Source: http://docplayer.hu/2905575-Szabolcsi-mentoov-szocialis-szovetkezet-alapszabalya-2-a-szovetkezet-szekhelye-4551-nyiregyhaza-leveleki-utca-11-a.html
Timestamp: 2017-02-22 18:22:22
Document Index: 15077659

Matched Legal Cases: ['bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ', 'bíróság ']

SZABOLCSI MENTŐÖV SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET ALAPSZABÁLYA. 2. A Szövetkezet székhelye: 4551 Nyíregyháza, Leveleki utca 11/A. - PDF
SZABOLCSI MENTŐÖV SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET ALAPSZABÁLYA. 2. A Szövetkezet székhelye: 4551 Nyíregyháza, Leveleki utca 11/A.
Download "SZABOLCSI MENTŐÖV SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET ALAPSZABÁLYA. 2. A Szövetkezet székhelye: 4551 Nyíregyháza, Leveleki utca 11/A."
1 SZABOLCSI MENTŐÖV SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET ALAPSZABÁLYA A Szabolcsi Mentőöv Szociális Szövetkezetet alapító tagok a szövetkezetekről szóló évi X. törvény rendelkezései alapján hozták létre december 18. napján, mely szövetkezetet a Nyíregyházi Törvényszék Cégbírósága Cg cégjegyzékszám alatt jegyzett be. A szövetkezet október 13. napján megtartott közgyűlésén hozott döntéseknek megfelelően, a szövetkezet alapszabálya az alábbiak szerint kerül egységes szerkezetbe foglalásra. I. ALAPVETŐ RENDELKEZÉSEK 1. A Szövetkezet neve: Szabolcsi Mentőöv Szociális Szövetkezet 2. A Szövetkezet székhelye: 4551 Nyíregyháza, Leveleki utca 11/A. 3. A Szövetkezet alapításának célja: A szövetkezet célja a részben hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű (többek között és elsősorban fogyatékkal élő, regisztrált álláskereső és közfoglalkoztatási jogviszonyban lévő) munkaerő képzése, foglalkoztatása, illetve velük tagi munkavégzésre irányuló jogviszony létesítése, ezáltal társadalmi integrációjuk elősegítése és erősítése. Kiemelt cél egy olyan szolgáltató és kereskedelmi infrastruktúra, valamint anyagi bázis megteremtése, amely hosszú távon is alapja lehet foglalkoztatásuknak, emberi méltóságuk megőrzését lehetővé tévő közös szolgáltató tevékenységüknek és megélhetésüknek. Célunk emellett egy olyan kulturális klub működtetése, amely a művészeti értékeink megőrzése és terjesztése mellett az egészséges életmódra nevelést hivatott szolgálni. Ennek elérése érdekében törekvésünk az is, hogy a városi környezetben és feltételek között élő gyermek- és fiatalkorúak számára hagyományainkat megtartva értékes művészeti kulturális élményeket és tapasztalatokat biztosítsunk. 4. A Szövetkezet főtevékenysége és egyéb tevékenységi körei: Egyéb információ-technológiai szolgáltatás (főtevékenység) Egyéb sokszorosítás Nem veszélyes hulladék gyűjtése Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása Használt eszköz bontása Hulladék újrahasznosítása Szennyeződésmentesítés, egyéb hulladékkezelés Számítógép, periféria, szoftver nagykereskedelme Üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás Kempingszolgáltatás Egyéb szálláshely-szolgáltatás Éttermi, mozgó vendéglátás Rendezvényi étkeztetés Egyéb vendéglátás Italszolgáltatás Számítógépes programozás Információ-technológiai szaktanácsadás Számítógép-üzemeltetés Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás Világháló-portál szolgáltatás M.n.s. egyéb információs szolgáltatás Szabadidős, sporteszköz kölcsönzése Egyéb gép, tárgyi eszköz kölcsönzése2 # Általános épülettakarítás Egyéb takarítás Zöldterület-kezelés Összetett adminisztratív szolgáltatás Fénymásolás, egyéb irodai szolgáltatás Iskolai előkészítő oktatás Alapfokú oktatás Általános középfokú oktatás Szakmai középfokú oktatás Felső szintű, nem felsőfokú oktatás Felsőfokú oktatás Sport, szabadidős képzés Kulturális képzés M.n.s. egyéb oktatás Oktatást kiegészítő tevékenység Idősek, fogyatékosok szociális ellátása bentlakás nélkül Gyermekek napközbeni ellátása M.n.s. egyéb szociális ellátás bentlakás nélkül Sportegyesületi tevékenység Testedzési szolgáltatás Egyéb sporttevékenység M.n.s. egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység Számítógép, -periféria javítása Kommunikációs eszköz javítása Fizikai közérzetet javító szolgáltatás M.n.s. egyéb személyi szolgáltatás Háztartás termék-előállítása, szolgáltatása saját fogyasztásra Háztartás szolgáltatása saját fogyasztásra A szövetkezet az alábbi közhasznú tevékenységeket folytatja: Rehabilitációs foglalkoztatás E tevékenységet az egyesület egyrészt a pszichiátriai betegek, szenvedélybetegek, fogyatékos személyek, hajléktalan személyek életvezetési képességének kialakítása, illetve helyreállítása, mint közfeladathoz kapcsolódóan végzi, melynek teljesítését a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III. tv. 72. (1)-(2) bekezdése írja elő; másrészt a fogyatékos személyek rehabilitációjának megvalósulása érdekében nyújtott szolgáltatások: rehabilitációs program, segédeszköz/ segédeszköz-ellátás fejlesztés, a szolgáltatást nyújtó szervezetekkel és az általuk nyújtott rehabilitációs szolgáltatásokkal kapcsolatos adatok, információk gyűjtése a fogyatékos személyek, családtagjaik, segítőik tájékoztatása érdekében, mint állami közfeladathoz kapcsolódóan végzi, melynek teljesítését a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló évi XXVI. tv. 21. a)-g) pontja írja elő. Sport E tevékenységet a szövetkezet az egészséges életmód és a szabadidősport gyakorlása feltételeinek megteremtése; sportfinanszírozás; a gyermek- és ifjúsági sport, a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok, valamint a fogyatékosok sportjának támogatása, mint állami3 #3 közfeladathoz kapcsolódóan végzi, melynek teljesítését a sportról szóló évi I. tv. 49. c)-e) pontja írja elő. Kulturális tevékenységek E tevékenységet az egyesület a közösségi kulturális hagyományok, értékek ápolásának/ művelődésre szerveződő közösségek tevékenységének/ a lakosság életmódja javítását szolgáló kulturális célok megvalósításának támogatása; művészeti intézmények/lakossági művészeti kezdeményezések, önszerveződések támogatása, a művészi alkotó munka feltételeinek javítása, a művészeti értékek létrehozásának, megőrzésének segítése, mint helyi és megyei önkormányzati közfeladatokhoz kapcsolódóan végzi, melynek teljesítését a helyi önkormányzatok és szerveik, a köztársasági megbízottak, valamint egyes centrális alárendeltségű szervek feladat- és hatásköreiről szóló évi XX. tv a)-b) pontja írja elő. 5. A tagok vagyoni hozzájárulása, a vagyoni hozzájárulás rendelkezésre bocsátásának módja és ideje A szövetkezet tőkéje a tagok vagyoni hozzájárulásának összege A szövetkezet tőkéje: ,- Ft, mely teljes egészében készpénzből áll Az egy tag által kötelezően nyújtandó minimális vagyoni hozzájárulás mértéke: ,- Ft. A szövetkezet egyes tagjainak vagyoni hozzájárulása nem haladhatja meg a tőke 15 százalékát, míg a nem természetes személy tagok vagyoni hozzájárulása nem haladhatja meg a tőke harmadát A szövetkezet alapításkori ,- Ft jegyzett tőkéjéből ,- Ft-ot 5 alapító tag készpénzben a szövetkezet rendelkezésére bocsátotta, míg 2 alapító tag a vállalt vagyoni hozzájárulását nem teljesítette, így az ő tagsági jogviszonyuk megszűnt. A szövetkezetbe újabb 2 tag belépésével és az alapításkori ,- Ft/tag vagyoni hozzájárulás befizetésével a törvényes működés helyreállt, és a szövetkezet alapításkori jegyzett tőkéje a szövetkezet részére hiánytalanul megfizetésre került. 6. A szövetkezet határozatlan időre jön létre. II. A TAGSÁGI JOGVISZONY LÉTREJÖTTE, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI, TAGSÁGI JOGVISZONY MEGSZŰNÉSE, KIZÁRÁS, ELSZÁMOLÁS A TAGGAL 2.1.A tagsági jogviszony létrejötte A szövetkezet tagjai - az alábbi kivétellel - természetes személyek lehetnek. A szociális szövetkezetnek a természetes személy tagjain kívül helyi önkormányzat vagy nemzetiségi önkormányzat, illetve ezek jogi személyiségű társulása (a továbbiakban együtt: önkormányzat), továbbá jogszabályban meghatározott karitatív tevékenységet ellátó közhasznú jogállású szervezet lehet a tagja. A nem természetes személy tagok száma nem haladhatja meg a taglétszám 25 százalékát. Szociális szövetkezetnek a fentiek szerinti nem természetes személy tagok kivételével, nem lehet személyes közreműködést nem vállaló tagja. A szövetkezeti tagsági jogviszony a szövetkezet alapításakor, vagy írásbeli kérelemmel kezdeményezett tagfelvételi határozattal keletkezik A szövetkezet tagjai sorába az a személy vehető fel aki:4 #4 a) 18. életévét betöltötte, b) a szövetkezet céljait és az Alapszabály rendelkezéseit magára nézve kötelezőnek ismeri el, és c) az egy tag által kötelezően nyújtandó minimális vagyoni hozzájárulás befizetési kötelezettségét vállalja Tagfelvételről az Igazgató Elnök dönt. Az Igazgató Elnök a felvételről a felvételi kérelem kézhezvételét követő 30 napon belül határoz. A döntésről a belépni kívánó személyt értesíteni és a Közgyűlést tájékoztatni kell. A kérelmező a felvételi kérelmet elutasító döntés ellen a soron következő Közgyűléshez fordulhat A tagsági jogviszony a felvételről szóló határozat meghozatalának időpontjára visszamenő hatállyal jön létre akkor, ha a belépő tag a tagfelvételi kérelem előterjesztésekor a pénzbeli vagyoni hozzájárulás 30 %-át, valamint a nem pénzbeli vagyoni hozzájárulás egészét szolgáltatta. A pénzbeli vagyoni hozzájárulás fennmaradó 70%-át az elbírálástól számított 8 napon belül kell befizetni. A szövetkezet működésében személyes közreműködést nem vállaló tag a vagyoni hozzájárulásának egészét köteles a tagfelvételi kérelem időpontjáig szolgáltatni. A tagsági munkavégzésre irányuló jogviszony esetén a tag a felvételét követően vagyoni hozzájárulását egy éven belül köteles teljesíteni. Nem pénzbeli hozzájárulás esetén ez a rendelkezés akkor alkalmazható, ha az alapszabály értelmében a tag a nem pénzbeli hozzájárulást a szövetkezetben végzett munkavégzése során megtermelt és a tulajdonába kerülő javak szövetkezet részére történő átadásával teljesíti. Ha a tag személyes közreműködésére tagi munkavégzésre irányuló jogviszony alapján kerül sor, a tagsági jogviszony az igazgató elnök felvételt kimondó döntését követő napon keletkezik. Ha a tagfelvételről a közgyűlés dönt, akkor tagi munkavégzésre irányuló jogviszony esetén a tagsági jogviszony a közgyűlés tagfelvételt megállapító határozatát követő napon keletkezik. A szövetkezetbe tagként belépni kívánó személy nem köteles vagyoni hozzájárulás teljesítésére annyiban, amennyiben a szövetkezetből kilépni szándékozó tag a szövetkezet vagyonából őt megillető hányad kiadását a belépni kívánó személlyel való megegyezés alapján nem igényli. Tagsági munkavégzésre irányuló jogviszony esetében a tag alapításkor, illetve belépéskor vagyoni hozzájárulást nem köteles szolgáltatni, hanem azt a tagsági jogviszonya keletkezésétől számított egy éven belül köteles a szövetkezet részére rendelkezésre bocsátani. A vagyoni hozzájárulást a tagsági jogviszonya keletkezését követően két részletben köteles rendelkezésre bocsátani Tilos a tagok felvételénél hátrányos megkülönböztetést tenni faj, nem, nyelv, vallás, politikai meggyőződés, nemzeti vagy társadalmi származás, illetve hovatartozás szerint Tagnyilvántartás Az Igazgató Elnök a szövetkezet tagjairól nyilvántartást vezet. A nyilvántartás tartalmazza: a tag nevét és lakcímét, a tag által teljesített vagyoni hozzájárulás összegét, valamint a tagsági jogviszony keletkezésének és megszűnésének időpontját. A nyilvántartás - az ellenkező bizonyításig - igazolja a tagsági jogviszony keletkezésére, fennállásra és megszűnésére vonatkozó adatokat. Tagi munkavégzésre irányuló jogviszony esetén a tagnyilvántartás tartalmazza a tagi munkavégzési jogviszony keletkezésének, megszűnésének időpontját, szüneteltetésének kezdő és végső időpontját. A tagsági jogviszony keletkezését és megszűnését követő 5 napon belül a tag, illetve a volt tag részére a nyilvántartás személyére vonatkozó adattartalma alapján igazolást kell kiállítani. A nyilvántartást bárki megtekintheti, ha érdekeltségét igazolja. 2.2 A tagsági jogviszony tartalma, a tagok jogai és kötelezettségei5 # A szövetkezet működésének irányítása és ellenőrzése során a tagokat az általuk szolgáltatott vagyoni hozzájárulás mértékére tekintet nélkül azonos jogok illetik meg. A szövetkezet nyereségét a tagok között fel lehet osztani. A szövetkezet nyereségének a felét a tagok között személyes közreműködésük arányában kell felosztani A tag köteles: a) teljesíteni vagyoni hozzájárulását, b) védeni a szövetkezet vagyonát, c) az alapszabályt, a közgyűlés döntéseit és az Igazgató Elnök rendelkezéseit magára nézve kötelezőnek elfogadni és betartani, d) eleget tenni a szövetkezettel való gazdasági együttműködésből eredő feladatainak, illetve vállalásainak, e) személyes közreműködéssel, illetve egyéb vagyoni értékű szolgáltatás teljesítésével részt venni a szövetkezet üzletszerű gazdasági tevékenységében A tag joga, hogy a) részt vegyen a szövetkezet tevékenységében, személyes közreműködésének, vagyoni hozzájárulásának és egyéb érdekeltségének megfelelően részesedjen a gazdálkodás eredményéből; b) igénybe vegye a szövetkezet által a tagok részére rendszeresített szolgáltatásokat, és élvezze a szövetkezés egyéb előnyeit; c) tanácskozási és szavazati joggal részt vegyen a közgyűlésen; d) tisztséget viseljen a szövetkezetben; e) a vezető tisztségviselőktől felvilágosítást kérjen a szövetkezetet érintő bármely kérdésről. f) kérje, hogy a döntéshozó testület minden személyét közvetlenül érintő döntés meghozatala előtt hallgassa meg, és g) mindazon jogokkal éljen, melyeket a törvény az említetteken felül lehetővé tesz A tagsági jogviszony megszűnése A tagsági jogviszony megszűnik: a) ha a tag a szövetkezetből kilép, b) ha a tag a vagyoni hozzájárulását (pótbefizetési kötelezettségét) - az alapszabályban (közgyűlési határozatban, felvételi határozatban) meghatározott időpontig - nem teljesítette, c) szociális szövetkezet karitatív tevékenységet ellátó közhasznú jogállású szervezet tagjának közhasznú jogállása megszűnik, d) a tag halálával, e) a tag kizárásával, valamint f) a szövetkezet átalakulással vagy jogutód nélküli megszűnésével A tagsági munkavégzésre irányuló jogviszony - nem teljesítés esetén - a vagyoni hozzájárulás teljesítésre nyitva álló határidőt követő napon szűnik meg A kilépési szándékot írásban, az Igazgató Elnöknek kell bejelenteni az időpont megjelölésével. Az Igazgató Elnök a kilépés kérdésében a jelentés kézhezvételét követő 15 napon belül köteles dönteni. A tagsági jogviszony a kilépésre vonatkozó bejelentés megtételének napjától számított 60. napon szűnik meg, ha az érintettek másként nem állapodnak meg A tagsági jogviszony a b) pont szerint akkor szűnik meg, ha a tag a vagyoni hozzájárulását határidőben nem fizeti meg, valamint a közgyűlés által elfogadott pótbefizetési kötelezettségének határidőben nem tett eleget A szövetkezet tagja - a szövetkezetnek az érintett tag ellen indított keresete alapján - bírósági határozattal a szövetkezetből kizárható, ha a szövetkezetben való maradása a szövetkezet céljainak elérését nagymértékben veszélyeztetné. Kizárás esetén a tag tagsági jogviszonya megszűnik.6 #6 A tag kizárása iránti kereset megindításához a közgyűlés az összes tag legalább kétharmados szótöbbségével meghozott határozata szükséges. Az érintett tag ebben a kérdésben nem szavazhat. A kizárás okait megjelölő keresetet a közgyűlés határozatának meghozatalától számított tizenöt napos jogvesztő határidőn belül kell megindítani. A bíróság az érintett tag tagsági jogait - kérelemre - a bíróság jogerős döntéséig felfüggesztheti, ha a tagsági jogok gyakorlása a szövetkezet súlyos érdeksérelmével járna. A felfüggesztés a tag nyereségre vonatkozó igényét nem érinti. A tagsági jog felfüggesztésének időtartama alatt az alapszabály nem módosítható, más tag kizárása nem kezdeményezhető, és nem hozható döntés a szövetkezet átalakulásáról, egyesüléséről, szétválásáról, valamint jogutód nélküli megszűnéséről A tagsági jogviszony megszűnése esetén a tagot vagy jogutódját a vagyoni hozzájárulásának értéke, valamint a tagsági jogviszony időtartama alatt keletkezett, a vagyoni hozzájárulásra jutó saját tőke - lekötött tartalékkal csökkentett - összege illeti meg, abban az esetben, ha az a veszteség fedezésére nem került felhasználásra. Az összeget a tagsági jogviszony megszűnését követő három hónapon belül kell kiadni; a három hónapnál hosszabb időtartamot előíró alapszabályi rendelkezés a nyolc évet meghaladó részében semmis A tagsági jogviszony megszűnése esetén a volt tag által a szövetkezet használatába adott vagyontárgyat kérelemre a volt tag részére vagy tagsági viszonyt nem létesítő jogutódja részére ki kell adni, ha a használatba adott vagyontárgy még a szövetkezet rendelkezésére áll. A kiadásra az (1) bekezdés szerinti elszámolással egyidejűleg kerül sor. Ha a használatba adott vagyontárgy elhasználódás folytán már nincs a szövetkezet birtokában, a szövetkezet ellenérték fizetésére nem köteles. A vagyontárgynak a tagsági jogviszony megszűnése utáni használata esetén a kiadásig terjedő időre a volt tag, illetve tagsági jogviszonyt nem létesítő jogutódja részére díjat kell fizetni. III. A SZÖVETKEZET ÉS A TAG GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSE, KÖZÖSSÉGI ALAP, PÓTBEFIZETÉS, TAGI KÖLCSÖN, CÉGJEGYZÉS 3.1 A Szövetkezet és a tag gazdasági és személyes együttműködése A tag és a szövetkezet közötti gazdasági együttműködés magába foglalja az alábbiakat: a) szolgáltatásnyújtás b) közös gazdálkodás c) beszerzés d) értékesítés e) tanácsadás f) oktatás A tagok személyes közreműködése a következő lehet: a) alkalmi munkavállalással /a vonatkozó jogszabályok alapján/, b) megbízási szerződés keretében végzett munkák, c) vállalkozási szerződés keretében végzett munkák, d) a piaci lehetőségek felkutatásában való közreműködés, e) munkaviszony létesítése a szövetkezeti feladatok ellátására, f) a közgyűlés által meghatározott egyéb módon való együttműködés. g) tagsági viszonyon alapuló közvetlen közreműködés (tagi munkavégzés) A munkavégzésre a Munka Törvénykönyve, a vállalkozási és megbízási jogviszonyra a Ptk. szabályait, valamint a belső szabályzatok rendelkezéseit kell alkalmazni A személyes közreműködés sajátos formája a közös termelésben való, tagsági viszonyon alapuló közvetlen közreműködés (a továbbiakban: tagi munkavégzés). Tagi munkavégzésre irányuló jogviszonyt a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény szerint regisztrált álláskereső, illetve a közfoglalkoztatási jogviszonyban lévő személy létesíthet és tarthat fenn.7 #7 A tagi munkavégzés önálló, más munkavégzésre irányuló jogviszonyt szabályozó törvény hatálya alá nem tartozó jogviszony, amelyben az elvégzett munka ellentételezése a tagi munkavégzés arányában részben vagy egészben a közösen megtermelt javak természetben történő átadásával is történhet. Ha a szociális szövetkezet tagi munkavégzési jogviszonyban lévő tagja munkavégzésre irányuló más jogviszonyt létesít vagy tart fenn, e más jogviszony fennállása alatt a tagi munkavégzési jogviszony szünetel. Tagsági munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésekor a tag által teljesítendő feladata közé: informatikai munkálatok végzése tartozik, tekintettel arra, hogy a szövetkezet egyik célja elsősorban informatikai termékek szervizelése, felügyelete és értékesítése szociális segítés, idősgondozás parkgondozás, zöld terület karbantartása, rászorulók zeneterápiás, rekreatív célú kezelése irodai asszisztencia, irodai szolgáltatás oktatás, felnőttképzés, munkaerő-piacra történő felkészítés A tag által teljesítendő egyéb munkafeladatok: teljes körű, kulturális célú szervezői tevékenység valamint pénzügyi források és munkalehetőségek keresése, felkutatása. A tag által elvégzett feladatok és a teljesített munkaórák száma - az adott munkakörtől függő vezető által ellenőrzött és kiadott - munkalapon kerülnek igazolásra. A teljesítményt igazoló munkalapok alapján a szövetkezet tartja nyilván a havonta teljesített munkaórák/munkamennyiség mértékét. A tagok a munkafeladat kapcsán a szövetkezet által termelt javakból, az erre a célra rendelt alapnak a fenti nyilvántartás alapján számított hányadára jogosultak. A munkafeladat teljesítéséhez igazodóan a tag jogosult a nyilvántartás szerinti munkaidőnek a mindenkori minimálbér alapulvételével megállapított ellenértékének megfelelő értékű, a szövetkezet által előállított termékre. Az elszámolás a tárgyévet követő május hónapban esedékes. Amennyiben a tag igényli, termék helyett a szövetkezet annak pénzegyenértékét is fizetheti a tagnak A tag személyes közreműködésének módját az Igazgató Elnökkel kötött tagsági megállapodás határozza meg. Tartalmát a belső szabályzatok határozzák meg. 3.2 Közösségi alap A Szövetkezet az adózás utáni eredményének a közgyűlés által meghatározott mértékében közösségi alapot képez a kővetkező juttatások és támogatások, valamint az azokat terhelő adók és járulékok fedezete céljára: a) szociális juttatások (szociális segély, lakásépítési támogatás, gyermekneveléshez, gyógyszervásárláshoz, betegápoláshoz nyújtott segély, keresőképtelenség esetén biztosított segély, temetési segély, étkezési hozzájárulás, nyugdíj-kiegészítés, üdülési támogatás), b) oktatási támogatások (képzési-továbbképzési támogatás, szakmai és nyelvtanfolyamokon való részvétel támogatása, ösztöndíj biztosítása), c) kulturális támogatások (amatőr kulturális csoportok, hagyományőrző együttesek tagjainak támogatása, kulturális rendezvényeken való részvétel támogatása), d) közművelődési tevékenység támogatása (ismeretterjesztő előadások ás kiadványok finanszírozása, szakmai célú rendezvényeken való részvétel finanszírozása), e) sporttevékenység támogatása (amatőr és tömegsport rendezvények támogatása), f) egyéb, a szövetkezet céljához igazodó támogatások és juttatások biztosítása A közösségi alap fel nem osztható szövetkezeti vagyonnak minősül A számviteli törvény szerint tárgyévi beszámolót elfogadó közgyűlés határozza meg, hogy a közösségi alapból mekkora összeget lehet a tárgyévet követő évben a pont szerinti juttatásokat és támogatásokat teljesíteni.8 # A pontban meghatározott támogatásokat valamennyi - részjegyének teljes névértékét befizető - tag és közeli hozzátartozója igénybe veheti. A tag által benyújtott írásbeli kérelem indokoltságát az Igazgató Elnök bírálja el, a kérelem kézhezvételét követő 8 napon belül. Elutasító döntés esetén a tag a döntés felül bírálatát kérheti a közgyűléstől, melynek érdekében az Igazgató Elnök köteles 8 napon belül a közgyűlés összehívását kezdeményezni A közösségi alap terhére nyújtott szolgáltatás a nyereségből való részesedésként és a tagsági viszony megszűnéséhez kapcsolódó elszámolás során nem vehető figyelembe Pótbefizetés A tagok a szövetkezet veszteségének rendezése érdekében vagyoni hozzájárulásaik arányában pótbefizetésre kötelezhetők. A pótbefizetés elrendeléséről a közgyűlés dönt. A pótbefizetés elrendelésére évente legfeljebb egy alkalommal kerülhet sor, mértéke alkalmanként nem haladhatja meg a tag vagyoni hozzájárulásának harminc százalékát. A pótbefizetés a szövetkezet lekötött tartalékát növeli. A veszteség pótlásához nem szükséges pótbefizetéseket a tagok részére vissza kell fizetni, a visszafizetésre csak a vállalt vagyoni hozzájárulás szolgáltatása után kerülhet sor Tagi kölcsön A szövetkezet tagja - ha tagsági jogviszonya legalább 1 éve fennáll - a szövetkezetnek kamatmentesen vagy kamat ellenében kölcsönt nyújthat (tagi kölcsön), ha az alapszabályban meghatározott kötelező vagyoni hozzájárulását már teljesítette A szövetkezet számára nyújtott tagi kölcsönt csak a szövetkezet céljainak megvalósítására szabad felhasználni A tagi kölcsönök együttes összege nem haladhatja meg a részjegy tőke kétszeresét A közgyűlés által elfogadott szabályzat a tagi kölcsön igénybevételének lehetőségét, felhasználásának és visszafizetésének rendjét részletesen meghatározza A tagi kölcsönről a tag és az Igazgató Elnök közokiratnak vagy teljes bizonyító erejű magánokiratnak minősülő írásbeli megállapodást köt, amelyben meghatározzák a kölcsön kamatmentességét vagy kamatának mértékét is. IV. A SZÖVETKEZET SZERVEZETE ÉS MŰKÖDÉSE 4.1. A közgyűlés A Szövetkezet tagjainak döntéshozó szerve a tagok összességéből álló közgyűlés A Közgyűlés hatásköre: a) az alapszabály módosítása; b) a vezető tisztségviselőknek, valamint a felügyelőbizottság tagjainak megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása; c) a könyvvizsgáló megválasztása, visszahívása, díjazásának megállapítása; d) a szövetkezeti vagyon egy részének közösségi alappá történő minősítése, valamint a közösségi alap felhasználásának főbb elveiről szóló döntés meghozatala; e) a beszámoló elfogadása és az adózott eredmény felhasználásáról szóló döntés meghozatala; f) a szövetkezet egyesüléséről, szétválásáról, gazdasági társasággá történő átalakulásáról, valamint jogutód nélküli megszűnéséről szóló döntés meghozatala;9 #9 g) a csődeljárás iránti kérelem benyújtásáról, valamint csődegyezség jóváhagyásáról szóló döntés meghozatala; h) a szövetkezet felszámolásának kezdeményezéséről, valamint a felszámolási eljárás során kötött egyezség jóváhagyásáról szóló döntés meghozatala; i) a pótbefizetés elrendelése. A közgyűlés dönt a gazdálkodás eredményéből való részesedés feltételeiről, mértékéről A közgyűlést szükség szerint, de évente legalább egyszer össze kell hívni (rendes közgyűlés). Kötelező a közgyűlés soron kívüli összehívása (rendkívüli közgyűlés), ha a) olyan ügyről kell határozni, amely a közgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozik és a késedelmes döntés a szövetkezet működőképességét veszélyeztetné, illetve a szövetkezet jogszabályban vagy az alapszabályban előírt kötelezettségének megsértésével járna, b) a tagok legalább tíz százaléka vagy a felügyelőbizottság írásban, az ok megjelölésével indítványozza A közgyűlést a szövetkezet székhelyén, vagy a meghívóban közölt más, arra alkalmas helyszínen kell megtartani. A közgyűlést - ha a törvény másként nem rendelkezik - az Igazgató Elnök a megjelölt időpont előtt legalább 15 nappal írásban, valamennyi tag részére meghívó küldésével hívja össze. A közgyűlési meghívónak tartalmaznia kell: a) a szövetkezet nevét és székhelyét, b) a közgyűlés időpontját és helyét, c) a küldöttgyűlés vagy részközgyűlések tartása esetén az erre a körülményre történő utalást, d) a közgyűlés napirendjét, e) határozatképtelenség esetére a megismételt közgyűlés időpontját, helyét és az eltérő határozatképességi szabályokra vonatkozó figyelemfelhívást, f) a közgyűlés későbbi időpontban történő esetleges folytatásának időpontját. A közgyűlés napirendi pontjait a meghívóban olyan részletességgel kell feltüntetni, hogy a szavazásra jogosultak álláspontjukat kialakíthassák. Ennek érdekében a napirendi pontokkal kapcsolatos iratokat a meghívóval együtt meg kell küldeni. A tagok legalább 10 százalékának írásbeli indítványára bármely ügyet napirendre kell venni. Az indítványt legkésőbb a közgyűlés megtartását 8 nappal megelőzően kell benyújtani az Igazgató Elnöknek. Az így kiegészített napirendet a tagoknak a közgyűlés időpontját legalább 3 nappal megelőzően meg kell küldeni. A közgyűlés napirendjére javasolt ügyekre vonatkozóan az Igazgató Elnök minden tagnak köteles felvilágosítást adni. A közzétett (kiegészített) napirenden nem szereplő ügyben a közgyűlés nem hozhat döntést, kivéve, ha valamennyi szövetkezeti tag jelen van és az új napirendi pont felvételéhez egyhangúlag hozzájárul. Ha a közgyűlési meghívó ezt tartalmazza, a közgyűlés határozhat arról, hogy a napirendre vett kérdésben a közgyűlést későbbi időpontban folytatja. Az így megtartott közgyűlésen más kérdés nem vehető napirendre A közgyűlésen a vagyoni hozzájárulások arányától függetlenül - minden tagnak egy szavazata van. A tag joga, hogy a közgyűlésen napirendre vett ügyekkel összefüggésben indítványt tegyen és szavazzon. Nem gyakorolhatja szavazati jogát az a tag, aki az alapszabályban előírt, esedékes vagyoni hozzájárulását nem teljesítette.10 #10 A tag képviselő útján is gyakorolhatja tagsági jogait. Nem lehet képviselő az Igazgató Elnök és a felügyelőbizottság elnöke és tagjai, továbbá a könyvvizsgáló. A meghatalmazást közokirattal vagy teljes bizonyító erejű magánokirattal kell igazolni. A képviselő a közgyűlésen több tag képviseletére is jogosult, de az egy tag által képviselt tagok száma nem haladhatja meg a szövetkezeti tagok 10 százalékát. A tag a szövetkezet testületeitől és vezető tisztségviselőitől felvilágosítást kérhet A szövetkezettel munkaviszonyban álló személyek képviseletét ellátó testületek, illetőleg érdekképviseleti szervezetek képviselői a közgyűlésen tanácskozási joggal vehetnek részt A közgyűlés határozatképes, ha azon a leadható szavazatok több mint felét képviselő szavazásra jogosult részt vesz. A határozatképesség vizsgálata során, figyelmen kívül kell hagyni azt a tagok, aki az adott ügyben nem szavazhat. Ha a közgyűlés határozatképtelen, a nyolc napon belüli időpontra, azonos napirenddel összehívott újabb közgyűlés a megjelent tagok számára tekintet nélkül határozatképes. A megismételt közgyűlés csak az eredeti napirendre feltett kérdésekben hozhat határozatot A közgyűlés határozatait a jelenlévő tagok egyszerű szótöbbségével hozza, az alábbi kivételekkel: - Az Alapszabály módosításához a jelenlévők legalább kétharmadának és valamennyi tag felének a szavazata szükséges. - A szövetkezet egyesülésének, szétválásának, gazdasági társasággá történő átalakulásának és jogutód nélküli megszűnésének elhatározásához az összes tag legalább kétharmadának szavazata szükséges. A közgyűlés a határozatokat nyílt szavazással hozza meg, a vezető tisztségviselők és a felügyelőbizottság tagjai megválasztására és visszahívására vonatkozó határozat kivételével, amelyekben titkos szavazással dönt. A határozat meghozatalakor nem szavazhat az, a) akit a határozat kötelezettség vagy felelősség alól mentesít vagy a jogi személy terhére másfajta előnyben részesít; b) akivel a határozat szerint szerződést kell kötni; c) aki ellen a határozat alapján pert kell indítani; d) akinek olyan hozzátartozója érdekelt a döntésben, aki a jogi személynek nem tagja vagy alapítója; e) aki a döntésben érdekelt más szervezettel többségi befolyáson alapuló kapcsolatban áll; vagy f) aki egyébként személyesen érdekelt a döntésben A közgyűlésről jegyzőkönyvet kell felvenni, melynek tartalmaznia kell: a) a közgyűlés megtartásának helyét, időpontját, a jelenlévőket, a levezető elnök, a jegyzőkönyvvezető, valamint a jegyzőkönyv hitelesítésére megválasztott tagok nevét, b) a közgyűlés határozatképességének megállapításához szükséges adatokat, c) a közgyűlés napirendjének megállapítását, illetőleg azoknak az ügyeknek a számba vételét, amelyeket az erre vonatkozó indítvány ellenére nem vettek napirendre, d) a közgyűlésen lezajlott fontosabb eseményeket, nyilatkozatokat, e) a közgyűlés által meghozott határozatokat, az azokra leadott szavazatok és ellenszavazatok számát, a szavazástól tartózkodókat vagy az abban részt nem vevőket, f) a közgyűlés által elutasított javaslatokat, az ezekre vonatkozó szavazás eredményét, A jegyzőkönyv mellékletét képezik a jelenléti ív, valamint a képviseleti meghatalmazásokat tartalmazó okiratok.11 #11 A jegyzőkönyvet a közgyűlés elején egyszerű többséggel, nyílt szavazással megválasztott levezető elnök, a jegyzőkönyvvezető és a jegyzőkönyvet hitelesítő két szövetkezeti tag írja alá. Bármely tag betekinthet a közgyűlés jegyzőkönyvébe és saját költségére kérheti az Igazgató Elnöktől a jegyzőkönyv kivonatának vagy másolatának a kiadását A szövetkezetnél részközgyűlés, illetőleg küldöttgyűlés nem működik Az Igazgató Elnök A Szövetkezet ügyvezetését és képviseletét a közgyűlés által 5 év határozott időtartamra, titkos szavazással megválasztott Igazgató Elnök látja el, aki a szövetkezet vezető tisztségviselője. Az Igazgató Elnök tekintetében a munkáltatói jogokat a közgyűlés gyakorolja Az Igazgató Elnök a Ptk. 3:343. szerinti igazgatóság hatáskörében jár el, hatáskörébe tartozik a döntés mindazokban az ügyekben, amelyeket törvény vagy az alapszabály nem utal a közgyűlés vagy a felügyelőbizottság hatáskörébe. A Szövetkezetnél a munkáltatói jogokat az Igazgató Elnök gyakorolja. Az Igazgató Elnök ügyvezetési feladatait személyesen, a szövetkezet érdekeinek elsődlegessége alapján, önállóan köteles ellátni. E minőségében a jogszabályoknak, az alapszabálynak és a közgyűlés határozatainak van alávetve. Az Igazgató Elnököt a szövetkezet tagja nem utasíthatja, és hatáskörét a közgyűlés nem vonhatja el. Az Igazgató Elnök önállóan képviseli a szövetkezetet bíróságok, hatóságok és harmadik személyek előtt. A cégjegyzés akként történik, hogy a szövetkezet előírt, előnyomott vagy nyomtatott neve alá az Igazgató Elnök Önállóan írja a nevét. Az Igazgató Elnök feladata, hogy gondoskodjon a Szövetkezet működésére vonatkozó jogszabályok betartásáról, a pénzügyi rendről, a munkafegyelem megtartásáról és a szövetkezet vagyonának kellő védelméről. Az Igazgató Elnök az ügyvezetési tevékenysége során a szövetkezetnek okozott károkért a szerződésszegéssel okozott kárért való felelősség szabályai szerint felel a szövetkezettel szemben Az Igazgató Elnökre vonatkozó kizáró és összeférhetetlenségi szabályok Igazgató Elnök az a nagykorú szövetkezeti tag lehet, akinek cselekvőképességét a tevékenysége ellátásához szükséges körben nem korlátozták. - Nem lehet Igazgató Elnök az, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen szabadságvesztés büntetésre ítéltek, amíg a büntetett előélethez fűződő hátrányos következmények alól nem mentesült. - Nem lehet Igazgató Elnök az, akit e foglalkozástól jogerősen eltiltottak. - Akit valamely foglalkozástól jogerős bírói ítélettel eltiltottak, az eltiltás hatálya alatt nem lehet az ítéletben megjelölt tevékenységet folytató szövetkezet Igazgató Elnöke. - Az eltiltást kimondó határozatban megszabott időtartamig nem lehet vezető tisztségviselő az, akit eltiltottak a vezető tisztségviselői tevékenységtől. - nem lehet Igazgató Elnök az a személy, akinek közeli hozzátartozója vagy élettársa a szövetkezet vezető tisztségviselője vagy felügyelőbizottsági tagja. - Az Igazgató Elnök nem lehet egyidejűleg felügyelőbizottsági tag, illetve az Igazgató Elnök és a felügyelőbizottsági tag nem lehetnek egymásnak közeli hozzátartozói. - Az Igazgató Elnök - a nyilvánosan működő részvénytársaság részvénye kivételével - nem szerezhet részesedést, és nem lehet vezető tisztségviselő olyan szövetkezetben és gazdasági társaságban, amely főtevékenységként ugyanolyan gazdasági tevékenységet folytat, mint az a szövetkezet, amelyben vezető tisztségviselő. (Ha a vezető tisztségviselő új vezető tisztségviselői megbízást fogad el, a tisztség elfogadásától számított tizenöt napon belül köteles e tényről értesíteni azokat a12 #12 szövetkezeteket és gazdasági társaságokat, ahol már vezető tisztségviselő vagy felügyelőbizottsági tag.) - A vezető tisztségviselő és hozzátartozója - a mindennapi élet szokásos ügyletei kivételével - nem köthet saját nevében vagy saját javára a szövetkezet főtevékenysége körébe tartozó szerződéseket. Az összeférhetetlenségre vonatkozó szabályok megsértésével a szövetkezetnek okozott kár megtérítésére vonatkozó igényt a szövetkezet a kár bekövetkeztétől számított egy éven belül érvényesítheti az Igazgató Elnökkel szemben Az Igazgató Elnök megbízatása a Közgyűlés vonatkozó döntésével és az érintett személy általi elfogadással jön létre Megszűnik az Igazgató Elnök megbízatása: a) a megbízás időtartamának lejártával; b) megszüntető feltételhez kötött megbízatás esetén a feltétel bekövetkezésével; c) visszahívással; d) lemondással; e) halálával vagy jogutód nélküli megszűnésével; f) cselekvőképességének a tevékenysége ellátásához szükséges körben történő korlátozásával; g) a vezető tisztségviselővel szembeni kizáró vagy összeférhetetlenségi ok bekövetkeztével; h) tagsági jogviszonyának megszűnésével A közgyűlés az Igazgató Elnököt bármikor, indokolás nélkül visszahívhatja. Az Igazgató Elnök megbízatásáról a szövetkezethez címzett, a közgyűléshez intézett nyilatkozattal bármikor lemondhat. A lemondás az új Igazgató Elnök kijelölésével vagy megválasztásával, ennek hiányában legkésőbb a bejelentéstől számított hatvanadik napon válik hatályossá A Szövetkezet Igazgató Elnöke: A szövetkezet Igazgató Elnöke október 13. napjától október 12. napjáig terjedő (5 év határozott időtartamra) Főfai Félix ( szül. Nyíregyháza, augusztus 23., a.n. Freund Ilona) 4400 Nyíregyháza, Leveleki u. 11/A. szám alatt lakos Az Igazgató Elnök kötelezettségei: a) Gondoskodik a közgyűlés összehívásáról, valamint a közgyűlési döntések előkészítéséről és végrehajtásáról. b) Vezeti a tagnyilvántartást. c) A tevékenységéről, valamint a Szövetkezet vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetéről, üzletpolitikájáról a közgyűlésnek évente egyszer, a felügyelőbizottságnak 3 havonta jelentést készít. d) A Szövetkezet számviteli törvény szerinti beszámolójának és az adózás utáni eredmény felhasználására vonatkozó javaslat elkészítése. e) 30 napon belül dönt a hatáskörébe utalt ügyekben. Soron kívül kell határoznia az adott kérdésben, ha azt a közgyűlés határozata előírja, vagy a felügyelőbizottság vagy a tagok 1/10-e írásban kéri. f) Eleget tesz a jogszabályok által előírt bejelentési, nyilatkozattételi kötelezettségeknek a Cégbíróság felé A Szövetkezet Felügyelő Bizottsága A szövetkezet Igazgató Elnöke tevékenységének ellenőrzése céljából három tagú felügyelőbizottságot hoz létre.13 # A felügyelőbizottság tagjait a Közgyűlés a szövetkezet nagykorú tagjai közül, titkos szavazással, 5 év határozott időtartamra választja. A felügyelőbizottsági tagsági jogviszonyra a megbízási szerződés szabályait kell megfelelően alkalmazni. Nem lehet felügyelő bizottsági feladatot ellátó személy: - akinek cselekvőképességét a tevékenysége ellátásához szükséges körben korlátozták. - akivel szemben a vezető tisztségviselőre (Igazgató Elnökre) vonatkozó kizáró ok áll fenn, - aki vagy akinek a hozzátartozója a szövetkezet Igazgató Elnöke A felügyelőbizottság tagjai maguk közül elnököt választanak. A felügyelőbizottság ügyrendjét maga állapítja meg, üléseit az elnök hívja össze. A felügyelőbizottság határoz képes, ha a tagok kétharmada jelen van, határozatait a jelenlévők szótöbbségével hozza A felügyelőbizottság tagjai a felügyelőbizottság munkájában személyesen kötelesek részt venni. A felügyelőbizottság tagjai a szövetkezet ügyvezetésétől függetlenek, tevékenységük során nem utasíthatóak. A felügyelőbizottság köteles a közgyűlés elé kerülő előterjesztéseket megvizsgálni, és ezekkel kapcsolatos álláspontját a közgyűlésen ismertetni. A felügyelőbizottság a jogi személy irataiba, számviteli nyilvántartásaiba, könyveibe betekinthet, az Igazgató Elnöktől és a szövetkezet munkavállalóitól felvilágosítást kérhet, a szövetkezet fizetési számláját, pénztárát, értékpapír- és áruállományát, valamint szerződéseit megvizsgálhatja és szakértővel megvizsgáltathatja. A felügyelőbizottság a tevékenységéről legalább évente egyszer beszámol a közgyűlésnek. Szükség esetén indítványozhatja közgyűlés összehívását is. A felügyelőbizottsági tagok az ellenőrzési kötelezettségük elmulasztásával vagy nem megfelelő teljesítésével a szövetkezetnek okozott károkért a szerződésszegéssel okozott kárért való felelősség szabályai szerint felelnek a szövetkezettel szemben A felügyelőbizottsági tagság megszűnésére az Igazgató Elnöki megbízatás megszűnésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, azzal, hogy a felügyelőbizottsági tagnak a lemondó nyilatkozatát az Igazgató Elnökhöz kell intéznie. V. BÍRÓSÁGI FELVIZSGÁLAT, KISSEBBSÉGVÉDELEM, A SZÖVETKEZET ÁTALAKULÁSA, MEGSZŰNÉSE 5.1. A szövetkezet tagja, az Igazgató Elnöke és felügyelőbizottsági tagja kérheti a bíróságtól a tagok és a szövetkezet szervei által hozott határozat hatályon kívül helyezését, ha a határozat jogszabálysértő vagy a létesítő okiratba ütközik. A határozat hatályon kívül helyezése iránt attól az időponttól számított harminc napon belül lehet keresetet indítani a szövetkezet ellen, amikor a jogosult a határozatról tudomást szerzett vagy a határozatról tudomást szerezhetett volna. A határozat meghozatalától számított egyéves, jogvesztő határidő elteltével per nem indítható. Nem jogosult perindításra az, aki a határozat meghozatalához szavazatával hozzájárult, kivéve, ha tévedés, megtévesztés vagy jogellenes fenyegetés miatt szavazott a határozat mellett. A határozat hatályon kívül helyezése iránti per megindításának a határozat végrehajtására halasztó hatálya nincs. A bíróság indokolt esetben a felperes kérelmére a határozat végrehajtását felfüggesztheti. A felfüggesztést elrendelő végzés ellen nincs helye fellebbezésnek Közgyűlés összehívásának kezdeményezése14 #14 A szövetkezet azon tagja vagy tagjai, akik együttesen a szavazati jogok legalább öt százalékával rendelkeznek, az ok és a cél megjelölésével bármikor kérhetik a közgyűlés összehívását vagy a közgyűlés ülés tartása nélküli döntéshozatalát. Ha az ügyvezetés a kérelem kézhezvételétől számított nyolc napon belül nem intézkedik a közgyűlés lehető legkorábbi időpontra történő összehívása érdekében, illetve nem kezdeményezi az ülés tartása nélküli döntéshozatalt, úgy a közgyűlést az indítványozók kérelmére a nyilvántartó bíróság hívja össze, vagy a nyilvántartó bíróság felhatalmazza az indítványozókat a közgyűlés összehívására, illetve az ülés tartása nélküli döntéshozatal lebonyolítására. A várható költségeket az indítványozók kötelesek megelőlegezni. A közgyűlés a kisebbség kérelmére összehívott ülésen vagy az ülés tartása nélküli döntéshozatal során dönt arról, hogy a költségeket az indítványozók vagy a szövetkezet viseli-e Egyedi könyvvizsgálat kezdeményezése Ha a közgyűlés elvetette vagy nem bocsátotta határozathozatalra azt az indítványt, amely szerint az utolsó beszámolót, illetve az utolsó két évben az ügyvezetés tevékenységével kapcsolatos valamely gazdasági eseményt vagy kötelezettségvállalást ezzel külön megbízandó könyvvizsgáló vizsgálja meg, ezt a vizsgálatot a szavazati jogok legalább öt százalékával rendelkező tagnak vagy tagoknak a közgyűléstől számított harmincnapos jogvesztő határidőn belül benyújtott kérelmére a nyilvántartó bíróság a szövetkezet költségére köteles elrendelni és a könyvvizsgálót kijelölni. A kérelem teljesítését a nyilvántartó bíróság megtagadja, ha a kisebbségi jogukkal a kérelmet előterjesztő tagok visszaélnek. A vizsgálattal a szövetkezet könyvvizsgálója nem bízható meg, költségeit a szövetkezet előlegezi és viseli. A szövetkezet a költségeket abban az esetben háríthatja át a tagra, ha az a vizsgálatot nyilvánvalóan alaptalanul kezdeményezte Igényérvényesítés kezdeményezése Ha a közgyűlés elvetette vagy nem bocsátotta határozathozatalra azt az indítványt, hogy a szövetkezetnek valamely tag, vezető tisztségviselő, felügyelőbizottsági tag, továbbá a könyvvizsgáló ellen támasztható követelését érvényesítsék, a követelést a szavazati jogok öt százalékával rendelkező tagok a közgyűléstől számított harmincnapos jogvesztő határidőn belül a szövetkezet képviseletében a szövetkezet javára maguk is érvényesíthetik Az átalakulást, egyesülést és szétválást a tagok legalább tíz százaléka vagy az Igazgató Elnök kezdeményezheti. A szövetkezet korlátolt felelősségű társasággá vagy zártkörű részvénytársasággá alakulhat át A Szövetkezet jogutód nélkül megszűnik, ha: a) megszűnése meghatározott feltétel bekövetkezéséhez kötött és e feltétel bekövetkezett; b) a tagok kimondják megszűnését; vagy c) az arra jogosult szerv megszünteti feltéve mindhárom esetben, hogy a szövetkezet vagyoni viszonyainak lezárására irányuló megfelelő eljárás lefolytatását követően a bíróság a szövetkezetet a nyilvántartásból törli, valamint d) ha tagjainak száma hét fő alá csökken, és az ettől számított hathónapos jogvesztő határidőn belül nem jelentenek be megfelelő számú új tagot a nyilvántartó bíróságnál. A hitelezők kielégítése után fennmaradt vagyona a szövetkezet tagjait illeti meg olyan arányban, amilyen arányban ők vagy jogelődjük a szövetkezet javára vagyoni hozzájárulást teljesítettek. A tagok a felosztott vagyonból való részesedésük mértékéig kötelesek helytállni a megszűnt szövetkezet ki nem elégített tartozásaiért. 6. VEGYES RENDELKEZÉSEK 6.1. A jelen szövetkezeti Alapszabályban nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv és a szövetkezetekről szóló évi X. törvény szabályai az irányadóak.15 #15 Jelen alapszabály elkészítésére, ellenjegyzésére és a cégbírósági eljárás során a szövetkezet képviseletének ellátására a szövetkezet önálló képviseletére jogosult Főfai Félix (4551 Nyíregyháza, Leveleki utca 11/A.) Igazgató Elnök Dr. Papp Ágnes (4400 Nyíregyháza, Rákóczi u. 1.) ügyvéd részére adott megbízást. A szövetkezet jelen egységes szerkezetű Alapszabályát a tagok a október 13. napján tartott Közgyűlésen egyhangú határozattal elfogadták. Nyíregyháza, október 13. Főfai Félix Igazgató Elnök Dr. Papp Ágnes ügyvéd igazolom, hogy az alapszabály egységes szerkezetbe foglalt szövege megfelel az alapszabály-módosítások alapján hatályos tartalmának. Az alapszabály valamennyi pontjának módosításával és szerkezetének teljes átalakításával, újraszámozva került egységes szerkezetbe foglalásra. Nyíregyháza, október 13. Dr. Papp Ágnes Ügyvéd Több megjelenítése
AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ NYILVÁNOSAN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGÁNAK Ü G Y R E N D J E módosításokkal egységes szerkezetbe foglalva Hatályos: 2010. október 26. napjától AZ ALTEO ENERGIASZOLGÁLTATÓ Részletesebben Alapszabály. 2. Az Egyesület székhelye: 9483 Sopronkövesd, Kossuth L. u. 77.
EASZ-01 - Egyesület adatai 1. Kötelező rendelkezések az általános rendelkezések körében 1.1. az egyesület neve Nemzeti Ifjúsági Tanács Egyesület 1.2. az egyesület székhelye Irányítószám Község, város Közterület Részletesebben Alapszabály. 1. A társaság neve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
A KYOKUSHIN SHINJU-KAI KARATE EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA Az alapítók ezen okirattal kinyilvánítják, hogy az 1989. évi II. törvény és a 2000. évi CXLV. törvény alapján, határozatlan időre jogi személynek minősülő Részletesebben A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA. Társasági szerződés. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
1997. évi CLVI. törvény a közhasznú szervezetekről1 Az Országgyűlés a nem kormányzati és nem haszonelvű szervezetek hazai hagyományainak megőrzése, társadalmi szerepük növelése, közhasznú működésük és Részletesebben BÉKÉSCSABA VAGYONKEZELŐ ZRT. FELÜGYELŐBIZOTTSÁGA 5600 Békéscsaba, Irányi u. 4-6.
Partnerségi információs nap a civil szervezetek előtt álló feladatokról Főbb jogszabályok Alaptörvény Ptk. Az egyesülési jogról a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról Részletesebben FELÜGYELŐBIZOTTSÁGI ÜGYREND
FELÜGYELŐBIZOTTSÁGI ÜGYREND TrophyResort Nyilvánosan Működő Részvénytársaság (székhely: 2038 Sóskút, Petőfi Sándor utca 39., cégjegyzékszám: 13-10-041236) ("Társaság") 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1 A Részletesebben TISZTA LAP. Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület ALAPSZABÁLY. ( a módosítással egységes szerkezetben ) Általános rendelkezések.
TISZTA LAP Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület ALAPSZABÁLY ( a módosítással egységes szerkezetben ) I. Általános rendelkezések. 1. (1) Az Egyesület neve: Tiszta lap Hódmezővásárhelyért Polgári Egyesület Részletesebben FreeSoft Nyrt. Jegyzőkönyv 2013.04.25.
Jegyzőkönyv a FreeSoft Szoftverfejlesztő és Számítástechnikai Szolgáltató Nyrt. 2013. éves rendes közgyűléséről 2013. április 25. Helyszín: Időpont: Jelen vannak: Közgyűlés módja: Közgyűlés: 1037 Budapest, Részletesebben ÜGYREND. Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány. Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12.
ÜGYREND Felügyelő Bizottság Szent András Evangelizációs Alapítvány Székhelye: 1116 Budapest, Fehérvári út 168-178. Alapítva: 2006. január 12. Tartalomjegyzék 1. A Felügyelő Bizottság működése...3 1.1. Részletesebben SYNERGON INFORMATIKAI RENDSZEREKET TERVEZŐ ÉS KIVITELEZŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG ALAPSZABÁLYÁNAK MÓDOSÍTÁSÁRA VONATKOZÓ HATÁROZAT-TERVEZET
SYNERGON INFORMATIKAI RENDSZEREKET TERVEZŐ ÉS KIVITELEZŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG ALAPSZABÁLYÁNAK MÓDOSÍTÁSÁRA VONATKOZÓ HATÁROZAT-TERVEZET A TÁRSASÁG 2005 ÁPRILIS 28 29. - i KÖZGYŰLÉSÉRE A jelen előterjesztésben Részletesebben EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA 1
EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA 1 (MINTA) Alulírott személyek az alább feltüntetett helyen és napon gyűlést tartottak a.. EGYESÜLET elnevezésű civil szervezet létrehozása tárgyában, és egyező akaratnyilatkozattal Részletesebben Az IPA Magyar Szekció Számvizsgáló Bizottságának Ügyrendje
V. FEJEZET A TÁRSASÁGI TAGSÁG, A TAGOK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI A Társaság tagjai lehetnek: rendes tagok, tiszteletbeli tagok, pártoló tagok, ifjúsági tagok. 1. SZAKASZ A TÁRSASÁGI TAGSÁG 2. SZAKASZ A Részletesebben dr. Száldobágyi Zsigmond Csongor ügyvéd ingatlanforgalmi szakjogász A BETÉTI TÁRSASÁG SZERZŐDÉSMINTÁJA Társasági szerződés
AZ EGYSZEMÉLYES KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRAT MINTÁJA Alapító okirat Alulírott alapító, szerződésminta alkalmazásával, a következők szerint állapítja meg az alábbi korlátolt felelősségű Részletesebben A 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖR ALAPSZABÁLYA
A 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖR ALAPSZABÁLYA I. A társadalmi szervezet neve: 101. TÜZÉREZRED ÉS DANDÁR BARÁTI KÖRE A társadalmi szervezet székhelye: Magyar Honvédség Baranya Megyei Hadkiegészítő Részletesebben AZ EGYSZEMÉLYES KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRAT MINTÁJA. Alapító okirat. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
AZ EGYSZEMÉLYES KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRAT MINTÁJA Alapító okirat Alulírott alapító, szerződésminta 1 alkalmazásával, a következők szerint állapítja meg az alábbi korlátolt felelősségű Részletesebben A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI KOSÁRSULI SPORTEGYESÜLET ALAPSZABÁLYA
1 A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI KOSÁRSULI SPORTEGYESÜLET ALAPSZABÁLYA A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) és az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről Részletesebben 7. számú melléklet a 2006. évi V. törvényhez AZ EGYSZEMÉLYES KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRAT MINTÁJA. Alapító okirat
A Vasutasok Szakszervezete Felügyelő Bizottságának ÜGYRENDJE 1. Általános rendelkezések A Vasutasok Szakszervezete ( a továbbiakban: VSZ) XVIII. Kongresszusán 2015. 05.16-án megválasztott Felügyelő Bizottság Részletesebben Jegyzőkönyvi kivonat. 3. napirendi pont: Előterjesztés a Soproni Kommunikációs Központ Kft. létrehozásáról
Jegyzőkönyvi kivonat Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 2015. július 9-ei I. rendkívüli közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből. 3. napirendi pont: Előterjesztés a Soproni Részletesebben Általános közzétételi lista. I. 8. Szervezeti, személyi adatok
Általános közzétételi lista I. 8. Szervezeti, személyi adatok A közfeladatot ellátó szerv által alapított közalapítványok neve, székhelye, alapító okirata, kezelő szervének tagjai: 1. ÉLETÜNKÉRT-EGYMÁSÉRT Részletesebben R é s z l e t a HKVSZ 2014. október 16-án elfogadott Alapszabályából
R é s z l e t a HKVSZ 2014. október 16-án elfogadott Alapszabályából 1. Általános rendelkezések 1.1. A Szövetség elsősorban szakmai és gazdasági érdekképviseletet ellátó független egyesület, olyan önálló Részletesebben A Felügyelő Bizottság feladatai
I. A Felügyelő Bizottság feladatai A Felügyelő Bizottság feladata a Társaság ügyvezetésének ellenőrzése, munkájának szakmai támogatása, a tulajdonos érdekeinek védelme. Ennek érdekében ellenőrzi a társaság Részletesebben A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások
A szociális szövetkezeteket érintő pénzügyi-számviteli szabályok és azokat érintőmódosulások Szombathely, 2013. május 6. Készítette: Berényiné Bosch Cecília 1 Alapítási, bejegyzési eljárás jogi szabályai Részletesebben Öttevény Községért Közalapítvány. Alapító Okiratának módosítása
Tisztelt érdeklődő! Ezt a dokumentumot tájékoztatásul tesszük közzé. Célja, hogy Ön előzetesen átlássa a társaság alapításával járó egyes adminisztratív kötelezettségeit. Magyarázó szövegeket az egyes Részletesebben A jogi személyek általános szabályai az új Ptk.-ban
A jogi személyek általános szabályai az új Ptk.-ban A gazdasági társaságok közös szabályainak kiterjesztése A Könyvben szabályozott jogi személyek tagsággal bíró jogi személyek egyesület gazdasági társaságok Részletesebben ALAPÍTÓ OKIRAT. A Bánki Donát Ipari Szakközépiskola és Szakmunkásképző Intézet az iskolába járó tanulók nevelésének, oktatásának segítése érdekében
A Közhasznú Alapítvány alapítója a Bánki Donát Ipari Szakközépiskola és Szakmunkásképző Intézet általános jogutódjaként az Ajkai Szakképző Iskola és Kollégium a közhasznú jogállás megszerzése érdekében Részletesebben Társasági szerződés. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fióktelepe(i)
Társasági szerződés Alulírott tagok, a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (Gt.) rendelkezéseinek megfelelően, a 2006. évi V. törvény (Ctv.) mellékletét képező szerződésminta alkalmazásával Részletesebben Alapszabály módosítás, a 2013. február 28-án tartott közgyűlés által elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben
Alapszabály módosítás, a 2013. február 28-án tartott közgyűlés által elfogadott módosításokkal egységes szerkezetben Általános rendelkezések: A Tiszaújvárosban működő társasházak, lakásszövetkezetek képviselői Részletesebben 9. számú melléklet a 2006. évi V. törvényhez AZ EGYSZEMÉLYES ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRAT MINTÁJA.
9. számú melléklet a 2006. évi V. törvényhez AZ EGYSZEMÉLYES ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRAT MINTÁJA Alapító okirat Alulírott alapító (részvényes), a gazdasági társaságokról szóló 2006. Részletesebben ALAPSZABÁLY. Alapvető rendelkezések
ALAPSZABÁLY A jelen alapszabályt aláíró tagok elhatározták, hogy a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény rendelkezései alapján a tagok anyagi biztonságuk megteremtése és javítása, valamint a hozzájuk Részletesebben Sopron Háza Tája Kereskedelmi, Szolgáltató, Termelő
Sopron Háza Tája Kereskedelmi, Szolgáltató, Termelő és Fogyasztó Szövetkezet 9400 Sopron, Baross út 20. ALAPSZABÁLY Az alapító tagok a 2010. április 10-i alakuló közgyűlésükön elhatározzák, hogy a szövetkezetekről Részletesebben ALAPSZABÁLY. / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET
ALAPSZABÁLY / a módosításokkal egységes szerkezetben / ORSZÁGOS HUMÁNMENEDZSMENT EGYESÜLET 1. Az egyesület neve: Országos Humánmenedzsment Egyesület (a továbbiakban: Egyesület). 2. Az Egyesület országos Részletesebben Délibáb Cívis Segélynyújtó És Szolgáltató Egyesület alapszabálya
VAGYONÉPITŐ KLUB ALAPSZABÁLYA Alulírott Alapítók létrehozták a Vagyonépítő Klubot. A Vagyonépítő Klub 2008. március 29 -i Klubgyűlése az alábbi alapszabályt fogadta el. I. A Klub adatai 1 A Klub neve: Részletesebben ELLENŐRZŐ BIZOTTSÁG ÜGYRENDJE
Nyt. szám: /2012 1. számú példány NYUGÁLLOMÁNYÚ LÉGVÉDELMI TÜZÉREK BAJTÁRSI EGYESÜLETE ELLENŐRZŐ BIZOTTSÁG ÜGYRENDJE NAGYOROSZI 2012. 1. BEVEZETŐ (1) A Nyugállományú Légvédelmi Tüzérek Bajtársi Egyesülete Részletesebben H A T Á R O Z A T I J AVA S L A T. Tisztelt Közgyűlés!
H A T Á R O Z A T I J AVA S L A T Tisztelt Közgyűlés! Alulírott Vasszi Zoltán, mint a Magyarországi Amerikai Staffordshire Terrier Egyesület Elnöke az alábbi előterjesztést tárom a Tisztelt Közgyűlés elé, Részletesebben Jászdózsa Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. február 12-én megtartott rendes ülésének jegyzőkönyvéből.
A Dorogi Szénmedence Sportjáért Közalapítvány alapító okiratának 13. számú módosítása 1. Dorog Város Önkormányzatának Képviselő-testülete alapító (továbbiakban: Alapító ), a Dorogi Szénmedence Sportjáért Részletesebben A Gárdonyi Géza Művelődési Ház és Könyvtár Egyesület ALAPSZABÁLYA 2015. DECEMBER 7-TŐL egységes szerkezetben
A Gárdonyi Géza Művelődési Ház és Könyvtár Egyesület ALAPSZABÁLYA 2015. DECEMBER 7-TŐL egységes szerkezetben Az alapító tagok az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek Részletesebben TÁRSASÁGI SZERZŐDÉS A TÁRSASÁG CÉGNEVE, SZÉKHELYE, TEVÉKENYSÉGI KÖRE, IDŐTARTAMA
TÁRSASÁGI SZERZŐDÉS Az ÉMOK Észak-magyarországi Oktatási és Közlekedésfejlesztési Korlátolt Felelősségű Társaság létrehozásáról, amelyet a jelen szerződés 5. pontjában megjelölt felek a gazdasági társaságokról Részletesebben TAGOZATI ALAPSZABÁLY. ÉVOSZ Mérnöki Vállalkozások Tagozata
TAGOZATI ALAPSZABÁLY A Mérnöki Vállalkozások Tagozata, mint az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) társadalmi szervezet keretében megalakuló Tagozatot, az Alapítók az Alkotmány, a Polgári Részletesebben A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA
A BARTÓK BÉLA KOLLÉGIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.... 3 II. A KOLLÉGIUM VEZETÉSE ÉS IRÁNYÍTÁSA... 3 2.... 3 A Kollégiumi Közgyűlés... 3 3.... Részletesebben KÖZALAPÍTVÁNY ALAPÍTÓ OKIRATA (MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBEN)
KÖZALAPÍTVÁNY ALAPÍTÓ OKIRATA (MÓDOSÍTÁSOKKAL EGYSÉGES SZERKEZETBEN) Kapuvár Lakosainak Egészségért Közalapítvány jogi személyiséggel rendelkező, közfeladatok biztosítása céljából határozatlan időre létrehozott Részletesebben LŐRINCI VÁROS SPORT CLUB SPORTEGYESÜLET LVSC ALAPSZABÁLY
LŐRINCI VÁROS SPORT CLUB SPORTEGYESÜLET LVSC ALAPSZABÁLY 1. Általános rendelkezések 1.1. Az egyesület neve: Lőrinci Város Sport Club Sportegyesület Rövidített neve: LVSC 1.2. Az egyesület székhelye: 3024 Részletesebben 2006. évi X. törvény a szövetkezetekről 1
2006. évi X. törvény a szövetkezetekről 1 Az Országgyűlés felismerve, hogy a szövetkezeti forma nagymértékben képes társadalmi erőforrásokat mozgásba hozni, az elkülönült gazdasági szereplők helyzetét Részletesebben MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés)
MAGYAR ERGONÓMIAI TÁRSASÁG ALAPSZAB ÁLYA (Módosította a 2007. október 26-i közgyűlés) (Módosította a 2010. november 19-i közgyűlés) I. fejezet Általános rendelkezések 1.) A társadalmi szervezet neve: MAGYAR Részletesebben Víz, Zene, Virág Fesztivál Egyesület Alapszabálya
Víz, Zene, Virág Fesztivál Egyesület Alapszabálya Preambulum Tekintettel a 2011. évi CLXXV. törvény az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról; Részletesebben ALAPSZABÁLY. 4. A tagság keletkezése, a tagok jogai és kötelezettségei, a tagság megszűnése
ALAPSZABÁLY 1. Az egyesület neve Pozsonyi Piknik Egyesület 2. Az egyesület célja Az egyesület célja: 2.1. Az Egyesület célja a magyar kultúra megismerése és megismertetése, a hagyományok és az anyanyelv Részletesebben NYÍRSÉGI HÁZIORVOSI EGYESÜLET ALAPSZABÁLY
NYÍRSÉGI HÁZIORVOSI EGYESÜLET ALAPSZABÁLY I. Általános rendelkezések A szervezet neve: Nyírségi Háziorvosok Egyesülete A szervezet székhelye: 4400 Nyíregyháza, Szent István út 59. A szervezet működési Részletesebben b) változásokkal egységes szerkezetbe foglalt alapító okiratát: 1.1. A társaság cégneve:... Zártkörűen Működő Részvénytársaság
Kezdő vállalkozói aktivitás ösztönzése Vállalkozási jog Dr. Szalay András munkajogász A jog: tenger. Nem kimerni kell, hanem hajózni rajta. I. Gazdasági társaságok Gazdasági társaságok közös jellemzői Részletesebben ALAPÍTVÁNY MÓDOSÍTOTT ALAPÍTÓ OKIRATA
ALAPÍTVÁNY MÓDOSÍTOTT ALAPÍTÓ OKIRATA amely abból a célból készült, hogy az 1. pontban megjelölt alapító a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvénynek megfelelően módosítsa az Alapítvány alapító Részletesebben KANIZSAI DARTS EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA. I. Fejezet. Általános rendelkezések. II. Fejezet. Az egyesület célja és tevékenysége
KANIZSAI DARTS EGYESÜLET ALAPSZABÁLYA Az egyesület alapító tagjai a 2006. JANUÁR 19.-én megtartott alakuló taggyűlésén a szabadidő kultúrált eltöltése, valamint a darts sport gyakorlása, fejlesztése és Részletesebben Mozgáskorlátozottak Sopron Városi Egyesülete Alapszabály Mi, a Mozgáskorlátozottak Sopron Városi Egyesülete tagjai a mai napon a Polgári
A L A P S Z A B Á L Y amely létrejött az egyesülési jogról szóló többször módosított 1989. évi II. törvény alapján, társadalmi szervezet (a továbbiakban: egyesület) önkéntes létrehozatala céljából az alábbiak Részletesebben Újpalota Sportegyesület. Alapszabály
Újpalota Sportegyesület Alapszabály Az Újpalota Sportegyesület alakuló közgyűlése az egyesülési jogról szóló 1989. évi II. törvény, illetőleg a Magyar Köztársaság Polgári Törvénykönyvéről szóló 1959. évi Részletesebben Javaslat az Ózd Közbiztonságáért Alapítvány alapító okiratának módosítására
Javaslat az Ózd Közbiztonságáért Alapítvány alapító okiratának módosítására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: Jogtanácsos Ózd, 2014. december 19. Tisztelt Képviselő-testület! Az Ózd Közbiztonságáért Részletesebben Tervezett. A Nagycsaládosok Szentendrei Egyesülete (NSZE) ALAPSZABÁLYA
Tervezett A Nagycsaládosok Szentendrei Egyesülete (NSZE) ALAPSZABÁLYA Tartalom A NAGYCSALÁDOSOK SZENTENDREI EGYESÜLETE... 2 I. AZ EGYESÜLET ADATAI:... 2 II. AZ EGYESÜLET CÉLJA, TEVÉKENYSÉGE:... 2 III. Részletesebben A végelszámolási eljárás
A/3. A JOGI SZEMÉLYEK JOGÁVAL ÉS A GAZDASÁGGAL KAPCSOLATOS JOGANYAG TÉTELEK ÉS AZ ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG A JOGI SZEMÉLY ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI (A Ptk. 3:1. -3:48., az egyes jogi személyek átalakulásáról, Részletesebben EGYESEK IFJÚSÁGI EGYESÜLET A L A P S Z A B Á L Y A
EGYESEK IFJÚSÁGI EGYESÜLET A L A P S Z A B Á L Y A 1. Az Egyesület neve: Egyesek Ifjúsági Egyesület 2. Székhelye: 1137 Budapest, Radnóti Miklós utca 4-6. I. 14. 3. Alapításának ideje: 2000.április.1. 4. Részletesebben 2006. évi X. törvény. a szövetkezetekről. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. A törvény alkalmazási köre
2006. évi X. törvény a szövetkezetekről Az Országgyűlés felismerve, hogy a szövetkezeti forma nagymértékben képes társadalmi erőforrásokat mozgásba hozni, az elkülönült gazdasági szereplők helyzetét megerősíteni, Részletesebben MOMO Művészeti és Kulturális Egyesület Alapszabálya
MOMO Művészeti és Kulturális Egyesület Alapszabálya Alulírott személyek az alább feltüntetett helyen és napon gyűlést tartottak a MOMO Művészeti és Kulturális Egyesület elnevezésű civil szervezet létrehozása Részletesebben Dombó-Land Térségfejlesztő Korlátolt Felelősségű Társaság. Alapító Okirata. Székhely: 7200 Dombóvár, Szabadság u. 18.
Dombó-Land Térségfejlesztő Korlátolt Felelősségű Társaság Alapító Okirata Székhely: 7200 Dombóvár, Szabadság u. 18. A L A P Í T Ó O K I R A T Alulírott Alapító - Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének.../2015. Részletesebben EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT T Á R S A S Á G I S Z E R Z Ő D É S
EGYSÉGES SZERKEZETBE FOGLALT T Á R S A S Á G I S Z E R Z Ő D É S Hajdúsági Hulladékgazdálkodási Szolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (4220 Hajdúböszörmény, Radnóti u. 1.) 2 T Á R S A S Részletesebben 1. Az Egyesület neve, székhelye, működési területe és elektronikus levélcíme (Ptk. 3:5. a) és b) pontja alapján)
Nagyvállalatok Logisztikai Vezetőinek Klubja Közhasznú Egyesület módosítása egységes szerkezetben A Nagyvállalatok Logisztikai Vezetőinek Klubja Közhasznú Egyesület a 2014. május. napján hozott xxx /2014. Részletesebben Alapszabály. I. fejezet. Általános rendelkezések. 3./ Az Egyesület tevékenységét a Magyar Köztársaság területén végzi, az Alkotmány keretei között.
1. oldal, összesen: 11 Alapszabály I. fejezet Általános rendelkezések 1./ Az Egyesület neve: 2./ Az Egyesület székhelye: 3./ Az Egyesület tevékenységét a Magyar Köztársaság területén végzi, az Alkotmány Részletesebben A Plotinus Vagyonkezelő Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Igazgatótanácsának ügyrendje
A Plotinus Vagyonkezelő Nyilvánosan Működő Részvénytársaság Igazgatótanácsának ügyrendje A Plotinus Vagyonkezelő Nyilvánosan Működő Részvénytársaság (a továbbiakban: "Társaság") Igazgatótanácsának (a továbbiakban: Részletesebben Javaslat az Ózd Közbiztonságáért Alapítvány alapító okiratának módosítására
Javaslat az Ózd Közbiztonságáért Alapítvány alapító okiratának módosítására Előterjesztő: Polgármester Előkészítő: Jogtanácsos Ózd, 2015. február 19. Tisztelt Képviselő-testület! Az Ózd Közbiztonságáért Részletesebben A KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRS AS ÁG S ZERZŐDÉSMINTÁJA. Társasági szerződés
A KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRS AS ÁG S ZERZŐDÉSMINTÁJA Társasági szerződés Alulírott tagok, a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (Gt.) rendelkezéseinek megfelelően, a 2006. évi V. törvény Részletesebben Ózdi Szociális Szövetkezet - TERVEZET ALAPSZABÁLYA. Alapvető rendelkezések
Ózdi Szociális Szövetkezet - TERVEZET ALAPSZABÁLYA 4. melléklet a /2013. (IX.26.) határozathoz A jelen alapszabályt aláíró tagok elhatározzák, hogy a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény rendelkezései Részletesebben A ZUGLÓI ESZKÖZKEZELŐ KORLATOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRATA. 1. A társaság cégneve, székhelye, telephelye(i), fíóktelepe(i)
A ZUGLÓI ESZKÖZKEZELŐ KORLATOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG ALAPÍTÓ OKIRATA Alulírott alapító, a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (Gt.) rendelkezéseinek megfelelően, a 2006. évi V. törvény Részletesebben az új Ptk. rendszerének tükrében
A vadásztársaságok, mint egyesületek szabályozása az új Ptk. rendszerének tükrében Dr. Kiss István Szabályozásának jogszabályi háttere Az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek Részletesebben Café Momus Egyesület A kultúra internetes terjesztéséért ALAPSZABÁLY
Café Momus Egyesület A kultúra internetes terjesztéséért ALAPSZABÁLY A 2000. január 29.-án megtartott alapító taggyűlésen és 2000. június 21-én tartott taggyűlésen elfogadott, egységes szerkezetbe foglalt Részletesebben A Budapesti Tarokk Egyesület Alapszabálya
A CSOBÁNKAI POLGÁRŐR Egyesület ALAPSZABÁLYA Csobánka, 2012 március 23 2 I) Általános rendelkezések 1. Az egyesület neve: Csobánkai Polgárőr Egyesület 2. Székhelye: 2014 Csobánka, Fő út 1. (Csobánka Község Részletesebben Strázsa Tanya Szociális Szövetkezet Szabadszállás. Alapszabálya
Strázsa Tanya Szociális Szövetkezet Szabadszállás Alapszabálya A jelen alapszabályt aláíró tagok elhatározzák, hogy a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény rendelkezései alapján szociális szövetkezetet Részletesebben Tisztelt Egyesületi Tagunk!