Source: https://www.hrmprofi.cz/33/147-149-zp-poradi-srazek-ze-mzdy-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EpdA88F2IEn7FkHByuAzpuo/?serp=1&version_year=2014&uri_view_type=18
Timestamp: 2017-06-24 13:59:11+00:00
Document Index: 9829835

Matched Legal Cases: ['§ 147', '§ 147', '§ 147', '§ 147', '§ 146', '§ 147', '§ 48', '§ 103']

§ 147-149 Pořadí srážek ze mzdy | HRM profi - pracovní právo, personální management, manažerské dovednosti, osobní rozvoj
dnes je 24.6.2017
+ 420 222 539 333 info@hrmprofi.cz
Legislativní změnyLegislativní změnyPracovní právoPracovní poměr - vznik, …Pracovní poměr - ukončeníMateřská, rodičovská …Prac. doba, dovolená, …Cestovní náhradyBOZP, prac. úrazy, nemoci …Kolektivní vyjednávání, …JudikaturaSpecifické kategorie …Vztah k ostatním právním …OstatníMzdy, platy, benefityOdměňování v podnik. sféřeOdměňování v nepodnik. sféřeBenefityOstatníZdravotní pojištěníZdravotní pojištěníSociální právoSociální zabezpečeníDůchodové pojištěníNemocenské pojištěníOstatníDaň z příjmů FOZáklad daněPříjmy ze závislé činnostiDaňové a nedaňový výdajeOstatníDaň z příjmů POZáklad daněDaňové a nedaňové nákladyOstatníPersonální řízení, managementPřijímání a adaptaceMotivace, benefityHodnocení a rozvojUkončení pracovního vztahuPřípadové studiePraktická psychologie, …Trendy v HR a managementuOstatníManažerské dovednostiKomunikaceTimemanagementDalší manažerské dovednostiOstatníOsobní rozvojOsobní rozvojOstatníOstatní PROCHÁZET KNIHOVNU
TémaLegislativní změnyPracovní právoMzdy, platy, benefityZdravotní pojištěníSociální právoDaň z příjmů FODaň z příjmů POPersonální řízení, managementManažerské dovednostiOsobní rozvojOstatní Typ informaceAktualitaVýkladKomentářŘešený dotazVzor smlouvy/směrniceFormulářePrávní předpisJudikátVzděláváníOstatní články POLOŽIT DOTAZ
Komentář právního předpisu
Vztahuje se k období platnosti:
Nedostupné pro váš modul.
§ 147-149 Pořadí srážek ze mzdy
3.2.2014, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer
2.6.147 § 147-149 Pořadí srážek ze mzdy JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění Díl 2 Pořadí srážek ze mzdy § 147 (1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)]
jen daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti nebo
pojistné na důchodové spoření, pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní
politiku zaměstnanosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění, zálohu na mzdu nebo plat, kterou je zaměstnanec povinen
vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy nebo
platu, nevyúčtovanou zálohu na cestovní náhrady, popřípadě
jiné nevyúčtované zálohy poskytnuté zaměstnanci k plnění jeho pracovních
úkolů, náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž
zaměstnanec ztratil právo…
Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulu:HRM profi | HRM profi PLUS
+420 222 539 333 info@hrmprofi.cz
Více než 3 500 dokumentů z oblasti pracovního práva, personálního řízení, psychologie práce a koučinku.
Každý týden nové a aktualizované odborné texty od renomovaných autorů (advokátů, specialistů na pracovní právo z MPSV, psychologů a koučů).
Denně aktualizované právní předpisy (s možností zobrazení předpisu k různým datům účinnosti).
Garance aktuálnosti a správnosti.
Možnost zúčastnit se zdarma 2 on-line seminářů měsíčně.
Bezplatný odpovědní servis (max. 4 dotazy/rok).
Mohlo by Vás také zajímat na HRM Profi:
Souhlas zaměstnavatele se zvýšením kvalifikace formou studia a návrh na sjednání dohody o zvýšení kvalifikace
Žádost zaměstnance, aby byla po dokončení kvalifikace jeho kvalifikace využívána
Žádost zaměstnance o souhlas se zvýšením kvalifikace studiem
Plná moc k zastupování zaměstnance obecně
Vypovězení plné moci
Nový přestupkový zákon a jeho dopady na zaměstnavatele
Novela občanského zákoníku od 28. 2. 2017
Pracovněprávní aktuality od 1. 4. 2017
Prohlášení o započtení vzájemných pohledávek
Prémiový řád
Odvolání z funkce versus výpověď
Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti k práci
§ 147-149 ZP Pořadí srážek ze mzdy
§ 48 Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru
Změny pracovněprávních předpisů od 1. 4. 2017
Dohoda o pracovní pohotovosti
Cestovní náhrady od 1. 1. 2015
Vnitřní předpis zaměstnavatele o požadavcích na oblékání a vzhled zaměstnanců (dress code)
§ 103 ZP Povinnosti zaměstnavatele
Vytváření a udržování systémů zaměstnaneckých výhod
Interkulturní pracovní prostředí • zaměřeno na komunikaci
Personální agenda krok za krokem
Triky naší mysli a síla pozitivního myšlení
Zákoník práce se zaměřením na právní minimum 2017
O HRM Profi
Vítejte na portálu HRM Profi!
Do not fill this: Beru na vědomí, že tento formulář neslouží pro zadávání odborných dotazů, ale pro zasílání Vašich podnětů a postřehů k fungování portálu.