Source: http://www.fire-bohemia.cz/clanky/zakony-vyhlasky-smernice/narizeni-vlady-2012010/
Timestamp: 2020-05-27 21:52:25+00:00
Document Index: 18575533

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 12', 'zákona č. 309', '§ 38', 'zákona č. 95', '§ 91', 'zákona č. 96', '§ 349']

Nařízení vlády 201/2010 | Požární-expert
Nařízení vlády 201/2010
Úvod > Články > Zákony, vyhlášky, směrnice > Nařízení vlády 201/2010
Účinnost od 1. 1. 2011!
a) jméno, popřípadě jména, a příjmení (dále jen "jméno") úrazem postiženého zaměstnance5),
(1) Byl-li zaměstnavatelem odeslán záznam o úrazu podle § 6 a 7 a následně se zaměstnavatel dozví o skutečnostech, které vedou ke změně v něm uvedených údajů, vyhotoví zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance záznam o úrazu _ hlášení změn.
(2) Záznam o úrazu _ hlášení změn vyhotoví zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance v případě, že
d) došlo ke změně v posouzení zdroje nebo příčiny úrazu, povahy úrazu, popřípadě k jiným skutečnostem majícím vliv na zpracování a obsah záznamu o úrazu _ hlášení změn.
(3) Záznam o úrazu _ hlášení změn zašle zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance nejpozději do pátého dne následujícího měsíce
(4) Záznam o úrazu _ hlášení změn zašle zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance rovněž odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
(5) Vzor záznamu o úrazu _ hlášení změn je uveden v příloze č. 2 k tomuto nařízení.
(1) Záznam o úrazu i záznam o úrazu _ hlášení změn zasílá zaměstnavatel elektronicky nebo v listinné podobě.
(2) Zasílá-li se záznam o úrazu nebo záznam o úrazu _ hlášení změn elektronicky, lze použít tiskopis podle přílohy č. 1 k tomuto nařízení nebo přílohy č. 2 k tomuto nařízení; Ministerstvo práce a sociálních věcí zpřístupní tiskopisy způsobem umožňujícím dálkový přístup.
o smrtelném
o s hospitalizací delší než 5 dnů
Evidenční číslo záznamu a):
Evidenční číslo zaměstnavatele b):
A. Údaje o zaměstnavateli, u kterého je úrazem postižený zaměstnanec v základním pracovněprávním vztahu
1. IČO:
2. Předmět podnikání (CZ-NACE), v jehož rámci k úrazu došlo:
4. Bylo místo úrazu pravidelným pracovištěm úrazem postiženého zaměstnance?
C. Údaje o úrazem postiženém zaměstnanci
o Muž o Žena
4. Druh práce (KZAM):
5. Činnost, při které k úrazu došlo d):
6. Délka trvání základního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele
7. Úrazem postižený je o zaměstnanec v pracovním poměru
o zaměstnanec zaměstnaný na základě dohod o pracích
konaných mimo pracovní poměr
o osoba vykonávající činnosti nebo poskytující služby mimo
pracovněprávní vztahy (§ 12 zákona č. 309/2006 Sb.)
o zaměstnanec agentury práce nebo dočasně přidělený
k výkonu práce za účelem prohloubení kvalifikace u jiné právnické nebo fyzické osoby [§ 38a zákona č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů, § 91a zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů].
8. Trvání dočasné pracovní neschopnosti následkem úrazu:
od: do: celkem kalendářních dnů:
D. Údaje o úrazu
Datum úmrtí úrazem postiženého zaměstnance:
3. Druh zranění e):
4. Zraněná část těla:
pro špatné nebo nedostatečné vyhodnocení rizika
8. Byla u úrazem postiženého zaměstnance zjištěna přítomnost alkoholu nebo jiných návykových látek?
(V případě potřeby připojte další list).
10. Uveďte, jaké předpisy byly v souvislosti s úrazem porušeny a kým, pokud bylo jejich porušení do doby odeslání záznamu zjištěno.
(V případě potřeby připojte další list) f).
E. Vyjádření úrazem postiženého zaměstnance a svědků úrazu
Zástupce zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci g)
Zástupce odborové organizace g)
Za zaměstnavatele g)
a) Vyplní orgán inspekce práce, popřípadě orgán báňské správy.
c) Uvede se typ pracoviště, pracovní plochy nebo lokality, kde byl úrazem postižený zaměstnanec přítomen nebo pracoval těsně před úrazem, a kde došlo k úrazu, například průmyslová plocha, stavební plocha, zemědělská nebo lesní plocha, zdravotnické zařízení, terciární sféra – úřad.
e) Uvede se následek zranění, například zlomenina, řezné poranění, traumatická amputace, pohmoždění, popálení, otrava, utonutí.
f) Porušení předpisů se týká jak předpisů právních, tak i ostatních a konkrétních pokynů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, daných zaměstnanci vedoucími zaměstnanci, kteří jsou mu nadřízeni ve smyslu § 349 odst. 1 a 2 zákoníku práce. Předpisy se rozumí předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické a protiepidemické, technické předpisy, technické dokumenty a technické normy, stavební předpisy, dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně a předpisy o zacházení s hořlavinami, výbušninami, zbraněmi, radioaktivními látkami, chemickými látkami a chemickými přípravky a jinými látkami škodlivými zdraví, pokud upravují otázky týkající se ochrany života a zdraví.
g) V případě, že některá z osob, které záznam o úrazu podepisují, chce podat vyjádření, učiní tak na zvláštním listě, který se k záznamu o úrazu připojí.
Evidenční číslo záznamua):
Údaje o zaměstnavateli, který záznam o úrazu odeslal:
Údaje o úrazem postiženém zaměstnanci a o úrazu:
Datum úrazu:
Hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance přesáhla 5 kalendářních dnů
C 8 - Trvání dočasné pracovní neschopnosti následkem úrazu
D 1 – Úrazem postižený zaměstnanec na následky poškození zdraví při úrazu zemřel dne:
b) Vyplní zaměstnavatel
zákona zaměstnance bezpečnosti zaměstnanec podle úrazu zdraví úrazu, pracovní zaměstnavatel úrazem příslušnému pracovním postižený postiženého