Source: http://docplayer.cz/1173647-Pravidla-tvorby-a-uziti-socialniho-fondu.html
Timestamp: 2017-07-23 05:05:41+00:00
Document Index: 5114447

Matched Legal Cases: ['zákona č. 111', 'zákona č. 137', 'čl. 4', 'čl. 36', 'čl. 3', 'čl. 3', 'čl. 3', 'zákona č. 218', 'Čl.1', 'Čl. 1', 'Čl. 1', 'Čl. 1', 'Čl. 1', 'zákona č. 341', 'Čl. 1', 'zákona č. 106', 'zákona č. 106', 'zákona č. 500', 'zákona č. 111', 'zákona č. 250', 'zákona č. 500', 'zákona č. 89', 'zákona č. 111']

Pravidla tvorby a užití sociálního fondu - PDF
Download "Pravidla tvorby a užití sociálního fondu"
Kateřina Julie Musilová
1 B3-08/4-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-08/4-SR Pravidla tvorby a užití sociálního fondu na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Rektor UP vydává směrnici o podmínkách tvorby a použití sociálního fondu na Univerzitě Palackého v Olomouci. Kvestorka UP Platnost: dnem 19. března 2008 Účinnost: dnem 21. března 2008 Rozdělovník: rektor, prorektorky a prorektoři, kvestorka, kancléř, děkanky a děkani fakult, tajemnice a tajemníci fakult, ředitelka SKM UP, vedoucí zaměstnanci CVT UP, KUP, VUP, PS UP, VTP UP, ASC UP, Archivu UP, vedoucí zaměstnanci EO RUP a PMO RUP, OV UP, PTO UP, Právní oddělení UP, Oddělení interního auditu a kontroly UP, Oddělení organizace a řízení UP.2 2 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 Pravidla tvorby a užití sociálního fondu na Univerzitě Palackého v Olomouci Úvodní ustanovení V souladu s ustanovením 18 odstavce 8 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o vysokých školách ) a článku 25 a 38 Pravidel hospodaření UP přílohy č. 2 Statutu UP (dále jen Pravidla hospodaření UP ) při respektování zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o veřejných zakázkách ) a směrnice rektora o zadávání veřejných zakázek na UP vydávám tuto směrnici o podmínkách tvorby a použití sociálního fondu na Univerzitě Palackého v Olomouci. 1. Fond je tvořen základním přídělem z ročního objemu nákladů zúčtovaných na mzdy, náhrady mezd a odměny za pracovní pohotovost, tj. bez započtení ostatních osobních nákladů (tzn. mzdová plnění na základě dohod, odstupného, autorských honorářů atd. podle zvláštního právního předpisu 1 ) na příslušné součásti UP. Výše základního přídělu je vždy součástí rozpočtu UP na příslušný kalendářní rok. Fond je naplňován měsíčně na vrub nákladů příslušné součásti. Vyúčtování skutečného základního přídělu se provede v rámci roční účetní závěrky. 2. Prostředky fondu jsou vedeny na provozním bankovním účtu UP. V účetnictví je vedena tvorba a čerpání sociálního fondu pro jednotlivé součásti samostatně a v rámci nich je v účetnictví UP evidováno čerpání sociálního fondu na samostatných analytických účtech účtového rozvrhu UP v závislosti na jejich konkrétním použití. 3. Zůstatek fondu se převádí do následujícího účetního období. 4. U projektů financovaných z veřejných zdrojů lze náklady na tvorbu fondu zahrnout do uznatelných nákladů pouze v případech, kdy byly tyto náklady schváleny poskytovatelem a kdy to nevylučují obecně platné předpisy. 5. Metodika účtování fondu je řešena samostatným pokynem kvestora UP Metodický pokyn kvestorky UP podrobně upravuje postupy použití fondu. Článek 1 Předmět úpravy V souladu s ustanovením 18 odstavce 12 zákona o vysokých školách a článku 25 Pravidel hospodaření UP tvoří Univerzita Palackého v Olomouci (dále jen UP ) na vrub svých nákladů sociální fond (dále jen fond ), a to základním přídělem do výše 2 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na mzdy, náhrady mezd a odměny za pracovní pohotovost. Konkrétní procentní výše tvorby fondu je dána rozpočtem pro příslušný kalendářní rok. Článek 2 Tvorba a čerpání fondu 1 Vyhláška č. 58/1991 Sb., o vymezení obsahu mzdových prostředků, ve znění pozdějších předpisů. Článek 3 Druhy příspěvků a pravidla pro jejich poskytování Finanční prostředky fondu mohou být v souladu s článkem 25 Pravidel hospodaření UP použity k úhradě sociálních nákladů zaměstnanců UP, a to výhradně těchto: 1. Penzijní připojištění se státním příspěvkem Zaměstnavatel může přispět zaměstnancům na penzijní připojištění se státním příspěvkem (dále jen penzijní připojištění ) při splnění těchto podmínek: a) zaměstnanec má uzavřen na UP pracovní poměr (netýká se zaměstnanců, kteří mají uzavřenou některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr), b) výše pracovního úvazku zaměstnance činí alespoň 0,7 (tj. 28 hodin týdně) a více, úvazky na více součástech se sčítají; příspěvek poskytuje ta součást UP, u které má zaměstnanec úvazek a při souběhu úvazků ta součást, u které má zaměstnanec vyšší úvazek, v případě shodné výše úvazku, pokud se nedohodnou vedoucí součástí UP, rozhodne rektor UP, c) podmínka minimálního úvazku se nevztahuje na zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením a tento statut doloží dokladem stanoveným příslušným právním předpisem 3, d) pracovní poměr na UP trvá nepřetržitě nejméně 2 roky; za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pra- 2 Metodický pokyn kvestora UP č. B3-06/9-MPK. 3 Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.3 3 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 covního poměru; o bezprostředně navazující se jedná tehdy, jestliže mezi dnem skončení dosavadního a nového pracovního poměru nejsou buďto