä: Tuomas Alaterä poistui klo 20.55, kohdan 122 aikana
SIPOON SUOMALAINEN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA SEURAKUNTANEUVOSTO 8/2011 Kokousaika 4.10.2011 klo 18.00 21.15 Kokouspaikka Seurakuntatalo Läsnä: Tuomas Alaterä poistui klo 20.55, kohdan 122 aikana Georg Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2013 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2013 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA Kiinteistölautakunnan kokous Aika tiistai 26.2.2013 klo 16.30 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi Hoskonen Oiva, Lisätiedot Vammaisohjelma 2009-2011. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä
Vammaisohjelma 2009-2011 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän vammaisohjelma Johdanto Seurakuntayhtymän vammaisohjelma pohjautuu vammaistyöstä saatuihin kokemuksiin. Vammaistyön Lisätiedot Uusi kuntalaki: Miten sähköisiä toimintatapoja edistetään? Katariina Huikko, lakimies Kuntalaki uudistuu seminaari Kuntatalo 3.6.
Uusi kuntalaki: Miten sähköisiä toimintatapoja edistetään? Katariina Huikko, lakimies Kuntalaki uudistuu seminaari Kuntatalo 3.6.2014 Tavoitteena Ajasta ja paikasta riippumattoman päätöksenteon mahdollistaminen Lisätiedot ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ
1.1.2005 - ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ P E R U S S O P I M U S 1. Luku SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ 1 Nimi ja kotipaikka Kuntayhtymän nimi on Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Lisätiedot VAALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1(6) Kirkkovaltuusto 1/16 Aika Tiistai 9.2.2016 kello 17.00 18.25
VAALAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1(6) Aika Tiistai 9.2.2016 kello 17.00 18.25 Paikka Pieni seurakuntasali, Järvikyläntie 3 Vaala Äänestänyt: Hpk KK Läsnä Bisi Eeva jäsen X X e Haapavirta Katri jäsen, poissa Lisätiedot PÖYTÄKIRJA 4/2013 4.6.2013 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Seurakuntaneuvosto PÖYTÄKIRJA 4/2013 4.6.2013 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- SIVU 30 ILMOITUSASIAT 2 31 KIRKKOHERRAN PÄÄTÖSLUETTELO Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2011 SEURAKUNNAN NEUVOSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2011 SEURAKUNNAN NEUVOSTO Seurakunnan neuvoston kokous Aika 31. toukokuu 2011 klo 16.30-17.55 Paikka Läsnä Taistelijan Talo, Hattuvaara isä Ioannis Lampropoulos, Lisätiedot 273 Tarkastustoimi (sisäinen tarkastus) Helsingin seurakuntayhtymässä
438/2014 273 Tarkastustoimi (sisäinen tarkastus) Helsingin seurakuntayhtymässä 2015-2017 Päätösehdotus Tarkastuspäällikkö Kari Liinakoski 1) hyväksyy tarkastustoimen kehittämisen ja resursoinnin lähtökohdaksi Lisätiedot LAMMIN SEURAKUNTA Pöytäkirja Nro 8
Sivu 1 Kokousaika Keskiviikkona 25.11.2015 klo 17-18.45 Kokouspaikka Läsnä Seurakuntatalon kokoushuone Ulvinen Heli, kirkkoherra, puheenjohtaja Hanhimäki Sampo, jäsen Huostila Anja, jäsen Huostila Mari, Lisätiedot Hallituksen tehtävät ja vastuut. AYY:n yhdistyskoulutus 3.12.2014 @ Design Factory Otto Palonen
Hallituksen tehtävät ja vastuut AYY:n yhdistyskoulutus 3.12.2014 @ Design Factory Otto Palonen Agenda Hallituksen asema Hallituksen tehtävät Mitä hallitus ei saa tehdä Vastuu Pelisäännöt Toimintaohjeita Lisätiedot SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus Sisällys 1. Johdanto 2. Nykytilanne 3. Sisäinen valvonta 4. Riskienhallinta 5. Kuntalain muutos 1.7.2012 1. Johdanto Sisäinen Lisätiedot PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
PUHEMIESNEUVOSTON EHDOTUS 1/2010 vp Puhemiesneuvoston ehdotus laiksi eduskunnan virkamiehistä annetun lain 10 ja 71 :n, eduskunnan työjärjestyksen 73 :n ja eduskunnan kanslian ohjesäännön muuttamisesta Lisätiedot Pakilan seurakuntaneuvosto
Palosuontie 1 00660 Helsinki (09) 2340 5500 pakila.srk@evl.fi www.helsinginseurakunnat.fi/pakila Pakilan seurakuntaneuvosto kokous 9/ 2013 aika tiistaina klo 18.30 paikka Hyvän Paimenen kirkko, Paimensali, Lisätiedot Ortodoksisen kirkon taloudesta
Ortodoksisen kirkon taloudesta Mietintö Suomen ortodoksien kirkon hallinnon kehittämistyöryhmän raporttiin liittyen Työryhmä Anja Lindström ja Veikko Halonen Kirkollishallituksen kollegio on istunnossaan Lisätiedot Lapinjärven suomalainen seurakunta PÖYTÄKIRJA 1/2008 Seurakuntaneuvosto 30.1.2008 Lapinjärventie 24 A 07800 Lapinjärvi Puh. 530720
Seurakuntaneuvosto 30.1.2008 Lapinjärventie 24 A 07800 Lapinjärvi Puh. 530720 SEURAKUNTANEUVOSTON KOKOUS 1/2008 Aika: keskiviikkona 30.1.2008 klo 18.00 20.00 Paikka: Virastotalo (ent.suom.pappila), Kirkonkylä Lisätiedot Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta
Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta Mihin hyvään sinä uskot? Ehdokkaaksi tarvitaan juuri sinua! Ehdokkaiksi tarvitaan kaikenikäisiä ja eri tavoin ajattelevia seurakuntalaisia, Lisätiedot LAPPEEN SEURAKUNTA ASIALISTA 1 SEURAKUNTANEUVOSTO 9 2008 Kirkkokatu 10 53101 LAPPEENRANTA PUH. 05 612600, FAX 05 6126236
Aika 10.5.2011 klo 17.00 - Paikka Turengin seurakuntakeskus Läsnä Riikonen Pekka puheenjohtaja Elo Veijo jäsen Haapala Heikki jäsen Kautto Kaisa jäsen Kiukkonen Sirpa jäsen Pihkala Isto jäsen Selinummi Lisätiedot 59 Vironkielisen seurakuntatyön papinviran perustaminen päättyvän diakonian viran tilalle
Yhteinen kirkkoneuvosto 318 24.10.2013 414/2013 59 Vironkielisen seurakuntatyön papinviran perustaminen päättyvän diakonian viran tilalle Päätösehdotus Yhteinen kirkkovaltuusto päättää perustaa 1.7.2014 Lisätiedot Päätös: 1. Siikasalon seurakunta lakkautetaan ja liitetään Raahen seurakuntaan 1.1.2013 lukien.
