Source: http://bzo-wissen.de/wDefault/wissensdatenbank/1_BetrVG/1_InhaltBetrVG/BetrVG-14/index.php
Timestamp: 2017-06-22 14:08:59
Document Index: 29420539

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 109', '§ 11', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 112', '§ 113', '§ 119', '§ 120', '§ 121', '§ 13', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 2', '§ 20', '§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 28', '§ 29', '§ 3', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 4', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 5', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 7', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 73', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 78', '§ 79', '§ 8', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 9', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14']

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Betriebsratswahl – normal
In aller Kürze: In Betrieben mit 5 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern muss (!) das "vereinfachte Wahlverfahren" angewendet werden (siehe § 14a BetrVG). mehr in § 14a
Die Betriebsratswahl muss so organisiert sein, dass alle Wählenden unbeobachtet wählen können und ihre Stimme persönlich (bei Briefwahl mit persönlich unterschriebener Erklärung) abgeben müssen. mehr in § 14 Abs. 1
Grundsätzlich gibt es zwei mögliche Verfahren der Betriebsratswahl:
Persönlichkeitswahl (Mehrheitswahl) = es gibt nur eine Liste mit Kandidaten, gewählt sind die Kandidaten mit den meisten Stimmen
Listenwahl (Verhältniswahl) = es bewerben sich mehrere Listen mit Kandidaten um die Sitze im Betriebsrat; gewählt werden kann nur eine der Listen, jede Liste schickt so viele Kandidaten in den Betriebsrat, wie es ihrem Stimmenanteil entspricht
Der Stimmenanteil der einzelnen Listen bei der Listenwahl wird mithilfe eines speziellen mathematischen Verfahrens (d'Hondtsches Höchstzahlensystem) errechnet. mehr in § 14 Abs. 2
Jeder wahlberechtigte Arbeitnehmer kann einen "Wahlvorschlag" (= Kandidatenliste) einreichen. Für einen "Wahlvorschlag" wird eine bestimmte Zahl von "Stützunterschriften" gebraucht. Auch eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft kann einen Wahlvorschlag einreichen. BetrVG Online
mehr in § 14 Abs. 3-5
Zusätzlich zu den hier kommentierten BetrVG-Paragrafen ist es für eine konkrete Wahlvorbereitung sinnvoll, den am zeitlich-organisatorischen Ablauf einer Betriebsratswahl orientierten "Leitfaden zur Betriebsratswahl" hinzuzuziehen. Weiter im Thema...
§ 14 Abs. 1 - Welche Grundsätze gelten für die Betriebsratswahl? (...)§ 14 Abs. 2 - Was bedeuten die Begriffe Listenwahl, Persönlichkeitswahl, Mehrheitswahl, Verhältniswahl? (...)§ 14 Abs. 3-5 - Wie werden die Kandidaten aufgestellt? (...) § 14