Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/107072020006
Timestamp: 2020-08-13 06:24:16+00:00
Document Index: 4080933

Matched Legal Cases: ['§ 51', '§ 152', '§ 19', '§ 51', '§ 91', '§ 152', '§ 19']

§ 51 Abi- ja infoteenuse number
§ 152 Personaliosakonna põhiülesanded
§ 19 Kriisiinfo teenuse osutamine
RT I, 07.07.2020, 6
29.10.2019 RT I, 31.10.2019, 1 04.11.2019
§ 51. Abi- ja infoteenuse number
Häirekeskusel on abi- ja infoteenuse number 1247.
(1) Häirekeskuse ülesanded on:
1) hädaabinumbrile 112 saabunud kõnede ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadete vastuvõtmine, informatsiooni kogumine, abivajaduse väljaselgitamine ja ohu hindamine, teate menetlemiseks vajalike andmete pärimine, sealhulgas politsei pädevuses oleva teatega seotud isikute ja objektide tagaotsimise kohta, ning abi väljasaatmine;
6) abi- ja infoteadete menetlemine, sealhulgas kriisiinfo teenuse osutamine riigiasutustele ja kohaliku omavalitsuse üksustele;
(2) Häirekeskus osutab kriisiinfo teenust selle tellinud riigiasutuse või kohaliku omavalitsuse üksusega sõlmitud lepingu kohaselt. Häirekeskus vastab kriisiinfo teenuse osutamisel tehtud päringutele, kasutades teenuse tellija edastatud teavet ja käitumisjuhiseid. Vajaduse korral edastab Häirekeskus päringule vastamisel infot arvatavate kannatanute kohta, kui päästeseaduse § 91 lõikes 21 nimetatud asutus on selle otsustanud, või infot isiku evakueerimise kohta.
(2) Peadirektorile alluvad vahetult peadirektori asetäitja arenduse alal, kommunikatsiooniosakond, personaliosakond, Põhja Keskus, Ida Keskus, Lääne Keskus ja Lõuna Keskus.
[RT I, 31.10.2019, 1 - jõust. 04.11.2019]
(3) Peadirektori äraolekul asendab teda peadirektori asetäitja. Peadirektori ja tema asetäitja samaaegsel äraolekul asendab peadirektorit siseministri, Siseministeeriumi kantsleri või Häirekeskuse peadirektori määratud isik.
4) juhib vahetult peadirektori asetäitja, struktuuriüksuste juhatajate ja peadirektorile vahetult alluvate valdkondade tööd;
2) [kehtetu - RT I, 31.10.2019, 1 - jõust. 04.11.2019]
22) personaliosakond;
6) Lõuna Keskus.
7) [kehtetu - RT I, 31.10.2019, 1 - jõust. 04.11.2019]
5) [kehtetu - RT I, 31.10.2019, 1 - jõust. 04.11.2019]
[Kehtetu - RT I, 31.10.2019, 1 - jõust. 04.11.2019]
§ 152. Personaliosakonna põhiülesanded
Personaliosakonna põhiülesanded on järgmised:
1) töötada välja personali juhtimise põhimõtted ja korraldada nende rakendamine;
2) korraldada personali värbamist ja valikut;
3) korraldada koolitustegevust, täiendusõpet ja personali arendustegevust;
4) korraldada personali analüüsi ja planeerimist;
5) korraldada personaliarvestust ning edastada personali- ja palgaarvestuseks vajalikud andmed Häirekeskuse personali- ja palgaarvestuse teenuse osutajale;
6) korraldada tegevust töötervishoiu ja töökeskkonna valdkonnas;
7) korraldada asjaajamist ja arhiivitööd;
8) käidelda salastatud teabele juurdepääsulubasid.
5) teadete menetlemisega seotud informatsiooni sisestamine hädaabiteadete menetlemise andmekogusse;
6) Häirekeskuse abi- ja infotelefonidele saabunud teadete vastuvõtmine, analüüsimine, dokumenteerimine ning edastamine;
7) koostöö riigi- ja kohaliku omavalitsuse üksuse asutustega Häirekeskuse abi- ja infotelefonide töö korraldamiseks;
8) järelevalve tegemine hädaabinumbrile 112 saabunud kõnede ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadete menetlemise ja sellega seotud toimingute üle;
9) hädaabinumbrile 112 saabunud kõnede ja muul õigusaktides sätestatud viisil saabunud teadete menetlemisega seotud personali arendamise vajaduse väljaselgitamine, tuginedes järelevalve ja kvaliteedi hindamise tulemustele.
§ 19. Kriisiinfo teenuse osutamine