Source: http://www.dreptonline.ro/legislatie/hg_1027_2014_modificare_regulament_cadru_principii_ocupare_post_vacant_temporar_functii_contractuale_criterii_promovare_personal_contractual_bugetar.php
Timestamp: 2018-08-20 07:07:19+00:00
Document Index: 16981357

Matched Legal Cases: ['articolul 3', 'articolul 5', 'articolul 5', 'articolul 5', 'articolul 6', 'articolul 6', 'articolul 6', 'Articolul 7', 'articolul 8', 'articolul 8', 'articolul 9', 'articolul 12', 'articolul 12', 'articolul 15', 'Articolul 17', 'articolul 19', 'Articolul 20', 'articolul 21', 'articolul 21', 'articolul 24', 'articolul 24', 'articolul 26', 'articolul 28', 'articolul 30', 'articolul 30', 'Articolul 31', 'articolul 34', 'articolul 34', 'articolul 40', 'Articolul 41', 'articolul 41', 'articolul 41', 'Articolul 42', 'articolul 43', 'articolul 43', 'articolul 43', 'Articolul 44', 'Articolul 45', 'articolul 45', 'Articolul 46', 'Articolul 47', 'Articolul 48']

HG 1027/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice
HG 1027/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286/2011
Regulamentul-cadru�privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 221 din 31 martie 2011, aprobat prin Hotararea Guvernului�nr. 286/2011, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1.<�La�articolul 3, partea introductiva se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste urmatoarele conditii:".
2.<�La articolul 5 alineatul (2),�litera b)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"b)�fisa de post corespunzatoare functiei contractuale vacante sau temporar vacante intocmita si aprobata in conditiile legii;".
3.<�La articolul 5,�alineatul (3)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3)�Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrari, articole de specialitate sau surse de informare si documente expres indicate, cu relevanta pentru functia contractuala vacanta sau temporar vacanta pentru care se organizeaza concursul. Bibliografia intocmita de catre structura de specialitate in cadrul careia se afla postul vacant sau temporar vacant este transmisa compartimentului de resurse umane si aprobata de conducatorul autoritatii sau institutiei publice."
4.<�La�articolul 5, dupa�alineatul (3), se introduce un alineat nou, alineatul (4), cu urmatorul cuprins:
"(4)�Tematica concursului se stabileste pe baza bibliografiei."
5.<�La articolul 6 alineatul (1),�literele c)�si�d)�se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"c)�copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
d)�carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor, in copie;".
6.<�La articolul 6,�alineatul (4)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(4)�Actele prevazute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea."
7.<�La articolul 6 alineatul (1),�litera h)�se abroga.
8.<�Articolul 7�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�Autoritatea sau institutia publica organizatoare are obligatia sa publice, cu cel putin 15 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv cu cel putin 10 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant, anuntul privind concursul in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, intr-un cotidian de larga circulatie, precum si la sediul acesteia. Daca autoritatea sau institutia publica are pagina de internet, afisarea se face si pe aceasta pagina, la sectiunea special creata in acest scop.
(2)�Anuntul afisat la sediul si, dupa caz, pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele elemente:
a)�numarul si nivelul posturilor scoase la concurs, precum si structurile in cadrul carora se afla aceste posturi, precum si denumirea postului pentru care se organizeaza concursul;
b)�documentele solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs si datele de contact ale persoanei care asigura secretariatul comisiei de concurs;
c)�conditiile generale si specifice prevazute in fisa de post;
d)�conditiile necesare ocuparii unui post de natura contractuala vacant sau temporar vacant prevazute la art. 3;
e)�tipul probelor de concurs, locul, data si ora desfasurarii acestora;
f)�bibliografia si, dupa caz, tematica;
g)�calendarul de desfasurare a concursului, respectiv datalimita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfasurare a probelor de concurs, termenele in care se afiseaza rezultatele pentru fiecare proba, termenele in care se pot depune si in care se afiseaza rezultatele contestatiilor, precum si termenul in care se afiseaza rezultatele finale.
