Source: http://docplayer.pl/1910949-Zarzadzenie-nr-7-2012-wojta-gminy-sawin-z-dnia-19-stycznia-2012-r.html
Timestamp: 2016-12-11 12:27:10+00:00
Document Index: 6773067

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art. 30', 'art. 33', 'art. 33', 'art. 18', 'art.40', 'art. 35', 'art. 33', 'art. 33', 'art.33', 'art. 18', 'art. 18', 'Art. 33', 'art. 39', 'art. 33', 'art. 33', 'art. 30', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 38']

⭐Zarządzenie Nr 7/2012 Wójta Gminy Sawin z dnia 19 stycznia 2012 r.
Zarządzenie Nr 7/2012 Wójta Gminy Sawin z dnia 19 stycznia 2012 r.
Download "Zarządzenie Nr 7/2012 Wójta Gminy Sawin z dnia 19 stycznia 2012 r."
Nina Justyna Kubicka
1 Zarządzenie Nr 7/2012 Wójta Gminy Sawin z dnia 19 stycznia 2012 r. w sprawie reorganizacji Urzędu Gminy Sawin i nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędowi Gminy Sawin Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z późn. zm.) zarządzam, co następuje: 1 Nadaję Urzędowi Gminy Sawin Regulamin Organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy. 2 3 Traci moc Zarządzenie Nr 9 Wójta Gminy Sawin z dnia 30 marca 2004 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego. 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.2 REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY SAWIN w brzmieniu nadanym Zarządzeniem Nr 7 Wójta Gminy Sawin z dnia 19 stycznia 2012 r. w sprawie reorganizacji Urzędu Gminy Sawin i nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędowi Gminy Sawin. Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin określa: 1) zadania Urzędu Gminy Sawin, 2) organizację Urzędu Gminy Sawin, 3) zasady funkcjonowania Urzędu Gminy Sawin, 4) zakres działania kierownictwa Urzędu, poszczególnych referatów i stanowisk pracy, 5) obowiązki i uprawnienia kierowników referatów, 6) udzielanie upoważnień i pełnomocnictw w Urzędzie Gminy, 7) podpisywanie pism i dokumentów, 8) tryb opracowywania i stanowienia aktów prawnych, 9) organizację załatwiania skarg i wniosków. 2 Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1) gminie należy przez to rozumieć Gminę Sawin, 2) radzie należy przez to rozumieć Radę Gminy Sawin, 3) wójcie należy przez to rozumieć Wójta Gminy Sawin, 4) sekretarzu należy przez to rozumieć Sekretarza Gminy Sawin, 5) skarbniku należy przez to rozumieć Skarbnika Gminy Sawin, 6) urzędzie należy przez to rozumieć Urząd Gminy Sawin, 7) regulaminie należy przez to rozumieć Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin 3 Urząd jest jednostką organizacyjną przy pomocy której wójt będący organem wykonawczym gminy wykonuje swoje zadania. 4 Siedziba urzędu znajduje się w Sawinie, przy ulicy Chuteckiej Urząd działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności: 1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 17 maja 1990 r. o podziale zadań i kompetencji określonych w ustawach szczególnych pomiędzy organy gminy, a organy administracji rządowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 34, poz. 198, z późn. zm.), 3) ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej w związku z reformą ustrojową państwa (Dz. U. Nr 106, poz. 688 z późn. zm.), 4) ustawy z dnia 13 października 1998 r. przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. Nr 133, poz. 872), 5) ustawy z dnia 29 grudnia 1998 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z wdrożeniem reformy ustrojowej państwa (Dz. U. Nr 162, poz. 1126).3 6 Urząd jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy dla zatrudnionych w nim pracowników samorządowych Kierownikiem urzędu jest wójt. 2. Wójt organizuje pracę urzędu i jest zwierzchnikiem służbowym pracowników urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych gminy. 3. Wójt kieruje urzędem przy pomocy sekretarza, skarbnika (głównego księgowego budżetu) Wójt z mocy prawa jest kierownikiem Urzędu Stanu Cywilnego (USC). 2. Na stanowisku Kierownika USC i jego zastępcy mogą być zatrudniane inne osoby. Rozdział 2 Zadania Urzędu Gminy Sawin 9 Urząd realizuje zadania: 1. własne gminy, 2. zlecone ustawowo z zakresu administracji rządowej, 3. przejęte w drodze porozumień administracyjnych. 10 Do zadań urzędu należy zapewnienie pomocy organom gminy w wykonywaniu ich zadań i kompetencji. W szczególności do zadań urzędu należy: 1) przygotowywanie projektów uchwał, sprawozdań, analiz i materiałów pod obrady rady oraz dla potrzeb wójta, 2) realizacja zadań wynikających z postanowień uchwał rady oraz innych obowiązków i uprawnień wynikających z przepisów prawa, 3) zapewnienie warunków organizacyjnych do odbywania sesji rady i posiedzeń komisji rady, 4) zapewnienie organom gminy możliwości przyjmowania oraz załatwiania skarg i wniosków obywateli, 5) realizacja zadań w zakresie obronności kraju, obrony cywilnej oraz zwalczania klęsk żywiołowych na terenie gminy, 6) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej w granicach upoważnienia udzielonego przez wójta, 7) prowadzenie zbioru przepisów gminnych dostępnych do powszechnego wglądu w siedzibie urzędu oraz w formie elektronicznej, 8) realizacja obowiązków i uprawnień służących urzędowi jako pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Rozdział 3 Organizacja Urzędu W skład urzędu wchodzą następujące komórki organizacyjne: 1) referaty, 2) samodzielne stanowiska pracy. 2. W ramach referatów mogą być tworzone biura. Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 2 z 314 3. W urzędzie poza wyodrębnionymi referatami (biurem) i stanowiskami pracy, mogą funkcjonować powołani na podstawie przepisów szczególnych zarządzeniem wójta i bezpośrednio podległe wójtowi, zespoły i pełnomocnicy: 1) Gminny Zespół Reagowania Kryzysowego, 2) Pełnomocnik Ochrony Informacji Niejawnych, 3) pełnomocnik ds. wyborów i referendów, 4) pełnomocnik ds. rozwiązywania problemów alkoholowych, 5) pełnomocnik ds. społeczeństwa informacyjnego, 6) rzecznik prasowy. 4. Strukturę organizacyjną urzędu określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik 1 do regulaminu Komórki organizacyjne, przy znakowaniu prowadzonych spraw i akt posługują się symbolami: 1) Referat Organizacyjny (RSG), w tym: a) kierownik referatu sekretarz gminy (SG), b) stanowisko ds. kadrowych (SK), c) stanowisko ds. samorządu, działalności gospodarczej i promocji gminy (SR), d) stanowisko ds. informatyki (SI), e) stanowisko ds. obywatelskich (SO), f) stanowisko ds. oświaty i promocji gminy (OS), g) sprzątaczka (PS), h) kierowca autobusu (PA), i) konserwator (PK). 2) Referat Finansowy (RFN), w tym: a) kierownik referatu skarbnik gminy (SKG), b) zastępca kierownika referatu zastępca skarbnika gminy (RFZ), c) stanowisko ds. obsługi podatkowej (RFP), d) stanowisko ds. płacowych (RFA), e) stanowisko ds. księgowości i budżetu (RFF), f) obsługa kasy (RFK). 3) Referat Rolnictwa, Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska (RRO), w tym: a) kierownik referatu (RRO), b) stanowisko ds. ochrony środowiska (RRS), c) stanowisko ds. gospodarki komunalnej (RRK), d) konserwator wodociągów (PW), e) pracownik sprzątający park (PP). 4) Referat Budownictwa, Gospodarki Przestrzennej i Obsługi Inwestycji (RBI), w tym: a) kierownik referatu (RBI), b) stanowisko ds. obsługi inwestycji (RBO), c) stanowisko ds. infrastruktury technicznej (RBT), d) pracownicy obsługi technicznej kanalizacji (RBK). 5) Urząd Stanu Cywilnego (USC), w tym: a) kierownik urzędu stanu cywilnego (USC), b) zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego (ZSC). 6) Stanowisko ds. projektów europejskich i współpracy z organizacjami pozarządowymi (SE). 7) Radca prawny (RP). 2. Referaty (biura), samodzielne stanowiska pracy i zespoły zadaniowe są tworzone przez wójta na podstawie niniejszego regulaminu. Wójt decyduje o liczebności etatowej ww. komórek organizacyjnych oraz o zaszeregowaniu pracowników na stanowiska pracy, kierując się rzeczywistym obciążeniem zakresem realizowanych zadań i wielkością przyznanych przez radę środków budżetowych na funkcjonowanie urzędu. Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 3 z 315 3. W szczególnych okolicznościach wójt może czasowo powierzyć realizację zadań danej komórki organizacyjnej innej komórce organizacyjnej. 4. Do rozwiązywania szczególnych problemów związanych z funkcjonowaniem gminy w zakresie wykonywania zadań publicznych, wójt może powołać, w drodze zarządzenia wewnętrznego, zespoły lub komisje zadaniowe wyznaczając osobę koordynującą pracę zespołu. W skład zespołów i komisji zadaniowych mogą wchodzić pracownicy urzędu, kierownicy jednostek organizacyjnych oraz inne osoby spoza ich grona Kierownicy kierują referatami na zasadzie jednoosobowego kierownictwa zapewniając właściwe ich funkcjonowanie i realizację zadań. 2. W przypadku nieobecności kierownika referatu zastępstwo pełni zastępca kierownika referatu lub osoba upoważniona, zakres zastępstwa obejmuje wszystkie obowiązki i uprawnienia należące do kierownika referatu. 14 W określonych sytuacjach praca wykonywana w urzędzie może być świadczona na podstawie umowy cywilnoprawnej. Rozdział 4 Zasady funkcjonowania Urzędu Gminy 15 Urząd działa w oparciu o następujące zasady: 1) zasadę praworządności, 2) zasadę podziału zadań między kierownictwo urzędu i poszczególne stanowiska pracy, 3) zasadę służebności wobec lokalnej społeczności, 4) zasadę racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym, 5) zasadę wzajemnego współdziałania Pracownicy urzędu przy wykonywaniu zadań urzędu działają na podstawie przepisów prawa i obowiązani są do ścisłego jego przestrzegania. 2. Do obowiązków wszystkich pracowników należy: 1) należyte i terminowe wykonywanie powierzonych im zadań przy wykorzystaniu wymaganej wiedzy fachowej, 2) znajomość aktów normatywnych, niezbędnych do prawidłowego załatwiania spraw, 3) załatwianie spraw w sposób wyczerpujący i kompleksowy na podstawie skompletowanych materiałów i informacji, 4) referowanie przełożonym spraw w sposób obiektywny i zgodny z posiadaną wiedzą, 5) terminowe i sumienne wykonywanie poleceń przełożonych, 6) dbałość o porządek w miejscu pracy oraz właściwe zabezpieczenie powierzonych dokumentów służbowych i innych materiałów, 7) wykazywanie inicjatywy w podejmowaniu spraw i problemów wynikających w toku pracy i występowanie z wnioskami do przełożonych, 8) bieżąca aktualizacja posiadanej wiedzy niezbędnej do prawidłowego załatwiania spraw, 9) przestrzeganie dyscypliny pracy oraz ustalonego porządku, 10) zachowanie tajemnicy służbowej oraz innych tajemnic prawem chronionych, w tym ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o ochronie informacji niejawnych, 11) zgłoszenie przełożonemu na piśmie wniosku o wyłączenie z prowadzenia spraw, które dotyczą bezpośrednio interesu prawnego pracownika lub członków jego rodziny, Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 4 z 316 12) bezwzględne przestrzeganie zakazu wykonywania czynności pozostających w sprzeczności z obowiązkami służbowymi, o których mowa w art. 30 i 31 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 13) przestrzeganie zasad Kodeksu etyki. 17 Zasada wzajemnego współdziałania między referatami odbywa się w sposób następujący: 1. Przedstawianie spraw wójtowi odbywa się zgodnie z przyjętym w regulaminie podziałem zadań referatów. 2. W sprawach przedstawianych do zatwierdzenia wójtowi obowiązuje zasada uprzedniego uzgodnienia stanowiska zainteresowanych referatów, których sprawa dotyczy. W przypadku różnicy stanowisk obowiązuje zasada przekazania wójtowi informacji o rozbieżnościach. 3. Celem uzgodnienia stanowisk, o których mowa w ust. 2: 1) stanowiska, opinie, wnioski przesyłane do innych referatów wymagają podpisu kierownika referatu, 2) sprawy przesyłane do uzgodnienia załatwia się bez zbędnej zwłoki. 4. W przypadku zaistnienia sporów kompetencyjnych pomiędzy referatami spór rozstrzyga wójt. 5. Kierownicy referatów, w ramach zadań, wykonywanych we współpracy bądź przy współudziale jednostek organizacyjnych gminy utrzymują stałe kontakty służbowe z kierownikami tych jednostek. Rozdział 5 Zakres działania Urzędu 18 Wójt Gminy 1. Do zadań wójta należy kierowanie bieżącymi sprawami gminy oraz reprezentowanie jej na zewnątrz. 2. W szczególności do zadań wójta należy: 1) w zakresie spraw personalnych związanych z funkcjonowaniem gminy: a) wnioskowanie do rady w sprawie powoływania i odwoływania skarbnika gminy, b) zatrudnianie i zwalnianie kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, c) wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, 2) w zakresie spraw związanych z uprawnieniem do udzielania upoważnień i pełnomocnictw: a) powierzanie prowadzenia określonych spraw w swoim imieniu sekretarzowi, b) udzielanie upoważnień dla pracowników urzędu do wydawania, w imieniu wójta, decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, c) udzielanie pełnomocnictw do jednoosobowego działania kierownikom jednostek organizacyjnych gminy nie posiadających osobowości prawnej, d) udzielanie upoważnień pracownikom socjalnym do przeprowadzania wywiadu środowiskowego dla ustalenia uprawnień do dodatku mieszkaniowego, 3) w zakresie spraw związanych z organizacją i przygotowaniem sesji rady gminy: a) wnioskowanie do przewodniczącego rady o zwołanie sesji, b) wnioskowanie do przewodniczącego rady o wprowadzenie do porządku najbliższej sesji rady projektu uchwały, który wpłynął do rady co najmniej 7 dni przed dniem rozpoczęcia sesji rady, c) przygotowywanie projektów uchwał rady, 4) w zakresie uprawnień o charakterze stanowiącym: a) wydawanie, w przypadku niecierpiącym zwłoki przepisów porządkowych, przedstawianie ich do zatwierdzenia na najbliższej sesji rady oraz przesyłanie ich do wiadomości wójtom sąsiednich gmin i staroście powiatu, w którym leży gmina, 5) w zakresie spraw związanych z funkcją organu wykonawczego: a) wykonywanie uchwał rady i zadań gminy określonych przepisami prawa, Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 5 z 317 6) w zakresie spraw wojskowych, obrony cywilnej oraz związanych ze stanami nadzwyczajnymi: a) przygotowanie i przeprowadzenie poboru, b) opracowywanie planów obrony cywilnej, c) opracowywanie planu operacyjnego ochrony przed powodzią, ogłaszanie i odwoływanie pogotowia i alarmu przeciwpowodziowego, d) zarządzanie ewakuacji ludności i mienia z obszarów bezpośrednio zagrożonych, 7) w zakresie związanym z wydawaniem decyzji administracyjnych: a) wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, 8) w zakresie funkcji kierowniczych, organizacyjnych, kontrolnych i związanych z reprezentacją gminy: a) kierowanie bieżącymi sprawami gminy oraz reprezentowanie jej na zewnątrz, b) pełnienie funkcji kierownika urzędu, c) nadawanie urzędowi regulaminu organizacyjnego, zatwierdzanie regulaminu pracy urzędu, instrukcji i regulaminów wewnętrznych, ustalanie zakresów czynności i odpowiedzialności pracowników urzędu, rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między komórkami organizacyjnymi urzędu, d) gospodarowanie mieniem komunalnym, e) składanie jednoosobowo oświadczeń woli w imieniu gminy w zakresie zarządu mieniem, f) przedkładanie wojewodzie i regionalnej izbie obrachunkowej uchwał rady i zarządzeń ustanawiających przepisy porządkowe w ustawowym terminie, g) ogłaszanie uchwał rady i zarządzeń wójta, w tym uchwały budżetowej i sprawozdania z wykonania budżetu gminy, 9) prowadzenie spraw związanych z gospodarką finansową gminy na podstawie ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych i przepisach wykonawczych do ustawy, 10) reprezentowanie gminy i jej organów w postępowaniu sądowym, administracyjnym, a także przez Trybunałem Konstytucyjnym oraz innymi organami administracji rządowej, 11) do kompetencji wójta należy również bezpośredni nadzór nad sprawami z zakresu: a) obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego, b) urzędu stanu cywilnego i ewidencji ludności, c) kadr i zatrudnienia, d) kontroli wewnętrznej, w tym kontroli zarządczej, e) oświaty, kultury, zdrowia. 19 Sekretarz Gminy Do zadań sekretarza gminy należy zapewnienie sprawnego działania i funkcjonowania urzędu, a w szczególności: 1) zapewnienie zgodności wydawanych decyzji i działania urzędu z obowiązującymi przepisami prawa, 2) organizowanie pracy urzędu i koordynowanie działań podejmowanych przez poszczególne komórki organizacyjne, 3) opracowywanie projektów zmian Statutu Gminy i regulaminu organizacyjnego urzędu, 4) opracowywanie zakresów czynności dla kierowników referatów, 5) współpraca z przewodniczącym rady w zakresie przygotowywania materiałów na obrady rady, 6) współpraca z sołtysami, 7) nadzorowanie prowadzenia książki kontroli, 8) prowadzenie książki skarg i wniosków, 9) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy, 10) przyjmowanie pism sądowych i prokuratorskich w wypadku niemożności ich doręczenia w miejscu zamieszkania, Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 6 z 318 11) organizowanie i koordynowanie prac w zakresie przeprowadzenia wyborów do organów samorządu mieszkańców wsi, 12) prowadzenie rejestru zarządzeń wydanych przez wójta, 13) prowadzenie zbioru regulaminów i zarządzeń kierownika zakładu dotyczących funkcjonowania urzędu jako zakładu pracy, 14) inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników samorządowych, 15) organizowanie praktycznej nauki dla studentów, 16) wywieszanie w Urzędzie ogłoszeń o ustanowieniu kuratora dla strony, której miejsce pobytu jest nieznane, 17) nadzorowanie przestrzegania zasad rzetelnego i terminowego załatwiania spraw obywateli, 18) zapewnienie skutecznego sposobu publikacji prawa miejscowego oraz obwieszczeń urzędowych, 19) przekazywanie wykazu osób objętych obowiązkiem przekazywania informacji do Rejestru Korzyści, 20) nadzór nad sprawami z zakresu: 1) ochrony informacji niejawnych, 2) ochrony danych osobowych, 3) obsługi prawnej, 4) przestrzeganie zasad kontroli zarządczej. 21) sekretarz bezpośrednio nadzoruje działalność i pracę: 1) konserwatora, 2) sprzątaczki, 3) palaczy c.o., 22) pod nieobecność wójta sekretarz zastępuje wójta we wszystkich sprawach, o ile wójt nie zarządzi inaczej, 23) nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości w budynku urzędu oraz na posesji, 24) nadzór pracy pracowników urzędu oraz prowadzenie spraw bhp urzędu, 25) organizowanie i nadzorowanie właściwej ochrony fizycznej budynku urzędu, 26) gospodarowanie sprzętem będącym własnością urzędu, 27) administrowanie budynkiem stanowiącym siedzibę urzędu oraz prowadzenie ewidencji udostępnianych pomieszczeń w urzędzie i ewidencji wydawanych kluczy do urzędu i pomieszczeń, 28) organizowanie i prowadzenie spraw w zakresie bezpieczeństwa publicznego, w tym w szczególności prowadzenie spraw w zakresie bezpieczeństwa imprez masowych odbywających się na terenie gminy, wydawania decyzji o zezwoleniu bądź zakazie odbycia zgromadzenia, udzielania pozwoleń na przeprowadzenie zbiórek publicznych, jeżeli zbiórka ma być przeprowadzona na obszarze gminy, przyjmowanie informacji o wynikach zbiórki i sposobie wykorzystania zebranych środków. 29) nadzór nad pracą stażystów i osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych. 30) nadzorowanie i koordynowanie pracy Referatu Organizacyjnego. 31) wykonywanie innych prac zleconych przez wójta. 20 Skarbnik Gminy Do zadań skarbnika gminy należy: 1) wykonywanie zadań i obowiązków głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych, wynikających ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych oraz przepisów wykonawczych do ustawy, w szczególności: 1) prowadzenie rachunkowości budżetu gminy jako organu finansowego tj.: a) syntetyka całości dochodów i wydatków gminy, b) przekazywanie podległym jednostkom środków finansowych na realizację zaplanowanych wydatków, 2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 7 z 319 4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 2) opracowywanie projektu budżetu gminy w zakresie planu dochodów, wydatków i zadań inwestycyjnych oraz funduszy celowych na podstawie planów finansowych przedłożonych przez kierowników referatów i podległych jednostek organizacyjnych, 3) opracowywanie projektów uchwał rady i zarządzeń wójta dotyczących zmian z budżecie gminy, na podstawie zebranych z referatów i jednostek propozycji, 4) opracowywanie układu wykonawczego budżetu, 5) informowanie jednostek organizacyjnych gminy o wysokościach planowanych kwot budżetu - plan dochodów i wydatków, 6) prowadzenie spraw związanych z lokowaniem wolnych środków pieniężnych, 7) prowadzenie bieżącej kontroli płynności finansowej budżetu gminy, 8) przyjmowanie i weryfikowanie pod względem rachunkowym miesięcznych i okresowych sprawozdań budżetowych jednostek oraz sporządzanie zbiorczych sprawozdań z realizacji budżetu gminy, 9) analizowanie przebiegu realizacji budżetu gminy oraz podejmowanie stosownych działań w tym zakresie, 10) współpraca z Regionalną Izbą Obrachunkową, administracją rządową, zespoloną i specjalną. 11) Przygotowywanie dokumentów związanych z zaciąganiem przez gminę kredytów bankowych i pożyczek, 12) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez wójta dotyczących polityki rachunkowej, 13) inicjowanie i tworzenie warunków dla pozyskania dodatkowych środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań gminnych, 14) analizowanie wykorzystania środków przydzielonych z budżetu państwa oraz pozyskanych środków z innych źródeł, które są w dyspozycji budżetu gminy, 15) nadzór nad terminowym ściąganiem należności i dochodzeniem roszczeń spornych oraz spłatą zobowiązań, 16) udzielanie kontrasygnaty na dokumentach mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych, 17) nadzorowanie i koordynowanie pracy Referatu Finansowego, 18) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, 19) wykonywanie innych prac zleconych przez wójta. 21 Wszystkie referaty i samodzielne stanowiska pracy, każdy w zakresie ustalonym w regulaminie, podejmują działania i prowadzą sprawy związane z realizacją zadań i kompetencji wójta, obejmujące w szczególności: 1) inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań i kompetencji, 2) opracowywanie propozycji do projektu budżetu gminy oraz zmian budżetowych, w części dotyczącej danego referatu lub samodzielnego stanowiska pracy, 3) opracowywanie projektów zarządzeń i postanowień wójta oraz projektów uchwał rady i przedkładanie ich do oceny radcy prawnemu, 4) prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie projektów decyzji w sprawach indywidualnych z zakresu administracji publicznej należących do zadań samorządu gminnego oraz stosowanie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, 5) sprawowanie nadzoru nad działalnością gminnych jednostek organizacyjnych, wynikającego z merytorycznego zakresu działania referatu lub samodzielnego stanowiska pracy, 6) prowadzenie spraw obronnych i obrony cywilnej we współpracy ze stanowiskiem ds. obywatelskich, 7) organizowanie i podejmowanie niezbędnych przedsięwzięć w celu ochrony informacji niejawnych, 8) wykonywanie zadań z zakresu ustawy o ochronie danych osobowych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 8 z 3110 9) udostępnianie informacji stanowiących informację publiczną, wynikających z merytorycznego zakresu działania oraz rejestrowanie tych spraw w elektronicznym rejestrze, którego funkcjonowanie koordynuje Referat Organizacyjny, 10) przygotowywanie informacji publicznej do wprowadzenia na podmiotową stronę Biuletynu Informacji Publicznej oraz jej aktualizowanie, współdziałanie w tym zakresie z informatykiem urzędu, 11) przygotowywanie dla potrzeb wójta, a także w celu przedstawienia innym organom, ocen, sprawozdań, analiz i bieżących informacji związanych z merytorycznym zakresem działania referatu, 12) rozpatrywanie interpelacji, wniosków i postulatów radnych oraz wniosków organów samorządów mieszkańców wsi, przygotowywanie projektów odpowiedzi do podpisu wójta, 13) rozpatrywanie skarg kierowanych do wójta i urzędu, badanie zasadności skarg, analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawania, podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe załatwianie skarg, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień oraz opracowywanie niezbędnych informacji o załatwieniu skarg i wniosków, 14) udzielanie, we współpracy ze stanowiskiem ds. promocji gminy informacji środkom masowego przekazu o działalności i zamierzeniach w zakresie realizacji zadań, reagowanie na krytykę prasową i wykorzystanie jej dla pracy referatu, 15) analizowanie przepisów prawa oraz zgłaszanie zmian do statutu i regulaminu urzędu, wynikających ze zmiany obowiązujących przepisów, współdziałanie w tym zakresie z sekretarzem, 16) wypisywanie i prowadzenie rejestru druków KP oraz druków ścisłego zarachowania dotyczących spraw referatu, 17) przygotowanie do archiwum dokumentów wytworzonych w referacie, 18) przestrzeganie zasad kontroli zarządczej. 22 Organizacja stanowiska pracy 1. Zasady i tryb wykonywania czynności kancelaryjnych na stanowisku pracy określają: 1) instrukcja kancelaryjna dla organów gmin i związków międzygminnych, 2) kodeks postępowania administracyjnego. 2. Pracownicy prowadzą teczkę organizacyjną stanowiska pracy, która powinna zawierć: 1) zakres działania stanowiska pracy, 2) wykaz przepisów obowiązujących na danym stanowisku pracy, 3) wykaz teczek rzeczowych prowadzonych na danym stanowisku pracy (numery teczek, ich tytuły oraz kategorie archiwalne zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt), 4) wykaz rejestrów i ewidencji prowadzonych na stanowisku pracy (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych), 5) zbiór oraz wykaz druków, wzorów pism, decyzji itp. stosowanych na danym stanowisku pracy, 6) kalendarz czynności prowadzonych na danym stanowisku pracy, 7) wykaz pieczęci (ich odciski) używanych na danym stanowisku pracy lub powierzonych pracownikom do przechowywania, 8) wykaz podstawowego wyposażenia techniczno-biurowego stanowiska pracy, 9) ewentualne upoważnienie Wójta do załatwiania określonych spraw i podejmowania decyzji w jego imieniu. 23 Referat Organizacyjny (RSG) 1. Struktura Referatu: 1) kierownik referatu Sekretarz Gminy (SG), 2) stanowisko ds. kadrowych (SK), 3) stanowisko ds. samorządu, działalności gospodarczej i promocji gminy (SR), 4) stanowisko ds. informatyki (SI), Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 9 z 3111 5) stanowisko ds. obywatelskich (SO), 6) stanowisko ds. oświaty i promocji gminy (OS), 7) sprzątaczka (PS), 8) kierowca autobusu (PA), 9) konserwator (PK). 2. Do zadań Referatu należy: 1) zapewnienie sprawnego funkcjonowania urzędu, w tym: a) zapewnienie obsługi kancelaryjnej i organizacyjno-technicznej wójta, b) ewidencjonowanie, rejestrowanie, rozdział i rozliczanie korespondencji oraz wpływów specjalnych i wartościowych, wysyłanie korespondencji i przesyłek, przyjmowanie i nadawanie faksów, obsługa poczty elektronicznej, w tym znakowanie podpisem elektronicznym, ewidencja pism zastrzeżonych, w tym dziennika ewidencji wykonanych dokumentów i dziennika korespondencyjnego, c) zamawianie i rozdział prasy oraz Dzienników Urzędowych i Monitorów, d) sprawowanie obsługi administracyjno-gospodarczej, w tym: planowanie i realizacja zakupów zapewniających należyte funkcjonowanie urzędu (sprzęt biurowy, materiały biurowe, kancelaryjne, opał i inne), konserwacja sprzętu będącego w posiadaniu urzędu, e) zabezpieczenie informacji wizualnej dla interesantów, f) załatwianie całokształtu spraw związanych z tablicami urzędowymi i ogłoszeniowymi, 2) realizowanie usług i dostaw w celu wykonywania zadań z zastosowaniem przepisów ustawy o zamówieniach publicznych oraz przepisów wykonawczych, 3) prowadzenie ewidencji pieczęci i stempli, 4) prowadzenie obsługi interesantów, w tym w szczególności: a) udzielanie pełnej informacji o zadaniach realizowanych przez urząd i gminne jednostki organizacyjne, w tym: rodzaju, miejscu i trybie załatwiania spraw, organizacji samorządu gminnego, organach gminy, jednostkach pomocniczych, 5) przyjmowanie podań wnoszonych do urzędu przez osoby fizyczne, wydawanie kart usług świadczonych przez urząd oraz formularzy wniosków, udzielanie niezbędnej pomocy w ich wypełnianiu, 6) wykonywanie na wniosek interesantów kserokopii i poświadczeń przyjmowanych przez urząd dokumentów, 7) prowadzenie spraw kadrowych i osobowych pracowników urzędu oraz kierowników GOPS, ŚDS, dyrektorów szkół, GOK i GBP, w tym w szczególności: a) przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudniania i zwalniania pracowników, w tym umów o pracę, zmianę warunków pracy i płacy, rozwiązania umowy o pracę i świadectw pracy, b) prowadzenie ewidencji urlopów i ewidencji czasu pracy, c) prowadzenie spraw socjalno-bytowych oraz bhp pracowników, w tym spraw związanych z wypadkami w pracy, d) prowadzenie spraw związanych z przejściem pracowników na emerytury i renty, e) prowadzenie spraw w zakresie kapitału początkowego w zakresie dotyczącym dokumentowania stosunku pracy, współdziałanie w tym zakresie ze stanowiskiem pracy ds. wynagrodzeń pracowniczych, f) wydawanie i ewidencjonowanie legitymacji ubezpieczeniowych, g) wydawanie zaświadczeń w sprawach z zakresu prawa pracy, h) kierowanie na badania profilaktyczne i okresowe, i) przygotowywanie umów cywilno-prawnych w celu realizacji zadań Urzędu i prowadzenie ich ewidencji, j) współdziałanie z Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie w zakresie organizacji naboru na wolne etaty w urzędzie oraz w zakresie organizacji prac interwencyjnych i robót publicznych w urzędzie, Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 10 z 3112 k) współdziałanie z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Chełmie w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych, 8) protokołowanie narad zwoływanych przez wójta z kierownikami referatów i jednostek organizacyjnych gminy, 9) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania na stanowisku pracy, 10) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem informacji publicznej i Biuletynem Informacji Publicznej obejmujących zadania realizowane na stanowisku, stosownie do obowiązujących przepisów prawnych, w trybie ustalonym w przepisach wewnętrznych, 11) zapewnienie obsługi administracyjnej rady i jej komisji, w tym: a) obsługa kancelaryjno-techniczna rady, b) powiadamianie o zwoływanych posiedzeniach, c) opracowywanie projektów planów pracy rady, d) obsługa sesji rady i posiedzeń jej komisji, e) prowadzenie ewidencji interpelacji i wniosków radnych oraz odpowiedzi, f) prowadzenie ewidencji zbioru uchwał rady, g) prowadzenie ewidencji zbioru protokołów sesji i posiedzeń komisji rady, h) przekazywanie uchwał rady zainteresowanym pracownikom urzędu, jednostkom organizacyjnym, Wojewodzie i Regionalnej Izbie Obrachunkowej (według właściwości), i) prowadzenie całości dokumentacji związanej z działalnością rady, j) udzielanie radnym pomocy w wypełnianiu mandatu, prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaniem mandatu radnego, w tym dyżurów radnych, k) odbieranie oświadczeń majątkowych od radnych i przekazywanie ich przewodniczącemu rady, l) podawanie do publicznej wiadomości ogłoszeń o terminie sesji, m) udostępnianie do wglądu obywateli protokołów i innych dokumentów z posiedzeń rady i jej komisji, n) prowadzenie zbioru i udostępnianie do wglądu przepisów prawa miejscowego, o) ogłaszanie przepisów prawa miejscowego, 12) obsługa organizacyjna i koordynowanie zadań związanych z obsługą organów samorządu mieszkańców wsi (sołectwa), w tym: a) obsługa organizacyjna sesji sołtysów, protokołowanie sesji i narad z sołtysami, b) przekazywanie do załatwienia wniosków samorządów mieszkańców wsi i organów wykonawczych jednostek pomocniczych gminy, c) koordynowanie zebrań wyborczych do organów samorządu mieszkańców wsi, d) prowadzenie ewidencji sołtysów i Rad Sołeckich, 13) archiwizowanie dokumentacji tworzonej przez radę i komisje oraz samorządy mieszkańców wsi, 14) udział w wykonywaniu zadań związanych z przeprowadzeniem wyborów do rad gmin, rad powiatów, sejmików województw, do Sejmu i Senatu RP, Prezydenta RP i innych, a także w zarządzonych referendach, 15) pełnienie roli pośrednika w dostępie do punktu kontaktowego w ramach Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej prowadzonego przez Ministerstwo Gospodarki umożliwiającego dopełnienie procedur związanych z podejmowaniem, wykonywaniem i zakończeniem działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym w szczególności: a) przyjmowanie i wstępna weryfikacja pod względem formalnym wniosków CEIDG-1 wraz z dołączonymi do niego załącznikami, b) wprowadzenie i przesłanie danych z wniosku CEIDG-1 do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej wraz z ich późniejszą certyfikacją, c) archiwizacja wniosków CEIDG-1 zarówno tych przedłożonych w wersji elektronicznej jak i papierowej przez okres 10 lat, d) archiwizacja i udostępnianie danych z dotychczas prowadzonej przez Wójta Gminy Sawin Ewidencji Działalności Gospodarczej (do końca 2011 r.), Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Sawin Strona 11 z 31 Pokazać jeszcze
Podstawowe cele i główne zadania OC. Obrona cywilna ma na celu ochronę ludności, dóbr kultury, zakładów pracy i urządzeń użyteczności publicznej, ratowanie i udzielanie pomocy poszkodowanym w czasie wojny Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE
Załącznik do zarządzenia Nr 44/03 Wójta Gminy Wilków z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy w Wilkowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 21/08 Wójta Gminy Klembów z dnia 19 maja 2008r.
ZARZĄDZENIE Nr 21/08 Wójta Gminy Klembów z dnia 19 maja 2008r. w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy Klembów Na podstawie art. 33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie Bardziej szczegółowo STATUT URZĘDU GMINY ŁAZISKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT URZĘDU GMINY ŁAZISKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Statut Urzędu Gminy Łaziska określa w szczególności nazwę i siedzibę jednostki, przedmiot działalności Urzędu Gminy oraz organizację i zasady gospodarki Bardziej szczegółowo ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1. Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR VIII/64/ 2015 RADY GMINY BESTWINA. z dnia 27 sierpnia 2015 r.
UCHWAŁA NR VIII/64/ 2015 RADY GMINY BESTWINA z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie zatwierdzenia statutu Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Bestwinie Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15, art.40 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku
Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy i Miasta w Ozimku wprowadzonego Zarządzeniem Burmistrza nr BO.120.02.2015 Bardziej szczegółowo 1. Wprowadzam regulamin organizacyjny Miejsko Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piszu, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
Zarządzenie Nr 2/II/2015 Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piszu z dnia 25 lutego 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu organizacyjnego Miejsko Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr XLIII / 274 / 2010. Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 15 września 2010 r.
U C H W A Ł A Nr XLIII / 274 / 200 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 5 września 200 r. w sprawie uchwalenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Nisku Na podstawie art. 35 ust. ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY SIEDLCE REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY SIEDLCE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY SIEDLCE Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Siedlce zwany dalej Regulaminem, określa: 1) zakres działania i zadania Urzędu Gminy Siedlce, Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR LVI/391/14 RADY MIEJSKIEJ W NASIELSKU. z dnia 28 sierpnia 2014 r.
UCHWAŁA NR LVI/391/14 RADY MIEJSKIEJ W NASIELSKU z dnia 28 sierpnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia zmian w uchwale w sprawie utworzenia Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Nasielsku oraz nadania statutu. Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XXVII / 170 /2004 Rady Powiatu w Białej Podlaskiej z dnia 30 grudnia 2004 r.
Uchwała Nr XXVII / 170 /2004 Rady Powiatu w Białej Podlaskiej z dnia 30 grudnia 2004 r. zmieniająca uchwałę w sprawie uchwalenia regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Białej Podlaskiej Na Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 4686/2014
ZARZĄDZENIE Nr 11/2013 Wójta Gminy Kwilcz z dnia 31 stycznia 2013 r. zmieniające Zarządzenie nr 37/2012 w sprawie ustanowienia Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Kwilcz Na podstawie art. 33 ust. 2 Bardziej szczegółowo WYKAZ DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ. OBSZAR Lp. NAZWA DOKUMENTU MIEJSCE PRZECHOWYWANIA
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Burmistrza Białej Nr OR.120. 7.2011 z 14.02.2011r w sprawie kontroli zarządczej WYKAZ DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ OBSZAR Lp. NAZWA Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim ul. Namysłowska 28*46-081 Dobrzeń Wielki* tel./fax (77) 4032550 e-mail: dobrzen@dobrzwielki.pl GOPS.101.1010-1.21.2011 Zarządzenie z dnia 15 grudnia Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku
UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013 ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku w sprawie : uchwalenia na wniosek Zarządu Regulaminu Organizacyjnego Biura Zarządu Związku Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr W.120.17.2015 Wójta Gminy Siedlce z dnia 31 marca 2015 roku. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Siedlce
Zarządzenie Nr W.120.17.2015 Wójta Gminy Siedlce z dnia 31 marca 2015 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Siedlce Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 153/11 Wójta Gminy Ostróda z dnia 30 grudnia 2011r.
Zarządzenie Nr 53/ Wójta Gminy Ostróda z dnia 30 grudnia 20r. zmieniające zarządzenie w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Ostróda. Na podstawie art.33 ust.2 ustawy z dnia 08 marca Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną Bardziej szczegółowo Pan. Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej
Kobierzyce, dnia 07.08.2012 r. Nr KA 2003.6.2012 Pan Henryk Maciej Bosiacki Inspektor ds. wojskowych obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w miejscu Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi
Załącznik do Zarządzenia Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi Nr 0161/3/2012 z dnia 31 stycznia 2012 r. Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi DZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV Bardziej szczegółowo Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu
Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu, zwanym dalej Regulaminem, określa organizację i zasady Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Zarządzenie Nr 7/2009 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrzypsku Wielkim z dnia 22 czerwca 2009r. w sprawie : wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrzypsku Wielkim. Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie określa szczegółowy zakres Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa: Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny
POWIATOWY MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY im. Michała Elwiro Andriollego w Otwocku ul. Poniatowskiego 10, 05-400 Otwock tel./fax. +48 / 22 779-33 57; tel. kom. +48 / 695-195-697 e-mail: mdk@pmdk-otwock.pl www: Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 1406/147/2013 z dnia 27 marca 2013 roku w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Dom Kultury 13 Muz, zwany w dalszej części Regulaminu 13 Muz, działa na podstawie statutu nadanego uchwałą Rady Miasta Szczecin Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie
Regulamin Organizacyjny Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej w Kępnie 1. Utworzenie i zakres działania 1.1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Kępnie zwana dalej Poradnią została powołana w celu wspomagania Bardziej szczegółowo Burmistrza Miasta Kętrzyna z dnia 27 września 2013 roku WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU ORGANIZACYJNEGO I SPRAW OBYWATELSKICH
Załącznik do Zarządzenia Nr 288/13 Burmistrza Miasta Kętrzyna z dnia 27 września 2013 roku WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY WYDZIAŁU ORGANIZACYJNEGO I SPRAW OBYWATELSKICH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.Wewnętrzny Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015 z dnia 30.04.2015 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE Rozdział 1 Postanowienia Bardziej szczegółowo Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
(2003/034228) UCHWAŁA NR 178/XI/2003 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 10 września 2003 r. w sprawie: przyjęcia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Rybniku. Działając na podstawie : - art. 18 ust. 2 pkt 9 lit.h), Bardziej szczegółowo RADA GMINY V\ i UCHWAŁANRRG.ooo7.8.20ii
RADA GMINY V\ i UCHWAŁANRRG.ooo7.8.20ii U44 295 ŁYSKI GMINY LYSKI ^^ z dnia 31 stycznia 2011 r. w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Łyskach Na podstawie art. 18 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach Podstawa prawna: Art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie Bardziej szczegółowo REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU KONTROLI
przedkładam SEKRETARZ Mł~STArŁOC f\j~ ~W -... ~. ak&pmw~~ffpi' l. (podpis pracownika Zespołu Systemów Zarządzania) we współpracy z Il :. (podpis kierownika komórki orga izacyjnej) zatwierdzam (podpis Prezydenta Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 7/07 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Hajnówce z dnia 27 listopada 2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA. zmieniająca uchwałę w sprawie utworzenia Miejskiego Zespołu Obsługi Oświaty w Golubiu-Dobrzyniu
Projekt z dnia 18 listopada 2013 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 22 listopada 2013 r. zmieniająca uchwałę w sprawie utworzenia Miejskiego Zespołu Obsługi Oświaty Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny
Regulamin organizacyjny Zarządzenie nr 9/2015 Dyrektora Miejskiego Przedszkola nr 3 z dnia 2 czerwca 2015r. w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Na podstawie art. 39 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia Bardziej szczegółowo OBWIESZCZENIE NR... RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA. z dnia... 2015 r.
Projekt OBWIESZCZENIE NR... RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia... 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały nr LIV/1569/10 Rady Miejskiej Wrocławia w sprawie nadania statutu Miejskiemu Ośrodkowi Bardziej szczegółowo Wrocław, dnia 6 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VI/38/2015 RADY GMINY KROŚNICE. z dnia 24 czerwca 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 6 lipca 2015 r. Poz. 2930 UCHWAŁA NR VI/38/2015 RADY GMINY KROŚNICE z dnia 24 czerwca 2015 r. w sprawie utworzenia Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 42 / 2009 Wójta Gminy Krasnystaw z dnia 20 lipca 2009 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędowi Gminy Krasnystaw
Zarządzenie Nr 42 / 2009 Wójta Gminy Krasnystaw z dnia 20 lipca 2009 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędowi Gminy Krasnystaw Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 14/2013 WÓJTA GMINY GOCZAŁKOWICE-ZDRÓJ z dnia 29 lipca 2013r.
ZARZĄDZENIE Nr 14/2013 WÓJTA GMINY GOCZAŁKOWICE-ZDRÓJ z dnia 29 lipca 2013r. w sprawie: zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Goczałkowicach-Zdroju Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r.
Zarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czersku Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy Bardziej szczegółowo WYDZIAŁ ORGANIZACYJNY. w zakresie spraw kadrowych, socjalnych i szkolenia:
WYDZIAŁ ORGANIZACYJNY Naczelnik Wydziału: tel.: 44/685-89-24 e-mail: gaik@radomszczanski.pl 1. Zespół ds. kadrowych, socjalnych i szkolenia tel.: 44/685-89-26 e-mail: organizacyjny@radomszczanski.pl w Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 15/2005 Dyrektora NKJO Kaliszu z dnia 29.12.2005 REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Nauczycielskie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE. Rozdział I. Postanowienia Ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2015 Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie z dnia 27 stycznia 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE Rozdział I Postanowienia Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XLIX/1221/13 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 17 października 2013 r.
UCHWAŁA NR XLIX/1221/13 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 17 października 2013 r. w sprawie nadania statutu Centrum Usług Informatycznych Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU OŚWIATY W CHEŁMIE ŚLĄSKIM
Załącznik do Zarządzenia Kierownika Gminnego Zespołu Oświaty w Chełmie Śląskim Nr 1/2007 z dnia 27 listopada 2007 roku. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU OŚWIATY W CHEŁMIE ŚLĄSKIM Rozdział I POSTANOWIENIA Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR VII/29/2015 RADY MIASTA SANDOMIERZA. z dnia 25 lutego 2015 r.
UCHWAŁA NR VII/29/2015 RADY MIASTA SANDOMIERZA z dnia 25 lutego 2015 r. w sprawie zmiany Uchwały Nr XXVI/244/2005 Rady Miasta Sandomierza z dnia 6 lipca 2005 roku w sprawie organizacji obsługi ekonomicznej Bardziej szczegółowo ORGANIZACJA SYSTEMU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
ORGANIZACJA SYSTEMU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO Zarządzanie kryzysowe jest realizowane na czterech poziomach: gminnym, powiatowym, wojewódzkim i krajowym. Poziom gminny - realizuje podstawowe zadania związane Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XL/433/14 RADY GMINY JASIENICA. z dnia 27 marca 2014 r.
UCHWAŁA NR XL/433/14 RADY GMINY JASIENICA z dnia 27 marca 2014 r. w sprawie nadania Statutu Gminnemu Zespołowi Obsługi Szkół i Przedszkoli w Jasienicy Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1 W ŁAŃCUCIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1 W ŁAŃCUCIE ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego Nr 1 w Łańcucie, zwany dalej Regulaminem, określa organizację Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu
S t r o n a 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 z dnia 7 listopada 2014 roku
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012 Rady Miejskiej Mikołowa z Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
ZARZĄDZENIE NR OR-I.0050.133.2013 PREZYDENTA MIASTA OPOLA z dnia 04 marca 2013 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu. Na podstawie 8 załącznika do Uchwały Nr Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W GOCZAŁKOWICACH-ZDROJU
Załącznik do zarządzenia Nr. Wójta Gminy Goczałkowice Zdrój z dnia.. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W GOCZAŁKOWICACH-ZDROJU Na podstawie Statutu Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 2714 UCHWAŁA NR 119/XV/16 RADY GMINY ŚWIERKLANY z dnia 2 maja 2016 r. w sprawie likwidacji Gminnego Zespołu Obsługi Placówek Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach zwanego dalej Zespołem
Regulamin organizacyjny Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach zwanego dalej Zespołem Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych w Tarcach Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Kielcach, zwany dalej WORD-em, jest samorządową wojewódzką osobą prawną 2. Zadania WORD-u szczegółowo określa ustawa z dnia 20 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek Bardziej szczegółowo WÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r.
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 10 kwietnia 2012 r. Poz. 26 ZARZĄDZENIE NR 35 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 10 kwietnia 2012 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA REGULAMINU Bardziej szczegółowo w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt
Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze zwany dalej Ośrodkiem", działa na Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W RADOMSKU. Rozdział I. Zagadnienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 33/2005 Wójta Gminy Radomsko z dnia 15 grudnia 2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W RADOMSKU Rozdział I Zagadnienia ogólne 1. Bardziej szczegółowo Zarządzenie wewnętrzne Nr 6/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bochni z dnia 01 lipca 2009 r.
Zarządzenie wewnętrzne Nr 6/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bochni z dnia 01 lipca 2009 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bochni Bardziej szczegółowo t e k s t u j e d n o l i c o n y
DYREKTOR KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY Zarządzenie Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Nr 265/2011 z dnia 9 listopada 2011 r. w sprawie ustalenia zakresu kompetencji Dyrektora Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE. prowadzonego przez STOWARZYSZENIE TRZEŹWOŚCI DOM
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE prowadzonego przez STOWARZYSZENIE TRZEŹWOŚCI DOM REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W JORDANOWIE Postanowienia ogólne Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 28 czerwca 2006 r. w sprawie Centrum Organizacyjno-Koordynacyjnego do Spraw Transplantacji Poltransplant
ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 28 czerwca 2006 r. w sprawie Centrum Organizacyjno-Koordynacyjnego do Spraw Transplantacji Poltransplant Na podstawie art. 38 ust. 5 ustawy z dnia 1 lipca 2005 r. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU
Zał. do Uchwały Nr 18-80/2015 Zarządu Powiatu w Kraśniku z dnia 12 maja 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 3 lipca 2012 r. Poz. 241. ZARZĄDZENIE Nr 55/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 02 lipca 2012 r.
Warszawa, dnia 3 lipca 2012 r. Poz. 241 Komenda Główna Żandarmerii Wojskowej ZARZĄDZENIE Nr 55/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 02 lipca 2012 r. zmieniające zarządzenie w sprawie szczegółowego zakresu Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Pile
ZAŁĄCZNIK Do Zarządzenia Nr 691/2005 Prezydenta Miasta Piły Regulamin Organizacyjny Ośrodka Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Pile Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Bardziej szczegółowo WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO
Zatwierdzam: Warszawa dnia 21.11.2008 r. Dyrektor Generalny Krajowego Zarządu Gospodarki Wodnej WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO W celu realizacji zadań określonych w Regulaminie Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres