Source: http://m.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Gesetze_BetrVG.html
Timestamp: 2018-07-17 13:54:18
Document Index: 148395903

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 10', '§ 115', '§ 116', '§ 122', '§ 125']

HENSCHE Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz
Das Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (kurz: "Be­trVG") ist die ge­setz­li­che Grund­la­ge der Ar­beit von Be­triebs­rä­ten. Die letz­te wich­ti­ge Ge­set­zes­än­de­rung brach­te das "Ge­setz zur Re­form des Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes" aus dem Jah­re 2001. Ei­nen Über­blick über die­se Än­de­run­gen fin­den Sie hier.
Das Be­trVG re­gelt, in wel­chen Be­trie­ben Be­triebs­rä­te zu wäh­len sind und wie dies ge­schieht, aus wie vie­len Mit­glie­dern Be­triebs­rä­te be­ste­hen, wann Be­triebs­rä­te von Ar­beit frei­zu­stel­len sind und wann und wie Ge­samt­be­triebs­rä­te, Kon­zern­be­triebs­rä­te und Ju­gend- und Aus­zu­bil­den­den­ver­tre­tun­gen (JAV) zu er­rich­ten sind. Die­se eher for­mal-ju­ris­ti­schen Re­ge­lun­gen fin­den sich in den ers­ten drei Tei­len des Be­trVG, d.h. in den Pa­ra­gra­phen 1 bis 73b.
Dar­über hin­aus ent­hält das Be­trVG die Mit­wir­kungs­rech­te des Be­triebs­rats. Die­se Rech­te rei­chen von blo­ßen In­for­ma­ti­ons­rech­ten über An­hö­rungs- und Mit­be­ra­tungs­rech­te bis hin zu ech­ten Mit­be­stim­mungs­rech­ten. Die­se "ei­gent­lich span­nen­den" Re­ge­lun­gen sind im vier­ten Teil des Be­trVG ent­hal­ten.
Nä­he­re In­for­ma­tio­nen zu den o.g. The­men fin­den Sie in un­se­rem On­line-Hand­buch zum Ar­beits­recht un­ter den Stich­wor­ten "Be­triebs­rat", "Be­triebs­rats­mit­glied", "Be­triebs­rats­schu­lung", "Mit­be­stim­mung in per­so­nel­len An­ge­le­gen­hei­ten", "Mit­be­stim­mung in so­zia­len An­ge­le­gen­hei­ten" und "Mit­be­stim­mung in wirt­schaft­li­chen An­ge­le­gen­hei­ten".
Spe­zi­el­le­re In­for­ma­tio­nen zu Fra­gen der Be­triebs­ver­fas­sung fin­den Sie auch un­ter den Stich­wor­ten "Be­trieb­s­än­de­rung", "Be­triebs­rat - Kün­di­gungs­schutz", "Be­triebs­rats­an­hö­rung", "Be­triebs­ver­ein­ba­rung", "Ei­ni­gungs­stel­le", "In­ter­es­sen­aus­gleich", "Nach­teils­aus­gleich" und "So­zi­al­plan".
Im fol­gen­den wer­den ei­ni­ge be­son­ders wich­ti­ge Vor­schrif­ten des Be­trVG wie­der­ge­ge­ben.
Da­mit Sie mög­lichst rasch zu je­dem Pa­ra­gra­phen die pas­sen­den Rechts­in­for­ma­tio­nen fin­den, ha­ben wir den Ge­set­zes­text mit Links zu den ein­schlä­gi­gen Hand­buch­ar­ti­keln un­se­res On­line-Hand­buchs zum Ar­beits­recht ver­se­hen. Bit­te be­ach­ten Sie, dass dies ei­ne Ge­set­zes­be­ar­bei­tung durch uns dar­stellt. Der recht­lich ver­bind­li­che ("amt­li­che") Ge­set­zes­text ist nur im Bun­des­ge­setz­blatt (BGBl) en­hal­ten, und zwar in des­sen ge­druck­ter Fas­sung. Ak­tu­el­le und ver­läss­li­che Fas­sun­gen des Be­trVG und an­de­rer Ge­set­ze fin­den Sie im In­ter­net z.B. un­ter http://de­ju­re.org/ oder un­ter www.ge­set­ze-im-in­ter­net.de.
§ 6 [Weggefallen]
§ 10 [Weggefallen]
§ 115 Bordvertretung (nicht wiedergegeben)
§ 116 Seebetriebsrat (nicht wiedergegeben)
§ 122-124 (Nicht wiedergegeben)
§ 125-132 (Nicht wiedergegeben)