Source: https://buk.lento.pl/polomarket-w-buku-zatrudni-kadre,9276639.html
Timestamp: 2020-07-04 03:38:07+00:00
Document Index: 96406435

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 6', 'art. 221', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 6']

POLOmarket w Buku zatrudni kadrę zarządzającą Buk
Praca kasjer/ekspedient Buk
Dodane: Środa, 01 Lipiec, 2020 11:09
na mocy art. 13 RODO (podawana w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą)
Szanując Państwa prywatność oraz dbając o to, aby wiedzieli Państwo jak przetwarzane są Państwa dane osobowe, przedstawiamy zestaw najważniejszych informacji związanych z Rozporządzeniem UE 2016/679, zwanym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych („RODO”):
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka Frapo-Dystrybucja Sp. z o.o. z siedzibą przy
ul. Hurtowej 2, 62-510 Konin, NIP: 6650003213, REGON 310 - pokaż numer telefonu - (dalej jako: Frapo-Dystrybucja)
We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail: @
Informujemy, że Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:
a)	Przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego wraz z wyborem oferty na podstawie:
•	art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na administratorze) w zakresie danych ujętych w art. 221 § 1 i § 2 Kodeksu pracy, do momentu zakończenia rekrutacji,
•	art. 6 ust. 1 lit. a RODO (przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody)
w zakresie przekazania pozostałych danych w ofercie przez kandydata do pracy, do czasu wycofania zgody jednakże nie dłużej niż do zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym czasie Frapo-Dystrybucja usunie dane nawet mimo braku wycfania zgody.
•	art. 9 ust. 2 lit. a RODO (przetwarzanie odbywa się na podstawie wyraźnie wyrażonej zgody
w oddzielnym oświadczeniu) w zakresie przekazania danych osobowych należących do szczególnych kategorii danych (w tym np. danych o stanie zdrowia) określonych w art. 9 ust. 1 RODO, do czasu wycofania zgody jednakże nie dłużej niż do zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Po tym czasie Frapo-Dystrybucja usunie dane nawet mimo braku wycofania zgody.
b)	Przeprowadzenia przyszłych rekrutacji na podstawie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody), do czasu wycofania zgody, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody. Po tym czasie spółka Frapo-Dystrybcuja usunie Państwa dane nawet mimo braku wycofania zgody.
a)	podmioty świadczące usługi informatyczne oraz hostingu poczty elektronicznej działające na zlecenie administratora,
b)	podmioty świadczące usługi pocztowe oraz kurierskie działające na zlecenie administratora,
c)	podmioty wspierające administratora w rekrutacji (np. agencje rekrutacyjne),
d)	spółka Frapo-Economy Sp. z o. o. Sp. k.a., prowadząca współprowadząca sieć supermarketów pn. POLOmarket w przypadku jeżeli będzie możliwe zaproponowanie pracy w placówce handlowej należącej do tej spółki.
1)	żądania dostępu do swoich danych osobowych,
2)	żądania sprostowania swoich danych osobowych,
3)	żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
4)	przenoszenia danych osobowych do innego administratora (danych, które przetwarzane są na podstawie zgody)
5)	wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać osobiście w siedzibie Spółki, listownie lub elektronicznie na adres: @
Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, https://www.uodo.gov.pl/).
ORAZ KONSEKWENCJACH ICH NIEPODANIA
W zakresie przetwarzania danych w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze obowiązek podania danych jest wymogiem ustawowym. Podanie przez Państwa pozostałych danych na gruncie udzielonej zgody jest dobrowolne, a odmowa jej udzielenia nie będzie rodziła negatywnych konsekwencji
w stosunku do kandydata.
dzisiaj 01:19Rewal
wczoraj 22:36Poznań
wczoraj 22:28Poznań
Umowa o pracę Buk, Pakiet Office, Wykształcenie średnie, Motywacja do pracy Buk, Pełny etat Buk, Praca w sklepie, Kierownik, Zastępca kierownika, Praca z ludźmi, System premiowy, Praca w terenie, Praca w sprzedaży, Prezes