Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_13_NLVO_Befoerderung_zum_Ausgleich_von_Verzoegerun-d3556554,14.html
Timestamp: 2016-12-04 11:04:52
Document Index: 308332495

Matched Legal Cases: ['§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 13', '§ 13', '§ 20', '§ 20', '§ 7', '§ 20', '§ 9', '§ 9', '§ 12', '§ 13', '§ 16', '§ 8', '§ 78', '§ 17', '§ 20', '§ 58', '§ 14', '§ 14', '§ 12', '§ 14']

§ 13 NLVO, Beförderung zum Ausgleich von Verzögerungen des beruflichen Werdegangs | Gesetze auf anwalt24.de
§ 13 NLVO, Beförderung zum Ausgleich von Verzögerungen des beruflichen Werdegangs Suche
Niedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO) Landesrecht Niedersachsen…§ 13 NLVO, Beförderung zum Ausgleich von Verzögerungen des beruflichen Werdegang...§ 14 NLVO, Schwerbehinderte Menschen§ 15 NLVO, Erwerb der Laufbahnbefähigung§ 16 NLVO, Höchstalter für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis§ 17 NLVO, Vorbereitungsdienst§ 18 NLVO, Laufbahnprüfung§ 19 NLVO, Prüfungsnoten im Vorbereitungsdienst§ 20 NLVO, Bildungsvoraussetzungen§ 21 NLVO, Vorbereitungsdienst§ 22 NLVO, Unmittelbar für die Laufbahn qualifizierende berufliche Aus- oder For...§ 23 NLVO, Berufsausbildung in Verbindung mit beruflicher Tätigkeit§ 24 NLVO, Bildungsvoraussetzungen§ 25 NLVO, Studium in Verbindung mit beruflicher Tätigkeit§ 26 NLVO, Vorbereitungsdienst§ 27 NLVO, Justiz§ 28 NLVO, Feuerwehr§ 29 NLVO, Gesundheits- und soziale Dienste§ 30 NLVO, Technische Dienste§ 31 NLVO, Wissenschaftliche Dienste§ 32 NLVO§ 33 NLVO, Regelaufstieg…Anlage 4 NLVO
§ 13 NLVO, Beförderung zum Ausgleich von Verzögerungen des beruflichen Werdegangs
§ 13 NLVONiedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO) Landesrecht NiedersachsenErster Teil – AllgemeinesTitel: Niedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO) Normgeber: NiedersachsenAmtliche Abkürzung: NLVOGliederungs-Nr.: 20411Normtyp: Rechtsverordnung(1) 1Eine Beförderung nach § 20 Abs. 5 Satz 1 NBG zum Ausgleich von Verzögerungen des beruflichen Werdegangs durch die Geburt eines Kindes setzt voraus, dass1.die Beamtin sicha)innerhalb von sechs Monaten oderb)im Fall fester Einstellungstermine zum nächsten Einstellungsterminnach der Geburt oder dem Abschluss einer innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt begonnenen oder fortgesetzten Ausbildung, die für die Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen erforderlich ist, beworben hat und2.diese Bewerbung zur Einstellung geführt hat oder, wenn die Beamtin trotz einer fristgerechten Bewerbung nicht eingestellt worden ist, aufrechterhalten oder zu jedem festen Einstellungstermin erneuert worden ist. 2Satz 1 ist zum Ausgleich von Verzögerungen des beruflichen Werdegangs durch die tatsächliche Betreuung oder Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder durch die Pflege einer oder eines nach ärztlichem Gutachten pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen auf Beamtinnen und Beamte mit der Maßgabe entsprechend anzuwenden, dass nicht auf die Geburt, sondern auf Beendigung der Betreuung oder Pflege oder den Abschluss der Ausbildung abzustellen ist.(2) 1Beim Vorliegen der Voraussetzungen nach Absatz 1 verkürzt sich die Dauer des Beförderungsverbotes nach § 20 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 NBG je Kind um die tatsächliche Verzögerung, höchstens jedoch um ein Jahr, bei mehreren Kindern höchstens um drei Jahre. 2Werden in einem Haushalt mehrere Kinder gleichzeitig betreut oder gepflegt, so wird der Zeitraum nur einmal berücksichtigt. 3Für die Pflege einer oder eines pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen gelten die Sätze 1 und 2 entsprechend.(3) Kann die Probezeit aufgrund einer Elternzeit ohne Dienstbezüge oder einer Beurlaubung ohne Dienstbezüge zur tatsächlichen Betreuung oder Pflege eines Kindes oder zur Pflege einer oder eines pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen nicht begonnen oder fortgesetzt werden oder verlängert sie sich nach § 7 Abs. 2 Satz 2, so ist Absatz 2 entsprechend anzuwenden.(4) Eine Beförderung nach § 20 Abs. 5 Satz 1 in Verbindung mit Satz 2 NBG setzt voraus, dass1.Verzögerungen nach § 9 Abs. 8 Satz 4, auch in Verbindung mit § 9 Abs. 10 Satz 2, § 12 Abs. 3 und 4, § 13 Abs. 2 und 3 oder § 16 Abs. 7 des Arbeitsplatzschutzgesetzes, mit § 8a des Soldatenversorgungsgesetzes (SVG) oder mit § 78 Abs. 1 Nr. 1 des Zivildienstgesetzes (ZDG), angemessen auszugleichen sind oder2.ein Fall des § 17 des Entwicklungshelfer-Gesetzes vorliegt.(5) Die Dauer des Beförderungsverbotes nach § 20 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 NBG verkürzt sich1.beim Vorliegen der Voraussetzungen nach Absatz 4 Nr. 1 um die Zeiten des geleisteten Grundwehr- oder Zivildienstes oder freiwilligen Wehrdienstes nach § 58b des Soldatengesetzes, Zeiten für geleistete Dienste, aufgrund derer der Beamte wegen § 14b oder § 14c ZDG nicht zum Zivildienst herangezogen wurde, sowie weitere Zeiten, die aufgrund der geleisteten Dienste zu einer späteren Einstellung geführt haben, höchstens jedoch um ein Jahr und2.beim Vorliegen der Voraussetzungen nach Absatz 4 Nr. 2 um die Zeiten als Entwicklungshelfer bis zur Dauer des Grundwehrdienstes.
§ 12 NLVO, Beförderungsvoraussetzungen§ 14 NLVO, Schwerbehinderte Menschen