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Timestamp: 2018-06-19 16:40:10+00:00
Document Index: 44852204

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 1', 'art. 76', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 15', 'art. 47', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 19', 'art. 71', 'art. 8', 'art. 11', 'art. 20', 'art. 44', 'art. 6', 'art. 61', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 15']

Cod. n data CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI - PDF
Cod. n data CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI
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1 Bando pubblicato: Bollettino Ufficiale della Regione n.31 del Gazzetta Ufficiale n. 31 del SCADENZA ore del BANDO N. 5 /2013 Cod. n data CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale n. 235 del è indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione a tempo indeterminato di: numero posti 1 profilo professionale COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO ASSISTENTE SANITARIO/A - CAT. D ruolo livello economico Sanitario D riservato agli appartenenti alle categorie protette, di cui all art comma della legge n. 68/1999 e precisamente : orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero in conseguenza dell aggravarsi dell invalidità riportata per tali cause; coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della legge n. 763/81; Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento economico e giuridico previsto dalle Vigenti disposizioni, ed in particolare dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale del Servizio Sanitario Nazionale. Secondo quanto disposto dal comma 1 dell art. 7 del D.Lvo 165/2001, questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Il lavoratore assunto sarà destinato a prestare servizio presso una delle strutture dell Azienda Ulss n. 15 Alta Padovana. REQUISITI GENERALI a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla repubblica) ovvero della cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea, purchè con adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare durante lo svolgimento delle prove concorsuali ed in possesso dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza; b) limiti di età: superiore agli anni 18 e inferiore a quella prevista dal pensionamento; c) idoneità fisica specifica all impiego: L accertamento della idoneità fisica specifica all impiego è effettuato da una struttura pubblica del Servizio Sanitario Nazionale, prima dell immissione in servizio, con l osservanza delle norme riguardanti le persone disabili; REQUISITI SPECIFICI
2 a) appartenenza ad una delle categorie di cui all art comma della legge , n. 68 : a. orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero in conseguenza dell aggravarsi dell invalidità riportata per tali cause; b. coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della legge n. 763/81; b) Diploma universitario di Assistente Sanitario/a, conseguito ai sensi dell art. 6, comma 3 del D.Lgs , n. 502 e successive modificazioni, ovvero, diplomi di Assistente Sanitario conseguiti in base alla normativa precedente a quella attuattiva dell art. 6, comma 3, del decreto legislativo , n. 502 come indicati nella tabella B di cui all art. 1 del DMS 27 luglio 2000 (pubblicato nella G.U. n. 195 del 22/08/2000) o altro titolo equipollente. Oppure: Laurea in Assistente Sanitario/a (SNT/4 delle lauree in professioni sanitarie della prevenzione) istituto ai sensi del Decreto Interministeriale 2 aprile c) Iscrizione al Collegio professionale. L attestazione dovrà contenere la data, il numero ed il luogo di iscrizione, fatta eccezione per i candidati in servizio presso questa Azienda. L iscrizione al corrispondente Collegio professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea, ove prevista, consente la partecipazione al concorso, fermo restando l obbligo dell iscrizione in Italia prima dell assunzione in servizio. Il possesso dei requisiti di ammissione è oggetto di dichiarazione sostitutiva, così come previsto dal D.P.R. n. 445/00 e s.m.i. e come indicato nella domanda, Modulo A, allegata al presente bando. I candidati in possesso di titoli di studio equiparati a quelli richiesti dal presente bando dovranno indicare nella domanda gli estremi della legge o della normativa che ha conferito l equipollenza al titolo di studio posseduto. Se il titolo è stato conseguito all estero dovrà essere indicata l avvenuta equipollenza del titolo di studio stesso con quello italiano richiesto ai fini dell ammissione. Non possono accedere all impiego coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto nazionale collettivo di lavoro (1.9.96). I requisiti prescritti, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando, determinato dalla sua pubblicazione, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale. La mancanza di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione al concorso. L esclusione dal concorso è disposta con provvedimento motivato del Direttore Generale dell U.L.S.S., da notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività della relativa decisione. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO La domanda dovrà essere compilata dall interessato, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e s.m.i., per il caso di dichiarazione mendace e falsità in atti, con ordine - chiarezza e precisione, seguendo lo schema esemplificativo (modulo A ), che si allega al presente bando. Dovrà essere scritta con caratteri chiari e leggibili. La firma IN ORIGINALE, in calce alla stessa, ai sensi dell art. 39 del D.P.R. n. 445/2000, non deve essere autenticata e non è soggetta all imposta di bollo. La mancata sottoscrizione della domanda stessa costituisce motivo di esclusione dal concorso. L omissione nella domanda anche di una sola dichiarazione relativa ai requisiti richiesti, non altrimenti rilevabili, determina l esclusione dal concorso. L istanza di ammissione al concorso, indirizzata al Direttore Generale, dovrà pervenire all Ufficio Protocollo dell Azienda ULSS 15, entro il termine perentorio delle ore del 30 giorno successivo a quello della pubblicazione del bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, 4^ serie speciale concorsi ed esami. Si terrà conto delle domande che perverranno dopo tale termine, purché spedite a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stesso. 2
3 Il termine per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio. Pertanto, l eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Non saranno, di conseguenza, presi in considerazione i documenti che perverranno o che saranno spediti dopo il termine utile per la presentazione della domanda. Qualora la scadenza coincida con un sabato o con un giorno festivo, il termine per la presentazione delle domande è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo. Le domande devono essere presentate esclusivamente con una delle modalità seguenti: a - consegnate direttamente, a cura e responsabilità dell interessato: - all Ufficio Concorsi dell Azienda ULSS n. 15 situato al 1 piano sopra l Ufficio Relazioni con il Pubblico del Presidio Ospedaliero di Camposampiero orario di apertura: dal Lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore per eventuali informazioni; - all Ufficio Protocollo dell Azienda ULSS n Via Casa di Ricovero, 40 Cittadella accesso da Borgo Musiletto orario di apertura dal Lunedì al Venerdì dalle ore 8.30 alle ore e il giovedì dalle ore 8.30 alle ore e dalle ore alle esclusivamente per la consegna della domanda; b - spedite a mezzo di raccomandata - con avviso di ricevimento; in tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell Ufficio postale accettante. L indirizzo a cui inviare la domanda è il seguente: - Al Direttore Generale dell Azienda ULSS n. 15 Via Casa di Ricovero, n Cittadella PD; c - Inoltrate, nel rispetto dei termini indicati nel presente bando, anche utilizzando la casella di posta elettronica certificata, al seguente indirizzo PEC dell Azienda Ulss n. 15 Alta Padovana : Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all utilizzo da parte del candidato di una propria casella di posta elettronica certificata. Pertanto, non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all indirizzo PEC aziendale sopraindicato. Analogamente, non sarà considerato valido, ai fini della partecipazione al concorso, l invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda. Il candidato dovrà comunque allegare, copia di un documento valido di identità. Gli allegati PEC dovranno avere le seguenti caratteristiche per poter garantire il loro trattamento ai fini concorsuali: 1) Tutti i documenti dovranno essere in formato PDF generando possibilmente un file unico per più documenti; 2) I documenti cartacei devono essere acquisiti con lo scanner come segue: foto in bianco e nero dimensioni originali risoluzione max 200 dpi formato PDF; 3) Tutti i file PDF generati e relativi ai precedenti punti 1 e 2, dovranno essere contenuti in una cartella compressa formato ZIP nominandola con cognome.nome.zip che non dovrà superare la dimensione massima di 10 MB; 4) Per tutti i documenti firmati digitalmente è consigliabile convertirli prima della firma nel formato PDF/A. Per esempio utilizzando il software free Solid PDF Creator scaricabile dal sito Il mancato rispetto, da parte dei candidati, del termine sopra indicato per la presentazione delle domande comporterà la non ammissibilità al concorso. Il candidato deve comunicare, con nota datata e sottoscritta, le eventuali successive variazioni di indirizzo, di recapito, di casella di posta certificata. L Amministrazione declina, fin d ora, ogni responsabilità per l eventuale dispersione di comunicazioni dovute ad inesatte indicazioni di recapito da parte del candidato, oppure alla mancata, o tardiva, comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ovvero ad eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa. Nel caso di indirizzo di posta certificata o di variazione dello stesso l Amministrazione non risponderà se la comunicazione non risulterà esatta. 3
4 La domanda deve essere scritta con caratteri chiari e leggibili. La firma in calce alla domanda, ai sensi dell art. 39 del D.P.R. n. 445/2000, non deve essere autenticata. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dal concorso. L omissione nella domanda anche di una sola dichiarazione relativa ai requisiti richiesti, non altrimenti rilevabili, determina l esclusione dal concorso. Per i titoli comprovanti lo stato di invalidità non è possibile avvalersi dell autocertificazione. Documentazione da allegare alla domanda Si precisa che, ai sensi della Legge 12 novembre 2011, n. 183, art. 15 (legge di stabilità 2012) i candidati non dovranno chiedere o produrre alla Pubblica Amministrazione certificazioni di stati, qualità personali o fatti che risultano in possesso alla stessa. Pertanto i documenti allegati alla domanda sono i seguenti: - un curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente, nel quale siano indicate le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco dell intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. In tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e aggiornamento professionale, qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale. Si precisa che le dichiarazioni ivi inserite saranno oggetto di valutazione (se valutabili) solo se il medesimo è redatto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, debitamente sottoscritta e datata e quindi sotto la personale responsabilità del candidato ( ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.445/2000 e s.m.i.); - un elenco in carta semplice di quanto presentato, datato e firmato; - fotocopia di un documento d identità personale in corso di validità. - tutte le dichiarazioni sostitutive relative a titoli che si ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, come di seguito precisato: a) Dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi dell art. 47 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. (vedi modulo B ), da utilizzare, in particolare, per autocertificare i servizi prestati presso strutture pubbliche e/o private, nonché attività didattica, frequenza volontaria, stage, volontariato, tirocini e prestazioni occasionali; b) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni, ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445/2000 e s.m.i. (vedi modulo C ), relative, ad esempio, a: titolo di studio, iscrizione in albi tenuti dalla pubblica amministrazione, appartenenza ad ordini professionali, qualifica professionale posseduta, titolo di specializzazione, di abilitazione, di formazione e di aggiornamento, di qualificazione tecnica e comunque tutti gli altri stati, fatti e qualità personali previsti dallo stesso art. 46; c) Dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, ai sensi art. 19 DPR 445/2000 s.m.i. (vedi Modulo D), per autocertificare la conformità delle copie allegate, ad esempio per le eventuali copie di diplomi e corsi di studio, di formazione, di pubblicazioni, etc.. Le pubblicazioni devono essere prodotte in originale o copia autenticata ai sensi di legge o in copia semplice con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (vedi modulo D, come sopra indicato) che ne attesti la conformità all originale. Esse devono essere edite a stampa, non manoscritte, né dattiloscritte, né poligrafate. Non saranno valutate le pubblicazioni di cui non risulti individuato l apporto del candidato. - Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie e previste dalla certificazione che sostituiscono; per poter effettuare una corretta valutazione dei titoli, in carenza o comunque in presenza di dichiarazioni non in regola o che non permettano di avere informazioni precise sul titolo o sui servizi, non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese. - Se relative a eventuali diritti a precedenza o preferenza nella nomina o a riserve del posto devono indicare le norme di legge o regolamentari che conferiscono detti diritti per poter essere considerati per i rispettivi diritti. Ove non regolari, dette dichiarazioni non verranno considerate per i rispettivi effetti. - Non saranno prese in considerazione dichiarazione sostitutive non redatte in conformità alle prescrizioni di cui agli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. 445/
5 Si precisa che, ai sensi dell art. 71 del DPR n. 445/2000, l Amministrazione procederà ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dal rapporto d impiego conseguito sulla base della documentazione suddetta. RIPARTIZIONE DEL PUNTEGGIO RISERVATO AI TITOLI E ALLE PROVE (in totale punti 100) In base all art. 8, comma 2, del D.P.R. n. 220/2001 complessivamente 100, così ripartiti: i punteggi per i titoli e le prove d esame sono a) 30 punti per i titoli b) 70 punti per le prove d esame I punti per le prove d esame sono così ripartiti: a) 30 punti per la prova scritta; b) 20 punti per la prova pratica; c) 20 punti per la prova orale. La ripartizione dei punti tra le varie categorie di titoli (in totale punti 30), prevista dal Regolamento Aziendale approvato con deliberazione n del , è così stabilita: a. Titoli di carriera max. punti 15 b. Titoli accademici e di studio max. punti 5 c. Pubblicazioni e titoli scientifici max. punti 3 d. Curriculum formativo e professionale max. punti 7 I titoli saranno valutati da una apposita Commissione, ai sensi delle disposizioni contenute nell art. 11 del D.P.R. n. 220/2001. La commissione procederà alla valutazione dei titoli il cui possesso sia comprovato dall interessato a mezzo delle dichiarazioni sostitutive previste dagli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/00 e per quanto riguarda le pubblicazioni se allegate, con le modalità sopra indicate. Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente bando, né i titoli allegati a pratiche di altri avvisi e concorsi o altre diverse giacenti presso gli Uffici di questa AULSS, anche se espressamente richiamati dal candidato nella domanda di partecipazione. I certificati relativi ai servizi prestati presso Case di Cura riconosciute quali Presidi Ospedalieri di Unità Sanitarie Locali, per essere valutati a punteggio pieno dovranno contenere estremi del decreto di riconoscimento del Ministero della Sanità, inoltre per le Case di Riposo dovranno essere indicati gli estremi del riconoscimento IPAB. I periodi di effettivo servizio militare saranno valutati ai sensi dell art. 20, comma 2, del D.P.R. n. 220/2001, se documentati dal foglio matricolare o indicati in dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto ai candidati prima dell effettuazione della prova orale. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del Direttore Generale e sarà composta come stabilito dall art. 44 del D.P.R. n. 220/2001. Essa potrà essere integrata da membri aggiunti per l accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché della lingua straniera, ai sensi dell art. 6, comma 1, del Regolamento ultimo citato. Almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso, salvo motivata impossibilità, è riservato alle donne in conformità all art. 61 del decreto legislativo n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni. PROVE D ESAME (punti 70) Ai sensi del D.P.R. n. 220/2001 art. 3, c. 4, qualora l Amministrazione ne ravvisasse la necessità in relazione al numero dei partecipanti, l ammissione alle prove concorsuali potrà essere preceduta da forme di preselezione. A norma degli artt. 8 e 43 del D.P.R. n. 220/2001 le prove d esame sono le seguenti: 5
6 Prova scritta: punti 30 Argomenti di igiene e prevenzione generale, con particolare riferimento agli attuali compiti delle strutture sanitarie territoriali nell identificazione dei bisogni di salute e nell attuazione di programmi di promozione e educazione sanitaria Prova pratica: punti 20 Esecuzione di tecniche e procedure attinenti l espletamento dei compiti di prevenzione e assistenza propri del profilo professionale Prova orale: punti 20 La prova orale verterà sulle materie oggetto della prova scritta In occasione della prova orale sarà accertata la conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse nonché, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera a scelta del candidato tra le seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo. Del giudizio complessivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. Ai candidati ammessi verranno comunicate - la data e la sede in cui svolgeranno le prove - a cura della Commissione esaminatrice, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima delle prove scritte e 20 giorni prima di quella fissata per le prove pratica e orale ed inoltre pubblicate nel sito aziendale Ai candidati che conseguono l ammissione alla prova pratica e orale sarà data comunicazione con l indicazione del voto riportato nella prova scritta. In relazione al numero dei candidati la commissione può stabilire l effettuazione della prova orale nello stesso giorno di quella dedicata alla prova pratica. Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza di almeno 21/30. Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza di almeno 14/20. La prova orale, si svolge, nel giorno stabilito, alla presenza dell intera commissione in sala aperta al pubblico. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di concorso nel giorno e nell ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati decaduti dal concorso, quale sia la causa dell assenza, anche se non imputabile alla volontà dei singoli concorrenti. GRADUATORIA DI MERITO La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. Sarà escluso dalla graduatoria di merito il candidato che non ha conseguito, in ciascuna prova di esame, la prevista valutazione di sufficienza. La graduatoria è trasmessa dalla commissione agli uffici amministrativi dell azienda per i provvedimenti di competenza. La graduatoria di merito è formata secondo l ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato con l osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall art. 5 del DPR 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed approvata con deliberazione del Direttore Generale. CONFERIMENTO DEI POSTI Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito. I candidati assunti in servizio dovranno prestare servizio nelle sedi che saranno assegnate. La graduatoria finale di merito dei candidati è pubblicata all albo dell Azienda; la stessa rimane efficace per un termine di trentasei mesi dalla data di pubblicazione, per eventuali coperture di posti per i quali il concorso è 6
7 stato bandito ovvero di posti della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi disponibili. E altresì pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione. Potrà inoltre essere utilizzata, sempre entro il termine suddetto, per eventuali assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO L Unità Locale Socio Sanitaria, procederà all assunzione a tempo indeterminato del vincitore, a seguito dell accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione ai pubblici concorsi e per l ammissione agli impieghi pubblici previa stipula del contratto individuale di lavoro. In tale contesto saranno effettuati tutti gli accertamenti relativi alla veridicità delle dichiarazioni rese e richiesto la eventuale documentazione necessaria a comprovare quanto dichiarato dall interessato. L assunzione è in ogni caso condizionata alla effettiva sussistenza della copertura finanziaria nell ambito dei vincoli legislativi e provvedimentali che risulteranno vigenti alla data della suddetta assunzione. Le assunzioni a tempo indeterminato saranno effettuate ai sensi delle vigenti disposizioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro dell Area del comparto. I candidati possono accedere agli atti definitivi del procedimento concorsuale ai sensi della L. n. 241/90. L accertamento dell idoneità fisica all impiego verrà effettuato a cura dell ULSS n. 15 prima della stipula del contratto di lavoro. L Azienda ULSS, verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio. Per quanto riguarda le cause di cessazione del rapporto di lavoro, si fa riferimento a quanto previsto dal CCNL del personale del comparto Sanità nonché alle disposizioni legislative in esso richiamate. Colui che verrà assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova di mesi sei, che non potrà essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l anzianità dal giorno dell assunzione a tutti gli effetti. Nel caso di rinuncia o di non sottoscrizione del contratto individuale o di licenziamento a causa di accertamento da parte dell Azienda o presentazione di documenti falsi o irregolari da parte del candidato vincitore, l ULSS provvederà all utilizzazione della graduatoria. RESTITUZIONE DEI DOCUMENTI E DEI TITOLI I candidati sono tenuti a ritirare la documentazione eventualmente presentata a corredo della domanda dopo 120 giorni dalla data di esecutività della deliberazione di approvazione della graduatoria ed entro i 12 mesi successivi. In caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale o al Presidente della Repubblica, la restituzione di cui sopra potrà avvenire solo dopo l esito di tali ricorsi. La restituzione richiesta a mezzo del servizio postale, verrà effettuata con spese a carico dell interessato. Trascorsi 10 anni dalla data di pubblicazione della graduatoria, la documentazione di cui sopra è inviata al macero ad eccezione degli atti oggetto di contenzioso. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D. Lvo n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Azienda ULSS n. 15 Ufficio Concorsi, Via P. Cosma n. 1, Camposampiero (Pd), per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione di tale rapporto. Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento delle procedure concorsuali. La presentazione della domanda di partecipazione da parte del candidato autorizza l Azienda al trattamento dei dati ai fini della gestione del concorso pubblico. DISCIPLINA NORMATIVA E CONTRATTUALE DI RIFERIMENTO Il presente concorso pubblico è disciplinato dalle seguenti norme: - D.P.R. 9/05/1994, n. 487, Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ; - Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e s.m.i.; 7
8 - DPR 27 marzo 2001, n. 220 Regolamento recante la disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale ; - DPR 28 dicembre 2000, n. 445; Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia amministrativa ; - Legge 5/2/1992, n. 104, Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.; - Legge n. 241/90 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi. ; - Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, Codice delle pari opportunità ; - D. Lvo n. 196, Codice in materia di protezione dei dai personali ; - Decreto legislativo 27/10/2009, n, 150, Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni. ; - Il Regolamento Aziendale in materia concorsuale approvato con deliberazioni n e n del 27/07/2001; - Legge 68/1999; - D.P.R , n. 333; - Legge 12/11/2011, n. 183, art. 15. DISPOSIZIONI FINALI Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle ULSS. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si farà riferimento al DPR n. 220/2001 Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale. L azienda si riserva la facoltà, in regime di autotutela, di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse. Inoltre, nel caso di partecipazione al presente concorso di un unico candidato, l Amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio la riapertura dei termini o la celebrazione del concorso. Il testo del presente bando unitamente alla modulistica da utilizzare per la formulazione delle domande, è disponibile sul sito Internet Per informazioni, o per ritiro del presente bando di concorso, rivolgersi a: Azienda U.L.S.S. n. 15 Alta Padovana Sede Legale - Via Casa di Ricovero, Cittadella / Padova Dipartimento Risorse Umane e Finanziarie Unità Operativa Programmazione e acquisizione delle risorse umane Tel Fax Sezione Concorsi ubicata a Camposampiero, in Via P.Cosma, n. 1 tel. n Esente da bollo ai sensi del DPR n. 642 e s.m.i. F.to IL DIRETTORE GENERALE dott. Francesco Benazzi 8
Bando pubblicato: Bollettino Ufficiale della Regione n. 77 del 07.08.2015 SCADENZA 24.08.2015 Codice n. 302926 data 24.07.2015 BANDO N. 11/2015 AVVISO PUBBLICO PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI OPERATORE