Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2015/20150618/AnuncioCA01-150615-0003_pt.html
Timestamp: 2020-08-14 02:09:02+00:00
Document Index: 134703130

Matched Legal Cases: ['artigo 23', 'artigo 120', 'artigo 198', 'artigo 106', 'artigo 59', 'artigo 60', 'artigo 36', 'artigo 28']

DOG Núm. 114 Quinta-feira, 18 de junho de 2015 Páx. 24461
ORDEM de 16 de junho de 2015 pela que se convoca processo selectivo para o ingresso, pelo turno de promoção interna, no corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia, subgrupo A2.
Convocar processo selectivo para o ingresso, pelo turno de promoção interna, no corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia, subgrupo A2, com sujeição às seguintes bases da convocação:
I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir quarenta (40) vagas do corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia, subgrupo A2, pelo turno de promoção interna. O sistema selectivo será o de concurso-oposição.
I.1.1. De conformidade com o Decreto 262/2012, de 20 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2012, do total de vagas convocadas reservar-se-ão três (3) vagas para ser cobertas por pessoas com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.
De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado aos dois turnos, no que se refere às relações de admitidos/as e excluídos/as, aos apelos aos exercícios e à relação de aprovados/as. Não obstante, ao finalizar o processo, elaborar-se-á uma relação única na qual se incluirão todos/as os/as candidatos/as que superassem todas as provas selectivas, ordenados/as pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.
I.1.2. Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Se da instância que apresentem não se deduze a sua opção, será excluído/a das listas provisórias que se publiquem. De não emendar o defeito na solicitude, ficarão definitivamente excluído. Trás a publicação da listagem definitiva de admitidos e excluídos não se permitirá nenhuma mudança de turno ou qualquer tipo de correcção ou esclarecimento ao respeito.
Para serem admitidos/as ao processo selectivo os/as aspirantes deverão possuir no dia de finalización do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como funcionários/as de carreira os seguintes requisitos:
I.2.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de diplomado/a universitário/a, engenheiro/a técnico/a, arquitecto/a técnico/a ou grau.
Os aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se for o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação aos aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.
I.2.3. Pertencer como funcionário/a de carreira ao corpo administrativo da Xunta de Galicia (subgrupo C1), excluídas as escalas.
Poderá também participar o pessoal laboral fixo do grupo II que, à entrada em vigor da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, ocupe posto reservado a pessoal funcionário do corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia (subgrupo A2) na relação de postos de trabalho correspondente, de conformidade com o estabelecido na disposição transitoria segunda da dita Lei 7/2007. Fica expressamente excluído o pessoal laboral indefinido não fixo.
I.2.4. Ter prestado serviços efectivos durante dois anos como funcionário/a no corpo administrativo da Xunta de Galicia (subgrupo C1), excluídas as escalas, ou como pessoal laboral do grupo II que, à entrada em vigor da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, ocupe posto reservado a pessoal funcionário do corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia (subgrupo A2) na relação de postos de trabalho correspondente, de conformidade com o estabelecido na disposição transitoria segunda da citada Lei 7/2007. Não se computarán em nenhum caso os serviços prestados com a condição de pessoal laboral indefinido não fixo.
No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.
As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet e abonar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixe a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exacións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.
O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo na página web funcionpublica.junta.és , seguindo a rota «Função pública»–«Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», em duas modalidades, segundo se disponha ou não de certificado digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) ou DNI electrónico.
As/os aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, a que se refere a base I.2.7, deverão indicá-lo expressamente na solicitude, e especificar o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente. Estes aspirantes poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na LEPG, no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, e no Decreto 262/2012, de 20 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2012.
Os/as solicitantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.
• Exenta/o de pagamento: de acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exacións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentos do pagamento:
Uma vez eleita esta opção, a/o solicitante poderá imprimir a solicitude coberta e deverá apresentar, antes do remate do prazo fixado, original ou cópia devidamente compulsado, dos seguintes documentos justificativo da isenção do pagamento segundo os supostos em que se encontrem:
A estimação ou desestimación dos ditos pedidos de correcções perceber-se-á implícita na resolução pela que se publique a listagem definitiva de aspirantes admitidas/os e excluído/os. Estas listagens publicarão na página web funcionpublica.junta.és .
Uma vez transcorrido o prazo assinalado, o titular da Direcção-Geral da Função Pública ditará uma nova resolução pela que se aprovem as listagens definitivas de aspirantes admitidas/os e excluído/os.
Em todos os exercícios da fase de oposição ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que no momento de publicação no DOG da nomeação do tribunal do processo contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.
II.1.2. Primeiro exercício. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de oitenta (80) perguntas tipo teste, mais cinco (5) perguntas de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta, correspondentes ao contido do programa que figura como anexo I desta convocação, procurando que os diferentes blocos em que se estrutura estejam proporcionalmente representados no cuestionario.
Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no mesmo lugar em que se realizou e na página web funcionpublica.junta.és.
O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de 15 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixido para atingir esta pontuação mínima, para o qual se terá em conta que por cada três (3) respostas incorrectas se descontará uma correcta.
Os aspirantes que tivessem superado a fase de oposição do processo selectivo convocado pela Ordem de 26 de junho de 2009 para o ingresso, pelo turno de promoção interna, no corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia, subgrupo A2 (DOG núm. 129, de 3 de julho), mas que não aprovaram o processo selectivo por não reunir méritos suficientes na fase de concurso, ficarão exentos de realizar este exercício.
Os/as aspirantes deverão realizar por escrito um suposto prático de desenvolvimento que elegerão entre dois (2) propostos pelo tribunal, correspondentes às seguintes normas, das cales se poderão servir para o seu desenvolvimento:
3. Real decreto 429/1993, de 26 de março, pelo que se aprova o regulamento dos procedimentos das administrações públicas em matéria de responsabilidade patrimonial: capítulos I a V.
4. Real decreto 1398/1993, de 4 de agosto, pelo que se aprova o regulamento do procedimento para o exercício da potestade sancionadora: capítulos I a V.
5. Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de contratos do sector público (título preliminar, livro I, livro II, título primeiro, capítulo primeiro (até artigo 120), livro III, títulos I e II, até o capítulo II, inclusive (até o artigo 198); livro IV, título I (208-228); e livro V, título I (316-323).
7. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: títulos I a IX.
8. V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia (capítulos I a XIII).
9. Lei 5/2011, de 30 de setembro, do património da Comunidade Autónoma da Galiza: título preliminar e títulos I a VIII.
10. Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza: títulos preliminar, I, II e III.
11. Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza: títulos preliminar a VI.
12. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar, capítulo V secção 1ª e capítulo VIII do título I e título II.
Em relação com os textos legais dos cales se poderão servir para o desenvolvimento do exercício, admitir-se-ão as suas versões consolidadas, aquelas nas quais figurem notas de vigência e/ou referências cruzadas a outras normas e os sublinhados simples sempre que não incluam nenhuma outra informação, comentário doutrinal ou referência xurisprudencial. Assim mesmo, estará expressamente proibida a utilização de livros de consulta, temarios, relatórios ou ditames de qualquer tipo.
Durante o desenvolvimento do exercício, os membros do tribunal e o pessoal colaborador poderão examinar o material que está a utilizar cada aspirante e comprovar que se ajusta ao estabelecido no parágrafo anterior. O manejo de textos normativos diferentes dos permitidos determinará a expulsión do aspirante.
O exercício terá uma duração máxima de três (3) horas.
No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes ao remate do exercício publicará na página web funcionpublica.junta.és o suposto prático em que consistia o exercício.
O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de 15 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixido para atingir esta pontuação mínima.
II.I.4. Terceiro exercício, que constará de duas provas:
Estarão exentos de realizar este exercício os/as aspirantes que acreditem que dentro do prazo assinalado para apresentar a solicitude para participar no processo selectivo possuíam o Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho).
II.2.1. A ordem de actuação de os/as opositoras/és iniciar-se-á alfabeticamente por o/a primeiro/a da letra Z, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 7 de fevereiro de 2012 (DOG núm. 31, de 14 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na Resolução da mesma conselharia de 20 de janeiro de 2012 (DOG núm. 23, de 2 de fevereiro), ao tratar de uma convocação correspondente à oferta de emprego público para o ano 2012.
