Source: https://www.streifler.de/gesetze/aentg-2009/abschnitt-4
Timestamp: 2020-05-24 23:31:52
Document Index: 311275457

Matched Legal Cases: ['§10', '§11', '§12', '§13', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 2', '§ 2', '§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 1', '§ 11', '§ 11', '§ 5', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 7', '§ 7', '§ 4', '§ 7', '§ 4', '§ 12', '§ 12', '§ 5', '§ 5', '§ 2', '§ 2', '§ 12', '§ 12', '§ 1', '§ 1', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 9', '§ 9', '§ 11', '§ 11', '§ 8', '§ 8', '§ 7', '§ 4', '§ 7', '§ 4']

Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, §10 AEntG 2009, §11 AEntG 2009, §12 AEntG 2009, §13 AEntG 2009 | mit Referenzen
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Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (AEntG 2009) : Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche
Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen: ToC
Arbeitsrecht, aktuelle Gesetzgebung
(1) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann durch Rechtsverordnung ohne Zustimmung des Bundesrates bestimmen, dass die von einer nach § 12
§ 12 Kommission § 12 Kommission
errichteten Kommission vorgeschlagenen Arbeitsbedingungen nach § 5 Nr. 1
§ 5 Arbeitsbedingungen § 5 Arbeitsbedingungen
§ 2 Allgemeine Arbeitsbedingungen § 2 Allgemeine Arbeitsbedingungen
auf alle Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die unter den Geltungsbereich einer Empfehlung nach § 12 Abs. 4
§ 12 Kommission § 12 Kommission , Abs. 4
fallen, Anwendung finden.
(2) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat bei seiner Entscheidung nach Absatz 1 neben den in § 1
§ 1 Zielsetzung § 1 Zielsetzung
genannten Gesetzeszielen die Sicherstellung der Qualität der Pflegeleistung sowie den Auftrag kirchlicher und sonstiger Träger der freien Wohlfahrtspflege nach § 11 Abs. 2
§ 11 Rechte und Pflichten der Pflegeeinrichtungen § 11 Rechte und Pflichten der Pflegeeinrichtungen , Abs. 2
des Elften Buches Sozialgesetzbuch zu berücksichtigen.
(4) Die Kommission beschließt unter Berücksichtigung der in den §§ 1
§ 11 Rechtsverordnung § 11 Rechtsverordnung , Abs. 2
genannten Ziele Empfehlungen zur Festsetzung von Arbeitsbedingungen nach § 5 Nr. 1
. Sie kann eine Ausschlussfrist empfehlen, die den Anforderungen des § 9 Satz 3
§ 9 Verzicht, Verwirkung § 9 Verzicht, Verwirkung
entspricht. Empfehlungen sind schriftlich zu begründen.
Eine Rechtsverordnung nach § 11
§ 11 Rechtsverordnung § 11 Rechtsverordnung
steht für die Anwendung der §§ 8
§ 8 Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährung von Arbeitsbedingungen § 8 Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährung von Arbeitsbedingungen
sowie der Abschnitte 5 und 6 einer Rechtsverordnung nach § 7
§ 7 Rechtsverordnung für die Fälle des § 4 Absatz 1 § 7 Rechtsverordnung für die Fälle des § 4 Absatz 1
§ 12 Kommission§ 12 Kommission
§ 5 Arbeitsbedingungen§ 5 Arbeitsbedingungen
§ 2 Allgemeine Arbeitsbedingungen§ 2 Allgemeine Arbeitsbedingungen
§ 12 Kommission§ 12 Kommission, Abs. 4
§ 1 Zielsetzung§ 1 Zielsetzung
§ 11 Rechte und Pflichten der Pflegeeinrichtungen§ 11 Rechte und Pflichten der Pflegeeinrichtungen, Abs. 2
§ 11 Rechtsverordnung§ 11 Rechtsverordnung, Abs. 2
§ 9 Verzicht, Verwirkung§ 9 Verzicht, Verwirkung
§ 11 Rechtsverordnung§ 11 Rechtsverordnung
§ 8 Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährung von Arbeitsbedingungen§ 8 Pflichten des Arbeitgebers zur Gewährung von Arbeitsbedingungen
§ 7 Rechtsverordnung für die Fälle des § 4 Absatz 1§ 7 Rechtsverordnung für die Fälle des § 4 Absatz 1