Source: https://www.munkaugyiforum.hu/munkaugyi-segedanyagok/mt-valtozasok-2019-gyujtemeny
Timestamp: 2019-01-16 19:01:03
Document Index: 33564436

Matched Legal Cases: ['§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019', '§\n2019']

Készült: 2018. december 27. csütörtök, 10:09
Összegyűjtöttem a 2019.01.01.-től érvénybe lépő Mt.- változásokat és a 2018.12.31.-ig érvényes paragrafusokat is az összehasonlítás könnyítése érdekében.
Kellemes olvasgatást kívánok, amennyiben kérdésed lenne, kérdezz bátran a Munkaügyi Fórumban, vagy Kiemelt Partnerként csörögj rám és megválaszolom a kérdéseidet.
Piros a 2018.12.31.-ig érvényes MT.
Fekete félkövér: 2019.01.01.-től érvényes Mt. módosítás
2019.01.01.-től érvényes Mt. 66. § módosítás
b) a 99. § (3) bekezdése, a 109. § (2) bekezdése vagy a 135. § (3)-(4) bekezdése szerinti megállapodás munkavállaló általi felmondása
2018.12.31.-ig érvényes MT. 66. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 87. § módosítás
2018.12.31.-ig érvényes MT. 87. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 94. § módosítás
2018.12.31.-ig érvényes MT. 94. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 97. § módosítás
(4) A munkáltató a munkaidő-beosztást legalább egy hétre, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább százhatvannyolc órával korábban írásban közli. Közlés hiányában az utolsó munkaidő-beosztás az irányadó. (5) A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább kilencvenhat órával korábban módosíthatja. A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást a munkavállaló írásbeli kérésére is módosíthatja.
2018.12.31.-ig érvényes MT. 97. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 98. § módosítás
2018.12.31.-ig érvényes MT. 98. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 99. § módosítás
2018.12.31.-ig érvényes MT. 99. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 105. § módosítás
(4) Havonta legalább egy heti pihenőnapot - a 101. § (1) bekezdés f) pont kivételével - vasárnapra kell beosztani.
2018.12.31.-ig érvényes MT. 105. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 109. § módosítás
2018.12.31.-ig érvényes MT. 109. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 114. § módosítás
2018.12.31.-ig érvényes MT. 114. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 134. § módosítás
d) a 109. § (2) bekezdés, valamint a 135. § (3) bekezdés szerinti megállapodás alapján teljesített rendkívüli munkaidő,
2018.12.31.-ig érvényes MT. 134. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 135. § módosítás
2018.12.31.-ig érvényes MT. 135. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 165. § módosítás
a) a 136. § (1) és (2) bekezdésében,
(3) A 94. § (3) bekezdés alkalmazása esetén órabéres munkavállalóval a 156. § (1) bekezdés b) pont szerinti eltérő megállapodás csak kollektív szerződés rendelkezése szerint köthető.
2018.12.31.-ig érvényes MT. 165. §
2019.01.01.-től érvényes Mt. 298. § módosítás
(5) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy a munkaerő-kölcsönzési tevékenység folytatásának, a munkaerő-kölcsönzésért a kölcsönbeadónak fizetendő minimális kölcsönzési díjat, a kölcsönbeadó nyilvántartásba vételének feltételeit és részletes szabályait, valamint a közhasznú kölcsönzőkkel szemben támasztott feltételekre, a kölcsönzöttek részére nyújtandó szolgáltatásaikra, valamint az általuk létesített, munkavégzésre irányuló jogviszony egyes feltételeire vonatkozó szabályokat rendeletben állapítsa meg, és ennek során vagyoni biztosíték meglétét írja elő.
2018.12.31.-ig érvényes MT. 298. §
(3) Az e törvényhez kapcsolódó módosító és átmeneti rendelkezésekről önálló törvény rendelkezik, amellyel összhangban kell e törvény rendelkezéseit alkalmazni. *