Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_92_LBG_Automatisierte_Verarbeitung_von_Personalakt-d3556551,93.html
Timestamp: 2016-10-25 21:52:15
Document Index: 69211277

Matched Legal Cases: ['§ 92', '§ 92', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 54', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 133', '§ 92', '§ 92', '§ 50', '§ 89', '§ 86', '§ 91', '§ 93']

§ 92 LBG, Automatisierte Verarbeitung von Personalakten | Gesetze auf anwalt24.de
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Landesbeamtengesetz (LBG) Landesrecht Schleswig-Holstein…§ 92 LBG, Automatisierte Verarbeitung von Personalakten§ 93 LBG, Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und Berufsver...§ 94 LBG, Aufgaben des Landesbeamtenausschusses§ 95 LBG, Mitglieder§ 96 LBG, Rechtsstellung der Mitglieder§ 97 LBG, Geschäftsordnung und Verfahren§ 98 LBG, Beschlüsse§ 99 LBG, Beweiserhebung, Amtshilfe§ 100 LBG, Geschäftsstelle§ 101 LBG, Anträge und Beschwerden§ 102 LBG, Verwaltungsrechtsweg (§ 54 BeamtStG)§ 103 LBG, Vertretung des Dienstherrn§ 104 LBG, Zustellung von Verfügungen und Entscheidungen§ 105 LBG, Allgemeines§ 106 LBG, Beamtinnen und Beamte des Landtages§ 107 LBG, Laufbahnen der Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamten§ 108 LBG, Altersgrenze§ 109 LBG, Polizeidienstunfähigkeit§ 110 LBG, Gemeinschaftsunterkunft§ 111 LBG, Dienstkleidung§ 112 LBG, Heilfürsorge…§ 133 LBG, Übergangsregelung für Beamtinnen und Beamte der Fischereiaufsicht
§ 92 LBG, Automatisierte Verarbeitung von Personalakten
§ 92 LBGLandesbeamtengesetz (LBG)Landesrecht Schleswig-HolsteinAbschnitt VI – Rechtliche Stellung im Beamtenverhältnis → Unterabschnitt 5 – Personalakten (§ 50 BeamtStG)Titel: Landesbeamtengesetz (LBG)Normgeber: Schleswig-HolsteinAmtliche Abkürzung: LBGGliederungs-Nr.: 2030-16Normtyp: Gesetz(1) Personalaktendaten dürfen in automatisierten Verfahren nur für Zwecke der Personalverwaltung oder der Personalwirtschaft verarbeitet und genutzt werden. Ihre Übermittlung ist nur nach Maßgabe des § 89 zulässig. Ein automatisierter Datenabruf durch andere als die von Satz 2 erfassten Behörden ist unzulässig, soweit nicht durch besondere Rechtsvorschrift etwas anderes bestimmt ist.(2) Personalaktendaten im Sinne des § 86 dürfen automatisiert nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung und nur von den übrigen Personaldateien technisch und organisatorisch getrennt verarbeitet und genutzt werden.(3) Von den Unterlagen über medizinische oder psychologische Untersuchungen und Tests dürfen im Rahmen der Personalverwaltung nur die Ergebnisse automatisiert verarbeitet oder genutzt werden, soweit sie die Eignung betreffen und ihre Verarbeitung oder Nutzung dem Schutz der Beamtin oder des Beamten dient. Die Ergebnisse dürfen auch für statistische Zwecke genutzt werden, sofern die Datenverarbeitung und Nutzung ausschließlich in anonymisierter Form erfolgt.(4) Beamtenrechtliche Entscheidungen dürfen nicht ausschließlich auf Informationen und Erkenntnisse gestützt werden, die unmittelbar durch automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten gewonnen werden.(5) Bei erstmaliger Speicherung ist den Betroffenen die Art der über sie gemäß Absatz 1 gespeicherten Daten mitzuteilen, bei wesentlichen Änderungen sind sie zu benachrichtigen. Ferner sind die Verarbeitungs- und Nutzungsformen automatisierter Personalverwaltungsverfahren zu dokumentieren und einschließlich des jeweiligen Verwendungszweckes sowie der regelmäßigen Empfängerinnen oder Empfänger und des Inhalts automatisierter Datenübermittlung allgemein bekannt zu geben.
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