Source: http://www.serviziomedicinalavoro.it/cosa-facciamo/tabella-principali-obblighi-e-sanzioni.html
Timestamp: 2017-09-25 02:35:57+00:00
Document Index: 43412826

Matched Legal Cases: ['art. 35', 'art. 22', 'art. 23', 'art. 24', 'art. 21', 'art. 21']

Medici del lavoro - Monza - Galbiati dr. Claudio
Giudizio Di Idoneita
Documento Dvr
Ambulatorio Psicotecnica
Tabella Principali Obblighi E Sanzioni
OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO (artt. 17, 28, 29)
Sanzione :
a) Valutazione di TUTTI i rischi con la conseguente elaborazione del
documento in collaborazione con l'RSPP ed il Medico competente (ove
previsto).
Nomina del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione o
mancata frequenza del corso in caso di autonomina
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2˙500 a 6˙400 €
L'arresto è da 4 a 8 mesi nelle aziende a rischio rilevante o con esposizione a rischi biologici (Gr. 3 o 4), ATEX cancerogeni o mutageni , amianto, cantieri > 200 u/g e con presenza di più imprese, miniere e ricovero e cura con più di 50 lavoratori.
Incompleta compilazione del documento (con misure adottate, DPI,
programma, responsabili dell'adeguamento), o mancata consultazione del
RLS.
Mancato aggiornamento del documento ( entro 30 gg.) in caso di
modifiche produttive, infortuni significativi, richiesta del medico
competente, adeguamento tecnologico
Ammenda da 2˙000 a 4˙000 €
Documento mancante dei criteri di valutazione, o mancata individuazione delle mansioni che richiedono capacità, esperienza e formazione.
Ammenda da 1˙000 a 2˙000 €
OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DIRIGENTI (artt. 3, 18,
26, 43
Mancata informazione ai volontari sui rischi specifici e le misure adottate.
Mancata consegna al RLS del documento di valutazione dei rischi (da consultare solo in azienda) e dati relativi agli infortuni.
Mancata informazione alle ditte appaltatrici o fornitori d'opera o somministrazione di informazioni sui rischi specifici presenti e sulle misure adottate
Mancata organizzazione rapporti con i servizi pubblici di emergenza e modalità di trasporto infortunati.
Mancata designazione degli addetti alla prev. incendi e primo soccorso
Mancata informazione dei lavoratori a rischio su comportamenti a
rischio e sulle misure di prevenzione adottate.
Mancata informazione a tutti i lavoratori sulle misure in caso di
pericolo grave e immediato e su ripresa del lavoro
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4˙000 €
Mancata verifica idoneità tecnico professionale delle imprese o
lavoratori autonomi per affidamento lavori di appalto
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1˙000 a 4˙800 €
Mancata verifica di idoneità del lavoratori prima della mansione.
Incarichi rischiosi affidati solo a lavoratori con adeguata formazione e
addestramento.
Richiedere l'osservanza delle misure di prevenzione e utilizzo dei DPI.
Protezione popolazione e ambiente esterno.
Mancata informazione ai lavoratori sui rischi aziendali e specifici,
incaricati prev. incendi e primo soccorso.
Mancata formazione ai lavoratori sui rischi aziendali e specifici, agli
incaricati prev. incendi e primo soccorso e al RLS.
Mancata misure di prev. incendi e presenza di mezzi di estinzione
(estintori, manichette, ecc.).
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1˙200 a 5˙200 €
Mancata nomina del Medico competente, fornitura dei DPI (sentito
RSPP e medico), aggiornamento delle misure di prevenzione in base
a modifiche organizzative o produttive
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1˙500 a 6˙000 €
Mancata cooperazione sulla sicurezza e redazione del DUVRI (documento
unico rischio interferenze).
Mancato controllo sanitario
Mancata custodia del documento di valutazione rischi,
Riunione periodica di sicurezza non trattante tutti gli argomenti
previsti da art. 35, comma 2
Accertamenti sanitari vietati (accertam. gravidanza)
Sanzione amministrativa da 2˙000 a 6˙600 €
Mancata comunicazione all'Inail e Ipsema degli infortuni superiori a 3
giorni entro 48 ore
Mancata comunicazione all' RSPP dei dati necessari per la valutazione
dei rischi.
Sanzione amministrativa da 1˙000 a 4˙500 €
Mancata comunicazione al medico della cessazione del rapporto di
lavoro dei lavoratori.
Mancata comunicazione all'Inail e Ipsema degli infortuni da 1 a 3 giorni
Mancata custodia per 10 anni e consegna in caso di cessazione
del rapporto di lavoro della cartella sanitaria
Sanzione amministrativa da 500 a 1˙800 €
Mancata consegna ai lavoratori in appalto della tessera di
Sanzione amministrativa da 100 a 500 € per ogni lavoratore
PREPOSTO: articolo 19
Sanzione:
Mancata vigilanza sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro
obblighi e informazione ai loro superiori diretti o il datore di lavoro su
tutte le deficienze riscontrate
Arresto fino a 2 mesi o ammenda da 400 a 1˙200 €
Mancata verifica sull'accesso ai luoghi da lavoro pericolosi;
sull'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in
caso di emergenza e informazione su emergenze e prevenzione
Mancata partecipazione al corso di formazione specifico per preposti
Arresto fino a 1 mese o ammenda da
200 a 800 €
PROGETTISTI, (art. 22)
Progetti rispettanti i principi generali di prevenzione e scelta di attrezzature
e componenti a norma
Arresto fino a 6 mesi o ammenda da 1˙500 a 6˙000 €
FABBRICANTI E FORNITORI (art. 23)
Fabbricazione, vendita, noleggio e concessione in uso di attrezzature, DPI e impianti non a norma
Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 10˙000 a 40˙000 €
I NSTALLATORI, (art. 24)
Arresto fino a 3 mesi o ammenda da 1˙200 a 5˙200 €
MEDICO COMPETENTE: obblighi (artt. 25, 40 e 41)
Consegna la cartella sanitaria al lavoratore alla cessazione del rapporto
di lavoro e consegna al datore di lavoro alla cessazione dell'incarico la
documentazione in suo possesso.
Arresto fino a 1 mese o ammenda da 200 a 800 €
Programma sorveglianza sanitaria, redige cartelle, informa lavoratori sul
significato della sorveglianza
Arresto fino a 2 mese o ammenda da 300 a 1˙200 €
Collabora col datore di lavoro alla valutazione dei rischi, visita gli
ambienti di lavoro almeno una volta l'anno
Arresto fino a 2 mese o ammenda da 400 a 1˙600 €
Comunica al lavoratore risultati sorveglianza e alla riunione fornisce dati
relativi
Sanzione amministrativa da 600 a 2˙000 €
Comunicazione al SSN di dati relativi alla sorveglianza e divieto di
accertamenti vietati sui lavoratori
Sanzione amministrativa da 1˙000 a 4˙000 €
LAVORATORI: OBBLIGHI (artt. 20 e 43)
Osservare gli obblighi e le istruzioni sulla sicurezza e salute. Utilizzare
correttamente attrezzature e DPI (guanti, tuta, occhiali, cuffie, ecc.).
Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro non modificando o
rimuovendo i dispositivi di protezione.
Utilizzare correttamente attrezzature e DPI (guanti, tuta, occhiali, cuffie,
ecc.) senza apportare modifiche e segnalando eventuali deficienze degli
stessi.
Partecipare ai corsi di formazione
Arresto fino a 1 mesi o ammenda da 200 a 600 €
Mancata esibizione ai lavoratori in appalto della tessera di
Sanzione amministrativa da 50 a 300 €
IMPRESA FAMILIARE (art. 21)
Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro e DPI
Negli appalti mancata consegna della tessera di riconoscimento ai
Sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 €
LAVORATORI AUTONOMI (art. 21)
Protezione da impianti e apparecchiature elettriche
Presenza di lavoratori irregolari superiori al 20% degli occupati
Sospensione attività fino a due anni.
Adeguamento dei locali di lavoro
Adeguamento dei cantieri
Adeguamento segnaletica
Mancata notifica per luoghi di lavoro con più di 3 lavoratori
Sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1˙800 €
Ergonomia nell'uso dei videoterminali
Protezione da agenti cancerogeni e biologici
Riduzione dei rischi da movimentazione manuale dei carichi
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