Source: http://docplayer.it/591516-Fondo-di-solidarieta-interaziendale-regolamento.html
Timestamp: 2017-07-26 17:08:37+00:00
Document Index: 47788004

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 9', 'art. 433', 'art.6', 'art. 59', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 5', 'art. 6', 'art. 7', 'art. 4', 'art. 36', 'art. 9', 'art. 2']

FONDO DI SOLIDARIETA INTERAZIENDALE REGOLAMENTO - PDF
Download "FONDO DI SOLIDARIETA INTERAZIENDALE REGOLAMENTO"
1 FONDO DI SOLIDARIETA INTERAZIENDALE REGOLAMENTO Art. 1 - Generalità Il presente Regolamento é disciplinato dalle norme dello Statuto del F.S.I. e ne costituisce parte integrante. La tipologia e l'entità delle prestazioni del F.S.I. tengono conto di quelle attualmente erogate dagli Organi Sanitari, Assistenziali e Previdenziali pubblici, così come previsto dall'art. 3 dello Statuto. Variazioni delle prestazioni pubbliche potranno comportare la revisione dei servizi offerti dal F.S.I. e, ove necessario, della misura dei contributi e delle erogazioni. Art. 2 - Documenti necessari all adesione al F.S.I. Dovranno essere trasmessi alla Gestione Operativa del F.S.I. i documenti di seguito indicati. - Soci Beneficiari Dipendenti All atto dell assunzione dovranno sottoscrivere l allegato modulo di Dichiarazione sostitutiva di certificazione/variazione dei familiari a carico e conviventi ed allegare, ove richiesto, i seguenti documenti: Per i figli di età superiore a 18 anni: certificato di iscrizione agli studi superiori o all università con certificato della durata legale del corso di studi. Per i figli permanentemente e totalmente inabili al lavoro: certificato rilasciato dalle competenti strutture sanitarie. Il modulo deve essere inviato tempestivamente in ogni caso di variazione della composizione del nucleo. All atto della cessazione del rapporto di lavoro, ove ricorressero le condizioni di adesione al F.S.I. previste dallo Statuto, l ex Dipendente dovrà compilare ed inviare alla Gestione Operativa l apposito modulo di iscrizione allegato. Per gli anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro ricorreranno le circostanze previste nel successivo punto relativo ai Soci Pensionati ed Assimilati. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 1/242 - Soci Beneficiari Pensionati ed Assimilati Domanda di adesione annuale al FSI con tutti i documenti richiesti (il mod. OBISM, l ultimo cedolino paga se del caso, autocertificazione dei familiari a carico e dell ammontare del reddito lordo derivante da lavoro autonomo se del caso, fotocopia della contabile dell avvenuto bonifico, consenso al trattamento dei dati, ), ivi compresi quelli che verranno richiesti a discrezione del CDA e CTD da inviare alla Gestione Operativa. La domanda di adesione dovrà pervenire entro il 31 maggio di ogni anno. La quota di adesione, prevista dalla tabella dei contributi di cui all art. 9 dello Statuto, dovrà essere versata mediante accredito sul c/c bancario del F.S.I. n San Paolo IMI Ivrea ABI CAB Art. 3 - Familiari a carico conviventi I requisiti occorrenti affinché un familiare sia considerato a carico del Socio Beneficiario sono i seguenti: reddito annuale percepito dal familiare: non deve essere superiore a quello previsto per usufruire delle detrazioni fiscali. convivenza: è richiesta l autocertificazione dello Stato di famiglia con il modulo di cui all Art. 2 ed eventuale comunicazione di modifica. Nel caso in cui il familiare non sia convivente, l Associato dovrà presentare dichiarazione sostitutiva di atto notorio che attesti che il familiare è a carico. Sono considerati familiari a carico: Coniuge o equiparato E equiparato al coniuge a carico il genitore dei figli del dipendente, che sia con lui convivente e che non sia titolare di reddito proprio superiore ai limiti stabiliti dalla legge. Verrà considerato a carico del F.S.I. solo se risulterà dal Mod. OBISM la detrazione d imposta relativa; se trattasi di coniuge che viene messo a carico per la prima volta, deve essere allegata la richiesta di detrazioni fiscali presentata all INPS con il timbro di ricevuta dello stesso ente. Sono esclusi dal diritto alle prestazioni del FSI i coniugi normalmente non a carico che svolgono attività lavorativa, durante i periodi di assenza come previsto dalla legge N. 53/ Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 2/243 Figli ed equiparati (come da c.c.) Gli equiparati ai figli sono i figli naturali riconosciuti, i figli adottivi e gli affidati o affiliati, nonché ogni altra persona indicata nell art. 433 del c.c.. I figli e gli equiparati ai figli sono considerati a carico nei limiti seguenti: Fino al compimento del 18 anno di età se non studenti. Fino al 20 anno di età se studente non universitario ed è richiesto il certificato annuale di frequenza scolastica. Se studente universitario potrà rimanere a carico al massimo per la durata legale degli anni di laurea in aggiunta al 20 anno. E richiesto il certificato di iscrizione annuale di frequenza e la fotocopia dell avvenuto pagamento delle tasse universitarie, da inviare alla Gestione Operativa. Senza nessun limite se il figlio è permanentemente e totalmente inabile al lavoro. Superstiti del Socio Beneficiario deceduto Sono considerati superstiti figli e coniugi purché, se coniugi, non contraggano altro matrimonio o convivenza. Nel caso di superstiti di Soci pensionati, essi devono godere del diritto di reversibilità della pensione, non devono prestare attività remunerata e non devono essere titolari di altra pensione superiore ai limiti di cui alla norma del carico familiare. Art. 4 - Aree di intervento Le aree di intervento del F.S.I. sono le seguenti: A) SPESE SANITARIE B) INTERVENTI SOCIO-ASSISTENZIALI Le modalità per usufruire delle relative prestazioni sono definite nelle seguenti Procedure di Rimborso. Art. 5 - Procedure di rimborso L'erogazione delle prestazioni viene disposta attraverso la Gestione Operativa, alla quale deve essere trasmessa la documentazione richiesta, come precisato nei paragrafi che regolano i singoli istituti, e osservando puntualmente le seguenti indicazioni: I. La documentazione a sostegno della richiesta deve essere completa ed in fotocopia conforme all originale. Tale documentazione non viene restituita, 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 3/244 anche se fosse stata inoltrata in originale, salvo quella richiesta per supplemento di verifica. Si precisa esplicitamente che, su richiesta del CDA o del CTD, possono essere effettuati in qualsiasi momento controlli di verifica sugli originali dei documenti stessi che, pertanto, dovranno essere custoditi per il tempo legale (cinque anni). Sempre su indicazione del CDA o del CTD potrà essere richiesto un supplemento di documentazione. Il diniego ad esibire la documentazione in originale e supplementare comporterà la decadenza del diritto alla prestazione, fatto salvo il diritto degli Organi di Gestione del F.S.I. di effettuare ulteriori verifiche dirette e comminare eventuali provvedimenti sanzionatori. II. Le fatture/parcelle devono essere conformi alle norme di legge e riportare chiaramente data, nome e cognome del beneficiario della prestazione, descrizione dettagliata della stessa, importo. Se la prestazione è stata usufruita da un minore e la fattura è intestata al genitore, deve essere indicato anche il nome del minore. Devono essere compilate su carta intestata o riportare il timbro di chi ha fornito la prestazione. Saranno respinte le parcelle compilate interamente a mano su foglio di carta bianca. III. I documenti corretti o modificati (nel nominativo e/o data e/o importo e/o numero documento e/o prestazioni) saranno respinti, salvo i casi in cui le correzioni siano state certificate dall ente emittente (p. es.: medico, medico specialista, struttura sanitaria,..) con firma e timbro apposti accanto alla correzione. IV. L'alterazione dei documenti originali, apportate dolosamente allo scopo di ottenere indebiti vantaggi, comporterà le sanzioni di cui all'art.6 dello Statuto. V. La documentazione deve essere trasmessa alla Gestione Operativa del F.S.I. unitamente alle tabelle di richiesta dei rimborsi, allegate al presente Regolamento, compilate in tutte le parti. L'omissione di dati