Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=10%20AZR%2097/17
Timestamp: 2019-10-18 03:03:21
Document Index: 28620694

Matched Legal Cases: ['§ 562', '§ 563', '§ 305', 'Art. 229', '§ 5', '§ 315', '§ 561', '§ 145', '§ 151', '§ 133', '§ 362', '§ 315', '§ 97', '§ 305', '§ 315', '§ 145']

BAG, 23.08.2017 - 10 AZR 97/17 - dejure.org
https://dejure.org/2017,30648
BAG, 23.08.2017 - 10 AZR 97/17 (https://dejure.org/2017,30648)
BAG, Entscheidung vom 23.08.2017 - 10 AZR 97/17 (https://dejure.org/2017,30648)
BAG, Entscheidung vom 23. August 2017 - 10 AZR 97/17 (https://dejure.org/2017,30648)
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§ 562 Abs. 1 ZPO, § 563 Abs. 3 ZPO, §§ 305 ff. BGB, Art. 229 § 5 EGBGB, § 315 BGB, § 561 ZPO, § 145 BGB, § 151 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 362 Abs. 1 BGB, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 305 BGB, § 315 BGB, § 145 BGB
Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen durch das Berufungsgericht; Abschlagszahlungen als unselbstständige Rechnungsposten für die noch zu erstellende Gesamtleistung; Betriebliche Übung als Abspruchsgrundlage im Arbeitsrecht; Gerichtliche Billigkeitskontrolle bei ...
Sonderzahlung; billiges Ermessen; betriebliches Entlohnungssystem
Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen durch das Berufungsgericht
Weihnachtsgratifikation - und das billige Ermessen des Arbeitgebers
Sonderzahlungen - Leistungsbestimmungsrecht & Freiwilligkeitsvorbehalt?
ArbG Hamburg, 30.06.2015 - 9 Ca 600/14
Ruhrbergbau, Angestellter, Hausbrandkohlen, Tonne auf Attest, Umstellung auf …
Dazu gehört im Falle der betrieblichen Übung auch die Darlegung, dass das Verhalten des Arbeitgebers aus Sicht des Empfängers ausreichende Anhaltspunkte dafür bot, der Arbeitgeber wolle Zahlungen erbringen, ohne hierzu bereits aus anderen Gründen - etwa auf Grund eines Tarifvertrags oder einer Betriebsvereinbarung - verpflichtet zu sein (BAG 23. August 2011 - 3 AZR 650/09 - NZA 2012, 37; BAG 23. August 2017 - 10 AZR 97/17 - BeckRS 2017, 133351 - Rn. 34) .
Ibbenbürener Steinkohlenbergbau, Hausbrandkohlen, Umstellung der …
Ibbenbürener Steinkohlenbergbau, Angestellter, Hausbrandkohlen, Weiterbezug, …
Saarbergbau, Hausbrandleistungen, Energiebeihilfe, Abfindung, Saarbergbau
Die Bezeichnung als "freiwillige Leistung" schließt den Rechtsanspruch auf die Zahlung nicht aus (vgl. BAG 23. August 2017 - 10 AZR 97/17 - Rn. 19) .
Ibbenbürener Steinkohlenbergbau, Arbeiter, Energiebeihilfe, Umstellung der …
Ansatzpunkt für die Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen ist in erster Linie der Vertragswortlaut (vgl. etwa BAG 23.08.2017 - 10 AZR 97/17 - Rn. 17 mwN).
(2)Die Sondervereinbarung ist deshalb nach den für Allgemeine Geschäftsbedingungen maßgebenden Grundsätzen auszulegen (siehe oben unter Ziff. 2 a aa (1); BAG 23.08.2017 - 10 AZR 97/17 - Rn. 17 mwN).
Soweit auch der mit dem Vertrag verfolgte Zweck einzubeziehen ist, kann das nur in Bezug auf typische und von redlichen Geschäftspartnern verfolgte Ziele gelten (stRspr., BAG, Urteil vom 23. August 2017 - 10 AZR 97/17 -, Rn. 17, juris; BAG…, Urteil vom 17. April 2013 - 10 AZR 281/12 -, Rn. 12, juris; BAG…, Urteil vom 20. Februar 2013 - 10 AZR 177/12 - Rn. 16, juris).
Ob der Kläger seinen Anspruch auch auf eine betriebliche Übung (vgl. dazu BAG, Urteil vom 23. August 2017 - 10 AZR 97/17 -, Rn. 34, juris) stützen könnte, kann danach dahinstehen.
Vielmehr müssen bestimmte Umstände hinzutreten, die den Arbeitnehmer zu dem Vertrauen berechtigen, dass gerade und nur die bisherige Arbeitszeitdauer auch künftig verbindlich sein soll (… BAG, 23. Juni 1992 - 1 AZR 57/92 - Rn. 31; BAG, 23.08.2017 - 10 AZR 97/17 - Rn. 28).