Source: http://zat-online.de/zat/search?fq=issue_text%3A%222018_1%22&show=mine&rl=standard&rubrik=entscheidungen&q=*:*&rows=25&fq=subdoctype%3A%22Entscheidung%22&fq=subdoctype%3A%22Entscheidung%22&fq=subdoctype%3A%22Entscheidung%22&sort=year_text%20desc,pagenumber_first%20desc
Timestamp: 2019-10-18 13:46:09
Document Index: 290347996

Matched Legal Cases: ['EuG', 'Art.\u20057', 'Art.\u20057', '§\u20059', '§\u20051', '§\u20059', '§\u20051', '§\u2005275']

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1. BFH 14.09.2017 III R 19/16 1. Eine Berufsausbildung endet im kindergeldrechtlichen Sinn nicht bereits mit der Bekanntgabe des Ergebnisses der Abschlussprüfung, sondern erst mit Ablauf der Ausbildungszeit, wenn diese durch Rechtsvorschrift festgelegt ist. mehr...
2. EuGH 29.11.2017 C-214/16 (King) 1. Der Grundsatz des bezahlten Urlaubs aus Art. 7 der Richtlinie 2003/88EG („Arbeitszeitrichtlinie”) lässt keine Abweichung zu. Deshalb darf Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG nicht einschränkend ausgelegt werden. mehr...
3. BAG 18.07.2017 9 AZR 259/16 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Verlängerung seiner Arbeitszeit nach § 9 TzBfG oder § 1 a Abs. 1 Unterabs. 4 der Anlage 5 zu den AVR (des Deutschen Caritasverbandes e. V.) setzt einen freien Arbeitsplatz voraus. Der Erfüllungsanspruch auf Aufstockung nach § 9 TzBfG oder § 1 a Abs. 1 der Anlage 5 zu den AVR geht gemäß § 275 Abs. 1 BGB unter, sobald der Arbeitgeber den Arbeitsplatz mit einem anderen Arbeitnehmer besetzt. mehr...