Source: http://www.edecinsko.cz/nabidky-prace/17443-pracovnik-v-socialnich-sluzbach_domov-se-zvlastnim-rezimem-krasna-lipa
Timestamp: 2017-10-20 01:36:29+00:00
Document Index: 32111113

Matched Legal Cases: ['§ 116', '§ 79', '§ 53', 'zákona č. 373', '§ 116', '§ 116']

Firma: Domov se zvláštním režimem Krásná Lípa, IČ 70872741,
Místo výkonu práce: Čelakovského 40/13, 407 46 Krásná Lípa u Rumburka
Komu se hlásit: Marta Martanová, mzdová a personální účetní, tel.: +420 778 700 574, e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Mzdové rozpětí: od 12910 do Kč/měsíc
Místo výkonu práce: Domov se zvláštním režimem Krásná Lípa, Čelakovského č.p. 40/13 407 46 Krásná Lípa u Rumburka. Pracovník v sociálních službách vykonávající přímou obslužnou péči 2.08.01 dle Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., katalog prací č. 222/2010 Sb. a kvalifikační předpoklady, kromě obecných kvalifikačních předpokladů a požadavků musí splňovat další kvalifikační předpoklady a požadavky vyplývající ze zákona 108/06 Sb. (§ 116 odst. 2) a vyhlášky č. 505/2006 Sb. a. způsobilost k právním úkonům Způsobilost k právním úkonům znamená nabývání práv a povinností vlastními právními úkony. Tuto způsobilost nabývá fyzická osoba v plném rozsahu zletilostí, tedy dovršením osmnáctého roku věku. Před dosažením tohoto věku se zletilosti nabývá jen uzavřením manželství b. bezúhonnost Za bezúhonného se podle zákona považuje ten, kdo nebyl pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin, ani trestný čin spáchaný z nedbalosti v souvislosti s vykonáváním činností při poskytování sociálních služeb nebo činností s nimi srovnatelných nebo ten, jehož odsouzení pro tyto trestné činy bylo zahlazeno nebo se na něj z jiných důvodů hledí, jako by nebyl odsouzen (§ 79 odst. 2, zákona). c. zdravotní způsobilost Zdravotní způsobilost zjišťuje a lékařský posudek o zdravotní způsobilosti vydává u zaměstnanců lékař pracovně lékařské služby dle ustn. § 53 a následujících zákona č. 373/2011 Sb., ve znění pozdějších předpisů a všech ustanovení vyhl. č. 79/2013 Sb., v platném znění. d. odborná způsobilost Odborná způsobilost pracovníka v sociálních službách, který vykonává přímou obslužnou péči je definována v § 116 odst. 5, písm. a) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách. Pracovní profil pracovníka v sociálních službách vykonávajícího přímou obslužnou péči spočívá v nácviku jednoduchých denních činnosti, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podpoře soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb (§ 116 odst. 1, písm. a) zákona). Pokud je pracovník v sociálních službách klíčovým pracovníkem, společně s uživatelem vytváří individuální plán uživatele. U vedoucích zaměstnanců dále v řízení zaměstnanců jim podřízeného úseku či oddělení/budovy. Požadavky: " středoškolské vzdělání, může být i bez maturity, doplněné akreditovaným kurzem pro pracovníky v sociálních službách " samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, ochota k dalšímu vzdělávání " dobré komunikativní schopnosti " pozitivní vztah k osobám s chronickým duševním onemocněním " čistý výpis z rejstříku trestů (dokladovat u pohovoru) " zkušenosti a práce v sociálních službách výhodou " aktivní a empatický přístup k uživatelům " znalost práce na PC " znalost standardů kvality sociálních služeb " schopnost týmové práce " řidičský průkaz sk.B " klademe důraz na kreativitu, flexibilitu a manuální zručnost " praxe v sociálních službách vítána. Platové podmínky dle NV 564/06 Sb. - 5. tř, stupeň dle dosaženého vzdělání,nebo započitatelné praxe-po zkušební době přiznání Osobní ohodnocení. Kontakt: Životopisy možno zasílat na e.-m: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Číslo volného místa: 12316790729