Source: http://www.landesrecht.sachsen-anhalt.de/jportal/?quelle=jlink&psml=bssahprod.psml&feed=bssah-lr&docid=jlr-PersVGST2004V19P41
Timestamp: 2019-09-21 19:34:14
Document Index: 256079058

Matched Legal Cases: ['§ 41', '§ 12', '§ 24', '§ 25', '§ 29', '§ 30', '§ 42', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 46']

Landesrecht Sachsen-Anhalt § 41 PersVG LSA | Landesnorm Sachsen-Anhalt | - Sprechstunden und Betreuung | Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (PersVG LSA) in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. März 2004 | gültig ab: 01.09.2019
§ 12 - § 24 Abschnitt 1 - Wahl und Zusammensetzung des Personalrates
§ 25 - § 29 Abschnitt 2 - Amtszeit des Personalrates
§ 30 - § 42 Abschnitt 3 - Geschäftsführung des Personalrats
§ 30 - Vorstand
§ 31 - Geschäftsführung
§ 32 - Einberufung und Leitung von Sitzungen
§ 33 - Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen
§ 34 - Teilnahme von Gewerkschaftsbeauftragten
§ 35 - Beschlussfassung und Beschlussfähigkeit
§ 36 - Beratung und Abstimmung
§ 37 - Fristverlängerung für Stellungnahmen des Personalrates...
§ 38 - Teilnahme weiterer Personen
§ 39 - Sitzungsniederschrift
§ 40 - Geschäftsordnung
§ 41 - Sprechstunden und Betreuung
§ 42 - Kosten
§ 43 - § 46 Abschnitt 4 - Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
Sprechstunden und Betreuung
(1) Der Personalrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung können gemeinsame oder getrennte Sprechstunden während der Arbeitszeit einrichten. Ort und Zeit bestimmen sie im Einvernehmen mit der Dienststellenleitung.
(2) An Sprechstunden des Personalrates kann ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung, an Sprechstunden der Jugend- und Auszubildendenvertretung ein Mitglied des Personalrates beratend teilnehmen.
(3) Beauftragte Mitglieder des Personalrates sind befugt, einzelne Beschäftigte am Arbeitsplatz aufzusuchen, sie zu beraten und sich bei ihnen zu unterrichten. Dabei sind die dienstlichen Belange zu berücksichtigen.
(4) Der Besuch der Sprechstunden oder die sonstige Inanspruchnahme des Personalrates oder der Jugend- und Auszubildendenvertretung haben keine Minderung der Besoldung, des Entgelts oder von Zulagen der Beschäftigten zur Folge.
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