Source: http://www.consiglionotarileperugia.it/index.php/amministrazione-trasparente/altri-contenuti-corruzione
Timestamp: 2020-07-13 07:48:54+00:00
Document Index: 21704788

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 3', 'art. 346', 'art. 353', 'art. 353']

Relazione Annuale e RPC CND 2019
La presente scheda è compilata dal RPCT delle pubbliche amministrazioni relativamente all'attuazione del PTPC 2019 e pubblicata sul sito istituzionale dell'amministrazione.
Le società e gli altri enti di diritto privato in controllo pubblico nonché gli enti pubblici economici utilizzano, per quanto compatibile, la presente scheda con riferimento alle misure anticorruzione adottate in base al PNA 2013, al successivo Aggiornamento del 2015 (Determinazione n. 12 del 28 ottobre 2015), al PNA 2016 (Delibera n. 831 del 3 agosto 2016) alle Linee Guida ANAC di cui alla determinazione n. 1134/2017, all'Aggiornamento 2017 (Delibera n. 1208 del 22 novembre 2017) e all'Aggiornamento 2018 del PNA (Delibera n. 1074 del 21 novembre 2018)
2.A Indicare se è stato effettuato il monitoraggio per verificare la sostenibilità di tutte le misure, generali e specifiche, individuate nel PTPC
2.A.1 Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate) x Non sono state rilevate paricolari criticità
2.A.2 No, anche se il monitoraggio era previsto dal PTPC con riferimento all'anno 2019
2.A.3 No, il monitoraggio non era previsto dal PTPC con riferimento all'anno 2019
2.B Indicare in quali delle seguenti aree si sono verificati eventi corruttivi e indicarne il numero (più risposte sono possibili). (Riportare le fattispecie penali, anche con procedimenti pendenti, e gli eventi corruttivi come definiti nel PNA 2013 (§ 2.1), nel PNA 2015 (§ 2.1), nella determinazione 6/2015 (§ 3, lett. a), nella delibera n. 215 del 26 marzo 2019 ( § 3.3.) e come mappati nei PTPC delle amministrazioni)
2.B.5 Affari legali e contenzioso
2.B.6 Incarichi e Nomine
2.B.7 Gestione delle entrate, delle spese e del patrimonio
2.B.8 Aree di rischio ulteriori (elencare quali)
2.B.9 Non si sono verificati eventi corruttivi x
2.C Se si sono verificati eventi corruttivi, indicare se nel PTPC 2019 erano state previste misure per il loro contrasto
2.D.2 No (indicare la motivazione) x Non esistono sistemi di controllo interno suscettibili di integrazione con il sistema di monitoraggio delle misure di prevenzione della corruzione
3 MISURE SPECIFICHE
3.A Indicare se sono state attuate misure specifiche oltre a quelle generali
3.A.2 No, anche se era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2019
3.A.3 No, non era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2019 x Verrà valutata la necessità di misure ulteriori (specifiche) in sede di approvazione dell'aggiornamento del PTPCT
3.B. Se sono state attuate misure specifiche, indicare se tra di esse rientrano le seguenti misure (più risposte possibili):
3.C Se sono state attuate misure specifiche, formulare un giudizio sulla loro attuazione indicando quelle che sono risultate più efficaci nonché specificando le ragioni della loro efficacia (riferirsi alle tipologie di misure indicate a pag. 22 dell'Aggiornamento 2015 al PNA):
4.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
4.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019 x
4.B.2 No (indicare se non è presente il contatore delle visite) x
4.E.1 Sì (se disponibili, indicare i settori delle richieste) x Non ci sono state richieste di accesso
4.G.1 Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) x Il monitoraggio è stato effettuato con periodicità semestrale ed ha riguardato un campione di obblighi di pubblicazione previsti dal Piano.
4.G.2 No, anche se era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2019
4.G.3 No, non era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2019
5.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
5.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019 x
5.B Se non è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, indicare le ragioni della mancata erogazione: E' stata erogata nel 2018. Non ci sono state novità significative
5.D Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base, ad esempio, di eventuali questionari somministrati ai partecipanti:
6.A.2 Numero non dirigenti o equiparati 2
6.B Indicare se nell'anno 2019 è stata effettuata la rotazione del personale come misura di prevenzione del rischio.
6.B.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
6.B.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019 x La rotazione del personale allo stato non è praticabile in ragione del ridotto numero di dipendenti che operano all'interno del Consiglio
6.B.4 Indicare, ove non sia stato possibile applicare la misura, le scelte organizzative o le altre misure di natura preventiva ad effetto analogo
6.C Indicare se l'ente, nel corso del 2019, è stato interessato da un processo di riorganizzazione (anche se avviato in anni precedenti e concluso o in corso nel 2019)
7.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
7.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019 x
7.B Formulare un giudizio sulle iniziative intraprese per la verifica delle situazioni di inconferibilità per incarichi dirigenziali: La pianta organica del Consiglio non prevede figure di livello dirigenziale.
8.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
8.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019 x
8.B Formulare un giudizio sulla misura adottata per la verifica delle situazioni di incompatibilità per particolari posizioni dirigenziali: La pianta organica del Consiglio non prevede figure di livello dirigenziale.
9.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
9.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019 x
9.B Se non è stata adottata una procedura prestabilita, indicare le ragioni della mancata adozione Non è stata adottata alcuna procedura di autorizzazione allo svolgimento di incarichi esterni da parte dei dipendenti in ragione dell'eseguità del loro numero e delle loro qualifiche professionali
10.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
10.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2019
10.G Formulare un giudizio sul sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala gli illeciti indicando le misure da adottare per rafforzare la garanzia di anonimato e la tutela da azioni discriminatorie: Il sistema di tutela attualmente in essere garantisce il perseguimento degli obiettivi indicati dalla normativa vigente.
11.E Formulare un giudizio sulle modalità di elaborazione e adozione del codice di comportamento: Il codice di comportamento sarà oggetto di rivisitazione e condivisione interna all'esito dell'approvazione delle linee guida in materia preannunciate dall'ANAC per i primi mesi del 2020.
12.A Indicare se nel corso del 2019 sono pervenute segnalazioni che prefigurano responsabilità disciplinari o penali legate ad eventi corruttivi:
12.B Indicare se nel corso del 2019 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti:
12.C Se nel corso del 2019 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti, indicare se tali procedimenti hanno dato luogo a sanzioni:
12.D Se nel corso del 2019 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti, indicare se i fatti penalmente rilevanti sono riconducibili a reati relativi a eventi corruttivi (Indicare il numero di procedimenti per ciascuna tipologia; lo stesso procedimento può essere riconducibile a più reati):
12.D.9 Sì, Traffico di influenze illecite -art. 346-bis c.p.
12.D.10 Sì, Turbata libertà degli incanti -art. 353 c.p.
12.D.11 Sì, Turbata libertà del procedimento di scelta del contraente -art. 353 c.p.
12.D.12 Sì, altro (specificare quali)
12.D.13 No x
12.F Indicare se nel corso del 2019 sono stati avviati a carico dei dipendenti procedimenti disciplinari per violazioni del codice di comportamento, anche se non configurano fattispecie penali:
14.A ROTAZIONE STRAORDINARIA
14.A.1 Indicare se è stata prevista nel PTPCT o in altro atto organizzativo la disciplina per l'attuazione della rotazione straordinaria
14.A.2 Sì ( indicare il numero dei soggetti coinvolti e le qualifiche rivestite)
14.A.3 No, anche se la misura era prevista dal PTPCT con riferimento all'anno 2019
14.A.4 No, la misura non era prevista dal PTPCT con riferimento all'anno 2019 x
15.A. PANTOUFLAGE
15.A.1 Indicare se sono stati individuati casi di pantouflage
15.A.2 Sì ( indicare quanti e quali casi)
15.A.3 No x
15.B Indicare se nel PTPCT 2019 o in altro atto organizzativo sono state previste delle misure per il contrasto dei casi di pantouflage
15.B.1 Sì ( indicare le misure adottate)
15.B.2 No x
2.A.1 Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate) X Non sono state rilevate particolari criticità.
2.D.2 No (indicare la motivazione) X Non esistono sistemi di controllo interno suscettibili di integrazione con il sistema di monitoraggio delle misure di prevenzione della corruzione.
2.F Formulare un giudizio sul modello di gestione del rischio (Qualora si ritenesse necessaria una revisione del modello, indicare le modifiche da apportare): Il modello di gestione del rischio adottato risulta coerente con l'organizzazione interna e le attività svolte dal Consiglio.
3.A.3 No, non era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2018 X Verrà valutata la necessità di misure ulteriori (specifiche) in sede di approvazione dell'aggiornamento del PTPCT.
4.E.2 No X Il registro degli accessi verrà istituito a partire dal 2019.
4.H Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento: Il livello di adempimento degli obblighi di trasparenza potrà essere incrementato una volta ultimate le attività di adeguamento del sito web istituzionale del Consiglio.
5.C.3 Altro soggetto pubblico (specificare quali) CNN tramite corso online
5.D Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base, ad esempio, di eventuali questionari somministrati ai partecipanti: L'attività formativa è risultata idonea ad incrementare il livello di conoscenza e di consapevolezza interna circa le finalità degli adempimenti in materia di prevenzione della corruzione.
6.B.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 X La rotazione del personale allo stato non è praticabile in ragione del ridotto numero di dipendenti che operano all'interno del Consiglio.
7.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 X
8.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 X
9.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2018 X
9.B Se non è stata adottata una procedura prestabilita, indicare le ragioni della mancata adozione Non è stata adottata alcuna procedura di autorizzazione allo svolgimento di incarichi esterni da parte dei dipendenti in ragione dell'esiguità del loro numero e delle loro qualifiche professionali.
11.E Formulare un giudizio sulle modalità di elaborazione e adozione del codice di comportamento: Il codice di comportamento sarà oggetto di rivisitazione e condivisione interna all'esito dell'approvazione delle linee guida in materia preannunciate dall'ANAC per i primi mesi del 2019.
Relazione Annuale e RPC CND 2017
2.A.1 Sì (indicare le principali criticità riscontrate e le relative iniziative adottate) x Non sono state rilevate particolari criticità
2.A.2 No, anche se il monitoraggio era previsto dal PTPC con riferimento all'anno 2017
2.A.3 No, il monitoraggio non era previsto dal PTPC con riferimento all'anno 2017
2.D.2 No (indicare la motivazione) x Non esistono sistemi di controllo interno di natura tale da risultare suscettibili di integrazione con il sistema di monitoraggio delle misure anticorruzione.
2.F Formulare un giudizio sul modello di gestione del rischio (Qualora si ritenesse necessaria una revisione del modello, indicare le modifiche da apportare): Completare e aggiornare il modello di gestione del rischio alla luce delle indicazioni contenute nel PNA 2016 e nella delibera di aggiornamento del 2017.
3.A.2 No, anche se era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2017
3.A.3 No, non era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2017 x E' in corso di valutazione l'adozione di misure ulteriori in relazione all'aggiornamento del PTPC in corso di approvazione.
4.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
4.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017 x
4.E.2 No x
4.F.2 No x Nell'anno 2017 non era stato instituito il registro degli accessi in quanto non era stato ancora approvato il relativo regolamento.
4.G.1 Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) x Il monitoraggio sulla pubblicazione dei dati è stato effettuato con periodicità semestrale ed ha riguardato la totalità degli obblighi contemplati dal Piano.
4.G.2 No, anche se era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2017
4.H Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento: L'adempimento degli obblighi di trasparenza è in fase di definizione, anche in riferimento alla definizione del regolamento relativo all'accesso civico. Uno dei fattori che ne hanno rallentato l'adempimento è rappresentato dalla necessità di adeguamento del sito web istituzionale.
5.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
5.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
5.C.2 Università x
5.D Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti, sulla base, ad esempio, di eventuali questionari somministrati ai partecipanti: L'attività formativa si è rivelata efficace e idonea a consentire una condivisione degli obiettivi in materia di prevenzione della corruzione da parte dei destinatari.
6.A Indicare il numero di unità di personale dipendente di cui è composta l’amministrazione: 2
6.A.1 Numero dirigenti o equiparati 0
6.B Indicare se nell'anno 2017 è stata effettuata la rotazione del personale come misura di prevenzione del rischio.
6.B.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017 Pur essendo oggetto di previsione in quanto misura obbligatoria, la rotazione del personale allo stato non risulta praticabile stante l'esiguità del numero dei dipendenti potenzialmente interessati.
6.B.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
6.C Indicare se l'ente, nel corso del 2017, è stato interessato da un processo di riorganizzazione (anche se avviato in anni precedenti e concluso o in corso nel 2017)
7.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017 x Non è stata resa alcuna dichiarazione sull'insussistenza di cause di inconferibilità di incarichi dirigenziali.
7.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
7.B Formulare un giudizio sulle iniziative intraprese per la verifica delle situazioni di inconferibilità per incarichi dirigenziali: Non sono stati conferiti incarichi dirigenziali
8.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017 x Non si è manifestata la necessità di compiere verifiche in materia.
8.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
8.B Formulare un giudizio sulla misura adottata per la verifica delle situazioni di incompatibilità per particolari posizioni dirigenziali: Non sono stati conferiti incarichi dirigenziali
9.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
9.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017 x
9.B Se non è stata adottata una procedura prestabilita, indicare le ragioni della mancata adozione Non è stata adottata alcuna procedura di autorizzazione allo svolgimento di incarichi in ragione dell'esiguità del numero dei dipendenti e delle loro qualifiche professionali.
9.C.2 No x Non sono stati conferiti incarichi ai dipendenti.
10.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
10.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2017
10.G Formulare un giudizio sul sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala gli illeciti indicando le misure da adottare per rafforzare la garanzia di anonimato e la tutela da azioni discriminatorie: Il sistema attualmente in essere garantisce il perseguimento degli obiettivi di tutela imposti dalle prescrizioni vigenti e comunque sarà oggetto di rivisitazione in sede di approvazione dell'aggiornamento del PTPC in ragione dei recenti interventi normativi.
11.B.1 Sì x L'adeguamento dei contratti in essere con consulenti, esperti e soggetti esterni che a qualunque titolo collaborano con il CND di Perugia alle prescrizioni contenute nel codice di comportamento è in fase di definizione.
11.E Formulare un giudizio sulle modalità di elaborazione e adozione del codice di comportamento: Le modalità di elaborazione e adozione del codice di comportamento del CND di Perugia hanno garantito il perseguimento degli obiettivi imposti dalle prescrizioni vigenti.
12.B Indicare se nel corso del 2017 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti:
12.C Se nel corso del 2017 sono stati avviati procedimenti disciplinari per fatti penalmente rilevanti a carico dei dipendenti, indicare se tali procedimenti hanno dato luogo a sanzioni:
Data di nascita RPC Qualifica RPC Data inizio incarico di RPC Il RPC svolge anche le funzioni di Responsabile della trasparenza: (Si/No) Organo d'indirizzo (solo se RPC manca, anche temporaneamente, per qualunque motivo) Nome Presidente Organo d'indirizzo (rispondere solo se RPC è vacante) Cognome Presidente Organo d'indirizzo (solo se RPC è vacante) Data di nascita Presidente Organo d'indirizzo (solo se RPC è vacante) Motivazione dell'assenza, anche temporanea, del RPC Data inizio vacanza RPC (solo se RPC è vacante)
06/09/1962 Notaio - Segretario Consiglio Notarile Distrettuale di Perugia 19/01/2015 Sì
1.A Stato di attuazione del PTPC - Valutazione sintetica del livello effettivo di attuazione del PTPC indicando i fattori che hanno determinato l’efficacia delle misure attuate Il PTPC predisposto dal RPC e adottato dall'ente in data 13 gennaio 2016 è in fase di completa attuazione.
1.B Aspetti critici dell’attuazione del PTPC - Qualora il PTPC sia stato attuato parzialmente, indicare le principali motivazioni dello scostamento tra le misure attuate e le misure previste dal PTPC Non sono stati rilevate criticità nell'attuazione del PTPC.
1.C Ruolo del RPC - Valutazione sintetica del ruolo di impulso e coordinamento del RPC rispetto all’attuazione del PTPC individuando i fattori che ne hanno supportato l’azione Il ruolo di impulso e coordinamento del RPC è assicurato dal costante dialogo con il Consiglio Notarile, con i dipendenti della struttura e con il Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Perugia in virtù della convenzione triennale avente ad oggetto il supporto nella predisposizione del PTPC e del codice di comportamento, il loro aggiornamento periodico e l'eventuale adeguamento alla normativa sopravvenuta.
