Source: http://docplayer.pl/2440095-Protokol-z-posiedzenia-zespolu-ds-rekomendacji-z-dnia-2013-09-07-r.html
Timestamp: 2017-01-20 04:04:06+00:00
Document Index: 30941121

Matched Legal Cases: ['Art. 20', 'art. 20', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 5', 'Art. 20', 'art. 20', 'art. 30', 'ART 1', 'Art. 20', 'art. 20']

⭐Protokół z posiedzenia Zespołu ds. Rekomendacji z dnia r.
Protokół z posiedzenia Zespołu ds. Rekomendacji z dnia r.
Download "Protokół z posiedzenia Zespołu ds. Rekomendacji z dnia. 2013-09-07 r."
1 Protokół z posiedzenia Zespołu ds. Rekomendacji z dnia r. Posiedzenie odbyło się w Warszawie przy ul. Białostockiej 7, a obecni byli: Janusz Dziewanowski (JD) Hubert Komosiński (HK) Tomasz Urbański (TU) Henryk Wagner (HW) Marcin Witkowski (MW) Przewodniczącym zebrania był Tomasz Urbański. Omawiano następujące tematy: 1. Wstęp przewodniczącego zespołu dotyczący zaproponowanej koncepcji projektu pilotażowego. 2. Opinie poszczególnych członków zespołu. 3. Omawianie poszczególnych kwestii zaznaczonych w projekcie pilotażowym. 4. Omówienie zadań dla Komisji ds. Rekomendacji i jej składu. 5. Udział producentów w procesie weryfikacji. 6. Podział zadań. 7. Wolne wnioski. 8. Ustalenie daty kolejnego spotkania AD. 1. TU zreferował w skrócie idee programu pilotażowego. Podkreślił, że ten projekt może realizować kilka celów. Powinien przekonać firmy w Polsce do uczestnictwa w programie w przyszłości, ponieważ na dzień dzisiejszy niewiele firm może sobie zdawać sprawę z wartości tej rekomendacji. Dlatego ważne jest zaproponowanie możliwie niskiej kwoty za udział i nie windowanie zbytnio warunków niezbędnych do uzyskania rekomendacji. Dlatego w projekcie zaproponował jedno kryterium bazowe, a pozostałe polecał rozważać po napłynięciu wniosków. Następnie, na podstawie informacji, można by określić wagę dla poszczególnych kryteriów i wybrać najlepsze firmy. Ważne w tym przedsięwzięciu jest to, żeby tych firm było co najmniej 15-20, aby liczbowo można byłoby promować na zewnątrz firmy rekomendowane i tym samym Stowarzyszenie. Jeśli tych firm byłoby zbyt mało, np. 5, to idea promowania ich na zewnątrz straciła by sens, a poza tym prestiż Stowarzyszenia mógłby ulec nadwyrężeniu, jeśli jest w nim niewiele firm godnych polecenia. Program pilotażowy ma tę dodatkową zaletę, że będzie można przez kilka miesięcy obserwować i badać firmy w tym programie pod kątem przyjętych kryteriów. Jeśli będzie ich zbyt mało, to takie badania będą niemiarodajne i w kolejnym okresie znów trudno będzie określić właściwe kryteria i2 procedury weryfikacyjne. Ważnym elementem tego programu jest odpowiednia promocja i zachęcanie firm do udziału w nim. AD. 2. MW wyraził aprobatę w stosunku do programu, ponieważ niewiele wiemy o rynku. Dodał, że nie możemy zakładać ile firm otrzyma rekomendacje, ponieważ nie wiemy ile będzie chętnych. HK popiera idee i uważa, że trzeba szybko to zrobić i zobaczyć co będzie się działo. HW uważa, że program pozwoli działać dalej. Dodał, że brak określonych kryteriów może spowodować pretensje. Opowiedział się za otwartym sposobem oceniania i żeby kryteria określić przez ocenianiem. JD uważa, że powinno się określić ile punktów powinno się uzyskać, aby otrzymać rekomendacje. W wyniku głosowania (4 osoby za, 1 wstrzymała się - TU) ustalono, że kryteria będą określone wraz z ogłoszeniem programu. AD Liczba firm, które mogą wziąć udział w procesie rekomendacji - max 20 i może być zwiększona w trakcie procesu weryfikacji. MW powiedział, że nie możemy zakładać ile firm otrzyma rekomendacje, ponieważ nie wiemy ile będzie chętnych. 2. Właściciel firmy, która zakwalifikuje się do projektu pilotażowego powinien być członkiem PSP. Uznano jednogłośnie, że osoba z firmy rekomendowanej powinna być członkiem PSP. Kwestię, w którym momencie powinien się nim stać, pozostawiono do dyskusji w późniejszym terminie. TU zaproponował, żeby w regulaminie Rekomendacji zaznaczyć, że osoba powinna być członkiem PSP w przeciwnym razie rekomendacje ulega wygaśnięciu. 3. Do programu pilotażowego zapraszamy wszystkie firmy z całej Polski za pośrednictwem producentów, mailingu z bazy danych, ogłoszenia na oficjalnej stronie www i innych nośników informacji. 4. Przed przystąpieniem do programu pilotażowego powinny być przedstawione warunki uczestnictwa i podstawowe kryteria bazowe, które musi spełnić firma, aby przystąpić do programu. Większość opowiedziała się, żeby kryteria ewaluacyjne były też przedstawione. 5. Kryteria dzielimy na bazowe, czyli takie, których spełnienie jest niezbędne, żeby złożyć wniosek u ubieganie się o rekomendacje oraz kryteria ewaluacyjne, czyli takie których wartość będziemy szacowali na podstawie informacji uzyskanych we wnioskach. Chodzi o to, że nie możemy oszacować wartości tego, że np. firma jest na rynku 9 lat, jeśli nie znamy rozkładu statystycznego dla stażu. Z pozostałymi informacjami jest podobnie. 6. Kryteria bazowe to: a. min. 6 lat na rynku.3 Jednogłośnie określono kryterium bazowe na 6 lat. 7. Koszt uczestnictwa rocznego wynosi 500 zł netto przy zaznaczeniu, że docelowo udział będzie kosztował pomiędzy zł netto. Koszt przystąpienia do programu to 150 zł. Opłata wstępna w przypadku uzyskania rekomendacji przechodzi na poczet opłaty głównej, a w przypadku nie uzyskania jej, zostaje uznana na poczet opłaty administracyjnej. W wyniku głosowania (2 za 1000 zł MW i JD i 2 za 500 zł HW i TU w przypadku remisu głos rozstrzygający ma TU jako przewodniczący) podjęto decyzje, że opłata za udział w programie wynosić będzie 500 zł. Sprawę wpisowego 150 zł pozostawiono do rozstrzygnięcia na kolejnym spotkaniu. 8. Zgłoszenia PSP powinno zbierać do 20 października, a wydawanie rekomendacji powinno ruszyć po 1 stycznia 2014 r. Ustalono, że datę będzie można określić po określeniu zadań i czasu ich wykonania. 9. Na podstawie złożonych wniosków Zespól ds. Rekomendacji powinien wyszczególnić kryteria, które będą oceniane i za które będą przyznawane punkty. Lista kryteriów powinna mieć wagi punktowe. Chodzi o to, że niektóre kryteria są ważniejsze, inne mniej, dlatego waga powinna być różna. HW zaproponował swój projekt - poniżej: a. Liczba monterów zatrudnionych na umowę o pracę. (od minimum roku) 0 3 punktów b. Liczba monterów zatrudnia na umowę jako Podwykonawca. (od minimum roku) 0 2 punktów 1. Siedziba firmy, czy jest stale dostępna dla osób z zewnątrz. 0 3 punktów 2. Jakimi narzędziami dysponuje firma niezbędnymi dla realizacji wybranej specjalizacji. 0 4 punktów 3. Podać minimum 5 Inwestorów wraz z kontaktem do nich dla których wykonywali usługę w latach punktów 4. Liczba m2 zrealizowana w 2012 roku zaznacz właściwe. a. do m2 1 punkt b m2 2 punkty c m2 3 punkty d m2 4 punkty e. powyżej m2 5 punktów 5. Czy Firma posiada kredyty kupieckie i u których dostawców. 0 3 punktów 10. Rekomendacje powinny uzyskać te firmy, które uzyskają największą liczbę punktów. MW opowiedział się, żeby z góry ustalić pułap, powyżej którego firmy mogłyby uzyskać rekomendacja. Za przykład podał 75%. TU powiedział, że istnieje ryzyko, że żadna lub np. 2 firmy tylko uzyskają taki pułap, ponieważ dziś nie znamy rozkładu statystycznego danych na rynku. 11. Firmy rekomendowane powinny być umieszczone na oficjalnej stronie PSP wg określonego schematu np. tabeli. Tabela wyróżniająca firmy rekomendowane powinna zawierać następujące informacje: siedziba firmy; rok założenia firmy; liczba pracowników; rekomendacja dla wielkości prac: małe, średnie, duże; specjalizacje tj. rodzaj obiektów czy rodzaj wykładzin. Przykład na oddzielnej stronie. Nie ustalono ostatecznej wersji prezentacji firm rekomendowanych. 12. Mapka na oficjalnej stronie PSP powinna zawierać podział na regiony w Polsce i nazwy firm w poszczególnych regionach. Po kliknięciu powinna się ukazać tabelką ze szczegółowymi informacjami o firmie. 13. Regiony są podzielone na podstawie obszarów wojewódzkich.4 14. Po otrzymaniu rekomendacji firmy powinny otrzymać certyfikat na 2014 rok. Po otrzymaniu rekomendacji firmy powinny otrzymać certyfikat na 2014 rok. MW uważa, że powinien to być równy rok który rozpoczyna i kończy okres rekomendacji np. od 1 marca i kończyć się za 12 miesięcy. TU i HW opowiedzieli się za przyznawaniem za rok kalendarzowy, w programie pilotażowym np. od 1 marca do 31 grudnia, po to, żeby wyeliminować potencjalny problem czasu trwania rekomendacji. Wtedy rekomendacja ważna była by na np. cały 2014 rok czy 2015 r. Program pilotażowy byłby dobrym uzasadnieniem jeśli okres rekomendacji trwałby np. 8 miesięcy. 15. Powinno się określić warunki korzystania ze znaku rekomendacji w formie umowy podpisywanej przy zgłoszeniu się do programu. TU powiedział, że umowa powinna być znana przy zgłaszaniu do programu. Tak samo powinno być z regulaminem. 16. Należy opracować procedurę weryfikowania informacji nadesłanych przez firmy. MW stwierdził, że trzeba to zrobić po określeniu kryteriów. Następnie przystąpiono do omawiania zaproponowanego przez TU projektu wniosku. Wniosek o ubieganie się o rekomendacje powinien zawierać następujące informacje: 1. Dokumenty rejestracyjne firmy kto jest formalnym właścicielem firmy 2. Rok założenia 3. Liczba zatrudnionych pracowników w firmie w tym liczba zatrudnionych w serwisie jako instalatorzy wykładzin. MW zaproponował, żeby uwzględniać tylko oświadczenie, że zatrudnia się określoną liczbę ludzi. TU zwrócił uwagę na to, że w przypadku firm zatrudniających ludzi jako podwykonawców, może być to kłopotliwe i zasugerował załączanie umów z tymi firmami. 4. Siedziba firmy, czy jest stale dostępna dla osób z zewnątrz. 5. Czy firma posiada samochód dostawczy i ile. HW uznał to kryterium za niewłaściwe. HK uznał to kryterium za właściwe. MW polecił to kryterium załączyć do narzędzi. TU uważa, że posiadanie samochodu dostawczego dla firmy instalacyjnej jest bardzo ważne dla określania jej profesjonalizmu i sprawności. 6. Jakimi narzędziami dysponuje firma. JD polecił określać narzędzia na podstawie wyceny. 7. Specjalizacja: a. Wykładziny dywanowe b. Wykładziny PCW/elastyczne c. Pełen zakres przygotowania podłoża pod wykładziny5 d. Wykładziny hotelowe e. Wykładziny linoleum MW chciałby, żeby ten podział był następujący: a. Wykładziny dywanowe b. Wykładziny PCW/elastyczne c. inne TU uważa, że zaproponowany podział jest dobrym miernikiem ponieważ są firmy, które się specjalizują w określonym podziale. HK uważa, że podział powinien być taki, jaki będzie tytuł na rekomendacji. 8. Rodzaj odbiorów usług (dla kogo realizuje większość zleceń chodzi tu o takich odbiorów, którym składa się bezpośrednio ofertę wystawia fakturę) można zaznaczyć maksimum 2. a. Firmy remontowo-budowlane jako podwykonawca b. Klienci finalni prywatne realizacje c. Klienci finalni firmy i instytucje d. Firmy handlowe jako podwykonawca Wspólnie uznano, że powyższy podział jest nieuzasadniony. 9. Liczba m2 zrealizowana w 2012 roku zaznacz właściwe a m2 b m2 c m2 d m2 e. Powyżej m2 Należy zaznaczyć w warunkach, że w przypadku podawania danych, które nie pokrywają się ze stanem faktycznym, wniosek zostanie automatycznie odrzucony oraz, że będzie to miało negatywny wpływ na ubieganie się o rekomendacje w przyszłości. Wspólnie uznano, że pierwszy próg powinien być do m2 a m2 b m2 c m2 d m2 e. Powyżej m2 TU jako kolejne kryterium zaproponował obrót roczny. Wątpliwości budzi to czy dana firma będzie chciała udostępniać tę informacje. MW zaproponował, żeby określanie obrotu było opcją dowolną, za którą byłyby przyznawane dodatkowe punkty. Na podstawie obrotu można byłoby zweryfikować inne, podane informacje np. wykonywana liczba m2 w ciągu roku. MW chciałby, żeby informacje podawane przez uczestników programu były na zasadzie oświadczeń a nie dokumentów urzędowych. TU uważa ten pomysł za dobry pod warunkiem, że takie informacje będzie można weryfikować na podstawie wiarygodnych dokumentów, a nie tylko i wyłącznie oświadczeń. Opowiada się za tym, żeby każde kryterium można byłoby weryfikować w przeciwnym razie może to zachęcać do nadużyć i karać w postaci przyznawania mniejszej liczby punktów te firmy, które uczciwie podają prawdziwe informacje.6 AD. 5. Do Komisji ds. Rekomendacji TU zaproponował: Marcina Witkowskiego, Henryka Wagnera, Janusza Dziewanowskiego i swoją osobę. Propozycje (zaproponował TU) uczestnictwa Huberta Komosińskiego pozostawia do decyzji przy najbliższej okazji. Ustalono, że udział przedstawicieli producentów w Komisji będzie miał charakter konsultacyjny. AD. 6. Rozpoczęto dyskusje nt. etapów poszczególnych działań. W toku dyskusji wyłonił się następujący harmonogram: I etap tworzenie dokumentów i regulacji ok dni II etap ukonstytuowanie się Komisji ogłoszenie programu i zbieranie wniosków dni. III etap weryfikacja informacji zawartych we wnioskach 30 dni. IV etap zebranie się komisji i podjęcie decyzji o przyznaniu rekomendacji - 14 dni. Do wykonania: Warunki uczestnictwa Warunki weryfikacji informacji kto, jak, itp. Określić poszczególne działania Określić rolę producentów w procesie oceniania Określić daty poszczególnych działań Znak rekomendacji Stworzenie wniosku o przystąpienie do programu. MW zaproponował, żeby weryfikacja odbywała się na podstawie rozmowy, która miałaby się przyczynić do rozpoznania, czy przedstawiciel danej firmy jest wiarygodny. TU uważa, że weryfikacja powinna się odbywać na podstawie wystandaryzowanej procedury, takiej samej dla każdej firmy w obecności 2 osób z Komisji, aby uniknąć zarzutów o stronniczość. Taka weryfikacja sprawdzałaby poszczególne informacje (dokumenty, zaplecze, itp.) i kończyła się podpisaniem przez obie strony protokołu. HW zaproponował 3 poziomy weryfikacji: sprawdzanie dokumentacji złożonej we wniosku, wizyta na miejscu, telefony do klientów. TU uważa, że telefony do klientów są mało wiarygodne, ponieważ podawani będą klienci wygodni dla firmy. TU zaproponował konsultacje z przedstawicielami producentów pod warunkiem, że daną firmę będzie oceniało min. trzech, żeby zminimalizować efekt stronniczości. Poruszono kwestie tego, jak będzie przeprowadzana weryfikacja. Ustalono, że są trzy sposoby weryfikacji. A. weryfikujemy tylko na podstawie dokumentów, B. Weryfikujemy dokumenty i wszystkich odwiedzamy, C. Weryfikujemy losowo np. 50% firm. MW zaproponował badanie firm rekomendowanych za pomocą kwestionariusza w trakcie trwania programu pilotażowego, po to, aby monitorować postrzeganie programu przez te firmy oraz poznawać zewnętrzne opinie z rynku. Uzgodniony podział zadań: 1. Lista kryteriów HW. 2. Regulamin HK. 3. Umowa HK.7 4. Wzór wniosku - MW. 5. Procedura weryfikacji TU. 6. Stworzenie znaku rekomendacji wizualizacja i werbalizacja TU. Opinia przewodniczącego Zespołu Tomasza Urbańskiego po spotkaniu: Podsumowując ostatnie spotkanie uważam, że program pilotażowy, który się wyłonił ma małe szanse na zrealizowanie swoich celów. Powodów jest kilka. 1. Procedury, które się wyłaniają powodują, że przyznanie rekomendacji przed 1 kwietnia jest mało realne. Zbyt mocno chcemy dopiąć i sprecyzować program w projekcie pilotażowym. Zabierze nam to dużo czasu. Tak naprawdę powinniśmy to precyzować w trakcie programu pilotażowego, aby robić to na sprawdzonym i trwającym programie. Moja obawa jest taka, że stracimy dużo czasu na coś, co i tak będzie wymagało poprawy. 2. Z góry określone kryteria i punktacja może spowodować efekt, że firmy z góry będą wiedziały czy otrzymają rekomendacje czy nie. Może to spowodować dwa zachowania. Po pierwsze, firma nie wystartuje, mimo, że jej niewiele brakuje. Nie będziemy mieli szans na korektę poziomu kryteriów w dół, bo je ogłosiliśmy i będziemy zakładnikami tych zasad. W tym wypadku możemy odrzucić wiele firm, na których nam zależy, żeby uczestniczyły. Nie znamy rozkładu danych, czyli tak naprawdę nie wiemy na jakim poziomie są firmy w Polsce, a z góry zakładamy, że taki poziom powinien być. Uważam, że możemy tak zakładać tylko w programie docelowym, kiedy wiemy mniej więcej jaki jest poziom i wtedy go podnosić lub obniżać w celu zachowania odpowiednego poziomu firm rekomendowanych. Drugim, negatywnym efektem świadomości czy ma się szansę na otrzymanie rekomendacji jest to, że niektóre firmy mogą naginać informacje do poziomu, który gwarantuje im przyznanie rekomendacji. Wcześniejszy sygnał, że może to spowodować, że w przyszłości nie będą się mogli ubiegać o rekomendacje może być zbyt słaby, zwłaszcza, że niektóre firmy nie będą czuły, że będą miały coś do stracenia jeśli wartość tych rekomendacji jest na dzień dzisiejszy niewielka dla większości firm. 3. Innym negatywnym zjawiskiem zbyt wygórowanych kryteriów jest to, że firm rekomendowanych może być np Trudno będzie na tej podstawie stworzyć w przyszłości dobry program docelowy. Robienie badań kwestionariuszowych na podstawie tak małej grupy da mało rzetelne informacje. Kolejnym, negatywnym zjawiskiem zbyt małej liczby firm jest postrzeganie PSP. Może to być odczytywane w różny sposób, albo Stowarzyszenie ma słabe firmy, albo w ogóle