Source: https://oatd.org/oatd/search?q=subject%3A%28Atleidimas%20nuo%20atsakomyb%20%20s%29&pagesize=30
Timestamp: 2019-11-18 10:17:16+00:00
Document Index: 5840728

Matched Legal Cases: ['ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ', 'ect ']

subject:(Atleidimas nuo atsakomyb s) – OATD
You searched for subject:(Atleidimas nuo atsakomyb s). Showing records 1 – 30 of 11717 total matches.
2015 – 2019 (3721)
2010 – 2014 (4839)
1. Petraitytė, Simona. Neteisėti veiksmai ir kaltė kaip advokatų profesinės civilinės atsakomybės sąlygos.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152425-79241  ;
Rūpestingumo pareiga egzistuoja kiekvienam visuomenės nariui, tačiau advokatams, kaip specifinės veiklos atstovams, šios pareigos laipsnis ir turinys yra aukštesni – jų veiksmai turi atitikti kvalifikuoto… (more)
Rūpestingumo pareiga egzistuoja kiekvienam visuomenės nariui, tačiau advokatams, kaip specifinės veiklos atstovams, šios pareigos laipsnis ir turinys yra aukštesni – jų veiksmai turi atitikti kvalifikuoto ir protingai rūpestingo profesionalo elgesio standartą. Profesinę civilinę atsakomybę gali lemti net ir lengviausia kaltės forma – neatidumas, klaida – todėl advokato kaltė gali būti eliminuojama įrodžius, kad profesionalas ėmėsi maksimalių atidumo, rūpestingumo, atsargumo priemonių atitinkamoje situacijoje. Jau romėnų teisės šaltiniuose egzistavo advokato pofesinė civilinė atsakomybė už vengimą atlikti pareigas ar netinkamą jų įgyvendinimą. Advokatas privalo sąžiningai atlikti ne tik tas pareigas, kurios numatytos sutartyje su klientu, tradiciniuose teisės aktuose – įstatymuose, bet taip pat ir profesinės etikos taisyklėse. Įrodžius sąžiningumo pareigos pažeidimą, tuo pačiu konstatuojamas ir advokato neteisėtų veiksmų egzistavimas. Dėl advokato neteisėtų veiksmų žalą patyręs asmuo gali būti ne tik klientas, bet ir tretysis asmuo. Pastarasis turi įrodyti, kad advokatas pažeidė rūpestingumo pareigą, kurios buvimas nustatomas atsižvelgiant į tai, ar advokatas protingai galėjo numatyti, kad asmuo remsis jo išvada tolimesnėje veikloje. Advokatų profesinės civilinės atsakomybės netaikymas, apribojimas ar atleidimas nuo atsakomybės sprendžiami vadovaujantis bendrosiomis civilinės atsakomybės normomis.
A duty of care exist to each member of the public, but some groups of the professionals, because of the specific of their jobs, must exercise reasonable skill and care. Professional civil liability can result even in the easiest form of guilt - inadvertence, mistake. The fault can be eliminated when it is shown that the professional has taken the maximum in the situation. The sources of Roman law also attest the existence of civil responsibility of an advocate for improper performance of the duties or avoidance of proper performance of the duties. The attorney’s duties may be found in the rule of law, contract between attorney and the client and in the legal ethics requirements. The plaintiff may be both: attorney’s client and non-client, who suffered the damage. The latter must prove that attorney violated the duty of care, which is determined. Attorney reasonably could have foreseen that a person will rely on its conclusion Other questions related the attorney professional civil liability – the limitation or abolition, dismissal of professional liability, is dealt under the common rules of civil liability.
Subjects/Keywords: Advokatas; Profesinė civilinė atsakomybė; Neteisėti veiksmai; Kaltė; Rūpestingumo pareiga; Atleidimas nuo advokatų profesinės civilinės atsakomybės
Petraitytė, Simona. (2011). Neteisėti veiksmai ir kaltė kaip advokatų profesinės civilinės atsakomybės sąlygos . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152425-79241 ;
Petraitytė, Simona. “Neteisėti veiksmai ir kaltė kaip advokatų profesinės civilinės atsakomybės sąlygos.” 2011. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152425-79241 ;.
Petraitytė, Simona. “Neteisėti veiksmai ir kaltė kaip advokatų profesinės civilinės atsakomybės sąlygos.” 2011. Web. 18 Nov 2019.
Petraitytė, Simona. Neteisėti veiksmai ir kaltė kaip advokatų profesinės civilinės atsakomybės sąlygos. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2011. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152425-79241 ;.
Petraitytė, Simona. Neteisėti veiksmai ir kaltė kaip advokatų profesinės civilinės atsakomybės sąlygos. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2011. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20110709_152425-79241 ;
2. Kondrataitė, Rima. Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205023-13854  ;
Magistro darbe nagrinėjamas darbo konfliktų ir darbo ginčų institutas, aptariami svarbiausi aspektai, individualūs darbo ginčai dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtais, jų įstatyminis reguliavimas bei… (more)
Magistro darbe nagrinėjamas darbo konfliktų ir darbo ginčų institutas, aptariami svarbiausi aspektai, individualūs darbo ginčai dėl atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtais, jų įstatyminis reguliavimas bei teismų praktika Lietuvoje ir Vokietijoje. Palyginama Lietuvos ir Vokietijos įstatyminė bazė ir jurisprudencija, išskiriami pagrindiniai bruožai, būdingi Lietuvos darbo teisei ją lyginant su Vokietija, turinčia stiprų darbo teisės reguliavimą ir darbuotojų apsaugą. Pateikiama specializuotų darbo teismų vokiškoji koncepcija ir alternatyvūs darbo ginčų sprendimo būdai. Manoma, kad specializuotų darbo teismų Vokietijoje pavyzdys gali būti naudingas kuriant specializuotų darbo teismų mechanizmą Lietuvoje. Paminima ir socialinių partnerių įtraukimo į darbo ginčų dėl darbuotojo atleidimo sprendimo procesą Lietuvoje būtinybė, darbo ginčo pradžios ir pabaigos teisminiame procese išskyrimas, jo reikšmės įvardinimas praktikoje. Kadangi darbo ginčams yra būdingas latentiškumas, nes ne kiekvienas darbo konfliktas tampa darbo ginču, kurių viena iš priežasčių nurodytini darbuotojų baimė ar neryžtingumas ginti savo teises ir interesus, todėl iškeliamas klausimas dėl sprendimo būdų taikymo darbo konflikto stadijoje. Taip pat detaliau aprašomi alternatyvių darbo ginčų sprendimo būdai, tarp jų ir darbo ginčų perdavimo arbitražui ir darbo inspektoriams įtvirtinimo galimybės, darbuotojų atstovavimo darbo tarybose stiprinimas, taikinimo procedūros efektyvinimo problematika, taip pat... [toliau žr. visą tekstą]
In der Masterarbeit wird das Institut für Arbeitskonflikte und Arbeitsstreitigkeiten analysiert, werden die wichtigsten Aspekte genannt, Individualstreitigkeiten um den Kündigungsschutz, die Gesetzregelung und Rechtsprechung über den Kündigungsschutz werden in Litauen und Deutschland vorgestellt . Die Rechtsprechung und Gesetzregelung des Kündigungschutzes in Litauen und Deutschland werden verglichen, die Haupteigenschaften der Regelung des Kündigungschutzes in Litauen wird veräußert und mit Deutschland als Land, das starke Arbeitsrechtregulierung und Kündigungschutz von Arbeitnehmern hat. Folgend die deutsche Konzeption der Arbeitsgerichte und alternative Lösungen der Arbeitsstreitigkeiten werden vorgestellt. Das Vorbild der Arbeitsgerichte in Deutschland könnte sehr wichtig für die Einrichtung des Arbeitsgerichts in Litauen sein. Außerdem beinhaltet die Masterarbeit die Bedeutsamkeit der Teilnahme des Sozialpartners an den Streitprozess zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber um den Kündigungschutz, Bedeutung von Anfang und Ende der Arbeitstreitigkeit im Gerichtsprozess sowie die Rolle im Praxis. Die Arbeitsstreitigkeiten sind in der Regel latent, aus dem Grunde, dass die Arbeitnehmer vor dem Arbeitgeber nicht selten Angst oder Unschlüssigkeit haben. Dementsprechend werden in der Masterarbeit die Möglichkeiten der Lösung des Arbeitskonfliktes angegeben, bis es noch nicht in die Arbeitsstreitigkeit sich entwickelt hat. Es wird genauso die Auseinandersetzung der... [to full text]
Subjects/Keywords: Darbo konfliktas; Darbo ginčas; Atleidimas iš darbo; Taikinimas; Alternatyvūs darbo ginčų sprendimo būdai; Apsauga nuo neteisėto atleidimo iš darbo
Kondrataitė, Rima. (2014). Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205023-13854 ;
Kondrataitė, Rima. “Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205023-13854 ;.
Kondrataitė, Rima. “Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Kondrataitė, Rima. Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205023-13854 ;.
Kondrataitė, Rima. Darbo konfliktai ir darbo ginčai Lietuvos ir Vokietijos darbo teisėje: darbo ginčų dėl darbuotojų atleidimo iš darbo pavyzdžiu. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205023-13854 ;
3. Drobitko, Oleg. Nenugalima jėga (force majeure), kaip atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130626_091715-26555  ;
Kaip vieną iš civilinės atsakomybės netaikymo ar atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindų Lietuvos Respublikos Civilinis kodeksas nustato nenugalimą jėgą (force majeure). Siekiant nustatyti kokiais atvejais… (more)
Kaip vieną iš civilinės atsakomybės netaikymo ar atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindų Lietuvos Respublikos Civilinis kodeksas nustato nenugalimą jėgą (force majeure). Siekiant nustatyti kokiais atvejais asmuo yra atleidžiamas nuo civilinės atsakomybės nenugalimos jėgos pagrindu, darbe buvo išsikeltas tikslas - atskleisti nenugalimos jėgos force majeure) aplinkybės sampratą bei taikymo ypatumus atleidžiant asmenį nuo civilinės atsakomybės taikymo. Siekiant užsibrėžto tikslo magistro baigiamajame darbe buvo analizuojama teisės doktrina bei Lietuvos Respublikos teismų praktika. Darbe buvo nagrinėjama nenugalimos jėgos aplinkybės sąvoka bei būtinieji kriterijai siekiant aplinkybę pripažinti nenugalimos jėgos aplinkybe. Buvo nagrinėjamas kaltės, kaip būtinosios civilinės atsakomybės sąlygos, aspektas, kas leido nustatyti, kuriais atvejais nenugalima jėga yra pagrindas asmenį nuo civilinės atsakomybės atleisti, o kuriais atvejais yra pagrindas civilinės atsakomybės netaikymui.
