Source: http://www.manualdelcontador.com/web/node/1076
Timestamp: 2017-11-18 17:35:02
Document Index: 275703420

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 457', 'artículo 36', 'artículo 2495', 'artículo 2496', 'artículo 157', 'artículo 2496', 'artículo 6', 'ARTÍCULO 6', 'artículo 124', 'artículo 238']

LIQUIDACION VOLUNTARIA - PRELACION LEGAL DE PAGOS DE OBLIGACIONES | MANUAL DEL CONTADOR - PLANEACION EMPRESARIAL
Me refiero a su escrito radicado con el número 2013-01-083890, mediante la cual formula la siguiente consulta.
“…En los términos del nuevo Código Contencioso Administrativo y en atención a lo previsto en el numeral 18 deI artículo 2 del Decreto 1080 de 1996, respetuosamente formulamos la siguiente consulta de manera general, con el propósito de conocer cuál sería la posición que dicha entidad tendría sobre el particular, dado que al revisar la doctrina y los conceptos emitidos sobre el tema de la referencia, no encontramos uno que específicamente abordara el punto.
En efecto, se trata de una sociedad anónima que se encuentra en trámite de liquidación voluntaria, como consecuencia de haberse reconocido y, por ende, declarado la causal especial consagrada en el numeral segundo del artículo 457 del Código de Comercio, en la cual al elaborarse el inventario se hizo evidente que la totalidad de los activos resultaba insuficiente para el pago de los pasivos. Por tal razón y en desarrollo de lo previsto en el ordinal a) del artículo sexto del Decreto Reglamentario 2300 del 2008, dicha sociedad debe presentar el mencionado inventario del patrimonio social para la aprobación de la Superintendencia de Sociedades.
Sn perjuicio de dicho trámite y con base en lo consagrado en el artículo 36 de la Ley 50 de 1990, los SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES LABORALES ocupan el primer orden dentro de los CRÉDITOS DE LA PRIMERA CLASE (artículo 2495 del Código Civil). Así mismo y en concordancia con lo indicado en el artículo 2496 del Código Civil”... Los créditos enumerados en el artículo precedente afectan todos los bienes del deudor; y no habiendo lo necesario para cubrirlos íntegramente, preferirán unos a otros en el orden de su numeración, cualquiera que sea su fecha, y los comprendidos en cada número concurrirán a prorrata...” (El resaltado es fuera del texto). Luego, pareciera advertir que cuando no se tuviese lo suficiente para cubrir en su integridad todos los seis (6) numerales que conforman la primera clase, no sólo se preferirán uno a otros según su numeración, sino que dentro de cada orden sólo se podría pagar A PRORRATA; lo cual tendría todo el sentido, cuando Nl SIQUIERA LOS ACTIVOS EXISTENTES ALCANZAREN A CUBRIR EL CORRESPONDIENTE NUMERAL PRIMERO conformado por las acreencias laborales, por cuanto así no se privilegiaría a ningún empleado por encima de otro, va que todos gozarían de los mismos derechos y, en equidad, recibirían proporcionalmente a prorrata de lo que hubiere.
No obstante lo anterior, consideramos importante poner a consideración las siguientes premisas fundamentales que eventualmente conllevarían a que la interpretación se inclinara NO POR EL PAGO A PRORRATA, SINO COMPLETO DE LA ACREENCIA LABORAL DEBIDA, teniendo en cuenta que:
1. Respecto de los trabajadores existen diferentes disposiciones relativas a su protección, tales como el artículo 157 deI Código Sustantivo del Trabajo, de acuerdo con los cuales los créditos laborales conservan su privilegio excluyente sobre todos los demás, sin que puedan ser desconocidos, ni vulnerados dentro de un proceso de liquidación. Lo anterior fue confirmado, entre otros pronunciamientos, mediante la Sentencia T-051 de 2005 en la cual se señaló que de “,.. forma alguna el trámite de liquidación puede vulnerar derechos fundamentales...”, haciendo referencia al pago de las acreencias laborales. En idéntico sentido, en Sentencia T-652 de 2005 se indicó que la terminación definitiva de la sociedad, no autoriza el desconocimiento de la “...prevalencia de los derechos fundamentales de los trabajadores que ven afectado su mínimo vital durante dicho trámite...”. Tal consideración fue reiterada en el Auto 079 de 2007 de la Corte Constitucional que al respecto señaló que el proceso de liquidación no confiere autorización alguna para omitir el deber de protección y respeto de los derechos fundamentales, deber que resulta especialmente importante respecto de los sujetos que, por las condiciones fácticas que los rodean, se encuentran en estado de indefensión.
2. En consecuencia, SI CONTARE CON LO NECESARIO PARA CUBRIR NO A TODOS LOS CRÉDITOS DE LA PRIMERA CLASE, PERO sí DE MANERA SATISFACTORIA A LOS DEL PRIMER NUMERAL. DE LA MISMA, es decir, a los CRÉDITOS LABORALES, pero no en un mismo tiempo, sino sucesivamente en la medida que se liquida el activo, lo más JUSTO Y EQUITATIVO para dichos empleados NO SERÍA EL PAGO A PRORRATA, cada vez que la sociedad en liquidación tenga liquidez para un pago, SINO QUE CADA UNO RECIBA EL TOTAL DE SU ACREENCIA, AÚN CUANDO A UNOS SE LES PAGUE DESPUES QUE A OTROS, por cuatro importantes razones adicionales, a saber:
a. Con base en la Sentencia T-535 del 2010 es de la mayor trascendencia el respeto al mínimo vital, el cual se ve afectado cuando la persona y su familia no tienen los medios necesarios a su alcance para asegurar su digna subsistencia, “... no solamente en lo relativo a alimentación y vestuario sino en lo referente a salud, educación, vivienda, seguridad social y medio ambiente, en cuanta factores insustituibles para la preservación de una calidad de vida que, no obstante su modestia, corresponda a las exigencias más elementales del ser humano...”.
b. Es por lo anterior que consideramos lo más ajustado a Derecho que se dé prevalencia dentro de los pagos de las liquidaciones laborales a aquellos trabajadores que puedan ver afectado su mínimo vital con el trascurrir de los días sin el pago de sus acreencias laborales; motivo por el cual se debería llamar en primer orden a los trabajadores cuyo sueldo correspondiese al mínimo legal vigente y, posteriormente, a aquellos con una remuneración más alta hasta llegar a la o las personas que ganaban más dentro de la empresa.
c. Adicionalmente, en desarrollo del PRINCIPIO DE LA BUENA FE, el cual la jurisprudencia constitucional ha definido como aquel que exige a los particulares ya las autoridades públicas ajustar sus comportamientos a una conducta honesta, leal y conforme con las actuaciones que podrían esperarse de una persona correcta, la DEBIDA DILIGENCIA Y PROBIDAD debe estar encaminada a la protección del más débil y si se cumpliera exegéticamente con el tenor literal del mencionado artículo 2496 deI Código Civil y no con el ESPÍRITU de la norma, no sólo civil, sino también la comercial e incluso la laboral al igual que la constitucional, sin mayores elucubraciones claramente se puede colegir que resulta más beneficioso y acertado el pagar en su integridad cada acreencia laboral, que dejar todas a medio atender, para al final ir completándolas a medida que se vaya obteniendo la liquidez de los activos; ya que con ello no se le solucionaría a nadie su situación de manera satisfactoria y sí se perjudicaría a todos.
d. Tan cierto es la afirmación anterior que si se exigiese la prorrata frente a cada acreencia laboral, al no haberse cubierto NINGUNA PLENAMENTE, RESPECTO DE TODAS SE ESTARÍA CAUSANDO INDEMNIZACIÓN MORATORIA, lo cual incrementaría aún más los costos de la liquidación, convirtiéndose en un círculo vicioso, por cuanto cada abono que se pretenda efectuar, estaría obligado a dividirse tantas veces cuantas acreencias laborales existiesen, de tal suerte que SIEMPRE SE ESTARÍA CAUSANDO INDEMNIZACIÓN MORATORIA SOBRE TODOS hasta el final.
3. Con base en lo anterior, consideramos que ese círculo vicioso se podría transformar en una espiral virtuosa, puesto que sería COMPLETAMENTE VIABLE Y LEGÍTIMO ir pagando en su integridad cada acreencia laboral, comenzando por los más necesitados quienes serían los que percibían un salario mínimo y, de ahí en adelante a los demás, aplicando no sólo una JUSTICIA DISTRIBUTIVA, SINO TAMBIÉN CONMUTATIVA.
4. Además, al final TODAS LAS ACREENCIAS LABORALES SE CUBRIRÍAN, sólo que tal solución no se llevaría a cabo por partes proporcionales en la medida en que se vaya obteniendo liquidez, sino mediante pagos totales que extingan la acreencia laboral en cuestión, para así continuar con las demás restantes hasta completarlas todas.
5. Ahora bien, cumplido con lo anterior y si quedare un remanente, éste sí se utilizaría A PRORRATA para pagar los demás créditos que conforman la primera clase, de acuerdo con su orden de numeración.
En ese orden de ideas, ¿considera esa entidad que la interpretación antes esbozada resulta correcta desde el punto vista jurídico y en particular respecto de las normas que regulan la prelación de pagos en la liquidación voluntaria de una sociedad comercial, y no se genera transgresión normativa o responsabilidad alguna para el liquidador?
No obstante lo anterior y con el ánimo de contribuir a solucionar la inquietud propuesta, considero del caso precisar los siguientes aspectos:
1. La presentación del inventario de las sociedades en trámite de liquidación voluntaria, tiene lugar solo respecto de las sociedades vigiladas o controladas cuando se dan los presupuestos del artículo 6 del Decreto 2300 de 2008, que para el efecto se transcribe:
ARTÍCULO 6°.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 124 de la Ley 1116 de 2006, deberán presentar a la Superintendencia de Sociedades para su aprobación, el inventario del patrimonio social en los términos establecidos en los artículos 233 a 237 del Código de Comercio:
b Las sociedades comerciales por acciones y las sucursales de sociedades extranjeras vigiladas o controladas por la Superintendencia de Sociedades que en el momento de su disolución o terminación de los negocios en el país, según sea el caso, tenga a su cargo pasivo por concepto de pensiones de jubilación, bonos o títulos pensionales.
1. La liquidación voluntaria constituye también un proceso universal que tiene como fin primordial la pronta realización de los activos y el pago gradual y propio de los pasivos a cargo de la respectiva entidad, hasta la concurrencia de sus activos, pero ante la carencia de una aplicación procesal, pues la tarea no está radicada en cabeza de ninguna autoridad, sino en cabeza del liquidador por lo cual tiene carácter privado y está regulado por normas de orden público de obligatorio cumplimiento.
2. Que dentro de las funciones del liquidador, conforme al numeral 5° del artículo 238 del Código de Comercio, la de vender los bienes sociales, cualquiera que sean estos, con excepción de aquellos que por razón del contrato social o de disposición expresa de los asociados deban ser distribuidos en especie.
3. Que el orden establecido para el pago de las obligaciones está determinado por la prelación legal, en cuyo primer lugar, están los créditos laborales, pero cuando los activos sean insuficientes, dentro de la prelación establecida por los artículos 2495 y siguientes del Código Civil, se deberán pagar a prorrata del valor del patrimonio a liquidar; pero en el evento en que a pesar de la insuficiencia de los activos, estos sean suficientes para pagar todos los créditos laborales existentes, estos podrán cubrirse individualmente hasta agotar la totalidad de los mismos.