Yhdistymismallit 1. Seurakunta lakkautetaan ja liitetään toiseen seurakuntaan 2. Yhdistettävät seurakunnat lakkautetaan ja perustetaan uusi seurakunta 3. Muodostetaan seurakuntayhtymä 4. (Kappeliseurakunnan Lisätiedot Osuuskuntayrittäjyys
Osuuskuntayrittäjyys Osuuskunnat Suomessa yhteensä n. 4 500 osuuskuntaa vuositasolla perustetaan noin 200 uutta osuuskuntaa Noin 2 700 pienosuuskuntaa 1 300 vesihuolto-ja energia osuuskuntaa 370 osuuspankkia Lisätiedot Luumäen seurakunta PÖYTÄKIRJA 4/2013 9 Kirkkoneuvosto
Luumäen seurakunta PÖYTÄKIRJA 4/2013 9 Aika tiistai 14.5.2013 klo 18.00-21.30 Paikka Seurakuntakeskus, Taavetti Käsiteltävät asiat 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 Pöytäkirjan Lisätiedot Liisa Ilonen-Teivonen jäsen. Pirkko Nurminen. Veikko Tuominen jäsen
Kokousaika keskiviikko 6.5.2015 klo 18-20.15 Kokouspaikka Hauhon pappila Läsnä Tapani Vanhanen puheenjohtaja Mari Rantio varapuheenjohtaja Liisa Ilonen-Teivonen Tapio Innamaa Jouni Lehtonen Pirkko Nurminen Lisätiedot Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuurin tavoitetila
Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuurin tavoitetila Valtion taloushallintopäivä 18.11.2015 Olli Ahonen Valtiokonttori Sisällys Johdanto Visio ja tavoitteet 1. Toiminta-arkkitehtuuri - Palvelut - Lisätiedot Toiminnan kehittäminen 2015-16. RoadTrip-kiertue Syksy 2015
Toiminnan kehittäminen 2015-16 RoadTrip-kiertue Syksy 2015 Tavoite Jäsenmäärän kasvu 6 000 partiolaista J-SP:ssa 2016 Partiolaisten määrällä on vaikutusta piirin saamaan valtionapuun, joka jaetaan suoraan Lisätiedot KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN. Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen
KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen Sisältö 1. Kunnan toiminta ja ohjaus verkostomaailmassa 2. Kunnan johtamisen kokonaisuus ja johtamisen Lisätiedot Talous ja työllisyys
Talous ja työllisyys 1. Suomen ja euroalueen talouspolitiikka 2. Designilla kilpailukykyä 3. Valmistavan vientiteollisuuden tuotteiden ja palveluiden pelillistäminen 4. Globaalit yritykset pienillä työssäkäyntialueilla: Lisätiedot JOHTAJUUS OSUUSKUNNASSA - IHMISET JA VERKOSTOT
JOHTAJUUS OSUUSKUNNASSA - IHMISET JA VERKOSTOT Jarmo Hänninen Idekoop osuuskunta Osuustoiminnan kehittäjät - Coop Finland ry:n juhlaseminaari Helsinki 30.10.2009 JOHTAJUUS, MITÄ SE ON? JOHTAJUUS, MITÄ Lisätiedot Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017
Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia 2014 2017 Yhteistyötoimikunta 14.4.2014 Henkilöstöjaosto 12.5.2014 Kunnanhallitus 16.6.2014 Kunnanvaltuusto 22.9.2014 Mustasaaren kunnassa rima on korkealla. Haluamme Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2014 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2014 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA Kiinteistölautakunnan kokous Aika tiistai 1.4.2014 klo 16.00 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi Hoskonen Oiva, Lisätiedot YTR:n kansalaistoiminnan teemaverkosto ja lähidemokratian edistäminen
YTR:n kansalaistoiminnan teemaverkosto ja lähidemokratian edistäminen Kylätoiminnan neuvottelupäivät Tampere 16.11.2015 Tauno Linkoranta YTR:n verkostot Tukevat maaseutupoliittisen kokonaisohjelman 2014-2020 Lisätiedot projektipäällikkö Terhi Jormakka
projektipäällikkö Terhi Jormakka Kirkkolain ja järjestyksen sekä kirkon vaalijärjestyksen muutosten valmistelu Piispainkokouksen lausunto Lainsäädännön kirkolliskokouskäsittelyt kevät ja syksy 2014 Lainsäädäntö Lisätiedot JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10
JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10 1 LUKU TUKIPALVELUIDEN TOIMINTA-AJATUS, RAKENNE JA TEHTÄVÄT 1 Toiminta-ajatus Jyväskylän seurakunnan tukipalveluiden Lisätiedot 23.12.2003. Nro 44/2003 KIRKKOJÄRJESTYKSEN MUUTOKSIA
23.12.2003 Nro 44/2003 KIRKKOJÄRJESTYKSEN MUUTOKSIA Kirkolliskokous on 8 päivänä marraskuuta 2003 hyväksynyt seuraavat kirkkojärjestyksen muutokset, jotka on julkaistu Suomen säädöskokoelmassa numeroilla Lisätiedot Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 SEURAKUNNAN NEUVOSTO
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 SEURAKUNNAN NEUVOSTO Seurakunnan neuvoston kokous Aika 19. tammikuuta 2016 klo 16.08 17.54 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi isä Lisätiedot ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2011 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA
1 ILOMANTSIN ORTODOKSINEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2011 KIINTEISTÖLAUTAKUNTA Kiinteistölautakunnan kokous Aika tiistaina 24.5.2011 klo 17.00 Paikka Läsnä Seurakuntatalo, Mantsintie 7 Ilomantsi Hoskonen Lisätiedot VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020
Sivu 1 / 6 VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020 1 JOHDANTO Liite 2/34 Yht. kv. 29.9.2015 Vaasan seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto on päättänyt käynnistää suunnittelutyön strategiasuunnitelman Lisätiedot 1) hyväksyi puheenjohtajan ehdotuksen talous- ja toimintasuunnitelmaksi 2015 2017 seuraavin tarkistuksin:
417/2014 42 Talous- ja toimintasuunnitelma 2015-2017 Päätösehdotus Seurakuntaneuvosto päättää (1) hyväksyy talous- ja toimintasuunnitelman 2015 17 kokouksessa esitetyin tarkistuksin; (2) talousarvion vuodelle Lisätiedot Liite 1: Määrärahojen ylitykset tehtäväalueittain
Kirkkovaltuuston 8.6.2010 päätöksiä 6 VUODEN 2009 TALOUSARVION MÄÄRÄRAHOJEN YLITYSOIKEUS Liite 1: Määrärahojen ylitykset tehtäväalueittain Vuoden 2009 talousarvion käyttötalousosassa oli budjetoitu toimintatuloihin Lisätiedot SAAVUTETTAVUUSOHJELMA 2014 2016
SAAVUTETTAVUUSOHJELMA 2014 2016 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä, Yhteinen kirkkoneuvosto 28.11.2013 1 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO.2 1. SAAVUTETTAVA SEURAKUNTA.2 2. FYYSINEN SAAVUTETTAVUUS ELI ESTEETÖN Lisätiedot Tampere 2017 toimintamallin uudistamisprojekti. Kysely henkilöstölle pormestarimallista
Tampere 2017 toimintamallin uudistamisprojekti Kysely henkilöstölle pormestarimallista Kysely pormestarimallista Loorassa e-lomakekysely 3.9.-25.9.2015 Kysymykset: Millaisia tehtäviä pormestarilla tulisi Lisätiedot SÄÄDÖSKOKOELMA. 2007 Julkaistu Helsingissä 21 päivänä helmikuuta 2007 N:o 174. Ortodoksisen kirkon kirkkojärjestys. N:o 174
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2007 Julkaistu Helsingissä 21 päivänä helmikuuta 2007 N:o 174 SISÄLLYS N:o Sivu 174 Ortodoksisen kirkon kirkkojärjestys... 611 N:o 174 Ortodoksisen kirkon kirkkojärjestys Annettu Lisätiedot Valvontajärjestelmä. Tarkastuslautakunta
1 Keski-Pohjanmaan liiton hallintosääntö 1.1.2011 30 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Ulkoinen valvonta järjestetään toimivasta johdosta riippumattomaksi. Ulkoisesta valvonnasta vastaavat tarkastuslautakunta Lisätiedot Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2013 1 (1) Kaupunginvaltuusto. 15 Asianro 1130/14.07.00/2012
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2013 1 (1) 15 Asianro 1130/14.07.00/2012 Valtuustoaloite nuorten yhteiskuntatakuun toteuttamista edistävän työryhmän perustamisesta Kuopioon Kaupunginhallitus 14.1.2013 27: Lisätiedot KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN. Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Minna Koutaniemi ja Esa Malkamäki.
Seurakuntaneuvosto ESITYSLISTA 4/2015 Aika 2.6.2015 klo 16.30 Paikka Tapiolan kirkon seurakuntasali KÄSITELTÄVÄT ASIAT: KOKOUKSEN AVAUS, LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute