Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/r1-cm-d65-2009.t3.html
Timestamp: 2017-03-24 02:27:22
Document Index: 3436572

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 2', 'artículo 9', 'artículo 1', 'artículo 14', 'artículo 11', 'artículo 3', 'artículo 11', 'artículo 2', 'artículo 9', 'Artículo 12', 'artículo 4', 'Artículo 13', 'artículo 10', 'artículo 13', 'artículo 5', 'artículo 13', 'artículo 3', 'artículo 9', 'artículo 29', 'artículo 21', 'artículo 6', 'artículo 38', 'artículo 31', 'artículo 3', 'artículo 58', 'artículo 22', 'artículo 7', 'artículo 30', 'artículo 23', 'artículo 8', 'artículo 9']

Decreto 65/2009, de 26/05/2009, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha. TÍTULO III. De las subvenciones (Vigente hasta el 15 de Marzo de 2010).
Título III De las subvenciones
Contratación y Acciones de Formación más Empleo (F+E) 1. Las personas desempleadas que participen en este programa podrán ser contratadas por las entidades beneficiarias y, en su caso, participar en acciones de Formación más Empleo (F+E).
Requisitos de las entidades beneficiarias 1. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones a la contratación reguladas en este Título:
Los Ayuntamientos, las Diputaciones y los órganos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos adscritos o dependientes, así como las empresas públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que, adhiriéndose al programa, suscriban hasta el 1 de marzo de 2010, un contrato a tiempo parcial, de una duración de seis meses, con una persona titular de la Credencial de Empleo, en alguno de los siguientes ámbitos, entre otros:
Trabajos relacionados con el medio ambiente: conservación y mantenimiento del medio natural, gestión y tratamiento de residuos, etc.
Mantenimiento y recuperación del entorno urbano.
Mantenimiento de equipamientos educativos y escolares.
Las empresas y entidades sin ánimo de lucro que contraten hasta el 1 de marzo de 2010, a jornada completa, a una persona titular de la Credencial de Empleo, en cualquiera de los siguientes supuestos:
Cuando el contrato suscrito inicialmente sea de carácter indefinido.
Si, aunque la contratación inicial fuera de carácter temporal, se transforma en indefinida en el plazo máximo de seis meses.
Número 1 del artículo 9 redactado por el artículo 2 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).Vigencia: 29 diciembre 2009 A partir de: 15 marzo 2010 Número 1 del artículo 9 redactado por el artículo 1 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 11/2010, 9 marzo, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha («D.O.C.M.» 15 marzo).
Obligaciones de las entidades beneficiarias Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en el presente Decreto y en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, constituyen asimismo obligaciones de la entidad beneficiaria:
Capítulo II De las subvenciones a la contratación de quienes posean la Credencial de Empleo
Rúbrica del artículo 11 redactada por el artículo 3 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).Vigencia: 29 diciembre 2009 A partir de: 15 marzo 2010 Rúbrica del artículo 11 redactada por el artículo 2 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 11/2010, 9 marzo, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha («D.O.C.M.» 15 marzo).
Las empresas y entidades sin ánimo de lucro que, entre el 1 de mayo de 2009 y el 1 de marzo de 2010, contraten a jornada completa a una persona titular de la Credencial de Empleo, en las condiciones establecidas en la letra b) del apartado 1 del artículo 9, percibirán una subvención de 5.200 euros.
Artículo 12 redactado por el artículo 4 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).Vigencia: 29 diciembre 2009 Artículo 13
Sustitución de trabajadores/as 1. Como consecuencia de la obligación de mantener el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de tres años, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10, las empresas y entidades sin ánimo de lucro procederán a la sustitución de las personas contratadas de forma indefinida por las que se solicita la subvención, conforme al siguiente régimen:
2. En el supuesto de contrataciones efectuadas por los Ayuntamientos, las Diputaciones y los órganos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos adscritos o dependientes, así como por las empresas públicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, no cabrán sustituciones de las personas contratadas en los supuestos de baja de las mismas.
Número 2 del artículo 13 redactado por el artículo 5 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).Vigencia: 29 diciembre 2009 A partir de: 15 marzo 2010 Número 2 del artículo 13 redactado por el artículo 3 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 11/2010, 9 marzo, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha («D.O.C.M.» 15 marzo).
Capítulo III De las subvenciones para las acciones de Formación más Empleo (F+E)
Características de la formación y cuantía de la subvención 1. Las personas contratadas conforme a lo establecido en el artículo 9 de este Decreto podrán recibir formación profesional para el empleo, adecuada a la ocupación objeto del contrato, o bien a otra especialidad.
Cuantía de la subvención para las acciones de Formación más Empleo El Sepecam subvencionará los costes de la formación, hasta un máximo de 1.500 euros/mes, por cada acción formativa impartida, que incluirá los costes de docencia, los gastos de medios y materiales didácticos y los gastos de gestión.
Acreditación de la formación La participación con aprovechamiento en la acción formativa otorgará el derecho a un diploma emitido por la Entidad y el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha. En dicho diploma constará la duración en horas de su participación en el programa, así como el nivel de formación teórico-práctica adquirida y las realizaciones profesionales reconocidas.
