Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-14-agosto-2007-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-279884
Timestamp: 2017-03-25 21:47:33
Document Index: 389951338

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'artículo 8', 'artículo 11', 'artículo 6', 'artículo 4', 'Artículo 7', 'artículo 21', 'artículo 33', 'Artículo 11', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 18', 'Artículo 14', 'artículo 6', 'artículo 8', 'artículo 19', 'artículo 3', 'artículo 16', 'artículo 18', 'Artículo 17', 'artículo 6', 'Artículo 18', 'artículo 16', 'artículo 26', 'artículo 23', 'artículo 31', 'artículo 74', 'artículo 37', 'artículo 36', 'artículo 19', 'artículo 36', 'artículo 19']

RESOLUCIÓN de 14 de agosto de 2007, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación mediante convenios, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, en aplicación de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, por la que se regula la formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, en el ámbito de la Administración General del Estado
RESOLUCIÓN de 14 de agosto de 2007, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación mediante convenios, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, en aplicación de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, por la que se regula la formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, en el ámbito de la Administración General del Estado Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 14 de agosto de 2007, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación mediante convenios, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, en aplicación de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, por la que se regula la formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, en el ámbito de la Administración General del Estado Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Objeto.Artículo 2. Finalidad y principios que rigen la concesión de las subvenciones.Artículo 3. Duración de los planes de formación.Artículo 4. Actividad formativa.Artículo 5. Participación de los trabajadores.Artículo 6. Presupuesto para la financiación de los planes de formación.Artículo 7. Cofinanciación del Fondo Social Europeo.Artículo 8. Tipos de planes de formación.Artículo 9. Entidades solicitantes: requisitos y acreditación.Artículo 10. Solicitudes de subvención.Artículo 11. Documentación que debe acompañar a la solicitud.Artículo 12. Requerimientos y no admisiones a trámite.Artículo 13. Criterios de valoración de las solicitudes.Artículo 14. Determinación del importe de la subvención.Artículo 15. Instrucción del procedimiento.Artículo 16. Resolución y pago de la subvención.Artículo 17. Ejecución de la formación.Artículo 18. Comisión Mixta de Seguimiento.Artículo 19. Justificación de la subvención.Artículo 20. Reintegro de la subvención.Disposición adicional primera. Plazos.Disposición adicional segunda. Protección de Datos.Disposición adicional tercera. Publicidad de las subvenciones.Disposición adicional cuarta. Documentos publicados en la página de Internet de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.ANEXO IIIANEXO IV
La Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, en materia de formación de oferta y establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, en el ámbito de la Administración General del Estado.
Entre las distintas modalidades de formación de oferta que regula la citada Orden se contemplan los planes de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados. Estos planes de formación se ejecutarán mediante convenios suscritos por los beneficiarios y por el Servicio Público de Empleo Estatal y se financiarán mediante subvenciones públicas otorgadas en régimen de concurrencia competitiva.
De conformidad con lo establecido en la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, el procedimiento de concesión de las subvenciones públicas destinadas a financiar la ejecución de los planes de formación de ámbito estatal dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados se iniciará de oficio mediante convocatoria pública realizada por el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal.
En desarrollo de lo previsto en la citada Orden, son objeto de subvención en la presente convocatoria los planes de formación intersectoriales, los planes de formación intersectoriales específicos de la economía social, los planes de formación
intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos y los planes de formación sectoriales.
Asimismo, la convocatoria contempla la concesión de ayudas y becas a los trabajadores desempleados que, en un determinado porcentaje, pueden participar en los planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados.
En el marco de los Programas Operativos «Iniciativa Empresarial y Formación Continua» y «Adaptabilidad y Empleo», suscritos por el Reino de España, esta convocatoria prevé la cofinanciación de acciones formativas en materia de seguridad y prevención de accidentes de trabajo y de las acciones formativas dirigidas a autónomos y trabajadores de la economía social. Igualmente será cofinanciada, para determinadas regiones, la formación de trabajadores de pequeñas y medianas empresas, de mujeres, de mayores de 45 años y de trabajadores de baja cualificación.
Por todo ello, y previa consulta a las Organizaciones empresariales y sindicales más representativas, esta Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal debe proceder a dictar Resolución de aprobación de convocatoria de subvenciones para la ejecución de planes de formación mediante convenios, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados.
