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Timestamp: 2019-09-16 02:54:28
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Matched Legal Cases: ['artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 36', 'artículo 21', 'artículo 20', 'artículo 4', 'artículo 7', 'artículo 9', 'artículo 3', 'artículo 35', 'artículo 5', 'artículo 6', 'artículo 12', 'artículo 149']

Legislación: Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado.
Fecha: 10/02/2010 Ambito: Nacional Colectivo: Población general Grupo: General
(Se incluyen modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado. BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014)
BOE núm. 36, Miércoles, 10 de febrero 2010
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificado el articulo 4.3 tal y como sigue:
3. En el ámbito de cada Departamento u Organismo público cuando así se acuerde en los mismos y siempre que exista más de un Comité de Seguridad y Salud, podrán existir Grupos Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales que, en su caso, se constituirán o adaptarán, de conformidad con los criterios establecidos en el apartado 4 del Acuerdo de 20 de mayo de 2008 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado para la ordenación de la negociación colectiva en la Administración General del Estado, o que dicha Mesa pudiera establecer en el futuro
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificado el articulo 5 tal y como sigue:
1.Con carácter general, los Delegados o Delegadas de Prevención serán designados por los representantes del personal con presencia en los ámbitos de los órganos de representación del personal y entre, por una parte, el personal funcionario y estatutario que sean miembros de la Junta de Personal correspondiente y, por otra, los representantes del personal laboral miembros del Comité de Empresa o delegados y delegadas de personal.
2. No obstante lo previsto en el apartado anterior, podrá adoptarse otro sistema de designación, conforme a lo previsto en el artículo 35.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, previo acuerdo de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
3. El número de Delegados o Delegadas de Prevención que podrán ser designados para el total del personal adscrito a un centro de trabajo se ajustará estrictamente a la escala establecida en el artículo 35.2 de la citada Ley 31/1995, de 8 de noviembre. El número resultante de la aplicación de dicha escala al total del personal, se distribuirá, posteriormente, entre el personal funcionario y estatutario, de un lado, y el personal laboral, de otro, de manera proporcional al volumen de cada colectivo a fin de determinar el número de ellos cuya elección corresponda a la junta de personal o al comité de empresa
Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito horario, el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales, así como el destinado a las visitas previstas en el artículo 36.2 a) y c) de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Además, será igualmente considerado como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito horario, el que se dedique por los Delegados o Delegadas de Prevención a las actuaciones derivadas de la aplicación de los protocolos de acoso existentes en el Departamento u Organismo, siempre que dichas actividades estén previstas en los mismos, hayan sido formalmente solicitadas por alguno de los afectados o se realicen a instancias de la instrucción del caso de que se trate
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificado el articulo 6 tal y como sigue:
En el Anexo II de este real decreto se determina la aplicación de los criterios contenidos en las letras b) y c) en la organización periférica del Estado
En las mismas condiciones podrá participar el personal que cuente con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la Administración General del Estado, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones del Comité
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificado el articulo 7 y se añade un apartado 8 tal y como sigue:
a) En los servicios centrales de los Departamentos ministeriales y de los Organismos públicos que cuenten con más de 500 empleados públicos, y en aquellos que tengan entre 250 y 500 empleados públicos y desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención
4.Podrá acordarse la constitución de servicios de prevención mancomunados entre aquellos Departamentos ministeriales y Organismos públicos que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo edificio o en un área geográfica limitada, siempre que quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio de conformidad con lo establecido en el artículo 21 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y de acuerdo a los criterios que la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales pueda establecer.
Se fomentará, especialmente, la constitución de Servicios Mancomunados de prevención, en los servicios periféricos
7.Conforme a lo indicado en el apartado 2 del presente artículo, en aquellos casos en que las peculiaridades de la organización lo requieran, se podrá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos que colaborarán entre sí cuando sea necesario, debiendo cumplir con lo establecido en los artículos 16 a 19 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, y realizarse el concierto según su artículo 20, previa consulta a los Delegados y/o Delegadas de Prevención correspondientes o al Grupo Técnico a que se refiere el artículo 4.3 de este Real Decreto, si la hubiere, y posterior comunicación a la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales.
8. El Servicio de Prevención Propio de un Departamento, que tenga la especialidad de Medicina del Trabajo, si dispone de los recursos suficientes, tomando como referencia las ratios establecidas en el anexo I del Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención, con o sin la colaboración de personal sanitario de los servicios médicos asistenciales, podrá asumir, total o parcialmente, la Vigilancia de la Salud de algún Organismo dependiente; lo que deberá quedar expresamente acordado por escrito y autorizado por la autoridad sanitaria correspondiente
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificado el articulo 10 tal y como sigue:
A tal fin y al objeto de facilitar la realización de dichas auditorías internas con los recursos disponibles en la Administración General del Estado, la Dirección General de la Función Pública promoverá la utilización de una metodología de referencia y gestionará el asesoramiento directo del INSHT en el diseño de los Planes de Auditoría, en los términos que se determinen en los correspondientes acuerdos de colaboración, así como el apoyo en el proceso auditor por parte de Dirección General de Modernización Administrativa, Procedimientos e Impulso de la Administración Electrónica del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y de las Inspecciones de Servicios departamentales, en los términos que igualmente se determine
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificado el párrafo c del articulo 11 tal y como sigue:
c)Realizar funciones de coordinación general de la función de prevención en el ámbito de la Administración General del Estado, especialmente en lo que se refiere a la formación en esta materia, al establecimiento de prioridades y objetivos generales a seguir por los distintos Departamentos y Organismos y a la fijación y aproximación de criterios, soportes y metodologías de actuación, así como a la coordinación centralizada con el INSHT respecto a las funciones de asesoramiento, apoyo formativo y evaluación externa o auditoría que dicho Organismo tiene entre sus cometidos. Así mismo, asegurará la coordinación entre los Ministerios que forman parte de la representación de la Administración General del Estado en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en lo que se refiere a la aplicación de los criterios de la citada Comisión al personal al servicio de la Administración General del Estado
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificada la disposición adicional primera tal y como sigue:
Asimismo, los servicios médicos asistenciales que existan en los Departamentos, podrán colaborar con los servicios de prevención de Organismos públicos adscritos, en las mismas condiciones citadas en el párrafo anterior
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificada la disposición adicional tercera: Se añade un nuevo apartado 3, con la siguiente redacción:
La contratación de la vigilancia de la salud con servicios de prevención ajenos, o entidades especializadas, que necesiten realizar los Departamentos, entidades u Organismos que no dispongan de Servicio de Prevención Propio o que, aún teniéndolo, no dispongan de especialistas en Medicina del Trabajo o necesiten complementar dicha especialidad, de acuerdo a lo previsto en el artículo 7.2 de este Real Decreto, se realizará de forma centralizada, ajustándose en todo caso a lo previsto en la normativa general sobre contratación en el sector público y a los criterios establecidos por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, con sujeción, cuando sea el caso, a lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 843/2011, de 17 de junio
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificada la disposición adicional quinta queda redactada como sigue:
Todos los Departamentos y Organismos públicos incluidos en el ámbito de aplicación de este Real Decreto, deberán realizar las adaptaciones que resulten necesarias en cada caso para adecuar su Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, realizado en base a la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de 15 de noviembre de 2013, a lo establecido en el artículo 3.3 del mismo, en relación con el Plan de Prevención
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificada la disposición adicional sexta queda redactada como sigue:
La Dirección General de la Función Pública informará sobre esta cuestión a la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, a través de la Memoria anual de actividades
Disposición adicional septima. Normativa supletoria.
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 queda modificada la disposición adicional sexta pasando a ser la disposición adicional séptima queda redactada como sigue:
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 se añade una disposición adicional octava queda redactada como sigue:
En aplicación de lo previsto en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomento de la competitividad y tras la creación del Registro de órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, se inscribirán en dicho Registro todos los Delegados o Delegadas de Prevención y Comités de Seguridad y Salud legalmente constituidos, en la forma que se establezca a través de la Orden correspondiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 se añade una disposición adicional novena queda redactada como sigue:
En el caso de los Comités de Seguridad y Salud cuyo ámbito no coincida con el de los órganos unitarios de representación fijados en el Acuerdo de Asignación de Recursos y Racionalización de las Estructuras de negociación y participación, de 29 de octubre de 2012, los criterios a utilizar para la designación de los Delegados o Delegadas de Prevención que deban componer dichos Comités, según la escala establecida en el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, deberán ser objeto de negociación en la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, respetando lo previsto en el apartado 1 y, en su caso, en el apartado 2 del artículo 5 de este Real Decreto
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 se añade una disposición adicional décima queda redactada como sigue:
A fin de que por parte de la Administración General del Estado pueda evaluarse periódicamente el funcionamiento e implantación de los Comités de Seguridad y Salud con objeto de promover acciones de mejora, cada Departamento elaborará y remitirá a la Dirección General de la Función Pública un informe anual en esta materia, para el conjunto de los Comités de Seguridad y Salud de su ámbito de competencia. Por lo que se refiere a los Comités de Seguridad y Salud provinciales, dependientes de las Subdelegaciones del Gobierno, será la Dirección General de Coordinación de la Administración Periférica del Estado la encargada de emitir dicho informe
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 se añade una disposición adicional undécima queda redactada como sigue:
En el marco de las iniciativas y acciones para la mejora y racionalización de la Administración General del Estado, la Dirección General de la Función Pública promoverá la elaboración, aplicación e implantación de un "Plan Integral de Formación" en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en el que se incluyan los contenidos formativos de carácter transversal de interés para la Administración General del Estado. Dicho Plan deberá integrar, bajo la dirección y coordinación de dicha Dirección General y con la colaboración del Instituto Nacional de Administración Pública y del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, todas las iniciativas formativas de interés común en materia de Prevención, salvo aquellas que por ser específicas o derivadas de las correspondientes evaluaciones de riesgos, deban ser abordadas en el contexto de los Departamentos u Organismos afectados
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 La disposición transitoria únicapasa a ser la disposición transitoria primera, y queda redactado como sigue:
Las Centrales Sindicales serán informadas en la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de las convocatorias que se produzcan
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 Se añade una disposición transitoria segunda, con la siguiente redacción:
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014Se añade una disposición transitoria tercera, con la siguiente redacción:
Las previsiones contenidas en el artículo 6 de este Real Decreto respecto a la constitución de los Comités de Seguridad y Salud, no serán de aplicación hasta que se produzca la renovación de las Juntas de Personal y los Comités de Empresa, según lo previsto en el artículo 12, puntos 3 y 4, del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, subsistiendo los actualmente constituidos hasta ese momento
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 la disposición final primera queda redactada de la siguiente forma:
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 la disposición final segunda queda redactada de la siguiente forma:
Este Real Decreto se dicta al amparo del artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que establece competencia exclusiva del Estado en materia de legislación laboral, y del articulo 149.1.18.ª, que establece la competencia exclusiva del Estado en materia de bases del régimen jurídico de las administraciones Públicas y del régimen estatutario de los funcionarios
Según modificaciones presentadas por Real Decreto 1084/2014, de 19 de diciembre, BOE núm. 310, de 24 de diciembre de 2014 se añade una disposición final tercera queda redactada de la siguiente forma:
Se autoriza al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas para dictar cuantas disposiciones sean necesarias en desarrollo o aplicación de lo establecido en el presente Real Decreto