Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20AZR%20808/09
Timestamp: 2019-07-18 22:32:47
Document Index: 229915471

Matched Legal Cases: ['§ 112', '§ 130', '§ 130', '§ 130', '§ 112', '§ 112', '§ 242', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112']

BAG, 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - dejure.org
BAG, 15.03.2011 - 1 AZR 808/09
https://dejure.org/2011,4489
BAG, 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 (https://dejure.org/2011,4489)
BAG, Entscheidung vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 (https://dejure.org/2011,4489)
BAG, Entscheidung vom 15. März 2011 - 1 AZR 808/09 (https://dejure.org/2011,4489)
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§ 112 Abs 1 BetrVG, § 130 Abs 1 BGB
Auslegung eines Sozialplans; Ankündigung des Endes einer Beschäftigungsmöglichkeiten; Unanwendbarkeit von § 130 Abs. 1 BGB; Eigenkündigung eines Arbeitnehmers
Eigenkündigung bei Ankündigung des Beschäftigungsendes
BGB § 130 Abs. 1; BetrVG § 112
ArbG Berlin, 16.10.2008 - 57 Ca 3587/08
LAG Berlin-Brandenburg, 04.06.2009 - 20 Sa 2431/08 20 Sa 2434/08
Dem Vorbringen fehlt schon ein zur Abgrenzung von Wissens- gegenüber Willenserklärungen geeignetes Differenzierungsmoment (vgl. BAG 15.3.2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 16, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 214).
Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (vgl. BAG 15. März 2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 11; 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 14 mwN) .
Verweist ein Sozialplan für die Abfindungsansprüche bei Eigenkündigung eines Arbeitnehmers auf die Rechtsprechungsgrundsätze des BAG, ist ein Abfindungsanspruch nur begründet, wenn dem kündigenden Arbeitnehmer im Zeitpunkt der Eigenkündigung der voraussichtliche Ausscheidetermin zuvor mitgeteilt worden ist (vgl. BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 14).
Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (vgl. BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 11, NJOZ 2011, 1421; LAG München, Urteil vom 10.10.2013 - 4 Sa 594/13 - BeckRS 2014, 69088).
Nur dann könne der Arbeitnehmer berechtigterweise davon ausgehen, er komme mit seiner Eigenkündigung der andernfalls von der Arbeitgeberin auszusprechenden betriebsbedingten Kündigung zuvor (vgl. BAG, Urteil vom 15.03.2011, a.a.O., Rn. 14).
Der tatsächliche Regelungswille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er in der Betriebsvereinbarung seinen Niederschlag gefunden hat (vgl. BAG 15. März 2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 11;… 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 14 mwN) .
aa)Treuwidriges, § 242 BGB widersprechendes Verhalten setzt voraus, dass sich die Beklagte hierdurch in Widerspruch zu eigenem vorausgegangenen Verhalten gesetzt und dadurch beim Kläger ein schutzwürdiges Vertrauen verletzt hat oder anderweitige Umstände die Rechtsausübung als missbräuchlich erscheinen lassen (vgl. nur BAG 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - Rz. 18 EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 40).
Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - AP Nr. 214 zu § 112 BetrVG 1972 - Rn 11).
Sie können auch die betriebliche Veranlassung einer Eigenkündigung oder eines Aufhebungsvertrages durch die Aufnahme weiterer Voraussetzungen (vorangegangene Mitteilung des Arbeitgebers zum voraussichtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses BAG 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - AP Nr. 214 zu § 112 BetrVG 1972) oder über eine Stichtagsregelung, die an den Zeitpunkt des Ausspruchs einer Eigenkündigung anknüpft, näher definieren (BAG 12.04.2011 - 1 AZR 505/09 - NZA 2011, 1302 f.), wobei die Stichtagsregelung eines sachlichen Grundes bedarf (BAG 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - AP Nr. 191 zu § 112 BetrVG 1972).
Der Sozialplanzweck ist aus Wortlaut und Gesamtzusammenhang der Regelung zu erschließen und bestimmt sich nicht nach den subjektiven Vorstellungen einer Betriebspartei (BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - AP Nr. 214 zu § 112 BetrVG 1972 = juris; BAG, Urteil vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 - AP Nr. 208 zu § 112 BetrVG 1972 = juris; BAG, Urteil vom 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - AP Nr. 200 zu § 112 BetrVG 1972 = juris).
Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (BAG, Urteil vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 22.11.2005 - 1 AZR 458/04 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 22.03.2005 - 1 AZR 3/04 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 12.11.2002 - 1 AZR 632/01 - a.a.O.).
LAG Düsseldorf, 30.04.2014 - 7 Sa 1340/13
LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2013 - 10 Sa 484/12
Sozialplanabfindung - Wirksamkeit des Sozialplans - Härtefallregelung
LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2013 - 10 Sa 496/12
ArbG Köln, 04.08.2011 - 17 Ca 1481/11
ArbG Köln, 04.08.2011 - 17 Ca 2380/11
Auslegung einer Sozialplanbestimmung muss am Wortlaut der getroffenen …