Source: http://www.rmp.ee/toooigus/toolepinguseadus/825/
Timestamp: 2016-12-06 19:52:39+00:00
Document Index: 2453649

Matched Legal Cases: ['§1', '§2', '§28', '§30', '§31', '§32', '§33', '§34', '§35', '§36', '§38', '§39', '§40', '§41', '§42', '§43', '§44', '§45', '§46', '§47', '§48', '§50', '§51', '§53', '§54', '§55', '§57', '§58', '§59', '§61', '§62', '§64', '§65', '§66', '§67', '§68', '§69', '§70', '§71', '§72', '§73', '§74', '§75', '§76', '§77', '§78', '§79', '§80', '§81', '§82', '§83', '§84', '§85', '§86', '§87', '§88', '§89', '§90', '§91', '§92', '§93', '§94', '§95', '§96', '§98', '§99', '§100', '§101', '§102', '§103', '§104', '§105', '§106', '§107', '§108', '§109', '§110', '§111', '§112', '§113', '§114', '§115', '§116', '§117', '§118', '§119', '§120', '§121', '§122', '§123', '§124', '§125', '§126', '§127', '§128', '§129', '§130', '§131', '§132', '§133', '§134', '§135', '§136', '§137', '§1371', '§138', '§139', '§1391', '§190']

» § Töölepingu seadus
Teisipäev, 06. Detsember Töölepingu seadus (alates 01.07.2009)
§1. Töölepingu mõiste §2. Sätete kohustuslikkus
2. jagu Tööandja kohustused §28. Tööandja kohustused
§30. Majandustulemuselt makstav tasu
§31. Tehingutelt makstav tasu
§32. Kokkulepe töötasu kasutamise kohta
§33. Töötasu maksmise aeg, koht ja viis
§34. Koolituskulude hüvitamise kokkulepe
§35. Töötasu maksmine töö mitteandmisel
§36. Töötasu maksmine tööst keeldumisel või muude ülesannete täitmisel
§38. Töötasu maksmine töötamise takistuse korral
§39. Töötasu tagastamise nõuete aegumise erisus
§40. Töötaja kulude ja kahju hüvitamise erisus
§41. Töötaja andmed
3. jagu Töö- ja puhkeaeg §42. Vaba aja andmine
§43. Tööaeg
§44. Ületunnitöö
§45. Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine
§46. Töö tegemise aja piirang
§47. Tööaja korraldus
§48. Valveaeg
§50. Öötöö piirang
§51. Igapäevane puhkeaeg
§53. Tööaja lühendamine
§54. Õigus puhkusele
§55. Põhipuhkus
§57. Töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus
§58. Haridus- ja teadustöötaja põhipuhkus
§59. Rasedus- ja sünnituspuhkus
§61. Lapsendaja puhkus
§62. Lapsehoolduspuhkus
§64. Tasustamata lapsepuhkus
§65. Eestkostja ja hooldaja õigus lapsehoolduspuhkusele, lapsepuhkusele ja tasustamata lapsepuhkusele
§66. Puhkusetasu hüvitamine riigieelarvest
§67. Õppepuhkus
§68. Põhipuhkuse andmine
§69. Puhkuse ajakava
§70. Puhkusetasu
§71. Kasutamata puhkuse hüvitamine
4. peatükk TÖÖTAJA VASTUTUSE PIIRANGUD §72. Töötaja vastutus
§73. Töötasu alandamise erisus
§74. Kahju hüvitamise erisus
§75. Varalise vastutuse kokkulepe
§76. Töötaja vastutus kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest
§77. Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel
§78. Tasaarvestamise erisus
(4) Tööandja peab tasaarvestamisel arvestama täitemenetluse seadustiku §-s 132 sissenõude pööramise kohta sätestatut. 5. peatükk TÖÖLEPINGU LÕPPEMINE JA ÜLEMINEK 1. jagu Töölepingu lõppemise alused ja tagajärjed §79. Töölepingu lõpetamine kokkuleppel
§80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel
§81. Töölepingu lõppemine töötaja surmaga
§82. Töölepingust taganemise keeld
§83. Töölepingu lõppemine ülesütlemisega
§84. Nõuete sissenõutavus töölepingu lõppemisel
§85. Töölepingu korraline ülesütlemine
§86. Töölepingu ülesütlemine katseajal
§87. Töölepingu erakorraline ülesütlemine
§88. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt töötajast tuleneval põhjusel
§89. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel
§90. Töölepingute kollektiivne ülesütlemine
§91. Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
§92. Ülesütlemise piirangud §93. Rasedaga või väikelast kasvatava isikuga töölepingu ülesütlemise erisus §94. Töötajate esindajaga töölepingu ülesütlemise erisus
§95. Ülesütlemisavaldus §96. Ülesütlemisest etteteatamine katseaja eesmärgi mittetäitmise tõttu
§98. Töötaja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
§99. Vaba aja andmise kohustus §100. Ülesütlemise hüvitis
§101. Töötajate informeerimine ja konsulteerimine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
§102. Eesti Töötukassa teavitamine kollektiivsest ülesütlemisest
§103. Kollektiivse ülesütlemise tähtaeg
§104. Ülesütlemise tühisus §105. Ülesütlemise tühisusele tuginemine
§106. Tööandja ülesütlemise vaidlustamine vastuolu tõttu hea usu põhimõttega §107. Töölepingu lõpetamine kohtus või töövaidluskomisjonis
§108. Kahju hüvitamine töösuhte jätkumise korral
§109. Hüvitis töösuhte lõpetamise korral kohtus või töövaidluskomisjonis
§110. Töötaja nõuete aegumise erisu
3. jagu Töölepingu üleminek §111. Töölepingu kehtivus tööandja surma korral
§112. Töölepingu kehtivus ettevõtte üleminekul
§113. Informeerimine ja konsulteerimine ettevõtte üleminekul
6. peatükk VAIDLUSTE LAHENDAMINE JA RIIKLIK JÄRELEVALVE §114. Vaidluste lahendamine
§115. Riiklik järelevalve §116. Ettekirjutuse vaidemenetlus
7. peatükk VASTUTUS §117. Tööandja poolt andmete esitamata jätmine
§118. Alaealisega töölepingu sõlmimine talle vastunäidustatud tööde tegemiseks või tema lubamine sellisele tööle
§119. Alaealisega töölepingu sõlmimine seadusliku esindaja ja tööinspektori nõusolekuta
§120. Tööandja teavitamiskohustuse täitmata jätmine
§121. Alaealise suhtes summeeritud tööaja kohaldamine tööaja piirangut ületades
§122. Töö tegemise aja piirangu järgimata jätmine
§123. Individuaalset ületunnitööd tegevate töötajate üle arvestuse pidamata jätmine
§124. Alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmine §125. Öötöö piirangu rikkumine §126. Igapäevase puhkeaja võimaldamata jätmine
§127. Iganädalase puhkeaja võimaldamata jätmine
§128. Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
§129. Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine ettevõtte üleminekul
§130. Menetlus
§131. Töölepingule kohaldatav seadus
§132. Tähtajalise töölepingu ülesütlemise erisus
§133. Tööraamatu üleandmine
§134. Tööraamatu andmete kandmine pensionikindlustuse registrisse
§135. Lapsepuhkus - KEHTETU alates 01.01.2013
§136. Isikukaartide säilitamine
§137. Enne seaduse jõustumist välja töötatud puhkuse nõude aegumine
§1371. Enne seaduse jõustumist väljatöötatud kasutamata puhkuse hüvitamine
§138. Tööaasta arvestuselt üleminek kalendriaasta arvestusele puhkuse andmisel
§139. Ülesütlemise hüvitise erisus
§1391. Põhipuhkuse andmise erisus. (Lisandub alates 01.07.2016)
§-d 140–189 [Käesolevast tekstist välja jäetud] §190. Seaduse jõustumine Vastu võetud 17. detsembril 2008. a seadusega (RT I 2009, 5, 35), jõustunud 1.07.2009. a.
28.01.2009 (RT I 2009, 11, 67) 01.07.2009
06.05.2009 (RT I 2009, 26, 159) 01.07.2009
21.05.2009 (RT I 2009, 29, 176) 01.04.2010
18.06.2009 (RT I 2009, 36, 234) 01.07.2009, osaliselt vastavalt §-le 190 (01.01.2013)
25.01.2012 (RT I 10.02.2012, 1) 20.02.2012
08.05.2012 (RT I 25.05.2012, 24) 04.06.2012
13.06.2012 (RT I 10.07.2012, 2) 01.04.2013
12.12.2012 (RT I 22.12.2012, 15) 01.01.2013
19.06.2014 (RT I 12.07.2014, 1) 01.01.2015
19.11.2014 (RT I 13.12.2014, 1) 01.01.2016, jõustumisaeg muudetud 01.07.2016 [RT I, 17.12.2015, 1]
25.11.2015 (RT I 17.12.2015, 1) 20.12.2015, osaliselt 01.01.2016 ja 01.07.2016
15.06.2016 (RT I 08.07.2016, 1) 01.01.2017
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.01.2017-...)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel Hetkel kehtiv (01.07.2016-31.12.2016)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.01.2015-30.06.2016)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.04.2013-31.12.2014)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (04.06.2012-31.12.2012)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (20.02.2012-03.06.2012)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.01.2011-19.02.2012)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.04.2010-31.12.2010)
Originaaltekst Riigi Teataja lehel (01.07.2009-31.03.2010)
2017. a RAAMATUPIDAJA kalendermärkmik - TumeBEEŽ (SUUREM! 14 x 19 cm)
23.40 € 21.00 €