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Timestamp: 2019-09-17 13:01:45
Document Index: 191452938

Matched Legal Cases: ['artículo 136', 'artículo 144', 'artículo 136', 'artículo 144', 'artículo 136', 'artículo 144', 'Artículo 143']

Regulación.- Desde el artículo 136 hasta el artículo 144 de la Ley General de la Seguridad Social - PDF
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María Luisa Cárdenas Quiroga
1 PENSIONES CONTRIBUTIVAS DE INVALIDEZ Regulación.- Desde el artículo 136 hasta el artículo 144 de la Ley General de la Seguridad Social Definición: Se produce cuando, después de haber recibido tratamiento, y haber sido dado de alta médica (menos en los casos donde haya secuelas definitivas), la persona presenta reducciones funcionales graves previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral. También cuando la situación de incapacidad subsista después de extinguida la incapacidad temporal por el transcurso de su plazo máximo (12 meses prorrogables a 18), la persona pasa automáticamente a ser considerado como inválido permanente, en el grado que le califiquen en el plazo de tres meses a partir de la fecha de finalización de la incapacidad temporal. Invalidez permanente en la modalidad contributiva.- a) Incapacidad permanente parcial.- Consistirá en una cantidad a tanto alzado, y se produce cuando se reduce la capacidad de trabajo para el desarrollo de su profesión en un 33% b) Incapacidad permanente total.- Se da al producirse una reducción en la capacidad de trabajo tal, que imposibilita al interesado a desarrollar su profesión habitual, entendiéndose por ésta la última que realizaba, antes de producirse el hecho causante. c) Incapacidad permanente absoluta.- Se da al producirse una reducción en la capacidad de trabajo superior a la que se da en la total, de tal modo que imposibilita al interesado a realizar, en principio, cualquier trabajo. d) Gran Invalidez.- Se da cuando la persona, además de perder la capacidad de trabajo a que se refiere el apartado c), se considera que precisa del concurso de tercer persona, para la realización de las tareas cotidianas. Requisitos para ser beneficiarios.- Estar en alta o en situación asimilada (período en el que se está en paro y se cobra prestación por dicha contingencia; casos de excedencia forzosa, suspensión del puesto de trabajo por prestación socia; también los trabajadores cuyo empresario haya incumplido con la obligación de no darles de alta). En los casos de incapacidad absoluta y de gran invalidez, no es requisito indispensable el estar de alta o situación asimilada en el momento del hecho causante, aunque el período mínimo de cotización será de 15 años distribuidos de una forma específica (art L.G.S.S, es decir, 3 años de esos 15 tienen que estar en los últimos 10)
2 Período mínimo de cotización.- Si el causante tiene menos de 26 años, la mitad del período del tiempo transcurrido desde que cumplió 16 años hasta el hecho causante (fecha en que se pasa Tribunal). Si el causante tiene 26 años, un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los 20 años y el día en que se hubiese producido el hecho causante, con un mínimo, en todo caso de 5 años. Así, el período de cotización previo necesario en función de la edad del solicitante será el siguiente: EDAD DEL SOLICITANTE PERÍODO DE COTIZACIÓN NECESARIO , , , ,8 De 26 a , , , , ,2 LA QUINTA PARTE DEL PERIODO DE COTIZACIÓN NECESARIO EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS Destacar que en caso de accidente, sea o no laboral, y de enfermedad profesional, no se requerirá período alguno de cotización. En los casos de incapacidad permanente parcial, el período mínimo será de días, comprendidos dentro de los 10 años anteriores a la fecha de extinción de la incapacidad transitoria de la que se derive la invalidez permanente. Compatibilidad del cobro de las prestaciones.- En caso de incapacidad permanente total, la pensión será compatible con el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre que sea otro distinto del trabajo habitual. Para los casos de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, podrán ser compatibles con el ejercicio de actividades, lucrativas o no, siempre que no representen un cambio en su capacidad de trabajo y que sean compatibles con el estado del inválido a efectos de revisión. Calificación y revisión.- Corresponde al I.N.S.S. declarar el reconocimiento de todas estas prestaciones.
3 Todas las resoluciones, ya sean iniciales o de revisión, deberán establecer el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría del estado invalidante. No obstante, si el pensionista por invalidez permanente estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta propia o ajena, el I.N.S.S. podrá promover la revisión con independencia de que haya pasado o no dicho plazo. Las pensiones de invalidez permanente, cuando el beneficiario cumpla 65 años, pasará a denominarse pensiones de jubilación, aunque no implicará ninguna modificación respecto de las condiciones de la prestación que se viniera percibiendo. Determinación de la base reguladora.- - Para determinar la base reguladora de la prestación por incapacidad permanente parcial, será la misma que la de la incapacidad temporal, que coincidirá con la base de cotización del último mes, para contingencias comunes o profesionales, según el caso concreto. - Para el resto de incapacidades, si son derivadas de enfermedad común y se requiere un período de cotización superior a 8 años, será el resultado de dividir entre 112, las bases de cotización correspondiente a los últimos 96 meses, aunque con las siguientes reglas: Las bases de cotización de los últimos 24 meses se computarán por su valor nominal. Las restantes se actualizarán conforme a la evolución experimentada por los índices de precios al consumo. - Cuando el período de cotización exigible sea menor de 8 años, el cálculo se hará de la misma forma, aunque con las siguientes salvedades: Se computarán bases de cotización en igual número de meses de cotización mínimos exigidos y se dividirán por este número de meses requeridos multiplicado por 1,1666, sin que en ningún caso pueda actualizarse las bases de cotización correspondiente a los últimos 24 meses. - Cuando la incapacidad se deriva de un accidente no laboral, la base reguladora se hallará calculando el cociente resultante de dividir la suma de bases de cotización correspondientes a un período de tiempo de 24 meses cotizados ininterrumpidamente, y comprendidos dentro de los 7 años anteriores a la declaración de incapaz permanente, entre Cuantía de las prestaciones.- - Para la incapacidad permanente parcial: Si es derivada de contingencias comunes, serán 24 mensualidades de la base reguladora que se tomó en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la Incapacidad Temporal. Si es derivada de contingencias profesionales, 24 mensualidades de salario. - Para la incapacidad permanente total, una pensión vitalicia correspondiente al 55% de la base reguladora. Excepcionalmente, se
4 puede sustituir por una cantidad a tanto alzado, cuando el beneficiario fuera menor de 60 años - Para la incapacidad permanente total cualificada, el porcentaje de la base reguladora será del 75%, siempre que el causante sea mayor de 55 años, y por las circunstancias personales del interesado dificulten especialmente el encontrar un empleo. - Para la incapacidad permanente absoluta, una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora. - Para la gran invalidez, será una pensión vitalicia consistente en el 150% de la base reguladora antes explicada. Documentación a presentar.- Los documentos que se indican a continuación se presentarán en original acompañados de copia para su compulsa o fotocopia ya compulsada, excepto para los documentos de identidad en los que será suficiente la exhibición del original. Se puede descargar el documento a presentar, pinchando en el siguiente enlace: En todos los casos: 1. Acreditación de identidad del interesado, representante legal y demás personas que figuran en la solicitud mediante la siguiente documentación en vigor: Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI). Extranjeros residentes o no residentes en España: pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en su país y NIE ( Número de Identificación de Extranjero) exigido por la AEAT a efectos de pago. 2. Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso. 3. Bases de cotización de los... últimos meses a través de: Certificación de la última empresa o empresas en las que ha trabajado. Justificantes de pago de cuotas, si es usted el obligado al ingreso de las mismas. Certificado expedido por el SPE u organismo competente en su Comunidad Autónoma, si está usted en desempleo. Esta documentación puede presentarse en cualquiera de los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social.
5 Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social Artículo 143. Calificación y revisión. (Modificado por Ley 42/1997, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco años, pasarán a denominarse pensiones de jubilación. La nueva denominación no implicará modificación alguna, respecto de las condiciones de la prestación que se viniese percibiendo.