Source: https://www.konen-lorenzen.de/Datenschutz/
Timestamp: 2019-07-19 16:20:40
Document Index: 328842169

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 46', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 18', 'Art. 20']

﻿ Datenschutz | Konen & Lorenzen
DatenschutzPatricia Hartmann2018-10-30T11:44:59+02:00
Konen & Lorenzen zählt zu den ersten der international tätigen Personalberatungen für die Hotellerie, Gastronomie und Tourismus. In der Zusammenarbeit mit dem Kunden und den Bewerbern gibt es dabei keine Standardvorgaben, jeder Partner benötigt individuelle Lösungen, die nur mit außergewöhnlichem Engagement zu finden sind. Darauf basiert der gesamte Rekrutierungsprozess der Konen & Lorenzen Recruitment Consultants von der Bedarfsermittlung bis zur Nachbetreuung, gezielt auf die Bedürfnisse der Bewerber und Kunden abgestimmt.
4. Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten
4.1.1 Technische Erfordernisse
euCookie www.konen-lorenzen.de Wird verwendet, um den Cookie Banner nach Bestätigung auszublenden. Bis zum Ende der Sitzung
_ga www.konen-lorenzen.de Registriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. 2 Jahre
_gid www.konen-lorenzen.de Registriert eine eindeutige ID, die verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. Bis zum Ende der Sitzung
4.1.3 Nutzung unserer Kontaktformulare
Auf unserer Webseite sind Kontaktformulare vorhanden, über die Sie zu unterschiedlichen Zwecken Kontakt mit uns aufnehmen können. Um eine sichere Übermittlung ihrer Daten zu gewährleisten, verwenden wir eine nach dem Stand der Technik verschlüsselte Verbindung mit SSL-Zertifikat während der Übermittlung. Durch das Klicken des „Submit Form“-Buttons willigen Sie in die Übermittlung der in der Eingabemaske eingegebenen Daten an uns ein. Wir speichern Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse und ggf. weitere von Ihnen zur Verfügung gestellte Informationen, um mit Ihnen in Kontakt treten zu können und Ihre Anfrage bestmöglich beantworten zu können. Einerseits können wir Ihnen auf diese Art den Service anbieten, den Sie von uns erwarten, und andererseits haben wir dadurch die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern (Art. 6 Abs. 1 f DSGVO).
Außerdem befinden sich auf unserer Website Formulare, die zur Übersendung Ihrer Bewerbung an uns verwendet werden können. Hier werden zusätzlich zu den oben genannten Informationen noch weitere Informationen benötigt, die zur Durchführung der für die Anfrage benötigten Maßnahmen erforderlich sind (Art. 6 Abs. 1 f DSGVO). Hierbei handelt es sich unter anderem um:
Persönliche Angaben (z.B. Geburtsdatum)
Daten zu Ihrer Schulbildung und Ihrem beruflichen Werdegang
Ihre Daten werden nur zur Auswertung Ihrer Bewerbung verarbeitet und für den Zweck der Wiedererkennung bei einer erneuten Bewerbung gesichert.
4.1.5 Shariff-Lösung von C’t
4.1.6 Social-Media Plugins
Google nutzt die von Ihnen übermittelten Informationen unter Einhaltung seiner Datenschutzbestimmungen. Die Datenschutzbestimmungen von Google können Sie unter folgendem Link einsehen: https://policies.google.com/privacy?hl=de
LinkedIn protokolliert Informationen von dem Moment an, an dem Sie unsere Seite aufrufen und stellt eine Verbindung zwischen Ihrem Browser und den LinkedIn Servern her. Wir als Websitebetreiber haben keinen Einfluss darauf, welche Daten und welchem Umfang Daten durch das Plugin an LinkedIn übermittelt werden. Laut LinkedIn werden Ihre Anmeldungen, Cookies, Geräteinformationen und IP-Adressen verwendet, um Sie zu identifizieren und Ihre Nutzung zu protokollieren. Sobald Sie auf eines der Plugins klicken, werden jedoch weitere Informationen übermittelt, die Sie direkt mit Ihrem LinkedIn-Konto (sofern Sie im Besitz eines solchen Kontos und in dieses eingeloggt sind) in Verbindung bringen können. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von LinkedIn unter: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy
5. Weitere allgemeine Informationen
5.1. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
5.2 Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich? (Art. 13 Abs. 1 a, b DSGVO)
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf unsere Webseite ist die Konen & Lorenzen GmbH & Co. KG. Die Kontaktdaten können Sie dem Impressum entnehmen: https://www.konen-lorenzen.de/Impressum/
Tel.: +49 (0) 211 239 554 – 14
5.3 Wer bekommt Ihre personenbezogenen Daten? (Art. 13 Abs. 1 e, f DSGVO)
Weiterhin sollte beachtet werden, dass Konen & Lorenzen auch Niederlassungen und Firmen außerhalb der Europäischen Union besitzt und sich einige Empfänger in Ländern befinden, die möglicherweise nicht über ein angemessenes Datenschutzniveau im Sinne der Europäischen Datenschutzrichtlinien DSGVO verfügen. Aus diesem Grund sind alle verbundenen Unternehmen außerhalb der Europäischen Union vertraglich an die Standarddatenschutzklauseln gebunden, welche von der Kommission gem. dem Prüfverfahren nach Art. 46 Abs. 5 Satz 2 DSGVO erlassen werden. Zu den mit Konen & Lorenzen verbundenen Unternehmen zählen in Deutschland die Konen & Lorenzen GmbH & Co. KG, in der Schweiz die Konen & Lorenzen International AG sowie die Konen & Lorenzen International GmbH & Co. KG, in den Vereinigten Arabischen Emiraten die KLW Middle East FZE und in Malaysia die CONnect International SDN.BHD.
Durch Ihre Registrierung über das Online-Formular stellen Sie Ihre Daten auch diesen verbundenen Unternehmen zur Verfügung. Sollten Sie eine Einschränkung der Nutzung Ihrer Daten für diese wünschen, können Sie Konen & Lorenzen schriftlich, per E-Mail an
5.4 Wie lange werden die Daten gespeichert? (Art. 13 Abs. 2 a DSGVO)
5.5 Zu welchen Zwecken und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten? (Art. 13 Abs. 1 c, d DSGVO)
5.6 Welche Rechte und Pflichten haben Sie? (Art. 13 Abs. 2 b, c, d, e DSGVO)
Art. 18 DSGVO haben Sie das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. Das bedeutet, wir dürfen Ihre personenbezogenen Daten – abgesehen von ihrer Speicherung – praktisch nicht mehr verarbeiten.
Art. 20 DSGVO haben Sie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Das bedeutet, Sie haben das Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten, die sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese Daten einem anderen Verantwortlichen zu übermitteln.
Informationen zur Datenverarbeitung personenbezogener Daten für Bewerber
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