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Timestamp: 2019-06-26 16:29:02+00:00
Document Index: 53475466

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 14', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 3', 'art.13', 'art. 22', 'art. 3', 'art.3', 'art. 22', 'art.3', 'art.3', 'art. 64', 'art.27', 'art. 3', 'art. 22', 'art.3']

1 OGGETTO DELL INTERVENTO 2 LINEA DI INTERVENTO A DISPOSIZIONI SPECIFICHE. 2.1 Destinatari degli interventi - PDF
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1 Allegato 1 AVVISO PUBBLICO PER LA REALIZZAZIONE DI UN OFFERTA FORMATIVA FINALIZZATA ALL ACQUISIZIONE DI UNA QUALIFICA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE O DI UN DIPLOMA PROFESSIONALE RIVOLTA AD APPRENDISTI ASSUNTI AI SENSI DELL ART.3 D.LGS 167/11. INDICE 1. OGGETTO DELL INTERVENTO 2. LINEA DI INTERVENTO A DISPOSIZIONI SPECIFICHE 3. LINEA DI INTERVENTO B DISPOSIZIONI SPECIFICHE 4. DISPOSIZIONI COMUNI ALLE DUE LINEE DI INTERVENTO 5. DOTAZIONE FINANZIARIA 6. SPESE AMMISSIBILI E MASSIMALI DI SPESA 7. RICHIESTA DI DOTE 8. COMUNICAZIONE DI AVVIO DELLE ATTIVITÀ 9. FINANZIAMENTO E LIQUIDAZIONE DELLE DOTI 10. RINUNCE VERIFICHE CONTROLLI 11. PUBBLICAZIONE E INFORMAZIONI 12. INFORMATIVA AI SENSI DELLA LEGGE N.241/90 E S.M.I 13. TUTELA DELLA PRIVACY 14. DISPOSIZIONI FINALI 15. QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO 1
2 1 OGGETTO DELL INTERVENTO In attesa del completamento del processo di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro attivato a seguito delle deleghe al Governo in materia di cui alla legge 10 dicembre 2014, n. 183, il presente Avviso è finalizzato a sostenere la realizzazione di percorsi formativi rivolti a tutti gli apprendisti assunti in Lombardia con un contratto di apprendistato ai sensi dell art. 3 del D.lgs. n. 167/11, nel rispetto di quanto disposto dagli atti sopra richiamati ed in particolare per quanto regolato nella D.G.R del 06 giugno 2012 n 3576 Disciplina dei profili formativi dell apprendistato per il conseguimento della qualifica di istruzione e formazione professionale e del diploma professionale, ai sensi dell art. 3, comma 2 del decreto legislativo 14 settembre 2011, n L Avviso prevede due linee di intervento: Linea di intervento A: riservata al finanziamento dei percorsi formativi rivolti agli apprendisti assunti con contratto di apprendistato per la qualifica a seguito della frequenza nell anno formativo 2014/2015 della II annualità di un percorso di qualifica IeFP conclusa con l ottenimento dell ammissione alla III annualità, in attuazione quanto disposto dalla D.G.R. del 18 febbraio 2015, n X/3143 Programmazione del sistema Dote Scuola per i servizi di istruzione e formazione professionale per l anno scolastico e formativo 2015/ ; Linea di intervento B: finalizzata al finanziamento dei percorsi formativi rivolti a tutti gli altri apprendisti assunti con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale. 2 LINEA DI INTERVENTO A DISPOSIZIONI SPECIFICHE 2.1 Destinatari degli interventi Gli interventi previsti dalla questa Linea di intervento sono rivolti ai giovani: di età compresa tra i 15 e i 25 anni; residenti o domiciliati in Lombardia. Inoltre i giovani devono essere in possesso dei seguenti requisiti: ammissione alla III annualità del percorso di qualifica, a seguito di frequenza nell anno formativo 2014/2015 della II annualità di un percorso di qualifica attivato da uno dei soggetti ammissibili di cui al punto seguente; assunzione presso aziende localizzate sul territorio regionale 2 con contratto di apprendistato ai sensi dell art. 3 del D.Lgs 167/2011 specificatamente finalizzato al conseguimento della qualifica professionale corrispondente al percorso di IeFP 1 Per quanto riguarda le domande di finanziamento relative alla Linea A, ai sensi della D.G.R. del 18 febbraio 2015, n X/3143 Programmazione del sistema Dote Scuola per i servizi di istruzione e formazione professionale per l anno scolastico e formativo 2015/2016 ed in particolare a quanto previsto dall Allegato A scheda DOTE SCUOLA - Percorsi di Istruzione e Formazione Professionale - Componente: IeFP, ad ogni Istituzione formativa viene garantito l accoglimento delle domande di finanziamento ammissibili fino ad un importo almeno pari al 5% del budget stabilito sulla base delle doti approvate con il decreto di saldo relativo alle classi II dell A.F. 2014/15, per ogni istituzione. 2 In caso di aziende multi localizzate, la sede di lavoro dell apprendista dovrà essere una unità locale localizzata in Lombardia. 2
