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Timestamp: 2017-06-27 19:11:56
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Guía De Formación Online : Oposición Policía Nacional. Tema 14. Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, sobre Prevención de Riesgos Laborales del Cuerpo Nacional de Policía.
Oposición Policía Nacional. Tema 14. Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, sobre Prevención de Riesgos Laborales del Cuerpo Nacional de Policía.
con el tema 14 del temario oposición policía nacional.
2/2006, de 16 de enero, sobre Prevención de Riesgos Laborales del Cuerpo
Nacional de Policía. Suscríbete a la Guía de Formación Online para recibir estas actualizaciones
Decreto 2/2006, de 16 de enero, sobre Prevención de Riesgos Laborales del
4.1. (Artículo
3) Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía tienen derecho a una protección
eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Tal derecho comprende el
derecho a la información, a la formación en materia preventiva, a realizar
propuestas y a participar en la prevención de todos los riesgos específicos que
afecten a su puesto de trabajo o función y a la adopción de las medidas de
protección y prevención aplicables a dichos riesgos. Igualmente
será un derecho de estos funcionarios la vigilancia periódica de la salud, y
ésta será inherente a la actividad llevada a cabo, sin perjuicio de los riesgos
específicos que deben asumir los funcionarios de policía en situaciones de
riesgo grave, catástrofe y situaciones de emergencia social. 4.2. (Artículo
4) Principios de la acción preventiva
a desarrollar en orden a promover las condiciones de seguridad y salud en el
ámbito de la función policial se inspirarán en los siguientes principios
b) Evaluar los riesgos de imposible o muy difícil
d) Adaptar el trabajo al funcionario, en particular
en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la
elección de los equipos, con objeto de reducir los posibles efectos negativos
del trabajo en la salud.
f) Priorizar la protección colectiva sobre la
g) Estimular el interés de los funcionarios por la
seguridad y la salud en el trabajo a través de adecuados mecanismos de
h) Elegir los medios y equipos de trabajo más
adecuados, teniendo en cuenta la evolución de la técnica, sustituyendo, siempre
que sea posible por la naturaleza y circunstancias de los servicios a realizar,
los que entrañen más riesgos por otros que supongan poco o ninguno.
i) Incorporar a los métodos y procedimientos
generales de trabajo, así como, siempre que ello sea posible, a los
dispositivos de servicios específicos, las previsiones más adecuadas, en orden
a la salvaguarda de la seguridad y salud de los funcionarios.
j) Dar las debidas instrucciones a los funcionarios
4.3. (Artículo
5.1) Integración de la prevención de riesgos laborales
prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de
gestión de la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía a
laborales que deberá incluir todos los elementos necesarios para realizar la
acción de prevención de riesgos.
instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de
riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la
(Artículo 5.2) Evaluación de los riesgos
evaluación inicial de riesgos deberá realizarse teniendo en cuenta, con
carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los
puestos de trabajo existentes y de los funcionarios que deban desempeñarlos.
evaluación deberá hacerse con ocasión de la elección de los equipos de trabajo,
de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares
años y, en todo caso, cuando se produzcan situaciones de daños para la salud,
con ocasión de la introducción de equipos de trabajo que puedan generar riesgos
nuevos no contemplados con anterioridad y cuando se evidencie una inadecuación
de los fines de protección requeridos, se procederá a la revisión y
actualización de la evaluación inicial o sucesivas de riesgos laborales.
4.5. (Artículo
6) Equipos de trabajo
Administración adoptará las medidas necesarias para que los equipos de trabajo
sean adecuados para las tareas previstas y, a su vez, para que garanticen la
seguridad y salud de los funcionarios y personal que los utiliza. Se ajustarán
a lo dispuesto en su normativa específica y se tendrán en cuenta las
recomendaciones técnico-científicas existentes en su caso para el manejo de
los folletos y manuales de uso que acompañen a los diferentes equipos, cuando
su utilización implique complejidad técnica o una determinada cualificación, se
proporcionará la formación adecuada a las personas encargadas de su manejo.
medidas para que la manipulación y uso de material peligroso quede reservada
exclusivamente a personas autorizadas, llevándose un adecuado control al
respecto, así como de las incidencias producidas en su utilización.
Administración proporcionará a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía
equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y
velará por su uso efectivo y correcto de los mismos.
4.6. (Artículo
8) Formación de los funcionarios
General de la Policía deberá garantizar que, durante los procesos de formación
para ingreso en el Cuerpo Nacional de Policía, en los cursos de capacitación
para la promoción a las distintas categorías y en los cursos de especialización
preceptiva para acceder al desempeño de aquellos puestos de trabajo que así
esté establecido, cada funcionario reciba una formación teórica y práctica
suficiente y adecuada en materia de prevención de riesgos laborales. Dicha
formación también se impartirá cuando se introduzcan nuevas tecnologías o
4.7. (Artículo
10) Vigilancia de la salud
General de la Policía garantizará la vigilancia periódica del estado de salud
de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en orden a la prevención de
los riesgos inherentes a la función policial.
actuaciones se concretarán, de manera fundamental, en la realización de
reconocimientos médicos y en el desarrollo de campañas de inmunizaciones y de
protección de la salud que en cada momento aconseje el análisis de los riesgos
generales de la población y de los específicos de los funcionarios policiales.
reconocimientos médicos, así como las demás medidas sanitarias de carácter
preventivo y la administración de vacunas, serán voluntarios, salvo que una
norma establezca otra previsión para determinados casos, o cuando resulten
necesarios para la detección de patologías que puedan causar grave riesgo para
los propios funcionarios o para los ciudadanos, en cuyo caso serán de carácter
obligatorio y se informará a los representantes de los funcionarios.
4.8. (Artículo
11) Medidas de protección de la maternidad
funcionarias del Cuerpo Nacional de Policía, durante los periodos de gestación,
maternidad y lactancia, tendrán la adecuada protección en sus condiciones de
trabajo, en orden a evitar situaciones de riesgo, tanto para su propia
seguridad y salud como para las del feto o lactante, debiendo adoptarse con
este fin las medidas necesarias.
4.9. (Artículo
12) Obligaciones de los funcionarios en materia de riesgos laborales
a cada funcionario policial, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento
de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, velar por su
propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a
las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y
omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación, las instrucciones de
la Dirección General de la Policía y la normativa reguladora en la materia.
4.10. (Artículo
14) De los Delegados de prevención
Delegados de prevención son los representantes de los funcionarios del Cuerpo
Nacional de Policía en las materias específicas de prevención de riesgos
laborales de la función policial.
delegados, que deberán tener la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional
de Policía, en situación de activo o de segunda actividad, serán designados por
las organizaciones sindicales con representación en el Consejo de Policía.
(Artículo 15) De la Comisión de seguridad y salud laboral policial
de seguridad y salud laboral policial se constituye como órgano nacional
paritario y colegiado de participación de los funcionarios del Cuerpo Nacional
de Policía, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de
la Administración, en materia de prevención de riesgos, seguridad y salud
laboral. Estará integrado por un número de miembros de las organizaciones
sindicales de dicho Cuerpo igual al que estas tienen en el Consejo de Policía y
un número equivalente de representantes de la Administración. A estos efectos,
cada organización sindical designará el mismo número de representantes que
ostente en el indicado Consejo y la Dirección General de la Policía los de la
Administración. 4.12.
(Artículo 16) De los Comités de seguridad y salud
de seguridad y salud son los órganos paritarios y colegiados de participación a
nivel territorial, destinados a la consulta regular y periódica de las
actuaciones de la Dirección General de la Policía en materia de prevención de
riesgos laborales, en sus respectivos ámbitos.
Jefatura Superior de Policía y en el conjunto de los servicios centrales de la
Dirección General de la Policía se constituirá un Comité de seguridad y salud,
que estará formado por los delegados de prevención, designados conforme al
artículo 14.2, y por representantes de la Administración en número igual al de
(Artículo 18) Servicio de Prevención
cumplimiento de los fines de prevención de riesgos, objeto de este real
decreto, en la Subdirección General de Gestión y Recursos Humanos de la
Dirección General de la Policía se constituirá un Servicio de prevención
propio, de ámbito nacional, con las funciones de proporcionar a los órganos de
dicho centro directivo el asesoramiento y apoyo que precise.
4.14. (Artículo
19) Evaluación del sistema de prevención
de prevención de riesgos regulado en este real decreto se someterá a control
periódico, mediante auditorías y evaluaciones, que serán realizadas cada cinco
años por la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad de la Secretaría de
Estado de Seguridad, que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y
colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.