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Timestamp: 2019-12-14 11:17:24
Document Index: 145075586

Matched Legal Cases: ['artículo 57', 'artículo 169', 'in fine', 'artículo 113', 'artículo 169', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 169', 'artículo 57', 'artículo 16', 'artículo 60', 'artículo 23']

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Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 15/11/2019
N.º 0219
Sumario Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres Reso. Aprobac. Proyec. Obra 2019/32/001 "Cerramiento de la explotación agropecuria en la finca Haza de la Concepción.
Desglosado 2".
BOP-2019-4985
Aprobación inicial del Convenio y Constitución del Consorcio denominado "Consorcio Medioambiental de Aguas de la Provincia de Cáceres"
BOP-2019-4986
Modificación del Plan Estratégico de Subvenciones de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres
BOP-2019-4987
Ayuntamientos Ayuntamiento de Aldeacentenera Aprobación definitiva Expediente de Transferencia de Créditos entre aplicaciones presupuestarias de distintas áreas.
BOP-2019-4988
Aprobación definitiva, Transferencias de Crédito entre distintas áreas de gasto.
BOP-2019-4989
Ayuntamiento de Aldeanueva de la Vera Aprobación definitiva Presupuesto General 2019.
BOP-2019-4990
Aprobación definitiva Expediente de Modificación Presupuestaria n.º 5/2019
BOP-2019-4991
Ayuntamiento de Aldehuela del Jerte Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo/a.
BOP-2019-4992
Ayuntamiento de Arroyomolinos de la Vera Aprobación inicial Modificación de Crédito.
BOP-2019-4993
Ayuntamiento de Losar de la Vera Permuta de fincas rústicas.
BOP-2019-4994
Ayuntamiento de Montehermoso Aprobacion definitiva expediente de modificación de créditos n.º 1079/2019.
BOP-2019-4995
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata Aprobación inicial Modificación de Créditos 400/2019.
BOP-2019-4996
Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos número 401/2019.
BOP-2019-4997
Aprobación inicial Modificación de Créditos 402/2019.
BOP-2019-4998
Aprobación inicial Modificación de Créditos 403/2019.
BOP-2019-4999
Aprobación inicial Modificación de Créditos 404/2019.
BOP-2019-5000
Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos número 407/2019.
BOP-2019-5001
Ayuntamiento de Plasencia Bases Convocatoria para proveer cinco plazas de Agente de la Policía Local. Oposición libre.
BOP-2019-5002
Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo.
Ayuntamiento de Plasencia del ejercicio 2019.
BOP-2019-5003
BOP-2019-5004
Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres ANUNCIO. Reso. Aprobac. Proyec. Obra 2019/32/001 "Cerramiento de la explotación agropecuria en la finca Haza de la Concepción. Desglosado 2".
2019/32/001
"CERRAMIENTO DE LA EXPLOTACIÓN AGROPECUARIA EN LA FINCA
HAZA DE LA CONCEPCIÓN. DESGLOSADO 2.
Pág. 17339
CVE: BOP-2019-4985
Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres ANUNCIO. Aprobación inicial del Convenio y Constitución del Consorcio denominado "Consorcio Medioambiental de Aguas de la Provincia de Cáceres"
Se expone al público por plazo de 30 días el expediente comprensivo de los Estatutos y Convenio al que se refiere el siguiente Acuerdo del Pleno de esta Excma. Diputación Provincial, en sesión ordinaria de fecha treinta y uno de octubre de dos mil diecinueve, que dice literalmente lo siguiente:
Visto el expediente tramitado para la aprobación del Convenio y estatutos del Consorcio de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres denominado Consorcio Medioambiental de Aguas de la provincia de Cáceres.
Considerando que el expediente ha cumplido la tramitación establecida en los artículos 47 a 53
y 123 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y de conformidad con lo establecido en los artículos 33.2.ñ y 47.2-g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRLy visto el Dictamen de la Comisión Informativa de Economía, Hacienda y Asistencia a Entidades Locales, el Pleno de esta
Pág. 17340
CVE: BOP-2019-4986
Considerando que se estima conveniente que la prestación se realice a través de un Consorcio de los regulados en el artículo 57 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y de acuerdo con lo establecido en los artículos 47 a 53 118 a 127 y Disposición Adicional Décima de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público -LRJSP-.
Visto el borrador del Convenio, acompañada de la Memoria Justificativa de dicho convenio, suscrita por el Director del Área de Medio Ambiente y Transición Ecológica de 15/10/2019, la Propuesta de Estatutos igualmente suscrita por el Director del Área de Medio Ambiente y Transición Ecológica de la misma fecha; el Informe justificativo del Art. 57 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local LRBRL suscrito por el citado empleado público; el Informe relativo al Convenio y Estatutos suscrito por el Director del Área de Hacienda y el Jefe de Servicio de dicho Área de fecha 16 de octubre de 2019, así como el Informe conjunto de Secretaría e Intervención de fecha 18 de octubre de 2019.
Corporación ha adoptado el siguiente Acuerdo:
PRIMERO.- Aprobar el Convenio y constituir, juntamente con los ayuntamientos/mancomunidades relacionados en el expediente el Consorcio denominado Consorcio Medioambiental de Aguas de la provincia de Cáceres, y facultar a la Presidencia para la firma de dicho convenio.
SEGUNDO.- Integrar a esta Diputación en dicho Consorcio.
TERCERO.- Aprobar los Estatutos, que se unen al expediente de esta sesión.
CUARTO.- Transferir al Consorcio las competencias que corresponden a esta Diputación respecto a los servicios indicados, igualmente con la conformidad de los municipios afectados, se transferirán al consorcio todos lo derechos y obligaciones que la Diputación adquirió mediante acuerdo plenario de fecha veintiocho de noviembre de dos mil trece en lo concerniente a la gestión de la depuración de aguas residuales de los municipios de Casatejada, Guijo de Santa Bárbara-Jarandilla de la Vera, Guadalupe, Peraleda de la Mata, Zarza de Montánchez, Torrejoncillo-Valdecín, Garganta de la Olla y Valdefuentes que a su vez proceden de la liquidación efectuada tras la disolución del Consorcio MEDIO XXI.
QUINTO.- Publicar los Estatutos en el Boletín Oficial de la Provincia, durante treinta días a efectos de sugerencias y reclamaciones.
SEXTO.- Facultar a la Presidencia para cuantos actos y trámites sean necesarios en orden a lo acordado, incluido la firma del Convenio, si procede, para llevar a efectos lo acordado.
En caso de no existir reclamaciones durante dicho periodo el Expediente se considera elevado a definitivo.
Pág. 17341
SÉPTIMO.- Encomendar la gestión del convenio y creación del Consorcio al Área de Medio Ambiente y transición ecológica, sin perjuicio de la colaboración del Área de Hacienda y de todas las Áreas de Diputación, particularmente en las tareas preeliminares y transitorias hasta la plena efectividad del consorcio.
Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres ANUNCIO. Modificación del Plan Estratégico de Subvenciones de la Excma.
El Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres en sesión ordinaria de 31 de Octubre de 2019 adoptó entre otros el siguiente acuerdo:
Subv. CD Instituciones sin ánimo de lucro 01.9121.48901
y particulares. Gastos Corrientes
SubvCD. EE.LL. Actuaciones Urgentes 01.9121.76202
Órganos de Gob.
-3.542,01
Subvenciones Nominativas a EE.LL. Para 01.9121.76203
-328.000,00
-335.542,01
CVE: BOP-2019-4987
TOTAL MODIFICACIÓN AREA 1
Pág. 17342
SUBV. NOM. AYTO. MATA DE
02.9220.46248
ALCÁNTARA. III EDIC. FESTIVIDAD DEL
EQUINOCCIO Y MERCADO
SUBV. NOM. ASOC. EXTREMEÑA
EXTREFOR. ORGANIZACIÓN
IBERFORESTA 2019
02.9220.48941
Plan Activa II. Subv., para Obras. Vías Públicas Aytos
02.1532.76250
Plan Activa II. Subv., para Obras. Centros 02.3120.76250
Asistenciales. Aytos
3.688,70
Plan Activa II. Subv., para Obras. Otras Infraestructuras. Aytos
02.4591.76250
96.044,50
Plan Activa II. Subv., para Obras. Otras Infraestructuras. E. L. M.
02.4591.76850
Plan Activa II. Subv., para Obras. Gestión 02.9330.76250
del Patrimonio. Aytos
84.409,37
Plan Activa II. Subv., para Obras. Redes Abastecimiento. Aytos
02.1610.76250
-84.409,37
Plan Activa II. Subv., para Obras.
Cementerios. Aytos
02.1640.76250
-48.328,25
Instalaciones Deportivas. Aytos.
02.3420.76250
-52.016,95
Pág. 17343
Plan Activa II Subv. Para Adquisición de Equipamientos E. L. M.
02.9220.76850
TOTAL MODIFICACIÓN AREA 2
SUBV. NOM. AYTO. ALISEDA. REDES
03.1610.76261
SUBV. NOM. AYTO. ARROYO DE LA
LUZ. REDES DE ABASTECIMIENTO
03.1610.76262
SUBV. NOM. AYTO. CADALSO. REDES
03.1600.76263
SUBV. NOM. AYTO. CASAS DEL
CASTAÑAR. PAVIMENTACIONES
03.1532.76264
SUBV. NOM. AYTO. GARGANTILLA.
03.1610.76265
SUBV. NOM. AYTO. GATA.
03.1532.76266
SUBV. NOM. AYTO. LA GRANJA.
03.4591.76267
SUBV. NOM. AYTO. GUIJO DE
GALISTEO. URBANIZACIONES
03.1532.76268
GRANADILLA. PARQUES Y JARDINES
03.1710.76269
SUBV. NOM. AYTO. JARAIZ DE LA
03.1720.76270
17.182,24
Pág. 17344
SUBV. NOM. AYTO. LADRILLAR.
03.1640.76271
SUBV. NOM. AYTO. MOHEDA DE GATA. 03.3420.76272
SUBV. NOM. AYTO. PERALEDA DE SAN 03.1710.76273
ROMÁN. PARQUES Y JARDINES
SUBV. NOM. AYTO. PIEDRAS ALBAS.
03.1610.76274
SUBV. NOM. AYTO. ROBLEDILLO DE
TRUJILLO. DEPENDENCIAS
03.4591.76275
SUBV. NOM. AYTO. SANTIAGO DE
ALCÁNTARA. REDES DE
03.1610.76276
SUBV. NOM. AYTO. TEJEDA DE TIÉTAR. 03.1710.76277
SUBV. NOM. AYTO. TORREJONCILLO
DEPENDENC. MUNICIPALES Y
URBANIZ.
03.4591.76278
SUBV. NOM. AYTO. VILLANUEVA DE LA 03.1532.76279
SIERRA. PAVIMENTACIONES
SUBV. NOM. AYTO. VILLAR DEL
PEDROSO. CAMINOS PÚBLICOS
TOTAL MODIFICACIÓN AREA 3
03.4540.76280
331.542,01
Pág. 17345
VERA. LIMPIEZA DE CAUCES
5.- CULTURA:
PLAN ACTIVA CULTURA AYTOS
Aplicación Presupuestaria 05.3340.46227
TOTAL MODIFICACIÓN AREA 5
Pág. 17346
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Aldeacentenera ANUNCIO. Aprobación definitiva Expediente de Transferencia de Créditos entre aplicaciones presupuestarias de distintas áreas.
