Source: https://www.scribd.com/document/51768384/MANDATO-CONSTITUYENTE-8-ELIMINACION-Y-PROHIBICION-DE-TERCERIZACION
Timestamp: 2018-01-21 13:44:44
Document Index: 138169427

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 82', 'artículo 95', 'artículo 53', 'artículo 7', 'artículo 2', 'artículo 100', 'artículo 7', 'artículo 18']

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MANDATO CONSTITUYENTE 8 ELIMINACION Y PROHIBICION DE TERCERIZACION NORMA: Decreto Legislativo 8 STATUS Vigente : FECHA: 6 de Mayo de 2008
PUBLICADO: Registro Oficial Suplemento 330
EL PLENO DE LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE Considerando: Que, el artículo 1 del Reglamento de Funcionamiento de la Asamblea Constituyente de 11 de diciembre del 2007, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 236 de 20 de los mismos mes y año, establece que: "la Asamblea Constituyente representa la soberanía popular que radica en el pueblo ecuatoriano, y que por su propia naturaleza está dotada de plenos poderes"; Que, el artículo 2, numeral 2 del mismo Reglamento determina que la Asamblea Constituyente aprobará mandatos constituyentes, decisiones y normas, para el ejercicio de sus plenos poderes; Que, la Asamblea Constituyente debe contribuir a erradicar la injusticia laboral y la aberrante discriminación social, ocasionadas por el uso y abuso de los sistemas precarios de contratación laboral conocidos como tercerización de servicios complementarios, intermediación laboral y contratación por horas; Que, la legislación del trabajo y su aplicación se sustentan en los principios del derecho social y, por lo mismo, debe asegurar al trabajador una relación jurídica laboral directa que implique estabilidad y remuneraciones justas; Que, la tercerización de servicios complementarios, la intermediación laboral generalizada y la contratación por horas, constituyen modalidades de relación laboral que vulneran los derechos del trabajador y los principios de estabilidad, de pago de remuneraciones justas, de organización sindical y contratación colectiva; Que, las fuentes de empleo son generadas por las unidades económicas y entidades que realizan procesos de producción o servicios y son ellas las que demandan trabajadoras/es. Las compañías que se dedican a las actividades de tercerización de servicios complementarios e intermediación laboral, hacen uso de esa demanda con carácter mercantil para su propio beneficio; Que, se ha tratado de limitar estas formas discriminatorias de contratación laboral a través de la Ley Reformatoria al Código del Trabajo, mediante la cual se regula la actividad de tercerización de servicios complementarios y la intermediación laboral, publicada en el Registro Oficial No. 298 del 23 de junio del 2006, sin embargo de lo cual, las empresas usuarias han abusado de estas formas de contratación, perjudicando a miles de trabajadores en el Ecuador; Que, muchas empresas intermediarias, tercerizadoras y otras que actúan al margen de la ley, en complicidad con ciertas empresas usuarias, han vulnerado sistemáticamente los derechos de los trabajadores, pagándoles remuneraciones y
A.. Art.Suscripciones@lexis. será remunerado como jornada suplementaria o extraordinaria. Art. 1.lexis.lexis. precarizan la actividad laboral. empresas públicas estatales. con los recargos de ley. en aras de la equidad laboral es necesario revisar y regular las cláusulas de los contratos colectivos de trabajo celebrados por instituciones del sector público.En los contratos a que se refiere el artículo anterior. En uso de sus atribuciones y facultades expide el siguiente:. Asimismo. Art.ec www.www. ..ec . que no podrá ser inferior a la remuneración básica mínima unificada..com.LEXIS S. Que. convirtiendo a la fuerza del trabajo en simple mercancía.Se elimina y prohíbe la tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo en las actividades a las que se dedique la empresa o empleador. en la que el trabajador gozará de estabilidad y de la protección integral de dicho cuerpo legal y tendrá derecho a una remuneración que se pagará aplicando la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa. tendrá derecho a todos los beneficios de ley. seguridad.Se podrán celebrar contratos con personas naturales o jurídicas autorizadas como prestadores de actividades complementarias por el Ministerio de Trabajo y Empleo. Que. de organismos seccionales y por las entidades de derecho privado en las que. 8 Art. que contienen privilegios y beneficios desmedidos y exagerados de grupos minoritarios que atentan contra el interés general y de los propios trabajadores. es imperativo suprimir y prohibir estas formas extrañas y precarias de trabajo. lo que exceda del tiempo de trabajo convenido. ajenas a las labores propias o habituales del proceso productivo de la usuaria.com. Sistema Integrado de Legislación Ecuatoriana prestaciones sociales inferiores a las que por ley estaban obligados e incluso han deshumanizado el trabajo. mensajería y limpieza. AtencionClientes@lexis. para promover y recuperar los derechos laborales. 3. En las jornadas parciales. bajo cualquier denominación. MANDATO CONSTITUYENTE No. 4.Silec. la relación laboral operará entre los prestadores de actividades complementarias y el personal Lexis S.com. la tercerización de servicios. Con el fin de promover el trabajo. alimentación. desentienden y desconocen los convenios internacionales de trabajo e impiden la organización sindical y la contratación colectiva.A.ec .Se elimina y prohíbe la contratación laboral por horas. el Estado o sus Instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos. incluido el fondo de reserva y la afiliación al régimen general del seguro social obligatorio..ec . y. 2. cuyo objeto exclusivo sea la realización de actividades complementarias de: vigilancia. naturaleza o estructura jurídica. la intermediación laboral y la contratación por horas. La relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador. se garantiza la jornada parcial prevista en el artículo 82 del Código del Trabajo y todas las demás formas de contratación contemplada en dicho cuerpo legal. Que.
en cuyo provecho se realiza la obra o se presta el servicio. ante el Ministerio de Trabajo y Empleo. Además.ec www. los trabajadores que laboren en estas empresas.com.lexis.com. filiales. . deberá garantizar el pago íntegro de las remuneraciones del trabajador y de todos sus beneficios laborales y de seguridad social. Art.lexis. convenios con la OIT.Suscripciones@lexis. será sancionada con una multa de seis (6) remuneraciones básicas mínimas unificadas. Si las utilidades de la empresa que realiza actividades complementarias fueren superiores a las de la usuaria. Dichos contratos de trabajo obligatoriamente deben celebrarse por escrito y registrarse dentro de los treinta días subsiguientes a su celebración. 6. este Mandato.. requisito sin el cual la usuaria no realizará el pago de la respectiva factura a la empresa que se dedica a actividades complementarias. Art. La empresa que realiza actividades complementarias tiene la obligación de entregar al trabajador contratado el valor total de la remuneración que por tal concepto reciba de la usuaria. ni tener participación o relación societaria de ningún tipo.Silec. Si esta vinculación sucediera en el sector público. vínculo que se regirá por las normas del Código del Trabajo. el Código del Trabajo. en el contrato mercantil que celebre con la usuaria.A.A.ec .www.. según la actividad o categoría ocupacional. la Ley de Seguridad Social y demás normas aplicables. AtencionClientes@lexis. La empresa que realiza actividades complementarias. Es nula toda cláusula que impida que el trabajador de actividades complementarias sea contratado directamente por la usuaria bajo otra modalidad contractual.com.En el contrato de trabajo que se suscriba entre la empresa que se dedica a actividades complementarias y cada uno de sus trabajadores. el trabajador solo percibirá éstas. Sistema Integrado de Legislación Ecuatoriana por esta contratado en los términos de la ley. será el funcionario que Lexis S. en ningún caso se pactará una remuneración inferior a la básica mínima unificada o a los mínimos sectoriales. tendrán todos los derechos consagrados en la Constitución Política de la República. sanción que será impuesta por los directores regionales. Los trabajadores de estas empresas de acuerdo con su tiempo anual de servicios participarán proporcionalmente del porcentaje legal de las utilidades líquidas de las empresas usuarias. 5. Además. ser matrices.Las empresas de actividades complementarias y las usuarias no pueden entre sí. ratificados por el Ecuador. vinculada para el ejercicio de las actividades complementarias.LEXIS S. La usuaria del sector privado que contrate a una persona jurídica.ec .ec . sin perjuicio de la responsabilidad solidaria de la persona en cuyo provecho se preste el servicio. subsidiarias ni relacionadas. hecho que debe acreditarse mediante una declaración juramentada de los representantes legales de las empresas que suscriben el contrato y otorgada ante notario o juez competente que determine esta circunstancia. lo cual deberá acreditarse mediante la remisión mensual de una copia de los roles de pago firmados por los trabajadores y las planillas de aportes al IESS con el sello de cancelación o los documentos que acrediten tales operaciones. asumirá a los trabajadores como su personal de manera directa y será considerada para todos los efectos como empleador del trabajador.
ec . según corresponda. Los jueces y los inspectores de trabajo podrán imponer multas de hasta tres sueldos o salarios básicos unificados del trabajador en general.com. cuando no se haya fijado sanción especial. los servicios técnicos especializados que requieran dichas empresas. Los trabajadores de las empresas de servicios técnicos especializados. Art. sin derecho a indemnización alguna. Sistema Integrado de Legislación Ecuatoriana contrate la empresa de actividades complementarias quien asumirá a los trabajadores a título personal como directos y dependientes. naturaleza o estructura jurídica.A.lexis. sin que las instituciones del sector público. Además.Las violaciones de las normas del Código del Trabajo. tales como los de contabilidad. el Estado o sus Instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos. entre otros. publicidad. serán contratados mediante la modalidad de jornada parcial. jurídicos y de sistemas. que no laboren jornadas completas diarias o semanales de trabajo. auditoria. administrativa y financiera. bajo cualquier denominación. quien además será sancionado con multa de seis (6) remuneraciones básicas mínimas unificadas y la remoción o pérdida de su cargo. naturaleza o estructura jurídica. o jurídicas con su propio personal y que contarán con la adecuada infraestructura física y estructura organizacional. puedan hacerse cargo de ellos ni asuma responsabilidad alguna. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA: Para el caso de las empresas del sector estratégico público. podrán ser contratados civilmente..com. ni siquiera en lo relativo a la solidaridad patronal que en todos los casos corresponderá a dicho funcionario.ec . . consultoría. serán sancionadas en la forma prescrita en los artículos pertinentes de dicho cuerpo legal y. primario.lexis. municipales y por las entidades de derecho privado en las que. tendrán relación directa y bilateral con éstas y se sujetarán a las disposiciones del Código de Trabajo. 7. bajo cualquier denominación. Igual sanción se impondrá en caso de violación de las regulaciones del presente Mandato. TERCERA: Los profesores de establecimientos particulares de niveles pre primario. de organismos seccionales y por las entidades de derecho privado en las que.ec . empresas públicas estatales. AtencionClientes@lexis.Silec. que se ajuste a Lexis S.www. medio y superior. que serán prestados por personas naturales. tendrán derecho a la protección integral del Código del Trabajo y percibirán sus remuneraciones aún en los períodos vacacionales. El Ministerio de Trabajo y Empleo establecerá la respectiva Comisión Sectorial para la fijación del sueldo o salario básico unificado de los trabajadores de este sector. empresas públicas estatales.Suscripciones@lexis.LEXIS S.com. La relación laboral será directa y bilateral entre los prestadores de servicios técnicos especializados y sus trabajadores. el Estado o sus Instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos. SEGUNDA: Se podrá contratar civilmente servicios técnicos especializados ajenos a las actividades propias y habituales de la usuaria.A. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 95 del Código de la Niñez y la Adolescencia. el Director Regional del Trabajo impondrá multas de un mínimo de tres y hasta un máximo de veinte sueldos o salarios básicos unificados del trabajador en general. CUARTA: Se garantiza la contratación colectiva de trabajo en las instituciones del sector público.ec www.
A.com. y contratos mercantiles con las correspondientes empresas usuarias. empresas usuarias que en lo sucesivo serán consideradas para todos los efectos como empleadoras directas de dichos trabajadores.LEXIS S. 5 y 6 del presente Mandato. A partir de la fecha de vigencia del presente Mandato. serán reintegrados a sus puestos de trabajo. No serán incorporados los trabajadores que se hallen incursos en el artículo 53 de la Ley de Modernización del Estado. AtencionClientes@lexis. 4.com. mediante la cual se reguló la actividad de intermediación laboral. Los trabajadores intermediados que hayan sido despedidos a partir del primero de marzo del 2008.www.Suscripciones@lexis. bajo cualquier denominación. El desacato de esta disposición será sancionado con el máximo de la multa establecida en el artículo 7 de este Mandato. contratos de trabajo con sus trabajadores. por cada trabajador que no sea reintegrado y cuyo monto será entregado a éste. en el plazo máximo de ciento veinte días contados a partir de la vigencia de este Mandato. . Los trabajadores intermediados también serán asumidos de manera directa por las instituciones del sector público.lexis. naturaleza o estructura jurídica. Sistema Integrado de Legislación Ecuatoriana los términos establecidos en los mandatos constituyentes y en las regulaciones del Ministerio del Trabajo y Empleo.A. siempre y cuando hayan prestado sus servicios por más de 180 días con anterioridad a la aprobación de este mandato.lexis.ec . quienes gozarán de un año mínimo de estabilidad. DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA: Todos los contratos de intermediación laboral vigentes a la fecha de expedición del presente Mandato. se declaran concluidos. 298 de 23 de junio del 2006. sin perjuicio de las indemnizaciones contempladas en los artículos 185 y 188 del Código del Trabajo. Estas empresas deberán adecuar sus estatutos. los trabajadores intermediados cuya prestación de servicios se rigió por la Ley Reformatoria al Código del Trabajo.ec www. por parte de las empresas que venían operando como intermediarias laborales. con motivo de la tramitación del presente Mandato. publicada en el Suplemento de Registro Oficial No. sin derecho a ningún tipo de indemnización ni reclamo de ninguna naturaleza.com. serán asumidos de manera directa por las empresas del sector privado que contrataron con las intermediarias laborales. y de tercerización de servicios complementarios. con una relación que se regirá por las normas del Código del Trabajo.Silec. Exclusivamente los obreros se incorporarán a los beneficios de la contratación colectiva a partir del segundo año de relación laboral directa.ec . el Estado o sus Instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos. empresas públicas estatales. SEGUNDA: Los trabajadores que se encontraban laborando bajo la modalidad de contrato por horas por más de 180 días con anterioridad a la aprobación de este Lexis S. luego que sean revisados los excesos de la contratación colectiva. a la nueva modalidad antes indicada. organismos seccionales y por las entidades de derecho privado en las que. Los trabajadores de las actuales empresas tercerizadoras de servicios complementarios continuarán laborando en las mismas empresas bajo los términos y nuevas modalidades que se determinan en los artículos 3.ec .
QUINTA: El presente Mandato Constituyente. ni al personal que por la naturaleza de sus funciones y labores está sujeto a las leyes de orden público. y en especial a la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa. se hará de manera pública y establecerá claras restricciones a todas las cláusulas en las que se consagran excesos y privilegios.A.com. CUARTA: La Función Ejecutiva luego de un proceso de diálogo social. en el que participarán empleadores y trabajadores.A.LEXIS S.lexis.ec www. gratificaciones y beneficios adicionales por retiro voluntario.ec . Sistema Integrado de Legislación Ecuatoriana mandato serán contratados de manera obligatoria bajo las distintas modalidades previstas en el Código del Trabajo según lo establecido en el artículo 2 del presente mandato.Suscripciones@lexis. Los jueces. en el plazo de ciento ochenta días. entre otras cláusulas de esta naturaleza. El proceso de revisión de los contratos colectivos de trabajo a los que se refiere esta disposición transitoria. empresas públicas estatales. pago de vacaciones y reconocimiento de otros beneficios para el grupo familiar del trabajador.www. no ampararán a aquellas personas que desempeñen o ejerzan cargos directivos. DISPOSICIONES FINALES Lexis S. Las cláusulas de los contratos colectivos que no se ajusten a los parámetros a