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Timestamp: 2019-02-22 00:39:45
Document Index: 323032146

Matched Legal Cases: ['Art. 17', 'Art. 25', 'Art 26', 'Art. 17', 'Art. 17', 'Art. 25']

Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständisch
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Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 06 – Verschmelzung durch Neugründung, Verschmelzungsplan
4.1.2 Verschmelzung durch Neugründung
Im Rahmen einer Verschmelzung durch Neugründung wird das Unternehmen, auf das das Vermögen übertragen werden soll, neu gegründet. Es entsteht eine neue SE. Das Vermögen aller übertragenden Gesellschaften geht dabei auf die neu gegründete dritte Gesellschaft über. Die Aktionäre der übertragenden Gesellschaften werden Aktionäre der neu gegründeten SE. Die beiden übertragenden Gesellschaften erlöschen. Für die neue SE besteht die Möglichkeit das Mitgliedsland ihres Sitzes frei wählen.[1]
Der deutsche Reifenproduzent X-AG und der Felgenhersteller Y N.V. mit Sitz in den Niederlanden möchten sich gerne zu der Allround-Reifen A-SE verschmelzen. Das neue durch Verschmelzung gegründete Unternehmen soll seinen Firmensitz in Ungarn haben, da dort bessere Produktionsbedingungen vorzufinden sind.
Eine Verschmelzung durch Neugründung gem. Art. 17 I b SE-VO ist in diesem Fall möglich. Die X-AG und die niederländische Y N.V. übertragen das jeweilige Vermögen auf die neu zu gründende Allround-Reifen A-SE. Da das neue Unternehmen seinen Sitz innerhalb der Mitgliedsstaaten frei wählen kann, ist es ebenso möglich den Hauptsitz nach Ungarn zu verlegen.
4.1.3 Verschmelzungsplan
Eine Verschmelzungsgründung gliedert sich in folgende vier Phasen:
Vollzugphase
4.1.3.1 Planungsphase
In der Planungsphase wird ein Zeitplan für die Verschmelzung aufgestellt und sich detailliert über die Möglichkeiten der Ausgestaltung der SE informiert, beziehungsweise durch externe Experten beraten.
4.1.3.2 Vorbereitungsphase
In der Vorbereitungsphase wird
die Form der angestrebten Verschmelzung (Aufnahme oder Neugründung) festgelegt,
ein Verschmelzungsplan aufgestellt, d.h. ein Plan, der durch die Leitungsorgane bzw. die Verwaltungsorgane der verschmelzenden Gesellschaften ausgehandelt wird und das Erlöschen der ursprünglichen Gesellschaften, den Vermögensübergang und die Gründungsmodalitäten der SE enthält sowie
ein Satzungsentwurf ausgearbeitet.
4.1.3.2.1 Zwischen- und Schlussbilanzen
Darüber hinaus müssen Zwischen- oder Schlussbilanzen aufgestellt werden. Sofern die übertragende Gesellschaft eine deutsche Aktiengesellschaft ist, muss für diese in Vorbereitung auf die Verschmelzungsgründung eine Schlussbilanz aufgestellt werden. Sofern ein Verschmelzungsplan erst sechs Monate nach dem Stichtag des letzten Jahresabschlusses aufgestellt wurde, ist für die betroffene deutsche Gesellschaft eine Zwischenbilanz aufzustellen.
4.1.3.2.2 Verhandlungsverfahren zur Regelung der Beteiligung der Arbeitnehmer
Ebenso muss das Verhandlungsverfahren zur Regelung der Beteiligung der Arbeitnehmer durch die Leitungs- bzw. Verwaltungsorgane der verschmelzenden Gesellschaften eingeleitet werden. Dabei sind die Arbeitnehmervertretungen der betroffenen Gesellschaften über den Gründungsvorgang zu informieren und diese schriftlich aufzufordern das besondere Verhandlungsgremium zu bilden, um auch in der neu entstehenden Gesellschaft die Mitbestimmung zu sichern. Ein besonderes Verhandlungsgremium hat dabei die Aufgabe mit den jeweiligen Leitungs- bzw. Verwaltungsorganen der zu verschmelzenden Gesellschaften eine schriftliche Vereinbarung über die Beteiligung der Arbeitnehmer abzuschließen.
4.1.3.2.3 Verschmelzungsplan
Der Verschmelzungsplan ist das Kernstück der Verschmelzungsgründung und regelt das Erlöschen der ursprünglichen Gesellschaften, den Vermögensübergang und die Gründungsmodalitäten der SE. Der Verschmelzungsplan muss vor der Einberufung der Hauptversammlung zum Handelsregister eingereicht werden. Das Registergericht macht im Bundesanzeiger bekannt, dass der Verschmelzungsplan eingereicht wurde.
Vor der Hauptversammlung ist der Verschmelzungsplan in den Räumlichkeiten der zu verschmelzenden Gesellschaften auszulegen und sodann in der Hauptversammlung zur Beschlussfassung vorzulegen.[2]
4.1.3.3 Beschlussphase
In der Beschlussphase werden Hauptversammlungen in beiden Unternehmen durchgeführt, auf denen die Aktionäre jeweils dem Verschmelzungsplan zustimmen müssen. Ebenso müssen in der übernehmenden Gesellschaft bzw. in der neu zu gründenden SE die Mitglieder des Aufsichts- oder Verwaltungsorgans bestimmt werden. Die Verhandlungen über die Arbeitnehmerbeteiligung sind abzuschließen.
4.1.3.4 Vollzugsphase
In der Vollzugsphase ist gem. Art. 25 SE-VO eine Prüfung der einzelnen Verfahrensschritte der verschmelzenden Gesellschaften vorzunehmen. Die Rechtmäßigkeitsprüfung der Verschmelzung der SE ist nach national zuständigem Recht durchzuführen. Die Prüfung fällt bei einem beteiligten deutschen Rechtsträger in die Zuständigkeit des Registergerichts. Es folgt die Prüfung der ordnungsgemäßen Gründung der SE gem. Art 26 SE-VO, die ebenfalls in die Kompetenz des zuständigen Registergerichts fällt. Daraufhin kann die neue SE in das Register des Sitzstaates eintragen werden. Mit Eintragung der SE in das Handelsregister ist die Verschmelzung vollzogen.
[1] Marsch/Barner, in: Drinhausen/Habersack, SE-Recht, 2. Auflage 2016, Art. 17 Rn. 8.
[2] Marsch-Barner, SE-VO Kommentar, Art. 17 Rn. 10.
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 01 – Einführung, Europäische Aktiengesellschaft
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 02 – Besonderheiten der SE
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 03 – Grenzüberschreitende Sitzverlegung
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 04 – Vorteile für mittelständische Unternehmen
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 05 – Gründung einer SE
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 07 – Gründung einer Holding SE
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 08 – Gründung einer gemeinsamen Tochter SE
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 09 – Umwandlung, Ausgründung einer Tochter SE
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 10 – Leitungssysteme der SE
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 11 – persönliche Voraussetzungen der Mitglieder des Leitungsorgans, Bestellung und Abberufung
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 12 – Innere Organisation, Aufgaben
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 13 – Aufsichtsorgan
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 14 – Innere Organisation, Aufgaben
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 15 – Haftung
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 16 – Das monistische Leitungssystem
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 18 – Geschäftsführende Direktoren
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 19 – Innere Organisation, Aufgaben, Verhältnis Verwaltungsrat und geschäftsführende Direktoren
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 20 – Haftung
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 21 – Hauptversammlung
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 22 – Verfahren über die Beteiligung der Arbeitnehmer
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 23 – Durchführung des Verfahrens der Beteiligung der Arbeitnehmer
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 24 – Inhalt der Vereinbarung über die Beteiligung der Arbeitnehmer, Gesetzliche Auffangregelung
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 25 – Steuerrechtliche Grundlagen
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 26 – Gestaltungsmöglichkeiten einer SE für mittelständische Unternehmen
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) als Rechtsform für mittelständische Unternehmen – Teil 27 – Gestaltungsmöglichkeiten eines dualistisch strukturierten Unternehmens und der Mitbestimmung
Normen: Art. 25 SE-VO