La presente resolución tiene por objeto la aprobación de la convocatoria de subvenciones para la financiación de planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados mediante la suscripción de convenios de ámbito estatal, de acuerdo con las bases reguladoras establecidas en la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, dictada en desarrollo parcial del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, y de acuerdo con lo previsto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de aplicación de la citada Ley.
1. El desarrollo e impartición de las acciones formativas que conforman el plan de formación se realizará de conformidad con lo previsto en el artículo 8 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto.
a) Cuando se trate de formación de carácter transversal en las áreas prioritarias relativas a tecnologías de la información y la comunicación, la prevención de riegos laborales, la sensibilización en medio ambiente, la promoción de la igualdad y la orientación profesional, la duración mínima podrá ser de 4 horas.
2. La formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad se acreditará de acuerdo con lo establecido en el artículo 11.1 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y en la normativa reguladora de la expedición de los certificados de profesionalidad.
Asimismo, se expedirá el mencionado diploma cuando la formación recibida sea la prevista en la disposición transitoria tercera de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto.
d) Los trabajadores inscritos como desempleados en los Servicios Públicos de Empleo. La participación de dichos trabajadores en las acciones formativas previstas en esta convocatoria no podrá superar el 40 por ciento respecto del total de trabajadores formados en cada plan de formación. Dichos trabajadores podrán ser beneficiarios de las becas y ayudas previstas en la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, previa solicitud de las mismas.
e) De conformidad con lo establecido en el artículo 6.2 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia podrán participar en la formación de oferta sectorial de referencia, en las acciones específicas propias de su actividad de cuidadores, en los ámbitos de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, centros y servicios de atención a personas con discapacidad, acción e intervención social y sanidad.
2. En la ejecución de cada plan de formación, los trabajadores podrán recibir hasta 270 horas de formación en el periodo formativo que se financie con cargo a un ejercicio presupuestario, salvo que participe en una única acción formativa cuyo límite haya sido excepcionado de acuerdo con lo previsto en el artículo 4.1. Los trabajadores no podrán participar dos o más veces en la misma acción formativa.
4. La entidad beneficiaria facilitará información a los trabajadores desempleados que participen en el plan de formación sobre las ayudas y becas a las que puedan optar cuando cumplan los requisitos y condiciones que se establecen en el capítulo III de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto.
Una vez cumplimentada la solicitud, la entidad beneficiaria la remitirá a la Fundación Tripartita, junto con la documentación justificativa de la asistencia a la formación y la relativa a los costes de la ayuda o beca, en los 10 días siguientes a la finalización de la acción formativa si su duración no excediera de un mes. En otro caso, además de la remisión señalada, deberá aportar la documentación mensual correspondiente a la asistencia a la formación y a los costes de la ayuda o beca dentro de los diez primeros días del mes siguiente.
2. La financiación correspondiente al ejercicio 2007 se eleva a 382.386.777 euros, según el siguiente desglose:
a) Planes de formación intersectoriales: 38.000.000 de euros. De esta cantidad se destinarán hasta 6.000.000 de euros a la realización de acciones dirigidas a la adquisición de competencias específicas sectoriales para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores.
b) Planes de formación intersectoriales que incorporen a trabajadores y socios de la economía social que aporten actividad económica: 9.559.669 euros.
c) Planes de formación intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos: 9.559.669 euros.
d) Planes de formación sectoriales: 325.267.439 euros.
4. Para el ejercicio 2008 se publicará la financiación aplicable mediante resolución, aprobada por el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias existentes.
La financiación disponible para dicho ejercicio se distribuirá entre las entidades beneficiarias de forma proporcional a la cuantía correspondiente a las subvenciones que se hubiesen concedido en el ejercicio 2007.
Artículo 7. Cofinanciación del Fondo Social Europeo.
En el marco de los Programas Operativos «Iniciativa Empresarial y Formación Continua» y «Adaptabilidad y Empleo», suscritos por el Reino de España con cargo al presupuesto previsto en el artículo anterior, podrán ser cofinanciados los planes de formación ejecutados en el marco de la presente convocatoria por un importe global de 196.568.216 euros, de acuerdo con los criterios establecidos en los siguientes párrafos.
Se cofinanciará el coste de las acciones formativas en materia de seguridad y prevención de accidentes de trabajo en todos los territorios. Igualmente será objeto de cofinanciación el coste de las acciones formativas dirigidas a autónomos y trabajadores de la economía social.
A tal efecto, se aplicará hasta un importe de 35.506.906 euros a su cofinanciación en los territorios de Aragón, Baleares, Cataluña, La Rioja, Madrid, Navarra, País Vasco y Cantabria.
