Source: http://www.schrammmeyerkuhnke.de/Veroeffentlichungen.11.0.html?L=1
Timestamp: 2018-12-13 16:15:10
Document Index: 298292525

Matched Legal Cases: ['§ 134', '§ 5', '§ 126', '§ 134', '§ 194', '§ 322', '§ 8', '§ 8']

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Kuhnke, Michael: Employee participation in the SE and employment law issues of cross-border structural measures (Beteiligung der Arbeitnehmer in der SE und Arbeitsrechtliche Fragen grenzüberschreitender Strukturmaßnahmen), in Grenzüberschreitende M&A-Transaktionen (ed. Göthel), 4. Ed. 2015, Publ. RWS Verlag
Kuhnke, Michael: The participation agreement in the SE, in Europäisches Mitbestimmungsrecht (ed. Gaul/Ludwig/Forst), 1. ed. 2015, Verlag C.H.Beck (with Antje Hoops)
Lodemann, Matthias: The Future of Labour Law in Institutions of Ecclesiastical Welfare (Die Zukunft des Arbeitsrechts in kirchlichen Wohlfahrtseinrichtungen), in: Non Profit Law Yearbook 2014 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Tholuck, Nina: Determination of the Social Plan Volume by the Conciliation Committee in Company Groups (Sozialplandotierung durch die Einigungsstelle bei verbundenen Unternehmen), Nomos Publishing House
Kuhnke, Michael: Employee data protection (annotation to sec. 32 of the German Data Protection Act) in Plath (ed.) German Data Protection Act, 1st ed. 2013 (with Katrin Stamer)
Lodemann, Matthias: Ecclesiastical Expectations of Loyalty and the European Convention of Human Rights (Kirchliche Loyalitätspflichten und die Europäische Menschenrechtskonvention)
Kuhnke, Michael / Meyer, Holger: Chapter for Germany, in: Global Legal Insights - Employment & Labour Law, 1. Ed. 2012, Publ. Global Legal Group Ltd. (London)
Schramm, Nils / Kuhnke, Michael: Insider compliance policies as an element of a general compliance concept (Insider Compliance-Richtinien als Bausein eines umfassenden Compliance-Konzeptes), Betriebsberater (BB) 2012, Page 143 (with Stephan Schulz)
Schramm, Nils / Kuhnke, Michael: The German Federal Labour Court sets new rules on overtime payment (Neue Grundsätze des BAG zur Überstundenvergütung), NZA 2012, Page 127
Tholuck, Nina: Enforced Social Plan with Business Demerger, (Sec. 134 German Transformation Act) and Company Groups – Unlimited Liability? (Der erzwungene Sozialplan bei Betriebsspaltungen (§ 134 UmwG) und Konzernverbindungen, Grenzenloser Durchgriff?), NZA 2012, Page 294 (with Hendrik Röger)
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Schramm, Nils / Kuhnke, Michael: The relationship between the implementation agreement and the mass redundancy information procedure (Das Zusammenspiel von Interessenausgleichs- und Massenentlassungsanzeigeverfahren), in: NZA 2011, Page 1071
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Schramm, Nils: (Employment law in the context of international M&A (Arbeitsrecht im Rahmen eines Internationalen Unternehmenskaufs), in: Internationaler Unternehmenskauf, Merkt/Göthel (Ed.), RWS Verlag, Köln
Tholuck, Nina: Performance of Employment Relationships with Partial Retirement Schemes during the Insolvency of the Employer (Die Abwicklung von Altersteilzeitarbeitsverhältnissen in der Insolvenz), ZInsO 2011, S. 1961 (with Lars Hinrichs)
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Kuhnke, Michael: Remuneration structure and variable remuneration modells for board members (Vergütungsstruktur und variable Vergütungsmodelle für Vorstandsmitglieder), ZIP 2009, Page 1981 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
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Schramm, Nils: Legal requirements applicable to the agreement of a fixed term regarding specific contractual clauses (Die Wirksamkeitsanforderungen an die Befristung von einzelnen Vertragsbestandteilen) NZA 23/2009, Pages 1318 - 1322 (with Sebastian Naber)
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Meyer, Holger: Co-Determination of the works council for minor spin-offs: Is size relevant? (Mitbestimmung des Betriebsrates bei Bagatellausgründungen: Auf die Größe kommt es nicht an?), BB, Page 894 et seqq., 2009 (with Hendrik Röger)
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Kuhnke, Michael: Reference clauses on collective bargaining agreements in the context of a transfer of a part of a business (Bezugnahme auf Tarifverträge beim Betriebs(teil)übergang) RdA 2009, Page 107 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Kuhnke, Michael: Legal release from pension liabilities - Lesson 6 of the management training seminar regarding the outsourcing of pension liabilities (Rechtliche Enthaftung von Pensionsverbindlichkeiten - lektion Nr. 6 zum schriftlichen managementlehrgang zum Outsourcing von Pensionsverpflichtungen) Euroforum, 2009 (with René Döring)
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Schramm, Nils: New legal requirements regarding contract clauses providing for a written form requirement - Also comments on the Federal Labour Court decision dated 20 May 2008 (9 AZR 382/07) (Neue Anforderungen an die arbeitsvertragliche Gestaltung von Schriftformklauseln – Zugleich Besprechung von BAG v. 20. 5. 2008 - 9 AZR 382/07), in: DB 43/2008, Pages 2362 - 2365 (with Andrea Kröpelin)
Schramm, Nils: New challenges regarding contractual penalty clauses (Neue Herausforderungen bei der Gestaltung von Vertragsstrafenklauseln), in: NJW 21/2008, Pages 1494 - 1496
Meyer, Holger: Comments on the decisions of the District Labour Court Hamm dated 8 July 2008 ( 14 SaGa 25/08) and of the District Court Hamburg dated 5 June 2008 (8 SaGa 1/08) regarding § 8 TzBfG (Kommentierung zu LAG Hamm, Urteil vom 8.7.2008, 14 SaGa 25/08, und LAG Hamburg vom 5.6.2008, 8 SaGa 1/08, zu § 8 TzBfG). in: Handelsblatt dated 17 September.2008, Page 23 (with Markus Janko)
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Schramm, Nils: Minimum wages in collective bargaining agreements: Mode of operation and avoidance strategies using the example of the collective agreement regarding the minimum wages in the mail industry (Tarifliche Mindestlöhne: Ihre Wirkungsweise und ihre Vermeidung am Beispiel des Tarifvertrags zum Post-Mindestlohn), in: NZA 8/2008, Pages 433 - 442 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Schramm, Nils: Legal requirements regarding ex gratia provisos in employment contracts (Die Zulässigkeit von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsverträgen), in: NZA 23/2007, Pages 1325 - 1329
Schramm, Nils: Relocation and transfer clauses: Flexibility for the employer and increased protection against dismissals for the employee (Flexbilität für den Arbeitgeber, mehr Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer), in: BB, 22/2007, Page 1221 (with Boris Dzida)
Kuhnke, Michael: Harmonisation of private law in the European Union and in Canada - A comparative study using the example of company law and consumer protection law (Privatrechtsangleichung in der Europäischen Union und in Kanada - Ein Vergleich am Beispiel des Gesellschaftsrechts und des Verbrauchervertragsrechts) Dissertation, 2007
Schramm, Nils: Further enhancement of the arsenal: The permissibility of supporting strikes (Erneute Erweiterung des Kampfarsenals: Zulässigkeit von Unterstützungsstreiks), in: NZA 18/2007, Page 1034 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Schramm, Nils: New possibilities to achieve a flexibilisation of working time (Neue Gestaltungsmöglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit), in: NZA 2007, Page 238 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Schramm, Nils: Comments on the decision of the Federal Labour Court dated 11 April 2006 regarding the verification of standard contract clauses on the relocation and transfer of employees (Anmerkung zu BAG, Urteil vom 11.04.2006 zur AGB-Kontrolle von Versetzungsklauseln), in: NJW 2006, Page 3308 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Schramm, Nils: Comments on the decision of the Federal Labour Court dated 22 September 2009 regarding the requirements of a dismissal in an insolvent company after a demerger (Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22.09.2005, zur wirksamen Kündigung eines abgespaltenen Unternehmens in der Insolvenz), in: BB 2006, Page 1281 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Schramm, Nils: SPA clauses as commitments for the benefit of employees ((Vertragsregelungen beim Unternehmenskauf als Zusagen zu Gunsten der Belegschaft) in: NZA 2006, Pages 251 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Schramm, Nils: Mandatory employee related information in merger agreemenents (Arbeitsrechtliche Angaben im Umwandlungsvertrag), in: Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein – Festschrift zum 25-jährigen Bestehen, DeutscherAnwaltVerlag, 2006, Page 629 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Schramm, Nils: Permissibilty of an industry wide strike against an employer who is not bound to collective agreements? (Zulässigkeit eines Verbandsarbeitskampfs gegen einen Außenseiter-Arbeitgeber?), in: DB 2005, Page 774 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Kuhnke, Michael: American Codes of Conduct do not comply with European Law (Amerikanische Verhaltensregeln brechen europäisches Recht), FAZ dated 27 July 2005, No. 172, Page 23 (with Philipp Räther)
Meyer, Holger: Comments on the decision of the District Court Cologne dated 11 June 2004 (12 Sa 374/04) regarding the retroactive effect of an objection to a transfer of business (Kommentierung zu LAG Köln, Urteil vom 11.6.2004, 12 Sa 374/04, zur Rückwirkung des Widerspruchs gegen einen Betriebsübergang, EWiR 2005, Pages 563-564
Kuhnke, Michael: Reform on Collective Dismissals in France, in: Employment and Industrial Relations Law, Newsletter of the International Bar Association Legal Practice Division, Vol. 15 No. 1, Page 33, 2005
Schramm, Nils: Permissibility to strike for "collective social plans" (Erstreikbarkeit von "tariflichen Sozialplänen"?), in: DB 2004, Page 2214 (with Klaus-Stefan Hohenstatt)
Meyer, Holger: Employees included? – New requirements in case of a transfer of business (Arbeitnehmer inklusive? – Neue Anforderungen bei Betriebsübergängen), KU, Page 339, 2004
Meyer, Holger: The elements of a transfer of business according to recent case law of the ECJ and the Federal Labor Court (Der Tatbestand des Betriebsübergangs nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts). Dissertation, Frankfurt am Main et al., 2004