(3)�Informatiile referitoare la organizarea si desfasurarea concursului prezentate la alin. (2) se mentin la locul de afisare si, dupa caz, pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice organizatoare pana la finalizarea concursului.
(4)�Anuntul publicat in presa scrisa si in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, va contine: denumirea postului, nivelul studiilor si vechimea in specialitatea studiilor necesare ocuparii postului pentru care se organizeaza concursul, data, ora si locul de desfasurare a acestuia, data-limita pana la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs si datele de contact ale persoanei care asigura secretariatul comisiei de concurs.
(5)�Documentele aferente concursului, respectiv anuntul cuprinzand conditiile generale si specifice, calendarul de desfasurare a concursului, bibliografia si, dupa caz, tematica, se transmit spre publicare catre portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi@gov.ro, in termenele prevazute la alin. (1).
(6)�Publicitatea in cazul modificarii unor aspecte referitoare la organizarea sau desfasurarea concursului se realizeaza in cel mai scurt timp prin mijloacele prevazute la alin. (1)."
9.<�La articolul 8,�alineatul (1)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�Prin act administrativ al ordonatorului de credite al autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, in conditiile prezentului regulament-cadru, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de solutionare a contestatiilor, pana cel tarziu la data publicarii anuntului de concurs."
10.<�La articolul 8,�alineatul (6)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(6)�Secretarul comisiei de concurs este si secretar al comisiei de solutionare a contestatiilor si este numit prin actul prevazut la alin. (1)."
11.<�La articolul 9,�litera a)�se abroga.
12.<�La articolul 12,�alineatul (1)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�Situatiile prevazute la art. 10 si 11 se sesizeaza in scris conducatorului autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului de catre persoana in cauza, de oricare dintre candidati, ori de orice alta persoana interesata, in orice moment al organizarii si desfasurarii concursului."
13.<�La articolul 12,�alineatul (3)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3)�In cazul constatarii existentei uneia dintre situatiile prevazute la art. 10 si 11 actul administrativ de numire a comisiei de concurs, respectiv de solutionare a contestatiilor se modifica in mod corespunzator, in termen de cel mult doua zile lucratoare de la data constatarii, prin inlocuirea persoanei aflate in respectiva situatie cu o alta persoana care sa indeplineasca conditiile prevazute la art. 9."
14.<�La articolul 15,�litera b)�se abroga.
15.<�Articolul 17�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Secretarul comisiilor de concurs si de solutionare a contestatiilor are urmatoarele atributii principale:
a)�primeste dosarele de concurs ale candidatilor, respectiv contestatiile;
b)�convoaca membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de solutionare a contestatiilor, la solicitarea presedintelui comisiei;
c)�intocmeste, redacteaza si semneaza alaturi de comisia de concurs, respectiv comisia de solutionare a contestatiilor, intreaga documentatie privind activitatea specifica a acesteia, respectiv procesul-verbal al selectiei dosarelor si raportul concursului;
d)�asigura afisarea rezultatelor obtinute de candidati la probele concursului, respectiv rezultatele eventualelor contestatii;
e)�indeplineste orice sarcini specifice necesare pentru buna desfasurare a concursului."
16.<�La articolul 19,�alineatele (1)�si�(2)�se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
(1)�In vederea participarii la concurs, candidatii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucratoare pentru un post temporar vacant.
(2)�In termen de maximum doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor in cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv maximum o zi lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare."
17.<�Articolul 20�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Rezultatele selectarii dosarelor de inscriere se afiseaza de catre secretarul comisiei de concurs, cu mentiunea �admis� sau �respins�, insotita, dupa caz, de motivul respingerii, la sediul autoritatii ori institutiei publice organizatoare a concursului, precum si pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice, dupa caz, in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului prevazut la art. 19 alin. (2)."
18.<�La articolul 21,�alineatul (3)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3)�Subiectele pentru proba scrisa se stabilesc pe baza bibliografiei si, dupa caz, pe baza tematicii de concurs, astfel incat sa reflecte capacitatea de analiza si sinteza a candidatilor, in concordanta cu nivelul si specificul postului pentru care se organizeaza concursul."
19.<�La articolul 21,�alineatul (11)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(11)�Inainte de inceperea probei scrise se face apelul nominal al candidatilor, in vederea indeplinirii formalitatilor prealabile, respectiv verificarea identitatii. Verificarea identitatii candidatilor se face pe baza cartii de identitate, cartii electronice de identitate, cartii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate in termen de valabilitate. Candidatii care nu sunt prezenti la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identitatii prin prezentarea cartii de identitate, cartii electronice de identitate, cartii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate sunt considerati absenti."
20.<�La articolul 24,�alineatul (3)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3)�In functie de cerintele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevazute la alin. (2) lit. d) si e) sunt stabilite optional de catre ordonatorii de credite ai autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului."
21.<�La articolul 24,�alineatele (5)�si�(6)�se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"(5)�Interviul se sustine intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise si/sau probei practice, dupa caz.
(6)�Data si ora sustinerii interviului se afiseaza obligatoriu odata cu rezultatele la proba scrisa si/sau practica, dupa caz."
22.<�La articolul 26,�alineatul (2)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2)�Notarea probei scrise si/sau a probei practice si a interviului, dupa caz, se face in termen de maximum o zi lucratoare de la finalizarea fiecarei probe."
23.<�La articolul 28,�alineatul (2)�se abroga.
24.<�La articolul 30,�alineatul (1)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si/sau la proba practica si interviu, dupa caz."
25.<�La articolul 30,�alineatul (3)�se modifica si va avea urmatorul cuprins: "(3)�Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii �admis� sau �respins�, prin afisare la sediul si pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, dupa caz, in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei."
26.<�Articolul 31�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si/sau proba practica si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau a probei practice si a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept."
27.<�La articolul 34,�alineatul (2)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2)�Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, precum si pe pagina de internet a acesteia, dupa caz, imediat dupa solutionarea contestatiilor."
28.<�La�articolul 34, dupa�alineatul (2)�se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmatorul cuprins:
"(3)�Rezultatele finale se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice organizatoare a concursului, precum si pe pagina de internet a acesteia, dupa caz, in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului prevazut la art. 32 alin. (2) pentru ultima proba, prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii �admis� sau �respins�."
29.<�La articolul 40,�alineatul (2)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2)�Prin exceptie de la prevederile alin. (1), in urma formularii unei cereri scrise si temeinic motivate, candidatul declarat �admis� la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depasi 20 de zile lucratoare de la data afisarii rezultatului concursului pentru functiile de executie si 45 de zile lucratoare de la data afisarii rezultatului concursului pentru functiile de conducere."
30.<�Articolul 41�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�Prin promovare se asigura evolutia in cariera a personalului contractual, prin trecerea intr-un grad superior sau treapta profesionala superioara, intr-o functie de conducere sau intr-o functie pentru care este prevazut un nivel de studii superior.
(2)�Promovarea personalului contractual din sectorul bugetar in grade sau trepte profesionale se face, de regula, pe un post vacant, iar, in situatia in care nu exista un asemenea post, se face prin transformarea postului din statul de functii in care acesta este incadrat intr-unul de nivel imediat superior.
(3)�Promovarea intr-o functie de conducere se face pe un post vacant cu respectarea prevederilor art. 1-40 referitoare la ocuparea unui post vacant prin concurs sau examen.
(4)�Promovarea intr-o functie pentru care este prevazut un nivel de studii superior se face prin transformarea postului din statul de functii in care aceasta este incadrat intr-un post prevazut cu studii superioare de scurta sau de lunga durata, al carui grad profesional este imediat superior celui de debutant, cu mentinerea gradatiei avute la data promovarii, ca urmare a obtinerii unei diplome de nivel superior si a promovarii examenului organizat in acest sens, cu respectarea prevederilor art. 41^1, 44 si 45.