El importe restante se destinará a los territorios de Andalucía, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia, Murcia, Comunidad Valenciana, Ceuta y Melilla, donde será cofinanciable, además del coste de las acciones indicadas anteriormente, el de la formación recibida por trabajadores pertenecientes a los siguientes colectivos:
Se podrán suscribir convenios de ámbito estatal para la ejecución de los siguientes tipos de planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados:
La acreditación de estos requisitos se realizará mediante informe emitido por la Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo, en el plazo de 15 días, a instancia de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
c) Para la ejecución de planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente al colectivo de autónomos, podrán ser solicitantes las asociaciones representativas de trabajadores autónomos de carácter intersectorial que tengan suficiente implantación en el ámbito estatal, así como las organizaciones contempladas en el artículo 21.5 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, con representatividad en dicho ámbito.
Asimismo, tal como establece la disposición transitoria segunda de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, en tanto no sea aprobado el mapa sectorial a que se refiere el artículo 33.2.g) del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, los solicitantes que se dirijan a varios sectores y que ostenten la representatividad requerida en el párrafo anterior para cada uno de ellos, podrán presentar propuestas conjuntas que abarquen a esos sectores en función de la agrupación de sectores afines que figura en el Anexo III de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, pudiendo dirigirse las referidas propuestas a todos los trabajadores pertenecientes a los sectores afines agrupados en cada propuesta.
2. El plazo para la presentación de solicitudes será el comprendido entre la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y el 28 de septiembre de 2007.
Artículo 11. Documentación que debe acompañar a la solicitud.
d) Documento acreditativo de la inscripción de la entidad solicitante en el registro administrativo correspondiente y documentación acreditativa de los requisitos establecidos en el artículo 9 de esta convocatoria para ser entidad beneficiaria de la subvención.
f) Plan de formación a desarrollar por la entidad solicitante. En el supuesto de que la solicitud agrupe a varios sectores afines, según lo dispuesto en la disposición transitoria segunda de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, dicha solicitud deberá identificar las acciones formativas correspondientes a cada uno de los sectores afines.
g) Relación de las entidades que formen la agrupación prevista en el artículo 9.d).
c) Ámbito sectorial del plan de formación y convenio colectivo o acuerdo de formación en cuya negociación ha participado la entidad solicitante.
3. El Plan de formación contendrá la información establecida en el artículo 18.2 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto. Asimismo, se adjuntarán, mediante modelo normalizado, los siguientes Anexos:
a) Hoja resumen de cada una de las acciones formativas que integran el plan. Anexo 1.
b) Memoria justificativa de la capacidad técnica del solicitante para la gestión del plan, en la que se proporcionará, al menos, la siguiente información: experiencia en el desarrollo de planes de formación y otras actividades formativas durante los últimos tres años, con indicación de los recursos técnicos y materiales de que dispone la entidad solicitante y, en su caso, las que desarrollen el plan de formación. Anexo 2.
Artículo 14. Determinación del importe de la subvención.
1.º La subvención que se solicite, que no podrá superar en ningún caso el presupuesto fijado en el artículo 6.2 para la financiación de cada tipo de plan de formación.
2.º La suma de las subvenciones solicitadas por las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas. Cuando dicha suma supere, en cada grupo de organizaciones, el doble del presupuesto establecido en el párrafo anterior, las subvenciones a conceder se ajustarán en el seno de las organizaciones empresariales, de una parte, y en el de las sindicales, de otra.
3.º La valoración técnica obtenida por la solicitud según los criterios recogidos en el artículo anterior.
4.º Asimismo, se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos establecidos en el Anexo I de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, así como la actividad formativa que el solicitante se compromete a realizar en el marco de la cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
b) Para los planes de formación sectoriales, previstos en el artículo 8.d), de esta convocatoria, la subvención a conceder se determinará teniendo en cuenta:
Cuando la suma de las subvenciones solicitadas en un mismo ámbito sectorial supere el doble de la cuantía indicada en el párrafo anterior, corresponderá a la Comisión Paritaria Sectorial proponer, de manera motivada, el ajuste de la cuantía que corresponda a cada solicitud.
3.º Asimismo, se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos establecidos en el Anexo I de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, así como la actividad formativa que el solicitante se compromete a realizar en el marco de la cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
Si no presentaran alegaciones en el plazo establecido al efecto, se entenderá otorgada la aceptación del interesado, la propuesta de resolución provisional se elevará a definitiva y se remitirá todo lo actuado al órgano competente para que dicte la resolución.
3. La resolución de concesión incorporará el convenio a suscribir entre el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal y las entidades beneficiarias, cuyo contenido se ajustará a lo establecido en el artículo 19.3 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto, así como el plan de formación, cuya duración será bienal tal como se determina en el artículo 3.
5. Una vez dictada resolución por el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal y comprobado, en su caso, que la entidad beneficiaria se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, se procederá al pago anticipado del importe de la subvención concedida correspondiente al compromiso económico relativo al ejercicio presupuestario 2007, mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente de la que sea titular el beneficiario.
El compromiso económico correspondiente al ejercicio 2008 se hará efectivo mediante la suscripción de una adenda al convenio y la oportuna resolución del Director General del Servicio Público de Empleo Estatal. Para ello, la entidad beneficiaria deberá formular solicitud por escrito y acreditar lo ejecutado en los términos que se establezcan mediante resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal.
6. Las modificaciones previstas en el artículo 16.2 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto se autorizarán, en su caso, por la Comisión Mixta de Seguimiento, prevista en el artículo 18.
Artículo 17. Ejecución de la formación.
1. La ejecución de los planes de formación se desarrollará por el beneficiario de acuerdo con lo establecido en los artículos 5 y 22 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto.
2. Con una antelación mínima de 7 días naturales al del inicio de cada uno de los grupos de formación o acciones formativas, deberá comunicarse a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo el lugar, fecha y horario de su realización. Esta comunicación se realizará en el modelo normalizado S-10 disponible en la página de Internet de dicha Fundación.
Asimismo, hasta el primer día del comienzo de la acción formativa o grupo de formación deberá remitirse a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo una relación de los trabajadores participantes, identificando los trabajadores desempleados que figuren inscritos como tales en los Servicios Públicos de Empleo, mediante el modelo normalizado S-20 disponible en la página de Internet antes citada. Esta relación de participantes podrá incluir hasta un 20 por ciento más de los previstos para sustituir posibles bajas al inicio del curso. Esta sustitución se admitirá siempre que se produzca antes de alcanzar el 25 por ciento de la duración de la acción formativa.
Las comunicaciones de inicio previstas en este apartado se realizarán mediante el procedimiento telemático que a tal efecto establezca la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, con los requisitos de seguridad en la transmisión que sean necesarios, y respecto de todos los grupos o acciones que se inicien a partir de la fecha de suscripción del convenio a que se refiere el artículo 6.
3. Los beneficiarios deberán dar a conocer el carácter público de la financiación por el Servicio Público de Empleo Estatal de la actividad en todas las actuaciones relacionadas con la difusión y el desarrollo de las acciones formativas subvencionadas. Asimismo, en el caso de que tales acciones estén cofinanciadas por fondos comunitarios se deberá incluir el emblema del Fondo Social Europeo tanto en las actividades de información como en las publicaciones, material didáctico, certificados de asistencia y diplomas.
Artículo 18. Comisión Mixta de Seguimiento.
1. Para la evaluación y seguimiento de las acciones formativas incluidas en el plan de formación, así como para la resolución de dudas interpretativas que pudieran surgir, en cada convenio se designará una Comisión Mixta de Seguimiento integrada por tres miembros del Servicio Público de Empleo Estatal o de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y otros tres de la entidad beneficiaria suscriptora de dicho convenio.
En los convenios sectoriales existirá una Comisión Mixta de Seguimiento por cada sector o agrupación de sectores afines, con independencia del número de planes de formación que se suscriban en dicho ámbito. El número de representantes por cada parte se determinará, en función del número de planes de formación suscritos en cada sector, a partir de un mínimo de tres.
2. Ejercerá las funciones de Presidente de dicha Comisión uno de los miembros designados por el Servicio Público de Empleo Estatal.
3. Las Comisiones Mixtas de Seguimiento se reunirán a solicitud de cualquiera de sus partes integrantes, informando de sus acuerdos a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
b) Acordar las modificaciones previstas en el artículo 16.6. Cuando la modificación afecte al número de participantes que esté previsto formar en cada acción formativa, dicha modificación sólo podrá producirse entre acciones formativas comprendidas dentro de un mismo grupo de prioridad. En todo caso, para la adopción de estos acuerdos se estará a lo establecido en el Reglamento de Funcionamiento de dichas Comisiones Mixtas, aprobado por resolución del Director General del Servicio Público de Empleo Estatal.
5. En la constitución de la Comisión, así como en todo lo relativo al desarrollo de sus reuniones, se estará a lo previsto en el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que regula el funcionamiento de los órganos colegiados.
1. La justificación de las subvenciones se tramitará de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto.
La documentación a que se refiere este apartado deberá presentarse en ejemplar original o copia compulsada del mismo, previo, en su caso, el estampillado que se menciona en el párrafo anterior.
4.º Relación detallada de otros ingresos que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia, cuando los hubiere.
c) Los tres presupuestos que, en aplicación del artículo 31.3 de la Ley General de Subvenciones deba haber solicitado el beneficiario, cuando no resulte de aplicación lo dispuesto en la disposición adicional quinta apartado dos de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
4. Cuando el beneficiario presente una cuenta justificativa con aportación de informe de auditor, y siempre que cumpla lo dispuesto en el artículo 74.1 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, deberá acompañar la documentación prevista en el apartado anterior a excepción de la incluida en el apartado 3.b).2.º de este artículo.
5. Asimismo, deberá presentarse la documentación relativa a las actuaciones de evaluación y control de la calidad de la formación a que hace referencia el artículo 37.4 del Real Decreto 395/2007 y el artículo 36.4 de la Orden TAS/2388/2007, de 2 de agosto. Para ello se tendrán en cuenta los criterios que figuran en el Anexo IV.
El beneficiario deberá destinar a esta finalidad hasta un 5 por ciento del importe de la subvención concedida y la justificación de dicho gasto se realizará de acuerdo con el documento normalizado que se establezca en la Instrucción de seguimiento y justificación de costes.
1. El incumplimiento de los requisitos establecidos en esta convocatoria y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hayan establecido en la resolución de concesión y en el correspondiente convenio, dará lugar, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcialmente la subvención percibida y los intereses de demora correspondientes, conforme a lo dispuesto en el Título II, Capítulo I de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Disposición transitoria. Comunicación de acciones formativas.
Las acciones formativas que se hubiesen iniciado a partir del 1 de mayo de 2007 y con anterioridad a la suscripción del correspondiente convenio, deberán comunicarse a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en el plazo máximo de tres meses desde la fecha de la firma del convenio.
Análisis de los soportes justificativos: El Auditor, en su análisis de los soportes justificativos, deberá atenerse a los criterios y exigencias que correspondan a cada tipo de soporte, indicados en las Instrucciones e impresos de costes aprobados por el SPEE y publicados en la página WEB de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, en lo que respecta a la validez formal de los mismos.
Estructura del Informe: Datos identificativos del Convenio:
Las actuaciones de evaluación y control subvencionadas, contempladas en el artículo 19.5, se ajustarán a los siguientes criterios:
Representatividad de la muestra.-La muestra seleccionada cubrirá al menos el 5% de los grupos comunicados a partir de la suscripción del Convenio. Dicha muestra incluirá grupos de acciones formativas de todos los bloques de prioridad y modalidades de impartición presentes en el plan de formación, teniendo en cuenta la condición estatal del mismo.
Actuaciones de control.-Las actuaciones a realizar podrán ser, entre otras, las siguientes:
Comprobación documental del cumplimiento por parte de los centros de formación de sus obligaciones en relación con el Convenio de Formación: inexistencia de subcontratación no autorizada, control de asistencia, gratuidad de la formación, publicidad del Fondo Social Europeo, etc.
Cualquier otra actuación complementaria de las anteriores a través de otros medios: requerimientos telefónicos, circularizaciones, etc. Actuaciones de evaluación:
Análisis y explotación del cuestionario que sobre la calidad de las acciones formativas deben cumplimentar los participantes a la finalización de cada acción formativa y al que se refiere el artículo 36.3 de la Orden TAS 2388/2007.
Memoria de evaluación y control: En el marco de la Memoria de actuación justificativa prevista en el artículo 19 se presentará un Informe de resultados que contendrá la tabulación de la totalidad de los cuestionarios de los participantes.
Por otro lado, se describirán los sistemas de control utilizados, las actuaciones desarrolladas y, en su caso, las medidas correctoras puestas en práctica. Respecto del conjunto de actuaciones se concretarán los recursos materiales, técnicos y humanos que hubieran resultado necesarios
RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2008, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas destinadas a financiar, con cargo al ejercicio presupuestario 2008, la ejecución de los planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados objeto de los convenios de ámbito estatal suscritos al amparo de la Resolución de 14 de agosto de 2007	Cerrar PDF