mało jest tych firm wewnątrz organizacji, albo jest towarzystwem wzajemnej adoracji. Promocja PSP wśród innych organizacji (budowalnych, architektonicznych, czy innych) traci raje bytu z tak małą liczbą firm godnych polecenia. Uważam, że nie powinniśmy wybierać firm, które spełniają takie kryteria, które nam się wydają dostatecznie wysokie, żeby uznać firmę za godną rekomendacji, tylko wybrać najlepsze firmy z Polski, z różnych regionów, tak, żeby było ich min Podnosić poziom zawodowy możemy w późniejszym okresie pod warunkiem, że będą wokół nas firmy, które będą chciały brać w tym udział.8 Dlatego uważam, że rekomendacje są nierozłącznie związane z promocją PSP nie tylko na zewnątrz, wśród architektów, firm budowlanych i inwestorów, ale też wewnątrz, czyli wśród potencjalnych członków PSP i potencjalnych firm rekomendowanych. Dlatego proponuję: 1. Określić kryteria, które będą brane pod uwagę, ale nie określać pułapów ponad które będą przyznawane rekomendacje. Wybrać firmy z największą liczbą punktów. Ile ich będzie, to będzie można określić po spłynięciu wniosków i wstępnej weryfikacji. Wszystko będzie się odbywało w Komisji, będzie protokołowane, więc przejrzyste. 2. Stworzyć prosty wzór umowy i regulamin na 2014 rok za zaznaczeniem, że funkcjonuje to tylko do końca roku. 3. Przyjmować zgłoszenia na zasadzie oświadczeń, ale stworzyć kryteria takie, które są weryfikowalne/sprawdzalne. 4. Weryfikować 50% firm lub wszystkie jeśli zgłosi się poniżej np. 15. Nie zaznaczać w regulaminie, że weryfikacja będzie losowa. 5. Promować idee rekomendacji. Określić sposoby promowania przed rozpoczęciem programu i po przyznaniu rekomendacji. AD.8. Wszelkie dokumenty z prac zespołu będą przechowywane na platformie Google. Ustalono kolejne spotkanie na dzień 23/10/2013 r. bez określenia miejsca spotkania. Protokół sporządził i poprawił po konsultacjach: Tomasz Urbański, Warszawa dn. 10/10/2013 r. Podobne dokumenty
I. Organizator programu Wyłącznym organizatorem Programu,,Wojewódzki Lider Biznesu jest Regionalna Izba Gospodarcza w Lublinie. II. Cel Programu: Celem Programu jest : -wyłonienie (wyróżnienie) i promocja Bardziej szczegółowo Polski Związek Pracodawców Budownictwa REGULAMIN KONKURSU KIEROWNIK BUDOWY. Kierownik Budowy Strona 1
Polski Związek Pracodawców Budownictwa REGULAMIN KONKURSU KIEROWNIK BUDOWY 2015 Kierownik Budowy Strona 1 1. WSTĘP IDEA KONKURSU Celem konkursu Kierownik Budowy organizowanego przez Polski Związek Pracodawców Bardziej szczegółowo REGULAMIN KURSU SPECJALISTYCZNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W WOJEWÓDZKIM SZPITALU SPECJALISTYCZNYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ
REGULAMIN KURSU SPECJALISTYCZNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W WOJEWÓDZKIM SZPITALU SPECJALISTYCZNYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ I Organizacja kursu specjalistycznego. II Zasady kwalifikacji. III Prawa i obowiązki Bardziej szczegółowo Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski
SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYBORU PRZEWOŹNIKÓW ZBOŻA I PRZETWORÓW ZBOŻOWO- MĄCZNYCH W ZAMOJSKICH ZAKŁADACH ZBOŻOWYCH Sp. z o.o. w Zamościu
REGULAMIN WYBORU PRZEWOŹNIKÓW ZBOŻA I PRZETWORÓW ZBOŻOWO- MĄCZNYCH W ZAMOJSKICH ZAKŁADACH ZBOŻOWYCH Sp. z o.o. w Zamościu Cel Regulaminu 1 Regulamin wyboru przewoźników zboża i przetworów zbożowo-mącznych Bardziej szczegółowo REGULAMIN SZKOLENIA SPECJALIZACYJNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W COLLEGIUM MAZOVIA INNOWACYJNEJ SZKOLE WYŻSZEJ. Słowniczek
Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 12/2013 Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej z siedzibą w Siedlcach z dnia 1 sierpnia 2013 r. REGULAMIN SZKOLENIA SPECJALIZACYJNEGO DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH Bardziej szczegółowo Regulamin konkursu o Nagrodę Przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego za najlepszą pracę doktorską z zakresu rynku finansowego
Załącznik do uchwały Nr 27/2015 Komisji Nadzoru Finansowego z dnia 10 lutego 2015 r. Regulamin konkursu o Nagrodę Przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego za najlepszą pracę doktorską z zakresu rynku Bardziej szczegółowo Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Art. 20 zb ust. 1 9 oraz art. 20 zd ust. 1-3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie Bardziej szczegółowo ZAPYTANIE OFERTOWE. Zamawiający zastrzega sobie prawo do odstąpienia od realizacji zamówienia bez konieczności podania przyczyny.
ZAPYTANIE OFERTOWE Warszawa, dnia 30 października 2015 r. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, ul. Wspólna 1/3, 00-529 Warszawa (NIP: 7010014467, REGON: 140533156), zaprasza do składania ofert w Bardziej szczegółowo Regulaminu organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej
Regulaminu organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej I. Postanowienia wstępne 1 Regulamin obowiązuje w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie, w Zakładzie Psychologii Klinicznej ul. Chodźki Bardziej szczegółowo ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH
Załącznik nr 12 do Regulaminu konkursu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1. ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Centrum Projektów Bardziej szczegółowo I. ORGANIZATOR II. CEL KONKURSU
REGULAMIN KONKURSU O TYTUŁ FIRMA DOBRZE WIDZIANA Edycja II (2010 roku) i Edycja III (2011 rok) I. ORGANIZATOR 1. Organizatorem konkursu o tytuł Firma Dobrze Widziana jest Business Centre Club jako Partner Bardziej szczegółowo Wsparcie na inwestycje i wzornictwo. Izabela Banaś Warszawa, 8 czerwca 2015r.
