Source: https://www.weka.at/arbeitsrecht/Vorschriften/ArbeitnehmerInnenschutzgesetz/5.-Abschnitt/52a.-Elektronische-Uebermittlung-von-Befund-samt-Beurteilung
Timestamp: 2020-07-12 04:11:58
Document Index: 396873575

Matched Legal Cases: ['§ 52', '§ 49', '§ 59', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 53']

§ 52a. ASchG - Arbeitsrecht online
HomeVorschriftenArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG)5. Abschnitt § 49. - § 59.§ 52a. Elektronische Übermittlung von Befund samt Beurteilung
Dokument-ID: 935753
§ 52a. Elektronische Übermittlung von Befund samt Beurteilung
Die Übermittlung nach § 52 Z 5 ASchG kann auch elektronisch erfolgen. Dies dient dem Zweck der Erfassung und der erleichterten Prüfung von Befund und Beurteilung im Sinn des § 53. Die Vertraulichkeit der Übermittlung von Befund und Beurteilung ist durch dem Stand der Technik entsprechende verschlüsselte Übermittlungsverfahren zu gewährleisten. Die Arbeitsinspektion hat den elektronischen Befund samt Beurteilung 10 Jahre lang ab dem Zeitpunkt der Übermittlung aufzubewahren und mit Ablauf des jeweiligen Kalenderjahres zu löschen. In Einzelfällen kann die Aufbewahrungsfrist auf Grund einer arbeitsmedizinischen Begründung verlängert werden. Der Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz ist ermächtigt, durch Verordnung die näheren Bestimmungen betreffend die Verfahren zur Einbringung der Daten sowie Datensicherheitsmaßnahmen festzulegen.