Source: http://www.lailler-avocat.com/maladie-arret-contrat-execution-suspension-travail-dissimule/
Timestamp: 2017-09-26 07:26:12+00:00
Document Index: 269498462

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Un salarié peut-il travailler pour son employeur pendant son arrêt ? | Le blog pratique du droit du travail - Nathalie Lailler Avocat Caen
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10 commentaires au sujet de « Un salarié peut-il travailler pour son employeur pendant son arrêt maladie ? »
Je suis en cdd je travaille que quelques jours par moi. j’ai eu un accident du travail déclaré par mon employeur celui ci m’a laissé travaillé avec une main déformé j’ai un arrêt de 9 semaines
En conflit avec ma chef de service depuis un moment déjà il s’avère qu’au mois de juillet elle était en arrêt maladie durant 10 jours pour une opération. Durant les 10 jours elle est venue 4 fois au travail durant 2h et une fois 4h. Durant ce temps elle à contrôlée intégralement mon travail et m’as repproché beaucoup de choses (certaines vraies car oublie de ma part sur des petites choses sans aucunes conséquences pour la bonne marche de l’entreprise et d’autres totalement fausses). Elle veut se servir de ces points pour me faire convoquer par le directeur régional afin de me licencier. Que doit je faire pour me défendre lors de l’entretien sachant que les points reprochés n’aurait pu être constaté si elle avait respecté son arrêt de travail ? Sur les accusations totalement fausses sachant que c’est ma parole contre la sienne car seul à mon poste de travail qu’en sera t’il ? Merci d’avance.
Une lycéenne section canine, féline (lycée professionnel agricole) en arrêt d’ accident de travail doit-elle assister aux travaux pratiques (avec des chiens) même si elle ne participe pas? que se passerait-il si elle était renversée par un chien alors qu’ elle est en arrêt pour accident du travail?
Son médecin lui a dit qu’ elle ne devait pas se trouver sur les lieux de son travail mais qu’ elle pouvait assister aux cours dans les classes….
Alemanus dit :
Je suis en accident de travail depuis 1 mois,
Je suis chef d’atelier, pendant mon accident de travail je prend le pc à distance de chez moi pour faire des préparations de commande, je répond au téléphone quand mes collègues m’appelle pour diverses raison et je suis même allée à mon travail pour les aider trois mâtinés afin de leur expliquer des procédures. Tout ceci à la demande du patron. J’ai été prolongé car je ne suis pas guérit et hier mon patron m’a menacé de me rétrograder car je ne suis pas assez investi dans mon rôle de chef d’atelier durant mon arrêt.. Que j’aurai du passer beaucoup plus sachant que je suis la seule à savoir faire des portails car ils n’ont pas fait de formation pour mes collègues et même eux ne savent pas faire (mes patrons sont trois frères)
Je me suis défendu mais la finalité à été que je les ai déçu, et que j’ai nui à mes responsabilités et donc je ne suis pas capable de garder ce poste. Alors que avant mon accident de travail ils étaient fier de moi.
Est ce normal ? On til le droit ???
LABUDA Virginie dit :
Mon entreprise me paye une formation d’anglais en cours du soir (hors temps de travail). Ais-je le droit d’assister à cette formation pendant un arrêt maladie ?
Bordin dit :
voila j’ai était en arrêt maladie pour les deux derniers jours de mon cdd j’ai était au urgences et j’ai eu mon arrêt fait par les urgences envoyé par lettre recommande avec accusée de réception es mon employeur me les amis en absences injutifier alors que j’ai le retour de mon recommander signé quelle recourt j’ai?
22 décembre 2014 à 21 h 40 min
une deleguee du personnel a t’elle le droit d’etre sur son lieu de travail alors qu’elle est en arret du a un accidant du travail,,,,
Rosita IBRIS dit :
L’Assistante maternelle territoriale enceinte en arrêt de travail pour menace d’avortement accuse son chef de service de discrimination indirecte. Motif : elle ne reçoit pas les informations, les compte rendus de réunion du Multi accueil.
RENAUD Myriam dit :
J’ai pris l’initiative d’aller amener mes collections chez un client pour un show room qui était prévue depuis plusieurs moi.
Mon patron me licencie pour faute grave.