Source: https://www.leadershipmanagementmagazine.com/author/pasquale-dui/
Timestamp: 2020-02-18 09:34:59+00:00
Document Index: 138818976

Matched Legal Cases: ['art. 2119', 'art. 2118', 'art. 2105', 'sentenza ', 'art. 7', 'art. 10']

Pasquale Dui, Autore a Leadership & Management Magazine
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 10 Gennaio 2020
La contrattazione collettiva di alcuni tra i più importanti settori prevede e disciplina alcune forme speciali di dimissione del dirigente, che vengono comunemente descritte come dimissioni “privilegiate” o anche “qualificate”. La particolarità che le contraddistingue risiede […]
Così come stabilito dall’art. 2119 c.c. il dirigente può, naturalmente, dimettersi per giusta causa, ossia per una causa che non consenta la prosecuzione, nemmeno provvisoria, del rapporto, conservando il diritto all’indennità sostitutiva del preavviso. In ogni […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 9 Settembre 2019
Parlando di dimissioni del dirigente, occorre fare riferimento alla norma generale dell’art. 2118 c.c. che, in materia di recesso dal rapporto di lavoro, pone l’unica condizione del preavviso. In questo caso specifico, la disciplina generale di […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 25 Giugno 2019
La prima e la seconda parte dell’articolo sono disponibili qui e qui. Lavoratore sottoposto a procedimento penale In tema di illeciti disciplinari, può essere interessante esaminare il contenuto di una decisione della S.C. secondo cui la disposizione […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 15 Maggio 2019
La prima parte dell’articolo è stata pubblicata qui. Dovere di fedeltà Le violazioni del dovere di fedeltà (art. 2105 c.c.) si ritengono generalmente riconducibili alla fattispecie della giusta causa e tale dovere si sostanzia nell’obbligo, di […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 23 Aprile 2019
Correttezza e buona fede in generale In via generale, sono stati ravvisati gli estremi della giusta causa nella violazione, da parte del dirigente, dei doveri di correttezza e buona fede nei confronti dell’azienda, concretizzatasi, nel caso […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 19 Marzo 2019
Contrasti con l’imprenditore Sotto il profilo dei contrasti con l’imprenditore e/o datore di lavoro, si può sottolineare un caso in cui la S.C. ha annullato la sentenza di merito che non aveva, appunto, dato rilievo all’incidenza […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 27 Febbraio 2019
Operazioni non consentite Il comportamento di un dirigente di azienda commerciale consistente nell’assumersi aree di competenza non proprie, ovvero nell’invadere il settore produttivo a lui non affidato, integra gli estremi della giustificatezza del licenziamento (ma non […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 9 Gennaio 2019
L’art. 7, legge n. 300/1970 dispone, in materia di procedure disciplinari: “Le norme disciplinari relative alle sanzioni e alle infrazioni in relazione alle quali ciascuna di esse può essere applicata ed alle procedure di contestazione delle […]
A cura di: Pasquale Dui - Pubblicato il 30 Novembre 2018
L’art. 10 della legge n. 604/1966 (Norme sui licenziamenti individuali), dispone che “le norme della presente legge si applicano nei confronti dei prestatori di lavoro che rivestano la qualifica di impiegato e di operaio, ai sensi […]