Source: https://www.haufe.de/sozialwesen/sgb-office-professional/winterbeschaeftigungs-umlage-3-hoehe-der-umlage_idesk_PI434_HI1325473.html
Timestamp: 2020-04-10 03:23:50
Document Index: 121807015

Matched Legal Cases: ['§ 102', '§ 102', '§ 3', '§ 3', '§ 8', '§ 1', '§ 1']

Winterbeschäftigungs-Umlage / 3 Höhe der Umlage | SGB Office Professional | Sozialwesen | Haufe
Winterbeschäftigungs-Umlage / 3 Höhe der Umlage
Die Winterbeschäftigungs-Umlage berechnet sich nach einem Prozentsatz der Bruttoarbeitsentgelte der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer, die ergänzende Leistungen nach § 102 SGB III erhalten können. Die Umlagenhöhe richtet sich nach den Leistungen, die nach § 102 SGB III in Anspruch genommen werden können.
Nach § 3 WinterbeschV beträgt die Umlagenhöhe für die Betriebe des
Baugewerbes 2 %,
Gerüstbauerhandwerks 1 %,
Dachdeckerhandwerks 2 %,
Garten- und Landschaftsbaus 1,85 %
Prozentuale Aufteilung auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Die Umlage wird in den Betrieben des Baugewerbes zu 1,2 % vom Arbeitgeber und zu 0,8 % vom Arbeitnehmer aufgebracht. Im Dachdeckerhandwerk wird die Umlage zu 1,2 % vom Arbeitgeber und zu 0,8 % vom Arbeitnehmer getragen. Im Garten- und Landschaftsbau belaufen sich der Arbeitgeberanteil auf 1,05 % und der Arbeitnehmeranteil auf 0,8 %. Die 1 %ige Umlage im Gerüstbau tragen die Arbeitgeber alleine. Abgeführt wird die Umlage in allen Fällen vom Arbeitgeber.
Umlagepflichtige Arbeitsentgelte sind die für die Berechnung der Lohnsteuer auf der Lohnsteuerbescheinigung einzutragenden Arbeitsentgelte einschließlich der Sachbezüge (soweit sie nicht pauschal versteuert werden). Bei der Berechnung dieser Bruttoarbeitsentgelte werden
die nach § 3 Nr. 39 EStG aus einer geringfügigen Beschäftigung i. S. des § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV steuerfreien Bruttoarbeitsentgelte berücksichtigt,
in Betrieben und Betriebsabteilungen des Bauhauptgewerbes das tarifliche 13. Monatseinkommen oder betriebliche Zahlungen mit gleichem Charakter, Urlaubsabgeltungen und Abfindungen wegen einer vom Arbeitgeber veranlassten oder gerichtlich ausgesprochenen Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht berücksichtigt,
in Betrieben und Betriebsabteilungen nach § 1 Abs. 3 Nr. 1 BaubetrV das 13. Monatseinkommen oder betriebliche Zahlungen mit gleichem Charakter nicht berücksichtigt,
der Arbeitgeberanteil an der Finanzierung einer tariflichen Zusatzrente i. S. des § 1 BetrAVG nicht berücksichtigt.