Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=2006-06-27&Aktenzeichen=3%20AZR%20352%2F05
Timestamp: 2017-03-23 00:16:35
Document Index: 29765696

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', '§ 1', 'Art. 13', 'Art. 234', 'EuG', 'Art. 3', '§ 2', '§ 1', '§ 328', '§ 1', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'Art. 6', 'EuG', 'EuG', 'BGH', '§ 6', '§ 115', 'EuG', 'EuG', '§ 14', 'EuG']

BAG, 27.06.2006 - 3 AZR 352/05 (A) - dejure.org
Rechtsprechung BAG, 27.06.2006 - 3 AZR 352/05 (A) Volltextveröffentlichungen (10)
Verbot der Altersdiskriminierung im Primärrecht der Eruopäischen Gemeinschaft (EG); Gewährung des Schutzes durch die Mitgliedsstaaten bei fehlendem gemeinschaftsrechtlichen Bezug der diskriminierenden Behandlung; Herstellung eines gemeinschaftlichen Bezugs; Rechte und Pflichten aus dem allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ; Zweck einer Altersabstandsklausel; Vorliegen eines "Härtefalls"; Verbotene Diskriminierung bei höherer prozentualer Betroffenheit von Angehörigen eines Geschlechts als des anderen
EG Art. 13; EU Art. 6 Abs. 2; BetrAVG § 1b Abs. 1 Satz 4
Betriebsrente: Altersabstandsklausel zweifelhafte Regelung
EGV Art. 13, Art. 234Altersdiskriminierung in der betrieblichen Altersversorgung? - Verstoßen Altersabstandsklauseln gegen das im EG-Primärrecht verankerte Verbot der Altersdiskriminierung? - Vorlagebeschluss an den EuGH - Gegebenenfalls Anwendbarkeit auf das Verhältnis zwischen privatem Arbeitgeber und Versorgungsberechtigten? - Rechtfertigung von Altersabstandsklauseln zur Begrenzung der aus der betrieblichen Altersversorgung folgenden Risiken? - Jedenfalls eingeschränkte Rückwirkung eines möglichen Diskriminierungsverbots?
Verstößt Altersabstandsklausel gegen EU-Recht?
Altersversorgung - Verstößt Altersabstandsklausel gegen EU-Recht?
Betriebliche Altersversorgung - Verstößt Altersabstandsklausel gegen EU-Recht?
Grundgesetz (GG), Art. 3 ; Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), §§ 2, 138, 242, 305 Abs. 1 Satz 1, 307 Abs. 1 Satz 1, 310 Abs. 4, Satz 2, 328, 826, und 1303 Abs. 1 ; Betriebsrentengesetz, § 1b Abs. 1 Satz 4Sozialvorschriften, Grundsätze, Ziele und Aufgaben der Verträge, DROI
ArbG Essen, 22.02.2005 - 7 Ca 4881/04
LAG Düsseldorf, 19.05.2005 - 5 Sa 509/05
BAG, 27.06.2006 - 3 AZR 352/05 (A)
BAG - 3 AZR 352/05 (Verfahren ohne Entscheidung erledigt)
BAGE 118, 340
NZA 2006, 1276
BB 2006, 2536
DB 2006, 2524
Wird zitiert von ... (74) BAG, 14.01.2009 - 3 AZR 20/07 Eingetragene Lebenspartnerschaft - betriebliche Altersversorgung - …Nach dem Rechtsgedanken des § 328 BGB kann diesen Anspruch auch der überlebende Hinterbliebene geltend machen (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - zu B III 3 a der Gründe, BAGE 118, 340).
LAG Berlin-Brandenburg, 11.09.2008 - 20 Sa 2244/07 Lebensaltersstufen - Altersdiskriminierung - Primäranspruch auf Beseitigung und …Dabei kann vorliegend die vom BAG (Beschluss vom 27.06.2006 - 3 AZR 352/05 (A)- juris) aufgeworfene Frage inwieweit das Primärrecht der EG ein Verbot der Diskriminierung wegen des Alters enthalte, dessen Schutz die Gerichte der Mitgliedstaaten auch dann zu gewährleisten haben, wenn die möglicherweise diskriminierende Behandlung keinen gemeinschaftsrechtlichen Bezug aufweise dahinstehen, da ein solcher gemeinschaftsrechtlicher Bezug vorliegend gerade gegeben ist.
BAG, 15.10.2013 - 3 AZR 294/11 Hinterbliebenenversorgung - SpätehenklauselDanach kommt ein Härtefall in Betracht, wenn jemand über das angestrebte Regelungsziel hinausgehend erheblich nachteilig von einer beschränkenden Regelung betroffen wird, weil er aufgrund besonderer Umstände ausnahmsweise die Anspruchsvoraussetzungen nicht erfüllt (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - Rn. 20, BAGE 118, 340) .
BAG, 03.12.2008 - 5 AZR 74/08 Überbetriebliche Gleichbehandlung - LohnerhöhungAuch § 1b Abs. 1 Satz 4 BetrAVG als gesetzliche Ausprägung enthält keine Einschränkung (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - BAGE 118, 340, 342 f.).
LAG Köln, 18.01.2008 - 11 Sa 1077/07 ArbeitsrechtDas folge daraus, dass das grundsätzliche Verbot u.a. auch dieser Form der Diskriminierung als Teil des allgemeinen Grundsatzes der Gleichbehandlung seinen Ursprung in verschiedenen völkerrechtlichen Verträgen und den gemeinsamen Verfassungstraditionen der Mitgliedstaaten habe (…EuGH 22. November 2005 - C-144/04 - Mangold - AP Richtlinie 2000/78/EG Nr. 1, Rn. 74 ff.; vgl. BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276, zu B II der Gründe).Der 3. Senat des BAG hat sich veranlasst gesehen, dem EuGH mehrere Fragen im Zusammenhang mit der Altersdiskriminierung in der betrieblichen Altersversorgung vorzulegen (BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276).In diesem Sinne hat auch der EuGH in der Rechtssache Mangold geprüft, ob die Voraussetzungen des Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG gegeben waren (EuGH 22. November 2005 - C-144/04 - Mangold - AP Richtlinie 2000/78/EG Nr. 1, Rz 55 ff.; vgl. auch BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276, zu B III 3 b der Gründe;… Preis NZA 2006, 401, 405).Erforderlich ist somit, dass ein legitimes Ziel vorliegt und die gewählten Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich sind (EuGH 22. November 2005 - C-144/04 - Mangold - AP Richtlinie 2000/78/EG Nr. 1, Rz 58; BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276, zu B III 3 b der Gründe).Dies ist schon deswegen nicht erfolgt, weil die Europäische Gemeinschaft Richtlinien, die das Recht der betrieblichen Altersversorgung umfassend regeln, nicht erlassen hat (vgl. den Hinweis in BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276, unter B III 1 b der Gründe).
BGH, 26.11.2007 - NotZ 23/07 Altersgrenze bei Übernahme von Notarbewerbern aus dem Landesdienstd) Ein Verstoß des § 6 Abs. 1 Satz 2 i.V.m. § 115 Abs. 2 Satz 1 BNotO gegen das allgemeine gemeinschaftsrechtliche Diskriminierungsverbot, das der Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften als allgemeinen Grundsatz des Gemeinschaftsrechts (vgl. EuGH…, Urteil vom 22. November 2005 aaO, S. 1-10040 Rn. 75; siehe hierzu ferner BAG NZA 2006, 1276, 1279, Rn. 27 ff) zum ungeschriebenen Primärrecht zählt, scheidet gleichfalls aus.
BAG, 12.11.2013 - 3 AZR 356/12 Betriebliche Altersversorgung - HöchstaltersgrenzeDanach kommt ein Härtefall nur in Betracht, wenn jemand über das angestrebte Regelungsziel hinausgehend erheblich betroffen wird, weil er aufgrund besonderer Umstände ausnahmsweise die Anspruchsvoraussetzungen nicht erfüllt (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - Rn. 20, BAGE 118, 340) .
ArbG Berlin, 22.08.2007 - 86 Ca 1696/07 Lebensaltersstufen benachteiligend nach AGGDer Vorlagebeschluss des 3. Senats des BAG (BAG [27.06.2006] - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276) betrifft Primärrecht.Auch nach der Mangold-Entscheidung war vor Ablauf der Umsetzungsfrist Normadressat nur der nationale Gesetzgeber gewesen (…vgl. Kamanabrou, Anm. EuGH, EZA TzBfG § 14 Nr. 21, S. 28;… Kuras, RdA 2007, 169 (174);… MK/Thüsing, a.a.O., Einl. Rn. 45; BAG [27.06.2006] - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276 [Rn. 29] äußert "Bedenken" gegen die gegenteilige Auffassung;… so wohl auch Kokott, a.a.O. (35)).Man mag gleichwohl einen acte claire vermissen (so der Vorlagebeschluss BAG [27.06.2006] - 3 AZR 352/05 (A) - NZA 2006, 1276 [Rn. 31]).
BAG, 20.04.2010 - 3 AZR 509/08 Hinterbliebenenversorgung - Ausschluss von Ehepartnern bei Eheschluss nach dem …Vor diesem Hintergrund hat der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran, die mit der Hinterbliebenenversorgung verbundenen zusätzlichen Risiken zu begrenzen, um sie besser kalkulierbar zu halten (…BAG 28. Juli 2005 - 3 AZR 457/04 - zu II 2 a aa der Gründe, aaO;… 19. Februar 2002 - 3 AZR 99/01 - zu II 2 c aa der Gründe, aaO; 27. Juni 2006 - 3 AZR 352/05 (A) - Rn. 15, BAGE 118, 340).
BAG, 14.10.2008 - 9 AZR 511/07 Altersteilzeit - Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags - …a) Der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat dem EuGH durch Beschluss vom 27. Juni 2006 (- 3 AZR 352/05 (A) - BAGE 118, 340) ua. folgende Fragen vorgelegt:.
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 558/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 23/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Re-gelung - …
BAG, 21.11.2006 - 3 AZR 309/05 Vorgezogene Betriebsrente des vorzeitig ausgeschiedenen Arbeitnehmers
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 254/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 557/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 568/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 995/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 567/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 563/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 304/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 269/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 561/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 559/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 560/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 572/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 565/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 571/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 569/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 564/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 570/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 566/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Köln, 31.08.2007 - 11 Sa 562/07 Anwendungsvoraussetzungen einer ablösenden ("verbessernden") tariflichen …
LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2008 - 10 Sa 295/08 Altersdiskriminierung - Anknüpfung an Mindestalter für Kündigungsfrist - …
LAG Niedersachsen, 23.06.2011 - 4 Sa 381/11 Betriebliche Witwenrente - Wirksamkeit einer Altersabstandsklausel in einer …
LAG Hessen, 15.10.2007 - 17 Sa 809/07 Zur Wirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze von 60 Jahren für …
LAG Hamburg, 19.01.2010 - 4 Sa 40/09 Betriebliche Altersversorgung; Vereinbarkeit der gesetzlichen Mindestaltersgrenze …
BAG, 15.10.2013 - 3 AZR 707/11 Hinterbliebenenversorgung - Ausschluss von Ehepartnern bei Eheschließung nach …
LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2008 - 6 Sa 399/08 Kürzung der Betriebsrente für eine Witwe wegen einer Altersabstandsklausel
LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 9 Sa 525/07 Aufhebungsvertrag - zeitlicher Anwendungsbereich des AGG - europäischer …
LAG München, 01.02.2011 - 6 Sa 1078/10 Hinterbliebenenversorgung
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 379/07 Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensalter; …
OLG Karlsruhe, 01.03.2007 - 12 U 115/06 Zusatzrente: Unangemessene Benachteiligung eines nach dem 50. Lebensjahr in den …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 12/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 381/07 Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensalter; …
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 382/07 Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensalter; …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 971/07 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 961/07 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 384/07 Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensaltter; …
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 380/07 Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensalter; …
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 383/07 Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensalter; …
LAG Köln, 18.07.2007 - 7 Sa 61/07 Bezugnahmeklausel; Formulararbeitsvertrag; Unklarheitenregelung; Lebensalter; …
LSG Hamburg, 28.02.2007 - L 2 KA 2/06 Rechtmäßigkeit der Altersgrenze in der vertragsärztlichen Versorgung
LAG Köln, 25.01.2013 - 4 Sa 1113/11 Wirksamkeit der Kürzung einer Betriebsrente - Anwendbarkeit des …
LAG Baden-Württemberg, 27.09.2010 - 4 Sa 7/10 Mittelbare Diskriminierung wegen des Alters - Begrenzung der anrechenbaren …
LAG Köln, 28.02.2008 - 10 Sa 663/07 Wirksame tarifliche Altersgrenze für Flugzeugführer
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 363/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 320/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
LAG Berlin-Brandenburg, 20.11.2007 - 19 Sa 1416/07 Sozialplan; Diskriminierung rentennaher Arbeitnehmer durch Abfindungsregelung
LAG Hessen, 25.06.2007 - 17 Sa 2121/06 Altersgrenze, Pilot, Altersdiskriminierung
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 376/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 366/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 362/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 361/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 339/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 332/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 321/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
LAG Hamburg, 30.06.2006 - 6 Sa 18/06 Diskriminierung wegen Alters
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 365/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
BAG, 11.08.2009 - 3 AZR 364/08 Tarifvertragliche Versorgung: Ausschluss von einer verbessernden Regelung - …
LAG Baden-Württemberg, 12.11.2009 - 11 Sa 41/09 Betriebliche Witwenrente - Rechtswirksamkeit einer Spätehenklausel in …
ArbG Hannover, 17.11.2005 - 6 Ca 371/05 LAG Berlin, 07.07.2006 - 13 Sa 600/06 Anrechnung Hinterbliebenenversorgung; Witwenrente