žádné dny, v nichž by některý z pracovních poměrů netrval, anebo jsou takové dny, ale jde výhradně o dny pracovního volna (soboty, neděle, svátky), e) příspěvek UP lze poskytovat pouze v případě, že vlastní vklad zaměstnance není nižší než 200 Kč měsíčně, f) příspěvek UP nelze poskytovat zpětně. Příspěvek bude zaměstnanci přiznán na základě žádosti, která je uvedena v příloze č. 1 Žádost zaměstnance o poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem/na soukromé životní pojištění, kterou schvaluje vedoucí příslušné součásti. Přiznaný příspěvek bude zaměstnanci poskytován měsíčně při vyúčtování mzdy za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec splnil výše uvedené podmínky a jeho smlouva s penzijním fondem je v platnosti. Pravidla pro uzavírání smluv se řídí zvláštním právním předpisem 4. Výše příspěvku UP se stanoví v rozmezí od 100 Kč do 2000 Kč měsíčně. Pro jednotlivé roky si výši příspěvku stanoví součásti UP oznámením vždy nejpozději do běžného roku, do vydání směrnice platí předchozí úprava. V roce 2008 lze poskytnout poprvé příspěvek za březen 2008, a to ve výplatním termínu za březen Konkrétní výši příspěvku za rok 2008 stanoví součásti UP oznámením. Příspěvek se neposkytuje nebo se jeho poskytování přeruší nebo zanikne v případech stanovených v článku 4 této směrnice. 2. Příspěvek na soukromé životní pojištění Příspěvek může být poskytnut za podmínek uvedených v odstavci 1 tohoto článku, kromě ustanovení v písm. e), který pro tento příspěvek zní takto: příspěvek UP lze poskytovat pouze v případě, že vlastní vklad zaměstnance není nižší než 100 Kč měsíčně. Pravidla pro uzavírání smluv se řídí zvláštními právními předpisy Kultura a sport Zaměstnavatel může přispět zaměstnancům na společné nebo individuální sportovní aktivity a na kulturní akce, a to výhradně nepeněžním plněním. Nepeněžní plnění znamená, že akci uhradí vždy zaměstnavatel svým jménem, doklady o nákupu, faktury musí být vždy vystaveny na zaměstnavatele s uvedením příslušné součásti. 4 Zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem a o změnách některých zákonů souvisejících s jeho zavedením, ve znění pozdějších předpisů. 5 Zákon č. 363/1999 Sb., zákon o pojišťovnictví, zákon č. 37/2004 Sb., o pojistné smlouvě, ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci příspěvek: a) ve formě možnosti používat sportovní, tělovýchovná a kulturní zařízení, a to pronájmem zařízení nebo poskytováním nepeněžních poukázek, např. Relax Pass, b) ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce, a to výlučně formou poskytnutí vstupenky. O výši a příjemci příspěvku si rozhoduje každá součást UP samostatně. 4. Rehabilitace, vitamíny a očkování Zaměstnavatel může uhradit ze sociálního fondu rehabilitaci, vitamíny a očkování nehrazené zdravotní pojišťovnou pro zaměstnance, a to výhradně nepeněžním plněním ve formě možnosti použití zdravotnických zařízení, a to úhradou nákladů za rehabilitační procedury, vitamíny a očkování nebo poskytováním nepeněžních poukázek, např. Vital Pass. O výši a příjemci příspěvku si rozhoduje každá součást UP samostatně. 5. Příspěvek na stravování Zaměstnavatel může přispět na stravování zaměstnanců formou: a) příspěvku na stravování v závodní jídelně UP nebo ve smluvním zařízení, a to zaměstnancům jejichž délka pracovní směny není kratší než tři hodiny (v souladu s čl. VII Kolektivní smlouvy), b) poskytnutím stravovacích poukázek. Pravidla pro určení zaměstnanců, kterým bude poskytován příspěvek, podmínky poskytování příspěvků na stravovací poukázky a výši částky příspěvku pro jednoho zaměstnance si stanoví každá součást UP individuálně s ohledem na výši finančních prostředků sociálního fondu tvořeného příslušnou součástí UP. 6. Poskytování darů k životním a pracovním jubileím Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnancům dary, buďto formou peněžní odměny ke mzdě zaměstnance, anebo formou nepeněžního daru, a to při významném životním výročí 50 let věku zaměstnance a při prvním skončení pracovního poměru zaměstnance po přiznání plného invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod podle délky trvání pracovního poměru ve výši: a) do 1 roku ve výši do Kč, b) nad 1 rok za každý rok do výše Kč, nejvýše však do Kč. Z peněžních odměn se vždy odvádí daň ze mzdy zaměstnance vč. pojistného (za zaměstnance i zaměstnavatele), při plnění nepeněžní formou do4 4 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 výše daru 2000 Kč se daň ani pojistné neodvádí, z daru nad uvedenou částku se odvádí daň i pojistné. O formě poskytnutí daru a jeho výši si rozhodne součást UP. Zaměstnanci nelze poskytnout současně obě formy daru pro jeden důvod. 7. Poskytování bezúročných návratných půjček k překlenutí tíživé finanční situace Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci bezúročnou návratnou půjčku k překlenutí tíživé finanční situace až do výše Kč. Za tíživou finanční situaci se pro tento účel považuje situace, kdy zaměstnanec není schopen bez vlastního zavinění zajistit nezbytné životní potřeby své a své rodiny, popřípadě došlo-li k jiné složité situaci hodné zřetele. Půjčka může být zaměstnanci poskytnuta na základě jeho písemné žádosti, ve které odůvodní svůj požadavek. O důvodnosti, výši a podmínkách splácení poskytnuté půjčky rozhodují příslušné součásti UP. Půjčky se poskytují v hotovosti v souladu s rozpočtem fondu, a to na základě písemné smlouvy o půjčce (text půjčky uveden v příloze č. 3), ve které musí být mimo jiné specifikován účel půjčky a způsob zajištění (text dohody o srážkách ze mzdy je uveden v příloze č. 4). Půjčku je zaměstnanec povinen splatit nejpozději do tří let ode dne její výplaty zaměstnanci. Do doby splacení poskytnuté půjčky nelze poskytnout další půjčku. Skončí-li pracovní poměr zaměstnance před splacením půjčky, musí zaměstnanec splatit zůstatek půjčky nejpozději v den skončení jeho pracovního poměru. Článek 4 Společná ustanovení pro poskytování příspěvku na penzijní připojištění se státním příspěvkem a příspěvku na soukromé životní pojištění 1. Oba příspěvky lze poskytovat současně, ale souhrnná částka za oba příspěvky smí činit nejvýše 2000 Kč měsíčně. 2. Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele Zaměstnanec je povinen předložit na mzdovou účtárnu součásti UP smlouvu o penzijním připojištění nebo smlouvu o soukromém životním pojištění, případně obě smlouvy, a informovat zaměstnavatele (personální oddělení nebo jiné pověřené pracoviště součásti) o všech údajích rozhodných pro poskytování příspěvku a jejich změnách, tj. zejména ukončení a přerušení smlouvy, odložení placení příspěvku, změnu penzijního fondu nebo pojišťovny, změnu částky vlastního vkladu, adresu fondu nebo pojišťovny, čísla smlouvy, bankovního spojení a čísla účtu, dobu nástupu na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel (příslušný nadřízený, personální oddělení) je povinen informovat konkrétního zaměstnance o skutečnostech rozhodných pro poskytování příspěvku. Změnu je zaměstnanec nebo zaměstnavatel povinen druhé straně písemně oznámit do tří pracovních dnů po jejím vzniku na formuláři Oznámení zaměstnance/zaměstnavatele o změnách při poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem/soukromé životní pojištění (příloha č. 2). 3. Přerušení poskytování příspěvku po dobu: a) po kterou se zaměstnanec dohodl s pojišťovnou na přerušení penzijního připojištění nebo soukromého životního pojištění, b) po kterou se zaměstnanec dohodl s pojišťovnou na odložení placení příspěvku, c) vynětí z evidenčního stavu zaměstnanců na dobu delší než 1 kalendářní měsíc (rodičovská dovolená, neplacené volno) a po dobu mateřské dovolené, a to od prvního dne vynětí. Příspěvek bude znovu poskytován po uplynutí doby, na kterou bylo jeho poskytování přerušeno, budou-li i nadále splněny všechny podmínky pro jeho poskytování. 4. Poskytování příspěvku zaniká: a) ukončením pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu, b) zánikem smlouvy o penzijním připojištění nebo o soukromém životním pojištění, c) zánikem kterékoliv z podmínek pro přiznání příspěvku dle článku 3 odstavec 1 písm. b) až e) a odstavec 2, 5. Poskytování příspěvku může zaniknout rozhodnutím rektora UP nebo vedoucích součástí UP, pokud zaměstnanec poruší povinnosti uvedené v čl. 4 odst. 2 a zaměstnavateli v důsledku toho vznikne škoda jakéhokoliv rozsahu (např. penále). Při přerušení nebo zániku poskytování příspěvku zaměstnanci bude příspěvek poskytnut naposledy v měsíci, kdy zaměstnanec podmínky pro jeho poskytnutí splňoval, resp. do měsíce, který bude uveden v rozhodnutí dle odstavce 4 tohoto článku.5 5 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 Článek 5 Souhrnná pravidla pro poskytování ostatních příspěvků 1. Zaměstnanci nevzniká nárok na poskytování všech příspěvků a plnění současně nebo ve stejném období; jsou-li již zaměstnanci poskytovány příspěvky dle článku 3 odstavce 1, 2, 5 nebo 7, mohou být ostatní příspěvky tomuto zaměstnanci poskytovány pouze po uspokojení požadavků ostatních zaměstnanců a pouze do výše finančních prostředků fondu vytvořených příslušnou součástí. 2. Příspěvky uvedené v odstavcích 3, 4, 6 článku 3 mohou být poskytovány každému zaměstnanci UP, který má uzavřen pracovní poměr na UP (nevztahuje se na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr), bez ohledu na dobu trvání pracovního poměru a výši úvazku při dodržení podmínek v této směrnici. 3. Bývalým zaměstnancům důchodcům 6 lze poskytovat příspěvky uvedené v odstavcích 3, 4 článku O poskytnutí příspěvku požádá zaměstnanec prostřednictvím svého přímého nadřízeného, kromě darů k životním a pracovním jubileím. O poskytnutí příspěvku rozhodují vedoucí součástí UP. Pravidla pro poskytování a výši příspěvků na jednotlivých součástech určují vedoucí příslušných součástí UP oznámením, které musí být v souladu s touto směrnicí. Článek 6 Závěrečná ustanovení 1. Zaměstnavatelem je podle Statutu UP a podle Organizačního řádu UP Univerzita Palackého v Olomouci. O čerpání sociálního fondu do výše finančních prostředků vytvořených na vrub příslušné součásti UP si rozhoduje tato součást UP a podmínky čerpání včetně limitů si stanoví příslušná součást oznámením, které musí být v souladu s touto organizační směrnicí a platnou právní úpravou. Součásti UP jsou definovány v čl. 36 Statutu Univerzity Palackého v Olomouci ze dne Vedoucím součásti UP se rozumí nejvyšší řídící zaměstnanec příslušné součásti UP. Způsob účtování sociálního fondu při jeho tvorbě a užití je uvedeno v metodickém pokynu kvestora. 