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Timestamp: 2014-07-25 09:02:50
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Matched Legal Cases: ['Artículo 118', 'Artículo 120', 'Artículo 120', 'Artículo 117', 'Artículo 120', 'artículo 120']

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. : Formulas y Cálculos LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. Apuntes de la LOTT Venezuela
Formulas y Cálculos Cálculo para el pago del bono nocturno, pago de horas extras, horas extraordinarias y pago por trabajo en día feriado o descanso, según la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
- Artículo 118 (LOTTT) Pago de horas extras:
- Artículo 120 (LOTTT) Pago por trabajo en día feriado o descanso:
Osmar Delgado28 de mayo de 2013, 8:33Hola que tal? Según sus conocimientos, tengo una hora de almuerzo, pero trabajo de 8 a 5, sin retirarme. Eso cuenta como 8 horas o 9? graciasResponderEliminarRespuestasLic. Wilmar García14 de junio de 2013, 7:31Saludos,De acuerdo con lo que establece la LOTTT Art 168. Durante los períodos de descansos y alimentación los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a suspender sus labores y a salir del lugar donde prestan sus servicios. El tiempo de descanso y alimentación será de al menos una hora diaria, sin que puedan trabajarse más de cinco horas continuas. Art 169. Cuando el trabajador no pueda ausentarse del lugar de trabajo durante las horas de descanso y alimentación, por requerirse su presencia para atender órdenes del patrono, por emergencias, o porque labora en jornadas rotativas, el tiempo de descanso y alimentación será imputado como tiempo de trabajo, y no podrá ser inferior a treinta minutos. En el caso que me planteas, si no te retiras de la empresa porque debes atender ordenes del patrono, estas laborando 9 horas, si es porque te quedas descansando en el comedor u otro espacio, por voluntad propia, estas laborando efectivamente 8 horas.EliminarResponderAuris Vega10 de junio de 2013, 20:45Desde que horas se concidera jornada nocturna y jornada diurna? Y en base a ello como podemos calcular el bono nocturno y feriadoGraciasResponderEliminarRespuestasLic. Wilmar García14 de junio de 2013, 7:32Jornada diurna la cumplida entre las 5:00 a.m. y las 7:00 p.m.Jornada nocturna la cumplida entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.Jornada mixta la que comprende períodos de trabajo diurnos y nocturnos.Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerará como jornada nocturna. EliminarResponderjose mendez14 de junio de 2013, 9:49sobre las jornada mixta trabajo cuatro 4 hora me tocaria el bono noturno . cual seria el articulo ResponderEliminarGiovanni Antonio Salas Masabet18 de junio de 2013, 10:30Buenas Tardes, saludos y muchas gracias por el noble servicio que prestan, mi interrogante se refiere a que base se calculan el sobretiempo, las horas nocturnas y el dia feriado, pues si bien esta explicado arriba, quisiera exactitud con respecto a que tenemos como salario normal, muchas gracias por su ayuda.ResponderEliminarLUIS GABRIEL JIMENEZ PIEDRAHITA19 de junio de 2013, 7:38Buenos Dias,soy administrador en un pequeña empresa y dos empleados "supervisores" trabajan de 8a5pm pero hay dias que salen a las 11pm, mi duda es la siguiente: a esos trabajadores se les pagan el 30% de recargo nocturno y sus horas extras diurnas, pero ellos me estan pidiendo horas extras nocturnas ¿esta bien lo que ellos me piden o esta bien lo que yo les pago?ResponderEliminarRespuestasCruz Vera9 de septiembre de 2013, 15:10 