Source: https://es.scribd.com/doc/145787795/Reglamento-Parcial-Delegados-y-Delegadas-de-Prevencion
Timestamp: 2016-09-28 12:55:37
Document Index: 272651956

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 49', 'Artículo 45', 'Artículo 42', 'Artículo 37', 'Artículo 36', 'Artículo 44', 'Artículo 25', 'Artículo 48', 'Artículo 28', 'Artículo 38', 'Artículo 32', 'Artículo 35', 'Artículo 26', 'Artículo 43', 'Artículo 27', 'Artículo 31', 'Artículo 41', 'Artículo 30', 'Artículo 50', 'Artículo 40', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 29', 'Artículo 53', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 2', 'artículo 328', 'Artículo 3', 'Artículo 6', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 9', 'Artículo 13', 'artículo 15', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 453', 'Artículo 16', 'Artículo 20', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 22', 'Artículo 25', 'Artículo 24', 'Artículo 26', 'Artículo 28', 'artículo 118', 'Artículo 27', 'Artículo 29', 'Artículo 31', 'Artículo 30', 'Artículo 33', 'Artículo 32', 'Artículo 36', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 40', 'Artículo 39', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 48', 'Artículo 47', 'artículo 119', 'Artículo 50', 'artículo 120', 'Artículo 49', 'artículo 135', 'Artículo 52', 'artículo 12', 'Artículo 51', 'artículo 454', 'artículo 125', 'Artículo 53']

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CONTENIDO TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES	Artículo 1. Objeto	Artículo 2. Ámbito de aplicación	Artículo 3. Delegados y Delegadas de Prevención como integrante fundamental en la seguridad y salud en el trabajo	Artículo 4. Criterios generales para las prácticas de los Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 5. Derecho a elegir y ser elegidos o elegidas	Artículo 6. Libertad de acción para el ejercicio de sus atribuciones y facultades	Artículo 7. Protección de los derechos	Artículo 8. Organizaciones de trabajadores y trabajadoras	TITULO II. DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION EN LA GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL Capitulo I. De la Condición como Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 9. Reconocimiento de la condición	Artículo 10. Elección de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 11. Incremento del numero Delegados y Delegadas de Prevención por acuerdo entre las partes	Artículo 12. Registro de los Delegados o Delegadas	Artículo 13. Trámite de registro ante el Inpsasel	Artículo 14. Ejercicio continúo de atribuciones y facultades	Artículo 15. Ausencias absolutas	Artículo 16. Pérdida de la condición de Delegado o Delegada de Prevención	Artículo 17. Renuncia a la Condición de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 18. Elecciones por ausencias absolutas	Artículo 19. Prohibiciones para ser electos	Artículo 20. Comisión Electoral Limitaciones	Artículo 21. Impugnación de los procesos de elección	Artículo 22. Revocatoria de los Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 23. Nulidad de los Procesos Revocatorios de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 24. Convecciones Colectivas	Pág.
11 11 11 11 12 12 13 13 14 14 14 14 15 15 15 16
Desmejora de los Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 49. Actividades fuera del turno. Creación y Registro de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 45. Estatutos Internos	Artículo 42. Acceso a la información	Capitulo II. Integración de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 37.ve
TITULO III. Criterio para la Constitución de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 36.ve Web: http://www. Concepto	Artículo 44. Atribuciones	Articulo 39. Del Ejercicio de las Atribuciones y Facultades	Artículo 25. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.gov. Pago de licencia remunerada	Artículo 48. Solicitudes. informes y demandas Artículo 28. Mejoras. Funciones	TITULO IV. Creación y Registro de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 38. área o departamento	Artículo 32. Manduca a Ferrenquín. Concepto	Artículo 35. Facultades de investigación	Artículo 26. Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención Artículo 43.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. Despido arbitrario	26 26 26 27 27 20 20 20 21 21 22 22 23 23
Capitulo II. Acceso a la información	Artículo 27. Participación en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo	Artículo 31. Estadales. Contraloría del sistema de gestión	16 17 17 17 18 18 18 19 19
.inpsasel. Reuniones de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 41. Acompañamiento de los trabajadores y trabajadoras	Artículo 30.gov. demandas y acuerdos. DE LA ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACION PROTAGONICA DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN Capitulo I. E-mail: inpsasel@inpsasel. Ascensos arbitrarios de los Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 50. Facultades Artículo 40. Venezuela. Recreación y tiempo libre Artículo 33. Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención	Artículo 34. PROTECCION DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Artículo 46 Medios y formación para el ejercicio de las funciones	Artículo 47. La Candelaria. Artículo 29. Caracas. Consejos Locales.
SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.gov. Procuradores y procuradoras especiales	28 Artículo 53.ve
Artículo 51.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. La Candelaria. Venezuela.gov.inpsasel.ve Web: http://www. Caracas. Manduca a Ferrenquín. E-mail: inpsasel@inpsasel. Circunstancias agravante por violación a la maternidad y paternidad	29 DISPOSICIÓN FINAL	29
. Medidas preventivas en procedimientos de protección de inamovilidad	28 Artículo 52.
SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.inpsasel.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. E-mail: inpsasel@inpsasel.ve Web: http://www. Manduca a Ferrenquín.gov.gov. Caracas. Venezuela. La Candelaria.ve
Manduca a Ferrenquín.ve
. Caracas. La Candelaria.ve Web: http://www. Venezuela. E-mail: inpsasel@inpsasel.gov. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.gov.inpsasel.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.
Promover formas de organización de los Delegados y Delegadas de Prevención. sea cual fuere la forma que adopte. Venezuela. el trabajo a domicilio. Caracas. a los fines de: 1. cualquiera sea su naturaleza.ve
Artículo 2.	Fomentar los valores superiores del ordenamiento jurídico del Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia. sean públicos o privados. y trabajadores y trabajadoras.	Fortalecer el ejercicio de las funciones de los Delegados y Delegadas de Prevención. Quedan expresamente incluidos en el ámbito de aplicación de este Reglamento.ve Web: http://www.
