Source: https://www.judikaty.info/najvyssi-sud-sr-jaspi/smrt-zamestnanca
Timestamp: 2020-06-01 08:20:03+00:00
Document Index: 13204261

Matched Legal Cases: ['§ 258', '§ 259', '§ 260', '§ 258', '§ 259', '§ 260', '§ 258', '§ 259', '§ 260', 'súd ', '§ 80', '§ 12', '§ 19']

smrť zamestnanca - NS-SR/Judikáty.info
Nájdené rozsudky pre výraz: smrť zamestnanca
vyhľadávací dotaz: smrť zamestnanca
smrt nájdené 6471 krát v 2064 dokumentoch
zamestnanec nájdené 26724 krát v 8422 dokumentoch
Merito Nárok oprávneného z pracovnoprávnych vzťahov nemôže zaniknúť započítaním.
... Zákonníka práce), uplynutím doby, na ktorú boli obmedzené (§ 258 Zákonníka práce), dohodou o sporných nárokoch (§ 259 Zákonníka práce), smrťou zamestnanca (§ 260 Zákonníka práce), prípadne neuplatnením práva v stanovenej lehote – preklúziou. Výpočet spôsobov zániku práv a povinnosti je v Zákonníku .
Merito Pohľadávky z pracovnoprávnych vzťahov
Kľúčové slová: dohoda o sporných nárokoch, zánik práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov, pohľadávky z pracovnoprávnych vzťahov
Právna veta: Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zanikajú uspokojením nároku, uplynutím doby, na ktorú boli obmedzené, dohodou o sporných nárokoch, smrťou zamestnanca, prípadne ne-uplatnením práva v stanovenej lehote - preklúziou. Výpočet spôsobov zániku práv a povinností je v Zákonníku práce uvedený taxatívne. Znamená to, že iným, v Zákonníku práce neuvedeným spôsobom, práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov nezanikajú, a to ani vtedy, keby zamestnanec a zamestnávateľ prejavili v tomto smere súhlasnú vôľu. Pretože Zákonník práce iné než uvedené spôsoby zániku práv a povinností nepozná, a p ...
... doby, na ktorú boli obmedzené (§ 258 Zákonníka práce), dohodou o sporných nárokoch (§ 259 Zákonníka práce), smrťou zamestnanca (§ 260 Zákonníka práce), prípadne neuplatnením práva v stanovenej lehote - preklúziou. Výpočet spôsobov zániku práv a povinností ... , na ktorú boli obmedzené (§ 258 Zákonníka práce), dohodou o sporných nárokoch (§ 259 Zákonníka práce), smrťou zamestnanca (§ 260 Zákonníka práce), prípadne neuplatnením práva v stanovenej lehote - preklúziou. Výpočet spôsobov zániku práv a povinností .
Kľúčové slová: vznik pracovnoprávnych vzťahov, skončenie pracovného pomeru, pracovný pomer , zánik zamestnávateľa
... nesporné, že pracovnoprávny vzťah ako vzťah dvojstranný nemôže trvať v prípade zániku jednej zo strán tohto vzťahu (zánikom zamestnávateľa alebo smrťou zamestnanca). Z dôvodu zániku zamestnávateľa nemal kto žalobkyni prideľovať prá cu, žalobkyňa by prácu ani nemala pre koho vykonávať a tiež .
Kľúčové slová: úmrtie zamestnanca následkom pracovného úrazu, poškodenia zdravia alebo úmrtia v dôsledku pracovného úrazu, Sociálna poisťovňa, preskúmanie rozhodnutí žalovanej o úrazových dávkach, nepriznanie náhrady nákladov spojených s pohrebom, neuznanie úrazu zamestnanca ako pracovného úrazu, inšpektorát práce, porušenie viacerých bezpečnostných predpisov zamestnávateľa, poistné na úrazové poistenie, spor o určenie úmrtia zamestnanca v dôsledku pracovného úrazu, právomoc
... rozhodnúť, že úraz zamestnanca je pracovným úrazom. Krajský súd poukázal na to, že rozhodovanie o tom, či poškodenie zdravia, resp. smrť zamestnanca na pracovisku vznikla v dôsledku pracovného úrazu, p rislúcha na základe žaloby podľa § 80c O.s.p. v zmysle .
311/2001, 99/1963, 461/2003
Merito o preskúmanie zákonnosti rozhodnutia a o odvolaní proti rozsudku KS v Žiline
... základe poistnej zmluvy, ktorú uzavrel so spoločnosťou A. A. L. B.. Predmetom poistných zmlúv bolo poistenie 27 zamestnancov pre prípad smrti zamestnanca a odmenení zamestnanci boli osoby poistené, v prospech ktorých by poisťovňa plnila v prípade vzniku poistnej udalosti. Podľa názoru odvolacieho .
311/2001, 42/2008, 595/2003, 99/1963
... zákona č. 55/1956 Zb. vdovský dôchodok náleží vdove po čas jedného roku od smrti zamestnanca (dôchodcu) (ods. 1). Vdovský dôchodok náleží naďalej po uplynutí jedného roku od smrti zamestnanca (dôchodcu) vdove, ak a) je invalidná (§ 12 ods. 2), alebo b) sa stará .
Merito Správny delikt - zákon č. 124/06 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
... je podstatné zistenie protiprávneho konania alebo stavu. V tejto veci bolo zistené, že minimálne v čase pracovného úrazu s následkom smrti zamestnanca žalobcu neplnilo ochranné zariadenie svoj účel, pretože bolo odmontované a žalobca svojich zamestnancov nepoučil a neoboznámil riadne s návodom na .
124/2006, 125/2006, 130/2008, 392/2006, 82/2005
Merito pokuta podľa § 19 ods. 1 písm. a/ zákona č. 125/2006 Z.z., smrteľný pracovný úraz
... neuviedol jediný dôkaz o tom, aby v príčinnej súvislosti s ním vytýkaným porušením právnych predpisov došlo k následku – smrti zamestnanca. Žalovaný správny orgán dokonca v samotnom odvolaní uvádza, že neb. p. M. spadol z loggie bytového domu, ... ,-- Sk bola uložená preto, že v príčinnej súvislosti s porušením právnych predpisov došlo k závažnému pracovnému úrazu – smrti zamestnanca. Práve táto okolnosť mala byť aj hlavným merítkom pre určen ie konkrétnej výšky uloženej pokuty. 5 Žalovaný správny .
99/1963, 124/2006, 125/2006, 82/2005, 12/2009, 34/2007, 36/2007, 396/2006, 71/1967
... pri výrobe a kompletizácii nadstavieb a iných komodít, iné práce podľa určenia svojho priameho nadriadeného) – pracovný úraz, ktorým bola spôsobená smrť zamestnanca a A. P. (nar. X. , zamestnaný na základe pracovnej zmluvy zo dňa 05.02.1997, druh práce odborné práce zváračské .
124/2006, 125/2006, 82/2005, 396/2006, 33/2008, 5/2009, 757/2004, 84/2007