Source: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/vedouci-oddeleni-zamestnanosti-krp-karlovy-vary-20-02-2020
Timestamp: 2020-04-05 04:36:36+00:00
Document Index: 23607669

Matched Legal Cases: ['§ 66', '§ 25', '§ 26', '§ 26', '§ 58', '§ 5', '§ 51', '§ 5']

Vedoucí oddělení zaměstnanosti, KrP Karlovy Vary - 20.02.2020 - Vedoucí oddělení zaměstnanosti, KrP Karlovy Vary - 20.02.2020 - Úřad práce
Vedoucí oddělení zaměstnanosti, KrP Karlovy Vary - 20.02.2020 - Vedoucí oddělení zaměstnanosti, KrP Karlovy Vary - 20.02.2020
Vedoucí oddělení zaměstnanosti, KrP Karlovy Vary - 20.02.2020
Vedoucí oddělení zaměstnanosti, KrP Karlovy Vary
20200220-karlovy_vary-vedouci_oddeleni_zamestnanosti,_krp_karlovy_vary_0.zip (ZIP 782 kB)
Oznámení o vyhlášení 1. kola výběrového řízení na služební místo
Vedoucí Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU
Č. j. UPCR-2020/17297-78099805
Mgr. Viktor Najmon, jakožto zastupující na služebním místě „vedoucí služebního úřadu - generální ředitel Úřadu práce České republiky“ na základě příkazu k zastupování podle § 66 zákona číslo 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon o státní službě“) č.j. UPCR-2020/11089-78099815, ze dne 23. 1. 2020, vyhlašuje 1. kolo výběrového řízení na služební místo: Vedoucí Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Karlových Varech, ID 50037123,
Metodické řízení a koordinace činnosti v agendách útvarů zprostředkování, evidence a PvN, poradenství a dalšího vzdělávání a trhu práce v rámci kraje. Řízení implementace metodiky GŘ a MPSV do praxe KoP. Řízení a kontrola činnost metodiků jednotlivých agend. Provádění vnitřní kontroly a monitorovacích návštěv na dodržování metodiky a standardizovaných postupů na jednotlivých KoP. Poskytování metodické pomoci při provádění vnitřních kontrol, kontrol vnějšími subjekty a audity. Spolupráce při realizaci programů a projektů týkajících se rozvoje lidských zdrojů financovaných z národních prostředků na APZ a z prostředků EU. Spolupráce s institucemi státní správy a samosprávy, zaměstnavateli a dalšími subjekty při zajišťování opatření související s rozvojem trhu práce a se zaměstnaností.
Posuzovány budou žádosti[1] o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo nebo žádosti o jmenování na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 20. února 2020, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Karlových Varech, Závodní 385/98, 360 01 Karlovy Vary, nebo osobně podané na podatelnu organizačního útvaru služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu organizačního útvaru služebního úřadu podatelna.kv@uradprace.cz nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID xgmzpcw.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR-2020/17297-78099805“.
dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. zákona], tj. vysokoškolského vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu.
Splnění tohoto předpokladu se podle § 26 odst. 1 věta první zákona dokládá příslušnými listinami, tj. originálem nebo úředně ověřenou kopií dokladu o dosaženém vzdělání (diplom absolventa vyšší odborné školy, př. vysokoškolský diplom). Při podání žádosti lze podle § 26 odst. 2 zákona doložit pouze písemné čestné prohlášení o dosaženém vzdělání[6]; uvedenou listinu lze v takovém případě doložit následně, nejpozději před konáním pohovoru;
je podle § 58 odst. 2 zákona
osobou, která v uplynulých 4 letech vykonávala nejméně po dobu 1 roku činnosti podle § 5 odst. 1 zákona nebo činnosti obdobné tj.:
Splnění tohoto předpokladu se podle § 51 odst. 3 zákona dokládá originálem nebo
úředně ověřenou kopií příslušných listin (např. pracovní smlouva, potvrzení o
zaměstnání vydané zaměstnavatelem, nebo výpis z personálního spisu), z nichž je
zřejmé, kdo je vydal a které prokazují dosaženou délku a povahu činností podle § 5
odst. 1 zákona nebo činností obdobných.