Source: http://www.jurablogs.com/2013/05/28/kuendigungsschutz-kleinbetrieben
Timestamp: 2017-01-23 13:34:33
Document Index: 161872196

Matched Legal Cases: ['§ 23', '§ 23', 'Art. 3', '§ 23', 'Art. 12', '§ 23']

BlogsATN–RechtsanwälteMai 2013Kündigungsschutz in Kleinbetrieben?Rechtsanwalt Oliver Teubler, Fachanwalt für ArbeitsrechtGemäß § 23 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gelten die Kündigungs-schutzvorschriften nicht für Betriebe, in denen weniger als 10 Arbeitnehmer beschäftigt werden. Grundsätzlich ist für die Ermittlung dieser Arbeitnehmeranzahl nicht das Unternehmen an sich, sondern jeweils der einzelne Betrieb ausschlaggebend. Häufig kommt es vor, dass ein Unternehmen zwar insgesamt mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt, dass sich diese Zahl jedoch auf mehrere kleine Betriebstätten verteilt, die teilweise auch noch weit voneinander entfernt liegen. Ob in diesen Betrieben trotz der „Kleinbetriebsklausel“ im KSchG das Kündigungsschutzgesetz gilt, ist häufig problematisch.Laut Bundesverfassungsgericht soll durch die „Kleinbetriebsklausel“ des KSchG der besonderen Lage eines Kleinbetriebes Rechnung getragen werden, die sich aus typischen Merkmalen wie der persönlichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, einer geringen Finanzausstattung und begrenzten Verwaltungskapazitäten ergebe. Außerdem hänge in Betrieben mit wenigen Mitarbeitern der Geschäftserfolg von jedem einzelnen Arbeitnehmer ab, was zu einem besonderen Vertrauensverhältnis führe ...Zum vollständigen ArtikelATN–Rechtsanwälte:Kündigungsschutz in Kleinbetrieben?96 LeserArbeitsrecht & Mediation Berlin:BAG: Anwendungsbereich des Kündungsschutzgesetzes nach § 23 KSchG +++ keine Einbeziehun...66 LeserCMS Hasche Sigle:Kleinunternehmer aufgepasst: Leiharbeitnehmer beleben den Kündigungsschutz!37 LeserRechtslupe:Kündigungsschutz und Kleinbetriebsklausel194 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Kündigungsschutz im Kleinbetrieb23 LeserIhr Arbeitsrecht:BAG zum Kündigungsschutz in Kleinbetrieben: Leiharbeiter zählen mit80 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:KSchG – Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer224 LeserKanzlei Blaufelder:Kündigung während der Krankheit unzulässig?10 verwandte ArtikelBundesarbeitsgericht entscheidet, dass Kleinbetriebsklausel nicht gegen Art. 3 GG verstößtDer Kleinbetrieb darf wieder klein sein - Korrekturen bei § 23 Abs. 1 KSchGLAG Rheinland-Pfalz: Kündigung wegen voraussichtlich längerer Arbeitsunfähigkeit ist nicht sittenwidrig - Urteil v. 30.08.2007, Az. 2 Sa
373/07Soweit die Bestimmungen des Kündigungsschutzgesetzes nicht greifen, gewährleisten die zivilrechtlichen Generalklauseln den durch Art. 12
Abs. 1 GG gebotenen Mindestschutz der Arbeitnehmer.Wichtig +++ ein Unternehmen – mehrere Betriebe – kein Kündigungsschutz in mehreren Kleinbetrieben eines großen Unternehmens !!! +++ Wichtig
+++ 2. Senat des BAG nahm heute am 28.10.2010 zum Begriff eines Betriebes nach § 23 KSCHG Stellung !!Kleinbetriebsklausel – und die Berücksichtigung von LeiharbeitnehmernEntscheidung für den 18.03.2010 erwartet. Das Kündigungsschutzgesetz findet auf Unternehmen mit mehreren Betrieben AnwendungBAG: Kündigungsschutz bei Kleinbetrieben eines UnternehmensBAG: Kündigungsschutzgesetz und LeiharbeiterDie Kleinbetriebsklausel im KündigungsschutzgesetzÜber den ArtikelVeröffentlicht May 28, 2013 7:50am im Blog ATN–Rechtsanwälte.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Rechtsanwalt, Arbeit Und BetriebTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresVon Vorschußzahlungen und Amputationenvon Carsten R. Hoenig / kanzlei-hoenig.de„Schumi“ verliert gegen „Superillu“von Thorsten Blaufelder / Kanzlei BlaufelderProzessbeobachtervon Fachanwalt für IT-RechtOhne Strafantrag geht es nichtvon Rechtsanwalt Kujus / Rechtsanwalt KujusDas tut gut, oder: Unerwarteter/unerwartetes Dank/Lobvon Detlef Burhoff / Burhoff online BlogAls nächstes lesen - bislang 82 Leser:Richtungsweisendes Urteil im VW-Abgasskandal – Klage gegen VW ...