Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/515910,2,Obliczanie-wynagrodzenia-chorobowego.html
Timestamp: 2016-12-11 10:02:35+00:00
Document Index: 37189715

Matched Legal Cases: ['art. 43', 'art. 92', 'art. 36', 'art. 37', 'art. 38', 'art. 41', 'art. 43', 'art. 64', 'art. 188']

Obliczanie wynagrodzenia chorobowego - Strona 2 - Rozliczanie wynagrodzeń - Wynagrodzenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Obliczanie wynagrodzenia chorobowegoObliczanie wynagrodzenia chorobowegoZatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy. Jego stawka godzinowa wynosi 10 zł/h. Dodatkowo przysługuje mu premia miesięczna w wysokości 500 zł, która od 1 października 2010 r. jest pomniejszana za czas choroby (jeśli pracownik choruje krócej niż połowę miesiąca, jest zmniejszana o 20 proc., a jeśli ponad połowę miesiąca – o 50 proc.). W zeszły roku pracownik chorował w październiku przez 5 dni i powtórnie w listopadzie przez 13 dni roboczych. Obecnie przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres od 21 kwietnia do 16 maja. Jak obliczyć należne pracownikowi świadczenie?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychWynagrodzenie za listopad 2010 r. należy pominąć, ponieważ pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy. Natomiast wynagrodzenie za październik należy przyjąć po wcześniejszym uzupełnieniu, ponieważ pracownik przepracował więcej niż połowę obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie godzinowe traktuje się jak wynagrodzenie stałe, w związku z czym uzupełnienie polega na pomnożeniu stawki za jedną godzinę pracy przez nominalny czas pracy w październiku 2010 r.Premię przyjmujemy w wysokości faktycznie wypłaconej, doliczając do wynagrodzenia za miesiąc, za który została wypłacona. Premię za październik 2010 r. należy przyjąć w wysokości faktycznie wypłaconej: 500 zł pomniejszone o 20%, tj. 400 zł. Natomiast premii za listopad br., w którym pracownik przepracował mniej niż połowę wymiaru czasu pracy, nie należy uwzględniać.reklamareklama Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres od 21 kwietnia do 16 maja br. ustalamy ponownie, bo od ostatniej choroby minęły ponad 3 miesiące kalendarzowe (art. 43 ustawy zasiłkowej).Przychód stanowiący podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika@RY1@i65/2011/009/i65.2011.009.000.0071.001.jpg@RY2@Łączny przychód za 11 miesięcy wyniósł 20 744,10 zł.Średnie miesięczne wynagrodzenie: 1885,83 zł (20 744,10 zł : 11 m-cy) – podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego, które obliczamy w następujący sposób:● 1885,83 zł : 30 dni = 62,86 zł,● 62,86 zł x 80% = 50,29 zł,● 50,29 zł x 10 dni = 502,90 zł (świadczenie za kwiecień),● 50,29 zł x 16 dni = 804,64 zł (świadczenie za maj).Podstawa prawnaart. 92 Kodeksu pracy,art. 36 ust. 1, art. 37 ust. 2 pkt 1, art. 38, art. 41 ust. 1, art. 43, art. 64 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.).
Autor:Izabela Nowacka specjalista ds. kadr i płacŹródło:INFORTagichoroba pracownika, niezdolność do pracy, obliczanie wynagrodzenia, obowiązki płatnika, obowiązki pracodawcy, pracodawca, pracownik, wynagradzanie, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskieMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie Kodeks Pracy po zmianachBrak ewidencji czasu pracy a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowychJak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i był na urlopie wypoczynkowymChoroba i inne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenieWynagrodzenie za dyżur w podstawie zasiłku chorobowegoZatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumDochód jako kryterium przyznawania pomocy z zfśsGość_radzio - dziś, 09:16wymiar urlopu przy 3/4 etatu (praca 6 godz...Gość_malgorzata - dziś, 06:19Urlop okolicznościowy – śmierć babci lub dziadkaGość_ewa - wczoraj, 20:27Urlop w okresie wypowiedzeniaGość_Paula - wczoraj, 20:14Problematyczne wypowiedzenie umowy, skrócony urlop macierzyński-pomocyGość_BeataTrzaskowska - wczoraj, 20:00Ojciec RodzicMonikaS - wczoraj, 18:13Dwa dni na opiekę nad dzieckiem (art. 188)Zosia/Agnieszka - wczoraj, 15:25Fundusze unijneNauka + biznes = sukces i innowacjeFundusze Europejskie: nowoczesna gospodarka siłą rozwojuWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneEksperci portalu infor.plPaulina KosiorPrawnik, absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT