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Timestamp: 2019-03-19 22:00:05
Document Index: 286951615

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 4', '§ 626', '§ 55', '§ 626', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 626', '§ 2']

BAG, 28.05.2009 - 2 AZR 844/07 - dejure.org
BAG, 28.05.2009 - 2 AZR 844/07
Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung - Vermutungswirkung
Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung; Vermutungswirkung
Wirksamkeit einer außerordentlichen betriebsbedingten Änderungskündigung mit Auslauffrist und einer vorläufige Weiterbeschäftigung
Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung - Weiterbeschäftigung
Änderungskündigung - außerordentliche betriebsbedingte
Interessenausgleich und außerordentliche betriebsbedingte Kündigungen
Arbeitsrecht - § 1 Abs. 5 KSchG findet keine Anwendung auf außerordentliche betriebsbedingte Kündigungen
Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung gegenüber nach BAT ordentlich unkündbarem Arbeitnehmer wegen Verlegung des Dienstsitzes von B nach Be
Sozialauswahl bei einer außerordentlichen Kündigung
Gesetzliche Vermutung nach § 1 Abs. 5 KSchG nicht bei außerordentlicher Änderungskündigung
Zur Reichweite der Vermutungswirkung einer Namensliste
ArbG Bonn, 16.02.2006 - Ca 1271/05
ArbG Bonn, 18.02.2006 - 1 (7) Ca 1271/05
BAGE 131, 78
MDR 2009, 1344
NZA 2009, 954
BB 2009, 1749
DB 2009, 2105
Eine Klage nach § 4 Satz 2 KSchG ist schon dann unbegründet, wenn der Arbeitgeber rechtlich in der Lage ist, die im "Änderungsangebot" genannten Beschäftigungsbedingungen einseitig durchzusetzen (zutreffend Oetker Anm. zu BAG 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - AP BGB § 626 Nr. 222) .
Soweit der Entscheidung des Senats vom 28. Mai 2009 (- 2 AZR 844/07 - Rn. 18, BAGE 131, 78) eine abweichende Ansicht entnommen werden könnte, wird daran nicht festgehalten.
Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf vorläufige Weiterbeschäftigung zu unveränderten Bedingungen scheidet grundsätzlich aus, wenn er das Angebot auf Vertragsänderung unter Vorbehalt angenommen hat (vgl. BAG 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - Rn. 26 mwN, BAGE 131, 78) .
BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 650/14
Für die objektive Richtigkeit dieser Auslegung sprechen jedenfalls verfassungsrechtliche Gründe (vgl. BAG 20. Juni 2013 - 2 AZR 379/12 - Rn. 16, BAGE 145, 265; zur vergleichbaren Regelung in § 55 BAT siehe 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - Rn. 14, BAGE 131, 78) .
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vom 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - Rn. 26), der die Kammer folge, sei der Arbeitgeber bei einer unter Vorbehalt angenommenen Änderungskündigung grundsätzlich nicht aufgrund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs verpflichtet, den Arbeitnehmer vorläufig zu den bisherigen Bedingungen zu beschäftigen.
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - NZA 2009, 954, 956 Rz. 26 m. w. N., so auch LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 25. Juli 2017 - 11 SaGa 605/17 - BeckRS 2017, 133186 Rz. 19), der sich die Kammer anschließt, ist der Arbeitgeber bei einer unter Vorbehalt angenommenen Änderungskündigung grundsätzlich nicht auf Grund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs verpflichtet, den Arbeitnehmer vorläufig zu den bisherigen Bedingungen weiter zu beschäftigen.
Der Arbeitnehmer gibt durch die Vorbehaltsannahme selbst zu erkennen, dass ihm zunächst die Weiterbeschäftigung zu geänderten Bedingungen zumutbar erscheint (BAG, Urteil vom 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - NZA 2009, 954, 956 Rz. 26 m. w. N; vgl. auch LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 25. Juli 2017 - 11 SaGa 605/17 - BeckRS 2017, 133186 Rz. 19).
LAG Hessen, 10.11.2014 - 17 Sa 1349/13
Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers bei einer unter Vorbehalt …
Nach der Rspr. des BAG ist der Arbeitgeber bei einer unter Vorbehalt angenommenen Änderungskündigung zunächst grundsätzlich nicht aufgrund allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs verpflichtet, den Arbeitnehmer vorläufig zu den bisherigen Bedingungen weiter zu beschäftigen (BAG 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - AP BGB § 626 Nr. 222; BAG 19. Dezember 1991 - 2 AZR 280/91 - RzK I 10i Nr. 328; BAG 18. Januar 1990 - 2 AZR 183/89 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 27;… vgl. auch KR/Rost/Kreft, 10. Aufl., KSchG, § 2 Rdnr. 119;… ErfK/Oetker, 14. Aufl., KSchG, § 2 Rdnr. 38 m.w.N.) .
LAG Nürnberg, 06.08.2012 - 2 Sa 643/11
Verhaltensbedingte Änderungskündigung - Verdachtsänderungskündigung - Annahme …
Bei einer unter Vorbehalt angenommenen Änderungskündigung ist der Arbeitgeber grundsätzlich nicht aufgrund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs verpflichtet, den Arbeitnehmer vorläufig zu den bisherigen Bedingungen weiterzubeschäftigen (st. Rspr. vgl. BAG vom 28.05.2009 - 2 AZR 844/07 mwN;… KR-Rost, 9. Aufl., 2009, § 2 KSchG Rn 158a mwN).
Der Arbeitnehmer gibt durch die wirksame Vorbehaltsannahme selbst zu erkennen, dass ihm zunächst die Weiterbeschäftigung zu geänderten Bedingungen zumutbar erscheint (BAG vom 28.05.2009 - 2 AZR 844/07 mwN).
Entgeltsenkung durch griechische Gesetze
In Extremfällen kann auch eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist zum Zwecke der Entgeltreduzierung nach §§ 626 BGB, 54 Abs. 1 BAT zulässig sein (BAG 28.05.2009 - 2 AZR 844/07 - Rnr. 14, BAGE 131, 78;… 01.03.2007 a.a.O. Rnr. 28).
Nach Ablauf der Kündigungsfrist und nach erstinstanzlicher Stattgabe der Änderungsschutzklage ist der Arbeitnehmer nicht zu den geänderten, sondern grundsätzlich zu den bisherigen Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen (gegen: BAG, Urteil vom 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 -, juris, unter Bezugnahme auf BAG, Urteil vom 18. Januar 1990 - 2 AZR 183/89 -, BAGE 64, 24, und BAG, Urteil vom 19. Dezember 1991 - 2 AZR 280/91 - RzK I 10i Nr. 38).
Der Arbeitnehmer gebe durch die Vorbehaltsannahme selbst zu erkennen, dass ihm zunächst die Weiterbeschäftigung zu geänderten Bedingungen zumutbar erscheine (zuletzt: BAG, Urteil vom 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 -, juris, unter Bezugnahme auf: BAG, Urteil vom 18. Januar 1990 - 2 AZR 183/89 -, BAGE 64, 24, und BAG, Urteil vom 19. Dezember 1991 - 2 AZR 280/91 - RzK I 10i Nr. 38).
Entgeltsenkung durch griechische Gesetze; Lehrkräfte in Deutschland; …
In früheren Entscheidungen haben der Erste und der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts angenommen, eine nicht erforderliche Änderungskündigung sei unverhältnismäßig (BAG 23. Februar 2012- 2 AZR 44/11 - DB 2012, 2104; 29. September 2011 - 2 AZR 523/10 -NZA 2012, 628; 28. Mai 2009 - 2 AZR 844/07 - NZA 2009, 954;26. August 2008 - 1 AZR 353/07 - AP § 2 KSchG 1969 Nr. 139;24. August 2004 - 1 AZR 419/03 - NZA 2005, 51) .
LAG Berlin-Brandenburg, 25.07.2017 - 11 SaGa 605/17
Unterlassungsanspruch gegen Versetzung; Anspruch auf Beschäftigung zu bisherigen …
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1597/14
Wirksamkeit der Versetzung des in Berlin, Hamburg und Düsseldorf stationierten …
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1613/14
Versetzung; "Stationierungsort"; "Heimatbasis"; "Umstationierung"
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1611/14
Berechtigung einer Versetzung als Gegenstand einer Feststellungsklage; Einsatzort …
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1598/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1592/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1621/14
Versetzung; Stationierungsort; Heimatbasis; Umstationierung
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1593/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1595/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1596/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1599/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1600/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1601/14
Versetzung; Stationierungsor; Heimatbasis; Umstationierung
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1602/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1603/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1604/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1605/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1606/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1608/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1609/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1610/14
LAG Hessen, 07.03.2016 - 17 Sa 1607/14
LAG Niedersachsen, 27.01.2010 - 17 Sa 1055/09
LAG Hamm, 20.11.2009 - 13 Sa 1162/09
Unwirksame betriebsbedingte Änderungskündigung eines Betriebsratsmitgliedes
LAG Hamm, 20.11.2009 - 13 Sa 1161/09
LAG Hamm, 20.11.2009 - 13 Sa 830/09
LAG Hessen, 17.11.2009 - 12 Sa 308/09
Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung - jahrelange Hinnahme des …
ArbG Frankfurt/Main, 09.09.2014 - 5 Ca 451/14
Feststellung der Unwirksamkeit einer Versetzung sowie einer Änderungskündigung im …
ArbG Frankfurt/Main, 09.09.2014 - 5 Ca 332/14
Feststellung der Unwirksamkeit einer Versetzung
ArbG Frankfurt/Main, 09.09.2014 - 5 Ca 284/14