Source: http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=DOUE-L-2001-82442&lang=ca
Timestamp: 2013-05-23 23:24:02
Document Index: 282690352

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 3', 'artículo 4', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 3', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'artículo 7', 'artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 4']

BOE.es - Documento DOUE-L-2001-82442
Documento DOUE-L-2001-82442
Directiva 2001/86/CE del Consejo, de 8 de octubre de 2001, por la que se completa el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores.
Publicado en: «DOUE» núm. , de 10 de noviembre de 2001, páginas 22 a 32 (11 págs.)
Referencia: DOUE-L-2001-82442
SECCIÓN I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Objeto 1. La presente Directiva regula la implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas europeas (Societas Europaea, denominada en lo sucesivo SE), contempladas en el Reglamento (CE) n° 2157/2001.
- el derecho de elegir o designar a determinados miembros del órgano de administración o de control de la sociedad; o - el derecho de recomendar u oponerse a la designación de una parte o de todos los miembros del órgano de administración o de control de la sociedad.
SECCIÓN II PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN Artículo 3 Constitución de la comisión negociadora 1. Cuando los órganos de dirección o de administración de las sociedades participantes establezcan el proyecto de constitución de una SE, iniciarán lo antes posible, una vez publicado el proyecto de fusión o de constitución de una sociedad holding, o después de adoptarse un proyecto de crear una filial o de transformarse en una SE, las gestiones necesarias, incluida la comunicación de las informaciones relativas a la identidad de las sociedades participantes, filiales o establecimientos afectados, así como el número de sus trabajadores, para entablar negociaciones con los representantes de los trabajadores de las sociedades sobre las disposiciones relativas a la implicación de los trabajadores en la SE.
- el número de estos miembros adicionales no sea superior al 20 % del número de miembros designados de conformidad con el inciso i); y - la composición de la comisión negociadora no dé lugar a una doble representación de los trabajadores en cuestión.
- en el caso de una SE constituida mediante fusión, si la participación afecta al menos al 25 % del número total de trabajadores de las sociedades participantes, o - en el caso de una SE constituida mediante la creación de una sociedad holding o de una filial, si la participación afecta al menos al 50 % del número total de trabajadores de las sociedades participantes.
6. La comisión negociadora podrá decidir, por la mayoría prevista más adelante, no iniciar negociaciones o terminar las negociaciones ya iniciadas y basarse en las disposiciones sobre información y consulta de los trabajadores que estén vigentes en los Estados miembros en que la SE tenga trabajadores. Dicha decisión pondrá fin al procedimiento destinado a la adopción del acuerdo previsto en el artículo 4. Cuando se haya tomado dicha decisión, no se aplicará ninguna de las disposiciones del anexo.
Artículo 4 Contenido del acuerdo 1. Los órganos competentes de las sociedades participantes y la comisión negociadora deberán negociar con espíritu de colaboración para llegar a un acuerdo sobre las normas de implicación de los trabajadores en la SE.
Duración de las negociaciones 1. Las negociaciones se iniciarán tan pronto como se haya constituido la comisión negociadora y podrán proseguir durante los seis meses siguientes.
Artículo 6 Legislación aplicable al procedimiento de negociación Salvo disposición en contrario de la presente Directiva, la legislación aplicable al procedimiento de negociación contemplado en los artículos 3 a 5 será la del Estado miembro en que la SE vaya a tener su sede registrada.
Artículo 7 Disposiciones de referencia 1. A fin de asegurar la consecución del objetivo descrito en el artículo 1, los Estados miembros establecerán. Sin perjuicio del apartado 3 siguiente, disposiciones de referencia sobre la implicación de los trabajadores, que deberán cumplir las disposiciones previstas en el anexo.
a) cuando las partes así lo decidan; o b) cuando no se haya alcanzado ningún acuerdo en el plazo establecido por el artículo 5 y - los órganos competentes de cada una de las sociedades participantes decida aceptar la aplicación de las disposiciones de referencia relativas a la SE y continuar el procedimiento de registro de la SE; y - la comisión negociadora no haya adoptado la decisión prevista en el apartado 6 del artículo 3.
- si, antes de la inscripción de la SE, se aplicaban una o más formas de participación en una o más de las sociedades participantes que afectasen al menos a un 25 % del número total de trabajadores empleados en el conjunto de las sociedades participantes; o - si, antes del registro de la SE, se aplicaban una o más formas de participación en una o más de las sociedades participantes que afectasen a menos de un 25 % del número total de trabajadores empleados en el conjunto de las sociedades participantes y la comisión negociadora así lo decide;
- si, antes de la inscripción de la SE, se aplicaban una o más formas de participación en una o más de las sociedades participantes que afectasen al menos al 50 % del número total de trabajadores empleados en el conjunto de las sociedades participantes; o - si, antes de la inscripción de la SE, se aplicaban una o más formas de participación en una o más de las sociedades participantes que afectasen a menos del 50 % del número total de trabajadores empleados en el conjunto de las sociedades participantes y la comisión negociadora así lo decide;
SECCIÓN III DISPOSICIONES VARIAS Artículo 8 Reserva y confidencialidad 1. Los Estados miembros preverán que los miembros de la comisión negociadora y del órgano de representación, así como los expertos que les asistan, no estarán autorizados para revelar a terceros la información que les haya sido comunicada con carácter confidencial.
Artículo 9 Funcionamiento del órgano de representación y procedimiento de información y consulta de los trabajadores El órgano competente de la SE y el órgano de representación trabajarán con espíritu de cooperación, respetando sus derechos y obligaciones recíprocos.
Artículo 10 Protección de los representantes de los trabajadores Los miembros de la comisión negociadora, los miembros del órgano de representación, los representantes de los trabajadores que ejerzan sus funciones en el marco de un procedimiento de información y consulta y los representantes de los trabajadores que formen parte del órgano de control o de administración de una SE que sean trabajadores de la SE, de sus filiales o establecimientos o de una sociedad participante gozarán, en el ejercicio de sus funciones, de la misma protección y garantías previstas para los representantes de los trabajadores en la legislación o en la práctica nacional vigente en su país de empleo.
Artículo 11 Uso indebido de los procedimientos Los Estados miembros adoptarán las medidas adecuadas, de conformidad con el Derecho comunitario, para evitar que se recurra de forma indebida a la constitución de una SE con el propósito de privar a los trabajadores de los derechos de implicación que ostentasen o de hacer los mismos ineficaces.
Artículo 12 Cumplimiento de la presente Directiva 1. Cada Estado miembro velará por que la dirección de los establecimientos de una SE y los órganos de control o administración de las filiales y de las sociedades participantes establecidos en su territorio y los representantes de sus trabajadores o, en su caso, los propios trabajadores cumplan las obligaciones establecidas en la presente Directiva, independientemente de que la SE tenga registrada o no su sede social en su territorio.
Artículo 13 Relación entre la presente Directiva y otras disposiciones 1. Cuando una SE sea una empresa de dimensión comunitaria o una empresa de control de un grupo de empresas de dimensión comunitaria con arreglo a la Directiva 94/45/CE o de la Directiva 97/74/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997 (6) por la que se amplía al Reino Unido dicha Directiva, no se le aplicarán, ni a ella ni a sus filiales, las disposiciones de dichas Directivas ni las disposiciones que las incorporen a los Derechos nacionales que les afecten.
Artículo 14 Disposiciones finales 1. Los Estados miembros adoptarán las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la presente Directiva a más tardar el 8 de octubre de 2004 o garantizarán que, no más tarde de dicha fecha, los interlocutores sociales adopten las disposiciones necesarias por vía de acuerdo; los Estados miembros deberán adoptar todas las disposiciones necesarias para poder garantizar en todo momento los resultados que impone la presente Directiva. Informarán de ello inmediatamente a la Comisión.
Artículo 15 Revisión por parte de la Comisión A más tardar el 8 de octubre de 2007, la Comisión, en consulta con los Estados miembros y los interlocutores sociales y nivel comunitario, revisará las modalidades de aplicación de la presente Directiva, con el fin de proponer al Consejo, si fuere necesario, las modificaciones oportunas.
Artículo 16 Entrada en vigor La presente Directiva entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas.
Artículo 17 Destinatarios Los destinatarios de la presente Directiva serán los Estados miembros.
Por el Consejo El Presidente L. Onkelinx ___________________
(1) DO C 138 de 29.5.1991, p. 8.
(2) DO C 342 de 20.12.1993, p. 15.
(5) DO L 254 de 30.9.1994, p. 64. Directiva modificada cuya última modificación la constituye la Directiva 97/74/CE (DO L 10 de 16.1.1998, p. 22).
ANEXO DISPOSICIONES DE REFERENCIA (contempladas en el artículo 7 de la Directiva) Parte 1: Composición del órgano de representación de los trabajadores A fin de alcanzar el objetivo mencionado en el artículo 1 y en los casos previstos en el artículo 7 de la Directiva, se constituye un órgano de representación con arreglo a las disposiciones siguientes:
Los artículos 3 (apartados 4 a 7) y 4 a 6 de la Directiva se aplicarán, mutatis mutandis, si se decide, negociar un acuerdo con arreglo a lo dispuesto en el artículo 4 de la Directiva, en cuyo caso la expresión "la comisión negociadora" se sustituirá por la expresión "el órgano de representación". Cuando, transcurrido el plazo en el cual las negociaciones deben terminar, no se haya llegado a un acuerdo, seguirán aplicándose las reglas adoptadas inicialmente conforme a las disposiciones de referencia.
Parte 2: Disposiciones de referencia sobre información y consulta La competencia y los poderes del órgano de representación constituido en la SE se regirán por las disposiciones siguientes:
Parte 3: Disposiciones de referencia para la participación La participación de los trabajadores en la SE se regirá por las siguientes disposiciones:
Fecha de disposici�n: 08/10/2001
Fecha de publicaci�n: 10/11/2001
Entrada en vigor 10 de noviembre de 2001.
Cumplimiento a m�s tardar el el 8 de octubre de 2004.
SE TRANSPONE, por LEY 31/2006, de 18 de octubre (Ref. BOE-A-2006-18204).
SE DICTA EN RELACION, aprobando el Estatuto de la Sociedad An�nima Europea: REGLAMENTO 2157/2001, de 8 de octubre (Ref. DOUE-L-2001-82441).
DESARROLLA el REGLAMENTO 2157/2001, de 8 de octubre (Ref. DOUE-L-2001-82441).