Source: http://docplayer.pl/7517063-Spis-tresci-czesc-i-struktura-europejskiej-karty-praw-spolecznych.html
Timestamp: 2018-06-19 16:26:07+00:00
Document Index: 110957181

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 9', 'art. 10', 'art. 20', 'art. 24', 'art. 25', 'art. 26', 'art. 27', 'art. 5', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 2', 'art. 21', 'art. 3', 'art. 22', 'art. 29', 'art. 28', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 13', 'art. 14', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 4', 'art. 23', 'art. 30', 'art. 31', 'art. 18', 'art. 19', 'art. 21', 'art. 22']

Spis treści. Część I. Struktura Europejskiej Karty Praw Społecznych - PDF
Download "Spis treści. Część I. Struktura Europejskiej Karty Praw Społecznych"
1 Literatura... Wykaz skrótów... XIII Wprowadzenie... 1 Część I. Struktura Europejskiej Karty Praw Społecznych Rozdział I. Europejska Karta Społeczna z 1961 r Rozdział II. Protokoły Dodatkowe Protokół Dodatkowy z 1988 r Protokół Zmieniający z 1991 r Protokół Dodatkowy z 1995 r. ustanawiający system rozpatrywania skarg zbiorowych Rozdział III. Zrewidowana Europejska Karta Społeczna z 1996 r Rozdział IV. Podsumowanie Część II. Prawa Społeczne Wprowadzenie. Kategorie praw społecznych i metody ich ochrony Rozdział I. Prawa społeczne regulowane przepisami indywidualnego prawa pracy Prawo do pracy (art. 1) I. Pełne zatrudnienie (art. 1 1) II. Wolność pracy (art. 1 2) Zakaz pracy przymusowej Eliminacja wszelkich form dyskryminacji w zatrudnieniu III. Zorganizowanie i zapewnienie funkcjonowania powszechnie dostępnych bezpłatnych służb zatrudnienia IV. Poradnictwo zawodowe, szkolenie i readaptacja zawodowa (art. 1 4) LXI V
2 VI Spis treści 2. Prawo do odpowiednich warunków pracy (art. 2) I. Określenie rozsądnych dobowych i tygodniowych norm czasu pracy II. Płatne wolne dni świąteczne (art. 2 2) III. Coroczny, co najmniej czterotygodniowy, płatny urlop wypoczynkowy (art. 2 3) IV. Obowiązek usunięcia zagrożeń związanych z wykonywaniem niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia prac, a tam gdzie jest to niemożliwe wprowadzenie skróconych norm czasu pracy i dodatkowych płatnych urlopów (art. 2 4) V. Obowiązek zapewnienia tygodniowego wypoczynku (art. 2 5) VI. Obowiązek powiadomienia pracownika na piśmie o elementach umowy o pracę (art. 2 6) VII. Ochrona pracowników zatrudnionych w porze nocnej (art. 2 7) Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 3) 121 I. Według Europejskiej Karty Społecznej II. Według Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej Polityka w zakresie bezpieczeństwa i ochrony pracy (art. 3 1 ZEKS) Służby medycyny pracy (art. 3 4 ZEKS) Prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia (art. 4) I. Sprawiedliwe (godziwe) wynagrodzenie za pracę (art. 4 1 Karty) II. Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 4 2 Karty) III. Prawo mężczyzn i kobiet do równego wynagrodzenia za pracę jednakowej wartości IV. Prawo pracowników do rozsądnego okresu wypowiedzenia w razie rozwiązania stosunku pracy (art. 4 4 Karty) V. Potrącenie z wynagrodzenia (art. 4 5 Karty) Prawo dzieci i młodocianych do ochrony (art. 7 Karty) I. Wprowadzenie II. Zakaz zatrudniania dzieci i młodocianych poniżej 15 roku życia (art. 7 1 Karty) III. Zakaz zatrudniania poniżej 18 roku życia w zawodach niebezpiecznych oraz przy pracach szkodliwych dla zdrowia IV. Zakaz zatrudniania dzieci w wieku szkolnym przy pracach uniemożliwiających naukę (art. 7 3 Karty) V. Czas pracy młodocianych pracowników (art. 7 4 Karty) VI. Wynagrodzenie pracowników młodocianych (art. 7 5 Karty) 175 VII. Czas szkolenia zawodowego (art. 7 6 Karty) VIII. Urlopy wypoczynkowe młodocianych (art. 7 7 Karty)
3 IX. Zakaz zatrudniania młodocianych w porze nocnej (art. 7 8 Karty) X. Systematyczna kontrola stanu zdrowia młodocianych (art. 7 9 Karty) XI. Szczególna ochrona dzieci i młodocianych przed fizycznymi i moralnymi zagrożeniami (art Karty) Prawo pracownic do ochrony macierzyństwa (art. 8 Karty) I. Urlop macierzyński (art. 8 1 Karty) II. Zakaz wypowiadania umów o pracę pracownicom w ciąży (art. 8 2 Karty) III. Przerwy w pracy dla matek karmiących (art. 8 3 Karty) IV. Obowiązek uregulowania zasad zatrudniania pracownic w porze nocnej w przemyśle (art. 8 4 lit. a EKS) V. Obowiązek uregulowania zasad zatrudnienia w porze nocnej kobiet w ciąży, bezpośrednio po urodzeniu dziecka lub karmiących (art. 8 4 lit. a ZEKS) VI. Zakaz zatrudniania kobiet (art. 8 4 lit. b EKS) VII. Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży, bezpośrednio po urodzeniu dziecka lub karmiących w kopalniach pod ziemią i przy wszelkich innych pracach mających niebezpieczny, niezdrowy lub uciążliwy charakter (art. 8 5 ZEKS) Prawo do poradnictwa zawodowego (art. 9 Karty) Prawo do szkolenia zawodowego (art. 10 Karty) I. Obowiązek zapewnienia lub popierania szkolenia technicznego i zawodowego oraz umożliwienie dostępu do wyższego nauczania technicznego i uniwersyteckiego (art Karty) II. Obowiązek zorganizowania lub popierania systemu przysposobienia zawodowego dla młodzieży (art Karty) III. Szkolenie zawodowe dorosłych (art Karty) IV. Szczególne środki szkolenia i reintegracji długoterminowo bezrobotnych (art ZEKS) V. Obowiązek wspierania działań ułatwiających odbywanie szkoleń zawodowych (art EKS; art ZEKS) Prawo do równych szans i równego traktowania w sprawach zatrudnienia i wykonywania zawodu bez dyskryminacji ze względu na płeć (art. 20 ZEKS) Prawo do ochrony w przypadku zwolnienia z pracy (art. 24 Karty) Prawo pracowników do ochrony ich roszczeń w przypadku niewypłacalności pracodawcy (art. 25 Karty) Prawo do poszanowania godności w pracy (art. 26 Karty) Prawo pracowników mających obowiązki rodzinne do równości szans i równego traktowania (art. 27 ZEKS) VII
4 Rozdział II. Prawa społeczne regulowane przepisami zbiorowego prawa pracy Prawo do organizowania się (art. 5) I. Tworzenie związków zawodowych II. Swoboda związków zawodowych do regulowania wewnętrznych spraw organizacyjnych III. Prawo pracowników do przystępowania lub niewstępowania do związków zawodowych Prawo wstępowania do związków zawodowych Prawo niewstępowania do związków zawodowych IV. Swoboda prowadzenia działalności związkowej Negocjowanie układów zbiorowych pracy Prowadzenie działalności związkowej na terenie zakładu pracy V. Gwarancje prawne swobody zrzeszania się pracowników w związkach zawodowych Zakaz dyskryminowania pracowników z powodu przynależności do związków zawodowych i prowadzenia działalności związkowej Zakaz zlecania pracownikom wykonywania obowiązków pracowniczych niewykonywanych przez innych pracowników uczestniczących w legalnym strajku VI. Wolność związkowa i prawo do zrzeszenia się w związkach zawodowych niektórych kategorii pracowników Wolność związkowa urzędników państwowych Prawo zrzeszania się w związkach zawodowych przez funkcjonariuszy policji Wolność związkowa żołnierzy zawodowych Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych imigrantów zarobkowych obywateli państw członkowskich Prawo rokowań zbiorowych (art. 6 Karty) I. Wprowadzenie II. Wspólne konsultacje pracowników z pracodawcami (art. 6 1 Karty) III. Układy zbiorowe pracy (art. 6 2 Karty) IV. Mediacja i arbitraż (art. 6 3 Karty) V. Prawo pracowników i pracodawców podejmowania akcji zbiorowych (art. 6 4 Karty) Akcje zbiorowe Legalny strajk Ograniczenia prawa do strajku a) Ograniczenia prawa do strajku w układach zbiorowych pracy VIII
5 b) Ograniczenia prawa do strajku wprowadzone przepisami prawa stanowionego przez państwa członkowskie ) Ograniczenie podmiotów uprawnionych do organizowania strajku ) Ustanowienia formalnych wymagań, które powinny być spełnione przed ogłoszeniem legalnego strajku ) Obowiązek poddania sporu zbiorowego pod rozstrzygnięcie organu arbitrażu społecznego ) Obowiązek zapewnienia działalności niektórych zakładów pracy ) Następstwa prawne akcji zbiorowych w indywidualnych stosunkach pracy a) Strajk a rozwiązanie stosunku pracy b) Strajk a prawo do wynagrodzenia za pracę c) Strajk a odpowiedzialność cywilna i karna Ograniczenia prawa do strajku wprowadzone przez sądy Lokaut Prawo do informacji i konsultacji (art. 2 Protokołu Dodatkowego z 1988 r.; art. 21 ZEKS) Prawo do brania udziału w określaniu i polepszaniu warunków pracy i środowiska pracy (art. 3 Protokołu Dodatkowego z 1988 r. oraz art. 22 ZEKS) Prawo pracowników do informacji i konsultacji w procesie zwolnień grupowych (art. 29 ZEKS) Prawo przedstawicieli pracowników do ochrony (art. 28 ZEKS) I. Obowiązek zagwarantowania przedstawicielom pracowników szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy II. Obowiązek umożliwiania przedstawicielom pracowników wypełniania obowiązków statutowych Rozdział III. Prawa społeczne regulowane przepisami prawa zabezpieczenia społecznego Prawo do ochrony zdrowia (art. 11 Karty) I. Obowiązek wyeliminowania przyczyn chorób II. Poradnictwo i oświata zdrowotna III. Zapobieganie chorobom epidemiologicznym, endemicznym i wypadkom Prawo do zabezpieczenia społecznego (art. 12 Karty) I. Wprowadzenie II. Zakres ochrony socjalnej III. Obowiązek ustanowienia systemu ubezpieczeń społecznych (art Karty) IX
6 IV. Obowiązek utrzymania systemu ubezpieczeń społecznych na odpowiednim poziomie (art Karty) V. Obowiązek podejmowania działań na rzecz systematycznej poprawy systemu ubezpieczeń społecznych (art Karty) VI. Obowiązek jednakowego traktowania ubezpieczonych (art Karty) VII. Podsumowanie Prawo do pomocy społecznej i medycznej (art. 13 Karty) I. Wprowadzenie II. Obowiązek zapewnienia odpowiedniej pomocy społecznej i niezbędnej opieki medycznej (art Karty) III. Zakaz dyskryminacji osób korzystających z pomocy społecznej i medycznej (art Karty) Prawo do uzyskania porady i niezbędnej pomocy (art Karty) Obowiązek równego traktowania własnych i obcych obywateli (art Karty) Prawo do korzystania ze służb opieki społecznej (art. 14 Karty) I. Wprowadzenie II. Obowiązek popierania lub organizowania służb opieki społecznej (art Karty) III. Udział organizacji dobroczynnych w świadczeniu usług z zakresu opieki społecznej (art Karty) Prawo osób niepełnosprawnych do samodzielności, integracji społecznej i do udziału w życiu wspólnoty (art. 15 Karty) I. Wprowadzenie II. Poradnictwo, kształcenie i szkolenie zawodowe osób niepełnosprawnych (art Karty) III. Popieranie dostępu do zatrudnienia osób niepełnosprawnych (art Karty) IV. Popieranie pełnej integracji osób niepełnosprawnych w życiu społeczeństwa (art ZEKS) Prawo rodziny do ochrony społecznej, prawnej i ekonomicznej (art. 16 Karty) Prawo dzieci i młodocianych do ochrony socjalnej, prawnej i ekonomicznej (art. 17 Karty) I. Wprowadzenie II. Prawo matek i dzieci do ochrony społecznej i ekonomicznej (art. 17 EKS) III. Prawo dzieci i młodocianych do ochrony społecznej, prawnej i ekonomicznej (art. 17 ZEKS) X
7 10. Prawo osób w podeszłym wieku do ochrony socjalnej (art. 4 Protokołu Dodatkowego; art. 23 ZEKS) Prawo ochrony przed ubóstwem i marginalizacją społeczną (art. 30 Karty) Prawo do mieszkania (art. 31 Karty) Rozdział IV. Prawa obywateli innych Państw Stron Europejskiej Karty Społecznej Prawo do prowadzenia działalności zarobkowej na terytorium innych państw (art. 18 Karty) I. Wprowadzenie II. Obowiązek liberalnej interpretacji obowiązujących przepisów (art Karty) III. Upraszczanie obowiązujących formalności oraz zmniejszanie lub znoszenie opłat administracyjnych (art Karty) IV. Liberalizacja regulacji prawnych (art Karty) V. Prawo do opuszczenia kraju przez obywateli, którzy chcą podjąć działalność zarobkową na terytorium innego państwa członkowskiego (art Karty) Prawo pracowników i ich rodzin do ochrony i pomocy (art. 19 Karty) I. Wprowadzenie II. Bezpłatna pomoc i informacja oraz obowiązek podejmowania środków zaradczych wobec mylącej propagandy na temat migracji zarobkowych (art Karty) IV. Ułatwienia wyjazdu, podróży i przyjęcia pracowników migrujących i ich rodzin (art Karty) V. Współpraca między służbami socjalnymi państw emigracji i imigracji (art Karty) VI. Obowiązek nie mniej korzystnego traktowania pracowników migrujących aniżeli własnych obywateli (art Karty) VI. Równe traktowanie obywateli innych państw członkowskich w sprawach podatkowych (art Karty) VII. Ułatwianie łączenia rodzin pracowników migrujących (art Karty) VIII. Obowiązek równego traktowania obywateli innych państw członkowskich w postępowaniach prawnych (art Karty) IX. Ochrona przed deportacją (art Karty) X. Transfer wynagrodzeń i oszczędności (art Karty) XI. Ochrona osób prowadzących działalność zarobkową na własny rachunek na terytorium innego państwa członkowskiego (art Karty) XII. Popieranie i ułatwianie pracownikom migrującym i rodzinom nauki języka państwa przyjmującego (art ZEKS) XI
8 XIII. Popieranie i ułatwianie dzieciom imigrantów nauki języka ojczystego (art ZEKS) Rozdział V. Ograniczenia i wyłączenia obowiązku przestrzegania postanowień Europejskiej Karty Społecznej Przejściowe wyłączenia stosowania Karty w przypadku wojny lub zagrożenia bezpieczeństwa publicznego Ograniczenia niezbędne dla ochrony praw i wolności, porządku publicznego, bezpieczeństwa narodowego, zdrowia publicznego lub dobrych obyczajów Ograniczenia wskazanych przez Kartę przepisów do znacznej większości zainteresowanych pracowników Terytorialny zakres stosowania Karty Część III. Nadzór nad przestrzeganiem Europejskiej Karty Społecznej Rozdział I. Organy nadzoru Europejski Komitet Praw Społecznych I. Sprawozdania dotyczące ratyfikowanych przepisów Karty (art. 21) II. Sprawozdania dotyczące nieratyfikowanych przepisów Karty (art. 22) Komitet Rządowy Komitet Ministrów Rozdział II. Rozpoznawanie skarg zbiorowych Wprowadzenie Podmioty uprawnione do inicjowania postępowania w sprawie skarg zbiorowych Badanie legitymacji skarżącego do wniesienia skargi zbiorowej Podstawy skargi zbiorowej Warunki formalne postępowania w sprawie skargi zbiorowej Postępowanie w sprawie skargi zbiorowej Podsumowanie Zakończenie Indeks rzeczowy XII
PO CO POLSCE ZREWIDOWANA EUROPEJSKA KARTA SPOŁECZNA- CZYLI O ZNACZENIU PRAW SOCJALNYCH JAKO PRAW CZŁOWIEKA
dr Marcin Wujczyk adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego członek Europejskiego Komitetu Praw Społecznych Rady Europy PO CO POLSCE ZREWIDOWANA EUROPEJSKA KARTA
Europejska Karta Społeczna (zrewidowana) Europejska Karta Społeczna (zrewidowana) Strasbourg, 3 May 1996 Preambuła Rządy sygnatariusze niniejszej Karty, członkowie Rady Europy, Zwa ywszy, e celem Rady