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Timestamp: 2017-07-27 00:57:58+00:00
Document Index: 59296542

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 34', 'art. 18', 'art. 8', 'art. 127', 'art. 46', 'art. 20', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 15', 'art. 18', 'art.11', 'art. 4', 'art. 7', 'art. 30', 'art. 30']

COMUNE DI SCARPERIA E SAN PIERO Provincia di Firenze. Settore II - Servizi Finanziari - Ufficio Personale - PDF
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1 COMUNE DI SCARPERIA E SAN PIERO Provincia di Firenze Settore II - Servizi Finanziari - Ufficio Personale AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 TECNICO SPECIALIZZATO CATEGORIA GIURIDICA B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 CCNL REGIONI AUTONOMIE LOCALI RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL ART. 18 COMMA 2 LEGGE N. 68/1999 pubblicato nel sito web del Comune di Scarperia e San Piero SCADENZA 7 GENNAIO 2015 IL RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI FINANZIARI in esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 41 del 14/08/2014 e della determinazione n. 606 del 4/12/2014, RENDE NOTO 1 INDIZIONE DEL CONCORSO è indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, per l assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 Tecnico Specializzato, categoria giuridica B3 posizione economica B3, del vigente CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali, riservato alle categorie protette di cui all art. 18, comma 2, legge n. 68/1999, da destinare ai Servizi esterni - cantiere. 2 - DESCRIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE Lo svolgimento delle funzioni di Tecnico Specializzato si caratterizza per: CONOSCENZE: specialistiche buone, grado di esperienza discreto. CRITICITÀ OPERATIVE: discreta complessità dei problemi da affrontare. COMPLESSO RELAZIONALE: coordinamento, dal punto di vista operativo, dell eventuale gruppo di lavoro assegnato; relazioni esterne di tipo diretto ed indiretto. RESPONSABILITÀ: piena responsabilità dell attività direttamente svolta nonché di quella del gruppo coordinato. AUTONOMIA OPERATIVA: nell ambito di prescrizioni impartite, delle norme generali, dei regolamenti di servizio. Le mansioni specifiche, nell ambito dei contenuti attinenti al profilo professionale, sono assegnate dal Responsabile di Settore nel quale il lavoratore presta servizio. Pagina 1 di 92 3 - TRATTAMENTO ECONOMICO Al profilo professionale è attribuito il trattamento economico di cui alla categoria giuridica B3, posizione economica B3, integrato dalla 13 mensilità, nonché da altri eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative e dai contratti integrativi decentrati. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge. 4 - AVVERTENZA Lo svolgimento del presente concorso e/o l assunzione del vincitore, sono subordinati, senza che i concorrenti o il vincitore possano vantare alcun diritto o richiesta, alla mancata assegnazione, nei termini di cui all art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 (Disposizioni in materia di mobilità del personale), di personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi. La revoca del concorso a seguito dell eventuale assegnazione di cui sopra, sarà resa pubblica mediante apposito avviso sul sito internet 5 REQUISITI PER L AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione i candidati: appartenenti alle categorie protette di cui all art. 18, comma 2, della Legge n. 68/1999 ed iscritti nell elenco di cui all art. 8 della Legge; in possesso della licenza di scuola dell obbligo; per i titoli conseguiti all estero è richiesto, entro i termini di scadenza del presente bando, apposito provvedimento di riconoscimento rilasciato dalle autorità competenti; in possesso di patente di guida veicoli categoria C in corso di validità. Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. n. 174/94 e successive modifiche ed integrazioni di cui alla Legge Europea 2013, fermi restando l adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; compimento del 18 anno di età; idoneità fisica all impiego. L Amministrazione sottoporrà a visita medica di idoneità i vincitori, in base alla normativa vigente. godimento dei diritti civili e politici, anche negli stati di appartenenza o provenienza; posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti; iscrizione nelle liste elettorali del comune di residenza; non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego ai sensi dell art. 127, comma 1 lettera d), del D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3; non avere riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni. Tutti i requisiti previsti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. L esclusione dalla presente selezione per difetto dei requisiti citati è disposta in qualunque momento, con provvedimento motivato. 6 - MODALITA DI PARTECIPAZIONE La partecipazione alla selezione avviene mediante presentazione della domanda in carta semplice, redatta utilizzando il modello allegato al presente bando di selezione, riportando tutte le indicazioni ed i dati in esso contenuti. Nell ipotesi di domanda incompleta, il candidato è invitato ad integrarla al massimo il giorno della prima prova, al fine della partecipazione alla selezione. La mancata regolarizzazione della domanda comporta l esclusione dalla selezione. Pagina 2 di 93 In calce alla domanda deve essere apposta, pena l esclusione, la firma in originale del candidato senza necessità di autenticazione. A corredo della domanda i concorrenti devono allegare: - la copia fotostatica non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità. - attestato di versamento di 10,00 per tassa di concorso da versare al Comune di Scarperia e San Piero, specificando chiaramente la causale del versamento, secondo le seguenti modalità: a) c/c bancario Tesoreria B.C.C.M. Ag. Di Scarperia COD IBAN: IT 68 G b) c/c postale Servizio Tesoreria N COD. IBAN: IT 28 G Quanto dichiarato sotto la propria responsabilità nella domanda di partecipazione alla selezione equivale a dichiarazione sostitutiva di certificazione (D.P.R n. 445 art. 46). La domanda in originale può essere presentata: alla sede di Scarperia via dei Bastioni n. 3 (tel ) direttamente all Ufficio Protocollo, in orario dal lun. al ven. ore 9.00/13.00, giov. anche ore 15.00/17.30, sab. ore 9.00 /12.30, oppure all Ufficio Relazioni con il pubblico, in orario mar.- mer. - ven. ore 9.00/ 13.00, gio. ore 15.00/17.30, sab. ore 9.00 /12.30; alla sede di San Piero a Sieve piazzetta del Comune n. 1 (tel ) direttamente all Ufficio Protocollo, in orario dal lun. al ven. ore 9.00/13.00, giov. anche ore 15.00/17.30, sab. ore 9.00 /12.30, oppure all Ufficio Relazioni con il pubblico, in orario mar.- mer. - ven. ore 9.00/ 13.00, gio. ore 15.00/17.30, sab. ore 9.00 /12.30; mediante spedizione postale a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al Comune di Scarperia e San Piero cap Scarperia e San Piero (FI) Via dei Bastioni n. 3 indicando sulla busta Domanda di partecipazione alla selezione per Tecnico Specializzato. Non saranno ritenute inviate nei termini e quindi saranno escluse dalla selezione, le domande che pur essendo inviate per posta entro il termine sotto indicato, perverranno al protocollo dell Ente in data successiva alla scadenza del bando; via fax al n oppure al n ; tramite P.E.C. da casella di posta elettronica certificata, con allegati contenuti nel messaggio firmati digitalmente, all indirizzo: I candidati che necessitano di particolari ausili e/o di tempi aggiuntivi per sostenere la prova ai sensi dell art. 20 legge n. 104/92 (Legge-Quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), devono darne comunicazione nell ambito della domanda di partecipazione alla selezione. 7 - TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda, tenuto conto del periodo festivo, deve, in ogni caso, pervenire al Comune di Scarperia e San Piero entro il termine perentorio del giorno mercoledì 7 gennaio La domanda arrivata dopo la scadenza del suddetto termine è dichiarata inammissibile. Pagina 3 di 94 Tutti i candidati, sulla base della domanda presentata e delle dichiarazioni in essa sottoscritte nei termini e modalità di cui sopra, sono ammessi con riserva alla selezione. Ogni variazione di indirizzo successiva alla presentazione della domanda di partecipazione, dovrà essere tempestivamente comunicata in forma scritta all Ufficio Protocollo, con esonero per l Amministrazione da ogni responsabilità in ordine al mancato ricevimento della comunicazione. Costituiscono motivo di esclusione dal concorso: a) il mancato possesso dei requisiti previsti per l accesso; b) la presentazione della domanda oltre la scadenza del bando; c) la mancata sottoscrizione della domanda. 8 - SELEZIONE La selezione è per titoli ed esami. a) Titoli (massimo punti 10) I titoli valutabili ai fini della selezione si suddividono in due tipologie: titoli di studio titoli di servizio in qualità di lavoratore dipendente; Agli stessi sono assegnati i punteggi di seguito riportati: Titoli di studio, massimo 4/10 così suddivisi: - diploma di Qualifica professionale punti 1,00 - diploma di Maturità di altro tipo punti 2,00 - diploma di Maturità di geometra o equipollente punti 3,00 Titoli di servizio, massimo 6/10 così suddivisi: - Punti 1,00 per ogni periodo di sei mesi, prestato con rapporto di lavoro dipendente subordinato nella pubblica amministrazione, a tempo determinato od indeterminato, in un posto di stessa categoria o categoria superiore e profilo professionale identico o analogo a quello del posto messo a selezione, fino ad un massimo di anni tre di servizio. I periodi di durata inferiore ai sei mesi possono essere cumulati fra loro. Le frazioni minori di sei mesi non vengono conteggiate. Eventuali servizi prestati a tempo parziale saranno valutati secondo il criterio della proporzionalità. I servizi verranno considerati massimo fino alla data di inizio di pubblicazione del bando, vale a dire fino al 5 dicembre 2014 compreso. - Punti 0,50 per ogni periodo di sei mesi di effettivo servizio militare di leva, richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma prestato presso le Forze Armate, di cui alla L. n. 958/1986, e di servizio civile (Legge n. 230/1998). b) Esami Consistono in prove dirette ad accertare la professionalità dei candidati con riferimento alle attività che i medesimi sono chiamati a svolgere, l effettiva capacità di risolvere problemi nonché valutare i principali aspetti relativi a capacità personali, comportamenti organizzativi e motivazioni. In particolare, la selezione prevede: Prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale La prova, la cui durata effettiva sarà stabilita dalla Commissione, avrà ad oggetto: - utilizzo di mezzi d opera (escavatore, trattore, ecc.); - utilizzo di piccole attrezzature (decespugliatore, tagliaerba, soffiatore meccanico, ecc.) per la manutenzione di aree verdi, cimiteri, strade comunali; - piccole manutenzioni in supporto alle opere edili ed idrauliche; Prova orale: colloquio a contenuto tecnico-professionale Il colloquio avrà ad oggetto gli argomenti sotto citati, nonché l approfondimento degli aspetti della prova pratico-operativa svolta dal candidato: Pagina 4 di 95 - nozioni antinfortunistiche e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi della normativa vigente; - nozioni generali sull ordinamento dei Comuni; - responsabilità, doveri, diritti e sanzioni disciplinari del pubblico dipendente; La Commissione disporrà, per ogni prova d esame, di un punteggio massimo di 30 punti, da assegnare ad ogni candidato con votazione unica. Ciascuna prova si ritiene superata se il candidato ottiene un punteggio di almeno 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma dei punteggi conseguiti in ciascuna prova. 9 PROVE DI ESAME CONVOCAZIONE/COMUNICAZIONI I candidati dovranno verificare l ammissione al concorso consultando il sito internet del Comune di Scarperia e San Piero, nella sezione Amministrazione trasparente > Bandi di concorso, a partire dal giorno 16 gennaio Ai candidati non ammessi al concorso verrà inviata apposita comunicazione scritta, a mezzo raccomandata r.r., con le motivazioni della non ammissione. I candidati, muniti di valido documento di riconoscimento, sono convocati per lo svolgimento delle prove d esame secondo il seguente calendario: - PROVA PRATICO-OPERATIVA: giovedì 22 gennaio 2015 ore 9.30 presso il Cantiere comunale di San Piero a Sieve (FI) via Sorelle dei Poveri n. 2; - PROVA ORALE: lunedì 26 gennaio 2015 ore 9.30 presso la Sede comunale di San Piero a Sieve (FI) piazzetta del Comune n. 1. Sono ammessi a sostenere la prova orale i concorrenti che avranno superato la prova pratico-operativa con il punteggio di almeno 21/30 il cui elenco sarà visibile sul sito del Comune a partire dal 23 gennaio Il presente bando di concorso costituisce convocazione ad entrambe le prove: non si procederà ad inviare convocazioni scritte ai singoli candidati. I concorrenti sono pertanto tenuti a consultare obbligatoriamente il sito internet per qualsiasi informazione inerente il concorso. Qualora infatti risultasse necessario modificare le date suddette ed il luogo di effettuazione delle stesse, verrà comunicato ai candidati, tramite il sito internet. La mancata presentazione alle prove equivale a rinuncia alla selezione, anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore VALUTAZIONE DEI TITOLI La valutazione dei titoli è effettuata dopo l espletamento delle prove, solamente per i candidati che le hanno superate integralmente FORMAZIONE, VALIDITA, UTILIZZO DELLA GRADUATORIA E ASSUNZIONE La Commissione formula la graduatoria finale, determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato nelle prove con il punteggio risultante dalla valutazione dei titoli, con l osservanza, a parità di votazione, delle preferenze elencate all art. 11, comma 3, del vigente Regolamento delle Selezioni per l accesso all impiego. I periodi di servizio prestati come lavoratori socialmente utili costituiscono titolo di preferenza nei limiti e ai sensi di cui all art. 12, commi 1 e 3, del D. Lgs. n. 468/97. I candidati dovranno presentare, all atto dell assunzione, la documentazione attestante il possesso dei titoli di preferenza dichiarati. La graduatoria finale, consultabile, dopo la sua approvazione, sul sito del Comune nella sezione Amministrazione trasparente Bandi di concorso, verrà pubblicata ai sensi dell art. 15 del D.P.R. n. 487/1994, all albo pretorio online del Comune e dalla data di pubblicazione decorrerà il termine per eventuali impugnative. Pagina 5 di 96 La graduatoria resta in vigore per il periodo temporale previsto dalle disposizioni vigenti, decorrente dalla data della sua approvazione ACCERTAMENTO DEI REQUISITI E DEI TITOLI L accertamento del reale possesso dei requisiti di cui al punto 5 del presente bando - dichiarati dai candidati verrà effettuato al momento dell assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà escluso dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora si riscontrassero falsità in atti, gli eventuali reati saranno perseguiti penalmente INFORMAZIONI GENERALI E RINVIO Il presente bando è predisposto in conformità ai principi di non discriminazione diretta e indiretta di cui alla legge n. 125/1991 e D.Lgs. n. 198/2006, ed è emanato nel rispetto delle norme per il diritto al lavoro dei disabili di cui alla legge n. 68/1999. La presente selezione fa cumulo per la riserva di posti a favore dei militari volontari in ferma breve o in ferma prefissata di cui all art. 18, commi 6 e 7, del D.Lgs n L inoltro della domanda autorizza il trattamento dei dati personali nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali. L informativa sul trattamento dei dati personali, è riportata integralmente in allegato al presente avviso. Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute, nonché delle norme contenute nei Regolamenti di Organizzazione e delle Selezioni per l accesso all impiego del Comune di Scarperia e San Piero. L Amministrazione Comunale ha facoltà di modificare e/o revocare il presente bando di selezione senza che alcuno dei candidati possa vantare diritti di sorta. Per quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme di legge che disciplinano l accesso ai posti ed il rapporto di lavoro nel pubblico impiego, ed a quelle contenute nei vigenti Regolamenti Comunali. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle domande di partecipazione alla selezione e/o delle eventuali comunicazioni inerenti il concorso, dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda. L Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o inerenti l invio tramite PEC o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Responsabile del procedimento è Poli Marta, Esperto contabile ed amministrativo dell Ufficio Personale. Le informazioni, i documenti e gli stampati relativi al presente procedimento sono reperibili presso: - l Ufficio Relazioni con il pubblico - via dei Bastioni n. 3 Scarperia, in orario mar.- mer. - ven. ore 9.00/ 13.00, gio. ore 15.00/17.30, sab. ore 9.00 / telefono n , fax ; - l Ufficio Relazioni con il pubblico - piazzetta del Comune n. 1 San Piero a Sieve, in orario mar.- mer. - ven. ore 9.00/ 13.00, gio. ore 15.00/17.30, sab. ore 9.00 / telefono n , fax ; - l Ufficio Personale, piazzetta del Comune n. 1 San Piero a Sieve, orario al pubblico: mar. e ven. ore 9.00/ telefono n , fax Pagina 6 di 97 Allegati: 1. modello domanda 2. elenco dei titoli che danno diritto a preferenza nella nomina a parità di punteggio 3. informativa sul trattamento dei dati personali Scarperia e San Piero, 5 dicembre 2014 Il Responsabile del Settore Servizi Finanziari f.to Alessandra Borghetti Pagina 7 di 98 All. 2 TITOLI PER LA PREFERENZA NELLA NOMINA A parità di merito sono preferiti: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) i militari volontari nelle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; A parità di merito e titoli la preferenza è determinata: A. dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; B. dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; C. dalla minore età. Pagina 8 di 99 All. 3 INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI ART. 13 D.L.vo N. 196/2003 Il trattamento dei dati personali è finalizzato esclusivamente all istruttoria del procedimento amministrativo ed alle finalità ad esso strettamente connesse; il conferimento dei dati è obbligatorio/facoltativo/facoltativo ma necessario ed indispensabile per l istruttoria della pratica; i dati non verranno diffusi e non verranno comunicati a terzi, salvo i casi di chi ne ha diritto in base a norme di legge o di regolamento; il trattamento dei dati verrà effettuato sia in forma cartacea che con l ausilio di mezzi elettronici o automatizzati, e comprenderà, nel rispetto dei limiti e delle condizioni poste dall art.11, D.lgs. n. 196/2003, le operazioni previste dall art. 4 comma 1, lett. a), indispensabili al trattamento in questione. Quanto sopra avverrà nel rispetto della sicurezza e della riservatezza necessarie e nei limiti di quanto disposto dal Decreto legislativo n. 196/2003; chi ne ha interesse può in ogni momento esercitare il diritto di accesso, rettifica, aggiornamento, integrazione, cancellazione, opposizione al trattamento dei dati, con le modalità e termini previsti dall art. 7 (riportato integralmente di seguito); titolare del trattamento dati è il Comune di Scarperia e San Piero; l incaricato del trattamento dei dati è Poli Marta, reperibile presso il Comune di Scarperia e San Piero Ufficio Personale, Piazzetta del Comune n. 1 San Piero a Sieve (FI), orario al pubblico: mar. e ven. ore 9.00/12.30 gio / telefono n , fax Art. 7. Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1 L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi dei titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Pagina 9 di 9 Documenti analoghi
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