Source: http://docplayer.hu/1723084-Themis-az-elte-allam-es-jogtudomanyi-doktori-iskola-elektronikus-folyoirata-2006-junius-themis-themis.html
Timestamp: 2017-02-19 12:35:45
Document Index: 10751215

Matched Legal Cases: ['bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ']

Download "THEMIS. Az ELTE Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola elektronikus folyóirata. 2006. június THEMIS THEMIS"
Kristóf Benedek Lukács
1 THEMIS THEMIS THEMIS Az ELTE Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola elektronikus folyóirata június2 2 Themis: Az ELTE ÁLLAM- és Jogtudományi Doktori Iskola elektronikus folyóirata A Szerkesztőség a Doktori Iskola hallgatóinak máshol nem publikált tanulmányait közli. Szerkesztőbizottság: Gönczöl Katalin, Takács Péter, Nagy Marianna Szerkesztette: Nagy Marianna Szerkesztőség címe: 1053 Budapest, Egyetem-tér 1-3. Megjelenik minden évben kétszer.3 3 Tartalom TARTALOM 3 CSEH TAMÁS: A magyar wrongful trading és annak elméleti alapjai 4 GONDÁN ANDREA: A hadifoglyokra vonatkozó nemzetközi humanitárius jogi előírások egyes konfliktusokban történő érvényesülése HOFFMAN ISTVÁN: A jogorvoslathoz való jog érvényesülése a közigazgatási hatósági eljárásban- különös tekintettel a közigazgatási hatósági határozatok bírósági felülvizsgálatára MOLNÁR HELLA: Uzsorás szerződés a gyakorlatban 39 PÉTER KITTI: A kelet-közép-európai alkotmányok fejlődési tendenciái 514 4 Cseh Tamás Polgári Jogi Tanszék Konzulens: Kisfaludi András A magyar wrongful trading és annak elméleti alapjai 1. Bevezetés A magyar Országgyűlés által 2005-ben elfogadott és a évi IV. törvénnyel kihirdetett új társasági törvény (új Gt.), eltekintve néhány rendelkezéstől, július 1-jén lép hatályba. 1 Hosszú kodifikációs munka eredményeként született meg a törvény, amely nemcsak szerkezetében változtat az évi CXLIV. törvényen (hatályos Gt.), hanem új jogintézményekkel gazdagítja azt, megfelelve az új, a gazdasági életben már kialakult gyakorlatnak. A Kodifikációs Bizottság saját bevallása szerint, a társasági törvényt 7-8 évente felül kell vizsgálni annak érdekében, hogy a jog és a gazdasági élet között fennálló esetleges feszültségeket, inkonzisztenciákat orvosolják. A helyes orvoslás pedig általában a gazdasági élet szereplőinek javára történik, hiszen, az általános jogelveknek és jogi alapelveknek megfelelve ugyan, de a jognak meg kell felelnie a társadalmi, gazdasági fejlődési igényeknek, és nem pedig a társadalomnak és a gazdaságnak kell megfelelnie a jog igényeinek. Az már más kérdés, hogy a jog képes ugyan a társadalom és a gazdaság fejlődését irányítani, de ez a folyamat nem szakadhat el magától a társadalomtól vagy a gazdaságtól. Az új társasági törvény számos új rendelkezést vezet be, így többek között a tagok korlátlan felelőssége mellett működő gazdasági társaságok (közkereseti társaság kkt.; betéti társaság bt.) társasági részesedésének átruházhatóságát, az üzletrészre vonatkozó elővásárlási jog diszpozitivitását, illetve a nyilvános működő részvénytársaság (nyrt.) irányító szerveinek opcionális kialakításának lehetőségét. Rövid tanulmányomban viszont részletesen a vezető tisztségviselők felelősségével kapcsolatos, az angolszász jogból eredő jogintézményről kívánok értekezni, amelyet a július 1-jén hatályba lépő új Gt. vezet be. Az új Gt. 30. (3) bek. és a módosított Cstv. 33/A.. lényegében az angolszász jogban már ismert ún. wrongful trading ( jogszerűtlen gazdálkodás ) jogintézményét kívánja a magyar jogba átültetni. Ennek megfelelően úgy vélem érdemes kitekinteni a jogintézmény angolszász gyökereire, hogy megértsük működését, célját, a jogintézménnyel kapcsolatos tapasztalatokat, azért, hogy elemezhessük, hogy ez az új hitelezővédelmi rendelkezés mennyiben képes hatékonyan működni a magyar jogrendszerben. Az angolszász jogi eredet feltárása előtt viszont mindenképpen ki kell térni arra, hogy miért szükséges egyáltalán, hogy hasonló hitelezővédelmi intézkedések szabályozást nyerjenek a társasági törvényben, majd pedig, hogy a vezető tisztségviselőket milyen felelősség terheli ügyvezetési feladataik tekintetében illetve, hogy milyen felelősségi reláció áll fenn a vezető tisztségviselők és a társaság hitelezői között. 1 új Gt (1) bek.5 5 2. A hitelezővédelmi funkció A jogszerűtlen gazdálkodás jogintézménye egy, a társasági törvényben szabályozott hitelezővédelmi rendelkezésként fog július 1-től funkcionálni. Kérdésként fogalmazódhat meg bennünk, hogy egyébként a társasági törvénynek miért kell explicite védenie a társaság hitelezőinek érdekeit? A társaság hitelezője ugyanúgy, mint egy természetes személy adós esetében szabadon eldöntheti, hogy nyújt-e hitelt vagy sem, ha pedig nyújt, akkor a szerződés megkötésére irányuló tárgyalások folyamán meghatározhatja azokat a szerződéses kikötéseket, melyek biztosítják, hogy követelése az adóssal szemben kielégítést nyerjen. Ezen túlmenően, a konkrét adós előre kalkulálható teljesítőképességének kockázatának függvényében, a hitelező meghatározhatja az általa nyújtott hitel árát, ami a kamat meghatározásában fejeződik ki. A hitelező és az adós között létrejött ilyen tartalmú szerződéses viszony a Polgári Törvénykönyv (Ptk.) kötelmi jogi területére tartozik, ami nem indokolja per se, hogy a társasági törvény expressis verbis külön hitelezővédelmi rendelkezéseket tartalmazzon. Ezt támasztaná alá a Gtnek a Ptk-hoz viszonyított speciális jellege, melynek értelmében olyan kérdésekben, amelyet a Gt. külön nem szabályoz, a Ptk. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni. 2 Egy társaság hitelezője ugyanúgy az adós rosszhiszemű magatartásának kockázatával kell szembe néznie, mint egy természetes személy hitelezőjének. A rosszhiszemű magatartás ex ante megnyilvánulhat abban, hogy az adós saját vagyonának helyzetéről megtévesztő tájékoztatást nyújt a hitelezőnek a hitel megszerzése érdekében, ex post pedig abban, hogy az adós megszegi a közöttük létrejött megállapodást úgy, hogy elvonja a hitelező szerződés szerinti kielégítési alapját, vagy úgy, hogy a hitelező által a kikötött kamattal beárazott kockázatot meghaladó gazdasági vállalkozásba kezd, amellyel tulajdonképpen a hitelezőre externalizálja a saját kockázatának költségeit. A modern társasági jog által bevezetett tagi felelősség azonban felerősíti a hitelező előbb említett kockázatait. A korlátolt felelősség révén a társaság tagjainak személyes hitelezői biztosak lehetnek abban, hogy a tag személyes vagyona továbbra is kizárólag az ő követeléseik kielégítését fogja szolgálni és abból a társaság hitelezői nem elégíthetik ki a társasággal szemben fennálló követeléseiket, továbbá a befektetők könnyen tudják diverzifikálni portfoliójukat, illetve a korlátlan felelősség láncaitól megszabadulva az egy társasággal kapcsolatos kockázatuk lecsökkent, melynek révén a befektetések volumene nagymértékben megnövekedett. 3 Ugyanakkor a korlátolt felelősség kihasználásával a tagok a fent leírt visszaélésszerű magatartásukkal megkárosíthatják a társaság hitelezőit. Magától értetődő elvárás lett a társaság hitelezőinek részéről a jogalkotótól és rajta keresztül a társasági jogtól, hogy mivel a tagoknak megadta a korlátolt felelősség intézményét, ellentételezésként nyújtson megfelelő jogi eszközt, hogy érdekeiket a korlátolt felelősség intézményével szemben hatékonyan tudják érvényesíteni. 4 2 új Gt. 9. (2) bek.; hatályos Gt. 9. (2) bek. 3 Gower and Davies Principles of Modern Company Law, Sweet & Maxwell 7.ed., London, p Ezzel kapcsolatban az angolszász jogelmélet megállapítja, hogy a törvényi hitelezővédelem a társaságnak is előnyére válik, ugyanis a hitelezői érdekek biztosításával a hitel ára, a kamat is csökken. - Reiner R. KRAAKMAN, Paul DAVIS, Henry HANSMANN, Gerard HERTING, Klaus J. HOPT, Hideki KANDA, Edward B. ROCK: The Anatomy of Corporate Law /A comparative and functional approach/ - Oxford University Press Inc., New York, 2004 p. 72.6 6 Mindebből az következik, hogy a társasági hitelezők és a társaság illetve annak tagjai között az érdekellentét és annak kockázata azon gazdasági társaságok esetében lehet a legélesebb, amely a tagok korlátozott felelőssége mellett működik, mivel a tagok korlátlan felelőssége mellett tevékenységet folytató gazdasági társaságok tagjai mögöttes felelősséggel ugyan, de teljes személyes vagyonukkal felelnek a társaság ki nem elégített tartozásaiért. 5 Ehhez kapcsolódik a Szegedi Ítélőtábla Polgári Kollégiumának 1/2005 (VI. 17.) számú kollégiumi ajánlása 6, amely véleményem szerint pontatlan elméleti alapokon nyugszik. Az ajánlás a gazdasági társaságokkal kapcsolatban kimondja, hogy a jogi személyiség nemegyszer csak arra szolgál, hogy a résztvevők a jogi személy elkülönült felelősségét kihasználva, azzal visszaélve a jogi személy vagyonát elvonják, és a jogos hitelezői követelések alól természetes személyként, magánvagyonuk szempontjából mentesüljenek. Majd hozzáteszi, hogy a Gt. a jogi személyiséggel való visszaélés egyes eseteiről a jogi személyiség áttöréséről, vagyis a tagok közvetlen polgári jogi felelősségéről, ennek feltételeiről külön törvényi rendelkezéseket tartalmaz. 7 A bírói megközelítés összekeveri a gazdasági társaságok két fő attribútumát: a tagoktól elkülönült önálló jogalanyiságot, és a társaság tagjának a társaság tartozásaiért való korlátlan illetve korlátolt felelősségét. Egyrészt a gazdasági társaság és a jogi személy nem jogi szinonimák, mivel a Gt. olyan gazdasági társaságokat is szabályoz, amelyek nem rendelkeznek jogi személyiséggel, hanem csak a tagjaitól elkülönült önálló jogalanyisággal. Mégis mind a kkt., mind pedig a bt. rendelkezik azokkal a tulajdonságokkal, amelyek a jogi személyiségű gazdasági társaságot jellemzik: meghatározott célból jön létre, a tagoktól elkülönült vagyona van, elkülönült vagyonához elkülönült felelősség tartozik, amely a tartozásait tekintve mindig korlátlan 8, elkülönült szervezete van, és nyilvántartásba vétellel jön létre. Ennek megfelelően a gazdasági társaságok közös jellemzője nem a jogi személyiség, hanem a tagoktól elkülönült jogalanyiság. Ezek után tételezzük fel, hogy az Ítélőtábla ajánlása a jogi személyiséggel történő visszaélés alatt az elkülönült jogalanyisággal való visszaélésre gondolt. Ez a visszaélési lehetőség viszont nem minden gazdasági társaság esetében áll meg, ugyanis a kkt. és bt. esetében a korlátlanul felelős tagok mögöttes felelősséggel tartoznak a társaság kötelezettségeiért, ezért számukra irreleváns, hogy elvonják-e magánvagyonukba a társaság vagyonát vagy sem. Másrészt az elkülönült jogalanyiságtól élesen el kell különíteni a tag korlátolt vagy korlátlan felelősségét a társaság tartozásaiért. Az elkülönült jogalanyiság és a társaság tagjainak korlátolt felelőssége a társaság tartozásaiért két eltérő jogi funkciót tölt be a hitelezők különböző csoportjait tekintve. Míg az elkülönült jogalanyiság révén a társaságnak saját vagyona keletkezik, amely elsődlegesen a társaság hitelezőinek a követeléseinek kielégítési alapját jelenti, addig a tag korlátolt felelőssége biztosítja a tag személyes hitelezőjének kielégítési kizárólagosságát a tag személyes vagyonára a társaság hitelezőjével szemben. A különböző hitelezői érdekek szempontjából így teremt az elkülönült jogalanyiság és a tagok korlátolt felelőssége egy összefüggő egységes jogi rezsimet. Ezáltal a tag 5 Ez nem azt jelenti, hogy kkt. és bt. hitelezése kevésbé lenne kockázatos, hiszen a tagok személyes vagyonának összege ugyanúgy nagymértékben megváltozhat. Sőt bizonyos tekintetben az ilyen társaságoknak nyújtott hitelezés még kockázatosabb, mivel kiszámíthatatlanabb. 