II.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG, no Serviço do Registro Geral e Informação à Cidadania da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça e na página web funcionpublica.junta.és, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipación à assinalada para o seu início.
II.2.7. As pontuações obtidas por os/as aspirantes nos exercícios da oposição publicarão no lugar onde se realizou a prova da que se trate, no Serviço do Registro Geral e Informação à Cidadania da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça e na página web funcionpublica.junta.és .
Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.
II.2.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma/algum aspirante não cumpre algum dos requisitos exixidos nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.
II.2.9. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que os/as interessados/as podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas, publicará no DOG.
II.2.10. Aos aspirantes que superem exercícios com uma nota igual ou superior ao 60 % da qualificação máxima deste, conservar-se-lhes-á a pontuação obtida na convocação imediata seguinte de promoção interna, sempre e quando esta seja análoga no contido e na forma de qualificação.
II.3.1. A fase de concurso consistirá na valoração aos aspirantes que superaram a fase de oposição dos seguintes méritos:
a) Antigüidade: outorgar-se-ão 0,70 pontos por cada ano de serviços efectivos ou fracção superior a 6 meses, até um máximo de 18 pontos. Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos ao amparo da Lei 70/1978, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública.
– Grau 14: 1,5 pontos.
– Grau 15: 2 pontos.
– Grau 16: 2,5 pontos.
– Grau 17: 3 pontos.
– Grau 18: 3,5 pontos.
– Grau 19: 4 pontos.
– Grau 20: 4,5 pontos.
– Grau 21: 5 pontos.
– Grau 22: 5,5 pontos.
– Grau 23: 6 pontos.
– Grau 24: 6,5 pontos.
– Grau 25: 7 pontos.
c) Trabalho desenvolvido: outorgar-se-á a seguinte pontuação segundo o nível do posto de trabalho que se ocupe com carácter definitivo o dia da publicação desta convocação como funcionário do corpo administrativo da Xunta de Galicia, subgrupo C1:
– Nível 14: 2 pontos.
– Nível 16: 2,5 pontos.
– Nível 18: 3 pontos.
– Nível 20: 3,5 pontos.
– Nível 22: 4 pontos.
– Nível 24: 4,5 pontos.
– Nível 25: 5 pontos.
A valoração efectuada neste ponto não poderá ser modificada por futuras reclasificacións de nível, com independência dos seus efeitos económicos.
O trabalho desenvolvido em comissão de serviços pontuar como realizado no posto de origem de o/a funcionário/a, e a os/às funcionários/as em adscrición provisório ou à disposição valorasse-lhes o nível correspondente ao grau que tenham consolidado.
Os cursos valorar-se-ão conforme os seguintes critérios:
Valorar-se-ão também com os mesmos critérios os cursos de aperfeiçoamento de chefes de secção e de aperfeiçoamento de chefes de negociado.
– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da LEPG: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.
a) Antigüidade: outorgar-se-á 0, 70 pontos por cada ano de serviços efectivos ou fracção superior a 6 meses, até um máximo de 18 pontos. Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos ao amparo da Lei 70/1978, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública.
b) Trabalho desenvolvido: outorgar-se-á a seguinte pontuação segundo o nível de complemento de destino correspondente ao posto de trabalho que se ocupe na Administração da Xunta de Galicia o dia de publicação desta convocação como pessoal laboral fixo do grupo II que ocupe posto reservado a pessoal funcionário do corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia (subgrupo A2) na relação de postos de trabalho correspondente:
– Nível 18: 5 pontos.
– Nível 20: 6 pontos.
– Nível 22: 7 pontos.
– Nível 24: 8 pontos.
– Nível 25: 9 pontos.
– Nível 26: 10 pontos.
– Nível 28: 11 pontos.
c) Superação de provas selectivas para aceder à condição de pessoal laboral fixo do grupo II: 1 ponto.
–Protecção de dados de carácter pessoal.
II.3.2. Os méritos enumerar na base II.3.1. deverão referir à data de finalización do prazo de apresentação de instâncias e deverão acreditar-se de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no Diário Oficial da Galiza.
II.3.3. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, os aspirantes deverão proceder de conformidade com o assinalado no procedimento que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública da Conselharia de Fazenda (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).
II.4. A ordem de prelación dos aspirantes virá dada pela soma das pontuações obtidas na fase de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.
III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por ordem da conselharia competente em matéria de função pública e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do EBEP e artigo 36 da Lei 7/2004, de 16 de julho, galega para a igualdade de mulheres e homens.
III.2. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 28 da LRX-PAC ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.
O/a presidente/a deverá solicitar aos membros do tribunal e, de ser o caso, às/aos assessores/as especialistas previstos na base III.9 e ao pessoal auxiliar que se incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.
Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.
III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura de o/a secretário/a e a aprovação de o/a presidente/a.
As decisões e acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade dos opositores a que correspondem os resultados obtidos.
III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as valorações que considere pertinente. Estes/as assessores/as deverão limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à Direcção-Geral da Função Pública.
III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que os/as aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios às de os/das restantes participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.
Se, durante a realização das provas, o tribunal tiver dúvidas sobre a capacidade de o/a aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo a que opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.
Malia o anterior, e com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, quando se produzam renúncias das pessoas seleccionadas antes da tomada de posse, ou não acreditem os requisitos estabelecidos na convocação, o órgão convocante poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar das pessoas aprovadas seguintes às pessoas propostas para a sua possível nomeação como pessoal funcionário de carreira.
– De persistir o empate, resolverá pela ordem alfabética do primeiro apelido e, se este for igual, pelo segundo, a partir da letra resultante no sorteio que teve lugar o dia 7 de fevereiro de 2012 (DOG núm. 31, de 14 de fevereiro).
A) Fotocópia cotexada do título exixido na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.
B) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inhabilitación absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo do qual foi separado ou inabilitar, nem pertencer ao mesmo corpo.
No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente, nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.
IV.3. Os/as que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeados/as funcionários/as e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
IV.4. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixidos, os/as aspirantes serão nomeados/as funcionários/as de carreira mediante uma ordem de o/a conselheiro/a competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.
Aos aspirantes que superem este processo selectivo adjudicar-se-lhes-á destino no mesmo posto que viessem desempenhando com carácter definitivo sempre que figure na relação de postos de trabalho aberto ao corpo de Administração geral a que acedam.
Em caso que o aspirante ocupe um posto com carácter definitivo que não esteja aberto ao corpo a que se aceda, oferecerá na eleição de destino uma vaga que poderá ser de nível superior ao nível mínimo do subgrupo, em caso que não haja vacantes deste nível.
Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela os/as interessados/as poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a/o conselheira/o competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na LRX-PAC, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso, pelo turno de promoção interna, no corpo de gestão da Administração da Xunta de Galicia, subgrupo A2
I.1. Direito autonómico e direito local.
1. O Governo da Comunidade Autónoma da Galiza. A Xunta de Galicia e a sua presidência. O Conselho Consultivo da Galiza
2. O Parlamento da Galiza. Sistema eleitoral. Funções do Parlamento. O controlo parlamentar da acção do Governo. O Provedor de justiça.
3. As competências da Comunidade Autónoma da Galiza no Estatuto de autonomia: exclusivas, concorrentes e de execução da legislação do Estado.
4. As administrações públicas das comunidades autónomas: bases do regime jurídico das administrações públicas. A Administração geral da Comunidade Autónoma galega. A sua organização. As delegações da Galiza no exterior.
5. As entidades instrumentais do sector público autonómico. As corporações de direito público da Galiza. Os colégios profissionais e as câmaras de comércio, indústria e navegação da Galiza.
6. O município. População autárquica, organização e competências. A província: organização e competências. Outras entidades locais.
I.2. Direito administrativo.
1. O ordenamento jurídico da Galiza: leis da Galiza. Decretos legislativos. Regulamentos. O regime jurídico do exercício das competências autonómicas. Aplicação do direito galego.
2. A relação jurídico-administrativa: Conceito e sujeitos da relação jurídico-administrativa. As administrações públicas. O administrado. A sua capacidade jurídica e de obrar. As situações jurídicas do administrado em geral. Situações jurídicas de carácter activo: potestades do administrado. Situações jurídicas pasivas: situação de sujeição e dever do administrado.
3. O princípio de legalidade da Administração: a sua construção técnica. As potestades administrativas: conceito. A atribuição de potestades. Potestades regradas e potestades discrecionais. O controlo da discrecionalidade em especial, o controlo do fim e a desviación de poder. O princípio de autotutela.
4. Os direitos dos cidadãos na Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.
5. O acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos. Normativa de aplicação na Comunidade Autónoma da Galiza. Sede electrónica. Identificação e autentificación. Registros, comunicações e notificações electrónicas. A gestão electrónica dos procedimentos.
6. A atenção ao cidadã na Comunidade Autónoma da Galiza. A transparência na actividade administrativa.
7. A protecção de dados de carácter pessoal. Normativa reguladora. Princípios informador e direitos das pessoas em matéria de protecção de dados. A Agência Espanhola de Protecção de Dados.
8. A expropiación forzosa. A sua justificação e natureza. Legislação vigente: o compartimento competencial. Sujeitos, objecto e causa da expropiación. O procedimento expropiatorio geral. Particularidades do procedimento de urgência. A reversión do bem expropiado. Garantias do expropiado. O júri de expropiación forzosa da Galiza.
9. A jurisdição contencioso-administrativa: natureza, extensão e limites. Capacidade processual, lexitimación, representação e defesa. Actos impugnables.
10. Regime de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas. A segurança social dos funcionários públicos.
11. Delitos contra a Administração pública. Delitos cometidos pelos funcionários públicos contra as liberdades constitucionais.
I.3. Direito da União Europeia.
1. A União Europeia. Natureza. Fontes do direito europeu: direito originário e direito derivado. A integração do direito europeu em Espanha.
2. As instituições da União Europeia: o Parlamento, o Conselho Europeu, o Conselho e a Comissão. O Tribunal de Justiça e o Tribunal de Contas.
3. As competências da União Europeia. O marco de atribuições concedidas pelos tratados. O desenvolvimento das competências da União. As relações entre as competências da União e as competências nacionais. Participação dos entes territoriais não estatais no processo decisorio.
I.4. Direito orçamental e direito tributário.
1. O controlo orçamental. Conceito. Natureza e âmbito de aplicação. Classes. O Conselho de Contas.
2. A Intervenção geral da Comunidade Autónoma da Galiza. A função interventora.
I.5. Direito laboral e segurança social.
1. Segurança e higiene no trabalho. A Lei de prevenção de riscos laborais. Actuações das administrações públicas: competências. Direitos e obrigas dos trabalhadores e empresários em matéria de prevenção. Os serviços de prevenção de riscos. Participação dos trabalhadores.
2. O direito do trabalho. A sua especialidade e caracteres. As fontes do direito do trabalho. O princípio de hierarquia normativa. Os convénios colectivos de trabalho. Conceito e natureza. Regime jurídico. Partes. Procedimento. Conteúdo.
3. O contrato de trabalho. Conceito. Natureza. Sujeitos. Forma. Conteúdo e regime jurídico. Modificação, suspensão e extinção do contrato de trabalho.
4. Modalidades do contrato de trabalho. A duração do contrato de trabalho.
5. Regime de representação de pessoal. Órgãos de representação.
6. A acção protectora. As continxencias protegidas: quadro geral. Prestações.
7. As prestações não contributivas da Segurança social: finalidade e classes. Invalidade não contributiva: requisitos e procedimento para a sua obtenção. Xubilación não contributiva.
Dom/Dona ..., com domicílio em ..., com DNI/passaporte ..., declara sob juramento ou promete, para os efeitos de ser nomeado/a funcionário/a do corpo de gestão da Administração geral da Xunta de Galicia, subgrupo A2, que não se encontra inabilitar/a ou em situação equivalente nem foi submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ..., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.
Em (país e localidade) ..., ... de ... de 2015