Source: http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d62625v75515-sikana-a-obtezovani-zamestnancu-na-pracovisti/?as_id=t67h8hd5uvrocf3pp1o1fir2h6
Timestamp: 2018-10-17 14:53:38+00:00
Document Index: 23257016

Matched Legal Cases: ['Čl. 28', '§ 1', '§ 38', '§ 248', '§ 302', 'čl. 31', 'čl. 10', '§ 5']

Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti - Komunitní portál mzdových expertů a specialistů
Zdroj: Práce a mzda 2018/10
https://www.stemmark.cz/mobbing-22015/
Ministerstvo práce a sociálních věcí. Jak „přežit“ šikanu aneb mobbing na pracovišti. Dostupné z: https://www.mpsv.cz/cs/5162
K příkladům viz dále BEN;O, Pavel. Můj šéf, můj nepřítel? Brno: Era, 2003.
Galvas, M. et, al.: Pracovni pravo, Brno: Masarykova univerzita, 2004, s. 114
Čl. 28 odst. 3 Listiny, § 1a odst. 1 písm. b) ZP, § 38 odst. 1 písm. a) ZP, § 248 ZP, § 302 písm. c) ZP
Výslovně srov. čl. 31 odst. 1 Listiny základních práv EU, čl. 10 odst. 1 Listiny
§ 5 odst. 2 AntiDZ
Dokazování tvrzené diskriminace v pracovněprávních vztazích
Diskriminace v oblasti zaměstnanosti jako správní delikt
Úvod do diskriminace v oblasti zaměstnanosti