Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20AZR%20988/08
Timestamp: 2019-07-24 10:04:11
Document Index: 33497148

Matched Legal Cases: ['§ 112', '§ 75', '§ 112', '§ 75', '§ 112', '§ 112', '§ 75', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112']

BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 - dejure.org
https://dejure.org/2010,3393
BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 (https://dejure.org/2010,3393)
BAG, Entscheidung vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 (https://dejure.org/2010,3393)
BAG, Entscheidung vom 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 (https://dejure.org/2010,3393)
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Sozialplanabfindung; Auslegung eines Sozialplans; Gleichbehandlungsgrundsatz; Ermessensspielraum der Betriebsparteien
§ 112 Abs 1 BetrVG, § 75 Abs 1 BetrVG
Wirksamkeit einer Stichtagsregelung in Sozialplan für einen Abfindungsanspruch bei Eigenkündigung nach Arbeitsortwechsel
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Konzernsozialplan
BetrVG § 112 Abs. 1; BetrVG § 75 Abs. 1
ArbG Köln, 13.02.0200 - 7 Ca 10049/07
ArbG Köln, 13.02.2008 - 7 Ca 10049/07
ZIP 2011, 537
Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (BAG 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 14, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 208 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 37) .
Bei der Ausgestaltung des Sozialplans haben die Betriebsparteien allerdings zwingendes Gesetzesrecht, insbesondere den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, zu beachten (vgl. BAG, Urteile vom 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - AP Nr. 208 zu § 112 BetrVG 1972 Rn. 21 …sowie vom 1. Februar 2011 - 1 AZR 417/09 - Rn. 17;… Fitting u.a., a.a.O. §§ 112, 112a Rn. 139, 144 f. und 254).
BAG, 12.04.2011 - 1 AZR 505/09
a) Sie ist am Zweck des Sozialplans ausgerichtet, der keine Entschädigung für geleistete Dienste gewähren, sondern konkret absehbare oder eingetretene betriebsänderungsbedingte Nachteile ausgleichen soll (BAG 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 21, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 208 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 37) .
BAG, 27.07.2010 - 1 AZR 67/09
Betriebsvereinbarung - Auslegung - Altersteilzeit
Maßgeblicher Sachgrund für eine Gruppenbildung ist regelmäßig vor allem der mit der Regelung verfolgte Zweck (BAG 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 21 mwN).
Der tatsächliche Regelungswille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er in der Betriebsvereinbarung seinen Niederschlag gefunden hat (…vgl. BAG 15. März 2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 11; 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 14 mwN) .
Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (BAG…, Urteil vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09 - a.a.O.; BAG, Urteil vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 - a.a.O.; BAG, Urteil vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 26.05.2009 - 1 AZR 198/08 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 22.11.2005 - 1 AZR 458/04 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 22.03.2005 - 1 AZR 3/04 - a.a.O.; BAG…, Urteil vom 12.11.2002 - 1 AZR 632/01 - a.a.O.).
Der Sozialplanzweck ist aus Wortlaut und Gesamtzusammenhang der Regelung zu erschließen und bestimmt sich nicht nach den subjektiven Vorstellungen einer Betriebspartei (BAG vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09, AP Nr. 214 zu § 112 BetrVG 1972; BAG vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08, AP Nr. 208 zu § 112 BetrVG 1972; BAG vom 26.05.2009 - 1 AZR 198/08, AP Nr. 200 zu § 112 BetrVG 1972).
Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (…BAG vom 15.03.2011 - 1 AZR 808/09, a.a.O.; BAG vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08, a.a.O.; BAG vom 20.04.2010 - 1 AZR 988/08, a.a.O.;… BAG vom 26.05.2009 - 1 AZR 198/08, a.a.O.;… BAG vom 13.03.2007 - 1 AZR 262/06, a.a.O.;… BAG vom 22.11.2005 - 1 AZR 458/04, a.a.O.;… BAG vom 22.03.2005 - 1 AZR 3/04, a.a.O.;… BAG vom 12.11.2002 - 1 AZR 632/01, a.a.O.).
BAG, 12.04.2011 - 1 AZR 506/09
Sozialplanabfindung - betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - …
BAG, 12.04.2011 - 1 AZR 507/09
LAG Hessen, 16.10.2014 - 11 Sa 1149/13
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