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Timestamp: 2020-07-09 04:47:07
Document Index: 257267726

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 78', 'Artículo 9', 'Artículo 7', 'Artículo 2', 'Artículo 2', 'Artículo 5', 'Artículo 151', 'Artículo 18', 'Artículo 50', 'Artículo 12', 'Artículo 8', 'Artículo 193', 'Artículo 4', 'Artículo 49', 'artículo 6', 'Artículo 6', 'Artículo 6']

Supuesto práctico 31 - Supuestos GAE - CPO
Dña. Diana Vega, se presentó en 2015 a la oposición de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, y así obtener la condición de funcionario de carrera. Presenta la solicitud y tras la superación del proceso selectivo, el Ministerio al que pertenece dicta Resolución de nombramiento como funcionario en prácticas. Tras unos meses, se dicta la Resolución como funcionario de carrera en la que se le adjudica un puesto en un Nivel 26, en la ciudad de Madrid, en el Ministerio de Economía y Empresa. Tras tres años ocupando dicha plaza, en 2019 concursa a un puesto Nivel 28 en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), el cual gana.
La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) quiere instaurar un sistema de caja fija para agilizar el procedimiento de gestión de determinados gastos. Para ello dispone del siguiente presupuesto:
Capítulo 1 2.000.000€
Capítulo 2 100.000€
Capítulo 3 1.500.000€
Capítulo 4 600.000€
Capítulo 6 5.000€
1. Indique en quién recae la competencia de establecer, mediante acuerdo, el sistema de anticipos de caja fija de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo:
a. En el Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
b. En el Director de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
c. En el Ministro de Hacienda.
d. En el Director General del Tesoro y Política Financiera.
Bloque: V – Tema: 5
Real Decreto 725/1989
– Artículo 2.1.
2. En el acuerdo u Orden para la constitución del sistema de anticipos de caja fija se debe mencionar la cuantía global de los anticipos de caja fija. ¿Cuál será la cuantía global para el caso de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo?
a. La cuantía global de los anticipos de caja fija podrá exceder del 7%, hasta un máximo del 10 %del total de los créditos del Capítulo 1 y 2.
b. La cuantía global de los anticipos de caja fija podrá exceder del 7%, hasta un máximo del 14 %del total de los créditos del Capítulo 2 y 3.
c. La cuantía global de los anticipos de caja fija podrá exceder del 7%, hasta un máximo del 10 %del total de los créditos del Capítulo 2 y 4.
d. La cuantía global de los anticipos de caja fija podrá exceder del 7%, hasta un máximo del 14 %del total de los créditos del Capítulo 2.
Bloque: 5 – Tema: 3
– Artículo 78.3.
3. Los estados de situación de Tesorería de la Caja Pagadora que gestiona los anticipos de caja fija de la Agencia Española de Cooperación Internacional se presentarán:
c. Dentro de los 15 primeros días de enero, abril, julio y octubre.
d. No es obligatorio la presentación de los estados de situación de Tesorería, salvo en caso de que así lo exija la Intervención General o el Tribunal de Cuantas.
– Artículo 9.1.
4. La caja pagadora de la Agencia Española de Cooperación Internacional rinde cuentas y justifica fondos por valor de 10.000 €. ¿Cuál será la cantidad a reponer?
a. Única y exclusivamente por la cuantía justificada, 10.000 €.
b. Más de 10.000 € siempre que haya informe favorable de la Intervención.
c. Más de 10.000 €, en casos excepcionales, previa autorización de Directos de la Agencia Española de Cooperación Internacional.
d. La cantidad a reponer será la que solicite la caja pagadora en función de sus necesidades de tesorería, pudiendo ser superior o inferior a dicha cantidad.
– Artículo 7.1.
5. Seleccione cuál de los siguientes gastos podría ser pagado por la caja pagadora de la Agencia Española de Cooperación Internacional mediante un sistema de anticipo por caja fija:
a. Pago de nóminas de las nóminas de la Agencia Española de Cooperación Internacional por un importe de 200.000 €.
b. Transferencia de capital a la fundación “COOPERA” dependiente de la Agencia por un importe de 4.000 €.
c. Pago de la factura de la luz por un importe de 5.200 €.
d. Pago del IBI por un importe de 6.350 €.
Bloque: V – Tema:
– Artículo 2.3.
6. De acuerdo con el concepto de anticipo de caja fija indicado en el Real Decreto 725/1989, indique cuál de los siguientes gastos no puede ser tramitado por la caja Pagadora de la Agencia Española de Cooperación Internacional mediante un sistema de anticipo por caja fija.
a. Recibo de la compañía telefónica por 6.000 €.
b. Factura de material de oficina no inventariable por 1.000 €.
c. Recibo mensual del arrendamiento de un local por 2.000 €.
d. Adquisición de libros para la biblioteca de la Agencia por 3.000 €.
7. La caja pagadora de la Agencia Española de Cooperación Internacional recibe en marzo de 2019 una solicitud de indemnización por razón de servicio de Dña. Diana Vega. Junto con ella ha adjuntado la documentación justificativa de los gastos en dietas, alojamiento y transporte en los que incurrió en septiembre de 2018 al asistir a un congreso en Berlín. La cuantía de los gastos realizados por Diana Vega asciende a 420 €. ¿Puede tramitar la caja pagadora dichos gastos mediante el sistema de anticipo de caja fija?
a. No, las comisiones de servicios son consideradas como gastos de personal, y por tanto se enmarcan en el Capítulo 1.
b. No, porque la cuantía de la comisión de servicio supera el límite de 300 €.
c. Sí, todos los gastos vinculados al Capítulo 2 que no excedan de 5.000 € siempre se tramitan mediante el sistema de anticipo de caja fija.
d. No, los anticipos de Caja fija son para la atención inmediata y posterior aplicación al capítulo de gastos corrientes en bienes y servicios del presupuesto del año en que se realicen.
8. D. Pablo Martínez, compañero de la promoción de Dña. Diana Vega, se encuentra ocupando una plaza en comisión de servicios en el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, concretamente un nivel 26 en la Subdirección General de Política Comercial de la Unión Europea. Desde entonces ha estado en ocupando dicha plaza, pero en unos meses un compañero con un nivel 28 de su misma subdirección se jubila y se decide promocionar a Pablo, informando a tal efecto a Recursos Humanos. Suponga que es Vd. quien debe realizar el cese Pablo en su plaza de nivel 26 y el alta del mismo en su nueva plaza, ¿a efectos del alta en nómina que documentos deberá expedir?
a. El acuerdo de nombramiento para nuevo puesto de trabajo, según modelo F.1.
b. La formalización de la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo, según modelo F.2R.
c. Como la competencia para acordar el cese y el nombramiento de D. Pablo Martínez corresponde a la misma autoridad, únicamente se expedirá el modelo F.5R.
d. Deberán tramitarse los tres documentos mencionados en las opciones anteriores.
– Artículo 2.4.
9. Seleccione de entre las siguientes opciones, cuál se corresponde con alguna de las deducciones que aparecen en la nómina tanto de Diana Vega como de Pablo Martínez.
a. IRPF.
b. La cuota pertinente de la compañía con la que tienen contratada la asistencia sanitaria privada, y los reintegros de la misma en su caso.
c. Derechos pasivos.
– Artículo 5.1.7.
10. En relación con el sistema de anticipos de caja fija de la caja pagadora de la Agencia Española de Cooperación Internacional, seleccione de entre las siguientes actuaciones la que no esté sometida a fiscalización previa por parte de la intervención:
a. La reposición de fondos de los fondos utilizados por la caja pagadora mediante el sistema de anticipos de caja fija.
b. Los gastos menores de 5.000 euros cuyo pago se realice mediante el procedimiento especial de anticipo de caja fija.
c. Las órdenes de pago para la constitución o modificación de los anticipos de caja fija.
d. Los gastos mayores de 600 euros cuyo pago se realice mediante el procedimiento ordinario de anticipo de caja fija.
– Artículo 151.1.c.
