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Timestamp: 2017-07-25 18:57:43
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 16']

LEY DE TRANSPARENCIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y DE ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. - ppt descargar
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Presentación del tema: "LEY DE TRANSPARENCIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y DE ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO."— Transcripción de la presentación:
EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN“TODA PERSONA TIENE DERECHO A SOLICITAR Y RECIBIR INFORMACIÓN DE CUALQUIER ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, EN LA FORMA Y CONDICIONES QUE ESTABLECE ESTA LEY. EL ACCESO A LA INFORMACIÓN COMPRENDE EL DERECHO DE ACCEDER A LAS INFORMACIONES CONTENIDAS EN ACTOS, RESOLUCIONES, ACTAS, EXPEDIENTES, CONTRATOS Y ACUERDOS, ASÍ COMO A TODA INFORMACIÓN ELABORADA CON PRESUPUESTO PÚBLICO, CUALQUIERA SEA EL FORMATO O SOPORTE EN QUE SE CONTENGA, SALVO LAS EXCEPCIONES LEGALES” (ARTÍCULO 10).
A QUÉ SE EXTIENDE LA PÚBLICIDAD1º.- LOS ACTOS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO; 2º.- SUS FUNDAMENTOS; 3º.- LOS DOCUMENTOS QUE LES SIRVAN DE SUSTENTO O COMPLEMENTO DIRECTO Y ESENCIAL; 4º.- LOS PROCEDIMIENTOS QUE SE UTILICEN PARA SU DICTACIÓN; 5º.- LA INFORMACIÓN ELABORADA CON PRESUPUESTO PÚBLICO; Y 6º.- TODA OTRA INFORMACIÓN QUE OBRE EN PODER DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN, CUALQUIERA SEA SU FORMATO, SOPORTE, FECHA DE CREACIÓN, ORIGEN, CLASIFICACIÓN O PROCESAMIENTO. - SALVO LAS EXCEPCIONES QUE ESTABLECE ESTA LEY Y LAS PREVISTAS EN OTRAS LEYES DE QUÓRUM CALIFICADO.
ÁMBITO DE APLICACIÓN * LOS MINISTERIOS * LAS INTENDENCIAS* LAS GOBERNACIONES * LOS GOBIERNOS REGIONALES * LAS MUNICIPALIDADES * LAS FUERZAS ARMADAS, DE ORDEN Y SEGURIDAD PÚBLICA
ÁMBITO DE APLICACIÓN CON CRITERIOS ESPECIALES:* LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA * EL BANCO CENTRAL * LAS EMPRESAS PÚBLICAS CREADAS POR LEY * LAS EMPRESAS DEL ESTADO Y SOCIEDADES EN QUE ÉSTE TENGA PARTICIPACIÓN ACCIONARIA SUPERIOR AL 50% O MAYORÍA EN EL DIRECTORIO
ÁMBITO DE APLICACIÓN EN EL CONGRESO NACIONALNORMAS DE TRANSPARENCIA ACTIVA Y ADEMAS: A) LA ASISTENCIA DE LOS PARLAMENTARIOS A LAS SESIONES DE SALA Y DE COMISIONES B) LAS VOTACIONES Y ELECCIONES A LAS QUE CONCURRAN C) LAS DIETAS Y DEMÁS ASIGNACIONES QUE PERCIBAN
ÁMBITO DE APLICACIÓN LOS TRIBUNALESTRIBUNALES ESPECIALES, TALES COMO EL TRIBUNAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA O EL TRIBUNAL DE DEFENSA DE LA LIBRE COMPETENCIA, Y LOS ÓRGANOS QUE EJERCEN JURISDICCIÓN, COMO LA DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL O EL PANEL DE EXPERTOS OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA ACTIVA SUS SENTENCIAS DEBERÁN PUBLICARSE DENTRO DE 5º DÍA DE EJECUTORIADAS
ÁMBITO DE APLICACIÓN EL MINISTERIO PÚBLICO EL TRIBUNAL CONSTITUCIONALLA JUSTICIA ELECTORAL TRANSPARENCIA ACTIVA
PRINCIPIOS DE LA LEY A) PRINCIPIO DE LA RELEVANCIA: SE PRESUME RELEVANTE TODA INFORMACIÓN QUE POSEAN LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. B) PRINCIPIO DE LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN: TODA PERSONA GOZA DEL DERECHO A ACCEDER A LA INFORMACIÓN QUE OBRE EN PODER DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, CON LAS SOLAS EXCEPCIONES O LIMITACIONES ESTABLECIDAS POR LEYES DE QUÓRUM CALIFICADO. C) PRINCIPIO DE APERTURA O TRANSPARENCIA: TODA LA INFORMACIÓN EN PODER DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO SE PRESUME PÚBLICA, A MENOS QUE ESTÉ SUJETA A LAS EXCEPCIONES SEÑALADAS.
PRINCIPIOS DE LA LEY D) PRINCIPIO DE MÁXIMA DIVULGACIÓN: LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO DEBEN PROPORCIONAR INFORMACIÓN EN LOS TÉRMINOS MÁS AMPLIOS POSIBLES, EXCLUYENDO SÓLO AQUELLO QUE ESTÉ SUJETO A LAS EXCEPCIONES CONSTITUCIONALES O LEGALES. E) PRINCIPIO DE LA DIVISIBILIDAD: SI UN ACTO ADMINISTRATIVO CONTIENE INFORMACIÓN QUE PUEDE SER CONOCIDA E INFORMACIÓN QUE DEBE DENEGARSE EN VIRTUD DE CAUSA LEGAL, SE DARÁ ACCESO A LA PRIMERA Y NO A LA SEGUNDA. F) PRINCIPIO DE FACILITACIÓN: LOS MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN DEBEN FACILITAR EL EJERCICIO DEL DERECHO, EXCLUYENDO EXIGENCIAS O REQUISITOS QUE PUEDAN OBSTRUIRLO O IMPEDIRLO.
PRINCIPIOS DE LA LEY G) PRINCIPIO DE LA NO DISCRIMINACIÓN: LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO DEBERÁN ENTREGAR INFORMACIÓN A TODAS LAS PERSONAS QUE LO SOLICITEN, EN IGUALDAD DE CONDICIONES, SIN HACER DISTINCIONES ARBITRARIAS Y SIN EXIGIR EXPRESIÓN DE CAUSA O MOTIVO PARA LA SOLICITUD. H) PRINCIPIO DE LA OPORTUNIDAD: LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO DEBEN PROPORCIONAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN DENTRO DE LOS PLAZOS LEGALES, CON LA MÁXIMA CELERIDAD POSIBLE Y EVITANDO TODO TIPO DE TRÁMITES DILATORIOS.
PRINCIPIOS DE LA LEY I) PRINCIPIO DEL CONTROL: EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS QUE REGULAN EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN SERÁ OBJETO DE FISCALIZACIÓN PERMANENTE, Y LAS RESOLUCIONES QUE RECAIGAN EN SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN SON RECLAMABLES ANTE UN ÓRGANO EXTERNO. J) PRINCIPIO DE LA RESPONSABILIDAD: EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE ESTA LEY IMPONE ORIGINA RESPONSABILIDADES Y DA LUGAR A LAS SANCIONES QUE ESTABLECE ESTA LEY. K) PRINCIPIO DE GRATUIDAD: EL ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN ES GRATUITO, SIN PERJUICIO DE LO ESTABLECIDO EN ESTA LEY.
