Source: https://www.bep.gov.pt/pages/oferta/Oferta_Detalhes.aspx?CodOferta=68910&d=noCookie
Timestamp: 2019-11-17 15:21:43+00:00
Document Index: 73534014

Matched Legal Cases: ['artigo 3', 'artigo 40', 'artigo 20', 'artigo 24', 'artigo 10', 'artigo 10', 'artigo 10', 'artigo 10', 'artigo 10']

OE201907/0765
Produção de estudos de Educação, previsões e análises estatísticas; manutenção e atualização de base de dados.
Elaboração de análises estatísticas de interesse para a formulação de políticas e para o planeamento estratégico e operacional nas áreas da Educação e Ciência; prestar apoio técnico estatístico em matéria de definição e estruturação das políticas, prioridades e objetivos do ME e do MCTES; desenvolver estudos sobre o sistema educativo e sobre o sistema de ensino superior.
Para o desenvolvimento destas funções são requisitos necessários experiência no tratamento de bases de dados com grande volume de dados; conhecimentos de linguagem SQL; conhecimentos de processamento em SPSS ou R; conhecimentos de software SAS e STATA; conhecimentos sólidos de inglês; conhecimentos e experiência ao nível da produção de estatísticas nas áreas do Ensino Básico e Secundário ou do Ensino Superior; possuir capacidade analítica e espírito de iniciativa para propor soluções; capacidade de trabalhar em equipa.
Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência 1 Avenida 24 de Julho, n.º 134 1399054 LISBOA Lisboa Lisboa
- Este procedimento concursal destina-se apenas a trabalhadores abrangidos pelo Programa PREVPAP, que exerçam ou tenham exercido funções profissionais na DGEEC;
Matemática e estatística sem definição precisa (CNAEF 540); Matemática (CNAEF 541); Estatística (CNAEF 542).
- Exerça ou tenha exercido funções na DGEEC que correspondam ao conteúdo funcional da carreira/categoria a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro;
- São requisitos necessários experiência no tratamento de bases de dados com grande volume de dados; conhecimentos de linguagem SQL; conhecimentos de processamento em SPSS ou R; conhecimentos de software SAS e STATA; conhecimentos sólidos de inglês; conhecimentos e experiência ao nível da produção de estatísticas nas áreas do Ensino Básico e Secundário ou do Ensino Superior; possuir capacidade analítica e espírito de iniciativa para propor soluções; capacidade de trabalhar em equipa;
pessoal@dgeec.mec.pt; 213 949 200
Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP)
1. Nos termos do disposto nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por meu despacho se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias a contar da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, no Mapa de Pessoal para 2019 da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC), da categoria de Técnico Superior, da carreira de Técnico Superior.
4. O procedimento concursal destina-se à ocupação de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal para 2019 da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, nos termos constantes do artigo 40.º e seguintes da LTFP.
12.1. Prazo: dez dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência, no endereço http://www.dgeec.mec.pt/
12.2. Forma: As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário tipo, disponível no sítio internet da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência, no endereço http://www.dgeec.mec.pt/np4/112.html, devendo ser enviados por via eletrónica para o endereço de email recrutamento@dgeec.mec.pt até às 24h00 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas. No assunto da mensagem de correio eletrónico deverá constar a identificação do procedimento concursal objeto da candidatura.
12.3. No formulário de candidatura são de preenchimento obrigatório: identificação do procedimento concursal objeto da candidatura (ex.: OE0000/0000); identificação do candidato (nome, data de nascimento, nacionalidade, número de identificação fiscal, residência, telefone e endereço eletrónico); habilitações académicas e profissionais; decisão de reconhecimento prévio do vínculo precário.
12.5. Nos termos do disposto no artigo 20.º da Portaria n.º 125-A/2019 de 30 de abril, a não apresentação dos documentos atrás referidos determina a exclusão dos candidatos.
14. Métodos de Seleção: O método de seleção a utilizar será a avaliação curricular (e a entrevista profissional de seleção, caso haja mais do que um candidato ao mesmo posto de trabalho).
14.5. No caso em que haja lugar a entrevista profissional de seleção, os candidatos são convocados nos termos do artigo 24.º Portaria n.º 125-A/2019 de 30 de abril e por uma das formas previstas na alínea a) do artigo 10.º do mesmo diploma, mas preferencialmente, por correio eletrónico, de acordo com o n.º 8 do artigo 10.º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro, indicando-se o dia, hora e local da realização do mencionado método de seleção.
14.6. A publicitação dos resultados obtidos na avaliação curricular ou após a aplicação dos dois métodos de seleção, quando aplicável, é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público nas instalações da DGEEC mencionadas no ponto 3. e na sua página eletrónica.
14.7. Haverá lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, após a aplicação de todos os métodos de seleção e antes de ser proferida a decisão final. Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas previstas no artigo 10.º da Portaria n.º 125-A/2019 de 30 de abril, mas preferencialmente, por correio eletrónico, nos termos dos n.ºs 7 e 8 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
14.9. A lista de classificação final dos candidatos é publicada na página eletrónica da DGEEC, após aplicação dos métodos de seleção.
Presidente: Maria Filomena Pereira Oliveira, Diretora de Serviços de Estatísticas da Ciência e Tecnologia e da Sociedade de Informação;
Vogais: Carlos Alberto Marques Malaca, Chefe de Divisão de Estatísticas do Ensino Superior, (que substitui a Presidente nas suas faltas ou impedimentos) e Joana Netto Miranda Duarte, Chefe de Divisão de Estudos e de Gestão do Acesso a Dados para Investigação;
16. A lista de classificação (…e/ou de ordenação final dos candidatos, se aplicável), após homologação, é publicada na BEP; afixada em local público e visível das instalações mencionadas no ponto 3. do presente aviso e disponibilizada na respetiva página eletrónica; sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República, com informação sobre a sua publicitação, nos termos da Portaria n.º 125-A/2019 de 30 de abril.
17. Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica da DGEEC.