Source: http://rubinian.com/codul-muncii-titlul-2-capitolul-4_6_59_0.php
Timestamp: 2017-02-24 06:10:05+00:00
Document Index: 13298759

Matched Legal Cases: ['Articolul 49', 'Articolul 50', 'Articolul 51', 'Articolul 52', 'Articolul 53', 'Articolul 54']

Capitolul 4 Suspendarea contractului individual de munca, Codul Muncii
< Capitolul 3Modificarea contractului individual de munca
Capitolul 5Incetarea contractului individual de munca > Articolul 49 - Definire, efecte, drepturi pe timpul suspendarii(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
Articolul 50 - Suspendarea de drept 1Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
Articolul 51 - Suspendarea din initiativa salariatului 1(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
Articolul 52 - Suspendarea din initiativa angajatorului 3(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
Articolul 53 - Intreruperea temporara sau reducerea activitatii angajatorului(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 52 alin. (3) .
Articolul 54 - Suspendarea prin acordul partilorContractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
Capitolul 5Incetarea contractului individual de munca >