Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_12_ThuerGleichG_Benachteiligungsverbot_bei_Teilzei-d5587164,13.html
Timestamp: 2017-01-20 20:18:07
Document Index: 79738161

Matched Legal Cases: ['§ 12', '§ 12', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 12', '§ 12', '§ 11', '§ 13']

§ 12 ThürGleichG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung, Tele- und Heimarbeit sowie familienbedingter Beurlaubung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 12 ThürGleichG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung, Tele- und Heimarbeit sowie familienbedingter Beurlaubung Suche
Thüringer Gleichstellungsgesetz Landesrecht Thüringen…§ 12 ThürGleichG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung, Tele- und He...§ 13 ThürGleichG, Gremien§ 14 ThürGleichG, Berichtspflicht§ 15 ThürGleichG, Wahl der Gleichstellungsbeauftragten, Bestellung der Vertrauen...§ 16 ThürGleichG, Erlöschen und Widerruf§ 17 ThürGleichG, Status§ 18 ThürGleichG, Aufgaben§ 19 ThürGleichG, Rechte§ 20 ThürGleichG, Einspruchsrecht§ 21 ThürGleichG, Rechtsschutz§ 22 ThürGleichG, Status§ 23 ThürGleichG, Aufgaben§ 24 ThürGleichG, Rechte§ 25 ThürGleichG, Bestellung§ 26 ThürGleichG, Aufgaben und Rechte§ 27 ThürGleichG, Chancengleichheitsprüfung, geschlechtergerechte Haushaltsführu...§ 28 ThürGleichG, Sprache§ 29 ThürGleichG, Übergangsbestimmungen§ 30 ThürGleichG, Gleichstellungsbestimmung
§ 12 ThürGleichG, Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung, Tele- und Heimarbeit sowie familienbedingter Beurlaubung
§ 12 ThürGleichGThüringer GleichstellungsgesetzLandesrecht ThüringenErster Teil – Allgemeines; Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensfrau → Zweiter Abschnitt – FördermaßnahmenTitel: Thüringer GleichstellungsgesetzNormgeber: ThüringenRedaktionelle Abkürzung: ThürGleichG,THGliederungs-Nr.: 15-1Normtyp: Gesetz(1) Teilzeitbeschäftigung, Tele- und Heimarbeit sowie familienbedingte Beurlaubung dürfen sich nicht nachteilig auf die dienstliche Beurteilung auswirken. Beurteilungskriterien sind im Hinblick auf die in Satz 1 genannten Merkmale diskriminierungsfrei auszugestalten. Bediensteten in Teilzeitbeschäftigung, an Tele- und Heimarbeitsplätzen sowie familienbedingt Beurlaubten sind die gleichen beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungschancen einzuräumen wie Vollzeitbeschäftigten.(2) Für Bedienstete, die einen gesamten Beurteilungszeitraum oder darüber hinaus familienbedingt beurlaubt sind, gilt Absatz 1, wenn sie aus der Beurlaubung zurückgekehrt sind.(3) Die Berücksichtigung von Zeiten einer familienbedingten Beurlaubung bei Beförderung oder Stufenlaufzeit richtet sich nach den einschlägigen beamtenrechtlichen oder für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geltenden Regelungen.
§ 11 ThürGleichG, Beurlaubung, Wiedereinstieg§ 13 ThürGleichG, Gremien