.inpsasel. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. el lugar donde se ejecute. sus Reglamentos y Normas Técnicas. así como crear y desarrollar los mecanismos para su participación organizada. por una parte.	Defender y garantizar los derechos humanos e intereses de los Delegados y Delegadas de Prevención ante actos o conductas discriminatorias o arbitrarias de los patronos y patronas y sus representantes. persiga o no fines de lucro.gov. Las disposiciones de este Reglamento son aplicables a todos los trabajos efectuados por cuenta de un patrono o patrona. toda prestación de servicios personales. 2. 5. en la gestión de seguridad y salud en el trabajo y en el Sistema de Seguridad Social. como fundamento ético de la práctica de los Delegados y Delegadas de Prevención. activa y protagónica en la gestión de seguridad y salud en los centros de trabajo y el Sistema de Seguridad Social. en general. Manduca a Ferrenquín.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. por la otra.	Consolidar los criterios y procedimientos para el ejercicio de los deberes y responsabilidades de los Delegados y Delegadas de Prevención.gov. doméstico y de conserjería. la gestión y control de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y el funcionamiento adecuado del sistema de seguridad social. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. Reglamentos y Normas Técnicas. La Candelaria. E-mail: inpsasel@inpsasel. 4. especialmente aquellas relacionadas con la defensa de los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras. existente o que se establezcan en el territorio de la República y. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las disposiciones relacionadas con los Delegados y Delegadas de Prevención establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. donde haya patronos y patronas. sin más limitaciones que las contenidas en las Leyes. 3.
su existencia y participación es necesaria para la activación de este sistema como un derecho inherente e irrenunciable de los trabajadores y trabajadoras. el lugar donde se ejecute. En consecuencia. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 4.
Se exceptúan del ámbito de aplicación del presente Reglamento los miembros de las Fuerzas Armadas Nacionales. E-mail: inpsasel@inpsasel.ve Web: http://www. necesidades y propuestas de los trabajadores y
. honestas. formación y la capacitación recibida en materia de seguridad y salud en el trabajo. en consonancia con los valores y principios fundamentales de un Estado Social y Democrático de Derecho y de Justicia. 5. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.	Mantener actitudes éticas. 3. estarán amparados por las disposiciones del presente Reglamento.	Velar por el interés colectivo de la clase trabajadora.	Transmitir a los trabajadores y trabajadoras la información.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.ve
Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas o comunitarias.	Ser vocero o vocera de las inquietudes. La ausencia de los Delegados y Delegadas de Prevención en un centro de trabajo por despido. que cuenten con trabajadores y trabajadoras. asociados y asociadas. responsables. así como de la seguridad social. Los Delegados y Delegadas de Prevención son integrantes fundamentales. 2. de carácter productivo o de servicio.	Fomentar y mantener espacios permanentes de diálogo.inpsasel. imprescindibles e irremplazables del sistema de gestión de seguridad y salud en los centros de trabajo. el cual prevalecerá sobre los intereses particulares o patronales.
Artículo 3. La Candelaria.gov. Los Delegados y Delegadas de Prevención como representantes de los trabajadores y trabajadoras en la promoción y defensa de la seguridad y salud en el trabajo. persiga o no fines de lucro. Caracas. Venezuela. cualquiera sea su naturaleza. discusión. deben: 1. en condiciones horizontales. solidarias y diligentes en el ejercicio de sus atribuciones y facultades. transparentes. traslado o desmejora de forma arbitraria constituye una condición perjudicial para la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. sobre el ejercicio de sus atribuciones y facultades. Manduca a Ferrenquín.gov. organización y planificación con los trabajadores y trabajadoras. directas y transparentes.
Artículo 6. Manduca a Ferrenquín. como mínimo una vez al mes.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.	Ejercer con libertad de acción sus atribuciones y facultades en materia de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social. sus Reglamentos y Normas Técnicas. los planes nacionales y regionales. Reglamentos y Normas Técnicas.
Artículo 5. 2. Venezuela. sin más límites que las previstas en la Ley. 4. con la participación de los trabajadores y trabajadoras. de acuerdo a la política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 7. E-mail: inpsasel@inpsasel. con libertad y autonomía. Reglamentos y Normas Técnicas. establecimiento. de conformidad con la Ley. Sectoriales. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a elegir.ve
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social.	Rendir cuentas de su gestión a los trabajadores y trabajadoras. en materia de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social. Los Delegados y Delegadas de Prevención tienen derecho a ejercer sus atribuciones y facultades. Caracas. Reglamentos y Normas Técnicas. de conformidad con la Ley. así como los programas del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. 3. Regionales y Nacionales. constituir e inscribir organizaciones de Delegados y Delegadas de Prevención. Este derecho comprende entre otros: 1.	Participar en la gestión del centro de trabajo.gov. 5. Municipales. de conformidad con lo previsto en el presente Reglamento y las Normas Técnicas. 6. ser elegidos y revocar Delegados y Delegadas de Prevención.	Integrar y participar en los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención de su centro de trabajo u otras formas de organización de conformidad con la Ley. protegidos frente a actos y actuaciones de discriminación o injerencia de los patronos o sus representantes. Integrar y participar en los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención Locales. 6. Los patronos o patronas y sus representantes deben respetar el derecho de los
.ve Web: http://www.	Formular y ejecutar sus programas de acción. La Candelaria. de conformidad con la Ley. Reglamentos y Normas Técnicas.inpsasel. o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones públicas o privadas.	Crear.gov.
La participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo es un derecho inajenable. actuaciones y prácticas que menoscaben estos derechos.gov. que se constituya por la defensa de salud y la vida en el trabajo. actos. así mismo.
Los patronos o patronas y sus representantes deben abstenerse de realizar conductas. de conformidad con lo establecido en las Leyes Reglamentos y Normas Técnicas. ser elegidos y revocar Delegados y Delegadas de Prevención.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.
. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.gov. Manduca a Ferrenquín.ve
trabajadores y trabajadoras a elegir. el derecho de los Delegados y Delegadas de Prevención a la libertad para el ejercicio de sus atribuciones y facultades. El Estado debe garantizar protección eficaz y oportuna frente a cualquier medida discriminatoria que amenace o viole el ejercicio de estos derechos. La Candelaria. Venezuela. así como contra los actos de injerencia patronal que vulneren la autonomía de los Delegados y Delegadas de Prevención en el ejercicio de sus atribuciones y facultades. E-mail: inpsasel@inpsasel.ve Web: http://www. en consecuencia también es reconocido el derecho a ser consultado y participar de cualquier organización de trabajadores y trabajadoras.inpsasel. independientemente de la denominación y conformación que adopten. Caracas.
de conformidad con lo establecido en el presente Reglamento y Normas Técnicas. A los fines de garantizar los trámites de registro. Los trabajadores y trabajadoras adquieren la condición de Delegados y Delegadas de Prevención. la Comisión Electoral debe realizar la entrega a los
Artículo 10. Reglamentos y Normas Técnicas. con sus derechos. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.
Artículo 11. Los trabajadores y las trabajadoras que resultaren electos Delegados o Delegadas de Prevención deben inscribirse ante el registro del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral.gov.
Artículo 12. Delegados y Delegadas de Prevención y sus organizaciones sindicales. atribuciones y facultades. Reglamentos y Normas Técnicas. por acuerdo entre los trabajadores y trabajadoras. La Candelaria. En consecuencia. Venezuela. los trabajadores y trabajadoras que obtengan la mayoría de los votos válidos del total de trabajadores y trabajadoras participantes en la elección.ve Web: http://www. Caracas. a partir de ese momento se debe considerar que inicia su periodo de ejercicio como Delegados y Delegadas de Prevención. A tal efecto.inpsasel. E-mail: inpsasel@inpsasel. a partir del momento en que la Comisión Electoral se pronuncie sobre los resultados del proceso de elecciones. sin menoscabo de la atribución otorgada al presidente o presidenta del Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral.ve
Artículo 9. sin más limitaciones que las previstas en la Ley.gov. Se considerarán electos Delegados o Delegadas de Prevención. el patrono o patrona debe garantizar las facilidades para realizar dicho trámite. Manduca a Ferrenquín.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. al cierre de los escrutinios y determinación de resultados del proceso de elecciones. El número de Delegados y Delegadas de Prevención podrá incrementarse sobre el número mínimo establecido de conformidad con la Ley. dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su elección. con el patrono y patrona.
permanente e ininterrumpida.inpsasel. 4.
Artículo 13. 5. ante el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales. 3. debe hacer entrega en ese mismo acto de la constancia del registro correspondiente.	Comparecencia para atender convocatorias. mediante acta de la siguiente documentación en original: 1. 4.ve Web: http://www. 6.	Licencia otorgada por el patrono o patrona en atención al artículo 15 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. Los Delegados y Delegadas de Prevención ejercen sus atribuciones y facultades.	Vacaciones. llamados. citaciones y notificaciones de los órganos y entes del Poder Público. E-mail: inpsasel@inpsasel.
. Reglamentos y Normas Técnicas. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. de forma continua.
2.	Acta de escrutinio. Manduca a Ferrenquín.gov.	Licencia postnatal por paternidad.
Artículo 14. A los efectos del registro de los Delegados y Delegadas de Prevención. 2.	Los demás establecidos en la Ley. durante todo el periodo para el cual fueron electos. 3.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. Venezuela. los documentos entregados por la comisión electoral. Los funcionarios encargados del registro que reciban la documentación advertirán por escrito a los interesados de las omisiones y de las irregularidades que se observen en esta. pero sin que puedan negarse a recibirlas. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. no siendo afectada su condición por encontrarse en las siguientes situaciones o circunstancias: 1. La Candelaria.	Licencia prenatal y postnatal por maternidad. Validada la documentación a exhibir. los mismos deben exhibir.	Reposo médico.	Acta de apertura de mesa.ve
Delegados y Delegadas de Prevención electos. el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales.	Formulario de nombramiento de Comisión Electoral.	Lista de trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo que participaron en el proceso de elecciones.gov. 5. Caracas.
8.ve Web: http://www.	Las medidas cautelares de separación del cargo.	Las demás establecidas en las Normas Técnicas. La Candelaria. las siguientes: 1. que amerite un reposo superior a un año. 8. Son ausencias absolutas de los Delegados y Delegadas de Prevención. 5. Caracas.	Demás permisos convencionales u otros otorgados por el patrono o patrona.
Artículo 15. dirección o confianza. sector
. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. 11. 3. Son causa de pérdida de la condición como Delegado o Delegada de Prevención las siguientes: 1. de conformidad con el procedimiento establecido en el Artículo 453 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo. 9.	La renuncia voluntaria a su condición como Delegado o Delegada de Prevención.gov. 9. Reglamentos y Normas Técnicas.	La muerte. 2.inpsasel. 6. 4.	La jubilación.	Revocatoria como Delegado o Delegada de Prevención.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. E-mail: inpsasel@inpsasel.	La discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad.	La gran discapacidad.	Las demás establecidas en la Ley. que no excedan de seis meses. debidamente autorizado por el Inspector o Inspectora del Trabajo. 2.ve
7. 7.	Cuando el Delegado o Delegada de Prevención acuerde libremente y por escrito con el patrono o patrona la promoción a un cargo de representante.	Cuando el Delegado o Delegada de Prevención acuerde libremente y por escrito con el patrono o patrona.	Discapacidad absoluta y temporal. Venezuela.	El despido justificado del Delegado o Delegada de Prevención.
Artículo 16. emitida por el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales o la Seguridad Social. 10. Manduca a Ferrenquín. debidamente certificada.	Pérdida de la Condición como Delegado o Delegada de Prevención.	La renuncia voluntaria como trabajador o trabajadora.gov. el traslado del Delegado o Delegada de Prevención a otra área.
3. establecimiento. la manifestación de voluntad unilateral. tendrán derecho a elegir un nuevo Delegado o Delegada de Prevención. Se entiende por renuncia a la condición de Delegado o Delegada de Prevención. Reglamento y Normas Técnicas. Si el traslado acordado libremente con el patrono o patrona. diferente de aquel donde fue electo. libre y escrita.
Comisión electoral. No podrán ser electos o electas Delegadas o Delegados de Prevención quienes conformen los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.gov. departamento.ve
o centro de trabajo. Venezuela. Limitaciones
Artículo 20. En estos casos los trabajadores y trabajadoras representados por el delegado o delegada trasladado.gov. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.inpsasel. Caracas.
Artículo 17. Cuando por motivos de salud el Delegado o Delegada de Prevención esté impedido de realizar sus labores en el área. Salud y Seguridad Laboral. éste no perderá su condición. Manduca a Ferrenquín. sector o turno habitual. dentro de las veinticuatro (24) horas hábiles
Artículo 18. pudiendo ser reelecto por periodos iguales. el mismo no perderá su condición de Delegado y Delegada de Prevención.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. Los trabajadores y trabajadoras integrantes de la Comisión Electoral no podrán postularse como Delegados y Delegadas de Prevención en el proceso de elecciones en el cual
. Cuando se presente la ausencia absoluta o la pérdida de la condición de un Delegado o Delegada de Prevención en un centro de trabajo. de cesar en el ejercicio de las facultades y atribuciones derivadas de dicha condición. Esta debe ser recibida por el Comité de Seguridad y Salud Laboral de su centro de trabajo y presentada ante el Instituto Nacional de Prevención. así como las demás previstas en la Ley.	Las ausencias absolutas establecidas en el presente Reglamento. El Delegado o Delegada de Prevención electo durara dos (2) años en sus funciones.ve Web: http://www. es menor a treinta (30) días continuos y obedece a los conocimientos técnicos y científicos que posee el Delegado o Delegada de Prevención para la labor que normalmente ejecuta. indelegable. faena o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas se procederá elegir a un nuevo Delegado o Delegada de Prevención. requiriendo la reubicación del puesto de trabajo o limitación de la tarea. E-mail: inpsasel@inpsasel. La Candelaria.
en contravención a las disposiciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención. La solicitud de la Revocatoria no puede estar basada en hechos o situaciones distintas a los supuestos que están taxativamente previstos en la Ley Orgánica de Prevención. E-mail: inpsasel@inpsasel. los trabajadores y trabajadoras deben aportar las pruebas e instrumentos que permitan verificar la configuración de las causales de la revocatoria establecidas en la Ley y su Reglamento Parcial.ve Web: http://www. sus representantes y aquellos que conforman el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Venezuela. descansa única y exclusivamente en los trabajadores y trabajadores que pueden elegir y ser electos Delegados y Delegadas de Prevención. A tales efectos la comisión electoral debe preveer dentro de sus estatutos de funcionamiento. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. Reglamentos y Normas Técnicas.
Artículo 21. no surtirán efecto alguno. Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales. sus Reglamentos y Normas Técnicas.
Artículo 23. La potestad de solicitar la revocatoria de los Delegados y Delegadas de Prevención. De configurarse alguna de estas causales. serán desconocidas por el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales. el procedimiento a seguir para el tratamiento de la misma. La Candelaria. objeto del proceso revocatorio nulo.inpsasel. Cuando los trabajadores y trabajadoras en un número que represente más de la mayoría simple de los electores. Manduca a Ferrenquín. legitimidad e inamovilidad de los Delegados y Delegadas de Prevención. además de la lista de trabajadores solicitantes.gov. por existir presuntos incumplimientos de algunas de la regulaciones mínimas establecidas en la Ley. que se lleven a cabo en el centro de trabajo. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y sus Reglamentos. manteniéndose incólume la envestidura.ve
ejercen dichos cargos.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. dictará resolución motivada y procederá a dirigir y organizar el proceso revocatorio. en consecuencia. En estos casos podrán ejercer el derecho a elegir a los Delegados y Delegadas de Prevención a que hubiere lugar. tenga dudas sobre la transparencia de las elecciones de los Delegados y Delegadas de Prevención. Caracas. Con la Presentación de la solicitud ante el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales.
Artículo 22. podrán solicitar la impugnación de las mismas ante la comisión electoral.
.gov. En la comisión electoral no podrán participar el patrono o patrona. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Los procesos revocatorios de los Delegados y Delegadas de Prevención. mediante pruebas e instrumentos aportados.
como parte de la estructura sindical. Manduca a Ferrenquín. Igualmente. que contengan cláusulas relacionadas con la creación de delegados sindicales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
. los Delegados y Delegadas de Prevención podrán visitar los lugares de trabajo y las áreas destinadas a la recreación y descanso. E-mail: inpsasel@inpsasel. ni en todo ni en parte la figura del Delegado o Delegada de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. riesgos y daños a la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos. Los Delegados y Delegadas de Prevención tienen la facultad de solicitar información al patrono o patrona sobre la condición. no sustituyen. el Instituto Nacional de Prevención. Caracas. que realicen los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Candelaria. tienen facultades para profundizar en la investigación de las causas y medidas adoptadas para la prevención y protección de la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras. Son nulas las cláusulas de las convenciones colectivas que estipulen regulaciones de los procesos de elección de los Delegados y Delegadas de Prevención y las referidas al Comité de Seguridad y Salud Laboral que contravengan la ley. sus Reglamentos y Normas Técnicas.gov.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. El proceso de investigación que realicen los Delegados y Delegadas de Prevención puede ser realizado de forma independiente o conjunta.
Artículo 25. podrán acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada laboral con los trabajadores y trabajadoras. pudiendo presentarse. Venezuela. el Comité de Seguridad y Salud Laboral. las Unidades de Supervisión u otros órganos administrativos del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social o del Sistema de Seguridad Social.
Las convenciones colectivas suscritas entre patronos o patronas con las organizaciones sindicales. A tal efecto. en cualquier oportunidad.ve Web: http://www. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. en el lugar de los hechos para conocer e investigar las circunstancias de los mismos. son válidas siempre y cuando no limite o contradiga lo dispuesto en la Ley Orgánica de Prevención.inpsasel.ve
Artículo 24. Salud y Seguridad Laborales. los Delegados y Delegadas de Prevención tienen plena facultad de participar en las investigaciones de accidentes y de enfermedades ocupacionales. La creación de los Delegados Sindicales. reglamentos y normas técnicas. con el personal de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Comité de Seguridad y Salud Laboral.gov. Para el desarrollo de las facultades de investigación. Igualmente.
Artículo 26.ve
Los resultados de cada investigación realizada por los Delegados y Delegadas de Prevención deben ser informados al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Comité de Seguridad y Salud Laboral. solicitudes de información o realización de mejoras requeridas por los Delegados y Delegadas de Prevención al patrono o patrona o a sus representantes.	Patrono o patrona. así como los acuerdos alcanza-
.	Representantes del empleador o empleadora. deben ser consignados ante al Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención e Instituto Nacional de Prevención. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. Manduca a Ferrenquín.	Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.	Firma de los Delegados y Delegadas de Prevención del centro de trabajo del cual se trate. Los Delegados y Delegadas de Prevención podrán solicitar a los patronos y patronas. las demandas.	Precisión en cuanto a lo demandado o solicitado. Caracas. d. Demandas y Acuerdos
Artículo 28. En este sentido. Las solicitudes de mejoras y demandas realizadas. Así mismo. tales requerimientos deberán cumplir como mínimo con las siguientes condiciones: 1. b.gov. 2. son de carácter vinculante a los efectos de los diferentes actos administrativos que pueda ejecutar el Instituto Nacional de Prevención. c. de conformidad con el procedimiento previsto en Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. En atención a lo establecido en el artículo 118 numeral 1 de la Ley Orgánica de Prevención. Venezuela. Salud y Seguridad Laborales cuando les sean requeridos. informes y demandas
Artículo 27.	Representantes del patrono o patrona ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Salud y Seguridad Laborales.ve Web: http://www.	Fecha de la solicitud. 3. Reglamentos y Normas Técnicas. al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.gov. debiendo estar motivado conforme a las obligaciones inherentes a los patronos y patronas en materia de seguridad y salud en el trabajo.	Constancia de haber sido entregado a alguna de las siguientes figuras: a.inpsasel. E-mail: inpsasel@inpsasel. La Candelaria.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. 4.
Mejoras. la información que consideren pertinente en materia de seguridad salud en el trabajo y seguridad social.
Artículo 29. así como brindar información adecuada.	Cuando se encuentre previsto en los planes de trabajo del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención.ve Web: http://www. Manduca a Ferrenquín. 3. en consecuencia debe darse continuidad a los mismos. Los Delegados y Delegadas de Prevención tienen derecho de participar en la formulación.inpsasel.	Las demás establecidas en las Normas Técnicas. seguimiento y evaluación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. área o departamento
Artículo 31. ante el patrono o patrona y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reglamentos y Normas Técnicas. periódica y oportuna acerca de su desarrollo. tienen carácter vinculante entre las partes. en respuesta a las solicitudes de los trabajadores y trabajadoras y las problemáticas en seguridad y salud en el trabajo.	Ante la existencia de situaciones de peligro inminente a la seguridad y salud.gov. área o departamento habitual de trabajo.	Para colaborar y cooperar en el desarrollo de los procesos de investigación de accidentes de trabajo. Los Delegados y Delegadas de Prevención podrán ejercer sus atribuciones y facultades fuera de su turno o jornada. 2.gov. 4. debe registrar y documentar
. de conformidad con la Ley. 5.	Cuando sea convocado a reuniones o actividades extraordinarias del Comité de Seguridad y Salud Laboral.ve
dos por los Delegados y Delegadas de Prevención o por el Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención.
Artículo 30. con el patrono o patrona y sus representantes. En estos casos el Delegado y Delegada de Prevención solicitado. a solicitud de los trabajadores y trabajadoras. graves o mortales. A tal efecto. La Candelaria.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. ejecución.
Actividades fuera del turno. cooperación y asistencia de los Delegados y Delegadas de Prevención en el ejercicio y defensa de sus derechos e intereses en materia de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social. E-mail: inpsasel@inpsasel. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. el patrono o patrona debe crear y mantener espacios para garantizar su participación en los procesos de elaboración y evaluación de dichos programas. Caracas. siempre que no se encuentre presente el Delegado o Delegada de Prevención correspondiente. Venezuela. Los trabajadores y trabajadoras podrán solicitar el acompañamiento. en los siguientes casos: 1.
recreación y turismo social. 7.ve
las actividades realizadas. 10.	Las demás establecidas en Ley. Reglamentos y Normas Técnicas.	Número de días de vacaciones disfrutados efectivamente. 6. En consecuencia.	Días de descanso obligatorio. el patrono o patrona está obligado a otorgar la licencia remunerada.
.	Horas extras laboradas. 8.	Días de descanso convencionales disfrutados efectivamente. Los Delegados y Delegadas de Prevención en el ejercicio de sus atribuciones y facultades podrán solicitar al patrono o patrona toda la información que consideren pertinente sobre la planificación. Caracas. el patrono o patrona debe crear y mantener espacios para garantizar este derecho.ve Web: http://www.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. 3. Los Delegados y Delegadas de Prevención tienen derecho a realizar acciones de defensa.gov. Venezuela. 11. entre otras.	Hora de descanso dentro de la jornada. 9. E-mail: inpsasel@inpsasel.	Días de descanso convencionales.	Grado de Instrucción de los trabajadores y trabajadoras para el desarrollo de planes de estudios.
Artículo 33. A tal efecto. a la siguiente información: 1. promoción. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. periódica y oportuna acerca de su desarrollo.	Número de días de vacaciones.gov. de conformidad con la Ley. se realicen fuera de su turno o jornada habitual de trabajo. Cuando las actividades de los Delegados y Delegadas de Prevención.
Artículo 32. Reglamentos y Normas Técnicas. 5.	Jornada de trabajo. desarrollo y resultados del Sistema de Vigilancia de Utilización del Tiempo Libre. 2. 4.	Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente. control y vigilancia de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.inpsasel. podrán tener acceso. La Candelaria. Manduca a Ferrenquín. así como brindar información adecuada.
Esta instancia garantizará un desarrollo coordinado de las diferentes atribuciones y facultades que la Ley.gov.
Artículo 36. Salud y Seguridad Laborales podrá sugerir adicionalmente la constitución de Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención Departamentales. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones públicas o privadas. Los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención estarán integrados por los Delegados y Delegadas de Prevención de un centro de trabajo. así como por los Delegados y Delegadas de Prevención de sus intermediarios. El Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención es una forma de organización y participación protagónica de Delegados y Delegadas de Prevención. En todo centro de trabajo. en aquellos casos que sean necesarios para garantizar la seguridad y salud en el trabajo por motivos operativos. Estos consejos departamentales deben conformar el Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención del centro de trabajo. La Candelaria. organizacionales. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. La organización y funcionamiento de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención se rige por lo establecido en las Leyes. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones públicas o privadas.ve
Artículo 34. puede constituirse y funcionar un (01) Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención. contratistas y subcontratistas. establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones públicas o privadas.gov.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.inpsasel. funcionales o sociales del centro de trabajo. El Instituto Nacional de Prevención. Reglamentos y los estatutos internos de cada consejo.
. geográficos.ve Web: http://www. en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social de cada centro de trabajo. Venezuela. donde se hayan elegidos tres (03) o mas Delegados y Delegadas de Prevención. Caracas.
Artículo 35. Reglamentos y Normas Técnicas les confieren a estos. E-mail: inpsasel@inpsasel. Manduca a Ferrenquín.
La integración de los Delegados o Delegadas de Prevención al consejo. las siguientes: 1.	Organizar y coordinar la acción de los Delegados y Delegadas de Prevención que lo integran. Salud y Seguridad Laborales.	Ejercer la contraloría del sistema de gestión en seguridad y salud en su centro de trabajo. E-mail: inpsasel@inpsasel. 3.ve Web: http://www. Manduca a Ferrenquín. establecerá los requisitos y procedimientos para la inscripción y emisión de la boleta de registro. Caracas.gov.inpsasel.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. ejecución y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 37.	Desarrollar propuestas para el funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. Salud y Seguridad Laborales. Son atribuciones de los Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención. siendo potestativo de éstos decidir cuando hacerlo.	Coordinar y planificar con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud Laboral las inspecciones periódicas y constantes a las instalaciones y áreas adyacentes. una representación del mismo debe proceder a la inscripción ante registro del Instituto Nacional de Prevención. Venezuela. puede ser al momento de la constitución del mismo o posterior. 4. La creación del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención debe ser aprobada por sus integrantes reunidos en asamblea.	Participar en el diseño. entre otras. 6.gov.	Proponer y elegir al coordinador o coordinadora del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. Los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención se considerarán constituidos a partir de su fecha de registro.
Artículo 38. 7.	Promover y facilitar el aprendizaje técnico-científico. en las empresas de producción social y empresas socialistas. 8.	Participar en la selección del coordinador o coordinadora del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. en las empresas públicas y privadas.
. 2. Dentro de los diez (10) días hábiles inmediatos a la constitución del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención. La Candelaria. ético-moral y político-ideológico. de forma continua y permanente. Su organización y funcionamiento se regularán por los estatutos internos del Consejo. El Instituto Nacional de Prevención. a los trabajadores y trabajadoras.
Venezuela. 3. de acuerdo al tiempo establecido en los planes de trabajo.
Artículo 40. 8. 7. Caracas.	Participar activamente en las actividades del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención.	Vigilar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en materia de seguridad y salud en el trabajo. con las siguientes responsabilidades: 1. establecimiento.	Las demás establecidas en la Ley. Reglamento y Normas Técnicas. explotación o faena. Manduca a Ferrenquín.gov.	Ser vocero o vocera de las inquietudes. 6. entre otras. E-mail: inpsasel@inpsasel. como mínimo lo siguiente:
. 2. las cuales deberán ser presentadas ante el Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención.	Recibir y gestionar las denuncias y solicitudes de los trabajadores o trabajadoras.	Fomentar y participar en la creación y revisión de las políticas dirigidas a la convivencia armónica entre la empresa. para establecer las acciones necesarias que permitan la resolución de los mismos.gov. La Candelaria. Todos los integrantes del Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención deberán cumplir. por parte del patrono o patrona.ve
9. Reglamentos y Normas Técnicas. salud en el Trabajo y la seguridad social.	Las demás establecidas en Ley.	Divulgar y promocionar trimestralmente las actividades y resultados alcanzados por el Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención. 10.
11. en materia de seguridad.ve Web: http://www.inpsasel. necesidades y propuestas de los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad Social. con la comunidad.
Artículo 39. En cada reunión del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención se debe levantar una minuta o Acta suscrita por los Delegados y Delegadas de Prevención presentes. En las minutas de las reuniones debe constar. 5. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.	Hacer seguimiento de aquellas denuncias y casos que no han sido resueltos en el seno del comité de seguridad y salud laboral.	Participar en el diseño. 4.	Ejercer periódicamente la contraloría del cumplimiento de las obligaciones de los patronos y patronas con el Sistema de Seguridad Social.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. ejecución y evaluación del plan de acción del Consejo de Delegados y Delegadas de Prevención.
La Candelaria.	Quórum para el desarrollo de las reuniones.
Artículo 41. 5. 2.	Actas de inspección e informes de actuaciones del Ministerio de Poder Popular para el
.gov. 4.	Registro. Reglamentos y Normas Técnicas. Manduca a Ferrenquín. 2. cargos. Los integrantes del Consejo de Delegados y Delegados de Prevención deben elaborar y aprobar los estatutos para su funcionamiento y organización.	Información.	Cualquier otra observación que se juzgue conveniente.	Identificación de las personas presentes y sus firmas. 2. 3.
