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Timestamp: 2019-09-15 14:42:45+00:00
Document Index: 93897491

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art.18', 'art. 23', 'art. 32', 'art.18', 'art. 23', 'art. 29', 'art. 20', 'art.33', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 45']

Gorizia DECRETO OGGETTO: FORMAZIONE PERMANENTE ED AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE OBBLIGATORIO DEL PERSONALE DIPENDENTE ANNO DETERMINAZIONE FONDI - PDF
Gorizia DECRETO OGGETTO: FORMAZIONE PERMANENTE ED AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE OBBLIGATORIO DEL PERSONALE DIPENDENTE ANNO DETERMINAZIONE FONDI
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Feliciano Longhi
1 Azienda per l'assistenza sanitaria n.2 "Bassa Friulana-Isontina" Gorizia N. 35 DD. 28/01/2016 DECRETO OGGETTO: FORMAZIONE PERMANENTE ED AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE OBBLIGATORIO DEL PERSONALE DIPENDENTE ANNO DETERMINAZIONE FONDI IL DIRETTORE GENERALE Dott. Giovanni Pilati nominato con decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 0256/Pres. del 24 dicembre 2014, su conforme Deliberazione della Giunta Regionale n del 18 dicembre 2014, Preso atto dei pareri favorevoli espressi dai Dirigenti che hanno curato l istruttoria dell atto VISTO DIGITALE DEL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO assicurandone la regolarità tecnica, amministrativa e contabile RESPONSABILE DELLA STRUTTURA PROPONENTE RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO Dott.ssa Elena Cussigh Dott.ssa Elena Cussigh Dott.ssa Elena Cussigh Dott. Zecchiero Antonio Data 25 gennaio 2016 Data 25 gennaio 2016 Data 25 gennaio 2016 Data 26 gennaio 2016 e coadiuvato da: DIRETTORE DIRETTORE COORDINATORE SANITARIO f.f. AMMINISTRATIVO SOCIOSANITARIO Dott. Gianni Lidiano Cavallini Dott. Antonio Poggiana Dott. Gianfranco Napolitano Direttore generale n. 154 dell Direttore generale n. 1 dell per l espressione dei pareri di rispettiva competenza Direttore generale n. 44 del ADOTTA IL SEGUENTE PROVVEDIMENTO
2 AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA N. 2 BASSA FRIULANA- ISONTINA N. 35 DD. 28/01/2016 IL DIRETTORE DELLA STRUTTURA COMPLESSA RISORSE UMANE riferisce che: La materia oggetto dell odierno provvedimento riguarda le modalità di suddivisione dei fondi specifici assegnati per la formazione e per l aggiornamento del personale dell AAS2 Bassa Friulana-Isontina previsti per l anno 2016, dai competenti conti del Bilancio preventivo approvato con decreto del Direttore Generale n. 720 del L obbligo della formazione permanente è previsto: - nel D.lgs. 19 giugno 1999, n. 229, - dagli Accordi Stato Regioni, rispettivamente n. 168 dd. 1 agosto 2007, n. 192 dd. 5 novembre 2009, n. 101 dd. 19 aprile 2012 che hanno delineato il sistema ECM a livello nazionale; - nei CCNL: art. 33 CCNL ; art.18, 19 e 20 CCNL ; art. 23 del CCNL Area della Dirigenza medica e Veterinaria; art. 32 CCNL ; art.18, 19 e 20 CCNL ; art. 23 del CCNL Area della dirigenza SPTA; art. 29 CCNL ; artt. 22 e 23 del CCNL integrativo del ; art. 20 CCNL Area del Personale del Comparto Sanità; art.33 ACN 23 marzo 2005 Area medici specialisti ambulatoriali interni ed altre professionalità; art. 20 ACN Area medici di medicina generale; art. 20 ACN 15/12/2005 Area pediatri di libera scelta. La Legge Regionale n.17 del 16 ottobre 2014 Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del Servizio sanitario Regionale e Norme in materia di programmazione sanitaria e socio sanitaria, all art. 45, riconosce e promuove la formazione permanente del personale quale strumento fondamentale per mantenere elevati e crescenti livelli di qualità nell erogazione di prestazioni dei servizi sanitari e socio sanitari a tutela della salute pubblica. Il decreto del Direttore Generale n. 18 del ha approvato il Piano Aziendale della formazione (PAF) gennaio giugno 2017, che tra l altro definisce nel dettaglio il programma per la formazione obbligatoria interna per l anno 2016 fino a giugno Per quanto riguarda la formazione e l aggiornamento obbligatorio esterno del personale dell AAS2 Bassa Friulana-Isontina, l autorizzazione alla partecipazione con spese a carico dell Azienda viene demandata ai Direttori, Sanitario e Amministrativo, che dovranno garantire l'equilibrato utilizzo delle risorse tra le diverse aree contrattuali tenendo conto delle priorità connesse agli obiettivi assegnati alla struttura, delle attitudini personali e culturali dei lavoratori fornendo a tutti, a rotazione, l'opportunità di partecipazione ai programmi di aggiornamento" nel rispetto dei principi in materia di pari opportunità; La proposta di ripartizione del budget per la formazione e l aggiornamento obbligatorio tiene conto: - per la formazione e l aggiornamento obbligatorio interno per la realizzazione del Piano Aziendale della Formazione di cui al Decreto del Direttore Generale n. 18 del , ,00 euro; - per la formazione obbligatoria esterna degli RLS e sulla sicurezza ai sensi del DLGS 81/2008, ,00 euro; - per la formazione e l aggiornamento obbligatorio esterno del personale afferente all area sanitaria ,00 euro assegnati al Direttore Sanitario; - per la formazione e l aggiornamento obbligatorio esterno del personale afferente all area amministrativa e tecnica ,00 euro assegnati al Direttore Amministrativo Inoltre si dovrà deve tener conto della disponibilità, riservata ad iniziative di formazione di specifiche SOC, SS Aziendali, proveniente dalle quote residue derivanti dalla ripartizione dei contributi corrisposti: - nell ambito delle sperimentazioni cliniche:
3 o ,29 per la formazione esterna della SOC di Cardiologia dell Ospedale o 907,56 per la formazione esterna della SOC di Radiologia dell Ospedale di o 2.053,04 per la formazione esterna della SOC di Oncologia dell Ospedale di Palmanova-Latisana; o 2.103,59 per la formazione esterna del Dipartimento di Prevenzione; o ,52 per la formazione esterna del SS Formazione e Sviluppo; - dal contributo per il plurilinguismo di 819,68 per la formazione esterna del Dipartimento Materno Infantile di Palmanova Latisana - di 1.819,37 dalla donazione della Famiglia Granzotto e borsa IPERAGOI per la formazione esterna della SOC Ostetricia-Ginecologia del P.O. di Palmanova - dalle donazioni all Hospice di Latisana di 2.053,04, per un totale di ,24, accantonato al conto Si ritiene pertanto di procedere all approvazione della suddivisione del fondo spese dirette per la formazione e l aggiornamento obbligatorio del per l anno TUTTO CIO PREMESSO PRESO ATTO IL DIRETTORE GENERALE - della proposta formulata dal Dirigente Responsabile della Struttura proponente; - che lo stesso Dirigente ha attestato la regolarità amministrativa e tecnica della proposta in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale; - che tutti gli atti ai quali è fatto riferimento nella premessa e nel dispositivo sono depositati presso la Struttura proponente, che ne curerà la conservazione nei termini di legge; - che il titolare del Centro di Risorsa ha attestato l effettiva disponibilità ai fini della copertura della spesa prevista nel budget per l anno in corso; - che il Dirigente Responsabile della Struttura Complessa Settore Economico Finanziario ha verificato la corretta imputazione contabile al Piano dei conti del Bilancio di previsione; RITENUTO, pertanto, di fare integralmente propria la predetta proposta; ACQUISITI i pareri favorevoli espressi, per quanto di competenza, dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario f.f. e dal Coordinatore Sociosanitario; DECRETA Per i motivi esposti nella premessa, che qui integralmente, si richiamano: 1. di determinare i fondi per l anno 2016 per la formazione permanete e l aggiornamento professionale del personale dipendente, come di seguito: ,00, per la formazione e l aggiornamento obbligatorio interno, al Responsabile della SS Formazione e Sviluppo per la realizzazione del Piano Aziendale della Formazione anno 2016; ,00 al Direttore Sanitario ed al Direttore Amministrativo, per l autorizzazione alla partecipazione del personale dell area di rispettiva afferenza alle iniziative di aggiornamento obbligatorio esterno; ,00 al Direttore Generale per la formazione e l aggiornamento obbligatorio esterno degli RLS e del personale aziendale sulla sicurezza ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008;
4 2. di dare atto altresì che sono nella disponibilità delle strutture di seguito indicate per iniziative di formazione i seguenti importi proveniente dalla ripartizione dei contributi corrisposti: - nell ambito delle sperimentazioni cliniche: a ,29 per la formazione esterna della SOC di Cardiologia dell Ospedale b. 907,56 per la formazione esterna della SOC di Radiologia dell Ospedale di c ,04 per la formazione esterna della SOC di Oncologia dell Ospedale di Palmanova-Latisana; d ,59 per la formazione esterna del Dipartimento di Prevenzione; e ,52 per la formazione esterna del SS Formazione e Sviluppo; - dal contributo per il plurilinguismo di 819,68 per la formazione esterna del Dipartimento Materno Infantile di Palmanova Latisana - di 1.819,37 dalla donazione della Famiglia Granzotto e borsa IPERAGOI per la formazione esterna della SOC Ostetricia-Ginecologia del P.O. di Palmanova - dalle donazioni all Hospice di Latisana di 2.053,04, per un totale di ,24 ed accantonata al conto di dare atto che i costi per la formazione e l'aggiornamento professionale del personale dipendente fanno carico ai seguenti conti del Bilancio dell Ente: Formazione (esternalizzata e non) da pubblico Formazione (esternalizzata e non) da privato Rimborsi spese al personale dipendente Altri rimborsi spese. Letto, approvato e sottoscritto Direttore Sanitario f.f. Direttore Amministrativo Coordinatore Sociosanitario Dott. Gianni Lidiano Cavallini Dott. Antonio Poggiana Dott. Gianfranco Napolitano Direttore Generale Dott. Giovanni Pilati
5 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: ANTONIO POGGIANA CODICE FISCALE: PGGNTN64M30C743F DATA FIRMA: 28/01/ :35:56 IMPRONTA: EB11B0A97FCF352E79BFCCCCDED7419E A32CCCD0BEEB49CA D7419E A32CCCD0BEEB49CA8F01CCBBBD92157EE1B8C2B7A5249CB3 8F01CCBBBD92157EE1B8C2B7A5249CB3CAEC06EDB05E599945CAA2D87B6509CD CAEC06EDB05E599945CAA2D87B6509CD1218E ECCF99CB95A7FF1CB NOME: GIOVANNI PILATI CODICE FISCALE: PLTGNN54C18A944N DATA FIRMA: 28/01/ :25:44 IMPRONTA: 80E88BA19D5A219361C00234FCD177E559EAC6AAF0DD682B7AA238D18C50DC6A 59EAC6AAF0DD682B7AA238D18C50DC6A1F9088E311AA94D E9ED F9088E311AA94D E9ED248972BCCD04D70A892240FC1FB6A6C2A5F2BF BCCD04D70A892240FC1FB6A6C2A5F2BF7A2086B09A7E8D93BA3BC93C0FC1EF4B NOME: GIANNI LIDIANO CAVALLINI CODICE FISCALE: CVLGNL52L15B160E DATA FIRMA: 28/01/ :32:30 IMPRONTA: A0C998424F17B06AD41F22E8639F703CA1F50E4CB67C1D3FC2E1B5BDEDAA5F6C A1F50E4CB67C1D3FC2E1B5BDEDAA5F6C6249DB54254F2A5DAC81F2AB8F9D39E7 6249DB54254F2A5DAC81F2AB8F9D39E756B13D8FC631A44B9EA429B55AFFBA2E 56B13D8FC631A44B9EA429B55AFFBA2E110078A8B37BF12FD4F07FDDDCF955C2 NOME: GIANFRANCO NAPOLITANO CODICE FISCALE: NPLGFR54A11L483Z DATA FIRMA: 28/01/ :40:57 IMPRONTA: 49E786367FE110E672F9D76CBFDECE CC B70FCBCF7C8BF CC B70FCBCF7C8BF99C3CB2E A608A1CCB1F9CB2E32F C3CB2E A608A1CCB1F9CB2E32F008A35B349D5BB6438E03FB89592F4A3 008A35B349D5BB6438E03FB89592F4A3D691731EDDB2FC03383F FBE Atto n. 35 del 28/01/2016
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