Source: https://www.acedis.com/curso-practico-derecho-trabajo-1_1_231.html
Timestamp: 2019-04-20 02:12:34
Document Index: 240899360

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 29', 'artículo 34', 'artículo 35', 'artículo 36', 'artículo 37', 'artículo 38', 'artículo 41', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49', 'artículo 49']

Curso Práctico de Derecho del Trabajo - ACEDIS Formación
Visiones doctrinales sobre el concepto de derecho del trabajo
Normativa comunitaria de la Unión Europea
El reglamento laboral
Principios generales de aplicación al derecho del trabajo
Los trabajos amistosos, benévolos y de buena vecindad
Agentes mercantiles con asunción del riesgo
Transportistas titulares de vehículos de servicio público
Supuestos afines al contrato de trabajo
Interrupciones y extinción contractual
Residentes para la formación especializada en ciencias de la salud
Abogados en despachos individuales o colectivos
Capacidad plena para contratar
Falta de capacidad para contratar (1)
Capacidad limitada para contratar
Otras obligaciones formales del contrato de trabajo (artículo 8.3 del ET)
Presunción general sobre la existencia del contrato
La empresa y la interposición laboral. Las empresas de trabajo temporal
Derechos en la relación laboral
Notas del poder de dirección
Contenido del poder de dirección
Sistema de clasificación profesional (análisis estático)
Movilidad funcional: límites (análisis dinámico)
Normas de aplicación al salario
Normas para la liquidación ye l pago del salario (artículo 29 del ET)
Jornada de trabajo (artículo 34 del ET)
Horas extraordinarias (artículo 35 del ET)
Trabajo nocturno, trabajos a turnos y ritmo de trabajo (artículo 36 del ET)
Permisos del artículo 37.1, 4, 5, 6 y 7 del ET
Vacaciones anuales (artículo 38 del ET)
Distinción entre modificaciones sustanciales individuales y colectivas
Procedimiento para la modificación de carácter individual
Procedimiento para la modificación de carácter colectivo (artículo 41.4 del ET)
Las modificaciones sustanciales colectivas en la Ley Concursal: Ley 22/2003, de 9 de julio
Modificación colectiva de condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos regulados en el título III del ET
Traslado individual y colectivo
Mutuo acuerdo de las partes (artículo 45.1.a) del ET)
Por las consignadas válidamente en el contrato de trabajo (artículo 45.1.b) del ET)
Por incapacidad temporal de los trabajadores (artículo 45.1.c) y 48.2 del ET)
Por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y adopción o acogimiento (artículo 45.1.d), 48.4 y 5 y 48 bis del ET) (3)
Cumplimiento del servicio militar o de la prestación social sustitutoria (artículo 45.1.e) del ET)
Ejercicio de cargo público representativo (artículo 45.1.f) del ET)
Privación de la libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria (artículo 45.1.g) del ET)
Suspensión de sueldo y empleo, por razones disciplinarias (artículo 45.1.h) del ET)
Fuerza mayor temporal (artículo 45.1.i) del ET)
Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (artículo 45.1.j) del ET)
Excedencia forzosa (artículo 45.1.k) del ET)
Por el ejercicio del derecho de huelga (artículo 45.1.l) del ET)
Cierre legal de la empresa (artículo 45.1.m) del ET)
Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género (artículo 45.1.n) del ET)
Por excedencia voluntaria
Excedencia acordada en convenio colectivo
Por mutuo acuerdo de las partes (artículo 49.1.a) del ET)
Por las causas consignadas válidamente en el contrato, salvo que constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario (artículo 49.1.b) del ET)
Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato (artículo 49.1.c) del ET)
Por dimisión del trabajador (artículo 49.1.d) del ET)
Por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador (artículo 49.1.e) del ET)
Por jubilación del trabajador (artículo 49.1.f) del ET)
Por muerte, jubilación, incapacidad del empresario o por extinción de la personalidad jurídica del contratante (artículo 49.1.g) del ET)
Por fuerza mayor (artículo 49.1.h) del ET)
Por despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (artículo 49.1.i) del ET)
Por voluntad del trabajador, fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario (artículo 49.1.j) del ET)
Por despido del trabajador (artículo 49.1.k) del ET)
Por causas objetivas legalmente procedentes (artículo 49.1.l) del ET)
Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género (artículo 49.1.m) del ET)
Por voluntad del trabajador basada en el traslado y la modificación de la jornada, horario o régimen de turnos
La libertad sindical desde el ámbito internacional
La Constitución española la libertad sindical
Modelo español de representatividad
Regulación del RD-Ley 17/1977. Con referencia a la Sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981
Cierre patronal (lock-out)
Web oficial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)