(5)�Propunerea de promovare intr-o functie cu un nivel de studii superior, ca urmare a absolvirii de catre salariat a unor forme de invatamant superior in specialitatea in care isi desfasoara activitatea sau considerata de autoritatea ori institutia publica ca fiind utila pentru desfasurarea activitatii, justificata de necesitatea modificarii fisei de post, se face de catre seful ierarhic superior la cererea salariatului, insotita de copia legalizata a diplomei de licenta, respectiv a diplomei de absolvire sau, dupa caz, de adeverinta care sa ateste absolvirea studiilor, eliberate de o institutie de invatamant superior acreditata, si este aprobata de catre conducatorul autoritatii ori institutiei publice.
(6)�Promovarea intr-o functie pentru care este prevazut un nivel de studii superior se face numai in masura in care conducatorul autoritatii sau institutiei publice decide ca atributiile din fisa postului sa fie modificate in mod corespunzator.
(7)�Promovarea personalului contractual din sectorul bugetar in grade sau trepte profesionale se face prin examen, in baza unui referat de evaluare intocmit de seful ierarhic si aprobat de conducatorul autoritatii sau institutiei publice.
(8)�Examenul de promovare in grade sau trepte profesionale se poate organiza trimestrial, semestrial sau anual, in functie de decizia conducatorului autoritatii ori institutiei publice.
(9)�Referatul de evaluare intocmit de seful ierarhic cuprinde urmatoarele elemente:
a)�descrierea activitatii desfasurate de candidat;
b)�nivelul de insusire a legislatiei specifice activitatii desfasurate;
c)�aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul in modul de indeplinire a atributiilor;
d)�conduita candidatului in timpul serviciului;
e)�propunerea de promovare;
f)�bibliografia si, dupa caz, tematica examenului de promovare;
g)�propuneri privind componenta comisiei de examinare si cea de solutionare a contestatiilor.
(10)�Referatul de evaluare se depune pana in ultima zi lucratoare a fiecarui trimestru la compartimentul resurse umane sau la persoana desemnata in acest sens."
31.<�Dupa�articolul 41�se introduce un nou articol, articolul 41^1, cu urmatorul cuprins:
(1)�Anuntul privind examenul de promovare se afiseaza la sediul si pe pagina de internet a autoritatii sau institutiei publice, dupa caz, cu 10 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru organizarea acestuia.
(2)�Anuntul va contine in mod obligatoriu:
a)�data, ora si locul desfasurarii examenului;
b)�bibliografia si, dupa caz tematica;
c)�modalitatea de desfasurare a examenului."
32.<�Articolul 42�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Prin act administrativ al ordonatorului de credite al autoritatii sau institutiei publice se aproba procedura de organizare si desfasurare a examenului de promovare a personalului contractual."
33.<�La articolul 43,�alineatul (1)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�Examenul de promovare a personalului contractual consta in sustinerea unei probe scrise sau a unei probe practice, dupa caz, stabilite de comisia de examinare."
34.<�La articolul 43,�alineatul (3)�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3)�Pentru a participa la examenul de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare, candidatul trebuie sa fi obtinut calificativul �foarte bine� la evaluarea performantelor profesionale individuale cel putin de doua ori in ultimii 3 ani, in care acesta s-a aflat in activitate."
35.<�La�articolul 43, dupa�alineatul (3)�se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu urmatorul cuprins:
"(4)�Criteriile de evaluare a personalului contractual sunt prevazute la art. 5�lit. c)�din Legea-cadru�nr. 284/2010�privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare."
36.<�Articolul 44�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�Comisia de examinare si comisia de solutionare a contestatiilor, desemnate prin act administrativ al ordonatorului de credite al autoritatii sau institutiei publice, sunt formate din 3 membri cu experienta si cunostintele necesare in domeniul postului in care se face promovarea si un secretar, cu respectarea prevederilor art. 26�alin. (5)�din Legea-cadru�nr. 284/2010, cu modificarile ulterioare.
(2)�Calitatea de membru in comisia de examinare este incompatibila cu calitatea de membru in comisia de solutionare a contestatiilor.
(3)�Fiecare membru al comisiei de examinare propune pe baza bibliografiei si, dupa caz, a tematicii maximum 3 subiecte, dintre care comisia de examinare stabileste 3 pana la 9 subiecte, cu cel mult doua ore inainte de ora stabilita pentru examenul de promovare.
(4)�La locul, data si ora stabilite pentru examenul de promovare, comisia de examinare pune la dispozitia fiecarui candidat lista subiectelor stabilite, conform alin. (3).
(5)�Fiecare candidat redacteaza o lucrare pe un subiect ales dintre cele stabilite de catre comisia de examinare.
(6)�Durata examenului de promovare se stabileste de comisia de examinare in functie de gradul de dificultate si complexitate al subiectelor stabilite, dar nu poate depasi 3 ore."
37.<�Articolul 45�se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1)�In cadrul examenului de promovare fiecare membru al comisiei de examinare noteaza lucrarea elaborata de candidat cu un punctaj maxim de 100 de puncte, pe baza urmatoarelor criterii:
a)�cunostinte teoretice necesare functiei evaluate;
b)�abilitati de comunicare;
c)�capacitate de sinteza;
d)�complexitate, initiativa, creativitate.
(2)�Comisia de examinare stabileste ponderea din nota finala a fiecarui criteriu prevazut la alin. (1).
(3)�Proba practica este notata de catre membrii comisiei de examinare cu un punctaj de maximum 100 de puncte.
(4)�Punctajul acordat de membrii comisiei de examinare este consemnat in borderoul de notare.
(5)�Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.
(6)�Rezultatele examenului de promovare se afiseaza la sediul autoritatii sau institutiei publice, precum si pe pagina de internet a acesteia, dupa caz, in termen de doua zile lucratoare de la data sustinerii acestuia.
(7)�Candidatii nemultumiti de rezultatul obtinut pot depune contestatie in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor, sub sanctiunea decaderii din acest drept.
(8)�Comisia de solutionare a contestatiilor va reevalua lucrarea sau proba practica, iar rezultatele finale se afiseaza la sediul institutiei sau autoritatii publice in doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a contestatiei."
38.<�Dupa�articolul 45�se introduc doua noi articole, articolele 45^1�si 45^2, cu urmatorul cuprins:
(1)�Persoanele incadrate in functii contractuale de debutant vor fi promovate, prin examen, la sfarsitul perioadei de debut stabilite in conditiile legii, in functia, gradul sau treapta profesionala imediat superioara, in baza unui referat de evaluare intocmit, cu respectarea prevederilor art. 41 alin. (9), de seful ierarhic si aprobat de conducatorul autoritatii sau institutiei publice.
(2)�Examenul de promovare se desfasoara cu respectarea prevederilor art. 41^1, 44 si 45.
(1)�Incadrarea in noua functie ca urmare a promovarii examenului de promovare se face incepand cu prima zi a lunii urmatoare celei in care a avut loc promovarea.
(2)�Dupa promovare fisa de post se modifica si se completeaza cu noi atributii."
39.<�Articolul 46�se abroga.
40.<�Articolul 47�se abroga.
41.<�Articolul 48�se abroga.
Hotararea Guvernului�nr. 286/2011�pentru aprobarea�Regulamentului-cadru�privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, se va republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o noua numerotare.
Ordin nr. 257/2009 pentru modificarea art. 45 alin. (3) din Regulamentul privind conditiile de participare, organizare si desfasurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante si avansare, precum si conditiile pentru modificarea si incetarea