Source: http://www.taubert-verlag.de/gratis/vertraege/317005.html
Timestamp: 2019-11-15 11:34:42
Document Index: 14573969

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 4', '§ 1', '§ 5', '§ 1', '§ 7', '§ 8', '§ 3', '§ 11', '§ 7', '§ 19', '§ 19']

Muster: Vertrag mit Praktikanten
eines Vertrags mit einem Praktikanten:
Zwischen der Firma ...................................................
Herrn/Frau .....................................................
(Praktikant/in)
Der/die Praktikant (in) wird in der Zeit vom ............... bis .........../für die Dauer von ..... Wochen/Monaten (Nichtzutreffendes streichen) als Praktikant zum Erwerb von Erfahrungen und Kenntnissen als .............../in der Fachrichtung/auf dem Fachgebiet ............... im Betrieb ............... eingesetzt.
§ 2 Einsatz im Praktikum
Der/die Praktikant (in) wird eingesetzt nach Maßgabe des anliegenden/bekanntgemachten/übergebenen/gem. Ausbildungsplan der Schule/Universität ......................................... (Nichtzutreffendes streichen).
Der/Die Praktikant(in) wird wie folgt in verschiedenen Abteilungen des Betriebs eingesetzt:
.... Wochen in Abteilung ................................
Die Firma behält sich vor, die Reihenfolge und die Dauer des Einsatzes entsprechend betrieblicher Notwendigkeiten zu ändern.
Ein Einsatz des/der Praktikant(in) außerhalb des Betriebs ist nicht vorgesehen.
Ein Einsatz des/der Praktikant (in) außerhalb des Betriebs ist wie folgt beabsichtigt: .........
Es wird eine Probezeit von ..... Wochen/Monaten vereinbart. Während der Probezeit kann das Praktikantenverhältnis von jeder zu jeder Zeit mit einer Frist von einem Tag gekündigt werden.
§ 4 Verpflichtungen der Firma
Die Firma verpflichtet sich,
dafür zu sorgen, dass dem Praktikanten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten der Firma die Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden, die zum Erreichen des Zwecks des Praktikums (§ 1) erforderlich sind.
Ausdrückliche Ausnahmen: ..................... ..................................................................
dem Praktikanten die notwendigen Ausbildungsmittel, insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe zur Verfügung zu stellen, die zum Zwecke des Praktikums erforderlich sind,
auf Verlangen des/der Praktikanten(in) mit der Hochschule/Schule in allen das Praktikum betreffenden Fragen zusammenzuarbeiten,
dem/der Praktikanten(in) die zum Besuch der Hochschule/Schule notwendige Freizeit zu gewähren,
auf die Stellung von geforderten Berichten oder Berichtsheften hinzuwirken und diese laufend zu überprüfen,
nach Beendigung des Praktikums dem/der Praktikanten(in) einen Tätigkeitsnachweis auszustellen oder - soweit gesetzlich oder nach einer Ausbildungsordnung gefordert - ein Zeugnis.
§ 5 Verpflichtung des/der Praktikanten(in)
Der/die Praktikant(in) verpflichtet sich,
die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um den Zweck des Praktikums (§ 1) zu erreichen,
die ihm/ihr im Rahmen des Praktikums aufgetragenen Verrichtungen sorgfältig auszuführen,
den Weisungen zu folgen, die ihm/ihr im Rahmen des Praktikums von weisungsberechtigten Personen erteilt werden,
die für den Betrieb geltenden Arbeitsschutzgesetze, Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsordnungen zu beachten,
Werkzeug, Maschinen und sonstige Einrichtungen pfleglich zu behandeln,
über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zubewahren,"> erforderliche Berichte und Berichtshefte sorgfältig zu erstellen und sie nach jedem Beschäftigungsabschnitt, mindestens jedoch einmal im Monat, unaufgefordert dem Leiter des Praktikums oder der Betriebsleitung vorzulegen.
Der Praktikant erhält eine monatlich nachträglich fällig werdende Vergütung in Höhe von EUR ............... Die Vergütung wird überwiesen auf das Konto Nr. ............... bei ........
Neben der Vergütung werden keine weiteren Leistungen gewährt.
Neben der Vergütung werden folgende weitere Leistungen gewährt: ..............................
§ 7 Ausbildungszeit
Die tägliche betriebliche Ausbildungszeit beträgt zurzeit ..................................................
Die betriebliche tägliche Ausbildungszeit richtet sich nach der betrieblichen dem/der Praktikanten(in) bekannt gegebenen Arbeitsordnung (Nichtzutreffendes streichen).
§ 8 Urlaub
Der Urlaub beträgt ..... Tage im Jahr.
Urlaub, Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld richten sich nach den tariflichen Regelungen für ........................................................................
Das Praktikum endet nach Ablauf der vereinbarten Zeit, ohne dass es einer besonderen Kündigung bedarf.
Nach Ablauf der Probezeit und während der Dauer der Praktikantenzeit kann das Praktikum von dem/der Praktikanten(in) mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen unter Angabe der Kündigungsgründe und in Schriftform gekündigt werden.
Das Praktikum kann von beiden Seiten außerordentlich aus wichtigem Grund schriftlich unter Angabe der Gründe gekündigt werden.
(z.B. Wettbewerbsverbot/Freistellung für Berufsschulunterricht/betriebliche Besonderheiten)
Soweit in diesem Vertrag nichts anderes vereinbart, gelten die §§ 3 - 19 BBiG.
§ 11 Schriftform
Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
Praktikant (in)................................ ..................... (Ort , Datum)
Für die Firma ................................. ....................... (Ort, Datum)
Vgl. zu den allgemeinen Voraussetzungen der Beschäftigung von Praktikanten Praktikant .
B e a c h t e :
Wenn der/die Praktikant(in) berufsschulpflichtig ist, muss ihn/sie die Firma für die Teilnahme am Unterricht und an Prüfungen gem. § 7 BBiG freistellen.
Die Probezeit kann bei einem Praktikantenverhältnis auf jeden Zeitraum verkürzt werden (§ 19 BBiG).
Auf Praktikanten ist das Bundesurlaubsgesetz anzuwenden. Für jugendliche Praktikanten ist wegen der Mindestdauer des Erholungsurlaubs § 19 Jugendarbeitsschutzgesetz zu beachten.