Source: http://docplayer.pl/2305451-Regulamin-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych-zespolu-szkol-rolniczych-im-wincentego-witosa-w-zarzeczu.html
Timestamp: 2016-10-27 11:33:00+00:00
Document Index: 33774770

Matched Legal Cases: ['art. 27', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 27', 'art. 5', 'art. 18', 'art. 8', 'art. 1', 'art. 8']

⭐REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU SWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ ROLNICZYCH IM. WINCENTEGO WITOSA W ZARZECZU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU SWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ ROLNICZYCH IM. WINCENTEGO WITOSA W ZARZECZU
Download "REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU SWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ ROLNICZYCH IM. WINCENTEGO WITOSA W ZARZECZU"
Jadwiga Aleksandra Sowa
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU SWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ ROLNICZYCH IM. WINCENTEGO WITOSA W ZARZECZU I. ZASADY OGÓLNE 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, opracowany został na podstawie: 1) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.), 3) stosownych aktów wykonawczych. Użyte w regulaminie określenia oznaczają: 2. Fundusz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzony w Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Pracodawca lub zakład Zespół Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu reprezentowany przez Dyrektora szkoły, związki zawodowe zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowe działające w Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu i posiadające uprawnienia organizacji związkowej na podstawie art ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, reprezentatywne organizacje związkowe zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowe zrzeszające odpowiednią ilość członków, będących pracownikami zakładu, wymaganą do uzyskania reprezentatywności zakładowej zgodnie z art a Kodeksu pracy, emeryci i renciści byli pracownicy osoby posiadające aktualny status emeryta lub rencisty (z tytułu niezdolności do pracy), którzy rozwiązali stosunek pracy i w nim nie pozostają Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych z Funduszu funkcjonującego w Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu zwanego dalej zakładem pracy lub pracodawcą. 2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się zgodnie z odpowiednimi przepisami, wymienionymi w Środkami Funduszu administruje pracodawca. 12 4. Środki ZFŚS prowadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 5. W celu usprawnienia procesu uzgadniania stanowiska pracodawcy i związków zawodowych, przy podejmowaniu decyzji o przyznawaniu świadczeń i pomocy z Funduszu, pracodawca może powołać zespół, w skład którego wchodzą przedstawiciele obydwu związków zawodowych funkcjonujących w szkole, w równych proporcjach. 6. Podstawą działalności socjalnej jest regulamin ZFŚS oraz roczny plan wydatków wraz ze szczegółowym preliminarzem wydatków na poszczególne rodzaje działalności socjalnej, ustalonym do 31 marca każdego roku przez Pracodawcę w uzgodnieniu z organizacjami zawodowymi 7. Przyznawanie uprawnionym świadczeń z funduszu, w oparciu o Regulamin odbywa się na wniosek samego uprawnionego i jest uzgadniane ze związkami, a następnie zatwierdzane do wypłaty przez pracodawcę, co oznacza, że uzgodnienie to wyczerpuje ustawowy obowiązek wynikający z art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych. 8. Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i nie korzystanie z niego nie daje uprawnionemu podstawy do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z Funduszu powinny złożyć, w nieprzekraczalnym terminie do końca marca każdego roku, informację o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 2. Osoba, która nie złożyła informacji wymienionej w ust. 1, lub złożyła ją po terminie, nie będzie mogła w całym danym roku kalendarzowym korzystać z ulgowych świadczeń finansowanych z Funduszu. 3. Do końca marca danego roku świadczenia są przyznawane w oparciu o złożoną informację z roku poprzedniego. 4. Osoby zatrudnione w trakcie roku,tj. po 31 marca, nie składają takiej informacji, gdyż świadczenia otrzymują po złożeniu tylko wniosku stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu. 5. Pracodawca rozpatrując wnioski, o przyznanie ulgowego świadczenia finansowanego z Funduszu, w razie powzięcia wątpliwości co do wiarygodności danych przedstawionych w informacji lub we wniosku (załącznik nr 2 i 4 do Regulaminu), może żądać, od składającego taką informację lub wniosek, dokumentów potwierdzających te dane (np. zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o wysokości dochodu, zaświadczenie o dochodach pracownika z innego zakładu, dochodach współmałżonka, dziecka lub innego uprawnionego do korzystania z funduszu członka rodziny; zaświadczenie o uczęszczaniu dziecka do szkoły; decyzja Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych lub o przyznaniu statusu bezrobotnego bez prawa do zasiłku; decyzja o przyznaniu emerytury, renty lub zasiłku świadczenia przedemerytalnego wraz z ostatnią decyzją waloryzacyjną itp.). 