Source: http://docplayer.pl/9696639-Uchwala-nr-xx-291-04-sejmiku-wojewodztwa-wielkopolskiego-z-dnia-29-marca-2004-roku.html
Timestamp: 2018-06-20 21:46:50+00:00
Document Index: 60187092

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 39', 'art.39', 'art.17', 'art.7', 'art.17', 'art.6', 'art. 21', 'art. 17', 'art. 20', 'art.17', 'art.39', 'art.46', 'art. 39', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 7', 'art. 17', 'art. 6', 'art. 21', 'art. 17', 'art. 20', 'art. 17', 'art. 39', 'art. 46', 'art. 11', 'art. 54']

UCHWAŁA NR XX/291/04 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 29 marca 2004 roku - PDF
Download "UCHWAŁA NR XX/291/04 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 29 marca 2004 roku"
1 UCHWAŁA NR XX/291/04 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO z dnia 29 marca 2004 roku w sprawie zatwierdzenia zmian w Statucie Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu. Na podstawie art. 18 pkt 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie województwa ( tekst jednolity Dz.U. z 2001 r. nr 142 poz z pón. zm.), art. 39 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej ( Dz. U. nr 91 poz. 408 z pón. zm. ) Sejmik Województwa Wielkopolskiego uchwala co nastpuje: 1 Zatwierdza si zmiany w Statucie Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu uchwalone przez Rad Społeczn uchwał nr 2/2003 z dnia 21 listopada 2003 roku stanowic załcznik do niniejszej uchwały. 2 Wykonanie uchwały powierza si Zarzdowi Województwa Wielkopolskiego. 3 Uchwała wchodzi w ycie z dniem podjcia.
2 Uzasadnienie do uchwały nr XX/291/04 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 29 marca 2004 roku Zgodnie z art.39 ust.3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r o zakładach opieki zdrowotnej ( Dz.U. nr 91 poz. 408 z pón. zm.) do kompetencji Sejmiku Województwa Wielkopolskiego naley zatwierdzanie zmian w statucie jednostki. Zmiany w Statucie Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy wynikaj z nowelizacji ustawy o słubie medycyny pracy z dnia 17 padziernika 2003 r. ( Dz.U. Nr 199 poz. 1938) I tak: W 4 Statutu. - w punkcie 3 Statutu zastpiono słowa w zakresie chorób zawodowych słowami w zakresie patologii zawodowej - zgodnie z art..17 pkt 4 ustawy. - w punkcie 9 zamiast słów: udzielenie pomocy w realizacji w zakresie promocji zdrowia wpisano realizacj działa z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia zgodnie z art.17 pkt 6 ustawy. - w punktach 10,11,12,13,i 14 okrelajcych podmioty, z którymi współpracuje Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy, uporzdkowano zapisy oraz uzupełniono o zakres współdziałania z zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawnoci, Narodowym Funduszem zdrowia, jednostkami badawczo rozwojowymi i szkołami wyszymi zgodnie z art.7 ustawy. - w punkcie 16 słowa wiadcze zdrowotnych uzupełniajcych zamieniono na wiadcze zdrowotnych na zlecenie podstawowych jednostek słuby medycyny pracy zgodnie z art.17 pkt.10 ustawy. - w punkcie19 rozszerzono działalno o wykonywanie szczepie ochronnych zgodnie z art.6 ust.1 pkt 2 litera F ustawy. - w punkcie 21 zapisano prowadzenie bada okresowych pracowników, którzy podczas wykonywania pracy byli naraeni na działanie czynników rakotwórczych oraz pyłów zwłókniajcych, jeeli podmiot, który zatrudniał pracowników uległ likwidacji zgodnie z art. 21 ust.2 pkt 3 ustawy. - punkt 23 udzielanie wiadcze zdrowotnych niezbdnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy zapisano w brzmieniu zgodnym z ustaw ( art. 17 pkt 9) - punkt 24 uwzgldnia te badania lekarskie i psychologiczne, które WCMP winno wykonywa zgodnie z odrbnymi przepisami dotyczcymi np.: bada kierowców, bada sanitarno epidemiologicznych, bada uczniów, studentów, detektywów, pracowników eglugi ródldowej.
3 - wymienione w punkcie 25 badania lekarskie i psychologiczne osób ubiegajcych si o wydanie licencji i posiadajcych licencj pracownika ochrony fizycznej Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy jest zobowizane prowadzi zgodnie z rozporzdzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 sierpnia 2000 r. ( Dz.U. Nr 81 poz. 917 ). - zapis w punkcie 26 kierowanie do jednostek badawczo rozwojowych w dziedzinie medycyny pracy w sprawach chorób zawodowych i odwoła wynika z art. 20 a ustawy o słubie medycyny pracy. - zapisy punktów 27 i 28 dotyczce przyjmowania, prowadzenia, przechowywania i przetwarzania dokumentacji i informacji słuby medycyny pracy zapisano zgodnie z art.17 pkt 11 i 12 ustawy W 6 statutu ust.2 pkt 3 po słowach radców prawnych dodaje si słowa do spraw informatyki w ust.2 pkt 1 wykrela si słowa Lecznictwa i Rehabilitacji Zawodowej Dział Lecznictwa i Rehabilitacji Zawodowej w Poznaniu i w Koninie wyłczony został ze struktur Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy. W 12 Statutu zadania Rady Społecznej zapisano w brzmieniu wynikajcym z art.39 ust.3 art.46 pkt 3 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. - w załczniku Nr 1 schemacie organizacyjnym Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu uwzgldniono zmiany dotyczce struktury organizacyjnej. Nowelizacja ustawy o słubie medycyny pracy rozszerzyła dotychczasowy zakres zada o zadania faktycznie wykonywane przez Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu., a w szczególnoci: - dokumentowanie działalnoci jednostek podstawowych medycyny pracy; - gromadzenie i przetwarzanie dokumentacji medycznej pracujcych, z jednostek, które uległy likwidacji, - udzielanie wiadcze zdrowotnych niezbdnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy przez jednostk akredytowan jak jest WCMP ( aktualnie specjalizuje si 30 lekarzy) - wykonywanie szczepie ochronnych, - programowanie i realizacja działa z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia. Wymienione dodatkowe zadania okrelone w nowelizacji ustawy stanowi uszczegółowienie zada dotychczas realizowanych przez Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu. Zasadnym jest podjcie powyszej uchwały.
4 Uchwała Nr 2 /2003 Rady Społecznej Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy z dnia 21 listopada 2003 r. w sprawie: zmian w Statucie Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu. Na podstawie art. 39 ust 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej /Dz. U. Nr 91 poz. 408 z pó. zmianami/ oraz 12 pkt 4 Statutu Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy Rada Społeczna WCMP uchwala co nastpuje: 1 Uchwala si zmiany w Statucie Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu w brzmieniu zawartym w Aneksie nr 1 z dnia 21 listopada 2003 r. stanowicym załcznik do niniejszej uchwały. 2 Aneks do Statutu podlega zatwierdzeniu przez Sejmik Województwa Wielkopolskiego 3 Rada Społeczna zobowizuje Przewodniczcego Rady do niezwłocznego przedstawienia Aneksu do Statutu Sejmikowi Województwa Wielkopolskiego. 4 Uchwała wchodzi w ycie z dniem podjcia.
