Source: http://iar.pl/aktualnosci/2009-10-04_Metoda_SME.html
Timestamp: 2019-01-19 02:14:19+00:00
Document Index: 49184040

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 30']

2009-10-03, autorzy: Kamil Stępień II rok matematyki UJ, Bogdan Stępień > powrót
Na wstępie zapisujemy warunek na osiąganie średnich wynagrodzeń
Sx – średnie rzeczywiste wynagrodzenie w jst w grupi awansu x,
Wx – faktycznie poniesione wydatki na wynagrodzenia w roku w jst w grupie awansu x (art. 30 ust. 1),
Nx – liczba etato-wynagrodzeń w roku w jst w grupie awansu x,
Pkx – średnie (minimalne) wynagrodzenie dla grupy awansu x (art. 30 ust. 3),
Powyższy warunek zapisujemy w innej równoważnej postaci
Nierówność powyższa mówi, że aby osiągnąć średnie minimalne wynagrodzenie, wydatki faktycznie poniesione na wynagrodzenia w roku muszą być większe bądź równe iloczynowi liczby etato-wynagrodzeń w roku oraz średniego minimalnego wynagrodzenia (art. 30 ust. 3).
Ponieważ w roku 2009 mamy do czynienia z dwoma kwotami bazowymi a ustawa mówi wyraźnie o osiąganiu średnich wynagrodzeń w roku, zatem nie musi być spełniona każda z poniższych nierówności
Wx,1 – faktycznie poniesione wydatki na wynagrodzenia w roku na grupie awansu x (art. 30 ust. 1), w okresie 1,
Wx,2 – faktycznie poniesione wydatki na wynagrodzenia w roku na grupie awansu x (art. 30 ust. 1) ), w okresie 2,
Nx,1 – liczba etato-wynagrodzeń w roku w grupie awansu x w okresie 1,
Nx,2 – liczba etato-wynagrodzeń w roku w grupie awansu x w okresie 2,
Pkx,1 – średnie (minimalne) wynagrodzenie dla grupy awansu x (art. 30 ust. 3) dla okresu 1,
Pkx,2 – średnie (minimalne) wynagrodzenie dla grupy awansu x (art. 30 ust. 3) dla okresu 2,
a ich obustronna suma, co prowadzi w konsekwencji do nierówności
Po podzieleniu obustronnym powyższej nierówności przez liczbę etato-wynagrodzeń w roku, czyli przez Nx,1+Nx,2 otrzymujemy
Zauważamy, że prawa strona powyższej nierówności to średnie wynagrodzenie (rzeczywiste) nauczycieli w roku w jst w grupie awansu x. Przy wyprowadzaniu powyższej nierówności korzystaliśmy z litery prawa o minimalnych średnich wynagrodzeniach, zatem prawa strona nierówności to nic innego jak minimalna wartość średniego wynagrodzenia w roku na grupie awansu x. Wartość tego średniego wynagrodzenia oznaczamy symbolem Pkx,SME i zapisujemy
Sprawdźmy jak działa ta metoda.
1. Załóżmy, że w jst kontraktowi nauczyciele pracowali tylko w okresie do 31 sierpnia. Zatem Nx,1 będzie różne od zera a Nx,2 będzie równe zero, w konsekwencji Pkx,SME będzie równe Pkx,1. Działa logicznie?
2. Załóżmy, że w jst kontraktowi nauczyciele pracowali tylko w okresie do 1 września. Zatem Nx,1 będzie równe zero a Nx,2 będzie różne od zera, w konsekwencji Pkx,SME będzie równe Pkx,2. Działa logicznie?
Metoda wyznaczania minimalnych wynagrodzeń w roku, którą zaproponowaliśmy tutaj nazywamy metodą ważenia średnich minimalnych w okresach liczbami etato-wynagrodzeń w okresach (w skrócie oznaczamy ją metodą SME).
W przeciwieństwie do metody, jaką proponuje Ministerstwo Edukacji Narodowej (metoda SMO), nasza metoda korzysta z litery prawa, zatem jest metodą zgodą z prawem a metoda Ministerstwa Edukacji Narodowej jest tej zasadniczej cechy pozbawiona, więc jest metodą bezpodstawną, bezprawną i na dodatek działająca nielogicznie.