Artículo 42. Los patronos y patronas deben entregar dentro de los primeros cinco días de cada trimestre al Consejo de Delegadas y Delegados de Prevención del centro de trabajo la siguiente información: 1. cualquier otra información solicitada debe ser justificada. estadísticas e Informes emanados del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. E-mail: inpsasel@inpsasel.	Nomina de personal. emitidos al Ministerio de Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. Los estatutos internos desarrollaran como mínimo los siguientes aspectos: 1. 5. 4.gov.inpsasel. 4. fecha y hora de la reunión.ve
1. Caracas.	Frecuencia de Reuniones. Venezuela. 3.	Cualquier otra que consideren conveniente dentro de lo establecido en la Ley. 5. afiliación y control de obligaciones con el Sistema de Seguridad Social.	Formas y lapsos para la convocatoria a las actividades del Consejo.ve Web: http://www.	Informes trimestrales del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE). 3. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.	Formas de Toma de Decisiones.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.	Responsables y fecha de las acciones a ejecutar.	Lugar. que contenga como mínimo nombres y apellidos. número de trabajadores y trabajadoras con discapacidad.	Temas discutidos y aprobados. área o departamento de trabajo y turno. cédulas de identidad.
estadales. Estadales. Municipal.	En el ámbito Local deben contar con veinte (20) o más Delegados y Delegadas de Prevención. Los Delegados y Delegadas de Prevención de los centros de trabajo. regionales y sectoriales correspondientes. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. Manduca a Ferrenquín. 2. Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención.	Las demás establecidas en las Normas Técnicas.
Artículo 43. establecimientos. Salud y Seguridad Laboral.gov.	En el ámbito Estadal deben estar conformados por tres Consejos Municipales de Delegados y Delegadas de Prevención. Nacionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención deben cumplir con los siguientes requisitos para su creación: 1. Los Consejos Locales.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. Caracas. Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención son un medio de organización y participación protagónica de Delegados y Delegadas de Prevención en la formulación.ve
Trabajo y la Seguridad Social. explotaciones o faenas de las diferentes empresas o instituciones. Estadales. Regionales. Reglamentos y los estatutos internos. públicas o privadas podrán conformar Consejos Locales.inpsasel.
CAPITULO II Consejos Locales. Instituto Nacional de Prevención. La organización y funcionamiento de los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención se regirá por la Ley. 6. de diez o más empresas de un mismo Espacio geográfico. Regionales. La Candelaria. Municipales. ejecución y control de la gestión pública en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social. en los ámbitos locales.gov.ve Web: http://www. E-mail: inpsasel@inpsasel.
Artículo 44. Venezuela. deben estar conformados por tres Consejos Locales de Delegados y Delegadas de Prevención. Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención
. Nacionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención deben cumplir con los siguientes requisitos para su creación: Los Consejos Locales. 3. Estadales. Estadales.	En el ámbito Municipal. y demás órganos y entes del Sistema de Seguridad Social. Los Consejos Locales. Estadales.
Participar de manera activa y protagónica en la formulación.	Evaluar periódicamente la situación de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social en su área de acción. E-mail: inpsasel@inpsasel. Son funciones de los Consejos Locales. Salud y Seguridad Laborales establecerá los requisitos y procedimientos para la inscripción y emisión de la boleta de registro. 4. Reglamentos y Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social. Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención. solicitudes y denuncias ante las autoridades competentes. Municipales.	Proponer y colaborar en la formulación de Leyes. Estadales. las siguientes: 1. Reglamento y las Normas Técnicas.	Presentar propuestas. ejecución y control de la gestión pública en materia de seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social.	Las demás establecidas en Ley. Venezuela. Caracas. 2.	Vigilar y ejercer control social del desempeño de los funcionarios públicos y funcionarias públicas en la inspección y supervisión de los centros de trabajo. Municipales. 5.
6.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. entre otras.gov. Dentro de los diez días (10) Hábiles inmediatos a la constitución de los Consejos Locales. 6. El Instituto Nacional de Prevención. Manduca a Ferrenquín.	En el ámbito Sectorial deben contar con cuarenta (40) o más Delegados y Delegadas de Prevención.gov.
. Los Consejos de Delegados y Delegadas de Prevención se considerarán constituidos a partir de su fecha de registro. 7.ve
4. La Candelaria.	Promover y participar con los órganos y entes del Estado en el desarrollo de programas de formación y capacitación relativos al sector. una representación del mismo debe proceder a la inscripción ante registro del Instituto Nacional de Prevención.ve Web: http://www. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. Estadales. 3.inpsasel.
Artículo 45. Salud y Seguridad Laborales.	En el ámbito Regional deben estar conformados por tres (03) Consejos Estadales de Delegados y Delegadas de Prevención. Regionales y Sectoriales de Delegados y Delegadas de Prevención. de tres o más empresas de una misma rama de actividad.	En el ámbito Nacional deben estar conformados por tres (03) o mas consejos Regionales de Delegados y Delegadas de Prevención. 5. así como sus actuaciones en el ejercicio de sus atribuciones.
Artículo 46. Salud y Seguridad Laborales.inpsasel.gov. incurren el supuesto de hecho previsto y sancionado en el numeral 4. convencionales y las condiciones laborales del Delegado o Delegada de Prevención. 2. determinará aquellos que sean requeridos por los Delegados y Delegadas de Prevención para el ejercicio de sus atribuciones y facultades. El patrono y patrona debe proporcionar a los Delegados y Delegadas de Prevención los medios y la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo que resultan necesarios para el ejercicio de sus funciones. Los viáticos necesarios para la participación en las actividades de formación convocadas por el Instituto Nacional de Prevención. viola o lesiona los derechos. Caracas. deben comprender el transporte. Cualquier medida o acción unilateral del patrono o patrona que amenaza. así como para su formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. La Candelaria. 3. de la Ley Orgánica de Prevención.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. la autoridad del trabajo. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. hospedaje y alimentación. previstas dentro de las siguientes conductas por parte del patrono o patrona: 1. Facilidad para el acceso y uso de equipos de oficinas. En caso de desacuerdo acerca de los medios. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. E-mail: inpsasel@inpsasel. Las demás establecidas en la Ley.
Artículo 48. Reglamento y Normas Técnicas.ve Web: http://www. entre ellos: 1. siempre y cuando sean causados. Manduca a Ferrenquín.
Artículo 47. así como la dotación de insumos para el desarrollo de sus funciones. Cuando un patrono o patrona no otorgue de forma íntegra y oportuna las remuneraciones y beneficios sociales derivadas de la obligación de la licencia remunerada a los Delegados y Delegadas de Prevención para el desempeño de sus atribuciones y facultades. a través del Instituto Nacional de Prevención. Venezuela. Salud y Seguridad Laborales. del artículo 119.gov. beneficios sociales. condiciones y facilidades que debe otorgar el patrono o patrona. deberes e intereses de los Delegados y Delegadas de Prevención. garantías. Disminuir las remuneraciones.
Restringir injustificadamente el tránsito y permanencia del Delegado o Delegada de Prevención en la empresa. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. 8. Cualquier medida de ascenso de los Delegados y Delegadas de Prevención de carácter unilateral o bajo coacción del patrono o patrona se considera nula. explotación o faena. La Candelaria. Restringir injustificadamente el acceso a la información que requiriera para el ejercicio de sus funciones y aquella a la que habitualmente dispone el Delegado o Delegada de Prevención en la empresa. El despido del Delegado o Delegada de Prevención. Discriminar injustificadamente al Delegado o Delegada de Prevención en los ascensos.
Artículo 50. Modificar injustificadamente o sin autorización previa del Inspector o Inspectora del Trabajo la jornada u horario de trabajo del Delegado o Delegada de Prevención.ve Web: http://www. explotación o faena. 7. Excluir injustificadamente al Delegado o Delegada de Prevención de los procesos de formación o capacitación laboral. Menoscabar la reputación.inpsasel. E-mail: inpsasel@inpsasel. honor o prestigio laboral del Delegado o Delegada de Prevención.ve
2. explotación o faena dentro y fuera de ella. sin justa causa previamen-
. potestades o responsabilidades del Delegado o Delegada de Prevención en su trabajo. Disminuir la autoridad. o someterlos al desprecio de quienes laboran en la empresa. En los casos de desmejora será aplicable la sanción prevista en el artículo 120 numeral 18 de la Ley Orgánica de Prevención. 4. Manduca a Ferrenquín. Caracas. explotación o faena. Venezuela. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. 11. 10. Las demás establecidas en las Normas Técnicas. 3. Las medidas de ascenso de cargos en el trabajo decididas por los patronos y patronas que recaigan sobre los Delegados y Delegadas de Prevención sólo surtirán efecto cuando sean aceptadas libre y voluntariamente por éstos y éstas. establecimiento.gov. 9.
Artículo 49. establecimiento. Incrementar injustificadamente o sin autorización previa del Inspector o Inspectora del Trabajo las tareas y obligaciones laborales del Delegado o Delegada de Prevención. 5. 6. aumentos de remuneraciones y beneficios sociales o mejora de las condiciones laborales. establecimiento. establecimiento.gov. Someter al Delegado o Delegada de Prevención a situaciones humillantes o infamantes en la empresa.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.
E-mail: inpsasel@inpsasel. el patrono o patrona podrá tener responsabilidad subjetiva por los casos de enfermedades ocupacionales. se asegure el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud. la presunción de buen derecho quedará plenamente demostrada con la certificación de la condición de Delegado o Delegada de Prevención o Actas de escrutinios. adquiridas o agravadas y los accidentes de trabajo ocurridos durante el tiempo en que el Delegado o Delegada de Prevención se encuentre despedido arbitrariamente.gov. en caso de que el Delegado no se haya registrado. establecimiento. a los fines de garantizar el adecuado funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el centro de trabajo y en consecuencia. En estos supuestos. el Inspector o Inspectora del Trabajo deberá dictar la medida de reenganche y pago de salarios caídos del Delegado o Delegada de Prevención que lo haya solicitado. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. se entenderá como una condición perjudicial a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo que el Delegado de Prevención representa. Estos Procuradores
te calificada por el Inspector o la Inspectora del Trabajo. el Instituto Nacional de Prevención. Manduca a Ferrenquín. explotación o faena en cuestión. de conformidad con el artículo 135 de la de la Ley Orgánica de Prevención. salud e integridad personal de los trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en ese lugar. Venezuela. asegurar los derechos humanos a la vida. toda vez que el sistema de gestión de salud y seguridad en el centro de trabajo se encuentra afectado en su organización y funcionamiento.
Así mismo. toda vez que el sistema de gestión de seguridad y salud en el centro de trabajo se encuentra afectado en su funcionamiento por la medida de discriminación patronal en contra del Delegado o Delegada de Prevención. quienes atenderán preferentemente a las personas víctimas de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Artículo 52. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.inpsasel. así como una condición perjudicial a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo de conformidad con el artículo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN.ve Web: http://www. podrá suspender total o parcialmente la actividad o producción de la empresa. En cada Inspectoría del Trabajo deberán designarse Procuradores y Procuradoras de Trabajadores y Trabajadoras especiales en materia de seguridad y salud en el Trabajo. Así mismo. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden. se entenderá que existe una amenaza grave e inminente a los derechos humanos de los trabajadores y trabajadoras.gov. Caracas. así como a los Delegados y Delegadas de Prevención. hasta tanto se reincorpore efectivamente al Delegado o Delegada de Prevención despedido arbitrariamente y con ello.
Artículo 51. Salud y Seguridad Laborales. La Candelaria. Al iniciar el procedimiento establecido en el artículo 454 de la Ley Orgánica del Trabajo. En consecuencia.
según corresponda. A los efectos del artículo 125 de la Ley Orgánica de Prevención. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.ve
y Procuradoras deberán prestar sus servicios periódicamente en las Direcciones Estadales del Instituto Nacional de Prevención. sin justa causa debidamente calificada por el Inspector o la Inspectora del Trabajo. se considera una circunstancia agravante el despido.
ÚNICA: El presente Reglamento entrará en vigencia a la fecha de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Caracas. Manduca a Ferrenquín.
Artículo 53. La Candelaria.ve Web: http://www.inpsasel. E-mail: inpsasel@inpsasel. Salud y Seguridad Laborales.gov.INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN. Venezuela. traslado o desmejora de las condiciones de trabajo de un Delegado y Delegada de Prevención que disfrute de inamovilidad por maternidad o paternidad. SALUD Y SEGURIDAD LABORALES Edificio Luz Garden.
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