significa que en el cálculo de las horas extras debes hacerlo con el recargo de la jornada nocturna, es decir si trabajan 4 horas de sobretiempo de noche, esas horas deben llevar un recargo por bono nocturno equivalen a 4 x 1,30 = 5,2 horas , entonces en vez de multiplicar 4 horas x 1,5 = 6 horas , lo harías así: 5,2 x 1,5 = 8,25 horas , Te fijas la diferencia? importante, verdad!!Eliminaryeli27 de noviembre de 2013, 14:30El día que trabajan hasta las 5:00 pm, no tienes por que pagar bono Nocturno, el Bono nocturno, es si el trabajador, realiza alguna actividad en horario Nocturno. Después de las 7:00 pm, se considera que es horario nocturno y si su jornada esta comprendida entre la jornada diurna y nocturna, sólo pagaras el bono nocturno si la horas nocturnas exceden de 4 horas. Ahora bien, si la jornada del trabajador se excede de lo que establece la ley, Esa hora se la vas a cancelar con el recargo dependiendo de donde está esa hora, si es dentro de la jornada diurna o nocturna, Es decir, le pagas con el índice del 1,50 x 1,30, que corresponde exactamente al recargo por ser hora extra 50% y 30% de recargo en el caso de que esa hora sea nocturna, y si es diruna solo el recargo 50%. Espero haber sido clara con esta explicación EliminarResponderMeryesther Gonzalez27 de junio de 2013, 10:00que sucede si el caso es de un funcionario publico y esta irregularmente activo y incapacitado y le pagaron algunas vacaciones tienen que volver a pagar si no gracias de antemanoResponderEliminarJhan Sánchez2 de julio de 2013, 5:51Buenas estimado, estoy en un dilema y agradecería su ayuda para solucionarlo, trabajo en una empresa como vigilante y me han dicho que para el calculo de mis vacaciones solo tomaran como base mi salario normal sin incluir el bono nocturno que recibo normalmente ya que mi turno de trabajo es nocturno, quisiera saber si eso es correcto o si el bono nocturno forma parte de mi salario ya que lo he recibido constantemente desde que ingrese a trabajar. De ser positiva la respuesta para mi, me gustaría saber cuales artículos de la ley aplican para ello para asi poder planteárselos a mi jefe.Gracias de antemano por su pronta respuesta.ResponderEliminarGabriela Gavidia2 de julio de 2013, 9:09Buenas,Si una persona trabaja cuidando ancianos y su horario es de 24 horas trabajando y descansa 48 horas, ganando sueldo minimo, como se haria el calculo de su salario? y bajo que articulos se ampara esto?Mil Gracias.ResponderEliminarhector romero2 de julio de 2013, 14:59buenas tardes es obligado trabajar los dias feriados si el patrono lo exige?ResponderEliminarRespuestasthayde4 de julio de 2013, 13:41El lo puede exigir, pero si es un día feriado de Ley es tu derecho por mucho que el lo exija:EliminarResponderorlando Rojas18 de julio de 2013, 6:43Buenos dias una pregunta yo tengo un horario de 2pm a 9pm, tengo entendido que tengo 2 horas nocturnas, como se yo cuanto tengo q ganar diario extra por esas 2 horas nocturnas????Gracias!ResponderEliminarCarpio Millan29 de julio de 2013, 6:41buenos días yo trabajo en una panadería y mis días de descanso semanal es lunes y martes y quisiera saber como se me debe pagar el día domingoResponderEliminarThamara Hernandez6 de agosto de 2013, 20:28Si un trabajador labora de Miércoles a Domingo, siendo sus días libres Lunes y Martes. Es llamado a trabajar sus días de descanso, como se le cancela los días Domingos y sus días de Descanso trabajado?ResponderEliminarUnknown11 de agosto de 2013, 9:43En relacion a lo que comenta " Artículo 120 (LOTTT) Pago por trabajo