los que se refiere esta disposición transitoria y que contengan privilegios y beneficios desmedidos y exagerados que atentan contra el interés general. bajo cualquier denominación. dentro del plazo de un año establecerá los criterios que regirán la contratación colectiva de trabajo de todas las instituciones del sector público. organismos seccionales y por las entidades de derecho privado en las que.ec . el Estado o sus Instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos. entrega gratuita de productos y servicios de la empresa. Los contratos colectivos de trabajo a los que se refiere esta disposición transitoria.ec . Homologación y Unificación de las Remuneraciones del Sector Público.com. horas suplementarias y extraordinarias no trabajadas y cobradas por dirigentes laborales. empresas públicas estatales.lexis. tales como: transferencia y transmisión de cargos a familiares en caso de jubilación o fallecimiento del trabajador. son nulas de pleno derecho. será reglamentado por el Presidente de la República en el plazo de sesenta días.com. el Estado o sus Instituciones tienen participación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos. TERCERA: Las cláusulas de los contratos colectivos de trabajo que se encuentran vigentes y que fueron suscritos por las instituciones del sector público. ejecutivos y en general de representación o dirección. AtencionClientes@lexis.Silec. bajo cualquier denominación. . naturaleza o estructura jurídica. tribunales y las autoridades administrativas vigilarán el cumplimiento de esta disposición. serán ajustadas de forma automática a las disposiciones de los Mandatos Constituyentes y regulaciones que dicte el Ministerio de Trabajo y Empleo. los cuales no podrán ser modificados. municipales y por las entidades de derecho privado en las que. naturaleza o estructura jurídica.
cantón Montecristi. 34 del 13 de marzo del 2000.com.A. que consolide los derechos fundamentales de los trabajadores y la seguridad jurídica de los empleadores.A. relativas a la contratación laboral por horas.Silec. no será susceptible de queja. acción de amparo. Dado y suscrito en el Centro Cívico "Ciudad Alfaro".ec . reclamo. publicada en el Suplemento del Registro Oficial 298 de 23 de junio del 2006.ec .LEXIS S. Provincia de Manabí de la República del Ecuador. Con el contenido de este Mandado Constituyente. para conocimiento del pueblo ecuatoriano. 41 inciso 2o.lexis. 14 literal g). Lexis S.www. impugnación.Suscripciones@lexis. TERCERA: Este Mandato es de obligatorio cumplimento y en tal virtud.ec www. Se dispone su difusión nacional. y las palabras "o intermediarios" del artículo 100 de la Codificación del Código del Trabajo. publicada en Registro Oficial 592 de 18 de Mayo del 2009.com. criterio o pronunciamiento administrativo o judicial alguno y entrará en vigencia en forma inmediata. 17 la frase: "por horas" incisos sexto al décimotercero. y. publicada en el Registro Oficial No. 84 al 90 del capítulo denominado DE LAS REFORMAS AL CODIGO DEL TRABAJO DE LA LEY PARA LA TRANSFORMACION ECONOMICA DEL ECUADOR.lexis.com. SEGUNDA: Para un efectivo control y cumplimiento de las disposiciones del presente mandato. . de 18 de marzo del 2005. publicada en el Suplemento del Registro Oficial 733 del 27 de diciembre del 2002. a los representantes de los Poderes Constituidos y a los Organos de Control. los artículos 11 literal h). sin perjuicio de su publicación en la Gaceta Constituyente y/o en el Registro Oficial. el Reglamento para la contratación laboral por horas. así como todas las disposiciones legales y reglamentarias que se opongan o contradigan al presente Mandato. demanda. el Ejecutivo fortalecerá la infraestructura organizacional. 19 literal j). publicado en el Registro Oficial No. a los treinta días del mes de abril del 2008. mediante la cual se reguló la actividad de intermediación laboral y la de tercerización de servicios complementarios. Nota: Incluida Fe de Erratas. la frase "tercerización o intermediación de servicios" de la disposición general primera y la disposición general cuarta de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público. AtencionClientes@lexis. 547. los términos relativos a la tercerización e intermediación laboral de los numerales 2 y 9 del artículo 7 del Reglamento General a la Ley sobre Discapacidades. el artículo 18 de la Ley 97 de Turismo.ec . administrativa y financiera del Ministerio de Trabajo y Empleo. Sistema Integrado de Legislación Ecuatoriana PRIMERA: Deróguese la Ley Reformatoria al Código de Trabajo. notifíquese al Presidente Constitucional de la República.
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