Source: https://www.sagit.cz/info/skonceni-pracovniho-pomeru-v-souvislostech
Timestamp: 2020-07-05 19:36:42+00:00
Document Index: 40861691

Matched Legal Cases: ['§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52']

Skončení pracovního poměru v souvislostech - Nakladatelství Sagit, a.s.
autor: Alice Mlýnková vydal: Wolters Kluwer, a. s., podle stavu k 5. 6. 2020, 260 stran
ISBN: 978-80-7598-723-5
O autorce - str. IX
Úvod - str. XI
Pracovní poměr a přehled způsobů jeho skončení - str. 1
Vliv právní úpravy občanského zákoníku na skončení pracovního poměru - str. 5
I. Vývoj vztahu občanskoprávní a pracovněprávní úpravy od roku 2007 až do současnosti - str. 6
II. Uplatnění konceptu zdánlivosti a právní úpravy neplatnosti v občanském zákoníku v pracovněprávních vztazích - str. 12
III. Stavení běhu promlčecí a prekluzivní lhůty - str. 19
Rozvázání pracovního poměru dvoustranným právním jednáním - str. 23
I. Dohoda o rozvázání pracovního poměru - str. 23
Způsoby jednostranného rozvázání pracovního poměru - str. 37
I. Výpověď – obecná úprava - str. 39
II. Výpověď ze strany zaměstnance - str. 49
III. Výpověď ze strany zaměstnavatele - str. 54
1. Výpověď z organizačních důvodů - str. 54
1.1 Zrušení zaměstnavatele nebo jeho části [§ 52 písm. a) zákoníku práce] - str. 57
1.2 Přemístění zaměstnavatele nebo jeho části [§ 52 písm. b) zákoníku práce] - str. 59
1.3 Nadbytečnost zaměstnance [§ 52 písm. c) zákoníku práce] - str. 60
2. Výpověď ze zdravotních důvodů - str. 69
2.1 K problematice závaznosti lékařských posudků a souvisejícím legislativním změnám - str. 69
2.2 Výpověď pro nemožnost dalšího konání práce z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání [§ 52 písm. d) zákoníku práce] - str. 76
2.3 Výpověď pro dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti z důvodu obecného onemocnění [§ 52 písm. e)
zákoníku práce] - str. 79
3. Výpověď pro nesplňování předpokladů nebo požadavků [§ 52 písm. f) zákoníku práce] - str. 81
3.1 Nesplňování předpokladů - str. 81
3.2 Nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky - str. 84
4. Výpověď pro porušování jiných povinností [§ 52 písm. h) zákoníku práce] - str. 89
5. Porušování pracovních povinností jako důvod rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - str. 94
6. Výpověď pro porušování pracovních povinností [§ 52 písm. g) zákoníku práce] - str. 115
IV. Okamžité zrušení pracovního poměru - str. 120
1. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem - str. 125
2. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - str. 128
V. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - str. 134
Další aspekty jednostranného rozvázání pracovního poměru - str. 147
I. Zákaz jednostranného rozvázání pracovního poměru, ochranná doba - str. 147
II. Postavení odborové organizace při rozvazování pracovního poměru - str. 156
III. Odstupné - str. 164
IV. Hromadné propouštění - str. 174
V. Odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa - str. 179
VI. Odstoupení od pracovní smlouvy - str. 189
Doručovaní rozvazovacích právních jednání - str. 195
I. Doručování zaměstnancem - str. 196
II. Doručování zaměstnavatelem - str. 197
1. Osobní doručení - str. 198
2. Prostřednictvím provozovatele poštovních služeb - str. 198
3. Prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací - str. 203
4. Datovou schránkou - str. 204
Skončení pracovního poměru na základě právní události - str. 207
I. Skončení pracovního poměru na dobu určitou - str. 208
II. Skončení pracovního poměru cizince - str. 220
III. Smrt zaměstnance - str. 222
IV. Smrt zaměstnavatele - str. 224
V. Fikce rozvázání pracovního poměru dohodou - str. 226
VI. Skončení pracovního poměru v důsledku manželství (příp. registrovaného partnerství) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem - str. 227
Závěr - str. 229
Seznam použitých zdrojů - str. 233