3 frequentato in precedenza e che preveda il termine del periodo di formazione in data non successiva al In merito alla data di assunzione si precisa che l assunzione dovrà in ogni caso avvenire dopo la conclusione della II annualità ed alternativamente: a) prima dell avvio della III annualità; b) in corso di frequenza della III annualità, in ogni caso entro il ; 2.2 Soggetti ammissibili all erogazione dei servizi I servizi previsti, indicati al punto seguente, potranno essere erogati esclusivamente dall Istituzione Formativa che ha gestito il percorso di qualifica frequentato durante l anno formativo 2014/2015 dal destinatario dell intervento. 3 LINEA DI INTERVENTO B DISPOSIZIONI SPECIFICHE 3.1 Destinatari degli interventi Gli interventi previsti dalla questa Linea di intervento sono rivolti ai giovani: di età compresa tra i 15 e i 25 anni; residenti o domiciliati in Lombardia; che saranno assunti o che sono stati assunti 4 presso aziende localizzate sul territorio regionale 5, con contratto di apprendistato ai sensi dell art. 3 D.Lgs 167/2011; non in possesso dei requisiti previsti per la Linea di Intervento A; in possesso di uno dei seguenti requisiti: a) in caso di contratto finalizzato al conseguimento della sola qualifica o della qualifica e a seguire del diploma professionale frequenza pregressa dei percorsi del primo ciclo di istruzione, senza conseguimento del titolo di studio conclusivo. Questi giovani possono essere ammessi salvo il conseguimento delle certificazioni relative al primo ciclo in coerenza con art. 14 comma 5 legge 19/2007; possesso del solo titolo conclusivo di primo ciclo; pregressa frequenza (anche di annualità non completate) di percorsi di secondo ciclo senza conseguimento del titolo conclusivo al momento dell assunzione con contratto di apprendistato art. 3; in corso di frequenza di un percorso di secondo ciclo al momento dell assunzione con contratto di apprendistato art in questo caso la durata del periodo di formazione contrattualmente previsto e la strutturazione del PFI dovranno tenere conto delle attività formative già frequentate relative alla III annualità; inoltre nella definizione della durata si dovranno considerare il limite minimo di 6 mesi previsto dall art. 2 - c. 1 - lett. a-bis del d.lgs 167/11 e la data limite al prevista dal presente Avviso. 4 In caso di pregressa assunzione questa deve essere comunque avvenuta in vigenza della Disciplina dei profili formativi dell apprendistato per il conseguimento della qualifica di istruzione e formazione professionale e del diploma professionale, ai sensi dell art. 3, comma 2 del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167 approvata con D.G.R del 06 giugno 2012 n IX/ In caso di aziende multi localizzate, la sede di lavoro dell apprendista dovrà essere una unità locale localizzata in Lombardia. 3
4 b) In caso di contratto finalizzato al conseguimento del solo diploma professionale: Possesso di qualifica professionale prevista per l accesso allo specifico percorso di diploma, conseguita al termine dell anno formativo o in uno qualunque degli anni precedenti. 3.2 Soggetti ammissibili all erogazione dei servizi I servizi previsti, indicati al punto seguente, potranno essere erogati da una delle seguenti Istituzioni: Istituzione Formativa accreditata alle sezione A dell Albo regionale, ai sensi dell articolo 25 della l.r. 19/2007 e s.m.i; Istituzione Scolastica che, ai sensi dell Accordo territoriale fra Regione Lombardia e Ufficio Scolastico Regionale eroga percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (in attuazione dell intesa siglata in Conferenza Unificata in data 16/12/2010 riguardante l adozione delle linee guida per gli organici raccordi, a norma dell art.13 comma 1-quinquies della legge n 40/2007). Le singole Istituzioni Scolastiche o Formative devono possedere i seguenti requisiti: esperienza di almeno 3 anni, completamento di un ciclo triennale