Source: http://actualicese.com/tiendaenlinea/retencion-en-la-fuente-sobre-ingresos-laborales-segun-reforma-tributaria-2016/
Timestamp: 2017-10-22 04:50:01
Document Index: 14404220

Matched Legal Cases: ['artículo 103', 'artículo 383', 'artículo 388', 'artículo 18', 'artículo 103', 'artículo 376', 'artículo 384']

Retención en la fuente sobre ingresos laborales según reforma tributaria 2016 |
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Retención en la fuente sobre ingresos laborales según reforma tributaria 2016
La nueva reforma tributaria contenida en la Ley 1819 de diciembre 29 de 2016 modificó una vez más los procesos relacionados con el cálculo de la retención en la fuente a título de renta que deberá practicarse a partir de enero de 2017 a las personas naturales que, sin tener vínculo laboral, perciban en Colombia ingresos laborales o las demás rentas de trabajo mencionadas en el artículo 103 del ET (honorarios, servicios, comisiones, emolumentos, compensaciones, etc.).
A través de este seminario en línea los usuarios o asistentes conocerán todos los cambios concernientes al mecanismo de retención en la fuente sobre ingresos laborales, de acuerdo con la Ley 1819 de 2016.
Brindar a los usuarios las herramientas para comprender los cambios introducidos con la reforma tributaria de 2016 respecto a la nueva versión del artículo 383 del ET el cual contiene la tabla de retención en la fuente que debe aplicarse a los pagos laborales gravables mensuales de aquellos asalariados sometidos al procedimiento 1 de retención en la fuente
Estudiar el texto completo del nuevo artículo 388 del ET (creado con el artículo 18 de la Ley 1819), dado que este contiene la nueva depuración que debe aplicarse desde enero de 2017 a todas las personas que perciban las rentas de trabajo del artículo 103 del ET (tengan o no vínculo laboral)
Comprender la derogatoria que el artículo 376 de la Ley 1819 hizo al artículo 384 del ET, que contenía la instrucción sobre la “retención mínima” que debía calcularse de forma mensual solo a los pagos o abonos en cuenta de aquellas personas que pertenecieran a la antigua categoría tributaria de “empleado”
El contenido de este seminario se encuentra enfocado en profesionales de la contaduría pública, que ejerzan como líderes de departamentos contables; asesores y consultores en materia tributaria y Estándares Internacionales, revisores fiscales, auditores, asistentes y auxiliares contables. Asimismo, también es significativo para gerentes, representantes legales, administradores y personal vinculado con el manejo de la información contable y tributaria.
El seminario en línea “Retención en la fuente sobre ingresos laborales según reforma tributaria 2016” tiene una duración de 33 minutos y ofrece una práctica contextualización (mediante nuestra especializada metodología pedagógica) sobre los cambios introducidos por la reforma tributaria estructural, Ley 1819 de 2016, en la retención en la fuente sobre ingresos laborales.
Los asistentes podrán acceder desde cualquier espacio (en la comodidad de su hogar, en el trabajo, mientras se desplazan por la ciudad) a la conferencia, y dispondrán del material utilizado por el conferencista, destacada autoridad especializada en temas contables y tributarios.
Tabla de retefuente ingresos laborales
¿Quiénes aplican a ésta tabla?
¿A qué conceptos se aplica ésta tabla?
¿Cómo está estructurada la tabla?
¿A quién también aplica retefuente del Art. 383 ET?
¿Cómo se hará la retefuente del Art. 383 ET?
¿Qué sucede en el caso, cuando los pagos correspondientes al contrato no sean efectuados mensualmente?
¿La persona natural puede solicitar se le aplique una mayor retefuente a la aquí calculada?
¿Cuándo se aplica el incremento en mención?
¿A qué pagos no aplica ésta retefuente?
¿A partir de cuándo se aplica la retefuente aquí dispuesta y que se hace mientras pasa este tiempo?
Depuración de la base de cálculo de la retefuente de ingresos laborales o rentas de trabajo
¿Qué sucede con los trabajadores cuyos ingresos no provengan de una relación laboral, o legal y reglamentaria?
¿Qué sucede con las personas naturales cuyos pagos o abonos en cuenta no provengan de una relación laboral, o legal y reglamentaria?