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Timestamp: 2019-09-17 12:24:22
Document Index: 371560606

Matched Legal Cases: ['Art. 88', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 21']

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1. Allgemeines zu Cookies
Zusätzlich zu den in Ziff. II genannten Daten verwendet unsere Webseite Cookies. Cookies sind kleine Textdateien, die beim Aufruf unserer Website auf Ihrem Computer hinterlegt werden und eine erneute Zuordnung Ihres Browsers ermöglichen. Cookies speichern Informationen, wie beispielsweise Ihre Spracheinstellung, die Besuchsdauer auf unserer Website oder Ihre dort getroffenen Eingaben. Dadurch wird vermieden, dass bei jeder Nutzung alle erforderlichen Daten erneut eingegeben werden müssen. Cookies nutzen wir sowohl als technisches Mittel zur Erbringung von Leistungen als auch, um unsere Website zu verbessern. Außerdem ermöglichen uns Cookies die Analyse von Nutzerverhalten und das Erkennen Ihrer Präferenzen sowie, darauf aufbauend, die nutzergerechtere Gestaltung unserer Angebote.
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Sofern gesetzliche Aufbewahrungspflichten einer Löschung entgegenstehen, schränken wir die Verarbeitung ein.
Sie haben selbstverständlich jederzeit die Möglichkeit, Ihre diesbezügliche Einwilligung uns gegenüber für die Zukunft zu widerrufen. Wenden Sie sich hierzu einfach an datenschutz[at]jansen-fashiongroup.de.
Wenn Sie sich bei uns bewerben, benötigen wir Ihre personenbezogenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (neu).
Sofern Sie darin eingewilligt haben, dass Ihre Bewerbung gespeichert wird um im Rahmen von späteren Vakanzen berücksichtigt zu werden, ist Rechtgrundlage für die Vorhaltung Ihrer Bewerbung Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO.
Sollte es im Anschluss an Ihre Bewerbung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommen, erfolgt gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1, BDSG (neu) eine Übernahme Ihrer Daten und Unterlagen in die Personalakte zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses.
2. Welche Daten werden von uns erfasst?
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen.
a) allgemeine Angaben zu ihrer Person, wie beispielsweise Kontaktinformationen, welche Sie identifizierbar machen, z.B. Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail Adresse,
b) Daten zu Ihrer Ausbildung und beruflichen Qualifikation,
c) Angaben im Zusammenhang mit der von Ihnen angestrebten Stelle, wie bspw. Gehaltsinformationen,
d) Statistische Daten,
sowie weitere Angaben die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zukommen lassen, z.B. ergänzende Unterlagen (wie Anschreiben, Zeugnisse usw.).
Die vorstehend genannten Daten können für die Erstellung von internen Statistiken herangezogen werden. Die statistischen Daten werden in anonymisierter Form aufbereitet, die keine Rückschlüsse auf die Identität einer/es bestimmten Bewerberin / Bewerbers zulassen.
3. Wie lange werden Ihre Daten bei uns gespeichert?
Ihre Bewerbungsunterlagen werden in der Regel für einen Zeitraum von sechs Monaten gespeichert. Wenn Sie einer längeren Speicherdauer zugestimmt haben, speichern wir Ihre Bewerbung für den Zeitraum von einem Jahr oder bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung.
Rechtsgrundlage die längere Speicherdauer ist Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO
Ihre Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ebenfalls durch unseren Dienstleister, die P&I Personal & Informatik AG verarbeitet, welche die Wartung und das Hosting unseres Bewerbungsportals übernimmt.
Wenn Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Bewerbung innerhalb der Wünsche Group erteilt haben, werden Ihre Daten für die Besetzung von Stellen in der gesamten Unternehmensgruppe verarbeitet und zu diesem Zweck auch an die jeweiligen Unternehmen übermittelt.
5. Besteht eine Pflicht zur Angabe meiner Daten
Die Zustimmung zu Datenverarbeitungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung, die auf Basis einer Einwilligung erfolgen, können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wenden Sie sich hierzu einfach an datenschutz[at]jansen-fashiongroup.de.
Rechtsgrundlage der Übermittlung ist Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail schicken, unverschlüsselt übertragen werden.
VI. Datenübermittlung an sonstige Dritte
Wir arbeiten mit einer Reihe von Dienstleistern zusammen, die technische und inhaltliche Aufgaben bei der Bereitstellung der unserer Webseite übernehmen. Hierzu zählen Dienstleistungen wie Hosting und Wartung unserer Webseite. In diesen Fällen beschränkt sich der Umfang der übermittelten Daten auf das erforderliche Minimum. Rechtsgrundlage für den Einsatz unserer externen Dienstleister ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Von der Verarbeitung betroffene Personen sind unsere Kunden.
Soweit externe Dienstleister mit Ihren personenbezogenen Daten in Berührung kommen, stellen wir im Rahmen der Auftragsverarbeitung gem. Art. 28 DSGVO sicher, dass diese die einschlägigen datenschutzrechtlichen Vorschriften einhalten. Bitte beachten Sie auch die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter.
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Sie haben ein Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung und auf Datenübertragbarkeit. Soweit eine Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, diese uns gegenüber mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.
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VIII. Änderungen der Datenschutzhinweise