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Timestamp: 2018-12-16 09:14:22
Document Index: 175084092

Matched Legal Cases: ['artículo 34', 'artículo 5', 'artículo 120', 'artículo 17', 'artículo 27', 'artículo 17', 'artículo 109', 'artículo 51', 'artículo 52', 'artículo 2', 'Artículo 21', 'Artículo 9', 'Artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 3', 'artículo 2', 'Artículo 21', 'artículo 2', 'Artículo 9']

NOTICIAS RED. R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s. Boletín 2012/06 9 de agosto de PDF
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Fernando Soler Alvarado
1 NOTICIAS RED R e m i s i ó n E l e c t r ó n i c a d e D o c u m e n t o s Boletín 2012/06 9 de agosto de 2012 MODIFICACIÓN DE LAS INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN DEL FICHERO FAN PARA CONTRATOS FORMATIVOS. La regulación dada al contrato para la formación y el aprendizaje por el RDL 10/2011, de 26 de agosto, contempla dentro de su acción protectora las prestaciones de desempleo, con la consiguiente obligación de cotizar por dicha contingencia, sin incluir como excepción a la misma los contratos celebrados en el marco de los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo prevista hasta la entrada en vigor de dicha norma. Por otra parte, y dado el tiempo transcurrido, ya no es posible la convivencia de trabajadores, excepto en los supuestos indicados en el punto anterior, obligados y excluidos de la obligación de cotizar por desempleo por lo que se hace preciso modificar las instrucciones dadas en el boletín de noticias RED 9/2010 de 27 de julio de 2010, de tal forma que aquellos códigos de cuenta de cotización con TRL 087 que correspondan a contratos para la formación suscritos con alumnos trabajadores participantes en los programas de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo deberán indicar los trabajadores que cotizan por desempleo o no, en el fichero FAN, en la referencia 1269 (colectivo de peculiaridad de cotización) del DAT deberá venir informado uno de los siguientes colectivos: 4203 (no cotizan por desempleo) 4208 (si cotizan por desempleo) INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN EN EL FICHERO FAN DE CONTRATOS BONIFICADOS DE APOYO A EMPRENDEDORES Y POR LA CONTRATACIÓN DE VÍCTIMAS DEL TERRORISMO, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO O VIOLENCIA DOMÉSTICA Y TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL ESTABLECIDOS EN LA LEY Como ya se indicó en el boletín de noticias RED 5/2012 de 24 de julio de 2012 se modificaron las condiciones exigidas a los trabajadores desempleados mayores de 45 años, en el sentido de que no se exigirá estar desempleado doce meses en los dieciocho meses anteriores. Las bonificaciones aplicables a estos trabajadores se identificarán, en el fichero FAN, con la clave de compensaciones o deducciones 22 y el campo de colectivo de peculiaridad de cotización (referencia 1269 del DAT) uno de los siguientes: Código de colectivo de Peculiaridad de Cotización Denominación Cuantía Cuantía Mensual Diaria 2069 Mayores de 45 < 50 trab Desem 108,33 3, Mayores de 45 < 50 trab Desem Mujer subrepresentada 125,00 4,17 Las bonificaciones establecidas en la disposición final decimocuarta, de la Ley 3/2012, que incluyen como beneficiarios del programa de fomento de empleo a aquellas personas que tengan acreditada la condición de víctima del terrorismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 34 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo, deberán identificarse, en el fichero FAN, como las anteriores, con la clave de compensaciones o deducciones 22 y el campo de colectivo de peculiaridad de cotización (referencia 1269 del DAT) uno de los siguientes: Código de colectivo de Peculiaridad de Cotización Denominación Cuantía Mensual Cuantía Diaria 1434 Víctimas terrorismo INDEF. 125,00 4, Víctimas terrorismo TEMP. 50,00 1,67 Página 1 de 15
2 PRINCIPALES NOVEDADES INTRODUCIDAS EN EL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD. El sábado 14 de julio de 2012 se publicó la Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. A continuación se recogen las principales novedades que afectan al cumplimiento de obligaciones con la Seguridad Social: COTIZACIÓN PAGA EXTRA EMPLEADOS PÚBLICOS En el artículo 5 se establece que a efectos del cálculo de la base de cotización por todas las contingencias de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social cuyas retribuciones sean objeto del ajuste previsto en este Real Decreto-ley, en tanto permanezca su relación laboral o de servicio, seguirá siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 120. Dieciséis de la Ley 2/2012, de 29 de junio de Presupuestos Generales del Estado para MODIFICACIÓN RECARGO POR FALTA DE INGRESO EN PLAZO REGLAMENTARIO. En el apartado uno del artículo 17 se establece que el artículo 27 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio queda redactado en los siguientes términos: «1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarán los siguientes recargos: 1.1 Cuando los sujetos responsables del pago hubieran presentado los documentos de cotización dentro del plazo reglamentario, un recargo del 20 por 100 de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas tras el vencimiento de dicho plazo». MODIFICACIÓN DE LOS CONCEPTOS COMPUTABLES EN EL CÁLCULO DE LA BASE DE COTIZACIÓN. El apartado dos del artículo 17 se modifican los apartados 2 y 3 y se añade un nuevo apartado 4 al artículo 109 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en los siguientes términos: «2. No se computarán en la base de cotización los siguientes conceptos: a) Las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomoción, cuando correspondan a desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, así como los pluses de transporte urbano y de distancia por desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo habitual, con la cuantía y alcance que reglamentariamente se establezcan. b) Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos. Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados y suspensiones estarán exentas de cotización hasta la cuantía máxima prevista en norma sectorial o convenio colectivo aplicable. Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato. Cuando se extinga el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliación, estarán exentas las indemnizaciones por despido que no excedan de la que hubiera correspondido en el caso de que éste hubiera sido declarado improcedente, y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas. Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores, en los supuestos de despido o cese como consecuencia de despidos colectivos, tramitados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Estatuto de los trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 de la citada Ley, siempre que en ambos casos se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente. c) Las prestaciones de la Seguridad Social, así como sus mejoras y las asignaciones asistenciales concedidas por las empresas, estas dos últimas en los términos que reglamentariamente se establezcan. d) Las horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Página 2 de 15
3 En el desarrollo reglamentario de los apartados a) y c) se procurará la mayor homogeneidad posible con lo establecido al efecto en materia de rendimientos de trabajo personal por el ordenamiento tributario. 3. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2, la cuantía máxima exenta de cotización por todos los conceptos indicados en el mismo no podrá exceder, en su conjunto, del límite que se determine reglamentariamente. 4. No obstante lo dispuesto en el apartado 2.d), el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podrá establecer el cómputo de las horas extraordinarias, ya sea con carácter general, ya sea por sectores laborales en los que la prolongación de la jornada sea característica de su actividad.» SUPRESIÓN DEL DERECHO A LA APLICACIÓN DE BONIFICACIONES. La disposición transitoria sexta establece: 1. a) Queda suprimido el derecho de las empresas a la aplicación de bonificaciones por contratación, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas a la Seguridad Social y, en su caso, cuotas de recaudación conjunta, que se estén aplicando a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, en virtud de cualquier norma, en vigor o derogada, en que hubieran sido establecidas. b) Lo dispuesto en el párrafo anterior será de aplicación a las bonificaciones en las cuotas devengadas a partir del mes siguiente al de la entrada en vigor de este Real Decreto-ley. 2. No será de aplicación lo previsto en el apartado 1 a las bonificaciones recogidas en las siguientes disposiciones: a) Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. b) Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. c) Los apartados 2, 3, 4, 4 bis, 5 y 6 del artículo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. d) Real Decreto-ley 18/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) y se establecen medidas de Seguridad Social para las personas trabajadoras afectadas por la crisis de la bacteria «E.coli». e) Artículo 21.3 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. f) Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento. g) Disposición adicional novena de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. h) Disposición adicional trigésima quinta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio. i) Disposición adicional undécima de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. j) La disposición adicional segunda de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. k) Artículo 9 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. l) La disposición adicional trigésima del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. DEROGACIÓN NORMATIVA. En el apartado 2 de la disposición derogatoria única establece la derogación de las siguientes disposiciones en materia de empleo y Seguridad Social: a) El apartado 3.3 de la Disposición transitoria quinta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. b) Artículo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. c) Disposición adicional sexagésima quinta de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año Página 3 de 15
4 d) Disposición adicional segunda del Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación. e) Disposición adicional vigésima de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio. f) Real Decreto 278/2007, de 23 de febrero, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social respecto del personal investigador. g) Las referencias a las bonificaciones contempladas en el Real Decreto 1432/2003, de 21 de noviembre, por el que se regula la emisión por el Ministerio de Ciencia y Tecnología de informes motivados relativos al cumplimiento de requisitos científicos y tecnológicos, a efectos de la aplicación e interpretación de deducciones fiscales por actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica. Se adjunta anexo con los colectivos de peculiaridad de cotización que se suprimen y aquellos que se mantienen en base a estas disposiciones normativas Una vez implementadas las medidas necesarias para el control de las bonificaciones, mediante un aviso, se informará el momento a partir del cual estará operativa la funcionalidad de obtener Informes de Datos de Cotización (IDC) que se encuentra fuera de servicio desde el día 1 de agosto, a partir de ese momento sería aconsejable la petición de dicho informe con el fin de comprobar si se mantiene el derecho a la aplicación de las mismas. INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN EN EL FICHERO FAN DE CONTRATOS BONIFICADOS VIGENTES TRAS LA PUBLICACIÓN DEL REAL DECRETO-LEY 20/2012, DE 13 DE JULIO Al haberse suprimido gran parte de las bonificaciones por contratación, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas a la Seguridad Social y, en su caso, cuotas de recaudación conjunta, se ha procedido a la modificación de las tablas 26 y 54 del manual de TABLAS Y FORMATOS COMUNES incluido en las instrucciones técnicas de la Documentación de RED Internet. Estas modificaciones consisten en: CLAVES DE COMPENSACIÓN/DEDUCCIÓN Eliminación de las siguientes claves de compensación/deducción de la tabla 26 a partir del periodo de liquidación agosto de 2012 CD16 Bonificación para trabajadores con 60 o más años CD21 Bonificación Copa de América (R.D.L. 2146/2004) CD24 Bonificación I+D+I CLAVES DE COLECTIVO DE PECULIARIDAD DE COTIZACIÓN De la tabla 54 (Colectivo de peculiaridad de cotización) se ha procedido a dar de baja aquellos colectivos afectados por la supresión o derogación mencionado en la disposición transitoria sexta del Real Decreto-ley 20/2012, pero además, y con objeto de aproximar los colectivos de peculiaridad existentes en el fichero general de afiliación con los que se deben indicar en el fichero FAN se ha procedido a dar de alta nuevos colectivos, así como a modificar algunos de los existentes: CONTRATOS CELEBRADOS CON DISCAPACITADOS El apartado 3 del punto 2 del artículo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, establecía un incremento de las bonificaciones para los trabajadores con discapacidad que en el momento de la contratación tuvieran 45 o más años o si trataba de mujer. Para la identificación de ambos colectivos en el fichero FAN se crearon los colectivos: 1223 DISCAPACITADO INDEF. >45 años 1226 DISCAPACITADO INDEF. > 45 GRUPO ESP. A partir de ahora y coincidiendo con afiliación, se crean, además de los mencionados, dos nuevos colectivos para identificar aquellos supuestos en los que la contratación se realizaba con mujeres 1236 DISPACITADO INDEFINIDO MUJER > 45 AÑOS 1237 DISCAPACITADO INDEFINIDO MUJER > 45 AÑOS GRUPO ESP. Por idéntica razón se crean dos nuevos colectivos del sector incentivado del textil, dado que en los otros sectores incentivados ya existían Sector Textil DISPACITADO MUJER > 45 AÑOS Página 4 de 15
5 1021 Sector Textil DISCAPACITADO MUJER > 45 AÑOS GRUPO ESP. CONTRATOS CELEBRADOS CON VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Los colectivos 0011 VICTIMA VIOLENCIA DE GÉNERO INDEFINIDOS y 0018 VICTIMA VIOLENCIA DE GÉNERO TEMPORALES se mantienen para los contratos celebrados según lo especificado en el apartado 4 del artículo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. Se crea el colectivo 1409 VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO MUJER. Para aquellos contratos suscritos en aplicación de la disposición final primera del Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de la violencia de género CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE Los contratos para la formación y el aprendizaje suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decretoley 10/2011, de 26 de agosto, (B.O.E. del 30 de agosto de 2011) es decir los formalizados hasta la fecha de publicación en el BOE, mantendrán la bonificación correspondiente hasta el 31 de julio de TRANSFORMACIONES EN INDEFINIDOS Los colectivos 1805 CONV. INDEF.C.F.RELEV. SUST. JUB. HOMBRE y 1806 CONV. INDEF.C.F.RELEV. SUST. JUB. MUJER identificarán, en el fichero FAN en el campo de colectivo de peculiaridad de cotización (referencia 1269 del DAT) aquellas transformaciones de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución, celebrados a partir del 12 de febrero de 2012, según lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Con los colectivos 1813 CONV. INDEFINIDO C. FORMACION APRENDIZAJE. HOMBRE y 1814 CONV. INDEFINIDO C. FORMACION APRENDIZAJE MUJER se identificarán aquellas transformaciones en contratos indefinidos, realizadas desde el 31 de agosto de 2011, de contratos para la formación y el aprendizaje, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 3 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Siguen vigentes las instrucciones dadas en el boletín de noticias RED 5/2011 de 11 de mayo en la forma de reflejar las reducciones o bonificaciones establecidas en Real Decreto-Ley 1/2011 de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, en el sentido de que aquellas reducciones aún vigentes se identificarán con la clave de compensaciones o deducciones 06 y en el campo de colectivo de peculiaridad de cotización (referencia 1269 del DAT) se informará el colectivo 9901, en tanto que las bonificaciones que no hayan sido suprimidas se identificarán con la clave de compensaciones o deducciones 22 y el campo de colectivo de peculiaridad de cotización será el que se corresponda con las bonificaciones no suprimidas del artículo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. Las bonificaciones de cuotas orientadas a colectivos de discapacitados, excluidos sociales y víctimas de violencia de género y doméstica, procedentes de contrataciones de excedentes de sectores industriales incentivados, se modifican en el sentido de suprimir, a partir del , el incremento del 5% sobre las cuantías establecidas en la Ley 43/2006 durante los dos primeros años de duración de la bonificación de cuotas. Página 5 de 15
6 ANEXOS COLECTIVOS INCENTIVADOS BONIFICADOS HASTA EL COLECTIVOS INCENTIVADOS DENOMINACIÓN LARGA FIN BONIFICACIÓN 701 SECT.JUGUETE MUJER=<30 31/07/ SECT.JUGUETE MUJER 30/45 CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE 30 AÑOS 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE 30 AÑOS CARGA FAMILI 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE 31/44 AÑOS 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.JUGUETE MUJER 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE +55 AÑOS 31/07/ SECT.JUGUETE MUJER +55 AÑOS 31/07/ SECT.JUGUETE +55 AÑOS FALTA 1 AÑO 31/07/ SECT.JUGUETE MUJER PARTO 24 MESES 31/07/ SECT.JUGUETE MUJER PARTO 24 CARGA FAMILI 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO 31/07/ SECT.JUGUETE HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL 31/07/ SECT.JUGUETE MAYOR 55 AÑOS+3 AÑOS ANTIGU 31/07/ SECT.JUGUETE.MAYOR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIG 31/07/ SECT.JUGUETE.MUJER 30/45 AÑOS 31/07/ SECT.JUGUETE.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.JUGUETE.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.JUGUETE.MUJER.30A.PROB.EMPL. VAC 31/07/ SECT.JUGUETE.HOMBR.30A.PROB.EMPL. VAC 31/07/ SECT.MUEBLE MUJER =<30 31/07/ SECT.MUEBLE MUJER 30/45 CARGA FAMILIARES 31/07/ SECT.MUEBLE HOMBRE 30 AÑOS 31/07/ SECT.MUEBLE HOMBRE 30 AÑO CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.MUEBLE HOMBRE 31/44 AÑOS 31/07/ SECT.MUEBLE HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.MUEBLE HO,BRE 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.MUEBLE MUJER 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.MUEBLE HOMBRE +55 AÑOS 31/07/ SECT.MUEBLE MUJER +55 AÑOS 31/07/ SECT.MUEBLE +55 AÑOS FALTA 1 AÑO 31/07/ SECT.MUEBLE MUJER PARTO 24 MESES 31/07/ SECT.MUEBLE MUJER PARTO 24 CARGA FAMILIA 31/07/ SECT.MUEBLE HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO 31/07/ SECT.MUEBLE HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL 31/07/ SECT.MUEBLE MAYOR 55 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUE 31/07/ SECT.MUEBLE.MAYIR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUE 31/07/ SECT.MUEBLE MUJER 30/45 AÑOS 31/07/ SECT.MUEBLE.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.MUEBLE.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.MUEBLE.MUJER.30A.PROB.EMPL.VAC 31/07/ SECT.MUEBLE.HOMBR.30A.PROB.EMPL.VAC 31/07/ SECT.CALZADO MUJER =<30 31/07/ SECT.CALZADO MUJER 30/45 CARGA FAMILIARE 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE 30 AÑOS 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE 30 AÑO CARGA FAMILIA 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE 31/44 AÑOS 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.CALZADO MUJER 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE +55 AÑOS 31/07/ SECT.CALZADO MUJER +55 AÑOS 31/07/ SECT.CALZADO +55 AÑOS FALTA 1 AÑO 31/07/ SECT.CALZADO MUJER PARTO 24 MESES 31/07/ SECT.CALZADO MUJER PARTO 24 CARGA FAMILI 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO 31/07/ SECT.CALZADO HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMI 31/07/ SECT.CALZADO MAYOR 55 AÑOS+3 AÑOS ANTIGU 31/07/ SECT.CALZADO MAYOR 59 AÑOS +4 AÑOS ANTIG 31/07/ SECT.CALZADO MUJER 30/45 AÑOS 31/07/ SECT.CALZADO.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.CALZADO.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.CALZADO.MUJER.30A.PROB.EMP.VAC 31/07/2012 Página 6 de 15
7 COLECTIVOS INCENTIVADOS DENOMINACIÓN LARGA FIN BONIFICACIÓN 941 SECT.CALZADO.HOMBR.30A.PROB.EMP.VAC 31/07/ SECT.TEXTIL-MAYOR 55 AÑOS+5 AÑOS ANTIGUE 31/07/ SECT.TEXTIL-MUJERES 31/07/ SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45-31/07/ SECT.TEXTIL-HOMBRE 46 A 54-31/07/ SECT.TEXTIL-MUJER 46 A 54-31/07/ SECT.TEXTIL-HOMBRE /07/ SECT.TEXTIL-MUJER /07/ SECT.TEXTIL-DESEMPL. MÁS 1 AÑO- 31/07/ SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45- DESEMPL.6 MESES- 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER =<30 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER 30/45 CARGA FAMILIARES 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE 30 AÑOS 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE 30 AÑOS CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE 31/44 AÑOS 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER 45 A 55 AÑOS 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE +55 AÑOS 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER +55 AÑOS 31/07/ SECT.TEXTIL +55 AÑOS FALTA 1 AÑO 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER PARTO 24 MESES 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER PARTO 24 CARGA FAMILIAR 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER <30 AÑOS CARGAS FAMILIAR 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE 45/55. CARGAS FAMILIARES 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER 45/55 CARGAS FAMILIARES 31/07/ SECT.TEXTIL HOMBRE >55 CARGAS FAMILIARES 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER >55 CARGAS FAMILIARES 31/07/ SECT.TEXTIL MAYOR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUEDAD 31/07/ SECT.TEXTIL MUJER 30/45 31/07/ SECT.TEXTIL.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.TEXTIL.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD 31/07/ SECT.TEXTIL.MUJER.30A.PROB.EMPL.VAC 31/07/ SECT.TEXTIL.HOMBR.30A.PROB.EMPL.VAC 31/07/ MUJER SUBREPRESENTADA 31/07/ MUJER SUBREPRESENTADA >45 AÑOS -EMP.AUT. 31/07/ MUJER SUBREPRESENT-DESEMP+6 MES 31/07/ MUJER SUBREPRESENT-DESEMP+6 MES-EMP.AUT. 31/07/ MUJER SUBREPRESENTADA <45 AÑOS 31/07/ MUJER SUBREPRESENTADA <45 AÑOS -EMP.AUT. 31/07/ MUJER SUBREPRESENTADA >45 AÑOS 31/07/ MUJER SUBREPRESENT-DESEMPLEADA+12 MESES 31/07/ DESEMPLEADO +6 MESES 31/07/ DESEMPLEADO +6 MESES-EMP.AUT. 31/07/ HOMBRES DESEMPLEADOS MÁS DE 6 MESES 31/07/ HOMBRES DESEMPLEADOS MÁS DE 6 MESES 31/07/ DESEMPLEADO +6 MESES-HOMBRE-EMP.AUT. 31/07/ DESEMPLEADO +6 MESES-MUJER 31/07/ DESEMPLEADO +6 MESES-MUJER-EMP.AUT. 31/07/ DESEMPLEADO +6 MESES-CARGA FAMILIAR 31/07/ DESEMPLEADO-CARGA FAMILIAR 31/07/ DESEMPLEADO-CARGA FAMILIAR-ENTRE 31 Y 44 AÑOS 31/07/ DESEMPLEADO +12 MESES 31/07/ DESEMPLEADO +12 MESES-EMP.AUT. 31/07/ DESEMPLEADO +12 MESES-HOMBRE 31/07/ DESEMPLEADO +12 MESES-MUJER 31/07/ DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO 31/07/ DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-EMP.AUT 31/07/ DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-HOMBRE 31/07/ DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-HOMBRE-EMP.AUT 31/07/ DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-MUJER 31/07/ DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-MUJER-EMP.AUT 31/07/ DESEMPLEADO REA 31/07/ DESEMPLEADO REA-EMP.AUT. 31/07/ DESEMPLEADO PERCEPTOR DESEMPLEO 31/07/ PRIMER TRABAJADOR DE AUTÓNOMO 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE-EMP.AUT. 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER-EMP.AUT. 31/07/2012 Página 7 de 15
8 COLECTIVOS INCENTIVADOS DENOMINACIÓN LARGA FIN BONIFICACIÓN 1705 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE<45 AÑOS 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE<45 AÑOS-AUT 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.45/55 AÑOS 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.45/55-AUT 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.55/65 AÑOS 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.55/65-AUT 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER<45 AÑOS 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER<45 AÑOS-AUT 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.45/55 AÑOS 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.45/55-AUT 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.55/65 AÑOS 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.55/65-AUT 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION-EMP.AUT. 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION<45 AÑOS 31/07/ RENTA ACTIVA INSERCION<45 AÑOS-AUT 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-ENTR.45/55 AÑOS 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-ENTR.45/55-AUT 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-ENTR.55/65 AÑOS 31/07/ RENT.ACT.INSERCION-ENTR.55/65-AUT 31/07/ CONVERSION 31/07/ CONVERSION>45 AÑOS 31/07/ CONVERSION<45 AÑOS 31/07/ CONVERSION MUJER SUBREPRESENTADA 31/07/ CONV.IND-C.FORM.RELEV.SUST.JUB.HOMB.VAC 31/07/ CONV.IND-C.FORM.RELEV.SUST.JUB.MUJ.VAC 31/07/ CONV.IND. RDL 1/2011 HOMBRE 16/30 AÑOS 31/07/ CONV.IND. RDL 1/2011 MUJER 16/30 AÑOS 31/07/ CONV.IND. RDL 1/2011 HOMBRE >45 AÑOS 31/07/ CONV.IND. RDL 1/2011 MUJER >45 AÑOS 31/07/ PLAN EXTR.REDUC.TEMPORALIDAD -C.TEMPORAL 31/07/ PLAN EXTR.REDUC.TEMPORALIDAD -C.FORMATIV 31/07/ CONVERSION INDEF-C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB 31/07/ MUJERES 31/07/ MUJER ENTRE 16 Y 45 AÑOS 31/07/ MUJER ENTRE 16 Y 45 AÑOS-EMP.AUT 31/07/ MUJER <30 AÑOS 31/07/ HOMBRE <30 AÑOS 31/07/ <30 AÑOS 31/07/ <30 AÑOS-EMP.AUT 31/07/ MAYORES 45 AÑOS 31/07/ ENTRE 45 Y 55 AÑOS 31/07/ ENTRE 45 Y 55 AÑOS-EMP.AUT. 31/07/ ENTRE 55 Y 65 AÑOS 31/07/ ENTRE 55 Y 65 AÑOS-EMP.AUT. 31/07/ ENTRE 16 Y 30 AÑOS (HOMBRES) 31/07/ ENTRE 45 Y 55 AÑOS-HOMBRE 31/07/ >45 AÑOS-EMP.AUT 31/07/ ENTRE 45 Y 55 AÑOS-HOMBRE-EMP.AUT. 31/07/ ENTRE 55 Y 65 AÑOS-HOMBRE 31/07/ ENTRE 55 Y 65 AÑOS-HOMBRE-EMP.AUT. 31/07/ ENTRE 45 Y 55 AÑOS-MUJER 31/07/ ENTRE 45 Y 55 AÑOS-MUJER-EMP.AUT. 31/07/ ENTRE 55 Y 65 AÑOS-MUJER 31/07/ ENTRE 55 Y 65 AÑOS-MUJER-EMP.AUT. 31/07/ >45 AÑOS -MUJER- 31/07/ >45 AÑOS -HOMBRE- 31/07/ ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPLEABILID.HOMBRE 31/07/ ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPLEABILID.MUJER 31/07/ MAYOR 45 AÑOS.DESEMPLEAD 12 MESES.HOMBRE 31/07/ MAYOR 45 AÑOS.DESEMPLEADO 12 MESES.MUJER 31/07/ ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPL.HOMBRE.VAC 31/07/ ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPL.MUJER.VAC 31/07/ MAYOR 45 AÑOS.DESEMP 12 MESES.HOMBRE.VAC 31/07/ MAYOR 45 AÑOS.DESEMP 12 MESES.MUJER.VAC 31/07/ /30 A. PROB.EMPLEAB.HOMB.RDL1/11.INDEF 31/07/ /30 A. PROB.EMPLEAB.MUJ.RDL1/11.INDEF 31/07/ >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.HOM.RDL1/11.IND 31/07/ >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.MUJ.RDL1/11.IND 31/07/ MUJER REINCORPORADA -MATERNIDAD- 31/07/ MUJER REINCORPORADA -MATERNIDAD- 31/07/ MUJER REINCORPORADA -5 AÑOS INACTIVIDAD- 31/07/2012 Página 8 de 15
9 COLECTIVOS INCENTIVADOS DENOMINACIÓN LARGA FIN BONIFICACIÓN 6 PARTO 24 MESES 31/07/ PARTO 24 MESES 31/07/ CONTRATO PARA LA FORMACIÓN 31/07/ REAL DECRETO 799/1985 -DE 06/1985 A 05/ /07/ REAL DECRETO 1194/1985 DE 21/07/ /07/ REAL DECRETO 1991/1984 DE 31/10/ /07/ COPA DEL AMERICA 31/07/ COPA DEL AMERICA 31/07/ EXPO ZARAGOZA /07/ DISCAPACITADO AUTOEMPLEO 31/07/2012 COLECTIVOS INCENTIVADOS DENOMINACIÓN LARGA FIN BONIFICACIÓN 1630 BENEFICIARIO SUBSIDIO MAYORES 52 AÑOS 31/07/ MAYORES 60 AÑOS Y 5 AÑOS ANTIGUEDAD 31/07/ MUJER REINCORPORADA DESPUÉS DE MATERNIDAD 31/07/ BECARIO DE INVESTIGACIÓN INCENTIVO- 31/07/ BECARIO INVESTIGACIÓN CT PRÁCTICAS 31/07/ INVESTIGACION, DESARROLLO E INNOVACIÓN 31/07/2012 Página 9 de 15
