Source: https://www.studiozaneboni.com/consulenza/sicurezza-sul-lavoro/
Timestamp: 2019-05-25 02:49:01+00:00
Document Index: 134054387

Matched Legal Cases: ['art. 17', 'art. 31', 'art. 32', 'art. 17', 'art. 28', 'art. 17']

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L’impianto normativo della sicurezza sui luoghi di lavoro è molto complesso e articolato.
Il D. Lgs. 81 del 28 aprile 2008 e s.m.i. prevede, insieme a una serie di normative correlate, degli obblighi che il Datore di Lavoro deve adempiere al fine di garantire idonee misure di Prevenzione e Protezione per i propri lavoratori atte a prevenire infortuni.
Lo Studio Zaneboni fornisce servizio di consulenza sulla sicurezza nei luoghi di lavoro supportando il Datore di Lavoro per i seguenti aspetti:
Il Datore di Lavoro deve nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell’art. 17 c.2 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Tale figura deve coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione nello svolgimento dei suoi obblighi di cui all’art. 31 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. ed essere in possesso dei requisiti riportati dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Ai sensi dell’art. 17 c.1 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. il Datore di Lavoro deve valutare tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro ed elaborare uno specifico documento di cui all’art. 28 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Nell’ambito della valutazione dei rischi di cui all’art. 17 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. il Datore di Lavoro deve effettuare anche valutazioni sui rischi specifici con impiego di algoritmi dedicati o competenze professionali particolari.
Il Datore di Lavoro deve adempiere agli obblighi di prevenzione incendi per proteggere i lavoratori e la propria azienda da questo evento.
Predisposizione procedure e istruzioni operative
Come misura preventiva da adottare a seguito della valutazione dei rischi condotta dal Datore di Lavoro, è la redazione di idonee procedure di lavoro e istruzioni operative.
Verifica di conformità di luoghi di lavoro, impianti e attrezzature
Per luoghi di lavoro, impianti e attrezzature il D. Lgs. 81/08 e s.m.i., anche con rimando a normative specifiche di settore, prevede una serie di requisiti che il Datore di Lavoro deve garantire.
Elaborazione sistemi di gestione qualità, sicurezza e ambiente
Al fine di ottimizzare ogni processo e offrire garanzie sul rispettivo della normativa relativa alla Sicurezza e all’Ambiente, il Datore di Lavoro può implementare un sistema di gestione per Qualità, Sicurezza e Ambiente secondo norme ISO specifiche, arrivando anche a chiederne la certificazione da parte di appositi enti.
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