Source: http://www.pup.malbork.pl/formy_aktywizacji/Krajowy_Fundusz_Szkoleniowy/468.html
Timestamp: 2017-10-21 03:22:23+00:00
Document Index: 116429725

Matched Legal Cases: ['art. 109', 'art. 109', 'art. 69', 'art. 109', 'art. 22', 'art. 69', 'art. 69', 'art. 109', 'art. 109', 'art. 109', 'art. 20', 'art. 4', 'art. 69', 'art. 69']

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku - oferty pracy, staże, dofinansowania dla pracodawców.
Nabór wniosków o dofinansowanie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ( forma archiwalna )
PUP Malbork, nr tel. (055) 272-33-51 wew. 328, pokój nr 15
Od 09.10.2017 r. do 13.10.2017 r.
Nabór wniosków o dofinansowanie ze środków
kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
Powiatowy Urząd Pracy w Malbork ogłasza otwarty nabór wniosków Pracodawców (zgodnie z definicją przedstawioną w zasadach ubiegania się, wydatkowania i rozliczania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w PUP w Malborku w 2017 roku) o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Społecznego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców realizowanego w oparciu o priorytety MRPIPS oraz priorytety Rady Rynku Pracy określone na 2017 rok.
Nabór prowadzony jest ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego dlatego oprócz w/w obligatoryjnych priorytetów konieczne jest wskazanie spełnienia priorytetu Rady Rynku Pracy.
W przypadku braku wystarczającej ilości wniosków spełniających priorytety wydatkowania KFS Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej i/lub Rady Rynku Pracy, rozpatrzeniu będą podlegały również wnioski niespełniające priorytetów, ale uzasadniające rzeczywistą potrzebę kształcenia.
Zgodnie z Zarządzeniem Nr 6/2017 Dyrektora PUP w Malborku z dnia 31.01.2017 r. został ustalony limit środków na kształcenie ustawiczne jednego uczestnika (pracodawcy lub pracownika) na poziomie nie przekraczającym 5.000,00 zł.
W przypadku, gdy pracodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE bez względu na jego formę prawną do wniosku dodatkowo zobligowany jest załączyć:
Oświadczenie o wysokości uzyskanej pomocy de minimis lub zaświadczenia wydane przez podmiot udzielający pomoc de minimis - dot. pomocy jaką przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat.
dokumenty pozwalają na ocenę spełniania przez przedsiębiorcę warunków dopuszczalności pomocy de minimis.
a) Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych wszystkich uczestników kształcenia ustawicznego.
b) Kopia dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (w przypadku, gdy wnioskodawcą jest spółka jawna, cywilna, komandytowa, partnerska, komandytowo-akcyjna dodatkowo załączyć należy kopię umowy spółki – potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną i opatrzoną aktualną datą)
c) Wybrana/ne oferta/ty kształcenia ustawicznego – wydruki ze stron, oferty e-mailowe itp..
d) Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu,
e) Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.
Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego rozpatrywane są w ciągu 30 dni.
W przypadku, gdy wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony pracodawcy zostanie wyznaczony termin nie krótszy niż 7-dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku: niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub niedołączenia załączników wymaganych.
W związku z wprowadzonymi zmianami do Rozporządzenia w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, nabory prowadzone są w terminach określonych przez PUP, wnioski nie są rozpatrywane wg. kolejności wpływu.
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok (0-30 pkt., w zależności od ilości spełnionych priorytetów)
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy (0-20 pkt. ocena zgodności z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz tematyki szkolenia: nadające uprawnienia 20 pkt., podnoszące kwalifikacje 10 pkt., mieszane 15 pkt.)
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (0-10 pkt. porównanie do cen rynkowych: zawyżone 0 pkt., porównywalne 10 pkt., częściowo porównywalne 5 pkt. )
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego (0-20 pkt.)
5) w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego (0-20 pkt.)
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS (0-20 pkt., dalsze zatrudnienie, powierzenie obowiązków 100% pracowników 20 pkt., co najmniej 70% pracowników 10 pkt.)
7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy (punktacja wyliczana na podst. wszystkich złożonych wniosków, średniego kosztu na uczestnika, kosztu ogółem, dostępnego limitu środków)
Pracodawcy, którzy w pierwszym naborze nie otrzymali dofinansowania ze względu na brak wystarczających środków KFS, w bieżącym naborze otrzymują dodatkowe 10 pkt.
Pracodawcy, którzy w latach 2014-17 nie korzystali z dofinansowania KFS otrzymują dodatkowe 20 pkt.;
Wnioski powinny być złożone co najmniej 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia formy wsparcia wskazanej we wniosku.
Dopuszcza się możliwość negocjacji treści wniosku w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Starosta zawrze z pracodawcą umowę o dofinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne.
Nabór wniosków prowadzony jest w terminie od 09.10.2017 r. do 13.10.2017 r., w godz. 7.00-15.00, w przypadku pozostania wolnych środków KFS niezwłocznie ogłoszony zostanie kolejny nabór.
Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku, przy ul. Armii Krajowej 70, 82-200 Malbork pok. 12
Nabór zostanie zamknięty przed terminem, w przypadku wpływu wniosków na łączną kwotę przekraczającą 150% dostępnych środków KFS, na 24 godziny przed jego zamknięciem informacja ta zostanie zamieszczona na stronie internetowej Urzędu.
Wniosek KFS 2017 rok.doc 06-02-17 09:25 194.5KB pobierz pobierz plik DOC: Wniosek KFS 2017 rok.doc - rozmiar: 194.5KB
Wniosek KFS 2017 rok.pdf 06-02-17 09:33 193.85KB pobierz pobierz plik PDF: Wniosek KFS 2017 rok.pdf - rozmiar: 193.85KB
załącznik nr 1 do wniosku Formularz pomoc de minimis.pdf 06-02-17 09:33 80.26KB pobierz pobierz plik PDF: załącznik nr 1 do wniosku Formularz pomoc de minimis.pdf - rozmiar: 80.26KB
załącznik nr 1 do wniosku Formularz pomoc de minimis.xls 06-02-17 09:25 135.5KB pobierz pobierz plik XLS: załącznik nr 1 do wniosku Formularz pomoc de minimis.xls - rozmiar: 135.5KB
załącznik nr 2 do wniosku _Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis_.pdf 06-02-17 09:33 49.86KB pobierz pobierz plik PDF: załącznik nr 2 do wniosku _Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis_.pdf - rozmiar: 49.86KB
załącznik nr 2 do wniosku (Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis).doc 06-02-17 09:26 50KB pobierz pobierz plik DOC: załącznik nr 2 do wniosku (Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis).doc - rozmiar: 50KB
załącznik nr 3 do wniosku _Oświadczenie dane osobowe_.pdf 06-02-17 09:34 43.18KB pobierz pobierz plik PDF: załącznik nr 3 do wniosku _Oświadczenie dane osobowe_.pdf - rozmiar: 43.18KB
załącznik nr 3 do wniosku (Oświadczenie dane osobowe).doc 06-02-17 09:29 52.5KB pobierz pobierz plik DOC: załącznik nr 3 do wniosku (Oświadczenie dane osobowe).doc - rozmiar: 52.5KB
Zasady KFS 2017.pdf 06-02-17 11:49 1.32MB pobierz pobierz plik PDF: Zasady KFS 2017.pdf - rozmiar: 1.32MB
Zawody deficytowe powiat.pdf 30-12-16 10:30 12.62KB pobierz pobierz plik PDF: Zawody deficytowe powiat.pdf - rozmiar: 12.62KB
Zawody deficytowe województwo.pdf 30-12-16 10:31 12.85KB pobierz pobierz plik PDF: Zawody deficytowe województwo.pdf - rozmiar: 12.85KB
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 6849
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza nowy instrument polityki rynku pracy – Krajowy Fundusz Szkoleniowy, w skrócie KFS. Istotą rozwiązania jest przeznaczenie części składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy na wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy.
Przeznaczenie określonej kwoty środków publicznych na działania edukacyjne powinno poprawić niskie w Polsce, na tle krajów Unii Europejskiej, wskaźniki uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu ustawicznym. KFS jest rozwiązaniem systemowym, adresowanym do pracodawców, wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Jednocześnie w zarządzaniu środkami KFS będą brać udział partnerzy społeczni.
Zgodnie z art. 109 ust 2d ustawy o promocji zatrudnienia … KFS to wydzielona część środków Funduszu Pracy, określona w planie Funduszu Pracy na dany rok budżetowy. Docelowo środki KFS będą stanowić 2% przychodów Funduszu Pracy, uzyskanych z obowiązkowych składek na Fundusz Pracy w roku przed rokiem poprzedzającym rok, dla którego jest sporządzany plan finansowy.
Zakres działań możliwych do sfinansowania określa art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia… Środki KFS przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, a także dodatkowo – na realizację zadań związanych z promocją, badaniami i konsultacjami.
Zasady podziału i przepływ środków KFS regulują przepisy art. 109 ust. 2d - 2n ustawy o promocji zatrudnienia …, dotyczące przekazywania środków Funduszu Pracy, oraz przepisy art. 22 ustawy dotyczące zadań Rady Rynku Pracy.
Dysponentem KFS, który jest częścią Funduszu Pracy, jest minister właściwy do spraw pracy. Minister ustala ogólnokrajowe priorytety wydatkowania środków KFS i proponuje sposób podziału środków.
Z całej puli środków KFS na dany rok minister właściwy do spraw pracy wydziela ustaloną część do wykorzystania – na poziomie centralnym i w województwach – na promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców, badanie zapotrzebowania na zawody, badanie efektywności udzielonego wsparcia (są to wydatki, o których mowa w art. 69a ust. 2 pkt 2-5 ustawy o promocji zatrudnienia …).
Następnie minister – po zasięgnięciu opinii Rady Rynku Pracy (a do czasu jej powołania – Naczelnej Rady Zatrudnienia) ustala ogólnokrajowe priorytety wydatkowania środków KFS oraz wzór podziału i plan wydatkowania 80% środków z pozostałej części KFS. Te środki powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oraz lokalnie na promocję, badania i konsultacje dla pracodawców (wydatki, o których mowa w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji …).
Pozostałe 20% środków tworzy rezerwę KFS, o której przeznaczeniu decyduje Rada Rynku Pracy. Rada wyznacza dodatkowe priorytety podziału rezerwy, mając na względzie szczególne potrzeby branżowe lub regionalne.
Minister właściwy do spraw pracy będzie publikować corocznie na stronie internetowej MPiPS informacje o przyjętych priorytetach, wzorze podziału i planie wydatkowania środków KFS, w danym roku budżetowym, w tym o dodatkowych priorytetach wydatkowania lub przeznaczeniu środków rezerwy KFS, ustalonych przez Radę Rynku Pracy (art. 109 ust. 2f ustawy o promocji zatrudnienia …).
Po uzyskaniu informacji o podziale środków na województwa, zarządy województw na podstawie informacji starostów ustalą kwoty środków KFS, które samorządy powiatów będą mogły przeznaczyć na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy i działania własne. (art. 109 ust. 2e ustawy o promocji zatrudnienia …).
Ostatecznie limity środków na działania powiatowych urzędów pracy finansowane z KFS ustala minister właściwy do spraw pracy, na podstawie informacji od marszałka województwa o dokonanym przez niego podziale (art. 109 ust. 2k ustawy o promocji zatrudnienia …). Środki KFS minister będzie przekazywał, sukcesywnie, na wniosek starosty powiatu, na rachunek bankowy samorządu powiatu. Powiatowe urzędy pracy będą dysponować środkami KFS do wyznaczonych limitów, analogicznie jak to ma miejsce w przypadku limitów środków Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych.
Priorytetem ministra na lata 2014–2015 jest zapisane w art. 20 ust. 2 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Oznacza to, że środki KFS kierowane do pracodawców korzystających ze wsparcia KFS nie mogą być obecnie adresowane do innej grupy wiekowej. W kolejnych latach możliwe jest ustalenie – po uzyskaniu opinii Rady Rynku Pracy innych priorytetów (art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. i ustawy o promocji …). Będą one ogłaszane na stronie internetowej MPiPS.
Oznacza to w praktyce, że docelowo pracodawcy korzystający z KFS w wysokości 200 mln zł oraz z 20% wkładu własnego - będą łącznie dysponować kwotą około 240 mln zł rocznie na kształcenie ustawiczne osób pracujących. Ta kwota pozwoli na objęcie wsparciem ok. 133 tys. osób przy założeniu średniej ceny kursu 1800 zł.
Wybór instytucji edukacyjnej prowadzącej kształcenie ustawiczne lub przeprowadzającej egzamin pozostawia się do decyzji pracodawcy. Zakłada się, że pracodawca będzie racjonalnie inwestował środki własne, na które składa się zarówno 20% wkład określony przepisami art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia … , jak i pozostałe koszty (nieobecności w pracy, delegacji itp.).
W szczególności nie jest wymagane, aby pracodawca kierował pracowników do instytucji ewidencjonowanych w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych, jak to ma miejsce w przypadku, gdy z Funduszu Pracy finansowane są szkolenia, egzaminy i studia podyplomowe dla osób bezrobotnych.
Urząd Pracy opracuje formularz wniosku dla pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS i udostępni go na swojej stronie internetowej.
Nie każdy pracodawca dołącza do wniosku dokumenty wymagane w przypadku udzielania pomocy publicznej – dotyczy to tylko przedsiębiorców. Przedsiębiorcą jest podmiot prowadzący działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE.
W prawie (UE) za przedsiębiorstwo uważa się podmiot prowadzący działalność gospodarczą bez względu na jego formę prawną. Z orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wynika, że przez działalność gospodarczą należy rozumieć oferowanie towarów i usług na rynku, przy czym pojęcie to dotyczy zarówno działalności produkcyjnej, jak i dystrybucyjnej i usługowej. Nie jest istotne występowanie zarobkowego charakteru działalności, w związku z czym działalność gospodarczą, w rozumieniu unijnego prawa konkurencji, prowadzić mogą także podmioty typu non-profit (stowarzyszenia, fundacje). Nie ma również znaczenia jak dana działalność jest kwalifikowana w prawie krajowym oraz czy podmiot wpisany jest do krajowego rejestru przedsiębiorców lub ewidencji działalności gospodarczej. Szczegółowe informacje i wyjaśnienia można znaleźć na stronach Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów – www.uokik.gov.pl
Starosta może przeprowadzać kontrolę u pracodawcy w zakresie: przestrzegania postanowień umowy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego, wydatkowania środków KFS zgodnie z przeznaczeniem, właściwego dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków; dla celów kontroli starosta może żądać danych, dokumentów i udzielania wyjaśnień (art. 69b ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia …).
Utworzono: 2014-07-18 09:17 | Redagował: Krzysztof Mościcki 2014-07-18 10:16