Source: https://safeplus.cz/loneworker.html
Timestamp: 2018-12-10 06:06:59+00:00
Document Index: 9529221

Matched Legal Cases: ['§5', 'zákona č. 309', '§ 5', '§ 5', '§ 1', '§ 2', '§ 4']

SAFE Plus s.r.o | Hlídání osamocených pracovníků
Technologie pro bezpečnost 24/7
osamocených osob
Nejúspornější řešení za 990,-
Splnění zákonné povinnosti dle §5 zákona č. 309/2006 Sb.
Vvyžádejte si pilotní provoz ZDARMA.
S námi ušetříte 96 % z částky 24,750 průměrných nákladů na dalšího zaměstnance
608 104 826
info@safeplus.cz
Přihlásit se k odběru novinek a odborné školení ZDARMA
PROBLÉM: Zákon č. 309/2006 Sb.
Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci).
§ 5 Požadavky na organizaci práce a pracovní postupy
Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti.
Aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem
nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak
Twig Embody - Automatický detektor pádu a nepohybu
ŘEŠENÍ: Produktová řada TWIG
Nepřetržitý monitoring pohybu záměstnance s automatickým přivoláním pomoci v případě pádu nebo jiné nebezpečné situace.
Robustní, průmyslové a maximálně odolné
GPS / GSM zařízeni Twig pro profesionální bezpečnost osamocených pracovníků, vybavené vlastní SIM kartou.
Vlastní souřadnicový systém
Rozšíření pokrytí GPS vlastním bezdrátovým souřadnicovým systémem v uzavřených prostorách pro určení lokalizace osob.
S možností ATEX certifikace
Využití funkce mobilního telefonu ve výbušném prostředí ATEX/IECEx (II 2 G Ex ib IIC T4 Gb).
Kdo je osamocený zaměstnanec
Automaticky vyhodnocuje
Hodnoty senzorů při nebezpečí zaměstnance
Pohyb, volný pad, tvrdý dopad, nepohyb... a to všchno v kombinaci času, intenzity a úhlového naklonění.
Všechny nebezpečné stavy softwarovou analýzou
Individuálním nastavením senzorů v kombinaci s možnostmi softwarové platformy umí vyhodnotit všechny nebezpečné stavy na jakékoli pracovní pozici osamoceného pracovníka. To je zásadní rozdíl oproti použití mobilu jako pseudo-bezpečnostního zařízení.
Svojí vlastní funkčnost
Nízký stav baterie, vypnuté zařízení, nebo jiná nefunkčnost komponenty systému se okamžitě zobrazí jako upozornění v dispečerské aplikaci.
Alarmová smyčka
Volá, dokud se nedovolá
V případě nebezpečné situace odešle sms a začne telefonovat na předem definovaná čísla (spolupracovníci, dispečink, pult centrální ochrany). Telefonuje, dokud nedojde ke spojení hovoru s automatickým hlasitým odposlechem místa nehody.
Zobrazí místo nehody
Zároveň je alarm zobrazen v aplikaci, která okamžitě poskytne informaci o přesném místě a účastníkovi nehody.
Právní ochrana pro zaměstnavatele
Jako odpovědná osoba má zaměstnavatele k dispozici kompletní protokoly, které prokazují, že osamocený pracovník byl řádně dohlížen při výkonu své práce v souladu se zákonem.
Zařízení Twig je možné využít zároveň i místo běžného mobilu pro uskutečnění běžných hovorů.
Kde s námi dohlíží na bezpečnost zaměstnnaců
Pracovníci ve výbušném prostředí (ATEX)
Pracovníci vrtací soupravy v povrchových dolech
Při práci NC obráběcích strojů ve výrobě nábytku
Při tepelném zpracování kovů
Ve výrobě obalů na masné výrobky
Projektové s.r.o.
Při stavbě bytových domů
Strážní služba a při testování automobilových součástek
Ve výrobě komponentů pro automotive
Huhtamaki Česká Republika a.s.
Ve výrobě papírových obalových materiálů
BOHM PLAST-TECHNIK a.s.
Ve výrobě dílů pro automobilový průmysl
Ve výrobě elektronických součástek
Ověřeno v praxi, aby Vám pak nechyběli
Nejvíce úrazů elektrickým proudem postihne elektrikáře pracující osamoceně. Jejich znalosti, zkušenosti a dodržování stanovených pravidel zacházení s elektřinou by je měly dostatečně chránit před úrazy elektrickým proudem. Ne vždy tomu tak je.
Na staveništi budoucího obchodního centra došlo k pádu kontejneru na přepravu stavebního materiálu. Kovová nádoba spadla z výšky a zranila přitom několik dělníků. Dozvědět se o nečekané údálosti včas je rozhodující pro včasnou záchranu.
Údržba je zásadní pro prevenci rizik na pracovišti, ale sama o sobě je pro pracovníky, kteří ji vykonávají, vysoce rizikovou činností. Podle odhadů lze až 15 % úrazů se smrtelnými následky v práci připsat na vrub pracím v rámci údržby.
Baterie vydrží na jedno nabití až 9 dní podle nastaveného typu provozu, její stav vidíte samozřejmě na displeji. Nicméně stav baterie se zobrazuje také na dispečinku a je tak možné uživatele upozornit na potřebu jejího dobití.
Jak řešíte slabé pokrytí GSM?
Máme standardizovaný postup, kdy si u každého klienta předem sami proměříme úroveň pokrytí jeho prostor signálem GSM. Jestliže je někde nedostatečný, je součástí naší dodávky i posílení GSM signálu.
Jak řešíte slabé nebo žádné pokrytí GPS v budovách?
Pro přesnou lokaci uvnitř takových objektů využíváme samostatné autonomní zařízení tzv. maják Beacon, které lze využít i v objektech vyžadující použití zařízení s ATEX certifikací.
Jak řešíte specifické mapové značky pro orientaci v arálu?
Umíme do systému implementovat Vaše vlastní mapové podklady, nebo vyrobit naše, tedy zvládneme zabezpečit jakýkoli tvar areálu. A to včetně rozložení budov na jednotlivá podlaží, která budou na dispečinku přehledně zobrazena.
Kde můžeme sledovat bezpečností mapovou aplikaci?
Naše moderní webová aplikace je optimalizována pro běžné webové prohlížeče a je tak dostupná na mobilních telefonech nebo tabletech.
Jaké požadavky klade systém na naše IT oddělení?
Žádné, celý bezpečnostní systém je provozován v cloudu. Prvním hlediskem je absence vlastního IT oddělení, které by bylo schopné provádět neustálou správu systémové infrastruktury. Druhý pohled je ekonomický. Nespornou výhodou cloudu je rovnoměrné rozložení nákladů v čase, kdy není nutná vysoká jednorázová investice do pořízení či repasování HW.
Co se stane, když zraněný pracovník není schopný zařízení ovládat?
Naše zařízení automaticky rozpozná alarmový stav, samo odešle alarm na předem definovaná tel. čísla a pracovník dispečinku je schopen okamžitě aktivovat hlasitý hovor s odposlechem – udělá si tak lepší představu o situaci a může bez prodlení zahájit záchrannou akci.
Jaké jsou prvotní investiční náklady?
Kupujete si jenom nezbytné HW vybavení (mobilní jednotky) pro Vaše zaměstnance. Dále platíte měsiční poplatek za připojení mobilních jednotek do plně automatického bezpečnostního systému po dobu používání. Proto nemusíte dělat rozsáhlou investici a můžete začít využívat náš bezpečnostní systém už od jedné mobilní jednotky s minimálním měsičním poplatkem.
Vvyžádejte si cenovou nabídku na míru nebo pilotní provoz ZDARMA.
SAFE Plus s.r.o.
+420 608 104 826 | info@safeplus.cz
Drtinova 557/10 | 150 00 Praha 5, Česká Republika
Výpis z OR | Registrace k ÚOOÚ
Osamocený zaměstnanec
V § 5 odst. 1 písm. e) z. č. 309/2006 Sb., o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, se uvádí, že zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak.
Obecně není stanovena definice zaměstnance pracujícího osamoceně, pouze § 1 písm. d) nařízení vlády č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru, vysvětluje pojem osamocený zaměstnanec takto: „zaměstnanec, který vykonává práci během pracovní směny na pracovišti sám a bez zajištění soustavného dohledu“. V § 2 odst. 2 tohoto nařízení vlády se uvádí, že „Při práci vykonávané osamoceně nebo samostatně musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím zaměstnancem“ a dále v § 4 „Zaměstnavatel zajistí, aby osamocený zaměstnanec nebo samostatně pracující zaměstnanec přerušil práci, pokud nemůže pokračovat v práci bezpečným způsobem, a o přerušení práce informoval bez zbytečného odkladu vedoucího zaměstnance, popřípadě zaměstnavatele.“
V Příloze k tomuto nařízení vlády - II. Těžba dříví, zpracování vývratů, polovývratů a polomů - je stanovena povinnost zaměstnavatele při těžbě dříví organizovat práci zaměstnanců tak, aby byla zajištěna jejich kontrola minimálně každých 30 minut v průběhu pracovní směny a aby zaměstnanec nepracoval za podmínek, kdy nemůže sám zajistit bezpečné kácení stromů.
O ochraně osamoceného zaměstnance hovoří i nařízení vlády č. 362/2005 Sb. odst. 8: „Při práci ve výškách a nad volnou hloubkou vykonávané osamoceně nebo samostatně musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím zaměstnancem. Zaměstnanec vykonávající práci uvedenou ve větě první musí být poučen o povinnosti přerušit práci, pokud v ní nemůže pokračovat bezpečným způsobem, a o přerušení práce musí neprodleně informovat vedoucího zaměstnance, popřípadě zaměstnavatele.“
Rizikovými pracovišti, kde by se neměla konat práce osamoceně, jsou podle Přílohy 1 k nařízení vlády č. 591/2006 Sb., o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na staveništích, místa s nebezpečím výbuchu, zasypání, otravy, utonutí, pádu z výšky nebo do hloubky, kde zhotovitel zajišťuje, aby fyzické osoby pracující na takovém pracovišti osamoceně byly seznámeny s pravidly dorozumívání pro případ nehody a stanoví účinnou formu dohledu pro potřebu včasného poskytnutí první pomoci.
Jak stanovit ochranu osamoceného zaměstnance a pravidla dorozumívání zmíněná ve výše uvedených právních předpisech je podle JUDr. Zdeňka Přesličky z Výzkumného ústavu bezpečnosti práce individuální, s přihlédnutím k výkonu a riziku práce. Zaměstnavatel by měl stanovit nejlépe vnitřním předpisem, že jde například o verbální, technické, telefonické a jiné dorozumívání.
Ing. František Šorf z Oblastního inspektorátu práce (OIP) pro hl. m. Prahu má s osamocenými zaměstnanci minimální zkušenosti. Pracovní úraz s tím spojený řešili pouze jednou. Jednalo se o geodeta, který se pohyboval po skončení pracovní doby sám na stavbě. Připomíná, aby se v této souvislosti nezapomínalo i na technické pracovníky, na kontrolory, ostrahu.
Své zkušenosti nám sdělil také inspektor z oboru lesnictví, Ing. Václav Tourek, z OIP pro Jihočeský kraj a Vysočinu, který říká: Pokud jde o práce v lese, tak zde je největším nešvarem skutečnost, že pracovníci jsou dnes v naprosté většině v pozici OSVČ. Zde je nastavení v podobě obchodního vztahu se zadavateli práce, a byť se z obecných obchodních podmínek transparentně dozvíte, že není možné akceptovat osamoceného pracovníka na pracovišti, skutečnost je přesně opačná, tj. že pracovníci jsou na pracovišti zjevně osamoceni, kontrolní mechanismy nejsou nijak nastaveny, to znamená, že v reálu se nekontroluje bezpečnost pracovníka, ale kontrola se provádí pouze ve smyslu kvality - množství těženého dřeva. Novodobě zkrátka ustupuje péče o člověka, je zohledňován pouze výkon a kvalita v duchu obchodního vztahu. Mnoha zadavatelům práce je úplně jedno, jak si pracovník počíná, případně zda-li je pracovní výkon bezpečný. Zadavatel práce není v obecné rovině zodpovědný za svého obchodního partnera - OSVČ, a to je základní princip neštěstí. V lepších případech je možné v rámci širšího pracoviště - většího lesního úseku - nalézt 2 i více samostatně pracujících OSVČ, ovšem bez jejich bližší vzájemné vazby, takže lze pouze doufat, že ony samy jsou schopny se případně domluvit na vzájemné kontrole v nějakém časovém rozmezí. Přední místa v pracovní úrazovosti zaujímají právě pracovníci OSVČ. Proto jsme systémově měli snahu vyvinout tlak na pracovníky v lese, jak formou kampaně v roce 2011, tak v roce 2012 v rámci hlavního kontrolního úkolu. Výsledek našeho snažení se případně odrazí v následujících obdobích.“
Zdroj: https://www.bozpinfo.cz/osamoceny-zamestnanec
© 2016 SAFE Plus s.r.o. Všechna práva vyhrazena