Source: https://wissenswertes.igbce-bws.de/author/Administrator/
Timestamp: 2020-07-06 16:49:39
Document Index: 308383623

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

Veröffentlicht am 11. Januar 2019 29. März 2019
„BAG: Altersabstandsklausel verstößt nicht gegen AGG“ weiterlesen
Entscheidung des Gerichts: Gina Sanders | Fotolia
Änderungen 2019 – was ist neu?
Wie immer stehen auch 2019 zahlreiche Gesetzesänderungen an, die Beschäftigte, Betriebsräte und Arbeitgeber kennen sollten. Ob Brückenteilzeit oder Mindestlohn – hier findest Du das wichtigste Neue im Überblick.
„Änderungen 2019 – was ist neu?“ weiterlesen
Das ändert sich 2019: © Zerbor | AdobeStock
„Erben bekommen Geld für Resturlaub“ weiterlesen
Schon seit einiger Zeit kommen vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) Urteile, die der rigorosen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Verfall des Urlaubs Schranken setzen. Am 6.11.2018 hat der EuGH erneut zwei Fälle aus Deutschland entschieden.
„EuGH hält Urlaubsanspruch länger frisch“ weiterlesen
Urlaubsanspruch: fotohansel @AdobeStock
„Betriebsratsvergütung – eine Ausnahme vom Vergütungssystem“ weiterlesen
BAG: Verfallklausel für Mindestlohn ist unwirksam
Arbeitsverträge enthalten oft Ausschlussfristen, so genannte »Verfallklauseln«. Diese regeln, bis wann ein Arbeitnehmer einen Anspruch geltend machen kann. Eine Klausel, die den Anspruch auf Mindestlohn einschränkt oder nicht zwischen dem Mindestlohn und anderen Ansprüchen unterscheidet, ist unwirksam – so das BAG.
„BAG: Verfallklausel für Mindestlohn ist unwirksam“ weiterlesen
: blende11.photo
EuGH: Keine Nachtarbeit für stillende Mütter
Eine Arbeitnehmerin, die schwanger ist oder als Mutter noch stillt, ist auf ihr Verlangen von Nachtarbeit zu befreien – so der EuGH in einem Rechtsstreit in Spanien. In Deutschland besteht für werdende und stillende Mütter nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) ein noch strengerer Schutz.
„EuGH: Keine Nachtarbeit für stillende Mütter“ weiterlesen
: kwarner Fotolia.com