2015 Wsparcie na inwestycje i wzornictwo Izabela Banaś Warszawa, 8 czerwca 2015r. Program Operacyjny Inteligentny Rozwój Działanie 3.2.1 Badania na rynek Badania na rynek: podstawowe informacje Alokacja Bardziej szczegółowo REGULAMIN przeprowadzania postępowań konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu
Załącznik nr 8 do statutu Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu (t.j. uchwała nr 1324 senatu z dnia 25 września 2013 r.) REGULAMIN przeprowadzania postępowań konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich Bardziej szczegółowo Regulamin pracy Komisji konkursowej
Załącznik do Program współpracy Miasta Milanówka z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW DO PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 2 IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W BIAŁEJ PODLASKIEJ NA ROK SZKOLNYM 2015/2016
Załącznik do ZARZĄDZENIA NR 11 /201 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 4 W BIAŁEJ PODLASKIEJ Z DNIA 10.03.201 REGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW DO PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 2 IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA Bardziej szczegółowo PROCEDURA -ZARZĄDZANIA CERTYFIKATEM EKOTURYSTYCZNYM -NADAWANIA CERTYFIKATU EKOTURYSTYCZNEGO
PROCEDURA -ZARZĄDZANIA CERTYFIKATEM EKOTURYSTYCZNYM -NADAWANIA CERTYFIKATU EKOTURYSTYCZNEGO Tło historyczne Polski Certyfikat Ekoturystyczny został utworzony przez Społeczny Instytut Ekologiczny w ramach Bardziej szczegółowo Postanowienia ogólne. 1) Wydział Wydział Mechaniczny Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej;
PROGRAM ROZWOJU DYDAKTYCZNEGO WYDZIAŁU MECHANICZNEGO ENERGETYKI I LOTNICTWA POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ Biuro Projektu: Instytut Techniki Cieplnej Politechniki Warszawskiej 00-665 Warszawa, ul. Nowowiejska Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 6/2014/2015. Dyrektora Przedszkola Miejskiego w Maszewie. z dnia 31 marca 2015 roku
Zarządzenie Nr 6/2014/2015 Dyrektora Przedszkola Miejskiego w Maszewie z dnia 31 marca 2015 roku w sprawie Regulaminu Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Przedszkolu Miejskim w Maszewie w roku szkolnym 2015/2016 Bardziej szczegółowo KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ. Kryterium Czy warunek został spełniony? Okres realizacji projektu jest zgodny z okresem wskazanym w regulaminie
KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ Część I: Kryteria formalne podlegające weryfikacji na etapie oceny merytorycznej Kryterium Czy warunek został spełniony? Okres realizacji projektu jest zgodny z okresem wskazanym Bardziej szczegółowo Zasady rekrutacji do gimnazjum
Zasady rekrutacji do gimnazjum 1. Do klasy pierwszej trzyletniego gimnazjum przyjmowane są dzieci, które w danym roku kalendarzowym kończą 12 lat lub 13 lat. 2. Dziecko jest zapisywane do klasy pierwszej Bardziej szczegółowo REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA BOCHNIA
(projekt) REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA BOCHNIA I. Założenia ogólne 1. Niniejszy Regulamin obejmuje zasady i działania mające na celu bezpośrednie i aktywne włączenie mieszkańców Bochni w proces Bardziej szczegółowo Raport z konsultacji społecznych budżetu partycypacyjnego
Raport z konsultacji społecznych budżetu Mając na uwadze rozwój społeczeństwa obywatelskiego, udział mieszkańców w formułowaniu priorytetów w zakresie kierunków rozwoju miasta i dzielnic, a także doskonalenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GRYF W GRYFOWIE ŚLĄSKIM
1 REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO Załącznik do Uchwały nr 14/2015 Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej,,GRYF w Gryfowie Śląskim z dnia 24.07.2015 PREZESA ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ Bardziej szczegółowo 40-043 Katowice, ul. Jordana 18 323 569 056, fax. 323 569 055 e-mail: sekretariat@wtl.us.edu.pl
40-043 Katowice, ul. Jordana 18 323 569 056, fax. 323 569 055 e-mail: sekretariat@wtl.us.edu.pl Regulamin wewnętrznego konkursu na podział środków z dotacji na finansowanie działalności związanej z prowadzeniem Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI OCENY WNIOSKÓW BENEFICJENTÓW POMOCY
Projekt: MOJA FIRMA - MOJĄ SZANSĄ II" współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Środkowopomorską Radę Naczelnej Organizacji Technicznej w Koszalinie na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Stowarzyszenie dla Rozwoju Ubezpieczeń Komunikacyjnych i Rynku Motoryzacyjnego
Stowarzyszenie dla Rozwoju Ubezpieczeń Komunikacyjnych i Rynku Motoryzacyjnego REGULAMIN I EDYCJI KONKURSU STOWARZYSZENIA DLA ROZWOJU UBEZPIECZEŃ KOMUNIKACYJNYCH I RYNKU MOTORYZACYJNEGO PRO-MOTOR NA NAJLEPSZĄ Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej
Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej I. Postanowienia wstępne 1 1. Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej, zwany dalej Regulaminie Bardziej szczegółowo Regulamin Rady Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Stobrawski Zielony Szlak
Regulamin Rady Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Stobrawski Zielony Szlak ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Rady Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Stobrawski Zielony Szlak określa organizację Bardziej szczegółowo Regulamin przeprowadzania rekrutacji dzieci do Przedszkola Publicznego w Gryfowie Śląskim
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Przedszkola Publicznego w Gryfowie Śląskim nr 1/2014 z dnia118.02.2014r. Regulamin przeprowadzania rekrutacji dzieci do Przedszkola Publicznego w Gryfowie Śląskim 1 1. Bardziej szczegółowo Oświadczenie członków Rady LGD Siła w Grupie
Oświadczenie członków Rady LGD Siła w Grupie o bezstronności w rozpatrywaniu wniosku o pomoc zatytułowanego którego Wnioskodawcą jest. złożone na posiedzeniu Rady w dniu. Oświadczam, że nie zachodzą żadne Bardziej szczegółowo Procedura wyboru wniosków LGD Euro-Country-Partnerstwo dla zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, w ujęciu opisowym, tabelarycznym oraz graficznym
Procedura wyboru wniosków LGD Euro-Country-Partnerstwo dla zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, w ujęciu opisowym, tabelarycznym oraz graficznym Nabór i ocena wniosków oraz wybór operacji do finansowania Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ Z OTWARCIA KOPERT Z OFERTAMI
Załącznik nr 1 do Regulaminu... (data) PROTOKÓŁ Z OTWARCIA KOPERT Z OFERTAMI W dniu.. niżej podpisani pracownicy, działając z upoważnienia Burmistrza Dzielnicy Praga Północ m.st. Warszawy, dokonali otwarcia Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny specjalizacji
Regulamin organizacyjny specjalizacji z radiofarmacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia obowiązujący w Oddziale Kształcenia Podyplomowego Wydziału Farmaceutycznego Uniwersytetu Medycznego Bardziej szczegółowo ZAPYTANIE OFERTOWE NA ORGANIZACJĘ SZKOLEŃ ZAWODOWYCH
ZAPYTANIE OFERTOWE NA ORGANIZACJĘ SZKOLEŃ ZAWODOWYCH W związku z realizacją projektu Ze stażem Ci się opłaca współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Polskie Bardziej szczegółowo Regulamin naboru kandydatów na wolne urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze stanowiska pracy w Urzędzie Gminy Konstantynów.
