Source: http://facundomoyano.com.ar/proyecto-para-establecer-la-actualizacion-automatica-de-la-asignacion-familiar/
Timestamp: 2018-07-22 13:00:18
Document Index: 387571876

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 5', 'Artículo 83', 'Artículo 18', 'ARTÍCULO 6', 'artículo 18', 'ARTÍCULO 7', 'artículo 19', 'Artículo 14']

Actualización automática de la Asignación Familiar
Proyecto para establecer la actualización automática de la Asignación Familiar
La actualización de la Asignación Familiar, por consistir en un derecho constitucional, no puede quedar solo a voluntad del Poder Ejecutivo y mucho menos a sus necesidades recaudatorias. Este proyecto propone un sistema de actualización automática y semestral, atado al índice de referencia elaborado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, el denominado RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables).
La toma del índice RIPTE como referencia es importante no sólo para contar con un índice fiable de la evolución de los salarios, sino también, y esto es central, para que aquellos beneficiarios de la AUH puedan unirse en las luchas por mejores salarios con aquellas que lleva adelante el Movimiento Obrero Organizado, derribando ese muro invisible que muchas veces pretende dividir lo que debería estar unido.
Asignaciones Familiares – Ley 24.714: modificaciones sobre contribuciones. 0999-D-2015. Presentado el 16/08/2013 y representado el 18/03/2015.
ARTÍCULO 5°: Las asignaciones familiares previstas en esta Ley se financiarán:
Una contribución a cargo del empleador del nueve por ciento (9 %) que se abonará sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de esta Ley. De ese nueve por ciento (9 %), siete y medio puntos porcentuales (7,5 %), se destinarán exclusivamente a asignaciones familiares y el uno y medio (1,5 %) restante al Fondo Nacional del Empleo, quedando excluidas de esta carga patronal las empresas que sean calificadas como PyMES de acuerdo con lo establecido por el Artículo 83 de la Ley N° 15.932 y sus decretos complementarios.
Los establecidos en el Artículo 18 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias.
Los rendimientos anuales del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino creado por el Decreto Nº 897/07 y modificatorios”
ARTÍCULO 6°: Se modifica el artículo 18 de la ley 24.714 que queda redactado de la siguiente manera:
a) Asignación por Hijo: PESOS SEISCIENTOS CUARENTA Y CUATRO ($644).
b) Asignación por Hijo con Discapacidad: PESOS DOS MIL CIEN ($2100).
d) Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal: PESOS SEISCIENTOS OCHENTA ($680).
f) Asignación por nacimiento: PESOS SETECIENTOS CINCUENTA ($750).
g) Asignación por adopción: PESOS CUATROMIL QUINIENTOS ($4.500).
h) Asignación por matrimonio: PESOS MIL CIENTO VEINTICINCO ($1125).
ARTÍCULO 7°: Modifíquese el artículo 19 de la Ley Nº 24.714, que quedará redactado de la siguiente manera:
Los topes y los montos de Asignaciones Familiares, en forma conjunta con la inflación de los últimos años han desvirtuado un derecho constitucional, que no debemos confundir con la Asignación Universal por Hijo. La primera es una conquista del Movimiento Obrero Argentino de hace más de medio siglo que se concebía como una parte del Salario diferido que promovía la conformación de la familia. En el año ’57 fue incorporada al Artículo 14 bis y se estableció que el Salario Mínimo Vital y Móvil se componía para una familia tipo con dos hijos, por los cuales correspondía un 20% del mismo a dos Asignaciones Familiares por hijo. O sea: por cada hijo correspondía un 10% del SMVM pagado por el empleador. Cuando en los 90 se privatizó la Administración de los Fondos de Pensión se le quitó esa responsabilidad a los empresarios y el Salario Familiar comenzó a ser pagado por el ANSES, es decir por los propios trabajadores. A través de la inflación y la política de topes se ha llevado este derecho prácticamente a su extinción.
La Asignación Familiar, en caso de que se la cobre, hoy es insignificante por los topes, la falta de actualización y el creciente aumento de precios. Es decisión de esta administración, que la política de distribución de ingresos debía resolverse en el marco estrecho que brinda la masa salarial. Significa entonces que los sectores con mayor concentración de capital no deberían aportar para la AUH, sino que debían ser los trabajadores mejor remunerados quienes la financien.
Es fundamental insistir en que el Salario Familiar es parte del SALARIO. En los 90 se redujeron las contribuciones patronales como ni siquiera la última dictadura había hecho, para disminuir la responsabilidad social de la economía y que la Asignación Familiar se transforme en un subsidio de parte del Estado. Por eso es importante insistir en el carácter universal de las mismas, actualizar sus montos y asegurarse su carácter de derecho constitucional para todos los hijos de los trabajadores argentinos
La creación en el año 2009 de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la incorporación de la misma a la ley 24.714 de Asignaciones Familiares mediante el decreto ley 1602/09 representó la concreción de un anhelo largamente esperado por los sectores más desprotegidos de la República Argentina, y el reconocimiento por parte del Poder Ejecutivo Nacional de los derechos inalienables que poseen los niños y adolescentes en nuestro país, cuyos padres se encuentran desocupados o sin la cobertura necesaria.
En este sentido, el Poder Ejecutivo pone en ejecución una demanda sostenida por diversos y múltiples sectores políticos, partidarios y gremiales, desde finales de los años ’90. Hoy más de 3.500.000 chicos y adolescentes son beneficiados con esta asignación y una cifra similar es la de los que deberían ser beneficiarios de la Asignación Familiar.