1.D Aspetti critici del ruolo del RPC - Illustrare i fattori che hanno ostacolato l’azione di impulso e coordinamento del RPC rispetto all’attuazione del PTPC Non sono emersi fattori ostativi rispetto all’azione di impulso e coordinamento del RPC e all’attuazione del PTPC.
ID Domanda Risposta (inserire "X"
per le opzioni di risposta selezionate) Ulteriori Informazioni
2.F Formulare un giudizio sul modello di gestione del rischio (Qualora si ritenesse necessaria una revisione del modello, indicare le modifiche da apportare): E' in corso un processo di verifica dell'adeguatezza del modello di gestione del rischio in essere alla luce delle indicazioni contenute nella Parte Speciale Sezione III del PNA 2016 (delibera ANAC n. 831 del 3 agosto 2016, p. 52 e ss.), relativamente alle aree di rischio specifiche formazione professionale continua / adozione di pareri di congruità sui corrispettivi per le prestazioni professionali / indicazioni di professionisti per lo svoglimento di incarichi.
3.A.2 No, anche se era previsto dal PTPC con riferimento all’anno 2016 X Sono in corso misure ulteriori (specifiche) in via di adozione e di implementazione
4.A.3 No, la misura non era prevista dal PTTI con riferimento all’anno 2016 X
4.C.1 Sì (indicare la periodicità dei monitoraggi e specificare se essi hanno riguardato la totalità oppure un campione di obblighi) X Il monitoraggio sulla pubblicazione dei dati è stato effettuato con periodicità semestrale ed ha riguardato la totalità degli obblighi contemplati dal Piano.
4.D Formulare un giudizio sul livello di adempimento degli obblighi di trasparenza indicando quali sono le principali inadempienze riscontrate nonché i principali fattori che rallentano l’adempimento: Non è stata riscontrata alcuna inadempienza.
5.D Se è stata erogata la formazione in materia di prevenzione della corruzione, formulare un giudizio sulla formazione erogata con particolare riferimento all’appropriatezza di destinatari e contenuti: L'attività formativa si è rivelata efficace e idonea a consentire una condivisione degli obiettivi in materia di prevenzione della corruzione da parte dei destinatari.
6.A.1 Numero dirigenti o equiparati Nessuno
6.A.2 Numero non dirigenti o equiparati 2 dipendenti
6.B Indicare se, nell'anno 2016, è stata effettuata la rotazione del personale come misura di prevenzione del rischio :
6.B.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2016 X Pur essendo oggetto di previsione in quanto misura obbligatoria, la rotazione del personale allo stato non risulta praticabile stante l'esiguità del numero dei dipendenti potenzialmente interessati.
7.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2016 X Non è stata resa alcuna dichiarazione sull'insussistenza di cause di inconferibilità di incarichi dirigenziali.
7.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2016
8.A.2 No, anche se la misura era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2016 X Non si è manifestata la necessità di compiere verifiche in materia.
8.A.3 No, la misura non era prevista dal PTPC con riferimento all’anno 2016
10.G Formulare un giudizio sul sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala gli illeciti indicando le misure da adottare per rafforzare la garanzia di anonimato e la tutela da azioni discriminatorie: Il sistema attualmente in essere garantisce il perseguimento degli obiettivi di tutela imposti dalle prescrizioni vigenti.
11.B.1 Sì X L'adeguamento dei contratti in essere con consulenti, esperti e soggetti esterni che a qualunque titolo collaborano con il CND alle prescrizioni contenute nel codice di comportamento è in fase di definizione.
13.C.1 Sì (specificare se sono stati adottati criteri di pubblicità dell’affidamento di incarichi) X Nell'ambito di due controversie il CND di Perugia è stato investito del compito di nominare due arbitri: nella specie sono stati designati un notaio fuori distretto e un avvocato, senza tuttavia ricorrere ad adempimenti specifici in materia di pubblicità degli incarichi in quanto del tutto inconferenti rispetto alle situazioni concretamente prospettatesi.