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Timestamp: 2016-12-04 12:19:09+00:00
Document Index: 12033293

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 1', 'art. 10', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 1']

Sentenza n. 2752 del 14 maggio 2012 Consiglio di Stato | Tutto Stranieri
Diniego emersione dal lavoro irregolare – collaboratore domestico – inizio del rapporto di lavoro solo dal settembre 2009 con orario non superiore ad otto ore mensili
ex artt. 38 e 60 c.p.a., sul ricorso n. 2199/2012 RG, proposto dal sig. *****, rappresentato e difeso dall’avv. Angela Rita FORTE, con domicilio eletto in Roma, via Valadier n. 39, presso lo studio dell’avv. PRECENZANO,
il MINISTERO DELL’INTERNO, in persona del sig. Ministro pro tempore e l’U.T.G. – PREFETTURA DI TREVISO, in persona del Prefetto pro tempore, rappresentati e difesi dall’Avvocatura generale dello Stato, domiciliata per legge in Roma, via dei Portoghesi n. 12
della sentenza breve del TAR Veneto, sez. III n. 1295/2011, resa tra le parti, concernente il diniego d’emersione dal lavoro irregolare;
Relatore all’udienza camerale del 20 aprile 2012 il Cons. dott. Silvestro Maria RUSSO, nessuno presente per le parti;
Ritenuto in fatto che il sig. *****, cittadino bengalese, assume d’esser impiegato, quale collaboratore domestico, alle dipendenze del sig. ***** , a suo dire da almeno tre mesi prima del 30 giugno 2009;
Rilevato che il sig. ***** rende nota, in relazione a ciò, la presentazione, da parte del suo datore di lavoro ed in data 21 settembre 2009, dell’istanza al competente Sportello unico per l’immigrazione di Treviso ai sensi dell’art. 1-ter, c. 2 del DL 1° luglio 2009 n. 78 (convertito, con modificazioni, dalla l. 3 agosto 2009 n. 102), per l’emersione del lavoro irregolare;
Rilevato altresì che il sig. ***** fa presente come, a seguito di alcuni infruttuosi accessi alla di lui abitazione, il sig. ***** sia stato convocato dalla Polizia locale di Maserada per chiarire la natura e la durata del rapporto di lavoro de quo;
Rilevato al riguardo che, con nota prot. n. 2009/102888 del 24 giugno 2010, lo Sportello unico per l’immigrazione di Treviso ha comunicato al sig. ***** il preavviso ex art. 10-bis della l. 7 agosto 1990 n. 241 di rigetto della predetta istanza;
Rilevato quindi che, nonostante le precisazioni del sig. ***** e con provvedimento del 16 marzo 2010, lo Sportello unico per l’immigrazione di Treviso ha respinto l’istanza stessa, sotto il duplice profilo dell’orario di lavoro non superiore ad otto ore mensili e dell’inizio del rapporto di lavoro solo dal settembre 2009;
Rilevato che il solo sig. *****, impugnandovi tale rigetto, ha allora adito il TAR Veneto che, con sentenza n. 1295 del 1° agosto 2011, ne ha respinto il ricorso;
Rilevato infine che, avverso la sentenza n. 1295/2011, propone appello soltanto il sig. HOSSAIN, deducendone l’erroneità e proponendo al contempo varie censure contro l’atto impugnato in primo grado;
Considerato in diritto che l’appello è infondato e va disatteso, in quanto, in disparte la questione per cui l’appellante non ha proposto il ricorso di primo grado appunto perché non era e non è parte necessaria del procedimento d’emersione ex art. 1-ter del DL 78/2009, rettamente il Giudice di prime cure ha ritenuto non dimostrata, con la serietà e la necessità sottese alla norma di condono, la sussistenza d’un rapporto di lavoro stabile e definito;
Considerato per vero che l’appellante non riesce a dimostrare d’aver potuto prestare la propria attività di collaboratore domestico per un numero di ore superiore ad otto per mese, a causa dei peculiari impegni di lavoro del suo datore, così assai sovente in servizio al di fuori da Maserada e dal territorio italiano, da non esser rinvenuto dagli organi di Polizia locale presso la di lui residenza;
Considerato inoltre che i meri pagamenti dei contributi INPS per la quota iniziale e per il III ed il IV trimestre 2009 non sono da soli probanti d’alcunché, consistendo il primo in un adempimento forfetario dovuto per la presentazione della domanda di emersione ed essendo gli altri insufficienti a dimostrare, per l’estrema genericità dei dati esposti, l’effettiva sussistenza del rapporto nei termini indicati dalla norma di condono;
Considerato che non a diversa conclusione deve pervenire, a fronte di ulteriori e gravi indizi di fatto (in particolare, la reiterata assenza del lavoratore presso la residenza del datore; la rilevazione dei dati dattiloscopici dell’appellante per la prima volta solo l’8 gennaio 2010; la rilevazione della presenza di quest’ultimo più volte in Milano, in tempi in cui egli ordinariamente sarebbe dovuto essere in servizio presso il datore; l’affermazione di questi per cui il sig. ***** lavorerebbe per lui circa dieci ore al mese, quando ne sarebbero occorse venti; ecc.), i quali non consentono di affermare, con la ragionevole prudenza che la norma stessa impone nella misura in cui impone la stabilizzazione d’un rapporto con un cittadino extracomunitario in deroga alle ordinarie regole d’ingresso nel territorio della Repubblica, la serietà e la continuità ab illo tempore di tal rapporto;
Il Consiglio di Stato in sede giurisdizionale (sez. III), definitivamente pronunciando sul ricorso n. 2199/2012 RG in epigrafe, lo respinge.
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