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Timestamp: 2020-06-01 22:49:37+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 12', 'art. 32', 'art. 34', 'art. 32', 'art. 34', 'art. 32', 'art. 12', 'art. 34', 'art. 12']

Retribuzione del congedo parentale: cosa cambia con il D.lvo 80/2015 | Gilda Venezia
Assenze, congedi, permessi, apettative e comandiInsegnanti Autore:	Gilda Venezia - 29 Aprile 2016 / 22 : 33
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Retribuzione del congedo parentale: cosa cambia con il D.lvo 80/2015
L.L. La Tecnica della scuola 29.4.2016
– Il D.lvo 80/2015 ha apportato molte modifiche migliorative al T.U. sulla maternità e paternità (D.l.vo 151/2001).
In particolare, è stato esteso il periodo di fruizione del congedo parentale (ex astensione facoltativa).
Ma come va retribuito il congedo parentale alla luce del nuovo decreto legislativo n. 80/2015, modificativo degli artt. 32 e 34 del decreto legislativo n. 151/2001?
E successivamente al 6° anno del bambino la retribuzione del 30% del congedo parentale è subordinata alle condizioni di reddito individuale?
A queste domande ha recentemente risposto l’ARAN, con orientamento applicativo n. 098, riferito proprio al Comparto Scuola.
L’ARAN ricorda che la disciplina di maggior favore relativa all’istituto del congedo parentale contenuta nell’art. 12, comma 4, del CCNL del 29/11/2007 del comparto scuola si inserisce nell’ambito della cornice legale derivante dal combinato disposto dell’art. 32 con l’art. 34 del D. Lgs. n. 151/2001. Infatti, se l’art. 32 del su citato decreto disciplina il “periodo” di congedo parentale a cui ha diritto ciascun genitore nei primi dodici anni di vita del bambino, è l’art. 34 che ne prevede il relativo trattamento economico.
Pertanto il richiamo all’art. 32 è riferito solo alle modalità e ai tempi di fruizione del congedo da parte di ciascun genitore, mentre la deroga in melius, di cui all’art. 12, comma 4, del CCNL è rilevabile solo se rapportata all’indennità disciplinata dal successivo art. 34, comma 1 del D. Lgs. n.151/2001.
Quindi, alla luce del nuovo decreto legislativo n.80/2015 i primi 30 giorni di congedo parentale di cui all’art. 12, comma 4, sono retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento del sesto anno di vita del bambino.
Retribuzione del congedo parentale: cosa cambia con il D.lvo 80/2015 ultima modifica: 2016-04-29T22:33:57+02:00 da Gilda Venezia
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