The Civil Code of the Republic of Lithuania defines force majeure (also known as “superior force”, “unavoidable accident”) as one of the bases of exclusion of civil liability and exemption from civil liability. In order to determine the situations, when the person may be exempted from civil liability because of force majeure, the author sets the target to reveal the possible circumstances of force majeure and its application, exempting the person from civil liability. In order to achieve the aim of Master’s Thesis there has been analyzed legal doctrine and Lithuanian judicial practice in this work. The author has overviewed the concept of circumstances of force majeure and mandatory criteria for it. Analyzing fault element as the necessary condition of civil liability helped to determine the cases, when force majeure is the basis to exempt the person from civil liability, and the cases, when it is the basis to exclude civil liability.
Advisors/Committee Members: Sagatys, Gediminas (Master’s thesis supervisor), Matkevičius, Algirdas (Master’s thesis reviewer), Pakalniškis, Vytautas (Master’s degree committee member), Dambrauskaitė, Asta (Master’s degree committee chair), Kudinavičiūtė Michailovienė, Inga (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Force majeure; Nenugalima jėga; Civilinė atsakomybė; Atleidimas nuo civilinės atsakomybės; Valstybės veiksmai; Force majeure; Superior force; Civil liability; Exemption; Unavoidable accident
Drobitko, Oleg. (2013). Nenugalima jėga (force majeure), kaip atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindas . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130626_091715-26555 ;
Drobitko, Oleg. “Nenugalima jėga (force majeure), kaip atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindas.” 2013. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130626_091715-26555 ;.
Drobitko, Oleg. “Nenugalima jėga (force majeure), kaip atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindas.” 2013. Web. 18 Nov 2019.
Drobitko, Oleg. Nenugalima jėga (force majeure), kaip atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindas. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2013. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130626_091715-26555 ;.
Drobitko, Oleg. Nenugalima jėga (force majeure), kaip atleidimo nuo civilinės atsakomybės pagrindas. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2013. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130626_091715-26555 ;
4. Rupšienė, Diana. Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas yra neblaivus.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090728_151914-35485  ;
Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas darbe yra neblaivus aktualūs daugeliui darbdavių. Įstatymai įpareigoja darbdavį kontroliuoti, kad darbuotojas nedirbtų neblaivus. Savo ruožtu… (more)
Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas darbe yra neblaivus aktualūs daugeliui darbdavių. Įstatymai įpareigoja darbdavį kontroliuoti, kad darbuotojas nedirbtų neblaivus. Savo ruožtu darbuotojas taip pat turi žinoti kokios pasekmės gali kilti jeigu jis darbo metu darbe vartoja alkoholį. Pats faktas, kad darbuotojas darbe buvo neblaivus, suteikia darbdaviui teisę ne tik nušalinti darbuotoją nuo darbo, bet ir nutraukti su juo darbo sutartį. Darbuotojui teisinė atsakomybė taikytina, kai jo neblaivumas ar apsvaigimas konstatuojamas darbo metu. Ir nesvarbu, ar tai būtų darbo dienos pradžioje, po pietų pertraukos ar darbo dienos pabaigoje. Darbuotojo buvimas darbo metu darbe neblaivaus gali būti vertinamas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu. Ši aplinkybė turi būti nustatoma pagal tokias aplinkybes: darbuotojo neblaivumo faktą; darbuotojo buvimo darbe faktą, t.y. buvimą darbovietėje, darbo vietoje ar kitoje vietoje, kur darbuotojas turi būti atlikdamas darbo pareigas ar vykdyti darbdavio užduotis; buvimo darbo metu faktą, tai reiškia asmens buvimą darbe tuo metu, kai jis turi atlikti darbo pareigas ar vykdyti darbdavio užduotis. Kai darbuotojas dėl nušalinimo nuo darbo ar atleidimo iš jo kreipiasi į teismą, darbdaviui išlieka pareiga įrodyti teismui, kad darbuotojas nušalintas nuo darbo arba atleistas iš jo pagrįstai ir teisėtai. Darbuotojo neblaivumo darbo metu darbe faktas, sudarantis pagrindą nutraukti darbo sutartį gali būti patvirtinamas visais... [toliau žr. visą tekstą]
This article focuses on the issue if an employee comes to work intoxicated with alcohol an employer shall not allow him working on that day and shall suspend his wage. Also an employment contract must be terminated without notice in the following cases: an employer shall be entitled to terminate an employment contract without giving an employee prior notice if during the working time, the employee is under the influence of alcohol with the exception of cases where intoxication was caused by the industrial processes at the enterprise. Description and analysis of Lithuanian legal situation was chosen as the metods to examine the current problems. Author examines statutes and precedens regulating the using of alcohol during the working time. The most urgent problems are examined in detail. These are the correct procedure of suspension from work and the indication of circumstances, grounds and evidence on which the termination of an employment contract are based. Work must be organised in compliance with the requirements laid down in regulatory acts on safety and health at work. An employer shall monitor if the employee during the working time is under the influence of alcohol or not. A gross breach of work duties shall involve: where, during the working time, the employee is under the influence of alcohol. It does not mater when the employee will be under the influence of alcohol – at the beginning, at the middle or at the end of the working time. If the employer wants to... [to full text]
Subjects/Keywords: Darbdavys; Darbuotojas; Nušalinimas nuo darbo; Atleidimas iš darbo; Neblaivus darbuotojas; Employee; Employer; Suspension; Dismissal; Under the influence of alcohol
Rupšienė, Diana. (2009). Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas yra neblaivus . (Masters Thesis). Vytautas Magnus University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090728_151914-35485 ;
Rupšienė, Diana. “Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas yra neblaivus.” 2009. Masters Thesis, Vytautas Magnus University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090728_151914-35485 ;.
Rupšienė, Diana. “Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas yra neblaivus.” 2009. Web. 18 Nov 2019.
Rupšienė, Diana. Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas yra neblaivus. [Internet] [Masters thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090728_151914-35485 ;.
Rupšienė, Diana. Nušalinimo ar atleidimo iš darbo teisiniai aspektai, kai darbuotojas yra neblaivus. [Masters Thesis]. Vytautas Magnus University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090728_151914-35485 ;
5. Mielonaitė, Neringa. Vežėjo atsakomybės ypatumai už krovinio praradimą sugadinimą ar pavėlavimą pristatyti.
Mielonaitė, Neringa. “Vežėjo atsakomybės ypatumai už krovinio praradimą sugadinimą ar pavėlavimą pristatyti.” 2012. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20120124_135803-46024 ;.
Mielonaitė, Neringa. “Vežėjo atsakomybės ypatumai už krovinio praradimą sugadinimą ar pavėlavimą pristatyti.” 2012. Web. 18 Nov 2019.
Mielonaitė, Neringa. Vežėjo atsakomybės ypatumai už krovinio praradimą sugadinimą ar pavėlavimą pristatyti. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2012. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20120124_135803-46024 ;.
6. Diržinauskaitė, Rasa. Vežėjo atsakomybė už krovinio vežimo jūra sutarties pažeidimą.
7. Kiesaitė, Dalia. Atleidimas dvasinio gijimo kontekste: subjektyvaus patyrimo analizė.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140623_164648-26095  ;
Šio darbo tikslas yra aprašyti atleidimo išgyvenimą dvasinio gijimo kontekste. Darbe pristatoma religinė bei psichologinė atleidimo sampratos, apžvelgiami įvairūs atleidimą įtakojantys veiksniai, pristatomi atleidimo proceso… (more)
Šio darbo tikslas yra aprašyti atleidimo išgyvenimą dvasinio gijimo kontekste. Darbe pristatoma religinė bei psichologinė atleidimo sampratos, apžvelgiami įvairūs atleidimą įtakojantys veiksniai, pristatomi atleidimo proceso modeliai bei juos grindžiančių tyrimų duomenys. Aptariamos atleidimo ir dvasinio gijimo sąsajos. Tyrimo metu buvo surinkti aštuonių vidutinio amžiaus (M = 40,25) moterų, turinčių dvasinio gijimo patirtį, atleidimo patyrimo tekstai, kurie buvo analizuojami remiantis A.Giorgi fenomenologiniu analizės metodu. Sudarytas bendras grupės dalyvių atleidimo patyrimo apibrėžimas, kurio atskiri aspektai yra aptariami remiantis kitų autorių tyrimų duomenimis. Atleidimas šio tyrimo dalyvėms yra laiko, sąmoningo apsisprendimo bei valios pastangų reikalaujantis vidinio darbo su patirtomis skriaudomis procesas, kada įsisąmoninant, prisimenant, pripažįstant savo nuoskaudas, suvokiant jų išorinį bei vidinį kontekstą ir įvardinant atleidimą kitiems žmonėms, vyksta pozityvūs pokyčiai emociniame, kognityviniame, tarpasmeninių santykių, bei dvasiniame lygmenyje. Atleidimo patyrimas gali būti aprašytas kaip emocinių išgyvenimų kitimas, kada nuo neigiamų jausmų pereinama prie pozityvesnių; emocinis atsiribojimas nuo praeityje patirtų skriaudų ir išsilaisvinimas iš nuolatinio jų apmąstymo; atsinaujinęs savasties jausmas; požiūrio į įskaudinusį asmenį, į save, kitus žmones bei aplinką kitimas; santykio su skriaudėju pokytis. Atleidimo procese taip pat svarbus savo ribotos galios... [toliau žr. visą tekstą]
The aim of the study was to describe experience of forgiveness in the context of spiritual healing. The present paper discusses religious and psychological concepts of forgiveness as well various factors linked with forgiveness, forgiveness process models and data that corroborate the findings. Links between forgiveness and spiritual healing concepts are also discussed. During the research eighth texts with the description of the forgiveness experience of middle-age (M = 40,25) women who had experienced spiritual healing were obtained and analyzed according to psychological phenomenological method by A. Giorgi. General description of the participants’ forgiveness experience was finally composed and discussed in the context of different authors’ research results. The results show that the participants of the research consider forgiveness as process of mental activity dealing with past grievances, which demands time, conscious decisions and efforts, when positive changes on the emotional, cognitive, interpersonal relationship and spiritual levels occur. Experience of forgiveness may be described as alternation of emotions when negative feelings change to positive; emotional disassociation from past offences and withdrawal from continual rumination; restored sense of self; change of view to the offender, oneself, other people and the milieu; change in the relationship with the offender. In the process of forgiveness realization of the limited capacity to forgive and experience... [to full text]
Subjects/Keywords: Atleidimas; Dvasinis gijimas; Fenomenologinė analizė
Kiesaitė, Dalia. (2014). Atleidimas dvasinio gijimo kontekste: subjektyvaus patyrimo analizė . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140623_164648-26095 ;
Kiesaitė, Dalia. “Atleidimas dvasinio gijimo kontekste: subjektyvaus patyrimo analizė.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140623_164648-26095 ;.
Kiesaitė, Dalia. “Atleidimas dvasinio gijimo kontekste: subjektyvaus patyrimo analizė.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Kiesaitė, Dalia. Atleidimas dvasinio gijimo kontekste: subjektyvaus patyrimo analizė. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140623_164648-26095 ;.
Kiesaitė, Dalia. Atleidimas dvasinio gijimo kontekste: subjektyvaus patyrimo analizė. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20140623_164648-26095 ;
8. Jasiukevičiūtė, Toma. Nuo alkoholio priklausomų asmenų patiriama vidinė stigma.
Jasiukevičiūtė, Toma. “Nuo alkoholio priklausomų asmenų patiriama vidinė stigma.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20140623_183905-27173 ;.
Jasiukevičiūtė, Toma. “Nuo alkoholio priklausomų asmenų patiriama vidinė stigma.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Jasiukevičiūtė T. Nuo alkoholio priklausomų asmenų patiriama vidinė stigma. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20140623_183905-27173 ;.
9. Karošaitė, Inga. Gebėjimo atleisti ugdymas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060612_141730-51543  ;
► Ability to forgive can change depending on various factors, some of which might be constant like gender and some situational. It can change during different… (more)
▼ Ability to forgive can change depending on various factors, some of which might be constant like gender and some situational. It can change during different periods of human life. The aim of this study was to investigate different aspects of ability’s to forgive development in groups of healthy participants and oncological patients. There were 310 participants in this study: 145 males and 165 females, whose age varied from 18 to 70 years. Participants were divided in two groups: healthy participants and oncological patients. A group of healthy participants consisted of 209 people, oncological patients – 101 participant. Their ability to forgive, empathy, awareness of grievances and acceptance of God‘s forgiveness were investigated. After data analysis the following hypotheses were confirmed: items of forgiveness scale in healthy participants were scored higher than in oncological patients; items of empathy scale in healthy participants were scored higher than in oncological patients; healthy females’ item “degree of awareness of grievances to self” was scored higher than scores of males. Other significant differences comparing ability to forgive, empathy, awareness of grievances and acceptance of God‘s forgiveness were found in groups of healthy participants, oncological patients, male and female. Significant correlations between age and ability to forgive, empathy, awareness of grievances and acceptance of God‘s forgiveness were found in groups according to health status... [to full text] Advisors/Committee Members: Beresnevičienė, Danguolė (Master’s thesis supervisor), Ališauskienė, Rima (Master’s degree committee member), Zonienė, Kristina (Master’s degree session secretary), Gailienė, Irena (Master’s degree committee member), Juodaitytė, Audronė (Master’s degree committee chair), Kirvelis, Dobilas (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Empatija; Atleidimas; Forgive
Karošaitė, Inga. (2006). Gebėjimo atleisti ugdymas . (Masters Thesis). Siauliai University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060612_141730-51543 ;
Karošaitė, Inga. “Gebėjimo atleisti ugdymas.” 2006. Masters Thesis, Siauliai University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060612_141730-51543 ;.
Karošaitė, Inga. “Gebėjimo atleisti ugdymas.” 2006. Web. 18 Nov 2019.
Karošaitė, Inga. Gebėjimo atleisti ugdymas. [Internet] [Masters thesis]. Siauliai University; 2006. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060612_141730-51543 ;.
Karošaitė, Inga. Gebėjimo atleisti ugdymas. [Masters Thesis]. Siauliai University; 2006. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060612_141730-51543 ;
10. Juodkaitė, Raimonda. Dvigubo apmokestinimo išvengimo metodai: metodų apibūdinimas, reikšmė, jų taikymas Lietuvoje ir pasirinktose užsienio valstybėse.
Juodkaitė, Raimonda. “Dvigubo apmokestinimo išvengimo metodai: metodų apibūdinimas, reikšmė, jų taikymas Lietuvoje ir pasirinktose užsienio valstybėse.” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_193931-38846 ;.
Juodkaitė, Raimonda. “Dvigubo apmokestinimo išvengimo metodai: metodų apibūdinimas, reikšmė, jų taikymas Lietuvoje ir pasirinktose užsienio valstybėse.” 2009. Web. 18 Nov 2019.
Juodkaitė, Raimonda. Dvigubo apmokestinimo išvengimo metodai: metodų apibūdinimas, reikšmė, jų taikymas Lietuvoje ir pasirinktose užsienio valstybėse. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_193931-38846 ;.
11. Petravičiūtė, Goda. Atleidimas nuo baudžiamosios atsakomybės kaltininkui ir nukentėjusiajam susitaikius teorijoje ir teismų praktikoje.
Petravičiūtė, Goda. “Atleidimas nuo baudžiamosios atsakomybės kaltininkui ir nukentėjusiajam susitaikius teorijoje ir teismų praktikoje.” 2014. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140603_111820-99622 ;.
Petravičiūtė, Goda. “Atleidimas nuo baudžiamosios atsakomybės kaltininkui ir nukentėjusiajam susitaikius teorijoje ir teismų praktikoje.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Petravičiūtė, Goda. Atleidimas nuo baudžiamosios atsakomybės kaltininkui ir nukentėjusiajam susitaikius teorijoje ir teismų praktikoje. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140603_111820-99622 ;.
12. Koltan, Evelina. Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203658-54415  ;
Teisės normos, reglamentuojančios darbo sutarties nutraukimą darbuotojui vieną kartą šiurkščiai pažeidus darbo pareigas, yra aktualios tiek teorine, tiek praktinio taikymo prasme, kadangi darbo sutarties nutraukimą… (more)
Teisės normos, reglamentuojančios darbo sutarties nutraukimą darbuotojui vieną kartą šiurkščiai pažeidus darbo pareigas, yra aktualios tiek teorine, tiek praktinio taikymo prasme, kadangi darbo sutarties nutraukimą reglamentuojančių normų realizavimas praktikoje paliečia principinius darbo santykių šalių interesus ir kelia gana daug ginčų. Dėl minėtos priežasties, šio tyrimo objektu buvo pasirinktas įstatymų leidėjo DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punkte įtvirtinto atleidimo iš darbo, kaip drausminės nuobaudos, taikomos darbuotojui vieną kartą šiurkščiai pažeidus darbo pareigas, pagrindai bei tvarka. Šiame darbe yra aptariamos DK 237 straipsnio 1 dalyje numatytos drausminių nuobaudų rūšys, jų taikymo atvejai, tiriama DK 235 straipsnyje įtvirtintą šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo sampratą bei analizuojami pavyzdiniai šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo atvejai (sudėtys). Taip pat darbe yra nagrinėjami drausminės nuobaudos – atleidimo iš darbo – skyrimo tvarkos etapai, identifikuojamos praktikoje kylančios problemos, siūlomi jų sprendimo būdai. Atlikta ir ginčų, dėl neteisėto bei nepagrįsto atleidimo iš darbo už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, ypatumų analizė. Įsigilinus į įstatymų leidėjo įtvirtintą reglamentavimą, doktriną bei teismų praktiką, pateikti pasiūlymai šio svarbaus darbo sutarties pasibaigimo pagrindo reglamentavimui.
The ground of dismissal from work upon an employees single gross breach of work duties is strictly regulated by Article 235.2.3 Labour Code of the Respublic of Lithuania and is relevant in both theoretical aspects and practical application purposes. There are a lot of disputes regarding the termination of an employment contract on the initiative of an employer. Wherefore grounds and imposition of disciplinary dismissal from work mentioned in the Labour Code are analyzed in the paper. In this work the concept of the gross breach of work duties and all of the grounds mentioned in Article 235.2 of Labour Code are being analyzed, regarding the systematic Labour Code explanations and the directions given by the supreme court of Lithuania. Moreover, the aspects of the imposition of the disciplinary sanctions and peculiarity of legal disputes upon an employee`s unfair dismissal from work are surveyed. As a result, the author represents some offers in order to improve the regulation of such an important ground of the expiration of an employment contract.
Subjects/Keywords: Šiurkštus darbo pareigų pažeidimas; Atleidimas iš darbo; Drausminė nuobauda
Koltan, Evelina. (2014). Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203658-54415 ;
Koltan, Evelina. “Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203658-54415 ;.
Koltan, Evelina. “Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Koltan, Evelina. Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203658-54415 ;.
Koltan, Evelina. Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_203658-54415 ;
13. Galdikienė, Kristina. Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204121-32439  ;
Remiantis Lietuvos Respublikos teisės aktais, teismų praktika bei įmonių lokaliniais teisės aktais, šiame darbe analizuojama atleidimo iš darbo, kai dabuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo… (more)
Remiantis Lietuvos Respublikos teisės aktais, teismų praktika bei įmonių lokaliniais teisės aktais, šiame darbe analizuojama atleidimo iš darbo, kai dabuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas, teorinės ir praktinės problemos: Pirmiausia nagrinėjama šiurkštaus pažeidimo sąvokos atskleidimo teorinė problematika, lyginant šią sąvoką su kitomis teisės šakomis; Antra, analizuojamos AB „Achema“, Klaipėdos lopšelio-darželio „Volungėlė“, Viešosios įstaigos Kauno ligoninė Vidaus darbo tvarkos taisyklės bei AB „Vakarų laivų gamyklos“ Kolektyvinė sutartis ir jose numatyti darbo pareigų pažeidimai ir šiurkštūs darbo pareigų pažeidimai; Trečia, analizuojamas probematišku laikytinas Darbo kodekso 235 straipsnio 2 dalies 11 punktas- kiti šiurkštūs darbo pareigų pažeidimai. Pateikiama teisminių bylų praktinė analizė, kai šiurkštūs darbo pareigų pažeidimai priskirtini būtent kitiems šiurkštiems darbo pareigų pažeidimams; Ketvirta, analizuojama atleidimo iš darbo, kai darbuotojas vieą kartą pažeidžia darbo pareigas, tvarka. Šioje dalyje taip pat pateikiama teorinė ir praktinė analizė šiuo klausimu, taip pat akcentuojamas tokio atleidimo iš darbo tvarkos bei įforminimo laikymasis. Darbo pabaigoje pateikiamos apibendrinančios išvados ir pasiūlymai, kurie manytina, galėtų teigiamai įtakoti tinkamą darbo sutarties nutraukimo už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus kvalifikavimą.
With reference to legal acts of the Republic of Lithuania, practice of courts and local legal acts of companies, in this work theoretical and practical problem of dismissal from work when employee once outrageously breaches work duties are analyzed: At first theoretical problematic of concept’s outrage breach revealing is researched comparing this concept with other branches of law; Secondly, rules of Internal work procedures of SC “Achema”, Klaipeda kindergarten “Volungele”, Public enterprise Kaunas hospital and Collective agreement of SC “Vakaru laivu gamykla” and foreseen provided breaches of work duties and rough breaches of work duties are analyzed; Third, clause 11 of the 2nd part of article 235 of Labor Code –other outrage breaches of work duties – considered as problematic is analyzed. Practical analysis of judiciary cases when outrage breach of work duties are attributed to other outrage breaches of work duties is represented; Fourth, order of dismiss from work is analyzed when employee breaches work duties once. In this part also theoretical and practical analysis on this point are proposed, also compliance with work order and perfection of such dismissal is emphasized. At the end of the work generalizing conclusions and offers which are considered to positively influence appropriate qualification of work agreement’s termination because of outrage breach of work duties are represented.
Subjects/Keywords: Atleidimas iš darbo; Kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas
Galdikienė, Kristina. (2014). Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204121-32439 ;
Galdikienė, Kristina. “Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204121-32439 ;.
Galdikienė, Kristina. “Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Galdikienė, Kristina. Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204121-32439 ;.
