Source: https://www.wu.ac.at/en/press/publications/archive-newsletter/sj1112/nov11/mb9/
Timestamp: 2019-02-17 06:53:32
Document Index: 133926358

Matched Legal Cases: ['§ 91', '§ 64', '§ 64', '§ 64', '§ 91', '§ 64', '§ 64', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 64']

53 Festsetzung von Lehrgangsbeiträgen für Universitätslehrgänge gemäß § 91 Abs 7 Satz 2 Universitätsgesetz 2002
54 Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Marketing an der Wirtschaftsuniversität Wien
55 Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Information Systems (Wirtschaftsinformatik) an der Wirtschaftsuniversität Wien
56 Festlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes der Wahlfächer im Masterstudium International Management / CEMS
Leitung des Forschungsinstituts Human Capital and Development
Leitung des Forschungsinstituts für Strategische Kapitalmarktforschung
Leitung des Forschungsinstituts für Freie Berufe
60 Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das PhD-Studium Demographic Change and Economic Performance an der Wirtschaftsuniversität Wien
61 Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
62 Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
53)Festsetzung von Lehrgangsbeiträgen für Universitätslehrgänge gemäß § 91 Abs 7 Satz 2 Universitätsgesetz 2002
54) Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Marketing an der Wirtschaftsuniversität Wien
55) Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Information Systems (Wirtschaftsinformatik) an der Wirtschaftsuniversität Wien
56) Festlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes der Wahlfächer im Masterstudium International Management / CEMS
57) Leitung des Forschungsinstituts Human Capital and Development
Univ. Prof. Dr. Wolfgang Lutz und Univ.Prof. Dr. Jesus Crespo Cuaresma werden dem Forschungsinstitut für Human Capital and Development zugeordnet. Gemäß § 20 c (1) der Satzung wird Univ.Prof. Dr. Wolfgang Lutz als Leiter des Forschungsinstituts für Human Capital and Development sowie Univ. Prof. Dr. Jesus Crespo Cuaresma als stellvertretender Leiter bestellt.
58) Leitung des Forschungsinstituts für Strategische Kapitalmarktforschung
Univ. Prof. Dr. Engelberg Dockner und Univ.Prof. Neal Stoughton Ph.D. werden dem Forschungsinstitut für Strategische Kapitalmarktforschung zugeordnet. Gemäß § 20 c (1) der Satzung werden die beiden als Ko-Leiter des Forschungsinstituts für Strategische Kapitalmarktforschung bestellt.
59) Leitung des Forschungsinstituts für Freie Berufe
PD Dr. Matthias Fink wird dem Forschungsinstitut für Freie Berufe zugeordnet. Gemäß § 20 c (1) der Satzung wird DP Dr. Matthias Fink als Ko-Leiter des Forschungsinstituts für Freie Berufe bestellt.
60) Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das PhD-Studium Demographic Change and Economic Performance an der Wirtschaftsuniversität Wien
61) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
1.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2012 bis 31. Dezember 2012 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.
Mitarbeit bei Forschungsaufgaben, bei Lehr-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben; Mitarbeit bei Prüfungen; Betreuung von Studierenden; Mitbetreuung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
erfolgreich abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Rechtswissenschaften; sehr gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des österreichischen und europäischen Arbeits- und Sozialrechts
Kennzahl: 1908
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2011
2.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht sind voraussichtlich ab 15. Jänner 2012 bis 15.Juli 2012 zwei Stellen für studentische Mitarbeiter/innen (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), halbbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Nachweisbare Kenntnisse und Ausbildungsschwerpunkte im öffentlichen Wirtschaftsrecht und im Europarecht; zügiger Studienverlauf; Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit; Bereitschaft zur Übernahme administrativer Tätigkeiten im Rahmen des Institutsbetriebs; Erfahrungen im Institutsbetrieb sowie Fremdsprachen- und EDV-Anwender/innenkenntnisse
Kennzahl: 1909
3.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht ist frühestens ab 15. Jänner 2012 für 4 Jahre eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.
Mitarbeit in der Lehre und Forschung bzw. Administration des Instituts; selbständige wissenschaftliche Arbeiten einschließlich der Möglichkeit zur Arbeit an der Dissertation
abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
gute Kenntnisse im öffentlichen Recht einschließlich Europarecht; Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit im öffentlichen Recht, insbesondere an vergaberechtlichen Fragestellungen; Erfahrung im Institutsbetrieb; Fremdsprachenkenntnisse (englisch und eine weitere Fremdsprache); EDV-Anwender/innenkenntnisse; Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Selbstmotivation
Kennzahl: 1910
4.) Im Institut für Produktionsmanagement ist voraussichtlich ab 1. März 2012 bis 28. Februar 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten / eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), vollbeschäftigt zu besetzen.
Lehre im Bachelorstudium Spezielle Betriebswirtschaftslehre Produktionsmanagement (Produktionslogistik, Neuproduktentwicklung) und in den internationalen Masterprogrammen Supply Chain Management und Information Systems (Supply Chain Planning), Forschung im Bereich Operations and Supply Chain Management
Abgeschlossenes einschlägiges Doktoratsstudium mit den Schwerpunkten Operations Management und Supply Chain Management
Lehrerfahrungen in den im Aufgabengebiet genannten Bereichen, Methoden des Operations Research und Marketing Engineering, einschlägige internationale Publikationen
Kennzahl: 1911
5.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2012 bis 31. Dezember 2014 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.
Mitarbeit bei Forschungsaufgaben und bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben; Mitarbeit bei Prüfungen; Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen; Betreuung von Studierenden; selbständige Forschungstätigkeiten; selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen
Nachweisbare Kenntnisse und Interessensschwerpunkte im öffentlichen Recht und Europarecht, guter Studienerfolg im öffentlichen Recht, Interesse und Bereitschaft zur wissenschaftlichen Arbeit im öffentlichen Recht und zur Mitarbeit im Institutsbetrieb, Erfahrungen im Institutsbetrieb und bei der Betreuung von Studierenden. sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, EDV-Kenntnisse
Kennzahl: 1912
6.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2012 bis 31. Dezember 2017 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.
Kennzahl: 1913
7.) Im Institut für Revisions-, Treuhand- und Rechnungswesen, Abteilung Unternehmensrechnung und Controlling, ist voraussichtlich ab 2. Jänner 2012 bis 31. Dezember 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.
Mitarbeit bei Forschungsprojekten; Mitwirkung in der Lehre, Unterstützung bei Prüfungen, Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben; Betreuung von Studierenden; Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, selbständige Forschungstätigkeiten
abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozial-und Wirtschaftswissenschaften
Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensrechnung (interne Unternehmensrechnung und/oder externe Unternehmensrechnung), Bereitschaft zur Mitarbeit in Lehre, bei Forschungsprojekten und in der Institutsadministration
Kennzahl: 1907
62) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 21. Dezember 2011
1.) In der WU Executive Academy ist ab sofort für die Dauer von 3 Jahren eine drittmittelfinanzierte Stelle eines Programm-Managers/einer Programm-Managerin Corporate Management Development (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) vollbeschäftigt zu besetzen.
Die Executive Academy der Wirtschaftsuniversität Wien leistet durch praxisorientierte Weiterbildungsprogramme einen signifikanten Beitrag zur langfristigen Entwicklung von Unternehmen und Wirtschaft. Die Programme der WU Executive Academy stärken die Wirtschafts- und Führungskompetenz von Manager/innen aus einer Vielzahl von Ländern und Industrien. Der Bereich Corporate and Management Development (CMD) steht für Führungskräfteentwicklung nach höchsten internationalen Qualitätsstandards und modernstes Bildungsmanagement in der Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung für die Firmenkund/inn/en der WU Executive Academy.
Der/die CMD Programm Manager/in organisiert und administriert die Durchführung der Weiterbildungsmaßnahmen von unternehmensspezifischen Programmen für Führungskräfte. Er/sie ist die Kommunikationsschnittstelle zu allen involvierten Parteien, überprüft die Einhaltung des Budgets und der Qualitätsstandards. Er/sie ist in engem Kontakt mit den Kund/inn/en, erhebt aktiv den Bedarf in den Unternehmen und unterstützt bei der Entwicklung und Erstellung neuer Angebote.
2-3 Jahre Berufserfahrung, Universitäts-/FH-Abschluss, gute Englischkenntnisse, hohe Kund/inn/enorientierung, umgängliches Wesen, Teamfähigkeit, Flexibilität
Kennzahl: 1899
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 7. Dezember 2011
2.) In der Abteilung Marketing & Kommunikation ist ab sofort eine unbefristete Stelle eines Fundraisers/einer Fundraiserin, Verwendungsgruppe IIIb, (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) vollbeschäftigt zu besetzen.
Weiterentwicklung und Umsetzung des Fundraising-Konzepts der WU, mit einem besonderen Augenmerk auf den Campus WU; eigenständige Konzeption, Planung und Durchführung von Fundraising- und Sponsoring-Projekten; Ausbau der Unternehmenskooperationen
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund; fundierte Kenntnisse und Arbeitserfahrung im Fundraising; Erfahrung mit Projektmanagement; Textsicherheit; sehr gute Englisch-Kenntnisse; bei männlichen Bewerbern abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst
Kennzahl: 1891
Ende der Bewerbungsfrist: 7. Dezember 2011
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