Source: https://www.euraxess.pl/pl/node/129219
Timestamp: 2020-04-07 14:20:25+00:00
Document Index: 5979088

Matched Legal Cases: ['art. 87', 'art. 87', 'art. 151', 'art. 151', 'Art. 152', 'art. 87']

Wjazd do Polski | EURAXESS Poland
Home › Pracodawcy › Wjazd do Polski
Cudzoziemcy z tych krajów mogą wjechać do Polski i pracować w Polsce bez konieczności dopełniania jakichkolwiek formalności do 3 miesięcy. Jedynym potrzebnym dokumentem pobytowym jest dowód osobisty lub paszport.
Najpóźniej pierwszego dnia po upływie trzeciego miesiąca pobytu w Polsce, Europejczycy powinni zalegalizować swój pobyt, czyli zarejestrować fakt swojego pobytu w Polsce, dopełniając stosownych formalności w wydziale spraw cudzoziemców odpowiedniego urzędu wojewódzkiego.
Obowiązek ten należy odróżnić od obowiązku meldunkowego, którego dokonuje się na innych zasadach.
Obywatele innych państw
Cudzoziemcy z krajów niewymienionych powyżej mogą wjechać i podjąć pracę na terytorium Polski na podstawie:
Wizy lub karty pobytu wydanej przez inny kraj strefy Schengen
Jeśli cudzoziemiec ma ważną wizę lub kartę pobytu wydaną przez inne państwo należące do strefy Schengen, może przyjechać do Polski i pracować przez 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu. Powyższe dokumenty są ważne razem z ważnym paszportem.
Podstawa prawna: art. 87 ust. 1 pkt 12 lit. d oraz e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Ruchu bezwizowego
Obywatele wielu krajów są zwolnieni z obowiązku posiadania wizy na wjazd do państw strefy Schengen, w tym Polski; wystarczy, że mają oni ważny paszport. Mogą wtedy przebywać i pracować w Polsce (lub ogólnie w strefie Schengen) przez okres 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu. Dodatkowo obywatele niektórych z tych państw i regionów administracyjnych mogą wjeżdżać do Polski ponownie w ramach ruchu bezwizowego bez konieczności zachowania 180-dniowego limitu.
Kraje objęte ruchem bezwizowym
Podstawa prawna: art. 87 ust. 1 pkt 12 lit. f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Polskiej wizy krajowej
Jeśli nie ma zastosowania żadne z powyższych, przed przyjazdem do Polski, cudzoziemiec powinien uzyskać stosowną wizę krajową (symbol "D") w ambasadzie lub konsulacie RP w swoim ojczystym kraju lub w kraju, w którym legalnie przebywa. Wizy krajowe są wydawane na jeden wjazd (single entry) lub wiele wjazdów (multiple entry). Jest kilkanaście typów wiz, więc warto cudzoziemcowi doradzić odpowiedni typ wizy w zależności od celu przyjazdu:
Cel przylazdu - zatrudnienie
Naukowcy przyjeżdżający do pracy w polskich instytucjach naukowych lub firmach mogą ubiegać się o wizę:
w celu wykonywania pracy; aby uzyskać taką wizę cudzoziemiec musi przedstawić - poza innymi dokumentami - m.in. list/zaświadczenie od pracodawcy opisujący warunki zatrudnienia (okres, stanowisko, wynagrodzenie itd.). Naukowcy przyjeżdżający do pracy w sektorze prywatnym (firmach) muszą dodatkowo posiadać zezwolenie na pracę przesłane przez pracodawcę.
wizę w celu prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych tzw. wiza naukowa. Uzyskanie tej wizy - mówiąc wprost - może okazać się bardziej skomplikowane dla cudzoziemca ponieważ musi on, poza innymi dokumentami, przedstawić:
a) umowę o przyjęciu naukowca zawartą z instytucją przyjmującą zlokalizowaną w Polsce, która została w tym celu zatwierdzona przez MSWiA (więcej o zatwierdzaniu jednostek). Umowa ta może być zawarta jako umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenia lub inna umowa cywilnoprawna i powinna określać:
- tytuł lub cel badań naukowych lub prac rozwojowych lub ich przedmiot,
- zobowiązanie naukowca do uczestniczenia w prowadzeniu badań naukowych lub prac rozwojowych,
- zobowiązanie jednostki naukowej do zapewnienia naukowcowi warunków do zrealizowania jego zobowiązania,
- datę rozpoczęcia i zakończenia lub szacowany czas trwania badań naukowych lub prac rozwojowych,
- wynagrodzenie naukowca oraz inne warunki jego pracy,
- informację na temat planowanych badań naukowych lub prac rozwojowych na terytorium innych państw członkowskich UE (co jest istotne np. przy realizowanych projektach międzynarodowych).
(art. 151 ust. 1 pkt 2 Ustawy o cudzoziemcach)
b) "pisemne oświadczenie jednostki naukowej, w którym zobowiązuje się ona do zwrotu kosztów wydania i wykonania decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu, pokrytych z budżetu państwa przed upływem 6 miesięcy od dnia wygaśnięcia umowy o przyjęciu cudzoziemca, jeżeli przesłanką wydania decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu jest jego nielegalny pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej" (art. 151 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy o cudzoziemcach).
Art. 152 ustawy mówi, że "Umowa o przyjęciu cudzoziemca wygasa, w przypadku gdy odmówiono cudzoziemcowi wjazdu na terytorium RP lub udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy."
Wiza w celu odbycia studiów i kształcenia w szkole doktorskiej
Cudzoziemcy planujący studia doktoranckie w Polsce powinni ubiegać się o wizę w celu "odbycia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich albo kształcenia się w szkole doktorskiej".
Wiza ta wydawana jest cudzoziemcowi gdy celem jego pobytu w Polsce jest podjęcie lub kontynuacja studiów w jednostce prowadzącej studia zatwierdzonej przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, chyba że ta jednostka nie podlega obowiązkowi zatwierdzenia.
Obowiązkowi zatwierdzenia nie podlegają uczelnie: akademickie, zawodowe, wojskowe, uczelnie służb państwowych oraz uczelnie prowadzone przez kościoły i związki wyznaniowe.
Natomiast instytuty PAN oraz badawcze prowadzące studia doktoranckie/szkoły doktorskie podlegają obowiązkowi zatwierdzenia przez MSWiA.
Cudzoziemiec ubiegający się o wizę musi przedłożyć m.in.:
a) zaświadczenie jednostki prowadzącej studia o przyjęciu na studia lub o kontynuacji studiów,
b) dowód uiszczenia opłaty, jeżeli podejmuje lub kontynuuje studia odpłatne;
c) ubezpieczenie zdrowotne
d) dowód posiadania wystarczających środków finansowych na pokrycie kosztów utrzymania i podróży powrotnej do państwa pochodzenia lub zamieszkania albo kosztów tranzytu do państwa trzeciego:
- 701 zł miesięcznie na samodzielne utrzymanie się cudzoziemca w Polsce,
- 528 zł na siebie i każdego członka rodziny na każdy miesiąc pobytu.
Dodatkowo cudzoziemiec musi powiadać odpowiednią kwotę na bilet powrotny:
- 200 zł, jeżeli przybył z kraju sąsiadującego z Polską,
- 500 zł, jeżeli przybył z państwa UE niesąsiadującego z Polską lub z państwa członka Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii,
- 2500 zł, jeżeli przybył z innego państwa.
Inne cele wiz
Poza ww. wizami prawo przewiduje również inne typy wiz, które mogą mieć zastosowanie w przypadku naukowców np. wiza w celu prowadzenia działalności kulturalnej lub udziału w konferencjach, czy wiza w celu dydaktycznym.
Wszystkie cele wizowe zawarte są w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.
W przypadku wszystkich rodzajów wiz cudzoziemcy muszą posiadać wystarczające środki finansowe do utrzymania siebie i ew. członków rodziny (tak, aby nie stanowić obciążenia dla pomocy społecznej), włączając środki na powrót do kraju zamieszkania, oraz mieć odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne.
Wiza krajowa D wydawana jest na maksymalnie 365 dni i uprawnia cudzoziemca do poruszania się po państwach strefy Schengen przez 90 dni w każdym okresie 180 dni oraz do podróży pomiędzy swoim krajem a Polską.
Cudzoziemiec może również ubiegać się o wizę Schengen (oznaczenie "C"), która wydawana jest, gdy planowany pobyt w Polsce (a także innych państwach strefy Schengen) nie przekracza 90 dni w ciągu okresu 180-dniowego, który liczy się od dnia pierwszego wjazdu do krajów Schengen.
Wizy Schengen wydawane są na te same cele pobytu jak wizy krajowe.
Cele wiz określa Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.
Ogólna zasada jest taka, że cudzoziemcy są uprawnieni do podjęcia pracy w Polsce, jeśli przebywają na jej terytorium legalnie oraz jeśli mają zezwolenie na pracę, o ile jest ono wymagane - więcej poniżej.
Podstawa prawna: art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Przed upływem ważności posiadanego przez cudzoziemca jednego z wyżej opisanych dokumentów, cudzoziemcy muszą zalegalizować swój pobyt w Polsce, jeśli chcą zostać tu dłużej.
Więcej o legalizacji pobytu
Osoby zatrudniane w Polsce na stanowiskach naukowych w uczelniach, jednostkach Polskiej Akademii Nauk i w instytutach badawczych – nie potrzebują zezwolenia na pracę. Mówią o tym odpowiednio ustawy: Prawo o szkolnictwie wyższym, o Polskiej Akademii Nauk oraz o instytutach badawczych.
Zezwolenie na pracę wymagane jest w przypadku zatrudnienia naukowca w firmie prywatnej. Obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca ciąży na pracodawcy, który musi je następnie przekazać cudzoziemcowi, aby mógł je dołączyć np. do wniosku o wizę.
Więcej o zezwoleniach na pracę