en día feriado o descanso:Cuando un empleado trabaje en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día más un adicional del 50 % del salario normal diario.Cálculo para el pago de día feriado o descanso:Salario normal diario x 1,5 (50%) = salario por día feriado o descanso laborado.Ejemplo: 100 (salario normal diario) x 1,5 = Bs. 150 salario por día feriado o descanso." quiero objetar que el valor real de pago de un trabajador es día de salario por ser de descanso o feriado y el que usted comenta de 1 dia por IR A LABORAR con el recargo del 50%(1.5) en total al trabajdor le tocan 2.5 dias de salario. ResponderEliminarkenia vezga23 de agosto de 2013, 7:14Buenas mi pregunta es la siguiente soy chequela, estuve trabajando en una empresa por contrato, mi duracion fue de 3 mese, me gustaria saber si ellos estan obligados a pagarme los intereses generados por las prestaciones sociales y como hago para calcularlas, mi salario era de 3.000. Sabria mucho agradecer sdu ayudaResponderEliminarOrlando González Infante24 de agosto de 2013, 15:31Buenas tardes, una pregunta: si un trabajador falta un dia a la semana y disfruta sus dos dias libres.. La empresa esta obligada a pagarle los dias libres... Necesito esa informacion!!como se calcularia entonces...ResponderEliminarlarias2 de septiembre de 2013, 10:47Buenas:En el caso de vigilantes que trabajan 24 x 24 horas de Lunes a Viernes (ambos libran Sábado y Domingo, como se les debe calcular el Bono Nocturno? GraciasResponderEliminarjai14 de septiembre de 2013, 10:26Buenas tardes Como se calcula los sabados y domingos en una contrato de construccionResponderEliminarJhoan Hernandez20 de septiembre de 2013, 17:04Hola!Trabajo para una empresa en un horario de Domingo a Jueves de 6:00am a 5:00 pm quisiera saber cuantras horas extras me corresponden por cada día?ResponderEliminarIrelis Cristancho25 de septiembre de 2013, 16:43hola tengo una duda con respecto a las vacaciones... me gustaria saber si con la nueva LOTTT se pagan los dias habiles y de descanso que están comprendidos dentro del periodo vacacional?? lo he buscado en la nueva ley y no consigo respuesta para esa interrogante ya que el la ley anterior LOT si estaba comprendido en el articulo 157, graciasssResponderEliminarelismar raquel cordero coronel26 de septiembre de 2013, 7:09Buen día.. una pregunta desde que a#o esta en vigencia la ley de Cálculos para el pago del bono nocturno,de la Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).- Artículo 117 (LOTTT) Pago del bono nocturno: ya que trabaje los a#os 2006/2007/2008 y no me los cancelaron...ResponderEliminardiego27 de septiembre de 2013, 20:38en la empresa donde yo laboro hace 22 años hace 8 dias nos reunieron y el gerente nos dijo que teniamos que trabajar sin descanso hasta diciembre domingos y festivos y mas horas extras en la semana,ya varias personas han pedido permiso pues nos sentimos agotados y nos lo niegan el descanso.que podemos hacer porque nos dicen que quien falte que se atenga a las consecuencias .ResponderEliminarMilagros Uzcategui18 de octubre de 2013, 14:12tengo una duda sobre el calculos de horas extraordinarias ,cuando un trabajador devenga un salario semanal a destajo, como debo calcular el diario en base a 7 dias o 5 dias de la semana?ResponderEliminarmartins22 de octubre de 2013, 11:48QUISIERA SABER COMO CALCULO LAS VACACIONES DE UNA PERSONA QUE TRABAJA 24 POR 48 Y YA CUMPLIO 1 AÑO POR LO QUE SRIAN 6 DIAS DE VACIONES muchas GRACIAS Atentamente MARTINmar5790@gmail.comResponderEliminarleandro colmenares25 de octubre