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Timestamp: 2020-01-29 21:51:42+00:00
Document Index: 35849005

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 11', 'art. 41', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 15']

REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n. 299 del O G G E T T O - PDF Download gratuito
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1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 299 del O G G E T T O Convenzione con l'università Cattolica del Sacro Cuore - Direzione di sede di Roma per tirocini di formazione ed orientamento curriculari. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2016 Numero Proposta: 342 1
2 Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: L Università Cattolica del Sacro Cuore - Direzione di sede di Roma ha chiesto la convenzione con questa Azienda per l attivazione di tirocini di formazione ed orientamento - curriculari di studenti iscritti a corsi della Facoltà di Medicina e Chirurgia A. Gemelli. La normativa che disciplina i tirocini formativi e di orientamento, prevista dall art. 18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n. 196 ed aggiornata dall art. 11 della legge 14 settembre 2011 n. 148, stabilisce tra l altro che i tirocini devono realizzarsi sulla base di apposite convenzioni intervenute tra i soggetti promotori delle iniziative di formazione e i datori di lavoro pubblici o privati. Nella materia ed in particolare per quanto riguarda i tirocini curricolari sono intervenuti i chiarimenti di cui alla Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 24 del , nonché le Diposizioni in materia di tirocini contenute nella DGR del Veneto n. 337 del , di attuazione dell art. 41 della L.R. n. 3/2009. A livello aziendale le procedure per lo svolgimento dei tirocini in oggetto sono definite dal Regolamento per le frequenze a fini formativi, approvato con deliberazione n. 504 del e successive modifiche ed integrazioni. Considerato che i servizi e le unita operative di questa Azienda hanno consolidato nel tempo la collaborazione per formazione di futuri operatori sanitari, con Atenei presenti non solo nella Regione del Veneto, si propone la stipula della convenzione il cui contenuto è riportato nel testo allegato quale parte integrate della presente deliberazione. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. I Direttori Amministrativo e Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di approvare la convenzione con l Università Cattolica del Sacro Cuore Direzione di sede di Roma per tirocini di formazione ed orientamento - curriculari, nel testo allegato quale parte integrante del presente atto; 2. di incaricare il Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali - Ufficio per le Convenzioni con gli Enti formativi - di predisporre gli atti necessari per l attuazione della presente deliberazione; 2
5 CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E DI ORIENTAMENTO CURRICULARE TRA L Università Cattolica del Sacro Cuore, con sede legale in Milano, Largo Agostino Gemelli n. 1, codice fiscale , soggetto promotore, d ora in poi denominata Università, rappresentata dal Dott. Fabrizio Vicentini, Direttore di sede, nato a Roma il 29 maggio 1971, domiciliato per la carica in Roma, Largo Francesco Vito n. 1 E L Azienda Ulss 6 Vicenza, codice fiscale n , con sede legale in Vicenza, Via Rodolfi, 37, d ora in poi denominata azienda ospitante, rappresentata dal Direttore Generale Dott. Giovanni Pavesi, nato a Verona, il Premesso che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, i soggetti individuati dall art. 18, comma 1, lettera a), della legge 24 giugno 1997, n. 196 e dalle specifiche normative regionali vigenti possono promuovere tirocini di formazione e orientamento in enti e imprese a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n Si conviene quanto segue: Art. 1 Ai sensi dell art. 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, e delle specifiche normative regionali vigenti in materia, l azienda ospitante, dà la propria disponibilità ad accogliere presso le sue strutture e sedi operative, su proposta dell Università, soggetti in possesso dei requisiti prescritti in tirocinio di formazione e orientamento per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei Progetti individuali. Art. 2 Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art. 18, c.1 lett. D) della legge n. 196 del 24 giugno 1997, non costituisce rapporto di lavoro. 1. L azienda ospitante garantisce all Università il rispetto del limite numerico dei tirocinanti ospitati in base all art. 1, comma 3, del Decreto del Ministero del Lavoro n. 142/1998 e alle specifiche normative regionali vigenti in materia. 2. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione e orientamento è seguita e verificata da un tutor designato dall Università e da un responsabile aziendale, indicato dall azienda ospitante. Il tutor universitario svolge funzioni di coordinamento didattico e organizzativo, mantenendo e garantendo rapporti costanti tra promotore, tirocinante e ospitante, assicurando il monitoraggio del Progetto formativo e di orientamento; predispone, in collaborazione con il tutor aziendale, la relazione finale del tirocinio anche ai fini di una eventuale attestazione delle competenze. 3. Per ciascun tirocinante inserito presso l azienda ospitante in base alla presente convenzione viene predisposto un Progetto formativo e di orientamento contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutor universitario e del tutor aziendale; gli obiettivi e le modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; 1 5
6 le strutture aziendali (sedi operative, stabilimenti, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile (vedi Art. 4); l ammontare e le modalità di corresponsione dell indennità di partecipazione a favore dei tirocinanti extracurriculari nel rispetto di quanto previsto dalle specifiche normative regionali vigenti in materia; tale indennità e le relative sanzioni amministrative in caso di inadempienza saranno a carico dell azienda ospitante. Art. 3 Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Art L Università assicura i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l Inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, l azienda ospitante si impegna a segnalare l evento all Università nel più breve tempo possibile, affinché possa provvedere ai necessari adempimenti entro i tempi previsti dalla normativa vigente. 2. Preso atto che, ai sensi dell art. 2, comma 1, lett. a), del D.Lgs. n.81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti, ai fini e agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, il soggetto ospitante si impegna a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa e in particolare: a) il soggetto ospitante è responsabile della formazione sulla sicurezza in base all art. 37 D.Lgs. n. 81/2008, Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, così come definiti dall Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del 21 dicembre b) gli obblighi di cui agli artt. 36, Informazione ai lavoratori e 41 Sorveglianza sanitaria del D. Lgs n. 81/2008 nonché la disponibilità di dispositivi di protezione individuale (DPI) laddove previsti, sono a carico del soggetto ospitante. Art. 5 La presente convenzione decorre dalla data della firma, ha la durata di tre anni a decorrere dal 16 maggio 2016, salvo disdetta di una delle parti da comunicare almeno un mese prima della scadenza secondo le forme di legge. Art. 6 Per tutto quanto non previsto dalla presente convenzione, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. La presente convenzione viene sottoscritta con firma digitale ai sensi dell art. 15, comma 2-bis della legge7 agosto 1990, n UNIVERSITA CATTOLICA DEL SACRO CUORE Il Direttore di sede Dott. Fabrizio Vicentini AZIENDA ULSS 6 VICENZA Il Direttore Generale Dott. Giovanni Pavesi 2 6