Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/sj1112/maerz12/mb24/
Timestamp: 2019-03-25 04:31:55
Document Index: 107185297

Matched Legal Cases: ['§ 27', '§ 5', '§ 28', '§ 28', '§ 4', '§ 1', '§ 4', '§ 4', '§ 8']

Mitteilungsblatt vom 14. März 2012, 24. Stück
152 Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
153 Ausschreibung von Förderungsstipendien + Leitfaden
154 Ausschreibung von Leistungsstipendien + Leitfaden
160 Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
161 Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
152) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
ÖAMTC Staustudie Mag. Wolfram Groschopf
153) Ausschreibung von Förderungsstipendien + Leitfaden
154) Ausschreibung von Leistungsstipendien + Leitfaden
155) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:
IS_LP11 o.Univ.Prof.Dr. Alfred Taudes
Professionalisierung zur Prävention und Intervention von dropout ao.Univ.Prof.Dr. Erna Nairz-Wirth
156) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
Anb.finanz. Hanappi-Egger 2012 Univ.Prof.Dr. Edeltraud Hanappi -Egger
Contact Weeks Oberhofer 2012 Mag. Peter Oberhofer
Contact Weeks Szöcs 2012 Dipl-Ing. Ilona Szöcs
Contact Weeks Rezai 2012 Dr. Armon Rezai
157) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
Oberösterreichische Landesausgaben Kostal Thomas, Dr.
Update FIW Evaluierungsstudie Moser Reinhard, Prof. Dr.
158) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
Als Stellvertreter der Leiterin/des Leiters der Personalabteilung wird Herr Mag. Georg Hanke, LL.B. gemäß § 4 der Richtlinie bevollmächtigt.
159) Bevollmächtigung
Gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien erteilt der Vizerektor Personal folgende Vollmacht:
Ergänzend zu § 4 der Richtlinie erhält Mag. Georg Hanke, LL.B., Stellvertreter der Leiterin/des Leiters der Personalabteilung, gemäß § 4 Abs 2 Z 1 und 3 eine Spezialvollmacht zur Kündigung und Entlassung von Mitarbeiter/inne/n und zum Führen von Rechtsstreitigkeiten in Personalangelegenheiten.
Diese Vollmacht ist gemeinsam mit der Leiterin der Rechtsabteilung, Mag. Annette Lichtmannegger, auszuüben (Vier-Augen-Prinzip).
Abweichend von § 8 der Richtlinie ist die Weitergabe dieser Bevollmächtigung nicht zulässig.
Univ. Prof. Dr. Michael Meyer, Vizerektor für Personal
160) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
1.) Im Institut für Europarecht und Internationales Recht ist voraussichtlich ab 15. Mai 2012 bis 31. Dezember 2013 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.899 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75%, 30 Std./Woche oder eine Stelle eines Universitätsassistenten/ einer Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 1.690,85 € brutto), halbbeschäftigt zu besetzen.
Mitarbeit in Forschung und Lehre, eigenständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium für Prae doc, für Post doc abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften oder gleichzuhaltende Qualifikation
vertiefte Kenntnisse des Europarechts; Interesse an Internationalem Recht, Internationalem Wirtschaftsrecht und Öffentlichem Recht; Fähigkeit zu eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten; sehr gute Englischkenntnisse; Erfahrung in Projektarbeit; Universitäts- und Lehrerfahrung, einschlägige außeruniversitäre berufliche Erfahrung insbesondere im Bereich der Europäischen Integration sowie wissenschaftliche Publikationen werden positiv angerechnet.
Kennzahl: 1981
Ende der Bewerbungsfrist: 4. April 2012
2.) Im Institut für BWL des Außenhandels ist voraussichtlich ab 16. April 2012 bis 15. April 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.899 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75%, 30 Std./Woche zu besetzen.
161) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unterhttp://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
1.) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 15. April 2012 vorläufig befristet auf sechs Monate, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine drittmittelfinanzierte Stelle eines Junior-Sekretärs, einer Junior-Sekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 727,95 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) halbbeschäftigt zu besetzen.
Organisation von internationalen wissenschaftlichen Veranstaltungen; Betreuung von Studierenden, Assistent/inn/en und Professoren; Verwaltung von Datenbank und Homepage; allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben; Kontakte mit Absolvent/inn/en und Praxis
Kaufmännische Ausbildung, ausgezeichnete Englischkenntnisse, fundierte Maschinschreib- und PC-Kenntnisse, Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
HAK/HAS/HBLA oder vergleichbare Ausbildung, EDV-Kenntnisse
2.) Im Institut für BWL des Außenhandels ist voraussichtlich ab 16. April 2012 bis 15. Oktober 2013 (halbbeschäftigt) bzw. bis 15. April 2013 (30 Std./Woche) eine Stelle eines Institutssekretärs/einer Institutssekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 841,20 € brutto bei Halbbeschäftigung bzw. 1.261,80 € bei 30 Std./Woche, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) zu besetzen.
Mitarbeit bei der Verwaltung des Instituts; Studierendenbetreuung und -betreuung; Gestaltung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung elektronischer Datenbanken; Unterstützung bei Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
Matura, Kommunikationsstärke, Selbständigkeit, gute Englischkenntnisse, sehr gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse (MS Office, Datenbanksysteme) und Organisationstalent
Kennzahl: 1983
3.) In der Abteilung Evaluierung & Qualitätsmanagement ist voraussichtlich ab 1. Juni 2012 bis 31. Mai 2014 eine Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin Qualitätsmanagement & Program Delivery (Schwerpunkt WU Panel Monitoring)(Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.118,40 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Konzeptionelle und analytische Aufgaben (z.B. AbsolventInnenmonitoring, Studienverlaufsanalysen und Employability-Studie)
Koordination und Betreuung der WU-internen Evaluierungsverfahren
Mehrjährige Erfahrungen mit quantitativen und qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden
Sozialwissenschaftliches und/oder pädagogisches Studium
Ausgeprägte analytische Denkweise Lehrerfahrung, Organisationstalent
Kennzahl: 1984
4.) In den IT-Services ist ab sofort für die Dauer von 5 Jahren eine Stelle für einen Systemmanager (ASP.Net Entwickler)/eine Systemmanagerin (ASP.Net Entwicklerin) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.305,40 € brutto Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 21. März 2012
5.) In der Abteilung Marketing & Kommunikation ist ab sofort bis 30. November 2013 eine Stelle eines Fundraisers/einer Fundraiserin Fundraising/Sponsoring (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.118,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. März 2012
Mitteilungsblatt vom 7. März 2012, 23. Stück
Mitteilungsblatt vom 21. März 2012, 25. Stück
Mitteilungsblatt vom 28. März 2012, 26. Stück
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