de 2013, 14:19buenas tardes espero puedan ayudarme en la empresa a la cual trabajo poseemos un horario rotativo 2 x 2, les explico de 6 am hasta las 6pm me releva un compañero de 6pm hasta las 6am asi cumplimos nuestra guardia por 2 dias y nuevamente salimos libres por 2 dias cada uno luego rotamos las guardias tocando yo nocturno y mi compañero relevo diurno muchas veces trabajamos los dias domingos como nos pagarian o podriamos tener un buen calculo de nuestras horas y salario gracias a quien nos pueda ayudar, ya que ellos los encargado de capital humano son incapaces de explicarnos ampliamente nuestro salario y horario si nos falta pago e igual cesta ticket.ResponderEliminararturo peinado26 de octubre de 2013, 16:12amigo por favor quiero q me saquen de dudas,soy electricista de segunda con un salario de 151,30....el cual me da un salario semanal de 1050,ahora yo trabaje desde la 7 de lanoche haasta las 5 pm,del dia viernes.lo mismo fue el sabado y el domingo igual..las misma horas..recibi de pago 3050,veo de diferencia 2000 .esto estanbien??ya q he tratado de hablar con sindicato pero se me ha echo imposible...agradesco la informacion.graciasResponderEliminarDaniel Farfan9 de noviembre de 2013, 16:38Quisiera saber en cuanto se debe pagar el día sábado si se trabaja corrido desde el lunes , con un solo dia de descanso que seria el domingo...ResponderEliminarJose Diaz23 de noviembre de 2013, 16:39buenas noches trabajo en una panaderia gano sueldo minimo y mis utilidades fueron 5616 me pagaron 52 dias a dia de salarioResponderEliminarcarlos gilberto molina perez30 de noviembre de 2013, 6:47BUEN DIA HERMANO TE PIDO UNA GRAN AYUDA ME PODRIAS SACAR CON EXACTITUD ESTA CUENTA TE LO VOY A AGRADECER GRANDEMENTE TRABAJO COMO SEGURIDAD DESDE LAS 06:00AM HASTA LAS 06:00PM POR UN MES DE LA SIGUIENTE MANERA 2 DIAS DE DIA Y 2 DIAS LIBRES RESPECTIVAMENTE POR UN MES OSEA 2 DIAS DE TRABAJO X 2 LIBRES LUEGO 2 DIAS DE TRABAJO X 2 LIBRES X 1 MES Y LUEGO EL OTRO MES CAMBIO PARA LANOCHE DE 6:00 PM A 6:00 AM Y GANO 4124 Y ME PAGAN 1 HORA EXTRA DIURNA DIARIA Y 1 NOCTURNA DIARIA CUANDO ESTE DE NOCHE, ME PODRIAS DECIR A COMO ME TIENEN QUE PAGAR LA HORA EXTRA DIURNA Y A COMO LA NOCTURNA X LO QUE YO GANO Y CUANTO SERIA EL BONO NOCTURNO CUANDO ESTE ESE MES DE NOCHE SE LO VOY A AGRADECER HERMANO GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA MI CORREO ES CARLOSMOLINAELREY@GMAIL.COM ResponderEliminarAngel Jose Roldàn Palmares2 de diciembre de 2013, 19:17cuantos son los gananciales de una hora nocturna según la lott? Gracias...ResponderEliminarRosselyn Barroyeta2 de diciembre de 2013, 20:14hola si tengo 5 meses trabajando(el tiempo que tiene la empresa laborando) y en diciembre nos dan vacaciones colectivas como el pago de utilidades, horas extras y vacaciones,a donde me puedo dirigir para solicitar asesoria y soporte sobre el calculo de estos pagos? graciasResponderEliminargabriel navas16 de diciembre de 2013, 11:53hola mi trabajo es de 6 horas diarias trabajo como operador de radio, si trabajo diario una hora extra y mas el bono nocturno cuando seria el dia pagado?ResponderEliminarJesus Martinez Aspillaga20 de diciembre de 2013, 21:56buenas. llevo mas de 6 meses cobrando bono nocturno sobre todas las horas pues trabajaba de 5 pm a 1 am, hace 4 meses me dieron otro cargo donde mi horario es ahora rotativo, pero me seguian pagando las horas nocturnas, pero ahora con el aumento de sueldo el ultimo de noviembre saque 400 bs menos que el ultimo de octubre, puedo hacer algo al respecto?ResponderEliminarLaura Collauto28 de diciembre de 2013, 10:01buenas tardes, necesito saber como calcular las vacaciones, utilidades a una persona de servicio domestico, comenzo a trabajar el 10 de enero, se marcho de vacaciones el 6 de diciembre, gana salario diario Bs. 200, o sea que si trabaja en una semana gana Bs. 1.000. No cumple normalmente los 5 dias de trabajo ya que siempre falta un dia, adicional trabaja de 8:30 hasta 1:30 ResponderEliminarDayana Jimenez21 de enero de 2014, 12:47HOLA BUENAS TARDES TENGO UNA DUDA TENGO 02 TRABAJADORES DE VIGILANTES LABORAN DE LUNES A VIERNES UN DIA UNO Y UN DIA OTRO DE 7PM A 7AM Y SABADO Y DOMINGO DE DE 7AM A 7PM UNO Y EL OTRO DE 7PM A 7AM Y VICEVERSA EL DIA DOMINGO. SUS SUELDOS MENSUALES SON BS.4200 CUAL SERIA EL SUELDO SEMANAL DEVENGADO GRACIAS ESPERO PUEDAS AYUDARMEResponderEliminarLlenis Galindo22 de enero de 2014, 4:48Hola buen día disculpa mi lentitud al entender lo que explicas, pero quisiera saber con exactitud cuanto gana una persona que labora de 2 a 10 y cuanto gana la que labora de 10 a 6 graciasResponderEliminarJasmin Porras4 de febrero de 2014, 14:12Al realizar el aporte trimestral debo tomar el salario devengado, pero en el mes estuvimos 18 dias de salario y 12 de vacaciones, cual sería realmente el devengado?ResponderEliminarMONSEÑOR ROMERO6 de febrero de 2014, 7:35BUEN DIA, DISCULPA LA PREGUNTA, PERO NECESITO ACLARAR UNA DUDA.SI UN VIGILANTE NOCTURNO LABORA 4 (DE LUNES A JUEVES)DIAS A RAZON DE 10 HORAS DIARIA. PARA HACERLE EL CALCULO DE LOS DIAS DE DISFRUTE DE SUS VACACIONES LOS DIAS HABILES QUE DEBO TOMAR SON ESOS CUATRO? ResponderEliminarnaikel torres23 de febrero de 2014, 11:03buenas tardes, Mi horario es rotativo trabajo 5 días ala semana correspondiente de lunes a viernes, cuando me toca 3 turno comienzo ala 11 pm a 6 am, mi inquietud como deberían pagarme de viernes para sábados porq con la nueva ley los sábados son descanso legar,osea el viernes pego alas 11 pm y mi guardia termina sábados 6 am trabaje 6 horas del sábados ResponderEliminargreyleth garcia25 de febrero de 2014, 5:38quisiera saber si me corresponde el bono nocturno porque mi horario es rotativo una semana de 7am a 4pm y otra de 11am a 8pmResponderEliminarJhanna Sáez11 de marzo de 2014, 12:53En las 8 horas laborales esta incluida la de descanso? ResponderEliminarNorma K. Salazar F.12 de marzo de 2014, 14:29Cuando se trabaja en días feriados y se trabaja mas de las ocho horas diarias corresponde de igual manera cancelar horas extras ?ResponderEliminarandrea garcia hernandez12 de marzo de 2014, 21:56hola Buenas noches. En mi empresa por fallas de luz no pudimos laborar completamente nuestro trabajo, pero nos hicieron quedarnos para cumplir el horario de trabajo y ahora nos dijeron para trabajar el día sábado que es uno de nuestros días de descanso para trabajarlo y reponer ese día de falta de electricidad, ya que indican los gerentes que eso esta establecido en un articulo de la ley. Es cierto que si se presentan inconvenientes en cualquier empresa el patrono o patrona nos nos obligarían a trabajar un día no laborable de descanso y sin pago de día doble?ResponderEliminarnanaeve15 de marzo de 2014, 9:10hola buenos días una pregunta yo trabajo como enfermera en una clínica como personal fijo, mi horario es de 7pm a 7 am, gano salario mínimo trabajo diez día al mes ejemplo laboro uno, luego tengo un descanso y un libre y así sucesivamente, trabajo en ocasiones un domingo según el horario, luego de explicarte estoy mi pregunta seria: cuanto cobro por días laborados si gano sueldo mínimo, cuanto es mi bono nocturno, y cuanto es mi día feriado? gracias espero respuesta ResponderEliminarMarieliz Rivero22 de marzo de 2014, 10:23Como calcular el pago del salario de los dias de descanso, cuando el trabajador en cuestion hace al menos dos horas de sobretiempo diario de lunes a viernesResponderEliminarJosé Bueno28 de marzo de 2014, 22:23Pago por trabajo en día feriado o descansoArtículo 120. Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día Y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario normal.Como dice el artículo 120: trabajador o una trabajadora al salario correspondiente a ese día, eso significa el salario diario que le corresponde trabaje o no en un día feriado.Además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento, y aquí es donde hacemos los cálculos.Bs.F. 109.01 porque nos correspondía como parte de nuestro salario. trabaje o no en un día feriadoBs.F. 109.01 porque la Ley dice que debe pagarme lo que me corresponde por trabajo realizado en feriado.Bs.F 50 que corresponde al recargo de 50%.En otras palabrasBs. 109.01 de sueldo diario + Bs. 163.515 por concepto de Feriado. Para un TOTAL de 272.525 ese es la verdadera cuenta.Muchas empresas estafan a los trabajadores con esas cuenta chimba que sacan: Agarran el salario diario y le agregan el recargo y ya, no mi gente, es un día mas otro día mas el recargo. De todo modo hay esta la explicación. Más clara no puede ser.ResponderEliminarSheila J Durrego29 de marzo de 2014, 11:21Hola Trabajo en un C. Comercial con un Horario Mixto, (Miercoles y Jueves de 11:00 AM a 5:30 PM, Viernes de 11:00 AM a 8:30 PM, Sabado y Domingo de 11:00 AM a 9:00 PM Con 1 Hora de Descanso C/Dia. Los dias Domingo solo estoy cobrando el 54,51 es correcto el pago??ResponderEliminarRespuestasJosé Bueno30 de marzo de 2014, 15:20La ley dice que todo los domingo es feriado, por lo cual lo tienen que pagar como feriado, dependiendo de tu salario diario: Ejemplo: 109.01 porque corresponde tu salario normal y 109.01 por trabajar en día feriado y 1.5 (50%) el recargo = el calculo seria así= 109.01 x 1.5 = 163. 515 + 109.01 un total de = 272. 525. Ellos están pagando mal el día domingo. Te lo están calculando 109.01 x 0.5 = 54.51 Pero no te están sacando la sumatoria, ojo la formula que aplican esta bien pero le falta. 109.01 x 0.5 = 54.51 + 109.01= 163.515 + 109.01 = 272.515 esa es una forma de calcular y la otra es la que esta arriba. Cada destacar que hay varia formar de sacarla, pero siempre va a dar el mismo resultado. EL 0.5 DEL 50% ES LO RELATIVO Y EL 1.5 DEL 50% ES LA SUMATORIA. De todo modo busca a alguien conocido que sea abogado laboral o alguien que sepa sacar la cuenta, para que vea que te están robando y calculando mal.EliminarResponderluis cardernas5 de abril de 2014, 10:02mi duda es la sigiuente.por que cuado salgo vacaciones no me pagan el salario con el bono nocturno?ResponderEliminarluis cardernas5 de abril de 2014, 10:04mi duda es la sigiuente.por que cuado salgo vacaciones no me pagan el salario con el bono nocturno?ResponderEliminarMaria Eugenia Mayor Rochi10 de abril de 2014, 18:36Hola! trabajo 30 horas semanales, estoy en blanco y no me están pagando los días feriados ni los días que pido, muy de vez en cuando, para realizar algún tramite o cuestión personal, mi pregunta es ¿me corresponde la paga de feriados y días que pido? Un detalle es que en mi recibo figuro como mensual, pero en realidad me pagan por las horas que trabajo, ¿eso esta bien? Desde ya, muchas gracias!ResponderEliminarHenry Cordero26 de abril de 2014, 19:50Buenas Noches amigo, tengo una duda, Trabajo Sabadosy Domingos donde tenia una carga horaria de 15 horas/Diarias, de 7 am a 10 pm, después del año me redujeron las cargas horaria a 12 Horas/diarias, 7 am a 7 pm. Alegando q no era productivo el las 3 ultimas Horas/Dia. Pero obvio se hizo por ley verdad??....Mi preguntas son: 1) Les Debo horas a la Empresa donde trabajo? (Mis colegas trabajan 180 Horas/Mes..6 horas/dia).2) La empresa me pagaba hasta el Mes pasado los SÁBADO como FERIADOS (BONO FERIADO), ahora me los quitaron eso es legal?? dicen que es por reajuste salarial??, pero yo llevo 22 mese laborando en la empresa y recibiendo dichos bonos..Agradeciendo una pronta respuesta.ResponderEliminardiego guilarte Gil30 de abril de 2014, 18:12En caso de laborar un dia sabado y cae feriadocomo es tratado como un dia feriado o de descasoResponderEliminarBrenda Arias5 de mayo de 2014, 14:29B tardes. Yo trabajo lunes martes y miercoles 6 horas cada dia, descanso jueves y viernes y trabajo sabado y domingo 12 horas cada dia para hacer un total de 40 horas semanal. y la proxima semana trabajao de lunes a miercoles igual pero en la trade y trabajo jueves y viernes las 12 horas cada dia y descanso sabado y domingo. mi pregunta es la siguiente, a mi me deben dar descanso compensatorio? y lo otro es, me deben cancelar el domingo trabajado doble?ResponderEliminaranrkopunk19 de mayo de 2014, 18:12yo trabajo en una almacenadora, y algunas veces me toca trabajar corrido la hora de descanso 12:00- 13:00 (deberia almorzar en esa hora), la empresa me la paga como hora extra diurna, pero no le corresponde darme el almuerzo?ResponderEliminaryaritza marin3 de junio de 2014, 9:35Buenas tardes, tengo una consulta si una persona labora 8 horas diarias de lunes a viernes y por motivos ajenos a su voluntad en un dia solo trabaja 4 horas se le debe cancelar el dia completo o no?ResponderEliminarDiana3 de junio de 2014, 18:52buenas noches tengo una duda soy licda en enfermeria y trabajo en la noche y se presenta el inconveniente del pago de los feriados mi sueldo mensual es de 7822bsf siendo 260 diario ellos me estan pagando el 1.5 de 260 y luego me restan los 260 porque refieren que me lo estan pagando en el sueldo general me podrian por favor ayudar ResponderEliminarlarry manuel quintana Navarro14 de junio de 2014, 6:31buenos dias es obligatorio y en que numeral de la ley de funcionario publico aparece sobre el bono nocturno?? le agradeceria la ayuda por favor!!!!mi otra pregunta es sobre el descanso ya que trabajo 24hrs. por 72 y no dejan que descanse en las noches, tambien quisiera saber el numeral, aparte de que cumplo con funciones que no me corresponde!!!ResponderEliminaralejo alberto boticelli23 de junio de 2014, 23:31Hola. Yo Trab más de 200 horas nocturnas. Empresa de seguridad. No me tomo el tiempo de desacuer pues no puedo dejar el lugar...Me pagan el sueldo como hora diurna y me dan un plus de 500 por hora nocturna,,,, me podría decir con exactitud cuánto debería cobrar si mi sueldo base es de 5000?ResponderEliminarMarìa Teresa Gonzàlez de Henandez2 de julio de 2014, 21:08Buenas noches me parodian informar como se calcula las vacaciones y utilidades (30) dias de una persona que tiene 4 meses y 22 días trabajando graciasResponderEliminarMariluort23 de julio de 2014, 20:44Hola buenas noches, saludos!!! Me podrías ayudar como calcular mi sueldo, días libres laborados nocturnos, domingos y feriados. Trabajo de 6pm a 10pm, 5 días a la semana con dos días de descansoResponderEliminarAñadir comentarioCargar más...