Source: http://docplayer.fi/2383354-Ajankohtaista-tyosuojelusta-tyoymparistoasiantuntija-ttm-ft-yhteiskuntasuhteet-ja-kehittaminen-toimiala-tehy-ry.html
Timestamp: 2017-01-22 14:21:02+00:00
Document Index: 26590178

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐Ajankohtaista työsuojelusta. Työympäristöasiantuntija, TtM, ft Yhteiskuntasuhteet - ja kehittäminen toimiala Tehy ry
Ajankohtaista työsuojelusta. Työympäristöasiantuntija, TtM, ft Yhteiskuntasuhteet - ja kehittäminen toimiala Tehy ry
Download "Ajankohtaista työsuojelusta. Työympäristöasiantuntija, TtM, ft Yhteiskuntasuhteet - ja kehittäminen toimiala Tehy ry"
1 Ajankohtaista työsuojelusta Työympäristöasiantuntija, TtM, ft Yhteiskuntasuhteet - ja kehittäminen toimiala Tehy ry2 Esityksen sisältö: Työsuojelusta terveydenhuoltoalalla Neulanpistodirektiivin (2010/32/EU) implementointi Sähkömagneettiset kentät (2004/40/EC päivitys) Ns. Ergonomiadirektiivin valmistelu Työaikadirektiivin uudistaminen Työturvallisuuslain uudistus Tapaturmavakuutuslainsäädännön uudistaminen Työterveyshuoltolain ja sairausvakuutuslain muutokset 30, 60, 90 -> käsiteltävä yt- toiminnassa (+ tietosuoja) Avien kuntien työsuojeluhanke Ttk- päihdeasiantuntijatyöryhmä Henkilöstön asema palvelurakennemuutoksissa3 Työsuojelusta terveydenhuoltoalalla Terveydenhoitoala työllistää noin 10 prosenttia kaikista työntekijöistä Euroopan Unionin alueella 3/ 4 naisia Useita työympäristön riskitekijöitä Työntekijöiden keski-ikä keskimääräistä korkeampi (erityisesti Suomessa)4 Terveydenhoitoalan työntekijöiden riskit Biologiset riskit, kuten neulanpistoista johtuvat tulehdukset, työympäristössä esiintyvät homesienet, bakteerit Kemialliset riskit kuten syöpähoidoissa käytetyistä lääkkeistä ja desinfiointiaineista johtuvat riskit Fysikaaliset riskit, kuten ionisoiva säteily, melu, veto, lämpö, valaistus Ergonomiset riskit (fyysiset), esimerkiksi potilaiden käsittely, käsin tehtävät siirrot, työasennot, työtilat, tilan ahtaus Psykososiaaliset riskit, kuten väkivalta, vuorotyö (epäsopivat työajat), kiire/stressi, epäasiallinen kohtelu, eettinen stressi, kivun ja kuoleman kohtaaminen, hätätilanteet, altistuminen traumaattisille tapahtumille, odotukset vrt. ajan, taitojen tai tuen puutteeseen, johtamiskysymykset5 Ns. neulanpistodirektiivin (2010/32/EU) implementoinnin deadline 11. toukokuuta 2013 lähestyy6 Taustaa direktiiville Neuvoston päätös direktiivistä 2010/32/EU ( virallisessa EU:n lehdessä ), jäsenmailla 3 v. aikaa implementointiin7 EU-tason puitesopimuksen johdantoa: Fakta: veritartuntatapaturmia sattuu päivittäin Työterveys ja työturvallisuus on asia, jota kaikkien terveydenhuoltoalalla toimivien olisi pidettävä tärkeänä. Työntekijöiden terveys ja turvallisuus on ensiarvoisen tärkeä asia, joka liittyy läheisesti potilaiden terveyteen. Se on laadukkaan hoidon perusta8 Direktiivin yleisiä tavoitteita Mahdollisimman turvallisen työympäristön saavuttaminen Tapaturmien ennaltaehkäisy Työntekijöiden suojeleminen riskeiltä Riskien arvioinnin toteutus terveydenhuollon työpaikoilla, riskien tunnistaminen, koulutuksen, opetuksen ja ohjauksen järjestäminen Henkilöstölle tiedottaminen Tietoisuuden lisääminen Syyllistämättömyyden kulttuurin luominen Tilastoinnin ja seurannan varmistaminen9 Tähän voidaan päästä seuraavien ehkäisy- ja suojatoimien avulla: luopuminen tarpeettomasta terävien esineiden käytöstä sellaisten lääketieteellisten instrumenttien käyttöönotto, joissa on turvallisuusteknisiä suojamekanismeja turvalliset työskentelymenetelmät turvalliset menettelyt terävien lääketieteellisten instrumenttien käyttöön ja hävittämiseen (särmäisjäteastiat) suojuskielto neulan käytön jälkeen henkilökohtaiset suojavälineet rokottaminen tiedottaminen ja koulutus10 Mikrobeille altistuminen terveydenhuollossa - veritartunta Direktiivistä neuvoteltaessa esillä hepatiitti B ja hepatiitti C sekä HIV-virustartunnat Esim. HUS:ssa rekisteröidään n. 500 verialtistustilannetta /v, joista n. 75 % neulanpistotapaturmia. Inf.lääkäri Veli-Jukka Anttilan mukaan leikkaussaleista melko vähän ilmoituksia ( ). HIV posit. verialtistuksia, jotka johtavat työntekijän lääkehoitoon on n /v. Työntekijän sosiaaliturvasta kyse: Vakuutusoikeuden ratkaisut ( sh, hammaslääkäri); Sh-case: vaikka potilas sairastanut haimatulehduksen, ei voida pitää todennäköisenä syynä epäillä, että pot.olisi veriteitse tarttuvan taudin kantaja. -> Lääketieteelliset testit jäivät työntekijän maksettavaksi11 TVL:N VAHINKOTILASTOT ( ), TAPAUSKUVAUKSET (terävät esineet terveydenhuollossa) EU-alueella yli miljoona tapaturmaa vuodessa terv.huollossa! Työpaikkasi omat tilastot? AMMATTILUOKKA (3) SATTUMISVUOSI YHT terveyden-/sairaanhoitotyö (100) kuntoutustyö (terv.huolto) (110) hammashoitoalan työ (120) apteekkialan työ (130) eläinlääkärit (141) terveysvalvonta (142) sosiaalialan työ (150) päivähoitotyöntekijät (160) kunnall. perhepäivähoittajat(161) psykologit (170) harrastustoiminnan ohjaus (180) terveydenhuoltotyö (muu) (190) YHT12 Tapausten määriä TVL:n vuosien vahinkokuvaustilastoissa ilmoitettuna yhteensä 5322 tapausta, joista terävien esineiden ( neulat. veitset ym.) aiheuttamia tapaturmia yhteensä 2004 tapausta ( 37,6%). Edellä mainittuun lukuun eivät sisälly tapaukset, jotka vahinkokuvauksen mukaan ns. puhtaita tapauksia. Eläintenhoitoon liittyvät tapaukset eivät ole myöskään tässä 2004 tapausluvussa mukana. Lääkärit, kandit ja eri ammattiryhmien hoitajat ovat mukana13 Usein mainitut työt/työtilanteet Leikkaussalityö Näytteenotto Puudutukset Välinehuolto Särmäisjäteastiat Leikkaussaliliinojen väliin jääneet terävät esineet Neulat, kirurginveitset14 Tapausten määriä eriteltynä: Särmäisjäteastiat, pullot, purkit, mukit, kanisterit: tapauksia vahinkokuvaustilastoissa yht. 68 tapausta (3,4%) 2004 ilmoitetusta. Hylsytystapauksia yht. 125 tapausta (6,2%) 2004 ilmoitetusta. Diabetes-potilaiden hoito: insuliini anto sekä verensokerin mittaukset: tapauksia yht. 373 tapausta (18,6%). HIV-potilaiden hoitotapauksia yht15 TERÄVIEN ESINEIDEN TURVALLINEN KÄYTTÖ ENNALTAEHKÄISY - ENNALTAEHKÄISY Turvalliset työvälineet Turvallinen työympäristö Perehdytys, koulutus Tietoisuuden lisääminen Hylsytyksen kielto, jäteastiat Riskien arviointi Raportointi, tilastointi Ketään ei syyllistetä Tth, rokotukset16 Direktiivin kansallinen toimeenpano - Stm:n työturvallisuussäännöksiä valmisteleva kolmikantainen neuvottelukunta (TTN) aloitti dir:n implementointineuvottelut. - TTN asetti jaoston, jolla määräaika syyskuulle 2012 jatkoaikaa tarvitaan!17 Jaostossa selvittelyssä olevia asioita: Rokotukset ja niiden maksullisuus Alan opiskelijoiden työturvallisuus ja -terveys; ensiapu, lääketieteelliset testit, rokotukset, lääkitykset ( hep.c:n häätöhoito) Hylsytyksen kielto Kustannusten kohdentuminen ( lääketieteelliset testi, estolääkitys) Koulutuksen pakollisuus Valviran toiminta (oikeus antaa tarkempia säädöksiä, valmistajien ohjeiden noudattaminen)18 Työturvallisuuden ja terveyden voimassa olevaa säädöspohjaa 1. Työturvallisuuslaki (738/2002) 2. VNp työntekijöiden suojelemisesta työhön liittyvältä biologisten tekijöiden aiheuttamalta vaaralta (1155/1993) 3. STMp biologisten tekijöiden luokituksesta (229/1998) 4. Työsuojelun valvonta- ja yhteistoimintalaki (44/2006) 5. VNa työvälineiden käytöstä ja tarkastamisesta (403/2008) 6. VnP henkilönsuojainten valinnasta ja käytöstä (1407/1993) 7. VnP perimälle, sikiölle ja lisääntymiselle työssä aiheutuvan vaaran torjunnasta (1043/1991) 8. Työterveyshuoltolaki (1383/2001) ja sen nojalla annettu asetus erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavista töistä (1485/2001, liite: biologiset tekijät) 9. Tapaturmavakuutuslaki (608/1948)19 Työturvallisuuden ja terveyden voimassa olevaa säädöspohjaa jatkuu 10. Ammattitautilaki (1343/1988) ja asetus (1347/1988) 11. Tartuntatautilaki ( hep.b ja C sekä HIV ilmoitettavia tartuntatauteja) (583/1986). Lain uudistus meneillään stm:ssä. 12. Rikoslaki 47 luku (39/1889) 13. Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (511/2008) 14. Laki potilaan asemasta ja oikeuksista (785/1992) 15. Laki terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista (ammattimainen toiminta) (629/2010) 16. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (täydennyskoulutus) (559/1994, muutettu 1200/2007)20 Aineistoa saatavilla Työterveyslaitos; Rokotukset työelämässä (Tre 2007) Työterveyslaitos; Veritartuntavaara työssä (Hki 2008) Tehyn selvitys 2/11 Älä anna neulanpiston yllättää löytyy verkkosivuilta (julkaisut) 3rd European Biosafety Summit 1st June 2012 aineisto21 Työaikadirektiivin uudistaminen Työaikadirektiivistä on neuvoteltu sosiaalidialogissa palkansaaja- ja työnantajajärjestöjen kesken joulukuusta -11 lähtien. Komissio on antanut aikaa neuvotteluille vuoden 2012 loppuun saakka. Mikäli neuvottelutulosta ei synny määräaikaan mennessä, direktiivin valmistelu siirtyy Euroopan komissiolle ja parlamentille. Suomen palkansaajakeskusjärjestöt kannattavat työaikadirektiivin uusimista Palkansaajajärjestöt vaativat työajan käsitteen säilyttämistä ennallaan, jotta työ- ja vapaa-ajan väliin ei muodostu harmaata vyöhykettä22 Työaikadirektiivin uudistaminen järjestöt vaativat niin kutsutun opt-outin poistamista direktiivistä (Opt-outilla tarkoitetaan mahdollisuutta poiketa työaikasääntelystä) Agendalla ylempien toimihenkilöiden asema. Nykyinen työaikadirektiivi jättää ylemmät toimihenkilöt työaikasuojelun ulkopuolelle23 Sähkömagneettiset kentät direktiivi Suomen asiantuntijatyöryhmän tärkeimmät neuvottelutavoitteet (työsuojelulliset näkökohdat) on menossa läpi Direktiiviluonnos hyväksyttiin TSTK- neuvostossa (Euroopan neuvoston työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asiain neuvosto) Euroopan Parlamentti käsittelee asiaa ( ), valiokuntaäänestys EP:ssä24 Työturvallisuuslain muuttamisesta (asetusluonnos): Riskien arviointiin tulossa lisäys; työaikojen vaikutusten arviointi (10 1 mom.) Tehyn mielestä yleisperustelussa tulisi käsitellä työpaikan käsitettä laajemmin, koska työpaikka ei enää ole yksi kiinteä työtila, vaan työtä tehdään monessa paikassa = Toisen kotona tehtävän työn korostuminen (Työturvallisuuslain 5 :ssä on jo säädetty kyseisen lain soveltamisesta työhön työntekijän tai muun kodissa.)25 Työturvallisuuslain muuttamisesta (asetusluonnos): Lakiesityksen nykytilan arvioinnissa on kuvattu joustavien työaikojen yleistymistä (ei kuitenkaan sote-alalla) Tehyn kanta on, että työaikasuojelu on osa työsuojelua (työnantajalähtöinen joustavuusvaatimus saattaa haitata työntekijän terveyttä) Tehyn ehdotuksia jatkoa varten, varallaolon vaikutus työtekijän terveyteen26 Ns. Ergonomiadirektiivi Ollut asiantuntijavalmistelussa jo pitkään EU:n työsuojelustrategia on päättymässä, parhaillaan neuvotellaan tuleeko uutta strategiaa vuosille Tule-sairauksien ehkäisy oli yksin tärkeimmistä tavoitteista Yhdeksi uuden työsuojelustrategian painopisteistä on nostettu työperäisten tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyn (Komissaari Andor) Merkitystä terv.huolto -alalle esim. yksin tehtävien nostojen kilorajat27 Tapaturmavakuutus- ja ammattitautilainsäädännön uudistaminen Iso lainsäädännöllinen muutos, vaikutuksia myös muuhun lainsäädäntöön (ammattitaudit, kuntoutus, tapaturmat) Uudistusta suunnitellaan kolmikantaisissa neuvotteluissa (TAU 2) Ryhmän tulee tehdä esitykset lakien kokonaisuudistukseksi mennessä Uudistetun lain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2014 alusta STTK tavoittelee uudistuksessa muun muassa homealtistusten korvausperusteiden kehittämistä28 Sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolaki muuttui tavoitteena työkyvyttömyyden pitkittymisen ehkäisy Työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon sekä muun terveydenhuollon yhteistyö tiivistyy Työnantaja Työnantajan on ilmoitettava työntekijän sairauspoissaolosta työterveyshuoltoon viimeistään siinä vaiheessa, kun poissaolo on jatkunut kuukauden (30 pv) Työterveyshuolto Työterveyshuollon lausunto jäljellä olevasta työkyvystä ja työhön paluun mahdollisuuksista tarvitaan viimeistään silloin, kun sairauspäivärahaa on maksettu 90 päivärahapäivältä. Työntekijä Sairauspäivärahaa on haettava Kelalta kahden kuukauden kuluessa (60 pv) työkyvyttömyyden alkamisesta aikaisemman neljän kuukauden sijasta29 SV- ja työterveyshuoltolain muutos jatkuu.. Tietosuojasäännöksiin ei ole lain myötä tullut muutoksia irtisanomissäännöksiin ei tullut muutoksia, vaan lain tavoitteena on tukea työntekijää jatkamaan työssään Työpaikan menettelytavoista sairauspoissaoloihin liittyen on sovittava yhdessä henkilöstön edustajien ja työterveyshuollon kanssa -> käytävä läpi yhteistoimintamenettelyssä, siten kuten työelämä tietosuojalain 4 3 mom. säädetään (Kirjatut toimintakäytännöt, työntekijöitä informoitava sairauspoissaolotietojen käsittelystä ja luovuttamisesta TTH:oon)30 Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke Valvontaa suunnataan vuonna 2012 valtakunnallisesti sosiaalija terveysalalle ja koulutukseen sekä vastuualuekohtaisen valinnan mukaisesti myös muille toimialoille Kohteena kunnat ja kuntayhtymät Valvontaa kohdistetaan kunnan koko organisaatioon: ylin johto toimialan/tulosalueen johto työpaikat/toimipisteet31 Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke Hankkeen tarkastuksilla valvotaan, että työpaikan työsuojelun yhteistoiminta on organisoitua ja suunnitelmallista ja että se tukee ja kehittää turvallisuusjohtamista työpaikan työterveyshuolto on järjestetty lainsäädännön mukaisella tavalla ja työnantaja hyödyntää työterveyshuollon tekemät johtopäätökset työolojen terveydellisestä merkityksestä työnantajalla on toimivat käytännöt keskeisten työturvallisuusriskien hallintaan32 Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla (vuodelta 2006; TTK) ja TTK:n muut ajankohtaiset Asiantuntijatyöryhmä päivittämässä Päihteet puntarissa opasta ym. Ohjeistusta (puhalluttaminen) Päihteet (potilasturvallisuus, itsehoito, ammatinharjoittaminen) Lisäksi ; Terveydenhuoltopalvelujen työsuojelu- ja kehittämisopas päivitys käynnistymässä.terveellinen sisäilmasto työpaikalla sivusto valmisteilla33 Vielä yksi ajankohtainen asia YT-toiminnan toteutuminen muutoksissa Yt-laki hampaaton, ei juuri sanktioita rikkomuksesta Henkilöstön asema toimintaympäristö- ja rakennemuutoksissa (kuntakentän muutokset, ensihoitopalvelu) Vaikutukset työaikaan, työntekopaikkaan, tehtäviin, osaamisen kehittämiseen jne34 Lisätietoa Aluehallintoviraston (AVI) työsuojelun vastuualueen työsuojelutarkastajat. Työsuojelun valvontaviranomaisella on mm. hyvää tiedotus- ja opasmateriaalia työpaikkojen tueksi. Tutustu sivuihin ; STM työsuojelun vastuu-ministeriönä ylläpitää työsuojelua koskevaa omaa sivustoa valintapalkista kohta Työsuojelu Työsuojeluaiheiset nettisivustot, joissa on paljon tietoa, ohjeita ja neuvoja. Esimerkiski TTL:n ja TTK:n sivuilta Kansallinen työsuojelun tietopankki: Samankaltaiset tiedostot
TTK:n Kohti Nollaa työtapaturmaa kunta alalla teemaseminaari 26.1.2012 klo 9.30 12.30 Tekniska Salit, Eerikink. 2, Hki Hyvät ja vähemmän hyvät tilastouutiset Irmeli Vuoriluoto Tehy ry Sisältö: 1. Sote Lisätiedot Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012-2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Taustaa valvontahankkeen käynnistymiselle Kuntasektorilla on tapahtunut ja tapahtuu Lisätiedot Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN Lisätiedot Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015. Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Hankkeen tavoitteet Keskeisenä tavoitteena on kunta-alan työpaikkojen turvallisuusjohtamisen Lisätiedot asiamies Irmeli Vuoriluoto
Labquality-päivät ät 2011 Helsingin Messukeskus, 11.2.11 klo 14-15 Neuvoston direktiivi 2010/32/EU terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien ehkäisemisestä terveydenhuoltoalalla Tehy ry, Kehittämisyksikkö Lisätiedot Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut
Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijoiden työseminaari 6.-7.6.2013 Liisa Hakala Mielekäs työ sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla - Miksi työn mielekkyys Lisätiedot ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon
Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Esityksen sisältö 1. Työkyvyn palauttamiseen ja työhön paluuseen liittyvät Lisätiedot Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo
Vanhustyön vastuunkantajat kongressi 15-16.5.2014 Finlandia-talo Henkilökunnan työturvallisuus Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen 1 Lainsäädännön tavoite Työturvallisuuslain( Lisätiedot Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina 2012-2015
Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina 2012-2015 Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue Auli Tukiainen 8.6.2012 1 Runkosuunnitelma 2012 2015 ja vuosittainen Lisätiedot Hoitohenkilöstön valvonta ja ammattioikeuksien varmistaminen
Hoitohenkilöstön valvonta ja ammattioikeuksien varmistaminen Työterveyshuollon kommenttipuheenvuoro Turku Petrea Marjo Sinokki, työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon Lisätiedot III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere
III Valtakunnalliset käsityönopetuksen työturvallisuus- koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere Antti Posio STM Ajankohtainen työsuojelulainsäädäntö Työsuojelusäännösten soveltaminen oppilaan työhön peruskoulussa Lisätiedot Dir.32/2010/EU Terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien ehkäiseminen terveydenhuoltoalalla
Ilman direktiiviä näistä tapaturmista ei puhuttaisi tässä laajuudessa! Dir.32/2010/EU Terävien instrumenttien aiheuttamien tapaturmien ehkäiseminen terveydenhuoltoalalla INFEKTIOYHDYSHENKILÖIDEN KOULUTUSPÄIVÄ Lisätiedot Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla
Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia Lisätiedot Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien Lisätiedot Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014
Hyvinvointia työstä Työ ja liikuntaelinvaivat Terveydenhoitajapäivät 8.2.2013 Kari-Pekka Martimo LT, teemajohtaja Esityksen sisältö Ovatko liikuntaelinvaivat ongelma? Yleistä liikuntaelinvaivoista ja niiden Lisätiedot Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki
Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan Lisätiedot Perusasiat kuntoon Parempi työ
Autoalan kysely 2014 Autoalan työsuojelun yhteistoiminnan ja työympäristön riskien vaikuttavuuskysely 2014 1 Toimipaikkanne henkilöstön lukumäärä 100% 80% 60% 51% 40% 32% 20% 17% 0% 1% 1-9 10-20 21-40 Lisätiedot KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008
KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus Lisätiedot Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla
Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla Puheenvuoron lähtökohtana on työsuojeluviranomaisen tilannearvio ja painotukset 3.5.2013 1 Työsuojeluviranomaisen toiminnan lähtökohdat Lisätiedot Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien Lisätiedot Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle
1 Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle Työsuojelusäännösten soveltaminen oppilaan työhön peruskoulussa Yleisiä iä huomioita it Vanhempi hallitussihteeri Antti Posio, STM 2 Oppilaalla Lisätiedot KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.
KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan Lisätiedot Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä
Fysioterapia työterveyshuollossa Opintokokonaisuus 1,5 op Marika Pilvilä Terveystieteen maisteri opiskelija, työfysioterapeutti Ajankohtaista fysioterapiassa: fysioterapia työterveyshuollossa Oppimistavoitteet: Lisätiedot Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013 Lisätiedot yhteistyö Vaarojen tunnistaminen, riskien arviointi ja työterveyshuolto - seminaari Turku 7. 3.2012 Kari Haring
Työterveyshuolto ja työpaikan yhteistyö Vaarojen tunnistaminen, riskien arviointi ja työterveyshuolto - seminaari Turku 7. 3.2012 Kari Haring asiantuntijalääkäri tij i 1 Yhteistyön perusteet Laki edellyttää Lisätiedot Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki
Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri Lisätiedot Etelä Suomen aluehallintovirasto Toiminta- ja tulosohjaus
Strateginen ohjaus Toiminnallinen ohjaus Strategisen ohjauksen n tehtävät yhteistyö STM OKM OM TEM VM MMM SM YM Työsuojelun vastuualue Etelä Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Toiminta- Lisätiedot Pohjois-Suomen aluehallintoviraston puheenvuoro Aira A. Uusimäki aluehallintoylilääkäri
Pohjois-Suomen aluehallintoviraston puheenvuoro Aira A. Uusimäki aluehallintoylilääkäri Valtakunnalliset opiskeluterveyspäivät 14.-15.11.2011, Aira A. Uusimäki Aluehallintovirasto (6) Henkilöstöä n. 1350 Lisätiedot Työelämäasioiden edunvalvonnasta
Työelämäasioiden edunvalvonnasta - työhyvinvointi ja konfliktit Työelämäasiamies Marjatta Pitkänen OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ ry 7.3.2008 TYHY edunvalvonta / mapi 1 Työelämäasioiden edunvalvonta > Lisätiedot TYÖTERVEYSHUOLTO JA TYÖPAIKAN YHTEISTYÖ
TYÖTERVEYSHUOLTO JA TYÖPAIKAN YHTEISTYÖ TYÖSUOJELUILTAPÄIVÄ PORI 14.3.2013 KARI HARING SAK RY YHTEISTYÖN PERUSTEET Laki edellyttää Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 30.3.2007/334 Työterveyshuoltolaki Lisätiedot Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20
Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20 Työterveysyhteistyöllä eteenpäin - juhlaseminaari Eteran Auditorio 9.6.2015 Kaj Husman, professori emeritus Työterveyskäsite, ILO/WHO 1950: "kaikkien Lisätiedot Työsuojelun vastuualue. Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Työsuojelun vastuualue Etelä-Suomen aluehallintovirasto 1 Strateginen ohjaus, tavoitteet ja resurssit Toiminnallinen ohjaus Strategisen ohjauksen yhteistyö STM OKM OM TEM VM MMM SM YM Ylijohtaja Työsuojelu Lisätiedot Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen
Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Pohjola Terveys Oy Työhyvinvointipalvelut vastaava työpsykologi Sabina Brunou Millaista työhyvinvointia tavoittelemme tämän päivän työelämässä? Tavoitteena työntekijöiden Lisätiedot Kuntatyönantaja ja potilassiirtoergonomian haasteet. M j R Merja Rusanen Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos
Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 Ikäjohtamisen seminaari Tampereen yliopisto, 20.3.2012 Lars-Mikael Bjurström 21.3.2012 Taustaa linjausten valmistelulle Työsuojelustrategia 1998 Lisätiedot Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman Lisätiedot edellytykset sairaaloissa Turku 5.6.2009 FT Annika Parantainen, tutkija Sosiaali- ja terveysalan työ tiimi Työterveyslaitos, Turun aluetoimipiste
Onnistuneen narvioinnin edellytykset sairaaloissa Turku 5.6.2009 FT Annika Parantainen, tutkija Sosiaali- ja terveysalan työ tiimi Työterveyslaitos, Turun aluetoimipiste Aineisto Haastattelut 15 sairaanhoitopiirissä Lisätiedot Opiskeluterveydenhuollon lainsäädännön kehitys ja nykytila
Opiskeluterveydenhuollon lainsäädännön kehitys ja nykytila Maire Kolimaa, neuvotteleva virkamies STM 25.05.11 Opiskeluterveydenhuolto kansanterveyslakiin vuonna 1977 kunnan velvollisuudeksi, terveyskeskukset Lisätiedot Miten elementtirakentaminen toteutetaan turvallisesti viranomaisen näkökulmasta
Miten elementtirakentaminen toteutetaan turvallisesti viranomaisen näkökulmasta Turvallisuus osana laatua ja tuottavuutta seminaari 6.6.2012 Tarkastaja Jari Nykänen Etelä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun Lisätiedot Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry
Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta ja YT-laki YT-laki edellyttää sähköisen kulunvalvonnan käsittelemistä YTneuvotteluissa Lisätiedot Insteam Consulting Oy
2014 Mikko Ketala Salomaankatu 5 29200 Harjavalta +358 44 066 6802 Verkatehtaankatu 4 20100 Turku +358 40 1679 557 Taru Imeläinen Verkatehtaankatu 4 20100 Turku +358 40 171 5466 Pankki: FI88 5037 0763 Lisätiedot Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri
Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä Lisätiedot Työkyvyn tuki- nettityökirja Kuntoutuspäivät 12.4.2011
Työkyvyn tuki- nettityökirja Kuntoutuspäivät 12.4.2011 Pauliina Juntunen (TtM, ft) Kuntoutussäätiö/ Punk Työkyky - Masto-hanke julkaisee yrittäjän työkyvyn tukitietokortin - MastDO tarjoaa myös tietoa! Lisätiedot Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Velvoite henkilöstö- ja koulutussuunnitelman Taustalla: laatimiseen valtion virastoissa Ammatillisen osaamisen kehittämisen lakipaketti (HE 99/2013) Laki taloudellisesti Lisätiedot Eurooppalaisen potilasliikkuvuusdirektiivin kansallinen soveltaminen Suomessa. Kuntamarkkinat, 12.9.2013. Hannele Häkkinen, erityisasiantuntija
Eurooppalaisen potilasliikkuvuusdirektiivin kansallinen soveltaminen Suomessa Kuntamarkkinat, 12.9.2013 Hannele Häkkinen, erityisasiantuntija EU:n direktiivi potilaan oikeuksista rajat ylittävässä terveydenhuollossa, Lisätiedot Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015
Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina 2012 2015 Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015 Loppuseminaari 12.4.2016 1 Hankkeen valvonnan tavoitteet Keskeisenä tavoitteena Lisätiedot Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos. STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013
Työllisyys- ja kasvusopimus Neuvottelutulos STTK:n ylimääräinen hallitus 30.8.2013 Tavoite Talouden kääntäminen kasvu-uralle Työllisyyden lisääminen Kaikkien palkansaajien ostovoiman tukeminen Kustannuskilpailukyvyn Lisätiedot Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena
TYÖ- TERVEYS- HUOLTO Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. u Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. u Työnantajan, Lisätiedot Työhyvinvointi yhtymässä 2013
Työhyvinvointi yhtymässä 2013 Marita Simola työhyvinvointipäällikkö 25.4.2013 Yhtymän työhyvinvointisuunnitelman painopistealueet vuosina 2012-2013 1. Hyvinvoiva työyhteisö, työyhteisön toimivuus. 2. Mahdollistaa Lisätiedot Työterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus
Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy Lisätiedot Marja Kuhmonen Sosiaalihuollon ylitarkastaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue
Marja Kuhmonen Sosiaalihuollon ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue Itä-Suomen aluehallintovirasto 15.2.2012 1 YKSITYINEN SOSIAALIPALVELU: Laki yksityisistä Lisätiedot Sähkö- ja magneettikentät työpaikoilla
1 2 Alustuksen aiheet Sähkö- ja magneettikentät työpaikoilla sähkömagneettisia kenttiä koskevan direktiivin 2004/40/EY voimaansaattaminen Suomessa alustus perustuu valmisteltavana olevan asetuksen luonnokseen Lisätiedot Työnantajille ja työpaikan työterveyshuollon vastuuhenkilölle
Kansanel{kelaitos Terveysosasto PL 78 00381 Helsinki 14.1.2011 Diaarinumero: 3/322/2011 Kirje on luettavissa my»s osoitteessa www.kela.fi/tyoterveys > Ilmoitustaulu ja fpa.fi/foretagshalsovard > Anslagstavla Lisätiedot Pelastusalan työturvallisuuskoulutus
Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 4.2.2015 Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa 1/2 Tutkinnon perusteisiin sisältyy erilaisia Lisätiedot Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007. Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu
Teollisuuden työturvallisuuden iltapäivä Kajaani 29.5.2007 Lakimies Keijo Putkonen EK Oulu LAKI TYÖSUOJELUN VALVONNASTA JA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELUYHTEISTOIMINNASTA (44/2006, 701/2006) Laissa säädetään menettelystä Lisätiedot Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta Lisätiedot Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma
Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma TOIMINTAKYKYÄ TYÖELÄMÄÄN - KKI-toimet ja työelämä - KKI-hankkeet TYÖELÄMÄ Lisätiedot Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä 14.9.2011. Annikki Niiranen 1
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena Lisätiedot EU:n potilasdirektiivi, priorisointi ja palveluvalikoiman määrittely miten potilaiden vaikutusmahdollisuudet tulevat muuttumaan?
EU:n potilasdirektiivi, priorisointi ja palveluvalikoiman määrittely miten potilaiden vaikutusmahdollisuudet tulevat muuttumaan? Priorisointi terveydenhuollossa 1.11.2012 Mervi Kattelus Terveyspoliittinen Lisätiedot Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella
Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden Lisätiedot Terveyden edistämisen hyvät käytännöt
Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä Lisätiedot Henkinen kuormitus työssä lisääntyy vai vähenee?
Hyvinvointia työstä TYÖHYGIENIA - TARVITAANKO ENÄÄ TULEVAISUUDESSA? Rauno Pääkkönen, teemajohtaja rauno.paakkonen@ttl.fi Työhygienian tausta Työhygienia syntyi ja voimaantui erityisesti teollistumisen Lisätiedot Terveydenhuollon ammattihenkilön vastuu, velvollisuudet ja oikeudet
Terveydenhuollon ammattihenkilön vastuu, velvollisuudet ja oikeudet Riitta Pöllänen Ylilääkäri Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto (Valvira), Valvontaosasto 7.3.2014 Riitta Pöllänen@valvira.fi Lisätiedot Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue
Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue Koulutus: yhteiskuntatieteiden maisteri (YTM) Työpaikka: ylitarkastajana Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella Lisätiedot TOIMEKSIANTOSUHTEINEN PERHEHOITO LAPSEN, NUOREN JA PERHEEN TUKENA. Maria Kuukkanen kehittämispäällikkö
TOIMEKSIANTOSUHTEINEN PERHEHOITO LAPSEN, NUOREN JA PERHEEN TUKENA Maria Kuukkanen kehittämispäällikkö MITÄ PERHEHOITO ON? Perhehoito on henkilön hoidon, kasvatuksen ja muun ympärivuorokautisen huolenpidon Lisätiedot Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1
Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan Lisätiedot ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille
ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille Työturvallisuuden ja työterveyden osaamisalue Taso: 6 Opintopisteet: Taidot Tiedot 1 Tiedustelee työturvallisuutta Lisätiedot Työsuojelun toimintaohjelma
Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto: Eurooppa investoi maatalousalueisiin Työsuojelun toimintaohjelma Luentopäivä 17.3.2010 Yrityspuisto Futuria Sirkka Malkki Työsuojelun toimintaohjelma Perustuu Lisätiedot 15.09.2005 kari.kaukinen@ek.fi 1
VOIKO SAIRAUSPOISSAOLOIHIN VAIKUTTAA? Poissaolojen taloudellinen merkitys välilliset tv-kustannukset. Kv vertailu suomalainen malli: lyhyet ja pitkät Erot eri aloilla Sairauspoissaolot ja medikalisoidut Lisätiedot Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Mytky työterveyshuollon palveluksessa koulutamme, neuvomme, tutkimme ja autamme maatalousalan työterveyshuoltoon ja työympäristöön liittyvissä asioissa Jukka Mäittälä, kehittämispäällikkö Lisätiedot Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu
Työohjeita esimiehille ja työntekijöille - korvaava työ - työterveysneuvottelu Mitä tarkoittaa korvaava työ Korvaavalla työllä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt Lisätiedot Valtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta Annettu Helsingissä 10 päivänä lokakuuta 2013 Lisätiedot EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus: EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 05.08.2002 KOM(2002) 451 lopullinen 2002/0201 (COD) Ehdotus: EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI direktiivin 95/2/EY muuttamisesta elintarvikelisäaineen E Lisätiedot Perusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta. Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue
Perusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue Pohjois-Suomen Lisätiedot Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö 19.9.2014
Perustason ensihoidon koulutuskokeilu Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö 19.9.2014 Perustason ensihoidon osaamisen painopistealueita kokeilun suunnittelussa Ensihoitotyön osaaminen Itsearviointi, Lisätiedot TuTa tutkimus- ja. -seminaarin avaus. Leo Suomaa
TuTa tutkimus- ja kehitysohjelma 2007-20092009 -seminaarin avaus Leo Suomaa Tikkurila 1.10.2009 10 Tuottavuus ja työturvallisuus kehittyvät käsi kädessä (Laitinen & kumpp.) 2 2009 LSuo Palkansaajien kuolemaan Lisätiedot Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet