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Timestamp: 2019-07-20 19:25:52
Document Index: 128428011

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§ 2', '§ 315', '§ 315', '§ 2', '§ 315', '§ 315', '§ 306', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 613', '§ 3', '§ 305', '§ 2', '§ 315', '§ 611', '§ 1']

BAG, 28.05.1997 - 5 AZR 125/96 - dejure.org
BAG, 28.05.1997 - 5 AZR 125/96
https://dejure.org/1997,665
BAG, 28.05.1997 - 5 AZR 125/96 (https://dejure.org/1997,665)
BAG, Entscheidung vom 28.05.1997 - 5 AZR 125/96 (https://dejure.org/1997,665)
BAG, Entscheidung vom 28. Mai 1997 - 5 AZR 125/96 (https://dejure.org/1997,665)
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Entwicklungsklausel in Chefarztverträgen - Änderungen von Arbeitsbedingungen bei Arbeitnehmern in Spitzenpositionen mit entsprechenden Verdiensten - Zulässigkeit einer Vereinbarung, die dem Arbeitgeber vertraglich das Recht zur einseitigen Änderung einzelner Vertragsbedingungen einräumt - Zulässigkeit von Anpassungsklauseln und Entwicklungsklauseln, die die Vergütung des Chefarztes betreffen
BGB §§ 611, 305, 315
Entwicklungsklausel in Chefarztverträgen
arztrecht.org (Entscheidungsbesprechung)
Umstrukturierung aufgrund Entwicklungsklausel
Zusammenfassung von "Entwicklungsklauseln in Chefarztverträgen - Reichweite des Direktionsrechts des Krankenhausträgers" von RA Dr. Jan Tibor Lelley und Jan Vincent Sabin, LL.M., original erschienen in: MedR 2004, 359 - 363.
ArbG Iserlohn, 08.12.1992 - 5 Ca 1118/92
LAG Hamm, 12.05.1993 - 14 Sa 61/93
BAG, 01.02.1995 - 5 AZR 226/94
LAG Hamm, 27.09.1995 - 14 Sa 350/95
BAGE 86, 61
NJW 1998, 1812 (Ls.)
NZA 1997, 1160
BB 1997, 2224
BAG, 12.01.2005 - 5 AZR 364/04
Änderungsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag
Der Vertragsinhaltsschutz gem. § 2 KSchG kann dabei als Maßstab dienen (BAG 7. August 2002 - 10 AZR 282/01 - AP BGB § 315 Nr. 81 = EzA BGB § 315 Nr. 51, zu B II 3 der Gründe; 15. August 2000 - 1 AZR 458/99 -, zu A II 1 der Gründe; 28. Mai 1997 - 5 AZR 125/96 - BAGE 86, 61, 71; 13. Mai 1987 - 5 AZR 125/86 - BAGE 55, 275, 281).
Der Vertragsinhaltsschutz gem. § 2 KSchG kann dabei als Maßstab dienen (Senat 12. Januar 2005 - 5 AZR 364/04 - BAGE 113, 140, 145, zu B I 4 c aa der Gründe; BAG 7. August 2002 - 10 AZR 282/01 - AP BGB § 315 Nr. 81 = EzA BGB § 315 Nr. 51, zu B II 3 der Gründe; 15. August 2000 - 1 AZR 458/99 -, zu A II 1 der Gründe; 28. Mai 1997 - 5 AZR 125/96 - BAGE 86, 61, 71; 13. Mai 1987 - 5 AZR 125/86 - BAGE 55, 275, 281).
Selbst bei einem Chefarzt hat das Bundesarbeitsgericht vor Einführung der AGB-Kontrolle im Falle einer üblichen Anpassungs- und Entwicklungsklausel eine grundlegende Störung des Gleichgewichts zwischen Leistung und Gegenleistung nur bis zu einer Grenze von 25% bei Einnahmen aus dienstlicher Tätigkeit akzeptiert und lediglich eine weitergehende Kürzung bis zu 40% für Einnahmen aus genehmigter Nebentätigkeit als zulässig angesehen (vgl. BAG 28. Mai 1997, 5 AZR 125/96, NZA 1997, 1160).
LAG Hamm, 11.05.2004 - 19 Sa 2132/03
AGB-Kontrolle - Widerruf übertariflicher Leistungen - geltungserhaltende …
Eine geltungserhaltende Reduktion der Klausel entgegen § 306 Abs. 2 BGB dahingehend, dass ein Widerruf aus sachlichen Gründen im Sinne der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 28. Mai 1997 - 5 AZR 125/96 = AP Nr. 36 zu § 611 BGB Arzt-Krankenhaus-Vertrag) möglich ist, ist unzulässig.
Bei hochdotierten Mitarbeitern wie Chefärzten soll der Kernbereich nicht angetastet sein, wenn die Einnahmen im dienstlichen Bereich auf 75 % und die Gesamteinnahmen mit Nebentätigkeiten auf 60 bis 65 % der bisherigen Einnahmen sinken (vgl. BAG, Urteil vom 28. Mai 1997 - 5 AZR 125/96 = AP Nr. 36 zu § 611 BGB Arzt-Krankenhaus-Vertrag).
LAG Hamm, 17.02.2012 - 18 Sa 867/11
Untersagung des Tragens eines islamischen Kopftuchs in einer Krankenanstalt in …
Bei der Ausübung seines Weisungsrechts darf der Arbeitgeber die betroffenen Arbeitnehmer nicht ohne sachlichen Grund ungleich behandeln (BAG, Urteil vom 28.05.1997 - 5 AZR 125/96; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 30.10.2008 - 14 Sa 431/08;… Preis, in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, § 611 BGB Rn. 58).
Es handelt sich um eine für Chefarztverträge übliche Entwicklungs- und Anpassungsklausel, die nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zulässig ist, soweit die damit verbundene einseitige Änderung der Arbeitsbedingungen im Einzelfall zwingendes Kündigungsschutzrecht nicht umgeht und billigem Ermessen entspricht (BAG 15. Dezember 1976 - 5 AZR 600/75 - AP BGB § 611 Arzt-Krankenhaus-Vertrag Nr. 3 = EzA BGB § 613a Nr. 10, zu 2 a der Gründe; 9. Januar 1980 - 5 AZR 111/78 - BAGE 32, 265, 271; 4. Mai 1983 - 5 AZR 389/80 - BAGE 42, 336, 346; 28. Mai 1997 - 5 AZR 125/96 - BAGE 86, 61, 70 f.).
LAG Berlin, 30.03.2004 - 3 Sa 2206/03
Widerruf einer einzelvertraglichen vereinbarten zusätzlichen Leistung
Die herrschende Meinung in der Rechtsprechung und in der Literatur hat die einzelvertragliche Vereinbarung über eine befristete oder unter dem Vorbehalt des Widerrufs gestellte Leistung des Arbeitgebers jedenfalls dann für zulässig gehalten, wenn dadurch nicht in den Kernbereich des Arbeitsverhältnisses, der dem kündigungsrechtlichen Änderungsschutz unterliegt, eingegriffen wird (…vgl. dazu etwa KR-Rost 6. Auflage KSchG § 3 Rd. Nr. 47 ff.;… ErfK-Preis 4. Auflage BGB §§ 305 - 310 Rd. Nr. 57; Gaul AuA 00, 152; vgl. BAG 2 AZR 292/01 vom 16. Mai 2002, NZA 03, 147 zu BII 5 der Gründe; BAG 6 AZR 45/97 vom 06. August 1998, NZA 99, 501, BAG 5 AZR 125/96 vom 28. Mai 1997, NZA 97, 1160; BAG 2 AZR 521/95 vom 15. November 1995, NZA 96, 603).
ArbG Paderborn, 25.02.2011 - 3 Ca 1633/10
Wirksamkeit von Freistellungsregelungen im Profifußball; Wirksamkeit einer …
Der Vertragsinhaltsschutz gem. § 2 KSchG kann dabei als Maßstab dienen (vgl. BAG, Urteil v. 07.08.2002, 10 AZR 282/01, AP BGB § 315 Nr. 81; Urteil v. 28.05.1997, 5 AZR 125/96, BAGE 86, 61).
LAG München, 20.12.2010 - 8 Sa 297/10
Schadensersatz - entgangene Vergütung - Anspruch eines Versicherungsvertreters …
Die vom Kläger zitierte Rechtsprechung knüpft daran an, dass dem Arbeitgeber kraft vertraglicher Vereinbarung die einseitige Veränderung der Hauptleistungspflicht oder die einseitige Durchführung struktureller und organisatorischer Maßnahmen möglich ist (BAG, Urteil vom 28.05.1997 - 5 AZR 125/96, BAGE 86, 61; Urteil vom 21.04.1993 - 7 AZR 297/92, NZA 1994, 476); dies ist aber vorliegend nicht der Fall, insbesondere auch nicht hinsichtlich der Änderung oder Abschaffung von "Zugangswegen".
LAG Hamm, 19.03.2004 - 7 Sa 1761/03
Direktionsrecht, Änderungskündigung, kollektive Regelung, Mitbestimmungsrecht des …
Hierüber kann sich die Arbeitgeberin trotz des damit verbundenen Eingriffs in die erfolgsabhängige Vergütung das Recht vorbehalten, die Verkaufsstruktur einseitig zu ändern (BAG, Urteil vom 28.05.1997 - 5 AZR 125/96 - AP Nr. 36 zu § 611 BGB Arzt-Krankenhaus-Vertrag A. I. 2. a) der Gründe; BAG, Urteil vom 15.11.1995 - 2 AZR 521/95 - AP Nr. 20 zu § 1 TVG Tarifverträge: Lufthansa).
Auch wenn die Rechtsprechung im Zusammenhang mit der sog. Entwicklungsklausel bei Chefärzten eine Störung dieses Gleichgewichts erst bei Einnahmeverlusten ab 35 % anerkennt (BAG, Urteil vom 28.05.1997 a. a. O.), vertritt die erkennende Berufungskammer im vorliegenden Fall eine andere Auffassung.
LAG Düsseldorf, 19.12.2013 - 15 Sa 207/13
Änderungskündigung eines ChefarztvertragsVerlust von Tätigkeitsbereichen durch …
VGH Baden-Württemberg, 15.10.2010 - 9 S 1935/10
Organisatorische Maßnahmen zur Änderung der bestehenden Struktur von Kliniken als …
LAG Köln, 03.11.1998 - 13 (9) Sa 683/98
Widerruf einer Überstundenpauschale; Aufhebung der Zuweisung einer Dienstwohnung; …
LAG Düsseldorf, 11.05.1999 - 3 Sa 297/99
Arbeitsvertrag: Vorbehalt des Widerrufs einer Nebenabrede - Äquivalenzgefüge - …
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 458/99
Zulässigkeit des Widerrufs einer übertariflichen Zulage durch den Arbeitgeber - …
LAG Düsseldorf, 17.05.2005 - 6 Sa 1698/03
LAG Köln, 03.11.1998 - 13 (7) Sa 682/98
Widerruf einer Überstundenpauschale ; Aufhebung der Zuweisung einer …
LAG Düsseldorf, 17.05.2005 - 6 (9) Sa 1724/03
Widerruf der Funktionszulage eines Flugbegleiters
LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1208/09
Schadensersatz wegen Provisionsminderung
LAG München, 07.10.2010 - 2 Sa 1206/09
Schadenersatz wegen Provisionsminderung
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 468/99
ArbG Arnsberg, 07.12.2004 - 3 Ca 622/04
Widerruf einer Zulage, Kürzung des Mitarbeiterrabatts, Teilkündigung, …
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 473/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 474/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 469/99
ArbG Düsseldorf, 18.09.2003 - 2 Ca 2548/03
Änderung der Arbeitsbedingungen durch Änderungskündigung; Widerruf einer …
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 467/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 480/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 476/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 475/99
ArbG Düsseldorf, 16.04.2007 - 3 Ca 8132/06
Freiwilligkeitsvorbehalt, Ankündigungsfrist, Transparenzkontrolle, …
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 472/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 471/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 470/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 481/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 479/99
BAG, 15.08.2000 - 1 AZR 478/99
LAG Köln, 05.03.1999 - 4 Sa 1395/98
Wirksamkeit eines Widerrufs einer Nebenabrede über eine Überstundenpauschale bei …
ArbG Hanau, 13.11.1997 - 3 Ca 317/97
Überstundenvergütung - Pauschalvereinbarung