Source: http://minskmazowiecki.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/wsparcie-tworzenia-miejsc-pracy/refundacja-kosztow-wyposazenia-lub-doposazenia-stanowiska-pracy
Timestamp: 2018-01-17 06:53:36+00:00
Document Index: 48319453

Matched Legal Cases: ['art. 49', 'art. 2', 'art. 49', 'art. 2', 'art. 107', 'art. 107']

Autor: PUP Mińsk Mazowiecki Data publikacji: 23.03.2017 Data modyfikacji: 07.09.2017
Autor: PUP Mińsk Mazowiecki Data publikacji: 31.01.2017 Data modyfikacji: 18.08.2017
O refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub skierowanego opiekuna osoby niepełnosprawnej, o którym mowa w art. 49 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mogą się ubiegać: podmiot prowadzący działalność gospodarczą, zwany dalej „podmiotem", producent rolny, niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła zwane dalej „przedszkolem" i „szkołą", żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne dla dzieci niepełnosprawnych. Żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne mogą się ponadto ubiegać o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego poszukującego pracy absolwenta, o którym mowa w art. 2 pkt 21c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Starosta z Funduszu Pracy może zrefundować koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis otrzymanej w roku bieżącym oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
6) w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku nie być karanym za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1137 ze zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. z 2016 r., poz. 1541 oraz z 2017 r. poz. 724 i 933);
4) w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku nie być karanym za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1137 ze zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. z 2016 r. poz. 1541 oraz z 2017 r. poz. 724 i 933);
W ramach umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zrefundowane zostaną tylko wydatki niezbędne do utworzenia danego stanowiska pracy, poniesione w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego, opiekuna lub poszukującego pracy absolwenta.
13) wyceny rzeczoznawcy,
14) zakupy, na których finansowanie podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny otrzymał wcześniej środki publiczne.
wyceny maszyny lub urządzenia używanego dokonanej przez uprawnionego rzeczoznawcę,
deklaracji wystawionej przez sprzedającego określającej jego pochodzenie (zawierającą m.in. datę zakupu, miejsce zakupu, dane zakupującego – jego nazwę i adres);
potwierdzenia sprzedającego, że w okresie ostatnich siedmiu lat używany sprzęt nie został zakupiony z pomocy krajowej lub wspólnotowej.
Cena zakupionych maszyn i urządzeń używanych nie może przekroczyć jego wartości rynkowej i musi być niższa niż koszt podobnego, nowego sprzętu.
Zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mińsku Mazowieckim Nr 8/2017 z dnia 03.08.2017r., w 2017 roku Starosta zrefunduje poniesione wydatki w wysokości określonej w umowie, nie przekraczającej jednak kwoty 20.000,00 zł na jedno stanowisko pracy. Każde stanowisko podlega odrębnej ocenie.
5. Czy wnioskodawca spełnia warunki określone w „Zasadach finansowania z Funduszu Pracy usług i instrumentów rynku pracy przez Powiatowy Urząd Pracy w 2017 roku" oraz aktach prawnych regulujących kwestie refundacji:
b) wnioskodawca nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez wnioskodawcę bądź na mocy porozumienia stron
z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 m-cy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku
w roku bieżącym i dwóch poprzedzających latach wnioskodawca nie składał ofert pracy* 0 pkt
wnioskodawca składał oferty pracy** 3 pkt
* Dotyczy ofert niesubsydiowanych.
** Nie dotyczy ofert subsydiowanych związanych z pracami interwencyjnymi, stażem zawodowym, robotami publicznymi, refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, przygotowaniem zawodowym dorosłych, pracami społecznie użytecznymi, dofinansowaniem wynagrodzenia bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, refundacją części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych do 30 roku życia.
Środki w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zostaną przyznane wnioskodawcom, którzy otrzymają największą liczbę punktów, nie mniej jednak niż 15 pkt.
W pierwszej kolejności realizowane będą wnioski, które uzyskały największą liczbę punktów. Dyrektor Urzędu po zapoznaniu się z oceną formalną i oceną merytoryczną wniosku oraz opinią Komisji rozpatrującej wnioski, przyznaje lub odmawia przyznania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. W przypadku negatywnie rozpatrzonego wniosku Dyrektor podaje pisemnie przyczynę odmowy, od której nie przysługuje odwołanie.
a) zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, skierowanego opiekuna co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, a w przypadku zatrudnienia przez żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta przez okres co najmniej 24 miesięcy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy. Pracodawca ma prawo wyboru pracownika spośród kandydatów przedstawionych przez Urząd.;
b) utrzymania przez okres co najmniej 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją;
c) przedłożenia rozliczenia zawierającego zestawienie wydatków stanowiących wyposażenie lub doposażenie stanowisk/a pracy; poniesienie kosztów na utworzenie stanowisk/a pracy powinno być udokumentowane fakturami VAT, rachunkami wraz z dowodami wpłat lub przelewami potwierdzającymi dokonanie zakupu, umowami cywilno-prawnymi przy zakupie rzeczy używanych z dowodem zapłaty stosownego podatku; przelew powinien być dokonany bezpośrednio z konta Pracodawcy;
d) zwrotu otrzymanych środków na zasadach, o których mowa w punkcie 2 "Zwrot refundacji";
e) zwrotu równowartości odzyskanego, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1221 ze zm.), podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanej refundacji, w terminie:
90 dni od dnia złożenia deklaracji podatkowej – w przypadku gdy z deklaracji za dany okres rozliczeniowy wynika kwota podatku podlegająca wpłacie do urzędu skarbowego lub kwota do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy,
30 dni od dnia dokonania przez urząd skarbowy zwrotu podatku na rzecz podmiotu, przedszkola, szkoły, producenta rolnego, żłobka lub klubu dziecięcego lub podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne – w przypadku gdy z deklaracji podatkowej dotyczącej podatku od towarów i usług, w której wykazano kwotę podatku naliczonego z tego tytułu, za dany okres rozliczeniowy wynika kwota do zwrotu.
weksel z poręczeniem wekslowym (aval) przez jedną osobę.
zatrudniona na okres co najmniej 2 lat, osiągająca przeciętne wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 3 miesięcy co najmniej 1.600,00 zł netto, (osoba nie może być w okresie wypowiedzenia),
osoba, która udzieliła poręczenia na umowy finansowane ze środków Urzędu Pracy, będące w trakcie realizacji (dotacje na rozpoczęcie działalności, doposażenie stanowiska pracy),
osoba, która jest w trakcie realizacji umowy o doposażenie stanowiska pracy bądź umowy o przyznaniu środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika - kwota do wysokości, której Pracodawca poddaje się egzekucji to kwota wnioskowana plus odsetki ustawowe za okres 36 miesięcy.
Koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu refundacji ponosi podmiot, przedszkole, szkoła, producent rolny, żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne. Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do ustalenia formy zabezpieczenia zwrotu refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy.
Zmiany w specyfikacji i rozliczeniu zakupów wymagają zgody Dyrektora Urzędu w oparciu o pisemny wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły, producenta rolnego, żłobka lub klubu dziecięcego lub podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne.
Rozliczenie poniesionych kosztów dokonywane jest w kwocie brutto na wniosku o rozliczenie i dokonanie płatności refundacji wydatków poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta.
Osoba skierowana do pracy na refundowanym stanowisku musi posiadać status osoby bezrobotnej w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz mieć ustalony II profil pomocy lub posiadać status opiekuna osoby niepełnosprawnej w rozumieniu art. 49 pkt 7 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.) lub posiadać status poszukującego pracy absolwenta w rozumieniu art. 2 pkt 21c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.).
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 ze zm.);
Ustawa z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1221 ze zm.);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r., Nr 53, poz. 311 ze zm.);
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. L 352 z 24.12.2013, str. 1);
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. L 352 z 24.12.2013, str. 9).
Ilość odsłon: 244414