Source: https://360.lexisnexis.at/d/rechtsnorm-ris/vbg_49s/L-10008115-P49S
Timestamp: 2018-05-28 08:01:06
Document Index: 111264919

Matched Legal Cases: ['§ 49', '§ 49', '§ 49', '§ 10', '§ 49', '§ 49', '§ 49', '§ 49']

§ 49s VBG | Lexis 360®
§ 49s VBG
1.1.2004 (BGBl. I Nr. 176/2004)
1.1.2003 bis 31.12.2003 (BGBl. I Nr. 119/2002)
30.9.2001 bis 31.12.2002 (BGBl. I Nr. 87/2001)
​4. Unterabschnitt — Staff Scientists Allgemeines
§ 49s
​(1) Staff Scientists sind Vertragsbedienstete des Bundes der Entlohnungsgruppe u1 in einem zeitlich unbefristeten Dienstverhältnis. Zum Staff Scientist können Personen bestellt werden, die
1. ​ein für die Verwendung in Betracht kommendes Doktoratsstudium abgeschlossen haben oder
2. ​eine für die Verwendung in Betracht kommende und dem Doktorat gleich zu wertende künstlerische, künstlerisch-wissenschaftliche oder wissenschaftliche Befähigung besitzen.
​(2) Auf Staff Scientists sind anzuwenden:
1. ​der Abschnitt I mit Ausnahme der ​§§ 10 bis ​14, ​22 Abs. 2 bis ​4 und ​6, ​22a, ​22b, ​27a Abs. 8, ​27c sowie 30 Abs. 5 und 6 insoweit, als sich aus den folgenden Bestimmungen nicht anderes ergibt;
2. ​die ​§§ 49b bis ​49e sowie ​§ 49o und ​§ 49p Abs. 2, ​3 und ​5 insoweit, als dies der Art ihrer Verwendung im Sinne der Organisationsvorschriften entspricht.
​(3) Arbeitsplätze für Staff Scientists dürfen von der Universitätsleitung nur dann eingerichtet werden, wenn
1. ​in der betreffenden Organisationseinheit der Universität der Bedarf nach einem solchen
​Arbeitsplatz besteht und
2. ​die hiefür erforderlichen Personalpunkte als budgetäre Bedeckung vorhanden sind.
​(4) Die Prüfung des Bedarfs erfolgt durch die Universitätsleitung auf Antrag des Leiters der Organisationseinheit, der der Staff Scientist zugeordnet ist, oder auf Antrag eines Assistenten. Zu einem Antrag eines Assistenten ist eine Stellungnahme des Institutsvorstandes einzuholen.
​(5) Der Besetzung des Arbeitsplatzes eines Staff Scientist hat, sofern die Besetzung nicht gemäß ​§ 49t erfolgt, eine öffentliche Ausschreibung voranzugehen.
​(6) Eine Kündigung ist nicht zulässig, wenn sie wegen der vom Staff Scientist in Forschung (Entwicklung und Erschließung der Künste) oder Lehre vertretenen Auffassung oder Methode (Vorliegen eines verpönten Motivs) erfolgt.