Source: http://docplayer.it/12966349-Prot-n-21-d9f-napoli-7-01-14.html
Timestamp: 2018-07-21 12:04:55+00:00
Document Index: 153695688

Matched Legal Cases: ['art. 23', 'art. 28', 'art. 35', 'art. 36', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 13', 'art. 4', 'art. 76', 'art. 38', 'art. 7', 'art. 13', 'art. 32', 'art. 32']

Prot. N.21/D9f Napoli, 7/01/14 - PDF
Download "Prot. N.21/D9f Napoli, 7/01/14"
1 Prot. N.21/D9f Napoli, 7/01/14 All Albo del sito-web dell Istituto All apposita sezione di Amministrazione trasparente del sito-web dell istituto Alle Istituzioni scolastiche di Napoli e Provincia AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 CIG: X660C2CE9A IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D.Lgs. 81/2008 Attuazione dell articolo 1 legge 3 agosto 2007, n 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ; VISTO l art. 23 della legge n. 62/2005 che ha abrogato la possibilità per le pubbliche Amministrazioni e quindi, anche per le Istituzioni Scolastiche di procedere al rinnovo dei contratti; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44/01 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività; CONSIDERATO che si rende necessario procedere all individuazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del D.L.vo 81/2008; EMANA bando di selezione pubblica per il conferimento dell incarico professionale di RESPONSABILE del SERVIZIO di PREVENZIONE E PROTEZIONE (ai sensi del D. L.vo 81/2008) OGGETTO DELL INCARICO DI R.S.P.P. 1. COMPITI a. individuazione dei fattori di rischio, consulenza per valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; b. elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all art. 28 comma 2 del D. L.vo 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure; c. elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione scolastica; d. proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e. partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all art. 35 del citato decreto; f. fornire ai lavoratori le informazioni di cui all art. 36 del citato D. L.vo Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al D.L.vo 81/2008. PRESTAZIONI Le prestazioni richieste sono le seguenti: 1
2 1. Esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; 2. Sopralluoghi per la valutazione dei rischi compresi quelli da videoterminali (uffici) ed adeguamento postazioni di lavoro; 3. Aggiornamenti e/o revisioni dei documenti esistenti, inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 81/08 e successive modifiche e integrazioni; 4. Definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; 5. Predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici ; 6. Controllo quadri elettrici e la funzionalità delle relative apparecchiature installate, in collaborazione con le società gestori dei servizi comunali; 7. Supporto per risoluzione dei problemi tecnici con i vari Enti; 8. Consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola; 9. Proposte in merito ai programmi di informazione e formazione dei lavoratori; 10. Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; 11. Controllo ed aggiornamento delle planimetrie e segnaletica di sicurezza ; 12. Eventuali verifiche strumentali fonometriche e fotometriche nei locali della scuola e nelle aule speciali; 13. Corsi di formazione al personale per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio, rumore, rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; 14. Supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari Enti; 15. Supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; 16. Organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione della struttura scolastica (almeno 2 annue); 17. Partecipazione alla riunione periodica con tutti gli addetti al Servizio di Prevenzione, redazione del relativo verbale di riunione, con tutti gli altri responsabili, da allegare al piano di sicurezza; 18. Assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; 19. Assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e controllo sulla materia di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, funzionari ISPEL, ecc.; 20. Predisposizione modulistica per la convocazione della riunione periodica e stesura del verbale di riunione; 21. Assistenza nella nomina ed organizzazione della squadra di emergenza; 22. Predisposizione della modulistica per l effettuazione delle prove di evacuazione rischio incendio e terremoto; 23. Assistenza per le richieste, agli Enti competenti, degli interventi strutturali, impiantistici e di manutenzione, oltre che della documentazione obbligatoria in materia di sicurezza; 24. Assistenza per l istituzione e la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi; 25. Assistenza per l istituzione e la tenuta del Registro delle manutenzioni; 26. Assistenza negli incontri OO.SS./Terzi sulla Sicurezza. 27..Informazione ai lavoratori su: o rischi per la sicurezza e la salute connessi all attività della scuola; o misure e attività di protezione adottate; o rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, normative di sicurezza e disposizioni della scuola in materia; o pericoli connessi all uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica; o procedure concernenti il pronto soccorso, la lotta antincendio, l evacuazione dei lavoratori; o nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione; o nominativi dei lavoratori incaricati. Dovrà essere messo a disposizione un numero telefonico e un recapito mail cui potersi rivolgere per richiedere chiarimenti o per avere indicazioni. Inoltre dovrà essere assicurata: 1. la disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso gli uffici amministrativi dell istituto cui spetta la custodia; 2. la collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, in caso di esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell edificio scolastico; 3. la valutazione del rischio stress da lavoro correlato. Infine, in base alle necessità relative alle attività svolte, l incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici mensili presso questo Istituto. Si precisa che l istituto è composto da due edifici: 1 sede centrale ospitante la scuola secondaria di I grado con 507 alunni. 1 plesso ospitante la scuola primaria e la scuola dell infanzia con 165 alunni in totale. 2
3 2. DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di 12 mesi a decorrere dalla firma del contratto. 3. SOGGETTI AMMESSI ALLA GARA E ammessa la partecipazione dei soggetti che siano in possesso dei seguenti requisiti professionali: a. Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell Unione Europea; b. Godimento dei diritti politici; c. Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interruzione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione; d. Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 del D.L.vo 81/08, integrata da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 del già citato art. 32 del D.L.vo n 81/08, organizzati da Enti espressamente indicati al comma 4 dello stesso articolo ( codice ATECO 8 ). 4. COMPENSO Il compenso massimo previsto in misura forfetaria è pari ad 1.200,00 + IVA. 5. MODALITA DI VALUTAZIONE In sede di comparazione si procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, e alla stesura di una graduatoria in base a cui procedere all aggiudicazione della gara. TITOLI PUNTEGGI Laurea quadriennale o quinquennale specificatamente indicata al comma 5 dell art. 32 del D.L.vo 81/08. Punti 5 Laurea triennale specificatamente indicata al comma 5 dell art. 32 del D.L.vo 81/08. Punti 2 Attestati di frequenza a corsi di formazione in materia di igiene e punti 1 sicurezza organizzati da PP. AA. ( max punti 5) Incarichi quale R.S.P.P. presso PP. AA. ( Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico che dovrà essere minimo di 12 mesi di durata continuativa) Continuità nell espletamento dell incarico di R.S.P.P. nella stessa Istituzione scolastica; punti 1 x un minimo di 12 mesi ( max punti 5) punti 1 (max punti 5) TOTALE Relativamente alla valutazione dell offerta economica, il punteggio sarà determinato secondo la seguente formula: p = (C min./ C. off.) x 20. LEGENDA: p= Punteggio attribuito ; C min.= il compenso più basso indicato nelle offerte ammesse; C off.= compenso offerto dal concorrente esaminato. NB: L eventuale arrotondamento sarà effettuato per difetto se < 5 per eccesso se PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda dovrà essere indirizzata all I.C. Pavese Via D. Fontana, Napoli e consegnata entro e non oltre le ore 14,00 del giorno 16 gennaio 2014, pena l esclusione. La domanda potrà essere inviata mediante servizio postale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, mediante corrieri privati o agenzie di recapito debitamente autorizzati, ovvero consegnata a mano (soltanto in tale ultimo caso verrà rilasciata apposita ricevuta con ora e data della consegna). Nel caso di consegna a mano gli orari di ricevimento sono i seguenti: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 15,00. L invio del plico è a totale ed esclusivo rischio del mittente, restando esclusa qualsivoglia responsabilità dell Istituto Scolastico, ove per disguidi postali o di altra natura, ovvero per qualsiasi motivo il plico non pervenga entro il previsto termine perentorio di scadenza all indirizzo di destinazione. La domanda pervenuta oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche per causa non imputabile al richiedente, comporta l esclusione dalla gara. Farà fede esclusivamente il protocollo in entrata dell Istituto Scolastico. Pertanto, l Istituto Scolastico non assume alcuna responsabilità in caso di mancato o ritardato recapito della domanda. Sulla busta dovrà essere apposta, ben visibile, la dicitura: CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/2008 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI. 3
4 Non saranno prese in considerazione candidature incomplete o non debitamente sottoscritte. Nella graduatoria, a parità di punteggio, sarà data precedenza all eventuale candidato interno a questa Istituzione scolastica o ad altra Istituzione scolastica, se presente. In caso contrario, a parità di punteggio, sarà data precedenza al candidato più giovane. Nella busta dovranno essere inseriti a pena di esclusione dalla gara i seguenti documenti: a. istanza di partecipazione redatta secondo l allegato A b. informativa sulla privacy redatta secondo l allegatob c. griglia di autovalutazione redatta secondo l allegato C d. offerta economica redatta secondo l allegato D e. Copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore della domanda; f. Curriculum vitae. Su appuntamento gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo delle due sedi di questo Istituto. 7. GRADUATORIA VINCITORE Trascorso il termine previsto dal presente bando, si provvederà alla comparazione dei curricula pervenuti, sulla base dei criteri sopra esposti. La graduatoria provvisoria sarà pubblicata sul sito-web dell istituto e diventerà definitiva dopo 15 giorni. 8. CONFERIMENTO DELL INCARICO La gara sarà aggiudicata nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza. Si procederà all aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta, purchè valida e giudicata congrua. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, in originale, tutta la documentazione di cui al curriculum, nonché l attestato di formazione quale responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs. 195/03 e, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico per la libera professione rilasciata dall Ente di appartenenza. 9. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l I. C. Pavese per le finalità di gestione della selezione. I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato. L interessato gode dei diritti di cui al citato D.lgs. 196/2003. Il responsabile del trattamento dei dati è il Ds.g.a. dell I.C. Pavese, dott.ssa L. Silvestro. L Istituzione Scolastica si impegna a raccogliere e trattare i dati per finalità connesse allo svolgimento delle attività istituzionali, in particolare per tutti gli adempimenti relativi alla piena attuazione del rapporto. Nell istanza di partecipazione, pertanto, gli interessati dovranno sottoscrivere l informativa ai sensi dell art. 13 del d. Lgs 196/03 ed esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4, comma 1 lettera d, nei limiti, per le finalità e la durata necessari per gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro di cui all oggetto. In mancanza della predetta dichiarazione le istanze non saranno trattate..la controparte, dal canto suo, si obbliga a comunicare tempestivamente eventuali variazioni dei dati anagrafici e fiscali dichiarati. L incarico sarà sottoposto alle previsioni legislative della Legge 136/2010. Il presente bando viene pubblicizzato mediante: Pubblicazione sul sito web della scuola: Invio, tramite mail, a tutte le scuole di Napoli e provincia Si allegano: 1. Istanza di partecipazione ALLEGATO A 2. Informativa privacy ALLEGATO B 3. Griglia di autovalutazione ALLEGATO C 4. Offerta economica ALLEGATO D f.to Il Dirigente Scolastico prof.ssa Maria Rosaria Milanese 4
5 ALLEGATO A Istanza di partecipazione alla selezione pubblica per l affidamento dell incarico di Responsabile del servizio di prevenzione protezione ai sensi del D.L.vo n. 81/08 e ss. mm. e ii. Il sottoscritto Codice Fiscale nato a il residente a in Via tel.,cell.,partitaiva chiede di poter partecipare alla selezione per l'attribuzione dell'incarico di: Responsabile del servizio di prevenzione protezione ai sensi del D.L.vo n. 81/08 e ss. mm. e ii. All uopo il sottoscritto allega alla presente: 1. Curriculum vitae in formato Europeo contenente solo ed esclusivamente i titoli oggetto di valutazione 2. Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità 3. Informativa sulla privacy ( ALLEGATO B) 4. Griglia di autovalutazione (ALLEGATO C) 5. Offerta economica (ALLEGATO D) Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, secondo le disposizioni richiamate all'art. 76 del citato D.P.R. n. 445/2000, il sottoscritto dichiara : di essere cittadino italiano; di godere dei diritti politici; di essere dipendente di altre Amministrazioni pubbliche oppure di non essere dipendente di altre Amministrazioni pubbliche ( cancellare la dicitura che non interessa); di essere in possesso dei requisiti di accesso richiesti nell avviso pubblico relativo alla presente procedura di selezione, come specificato nell allegato curriculum vitae; di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso; di impegnarsi a svolgere la propria attività a decorrere dalla firma del contratto; di insussistenza dei divieti di cui all art. 38 del D. L. vo n 163/2006. Inoltre, esprime il proprio consenso affinché i dati forniti possano essere trattati nel rispetto del D. L.vo n 196/03 (Codice in materia di protezione dei dati personali), per gli adempimenti connessi alla presente procedura. Data In fede 5
6 ALLEGATO B Informativa privacy Si informa che l Istituto Comprensivo Statale C. Pavese, in riferimento alle finalità istituzionali dell istruzione e della formazione e ad ogni attività ad esse strumentale, raccoglie, registra, elabora, conserva e custodisce dati personali identificativi dei soggetti con i quali entra in relazione nell ambito delle procedure per l erogazione di servizi formativi. In applicazione del D. Lgs. 196/2003, i dati personali sono trattati in modo lecito, secondo correttezza e con adozione di idonee misure di protezione relativamente all ambiente in cui vengono custoditi, al sistema adottato per elaborarli, ai soggetti incaricati del trattamento. Titolare del Trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. Responsabile del Trattamento dei dati è il D.s.g.a. Incaricati del Trattamento dei dati sono il personale addetto all Ufficio di Segreteria. I dati possono essere comunque trattati in relazione ad adempimenti relativi o connessi alla gestione del progetto e/o attività. I dati in nessun caso vengono comunicati a soggetti privati senza il preventivo consenso scritto dell interessato. Al soggetto interessato sono riconosciuti il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti definiti dall art. 7 del D. Lvo 196/03. Il sottoscritto, ricevuta l informativa di cui all art. 13 del D.Lvo 196/03, esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati nel rispetto del D.Lgs. 196/03 per gli adempimenti connessi alla presente procedura. Data. FIRMA del Candidato 6
7 ALLEGATO C Cognome e nome del Candidato GRIGLIA DI AUTOVALUTAZIONE (Da compilarsi a cura del Candidato) TITOLI PUNTEGGI A cura del Candidato Laurea quadriennale o quinquennale specificatamente indicata al comma 5 dell art. 32 del D.L.vo 81/08. Punti 5 Laurea triennale specificatamente indicata al comma. 5 dell art. 32 del D.L.vo 81/08. Punti 2 Attestati di frequenza a corsi di formazione in materia di igiene e sicurezza organizzati da PP. AA. punti 1 ( max punti 5) Incarichi quale R.S.P.P. presso PP. AA. ( Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico che dovrà essere minimo di 12 mesi di durata continuativa) Continuità nell espletamento dell incarico di R.S.P.P. nella stessa Istituzione scolastica; punti 1 x un minimo di 12 mesi ( max punti 5) punti 1 (max punti 5) TOTALE Data. FIRMA del Candidato 7
8 ALLEGATO D Cognome e nome del Candidato (A cura dell Ufficio) Offerta economica + IVA p = (C min./ C off.) * 20 LEGENDA: p= punteggio attribuito ; C min.= il compenso più basso indicato nelle offerte ammesse; C off.= compenso offerto dal concorrente esaminato. NB: L eventuale arrotondamento sarà effettuato per difetto se < 5 per eccesso se 5. Data. FIRMA del Candidato 8