Source: http://www.odzyskaj.info/viewtopic.php?id=6816
Timestamp: 2015-07-04 17:01:32+00:00
Document Index: 86843515

Matched Legal Cases: ['art. 57', 'art. 57', 'Art. 3', 'art. 92', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 156']

kiedy z�o�y� wniosek o odszkodowanie.. - Odszkodowania Forum Odzyskaj.info
kiedy z�o�y� wniosek o odszkodowanie..
1	kiedy z�o�y� wniosek o odszkodowanie..
2010-09-27 12:10:19
kuter-noga30
uleg�am wypadkowi w pracy,obecnie jestem na zasi�ku rehabilitacyjnym kt�ry mi si� ko�czy za 2 miesi�ce kiedy mog� z�o�y� wniosek o odszkodowanie do ZUS-u ??? czy ju� teraz mog� to zrobic????
2010-09-27 13:07:00
Re: kiedy z�o�y� wniosek o odszkodowanie..	Po zako�czeniu leczenia i rehabilitacji
Jestem pracownikiem du�ej firmy zajmuj�cej si� stawianiem rusztowa� i pracuje na jednym z jej oddzia��w. Dwa tygodnie temu wracaj�c z budowy na oddzia� przytrzasna��m sobie drzwiami przy wysiadaniu z auta palec lewej r�ki Na drugi dzie� poszed�em do lekarza, stwierdzono p�kni�cie paliczka kciuka i otrzyma�em zwolnienie lekarskie na 2 tyg kt�re jest teraz przed�u�one o kolejne dwa. Wype�ni�em w oddziale protok� powypadkowy i wraz z L4 przes�ano go do centrali tak wiec na razie siedz� po prostu na l4 . Zapewniono mnie �e w zwiazku z wypadkiem bed� otrzymywa� 100 % wynagrodzenie. Zastanawiam sie natomiast czy nie przys�uguje mi r�wnie� jakie� odszkodowanie z Zusu. Zdaje sobie spraw� �e nie jest to b. powazny ani trwa�y uraz i nie chc� za bardzo "przegina�" ale mimo wszystko chcia�bym sie dowiedzie� czy istniej� tutaj podstawy aby sie o jaki� grosz z tego tytu�u ubiega�. Mam nadziej� �e otrzymam odpowied� na to pytanie, pozdrawiam. Micha�
2011-09-11 16:50:44
kuter-noga30 napisa�:uleg�am wypadkowi w pracy,obecnie jestem na zasi�ku rehabilitacyjnym kt�ry mi si� ko�czy za 2 miesi�ce kiedy mog� z�o�y� wniosek o odszkodowanie do ZUS-u ??? czy ju� teraz mog� to zrobic????Po zako�czeniu leczenia i rehabilitacji pracownik sk�ada wniosek pracownika do pracodawcy o skierowanie do lekarz orzecznika ZUS w celu ustalenia sta�ego lub d�ugotrwa�ego uszczerbku na zdrowiu oraz za�wiadczenie o stanie zdrowia- formularz N-9 wype�niony przez lekarza prowadz�cego leczenie, kt�ry jest wa�ny 30 dni od daty wystawienia. Na druku N-9 lekarz powinien zaznaczy�, �e leczenie i rehabilitacja zosta�a zako�czona. Po otrzymaniu wniosku pracownika pracodawca po skompletowaniu wszelkich dokument�w wysy�a niezb�dne dokumenty do ZUS, kt�ry na podany adres korespondencyjny przesy�a zawiadomienie o miejscu i terminie stawienia si� na komisj� lekarsk�.
Qbek napisa�:Jestem pracownikiem du�ej firmy zajmuj�cej si� stawianiem rusztowa� i pracuje na jednym z jej oddzia��w. Dwa tygodnie temu wracaj�c z budowy na oddzia� przytrzasna��m sobie drzwiami przy wysiadaniu z auta palec lewej r�ki Na drugi dzie� poszed�em do lekarza, stwierdzono p�kni�cie paliczka kciuka i otrzyma�em zwolnienie lekarskie na 2 tyg kt�re jest teraz przed�u�one o kolejne dwa. Wype�ni�em w oddziale protok� powypadkowy i wraz z L4 przes�ano go do centrali tak wiec na razie siedz� po prostu na l4 . Zapewniono mnie �e w zwiazku z wypadkiem bed� otrzymywa� 100 % wynagrodzenie. Zastanawiam sie natomiast czy nie przys�uguje mi r�wnie� jakie� odszkodowanie z Zusu. Zdaje sobie spraw� �e nie jest to b. powazny ani trwa�y uraz i nie chc� za bardzo "przegina�" ale mimo wszystko chcia�bym sie dowiedzie� czy istniej� tutaj podstawy aby sie o jaki� grosz z tego tytu�u ubiega�. Mam nadziej� �e otrzymam odpowied� na to pytanie, pozdrawiam. Micha�Od dn. 1 marca 2003 r. ZUS nie wyp�aca jednorazowego odszkodowania za wypadek w drodze do pracy i w drodze z pracy. Regulacje te zosta�y zawarte natomiast w art. 57b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (tekst. jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.). Wobec tego w my�l art. 57a przedmiotowej ustawy je�li niezdolno�� do pracy jest spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy rent� mo�na uzyska� pomimo nie spe�nienia wymagany okres sk�adkowy i niesk�adkowy.
2011-09-13 18:55:35
Qbek napisa�:Jestem pracownikiem du�ej firmy zajmuj�cej si� stawianiem rusztowa� i pracuje na jednym z jej oddzia��w. Dwa tygodnie temu wracaj�c z budowy na oddzia� przytrzasna��m sobie drzwiami przy wysiadaniu z auta palec lewej r�ki Na drugi dzie� poszed�em do lekarza, stwierdzono p�kni�cie paliczka kciuka i otrzyma�em zwolnienie lekarskie na 2 tyg kt�re jest teraz przed�u�one o kolejne dwa. Wype�ni�em w oddziale protok� powypadkowy i wraz z L4 przes�ano go do centrali tak wiec na razie siedz� po prostu na l4 . Zapewniono mnie �e w zwiazku z wypadkiem bed� otrzymywa� 100 % wynagrodzenie. Zastanawiam sie natomiast czy nie przys�uguje mi r�wnie� jakie� odszkodowanie z Zusu. Zdaje sobie spraw� �e nie jest to b. powazny ani trwa�y uraz i nie chc� za bardzo "przegina�" ale mimo wszystko chcia�bym sie dowiedzie� czy istniej� tutaj podstawy aby sie o jaki� grosz z tego tytu�u ubiega�. Mam nadziej� �e otrzymam odpowied� na to pytanie, pozdrawiam. Micha�Wracaj�c z budowy do oddzia�u przebywa� pan w dyspozycji pracodawcy - mi�dzy miejscem wykonywania pracy a siedzib� pracodawcy ( oddzia�em), wobec tego moim zdaniem zdarzenie powinno by� rozpatrywane jako wypadek przy pracy. Je�li otrzyma� pan protok�, w kt�rym zdarzenie to zosta�o uznane za wypadek wypadek przy pracy , po zako�czeniu leczenia i rehabilitacji mo�e pan stara� si� o jednorazowe odszkodowanie z ZUS.Art. 3. 1. Za wypadek przy pracy uwa�a si� nag�e zdarzenie wywo�ane przyczyn� zewn�trzn� powoduj�ce uraz lub �mier�, kt�re nast�pi�o w zwi�zku z prac�: 1) podczas lub w zwi�zku z wykonywaniem przez pracownika zwyk�ych czynno�ci lub polece� prze�o�onych; 2) podczas lub w zwi�zku z wykonywaniem przez pracownika czynno�ci na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze mi�dzy siedzib� pracodawcy a miejscem wykonywania obowi�zku wynikaj�cego ze stosunku pracy.
Qbek napisa�:Zapewniono mnie �e w zwiazku z wypadkiem bed� otrzymywa� 100 % wynagrodzenie. Zastanawiam sie natomiast czy nie przys�uguje mi r�wnie� jakie� odszkodowanie z Zusu.S�usznie Pana zapewniono, gdy� zar�wno przy wypadku przy pracy jak i wypadku w drodze do pracy i z pracy przys�uguje 100% wynagrodzenia. Podstawa prawna art. 92 � 1 pkt 2 k.p., art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych (tekst. jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.). Jednak jednorazowe odszkodowanie z ZUS przys�uguje wy��cznie za wypadki przy pracy lub traktowane na r�wni z wypadkami przy pracy. Dlatego te� pracownik powinien otrzyma� protok� powypadkowy przez podpisaniem go przez pracodawc� tak by m�g� wnie�� ewentualne zastrze�enia do protoko�u powypadkowego i zesp� powypadkowy w�wczas musi dokona� analizy zastrze�e�. Zastrze�enia do protoko�u powypadkowego pisze si� oddzielnym pismem za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Pracownik mo�e wyst�pi� z wniosek o wydanie kserokopii protoko�u powypadkowego i w�wczas �atwiej jest mu wnie�� precyzyjne zastrze�enia do protoko�u powypadkowego. Je�li pracownik otrzymuje protok� powypadkowy bez wcze�niejszego podpisu, �e pracownik si� z nim zapozna� i nie wni�s� zastrze�e� to w pkt 13 protoko�u powypadkowego wpisuje si� faktyczn� dat� kiedy protok� b�dzie weryfikowany przez pracownika i wpisuje ewentualnie uwag� „do protoko�u powypadkowego wniesiono stosowne zastrze�enia”. Zastrze�enia do��czy� oddzielnym pismem za zwrotnym potwierdzeniem na kserokopii. Natomiast gdy pracownik otrzyma protok� powypadkowy bez wcze�niejszego podpisu przez pracodawc� i wniesie zastrze�enia do protoko�u powypadkowego tj. odpowiedni� notk� o zastrze�eniach i owe zastrze�enia do��czy na oddzielnym pi�mie za zwrotnym potwierdzenia na kserokopii, a pracodawca owych zastrze�e� nie uwzgl�dni to ma prawo z�o�y� pozew do s�du pracy.
Nikt nie wyda poszkodowanmu kopii nie zatwierdzonego protoko�u powypadkowgo.Po ustaleniu okoliczno�ci i przyczyn wypadku zesp� powypadkowy sporz�dza, nie p�niej ni� w ci�gu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, protok� ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku.Po sporz�dzeniu protoko�u powypadkowego zesp� powypadkowy ma obowi�zek zapozna� poszkodowanego pracownika z tre�ci� protoko�u i pouczy� go o mo�liwo�ci wniesienia uwag i zastrze�e�.Je�li pracownik nie ma uwag i zastrze�e� do protoko�u w�wczas podpisuje si� w pkt. 13 wpisuj�c faktyczn� dat� kiedy zosta� zapoznany z protoko�em. W sytuacji kiedy ma zastrze�enia – je�li w protokole zawarte s� tre�ci nieprawdziwe np. fakty, kt�re nie mia�y miejsca, lub brakuje fakt�w mog�cych mie� wp�yw na kwalifikacj� wypadku, alb zawiera braki formalne - gdy protok� ten nie odpowiada warunkom okre�lonym w rozporz�dzeniu w sprawie ustalenia okoliczno�ci wypadk�w przy pracy w�wczas w pkt 13. wpisuje dat� zapoznania z tre�ci� i si� podpisuje wpisuj�c jednocze�nie zdanie, �e do protoko�u wnosi zastrze�enia. To czy zastrze�enia pisze od razu czy dostarcza w innym terminie pracownik ustala z zespo�em powypadkowym. Zawsze lepiej pida� zastrze�enia na miejscu bo w�wczas ma si� wgl�d do wszystkich akt dotycz�cych wypadku. Zastrze�enia przekazuje zespo�owi powypadkowemu za potwierdzeniem odbioru. Po sporz�dzeniu protoko�u powypadkowego pracodawca ma 5 dni na jego zatwierdzenie. Dlatego dobrze aby zastrze�enia by�y przekazane jak najszybciej, tak aby pracodawca zmie�ci� si� w tych 5 dniach. Zastrze�enia s� za��cznikiem do protoko�u. Pracodawca po zapoznaniu si� z protoko�em i zastrze�eniami zwraca zespo�owi powypadkowemu nie zatwierdzony protok� w celu wyja�nienia i uzupe�nienia go. Zesp� powypadkowy, po dokonaniu wyja�nie� i uzupe�nie� zobowi�zany jest sporz�dzi�, nie p�niej ni� w terminie pi�ciu dni, nowy protok� ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku przy pracy, do kt�rego zobowi�zany jest r�wnie� do��czy� protok� ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku przy pracy nie zatwierdzony przez pracodawc�. Protok� ten powinien stanowi� za��cznik do zatwierdzonego przez pracodawc� protok�u ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku przy pracy.W nowym protokole ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku przy pracy, zesp� powypadkowy mo�e podtrzyma� ustalony wcze�niej przebieg zdarze� oraz ustalone przyczyny i okoliczno�ci wypadku,( mo�e nie uzna� wniesionych zastrze�e�) ale musi si� odnie�� do uwag poszkodowanego nawet wtedy, gdy jest przekonany, �e uwagi nie wnosz� do sprawy niczego nowego. W przypadku je�li podzielone s� zdania zespo�u powypadkowej ostateczn� decyzj� podejmuje pracodawca. Zatwierdzony przez pracodawc� protok� powypadkowy wraz z jego integraln� cz�ci� ( wszystkimi za��cznikami) otrzymuje pracownik. Je�li pracownik ma nadal zastrze�enia do protoko�u w�wczas mo�e wnie�� spraw� do s�du pracy o czym musi by� pouczony.
2011-09-14 18:27:59
behap�wka napisa�:Nikt nie wyda poszkodowanmu kopii nie zatwierdzonego protoko�u powypadkowgo.Nie wiem sk�d u Pani takie przekonanie. Ponadto je�li pracodawca ma obowi�zek przedstawi� do wgl�du nie zatwierdzony protok� powypadkowy to pracownik sam mo�e wykona� jego skan np. za pomoc� telefonu kom�rkowego czy te� apratatu cyfrowego. Zreszt� w praktyce wiele razy spotka�em si� z tym, �e pracownik otrzymywa� kseropi� nie zatwierdzonego przez pracodawc� protoko�u powypadkowego. Na marginesie zaznaczam, �e ju� w 2001 r. Ministerstwo Sprawiedliwo�ci przes�a�o jako odpowied� do jednego z prezes�w s�du okr�gowego i informacyjnie do wszystkich prezes�w s�d�w okr�gowych i prokurator�w okr�gowych pismo informuj�ce, �e "(...) skanowanie akt za pomoc� w�asnego aparatu cyfrowego przez pracownika PZU nale�y traktowa� jamo form� udost�pniania akt w rozumieniu art. 9 k.p.c. i art. 156 k.p.k.. Czynno�� skanowania akt za pomoc� aparatu cyfrowego nale�y potraktowa� bowiem jako „substytut” r�cznego sporz�dzania notatek z akt sprawy (...)". Ponadto skoro nie zatwierdzony protok� powypadkowy stanowi za��cznik do nowego zatwierdzonego protoko�u powypadkowego to nie widz� �adnych, jakichkolwiek powod�w aby nie m�c wyda� kserokopii nie zatwierdzonego protoko�u. Fotokopie akt najlepiej wykonywa� telefonem kom�rkowym: Samsung d900 ale nie telefonem Samsung d900i (pomimo, �e telefon Samsung d900i posiada radio wersji "i" tworzy znacznie gorsze fotokopie). Ponadto lepsze fotokopie wychodz� z telefonu Samsung d900, kt�rego obudowa jest w kolorze bordo ni� z telefonu Samsung d900, kt�ry jest w obudowie koloru czarnego. Telefon Samsung d900 r�wnie� bardzo dobrze sprawdza si� jako bardzo czu�y dyktafon w trybie nagrywania film�w video w formacie mpeg4 (przy zas�oni�tym obiektywnie mo�na nagra� do 2 godzin audio bardzo wysokiej jako�ci). Natomiast w trybie nagrywania audio+ video- mo�na nagra� do 40 minut film�w bardzo wysokiej jako�ci).Optymalne ustawienia zdj��: Rozmiar: 2048x1536; Jako��: bardzo dobra; Tryb wizjera: widok o wsp�czynniku standardowym; Tryb ostro�ci: automatyczna regulacja; Program scenerii: normalna; Pomiar ekspozycji: wy�rodkowana; Balans bieli: automatyczny; ISO: 400; Do�wietlenie: automatyczne.
« odszkodowanie od Zus | Wypadek w pracy »
Nowe tematy : Odwo�anie w protokole powypadkowym. - kortis71 Zwrot koszt�w prywatnego leczenia - adasiek_ skr�cona stopa (st�p) w pracy - ana13 Wypadek pierwszego dnia pracy - zverku Kategorie :