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Timestamp: 2019-07-20 18:05:03
Document Index: 288060772

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 4', 'artículo 6', 'artículo 6', 'ARTÍCULO 5', 'artículo 4', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'artículo 15', 'ARTÍCULO 9', 'Artículo 14', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 20', 'artículo 20', 'ARTÍCULO 23']

Estatutos asociación sin fin lucrativo (asbl). Asociación de los jubilados de la funcion pública europea
Asociación sin fin lucrativo (ASBL).
ASOCIACIÓN DE LOS JUBILADOS DE LA
FUNCION PÚBLICA EUROPEA
S.E.P.S. - S.F.P.E.
TÍTULO I. CONSTITUCIÓN, FINES Y COMPOSICIÓN
Entre las personas firmantes
Serge CRUTZEN, Jean WILLOT, Ingrid NARDONE-SEIBT
se ha constituído una Asociació sin fin lucrativo (ASBL), regida por la Ley de 27 de Enero de 1921, modificada por la Ley de 2 de Mayo de 2002, sobre las Asociaciones sin fin lucrativo, las Fundaciones y las Asociaciones internacionales sin fin lucrativo.
ARTÍCULO 2.- Denominación de la ASBL
La Asociación toma la denominación:
En francés: “Association des SENIORS de la FONCTION PUBLIQUE EUROPEENNE” (S.F.P.E.)
En inglés: “Association of SENIORS of the EUROPEAN PUBLIC SERVICE
(S.E.P.S.)
ARTICULO 3.- Duración – Sede
Su Sede Social está situada en el Consejo de la Unión Europea.
SEPS – SFPE
Rué de la Loa, 175
02 40 CG 39
La Sede Social puede ser trasladada por decisión del Consejo de Administración.
ARTÍCULO 4.- Fines y Acciones
La Asociación tiene por finalidad:
a) La defensa de los intereses de las personas que hayan formado parte de la Función Pública europea ante las Autoridades de las Instituciones u órganos previstos en el artículo 6, y en ausencia de estas últimas, así como
b) Contribuir a la mejora de su bienestar material y moral,
c) Con esta finalidad, mantener relaciones con los órganos oficiales representativos del personal de los diversos órganos o Instituciones previstas en el artículo 6, así como con aquellas organizaciones oficiales o privadas que se intereses por los problemas de la Función Pública europea.
Estatutos de la ASBL SEE
– SFPE
A estos efectos, la Asociación colaborará con las instancias cualificadas y asegurará su representación ante las mismas.
d) Igualmente son medios de acción de la Asociación, la creación de comisiones, de grupos de trabajo, la organización de reuniones, de conferencias y la participación en coloquios, la redacción y la difusión de notas, boletines u otros documentos, y de forma general, la Asociación ejercerá toda actividad susceptible de asegurar el buen cumplimiento de los fines perseguidos.
ARTÍCULO 5.- Independencia
La Asociación decide con toda independencia las acciones a entablar a dicho efecto, reconociendo el carácter específico de las Instituciones europeas, la responsabilidad propia de las Autoridades comunitarias y la necesidad de preservar la independencia de la Función Pública europea.
Por otra parte, se reafirma su naturaleza apolítica e independencia respecto a los partidos y poderes políticos, las Instituciones europeas, las Asociaciones profesionales que colaboren en el seno de dichas Instituciones como fuera de ellas.
Los miembros de la Asociación se comprometen a toda forma de utilización de su cualidad de miembros de la Asociación con fines electorales, publicitarios, profesionales u otros, que escapen a los fines de la Asociación conforme se definen en el artículo 4.
La Asociación se reafirma pluralista: todas las posiciones socio-económicas, políticas (en tanto que democráticas), filosóficas y religiosas, y todos los originarios nacionales pueden estar presentes en el seno de la Asociación. En particular, los miembros de la Asociación pueden ser miembros de organizaciones profesionales y/o sindicales (OSP).
ARTÍCULO 6.- Identidad de los miembros de la Asociación
§ 1º.- Los miembros de la Asociación
Son miembros de la Asociación los “Jubilados”, esto es:
Los antiguos miembros del personal estatutario de las Instituciones europeas o de las Organizaciones relacionadas con ellas,
Los miembros aún en activo del personal estatutario de las Instituciones europeas o de las Organizaciones relacionadas con ellas, en tanto que al menos sean mayores de 55 años, se encuentren a y años o más de la fecha de su admisión a la jubilación y tengan la antigüedad requerida para ser beneficiarios de una pensión de las Comunidades europeas.
§ 2º.- Los miembros fundadores
Son miembros fundadores las personas físicas firmantes del presente Estatuto.
Estatutos de la ASBL SEPS – SFPE
§ 3º.- Los miembros de honor
El título de miembro de honor puede ser acordado por el Consejo de Administración a las personas que presten o hayan prestado señalados servicios a la Asociación. Este título se confiere a las personas que hayan obtenido el derecho de formar parte de la Asamblea General sin estar obligados a pagar la cotización. Tendrán la consideración de miembros efectivos.
Los miembros de honor no son miembros del Consejo de Administración pero pueden ser llamados para llevar a cabo el papel de árbitro en situaciones particulares.
ARTÍCULO 7.- Adquisición de la cualidad de miembro. Cotización
La cualidad de miembro se adquiere por primera vez mediante la aportación de una suma igual o superior al importe de la cotización, a menos que el Consejo de Administración, cuya decisión en este caso es soberana, rechace la admisión del (de la) candidato(a).
Los miembros abonarán, con periodicidad anual, una cuota cuyo importe fijado por la Asamblea General será inferior a 50 Euros.
El derecho de voto de un miembro será cancelado si el interesado no está al día en sus aportaciones el día laborable inmediato al establecimiento de la lista electoral o del de su disposición en la Asamblea General.
La cualidad de miembro implica la plena y entera adhesión al presente Estatuto.
ARTÍCULO 8.- Pérdida de la cualidad de miembro
§ 1º.- La cualidad de miembro se pierde a la fecha del fallecimiento, de la dimisión o renuncia, de la eliminación o la exclusión.
§ 2º.- La dimisión será comunicada al Presidente de la Asociación por simple carta.
§ 3º.- La anulación será consecuencia de la persistencia en el impago de la cotización. Será adoptada de forma soberana por el Consejo de Administración. El miembro que no hubiera satisfecho la cotización será considerado como dimisionario de pleno derecho.
§ 4º.- La exclusión será consecuencia de una falta grave. Será propuesta a la Asamblea General, sea por el Consejo de Administración, sea por un tercio al menos de los miembros presentes.
§ 5º.- Podrá constituirse una Comisión de litigios a solicitud del miembro cuya exclusión haya sido propuesta. ( cfr. artículo 15).
Esta Comisión será la encargada de escuchar, en capítulo cerrado, las manifestaciones, del miembro cuya exclusión haya sido propuesta.
Dicha Comisión elevará un informe a la Asamblea General siguiente, que decidirá de forma soberana.
§ 6º.- El administrador que haya perdido su cualidad de miembro será excluido ipso facto del Consejo.
ARTÍCULO 9.- Miembros efectivos
La Asociación se compone de miembros efectivos y de miembros adheridos.
Los miembros efectivos serán nombrados por decisión de la Asamblea General a propuesta del Consejo de Administración o como resultado de las elecciones al Consejo de Administración (cfr. Artículo 14 y anexo 2). Los miembros del Consejo de Administración deben ser miembros efectivos1.
Los miembros efectivos se comprometen a participar en las Asambleas Generales y en los Procedimientos escritos. Declararán que se interesan en la gestión de la Asociación.
La Asociación contará con un mínimo de 8 miembros efectivos.
ARTÍCULO 10.- Derechos de los miembros
Los miembros efectivos y los adheridos, tienen derecho
- A votar en las Asambleas Generales, disponer de las resoluciones y amendements, de recibir las Actas de las Asambleas;
- A votar y de ser candidato elegible para el Consejo de Administración, en tanto que acepten convertirse en miembros efectivos;
- A obtener copia de los presentes Estatutos y del Reglamento de régimen interior, bajo simple solicitud dirigida al Secretario General de la Asamblea;
- A ser invitado a las reuniones de los grupos de trabajo Comisiones creadas por la Asamblea General o el Consejo de Administración; de recibir las Actas de dichas reuniones.
ARTÍCULO 11.- Responsabilidad financiera
Conforme establece la legislación vigente, la responsabilidad financiera de los miembros está limitada al importe de las cotizaciones satisfechas y las debidas.
ARTÍCULO 12.- Confidencialidad de los datos personales y de los ficheros de los miembros
Los datos personales de un miembro y contenidos en el fichero que la Asociación creará al efecto no serán comunicados a terceros, ni consultados por éstos, excepto a demanda de la Autoridad judicial. Dicho fichero solamente será conocido por el Presidente, el
Secretario General, el Tesorero y el Tesorero adjunto, así como por el personal
empleado por la Asociación, debidamente autorizado para tener conocimiento de ello.
TÍTULO III. ORGANOS, ADMINISTRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Los órganos de la Asociación son la Asamblea General (AG) y el Consejo de Administración (CA).
Estos podrán ser ayudados por grupos de trabajo informales y sin competencia decisoria.
ARTÍCULO 14.- El Consejo de Administración
§ 1º.- Composición
El CA se compondrá de un mínimo de 20 personas físicas que deseen aportar su concurso activo y regular a la administración cotidiana de la Asociación y a la promoción de sus objetivos.
Serán elegidos mediante voto secreto por la AG, por un período de dos años renovables.
El CA designará un Presidente, un Secretario (General) y un Tesorero, ayudados caso necesario por un Vice-Presidente, un Secretario (General) adjunto y/o por un Tesorero adjunto.
Tendrá la Facultad de atribuir delegaciones especiales a las mismas personas o a otros de sus miembros.
§ 2º.- Competencias
El CA formulará cuantas proposiciones estime convenientes a la AG.
Dispondrá de la delegación más amplia para ejecutar las misiones de administración cotidiana de la Asociación y pondrá en marcha las prioridades estratégicas formuladas por la AG (programa de trabajo).
A tal fin podrá crear grupos de trabajo permanentes o puntuales, bajo su dirección o de la AG.
Estos grupos de trabajo podrán incorporar los servicios de toda persona cuya contribución estimen susceptible de ser útil a sus tareas.
Serán encargados de preparar las decisiones del CA o de la AG relativas a las tareas que les fueron encomendadas. Dichos grupos de trabajo no tienen competencia decisoria alguna.
El CA estatuirá soberanamente respecto a la no – admisión de un nuevo miembro.
§ 3º.- Funcionamiento
El CA se reunirá con la frecuencia que el interés de la Asociación exija a solicitud del Presidente y/o del Secretario General.
El CA podrá invitar a sus reuniones a toda persona cuya presencia estime útil para sus trabajos.
El CA podrá coopter un máximo de 5 miembros efectivos, en función de las necesidades, entre dos procedimientos de elección. Los mencionados no tendrán derecho de voto.
Las decisiones se adoptarán por consenso o, caso necesario, por mayoría simple de los presentes. En el supuesto de igualdad de votos, el Presidente dispone de voto de calidad.
El CA podrá especialmente, sin que esta enumeración sea limitativa, nombrar y revocar al personal empleado por la Asociación; dar y recibir toda suma y valores; retirar toda suma y valor consignado; abrir cuentas corrientes ante los bancos y oficina de cheques postales; efectuar todo tipo de operaciones en dichas cuentas bancarias y, especialmente, retirar fondos por medio de cheques, órdenes de pago o cualquier otro mandato de pago; alquilar cofres de seguridad en bancos; pagar las cualquier suma debida por la Asociación; retirar de Correos, Aduana, Sociedad de Ferrocarriles las cartas, telegramas, paquetes, certificados, asegurados o no; ingresar todo orden de pago, así como toda asignación o libramiento postales.
El CA establecerá, por medio de su Tesorero, las cuentas anuales del ejercicio vencido así como el presupuesto del siguiente ejercicio, y los someterá a dos Censores de Cuentas nombrados por la AG y, a renglón seguido, a la aprobación de la AG.
El Presidente dispone de poder suficiente para actuar ante la Justicia, en nombre de la Asociación, tanto como demandante como en defensa de sus intereses.
§ 4º.- Responsabilidad de los miembros del CA
La Ley especifica que los Administradores no contraerán obligación personal alguna en relación con los compromisos de la Asociación. Su responsabilidad se limita a la ejecución del mandato que han recibido y a las faltas eventualmente cometidas durante su gestión.
§ 5º.- Reembolso de gastos
Los miembros del CA no percibirán retribución alguna en razón de las funciones que le sean conferidas.
Solamente será posible el reembolso de gastos producidos, que deberán ser objeto de una decisión expresa del CA, y que deberán ser justificados al objeto de la debida verificación.
ARTÍCULO 15.- La Asamblea General (AG)
§ 1º.- Competencia – Reuniones
La AG se compone de todos los miembros de la Asociación con la cotización al día.
Se reunirá al menos una vez al año en la fecha y conteniendo la propuesta de orden del
día fijado por el CA, y/o por convocatoria del Presidente y/o el Secretario (General) o de al menos el 10 % de sus miembros.
§ 2º.- Convocatoria
Las convocatorias serán dirigidas por escrito (correo, fax o e-mail) a los miembros, salvo caso de urgencia, con al menos cuatro semanas de anticipación.
Contendrán la indicación precisa de las cuestiones inscritas en el orden del día. Mencionarán la facultad de conceder representación a un miembro al día en su cotización.
§ 3º.- Competencias
Las decisiones de la AG son soberanas.
La AG es competente para:
- La aprobación del programa de la Asociación, tal como se presente por el CA.
- La fijación del importe de las cotizaciones de los miembros, a propuesta del CA.
- La elección y la revocación de los Administradores.
- El nombramiento y, caso necesario, la revocación de los Comisarios de Cuentas.
- La modificación, por mayoría de dos tercios, de los Estatutos y el Reglamento.
- Descargar de trabajo a los Administradores.
- La aprobación del Presupuesto y las cuentas.
- La disolución voluntaria de la Asociación.
- La eliminación de un miembro, por una duración mínima de dos años.
- La transformación de la Asociación en otra de Estatuto jurídico diferente.
- En aquellos supuestos en que los presentes Estatutos lo exijan.
- Elegirá su Ponente.
La AG examinará las ponencias sobre la gestión del CA y sobre la situación física y jurídica de la Asociación.
Aprobará las cuentas del ejercicio y el Presupuesto, deliberando sobre las cuestiones formuladas en el orden del día.
El Secretario (General) llevará un registro (Libro de Actas) en el que se consignarán las decisiones y las Actas de la AG y del CA.
§ 4º.- Asamblea General por correspondencia
El CA, cuando lo juzgue oportuno, podrá organizar AAGG por correspondencia
(Procedimiento escrito) al objeto obtener un informe o una decisión relativa a un
supuesto bien determinado. En el caso de la presente Asociación, que agrupa un gran número de Jubilados, el procedimiento escrito se utilizará lo más frecuentemente posible.
En el supuesto de procedimiento escrito, en tanto sea de aplicación, la cuestión se formulará de tal forma que la regla de “quien calla otorga” sea de aplicación.
§ 5º.- Orden del día
El CA propondrá el orden del día de la AG.
Previa la apertura de la reunión de la AG cualquier miembro puede solicitar la inclusión en el orden del día de la cuestión que pretenda sea tratada en la misma.
El Presidente inscribir dicho punto en el orden del día de la AG, de su decisión de refutarle o de informar de su discusión.
La AG se pronunciará sobre el orden del día, debidamente completado a propuesta del Presidente.
Salvo decisión en contrario del Presidente, todo punto que haya sido propuesto después de la apertura de la reunión será incluido de oficio en el orden del día de la siguiente AG.
La evaluación de las acciones adoptadas por decisión de la reunión precedente de la AG figurará en el orden del día adoptado.
§ 6º.- Mayoría – Quórum – Representación
Las decisiones de la AG se adoptarán por voto de la mayoría simple de los miembros presentes o representados y en orden de sus cotizaciones.
La AG no podrá adoptar decisiones salvo que estén presentes o representados la mitad de los miembros efectivos de la Asociación. Este quórum no se considerará que a partir de una segunda reunión que tuviere el mismo punto en el orden del día.
En el caso de que un miembro se encontrase impedido podrá conceder representación a otro miembro. Los miembros participantes a la AG no podrán detentar más de dos representaciones.
§ 7º.- Votación
La AG votará a mano alzada, cuyos miembros presentes o representados dispondrán de un solo voto.
Toda elección del CA o decisión de carácter personal se efectuará mediante boletín secreto.
ARTÍCULO 16.- Comisión de litigios
Se establecerá una Comisión de litigios que debatirá las cuestiones de litigios internos de la Asociación. Dicha Comisión es paritaria y estará constituida por dos miembros nombrados por la AD. Asimismo serán nombrados dos miembros por el o los miembros que constituyan el objeto del litigio o sean declarados objeto de un litigio. Los cuatro
miembros decidirán por unanimidad de su Presidente: el Presidente del CA, un miembro de honor o de otro miembro de la AG.
TITULO IV. RECURSOS y CONTROL FINANCIERO
ARTÍCULO 17.- Ingresos
Los ingresos anuales de la Asociación se componen de:
- Las cotizaciones y suscripciones de sus miembros;
- Las subvenciones que puedan serle concedidas para permitirle cumplir con las misiones y para atender los fines que le han sido asignados.
- Los productos financieros obtenidos por la organización de acontecimientos, la realización de acciones de comunicación, de publicación/edición y de formación.
- De forma general, todo recurso del que la Asociación pueda disponer.
ARTÍCULO 18.- Contabilidad – Gastos
Se llevará una contabilidad que justifique anualmente el resultado del ejercicio y el balance, de conformidad con el Real Decreto de 26 de Junio de 2003, relativo a la contabilidad simplificada de ciertas Asociaciones sin fin lucrativo, Fundaciones y Asociaciones internacionales sin fin lucrativo.
Los miembros de la Asociación trabajarán benévolamente. Caso necesario, no podrán recibir, en razón de las tareas que le hayan sido encomendadas, que el reembolso de los gastos en que hubieren incurrido al servicio de la Asociación. Estos desembolsos deberán haber sido objeto de un acuerdo previo del CA, debidamente consignado en el informe de una de sus reuniones.
ARTÍCULO 19.- Control de cuentas
La AG designará de entre sus miembros dos compromisarios de las cuentas.
Anualmente, la AG podrá designar en su ámbito un Censor de cuenta, para, en colaboración con el Tesorero, preparar, como consecuencia de la próxima reunión, un informe en relación con las cuentas del ejercicio vencido. Dicho informe será sometido a los Comisarios con anterioridad a ser sometido a la AG.
TÍTULO V. MODIFICACIÓN ESTATUTARIA Y DISOLUCIÓN
ARTÍCULO 20.- Modificación estatutaria
Los Estatutos no podrán ser modificados excepto por la AG a propuesta del CA o a
propuesta de la décima parte de los miembros componentes de la AG.
En cualquier caso, las propuestas de modificación estatutaria se inscribirán en el orden del día de la AG.
Es factible un procedimiento escrito equivalente.
ARTÍCULO 20.- Disolución de la Asociación
La AG, llamada a pronunciarse sobre la disolución de la Asociación, será convocada a tales efectos con carácter extraordinario. El procedimiento se llevará a cabo conforme a lo dispuesto en el artículo 20.
En caso de decisión voluntaria, el activo neto restante deberá ser afectado a un fin desinteresado.
La presente ASBL sucede, de hecho, a la “Asociación de los Jubilados de la Función Pública Europea – AFPE”.
ARTÍCULO 23.- Primer Consejo de Administración
El primer Consejo de Administración de la presente ASBL se constituye por el Consejo ejecutivo de la Asociación disuelta, y cuya Consejo fue elegido por la AG de ésta última, en su reunión de Enero de 2008.
1) CRUTZEN Serge, jubilado, domicilio en 97 A, ruelle Massin, 4845 - JALHAI (Sart); tel.
+ 32 (0) 87 77 55 29; bn434865@nelgacom.net
2) WILLIOT Jean, jubilado, domicilio en Av. Slegers 397, Bte. 18, 1200 - BRUXELLES; tel. + 32 (0) 2 772 81 55; jean.williot@skynet.be
3) NARDONE-SEIBT Ingrid, jubilada, domicilio en Square Ambiorix 30, Bte 37, 1000 - BRUXELLES; tel. + 32 (0) 2 736 39 27; Nacionalidad alemana; seibt@hotmail.com
4) LENSING Ingeburg, domicilio en Markgrafenstr. 36, DE – 46399 – BOCHOLT; tel. + 49 2871 39 371; Nacionalidad alemana.
5) BOLOGNESES Fabio, domicilio en 1, rue des Coquelicots, 1300 – LIMAL; tel. + 32 (0) 475 36 96 53; Nacionalidad italiana; f.bolognese@belgacom.net.
6) PRETZEEENBAXHER Brigitte, domicilio en 97, rue Driesbos, 1640 – RHODE-ST-GENESE; tel. + 32 (0) 475 60 42; Brigitte.Bretzenbacher@ec.europe.eu; Nacionalidad austríaca.
7) PINTO FERREITA Antonio, domicilio en 23, Tuindelle, 309 – OVERIJSE; tel. + 32 (0) 475 60 42 88; Antonio.Pinto-Ferreira@ec.europe.eu; Nacionalidad portuguesa.
8) CABALLERO MONTOYA Manuel Francisco, domicilio en 31, Av. Auguste Oleffe, 1160 – BRUXELLES; tel. + 32 (0) 2 660 25 01; y Calle San Pol de Mar, nº 6 – 3º - Izq, 28008 – MADRID, tel. + 34 91 547 86 51; Nacionalidad española; cabalmo87@hotmail.com
9) DETHEUX Andrée Aurore, 8, rue des Grands Murs, 6280 – GERPINNES; tel. + 32 (0) 477 613 295; Nacionalidad belga; aurora.detheux@scarlet.be
1 Su nombre ha de figurar en la lista de miembros que será publicada