Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_66_BetrVG_Aussetzung_von_Beschluessen_des_Betriebs-d142066,74.html
Timestamp: 2016-10-28 22:00:01
Document Index: 228412890

Matched Legal Cases: ['§ 66', '§ 66', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 73', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 132', '§ 66', '§ 60', '§ 65', '§ 67']

§ 66 BetrVG, Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats | Gesetze auf anwalt24.de
§ 66 BetrVG, Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats Suche
Betriebsverfassungsgesetz Bundesrecht…§ 66 BetrVG, Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats§ 67 BetrVG, Teilnahme an Betriebsratssitzungen§ 68 BetrVG, Teilnahme an gemeinsamen Besprechungen§ 69 BetrVG, Sprechstunden§ 70 BetrVG, Allgemeine Aufgaben§ 71 BetrVG, Jugend- und Auszubildendenversammlung§ 72 BetrVG, Voraussetzungen der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht§ 73 BetrVG, Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften§ 73a BetrVG, Voraussetzung der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht§ 73b BetrVG, Geschäftsführung und Geltung sonstiger Vorschriften§ 74 BetrVG, Grundsätze für die Zusammenarbeit§ 75 BetrVG, Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen§ 76 BetrVG, Einigungsstelle§ 76a BetrVG, Kosten der Einigungsstelle§ 77 BetrVG, Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen§ 78 BetrVG, Schutzbestimmungen§ 78a BetrVG, Schutz Auszubildender in besonderen Fällen§ 79 BetrVG, Geheimhaltungspflicht§ 80 BetrVG, Allgemeine Aufgaben§ 81 BetrVG, Unterrichtungs- und Erörterungspflicht des Arbeitgebers§ 82 BetrVG, Anhörungs- und Erörterungsrecht des Arbeitnehmers…§ 132 BetrVG
§ 66 BetrVGBetriebsverfassungsgesetzBundesrechtDritter Teil – Jugend- und Auszubildendenvertretung → Erster Abschnitt – Betriebliche Jugend- und AuszubildendenvertretungTitel: BetriebsverfassungsgesetzNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: BetrVGGliederungs-Nr.: 801-7Normtyp: Gesetz(1) Erachtet die Mehrheit der Jugend- und Auszubildendenvertreter einen Beschluss des Betriebsrats als eine erhebliche Beeinträchtigung wichtiger Interessen der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer, so ist auf ihren Antrag der Beschluss auf die Dauer von einer Woche auszusetzen, damit in dieser Frist eine Verständigung, gegebenenfalls mit Hilfe der im Betrieb vertretenen Gewerkschaften, versucht werden kann.(2) Wird der erste Beschluss bestätigt, so kann der Antrag auf Aussetzung nicht wiederholt werden; dies gilt auch, wenn der erste Beschluss nur unerheblich geändert wird.
§ 65 BetrVG, Geschäftsführung§ 67 BetrVG, Teilnahme an Betriebsratssitzungen