Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-319-de-febrero-19-de-2018?documento=legcol&contexto=legcol_1880793f7bd64a1db6c44cc713ad6746&vista=STD-PC
Timestamp: 2020-01-23 13:50:20
Document Index: 94272863

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 14', 'artículo 14', 'artículo 2', 'artículo 27', 'artículo 10', 'artículo 19', 'artículo 2']

﻿ DECRETO 319 DE FEBRERO 19 DE 2018
DECRETO 319 DE 19 DE FEBRERO DE 2018
CONTENIDO:EDUCACIÓN EN TERRITORIOS INDÍGENAS. DECRETO 983 DE 2017. SE ESTABLECE LA REMUNERACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ETNOEDUCADORES DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES QUE ATIENDAN POBLACIÓN INDÍGENA EN TERRITORIOS INDÍGENAS, EN LOS ORDENES DE PREESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA. DEROGA EL DECRETO 981 DE 2017.
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 1018 DE 2019 ARTÍCULO 14 DE LA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
DECRETO 319 DE 2018
(Nota: Derogado por el Decreto 1018 de 2019 artículo 14 de la Departamento Administrativo de la Función Pública)
Que, igualmente, en las asignaciones básicas que fija el presente decreto se incorpora el valor de la bonificación de que trata el Decreto 983 de 2017, en cumplimiento del acuerdo suscrito con Fecode en el año 2015, en lo relacionado con la nivelación salarial.
ART. 1º—Asignación básica mensual. La asignación básica mensual de los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos docentes que atiendan población indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar, básica y media, vinculados de conformidad con lo establecido en la Ley 115 de 1994, el Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector Educación, y de acuerdo con lo resuelto por la Corte Constitucional en Sentencia C-208 de 2007, será la relacionada en la siguiente tabla:
Bachiller u otro tipo de formación 1.268.482
Normalista superior o tecnólogo en educación 1.506.519
Licenciado o profesional no licenciado 1.896.063
Licenciado o profesional no licenciado con posgrado 2.060.890
PAR. 1º—Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, incorporan los valores de la bonificación reconocida en el numeral 5º del artículo 2º del Decreto 983 de 2017.
ART. 3º—Asignación adicional para directivos docentes. A partir del 1º de enero de 2018, los servidores públicos etnoeducadores que atiendan población indígena en territorios indígenas en los niveles de preescolar, básica y media, y que desempeñen uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirán una asignación mensual adicional, así:
ART. 5º—Reconocimiento adicional por gestión. El rector que labora en institución educativa que atienda población indígena en territorios indígenas, y que durante el año 2018 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el de calidad, y reporte oportunamente la información en el Simat o a la secretaría de educación respectiva, en el modo que esta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
El director rural que labora en institución educativa que atienda población indígena en territorios indígenas, y que durante el año 2018 cumpla con el componente de permanencia y reporte oportunamente la información en el Simat o a la secretaría de educación respectiva en el modo que esta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.
PAR. 1º—Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así: para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías B - C - D en la clasificación del examen de Estado aplicado por el Icfes deberán mejorar en esta clasificación en relación con el año inmediatamente anterior; y para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías A y A+ de la clasificación del examen de Estado aplicado por el Icfes, deberán mantener o mejorar dicha clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con la clasificación de establecimientos educativos proferida por el Icfes. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción intraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%).
ART. 8º—Prima de alimentación. A partir del 1º de enero de 2018, fíjase la prima de alimentación en la suma mensual de sesenta mil ciento setenta pesos ($ 60.170) moneda corriente, para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una asignación básica mensual de un millón ochocientos treinta y dos mil quinientos treinta y dos pesos ($ 1.832.532) moneda corriente y solo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.
ART. 9º—Servicio por hora extra. El servicio por hora extra efectiva de sesenta (60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un docente de tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de permanencia en el establecimiento educativo que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le corresponda según las normas vigentes. Estas horas extras solamente procederán cuando la atención de labores académicas en el aula no pueda ser asumida por otro docente dentro de su asignación académica reglamentaria.
ART. 10.—Valor hora extra. A partir del 1º de enero de 2018 el valor de la hora extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del título acreditado o asimilado:
Bachiller u otro tipo de formación 7.976
Normalista superior o tecnólogo en educación 8.875
Licenciado o profesional no licenciado 11.912
Licenciado o profesional no licenciado con posgrado 12.142
ART. 12.—Prohibiciones. En virtud de lo establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector Educación, está prohibida a las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de docentes y directivos docentes.
De conformidad con el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992, ninguna autoridad del orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas en el presente decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado.
Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.
ART. 14.—Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los decretos 981 y 983 de 2017, en especial el numeral 5º del artículo 2º y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2018.