Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=AP%20BetrVG%201972%20%C2%A7%2037%20Nr.%2086
Timestamp: 2019-12-15 15:31:58
Document Index: 49137705

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37', '§ 37']

BAG, 09.09.1992 - 7 AZR 492/91 - dejure.org
https://dejure.org/1992,1720
BAG, 09.09.1992 - 7 AZR 492/91 (https://dejure.org/1992,1720)
BAG, Entscheidung vom 09.09.1992 - 7 AZR 492/91 (https://dejure.org/1992,1720)
BAG, Entscheidung vom 09. September 1992 - 7 AZR 492/91 (https://dejure.org/1992,1720)
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Teilnahme an geeigneter Schulungsveranstaltung - Erfordernis, dass die vermittelten Kenntnisse einer Schulungsveranstaltung im Zusammenhang mit der Betriebsratsarbeit stehen müssen - Ausübung pflichtgemäßem Ermessens des Betriebsrats bei Schulung eines Mitglieds in den ...
BetrVG (1972) § 37 Abs. 7
Betriebsverfassung; Teilnahme an Schulungsveranstaltung
ArbG Stuttgart, 13.03.1991 - 21 Ca 6752/90
ArbG Wuppertal, 19.09.1991 - 3 Ca 1302/90
LAG Baden-Württemberg, 25.09.1991 - 3 Sa 57/91
LAG Düsseldorf, 08.10.1991 - 13 Sa 1450/90
NZA 1993, 168
NZA 1993, 468
DB 1993, 592
AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 86
(1) Der Betriebsrat muss die Erforderlichkeit der Vermittlung von Grundkenntnissen nicht allein deswegen besonders darlegen, weil die Schulungsveranstaltung erst kurz vor dem Ende der Amtszeit erfolgen soll (vgl. BAG 7. Mai 2008 - 7 AZR 90/07 - Rn. 16, AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 145 = EzA BetrVG 2001 § 37 Nr. 7 unter teilweiser Aufgabe von BAG 7. Juni 1989 - 7 ABR 26/88 - zu B I 2 der Gründe, BAGE 62, 74 [fortgeführt von BAG 9. September 1992 - 7 AZR 492/91 - zu 2 der Gründe, AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 86 = EzA BetrVG 1972 § 37 Nr. 113]) .
Leitsätze: »Bei seinem Beschluß über die Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer als geeignet anerkannten Schulungsveranstaltung kurz vor Ablauf der Amtsperiode hat der Betriebsrat auch zu prüfen, ob das Betriebsratsmitglied die auf der Schulung vermittelten Kenntnisse noch während seiner Amtszeit in die Betriebsratsarbeit einbringen kann (im Anschluß an das Senatsurteil vom 9. September 1992 - 7 AZR 492/91 - AP Nr. 86 zu § 37 BetrVG 1972).«.
Diesen Beschluß hat der Betriebsrat nach pflichtgemäßem Ermessen zu treffen (BAG Urteil vom 9. September 1992 - 7 AZR 492/91 - AP Nr. 86 zu § 37 BetrVG 1972).
Er ist gehalten, bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Schulungsteilnahme betriebliche Notwendigkeiten zu berücksichtigen (BAG Beschluß vom 9. September 1992, aaO).
Das gilt auch, wenn zwischen beiden Ereignissen nur wenige Tage liegen und die Kürze dieser Zeitspanne eine Verwertbarkeit der Schulungskenntnisse für die Betriebsratsarbeit praktisch ausschließt (BAG Beschluß vom 9. September 1992, aaO).
Das ist etwa dann der Fall, wenn nach Abschluss der Schulung nur noch ganz wenige Tage an Betriebsratstätigkeit verbleiben oder wenn die Amtszeit des Betriebsrats am letzten Tag der Schulung endet (BAG, Urteil vom 28.08.1996 - 7 AZR 840/95 - AP Nr. 117 zu § 37 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 09.09.1992 - 7 AZR 492/91 - AP Nr. 86 zu § 37 BetrVG 1972).
Sollte der Betriebsrat die Schulung ausnahmsweise noch für erforderlich halten, bedarf es hierfür einer näheren Darlegung (vgl. BAG, 09.09.1992 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 86; BAG, 28.08.1996 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 117).