Source: http://www.azrodina.cz/3176-dane-a-zdravotni-a-socialni-pojisteni-studentky
Timestamp: 2020-07-13 08:15:05+00:00
Document Index: 37267790

Matched Legal Cases: ['§ 6', 'zákona č. 187', '§ 3', 'zákona č. 589', '§ 5', 'zákona č. 48', '§ 7', 'zákona č. 48', '§ 2', 'zákona č. 592', '§ 5', 'zákona č. 48', 'zákona č. 586', '§ 6', 'zákona č. 187', '§ 2', 'zákona č. 592', '§ 9', 'zákona č. 48', '§ 7', 'zákona č. 48', '§ 3', '§ 6', '§ 6', '§ 36', '§ 38', '§ 38', '§ 38', '§ 38', '§ 6', 'zákona č. 586', '§ 36', 'zákona č. 586', '§ 38', 'zákona č. 586']

DANĚ A ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ STUDENTKY - AZ Rodina - to nejlepší pro rodinu – internetový portál (nejen) pro rodiče
Nacházíte se zde: AZ rodina » PORADNA PRO RODIČE » právní » DANĚ A ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ...
Autor: odpověď - JUDr. Marcela Smutná, Wolters Kluwer ČR, a. s.
§ 6 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění p. p.
§ 3, 7 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na soc. zabezp. a příspěvku na
státní politiku zam., ve znění p. p.
§ 5 písm. a) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění p. p.
§ 7, 9 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění p. p.
§ 2 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění,
ve znění p. p.
Placení pojistného na veřejné zdravotní pojištění a na sociální pojištění závisí v daném případě na tom, zda dcera bude účastna nemocenského pojištění. Není tedy rozhodná výše příjmu za jednu hodinu vykonané práce. Podle § 5 písm. a) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění je pojištěnec plátcem pojistného, pokud je zaměstnancem. Za zaměstnance se pro účely zdravotního pojištění považuje fyzická osoba, které plynou příjmy ze závislé činnosti nebo funkčních požitků podle zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (dále jen ZDP).
Zákon č. 48/1997 Sb. pod body 1 až 7 uvádí výjimky, kdy není povinnost odvádět pojistné na zdravotní pojištění. Tuto povinnost nemá osoba činná na základě dohody o pracovní činnosti, která v kalendářním měsíci nedosáhla započitatelného příjmu. Započitatelný příjem vysvětluje zákon tak, že se jedná o příjem ve výši částky, která je podmínkou pro účast takové osoby na nemocenském pojištění. Podmínky účasti na nemocenském pojištění upravuje § 6 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.
Jednou z nich uvedenou v odstavci 1 písm. c) je, že sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění. Pravidla pro stanovení výše částky upravuje odstavec 5. Pro rok 2009 činí částka 2 000 Kč měsíčně.
Pokud započitatelný příjem dcery bude činit měsíčně maximálně 1 999 Kč, nebudou ani ona ani její zaměstnavatel povinni odvádět pojistné na zdravotní pojištění. Pokud bude odměna za výkon práce činit 2 000 Kč a více, budou dcera i její zaměstnavatel povinni odvádět pojistné, které se stanoví ze skutečné výše příjmu (§ 2 odst. 1 zákona č. 592/1992 S., o všeobecném zdravotním pojištění - 13, 5 % z vyměřovacího základu, pojistné hradí z jedné třetiny zaměstnanec a ze dvou třetin zaměstnavatel - § 9 zákona č. 48/1997 Sb.). Povinnost odvádět pojistné na zdravotní pojištění mají zaměstnanec i zaměstnavatel, pokud je zaměstnanec účasten nemocenského pojištění, i když je za zaměstnance plátcem pojistného i stát (§ 7 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb.).
Placení pojistného na sociální pojištění upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Podle § 3 zákona jsou zaměstnanci poplatníky pojistného, pokud jsou účastni nemocenského pojištění. Placení pojistného na sociální pojištění tak opět závisí na výši příjmu v kalendářním měsíci. Pokud bude příjem činit 2 000 Kč a více, odvádí se pojistné na sociální pojištění.
Odměna z dohody o pracovní činnosti je příjmem ze závislé činnosti podle § 6 odst. 1 písm. a) ZDP. Odvod daně bude záviset na výši příjmu ze závislé činnosti. Pokud výše odměny z dohody nepřesáhne 5 000 Kč měsíčně, postupuje se podle § 6 odst. 4. Hrubý příjem (tj. maximálně 5 000 Kč měsíčně) je po zvýšení o případné pojistné na zdravotní pojištění a pojistné na sociální pojištění samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2 písm. p) ZDP ve výši 15%. Tento postup platí v případě, že dcera nepodepíše prohlášení k dani podle § 38k odst. 4 a 5 ZDP. Pokud by podepsala prohlášení k dani, musí zaměstnavatel srazit jen zálohu na daň podle § 38h ZDP. Po uplynutí
zdaňovacího období (kalendářní rok) by dcera mohla požádat o roční zúčtování záloh na daň za podmínek uvedených v § 38ch, pokud by nebyla povinna podat daňové přiznání podle § 38g zákona.
§ 6 odst. 1 písm. a), odst. 4, 13 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění p. p.
§ 36 odst. 2 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění p. p.
§ 38d, 38g, 38h, 38ch, 38k zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve
znění p. p.
JUDr. Wolters Kluwer ČR, a. s., 16.6.2009, www.otazkyodpovedi.cz