Source: https://perdex.de/datenschutzhinweis/?s=
Timestamp: 2018-12-09 22:24:04
Document Index: 275108162

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 4', 'Art. 4', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 21', 'Art. 20', 'Art. 13']

Datenschutzhinweis – Perdex Personalberatung GmbH
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„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden „betroffene Person“) beziehen; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind (Art. 4 Abs. 1 DSGVO).
Der Ausdruck „Verarbeitung“ bezeichnet jeden mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführten Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, den Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung (Art. 4 Abs. 2 DSGVO).
Der Ausdruck „Einwilligung“ der betroffenen Person bezeichnet jede freiwillig für den bestimmten Fall, in informierter Weise und unmissverständlich abgegebene Willensbekundung in Form einer Erklärung oder einer sonstigen eindeutigen bestätigenden Handlung, mit der die betroffene Person zu verstehen gibt, dass sie mit der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten einverstanden ist (Art. 4 Abs. 11 DSGVO).
Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie persönlich beziehbar sind (beispielsweise Name, Anschrift, Telefonnummer oder E-Mail-Adressen).
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Sie sind jederzeit berechtigt, gegenüber der Perdex Personalberatung GmbH, um kostenfreie Auskunftserteilung zu den zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu ersuchen (Art. 15 DSGVO). Zudem haben Sie das Recht falsch erfasste Daten berichtigen zu lassen.
B) Recht auf Berichtigung, Löschung und Widerruf
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Gemäß Art. 21 DSGVO können Sie darüber hinaus jederzeit ohne Angabe von Gründen von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen und die erteilte Einwilligungserklärung mit Wirkung für die Zukunft abändern oder gänzlich widerrufen. Sie können den Widerruf entweder postalisch oder per E-Mail an die Perdex Personalberatung GmbH übermitteln. Es entstehen Ihnen dabei keine anderen Kosten als die Portokosten bzw. die Übermittlungskosten nach den bestehenden Basistarifen.
Sie haben das Recht, die personenbezogenen Daten, die sie betreffen und die sie einem Verantwortlichen bereitgestellt hat, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Zudem haben Sie das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch den Verantwortlichen, durch den die personenbezogenen Daten bereitgestellt wurden, zu übermitteln (Art. 20 DSGVO).
Gemäß der europäischen Datenschutzgrundverordnung Art. 13 (d) besteht für Sie das Recht, sich bei der Datenschutzbehörde Ihres Landes zu beschweren.
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