Source: http://www.slideshare.net/saludsiso/investigacion-administrativa-en-sst-y-rl-18789024
Timestamp: 2016-06-27 16:24:23
Document Index: 130755340

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 122', 'artículo 486', 'artículo 4', 'artículo 21', 'Artículo 1', 'artículo 11', 'Artículo 35', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 14', 'artículo 11', 'artículo 14', 'Artículo4', 'artículo 10', 'artículo 14', 'artículo 10', 'artículo 11', 'artículo 14', 'artículo 84', 'Artículo 4', 'Artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 62', 'artículo 24', 'artículo 84', 'artículo 4', 'artículo 14']

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INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA EN SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOSLABORALES (ART 1º LEY 1562 DE 2012 ) ENRIQUE CUELLO MORENO- INSPECTOR 25 DE TRABAJO
FUNDAMENTO LEGALDECRETO 4108 DE 2 DE NOVIEMBRE DE 2011“Por el cual se modifican los objetivos y la estructura delMinisterio del Trabajo y se integra el sector administrativo delTrabajo”
ARTICULO 30 DECRETO 4108 DE NOVIEMBRE DE 2011“Funciones de las Direcciones Territoriales.16. Adelantar las investigaciones administrativo- laborales eimponer las sanciones previstas en materia de incumplimiento las .disposiciones legales sobre intermediación laboral, Sistema Generalde Riesgos Profesionales de acuerdo con las disposiciones legalesvigentes”
RESOLUCION 404 DE 22 DE MARZO DE 2012“ Por la cual se crean grupos internos de trabajo y se asignan lascoordinaciones en las Direcciones Territoriales y OficinasEspeciales del Ministerio de Trabajo” .
ARTICULO 1º RESOLUCIÓN 404 DE MARZO DE 2012“Los Directores Territoriales de Antioquia, Atlántico, Bolívar, César,Cundinamarca…………tendrán las siguientes funciones:14. Adelantar las investigaciones administrativo laborales e imponerlas sanciones previstas en materia de incumplimiento a lasdisposiciones legales sobre intermediación laboral, en especial lascontenidas en el decreto 2025 de 2011 y del Sistema General .deRiesgos Profesionales, de acuerdo con las disposiciones legalesvigentes”
ARTICULO 2º RESOLUCION 404 DE 22 DE MARZO DE 2012 .“Créanse en las Direcciones Territoriales de Antioquia, Atlántico,Bolivar…. los siguientes grupos internos de trabajo:1. Grupo de Atención al Ciudadano y Trámites.2. Grupo de Resolución de Conflictos- Conciliación.3. Grupo de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control.
“No habrá empleo público que no tenga funciones detalladasen ley o reglamento y para proveer los de carácterremunerado se requiere que estén contemplados en larespectiva planta y previstos sus emolumentos en elpresupuesto correspondiente………”ARTÍCULO 122 CONSTITUCIÓN POLITICA
Las investigaciones que adelanta el Ministerio de Trabajo porintermedio de sus respectivas Direcciones Territoriales,Coordinaciones, Oficinas Especiales y Oficinas de Trabajo sepueden iniciar de oficio o a petición de parte (persona naturalo jurídica que interpone una querella con el fin de que ésta.dependencia verifique si se cumplen o no las disposicioneslaborales en algunos de sus aspectos), esta facultad estáregulada en el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo.
ARTICULO 486 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO“ATRIBUCIONES Y SANCIONES:Los funcionarios del Ministerio de Trabajo podrán hacer comparecer asus respectivos despachos a los empleadores, para exigirles lasinformaciones pertinentes a su misión, la exhibición de libros, .registros, planillas y demás documentos, la obtención de copias oextractos de los mismos. Así mismo, podrán entrar sin previo aviso, yen cualquier momento mediante su identificación como tales, en todaempresa con el mismo fín y ordenar las medidas preventivas queconsideren necesarias….”
TIPOS DE INVESTIGACION CLÁSICAS EN MATERIA DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOSLABORALES.1. ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL .2. ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE3. INVESTIGACIÓN OFICIOSA EN SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Y RIESGOS LABORALES.
ASPECTOS MINIMOS A VERIFICAR EN UNA INVESTIGACIÓNDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOSLABORALES.1. Constancia de afiliación y último pago al Sistema General deRiesgos Laborales ( literal c del artículo 4º del Decreto 1295 de 1994,literales a y b del artículo 21 del mismo Decreto).2. Copia de la conformación del Copaso o en su defecto del VigíaOcupacional y las tres últimas actas de reunión ( Artículo 1ºResolución 2013 de 1986, literal k del artículo 11º de la mismaResolución, Parágrafo Único Artículo 35 Decreto 1295 de 1994).3.Constancia de realización de actividades del Plan de Emergencias(numeral 18º del articulo 11º de la Resolución 1016 de 1989).
4. Existencia de una matriz de riesgos y peligros y/o panorama deriesgos (numeral 1º del artículo 11º de la Resolución 1016 de 1989).5. Relación de los elementos de protección personal entregados a sustrabajadores con la respectiva firma de recibo por parte de estos(numeral 12 del artículo 11º de la Resolución 1016 de 1989, numeral 5ºdel artículo 14º de la misma Resolución).6. Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo yenfermedad laboral (numeral 16 del artículo 11º de la Resolución 1016de 1989, numeral 6º del artículo 14º de la misma Resolución, Artículo4º ley 1562 de 2012).
7. Exhibir estadísticas sobre ausentismo causado por enfermedadgeneral ( numeral 13º del artículo 10º de la Resolución 1016 de 1989,numeral 7º del artículo 14º de la misma Resolución).8.Exhibir registros o actas en donde se certifique que se realizaninspecciones de seguridad en los sitios de labor de la empresa ( numeral10º del artículo 10º de la Resolución 1016 de 1989, numerales 2º, 5º, 11º,del artículo 11º de la misma Resolución, numeral 8º del artículo 14º deResolución ibídem).9. Registros en donde conste que los trabajadores reciben inducción ycapacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo y riesgoslaborales (numeral 20º del artículo de la Resolución 1016 de 1989,
literal g del artículo 84 de la ley 9ª de 1979).10. Registro de actividades del cronograma plasmado en el Sistemade Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Artículo 4º de laResolución 1016 de 1989, Artículo 1º ley 1562 de 2012).11. Copia del reporte del accidente de trabajo de la persona afectada(artículo 3º Resolución 156 de 2005, inciso 2º del artículo 62 delDecreto 1295 de 1994).12. Certificado de existencia y representación legal de la empresa(Decreto 1607 de 2002).
13. Protocolo de los oficios desempeñados por los trabajadores alservicio de la empresa con la caracterización de sus riesgosparticulares (literal e del artículo 24 del Decreto 614 de 1984, literal gdel artículo 84 de la ley 9ª de 1979).14. Copia de la constancia expedida por la ARL en la cual se certificaque la empresa cumplió con las recomendaciones impartidas por éstaa raíz de un accidente laboral de carácter grave o mortal (numeral 5ºdel artículo 4º de la Resolución 1401 de 2007, inciso 2º del artículo 14ºde la misma Resolución).15. Copia de la licencia del profesional en SST que participó en lainvestigación del accidente grave o mortal (inciso 2º articulo 7º de laResolución 1401 de 2007).
Cuando la investigación se adelanta al sector de laconstrucción o se indaga el accidente ocurrido a unapersona que labora en dicha actividad económica sesolicitan unos documentos adicionales cuya descripciónestá plasmada en la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012que derogó la Resolución 3673 de 2008, la cual entró a regirel 9 de agosto de 2012 (Diario Oficial 48.517) modificatoriadel Reglamento Técnico de Trabajo en Alturas.Amplía hasta el 9 de agosto de 2014 el plazo para lacertificación de trabajo en alturas.