Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/604699-convenio-colectivo-de-manipulado-y-envasado-de-citricos-frutas-y-hortalizas.html
Timestamp: 2020-04-06 22:00:39
Document Index: 201839850

Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 34', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 49', 'artículo 37']

Publicado en DOCV núm. 8124 de 11 de Septiembre de 2017
Artículo 8 Definición de grupos profesionales y especialidades
Artículo 12 Jornada irregular
Artículo 13 Comisión paritaria de vigilancia
Artículo 15 Domicilio de la comisión paritaria de vigilancia
Artículo 16 Composición y procedimiento de la comisión paritaria de vigilancia
Artículo 19 Salario hora profesional y nocturnidad
Artículo 20 Absorbibilidad
Artículo 21 Garantías personales
Artículo 23 Cambio de turno y puesto de trabajo
Artículo 25 Cotizaciones a la seguridad social
Artículo 26 Liquidación de salarios
Artículo 27 Pase de eventuales a fijos-discontinuos
Artículo 28 Garantías sobre ordenación del trabajo
Artículo 29 Modelo de la Seguridad Social TC1 y TC2
Artículo 30 Horas sindicales y bolsa de horas
Artículo 31 Visitas al médico
Artículo 32 Trabajadores/as ausentes al principio de campaña
Artículo 34 Contratación de duración determinada
Artículo 38 Guarda legal
Artículo 39 Locales sindicales y tablones de anuncios
Artículo 41 Nombramiento de los/as miembros de la comisión paritaria de vigilancia
Artículo 42 Control de entrada y salida del trabajo
Artículo 44 Instalación y adecuación de maquinaria
Artículo 45 Salario en jornada incompleta
Artículo 46 Igualdad de género (planes de igualdad)
Artículo 47 Lactancia
Artículo 49 Vinculación a normas
Segunda Régimen disciplinario Definición de faltas laborales
Tercera Seguridad alimentaria
ANEXO I . SOLICITUD DE BAJA POR DISMINUCIÓN DEL PRODUCTO (ART. 28.B CONVENIO COLECTIVO MANIPULADO DE CÍTRICOS)
ANEXO II . CERTIFICACIÓN DE BAJA POR DISMINUCIÓN DEL PRODUCTO (ART. 28.B CONVENIO COLECTIVO MANIPULADO DE CÍTRICOS)
– Por la parte empresarial: Comité de Gestión de Cítricos (CGC) y Cooperatives Agroalimentàries de la Comunitat Valenciana (Cooperatives).
– Por la parte social: CCOO Industria PV y FICA-PV Federació d’Industria, Construcció i Agro de UGT-PV.
2. Los efectos del presente convenio colectivo se producirán desde el 1 de septiembre de 2016, exceptuando sus efectos económicos que se iniciarán el 1 de diciembre de 2016 –con independencia de la fecha en la que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV)– y las cláusulas de inaplicación de condiciones de este convenio y régimen disciplinario, que entrarán en vigor en el momento de la publicación de este convenio.
“Son las personas peritas o prácticas que al servicio de una empresa determinada, realizan las operaciones de contratación y compra de frutas con destino a su posterior manipulación en los almacenes de la empresa, conociendo perfectamente las plantaciones de naranjos, con capacidad para determinar la producción de los huertos en razón de su simple apreciación personal, tanto si el trato se cierra con el/la agricultor/a requiriendo ulterior aprobación del empresario/a, como si vincula a este sin necesidad de dicha aprobación.»
c) Horas del sábado –o del día de descanso que lo sustituya-, de los domingos y festivos, independientemente de su retribución y consideración, su realización será voluntaria, salvo lo establecido para las horas de fuerza mayor.
Las cantidades percibidas por este concepto por parte de los trabajadores y trabajadoras desde 1997, tendrán la denominación “plus de antigüedad». El plus de antigüedad tiene carácter de complemento personal, no compensable ni absorbible, y sufrirá los mismos incrementos que se pacten para el salario.
2. Si durante el transcurso de la campaña contrae matrimonio el hombre o mujer personal fijo-discontinuo o de temporada, se estará, en cuanto a permisos, a lo que regula el artículo 37.3 apartado A del Estatuto de los Trabajadores ( Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
– En las empresas que trabajen a dos o más turnos, solo se considerarán horas nocturnas las comprendidas entre las 23.00 y las 06.00h y/o las comprendidas entre las 22.00 y las 05.00h, según cuál sea su jornada ordinaria. En estos supuestos, el turno nocturno, será retribuido como tal en su totalidad.
c) Acompañar al personal técnico en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, y a los Inspectores/as de Trabajo en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales; y
Cuando no se cumpla lo determinado en el párrafo anterior, los/ las trabajadores/as, la representación legal de los trabajadores, o los sindicatos firmantes del presente convenio, podrán solicitar por escrito la baja de los/as trabajadores/as afectados/as (según escrito que figura como anexo I). Tras dicha solicitud, el/la empresario/a extenderá una certificación de baja en la Seguridad Social por disminución del producto (según escrito que figura como anexo II) o bien directamente extenderá la citada baja.
Estos derechos serán efectivos siempre que la consulta médica coincida con el horario de trabajo Para proceder a retribuir estas horas será necesario, además de lo establecido en este artículo, que, en caso de que exista cita previa, se aporte la misma a la empresa con al menos dos días de antelación, y en caso de no existir cita previa, con posterioridad a la visita, se presente un justificante que recoja la hora de visita y, en ambos casos, la hora de salida de la consulta.
Contrato por obra o servicio: a los efectos de lo previsto en los artículos 15.1.ª y 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, además de los contenidos generales, se identifica como trabajo o tarea con sustantividad propia, dentro de la actividad normal de las empresas del sector, que pueden cubrirse con contratos para la realización de obras o servicios determinados, los correspondientes a cada campaña.
En materia de secciones sindicales, las partes firmantes del presente convenio colectivo, se remiten a la Ley orgánica de libertad sindical ( LOLS).
– Por CCOO: Vicente Rodríguez Jara, Vicente Navalón Camarasa, Carmen Benavent Planes y Raquel Fonfría Valls.
– Por UGT-FICA: Manuel Bono Donat, Ramón Serra Caselles, Rosario Benitez Morón y Delia García Pasamar.
– Por Cooperatives Agroalimentàries de la Comunitat Valenciana: Joaquín Ferragud Girbés, Fernando Hervás Monzó y María Enriqueta López Palau.
– Ámbito y aplicación del convenio colectivo (art. 2, 3, 4, 5, 13, 14, 15, 16, 41, 49, 50 y cláusulas adicionales).
– Tiempo de trabajo y condiciones económicas (art. 6, 9, 10, 11, 12, 17, 19, 20, 21, 22 y 45).
– Clasificación profesional, ordenación del trabajo y contratación (art. 8, 27, 28, 32, 33, 34, 42, 43, 44 y 46).
– Permisos y excedencias (art. 7, 18, 23, 31, 36, 37, 38, 47 y 48).
– Garantías sindicales (art. 22, 29, 30, 35, 39 y 40).
A la comisión paritaria deberá aportarse toda la documentación que se haya proporcionado a la representación legal de los/as trabajadores/ as o a quienes los sustituyan en el periodo de consultas.
15. La reincidencia en la comisión de faltas leves –excepto las de puntualidad e inasistencia– aunque sean de distinta naturaleza, en un periodo de seis meses, siempre que hayan sido sancionadas.
SOLICITUD DE BAJA POR DISMINUCIÓN DEL PRODUCTO (ART. 28.B CONVENIO COLECTIVO MANIPULADO DE CÍTRICOS)
CERTIFICACIÓN DE BAJA POR DISMINUCIÓN DEL PRODUCTO (ART. 28.B CONVENIO COLECTIVO MANIPULADO DE CÍTRICOS)
TABLA SALARIAL GRUPO III CONVENIO MANIPULADO-ENVASADO 2016-2020
GRUPOS PROFESIONALES Y ESPECIALIDADES COMUNIDAD VALENCIANA
GRUPO 2016-2017 2017-2018 2018-2019 2019_2020
HORA ESTRUCTURA L
EXTRAS SABADOS TARDE Y FESTIVOS
ENCARGADO/A GENERAL DE ALMACÉN 4 8,44 9,28 10,13 8,55 9,41 10,26 8,66 9,53 10,39 8,77 9,65 10,52
ENCARGADO SECC. CARPINTERÍA 4 8,44 9,28 10,13 8,55 9,41 10,26 8,66 9,53 10,39 8,77 9,65 10,52
CONDUCTOR/A DE CARRETILLA 8 8,02 8,82 9,62 8,12 8,93 9,74 8,22 9,04 9,86 8,32 9,15 9,98
CARPINTERO/A-MONTADOR/A 8 8,02 8,82 9,62 8,12 8,93 9,74 8,22 9,04 9,86 8,32 9,15 9,98
MECÁNICO/A 8 8,02 8,82 9,62 8,12 8,93 9,74 8,22 9,04 9,86 8,32 9,15 9,98
TAPADOR/A 8 8,32 9,15 9,98 8,42 9,26 10,10 8,53 9,38 10,24 8,64 9,50 10,37
FLEJADOR/A 8 8,17 8,99 9,80 8,27 9,10 9,92 8,37 9,21 10,04 8,47 9,32 10,16
CONTROLADOR/A DE ENTRADAS Y 8 8,02 8,82 9,62 8,12 8,93 9,74 8,22 9,04 9,86 8,32 9,15 9,98
CONTROLADOR/A DE TRAZABILADAD 8 8,02 8,82 9,62 8,12 8,93 9,74 8,22 9,04 9,86 8,32 9,15 9,98
CONTROLADOR/A DE CALIDAD 8 8,02 8,82 9,62 8,12 8,93 9,74 8,22 9,04 9,86 8,32 9,15 9,98
CARGADOR/A-DESCARGADOR/A 8 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
CAPACEADOR/A, APILADOR/A 9 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
PEÓN MAQUINISTA 9 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
ENCARGADO/A DE ALMACÉN 9 8,10 8,91 9,72 8,20 9,02 9,84 8,30 9,13 9,96 8,40 9,24 10,08
ENCARGADO/A DE SECCIÓN 9 8,10 8,91 9,72 8,20 9,02 9,84 8,30 9,13 9,96 8,40 9,24 10,08
OPERARIO/A MÁQUINA 9 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
TRIADOR/A 10 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
ENCAJADOR/A 10 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
MARCADOR/A 10 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
EMPAPELADOR/A 10 7,96 8,76 9,55 8,06 8,87 9,67 8,16 8,98 9,79 8,26 9,09 9,91
21 EXPERIENCIA 10 7,18 7,90 8,62 7,27 8,00 8,72 7,36 8,10 8,83 7,45 8,20 8,94
TABLAS SALARIALES GRUPOS I, II, IV Y V MANIPULADO – ENVASADO 2016-2020
GRUPOS PROFESIONALES Y ESPECIALIDADES COMUNIDAD
COMUNIDAD VALENCIANA CAMPAÑA 2016_2017 COMUNIDAD VALENCIANA CAMPAÑA 2017_2018 COMUNIDAD VALENCIANA CAMPAÑA 2018_2019 COMUNIDAD VALENCIANA CAMPAÑA 2019_2020
€/MES S.H.P. ESTRUC T. HORA EXTRA €/MES S.H.P. HORA ESTRUCT. HORA EXTRA €/MES S.H.P. HORA ESTRUCT. HORA EXTRA €/MES S.H.P. HORA ESTRUCT. HORA EXTRA
Ingeniero, Licenciado, Profesor mercatil 1 2.267,46 19,25 21,18 23,10 2.295,80 19,50 21,45 23,40 2.324,50 19,74 21,71 23,69 2.353,56 19,99 21,99 23,99
Ayudante técnico titulado 2 1.575,43 13,38 14,72 16,06 1.595,12 13,55 14,91 16,26 1.615,06 13,71 15,08 16,45 1.635,25 13,89 15,28 16,67
Jefe Superior, Jefe Pers., Jefe Admtvo. 3 1.746,42 14,83 16,31 17,80 1.768,25 15,02 16,52 18,02 1.790,35 15,20 16,72 18,24 1.812,73 15,39 16,93 18,47
Jefe de Primera, Jefe de Compras 3 1.607,41 13,65 15,02 16,38 1.627,50 13,82 15,20 16,58 1.647,84 13,99 15,39 16,79 1.668,44 14,17 15,59 17,00
Jefe de Segunda, Jefe de Compras Int. y Ext. 3 1.575,08 13,37 14,71 16,04 1.594,77 13,54 14,89 16,25 1.614,70 13,71 15,08 16,45 1.634,88 13,88 15,27 16,66
Cajero, Ayudante Comercial, y J. Transporte 3 1.453,07 12,34 13,57 14,81 1.471,23 12,49 13,74 14,99 1.489,62 12,65 13,92 15,18 1.508,24 12,81 14,09 15,37
Oficial de Primera 5 1.329,88 11,29 12,42 13,55 1.346,50 11,43 12,57 13,72 1.363,33 11,58 12,74 13,90 1.380,37 11,72 12,89 14,06
Oficial de Segunda 5 1.122,66 9,53 10,48 11,44 1.136,69 9,65 10,62 11,58 1.150,90 9,77 10,75 11,72 1.165,29 9,90 10,89 11,88
Auxiliar, Aux. Admtvo. 7 953,45 8,10 8,91 9,72 965,37 8,20 9,02 9,84 977,44 8,30 9,13 9,96 989,66 8,40 9,24 10,08
Telefonista 7 975,66 8,28 9,11 9,94 987,86 8,39 9,23 10,07 1.000,21 8,49 9,34 10,19 1.012,71 8,60 9,46 10,32
Oficial de Primera, Conductor de 1ª (día) 8 38,75 9,99 10,99 11,99 39,23 10,11 11,12 12,13 39,72 10,24 11,26 12,29 40,22 10,37 11,41 12,44
Oficial de Segunda, Conductor de 2ª (día) 8 38,00 9,80 10,78 11,76 38,48 9,92 10,91 11,90 38,96 10,04 11,04 12,05 39,45 10,17 11,19 12,20
Ayudante (día) 9 36,61 9,44 10,38 11,33 37,07 9,56 10,52 11,47 37,53 9,68 10,65 11,62 38,00 9,80 10,78 11,76
Ordenanzas, Portero, Vigilante 6 975,66 8,28 9,11 9,94 987,86 8,39 9,23 10,07 1.000,21 8,49 9,34 10,19 1.012,71 8,60 9,46 10,32
Botones 18-20 años 6 813,88 6,91 7,60 8,29 824,05 7,00 7,70 8,40 834,35 7,08 7,79 8,50 844,78 7,17 7,89 8,60
Personal Limpieza 10 778,04 6,61 7,27 7,93 787,77 6,69 7,36 8,03 797,62 6,77 7,45 8,12 807,59 6,86 7,55 8,23