Source: https://es.scribd.com/document/205699726/DECRETO-SUPREMO-N%C2%BA-023-2014-EF
Timestamp: 2018-12-11 20:38:09
Document Index: 67189643

Matched Legal Cases: ['Artículo 10', 'Artículo 4', 'Artículo 14', 'artículo 4', 'Artículo 2', 'artículo 9', 'artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 15', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 52', 'artículo 94', 'artículo 31', 'artículo 52', 'artículo 118', 'artículo 52', 'Artículo 1', 'Artículo 33', 'artículo 52', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 52', 'Artículo 52']

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Aprueban los montos por concepto de Compensaciones Económicas a Funcionarios Públicos de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
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el Manual de Organización y Funciones o en el Manual de Clasiﬁcador de Cargos de la entidad, el que fuere más reciente”. “Artículo 10.- Escala de montos por concepto de contraprestación El Sector sujeta los montos por concepto de contraprestación del personal altamente caliﬁcado a la escala siguiente: PUNTAJE DE ASIGNACIÓN DEL PUESTO De 96 a 100 De 92 a 95 De 88 a 91 De 84 a 87 De 80 a 83 MONTO S/. Hasta 25 000 Hasta 22 750 Hasta 20 500 Hasta 18 250 Hasta 16 000
El Peruano Sábado 8 de febrero de 2014
Artículo 4.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de Economía y Finanzas. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los siete días del mes de febrero del año dos mil catorce. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la República CÉSAR VILLANUEVA ARÉVALO Presidente del Consejo de Ministros LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO Ministro de Economía y Finanzas 1048544-2
“Artículo 14.- Responsabilidad El Titular del Sector es responsable de veriﬁcar que la solicitud de contratación de personal altamente caliﬁcado que presente a la UTP - FAG, cuenta con el debido sustento y cumpla con lo establecido en la Ley y las normas del presente Reglamento. Asimismo, es responsable de la veriﬁcación del cumplimiento de las metas y/o logros previstos en el literal b) del artículo 4 del presente Reglamento y, de la conformidad del servicio correspondiente. Igual responsabilidad corresponde a los titulares de Entidad de los organismos adscritos a los sectores respecto de sus contratos bajo los alcances de la ley”. Artículo 2.- Incorporación de Disposiciones Complementarias Transitorias al Reglamento de la Ley Nº 29806 Incorpórese las Disposiciones Complementarias Transitorias Tercera y Cuarta al Reglamento de la Ley Nº 29806, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 0162012-EF, con el texto siguiente: “Tercera.- Las entidades del Poder Ejecutivo que soliciten a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) el inicio del proceso de implementación previsto en la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, pueden crear temporalmente puestos de conﬁanza y de libre designación y remoción que permitan la contratación de personal altamente caliﬁcado con calidad de asesores a nivel de Alta Dirección. Estos puestos son transitoriamente incluidos en los documentos de gestión de la entidad mediante Resolución de su Titular, previa opinión favorable de SERVIR, conforme a lo dispuesto en la Nonagésima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30114. Para la emisión de la referida opinión, las entidades remiten a SERVIR el proyecto de Cuadro para Asignación de Personal acompañando el informe técnico que detalle los cargos a crear, las funciones a realizar por el personal, los conceptos a pagar, acreditando contar con la disponibilidad de recursos asignados en el numeral 9.1 del artículo 9 de la presente norma. SERVIR emite la opinión correspondiente en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles de recibido el proyecto respectivo. En la modiﬁcación del Cuadro para Asignación de Personal se debe respetar el porcentaje límite de empleados de conﬁanza que establece la legislación vigente. Para tal efecto, la modiﬁcación puede implicar no sólo la creación de cargos de conﬁanza y de libre designación y remoción, sino un reordenamiento de los existentes. Cuarta.- En el marco de lo dispuesto en la Quincuagésima Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014, para efectos de la acreditación del requisito a que se reﬁere el literal c) del artículo 2 de la Ley Nº 29806, es suﬁciente que dichos grados o títulos se encuentren registrados ante SERVIR.” Artículo 3.- Derogación Deróguese el Artículo 15 del reglamento de la ley, modiﬁcado por el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 0502012-EF.
Aprueban los montos por concepto de Compensaciones Económicas a Funcionarios Públicos de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil
DECRETO SUPREMO Nº 023-2014-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobó un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y la prestación de servicios a cargo de estas; Que, el literal a) del artículo 3 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que el funcionario público es un representante político o cargo público representativo que ejerce funciones de gobierno en la organización del Estado. Dirige o interviene en la conducción de la entidad, así como aprueba políticas y normas; Que, el artículo 52 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece la clasiﬁcación de los funcionarios públicos, disponiendo que la Compensación Económica para dichos funcionarios se apruebe mediante decreto supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, excepto para los Congresistas de la República y Parlamentarios Andinos, cuyos ingresos son ﬁjados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 94 de la Constitución Política del Perú y el artículo 31 de la citada Ley N° 30057; Que, la Centésima Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014, dispone que para la implementación del decreto supremo a que se reﬁere el artículo 52 de la Ley Nº 30057, las entidades quedan exoneradas de lo establecido en los artículos 6 y 9 de la referida Ley N° 30114 y en lo establecido en las prohibiciones contenidas en la Ley N° 28212 y sus modiﬁcatorias, y tal implementación no se sujeta a la aprobación del cuadro de puestos de cada entidad; Que, en este sentido, resulta necesario establecer los montos de la Compensación Económica de los funcionarios públicos de libre designación y remoción como el inicio de la implementación progresiva de la Ley Nº 30057, de acuerdo a las posibilidades presupuestales; De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú, la Ley Nº 29158 - Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, el artículo 52 de la Ley Nº 30057, Ley de Servicio Civil, y en la Centésima Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; DECRETA: Artículo 1°.- Objeto La presente norma tiene por objeto establecer los montos mínimos y máximos correspondientes a la
Decreto Supremo podrá perjudicar los actuales ingresos netos de los funcionarios públicos señalados en el Anexo en la presente norma, quienes percibirán el ingreso más alto hasta culminar su designación o permanencia en el cargo derivado por su elección. Segunda.- En tanto no se apruebe el Reglamento de la Ley Nº 30057, para determinar la entrega económica por el derecho vacacional, así como la Compensación por Tiempo de Servicios, aplicable a los funcionarios públicos a que se reﬁere la presente norma, se deberá tener en cuenta el monto de la Compensación Económica correspondiente y el tiempo de servicios prestados. Para la Compensación por Tiempo de Servicios se aplica adicionalmente lo establecido en el Artículo 33 de la Ley N° 30057. La Compensación Económica, así como los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, a que se reﬁere la presente norma, se pagarán en la fecha establecida en el Cronograma Anual Mensualizado para el pago de Remuneraciones y Pensiones en la Administración Pública. El cálculo de los aguinaldos se efectúa con base al promedio de la Compensación Económica mensual percibidas en el semestre respectivo: enero-junio ó juliodiciembre. La Compensación Económica, los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, así como la entrega económica por el derecho vacacional, están sujetos a cargas sociales: Seguridad Social en salud y pensiones, así como el Impuesto a la Renta. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los siete días del mes de febrero del año dos mil catorce. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la República CÉSAR VILLANUEVA ARÉVALO Presidente del Consejo de Ministros LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO Ministro de Economía y Finanzas Anexo
