Source: https://www.pamprofi.cz/33/prehled-o-platbe-pojistneho-zamestnavatele-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EtaHWgVdapSwG6ulE73jW40/?uri_view_type=4
Timestamp: 2018-12-18 15:02:09+00:00
Document Index: 54862370

Matched Legal Cases: ['§ 25', '§ 6', '§ 3', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 25']

Pøehled o platbì pojistného zamìstnavatele | PaM profi - pracovní právo, mzdové úèetnictví, personalistika
výpoèet pravdìpodobného výdìlku vzor souhlasu podle gdpr ®ÁDOST O PRODLOU®ENÍ RODIÈOVSKÉ DOVOLENÉ vnitøní mzdový pøedpis dohoda o práci pøesèas ¾ádost o neplacené volno vzor ¾ádost o neplacené volno dohoda o zmìnì pracovní smlouvy úkolová mzda osobní dotazník vzor zamìstnání malého rozsahu dohoda o srá¾kách ze mzdy za stravenky nový katalog prací od 1.1.2018 osobní dotazník zamìstnance dohoda o mlèenlivosti
Pøehled o platbì pojistného zamìstnavatele
6.12.2018, Ing. Antonín Danìk, Zdroj: Verlag Dashöfer
6.8.2 Pøehled o platbì pojistného zamìstnavatele
Podle § 25 odst. 3 ZPVZP jsou zamìstnavatelé povinni souèasnì s platbou pojistného pøedávat v¹em zdravotním poji¹»ovnám, u kterých jsou poji¹tìni jejich zamìstnanci, pøehled o platbách pojistného.
úhrnnou vý¹i pojistného, to je souèet jednotlivých èástek pojistného vypoèteného z vý¹e uvedených vymìøovacích základù;
poèet zamìstnancù, ke kterým se údaje vztahují. Uvádìjí se zde v¹ichni zamìstnanci poji¹tìní u pøíslu¹né zdravotní poji¹»ovny, kterým plynuly od zamìstnavatele pøíjmy ze závislé èinnosti zdaòované podle § 6 ZDP. Zahrnují se i ti, kteøí mìli v daném mìsíci nulový vymìøovací základ (nemoc celý mìsíc, mateøská dovolená, dùchodci s pøíjmem ni¾¹ím ne¾ odpoèet za podmínek stanovených v § 3 odst. 7 ZPVZP apod.). Má-li zamìstnanec u jednoho zamìstnavatele více pracovnìprávních vztahù, ze kterých mu plynou pøíjmy ze závislé èinnosti zdaòované podle § 6 ZDP, zapoèítává se do celkového poètu zamìstnancù jen jedenkrát. Do celkového poètu se nezahrnují bývalí zamìstnanci, kterým byl v daném mìsíci zúètován nìjaký pøíjem.
Pravdìpodobná vý¹e pojistného
Nesplní-li zamìstnavatel povinnost podat Pøehled ani na základì písemné výzvy a ve lhùtì urèené zdravotní poji¹»ovnou v této výzvì, mù¾e zdravotní poji¹»ovna stanovit rozhodnutím ve správním øízení pravdìpodobnou vý¹i pojistného. Ve zmínìné písemné výzvì v¹ak musí být plátce na tuto mo¾nost upozornìn.
Celkový poèet zamìstnancù
V pøíslu¹ném kalendáøním mìsíci se do celkového poètu zamìstnancù na Pøehledu o platbì pojistného zamìstnavatele zapoèítávají nebo nezapoèítávají tyto osoby:
a) zapoèítávají se
osoby pracující na základì pracovní smlouvy (jedná se v¾dy o pøíjem zdaòovaný podle § 6 ZDP) – bez ohledu na vý¹i pøíjmu, pøípadnì i s potøebou dodr¾et pøi odvodu pojistného minimální vymìøovací základ,
osoby pracující na dohodu o provedení práce pøi pøíjmu pøevy¹ujícím 10 000 Kè,
osoby pracující na dohodu o pracovní èinnosti s pøíjmem do konce roku 2018 alespoò 2 500 Kè, od 1. 1. 2019 pak alespoò 3 000 Kè (Poznámka k obìma dohodám: do konce roku 2014 se pro úèel vzniku zamìstnání nesèítaly pøíjmy z více dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní èinnosti u jednoho zamìstnavatele, od 1. 1. 2015 se pøíjmy u pøíslu¹ných dohod ji¾ sèítají, musí se v¹ak jednat o typovì stejné dohody),
osoby s pøíjmy charakteru funkèních po¾itkù podle § 6 odst. 10 ZDP (napøíklad osoby s odmìnami za výkon funkce a plnìní poskytovaná v souvislosti se souèasným nebo døívìj¹ím výkonem funkce v orgánech obcí a jiných orgánech územní samosprávy, ve spolcích a zájmových sdru¾eních apod.) – pøi jakémkoli pøíjmu,
¾eny na mateøské nebo osoby na rodièovské dovolené nebo pøíjemci rodièovského pøíspìvku, u kterých trvá pracovní pomìr,
èlenové statutárního orgánu s pøíjmem, pøípadnì ti èlenové, kteøí aktuálnì pøíjem nevykazují, av¹ak je známo, ¾e jim bude v budoucnu pøíjem zúètován (napøíklad i èlenové výborù Spoleèenství vlastníkù),
funkcionáøi (uvolnìní i neuvolnìní) s pøíjmy za výkon funkce,
spoleèníci a jednatelé spoleènosti s ruèením omezeným, komanditisté komanditní spoleènosti, vykonávající pro spoleènost práci na základì pracovnìprávního vztahu nebo i bez tohoto vztahu,
osoby, kterým dodateènì vzniklo zamìstnání na základì nìkteré z dohod o pracích konaných mimo pracovní pomìr (napøíklad osobì pracující na dohodu o provedení práce s pøíjmem 10 000 Kè je po skonèení dohody zúètován pøíjem na základì této dohody – zamìstnání vzniká v posledním kalendáøním mìsíci trvání dohody),
osoby pracující i jen jeden den na dohodu o pracovní èinnosti nebo dohodu o provedení práce, pokud bylo vý¹í pøíjmu dosa¾eno èástky potøebné pro vznik zamìstnání – viz vý¹e,
osoby pracující v tzv. nekolidujícím zamìstnání (tj. s pøíjmem do poloviny minimální mzdy) za podmínek stanovených v § 25 odst. 3 zákona è. 435/2004 Sb.,
studenti jako brigádníci (bìhem prázdnin nebo i v prùbìhu studia), pokud jsou z pohledu zdravotního poji¹tìní zamìstnanci,
osoby ze zahranièí (zamìstnané podle koordinaèních pravidel…