5 Uzasadnienie do uchwały Nr 2/2003 Rady Społecznej Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu. Zmiany w Statucie Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy wyraone w formie Aneksu nr 1 z dnia 21 listopada 2003 r. wynikaj z nowelizacji ustawy o słubie medycyny pracy z dnia 17 padziernika 2003 r. /Dz. U. Nr 199 poz. 1938/w dalszej czci uzasadnienia zwanej ustaw, uchwały XXXVII/554/2001 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 25 czerwca 2001 r. oraz innych przepisów. W zwizku z powyszym wprowadzono nastpujce zmiany: 1 Aneksu wprowadza zmiany w niektórych punktach 4 Statutu: W pkt 3 Statutu zastpiono słowa w zakresie chorób zawodowych, słowami w zakresie patologii zawodowej. (art. 17 pkt 4 ustawy) W pkt 9 zamiast słów: udzielenie pomocy w realizacji w zakresie promocji zdrowia wpisano realizacj działa z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia. (art. 17 pkt 6 ustawy), W punktach 10, 11, 12, 13 i 14 okrelajcych podmioty, z którymi współpracuje Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy, uporzdkowano zapisy oraz uzupełniono o zakres współdziałania z zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawnoci, Narodowym Funduszem Zdrowia, jednostkami badawczo rozwojowymi i szkołami wyszymi (art. 7 ustawy). W pkt 16 słowa wiadcze zdrowotnych uzupełniajcych zamieniono na wiadcze zdrowotnych na zlecenie podstawowych jednostek słuby medycyny pracy ( art. 17 pkt 10 ustawy). W pkt 19 rozszerzono działalno o wykonywanie szczepie ochronnych (art. 6 ust 1 pkt 2 litera f ustawy) W pkt 21 zapisano prowadzenie bada okresowych pracowników, którzy podczas wykonywania pracy byli naraeni na działanie czynników rakotwórczych oraz pyłów zwłókniajcych, jeeli podmiot który zatrudniał pracowników uległ likwidacji (art. 21 ust. 2 pkt 3 ustawy) Pkt 23 udzielanie wiadcze zdrowotnych niezbdnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy zapisano w brzmieniu zgodnym z ustaw (art. 17 pkt 9). Pkt 24 uwzgldnia te badania lekarskie i psychologiczne, które WCMP winno wykonywa zgodnie z odrbnymi przepisami dotyczcymi np.: bada kierowców,
6 bada sanitarno-epidemiologicznych, bada uczniów, studentów, detektywów, pracowników eglugi ródldowej. Wymienione w pkt 25 badania lekarskie i psychologiczne osób ubiegajcych si o wydanie licencji i posiadajcych licencj pracownika ochrony fizycznej, WCMP jest zobowizane prowadzi zgodnie z rozporzdzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 sierpnia 2000 r. / Dz. U. Nr 81 poz. 917/ Zapis w pkt 26 kierowanie do jednostek badawczo-rozwojowych w dziedzinie medycyny pracy w sprawach chorób zawodowych i odwoła wynika z art. 20 a ustawy o słubie medycyny pracy. Zapisy punktów 27 i 28 dotyczce przyjmowania, prowadzenia, przechowywania i przetwarzania dokumentacji i informacji słuby medycyny pracy zapisano zgodnie z art. 17 pkt 11 i 12 ustawy. 2 Aneksu dotyczy zmian w strukturze organizacyjnej Centrum. W 6 Statutu zmieniono struktur organizacyjn Centrum uwzgldniajc uchwał XXXVII/554/2001 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 25 czerwca 2001 r. okrelajc w 1, e ze struktury organizacyjnej Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy wydzielone zostan jednostki i komórki organizacyjne, których podstawow działalnoci nie jest wiadczenie usług wynikajcych z ustawy o słubie medycyny pracy. Dział Lecznictwa i Rehabilitacji Zawodowej w Poznaniu i w Koninie wyłczony został ze struktur Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy. Utworzono stanowisko pracy ds. informatyki. W 3 Aneksu Zadania Rady Społecznej wymienione w 12 Statutu zapisano w brzmieniu wynikajcym z art. 39 ust 3 i art. 46 pkt 3 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Pozwalaj one, aby Rada Społeczna mogła nie tylko uchwala Statut, ale take dokonywa w nim zmian. Regulamin Rady Społecznej jest przedkładany do zatwierdzenia Sejmikowi Województwa Wojewódzkiego. W 4 Aneksu Uwzgldniono zmiany dotyczce struktury organizacyjnej i wprowadzono je do schematu organizacyjnego WCMP stanowicego załcznik Nr1
7 Aneks nr 1 z dnia 21 listopada 2003r. zmieniajcy Statut Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Poznaniu Na podstawie art. 11 ustawy z dnia r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408 z póniejszymi zmianami) wprowadza si nastpujce zmiany w Statucie WCMP z dnia 1 4 Statutu otrzymuje brzmienie: Do zada Centrum naley w szczególnoci: 1) udzielanie konsultacji w zakresie patologii zawodowej i parazawodowej. 2) udzielanie konsultacji podstawowym jednostkom słuby medycyny pracy, 3) prowadzenie działalnoci diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej, 4) wykonywanie kontroli podstawowych jednostek słuby medycyny pracy i osób realizujcych zadania tej słuby poza zakładami opieki zdrowotnej, w zakresie i w sposób okrelony w ustawach wymienionych w 1, ustawie o zawodzie lekarza oraz w zakresie okrelonym w innych przepisach, 5) prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy, z wyjtkiem tych form, które z mocy odrbnych przepisów s zastrzeone do kompetencji innych jednostek oraz prowadzenie specjalizacji z medycyny pracy, 6) rozpatrywanie odwoła od orzecze lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy, 7) prowadzenie rejestrów: a) lekarzy przeprowadzajcych badania profilaktyczne, b) pielgniarek posiadajcych dodatkowe kwalifikacje wymagane do wykonywania zada w słubie medycyny pracy, 8) prowadzenie wykazów zgłosze podjcia lub zakoczenia działalnoci lekarza lub pielgniarki wykonujcych zadania z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracujcymi, 9) programowanie i realizacja działa z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia, 10) współdziałanie z pracodawcami i ich organizacjami, pracownikami i ich przedstawicielami głównie zwizkami zawodowymi, 11) współdziałanie z lekarzami udzielajcymi pracujcym wiadcze z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej, 12) współdziałanie z Pastwow Inspekcj Pracy, Pastwow Inspekcj Sanitarn oraz innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy 13) współdziałanie z Zakładem Ubezpiecze Społecznych, Kas Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i Pełnomocnikiem Rzdu do Spraw Osób
8 Niepełnosprawnych, zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawnoci oraz z Narodowym Funduszem Zdrowia, 14) współdziałanie z jednostkami badawczo-rozwojowymi, szkołami wyszymi oraz innymi organizacjami i instytucjami, których działalno słuy ochronie zdrowia pracujcych, 15) udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczcych organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracujcymi oraz innych spraw zwizanych z ochron zdrowia pracujcych, 16) udzielanie wiadcze zdrowotnych na zlecenie podstawowych jednostek słuby medycyny pracy, 17) organizowanie i przeprowadzanie bada profilaktycznych kandydatów do szkół ponadpodstawowych lub wyszych,uczniów tych szkół, studentów i uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu s naraeni na działanie czynników szkodliwych, uciliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia, 18) prowadzenie rehabilitacji leczniczej uzasadnionej patologi zawodow, 19) wykonywanie szczepie ochronnych, 20) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do osób ze schorzeniami zwizanymi z wykonywan prac, 21) prowadzenie bada okresowych pracowników, którzy podczas wykonywania pracy byli naraeni na działanie czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniajcych, jeeli podmiot który zatrudniał pracowników uległ likwidacji, 22) organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych zachorowaniach i wypadkach w miejscu pracy, 23) udzielanie wiadcze zdrowotnych niezbdnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy, 24) prowadzenie lekarskich i psychologicznych bada z odwoła wyszczególnionych w odrbnych przepisach, 25) prowadzenie bada lekarskich i psychologicznych osób ubiegajcych si o wydanie licencji oraz posiadajcych licencj pracownika ochrony fizycznej, 26) kierowanie do jednostek badawczo-rozwojowych w dziedzinie medycyny pracy w sprawach chorób zawodowych i odwoła, 27) przyjmowanie, gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie dokumentacji słuby medycyny pracy przekazanej w zwizku z likwidacj jednostek organizacyjnych tej słuby, 28) gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w rejestrach oraz dokumentacji z kontroli jednostek podstawowych słuby medycyny pracy zarejestrowanych na terenie województwa, 29) wykonywanie innych zada z zakresu medycyny pracy zlecanych przez organ załoycielski, 30) prowadzenie działalnoci naukowo-badawczej w zakresie medycyny pracy, 31) prowadzenie dla ogółu ludnoci specjalistycznych usług zdrowotnych zwizanych z działalnoci jednostki w zakresie medycyny pracy,
9 32) prowadzenie wyodrbnionej działalnoci gospodarczej innej ni wymieniona w art. 54, ust1 pkt. 1 ustawy o ZOZ-ach W 6 Statutu w ust. 2 pkt 1 wykrela si słowa Lecznictwa i Rehabilitacji Zawodowej. 2. W 6 Statutu w ust. 2 pkt 3 po słowach radców prawnych dodaje si słowa do spraw informatyki pkt 3 Statutu otrzymuje brzmienie: Uchwalanie regulaminu swojej działalnoci i przedkładanie go do zatwierdzenia podmiotowi który utworzył zakład pkt 4 Statutu otrzymuje brzmienie: Uchwalanie Statutu Centrum oraz zmian w Statucie. Załcznik nr 1 do Statutu otrzymuje now tre. 4 5 Pozostałe postanowienia Statutu pozostaj bez zmian. Uchwała Rady Społecznej Nr 2 z dnia r. Podpis Przewodniczcego Rady Społecznej Zatwierdzono przez Sejmik Województwa Wielkopolskiego Data podpis
10 Załcznik nr 1 SCHEMAT ORGANIZACYJNY WIELKOPOLSKIEGO CENTRUM MEDYCYNY PRACY SEJMIK WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO RADA SPOŁECZNA DYREKTOR RADCY PRWNI SEKCJA SPRAW OSOBOWYCH SEKCJA KONTROLI WEWNTRZNEJ GŁÓWNY KSIGOWY Z-CA DYREKTORA DS. MEDYCZNYCH Z-CA DYREKTORA DS. ADMINISTRACYJNYCH O RODEK W KALISZU O RODEK W KONINIE O RODEK W LESZNIE O RODEK W PILE DZIAŁ FINANS - KSIGOWY DZIAŁY DZIAŁ EKONOMICZNO -ADMINSTRACYJNY DZIAŁ DZIAŁ DZIAŁ DZIAŁ KONSULTACYJNO DIAGNOSTYCZNY I PROFILAKTYKI PORADNIE I PRACOWNIE DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ PRACOWNIE KONSULTACYJNO DIAGNOSTYCZNY I PROFILAKTYKI PORADNIE I PRACOWNIE KONSULTACYJNO -DIAGNOSTYCZNY I PROFILAKTYKI PORADNIE I PRACOWNIE ORGANIZACJI, NADZORU I SZKOLENIA KONSULTACYJNO -DIAGNOSTYCZNY I PROFILAKTYKI PORADNIE I PRACOWNIE ORGANIZACJI, NADZORU I SZKOLENIA KONSULTACYJNO -DIAGNOSTYCZNY I PROFILAKTYKI PORADNIE I PRACOWNIE ORGANIZACJI, NADZORU I SZKOLENIA ORGANIZACJI, NADZORU I SZKOLENIA SEKCJA EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNA SEKCJA EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNA SEKCJA EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNA