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Timestamp: 2020-06-01 00:15:27
Document Index: 341100645

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Real Decreto por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos Formativos (Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo) - Normativa Estatal - Legislación - VLEX 205479249
Real Decreto por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos Formativos (Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo)
Publicado en: BOE de 9 de Abril 1998
CAPÍTULO I. Contrato en prácticas - arts. 1 a 4
CAPÍTULO II. Contrato para la formación
SECCIÓN 1. Normas Laborales - arts. 5 a 12
SECCIÓN 2. Normas de Seguridad Social - arts. 13 a 16
CAPÍTULO III. Disposiciones comunes - arts. 17 a 23
PRIMERA. Exclusión de las prácticas profesionales de los estudiantes
SEGUNDA. Contratos para la formación en escuelas-taller y casas de oficios y programas de garantía social
TERCERA. Acuerdo Tripartito de Formación Continua
CUARTA. Cotización en los contratos para la formación durante 1998
SEGUNDA. Cómputo de los trabajadores con contrato de aprendizaje
PRIMERA. Determinación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad
SEGUNDA. Facultades de aplicación y desarrollo
Norma citada en: 585 sentencias, 54 artículos doctrinales, 15 disposiciones normativas, un tema práctico, 6 resoluciones administrativas, una noticia
Real Decreto desarrollado por la Orden de 14 de Julio de 1998, publicada en el BOE del 28 de Julio de 1998.
La Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida, ha modificado determinados aspectos de la legislación laboral, en especial en lo relativo a la forma, duración y modalidades del contrato de trabajo. Entre dichas modificaciones, poseen especial relevancia las que afectan al artículo 11 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que regula los denominados 'contratos formativos', en prácticas y para la formación, en cuanto instrumentos destinados a favorecer la inserción laboral y la formación teórico-práctica de los jóvenes.
Junto a ello, el presente Real Decreto desarrolla la nueva regulación relativa al alcance de la acción protectora de la Seguridad Social en los contratos para la formación, haciendo efectiva la ampliación incorporada por la Ley 63/1997 y de acuerdo con lo previsto en su disposición transitoria cuarta , contemplando determinadas particularidades en el ámbito de las prestaciones económicas por incapacidad temporal cuando la misma deriva de una contingencia común.
En su virtud, haciendo uso de la autorización prevista en la disposición final quinta del Estatuto de los Trabajadores y en las disposiciones transitoria cuarta y final primera de la Ley 63/1997, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 27 de marzo de 1998,
CAPÍTULO I Contrato en prácticas Artículos 1 a 4
ARTÍCULO 1 Títulos profesionales habilitantes.
Son títulos profesionales habilitantes para celebrar el contrato en prácticas los de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto, y Técnico o Técnico Superior de la formación profesional específica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.
El contrato en prácticas podrá celebrarse dentro de los cuatro años inmediatamente siguientes a la terminación de los correspondientes estudios. En el caso de los contratos en prácticas celebrados con trabajadores minusválidos, dicho plazo será de seis años.
El cómputo del período a que se refiere el apartado anterior se interrumpirá cuando, durante el mismo, el trabajador cumpla el servicio militar obligatorio o la prestación social sustitutoria.
Artículo citado en: 29 sentencias, 4 artículos doctrinales
ARTÍCULO 2 Salario.
La retribución de los trabajadores en prácticas, fijada conforme a lo dispuesto en el artículo 11, apartado 1, párrafo e), del Estatuto de los Trabajadores, no podrá ser, en ningún caso, inferior al salario mínimo interprofesional.
En el caso de trabajadores en prácticas contratados a tiempo parcial, el salario se aplicará proporcionalmente en función de la jornada pactada.
ARTÍCULO 3 Forma del contrato.
ARTÍCULO 4 Certificación de las prácticas.
Artículo citado en: 16 sentencias, 2 artículos doctrinales, una disposición normativa
CAPÍTULO II Contrato para la formación Artículos 5 a 16
Capítulo II, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
SECCIÓN 1 Normas Laborales Artículos 5 a 12
Sección 1, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 5 Nivel de cualificación.
