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Timestamp: 2019-05-20 17:49:15+00:00
Document Index: 6427751

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 9', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 437']

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Assunzioni per scorrimento nella PA: va data precedenza alla graduatoria di data anteriore (A.Matranga)
È questo il principio con cui la Corte d’Appello Sezione Lavoro di Lecce ha riformato la decisione del Tribunale salentino che aveva avallato la scelta dell’ASL Le di assumere per scorrimento attingendo equamente da due graduatorie entrambe valide, anziché solo da quella approvata in data anteriore.
Riunita in Camera di Consiglio e composta dai Magistrati: ,
Con ricorso del 13.6.2012, …………. proponevano appello avverso la sentenza del 20.9.2011 con la quale il Tribunate di Lecce aveva respinto la domanda nei confronti di ASL Lecce e degli altri convenuti o intervenuti, diretta alla dichiarazione del diritto di essere assunti della stessa ASL con la qualifica di assi¬stenti amministrativi, chiedevano, in riforma della sentenza, l’accoglimento della domanda.
Si costituivano l’ASL, …….. e chiedevano il rigetto dell’impugnazione; …………….., oltre a chiedere il rigetto dell’impugnazione, proponevano appello incidentale, ……….. per ottenere l’accoglimento della propria domanda di assunzione quale assistente amministrativo, oltre al risarcimento dei dan¬ni da ritardata assunzione, a gli altri due di essere presi in considezazione, in caso di future assunzioni, utilizzando la graduatoria recente; infine, ………., nel dichiarare la propria carenza di interesse rispetto all’appello principa¬le, chiedeva il rigetto dell’appello incidentale.
Va accolto l’appello principale e rigettato quello incidentale. Senza riportare, per brevità, i fatti relativi alla vicenda in esame, già compiutamente esposti nella sentenza impugnata, va detto che, con riferimento alle posizioni delle parti, il problema che si pone è quello di stabilire la correttezza o meno della decisione della ASL di Lecce, contenuta nella delibera¬zione del D.G. n. 1773 del 29.5.2009, con la quale, dovendo procedere alla assunzione di 16 unità di personale cal profilo di assistente amministrativo mediante scorrimento delle due graduatorie valide, ha ritenuto di attingere ad entrambe, assumendo 8 idonei per ciascuna di esse.
Il primo giudice ha ritenuto che tale procedimento sia stato corretto, in mancanza di specifiche norme o principi giurispru¬denziali the impongano, alla presenza di pia graduatorie coesi¬stenti, la scelta tra quella pia antica a quella pia recente; ha pertanto respinto i ricorsi proposti, assieme ad altri, da¬gli odierni appellanti principali e dagli appellanti incidenta¬li.
Gli stessi appellanti ripresentano le argomentazioni svolte in primo grado, rispettivamente indicando la prevalenza della gra¬duatoria più antica e di quella più recente. La ASL, invece, chiede la riconferma della scelta effettuata.
Nel riconfermare quanto correttamente argomentato dal primo giudice in merito alla coesistente validità di entrambe le gra¬duatorie, non si condivide, tuttavia, la decisione di ritenere legittima la procedura adottata dalla ASL di attingere da en¬trambe le graduatorie valide.
La giurisprudenza, in particolare con riferimento alle ASL, ha prevalentemente ritenuto che: “Nel caso di una pluralità di gra¬duatorie ancora valide a relative a procedure concorsuali indette da soppresse Unità sanitarie locali, la subentrante Azienda sani¬taria locale, che ne ha assorbito il personale, è tenuta ad uti¬lizzare prioritariamente quella meno recente per una esigenza di imparzialità connessa al fatto che i candidati in essa ricompresi perchè dichiarati idonei hanno acquisito per primi l’aspettativa alla nomina”.
La decisione del Consiglio Stato, sez. V, 28 settembre 2007 n. 4974 di cui è stata riportata la massima, affronta criticamente la decisione del Cons.giust.amm. Sicilia sez, giurisd. 6 maggio 1994, n. 118, richiamata dagli appellanti incidentali, che aveva date prevalenza alla graduatoria pia recente; richiama, inoltre, con riferimento al criterio della graduatoria più antica per moti¬vi d’imparzialità, la precedente decisione 20 gennaio 2004 n. 147, anch’essa rasa in un caso di confluenza della unatà sanitarie in un’azienda sanitaria locale.
La prevalenza del criterio della graduatoria più antica è stata affermata anche da Cons. St. n. 4484 del 2007 e n. 4772 del 2003. Quest’ultima decisione, oltre ad affermare che il criterio della graduatoria di data precedente per l’assunzione di altro personale comunque risultato idoneo in sede concorsuale deve essere preferi¬to per ragioni connesse ai principi di buona amministrazione a im¬parzialità, e perché risponde alle regale fissate dalla Presidenza del Consiglio dei ministri del 5 marzo 1993 e dall’assessorato della sanità regione Puglia del 27 giugno 1995, rileva l’inappli¬cabilità dell’art. 13 del DPR 761/1979, che non esprime un princi¬pio generale ma si inserisce in un sistema di reclutamento superato già della legge 20 maggio 1985, n. 207 che ha sancito l’obbligo di utilizzare le graduatorie per l’intero periodo di validità. Il riferimento all’art. 13 del DPR 761/1979 è stato avanzato dagli appellanti incidentali che richiamano la giurisprudenza, anche del TAR Lecce, che in applicazione di detta disposizione, congiunta¬manta all’art. 9 della citata 1. n. 207 del 1985, afferma che, in caso di contestuale presenza di due graduatorie, si debba dare la precedenza a quella approvata per ultima.
Sull’inapplicabilità dell’art. 13, oltre a quanto affermato da Cons. St. n. 4772 del 2003, vi è da ricordare quanto affermato dallo stesso Con. St. con decisione n. 7116 del 2003: “In ambito sanitario, l’art. 13 d.P.R. 20 dicembre 1919 n. 761, autorizzando la p.a. ad assumere gli idonei “per la copertura dei posti che successivamente al bando si siano resi vacanti”, ha inteso circa¬scrivere l’ambito operativo di tale facoltà ai soli casi della so¬pravvenuta disponibilità di posti assegnati alla qualifica per la quale era stato bandito il concorso e, dunque, alle sole ipotesi di preesistenza del posto in questione”.
Nel caso in esame, la deliberazione n. 1773 non ha inteso procede¬re alla copertura di posti preesistenti e resisi vacanti ma ha statuito nuovi posti da coprire attraverso lo scorrimento di gra¬uatorie attinenti a concorsi indetti da altri enti poi confluiti nella ASL. Per quanto detto, ritenendo di seguire i principi giurisprudenzia¬ che danno la prevalenza alla graduatoria più antica, in accoglimento dell’appello principale, deve affermarsi il diritto degli appellanti ad essere assunti con la qualifica di assistente ammi¬nistrativo in virtù della graduatoria approvata con deliberazione n. 12 del 11.1.1997, ordinando alla ASL di procedere alla loro assunzione. L’appello incidentale va rigettato.
Visto l’art. 437 c.p.c., definitivamente pronunciando sull’appello proposto con ricorso del 13.6.2012 da ………… nei confronti dell’Azienda Sanitaria Locale Lecce, …………, e sull’appello incidentale di ……….. avverso la sen¬tenza del 20.9.2011 del Tribunale di Lecce, così provvede: acco¬glie l’appello principale e, per l’effetto, dichiara il diritto degli appellanti ad essere assunti con la qualifica di assistente amministrativo in virtù della graduatoria approvata con delibera¬zione n. 12 del 11.1.1997. Ordina alla ASL di assumere gli appel¬lanti con la predetta qualifica e a rivalerli delle spese dei due gradi che liquida in C 2000,00 per ciascun grado. Rigetta l’appello incidentale. Spese tra le altre parti compensate
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