Source: http://stato.rdbcub.it/ministeri/infr/llpp0001.html
Timestamp: 2018-11-21 03:57:09+00:00
Document Index: 49562124

Matched Legal Cases: ['art.15', 'art.15', 'art.15', 'art.15', 'art.7', 'art.7', 'art.15']

�AREA A�
��AREA B�
�AREA C�
Roma�� novembre 2000
(ex 1,2,3 liv.)
Appartengono a questa area funzionale i dipendenti che svolgono attivit� ausiliarie, ovvero dipendenti che svolgono lavori qualificati richiedenti capacit� specifiche semplici.
����� . capacit� manuali generiche per lo svolgimento di attivit� semplici;
����� . attuazione di procedimenti elementari;
����� . autonomia e responsabilit� riferite al corretto svolgimento dei compiti assegnati.
Contenuti professionali di base del profilo:
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative,� svolge compiti semplici di supporto, manuale ed operativo, alle varie attivit� in via esemplificativa di seguito indicati :
- provvede, anche mediante l�utilizzo di apparecchiature di uso semplice, ad operazioni di tipo semplice e/o ripetitivo, esecuzione di copie, smistamento di telefonate;
- esegue il trasporto, la sistemazione, l�immagazzinamento, la consegna, lo smistamento e la spedizione di materiali, di fascicoli, libri ecc. eseguendo le prescritte annotazioni e/o registrazioni connesse;
- collabora alla sistemazione e al riordino dei locali, impianti ed attrezzature, attiva, disattiva e sorveglia gli impianti ausiliari;
- svolge compiti di anticamera, regolando l�accesso al pubblico, fornendo informazioni, indicazioni e stampati;
- collabora alle attivit� di custodia e conservazione di beni, locali ed impianti,�
- provvede al ricevimento dei visitatori, esegue ispezioni su disposizione degli organi competenti dell�Amministrazione;
- � addetto alla guida dei veicoli e ne cura la pulizia, l�ordinaria manutenzione e le piccole riparazioni.
In� tale profilo confluiscono gli ex profili di:
� � conducente di automezzi,
� � addetto ai servizi ausiliari e di anticamera,
� � �addetto alle lavorazioni;
� � altri assimilabili.
Modalit� e requisiti per l�accesso alla posizione economica A1.
Accesso : Dall�esterno nel livello economico iniziale attraverso le procedure di cui alla legge 56/87 e successive modificazioni.
Requisiti : Assolvimento dell�obbligo scolastico o diploma di istruzione secondaria di primo grado.
(ex 4, 5, 6 liv.)
Appartengono a questa area funzionale i dipendenti che, nel quadro di indirizzi definiti, in possesso di conoscenze teoriche e pratiche, e per la competenza relativa a specifici processi operativi, svolgono funzioni specialistiche nei vari campi di applicazione.
Tale area prevede tre posizioni economiche.
Specifiche professionali :
���������� . conoscenze tecniche di base utili allo svolgimento dei compiti assegnati;
���������� . capacit� manuali e/o tecniche� riferite alla propria qualificazione e/o
������������ specializzazione.
Contenuti professionali di base dei profili :
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa:
- svolge compiti di inserimento e acquisizione dati mediante supporto informatico, dattilografia, composizione e duplicazione di testi, semplici attivit� di segreteria, quali compilazione di modulistica, schedari e bollettari, protocolla, imbusta e spedisce la corrispondenza; partecipa alla raccolta ed al riordino dei dati; collabora alle attivit� di sportello, di protocollo e di archivio
In tale profilo confluiscono gli ex profili di:
� � coadiutore,
� � dattilografo
� � altri assimilabili
- nel proprio ambito professionale, esegue lavorazioni, provvede alla manutenzione e riparazione di guasti utilizzando apparecchiature di tipo semplice;
- provvede alla vigilanza dei beni e degli impianti dell�Amministrazione assicurandosi della loro integrit�, aziona, gestisce e verifica gli impianti di sicurezza; - guida veicoli e/o natanti per il trasporto di persone e/o cose curandone la pulizia, l�ordinaria manutenzione ed i piccoli interventi
In tale profilo confluiscono gli ex profili di:�
� � autista meccanico,
� � addetto ai servizi di portierato e custodia,
� � addetto ai servizi di vigilanza,
� � operatore per le lavorazioni motoristiche e meccaniche,
� � aggiustatore meccanico,
� � elettricista,
� � elettromeccanico,
� � operatore per la lavorazione dei materiali non metallici,
� � idraulico,
� � conduttore di motori navali,
� � tipografo compositore,
� � fotocompositore,
� � legatore,
� � litografo,
� � agente ausiliario di laboratorio tecnico,
� � telefonista,
� � telescriventista,
� � operatore radio,
� � addetto alle unit� di acquisizione dati,
� � addetto alle macchine ausiliarie,
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� relativi alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa:
- espleta gli interventi preliminari esecutivi connessi e conseguenti al Servizio di Piena e/o al Servizio di Vigilanza Lagunare; provvede alla manutenzione dei
manufatti e delle opere idrauliche; partecipa alle attivit� di prevenzione e di vigilanza sulle opere idrauliche.