Galdikienė, Kristina. Atleidimas iš darbo, kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140626_204121-32439 ;
14. Skukauskaitė, Neringa. Gamintojo ir paslaugų teikėjo atleidimo nuo atsakomybės už žalą, padarytą dėl nekokybiškų produktų ar paslaugų, pagrindai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060509_114128-95940  ;
► This work analyses producer‘s and service supplier‘s grounds of exoneration from liability for damage, caused by defective products and services. Author presents the conception of… (more)
▼ This work analyses producer‘s and service supplier‘s grounds of exoneration from liability for damage, caused by defective products and services. Author presents the conception of producer‘s and service supplier‘s exonerating grounds and designates their place in Lithuanian civil liability system. Thurthermore, work presents an explanation of relationship between circumstances exonerating from liability those of defective product producer and defective service supplier, also their relationship with other circumstances exonerating from civil liabity. Advisors/Committee Members: Toločko, Vadimas (Master’s degree committee member), Bitė, Virginijus (Master’s thesis reviewer), Usonienė, Jūratė (Master’s degree committee member), Papirtis, Leonas Virginijus (Master’s degree committee member), Rudzinskas, Antanas (Master’s degree committee member), Gurevičius, Sigitas (Master’s degree committee member), Baranauskas, Egidijus (Master’s degree committee member), Pakalniškis, Vytautas (Master’s degree committee chair), Norkūnas, Algis (Master’s thesis supervisor), Zmejauskaitė, Rūta (Master’s degree session secretary).
Subjects/Keywords: Įprastinė ūkinė veikla; Proper quality; Distribution for business purpose; Component product; Paslaugų teikėjas; Paskirstymas verslo tikslais; Liability for defective products; Producer; Produkto įkomponavimas; Ordinary economic activity; Atsakomybė už žalą; Service supplier; Išsivystimo rizika; Liability for defective services; Atleidimas nuo civilinės atsakomybės; Išleidimas į apyvartą; Gamintojas; Putting into circulation; Mokslo ir techninių žinių lygis; Nekokybiški produktai ir paslaugos; State of scientific and technical knowledge; Tinkama kokybė; Special ground exonerating from civil liability; Development risk
Skukauskaitė, Neringa. (2006). Gamintojo ir paslaugų teikėjo atleidimo nuo atsakomybės už žalą, padarytą dėl nekokybiškų produktų ar paslaugų, pagrindai . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060509_114128-95940 ;
Skukauskaitė, Neringa. “Gamintojo ir paslaugų teikėjo atleidimo nuo atsakomybės už žalą, padarytą dėl nekokybiškų produktų ar paslaugų, pagrindai.” 2006. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060509_114128-95940 ;.
Skukauskaitė, Neringa. “Gamintojo ir paslaugų teikėjo atleidimo nuo atsakomybės už žalą, padarytą dėl nekokybiškų produktų ar paslaugų, pagrindai.” 2006. Web. 18 Nov 2019.
Skukauskaitė, Neringa. Gamintojo ir paslaugų teikėjo atleidimo nuo atsakomybės už žalą, padarytą dėl nekokybiškų produktų ar paslaugų, pagrindai. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060509_114128-95940 ;.
Skukauskaitė, Neringa. Gamintojo ir paslaugų teikėjo atleidimo nuo atsakomybės už žalą, padarytą dėl nekokybiškų produktų ar paslaugų, pagrindai. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2006. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060509_114128-95940 ;
15. Kaliatkaitė, Justina. Priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193623-83955  ;
Vyro priklausomybė nuo alkoholio stipriai paliečia jo žmoną. Nors Lietuvoje Al-Anon grupės veikia jau beveik dvidešimt metų, tačiau jas lankančių priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų… (more)
Vyro priklausomybė nuo alkoholio stipriai paliečia jo žmoną. Nors Lietuvoje Al-Anon grupės veikia jau beveik dvidešimt metų, tačiau jas lankančių priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta nėra tyrinėta. Tyrimo problema nusakoma klausimu: ar priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta susijusi su jų Al-Anon savitarpio pagalbos grupių lankymo faktu ir trukme, bei vyro esamu santykiu su alkoholiu? Pagrindinis tikslas yra ištirti priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinę savijautą ir nustatyti jos sąsajas su Al-Anon savitarpio pagalbos grupių lankymo faktu ir trukme, bei vyro esamu santykiu su alkoholiu. Psichologinė savijauta matuota suvokiamos gerovės (Perceived Wellness Survey), darnos, lankstumo, komunikacijos šeimoje, pasitenkinimo šeima (FACES IV) ir netiesioginės priklausomybės (Spann-Fischer Codependency Scale) konstruktais. Socialiniai - psichologiniai priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų duomenys taip pat suteikė svarbių įžvalgų. Tyrime dalyvavo 136 priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonos ir 30 moterų, kurių vyrai neturi problemų dėl alkoholio vartojimo. Nustatyta, kad priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų suvokiama gerovė statististiškai reikšmingai yra žemesnė nei moterų, kurių vyrai neturi problemų dėl alkoholio vartojimo. Netiesioginė priklausomybė statistiškai reikšmingai neigiamai susijusi su kitais priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinės savijautos konstruktais. Suvokiamas gerovė statistiškai reikšmingai teigiamai... [toliau žr. visą tekstą]
Alcohol addicted husband affects his wife strongly. Though Al-Anon self-help groups in Lithuania are active already almost twenty years, alcohol addicts‘ wives who attend these groups has not been investigated. Problem of this research is defined by question: does psychological condition of alcohol addicts‘ wives is associated with the fact of Al-Anon groups attendance, duration of this attendance and current her alcohol addicted husband‘ condition in regard to alcohol use. The main aim of this research is to investigate psychological condition of these women and to assess its relation with the fact of Al-Anon groups attendance, duration of that attendance and current her alcohol addicted husband‘ condition in regard to alcohol use. Psychological condition was measured with Perceived Wellness Survey, Family Adaptation and Cohesion Evaluation Scales (FACES IV), and Spann-Fischer Codependency Scale. Other social – psychological data about wives of alvohol addicts was gathered and revealed significant remarks. 136 wives of alcohol addicts and 30 women, whose husbands have no problems with alcohol usage, participated in this research. It was found that perceived wellness, perceived wellness of wives of alcohol addicts is statistically signnificant lower than women, whose husbands have no problems with alcohol usage. Codependency and other constructs of psychological condition of wives of alcohol addicts is related by statistically significant negative connection. Perceived... [to full text]
Advisors/Committee Members: Bulotaitė, Laimutė (Master's thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Priklausomybė nuo alkoholio; Priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonos; Suvokiamas gerovė; Smurtas; Netiesioginė priklausomybė; Darna šeimoje; Lankstumas šeimoje; Komunikacija šeimoje; Pasitenkinimas šeima
Kaliatkaitė, Justina. (2014). Priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193623-83955 ;
Kaliatkaitė, Justina. “Priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193623-83955 ;.
Kaliatkaitė, Justina. “Priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Kaliatkaitė, Justina. Priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193623-83955 ;.
Kaliatkaitė, Justina. Priklausomų nuo alkoholio vyrų žmonų psichologinė savijauta. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193623-83955 ;
16. Drazdovas, Modestas. Apsaugos nuo elektros ir elektros įrenginių normatyvų suderinamumo tyrimas.
Degree: Master, Electronics and Electrical Engineering, 2006, Siauliai University
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060620_135354-66858  ;
► In the present master’s study, there is analyzed electro-safety and harmonization to applicable norms. The object of the study is analysis of literature, norms and… (more)
▼ In the present master’s study, there is analyzed electro-safety and harmonization to applicable norms. The object of the study is analysis of literature, norms and standards. The objective of the study is harmonization of norms of electro-safety and norms of safety installation of electrical equipment. Methods of work: a) analysis, b) comparison, c) generalization. Methodology of the study: analysis of literature and documents. Results of the study: Performed researches have show, that normative documents no always correspond actual electro-safety protection. Therefore, there should be reconsidered criteria of hazardousness of electricity. Advisors/Committee Members: Vrubliauskas, Rimantas (Master’s degree committee member), Rauchas, Modestas (Master’s thesis reviewer), Buivis, Leonardas (Master’s degree committee member), Turauskas, Zigmantas (Master’s degree committee member), Buivis, Leonardas (Master’s thesis supervisor), Lapė, Romanas Jonas (Master’s degree session secretary), Šimkevičius, Teodoras (Master’s degree committee member), Geleževičius, Vilius (Master’s degree committee chair), Nevardauskas, Enrikas (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Electro- safety; Apsauga nuo elektros
Drazdovas, Modestas. (2006). Apsaugos nuo elektros ir elektros įrenginių normatyvų suderinamumo tyrimas . (Masters Thesis). Siauliai University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060620_135354-66858 ;
Drazdovas, Modestas. “Apsaugos nuo elektros ir elektros įrenginių normatyvų suderinamumo tyrimas.” 2006. Masters Thesis, Siauliai University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060620_135354-66858 ;.
Drazdovas, Modestas. “Apsaugos nuo elektros ir elektros įrenginių normatyvų suderinamumo tyrimas.” 2006. Web. 18 Nov 2019.
Drazdovas, Modestas. Apsaugos nuo elektros ir elektros įrenginių normatyvų suderinamumo tyrimas. [Internet] [Masters thesis]. Siauliai University; 2006. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060620_135354-66858 ;.
