Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-99083.html
Timestamp: 2018-06-23 15:45:36
Document Index: 203425931

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 72', 'artículo 149', 'artículo 2', 'artículo 72', 'artículo 27', 'artículo 72', 'artículo 149', 'artículo 2', 'artículo 72', 'artículo 22', 'artículo 2']

ORD. Nº1671/024 - DT - Normativa 3.0
A la docente, doña Patricia de Monserrat Valdebenito San Martín, no le asiste el derecho a que la Corporación Municipal de San Miguel, quien le ha puesto término a su contrato de trabajo por salud incompatible, le pague indemnización por años de servicios, como tampoco la indemnización prevista en el artículo 2º transitorio de la ley Nº19.070.
estatuto docente, corporaciones municipales, terminación contrato, salud incompatible, indemnización, procedencia,
K.1792(304)2011
ORD.: Nº 1671 / 024 /
MAT.: Estatuto Docente. Corporaciones Municipales. Terminación de Contrato. Salud incompatible. Indemnización. Procedencia.
RDIC.: A la docente, doña Patricia de Monserrat Valdebenito San Martín, no le asiste el derecho a que la Corporación Municipal de San Miguel, quien le ha puesto término a su contrato de trabajo por salud incompatible, le pague indemnización por años de servicios, como tampoco la indemnización prevista en el artículo 2º transitorio de la ley Nº19.070.
ANT.: 1) Correo electrónico de 09.03.2011, de Sra. Patricia de Monserrat Valdebenito.
2)Pase Nº351, de 22.02.2011, de Jefa de Gabinete de Sra. Directora del Trabajo.
3) Ord Nº7832, de 18.02.2011, de Sra. Jefa Subdivisión Jurídica, División de Municipalidades, Contraloría General de la República.
4) Presentación de Sra Patricia Valdebenito San Martín.
FUENTES: Ley Nº19.070, artículo 72, inciso 1), letra h). Ley Nº18.833, artículo 149.
A : SRA PATRICIA DE MONSERRAT VALDEBENITO SAN MARTÍN
Mediante presentación del antecedente 4), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si le asiste el derecho a que la Corporación Municipal de San Miguel, quien le ha puesto término a su contrato de trabajo por salud incompatible, le pague indemnización por años de servicios y/o la indemnización prevista en el artículo 2º transitorio del Estatuto Docente.
El inciso 1º del artículo 72 h), en su nuevo texto fijado por el artículo 27, letra a) iii de la Ley Nº20.501, publicada en el diario oficial de 26.02.2011, dispone:
"h) Por salud irrecuperable o incompatible con el desempeño de su función en conformidad a lo dispuesto en la Ley Nº18.883;
De la norma legal precedentemente transcrita, aparece que el contrato de trabajo de los profesionales de la educación del sector municipal, entre los cuales quedan comprendidos quienes laboran en establecimientos educacionales dependientes de las Corporaciones Municipales, termina, entre otras causales, por salud incompatible.
Dicha salud incompatible, según lo ha señalado este Servicio en Oficio Nº2184, de 26.05.2004, cuya copia se adjunta, es declarada por la propia entidad empleadora una vez que concurren los requisitos legales que la hacen procedente, sin intervención de organismo previsional alguno.
Precisado lo anterior, y en lo que respecta a la consulta formulada, cabe consignar que revisada la normativa vigente en materia de terminación de la relación laboral del personal de que se trata, contenida en el citado artículo 72 de la Ley Nº19.070, se ha podido establecer que dicha norma legal no impone al empleador la obligación de pagar indemnización legal por años de servicios, en el evento que el término de la misma se produzca por la causal antes referida, como tampoco al beneficio remuneracional previsto en el artículo 149 de la Ley Nº18.883, contemplada sólo para la salud irrecuperable , cuyo no es el caso.
Finalmente es del caso hacer presente que en la situación en consulta, tampoco le asistiría la indemnización prevista en el artículo 2º transitorio del Estatuto Docente, considerando que este Servicio mediante dictamen Nº4542/216, de 06.08.94, cuya copia también se adjunta, ha establecido que para efectos de percibir la referida indemnización, se entiende por causal similar a la de necesidades de la empresa, la prevista en el artículo 72 letra j) del Estatuto Docente, esto es, la supresión de las horas que sirvan, en conformidad con el artículo 22 del mismo cuerpo legal, por fijación o adecuación de la dotación docente fundada en el Plan de Desarrollo Educativo Municipal.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo en informar a Ud. que no le asiste el derecho a que la Corporación Municipal de San Miguel, quien le ha puesto término a su contrato de trabajo por salud incompatible, le pague indemnización por años de servicios, como tampoco la indemnización prevista en el artículo 2º transitorio de la ley Nº19.070.
Concordancias directas:dictamen 4542/216 de 06.08.1994dictamen 1671/24 de 14.04.2011
Referencias legales: ley 18.833, articulo 149ley 19.070, articulo 72