Source: https://pehcon.de/author/hans-peter-hess/
Timestamp: 2019-11-12 23:24:56
Document Index: 302449005

Matched Legal Cases: ['§ 5', 'Art. 5', '§ 203', '§203', '§ 203', '§ 203', '§ 203']

Hans-Peter Hess | PEHcon GmbH
Über Hans-Peter Hess
Bisher hat Hans-Peter Hess, 18 Blog Beiträge geschrieben.
20	20.12.2017
Hans-Peter Hess2017-12-20T14:31:33+00:00
Verpflichtung auf die Vertraulichkeit nach der DS-GVO Die Verpflichtung wird im Rahmen der Nachweispflichten der DS-GVO weiterhin notwendig sein Nach § 5 BDSG hatten die Unternehmen ihre Beschäftigten schriftlich auf das Datengeheimnis zu verpflichten. In den meisten Unternehmen war diese Forderung umgesetzt und entsprechende Verpflichtungserklärungen wurden in der Regel im Rahmen der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags abgegeben. Die [...]
Verpflichtung auf die Vertraulichkeit nach der DS-GVOHans-Peter Hess2017-12-20T14:31:33+00:00
Hans-Peter Hess2017-12-20T14:27:14+00:00
Die Rechenschaftspflicht (Accountability) nach der DS-GVO Die Wirksamkeit der getroffenen Maßnahmen muss gegenüber den Aufsichtsbehörden nachgewiesen werden Viele Regelungen der DS-GVO gab es zumindest in ähnlicher Form bereits in der bisherigen Gesetzgebung nach dem BDSG. Ein komplett neuer Aspekt ist jedoch die Einführung der sogenannten „Rechenschaftspflicht“ bzw. „Accountability“. Festgelegt ist diese Pflicht in Art. 5 Abs. 2 [...]
Die Rechenschaftspflicht nach der DS-GVOHans-Peter Hess2017-12-20T14:27:14+00:00
Hans-Peter Hess2017-12-20T14:21:24+00:00
Standortbestimmung – ist Ihr Unternehmen fit für die DS-GVO? Die Behörden stellen zahlreiche Hilfestellungen zur Verfügung In den meisten Unternehmen ist mittlerweile bekannt, dass zahlreiche Prozesse angepasst werden müssen, um rechtzeitig zum 25.05.2018 konform zum neuen Datenschutzrecht zu sein. Entsprechende Projekte laufen bereits oder sind zumindest angestoßen um in dem engen Zeitrahmen möglichst alle relevanten Anforderungen der [...]
Standortbestimmung – ist Ihr Unternehmen fit für die DS-GVO?Hans-Peter Hess2017-12-20T14:21:24+00:00
09	09.12.2017
Hans-Peter Hess2017-12-09T10:14:42+00:00
DSAnpUG-EU-2: Nach der Reform ist vor der Reform Die DS-GVO verlangt umfangreiche Gesetzesänderungen Vor ca. 1,5 Jahren wurde die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verabschiedet, sie ist bereits in Kraft und ab 25.05.2018 wird sie nach zweijähriger Übergangsfrist zur Anwendung kommen. Zum selben Zeitpunkt wird das bisherige Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) außer Kraft gesetzt und durch ein vollständig neues (BDSG-neu, BDSG-nF, BDSG [...]
DSAnpUG-EU-2: Nach der Reform ist vor der ReformHans-Peter Hess2017-12-09T10:14:42+00:00
Schadenersatz bei Datenschutzverstößen nach der DS-GVO
Hans-Peter Hess2017-12-18T13:35:19+00:00
Schadenersatz bei Datenschutzverstößen nach der DS-GVO Neben den höheren Bußgeldern steigt auch das Risiko bezüglich Schadenersatz in Regress genommen zu werden! Aktuell wird sehr viel über die Höhe des in der Datenschutz-Grundverordnung festgelegten Bußgeldrahmens diskutiert: 20 Millionen Euro oder 4% des weltweiten Konzern-Jahres-Brutto-Umsatzes, je nachdem, welcher Betrag höher ausfällt. Das sind enorme Summen, insbesondere wenn man sie [...]
Schadenersatz bei Datenschutzverstößen nach der DS-GVOHans-Peter Hess2017-12-18T13:35:19+00:00
§ 203 StGB neu gefasst: Berufsgeheimnisträger können nun Dienstleister nutzen
Hans-Peter Hess2017-12-09T14:32:27+00:00
§203 StGB neu gefasst: Berufsgeheimnisträger können nun Dienstleister nutzen Die seit langem überfällige Gesetzesänderung wurde endlich auf den Weg gebracht! Der § 203 StGB ist vielen unter den Stichworten „Arztgeheimnis“, „Anwaltsgeheimnis“ oder ähnlichen Begriffen bekannt. Auch wenn unstrittig ist, wie wichtig diese Berufsgeheimnisse sind, war die bisherige Umsetzung äußerst unpraktikabel. Denn bislang erlaubte der § 203 StGB [...]
§ 203 StGB neu gefasst: Berufsgeheimnisträger können nun Dienstleister nutzenHans-Peter Hess2017-12-09T14:32:27+00:00
02	02.11.2017
Beschäftigtendatenschutz nach der DS-GVO und dem BDSG-neu
Hans-Peter Hess2017-12-09T10:41:02+00:00
Beschäftigtendatenschutz nach der DS-GVO und dem BDSG-neu Zu dem wichtigen Thema des Beschäftigtendatenschutzes hatten wir bisher in unserer Artikelreihe zur neuen DS-GVO noch nichts veröffentlicht. Dies liegt daran, dass die DS-GVO hierzu (fast) nichts regelt. Da auf europäischer Ebene keine Einigung über einen einheitlichen Beschäftigtendatenschutz erzielt werden konnte, blieb dem Gesetzgeber nur, diesbezüglich eine Öffnungsklausel zu erlassen. [...]
Beschäftigtendatenschutz nach der DS-GVO und dem BDSG-neuHans-Peter Hess2017-12-09T10:41:02+00:00
Hans-Peter Hess2017-12-09T10:43:32+00:00
Gemeinsam für die Verarbeitung Verantwortliche nach der DS-GVO Immer dann, wenn personenbezogene Daten an einen Dritten übermittelt werden, bedarf es hierzu einer rechtlichen Grundlage. Insoweit hat sich zwischen dem bisherigen BDSG und der künftig anzuwendenden DS-GVO nichts geändert. Während es jedoch bisher nur zwischen der streng weisungsgebundenen Auftragsdatenverarbeitung und der in Eigenverantwortung durchgeführten Funktionsübertragung zu unterscheiden galt, [...]
Gemeinsam für die Verarbeitung Verantwortliche nach der DS-GVOHans-Peter Hess2017-12-09T10:43:32+00:00
Hans-Peter Hess2017-12-09T10:44:44+00:00
Datenschutz-Zertifizierungen nach der DS-GVO Bereits mit dem bisherigen BDSG hatte der Gesetzgeber versucht, die Idee einer Zertifizierung nach einheitlichen Datenschutzstandards umzusetzen. In Artikel 9a BDSG – alt wurde festgelegt, dass datenverarbeitende Stellen ihr Datenschutzkonzept sowie ihre technischen Einrichtungen durch unabhängige und zugelassene Gutachter prüfen und bewerten lassen und das Ergebnis der Prüfung veröffentlichen können. Die näheren Anforderungen an die [...]
Datenschutz-Zertifizierungen nach der DS-GVOHans-Peter Hess2017-12-09T10:44:44+00:00
Hans-Peter Hess2017-12-09T10:45:40+00:00
Datenschutz durch Technik im Rahmen der DS-GVOHans-Peter Hess2017-12-09T10:45:40+00:00