Source: https://www.verdi-forum.de/seminar/fachtagung-arbeitsrecht-mav-2020/termin/nord-197-20.html
Timestamp: 2019-11-20 10:53:28
Document Index: 219175148

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 19', '§ 16', '§ 17', '§ 19', '§ 30', '§ 16', '§ 17', '§ 19', '§ 30']

Seminar 7. Fachtagung Arbeitsrecht für Mitarbeitervertretungen in Travemünde (Qualifizierung für Mitarbeitervertretungen) - ver.di-Forum Nord
7. Fachtagung Arbeitsrecht für Mitarbeitervertretungen
Seminar-Nr. Nord 197/20
Mitarbeitervertretungsarbeit beschränkt sich nicht auf die Bearbeitung von Anträgen der Dienststellenleitung. Schon über ihre allgemeinen Aufgaben ist die MAV aufgefordert die Dienststelle aktiv mitzugestalten, initiativ zu werden. Aber wie geht das am besten? Unter welchen Bedingungen und wie kann die Mitarbeitervertretung initiativ werden? Was braucht sie dazu und wie bekommt sie es?
Freistellungs- und Kostenfragen, die nun ins Mitarbeitervertretungsrecht implementierte betriebliche Einigungsstelle, die Nachwuchsförderung, der gute Kontakt zu den Kolleg*innen und vieles mehr werden wir uns mittels Vorträgen interessanter Gäste und mittels zahlreicher Workshops vornehmen, damit Wissen erweitert und Handlungsfähigkeit geschärft werden kann.
Aber seht selbst – wir freuen uns auf Eure Teilnahme!
Ihr/euer Team vom ver.di-Forum Nord
Thorsten Peters, agmav SH
10:15 Grundlagen der Arbeit in der MAV: Freistellung, Kündigungsschutz, Seminarteilnahme, Sachaufwand und Kostenübernahme
Wilhelm Mestwerdt, Richter am Kirchengerichtshof, Präsident LAG Niedersachsen
11:15 Kaffeepause/Networking
11:30 Die Einigungsstelle nach der Novelle des MVG-EKD
Dr. Helmut Nause, Richter am Kirchengerichtshof, Präsident LAG Hamburg
14:00 Effektive Nutzung der Einigungsstelle – Vorgehen in der Praxis
Bernhard Baumann-Czichon, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Gunhild Werling, Betriebsrätin Helios Kliniken Schleswig
15:00 Kaffeepause/Networking
15:30 Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten einer aktiven MAV-Arbeit – Impulsreferat
Mario Gembus, ver.di Bundesverwaltung
1. Interessenvertretung nachhaltig absichern – MAV-Nachwuchsförderung
2. Hand in Hand – Zusammenarbeit MAV und Gewerkschaft
3. Zu viel für zu Wenige – Personalmangel begegnen
4. Entwicklungen in den AVR.DD – Mit den Auswirkungen umgehen
5. Assistenz, Erleichterung, Ersatz – Digitalisierung in der Sorgearbeit
6. Themen offensiv angehen – MAV-Initiativen mit Hilfe der Einigungsstelle
17:30 Auswertung und Rückmeldung der Arbeitsgruppen
09:00 Aktive MAV-Arbeit – Kommunikation mit der Belegschaft
Pit Kunkel, OrKa - Organisierung & Kampagnen
10:30 Kaffeepause/Networking
1. Öffentlichkeitsarbeit der MAV und die Nutzung digitaler Medien
Philipp Popp
2. Psychische Gefährdungsbeurteilung und Umsetzung in der Praxis
Mira Gathmann, Fachanwältin für Arbeitsrecht
3. Einführung elektronische Personalakte
Victoria Lübeke, Fachanwältin für Arbeitsrecht Feuerhahn Rechtsanwälte Göttingen
Silke Huneke, Beraterin für betriebliche Interessenvertretungen
5. Arbeitszeiterfassung nach dem EuGH Urteil
Tanja Bohlender, Fachanwältin für Arbeitsrecht Feuerhahn Rechtsanwälte Göttingen
14:00 Aktuelle Rechtsprechung
Jens Langebach, Fachanwalt für Arbeitsrecht
2. Tag: 09.00 - 15.30 Uhr
Für die Teilnahme an dieser Schulung besteht gem. § 19 Abs. 3 MVG und vergleichbare Regelungen, § 16 Abs. 1 i.V.m. § 17 MAVO, § 19 Abs. 3 i.V.m. § 30 MVG ein Anspruch auf Freistellung, Gehaltsfortzahlung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
§ 16 Abs. 1 i.V.m. § 17 MAVO
§ 19 Abs. 3 i.V.m. § 30 MVG
Flyer zum Download: 7. Fachtagung Arbeitsrecht für MAV
Flyer zum Download: 7. Fachtagung Arbeitsrecht für MAV [PDF, 211,2 KiB]
Tel.: 04502-89-0
Seminargebühr 490,00 €
zzgl. der Kosten von 244,50 € für Unterkunft und Verpflegung (VP)
bzw. 145,00 € Tagungspauschale (TP) des Tagungshotels
Die Seminargebühr von 490,00 € beinhaltet die Kosten für Arbeitsmaterial, Seminarleitung, -durchführung und -organisation. Die Seminargebühr werden wir Ihrem Arbeitgeber gegen eine Abtretungserklärung in Rechnung stellen.
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