Source: https://www.bozp25.cz/33/odpovednost-za-bozp-a-prevence-rizik-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4ElMDzFIZz2x2bzkXYh7r-tIcQJ_WjirW4Q/
Timestamp: 2020-07-05 20:15:16+00:00
Document Index: 43298728

Matched Legal Cases: ['§ 101', 'zákona č. 262', '§ 101', '§ 11', 'zákona č. 262', '§ 101', 'zákona č. 262', '§ 101', 'zákona č. 262']

Odpovědnost za BOZP a prevence rizik | Články na témata bezpečnost práce, Legislativa a komentáře, Poradna BOZP, Ochrana zdraví při práci, Prevence rizik, Technicko-bezpečnostní rozbory činností, Školení a vzdělávání BOZP, Vzorová dokumentace BOZP
5.1.2018, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer
NahoruPovinnost zaměstnavatele pečovat o BOZP zaměstnanců
Zaměstnavatel je povinen zajistit BOZP zaměstnanců s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (§ 101 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce). Zajišťování BOZP je vždy specifické u každého zaměstnavatele právě s ohledem na předmět podnikání a druh práce, který ve firmě vykonáván.
NahoruRole vedoucích zaměstnanců
Zajišťování BOZP vychází z principu, že péče o BOZP je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají (§ 101 odst. 2 zákoníku práce). U malých firem se bude jednat o jednu či dvě osoby, poněvadž vzhledem k počtu zaměstnanců bude minimálně stupňů řízení.
Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny (§ 11 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce). Znamená to, pokud je zaměstnanec vedoucím zaměstnanec, přímo ze zákona je součástí jeho pracovních povinností péče o BOZP.
NahoruPéče o BOZP zaměstnanců jiného zaměstnavatele
Při podnikatelské činnosti často dochází k tomu, že na pracovišti plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů; je tomu například při stavební činnosti, při různých údržbářských, opravářských a servisních prací apod. Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na pracovišti. Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření k ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců a postupy k jejich zajištění (§ 101 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce).
NahoruKoordinovaný postup zaměstnavatelů
Plní-li na pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, každý z nich je povinen (§ 101 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce):
b) dostatečně a bez zbytečného odkladu informovat odborovou organizaci a zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a nepůsobí-li u něj, přímo své zaměstnance o rizicích…