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Timestamp: 2018-11-20 12:08:34
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 38', 'artículo 38', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 59', 'artículo 58']

﻿ DECRETO 1101 DE MAYO 26 DE 2015
DECRETO 1101 DE 26 DE MAYO DE 2015
CONTENIDO:DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. DECRETO 622 DE 2014. FIJA LAS ESCALAS DE ASIGNACIÓN BÁSICA DE LOS EMPLEOS QUE SEAN DESEMPEÑADOS POR EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA RAMA EJECUTIVA, CORPORACIONES AUTÓNOMAS REGIONALES Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, DEL ORDEN NACIONAL. DEROGA EL DECRETO 199 DE 2014.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 229 DE 2016 ARTÍCULO 38 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)
ART. 1º—Campo de aplicación. El presente decreto fija las escalas de remuneración de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, unidades administrativas especiales, establecimientos públicos, corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible, empresas sociales del Estado, empresas industriales y comerciales del Estado, sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas, demás instituciones públicas de la rama ejecutiva nacional y entidades en liquidación del orden nacional.
ART. 2º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2015, las asignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de las entidades de que trata el artículo 1º del presente decreto serán las siguientes:
3.788.988
1.952.804
702.161
3.546.384
4.230.214
2.049.478
1.110.954
3.624.597
4.629.373
2.151.378
3.758.946
4.865.151
2.243.986
1.253.616
4.038.185
5.059.140
2.320.554
1.311.843
4.100.816
5.319.522
2.418.255
1.382.979
1.027.665
5.587.113
1.103.443
4.413.343
6.125.699
2}79.762
1.563.931
4.651.092
6.466.006
2.974.735
1.164.067
4.747.856
6.599.033
3.288.880
1.200.250
4.813.506
7.251.167.
3.545.878
5.076.706
8.011.285
3.729.631
2.049.217
1.280.090
5.498.247
8.695.731
4.016.626
2.251.917
5.920.733
4.320.499
1.345.682
6.510.717
4.650.915
1.387.491
6.599.891
4.957.107
1.445.886
7.303.150
5.331.526
1.534.352
8.021.350
5.633.386
8.655.514
6.074.667
1.847.887
9.332.558
9.817.849
2.229.572
10.304.609
10.878.755
PAR. 3º—Ningún empleado a quien se aplique el presente decreto tendrá una asignación básica mensual inferior a la correspondiente al grado 05 de la escala del nivel asistencial.
PAR. 4º—Los empleados públicos que continúen ejerciendo un cargo cuya denominación corresponda al nivel ejecutivo, en razón a que la entidad no ha efectuado los ajustes a lo señalado en el Decreto 770 de 2005, tendrán derecho a un incremento salarial en su asignación básica mensual, para el año 2015, correspondiente a cuatro punto sesenta y seis por ciento (4.66%), calculado sobre la asignación básica mensual que devengaban a 31 de diciembre del año 2014.
ART. 3º—Otras remuneraciones. A partir del 1º de enero de 2015, las remuneraciones mensuales para los empleos que a continuación se relacionan serán las siguientes:
a) Ministros del despacho y directores de departamento administrativo, catorce millones cuatrocientos sesenta y siete mil cuatrocientos noventa y seis pesos ($ 14.467.496) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica:3.958.309
Gastos de representación:7.036.989
Prima de dirección: 3.472.198
b) Viceministros y subdirectores de departamento administrativo: ocho millones veintiún mil trescientos cincuenta y dos pesos ($ 8.021.352) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica:2.887.688
Gastos de representación:5.133.664
c) Superintendentes, código 0030, General de Puertos y Transporte y de Sociedades: seis millones seiscientos noventa y siete mil ciento noventa y nueve pesos ($ 6.697.199) moneda corriente.
d) Experto de comisión reguladora, código 0090: diez millones novecientos noventa y cinco mil doscientos noventa y nueve pesos ($ 10.995.299) moneda corriente, distribuidos así:
Gastos de representación:7.036.990
e) Negociador internacional, código 0088, será igual a la señalada para los viceministros, por concepto de asignación básica y gastos de representación.
f) Director general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, dieciséis millones ochenta y nueve mil ochocientos cincuenta y seis pesos ($ 16.089.856) moneda corriente.
g) Subdirector general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, trece millones novecientos sesenta y ocho mil cuatrocientos seis pesos ($ 13.968.406) moneda corriente.
h) Superintendente, código 0030, de la Superintendencia Financiera de Colombia, tendrá una asignación básica de nueve millones trescientos treinta y dos mil quinientos cincuenta y ocho pesos ($ 9.332.558) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 4765 de 2005.
i) Director general de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social-UGPP una asignación básica mensual de dieciocho millones quinientos sesenta y dos mil trescientos treinta y cinco pesos ($ 18.562.335) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 5023 de 2005.
j) Director técnico, código 0100, de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social-UGPP una asignación básica mensual de diez millones trescientos cuatro mil seiscientos nueve pesos ($ 10.304.609) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 5023 de 2005.
k) Director general de la Unidad Administrativa Especial de la Agencia Nacional del Espectro-ANE una asignación básica mensual de catorce millones ciento sesenta y un mil diez pesos ($ 14.161.010) moneda corriente. Así mismo, tendrá derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales señalados en el Decreto 95 de 2010.
l) Director general de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales-ANLA, una asignación básica mensual de catorce millones ciento sesenta y un mil diez pesos ($ 14.161.010) moneda corriente.
n) Director general de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera-URF una asignación básica mensual de catorce millones ciento sesenta y un mil diez pesos ($ 14.161.010) moneda corriente.
o) Subdirector código 0040 de la Unidad Administrativa Especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF una asignación básica mensual de diez millones ochocientos setenta y ocho mil setecientos cincuenta y cinco pesos ($ 10.878.755) moneda corriente.
PAR. 2º—Los directores o gerentes liquidadores de las entidades de la rama ejecutiva nacional que se encuentren en liquidación devengarán la remuneración asignada para el empleo de director o gerente de la respectiva entidad, de conformidad con lo dispuesto, en los decretos de supresión y en el presente Decreto.
PAR. 3º—El empleo a que se refiere el literal e) del presente artículo, percibirá una prima mensual de gestión, equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica y los gastos de representación.
ART. 4º—Prima técnica. El director general de Unidad Administrativa Especial, código 0015; los superintendentes, código 0030; y quienes desempeñen los empleos a que se refieren los literales b), d), e), l), n) y o) del artículo 3º del presente decreto; los rectores, vicerrectores y secretarios generales de instituciones de educación superior; los gerentes o directores generales, los subdirectores generales y secretarios generales de las corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible y de las empresas sociales del Estado y los secretarios generales de los establecimientos públicos percibirán prima técnica, en los términos y condiciones a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.
PAR.—Los empleados públicos del nivel directivo que ocupen cargos en la rama ejecutiva del orden nacional que tengan asignada prima técnica automática en virtud a lo establecido en el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen podrán optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan. La prima técnica, en este caso, es incompatible con la prima automática y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación, según el caso. El cambio surtirá efecto fiscal a partir de la fecha en que se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.
c) Un quince por ciento (15%) por el título de doctorado, en áreas directamente relacionadas con sus funciones.
ART. 6º—De la base para liquidar la prima de servicio. Además de los factores de salario señalados en el artículo 59 del Decreto 1042 de 1978, para la liquidación de la prima de servicios, se tendrá en cuenta la prima técnica por título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada.
ART. 7º—Pago proporcional de la prima de servicios. Cuando a treinta (30) de junio de cada año el empleado no haya trabajado el año completo, tendrá derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la prima de servicios, de que trata el artículo 58 del Decreto 1042 de 1978, siempre que hubiere prestado sus servicios al organismo por un término mínimo de seis (6) meses.
ART. 8º—Prima de riesgo. Los empleados públicos que prestan los servicios de conductor a los ministros y directores de departamento administrativo tendrán derecho a una prima mensual de riesgo equivalente al veinte por ciento (20%) de su asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 9º—Incremento de salario por antigüedad. A partir del 1º de enero de 2015, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los empleados públicos de las entidades a quienes se les aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los decretos 1042 de 1978, modificado por el Decreto 420 de 1979 y el 1029 de 2013, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica.
ART. 10.—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados públicos que trabajan en las entidades a que se refiere el presente decreto será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a un millón trescientos noventa y cinco mil seiscientos ocho pesos ($ 1.395.608) moneda corriente.
PAR. —Para la liquidación de la bonificación por servicios prestados se tendrá en cuenta la asignación básica, los incrementos por antigüedad, los gastos de representación y la prima técnica por título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada. El empleado que al momento del retiro no haya cumplido el año continuo de servicios, tendrá derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la bonificación por servicios prestados.
ART. 11.—Subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón trescientos noventa y cinco mil seiscientos ocho pesos ($ 1.395.608) moneda corriente, será de cuarenta y nueve mil setecientos sesenta y siete pesos ($ 49.767) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad.
PAR.—Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto 1042 de 1978 y que al 1º de enero de 2009 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón trescientos noventa y cinco mil seiscientos ocho pesos ($ 1.395.608) moneda corriente. Si el valor del almuerzo excede al monto del subsidio de alimentación en dinero, dicha diferencia no constituirá factor salarial.
ART. 12.—Auxilio especial de alimentación. A partir del 1º de enero de 2015, los funcionarios del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón trescientos noventa y cinco mil seiscientos ocho pesos ($1.395.608) moneda corriente, tendrán derecho a un auxilio especial de alimentación de setenta y seis mil setecientos cuarenta y siete pesos ($ 76.747) moneda corriente, mensuales.
ART. 13—Auxilio de transporte. El auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos que se rigen por el presente decreto se reconocerá y pagará en los mismos términos, condiciones y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares.
ART. 14.—Horas extras, dominicales y festivos. Para que proceda el pago de horas extras y del trabajo ocasional en días dominicales y festivos, así como el reconocimiento, cuando a ello hubiere lugar, de descansos compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19.
ART. 15.—Reconocimiento por coordinación. Los empleados de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos, corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible, las empresas sociales del Estado y las unidades administrativas especiales que tengan planta global y que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo, creados mediante resolución del jefe del organismo respectivo, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo que estén desempeñando, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 16.—Bonificación especial de recreación. Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto tendrán derecho a una bonificación especial de recreación, por cada período de vacaciones, en cuantía equivalente a dos (2) días de la asignación básica mensual que les corresponda en el momento de iniciar el disfrute del respectivo período vacacional. Igualmente, habrá lugar a esta bonificación cuando las vacaciones se compensen en dinero.
ART. 17.—Prima de navidad. Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho al reconocimiento y pago de una prima de Navidad.
ART. 18.—Asignación adicional. A partir del 1º de enero de 2015, los representantes del Ministro de Educación Nacional ante entidad territorial continuarán percibiendo un veintiocho por ciento (28%) adicional a su asignación básica mensual, con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación Nacional.