Source: https://centrodilavoro.net/art-14/
Timestamp: 2020-02-26 15:37:50+00:00
Document Index: 27075696

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Cooperativa Sociale Centro di Lavoro San Giovanni Calabria » Art. 14: uno strumento che avvicina le aziende alle cooperative
Le cooperative sociali lo conoscono bene. O forse no: è l’art. 14 D.lgs. 276/2003, uno strumento normativo che agevola l’inserimento di lavoratori disabili da parte delle aziende che, una volta superati i 15 dipendenti, sono obbligate per legge ad assumere una quota di categorie protette.
Con l’applicazione dell’art. 14 acquistano un ruolo centrale le cooperative sociali di tipo B, che secondo la propria mission si occupano di dare impiego a persone svantaggiate: l’impresa può assolvere all’obbligo della legge 68/99 anche affidando una commessa di lavoro a una coop, che può così assumere delle risorse con disabilità. È una soluzione che incontra le esigenze di molte aziende, le quali spesso non hanno un contesto lavorativo idoneo – per esigenze di sicurezza o mancanza di personale con formazione specifica – ad accogliere profili con disabilità particolarmente critiche.
Sembra un meccanismo complesso, ma applicare la convenzione ex art. 14 è molto semplice e conviene a tutti. Per spiegarlo a imprese, cooperative sociali e consulenti del lavoro della provincia di Verona, Veneto Lavoro ha organizzato il convegno “Art. 14. Istruzioni per l’uso”, insieme a Legacoop Veneto, Confcooperative Federsolidarietà Verona e Fondazione San Zeno.
L’incontro dello scorso 30 gennaio si è svolto all’Auditorium Calzedonia di Dossobuono (VR) e ha visto sul palco sia interventi di carattere tecnico, sia testimonianze di realtà che applicano già l’art. 14 con successo: si tratta delle convenzioni tra Tenax, produttrice di mastici e abrasivi, e Beta Società cooperativa sociale, e tra il Gruppo Calzedonia e la Cooperativa sociale Quid.
“Noi siamo lavoratori”: è questo il messaggio gridato dalle cooperative sociali, che chiedono di essere viste non come enti di beneficienza, ma come fornitori di servizi di alta qualità. Applicare l’art. 14 è una scelta etica, sostenibile e virtuosa, poiché si riflette a lungo termine su tutta la società: investire nel capitale umano genera sviluppo sociale su tutti i livelli.
E noi della Cooperativa Sociale Centro di Lavoro San Giovanni Calabria lo sappiamo bene, poiché abbiamo collaborato con la Fondazione San Zeno per gli aspetti di comunicazione e promozione del convegno. Per questo parteciperemo all’intero percorso, mirato a mettere in comunicazione il mondo imprenditoriale e le cooperative sociali del territorio veronese.
I prossimi appuntamenti saranno il 20 febbraio e il 5 marzo con due tavole rotonde dedicate alle coop, mentre il 19 marzo sarà il momento per confrontarsi con le richieste delle aziende; l’elenco delle cooperative del territorio è invece già disponibile al link cliclavoroveneto.it/convenzioneart14.