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Timestamp: 2020-04-04 06:25:07+00:00
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Coronavirus : vous pouvez obtenir un arrêt de travail en ligne si votre enfant est confiné à domicile ! | Parole de Mamans
Publié le : 02/03/2020 - Mis à jour le : 10/03/2020
Lundi 2 mars, alors que la plupart des enfants ont repris le chemin de l’école après les vacances scolaires, plus de 25 000 élèves ont eux dû rester chez eux. La raison ? La propagation du nouveau virus du Coronavirus Covid-19 dans l’Oise. Par mesure de précaution, le préfet a décidé de fermer les établissements scolaires de neufs ville du département : Creil, Montataire, Villers-Saint-Paul, Nogent-sur-Oise, Lagny-le-Sec, Lamorlaye, Crépy-en-Valois et Lacroix-Saint-Ouen… et ce, jusqu’au 14 mars.
Ces milliers d’élèves seront donc confinés chez eux pendant deux semaines et auront « accès aux supports de cours », avec la possibilité de faire leurs devoirs à distance.
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Ailleurs en France, d’autres enfants ont eux été placés en isolement après avoir passé un séjour dans des pays dit « à risque », tels que l’Italie, la Corée du Sud ou la Chine. Ils doivent eux aussi attendre 14 jours avant de retourner à l’école.
Ces actualités ont soulevé une question : quid des droits des parents lorsqu’un enfant est en quarantaine ?
Le 27 février, le gouvernement a annoncé que les personnes placées en isolement par précaution pour éviter un risque de propagation du nouveau Coronavirus en France bénéficiaient d’un « arrêt de travail et d’indemnités journalières » pouvant aller jusqu’à 20 jours.
Ces mesures s’appliquent aussi « aux parents dont l’enfant fait l’objet d’une mesure d’isolement et qui ne peuvent donc pas se rendre au travail pour garder leur enfant. »
Cette procédure dérogatoire a été adoptée le 31 janvier dernier. Les indemnités journalières perçues par les salariés concernés seront versées par l’Assurance maladie, sans délai de carence.
Comment obtenir cet arrêt de travail ?
Le 4 mars, le ministère des Solidarités et de la Santé ainsi que l’Assurance maladie ont ouvert le site “declare.ameli.fr”. Cette plateforme permet à l’employeur de déclarer un arrêt de travail en ligne, "sans que le salarié, non contaminé, ait à consulter son médecin", rapporte Capital.
Pour obtenir cet arrêt de travail, vous devez cependant remplir quelques conditions. Votre enfant doit être confiné à domicile car son établissement scolaire est fermé ou qu'il réside dans une des communes où circule le Coronavirus. En outre, il doit avoir moins de 16 ans.
Un seul parent peut bénificier de cet arrêt de travail et vous devez fournir à votre employeur une attestation sur l'honneur certifiant bien que vous êtes le seul dans votre couple à en faire la demande.
Une fois prévenu, votre employeur doit réflechir à un aménagement des conditions de travail. C'est à dire, voir si vous pouvez assurer vos missions en télétravail. Si aucun aménagement n'est possible, l’employeur doit déclarer l’arrêt de travail de son salarié via la plateforme “declare.ameli.fr”. Il sera effectif pendant quatorze jours.
Tags : #Indemnisation#travailàdomicile#maladies#droit
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