Source: http://biuro-alfa.szczecin.pl/warto-wiedziec/tarcza-antykryzysowa-aktualizacja-31032020/
Timestamp: 2020-07-11 22:42:51+00:00
Document Index: 31101027

Matched Legal Cases: ['art. 31', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15']

Aktualności - Tarcza antykryzysowa aktualizacja: 31.03.2020
Oto najważniejsze informacje, które mogą Państwa zainteresować:
1. Rozliczenia podatkowe za 2019 roku zostają przedłużone do dnia 31 maja 2019 roku zarówno dla osób fizycznych (PIT), jak i dla osób prawnych (CIT).
Prawdopodobnie zostanie również wydłużony termin na sporządzenie i przyjęcie sprawozdań finansowych za 2019 rok. Projekt rozporządzenia w tej sprawie jest już gotowy.
2. Zwolnienie ze składek ZUS za pracowników.
Planowane wprowadzenie art. 31. zo. ustawy z dnia 2 marca 2020 r. O SZCZEGÓLNYCH ROZWIĄZANIACH ZWIĄZANYCH Z ZAPOBIEGANIEM, PRZECIWDZIAŁANIEM I ZWALCZANIEM COVID-19, INNYCH CHORÓB ZAKAŹNYCH ORAZ WYWOŁANYCH NIMI SYTUACJI KRYZYSOWYCH (Dz.U. z 2020 r. poz. 374) zgodnie z którym zwolnieniu będą podlegały:
- składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Są to wszystko składki opłacane przez Pracodawców.
Aby otrzymać zwolnienie za okres od 1.03.2020 do 31.05.2020 (3 miesiące) należy:
- złożyć wniosek do dnia 30.06.2020 r.(na razie nie ma takiej możliwości - czekamy na wprowadzenie w życie przepisów);
- na dzień 29.02.2020 mieć nie więcej, niż 10 ubezpieczonych
3. Zwolnienie ze składek ZUS osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (wpis w CEIDG) niezatrudniający pracowników:
Można uzyskać zwolnienie wszystkich składek - również dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego za okresy od marca do maja 2020 *3 miesiące), spełniając następujące warunki:
- prowadzić działalność przed 1 lutego 2020 roku;
- przychód (suma sprzedaży) w pierwszym miesiącu, którego dotyczy zwolnienie (*) nie przekroczył kwoty okno 15.600 zł netto.
(*) wniosek może dotyczyć wszystkich trzech miesięcy, lub tylko poszczególnych.
4. Podatek dochodowy za pracowników (PIT-4)
Przesuwa się terminu zapłaty podatku za pracowników u przedsiębiorców, którzy ponieśli negatywne konsekwencje z tytułu COVID-19 za miesiące kwiecień i maj 2020 na dzień 1.06.2020 r.
5. Dofinansowania do pracowników niepełnosprawnych z PFRON
Podniesieniu ulegają kwoty dofinansowania odpowiednio 1.950,00 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności albo 1.200,00 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
6. Dofinansowanie do wynagrodzeń i kosztów pracowników
W projektowanym art. 15g ustawy COVID-19 umożliwia się przyznanie świadczenia na ochronę miejsc pracy. Nie jest to świadczenie obligatoryjne, tylko fakultatywne, a wnioski będą podlegały ocenie. Szczegóły regulacji znajdują się w projekcie ustawy (art. 15g str. 23). Będzie to się odbywało wg procedury wskazanej w art. 15 zza (str. 56) na podstawie umowy zawartej ze starostą. Opisane są również kryteria dotyczące wysokości dofinansowanie (odpowiednio 50%, 70% i 90% kosztów wynagrodzeń). Warunkiem będzie utrzymanie zatrudnienia.
7. Świadczenie postojowe - czyli pensja od Skarbu Państwa
Wprowadzone ma zostać tzw. świadczenie postojowe (art. 15zq). Przysługiwać będzie:
- osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą lub osobie wykonującej umowę agencyjną, zlecenia, dzieło itp. (jeżeli nie ma innego źródło zarobków)
- jest obywatelem RP, posiada prawo pobytu lub stałego pobytu w RP jako obywatel UE lub jest legalnie przebywającym cudzoziemcem.
- w przypadku osób prowadzących jednoosobowa pozarolniczą działalność gospodarczą przychód nie jest większy niż ok. 15.600 zł netto miesięcznie, a dodatkowo:
-- zawiesił działalność gospodarczą po dniu 31.01.2020 lub
-- nie zawiesił tej działalności, ale przychód w marcu był niższy o 15% od przychodu w lutym 2020.
- w przypadku osób zatrudnionych na umowach agencyjnych, zlecenia, dzieło itp"
-- umowa zawarta przed dniem 1 lutego 2020 roku;
-- przychód z tej umowy nie przekracza ok. 15.600 zł brutto miesięcznie;
- wysokość świadczenia postojowego:
-- dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych wynosi 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (2.080 zł) - chyba że wynagrodzenie z umów było niższe niż 1.300,00 zł miesięcznie - to wówczas nie więcej, niż wysokość średniomiesięcznego wynagrodzenia.
-- dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą: 1.300,00 zł.
- wniosek należy złożyć do ZUS;
8. Pożyczka 5.000 zł
W art. 15 zza (str. 61) przewiduje się możliwość udzielania pożyczek dla przedsiębiorców do kwoty 5.000 zł.
- rozwiązanie przewidziane jest dla mikroprzedsiębiorców (w tym również spółek) - tj. zatrudnienie do 10 osób i obroty poniżej 2.000.0000 EUR rocznie.
- wniosek należy złożyć do powiatowego urzędu pracy;
- podpisuje się umowę ze Starostą;
- spłata w 12 ratach po 3-ch miesiącach od udzielenia pożyczki, preferencyjne oprocentowanie;
- pożyczka może być umorzona na wniosek, jeżeli przez pierwsze 3 miesiące od dnia jej udzielenia nie zmniejszy się stanu zatrudnienia w stosunku do tego, jaki był w dniu 29.02.2020 r.
- zabezpieczeniem jest weksel własny in blanco;