In tale profilo confluiscono gli ex profili di :
� � sorvegliante idraulico,
Modalit� e requisiti per l�accesso alla posizione economica B1.
Dall�esterno :
�mediante le procedure previste dalla legge 56/87 e successive modificazioni.
Dall�interno:
�con le modalit� previste dall�art.15,c.1, lett.A) del vigente CCNL e di cui al relativo CCNI del Ministero dei Lavori Pubblici.
Per l�accesso dall�esterno, diploma di scuola secondaria di primo grado ed eventuali titoli professionali o abilitazioni� previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
Per il personale interno, anche in mancanza del titolo di studio previsto per l�accesso dall�esterno, nel caso in cui lo stesso non sia requisito necessario per lo svolgimento dell�attivit� professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti� :
- dall�area funzionale A, verso la posizione economica B1 : esperienza professionale di quattro anni nell�area di provenienza.
���������� . discreta complessit� dei processi e delle problematiche da gestire;
���������� . autonomia e responsabilit� nell�ambito delle prescrizioni di massima e/o
������������ secondo metodologie definite.
Contenuti professionali di base dei profili� :
Operatore professionale amministrativo
- svolge attivit� preparatorie di atti anche da notificare, predispone computi, rendiconti e situazioni contabili semplici, svolge attivit� di stenodattilografia ed inserimento dati, anche utilizzando sistemi informatici semplici, cura la tenuta di strumenti di registrazione e di archiviazione.
� � operatore amministrativo,
� � stenodattilografo,
� � operatore amministrativo contabile,
� � operatore statistico,
� � addetto alla registrazione dei dati,
Operatore professionale tecnico
� � esegue operazioni di rilevanza tecnica riferite alla propria specifica professionalit� quali ad esempio rilievi, misurazioni di laboratorio, perimetrazioni, collaudi di apparati e strumenti, curando la manutenzione degli strumenti affidatigli;
� � interviene nelle diverse fasi dei processi di lavorazione e di elaborazione, individuando e correggendo eventuali difetti del prodotto finito, esegue prove di valutazione sugli interventi effettuati, utilizzando anche apparecchiature di tipo complesso di cui verifica l�efficienza;
� � svolge attivit� di vigilanza e custodia, anche coordinando le professionalit� di livello inferiore .
� � autista meccanico specializzato,
� � motorista meccanico specializzato,
� � aggiustatore meccanico specializzato,
� � elettricista specializzato,
� � falegname specializzato,
� � tipografo compositore specializzato,
� � fotocompositore specializzato,
� � litografo specializzato,
� � disegnatore specializzato,
� � telescriventista
� � centralinista
� � operatore radio specializzato,
� � operatore tecnico specializzato di laboratorio,
� � addetto ai personal computers.
Operatore professionale idraulico
� � nell�ambito territoriale dei tronchi e/o settori di guardia fluviali, lagunari o lacuali assegnati, svolge tutte le attivit� di vigilanza e di controllo sia in tempi normali che di piena; collabora alla progettazione ed alla gestione degli interventi ordinari e straordinari sulle aree di competenza; svolge tutte le attivit� previste dalla legge nell�esercizio delle proprie funzioni.
� � ufficiale idraulico.
Modalit� e requisiti per l�accesso alla posizione economica B2.
Dall�esterno : mediante pubblico concorso.
�dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B2,
�con le modalit� previste dall�art.15,c.1, lett.B) del vigente CCNL e di cui al relativo CCNI del Ministero dei Lavori Pubblici.
