Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=FG%20Hamburg&Datum=10.05.2017&Aktenzeichen=4%20K%2073/15
Timestamp: 2019-12-15 10:30:39
Document Index: 63223990

Matched Legal Cases: ['§ 23', '§ 4', '§ 4', '§ 7', '§ 8', '§ 17', '§ 19', '§ 23', '§ 1', '§ 1', '§ 17', '§ 24', '§ 5', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 17', '§ 19']

FG Hamburg, 10.05.2017 - 4 K 73/15 - dejure.org
https://dejure.org/2017,16474
FG Hamburg, 10.05.2017 - 4 K 73/15 (https://dejure.org/2017,16474)
FG Hamburg, Entscheidung vom 10.05.2017 - 4 K 73/15 (https://dejure.org/2017,16474)
FG Hamburg, Entscheidung vom 10. Mai 2017 - 4 K 73/15 (https://dejure.org/2017,16474)
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§ 23 SchwarzArbG, § ... 2 Abs 1 Nr 5 SchwarzArbG, § 4 Abs 1 Nr 1 AEntG, § 4 Abs 2 AEntG, § 7a AEntG, § 8 Abs 2 AEntG, § 17 AEntG, § 19 Abs 1 S 1 AEntG, § 23 Abs 1 Nr 8 AEntG, § 1 Abs 2 MiLoG, § 1 Abs 3 MiLoG, § 17 MiLoG, § 24 Abs 1 S 1 MiLoG, § 5 TVG, LandwArbbV
Arbeitsrecht; Kontrollbefugnisse der Zollbehörden: Aufzeichnungspflichten nach § 19 Arbeitnehmer-Entsendegesetz bei tariflichen Mindestlöhnen
Kontrollbefugnisse der Zollbehörden: Aufzeichnungspflichten nach § 19 Arbeitnehmer-Entsendegesetz bei tariflichen Mindestlöhnen
Arbeitsrecht - Aufzeichnungspflichten nach § 19 Arbeitnehmer-Entsendegesetz bei tariflichen Mindestlöhnen
Aufzeichnungspflichten für Unternehmen der Landwirtschaft und des Gartenbaus
Aufzeichnungspflichten nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz gelten auch für Landwirtschaft und Gartenbau - Auch in Landwirtschaft- und Gartenbau-Branche müssen Arbeitszeiten aller Arbeitnehmer dokumentiert werden
a) Die von der Klägerin erstrebte verbindliche Klärung, ob sie nach § 17 Abs. 1, 2 MiLoG dokumentationspflichtig ist, betrifft ein gegenwärtiges, der Feststellung zugängliches Rechtsverhältnis zwischen den Beteiligten (so auch FG Hamburg, Urteil vom 10. Mai 2017 - 4 K 73/15 -, juris, zu § 19 AEntG).