6 Bírósági Döntések Tára VI. évf. 10. szám p uo. p Kft. és rt. esetében a korlátolt felelősség a tag felelősségére vonatkozik, de a társaság felelőssége a tartozásaiért mindig korlátlan.7 7 személyes hitelezője biztosítva van a társaság hitelezőjével és a társaság hitelezője a tag személyes hitelezőjével szemben. 9 A korlátolt felelősség tehát nem azonosítható az elkülönült jogalanyisággal. Harmadrészt a Gt. által szabályozott vezető tisztségviselői közvetlen felelősségi immunitás harmadik személynek okozott károkért 10 egyes gazdasági társaságok esetében relatív. A kkt. illetve a bt. esetében a társaság ügyvezetését a tagoknak kell ellátniuk és csak a tagok korlátozott felelőssége mellett működő gazdasági társaságok esetében lehetséges, hogy a vezető tisztségviselők nem tag külső személyek legyenek. Ha pedig a korlátlanul felelős tag okoz kárt harmadik személynek, mint a társaság vezető tisztségviselője, számára az immunitás gyakorlatilag nem jelentkezik előnnyel, hiszen a társaság tartozásaiért mögöttes felelősséggel tartozni fog, ezért inkább azt érdemes vizsgálni, hogy a korlátolt felelősségű társaságok esetében a nem tag vezető tisztségviselők miként felelnek az ügykörükben harmadik személynek okozott károkért. Végül meg kell jegyezni, hogy az Ítélőtábla ajánlásának azon megfogalmazása, hogy a Gt. bizonyos esetekben a jogi személyiséget áttöri, azért pontatlan, mert nem a jogi személyiséget töri át bizonyos esetekben a Gt., hanem a tag korlátolt felelősségét a társaság tartozásaiért. Mindebből az következik, hogy a társasági hitelezők érdekeinek védelme a tagok korlátolt felelőssége mellett működő gazdasági társaságok esetében bír jelentősséggel, így szinte kizárólag az ilyen gazdasági társaságok esetében lehet releváns a tagok, de még inkább a társaság érdekeinek elsődlegessége alapján, a társaság mindennapi vezetését ellátó vezető tisztségviselők, harmadik személlyel szembeni felelőtlenségüket kihasználó visszaélésszerű magatartásaiknak vizsgálata. Ennek megfelelően vizsgálatunk konkrét tárgya, hogy a tagok korlátolt felelőssége mellett működő gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek mennyiben kell tekintettel lenniük a társaság irányítása folyamán a társaság hitelezőinek érdekeire, miképp tartoznak ezért felelősséggel, milyen jogszabályi védelem illeti meg a hitelezői érdekeket a csalárd vezető tisztségviselői magatartással szemben és mit jelent ebben a kontextusban a wrongful trading. 3. A vezető tisztségviselők kötelezettségének alapvető tartalma, az érdekek felcserélődése Az új Gt. 30. (2) bek. 1. fordulata úgy rendelkezik, hogy a vezető tisztségviselők a gazdasági társaság ügyvezetését az ilyen tisztséget betöltő személyektől általában elvárható gondossággal és ha e törvény kivételt nem tesz a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján kötelesek ellátni. Megjegyzendő, hogy a hatályos Gt. nem tartalmazza az excepciós kikötést. Az új törvényi rendelkezésnek megfelelően a vezető tisztségviselők az ügyvezetést mindig a társaság érdekeinek elsődlegessége alapján kötelesek ellátni, kivéve, ha a Gt. külön rendelkezése kijelöli az eltérés kötelezettségét meghatározott társasági csoport érdekében. De vajon mi a társaság önálló érdeke, és miképp különbözik egyéb, a társasággal kapcsolatban álló társasági csoport érdekétől? 9 Reiner R. KRAAKMAN, Paul DAVIS, Henry HANSMANN, Gerard HERTING, Klaus J. HOPt, Hideki KANDA, Edward B. ROCK: The Anatomy of Corporate Law /A comparative and functional approach/ - Oxford University Press Inc., New York, 2004 p új Gt. 30. (1) bek.; hatályos Gt. 29. (3) bek.8 8 A különbségek megértését elősegítheti, ha röviden bemutatom az angol társasági jogirodalom kérdésre adott válaszát. 11 A Companies Act 1985 (CA.), amely az angol jogszabályi jog része (statutory rule) úgy rendelkezik, hogy a vezető tisztségviselőknek (director) 12 a társaság érdekében kell ellátniuk az ügyvezetést, társaságnak tartoznak felelősséggel. A társaság viszont elkülönült jogalanyisága következtében önálló, elkülönül a társaság tagjaitól, ezért nem tehetünk olyan kijelentést, hogy a társaságot alapító, az abba befektető és az abban részt vevő tagok érdekei megegyeznek a társaság, mint elkülönült személyiség érdekével. A statutory law azonban sokszor inkább csak elméleti jellegű jogi vitákat indukál, ugyanis az ítélkezési gyakorlatban a common law erősebb. A common law válasza nem osztja a CA. álláspontját, eltér attól, és kimondja, hogy a vezető tisztségviselők feladataikat elsősorban a társaság tagjainak, mint egész társasági csoportnak az érdekében kell ellátniuk, azaz azon személyek irányába tartoznak felelősséggel, akik a társaságot alapították, illetve akik a társaságnak a társasági részesedés megszerzése révén tagjaivá váltak. Ennek az elméletnek az a magyarázata, hogy egyrészről a társaság tagjai azok, akik a társaság gazdasági eredményeiből utolsóként részesülnek, ugyanis a tagok, mint maradványjogosultak (residual claimants), a társaság nyereségéből csak akkor részesedhetnek, ha a nyereség kiosztása nem veszélyezteti a társaság hitelezőinek (ideértve a munkavállalóit is) követeléseit, illetve a társaság felszámolása során a tag legfeljebb a hitelezői követelések kielégítése után részesülhet a megmaradt társasági vagyonból. Másrészről az angol társasági jogszemlélet úgy tekint a tagokra, mint a legvédtelenebb társasági csoportra a társaság működése során, ugyanis mind a társasági hitelezők, mind pedig a munkavállalók követeléseit általában szerződéses garanciák biztosítják, ilyen garanciák azonban a tagok esetében nincsenek. ennek megfelelően az ő kockázatuk a legmagasabb egy társaság alapítása és működése során, tehát a védtelen pozíciójuk és a magas kockázatuk miatt a vezető tisztségviselőknek az ő érdekeikre kell elsődlegesen, szinte kizárólagosan figyelemmel lenniük. 13 Ebből a szemléletből fejlődött ki a shareholder primacy szemlélet, amely azt jelenti, amint azt Molnár Gábor Lajos találóan megjegyzi, hogy a társaság érdeke, a tagok (részvényesek) érdekével azonos. 14 Megjegyzendő, hogy ez a megközelítés kétségtelenül helytálló lehet az angolszász társaságok esetében, melynek tulajdonosi szerkezetére jellemző az erőteljes tulajdonosi tagolódás, így nincsenek meghatározó részesedessél rendelkező tagok, aminek egyenes következménye, hogy a tagoktól elkülönült társasági ügyvezetés saját céljainak megfelelően irányíthatja a társaságot. Ezzel ellentétben a kontinentális Európában ahol a társaságok tulajdonosi szerkezetére az erőteljes koncentráltság jellemző 15, és ahol a társaság meghatározó 11 Gower and Davies Principles of Modern Company Law, Sweet & Maxwell 7.ed., London, p Az angolszász director minőség valamelyest különbözik a magyar vezető tisztségviselőtől, az egyszerűség kedvéért azonban vezető tisztségviselő kifejezést fogom használni az angol director kifejezésre is. 13 Megjegyzem, van még egy társasági csoport, akik talán még többet is kockáztatnak, illetve védtelenebbek, mint a tagok, ők pedig a kényszerhitelezők (involuntary creditors). Kényszerhitelezők alatt kell érteni tipikusan azokat a személyeket, akiknek a társaság szerződésen kívül kárt okozott (pl. a társaság munkavállalója elütötte munkavégzés közben a járókelőt), illetve a környezetet (pl. környezetszennyezés esetén). Ez a csoport nem választhatja meg, hogy melyik gazdasági társaság okoz neki kárt, hogy vajon az meg tudja-e téríteni a kárát, vagy sem. 14 Molnár Gábor Lajos idézi a Dodge v Ford Motor Co. esetet, amely jól mutatja ezt a szemléletet, és a vezető tisztségviselők felelősségét ebben a rendszerben. A Ford Motor Co. igazgatósági ülésén explicite elhangzott, hogy az osztalékcsökkentés célja az alkalmazottaknak a társasági eredményből való részeltetése, így bizonyítható volt, hogy az igazgatóság nem a társaság (részvényesek) érdekében, hanem az alkalmazottak érdekében cselekedett. Ez kirívó eset, ami azt jelenti, hogy általában az igazgatóság, ha más csoport érdekében akar cselekedni, a látszatot fenntartja, és a célként tételezés helyett az adott döntést, mint eszközt aposztrofálja a társasági érdek elérésének célja tekintetében. MOLNÁR Gábor Lajos: Bevezetés az angol társasági jogba BIP kiadó, Bp., 2002., p Christin M. FORSTINGER: Takeover law in the EU and the USA The Hague; London, New York, Kluwer law International, p. 529 9 részesedéssel rendelkező tagjai befolyásolhatják az ügyvezetést a stakeholder primacy szemlélet érvényesül, vagyis az ügyvezetés alapvető kötelezettsége, hogy a társaság irányítását valóban az egész társaság érdekeinek elsődlegessége alapján gyakorolja és ne kizárólag a tagok vagy más csoportok egyedi érdekei alapján. Ez a kontinentális Európában, így Magyarországon is, a vezető tisztségviselő jogszabályban rögzített kötelezettsége, és bizonyos esetekben, amikor egyes társasági csoportérdek érvényesülése nyomósabb és inkább védendő, akkor az általános kötelezettség alól jogszabály tehet kivételt. Az angol szabályozásban a common law alóli kivételt a jogszabályi jog teremti meg. Az Insolvency Act 1986 (IA.) a jogszerűtlen gazdálkodás tényállásával szabályozza azt az esetet, amikor a tagok érdekeinek elsődlegességét fel kell váltani a társasági hitelezők érdekeinek elsődlegességével. Az érdekek felcserélődésének elméleti alapját a West Mercia Safetywear Ltd. v. Dodd-eset 16 teremtette meg. Ennek értelmében, a társaság későbbi felszámolása esetében előreláthatólag a hitelezők válnának jogosulttá arra, a felszámolási eljárás alapján, hogy megvonják mind a vezető tisztségviselőtől, mind pedig a tagoktól azon jogosítványt, hogy társaság vagyonával bármiféle üzleti tevékenységet folytassanak. A felszámolási eljárás folyamán már a hitelezők kerülnek a tagok szerepébe. Az érdekek felcserélődésnek elve tehát azt akarja sugallni, hogy a vezető tisztségviselők alapvető kötelezettsége, hogy azok érdekeinek elsődlegességére tekintettel lássák el az ügyvezetést, akik a társaság eredményeiből való részesedési láncolat végén találhatók, illetve, akik az adott társasági létszakaszban a legtöbbet kockáztatnak: a tagok érdekében, ha a társaság működik, fizetőképes, és a hitelezők érdekében, ha a társaság fizetésképtelen, vagy az elkerülhetetlenné válik. Viszont továbbra is kérdéses, hogy a vezető tisztségviselőket az alapvető kötelezettségeiknek megsértése esetén mennyiben vonhatják felelősségre a tagok, illetve a társaság hitelezői? 4. A vezető tisztségviselők felelőssége A vezető tisztségviselők felelőssége alapvetően két irányban áll fenn. A társasággal szemben, a vezető tisztségviselők a polgári jog általános szabályai szerint felelnek a jogszabályok, a társasági szerződés, a gazdasági társaság legfőbb szerve által hozott határozatok, illetve az ügyvezetői kötelezettségeik felróható megszegésével a társaságnak okozott károkért. Mindamellett a vezető tisztségviselők a társaság ügyvezetését az ilyen tisztséget betöltő személyektől általában elvárható gondossággal kötelesek ellátni. 17 Ennek megfelelően, az a vezető tisztségviselő tekinthető vétkesnek, aki nem az ilyen tisztséget betöltő személyektől általában elvárható módon járt el. Ennek a felelősségi szabálynak a kitöltése viszont a bírói gyakorlat feladata, amely esetről-esetre vizsgálandó. 18 Az új Gt. 30. (1) bek. (hatályos Gt. 29. (3) bek.) úgy rendelkezik, hogy a társaság felelős azért a kárért, amelyet vezető tisztségviselője e jogkörében eljárva harmadik személynek okozott. Ez a vezető tisztségviselők harmadik személyekkel szemben fennálló felelősségének általános szabálya. A Szegedi Ítélőtábla Polgári Kollégiumának fent idézett ajánlása a vezető tisztségviselők ez irányú felelősségével kapcsolatban helyes következtetésre jutott, de a kiindulási elméleti alapja véleményem szerint téves. Az ajánlás hangsúlyozza, 16 Gower and Davies Principles of Modern Company Law, Sweet & Maxwell 7.ed., London, p új Gt. 30. (2) bek, hatályos Gt. 29. (1) bek. 18 Legf. Bír. Gf /2000.; Legf. Bír. Mfv /1999.10 10 hogy a szerződésen kívüli deliktuális károkozások 19 esetében a kártérítési felelősség nem a ténylegesen kárt okozó természetes személyt terheli, hanem azt a jogi személyt, amelynek keretei között a kárt a természetes személy, vezető tisztségviselőként okozta. 20 Ezt követően az ajánlás a hatályos Gt. 29. (3) bek. mellett hivatkozik a Ptk ra, amely az alkalmazottért való felelősség különös deliktuális tényállását szabályozza, majd megállapítja, hogy mivel a kft. ügyvezetőjének esetében, az ügykörébe tartozó tevékenysége során nem a saját nevében, hanem a társaság nevében jár el, így vele szemben a Ptk (1) bek. alapján még jogellenes és felróható magatartás esetében sem lehet közvetlenül kártérítési igényt érvényesíteni. Összefoglalva az Ítélőtábla ajánlása a hatályos Gt. 29. (1) bek-re úgy tekint, mintha ez a rendelkezés a Ptk (1) bekezdésének más törvényben való megismétlése lenne, és ez alapján zárják ki a vezető tisztségviselő deliktuális felelősségét harmadik személyekkel szemben. Egyrészt, amint arra Kisfaludi András is rámutat 21, a vezető tisztségviselő nem munkaviszony keretében látja el az ügyvezetés feladatát, amely a Ptk alkalmazási feltétele. A hatályos Gt. alapján is megállapítható, hogy a vezető tisztségviselő önállóan, függetlenül végzi tevékenységét, e minőségében nem utasítható 22, míg az alkalmazott a munkáltató utasításai szerint köteles eljárni. Az új Gt. 22. (2) bekezdése külön hangsúlyozza, hogy a vezető tisztségviselő megbízatását munkaviszonyban nem láthatja el, és amennyiben a vezető tisztségviselői minőséggel kapcsolatos valamely jogra vagy kötelezettségre vonatkozóan a Gt. nem tartalmaz rendelkezést, akkor a vezető tisztségviselő és a társaság jogviszonyára a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell megfelelően alkalmazni. Ezen túlmenően, ha a társaságnak megtérítési igénye támad a vezető tisztségviselővel szemben, akkor, mint azt fentebb írtam, a vezető tisztségviselő teljes kártérítési felelősséggel tartozik, ellentétben, a munkajogi kártérítési felelősségben ismeretes korlátozott helytállási kötelezettséggel. Másrészt fel kell hívni a figyelmet arra, hogy az előbbi megállapítás nem azt jelenti, hogy az új Gt. 30. (1) bek. a Ptk (2) bek.-ben szabályozott állandó jellegű megbízás esetében alkalmazandó felelősségi szabályon alapulna, elvonva ezzel a bírói diszkrecionalitás lehetőségét. Az új Gt. speciális viszonyra alkalmaz speciális felelősségi alakzatot. A rendelkezés, természetét tekintve kivétel a megbízott és a megbízó egyetemleges felelőssége alól 23, illetve az alól, hogy az állandó megbízás esetében bírói diszkrecionalitás körébe tartozik a Ptk alkalmazása, ugyanis speciális törvényi rangra emelve ezt a speciális felelősségi alakzatot, erre nincs lehetőség. Ezért úgy gondolom, hogy a Gt. a Ptk. hoz képest lex specialisként létrehozott egy önálló másért való felelősségi alakzatot, amely kizárólagosan érvényesül a vezető tisztségviselő társaság harmadik személy viszonylatában, akkor, ha a vezető tisztségviselő ügykörében jár el, mivel ekkor magatartását a társaság érdekében fejti ki, ami viszont betudható a társaság magatartásának. Az Ítélőtábla ajánlása helyes volt abban a tekintetben, hogy harmadik személy pl. hitelező nem fordulhat közvetlenül a vezető tisztségviselővel szembe, még akkor sem, ha a vezető 19 A kontraktuális felelősség tekintetében nem merül fel különösebben összetett kérdés, mivel a vezető tisztségviselő a társaság nevében köt szerződést, így a társaság a szerződő fél, így a szerződésszegés következményei egyértelműen a társaságot terhelik. 20 Bírósági Döntések Tára VI. évf. 10. szám p KISFALUDI András: A felelősség funkciója és hatásmechanizmusa a gazdasági társaságok jogában; in.: Liber Amicorum, Studia Gy. Boytha dedicata, ELTE ÁJK Polgári Jogi Tanszék, Budapest, p hatályos Gt. 22. (2) bek. 23 Ptk (1) bek.11 11 tisztségviselő jogellenesen és felróhatóan járt el, de a kiindulási elméleti alapja téves volt. 24 Ugyanakkor bizonyos esetekben mégiscsak lehetőség van arra, hogy a hitelező közvetlenül a vezető tisztségviselőtől követeljen kártérítést. Egyrészt, ha a vezető tisztviselő nem az ügykörében járt el, akkor nem minősül vezető tisztségviselőnek a harmadik személynek okozott kár tekintetében, így személyében közvetlenül felelős. Másrészt, a jogszabály maga rendelkezhet kivételről, mégpedig úgy, hogy a vezető tisztségviselő e minőségében okozott kárért helytállással tartozik. Ezekben az esetekben azonban a vezető tisztségviselő nem közvetlenül válik felelőssé egész vagyona tekintetében, hanem a hitelezők kötelezettségeiért mögöttes felelősség fogja terhelni, azaz a felróható magatartása következtében a társasági vagyonból ki nem elégített követelésekért sortartásos mögöttes felelősséggel tartozik, ahogyan az a kkt. tagjai és a bt. beltagja tekintetében érvényesül. 5. Jogszerűtlen gazdálkodás (wrongful trading) Ezt követően rátérek az angolszász jogból eredő hitelezővédelmi jogintézmény konkrét elemzésre, amely áttöri a vezető tisztségviselők és egyéb személyek - akikről a későbbiekben még szó lesz harmadik személlyel szembeni felelőtlenségét, és kötelezettségük középpontjába a társasági hitelezők érdekeit helyezi, annak érvényesítésnek felelősségével. Az angol jog, a wrongful trading-t azok közé a jogszabályi jog által létrehozott kivételek közé sorolja, amely áttöri a korlátolt felelősség doktrínáját és korlátlan felelősséget állapít meg a vezető tisztségviselőkkel szemben a társaság ki nem elégített kötelezettségeiért. Ezen túlmenően a jogszerűtlen gazdálkodás nem más, mint az IA paragrafusában szabályozott fraudulent trading ( csalárd gazdálkodás ) speciális esete. A fraudulent trading szól a csalárd gazdálkodás azon eseteiről, amikor a társaság megszüntetése során kitűnik, hogy a társaság valamely üzleti tevékenységét a hitelezők becsapásának szándékával folytattak, ennek megállapítását követően pedig a bíróság mögöttes felelősként kötelezheti azokat a személyeket, akik a csalárdságról tudva részt vettek ebben az üzletben, hogy a társasági vagyont olyan mértékben egészítsék ki, amely fedezi a hitelezői követeléseket. A wrongful trading esetköre ennél szűkebb Az IA paragrafusa kimondja, hogy amennyiben a társaság felszámolás alá került, a jogszerűtlen gazdálkodásért azok a személyek vonhatók felelősségre, akik akkor voltak a felszámolást megelőzően a társaság vezető tisztségviselői illetve vezetői (shadow director), amikor már lehetett tudni, illetve a körülményekből tudniuk kellett, hogy már nincs ésszerű kilátás arra, hogy a társaság elkerülje a felszámolást. Viszont csak akkor tehetők felelőssé, ha a bíróság előtt bebizonyosodik, hogy ezek a személyek nem tettek meg mindent vélelmezve, hogy tudták, illetve tudniuk kellett, hogy nincs ésszerű kilátás arra, hogy a társaság a felszámolást elkerülje -, amit egyébként meg kellett volna tenniük annak érdekében, hogy a társaság hitelezőinek lehetséges veszteségeit minimalizálják. Annak eldöntése végett, hogy milyen tényeket ismerhettek fel illetve, hogy azokból milyen következtetéseket vonhattak le, és ennek megfelelően milyen intézkedéseket kellett volna megtenniük, vélelmezni kell, hogy ezek a vezetők ésszerűen eljáró vezetők, akik rendelkeznek egyrészről általános ismeretekkel, vagyis azzal a tudással és képességgel, amely egy ilyen funkciót betöltő személytől általában jellemzik, másrészt azzal a tényleges konkrét tudással és képességgel, amellyel a gazdálkodás folyamatában is rendelkeztek. 24 Az angol jog is elismeri, hogy a harmadik személy irányába a vezető tisztségviselő által okozott károkért, amelyet ebbéli minőségében követett el felróható magatartásával, a társaság felelős feltéve, ha kielégítően szoros kapcsolat mutatható ki az ügyvezetési megbízás terjedelme és a felróható magatartás között. - Gower and Davies Principles of Modern Company Law, Sweet & Maxwell 7.ed., London, p12 12 Összefoglalva, az IA. alapján ahhoz, hogy a vezető tisztségviselőket felelősségre vonjuk jogszerűtlen gazdálkodás miatt, alapvetően két kérdést kell tisztáznunk: a) a vezető tisztségviselőnek arra a következtetésre kellett-e jutnia, hogy a felszámolás elkerülhetetlen (ha igen, akkor melyik ez a pillanat) és b) mindent megtett-e a hitelezői veszteségek minimalizálása érdekében ebben az időintervallumban. A wrongful trading tehát felelőssé teszi a vezető tisztségviselőt, ha a társaság felszámolás alá került amely feltétel szűkíti alkalmazási körét, legalábbis a csalárd gazdálkodáshoz képest olyan magatartásért, amelyet a felszámolás elrendelése előtt fejtett ki. A felelőssé tehető személyi kör azonban tágabb, mint pusztán a társaság vezető tisztségviselői, ugyanis a rendelkezés kiterjed az árnyékvezetőkre is (shadow director). Árnyékvezetők azok, akik bár névelegesen nem a társaság vezető tisztségviselői, mégis utasításai és instrukciói révén alapvető befolyással rendelkeznek a vezető tisztségviselők döntéseire, akik szinte feltétel nélkül követik azokat. Az árnyékvezetők tipikusan bankok, anyavállalatok, illetve meghatározó befolyással rendelkező tagok. A bankok esetében a bíróság óvatos abból a szempontból, hogy bármiféle a hitelező, illetve társasági tagsággal rendelkező bank részéről történő befolyásolás miatt megállapítsa az árnyékvezetői minőséget. Természetes dolog ugyanis a bank részéről, hogy saját érdekeit igyekszik megvédeni, érvényesíteni, abban az esetben viszont, ha ez az érdekvédelem olyan szintet ér el, hogy a vezetőség döntési autonómiája a bank kezébe kerül, akkor az árnyékvezetői minőség már megállapítható. Anya - és leányvállalat kapcsolatában az anyavállalat ebbéli minőségét pedig mindig a közöttük létrejött szervezeti szerződés fogja meghatározni. A wrongful trading angol szabályozásnak hátrányáról is érdemes szót ejteni. Mindezidáig kevés ügy indult az IA paragrafusa alapján. Ennek oka, hogy a jogszerűtlen gazdálkodásra alapított keresetet kizárólag a felszámoló indíthatja meg a felszámolás elrendelését követően, a per során felmerülő költségek viseléséhez azonban semmiféle állami forrást nem vehet igénybe, ami a következőket fogja jelenteni. Feltételezve, hogy a felszámolása alá kerülő társaságnak marad még valamennyi értékesíthető vagyona, a felszámoló megfontolhatja, hogy azok értékesítéséből befolyt összegből indít-e pert jogszerűtlen gazdálkodás megállapítása iránt annak érdekében, hogy a hitelezők között szétosztható vagyont ennek révén növelje. Még ha a felszámoló meg is tud bízni a jogi képviselettel olyan ügyvédet, aki az ügyet sikerdíj ellenében vállalja, általában egy eljárás egyéb költségeket is eredményezhet (pl. szakértő igénybevételes stb.), ezért valószínű, hogy a felszámoló nem igazán lesz hajlandó kockáztatni a társaság még fellelhető vagyonát a per megindításra, hacsak nem tűnik a pernyertesség 100 %-ban biztosnak. De még ha a per megindítása indokolható, úgy tűnik, egyes ítéletek alapján, hogy a felszámoló nem számolhatja el automatikusan ezeket a perköltségeket felszámolói költségnek, amely a kielégítés tekintetében megelőzné a hitelezők követelését, ennek következtében pedig könnyen meglehet, hogy pervesztesség esetében személyesen lesz köteles viselni a perköltséget. Ebből a megvilágításból talán már nem is annyira meglepő, hogy a wrongful trading megállapítása iránti keresetek nem indulnak nagy számban a szigetországban. 25 A magyar szabályozás bizonyos tekintetben különbözik az angol jogszerűtlen gazdálkodástól. Az új Gt. 30. (3) bek. úgy rendelkezik, hogy a gazdasági társaság fizetésképtelenségével fenyegető helyzet bekövetkeztét követően, a vezető tisztségviselők ügyvezetési feladataikat a társaság hitelezői érdekeinek elsődlegessége alapján kötelesek ellátni. Külön törvény e követelmény felróható megszegése esetén, ha a gazdasági társaság 25 Gower and Davies Principles of Modern Company Law, Sweet & Maxwell 7.ed., London, p. 199.13 13 fizetésképtelenné vált, előírhatja a vezető tisztségviselők hitelezőkkel szembeni helytállási kötelezettségét. A rendelkezés törvényi kivételt állapít meg a vezető tisztségviselők azon kötelezettsége alól, hogy a vezető tisztségviselők az ügyvezetést a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján kötelesek ellátni. A Gt. ezáltal érvényesíti a 3. fejezetben látott érdekek felcserélődésének elvét. A fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezése esetén könnyen belátható, hogy a tagok korlátolt felelőssége mellett működő társaság, a tagok és a vezető tisztségviselők korlátolt felelősségével történő visszaélésének leginkább kiszolgáltatott társasági csoportja, a társaság hitelezői. Másrészt a hitelezők méltányolható érdekét alapozza meg az a tény is, hogy a felszámolás elrendelését követően a társaság vagyona felett megszűnik a tagok, és a vezető tisztségviselők hatalma és azt felváltja a hitelezőknek és a felszámolónak a hatalma a megmaradt társasági vagyon feletti. Mivel az új Gt. 30. (3) bek.-ben pusztán az érdekek felcserélődésről van szó, ez, az új Gt. 30. (2) bek. olvasatában azt fogja jelenteni, hogy a vezető tisztségviselőknek az ügyvezetést, a hitelezői érdekek elsődlegessége alapján, az ilyen tisztséget betöltő személyektől általában elvárható gondossággal kötelesek ellátni. Így a hitelezői érdekek érvényesítése során is fennáll a vezető tisztségviselők fokozott felelőssége. Az érdekek felcserélődését szabályozó rendelkezés viszont nem ír elő szankciót e kötelezettség megsértésére, hanem azt külön törvényre bízza. Ez a kodifikációs elrendezés logikusnak tűnik, hiszen a vezető tisztségviselők ebbéli felelősségét olyan társasági létszakaszban kell megállapítani, ami nem tartozik a Gt. szabályozási körébe. Ugyanis, ha visszagondolunk az angol jogra, a vezető tisztségviselőt a felszámolási eljárás során lehet felelősségre vonni wrongful trading miatt olyan magatartásukért, amelyet a társasági létszakasz másik fázisában tanúsítottak, amikor a társaság még aktívan működött. Az új Gt. 30. (3) bek-ben szabályozott kötelezettség ugyanis nem a fizetésképtelenség esetén áll fenn, hanem akkor, amikor a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezik, tehát amikor még a társaság elvileg fizetőképes. Ezért a wrongful trading megállapítása során tulajdonképpen visszatekintünk a társaság egyik létszakaszából egy korábbi, aktív szakaszra. Hasonlóan az angol szabályozáshoz, a magyar jog is a Cstv-be helyezi el a jogszerűtlen gazdálkodás részletszabályait. 26 A Cstv. 33/A. (1) bek kimondja, hogy a hitelező vagy a felszámoló a felszámolási eljárás ideje alatt keresettel kérheti a bíróságtól annak megállapítását, hogy azok, akik a gazdálkodó szervezet vezetői voltak a felszámolás kezdő időpontját megelőző három évben, a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezését követően ügyvezetési feladataikat nem a hitelezők érdekeinek elsődlegessége alapján látták el és ezáltal a társasági vagyon a keresetben meghatározott mértékben csökkent. Ezt követően a jogszabály definiálja, hogy mit ért fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezése alatt. Ez az az időpont, amelytől kezdve a gazdálkodó szervezet vezetői előre látták, vagy ésszerűen előre láthatták, hogy a gazdálkodó szervezet nem lesz képes esedékességkor kielégíteni a vele szemben fennálló követeléseket. Ha többen közösen okoznak kárt, felelősségük egyetemleges. A magyar szabályozás azáltal, hogy a wrongful trading megállapítása iránti kereshetőségi jogot a hitelezőknek is megadja, kiküszöböli az angol szabályozásnak fent leírt azon problematikáját, amely a felszámoló kizárólagos keresetindítási jogából ered. Ez érthető, 26 Németországban és Svájcban ezek a szabályok a társasági törvényben kerültek elhelyezésre, míg Franciaország a kereskedelmi törvényen belül szabályozott felszámolási rendelkezések körében kodifikálja e jogintézményt.14 14 mivel végső soron a társaság hitelezőinek jogos érdeke, hogy a vezetők felelősségét megállapítsák jogszerűtlen gazdálkodás miatt. A keresetet azon vezetők ellen lehet megindítani a Cstv. értelmében, aki a felszámolás kezdő időpontját megelőző három évben vezetők voltak. Az egzakt időpont kijelölésének célja, véleményem szerint, nehezen indokolható a következők miatt. A felszámolás kezdő időpontja, amikor a bíróság határozatában elrendeli a társaság felszámolását. A törvényben szabályozott határidő révén kizárjuk a felelősséget azon vezetők tekintetében, akik e kezdő időpont előtt három évet meghaladóan már nem voltak a társaság vezetői. Elképzelhető viszont olyan eset, amikor egy kft. ügyvezetője a társaság nevében egy bankkal kölcsönszerződést köt. A szerződés értelmében a kölcsön összegét és annak kamatait 3 és fél év múlva kell visszafizetni, és a bank követelésének biztosítékaként jelzálogot jegyeznek be a társaság meghatározott ingatlanaira. Az ügyvezető előre látja, hogy három és fél év után a társaság nem lesz képes visszafizetni a kölcsönt, a banknak biztosított követelése van és a társaságnak egyéb nem biztosított hitelezői is vannak. Ebből a megfontolásból ő maga is részesedik a kölcsön összegéből, majd pár nap múlva lemond. Új vezető tisztségviselőt bíznak meg. Az átadás-átvétel adminisztrációs kavalkádjában, vagy az előző ügyvezető csalárd magatartásból kifolyólag az új ügyvezető nem szerez tudomást a kölcsönszerződésről. Majd jóval később valamely forrásból értesül a kölcsönszerződés részleteiről felismeri a fizetésképtelenség veszélyét, melynek érdekében a társaságon belül költségmegtakarítási okból reorganizációt hajt végre a fizetőképesség megtartásáért. Nem sikerül. Az aktuális vezető tisztségviselő ki tudja menteni magát a felelősség alól, az előző vezető viszont nem tudná, viszont teszem azt három éve már lemondott. Nem azt mondom, hogy gyakran előfordulnak hasonló esetek, de ha a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezésének veszélyének időpontja teljes egészében a bizonyítás és bírói mérlegelés körébe tartozna, amint az az angol jogban látható, a törvény nem hozna létre feleslegesen többlet veszélyforrást a felelősség elkerülésének lehetőségével. Egy általánosabb szabály alapján ugyanis már az előző vezető tisztségviselő is felelős lehetne. Hasonló a magyar szabályozás az angolhoz abban, hogy a felelősség megállapításának lehetőségét kiterjeszti a vezetőkre, vezetők alatt pedig a vezető tisztségviselőkön kívül a Cstv. 33/A. (3) bek alapján azokat is érteni kell, akik a gazdálkodó szervezet döntéseinek meghozatalára ténylegesen meghatározó befolyást gyakoroltak. (árnyékvezetők) A wrongful trading magyar szabályozása további pontosításra szorul. A 33/A. (1) bek., amikor meghatározza a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezésnek időpontját, akkor ezt az időpontot a vezető szubjektív ésszerűen elvárható tapasztalásához köti. Véleményem szerint követve az angol szabályozás logikáját, a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezésének időpontja nem függ a vezető szubjektív megítélésétől, hiszen azt a társaság gazdasági mutatói alapján objektíve meg lehet állapítani. Viszont a felelősségre vonás szempontjából már jelentősége van a vezető szubjektív, de tőle ésszerűen elvárható értékítéletének a helyzet megítélésben, hiszen ez a felismerési időpont jelöli ki a jogszerűtlen gazdálkodásért való felelősségének vizsgálati időszakának kezdő pillanatát. Ettől az időponttól kell vizsgálni, hogy a hitelezői érdekeket mennyiben tekintette elsődlegesnek, és nem a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezésnek objektív időpontjától. A vezetőkre vonatkozó exkulpációs szabályok (Cstv. 33/A. (2) bek.) hasonlatosak az IA paragrafusban szabályozottakhoz. A vezető mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezését követően adott helyzetben elvárható valamennyi intézkedést megtette a hitelezői veszteségek csökkentése érdekében. Ennek bizonyítása azt a vezetőt terheli, aki a felszámolás kezdő időpontja előtt három éven15 15 belül a társaság vezetője volt, és előre látta vagy ésszerű láthatta, hogy a társaság nem lesz képes elkerülni a felszámolást. Ez utóbbi tények, a hitelezői érdekek elsődlegességének figyelmen kívül hagyása, illetve az ennek során bekövetkező vagyoncsökkenése bizonyítása viszont a hitelezőt vagy a felszámolót terheli. Záró gondolatként érdemes megjegyezni, hogy a leírt kritikai észrevételek mellett szükség van a wrongful trading jogintézményére, mivel ezáltal ösztönözhető a vezető tisztségviselő, hogy abban a helyzetben, amikor a tagok nyilvánvaló érdeke a társasági vagyon kimentése korlátolt felelősségük kihasználásával, függetlenítse magát ettől az érdektől és a kiszolgáltatottabb hitelezői érdekeket tartsa szem előtt. Nyilvánvaló viszont, hogy mivel a vezető tisztségviselőket a tagok nevezik ki, és hívják vissza, alapvetően mégis csak a tagok érdeke fog ilyen esetekben is érvényesülni.16 16 Felhasznált irodalom Christin M. FORSTINGER: Takeover law in the EU and the USA The Hague; London, New York, Kluwer law International, Gower and Davies Principles of Modern Company Law, Sweet & Maxwell 7.ed., London, KISFALUDI András: A felelősség funkciója és hatásmechanizmusa a gazdasági társaságok jogában; in.: Liber Amicorum, Studia Gy. Boytha dedicata, ELTE ÁJK Polgári Jogi Tanszék, Budapest, MOLNÁR Gábor Lajos: Bevezetés az angol társasági jogba BIP kiadó, Bp., Reiner R. KRAAKMAN, Paul DAVIS, Henry HANSMANN, Gerard HERTING, Klaus J. HOPT, Hideki KANDA, Edward B. ROCK: The Anatomy of Corporate Law /A comparative and functional approach/ - Oxford University Press Inc., New York, 200417 17 Gondán Andrea Nemzetközi Jogi Tanszék Konzulens: Valki László A hadifoglyokra vonatkozó nemzetközi humanitárius jogi előírások egyes konfliktusokban történő érvényesülése A nemzetközi humanitárius jog mint a (nemzetközi és a nem nemzetközi) fegyveres konfliktusban a hadviselés módszerét, eszközeit korlátozó illetve a háború áldozatainak védelmét szabályozó joganyag érvényesülése - az elmúlt másfél évtized fegyveres konfliktusait kísérő jelenségeknek (a vallási, etnikai különbségek megjelenése, a komoly kihívást jelentő terrorizmus elleni nemzetközi fellépések) 1 köszönhetően - nem tekinthető problémamentesnek. A fegyveres konfliktusok összetettebbé válására és a konfliktusok komplexitásának a nemzetközi humanitárius jog érvényesülésére gyakorolt hatására a katonai célpontválasztás kérdése az es Öböl-háború és az 1999-es koszovói válság tükrében című tanulmányban már utaltam. E publikáció a hadifoglyok jogállásával illetve a hadifoglyokkal szembeni bánásmóddal kapcsolatos fontosabb nemzetközi humanitárius jogi előírások ismertetésén túl a teljesség igénye nélkül a konfliktusok példálódzó alapulvételével mutatja be e rendelkezések gyakorlatban történő érvényesülését illetve annak nehézségeit. A hadifoglyok jogállása A hadifoglyokra vonatkozó nemzetközi humanitárius jogi előírások érvényesülése során az elfogott személyek minősítése, illetve a hadifoglyokkal szemben tanúsított bánásmód okozza a legtöbb problémát, ezért a konkrét gyakorlati példák ismertetését megelőzően célszerű felvázolni a hadifoglyok jogállásával kapcsolatos fontosabb nemzetközi jogi előírásokat. 1 A nemzetközi humanitárius jog fejlődése során az áldozatok védelmére vonatkozó szabályok két irányba fejlődtek, megkülönböztetve a nemzetközi és nem nemzetközi fegyveres összeütközéseket. Az elmúlt időszakban azonban számos olyan tényező jelent meg, ami a konfliktusok korábban sem problémamentes tipizálását tovább nehezítette. Ilyen tényező pl. a vallási, etnikai különbségek megjelenése, melyek napjaink fegyveres összeütközéseinek szinte állandó kísérőjévé váltak, vagy a politikai és magáncélok közötti átfedés, mely a fegyveres konfliktusok és a bűncselekmények közötti különbség elmosásához vezetett, a terrorizmus erősödése és a terrorizmusra elleni küzdelem megjelenése. Mindezek a tényezők a fegyveres konfliktusok összetettebbé válását eredményezte. A konfliktusok komplexitása komoly kihívást jelent a nemzetközi humanitárius jog egyes szabályainak érvényesülése (pl. a katonai célpont kiválasztása, a hadifoglyokkal szembeni bánásmód, a polgári lakosság védelme stb.) során. Gondán Andrea: A katonai célpontválasztás kérdése az es Öböl-háború és az 1999-es koszovói válság tükrében. = Themis (ELTE Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola elektronikus folyóirata, p.) decemberi sz. 57.old.18 18 A hadifoglyok jogállását elsősorban a hadifoglyokkal való bánásmódról szóló III. Genfi Egyezmény 2 határozza meg. Az Egyezmény meghatározza a hadifogoly fogalmát, a hadifogoly-státusz biztosításának részletes szabályait. A III. Genfi Egyezmény 4. cikke értelmében hadifogolynak tekintendők az ellenség hatalmába került személyek közül valamely összeütköző fél fegyveres erejének, valamint az ezen fegyveres erők részét alkotó néphadnak (milícia) és önkéntes csapattestnek tagjai, az ellenállási mozgalom tagjai, ha megfelelnek a következő feltételeknek: - élükön olyan személy áll, aki alárendeltjeiért felelős; - meghatározott és messziről felismerhető megkülönböztető jelvényt viselnek; - fegyvereiket nyíltan viselik; - hadműveleteikben a háború törvényeihez és szokásaihoz alkalmazkodnak. A hivatkozott 4. cikk értelmében még további csoportok tagjai is hadifoglyoknak minősülnek, ha az ellenfél hatalmába kerülnek. Ilyenek pl. a katonai légi járművek polgári személyzetének tagjai, a haditudósítók, a hadiszállítók, a kereskedelmi tengerészet és a polgári repülés személyzetének tagjai, valamint a meg nem szállt terület lakossága, amely az ellenség közeledtére önként ragad fegyvert, illetve a rendes fegyveres erők ama tagjai, amelyek olyan kormány vagy hatóság szolgálatában állnak, amelyet az őket fogva tartó hatalom nem ismer el. A nemzetközi fegyveres összeütközések áldozatainak védelméről szóló évi I. Kiegészítő Jegyzőkönyv már a gerillaháború sajátos jellegéhez igazítja a kombattáns illetve - a szemben álló fél hatalmába kerülés esetén - a hadifogoly meghatározását, ugyanis a fegyverek nyílt viselése csak a katonai összecsapás, illetve az azt megelőző felfejlődés során, az ellenség észlelésének kitéve követelmény. 3 Bár a Jegyzőkönyv feloldja a reguláris hadsereg és az ellenállók (gerillák) közötti megkülönböztetést, valamint megkönnyíti az ellenállók számára a hadifogoly-státusz megadását, ez azonban a gyakorlatban az elfogott személyek minősítése során ellentmondásokhoz vezetett. Köszönhető ez annak, hogy a Jegyzőkönyv szerinti könnyített feltételek csak fakultatív jellegűek, mivel alkalmazásukat csak a Jegyzőkönyvben részes felek vállalják magukra. (Itt persze felvetődik a jegyzőkönyvi minősítési feltételek szokásjogi jellege, melynek ismertetése - a nemzetközi humanitárius jogi rendelkezések szokásjogi eredetének 2 A hadifoglyokkal való bánásmódra vonatkozóan Genfben, augusztus 12-én kelt Egyezmény (2000/19. Nemzetközi Szerződés a külügyminisztertől). 3 I. Kiegészítő Jegyzőkönyv 44. cikk: 2. Bár minden harcos köteles a fegyveres összeütközésre vonatkozó nemzetközi jogi szabályokat betartani, e szabályok megsértése - a 3. és 4. bekezdésben foglaltak kivételével - nem foszthatja meg a harcost attól a jogától, hogy harcosnak, illetve - ha a szembenálló Fél hatalmába kerül - hadifogolynak tekintsék. 3. Annak érdekében, hogy elősegítsék a polgári lakosságnak az ellenségeskedések hatásaitól való védelmét, a harcosoknak a támadás, vagy a támadást előkészítő hadműveletek során meg kell különböztetni magukat a polgári lakosságtól. Annak tudatában azonban, hogy a fegyveres összeütközések során vannak olyan helyzetek, amelyekben az ellenségeskedések természetéből következően a fegyveres harcos nem tudja magát megkülönböztetni, a harcost továbbra is harcosnak kell tekinteni, feltéve, hogy az ilyen helyzetekben nyíltan viseli fegyverét: a) minden egyes katonai összecsapás során; b) mindaddig, amíg az ellenség látókörében tartózkodva részt vesz a közreműködésével megindítandó támadást megelőző katonai felfejlődésben. A jelen bekezdésben foglalt követelmények teljesítésére irányuló cselekmények nem tekinthetők a 37. Cikk 1. c) bekezdése értelmében vett hitszegő cselekményeknek. (A háború áldozatainak védelmére vonatkozóan Genfben augusztus 12-én kötött Egyezmények I. és II. kiegészítő Jegyzőkönyvének kihirdetéséről szóló évi 20. törvényerejű rendelet).19 19 elemzése tárgyában - önmagában is alkalmas arra, hogy egy önálló tanulmány témájává váljék). A hadifogollyá minősítés során jelentkező problémák ellenére a fogva tartó állam lehetőségei korlátozottak a hadifogoly-státusz odaítélésének mérlegelését illetően. A III. Genfi Egyezmény 5. cikke 4 szerint ugyanis, amennyiben kérdéses a hadifogollyá minősítése, akkor az elfogott személyek mindaddig az Egyezmény védelmében részesülnek, míg jogi helyzetüket az illetékes bíróság meg nem állapítja. Az illetékes bíróság fogalmát az Egyezmény nem határozza meg, tehát az lehet illetékes katonai, polgári vagy ad hoc bíróság. Az Egyezmény 5. cikke szerinti bíróság tényleges felállítására a gyakorlatban ez ideáig nem igen került sor; az elmúlt másfél évtized fegyveres konfliktusai vonatkozásában pedig ilyen bíróság felállítására vonatkozó hivatalos információ nem áll rendelkezésre. 5 A hadifogolyként történő elismerés mellett lényeges a részükre biztosított védelem illetve annak tartalma. A hadifoglyokkal szemben tanúsított bánásmód alapeleme az emberségesség; ennek jegyében tilos faji, vallási vagy nemzetiségi, állampolgársági alapon megkülönböztetést tenni, tilos becsületükben, emberi méltóságukban megsérteni őket. A III. Genfi Egyezmény rendelkezik a hadifoglyok ellátásáról, elhelyezéséről, orvosi kezeléséről, foglalkoztatásukról, a családjukkal való érintkezésről, hazaszállításukról valamint felelősségre vonásukról. Ez utóbbival kapcsolatban azonban leszögezi, hogy a hadifoglyokat a megszálló hatalom rendfokozatuktól és állampolgárságuktól függetlenül elfogásuk esetén csupán az ellenségeskedésben való részvételük miatt nem vonhatja büntetőjogi felelősségre kivéve, ha a megszálló hatalom állampolgárai. A hadifoglyokra vonatkozó rendelkezéseket fogságba esésük pillanatától szabadon bocsátásukig, végleges hazaszállításukig kell alkalmazni. Az Egyezmény egyik lényeges rendelkezése, hogy a hadifoglyokkal szembeni bánásmódért az állam felelős, hiszen a hadifoglyok az ellenséges kormánynak, nem pedig az őket fogságba ejtő csapatoknak a hatalma alatt állnak. 