Source: http://www.ius-wiki.eu/pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-i/otazka-10?rev=1353262844&do=diff
Timestamp: 2020-03-31 13:39:31+00:00
Document Index: 1453837

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 16', '§ 17', '§ 103', '§ 237', '§ 1', '§ 16', '§ 17', '§ 103', '§ 237', 'čl. 3', 'čl. 26', 'čl. 3', 'čl. 26', '§1', '§1', '§ 237', '§ 237', '§ 6', '§ 6', '§279', '§279', '§ 30', '§ 316', '§ 12', '§ 30', '§ 316', '§ 12']

10. Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu - Ius Wiki
2013/01/04 22:57 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2013/01/03 14:31 upraveno mimo DokuWiki2012/12/09 01:20 Petr Veselý 2012/12/06 20:55 Anna Součková 2012/12/06 18:07 Klára Švandelíková 2012/11/18 19:20 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/18 19:19 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/11/18 19:19 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/18 11:57 Martina Novotná [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/11/18 10:58 Martina Novotná [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/18 10:55 Martina Novotná [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/03 11:06 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/03 11:04 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:36 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:31 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:25 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/11/01 23:23 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:18 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:15 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:14 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:11 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:07 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 21:31 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 21:30 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 20:58 Anna Součková 2012/10/31 01:25 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/10/31 01:24 Anna Součková 2012/10/31 01:18 Anna Součková 2012/10/31 00:33 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/10/31 00:20 Anna Součková 2012/10/31 00:15 Anna Součková
2013/01/04 22:57 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2013/01/03 14:31 upraveno mimo DokuWiki2012/12/09 01:20 Petr Veselý 2012/12/06 20:55 Anna Součková 2012/12/06 18:07 Klára Švandelíková 2012/11/18 19:20 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/18 19:19 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/11/18 19:19 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/18 11:57 Martina Novotná [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/11/18 10:58 Martina Novotná [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/18 10:55 Martina Novotná [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/03 11:06 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/03 11:04 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:36 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:31 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:25 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/11/01 23:23 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:18 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:15 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:14 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/11/01 23:11 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 23:07 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 21:31 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 21:30 Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace] 2012/11/01 20:58 Anna Součková 2012/10/31 01:25 Anna Součková [Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace] 2012/10/31 01:24 Anna Součková 2012/10/31 01:18 Anna Součková 2012/10/31 00:33 Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací] 2012/10/31 00:20 Anna Součková 2012/10/31 00:15 Anna Součková 2012/10/31 00:01 Anna Součková 2012/10/30 23:56 Anna Součková 2012/10/27 22:46 Anna Součková 2012/10/27 22:46 Anna Součková 2012/10/27 22:45 Anna Součková 2012/10/27 22:45 Anna Součková 2012/10/27 22:42 Anna Součková 2012/10/27 22:39 Anna Součková 2012/10/27 22:10 Anna Součková vytvořeno
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-i:otazka-10 [2012/11/18 19:20]
Anna Součková [Rovné zacházení a zákaz diskriminace]
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-i:otazka-10 [2013/01/04 22:57] (aktuální)
Anna Součková [Právní prostředky ochrany před diskriminací]
====== ​ 10. Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu ====== ====== ​ 10. Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu ======
===== Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace ===== ===== Prameny k rovnému zacházení a zákazu diskriminace =====
* Zákoník práce (§ 1a písm. e), § 16 (2,3), § 17, § 103 (5), § 237-247) * Zákoník práce (§ 1a písm. e), § 16 (2,3), § 17, § 103 (5), § 237-247)
Řádek 16: Řádek 17:
* dále k přenesení důkazního břemene v diskriminačních sporech: ​ sp. zn. Pl ÚS 37/04, č. 419/2006 * dále k přenesení důkazního břemene v diskriminačních sporech: ​ sp. zn. Pl ÚS 37/04, č. 419/2006
* čl. 3 odst. 1 LZPS ve spojení s čl. 26 LZPS * čl. 3 odst. 1 LZPS ve spojení s čl. 26 LZPS
===== Rovné zacházení a zákaz diskriminace ===== ===== Rovné zacházení a zákaz diskriminace =====
* povinnost zaměstnavatele zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců představuje jednu ze základních zásad pracovněprávních vztahů (//§1a písm. e) ZP//) x zásada smluvní volnosti * povinnost zaměstnavatele zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců představuje jednu ze základních zásad pracovněprávních vztahů (//§1a písm. e) ZP//) x zásada smluvní volnosti
Řádek 55: Řádek 57:
* dále nejde o diskriminaci,​ kdy důvodem rozdílného zacházení je __ochrana určitých skupin zaměstnanců__ (ženy z důvodu těhotenství a mateřství,​ osoby se zdravotním postižením,​ osoby mladších 18 let), jestliže prostředky k zajištění jejich ochrany jsou přiměřené a nezbytné * dále nejde o diskriminaci,​ kdy důvodem rozdílného zacházení je __ochrana určitých skupin zaměstnanců__ (ženy z důvodu těhotenství a mateřství,​ osoby se zdravotním postižením,​ osoby mladších 18 let), jestliže prostředky k zajištění jejich ochrany jsou přiměřené a nezbytné
* § 237-247 ZP, vyhláška č. 288/2003, kterou se stanoví práce a pracoviště zakázané těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým * § 237-247 ZP, vyhláška č. 288/2003, kterou se stanoví práce a pracoviště zakázané těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým
- * více otázka č. 24 B + * více otázka č. [[pracovni-pravo:​pfuk:​pracko:​zkouska:​skupina-ii:​otazka-24|]]
* diskriminací dále není: rozdílné zacházení ve věcech práva na zaměstnání,​ přístupu k zaměstnání nebo povolání __v případě závislé práce vykonávané v církvích nebo náboženských společnostech__,​ jestliže z důvodu povahy těchto činností nebo souvislosti,​ v níž jsou vykonávány,​ představuje náboženské vyznání, víra či světový názor osoby podstatný, oprávněný a odůvodněný požadavek zaměstnání se zřetelem k etice dané církve či náboženské společnosti (//§ 6 odst. 4 ADZ//) * diskriminací dále není: rozdílné zacházení ve věcech práva na zaměstnání,​ přístupu k zaměstnání nebo povolání __v případě závislé práce vykonávané v církvích nebo náboženských společnostech__,​ jestliže z důvodu povahy těchto činností nebo souvislosti,​ v níž jsou vykonávány,​ představuje náboženské vyznání, víra či světový názor osoby podstatný, oprávněný a odůvodněný požadavek zaměstnání se zřetelem k etice dané církve či náboženské společnosti (//§ 6 odst. 4 ADZ//)
* diskriminační nejsou ani tzv. __pozitivní opatření__ - opatření, jejichž cílem je předejít nebo vyrovnat nevýhody vyplývající z příslušnosti osoby ke skupině vymezené některým z diskriminačních důvodů (př. pohlaví, věk, zdravotní postižení) a zajistit jí tak rovné zacházení a rovné příležitosti * diskriminační nejsou ani tzv. __pozitivní opatření__ - opatření, jejichž cílem je předejít nebo vyrovnat nevýhody vyplývající z příslušnosti osoby ke skupině vymezené některým z diskriminačních důvodů (př. pohlaví, věk, zdravotní postižení) a zajistit jí tak rovné zacházení a rovné příležitosti
Řádek 61: Řádek 63:
* zákaz diskriminace platí i pro vnitřní předpisy a normativní části kolektivních smluv (př. kritéria, požadavky apod. v pracovních řádech nesmějí vykazovat diskriminační znaky) * zákaz diskriminace platí i pro vnitřní předpisy a normativní části kolektivních smluv (př. kritéria, požadavky apod. v pracovních řádech nesmějí vykazovat diskriminační znaky)
* o opatřeních,​ kterými zaměstnavatel zajišťuje rovné zacházení se zaměstnanci a zaměstnankyněmi a zamezení diskriminace,​ je povinen zaměstnance informovat (§279 odst. 1 písm. f) ZP) * o opatřeních,​ kterými zaměstnavatel zajišťuje rovné zacházení se zaměstnanci a zaměstnankyněmi a zamezení diskriminace,​ je povinen zaměstnance informovat (§279 odst. 1 písm. f) ZP)
Řádek 77: Řádek 78:
* dále k tématu, ze semináře J.Morávka: zákaz diskriminace při výběru uchazeče o zaměstnání - výběr uchazeče o zaměstnaní upraven v § 30 ZP ve spojení s § 316 odst. 4 ZP (informace, které nesmí zaměstnavatel vyžadovat),​ § 12 zákona ​ o zaměstnanosti,​ zákon na ochranu osobních údajů, antidiskriminační zákon, ​ * dále k tématu, ze semináře J.Morávka: zákaz diskriminace při výběru uchazeče o zaměstnání - výběr uchazeče o zaměstnaní upraven v § 30 ZP ve spojení s § 316 odst. 4 ZP (informace, které nesmí zaměstnavatel vyžadovat),​ § 12 zákona ​ o zaměstnanosti,​ zákon na ochranu osobních údajů, antidiskriminační zákon, ​
- * více otázka č. 19 A + * více otázka č. [[pracovni-pravo:​pfuk:​pracko:​zkouska:​skupina-i:​otazka-29|]]
- ===== Zdroje ​===== +
- * Pracovní právo, M. Bělina a kolektiv, ​5. vydání ​2012, str. 193-199 + ===== Prameny ​=====
- + * BĚLINA, Miroslav a kol. //Pracovní právo//. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6,​ s. 193 - 199.
pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-i/otazka-10.1353262844.txt.gz · Poslední úprava: 2012/11/18 19:20 autor: Anna Součková