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Nr 8/2006 z dnia 28 marca 2006 r. Regulamin naboru kandydatów na wolne urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze stanowiska pracy w Urzędzie Gminy Konstantynów. 1. Nabór Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr /VI/14 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 5726/VI/14 Prezydenta Miasta Łodzi z dnia 13 lutego 2014 r. ZARZĄDZENIE Nr /VI/14 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia w sprawie ustalenia szczegółowego trybu realizacji zadań Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ Na podstawie art. 3a ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. Nr 162, poz. Bardziej szczegółowo Nauczyciel stażysta - awans na stopień nauczyciela kontraktowego
Nauczyciel stażysta - awans na stopień nauczyciela kontraktowego Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Bardziej szczegółowo Regulamin Nagrody Pary Prezydenckiej za wybitne osiągnięcia w twórczości dla dzieci i młodzieży
Regulamin Nagrody Pary Prezydenckiej za wybitne osiągnięcia w twórczości dla dzieci i młodzieży Postanowienia ogólne 1 1. Organizatorem Nagrody Pary Prezydenckiej za wybitne osiągnięcia w twórczości dla Bardziej szczegółowo Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Regulamin Funduszu Stypendialnego im. Braci Potoczków dla studentów i absolwentów PWSZ w Nowym Sączu oraz doktorantów i innych osób zatrudnionych w PWSZ w Nowym Sączu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Bardziej szczegółowo Warszawa, dn. 17 listopada 2011 r. Zapytanie ofertowe
Warszawa, dn. 17 listopada 2011 r. Zapytanie ofertowe I. Zamawiający Microbiolab Sp.z o.o. Ul. Starowiślna 6/35 31-038 Kraków Strona www: www.microbiolab.pl Mail: kontakt@microbiolab.pl II. Opis przedmiotu Bardziej szczegółowo Zasady przeprowadzania naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Skarbowym w Cieszynie
URZĄD SKARBOWY W CIESZYNIE Zasady przeprowadzania naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Skarbowym w Cieszynie INSTRUKCJA I-026/1 obowiązuje od 26.11.2013 ORYGINAŁ Odpowiedzialny za opracowanie: Zweryfikował: Bardziej szczegółowo Konkurs Współpraca sfery przedsiębiorstw i nauki
Konkurs Współpraca sfery przedsiębiorstw i nauki w ramach marki INNOSILESIA 2013 1 1. Cel konkursu: a) Promocja idei współpracy pomiędzy sferą przedsiębiorstw i nauki w województwie śląskim. b) Promowanie Bardziej szczegółowo 2. Zebranie problemów i potrzeb mieszkańców (50 min) Wprowadzenie do ćwiczenia generowanie pomysłów, wskazywanie braków na osiedlu.
Zarówno ilość spotkań oraz ich przebieg mieszkańcy powinny dostosować do swoich możliwości i potrzeb. Czasem cały proces decyzyjny odbywa się podczas jednego spotkania i wówczas należy go maksymalnie uprościć. Bardziej szczegółowo Regulamin Komisji Oceny Wniosków
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zał. nr 7 do Regulaminu Projektu Złota 30tka Regulamin Komisji Oceny Wniosków o przyznanie wsparcia pomostowego Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 810/14 RADY MIASTA TORUNIA z dnia 26 czerwca 2014 r. w sprawie utworzenia Rady Seniorów Miasta Torunia oraz nadania jej statutu.
UCHWAŁA NR 810/14 RADY MIASTA TORUNIA z dnia 26 czerwca 2014 r. w sprawie utworzenia Rady Seniorów Miasta Torunia oraz nadania jej statutu. Na podstawie art. 5c ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie Bardziej szczegółowo Uchwała Nr. 2015. Rada Miasta Jastrzębie-Zdrój. z dnia 2015 r.
Załącznik do Zarządzenia nr Or.IV.0050.335.2015 z dnia 13 lipca 2015r. Uchwała Nr. 2015 Rady Miasta Jastrzębie-Zdrój z dnia 2015 r. w sprawie zasad i trybu powołania członków, oraz organizacji i trybu Bardziej szczegółowo Kraków, 13 stycznia 2012 r. Zapytanie ofertowe
Kraków, 13 stycznia 2012 r. Zapytanie ofertowe I. Zamawiający Microbiolab Sp.z o.o. ul. Starowiślna 6/35 31-038 Kraków Strona www: www.microbiolab.pl Mail: kontakt@microbiolab.pl II. Opis przedmiotu zamówienia Bardziej szczegółowo P R O T O K Ó Ł NR XXVIII/12. z obrad XXVIII Sesji Rady Gminy Bukowsko odbytej w dniu 28 grudnia 2012 r.
