Source: http://docplayer.fi/6034843-Uusi-jaksotyo-1-6-2015-alkaen-muutosseminaarit-2015.html
Timestamp: 2018-07-18 16:13:13+00:00
Document Index: 6656318

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Uusi jaksotyö alkaen Muutosseminaarit PDF
Uusi jaksotyö alkaen Muutosseminaarit 2015
Download "Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015"
1 Uusi jaksotyö alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala
2 Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon pituisena työaikajaksona. Jos se toiminnan kannalta on tarpeen, voidaan käyttää neljän viikon mittaista työaikajaksoa. Tällöin koko neljän viikon työaikajakson säännöllinen työaika (enintään 153 tuntia) suunnitellaan yhtenä jaksona, jonka eri viikkojen työtuntien määrää ei ole säännelty/rajoitettu. Neljää viikkoa pidempi työajan tasoittumisjakso edellyttää paikallisen sopimuksen tekemistä. 2
3 Muutoksia säännölliseen työaikaan Niin sanottujen kaksoisjaksojen käytön mahdollistava määräys poistuu. Lyhyet sekä muut kesken jakson alkavat/päättyvät työsuhteet Säännöllinen työaika määräytyy keskimääräisen työpäivän pituuden (7 tuntia 39 minuuttia) mukaan. Vajaan kalenteriviikon työaikaa koskeva taulukko poistuu käytöstä. Vuosilomaa koskeva enn. tiedetyn keskeytyksen taulukko poistuu 3
4 Säännöllinen täysi työaika (KVTES III:9 1-2 mom.) 2 viikon pituisena työaikajaksona 76 tuntia 30 minuuttia 3 viikon pituisena työaikajaksona 114 tuntia 45 minuuttia 4 viikon pituisena työaikajaksona 153 tuntia 4
5 Säännöllinen täysi työaika (KVTES III:9 1-2 mom.) Säännöllinen työaika on keskimäärin 7 t 39 min/kalenteripv, kuit. enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenterivkoa kohden, silloin kun palvelussuhde on niin lyhyt, ettei se kestä yhtään koko työaikajaksoa, tai mikäli sen muutoin tiedetään (suunnitelmavaiheessa) alkavan taikka päättyvän kesken työaikajakson Esimerkki: Palvelussuhde kestää maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon (10 kalenteripäivää). Säännöllinen työaika on 38:15 + (3x7:39) = 61:12 eli 61 tuntia 12 minuuttia. ma ti ke to pe la su ma ti ke yht : :12 5
6 Säännöllinen täysi työaika arkipyhäjaksolla (KVTES III:9 3 mom.) Arkipyhä lyhentää työaikajakson säännöllistä työaikaa 7 tuntia 39 minuuttia. Täydessä työajassa alentaa myös ylityörajaa Kun palvelussuhde ei kestä yhtään täyttä työaikajaksoa, arkipyhä lyhentää säännöllistä työaikaa samassa suhteessa kuin palvelussuhteen pituus on työaikajakson pituuteen. 6
7 Säännöllinen täysi työaika arkipyhäjaksolla (KVTES III:9 3 mom.) Esimerkki: Palvelussuhde kestää maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon (10 kalenteripäivää) ja sen aikana on yksi arkipyhä (perjantai). Arkipyhästä johtuva suhteellinen lyhennys on 10/14 (10 kalenteripäivää/2 viikon työaikajakso) x 7:39 = 5:28 Säännöllinen työaika eli ylityöraja on 38:15 + (3x7:39) - 5:28 = 55:44 eli 55 tuntia 44 minuuttia. ma ti ke to pe la su ma ti ke yht :44 55:44 7
8 Työaikojen suunnitteluun huolellisuutta Työvuoroluetteloon suunnitellaan säännöllinen työaika, mutta ei lisä- eikä ylityötä. Työvuoroluetteloon suunnitellaan myös vapaa-aikana annettavien työaikakorvausten määrä ja sijainti. (KVTES III:15 4 mom.) Tavoitteena on, että työaikakirjanpito on entistä selkeämpää, jolloin mahdolliset työaikakorvaukset ovat eriteltävissä ja näin myös niiden korvaamisen seuranta helpottuu. Enintään 7 työvuoroa peräkkäin työvuorojen väliin vähintään 24 tunnin keskeytymätön vapaaaika. 8
9 Työaikojen suunnitteluun huolellisuutta Esim. aikahyvityksen suunnittelusta Säännöllinen työaika kolmen viikon tasoittumisjaksolla on 114 tuntia 45 minuuttia. Yötyön aikahyvitystä voidaan antaa osaksi työvuoroa (ei muut). Ylityön vapaa-aikakorvaus siirtyy sairauden alta pois myöhemmin annetavaksi. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su suunn. yht. 114: : tuntia yötyön aikahyvitys 8 tuntia ylityön aikahyv. 9
10 Keskeytyksistä KVTES III luku 16 Kaksi keskeytyslajia 1. Ennalta suunniteltu, kun se on suunniteltu työvuoroluetteloon viimeistään viikkoa ennen työaikajakson alkua Esim. vuosiloma, sairausloma ym. virka- ja työvapaa, joka on suunniteltu ennalta Huom! Myös työvuoroluettelo annettava myös tiedoksi viimeistään viikkoa ennen. 2. Muu keskeytys 10
11 Ennalta suunniteltu keskeytys (KVTES III:16 1 mom.) Ennalta suunniteltu keskeytyspäivä, joka olisi ollut työpäivä, alentaa säännöllistä työaikaa 7 t 39 min enintään 38 tuntia 15 minuuttia viikossa Mikäli työpäivät eivät ole tiedossa, työpäiviksi katsotaan maanantai-perjantai. Koko kalenteriviikon keskeytys lyhentää ko. työaikajakson säännöllistä työaikaa 38 tuntia 15 minuuttia. 11
12 Ennalta suunniteltu keskeytys (KVTES III:16 1 mom.) Esimerkkejä: 1. Säännöllinen työaika kolmen viikon työaikajaksolla, jolla toinen kalenteriviikko on esim. vuosilomaa, on 76 t 30 min. 2. Säännöllinen työaika kolmen viikon työaikajaksolla, jolla toisen viikon ma-pe on esim. työvapaata, on 76 t 30 min. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su yht. 1. 7: keskeytys : : keskeytys :30 12
13 Muu keskeytys (KVTES III:16 2 mom.) Poissaolot, joita ei ole suunniteltu viimeistään viikkoa ennen työaikajakson alkua Esim. äkilliset vuosilomat, sairauslomat ym. virka- ja työvapaat Alentavat ylityörajaa työvuoroluetteloon suunnitellun tuntimäärään verran Vrt. sopimusmääräys: poissaolon ulkopuolelle suunniteltu työaika osoittaa ylityörajan Myös osapäiväiset poissaolot alentavat 13
14 Lisä- ja ylityö Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää sekä työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan että ylityörajan. Jaksotyössä ylityöraja riippuu siitä, onko työaikajaksolla arkipyhiä ja siitä, onko työaikajakso keskeytynyt. Lisätyötä voi muodostua vain osa-aikaiselle työntekijälle Täyttä työaikaa tekevällä arkipyhä alentaa sekä säännöllistä työaikaa että ylityörajaa Työvuoroluetteloon ei suunnitella lisä- tai ylityötä, vaikka tarve säännöllisen työajan ylittämiselle olisi ennalta tiedossa. Työntekijän suostumus 14
15 Esimerkki ylityöstä arkipyhäjaksolla (KVTES III:15 1 mom. 3 ja 9 2 mom.) Kolmen viikon työaikajakso, jolla on yksi arkipyhä, säännöllinen työaika eli ylityöraja on 114:45-7:39 = 107 t 6 min. Mikäli työaika toteutuu muutoin suunnitellusti, mutta viimeisenä sunnuntaina on tarve teettää 8 tunnin työvuoro, on syntynyt 8 tuntia ylityötä. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su yht. Suunn : :06 tot : :06 15
16 Lisä- ja ylityö Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää sekä työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan että ylityörajan. Jaksotyössä ylityöraja riippuu siitä, onko työaikajaksolla arkipyhiä ja siitä, onko työaikajakso keskeytynyt. Lisätyötä voi muodostua vain osa-aikaiselle työntekijälle Täyttä työaikaa tekevällä arkipyhä alentaa sekä säännöllistä työaikaa että ylityörajaa Työvuoroluetteloon ei suunnitella lisä- tai ylityötä, vaikka tarve säännöllisen työajan ylittämiselle olisi ennalta tiedossa. Työntekijän suostumus 16
17 Esimerkki ylityöstä arkipyhäjaksolla (KVTES III:15 1 mom. 3 ja 9 2 mom.) Kolmen viikon työaikajakso, jolla on yksi arkipyhä, säännöllinen työaika eli ylityöraja on 114:45-7:39 = 107 t 6 min. Mikäli työaika toteutuu muutoin suunnitellusti, mutta viimeisenä sunnuntaina on tarve teettää 8 tunnin työvuoro, on syntynyt 8 tuntia ylityötä. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su yht. Suunn : :06 tot : :06 17
18 Huomattavaa Määräykset tulevat voimaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan työaikajakson alusta lukien. Mikäli työaikajakso on kesken , kyseistä työaikajaksoa noudatetaan sen päättymiseen saakka. Onko paikallisia sopimuksia pitkistä työaikajaksoista, jotka päättyisivät mahdollisesti vasta jälkeen? Onko paikallisia sopimuksia, joilla poikettu nykymääräyksistä? Jos on, sopimusten tarkoitusta ja sisältöä pitää tarkastella suhteessa uusiin voimaan tuleviin määräyksiin. Sopimuksia saattaa olla tarve muuttaa tai ne voivat olla tarpeettomia, jolloin ne tulee irtisanoa. 18
19 Vuosiloma ja uusi jaksotyö KVTES IV luku 6 1 ja 3 momentti Pääsääntö: vuosilomapäiviä ovat ne vuosiloma-aikaan sisältyvät päivät, jotka ilman vuosilomaa olisivat säännölliseen työaikaan kuuluvia työpäiviä Kokonaisen kalenterivkon mittainen loma kuluttaa 5 lomapäivää. Arkipyhä ei kuluta lomapäivää Uusi KVTES:n III luvun 16 1 mom.: säännöllinen työaika (ylityöraja) lyhenee jokaista tällaista poissaolopäivää kohden, joka olisi ollut työpäivä, 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikossa.. 19
20 Vuosiloma ja uusi jaksotyö Jos vuosilomaa suunnitellaan vajaaksi viikoksi, koko jakson työvuorot eli suunniteltu säännöllinen työaika ja vuosilomapäivien lukumäärä muodostavat kokonaisuuden. Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan kuuluvia työpäiviä Esimiehen on tiedettävä/päätettävä se, mitkä ovat lomaoikeutta kuluttavia päiviä! Erityisesti, jos lomaa suunnitellaan vain osaksi kalenterivkoa. Ellei tiedetä/ole päätetty, työpäiviksi katsotaan ma-pe 20
21 Ennalta suunniteltu vuosiloma Vuosiloman kuluminen ja säännöllinen työaika ma ti ke to pe la su II viikko III viikko Kuluu 5 vlp, säänn. työaika 38, ,25 = 76, Kuluu 4 vpl, säänn. työaika 7, , , Kuluu 3 vlp, säänn. työaika 15,3 + 76,5 1 2 Kuluu 2 vlp. säänn. työaika 22, ,5 21
22 Ennalta suunniteltu vuosiloma, esim. 1 Jos vuosilomaa on 4 päivää jäljellä, loman voi määrätä esim. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su III viikko Säännöllinen työaika 7, , ,25 = 84, Säännöllinen työaika 7, , ,25 = 84, Säänn. työaika 22, , ,25 = 84, Säänn. työaika 30,6 +15,3 + 38,25 = 84,15 22
23 Vajaan viikon vuosiloma, esimerkit I viikko II viikko III viikko m t k t p l s m t k t p l s m t k t p l s yht.: vuosiloma 37:30 37:36 107: :43 37: vuosiloma 99: : vuosiloma 37:54 91:48 1. kolmen päivän loma, vuosilomapäiviä kuluu 1 ja säännöllinen työaika on 114:45 7:39 = 107:06 2. kolmen päivän loma, vuosilomapäiviä kuluu 2 ja säännöllinen työaika on 114:45 ( 2 x 7:39) = 99:27 3. kolmen päivän loma, vuosilomapäiviä kuluu 3 ja säännöllinen työaika on 114:45 (3 x 7:39) =91:48 23
24 Muu kuin ennalta suunniteltu vuosiloma I viikko II viikko III viikko yht: ma ti ke to pe la su S 45: :45 T 45: vuosiloma ke-su 35 96:45 kolmen viikon työaikajakso vuosilomaa myönnetään keskimmäiselle viikolle ke-su Työpäiviä (ei työvuoroja) jää vuosiloman alle neljä (ke, to, pe, la) neljä vuosilomapäivää kuluu ylityöraja = 45: = 96:45 Huom! Ta:n tulee suunnitella vuosilomat etukäteen. Työntekijä voi pyytää äkillistäkin vuosilomaa. 24
25 Ennalta suunniteltu vuosiloma ja työkyvyttömyys Koko kalenteriviikko vuosilomaa, jakson työaika lyhenee 38,25 tuntia. Työpäivät eivät ole tiedossa, joten ma-pe ovat vuosilomapäiviä ma ti ke to pe la su sairas, 1 vlp siirtyy sairas, 2 vlp siirtyy sairas, 3 vlp siirtyy sairas, 4 vlp siirtyy sairas, 5 vlp siirtyy sairas, 5 vlp siirtyy sairas, 5 vlp siirtyy 25
26 Ennalta suunniteltu vuosiloma ja työkyvyttömyys, esim. 2 Koko kalenteriviikko vuosilomaa, jakson työaika lyhenee 38,25 tuntia. Työpäivät eivät ole tiedossa, mutta koska maanantai on arkipyhä, ovat ti-pe vuosilomapäiviä. (Ap ei kuluta vuosilomaa. Ap:stä ei saa toiseen kertaan työajan lyhennystä, koska sijoittuu vuosilomalle) ma, II pääsiäispäivä ti ke to pe la su sairas, loma ei siirry sairas, 1 vlp siirtyy sairas, 2 vlp siirtyy sairas, 3 vlp siirtyy sairas, 4 vlp siirtyy sairas, 4 vlp siirtyy sairas, 4 vlp siirtyy 26
1 Yleiskirjeen 14/2007 liite 2 I LUKU YLEINEN OSA 2 Soveltamisala 1 mom. TS-07:ää sovelletaan kuntien ja kuntayhtymien sekä seutuhallintojen palveluksessa oleviin viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin