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Timestamp: 2018-01-16 11:37:30+00:00
Document Index: 19979982

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 6', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 5', 'art. 24', 'art. 35', 'art. 40', 'art. 30', 'art. 9', 'art. 1', 'art. 5', 'art. 5', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 36', 'art. 37', 'art. 17', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art 4', 'art 45', 'art. 37', 'art. 25']

Blog - MODI SRL Mestre - Consulenza e Formazione Qualità Ambiente Sicurezza Privacy e 231
Posted by network on Dic 29, 2017 in | 0 comments
Le attività dell’RSPP devono integrarsi con quelle del datore di lavoro e dell’RLS? Le attività dell’RSPP devono integrarsi con quelle del titolare/datore di lavoro e dell’RLS, oltre che a quelle del medico competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08. Per questo motivo MODI SRL si propone per l’assunzione dell’incarico in esterno. Il team esperto in salute e...
Posted by network on Dic 28, 2017 in | 0 comments
Quali sono le funzioni di un bravo RSPP? Le principali funzioni di un responsabile del servizio prevenzione e protezione “RSPP” consistono in: individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, elaborazione delle misure preventive e protettive per la sicurezza e la salute dei lavoratori, elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, elaborazione dei programmi di informazione, formazione dei...
Posted by network on Dic 27, 2017 in | 0 comments
Vuoi sapere come adeguare il tuo Sistema di Gestione per la Qualità alla norma UNI EN ISO 9001:2015 senza sbagliare? Chiama MODI SRL La norma ISO 9001:2015 si differenzia dalla precedete edizione per i seguenti aspetti: – l’approccio per processi è più chiaro e definisce e specifica i requisiti essenziali; – la documentazione da produre è minore; – maggiore responsabilità all’Organizzazione che viene chiamata a stabilire come applicare i diversi requisiti in base all’analisi di...
Posted by network on Dic 22, 2017 in | 0 comments
Vuoi delegare la funzione di RSPP della tua azienda a un tecnico qualificato affidabile e serio? Chiama MODI MODI SRL eroga il servizo di assistenza al Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione D.Lgs. 81/2008 o assunzione diretta dell’incarico. Il RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria all’interno dell’azienda così come dispone il D. lgs 81/2008. I riferimenti normativi sono: Art 17 D.Lgs. 81/2008 (Obblighi del datore di lavoro non delegabili): il datore di lavoro...
Posted by network on Dic 21, 2017 in | 0 comments
Le principali funzioni di un responsabile del servizio prevenzione e protezione “RSPP” Ogni RSPP deve integrare le proprie attività con quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze...
Posted by network on Dic 20, 2017 in | 0 comments
Il ruolo di Responsabile del Servizo Prevenzione Protezione può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08. Ogni RSPP deve integrare le proprie attività con quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico competente, qualora previsto. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze personalizzate. I nostri consulenti sono qualificati e...
Posted by network on Dic 19, 2017 in | 0 comments
FONDIMPRESA AVVISO 3/2017 PER GLI ENTI CON CATALOGO QUALIFICATO Con l’Avviso 3/2017 Fondimpresa ha stanziato 6 milioni di euro per la formazione dei lavoratori delle imprese aderenti, PMI e Grandi Imprese, con la partecipazione a corsi presenti nei Cataloghi qualificati dal Fondo. Dalle ore 9:00 del 26 giugno 2017 fino alle ore 13:00 del 27 ottobre 2017, i Soggetti di seguito indicati potranno presentare richiesta di finanziamento nelle modalità previste dall’Avviso: Singole aziende aderenti a Fondimpresa, in possesso dei...
Posted by network on Dic 18, 2017 in | 0 comments
L’obbligo di ripetizione delle analisi strumentali per la valutazione del rischio rumore e altri agenti fisici e ogni 4 anni? La valutazione dei rischi da agenti fisici (rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche artificiali, ecc.) va ripetuta almeno ogni 4 anni, o comunque in caso di mutamenti dei macchinari, delle tecnologie utilizzate o di particolari risultati della sorveglianza sanitaria. Il datore di lavoro è la prima figura incaricata a garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade l’obbligo del...
Rispetto agli adempimenti di Legge in materia di salute sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa mi succede se non si viene trovati in regola? Il datore di lavoro è la prima figura incaricata a garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade l’obbligo del mantenimento dei livelli della stessa. Il datore di lavoro ha l’obbligo di evitare che probabili e possibili pericoli dovuti all’esercizio della sua attività, possano tradursi in rischi per i lavoratori che vengono assunti per il compimento di tale attività. Al datore di...
E’ obbligatorio il l DVR o visto che ho solo un dipendente posso fare la valutazione dei rischi?
E’ obbligatorio il l DVR o visto che ho solo un dipendente posso fare la valutazione dei rischi? No, l’autocertificazione della valutazione dei rischi era consentita fino al 31 maggio 2013. L’obbligo di redazione dal 1/06/2013 è stato esteso anche a tutte le aziende con un solo dipendente oltre al datore di lavoro, indipendentemente dalla forma contrattuale, (es. lavoratore, stagista, apprendista, tirocinante ecc.). L’obbligo esclude i liberi professionisti, le ditte individuali,le imprese familiari senza dipendenti, le...
Come si determina il numero di lavoratori di un’azienda? Nel computo dei lavoratori devono essere compresi i soci lavoratori, i lavoratori con contratto di lavoro subordinato e “atipico” (es. collaboratori a progetto), i lavoratori a domicilio se lavorano per un solo datore di lavoro, i lavoratori a tempo parziale, i lavoratori stagionali e gli operai agricoli impiegati a tempo determinato. Nel computo non vengono considerati i collaboratori famigliari, i soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di...
Chi sono i destinatari dei corsi sull’uso delle attrezzature di lavoro? I corsi devono essere frequentati dai lavoratori incaricati all’utilizzo delle attrezzature indicate nell’Accordo. MODI SRL si offre per la Consulenza per verifiche periodiche di apparecchi di sollevamento e attrezzature in pressione sui luoghi di lavoro. Il 24 maggio 2012 è entrato in vigore il Decreto Ministeriale 11 Aprile 2011 che disciplina le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche alle quali devono essere sottoposti gli apparecchi di...
Quali sono i requisiti che deve avere l’organismo di Vigilanza 231? I principali requisiti che l’organismo di Vigilanza 231 deve possedere sono l’autonomia ed indipendenza, onorabilità e professionalità. Lo svolgimento dei compiti di vigilanza affidati dal D.Lgs. 231/2001 all’organismo di vigilanza sono presupposti indispensabili e assolutamente inderogabili per l’esonero dalla responsabilità. Il corretto ed efficace svolgimento dei compiti di vigilanza affidati dalla Legge all’organismo di vigilanza...
Posted by network on Dic 15, 2017 in | 0 comments
La versione 3.0 dello standard FSC-STD-40-004 è entrata in vigore il 1° Aprile 2017 E’ entrata in vigore il primo aprile 2017 la versione 3.0 dello standard FSC-STD-40-004 e prevede un periodo di transizione fino al 31 Marzo 2018. A partire dal 1/04/2017le organizzazioni certificate per la Catena di Custodia FSC sanno che devono aggiornare i propri sistemi di gestione, così da adeguarli alle novità introdotte dalla nuova versione dello standard. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e...
Posted by network on Dic 14, 2017 in | 0 comments
Cerchi un esperto che possa assumere l’incarico di membro dell’Organismo di Vigilanza? Al fine di non gravare eccessivamente in termini economici sulle medesime, il legislatore consente di affidare i compiti demandati all’organismo di vigilanza direttamente all’amministratore della società o al socio responsabile della stessa, preoccupandosi in tal modo di non gravare sulla piccola impresa obbligandola a sopportare costi sicuramente eccessivi e non commisurati all’obiettivo della legge. E’ però del tutto evidente,...
Posted by network on Dic 13, 2017 in | 0 comments
Quali sono i compiti di vigilanza affidati dal D.Lgs. 231/2001? Il corretto ed efficace svolgimento dei compiti di vigilanza affidati dal D.Lgs. 231/2001 all’organismo di vigilanza sono presupposti indispensabili e assolutamente inderogabili per l’esonero dalla responsabilità. Se cerchi una consulente che ti aiuti a realizzare di un Modello di Organizzazione Gestione Controllo D.lgs. 231/2001? Se ti affidi allo staff di MOG231 BY MODI troverai serietà, disponibilità e esperienza. Raccomandati dagli stessi Clienti MOG231...
Posted by network on Dic 12, 2017 in | 0 comments
Con chi deve interfaciarsi RLS? Le attività dell’RSPP dovranno integrarsi con quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze personalizzate. I nostri consulenti sono qualificati e hanno un...
Posted by network on Dic 11, 2017 in | 0 comments
Qual’è il senso dell’art. 7, comma 4, del D.Lgs. 231/2001? Il corretto ed efficace svolgimento dei compiti di vigilanza affidati dalla Legge all’organismo di vigilanza (ODV) sono presupposti indispensabili e assolutamente inderogabili per l’esonero dalla responsabilità, sia che il reato sia stato commesso dai soggetti “apicali” sia che sia stato commesso dai soggetti sottoposti all’altrui direzione. Questo è il senso dell’art. 7, comma 4, del D.Lgs. 231/2001 il quale prevede che l’efficace...
Posted by network on Dic 8, 2017 in | 0 comments
Vuoi farti analizzare la gestione dei Rischi della tua Azienda? MODI offre la propria consulenza sui D.Lgs. 231/2001. “…l’Ente non risponde del reato commesso se prova che l’organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi…” [art. 6 – DLgs 231/2001] Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze...
Posted by network on Dic 7, 2017 in | 0 comments
Contratto per il ruolo di “Responsabile del Servizo Prevenzione Protezione – RSPP” Il ruolo di Responsabile del Servizo Prevenzione Protezione può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08. Ogni RSPP deve integrare le proprie attività con quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico competente, qualora previsto. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle...
Posted by network on Dic 6, 2017 in | 0 comments
Posted by network on Dic 5, 2017 in | 0 comments
Chi deve fare l’individuazione dei fattori di rischio negli ambienti di lavoro? RSPP assunzione incarico I compiti di un RSPP (responsabile del servizio prevenzione e protezione) sono quelli dell’individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, elaborazione delle misure preventive e protettive per la sicurezza e la salute dei lavoratori, elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, elaborazione dei...
Posted by network on Dic 4, 2017 in | 0 comments
Vuoi delegare la funzione di RSPP della tua azienda a un tecnico qualificato affidabile e serio? Chiama MODI MODI SRL eroga il servizo di assistenza al Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione D.Lgs. 81/2008 o assunzione diretta dell’incarico. Il RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria all’interno dell’azienda così come dispone il D. lgs 81/2008. I riferimenti normativi sono: Art 17 D.Lgs. 81/2008 (Obblighi del datore di lavoro non delegabili): il datore di lavoro deve...
Posted by network on Dic 1, 2017 in | 0 comments
Vuoi sapere come adeguare il tuo Sistema di Gestione per la Qualità alla norma UNI EN ISO 9001:2015 senza sbagliare? Chiama MODI SRL La norma ISO 9001:2015 i differenzia dalla precedetI edizione per i seguenti aspetti: – l’approccio per processi è più chiaro e definisce e specifica i requisiti essenziali; – la documentazione da produre è minore; – maggiore responsabilità all’Organizzazione che viene chiamata a stabilire come applicare i diversi requisiti in base all’analisi di...
Posted by network on Nov 30, 2017 in | 0 comments
Posted by network on Nov 29, 2017 in | 0 comments
Le attività dell’RSPP devono integrarsi con quelle del titolare/datore di lavoro e dell’RLS, oltre che a quelle del medico competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08. Per questo motivo MODI SRL si propone per l’assunzione dell’incarico in esterno. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone...
Posted by network on Nov 28, 2017 in | 0 comments
Corsi per lavoratori che usano le attrezzature di lavoro a Marghera? MODI SRL in qualità di RFP di AIFOS Associazione Italiana Formatori propone presso le sedi dei Clienti del Veneto e del Nord Est, corsi per lavoratori che utilizzano attrezzature (piattaforme mobili elevabili, carrelli elevatori, macchine movimento terra, gru ecc.). L’obiettivo di questi corsi è di formare ed addestrare i partecipanti sull’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l’avvento dell’Accordo Stato Regioni del...
Posted by network on Nov 27, 2017 in | 0 comments
L’aggiornamento del “Documento di Valutazione dei Rischi” (DVR) deve essere costante Di seguito alcuni esempi di attività in cui i consulenti dello Studio di Consulenza MODI SRL, esperti in consulenza sicurezza con incarichi di RSPP in PMI del Veneto e del Nord Est, possono fornire la loro assistenza: L’aggiornamento costante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e inserimento della valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato, Radiazione Ottiche Artificiali (ROA), ecc; Assistenza al Responsabile del Servizio di...
Posted by network on Nov 24, 2017 in | 0 comments
Servizi di Consulenza alle Aziende in Veneto e Nord Est. Pubblicata la nuova brochure informativa di MODI SRL Aumentata la gamma dei servizi di Consulenza alle Aziende in Veneto e Nord Est proposti da MODI SRL. Aggiornata anche la nuova brochure informativa e depliant multilingue per lavoratori stranieri. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze personalizzate. I nostri consulenti sono qualificati e hanno un approccio di tipo pratico per...
Posted by network on Nov 23, 2017 in | 0 comments
Consulenza in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro? La normativa vigente impone alle aziende un gran numero di attività da svolgere e non sempre si riesce a capire come applicarle. Le attività in cui i consulenti della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL sono esperti sono tutte quelle che inplicano il rispetto delle normative in materia di sicurezza in aziende di tutti i settori merceologici. Lo Staff MODI assume incarico di ASPP o RSPP in PMI del Veneto e del Nord Est. I corsi sono offerti anche in modalità...
Posted by network on Nov 22, 2017 in | 0 comments
Sei un RSPP e anche addetto al primo soccorso? Se ricopri più ruoli sincerati di aver ricevuto la giusta formazione. Chiama MODI! Analizzeremo gratuitamente tutta la documentazione relativa alla formazione fatta e ti sapremo suggerire il percorso più adeguato alle tue esigenze per mantenere le qualifiche già in tuo possesso o acquisirne di nuovo. Soluzioni formative anche online! Corsi per la formazione e l’aggiornamento di ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO – Informazioni e domande frequenti. Ogni azienda deve obbligatoriamente avere in...
Posted by network on Nov 21, 2017 in | 0 comments
STRESS lavoro corellato? CONSULENZA SICUREZZA VENETO by MODI SRL Come dispone il Testo Unico sulla sicurezza è obbligatorio per tutti i datori di lavoro inserire nel Documento di valutazione dei rischi anche la valutazione del rischio stress lavoro correlato. Lo Staff di Consulenti e Psicologi del Lavoro di CONSULENZA SICUREZZA VENETO by MODI SRL sono in grado di procedere alla valutazione di questo rischio adottando il percorso metodologico formulato dalla Commissione consultiva per la valutazione dello stress lavoro correlato La...
Posted by network on Nov 20, 2017 in | 0 comments
Il Rappresentante è la persona fisica o giuridica stabilita in uno degli Stati membri in cui si trova l’interessato, e che rappresenta un titolare o responsabile straniero. Funge da interlocutore con le autorità di controllo e gli interessati per tutte le questioni relative al trattamento. Non è obbligatorio per gli organismi pubblici, e se il trattamento è occasionale, non su larga scala o riguarda condanne penali e reati ma senza un concreto rischio per i diritti e libertà delle persone fisiche. Il Responsabile del Trattamento –...
RATING DI LEGALITA’? Da un’analisi svolta sono parecchie le aziende lo hanno adottato, queste le principali ragioni: partecipazione a gare ed appalti, opportunità verso il credito bancario, campagne di comunicazione in particolare per la valorizzazione del sito aziendale. Trattandosi di un modello di attestazione basato sull’autocertificazione si ricorda che vi sono molti aspetti da considerare e alcuni rischi da non sottovalutare. In particolare la verificabilità delle asserzioni, come quelle antimafia, adozione Modelli 231 o...
Posted by network on Nov 17, 2017 in | 0 comments
Il Contitolare del Trattamento è una persona fisica o giuridica, che affianca il Titolare e a cui competono diverse responsabilitàdecise tramite accordo interno (art. 26). L’accordo tra le parti, redatto in forma libera, deve riflettere in modo puntuale i ruoli reciproci (art. 26.2), il riparto degli obblighi previsti dal Regolamento (art. 26.1), il rapporto reciproco nel confronto degli interessati (art. 26.2), come ad esempio in materia di riscontro e di fornitura dell’informativa (art. 26.1) e sebbene non direttamente accessibile...
Sempre più presente tra gli imprenditori l’importanza di avere un modello 231 Chi sono gli enti interessati ai modelli 231? Sono tutte le aziende in particolar modo le Società di capitali e di persone, le Associazioni anche prive di personalità giuridica, gli Enti pubblici economici (enti a soggettività pubblica ma privi di poteri pubblici) nonché le agenzie pubbliche (ASL) le aziende pubbliche per la gestione di servizi pubblici (aziende speciali) enti pubblici autarchici (INPS, INAIL, ISTAT…). Se il reato è commesso...
Posted by network on Nov 16, 2017 in | 0 comments
Il Titolare del Trattamento – Data controller è una persona fisica o giuridica, cui competono tutte le responsabilità in merito ad un corretto trattamento di dati personali e mette in atto misure tecniche e organizzative adeguate per garantire che il trattamento sia effettuato conformemente al regolamento europeo. Per i dati particolari (biometrici, sanitari, etc.) il Titolare del Trattamento – Data controller ha l’obbligo di adottare ulteriori e più incisive misure di protezione e quello di dimostrare, in caso di ispezioni, il...
Chi adotta il RATING DI LEGALITA’? Sono parecchie le aziende che stanno adottando un Rating di legalità. Le principali motivazioni sono la partecipazione alle gare d’appalto, l’opportunità verso il credito bancario, le campagne di comunicazione in particolare per la valorizzazione del sito aziendale. Trattandosi di un modello di attestazione basato sull’autocertificazione si ricorda che vi sono molti aspetti da considerare e alcuni rischi da non sottovalutare. In particolare la verificabilità delle asserzioni,...
Posted by network on Nov 15, 2017 in | 0 comments
Quando parliamo di dato personale che cosa intendiamo? Per DATO PERSONALE intendiamo qualsiasi “informazione” relativa a persone fisiche identificate o identificabili, cioè che possono anche essere identificate da altre informazioni, come un numero o un codice di identificazione. Questi sono, ad esempio, dati personali: • Nome, cognome e soprannome • Indirizzo di casa • Registrazione vocale • Impronta digitale • Conto bancario • etc. Il Titolare del Trattamento – Data controller è una persona fisica o giuridica, cui...
Hai sede a Marghera o nelle vicinanze? Cerchi un corso sicurezza? Devi applicare le normative? Chiama MODI SRL. Per la corretta applicazione delle normative chiama MODI SRL. Sapremo mettere a tua disposizione la nostre e esperienza Il rapporto qualità/prezzo dei corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per nuovi assunti, addetti al primo soccorso, addetti alla lotta antincendio, preposti, dirigenti e datori di lavoro e ottimo. Le aule corsi sono organizzate a Marghera, Mestre, Venezia, Marcon, Noale e in altre importanti...
Posted by network on Nov 14, 2017 in | 0 comments
Il regolamento UE 679/16 è preceduto da 173 considerando che hanno un valore interpretativo non hanno carattere normativo. La ragione che ha portato dalla direttiva al regolamento UE 679/2016 è esplicitato nei considerando numero 6 e 7: La raccolta di dati personali è aumentata in modo significativo […]. La tecnologia attuale consente tanto alle imprese private quanto alle autorità pubbliche di utilizzare dati personali, come mai in precedenza, nello svolgimento delle loro attività […]. Interessate anche il Considerando 13: “Per...
Il Decreto 231 del 2001 disciplina la responsabilità amministrativa degli Enti per reati commessi nel proprio interesse o a proprio vantaggio da soggetti apicali o persone sottoposte alla direzione e vigilanza di questi ultimi ritenendo importante il concetto di controllo e di collegamento all’Ente. La norma introduce la responsabilità in sede penale della società che va ad aggiungersi a quella della persona fisica. La responsabilità coinvolge il patrimonio dell’ente e, indirettamente, gli interessi economici dei soci...
Confronto tra le “Informative privacy attualmente utilizzate” e i criteri del nuovo Regolamento UE 679/16 (artt. 13 e 14 del Regolamento)
Posted by network on Nov 13, 2017 in | 0 comments
E’ opportuno che i titolari di trattamento verifichino la rispondenza delle informative attualmente utilizzate a tutti i criteri previsti dal nuovo Regolamento Europeo 679/16, con particolare riguardo ai contenuti obbligatori e alle modalità di redazione, in modo da apportare le modifiche o le integrazioni eventualmente necessarie prima del 25 maggio 2018.Anche secondo il Regolamento UE 679/16, l’informativa (disciplinata nello specifico dagli artt. 13 e 14 del regolamento) deve essere fornita all’interessato prima di...
I Punti fondamentali del nuovo Regolamento sono: ACCOUNTABILITY art. 5 co. 2: che specifica la “responsabilizzazione” del Titolare/Responsabile, che deve mettere in atto misure tecniche e organizzative adeguate per garantire che il trattamento sia effettuato conformemente al Regolamento (art. 24-25 e l’intero CAPO IV) In tal senso risulta utile l’adesione a codici di condotta o meccanismi di certificazione. E il DATA PROTECTION IMPACT ASSESSMENT art. 35: ogni trattamento di dati personali che presenta rischi per i diritti e le libertà...
La norma definisce che un Organo di Vigilanza (OdV), collocato alle dipendenze del vertice aziendale, con finalità di vigilanza sull’efficacia del modello e sul suo corretto funzionamento nel tempo deve essere autonomo e indipendente senza nessuna funzione operativa ai fini dell’obiettività di giudizio, autonomi poteri di iniziativa e controllo in tutti i settori aziendali. MODI SRL verifica linee di contributo pubblico o privato per conto del datore di lavoro interessato a realizzare un MOG231. L’obiettivo di MODI è quello di...
Posted by network on Nov 10, 2017 in | 0 comments
Quando è previsto dal Regolamento 679/16, dovrà essere nominata la figura, rappresentata dal Data Protection Officer – DPO, quale responsabile della protezione dei dati, da individuarsi sia tra i dipendenti dell’azienda, sia servendosi diconsulenti esterni, esperti in materia. Sempre per specifici casi mandatori (seppur sia consigliato a tutti), ci si dovrà dotare di un registro delle attività di trattamento, distinto tra quello del Titolare e quello del o dei Responsabili. Tale documento dovrà essere aggiornato con frequenza,...
A Marghera presso la sede del nostro partner MERO organizziamo corsi per lavoratori, addetti al primo soccorso, antincedio con prova pratica di spegnimento. Vasta offerta formativa anche di corsi online sempre in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Recensioni positive da parte dei discenti. CERCA IN RETE! l datore di lavoro deve anche adempiere agli obblighi che gli impongono di mettere nelle condizioni il lavoratore di utilizzare macchinari, utensili e strumentazioni che non presentino nessun rischio per la salute e...
Posted by network on Nov 9, 2017 in | 0 comments
Cosa è il Registro dei trattamenti secondo il Regolamento UE 679/2016? Si tratta di un adempimento formale che sostituisce, nell’ordinamento italiano, l’obbligo di notificare il trattamento all’autorità garante. È funzionale alla definizione delle misure di sicurezza dei trattamenti per la valutazione di impatto privacy Deve essere compilato un registro dei trattamenti specifico per le attività come Titolare e uno per le attività come Responsabile, L’obbligo del registro NON si applica per: • le imprese o organizzazioni...
Quando il Regolamento UE 679/2016 ammette il trasferimento dei dati? Il Regolamento UE 679/2016 ammette il trasferimento nelle seguenti ipotesi: • decisione di adeguatezza della commissione; • garanzie adeguate; • norme vincolanti d’impresa; • casi in deroga; • legittimo interesse del titolare. DECISIONE DI ADEGUATEZZA La Commissione accerta se il Paese terzo, un territorio o uno o più settori specifici all’interno del Paese terzo, o l’organizzazione internazionale in questione garantiscono un livello di protezione...
Il Regolamento ha istituito meccanismi di certificazione, sigilli e marchi di protezione dei dati che consentano agli interessati di valutare rapidamente il livello di protezione dei dati e dei relativi prodotti e servizi. Il meccanismo del codice di condotta è previsto dall’art. 40 è effettuato da un organismo in possesso del livello adeguato di competenze riguardo al contenuto del codice e del necessario accreditamento a tal fine dell’autorità di controllo competente. Il meccanismo della certificazione è previsto dall’art....
Qual’è l’obiettivo del Regolamento GDPR UE PRIVACY 679/2016? L’obiettivo del Regolamento UE PRIVACY 679/216 è quello di rafforzare il controllo sui propri dati personali quando questi sono trattati con mezzi automatizzati: • ricevendo tutti i dati personali che lo riguardano in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e interoperabile. • trasmettendoli, se necessario, ad un altro fornitore di servizi o titolare del trattamento. • facendoli trasmettere...
C’è l’obbilgo del registro dei trattamenti secondo il Regolamento UE 679/2016? Tutti i titolari e i responsabili di trattamento ad eccezione degli organismi con meno di 250 dipendenti (ma solo se non effettuano trattamenti a rischio), devono tenere un registro delle operazioni di trattamento i cui contenuti sono indicati all’art. 30 Il registro deve avere forma scritta, anche elettronica, e deve essere esibito su richiesta al Garante. Le Misure di sicurezza devono garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio...
Il Responsabile del Trattamento rappresenta una funzione di sostegno operativo per il Titolare della privacy UE 679/2016? Il Responsabile del Trattamento rappresenta una funzione di sostegno operativo per il Titolare. E’ necessario che sia un soggetto affidabile che presenti garanzie sufficienti per mettere in atto misure tecniche e organizzative adeguate in modo che il trattamento soddisfi il GDPR. Tratta i dati personali soltanto su istruzione documentata del titolare del trattamento, anche in caso di trasferimento di dati personali verso...
Il Titolare del Trattamento – Data controller è la persona fisica o giuridica, cui competono tutte le responsabilità in merito ad un corretto trattamento di dati personali. Il Titolare del Trattamento mette in atto misure tecniche e organizzative adeguate per garantire che il trattamento sia effettuato conformemente al regolamento europeo. Per dati particolari (biometrici, sanitari, etc.) ha l’obbligo di adottare ulteriori e più incisive misure di protezione. Ha l’obbligo di dimostrare, in caso di ispezioni, il rispetto delle...
Secondo il Regolamento UE 679/16 alcune categorie di dati sono soggetti a regole stringenti? Si per esempio i trattamenti particolari e relativi a condanne penali (art. 9, 10). In particolare, per i dati personali relativi a condanne penali e reati o connesse misure di sicurezza, può avvenire soltanto sotto il controllo dell’autorità pubblica o dietro autorizzazione del diritto dell’Unione o degli Stati Membri. Alcune categorie particolari di dati (sesso, origine razziale/etnica, convinzioni religiose e...
Il Regolamento UE 679/2016 tratta negli articoli 7 e 8 il “consenso” quale onere della prova della sussistenza del consenso al trattamento prestato dall’interessato è in capo al titolare. In qualsiasi momento l’interessato può revocare il proprio consenso, senza che questo pregiudichi la liceità del trattamento già effettuato precedentemente. Il trattamento dei dati del minore è lecito solo se questo abbia almeno 16 anni (in alcuni stati anche 13), altrimenti è necessario il consenso prestato o autorizzato...
Quali sono le disposizioni generali e i principi de Regolamento GDPR UE 679/16?
Quali sono le disposizioni generali e i principi de Regolamento GDPR UE 679/16? Il Regolamento 679/16 si apre con alcune disposizioni generali, suddivise in 2 CAPI: “Disposizioni” generali che comprendono gli articoli da 1 a 4 e sono dedicate a individuare: • oggetto e finalità del Regolamento; • ambito di applicazione per materia; • ambito di applicazione per territorio; • definizioni. Disposizioni generali (art. 1, 2, 3) Il titolare/beneficiario del diritto alla protezione dei dati è la persona fisica. Il regolamento...
Il regolamento UE 679/2016 è composto di 99 articoli suddivisi in 11 Capi. Il Regolamento 679/2016 sulla protezione dei dati è l’innovazione più significativa apportata negli ultimi anni in materia di protezione dei dati personali, non solo a livello dell’ Unione Europea ma a livello globale. A partire dal 25 maggio 2018, Qualsiasi organizzazione che utilizza e gestisca le informazioni personali dei residenti nell’UE, dovrà adattarsi alla nuova normativa GDPR in materia di trattamento dei dati, personali, sicurezza delle...
679/2016 GDPR Compliance? La “gestione” del rischio dovrà costituire un processo integrato Le organizzazioni hanno ancora pochi mesi per conformarsi al nuovo regolamento 679/16. Entro il 24 maggio 2018, tutte le aziende di Europa dovranno adeguarsi al nuovo REGOLAMENTO EUROPEO PRIVACY UE 2016/679. Viene richiesto a tutti anche di cooperare con l’autorità di controllo notificando qualsiasi violazione dei dati personali alla stessa e al diretto interessato. Poiché il GDPR andrà a sostituire la normativa nazionale in materia di...
Cosa prevedono le condizioni di liceità del consenso dei dati personali secondo il GDRP 679/16? Secondo i “Principi generali” (art. 5, 6, 7) il trattamento del dato deve essere lecito, corretto e trasparente e le finalità devono essere determinate, esplicite, legittime. Il dato deve essere adeguato, pertinente, limitato esatto, aggiornato e conservato per il tempo necessario allo scopo per il quale è stato raccolto. Le condizioni di liceità del consenso prevedono la presenza del consenso e l’obbligo di...
Il Regolamento europeo 679/2016 dà un ampio spazio ai diritti dell’interessato rispetto al passato, ed un intero capo del regolamento europeo è dedicato a tale argomento. Diritti di natura conoscitiva: Diritto all’informativa; Diritto di accesso; Diritto alla comunicazione di una violazione dei dati. Diritti di controllo: Consenso al trattamento; Diritto di limitazione del trattamento; Revoca del consenso al trattamento; Diritto di opposizione al trattamento; Diritto alla portabilità dei dati; Diritto di rettifica ed...
Quali sono i punti fondamentali del nuovo Regolamento UE GDPR 679/2016? Con questo articolo abbiamo messo in risalto i 5 che a nostro giudizio sono i più significativi. ACCOUNTABILITY art. 5 co. 2 Specifica la “responsabilizzazione” del Titolare/Responsabile, che deve mettere in atto misure tecniche e organizzative adeguate per garantire che il trattamento sia effettuato conformemente al Regolamento (art. 24-25 e l’intero CAPO IV. In tal senso risulta utile l’adesione a codici di condotta o meccanismi di certificazione. DATA...
La ragione che ha portato dalla direttiva al regolamento UE 679/2016 è esplicitato nei considerando 6 e 7: La raccolta di dati personali è aumentata in modo significativo. La tecnologia attuale consente tanto alle imprese private quanto alle autorità pubbliche di utilizzare dati personali, come mai in precedenza, nello svolgimento delle loro attività. Le organizzazioni hanno di pochi mesi per conformarsi al nuovo regolamento 679/16. Entro il 24/05/18 per non incorrere in sanzioni! Entro il 24 maggio 2018, tutte le aziende di Europa...
Il Regolamento UE 679/16 ha 99 articoli, 11 capi e 173 considerando. Tra i più importanti ne riportiamo qui di seguito 6: Considerando 10 […]trattamento di tali dati dovrebbe essere equivalente in tutti gli Stati membri. […]Il presente regolamento prevede anche un margine di manovra degli Stati membri per precisarne le norme, anche con riguardo al trattamento di categorie particolari di dati personali («dati sensibili»). […]In tal senso, il presente regolamento non esclude che il diritto degli Stati membri stabilisca le condizioni per...
Il Regolamento UE 679/2016 da importanza ai termini quali dato sensibile, informativa, consenso, profilazione e pseudonimizzazione. Entro il 24 maggio 2018, tutte le aziende di Europa dovranno adeguarsi al nuovo REGOLAMENTO EUROPEO PRIVACY UE 2016/679. Viene richiesto a tutti anche di cooperare con l’autorità di controllo notificando qualsiasi violazione dei dati personali alla stessa e al diretto interessato. Il Regolamento riprende, grazie all’intervento del Garante italiano, alcune definizioni già presenti nel D.lgs. 196/03, come...
Con il Regolamento GDPR 679/2016 Privacy, l’interessato ha il diritto di ottenere la limitazione del trattamento? Con il Regolamento GDPR 679/2016 Privacy, l’interessato ha il diritto di ottenere la limitazione del trattamento quando ricorre una delle seguenti ipotesi: • Contesta l’esattezza dei dati personali; • il trattamento è illecito e l’interessato si oppone alla cancellazione e chiede, invece, che ne sia limitato l’utilizzo; • benchè il titolare del trattamento non ne abbia più bisogno ai fini...
Nel Regolamento UE 679/2016 si parla di Privacy by design e Privacy by defult. Le informazioni destinate al pubblico o all’interessato devono essere: • concise; • facilmente accessibili; • di facile comprensione (linguaggio semplice e chiaro). La definizione di Privacy by design è “protezione dei dati fin dalla progettazione”. L’obiettivo è quello di ridurre al minimo il trattamento dei dati personali, mediante misure tecniche e organizzative (es. pseudonimizzazione dei dati personali), in fase di...
Le modalità per l’esercizio di “tutti i diritti” da parte degli interessati sono stabilite negli artt. 11 e 12 del Regolamento 679/2016
E’ opportuno che i “titolari di trattamento dei dati” adottino le misure tecniche e organizzative eventualmente necessarie per favorire l’esercizio dei diritti e il riscontro alle richieste presentate dagli interessati, che – a differenza del Codice Privacy – dovrà avere per impostazione predefinita forma scritta (anche elettronica). Il termine per la risposta all’interessato è, per tutti i diritti (compreso il diritto di accesso), 1 mese, estendibili fino a 3 mesi in casi di particolare complessità; il...
Il regolamento 679/2016 è composto di 99 articoli suddivisi in 11 Capi. Il Regolamento si apre con alcune disposizioni generali, suddivise in 2 CAPI. Disposizioni generali Comprendono gli articoli da 1 a 4 e sono dedicate a individuare: • oggetto e finalità del Regolamento • ambito di applicazione per materia • ambito di applicazione per territorio • definizioni Principi Comprendono gli articoli da 5 a 11 e disciplinano: • principi generali • liceità • consenso • consenso dei minori • particolari categorie di dati •...
MODI SRL sa bene che per le Aziende che hanno ottenuto la certificazione di un Sistema di Gestione (Qualità / Ambiente / Sicurezza) si presenta il problema dell’efficace mantenimento nel tempo dei procedimenti individuati. Occorre infatti assicurare la conformità del Sistema ai cambiamenti che, inevitabilmente, intervengono nella vita di un’Azienda e nel quadro normativo locale, nazionale ed internazionale. E’ necessario soprattutto perseguire l’obiettivo che è alla base di tutti i sistemi di gestione: l’attuazione del...
Posted by network on Nov 8, 2017 in | 0 comments
Il Regolamento 679/2016 si applica per il trattamento dei dati personali delle persone fisiche e non giuridiche e va effettuato dal soggetto stabilito nell’UE, anche se il trattamento è effettuato extra UE e degli di “interessati” che si trovano in territorio UE, se il trattamento riguarda l’offerta di beni e servizi e se vi è il monitoraggio del comportamento dell’interessato. La libera circolazione dei dati personali nell’Unione non può essere limitata né vietata per motivi attinenti alla tutela non armonizzata...
Nel sito di MODI SRL www.modiq.it alla pagina corsi è possibile consultare il nostro CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA. Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL. L’obiettivo è quello di incentivare le imprese, di qualsiasi settore economico, ad investire nella formazione, necessaria per il miglioramento della loro competitività e il potenziamento dell’occupabilità dei lavoratori. Grazie a Fondimpresa è possibile ottenere il finanziamento di piani di formazione e aggiornamento...
Posted by network on Nov 7, 2017 in | 0 comments
Privacy by design & Privacy by default per la “protezione” dei dati fin dalla progettazione. L’obiettivo è ridurre al minimo il trattamento dei dati personali, mediante misure tecniche e organizzative (es. pseudonimizzazione dei dati personali), in fase di sviluppo, progettazione, selezione e utilizzo di applicazioni, servizi e prodotti basati sul trattamento di dati personali o che trattano dati personali. La Privacy by Default è per la tutela della protezione del dato come impostazione predefinita. Si deve garantire che...
Nel nostro sito www.modiq.it alla pagina corsi è possibile consultare il nostro CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA. Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL. L’obiettivo è quello di incentivare le imprese, di qualsiasi settore economico, ad investire nella formazione, necessaria per il miglioramento della loro competitività e il potenziamento dell’occupabilità dei lavoratori. Grazie a Fondimpresa è possibile ottenere il finanziamento di piani di formazione e aggiornamento...
Posted by network on Nov 6, 2017 in | 0 comments
Quali sono i principali soggetti della Privacy secondo il GDPR 679/2016? L’Interessato è la persona fisica cui si riferiscono i dati personali. Il Titolare del Trattamento è la persona fisica, la società, l’associazione o un’altra entità che controlla il trattamento dei dati personali ed è autorizzata a prendere decisioni essenziali sulle finalità e modalità di tale trattamento, comprese le misure di sicurezza applicabili. Il Responsabile del Trattamento dei dati è la persona fisica, la società, l’associazione...
Ci sono contributi per la consulenza per l’adozione di Modelli di Organizzazione Gestione 231? MODI SRL verifica linee di contributo pubblico o privato per conto del datore di lavoro interessato a realizzare un MOG231. L’obiettivo di MODI è quello di raggiungere al Cliente tramite la personalizzazione del sistema, miglioramenti gestionali ed operativi e far applicare il Modello all’intera organizzazione, creando un unico strumento con un sistema semplice e funzionale, dove siano presenti le regole aziendali (Sistema...
Posted by network on Nov 3, 2017 in | 0 comments
Cosa significa “Privacy”? Quali sono i principali soggetti della Privacy secondo il Regolamento UE 679 GDPR? Nella realtà contemporanea, il concetto di privacy non è solo il diritto di essere «lasciati in pace» o di proteggere la propria sfera privata, ma soprattutto il diritto di controllare l’uso e la circolazione di dati personali che costituiscono il bene primario della «società dell’informazione». Quali sono I principali soggetti della Privacy? Interessato La persona fisica cui si riferiscono i dati...
MODI SRL con i propri partner qualifica eroga il servizio di consulenza per le verifiche periodiche di apparecchi di sollevamento e attrezzature in pressione sui luoghi di lavoro. MODI S.r.l., con sedi in Mestre e Spinea Venezia si avvale di professionisti esperti in varie discipline tecniche che erogano servizi di consulenza integrata nell’ambito di sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro fornendo ai propri Clienti Veneti e del Nord Est assistenza completa ed adeguata a tutte le loro esigenze ai sensi del Testo Unico...
Posted by network on Nov 2, 2017 in | 0 comments
Offriamo a condizioni vantaggiose e con la massima serietà la nostra esperienza per il mantenimento dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza. Attivi dal 1998 MODI SRL ha portato alla certificazione moltissime aziende del Veneto e del Nord Est. Le nostre consulenze sono raccomandate dagli stessi Clienti. Nella pagina CLIENTI e DICONO DI NOI le recensioni. Offriamo un ottimo rapporto qualità/prezzo. La “soddisfazione” del Cliente è una priorità per MODI SRL. Con il “passaparola” cresce il numero degli...
Posted by network on Ott 31, 2017 in | 0 comments
La certificazione ambientale è uno strumento volontario di autocontrollo e di responsabilità adottabile da organizzazioni che intendano perseguire un miglioramento continuo delle proprie performance ambientali. Le Aziende che avviano il processo di certificazione realizzando un Sistema di Gestione Ambientale (SGA) da far poi certificare a norma UNI EN ISO 14001, si impegnano a osservare le disposizioni in materia di tutela ambientale ma anche di migliorare le proprie prestazioni e la trasparenza verso l’esterno, aumentando...
Cerchi un consulente esperto in acustica ambientale, edilizia e Architettonica?
Posted by network on Ott 30, 2017 in | 0 comments
Se cerchi un consulente esperto in acustica ambientale, edilizia e architettonica chiama MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia. MODI S.r.l., con sedi in Mestre e Spinea Venezia si avvale di professionisti esperti in varie discipline tecniche che erogano servizi di consulenza integrata nell’ambito di sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro fornendo ai propri Clienti Veneti e del Nord Est assistenza completa ed adeguata a tutte le loro esigenze ai sensi del Testo Unico 81. Effettueremo un sopralluogo nella tua azienda per indicarti...
Posted by network on Ott 27, 2017 in | 0 comments
I datori di lavoro con funzione di RSPP, che hanno frequentato i corsi di formazione prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni dell’11 gennaio 2012, dovevano obbligatoriamente aggiornare il corso entro l’11 gennaio 2017 per poter mantenere la formazione pregressa e, conseguentemente, continuare a svolgere l’incarico di RSPP. La data dell’11 gennaio 2017 era il termine ultimo per aggiornare la formazione pregressa. Pertanto, dai dati in nostro possesso, è tenuto a frequentare il corso base per RSPP datore di lavoro...
Posted by network on Ott 26, 2017 in | 0 comments
Gli RSPP lavoratori/consulenti che hanno frequentato il corso composto da modulo A, B e C devono aggiornare la formazione nell’arco del quinquennio (40 ore). Dopo 5 anni l’RSPP lavoratore perde i requisiti per poter svolgere il ruolo di RSPP, requisiti che riacquisisce una volta che completa l’aggiornamento. Se stai cercando un corso on line con rilascio o non di CFP per aggiornare la tua qualifica di Coordinatore Sicurezza rivolgiti a MODI. L’offerta formativa che proponiamo online con piattaforma multimediale attiva 365...
Posted by network on Ott 25, 2017 in | 0 comments
Annualmente con il “Modello OT24” si richiede all’INAIL la riduzione del tasso di tariffa Chi adotta un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (OHSAS 18001 e Linee guida UNI INAIL) riduce i costi della non sicurezza perché riduce la probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono. Annualmente con il “Modello OT24” si richiede all’INAIL la riduzione del tasso di tariffa, ai sensi dell’art. 24 delle modalità di applicazione delle Tariffe. Questa e...
Posted by network on Ott 24, 2017 in | 0 comments
Depliant e brochure informativa sui servizi di consulenza e formazione erogati dalla Società veneziana MODI SRL Aumentata la gamma dei servizi di MODI SRL a disposizione per le Aziende con domicilio operativo in Veneto e nel Nord Est proposti dalla nostra Società. Aggiornata anche la “brochure” informativa e i depliant multilingue per lavoratori stranieri. Il tutto consultabile sui nostri siti nella sezionei INFO e DOC UTILI. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze...
Posted by network on Ott 23, 2017 in | 0 comments
“Tutor” a disposizione per i corsisti dei corsi che prevedono la frequenza “online” in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di lavoro Stai pensando di frequentare un corso per lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti online? Raggiungibili da tutti Italia e dai telefoni cellulari al numero verde 800300333 i “Tutor” messi a disposizione per i corsisti dei corsi che prevedono la frequenza “online” in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di lavoro. La segreteria organizzativa è...
Posted by network on Ott 20, 2017 in | 0 comments
Cerchi un “abbonamento” annuale per la fornitura di consulenza sulla sicurezza nei luoghi di lavoro? Evita i costi fissi e chiama MODI. MODI fornisce a condizioni estremamente vantaggiose, servizio di “Consulenza” sicurezza e igiene sul lavoro e assume l’incarico di RSPP esterno Raccomandati dagli stessi Clienti MODI fornisce nell’ambito della qualità, ambiente e sicurezza sul Lavoro servizi e consulenze professionali per rispondere a tutte le richieste imposte dalle normative e dalla legislazione...
Posted by network on Ott 19, 2017 in | 0 comments
Vuoi lavorare con MODI? Desideri valutare le opportunità di collaborazione con la nostra Società di Consulenza e Formazione? Nei nostri siti c’è una sezione dedicata. I settori di attività sono la sicurezza sul lavoro, docenza per corsi di formazione, consulenza ambientale, modelli 231, ODV, RSPP). Inviaci il tuo curriculum con una la lettera di presentazione solo se sei residente nei limotrofi delle nostre sedi di Mestre e Spinea Venezia. La figura che stiamo cercando in questo periodo è quella del “venditore...
Posted by network on Ott 17, 2017 in | 0 comments
Adottare un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (OHSAS 18001 e Linee guida UNI INAIL) consente di ridurre i costi della non sicurezza perché riduce la probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono. I Sistemi di Gestione per la Sicurezza nei luoghi di Lavoro OHSAS 18001 e UNI INAIL possono facilmente integrarsi con i Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e per la Qualità ISO 9001; inoltre si integrano anche con i Modelli Organizzativi 231/01. Questi Sistemi di Gestione diventano un concreto...
Posted by network on Ott 16, 2017 in | 0 comments
Quali sono le attività di rischio in base all’ accordo Stato – Regioni? Ogni lavoratore deve fare il corso di formazione generale della durata di 4 ore. La normativa vigente (D.LGS 81/08 ed accordo Stato – Regioni) individua la necessità di far fare della formazione aggiuntiva specifica per i lavoratori. Il rischio specifico del livello di rischio aziendale è determinato in base alla classificazione ATECO di appartenenza ed al relativo macrosettore e viene così suddiviso: rischio basso durata 4 ore; ...
Quanto dura la “parte specifica” della formazione sulla sicurezza da far fare au lavoratori secondo la Legge 81/08?
Posted by network on Ott 13, 2017 in | 0 comments
Quanto dura la “parte specifica” della formazione sulla sicurezza da far fare au lavoratori secondo la Legge 81/08? Ogni lavoratore deve fare il corso di formazione generale della durata di 4 ore. La normativa vigente (D.LGS 81/08 ed accordo Stato – Regioni) individua la necessità di far fare della formazione aggiuntiva specifica per i lavoratori. La formazione riguarda tutti i lavoratori ed è soggetta ad aggiornamento periodico quinquennale della durata di 6 ore. MODI eroga questo tipo di corso anche online in...
Posted by network on Ott 12, 2017 in | 0 comments
Il corso formazione generale viene richiesto dagli art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e dagli accordi Stato-Regioni e si ha lo scopo di fornire la parte generale della formazione obbligatoria ai Lavoratori. Questa formazione va integrata successivamente con quella del modulo specifico basso, medio e alto in base alla tipologia di azienda in cui si lavora. Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori sulla sicurezza, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. L’art. 37 del D. Lgs....
Posted by network on Ott 11, 2017 in | 0 comments
“RSPP” la nomina è obbligatoria in tutte le aziende in cui sia presente almeno un lavoratore. La sigla RSPP indica il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, la cui nomina è obbligatoria in tutte le aziende in cui sia presente almeno un lavoratore. Se il datore di lavoro non può autonominarsi perchè per esempio ha più di 200 dipendenti o preferisca comunque non svolgere direttamente tale compito può nominare RSPP una persona interna o esterna all’azienda (RSPP Esterno) in possesso di idonei...
Posted by network on Ott 10, 2017 in | 0 comments
Il datore di lavoro può autonominarsi RSPP? Si purché abbia frequentato un apposito corso di formazione e che rientri nella casistica di sotto riportata: Aziende fino a 200 addetti; Aziende artigiane ed industriali, fino a 30 addetti (esclusi gli impianti a rischio, le centrali termoelettriche, gli impianti e i laboratori nucleari, le aziende estrattive e le altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, gli ospedali e le cliniche); Aziende agricole e zootecniche,...
Qual’è il costo di un contratto di Responsanbile del Servizio Prevenzione e Protezione affidato a un tecnico esterno? Cerchi un RSPP?
Posted by network on Ott 9, 2017 in | 0 comments
Qual’è il costo di un contratto di Responsanbile del Servizio Prevenzione e Protezione affidato a un tecnico esterno? Cerchi un RSPP? A queste domande puoi trovare una sola risposta. Chiamare MODI! Il Direttore Tecnico Maurizio Billi verrà presso la tua sede e raccogliendo dei dati ti formulerà un preventivo di spesa personalizzato alle tue dimensioni aziendali, all’indice di rischio della tua attività. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari...
Posted by network on Ott 6, 2017 in | 0 comments
TESTO UNICO SICUREZZA D.lgs 81/08? Sei in Veneto o in Friuli Venezia Giulia ? Chiama MODI! Consulenti di Impresa con molteplici competenze e pluriennale esperienza professionale nell’assistenza. Con un sopralluogo gratuito effettuaremo l’analisi dei luoghi di lavoro e delle lavorazioni effettuate dall’azienda, al fine di individuare gli eventuali “rischi” connessi alle lavorazione e gli opportuni adeguamenti. Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze...
Posted by network on Ott 5, 2017 in | 0 comments
MODI SRL è sempre al tuo fianco! Avviso di scadenza corsi sicurezza e scadenze tecniche La clientela della Società di consulenza e formazione MODI ha a disposizione un’azienda aperta tutto l’anno con un orario di lavoro molto estese. La nostra segreteria è aperta 60 ore settimanali. Il numero verde 800300333 è contattabile anche da telefoni mobile. Per i Clientì è attivo un servizio di avviso scadenza sia nell’ambito della formazione che in quello documentale. Vasta offerta formativa di corsi online e in aula nelle...
Posted by network on Ott 4, 2017 in | 0 comments
Sicurezza e analisi dei rischi? Progettiamo soluzioni per il miglioramento continuo soddisfando gli adempimenti di legge. Lo staff di consulenti MODI SRL che lavora in materia di salute e sicurezza, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari, affronta in modo integrato tutte le fasi degli interventi per il miglioramento della salute e della sicurezza nei lughi di lavoro. MODI si occupa di analisi dei rischi, progettazione delle soluzioni, fino alla realizzazione degli interventi tecnici mirati a portare miglioramento...
Posted by network on Ott 3, 2017 in | 0 comments
Sicurezza nei luoghi di lavoro e le valutazioni specifiche? I consulenti MODI sono qualificati e hanno un approccio di tipo pratico Il team esperto in salute e sicurezza di MODI SRL, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze personalizzate. I nostri consulenti sono qualificati e hanno un approccio di tipo pratico per individuare le misure di prevenzione e protezione da attuare. Valutare i rischi legati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è il primo e fondamentale passo da fare prima...
Posted by network on Ott 2, 2017 in | 0 comments
Le valutazioni dei rischi devono garantire il rispetto dei requisiti legali e normativi. I nostri consulente sono qualificati e hanno un approccio di tipo pratico per individuare le misure di prevenzione e protezione da attuare. Analizzare i rischi legati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è il primo e fondamentale passo da fare prima di attivare il processo di miglioramento continuo. Il nostro team esperto in salute e sicurezza, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze personalizzate. Tra...
Posted by network on Set 29, 2017 in | 0 comments
Per gli imprenditori del Veneto MODI SRL offre soluzioni integrate per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Analizzare i rischi legati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è il primo e fondamentale passo da fare prima di attivare il processo di miglioramento continuo. Le valutazioni dei rischi devono garantire il rispetto dei requisiti legali e normativi. I nostri tecnici qualificati hanno un approccio di tipo pratico per individuare le misure di prevenzione e protezione da attuare. Il nostro staff di consulenti della...
Posted by network on Set 28, 2017 in | 0 comments
Piattaforma attiva 24 ore su 24 per la fruizione di corsi di formazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Alla consegna delle credenziali di accesso per la fruizione del corso online, viene dato sempre un VADEMECUM dettagliatissimo indicante tutte le informazioni necessarie all’utilizzo del corso.Queste istruzioni sono “pubbliche” in quanto consultabili dal menu della pagina dove si effettua il login al corso. Sempre nel menù della pagina della piattaforma, ci sono diversi documenti messi a...
Posted by network on Set 27, 2017 in | 0 comments
Tra le più frequenti cause di affidamento in esterno è la dimensione aziendale che prevede appunto una figura diversa dal datore di lavoro e la criticità di gestione di vari cantieri come nel settore edile. Di seguito alcuni esempi di attività in cui i consulenti MODI SRL, esperti in consulenza sicurezza con incarichi di RSPP in PMI del Veneto e del Nord Est, possono fornire la loro assistenza: L’aggiornamento costante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e inserimento della valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato,...
Il nuovo Regolamento Europeo per la protezione dei dati (Regolamento UE 2016/679)
Posted by network on Set 26, 2017 in | 0 comments
Il nuovo Regolamento Europeo per la protezione dei dati (Regolamento UE 2016/679) è entrato in vigore a maggio 2016 e sarà applicabile dall’Autorità Garante sul territorio italiano a partire dal 25 maggio 2018. Il Regolamento UE 2016/679 ridefinisce la disciplina europea in materia di Privacy introducendo numerosi importanti cambiamenti da applicare direttamente ed uniformemente in tutti gli Stati Membri. Il Regolamento UE 2016/679 introduce la possibilità di richiedere il risarcimento del danno materiale e immateriale da parte...
I Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro con oltre 306 articoli e 51 allegati rappresenta una delle più complesse normative a cui tutte le Aziende, di qualsiasi settore e dimensione esse siano, devono adeguarsi. il Datore di Lavoro trova spesso difficoltà ad interpretare la normativi e preferisce farsi assistere da professionisti di comprovata esperienza nel proprio settore essenziale. Le motivazioni che spingono un titolare di azienda ad affidare l’incarico di RSPP/ASPP a un consulente estrerno, possono essere molte. Molto...
Il Datore di Lavoro trova spesso difficoltà ad interpretare la normativa e preferisce farsi assistere da professionisti
Posted by network on Set 25, 2017 in | 0 comments
I Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro con oltre 306 articoli e 51 allegati rappresenta una delle più complesse normative a cui tutte le Aziende, di qualsiasi settore e dimensione esse siano, devono adeguarsi. il Datore di Lavoro trova spesso difficoltà ad interpretare la normativa e preferisce farsi assistere da professionisti di comprovata esperienza nel proprio settore essenziale. Il Documento di Valutazione dei Rischi secondo quanto previsto dall’art. 17, lett. a) del D.Lgs 81/2008 è uno degli obblighi...
Posted by network on Set 22, 2017 in | 0 comments
I Datori di Lavoro trovano sempre più difficoltà a espletare i propri obblighi e si avvalgono di professionisti preparati a supportarlo nelle materie della salute e sicurezza: RSPP/ASPP. Secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 l’incarico di RSPP e ASPP può essere affidato sia ad un soggetto interno all’organizzazione sia, ad un professionista abilitato esterno. Nelle piccole e medie Imprese l’impiego saltuario ma continuativo di una “persona esterna” incaricata come RSPP è in grado di fornire un valore...
Posted by network on Set 21, 2017 in | 0 comments
Le principali motivazioni che portano verso l’adozzione di Modelli di Organizzazionee e Gestione 231 (MOG 231) è il lavoro con ente pubblico il quale lo richiede. Altri motivo sono la partecipazione alle gare d’appalto, l’opportunità verso il credito bancario, le campagne di comunicazione in particolare per la valorizzazione del sito aziendale. Trattandosi di un modello di attestazione basato sull’autocertificazione si ricorda che vi sono molti aspetti da considerare e alcuni rischi da non...
Corsi D. Lgs. 81/08? Molte offerte a Mestre, Marghera, Marcon da MODI SRL
Posted by network on Set 20, 2017 in | 0 comments
MODI SRL con sedi in Veneto, fornisce la docenza per lo svolgimento di corsi aziendali ed interaziendali, quando possibile cofinanziati da Fondimpresa, a Mestre, Spinea, Marghera, Venezia, Treviso, Padova, Marcon. Vasta scielta formativa di corsi on line in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro raccomantati dagli stessi allievi con i commenti alla pagina DICONO DI NOI. Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori sulla sicurezza, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs....
Posted by network on Set 19, 2017 in | 0 comments
Per chi cerca un Consulente esperto in acustica ambientale, edilizia e architettonica MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia può essere la scelta giusta. Le referenze attive dei clienti testimoniano la bontà del servizio offerto e la competitività. La dispobibilità della nostra azienda è per le Aziende del Veneto e del Nord Est. Le tematiche che affrontiamo come consulenti di organizzazione aziendale sono legate anche alla realizzazione e al mantenimento di Sistemi di Gestione Aziendale quali la Qualità ISO 9001, l’Ambiente ISO...
Posted by network on Set 18, 2017 in | 0 comments
Le motivazioni che spingono un titolare di azienda ad affidare l’incarico di RSPP/ASPP a un consulente estrerno, possono essere molte. Molto spesso c’è la poca “cultura” in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro o la mancanza di tempo e competenze. Tra le più frequenti cause di affidamento in esterno è la dimensione aziendale che prevede appunto una figura diversa dal datore di lavoro e la criticità di gestione di vari cantieri come nel settore edile. Nelle piccole e medie Imprese l’impiego saltuario ma...
Posted by network on Set 15, 2017 in | 0 comments
Secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 l’incarico di RSPP e ASPP può essere affidato sia ad un soggetto interno all’organizzazione sia, ad un professionista abilitato esterno. I Datori di Lavoro trovano sempre più difficoltà a espletare i propri obblighi e si avvalgono di professionisti preparati a supportarlo nelle materie della salute e sicurezza: RSPP e ASPP. Le motivazioni che spingono un Datore di Lavoro ad esternalizzare questi tipi di servizio, possono essere estremamente differenti tra di loro. Nelle piccole e...
Posted by network on Set 14, 2017 in | 0 comments
Come si ottiene il vantaggio competitivo? Con percorsi di formazione che innalzano la qualità delle competenze e la cultura del lavoro. Per la progettazione e realizzazione dei Piani Formativi con Fondimpresa chiama MODI SRL. Mettiamo a disposizione le nostre competenze per la formazione del tue risorse umane. Tra i le perplessità più frequenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, vi è soprattutto quella legata all’incertezza circa la propria formazione come datore di lavoro e su quella da far fare ai...
Posted by network on Set 12, 2017 in | 0 comments
Qual’è lo strumento per la prevenzione degli infortuni? MODI SRL considera la formazione lo strumento prioritario per la prevenzione degli infortuni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. I corsi da seguire devono prevedere la qualificazione di tutti i lavoratori di qualsiasi tipologia di azienda come lavoratori, addetti al primo soccorso, antincendio, preposti, dirigenti, addetti all’uso di attrezzature ecc. La Formazione in materia di sicurezza inizia dalla cultura delle prevenzione. I 60 giorni indicati nell’Accordo...
Posted by network on Set 11, 2017 in | 0 comments
Corsi per lavoratori stranieri? E’ sempre obbligatoria una verifica della comprensione e conoscenza della lingua italiana prima dell’iscrizione ai corsi. Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori sulla sicurezza, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Nei corsi per lavoratori...
Posted by network on Set 8, 2017 in | 0 comments
MODI SRL con sedi in Mestre e Spinea Venezia organizza nelle province di Treviso, Padova e Vicenza corsi e seminari in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le tematiche che affrontiamo come consulenti di organizzazione aziendale sono legate anche alla realizzazione e al mantenimento di Sistemi di Gestione Aziendale quali la Qualità ISO 9001, l’Ambiente ISO 14001, i Modelli Organizzativi 231, FSC, Privacy, HACCP. Tra i le perplessità più frequenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, vi è...
Posted by network on Set 7, 2017 in | 0 comments
Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori sulla sicurezza, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. L’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori (ultima pubblicazione luglio 2016), prevede che la durata dei corsi sia diversa in funzione del settore di appartenenza...
Posted by network on Set 6, 2017 in | 0 comments
Modi Srl nel corso dal titolo “I Modelli di Organizzazione e Gestione 231 la ISO 37001”, toccherà in maniera approfondita le tematiche con esempi di documentazione e esercizi in aula per i discenti orientati all’apprendimento delle tecniche necessarie. I partecipanti devono avere già delle nozioni di base ed essere abituati ad operare nei sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza. MODI SRL operativa dal 1998 in Veneto e nel Nord Est, si propone alle aziende interessate alla realizzazione di un Sistema di...
Posted by network on Set 5, 2017 in | 0 comments
Modi Srl di Spinea assume per ampliamento organico addetto al telemarketing residente a Spinea Venezia o limitrofi con esperienza e capacità spiccate nella comunicazione telefonica. Il lavoro consiste nel saper indirizzare i clienti all’acquisto dei corsi obbligatori per i lavoratori. Gli operatori commerciali ricevono telefonate e/o le producono contattando delle liste fornite dal responsabile commerciale. Le conversazioni telefoniche sono fatte allo scopo di avvisare delle scadenze degli attestati gli allievi storici (aggiornamenti...
Posted by network on Set 4, 2017 in | 0 comments
I servizi più richiesti a MODI? L’adozzione di un Modello Organizzativo 231 e l’assunzione incarico di membro ODV Organismi di Vigilanza MODI SRL operativa dal 1998 in Veneto e nel Nord Est, si propone alle aziende interessate alla realizzazione di un Sistema di Gestione Qualità a norma UNI EN ISO 9001:2015 o alla transizione di quello già certificato con la normativa precedente ISO 9001:2008. Tra i le perplessità più frequenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, vi è soprattutto quella legata...
Posted by network on Set 1, 2017 in | 0 comments
Ardi dal desiderio di trovare un aiuto per realizzare un Modello di Organizzazione e gestione 231? Spegnilo contattando MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia. Saremo lieti di mettere a disposizione la nostra esperienza Lo Studio di Consulenza e formazione MODI SRL con sedi in Veneto, fornisce la docenza per lo svolgimento di corsi aziendali ed interaziendali, quando possibile cofinanziati da Fondimpresa, a Mestre, Spinea, Marghera, Venezia, Treviso, Padova, Marcon. Vasta offerta formativa di corsi on line in materia di salute e sicurezza...
Posted by network on Ago 31, 2017 in | 0 comments
Far fare i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai nuovi dipendenti e un “obbligo” per ogni Datore di Lavoro anche se ha un solo dipendente. L’obbligo della formazione dei lavoratori da parte del datore di lavoro è contenuto nel comma 1 dell’art. 37 del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Nel comma 4 dello stesso articolo si precisa il “quando” la suddetta formazione deve essere impartita ai lavoratori: “art 4. La formazione e,...
Posted by network on Ago 30, 2017 in | 0 comments
La Formazione in materia di sicurezza inizia dalla cultura delle prevenzione. I 60 giorni indicati nell’Accordo non costituiscono un periodo entro il quale il datore di lavoro ha l’obbligo di avviare la formazione di un dipendente nuovo assunto ma il periodo entro il quale lo stesso deve comunque completarla. Tra i le perplessità più frequenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, vi è soprattutto quella legata all’incertezza circa la propria formazione come datore di lavoro e su quella da far fare ai...
Posted by network on Ago 29, 2017 in | 0 comments
Chi adotta un MOG 231 può godere dell`esenzione dalla Responsabilità Amministrativa prevista dal D.lgs. 231/01. Cosa può fare MODI per Voi? Partendo dalla Risk Analysis viene predisposto un modello Organizzativo conforme ai requisiti del D.Lgs. 231. L’obiettivo di MODI è quello di raggiungere al Cliente tramite la personalizzazione del sistema, miglioramenti gestionali ed operativi e far applicare il Modello all’intera organizzazione, creando un unico strumento con un sistema semplice e funzionale, dove siano...
Integrazione tra Modello Organizzativo ex D.Lgs. N. 231/01, gli adempimenti anticorruzione previsti dalla legge e dall’ANAC
Posted by network on Ago 28, 2017 in | 0 comments
Integrazione tra Modello Organizzativo ex D.Lgs. N. 231/01, gli adempimenti anticorruzione previsti dalla legge e dall’ANAC ed il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione di cui alla norma tecnica UNI ISO 37001:2016. MODI SRL di Venezia offre la propria esperienza e consulenza alle PMI del Veneto e del Nord Est interessate all’integrazione tra Modello Organizzativo ex D.Lgs. N. 231/01, gli adempimenti anticorruzione previsti dalla legge e dall’ANAC ed il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione di cui alla...
Posted by network on Ago 25, 2017 in | 0 comments
Competenza, professionalità, affidabilità e attenzione al Cliente sono le caratteristiche che ci riconoscono i nostri Clienti che cogliamo l’occasione di ringraziare per le recensioni postate in rete. Secondo la fonte di ricerca Forrester & Jupiter il 71% dei consumatori online presta particolare attenzione alle recensioni dei clienti precedenti, il 77% basa la propria decisione di acquisto sulle opinioni reperibili in rete. Le sedi dove vengono svolte le lezioni in aula sono comode da raggiungere sia con i mezzi pubblici che...
Posted by network on Ago 24, 2017 in | 0 comments
Avere una buona Reputazione Online è fondamentale per qualsiasi azienda che ha un mercato raggiungibile dalla rete. Per esempio ristoranti e alberghi devono molto ai commenti dei loro clienti. Le recensioni positive guidano i nuovi potenziali Clienti all’acquisto di un servizio o di un prodotto o più semplicemente alla scelta di un luogo di villegiatura. Il mondo virtuale è lo specchio di un contesto reale in cui una persona o azienda vive. Le recensioni sensibilizzano l’attenzione dei lettori. Chi ha una buona reputazione...
Posted by network on Ago 23, 2017 in | 0 comments
Come si fa a verificare l’applicazione delle regole stabilite nelmodello organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/01? Per verificare l`applicazione delle regole stabilite in termini di Governance Aziendale, si deve fare dei report degli Audit Interni così l`Organo di Controllo aziendale (OdV) può fare una valutazione interna in merito all`attuazione ed adeguatezza del modello adottato. Generalmente un modello organizzativo è composta da una parte generale ed una parte speciale: la parte generale (comunicazioni e...
Posted by network on Ago 22, 2017 in | 0 comments
C’è differenza tra corso di Primo soccorso e corso di Pronto soccorso? Nell’art 45 del D.Lgs 81/08 sono esplicitati i riferimenti tecnici che riguardano la gestione del Primo Soccorso all’interno delle aziende. Altri dettagli sono rintracciabili nella revisione di maggio 2014 e nelle appendici normative estratte dai Decreti attuativi (nr 90 del 15/03/2010) e dagli interpelli ministeriali, con particolare attenzione all’interpello nr 02/2012 del 15/11/2012 che aggiorna le disposizioni in materia di formazione degli...
Posted by network on Ago 18, 2017 in | 0 comments
I corsi di aggiornamento e formazione che propone MODI SRL sono attivi 365 giorni all’anno e 24 ore su 24. Collegandosi a CORSI ON LINE Italia il portale della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro attivi 7 giorni su 7 è possibile accedere alla piattaforma multimediale facile, interattiva e ricca di contenuti in linea con gli aggiornamenti normativi. L’offerta formativa è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti. Vi sono corso di alta formazione per tecnici, ingegneri,...
Posted by network on Ago 17, 2017 in | 0 comments
I 60 giorni indicati nell’Accordo non costituiscono un periodo entro il quale il datore di lavoro ha l’obbligo di avviare la formazione di un dipendente nuovo assunto ma il periodo entro il quale lo stesso deve comunque completarla. Tra i le perplessità più frequenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, vi è soprattutto quella legata all’incertezza circa la propria formazione come datore di lavoro e su quella da far fare ai lavoratori. In particolare il Datore di Lavorno non ha chiaro sucome deve...
Posted by network on Ago 16, 2017 in | 0 comments
Sicurezza sul Lavoro – Standard OHSAS 18001 consulenza e formazione per le aziende del Veneto da MODI SRL MODI SRL operativa dal 1998 in Veneto e nel Nord Est, si propone alle aziende interessate alla realizzazione di un Sistema di Gestione Qualità a norma UNI EN ISO 9001:2015 o alla transizione di quello già certificato con la normativa precedente ISO 9001:2008. I Sistemi di Gestione per la Sicurezza nei luoghi di Lavoro OHSAS 18001 e UNI INAIL possono facilmente integrarsi con i Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e per la...
Posted by network on Ago 14, 2017 in | 0 comments
Tra le perplessità più frequenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, vi è soprattutto quella legata all’incertezza circa la propria formazione come datore di lavoro e su quella da far fare ai lavoratori. In particolare il Datore di Lavoro non ha chiaro su come deve comportarsi e quali sono gli obblighi per la propria ditta. L’obbligo della formazione dei lavoratori da parte del datore di lavoro è contenuto nel comma 1 dell’art. 37 del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81, contenente il Testo Unico in materia di...
Posted by network on Ago 11, 2017 in | 0 comments
I Commenti, le recensioni, i post positivi sui corsi e sui servizi erogati da MODI SRL www.modiq.it. possono tornare utili a quei imprenditori che stanno cercando un’azienda di consulenza seria a cui affidare l’incarico di RSPP in esterno. Dal 1998 MODI presta la sua professionlità e esperienza a imprenditori del Veneto e del Nord Est. Con la formazione online siamo riusciti a farci conoscere in tutta Italia. Lo Staff tecnico MODI S.r.l. verificherà il rispetto dei limiti di legge individuando nel contempo eventuali rischi...
Posted by network on Ago 10, 2017 in | 0 comments
Il materiale didattico distribuito ai discenti che seguono i corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro viene dato da MODI in formato cartaceo (se richiesto) e informatico. Nella pagina DOWNOLOAD del sito www.modiq.it, viene messo a disposizione materiale da scaricare come dispense, guide, manuali, videocorsi, gratutitamente. Nelle guide e dispense ci sono le informazioni che vengono spiegate in aula di formazione. Per coloro che non hanno il tempo di fare un corso di formazione in aula , ma che vogliono comunque formarsi è...
Posted by network on Ago 9, 2017 in | 0 comments
I lavoratori che hanno ricevuto l’incarico dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, devono ricevere un’adeguata e specifica formazione. La frequenza a un Corso Antincendio, in base alla classe di rischio di appartenenza dell’azienda, è indicato dall’All. 9 del Dm 10/03/98 e può essere di rischio/livello/tipo: Basso (4 ore), Medio (8 ore); Alto (16 ore). Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato per il personale che fa parte della Squadra Antincendio Aziendale. I contenuti sono...
Posted by network on Ago 8, 2017 in | 0 comments
La tutela della salvaguardia e protezione della persona è possibile se ogni lavoratori usa i DPI dispositivii di protezione individuale e riceve una corretta e puntuale formazione. MODI SRL popone corsi aziendali per l’abilitazione all’uso delle attrezzature di lavoro in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, con il quale sono state individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica formazione per averne l’abilitazione all’uso. I lavoratori e gli operatori che utilizzano...
Posted by network on Ago 7, 2017 in | 0 comments
Se stai cercando un corso on line con rilascio o non di CFP per aggiornare la tua qualifica di Coordinatore Sicurezza rivolgiti a MODI. L’offerta formativa che proponiamo online con piattaforma multimediale attiva 365 giorni all’anno 24 ore su 24 è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti. Per queste figure sono a disposizione corsi di aggiornamento con rilascio di CFP. Proponiamo corsi di formazione per tecnici, ingegneri, architetti che svolgono il ruolo di RSPP/ASPP e coordinatori della...
Posted by network on Ago 4, 2017 in | 0 comments
Avvalendosi dell’esperienza e della preparazione in costante aggiornamento del nostro Staff, aiutiamo le PMI del Veneto e del Nord Est a capire quali sono gli adempimenti da rispettare secondo il D.Lgs 81/08 definendo dove è meglio concentrare sforzi ed investimenti, e programmando le attività formative necessarie. Per permettere al datore di lavoro di comprendere quali sono gli adempimenti che per legge deve assolvere come formazione e documentazione MODI SRL, con sede in Mestre e Spinea Venezia, esegue in Veneto sopralluoghi...
Posted by network on Ago 3, 2017 in | 0 comments
Avere una buona Reputazione Online è fondamentale per qualsiasi azienda che ha un mercato raggiungibile dalla rete e noi di MODI mettiamo al primo posto l’attenzione verso il Cliente. Saper monitorare ciò che viene detto dai consumatori ci permette di migliorare i nostri servizi, nonché apportare significative evoluzione all’interno del contesto del customer care. I social network sono un sistema preferenziale rispetto ad altri, dove gli utenti/consumatori sono soliti scambiarsi impressioni, consigli, raccomandazioni, in caso di...
Posted by network on Ago 2, 2017 in | 0 comments
Il corso per addetti al “primo soccorso” in Azienda del gruppo B/C dura 12 ore e il suo aggiornamento triennale 4 ore. Per gli addetti al primo soccorso in aziende del gruppo A il corso arriva alle 16 ore e l’aggiornamento della qualifica triennale 6. Il programma prevede l’insegnamento degli atti che personale non medico può mettere in atto in attesa dell’arrivo di personale più qualificato. La distinzione, sottolineata in modo preciso dal D.Lgs 81/08, è fondamentale sia in termini di formazione degli addetti...
Posted by network on Ago 1, 2017 in | 0 comments
Vuoi godere dell’esenzione dalla Responsabilità Amministrativa prevista dal D.lgs. 231/01? La tua Azienda deve dotarsi di un “Codice etico” indicando in questo documento come definisce i principi etici aziendali e di come ne da specifica informativa e formazione per tutti i collaboratori dell`ente/azienda, dare vita alla creazione di un Organismo di Vigilanza (OdV), redigere un “Disciplinare interno” e effettuare periodicamente degli “Audit”. Chiama MODI! Partendo dalla Risk Analysis viene predisposto...
Posted by network on Lug 31, 2017 in | 0 comments
I 60 giorni indicati nell’Accordo non costituiscono un periodo entro il quale il datore di lavoro ha l’obbligo di avviare la formazione di un dipendente nuovo assunto ma il periodo entro il quale lo stesso deve comunque completarla. In un’ottica di contenimento costi e tempi di spostamento suggeriamo l’utilizzo della formazione a distanza per assolvere gli obblighi formativi. L’offerta formativa che proponiamo online con piattaforma multimediale è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti,...
Posted by network on Lug 28, 2017 in | 0 comments
Lo scopo della norma è fare in modo che siano chiari i requisiti affinché le persone che lavorano per mantenere efficace ed efficiente un Sistema di Gestione per la Qualità siano competenti e in grado di svolgere al meglio i loro doveri. Lavoratori non sono più definiti come “risorse umane” ma bensì come “persone”. Il valore delle aziende viene dato dalla somma dell’impegno profuso dalle persone impegnate e dal loro rendimento personale e in squadra. La formazione diventa sempre di più uno strumento per...
Decisioni del “Garante Privacy” in merito agli interventi di adeguamento alla normativa italiana? Dal 25 Maggio 2016 è entrato in vigore il Regolamento europeo n. 679/2016 in materia di protezione dei dati personali che diventerà definitivamente applicabile in tutti i Paesi UE a partire dal 25 maggio 2018, data entro la quale ogni stato membro dovrà allineare la propria legge sulla privacy al nuovo regolamento. Entro questa scadenza ogni stato membro dovrà perciò allineare la propria legge sulla privacy al nuovo...
Posted by network on Lug 27, 2017 in | 0 comments
Oggi moltissime attività sociali ed economiche utilizzano esclusivamente strumenti e sistemi informatici e di comunicazione con dati che viaggiano in rete, Lasciamo perciò sempre più informazioni digitali nei sistemi che utilizziamo, spesso senza saperlo e spesso senza alcuna forma di tutela della sicurezza e riservatezza. Alcuni esempi di attività tracciabili possono essere: • Dati memorizzati su banche dati e su PC; • Navigazione in internet (cookies, profili, indirizzi email,...
Posted by network on Lug 26, 2017 in | 0 comments
C’è differenza tra corso di Primo soccorso e corso di Pronto soccorso? La distinzione, sottolineata in modo preciso dal D.Lgs 81/08, è fondamentale sia in termini di formazione degli addetti che delle conseguenti responsabilità derivanti dalla nomina e dall’operato. Il corso per addetti al “primo soccorso” in Azienda del gruppo B/C dura 12 ore e il suo aggiornamento triennale è di 4 ore. Per gli “addetti al primo soccorso” in aziende del gruppo A il corso di formazione è di 16 ore e...
Posted by network on Lug 25, 2017 in | 0 comments
Chi cerca un corso online attivo 7 giorni su 7 e 24 ore su 24 che dia rilascio di CFP per aggiornare la qualifica di Coordinatore Sicurezza può contattare MODI SRL www.modiq.it. L’offerta formativa che proponiamo online con piattaforma multimediale attiva 365 giorni all’anno 24 ore su 24 è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti. Vi sono corsi specifici anche per tecnici, ingegneri, architetti che svolgono il ruolo di RSPP/ASPP e/o coordinatori della sicurezza. Vi sono corsi di alta formazione...
Posted by network on Lug 24, 2017 in | 0 comments
MODI SRL operativa dal 1998 in Veneto e nel Nord Est, si propone alle aziende interessate alla realizzazione di un Sistema di Gestione Qualità a norma UNI EN ISO 9001:2015 o alla transizione di quello già certificato con la normativa precedente ISO 9001:2008. I Sistemi di Gestione per la Sicurezza nei luoghi di Lavoro OHSAS 18001 e UNI INAIL possono facilmente integrarsi con i Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e per la Qualità ISO 9001; inoltre si integrano anche con i Modelli Organizzativi 231/01. I Sistemi di Gestione, come la...
Posted by network on Lug 21, 2017 in | 0 comments
La sigla ISO 14001 identifica uno standard di gestione ambientale (SGA). Lo standard ISO 14001 (tradotto in italiano nella UNI EN ISO 14001:2015) è uno standard certificabile e permette di ottenere da un organismo di certificazione accreditato attestazioni di conformità ai requisiti della norma stessa. “La sigla ISO 14001 identifica uno standard di gestione ambientale (SGA) che fissa i requisiti di un «sistema di gestione ambientale» di una qualsiasi organizzazione e fa parte della serie ISO 14000 sviluppate dall'”ISO/TC...
Posted by network on Lug 20, 2017 in | 0 comments
I lavoratori che hanno ricevuto l’incarico dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, devono ricevere un’adeguata e specifica formazione. Il datore di lavoro deve anche adempiere agli obblighi che gli impongono di mettere nelle condizioni il lavoratore di utilizzare macchinari, utensili e strumentazioni che non presentino nessun rischio per la salute e l’integrità. Oltre al dovere di informare, al datore di lavoro viene anche attribuito il compito di vigilare e verificare il rispetto da parte dei lavoratori...
Posted by network on Lug 19, 2017 in | 0 comments
La valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro e la predisposizione dei conseguenti documenti è uno degli elementi di più grande rilevanza del D.Lgs 81/08. Il documento di valutazione dei rischi (DVR) rappresenta la mappatura dei rischi presenti in un’azienda. La figura incaricata di garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade appunto l’obbligo del mantenimento dei livelli della stessa è il datore di lavoro.Il datore di lavoro ha l’obbligo di salvaguardare l’integrità psicofisica dei lavoratori eliminando o...
Posted by network on Lug 18, 2017 in | 0 comments
Per godere dell`esenzione dalla Responsabilità Amministrativa prevista dal D.lgs. 231/01, l`azienda deve: dotarsi di un “Codice etico” indicando in questo documento come definisce i principi etici aziendali e di come ne da specifica informativa e formazione per tutti i collaboratori dell`ente/azienda; nominare un Organismo di Vigilanza (OdV) che deve rispettare i requisiti di autonomia e di indipendenza previsti; Iprevedere un sistema di organizzazione chiaro e formalizzato indicante l`attribuzione delle responsabilità, le linee di...
Posted by network on Lug 17, 2017 in | 0 comments
Piattaforma multimediale attiva 365 giorni all’anno 24 ore su 24 è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti. L’offerta formativa che proponiamo online con piattaforma multimediale attiva 365 giorni all’anno 24 ore su 24 è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti. Vi sono corsi specifici anche per tecnici, ingegneri, architetti che svolgono il ruolo di RSPP/ASPP e/o coordinatori della sicurezza. Vi sono corsi di alta formazione per tecnici, ingegneri, architetti che...
Posted by network on Lug 14, 2017 in | 0 comments
MODI SRL popone corsi aziendali per l’abilitazione all’uso delle attrezzature di lavoro in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, con il quale sono state individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica formazione per averne l’abilitazione all’uso. I lavoratori e gli operatori che utilizzano attrezzature di lavoro devono seguire uno speciale iter di formazione. Tra i corsi più richiesti quelli per addetti ai CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI, PLE, GRU ecc. l 24 maggio 2012 è...
Posted by network on Lug 13, 2017 in | 0 comments
MODI SRL popone corsi aziendali per l’abilitazione all’uso delle attrezzature di lavoro in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, con il quale sono state individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica formazione per averne l’abilitazione all’uso. I lavoratori e gli operatori che utilizzano attrezzature di lavoro devono seguire uno speciale iter di formazione. Tra i corsi più richiesti quelli per addetti ai CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI, PLE, GRU ecc. Il 24 maggio 2012...
Posted by network on Lug 12, 2017 in | 0 comments
Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato per il personale che fa parte della Squadra Antincendio Aziendale.I lavoratori che hanno ricevuto l’incarico dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, devono ricevere un’adeguata e specifica formazione. MODI SRL organizza corsi presso la sede del Cliente in Veneto e nel Nord Est e utilizzando proprie aule o sedi a Mestre, Spinea, Marghera, Marcon, Treviso, Padova, Pordeonone, Vicenza ecc. La frequenza a un Corso Antincendio, in base alla classe di rischio di...
Posted by network on Lug 11, 2017 in | 0 comments
Quando il Consulente Aziendale diventa un valore aggiunto nella gestione di una piccola impresa? Sono molte le aziende che nonostante possegano le giuste risorse faticano a seguire le normative vigenti in materia di privacy, sicurezza nei luoghi di lavoro, attrezzature, ambiente ecc. Per permettere al datore di lavoro di comprendere quali sono gli adempimenti che per legge deve assolvere, la formazione da far fare al proprio personale, la documentazione da predisporre, MODI SRL, con sede in Mestre e Spinea Venezia, si offre per eseguire...
Posted by network on Lug 10, 2017 in | 0 comments
Suggeriamo ai colleghi interessati la frequenza a distanza ai corsi di aggiornamento quinquennale. La formazione online sta diventando sempre di più un’alternativa alla frequenza in aula. I corsi a distanza sono comodi, economici e proposti a condizioni economiche vantaggiose e in offerta. Per il mantenimento della qualifica di RSPP/ASPP sono gettonatissimi i corsi online con uso di piattaforma multimediale attiva 365 giorni all’anno 24 ore su 24. Tra i vari corsi disponibili ci sono anche quelli per i lavoratori, i datori di...
Posted by network on Lug 7, 2017 in | 0 comments
In Veneto si eseguono sopralluoghi gratuiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.lgs. 81/08? MODI SRL si è organizzata per visitare per piccole e medie imprese che ne fanno richiesta per divilgare la cultura della sicurezza i luoghi di lavoro. Per permettere al datore di lavoro di comprendere quali sono gli adempimenti che per legge deve assolvere come formazione e documentazione MODI SRL, con sede in Mestre e Spinea Venezia, esegue in Veneto sopralluoghi gratuiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro...
Posted by network on Lug 6, 2017 in | 0 comments
Recensioni, commenti, post, valutazioni positive sui servizi e corsi di formazione e aggiornamento di MODI Per i datori di lavoro, che devono assolvere gli obblighi di formazione del proprio ruolo di RSPP e del personale, la formazione a distanza può essere la scelta più vantaggiosa per contenere i costi e i tempi di spostamento delle persone dalla sede di lavoro. I corsi online sono validi su tutto il territorio nazionale e sono raccomandati dagli stessi allievi. Quando c’è soddisfazione per un prodotto o un servizio acquistato...
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso e di antincendio anche nelle aziende con più di cinque lavoratori.
Posted by network on Lug 5, 2017 in | 0 comments
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso e di antincendio anche nelle aziende con più di cinque lavoratori. La modifica è stata introdotta dal Decreto del Fare nel 2015. Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, antincendio e RSPP solo nei seguenti casi: 1. Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori 2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori 3. Aziende della pesca fino a 20 lavoratori 4. Altre aziende fino a 200 lavoratori L’offerta formativa...
Posted by network on Lug 4, 2017 in | 0 comments
Il DIRITTO ALLA PRIVACY nell’era di internet e della globalizzazione, è diventato il diritto all’identità personale. Tutelare questo diritto sta diventando giorno dopo giorno sempre più complesso, in quanto non è più possibile gestirlo con singole misure tecniche/legislative valide peraltro in modo diverso da nazione a nazione. Esso richiede una visione sovranazionale e complessiva della problematica, che consideri tutti i fattori specifici in gioco. Occorre quindi seguire quello che gli addetti ai lavori chiamano un...
Posted by network on Lug 3, 2017 in | 0 comments
CORSI ON LINE Italia è il portale della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con corsi attivi 7 giorni su 7. I corsi di aggiornamento e formazione che propone MODI SRL sono attivi 365 giorni all’anno e 24 ore su 24. L’offerta formativa è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti di qualsiasi settore merceologico. Vi sono corsi di alta formazione per tecnici, ingegneri, architetti che svolgono il ruolo di RSPP/ASPP e coordinatori della sicurezza. Per queste figure...
Posted by network on Giu 30, 2017 in | 0 comments
Con la Decisione n. 768/2008/CE e Regolamento (CE) n. 765/2008 si stabiliscono i principi generali della normativa di armonizzazione. Ogni paese della UE deve permettere la vendita dei prodotti recanti il marchio CE. L’obiettivo principale della normativa di armonizzazione sui prodotti è eliminare le barriere tecniche alla libera circolazione dei prodotti per ottenere il corretto funzionamento del mercato unico della UE (mercato interno): Altri obiettivi della normativa di armonizzazione dell’Unione sui prodotti: –...
Sistema di Gestione ISO 37001: Due Diligence anti-corruzione
Posted by network on Giu 29, 2017 in | 0 comments
La ISO 37001, Anti-bribery management systems, prevede una serie di misure che supportano le organizzazioni nel prevenire, individuare e contrastare la corruzione. La certificazione ISO 37001 supporta le Aziende che adottano un sistema di gestione anticorruzione, mettendo in campo le opportune misure di monitoraggio e prevenzione nelle proprie attività aziendali contribuendo in modo efficace all’affermazione di una cultura di trasparenza e regolarità operando nel rispetto delle leggi, regolamenti, standard internazionali e linee guida...
Consulenza sulla marcatura CE dei prodotti da costruzione e la norma EN 1090 La marcatura CE è prevista da un sistema di regole dell’Unione Europea (UE) definito normativa di armonizzazione dell’Unione sui prodotti. L’obiettivo principale della normativa di armonizzazione sui prodotti è eliminare le barriere tecniche alla libera circolazione dei prodotti per ottenere il corretto funzionamento del mercato unico della UE (mercato interno): ogni paese della UE deve permettere la vendita dei prodotti recanti il marchio CE. I...
Posted by network on Giu 28, 2017 in | 0 comments
D.Lgs. 81? Cerchi un corso a distanza per la formazione e l’aggiornamento quinquennale dei tuoi dipendenti lavoratori, dirigenti e preposti? La frequenza ai corsi online in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro diventa sempre più una soluzione apprezzata dati datori di lavoro in quanto riescono a contenere i costi e riducono il tempo dedicato agli spostamenti dei dipendenti che vi partecipano. I corsi online “E-learning” come indica l’Accordo Stato-Regioni del 25 Luglio 2012, “favoriscono un percorso di...
Posted by network on Giu 27, 2017 in | 0 comments
Cerchi un corso a distanza per la formazione e l’aggiornamento lavoratori? La FAD (Formazione a Distanza), diventa sempre più una modalità di formazione ricercata dalle aziende. I corsi online “E-learning” come indica l’Accordo Stato-Regioni del 25 Luglio 2012, “favoriscono un percorso di apprendimento dinamico che consente al discente di partecipare alle attività didattico-formative in una comunità virtuale“. Il tutor è diponibile via chat, al numero verde e in videoconferenza. Il corso può svolgersi...
Posted by network on Giu 26, 2017 in | 0 comments
Lo Studio di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL con sedi in Veneto è specializzato in consulenze a piccole medie imprese. Lo Studio di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL con sedi in Veneto, fornisce la docenza per lo svolgimento di corsi aziendali ed interaziendali, quando possibile cofinanziati da Fondimpresa, a Mestre, Spinea, Marghera, Venezia, Treviso, Padova, Marcon. Vasta offerta formativa di corsi on line in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro raccomantati dagli stessi allievi con i commenti alla pagina DICONO...
Servizio di supporto tecnico per le Aziende nostre Clienti che devono provvedere all’invio dell’OT24
Abbiamo organizzato un servizio di supporto tecnico per le Aziende nosstre Clienti che devono provvedere all’invio dell’OT24. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK...
Posted by network on Giu 23, 2017 in | 0 comments
Commenti, recensioni, post positivi sui corsi e sui servizi erogati da MODI SRL www.modiq.it La brand reputation o reputazione della marca, identifica la web reputation riferita al nome di un prodotto, di un’azienda o di un marchio, ovvero quanto e come il nome di un prodotto o di un marchio è conosciuto e apprezzato sul web. Grazie alle recensioni dei nostri allievi, Clienti e partner in rete vi sono commenti che riempiono di orgoglio la nostra squadra di lavoro. E’ possibile consultare i commenti nella home dei nostri siti...
Posted by network on Giu 22, 2017 in | 0 comments
Stesura del Documento di valutazione dei rischi e consulenza sicurezza D.Lgs. 81/08. Sei interessato alla stesura del Documento di valutazione dei rischi e cerchi una consulenza in materia di salute e sicurezza D.Lgs. 81/08? Devi fare una valutazione specifica o aggiornarla? Chiama MODI! Come è noto, la valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro e la predisposizione dei conseguenti documenti è uno degli elementi di più grande rilevanza del D.Lgs 81/08. Il datore di lavoro ha l’obbligo di salvaguardare l’integrità...
Posted by network on Giu 21, 2017 in | 0 comments
LA TUTELA DELLA “PRIVACY” IN UN MONDO IN COSTANTE EVOLUZIONE Ai giorni nostri l’informatica è diventa uno strumento di comunicazione di massa. L’uso quotidiano di internet, dei social, i concetti di networking, cloud computing, ecc., sono ormai concetti familiari a tutti coloro che utilizzano un computer o un dispositivo informatico. Essi infatti non richiedono particolari competenze per essere usati, non necessitano di particolari configurazioni ed aggiornamenti e sono in grado di interagire autonomamente ed in modo...
Dicono di noi? Una reputazione positiva genera una spinta positiva nei confronti delle aziende perchè indirizzano nuovi Clienti La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso la pubblicazione nei nostri quattro siti internet alla pagina DICONO DI NOI, nei portali specializzati e nei social costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno di MODI. Tutti i post di giudizi, commenti, recensioni, referenze attive vengono pubblicati perché sappiamo benissimo che l’opinione del Cliente, dell’allievo, di un collaboratore...
Posted by network on Giu 16, 2017 in | 0 comments
MODI S.r.l., con sedi in Mestre e Spinea Venezia si avvale di professionisti esperti in varie discipline tecniche che erogano servizi di consulenza integrata nell’ambito di sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro fornendo ai propri Clienti Veneti e del Nord Est assistenza completa ed adeguata a tutte le loro esigenze ai sensi del Testo Unico 81. Oltre ad erogare a prezzi scontati e competitivi una vasta gamma di corsi in aula, on line attivi 24 ore su 24 e presso l’azienda del Cliente, Consulenza Sicurezza Veneto by MODI...
Posted by network on Giu 15, 2017 in | 0 comments
Sopralluogo periodico del medico competente in azienda e il ruolo del “RSPP” Il medico competente visita gli ambienti di lavoro una volta l’anno o con cadenza diversa in base alla valutazione dei rischi. L’indicazione di una periodicità diversa deve essere indicata nel documento di valutazione dei rischi (art. 25, comma 1, lettera l, D.Lgs 81/08). L’RSPP deve sincerarsi che il medico competente pianifichi le visite e instaurare un rapporto di massima collaborazione. Il sopralluogo prevede la visione dei piani...
Posted by network on Giu 14, 2017 in | 0 comments
I DPI – Dispositivi di Protezione Individuali, sono indispensabili per una buona prevenzione. Per ogni tipo di lavorazione ne sono previsti di diverso tipo. Oltre a proteggere le mani, la testa, i piedi, gli abiti, i DPI sono dei veri e propria “salva vita” come quelli di terza categoria. Il datore di lavoro, o il dirigente se delegato, è obbligato a fornire adeguati DPI Dispositivi di Protezione Individuali. I DPI sono indispensabili per una buona prevenzione. Per ogni tipo di lavorazione ne sono previsti di diverso...
Assistenza al RSPP datore di lavoro e assunzione diretta dell’incarico di RSPP in esterno
Posted by network on Giu 13, 2017 in | 0 comments
Assistenza al RSPP datore di lavoro e assunzione diretta dell’incarico di RSPP in esterno è il lavoro che svolgiamo di più in MODI. Tra le PMI del Veneto è crescente la richiesta di assistenza al Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione D.Lgs. 81/2008 o l’assunzione diretta dell’incarico. L’RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria all’interno dell’azienda così come dispone il D. lgs 81/2008. Riferimenti normativi: Art 17 D.Lgs. 81/2008 (Obblighi del datore...
Posted by network on Giu 12, 2017 in | 0 comments
MODI S.r.l. Consulenza per la realizzazione di sistemi di gestione, operativa nel Veneto e nel Nord Est dal 1998, vanta una significativa esperienza nella realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001:2008), Ambiente (ISO 14001:2004) e Sicurezza (OHSAS 18001:2007). MODI Srl con i suoi consulenti realizza Sistemi di Gestione integrati costituiti da un impianto documentale snello e ritagliato sulle specificità dell’organizzazione stessa (particolari obiettivi, processi caratteristici, tipo di organizzazione, dimensioni, ecc.). I...
Posted by network on Giu 9, 2017 in | 0 comments
Consulenza per la realizzazione di sistemi di gestioneISO 9001:2015? Per l’entrata in vigore di questa nuova normativa, la IAF – International Accreditation Forum, ha fissato un periodo transitorio di 3 anni dalla pubblicazione. MODI S.r.l. Consulenza per la realizzazione di sistemi di gestione si rende disponibile per consulenze. Ora non sono più accolte nuove domande di accreditamento che facciano riferimento alla precedente edizione della ISO 9001:2008, mentre sono accettate domande di estensione che facciano riferimento alla...
Posted by network on Giu 8, 2017 in | 0 comments
D.Lgs 231/01 – Modelli di Organizzazione e Gestione – RISPOSTE ALLE DOMANDE PIU’ FREQUENTI – FAQ MOG231.it by MODI SRL si avvale di un team di professionisti specializzati in varie discipline specifiche e complementari. Essi hanno competenze legali, organizzative e di risk management in grado di offrire al Cliente un supporto efficace nel processo di adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione ritagliato sulle caratteristiche dell’Impresa. Nel sito a disposizione documenti utili quali le FAQ ovvere le...
Posted by network on Giu 7, 2017 in | 0 comments
Certificarsi e adeguarsi a norma UNI EN ISO 9001:2015? Vantaggi per le aziende? Sono molte le aziende certificate UNI EN ISO 9001:2008 che dovranno adeguarsi alla nuova norma ISO 9001:2015 che sostituisce la precedente. La ISO 9001:2015 utilizza l’approccio per processi, che incorpora il ciclo Plan-Do-Check-Act (PDCA) e il risk-based thinking. L’approccio per processi permette a un’organizzazione di pianificare i propri processi e le loro interazioni. Il ciclo PDCA permette all’organizzazione di assicurare che i propri...
Posted by network on Giu 6, 2017 in | 0 comments
Dgr 2120: obbligo adozione MOG231 per gli OdF che vogliono lavorare con la Regione Veneto. Il modello di organizzazione e gestione (o “modello ex d.lgs. n. 231/2001), in Italia per legge indica un modello organizzativo adottato da persona giuridica, o associazione priva di personalità giuridica, volto a prevenire la responsabilità penale degli enti. Il D.lgs. n.231/01 disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica ed è in vigore...
Posted by network on Giu 5, 2017 in | 0 comments
Lo staff MODI è disponibile telefonicamente allo sportello informativo pensato per le aziende del Veneto. Tra le richieste di chiarimenti che ci pervengono, la maggior parte sono in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sull’iter dell’adeguamento delle norme UNI per la qualità e l’ambiente secondo l’edizione del 2015. MODI collabora con le aziende Clienti sviluppando (sempre in stretta collaborazione con la Direzione e le risorse interne del Committente) una gestione degli aspetti di sicurezza tesi...
Posted by network on Giu 1, 2017 in | 0 comments
MODI SRL pone particolare attenzione alla soddisfazione della Clientela. Con l’obiettivo di soddisfare al massimo la propria clientela ha suddiviso in più brand i propri servizi. Gruppi di professionisti coordinati dalla segreteria organizzativa seguono i fabbisogni dei Clienti. La realizzazione, l’adeguamento e il mantenimento dei Sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza sono affidati alla sede di Spinea con MODI SRL. I corsi online sono affidati al team di CORSI ONLINE ITALIA con portale attivo 24 ore su 24...
Posted by network on Mag 31, 2017 in | 0 comments
MODI SRL si offre per la Consulenza per verifiche periodiche di attrezzature, apparecchi di sollevamento e attrezzature in pressione sui luoghi di lavoro. Il 24 maggio 2012 è entrato in vigore il Decreto Ministeriale 11 Aprile 2011 che disciplina le modalità di effettuazione delle verifiche periodiche alle quali devono essere sottoposti gli apparecchi di sollevamento e le attrezzature in pressione, il cui elenco è contenuto nell’Allegato VII al decreto legislativo n. 81/2008. Il decreto, inoltre, individua i criteri per...
Posted by network on Mag 30, 2017 in | 0 comments
Lo Studio di Consulenza e formazione MODI SRL con sedi in Veneto, fornisce la docenza per lo svolgimento di corsi aziendali ed interaziendali, quando possibile cofinanziati da Fondimpresa, a Mestre, Spinea, Marghera, Venezia, Treviso, Padova, Marcon. Vasta offerta formativa di corsi on line in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro raccomantati dagli stessi allievi con i commenti alla pagina DICONO DI NOI. La Clientela di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI S.r.l. può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei...
Posted by network on Mag 29, 2017 in | 0 comments
Cerchi un corso a distanza per l’aggiornamento della figura del coordinatore per la sicurezza o per altri incarichi come ad esempio lavoratori, dirigenti, preposti o RSPP? MODI SRL propone corsi on line attivi 24 ore su 24 per l’aggiornamento del coordinatore per la sicurezza anche con rilascio di crediti formativi professionali per ingegneri, architetti, periti industriali ecc. Gli argomenti trattati nelle dispense sono idonei per chi segue la fase di progettazione (CSP) e per lavoro ha il compito di: • pianificare...
Posted by network on Mag 26, 2017 in | 0 comments
In offerta dei nuovi corsi online validi per l’aggiornamento quinquennale di RSPP e Coordinatori per la Sicurezza. A grande richiesta abbiamo messo in offerta dei nuovi corsi online validi per l’aggiornamento quinquennale di RSPP e Coordinatori per la Sicurezza (anche con rilascio di CFP per architetti, ingegneri, periti industriali e periti agrari) tramite una piattaforma attiva 24 ore su 24. L’offerta sui prossimi 100 accessi alla piattaforma online vede ribassato il costo del corso RSPP 40 ore* da € 319,00 a € 269,90!...
Posted by network on Mag 25, 2017 in | 0 comments
Il documento di valutazione dei rischi (DVR) rappresenta la mappatura dei rischi presenti in un’azienda. Deve contenere tutte le procedure necessarie per l’attuazione di misure di prevenzione e protezione da realizzare e i ruoli di chi deve realizzarle. Rappresenta un requisito cartaceo o elettronico e un ulteriore compito assegnato direttamente al datore di lavoro, in quanto da egli non delegabile. Deve inoltre essere redatto con data certa. È uno dei documenti cardine del Testo unico sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/2008,...
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso e di antincendio anche nelle aziende con più di cinque lavoratori? La modifica è stata introdotta dal Decreto del Fare nel 2015.
Posted by network on Mag 24, 2017 in | 0 comments
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso e di antincendio anche nelle aziende con più di cinque lavoratori? La modifica è stata introdotta dal Decreto del Fare nel 2015. Comunque il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, antincendio e RSPP solo nei seguenti casi: Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori; Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori; Aziende della pesca fino a 20 lavoratori; Altre aziende fino a 200 lavoratori. Oltre al dovere di...
Posted by network on Mag 23, 2017 in | 0 comments
Lo standard ISO 14001 (tradotto in italiano nella UNI EN ISO 14001:2015) è uno standard certificabile. Da Wikipedia, l’enciclopedia libera online, abbiamo tratto la definizione della sigla ISO 14001 in quanto ne condividiamo la semplice ma esaustiva descrizione: “La sigla ISO 14001 identifica uno standard di gestione ambientale (SGA) che fissa i requisiti di un «sistema di gestione ambientale» di una qualsiasi organizzazione e fa parte della serie ISO 14000 sviluppate dall'”ISO/TC 207″. Lo standard può essere...
Chi ha l’obbliglo di nomina in azienda di un medico competente? Il datore di lavoro nel fare la valutazione dei rischi stabilisce se è opportuno nominare un medico competente.
Posted by network on Mag 22, 2017 in | 0 comments
Chi ha l’obbliglo di nomina in azienda di un medico competente? Il datore di lavoro nel fare la valutazione dei rischi stabilisce se è opportuno nominare un medico competente. Per esempio, lavorare a videoterminale per più di 20 ore alla settimana, determina la nomina di un medicocompetente. Il medico competente visita gli ambienti di lavoro una volta l’anno o con cadenza diversa in base alla valutazione dei rischi. L’indicazione di una periodicità diversa deve essere indicata nel documento di valutazione dei rischi (art....
MODI SRL aiuta le imprese del Veneto e del Nord Est per il corretto adempimento della legge sulla Privacy per l’applicazione del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali e fornisce indicazioni utili sulle prassi da seguire e gli adempimenti da attuare per dare corretta applicazione alla normativa, già in vigore dal 24 maggio 2016 e che sarà pienamente efficace dal 25 maggio 2018. Il Codice della Privacy prevede che il trattamento dei dati avvenga esclusivamente con il consenso espresso...
Posted by network on Mag 19, 2017 in | 0 comments
Corsi per la formazione e l’aggiornamento di ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO – Informazioni e domande frequenti. Ogni azienda deve obbligatoriamente avere in organico addetti al Primo Soccorso. Una, o più, persone adeguatamente formate. il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso e di antincendio anche nelle aziende con più di cinque lavoratori. La modifica è stata introdotta dal Decreto del Fare nel 2015. Comunque il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, antincendio e...
Posted by network on Mag 18, 2017 in | 0 comments
Sono validi i corsi on line per l’aggiornamento della figura del Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri? Quelli che propone MODI SRL si! Per una prova gratuita della piattaforma attiva 24 ore su 24 o per prendere visione di un esempio di attestato chiamaci! I corsi di aggiornamento e formazione che propone MODI SRL sono attivi 365 giorni all’anno e 24 ore su 24. L’offerta formativa è rivolta a tutti i lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti di qualsiasi settore merceologico. Vi sono corsi di alta...
CHIARA CURZI il 09/01/2018
(HI-TECH ITALIA COSTRUZIONI) Vorrei esprimere la mia massima gratitudine per la disponibilità, la cortesia e l'affabilità dimostrate in occasione...
Faragh Elsherbiny il 28/12/2017
(Hit Hotel S.r.l.) Il corso antincendio che ho frequentato è stato organizzato bene dalla MODI. La prova antincendio è stata molto...
Orazio Sallustro il 28/12/2017
(Hit Hotel S.r.l.) Ho partecipato a Mestre al corso antincendio che valuto con 5 stelline
Mattia Fossali il 28/12/2017
(Hit Hotel S.r.l.) Il corso antincendio è stato organizzato bene. I video, le slide e le spiegazioni del docente mi sono sembrate chiare....
Rita Faella il 28/12/2017
(Hit Hotel S.r.l.) Valuto con 5 stelline il corso antincendio che ho frequentato a Mestre presso MODI.
Giuseppe Mansi il 28/12/2017
(Hit hotel S.r.l.) Ottima organizzazione e serietà, docente molto preparato. Ho migliorato le mie conoscenze a riguardo dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi
Eleonora Penso il 28/12/2017
(Hit Hotel S.r.l.) Esprimo uin giudizio positivo per MODI, con 5 stelle. Il corso antincendio che ho concluso è stato interattivo.
Andrea Rossetto il 22/12/2017
(Fassina Diego & C. S.n.c.) Valuto positivamente con 5 stelline il corso sicurezza che ho seguito presso MODI nella sede di Mestre.
Luca Boldrin il 22/12/2017
(San Giorgio S.r.l. ) Ho frequentato il corso lavoratori. Il corso è stato interessante, funzionale e pratico. Mi sarà utile per ogni...
Cristian Zoggia il 22/12/2017
(Vf Italy Retail S.r.l.) Valuto positivamente il corso lavoratori concluso oggi che ho seguito a Mestre nell'aula corsi di MODI.