6 A hadifoglyok helyzete az Öböl-háborúban, a koszovói válság során, az afganisztáni és iraki műveletekben Az es Öböl-háború során több alkalommal került sor a hadifoglyokkal kapcsolatos nemzetközi előírások megsértésére, melyek az esetek többségében kisebb jogsértésnek minősültek. Ilyen, a III. Genfi Egyezmény kisebb megszegését jelentette, amikor 4 III. Genfi Egyezmény 5. cikk, második mondata: Ha kétség merül fel abban a tekintetben, hogy valamely hadviseléssel kapcsolatos tevékenységet folytató és az ellenség kezébe került személyek a 4. Cikkben felsorolt csoportok egyikébe tartoznak-e, az említett személyek a jelen Egyezmény védelmében részesülnek mindaddig, amíg jogi helyzetüket illetékes bíróság nem állapította meg. 5 Az Egyezmény 5. cikke szerinti bíróság felállítására példaként említhető a vietnámi háború, amikor az Egyesült Államok a vietkongok hadifogoly státuszát tömegesen kétségbe vonta. A terrorizmus leküzdése és a nemzetközi humanitárius jog. A terroristák és a kombattánsok minősítésének egyes kérdéseiről. = Acta Humana. Emberi jogi közlemények 49. sz (továbbiakban: Pákozdy) 18. old. 6 III. Genfi Egyezmény: 12. cikk: A hadifoglyok az ellenséges Hatalmaknak, nem pedig az őket foglyul ejtő egyéneknek vagy csapattesteknek a hatalmában vannak. Az őket fogva tartó Hatalom - az esetleg fennálló egyéni felelősségtől függetlenül - felelős a velük szemben alkalmazott bánásmódért. A hadifoglyokat a fogva tartó Hatalom csak az Egyezményben részes Hatalomnak adhatja át, és csak akkor, ha a fogva tartó Hatalom meggyőződött arról, hogy a szóban levő Hatalom hajlandó és képes az Egyezményt alkalmazni. Ha a hadifoglyokat ily módon valamely más Hatalomnak adták át, az Egyezmény alkalmazásáért a hadifoglyok fogva tartásának ideje alatt az átvevő Hatalom felelős. Ha azonban ez a Hatalom az Egyezmény végrehajtására vonatkozó kötelezettségeit nem teljesíti bármely lényeges vonatkozásban, a hadifoglyokat átadó Hatalomnak, a Védőhatalom értesítését követően, köteles hatékony intézkedéseket foganatosítani a helyzet orvoslása érdekében, vagy a hadifoglyok visszaállítását kérni. Ezt a kérelmet teljesíteni kell.20 20 a légi háború kitörése után az iraki televízió - az Irak elleni koalíciós támadás elítélésének ismertetése során - elfogott koalíciós katonákat mutatott be. A Párizsba akkreditált iraki nagykövet BBC által rögzített interjújában kijelentette, hogy az elfogott pilóták mindaddig nem részesülnek a genfi egyezmény szerinti védelmében, míg a szövetségesek el nem ismerik veszteségüket. Irak a pilóták televízióban történő bemutatásával egyrészt megszegte a III. Genfi Egyezmény 13. cikkét 7, mely szerint a hadifoglyokat védeni kell a nyilvános kíváncsiskodással szemben. Másrészt a hadifogoly-státusz el nem ismerésével megsértette az Egyezmény 1. cikkét, mely a Szerződő Feleknek az Egyezmény tiszteletben tartását és tartatását írják elő, illetve az 5. cikkét, mely illetékes bíróság felállításáról rendelkezik abban az esetben, amennyiben a hadifogollyá minősítés során kétségek merülnének fel. A hadifoglyokkal kapcsolatos nemzetközi rendelkezések sérelméről beszélhetünk az alábbi esetekben is: Az iraki rádió január 30-án bejelentette, hogy egy hadifogolyként fogva tartott szövetséges pilóta az iraki belügyminisztérium elleni támadás során életét vesztette. Ebben az esetben felmerül a kérdés, hogy mit keresett a hadifogoly a támadás helyszínén, hiszen a III. Genfi Egyezmény 19. cikke értelmében a hadifoglyokat elfogásuk után a lehető legrövidebb időn belül olyan táborokba kell szállítani, amelyek elég távol vannak a harci övezettől ahhoz, hogy veszélyeztetve legyenek. A konfliktus befejezésével kiszabadított koalíciós pilóták közül néhányan bántalmazásra és elkülönítésre panaszkodtak 8. Ebben az esetben a hadifoglyokkal szembeni bánásmódra vonatkozó rendelkezéseket szegték meg, mely - figyelembe véve az Egyezmény 130. cikkét, mely meghatározza az Egyezmény súlyos megsértésének eseteit akár a genfi jog súlyos megsértésének megállapítását is megalapozhatja, amennyiben a 130. cikk szerinti tényállás valamelyikét kimeríti. 9 A koszovói NATO beavatkozás során az elfogott személyek hadifogollyá minősítése jelentett elsősorban problémát. Ez történt például azon három amerikai katona esetében is, akiket a macedón határ közelében a jugoszláv hatóságok fogtak el. Kezdetben az elfogottakról azt állították, hogy kémek és bíróság elé akarták őket állítani 10. Tekintettel arra, hogy az elfogásuk idején katonai egyenruhát viseltek és katonai járművel közlekedtek, ezért hadifogoly-státuszuk nem is lehetett kétséges. Ennek ellenére voltak olyan kezdeti 7 A genfi jog megsértését jelenti, ha a hadifoglyokat szándékosan mutogatják a különböző sajtorgánumokban, ugyanis a III. Genfi Egyezmény 13. cikkének második mondata szerint a hadifoglyokat ugyancsak mindenkor védelemben kell részesíteni, különösen minden erőszakos cselekményekkel vagy megfélemlítéssel, sértegetéssel és a nyilvános kíváncsiskodással szemben. Ez azonban nem jelent általános tilalmat a hadifoglyok bármilyen bemutatására; ezért pl. a tilalom nem terjed ki arra az estre, amikor újságírók a katonai műveleteket széles körben mutatják be és ennek része a hadifoglyok véletlenszerű rögzítése. The War in Iraq and International Humanitarian Law; Frequently Asked Questions, április 7. A hadifoglyok bemutatásával kapcsolatban érdemes megjegyezni, hogy bizonyos esetekben a nyilvános szerepeltetés akár életmentő is lehetett, hiszen az elfogás tényének ismertetésével az elfogó amennyiben nem akarja, hogy nemzetközi jogsértéssel vádolják a foglyokkal szemben tanúsított megfelelő bánásmód biztosítása kérhető számon. 8 A. P.V. Rogers: Field Reality: The Gulf War With Postcript About Kosovo = Swiss Law of Armed Conflict Seminar, Geneva, 25 October (a továbbiakban: Rogers) 7.old. 9 III. Genfi Egyezmény 130 cikk: Az előző cikkben említett súlyos jogsértésnek az alábbi tényállások bármelyikét kimerítő cselekmények tekintendők, ha azokat a jelen Egyezmény által védett személyek vagy dolgok ellen követik el: a szándékos emberölés, a kínzás vagy embertelen bánásmód, ideértve a biológiai kísérleteket, nagy fájdalom szándékos előidézése, vagy a testi épség, illetve az egészség súlyos megsértése, hadifogolynak az ellenséges Hatalom fegyveres erőiben való szolgálatra kényszerítése, vagy a hadifogolynak a jelen Egyezmény rendelkezéseinek megfelelő tisztességes és szabályos eljáráshoz való jogától történő megfosztása. 10 Rogers: 9. old. Több megjelenítése
Juhász László Két jogterület találkozása (A vezetői felelősség egyes kérdései a Ptk. és a Cstv. szabályai alapján) 1. Bevezetés A Szegedi Ítélőtábla 2014 november 20-i ülésén foglalkozott a vezetői felelősség Részletesebben A gazdasági társaság tagja korlátozott tagi felelősségének áttörése
A civil szervezetekkel kapcsolatos jogalkalmazás gyakorlati tapasztalatai A közeljövő kihívásai dr. Lódi Petra Szilvia A civil szervezetekkel kapcsolatos főbb jogszabályok Alaptörvény Ptk. Az egyesülési Részletesebben JUHÁSZ LÁSZLÓ. A wrongful trading (vezetői felelősség) szabályai
JUHÁSZ LÁSZLÓ A wrongful trading (vezetői felelősség) szabályai Miért kell a témával foglalkozni Viszonylag új jogintézmény a magyar jogban, kb 10 éves múltra tekint vissza A gyakorló jogászok sem ismerik Részletesebben A vezető tisztségviselők felelősségi viszonyai
A jog értünk van Új társasági törvény (2006. évi IV. tv.) Új cégtörvény (2006. évi V. törvény) Dr. Győri Enikő címzetes vezető tanácsos 2006. 05. 30. 2006. július 1-jétől - új társasági jogi törvény, cégeljárási Részletesebben S Z E G E D I Í T É L Ő T Á B L A
A civil szervezetek működését szabályozó jogi környezet kihívásai a gyakorlat szemszögéből A civil szervezetek működését szabályozó jogi környezet kihívásai a gyakorlat szemszögéből dr. Homolya Szilvia Részletesebben SZEGEDI ÍTÉLŐTÁBLA POLGÁRI KOLLÉGIUMA 3/2004. (VI. 17.) SZÁMÚ KOLLÉGIUMI AJÁNLÁSA A KÉSEDELMI ÉS AZ ÜGYLETI KAMAT EGYES KÉRDÉSEIRŐL
SZEGEDI ÍTÉLŐTÁBLA POLGÁRI KOLLÉGIUMA 3/2004. (VI. 17.) SZÁMÚ KOLLÉGIUMI AJÁNLÁSA A KÉSEDELMI ÉS AZ ÜGYLETI KAMAT EGYES KÉRDÉSEIRŐL A Szegedi Ítélőtábla Polgári Kollégiuma az illetékességi területéhez Részletesebben Hírlevél. Tartalom. 2014. évi 6. hírlevél 2014. április 4. További információért keressen minket:
Hírlevél 2014. évi 6. hírlevél 2014. április 4. Tartalom társaságokra (jogi személyekre) 2014. március 15-én hatályba lépett a 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről ( új Ptk. ), amely kódex jelleggel Részletesebben Üzleti reggeli 2014. 06. 27. Új Ptk. - változások az üzleti életben
Üzleti reggeli 2014. 06. 27. Új Ptk. - változások az üzleti életben Dr. Kovács László Email: kovacs.laszlo@gtk.szie.hu Főbb témakörök 1. Röviden a Ptk. szerkezetéről 2. Átállási határidők - a régiről az Részletesebben A hallgatók fegyelmi és kártérítési felelősségéről szóló szabályzata A Szervezeti és Működési Szabályzat 7. sz. melléklete
Ikt. sz.: RH/206-7/2014 A hallgatók fegyelmi és kártérítési felelősségéről szóló szabályzata A Szervezeti és Működési Szabályzat 7. sz. melléklete 2014. augusztus 28. Tartalomjegyzék 1. A szabályzat célja... Részletesebben A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA Társasági szerződés. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
A/3. A JOGI SZEMÉLYEK JOGÁVAL ÉS A GAZDASÁGGAL KAPCSOLATOS JOGANYAG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A JOGI SZEMÉLY ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI (A Ptk. 3:1. -3:48., az egyes jogi személyek átalakulásáról, Részletesebben Pályázat benyújtásához. A jelen nyilatkozatot nem kell kitöltenie a következő szervezeteknek:
Nyilatkozat az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 50. (1) bekezdés c) és a nemzeti vagyonról szóló 2011. évi CXCVI. törvény 3. (1) 1. pontjának való megfelelésről Pályázat benyújtásához I. Részletesebben A felügyelő- és az audit bizottsági tagok felelősségének egyes kérdéseiről
www.pwc.com Felelősség szélcsendben és viharban Mi az ellenőrző bizottságok szerepe a társaságirányításban? A felügyelő- és az audit bizottsági tagok felelősségének egyes kérdéseiről Együttműködő partnereink Részletesebben Felszámolók szakmai felelősségbiztosítása Kiegészítő biztosítási feltételek
Felszámolók szakmai felelősségbiztosítása Kiegészítő biztosítási A jelen kiegészítő biztosítási azokat a rendelkezéseket tartalmazzák, amelyeket az Allianz Hungária Zrt. Cg. 01-10-041356, székhely: 1087 Részletesebben Az I. pont alá nem tartozó jogi személyek vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezetek
Nyilatkozat az államháztartásról szóló 2011 évi CXCV törvény 41 (6) bekezdés, 50 (1) bekezdés c) és a nemzeti vagyonról szóló 2011 évi CXCVI törvény 3 (1) 1 pontjának való megfelelésről I Törvény erejénél Részletesebben Magyar Jogász Egylet, Eger, 2014. november 27.
Szerződésszeg sszegés, s, előrel reláthatóság, kártérítési felelőss sség g az új Ptk.-ban II.. részr Magyar Jogász Egylet, Eger, 2014. november 27. dr. Verebics János, PhD egyetemi docens, BME GTK Üzleti Részletesebben Kártérítési jog. Kártérítési felelősség. Ptk. 339. Szerződésen kívüli károkozás. Kár. Felelősség feltételei- Szerződésszegésnél
Kártérítési felelősség Kártérítési jog Dr. Kenderes Andrea Ptk. 339. -361. Kontraktuális Szerződésszegés Deliktuális Szerződésen kívüli károkozás Lényegében azonosak Ptk. 339. Aki másnak jogellenesen kárt Részletesebben dr. Száldobágyi Zsigmond Csongor ügyvéd ingatlanforgalmi szakjogász A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA Társasági szerződés
Tisztelt érdeklődő! Ezt a dokumentumot tájékoztatásul tesszük közzé. Célja, hogy Ön előzetesen átlássa a társaság alapításával járó egyes adminisztratív kötelezettségeit. Magyarázó szövegeket az egyes Részletesebben AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI ÚJ PTK, MT
AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI ÚJ PTK, MT ÚJ PTK SZERKEZETE 2013. évi V. törvény,nyolc könyv, 44%-a új, 33%-a módosításra került diszpozitivitás alapelve, imperatív szabályok 2013. évi CLXXVII. Részletesebben Támogató döntéssel, támogatási szerződéssel/okirattal rendelkező pályázók esetén
Jelen nyilatkozat kitöltési segédlete az NKA portálon (www.nka.hu) a Főoldalon megtalálható. Támogatott neve: Pályázati azonosító: pály név pály az Átláthatósági nyilatkozat az államháztartásról szóló Részletesebben FORRÁS Vagyonkezelési és Befektetési Részvénytársaság
A FORRÁS Vagyonkezelési és Befektetési Részvénytársaság új szövegű Alapszabálya (T E R V E Z E T) készült a 2004. szeptember 14. napjára kitűzött rendkívüli közgyűlés írásbeli előterjesztéseként A FORRÁS Részletesebben A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA. Társasági szerződés. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA Társasági szerződés Alulírott tagok, a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (Gt.) rendelkezéseinek megfelelően, a 2006. évi V. törvény (Ctv.) mellékletét Részletesebben Gazdasági társaságok működéséhez kapcsolódó szerződések elkészítése
Büntetőjog Csődjog Ingatlanjog Családjog Munkajog Társasági jog Polgári jog Képviselet közigazgatási eljárásban Követelések, adósságok behajtása Állandó, komplex képviselet Gazdasági társaságok működéséhez Részletesebben Miért jöttek létre a társaságok?
2009. Február 5. dr. Varga Kornél A jogi szabályoz lyozás s minősége és s a jogalkalmazás s helyessége egy mérce, m ami megmutatja, hogy az adott szabályoz lyozás mennyire képes k biztosítani tani a társast Részletesebben Hatálytalan a szerződés, ha érvényesen létrejött, mégsem fűződik hozzá joghatás (pl. felfüggesztő vagy bontó feltétel miatt)
Nincs szerződés, ha hiányzik fogalmának alapja: az akaratnyilatkozat. Nem létezik a szerződés, ha a felek nem állapodtak meg a lényeges kellékekben vagy ha a szerződés tartalma nem állapítható meg, a felek Részletesebben TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018
Tájékoztató közkereseti és betéti társaságokról /forrás:www.magyarország.hu/ A közkereseti és a betéti társaság jellege, fogalma Mindkét társasági forma személyegyesítő jellegű, vagyis a tagok személyes Részletesebben 2009. évi törvény. a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről
Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami Részletesebben A Jogi és Ügyrendi Bizottság 2012.04.12-i ülésének 4/ napirendi pontja
A Jogi és Ügyrendi Bizottság 2012.04.12-i ülésének 4/ napirendi pontja 4/ Napirendi pont A Sárvár Távhő Kft. ügyvezető igazgatójának megbízása. ELŐTERJESZTÉS a Sárvár TÁVHŐ Kft. ügyvezető igazgatójának Részletesebben A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA. Társasági szerződés. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA Társasági szerződés Alulírott tagok, a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (Gt.) rendelkezéseinek megfelelően, a 2006. évi V. törvény (Ctv.) mellékletét Részletesebben ÁTLÁTHATÓSÁGI NYILATKOZAT
ÁTLÁTHATÓSÁGI NYILATKOZAT az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 50. (1) bekezdés c) és a nemzeti vagyonról szóló 2011. évi CXCVI. törvény 3. (1) bekezdés 1. pontjának való megfelelésről I. Részletesebben SZOLGÁLATI ÉS ALKALMAZOTTI SZELLEMI ALKOTÁSOK A MAGYAR JOGBAN
Lukács Manuéla Linda Polgári Jogi Tanszék Témavezető: Darázs Lénárd SZOLGÁLATI ÉS ALKALMAZOTTI SZELLEMI ALKOTÁSOK A MAGYAR JOGBAN A szellemi alkotások a gazdasági fejlődésnek és a jólét megteremtésének Részletesebben AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT.
AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT. AZ ÚJ POLGÁRI TÖRVÉNYKÖNYV JELLEMZŐI A GAZDASÁGI JOG KÓDEXE Kódex jelleg erősítése A társasági jog, a nonprofit szektor jogának beemelése a törvénybe, modern Részletesebben Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)
Javadalmazási Szabályzat a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...) vezető tisztségviselője (ügyvezetője), felügyelő bizottsági tagjai javadalmazása, valamint a jogviszony megszűnése esetére biztosított Részletesebben A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN. (munkaanyag)
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN (munkaanyag) Budapest, 2006. november hó 1 A személyi hatály meghatározása a közszolgálatban Részletesebben Kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzése Vállalkozási jog. Dr. Szalay András munkajogász
Kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzése Vállalkozási jog Dr. Szalay András munkajogász A jog: tenger. Nem kimerni kell, hanem hajózni rajta. I. Gazdasági társaságok Gazdasági társaságok közös jellemzői Részletesebben C/15 A KKT ÉS A BT TAGJAI, VAGYONA, KÉPVISELETE, A TAGOK FELELŐSSÉGE
KKT 88. (1) A közkereseti társaság (e fejezetben a továbbiakban: társaság) létesítésére irányuló társasági szerződéssel a társaság tagjai arra vállalnak kötelezettséget, hogy korlátlan és egyetemleges Részletesebben dr. Kusztos Anett A HÁZASTÁRSI KÖZÖS LAKÁS HASZNÁLATÁNAK RENDEZÉSE AZ ÚJ PTK.-BAN I.
dr. Kusztos Anett A HÁZASTÁRSI KÖZÖS LAKÁS HASZNÁLATÁNAK RENDEZÉSE AZ ÚJ PTK.-BAN I. Novissima Kiadó 2014 1 Megjelent a Novissima Kiadó gondozásában 2014-ben, elektronikus formában. Szerző: dr. Kusztos Részletesebben Vállalkozási formák, vállalkozások létrehozása
Vállalkozási formák, vállalkozások létrehozása Vállalkozási tevékenység lényege A vállalkozás azt jelenti: - hogy a gazdasági élet szereplője (vállalkozó) - saját vagy idegen tőke (pl:kölcsön) felhasználásával Részletesebben KÖTELMI JOG Hatodik Könyv. A kötelmek keletkezhetnek. Kik között jön létre a kötelem? KÖTELEM ELÉVÜL. A kötelmi jogviszony jellegzetességei:
KÖTELMI JOG Hatodik Könyv Kötelem: kötelezettség a szolgáltatás teljesítésére és jogosultság a szolgáltatás teljesítésének követelésére. MIRE IRÁNYULHAT? valamely dolog adására, tevékenységre, tevékenységtől Részletesebben ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA
ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA A befektetési vállalkozásokról és az árutőzsdei szolgáltatókról, valamint az általuk végezhető tevékenységek szabályairól szóló 2007. évi CXXXVIII. tv (továbbiakban Bszt. Részletesebben ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,
A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a Részletesebben A DELIKTUÁLIS (KÁRTÉRÍTÉSI) FELELŐSSÉG SZABÁLYAI AZ ÚJ PTK.-BAN
A DELIKTUÁLIS (KÁRTÉRÍTÉSI) FELELŐSSÉG SZABÁLYAI AZ ÚJ PTK.-BAN ELŐADÓ: DR. KOVÁCS ZSOLT XXIII. ALTENBURGER GYULA SZIMPÓZIUM BALATONVILÁGOS, 2013. MÁJUS 31. A KONTRAKTUÁLIS ÉS A DELIKTUÁLIS FELELŐSSÉG Részletesebben időbeli hatály területi hatály személyi hatály hatály
időbeli területi személyi 2 fogalma a fő szabály az elkövetési idő jelentősége az elkövetési időre vonatkozó elméletek magatartás (vagy tevékenység) elmélet cselekményegység elmélete ok-folyamat elmélet Részletesebben TELENOR MAGYARORSZÁG ZRT. ÁLTALÁNOS BESZERZÉSI FELTÉTELEK. Első kibocsátás dátuma: 2014. május 15. Első hatálybalépés: 2014. május 15.
Első kibocsátás dátuma: 2014. május 15. Első hatálybalépés: 2014. május 15. Módosítás időpontja Módosítás készítője Módosítások összefoglalója Módosítás hatályba lépése 1 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1. Részletesebben 1997. évi CLVI. törvény. a közhasznú szervezetekről1
1997. évi CLVI. törvény a közhasznú szervezetekről1 Az Országgyűlés a nem kormányzati és nem haszonelvű szervezetek hazai hagyományainak megőrzése, társadalmi szerepük növelése, közhasznú működésük és Részletesebben Érkezett 2012 APR 16. 2012. évi... törvény a nem átlátható cégek állami finanszírozásának teljes tilalmáró l
LA, :,-.dggyú'i,,s Hivatal a?rarttányrs if :1 \( o- N- Érkezett 2012 APR 16. 2012. évi... törvény a nem átlátható cégek állami finanszírozásának teljes tilalmáró l Az Országgyűlés a közpénzekkel való átlátható Részletesebben Tartozáselismerés kontra fizetési haladék a felszámolási eljárásban
Tartozáselismerés kontra fizetési haladék a felszámolási eljárásban Szerző: Dr. Bori Beáta 2013. december I. Bevezetés Gazdasági életünk jogi szabályozásának fejlődésében jelentős mérföldkőnek számított Részletesebben Megbízási szerződés. ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail)
Megbízási szerződés Mely létrejött egyrészről ( név) (születési hely,idő) (lakcím) (igazolvány szám) (telefonszám) (e-mail) továbbiakban Megbízó, másrészről a Creative Soul Kft. Székhely: H-8230 Balatonfüred Részletesebben A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07.
A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége 2010.05.07. [Gt. 21., 22. (1)-(2) bekezdés, Tbj. 5. (1) bekezdés a) és g) pontja, Eho 3. (1) Részletesebben MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)
MUNKASZERZŐDÉS amely létrejött a... (cím:..., székhely:., cégjegyzékszám:, adószám:..) mint munkáltató és... (cím:..., szül. hely és idő:., anyja neve:., adóazonosító jele: tb. azonosító jele:..) mint Részletesebben ÉRVÉNYTELENSÉG MEGTÁMADÁSI OKOK
ÉRVÉNYTELENSÉG DR. BARZÓ TÍMEA PHD EGYETEMI DOCENS, ÜGYVÉD EGÉSZSÉGÜGYI SZAKJOGÁSZ MISKOLCI EGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR POLGÁRI JOGI TANSZÉK 2014. 1 ALAPVETÉSEK FELEK CÉLJA: Kölcsönös és egybehangzó Részletesebben Az I. pont alá nem tartozó jogi személyek vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezetek
KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 50. (1) bekezdés c) és a nemzeti vagyonról szóló 2011. évi CXCVI. törvény 3. (1) bekezdés 1. pontjának való megfelelésről szóló átláthatósági Részletesebben EGYSÉGES SZERKEZETBEN. Kalocsa Város Önkormányzata Képviselő-testülete 1/1997. (II.10.) ör. sz. rendelete az önkormányzati biztosról
EGYSÉGES SZERKEZETBEN (a 9/2005. (v.18.), az 1/2009. (I.30.) és a 11/2011. (III.25.) sz. rendeletekkel módosítva!) Kalocsa Város Önkormányzata Képviselő-testülete 1/1997. (II.10.) ör. sz. rendelete az Részletesebben TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0018
Gazdasági társaságok A gazdasági társaság alapításának, működésének szabályai 2014. március 15-től az új Polgári törvénykönyvben (Ptk.) találhatóak, de akiknél létesítő okiratot még nem módosították megfelelően, Részletesebben Teendők munkabaleset esetén
Az új Munka Törvénykönyve Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds TARTALOM I. A kárfelelősség szabályai Munkáltatói kárfelelősség Munkavállalói kárfelelőség II. Atipikus munkaviszonyok Részletesebben A jogi személyek körében felmerülő felelősségi kérdésekről, különös tekintettel a vezető tisztségviselőkre
3. Keresetindítási jog tartalma és terjedelme a felszámolási eljárás lezárását követően A felszámolási eljárás jogerős lezárását követő 60 napos jogvesztő határidőn belül ki nem elégített követelése erejéig Részletesebben 1949. évi III. Genfi Egyezmény
1949. évi III. Genfi Egyezmény http://humanitarius.nemzetkozijog.hu A HADIFOGLYOKKAL VALÓ BÁNÁSMÓDRA VONATKOZÓAN GENFBEN, 1949. AUGUSZTUS 12-ÉN KELT EGYEZMÉNY 1 Alulírottak, az 1929. július 27-én a hadifoglyokkal Részletesebben HÍRLEVÉL. A szerződésszegési szabályok változása. az új Ptk.-ban. I. rész 2014 / 2
HÍRLEVÉL A szerződésszegési szabályok változása az új Ptk.-ban 2014 / 2 I. rész A 2014. március 15-én hatályba lépett új Ptk., a 2013. évi V. törvény, amely sok tekintetben megváltoztatta a korábbi Ptk., Részletesebben TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Vállalkozási jog ismeretek
II. évfolyam GM szak TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ Vállalkozási jog ismeretek 2014/2015. II. félév 1 TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ Tantárgy megnevezése Vállalkozások jogi ismerete Tantárgy jellege/típusa: Szakalapozó Kontaktórák Részletesebben INTER-TRADE Kft. AZ INTER-TRADE KFT Általános Szerződési Feltételei
AZ INTER-TRADE KFT Általános Szerződési Feltételei 1.. Általános szabályok Az INTER-TRADE KFT minden magyarországi értékesítésére jelen feltételek alkalmazandók, függetlenül az értékesítendő árutól, illetve Részletesebben 12/2014. (II. 28.) KIM rendelet
összefüggő módosításáról és egyéb igazságügyi tárgyú rendeletek módosításáról A civil szervezetek bírósági nyilvántartásáról és az ezzel összefüggő eljárási szabályokról szóló 2011. évi CLXXXI. törvény Részletesebben Megoldás a gazdasági környezetünk tantárgyhoz készült feladatlaphoz (Vállalkozások alapítása, működtetése és megszűnése témakörben)
Megoldás a gazdasági környezetünk tantárgyhoz készült feladatlaphoz (Vállalkozások alapítása, működtetése és megszűnése témakörben) Készítette Szeidel Julianna 1. Mely állításokkal ért egyet a vállalkozásokkal Részletesebben SZEMÉLYISÉGI JOGOK XI. CÍM ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK ÉS EGYES SZEMÉLYISÉGI JOGOK. 2:42. [A személyiségi jogok általános védelme]
SZEMÉLYISÉGI JOGOK XI. CÍM ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK ÉS EGYES SZEMÉLYISÉGI JOGOK 2:42. [A személyiségi jogok általános védelme] (1) Mindenkinek joga van ahhoz, hogy törvény és mások jogainak korlátai között Részletesebben Bookline.hu Internetes Kereskedelmi Nyilvánosan Működő Részvénytársaság. közgyűlési határozatai
Bookline.hu Internetes Kereskedelmi Nyilvánosan Működő Részvénytársaság közgyűlési határozatai A Bookline.hu Internetes Kereskedelmi Nyilvánosan Működő Részvénytársaság (1097 Budapest, Ecseri út 14-16.) Részletesebben Vállalkozási jog ismeretek
III. évfolyam GM szak TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ Vállalkozási jog ismeretek 2014/2015. I. félév 1 TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ Tantárgy megnevezése Vállalkozások jogi ismerete Tantárgy jellege/típusa: Szakalapozó Kontaktórák Részletesebben EZ AZ ELŐTERJESZTÉS A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI TERVEZET
Gazdasági és közlekedési miniszter TERVEZET az üzletek működésének rendjéről, valamint az egyes üzlet nélkül folytatható kereskedelmi tevékenységek végzésének feltételeiről szóló 133/2007 (VI. 13.) Korm. Részletesebben III. Rész Az egyes társasági formák az új Ptk.-ban - A konszernjog alapjai
III. Rész Az egyes társasági formák az új Ptk.-ban - A konszernjog alapjai 1 Áttekintés: I. A KÖZKERESETI ÉS A BETÉTI TÁRSASÁG I.1 A közkereseti társaság A.) Lényege B.) A társasági forma sajátosságai Részletesebben 1962. évi 25. törvényerejű rendelet
A jogszabály mai napon hatályos állapota 1962. évi 25. törvényerejű rendelet a külföldi választottbírósági határozatok elismeréséről és végrehajtásáról szóló, New Yorkban 1958. június 10-én kelt Egyezmény Részletesebben A bizalmi vagyonkezelési jogállás és a bizalmi vagyonkezelés megszűnési okairól 1
135 Miczán Péter Polgári Jogi Tanszék Témavezető: Menyhárd Attila egyetemi tanár A bizalmi vagyonkezelési jogállás és a bizalmi vagyonkezelés megszűnési okairól 1 A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. Részletesebben 4. A FÉRFIAK ÉS NŐK KÖZÖTTI DISZKRIMINÁCIÓ A MUNKAÜGYI JOGVISZONYOKBAN Peszlen Zoltán. Alkotmányos védelem
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2015.9.30. C(2015) 6466 final A BIZOTTSÁG (EU).../... FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE (2015.9.30.) az (EU) 2015/288 felhatalmazáson alapuló rendeletnek az Európai Tengerügyi Részletesebben VIII. ÉVFOLYAM 1. SZÁM
VIII. ÉVFOLYAM 1. SZÁM Tartalomjegyzék Szerkesztõbizottsági javaslat III. Könyv: Családjog, VI. Cím: Házassági vagyonjog / 3 Külföldi kitekintés Az ügyleti képviselet szabályainak rendszertani elhelyezése Részletesebben A gazdasági társaságok
A gazdasági társaságok Gazdasági társaságok (társas vállalkozások): olyan gazdálkodó szervezetek, amelyek üzletszerű gazdasági tevékenységet folytatnak, vagyonukat a tagok bocsájtják a társaság rendelkezésére, Részletesebben HAJDÚHADHÁZ VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERI HIVATALÁNAK VEZETÉKES ÉS RÁDIÓTELEFONOK HASZNÁLATÁRA VONATKOZÓ SZABÁLYZATA
FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 506/2014. 6. E LŐTERJESZTÉS a Képviselő-testülethez az önkormányzat Részletesebben KÉTOLDALÚ VILLAMOSENERGIA-KERESKEDELMI KERETSZERZŐDÉS
ALTEO Nyrt. Üzletszabályzat 3. sz. melléklet KÉTOLDALÚ VILLAMOSENERGIA-KERESKEDELMI KERETSZERZŐDÉS A jelen villamos energia-kereskedelmi keretszerződés (az annak elválaszthatatlan részét képező valamennyi Részletesebben Társasági szerződés. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
Társasági szerződés Alulírott tagok, a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (Gt.) rendelkezéseinek megfelelően, a 2006. évi V. törvény (Ctv.) mellékletét képező szerződésminta alkalmazásával Részletesebben A vezető tisztségviselők felelőssége a társasági jogban
A vezető tisztségviselők felelőssége a társasági jogban Szerző: Mezei Kitti Pécsi Tudományegyetem Állam- ésjogtudományi Kar 2 0 1 3. Tartalomjegyzék 1. Bevezetés 2. A vezető tisztségviselő felelőssége Részletesebben A METRÓ-PER ÉS AZ ÁLLAM JOGI SZEMÉLYISÉGE
Országos Bírósági Hivatal Mailáth György Tudományos Pályázat Munkáltatói kárfelelősség a magánjog tükrében Közjogi, munkajogi és EU szekció 10. téma Jelige: Progressio 2014. TARTALOMJEGYZÉK 1. BEVEZETÉS Részletesebben POLGÁRI KOLLÉGIUM. Gazdasági Szakág. Az Ítélőtáblai Határozatok című folyóiratban 2012. évben megjelent határozatok
POLGÁRI KOLLÉGIUM Gazdasági Szakág Az Ítélőtáblai Határozatok című folyóiratban 2012. évben megjelent határozatok ÍH 2012/1/39. A vezető tisztségviselői megbízatás automatikusan nem hosszabbodik meg, ahhoz Részletesebben Vállalkozási jog ismeretek
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI FŐISKOLAI KAR- TÁVOKTATÁSI KÖZPONT COLLEGE OF FINANCE AND ACCOUNTANCY- CENTER OF DISTANCE LEARNING 1149 BUDAPEST, BUZOGÁNY U. 10-12. / FAX: 06-1-222-4584 : 06-1-469-6672 III. évfolyam Részletesebben A Kft. és az Rt. Dr.Kenderes Andrea 2011. Április 9.
A Kft. és az Rt. Dr.Kenderes Andrea 2011. Április 9. Vagyonegyesítő társaságok Korlátolt felelősségű társaság ( Kft.) Részvénytársaság: Nyilvános alapítsású Rt. ( NyRt.) Zártalapítású (ZRt.) Az Rt. lehet: Részletesebben Juhász László A felszámolási eljárások egyes gyakorlati kérdései Tartalom 1. A gyakorlat és a felszámolási szabályozás
Juhász László A felszámolási eljárások egyes gyakorlati kérdései Tartalom 1. A gyakorlat és a felszámolási szabályozás 1.1. Igazolási kérelem a bejelentkezési határidő elmulasztása miatt 1.2. A hitelezői Részletesebben Banki kockázatok. Kockázat. Befektetési kockázat: Likviditási kockázat
Bankrendszer II. Banki kockázatok Kockázat A hitelintézet tevékenysége, a tevékenység tárgya alapján eredendően kockázatos Igen nagy, szerteágazó a pénzügyi szolgáltatások eredményét befolyásoló veszélyforrások Részletesebben T OMORI Ügyvédi Iroda. Alapítva 1992 F ÜREDI A KÖNYVVIZSGÁLÓ FELELŐSSÉGE A PTK. ALAPJÁN ELŐADÓ: DR. GÁRDOS PÉTER OSONYI
Ügyvédi Iroda Alapítva 1992 A KÖNYVVIZSGÁLÓ FELELŐSSÉGE A PTK ALAPJÁN ELŐADÓ: DR GÁRDOS PÉTER XXIII ORSZÁGOS KÖNYVVIZSGÁLÓI KONFERENCIA VISEGRÁD 2015 SZEPTEBER 3 A KÖNYVVIZSGÁLÓ FELELŐSSÉGE A PTK ALAPJÁN Részletesebben J A V A S L A T. tagi kölcsön nyújtására az Ózdi Víz- és Csatornamű Kft. részére
J A V A S L A T tagi kölcsön nyújtására az Ózdi Víz- és Csatornamű Kft. részére Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: PH. Településfejlesztési és Vagyongazdálkodási Osztály Ózdi Vízmű Kft. Ózd, 2012. Részletesebben Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik
Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes. Részletesebben M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: munkajogi jogszabályok egyéni munkajog kollektív munkajog
M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: a munkáltató és a gazdaságilag nem önálló, ennélfogva alárendelt - különös védelemre szoruló - munkavállaló között munkaszerződés Részletesebben 2017 © DocPlayer.hu Adatvédelmi irányelvek | Szolgáltatási feltételek | Visszajelzés