Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_7_JAPO_Muendliche_Pruefung-d242833,8.html
Timestamp: 2016-10-25 14:15:24
Document Index: 287739129

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 1', '§ 7', '§ 7', '§ 1', '§ 1', '§ 9', '§ 5', '§ 6', '§ 8']

§ 7 JAPO, Mündliche Prüfung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 7 JAPO, Mündliche Prüfung Suche
Juristische Ausbildungs- und Prüfungsordnung (JAPO) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 7 JAPO, Mündliche Prüfung§ 8 JAPO, Notenstufen und Punktzahlen§ 9 JAPO, Bewertung der Prüfungsleistungen§ 10 JAPO, Versäumnis von Prüfungsterminen§ 11 JAPO, Ordnungsverstöße§ 12 JAPO, Störungen des Prüfungsablaufs§ 13 JAPO, Prüfungszeugnis, Prüfungsakten§ 14 JAPO, Beginn und Ende§ 15 JAPO, Leitung§ 16 JAPO, Ausbildung in anderen Bezirken§ 17 JAPO, Dienstaufsicht, Aufsicht§ 18 JAPO, Urlaub, Trennungsgeld§ 19 JAPO, Ausbildungsstationen§ 20 JAPO, Form der Ausbildung§ 21 JAPO, Ausbildung am Arbeitsplatz§ 22 JAPO, Ausbildung in der Arbeitsgemeinschaft§ 23 JAPO, Ausbildungslehrgänge§ 24 JAPO, Ausbildung am Arbeitsplatz Zivilrechtspflege§ 25 JAPO, Ausbildung in der Arbeitsgemeinschaft Zivilrechtspflege§ 26 JAPO, Ausbildung am Arbeitsplatz Verwaltung und in der Verwaltungsgerichtsb...§ 27 JAPO, Ausbildung in der Arbeitsgemeinschaft Verwaltung…Anlage 1 JAPO, Anlage (zu § 1 Abs. 2 Nr. 1)
§ 7 JAPO, Mündliche Prüfung
§ 7 JAPOJuristische Ausbildungs- und Prüfungsordnung (JAPO)Landesrecht Rheinland-PfalzTitel: Juristische Ausbildungs- und Prüfungsordnung (JAPO)Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: JAPOReferenz: 315-1-1Abschnitt: Teil 1 – Staatliche Pflichtfachprüfung (1) Die mündliche Prüfung entfällt zu gleichen Teilen auf die Pflichtfächer nach § 1 Abs. 2 Nr. 1, jeweils einschließlich der rechtsgeschichtlichen und rechtstheoretischen Grundlagenfächer nach § 1 Abs. 2 Nr. 2.(2) Die mündliche Prüfung wird von einem Prüfungsausschuss abgenommen, der aus drei Mitgliedern einschließlich des vorsitzenden Mitglieds besteht. Das vorsitzende Mitglied des Prüfungsausschusses leitet die mündliche Prüfung und prüft im selben Umfang wie die übrigen Mitglieder; es verschafft sich vor der Prüfung durch Rücksprache mit den Bewerberinnen und den Bewerbern einen Eindruck von deren Persönlichkeit.(3) Zu einem Prüfungstermin dürfen nicht mehr als fünf Bewerberinnen und Bewerber geladen werden. Die mündliche Prüfung dauert so lange, dass auf jede Bewerberin und jeden Bewerber etwa 30 Minuten entfallen. Sie ist durch eine angemessene Pause zu unterbrechen, wenn die Prüfungsdauer drei Stunden überschreitet.(4) Die Leistungen in den drei Prüfungsfächern sind vom Prüfungsausschuss jeweils gesondert zu bewerten.(5) Das vorsitzende Mitglied des Prüfungsausschusses kann Studierenden der Rechtswissenschaft und mit der juristischen Ausbildung oder mit dem Prüfungswesen befassten Personen die Anwesenheit bei der mündlichen Prüfung gestatten; dies gilt nicht für die Beratung.(6) Über den Prüfungshergang ist eine Niederschrift aufzunehmen, in der festgestellt werden: 1.Zeit und Ort der mündlichen Prüfung,2.die Besetzung des Prüfungsausschusses,3.die Namen und Vornamen der Bewerberinnen und Bewerber,4.die Einzelbewertungen und die Gesamtbewertung der schriftlichen Prüfung,5.die Gegenstände und die Einzelbewertungen der mündlichen Prüfung,6.ein nach § 9 Abs. 4 Satz 3 gewährter Zuschlag und7.die Prüfungsgesamtnote der staatlichen Pflichtfachprüfung nach Notenstufe und Punktzahl.(7) Die Gründe für die Bewertung der Leistungen in der mündlichen Prüfung sind der Bewerberin oder dem Bewerber auf Antrag durch das Vorsitzende Mitglied des Prüfungsausschusses mitzuteilen. Der Antrag ist unmittelbar im Anschluss an die mündliche Prüfung bei dem Prüfungsausschuss oder innerhalb der Frist des § 5 Abs. 3 Satz 1 JAG bei dem Prüfungsamt zu stellen. Eine schriftliche Mitteilung ist mit den übrigen Mitgliedern des Prüfungsausschusses abzustimmen.
§ 6 JAPO, Schriftliche Prüfung§ 8 JAPO, Notenstufen und Punktzahlen
25.10.2016 - 51 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Markus Jansen aus NeussFreie Mitarbeit - WerkvertragDer Arbeitsmarkt erfordert immer mehr Flexibilität – ganz besonders von Selbständigen, die ihre Kunden nicht direkt bedienen, sondern sich Unternehmen als freie Mitarbeiter oder im Rahmen so… mehr
25.10.2016 - 50 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Dr. Christian Velten aus Gießen, LahnLAG Saarland: Kündigung nach Toilettenfoto unwirksamKündigungsschutzprozesse fördern teilweise aufsehenerregende Sachverhalte zu Tage. Einen besonders spektakulären Einzelfall stellt insofern die Kündigung eines Fußballers aus der 3. Liga dar, über… mehr
25.10.2016 - 64 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Alpan Sagsöz aus BonnArbeitsrecht Bonn/ Thema Kündigung: Hitlergruß rechtfertigt auch bei türkischen Arbeitnehmern die KündigungDer Hitlergruß rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Diese Geste stelle ein nationalsozialistisches Kennzeichen dar, das in einem Arbeitsverhältnis nicht hingenommen werden muss, so das… mehr