2. Zaměstnancům mohou být přiznány příspěvky pouze při splnění ustanovení této směrnice a vnitřních předpisů součástí UP. 3. O žádostech zaměstnanců o příspěvky rozhodují příslušní vedoucí součástí. K zajištění splácení půjčky dle čl. 3 odst. 7 uzavře zaměstnavatel se zaměstnancem písemnou smlouvu o půjčce a písemnou dohodu o srážkách ze mzdy. 4. UP a součásti UP se při výběru poskytovatelů služeb řídí pravidly stanovenými zákonem o veřejných zakázkách a směrnicí rektora o zadávání veřejných zakázek na UP. 5. Příspěvky na penzijní připojištění a soukromé životní pojištění lze poskytnout poprvé za měsíc březen Tato směrnice byla projednána s Koordinační radou odborových svazů UP. 7. Praktický postup při poskytování příspěvků ze sociálního fondu a evidenci příspěvků je uveden v metodickém pokynu kvestorky UP. 8. Tato směrnice nabývá platnosti dnem jejího podpisu rektorem UP a účinnosti po jejím zveřejnění na oficiálních internetových stránkách UP, tj. druhým dnem od nabytí platnosti. 9. Touto směrnicí se ruší směrnice rektora UP č. B3-07/8 ze dne V Olomouci 19. března 2008 Prof. RNDr. Lubomír Dvořák, CSc., v. r. rektor UP Příloha č. 1: Žádost zaměstnance o poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem/na soukromé životní pojištění Příloha č. 2: Oznámení zaměstnance/zaměstnavatele o změnách při poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem/na soukromé životní pojištění Příloha č. 3: Text smlouvy o půjčce s dohodou o srážkách ze mzdy Příloha č. 4: Text dohody o srážkách ze mzdy 6 Bývalý zaměstnanec důchodce je zaměstnanec, jehož posledním zaměstnavatelem při prvním skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní důchod nebo po přiznání plného invalidního důchodu byla UP.6 6 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 Příloha 1 Žádost zam stnance o poskytnutí p ísp vku zam stnavatele na penzijní p ipojišt ní se státním p ísp vkem/ 1 na soukromé životní pojišt ní *1) Sou ást UP: P íjmení, jméno, titul.. Pracovišt /osobní íslo.. Datum vzniku pracovního pom ru Výše pracovního úvazku v hodinách týdn... Název penzijního fondu/pojiš ovny.. Adresa penzijního fondu/pojiš ovny. íslo smlouvy zam stnance.. Podpisem této žádosti prohlašuji, že souhlasím s tím, aby zam stnavatel shromaž oval a dále zpracovával uvedené údaje k ú el m p iznání a poskytnutí p ísp vku na penzijní p ipojišt ní se státním p ísp vkem. V dne podpis zam stnance Ov ení údaj Správnost údaj ov ena dne Zam stnancem uvedené údaje souhlasí. podpis referentky pers. odd. Rozhodnutí zam stnavatele o poskytování p ísp vku P ísp vek bude poskytnut p i vyú tování mzdy za m síc.ve výši.. P ísp vek nebude poskytnut z d vodu V dne.. podpis vedoucího zam stnance pracovišt 2 podpis odpov dného zam stnance *2) *1) nehodící se škrtn te *2) žádost schvaluje rektor, nebo d kan, nebo editelka SKM, nebo jimi pov ený vedoucí zam stnanec odpov dný za hospoda ení kvestorka, tajemník, vedoucí ekonomického odboru, vedoucí odd lení, vedoucí univerzitního za ízení UP ( l. 68 sm rnice)7 7 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 Příloha 2 Oznámení zam stnance/zam stnavatele o zm nách p i poskytování p ísp vku zam stnavatele na penzijní p ipojišt ní se státním 1 p ísp vkem/ na soukromé životní pojišt ní *1) Sou ást UP/pracovišt /osobní íslo:.. P íjmení, jméno, titul.. Zm ny Název penzijního fondu/pojiš ovny.. Adresa penzijního fondu/pojiš ovny... Snížení zvýšení vkladu zam stnance na výši K m sí n... Ukon ení penzijního p ipojišt ní/životního pojišt ní ke dni. Jiné zm ny.. V dne. podpis zam stnance, který oznamuje zm nu Rozhodnutí zam stnavatele o zastavení - p erušení poskytování p ísp vku o jiné zm n *2) Poskytování p ísp vku zam stnavatele: bude zastaveno od bude p erušeno od - do. Jiná zm na bude provedena od/druh zm ny:. Na základ t chto zjišt ných skute ností V dne.. 3 podpis odpov dného zam stnance *3) 2 Záznamy zam stnavatele Oznámení o zm nách doru eno dne: Zm na byla zavedena od:. podpis zam stnance personálního odd. *1) nehodící se škrtn te *2) vyplní se pouze p ípad, že oznámená zm na je d vodem k zastavení nebo p erušení poskytování p ísp vku *3) rozhodnutí zam stnavatele schvaluje rektor, nebo d kan, nebo editelka SKM, nebo jimi pov ený vedoucí zam stnanec odpov dný za hospoda ení kvestorka, tajemník, vedoucí ekonomického odboru, vedoucí odd lení, vedoucí univerzitního za ízení UP ( l. 68 sm rnice)8 8 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 Smlouva o půjčce Univerzita Palackého v Olomouci Křížkovského 8, Olomouc, IČ , zastoupená jejím rektorem prof. RNDr. Lubomírem Dvořákem, CSc., dále jen věřitel a...jméno a příjmení...rodné číslo...,...bydliště..., dále jen dlužník, uzavírají tuto smlouvu o půjčce: I. 1. Dlužník je na základě pracovní smlouvy ze dne...zaměstnán u věřitele jako...na součásti UP Na základě žádosti dlužníka o poskytnutí půjčky k překlenutí tíživé finanční situace ze dne... rozhodl vedoucí součásti UP...ve smyslu směrnice rektora UP č. B3-08/4-SR Pravidla tvorby a užití sociálního fondu na Univerzitě Palackého v Olomouci, čl. 3. odst. 7. o poskytnutí půjčky ze sociálního fondu ve výši...kč. II. 1. Věřitel poskytl před podpisem této smlouvy dlužníkovi finanční půjčku ze sociálního fondu ve výši Kč..., a to jako půjčku bezúročnou. 