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Timestamp: 2020-08-11 11:17:35+00:00
Document Index: 173527657

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'art. 6', 'art. 3', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 5', 'art. 76']

Bando pubblico per assunzione/i a tempo indeterminato presso l’I.R.S.T. s.r.l. di Meldola (FC) ai sensi della vigente normativa e Contratto Collettivo Comparto (Ruolo Sanitario) applicato per: Tecnico sanitario di Radiologia Medica - Categoria D — E-R BUR 146/2017
Bando pubblico per assunzione/i a tempo indeterminato presso l’I.R.S.T. s.r.l. di Meldola (FC) ai sensi della vigente normativa e Contratto Collettivo Comparto (Ruolo Sanitario) applicato per: Tecnico sanitario di Radiologia Medica - Categoria D
L’Istituto, valutata la situazione di carenza del personale in questione in coerenza con i fabbisogni assistenziali, attraverso la Direzione Strategica ha ritenuto di istituire il presente bando.
Dovendo l’Istituto osservare quanto disciplinato all’art. 25 del D.lgs 175/2016 in cui viene sancito il divieto di stipula di contratti a tempo indeterminato fino al 30/06/2018 pena la nullità del contratto, salvo interventi legislativi che modifichino l’attuale normativa, benché il presente bando sia per tempi indeterminati, le assunzioni avverranno a tempo determinato. Qualora decadessero i citati divieti, i contratti di ruolo inizialmente stipulati a tempo determinato, verranno trasformati a tempo indeterminato.
La presente procedura è istruita secondo le disposizioni del vigente Regolamento Aziendale che disciplina le assunzioni ed il reclutamento del personale in ottemperanza, ove compatibile, alla normativa concorsuale pubblica di riferimento in particolare il D.P.R. 27/03/2001, n. 220 (Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale) ed il D.P.R. 10/12/1997, n. 483 (Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale)
Al fine di ricevere le comunicazioni, ogni candidato dovrà dotarsi di una casella di posta elettronica certificata (PEC), non necessariamente personale.
possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
titolo di studio costituito da: diploma universitario di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs 30/12/1992 n° 502 e successive modificazioni; ovvero, diploma di Laurea di Tecnico di Radiologia Medica, per immagini e radioterapia (Classe SNT/03) delle lauree in professioni sanitarie tecniche conseguito ai sensi del D.M. 02/04/2001; ovvero, Laurea in Tecnico di Radiologia Medica, per immagini e Radioterapia (Classe L-SNT/03) delle lauree in professioni sanitarie tecniche conseguite ai sensi del D.M. 19/02/2009; ovvero, diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni (D.M. Sanità 27/7/2000), al diploma universitario ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici.
Il titolo conseguito all’estero è valido ai fini dell’ammissione al concorso purchè riconosciuto equipollente a quelli italiani dagli Organi competenti ai sensi della normativa vigente in materia. A tal fine nella domanda di partecipazione al concorso, devono essere indicati, pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di equipollenza.
Iscrizione all’albo professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea, ove prevista, consente la partecipazione al concorso fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo.
Trattandosi di ente privato, si informa altresì che non valgono le riserve di posti previsti per la pubblica amministrazione (Es.: congedati senza disonore dell’Esercito Italiano).
Svolgimento delle prove concorsuali
In ottemperanza a quanto previsto dal vigente Regolamento sulle Assunzioni richiamato in premessa, si rende noto che le prove saranno determinate nel seguente ordine, ed il superamento di ciascuna è condizione necessaria per poter sostenere la prova successiva:
Preselezione prevista per il giorno 18/09/2017;
Prova scritta prevista per il giorno 19/09/2017;
Prova pratica prevista per il giorno 20/09/2017;
Prova orale a partire dal 21/09/2017.
In ragione del presumibile alto numero delle domande di accesso alla selezione, l’Amministrazione si è riservata la facoltà di far precedere le prove d’esame da una prova preselettiva (art. 3 comma 4 del D.P.R. 27/3/2001, n. 220). Il mancato superamento della prova preselettiva preclude l’ammissione alle prove concorsuali successive. La preselezione non è prova d’esame e i risultati varranno esclusivamente ai fini dell’accesso alle prove di concorso.
L’ora e la sede, nonché le modalità di svolgimento della prova preselettiva saranno comunicate ai candidati mediante pubblicazione nel sito internet aziendale almeno 15 giorni prima della data fissata al punto uno del paragrafo precedente.
Si precisa che l’iscrizione è possibile solo per chi è in possesso dei requisiti di ammissione definiti nel presente bando. A tal proposito i candidati sono consapevoli delle sanzioni penali nel caso di dichiarazione non veritiera e falsità negli atti, come previsto dall’art. 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e s.m.
