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Timestamp: 2018-08-15 05:11:20+00:00
Document Index: 24016134

Matched Legal Cases: ['art. 584', 'art. 443', 'art. 56', 'sentenza ', 'art. 443', 'art. 622', 'art. 326', 'art. 622', 'art. 326', 'art. 593', 'art. 593', 'art. 365', 'art. 362', 'art. 582', 'art. 583', 'art. 585', 'art. 590', 'art. 610', 'art. 339', 'art. 589', 'art. 605', 'art. 591', 'art. 331', 'art. 493', 'art. 348', 'art. 14', 'art. 28']

Premessa. Il dolo consiste invece nel proposito deliberato di produrre l evento. Comprende una fase ideativa ed un altra esecutiva. - PDF
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1 DIRITTO PENALE E PROFESSIONE INFERMIERISTICA: REATI TIPICI E PROFILI DI RESPONSABILITÀ Atti del convegno
2 L infermiere, la responsabilità ed il reato Marcello Marcellini, Avvocato Ancona Daniele Valeri, Avvocato - Ancona Premessa L infermiere si trova a stretto contatto con il reato e deve quindi conoscere il diritto penale e le fattispecie criminose prossime alla sua professione intellettuale. Avendo ben presenti i singoli reati, eviterà di tenere comportamenti illeciti e di incorrere in responsabilità e potrà, lecitamente, rifiutare di ottemperare ad un ordine di servizio. L infermiere deve valutare i propri atti, comprenderne le conseguenze, agire nell osservanza della legge. Con l abrogazione del mansionario e la fine dell ausiliarietà, l infermiere agisce in autonomia, con libertà. Di qui maggiore impegno e consapevolezza. L importanza della formazione professionale, all interno della quale enorme valore riveste lo studio del diritto, della legislazione, della giurisprudenza, della dottrina, è quindi requisito fondamentale per raggiungere una maggiore cognizione del proprio ruolo sociale e professionale. La responsabilità è l insieme delle conseguenze alle quali si espone un individuo, in proprio o in rappresentanza di altri, nello svolgimento delle azioni, private ma anche professionali. Esistono ovviamente diverse tipologie di responsabilità: penale è la responsabilità che deriva dalla commissione di un reato; civile è la responsabilità che derivi da un atto illecito che abbia prodotto un danno patrimoniale o extrapatrimoniale. Può discendere da un reato, non necessariamente discende da un reato; disciplinare è la responsabilità che discende dalla violazione di un regolamento di disciplina. I regolamenti di disciplina, sono adottati dai datori di lavoro (aziende enti) e dai collegi e dagli ordini professionali. Il reato è un comportamento illecito, punito dalla legge con la pena della reclusione o della multa, dell arresto o dell ammenda. Il reato è di due specie: delitto, punito con la reclusione o con la multa contravvenzione, punito con l arresto o l ammenda L arresto e la reclusione sono pene detentive, e consistono nella privazione della libertà personale. L ammenda e la multa sono pene pecuniarie, e consistono nel pagamento di una somma di denaro. Esistono due tipi di reati che possono essere colposi o dolosi. La colpa consiste in un atteggiamento psicologico caratterizzato da negligenza, imprudenza, imperizia. Manca la volontà dell evento. Agisce con colpa anche chi disapplica o non si cura di regolamenti, ordini, discipline. Il dolo consiste invece nel proposito deliberato di produrre l evento. Comprende una fase ideativa ed un altra esecutiva. Una variabile importante è la preterintenzione (al di là dell intenzione), quando cioè si agisce per procurare un evento (che si vuole), procurandone un altro che non si vuole. I reati producono obblighi risarcitori. La persona o l ente offeso vantano il diritto di essere risarciti per i danni subiti. La costituzione di parte civile consente di partecipare al processo penale allo scopo di ottenere la condanna dell imputato a risarcire il danno procurato.
