Source: http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/14202,czy-mozna-zadac-od-pracodawcy-odszkodowania-za-wypadek-przy-pracy.html
Timestamp: 2017-04-25 22:19:34+00:00
Document Index: 6757926

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 2371', 'art. 300', 'art.361', 'art.362', 'art.415']

Czy można żądać od pracodawcy odszkodowania za wypadek przy pracy - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl - ReklamaKomunikatyKonferencjePrenumerataDziennik.plForsal.plDziennik InternautówInfor.plIFKIRBZaloguj sięZalogowanyWyloguj sięzaloguj się jako inny użytkownikkliknij tutaj aby uzyskać pomoc »wpisz frazę, którą chcesz wyszukaćPrenumerata elektroniczna Dziennika Gazety PrawnejKUP TERAZREKLAMAPracaStrona głównaNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijnePodatkiWiadomościAkcyzaCITPITZmiany w VATVATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaVAT 2017PracaWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowiePrawoWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyBiznesWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaFinanseWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWiadomościKulturaWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrSerwisy tematyczneEncyklopediaStrona głównaNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijneWięcejNewsletterForumTwarze BiznesuiKomunikatye-wydanie DGP20 lat DGPFundusze unijnePodatkiWiadomościAkcyzaCITPITZmiany w VATVATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaWięcejWiadomościAkcyzaCITPITZmiany w VATVATInterpretacjeUlgi podatkoweKontrole skarboweAkademia podatkowaVAT 2017PracaWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowieWięcejWiadomościAkademia pracyEdukacjaEmerytury i rentyPraca i karieraZasiłki i świadczeniaZdrowiePrawoWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyWięcejWiadomościAplikacjeOrzeczeniaPoradnik konsumentaPrzewodnik po prawieSamorządAkademia prawaDeregulacjaPrawo autorskiePrawo jazdyTestamentyBiznesWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaWięcejWiadomościEnergetykaMediaMSPNowe technologieTurystykaFinanse osobisteRankingiTelekomunikacjaTransportRolnictwoNieruchomościFranczyzaFinanseWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWięcejWiadomościWalutyGiełdaSpółki giełdoweSurowceWiadomościKulturaWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrWięcejWiadomościFilmMuzykaKsiążkiTVDVDTeatrSerwisy tematyczneEncyklopediaWięcejStrona głównaPodatkiVAT 2017PrawoBiznesFinanseWiadomościKulturaSerwisy tematyczneEncyklopediaREKLAMAREKLAMA XX Tu jesteś:gazetaprawna.plPracaCzy można żądać od pracodawcy odszkodowania za wypadek przy pracyCzy można żądać od pracodawcy odszkodowania za wypadek przy pracy
Agnieszka Lechman-Filipiak18.04.2008, 03:00Facebook2Google Plus0Wykop0TweetPracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy,
przysługują świadczenia określone w ustawie z 30 października
2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy
i chorób zawodowych. Świadczenia te przysługują nie od
pracodawcy, lecz od ZUS. Czy można żądać od pracodawcy
odszkodowania w wysokości przekraczającej wysokość świadczeń z
ZUS? Rozliczamy PIT 2016. Sprawdź, czy można zyskać na wspólnym rozliczeniu małżonków i rodziców.REKLAMAREKLAMAREKLAMAReklamaPłacenie składek na ubezpieczenia wypadkowe należy do obowiązków pracodawcy jako podmiotu ponoszącego
ryzyko prowadzenia zakładu pracy. Składki na ubezpieczenia
wypadkowe zasilają fundusz wypadkowy, z którego wypłacane są
świadczenia określone w ustawie wypadkowej, w tym jednorazowe
odszkodowanie czy renta z tytułu niezdolności do pracy. W razie
zaistnienia wypadku przy pracy może się okazać, że świadczenia,
które pracownik otrzymał na podstawie ustawy wypadkowej od ZUS,
nie pokrywają poniesionej przez pracownika szkody. W tym
przypadku pracownik może żądać od pracodawcy odszkodowania
uzupełniającego, na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Na
taką możliwość wskazuje orzecznictwo Sądu Najwyższego (np.
wyrok SN z 29 lipca 1998 r. II UKN 155/98). Pracodawca będzie
przy tym odpowiadał za powstałą szkodę o tyle, o ile pracownik
udowodni istnienie przesłanek tej odpowiedzialności. Zgodnie z
art. 6 k.c. ciężar dowodu spoczywa bowiem na pracowniku.
Pracownik musi zatem udowodnić istnienie szkody, związek
przyczynowy pomiędzy powstaniem szkody a zdarzeniem stanowiącym
wypadek przy pracy oraz - z reguły - winę pracodawcy. W
przypadku wypadków przy pracy zawinionym działaniem lub
zaniechaniem pracodawcy jest najczęściej naruszenie przepisów
bhp. W określonych przypadkach odpowiedzialność pracodawcy może
opierać się na zasadzie ryzyka, która charakteryzuje się
uniezależnieniem odpowiedzialności od winy sprawcy.W każdym wypadku odszkodowanie, jakiego może
domagać się pracownik od pracodawcy na podstawie kodeksu
cywilnego, ma charakter uzupełniający. Oznacza to, że pracownik
może wystąpić z takim żądaniem dopiero po uzyskaniu świadczeń
przysługujących na podstawie ustawy wypadkowej.Niezależnie od świadczeń przysługujących
pracownikowi na podstawie ustawy wypadkowej pracownik może
żądać od pracodawcy odszkodowania na podstawie kodeksu pracy.
Zgodnie z art. 2371 par. 2 k.p. pracownikowi, który
uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje od pracodawcy
odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem
przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do
wykonywania pracy, z wyjątkiem utraty lub uszkodzenia pojazdów
samochodowych oraz wartości pieniężnych.Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencjęReklamainne teksty autora »
Agnieszka Lechman-FilipiakFacebook2Google Plus0Wykop0TweetDrukuj za 2 groszeŹródło:GPTagi:prawa pracownika, kodeks pracy, obowiązki pracodawcyWięcej na ten tematPoradnia kadrowa z 3 marca 2016Ustalenia istnienia stosunku pracy można żądać w nieskończoność, ale nie należy zbyt długo z tym zwlekaćKiedy pracownik musi zostać w pracy "po godzinach"?Działania na szkodę pracodawcy kosztują. Sprawdź, kogo dotyczy zakaz konkurencjiJaki będzie nowy kodeks pracy? Wiceminister Zieleniecki: Zatrudnieni na zleceniach z prawami pracowniczymiSzef PiP: Przepisy kodeksu pracy powinny być bardziej jasneReklama REKLAMAzamknij xnastępny artykułCoraz mniej firm ma kłopoty z wypłatą pensjiPolecaneKodeks pracy 2017 z komentarzem99,00 złEwidencja czasu pracy 2017 49,00 złNajważniejsze zmiany dla pracodawców w 2017 roku 17,90 złKomentarze (17)NajlepszeNajnowszeNajstarsze agnieszka rajda(2015-11-01 14:55)
00Witam jetem na grupie inwalidzkiej pracowalam w firmie formacja jako ochrona i w wyniku wyprowadzenia delikwenta z szpitala uszkodzil mi sie bark mialam l4 ale dyr zakladu nie przyjal go wiec chodzilam do pracy z reka na temblaku notatke sporzadzilam wiec nie reagowal firma co mi sie nalezy nawet nie interesowano sie mna co mam zrobic bol jest niemilosiernyOdpowiedz Magda(2008-04-25 16:44)
00Czy jak ja uległam wypadkowi po pracy mogę liczyć na ubezpieczenie wypadkowe od ZUS??????Odpowiedz Mirka(2015-12-04 19:16)
Uleglam wypadkowi w drodze do pracy na oblodzonym chodniku przed samym zakladem pracy stluczone mialam glowe noge i reke oraz uraz kregoslupa nadmienie tez ,ze jestem po powaznej operacji kregospa.Prosze o porade a jesli tak czy mnie zaklad nie zwolni z pracy.Odpowiedz dbla@wp.pl(2010-07-05 15:18)
W hurtowni motoryzacyjnej przytrafił się mi wypadek w pacy z półki spadł mi wahacz który złamał palec u nogi część była niedokładnie zabezpieczona uszkodzone pudełko. W jaki sposób mogę się ubiegać o odszkodowanie oraz wypłatę całej pensji ponieważ pracodawca nie chce mi wypłacić tylko to co mam na umowie.Odpowiedz Andrzej(2010-03-13 21:21)
00W pażdzierniku 2009r miałem wypadek w pracy za granicą w wyniku czego jestem sparaliżowany.Nie mogę się doprosić od pracodawcy protokołu powypadkowego, co utrudnia mi w uzyskaniu świadczeń chorobowych, oraz renty i odszkodowania.Ile mogę jeszcze czekać na te dokumenty i czy mogę to gdzieś zgłosić żeby przyśpieszyć sprawę?Odpowiedz Kasia(2009-06-03 23:16)
00"9: Marek z IP: 80.238.80.* (2009-02-01 10:43)
Mam pytanie. W pazdzierniku mialem wypadek w pracy w wyniku ktorego straciłem kawałek palca. Do wypadku doszlo z winy pracodawcy gdyz nie zastosowal na maszynach odpowiednich zabezpieczen co jednoznacznie stwierdziła Inspekcja Pracy i BHP. Czy moge domagac sie od pracodowcy odszkodowania i spróbowac załatwic to polubownie? Do jakiej kwoty moge zażądac od niego odszkodowania. Wypadek mial miejsce w firmie stolarskiej w której pracowałem przejsciowo. Z zawodu jestem informatykiem. Prosze o pilną odpowiedz." - Miałam podobne zdarzenie, również straciłam fragment palca z winy pracodawcy. O jakie kwoty odszkodowania mogę skarżyć pracodawce? Czy gdzieś jest to ustalone? bardzo proszę o pomoc!Odpowiedz Anna(2008-04-18 09:54)
00Czy odszkodowanie od pracodawcy na drodze cywilnej jest obciążone podatkiem? A jeżeli pracodawca był podwykonawcą,który nie miał wpływu na zabezpieczenia, wypadek zdarzył sie na budowie, na której wykonywano prace podwykonawcze. Pracownik wystąpił i uzyskał odszkodowanie od właściciela budowy - ugoda nie przed sądem, lecz za pomocą prawników stron - czy takie zadość uczynienie jest obciążone podatkiem?Odpowiedz angela(2008-04-28 18:02)
00mam pytanie maz mial wypadek za granica na buowie nie mial ubezpieczenia grupowego a mial z zusu moze sie starac od firmy odszkodowanie prodokul ma a tego co mu zrobil krzywde za tajony zostal inny zostal podstawiony innny firma to zataila ten wypadek co teraz robicOdpowiedz basia(2008-05-28 14:28)
00moj brat ulegl wypadkowi przy pracy w wyniku czego jest sparalirzowany i nie zdolny do samodzielnej egzystenci otrzymal od zus rente wypadkowom oraz odszkodoanie czy ma prawo o ubieganie sie od pracodawcy o odszkodowanie uzupelniajoceOdpowiedz kacha pelacha(2008-04-18 15:28)
00z tego co mi jest wiadomym odszkodowania od pracodawcy nie podlegają opodatkowaniu.Odpowiedz Ala(2009-02-06 14:51)
00W listopadzie w pracy [idąc na inny rejon pracy] przewróciłam się na chodniku. Nie mam nic złamanego, ale dotej pory jestem na zwolnieniu lekarskim. Mam problemy z kręgosłupem. Czy należy mi się odszkodowanie. Jeszcze czeka mnie tomografia komputerowa. Dziękuje za odpowiedzOdpowiedz Porada(2008-06-19 21:24)
00Pracownik w związku z wypadek przy pracy może wnieść pozew do Sądu Pracy o odszkodowanie w rozumieniu art. 300 KP z mocy KC: art.361§ 1 i 2,art.362 ,tytuł VI czyny niedozwolone: art.415,416,417,419,422,441,442,443,444, 445,446,447,448,449, pod warunkiem że wypadek powstał z winy pracodawcy . to tyle co stanowi prawo reszta zależy od Sądu .
Odszkodowania z mocy Wyroków są wolne od podatków .Odpowiedz Marek(2009-02-01 10:43)
00Mam pytanie. W pazdzierniku mialem wypadek w pracy w wyniku ktorego straciłem kawałek palca. Do wypadku doszlo z winy pracodawcy gdyz nie zastosowal na maszynach odpowiednich zabezpieczen co jednoznacznie stwierdziła Inspekcja Pracy i BHP. Czy moge domagac sie od pracodowcy odszkodowania i spróbowac załatwic to polubownie? Do jakiej kwoty moge zażądac od niego odszkodowania. Wypadek mial miejsce w firmie stolarskiej w której pracowałem przejsciowo. Z zawodu jestem informatykiem. Prosze o pilną odpowiedz.Odpowiedz bob(2008-12-18 09:53)
00Uległem wypadkowi w pracy (z winy zaniedbań pracodawcy) i z tego powodu w innej firmie nie mogłem dokończyć umów zleceń i podpisać nowych czy mogę domagać sie odszkodowania od pracodawcy za utracone wynagrodzenieOdpowiedz iudex(2009-01-12 15:18)
00Tak, można żądać odszkodowania za utracone korzyści. W prawie polskim obowiązuje zasada pełnej rekompensaty za szkodę. Należałoby udokumentować za pomocą np. umów, że istniała prawdopodobna możliwość zarobienia określonych pieniędzy.
iudex@poczta.onet.plOdpowiedz Urszula(2009-02-23 19:15)
00Spadłam ze schodów kwiaciarni w której pracowałam,złamałam ręke i kręgosłup
mineło już ponad pół roku jestem obolała,i odczówam silny ból kregosłupa jestem .Mam też ograniczone ruchy,zapomniałam zaznaczyć nie byłam ubespieczona zasepowałam koleżankę.tak mała przysługa.Czy koleżanka powinna wypłacić mi odszkodowanie lub zadoścuczynienie.Odpowiedz Nadia(2015-12-04 19:20)
Uleglam wypadkowi w drodze do pracy na oblodzonym chodniku przed samym zakladem pracy stluczone mialam glowe noge i reke oraz uraz kregoslupa nadmienie tez ,ze jestem po powaznej operacji kregospa.Prosze o porade czy moge ubiegac sie o odszkodowanie od firmy, a jesli tak czy mnie zaklad nie zwolni z pracy.OdpowiedzDodaj komentarzTwój komentarz został dodany.