Source: http://convenios.juridicas.com/convenios/transporte-de-viajeros-por-carretera-convenio-2008-2011-zamora.html
Timestamp: 2013-06-19 22:17:55
Document Index: 107046080

Matched Legal Cases: ['Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 33', 'Artículo 35', 'Artículo 36']

Convenio Colectivo para el sector de Transporte de viajeros por carretera de Zamora.
Código convenio: 4905305 Publicación: BOPZamora 86 - 18/07/2008 Ver documentos relacionados
CAPÍTULO I. GENERAL.
Artículo 7. COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
CAPÍTULO II. JORNADAS, DESCANSOS Y VACACIONES.
Artículo 9. NOCTURNIDAD.
Artículo 12. COMISION MIXTA.
Artículo 14. CLAUSULA DE REVISIÓN SALARIAL.
Artículo 19. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO AL CONDUCTOR-PERCEPTOR Y AL CONDUCTOR-REPARTIDOR.
Artículo 20. QUEBRANTO DE MONEDA.
Artículo 21. ATRASOS.
Artículo 22. PLUS CONVENIO.
CAPÍTULO IV. EMPLEO Y CONDICIONES LABORALES.
Artículo 25. EMPLEO Y CONTRATACIÓN.
Artículo 26. CONDICIONES DE TRABAJO.
Artículo 27. CLAUSULA DE SUBROGACION.
CAPÍTULO V. DERECHOS SOCIALES.
Artículo 33. VESTUARIOS.
Artículo 35. ACCIDENTES DE TRÁFICO.
Artículo 36. GARANTIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACION.
ANEXO I. CONVENIO COLECTIVO SECTOR TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA PROVINCIA DE ZAMORA 2008-2011
El Convenio Colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2008 y tendrá duración hasta el 31 de diciembre de 2011. En todo caso estará en vigor hasta la firma de un nuevo Convenio, y sus cláusulas solo podrán ser derogadas por el nuevo Convenio.
Se constituye una Comisión Paritaria en el presente Convenio Colectivo. Serán miembros de la misma un representante de cada central sindical firmante (U.G.T. y CC.OO.) y dos representantes de los empresarios, teniendo que ser todos ellos, miembros de la Comisión Negociadora del Convenio.
La interpretación, estudio, vigilancia y grado de cumplimiento de las cláusulas del Convenio.
El estudio de aquellas quejas y reclamaciones que puedan formular los trabajadores (individual, colectivamente o a través de sus representantes legales), comunicando a los interesados las conclusiones y acuerdos tomados.
Actualización de las normas del Convenio.
Definición de las categorías no recogidas en el Convenio Colectivo que vengan aconsejadas por las necesidades de la organización del trabajo.
Toma y deje del servicio en las condiciones establecidas en el Laudo Arbitral del Sector de fecha 24 de noviembre de 2000.
Expedición de billetes.
Expectativas cuando se produzcan en el centro de trabajo.
Viajes sin conducción originados por el servicio.
Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, tendrán la retribución especifica incrementada como mínimo en un 30% del sueldo base.
Será obligatorio el descanso de dos días semanales tomando como día principal el domingo. Si por necesidades del servicio hubiese de trabajarse el domingo o un festivo, ello tendrá una compensación de 28,20 Euros y 1 día de descanso sustitutorio para aquellos trabajadores que presten sus servicios en el transporte discrecional o en el transporte regular interprovincial. Se efectuará una revisión en la diferencia si el IPC real del año 2008 superase el IPC previsto( 2%). Para los años 2009, 2010 y 2011 dicho importe se incrementarán en el IPC real de cada uno de los años respectivamente.
Se acuerda la equiparación, a lo largo de los cuatro años de vigencia del convenio, entre importe previsto para el transporte regular provincial (14,10€) y el transporte discrecional o regular interprovincial (28,20€). La diferencia entre ambas cantidades se abonará a razón de un 25% en cada año de vigencia del convenio, surtiendo efectos esta equiparación a partir de la publicación del presente convenio en el Boletín Oficial correspondiente. La cuantía a abonar por este concepto en el año 2008 será de 17,62 (14,10 + 3,52), y un día de descanso sustitutorio.
Respecto a los trabajadores cuyo trabajo habitual sea la conducción en líneas regulares provinciales, el descanso será de día y medio semanal tomando también como día principal el domingo.
Las partes se comprometen y obligan, durante la vigencia pactada del presente convenio, a constituir una comisión mixta paritaria para estudiar la aplicación del Real Decreto 902/2007 relativo al tiempo de trabajo de trabajadores móviles que realizan actividades móviles de transporte por carretera, asumiendo respecto de ello el compromiso de paz social durante su vigencia.
Para el año 2008 las tablas salariales se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno (2%).
Asimismo, para los años 2009, 2010 y 2011 los salarios se incrementarán en el IPC previsto por el Gobierno para cada uno de los años.
Las tablas salariales para el año 2008 son las que figuran como ANEXO I al presente Convenio Colectivo. Las tablas salariales para los años 2009, 2010 y 2011, se confeccionaran una vez se conozca el IPC previsto por el Gobierno para cada uno de los años.
Si el IPC real del año 2008 superase el IPC previsto por el Gobierno para dicho año (2%) las tablas salariales serán revisadas en la diferencia entre el IPC previsto y el IPC real de dicho año. El porcentaje se aplicará, en su caso, sobre los salarios vigentes al 31-12-2007, teniendo dicha revisión, en su caso, efectos retroactivos al 1 de enero de 2008.
Para los años 2009, 2010 y 2011 se aplicará la cláusula de revisión en términos similares a los del año 2008, es decir la diferencia entre el IPC previsto para cada año e IPC real se aplicará sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre del año anterior ya revisados, siendo los efectos de tal revisión, si proceden, al 1 de enero de los años 2009, 2010 y 2011 respectivamente.
Para el año 2008 la remuneración por estos conceptos será la siguiente:
Comida: 10,19 euros.
Cena: 10,19 euros.
Cama y desayuno: 10,19 euros.
Para los años 2009, 2010 y 2011 el importe de las dietas se incrementará en el IPC interanual publicado en el mes de la firma de la revisión correspondiente.
Los trabajadores que lleguen a su residencia entre las 12,30 y las 15:00 horas no tendrán derecho al abono de la comida.
Para el año 2008, las horas extraordinarias se abonarán a razón de 8,59 euros/hora.
Para los años 2009, 2010 y 2011 el importe de las horas extraordinarias se incrementará en el IPC interanual publicado en el mes de la firma de la revisión correspondiente.
Para el año 2008 el importe del quebranto de moneda vigente a 31-12-2007 se incrementará en el IPC previsto por el Gobierno para el año 2008 (2%). Si el IPC real de dicho año superase el IPC previsto dichas cantidades serán revisadas en la diferencia entre el IPC previsto y el IPC real de dicho año, siendo los efectos de tal revisión, si proceden, al 1 de enero de 2008. Se establece en 19,96 Euros al mes por 11 meses para aquellos trabajadores que tengan como función cobros o pagos de dinero y no sean conductores-perceptores o conductores-repartidores.
Para los años 2009, 2010 y 2011 el importe del quebranto de moneda se incrementará en el IPC previsto por el Gobierno. Si el IPC real de cada uno de los años superase el IPC previsto dichas cantidades serán revisadas en la diferencia entre el IPC previsto y el IPC real de cada año, siendo los efectos de tal revisión, si proceden, al 1 de enero de los años 2009, 2010 y 2011 respectivamente.
Los atrasos surgidos por aplicación del presente Convenio se abonarán, en su caso, dentro del mes siguiente a su publicación en el BOLETIN OFICIAL de la provincia. Igual criterio se aplicará para las revisiones de los años 2009, 2010 y 2011.
Las partes acuerdan crear un complemento salarial cotizable denominado Plus Convenio abonable en quince pagas iguales -mensualidades y pagas extraordinarias-y de cuantía en cada uno de los quince pagos de:
año 2008.20 euros más el IPC real. Dado que a inicios del año 2008 no se conoce el IPC real sino el previsto, sobre este último se iniciará el cálculo y abono en el año (20,40 Euros), y si a 31-12-08 el IPC real fuera superior al previsto se efectuará la revisión por la diferencia entre IPC previsto y el IPC real. Las cantidades de revisión serán abonados en el primer trimestre del año 2009. Todo ello incluida revisión servirá de base de cálculo para el año 2009.
Año 2009.La cantidad real resultante en el año 2008, conforme a la cláusula anterior una vez revisada con el IPC real, se incrementará en la cantidad de: 30 euros más el IPC real del año 2009. Dado que a inicios del año 2009 no se conoce el IPC real sino el previsto sobre este último se iniciará el cálculo y abono en el año y si a 31-12-09 el IPC real fuera superior al IPC previsto se efectuará la revisión por la diferencia entre IPC previsto e IPC real. Las cantidades de revisión serán abonables en el primer trimestre del año 2010. Todo ello incluida revisión servirá de base de cálculo para el año 2010.
Año 2010.La cantidad real resultante en el año 2009 conforme a la cláusula anterior una vez revisada con el IPC real se incrementará en la cantidad de: 50 euros más el IPC real del año 2010. Dado que a inicios del año 2010 no se conoce el IPC real sino el previsto sobre este último se iniciará el cálculo y abono en el año y si a 31-12-10 el IPC real fuera superior al IPC previsto se efectuará la revisión por la diferencia entre IPC previsto e IPC real. Las cantidades de revisión serán abonables en el primer trimestre del año 2011. Todo ello incluida revisión servirá de base de cálculo para el año 2011.
Año 2011.-La cantidad real resultante en el año 2010 conforme a la cláusula anterior una vez revisada con el IPC real se incrementará en la cantidad de: 50 euros más el IPC real del año 2011. Dado que a inicios del año 2011 no se conoce el IPC real sino el IPC previsto sobre este último se iniciará el cálculo y abono en el año y si a 31-12-11 el IPC real fuera superior al IPC previsto se efectuará la revisión por la diferencia entre IPC previsto e IPC real. Las cantidades de revisión serán abonables en el primer trimestre del año 2012. Todo ello incluida revisión servirá de base de cálculo para el año 2012.
En el servicio de transporte regular urbano o interurbano, cuando por cualquier causa las empresas concesionarias del servicio dejasen de prestar el mismo y existiese continuador de la actividad, los trabajadores que en el momento del cambio de concesionario estuvieren prestando servicios en el transporte regular urbano o interurbano pasarán automáticamente por subrogación al nuevo concesionario del transporte con todos sus derechos y antigüedad.
La empresa saliente estará obligada a entregar a la empresa entrante copia de los contratos de trabajo de todos los trabajadores así como copia de las tres últimas nóminas y de los TC2 de los tres últimos meses. La falta de entrega de la referida documentación a la empresa entrante en ningún caso afectará a la subrogación que es automática ni a los derechos de los trabajadores y dejará a salvo las acciones que pudieran corresponder a la empresa perjudicada.
3 días por nacimiento de hijo/a.
2 días por traslado de vivienda habitual.
El tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber publico, conforme señala el Estatuto de los Trabajadores.
El tiempo necesario para asistir a consulta médica con el justificante médico correspondiente.
5 días en caso de fallecimiento del cónyuge, hijos o padres o enfermedad grave de los mismos.
2 días en caso de fallecimiento de padres políticos o carnales o enfermedad grave de los mismos.
A lo largo del año el trabajador podrá disfrutar de 3 días laborables de asuntos propios, previo aviso a la empresa con siete días de antelación, excepto en los casos imprevistos. Dicho días no serán acumulables a las vacaciones anuales.
Dos uniformes completos (pantalón, chaqueta y 2 camisas) al año, uno de verano y otro de invierno.
En lo no previsto en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y en el Laudo Arbitral de fecha 24 de Noviembre de 2.000, que sustituyó a la Ordenanza Laboral de las Empresas de Transporte por Carretera, en lo que se refiere al Subsector de Transporte de Viajeros por Carretera y demás legislación laboral al respecto.
Muerte por accidente laboral común o de tráfico.
Invalidez de cualquier grado producida por accidente laboral o enfermedad profesional.
Las cantidades mínimas aseguradas se corresponderán con 18.000 euros -dieciocho mil euros- en invalidez, y 15.000 euros -quince mil euros- en el caso de muerte por accidente.
Se estará a lo dispuesto en el R.D. 2.795/1.981 de 19 de octubre y en R.D. L. 15/81, de 20 de agosto y disposiciones posteriores, sobre jubilación especial a los 64 años cumplidos para todos los trabajadores que lo deseen.
TABLA SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA DE LA PROVINCIA DE ZAMORA PARA EL AÑO 2008
CATEGORÍASSALARIO BASEPLUS CONVENIOCOMPUTO ANUAL
TECNICOS SUPERIORES Jefe de Servicio1.024,4220,4015.672,30
Inspector Principal979,5320,4014.998,95
Diplomados y Licenciados1.195,1920,4018.233,85
A.T.S.903,4920,4013.858,35
PERSONAL ADMINISTRATIVO Jefe de Estación920,3420,4014.111,10
Jefe de Negociado903,4920,4013.858,35
Oficial de Primera886,6920,4013.606,35
Oficial de Segunda869,7420,4013.352,10
Auxiliar Administrativo853,1020,4013.116,00
PERSONAL DE MOVIMIENTO Y DE ESTACIÓN Jefe de Estación de 1ª936,9620,4014.360,40
Jefe de Estación de 2ª920,3420,4014.111,10
Jefe Admi. De 1ª903,4920,4013.858,35
Jefe Admi. De 2ª886,6920,4013.606,35
Jefe Estación en ruta869,7420,4013.352,10
Taquillero853,1020,4013.102,50
Factor853,1020,4013.102,50
Encargado de Consigna853,1020,4013.102,50
Repart. De Mercancías836,0420,4012.846,60
Mozo819,1720,4012.593,55
PERSONAS DE AGENCIAS DE TRANSPORTE Encargado General898,2320,4013.779,45
Encargado de Almacén886,6920,4013.606,35
Capataz869,7420,4013.352,10
Aux. Alma y Basculero836,0420,4012.846,60
Mozo especializado836,0420,4012.846,60
Mozo Carg/Des/Reparto819,1720,4012.593,55
TRANSP. VIAJEROS EN AUTOBUSES Y MICROBUSES URBANOS/INTERURB. Jefe de Tráfico de 1ª920,3620,4014.111,10
Jefe de Tráfico de 2ª903,4920,4013.858,35
Jefe de Tráfico de 3ª886,6920,4013.606,35
Inspector869,7420,4013.352,10
Conductor-Receptor869,7420,4013.352,10
Cobrador853,1020,4013.116,00
TRANSP. DE VIAJEROS EN AUTOMÓVILES LIGEROS Jefe de Tráfico de 2ª903,4920,4013.858,35
Conductor853,1020,4013.116,00
PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE GARAJE Encargado General886,6920,4013.606,35
Encargado de 2ª869,7420,4013.352,10
Encargado de Almacén853,1020,4013.116,00
Encargado Lavacoches836,0420,4012.846,60
Guarda de Noche836,0420,4012.846,60
Guarda de Día819,1720,4012.593,55
ESTACIÓN DE LAVADO Y ENGRASE Encargado de 1ª886,6920,4013.606,35
Engrasador836,0420,4012.846,60
Mozo de servicio819,1720,4012.593,55
PERSONAL DE TALLER Jefe de Taller937,2420,4014.364,60
Engdo/Contramaestre920,3420,4014.111,10
Encargado general903,4920,4013.858,35
Jefe de Equipo886,6920,4013.606,35
Oficial de 1ª869,7420,4013.352,10
Oficial de 2ª852,7020,4013.096,50
Oficial de 3ª836,0420,4012.846,60
PERSONAL SUBALTERNO Cobrador de Facturas836,0420,4012.846,60
Telefonista836,0420,4012.846,60
Vigilante836,0420,4012.846,60
Portero836,0420,4012.846,60
Limpiadora836,0420,4012.846,60