Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/065/008.html
Timestamp: 2019-06-27 07:20:52
Document Index: 358498914

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 6', 'artículo 2', 'artículo 6', 'artículo 10', 'artículo 7', 'artículo 8', 'artículo 31']

BOC - 2019/065. Miércoles 3 de abril de 2019 - Anuncio 1585
BOC Nº 65. Miércoles 3 de abril de 2019 - 1585
BOC-A-2019-065-1585. Firma electrónica - Descargar
1º) El vigente Plan estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017- 2019 fue aprobado por la Orden de 15 de marzo de 2017, del Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad (Orden nº 45, BOC nº 59, de 24.3.17).
2º) El Plan estratégico ha sido actualizado y modificado parcialmente por las siguientes órdenes departamentales: Orden de 19 de diciembre de 2017, por la que se actualiza y modifica parcialmente el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad para el periodo 2017-2019 (Orden nº 252, BOC nº 248, de 28.12.17); Orden de 13 de abril de 2018, por la que se actualiza y modifica parcialmente el citado Plan para la anualidad 2018 (Orden nº 66, BOC nº 77, de 20.4.18) y la Orden de 20 de diciembre de 2018, por la que se aprueba la segunda modificación parcial del Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017-2019 para la anualidad 2018 (Orden nº 293, BOC nº 269, de 2.1.19)
3º) En el presupuesto de gastos del Instituto Canario de Igualdad, aprobado por la Ley 7/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, están incluidas y cuentan con dotación al efecto las siguientes líneas de actuación: 48400004 Fomento del asociacionismo de mujeres, dotada con 100.000,00 euros; 484G0182 Promoción de la participación social de las mujeres, dotada con 60.000,00 euros; 484G0365 Integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local, dotada con 135.000,00 euros, y 23483002 Investigación y promoción de la mujeres por las universidades, dotada con 10.000,00 euros.
4º) Con fecha 13 de marzo de 2019, emitió informe preceptivo la Oficina Presupuestaria de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 2.2.f) del Decreto 153/1985, de 17 de mayo.
5º) Con fecha 18 de marzo de 2019, emitió informe preceptivo, de carácter favorable, la Dirección General de Planificación y Presupuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6.5 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Primera.- Resulta competente el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad para dictar esta Orden en virtud de lo dispuesto en los artículos 7, referido a las competencias generales, y 4.b), referido a la adscripción del Instituto a la citada Consejería, ambos del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, aprobado por el Decreto 382/2015, de 28 de diciembre y el artículo 2.1 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Canario de Igualdad aprobado por el Decreto 38/2015, de 27 de marzo, todo ello, en relación con lo dispuesto en el artículo 6.1 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Segunda.- El artículo 10.1 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, define el plan estratégico de subvenciones como un instrumento de planificación de las políticas públicas que tengan por objeto el fomento de una actividad de utilidad pública o interés social o de promoción de una finalidad pública.
Tercera.- El artículo 7.3 del Decreto territorial 36/2009, de 31 de marzo dispone que los planes estratégicos tienen carácter programático, que su contenido no crea derechos ni obligaciones y que su efectividad queda condicionada a la puesta en práctica de las diferentes líneas de subvención, atendiendo, entre otros condicionantes, a las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio.
Cuarta.- El artículo 8.1 del citado Decreto 36/2009 establece que, anualmente, se realizará la actualización de los planes de acuerdo con la información relevante disponible.
Primero.- Actualizar el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017-2019, aprobado por la Orden departamental nº 45, de 15 de marzo de 2017, actualizado y modificado posteriormente por las Órdenes nº 252, de 19 de diciembre de 2017, nº 66, de 13 de abril de 2018 y nº 293, de 20 de diciembre de 2018, que queda integrado en la anualidad 2019 por las líneas de subvenciones incluidas en el anexo a esta Orden departamental.
Segundo.- Mantener el resto de las previsiones contenidas en el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017-2019 en lo que no resulten afectadas por la modificación parcial del mismo acordada en la presente Orden.
Tercero.- Publíquese la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 31.1ª) de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
Santa Cruz de Tenerife, a 20 de marzo de 2019.
El Instituto Canario de Igualdad tiene como objetivo primordial el de promover las condiciones que hagan real y efectiva la igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Canarias y constituyen sus fines la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres por razón de sexo, la promoción de las condiciones que faciliten la igualdad entre los sexos y la remoción de los obstáculos que impiden su plenitud de hecho y de derecho y, por último, la prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género, de conformidad con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y Funcionamiento, aprobado por el Decreto 38/2015, de 27 de marzo; para lo cual, podrá conceder subvenciones y financiar programas relativos a materias de su competencia.
3.- Promover la elaboración, ejecución y evaluación de planes de igualdad por las corporaciones locales canarias
Líneas de subvenciones en que se concreta el Plan Estratégico de Subvenciones para la anualidad 2019.
a) 48.01.232B.4800200 L.A. 48400004 Fomento del asociacionismo de mujeres
b) 48.01.232B.4800200 L.A. 484G0182 Promoción de la participación social de las mujeres
48.01.232B.4500400 L.A. 484G0365 Integración del principio de igualdad en el ámbito local.
48.01.232B.4600400 L.A. 484G0365 Integración del principio de igualdad en el ámbito local.
- Indicadores: número de entidades beneficiarias; número de planes de igualdad entre mujeres y hombres elaborados, ejecutados o evaluados.
- Subvenciones destinadas a fomentar la formación e investigación universitaria con perspectiva de género.
48.01.232B.4460200 L.A. 23483002 Investigación y promoción de la mujer por las universidades.