Source: http://www.juraforum.de/urteile/lag-schleswig-holstein/lag-schleswig-holstein-beschluss-vom-18-06-2008-az-3-tabv-1208
Timestamp: 2017-08-18 16:33:30
Document Index: 203084292

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 6', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 99', '§ 100', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 3', '§ 3', '§ 9', '§ 12', '§ 14', '§ 14', '§ 1', '§ 14', '§ 242', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 23']

LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN - 18.06.2008, 3 TaBV 12/08 - JuraForum.de
LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Aktenzeichen: 3 TaBV 12/08
Rechtsgebiete: RTV, BetrVG, AÜG, TzBfG, BGB
Vorschriften: § 4 RTV, § 6 RTV, § 99 BetrVG, § 99 Abs. 1 BetrVG, § 99 Abs. 1 Ziff. 1 BetrVG, § 99 Abs. 2 BetrVG, § 99 Abs. 2 Ziff. 1 BetrVG, § 99 Abs. 2 Ziff. 3 BetrVG, § 99 Abs. 3 BetrVG, § 99 Abs. 3 S. 2 BetrVG, § 99 Abs. 4 BetrVG, § 100 BetrVG, § BetrVG, § 1 AÜG, § 1 Abs. 1 AÜG, § 1 Abs. 1 S. 1 AÜG, § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG, § 1 Abs. 3 Ziff. 2 AÜG, § 3 AÜG, § 3 Abs. 3 AÜG, § 9 Ziff. 2 AÜG, § 12 Abs. 1 S. 2 AÜG, § 14 Abs. 3 S. 1 AÜG, § 14 Abs. 3 S. 2 AÜG, § 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 242 BGB
Stichworte: Einstellung, Leiharbeitnehmer, Betriebsrat, Zustimmungsersetzung, Arbeitnehmerüberlassung, vorübergehend, gewerbsmäßig, Konzern, intern, Konzernmutter, Gewinnerzielungsabsicht, mittelbare Gewinnerzielungsabsicht, Wirtschaftsunternehmen, Rechtsmissbrauch, Umgehungsgeschäft
Verfahrensgang: ArbG Elmshorn, 2 BV 89 d/07 vom 06.12.2007
73 + Ein,,s =
LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Urteil, 6 Sa 43/08 vom 18.06.2008
Begehrt der Arbeitnehmer nach § 15 Abs. 5 und 7 BEEG die Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit, muss er sich zwischen einer vollständigen Befreiung von der Arbeitspflicht und einer Beschäftigung mit mindestens 15 und höchstens 30 Wochenstunden entscheiden. Mit Zustimmung des Arbeitgebers kann zwar von der Untergrenze des § 15 Abs. 7 Nr. 3 BEEG abgewichen werden. Ein Anspruch auf Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit auf weniger als 15 Stunden ergibt sich aber weder aus § 15 Abs. 7 noch aus § 15 Abs. 5 BEEG.
LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Urteil, 6 Sa 4/08 vom 18.06.2008
1. Die Darlegungs- und Beweislast für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes und damit für den betrieblichen Geltungsbereich nach § 23 Abs. 1 KSchG liegt beim Arbeitnehmer.
LAG-SCHLESWIG-HOLSTEIN – Beschluss, 3 TaBV 8/08 vom 18.06.2008
1. Im Rahmen konzerneigener Personalüberlassung kann bei der Prüfung, ob eine als Wirtschaftsunternehmen deklarierte Personalüberlassungsgesellschaft bei der Arbeitnehmerüberlassung mit Gewinnerzielungsabsicht handelt, nicht nur auf den Verleiher abgestellt werden, wenn sie selbst nicht am Markt agiert, über keine Betriebsmittel und mit Ausnahme ihrer Leiharbeitnehmer auch über kein eigenes Personal verfügt.
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