Source: http://rechtscentrum.de/search.php?num=5&page=1&db=arbeitsrecht&mode=category&feld=Arbeits-%20und%20Angestelltenrecht&gebiet=Equal-Pay
Timestamp: 2020-07-15 10:59:18
Document Index: 84905089

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 3', '§ 9', '§ 10', '§ 307', '§ 611', '§ 1', '§307', '§611', '§631', '§1', '§3']

Rechtsprechung - Suchergebnis - 15.07.2020 12:59h
Arbeits- und Angestelltenrecht - Equal-Pay
5 AZR 700/12
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - gestaffelte Bezugnahme auf Tarifverträge - vertragliche Ausschlussfrist - Günstigkeitsvergleich
Aktenzeichen: 5AZR700/12 Paragraphen: Datum: 2014-02-19
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=8905
Arbeits- und Angestelltenrecht - Arbeitnehmerüberlassung Equal-Pay
5 AZR 776/12
Aktenzeichen: 5AZR776/12 Paragraphen: Datum: 2013-11-20
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=8874
5 AZR 617/13 (F)
Aktenzeichen: 5AZR617/13 Paragraphen: Datum: 2013-09-25
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=8851
21 Sa 2286/12
Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay"), intransparente Bezugnahme auf mehrgliedrigen Tarifvertrag, CGZP
1. Sind bei einem drittbezogenen Arbeitseinsatz die Arbeitnehmer des Drittunternehmens in einer Weise in den Produktionsprozess des Auftraggebers eingebunden, dass dem Drittunternehmen kein nennenswerter eigener organisatorischer Entscheidungsspielraum verbleibt, liegt Arbeitnehmerüberlassung vor.
2. Zur Intransparenz einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel auf mehrgliedrige Tarifverträge und zum Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")
AÜG § 1 Abs. 1 Satz 1, § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 3, § 9 Nr. 2, § 10 Abs. 4
BGB § 307 Abs. 1 Satz 2, §§ 611, 631
TVG §§ 1und 2
Aktenzeichen: 21Sa2286/12 Paragraphen: BGB§307 BGB§611 BGB§631 AÜG§1 AÜG§3 Datum: 2013-05-06
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=8803