TRANSPARENCIA ACTIVA A) SU ESTRUCTURA ORGÁNICAB) LAS FACULTADES, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE CADA UNA DE SUS UNIDADES U ÓRGANOS INTERNOS C) EL MARCO NORMATIVO QUE LES SEA APLICABLE D) LA PLANTA DEL PERSONAL Y EL PERSONAL A CONTRATA Y A HONORARIOS, CON LAS CORRESPONDIENTES REMUNERACIONES E) LAS CONTRATACIONES PARA EL SUMINISTRO DE BIENES MUEBLES, PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS, PARA LA EJECUCIÓN DE ACCIONES DE APOYO Y PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS, Y LAS CONTRATACIONES DE ESTUDIOS, ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS RELACIONADAS CON PROYECTOS DE INVERSIÓN, CON INDICACIÓN DE LOS CONTRATISTAS E IDENTIFICACIÓN DE LOS SOCIOS Y ACCIONISTAS PRINCIPALES DE LAS SOCIEDADES O EMPRESAS PRESTADORAS, EN SU CASO
TRANSPARENCIA ACTIVA F) LAS TRANSFERENCIAS DE FONDOS PÚBLICOS QUE EFECTÚEN, INCLUYENDO TODO APORTE ECONÓMICO ENTREGADO A PERSONAS JURÍDICAS O NATURALES, DIRECTAMENTE O MEDIANTE PROCEDIMIENTOS CONCURSALES, SIN QUE ÉSTAS O AQUÉLLAS REALICEN UNA CONTRAPRESTACIÓN RECÍPROCA EN BIENES O SERVICIOS. G) LOS ACTOS Y RESOLUCIONES QUE TENGAN EFECTOS SOBRE TERCEROS. H) LOS TRÁMITES Y REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL INTERESADO PARA TENER ACCESO A LOS SERVICIOS QUE PRESTE EL RESPECTIVO ÓRGANO. I) EL DISEÑO, MONTOS ASIGNADOS Y CRITERIO DE ACCESO A LOS PROGRAMAS DE SUBSIDIOS Y OTROS BENEFICIOS QUE ENTREGUE EL RESPECTIVO ÓRGANO, ADEMÁS DE LAS NÓMINAS DE BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS SOCIALES EN EJECUCIÓN (SALVO DATOS SENSIBLES)
TRANSPARENCIA ACTIVA J) LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, EN SU CASO K) LA INFORMACIÓN SOBRE EL PRESUPUESTO ASIGNADO, ASÍ COMO LOS INFORMES SOBRE SU EJECUCIÓN, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA RESPECTIVA LEY DE PRESUPUESTOS DE CADA AÑO. L) LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORÍAS AL EJERCICIO PRESUPUESTARIO DEL RESPECTIVO ÓRGANO Y, EN SU CASO, LAS ACLARACIONES QUE PROCEDAN. M) TODAS LAS ENTIDADES EN QUE TENGAN PARTICIPACIÓN, REPRESENTACIÓN E INTERVENCIÓN, CUALQUIERA SEA SU NATURALEZA Y EL FUNDAMENTO NORMATIVO QUE LA JUSTIFICA.
TRANSPARENCIA PASIVA: REQUISITOS PARA EJERCER EL DERECHO.-SOLICITUD DE INFORMACIÓN: 1º.- FORMULADA POR ESCRITO O POR SITIOS ELECTRÓNICOS; Y A) NOMBRE, APELLIDOS Y DIRECCIÓN DEL SOLICITANTE Y DE SU APODERADO, EN SU CASO. B) IDENTIFICACIÓN CLARA DE LA INFORMACIÓN QUE SE REQUIERE. C) FIRMA DEL SOLICITANTE ESTAMPADA POR CUALQUIER MEDIO HABILITADO. D) ÓRGANO ADMINISTRATIVO AL QUE SE DIRIGE.
DEBER DE RESPUESTA: PLAZO Y PRÓRROGA.- LA AUTORIDAD O JEFATURA O JEFE SUPERIOR DEL ÓRGANO O SERVICIO REQUERIDO, DEBERÁ PRONUNCIARSE SOBRE LA SOLICITUD, SEA ENTREGANDO LA INFORMACIÓN SOLICITADA O NEGÁNDOSE A ELLO, EN UN PLAZO MÁXIMO DE VEINTE DÍAS HÁBILES, CONTADO DESDE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD QUE CUMPLA CON LOS REQUISITOS DEL ARTÍCULO 12 (ARTÍCULO 14, INC. 1º). - ESTE PLAZO PODRÁ SER PRORROGADO EXCEPCIONALMENTE POR OTROS DIEZ DÍAS HÁBILES, CUANDO EXISTAN CIRCUNSTANCIAS QUE HAGAN DIFÍCIL REUNIR LA INFORMACIÓN SOLICITADA, CASO EN QUE EL ÓRGANO REQUERIDO DEBERÁ COMUNICAR AL SOLICITANTE, ANTES DEL VENCIMIENTO DEL PLAZO, LA PRÓRROGA Y SUS FUNDAMENTOS (ARTÍCULO 14, INC. 2º).
DEBER DE ENTREGAR LA INFORMACIÓN.- LA AUTORIDAD, JEFATURA O JEFE SUPERIOR DEL ÓRGANO O SERVICIO REQUERIDO (ARTÍCULO 16): 1º.- REGLA GENERAL: ESTÁ OBLIGADO A PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN. 2º.- EXCEPCIONES: SALVO QUE CONCURRA OPOSICIÓN DE TERCEROS (ARTÍCULO 20) O ALGUNA CAUSAL LEGAL DE SECRETO O RESERVA. - EN ESTOS CASOS, SU NEGATIVA DEBERÁ: A) FORMULARSE POR ESCRITO, POR CUALQUIER MEDIO, INCLUYENDO LOS ELECTRÓNICOS. B) SER FUNDADA, ESPECIFICANDO LA CAUSAL LEGAL INVOCADA Y LAS RAZONES QUE MOTIVEN SU DECISIÓN.
AMPARO DEL DERECHO DE ACCESO.- VENCIDO EL PLAZO PREVISTO PARA LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN, O DENEGADA LA PETICIÓN (ARTÍCULO 24): - EL REQUIRENTE TENDRÁ DERECHO A RECURRIR ANTE EL “CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA”, SOLICITANDO AMPARO A SU DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN. - LA RECLAMACIÓN DEBERÁ: A) SEÑALAR CLARAMENTE LA INFRACCIÓN Y LOS HECHOS QUE LA CONFIGURAN; B) ACOMPAÑAR LOS MEDIOS DE PRUEBA, EN SU CASO. C) PRESENTARSE DENTRO DEL PLAZO DE QUINCE DÍAS, DESDE LA NOTIFICACIÓN DE LA DENEGACIÓN O DESDE QUE HAYA EXPIRADO EL PLAZO PREVISTO PARA LA ENTREGA DE INFORMACIÓN.
EXCEPCIONES: EL DERECHO DE TERCEROS.- CUANDO LA SOLICITUD DE ACCESO SE REFIERA A DOCUMENTOS O ANTECEDENTES QUE CONTENGAN INFORMACIÓN QUE PUEDA AFECTAR LOS DERECHOS DE TERCEROS (ARTÍCULO 20): - LA AUTORIDAD, JEFATURA O JEFE SUPERIOR, DENTRO DEL PLAZO DE DOS DÍAS HÁBILES, DESDE LA RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, DEBERÁ COMUNICAR POR CARTA CERTIFICADA, A QUIENES SE REFIERE O AFECTA LA INFORMACIÓN, LA FACULTAD QUE LES ASISTE PARA OPONERSE A LA ENTREGA DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, ADJUNTANDO COPIA DEL REQUERIMIENTO. - LOS TERCEROS PODRÁN EJERCER SU DERECHO DE OPOSICIÓN DENTRO DEL PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES DESDE LA NOTIFICACIÓN. - LA OPOSICIÓN DEBERÁ PRESENTARSE POR ESCRITO Y REQUERIRÁ EXPRESIÓN DE CAUSA.
CAUSALES DE SECRETO O RESERVA DE LA INFORMACIÓN.I.- CUANDO SU PUBLICIDAD, COMUNICACIÓN O CONOCIMIENTO AFECTE (ARTÍCULO 21): 1º. EL DEBIDO CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DEL ÓRGANO REQUERIDO, PARTICULARMENTE: a) SI ES EN DESMEDRO DE LA PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y PERSECUCIÓN DE UN CRIMEN O SIMPLE DELITO O SE TRATE DE ANTECEDENTES NECESARIOS A DEFENSAS JURÍDICAS Y JUDICIALES. b) TRATÁNDOSE DE ANTECEDENTES O DELIBERACIONES PREVIAS A LA ADOPCIÓN DE UNA RESOLUCIÓN, MEDIDA O POLÍTICA, SIN PERJUICIO QUE LOS FUNDAMENTOS DE AQUÉLLAS SEAN PÚBLICOS UNA VEZ QUE SEAN ADOPTADAS. c) TRATÁNDOSE DE REQUERIMIENTOS DE CARÁCTER GENÉRICO, REFERIDOS A UN ELEVADO NÚMERO DE ACTOS ADMINISTRATIVOS O SUS ANTECEDENTES O CUYA ATENCIÓN REQUIERA DISTRAER INDEBIDAMENTE A LOS FUNCIONARIOS DEL CUMPLIMIENTO REGULAR DE SUS LABORES HABITUALES.
CAUSALES DE SECRETO O RESERVA DE LA INFORMACIÓN.2º. LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS, PARTICULARMENTE TRATÁNDOSE DE SU SEGURIDAD, SU SALUD, LA ESFERA DE SU VIDA PRIVADA O DERECHOS DE CARÁCTER COMERCIAL O ECONÓMICO. 3º. LA SEGURIDAD DE LA NACIÓN, PARTICULARMENTE SI SE REFIERE A LA DEFENSA NACIONAL O LA MANTENCIÓN DEL ORDEN PÚBLICO O LA SEGURIDAD PÚBLICA. 4º. EL INTERÉS NACIONAL, EN ESPECIAL SI SE REFIEREN A LA SALUD PÚBLICA O LAS RELACIONES INTERNACIONALES Y LOS INTERESES ECONÓMICOS O COMERCIALES DEL PAÍS. II. CUANDO SE TRATE DE DOCUMENTOS, DATOS O INFORMACIONES QUE UNA LEY DE QUÓRUM CALIFICADO HAYA DECLARADO RESERVADOS O SECRETOS, DE ACUERDO A LAS CAUSALES SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 8º DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA.
DURACIÓN DEL SECRETO O RESERVA.1º- SECRETO O RESERVA TEMPORAL (ARTÍCULO 22): - LOS ACTOS QUE UNA LEY DE QUÓRUM CALIFICADO DECLARE SECRETOS O RESERVADOS MANTENDRÁN ESE CARÁCTER HASTA QUE OTRA LEY DE LA MISMA JERARQUÍA DEJE SIN EFECTO DICHA CALIFICACIÓN. - TRANSCURRIDOS CINCO AÑOS CONTADOS DESDE LA NOTIFICACIÓN DEL ACTO QUE DECLARA LA CALIFICACIÓN, EL SERVICIO U ÓRGANO QUE LA FORMULÓ, DE OFICIO O A PETICIÓN DE CUALQUIER PERSONA Y POR UNA SOLA VEZ, PODRÁ PRORROGARLA POR OTROS CINCO AÑOS, TOTAL O PARCIALMENTE, EVALUANDO EL PELIGRO DE DAÑO QUE PUEDA IRROGAR SU TERMINACIÓN.
DURACIÓN DEL SECRETO O RESERVA.2º- SECRETO O RESERVA INDEFINIDA (ARTÍCULO 22): - SIN EMBARGO, EL SECRETO O RESERVA SERÁ INDEFINIDO TRATÁNDOSE DE LOS ACTOS Y DOCUMENTOS QUE, EN EL ÁMBITO DE LA DEFENSA NACIONAL, ESTABLEZCAN LA PLANIFICACIÓN MILITAR O ESTRATÉGICA, Y DE AQUÉLLOS CUYO CONOCIMIENTO O DIFUSIÓN PUEDAN AFECTAR: A) LA INTEGRIDAD TERRITORIAL DE CHILE; B) LA INTERPRETACIÓN O EL CUMPLIMIENTO DE UN TRATADO INTERNACIONAL SUSCRITO POR CHILE EN MATERIA DE LÍMITES; C) LA DEFENSA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS DE CHILE; Y D) LA POLÍTICA EXTERIOR DEL PAÍS DE MANERA GRAVE.
ÍNDICE DE LOS ACTOS SECRETOS O RESERVADOS.- LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO DEBERÁN MANTENER UN ÍNDICE ACTUALIZADO DE LOS ACTOS Y DOCUMENTOS CALIFICADOS COMO SECRETOS O RESERVADOS DE CONFORMIDAD A ESTA LEY, EN LAS OFICINAS DE INFORMACIÓN O ATENCIÓN DEL PÚBLICO USUARIO, ESTABLECIDAS EN EL DECRETO SUPREMO N° 680, DE 1990, DEL MINISTERIO DEL INTERIOR (ARTÍCULO 23). - EL ÍNDICE INCLUIRÁ: A) LA DENOMINACIÓN DE LOS ACTOS, DOCUMENTOS E INFORMACIONES QUE SEAN CALIFICADOS COMO SECRETOS O RESERVADOS DE CONFORMIDAD A ESTA LEY, Y B) LA INDIVIDUALIZACIÓN DEL ACTO O RESOLUCIÓN EN QUE CONSTE TAL CALIFICACIÓN.
EL CONSEJO PARA LA TRANSPARENCIA.NATURALEZA JURÍDICA (ARTÍCULO 31): SE CREA COMO UNA CORPORACIÓN AUTÓNOMA DE DERECHO PÚBLICO, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO. 4 CONSEJEROS NOMBRADOS POR LA PRESIDENTA DE LA REPUBLICA CON ACUERDO DE LOS 2/3 DEL SENADO. - SU OBJETO (ARTÍCULO 32): 1º.- PROMOVER LA TRANSPARENCIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; 2º.- FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS SOBRE TRANSPARENCIA Y PUBLICIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO; Y 3º.- GARANTIZAR EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN.
FUNCIONES DEL CONSEJO. - SUS FUNCIONES ESPECÍFICAS SON (ARTÍCULO 33):A) FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY Y APLICAR LAS SANCIONES EN CASO DE INFRACCIÓN A ELLAS. B) RESOLVER, FUNDADAMENTE, LOS RECLAMOS POR DENEGACIÓN DE ACCESO A LA INFORMACIÓN QUE LE SEAN FORMULADOS DE CONFORMIDAD A ESTA LEY. C) PROMOVER LA TRANSPARENCIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, LA PUBLICIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, Y EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN, POR CUALQUIER MEDIO DE PUBLICACIÓN.
FUNCIONES DEL CONSEJO. D) DICTAR INSTRUCCIONES GENERALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN SOBRE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN POR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN, Y REQUERIR A ÉSTOS PARA QUE AJUSTEN SUS PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS DE ATENCIÓN DE PÚBLICO A DICHA LEGISLACIÓN. E) FORMULAR RECOMENDACIONES A LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN TENDIENTES A PERFECCIONAR LA TRANSPARENCIA DE SU GESTIÓN Y A FACILITAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN QUE POSEAN. F) PROPONER AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y AL CONGRESO NACIONAL, EN SU CASO, LAS NORMAS, INSTRUCTIVOS Y DEMÁS PERFECCIONAMIENTOS NORMATIVOS PARA ASEGURAR LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN.
FUNCIONES DEL CONSEJO. G) REALIZAR, DIRECTAMENTE O A TRAVÉS DE TERCEROS, ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN MATERIAS DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. H) REALIZAR ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN E INFORMACIÓN AL PÚBLICO, SOBRE LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA. I) EFECTUAR ESTADÍSTICAS Y REPORTES SOBRE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN Y SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE ESTA LEY. J) VELAR POR LA DEBIDA RESERVA DE LOS DATOS E INFORMACIONES QUE CONFORME A LA CONSTITUCIÓN Y A LA LEY TENGAN CARÁCTER SECRETO O RESERVADO.
FUNCIONES DEL CONSEJO. K) COLABORAR CON Y RECIBIR COOPERACIÓN DE ÓRGANOS PÚBLICOS Y PERSONAS JURÍDICAS O NATURALES, NACIONALES O EXTRANJERAS, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA. L) CELEBRAR LOS DEMÁS ACTOS Y CONTRATOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES. M) VELAR POR EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE LA LEY Nº , DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, POR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO. - EL CONSEJO TAMBIÉN DEBE VELAR POR LA RESERVA DE LA INFORMACIÓN SECRETA O RESERVADA, Y POR EL CUMPLIMIENTO DE LA “LEY SOBRE PROTECCIÓN DE LA VIDA PRIVADA”.
INFRACCIONES Y SANCIONES.- MULTA: LA AUTORIDAD O JEFATURA O JEFE SUPERIOR DEL ÓRGANO O SERVICIO REQUERIDO, QUE HUBIERE DENEGADO INFUNDADAMENTE EL ACCESO A LA INFORMACIÓN, CONTRAVINIENDO, ASÍ, LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 16, SERÁ SANCIONADO CON MULTA DE 20% A 50% DE SU REMUNERACIÓN. - MULTA: LA FALTA DE ENTREGA OPORTUNA DE LA INFORMACIÓN, UNA VEZ QUE HA SIDO ORDENADA POR RESOLUCIÓN FIRME, SERÁ SANCIONADA CON MULTA DE 20% A 50% DE SU REMUNERACIÓN. - MULTA Y SUSPENSIÓN: SI LA AUTORIDAD O JEFATURA O JEFE SUPERIOR DEL ÓRGANO O SERVICIO REQUERIDO, PERSISTIERE EN SU ACTITUD, SE LE APLICARÁ EL DUPLO DE LA SANCIÓN INDICADA Y LA SUSPENSIÓN EN EL CARGO POR UN LAPSO DE CINCO DÍAS. - MULTA: EL INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO DE LAS NORMAS SOBRE TRANSPARENCIA ACTIVA SE SANCIONARÁ CON MULTA DE 20% A 50% DE LAS REMUNERACIONES DEL INFRACTOR.
INFRACCIONES Y SANCIONES.- PUBLICIDAD: LAS SANCIONES DEBERÁN SER PUBLICADAS EN LOS SITIOS ELECTRÓNICOS DEL CONSEJO Y DEL RESPECTIVO ÓRGANO O SERVICIO, DENTRO DEL PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE QUE LA RESPECTIVA RESOLUCIÓN QUEDE A FIRME. - SUMARIO: LAS SANCIONES SERÁN APLICADAS POR EL CONSEJO, PREVIA INSTRUCCIÓN DE UNA INVESTIGACIÓN SUMARIA O SUMARIO ADMINISTRATIVO, AJUSTÁNDOSE A LAS NORMAS DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO. CON TODO, CUANDO ASÍ LO SOLICITE EL CONSEJO, LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, DE ACUERDO A LAS NORMAS DE SU LEY ORGÁNICA, PODRÁ INCOAR EL SUMARIO Y ESTABLECER LAS SANCIONES QUE CORRESPONDAN.
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