Source: https://www.wu.ac.at/en/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/liste/april-2019/mitteilungsblatt-vom-24-april-2019-30-stueck
Timestamp: 2020-04-01 18:41:10
Document Index: 225178107

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 7', '§ 1', '§ 4', '§ 3', '§ 4', '§ 3']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 24. April 2019, 30. Stück - April 2019 - Studienjahr 2018/2019
160) Bevollmächtigung Stellvertretender Generalsekretär Büro des Rektorats
161) Bevollmächtigung Leitung Finanz- und Risikomanagement und Leitung Controlling und Finanzbuchhaltung
162) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal
163) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
Gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien erteilt die Rektorin folgende Vollmacht:
(1) Der stellvertretende Generalsekretär im Büros des Rektorats, Herr Mag. Roland Humer, MA, wird ab 29.04.2019 zum Abschluss aller in den Wirkungsbereich des Büros des Rektorats fallenden Rechtsgeschäfte ausgenommen Abs 2 für die Dauer der Stellvertretung bevollmächtigt. Die Rechtsgeschäfte müssen in Zusammenhang mit den Aufgaben des Büros des Rektorats stehen. Rechtsgeschäfte über einen Wert von Euro 5.000,- inkl. USt. oder über eine Laufzeit von mehr als einem Jahr sind vor Abschluss vom ressortzuständigen Rektoratsmitglied oder der/dem von ihm dazu Bevollmächtigten gegenzuzeichnen (gemeinsame Vertretung).
(2) Von der Bevollmächtigung gemäß Abs 1 sind, soweit keine Spezialvollmacht erteilt wird, ausgenommen:
1. der Abschluss, die Änderung und Verlängerung von Dienstverhältnissen sowie Kündigungen und Entlassungen,
2. die Aufnahme von Krediten, der Abschluss von Darlehensgeschäften, das Zeichnen von Wechseln,
3. das Führen von Rechtsstreitigkeiten und
4. die Gründung von oder die Beteiligung an Gesellschaften, Stiftungen, Vereinen oder sonstigen Einrichtungen.
(3) Abweichend von Abs 2 kann die Bevollmächtigung zum Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen, die aus Drittmitteln des Büros des Rektorats finanziert werden, für die Dauer des Projekts, höchstens aber bis zu dreijähriger Laufzeit, erteilt werden. Beim Abschluss dieser Verträge sind die universitätsinternen Regelungen, insbesondere über die Mindestinhalte dieser Verträge, einzuhalten. Ebenso kann die Bevollmächtigung für Änderungen dieser Verträge erteilt werden.
(4) §§ 7 u 8 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien sind sinngemäß anzuwenden.
In Abänderung der Bevollmächtigung Mitteilungsblatt 27. Stück, Nr. 126, vom 07.04.2004 und 32. Stück, Nr. 180, vom 09.04.2008 erteilt der Vizerektor für Finanzen folgende Vollmacht:
1. Gemäß §§ 1 Abs 2 und 4 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien wird ab 01.01.2019 Günther Krotky als Leiter „Finanz- und Risikomanagement“ bevollmächtigt.
Ergänzend zu den Bestimmungen in § 4 Abs 1 der Richtlinie erhält der Leiter Finanz- und Risikomanagement, Günther Krotky, im Aufgabenbereich eine Erweiterung der Vollmacht für die Gegenzeichnung von Verträgen gem. §§ 3 bis 4 und 6 der Richtlinie, in die Kompetenz des Vizerektors für Finanzen fallen, bis zu einer Betragsgrenze von Euro 10.000 inkl. USt beziehungsweise einer Laufzeit von bis zu zwei Jahren.
2. Ergänzend zu den Bestimmungen in § 4 Abs 1 der Richtlinie erhält die Leiterin Controlling und Finanzbuchhaltung, Lia Metchev-Herbst, im Aufgabenbereich eine Erweiterung der Vollmacht für die Gegenzeichnung von Verträgen gem. §§ 3 bis 4 und 6 der Richtlinie, die in die Kompetenz des Vizerektors für Finanzen fallen, bis zu einer Betragsgrenze von Euro 10.000 inkl. USt beziehungsweise einer Laufzeit von bis zu zwei Jahren.
Im Vertretungsfall ist ihr/e Stellvertreterin/Stellvertreter vertretungsbefugt.
3. Interne Bevollmächtigungen:
Die Weitergabe dieser Bevollmächtigungen ist nicht zulässig.
Univ.Prof. Dr. Harald Badinger, VR für Finanzen
1) The Tax Management Group is currently inviting applications for a fulltime visiting post-doc-position 10 months, (Assistant Professor, non-tenure track; Universitätsassistent/in post-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 3,866.90). This employee position will be limited to a period of 10 months, starting on September 1, 2019 (commencement date subject to change).
- Independent international research in business taxation/tax accounting
- Active participation in the group´s international research agenda, research collaboration encouraged
- Independent teaching in the area of business taxation/tax accounting: one research seminar (1,5 hrs per week, per semester) and business taxation class on graduate level (1,5 hrs per week, per semester)
- Completion of doctorate degree (Dr. or PhD)
- Active post-doc researcher, experienced in quantitative research methods (archival, analytical, or experimental)
- Active participation in the international research network
- Proficiency in German would be helpful
2) The Institute for Slavic Languages is currently inviting applications for two 30 hours/week Teaching and Research Associate positions (pre-doc,employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,148.38, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on October 1, 2019 (commencement date subject to change).
- Completing a PhD thesis in inter-/ cross-cultural business communication, incl. publications and presentation of research at conferences
- Contributing to the research projects of the Institute (incl. preparation of funding proposals, editing volumes and acquisition, preparation and management of data)
- Teaching of and collaborating in the development of courses and course-materials in intercultural (business) communication (English and / or German as language of instruction) and intercultural trainings; candidates with excellent/near-native competence of Russian might possibly also teach courses in Russian business communication
- Contributing to the Institute’s administrative and organisational tasks
- M.A. in linguistics (or a related discipline), with a focus on applied linguistics
- Training in interactional linguistics/conversation analysis (incl. transcription); experience in video-based analysis is desired
- Competence of the following languages: very good command of English and furthermore of Russian and / or another Slavic language (in particular Polish, Bosnian/Croatian/Serbian or Ukrainian)
- Intermediate German language skills (B1 or higher) would be desirable; any additional language (e.g. Bulgarian, Romanian) constitutes a plus
- Willingness to do a PhD at WU (PhD programme in "Wirtschafts- und Sozialwissenschaften") and to write a thesis on communication in the workplace with an intercultural/multilingual or cross-cultural focus incl. Slavic data (e.g. communication in migrants' businesses in Vienna, care-migration from CEE to Austria and its communicative challenges, comparative analysis of meeting talk, communicative strategies in international projects); please include a research proposal (max. 2-pages incl. references, in English)
- Candidates meeting these criteria are encouraged to contact the Chair in advance.
Application materials can be submitted online until May 22, 2019.
3) Im Institut für Englische Wirtschaftskommunikation (Abteilung Univ.Prof. Dr. Almut Köster) ist ehestmöglich befristet bis 31.05.2020 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.148,38 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
- Forschung und Lehre im Rahmen des Forschungs- und Lehrprofils des Instituts; Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen, Prüfungen, der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement
- Mitwirkung bei allgemeinen Organisations- und Verwaltungsaufgaben und bei Evaluierungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Anglistik; alternativ - im Fall von Bewerber/inne/n mit englischer Muttersprache - facheinschlägiger Master-Studienabschluss (z.B. Germanistik, Linguistik) bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
- Hervorragende mündliche und schriftliche Beherrschung des Englischen; Bewerber/inne/n mit englischer Muttersprache sollten im Hinblick auf Tätigkeiten in der Verwaltung Deutschkenntnisse auf zumindest, intermediate' Niveau besitzen
- Ggf. Bereitschaft, eine Dissertation im Bereich der englischen Wirtschaftskommunikation zu verfassen
- idealerweise Erfahrung mit empirischer linguistischer Forschung (z.B. mit computerlinguistischen Methoden) mit Bezug zum Forschungsprofil des Instituts für Fremdsprachliche Wirtschaftskommunikation (siehe https://www.wu.ac.at/en/ebc/research-platform)
- Soziale Kompetenzen und Teamgeist für Gemeinschaftsprojekte
- Lehrerfahrung auf tertiärem Niveau, idealerweise im Bereich Wirtschaftsenglisch
- Längere, studien- und/oder berufsbezogene Auslandserfahrung im englischsprachigen Ausland von Vorteil
Kennzahl: 3923
Ende der Bewerbungsfrist: 15.05.2019
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 01.05.2019
4) In der Abteilung für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ist voraussichtlich ab 01.09.2019 befristet für die Dauer von sechs Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.148,38 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.
- Mitwirkung an Forschungs- und Publikationsprojekten der Abteilung sowie selbständige Forschung
- Erstellung einer zum Profil der Abteilung passenden Dissertation
- Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben der Abteilung
- abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Personen, die kurz vor Abschluss des Studiums stehen, sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen)
- sehr gute Kenntnisse in Betriebswirtschaftlicher Steuerlehre
- besonderes Interesse an den Forschungs- und Lehrschwerpunkten der Abteilung
- eigene Forschungsarbeit von Vorteil
5) In der Abteilung für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ist ehestmöglich für die Dauer von zwei Jahren eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 1.030,80 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
- Unterstützung in der Lehradministration
- Unterstützung bei Forschungsarbeiten
- laufendes Bachelor-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
1) Im Büro des Rektorats ist voraussichtlich ab 01.06.2019 befristet bis 31.12.2023 eine Stelle für einen Rektoratsassistenten/eine Rektoratsassistentin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.614,30 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.
Rektoratsassistent/in mit Schwerpunkt Vizerektorat für Lehre und Studierende:
- Inhaltliche Vor und Nachbereitung von Terminen, Präsentationen etc.; vorrangig für die Vizerektorin für Lehre und Studierende
- Support des Rektorats, insbesondere für den Bereich des Vizerektorats für Lehre und Studierende, durch Informationsgenerierung und aufbereitung als Entscheidungsgrundlage sowie Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Rechts, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
Kennzahl: 3919
2) Im Forschungsservice ist voraussichtlich ab 01.07.2019 vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für einen Fachreferenten/eine Fachreferentin Forschungsservice (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.204,55 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
- Qualitätssicherung der Publikations und Forschungsdatenbank der WU (FIDES)
Kennzahl: 3920
3) Im Bereich Marketing und Kommunikation ist voraussichtlich ab 01.06.2019 befristet bis 31.03.2022 eine Stelle für einen International Marketing Manager/eine International Marketing Managerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.409,10 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.
- Planung, Koordination und Umsetzung aller MarketingMaßnahmen auf Basis von zielgruppenspezifischen Insights
- Erstellung von Marktanalysen & Beobachtung des Marktumfelds, TrendMonitoring & Benchmarking
- Kontinuierliches MarketingReporting und Evaluierung aller gesetzten Marketing-Maßnahmen
- sehr gute MS OfficeKenntnisse
- Initiative, Überzeugungs und Begeisterungsstärke, hands-on Mentalität
Kennzahl: 3924
4) Im Bereich Marketing und Kommunikation ist voraussichtlich ab 01.06.2019 befristet für die Dauer von drei Jahren eine Stelle für einen Internal Communications & Employer Branding Manger/eine Internal Communications & Employer Branding Mangerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.204,55 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
Als Internal Communications & Employer Branding Manger/in übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungs und Begeisterungsstärke
- Gute Organisations und Koordinationsfähigkeit sowie Projektmanagement-Fähigkeiten
Kennzahl: 3925
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 15.05.2019
5) Bei IT-Services/Project Development ist ehestmöglich vorläufig auf sechs Monate befristet, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle für einen IT-Projektmanager/eine IT-Projektmanagerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.614,30 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), vollbeschäftigt, zu besetzen.
- Eigenständiges Management von IT-Projekten der WU
- Analyse von IT-Anforderungen der Kund/inn/en, des System- und Umweltverhaltens sowie technologischer Entwicklungen
- Mitarbeit an der Erstellung von Konzepten zur Erweiterung und Verbesserung der Funktionalität, Verfügbarkeit und Sicherheit von Services
- Koordination der Einführung neuer bzw. Adaptierung bestehender Services
- Zusammenarbeit mit externen Firmen und Softwareentwickler/inne/n
- Projekt-Controlling und laufendes Reporting
- Sehr gute fachliche IT-Kenntnisse
- Mehrjährige einschlägige IT-Berufspraxis
- IT-Projekterfahrung (idealerweise mit Zertifizierung im Bereich Projektmanagement)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und/oder Businessanalyse
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagementframeworks (PRINCE2, PMP o.ä.)
- Kund/inn/enorientiertes Denken
- Problemlösungs- und Organisationstalent
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