10 COLECTIVOS INCENTIVADOS discapacitados, excluidos sociales y víctimas de violencia de violencia de género o doméstica procedentes de sectores industriales incentivados o inserción -LEY 43/2006- COLECTIVOS INCENTIVADOS DENOMINACIÓN LARGA 716 SECT.JUGUETE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 717 SECT.JUGUETE HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FA 718 SECT.JUGUETE MUJER EXCLUIDO SOCIAL 719 SECT.JUGUETE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAM 720 SECT.JUGUETE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DO 721 SECT. JUGUETE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR FA 722 SECT.JUGUETE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM. 723 SECT.JUGUETE MUJER VICT.VIOL.DOM.CARG.FA 724 SECT.JUGUETE INSERCION 725 SECT.JUGUETE INSERCION CARGA FAMIL. 726 SECT.JUGUETE VICTIMA VIOLENCIA GENERO 728 SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑ 729 SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO>45 AÑOS 730 SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER<45 AÑO 731 SECT.JUGUETE-DISCAPACIT-HOMB.<45GRUP.ESP 732 SECT.JUGUETE-DISCPACIT.>45 GRUPO ESP 733 SECT.JUGUETE-DISCPACIT-MUJER<45 GRU.ESP 734 SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER>45 AÑOS 735 SECT.JUGUETE-DISCAPACIT-MUJER >45 GR.ES. 816 SECT.MUEBLE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 817 SECT.MUEBLE HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FAM 818 SECT.MUEBLE MUJER EXCLUIDO SOCIAL 819 SECT.MUEBLE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAMI 820 SECT.MUEBLE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DOM 821 SECT.MUEBLE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR FA 822 SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM. 823 SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA FA 824 SECT.MUEBLE INSERCION 825 SECT.MUEBLE INSERCION CARGA FAMIL. 826 SECT.MUEBLE VICTIMA VIOLENCIA GENERO 828 SECT.MUEBLE-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑO 829 SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO >45 AÑOS 830 SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER <45 AÑOS 831 SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.HOMBRE <45 GR.ESP 832 SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP 833 SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER<45 GRUP. ESP 834 SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER >45 AÑOS 835 SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER >45GRUP.ESP 916 SECT.CALZADO HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 917 SECT.CALZADO HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FA 918 SECT.CALZADO MUJER EXCLUIDO SOCIAL 919 SECT.CALZADO MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAM 920 SECT.CALZADO HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DO 921 SECT.CALZADO HOMBRE VICT.VIOL.DOM. CARGA 922 SECT.CALZADO MUJER VICT.VIOLENCIA DOM. 923 SECT.CALZADO MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA F 924 SECT.CALZADO INSERCION 925 SECT.CALZADO INSERCION CARGA FAMIL. 926 SECT.CALZADO VICTIMA VIOLENCIA GENERO 928 SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑ 929 SECT.CALZADO-DISCAPACITADO >45 AÑOS 930 SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER <45 AÑO 931 SECT.CALZADO-DISCAPAC-HOMBRE <45 GR. ESP 932 SECT.CALZADO-DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP 933 SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER<45 GRUPO E 934 SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER >45 AÑO 935 SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER >45 GR.ESP SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45-EXC.SOCIAL 1011 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO TEXTIL-DISCAP-CEE 1013 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-ENCLAVE LABORAL 1014 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑOS 1015 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO >45 AÑOS 1016 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER <45 AÑOS Página 10 de 15
11 COLECTIVOS INCENTIVADOS DENOMINACIÓN LARGA 1017 SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-HOMBRE <45 GRUPO ESP 1018 SECT.TEXTIL-DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP 1019 SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER<45 GRUPO ESP SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER >45 AÑOS 1021 SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER >45 GRUPO ESP SECT.TEXTIL HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 1047 SECT.TEXTIL HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FAMIL 1048 SECT.TEXTIL MUJER EXCLUIDO SOCIAL 1049 SECT.TEXTIL MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAMILI 1050 SECT.TEXTIL HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DOM 1051 SECT.TEXTIL HOMBRE VICT.VIOL.DOM. CARGA FAM 1052 SECT.TEXTIL MUJER VICT.VIOLENCIA DOM SECT.TEXTIL MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA FAM 1054 SECT.TEXTIL INSERCIÓN 1055 SECT.TEXTIL INSERCION CARGA FAMIL SECT.TEXTIL VICTIMA VIOLENCIA GÉNERO 1304 EXCLUIDO SOCIAL-ITINERARIO DE INSERCIÓN 1319 EXCL. SOC. INSERC. 16/30 AÑOS-RDL 1/ EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M-RDL1/2011 Página 11 de 15
12 Bonificaciones a la Seguridad Social mantenidas a partir de la entrada en vigor del RDL CÓDIGO LEGISLACIÓN LEGISLACIÓN Ley 18/2011, de 18 de Noviembre (ONCE) Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral Artículo 21.3 Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre Apartados 2, 3, 4, 4 bis, 5 y 6 del artículo 2 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo 93: REAL DECRETO 1678/200992: REAL DECRETO 1679/200983: REAL DECRETO 100/2009 COLECTIVO Discapacitados ONCE Transformación en indefinidos de contratos para formación aprendizaje y relevo Contrato emprendedores Víctimas terrorismo Suspensiones ERE Sustitutos Víctimas de violencia de género Excluidos sociales Los empleadores que contraten a personas con discapacidad Víctimas violencia de género Discapacitados, Víctimas de violencia de género o doméstica y Excluidos socialessectores Industriales Incentivados COLECTIVO INCENTIVADO DESCRIPCIÓN COLECTIVO INCENTIVADO 3260 DISCAPACITADO ONCE 3261 DISCAPACITADO ONCE. CONTRATO FORMATIVO 1805 CONV.INDEF C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB.HOMBRE CONV.INDEF C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB.MUJER CONV.INDEF-C.FORM.APREND. HOMBRE 1814 CONV.INDEF-C.FORM.APREND. MUJER 2061 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB PRIMER AÑO 2062 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB SEGUNDO AÑO 2063 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB TERCER AÑO 2064 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 1er AÑO MSR 2065 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 2º AÑO MSR 2066 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 3er AÑO MSR 2067 MAYORES 45 <50 TRAB DESEM 12/18MESES 2068 MAYORES 45 <50 TRAB DESEM 12/18MESES 2069 MSR DESEMPLEADOS MAYORES 45 AÑOS< TRAB DESEMPLEADOS MAYORES 45 AÑOS< TRAB VÍCTIMAS MSR TERRORISMO INDEF VÍCTIMAS TERRORISMO TEMP SUSPENS.ERE S/MEDIDAS REDUCC.EFECTOS 3231 ERE SUSPENS.ERE C/MEDIDAS REDUCC.EFECTOS 1104 ERE INTERINO -VIOLENCIA DE GÉNERO REEH-SUSTIT.VÍCTIMA VIOLENCIA GÉNERO 10 EXCLUIDOS SOCIALES -INDEFINIDOS- 17 EXCLUIDOS SOCIALES -TEMPORALES- 13 DISCAPAC. CEE INDEF. 19 DISCAPACITADO -TEMPORALES- 20 DISCAPACIT.CEE TEMP DISCAPACITADO -CENTRO ESPECIAL 1202 EMPLEO- CONTRATO PARA FORMACIÓN -CENTRO 1221 ESP.EMPLEO- DISCAPACITADO -ENCLAVE LABORAL- 15 DISCAPACITADO -ENCLAVE LABORAL- 14 DISCAPACITADO -INDEFINIDO DISCAPACITADO<45 AÑOS 1215 DISCAPACITADO>45 AÑOS 1222 DISCAPACITADO INDEF.HOMBRE <45 AÑOS 1223 DISCAPACITADO INDEF. >45 AÑOS 1224 DISCAPACITADO INDEF.MUJER <45 AÑOS 1225 DISCAPACITADO INDEF.HOMBRE <45 GRUPO 1226 ESP DISCAPACITADO INDEF. >45 GRUPO ESP 1227 DISCAPACITADO INDEF.MUJER <45 GRUPO 1228 ESP. DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE <45 AÑOS 1229 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE >45 AÑOS 1230 DISCAPACITADO TEMP.MUJER <45 AÑOS 1231 DISCAPACITADO TEMP.MUJER >45 AÑOS 1232 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE <45 GRUPO 1233 ESP DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE >45 GRUPO 1234 ESP DISCAPACITADO TEMP.MUJER <45 GRUPO 1235 ESP DISCAPACITADO TEMP.MUJER >45 GRUPO 1236 ESP DISCAPACITADO INDEF.MUJER >45 AÑOS 1237 DISCAPACITADO INDEF.MUJER >45 AÑOS 11 GRUPO VÍCTIMA ESP VIOLENCIA DE GENERO - 18 INDEFINIDOS- VÍCTIMA VIOLENCIA DE GENERO TEMPORALES- VÍCTIMA DE VIOLENCIA GÉNERO MUJER 716 SECT.JUGUETE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 717 SECT.JUGUETE HOMBRE EXCL.SOCIAL 718 CARGA SECT.JUGUETE FA MUJER EXCLUIDO SOCIAL 719 SECT.JUGUETE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA 720 FAM SECT.JUGUETE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA 721 DO SECT. JUGUETE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR 722 FA SECT.JUGUETE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM. 723 SECT.JUGUETE MUJER 724 VICT.VIOL.DOM.CARG.FA SECT.JUGUETE INSERCION 725 SECT.JUGUETE INSERCION CARGA FAMIL. 726 SECT.JUGUETE VICTIMA VIOLENCIA GENERO 728 SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-HOMBRE < AÑ SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO>45 AÑOS 730 SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER< AÑO SECT.JUGUETE-DISCAPACIT- 732 HOMB.<45GRUP.ESP SECT.JUGUETE-DISCPACIT.>45 GRUPO ESP 733 SECT.JUGUETE-DISCPACIT-MUJER< GRU.ESP SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER> AÑOS SECT.JUGUETE-DISCAPACIT-MUJER >45 GR.ES. Página 12 de 15
13 Ley 10/1994 REAL DECRETO-LEY 2/2003 REAL DECRETO 170/ : DECRETO 2531/ : DECRETO 1378/1975 5: Ley 30/2005 6: Ley 2/ : Ley 62/ : Ley 53/2002 Discapacitados Discapacitados Discapacitados Discapacitados Excluidos sociales 816 SECT.MUEBLE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 817 SECT.MUEBLE HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA 818 FAM SECT.MUEBLE MUJER EXCLUIDO SOCIAL 819 SECT.MUEBLE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA 820 FAMI SECT.MUEBLE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA 821 DOM SECT.MUEBLE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR 822 FA SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM. 823 SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA 824 FA SECT.MUEBLE INSERCION 825 SECT.MUEBLE INSERCION CARGA FAMIL. 826 SECT.MUEBLE VICTIMA VIOLENCIA GENERO 828 SECT.MUEBLE-DISCAPACITADO-HOMBRE < AÑO SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO >45 AÑOS 830 SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER < AÑOS SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.HOMBRE < GR.ESP SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP 833 SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER<45 GRUP. 834 ESP SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER > AÑOS SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER 916 >45GRUP.ESP SECT.CALZADO HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 917 SECT.CALZADO HOMBRE EXCL.SOCIAL 918 CARGA SECT.CALZADO FA MUJER EXCLUIDO SOCIAL 919 SECT.CALZADO MUJER EXCL.SOCIAL CARGA 920 FAM SECT.CALZADO HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA 921 SECT.CALZADO HOMBRE VICT.VIOL.DOM. 922 CARGA SECT.CALZADO MUJER VICT.VIOLENCIA DOM. 923 SECT.CALZADO MUJER 924 VICT.VIOL.DOM.CARGA SECT.CALZADO INSERCION F 925 SECT.CALZADO INSERCION CARGA FAMIL. 926 SECT.CALZADO VICTIMA VIOLENCIA GENERO 928 SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-HOMBRE 929 <45 SECT.CALZADO-DISCAPACITADO AÑ >45 AÑOS 930 SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER < AÑO SECT.CALZADO-DISCAPAC-HOMBRE <45 GR. 932 ESP SECT.CALZADO-DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP 933 SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER< GRUPO SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER E > AÑO SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER > GR.ESP. SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45-EXC.SOCIAL 1011 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO TEXTIL-DISCAP-CEE 1013 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-ENCLAVE 1014 LABORAL SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-HOMBRE < AÑOS SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO >45 AÑOS 1016 SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER < AÑOS SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-HOMBRE < GRUPO SECT.TEXTIL-DISCAPACIT.>45 ESP GRUPO ESP 1019 SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER<45 GRUPO 1020 ESP. SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER > AÑOS SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER >45 GRUPO 1046 ESP. SECT.TEXTIL HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL 1047 SECT.TEXTIL HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA 1048 FAMIL SECT.TEXTIL MUJER EXCLUIDO SOCIAL 1049 SECT.TEXTIL MUJER EXCL.SOCIAL CARGA 1050 FAMILI SECT.TEXTIL HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA 1051 DOM SECT.TEXTIL HOMBRE VICT.VIOL.DOM CARGA SECT.TEXTIL FAM MUJER VICT.VIOLENCIA DOM SECT.TEXTIL MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA 1054 FAM SECT.TEXTIL INSERCIÓN 1055 SECT.TEXTIL INSERCION CARGA FAMIL SECT.TEXTIL VICTIMA VIOLENCIA GÉNERO 1204 DISCAPACIT-TEMPORAL-L.10/2004-NO 1205 PR.TRAB DISCAPACIT-TEMPORAL-L.10/2004-PR.TRAB 1206 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER>45 A-NO 1207 PR.TRAB DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER>45 A-PR.TRAB 1208 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER<45 A-NO 1209 PR.TRAB DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER<45 A-PR.TRAB 1210 DISCAPACITADO HOMBRE <45 AÑOS 1211 DISCAPACITADO HOMBRE >45 AÑOS 1212 DISCAPACITADO MUJER <45 AÑOS 1213 DISCAPACITADO MUJER >45 AÑOS 1216 DISCAPACITADO<40 AÑOS 1217 DISCAPACITADO ENTRE 40 Y 50 AÑOS 1218 DISCAPACITADO ENTRE 51 Y 55 AÑOS 1219 DISCAPACITADO>55 AÑOS 1302 EXCLUIDO SOCIAL-HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL-MUJER- Página 13 de 15
14 LEY 44/2007 Excluidos sociales 1304 EXCLUIDO SOCIAL-ITINERARIO DE INSERCIÓN 1: RDL 5/2006; 5: LEY 30/2005; 6: LEY 2/2004; 12: LEY 62/2003; 13: LEY 53/2002; 49: LEY 43/2006 Víctimas violencia doméstica 1401 VICTIMA VIOLENCIA DOMESTICA-HOMBRE 1402 VICTIMA VIOLENCIA DOMÉSTICA-MUJER 1: RDL 5/2006; 5: LEY 30/2005; 6: LEY 2/2004; 12: LEY 62/2003; 13: LEY 53/2002 Víctimas violencia género 1403 VÍCTIMA VIOLENCIA DE GÉNERO-TEMPORAL, PARCIAL Real Decreto-ley 1/2011 Discapacitados Excluidos sociales Víctimas de violencia de género o doméstica 1241 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/30 AÑOS.RDL1/ DISCAP. INDEF.MUJER 16/30 AÑOS.RDL1/ DISCAP. IND.HOM 16/30 AÑOS.RDL1/11 G.ESP 1250 DISCAP. IND.MUJ 16/30 AÑOS.RDL1/11. G.ESP 1253 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. INDEF.MUJER 16/45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. IND.HOM 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP 1262 DISCAP. IND.MUJ 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP 1265 DISCAP. INDEF.HOMBRE >45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. INDEF.MUJER >45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. IND.HOM >45 AÑOS.RDL1/11 G. ESP 1274 DISCAP. IND.MUJ >45 AÑOS.RDL1/11. G.ESP 1277 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/30 AÑOS.RDL1/ DISCAP. TEMP.MUJER 16/30 AÑOS.RDL1/ DISCAP. TEMP.HOM 16/30 AÑOS.RDL1/ G.ESP DISCAP. TEMP.MUJ 16/30 AÑOS.RDL1/ G.ESP DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. TEMP.MUJER 16/45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. TEM.HOM 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP 1298 DISCAP. TEM.MUJ 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP 2302 DISCAP. TEMP.HOMBRE >45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. TEMP.MUJER >45 AÑOS.RDL1/ DISCAP. TEM.HOM >45 AÑOS.RDL1/11 G. ESP 2311 DISCAP. TEM.MUJ >45 AÑOS.RDL1/11. G.ESP 1307 EXCLUIDO SOCIAL -16/30 AÑOS-RDL 1/ EXCL. SOC. -DESEMP.12 MESES-RDL1/ EXCL. SOC. TEMP.-16/30 AÑOS-RDL1/ EXCL. SOC. -TEMP. DESEMP.12 M-RDL1/ EXCL. SOC. INSERC. 16/30 AÑOS-RDL 1/ EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M-RDL1/ VICT.VIOL DOMEST-16/30 A-RDL1/2011.IND 1415 VICT.VIOL DOM-DESEMP.12 M-RDL1/2011.IND 1418 VICT.VIOL GEN-16/30 AÑOS-RDL1/2011.IND 1421 VICT.V. GEN-DESEMP.12 MES.-RDL1/2011.IND 1424 VICT.VIOL DOMEST-16/30 A.-RDL1/2011.TEMP 1427 VICT.VIOL DOMES.->45 AÑOS-RDL1/2011.TEMP 1430 VICT.VIOL GEN-16/30 AÑOS-RDL1/2011.TEMP 1433 VICT.V.GEN-DESEMP.12 MES.-RDL1/2011.TEMP Real Decreto-Ley 11/1998, de 4 de septiembre Interinidad periodos maternidad,etc riesgo por embarazo, lactancia 1102 INTERINO-DESCANSO MATERNI.RIESG.EMB/LACT Disposición adicional novena de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre interinidad sust.bajas it discapacitados 1103 INTERINO -DISCAPACITADO EN IT- Disposición adicional undécima de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre Discapacitados 9006 DISCAPACITADO Disposición adicional segunda de la Ley 12/2001, de 9 de julio Trabajadores en período de descanso por maternidad, adopción etc, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad 9012 TRABAJADOR DESCANSO MATERNIDAD CP C.SUSTITUIDO (cuenta propia) 3110 TRABAJADOR DESCANSO MATERNIDAD CA SUSTITUIDO (cuenta ajena) Artículo 9 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre Cuidadores familia numerosa nunume.amiliannumeronumnumerosas 9003 CUIDADOR FAMILIA NUMEROSA Página 14 de 15
15 Disposición adicional trigésima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio Penados (Apartado 1) Ceuta y Melilla (Apartado 2) 1301 EXCLUIDO SOCIAL 3180 CEUTA Y MELILLA -CUENTA AJENA CEUTA Y MELILLA -CTA PROPIA- Disposición adicional trigésima quinta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio Autonomos Post. Estatuto 9010 MENORES DE AÑOS Ley 19/1994 Tripulantes de buques inscritos en el Registro especial de buques y empresas navieras (Canarias) 3190 ZONA ESPECIAL CANARIAS Página 15 de 15