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 179.4, del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, ha quedado automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario de aprobación inicial del Ayuntamiento de Aldeacentenera, adoptado en fecha 2 de octubre de 2019, del expediente de transferencia de créditos entre aplicaciones presupuestarias de distintas áreas de gasto , el cual se hace público con el siguiente detalle:
AUMENTO € DISMINUCIÓN €
134-63400 Elementos de Transporte
5.868,96
332-13100 Personal Laboral Biblioteca
920-12000 Sueldos Grupo A-1 Funcionario
13.797,36
920-12100 Cto. Destino Grupo A-1 Funcionario
12.749,31
5.360,25
920-16000 Seguridad Social. Parte prop. Func A-1
10.210,21
153-61901 Plan Activa 2019. Calle Libertad
162-22797 Retirada de Papel y Cartón
7.427,03
164-21000 Cementerio. Mantenimiento
165-21000 Alumbrado público. Mantenimiento
CVE: BOP-2019-4988
920-12101 Cto. Específico Grupo A-1 Funcionario
Pág. 17347
241-61900 Construcción Nave
4.468,96
340-13100 Dinamizador Deportivo
342-13100 Personal Piscina
2.252.77
342-21200 Piscina. Mantenimiento
342-22199 Piscina. Suministros
342-63900 Inversiones en Piscina
454-61902 Inversiones en Caminos
7.143,71
920-63310 Inversiones en Herramientas y enseres
920-48000 A instituciones sin fines de Lucro
56.986,09
Aldeacentenera, 8 de noviembre de 2019
Pág. 17348
Contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, los/as interesados/as podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 43 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Aldeacentenera ANUNCIO. Aprobación definitiva, Transferencias de Crédito entre distintas áreas de gasto.
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 179.4, del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, ha quedado automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario de aprobación inicial del Ayuntamiento de Aldeacentenera, adoptado en fecha 22 de Julio de 2019, del expediente nº 2/2019, de transferencia de créditos entre aplicaciones presupuestarias de distinta área de gasto que no afectan a gastos de personal, el cual se hace público con el siguiente detalle:
323-21200 Mantenimiento Colegio
311-22699 Gastos Tenencia Animales Método CES
942-48000 Transferencia Asociación APRODERVI
3.796,90
4.796,90
Pág. 17349
CVE: BOP-2019-4989
151-22799 Redacción PGOU
Pág. 17350
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Aldeanueva de la Vera ANUNCIO. Aprobación definitiva Presupuesto General 2019.
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento para el 2019 y comprensivo aquel del Presupuesto General de este Ayuntamiento, Bases de Ejecución, plantilla de Personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:
1 RESUMEN DEL REFERENCIADO PRESUPUESTO
406.271,00
375.950,00
900.551,00
722.900,00
256.317,00
Pág. 17351
CVE: BOP-2019-4990
A. OPERACIONES FINANCIERAS
Pasivos financiero
2.693.989,00
1.246.890,00
902.578,00
470.823,00
Pág. 17352
2 PLANTILLA DE PERSONAL:
1 OFICIAL ELECTRICISTA CREAR LABORAL FIJO
1 OFICIAL ELECTRICISTA A EXTIN PERSONAL EVENTUA
1 OFICIAL MAQUINISTA LABORAL FIJO
1 SECRETARIA-INTERVENCION FUNCIONARIO DE CARRERA
2 ADMINISTRATIVOS FUNCIONARIO DE CARRERA
2 AUX. ADMIVOS. F.R.C.M. PERSONAL EVENTUAL
2 PROFESORES DE GUARDERIA MUNI PERSONAL EVENTUAL
3 LIMPIADORAS DIVERSAS JORNADA PERSONAL EVENTUAL
3 PEONES F.R.C.M. PERSONAL EVENTUAL
4 AUXILIARES AYUDA A DOMICILIO PERSONAL EVENTUAL
6 PORTEROS-SOCORRISTAS 3 MESE PERSONAL EVENTUAL
OFICIAL POLICIA 1 CREAR FUNCIONARIOS DE CARRERA
3 PEONES P.E.A.E. LEY 2/2009 PERSONAL EVENTUAL
1 AUXILIAR DE POLICIA A EXTINGUIR FUNCIONARIO DE CARRERA
1 ENCARGADO ELECTRICISTA LABORAL FIJO
2 PEONES .SM. PERSONAL EVENTUAL
1 AUXILIAR CASA DE LA CULTURA PERSONAL EVENTUAL
1 CAPATAZ S.M. LABORAL FIJO
1 ELECTRICISTA MESILLAS LABORAL FIJO
Pág. 17353
1 ADMINISTRATIVO INFORMATICO FUNCIONARIO DE CARRERA
1 GERENTE DE MESILLAS FUNCIONARIO DE CARRERA
1 GUARDA DE MESILLAS LABORAL FIJO
1 LIMPIADORA JORN. REDUC MESILLAS PERSONAL EVENTUAL
2 PEONES CONSTRUCCION MESILLAS PERSONAL EVENTUAL
VARIOS OTRO PERSONAL N.C AEPSA PERSONAL EVENTUAL
1 ARQUITECTO TÉCNICO PERSONAL FIJO
Pág. 17354
Aldeanueva de la Vera, 12 de noviembre de 2019
Francisco Javier García Béjar ALCALDE/PRESIDENTE
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Aldeanueva de la Vera ANUNCIO. Aprobación definitiva Expediente de Modificación Presupuestaria n.º 5/2019
