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Timestamp: 2018-08-21 10:14:17+00:00
Document Index: 36002269

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 50', 'art. 23', 'art. 29', 'art. 23', 'art. 70']

COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento SETTORE SEGRETERIA. DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO COMUNALE n. 140 di data 31 marzo PDF
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1 COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento SETTORE SEGRETERIA DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO COMUNALE n. 140 di data 31 marzo 2014 OGGETTO: Cessazione dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro del dipendente Matricola 57 con effetto dal 18 aprile Relazione. La dipendente Matricola n. 57 assunto alle dipendenze di questa Amministrazione comunale il 7 gennaio 1991 in qualità di Cuoco specializzato Categoria B evoluto, é stata sottoposta in data 28 febbraio 2014 a visita medica da parte della Commissione medico legale di cui all art. 17 comma 3 lettera d) della Legge provinciale 5 novembre 1991 n. 23 ai fini dell eventuale dispensa dal servizio per inabilità. In data 18 marzo 2014 al n di protocollo, l Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari della Provincia Autonoma di Trento ha trasmesso il verbale di accertamento medico-legale eseguito dalla Commissione con indicato il giudizio conclusivo formulato il giorno 10 marzo 2014, dal quale risulta che la dipendente Matricola n. 57 sia permanentemente non idonea a svolgere qualsiasi attività lavorativa in modo proficuo. Alla luce di quanto sopra esposto ed in conformità all art. 50 comma 6 del C.C.P.L come sostituito dall art. 23 dell Accordo per il rinnovo del C.C.P.L. sottoscritto il giorno 22 settembre 2008 nonché dell articolo 32 comma 1 lettera G del Testo Unico delle Leggi Regionali sull Ordinamento del Personale di Comuni della Regione Trentini Alto Adige approvato con D.P.Reg. 11 maggio 2010 n. 8/L e dal D.P.Reg. 11 luglio 2012 n. 8/L, risulta necessario disporre la risoluzione del rapporto di lavoro fissando quale ultimo giorno del rapporto di lavoro il 17 aprile La dipendente in questione ha maturato un anzianità tale da permettergli l accesso al trattamento pensionistico di invalidità, ai sensi dell articolo 1 comma 32 della Legge 8 agosto 1995 n A norma dell articolo 1 comma 32 della Legge 335/1995 rimangono confermate le previgenti disposizioni in materia di requisiti di accesso e di decorrenza dei trattamenti pensionistici di anzianità nei confronti delle cessazioni dal servizio per invalidità derivanti o meno da cause di servizio, disposizioni in base alle quali la dipendente ha diritto al trattamento di pensione. Nel caso di risoluzione del rapporto ad iniziativa dell Amministrazione, quest ultima oltre che specificarne i motivi, riconosce alla dipendente l indennità sostitutiva del preavviso, equivalente a due mesi di retribuzione per la Categoria B nella quale é inquadrata la dipendente, secondo quanto disposto in materia dall articolo 70 del C.C.P.L premesso quanto sopra esposto; IL SEGRETARIO COMUNALE
2 visto l atto del Sindaco prot. n dd. 27 ottobre 2011 recante la nomina dei Responsabili di Settore e di Servizio, predisposto al fine di garantire il rispetto del principio di separazione dei poteri tra gli organi politici e gli organi burocratici ai sensi e per gli effetti di cui all art. 29 del T.U. delle leggi regionali sull ordinamento dei comuni, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L al comma 8; visto il Protocollo d intesa in materia di finanza locale per il 2014 sottoscritto in data 7 marzo 2014, che ha previsto l opportunità di prorogare al 31 maggio 2014 il termine per l approvazione del bilancio di previsione dei Comuni; vista la L.R. 23 ottobre 1998 n. 10 recante modifiche alla legge regionale 4 gennaio 1993 n. 1 Nuovo ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige ; visto il regolamento di attuazione dell ordinamento finanziario e contabile degli enti locali approvato con D.P.G.R. 27 ottobre 1999 n. 8/L e s.m.; visto l articolo 24 esercizio provvisorio e gestione provvisoria del Regolamento di contabilità approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 64 di data 24 ottobre 2012; considerato che nelle more dell approvazione del bilancio di previsione per l esercizio finanziario 2014 e pluriennale si applica la disciplina dell esercizio provvisorio; vista la deliberazione della Giunta comunale n. 1 di data 8 gennaio 2014 immediatamente esecutiva, di assegnazione delle risorse ed affidamento delle responsabilità gestionali contabili ai rispettivi responsabili di settore/servizio di adozione del P.E.G ai fini della gestione del bilancio in ambito dell esercizio provvisorio fino all approvazione ed adozione del nuovo documento contabile di programmazione per l esercizio 2014; visti gli artt. 14 e 42 del Regolamento di contabilità approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 64 di data 24 ottobre 2012; visto lo Statuto comunale, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 45 di data 31 marzo 2010 ed entrato in vigore il 22 maggio 2010; visto il Testo unico delle Leggi regionali sull ordinamento del personale dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 2/L; visto il Testo unico delle Leggi regionali sull ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 3/L; visto l articolo 19 del Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento contabile e finanziario dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999, n. 4/L modificato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 4/L, DETERMINA 1. di disporre, per le motivazioni in premessa esposte, ai sensi dell articolo 50 comma 6 del C.C.P.L come sostituito dall art. 23 dell Accordo per il rinnovo del C.C.P.L. sottoscritto il giorno 22 settembre 2008 nonché dell articolo 32 comma 1 lettera G del Testo Unico delle Leggi Regionali sull Ordinamento del Personale di Comuni della Regione Trentini Alto Adige approvato con D.P.Reg. 11 maggio 2010 n. 8/L e dal D.P.Reg. 11 luglio 2012 n. 8/L la cessazione dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro con effetto dal giorno 18 aprile 2014 (ultimo giorno del rapporto di lavoro 17 aprile 2014) della dipendente Matricola n. 57; 2. di riconoscere alla dipendente Matricola 57 l indennità sostitutiva del preavviso equivalente a due mesi di retribuzione per la Categoria di inquadramento, secondo quanto previsto dall art. 70 del
3 C.C.P.L vigente, quantificata in euro 2.968,62 complessivi, che verrà liquidata con la procedura mensile degli stipendi; 3. di assoggettare detto importo alle prescritte ritenute di legge; 4. di imputare la spesa complessiva di euro 4.155,47 comprensiva di oneri riflessi ed IRAP, come di seguito dettagliato: Codice bilancio Capitolo PEG Cdc C.el.costo Conto S conto Importo , , , ,33 del bilancio di previsione del corrente esercizio finanziario che prevede idoneo stanziamento; 5. di trasmettere copia del presente provvedimento al Servizio stipendi per i provvedimenti di competenza; 6. di precisare che avverso la presente determinazione è ammesso ricorso, ai sensi dell articolo 4 della L.P. 30 novembre 1992 n. 23 e s.m., secondo la disciplina di cui al combinato disposto dell articolo 63 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e dell articolo 409 c.p.c., in base ai quali le controversie in materia di rapporti di lavoro alle dipendenze della P.A. sono devolute alla giurisdizione del giudice ordinario competente per territorio, in funzione del Giudice del Lavoro. IL SEGRETARIO COMUNALE Maria Flavia Brunelli
COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia Determinazione Dirigenziale n. 1335 del 12/11/2015 Proposta di Determinazione Dirigenziale n. 88 del 12/11/2015 5.7 SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE OGGETTO: