Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_6h_LBesG_Mehrarbeitsverguetung-d187397,84.html
Timestamp: 2016-10-24 02:24:42
Document Index: 62401504

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 6', '§ 6', '§ 69', '§ 73', '§ 6', '§ 6']

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§ 6h LBesG, Mehrarbeitsvergütung Suche
Landesbesoldungsgesetz (LBesG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 6h LBesG, Mehrarbeitsvergütung§ 6i LBesG, Überleitung aus Anlass der Novellierung des Landesbeamtengesetzes zu...§ 6j LBesG, Besoldung bei begrenzter Dienstfähigkeit§ 7 LBesG, Zuständigkeitsregelungen§ 8 LBesG (weggefallen)§ 9 LBesG (weggefallen)§ 10 LBesG (weggefallen)§ 11 LBesG (weggefallen)§ 12 LBesG (weggefallen)§ 13 LBesG (weggefallen)§ 14 LBesG (weggefallen)§ 15 LBesG (weggefallen)§ 16 LBesG (weggefallen)§ 17 LBesG (weggefallen)§ 18 LBesG, Zuordnung von Ämtern der Bundesbesoldungsordnung W§ 19 LBesG (weggefallen)§ 20 LBesG (weggefallen)§ 21 LBesG (weggefallen)§ 22 LBesG (weggefallen)§ 23 LBesG, Obergrenzen und höchstzulässige Ämter§ 24 LBesG, Besondere Bestimmungen für den Bereich der Sozialversicherung…Anlage 9 LBesG, Anlage IX - Überleitungsübersicht
§ 6h LBesG, Mehrarbeitsvergütung
§ 6h LBesGLandesbesoldungsgesetz (LBesG)Landesrecht Rheinland-PfalzTeil 1 – Allgemeine BestimmungenTitel: Landesbesoldungsgesetz (LBesG)Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LBesGGliederungs-Nr.: 2032-1Normtyp: Gesetz(1) Red. Anm.:Außer Kraft am 1. Juli 2013 durch Artikel 34 Absatz 2 Nummer 1 des Gesetzes vom 18. Juni 2013 (GVBl. S. 157). Zur weiteren Anwedung s. Artikel 1 § 69 des Gesetzes vom 18. Juni 2013 (GVBl. S. 157).Die Landesregierung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung die Gewährung einer Mehrarbeitsvergütung (§ 73 Abs. 2 des Landesbeamtengesetzes) für Beamte zu regeln, soweit die Mehrarbeit nicht durch Dienstbefreiung ausgeglichen wird. Die Vergütung darf nur für Beamte mit Dienstbezügen in Besoldungsgruppen mit aufsteigenden Grundgehältern sowie in Bereichen vorgesehen werden, in denen nach Art der Dienstverrichtung eine Mehrarbeit messbar ist. Die Höhe der Vergütung ist nach dem Umfang der tatsächlich geleisteten Mehrarbeit festzusetzen und unter Zusammenfassung von Besoldungsgruppen zu staffeln; für Teilzeitbeschäftigte können abweichende Regelungen getroffen werden. Die Vergütung kann höchstens für bis zu 480 Mehrarbeitsstunden im Kalenderjahr gewährt werden.
§ 6g LBesG, Ausgleich bei vorzeitiger Beendigung einer Teilzeitbeschäftigung§ 6i LBesG, Überleitung aus Anlass der Novellierung des Landesbeamtengesetzes…