Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_1_HGlG_Ziele_des_Gesetzes-d7468747,2.html
Timestamp: 2017-01-19 06:45:19
Document Index: 366050340

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 26', '§ 1', '§ 2']

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Hessisches Gesetz über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abb...…§ 1 HGlG, Ziele des Gesetzes§ 2 HGlG, Geltungsbereich§ 3 HGlG, Begriffsbestimmungen§ 4 HGlG, Grundsätze§ 5 HGlG, Aufstellen von Frauenförder- und Gleichstellungsplänen§ 6 HGlG, Inhalt des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes§ 7 HGlG, Verfahren zur Aufstellung von Frauenförder- und Gleichstellungsplänen,...§ 8 HGlG, Vergabe von Ausbildungsplätzen§ 9 HGlG, Ausschreibungen§ 10 HGlG, Bewerbungsgespräche§ 11 HGlG, Auswahlentscheidungen§ 12 HGlG, Personalentwicklung§ 13 HGlG, Gremien§ 14 HGlG, Arbeitsbedingungen, Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung§ 15 HGlG, Bestellung von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten§ 16 HGlG, Dauer der Bestellung und Abberufung§ 17 HGlG, Aufgaben und Rechte der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten§ 18 HGlG, Information und Austausch§ 19 HGlG, Widerspruchsrecht§ 20 HGlG, Rechtsschutz§ 21 HGlG, Dienstliche Stellung…§ 26 HGlG, Inkrafttreten, Außerkrafttreten
§ 1 HGlGHessisches Gesetz über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung (Hessisches Gleichberechtigungsgesetz - HGlG) Landesrecht HessenErster Abschnitt – AllgemeinesTitel: Hessisches Gesetz über die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zum Abbau von Diskriminierungen von Frauen in der öffentlichen Verwaltung (Hessisches Gleichberechtigungsgesetz - HGlG) Normgeber: HessenAmtliche Abkürzung: HGlGGliederungs-Nr.: 320-207gilt ab: 01.01.2016Normtyp: Gesetzgilt bis: 31.12.2023Fundstelle: GVBl. 2015 S. 637 vom 29.12.2015(1) 1Ziele des Gesetzes sind die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer sowie die Beseitigung bestehender Unterrepräsentanz von Frauen im öffentlichen Dienst. 2Bis zur Erreichung dieser Ziele werden durch berufliche Förderung auf der Grundlage von Frauenförder- und Gleichstellungsplänen mit verbindlichen Zielvorgaben die Zugangs- und Aufstiegsbedingungen für Frauen sowie die Arbeitsbedingungen für Frauen und Männer verbessert. 3Dabei wird den besonderen Belangen behinderter und von Behinderung bedrohter Frauen Rechnung getragen.(2) 1Rechts- und Verwaltungsvorschriften sollen die Gleichstellung von Frauen und Männern sprachlich zum Ausdruck bringen. 2Dies gilt auch für den dienstlichen Schriftverkehr.
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