Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=09.12.2010&Aktenzeichen=8%20AZR%20152/08
Timestamp: 2019-08-22 04:04:27
Document Index: 328691722

Matched Legal Cases: ['§ 613', '§ 613', '§ 613', '§ 242', '§ 4', '§ 242', '§ 613', '§ 613']

BAG, 09.12.2010 - 8 AZR 152/08 - dejure.org
https://dejure.org/2010,7334
BAG, 09.12.2010 - 8 AZR 152/08 (https://dejure.org/2010,7334)
BAG, Entscheidung vom 09.12.2010 - 8 AZR 152/08 (https://dejure.org/2010,7334)
BAG, Entscheidung vom 09. Dezember 2010 - 8 AZR 152/08 (https://dejure.org/2010,7334)
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§ 613a Abs 1 BGB, § 613a Abs 5 BGB, § 613a Abs 6 BGB, § 242 BGB, § 4 S 1 KSchG
Arbeitsverhältnis bleibt nach dessen Betriebsübergang infolge eines Widerspruchs gegen den Übergang bestehen; Bestehenbleiben des Arbeitsverhältnisses nach Betriebsübergang infolge eines Widerspruchs gegen den Übergang; Verwirkung des Widerspruchsrechts bei Betriebsübergang
Betriebsübergang - Verwirrung durch Kündigungsschutzklage
BGB § 242; BGB § 613a Abs. 5; BGB § 613a Abs. 6
ArbG München, 09.03.2007 - 30 Ca 3706/06
ArbG München, 09.03.2007 - 39 Ca 4856/06
BB 2011, 2367
Dadurch habe der Arbeitnehmer die vom Betriebserwerber ausgesprochene Kündigung ins Leere gehen lassen, als noch die Möglichkeit zu einer gegen den Betriebserwerber zu richtenden Kündigungsschutzklage bestanden habe (Senat 9. Dezember 2010 - 8 AZR 152/08 -) .
Dadurch habe der Arbeitnehmer die vom Betriebserwerber ausgesprochene Kündigung zu einem Zeitpunkt ins Leere gehen lassen, als noch die Möglichkeit zu einer gegen den Betriebserwerber zu richtenden Kündigungsschutzklage bestanden habe (Senat 9. Dezember 2010 - 8 AZR 152/08 -) .