Artículo 5, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
Artículo citado en: 16 sentencias, un artículo doctrinal, una noticia
Artículo 6, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 7 Número máximo de contratos para la formación.
Artículo 7, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 8 Obligaciones del empresario.
Artículo 8, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 9 Obligaciones del trabajador.
Artículo 9, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 10 Formación teórica.
Artículo 10 derogado por la Disposición Derogatoria Única 2 c) del Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo, publicado en el BOE del 11 de Abril de 2007.
Artículo citado en: 70 sentencias, 4 artículos doctrinales, 3 disposiciones normativas, 2 resoluciones administrativas
ARTÍCULO 11 Forma del contrato.
Artículo 11, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 12 Certificación de la formación.
Artículo 12 derogado por la Disposición Derogatoria Única 2 c) del Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo, publicado en el BOE del 11 de Abril de 2007.
Artículo citado en: 6 sentencias, un artículo doctrinal, 2 disposiciones normativas, 2 resoluciones administrativas
SECCIÓN 2 Normas de Seguridad Social Artículos 13 a 16
Sección 2, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 13 Alcance de la protección social.
Artículo 13, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 14 Cotización a la Seguridad Social y otros conceptos de recaudación conjunta.
Artículo 14, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 15 Prestación económica por incapacidad temporal.
Artículo 15, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 16 Determinación de la base reguladora de las prestaciones económicas.
Artículo 16, derogado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
CAPÍTULO III Disposiciones comunes Artículos 17 a 23
Capítulo III, referencias a los contratos para la formación derogadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 17 Formalización y registro de los contratos.
Los contratos en prácticas y para la formación se formalizarán en los modelos oficiales que se facilitarán por las Oficinas de Empleo.
Los contratos y, en su caso, las prórrogas de los mismos, se registrarán por el empresario, en el plazo de los diez días siguientes a su celebración, en la correspondiente Oficina de Empleo, donde quedará depositado un ejemplar.
El empresario estará obligado a comunicar a la Oficina de Empleo la terminación de los contratos a los que se refiere el presente Real Decreto, en el plazo de los diez días siguientes a dicha terminación.
Artículo 17, referencias a los contratos para la formación derogadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
Respecto a los contratos para la formación, se estará a lo dispuesto con carácter general en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.
Si al término del contrato en prácticas o para la formación el trabajador continuase en la empresa, no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración del contrato a efectos de antigüedad en la empresa.
Artículo 18, referencias a los contratos para la formación derogadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 19 Duración y prórroga de los contratos.
Si los contratos en prácticas y para la formación se hubieran concertado por una duración inferior a la máxima establecida, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11, apartados 1, párrafo b), y 2, párrafo c), respectivamente, del Estatuto de los Trabajadores, las partes podrán acordar hasta dos prórrogas, salvo disposición en contrario de los convenios a que se refieren dichos apartados, sin que la duración total del contrato pueda exceder de la citada duración máxima.
La suspensión de los contratos en virtud de las causas previstas en los artículos 45 y 46 del Estatuto de los Trabajadores no comportará la ampliación de su duración, salvo pacto en contrario.
Artículo 19, referencias a los contratos para la formación derogadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
Artículo citado en: 22 sentencias, 7 artículos doctrinales
ARTÍCULO 20 Prórroga de los contratos que hubiesen agotado su duración máxima.
Artículo 20, referencias a los contratos para la formación derogadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 21 Denuncia de los contratos.
Artículo 21, referencias a los contratos para la formación derogadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
ARTÍCULO 22 Presunciones.
Se presumirán celebrados por tiempo indefinido los contratos en prácticas o para la formación cuando no se hubiesen observado las exigencias de formalización escrita, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal. En el supuesto de contratos en prácticas a tiempo parcial, la falta de forma escrita determinará asimismo que el contrato se presuma celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter a tiempo parcial de los servicios.
Adquirirán la condición de trabajadores fijos los trabajadores en prácticas o para la formación que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente hubieran podido fijar para el período de prueba, salvo que de la propia naturaleza de las actividades o de los servicios contratados se deduzca claramente la duración temporal de los mismos.
Se presumirán por tiempo indefinido los contratos en prácticas y para la formación celebrados en fraude de ley.
Artículo citado en: 119 sentencias, 5 artículos doctrinales
ARTÍCULO 23 Contratos formativos previos.
El empresario podrá recabar por escrito, antes de celebrar los contratos regulados en el presente Real Decreto, una certificación del Instituto Nacional de Empleo en la que conste el tiempo que el trabajador ha estado contratado en prácticas, para la formación o en aprendizaje con anterioridad a la contratación que se pretende realizar. El Instituto Nacional de Empleo emitirá la correspondiente certificación en el plazo de diez días. En caso de que en el transcurso de dicho plazo no se hubiera emitido la referida certificación, el empresario quedará exento de responsabilidad por la celebración del contrato incumpliendo los requisitos de duración máxima establecidos en el artículo 11, apartados 1, párrafo c), y 2, párrafo d), del Estatuto de los Trabajadores y, en su caso, en la disposición transitoria primera , apartado 2, de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre, de Medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida.
Artículo 23, referencias a los contratos para la formación derogadas por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, publicado en el Boletín Oficial del Estado, el 9 de Noviembre de 2012.
PRIMERA Exclusión de las prácticas profesionales de los estudiantes
SEGUNDA Contratos para la formación en escuelas-taller y casas de oficios y programas de garantía social
Los contratos se podrán celebrar con trabajadores menores de veinticuatro años.
No serán de aplicación los límites establecidos en los artículos 7 y 8 en cuanto al número máximo de contratos para la formación y de trabajadores asignados a cada tutor.
La financiación de las acciones formativas correspondientes a estos contratos se regirá por lo establecido en las disposiciones reguladoras de estos programas.
TERCERA Acuerdo Tripartito de Formación Continua
Lo dispuesto en el apartado 5 del artículo 10 del presente Real Decreto se entenderá sin perjuicio de las funciones en materia de gestión, seguimiento y control técnicos de las iniciativas de formación atribuidas a la Fundación para la Formación Continua (FORCEM) en el punto cuarto, apartado 1, del Acuerdo Tripartito de Formación Continua, publicado por Resolución de 28 de abril de 1997, de la Subsecretaría de Trabajo y Asuntos Sociales ('Boletín Oficial del Estado' de 16 de mayo).
CUARTA Cotización en los contratos para la formación durante 1998
En los contratos para la formación la cotización, a partir de la entrada en vigor del presente Real Decreto y durante 1998, se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el artículo 36 de la Orden de 26 de enero de 1998, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1998.
No obstante lo establecido en el párrafo anterior, a los contratos para la formación celebrados entre el 17 de mayo de 1997 y la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto les serán de aplicación las disposiciones de la sección 2.a del capítulo II a partir de la citada fecha de entrada en vigor.
SEGUNDA Cómputo de los trabajadores con contrato de aprendizaje
PRIMERA Determinación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad
Se autoriza al Director general del Instituto Nacional de Empleo para aprobar los modelos de contratos a que se refiere el artículo 17, apartado 1, del presente Real Decreto.
Real Decreto por el que se desarrolla los Contratos en Prácticas y de Aprendizaje y los Contratos a Tiempo parcial (Real Decreto 2317/1993, de 29 de Di...
Real Decreto 799/1985, de 25 de Mayo, por el que se incentiva la Contratacion de Jovenes trabajadores y Se extiende esta medida a determinados programa...
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DECRET 129/1990, de 28 de maig, de mesures complementàries per a la reforma de l'atenció primària de salut a Catalunya.
Decreto 213/2005, do 3 de agosto, polo que se nomean os titulares dos departamentos da Xunta de Galicia.
Orden de 12 de noviembre de 1980 por la que se constituye y regula La Comisión de Informatica del Ministerio de Economía y Comercio.