Source: https://www.rws-verlag.de/suche/?tx_rwssuche_pi1%5Bsp%5D=Betriebsbedingte%20K%C3%BCndigung
Timestamp: 2019-03-25 10:23:10
Document Index: 258976899

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1']

LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 10.07.2015 – 8 Sa 531/15Keine Anspruchskonkurrenz zwischen Sozialplanabfindung und Abfindung wegen betriebsbedingter KündigungZIP 2015, 1997 (in: Rechtsprechung, Arbeits- und Sozialrecht)dazu EWiR 2016, 155
BAG, Urt. v. 18.07.2013 – 6 AZR 420/12Zulässigkeit einer betriebsbedingten Druckkündigung durch den Insolvenzverwalter zur Verhinderung der Stilllegung des schuldnerischen BetriebsZIP 2014, 391 (in: Rechtsprechung, Arbeits- und Sozialrecht)dazu EWiR 2014, 261
Markus RothDie betriebsbedingte Kündigung zwischen freier Unternehmerentscheidung undArbeitnehmerschutzZIP 2009, 1845 (in: Aufsätze)
LG Kiel, Beschl. v. 23.02.2017 – 4 T 23/17Zum Umfang der Masse bei vom Schuldner erstrittenen pfändbaren Gehaltsanteilen bzw. AbfindungszahlungenZVI 2017, 232 (in: Rechtsprechung, Schuldnerberatung und Schuldenbereinigung)
BAG, Beschl. v. 12.08.2014 – 10 AZB 8/14 +Massezugehörigkeit einer Abfindungszahlung an insolventen ArbeitnehmerZVI 2015, 41 (in: Rechtsprechung, Umfang der Masse/Massegenerierung)
BAG, Urt. v. 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 – Silvio LindemannZulässigkeit einer betriebsbedingten Druckkündigung durch den Insolvenzverwalter zur Verhinderung der Stilllegung des schuldnerischen BetriebsEWiR 2014, 261 (in: Arbeits- und Sozialrecht)dazu ZIP 2014, 391
BAG, Urt. v. 13.02.2008 – 2 AZR 543/06 – Markus Roth – § 1 KSchG 2/08Keine betriebsbedingte Kündigung wegen auslaufenden AuftragsEWiR 2008, 763 (in: Arbeits- und Sozialrecht)dazu ZIP 2008, 2091
BAG, Urt. v. 18.10.2006 – 2 AZR 676/05 – Silvio Lindemann – § 1 KSchG 1/07Zulässigkeit einer betriebsbedingten Kündigung eines Betriebsleiters bei Zusammenlegung von BetriebsteilenEWiR 2007, 505 (in: Arbeits- und Sozialrecht)
BAG, Urt. v. 16.05.2002 – 2 AZR 292/01 – Christoph Fleddermann – § 1 KSchG 1/03Betriebsbedingte Änderungskündigung zwecks erheblicher Lohnsenkung nur durch dringende betriebliche Erfordernisse sozial gerechtfertigtEWiR 2003, 177 (in: Arbeits- und Sozialrecht)dazu ZIP 2003, 45
BAG, Urt. v. 17.02.2000 – 2 AZR 142/99 – Frank Dahlbender – § 1 KSchG 4/2000Erleichterte betriebsbedingte Kündigung bei arbeitsvertraglich eingegrenztem TätigkeitsbereichEWiR 2000, 743 (in: Arbeits- und Sozialrecht)dazu ZIP 2000, 1069
EG-Kommission: Vorschlag für neue Richtlinie über ZahlungsdiensteZBB 2006, 65 (in: ZBB-Dokumentation)
Kündigt der Insolvenzverwalter einem Arbeitnehmer wegen beabsichtigter …
Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung …
Die Klägerin war seit 1997 bei der Schuldnerin bzw. deren Rechtsvorgängerin als …
Eimer Heuschmid Mehle: Aufhebungsvertrag - planbare Alternative zur unberechenbaren Kündigung
Bonn, den 04. 10. 2011 Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses geht es um alles oder nichts: …
BAG: Zur Berücksichtigung der Diskriminierungsverbote des AGG im Rahmen des Kündigungsschutzes
Verstößt eine ordentliche Kündigung gegen Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 – 10 AGG), so …