Source: http://mundotributariovzla.blogspot.com/2016/08/gaceta-oficial-de-la-republica.html
Timestamp: 2017-08-23 17:39:01
Document Index: 240023411

Matched Legal Cases: ['artículo 236', 'artículo 46', 'artículo 7', 'Artículo 1', 'artículo 7', 'Artículo 2', 'artículo 1', 'Artículo 3', 'artículo 1', 'Artículo 4', 'artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6']

Mundo Tributario Venezuela: Aumentado el CestaTicket a bs 42.480 Bs a partir del 1ero Agosto del 2016 decreto 2430 gaceta 40965 de fecha 12/08/2016
Número 40.965
Decreto Nº 2.430
Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo, y en el engrandecimiento del país, basado en los principios humanistas, y en condiciones morales y éticas bolivarianas, por mandato del pueblo, en ejercicio de la atribución que me confieren los numerales 10 y 11 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 46 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública y de conformidad con el artículo 7o del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, en Consejo de Ministros,
Artículo 1°. Se ajusta la base de cálculo para el pago del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y las Trabajadoras que presten servicios en los sectores públicos y privados, a ocho Unidades Tributarias (8 U.T.) por día, a razón de treinta (30) días por mes, pudiendo percibir hasta un máximo del equivalente a doscientas cuarenta Unidades Tributarias (240 U.T.) al mes sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 7o del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley el Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras.
Artículo 2o. Las entidades de trabajo del sector público y privado, ajustarán de conformidad a lo establecido en el artículo 1° de este Decreto, el beneficio de Alimentación denominado “Cestaticket Socialista” a todos los trabajadores y las trabajadoras a su servicio.
Artículo 3o. El ajuste mencionado en el artículo 1° de este Decreto, es de obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores y empleadoras de todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela.
Artículo 4o. Las entidades de trabajo del sector público y privado, que mantienen en funcionamiento el beneficio establecido en el artículo 4o numerales 1 al 4 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, adicionalmente y en forma temporal mientras dure la emergencia económica, deberán otorgar el beneficio de la cestaticket mediante la provisión de cupones o tickets o de una tarjeta electrónica de alimentación, emitida por una entidad financiera o establecimiento especializado en la administración y gestión de beneficios sociales.
Artículo 5o. Queda encargado de la ejecución de este Decreto el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo.
Artículo 6o. Este Decreto entrará en vigencia a partir del 1o de agosto de 2016.
Publicado por MUNDO TRIBUTARIO VENEZUELA en 11:26 a. m.
Anónimo agosto 17, 2016 9:22 a. m.
Se entiende que lo establecido en el art 4 del decreto 2430, cuando menciona que adicionalmente y en forma temporal mientras dure la emergencia económica, las empresas deberán cancelar las 240 UT, es decir, que las empresas que tengan en funcionamiento el comedor, tienen que igualmente cancelar estas 240 UT??
Unknown agosto 18, 2016 3:07 p. m.
como quedamos lo que trabajamos en comedores industriales nos toca la comida y la cesta tikect
Unknown agosto 18, 2016 3:08 p. m.
Jorgewild mcdowel septiembre 07, 2016 9:20 p. m.
obvio el articulo 2 habla por si solo públicos y privados
Anónimo agosto 28, 2016 11:27 p. m.
Pues si segin la gaceta oficial establece q toda empresa que preste o otorge este beneficio mediante comedores propios o contratados debera mientras dure la emergencia economica proveer ademas de la comida los cestatickets es decir deberan seguir dando la comida y adicional a esro cancelar los 42480 bs de bono de alimentacion
Anónimo septiembre 12, 2016 7:22 p. m.
En mi trabajo me descontaron el dia por una hora que no trabajé. Es esto válido?
Anónimo octubre 08, 2016 8:37 a. m.
y si uno trabaja jornadas de 12 hrs 4 dias laborando y 4 libre?
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