Per l�accesso dall�esterno, diploma di scuola secondaria di secondo grado ed eventuali titoli professionali o abilitazioni� previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
Per il personale interno proveniente dalla posizione economica B1 in possesso dei requisiti previsti per l�accesso dall�esterno, non � richiesta esperienza professionale maturata nella suddetta posizione .
Per il personale interno,� in mancanza del titolo di studio previsto per l�accesso dall�esterno, nel caso in cui lo stesso non sia requisito necessario per lo svolgimento dell�attivit� professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti� :
- dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B2 : esperienza professionale di quattro� anni nella posizione� di� provenienza
���������� . capacit� di coordinamento di unit� operative con assunzione di
������������ responsabilit� dei risultati;
����������� . gestione delle relazioni dirette con gli utenti.
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative svolge attivit� istruttoria sulla base di procedure predefinite ed inoltre, in via esemplificativa:
� � nei diversi settori di competenza (es.: amministrazione, organizzazione, formazione, informazione e comunicazione, statistica ), rileva, aggiorna ed elabora dati e situazioni complesse anche utilizzando strumentazioni informatiche,
� � predispone provvedimenti ed atti, rilascia copie, estratti e certificati, esplica attivit� di segreteria in commissioni,
� � collabora con le professionalit� delle posizioni economiche superiori nella svolgimento delle attivit� proprie del settore di assegnazione.
� � assistente amministrativo,
� � assistente statistico
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, svolge attivit� istruttoria sulla base di procedure predefinite ed inoltre, in via esemplificativa:
� � esegue operazioni di contabilit�, economato, cassa e magazzino e provvede alla revisione di situazioni contabili e di inventario;
� � collabora con le professionalit� delle posizioni economiche superiori nella predisposizione degli atti per l�elaborazione dei diversi documenti contabili e finanziari;
� � svolge compiti di cassiere e/o consegnatario di beni in uffici periferici.
� � ragioniere
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, esplica attivit� istruttoria sulla base di procedure predefinite ed inoltre, in via esemplificativa:
� � esegue la progettazione, realizzazione e collaudo di apparecchiature semplici , impianti e macchinari;
� � cura l�esecuzione ed il coordinamento degli interventi assegnati;
� � effettua controlli, misurazioni , rilievi;
� � svolge attivit� ispettiva di cantiere;
� � assicura l�attuazione ed il coordinamento operativo dei piani di produzione, manutenzione, analisi, rilevazione e studio,� interpretando progetti tecnici da realizzare;
� � assistente tecnico per l�area elettrica
� � assistente tecnico per chimica industriale
� � assistente tecnico per telecomunicazioni
� � assistente tecnico
Istruttore tecnico idraulico
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa
� � nell�ambito territoriale dei tronchi e/o settori di guardia fluviali, lacuali e lagunari assegnati, svolge tutte le attivit� di vigilanza , di controllo, di progettazione, di esecuzione dei lavori sia in tempi normali che di piena sulle aree di competenza;
� � svolge tutte le attivit� previste dalla legge nell�esercizio delle proprie funzioni, con particolare riferimento ai compiti di polizia idraulica e lagunare.
� � �installa e configura i sistemi e/o i pacchetti software standard rispettando le specifiche dettate dall�Amministrazione,
� � supporta gli utenti nella risoluzione delle problematiche connesse all�applicazione delle procedure di sicurezza previste verificando l�integrit� del sistema;
� � svolge un�attivit� di prima valutazione di eventuali malfunzionamenti� interfacciandosi con i fornitori esterni addetti contrattualmente alla risoluzione del problema;
� � provvede alla tenuta e all�organizzazione della documentazione hardware e software curandone l�aggiornamento;
� � si occupa della conduzione operativa dei sistemi con particolare riguardo per la gestione degli accessi ai sistemi e per le operazioni di configurazione di rete basate su procedure standard;
� � nell�ambito dell�attivit� di supporto ai profili dell�area superiore, presenzia alle attivit� di installazione delle ditte incaricate controllandone l�operato;
� � fornisce, per tutte le attivit�, supporto ai profili dell�area superiore.�
� � programmatore
� � consollista
� � procedurista di organizzazione
� � capo unit� operativa
Modalit� e requisiti per l�accesso alla posizione economica B3.
- dalla posizione economica B1 verso la posizione economica B3;
- dalla posizione economica B2 verso la posizione economica B3,
� con le modalit� previste dall�art.15,c.1, lett.B) del vigente CCNL e di cui al relativo CCNI del Ministero dei Lavori Pubblici.
Per l�accesso dall�esterno: diploma di scuola secondaria di secondo grado ed eventuali titoli professionali o abilitazioni� previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
Per il personale interno proveniente dalle posizioni economiche B1 e B2 in possesso dei requisiti previsti per l�accesso dall�esterno, non � richiesta esperienza professionale maturata rispettivamente nelle suddette posizioni .
Per il personale interno, anche in mancanza del titolo di studio previsto per l�accesso dall�esterno, nel caso in cui lo stesso non sia requisito necessario per lo svolgimento dell�attivit� professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti:
- dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B3 : esperienza professionale di otto anni nella posizione di provenienza;
- dalla posizione economica B2, verso la posizione economica B3 : esperienza professionale di quattro anni nella posizione di provenienza.
(ex 7, 8, 9 liv.)
Appartengono a questa area funzionale i dipendenti che, nel quadro di indirizzi generali, per la conoscenza dei vari processi gestionali, svolgono, nelle unit� di livello non dirigenziale a cui sono preposti, funzioni di direzione, coordinamento e controllo di attivit� di importanza rilevante, ovvero dipendenti che svolgono funzioni che si caratterizzano per il loro elevato contenuto specialistico. Possono esprimere parere scritto, su richiesta del dirigente della struttura, nell�ambito della propria competenza professionale o del settore a cui sono preposti, graduato secondo la posizione economica di appartenenza.
���������� . adeguate conoscenze ed esperienze acquisite ;
���������� . organizzazione di attivit� ;
���������� . coordinamento, direzione ove previsto, di unit� organiche interne, di gruppi
������������ di lavoro e di studio.
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� (es: amministrazione, organizzazione, formazione, informazione e comunicazione, statistica) relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa:
� � pu� coordinare o dirigere unit� facenti parte del processo amministrativo senza rilevanza esterna nei diversi settori di competenza, provvedendo agli adempimenti previsti nell�ambito di normative generali, impartendo disposizioni ed istruzioni specifiche per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, nell�ambito della propria unit� organica;
� � espleta attivit� di predisposizione e redazione di atti, documenti e provvedimenti riferiti all�attivit� del settore, che comportino un significativo grado di complessit�;
� � svolge attivit� di analisi, studio e ricerca con riferimento al settore di appartenenza;
� � pu� svolgere compiti di supervisione nell�ambito della gestione delle forniture di beni e servizi, corrispondenti ai compiti di direzione lavori.
� � collaboratore amministrativo
� � collaboratore statistico
Funzionario economico- finanziario
� � espleta attivit� di studio, ricerca ed elaborazione delle informazioni in funzione della programmazione economico finanziaria e della predisposizione degli atti per l�elaborazione dei diversi documenti e provvedimenti contabili e finanziari;
� � pu� coordinare o dirigere unit� facenti parte del procedimento senza rilevanza esterna nei diversi settori di competenza, impartendo disposizioni ed istruzioni specifiche per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, nell�ambito della propria unit� organica.
� � collaboratore amministrativo contabile
� � collaboratore economico finanziario
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� (infrastrutture, igiene e sicurezza, scienze della terra,) relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa:
� � svolge attivit� attinenti ai titoli professionali posseduti secondo le vigenti disposizioni di legge;
� � nell'ambito di unit� tecniche coordina anche l'attivit� del personale addetto, predispone piani e programmi di lavoro e redige progetti, nei limiti di quanto previsto dalla normativa vigente;
� � nei limiti previsti dalla normativa vigente, effettua direzioni dei lavori e svolge, ove previsto, attivit� tecnico ‑ ispettive per la formulazione di progetti e proposte nei diversi settori di attivit�;
� � svolge le funzioni di Direttore operativo, nell'ambito dell'Ufficio della Direzione lavori;
� � svolge le funzioni di Direttore dei lavori per lavori di� manutenzione e, ove necessario, per gli stessi pu� svolgere le funzioni di responsabile del procedimento;
� � segue i programmi di formazione e di aggiornamento tecnico;
� � svolge attivit� di ispezione, vigilanza e controllo sull�assetto� idraulico nell�ambito idrografico, lagunare , lacuale e territoriale, nonch� nei tronchi di custodia di competenza.
� � capo tecnico
� � architetto
� � geologo
� � ingegnere
n n secondo la specifica professionalit� acquisita e per quanto di� competenza, cura la realizzazione dei programmi e la relativa revisione, ottimizzazione e manutenzione del software;
n n �prefigura la struttura hardware necessaria e propone le eventuali modifiche;
n n �gestisce il software di base apportando le eventuali modifiche;
n n �effettua l�analisi tecnica delle procedure;
n n prepara e trasmette ai programmatori la necessaria documentazione per la stesura dei programmi;
n n in relazione alle dimensioni, gestisce il centro elaborazione e comunicazione dati, o uno o pi� settori nei quali � ripartito.
� � analista
� � programmatore di sistema
� � capo sala macchine
Modalit� e requisiti per l�accesso alla posizione economica C1.
- mediante pubblico concorso.
- dalle posizioni B1,B2, B3,B3S� verso la posizione economica C1
�� con le modalit� previste dall�art.15,c.1, lett.A) del vigente CCNL e di cui al relativo CCNI del Ministero dei Lavori Pubblici.
Per l�accesso dall�esterno: diploma di laurea, diplomi di studi universitari coerenti con le professionalit� da selezionare ed eventuali titoli professionali o abilitazioni� previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
�Per il personale interno proveniente dalle posizioni economiche B1 , B2, B3 e B3S in possesso dei requisiti previsti per l�accesso dall�esterno, non � richiesta esperienza professionale maturata rispettivamente nelle suddette posizioni .
Per il personale interno non in possesso dei requisiti per l�accesso dall�esterno, nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell�attivit� professionale,� fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, purch� in possesso del diploma di scuola secondaria superiore,� si fa riferimento ai seguenti ulteriori requisiti:
- dalla posizione economica B1, verso la posizione economica C1: esperienza professionale di nove anni nella posizione di provenienza;
- dalla posizione economica B2, verso la posizione economica C1 : esperienza professionale di sette anni nella posizione di provenienza;
- dalle posizioni economiche B3 e B3S, verso la posizione economica C1: esperienza professionale di cinque anni nella posizione di provenienza.
���������� . approfondite conoscenze teorico pratiche dei processi gestionali;
���������� . direzione, coordinamento di unit� operative di livello non dirigenziale;
���������� . relazioni esterne,
�� ��������. relazioni organizzative interne di tipo complesso.
Caratteristiche professionali di base dei profili:
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� (es. amministrazione, organizzazione, formazione, informazione e comunicazione, statistica)� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa
n n organizza importanti processi amministrativi e sovrintende alla loro realizzazione assumendo la responsabilit� del risultato;
n n �assume relazioni esterne, anche di natura diretta, funzionali all�attuazione del procedimento amministrativo;
n n attua direttamente in caso di necessit� le fasi del procedimento che richiedano elevata specializzazione, compatibilmente con i titoli e le abilitazioni professionali previsti per legge, assumendone direttamente la responsabilit�;
n n �predispone e adotta piani di lavoro e piani formativi funzionali all�unit� organizzativa eventualmente diretta;
n n collabora all�attivit� didattica e formativa svolgendo anche attivit� di tutor;
n n �collabora con il dirigente e con le professionalit� superiori per le attivit� di studio e programmazione svolgendo anche direttamente le connesse attivit� per l�unit� operativa;
n n collabora alla predisposizione dell�organizzazione del lavoro e, per quanto attiene all�unit� organizzativa, predispone direttamente gli studi e adotta le iniziative necessarie.
� � funzionario amministrativo
� � bibliotecario
� � funzionario statistico
Direttore economico-finanziario
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit�� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa:
n n organizza importanti processi di natura economico-finanziaria� e sovrintende alla loro realizzazione assumendo la responsabilit� del risultato;
n n assume relazioni esterne, anche di natura diretta, funzionali all�attuazione del procedimento;
n n attua direttamente in caso di necessit� le fasi del processo che richiedano elevata specializzazione, compatibilmente con i titoli e le abilitazioni professionali previsti per legge, assumendone direttamente la responsabilit�;
n n predispone e adotta piani di lavoro e piani formativi funzionali all�unit� organizzativa eventualmente diretta;
n n �collabora con il dirigente e con le professionalit� superiori per le attivit� di studio e programmazione per gli aspetti di budget e finanziari svolgendo anche direttamente le connesse attivit� per l�unit� operativa.
n n funzionario amministrativo contabile
n n analista economico finanziario
n n altri assimilabili
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit� (grandi infrastrutture, igiene e sicurezza, scienze della terra,) relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa:
� � dirige una unit� tecnica di rilevanza interna; svolge attivit� di direzione lavori, e funzioni di responsabile del procedimento e redige progetti nei limiti dei titoli di studio e professionali posseduti;
� � svolge le funzioni di Coordinatore per l'esecuzione dei lavori previste dalla vigente normativa sulla sicurezza dei cantieri.
� � collabora all�organizzazione del procedimento;
� � pu� coordinare, dirigere e controllare unit� operative facenti parte del procedimento;
� � attua direttamente le fasi che richiedono elevate conoscenze tecnico-specialistiche;
� � espleta attivit� di Direzione lavori (titolo IX � capo I Dpr 554/1999) di progettazione (titolo III � capo II Dpr 554/1999) di Responsabile unico del procedimento per la progettazione ( art.7 Dpr. 554/1999) compatibilmente con i titoli abilitativi professionali ove previsti per legge.
� � architetto direttore
� � geologo direttore
� � ingegnere direttore
Dipendente che, con riferimento al settore di attivit�� relativo alla propria qualificazione, individuato dall�amministrazione in base alle proprie esigenze organizzative, in via esemplificativa, nell�ambito del settore informatico pu�:
n n collaborare alla redazione di progetti che richiedono approfondita competenza nel settore, svolgere tutte le attivit� connesse e controllarne la corretta realizzazione;
n n anche su segnalazione dei profili inferiori, analizzare gli aspetti critici delle attivit� proponendo e attuando, nei limiti di competenza, modifiche e/o soluzioni atte a migliorare il prodotto;
n n vigilare sulla corretta gestione dei sistemi informatici monitorando l�attivit� dei servizi di assistenza;
n n esprimere pareri tecnico/economici che richiedono approfondite conoscenze teorico/pratiche;
n n �coordinare e dirigere, ove previsto, le attivit� di un�unit� organica e di un gruppo di lavoro anche con relazione esterna.
n n esercitare le competenze proprie del profilo nell�adeguamento ed ottimizzazione delle componenti software.
� � analista di sistema,
� � analista di procedure,
Modalit� e requisiti per l�accesso alla posizione economica C2.
�mediante pubblico concorso.
Dall�interno :
- dalle posizioni economiche� C1, C1S verso la posizione economica C2,
Per l�accesso dall�esterno: diploma di laurea, diploma di studi universitari coerenti con le professionalit� da selezionare ed eventuali titoli professionali o abilitazioni� previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
Per il personale interno proveniente dalle posizioni economiche C1 e C1S in possesso dei requisiti previsti per l�accesso dall�esterno, non � richiesta esperienza professionale maturata nella suddetta posizione. .
Per il personale interno non in possesso dei requisiti per l�accesso dall�esterno, nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell�attivit� professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, purch� in possesso del diploma di scuola secondaria superiore, si fa riferimento ai seguenti requisiti :
- dalle posizioni economiche� C1 e C1S verso la posizione economica C2: esperienza professionale di quattro anni nella posizione precedente.
����� . elevate conoscenze, capacit� ed esperienze consolidate;
����� . direzione e controllo di unit� organiche di livello non dirigenziale con
������� assunzione diretta di responsabilit�� e risultati;
����� . relazioni esterne.
Caratteristiche professionali di base dei profili :
Dipendente che, in possesso di approfondite conoscenze specialistiche teorico pratiche dei processi gestionali, con riferimento al settore di attivit� (es. amministrazione, organizzazione, formazione, informazione e comunicazione, statistico)� relativo alla propria qualificazione, in via esemplificativa:
� � collabora con il dirigente all�organizzazione del procedimento;
� � �assume temporaneamente funzioni dirigenziali in assenza del dirigente titolare;
� � �dirige o coordina attivit� intersettoriali e strutture di livello non dirigenziale;
� � �svolge attivit� ispettive o di valutazione di particolare rilevanza;
� � �per l�elevato livello professionale, collabora ad attivit� specialistiche del settore di attivit�;
� � esprime pareri anche in seno ad organismi collegiali e consultivi.
� � direttore amministrativo,
Coordinatore economico-finanziario
Dipendente che, in possesso di approfondite conoscenze specialistiche teorico pratiche dei processi gestionali in materia economico-finanziaria, in via esemplificativa:
� � �collabora con il dirigente all�organizzazione del procedimento;
� � dirige o coordina attivit� di vari settori e strutture di livello non dirigenziale;
� � svolge attivit� ispettive o di valutazione di particolare rilevanza;
� � per l�elevato livello professionale, collabora ad attivit� specialistiche del settore di attivit�;
� � presiede o partecipa su delega del dirigente della struttura, quale rappresentante dell�Amministrazione, a conferenze di servizi, commissioni, gruppi di lavoro,
�In tale profilo confluiscono gli ex profili di:
� � direttore amministrativo contabile,
Dipendente che, nell�ambito del settore tecnico di assegnazione, in via esemplificativa:
� � coordina, dirige e controlla unit� operative facenti parte del processo;
� � espleta attivit� di Direzione lavori (titolo IX � capo I Dpr 554/1999) di progettazione (titolo III � capo II Dpr 554/1999) di Responsabile unico del procedimento per la progettazione ( art.7 Dpr. 554/1999) compatibilmente con i titoli abilitativi professionali ove previsti per legge;
� � assume relazioni esterne funzionali all�attuazione del processo anche di natura diretta, complessa e negoziale;
� � attua direttamente in caso di necessit� le fasi del processo che richiedano elevata specializzazione, compatibilmente con i titoli e le abilitazioni professionali previsti per legge, assumendone direttamente la responsabilit�.
� � partecipa ad accordi di programma fra pi� soggetti anche esterni, previa delega del proprio dirigente;
� � dirige, coordina e controlla pi� unit� tecniche di rilevanza anche esterna;
� � � a capo di uffici di direzione lavori, svolge le funzioni di Responsabile del procedimento, nell�ambito dei titoli di studio e professionali posseduti;
� � collabora ad attivit� di studio e di ricerca o anche attivit� ispettive o di valutazione;
� � � direttamente responsabile degli atti a rilevanza esterna, cui provvede direttamente;
� � segue i programmi di formazione e di aggiornamento tecnico.
� � architetto direttore coordinatore
� � ingegnere direttore coordinatore
Dipendente che, in via esemplificativa:
n n � addetto a progetti che richiedono elevata esperienza e capacit�, svolge tutte le attivit� connesse e ne controlla e garantisce� la corretta realizzazione;
n n �supporta le strutture utenti nell�ideazione di soluzioni informatiche;
n n �coordina e pianifica le attivit� di sviluppo dei sistemi informatici;
n n coordina e pianifica la gestione delle attivit� elaborative, ottimizzando il funzionamento dei sistemi;
n n �anche su segnalazione di altre professionalit� inferiori, analizza gli aspetti critici delle attivit� disponendo, di concerto con la dirigenza e nei limiti di competenza, modifiche e/o soluzioni atte a migliorare il prodotto o il servizio;
n n cura i rapporti con soggetti esterni per attivit� non di competenza della dirigenza o su delega della stessa;
n n esprime pareri tecnico/economici che richiedono elevate conoscenze ed esperienze consolidate nel campo informatico;
n n dirige e controlla, ove previsto, le attivit� di un�unit� organica e� di un gruppo di lavoro o di studio con assunzione di responsabilit� in ordine ai risultati.
� � (non presenti nel Ministero profili ex 9� livello di area informatica)
�Dall�interno della stessa area dalle posizioni economiche C1, C1S, C2 sulla base di criteri stabiliti dall�Amministrazione secondo�� le procedure di� cui all�art.15, lett.B, punto d) del vigente CCNL e di cui al relativo CCNI del Ministero dei Lavori Pubblici.
Diploma di laurea, diploma di studi universitari coerenti con le professionalit� da selezionare ed eventuali titoli professionali o abilitazioni� previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
Nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell�attivit� professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge,� purch� in possesso del diploma di scuola secondaria superiore, si fa riferimento ai seguenti requisiti :
- dalle� posizioni economiche� C1 e C1S verso la posizione economica C3 : esperienza professionale di otto anni nella posizione di provenienza;
- dalla posizione economica C2 verso la posizione economica C3: esperienza professionale di quattro anni nella posizione di provenienza.