Source: http://warszawapraga.wku.wp.mil.pl/pl/3840.html
Timestamp: 2017-06-25 17:20:48+00:00
Document Index: 103421447

Matched Legal Cases: ['art. 99', 'art. 99', 'art. 101', 'art. 108', 'art. 108', 'art. 59', 'art. 59', 'art. 59', 'art. 134']

..:: WKU Warszawa Praga :: - Pytania i odpowiedzi ::..
AKTUALNOŚCI2017 r.2016 r.2015 r.2014 r.2013 r.WKU Warszawa-PragaKontaktWspółpracaOgłoszenia i komunikatySzkolenie żołnierzy rezerwy- Przeszkalanie kursowe kadry rezerwy- Ćwiczenia żołnierzy rezerwyO nas- Kierownictwo WKU- Administrowany teren- Rys historyczny WKUWojska Obrony Terytorialnej- Informacje o WOT- Nabór do zaw. służby wojskowej WOT- Akty prawneNarodowe Siły Rezerwowe- Informacje o NSR- Pytania i odpowiedzi- Vademecum- Poradnik dla kandydata do NSR- Wolne stanowiska NSRRekonwersja- Informacja ogólne- Akty prawne- Pomoc rekonwersyjnaSłużba przygotowawcza- O służbie przygotowawczej- Terminy szkoleń sł. przygotowawczej- Regulamin służby przygotowawczej- Dla studentów- Uprawnienia żołnierzySłużba zawodowa- Zostań Żołnierzem- Wolne stanowiska- JW w WarszawieSzkolnictwo wojskowe - Uczelnie oficerskie - Szkoły podoficerskie- Służba kandydackaProceduryFotogaleria- Promocja Sił Zbrojnych - Archiwum- Z życia WKU - archiwumPomoc poszkodowanym i rodzinom zmarłychWETERANI DZIAŁAŃ POZA GRANICAMI KRAJU- Weterani działań poza granicami kraju- Informacje dla WeteranówPraca w WKU Warszawa-Praga- Wolne stanowiska- Wyniki rekrutacji- Wewnętrzne procedury naboru- Wzory oświadczeń i przebieg naboruAkty prawneBIP- Podstawa prawnaTryb wnioskowy- Ponowne wykorzystanieDokumenty do pobraniaLinki
Żołnierzami rezerwy są osoby, które złożyły przysięgę wojskową i zostały przeniesione do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej, jeżeli w dalszym ciągu podlegają obowiązkowi służby wojskowej (art. 99 Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP). ).
Konieczne do nadania przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy jest uprzednie zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR, Kontrakt natomiast może być zawarty wyłącznie z żołnierzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do jego zawarcia, a ponadto spełnia – oprócz wyżej wymienionych – łącznie następujące warunki (art. 99a ust. 6 Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP):
Żołnierze rezerwy posiadający przydziały kryzysowe (art. 101 ust. 2 Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP):
Okresową służbę wojskową pełni się (art. 108 Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP) w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony państwa, potrzebami Sił Zbrojnych lub zarządzania kryzysowego, zwalczania klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków, działań antyterrorystycznych, ochrony mienia, akcji poszukiwawczych oraz ratowania lub ochrony zdrowia i życia ludzkiego, oczyszczania terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwiania, a także wykonywania zadań przez Siły Zbrojne poza granicami państwa.
Żołnierz rezerwy w ramach NSR może zostać wyznaczony lub skierowany do pełnienia czynnej służby wojskowej poza granicami państwa. Pełnienie tej służby może nastąpić w ramach okresowej służby wojskowej (art. 108 ust. 5 Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP). Zobowiązanie żołnierza rezerwy do pełnienia służby poza granicami państwa, wyrażone w podpisanym kontrakcie na podjęcie obowiązków w ramach NSR, stanowi jednocześnie spełnienie wymogu uzyskania jego pisemnej zgody na pełnienie tej służby, o której mowa w ustawie o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa.
Przydział kryzysowy można nadać na okres od 2 do 6 lat, z możliwością jego ponownego nadania, jednak na łączny okres nie dłuższy niż 15 lat (art. 59b ust. 4 Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP).
Unieważnienie przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy następuje w przypadku (art. 59b ust. 10 ustawy):
Unieważnienie przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy może nastąpić ponadto w przypadku (art. 59b ust. 10 ustawy):
Pracodawcy zatrudniającemu pracownika, będącego żołnierzem rezerwy i posiadającego nadany przydział kryzysowy, przysługiwać będzie świadczenie pieniężne za okres odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez tego żołnierza (art. 134a Ustawy o Powszechnym Obowiązku Obrony RP). Świadczenie obejmie wyłącznie rekompensatę kosztów, bez kwot wynagrodzenia, poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy w czasie pełnienia przez niego czynnej służby wojskowej lub z tytułu powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi, a także wypłaty żołnierzowi rezerwy odprawy przed jego powołaniem po raz pierwszy do okresowej służby wojskowej.