11. Por la plaza nivel 28 que Diana Vega ocupa en la Agencia Española de Cooperación Internacional, y teniendo en cuenta la Ley 6/2018, ¿qué repercusiones ha tenido sobre la cuantía de su sueldo y trienios teniendo en cuenta que antes tenía un nivel 26 en otro Ministerio?
a. Las cuantías consignadas en la nómina para las partidas de sueldo y trienios se ven incrementadas proporcionalmente según el nivel del empleado público.
b. Ninguna, ya que ambos niveles pertenecen al grupo A1 y por tanto no hay modificación de las partidas de sueldo y trienios.
c. Sólo aumenta la cuantía consignada al sueldo, pues los trienios se tratan de una cuantía fija vinculada al grupo al que pertenece en empleado público.
d. Sólo aumenta la cuantía consignada a los trienios, pues el sueldo se tratan de una cuantía fija vinculada al grupo al que pertenece en empleado público.
– Artículo 18.5.
12. Diana Vega se incorpora a su nuevo puesto de trabajo en la Agencia Española de Cooperación Internacional en octubre de 2019. ¿Cuántos días de vacaciones dispone tras su incorporación?
a. Le corresponde la parte proporcional de los días de vacaciones para el período que resto de octubre hasta final de año, que es el período de tiempo que va estar realizando sus funciones en al agencia.
b. Al estar la nueva plaza en un organismo distinto del que procedía, le corresponde 22 días de vacaciones.
c. Tras su incorporación en la Agencia Española de Cooperación Internacional le corresponden los días de vacaciones que le queden por solicitar dentro de los 22 días hábiles a los que tienen derecho por cada año natural.
d. Los días de los que pueda disponer dependerán de las necesidades del servicio al que se incorpora dentro de la Agencia Española de Cooperación Internacional.
– Artículo 50.1.
13. La familia de Diana Vega posee una empresa familiar de suministros, en la cual ella tienen una participación del 10% en el capital de la empresa. ¿Considera Vd. que esta actividad es compatible con el desempeño de su actividad en el ámbito público?
a. Sí, siempre que no utilice su cargo público para favorecer o desviar fondos a la empresa familiar de la que forma parte.
b. No, el desempeño de cualquier actividad vinculada al ámbito privado se considera incompatible con el cargo de empleado público.
c. Sí, pues no va restar tiempo de su jornada laboral como funcionario en la Agencia Española de Cooperación Internacional.
d. Sí, ya que su participación en la empresa familiar no excede el 10% del capital de la empresa familiar.
– Artículo 12.1.d.
14. Dña. Diana Vega se ausenta de su puesto de trabajo durante un día sin presentar justificante o alegar motivo alguno, informándose a Recursos Humanos de tal situación. Si fuera Vd. el funcionario de Recursos Humanos que atiende este caso, ¿qué debería comunicarle a Dña. Diana Vega?
a. Que la falta de asistencia al trabajo de manera injustificada durante un día es considerada es motivo de apercibimiento.
b. Que la falta de asistencia al trabajo de manera injustificada de manera reiterada es considerada como una falta grave.
c. Que la falta de asistencia al trabajo de manera injustificada de manera reiterada es motivo para la pérdida de la condición de funcionario de manera temporal.
d. Que la falta de asistencia al trabajo de manera injustificada durante un día es considerada como una falta leve.
Real Decreto 33/1986
– Artículo 8.b.
15. D. Pablo Martínez, compañero de promoción de Diana, tras sufrir un accidente y haber estado sometido a tratamiento, presenta reducciones funcionales graves que disminuyen su capacidad laboral, aunque los especialistas consideran que hay posibilidades de que a largo plazo recupere su capacidad laboral. Dadas las circunstancias se le concede una incapacidad permanente contributiva. Seleccione la respuesta correcta en relación con dicho tipo de incapacidad.
a. Dado que se considera medicamente posible la recuperación a largo plazo, no debería habérsele concedido la incapacidad permanente contributiva.
b. La incapacidad permanente contributiva consta de dos grados de dependencia, primer grado y segundo grado.
c. La declaración de incapacidad permanente podrá concederse directamente o tras una situación de incapacidad temporal a lo largo del tiempo.
d. La calificación de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinará en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo, el grado de dependencia y la situación socioeconómica del núcleo familiar.
– Artículo 193
16. Dña. Diana Vega, en Septiembre de 2019, ha sido madre de una niña. Su marido es personal laboral del Ministerio de Transición Ecológica y está interesado en conocer cuál sería la duración del permiso de paternidad. Seleccione la respuesta correcta de entre las siguientes.
a. El permiso será de dieciséis semanas, de las cuales cuatro semanas se disfrutarán inmediatamente después de la fecha de parto y las doce semanas restantes se disfrutarán de forma ininterrumpida, con anterioridad o de forma sucesiva al descanso del otro progenitor.
b. El permiso será de doce semanas, de las cuales seis semanas se disfrutarán inmediatamente después de la fecha de parto y las seis semanas restantes se disfrutarán de forma ininterrumpida, con anterioridad o de forma sucesiva al descanso del otro progenitor.
c. El permiso será de dieciséis semanas, de las cuales ocho semanas se disfrutarán inmediatamente después de la fecha de parto y las ocho semanas restantes se disfrutarán de forma ininterrumpida, con anterioridad o de forma sucesiva al descanso del otro progenitor.
d. El permiso será de ocho semanas, de las cuales cuatro semanas se disfrutarán inmediatamente después de la fecha de parto y las cuatro semanas restantes se disfrutarán de forma ininterrumpida, con anterioridad o de forma sucesiva al descanso del otro progenitor.
– Artículo 4.a
17. Dos años después del nacimiento de su primera hija, Dña. Diana Vega ha sido madre de mellizos. ¿Cuál será la duración del permiso por nacimiento de Dña. Diana Vega?
a. El permiso por nacimiento tendrá una duración de dieciséis semanas, al igual que en caso de su primera hija
b. El permiso por nacimiento tendrá una duración de dieciocho semanas al tratarse de un parto múltiple.
c. El permiso por nacimiento tendrá una duración de diecisiete semanas al tratarse de un parto múltiple.
d. El permiso por nacimiento tendrá una duración de dieciséis semanas, el cual se ampliará en cuatro semanas más por cada hijo o hija a partir del segundo en los casos de parto múltiple.
– Artículo 49.a.
18. En el año 2018, las retribuciones que percibió Dña. Diana Vega experimentó un cierto incremento, el cual está sujeto a lo dispuesto por la Ley 3/2017. En base a dicha Ley, el incremento global que experimentaron las retribuciones del personal al servicio del sector público se caracterizó por:
a. Porque el incremento global de las retribuciones del personal al servicio del sector público no fue superior al 0,5% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
b. Porque el incremento global de las retribuciones del personal al servicio del sector público no fue superior al 2% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
c. Porque el incremento global de las retribuciones del personal al servicio del sector público no fue superior al 1% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
d. Porque el incremento global de las retribuciones del personal al servicio del sector público no fue superior al 1,5% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
– TÍTULO III
19. El Grupo de Trabajo que se indica en el artículo 6 sobre gobernanza, dentro de la Orden HAP/1949/2014, que se crea para realizar una serie de funciones en el PAG, se encuentra adscrito a:
a. A la Subdirección General de Gobernanza.
b. A la Dirección General de Organización Administrativa y Procedimientos.
c. A la Subdirección General de Organización Administrativa.
d. A la Secretaría de Estado de Procedimientos telemáticos de la Administración.
Orden HAP/1949/2014
– Artículo 6.1.
20. Seleccione de entre las siguientes opciones, cuál de ellas se corresponde con el contenido mínimo de una sede electrónica:
a. Las medidas de ciberseguridad establecidas por el Esquema Nacional de Seguridad.
b. La enumeración de los servicios que se van a habilitar en la sede electrónica y la fecha en la que estarán disponibles.
c. La información relacionada con la protección de datos de carácter personal, incluyendo un enlace con la sede electrónica de la Agencia Española de Protección de Datos.
d. La identificación de la sede, omitiendo del órgano u órganos titulares y de los responsables de su gestión.
– Artículo 6.1.g.