Source: http://www.pietrocotellessa.it/page/3/
Timestamp: 2019-04-19 22:49:32+00:00
Document Index: 19625392

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ']

Lavoratore licenziato e sostituito da nuovi dipendenti: scatta il risarcimento.
La Corte di Cassazione, sez. lavoro, con la sentenza n. 1157/14 del 21.01.2014, rigettando il ricorso contro la decisione della Corte di appello di Messina proposto da una società che gestiva un albergo in Sicilia, ha affermato che il datore di lavoro che, dopo il licenziamento di un
E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che si rifiuta di sottoporsi ai controlli all’uscita dello stabilimento.
Con sentenza della Corte di Cassazione n.589 del 14 gennaio 2014 si è affermata l’illegittimità del licenziamento di un lavoratore – con precedenti sanzioni per contestato furto all’interno dell’azienda – a seguito di contestazione disciplinare per essersi rifiutato di mos
Attenzione all’indicazione dei motivi previsti nel contratto di lavoro interinale: se generici comportano la conversione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato alle dipendenze dell’impresa.
Con sentenza n. 161 datata 8 gennaio 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito quanto già precedentemente affermato nelle sentenze n. 13960/2011 e 232/2012, ovvero che “in materia di contratto di lavoro interinale, la mancata o la generica previsione, nel contratto intercorrent
Legge di stabilità 2014: previsto incentivo per la trasformazione a tempo indeterminato dei contratti a termine
La Legge di Stabilità 2014 (Legge 27 dicembre 2013, n. 147), tra le altre cose, ha previsto – al comma 135 – una agevolazione per i datori di lavoro che trasformano a tempo indeterminato un contratto a termine. La legge n. 92/2012 ha previsto un contributo aggiuntivo, sui
Con la sentenza n. 27055 del 2 dicembre 2013 la Corte di Cassazione Sez. Lavoro, conferma il divieto di licenziare le lavoratrici che si sposano per l’intero anno dalla data delle nozze. La norma che impone questo divieto ha lo stesso obiettivo di tutela che scatta per le lavora
Con sentenza n.25734 del 15 novembre 2013 la Corte di Cassazione Sez. Lavoro ha rigettato il ricorso promosso da una grande azienda di trasporti italiana contro la sentenza della Corte di Appello di Roma che dichiarò il diritto all’assunzione di un’aspirante Capo Servizi treno a far d
La Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, con sentenza n. 25392 del 12 Novembre 2013 si è espressa per l’illegittimità del rifiuto del lavoratore all’utilizzo di dispositivi di salvaguardia individuali, come, nel caso di specie, gli occhiali di protezione. Il rifiuto
Con sentenza n. 25069 del 7 novembre 2013 la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro valutando il caso di un impiegato di un’azienda farmaceutica, cui veniva contestato di aver giocato al pc dell’ufficio “in continuazione” per circa 260-300 ore in un anno, h