P R O T O K Ó Ł NR XXVIII/12 z obrad XXVIII Sesji Rady Gminy Bukowsko odbytej w dniu 28 grudnia 2012 r. Obrady XXVIII Sesji Rady Gminy Bukowsko odbywały się w sali narad Urzedu Gminy w godzinach od 8.00 Bardziej szczegółowo 01. Założenia projektu Praktykuj w Łodzi staże wakacyjne 2015
01. Założenia projektu Praktykuj w Łodzi staże wakacyjne 2015 Program przeznaczony jest dla studentów i absolwentów łódzkich uczelni oraz pracodawców z Łodzi i okolic. Celem projektu jest umożliwienie Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRACY KOMISJI REKRUTACYJNEJ
GIMNAZJUM NR 10 I M. IGNACEGO JANA PADEREWSKIEGO 44-100 G L I W I C E U L. L I P O W A 29 N I P 631 22 4 7 6 9 9 R E G O N 2 7 6 5 5 6 7 7 5 T E L ( 3 2 ) 279 98 55; F A X ( 3 2 ) 231 17 45 g i m 1 0 - Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU DYREKTORA SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GÓRNIK W KATOWICACH
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU DYREKTORA SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GÓRNIK W KATOWICACH Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzania konkursu na stanowisko Prezesa Bardziej szczegółowo PROCEDURA. Postępowania w sprawie przyznawania. Znaku towarowego Leszczyńskie Smaki
Strona 1 z 6 Postępowania w sprawie przyznawania Znaku towarowego Leszczyńskie Smaki SPIS TREŚCI: 1. CEL 2 2. ZAKRES 2 3. SPOSÓB POSTĘPOWANIA 2 4. CERTYFIKAT - ZNAK 5 5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ 6 6. DOKUMENTY Bardziej szczegółowo Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Spotkanie informacyjne Gdańsk, 14.11.2007 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Spotkanie informacyjne Gdańsk, 14.11.2007 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Procedura konkursowa Procedura konkursowa-konkurs zamknięty Ogłoszenie konkursu, Ostateczny Bardziej szczegółowo REGULAMIN RADY RODZICÓW. W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 3 z Oddziałami Integracyjnymi Pomnik Tysiąclecia Państwa Polskiego im. Michała Drzymały w Wolsztynie
REGULAMIN RADY RODZICÓW W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 3 z Oddziałami Integracyjnymi Pomnik Tysiąclecia Państwa Polskiego im. Michała Drzymały w Wolsztynie 1 Rada Rodziców stanowi reprezentację uczniów Szkoły Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOLEGIUM SĘDZIÓW POLSKIEJ FEDERACJI PETANQUE - ZWIĄZKU SPORTOWEGO
REGULAMIN KOLEGIUM SĘDZIÓW POLSKIEJ FEDERACJI PETANQUE - ZWIĄZKU SPORTOWEGO Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. Oznaczenia i definicje użyte w niniejszym regulaminie: 1) PFP Polska Federacja Petanque Związek Bardziej szczegółowo Regulamin pracy Komisji przetargowej
Regulamin pracy Komisji przetargowej Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa tryb działania Komisji przetargowej (zwanej dalej Komisją ), powołanej dla przygotowania i przeprowadzenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRAC KOMISJI OCENIAJĄCEJ WNIOSKI O PRZYZNANIE ŚRODKÓW NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach projektu:,,outplacement dla armii
REGULAMIN PRAC KOMISJI OCENIAJĄCEJ WNIOSKI O PRZYZNANIE ŚRODKÓW NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI w ramach projektu:,,outplacement dla armii Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Programu Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W KURSACH SZKOLENIOWYCH InsERT
REGULAMIN UCZESTNICTWA W KURSACH SZKOLENIOWYCH InsERT 1.POSTANOWIENIA OGÓLNE a) Niniejszy regulamin określa zasady udziału w szkoleniach oraz egzaminach realizowanych w ramach działalności firm posiadających Bardziej szczegółowo Gimnazjum im. Mikołaja Kopernika w Zalasewie zasady rekrutacji do klas I na rok szkolny 2014/2015
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Gimnazjum im. Mikołaja Kopernika w Zalasewie Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora z dnia 27 lutego 2014 r. podstawa prawna: Art. 20 zb ust. 1 9 oraz art. 20 zd Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 27 Wójta Gminy Kętrzyn z dnia 8 kwietnia 2015 r.
Zarządzenie Nr 27 Wójta Gminy Kętrzyn z dnia 8 kwietnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Na podstawie art. 30 ust 2 pkt. 5 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Realizowanego w ramach Działania.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Bardziej szczegółowo Projekt Dojrzały biznes jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 1 Złożenie wniosku o udzielenie wsparcia finansowego oraz wniosku o udzielenie podstawowego wsparcia pomostowego 1. Wniosek o udzielenie Bardziej szczegółowo Procedura oceny zgodności i wyboru operacji. Procedura naboru i wyboru projektów obejmować będzie następujące działania:
9. Określenie procedury oceny zgodności operacji z LSR, procedury wyboru operacji przez LGD, procedury odwołania od rozstrzygni ęć organu decyzyjnego w sprawie wyboru operacji w ramach działania, o którym Bardziej szczegółowo REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ
REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJ Szkoły Policealnej dla Dorosłych w Poświętnem I. Postanowienia ogólne 1 Rada Pedagogiczna, zwana dalej Radą jest kolegialnym organem Szkoły Policealnej i działa na podstawie Bardziej szczegółowo PROGRAM AKTYWIZUJACY,
Zapraszamy do PPNT na ZUPĘ przygotowaną przez biuro konsultingowe riskce ZUPA, czyli Zaskakująco Użyteczny Program Aktywizujący został przygotowany z myślą o szybko rozwijających się firmach, które poszukują Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA W KOPANICY
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 5/2015/2016 r. Dyrektora Zespołu Przedszkola Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Kopanicy z dnia 06.03.2015 r. REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA W KOPANICY Podstawa Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Świętokrzyska Akademia przewozu materiałów niebezpiecznych - ADR, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA BOCHNIA
REGULAMIN BUDŻETU OBYWATELSKIEGO MIASTA BOCHNIA I Wstęp (projekt) Regulamin budżetu partycypacyjnego, zwanego dalej Budżetem Obywatelskim obejmuje zbiór zasad i reguł, oraz sposób działań, mających na Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRAC KOMISJI REKRUTACYJNEJ PROJEKTU GO CREATIVE. BIZNES NA START PODSTAWY DZIAŁANIA KOMISJI REKRUTACYJNEJ CZŁONKOWIE KOMISJI REKRUTACYJNEJ
REGULAMIN PRAC KOMISJI REKRUTACYJNEJ PROJEKTU GO CREATIVE. BIZNES NA START 1 PODSTAWY DZIAŁANIA KOMISJI REKRUTACYJNEJ Komisja Rekrutacyjna (KR) działa w oparciu o postanowienia niniejszego Regulaminu [Regulamin Bardziej szczegółowo Procedura naboru pracowników
Procedura naboru pracowników SPIS TREŚCI 1. PRZEDMIOT...2 2. ZAKRES STOSOWANIA...2 3. DEFINICJE...2 4. CEL...2 5. WSKAŹNIKI...3 6. ODPOWIEDZIALNOŚCI I KOMPETENCJE...3 7. TRYB POSTĘPOWANIA...3 7.1 Procedura Bardziej szczegółowo Gdańsk, dnia 12 kwietnia 2016 r. Poz. 1432 UCHWAŁA NR XVI/209/2016 RADY MIASTA SOPOTU. z dnia 21 marca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 12 kwietnia 2016 r. Poz. 1432 UCHWAŁA NR XVI/209/2016 RADY MIASTA SOPOTU z dnia 21 marca 2016 r. w sprawie przeprowadzenia konsultacji społecznych Bardziej szczegółowo Regulamin Konkursu Piękna Wieś Opolska 2007
Regulamin Konkursu Piękna Wieś Opolska 2007 I. Kategorie konkursu Konkurs obejmuje następujące kategorie: A. Najpiękniejsza wieś Udział może wziąć każda miejscowość wiejska, lecz nie przysiółki. Do nagrody Bardziej szczegółowo Regulamin konkursu na stanowisko dyrektora Miejskiego Domu Kultury w Barcinie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 168/2015 Burmistrza Barcina z dnia 10 listopada 2015 r. Regulamin konkursu na stanowisko dyrektora Miejskiego Domu Kultury w Barcinie 1 Kandydata na stanowisko dyrektora Bardziej szczegółowo Zasady i warunki wyjazdu na praktykę zagraniczną.
Jan Kowalik iaestedoc@gmail.com http://www.iaeste.polsl.pl Zasady i warunki wyjazdu na praktykę zagraniczną. Jakie praktyki oferuje IAESTE? Płatne praktyki zagraniczne!!! Okres trwania: Od 6 do 12 tygodni Bardziej szczegółowo Uchwała Nr 4877/2014 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 27 czerwca 2014 roku
Uchwała Nr 4877/2014 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 27 czerwca 2014 roku w sprawie określenia trybu powoływania członków Wielkopolskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty
REGULAMIN RADY PEDAGOGICZNEJJ LO III III Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty Rada 1. W szkole działa rada pedagogiczna, która jest kolegialnym organem szkoły w zakresie Bardziej szczegółowo Rekrutacja do przedszkola w roku szkolnym 2014/2015
Rekrutacja do przedszkola w roku szkolnym 2014/2015 Dyrektor Gminnego Przedszkola w Wojaszówce informuje, że od 03 marca 2014 r. rozpoczynają się zapisy dzieci do przedszkola. Karty zgłoszeniowe dziecka Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 24 listopada 2015 r. Poz. 1942 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 2 listopada 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 listopada 2015 r. Poz. 1942 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 2 listopada 2015 r. w sprawie sposobu przeliczania na punkty Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZYZNAWANIA, UŻYWANIA I POSŁUGIWANIA SIĘ ZNAKIEM PROMOCYJNYM NASZYJNIK PÓŁNOCY
REGULAMIN PRZYZNAWANIA, UŻYWANIA I POSŁUGIWANIA SIĘ ZNAKIEM PROMOCYJNYM NASZYJNIK PÓŁNOCY 1 O prawo do używania i posługiwania się Znakiem Promocyjnym Naszyjnik Północy mogą ubiegać się osoby prywatne, Bardziej szczegółowo Regulamin obrad Nadzwyczajnego Kongresu Polskiego Związku Judo Warszawa, dn. 08 marca 2015 r.
Regulamin obrad Nadzwyczajnego Kongresu Polskiego Związku Judo Warszawa, dn. 08 marca 2015 r. projekt 1. 1. W Nadzwyczajnym Kongresie Polskiego Związku Judo (dalej również jako Kongres ) z głosem stanowiącym Bardziej szczegółowo 2 Przewodniczący Komisji Oceny Wniosków
Regulamin Komisji Oceny Wniosków uczestników projektu ubiegających się o otrzymanie środków finansowych na założenie/ zatrudnienie w spółdzielni socjalnej/wsparcia pomostowego 1 w ramach Poddziałania 7.2.2 Bardziej szczegółowo Standard usługi doradczej - asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej
Załącznik nr 2c do umowy o udzielnie wsparcia Standard usługi doradczej - asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej Wsparcie na prowadzenie punktu konsultacyjnego jest przeznaczone na finansowanie Bardziej szczegółowo Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego
SEPZ-I.5861.17.2015.BŚ Kraków, dnia 6 maja 2015 r. Przewodnik dla osób ubiegających się o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego Opracowano na podstawie przepisów: ustawy z dnia 26 Bardziej szczegółowo Niniejsze zarządzenie określa zasady i tryb działania Komisji zawarte w Regulaminie Pracy Komisji Stypendialnej.
ZARZĄDZENIE NR 67/12 BURMISTRZA MIASTA HAJNÓWKA z dnia 12 września 2012 r. w sprawie regulaminu pracy Komisji Stypendialnej. Na podstawie 3 ust. 2 Załącznika Nr 1 do Uchwały Nr XXVIII/164/09 Rady Miasta Bardziej szczegółowo Załącznik do Zarządzenia nr... Burmistrza Starego Sącza z dnia 31 sierpnia 2015 r. Regulamin budżetu obywatelskiego. Gminy Stary Sącz; na rok 2016
Załącznik do Zarządzenia nr... Burmistrza Starego Sącza z dnia 31 sierpnia 2015 r Regulamin budżetu obywatelskiego Gminy Stary Sącz na rok 2016 Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa zasady Bardziej szczegółowo PROCEDURA NADAWANIA KRAJOWEGO CERTYFIKATU SZKOŁA PROMUJĄCA ZDROWIE
Październik 2013 PROCEDURA NADAWANIA KRAJOWEGO CERTYFIKATU SZKOŁA PROMUJĄCA ZDROWIE Uzasadnienie Program Szkoła Promująca Zdrowie (SzPZ) jest realizowany w Polsce od 1991 r. Rozpoczął się od 3-letniego Bardziej szczegółowo Bydgoszcz, dnia 11 marca 2015 r. Poz. 767 OBWIESZCZENIE NR 10/15 RADY MIASTA TORUNIA. z dnia 5 marca 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 11 marca 2015 r. Poz. 767 OBWIESZCZENIE NR 10/15 RADY MIASTA TORUNIA z dnia 5 marca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji dzieci do Przedszkola Miejskiego w Kowalu
Regulamin rekrutacji dzieci do Przedszkola Miejskiego w Kowalu Regulamin rekrutacji dzieci Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tj. Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz.2572 z Bardziej szczegółowo Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Zespole Szkół Nr 4 im. Generała Stefana "Grota" Roweckiego w Mrągowie
Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Zespole Szkół Nr 4 im. Generała Stefana "Grota" Roweckiego w Mrągowie podstawa prawna: Art. 20 zb ust. 1 9 oraz art. 20 zd ust. 1-3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 Bardziej szczegółowo I. Postanowienia wstępne
Regulamin organizacyjny specjalizacji w dziedzinie psychologii klinicznej I. Postanowienia wstępne 1 Regulamin obowiązuje w Ośrodku Kształcenia Psychologów Klinicznych przy Centralnym Szpitalu Klinicznym Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji dzieci do Przedszkola Samorządowego w Sokołowie Młp.
Regulamin rekrutacji dzieci do Przedszkola Samorządowego w Sokołowie Młp. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tj. Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz.2572 z późn. zm.), 2. Ustawa Bardziej szczegółowo Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66 Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Zespołu Szkół nr 66 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Bardziej szczegółowo Regulamin projektu Skuteczny handlowiec
Regulamin projektu Skuteczny handlowiec 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Skuteczny handlowiec, Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres