Source: https://www.laborando.info/
Timestamp: 2018-05-28 07:55:49
Document Index: 326455591

Matched Legal Cases: ['artículo 7', 'artículo 3', 'artículo 7', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 279', 'artículo 3', 'artículo 21', 'artículo 21']

Multas y sanciones en SST.
Organizado por la Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes, el pasado 1° de Marzo de 2018 se realizó en la ciudad de Bogotá el seminario "Multas y Sanciones al empleador por incumplimiento a sus obligaciones en SST". Allí tuve el honor de compartir ponencia con la Dra. Juanita González.
El presente video contiene un segmento del tema "Multas y sanciones en SST".
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Barranquilla, Marzo 4 de 2018
Acreditación en SST.
Con la entrada en vigencia de la Resolución 1111 de 2017, a través de la cual se reglamentan los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), nacen nuevos requerimientos para las empresas contratistas, por parte de su contratantes.
En efecto, el artículo 7° de la resolución 1111 de 2017 señala que, la empresa que desee acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo deberá cumplir determinados requisitos contemplados en dicho artículo. Si bien es cierto que la acreditación es voluntaria, consideramos que al igual que ocurrió con el RUC, las empresas contratantes en breve plazo comenzarán a exigirles a sus contratistas la acreditación ante el Ministerio del trabajo como requisito para continuar contratando con ellas. Ese es el tema que tratamos en el siguiente video.
Barranquilla, Enero 26 de 2018
Actualización Legal en SST
Continuando con nuestra labor educativa-virtual, hemos publicado en nuestro Canal You Tube, el Video "Actualización Legal en SST".
En dicho video relacionamos las Leyes, Decretos, resoluciones, Circulares y Normativas en SST expedidas durante el año 2017 y Enero de 2018.
Barranquilla, Enero 19 de 2018.
Perfil de los ejecutores del SG-SST
Hemos publicado en nuestro Canal You Tube, el Video "Perfil de los ejecutores del SG-SST".
Barranquilla, Enero 12 de 2018.
Perfil del responsable del SG-SST en You Tube.
Hemos publicado en nuestro Canal You Tube, el Video "Perfil del Responsable del SG-SST".
En dicho video analizamos la normatividad legal colombiana vigente sobre el perfil del responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sus comentarios, opiniones y sugerencias son importantes para el creador de este Proyecto, toda vez que contribuyen a mejorarlo.
Barranquilla, Diciembre 26 de 2017.
Serie "Estándares Mínimos del SG-SST" en You Tube.
Con el ánimo de contribuir al conocimiento y difusión de los Estándares Mínimos del SG-SST. hemos creado en You-Tube una Serie Especial sobre ellos.
En este video charlamos sobre: definición de los Estándares Mínimos; Cobertura del SG-SST; Comité de Alta Dirección.
Barranquilla, Diciembre 10 de 2017.
Subimos de nivel!
Era una ilusión, un deseo, un ideal!
SOY YOUTUBER!!!!
A partir de la fecha y cada semana, estaremos publicando en nuestro Canal You Tube, videos, entrevistas, noticias relacionadas con la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nuestro primer video "Afiliación y Cobertura en Riesgos Laborales" trata sobre el accidente que ocurre el primer día de trabajo y sus consecuencias para el empleador. Puedes visualizarlo en:
https://www.youtube.com/watch?v=IVJDO8ZjoQc
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Recuerdos del 1er Simposio de Seguridad Integral y Salud Laboral
Reconocimiento y pago de incapacidad temporal - Cuando ya hubo pago de indemnización o Incapacidad permanente Parcial (IPP)
Con fecha Febrero 3 de 2017 el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 010 de 2017, a través de la cual aclara e instruye a los diferentes actores del Sistema General de Riesgos Laborales acerca del reconocimiento y pago de las prestaciones económicas derivadas del accidente o enfermedad, ya sea por causa común o laboral.
A continuación presentamos un breve resumen de dicha Circular:
1.- RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALS EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL.
De acuerdo con el artículo 3° de la Ley 776 de 2002, todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal recibirá un subsidio equivalente al cien por ciento (100%) de su salario base de cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo y hasta:
a) el momento de sus rehabilitación,
b) cumplida su readaptación,
c) obtener su curación,
d) ser reconocida y pagada la incapacidad permanente parcial (IPP),
e) el momento de reconocerse su estado de invalidez, o
f) la muerte del trabajador o persona afiliada.
Recuerda el Ministerio a las Administradoras de Riegos Laborales (ARL) que:
"en los eventos de origen laboral que se hubiere efectuado la calificación de pérdida de capacidad laboral y como consecuencia de ello, se hubiere determinado la incapacidad permanente parcial y el reconocimiento de la indemnización prevista en el artículo 7° de la Ley 776 de 2002, si se presentan con posterioridad nuevas incapacidades ante secuelas o progresiones de eventos profesionales, la Entidad Administradora de Riesgos Laborales (ARL) deberán reconocer dichas incapacidades temporales, toda vez que conforme a lo dispuesto en el parágrafo 2 del artículo 1° de la Ley 776 de 2002, la responsabilidad de la misma se extiende tanto al momento inicial de la contingencia de origen profesional como frente a sus secuelas"
2.- PAGO DE COTIZACION EN PENSIONES Y SALUD DE LOS TRABAJADORES O PERSONAS INCAPACITADAS TEMPORALMENTE EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL.
Conforme al parágrafo 2° del artículo 5° de la Ley 1562 de 2012, el pago del subsidio por incapacidad temporal será reconocido con base en el último ingreso base de cotización (IBC) pagado a la Entidad Administradora de Riesgos Laborales anterior al inicio de la incapacidad médica y las Administradoras de Riesgos Laborales deberán asumir el pago de las cotizaciones a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores independientes, durante los períodos de incapacidad laboral y hasta por un Ingreso Base de Cotización equivalente al valor de la incapacidad.
2.- PAGO DE INTERESES MORATORIOS A LOS TRABAJADORES O PERSONAS INCAPACITADAS TEMPORALMENTE EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL.
Señala la Circular 010 de 2017 que el no pago de las incapacidades temporales por parte de las ARLs dentro de los dos (2) meses siguientes contados desde la fecha en la cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos para su reconocimiento, causará un interés moratorio a favor del trabajador, igual al que rige para el impuesto de renta y complementario, en proporción a la duración de la mora, sin perjuicio de las sanciones a que hubiere lugar.
Reconocimiento y pago de incapacidad temporal
Colaboración de Delfina Bermúdez Cárdenas.
Circular 0010 del 3 de febrero 2017, Pag
De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, artículos 2.2.4.2.2.1 a 2.2.4.2.2.23 el trabajador independiente (vinculado mediante un Contrato de Prestación de Servicios u Orden de Prestación de Servicios) puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales por intermedio de la empresa contratante. Otra opción le brinda el Decreto 3615 de 2005, art. 2°, que le permite afiliarse a través de Agrupadoras legalmente autorizadas por el Ministerio de Salud.
Barranquilla: Capital de la muerte laboral.
Me duele decirlo, pero más me duele reconocerlo: mi querida ciudad, Barranquilla, la otrora Puerta de Oro de Colombia, últimamente se viene destacando en el concierto nacional como la campeona en muertes laborales, correspondiéndole al Sector Construcción el triste honor de ser el mayor aportante en cruces y coronas mortuorias.
El pasado 18 de Mayo de 2016 escribí sobre dos trabajadores que fallecieron al colapsar el andamio en el cual trabajaban. Hoy, a escasos siete (7) días del fatal insuceso, debo registrar con tristeza y dolor la muerte de tres personas a causa de lamentables accidentes de trabajo. Dos de ellos, dedicados a labores de construcción. Y lo más preocupante: las tres muertes ocurrieron en un breve lapso de 24 horas.
"Marañando en altura, así es la lucha diaria"
No lo conocí. No tuve la satisfacción de compartir su amor por las mascotas, su alegría por la vida, su compromiso por el trabajo. Pero me basta con observar su Facebook para entenderlo.
Y créeme Humberto, que habrían sido muchas las horas que hubiéramos dedicado a charlas sobre la Vieja Barranquilla, a recordar los chistes fuertes del negro Adán, la época dorada de nuestro Amado Junior, a mirar y volver a mirar la foto donde están reunidos en casa del negro Adán, el Joe Arroyo, Fabio Poveda, Edgar Perea y Rafael Orozco. Y de seguro te habría regalado el billete de cien pesos que guardo desde hace años en mi clóset.
Mi aporte al Proyecto RELISST:
Conozcamos el 1072:
Licencias en SST:
“ Las personas que prestan servicios de Salud Ocupacional a empleadores y trabajadores estarán sujetos a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o la entidad en que ésta delegue”.
De acuerdo con el artículo 279 de la ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social no se aplica a los afiliados del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, lo cual fue recogido a su vez, por el artículo 3° del Decreto-Ley 1295 de 1994. De allí que las prestaciones asistenciales y económicas a las que tengan derecho los docentes del Sector Público en caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral, no son cubiertas por la ARL, por pertenecer al régimen exceptuado de la Seguridad Social.
La Ley 1562 de 2012 en su artículo 21 asignó al Ministerio de Educación Nacional la tarea de reglamentar la Seguridad y salud en el Trabajo del Sector Magisterio, para lo cual deberá establecer la implementación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), las actividades de promoción y prevención, los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica, amén del Manual de Calificación de Invalidez y Tabla de enfermedades laborales para los docentes afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio
En cumplimiento de la anterior obligación, el Ministerio de Educación Nacional expidió el Decreto 1655 del 20 de Agosto de 2015 “Por el cual se adiciona el Decreto 1075 de 2015, Único reglamentario del Sector Educación, para reglamentar el artículo 21 de la Ley 1562 de 2012 sobre la Seguridad y Salud en el trabajo para los educadores afiliaos al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del magisterio y se dictan otras disposiciones”
El Decreto 1655 de 2015 establece, entre otras disposiciones:
Derechos y deberes de los educadores,
Prestadores de Servicios de salud,
Entidades Territoriales certificadas en educación,
Sistema de gestión de Seguridad y salud en el trabajo del magisterio,
Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Tabla de Enfermedades laborales,
Pérdida de capacidad laboral,
Reconocimiento de pensión de Invalidez.
Con relación a los COPASST, el Decreto 1655 de 2015 señala que éstos se crearán en cada establecimiento educativo oficial. Sus miembros se elegirán así:
Establecimientos educativos estatales que tengan menos de diez (10 9 educadores: se nombrará un Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Establecimientos Educativos estatales con 10 a 49 educadores activos: Un (1) representante directivo quien actuará como Presidente y un (1) representante de los educadores, quien asumirá como Secretario.
En los establecimientos con 50 o más educadores activos: dos (2) representantes directivos, uno de ellos actuará como Presidente y dos (2) representante de los educadores, uno de ellos actuará como Secretario.
DESCARGAR DECRETO 1655 DE 2015:
SG-SST del Magisterio