Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_68_LPVG_Zusammenarbeit_zwischen_Dienststelle_und_P-d144712,69.html
Timestamp: 2017-01-19 19:32:09
Document Index: 118625090

Matched Legal Cases: ['§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 116', '§ 68', '§ 68', '§ 59', '§ 67', '§ 69']

§ 68 LPVG, Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 68 LPVG, Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung Suche
Bundesrecht und LandesrechtBaden-WürttembergLPVG,BW - Landespersonalvertretungsgesetz§§ 68 - 90, Teil 8 - Beteiligung des Personalrats§§ 68 - 72, Abschnitt 1 - Allgemeines
Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-Württemberg…§ 68 LPVG, Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung§ 69 LPVG, Allgemeine Grundsätze für die Behandlung der Beschäftigten§ 70 LPVG, Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung§ 71 LPVG, Unterrichtungs- und Teilnahmerechte der Personalvertretung, Arbeitspl...§ 72 LPVG, Wirtschaftsausschuss§ 73 LPVG, Mitbestimmung§ 74 LPVG, Angelegenheiten der uneingeschränkten Mitbestimmung§ 75 LPVG, Angelegenheiten der eingeschränkten Mitbestimmung§ 76 LPVG, Einleitung, Verfahren der Mitbestimmung§ 77 LPVG, Stufenverfahren der Mitbestimmung§ 78 LPVG, Einigungsstellenverfahren§ 79 LPVG, Einigungsstelle§ 80 LPVG, Mitwirkung§ 81 LPVG, Angelegenheiten der Mitwirkung§ 82 LPVG, Einleitung, Verfahren der Mitwirkung§ 83 LPVG, Stufenverfahren der Mitwirkung§ 84 LPVG, Antrag des Personalrats§ 85 LPVG, Dienstvereinbarungen§ 86 LPVG, Anhörung des Personalrats§ 87 LPVG, Angelegenheiten der Anhörung§ 88 LPVG, Durchführung von Entscheidungen, vorläufige Regelungen…§ 116 LPVG, Inkrafttreten
§ 68 LPVG, Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung
§ 68 LPVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-WürttembergTeil 8 – Beteiligung des Personalrats → Abschnitt 1 – AllgemeinesTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Normgeber: Baden-WürttembergAmtliche Abkürzung: LPVGGliederungs-Nr.: 2035Normtyp: Gesetz(1) Der Leiter der Dienststelle oder sein Beauftragter und die Personalvertretung treten mindestens einmal im Vierteljahr zu gemeinschaftlichen Besprechungen zusammen. In ihnen soll auch die Gestaltung des Dienstbetriebs behandelt werden, insbesondere alle Vorgänge, die die Beschäftigten wesentlich berühren. Der Leiter der Dienststelle und die Personalvertretung können einvernehmlich zweimal im Jahr von den gemeinschaftlichen Besprechungen absehen, wenn wirtschaftliche Angelegenheiten im Wirtschaftsausschuss ausreichend behandelt worden sind. Sofern in der Dienststelle kein Wirtschaftsausschuss besteht, soll die Dienststelle die Personalvertretung in den gemeinschaftlichen Besprechungen mindestens zweimal im Jahr über die von einem Wirtschaftsausschuss zu behandelnden Angelegenheiten unterrichten. Sie haben über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu machen. Zu den gemeinschaftlichen Besprechungen sind beratend hinzuzuziehen:1.die Schwerbehindertenvertretung,2.ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung, das von dieser benannt wird, wenn Angelegenheiten behandelt werden, die besonders Beschäftigte im Sinne von § 59 betreffen,3.die Beauftragte für Chancengleichheit, wenn Angelegenheiten behandelt werden, die besonders die Gleichstellung von Frauen und Männern betreffen.(2) Dienststelle und Personalvertretung haben alles zu unterlassen, was geeignet ist, die Arbeit und den Frieden der Dienststelle zu beeinträchtigen. Insbesondere dürfen Dienststelle und Personalvertretung keine Maßnahmen des Arbeitskampfs gegeneinander durchführen. Arbeitskämpfe tariffähiger Parteien werden hierdurch nicht berührt.(3) Außenstehende Stellen dürfen erst angerufen werden, wenn eine Einigung in der Dienststelle nicht erzielt worden ist.
§ 67 LPVG§ 69 LPVG, Allgemeine Grundsätze für die Behandlung der Beschäftigten