Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BVerwG&Datum=04.09.2012&Aktenzeichen=5%20B%2031.12
Timestamp: 2019-04-19 11:23:39
Document Index: 232557949

Matched Legal Cases: ['§ 82', 'Art 33', '§ 22', '§ 242', '§ 22', '§ 242', '§ 82']

BVerwG, 04.09.2012 - 5 B 31.12 - dejure.org
§ 82 S 3 SGB 9, Art 33 Abs 2 GG, § 22 AGG, § 242 BGB
Bewerbung eines schwerbehinderten Menschen um einen Arbeitsplatz; offensichtlich fachliche Ungeeignetheit
Beschwerde gegen Nichtzulassung der Revision - Entschädigung wegen Benachteiligung im Bewerbungsverfahren - Fehlerhafte Entscheidung - Grundsätzliche Bedeutung
Rechtsmissbräuchlichkeit einer Entschädigungsklage eines schwerbehinderten Bewerbers wegen Vorenthaltung des Vorstellungsgesprächs aufgrund mangelnder Ernsthaftigkeit der Bewerbung; Feststellung einer offensichtlichen fachlichen Ungeeignetheit durch einen Vergleich zwischen dem vom Arbeitgeber aufgestellten Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle und dem Leistungsprofil des Bewerbers
AGG § 22; BGB § 242; SGB IX § 82 S. 3
Etwas anderes gilt, wenn im Einzelfall besondere Umstände deutlich machen, dass tatsächliches Vorbringen eines Beteiligten überhaupt nicht zur Kenntnis genommen oder doch bei der Entscheidung nicht erwogen worden ist (BVerfG, Kammerbeschluss vom 23. Juli 2003 - 2 BvR 624/01 - NVwZ-RR 2004, 3; BVerwG, Beschluss vom 4. September 2012 - 5 B 31.12 - juris Rn. 2).