L’iscrizione potrà avvenire solamente mediante il sistema on-line più avanti precisato, la cui mail di risposta avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Non seguirà alcuna comunicazione individuale.
L’assenza del candidato a tale prova, nell’ora e nel luogo indicati nella convocazione, comporterà l’esclusione dal concorso.
Accederanno alla prova scritta, i migliori 180 candidati più i pari merito.
La prova preselettiva consisterà nella soluzione di quesiti che verteranno su argomenti di cultura generale, ragionamento logico e aspetti professionali generali.
Prova scritta: Coloro che avranno superato la preselezione, accederanno alla prova scritta. Per poter accedere alla prova pratica occorrerà superare la prova scritta. Detta prova scritta contribuirà all’assegnazione di parte del punteggio.
Autenticazione dei candidati alla prova scritta
Il giorno 19/9/2017 alle ore 8.00 presso il PALACREDITO DI ROMAGNA (ex Palafiera) di Forlì (via Punta di Ferro 2/e – ingresso palazzetto) inizieranno le procedure di autenticazione dei 180 candidati (più pari merito) che avranno superato la preselezione. Si richiede pertanto di arrivare puntuali, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità e dei documenti indicati nella sezione “Documentazione da presentare e valutazione dei titoli”, da consegnare ai banchi di ricevimento già compilati e di seguire le indicazioni del servizio d’ordine presente all’interno della struttura.
Si rammenta che i candidati sono consapevoli delle sanzioni penali nel caso di dichiarazione non veritiera e falsità negli atti come previsto dall’art. 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e s.m.i. che all’atto dell’assunzione dovranno essere prodotti in formato autenticato. Qualora i titoli dichiarati non risultassero veritieri e quindi falsi, l’Istituto denuncerà i trasgressori alle autorità preposte al fine di intraprendere possibili azioni penali.
Prova pratica: Coloro che avranno superato la prova scritta, accederanno alla prova pratica. Per poter accedere alla prova orale occorre superare la prova pratica. Detta prova pratica contribuirà all’assegnazione di parte del punteggio.
Autenticazione dei candidati alla Prova Pratica
Il giorno 20/9/2017 alle ore 8.00 presso il PALACREDITO DI ROMAGNA (ex Palafiera) di Forlì (Via Punta di Ferro n.2/e - ingresso palazzetto) inizieranno le procedure di autenticazione dei candidati che avranno superato la prova scritta. Dovranno essere muniti di documento di identità in corso di validità.
Prova orale: I candidati ammessi a sostenere la prova orale, verranno convocati secondo un calendario pubblicato a partire dalle ore 17.00 del 20/9/2017 solo ed esclusivamente sul sito aziendale (“www.irst.emr.it” sezione “Lavorare all’IRST” sezione “Opportunità di Lavoro” sezione “Bando TSRM”). Anche detta prova sarà oggetto di assegnazione di parte del punteggio.
Valutazione dei curriculum formativi e professionali
I candidati saranno quindi valutati sulla base del documento 2 “Curriculum Vitae” (titoli, formazione, carriera, ricerca) consegnato nelle modalità illustrate nella sezione “Autenticazione dei candidati alla Prova SCRITTA”
Graduatoria e conferimento posti
La Commissione al termine delle prove di esame, formulerà la graduatoria di merito dei candidati. Sarà escluso dalla graduatoria il candidato che non avrà conseguito in ciascuna delle prove d’esame la prevista valutazione di sufficienza.
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 9/5/1994, n. 487, e successive modificazioni. Se due o più candidati otterranno a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove d’esame pari punteggio, sarà preferito il candidato più giovane di età.
L’Amministrazione, verificata la sussistenza dei requisiti e l’idoneità fisica all’impiego (il relativo accertamento sarà effettuato prima della presa di servizio e sarà a cura dell’IRST ai sensi del Dlgs 81/2008), procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro nel quale sarà indicata la data di inizio del servizio dalla quale decorrono gli effetti economici.
Si precisa che il contratto di lavoro applicato è di natura privatistica ed è da ricondurre al Contratto Collettivo Aziendale IRST.
L’assunzione diviene definitiva dopo il compimento con esito favorevole del periodo di prova previsto dalla contrattazione collettiva applicata.
Il presente bando è per l’assunzione di un solo Tecnico Sanitario di Radiologia Medica, ma la graduatoria sarà utilizzata per tutto il periodo di validità.
La graduatoria determinata, rimarrà valida per 3 anni dalla data di pubblicazione dopodiché dovrà ritenersi scaduta, salvo proroghe della Direzione.
Argomenti delle prove di concorso
Le prove del concorso verteranno su argomenti previsti dalle discipline del piano di studi del corso di laurea per Tecnici Sanitari di Radiologia Medica ed in particolare saranno attinenti agli ambiti lavorativi di (elencati in ordine alfabetico):
Radiologia Medica e Digitale (PACS-RIS)
Nel corso della prova orale verrà accertata inoltre la conoscenza dell’uso di elementi di informatica e della conoscenza, almeno a livello iniziale, di una lingua straniera scelta fra inglese e francese.
Domanda di partecipazione al concorso e procedura di registrazione e di compilazione del modulo di iscrizione on-line
Per partecipare al concorso sarà necessario effettuare obbligatoriamente l’iscrizione online sul sito internet dell’IRST srl.
La domanda di partecipazione al concorso, dovrà essere prodotta esclusivamente utilizzando la procedura di seguito indicata, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà attiva a seguito della pubblicazione in Bollettino Ufficiale Regionale del presente bando cui seguirà la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
La procedura di compilazione della domanda potrà essere effettuata da qualsiasi postazione collegata alla rete internet, secondo le seguenti indicazioni:
1. collegarsi ai sito internet www.irst.emr.it, quindi entrare nella sezione “Lavorare all’IRST” poi nelle sottosezione “Opportunità di Lavoro”. In quest’ultima sezione si trova il bando in questione (Tecnici Sanitari di Radiologia Medica) con il collegamento al “Modulo Informatizzato di Iscrizione”.
2. compilare, sotto la propria responsabilità, ai sensi dell’ art. 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, il “Modulo Informatizzato di iscrizione” relativo ai requisiti di accesso richiesti. Si suggerisce di leggere attentamente le istruzioni per l’uso della procedura di cui sopra presenti sul sito di iscrizione.
Si precisa che nel modulo alla sezione 1 è richiesta una mail semplice e non PEC. La Posta certificata PEC dovrà essere inserita solo nella sezione ad essa relativa e servirà solo ed esclusivamente per le comunicazioni di rito come ad esempio le procedure di assunzione.
Qualora il candidato portatore di handicap necessiti, per l’esecuzione delle prove d’esame, dell’uso degli ausili necessari e di tempi aggiuntivi in relazione allo specifico handicap (L. n. 104/92), deve darne specifica nella domanda. La certificazione relativa alle predette necessità dovrà essere consegnata insieme ai documenti nelle modalità previste nella sezione “Documentazione da presentare e valutazione dei titoli”.
3. durante la compilazione delle varie informazioni richieste, i candidati se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste, possono inserire gli aggiornamenti necessari fino alla chiusura del “Modulo Informatizzato di iscrizione” fissata per le ore 24 dell’ultimo giorno di validità del bando;
4. terminato l’inserimento delle informazioni che darà diritto alla registrazione, la procedura risulterà terminata.
5. il candidato dovrà verificare nella propria casella di posta elettronica semplice la ricezione della e-mail di conferma iscrizione, la quale fungerà da domanda di iscrizione.
6. il candidato dovrà provvedere alla stampa della domanda di iscrizione, alla firma della stessa e presentarla, pena l’esclusione, unitamente alla fotocopia di un documento di identità, secondo le modalità e tempistiche di cui alla sezione “Documentazione da presentare e valutazione dei titoli”.
Le eventuali richieste di assistenza verranno soddisfatte compatibilmente con le esigenze operative dell’ufficio concorsi e non potranno essere soddisfatte nei tre giorni antecedenti la scadenza dei termini per la presentazione delle domande.
Il non possesso di una valida casella di Posta Elettronica Certificata è elemento di esclusione dal concorso.
Documentazione da presentare e valutazione dei titoli
I candidati come definito in precedenza, ossia anteriormente allo svolgimento della prova scritta, dovranno consegnare, i seguenti documenti:
Documento 1: domanda di partecipazione che verrà automaticamente precompilata attraverso la compilazione delle informazioni richieste come indicato nella sezione “Domanda di partecipazione al concorso e procedura di registrazione e di compilazione del modulo di iscrizione on-line”.
A partire dalle ore 14,00 del giorno 23/08/2017, sarà disponibile sul sito istituzionale del’IRST (“www.irst.emr.it” sezione “Lavorare all’IRST” sezione “Opportunità di Lavoro” sezione “Bando Tecnici Sanitari di Radiologia Medica”) l’elenco dei candidati giudicati idonei a sostenere la selezione in questione, unitamente alle informazioni relative alle date e orari delle prove da effettuare, nonché ogni altra informazione inerente. A tal proposito si invita a monitorare il portale per consultare eventuali variazioni di orari e date indicate ai punti precedenti. I nominativi non presenti in tale elenco, sono pertanto da considerarsi esclusi in quanto non in possesso dei requisiti necessari. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale.
Si informa altresì che per documento di identità in corso di validità si accetterà: carta d’identità, patente di guida e passaporto, chiaramente tutti in corso di validità.
Scadenza: 30 giorni dalla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale