Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=b37e0caac0774a54ab2bf94a2c0d8e7b
Timestamp: 2019-11-14 19:06:58+00:00
Document Index: 82519126

Matched Legal Cases: ['art. 58', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 60', 'art. 61', 'art. 7', 'art. 35', 'art. 18', 'art. 53', 'art. 72', 'art. 5', 'art. 8']

Concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, per la copertura di n. 5 posti nel profilo professionale di Dirigente Avvocato, di cui n. 3 posti per le esigenze dell'Azienda USL di Bologna, n. 1 posto dell'Istituto Ortopedico Rizzoli e n. 1 posto dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna - Policlinico S.Orsola-Malpighi — E-R BUR 57/2019
In attuazione della determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale n. 548 del 18/2/2019, esecutiva ai sensi di legge, ed in applicazione di quanto previsto dal Protocollo d’intesa tra Azienda USL di Bologna, Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna, Istituto Ortopedico Rizzoli, Azienda USL di Imola, per la gestione congiunta di concorsi pubblici di taluni profili professionali della Dirigenza sottoscritto in data 11/5/2018, 7/5/2018, 8/5/2018 e 9/5/2018 e recepito rispettivamente con deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda USL di Bologna n. 137 del 17/5/2018 dell’Azienda Ospedaliero–Universitaria di Bologna – Policlinico S.Orsola-Malpighi n. 117 del 24/5/2018, dell’Istituto Ortopedico Rizzoli di Bologna n. 119 del 24/5/2018 e dell’Azienda USL di Imola n. 100 del 18/5/2018, esecutive ai sensi di legge, si emette, ai sensi del D.P.R. n. 483/97, un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di
n. 5 posti nel Profilo professionale: Dirigente Avvocato di cui:
n. 3 posti per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna
Si specifica che è stato individuata come Amministrazione capofila per la gestione della presente procedura, l’Azienda USL di Bologna.
Non sono ammessi alla presente procedura concorsuale i dipendenti a tempo indeterminato dell’Azienda USL di Bologna, dell’Istituto Ortopedico Rizzoli e dell’Azienda Ospedaliero–Universitaria di Bologna – Policlinico S.Orsola-Malpighi, già inquadrati nel profilo professionale di Dirigente Avvocato che presentino domanda per la propria Amministrazione di appartenenza. In fase di utilizzo delle graduatorie i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel profilo professionale a concorso nelle Amministrazioni sopramenzionate, non potranno essere coinvolti dall’Amministrazione di appartenenza.
Requisiti specifici di ammissione (art. 58 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483 e art. 26 comma 1 D.Lgs. 30/3/2001, n. 165)
a) Diploma di laurea in Giurisprudenza;
b) Titolo di avvocato;
c) Anzianità di cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni. Ai sensi dell’art. 26 comma 1 del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165, l’ammissione è altresì consentita ai candidati in possesso di esperienze lavorative con rapporto di lavoro libero-professionale o di attività coordinata e continuativa presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attività documentate presso studi professionali privati, società o istituti di ricerca, aventi contenuto analogo a quello previsto per il profilo professionale di Avvocato, per la durata di cinque anni.
d) iscrizione all'Ordine professionale attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
Prove d'esame (art. 60 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483)
Prova scritta: svolgimento di un tema in diritto amministrativo o costituzionale o civile o penale.
Prova teorico pratica: predisposizione di atti riguardanti l’attività di servizio o stesura di un atto difensionale di diritto e procedura civile o di diritto amministrativo.
Prova orale: colloquio nelle materie delle prove scritte, nonché sulle seguenti materie:
- diritto del lavoro con particolare riguardo alla disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze del Servizio Sanitario Regionale o in convenzione con lo stesso;
- legislazione e regolamenti in tema di responsabilità medica e sanitaria;
- norme e disposizioni in tema di appalti e contratti con le Aziende Sanitarie Locali;
- norme e disposizioni in tema di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale.
La prova orale sarà finalizzata alla valutazione delle capacità professionali ed organizzative in relazione all'incarico da conferire di Dirigente Avvocato.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 61 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483)
Questo Ente informa i partecipanti alla procedura di cui al presente bando che i dati personali ad Essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente direzione con modalità sia manuale che informatizzata, e che i titolari autonomi del trattamento sono l’Azienda USL di Bologna, l’Istituto Ortopedico Rizzoli e l’Azienda Ospedaliero–Universitaria di Bologna – Policlinico S.Orsola-Malpighi.
Documentazione dal allegare alla domanda
I moduli relativi alle suddette dichiarazioni sono reperibili sui siti internet delle Aziende coinvolte www.ausl.bologna.it, www.ior.it e www.aosp.bo.it.
trasmesse a mezzo del servizio postale tramite raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo: Azienda U.S.L. di Bologna - SUMAP – Ufficio Concorsi - via Gramsci n. 12 - 40121 Bologna. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante. L'Azienda U.S.L. non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale.
Ai sensi dell’art. 7 D.P.R. 10/12/1997, n. 483, la convocazione dei candidati ammessi sarà effettuata con lettera raccomandata con avviso di ricevimento ovvero PEC, a seconda dell’indicazione del candidato, che indicherà il luogo e la data della prima prova, almeno quindici giorni prima della data della stessa. Qualora la domanda presentata alla presente procedura sia pervenuta tramite PEC, l’Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi.
La Commissione Esaminatrice sarà nominata in ottemperanza a quanto disposto dagli artt. 5, 6 e 59 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483, nonché dall’art. 35, 3° comma, lettera e), del D.Lgs. 165/01 in materia di incompatibilità e, secondo quanto previsto dal Protocollo d’intesa sopracitato, tra le Aziende coinvolte, per la gestione congiunta di concorsi pubblici di profili professionali della Dirigenza.
La graduatoria dei candidati idonei al termine delle prove, formulata dalla commissione esaminatrice, sarà approvata, ai sensi dell’art. 18 del D.P.R. 483/97, previo riconoscimento della regolarità degli atti del concorso, ed è immediatamente efficace. Non è inserito nella graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove, scritta/pratica/orale, la prevista valutazione di sufficienza.
Al termine di ciascuna procedura, verrà approvata un'unica graduatoria, che verrà gestita dalle tre Amministrazioni in modo congiunto.
La sottoscrizione del contratto individuale - per tipologia di rapporto di lavoro (a tempo determinato/indeterminato) - con una delle Amministrazioni preclude automaticamente la possibilità di analoga proposta da parte di un’altra Amministrazione. La rinuncia del candidato alla proposta di assunzione da parte di un’Amministrazione non comporta la decadenza dalla posizione in graduatoria per le altre Amministrazioni. Il candidato già dipendente a tempo indeterminato nel medesimo profilo professionale presso una delle Amministrazioni coinvolte, che risulti utilmente collocato in graduatoria, non verrà contattato dall’Amministrazione con la quale intrattiene il rapporto di lavoro, ma solo dall’altra Amministrazione.
Il concorrente dichiarato vincitore nonché i candidati chiamati in servizio a qualsiasi titolo, saranno invitati a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente CCNL per l’area della Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa, subordinatamente alla presentazione, nel termine di giorni 30 dalla richiesta dell’Amministrazione - sotto pena di mancata stipula del contratto medesimo - dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Entro il termine di 30 giorni l’aspirante, sotto la propria responsabilità, dovrà altresì dichiarare, fatto salvo quanto previsto in tema di aspettativa dai vigenti CCNNLL della Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.Lgs. 165/2001, della Legge 662/1996 e dall’art. 72 della Legge 448/1998.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, che abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94, e successive modificazioni. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla Legge 12/3/1999, n. 68, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
A tale proposito i candidati, per usufruire del beneficio previsto dalla legge 12/03/1999 n. 68, devono dimostrare di essere iscritti nello specifico elenco istituito presso gli uffici competenti e di trovarsi in stato di disoccupazione, ai sensi dell’art. 8, comma 2 della Legge 68/99, sia al momento della scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione al presente bando sia alla data di assunzione, mediante produzione di idonea certificazione.
L’Azienda USL di Bologna si riserva ogni facoltà in materia di assegnazione e di trasferimento, nonché di disporre l'eventuale proroga dei termini del bando, la loro sospensione o modificazione, la revoca o l'annullamento dello stesso in relazione all'esistenza di motivi di pubblico interesse concreto ed attuale, o in presenza di vincoli legislativi nazionali o regionali in materia di assunzione di personale.
In applicazione del D.P.R. 62/2013 (Regolamento recante “Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni”) si fa presente che il candidato vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione obbligatoriamente prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro. Si precisa che il codice di comportamento è pubblicato sui siti istituzionali delle Aziende coinvolte
Per acquisire copia del bando del pubblico concorso, gli interessati potranno collegarsi ai siti Internet delle Aziende coinvolte: www.ausl.bologna.it, www.ior.it, www.aosp.bo.it, dopo la pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando del pubblico concorso e delle dichiarazioni sostitutive, gli interessati potranno collegarsi al sito Internet dell’Azienda: www.ausl.bologna.it nella sezione “concorsi”, dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale oppure rivolgersi all’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Bologna - via Gramsci n. 12 - Bologna (tel. 051/6079604 - 9592 - 9589 dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12 - posta elettronica serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it.