3 I reati possono essere procedibili d ufficio o a querela di parte: procedibili d ufficio quelli perseguiti automaticamente e obbligatoriamente dalla magistratura; procedibili a querela di parte quelli perseguiti su richiesta delle persone o degli enti offesi I reati procedibili d ufficio sono normalmente i più gravi, o quelli che procurano maggiori danni allo stato, alle pubbliche amministrazioni, agli apparati burocratici. Oppure quelli di maggiore allarme sociale. I reati procedibili a querela sono, in linea di massima, quelli meno gravi, ovvero quelli che procurano conseguenze dannose solo alle parti private. Oppure quelli di minor allarme sociale. A scanso di equivoci e al di là di ogni tentativo di classificazione, è da dire che è la legge a stabilire quali rientrino nella prima e quali nella seconda categoria. Principali reati prossimi alla professione sanitaria intellettuale di infermiere Omicidio preterintenzionale, art. 584 c.p.: chiunque, con atti diretti a commettere uno dei delitti preveduti dagli artt. 581 e 582, cagiona la morte di un uomo, è punito con la reclusione da dieci a diciotto anni. Esiste, ad esempio, la configurabilità del delitto preterintenzionale nei casi di morte verificatesi in trattamenti sanitari effettuati in violazione delle regole sul consenso informato. Somministrazione e detenzione di farmaci scaduti e difettosi, art. 443 c.p.: chiunque detiene per il commercio, pone in commercio o somministra medicinali guasti o imperfetti è punito con la reclusione da sei mesi a tre anni e con la multa non inferiore a lire L elemento psicologico è rappresentato dal dolo generico: consapevole detenzione per il commercio. È reato di pericolo: vuole evitare il rischio che siano procurati danni alla persona; non è necessario, per la sua sussistenza, che i danni si siano verificati. La norma punisce chi detiene per il commercio, pone in commercio, somministra medicinali guasti o imperfetti. Non può essere estesa alla detenzione per la somministrazione (cass. Sez. Iv 30 giugno 2000 n. 9359). Vige, nell ordinamento italiano, il principio di legalità-tassatività della norma penale. Vi è divieto di estensione analogica. È però configurabile il tentativo, rispetto al delitto di somministrazione, sempre che nel caso di specie, ricorrano gli estremi di cui all art. 56 comma 1 c.p. (cass. Pen. Sez. I 12 gennaio 1999 n. 3198). Art. 56 c.p.: chi compie atti idonei diretti in modo non equivoco, a commettere un delitto, risponde di delitto tentato, se l azione non si compie o l evento non si verifica. Nella sentenza della suprema corte appena enunciata è stata esclusa la sussistenza del delitto di cui all art. 443 c.p. nei confronti di una capo-sala in servizio presso un presidio socio sanitario. È reato procedibile d ufficio. Rivelazione di segreto professionale, art. 622 c.p.: chiunque, avendo notizia, per ragione del proprio stato o ufficio, o della propria professione o arte, di un segreto, lo rivela senza giusta causa, ovvero lo impiega a proprio o altrui profitto, è punito, se dal fatto può derivare nocumento, con la reclusione fino a 1 anno o con la multa da/a. È punibile a querela della persona offesa (art co.) Rivelazione di segreto d ufficio, art. 326 del c.p.: il pubblico ufficiale, o la persona incaricata di un pubblico servizio che, violando i doveri inerenti alle funzioni o al servizio, o comunque abusando della sua qualità rivela notizie di ufficio, le quali debbano rimanere segrete, o ne agevola in qualsiasi modo la conoscenza, è punito con la reclusione da sei mesi a tre anni. Se l agevolazione è soltanto colposa, si applica la reclusione fino a un anno Il pubblico ufficiale o l incaricato di un pubblico servizio che si avvalgano illegittimamente di notizie d ufficio che debbano rimanere segrete, per procurare a se o ad altri un indebito profitto patrimoniale, sono puniti con la reclusione da due a cinque anni (3 comma art fattispecie).
4 Il dovere del segreto deve derivare da una legge, da un regolamento, da una consuetudine, ovvero dalla natura stessa della notizia, che può recar danno alla pubblica amministrazione. Il primo (art. 622 c.p.) Tutela la libertà del singolo; il secondo (art. 326 c.p.) La pubblica amministrazione. Il primo è reato di danno. Il secondo è reato di pericolo. Il primo è perseguibile a querela, il secondo d ufficio. Il segreto di cui è interdetta la divulgazione, consiste nel primo caso in situazioni soggettive di privati, nel secondo caso in notizie e di atti o fatti della pubblica amministrazione. Omissione di soccorso: art. 593 c.p.: chiunque, trovando abbandonato o smarrito un fanciullo minore degli anni dieci, o un altra persona incapace di provvedere a se stessa, per malattia di mente o di corpo, per vecchiaia o per altra causa, omette di darne immediato avviso all autorità è punito con la reclusione fino a tre mesi o con la multa fino a lire seicentomila 2 comma: alla stessa pena soggiace chi, trovando un corpo umano che sia o sembri inanimato, ovvero una persona ferita o altrimenti in pericolo, omette di prestare l assistenza occorrente o di darne immediato avviso all autorità 2 comma: se da siffatta condotta del colpevole deriva una lesione personale, la pena è aumentata; se ne deriva la morte è raddoppiata Occorre un contatto materiale diretto, ma cass. Sez. V 77/ il reato di cui all art. 593 trova applicazione nei confronti di chiunque sia stato informato che nelle immediate vicinanze vi sia una persona in pericolo (medico libero professionista, chiama d urgenza). È reato di pericolo, aggravato dall evento. Omissione di referto, art. 365 c.p.: chiunque, avendo nell esercizio di una professione sanitaria prestato la propria assistenza od opera in casi che possono presentare i caratteri di un delitto per il quale si debba procedere d ufficio, omette o ritarda di riferirne all autorità indicata nell art. 362, è punito con la multa fino a lire un milione. Questa disposizione non si applica quando il referto esporrebbe la persona assistita a procedimento penale. Il referto fa parte del novero delle notizie criminis, come la denuncia o la querela. È reato di pericolo, contro l attività giudiziaria. Rifiuto di atti d ufficio, art co. C.p.: il pubblico ufficiale o l incaricato di un pubblico servizio, che indebitamente rifiuta un atto del suo ufficio che, per ragioni di giustizia o di sicurezza pubblica, o di ordine pubblico o di igiene e sanità, deve essere compiuto senza ritardo, è punito con la reclusione da sei mesi a due anni. E un delitto contro la pubblica amministrazione, vuole assicurare il regolare funzionamento della pubblica amministrazione. È reato di pericolo. È reato di dolo generico. L atto che deve essere compiuto senza ritardo deve attenere a: ragioni di giustizia - di sicurezza pubblica - di ordine pubblico - di igiene - di sanità. L art comma, punisce con la reclusione fino a un anno o con la multa fino a., il pubblico ufficiale o l incaricato di un pubblico servizio che entro trenta giorni dalla richiesta di chi vi abbia interesse 1) non compie l atto del suo ufficio 2) non risponde per esporre le ragioni del ritardo. La richiesta deve essere redatta in forma scritta. Sono lesioni personali, gli atti di coazione fisica che procurano una malattia nel corpo o nella mente. Lesioni personali volontarie: sono punite dall art. 582 del c.p.. La pena prevista è quella della reclusione da tre mesi a tre anni. Trattasi di reato perseguibile a querela, salvo che la malattia non superi i 20 giorni, che non concorrano le circostanze aggravanti di cui all art. 583 (particolari casi di gravità delle conseguenze lesive), o quelle di cui all art. 585 (uso delle armi).
5 Lesioni personali colpose: sono previste e punite all art. 590 c.p. Le lesioni personali sono: lievi se procurano una malattia di durata non superiore a 20 giorni, in tal caso la pena è quella della reclusione fino a tre mesi o della multa fino a.. gravi se dal fatto deriva una malattia che metta in pericolo la vita, o produca una malattia di durata superiore ai quaranta giorni; se il fatto produce l indebolimento permanente di un senso o di un organo; se la persona offesa è una donna incinta e dal fato deriva l acceleramento del parto. La pena è della reclusione da uno a sei mesi e della multa da..a gravissime se producono una malattia certamente o probabilmente insanabile; la perdita di un senso; la perdita di un arto, una mutilazione con arto inservibile, la perdita di un organo, della capacità di procreare, una permanente e grave difficoltà della favella, la deformazione, lo sfregio permanente del viso. Pena della reclusione da tre mesi a due anni o della multa da.. a In caso di lesioni gravi o gravissime la pena è aumentata se i fatti sono commessi con violazione delle norme sulla circolazione stradale o di quelle per la prevenzione degli infortuni sul lavoro in tal caso si procede d ufficio. Violenza privata, previsto all art. 610 c.p. Punisce chiunque, con violenza o minaccia, costringe altri a fare, tollerare od omettere qualcosa. La pena è quella della reclusione fino a quattro anni. La pena è aumentata se concorre taluna delle circostanze di cui all art. 339 c.p. È un delitto contro la libertà morale, tutela la libertà psichica. Omicidio colposo, previsto e punito dall art. 589 del c.p. chiunque cagiona, per colpa, la morte di una persona è punito con la reclusione da sei mesi a cinque anni. È delitto contro la vita e l incolumità individuale e deriva da negligenza, imprudenza, imperizia. Sequestro di persona, previsto e punito all art. 605 del c.p. chiunque priva taluno della libertà personale è punito con la reclusione da sei mesi a otto anni. La pena è aggravata (reclusione da uno a dieci anni) se il fatto è commesso in danno di un ascendente, di un discendente o del coniuge da un pubblico ufficiale, con abuso del potere inerente alle sue funzioni. È delitto contro la libertà individuale, consiste nella privazione della libertà di agire. Non occorre una lunga durata (anche 15 minuti); non importa il fine; non occorre che la libertà di movimento sia totale. Si realizza in ipotesi di contenzione ingiustificata. Abbandono di persone minori o incapaci, previsto e punito all art. 591 c.p. Punisce chi abbandona una persona minore degli anni 14, ovvero una persona incapace, per malattia di mente o di corpo, per vecchiaia, o per altra causa, di provvedere a se stessa, e della quale abbia la custodia o debba avere cura. Il colpevole è punito con la pena della reclusione da sei mesi a cinque anni. La pena è della reclusione da uno a sei anni se dal fatto deriva una lesione personale, ed è da tre a otto anni se ne deriva la morte. È reato di pericolo e sussiste anche se l abbandono è di breve durata. Interruzione di un servizio pubblico o di pubblica necessità, previsto e punito all art. 331 c.p. È delitto dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione. Punisce chi esercitando imprese di servizi pubblici o di pubblica necessità interrompe il servizio sospende il lavoro turbando la regolarità del servizio. La pena prevista è quella della reclusione da sei mesi ad un anno e della multa non inferiore a.. Capi, promotori, organizzatori sono puniti con la pena della reclusione da 3 a 7 anni.
6 Peculato Art. 214 c.p. Il pubblico ufficiale o l incaricato di un pubblico servizio, che, avendo per ragione del suo officio o servizio il possesso o comunque la disponibilità di denaro o di altra cosa mobile altrui, se ne appropria è punito con la reclusione da tre a dieci anni Reati di Falso artt. 476 c.p. e seguenti destinati ai pubblici ufficiali - art. 493 c.p. Falsità commesse da pubblici impiegati incaricati di un pubblico servizio (infermieri), destinato agli incaricati di pubblico servizio per le falsità da costoro commesse negli atti che redigono nell esercizio delle loro attribuzioni. Falso ideologico Attestare in un atto della pubblica amministrazione essere avvenuta una cosa non avvenuta oppure non essere avvenuta una cosa in realtà avvenuta, ovvero prospettarla in maniera non conforme al vero. Falso Materiale Agisce direttamente sulla struttura dell atto. Ad esempio si forma un atto con falsa carta intestata o con firma contraffatta. Esercizio abusivo di professione (medica) art. 348 c.p. Chiunque abusivamente esercita una professione per la quale è richiesta una speciale abilitazione da parte dello Stato, è punito con la reclusione fino a sei mesi o con la multa da lire a un milione. Gli infermieri e la responsabilità disciplinare e professionale Infermiere Graziano Lebiu, Cagliari La responsabilità disciplinare è conseguente alla violazione di un regolamento di disciplina. I regolamenti di disciplina sono previsti: dal ccnl e adottati dai datori di lavoro (aziende sanitarie locali, aziende ospedaliere, università, cooperative, case di cura private) dai collegi e dagli ordini professionali, in quanto professionisti iscritti all albo Se la responsabilità penale e civile trova approfondimenti nelle aule di un tribunale, la responsabilità disciplinare viene gestita all interno delle aziende per il tramite di un procedimento articolato che si sviluppa secondo una tempistica e una previsione di azioni ben definiti. Conoscere tale sviluppo potrebbe significare prevenire di violare il codice di comportamento e di evitare le eventuali sanzioni disciplinari, che vanno dal rimprovero verbale al licenziamento senza preavviso. Il contratto individuale di lavoro di cui al CCNL Comparto Sanità 1995 art. 14 indica che Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato è regolato da contratti individuali secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del presente contratto collettivo. All apposizione della firma sulla sottoscrizione del contratto di lavoro, ci rendiamo quindi perfettamente consapevoli che le previsioni del contratto collettivo devono essere conosciute e valutate per il corretto esercizio professionale. Possiamo riassumere il percorso dal contratto di lavoro alla sanzione disciplinare:
7 Contratto Individuale di Lavoro Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Codici di Comportamento Sanzioni Disciplinari Codice Disciplinare Il Contratto Individuale di Lavoro fa riferimento al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che definisce in articoli specifici: i Codici di Comportamento dei dipendenti, quali Sanzioni prevedere per la loro violazione, con quale Codice Disciplinare sviluppare il procedimento disciplinare. I CODICI DI COMPORTAMENTO CONTRATTO ANNO ARTICOLO Sanità Pubblica Sanità Pubblica Sanità Privata Università Cooperative LE SANZIONI DISCIPLINARI CONTRATTO ANNO ARTICOLO Sanità Pubblica Sanità Pubblica Sanità Privata Università Cooperative IL CODICE DISCIPLINARE CONTRATTO ANNO ARTICOLO Sanità Pubblica Sanità Pubblica Sanità Privata Università Cooperative Una segnalazione può essere sottoscritta e formalizzata in qualsiasi momento sia dal personale dipendente dell azienda, dagli assistiti, dai parenti di questi ultimi e contestata entro 20 giorni da quando chi è tenuto alla contestazione è venuto a conoscenza del fatto. L audizione del dipendente non può avvenire prima che siano trascorsi 5 gg dalla contestazione dell'addebito. Il lavoratore può farsi assistere da un procuratore o un rappresentante sindacale cui conferisce mandato.
8 Le violazioni, da parte dei lavoratori, degli obblighi disciplinati all'art. 28 del CCNL Sanità, ad esempio, danno luogo, secondo la gravità dell'infrazione, all'applicazione delle seguenti sanzioni previo procedimento disciplinare: rimprovero verbale; rimprovero scritto (censura); multa di importo variabile fino ad un massimo di quattro ore di retribuzione; sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni; sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino ad un massimo di sei mesi (sanzione inserita ex novo) licenziamento con preavviso licenziamento senza preavviso La sanzione del rimprovero verbale è l unica che può essere impartita dal responsabile dell unità operativa del lavoratore. Da quel momento in poi interviene l ufficio procedimenti disciplinari. RIEPILOGO DELLA TEMPISTICA DALLA SEGNALAZIONE ALLA SANZIONE, NEL COMPARTO PUBBLICO E IN SANITÀ PRIVATA Segnalazione 1 Gennaio Contestazione Contestazione Convocazione Convocazione Sanzione Sanzione Conciliazione /arbitrato 20 Gennaio Pubblico 30 Gennaio Privato 25 Gennaio Pubblico 4 Febbraio Privato Entro 30 Aprile Pubblico Entro 6 Marzo Privato Entro 20 giorni dalla sanzione 20 giorni 30 giorni 5 giorni 5 giorni 90 giorni 30 giorni 90 giorni Una volta ricevuta la sanzione, il dipendente, se la ritiene incongrua, può richiedere entro 20 giorni la conciliazione o l arbitrato. La richiesta di conciliazione si invia alla Direzione Provinciale del Lavoro e per conoscenza al Datore di Lavoro. Entro 90 giorni dalla richiesta di Conciliazione di deve addivenire ad una decisione. Trascorsi inutilmente 90 giorni o in mancata conciliazione si può adire al tribunale ordinario. L arbitrato viene richiesto dal lavoratore tramite raccomandata a/r direttamente all azienda. Entro 10 giorni l azienda deve comunicare l adesione all arbitrato e nei successivi ulteriori 10 giorni si individuerà con il lavoratore l arbitro, da un elenco nelle Camere Arbitrali Stabili. All arbitro viene affidato il lodo entro 60 giorni dalla prima udienza. La decisione dell arbitro non è impugnabile.