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Timestamp: 2019-12-09 05:31:01+00:00
Document Index: 23590383

Matched Legal Cases: ["l'article 48", "l'article 3", "l'article 6", '§ 3', "l'article 3", "l'article 3", "l'article 3", "l'article 3", "l'article 3"]

Arrete Royal du 28/04/2015 rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2014, conclue au sein de la commission paritaire de la peche maritime, relative aux avantages octroyes conformement aux statuts du "zeevissersfonds"
Arrêté Royal du 28 avril 2015
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, relative aux avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds"
2015201876
Numac : 2015201876
28 AVRIL 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, relative aux avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds" (1)
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire de la pêche maritime, relative aux avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds".
Donné à Bruxelles, le 28 avril 2015.
Annexe Commission paritaire de la pêche maritime Convention collective de travail du 23 octobre 2014 Avantages octroyés conformément aux statuts du "Zeevissersfonds" (Convention enregistrée le 24 novembre 2014 sous le numéro 124304/CO/143) Ier. Champ d'application
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux armateurs qui ressortissent à la Commission paritaire de la pêche maritime, ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent ou ont occupé.
Art. 2.Transport de l'équipage L'article 3, alinéa premier, de la convention collective de travail n° 103311/CO/143 du 13 janvier 2011 est étendu comme suit : "En ce qui concerne l'article 48 de ladite loi du 3 mai 2003Documents pertinents retrouvés type loi prom. 03/05/2003 pub. 20/06/2003 numac 2003012246 source service public federal emploi, travail et concertation sociale Loi portant réglementation du contrat d'engagement maritime pour la pêche maritime et améliorant le statut social du marin pêcheur fermer, le "Zeevissersfonds" reprend l'obligation en matière de paiement des frais de transport du marin pêcheur débarqué à l'étranger, de le ramener à son domicile aux frais de l'armateur du bateau de pêche. Le "Zeevissersfonds" peut également intervenir dans les frais de transport du domicile du marin pêcheur vers le port étranger d'embarquement.".
Art. 3.L'enquête sur les accidents de travail En exécution de l'article 3, f (financement et garantie de la sécurité et de la santé des travailleurs en général) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" prend à sa charge les frais des enquêtes menées dans le cadre d'accidents de travail et de la prise de mesures préventives.
Art. 4.Contrôle médical et évaluation de la santé Conformément à l'article 6, § 3 de la loi du 3 mai 2003Documents pertinents retrouvés type loi prom. 03/05/2003 pub. 20/06/2003 numac 2003012246 source service public federal emploi, travail et concertation sociale Loi portant réglementation du contrat d'engagement maritime pour la pêche maritime et améliorant le statut social du marin pêcheur fermer portant réglementation du contrat d'engagement maritime pour la pêche maritime et améliorant le statut social du marin pêcheur, les frais des examens médicaux sont à la charge de l'armateur.
En exécution de l'article 3, f (financement et garantie de la sécurité et de la santé des travailleurs en général) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" prend à sa charge les frais des enquêtes effectuées par le service externe pour la prévention et la protection au travail.
Art. 5.Frais de formation En exécution de l'article 3, e (financement et organisation de la formation professionnelle des travailleurs et des jeunes) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" peut prendre à sa charge certains frais relatifs à la formation.
Art. 6.Sécurité à bord En exécution de l'article 3, f (financement et garantie de la sécurité et de la santé des travailleurs en général) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), des projets en matière de sécurité (Previs) peuvent être élaborés, à charge du "Zeevissersfonds".
Art. 7.Projets de stage En exécution de l'article 3, g (financement et organisation de la formation des travailleurs, demandeurs d'emploi, chômeurs ou autres groupes cibles) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" peut prendre à sa charge les frais de projets de stage.
Art. 8.Service externe pour la prévention et la protection au travail En exécution de l'article 3, k (octroi d'autres avantages par la prise en charge de certains coûts en matière de service externe de prévention et de protection au travail) des statuts coordonnés du "Zeevissersfonds" (convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011), le "Zeevissersfonds" prend à sa charge les frais pour les SEPPT pour les marins pêcheurs reconnus.
Art. 9.Frais de gestion L'article 12 de la convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011 est étendu comme suit : "d) Aux organismes de paiement, il est prévu une indemnité de gestion supplémentaire de 5 p.c. sur le montant total qu'ils paient pour le fonds, c'est-à-dire sur l'indemnité d'attente, l'allocation de sécurité d'existence et la prime sociale.".
Art. 10.Défraiement L'article 5 de la convention collective de travail n° 108594/CO/143 du 9 juin 2011 est étendu comme suit : "Le mandat exercé par les gestionnaires n'est pas rémunéré.
Le "Zeevissersfonds "peut octroyer, aux gestionnaires, un défraiement par mission de gestion, qui couvre notamment les frais de déplacement, parking, séjour, travail préparatoire et autres dépenses.".
III Modalités de dénonciation
Art. 11.Durée et modalités de dénonciation La présente convention collective de travail prend cours le 23 octobre 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai de préavis d'un an, à notifier par lettre recommandée adressée au président de la commission paritaire.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 28 avril 2015.
nomination par arrêté royal Comité de gestion de la plate-forme eHealth Nomination du président Par arrêté royal du 28 avril 2015 qui produit ses effets le 1 er novembre 2014, M. Jacques De Toeuf est nommé président du Comité de gestion de la plate-forme eHeal
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