Compensación Compensación Económica Económica Mínima Máxima Mensual S/. Mensual S/. Ministros de Estado. Viceministros. Secretarios Generales de Ministerios. Aquellos Secretarios Generales que por ley expresa tengan igual jerarquía. Titulares y/o presidentes de los órganos colegiados de libre designación y remoción. Adjunto de los órganos colegiados de libre designación y remoción. Miembros de los órganos colegiados de libre designación y remoción. Gerente General Regional. del Gobierno 30 000,00 28 000,00 25 000,00 15 000,00 15 000,00 15 000,00 15 000,00 6 000,00 800,00 30 000,00 28 000,00 25 000,00 25 000,00 25 000,00 25 000,00 25 000,00 16 000,00 5 000,00
Compensación Económica de los funcionarios públicos a que se reﬁere el literal c) del artículo 52 de la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil, conforme a las disposiciones del presente Decreto Supremo. Dichos montos son los establecidos en el Anexo que forma parte del presente Decreto Supremo. Artículo 2°.- Determinación del monto mensual de la Compensación Económica y aguinaldos La determinación del monto mensual de la Compensación Económica a percibir se efectúa tomando como referencia los montos establecidos en el Anexo a que se hace referencia en el artículo precedente, debiendo registrarse en el “Aplicativo informático para el registro centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del Sector Público” (Aplicativo Informático), a cargo de la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas. El monto de la Compensación Económica que se registre en el Aplicativo Informático se pagará a razón de doce (12) veces por año, más dos (2) por concepto de aguinaldos, uno (1) por Fiestas Patrias y uno (1) por Navidad. Artículo 3°.- Financiamiento La aplicación de la presente norma se ﬁnancia con cargo al presupuesto institucional de los pliegos respectivos. En el caso de los Gobiernos Locales, el ﬁnanciamiento se efectúa con cargo a sus ingresos corrientes. Artículo 4°.- Disposiciones complementarias El Ministro de Economía y Finanzas podrá emitir normas complementarias para la mejor aplicación de la presente norma. Artículo 5°.- Refrendo El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de Economía y Finanzas. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera.- Corresponde al titular del sector respectivo proponer el monto de la Compensación Económica de los titulares, adjuntos, presidentes y miembros de los órganos colegiados de libre designación y remoción, secretarios generales que no sean de Ministerios, pero que por ley expresa tengan dicha jerarquía dentro de los rangos señalados en el Anexo que forma parte del presente Decreto Supremo. Dichos montos de la Compensación Económica son aprobados en el marco de lo establecido en el último párrafo del artículo 52 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y en la Centésima Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. Segunda.- En el caso de los ingresos de los funcionarios públicos de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales a que se reﬁere la presente norma, el monto de la Compensación Económica establecido en el Anexo de la presente norma deberá ser aprobado mediante Acuerdo del Consejo Regional o Acuerdo Concejo Municipal, según corresponda. En el caso de los Gobiernos Locales, además deberá tener en cuenta el ingreso máximo mensual del Alcalde aprobado mediante Decreto Supremo Nº 025-2007-PCM, contar con la disponibilidad presupuestaria sostenible en el tiempo, en la fuente de ﬁnanciamiento aplicable conforme a la normatividad vigente. Tercera.- En el caso de funcionarios públicos a que se reﬁere el numeral 4) del literal c) del Artículo 52 de la Ley N° 30057 que perciban dietas por sus servicios en dichos órganos, continuarán percibiéndolas de acuerdo a su respectivo marco legal vigente, no siéndoles aplicable los montos de la Compensación Económica establecidos en el Anexo de la presente norma. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Primera.- En ningún caso la aplicación de los montos de la Compensación Económica aprobados en el presente
Funcionario público de libre designación y remoción.
Gerente Municipal (Alcalde percibe un ingreso menor que S/. 5 000, según Decreto Supremo Nº 025-2007-PCM). Gerente Municipal (Alcalde percibe un ingreso entre S/. 5 000 y S/. 10 000, según Decreto Supremo Nº 025-2007PCM). Gerente Municipal (Alcalde percibe un ingreso mayor que S/. 10 000, según Decreto Supremo Nº 025-2007-PCM).
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