Source: http://www.jurablogs.com/2014/02/03/personalvermittler-haftet-diskriminierungen-agg
Timestamp: 2017-02-22 06:42:12
Document Index: 156981583

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 1', 'BGH', '§ 15', '§ 15', 'BGH']

Blogsbeck-blogFebruar 2014Personalvermittler haftet bei Diskriminierungen nicht nach dem AGGSchuldner des Anspruchs auf Entschädigung wegen einer Diskriminierung (§ 15 Abs. 2 AGG) ist der Arbeitgeber. Gegen den Personalvermittler, der unter Verstoß gegen §§ 1, 7 AGG Bewerberinnen und Bewerber ungerechtfertigt benachteiligt, bestehen keine Ansprüche nach dieser Vorschrift. Von ihm kann "nur" ggf. Schadensersatz und Schmerzensgeld beansprucht werden, wenn die Benachteiligung zugleich eine Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts darstellt (vgl. OLG Köln, Urt. vom 19.1.2010 - 24 U 51/09, NJW 2010, 1676).Die UP GmbH hatte im Internet eine Stelle ausgeschrieben, auf die sich der Kläger bewarb. Die Bewerbungsunterlagen sandte er, wie in der Annonce gefordert, per E-Mail an die UPN GmbH, adressierte sie aber an die UP GmbH ...Zum vollständigen Artikel27 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Richtiger Anspruchsgegner betreffend AGG-Ansprüche15 LeserNIETZER & HÄUSLER:Haftung des Arbeitgebers bei Diskriminierung33 LeserRechtslupe:Alter Mann und “Junges Team”48 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers nach Stellenbesetzung38 Lesermth Tieben & Partner:Arbeitsrecht: Der Arbeitnehmer muss Indizien dafür vortragen, dass der Entschädigungsan...287 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Rechtsanwalt beim BGH gesucht42 LeserNIETZER & HÄUSLER:“AGG-Hopper” können bei diskriminierenden Stellenanzeigen keine Entschädigung verlangen76 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Kündigung im Kleinbetrieb wegen Altersdiskriminierung10 verwandte ArtikelBAG 23.01.2014: Personalvermittler haften nicht auf Schadensersatz nach § 15 II AGG bei Diskriminierung aus Anlass der BewerberauswahlArbeitsrecht – Anspruchsgegner bei Entschädigungsansprüchen wegen Diskriminierung.BAG: Personalvermittler haftet nicht für Ansprüche wegen DiskriminierungDiskriminierung durch den Personalvermittler – und die Haftung des ArbeitgebersBAG: Zur Passivlegitimation bei Entschädigungsansprüchen wegen AltersdiskriminierungBAG: Keine Haftung des Arbeitgebers bei Diskriminierung des Arbeitnehmers durch PersonalvermittlerAbsage nach Bewerbung – wer haftet für Diskriminierungen?Haftung des Arbeitgebers bei Diskriminierung durch den PersonalvermittlerSanierung mit Ansprüchen nach § 15 AGG?Arbeitsgericht Stuttgart: Signifikante Statistik als Indiz für Diskriminierung wegen des Geschlechts - Urt. v. 26.4.2007, Az. 15 Ca
11133/06Verwandtes im Webjuris.bundesarbeitsgericht.de: Über den ArtikelVeröffentlicht February 3, 2014 5:00am im Blog beck-blog.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Entschädigung, Diskriminierung, BenachteiligungTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresSchön, dass ich zuverlässig binvon Thomas Will / STRAFSACHEN„Ethik“-Unterricht an bayerischen Grundschulenvon Michael Gleiten / RechthaberGeheim heißt auch wirklich geheimvon Thorsten Blaufelder / Kanzlei Blaufelder„Verkaufen“von Udo Vetter / LawBlogNie wirklich Geldvon Kai Behrens / Handelsvertreter BlogAls nächstes lesen - bislang 95 Leser:BGH: Bausparkasse kann Bausparvertrag 10 Jahre nach Zuteilung ...