23 II. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Do korzystania z Funduszu uprawnione są następujące osoby: 1. pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (w całym okresie zatrudnienia), bez względu na wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę i staż pracy z wyłączeniem pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych dłuższych niż 30 dni, innych niż urlopy wychowawcze, 2. pracownicy zatrudnieni na podstawie powołania, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (w całym okresie zatrudnienia), bez względu na wymiar czasu pracy i staż, z wyłączeniem pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych dłuższych niż 30 dni, innych niż urlopy wychowawcze, 3. emeryci i renciści (w okresie pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy) byli pracownicy w rozumieniu art. 2 ust.5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, 4. członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1 3, tj.: a) małżonek, b) dzieci (w wieku do lat 18, a uczące się w wieku do lat 25, oraz bez względu na wiek dzieci z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności) własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci jednego z małżonków, jeżeli na tym małżonku ciąży obowiązek wychowania i utrzymania dziecka, c) małżonek po zmarłym pracowniku uprawniony do renty rodzinnej, której wysokość (brutto) nie przekracza 150% najniższego świadczenia z tego tytułu, d) dzieci po zmarłym pracowniku lub byłym pracowniku wymienionym w pkt. 3 do ukończenia lat 18, a uczące się do ukończenia lat Uprawnienia do korzystania z Funduszu, jako członkowie rodziny, tracą osoby wymienione w ust. 1 pkt. 4 ppkt. b i d w przypadku wstąpienia w związek małżeński. 3. Współmałżonkowie zatrudnieni w Zespole Szkół Rolniczych im. W. Witosa w Zarzeczu lub współmałżonkowie byli pracownicy zakładu wymienieni w pkt. 3 mogą korzystać z świadczeń finansowanych z Funduszu niezależnie od uprawnień przysługujących im jako członkom rodziny, co w praktyce oznacza, że określony rodzaj świadczenia np. pożyczkę na remont mieszkania otrzymują oboje. 4. Do określenia sytuacji materialnej osób uprawnionych, o której mowa w ust. 1, przyjmuje się średni miesięczny dochód brutto (ustalany zgodnie z objaśnieniami do wniosku o przyznanie świadczenia socjalnego stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu) przypadający na jednego członka rodziny (tylko uprawnionego zgodnie z 5 Regulaminu do pomocy socjalnej) wspólnie zamieszkującego i prowadzącego wspólne gospodarstwo domowe, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym rok ubiegania się o świadczenie, podzielony przez 12 i podzielony przez liczbę członków rodziny (tylko uprawnionych, na podstawie 5 Regulaminu, do pomocy socjalnej) 34 III. PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 6. Środki ZFŚS przeznaczone są na: 1) dofinansowanie do krajowych i zagranicznych wczasów, wczasów profilaktycznoleczniczych, pobytu w sanatoriach, 2) dofinansowanie do krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży zorganizowanego w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów i zimowisk, 3) dofinansowanie lub sfinansowanie wypoczynku w dni wolne od pracy, organizowanego w formie turystyki grupowej, przez zakład pracy, 4) dofinansowanie lub sfinansowanie spotkań integracyjnych, działalności kulturalnooświatowej, sportowej i turystycznej, poprzez zakup biletów na taką działalność, 5) zakup talonów lub bonów dla osób uprawnionych i paczek dla dzieci w wieku do 15 lat, w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia, 6) udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej, 7) dofinansowanie opieki przedszkolnej, 8) pomoc finansową na cele mieszkaniowe w formie pożyczek zwrotnych. IV. ZASADY FINANSOWANIA POMOCY Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 7. Pomoc z ZFŚS przyznawana osobom uprawnionym do korzystania ze środków tego Funduszu udzielana jest w następującym zakresie: 1. Wypoczynku: 1) O dofinansowanie wczasów zorganizowanych można się ubiegać nie częściej niż raz na dwa lata. Wypłata dofinansowania nastąpi po przedstawieniu faktury lub rachunku wystawionego na osobę ubiegającą się o dofinansowanie. Kwoty dofinansowania reguluje tabela 1 w załączniku nr 3 do Regulaminu. 2) Dopłata do zorganizowanego wypoczynku dzieci przysługuje dla dzieci do lat 18 i tylko raz w roku na jeden wypoczynek. Kwoty dofinansowania reguluje tabela nr 2 w załączniku nr 3 do Regulaminu. 2. Działalności kulturalno-oświatowej, sportowej i turystycznej: 1) Pokrycie kosztów lub dopłata do zakupu biletów wstępu do kin, teatrów, na imprezy kulturalne i sportowe organizowane przez zakład pracy - wysokość dopłaty wg tabeli nr 3 w załączniku nr 3 do Regulaminu. 2) Pokrycie kosztu imprezy turystyczno-krajoznawczej, organizowanej przez zakład pracy (w tym koszty przejazdu, noclegi, bilety wstępu do placówek kulturalno-oświatowych). 3. Pomoc rzeczowa lub finansowa może być przyznana: 1) W formie zapomogi zwykłej - w związku z trudną sytuacją rodzinną osobistą i materialną osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu tabela nr 5, załącznik nr 3 do Regulaminu przyznawana nie częściej niż raz w roku na wniosek osoby uprawnionej, 2) W formie zapomogi losowej w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią najbliższego członka rodziny, tj. współmałżonka lub dziecka oraz innych członków rodziny uprawnionych na podstawie 45 5 Regulaminu do korzystania z pomocy socjalne tabela nr 5, załącznik nr 3 do Regulaminu) przyznawana nie częściej niż raz w roku na wniosek osoby uprawnionej, Warunkiem uzyskania pomocy, wymienionej w ust. 3 pkt. 2, jest przedstawienie przez osobę ubiegającą się o taką pomoc, wiarygodnego dokumentu potwierdzającego tą sytuację, tj.: a) w przypadku długotrwałej choroby zaświadczenie lekarza o długotrwałej (przewlekłej) chorobie, b) w przypadku śmierci członka rodziny kserokopia odpisu skróconego aktu zgonu, c) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych (kradzież, pożar, zalanie, wypadek) odpowiednie dokumenty (zaświadczenie odpowiedniego organu, oświadczenie ewentualnego świadka, kopia protokołu itp.). 3) W związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt na wniosek pracodawcy lub osoby uprawnionej nie częściej dwa razy w roku tabela nr 4 załącznik nr 3 do Regulaminu 4. Kwota dofinansowania do opieki przedszkolnej przysługuje osobie uprawnionej po okazaniu zaświadczenia o uczęszczaniu dziecka do żłobka lub przedszkola za dany rok szkolny. Wnioski rozpatrywane są raz w roku na koniec II kwartału. Dofinansowanie wypłacane jest raz w roku i wynosi do 30 % minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym okresie tabela nr 6 w załączniku nr 3 do Regulaminu. 5. Pomoc na cele mieszkaniowe w formie pożyczki zwrotnej na: zakup, remont i modernizację domu lub mieszkania oraz budowę domu i uzupełnienie wkładu mieszkaniowego Podstawą do wyliczenia wysokości pomocy na cele mieszkaniowe przyznanej osobom uprawnionym z Funduszu stanowi wysokość przeciętnego (średniego) wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce Narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania pomocy na cele mieszkaniowe pomnożonego przez odpowiedni wskaźnik 1) budowa, zakup nowego domu lub mieszkania wskaźnik do 5 2) remont domu lub mieszkania do 2,5 3) adaptacja pomieszczeń na cele mieszkaniowe do 2,5 2. Kwoty pożyczek zaokrągla się do 100 złotych. 3. Warunkiem przyznania pomocy na: 1) budowę domu jednorodzinnego lub mieszkania w budynku wielorodzinnym jest przedłożenie pozwolenia na budowę. Pomoc, o której mowa - może być przyznana dwa razy osobie uprawnionej nie później jednak niż 10 lat od uzyskania pozwolenia na budowę; 2) kupno domu lub mieszkania - przedwstępna umowa kupna-sprzedaży -pomoc, o której mowa - może być przyznana dwa razy osobie uprawnionej w nie później jednak niż 10 lat od zakupu; 3) adaptację pomieszczeń na lokale mieszkalne i remont mieszkania lub domu - przedłożenie wniosku. 4. Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznawana na warunkach pomocy zwrotnej (pożyczki). 5. Pomoc przeznaczona na cele mieszkaniowe ma charakter pomocy socjalnej, dlatego też jej wysokość, możliwość zawieszenia lub wydłużenia okresu spłaty oraz możliwość umorzenia w całości lub części przyznanej pomocy, uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pożyczkobiorcy oraz jego warunków mieszkaniowych. 6. Przyznanie pożyczki następuje na podstawie złożonego wniosku i wymaganych dokumentów wymienionych w 8 ust. 3, pkt 1,2. 7. Wniosek o pożyczkę może być złożony nie wcześniej niż rok po spłaceniu poprzedniej pożyczki. W przypadku spłaty pożyczki w terminie wcześniejszym niż wskazany w zawartej 56 umowie, kolejny wniosek może być złożony nie wcześniej niż rok po upływie terminu wskazanego w umowie. 8. Wniosek o udzielenie pomocy na cele mieszkaniowe powinien zawierać: 1) dane osobowe i adres osoby ubiegającej się o pomoc 2) określenie rodzaju i wysokości oczekiwanej pomocy wraz z uzasadnieniem wniosku. 9. Przyznawanie pożyczki następuje w kolejności składanych wniosków. 10. Dowód przyznania pomocy na cele mieszkaniowe stanowi umowa zawarta z osobą otrzymującą pomoc, warunki jej udzielenia (okres spłaty, ilość i wysokość rat, rodzaj zabezpieczenia, itp.). 11. Warunkiem podpisania umowy pożyczki jest poręczenie jej spłaty przez dwóch poręczycieli - pracowników ZSR Pożyczki zwrotne podlegają oprocentowaniu w wysokości 2% od kwoty udzielonej pożyczki w stosunku rocznym. 2. Odsetki nalicza się od daty rozpoczęcia spłaty pożyczki a rozpoczęcie spłaty następuje w następnym miesiącu od daty otrzymania pożyczki. 3. Odsetki nalicza się według wzoru: O=K*s/100*(m+l)/24 O - odsetki K - kwota przyznanej pożyczki s - stopa oprocentowania m - ilość miesięcy Pożyczka może być przyznana z równoczesnym zawieszeniem jej spłat na okres 1-6 miesięcy. 4. Minimalny termin spłaty pożyczki nie może być krótszy niż 24 miesiące, maksymalny termin spłaty pożyczki nie może przekroczyć 60 miesięcy. Czas spłaty ustalany jest w porozumieniu z pożyczkobiorcą. 5. ZSR w Zarzeczu nie może jednostronnie zmienić warunków spłaty pożyczek określonych w umowie zawartej z pożyczkobiorcami przy udzielaniu im pomocy na cele mieszkaniowe nawet wówczas, gdy zostaną zmienione przepisy ustawy o Funduszu lub postanowienia Regulaminu zakładowego. 6. Pomoc na cele mieszkaniowe może być umorzona w całości lub części pozostałej do spłaty pożyczki w przypadku wystąpienia klęsk żywiołowych. Z wnioskiem o umorzenie mogą zwrócić się osoby uprawnione. 7. W razie śmierci pożyczkobiorcy pożyczkę umarza się. Decyzję w sprawie umorzenia podejmuje Dyrektor. Umorzenie pożyczki traktowane jest jako udzielenie zapomogi losowej. 8. Umorzenie pożyczki nie powoduje blokady przyznawania innych świadczeń z ZFŚS. 9. Osoba, która uchyla się od płacenia zaciągniętej pożyczki nie może ubiegać się o ponowne udzielenie. 10. Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie z odsetkami w przypadku: a) porzucenia pracy przez pracownika b) rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy z winy pracownika 11. W przypadku rozwiązania lub zawieszenia umowy o pracę nie z winy pracownika, ZSR ustali w porozumieniu z pożyczkobiorcą (na piśmie) sposób spłaty pożyczki i zabezpieczenia pożyczki. 12. W przypadku zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę przez okres 3 miesięcy - zadłużenie przenosi się na poręczycieli. 13. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z poręczycielem, ZSR zobowiązany jest żądać od pożyczkobiorcy wskazania innego poręczyciela. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 67 10. Za wyjątkami przewidzianymi w przepisach poprzedzających nie podlega regulacji częstotliwość przyznawania świadczeń z ZFŚS. 11. Ustala się następujące zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele: 1. Środki ZFŚS podlegają podziałowi na realizację wydatków związanych z : - pomocą mieszkaniową do 30 % - pomocą na cele socjalne 2. Wydatki ograniczone są limitem ustalonym w rocznym preliminarzu dochodów i wydatków. 3. Cele i rodzaje działalności socjalnej realizuje się w kolejności ustalonej w 4 Regulaminu. 12. Osoba, która podała we wniosku nieprawdziwe dane, przedłożyła sfałszowany dowód poniesionego wydatku, wykorzystała świadczenie na cele niezgodne z jej przeznaczeniem lub odstąpiła świadczenie osobie nieuprawnionej, zostaje obciążona pełnymi kosztami, poniesionymi przez Pracodawcę w związku z zakupem tego świadczenia Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o zatwierdzony roczny plan wydatków. 2. Kwalifikacji wniosków dokonuje pracodawca. Decyzje przyznające świadczenia socjalne wydaje pracodawca. 3. Pracodawca prowadzi karty świadczeń socjalnych pracowników oraz emerytów i rencistów, w których ewidencjonuje termin, wysokość i rodzaje przyznawanych świadczeń z Funduszu. 4. Regulamin udostępnia się do wglądu każdej osobie korzystającej z Funduszu na jej żądanie w sekretariacie szkoły. 5. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 6. Regulamin wchodzi w życie po wprowadzeniu go zarządzeniem Pracodawcy i w terminie określonym w tym zarządzeniu. 14. Częścią Regulaminu jako uzupełnienie jego postanowień są załączniki: załącznik nr 1 wzór decyzji, załącznik nr 2 informacja o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS, załącznik nr 3 tabele wysokości świadczeń socjalnych finansowanych z ZFŚS i dopłat do tych świadczeń wg: a) tabela nr 1 dopłat do różnych form wypoczynku, tj. wczasy i sanatoria leczniczo profilaktyczne, b) tabela nr 2 dopłat do wypoczynku organizowanego dzieci i młodzieży c) tabela nr 3 dopłat do świadczeń w ramach prowadzonej działalności sportowo rekreacyjnej i kulturalno oświatowej, 78 d) tabela nr 4 wysokości udzielanej pomocy bezzwrotnej finansowej lub rzeczowej, w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny (osoby samotnej) w okresie świąt, e) tabela nr 5 wysokości udzielanej pomocy bezzwrotnej finansowej lub rzeczowej, w związku z trudną sytuacją rodzinną osobistą i materialną (tzw. zapomogi zwykłe) oraz w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią (tzw. zapomogi losowe), f) tabela nr 6 wysokości dofinansowania opieki przedszkolnej, załącznik nr 4 wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego, załącznik nr 5 wzór umowy pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS oraz umowy poręczenia załącznik nr 6 wzór planu dochodów i wydatków ZFŚS na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej na dany rok. Stosownie do art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja r. o związkach zawodowych, Regulamin został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u Pracodawcy. Uzgodniono w dniu : Organizacje Związkowe: Pracodawca: 89 Załącznik nr 1 DECYZJA Nr ZSR /. Działając na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązującego w Zespole Szkół Rolniczych im. Wincentego Witosa w Zarzeczu i w oparciu o przedstawiony wniosek i załączniki przyznaję / nie przyznaję Panu / Pani /* (imię i nazwisko) (rodzaj świadczenia) w wysokości. słownie: (wysokość świadczenia) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Od niniejszej decyzji nie przysługuje odwołanie. Zarzecze, dnia.... /* niepotrzebne skreślić (dyrektor szkoły) 910 Załącznik nr 2. (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania).. (miejsce pracy)... (stanowisko, rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia lub... nr emerytury - renty w przypadku emerytów i rencistów). (inne dane: np.: nr tel., urlop. wych. stopień niepełnosprawności, itp.) Informacja o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS Informuję, że w skład mojej rodziny, poza mną, wchodzą następujące osoby, uprawnione zgodnie z Regulaminem do korzystania z ZFŚS/jestem osobą samotną*: 1. (imię i nazwisko - stopień pokrewieństwa - miejsce pracy lub nazwa szkoły - data urodzenia - inne informacje np. orzeczenie o niepełnosprawności) Średni miesięczny dochód brutto** mój i osób wym. w poz. 1-5 za cały rok. wynosił: 1 (imię i nazwisko, wysokość dochodu i źródło tego dochodu np. umowa o pracę, zlecenie, dzieło, emerytura - renta, zasiłek dla bezrobotnych, działalność gospodarcza itp.) Łączna suma średnich dochodów wszystkich osób wynosi:...zł Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniana przy wyliczeniu:.. Średni dochód miesięczny przypadający na osobę wynosi:..zł Obecnie pozostaję w stosunku pracy*** (podać nazwę zakładu pracy) Prawdziwość powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadoma(y) odpowiedzialności przewidzianej w 12 Regulaminu.. (data i podpis składającego informację) Objaśnienia do informacji: *) niepotrzebne skreślić, **) oznacza łączny przychód roczny (za rok poprzedzający rok, w którym składana jest informacja) pomniejszony o koszty uzyskania przychodu, każdego członka rodziny prowadzącego wspólnie gospodarstwo domowe i uprawnionego, zgodnie z 5 Regulaminu, do korzystania z pomocy funduszu, i podzielony przez 12. W przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, podobnie jak przy świadczeniach rodzinnych (art. 5 ust. 8 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. - Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992 ze zm.) przyjmuje się, że z 1 ha przeliczeniowego uzyskuje się dochód miesięczny w wysokości 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie, w drodze obwieszczenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2006 r. Nr 136, poz. 969 ze zm.). 1011 ***) dotyczy emerytów i rencistów oraz osób pozostających w stosunku pracy w zakładzie innym niż ZSR w Zarzeczu Załącznik nr 3 TABELE WYSOKOŚCI ŚWIADCZEŃ FINANSOWANYCH Z ZFŚS I DOPŁAT DO TYCH ŚWIADCZEŃ Tabela nr 1 dopłat do różnych form wypoczynku krajowego i zagranicznego, tj. wczasy, sanatoria leczniczo - profilaktyczne, Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS dochodu I Do 50 % Do 70 % nie więcej niż 1000 zł II % Do 60 % nie więcej niż 800 zł III % Do 50 % nie więcej niż 600 zł IV Powyżej 100 % Nie przysługuje Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń Podana wysokość przyznawana jest na całą rodzinę, w jednej kwocie, a wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od wysokości dochodu, a nie ilości osób uprawnionych. Tabela nr 2 dopłat do wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS dochodu I Do 50 % Do 50 % nie więcej niż 500 zł II % Do 30 % nie więcej niż 400 zł III powyżej 100 % Do 20 % nie więcej niż 300 zł Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń * Podana wysokość dopłaty przyznawana jest na całą rodzinę, w jednej kwocie, a wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od wysokości dochodu, a nie ilości osób uprawnionych. Tabela nr 3 dopłat do świadczeń w ramach prowadzonej działalności sportowo - rekreacyjnej i kulturalno światowej Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie) Wysokość uzyskanej dopłaty z ZFŚS dochodu I Do 50 % Do 100% II % Do 90% III Powyżej 100 % Do 80% Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w * Dla współmałżonka dopłata wynosi 10% otrzymywanej gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń dopłaty małżonka Tabela nr 4 wysokości udzielanej pomocy finansowej lub rzeczowej, w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąt 1112 Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wartość pomocy materialnej, rzeczowej lub finansowej ( % kwoty bazowej ) dochodu I Do 50 % Do 100 % II % Do 85 % III % Do 70 % IV Powyżej 100 % Do 55 % Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń Podana wysokość przyznawana jest na całą rodzinę, w jednej kwocie i wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od wysokości dochodu, a nie ilości osób uprawnionych w danej rodzinie. 1213 T a b e l a n r 5 wysokości udzielanej pomocy materialnej, finansowej lub rzeczowej, w związku z trudną sytuacją rodzinną, osobistą i materialną (tzw. zapomogi zwykłe) oraz w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwałą chorobą lub śmiercią(tzw. zapomogi losowe) Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość tzw. zapomogi zwykłej Wysokość tzw. zapomogi losowej dochodu I Do 50 % Do 400 zł Do 1000 zł II % Do 300 zł Do 800 zł III % Do 200 zł Do 650 zł III Powyżej 100 % Do 100 zł Do 500 zł Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń * w odniesieniu do tzw. zapomóg losowych wartość pomocy może być zwiększona w szczególnie uzasadnionych przypadkach, decyzję w indywidualnych sprawach podejmuje pracodawca w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym lub przedstawicielem pracowników. T a b e l a n r 6 wysokości dofinansowania do opieki przedszkolnej Próg Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość dofinansowania dochodu I Do 50 % Do 30 % II % Do 25 % III Powyżej 100 % Do 20 % Dochód porównywany jest do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym rok przyznania świadczeń Podana wysokość przyznawana jest na całą rodzinę, w jednej kwocie, a wysokość kwoty dopłaty zależy tylko od wysokości dochodu, a nie ilości osób uprawnionych w danej rodzinie. 1314 Załącznik nr 4. (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania).. (miejsce pracy)... (stanowisko, rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia lub... nr emerytury - renty w przypadku emerytów i rencistów). (inne dane: np.: nr tel., urlop. wych. stopień niepełnosprawności, itp.) WNIOSEK o przyznanie świadczenia socjalnego z ZFŚS Proszę o przyznanie, zgodnie Regulaminem ZFŚŚ, następującego świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: (wymienić rodzaj świadczenia, np. dofinansowania wyjazdu na wczasy wypoczynkowe, Dalszą część wniosku wypełniają osoby, których sytuacja życiowa lub materialna uległa zmianie. Informuję, że w skład mojej rodziny oprócz mnie wchodzą następujące osoby uprawnione zgodnie z regulaminem do pomocy z ZFŚS : 1 (imię i nazwisko - stopień pokrewieństwa - miejsce pracy lub nazwa szkoły - data urodzenia - inne informacje np. orzeczenie o niepełnosprawności) Średni miesięczny dochód brutto mój i osób uprawnionych za cały rok.. wynosił: 1... (imię i nazwisko, wysokość dochodu i źródło tego dochodu np. umowa o pracę, zlecenie, dzieło, emerytura - renta, zasiłek dla bezrobotnych, działalność gospodarcza itp.) Łączna suma średnich dochodów wynosi zł Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniana przy wyliczeniu:... Średni dochód miesięczny przypadający na osobę wynosi.. zł Prawdziwość powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadoma(y) odpowiedzialności przewidzianej w 12 Regulaminu. (data i podpis wnioskodawcy) Objaśnienia do wniosku: *) niepotrzebne skreślić, 1415 Załącznik nr 5 UMOWA POŻYCZKI NR... Zawarta w... w dniu..., pomiędzy:..z siedzibą w..., reprezentowaną przez: zwaną dalej POŻYCZKODAWCĄ a... zam...., legitymującym/ą się dowodem osobistym..., PESEL..., zatrudnionym/ą... zwanym/ą dalej POŻYCZKOBIORCĄ 1 1. Pożyczkodawca udziela Pożyczkobiorcy na jego wniosek z dnia... roku, na warunkach określonych w niniejszej umowie oraz na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Rolniczych w Zarzeczu pożyczki w kwocie.. (słownie:...złotych). 2. Pożyczka udzielona jest ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Rolniczych w Zarzeczu i przeznaczona jest na Pożyczkodawca postawi do dyspozycji Pożyczkobiorcy kwotę pożyczki po podpisaniu niniejszej umowy Pożyczka udzielona jest na okres od... do Pożyczka oprocentowana jest od dnia... w wysokości 2% w stosunku rocznym, według stałej stopy procentowej. 3. Pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie... złotych podlega spłacie w równych ratach miesięcznych po... zł. każda, przy czym pierwsza rata w wysokości... złotych. Raty płatne są do. dnia każdego miesiąca. 4. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do dokonywania potrąceń należnych rat, o których mowa w ust. 3, z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń związanych z pracą na W sytuacji, gdy przyznane wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą są niewystarczające do pokrycia kwoty raty, Pożyczkobiorca zobowiązany jest do samodzielnej spłaty pożyczki. 1516 3 1. Przedterminowej spłaty pożyczki Pożyczkobiorca dokonać może po uprzednim uzgodnieniu z Pożyczkodawcą z wyprzedzeniem 7 dni roboczych. 2. Całkowite rozliczenie z Pożyczkobiorcą z tytułu ewentualnych nadpłat nastąpi po całkowitej spłacie pożyczki. 3. Spłata wszystkich wierzytelności z tytułu udzielonej pożyczki powoduje wygaśnięcie niniejszej umowy Pożyczkobiorca ustanawia prawne zabezpieczenia spłaty pożyczki wraz z odsetkami w formie poręczenia według prawa cywilnego udzielonego przez Zabezpieczenie zostanie ustanowione w terminie Umowa poręczenia zabezpieczająca spłatę pożyczki, o której mowa w ust. 1, stanowi integralną część niniejszej umowy. 5 Zmiany treści niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 6 W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ZSR w Zarzeczu oraz przepisy Kodeksu Cywilnego. 7 Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Pożyczkodawcy, Pożyczkobiorcy i Działu Księgowości (Pożyczkodawca) (Pożyczkobiorca) 1617 UMOWA PORĘCZENIA zawarta w dniu... w Zarzeczu : zam. w... przy ul.... legitymującym/ą się dowodem osobistym..., PESEL... zatrudnionym/ą zam. w... przy ul....legitymującym/ą się dowodem osobistym... PESEL... zatrudnionym/ą.... zwanymi dalej Poręczycielami, a... z siedzibą w... ul...., reprezentowaną przez: zwaną dalej Wierzycielem o następującej treści: 1 Poręczyciele oświadczają, iż zostali poinformowani o fakcie zawarcia umowy pożyczki nr...z dnia... pomiędzy Wierzycielem, a... zam...., legitymującym/ą się dowodem osobistym..., PESEL..., zatrudnionym/ą... zwanym w dalszej części umowy Dłużnikiem, na mocy której Wierzyciel udzielił Dłużnikowi pożyczki w kwocie... złotych na okres od... do... 2 Mocą niniejszej umowy Poręczyciele poręczają w całości do kwoty... (słownie:...złotych) za opisane w 1 zobowiązania Dłużnika. 3 Poręczenie zostaje udzielone na okres od... do... 4 W przypadku zwłoki Dłużnika w wykonaniu zobowiązań wobec Wierzyciela, o których mowa w 1, Wierzyciel prześle Dłużnikowi i Poręczycielom wezwanie do zapłaty, a po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu może żądać od Poręczycieli spełnienia świadczenia. 1718 5 Poręczyciele oświadczają, że wyrażają zgodę na potrącenie ze swojego wynagrodzenia rat pożyczki lub spłaty w całości przy rozwiązaniu umowy o pracę. 6 W kwestiach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego. Wszelkie zmiany do umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 7 8 Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron ( P o r ę c z y c i e l e )... ( W i e r z y c i e l ) 1819 Załącznik nr 6 P l a n dochodów i wydatków ZFŚS na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej na rok D O C H O D Y L.p. Tytuł wpłaty Kwota w zł 1 Pozostałość niewykorzystanych środków na dzień r. (uwzględniająca korektę naliczenia odpisu za 20 r.) 2 Należność z tytułu niespłaconych pożyczek mieszkaniowych udzielonych przed r. 3 Odpis obowiązkowy dla pracowników niepedagogicznych 4 Odpis obowiązkowy dla nauczycieli 5 Zwiększenie (uznaniowe) odpisu podstawowego 6 Odpis uznaniowy na emerytów i rencistów objętych opieką socjalną 7 Odsetki bankowe od środków Funduszu O g ó ł e m d o c h o d y I I. W Y D A T K I L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Kwota w zł 1 Dopłata do wczasów (w tym sanatoriów) zakupionych w podmiotach prowadzących działalność w tym zakresie 2 Dopłata do wypoczynku dla dzieci i młodzieży 3 Dopłata do wypoczynku organizowanego 4 Pomoc finansowa z tytułu trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej w formie zapomóg 5 Zapomogi w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, oraz długotrwałej choroby lub śmierci 6 Pomoc finansowa lub rzeczowa w związku ze zwiększonymi wydatkami świątecznymi 7 Działalność kulturalno oświatowa i sportowo rekreacyjna 8 Pomoc na cele mieszkaniowe 10 Dofinansowanie opieki przedszkolnej 11 Świadczenie urlopowe dla nauczycieli 12 Odpis na SFŚS w Jarosławiu O g ó ł e m w y d a t k i. Plan dochodów i wydatków ZFŚS został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi w dniu..... Organizacje związkowe;. Za pracodawcę: 1920 20 Pokazać jeszcze
(do art. 8 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) WZORY: ZARZĄDZENIA PRACODAWCY WPROWADZAJĄCEGO REGULAMIN ZFŚS, REGULAMINU ZFŚS ORAZ ZAŁ ĄCZNIKÓW DO TEGO REGULAMINU Uwaga! W treści zaproponowanych Bardziej szczegółowo Regulamin korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Poczcie Polskiej S.A.
Załącznik do Zarządzenia Nr 14 Dyrektora Generalnego Poczty Polskiej z dnia 22 lutego 2006 r. (zm. Zarządzeniem Nr 72 DGPP z dnia 25.06.2007r., Uchwałą Nr 294/2010 Zarządu Poczty Polskiej S.A. z dnia 14 Bardziej szczegółowo I. Podstawy prawne II. Postanowienia ogólne 1 2 III. Tworzenie Funduszu 1
I. Podstawy prawne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: 1) Ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, 2) Ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych im. Sejmu Śląskiego w Radlinie. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych im. Sejmu Śląskiego w Radlinie I. Postanowienia ogólne 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ, CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W GRONOWIE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ, CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W GRONOWIE I. PODSTAWA PRAWNA 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół, Centrum Bardziej szczegółowo REGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkolno - Przedszkolnym w Sierakowie Śl.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkolno - Przedszkolnym w Sierakowie Śl. Regulamin opracowany został na podstawie: 1 ZASADY OGÓLNE ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 13/IV/2013 Rektora PWSZ w Kaliszu z dnia 25 kwietnia 2013 r. REGULAMIN
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 13/IV/2013 Rektora PWSZ w Kaliszu z dnia 25 kwietnia 2013 r. REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 315/2013
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W OSTROROGU SPIS TREŚCI I. PODSTAWY PRAWNE ORAZ ZAKRES... 2 1. Podstawa prawna... 2 2. Zakres... 2 II. TWORZENIE FUNDUSZU.... 2 3.Postanowienia Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Płocka. I. Postanowienia ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 2378/04 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 13 września 2004 r. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Płocka I. Postanowienia ogólne. 1 Regulamin Bardziej szczegółowo z dnia 30 marca 2012r.
Zarządzenie Nr 2/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 30 marca 2012r. w sprawie: wprowadzenie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Na podstawie art. 1 Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół nr 66 w Warszawie ul. Myśliwiecka 6 POSTANOWIENIA OGÓLNE Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej Funduszem Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W SZKLARACH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W SZKLARACH I. PODSTAWA PRAWNA WYDANIA REGULAMINU 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W TUSZOWIE NARODOWYM
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W TUSZOWIE NARODOWYM 2 I. PODSTAWA PRAWNA 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwanego Bardziej szczegółowo Tekst jednolity stan na
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - 1 - REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 11 IM. MARII CURIE - SKŁODOWSKIEJ w Tychach Tekst jednolity stan na Bardziej szczegółowo ANEKS Nr 1 z dnia 19 września do zarządzenia R-59/2013 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego
ANEKS Nr 1 z dnia 19 września do zarządzenia R-59/2013 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 26 sierpnia 2013 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Bardziej szczegółowo PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Komenda Główna Straży Ochrony Kolei
Załącznik do Decyzji nr... Komendanta Głównego Straży Ochrony Kolei z dnia...2010 roku R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PKP POLSKIE LINIE KOLEJOWE S.A. KOMENDA GŁÓWNA STRAŻY Bardziej szczegółowo Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Gdańskim. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Starostwo Powiatowe w Nowym Dworze Gdańskim Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Nowy Dwór Gdański Maj 2006 I. ZASADY OGÓLNE 1 Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Bardziej szczegółowo REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Postanowienia wstępne
ZARZĄDZENIE NR 17/ 2012 DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 8 w Kaliszu z dnia 28 grudnia 2012r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych Na podstawie: Statutu Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POLITECHNIKI BIAŁOSTOCKIEJ
1 tekst ujednolicony z dnia 20 grudnia 2012 roku R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POLITECHNIKI BIAŁOSTOCKIEJ Rozdział I. DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA I. PRZEPISY OGÓLNE 1 1. Zasady tworzenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POGOTOWIA OPIEKUŃCZEGO IM KAROLA OLGIERDA BORCHARDTA W GDAŃSKU UL. LECZKOWA 1A
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POGOTOWIA OPIEKUŃCZEGO IM KAROLA OLGIERDA BORCHARDTA W GDAŃSKU UL. LECZKOWA 1A Spis treści: I. Postanowienia wstępne. II. Osoby uprawnione do korzystania Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. z dnia 21 kwietnia 2015 roku
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w ArcelorMittal Poland S. A. w 2015 ROKU Spis treści: I. Podstawy prawne i postanowienia wstępne... 2 II. Zasady tworzenia Funduszu... 3 III. Zasady Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu Poznań 2014 I. Postanowienia ogólne II. Zasady korzystania z Funduszu III. Przeznaczenie środków Funduszu IV. Zasady Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Tekst ujednolicony Opracowano na postawie: Zarządzenie nr 7 / 2009 Dyrektora MOPS w Stargardzie Szczecińskim z dnia 4 lutego 2009 r. oraz Zarządzenie Nr4/2010 Dyrektora MOPS w Stargardzie Szczecińskim Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Samodzielnego Publicznego. Zakładu Opieki Zdrowotnej
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego Nr 4 UM w Łodzi im. Marii Konopnickiej I Postanowienia ogólne Bardziej szczegółowo REGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH FILHARMONII im. Mieczysława Karłowicza w Szczecinie
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH FILHARMONII im. Mieczysława Karłowicza w Szczecinie OPRACOWANY W UZGODNIENIU Z ZAKŁADOWYMI ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI NA PODSTAWIE: Ustawy z dnia 4 marca Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1 do zarządzenia wewn. NUS Nr 9/2011 z dn. 03.03.2011 r.
Załącznik nr 1 do zarządzenia wewn. NUS Nr 9/2011 z dn. 03.03.2011 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH URZĘDU SKARBOWEGO W MIKOŁOWIE Działając na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres