Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/lgg-1/10
Timestamp: 2017-02-28 02:48:31
Document Index: 56770442

Matched Legal Cases: ['§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 10', '§ 10', '§ 9', '§ 11']

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§ 10 LGG, Auswahlkriterien Inhaltsübersicht
Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfale...…§ 10 LGG, Auswahlkriterien§ 11 LGG, Fortbildung§ 12 LGG, Gremien§ 13 LGG, Arbeitsmodelle und Teilzeit§ 14 LGG, Beurlaubung§ 15 LGG, Bestellung der Gleichstellungsbeauftragten§ 15a LGG, Ansprechpartnerin für Gleichstellungsfragen§ 16 LGG, Dienstliche Stellung der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellve...§ 17 LGG, Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten§ 18 LGG, Rechte der Gleichstellungsbeauftragten§ 19 LGG, Widerspruchsrecht§ 19a LGG, Rechtsschutz§ 20 LGG, Anrufungsrecht der Beschäftigten§ 21 LGG, Vorschriften für Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinden und Gemeinde...§ 22 LGG, Berichtspflicht§ 23 LGG, Verwaltungsvorschriften§ 24 LGG, Übergangsregelungen§ 25 LGG (weggefallen)§ 26 LGG (weggefallen)Anlage 1 LGGAnlage 2 LGG
§ 10 LGG, Auswahlkriterien
§ 10 LGGGesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG)Landesrecht Nordrhein-WestfalenAbschnitt II – Maßnahmen zur FrauenförderungTitel: Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG)Normgeber: Nordrhein-WestfalenAmtliche Abkürzung: LGGGliederungs-Nr.: 2031Normtyp: Gesetz(1) Für die Beurteilung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sind ausschließlich die Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes oder des zu vergebenden Amtes maßgeblich. Bei der Qualifikationsbeurteilung sollen Erfahrungen und Fähigkeiten aus der Betreuung von Kindern und Pflegebedürftigen einbezogen werden, soweit diese für die zu übertragende Aufgabe von Bedeutung sind.(2) Vorangegangene Teilzeitbeschäftigungen, Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit und Verzögerungen beim Abschluss der Ausbildung auf Grund der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftiger Angehöriger dürfen nicht nachteilig berücksichtigt werden. Die dienstrechtlichen Vorschriften bleiben unberührt. Familienstand, Einkommensverhältnisse des Partners oder der Partnerin und die Zahl der unterhaltsberechtigten Personen dürfen nicht berücksichtigt werden.
§ 9 LGG, Vorstellungsgespräch§ 11 LGG, Fortbildung