Source: https://kirchenrecht-evpfalz.de/document/21193
Timestamp: 2017-07-21 06:48:59
Document Index: 148292436

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 8']

270.02 Zuordnung von Stellen - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk
270.02 Zuordnung von Stellen
§ 1 Stellen mit gesamtkirchlichem Auftrag
§ 2 Gemeindepfarrstellen
§ 3 Stellen im schulischen Bereich
.Rechtsverordnung über die Zuordnung von Stellen zu den Besoldungsgruppen A 15 und A 16 des Bundesbesoldungsgesetzesin der Fassung 18. Oktober 2001(ABl. 2001 S. 186), zuletzt geändert durch Rechtsverordnung vom 24. Juni 2010 (ABl. 2010 S. 154)####§ 1Stellen mit gesamtkirchlichem Auftrag
1 Eine höhere Besoldung als Besoldungsgruppe A 14 des Landesbesoldungsgesetzes Rheinland-Pfalz erhalten Inhaberinnen/Inhaber von Stellen, deren Stellen nach Absatz 2 und 3 einer höheren Besoldungsgruppe zugeordnet sind. 2 Grundlage für die Zuordnung ist eine Dienstpostenbewertung.
Der Besoldungsgruppe A 15 des Landesbesoldungsgesetzes Rheinland-Pfalz werden zugeordnet:3 Stellen für Pfarrerinnen/Pfarrer des Zentrums für die Theologische Aus- und Fortbildung,Stelle für die Leitung der Evangelischen Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft mit Beauftragung zur stellvertretenden Geschäftsführung,2 Stellen im Missionarisch-Ökumenischen Dienst,Stelle zur Leitung der Arbeitsstelle Frieden und Umwelt.
Der Besoldungsgruppe A 16 des Landesbesoldungsgesetzes Rheinland-Pfalz werden zugeordnet:Stelle der Landespfarrerin/des Landespfarrers für Diakonie,Stelle für die Leitung der Evangelischen Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft mit Beauftragung zur Geschäftsführung,Stelle der Landesjugendpfarrerin/des Landesjugendpfarrers,Stelle zur Leitung der Evangelischen Akademie der Pfalz.#§ 2Gemeindepfarrstellen 1 Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 des Landesbesoldungsgesetzes Rheinland-Pfalz erhalten Inhaberinnen/Inhaber von Gemeindepfarrstellen, die mit 32,5 Punkten oder mehr bewertet werden. 2 Die Gemeindepfarrstellen werden aufgrund nachfolgender Zuordnungsmerkmale bewertet:1.Für jeweils angefangene 100 Gemeindeglieder im Amtsbereich1 Punkt,2.für jeden Außenort (mit mehr als 50 Gemeindeglieder)0,5 Punkte,3.für Predigtstätten, sofern die Pfarrerin/der Pfarrer an mehr als zwei Predigtstätten regelmäßig, davon an einer jeden Sonntag, an den anderen mindestens je einmal im Monat Gottesdienst zu halten hat2 Punkte,4.für die Führung der laufenden Geschäftea)einer oder mehrerer Kirchengemeinden,3 Punkte,b)für jedes weitere Pfarramt und für jede Kindertagesstätte je jedoch nicht mehr als 4 Punkte,1 Punkt,5.für auf Dauer mit der Gemeindepfarrstelle verbundene besondere Dienste (z.B. Krankenhausseelsorge, Altenheimbetreuung, Seelsorge in einer Justizvollzugsanstalt)1 Punkt. 3 Auf Dauer mit der Gemeindepfarrstelle verbundene besondere Dienste nach Nr. 5 werden nur berücksichtigt, wenn es sich um Dienste handelt, die grundsätzlich durch eine Pfarrerin/einen Pfarrer wahrzunehmen sind, eine nicht unerhebliche Belastung verursachen und nicht zu den allgemeinen seelsorgerlichen Aufgaben der Pfarrerin/des Pfarrers gehören. 4 Die Tätigkeiten, die bereits besonders vergütet werden, können nicht als Zuordnungsmerkmale berücksichtigt werden.#§ 3Stellen im schulischen Bereich 1 Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 des Landesbesoldungsgesetzes Rheinland-Pfalz erhalten Inhaberinnen/Inhaber von bis zu 9 Stellen im Schuldienst. 2 Die Stellen werden aufgrund folgender Vorgaben zugeordnet:bis zu 4 Stellen bei der Wahrnehmung der Fachberatung,bis zu 4 Stellen im Amt für Religionsunterricht bei der Wahrnehmung der regionalen Fortbildung und Beratung,eine Stelle für die Leitung des Internates des Trifelsgymnasiums.#§ 4Inkrafttreten 1 Diese Rechtsverordnung tritt am 1. Januar 2002 in Kraft. 2 Gleichzeitig tritt die Rechtsverordnung gemäß § 8 Abs. 1c des Pfarrbesoldungsgesetzes vom 8. Dezember 1988 (ABl. 1989 S. 20) außer Kraft.