Drazdovas, Modestas. Apsaugos nuo elektros ir elektros įrenginių normatyvų suderinamumo tyrimas. [Masters Thesis]. Siauliai University; 2006. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060620_135354-66858 ;
17. Kvaraciejūtė, Renata. Neturtinės žalos ypatumai Lietuvos darbo teisėje.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205215-48682  ;
Pagal Lietuvoje egzistuojantį neturtinės žalos atlyginimo reglamentavimą, neturtinė žala yra atlyginama tik tais atvejais, kai tai numatoma specialiomis įstatymo normomis. Lietuvos darbo teisėje neturtinės žalos… (more)
Pagal Lietuvoje egzistuojantį neturtinės žalos atlyginimo reglamentavimą, neturtinė žala yra atlyginama tik tais atvejais, kai tai numatoma specialiomis įstatymo normomis. Lietuvos darbo teisėje neturtinės žalos atlyginimas yra įtvirtintas, tačiau išsamenis jos reglamentavimas paliktas civilinei teisei. Neturtinės žalos atlyginimo įtvirtinimas darbo sutarties šalims rodo įstatymų leidėjo požiūrį į darbo teisinių santykių svarbą bei būtinumą tinkamai apginti ne tik turtinius interesus, bet ir pažeistas neturtines vertybes. Lietuvoje įtvirtinus neturtinės žalos atlyginimą abiems darbo sutarties šalims yra įgyvendinamas lygiateisiškumo principas. Tokiu būdu Lietuva tampa išskirtine valstybe, kurios darbo teisėje ginamos tiek darbuotojo, tiek darbdavio neturtinės teisės, priešingai negu Rusijoje, kur neturtinė žala numatoma tik darbuotojui, taip pat Prancūzijoje, kurioje neturtinės žalos atlyginimas darbo sutarties šalims galimas tik aiškinant atkiras Prancūzijos darbo kodekso normas. Be neturtinės žalos sampratos aptarimo tiek civilinėje, tiek darbo teisėje, atskirai darbe yra analizuojamos bendrosios sąlygos neturtinei žalai atsirasti bei specialiosios sąlygos, reikalingos neturtinei žalai atsirasti darbo teisėje. Taip pat darbe kalbama apie neturtinės žalos atlyginimo atvejus darbo teisės subjektams ir kitiems asmenims, artimai susijusiems su darbuotojais, pastarųjų mirties atveju. Atskirai aptariami bendrieji ir individualieji darbo bylų kriterijai, pagal kuriuos yra... [toliau žr. visą tekstą]
According to compensation for non-pecuniary damage regulation, the non-pecuniary damage is compensated just in cases if it‘s defined in statutory rate. In Lithuanian labor law non-pecuniary damage is validated, though more detailed regulation belongs to the civil law. The validation of the non-pecuniary damage compensation for the parties of the labour contract shows legislator‘s attitude towards the importance of legal labour relations and the necessity to defend properly not only the property interests but hurt non-pecuniary values as well. After validating the compensation for non-pecuniary damage in Lithuania, the principle of equality is being applied for both of the parties. In this way Lithuania becomes an exclusive country, where both employee‘s and employer‘s non-pecuniary rights are being defended by the labour law, this is totaly opposite to Russia‘s regulations as non-pecuniary damage is appliable only for the employee, or to France regulations as the compensation for non-pecuniary damage for the labour contract parties is possible just in case of overlooking the France Labour Code norms. In this work, a conception of non-pecuniary damage in the civil and labour law is discussed, as well as general conditions for the non-pecuniary damage to appear, and special conditions, necessary for the non-pecuniary damage to appear in the in the labour law are being seperately analysed. Other cases are mentioned in this work, like cases for compensating the non-pecuniary... [to full text]
Subjects/Keywords: Neturtinė žala; darbo teisė; neturtinės žalos atlyginimo sąlygos; sveikatos sužalojimas; neteisėtas atleidimas; bendrieji; Individualieji kriterijai
Kvaraciejūtė, Renata. (2014). Neturtinės žalos ypatumai Lietuvos darbo teisėje . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205215-48682 ;
Kvaraciejūtė, Renata. “Neturtinės žalos ypatumai Lietuvos darbo teisėje.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205215-48682 ;.
Kvaraciejūtė, Renata. “Neturtinės žalos ypatumai Lietuvos darbo teisėje.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Kvaraciejūtė, Renata. Neturtinės žalos ypatumai Lietuvos darbo teisėje. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205215-48682 ;.
Kvaraciejūtė, Renata. Neturtinės žalos ypatumai Lietuvos darbo teisėje. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_205215-48682 ;
18. Bessonova, Viktorija. Darbo drausmės užtikrinimas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_181035-58497  ;
Santrauka Darbas – kiekvieno žmogaus sąmoninga veikla, kuri yra nukreipta į tam tikrą tikslą, kuris pasiekiamas naudojant fizinę ir protinę energiją. Žmogus savo darbu sukuria… (more)
Santrauka Darbas – kiekvieno žmogaus sąmoninga veikla, kuri yra nukreipta į tam tikrą tikslą, kuris pasiekiamas naudojant fizinę ir protinę energiją. Žmogus savo darbu sukuria produktą ar teikia tam tikras paslaugas, kurios tenkina kitų žmonių poreikius. Nuo darbingų žmonių darbo priklauso ekonomikos lygis. Jeigu šalies gyventojai gali pagaminti daugiau prekių, teikti daugiau paslaugų, tai ekonomika galės aprūpinti darbuotojus vis geresniais įrankiais, užtikrinti platesnes galimybes, o tai reikš, kad bus pagaminama vis daugiau prekių, ir bus pastebimas ekonomikos augimas. Augant darbo našumui didėja produkcijos gamybos apimtis. Darbas darosi vis našesnis, o visuomenė turtingesnė ir laimingesnė. Trumpa ekonominė apžvalga pagrindžia, kad šiuo metu mūsų šalyje ekonominė padėtis nėra stabili, didelė bedarbystė, lėtai augantis darbo užmokestis, o minimalus darbo užmokestis vienas iš mažiausių Europos Sąjungoje. Valstybė negali aprūpinti darbu visų norinčių ir galinčių dirbti, visuomenė netenka galimybės pagaminti ir įsigyti papildomų prekių ir paslaugų, prarandamas vertingas resursas: potencialios prekės ir patarnavimai – šalis netenka dalies nacionalinio produkto, nes jis nėra pagaminamas. Dėl gamybos apimčių mažėjimo atsiranda nedarbas, darbuotojų paklausai viršijant pasiūlą, mažėja darbo pamokėjimas, didėja galimybė būti atleistam iš darbo. Visa tai sukelia neigiamas emocijas žmonių tarpe. Valstybei, nepadedant sukurti pakankamai darbo vietų, žmonės liks be pajamų pragyvenimui,... [toliau žr. visą tekstą]
Summary Maintaining Work Discipline Work is a person’s conscious physical or mental effort or activity directed toward accomplishing a certain goal. When working, a human being produces goods or provides services that satisfy the needs of other people. A country’s economy depends on the efforts of those capable to work. If a population can produce more goods and provide more services, the economy will be able to supply workers with ever-improving tools and ensure them broader opportunities, which in its turn means that more and more goods will be produced and economic growth will be observed. Rising productivity leads to the increase of production volume. Work efficiency keeps growing and society becomes wealthier and happier. However, the brief economic overview emphasizes that at present the economic situation in Lithuania is not stable, unemployment is high, salaries and wages are slow to increase, and the minimum wage is among the lowest in the European Union. The country’s economy cannot provide job places for everyone capable and willing to work; as a result, society fails to produce and acquire additional goods and services thus losing a valuable resource – potential output of goods and services. The economy therefore is deprived of a part of the national product because it is not produced. Due to the decrease in the total output, the supply of workers exceeds the demand, unemployment soars, wages plunge, and the likelihood to be dismissed from a job rises dramatically... [to full text]
Subjects/Keywords: Darbo drausmė; Paskatinimas; (ne)materialūs paskatinimo būdai; Drausminės nuobaudos; Pastaba; Papeikimas; Atleidimas iš darbo
Bessonova, Viktorija. (2014). Darbo drausmės užtikrinimas . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_181035-58497 ;
Bessonova, Viktorija. “Darbo drausmės užtikrinimas.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_181035-58497 ;.
Bessonova, Viktorija. “Darbo drausmės užtikrinimas.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Bessonova, Viktorija. Darbo drausmės užtikrinimas. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_181035-58497 ;.
Bessonova, Viktorija. Darbo drausmės užtikrinimas. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20140627_181035-58497 ;
19. Murnikaitė, Ramunė. Teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_111125-40755  ;
Žmogaus teisės – esminė šiuolaikinės civilizacijos vertybė. Viena iš tokių vertybių yra darbuotojų teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju. Darbuotojų teisė į… (more)
Žmogaus teisės – esminė šiuolaikinės civilizacijos vertybė. Viena iš tokių vertybių yra darbuotojų teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju. Darbuotojų teisė į informavimą ir konsultavimą atleidimo atveju susijusi ir su socialinėmis, ekonominėmis asmens teisėmis, todėl informavimas, konsultavimas privalo būti įgyvendinami laiku kaip turintys įtakos užimtumo politikai. Darbuotojų teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju yra reglamentuota tiek nacionaliniu lygiu (LR DK, Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymas ir kt.), tiek tarptautiniu lygiu (Tarybos direktyva 98/59/EB, TDO konvencija Nr. 158 „Dėl darbo sutarties nutraukimo“, Tarybos direktyva 2001/23/EB ir kt.). Šiame darbe yra siekiama išanalizuoti ir nustatyti įstatymais ir kitais teisės normų aktais įtvirtintas teises į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju. Darbas buvo rašomas remiantis lietuvių ir užsienio moksline literatūra, įvairiais teisės normų aktais, teismų praktika, internetinėse teisinėse sistemose pateikta informacija.
Human rights are the basic value of nowadays civilization. One of the values is employees’ of the group right to information and consultation on discharge from employment. The right to information and consultation on discharge from employment is related to person’s social, economic rights; therefore, information and consultation must be enforced on time because it has some influence on employment policy. The right to information and consultation on discharge from employment is regulated on national level (Labour Code of the Republic of Lithuania, Law of the employement promotion of the Republic of Lithuania, etc.) and international level (Council directive 98/59/EB, Convention of International Labour Organization No. 158 “On breaking work contract”, Council directive 2001/23/EB, etc) The present work seeks to analyze and determine the right to information and consultation on discharge from employment established by laws and other legal acts. The present work is based on Lithuanian and foreign scientific literature, various legal acts, practice of courts, and information presented in on-line legal systems.
Advisors/Committee Members: Usonis, Justinas (Master’s degree committee chair), Bagdanskis, Tomas (Master’s degree committee member), Dambrauskienė, Genovaitė (Master’s degree committee member), Krasauskas, Rytis (Master’s thesis reviewer), Guobaitė, Ramunė (Master’s thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Informavimas; Konsultavimas; Darbuotojų atstovai; Grupės darbuotojų atleidimas; Information; Consultation; Representatives of employees; Collective work relationships
Murnikaitė, Ramunė. (2009). Teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju . (Masters Thesis). Mykolas Romeris University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_111125-40755 ;
Murnikaitė, Ramunė. “Teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju.” 2009. Masters Thesis, Mykolas Romeris University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_111125-40755 ;.
Murnikaitė, Ramunė. “Teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju.” 2009. Web. 18 Nov 2019.
Murnikaitė, Ramunė. Teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju. [Internet] [Masters thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_111125-40755 ;.
Murnikaitė, Ramunė. Teisė į informavimą ir konsultavimą grupės darbuotojų atleidimo atveju. [Masters Thesis]. Mykolas Romeris University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20090122_111125-40755 ;
20. Vilkaitytė, Milda. Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20101125_183248-98434  ;
Magistrinis darbas Gupės darbuotojų atleidimas iš darbo Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo sukelia neigiamas pasekmes ne tik atleistiems darbuotojams, nes jie netenka darbo vietos, nuolatinių… (more)
Magistrinis darbas Gupės darbuotojų atleidimas iš darbo Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo sukelia neigiamas pasekmes ne tik atleistiems darbuotojams, nes jie netenka darbo vietos, nuolatinių pajamų, jiems tampa sunkiau konkuruoti pasikeitusioje darbo rinkoje, bet taip pat nukenčia ir to regiono ekonominis augimas. Tai yra kompleksines neigiamas pasekmes turintis reiškinys. Nustačius griežtas taisykles siekiant apsaugoti darbuotoją nuo atleidimo iš darbo, gali nukentėti darbdavys, o dėl to - ir kiti žmonės darbuotojai. Todėl atleidžiant grupę darbuotojų būtina skatinti šalių – darbdavio ir darbuotojų atstovų (darbuotojų kolektyvo) – bendradarbiavimą siekiant sumažinti neigiamas kolektyvinio atleidimo pasekmes, bei padėti darbuotojams prisitaikyti darbo rinkoje. Lietuvoje grupės darbuotojų atleidimas iš darbo yra nepakankamai reglamentuotas, todėl Magistriniame darbe analizuojama Europos Sąjungos teisė aktai, kitų valstybių ir Lietuvos įstatymai, teismų praktika ir teisinė doktrina, bei pateikiamos išvados ir pasiūlymai, kaip turėtų būti reglamentuojami kolektyviniai atleidimai Lietuvoje.
Summary Master thesis Dismissal of a Group of Employees Group redundancies cause many negative outcomes not only for the redundant employees, because they loose their work place, incomes, and face difficulties in a changed labor market, but also the economical growth and stability of that region may stop developing for some time. That is a complex negative phenomenon. If the laws implement very strict liability to an employer for not following procedure of a group redundancies, the consequences of this strict regulation may face other employees. That is why collective negotiations of employer and employees or their representatives should be promoted seeking to reduce negative subsequences of group redundancies for both parties. Group redundancies in Lithuanian Labor law are not regulated enough. In this Master thesis is mainly analyzed laws, case law and legal doctrine of European Union and other foreign countries in case to compare and to give proposals how to regulate that phenomenon in Lithuanian Labor law.
Subjects/Keywords: Darbo sutarties nutraukimas; Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo; Darbuotojų atstovų ir darbdavių konsultavimasisi ir informavimas
Vilkaitytė, Milda. (2010). Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20101125_183248-98434 ;
Vilkaitytė, Milda. “Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo.” 2010. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20101125_183248-98434 ;.
Vilkaitytė, Milda. “Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo.” 2010. Web. 18 Nov 2019.
Vilkaitytė, Milda. Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2010. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20101125_183248-98434 ;.
Vilkaitytė, Milda. Grupės darbuotojų atleidimas iš darbo. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20101125_183248-98434 ;
21. Selmistraitytė, Lina. Priklausomų nuo narkotinių medžiagų vyrų autobiografinės atminties ypatumai reabilitacijos metu.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193814-35897  ;
Šiuo tyrimu siekta atsakyti į klausimą, ar priklausomų nuo narkotinių medžiagų asmenų autobiografiniai prisiminimai reabilitacijos metu skiriasi nuo nepriklausomų savo konkretumu, dominuojančiais kontekstais bei subjektyviu… (more)
Šiuo tyrimu siekta atsakyti į klausimą, ar priklausomų nuo narkotinių medžiagų asmenų autobiografiniai prisiminimai reabilitacijos metu skiriasi nuo nepriklausomų savo konkretumu, dominuojančiais kontekstais bei subjektyviu vertinimu. Tikslui pasiekti buvo atliekamas pusiau struktūruotas interviu individualiai su 16 Vilniaus priklausomybės ligų centro ilgalaikės reabilitacijos skyriuje esančių nuo priklausomybės narkotikais besigydančių asmenų bei 15 sveikų panašaus amžiaus vyrų. Priklausomų asmenų amžiaus vidurkis buvo 26,56 metai (SD=2,73), o kontrolinės grupės amžiaus vidurkis – 24,06 (SD=1,75). Iš viso buvo surinkti 186 prisiminimai, kurie kiekvienas buvo nepriklausomų vertintojų užkoduotas pagal parengtą kodavimo schemą. Kodavimo schema buvo sudaryta iš keturių kontekstų kategorijų, joje taip pat buvo prašoma įvertinti prisiminimų konkretumą/ neapibrėžtumą, taisyklių laikymąsi. Klinikinės ir kontrolinės grupės buvo lyginamos pagal polinkį atgaminti neapibrėžtus bei konkrečius prisiminimus, polinkį juos vertinti neigiamai arba teigiamai, dominuojančius kontekstus. Abiejų grupių papasakoti ankstyvieji prisiminimai buvo lyginami pagal jų subjektyvų vertinimą bei išsiskiriančius kontekstus. Neapibrėžtumo/ konkretumo savybė buvo lyginama tarp grupių pateiktų prisiminimų į emocinius raktinius žodžius. Iš šių prisiminimų taipogi buvo siekiama išskirti dominuojančius kontekstus, palyginti jų subjektyvų vertinimą bei patikrinti kitas jų ypatybes. Nustatyta, jog priklausomų asmenų... [toliau žr. visą tekstą]
This study was conducted to answer the question weather the specificity, dominating contexts or subjective valency of autobiographical memories of drug addicted men during rehabilitation process differ from the ones of non addicted individuals. For this purpose the half structured interview was made with 16 drug addicted patients in Vilnius Center for Addictive Disorders in long-term rehabilitation department and with 15 non addicted men of the same age. Averagely drug addicted men were 26.56 years old (SD=2.73). The mean age of control group was 24.06 (SD=1,75) years. 186 memories were collected. Independent experts coded these memories using the coding scheme. The coding scheme was made of 4 contexts groups, memories’ specificity/ over-generality assessment, assessment weather they are according to instructions or not. The clinical and the control groups were compared according to the tendencies to remember more specific memories; according to more positive or negative memory assessment tendencies and the tendencies to remember the particular things, themes. The early memories of both groups were compared according to subjective emotional assessment and the contexts dominating. Also the specificity/ over-generality feature of the memories recalled to the key words was compared between the two groups. Also it was important to distinguish dominant contexts, compared to their subjective assessment, and verify the other of their characteristics. It was found that drug addicted... [to full text]
Subjects/Keywords: Autobiografinė atmintis; Priklausomybė nuo narkotikų; Prisiminimų vertinimas/ autobiographical memory; Drug addiction; Memory assessment
Selmistraitytė, L. (2014). Priklausomų nuo narkotinių medžiagų vyrų autobiografinės atminties ypatumai reabilitacijos metu . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193814-35897 ;
Selmistraitytė, Lina. “Priklausomų nuo narkotinių medžiagų vyrų autobiografinės atminties ypatumai reabilitacijos metu.” 2014. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193814-35897 ;.
Selmistraitytė, Lina. “Priklausomų nuo narkotinių medžiagų vyrų autobiografinės atminties ypatumai reabilitacijos metu.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Selmistraitytė L. Priklausomų nuo narkotinių medžiagų vyrų autobiografinės atminties ypatumai reabilitacijos metu. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193814-35897 ;.
Selmistraitytė L. Priklausomų nuo narkotinių medžiagų vyrų autobiografinės atminties ypatumai reabilitacijos metu. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2014. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20140626_193814-35897 ;
22. Žemaitis, Tomas. Nuo platformos nepriklausomos programinės įrangos išmaniesiems telefonams karkasas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100813_112831-93991  ;
Šiomis dienomis labai greitai tobulėja mobilios technologijos. Į išmaniuosius įrenginius montuojamų procesorių taktinis dažnis jau pasiekė 1Ghz, ekranai tapo labai didelės raiškos, jautrūs lietimui bei… (more)
Šiomis dienomis labai greitai tobulėja mobilios technologijos. Į išmaniuosius įrenginius montuojamų procesorių taktinis dažnis jau pasiekė 1Ghz, ekranai tapo labai didelės raiškos, jautrūs lietimui bei pasižymintys labai kokybišku spalvų atkūrimu. Dėl daugybės į išmaniuosius telefonus montuojamų papildomų įtaisų, jų panaudojimo sritis vis plečiasi, jų populiarumas auga. Kartu su aparatūros tobulėjimu, tobulėja ir jiems skirta programinė įranga. Per paskutinius kelis metus pasirodė net trys naujos išmaniesiems telefonams skirtos operacinės sistemos. Visos šios naujovės ir greitas jų tobulėjimas labai apsunkina programuotojų darbą. Labai sunku suspėti su visomis naujomis technologijomis. Kiekviena atsiradusi platforma atsineša ir savo programavimo principus. Norint, kad sukurta programinė įranga pasiektų kuo didesnę vartotojų auditoriją, būtina ją pateikti kelioms skirtingoms ir dažnai nesuderinamoms platformoms. Tai pareikalauja didesnių laiko sąnaudų, daugiau žmogiškųjų resursų kas sąlygoja ir didesnius programinės įrangos kūrimo kaštus. Taip pat, labai trūksta profesionalių specialistų gerai išmanančių šias visai neseniai rinkoje pasirodžiusias technologijas. Tyrimo objektas – nuo platformos nepriklausomos programinės įrangos išmaniesiems telefonams kūrimo galimybės. Tyrimo tikslas – realizuoti ir ištirti nuo platformos nepriklausomą programinės įrangos karkasą, palengvinantį programinės įrangos išmaniesiems telefonams kūrimą. Tyrimo uždaviniai: 1. išanalizuoti nuo... [toliau žr. visą tekstą]
With the introduction and popularity of wireless devices, the diversity of the platforms has also been increased. There are different platforms and tools from different vendors such as Microsoft, Sun, Nokia, SonyEricsson and many more. Because of the relatively low-level programming interface, software development for wireless devices platforms, such as Symbian, is a tiresome and error prone task. This paper introduces the problem of the software development for incompatible mobile platforms, moreover, it provides a solution based on easy to use web technologies – JavaScript and XML. In the presented approach, the platform-independence lies in JavaScript interpretation and XML structures based user interface. The subject of research, object and subject relevance were detectable through literature analysis and through existing approaches are presented in the first part. The platform independent mobile application framework was implemented to demonstrate the proposed solution. System components design and programming process are presented in the second part. The implemented system static view is provided by using class diagrams and dynamic view - by sequences and activities diagrams. In the third part are provided assessment of the platform independent mobile software framework capabilities and quality. Program developed by using this framework was compared to program developed by using standard Symbian OS native means.
Advisors/Committee Members: Motiejūnas, Kęstutis (Master’s degree session secretary), Bareiša, Eduardas (Master’s thesis supervisor), Butleris, Rimantas (Master’s degree committee member), Tomkevičius, Arūnas (Master’s degree committee chair), Šeinauskas, Rimantas (Master’s degree committee member), Štuikys, Vytautas (Master’s degree committee member), Packevičius, Šarūnas (Master’s degree committee member), Lagzdinytė, Ingrida (Master’s thesis reviewer).
Subjects/Keywords: Karkasas; Interpretatorius; Nepriklausomas nuo paltformos; Išmanieji telefonai; Framework; Interpreter; Platform independent; Smartpfones
Žemaitis, Tomas. (2010). Nuo platformos nepriklausomos programinės įrangos išmaniesiems telefonams karkasas . (Masters Thesis). Kaunas University of Technology. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100813_112831-93991 ;
Žemaitis, Tomas. “Nuo platformos nepriklausomos programinės įrangos išmaniesiems telefonams karkasas.” 2010. Masters Thesis, Kaunas University of Technology. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100813_112831-93991 ;.
Žemaitis, Tomas. “Nuo platformos nepriklausomos programinės įrangos išmaniesiems telefonams karkasas.” 2010. Web. 18 Nov 2019.
Žemaitis, Tomas. Nuo platformos nepriklausomos programinės įrangos išmaniesiems telefonams karkasas. [Internet] [Masters thesis]. Kaunas University of Technology; 2010. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100813_112831-93991 ;.
Žemaitis, Tomas. Nuo platformos nepriklausomos programinės įrangos išmaniesiems telefonams karkasas. [Masters Thesis]. Kaunas University of Technology; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100813_112831-93991 ;
23. Šimelytė, Justė. Atleidimo nuo bausmės programų EB ir JAV efektyvumas kovojant su karteliais bei EB ir JAV bendradarbiavimas.
Šimelytė, Justė. “Atleidimo nuo bausmės programų EB ir JAV efektyvumas kovojant su karteliais bei EB ir JAV bendradarbiavimas.” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204206-88463 ;.
Šimelytė, Justė. “Atleidimo nuo bausmės programų EB ir JAV efektyvumas kovojant su karteliais bei EB ir JAV bendradarbiavimas.” 2009. Web. 18 Nov 2019.
Šimelytė, Justė. Atleidimo nuo bausmės programų EB ir JAV efektyvumas kovojant su karteliais bei EB ir JAV bendradarbiavimas. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204206-88463 ;.
24. Jasiukevičiūtė, Toma. Reconstruction of identity of alcohol-dependent individuals in the period of abstinance.
Jasiukevičiūtė, Toma. “Reconstruction of identity of alcohol-dependent individuals in the period of abstinance.” 2014. Doctoral Dissertation, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140217_162849-35651 ;.
Jasiukevičiūtė, Toma. “Reconstruction of identity of alcohol-dependent individuals in the period of abstinance.” 2014. Web. 18 Nov 2019.
Jasiukevičiūtė T. Reconstruction of identity of alcohol-dependent individuals in the period of abstinance. [Internet] [Doctoral dissertation]. Vilnius University; 2014. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140217_162849-35651 ;.
25. Hinz, Laima. Onkologinėmis ligomis sergančiųjų asmenybės ypatumai.
Hinz, Laima. “Onkologinėmis ligomis sergančiųjų asmenybės ypatumai.” 2006. Masters Thesis, Vilnius Pedagogical University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060607_134155-19397 ;.
Hinz, Laima. “Onkologinėmis ligomis sergančiųjų asmenybės ypatumai.” 2006. Web. 18 Nov 2019.
Hinz, Laima. Onkologinėmis ligomis sergančiųjų asmenybės ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius Pedagogical University; 2006. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060607_134155-19397 ;.
26. Gaiževskis, Valentinas. Onkologinėmis ligomis sertgančiųjų vyrų ir moterų asmenybės ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060607_160622-36274  ;
► This master research analyzes the personality peculiarities of men and women who are oncological ill. The object of the research: parameters of forgiveness of healthy… (more)
▼ This master research analyzes the personality peculiarities of men and women who are oncological ill. The object of the research: parameters of forgiveness of healthy and oncological ill persons. The purpose of the research: the comparison of parameters of forgiveness of healthy and oncological ill. The aims of the research: 1. To compare the parameters of forgiveness processes: the forgiveness to mother, father, partner, himself or herself, the mortification level to mother, father, partner, himself or herself, empathy to mother, father, partner, to himself or herself, God forgiveness acceptance to mother, father, partner, himself or herself, to compare in groups the healthy and oncological ill men, healthy and oncological ill women, healthy men and healthy women, oncological ill men and oncological ill women. 2. To compare self value, valuable orientation, the attitude to health, to compare in groups healthy and oncological ill men, healthy and oncological ill women, oncological ill women and oncological ill men, healthy women and healthy men. 3. To estimate the connection between the forgiveness level of men and their age, the level of the disease, the mortification awareness level, empathy, God forgiveness acceptance and the attitude to health and education. 4. To estimate the connection between the forgiveness level of women and their age, the level of the disease, the mortification awareness level, empathy, God forgiveness acceptance and the attitude to health and... [to full text] Advisors/Committee Members: Pileckaitė - Markovienė, Margarita (Master’s degree committee member), Vaitkevičius, Petras Henrikas (Master’s thesis reviewer), Kalpokas, Žygimantas (Master’s degree session secretary), Beresnevičienė, Danguolė (Master’s thesis supervisor), Daugirdienė, Aušra (Master’s degree committee member), Petrulytė, Ala (Master’s degree committee member), Navaitienė, Julita (Master’s degree committee member).
Subjects/Keywords: Oncology; Onkologija; Pecularitys of personality; Atleidimas; Forgiveness; Asmenybės ypatumai
Gaiževskis, Valentinas. (2006). Onkologinėmis ligomis sertgančiųjų vyrų ir moterų asmenybės ypatumai . (Masters Thesis). Vilnius Pedagogical University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060607_160622-36274 ;
Gaiževskis, Valentinas. “Onkologinėmis ligomis sertgančiųjų vyrų ir moterų asmenybės ypatumai.” 2006. Masters Thesis, Vilnius Pedagogical University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060607_160622-36274 ;.
Gaiževskis, Valentinas. “Onkologinėmis ligomis sertgančiųjų vyrų ir moterų asmenybės ypatumai.” 2006. Web. 18 Nov 2019.
Gaiževskis, Valentinas. Onkologinėmis ligomis sertgančiųjų vyrų ir moterų asmenybės ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius Pedagogical University; 2006. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060607_160622-36274 ;.
Gaiževskis, Valentinas. Onkologinėmis ligomis sertgančiųjų vyrų ir moterų asmenybės ypatumai. [Masters Thesis]. Vilnius Pedagogical University; 2006. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20060607_160622-36274 ;
27. Adomėnaitė, Justė. Ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204206-67013  ;
Darbo tema yra darbo ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai. Darbo tikslas yra, remiantis Lietuvos Respublikos teisės aktais, teisės doktrina bei… (more)
Darbo tema yra darbo ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai. Darbo tikslas yra, remiantis Lietuvos Respublikos teisės aktais, teisės doktrina bei teismų praktika, išnagrinėti tokios ginčų rūšies išskirtinumą, ypatumus ir problematiką, pasireiškiančius per šių ginčų nagrinėjimą, sprendimų vykdymą, reglamentavimą, o taip pat suformuluojant išvadas. Ginčai dėl darbo sutarties išskirti atskiru Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 297 straipsniu. Šiame straipsnyje įvardinti konkretūs atvejai, kuriuos įstatymų leidėjas vadina ginčais dėl darbo sutarties, o taip pat pačiame straipsnyje numato tokių ginčų nagrinėjimo ypatumus. Darbo pradžioje analizuojama darbo ginčų dėl darbo sutarties vieta darbo ginčų kontekste, aptariant istorinę įstatymų raidą, keik ji susijusi su nagrinėjama tema. Po to pereinama prie atskirų darbo ginčų dėl darbo sutarties atvejų analizavimo, naudojantis teismų praktikos pavyzdžiais. Didžiausias dėmesys skiriamas ginčų dėl darbo sutarties nagrinėjimo stadijoms, reglamentavimo neaiškumams.
The theme of this work is the disquisition order and peculiarities of labour disputes concerning labour contract. The main purpose of the work is to show the oneness, peculiarities and problems of such labour disputes on the base of legislation, doctrine and case law which come out from disquisition, execution of decisions and regulation of such labour disputes, making outcomes of all that. Labour disputes concerning labour contract are abstracted into separate 297 article of Labour Code. In this article we can find concrete kinds of labour disputes, which the legislator defines as labour disputes concerning labour contract. In the same article there are some peculiarities of such labour disputes weighty for its disquisition. At the beginning of this work is analyzed the place of labour disputes concerning labour contract in the context of all labour disputes looking to historical development of laws as far as it is related with the theme of the work. Further is discussed particular disputes concerning labour contract on the ground of case law. Supreme attention is given to the disquisition stages and regulation uncertainty of labour disputes concerning labour contract.
Advisors/Committee Members: Povilaitienė, Ieva (Master's thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Darbo ginčai dėl darbo sutarties; Ginčų nagrinėjimas teisme; Individualūs darbo ginčai; Atleidimas iš darbo; Nušalinimas; Būtinosios darbo sąlygos
Adomėnaitė, Justė. (2009). Ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204206-67013 ;
Adomėnaitė, Justė. “Ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai.” 2009. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204206-67013 ;.
Adomėnaitė, Justė. “Ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai.” 2009. Web. 18 Nov 2019.
Adomėnaitė, Justė. Ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2009. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204206-67013 ;.
Adomėnaitė, Justė. Ginčų, kilusių dėl darbo sutarties, nagrinėjimo tvarka ir jos ypatumai. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204206-67013 ;
28. Luniutė, Agnė. Darbo sutarčių nutraukimas už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į nustatytą darbo tvarką (Darbo kodekso 235 str. 2 d. 8, 9 ir 10 punktai).
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204029-57554  ;
Įsigaliojus Lietuvos Respublikos darbo kodeksui, buvo suteikta tam tikų naujovių bei reglamentavimo aiškumo darbo santykių pasibaigimui, darbdavio iniciatyva nutraukinat darbo sutartį dėl darbuotojo padaryto šiurkštaus… (more)
Įsigaliojus Lietuvos Respublikos darbo kodeksui, buvo suteikta tam tikų naujovių bei reglamentavimo aiškumo darbo santykių pasibaigimui, darbdavio iniciatyva nutraukinat darbo sutartį dėl darbuotojo padaryto šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo (DK 136 str. 3 d. 2 p.), kai darbuotojas kėsinasi į nustatytą darbo tvarką (DK 235 str. 2 d. 8, 9 ir 10 punktai). Taigi šiame darbe atliekama trijų konkrečių šiurkščių darbo pareigų pažeidimų analizė yra aktuali praktine teisės taikymo prasme, siekiant išaiškinti DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punkto ir 235 straipsnio 2 dalies 8, 9 ir 10 punktų tinkamo taikymo sąlygas, tuo pačiu suteikiant daugiau informacijos darbdaviams ir darbuotojams šių DK normų sampratos, jų taikymo bei su šiomis DK normomis susijusių teisės aktų tinkamo taikymo srityje. Pasirinktos temos aktualumas akivaizdus, nes mokslinių tyrimų ar publikacijų šia tema nuo DK įsigaliojimo beveik nėra. Darbo teisės teorijos šaltiniuose galima rasti tik bendras šiurkščių darbo pareigų pažeidimų charakteristikas, atskleidžiamas per teisės aktų reglamentavimą. Tuo tarpu detalios ir išsamios konkrečių šiurkščių darbo pareigų pažeidimų sąlygų susisteminto tyrimo ir analizės, kokią bandyta pateikti šiame darbe, nebuvo atlikta.
New edition of the Labour Code of the Republic of Lithuania (hereinafter, the LC) has stipulated the reform of labour law and regulation of a number of labour relations. This LC has also developed and set some light on the regulation of termination of labour relations, in particular – termination by the employer of employment contract due to gross violation of labour duties (LC Article 136, Section 3, Subsection 2) whereas encroaching on the labour treatment by the employee (LC Article 235, Section 2, Subsections 8, 9 and 10). Therefore, analysis of three specific gross violations of labour duties provided herein is highly relevant in terms of legal practice, seeking to identify the provisions of appropriate application of LC Article 136, Section 3, Subsection 2 and Article 235, Section 2, Subsections 8, 9, and 10, and at the same time to provide employers and employees with more detailed information about the conception of these LC provisions, their implementation and proper application of the relevant legislation. Moreover, the relevance of this topic is supported by the fact that there are scarcely few researches or publications on this issue since the operation of the new LC. The sources of labour law contain only general characteristics of gross violations of labour duties, represented through the regulation of legislation. While so far there is no detailed or explicit analysis on the conditions of gross violations of labour duties.
Advisors/Committee Members: Virbickaitė, Rūta (Master's thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Nutraukimas; Šiukštus pažeidimas; Neblaivumas; Apsvaigimas; Pravaikšta; Neatvykimas į darbą; Sveikatos patikrinimas; Drausminė nuobauda; Atleidimas iš darbo
Luniutė, Agnė. (2010). Darbo sutarčių nutraukimas už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į nustatytą darbo tvarką (Darbo kodekso 235 str. 2 d. 8, 9 ir 10 punktai) . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204029-57554 ;
Luniutė, Agnė. “Darbo sutarčių nutraukimas už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į nustatytą darbo tvarką (Darbo kodekso 235 str. 2 d. 8, 9 ir 10 punktai).” 2010. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204029-57554 ;.
Luniutė, Agnė. “Darbo sutarčių nutraukimas už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į nustatytą darbo tvarką (Darbo kodekso 235 str. 2 d. 8, 9 ir 10 punktai).” 2010. Web. 18 Nov 2019.
Luniutė, Agnė. Darbo sutarčių nutraukimas už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į nustatytą darbo tvarką (Darbo kodekso 235 str. 2 d. 8, 9 ir 10 punktai). [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2010. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204029-57554 ;.
Luniutė, Agnė. Darbo sutarčių nutraukimas už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į nustatytą darbo tvarką (Darbo kodekso 235 str. 2 d. 8, 9 ir 10 punktai). [Masters Thesis]. Vilnius University; 2010. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20101124_204029-57554 ;
29. Jakutavičius, Marius. Protection Against Unfair Competition in Cases of Product Imitation.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090305_110307-16681  ;
Protection against unfair product imitation represents an important measure for protection of interests of undertakings, however it has not been used in Lithuania until now… (more)
Protection against unfair product imitation represents an important measure for protection of interests of undertakings, however it has not been used in Lithuania until now – there is no known court practice and national legal doctrine in this field. The proper application of the legal norms laying down the basis for this protection poses a difficult task for courts, as it requires systematic consideration of the conflicting interests, the theoretical background and objectives of protection against unfair competition, as well as the relationship of this kind of protection with intellectual property law. In view of the above, the main objective of the dissertation is to analyse under what conditions protection against unfair product imitation could be and should be granted in Lithuania in the future. Using the comparative, historical, logical and teleological methods the dissertation examines regulation of substantial legal conditions of protection against product imitation, as a form of unfair competition, including interpretation of these conditions in legal doctrine and court practice. The research is performed in respect of the international law, the law of three foreign countries (Germany, Switzerland and France), and Lithuanian national law.
Apsauga nuo nesąžiningo produktų imitavimo yra svarbi ūkio subjektų interesų gynimo priemonė, tačiau iki šiol Lietuvoje ja nėra naudojamasi – nėra nei žinomos teismų praktikos, nei nacionalinės teisės doktrinos šioje srityje. Tinkamas šią apsaugą nustatančių teisės normų taikymas yra sudėtingas uždavinys teismams, kartais reikalaujantis sisteminio konfliktuojančių interesų, apsaugos nuo nesąžiningos konkurencijos teorinių pagrindų, tikslų ir santykio su intelektinės nuosavybės apsaugos įstatymais įvertinimo. Atsižvelgiant į tai, pagrindinis šios disertacijos tyrimo tikslas yra išnagrinėti ir atskleisti, kokiomis sąlygomis apsauga nuo nesąžiningo produktų imitavimo galėtų ir turėtų būti įgyvendinama Lietuvoje ateityje. Disertacijoje lyginamojo, istorinio, loginio ir teleologinio metodų pagalba nagrinėjamas apsaugos nuo produktų imitavimo, kaip vienos iš nesąžiningos konkurencijos pasireiškimo formos, materialių teisinių sąlygų reglamentavimas, jų aiškinimas teisės doktrinoje ir teismų praktikoje. Į tai nukreiptas tyrimas atliekamas tarptautinės teisės, trijų užsienio valstybių – Vokietijos, Šveicarijos, Prancūzijos – ir Lietuvos nacionalinės teisės atžvilgiu.
Advisors/Committee Members: Mizaras, Vytautas (Doctoral dissertation supervisor), Mikelėnas, Valentinas (Doctoral dissertation committee chair), Mizaras, Vytautas (Doctoral dissertation committee member), Justickis, Viktoras (Doctoral dissertation committee member), Smaliukas, Andrius (Doctoral dissertation committee member), Vėgėlė, Ignas (Doctoral dissertation committee member), Vėlyvis, Stasys (Doctoral dissertation opponent), Žalimienė, Skirgailė (Doctoral dissertation opponent).
Subjects/Keywords: Product imitation; Unfair competition; Slavish imitation; Produktų imitavimas; Apsauga nuo nesąžiningos konkurencijos; Konkurencijos įstatymo 16 straipsnio 1 dalies 5 punktas
Jakutavičius, M. (2009). Protection Against Unfair Competition in Cases of Product Imitation . (Doctoral Dissertation). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090305_110307-16681 ;
Jakutavičius, Marius. “Protection Against Unfair Competition in Cases of Product Imitation.” 2009. Doctoral Dissertation, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090305_110307-16681 ;.
Jakutavičius, Marius. “Protection Against Unfair Competition in Cases of Product Imitation.” 2009. Web. 18 Nov 2019.
Jakutavičius M. Protection Against Unfair Competition in Cases of Product Imitation. [Internet] [Doctoral dissertation]. Vilnius University; 2009. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090305_110307-16681 ;.
Jakutavičius M. Protection Against Unfair Competition in Cases of Product Imitation. [Doctoral Dissertation]. Vilnius University; 2009. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2009~D_20090305_110307-16681 ;
30. Žvirblytė, Albina. Paauglių komunikacijos socialinių tinklų svetainėse ypatumai: tarptautinis aspektas.
URL: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20131211_185712-62143  ;
Magistro darbo objektas – interneto socialiniai tinklai. Darbo tikslas - ištirti paauglių komunikacijos ypatumus interneto socialiniuose tinkluose. Uždaviniai: pateikti interneto socialinių tinklų sampratą bei iškirti… (more)
Magistro darbo objektas – interneto socialiniai tinklai. Darbo tikslas - ištirti paauglių komunikacijos ypatumus interneto socialiniuose tinkluose. Uždaviniai: pateikti interneto socialinių tinklų sampratą bei iškirti pagrindinius socialinių tinklų svetainių naudojimosi motyvus; atskleisti virtualios tapatybės ir virtualių bendruomenių formavimosi tinkle principus; išskirti paauglių komunikacijos privalumus ir trūkumus socialinių tinklų svetainėse; aptarti pagrindines kibernetines grėsmes; ištirti, kokiomis priemonėmis paaugliai formuoja savo virtualų įvaizdį. Išanalizavus mokslinę literatūrą, taikant etnografinį ir turinio analizės metodus, prieita prie išvados, jog interneto socialiniai tinklai užima ypatingą vietą paauglių gyvenime. Komunikuodami virtualiai, paaugliai keičiasi informacija, bendrauja su draugais ar pažįstamai, jungiasi į skirtingas virtualias bendruomenes ar grupes. Pagrindiniai motyvai, skatinantys individą komunikuoti virtualioje erdvėje, yra: anonimiškumas, saviraiška, tapatybės iliuziškumas, socialinio tinklo globalumas, smalsumo tenkinimas bei galimybė stimuliuoti, slėpti savo jausmus, nuotaikas ir reakcijas. Pabrėžtina, jog kibernetinių tapatybių formavimas tinkle yra sietinas su asmenybės iliuziškumu (t.y. virtualios tapatybės gali būti daugialypės: išgalvotos, nestabilios, sąlygiškos, falsifikuotos) bei savo idealiojo „Aš“ formavimu (t.y. narys save idealizuoja nepateikdami trūkumų ar blogų įpročių bei, ribodamas ir/ar falsifikuodamas asmeninės... [toliau žr. visą tekstą]
Topicality of the work: the origin of the internet brought the concept of the web, therefore the mentioned concept‘s importance has grown together with the significance of social network researching methods and the discussions of virtual communication advantages and disadvantages, personal virtuality in cyber space. When communicating virtually, adolescents seek for information exchange, socialization, consolidation into virtual communities and/or groups. Scientific works on internet social networks and its specifics, is a topic of many subject researches, however it should be noticed, that there has been no research made on adolescent inter-communication in Lithuania, its characteristics in virtual adolescent websites. It is perceived, that an insufficient theoretical and practical knowledge of the problem may have influence on adolescent behavior alteration, their future psychological and emotional conditions, therefore this work is useful for analyzing adolescent communication characteristics in social network websites. The object of Master‘s work: internet social networks. The purpose of the work - to analyze adolescent communication features in the internet social networks. Goals: to present internet social network concept and the main motives for social network websites usage; to reveal virtual identity and the principles of virtual communities formation on the net; to distinguish adolescent communication advantages and disadvantages in social network websites; to... [to full text]
Advisors/Committee Members: Stundžė, Lijana (Master's thesis supervisor).
Subjects/Keywords: Interneto socialiniai tinklai; Virtuali tapatybė; Virtualios bendruomenės; Paaugliai; Kibernetinės grėsmės; Priklausomybė nuo interneto socialinių tinklų; „Facebook“ socialinė svetainė
Žvirblytė, Albina. (2013). Paauglių komunikacijos socialinių tinklų svetainėse ypatumai: tarptautinis aspektas . (Masters Thesis). Vilnius University. Retrieved from http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20131211_185712-62143 ;
Žvirblytė, Albina. “Paauglių komunikacijos socialinių tinklų svetainėse ypatumai: tarptautinis aspektas.” 2013. Masters Thesis, Vilnius University. Accessed November 18, 2019. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20131211_185712-62143 ;.
Žvirblytė, Albina. “Paauglių komunikacijos socialinių tinklų svetainėse ypatumai: tarptautinis aspektas.” 2013. Web. 18 Nov 2019.
Žvirblytė, Albina. Paauglių komunikacijos socialinių tinklų svetainėse ypatumai: tarptautinis aspektas. [Internet] [Masters thesis]. Vilnius University; 2013. [cited 2019 Nov 18]. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20131211_185712-62143 ;.
Žvirblytė, Albina. Paauglių komunikacijos socialinių tinklų svetainėse ypatumai: tarptautinis aspektas. [Masters Thesis]. Vilnius University; 2013. Available from: http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20131211_185712-62143 ;