nella compilazione delle tabelle di richiesta dei rimborsi comporterà la restituzione della pratica. VI. Tutti i documenti di spesa devono pervenire alla Gestione Operativa entro tre mesi dalla data del rilascio e, comunque, se tale validità cade nell'anno successivo, entro il 31 Gennaio. Trascorso tale termine la documentazione sarà considerata non valida e non si darà luogo ad alcun rimborso. Non saranno presi in considerazione rimborsi le cui prescrizioni mediche, quando richieste dalle presenti norme, siano state emesse da oltre tre mesi rispetto alla data della fattura/parcella. VII. I rimborsi previsti non comprendono in nessun caso l'iva. VIII. La documentazione inviata a supporto della richiesta di rimborso (p.es. le radiografie panoramiche per taluni rimborsi di odontoiatria) non verrà restituita 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 4/245 dalla Gestione Operativa. I rimborsi verranno effettuati mediante bonifico bancario sul conto corrente indicato dal Socio Beneficiario. I Soci Beneficiari riceveranno per ogni bonifico effettuato un rendiconto dettagliato dei rimborsi trattati. I Soci Beneficiari, trascorsi tre mesi dalla data del bonifico relativo al rimborso non potranno più richiedere la revisione dei rimborsi stessi. Art. 6 - Procedure di versamento dei contributi dei Soci Aziende e dei Soci Beneficiari Le Aziende provvederanno, entro il 10 giorno del mese successivo a quello di competenza, al versamento dei contributi trattenuti ai Soci Dipendenti e di quelli di loro competenza a favore dei Soci Dipendenti, Pensionati e Assimilati, sul c/c bancario del F.S.I. n San Paolo IMI Ivrea ABI CAB 30540, inviando alla Gestione Operativa, entro lo stesso termine, apposito prospetto. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 5/246 A - SPESE SANITARIE L'elenco delle spese sanitarie rimborsabili è il seguente: A1) VISITE SPECIALISTICHE A2) PRESTAZIONI FORNITE DAL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE O CONVENZIONATI IN REGIME DI PARTECIPAZIONE ALLA SPESA - TICKETS (esclusi i medicinali e le visite specialistiche non dovute a patologie come rinnovo patente, iscrizione palestre, etc.) A3) ESAMI DIAGNOSTICI (esclusi esami di laboratorio) FORNITI IN REGIME PRIVATO A4) PSICO/FISIOTERAPIE, TERAPIE RIABILITATIVE (ortottiche, audiofoniche e del linguaggio), CURE AMBULATORIALI (iniezioni sclerosanti, crioterapie, laserterapie), CURE DESENSIBILIZZANTI E ANTIALLERGICHE (compreso vaccino), AGOPUNTURA FORNITE IN REGIME PRIVATO. INTERVENTI CHIRURGICI CHE UTILIZZINO LA TECNOLOGIA LASER E LA CRIOTECNOLOGIA A5) CHECK-UP A6) CURE E PROTESI ODONTOIATRICHE A7) PREVENZIONE ODONTOSTOMATOLOGICA INFANTILE A8) ORTODONZIA A9) OCCHIALI E LENTI A CONTATTO A10) APPARECCHI ORTOPEDICI, ACUSTICI E FONETICI A11) RICOVERI OSPEDALIERI A12) RIMBORSI PER I DIPENDENTI TRASFERITI ALL'ESTERO 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 6/247 A1 VISITE SPECIALISTICHE Il F.S.I. rimborsa la spesa sostenuta fino ad un massimo di Euro 45,00 Documentazione richiesta: fattura preventiva prescrizione del medico curante (ad eccezione delle visite pediatriche cardiologiche, oculistiche, odontoiatriche e ginecologiche per le quali non è richiesta) N.B.: I rimborsi sopracitati sono comprensivi degli eventuali esami diagnostici eseguiti durante la visita se il costo degli stessi non risultasse specificato in fattura. Nel caso in cui i costi venissero specificati, vedere per gli stessi il successivo paragrafo A3). 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 7/248 A2 PRESTAZIONI FORNITE DAL SSN O CONVENZIONATI IN REGIME DI PARTECIPAZIONE ALLA SPESA - TICKETS (ESCLUSI I MEDICINALI E LE VISITE SPECIALISTICHE NON DOVUTE A PATOLOGIE COME RINNOVO PATENTE, ISCRIZIONE PALESTRE, ETC.) Il F.S.I. rimborsa totalmente l'importo pagato per le prestazioni suddette con le seguenti modalità: 1. Verranno prese in considerazione tutte le richieste di rimborso. 2. Non si darà corso a nessun tipo di rimborso associato ai farmaci ed alle visite specialistiche non dovute a patologie come rinnovo patente, iscrizione palestre, etc. ad eccezione dei vaccini di cui al punto A4). 3. Per gli esami di laboratorio effettuati presso Centri accreditati dal SSN, nel caso in cui la spesa non si configuri totalmente come ticket ma la prestazione nasca da un unico prelievo di liquidi organici, il rimborso verrà effettuato ugualmente nel rispetto del minimale annuo di spesa suddetto. Documentazione richiesta: ricevuta riportante il nome del beneficiario prescrizione del medico di base (della Mutua) o della prenotazione presso l ASL Verranno respinte le fatture per esami effettuati in convenzione presso ambulatori privati ove non risultasse chiaramente nella descrizione che trattasi di partecipazione alla spesa sanitaria (o tickets o importo convenzionato o diciture similari). 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 8/249 A3 ESAMI DIAGNOSTICI (ESCLUSI ESAMI DI LABORATORIO) FORNITI IN REGIME PRIVATO Il F.S.I. rimborsa le spese sostenute per effettuare i suddetti esami nella misura del 50% con un massimo di Euro 104,00 per ogni singolo esame. Documentazione richiesta: fattura contenente il dettaglio degli esami diagnostici effettuati ed il costo relativo prescrizione del medico curante e/o specialista N.B. Non rientrano in questo paragrafo gli esami di laboratorio che, pertanto, sono rimborsati solamente in base al paragrafo A2). 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 9/2410 A4 a) PSICOTERAPIE E FISIOTERAPIE, TERAPIE RIABILITATIVE (ortottiche, audiofoniche e del linguaggio), CURE AMBULATORIALI (iniezioni sclerosanti, crioterapie, laserterapie), CURE DESENSIBILIZZANTI E ANTIALLERGICHE (compreso vaccino), AGOPUNTURA CON SOMMINISTRAZIONE A CICLO E FORNITE IN REGIME PRIVATO Il F.S.I. rimborsa il 60% della spesa sostenuta fino ad un massimo di Euro 250,00 annuali, per beneficiario e per tipo di terapia. Documentazione richiesta: fattura relativa all intero ciclo con l indicazione del numero delle prestazioni ricevute. In caso di più fatture dovranno essere conservate e spedite solo alla fine del ciclo; la decorrenza dei termini di validità della richiesta sarà quella dell ultima fattura prescrizione del medico curante o specialista dove deve essere indicata la finalità terapeutica perseguita con la cura stessa b) INTERVENTI CHIRURGICI CHE UTILIZZINO LA TECNOLOGIA LASER E LA CRIOTECNOLOGIA Il F.S.I. rimborsa il 60% della spesa sostenuta fino ad un massimo di Euro 300,00 annuali, per beneficiario e per tipo di terapia. Documentazione richiesta: fattura prescrizione del medico curante o specialista dove deve essere indicata la finalità terapeutica perseguita con la cura stessa 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 10/2411 A5 CHECK-UP Il F.S.I. rimborsa l'85% della spesa sostenuta ai Soci Beneficiari (ad esclusione dei familiari) che abbiano compiuto i 40 anni di età, quando il check-up venga effettuato presso i centri convenzionati elencati nella tabella C). Il check-up può essere ripetuto solo dopo che siano trascorsi almeno 18 mesi dal precedente. Per i dipendenti e pensionati che risiedano in zone ove non esistano convenzioni, il check-up può essere effettuato in strutture di loro fiducia nel rispetto dell'elenco degli esami e visite così come previsto dalle convenzioni che in questo caso, dovranno essere elencati in fattura. Il rimborso sarà pari all'85% della spesa con un massimale di Euro 550,00. Per effettuare il check-up i Beneficiari dovranno procedere alla prenotazione prendendo contatto con il Centro Convenzionato prescelto, previa richiesta inviata alla Gestione Operativa e verifica della rispondenza ai requisiti per l utilizzazione del check-up in convenzione. La Gestione Operativa fornirà risposta entro due giorni lavorativi. All atto della prenotazione gli associati dovranno informarsi in merito ad eventuali contenitori e Kit necessari all effettuazione del check-up e procurarseli autonomamente. Documentazione richiesta: fattura (con l'indicazione degli esami e visite effettuate se il check-up è avvenuto in centri non convenzionati) I dipendenti di età inferiore ai 40 anni ed i familiari potranno usufruire delle convenzioni ma non del rimborso. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 11/2412 A6 CURE E PROTESI ODONTOIATRICHE Il rimborso sarà del 100% per tutte le voci con i massimali previsti dalla Tab. A. Il rimborso per le protesi fisse e mobili potrà essere richiesto nuovamente solo dopo che siano trascorsi almeno tre anni da quello precedente. Non saranno rimborsate protesi provvisorie. Le prestazioni rimborsabili sono esclusivamente quelle elencate nella tabella D. Documentazione richiesta: fattura contenente la descrizione di tutte le cure ricevute. In caso di più fatture esse dovranno essere conservate e spedite solo alla fine del ciclo; la decorrenza dei termini di validità della richiesta sarà quella dell ultima fattura. Non si darà luogo a rimborsi relativi a fatture di acconto. tabella D) compilata, in tutte le parti, timbrata e firmata dal dentista o dal protesista. Nel caso in cui il costo complessivo della cura e/o delle protesi è uguale o superiore a Euro 5200,00= è necessario provvedere ad allegare alla/e fattura/e anche due radiografie panoramiche ad inizio ed a fine cura, il cui costo verrà rimborsato per intero. Le panoramiche non saranno restituite. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 12/2413 A7 PREVENZIONE ODONTOSTOMATOLOGICA INFANTILE Per i bambini di età compresa tra i 5 ed i 12 anni è previsto il rimborso annuale per la prevenzione odontostomatologica. Per prevenzione odontostomatologica si intende: - due visite odontostomatologiche annuali - due interventi di fluoroprofilassi che devono essere riportate in fattura con l indicazione del nome del figlio. Il rimborso sarà corrisposto dietro presentazione di fattura fino ad un massimale di 80,00 Euro. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 13/2414 A8 ORTODONZIA Il F.S.I. rimborsa a tutti gli aventi diritto le seguenti voci: a) Studio ortodontico La spesa per lo studio ortodontico è rimborsata con un massimale di Euro 130,00. b) Cure ortodontiche Viene rimborsato il 70% della spesa sostenuta a tale titolo, inclusi i controlli periodici, fino ad un massimo di Euro 1900,00 per l intero ciclo di cura che si riterrà esaurito alla scadenza del 4 anno consecutivo a decorrere dalla data della prima fattura. c) Placca e trattamento di riposizionamento mandibolare La spesa per la placca e il trattamento di riposizionamento mandibolare è rimborsata con un massimale di Euro 350,00. d) Dispositivi ortodontici di contenzione (inclusi controlli) La spesa per i dispositivi ortodontici di contenzione, inclusi i controlli periodici, è rimborsata con un massimale di Euro 220,00. e) Placca di svincolo e bite La spesa per la placca di svincolo e per il bite è rimborsata con un massimale di Euro 260,00. Il rimborso è previsto una sola volta, per assistito. Documentazione richiesta: fattura. Se intestata al genitore, deve riportare l'indicazione del nome del figlio tabella D) compilata in tutte le sue parti, timbrata e firmata dal dentista In caso di richiesta di rimborso per beneficiari che abbiano compiuto i 18 anni, dovrà essere allegata alla parcella anche una dichiarazione del dentista attestante la finalità terapeutica perseguita. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 14/2415 A9 OCCHIALI E LENTI A CONTATTO Il F.S.I. concede i rimborsi massimi come riportati nella tabella che segue. Documentazione richiesta: prescrizione delle lenti e relative caratteristiche da parte del medico oculista oppure esame dell optometrista/ottico, con timbro e firma del medesimo, rilasciato su carta intestata; entrambe le prescrizioni non devono essere più vecchie di dodici mesi tra la data del rilascio e la data dell'acquisto fattura dell'ottico, contenente a) dati anagrafici dell acquirente; se l acquisto è effettuato per un minore, l indicazione in fattura del nome dello stesso b) la descrizione del tipo di lenti acquistate e la correzione diottrica per ciascuna lente c) gli importi separati della montatura e delle lenti L eventuale costo della visita effettuata dall optometrista/ottico non viene rimborsato. Il rimborso per occhiali con relativa montatura e per lenti a contatto permanenti può essere richiesto ogni due anni e/o ad ogni variazione di visus. Il massimale di rimborso per la montatura è di 45,00 Euro. Se nella fattura dell'ottico non è specificato il tipo di lente acquistato, i rimborsi saranno ricondotti tutti a quelli relativi alle lenti monofocali della tabella in basso. I rimborsi si riferiscono ad una lente. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 15/2416 TIPI DI LENTE FINO A 4 DIOTTRIE OLTRE 4 DIOTTRIE AL TITANIO SE MAGGIORI DI 6 DIOTTRIE Monofocale 24,00 Euro 40,00 Euro 70,00 Euro Monofocale correzione astigmatismo con 30,00 Euro 50,00 Euro 95,00 Euro Bifocale progressiva 70,00 Euro 90,00 Euro Bifocale progressiva con correzione astigmatismo 80,00 Euro 100,00 Euro Solo astigmatica 30,00 Euro Lenti a contatto usa e getta 50% del costo in fattura con massimale annuo di 250,00 Euro/anno Lenti a contatto permanenti 65,00 Euro per lente Nella Tabella B sono presenti i Centri Ottici con i quali sono state stipulate convenzioni. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 16/2417 A10 APPARECCHI ORTOPEDICI, ACUSTICI E FONETICI Il F.S.I. concede il rimborso per l'acquisto di: a) protesi per arti o parti di essi b) apparecchi acustici e fonetici nella misura dell 80% detratto il contributo del S.S.N. Documentazione richiesta: autorizzazione dell'asl dichiarazione dell'asl con l'indicazione dell'importo del contributo ottenuto eventuale risposta negativa dell'asl alla richiesta di contributo fattura contenente l'esatta descrizione dell'apparecchio acquistato, del nome del beneficiario e della spesa sostenuta Per i seguenti apparecchi il F.S.I. rimborsa il 60% della spesa fino al massimale indicato a fianco di ciascuno: a. Calzature ortopediche (un paio all'anno) max Euro 100,00 al paio b. Plantari (2 paia all'anno) max Euro 50,00 per ogni coppia di plantari c. Corsetti ortopedici (uno all'anno) max Euro 100,00 d. Tutori per collo, arto e tronco - max Euro 140,00. In relazione a questa voce non si prendono in considerazione spese inferiori a Euro 60,00 per singolo importo. Documentazione richiesta: prescrizione del medico specialista fattura contenente l'esatta descrizione dell'apparecchio acquistato e spesa sostenuta. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 17/2418 A11 RICOVERI OSPEDALIERI Per i figli ed equiparati dei Soci Beneficiari, di età inferiore ai 12 anni, il F.S.I. concede il rimborso delle spese sostenute, indipendentemente dal motivo che ha determinato il ricovero, nella seguente misura: 100% delle spese relative all'intervento chirurgico ed altre prestazioni sanitarie fornite durante il ricovero spese relative alla degenza fino ad un massimo di Euro 30,00 giornalieri contributo giornaliero fino ad un massimo di Euro 30,00 ai Soci Beneficiari che sopportino le spese di assistenza (per es. viaggio, vitto e pernottamento) durante la degenza dei figli ricoverati Documentazione richiesta: parcelle dell'ospedale o dei sanitari che hanno fornito le prestazioni documentazione dell'eventuale contributo ottenuto dal SSN documentazione relativa alle spese sostenute per il personale che ha assistito il figlio per viaggi, pasti e pernottamenti 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 18/2419 A12 RIMBORSI PER DIPENDENTI TRASFERITI ALL'ESTERO a) TRASFERIMENTO IN PAESI UE O NEI QUALI VIGONO ACCORDI BILATERALI CON L'ITALIA SULL'ASSISTENZA SANITARIA L'assistenza sanitaria é subordinata, durante il periodo di permanenza, alla normativa del Paese ove il dipendente si trova. Per ottenere il diritto alle prestazioni sanitarie previste dalla legislazione del Paese nel quale si verifica la permanenza, il dipendente deve rivolgersi alla ASL di competenza per fornirsi dei documenti comprovanti il suo diritto all'assistenza sanitaria anche nel Paese di destinazione. Il F.S.I. fornisce, sia per i dipendenti che per i familiari a carico che si trovassero con lui all'estero, le prestazioni elencate nei paragrafi precedenti. Per ottenere il rimborso delle spese sostenute i dipendenti dovranno trasmettere alla Gestione Operativa la relativa documentazione comprensiva anche, ove sia stato ottenuto, dell'eventuale concorso spese concesso dal locale Ente erogatore delle prestazioni sanitarie. In particolare, per tutti i casi di ricovero ospedaliero ad eccezione di quelli contemplati al paragrafo A11) dovranno essere utilizzate le strutture sanitarie pubbliche o convenzionate con il locale servizio sanitario. b) TRASFERIMENTO IN PAESI DIVERSI DA QUELLI COMPRESI NELLA UE E IN CUI NON VIGONO ACCORDI BILATERALI Per i dipendenti che vengono trasferiti all'estero per lavoro nei paesi extracomunitari, per un periodo superiore a 6 mesi, il F.S.I rimborserà esclusivamente il 50% del costo della polizza assicurativa che il dipendente stipulerà con l'accordo ed il concorso delle Società, con un massimale di Euro 2600,00 annui per tutta la famiglia. Per ottenere il rimborso il dipendente invierà al F.S.I. copia della polizza assicurativa. Nessun altro rimborso dovrà essere richiesto al F.S.I.. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 19/2420 Le spese che i dipendenti ed i loro familiari a carico sosterranno durante le loro eventuali permanenze in Italia, durante il periodo di trasferimento, verranno rimborsate secondo quanto previsto per le singole voci del presente Regolamento. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 20/2421 B - INTERVENTI SOCIO - ASSISTENZIALI B1) ASSENZA PROLUNGATA PER MALATTIA O INFORTUNIO SUL LAVORO B2) INTERVENTI STRAORDINARI B3) ALTRI INTERVENTI 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 21/2422 B1 ASSENZA PROLUNGATA PER MALATTIA O INFORTUNIO SUL LAVORO Il F.S.I interviene con le sottoriportate modalità nel caso in cui, dopo almeno tre mesi ininterrotti di assenza per malattia o per infortunio, ai sensi delle norme contrattuali vigenti, tali assenze portino alla riduzione della retribuzione nella misura del 50% oppure portino alla sospensione dell'intera retribuzione: a) Erogazione di un contributo integrativo, trascorsi tre mesi ininterrotti di assenza, che permetta al lavoratore, per il periodo in cui per contratto la retribuzione è ridotta del 50%, di ricevere complessivamente una somma pari al 100% della sua retribuzione netta mensile in vigore al momento dell'inizio dell'integrazione con un tetto di integrazione pari ad Euro 650,00, al lordo delle ritenute fiscali. b) Erogazione di un contributo integrativo, per il periodo in cui per contratto la retribuzione è sospesa, pari all'80% della retribuzione netta mensile in vigore al momento dell'inizio dell'integrazione, con un tetto di integrazione pari ad Euro 1200,00, al lordo delle ritenute fiscali, per un periodo massimo di 24 mesi. c) Erogazione di un contributo integrativo pari all'indennità minima di CIGS stabilita per legge, al lordo delle ritenute fiscali, per un ulteriore periodo di 18 mesi. Le integrazioni di cui sopra cesseranno comunque al raggiungimento da parte del dipendente dei requisiti per l'erogazione di trattamenti pensionistici di anzianità o di vecchiaia. Cesseranno anche nel caso in cui il dipendente raggiunga la possibilità di accedere ad integrazioni salariali che consentano alla fine l'erogazione di trattamenti pensionistici (es. mobilità). Le aziende provvederanno all erogazione delle integrazioni suddette con la paga del mese successivo all evento; provvederanno a dedurre l importo delle integrazioni dall ammontare dei contributi che verseranno all F.S.I., evidenziando tale importo ed il nome del dipendente che ne beneficia nel prospetto riepilogativo dei contributi mensili di cui all art Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 22/2423 B2 INTERVENTI STRAORDINARI Il F.S.I. prevede la possibilità di accogliere richieste di interventi di carattere straordinario, anche non contemplati dal presente Regolamento, da parte di Soci Beneficiari che si trovino in situazioni di grave disagio. Verranno tenuti distinti gli interventi di natura sanitaria da quelli di natura socio-assistenziale. Per accedere all istituto dell Intervento Straordinario il Socio Beneficiario deve rivolgere domanda scritta al Comitato Tecnico Direttivo del F.S.I. presso la Gestione Operativa, documentando le motivazioni della richiesta e la spesa sostenuta.. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 23/2424 B3 ALTRI INTERVENTI Sarà facoltà del CDA inserire in questo paragrafo gli istituti socio-assistenziali ed assicurativi a beneficio dei dipendenti, attraverso convenzioni di cui si sia rilevata l opportunità in base ad analisi di mercato. 18 Dicembre 2006 proprietà F.S.I. 24/24 Documenti analoghi
ASSOCIAZIONE PER L ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA AI LAVORATORI DELL ATC E DELLA MOBILITA A SEGUITO DELLA FUSIONE DI ATC SPA E FER SRL COME DA ORDINE DI SERVIZIO DEL 31-2-2012, L AZIENDA PUBBLICA DI Dettagli MODIFICHE AL TESTO UNICO NORMATIVO ASSILT. in vigore dal 1 luglio 2013
MODIFICHE AL TESTO UNICO NORMATIVO ASSILT in vigore dal 1 luglio 2013 Riepilogo delle modifiche al Testo Unico Normativo ASSILT deliberate dal Consiglio di Amministrazione del 21 maggio 2013 e convalidate Dettagli REGOLAMENTO VALIDO PER LE FORMULE DI ASSISTENZA:
MUTUA OSPEDALIERA ARTIGIANI SOCIETA DI MUTUO SOCCORSO Viale Milano 5-21100 Varese Tel. 0332 256111 - moa@asarva.org - Fax 0332 256351 REGOLAMENTO VALIDO PER LE FORMULE DI ASSISTENZA: Business SMART Business Dettagli CASSA EDILE ASCOLI PICENO E FERMO. REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI EXTRACONTRATTUALI Decorrenza 1 dicembre 2013
REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI EXTRACONTRATTUALI Decorrenza 1 dicembre 2013 CON IL PRESENTE REGOLAMENTO GLI ORGANI DELLA CASSA EDILE PROVVEDONO A DISCIPLINARE I REQUISITI ED I MECCANISMI PER L EROGAZIONE Dettagli (CIG 6337230F9E) RISPOSTE IN ORDINE AI CHIARIMENTI RICHIESTI CAPITOLATO TECNICO
Procedura aperta, ai sensi del d. lgs. n. 163/2006, per l affidamento del servizio di assistenza sanitaria per il personale dell Istituto per gli anni 2016 e 2017 (CIG 6337230F9E) RISPOSTE IN ORDINE AI Dettagli Fondo Integrativo Assistenza Malattia Dipendenti Credito Artigiano REGOLAMENTO
1 Fondo Integrativo Assistenza Malattia Dipendenti Credito Artigiano REGOLAMENTO SOMMARIO Articolo 1 Beneficiari del Fondo Articolo 2 Modalità e termini delle richieste di rimborsi Articolo 3 Esclusione Dettagli PROCEDURE E SCADENZE CASSA EDILE VERCELLI
ISCRIZIONE/RIATTIVAZIONE PROCEDURE E SCADENZE CASSA EDILE VERCELLI IMPRESE e STUDI L iscrizione o la riattivazione di un impresa deve pervenire entro la fine del mese di riferimento di inizio attività Dettagli Fondo Farsi Prossimo Salute 240. Allegato al Regolamento applicativo dello Statuto Edizione 2011
1 Fondo Farsi Prossimo Salute 240 Allegato al Regolamento applicativo dello Statuto Edizione 2011 FONDO FARSI PROSSIMO SALUTE 240 FORMA DI ASSISTENZA BASE Contributo associativo annuo - Euro 240,00 (duecentoquaranta/00) Dettagli FONDO SANITARIO INTEGRATIVO DEL GRUPPO INTESA SANPAOLO presso PREVIMEDICAL Via Gioberti, 33 31021 Mogliano Veneto (TV)
Milano, 18 novembre 2010 Gent. Sig./a [Cognome] [Nome] [Indirizzo] [CAP] [PROV] Oggetto: Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo Desideriamo informarla che, in data 2 ottobre 2010, Intesa Dettagli Regolamento delle Prestazioni ed Assistenze PRESTAZIONI ED ASSISTENZE DELLA CASSA EDILE. Art. 28 del REGOLAMENTO GENERALE
Regolamento delle Prestazioni ed Assistenze PRESTAZIONI ED ASSISTENZE DELLA CASSA EDILE Art. 28 del REGOLAMENTO GENERALE Punto 1 : COPERTURE ASSICURATIVE ASSITECA per Cassa Edile V.C.O. La Cassa Edile Dettagli INSIEMESALUTE. TOSCANA mutua sanitaria integrativa
INSIEMESALUTE TOSCANA mutua sanitaria integrativa Cosa copre questo piano Il Piano Oro ti aiuta a sostenere le spese relative ad esami diagnostici e di laboratorio, visite e terapie specialistiche, cambio Dettagli FONDO ILVA ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA DIRIGENTI - F.I.A.S.I.D. c/o FINTECA IMMOBILIARE Srl. Via Muratori, 3 16152 Genova; centralino
c/o FINTECA IMMOBILIARE Srl. Via Muratori, 3 16152 Genova; centralino 06.4211.6300 E-mail info@fiasid.it R E G O L A M E N T O Aggiornato a marzo 2014 ART.1 MODALITA' PER L ADESIONE 1.1 Ai sensi dell'art. Dettagli CONTRIBUTI ORDINARI. La percentuale di contributo erogabile è fissata nella misura del 30% per i dirigenti e del 60% per il personale del comparto.
CRITERI GENERALI PER L UTILIZZO DEI FONDI DI CUI ALLA L.R. 54/1976, IN ORDINE AL FINANZIAMENTO DELLE ATTIVITA ASSISTENZIALI A FAVORE DEL PERSONALE REGIONALE 1 - Spese mediche CONTRIBUTI ORDINARI Visite Dettagli FONDO WILA. Lombardo Artigianato. vostra salute, la nostra specialità. Sintesi del nomenclatore
FONDO WILA La Welfare vostra salute, Integrativo la nostra specialità Lombardo Artigianato Sintesi del nomenclatore Le coperture del piano sanitario e sociale Il fondo W.I.L.A. fornisce coperture sia sul Dettagli La pensione ai superstiti
Istituto Nazionale della Previdenza Sociale Pensioni La pensione ai superstiti Aggiornato al Febbraio 2006 E' la pensione che, alla morte del lavoratore assicurato o pensionato, spetta ai componenti del Dettagli MODULISTICA E REGOLAMENTO DELLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DELLA PROVINCIA DI FORLÌ - CESENA
Cassa Edile dell'artigianato e della Piccola e Media Impresa in Emilia Romagna Via Maestri Del Lavoro D Italia, 129 47034 Forlimpopoli (FC) Tel. 0543.745832 Fax. 0543.745829 E-mail: appalti@cassaer.org Dettagli Mini Guida Informativa per i dipendenti
Piano Sanitario Dipendenti a cui si applica il CCNL Telecomunicazioni Mini Guida Informativa per i dipendenti Sintesi delle Condizioni del Piano Sanitario MINI GUIDA AL PIANO SANITARIO PER I DIPENDENTI Dettagli Indice e spiegazioni ulteriori sui codici da inserire nella richiesta on-line dei Sussidi.
Indice e spiegazioni ulteriori sui codici da inserire nella richiesta on-line dei Sussidi. Con il codice 1 si può chiedere il sussidio per: decesso del dipendente. È ovvio che la richiesta deve essere Dettagli www.fondoaltea.it Email: fondoaltea@pec.it e info@fondoaltea.it Per tutte le prestazioni previste dal Piano sanitario consultare:
Per tutte le prestazioni previste dal Piano sanitario consultare: www.fondoaltea.it Email: fondoaltea@pec.it e info@fondoaltea.it supporto tel. per informazioni relative all iscrizione 06 54933051/52/53 Dettagli REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI Parte V
REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI Parte V Erogazione di sussidi a fondo perduto per disagio economico a seguito di malattia, infortunio o decesso. Testo finale approvato C.I.G. Delibera n.56 del 16/12/2011 Dettagli Elenco provvidenze nuova mutualità
Elenco provvidenze nuova mutualità Tipologia sussidio Importo erogato Periodicità del sussidio Documentazione da allegare Ricovero 15,00 al giorno (per massimo 20 giorni all anno) Ogni anno Certificato Dettagli NORME PER IL CONSEGUIMENTO DELLE PRESTAZIONI DEL FASDAC 2013
NORME PER IL CONSEGUIMENTO DELLE PRESTAZIONI DEL FASDAC 2013 Norme per il conseguimento delle prestazioni del Fasdac INDICE Parte I IL SISTEMA ASSISTENZIALE FASDAC: DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE 1 Dettagli ISTITUTO NAZIONALE DI ECONOMIA AGRARIA REGOLAMENTO C NORME PER LA CONCESSIONE DI PRESTITI AL PERSONALE DELL I.N.E.A.
ISTITUTO NAZIONALE DI ECONOMIA AGRARIA REGOLAMENTO C NORME PER LA CONCESSIONE DI PRESTITI AL PERSONALE DELL I.N.E.A. (DPR n 509/79, art. 59, primo comma, punto 4, come modificato dal DPR n 171/91, art. Dettagli MODULO LAVORO (obbligatorio) ISTITUTI CONTRATTUALI Rimborsi alle aziende delle integrazioni di loro competenza degli istituti contrattuali di
REGOLAMENT art. 1 ISCRIZIONE AL FONDO art. 2 PRESTAZIONI art. 3 FUNZIONAMENTO DEL FONDO art. 4 EROGAZIONE PRESTAZIONI art. 5 DIRITTO ALLE PRESTAZIONI art. 6 DETERMINAZIONE DEI CONTRIBUTI art. 7 QUOTE DI Dettagli AUTOCERTIFICAZIONE DI ESENZIONE DALLA PARTECIPAZIONE ALLA SPESA SANITARIA PER PRESTAZIONI DI ASSISTENZA SPECIALISTICA AMBULATORIALE PER MOTIVI DI REDDITO Il Sottoscritto (dichiarante) Cognome: Nome: Nata/o Dettagli Cassa Integrativa di Mutuo Soccorso Ferrovie Nord Milano F.A.Q.
Cassa Integrativa di Mutuo Soccorso Ferrovie Nord Milano F.A.Q. Iscrizione 1. Se il 10 gennaio compilo il modulo di iscrizione dopo quanto tempo potrò presentare domanda di rimborso per ottenere i sussidi? Dettagli DISCIPLINARE PER L ACCESSO A INTERVENTI A CONTRASTO DELLA POVERTA ASSISTENZA ECONOMICA STRAORDINARIA
AMBITO TERRITORIALE DI BARLETTA SETTORE SERVIZI SOCIALI, SANITARI, PUBBLICA ISTRUZIONE, SPORT E TEMPO LIBERO Ufficio Sociosanitario, Assistenza e disabili DISCIPLINARE PER L ACCESSO A INTERVENTI A CONTRASTO Dettagli DEL FONDO SANITARIO PLURIAZIENDALE della S.M.P.
DEL FONDO SANITARIO PLURIAZIENDALE della S.M.P. PIANO COMPLEMENTARE Regolamento applicativo di assistenza sanitaria integrativa per il personale di PGF In vigore dal 01 GENNAIO 2014 1. Adesioni L adesione Dettagli Contributi straordinari
CRITERI GENERALI PER L UTILIZZO DEI FONDI DI CUI ALLA L.R. 54/1976, IN ORDINE AL FINANZIAMENTO DELLE ATTIVITA ASSISTENZIALI A FAVORE DEL PERSONALE DI ERSAF Premessa I fondi istituiti dall art. 4 della Dettagli Allegato A 1/3 Spett.le FONDO PENSIONE GRUPPO CARIPARMA CREDIT AGRICOLE Centro Servizi Cavagnari Via La Spezia 138/A 43126 PARMA
Allegato A 1/3 Spett.le FONDO PENSIONE GRUPPO CARIPARMA CREDIT AGRICOLE Centro Servizi Cavagnari Via La Spezia 138/A 43126 PARMA RICHIESTA DI ANTICIPAZIONE Il/La sottoscritto/a _matr. Società _ Codice Dettagli LA PENSIONE AI SUPERSTITI
LA PENSIONE AI SUPERSTITI CHE COS'È È la pensione che, alla morte del lavoratore assicurato o pensionato, spetta ai componenti del suo nucleo familiare. Questa pensione può essere: di reversibilità: se Dettagli Mini Guida Informativa per i dipendenti
ASSICASSA Piano Sanitario Dipendenti a cui si applica il CCNL Telecomunicazioni Mini Guida Informativa per i dipendenti Sintesi delle Condizioni del Piano Sanitario MINI GUIDA AL PIANO SANITARIO ASSICASSA Dettagli CIRCOLARE N 13 DEL 23 SET. 2013
AREA RISORSE E SISTEMI Settore Personale e Sviluppo Organizzativo Unità Organizzativa Sitpendi e altri Compensi Unità Organizzativa Personale Tecnico ed Amministrativo e Dirigenti A tutto il Personale Dettagli 1/3 Spett.le FONDO PENSIONE GRUPPO CARIPARMA FRIULADRIA Centro Servizi Cavagnari Via La Spezia 138/A 43126 PARMA
Allegato A 1/3 Spett.le FONDO PENSIONE GRUPPO CARIPARMA FRIULADRIA Centro Servizi Cavagnari Via La Spezia 138/A 43126 PARMA RICHIESTA DI ANTICIPAZIONE Il/La sottoscritto/a _matr. Società Nato/a a _ (_) Dettagli Piano Individuale Pensionistico
Piano Individuale Pensionistico Indice 2 Piano Individuale Pensionistico Cos è? Come funziona? 3 e documenti per le liquidazioni 7 Fiscalità 9 Domande 1 Cos è? Come funziona? Cos è? Il Piano Individuale Dettagli Regolamento Cassa Sanitaria BNL
Regolamento Cassa Sanitaria BNL Articolo 1 (oggetto e validità del regolamento) Il seguente Regolamento disciplina il funzionamento della Cassa Sanitaria BNL costituita ai sensi dell art. 36 e segg. Cod. Dettagli per cittadini stranieri
IN ITALIA IN REGOLA Assistenza sanitaria P per cittadini stranieri er i cittadini stranieri, comunitari e non, l iscrizione al Servizio Sanitario Nazionale (S.S.N.) garantisce tutta l assistenza sanitaria Dettagli Regolamento C.A.L.E.C. C.A.L.E.C. CASSA ASSISTENZA LAVORATORI EDILI DELLE COOPERATIVE DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA
C.A.L.E.C. CASSA ASSISTENZA LAVORATORI EDILI DELLE COOPERATIVE DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA Via Michelino, 71 Tel.051.510699 Fax. 051.510774 e-mail: info@calecbologna.it Normativa contrattuale relativa il Dettagli CASSA di PREVIDENZA ed ASSISTENZA tra i dipendenti del MINISTERO delle INFRASTRUTTURE e dei TRASPORTI
PIANO SANITARIO Integrativo FASI Dirigenti Milano 2013 1 PIANO SANITARIO Integrativo Dirigenti Riservato agli iscritti al FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA F.A.S.I. Le prestazioni previste nel presente Piano Dettagli DEL FONDO SANITARIO PLURIAZIENDALE della S.M.P.
