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Timestamp: 2016-10-22 22:47:38
Document Index: 122820293

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 52', 'Artículo 3', 'artículo 12']

ORDEN TAS/3243/2006, de 19 de octubre, por la que se disponen medidas necesarias para el desarrollo parcial de lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, sobre determinadas medidas financieras y sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector textil y de la confección
ORDEN TAS/3243/2006, de 19 de octubre, por la que se disponen medidas necesarias para el desarrollo parcial de lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, sobre determinadas medidas financieras y sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector textil y de la confección Mis Leyes
ORDEN TAS/3243/2006, de 19 de octubre, por la que se disponen medidas necesarias para el desarrollo parcial de lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, sobre determinadas medidas financieras y sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector textil y de la confección Estado	:
TAS/3243/2006	Boletín Oficial	:
Artículo 3. Medidas de apoyo en materia de formación para el empleo.
Artículo 4. Incentivos mediante bonificaciones para el mantenimiento y la creación de empleo.
Artículo 5. Medidas para favorecer la empleabilidad y la recolocación de los trabajadores excedentes del sector.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Compatibilidad del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena.
ANEXO. SOLICITUD DE APLICACIÓN DEL PLAN DE APOYO A LAS ACCIONES DE FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN.
2. Respecto de las medidas establecidas en los artículos 4.1.b y 5 de esta Orden su ámbito de aplicación se extiende a todas las empresas en general, con independencia de su inclusión o no en el sector textil y de la confección, siempre que sus destinatarios finales sean trabajadores excedentes de dicho sector.
3. A los efectos previstos en esta Orden, se considerarán trabajadores excedentes del sector textil y de la confección a los trabajadores del mismo cuyo contrato se haya extinguido, durante la vigencia del Plan, por despido colectivo o por las causas objetivas contempladas en el artículo 52.c de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Artículo 3. Medidas de apoyo en materia de formación para el empleo. 1. Las empresas del sector textil y de la confección que, habiendo presentado el plan de reciclaje a que se refiere el apartado 2 de este artículo, accedan al sistema de bonificaciones que contempla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, podrán beneficiarse de las siguientes medidas:
Los créditos disponibles para formación, en función del tamaño de las empresas serán:
Los costes directos de la formación no estarán sujetos al límite de los módulos económicos máximos establecidos en el artículo 12 de la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal.
Las empresas podrán autorizar permisos individuales de formación a sus trabajadores para asistir a las acciones formativas previstas en el plan de reciclaje a que hace referencia el apartado siguiente.
1. Las empresas tendrán derecho a los siguientes incentivos, que serán adicionales o alternativos y específicos de los establecidos en el Programa de Fomento del Empleo, regulado por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo:
Incentivos para el mantenimiento de los trabajadores de edad en las empresas. Las empresas del sector textil y de la confección que mantengan en sus plantillas a trabajadores que tengan cumplidos 55 años o los cumplan durante el año 2009 y sean menores de 60 años, con una antigüedad en la empresa o en el grupo de empresas de al menos 5 años y con los que tengan suscritos contratos de trabajo de carácter indefinido, tendrán derecho a la bonificación del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto a los trabajadores en edades entre 55 y 59 años, y del 10% respecto a los trabajadores de 59 años.
Las bonificaciones aquí previstas serán compatibles con las bonificaciones establecidas con carácter general en el Programa de Fomento del Empleo, sin que en ningún caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
Incentivos a la contratación de trabajadores excedentes del sector textil y de la confección. Las empresas en general que contraten indefinidamente a tiempo completo, durante el año 2009, a trabajadores desempleados excedentes del sector textil y de la confección, que hubieran sido despedidos, a partir del 13 de junio de 2006 y hasta el 31 de diciembre de 2009, siempre que la contratación se haya producido durante los 2 años siguientes a la fecha del despido, salvo cuando se trate de trabajadores que tengan 55 o más años antes del 31 de diciembre de 2009, en cuyo caso no se aplicará esta limitación, se podrán bonificar en la cuota empresarial a la Seguridad Social en las siguientes duraciones y cuantías mensuales o, en su caso, por su equivalente diario, por cada trabajador contratado perteneciente a los siguientes colectivos:
Mujeres en general: 83,33 euros/mes (1.000 euros/año) durante 4 años.
Trabajadores con discapacidad: la cuantía que corresponda según lo establecido en el Programa de Fomento del Empleo, incrementada en un 5 %, durante 2 años.
Mayores de 30 y hasta 45 años:
Trabajadores cuya contratación dé derecho a bonificación por pertenecer a algún colectivo de bonificación de los establecidos con carácter general en el Programa de Fomento del Empleo: la cuantía que les corresponda según lo establecido en el Programa de Fomento del Empleo, incrementada en un 5 %, durante 2 años.
Mayores de 45 años y menores de 55 años: 100 euros/mes (1.200 euros/año) durante el primer año de contrato y 108 euros/mes (1.296 euros/año) durante el resto del mismo.
Trabajadores con 55 o más años: 100 euros/mes (1.200 euros/año) durante el primer año de contrato y 110 euros/mes (1.320 euros/año) durante el resto del mismo.
Acciones de orientación profesional.
Las acciones de orientación profesional se diseñarán de manera específica teniendo en cuenta los perfiles de los trabajadores destinatarios de las mismas y las necesidades del mercado de trabajo. Serán impartidas por equipos técnicos especializados y se instrumentarán, fundamentalmente, a través de grupos de búsqueda de empleo.
Se desarrollarán acciones formativas del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, relacionadas con los sectores de actividad económica susceptibles de generar empleo y se promoverán convenios de colaboración con empresas que conllevarán el compromiso de contratación de, al menos, el 60 % de los alumnos.
Las medidas de apoyo en materia de formación continua y los incentivos mediante bonificaciones para el mantenimiento de empleo, considerados en los artículos 3 y 4.1.a de la presente Orden, se aplicarán en las cuotas devengadas a partir del día 1 de julio de 2006.
SOLICITUD DE APLICACIÓN DEL PLAN DE APOYO A LAS ACCIONES DE FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN.
D. ............................................................................................................................. como representante Legal de la entidad ................................................................................................................. solicita al Servicio Público de Empleo Estatal su inclusión en el Plan Integral de Políticas Activas de Empleo para los trabajadores del sector textil y de la confección.
Razón Social : ...................................................................................... CIF :.............................................................
Domicilio : ............................................................................................ Tlfno : .........................................................
E-mail : ................................................................................................. CNAE. : ......................................................
Convenio Colectivo de aplicación: .....................................................
Fecha de alta en SS................
Plan de reciclaje (art. 3.2) debido a:
Cambio en los procesos productivos.
Instalación de nuevos procesos organizativos.
Formación para maquinaria de nueva tecnología.
Reciclaje para movilidad funcional (solo en casos de expediente de regulación de empleo y que deberá acompañarse copia del mismo).
En Madrid a ................. de ............................................. de 2006
Sr. Director General del Servicio Público de Empleo Estatal.
Artículos 3 (título y apdo. 1) y 4 (apdo. 1):
Redacción según Orden TIN/429/2009, de 24 de febrero, por la que se prorroga la vigencia durante el año 2009 de las medidas sociolaborales contempladas en los artículos 3 y 4 de la Orden TAS/3243/2006, de 19 de octubre, por la que se disponen medidas necesarias para el desarrollo parcial de lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, sobre determinadas medidas financieras y sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector textil y de la confección, y se modifican dichos preceptos. Cerrar
REAL Decreto 5/2008, de 11 de enero, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptación laboral del sector textil y de la confección a los cambios estructurales en el comercio mundialORDEN de 15 de julio de 2008, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para facilitar la adaptación laboral del sector textil y de la confección a los cambios estructurales en el comercio mundialOrden 4/2009, de 3 de febrero de 2009, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones que permitan facilitar la adaptación laboral del sector textil y de la confección de la Comunidad Autónoma de La Rioja a los cambios estructurales en el comercio mundialORDEN TIN/429/2009, de 24 de febrero, por la que se prorroga la vigencia durante el año 2009 de las medidas sociolaborales contempladas en los artículos 3 y 4 de la Orden TAS/3243/2006, de 19 de octubre, por la que se disponen medidas necesarias para el desarrollo parcial de lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de junio de 2006, sobre determinadas medidas financieras y sociolaborales integradas en el Plan de apoyo al sector textil y de la confección, y se modifican dichos preceptosREAL Decreto 1678/2009, de 13 de noviembre, por el que se establecen medidas para facilitar la adaptación laboral del sector del juguete a los cambios estructurales en el comercio mundialConvenio entre el Servicio Regional de Empleo y Formación, el Consejo Intertextil Español y los sindicatos FIA-UGT y FITEQA- CCOO, sobre medidas de apoyo a los trabajadores de las empresas del sector textil y de la confección de la Región de Murcia para el año 2009	Cerrar PDF