Source: https://www.unisalento.it/web/guest/832
Timestamp: 2017-09-26 00:07:51+00:00
Document Index: 159944447

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art.10', 'art.10', 'art.10', 'art. 14', 'art. 14', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20']

Università del Salento - Performance
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Piano Integrato 2017-2019 e Piani delle performance trienni precedenti
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance (a decorrere dal 23 giugno 2016 i dati non sono più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lg.s 97/2016)
Relazione OIV sul funzionamento del Sistema (a decorrere dal 23 giugno 2016 i dati non sono più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lg.s 97/2016)
Benessere organizzativo (a decorrere dal 23 giugno 2016 i dati non sono più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lg.s 97/2016)
Da questa sezione è possibile accedere alle informazioni relative alla performance
Sezione contenente il Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Sistema di misurazione e valutazione della performance - anno 2014
Linee guida per la misurazione e la valutazione della performance - 2013 (data pubbl.: 14 feb. 2013)
All.1 Indicatori di performance organizzativa - 2013 (data pubbl.:14 feb.2013)
Schede performance adottate con DR n.587 del 30/05/2013
Linee guida per la misurazione e la valutazione della performance - 2012 (data pubbl.: feb. 2012)
Linee guida per la misurazione e la valutazione della performance - 2011
Decreto di approvazione delle Linee guida per la misurazione e la valutazione della performance- 2011
Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.
All. 1 - Obiettivi operativi 2016
All. 1 - Obiettivi strategici 2015-2017
All. 2 - Obiettivi operativi 2015
Relazione intermedia sullo stato di avanzamento degli obiettivi operativi e revisione del Piano della performance 2014-2016
Piano della performance 2013-2015 (data pubbl.:14 feb. 2013)
Piano della performance 2012(data pubbl.: feb. 2012)
Allegato Tecnico Piano della performance 2012 - Schede obiettivi delle Strutture di Ateneo
(data pubbl.: marzo 2012)
Relazione sulla performance, allegato tecnico e albero della performance - anno 2016 approvati dal Consiglio di Amministrazione con delibera n. 167 del 28/06/2017
Relazione sulla performance e allegato tecnico - anno 2015 approvati dal Consiglio di Amministrazione nelle sedute del 28.07.2016 e del 15.09.2016 (pubbl.: 20/09/2016)
Relazione sulla performance - anno 2014 approvata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 26.06.2015 (pubbl.:17/07/2015)
Relazione sulla performance - anno 2013 (D.Lgs.n.150/2009 art.10, c.1, lett.b) (pubbl.:16/09/2014)
Relazione sulla performance - anno 2012
Relazione sulla performance - anno 2012 (D.Lgs.n.150/2009 art.10, c.1, lett.b) (pubbl.:19/09/2013)
Relazione sulla performance - anno 2011 (D.lgs. 150/2009 art.10, c.1,lett.b) (pubbl.: 20/11/2012)
Relazione Consuntiva del Direttore Amministrativo - anno 2011 (pubbl.:20/11/2012)
Relazione Attività Ripartizione Affari Finanziari - anno 2011 (pubbl.:20/11/2012)
Relazione Attività Ripartizione Informatica - anno 2011 (pubb.:22/11/2012)
Relazione Attività Ripartizione Legale, Atti Negoziali ed Istituzionali - anno 2011 (pubb.:22/11/2012)
Relazione Attività Ripartizione Ricerca - anno 2011 (pubbl.:22/11/2012)
Relazione Attività Ripartizione Risorse Umane - anno 2011 (pubbl.:22/11/2012)
Relazione Attività Ripartizione Tecnica - anno 2011 (pubbl.:22/11/2012)
Sezione contenente il documento dell'OIV di valutazione della relazione sulla Performane, come indicato dal Par.2.1, delibera CiVIT n.6/2012
Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla performance (art. 14, c. 4, lett. c) d.lgs. n. 150/2009 - anno 2015 (pubbl.: 21/10/2016)
Documento dell’OIV di validazione della Relazione sulla performance (art. 14, c. 4., lett. c) d.lgs n. 150/2009 - anno 2014 (pubbl.: 16/09/2015)
Documento di validazione della Relazione sulla Performance - anno 2013 (pubbl.:16/09/2014)
Documento di validazione della Relazione sulla Performance - anno 2012 (pubbl.:16/09/2013)
Documento di validazione della Relazione sulla Performance - anno 2011 (pubbl.:20/12/2011)
Sezione contenente la relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni, come indicato dal Par.4, delibera CiVIT n. 23/2013
Relazione sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controllo interni relativa all'anno 2014
Relazione sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controllo interni relativa all'anno 2013
Relazione sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controllo interni relativa all'anno 2012
Relazione sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni relativa all'anno 2011
Sezione relativa all'ammontare complessivo dei premi, come indicato all'art. 20, c. 1 del d.lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.
Ammontare complessivo dei premi stanziati ed effettivamente distribuiti (aprile 2017)
Ammontare complessivo dei premi stanziati ed effettivamente distribuiti (data pubbl. luglio 2016)
Ammontare complessivo dei premi stanziati ed effettivamente distribuiti (data pubbl. ottobre 2015)
Sezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio (si veda il paragrafo 4 del Sistema di misurazione e valutazione della Performance - anno 2014 utilizzati anche per i premi 2015 e 2016)
Sezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all'art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013 e ss.mm.ii.
Indagine sul personale dipendente volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione, nonchè la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico - anno 2015
Indagine sul personale dipendente volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione, nonchè la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico - 2014
Indagine sul personale dipendente volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione, nonchè la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico - 2013
Data ultimo aggiornamento: 24.07.2017