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Timestamp: 2013-05-20 02:41:07
Document Index: 217191019

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 9', '§ 23', 'Art. 143', '§ 12', '§ 611', '§ 612', '§ 5', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 11']

LAG-KOELN - 08.12.2004, 7 Sa 310/04 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > LAG-KOELN > Urteil vom 08.12.2004, Aktenzeichen: 7 Sa 310/04 LAG-KOELN – Aktenzeichen: 7 Sa 310/04Urteil vom 08.12.2004
Leitsatz:1. Auf ein privatrechtliches Arbeitsverhältnis, das eine zu diesem Zwecke beurlaubte Beamtin des Bundeseisenbahnvermögens mit einer Konzerngesellschaft der Deutschen Bahn eingeht, finden die Regeln des Kündigungsschutzgesetzes Anwendung.
2. Wird ein Arbeitnehmer im Zuge einer Umorganisation auf einen Arbeitsplatz versetzt, der später wegfällt, so ist eine wegen des Wegfalls dieses Arbeitsplatzes ausgesprochene betriebsbedingte Kündigung ohne weiteres sozial ungerechtfertigt, wenn sich die Versetzung rechtskräftig als unwirksam erweist und der ursprüngliche Arbeitsplatz im Zeitpunkt der Kündigungserklärung noch oder wieder im wesentlichen unverändert vorhanden ist.
3. Zu den Anforderungen an einen arbeitgeberseitigen Auflösungsantrag.Rechtsgebiete:KSchG, GG, DB - Gründungsgesetz, BGB, ArbGG, BetrVG, StGBVorschriften:KSchG § 1, KSchG § 9, KSchG § 23, GG Art. 143 a, DB - Gründungsgesetz § 12, BGB § 611, BGB § 612 a, ArbGG § 5 I, BetrVG § 102 I, BetrVG § 102 III, BetrVG § 102 V, StGB § 11 I, Stichworte:Beamtin, Deutsche Bahn, Bundeseisenbahnvermögen, privatrechtliches Arbeitsverhältnis, betriebsbedingte Kündigung, Versetzung, arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag, Weiterbeschäftigung, Betriebsratsanhörung, Verfahrensgang:ArbG Köln 17 (5) Ca 3563/03 vom 18.11.2003VolltextUm den Volltext vom LAG-KOELN – Urteil vom 08.12.2004, Aktenzeichen: 7 Sa 310/04 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen	Weitere Entscheidungen der Gerichte
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