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Timestamp: 2019-11-18 22:28:50
Document Index: 11891929

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 3', '§ 626', '§ 1', '§ 32', '§ 2', '§ 1', '§ 23', '§ 626']

Betriebs-Berater (258)
Datenschutz-Berater (4)
Rechtsprechung (262)
LAG Köln (266)
Insgesamt 266 Treffer
Keine fristlose Kündigung bei unklaren Angaben zu Konkurrenztätigkeit in XING-Profil (Urteil vom 07.02.2017, 12 Sa 745/16)
Die fehlerhafte Angabe im privaten XING-Profil eines Arbeitnehmers einer Steuerberaterkanzlei, dieser 358sei als “Freiberufler” tätig, stellt ohne Hinzutreten weiterer Umstände noch keine aktive Werbung für eine Konkurrenztätigkeit und damit noch keinen Verstoß gegen das gesetzliche Verbot der Wettbewerbstätigkeit im bestehenden Arbeitsverhältnis dar.
LAG Köln, K&R 2017, 357-360 (Urteil vom 07.02.2017, 12 Sa 745/16)
Auskunft über Sozialauswahl bei Interessenausgleich mit Namensliste - Leiharbeitnehmer
§ 1 Abs. 5; Auskunft, Sozialauswahl, Interessenausgleich, Namensliste, Kündigung, Dauerarbeitsplatz, Leiharbeitnehmer, Vermutungswirkung
LAG Köln vom 20.07.2015 - 2 Sa 185/15
BB 2015, 2874 (Heft 47)
Anfechtung eines Arbeitsvertrages bei Verschweigen der Schwangerschaft (Urteil vom 11.10.2012, 6 Sa 641/12)
Die Frage eines Arbeitgebers nach der Schwangerschaft einer Bewerberin ist eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts im Sinne des § 3 Abs. 1 Satz 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Vahle, DSB 2013, 43-44 (Urteil vom 11.10.2012, 6 Sa 641/12)
Kündigung wegen Strafanzeige gegen Arbeitgeber (Urteil vom 02.02.2012, 6 Sa 304/11)
Eine Strafanzeige des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber (so genanntes Whistleblowing) kann einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung gemäß § 626 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) darstellen, wenn der Arbeitnehmer in der Strafanzeige wissentlich unwahre Tatsachen vorträgt.
Vahle, DSB 2012, 275 (Urteil vom 02.02.2012, 6 Sa 304/11)
LAG Köln (Anm. von Knitter, Janna)
Cockpitmütze - keine Benachteiligung durch Mützenpflicht
§§ 1, 7 Abs. 1; Benachteiligungsverbot, Betriebsvereinbarung, Pilot, Cockpitmütze
LAG Köln vom 29.10.2012 - 5 Sa 549/11
BB 2013, 256 (Heft 5)
Knitter, Janna
Benachteiligungsverbot, Betriebsvereinbarung, Cockpitmütze, Pilot
Kommentar zu LAG Köln vom 29.10.2012 - 5 Sa 549/11
Mitteilung personenbezogener Daten aus Arbeitszeitnachweisen (Beschluss vom 28.06.2011, 12 TaBV 1/11)
Mit Einführung von § 32 BDSG wollte der Gesetzgeber lediglich eine vorläufige und der Klarstellung dienende Regelung zum Arbeitnehmerdatenschutz treffen, ohne damit die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze in diesem Bereich weiter auszudehnen.
Vahle, DSB 2011, 19-20 (Beschluss vom 28.06.2011, 12 TaBV 1/11)
LAG Köln (Anm. von Heckelmann, Günther und Wolff, Alexander)
Kein Unterlassungsanspruch des Europäischen Betriebsrats
§§ 2a Nr. 3b, 82 Abs. 2, 85 Abs. 2 S. 1;§§ 1 Abs. 4 und 5, 30, 45;§§ 23 Abs. 3, 87 Abs. 1, 99 Abs. 1; Betriebsstilllegung, Unterlassungsantrag, Einstweilige Verfügung, Europäischer Betriebsrat
LAG Köln vom 08.09.2011 - 13 Ta 267/11
BB 2012, 197 (Heft 3)
Heckelmann, Günther und Wolff, Alexander
Betriebsstilllegung, Einstweilige Verfügung, Europäischer Betriebsrat, Unterlassungsantrag
Kommentar zu LAG Köln vom 08.09.2011 - 13 Ta 267/11
LAG Köln: Administrator-Kündigung wegen unberechtigter Zugriffe auf Vorstands-E-Mails
§ 626;
LAG Köln vom 14.05.2010 - 4 Sa 1257/09
K&R 2010, 758 (Heft 11)
heute, 23:28, 266 Treffer