Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_56g_LBG_Automatisierte_Verarbeitung_von_Personalak-d167719,76.html
Timestamp: 2016-12-07 12:54:54
Document Index: 197153396

Matched Legal Cases: ['§ 56', '§ 56', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 120', '§ 56', '§ 56', '§ 56', '§ 56', '§ 6', '§ 110', '§ 56', '§ 57']

§ 56g LBG, Automatisierte Verarbeitung von Personalaktendaten | Gesetze auf anwalt24.de
§ 56g LBG, Automatisierte Verarbeitung von Personalaktendaten Suche
Landesbeamtengesetz (LBG)…§ 56g LBG, Automatisierte Verarbeitung von Personalaktendaten§ 57 LBG, Vereinigungsfreiheit§ 58 LBG, Dienstzeugnis§ 59 LBG, Personalvertretung§ 60 LBG, Beteiligung der Gewerkschaften und Berufsverbände§ 61 LBG, Versetzung§ 62 LBG, Abordnung§ 63 LBG§ 64 LBG, Entlassung kraft Gesetzes§ 65 LBG, Entlassung aus anderen Gründen§ 66 LBG, Entlassung auf Antrag§ 67 LBG, Entlassung der Beamten auf Probe§ 68 LBG, Beamte auf Widerruf§ 69 LBG, Entlassungsverfügung§ 70 LBG, Folge der Entlassung§ 71 LBG, Voraussetzungen§ 72 LBG, Einstweiliger Ruhestand§ 73 LBG, Beginn des einstweiligen Ruhestandes§ 74 LBG, Wiederverwendung aus dem einstweiligen Ruhestand§ 75 LBG, Beendigung des einstweiligen Ruhestandes§ 76 LBG, Altersgrenze…§ 120 LBG, In-Kraft-Treten
§ 56g LBG, Automatisierte Verarbeitung von Personalaktendaten
§ 56g LBGLandesbeamtengesetz (LBG)Landesrecht BerlinTitel: Landesbeamtengesetz (LBG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: LBGReferenz: 2030-1Abschnitt: Abschnitt III – Rechtliche Stellung der Beamten → 3. – Rechte (1) Personalaktendaten dürfen in Dateien nur für Zwecke der Personalverwaltung oder der Personalwirtschaft verarbeitet werden (Personalinformationssystem). Ihre Übermittlung ist nur nach Maßgabe des § 56d zulässig. Ein automatisierter Datenabruf durch andere Behörden ist unzulässig, soweit durch besondere Rechtsvorschrift nichts anderes bestimmt ist.(2) Personalaktendaten im Sinne des § 56a dürfen automatisiert nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung und nur von den übrigen Personaldateien technisch und organisatorisch getrennt verarbeitet und genutzt werden.(3) Von den Unterlagen über medizinische oder psychologische Untersuchungen und Tests dürfen im Rahmen der Personalverwaltung nur die Ergebnisse automatisiert verarbeitet oder genutzt werden, soweit sie die Eignung betreffen und ihre Verarbeitung oder Nutzung dem Schutz des Beamten dient.(4) Beamtenrechtliche Entscheidungen dürfen nicht ausschließlich auf Informationen und Erkenntnisse gestützt werden, die unmittelbar durch automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten gewonnen werden.(5) Bei erstmaliger Speicherung ist dem Betroffenen die Art der über ihn gemäß Absatz 1 gespeicherten Daten mitzuteilen, bei wesentlichen Änderungen ist er zu benachrichtigen. Ferner sind die Verarbeitungs- und Nutzungsformen automatisierter Personalverwaltungsverfahren zu dokumentieren und einschließlich des jeweiligen Verwendungszweckes sowie der regelmäßigen Empfänger und des Inhalts automatisierter Datenübermittlung allgemein bekannt zu geben.(1) Red. Anm.:Außer Kraft am 1. April 2009 durch Artikel XIII § 6 Absatz 1 des Gesetzes vom 19. März 2009 (GVBl. S. 70).Zur weiteren Anwendung s. § 110 des Gesetzes vom 19. März 2009 (GVBl. S. 70).
§ 56f LBG, Aufbewahrungsfristen für Personalakten§ 57 LBG, Vereinigungsfreiheit