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 179.4, del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, ha quedado automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de aprobación inicial de este Ayuntamiento, adoptado en fecha 4 de Octubre de 2019, del expediente de Modificación Presupuestaria nº 5/2019, a través de Crédito Extraordinario con cargo al Remanente de Tesorería; el cual se hace público con el siguiente detalle resumido por Capítulos:
Alta en aplicaciones de gastos Aplicación
Amortización de Anticipos reintegrables TOTAL
111.661,30€
Pág. 17355
CVE: BOP-2019-4991
Ingreso de Anticipos reintegrables TOTAL
Pág. 17356
Aldeanueva de la Vera , 13 de noviembre de 2019
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Aldehuela del Jerte ANUNCIO. Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura de una plaza de Auxiliar Administrativo/a.
Mediante acuerdo de Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria de fecha 11 de noviembre de 2019, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección en regimen de internidad de una plaza de auxiliar administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, conforme a las siguientes bases reguladoras que regirán la convocatoria:
"BASES PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL
AYUNTAMIENTO DE ALDEHUELA DEL JERTE"
Las funciones a realizar serán de Auxiliar relacionadas con la Secretaria-Intervención, funciones de registro de entrada y salida de documentos, redacción de documentos, tramitación y registro de facturas electrónicas y en papel, confección de padrones anuales de tasas municipales, manejo de los programas para su cobro y recaudación, gestión y actualización del Padrón de Habitantes, remisión de la documentación informática a las
Pág. 17357
CVE: BOP-2019-4992
La presente convocatoria se ajusta a lo previsto en el art.10.1.a del RD 5/2015, 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto básico del Empleado Público, que permite el nombramiento de funcionarios interinos, por razones justificadas de necesidad y urgencia un único funcionario dado el tiempo que se exige para su cobertura por funcionarios de carrera; y para evitar los encadenamientos de contratos temporales, por ser la forma utilizada hasta la fecha para esta plaza.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con carácter de interinidad, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, dotada con las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C2, y las retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento de Aldehuela del Jerte.
diversas Administraciones en las distintas plataformas habilitadas al efecto, funcionamiento de la sede electrónica y pagina web municipal, utilización de las aplicaciones correspondientes a cada unidad; tramitación y justificación de subvenciones, atención al público. Y, otras funciones acordes con su categoría profesional que se le encomienden.
2.2.- Todos los requisitos a los que se refiere las presentes Bases deberán poseerse en el
Pág. 17358
a. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b. No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas que impida o menoscabe el normal desarrollo de las funciones del cargo.
c. Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e. Estar en posesión del título de Graduado en E.S.O, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de invocar un título equivalente al exigido, el aspirante deberá presentar el correspondiente certificado de equivalencia expedido por el órgano estatal o autonómico competente en materia de educación. Los no españoles deberá acreditar mediante la correspondiente homologación la titulación requerida.
f. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones.
g. No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad específica prevista en la legislación vigente.
2.1.- Para ser admitido en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo.
3.1.- Las solicitudes, conforme al modelo que aparece en el Anexo I, para poder tomar parte en la presente convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las presentes bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Aldehuela del Jerte, debiéndose acompañar de:
Fotocopia compulsada del Título Académico habilitante para el acceso a la plaza objeto de la convocatoria.
Así como los documentos en original o fotocopia compulsada, acreditativos de los méritos que se aleguen por los aspirantes, para ser valorados en la fase de concurso, de acuerdo con lo previsto en las presentes bases
Las bases de las pruebas selectivas, se publicarán en Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http aldehueladeljerte.sedelectronica.es las sucesivas convocatorias de este proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios y en el de la sede electrónica página web de este Ayuntamiento.
Pág. 17359
3.3.-Plazo de presentación: El plazo será VEINTE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, tablón de anuncios y página web de este Ayuntamiento.
3.2.- Lugar de presentación de instancias: Las instancias dirigidas a la Sra. Alcaldesapresidente, se presentarán en Registro General de este Ayuntamiento, de 10:00 a 14:00 horas, o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Quienes hagan uso del derecho de presentar la solicitud en Registro distinto al del Ayuntamiento de Aldehuela del Jerte, deberán comunicarlo mediante un aviso, a la dirección de correo electrónico: administracion@aldehueladeljerte.es informando de tal circunstancia, haciéndolo en el mismo día o al siguiente del envío, dejando constancia de los datos completos de la persona aspirante a dicha convocatoria, el medio oficial utilizado para hacer llegar la documentación, fecha del envío, email y teléfono de contacto.
4.1.- Lista Provisional Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión de estos últimos, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica de este Ayuntamiento http aldehueladeljerte.sedelectronica.es, concediéndose un plazo de cinco días naturales para la subsanación de defectos y reclamaciones, a partir del siguiente a la publicación en el tablón de anuncios.
No serán subsanables las solicitudes presentadas fuera de plazo según lo establecido en el punto 3.3 de esta base de convocatoria.
Si no hubiese reclamaciones, trascurrido el plazo para efectuar las mismas, la lista provisional, se convertirá definitiva.
4.2.- Lista definitiva, Tribunal y primer ejercicio Transcurrido el plazo de subsanaciones, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución aprobando la lista definitiva que, igualmente será objeto de publicación en el tablón de anuncios y en la sede electrónica. Con la lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará la relación nominal de los miembros del tribunal y la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio.
El Tribunal estará integrado por la Presidencia, la Secretaría y tres Vocales, actuando todos ellos con voz y voto. Se designarán igualmente suplentes, que en sustitución de los titulares,
Pág. 17360
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección el personal de elección o de designación política, personal funcionario interino o laboral temporal, el personal eventual, ni las personas que en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado durante ese período con centros de preparación de opositores.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y de paridad entre mujeres y hombres en el conjunto de las convocatorias de la oferta de empleo público respectiva. Los órganos de selección se constituirán en cada convocatoria.
integrarán el Tribunal.
Todos sus miembros deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida a los aspirantes, procurándose su especialización en función del contenido del programa.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La designación de los miembros titulares y suplentes del tribunal se hará pública en los acuerdos o resoluciones en las que se aprueben las listas de aspirantes admitidos y excluidos a que hace mención la base anterior.
Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.
El órgano de selección podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directos, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales colaborarán con el órgano de selección con voz, pero sin voto. Los asesores y especialistas estarán sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que los miembros del órgano de selección.
El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
SEXTA.- Comienzo y desarrollo de los ejercicios
El primer ejercicio se celebrará el día, hora y lugar que por Resolución de la Alcaldía se determine y se publique en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Aldehuela del Jerte y en el de su página web.
La información relativa a los demás trámites de dicho proceso solo se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el de su página web.
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Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
6.1.- Las pruebas selectivas de la oposición, no podrán exceder de nueve meses el tiempo comprendido entre la publicación en el tablón de anuncios y la finalización de los ejercicios, salvo causa extraordinaria justificada.
6.2.- Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida otra más conveniente, y deberán ir provistos del DNI.
La no presentación al ejercicio en el momento de ser llamados, comporta que decae automáticamente en su derecho de participar en el mismo y, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
6.3.- El Tribunal, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
6.4.- De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
SEPTIMA.- Proceso selectivo La selección se efectuará por el sistema de concurso-oposición y constará de dos fases, regulándose por las normas que a continuación se relacionan:
7.1.- Fase de oposición: Consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios para todos los aspirantes, uno teórico y otro práctico.
-Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del temario recogido en el anexo I. El tiempo máximo de duración de dicho ejercicio, no será superior a una hora. El cuestionario que se proponga contendrá 5
preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Los aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de examen
Una vez finalizada la corrección del ejercicio y tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de dos días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan superado este primer ejercicio.
La fecha, lugar y hora de celebración del segundo ejercicio, para los aspirantes que
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Cada respuesta acertada se puntuará con 0,20 puntos y cada respuesta fallada se penalizará descontando 0,10 puntos. Las no contestadas no serán tenidas en cuenta
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
hayan superado el anterior, se publicará en el tablón de anuncios y sede electrónica.
-Segundo ejercicio: Consistirá en resolver dos supuestos práctico, para lo cual, se utilizara los equipos informáticos de este Ayuntamiento y versaran sobre las materias incluidos en el Anexo II.
Estos ejercicios se calificarán de 0 a 10 puntos. Cada uno de los supuestos se calificará de 0 a 5 puntos. Para aprobar será necesario obtener, en cada supuesto, una calificación mínima de 2,50 puntos y obtener, como mínimo, una calificación total en este ejercicio, de 5 puntos.
En estos ejercicios se valorará fundamentalmente la capacidad, manejo de equipos y material informático de los aspirantes para la realización de la prueba, forma de presentación, redacción del ejercicio y la adecuada resolución de los supuestos planteados.
El plazo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Los dos ejercicios de la fase de oposición se valorarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos en cada ejercicio.
La corrección y calificación de los dos ejercicios se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
Al término de cada ejercicio, una vez valorado, el tribunal publicará las notas del mismo en el Tablón de anuncios y sede electrónica.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, debiendo ir provistos de DNI para cada ejercicio.
7. 2. 1.- Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición.
1.-Por experiencia profesional: mediante relación de carácter laboral o funcionarial en cualquiera Administración Pública en puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo y/o Administrativo, a razón de 0,10 puntos por mes de servicio trabajado. Con un máximo de 2,5
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El Tribunal valorará los méritos alegados y documentalmente justificados, con arreglo al siguiente baremo:
7.2.- Fase de Concurso
A los efectos de puntuación:
Las fracciones de tiempo de servicios inferiores al mes no se computarán.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente respecto a la jornada de trabajo a tiempo completo, siempre y cuando se acredite como mínimo el equivalente a un mes a jornada completa.
La experiencia profesional se justificara de la siguiente manera:
-Certificación expedida por la Administración Pública correspondiente, en la que se acrediten los servicios prestados y la categoría profesional.
Por poseer titulación académica, aparte de la exigida en la convocatoria, en la forma siguiente:
Título de doctor: 2,00 puntos Por licenciatura o grado universitario, en Económicas, Empresariales, ADE, Derecho, Gestión y Administración Pública, Ciencias jurídicas de la Administración Pública, Ciencias Políticas y de la Administración Pública o grado universitario relacionado con las ciencias jurídicas y administrativas: 1,80 puntos Por Diplomatura universitaria, en las mismas carreras antes indicadas: 1,60 puntos Título de Técnico Superior administración y gestión, administración y finanzas: 1 puntos Título de Bachiller, Técnico o equivalente en administración y gestión, administración y finanzas: 0,50 puntos
En el caso de dos grados universitarios, se puntuaran separadamente.
Copia auténtica o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
OCTAVA.-Calificación final y Propuesta del tribunal calificador: La calificación final estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que han aprobado la
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Los méritos académicos se acreditaran de la siguiente manera:
Se considerará la titulación más alta de la obtenida por el aspirante.
fase de oposición, más la del concurso.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes el Tribunal formará la relación comprensiva de aspirantes que hayan aprobado las pruebas selectivas por orden de puntuación, elevando propuesta al órgano competente. La expresada propuesta se publicará por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y se elevará a la Sra. Alcaldesa, con las actas de las sesiones celebradas por el Tribunal.
La propuesta del tribunal calificador será vinculante para la Administración, sin perjuicio de que esta pueda proceder a su revisión en los supuestos y en la forma prevista en la normativa vigente.
En caso de que dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la oposición.
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio de la oposición.
3. Por sorteo.
NOVENA.- Presentación de documentos: el aspirantes propuesto por el Tribunal aportará dentro del plazo de cinco días hábiles, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la Base 2 y en concreto:
b Copia auténtica o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
d Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las
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c Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
a Fotocopia compulsada del DNI o documentación acreditativa suficiente si no tiene nacionalidad española.
que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación íntegra, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes siguientes, según orden de puntuación obtenida, que haya superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas, como consecuencia de la citada anulación.
DÉCIMA.- Nombramiento, Toma de posesión y Cese Concluido el proceso selectivo, el aspirante que hubiese superado las pruebas y acreditado el complimiento de los requisitos precisos para poder participar en el proceso selectivo, será nombrado funcionario interino en la plaza objeto de esta convocatoria.
El funcionario nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la notificación de dicho nombramiento. Si no tomara posesión del cargo en el plazo señalado, sin causa justificada, decaerá en todos sus derechos.
En dicha toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la fórmula prevista en el R.D. 707/1979, de 5 de abril.
Quien sin causa justificada no tome posesión en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del nombramiento conferido.
Esta bolsa de trabajo podrá servir para cubrir puestos de dicha categoría, temporalmente vacantes, suplencias por disfrute de licencias y de otras causas, o para la realización de tareas de carácter no habitual, igualmente se podrá utilizar para contrataciones por duración determinada. La puesta en funcionamiento de esta bolsa y su vigencia, dependerá de su correspondiente aprobación por la Alcaldía-Presidencia.
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El Tribunal formulará una relación con los aspirantes que hayan superado el proceso de selección, por orden prioritario de la puntuación obtenida, para constituir la bolsa de trabajo o lista de espera.
UNDÉCIMA.- Bolsa de empleo:
El orden de prelación de los aspirantes de la lista de espera se proveerá por orden prioritario de puntuación obtenida, con arreglo a las siguientes normas:
- El llamamiento se realizará personalmente a los teléfonos facilitados por los interesados en su instancia y por dos veces en horario de mañana de 9,00 a 14.00
horas, con un intervalo mínimo de una hora entre ambas llamadas. Si no se localizara por este medio se enviará un mensaje de texto al teléfono móvil que se haya facilitado, quedando registrado informáticamente tanto la utilización de este medio como el día y mensaje enviado, debiendo responder al mismo dentro del día siguiente a la fecha de envío, hasta las 12,00 horas. En el supuesto que aceptara el puesto de trabajo deberá personarse en este ayuntamiento en el antedicho plazo, aportando la documentación necesaria para la tramitación del alta.
- Asimismo, si el aspirante facilita dirección de correo electrónico y autoriza su uso, se podrá intentar contactar con él por esta vía.
- Si se diera la circunstancia de que la persona a quien correspondiera cubrir la vacante no aceptara el nombramiento en el momento del llamamiento, o no respondiera en el plazo concedido del día siguiente al envío del mensaje de texto, hasta las 12,00 horas, el mismo se ofrecerá al siguiente de la lista y el anterior quedará suspendido en dicha categoría durante todo el período de convocatoria, sin que se produzca un nuevo llamamiento hasta que finalice la penalización, salvo que medie causa justificada, entendiéndose por causa justificada:
b Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento, salvo durante el período de descanso obligatorio en el que en todo caso, se producirá la suspensión temporal de la permanencia en la bolsa de empleo.
d Encontrarse en el momento del llamamiento en servicio activo en cualquier Administración Pública o Empresa Privada.
- La justificación a la renuncia se deberá presentar en este ayuntamiento en el plazo de cinco días naturales contados desde el llamamiento. Cuando se modifique la situación
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c Razones de fuerza mayor, apreciadas en su caso por la Administración.
a Incapacidad temporal, incluyéndose también la situación de suspensión por riesgo en el embarazo. En este supuesto el parte de baja o certificado médico deberá ser anterior a la fecha del llamamiento.