Source: https://www.enre.gov.ar/web/bibliotd.nsf/e6fbc292d8aba6ac0325705100522a9e/e2a18ad8d873bd37032583fd0048b4e5?OpenDocument
Timestamp: 2020-07-05 15:41:46
Document Index: 374297167

Matched Legal Cases: ['artículo 059', 'artículo 138', 'artículo 139', 'artículo 140', 'artículo 146', 'artículo 059', 'artículo 138', 'artículo 139', 'artículo 140', 'artículo 146', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10']

Resolución MTEySS 1455/2011. Boletín Oficial n° 32.288, jueves 1 de diciembre de 2011, p. 11.
Citas Legales : Decreto 00390/1976, Decreto 00390/1976 - anexo - artículo 059, Decreto 00390/1976 - anexo - artículo 138, Decreto 00390/1976 - anexo - artículo 139, Decreto 00390/1976 - anexo - artículo 140, Decreto 00390/1976 - anexo - artículo 146, Decreto 00438/1992, Decreto 02628/2002, Ley 20.744 (t.o. 1976), Ley 20.744 (t.o. 1976) - artículo 059, Ley 20.744 (t.o. 1976) - artículo 138, Ley 20.744 (t.o. 1976) - artículo 139, Ley 20.744 (t.o. 1976) - artículo 140, Ley 20.744 (t.o. 1976) - artículo 146, Ley 22.520 (t.o. 1992), Ley 25.506
(Nota del Centro de Documentación: derogada por la Resolución MPyT 346/2019 )
Artículo 1º- Reglaméntase el régimen de autorización a los empleadores para emitir recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración al personal en relación de dependencia, a través de formas electrónicas o digitales, en reemplazo de soporte en papel utilizado, de conformidad con las disposiciones contenidas en la presente.
Artículo 2º- El empleador que solicite autorización para implementar la emisión de recibos de pago de salarios u otras formas de remuneración, con las modalidades descriptas en el artículo anterior, deberá formular una presentación en tal sentido ante la SECRETARIA DE TRABAJO, conteniendo los siguientes requisitos mínimos:
f) Mecanismo de sustitución del soporte papel, con las modalidades de emisión del recibo suscripto por el funcionario autorizado de la empresa y su acuse de recepción por parte del trabajador, conteniendo las firmas previstas en la Ley Nº 25.506, su Decreto Reglamentario Nº 2628/02 y sus normas modificatorias y complementarias. Deberá garantizarse la recepción del documento al trabajador mediante su acceso a intranet de la organización por canal seguro, por usuario y clave, con plazo adecuado de visualización. Asimismo, se deberán arbitrar los medios para posibilitar su eventual impresión de manera gratuita por parte del interesado.
Artículo 3º- La SECRETARIA DE TRABAJO evaluará la procedencia de la solicitud de autorización y, previa opinión de las áreas técnicas y jurídicas, se pronunciará sobre su admisibilidad.
Artículo 4º- En todos los casos y con carácter previo, la autoridad administrativa podrá requerir al peticionante el suministro de información adicional o sugerir las adecuaciones que estime pertinentes para considerar la viabilidad de la petición.
Artículo 5º- La autorización conferida podrá ser revocada en el supuesto de constatarse la inobservancia de la normativa aplicable.
Artículo 6º- Los ejemplares de recibos instrumentados de acuerdo a este régimen deberán contener la siguiente mención: “La empresa reconoce la autenticidad, autoría e integridad del presente documento, cuya emisión ha sido autorizada mediante Resolución S.T. Nº...”.
Artículo 7º- Déjase constancia que los actos administrativos dictados como consecuencia de la puesta en marcha de este régimen, no podrán ser invocados por los empleadores para justificar el desconocimiento o apartamiento de sus obligaciones laborales y de la seguridad social, ni para modificar los efectos derivados de las garantías y presunciones a favor de los trabajadores, contempladas en el ordenamiento vigente.
Artículo 8º- Desígnase a la SECRETARIA DE TRABAJO como autoridad de aplicación de la presente, facultándola para dictar las normas complementarias y aclaratorias de esta reglamentación.
Artículo 9º- La presente Resolución entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.
Artículo 10.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección del Registro Oficial y archívese.