Source: https://www.probtp.com/part/salarie/prevoyance/cadre/arret-maladie.html
Timestamp: 2018-09-20 00:15:15+00:00
Document Index: 288679876

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La garantie prévoyance Arrêt maladie - Cadre
L'arrêt maladie inférieur à 91 jours
Votre employeur maintient votre salaire pendant les 90 premiers jours de l'arrêt. Du 1er au 90e jour d'arrêt, vous percevez 100 % du salaire brut du mois précédant l'arrêt + 1/12 des primes soumises à cotisations des 12 derniers mois, prestations de la Sécurité sociale incluses, avec application ou non d'une carence selon la garantie souscrite par votre employeur.
L'arrêt maladie supérieur à 90 jours
À partir du 91e jour d’arrêt, votre employeur vous verse des indemnités journalières.
Le montant de l’indemnité dépend de l’option choisie par votre employeur : soit il applique le régime de base avec une majoration par enfant à charge, soit il souscrit une option supérieure, permettant d’améliorer votre couverture.
Selon l'option choisie, vous percevez de 70 % à 90 % du salaire brut annuel de l’année civile précédant l’arrêt (prestations de la Sécurité sociale incluses).​
Dans le cas d'un arrêt maladie inférieur à 91 jours
Il vous suffit de transmettre votre arrêt de travail à votre employeur et à la Sécurité sociale.
Si votre employeur adhère à la Garantie Arrêts de travail de PROBTP, il doit nous envoyer une déclaration d'arrêt de travail.
Dans le cas d'un arrêt maladie supérieur à 90 jours
La CPAM nous envoie automatiquement vos décomptes d'indemnités journalières si votre employeur adhère au contrat Garantie Arrêt de travail. S'il n'y adhère pas, il doit demander un dossier à sa direction régionale PROBTP pour la prise en compte de l'arrêt à compter du 91ème jour. Il doit ensuite le compléter et le retourner à votre centre de gestion, accompagné des pièces demandées. La CPAM nous enverra automatiquement vos décomptes d'indemnités journalières.
Dans le cas d'un arrêt maladie inférieur à 91 jours ou supérieur à 90 jours, le montant de la prestation est versé à l'entreprise, par virement, sur son compte bancaire. C’est elle qui se charge de vous indemniser.