Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=19.04.2016&Aktenzeichen=3%20AZR%20341/14
Timestamp: 2019-09-16 23:21:21
Document Index: 347349426

Matched Legal Cases: ['§ 33', '§ 33', '§ 36', '§ 37', '§ 236', '§ 43', '§ 99', '§ 43', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 42', '§ 96', '§ 96', '§ 291', '§ 33', '§ 33', '§ 43', '§ 43', '§ 77']

BAG, 19.04.2016 - 3 AZR 341/14 - dejure.org
https://dejure.org/2016,13904
BAG, 19.04.2016 - 3 AZR 341/14 (https://dejure.org/2016,13904)
BAG, Entscheidung vom 19.04.2016 - 3 AZR 341/14 (https://dejure.org/2016,13904)
BAG, Entscheidung vom 19. April 2016 - 3 AZR 341/14 (https://dejure.org/2016,13904)
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Betriebliche Altersversorgung - Auslegung eines Versorgungstarifvertrags - Anrechnung einer gesetzlichen Rente wegen voller Erwerbsminderung auf das Gesamtruhegeld
§ 33 Abs. 3 SGB VI, § ... 33 Abs. 3 Nr. 1 SGB VI, § 33 Abs. 3 Nr. 2 SGB VI, § 36 SGB VI, § 37 Satz 2 SGB VI, § 236 Abs. 1 Satz 4, Abs. 2, Abs. 3 SGB VI, § 43 Abs. 2, § 99 Abs. 1 SGB VI, § 43 Abs. 1, Abs. 2 SGB VI, § 77 SGB VI, § 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 SGB VI, § 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a SGB VI, § 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 SGB VI, § 77 Abs. 2 Satz 3 SGB VI, § 77 Abs. 2 Satz 2 SGB VI, § 42 Abs. 1, § 96a Abs. 1a Nr. 1 und Nr. 2 SGB VI, § 96a Abs. 1a SGB VI, §§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2 BGB
§ 33 Abs 3 Nr 1 SGB 6, § 33 Abs 3 Nr 2 SGB 6, § 43 Abs 1 SGB 6, § 43 Abs 2 SGB 6, § 77 Abs 2 SGB 6
Auslegung eines Versorgungstarifvertrages - Anrechnung einer gesetzlichen Rente wegen voller Erwerbsminderung auf das Gesamtruhegeld
Betriebliche Altersversorgung; Auslegung eines Versorgungstarifvertrags; Anrechnung einer gesetzlichen Rente wegen voller Erwerbsminderung auf das Gesamtruhegeld
Tarifvertragliche Gesamtzusage - und die Anrechnung einer gesetzlichen Erwerbsminderungsrente
LAG Düsseldorf, 19.03.2014 - 12 Sa 1326/13
JR 2017, 449
NZA-RR 2016, 429
Wird in einem Tarifvertrag ohne eigene Definition ein Begriff übernommen, der in einem Gesetz verwandt wird, mit dem ein Sachzusammenhang besteht, so ist grundsätzlich die fachspezifische gesetzliche Bedeutung zugrunde zu legen (BAG 19. April 2016 - 3 AZR 341/14 - Rn. 12; 21. Januar 2011 - 9 AZR 565/08 - Rn. 42) .
Wird in einem Tarifvertrag ohne eigene Definition ein Begriff übernommen, der in einem Gesetz verwandt wird, mit dem ein Sachzusammenhang besteht, ist grundsätzlich die fachspezifische gesetzliche Bedeutung zugrunde zu legen (BAG 19. April 2016 - 3 AZR 341/14 - Rn. 12; 21. Januar 2011 - 9 AZR 565/08 - Rn. 42) .