Source: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/zmiana-rozporzadzenia-w-sprawie-informacji-dotyczacych-gospodarki-18629035
Timestamp: 2019-06-19 22:57:15+00:00
Document Index: 73868780

Matched Legal Cases: ['art. 12', 'art. 12', 'art. 92', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 361', 'art. 12', 'art. 361', 'art. 12']

Zmiana rozporządzenia w sprawie informacji dotyczących gospodarki środkami Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, - Dz.U.2017.1705
7) załączniki nr 1-6 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone odpowiednio w załącznikach nr 1-6 do niniejszego rozporządzenia.
wynagrodzenia za pracę (art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy **)
wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienie od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy (art. 12 ust. 2 pkt 2 lit. a ustawy **)
wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy (art. 12 ust. 2 pkt 2 lit. b ustawy **)
wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego (art. 12 ust. 2 pkt 2 lit. c ustawy **)
odszkodowania, o których mowa w art. 361 §1Kodeksu pracy (art. 12 ust. 2 pkt 2 lit. f ustawy**)
Liczba osób, która skorzysta z wypłaty świadczeń z Funduszu (mieszczących się w należnościach)
*) wraz z omówieniem
**) ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1256, z późn. zm.).
15 Odszkodowanie, o którym mowa w art. 361 § 1 Kodeksu pracy (art. 12 ust. 2 pkt 2 lit. f ustawy*)
22 Liczba osób objętych wypłatą świadczeń na podstawie innych przepisów prawa **)
*) ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1256, z późn. zm.)
**) należy podać podstawę prawną wypłaconych świadczeń oraz liczbę osób objętych tymi świadczeniami
*) w kolumnie 6 należy wykazywać zaliczki wypłacone pracownikom pracodawcy, u którego nie nastąpiła jeszcze niewypłacalność w rozumieniu ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy i nie zostały one w związku z tym uzupełnione do pełnej należnej w rozumieniu powyższej ustawy kwoty, tj. do wysokości przeciętnego wynagrodzenia (nadal pozostają zaewidencjonowane jako zaliczki, niezależnie od daty ich wypłacenia)
A. ŚRODKI NA WYDATKI Z TYTUŁU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW REALIZUJĄCYCH USTAWOWE ZADANIA FUNDUSZU ORAZ WYDATKI NA OBSŁUGĘ FUNDUSZU (WSKAZANY PRZEZ MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA RACHUNEK BANKOWY UMW** LUB WUP***)
**) UMW - urząd marszałkowski województwa
***) WUP - wojewódzki urząd pracy