Subcontratación 1. La entidad beneficiaria podrá subcontratar parcial o totalmente, por una sola vez, la realización de la actividad formativa con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Capítulo IV Procedimiento para la concesión de las subvenciones
de la adhesión al programa Los Ayuntamientos, las Diputaciones y los órganos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos adscritos o dependientes, que quieran participar en este programa, deberán adherirse al mismo, presentando el Anexo I, en el plazo de un mes computado desde la publicación de este Decreto, sin perjuicio de que puedan tenerse en cuenta adhesiones efectuadas con posterioridad.
Prioridades en la selección de las personas participantes 1. Para la selección de las personas participantes en el programa, las entidades señaladas en el artículo anterior llevarán a cabo, en su caso, una priorización entre las peticiones recibidas, en base a los siguientes criterios y por el orden que a continuación se relaciona:
a) Personas que tengan responsabilidades familiares, entendiéndose como tal aquellas que tengan a cargo al cónyuge, hijos menores de veintiséis años, mayores con discapacidad o menores acogidos, así como personas dependientes, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar así constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.No se considerará a cargo el cónyuge, hijos o menores acogidos, o personas dependientes, con rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
Oferta de empleo Las empresas y entidades sin ánimo de lucro, que quieran realizar un contrato con los colectivos de este programa, podrán presentar una oferta de empleo al Sepecam para que les envíe a los trabajadores/as portadores/as de la Credencial de Empleo.
Presentación de solicitudes de subvención 1. Las entidades beneficiarias de este Plan de Choque podrán presentar las solicitudes de subvención desde la entrada en vigor de este Decreto hasta el 16 de marzo de 2010.
Número 1 del artículo 21 redactado por el artículo 6 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).Vigencia: 29 diciembre 2009 2. La solicitud de subvención (Anexo II) se presentará mediante modelo normalizado, que estará disponible en la página web del Sepecam (www.sepecam.jccm.es), dirigida al Secretario General del Sepecam, pudiéndose presentar por cualquiera de los siguientes medios:
b) Como establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 31 del Reglamento por el que se regula la prestación de los Servicios Postales aprobado por Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos se presentarán en las mismas en sobre abierto, con objeto de que en la cabecera de la primera hoja del documento se haga constar, con claridad, el nombre de la oficina, la fecha y el lugar de su admisión, y deberán ser certificadas.
g) Acreditación por parte de la entidad beneficiaria, de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias, frente a la Seguridad Social, así como respecto del pago de obligaciones por el reintegro de subvenciones, que se realizará de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 31/01/2007, de la Consejería de Economía y Hacienda, sobre acreditación del cumplimiento de obligaciones por reintegro de subvenciones, tributarias y con la Seguridad Social, en materia de subvenciones (DOCM nº 30, de 09/02/2007), y que podrá llevarse a cabo mediante la cumplimentación por la entidad interesada del modelo de autorización incluido en el Anexo II, siempre que no se encuentre en alguno de los supuestos que excepciona el artículo 3 de dicha Orden, en cuyo caso, se sustituirá la certificación por una declaración responsable suscrita por la entidad solicitante.En todo caso, deberá acreditar estar al corriente de estas obligaciones con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión de la subvención.
Instrucción y resolución 1. El procedimiento de concesión de las ayudas reguladas en el presente Decreto, en atención a su naturaleza, será de concesión directa. Se realizará sin establecer comparación entre las solicitudes ni prelación entre las mismas, otorgándose las subvenciones según el orden de entrada y siempre que las entidades beneficiarias reúnan los requisitos determinados en el presente Decreto.
3. La persona titular de la Dirección General competente en materia de Empleo resolverá el procedimiento, motivándolo de acuerdo con lo dispuesto en este Decreto. La resolución se notificará individualmente a las entidades beneficiarias, mediante correo certificado en el lugar establecido por las mismas en su solicitud, de acuerdo con lo establecido en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Número 3 del artículo 22 redactado por el artículo 7 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).Vigencia: 29 diciembre 2009 4. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de dos meses desde la presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la solicitud por silencio administrativo, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y la Ley 8/2006, de 20 de diciembre, que establece el régimen jurídico aplicable a la resolución administrativa de determinadas materias.
Justificación y abono de la subvención 1. La justificación se ajustará a lo previsto en el artículo 30 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y al Decreto 21/2008, de 5 de febrero de 2008, que desarrolla el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla la Mancha, en materia de subvenciones, y se realizará adoptando la modalidad de cuenta justificativa con la aportación de justificantes de gasto y con la presentación de una memoria final con el contenido del Anexo IV, que deberá presentarse antes del 30 de septiembre de 2010.
Número 1 del artículo 23 redactado por el artículo 8 del D [CASTILLA-LA MANCHA] 186/2009, 22 diciembre, por el que se modifica el Decreto 65/2009, de 26 de mayo, por el que se regula el Plan de choque frente al desempleo en Castilla-La Mancha (DOCM Nº 102, de 29/05/2009) («D.O.C.M.» 28 diciembre).Vigencia: 29 diciembre 2009 2. En los supuestos de contratación por las entidades señaladas en el artículo 9.1 a) de este Decreto, el pago de la subvención se efectuará en el mes siguiente a la presentación de la solicitud de subvención, abonando el 90% de la cuantía correspondiente a todos los contratos suscritos por la entidad, en el marco de este Decreto. El 10% restante se abonará con la presentación de la memoria final.