Source: http://lohncologne.de/nachschlagewerk/Page-10.html
Timestamp: 2017-09-21 17:38:42
Document Index: 279836316

Matched Legal Cases: ['§9', '§6', '§ 3', '§3', '§8', '§108']

Nachschlagewerk | Page 10
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Studenten, die ordentlich Studierende sind, sind im Rahmen des Werkstudentenprivilegs, in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung von Beiträgen befreit.
Unter einem Entgelt versteht man die Vergütung einer erbrachten Leistung des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber. Es wird grundsätzlich zwischen zwei Formen des Arbeitsentgeltes unterschieden.
Entgeltbescheinigungs-Richtlinie
Schon in der Vergangenheit wurde vom Bundesarbeitsministerium eine Entgeltbescheinigungsuverordnung befürwortet. Während der Vorbereitung wurde nun beschlossen,
Mutterschutzgesetz §9 Kündigungsverbot
(1) Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbindung bekannt war..
Mutterschutzgesetz §6 Beschäftigungsverbote nach der Entbindung
(1) Mütter dürfen bis zum Ablauf von acht Wochen, bei Früh- und Mehrlingsgeburten bis zum Ablauf von zwölf Wochen nach der Entbindung nicht beschäftigt werden. Bei Frühgeburten und sonstigen vorzeitigen Entbindungen verlängern sich die Fristen nach Satz 1 zusätzlich um den Zeitraum der Schutzfrist nach § 3 Abs. 2, der nicht in Anspruch genommen werden konnte.
Mutterschutzgesetz §3 Beschäftigungsverbot für werdende Mütter
Mutterschutzgesetz §8 Mehr-, Nacht-, Sonntagsarbeit
Ostersonntag ist KEIN Feiertag
Gewerbeordnung §108