Source: http://www.arrabeasesores.es/boletines/boletin-arrabe-2012-01
Timestamp: 2017-07-23 08:44:02
Document Index: 270571883

Matched Legal Cases: ['artículo 68', 'artículo 132', 'artículo 23', 'Artículo 5', 'artículo 2', 'artículo 42', 'artículo 45', 'artículo 186', 'artículo 182', 'artículo 182', 'Artículo 5']

Boletín nº24 - Enero de 2012
Tipos de gravamen Impuesto sobre Sociedades 2.016
¿Cuáles son los Tipos de Gravamen aplicables al Impuesto sobre Sociedades 2.016? El pasado 1 de Julio de 2.017 arrancó la Campaña del Impuesto sobre Sociedades 2.016 en...
Novedades fiscales durante el mes de Junio de 2.017
Novedades en materia fiscal que han entrado en vigor en el mes de Junio de 2.017
El pasado mes de Junio de 2.017 entraron en vigor una serie de novedades en materia fis...
Boletín nº 24 - Enero 2012Al hacer clic en el titular de cada noticia, usted tiene acceso a los detalles del mismo.Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.A través de este resumen, les explicamos y desarrollamos los aspectos más destacables de la importantísima reforma fiscal impulsada por el Gobierno como medida de choque ante las desviaciones de déficit producidas en 2011...Procedimiento para señalar DÍAS en los que NO SE PODRÁN recibir notificaciones en la dirección electrónica habilitada (DEH)Como hemos venido informando a todos nuestros clientes, a lo largo del año 2011 se puso en marcha el sistema de notificaciones en la dirección electrónica habilitada. De este modo todas las entidades mercantiles...MEDIDAS LABORALES-SOCIALES-PENSIONES DEL RD-LEY 20/2011 DE MEDIDAS URGENTES INDICE DE MODIFICACIONES: Permiso de paternidad: la ampliación de la duración entrará en vigor a partir 01-01-2013...INTEGRACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR DENTRO DEL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.Les informamos que la Ley 27/2011 estableció la integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar de la Seguridad Social en el Régimen General (RGSS) a partir del 01/01/2012...Nuevo servicio de alertas sobre impuestos en el móvilArrabe Asesores ha diseñado una nueva aplicación para iPhone, iPad y smartphones o tablets con sistema Android, que permite a empresas y autónomos recibir alertas con las citas para cumplimentar impuestos y obligaciones legales...Detalle Boletín Nº24 - Enero 2012Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit públicoA través de este resumen, les explicamos y desarrollamos los aspectos más destacables de la importantísima reforma fiscal impulsada por el Gobierno como medida de choque ante las desviaciones de déficit producidas en 2011La principal modificación se relaciona con el IRPF y consiste en un gravamen “complementario” progresivo, tanto en la base general como en la base del ahorro, aplicable durante los ejercicios 2012 y 2013; así como el incremento de los porcentajes de pagos e ingresos a cuenta sobre diversas operaciones que aplicaban como tales el 19%, elevándose al 21%.Paralelamente, ha variado la deducción por inversión en la vivienda habitual. Como se recordará, en el año 2011 y con efectos desde ese año, se introdujo como requisito adicional que sólo quienes obtuvieran una base imponible inferior a 24.107,20€ podían aplicar tal deducción. Con la modificación, se ha vuelto al sistema anterior a esa última modificación.Modificaciones en el IRPF Modificaciones en el IS e IRNR Modificaciones en el IVA Modificaciones en la Ley General Tributaria Modificaciones en el IBI Modificaciones en el IRPFGravamen complementario. Como se ha indicado, en los ejercicios 2012 y 2013, se deberá pagar un importe adicional por IRPF de manera complementaria al gravamen regular.En los cuadros que se insertan, se aprecian los importes de cuota íntegra regular y los que se generarían adicionalmente, según los tramos de base liquidable general como del ahorro.Los descuentos posteriores a la cuota íntegra (mínimo personal o anualidades por alimentos) también considerarán los porcentajes adicionales para su cálculo.En cuanto a los rendimientos del trabajo, es importante advertir que los porcentajes complementarios a la base general antes indicados se aplicarán para el cálculo de la retención que deba realizar el pagador a partir de febrero de 2012 (no se aplican a los rendimientos de enero); y, en caso se deba regularizar algún importe, el tipo no podrá superar de 52% (o 26%, si los beneficios se obtienen en Ceuta y Melilla).Retención del 21% para los períodos 2012 y 2013 (rige desde enero 2012). Se ha incrementado el porcentaje de retención o ingreso a cuenta (que antes era del 19%) para los siguientes conceptos:Rendimientos del capital mobiliarioGanancias patrimoniales derivadas de transmisiones, incluidas las de aprovechamiento forestal.Premios (juegos, concursos, rifas, etc.)Arrendamientos y subarrendamientos de inmuebles urbanos.Propiedad intelectual, industrial, de asistencia técnica, arrendamientos de negocios, minas o bienes muebles, así como el subarrendamiento.Imputación de renta por cesión de derechos de imagen.En cuanto a la retención para los miembros de los órganos de administración, el porcentaje será del 42% para los mismos períodos 2012 y 2013 (antes era del 35%).Todo lo anterior ha sido establecido en la Disposición adicional trigésima quinta de la LIRPF, que se ha añadido por el Real Decreto Ley, bajo comentario.Deducción estatal por inversión en vivienda habitual. Como se recordará, la deducción estatal por vivienda habitual hasta el 31 de diciembre de 2010, grosso modo, consistía en descontar un 7.5% de las cantidades satisfechas en la adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual, cantidades que no podían superar en suma los 9.040,00€.En el año 2011 se introdujo un límite adicional a dicha deducción y con ello sólo podían aplicarlo quienes calculasen una base imponible inferior a 24.107,20€.Con la modificación, se ha eliminado el requisito de obtener un importe de base imponible inferior a 24.107,20€, volviendo al sistema aplicable al 31 de diciembre de 2010, lo cual regirá desde el 1 de enero de 2011.Así se colige de la nueva redacción del artículo 68.1 LIRPF, establecido por el Real Decreto ley.Es importante advertir que las reglas contenidas en la disposición transitoria decimoctava, que regulaba la deducción para inversiones anteriores al año 2011, han sido derogadas.Tipo de retención reducido por obtención de rendimientos del trabajo, cuando exista inversión en vivienda habitual. Según la LIRPF, cuando quien percibe rendimientos del trabajo haya invertido en vivienda habitual, el tipo de retención podrá reducirse en dos enteros, siempre que la cuantía total de retribuciones resulte inferior a una cifra establecida, que en el año 2011 se fijó en 22.000,00€. Con la modificación dicha cifra se ha fijado en 33.007,20€.Por otra parte, en cuanto al cálculo del pago a cuenta de quienes ejerzan actividades empresariales en método de estimación directa, la LIRPF permite aplicar una reducción del 2% del rendimiento neto obtenido si se invirtió en vivienda habitual y el rendimiento íntegro previsible es inferior a una cifra establecida y que en el año 2011 fue de 22.000€. Con la modificación dicha cifra se ha fijado en 33.007,20€.Esta nueva cifra (33.007,20€) se tomará en consideración para ambas situaciones desde febrero de 2012, siempre que no se traten de rendimientos del mes de enero, tal como se ha regulado por la Disposición adicional vigésima tercera de la LIRPF, que se ha añadido por el mencionado Real Decreto ley.Se ha extendido la aplicación de las siguientes disposiciones para el año 2012:La consideración de gastos de formación para el IRPF y la deducción por gastos de formación en el IS de los gastos e inversiones para habituar a los empleados en la utilización de nuevas tecnologías de la comunicación y de información.La reducción del 20% del rendimiento neto positivo declarado por mantener o crear empleo, a fin de calcular el IRPF.Modificaciones en el IS e IRNRSe ha extendido la aplicación para el año 2012 de las siguientes disposiciones:La consideración de gastos de formación para el IRPF y la deducción por gastos de formación en el IS de los gastos e inversiones para habituar a los empleados en la utilización de nuevas tecnologías de la comunicación y de información.Tipo de gravamen reducido del 20% por mantenimiento o creación de empleo cuando la base imponible esté comprendida entre 0 y 300.000,00€, aplicando un 25% por el resto, para calcular el Impuesto sobre Sociedades.Retenciones o ingresos a cuenta del 21% por pagar rentas sujetas al IS desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013. La retención o ingreso a cuenta que con carácter general se debe pagar a Hacienda y cuyo porcentaje fue fijado en 19% a partir del 1 de enero de 2010, se ha incrementado al 21%.Imposición complementaria por transferir al extranjero las rentas obtenidas por establecimientos permanentes de entidades no residentes. Como se recordará, en este tipo de situaciones la LIRNR prevé una imposición complementaria al tipo de gravamen del 19%. El Real Decreto ley ha elevado al 21% dicho tipo de gravamen, para los ejercicios 2012 y 2013.También será del 21% el tipo de gravamen para determinar la cuota tributaria cuando los no residentes obtengan las siguientes rentas sin que medie establecimiento permanente, para los ejercicios 2012 y 2013:Dividendos y otros rendimientos derivados de la participación en los fondos propios de una entidad.Intereses y otros rendimientos obtenidos por la cesión a terceros de capitales propios.Ganancias patrimoniales que se pongan de manifiesto con ocasión de transmisiones de elementos patrimoniales.Además, el tipo general de gravamen para determinar la cuota tributaria cuando los no residentes obtengan las siguientes rentas sin que medie establecimiento permanente será del 24,75% durante los ejercicios 2012 y 2013 (antes era de 24%).Modificaciones en el IVASe ha extendido hasta el 31 de diciembre de 2012 la aplicación del tipo reducido del 4% a la entrega de edificios o partes de los mismos aptos para su utilización como viviendas, incluidas las plazas de garaje, con un máximo de dos unidades y anexos en ellos situados, transmitidos conjuntamente.Ese tipo reducido fue establecido mediante el Real Decreto Ley 9/2011, de 19 de agosto, e inicialmente fijó su aplicación por las entregas entre el 20 de agosto al 31 de diciembre de 2011.Modificaciones en la Ley General TributariaEn cuanto a la Ley General Tributaria, se han incorporado diversos artículos que regulan los procedimientos de “Asistencia mutua” entre Administraciones Tributarias.Se entiende por “asistencia mutua” el conjunto de acciones de asistencia, colaboración, cooperación y otras análogas que el Estado español preste o reciba o desarrolle con la Unión Europea, con otras entidades internacionales o supranacionales y con otros Estados, tanto de la Unión Europea como con los que se ha suscrito convenios para tal efecto (doble imposición u otros).En síntesis, la “asistencia mutua” comprende el intercambio de información, control simultáneo, asistencia en la notificación, en la recaudación, ejecución y revisión de actuaciones recaudatorias de la Administración Tributaria.Modificaciones en el IBIIncrementos de los tipos mínimos y supletorios de gravamen. Los mínimos se aplicarán de acuerdo a lo siguiente:Se aplicará únicamente:A los inmuebles de uso no residencial (incluidos los que cuenten con tipos diferenciados de gravamen).A todos los inmuebles de uso residencial a los que resulte de aplicación la ponencia de valores aprobada antes del año 2002.A los inmuebles de uso residencial con ponencia de valores aprobada en el año 2002 o posterior y cuyo valor catastral se ubique en la mitad superior del conjunto de inmuebles de dicho municipio con el referido uso.El incremento no se aplicará a los municipios cuya ponencia de valores se aprobó entre los años 2005 y 2007.En el año 2013 no se aplicará el incremento en los municipios que aprueben una ponencia de valores total en el año 2012.Fuente: Elaboración PropiaVolver ArribaProcedimiento para señalar DÍAS en los que NO SE PODRÁN recibir notificaciones en la dirección electrónica habilitada (DEH)Como hemos venido informando a todos nuestros clientes, a lo largo del año 2011 se puso en marcha el sistema de notificaciones en la dirección electrónica habilitada. De este modo todas las entidades mercantiles se han ido incluyendo en este sistema hasta que a 31 de diciembre de 2011 la Agencia Tributaria ha terminado el proceso. Mediante este sistema que os describimos se pone en marcha un procedimiento para que en caso de no poder recibir notificaciones por parte del contribuyente, puedan ser solicitados periodos en los que no se computen plazos a los efectos de ser notificado. Esta medida como es lógico es de aplicación para aquellos contribuyentes que gestionen en directo la DEH en lugar de otorgar poderes de recepción de notificaciones a su asesoría, como ocurre en la práctica totalidad de clientes de nuestro despachoPOSIBILIDAD DE SEÑALAR “DÍAS DE CORTESÍA” POR LOS OBLIGADOS TRIBUTARIOS SUSCRITOS AL SISTEMA DEH (notificaciones tributarias en la dirección electrónica habilitada)ENTRADA EN VIGOR: 30-12-2011, si bien el señalamiento de los días en los que la AEAT no pondrá a disposición de los obligados tributarios notificaciones en la dirección electrónica habilitada no tendrá efectos hasta el 1 de enero de 2012.Desarrollo de la DA Tercera.1 del RD 1636/2010 que establece la posibilidad de señalar DÍAS en los que NO SE PODRÁN notificaciones en la dirección electrónica habilitada (DEH)Art.1. ÁMBITO SUBJETIVO:Podrán señalar días los obligados tributarios incluidos en el sistema de DEH, ya sea con carácter obligatorio o de forma voluntaria.Podrán también realizar el señalamiento aquellas personas que figuren en el registro de apoderamientos de la AEAT, de una forma global, como apoderados para la recepción de notificaciones del obligado tributario destinatario de las mismas.Art.2. ÁMBITO OBJETIVO:Obligados tributarios incluidos obligatoriamente en DEH: comprenderá las notificaciones que efectúe la AEAT en sus actuaciones y procedimientos tributarios, aduaneros y estadísticos de comercio exterior y en la gestión recaudatoria de los recursos de otros Entes y AAPP que tiene atribuida o encomendada en los términos previstos en el art.3 y en el apartado 3 de la DA del RD 1363/2010Obligados tributarios incluidos voluntariamente en DEH: afectará a las notificaciones correspondientes al conjunto de procedimientos a los que se encuentren suscritos.Art.3. LÍMITE MÁXIMO DE DÍAS y posibilidad de modificación.Podrán señalar un máximo de 30 días naturales por año natural, siendo estos días de libre elección y sin necesidad de tener que agrupar un número mínimo de los mismos.En caso de inclusión en el DEH a lo largo del año natural se podrá disfrutar de la totalidad de los 30 días naturales del año natural en curso, sin necesidad de prorratear los días por el período del año natural restante.Plazo solicitud días de cortesía: con una antelación mínima de 7 días naturales al primer día en que vaya a surtir efecto.Modificación: mediante solicitud expresa que dejará sin efecto el período inicialmente elegido.Art.4. EFECTOS. Dilación no imputable a la Administración.El señalamiento afectará exclusivamente a las notificaciones que pudieran haberse efectuado en los días señalados. En ningún caso estos días se descontarán del cómputo de los plazos que se hayan iniciado por haberse producido la notificación con anterioridad al primero de los días señalados. Certificación del retraso (sistema de referencia temporal)Art.5. PROCEDIMIENTO y condiciones para el señalamiento de los díasEl señalamiento deberá realizarse obligatoriamente en sede electrónica AEAT. NIF. Certificado electrónico admitido por AEAT.Fuente: Elaboración PropiaVolver ArribaMEDIDAS LABORALES-SOCIALES-PENSIONES DEL RD-LEY 20/2011 DE MEDIDAS URGENTESINDICE DE MODIFICACIONES:Permiso de paternidad: la ampliación de la duración entrará en vigor a partir 01-01-2013Contratos para la formación y el aprendizaje: plazo máximo comienzo de actividad formativas.Pensión de viudedad a favor de pensionistas con 65 o más años que no perciban otra pensión pública: aplaza el inicio del incremento progresivo del porcentaje a aplicar sobre la base reguladora hasta llegar al 60%Renta básica de emancipación de los jóvenes: derogación RD 1472/2007 que la regula. Los beneficiarios que tengan reconocido el derecho continuarán disfrutandoCalendario de aplicación Ley 39/2006 de Dependencia: aplaza su aplicación a nuevos beneficiarios.Prórroga del programa PREPARA – recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (16-02-2012 al 15-08-2012)Cotizaciones sociales: incrementa en un 1% las cuantías de las bases máximas aplicables en los distintos regímenes. Cotización adicional anticipo edad jubilación bomberos y Cuerpo Ertzaintza. Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios del Régimen General Bases de cotización para los autónomos.Cotización funcionariosPensiones:Normas sobre determinación y revalorización pensiones y otras prestaciones públicasAnexo I.A cuantía pensiones 2012Mantenimiento poder adquisitivo pensiones 2011. Anexo I. B Cuantías actualizadas 2011Gastos de personal: retribuciones sector público. Oferta de empleo. Jornada ordinaria de promedio mensual.PERMISO DE PATERNIDAD (DF Octava RD-Ley 20/2011)Aplaza al 01-01-2013 la ampliación de la duración del permiso de paternidad a cuatro semanas prevista en la Ley 9/2009«Disposición final segunda. La presente ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2013”.CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (DA Decimoséptima RD-Ley 20/2011)En los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados desde el 31-08-2011 hasta el 30-09-2011, el plazo máximo para el comienzo de lasactividades formativasestablecido en el art.11.2.d) del Estatuto de los Trabajadores (RD Leg 1/1995) se extenderá hasta el 31 de enero de 2012.PENSIÓN DE VIUDEDAD a favor de pensionistas con 65 o más años que no perciban otra pensión pública (DA Novena RD-Ley 20/2011)Aplazala aplicación de los establecido en la DA Trigésima de la Ley 27/2011 que establecía el aumento progresivo, a partir de 2012, del porcentaje a aplicar sobre la base reguladora para el cálculo de la pensión de viudedad a favor de pensionistas con 65 o más años que no perciban otra pensión pública, hasta llegar al 60%.“Se aplaza la aplicación de lo establecido en la disposición adicional trigésima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social”También implica el aplazamiento de lo dispuesto en el apartado.3 de la citada disposición referido a la modificación del IRPF para que las declaraciones del IRPF a presentar a partir del ejercicio 2013 establezcan un mecanismo corrector de la progresividad.DEROGACIÓN RENTA BASICA EMANCIPACIÓN JÓVENES (DD Primera RD-Ley 20/2011)Deroga el Real Decreto 1472/2007, de 2 de noviembre, por el que se regula la renta básica de emancipación de los jóvenes.Los beneficiarios que tengan reconocido el derecho continuarán disfrutando de dicho derecho en las condiciones establecidas en el RD 1472/2011 y de acuerdo con los términos de la resolución de su reconocimiento.Excepcionalmente, podrán ser beneficiarios del derecho a la renta básica de emancipación quienes lo hubieran solicitado a 31-12-2011 y siempre que cumplan a dicha fecha los requisitos contemplados en la norma que se deroga, y en los términos que se establezca en la resolución de su reconocimiento.CALENDARIO LEY 39/2006 DE DEPENDENCIA (DF Decimocuarta RD-Ley 20/2011)Modifica el calendario de efectividad previsto en la DF Primera.1 “aplicación progresiva de la Ley”«1. La efectividad del derecho a las prestaciones de dependencia incluidas en la presente Ley se ejercitará progresivamente, de modo gradual, y se realizará de acuerdo con el siguiente calendario a partir del 1 de enero de 2007:El primer año a quienes sean valorados en el Grado III de Gran Dependencia, niveles 1 y 2.En el segundo y tercer año a quienes sean valorados en el Grado II de Dependencia Severa, nivel 2.En el tercer y cuarto año a quienes sean valorados en el Grado II de Dependencia Severa, nivel 1.El quinto año, que finaliza el 31 de diciembre de 2011, a quienes sean valorados en el Grado I de Dependencia Moderada, nivel 2.A partir del 1 de enero de 2013al resto de quienes sean valorados en el Grado I de Dependencia Moderada, nivel 2.A partir del 1 de enero de 2014a quienes sean valorados en el Grado I de Dependencia Moderada, nivel 1.»PRÓRROGA PROGRAMA PREPARA (DA Decimotercera RD-Ley 20/2011)Prórroga, durante seis meses (16-02-2012/15-08-2012), la aplicación del art.6 del RD-ley 10/2011 que prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo previsto en el art.2 del RD-ley 1/2011.Requisito: los trabajadores en situación de desempleo deberán cumplir las condiciones y requisitos establecidos en el RD-ley 1/2011Beneficiarios: las personas inscritas en la Oficinas de Empleo como desempleadas por extinción de su relación laboral que, dentro del período comprendido entre el día 16-02-2012 y el día 15 de agosto de 2012, ambos inclusive, agoten la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tengan derecho a cualquiera de los subsidios por desempleo establecidos en la ley, o bien hayan agotado alguno de estos subsidios, incluidas sus prórrogas.No podrán acogersea este programa :
Las personas que hubieran percibido la prestación extraordinaria del PRODILas personas que hubieran sido o pudieran ser beneficiarias del programa PREPARA en los términos establecidos en el RD-ley 1/2011, incluida su prórroga, contemplada en art.6 RD-Ley 10/2011Las personas que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de inserciónLas personas que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo, ambos en favor de los trabajadores eventuales del RE Agrario de la SS.COTIZACIONES SOCIALESActualización de las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y FP (Art.13 RD-Ley 20/2011)Especificaciones y excepciones al art.132 de la Ley 39/2010 de PGE con las modificaciones y adaptaciones operadas durante 2011:Incrementa en un 1% las cuantías de las bases máximas aplicables en los distintos Regímenes de la Seguridad Social vigentes en el 2011 (art.13.1)Importe aproximados:Base máxima de 3.230,10 €/mes + 1% = 3.262,401;Base máxima de 107,67 €/día + 1% = 108,7467Régimen Especial de la Minería del Carbón (art.13.2): aplicación del art.132.ocho de la Ley 39/2010 a efectos de cálculo de las bases normalizadas de cotización por contingencias comunes, si bien el período a considerar será el de 1 de enero a 31 de diciembre de 2011. (art.13.2)Bomberos (art.13.3): el tipo de cotización adicional en relación con el anticipo de la edad de jubilación será del 7,10 %, del que el 5,92 % será a cargo de la empresa y el 1,18 % a cargo del trabajador (en 2011 era 6,80)Miembros Cuerpo Ertzaintza (art.13.4): el tipo de cotización adicional en relación con el anticipo de la edad de jubilación será del 6,50 %, del que el 5,42 % será a cargo de la empresa y el 1,08 % a cargo del trabajador (en 2011 era 5,00)Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios del Régimen General(art.13.5):
Durante el año 2012, NO resultará de aplicación la cotización adicional por horas extraordinarias del art.132.Dos.3 de la Ley 39/2010.Durante el año 2012, independientemente del número de horas de trabajo realizadas en cada jornada, la base de cotización no podrá tener una cuantía inferior a la de la base mínima diaria del grupo 10 de cotización establecida para los períodos de actividad.Durante el año 2012, para los trabajadores incluidos en el grupo 1 de cotización NO será de aplicación lo establecido en el apartado 1.º del art.4.4. a) de la ley 28/2011 de integración: la reducción de la aportación empresarial por la cotización por contingencias comunes durante las situaciones de IT, riesgo durante embarazo o lactancia natural, maternidad y paternidad durante los períodos de actividad en los trabajadores agrarios con contrato indefinido.Base de cotización AUTÓNOMOS(art.13.6):
Los autónomos con edad inferior a 47 años a 01-01-2012 (hasta ahora inferior a 48 años) pueden elegir su base de cotización entre la mínima y máxima establecida.Los autónomos que tengan 47 años a 01-01-2012:base de cotización mes de diciembre de 2011 haya sido = o > a 1.682,70 € mensuales también podrán elegir su base dentro de los límites de la base mínima y máxima.base de cotización fuera < a 1.682,70 € mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.870,50 € mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30-06-2012, lo que producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año.Los autónomos que tengan cumplidos 48 años o más a 01-01-2012 tendrán una base de cotización comprendida entre los 916,50 y 1.870,50 € mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 850,20 y 1.870,50 euros mensuales.No obstante, los autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social cinco o más años, tendrán las siguientes cuantías:a) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido < o = a 1.682,70 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 850,20 euros mensuales y 1.870,50 € mensuales.b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido > a 1.682,70 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 850,20 euros mensuales y el importe de aquélla incrementado en un 1 %, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de hasta 1.870,50 € mensuales.Lo previsto en el anterior apartado b) será así mismo de aplicación con respecto a los trabajadores autónomos que con 48 ó 49 años de edad hubieran ejercitado la opción prevista en el párrafo segundo del apartado Cuatro.2 del artículo 132 de la Ley 39/2010.COTIZACIONES FUNCIONARIOSCotizaciones a derechos pasivos y a mutualidades generales de funcionarios para 2012 (Art.14 RD-Ley 20/2011)Funcionarios Civiles (MUFACE)(RD Leg 4/2000 para prestaciones del art.12, excepto h)):
Porcentaje cotización funcionarios activos y asimilados en MUFACE: 1,69 % sobre haberes reguladores establecidos para el año 2010 a efectos de cotización de Derechos Pasivos, calculados sin la actualización prevista en el apartado Dos de la DA Octava Ley 39/2010 (mantenimiento poder adquisitivo) e incrementados en un 1%.Cuantía aportación Estado: 4,81 % (antes 4,92): 4,64 por activo y 0,17 por pensionista exento cotización) sobre haberes reguladores establecidos para el año 2010 a efectos de cotización de Derechos Pasivos, calculados sin la actualización prevista en el apartado Dos de la DA Octava Ley 39/2010 (mantenimiento poder adquisitivo), e incrementados en un 1 %Fuerzas Armadas (ISFAS)(RD Leg 1/2000, prestaciones Art. 9, salvo f)):
Porcentaje cotización y aportación personal militar en activo: 1,69 % haberes establecidos para el año 2010 a efectos de cotización de Derechos Pasivos, calculados sin la actualización prevista en el apartado Dos de la DA Octava Ley 39/2010, e incrementados en un 1%.Cuantía aportación Estado: 9,96 % (antes 10,01%) a efectos de cotización de Derechos Pasivos, calculados sin la actualización prevista en el apartado Dos de la DA Octava Ley 39/2010, e incrementados en un 1%.Funcionarios Justicia (MUGEJU)(RD Leg.3/2000 prestaciones Art. 12, excepto la f)):
Porcentaje cotización y aportación personal administración justicia: 1,69 % haberes establecidos para el año 2010 a efectos de cotización de Derechos Pasivos, calculados sin la actualización prevista en el apartado Dos de la DA Octava de Ley 39/2010, e incrementados en un 1%.Cuantía aportación Estado: 4,65, a efectos de cotización de Derechos Pasivos, calculados sin la actualización prevista apartado Dos de la DA Octava Ley 39/2010, e incrementados en un 1%.CUOTAS MENSUALES DERECHOS PASIVOS 2012:
Aplicación del tipo porcentual del 3,86 % y del 1,69 %, respectivamente, sobre los haberes reguladores establecidos para el año 2010 a efectos de cotización de derechos pasivos, calculados sin la actualización prevista en el apartado Dos de la DA octava de la Ley 39/2010, e incrementados en un 1 %:
CUOTAS MENSUALES DE DERECHOS PASIVOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO, DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, DE LOS MIEMBROS DE LAS CARRERAS JUDICIAL Y FISCAL, DE LOS DEL CUERPO DE SECRETARIOS JUDICIALES Y DE LOS CUERPOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CUOTAS MENSUALES DE COTIZACIÓN A LA MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO, AL INSTITUTO SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y A LA MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL Las citadas cuantías mensuales se abonarán doblemente en los meses de junio y diciembre.Personal Militar: con la excepción establecida en el último inciso del párrafo primero del artículo 23.1 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, y de acuerdo con lo dispuesto en el mismo, el personal militar profesional que no sea de carrera y el personal militar de las Escalas de Complemento y Reserva Naval abonará las cuotas mensuales de derechos pasivos reproducidas en el apartado Cuatro del presente artículo minoradas al 50 %.PENSIONESNormas sobre determinación y revalorización de pensiones y otras prestaciones públicas (Art.5 RD-Ley 20/2011)Hasta la aprobación de la Ley de PGE para el año 2012 mantiene su vigencia el contenido del Título IV y de las disposiciones adicionales concordantes de la Ley 39/2010 de PGE para 2011 con las modificaciones y excepciones que prevé este art.5.Establece un incremento general del 1% para las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social en 2012 con las excepciones y especialidades que establece este art.5.En el anexo I del RD-Ley 20/2011 se puede consultar:A. Cuantías de pensiones y prestaciones públicas aplicables en 2012I. Haberes reguladores para la determinación inicial de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del EstadoII. Haberes reguladores para la determinación inicial de las pensiones especiales de guerraIII. Complementos para mínimosIV. Cuantías de otras pensiones y prestaciones públicas (consultar detalle pág.8)“Artículo 5. Normas sobre determinación y revalorización de pensiones y otras prestaciones públicas1. Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, así como de Clases Pasivas del Estado, experimentarán en 2012 un incremento del 1 por ciento, de conformidad con lo previsto en los artículos 48 y 27 de los textos refundidos de las Leyes General de la Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado, respectivamente, sin perjuicio de las excepciones y especialidades contenidas en los apartados siguientes de este artículo y respetando los importes de garantía de las pensiones reconocidas al amparo de la legislación especial de guerra que figuran en el siguiente apartado 3.Idéntico porcentaje de incremento experimentarán las cuantías de los límites de percepción de pensiones públicas, de ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos y de las prestaciones familiares de la Seguridad Social por hijo a cargo, así como los importes de los haberes reguladores aplicables para la determinación inicial de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado y de las pensiones especiales de guerra.La cuantía de las prestaciones económicas de gran invalidez del Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas y de las reconocidas al amparo de la Ley 3/2005, de 18 de marzo, a los ciudadanos de origen español desplazados al extranjero, durante su minoría de edad, como consecuencia de la guerra civil, así como los importes mensuales de las ayudas sociales reconocidas en favor de las personas contaminadas por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (V.I.H.), establecidas en los párrafos b), c) y d) del artículo 2.1 del Real Decreto-ley 9/1993, de 28 de mayo, se incrementará en un 1 por ciento.2. Asimismo se incrementarán en un 1 por ciento los importes de las pensiones mínimas del sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas, de las pensiones no contributivas y del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez no concurrentes, así como de las prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo con dieciocho o más años y con un grado de minusvalía igual o superior al 65 por 100 y del subsidio de movilidad y compensación para gastos de transporte. La cuantía de estas pensiones y prestaciones, sobre la que ha de aplicarse el incremento indicado, será la resultante de incrementar la vigente a 31 de diciembre de 2010 en el porcentaje del 2,9 por ciento, correspondiente al Índice de Precios de Consumo (IPC) real del periodo de noviembre de 2010 a noviembre de 2011.3. Las pensiones en favor de familiares concedidas al amparo de la Ley 5/1979, de 18 de septiembre, en favor de familiares de fallecidos como consecuencia de la guerra civil, y de la Ley 35/1980, de 26 de junio, de mutilados de guerra excombatientes de la zona republicana, con excepción de las pensiones en favor de huérfanos no incapacitados, así como de la Ley 6/1982, de 29 de marzo, sobre retribución básica a mutilados civiles de guerra, y las pensiones de viudedad del Título II de la Ley 37/1984, de 22 de octubre, sobre reconocimiento de derechos y servicios prestados a quienes durante la guerra civil formaron parte de las Fuerzas Armadas y de Orden Público y Cuerpo de Carabineros de la República, cualquiera que sea su fecha inicial de abono, no podrán ser inferiores a la cuantía mínima de las pensiones de viudedad de mayores de 65 años en el sistema de la Seguridad Social.Asimismo, las pensiones en favor de causantes reconocidas al amparo del Título II de la Ley 37/1984, de 22 de octubre, no podrán ser inferiores a la cuantía mínima de las pensiones de jubilación, con cónyuge a cargo, de mayores de 65 años en el sistema de la Seguridad Social, cualquiera que sea su fecha inicial de abono.4. Quedan exceptuadas del incremento establecido en el apartado 1 de este artículo las pensiones públicas siguientes:a) Las pensiones abonadas con cargo a cualquiera de los regímenes o sistemas de previsión enumerados en el artículo 42 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989, cuyo importe íntegro mensual, sumado, en su caso, al importe íntegro mensual de las otras pensiones públicas percibidas por su titular, exceda del límite mensual de percepción de las pensiones públicas establecido en el anexo I de este Real Decreto-ley.Lo dispuesto en el párrafo anterior no será aplicable a las pensiones extraordinarias del Régimen de Clases Pasivas del Estado y de la Seguridad Social originadas por actos terroristas, ni a las pensiones excepcionales derivadas de atentados terroristas reconocidas al amparo del Real Decreto-ley 6/2006, de 23 de junio, ni a las pensiones reconocidas en virtud de la disposición adicional cuadragésima tercera de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.b) Las pensiones de Clases Pasivas reconocidas a favor de los Camineros del Estado causadas con anterioridad a 1 de enero de 1985, con excepción de aquéllas cuyo titular sólo percibiera esta pensión como tal Caminero.c) Las pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez cuando entren en concurrencia con otras pensiones públicas, excepto cuando concurran con pensiones de viudedad de alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, o con alguna de estas pensiones y, además, con cualquier otra pensión pública de viudedad. A estos efectos, no se considerarán pensiones concurrentes la prestación económica reconocida al amparo de la Ley 3/2005, de 18 de marzo, ni la pensión percibida por los mutilados útiles o incapacitados de primer grado por causa de la pasada guerra civil española, cualquiera que fuese la legislación reguladora, ni el subsidio por ayuda de tercera persona previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, ni las pensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo.No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, cuando la suma de todas las pensiones concurrentes y las del citado Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, una vez revalorizadas aquéllas, sea inferior a la cuantía fijada en 2012 para la pensión de tal Seguro concurrente, calculadas unas y otras en cómputo anual, la pensión del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez se revalorizará en un importe igual a la diferencia resultante. Esta diferencia no tiene carácter consolidable, siendo absorbible con cualquier incremento que puedan experimentar las percepciones del interesado, ya sea en concepto de revalorizaciones o por reconocimiento de nuevas prestaciones de carácter periódico.d) Las pensiones de las Mutualidades integradas en el Fondo Especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado que, a 31 de diciembre de 2011, hubieran ya alcanzado las cuantías correspondientes al 31 de diciembre de 1973.e) Las pensiones de las Mutualidades, Montepíos o Entidades de Previsión Social referidas en el artículo 45.Tres de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2010.5. De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional sexta, punto Uno, del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, las pensiones de las Mutualidades integradas en el Fondo Especial de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, cuando hubieran sido causadas con posterioridad a 31 de diciembre de 2006, experimentarán el 1 de enero del año 2012 una reducción, respecto de los importes percibidos en 31 de diciembre de 2011, del 20 por 100 de la diferencia entre la cuantía correspondiente a 31 de diciembre de 1978 –o tratándose del Montepío de Funcionarios de la Organización Sindical, a 31 de diciembre de 1977– y la que correspondería en 31 de diciembre de 1973.6. A efectos de lo dispuesto en este artículo, las cuantías de las pensiones y prestaciones públicas aplicables en 2012 serán las que figuran en el Anexo I de este Real Decreto-ley.ANEXO I. Cuantías de pensiones y prestaciones públicas aplicables en 2012III. Complementos para mínimos1. Cuantías mínimas de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas para el año 2012:Límite de ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos:En 2012: 6.993,14 euros/año.En 2011: 6.923,90 euros/año.2. Cuantías mínimas pensiones de la modalidad contributiva del Sistema de la Seguridad Social año 2012:Límite de ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos:– En 2012:• Sin cónyuge a cargo: 6.993,14 euros/año.• Con cónyuge a cargo: 8.157,57 euros/año.– En 2011: 6.923,90 euros/año.IV. Cuantías de otras pensiones y prestaciones públicas1. Límite máximo de percepción de pensión pública: 2.522,89 euros/mes o 35.320,46 euros/año.2. Pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI):– Pensiones del SOVI no concurrentes: 5.539,80 euros/año.– Pensiones del SOVI concurrentes con pensiones de viudedad de alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social o con alguna de estas pensiones y, además, con cualquier otra pensión pública de viudedad: 5.383,00 euros/año.3. Pensiones de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva: 5.007,80 euros/año.– Complemento de pensión para el alquiler de vivienda: 525 euros anuales.4. Prestaciones familiares de la Seguridad Social:– Prestación por hijo menor de 18 años no minúsválido: 291 euros/año.– Prestación por hijo menor de 18 años con discapacidad superior al 33 por 100: 1.000 euros/año.– Prestaciones por hijo a cargo mayor de 18 años discapacitado:• Con un grado de discapacidad igual o superior al 65 por 100: 4.292,40 euros/año.• Con un grado de discapacidad igual o superior al 75 por 100 y necesitado del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida: 6.439,20 euros/año.– Prestación por nacimiento o adopción de hijo establecida en el artículo 186.1 del TRLGSS: 1.000 euros.– Límite de ingresos para el reconocimiento de las prestaciones familiares de la Seguridad Social por hijo a cargo:• Cuantía a la que se refiere el párrafo primero del artículo 182.1.c) del TRLGSS (hijo menor de 18 años no discapacitado): 11.376,66 euros/año.• Cuantía a la que se refiere el párrafo segundo del artículo 182.1.c) del TRLGSS (familia numerosa): 17.122,59 euros/año, incrementándose en cada 2.773,39 euros por cada hijo a cargo a partir del cuarto, éste incluido.5. Subsidios económicos de la Ley 13/1982 (LISMI):– Subsidio de garantía de ingresos mínimos: 149,86 euros/mes.– Subsidio por ayuda de tercera persona: 58,45 euros/mes.– Subsidio de movilidad y compensación para gastos de transporte: 61,40 euros/mes.6. Pensiones asistenciales de la Ley de 21 de julio de 1960 y Real Decreto 2620/1981: 149,86 euros/mes.7. Cuantía de las ayudas sociales reconocidas a los afectados por el VIH al amparo del Real Decreto-ley 9/1993: 601,12 euros/mes.8. Cuantía de la prestación económica establecida por la Ley 3/2005: 7.059,10 euros/año.• Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones (Art.6 RD-Ley 20/2011)Establece el abono de una paga única, antes del 01-04-2012, para compensar la pérdida de poder adquisitivo en 2011 por la desviación del IPC, a los perceptores de complementos por mínimos, pensiones no contributivas de la Seguridad Social, pensiones del SOVI no concurrentes, de prestaciones por hijo a cargo con 18 o más años de edad y una discapacidad igual o superior al 65% y del subsidio de movilidad y gastos de transporte. Cuantía en anexo I (consultar pág.10)“Artículo 5. Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones Uno. Los perceptores de complementos por mínimos de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas, recibirán, antes de 1 de abril de 2012 y en un único pago, una cantidad equivalente a la diferencia entre la pensión percibida en 2011 y la que hubiere correspondido de haber aplicado a las cuantías mínimas de dichas pensiones el incremento del 2,9 por ciento, correspondiente al IPC real en el período de noviembre de 2010 a noviembre de 2011.Lo previsto en el párrafo anterior será igualmente de aplicación a los beneficiarios en dicho ejercicio de pensiones no contributivas de la Seguridad Social, de pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) no concurrentes, así como a los perceptores de prestaciones de la Seguridad Social por hijo a cargo con 18 o más años de edad y un grado de discapacidad igual o superior al 65 por 100, y del subsidio de movilidad y compensación para gastos de transporte.Dos. A efectos de la determinación de los pagos que correspondan, las cuantías en 2011 de las pensiones y otras prestaciones sociales públicas, a que se refiere el apartado anterior son los que se fijan en el anexo I de este Real Decreto-ley.”Anexo I.B. CUANTÍAS ACTUALIZADAS DE DETERMINADAS PENSIONES Y PRESTACIONES PARA EL AÑO 20111. Cuantías mínimas de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas para el año 2011:2. Cuantías mínimas pensiones de la modalidad contributiva del Sistema de la Seguridad Social año 2011:3. Pensiones del extinguido seguro obligatorio de vejez e invalidez no concurrentes: 5.483,80 euros/año.4. Pensiones de la Seguridad Social en su modalidad no contributiva: 4.957,40 euros/año.5. Prestaciones por hijo a cargo mayor de 18 años discapacitado:Con un grado de discapacidad igual o superior al 65 por 100: 4.249,20 euros/año.Con un grado de discapacidad igual o superior al 75 por 100 y necesitado del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida: 6.374,40 euros/año.6. Subsidio de movilidad y compensación para gastos de transporte: 728,40 euros/año.GASTOS DE PERSONAL (Art.2 a 4 del RD-Ley 20/2011)Se mantienen las cuantías de las retribuciones del personal al servicio del “sector público” vigentes a 31-12-2011. Retribuciones y masa salarial sin incrementos.Durante 2012, no aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan cobertura de jubilación.Se mantienen las retribuciones de los altos cargos del Gobierno de la Nación, sus órganos consultivos de la Administración General del Estado y demás personal directivo regulado en art.24 de la Ley 39/2010 de PGE año 2011.Congelación de la oferta de empleo público, con ciertas excepciones en educación, sanidad, cuerpos y fuerzas de seguridad, fuerzas armadas, cuerpos responsables del control y lucha contra el fraude fiscal y laboral.A partir del 1 de enero de 2012, y para el conjunto del sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos. Esta media semanal se entenderá sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, que experimentarán las adaptaciones necesarias para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria.Fuente: Elaboración PropiaVolver ArribaINTEGRACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR DENTRO DEL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.Les informamos que la Ley 27/2011 estableció la integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar de la Seguridad Social en el Régimen General (RGSS) a partir del 01/01/2012.Dicha integración se llevará a cabo mediante la creación del Sistema Especial para Empleados de Hogar, del cual destacamos los siguientes aspectos:1.- A nivel de procesos de Seguridad Social:Desde el día 01/01/2012, los empleados de hogar, pasan a formar parte del Régimen General, pero con algunas peculiaridades:Cada empleador debe solicitar a la TGSS un Código de Cuenta de Cotización nuevo, tanto si tiene al empleado de Hogar a jornada completa, como si sólo realizar una horas en su domicilio. (El Código de Cuenta de Cotización que tenía hasta la fecha ya no sirve).La ley estable un plazo de 6 meses (hasta el 30/06/2012) para que los empleadores y las personas empleadas procedentes del REEH COMUNIQUEN a la Tesorería General de la Seguridad Social el cumplimiento de las condiciones exigidas para su inclusión en el nuevo Sistema. Las altas que se soliciten durante el período transitorio tendrán efecto desde el día primero del mes siguiente a aquel en que se realice la solicitud.Si a 30/06/2012 no se ha procedido a comunicar el cumplimiento de las condiciones exigidas para su inclusión en el nuevo sistema, cuando se trata de empleados de hogar que prestan servicios de manera exclusiva y permanente para un único empleador, su cotización pasará a efectuarse desde el 01/07/2012 por la base de cotización de 748,20 € (la máxima para este año). Creando la TGSS oficio, un Código de Cuenta de Cotización, y traspasando al trabajador que conste de alta en el Régimen de Empleados de Hogar.En el caso de los trabajadores que prestan sus servicios con carácter parcial o discontinuo para varios empleadores, tendrán que darse de alta como trabajadores por cuenta ajena en el Código de Cuenta de Cotización de cada uno de los empleadores para los que prestan servicios en función de la retribución que perciban en cada uno de ellos. Si llegado el 30-06-2012, quedarán excluidos del Régimen Especial de Empleados de Hogar, procediendo la TGSS a tramitar su baja de oficio.La cotización estará en función del tramo que corresponda por las retribuciones percibidas por los empleados.El tipo de cotización por contingencias comunes aumentará progresivamente desde 2012 hasta 2018 (del 22 % al 28,3% a partir de 2019). En el año 2012 será del 22% (18,30% para el empleador y el 3,7% para el empleado). Para la cotización por contingencias profesionales se aplicará el tipo previsto en la tarifa de primas aprobada por la Disposición Adicional cuarta de la Ley 42/2006.La acción protectora del Sistema Especial de Empleados de Hogar no contempla la prestación por desempleo.En todos los casos el responsable del ingreso de las cuotas será siempre el empleador, conforme a la normativa establecida en el Régimen General de la Seguridad social, siendo obligatorio realizarlo mediante domiciliación bancaria o cargo en cuenta.2.- A nivel de condiciones de trabajo:Salario: Se garantiza la retribución en metálico del salario, en cuantía no inferior al salario mínimo interprofesional, en proporción a la jornada de trabajo. Para el año 2012, se establece para los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, de 5,02 euros por hora efectivamente trabajada.El contrato de trabajo eventual deberá celebrarse por escrito.El empleado tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, debiendo garantizar, en todo caso, el pago en metálico de al menos el Salario Mínimo Interprofesional en cada una de ellas, o la parte proporcional a la jornada de trabajo.El pago del salario se debe realizar mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo.Jornada máxima legal establecida: 40 horas semanales.Extinción del Contrato de Trabajo:
Despido improcedente: Indemnización de 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.Por desistimiento: Preaviso por parte del empleador de al menos 20 días, para contratos superiores a un año y de 7 días para el resto. Indemnización de 12 días por año de servicio, con un máximo de 6 mensualidades.Los empleadores disponen del plazo de un año para formalizar por escrito los contratos de trabajo vigentes, que como consecuencia de la nueva regulación, deban celebrarse por escrito.Nuestro despacho se pone a su disposición, para realizar la tramitación de la adaptación de su empleado de hogar, que incluye:Solicitud de Código de Cuenta de Cotización.Solicitud de cambio del trabajador del Código de cuenta anterior al Código de Cuenta solicitado.Formalización del contrato de trabajo por escrito.Fuente: Elaboración PropiaVolver ArribaNuevo servicio de alertas sobre impuestos en el móvilArrabe Asesores ha diseñado una nueva aplicación para iPhone, iPad y smartphones o tablets con sistema Android, que permite a empresas y autónomos recibir alertas con las citas para cumplimentar impuestos y obligaciones legales. Este servicio es pionero en el mercado al tratarse de la primera aplicación similar realizada por una pyme del sector del asesoramiento empresarial.La web de Arrabe Asesores ofrece la posibilidad de organizar, a través de un lector RSS, el contenido de noticias y eventos. Así, los usuarios de la aplicación recibirán alertas con las citas de impuestos para empresas, así como otras obligaciones legales en temas relacionados con las áreas de especialización de Arrabe. Además, podrán solicitar asesoramiento online en distintas áreas de especialización y consultar información, noticias y consejos relacionados con la empresa y con el sector que puede ser descargada de forma gratuita por cualquier usuario y que se integra con la página web de la compañía, para ofrecer información y utilidades en tiempo real.Por lo que respecta a los clientes de Arrabe Asesores, la aplicación permite que puedan acceder desde su smartphone a Arranet, la extranet diseñada por la compañía y que funciona como una oficina virtual abierta los 365 días del año, las 24 horas, desde cualquier lugar del mundo a través de Internet. Arranet es un punto seguro y específico para cada cliente que les permite acceder a la información más destacada de su empresa y mantenerse al día en las últimas novedades.Os animamos a descargaros esta nueva aplicación que sin duda os ofrecerá información de interés para vuestra empresa:Descarga para AndroidDescarga para iPhonePuede acceder a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.Fuente: Elaboración PropiaVolver Arriba