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Timestamp: 2018-12-16 13:25:53+00:00
Document Index: 56555134

Matched Legal Cases: ['art.  70', 'art.  5', 'art. 2', 'art.   2', 'art. 2122', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 4', 'art. 4']

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente dell'ENEA per il biennio economico 2004-2005 | Edilone.it
<MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE – DECRETO 9 marzo 2007
MINISTERO DEI TRASPORTI – DECRETO 15 gennaio 2007>
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO – Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente dell’ENEA per il biennio economico 2004-2005
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO - Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente dell'ENEA per il biennio economico 2004-2005 (GU n. 63 del 16-3-2007)
Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del personale dirigente
dell’ENEA per il biennio economico 2004-2005
Il giorno 7 marzo 2007, alle ore 10,30, ha avuto luogo l’incontro
nella  persona del Presidente (f.to avv. Massimo Massella Ducci
Teri), (P.to)
Organizzazioni sindacali:     |    Confederazioni sindacali:
Federmanager (f.to)        |           CIDA (f.to)
CISL FIR (f.to)          |           CISL ( f.to)
dell’ENEA, biennio economico 2004-2005.
CONTRATTO  COLLETTIVO  NAZIONALE  DI  LAVORO PER IL BIENNIO ECONOMICO
2004-2005  RELATIVO  AL PERSONALE DIRIGENTE DELL’ENTE PER LE NUOVE
TECNOLOGIE L’ENERGIA E L’AMBIENTE («ENEA»)
Campo di applicazione, durata e decorrenza del presente CCNL
1. Il presente contratto collettivo nazionale, stipulato ai sensi
dell’art.  70, comma 4 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
si applica a tutto il personale dirigenziale con rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  o  a  tempo  determinato dell’Ente per le nuove
tecnologie l’energia e l’ambiente (d’ora in avanti: «ENEA»).
2.  Il presente contratto si riferisce al periodo 1° gennaio 2004
–  31 dicembre 2005 e concerne gli istituti del trattamento economico
di cui ai successivi articoli.
3.  Gli  effetti  decorrono  dal  giorno  successivo alla data di
stipulazione,  salvo  diversa prescrizione del presente contratto. La
stipulazione  si intende avvenuta al momento della sottoscrizione del
contratto   da   parte   dei   soggetti   negoziali   a  seguito  del
4.  Per  quanto  non  previsto  dal presente contratto restano in
Incrementi della retribuzione minima mensile
1.  La  retribuzione minima mensile dei dirigenti Enea, definita,
ai  sensi  dell’art.  5  del  CCNL  del  7 marzo  2007  (CCNL  per il
quadriennio normativo 2002-2005 e biennio economico 2002-2003), nella
misura mensile lorda di Euro 3.531,56, e’ incrementata delle seguenti
misure lorde mensili con decorrenza dalle date sottoindicate:
a) dal 1° gennaio 2004: Euro 60,00;
b) dal 1° gennaio 2005: Euro 81,00.
2. A seguito dell’applicazione del comma 1, la nuova retribuzione
minima  mensile  lorda  a  regime dei dirigenti Enea e’ rideterminata
nella misura di Euro 3.672,56.
1. Le retribuzioni risultanti dall’applicazione dell’art. 2 hanno
effetto  sul  trattamento  ordinario  di  previdenza,  di quiescenza,
normale   e   privilegiato,   sul   trattamento   di  fine  servizio,
sull’indennita’  alimentare,  sull’equo  indennizzo,  sulle  ritenute
assistenziali  e previdenziali e relativi contributi e sui contributi
di riscatto.
2. I benefici economici risultanti dall’applicazione del medesimo
art.   2   hanno   effetto  integralmente  sulla  determinazione  del
trattamento   di   quiescenza  dei  dirigenti  comunque  cessati  dal
servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente
biennio contrattuale di parte economica alle scadenze e negli importi
previsti  dalle  disposizioni richiamante nel presente articolo. Agli
effetti del trattamento di fine servizio, dell’indennita’ sostitutiva
di preavviso e di quella prevista dall’art. 2122 del codice civile si
Fondi per: elemento differenziato di funzione
superminimi e premi di produttivita’
1.  Presso  l’ENEA,  sono  confermati, con le modifiche di cui al
presente  articolo, i seguenti fondi per il trattamento economico dei
dirigenti,  secondo  la  disciplina  di  cui  all’art. 7 del CCNL del
7 marzo  2007  (CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e biennio
economico 2002-2003): fondo per l’elemento differenziato di funzione,
fondo per i superminimi, fondo per i premi di produttivita’.
2.  Il  finanziamento  dei  fondi  di  cui al comma 1 continua ad
essere  assicurato con le modalita’ previste dall’art. 7 del CCNL del
economico 2002-2003) e dai precedenti contratti collettivi nazionali.
3.  Il  fondo  per l’elemento differenziato di funzione di cui al
comma 1   e’   ulteriormente   incrementato   dei   seguenti  importi
percentuali,  calcolati  sul  monte  salari  anno  2003 relativo alla
dirigenza ENEA:
– 1,03% a decorrere dal 1° gennaio 2004;
– 1,10% a decorrere dal 1° gennaio 2005;
– 0,88%  a  decorrere  dal  31° dicembre  2005  e  a valere dal
1° gennaio 2006.
Modifiche alla disciplina dell’elemento differenziato di funzione
1.  I  minimi  e massimi di fascia dell’elemento differenziato di
funzione  di cui all’art. 8, comma 1, del CCNL del 7 marzo 2007 (CCNL
per   il   quadriennio   normativo   2002-2005  e  biennio  economico
2002-2003),  sono  rideterminati  nelle misure lorde mensili e con le
decorrenze di seguito indicate:
| A decorrere dal 31 dicembre | A decorrere dal 31 dicembre
|   2004 e a valere dal 1°    |2005 e a valere dal 1° gennaio
FASCE  |        gennaio 2005         |             2006
Fascia A|da Euro 286,00 a Euro 597,00 | da Euro 301,00 a Euro 812,00
|    da Euro 790,00 a Euro    |
Fascia B|          1.308,00           |da Euro 812,00 a Euro 1.427,00
|   da Euro 1.398,00 a Euro   |   da Euro 1.427,00 a Euro
Fascia C|          1.916,00           |           2.142,00
|   da Euro 2.098,00 a Euro   |   da Euro 2.142,00 a Euro
Fascia D|          2.617,00           |           2.825,00
|   da Euro 2.799,00 a Euro   |   da Euro 2.857,00 a Euro
Fascia E|          3.316,00           |           3.500,00
2.  I valori in godimento dell’elemento differenziato di funzione
sono  incrementati  con le decorrenze e nelle misure lorde mensili di
Fascia A|         Euro 18,80          |          Euro 14,75
Fascia B|         Euro 28,37          |          Euro 21,67
Fascia C|         Euro 37,50          |          Euro 29,20
Fascia D|         Euro 56,59          |          Euro 43,65
Fascia E|         Euro 75,33          |          Euro 58,40
3.  L’elemento  differenziato  di  funzione  di  cui  al presente
articolo  continua  ad  essere  corrisposto a carico del fondo di cui
all’art. 4, comma 3. Agli incrementi di cui al comma 2, concorrono in
parte le risorse di cui al medesimo art. 4, comma 3.
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO – Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente dell’ENEA per il biennio economico 2004-2005 redazione redazione 2015-05-20T15:31:37+00:00