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Timestamp: 2019-09-15 13:54:25
Document Index: 221377514

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 9', '§ 10', '§ 10', '§626', '§1', '§9', '§10', '§626', '§626', '§1', '§9', '§10']

Rechtsprechung - Suchergebnis - 15.09.2019 15:54h
Computerrecht - Arbeitsrecht
BAG - LAG Nürnberg - ArbG Bamberg
2 AZR 186/11
Der Verstoß gegen ein ausdrückliches Verbot jeglicher privater Nutzung des dienstlichen Internetanschlusses sowie das Herunterladen von pornografischem Bildmaterial schaffen keinen absoluten Kündigungsgrund. Auch bei einem solchen Sachverhalt ist die Verhältnismäßigkeit einer Kündigung anhand aller relevanten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zu prüfen.
KSchG § 1 Abs 2 S 1 Alt 2, § 9 Abs 1 S 2, § 10 Abs 1, § 10 Abs 3
Aktenzeichen: 2AZR186/11 Paragraphen: BGB§626 KSchG§1 KSchG§9 KSchG§10 Datum: 2012-04-19
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Computerrecht - e-mail Arbeitsrecht
2. Belassen die Beschäftigten bei Nutzung des Arbeitsplatzrechners die eingehenden EMails im Posteingang bzw. die versendeten im Postausgang, so unterliegt der Zugriff des Arbeitgebers auf diese Daten nicht den rechtlichen Beschränkungen des Fernmeldegeheimnisses.
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Exzessiver, privater, E-Mail-Verkehr, Datenschutz, Verwertungsverbot
Aktenzeichen: 12SA875/09 Paragraphen: BGB§626 Datum: 2010-05-31
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Aktenzeichen: 2AZR581/04 Paragraphen: BGB§626 Datum: 2005-07-07
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09.12.2004 6 Sa 409/04
Unerlaubtes Installieren einer Web-Camera
Aktenzeichen: 6Sa409/04 Paragraphen: DÜG§1 KSchG§9 KSchG§10 Datum: 2004-12-09
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