2. Částku...Kč předal věřitel dlužníkovi v hotovosti před podpisem této smlouvy proti účetnímu dokladu věřitele. Dlužník podpisem této smlouvy zároveň potvrzuje převzetí částky...kč. 3. Půjčka je poskytována na dobu určitou do Skončí-li pracovní poměr dlužníka u věřitele před vrácením poskytnuté půjčky je dlužník povinen její zbývající část půjčky uhradit nejpozději v den skončení pracovního poměru. 5. Dlužník je povinen vrátit poskytnuté finanční prostředky formou měsíčních splátek ve výši Kč... počínaje měsícem..., kdy jednotlivé splátky jsou splatné k...dni v měsíci na účet věřitele. Souběžně s touto smlouvou uzavřeli účastníci dohodu o srážkách ze mzdy k zajištění splácení půjčky. III. 1. Tato smlouva je sepsána ve 4 vyhotoveních majících stejnou platnost, z nichž dlužník obdrží jedno vyhotovení a věřitel tři vyhotovení. 2. Tato smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu dlužníkem a věřitelem. V Olomouci dne... Příloha 3... Prof. RNDr. Lubomír Dvořák, CSc. zaměstnanec rektor UP9 9 Směrnice rektora UP č. B3-08/4 DOHODA O SRÁŽKÁCH ZE MZDY k zajištění půjčky poskytnuté ze sociálního fondu Příloha 4 Univerzita Palackého v Olomouci Křížkovského 8, Olomouc, IČ , zastoupená jejím rektorem prof. RNDr. Lubomírem Dvořákem, CSc., bankovní spojení:... č. ú.... dále jen věřitel a...jméno a příjmení...rodné číslo...,...bydliště..., dále jen dlužník, uzavírají tuto dohodu o srážkách ze mzdy k zajištění půjčky poskytnuté ze sociálního fondu 1. Dlužník je na základě pracovní smlouvy ze dne...zaměstnán u věřitele jako...na součásti UP 2. Na základě smlouvy o půjčce uzavřené mezi účastníky dnešního dne před podpisem této dohody poskytl věřitel dlužníkovi k překlenutí tíživé finanční situace ve smyslu směrnice rektora UP č. B3-08/4-SR Pravidla tvorby a užití sociálního fondu na Univerzitě Palackého v Olomouci, čl. 3. odst. 7. bezúročnou půjčku ze sociálního fondu ve výši...kč, kterou je dlužník povinen vrátit věřiteli nejpozději do..., a to v měsíčních splátkách po...kč. 3. Účastníci se dohodli a dlužník se výslovně zavazuje, že půjčku ve výši...kč vrátí věřiteli nejpozději dne...v pravidelných měsíčních splátkách po...kč. 4. Zaměstnanec žádá zaměstnavatele a výslovně souhlasí s tím, aby mu zaměstnavatel s účinností od...prováděl srážky ze mzdy ve výši... Kč měsíčně na úhradu uvedené půjčky, kdy jednotlivé splátky jsou splatné ke dni...v měsíci na účet věřitele. Zaměstnavatel se zavazuje, že bude zajišťovat dohodnuté srážky ze mzdy zaměstnance do výše poskytnuté půjčky. 5. Zaměstnanec výslovně potvrzuje, že tuto dohodu uzavřel se zaměstnavatelem zcela dobrovolně. Dohoda byla vyhotovena ve 2 stejnopisech majících platnost originálu a každá ze smluvních stran obdrží po l vyhotovení. V Olomouci dne Prof. RNDr. Lubomír Dvořák, CSc. zaměstnanec rektor UP Podobné dokumenty
B3-08/3-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/3-MPK Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu Univerzity Palackého Více Evidence a distribuce razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-08/1-PR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-08/1-PR Evidence a distribuce razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: V souladu s čl. V odst. 1 směrnice rektora UP č. B3-07/4 Více VYHLÁŠKA Ministerstva financí. č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb
VYHLÁŠKA Ministerstva financí č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb ze dne 27. března 2002 Ministerstvo financí stanoví podle 48 odst. 6 a 60 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech Více 114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí
Město Frýdlant nad Ostravicí Náměstí 3, 739 11 Frýdlant nad Ostravicí SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Část I. Čl.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Zastupitelstvo Více Čl. I. Úvodní ustanovení. Čl. II. Tvorba fondu. Čl. III. Používání fondu
PŘÍLOHA Č. 5 ZÁSADY PRO TVORBU A POUŽÍVÁNÍ SOCIÁLNÍHO FONDU Čl. I. Úvodní ustanovení 1. Tyto zásady upravují tvorbu, používání a hospodaření se sociálním fondem města Rakovníka (dále jen fond ). 2. Fond Více Čerpání dovolené na zotavenou
B3-04/12-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-04/12-MPK Čerpání dovolené na zotavenou Obsah: Zpracoval: I. Úvodní ustanovení II. Ustanovení zákoníku práce III. Povinnosti Více Podmínky čerpání dovolené zaměstnanců Univerzity Palackého v Olomouci
B3-09/8-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-09/8-MPK Podmínky čerpání dovolené zaměstnanců Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: I. Úvodní ustanovení II. Více OPATŘENÍ DĚKANA č. 05/2017
Univerzita Karlova Přírodovědecká fakulta Albertov 6 128 43 PRAHA 2 OPATŘENÍ DĚKANA č. 05/2017 k tvorbě a použití sociálního fondu Čl. 1 Předmět úpravy Toto opatření upravuje podmínky pro tvorbu a čerpání Více Opatření děkana č. 6/2013, kterým se stanoví pravidla tvorby a čerpání sociálního fondu (Úplné znění předpisu) Čl. 1 Tvorba sociálního fondu
V Plzni dne 29. 11. 2013 Č. j.: 3989/2013 Opatření děkana č. 6/2013, kterým se stanoví pravidla tvorby a čerpání sociálního fondu (Úplné znění předpisu) Čl. 1 Tvorba sociálního fondu 1. Sociální fond na Více Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014
Příloha č. 2, bod 43-20/2013 Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014 43. zasedání Výboru Regionální rady regionu soudržnosti Více Tvorba a čerpání. Uvolnil:: MK. Distribuce: Intranet. Účinnost od: Garant: R PLP. Verze: 03. Schválil: R PLP.
Tvorba a čerpání z FKSP Obsah: Účel... 2 1. Platnost dokumentu... 2 2. Použité zkratky a pojmy... 2 3. Postup při čerpání FKSP... 2 3.1 Tvorba fondu... 2 3.2 Pravidla hospodaření s fondem... 2 3.3 Použití Více Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy
Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Hospodaření Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. (dále jen VVI ) se řídí 21 30 zákona č. 341/2005 Více SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28,
Agentura pro podnikání a inovace Žitná 566/18, 120 00 Praha 2 Dne 21.12.2016 Čj. API/02839/16 SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28, který určuje zásady pro tvorbu, používání a hospodaření Více Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu
Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č. Více Služby Autoprovozu Univerzity Palackého v Olomouci
B3-09/2-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-09/2-MPK Služby Autoprovozu Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tento metodický pokyn upravuje provozní, Více Statutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ
Směrnice č.: 10 Vydání č.: 1 Statutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ Účinnost: 02.01.2017 Bc. Petr Štika, MBA, LL.M., v.r. tajemník ÚMČ Brno-střed Vydal/schválil: Více Příloha č. 1 Zásad FKSP OŘ Praha 2015 Postup pro poskytování sociálních výpomocí zaměstnancům postiženým živelní událostí Tento postup je vydáván pro urychlení poskytování sociální výpomoci a sociální Více Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy
Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zdroje fondu tvoří: 1. Zdroje fondu a) základní příděl na vrub nákladů AsÚ ve výši 2% z ročního Více Organizační řád Vydavatelství
B1-09/5-HN UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI HLAVNÍ NORMA UP (HN) B1-09/5-HN Organizační řád Vydavatelství Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Organizační řád VUP popisuje členění VUP na jednotlivé Více Opatření děkana č. 1/07-08
Lékařská fakulta v Hradci Králové, Univerzita Karlova v Praze Opatření děkana č. 1/07-08 Název: Pravidla pro tvorbu a použití sociálního fondu, dodatek č. 1 rozšíření použití fondu K provedení: Opatření Více Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb
Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čj.: SŠNM/2448/2013 Zpracoval: Ing. Martin Tichý, zástupce ředitelky pro Útvar Ekonomika a provoz Schválila: PaedDr. Více Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice
Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Čl. 1 Předmět a rozsah úpravy Tyto zásady upravují tvorbu Sociálního fondu obce Dětmarovice, dále jeho používání a hospodaření s ním po schválení Více SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny:
SOŠ, Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název předpisu Více ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014
ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 od 11. března 2014 do 31. prosince 2014 2 VNITŘNÍ PŘEDPIS Část: 26 Základní Více Dodatek č. 1 k metodickému pokynu kvestora UP č. B3-06/5 Pokyny k projektům financovaným ze strukturálních fondů EU
B3-08/4-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/4-MPK Dodatek č. 1 k metodickému pokynu kvestora UP č. B3-06/5 Pokyny k projektům financovaným ze strukturálních fondů Více Univerzita Karlova, Filozofická fakulta
Univerzita Karlova, Filozofická fakulta Opatření děkana č. 15/2016 Podrobnosti k poskytování příspěvku ze sociálního fondu na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření se Více Postup při vyřizování žádostí o poskytnutí informací podle zákona č. 106/1999 Sb.
B3-12/5-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-12/5-SR Postup při vyřizování žádostí o poskytnutí informací podle zákona č. 106/1999 Sb. Obsah: Zpracoval: Tato směrnice rektora Více P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN. č. P4/2014. pro tvorbu a použití sociálního fondu města Loun
Regionální rada regionu soudrţnosti Severozápad Úřad Regionální rady Bc. Jana Havlicová ředitelka úřadu Platnost od: 1. 1. 2014 Účinnost od: 2. 1. 2014 Vypracovala: Bc. Ivana Klotzová Počet vyhotovení: Více Tvorba a čerpání sociálního fondu
O P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ 2 0 1 5 Č.j. 4060/2015 Zpracoval: JUDr. K. Krůfa právní zástupce fakulty Odpovídá: děkanka fakulty Tvorba a čerpání sociálního fondu ÚVOD Podle 18, odst. 6, písm. f) Více 9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel, Více Rámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek
B3-15/2-MPR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN REKTORA UP (MPR) B3-15/2-MPR Rámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek Obsah: Zpracoval: Tímto metodickým pokynem rektora UP je Více UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI ROZHODNUTÍ REKTORA UP (RR)
B3-09/4-RR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI ROZHODNUTÍ REKTORA UP (RR) B3-09/4-RR Vyhlášení standardu UP pro stanovení výše poplatků při překročení standardní doby studia a poplatky spojené se studiem na Více Rámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek
B3-13/5-MPR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN REKTORA UP (MPR) B3-13/5-MPR Rámcová smlouva na dodávky kancelářského papíru a obálek Obsah: Zpracoval: Tímto metodickým pokynem rektora UP je Více ŘÁDY ŠKOLY. Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov. část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ. Vypracoval: Schválil:
Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ Vypracoval: Schválil: Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava Lónová Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava Více Vnitřní pokyn pro čerpání FKSP na rok 2016
Základní škola a Mateřská škola Meziboří, příspěvková organizace J. A. Komenského 340, Meziboří 435 13 Vnitřní pokyn pro čerpání FKSP na rok 2016 dle vyhlášky MF č. 114/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, Více D O H O D A. o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. KAA-V-1/2015
D O H O D A o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. KAA-V-1/2015 uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující osoba: Ing. Dalibor Závacký, Více Opatření děkana č. 13/2006, kterým se stanoví pravidla použití sociálního fondu na 1. lékařské fakultě
Univerzita Karlova v Praze, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, 121 08 Praha 2 Opatření děkana č. 13/2006, kterým se stanoví pravidla použití sociálního fondu na 1. lékařské fakultě Vypracovala: Mgr. Eva Více SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠT a SOU Louny, PO. Účinnost předpisu: Pořadové číslo: 2/2010. Název předpisu: Změny:
SOŠT a SOU Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 14.1. 2010 Pořadové číslo: 2/2010 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název Více Financování a ekonomické řízení
Financování a ekonomické řízení Mimorozpočtové prostředky zásady, realizace Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky Více D O H O D A. o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. MEA-V-10/2016.
D O H O D A o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č. MEA-V-10/2016 uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující osoba: Mgr. Petr Blecha, Více Typy a užívání razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-07/4-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-07/4-SR Typy a užívání razítek na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice rektora Univerzity Palackého v Olomouci Více D O H O D A. Článek I Účel poskytnutí příspěvku
D O H O D A o poskytnutí příspěvku na úhradu mzdových nákladů mentora spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu č. f[xxxxxxx] uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující Více MĚSTO HRANICE MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu.
MĚSTO HRANICE MATERIÁL pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 11. 2. 2016 Bod programu: 15 Předkládá: Okruh zpracovatelů: Zpracoval: Rada města Odbor finanční Ing. Vladimír Zemek Název bodu: Zásady Více Smlouva o poskytnutí individuální dotace z rozpočtu obce Malá Skála na podporu spolků č. S2016/N
Smlouva o poskytnutí individuální dotace z rozpočtu obce Malá Skála na podporu spolků č. S2016/N uzavřená dle 1746 zák. č. 89/2012, občanský zákoník a podle 10a a násl. zákona 250/2000 Sb., o rozpočtových Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 4 ze dne
č.j.: 2/2017 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 4 ze dne 04.01.2017 Směrnice Rady městské části č. RMČ/2017/1 k čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2017 Rada Více SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU
SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU Smluvní strany: 1. Jihomoravský kraj zastoupený: Ing. Stanislavem Juránkem hejtmanem Jihomoravského kraje Více Interní normativní akt volených orgánů kraje směrnice SOCIÁLNÍ FOND. Statut Sociálního fondu Jihomoravského kraje
Jihomoravský kraj Krajský úřad Jihomoravského kraje Žerotínovo nám. 3/5 Brno OBSAH: Interní normativní akt volených orgánů kraje směrnice SOCIÁLNÍ FOND Statut Sociálního fondu Jihomoravského kraje Evidenční Více 114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí
114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí ze dne 27. března 2002 o fondu kulturních a sociálních potřeb Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007 Sb. Změna: 365/2010 Více D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku
D O H O D A o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu č. CBA-VF-33/2016 uzavřená Více Ing. Lubomírem Šmídem, starostou obce Na Budínku 240, Kobylnice IČ: 00488160 CZ700488160, není plátce DPH
SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU OBCE KOBYLNICE Smluvní strany: 1. Obec Kobylnice zastoupená: Ing. Lubomírem Šmídem, starostou obce sídlo: Na Budínku 240, Kobylnice IČ: 00488160 DIČ: CZ700488160, Více Vymezení seznamu a obsahu zdrojů v rámci informačního systému SAP Varias Education na Univerzitě Palackého v Olomouci B3-12/2 -MPK
B3-12/2-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA UP (MPK) B3-12/2-MPK Vymezení seznamu a obsahu zdrojů v rámci informačního systému SAP Varias Education na Univerzitě Palackého v Olomouci Více Dodatek č.1. ke smlouvě o poskytnutí dotace na celoroční činnost č. 2/2016 ze dne
Dodatek č.1 ke o poskytnutí dotace na celoroční činnost č. 2/2016 ze dne 25.4.2016 uzavřená v souladu s 159 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších právních předpisů, a se zákonem Více Pravidla hospodaření
Pravidla hospodaření Příloha 2 ke Statutu VŠE Článek 1 Úvodní ustanovení Hospodaření VŠE se řídí zejména zákonem a ostatními zvláštními právními předpisy 1) a rozhodnutími o poskytování příspěvků a dotací, Více Zásady o podmínkách tvorby a používání sociálního fondu zaměstnanců statutárního města Karviné zařazených do Městské policie Karviná
STATUTÁRNÍ MĚSTO KARVINÁ Magistrát města Karviné Materiál ZM MRZ/11013/2016 Poř. číslo Odbor: Oddělení: Vyřizuje: Městská policie ekonom a lidské zdroje Szusciková Iva (Městská policie) Materiál pro 16. Více Hospodaření v režimu doplňkové činnosti
B3-14/2-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-14/2-SR Hospodaření v režimu doplňkové činnosti na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice rektora UP upravuje Více Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace Čj. 0T0003/2016
p.. Obec Tetěice Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace Čj. 0T0003/2016 se sídlem: Palackého 177,66417 Tetčice IČ:4494791 7 účet Č. 32125641/0100, vedený u Komerční banky, a.s., zastoupená: starostou Více Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace
O BEC MORAVANY Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace 1/ Obec Moravany sídlo:, 66448 Moravany IČO: 00282120 DIČ: CZ 00282120 Zastoupena: RNDr. Marií Barešovou, starostkou obce Kontaktní osoba: Bc. Helena Více Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet Více Provoz valutové pokladny
B2-03/1-PK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ KVESTORA UP (PK) B2-03/1-PK Provoz valutové pokladny Univerzity Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Platnost: 1. Provoz a rozsah valutové pokladny UP Více Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace spolková činnost
Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace spolková činnost Rada obce Hrušovany u Brna, dle usnesení č. RO ze dne a dle 85 odst. c zákona 128/2000 Sb, o obcích, rozhodla o přidělení dotace pro: 1/ sídlo: Více KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11 Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í
č.j.: 5/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č. 6 ze dne 16.01.2013 Zásady čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2013 Rada městské části I. s c h Více DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz
DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz Strana 1 (celkem 5) http://www.doris.cz SMĚR ICE k nakládání s prostředky Více VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY CHEMICKO-TECHNOLOGICKÉ V PRAZE ze dne 1. března 2007
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 1. března 2007 Více Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok.
20. Směrnice o fondu kulturních a sociálních potřeb Článek 1 Úvod Tato směrnice upravuje výši tvorby fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen fond ), další příjmy a hospodaření s fondem v Jihočeské Více Statut Sociálního fondu zaměstnanců statutárního města Ostrava zařazených do Úřadu městského obvodu Nová Ves
Statutární město Ostrava Úřad městského obvodu Nová Ves Statut Sociálního fondu zaměstnanců statutárního města Ostrava zařazených Zásady pro použití prostředků sociálního fondu zaměstnanců statutárního Více D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku
D O H O D A o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu č. ABA-SF-238/2015 uzavřená mezi Úřadem práce Více PRAVIDLA HOSPODAŘENÍ ČVUT
Příloha č. 4 ke statutu ČVUT PRAVIDLA HOSPODAŘENÍ ČVUT Článek 1 Obecná ustanovení 1. V oblasti hospodaření se ČVUT řídí zákonem, dalšími obecně závaznými právními předpisy, vnitřními předpisy ČVUT a příkazy Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 4/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 11 ze dne 15.01.2014 Zásady čerpání zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2014 Rada městské části I. s c h v a l u j Více ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE Datum vydání: 25. 7. 2016 Účinnost od: 25. 7. 2016 Účinnost do: - Číslo jednací: Více D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku
D O H O D A o vytvoření pracovních příležitostí v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu č. SUA-VZ-90/2016 uzavřená Více Harmonogram akademického roku 2014/2015 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce 2014/2015
B3-14/1-PR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ REKTORA UP (PR) B3-14/1-PR Harmonogram akademického roku 2014/2015 a harmonogram zápisu předmětů do Informačního systému STAG v akademickém roce 2014/2015 Více Entomologický ústav Biologického centra Akademie věd ČR, v.v.i. Branišovská 31, České Budějovice
Entomologický ústav Biologického centra Akademie věd ČR, v.v.i. Branišovská 31, 370 05 České Budějovice Zásady pro čerpání prostředků Sociálního fondu I. Úvod Sociální fond (dále jen SF) je fondem zaměstnavatele, Více UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) DODATEK č. 3
B3-13/4-SR SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-13/4-SR DODATEK č. 3 ke směrnici rektora UP č. B3-11/3 Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě Více PRAVIDLA HOSPODAŘENÍ ČVUT
Příloha č. 4 ke statutu ČVUT PRAVIDLA HOSPODAŘENÍ ČVUT Článek 1 Obecná ustanovení 1. V oblasti hospodaření se ČVUT řídí zákonem, dalšími obecně závaznými právními předpisy, vnitřními předpisy ČVUT a příkazy Více Opatření děkana č. 54/2012
Opatření děkana č. 54/2012 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 54/2012 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního Více Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě Palackého v Olomouci
B3-11/3-SR SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/3-SR Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Tato směrnice Více D O H O D A. Článek I. Článek II. Podmínky poskytnutí příspěvku
D O H O D A o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu č. BMA-SZ-198/2016 uzavřená mezi Úřadem práce Více UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) DODATEK č. 1
B3-11/9-SR SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/9-SR DODATEK č. 1 ke směrnici rektora UP č. B3-11/3 Vydávání dokladů o absolvování studia, programu celoživotního vzdělávání a rigorózního řízení na Univerzitě Více D O H O D A. o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku č. NAA-S-84/2016
D O H O D A o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a poskytnutí příspěvku č. NAA-S-84/2016 uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující osoba: Mgr. Petr Hlavizna, ředitel Kontaktního Více Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí návratné finanční výpomoci
Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace příloha č. 4 I. Obecné ustanovení a předmět smlouvy Zastupitelstvo městské části Praha 14 /dále jen MČ Praha 14/ rozhodlo svým usnesením č. /ZMČ/201 ze dne o poskytnutí Více Pokladní operace a režim pokladní služby
B3-05/2-PK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI PŘÍKAZ KVESTORA UP (PK) B3-05/2-PK Pokladní operace a režim pokladní služby na Univerzitě Palackého v Olomouci Obsah: Zpracoval: Platnost a účinnost: Tento příkaz Více Vnitřní předpis FKSP Zásady o hospodaření s prostředky FKSP na rok 2016
Základní škola a Mateřská škola Olomouc, Dvorského 33 příspěvková organizace 77900 Olomouc Svatý Kopeček IČ 70631042 Vnitřní předpis FKSP Zásady o hospodaření s prostředky FKSP na rok 2016 Tyto zásady Více S M L O U V A o podpoře sociálních služeb v Moravskoslezském kraji (uzavřená dle 51 občanského zákoníku) II. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
S M L O U V A o podpoře sociálních služeb v Moravskoslezském kraji (uzavřená dle 51 občanského zákoníku) I. SMLUVNÍ STRANY 1. Moravskoslezský kraj se sídlem: 28. října 117, 702 18 Ostrava zastoupen: Ing. Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 43/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 41 ze dne 15.01.2014 Vzorová darovací smlouva pro poskytování darů z rozpočtu městské části Praha 3 a z účelových peněžních fondů Více D O H O D A o zřízení chráněného pracovního místa a poskytnutí příspěvku č. TPA-P-9/2016
D O H O D A o zřízení chráněného pracovního místa a poskytnutí příspěvku č. TPA-P-9/2016 uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující osoba: Ing. Martina Bečvářová, ředitelka kontaktního pracoviště Více UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR)
B3-11/4-SR UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI SMĚRNICE REKTORA UP (SR) B3-11/4-SR Stanovení jednotného postupu při podávání žádostí o akreditaci studijního programu, při vedení registru docentů a profesorů Více Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace - návrh
Čj.: MULA 11601/2015 Počet listů dokumentu: 5 Počet listů příloh: 0 Spisový znak: 56.12 Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace - návrh z rozpočtu města Lanškroun uzavřená podle 10a zákona č. 250/2000 Více OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS
OD 1/2013 Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS Část. I Tvorba sociálního fondu 1) Univerzita Karlova v Praze je povinna tvořit v souladu se zákonem č. Více 1. Preambule. 2. Výše dotace a úhrada. Celková výše dotace činí X,- Kč. Zdrojem krytí dotace je v plné výši rozpočet Poskytovatele.
1 Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí dotace z programu Dotační program obce Hrušovany u Brna 2014-2018 podle 10a zákona 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů Více Obec Chodský Újezd,Chodský Újezd 71, zastoupená starostou obce panem Ing. Jiřím Dufkou IČO (poskytovatel)
1 Smlouva o poskytnutí dotace na celoroční činnost uzavřená v souladu s 159 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších právních předpisů, a se zákonem č. 250/2000 Sb., o rozpočtových Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ TELEKOMUNIKAČNÍCH SLUŽEB PŘÍSTUPU K SÍTI INTERNET
Evidenční číslo smlouvy: SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ TELEKOMUNIKAČNÍCH SLUŽEB PŘÍSTUPU K SÍTI INTERNET v souladu s ust. 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen občanský zákoník ) uzavřená Více Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od do )
Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od 1.1.2005 do 31.12.2008) Článek 1 Obecná ustanovení Podle 17 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách Více V Praze dne 7.9.2005 sekr. 10 758 /2005. Dodatek ke Směrnici kvestorky AMU č. 1/2005 o uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
V Praze dne 7.9.2005 sekr. 10 758 /2005 Dodatek ke Směrnici kvestorky AMU č. 1/2005 o uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr S platností od 1.7.2005 jsem vydala v návaznosti na Registr Více Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti. č.j.
České dráhy, a.s. Generální ředitelství ČD Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti č.j. 62 517/2005-O10 Ruší se č.j. 60 471/2000-O10 Více Pracovní materiál č. 5.1.
Pracovní materiál č. 5.1. ZMĚNA ZÁSAD SOCIÁLNÍHO FONDU Pracovní materiál pro 21. zasedání Zastupitelstva města Stříbra dne 14.12.2016 Zpracoval: Ing. Bohdana Bartoňková, vedoucí FO MěÚ Stříbro, Předkládá: Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář