Source: https://interpretacje-podatkowe.org/stawka-podstawowa-podatku/itpp1-443-1541-14-ap
Timestamp: 2017-10-19 16:37:06+00:00
Document Index: 100367708

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 229', 'art. 43', 'art. 229', 'art. 43', 'art. 229', 'art. 229', 'art. 43', 'art. 41', 'art. 83', 'art. 119', 'art. 120', 'art. 122', 'art. 129', 'art. 146', 'art. 41', 'art. 109', 'art. 110', 'art. 146', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 43']

ITPP1/443-1541/14/APinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 3 grudnia 2014 r. (data wpływu 9 grudnia 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku dla świadczonych usług medycyny pracy, polegających na wykonaniu badań wstępnych, okresowych i kontrolnych – jest prawidłowe.
W dniu 9 grudnia 2014 r. został złożony ww. wniosek, o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku dla świadczonych usług medycyny pracy, polegających na wykonaniu badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.
Wnioskodawca jest podmiotem leczniczym, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (t.j. dz. U. z 2013 r., poz. 217 z późn. zm.) i prowadzi działalność przede wszystkim w zakresie świadczenia usług zdrowotnych. Ponadto w ramach umów z zakładami pracy i dla osób fizycznych świadczy usługi z zakresu medycyny pracy. Wnioskodawca jest „płatnikiem VAT czynnym” i sporządza deklaracje VAT-7. Do tej pory Wnioskodawca świadcząc usługi z zakresu medycyny pracy (badania wstępne, okresowe i kontrolne), wynikające z art. 229 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy doliczał do każdej tego typu usługi podatek od towarów i usług. W dniu 29 października 2010 r. została uchwalona ustawa o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług, która wprowadziła w art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku od towarów i usług, zmianę definicji usługi zwolnionej od podatku od towarów i usług, obowiązująca od 1 stycznia 2011 roku, zgodnie z którą zwolnione od podatku są „usługi w zakresie opieki medycznej służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz dostawa towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane, wykonywane w ramach działalności leczniczej przez podmioty lecznicze”.
Czy usługi z zakresu medycyny pracy (badania wstępne, okresowe i kontrolne), wynikające z art. 229 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy są zwolnione od podatku od towarów i usług...
W dniu 29 października 2010 roku została uchwalona ustawa o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług, która wprowadziła w art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku i usług, zmianę definicji usługi zwolnionej od podatku od towarów i usług, obowiązującą od 1 stycznia 2011 roku, zgodnie z którą zwolnione od podatku są „usługi w zakresie opieki medycznej służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia oraz dostawa towarów i usług ściśle z tymi usługami związane, wykonywane w ramach działalności leczniczej przez podmioty lecznicze”. Badania z zakresu medycyny pracy (badania wstępne, okresowe i kontrolne), wynikają z art. 229 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy, który to artykuł umieszczony został w rozdziale VI Kodeksu pracy („Profilaktyczna Ochrona Zdrowia”). Aktem wykonawczym do art. 229 Kodeksu pracy jest rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 23 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.). W załączniku nr 1 do ww. rozporządzenia umieszczone zostały wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników i określony został obligatoryjny zakres badań i konsultacji specjalistycznych niezbędnych do wykonania w określonych warunkach narażenia zawodowego. Na podstawie badań i konsultacji wskazanych w ww. rozporządzeniu lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie lekarskie w formie zaświadczenia i dokonuje oceny narażeń występujących na stanowisku pracy (§ 3 ust. 4 ww. rozporządzenia). Analiza ryzyka zawodowego pozwala lekarzowi medycyny pracy zidentyfikować czynniki szkodliwe, uciążliwe i niebezpieczne dla zdrowia i zaprogramować niezbędny do przeprowadzenia zakres badań. Wszystkie badania, do których odnosi się przedłożony wniosek wykonywane są na podstawie przepisów ustawy Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o Służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317 z późn. zm.).
W związku z powyższym, zdaniem Wnioskodawcy, badania wykonywane, na podstawie wyżej powołanych przepisów są usługami w zakresie opieki medycznej, w rozumieniu art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku od towarów i usług, ponieważ służą profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, a w konsekwencji podlegają zwolnieniu od podatku od towarów i usług.
W tym miejscu wskazać należy, iż na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy, stawka podatku wynosi 22%, z zastrzeżeniem ust. 2-12c, art. 83, art. 119 ust. 7, art. 120 ust. 2 i 3, art. 122 i art. 129 ust. 1.
Stosownie jednak do art. 146a pkt 1 tej ustawy, w okresie od dnia 1 stycznia 2011 r. do dnia 31 grudnia 2016 r., stawka podatku, o której mowa w art. 41 ust. 1 i 13, art. 109 ust. 2 i art. 110, wynosi 23%, z zastrzeżeniem art. 146f.
Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 18 ww. ustawy zwalnia się od podatku usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, oraz dostawę towarów i świadczenie usług ściśle z tymi usługami związane, wykonywane w ramach działalności leczniczej przez podmioty lecznicze.
Z opisu sprawy wynika że, Wnioskodawca jest podmiotem leczniczym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. W ramach umów zawieranych z zakładami pracy i osobami fizycznymi świadczy usługi z zakresu medycyny pracy polegające na wykonywaniu badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Na ich podstawie lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie lekarskie w formie zaświadczenia i dokonuje oceny narażeń występujących na stanowisku pracy. Analiza ryzyka zawodowego pozwala lekarzowi medycyny pracy zidentyfikować czynniki szkodliwe, uciążliwe i niebezpieczne dla zdrowia i zaprogramować niezbędny do przeprowadzenia zakres badań.
Analiza stanu faktycznego na tle powołanych przepisów prawa prowadzi do wniosku, że świadczący opisane usługi Wnioskodawca (podmiot leczniczy) wypełnia przesłankę podmiotową, wynikającą z ww. art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku od towarów i usług. Wobec tego, należy dokonać oceny, czy usługi będące przedmiotem wniosku spełniają warunek przedmiotowy określony w tym przepisie, tzn. czy ze względu na cel mogą zostać uznane za usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.
Przenosząc powyższe na grunt rozpatrywanego zagadnienia należy stwierdzić, że wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników stanowi integralną część opieki medycznej nad pacjentem, bez której nie może być mowy o ochronie, w tym o utrzymaniu bądź przywróceniu stanu zdrowia. Innymi słowy opieka medyczna w rozumieniu zespołu czynności funkcjonalnie skierowanych na utrzymanie bądź przywrócenie dobrego stanu zdrowia stanowi ciąg czynności – których celem jest utrzymanie bądź przywrócenie dobrego stanu zdrowia – obejmujący na wstępie czynności polegające na obserwacji i badaniu, a następnie ewentualnie na diagnozie i leczeniu. W tym też znaczeniu badania lekarskie wykonywane przez Wnioskodawcę, których głównym celem jest umożliwienie zapobiegania i wykrywania chorób, a także monitorowanie stanu zdrowia pracowników, zawierają się w pojęciu opieki medycznej w rozumieniu art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku od towarów i usług.
Zatem ze względu na ich cel, jakiemu służą, badania wstępne, okresowe i kontrolne z zakresu medycyny pracy wykonywane przez Wnioskodawcę, jako służące profilaktyce, spełniają przewidziane w art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy warunki przedmiotowe dla zastosowania zwolnienia od podatku.
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Stawka podstawowa podatku > ITPP1/443-1541/14/AP