Source: http://docplayer.it/3925969-Salute-e-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro-d-lgs-81-2008.html
Timestamp: 2018-08-21 06:27:16+00:00
Document Index: 62768270

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 28', 'art. 18', 'art. 25', 'art. 18', 'art. 25', 'art. 18', 'art. 17', 'art. 18', 'art. 26', 'art. 18', 'art. 50', 'art 43', 'art. 35', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 37', 'art. 36', 'art. 37', 'art. 38', 'art. 55', 'art. 6']

2 DATORE DI LAVORO Soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, responsabile della organizzazione o dell unità produttiva in quanto esercita poteri decisionali e di spesa.-
3 DATORE DI LAVORO Nelle pubbliche amministrazioni il Dirigente al quale spettano compiti di gestione in autonomia decisionale e di spesa
4 DATORE DI LAVORO È responsabile della salute e sicurezza dei lavoratori, mette a loro disposizione, ambienti di lavoro e attrezzature idonee, valuta i rischi per i lavoratori e le modalità di gestione delle emergenze, elabora il DVR, adotta le misure per rimuovere o limitare al massimo eventuali rischi, informa e forma i lavoratori, li dota di DPI, nomina le squadre di emergenza etc; per far ciò si avvale della collaborazione (consulenza) di RSPP e Medico competente;
5 Obblighi del datore di lavoro Non delegabili (art. 17) a) Valutazione rischi e conseguente elaborazione del documento (art. 28 ).- b) Designazione responsabile servizio prevenzione e protezione dai rischi
6 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) a) Nominare il Medico competente per sorveglianza sanitaria (art. 25 ).- b) Designare componenti N.P.I. - N.G.E.E. N.P.S..- c) Nell assegnare i compiti ai lavoratori, considerare le capacità e condizione degli stessi.- d) Fornire i D.P.I. ( consultazione R.S.P.P. e medico competente).- e) Adeguata istruzione e addestramento a lavoratori esposti a grave e specifico rischio.-
7 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) f) Richiedere ai lavoratori il rispetto delle norme comportamentali e utilizzo D.P.I. e D.P.C..- g) Richiedere al medico competente l osservanza degli obblighi previsti nei suoi confronti dal - D.L.gs 81/2008 (art. 25).- h) Adottare le misure per il controllo dell evacuazione del luogo di lavoro in caso di emergenza.- i) Informare il più presto possibile i lavoratori in caso di pericolo grave e immediato circa il rischio dello stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione.-
8 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) l) Adempiere agli obblighi di formazione, informazione e addestramento ai lavoratori (artt ).- m) Astenersi dal richiedere ai lavoratori la ripresa dell attività in caso di persistente e grave pericolo.- n) Consentire agli R.S.L. di verificare l applicazione delle misure di sicurezza e protezione.- o) Consegnare tempestivamente agli R.S.L., su richiesta degli stessi e per l espletamento della loro funzione, copia del documento di valutazione dei rischi di cui all art. 17, comma 1, lettera a).-
9 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) p) Elaborare il documento di valutazione dei rischi (art. 26, comma 3).- q ) Prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione e dell ambiente.- r ) Comunicare all INAIL i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l assenza dal luogo di lavoro di almeno una giornata per fini statistici e l assenza dal luogo di lavoro superiore ai tre giorni per fini assicurativi.-
10 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) s) consultare il RLS nelle ipotesi di cui all art. 50 t ) Adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per caso di pericolo grave e immediato ( art 43) u ) nell ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, generalità, ecc.- v ) nella unità produttive con più di 15 dipendenti, convocare la riunione periodica di cui all art. 35.-
11 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) z) aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro.- aa ) Comunicare annualmente all INAIL i nominativi dei R.L.S. bb ) vigilare affinchè i lavoratori per i quali vige l obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.-
12 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) 2. Il datore di lavoro fornisce al servizio di prevenzione e protezione ed al medico competente informazioni in merito a: - la natura dei rischi; - l organizzazione del lavoro, la programmazione e l attuazione dell misure preventive e protettive; - la descrizione degli impianti e dei processi produttivi; - i dati di cui al comma 1, lettera r), e quelli relativi alle malattie professionali; - i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza.-
13 Organigramma della sicurezza DATORE DI LAVORO Obblighi del datore di lavoro e del dirigente (art. 18) 3. Gli obblighi relativi agli interventi strutturali e di manutenzione necessari per assicurare, ai sensi del presente decreto legislativo, la sicurezza dei locali ed edifici assegnati in uso a pubbliche amministrazioni o a pubblici uffici, ivi comprese le istituzioni scolastiche ed educative, restano a carico delle amministrazione tenuta, per effetto di norme o convenzioni, alla fornitura e manutenzione. In tal caso gli obblighi previsti dal presente decreto legislativo, relativamente ai predetti interventi, si intendono assolti, da parte dei dirigenti o funzionari preposti agli uffici interessati, con la richiesta del loro adempimento all amministrazione competente o al soggetto che ne ha l obbligo giuridico.-
14 DIRIGENTE SCOLASTICO PREPOSTO
15 Preposto: Persona che in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l attività lavorativa e vigilando sulla stessa; nella fattispecie: il personale Docente nei laboratori e reparti ed i Collaboratori del Dirigente.-
16 Obblighi del preposto: a) Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti.- b) verificare che soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che gli espongono ad un rischio grave e specifico;
17 Obblighi del preposto: c) richiedere l osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzione affinchè i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa; d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
18 Obblighi del preposto: e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave i immediato; f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta; g) frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall art. 37 D.L.gs. 81
19 DIRIGENTE SCOLASTICO PREPOSTO LAVORATORE
20 Lavoratore: Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte una professione.
21 Obblighi del lavoratore: 1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro;
22 Obblighi del lavoratore: 2. I lavoratori devono in paticolare: a) contribuire insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza;
23 Obblighi del lavoratore: d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione individuale messi a disposizione; e) Segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alla lettera c) e d), nonché qualsiasi eventuale situazione di pericolo di cui vengono a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l obbligo di cui alla successiva lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave ed incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
24 Obblighi del lavoratore: f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo; g) non compiere di propria iniziativa operazioni e manovre che non sono di loro competenza ovvero che possano compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori; h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro; i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente;
25 Obblighi del lavoratore: 3. I lavoratori di azienda che svolgono attività in regime di appalto o subappalto, devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l indicazione del datore di lavoro. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto.-
26 DIRIGENTE SCOLASTICO S.P.P. R.S.P.P. A.S.P.P PREPOSTO LAVORATORE
27 S.P.P.: Servizio di prevenzione e protezione: Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all azienda finalizzati all attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.-
28 Compiti del S.P.P.: 1. a) Provvede all individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all individuazione delle misure da adottare per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione aziendale; b) Provvede ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive previste nel documento valutazione dei rischi e i sistemi di controllo di tali misure; c) Provvede ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
29 d) Provvede a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e) Partecipa alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica; f) Provvede a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all art. 36; 2. I componenti del servizio prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al presente decreto legislativo. 3. Il servizio di prevenzione e protezione è utilizzato dal datore di lavoro.-
30 A.S.P.P.: Addetto al servizio di prevenzione e protezione: Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali, facente parte del servizio di prevenzione e protezione.-
31 R.S.P.P.: Responsabile del servizio di prevenzione e protezione: Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione.-
32 DIRIGENTE SCOLASTICO R.S.P.P. S.P.P. A.S.P.P PREPOSTO LAVORATORE R.L.S.
33 R.L.S.: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: AZIENDE FINO A 15 DIPENDENTI: Persona eletta direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell ambito territoriale o del comparto produttivo.-
34 R.L.S.: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: AZIENDE OLTRE A 15 DIPENDENTI: Persona eletta o designata dai lavoratori nell ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il R.L.S. è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.-
35 Attribuzioni del R.L.S.: 1. Accede ai luoghi di lavoro 2. E consultato per la valutazione dei rischi, per la nomina del RSPP e degli ASPP, in merito alla formazione di cui all art. 37; 3. Riceve informazioni circa la valutazione rischi e il relativo D.V.R.; 4. Riceve una formazione adeguata; 5. Formula osservazioni in occasione di visite e verifiche delle autorità competenti;
36 Attribuzioni del R.L.S.: 6. Partecipa alla riunione periodica ; 7. Avverte il responsabile dell azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività; 8. Può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro;
37 Attribuzioni del R.L.S.: 9. il R.S.L. su sua richiesta riceve copia del D.V.R. er l espletamento delle sue funzioni; 10. Promuove l elaborazione, l inividuazione e l attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l integrità fisica dei lavoratori;
38 DIRIGENTE SCOLASTICO R.S.P.P. S.P.P. A.S.P.P PREPOSTO MEDICO COMPETENTE LAVORATORE R.L.S.
39 Medico competente: Medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali riportati nell art. 38, che collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e altri compiti previsti dal presente decreto.
40 Medico competente Requisiti: a) specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; b) Docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro; c) Autorizzazione di cui all art. 55 del D.Lgs 277/1991 d) Specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale.-
41 Medico competente Sorveglianza sanitaria quando: a) nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle direttive europee nonché dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva di cui all art. 6; b) Qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi.
42 Medico competente Sorveglianza sanitaria perchè: a) Visita medica preventiva: idoneità alla mansione specifica; b) Visita medica periodica: giudizio di idoneità alla mansione; c) Visita medica su richiesta: giudizio di idoneità alla mansione specifica nel corso del suo svolgimento a causa dell insorgere di patologie riferite alla medesima; d) Visita medica preventiva: di idoneità in seguito a cambio di mansione:
43 Medico competente Sorveglianza sanitaria come: a) A spese in carico al datore di lavoro; b) Esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirate al rischio a cui il lavoratore è esposto; c) Esiti visita medica allegati alla cartella sanitaria di rischio; d) Informa per iscritto il datore di lavoro ed il lavoratore; e) Ammesso ricorso giudizio all organo di vigilanza territoriale competente.-
44 N.P.I. DIRIGENTE SCOLASTICO R.S.P.P. S.P.P. A.S.P.P PREPOSTO MEDICO COMPETENTE LAVORATORE R.L.S.
45 Nucleo prevenzione incendi e lotta antincendio: Lavoratori designati, opportunamente formati in merito alla lotta antincendio e prevenzione incendi. Aggiornamento formazione ogni due anni
46 N.P.I. DIRIGENTE SCOLASTICO R.S.P.P. S.P.P. A.S.P.P N.G.E. PREPOSTO MEDICO COMPETENTE LAVORATORE R.L.S.
47 Nucleo gestione emergenza evacuazione: Lavoratori designati dal datore di lavoro incaricati delle misure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato.
48 N.P.I. DIRIGENTE SCOLASTICO R.S.P.P. S.P.P. A.S.P.P N.G.E. PREPOSTO MEDICO COMPETENTE N.P.S. LAVORATORE R.L.S.
49 Nucleo primo soccorso: Lavoratori designati dal datore di lavoro, opportunamente formati, incaricati dell attuazione delle misure di primo soccorso e salvataggio.- Aggiornamento formazione ogni due anni
50 DIRIGENTE SCOLASTICO R.S.P.P. D.V.R. MEDICO COMPETENTE R.L.S.
51 Documento di valutazione dei rischi: Documento riportante l esito della valutazione globale di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori presenti nell ambito dell organizzazione in cui essi prestano la propria attività, valutazione finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza.-