Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/decreto-612-de-abril-4-de-2018?documento=legcol&contexto=legcol_98d8152bab8048d597c204714de37fba&vista=STD-PC
Timestamp: 2020-01-20 17:24:16
Document Index: 110792052

Matched Legal Cases: ['artículo 189', 'artículo 74', 'artículo 133', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 15', 'artículo 17', 'artículo 3', 'artículo 34', 'artículo 2', 'artículo 73', 'artículo 74', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 74']

﻿ DECRETO 612 DE ABRIL 4 DE 2018
DECRETO 612 DE 04 DE ABRIL DE 2018
CONTENIDO:ADICIONA EL DECRETO 1083 DE 2015, DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR FUNCIÓN PÚBLICA, PARA FIJAR DIRECTRICES PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS PLANES INSTITUCIONALES Y ESTRATÉGICOS AL PLAN DE ACCIÓN POR PARTE DE LAS ENTIDADES DEL ESTADO.
TEMAS ESPECÍFICOS:DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, ENTIDAD PÚBLICA, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, SISTEMAS DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL, GESTIÓN DEL ESTADO, SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN PÚBLICA, GESTIÓN DE LA ENTIDAD TERRITORIAL
“Por el cual se fijan directrices para la integración de los planes institucionales y estratégicos al plan de acción por parte de las entidades del Estado”.
en ejercicio de las competencias señaladas en el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y en desarrollo del artículo 74 de la Ley 1474 de 2011, y
Que el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, modificado por el Decreto 1499 de 2017, desarrolló el sistema de gestión, creado en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, el cual integró los sistemas de desarrollo administrativo y de gestión de la calidad.
Que el Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 1499 de 2017, creó el Consejo para la gestión y el desempeño institucional integrado por las entidades y organismos que, por su misión, tienen a cargo funciones transversales de gestión y desempeño a nivel nacional y territorial, instancia a la cual le corresponde, entre otras funciones, proponer políticas, normas, herramientas, métodos y procedimientos en materia de gestión y desempeño institucional, presentar al Gobierno Nacional recomendaciones para la adopción de políticas, estrategias o acciones para mejorar la gestión y el desempeño institucional de las entidades y organismos del Estado y proponer estrategias para la debida operación del modelo integrado de planeación y gestión, MIPG.
Que el artículo 2.8.2.5.8 del Decreto 1080 de 2015, Único Reglamentario del Sector Cultura, mediante el cual se reglamentan las leyes 594 de 2000 y 1437 de 2011, incluye dentro de los instrumentos archivísticos para la gestión documental el plan institucional de archivos, Pinar; en el artículo 2.8.2.5.10 señala que todas las entidades del Estado deben formular un programa de gestión documental, PGD, a corto, mediano y largo plazo, como parte del plan estratégico institucional y del plan de acción anual, el cual debe ser publicado dentro de los siguientes treinta (30) días posteriores a su aprobación por parte del Comité de desarrollo administrativo, hoy Comité institucional de gestión y desempeño.
Que el artículo 2.2.1.1.1.4.3 del Decreto 1082 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Planeación Nacional, señala que las entidades estatales deben publicar su plan anual de adquisiciones y sus actualizaciones en su página web y en el Secop, en la forma que, para el efecto, disponga Colombia Compra Eficiente, entidad que, en Circular Externa 2 de 16 de agosto de 2013, señaló que el plan debe publicarse en el Secop a más tardar el 31 de enero de cada año, plazo que se modificará a partir de la expedición del presente decreto.
Que la Ley 909 de 2004 en el numeral 2º, literales a) y b) del artículo 15 y en el numeral 1º del artículo 17 señala que las entidades deberán formular y adoptar anualmente los planes estratégicos de talento humano, anual de vacantes y de previsión de recursos humanos, sin consagrar fecha para el efecto.
Que el Decreto-Ley 1567 de 1998 en el artículo 3º literal c) consagra que las entidades, con el propósito de organizar la capacitación interna, deberán formular con una periodicidad mínima de un año su plan institucional de capacitación; en el artículo 34 señala que el jefe de cada entidad deberá adoptar y desarrollar internamente planes anuales de incentivos institucionales, de acuerdo con la ley y los reglamentos, sin indicar plazo para su adopción.
Que el Decreto 1072 de 2015 en el artículo 2.2.4.6.8 numeral 7º consagra que los empleadores deben desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, SG-SST, sin indicar plazo para su adopción.
Que la Ley 1474 de 2011 en el artículo 73 señala que en el plan anticorrupción y de atención al ciudadano, reglamentado por el título 4 de la parte 1 del libro 2 del Decreto 1081 de 2015, establece que cada entidad del orden nacional, departamental y municipal deberá elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano. Dicha estrategia contemplará, entre otras cosas, el mapa de riesgos de corrupción en la respectiva entidad, las medidas concretas para mitigar esos riesgos, las estrategias antitrámites y los mecanismos para mejorar la atención al ciudadano.
Que la citada Ley 1474 de 2011 en el artículo 74 señala que todas las entidades del Estado a más tardar el 31 de enero de cada año, deberán publicar en su respectiva página web el plan de acción para el año siguiente, en el cual se especificarán los objetivos, las estrategias, los proyectos, las metas, los responsables, los planes generales de compras y la distribución presupuestal de sus proyectos de inversión junto a los indicadores de gestión.
Que el Decreto 1078 de 2015 contempló en el artículo 2.2.9.1.2.2, los instrumentos para implementar la estrategia de gobierno en línea, dentro de los cuales se exige la elaboración por parte de cada entidad de un plan estratégico de tecnologías de la información y las comunicaciones, PETI, de un plan de tratamiento de riesgos de seguridad y privacidad de la información y el plan de seguridad y privacidad de la información.
Que el artículo 2º de la Ley 1757 de 2015 señala que en los planes de gestión de las instituciones públicas se hará explícita la forma como se facilitará y promoverá la participación de las personas en los asuntos de su competencia.
Que, de otra parte, el Departamento Administrativo de la Función Pública, para la coordinación y articulación de las políticas de gestión y desempeño institucional a que se refiere el artículo 2.2.22.2.1 del Decreto 1083 de 2015, organizó y puso en funcionamiento equipos transversales integrados por los directivos responsables de su implementación a nivel nacional y territorial.
Que el consejo para la gestión y el desempeño institucional, en sesión de fecha 8 de noviembre de 2017, recomendó al Gobierno Nacional unificar la fecha para que las entidades integren al plan de acción institucional los planes anteriormente señalados y los publiquen a más tardar el 31 de enero de cada año, fecha indicada en la Ley 1474 de 2011.
Que se requiere formalizar como instancias para facilitar la coordinación en la implementación de las políticas de gestión y desempeño los equipos transversales que organice e integre el Departamento Administrativo de la Función Pública
ART. 1º—Adicionar al capítulo 3 del título 22 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, los siguientes artículos:
“2.2.22.3.14.—Integración de los planes institucionales y estratégicos al plan de acción. Las entidades del Estado, de acuerdo con el ámbito de aplicación del modelo integrado de planeación y gestión, al plan de acción de que trata el artículo 74 de la Ley 1474 de 2011, deberán integrar los planes institucionales y estratégicos que se relacionan a continuación y publicarlos, en su respectiva página web, a más tardar el 31 de enero de cada año:
1. Plan institucional de archivos de la entidad, Pinar
2. Plan anual de adquisiciones
4. Plan de previsión de recursos humanos
5. Plan estratégico de talento humano
10. Plan estratégico de tecnologías de la información y las comunicaciones, PETI
PAR. 1º—La integración de los planes mencionados en el presente artículo se hará sin perjuicio de las competencias de las instancias respectivas para formularlos y adoptarlos.
PAR. 2º—Harán parte del plan de acción las acciones y estrategias a través de las cuales las entidades facilitarán y promoverán la participación de las personas en los asuntos de su competencia, en los términos señalados en la Ley 1757 de 2015.
2.2.22.3.15.—Adopción de equipos transversales. Adoptar como instancias para facilitar la coordinación en la aplicación de las políticas de gestión y desempeño institucional, los equipos transversales que organice e integre el Departamento Administrativo de la Función Pública”.
ART. 2º—Transición. Las entidades del Estado de manera progresiva, deberán integrar los planes a que se refiere el presente decreto al plan de acción y publicarlo en la página web a más tardar el 31 de julio de 2018.
ART. 3º—El presente decreto rige a partir de su publicación y adiciona artículos al capítulo 3 del título 22 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1083 de 2015.