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Timestamp: 2019-02-16 08:28:08+00:00
Document Index: 48917860

Matched Legal Cases: ['art. 54', 'art. 1', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 1', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 48', 'art. 49', 'art. 134']

1 Città di Tortona Provincia di Alessandria DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 11 Oggetto: AGGIORNAMENTO CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI TORTONA. Allegati: 1 L'anno 2016 addì 28 del mese di GENNAIO alle ore 17:00, convocata regolarmente, si è riunita nella sala del Palazzo Comunale la Giunta Comunale sotto la Presidenza del Vice Sindaco Silvestri Gianluca. Dei Signori Assessori assegnati a questo Comune, risultano all'appello: BARDONE GIANLUCA Sindaco Assente COLACINO VITTORIA Assessore Presente FARA DAVIDE Assessore Presente GRAZIANO MARCELLA Assessore Presente SEMINO GIAN FRANCESCO Assessore Presente SILVESTRI GIANLUCA Assessore Presente Assiste il Segretario Generale Dott.ssa RONCHI SIMONA ENRICA. Il Presidente, riconosciuto legale il numero degli intervenuti, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta a deliberare in merito all'oggetto sopra indicato.
2 LA GIUNTA COMUNALE Esaminata la proposta di deliberazione formulata in data 28/01/2016 dal Segretario Generale, di seguito trascritta: Visto il Decreto Legislativo N. 165 in data 30 marzo 2001 Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ed in particolare: l'art. 54, comma 1, così come sostituito dall'art. 1, comma 44, della legge 190/2012, che prevede l'emanazione di un Codice di Comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico; l'art. 54, comma 5, che recita: Ciascuna pubblica amministrazione definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio organismo indipendente di valutazione, un proprio codice di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento di cui al comma 1 ; Atteso che con Decreto del Presidente della Repubblica N. 62, in data 16 aprile 2013 (Gazzetta Ufficiale N. 129 in data 04/06/2013) è stato approvato il Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, N. 165, provvedimento attuativo della legge anti-corruzione N. 190/2012, che definisce i doveri di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione e le connesse responsabilità disciplinari; Considerato che l'art. 1, comma 2 dello stesso D.P.R. recita: Le previsioni del presente codice sono integrate e specificate dai codici di comportamento adottati da ciascuna amministrazione ai sensi dell'art. 54, comma 5 del citato D.Lgs. 165/2001 ; Preso atto della delibera dell'autorità Nazionale AntiCorruzione - A.N.A.C. - N. 75/2013 Linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni (art. 54, comma 5, D.Lgs. N. 165/2001) e, in particolare, sul procedimento da seguire per l'approvazione del codice con procedura aperta alla partecipazione ; a tale scopo l'amministrazione dovrà procedere alla pubblicazione sul sito istituzionale di un avviso pubblico, contenente le principali indicazioni del codice da emanare alla luce del quadro normativo di riferimento, con invito a far pervenire eventuali proposte e osservazioni entro il termine a tal fine fissato; Rilevato che: con deliberazione della Giunta Comunale N. 7 in data 14 gennaio 2014 veniva approvato il Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Tortona; con deliberazione della Giunta Comunale N. 13 in data 29 gennaio 2015 veniva approvato il primo aggiornamento del Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Tortona; il Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Tortona costituisce parte integrante del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione; Ritenuto di dover procedere all aggiornamento del suddetto Codice, integrandolo nelle seguenti parti: Art. 11 Comportamento in Servizio. Comma 15. Ogni dipendente ha il dovere di collaborare attivamente con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione, nelle varie fasi di attuazione ed aggiornamento del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione. Comma 16. Ogni dipendente che venisse a conoscenza di fenomeni corruttivi all interno dell Ente, anche solo potenziali, ha il dovere di comunicarlo al Responsabile della Prevenzione della Corruzione, che assicurerà e garantirà l anonimato e la riservatezza della fonte, attraverso apposita mail riservata per tale segnalazione
3 Art. 13 Disposizioni particolari per i dirigenti. Comma 13. Ogni dirigente ha il dovere di assicurare la propria collaborazione e quella dei referenti del proprio Settore ai fini dell attuazione del Piano di Prevenzione della Corruzione, nelle sue varie fasi. Comma 14. I dirigenti che venissero a conoscenza di fenomeni corruttivi all interno dell Ente, anche solo potenziali, hanno il dovere di comunicarlo al Responsabile della Prevenzione della Corruzione, che assicurerà e garantirà l anonimato e la riservatezza della fonte, attraverso apposita mail riservata per tale segnalazione Dato atto che è stata espletata procedura aperta alla partecipazione, mediante avviso pubblicato sul sito istituzionale dell Ente e che non sono pervenute osservazioni; Visti i seguenti atti: deliberazione Giunta Comunale N. 196 in data 28/12/2009 Istituzione Ufficio per i procedimenti disciplinari ; Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione della Giunta Comunale N. 206 del 28/12/2010; Regolamento per la disciplina del sistema dei controlli interni approvato con deliberazione del Consiglio Comunale N. 5 del 24/01/2013; Decreto del Sindaco Prot. N in data 21/10/2014 di Individuazione del Responsabile in materia di prevenzione della corruzione (legge 190/2012) e in materia di trasparenza (D.Lgs. 33/2013); Vista la valutazione positiva del documento rilasciata dal Nucleo di Valutazione ai sensi dell art. 54, comma 5 del D.Lgs. 165/2001 (Prot. N in data 28/01/2016); Visto l'art. 48 del T.U. delle leggi sull'ordinamento degli EE.LL., approvato con D.Lgs. 18/08/2000, N. 267; Visto lo Statuto Comunale vigente; Visto il parere favorevole espresso dal Segretario Generale sulla regolarità tecnica relativo alla proposta di deliberazione di che trattasi, rilasciato ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. N. 267/2000, apposto sulla proposta medesima; Con voti unanimi favorevoli, resi nei modi di legge, DELIBERA 1) di approvare il Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Tortona - secondo aggiornamento, che si allega alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale; 2) di disporne la diffusione tramite la pubblicazione sul sito istituzionale nella Sezione Amministrazione Trasparente e di trasmetterne copia a tutti i Dirigenti del Comune di Tortona, per quanto di loro competenza; 3) di dare atto che il Codice di Comportamento costituirà parte integrante del Piano di Prevenzione per la Corruzione ; e successivamente,
4 LA GIUNTA COMUNALE con voti unanimi favorevoli, resi nei modi di legge, delibera di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs. 18 Agosto 2000, N **** Letto, approvato e sottoscritto: IL PRESIDENTE SILVESTRI GIANLUCA IL SEGRETARIO GENERALE RONCHI SIMONA ENRICA
5 Città di Tortona Provincia di Alessandria Relazione di pubblicazione DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 11 del 28/01/2016 Oggetto: AGGIORNAMENTO CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI TORTONA. Il presente atto amministrativo viene pubblicato all Albo Pretorio del Comune il 05/02/2016 per 15 giorni consecutivi ai sensi della vigente normativa. Tortona lì, 05/02/2016 Il Segretario Generale RONCHI SIMONA ENRICA
O S P E D A L E C I V I L E ora CASA di RIPOSO - IPAB ----- ----- B R I C H E R A S I O Città Metropolitana di TORINO Verbale di deliberazione n. 02 Oggetto: Esame ed approvazione aggiornamento del programma