Source: https://www.smerniceonline.sk/33/smernica-o-poskytovani-prispevku-na-stravovanie-zamestnancov-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAMMzOZNTKFrQDky1jMvKnJCG0UlpuVWA6g/?serp=1&version_year=2015&uri_view_type=18
Timestamp: 2019-01-17 02:17:12+00:00
Document Index: 7679220

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§ 152', '§ 152', '§19', '§ 152', '§ 152']

7.12.2014, Ing. Mária Vépyová ; PhD. ; korektúra: Ing. Zuzana Hrušovská ; Baker Tilly Slovakia , Zdroj: Verlag Dashöfer
Príspevok zamestnávateľa na stravnú jednotku
z. NR SR č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v zn. nesk. predpisov (§ 19 ods. 2 písm. c/ bod 5), ďalej z. o D/P, s odvolaním sa na zákon NR SR č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v zn.n.p. (ďalej z. o CN) a na opatrenie MPSVR SR č. 533/2010 Z. z., a
z. NR SR č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (§ 152)v znení zákona č. 49/2009 Z.z. s účinnosťou od 1. marca 2009, ďalej ZP.
Zákonník práce (ďalej len ZP):§ 152 ZP - Stravovanie zamestnancov vymedzuje nasledovné:
Zákon o dani z príjmov v uvedenom §19 sa plne odvoláva na znenie § 152 ZP.
Dňa 31.10.2014 nadobudlo účinnosť opatrenie MPSVR SR , ktorým sa upravili náhrady za stravné na tuzemských pracovných cestách:
Stravné do 31.10.2014 na TPC v trvaní
Stravné od 1.11.2014 na TPC v trvaní
nad 5 h. do 12 h.
nad 12 h. do 18 h.
nad 18.h.
spoločnosť je povinná zabezpečiť stravovanie zamestnancom zamestnaných na pracovnú zmluvu (trvalý pracovný pomer) aj na dohodu (o vykonaní práce, o pracovnej činnosti a o práci študentov), pokiaľ odpracujú v jednej zmene viac ako 4 hodiny,
spoločnosť poskytne príspevok na stravovanie vo výške … (napr. 50 %) menovitej hodnoty stravného lístka, najviac však do výšky stravného poskytovaného podľa zákona o cestovných náhradách pri pracovných cestách v trvaní 5 – 12 hodín ( Poznámka : pre daňové účely platí: priznanie náhrad na náklady ÚJ sú vo výške max. 55% toho času z 4,20€/ 1 stravná hodnota, minimálne 55% hodnoty stravy podľa Zákonníka práce § 152),
Zamestnanci spoločnosti uhradia záväzky zo stravovania do posledného dňa mesiaca, predchádzajúceho mesiac, za ktorý si obstarávajú stravné lístky v prípade, že úhrada bude realizovaná v hotovosti; v prípade zrážok náhrad za stravné lístky zo mzdy sa za deň úhrady záväzku považuje deň určený na výplatu miezd a zamestnávateľovi nevzniká nárok na náhradu penále z omeškania.
Zamestnávateľ poskytne zamestnancom príspevok na stravné lístky vo výške …(napr. 60%) z povinného prídelu/tvorby do sociálneho fondu. Poznámka : ÚJ si stanoví vlastné pravidlá poskytovania príspevku zo SF, v intenciách zákona o sociálnom fonde je minimálny príspevok na stravné vo výške 30% z vytvoreného SF.
Po skončení kalendárneho mesiaca osoba zodpovedná za evidenciu stravných lístkov je povinná odovzdať všetky podklady o čerpaní (predaji) stravných lístkov ako aj príjmové pokladničné doklady (po zaznamenaní príjmu do „Pokladničnej knihy“) na zaúčtovanie.
Zamestnanec ZZ nastúpil do trvalého pracovného pomeru dňa 19.2.2014. Zamestnávateľ obstaráva stravné poukážky svojim zamestnancom najneskôr 3 dni pred začatím nového mesiaca a predáva zamestnancom do posledného dňa v mesiaci, ktorý predchádza novému mesiacu. S novoprijatým zamestnancom sa zamestnávateľ dohodol, že po predložení účtenky (paragónu) za stravu mu preplatí náhradu stravného v intenciách právnych noriem. Príklad uvádza len predloženie jednej účtenky v hodnote 5,50€.
55% zo 5,50€ vrátane DPH (podľa ZP) = 3,03€; 55% z 3,80€ (podľa z. o D/P) = 2,09€.
Predložená účtenka za stravné
a) preplatenie stravnej jednotky v hotovosti
b)priznanie za stravnú jednotku – vo výplate
za mesiac február
Naša ÚJ zabezpečuje našim zamestnancom stravovanie formou stravných poukážok v hodnote 4€. Zamestnávateľ sa rozhodol (uvedené v internej smernici) poskytovať príspevok na stravnú jednotku sumu 3,50€. Počet pracovných dní v mesiaci = 21. Príspevok zo sociálneho fondu je 0,20€ na 1 stravnú jednotku.
Príklad uvažuje o príspevku na stravu iba 1 zamestnanca.
55% zo 4€ (podľa ZP) = 2,20€; 55% z 4,20€ (podľa z. o D/P) = 2,31€. Znamená to, že príspevok na stravnú jednotku, o ktorom rozhodol zamestnávateľ (vo výške 3,50€ bez SF), je daňovo uznaným nákladom iba v plnej výške.
P.č. Text…