in DDIF, nei percorsi finalizzati al conseguimento di una qualifica di IeFP realizzati nella programmazione di Regione Lombardia; disponibilità di docenti formatori e di livelli di professionalità a garanzia del presidio delle funzioni di insegnamento per le aree formative, tutoraggio, orientamento, riconoscimento dei crediti formativi e certificazione delle competenze coerenti con quanto previsto nella D.G.R del 13 febbraio 2008, n Indicazioni regionali per l'offerta formativa in materia di istruzione e formazione professionale (art. 22, comma 4, l.r. n. 19/2007) - Parte seconda I.1. Standard formativi minimi dell offerta di secondo ciclo e Parte terza (premessa). I dati relativi al punto a) saranno verificati direttamente dal Sistema Informativo sulla base delle informazioni presenti relative. E possibile il coinvolgimento degli enti bilaterali, ai sensi e nei termini previsti dal testo unico sull apprendistato e della relativa disciplina regionale (D.G.R n 3576/2012). Si ricorda inoltre che nel caso di soggetti privi di titolo conclusivo del primo ciclo di istruzione la personalizzazione del percorso dovrà essere definita in raccordo con un istituzione scolastica secondaria di primo grado. 4 DISPOSIZIONI COMUNI ALLE DUE LINEE DI INTERVENTO Al fine di garantire il successo formativo del percorso formativo in apprendistato, con il conseguimento della qualifica e/o del diploma professionale previsti, il supporto all apprendista e all azienda sarà attuato con la realizzazione di un percorso personalizzato, elaborato di comune accordo tra le parti, individuando quanto opportuno nell ambito dell insieme dei servizi di seguito indicati: S1-bilancio delle competenze e riconoscimento dei crediti; S2-affiancamento per la gestione degli adempimenti amministrativi/contrattuali connessi all attivazione del contratto di apprendistato; 4
5 S3-progettazione e stesura del Piano Formativo Individuale (PFI generale e di dettaglio); S4-coordinamento e monitoraggio delle attività in apprendistato (incentivare la flessibilità della formazione anche con strumenti informatizzati, sostenere i soggetti privi di titolo di studio I ciclo, etc); S5-formazione del tutor aziendale; S6-formazione strutturata esterna degli apprendisti articolata nelle seguenti possibili modalità: o o o S6a-formazione in moduli già attivi per percorsi ordinari di IFP o didatticamente coerenti; S6b-formazione in moduli/corsi ad hoc; S6c-formazione individuale. S7-coordinamento e gestione delle attività volte a sostenere l esame per l acquisizione della qualifica o del diploma professionale; S8-attività volte alla certificazione delle competenze. I servizi da realizzare nell ambito delle due Linee di intervento sono finalizzati ai seguenti output: Servizi S1-Bilancio delle competenze e riconoscimento dei crediti S2-Affiancamento per la gestione degli adempimenti amministrativi/contrattuali connessi all attivazione del contratto di apprendistato S3-Progettazione e stesura del Piano Formativo Individuale (PFI generale e di dettaglio) S4- Coordinamento e monitoraggio delle attività in apprendistato Output Documentazione attestante il bilancio delle competenze e riconoscimento dei crediti Stesura e formalizzazione contratto di assunzione PFI generale e di dettaglio S5-Formazione del tutor aziendale S6-Formazione strutturata esterna all azienda che può essere articolata nelle seguenti modalità operative: S6a - Formazione in moduli già attivi per percorsi ordinari di IFP o didatticamente coerenti Erogazione dell attività didattica e relativa registrazione Erogazione dell attività didattica e relativa registrazione S6b - Formazione in moduli dedicati S6c - Formazione individuale 5
6 S7- Coordinamento e gestione delle attività riferite alla sessione d esame per l acquisizione della qualifica o del diploma professionale S8-Attività volte alla certificazione delle competenze Documentazione di cui alle determinazioni in merito alle sessioni d esame a conclusione dei percorsi di qualifica e di diploma professionale Documentazione di cui alle Indicazioni regionali per l offerta formativa dei percorsi di istruzione e formazione professionale e per la certificazione dell obbligo d istruzione I soggetti erogatori dei servizi possono, per ogni giovane, strutturare l insieme delle attività formative secondo le effettive esigenze lavorative e formative concordate con l azienda, costruendo percorsi individuali ad hoc, oppure, nella gestione degli interventi della Linea A, anche integrando il percorso dell apprendista con il corrispondente percorso ordinario di IeFP della III annualità oppure, nella gestione degli interventi della Linea B, anche attraverso la costituzione di gruppi classe omogenei per area professionale, figura e/o competenze. I servizi S1, S3, S4, S6, S7, S8 sono da intendersi obbligatori per entrambe le Linee di Intervento, secondo quanto di seguito precisato. Il servizio S2 è da intendersi ammissibile solo per i soggetti che alla data della domanda di finanziamento non risultano ancora assunti con contratto di apprendistato. In considerazione della centralità del ruolo del tutor aziendale il servizio S5 ha come obiettivo la formazione finalizzata allo svolgimento delle funzioni del Tutor aziendale così come definite alla lettera c) della Disciplina dei profili formativi dell'apprendistato per il conseguimento della qualifica di istruzione e formazione professionale e del diploma professionale ai sensi dell art. 3 comma 2 del D.Lgs 167/2011 approvata con D.G.R n. 3576/2012. Il servizio S6 ai fini del presente Avviso è da intendersi obbligatorio per la componente della formazione strutturata esterna. Si ricorda che ai sensi della D.G.R n. 3576/2012 il monte ore previsto di formazione strutturata (interna e/o esterna all azienda) non deve essere inferiore a 400 ore annue, fatta salva la facoltà di ridurre tale monte ore agli apprendisti di età superiore ai 18 anni, proporzionalmente al possesso di crediti formativi fino ad un massimo del 50% del monte ore annuo. La formazione esterna prevede una parte di insegnamenti trasversali (competenze generali) e una parte di insegnamenti professionalizzanti utili a far acquisire le competenze di tipo operativo, prevista nel PFI, in relazione alle diverse figure professionali. Dal punto vista del setting, la formazione esterna dell apprendista è erogata dai soggetti ammissibili di cui al punto 2.2. e 3.2 e può essere svolta anche all interno dell azienda durante l orario di lavoro. Nel PFI sono esplicitati gli obiettivi formativi da raggiungere e le modalità con le quali verrà erogata la formazione esterna di tipo tecnico professionale. 6
7 Il servizio S7 è obbligatorio per la Linea A e da intendersi obbligatorio per la Linea B solo nel caso di previsione della sessione d esame per l acquisizione della qualifica o del diploma professionale conclusivo del percorso di apprendistato; sarà erogabile solo in caso di effettiva partecipazione dell apprendista alla sessione d esame Il servizio S8 è erogabile per la sola Linea B e solo nel caso delle certificazione delle competenze dell obbligo di istruzione. I servizi S1, S2, S3, S4, S7, S8 possono essere svolti in back office fino ad un massimo del 50% delle ore previste. 5 DOTAZIONE FINANZIARIA Le risorse pubbliche disponibili per il presente avviso ammontano a: Linea A: ,00 Linea B: ,00 a valere sulla Missione 15, Programma 2, Titolo 1; A fronte dell andamento delle richieste di finanziamento, Regione Lombardia si riserva la facoltà di rimodulare e/o incrementare le risorse di cui sopra. 6 SPESE AMMISSIBILI E MASSIMALI DI SPESA I servizi definiti ai punti precedenti sono finanziati secondo il sistema DOTE. Ai fini della domanda di finanziamento, il valore della singola dote deve essere quantificato a partire dalla modulazione dei singoli servizi predisposta sulla base delle esigenze dell apprendista, nel rispetto delle indicazioni in precedenza fornite e dei vincoli e massimali di ore e costo/ora di seguito indicati. Il valore della dote richiesta non può essere superiore a 6.000,00 per apprendista. Azioni di supporto Numero Ore (massimo) Costo Ora (massimo) S1-Bilancio delle competenze e riconoscimento dei crediti S2-Affiancamento per la gestione degli adempimenti amministrativi/contrattuali connessi all attivazione del contratto di apprendistato S3-Progettazione e stesura del Piano Formativo Individuale (PFI generale e di dettaglio) S4- Coordinamento e monitoraggio delle attività in apprendistato
8 S5-Formazione del tutor aziendale 12 17,35 S6-Formazione strutturata esterna all azienda che può essere articolata nelle seguenti modalità operative: S6a Formazione in moduli già attivi per percorsi ordinari di IFP o didatticamente coerenti 490 nota 6 8 S6b Formazione in moduli dedicati 13,34 S6c Formazione individuale 50 S7- Coordinamento e gestione delle attività riferite alla sessione d esame per l acquisizione della qualifica o del diploma professionale S8-Attività volte alla certificazione delle competenze I servizi devono essere erogati entro i tempi di realizzazione previsti dal PFI per l unica annualità contrattuale o per l annualità di riferimento nel caso di contratti pluriennali. 7 RICHIESTA DI DOTE La richiesta di Dote nominativa, quantificata secondo le indicazioni di cui ai paragrafi 4 e 6, deve essere presentata esclusivamente per mezzo di SIAge a partire dalle ore del 16 giugno 2015 con chiusura presentazione delle richieste di dote: Linea Intervento A: ore 17 del 31 dicembre 2015 Linea Intervento B: ore 17 del 31 dicembre 2015 La richiesta di Dote deve essere effettuata per il tramite dell Istituzione scolastica o formativa che supporta l azienda e l apprendista nella definizione del percorso formativo delle diverse componenti del contratto di apprendistato. Le richieste di Dote devono essere presentate congiuntamente dall Istituzione formativa e dal genitore o tutore dell apprendista (se minorenne), esclusivamente per mezzo del Sistema Informativo SIAge, raggiungibile all indirizzo web: 6 Ai sensi della DGR 3576 del 6/6/2012 Disciplina dei profili formativi dell apprendistato per il conseguimento della qualifica di istruzione e formazione professionale e del diploma professionale ai sensi dell art.3 c.2 del D.Lgs 167/2011 punto 2 Caratteristiche dei percorsi formativi : Il monte ore previsto di formazione strutturata (interna e/o esterna all azienda) non deve essere inferiore a 400 ore annue. 8
9 o tramite il portale della Direzione Istruzione formazione e lavoro: Tutti i dettagli relativi alla compilazione guidata della modulistica di presentazione della domanda saranno definiti nel Manuale d uso appositamente predisposto che verrà reso disponibile all interno del Sistema Informativo. Prima di presentare la domanda di dote sul questo Avviso, la persona titolata ad operare per conto del soggetto richiedente deve: registrarsi (fase di registrazione) al fine del rilascio delle credenziali personali di accesso al Sistema Informativo SIAge; provvedere all inserimento delle informazioni relative al soggetto richiedente (fase di profilazione) sul predetto sito; attendere la validazione prima di procedere alla presentazione della domanda; i tempi di validazione potranno richiedere, a seconda della modalità di registrazione e profilazione utilizzata, fino a 16 ore lavorative. La verifica dell aggiornamento e della correttezza dei dati presenti sul profilo all interno del Sistema Informativo è a esclusiva cura e responsabilità del soggetto richiedente stesso. Per attivare la possibilità di chiedere le Doti, ciascuna Istituzione Scolastica o Formativa deve preventivamente compilare, firmare digitalmente e caricare a sistema l Atto di adesione (allegato 2) all Avviso regionale. In particolare, le istituzioni scolastiche e formative sono tenute a: supportare Il destinatario in possesso dei requisiti definiti dall Avviso, una volta sottoscritto il contratto in apprendistato o che intende sottoscrivere un contratto di apprendistato 7, a sottoscrivere il proprio Piano di Intervento Personalizzato (PIP) (allegato 5); inviare la domanda di dote a Regione Lombardia mediante la trasmissione della Dichiarazione Riassuntiva Unica (allegato 3) firmata digitalmente dal rappresentante legale o da altro soggetto con potere di firma tramite il sistema informativo, secondo le modalità indicate nel Manuale Operatore di cui al D.D.U.O. 21 aprile 2011, n e successive modifiche ed integrazione di cui al D.D.U.O. del 22 febbraio 2012 n In seguito all esito positivo delle verifiche di completezza e di conformità dei dati dichiarati rispetto ai requisiti previsti dal presente Avviso, l operatore riceve dal sistema informativo una comunicazione di accettazione riportante i servizi concordati, l importo della dote e l identificativo del progetto. 7 Per i soggetti che al momento della domanda di dote non sono ancora stati assunti con contratto di apprendistato è necessario caricare a sistema oltre ai documenti di cui al punto 7 anche la dichiarazione di impegno all assunzione da parte dell azienda. Per i soggetti che al momento della domanda di dote risultano già assunti con contratto di apprendistato è necessario caricare a sistema oltre ai documenti di cui al punto 7 anche copia del contratto di assunzione; 9
10 Tutta la documentazione di cui ai punti precedenti con la domanda di partecipazione (allegato 4) all iniziativa deve essere conservata agli atti dell Istituzione Formativa o Scolastica e consegnata in copia all apprendista ovvero, se minorenne, alla famiglia. Per gli apprendisti che, nell ambito della Linea di intervento B, sottoscrivono contratti di apprendistato pluriennali (per un massimo di 3 anni in riferimento alla qualifica o 4 anni per il diploma professionale) le doti relative alle successive annualità sono garantite sulla base delle risorse del Fondo per occupazione e formazione annualmente destinate alle attività di formazione nell esercizio dell apprendistato ai sensi dell art. 22 c. 2 della legge 183/2001 e fatta salva l erogazione dei servizi di prima annualità definiti nel PIP. 8 COMUNICAZIONE DI AVVIO DELLE ATTIVITÀ Le Istituzioni scolastiche e formative hanno l obbligo di rispettare le procedure contenute nel D.D.U.O. del 12 settembre 2008, n Approvazione delle procedure relative allo svolgimento delle attività formative dei soggetti accreditati al sistema di istruzione e formazione professionale della Regione Lombardia ed eventuali successive modifiche e integrazioni. In particolar modo si rammenta l obbligo di comunicare a Regione Lombardia, tramite sistema informativo, l avvio effettivo delle attività didattiche (servizi S6), entro la data di chiusura dell avviso. 9 FINANZIAMENTO E LIQUIDAZIONE DELLE DOTI I servizi definiti ai punti precedenti sono riconosciuti agli operatori che hanno erogato tali servizi solo per i soggetti per i quali è stato sottoscritto un contratto in apprendistato ai sensi dell art.3 d.lgs 167/2011. Verranno riconosciuti solamente i servizi erogati successivamente alla data di pubblicazione del presente Avviso. Per quanto attiene le modalità e le procedure per la liquidazione delle Doti si fa riferimento al d.d.u.o. 21 aprile 2011, n e successive modifiche ed integrazione. I servizi S1,S2,S3,S4,S5,S7,S8 sono riconosciuti ad erogazione del servizio. Inoltre il servizio S3 è riconosciuto solo se a sistema viene caricato il PFI (generale e di dettaglio). I servizi S6 sono riconosciuti sulla base del criterio della realizzazione, a conclusione del percorso, in sede di domanda di liquidazione finale. La domanda di liquidazione finale dovrà essere inoltrata entro il termine di 45 giorni dalla data di conclusione del PIP. 10
11 10. RINUNCE, VERIFICHE E CONTROLLI Rinunce In caso di interruzione del contratto di apprendistato le istituzioni scolastiche e formative rinunciano al contributo assegnato, fatto salva la liquidazione per i servizi precedentemente erogati, dandone immediata comunicazione a Regione Lombardia. Tale comunicazione dovrà essere inviata per mezzo del sistema informativo Verifiche e controlli E facoltà degli organi di controllo regionali effettuare visite e verifiche, anche senza preavviso, in ogni fase dell attività al fine di attivare a vario titolo la vigilanza sulle azioni finanziate. Regione Lombardia si riserva la facoltà di chiedere a ciascuna Istituzione Scolastica e Formativa ogni chiarimento o integrazione si rendessero necessarie, ai quali essi sono tenuti a rispondere nei termini e nei modi di volta in volta indicati. Nel caso in cui gli organi preposti rilevassero gravi irregolarità nella realizzazione delle attività, Regione Lombardia si riserva di revocare il finanziamento qualora l irregolarità rilevata non comporti già la decadenza di diritto delle stesse dal contributo assegnato. Inoltre Regione Lombardia verifica l andamento e le modalità di attuazione delle attività di cui al paragrafo 5 anche al fine di verificare l avanzamento degli stessi in termini economici. 11. PUBBLICAZIONE E INFORMAZIONI Copia integrale del presente avviso pubblico e dei relativi allegati è pubblicata sul portale web di Regione Lombardia al seguente indirizzo: Informazioni sull'avviso e sulle relative procedure di accesso al contributo possono essere richieste via al seguente indirizzo: 12. INFORMATIVA AI SENSI DELLA LEGGE N.241/90 E S.M.I Il responsabile del procedimento, ai sensi della legge 241/90 e s.m.i e della Legge Regionale n 1/2012, è il Responsabile della Struttura occupazione e occupabilità della Direzione Generale Istruzione Formazione e Lavoro della Giunta Regionale. 13. TUTELA DELLA PRIVACY I dati personali raccolti dalla Direzione Generale Istruzione Formazione e Lavoro nello svolgimento del procedimento amministrativo saranno utilizzati esclusivamente per le operazioni relative al procedimento attivato con il presente avviso ed in conformità al Decreto legislativo n 196/2003 (Codice in materia di Protezione dei Dati Personali) e successive modifiche e integrazioni. 11
12 14. DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non previsto nel presente avviso, si fa riferimento alle norme comunitarie, nazionali e regionali vigenti. La Regione si riserva, ove necessario, di impartire ulteriori disposizioni e istruzioni che si rendessero necessarie a seguito dell emanazione di nuove disposizioni normative. 15. QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO L offerta formativa di Istruzione e Formazione Professionale della Regione Lombardia in apprendistato ai sensi dell art.3 si colloca all interno del seguente quadro ordinamentale, nazionale e regionale, finalizzato a garantire la piena attuazione delle previsioni normative in materia di assolvimento del Diritto e Dovere di Istruzione e Formazione e dell Obbligo di Istruzione attraverso: Decreto Legislativo del 17 ottobre 2005, n. 226 "Norme generali e livelli essenziali delle prestazioni relativi al secondo ciclo del sistema educativo di istruzione e formazione, a norma dell'articolo 2 della legge 28 marzo 2003, n.53 e successive modifiche e integrazioni; Decreto Legislativo 15 aprile 2005, n.76 "Definizione delle norme generali sul dirittodovere all'istruzione e alla formazione, a norma dell'articolo 2, comma 1, lettera c), della legge 28 marzo 2003, n.53"; Decreto Legislativo del 15 aprile 2005, n. 77 "Definizione delle norme generali relative all'alternanza scuola-lavoro, a norma dell'articolo 4 della legge 28 marzo 2003, n. 53"; Decreto del Ministero della Pubblica Istruzione n.139 del 22 Agosto 2007 Regolamento recante norme in materia di adempimento dell obbligo di istruzione, ai sensi dell articolo 1, comma 622, della legge 27 dicembre 2006, n.296 ; Legge 6 agosto 2008, n.133 con riferimento all art. 64 comma 4 bis rispetto all assolvimento dell'obbligo di istruzione nei percorsi di istruzione e formazione professionale; Decreto Interministeriale del 15 giugno 2010, di recepimento dell Accordo sancito in sede di Conferenza Stato-Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano il 29 aprile 2010, riguardante il primo anno di attuazione per anno scolastico e formativo dei percorsi di istruzione e formazione professionale, a norma dell art.27, comma 2, del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n.226; Intesa del 16 dicembre 2010 tra il Ministro dell Istruzione, dell Università e della Ricerca, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, i Comuni, le Province e le Comunità Montane riguardante l adozione di linee guida per realizzare organici raccordi tra i percorsi degli istituti professionali e i percorsi di istruzione e formazione professionale, a norma dell articolo 13, comma 1-quinquies, della legge 2 aprile 2007, n.40; Legge Regionale n.19/2007, Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia in cui sono enunciati i seguenti principi ed indirizzi: o o autonomia e responsabilità delle Istituzioni formative; programmazione sussidiaria; 12
13 o centralità dell allievo e della sua famiglia, nonché finanziamento con il criterio del sistema concessorio attraverso lo strumento della dote. Legge Regionale n.22/2006 Il mercato del lavoro in Lombardia ed in particolare gli articoli 18,19 e 20, i quali prevedono, rispettivamente, che la Regione promuova i tirocini formativi e di orientamento, l istituzione della scuola bottega e ogni forma di apprendistato; Legge n.183/2010 Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l impiego, di incentivi dell occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro in cui si prevede che possono essere assunti, in tutti i settori di attività, con un contratto di apprendistato per l espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione i giovani e gli adolescenti che abbiano compiuto quindici anni. D.P.R. del 22 giugno 2009, n. 122 Regolamento recante coordinamento delle norme vigenti per la valutazione degli alunni e ulteriori modalità applicative in materia, ai sensi degli articoli 2 e 3 del decreto-legge 1 settembre 2008, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2008, n. 169 ; il Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n. 167 recante il "Testo unico dell'apprendistato, a norma dell articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 come modificato dalla legge 28 giugno 2012 n. 92 e dalla Legge 16 maggio 2014, n. 78 di conversione con modificazioni del decreto legge n.34/2014; la legge regionale del 18 Aprile 2012 n. 7 Misure per la crescita, lo sviluppo e l occupazione. Accordo tra Governo, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano per la regolamentazione dei profili formativi dell apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, ai sensi dell articolo 3 comma 2 del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167, approvato in sede di Conferenza Stato-Regioni nella seduta del 15 marzo 2012 (Rep. atti n. 58/CSR); Accordo tra Governo, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano per la definizione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze comunque acquisite in apprendistato, ai sensi dell articolo 6 del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167, approvato in sede di Conferenza Stato- Regioni nella seduta del 19 aprile 2012 (Rep. atti n. 96/CSR); D.G.R del 06 giugno 2012 n IX/3576 Disciplina dei profili formativi dell apprendistato per il conseguimento della qualifica di istruzione e formazione professionale e del diploma professionale, ai sensi dell art. 3, comma 2 del decreto legislativo 14 settembre 2011, n. 167 ; D.G.R. del 18 febbraio 2015, n X/3143 Programmazione del sistema Dote Scuola per i servizi di istruzione e formazione professionale per l anno scolastico e formativo 2015/2016 D.G.R. del 26 ottobre 2011, n. IX/2412 Procedure e requisiti per l accreditamento degli operatori pubblici e privati per erogazione dei servizi di Istruzione e formazione professionale nonché dei servizi per il lavoro ; d.d.g. 12 dicembre 2012 n Aggiornamento del Repertorio dell offerta di istruzione e formazione professionale di secondo ciclo e integrazione del quadro 13
14 degli standard formativi minimi di apprendimento del sistema di istruzione e formazione professionale di Regione Lombardia ; d.d.g. n /2013 Approvazione delle Indicazioni regionali per l offerta formativa dei percorsi di istruzione e formazione professionale di secondo ciclo (art. 22 della l.r. n.19/2007) ; d.d.s. n del 28 luglio 2014 Procedure, disposizioni, adempimenti specifici e standard formativi minimi di apprendimento relativi all offerta di istruzione e formazione professionale di II Ciclo ; d.d.g. del 22 dicembre 2014, n Piano Regionale dei Servizi del Sistema Educativo di Istruzione e Formazione Offerta formativa 2015/2016 ; Circolare del Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca del 18 dicembre 2014, n. 110 Iscrizioni alle scuole dell infanzia e alle scuole di ogni ordine e grado per l anno scolastico 2015/2016 ; D.d.s. del 12 maggio 2015 Approvazione Avviso pubblico per la realizzazione di un offerta formativa finalizzata all acquisizione di una qualifica di istruzione e formazione professionale o di un diploma professionale rivolta ad apprendisti assunti ai sensi dell art.3 d.lgs 167/11. ELENCO ALLEGATI RINVENIBILI SUL SISTEMA SIAGE allegato 2- atto di adesione allegato 3 - dichiarazione riassuntiva unica allegato 4 - modulo domanda di partecipazione allegato 5 piano di intervento personalizzato Milano, 18 maggio