DEL FONDO SANITARIO PLURIAZIENDALE della S.M.P. BASE Regolamento applicativo di assistenza sanitaria integrativa per il personale di PGF In vigore dal 01 LUGLIO 2013 1. Adesioni L adesione alla Società Dettagli CASSA EDILE DI MUTUALITA' ED ASSISTENZA DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA Via S. Luca 6-20122 Milano Tel. 02.58496.1 - Fax. 02.58496.
CASSA EDILE DI MUTUALITA' ED ASSISTENZA DI MILANO, LODI, MONZA E BRIANZA Via S. Luca 6-20122 Mila Tel. 02.58496.1 - Fax. 02.58496.308 ACCORDO 01/03/2013 CONTRIBUTO PER SPESE SANITARIE PER LAVORATORI E Dettagli Periodico di informazione UILCA Intesa n. 17 agosto 2003 FILO DIRETTO CASSA SANITARIA. Inoltre, la UILCA del Gruppo Intesa ha attivato uno speciale
Periodico di informazione UILCA Intesa n. 17 agosto 2003 FILO DIRETTO CASSA SANITARIA E alle stampe una speciale Guida per i nostri iscritti, contenente le principali indicazioni perché tutti possano orientarsi Dettagli Circolare 28. del 12 dicembre 2014. Modelli 730 precompilati, visto di conformità e altre novità in materia di assistenza fiscale INDICE
Circolare 28 del 12 dicembre 2014 Modelli 730 precompilati, visto di conformità e altre novità in materia di assistenza fiscale INDICE 1 Premessa... 3 2 Precompilazione dei modelli 730 da parte dell Agenzia Dettagli Modello ACRA SANITA. Cognome/Nome Socio Matricola. In servizio Ufficio/Filiale Telefono. Telefono abitazione e/o cellulare
Modello ACRA SANITA Richiesta contributo per: SOCIO FAMILIARE Cure dentarie Cure ortodontiche Occhiali da vista - lenti Lenti a contatto Occhiali da vista - montatura Visite specialistiche Interventi specialistici Dettagli GUIDA ALL ASSISTITO LE PRESTAZIONI IN REGIME DI ASSISTENZA SANITARIA IN FORMA RIMBORSUALE E DIRETTA
GUIDA ALL ASSISTITO LE PRESTAZIONI IN REGIME DI ASSISTENZA SANITARIA IN FORMA RIMBORSUALE E DIRETTA FASIFIAT è una associazione senza scopo di lucro che persegue lo scopo di garantire ai propri assistiti Dettagli Convenzione Rimborso Spese di Cura Anno 2012 Gruppo Findomestic Banca S.p.a.
Convenzione Rimborso Spese di Cura Anno 2012 Gruppo Findomestic Banca S.p.a. -Variazioni rispetto all anno 2011 1. Normativo 1a)Modifica della definizione del nucleo assicurato: -testo 2011 al Capitolo Dettagli Fondo integrativo sanitario Impresa Sociale 120 Start. Allegato al Regolamento applicativo dello Statuto. servizi d integrazione sanitaria
SOCIETÀ DI MUTUO SOCCORSO servizi d integrazione sanitaria Fondo integrativo sanitario Impresa Sociale 120 Start Allegato al Regolamento applicativo dello Statuto Fondo integrativo sanitario Impresa Sociale Dettagli DOCUMENTO SULLE ANTICIPAZIONI
DOCUMENTO SULLE ANTICIPAZIONI NORME GENERALI Art.1 - Oggetto 1. Il presente documento disciplina le modalità di liquidazione anticipata dell ammontare della posizione pensionistica individuale da parte Dettagli E necessario, per godere di queste condizioni, iscriversi a partire dal 2 gennaio ed entro il 31 marzo 2008. Speciale assistenza sanitaria.
VOCE dii FRIULADRIA Comuniccatto d infforrmazzi ione ssi indaccal le perr glil i issccrri i itttti i n.. 02 gennaio 2008 SOMMARIO Speciale assistenza sanitaria 1 Fondo pensioni Cariparma Friuladria 6 Pressioni Dettagli Per i lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato il CCNL prevede una serie di prestazioni presenti nel sistema bilaterale Il
Per i lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato il CCNL prevede una serie di prestazioni presenti nel sistema bilaterale Il lavoratore ha la possibilità di accedere gratuitamente a prestazioni Dettagli Nota Informativa sulla Convenzione Assicurativa per Volontari e Cooperanti tra Ministero Affari Esteri e Cattolica (Periodo 01/02/2013-31/12/2015)
Nota Informativa sulla Convenzione Assicurativa per Volontari e Cooperanti tra Ministero Affari Esteri e Cattolica (Periodo 01/02/2013-31/12/2015) Informazioni Generali Chi assicura: il Ministero degli Dettagli 3.BENEFICI IN AMBITO SANITARIO
3.BENEFICI IN AMBITO SANITARIO c ESENZIONE TICKET. CONDIZIONI GENERALI Soggetti esenti dalla partecipazione alla spesa sanitaria Beneficiari Totalmente esenti CITTADINI DI ETÀ INFERIORE A SEI ANNI e appartenenti Dettagli C.C.N.L. LAVORO DOMESTICO
Finanze & Lavoro Gruppo Editoriale Esselibri-Simone Appendice di aggiornamento al volume FL 18 C.C.N.L. LAVORO DOMESTICO Edizione Aprile 2003 Questa appendice è scaricabile gratuitamente dal sito internet: Dettagli FONDO PENSIONE AGENTI PROFESSIONISTI DI ASSICURAZIONE www.fonage.it. Sede: 00187 ROMA - Via del Tritone, 46 - Tel. 06697643.
FONDO PENSIONE AGENTI PROFESSIONISTI DI ASSICURAZIONE www.fonage.it Sede: 00187 ROMA - Via del Tritone, 46 - Tel. 06697643.1 - Fax 0669941107 DOMANDA DI PENSIONE AI SUPERSTITI A norma degli artt. 11 bis Dettagli 6. La presentazione dell istanza di prima concessione deve avvenire entro e non oltre 68 gg:
Messaggio 07 febbraio 2011, n. 2981 Indennità di mobilità in deroga 2011 - Accordo quadro del 14.1.2011 Facendo seguito al messaggio n. 2926 del 7.02.2011 col quale è stato trasmesso l'accordo quadro del Dettagli REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI. 2 EPPI - Benefici Assistenziali 2014
REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI 2 Dove cercare 3 4 5 Benefici assistenziali Parte I - Erogazione di contributi in conto interessi a fronte di mutui ipotecari e prestiti chirografari. Parte II - Erogazione Dettagli GUIDA ALL ASSISTITO LE PRESTAZIONI IN REGIME DI ASSISTENZA SANITARIA IN FORMA RIMBORSUALE E DIRETTA
GUIDA ALL ASSISTITO LE PRESTAZIONI IN REGIME DI ASSISTENZA SANITARIA IN FORMA RIMBORSUALE E DIRETTA FASIFIAT è una associazione senza scopo di lucro che persegue lo scopo di garantire ai propri assistiti Dettagli Tariffario annuale delle prestazioni
Tariffario annuale delle prestazioni 2016 CRAMAS SOCIETA DI MUTUO SOCCORSO Via Sardegna, 129 00187 Roma Tel 06 52863245/51/55/56 Fax 06 52863306 www.cramas.it Tariffario 2016 INDICE 1) Prestazioni Ospedaliere Dettagli Via Bellini, 29-21019 Somma Lombardo (VA) Tel e Fax 0331250152 - E-mail: anzianisomma@tin.it L AZIENDA DEI SERVIZI ALLA PERSONA IL GIRASOLE
Via Bellini, 29-21019 Somma Lombardo (VA) Tel e Fax 0331250152 - E-mail: anzianisomma@tin.it CONTRATTO D INGRESSO R.S.A. DGR. 3540/2012 Vista la richiesta relativa all inserimento del Sig./Sig. ra nato/ Dettagli RICHIESTA ANTICIPAZIONE FONDO PENSIONE APERTO E PIP
Spettabile Crédit Agricole Vita S.p.A. Via Imperia, 35 20142 Milano RICHIESTA ANTICIPAZIONE FONDO PENSIONE APERTO E PIP Richiesta inoltrata personalmente allegando copia di: Carta d Identità e Codice Fiscale Dettagli CITTA DI VIGEVANO REGOLAMENTO PER L ACCESSO AI CONTRIBUTI SU MUTUI FINALIZZATI ALL ACQUISTO DELLA PRIMA CASA DA PARTE DI GIOVANI FAMIGLIE
CITTA DI VIGEVANO REGOLAMENTO PER L ACCESSO AI CONTRIBUTI SU MUTUI FINALIZZATI ALL ACQUISTO DELLA PRIMA CASA DA PARTE DI GIOVANI FAMIGLIE Approvato con Deliberazione di Consiglio Comunale in data 19/12/2001 Dettagli MODULO RICHIESTA DI ANTICIPAZIONE DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE CHIEDE
MODULO RICHIESTA DI ANTICIPAZIONE DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE _l _ sottoscritt Cod. Fisc. Nat_ a: il / / Residente a prov. in Via: n. C.A.P. tel. cell. e-mail Data 1^ iscrizione a previdenza complementare Dettagli REGOLAMENTO PER L EROGAZIONE DI SUSSIDI PER INTERVENTI ASSISTENZIALI
REGOLAMENTO PER L EROGAZIONE DI SUSSIDI PER INTERVENTI ASSISTENZIALI A FAVORE DEL PERSONALE TECNICO, AMMINISTRATIVO E DI BIBLIOTECA DELL UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TERAMO Articolo 1 - Ambito di applicazione Dettagli Regolamento Sanimpresa
Regolamento Sanimpresa Art.1 Ambito di applicazione Il presente regolamento disciplina il funzionamento della Cassa di Assistenza Sanitaria Integrativa (SANIMPRESA) costituita in favore dei dipendenti Dettagli Vademecum in caso di infortunio sul lavoro
Vademecum in caso di infortunio sul lavoro Questo documento vuole essere un ausilio a tutti i lavoratori si trovassero nella necessità di denunciare un infortunio, una malattia professionale, un danno Dettagli FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DELLA HEWLETT-PACKARD ITALIANA S.r.l. E DI ALTRE SOCIETA DEL GRUPPO HEWLETT-
FONDO PENSIONE DEI DIPENDENTI DELLA HEWLETT-PACKARD ITALIANA S.r.l. E DI ALTRE SOCIETA DEL GRUPPO HEWLETT- DOCUMENTO SULLE ANTICIPAZIONI FONDO PENSIONE SEZIONE I: NORME GENERALI Articolo 1. Oggetto 1.1 Dettagli La guida del pensionato
La guida del pensionato Vuole sapere in che giorno del mese le viene pagata la pensione? Se ci sono aumenti periodici? Se le viene inviato un avviso di pagamento mensile? Cosa deve fare se ha persone a Dettagli Richiesta inoltrata tramite la Filiale, oppure l Ufficio del Personale di:
*PPAN00000000000000000000* Spettabile Intesa Sanpaolo Previdenza Sim S.p.A. Viale Stelvio, 55/57 20159 Milano Richiesta inoltrata personalmente allegando copia di: Carta d Identità e Codice Fiscale Richiesta Dettagli REGOLAMENTO DEL FONDO ASSISTENZA SANITARIA. Art. 1 Ambito della normativa
REGOLAMENTO DEL FONDO ASSISTENZA SANITARIA Titolo I DISPOSIZIONI GENERALI CAPO I Ambito della normativa Art. 1 Ambito della normativa 1. Il presente regolamento del Fondo Assistenza Sanitaria (FAS), in Dettagli Codice Fiscale: Sesso: M F Data di nascita: / / Comune di residenza: Provincia: ( )
FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE N. 102 Albo Fondi Pensione Via C. B. Piazza 8 00161 ROMA 0644254842 FAX 0644118106 Mail previcooper@previcooper.it NON PUÒ ESSERE INVIATO VIA FAX 1. DATI DELL ISCRITTO Cognome: Dettagli F.S.G.G. Fondo Sanitario dei dipendenti delle società del Gruppo Generali
F.S.G.G. Fondo Sanitario dei dipendenti delle società del Gruppo Generali NOMENCLATORE DELLE PRESTAZIONI GARANTITE Il Fondo opera in regime di "prestazione definita" e garantisce le prestazioni tempo per Dettagli LA PENSIONE AI SUPERSTITI (REVERSIBILITA )
LA PENSIONE AI SUPERSTITI (REVERSIBILITA ) DUE TIPI DI PENSIONE La pensione ai superstiti può essere: 1) DI REVERSIBILITA' : se il defunto è già titolare di pensione diretta (vecchiaia, inabilità, anzianità). Dettagli Requisiti Ammontare del contributo
1 Requisiti Rapporto professionale con il Servizio Sanitario Nazionale (o altri Istituti) in qualità di Medici di Medicina Generale, Pediatri di libera scelta ed addetti ai servizi di continuità assistenziale Dettagli Modelli 730 precompilati, visto di conformità e altre novità in materia di assistenza fiscale
STUDIO RENZO GORINI DOTTORE COMMERCIALISTA REVISORE LEGALE COMO 12.12.2014 22100 COMO - VIA ROVELLI, 40 TEL. 031.27.20.13 www.studiogorini.it FAX 031.27.33.84 E-mail: segreteria@studiogorini.it INFORMATIVA Dettagli Modelli 730 precompilati, visto di conformità e altre novità in materia di assistenza fiscale
Modelli 730 precompilati, visto di conformità e altre novità in materia di assistenza fiscale 2.2015 Gennaio Sommario 1. PREMESSA... 2 2. PRECOMPILAZIONE DEI MODELLI 730 DA PARTE DELL AGENZIA DELLE ENTRATE... Dettagli REGOLAMENTO per l ASSISTENZA ECONOMICA. del Comune di Capaci. (approvato con Delibera consiliare n. 52 del 30.09.2004)
REGOLAMENTO per l ASSISTENZA ECONOMICA del Comune di Capaci (approvato con Delibera consiliare n. 52 del 30.09.2004) Art. 1 OGGETTO E FINALITA DEL REGOLAMENTO Il presente Regolamento, in esecuzione della Dettagli Facciamo seguito alla Circolare n. 31/2014 del 7 febbraio u.s., per fornire ulteriori istruzioni operative sul tema indicato in oggetto.
A TUTTI GLI ASSOCIATI Novara, 13 marzo 2014 Circolare n 32/2014 Oggetto: ASSISTENZA SANITARIA AGGIUNTIVA (A.S.A.) Facciamo seguito alla Circolare n. 31/2014 del 7 febbraio u.s., per fornire ulteriori istruzioni Dettagli ADESIONE AL FOPEN DEI FAMILIARI FISCALMENTE A CARICO DEI SOCI
Fondo Pensione Dipendenti del Gruppo Enel COMUNICATO AGLI ISCRITTI N. 6-2011 ADESIONE AL FOPEN DEI FAMILIARI FISCALMENTE A CARICO DEI SOCI Si informano gli associati che, a partire dal 1 ottobre 2011, Dettagli Prestazioni ante pensionamento e al momento del pensionamento 10 marzo 2015
Prestazioni ante pensionamento e al momento del pensionamento 10 marzo 2015 * PER MAGGIORI INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALI SUGLI ARGOMENTI TRATTATI NEL PRESENTE DOCUMENTO SI CONSIGLIA LA LETTURA DELLO Dettagli M A V FONDO INTEGRAZIONE MALATTIA E ASSISTENZE VARIE. Le Prestazioni
F M A V FONDO INTEGRAZIONE MALATTIA E ASSISTENZE VARIE Le Prestazioni R e g o l a m e n t o operante dal 01 gennaio 2014 INDICE: AVENTI DIRITTO Pag. 4 INTEGRAZIONE DELLE PRESTAZIONI E MISURA DELLE INDENNITA Dettagli Titolo III - Assistenza sanitaria
TESTO COORDINATO DEI REGOLAMENTI DI ATTUAZIONE DELLO STATUTO RIGUARDANTI I CRITERI DI EROGAZIONE DELLE PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI (art. 9 dello Statuto) Titolo I - Beneficiari delle prestazioni Dettagli REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI. Parte VI. Erogazione di sussidi a sostegno della famiglia.
REGOLAMENTO BENEFICI ASSISTENZIALI Parte VI Erogazione di sussidi a sostegno della famiglia. Testo finale approvato dal C.I.G. Delibera n. 103 del 29.05.2014 e approvato dai MMVV con nota n. 36/0016601/MA004.A007 Dettagli SPAZIO RISERVATO ALL ENTE NOME
ENTE DI PREVIDENZA SPAZIO RISERVATO ALL ENTE Comunicazione obbligatoria ai sensi del Decreto Legislativo 103/96 da inviare all Ente entro e non oltre il 15.9.2014 EPPI 03/2013 COGNOME NOME CODICE FISCALE Dettagli Convenzione MBA / Enti Bilaterali Vademecum per le Aziende Associate e per i Quadri
Rev. 01.01.2015 Convenzione MBA / Enti Bilaterali Vademecum per le Aziende Associate e per i Quadri 1 0. INDICE 1. Come associarsi ad MBA per l erogazione della Copertura Sanitaria in favore dei propri Dettagli Le prestazioni per gli iscritti alla gestione separata dei lavoratori parasubordinati
Le prestazioni per gli iscritti alla gestione separata dei lavoratori parasubordinati Pensione di vecchiaia Con almeno 57 anni, sia uomini che donne possono conseguire la pensione di vecchiaia. Si prescinde Dettagli DOMANDA DI ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE 2015/2016
Servizio Autonomo Personale Area Amministrazione Economica Risorse Umane Tel 0817953725/30 Fax 0817953875 A DOMANDA DI ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE 2015/2016 DATI ANAGRAFICI DEL RICHIEDENTE (compilare Dettagli BANDO PUBBLICO PER LA CONCESSIONE DEL BUONO SOCIALE A FAVORE DELLE FAMIGLIE PRESSO CUI OPERANO ASSISTENTI FAMIGLIARI REGOLARMENTE ASSUNTE
BANDO PUBBLICO PER LA CONCESSIONE DEL BUONO SOCIALE A FAVORE DELLE FAMIGLIE PRESSO CUI OPERANO ASSISTENTI FAMIGLIARI REGOLARMENTE ASSUNTE 1. COS È IL BUONO SOCIALE PER ASSISTENTI FAMIGLIARI È un contributo Dettagli MERCATODELLAVORO: COSACAMBIA? INAS CISL - NUMERO VERDE 800 249 307 - WWW.INAS.IT. quotidiano della Cisl Anno 64 n. 249 - Lunedì 29 ottobre 2012
TUTELA ottavo 10-2012:Layout 1 18-10-2012 14:44 Pagina 3 quotidiano della Cisl Anno 64 n. 249 - Lunedì 29 ottobre 2012 Tutela IISN 0010-6348 Sped. in abb. postale 45% Roma - art. 2 comma 20 b legge 662/96 Dettagli MODULO RICHIESTA ANTICIPAZIONE PER ACQUISTO PRIMA CASA DI ABITAZIONE PER L ISCRITTO O PER I FIGLI
Iscritto all Albo dei Fondi Pensione con il numero d ordine 1294 Via Sammontana, 39 50056 Montelupo F.no FI- - Codice fiscale: 94017550487 Tel. 0571-5327215/8 - Fax 0571-5327265 e-mail fondopensione.dirigenti@ancc.coop.it Dettagli REGIONE LIGURIA 1. OBIETTIVI E TIPOLOGIA DI AGEVOLAZIONE
REGIONE LIGURIA BANDO PER L ASSEGNAZIONE DI AGEVOLAZIONI A SOSTEGNO DELLE FAMIGLIE CON ALMENO UN FIGLIO MINORE PER LA RISTRUTTURAZIONE ED ADEGUAMENTO DELLA PRIMA CASA DI ABITAZIONE 1. OBIETTIVI E TIPOLOGIA Dettagli Pensione di inabilità assoluta e permanente ENPAM - INPS( ex-inpdap)
Pensione di inabilità assoluta e permanente ENPAM - INPS( ex-inpdap) ENPAM La pensione di inabilità assoluta e permanente è una prestazione economica che viene erogata da ENPAM ai medici e odontoiatri Dettagli INPDAP - Mod. PP (Piccolo Prestito) Protocollo distinta: anno... n... All' INPDAP Direzione Centrale Credito e Welfare
INPDAP - Mod. PP (Piccolo Prestito) Protocollo distinta: anno...... n... All' INPDAP Direzione Centrale Credito e Welfare Ufficio ex Enam Area Piccolo Credito Lista: settore.. n.... Largo Josemaria Escriva Dettagli RICHIESTA CONCESSIONE BUONO SOCIALE PER SOSTEGNO SPESE ASSISTENTI FAMILIARI (vers. 01 feb. 09)
RICHIESTA CONCESSIONE BUONO SOCIALE PER SOSTEGNO SPESE ASSISTENTI FAMILIARI (vers. 01 feb. 09) Il/la sottoscritto/a nato/a a prov. il tel. residente a Nova Milanese in via C.F. CHIEDE che gli/le venga Dettagli Dichiarazione dei redditi - Modello 730/2015
Dichiarazione dei redditi - Modello 730/2015 Cosa portare al Caf per la compilazione > Modello CUD 2015 redditi 2014 che il datore di lavoro o l Ente pensionistico consegnerà entro il 28 febbraio 2015. Dettagli REGOLAMENTO RECANTE LA DISCIPLINA DELL'ADESIONE E DELLA CONTRIBUZIONE A PREVICOOPER DEI SOGGETTI FISCALMENTE A CARICO
PREVICOOPER Fondo Pensione Complementare Nazionale a capitalizzazione dei dipendenti delle imprese della distribuzione cooperativa REGOLAMENTO RECANTE LA DISCIPLINA DELL'ADESIONE E DELLA CONTRIBUZIONE Dettagli CREDITO SOCIALE REGIONE CALABRIA : presentazione delle domande a partire dal 03 aprile 2014
CREDITO SOCIALE REGIONE CALABRIA : presentazione delle domande a partire dal 03 aprile 2014 Soggetti beneficiari Possono beneficiare dei programmi di credito sociale i soggetti in possesso dei seguenti Dettagli Ministero dell Interno
Ministero dell Interno DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA DIREZIONE CENTRALE PER GLI AFFARI GENERALI DELLA POLIZIA DI STATO N.559/C/7-1-3 Roma, 21 febbraio 2003 OGGETTO: Cap. 2598 del bilancio dello Dettagli GUIDA ALL ASSISTITO LE PRESTAZIONI IN REGIME DI ASSISTENZA SANITARIA IN FORMA RIMBORSUALE E DIRETTA
GUIDA ALL ASSISTITO LE PRESTAZIONI IN REGIME DI ASSISTENZA SANITARIA IN FORMA RIMBORSUALE E DIRETTA Il Fondo Assistenziale Interno (di seguito per brevità definito Fondo o FAI) della Trelleborg Wheel Systems Dettagli Legge di stabilità 2014 (L. 27.12.2013 n. 147) - Principali novità in materia di lavoro e previdenza
Informativa - ONB Legge di stabilità 2014 (L. 27.12.2013 n. 147) - Principali novità in materia di lavoro e previdenza INDICE 1 Premessa... 2 2 Sintesi delle principali novità in materia di lavoro e previdenza... Dettagli 2017 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back