Source: http://docplayer.fi/2395284-Tarkastuslautakunnan-arviointikertomuksen-2014-kehittamissuositusten-johdosta-suoritettavat-suoritetut-toimenpiteet.html
Timestamp: 2017-01-20 22:32:19+00:00
Document Index: 16047590

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2014 KEHITTÄMISSUOSITUSTEN JOHDOSTA SUORITETTAVAT/ SUORITETUT TOIMENPITEET
TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2014 KEHITTÄMISSUOSITUSTEN JOHDOSTA SUORITETTAVAT/ SUORITETUT TOIMENPITEET
Download "TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2014 KEHITTÄMISSUOSITUSTEN JOHDOSTA SUORITETTAVAT/ SUORITETUT TOIMENPITEET"
1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2014 KEHITTÄMISSUOSITUSTEN JOHDOSTA SUORITETTAVAT/ SUORITETUT TOIMENPITEET 4.1. Perusturva - palvelujen saatavuuden tasapuolisuus; samoja palveluita on tarjolla kummassakin kunnassa, esim. kun Pihtiputaan hammashoitolassa on ollut hammaslääkäripulaa, on sitä paikattu Viitasaaren hammaslääkärin toimesta, jotta Pihtiputaallakaan eivät pääsisi jonot paisumaan yli 6 kk:n rajan. Tulemme edelleen kiinnittämään huomiota palvelujen saatavuuden tasapuolisuuteen sekä vahvistamaan avohoitoa. - lastensuojelun ja perhetyön resursointi; uuden sosiaalihuoltolain myötä on lähdetty Wiitaunionissa tarkastelemaan prosesseja sosiaalipalveluissa. Uutena on aloittanut kevään 2015 aikana sosiaaliohjaajan toimeen siirtynyt kuntoutusohjaaja, jonka päätyö on perhetyössä. Hänen koulutuksensa tuo erilaista näkemystä perhetyöhön, nimenomaan kuntoutumisen näkökulmasta. Uusi sosiaalihuoltolaki painottaa myös ennalta ehkäisyä ja avohoitoa sekä verkostomaista työtapaa. Tämän vuoksi syksyllä on sovittu pidettäväksi kehittämisiltapäivä, johon kutsutaan sosiaalipalveluiden, perhe- ja mielenterveyspalveluiden, vammaispalveluiden ja osin terveydenhuollon (neuvolatyöntekijät, kouluterveydenhuolto) henkilöstöä. Tarkoituksena on vielä käydä lakia läpi ja saada siitä rakennettua yhteinen tulkinta sopien myös yhteisistä käytännöistä prosessien sujuvuuden kehittämiseksi. Suunnitteilla on myös palvelusetelin uudelleen käyttöönottaminen perhetyössä. Näihin asioihin palataan myös syksyn talousarviokäsittelyssä. - vanhusten määrän kasvu: Viitasaarelle on mahdollisesti tulossa uusi yrittäjä, joka tarjoaisi sekä asumispalvelua vanhuksille (enemmän kuntouttavasta näkökulmasta) että tavallista vuokra-asumista. Mahdollisen yrittäjän kanssa on tapaaminen 3.7., jolloin varmistuu mm. tilojen käytettävyys. Avohoitoon on Viitasaarella lisätty resurssia vuonna 2014 ja mobiililaitteen hyödyntämisen myötä sekä tiimirajojen poistamisella on ollut suotuisia vaikutuksia. Tällä hetkellä asiakkaan luona oleva välitön työaika vaihtelee 40-50% välillä, tavoitetaso on 60%. Tällä hetkellä siis kotihoidossa on riittävästi resurssia, josta voidaan ohjata työaikaa myös kotikuntoutukseen. Vuoden 2014 aikana kotikuntoutusta sai Viitasaarella 59 kotihoidon asiakasta, mutta tarkoituksena on tehostaa tätä jatkossa. Mietinnässä on myös ollut muutaman hoitajan toimen muuttaminen fysioterapeutin toimeksi. Esimerkiksi Eksoten alueella näin on toimittu ja siitä on saatu hyviä tuloksia. Kehittämissuositukset: 1. Ennaltaehkäisevää työtä vahvistettava edelleen lastensuojelussa ja perhetyössä lapsen huostaanoton vuotuiset laitoshoitokustannukset ovat ennaltaehkäisevän työn vahvistaminen; neuvolassa tarjotaan säännönmukaisesti kaikille asiakkaille lapsiperheiden kotipalvelutyöntekijän kotikäyntiä, jonka tehtävänä on toimia 12 linkkinä myös sosiaalipalveluihin. Palvelun käyttö ei edellytä sosiaalihuollon asiakkuutta ja on matalan kynnyksen yhteydenottopaikka. Kotipalvelutyötä vahvistamaan on suunnitteilla lapsiperheille suunnattu palveluseteli, jonka käyttöönottamista käsitellään vuoden 2016 talousarviosuunnittelun yhteydessä. Myös eri tahojen välistä yhteistyötä tulee tiivistää entisestään, jota käydään läpi perhepalveluiden kehittämisiltapäivässä tulevana syksynä. 2. Valtuustolle tulee esittää päätöksenteon tueksi vertailua ennaltaehkäisevän toiminnan ja pahimmillaan laitoshoitoa vaativien asiakkaiden aiheuttamien kustannusten eroista toimialajohtaja on oman substanssinsa asiantuntija. - laitoshoidon kustannuksia on saatu vuoden 2014 aikana hyvin vähennettyä, pyrimme jatkamaan tätä suotuisaa kehitystä edelleen. Tulemme myös kiinnittämään huomiota kustannusvertailun esiin tuomiseen ennaltaehkäisyn ja laitoshoidon kustannusten osalta. 3. Kuntouttavaa toimintaa sekä vanhustyössä että keskussairaalasta kotiutettavien potilaiden osalta on edelleen kehitettävä ja tehostettava. - kuntouttavaa toimintaa ollaan edelleen kehittämässä kotikuntoutuksen suuntaan. Sairaalassa on kuntoiluhuone, jossa on sekä itsenäistä mahdollisuutta kuntoilulaitteiden käyttämiseen sekä ohjattua toimintaa. Kuntoiluhuone palvelee myös Wiitalinnan asukkaita, tarvittaessa myös ryhmäkoti Helmiinan asukkaitakin. Kuntoutukseen on kiinnitettävä edelleen huomiota esim. fysioterapeutin resurssilisäyksen myötä Eksoten mallin mukaisesti. 4. Hoitoketjujen ajallinen lyhentäminen toisi säästöjä jokaiselle hoitoportaalle. Wiitaunionin ja Viitasaaren tulisi osaltaan olla kehittämässä hoitoon ohjausta, toimenpiteiden toteutusta ja kuntoutusta operaatioiden jälkeen. - hoitoketjujen ajallisen lyhentämisen osalta kotiutuksen suunnittelun on alettava jo potilaan mennessä sairaalaan. Hyvänä apuna tässä on kuntoutussuunnitelman laatiminen, jota jatketaan myös kotihoidossa. Terveydenhuollossa ollaan myös selvittämässä mahdollisuutta palvelusetelin käyttöönottoon Pirkanmaan kehyskuntien tapaan. Tämä ei riko sopimusta sairaanhoitopiirin kanssa, vaan antaa asiakkaalle mahdollisuuden valita esim toimenpiteen toteuttajataho ja mahdollisesti päästä jopa toimenpiteeseen aikaisemmin julkiseen sektoriin verrattuna. Tämä osaltaan nopeuttaisi kuntoutumista esim. takaisin työelämään ja työnantajalle koituvissa sairaspoissaolojen kustannuksissa saataisiin säästöä. Asiaan tullaan palaamaan tulevan talousarviokäsittelyn yhteydessä. 5. Vanhusten terveydenhoitopalveluja lisäämällä on mm. Vaasassa saatu merkittäviä säästöjä vanhuspalvelussa. Perusturva voisi tutustua toimintamalliin ja selvittää sen toteuttamismahdollisuuksia Wiitaunionissa. - vanhusten palvelukeskuksen seniorineuvolatoimintaa on tehostettu kevään 2015 aikana siten, että vastaanottoa pitää nyt sairaanhoitaja aikaisemman hoitajan sijaan. Myös omaishoitajille lakisääteisiksi muuttuneet terveystarkastukset on aloitettu. Vanhuspalvelut tutustuvat Vaasan toimintamalliin ja sen toteutusmahdollisuuksiin Wiitaunionissa. 23 4.2. Sivistystoimi 1. Rakennusten uudelleen käyttö ja uusia rakennuksia suunniteltaessa olisi otettava huomioon niiden muunneltavuus asumistarpeisiin. - tulevaisuudessa mahdollista rakennusten uudelleen käyttöä tulee miettiä Huopanan koulun ja Kymönkosken koulun kohdalla. Kymönkosken koulun oppilasmäärä laskee nykyisestä 45 oppilaasta 34 oppilaaseen syksyyn 2020 mennessä. Tänä syksynä koulu muuttuu kolmiopettajaiseksi ja syksyyn 2020 se muuttuu kaksiopettajaiseksi. Kymönkosken koulun lähikoulualue on niin laaja, että Haapaniemen kouluun kaukaisimpia oppilaita ei voida kyyditä lain puitteissa. Huopanan koulu muuttuu nykyisestä 50 oppilaasta 51 oppilaaseen syksyyn 2020 mennessä. Samalla koulu muuttuu kaksiopettajaiseksi. Sivistyslautakuntaan viedään tämän syksyn aikana Viitasaaren perusopetuksen kehittämissuunnitelma päivitettäväksi. - vanhalla Haapniemen päivähoitokeskuksen rakennuksella ei ole sivistystoimen puolella käyttöä. Uutta päivähoitokeskusta suunniteltaessa otetaan sen muunneltavuus huomioon. 2. Lukio-opetuksen kehittäminen verkko-opetuksen suuntaan ja yhteistyön tiivistämistä lähialueenkuntien sekä maakunnallisten toimijoiden kanssa tulisi kehittää. Aloitteellisuudella voidaan olla itse vaikuttamassa tuleviin ratkaisuihin ja näin voidaan tarjota tasapuolinen mahdollisuus kaupungin nuorille lukio-opetuspaikkaan. - sivistyslautakunta perustaa työryhmän, jonka tehtävä on verkko-opetuksen kehittäminen. Viitasaaren ja Pihtiputaan lukiot ovat mukana Jyväskylän ammattikorkeakoulun uusienoppimisympäristöjen kehittämishankkeessa - erityislukioluvat ovat opetusministeriön puolelta jaossa on kutsuttu koolle palaveri, joka miettii asiaa Viitasaaren lukion kohdalta. - Viitasaaren lukio pyrkii lisäämään lukion opiskelijamäärää erityislinjojen avulla erottautumalla mm. Kinnulan, Vesannon ja Pielaveden lukioista. - Omalta yläkoululta tulevien oppilaiden määrää olisi vielä lisättävä. Tähän vastataan mm. muokkaamalla lukujärjestyksiä niin, että päivä päättyy kaikilla klo Viitasaaren lukio on mukana Lukiosta työelämään -hankkeessa Karstulan -, Kinnulan ja Pihtiputaan lukioiden kanssa. 3. Hankesuunnittelussa oleva päivähoitokeskus lähelle keskitettyjä palveluja ja liikuntapaikkojen yhteiskäyttö-mahdollisuutta on huomioitava. - sivistystoimen tarpeista katsottuna uuden päivähoitokeskuksen sijoittuminen olisi tultava vanhan Haapaniemen päivähoitokeskuksen lähettyville ja näin lähelle koulukeskusta, jolloin kirjaston, uimahallin, urheilukentän ja areenan käyttö mahdollistuu. Myös ruokalan läheisyys toisi etuja. Lopullisen päätöksen sijoittumispaikasta tekee poliittinen päättäjä. 34 4.3. Tekninen toimi 1. Kaupungin omistamasta kiinteistömassasta tulee huolehtia hyvällä vuosihuoltosuunnittelulla ja ylimääräisten kiinteistöjen realisoinnilla. - Kaupunginhallitus on osana Viitasaaren kaupungin konsernihallinnon ja tytäryhtiöiden toimintojen ja johtamisen kehittämistoimenpideselvitystä hyväksynyt myös kaupungin rakennuskannan omistajapoliittisen suunnitelman, jossa on määritelty linjaukset kunkin kiinteistön osalta hallintaan, myyntiin tai purkamiseen. - Kaupunginhallitus on päättänyt, että uusi kiinteistönhoitomalli otetaan Viitasaaren kaupunkikonsernissa käyttöön lukien kolmen vuoden määräajaksi. Tältä ajalta kerätään uudesta mallista käyttökokemuksia, miltä pohjalta jatkosta päätetään erikseen. Perusteluna todetaan uuden mallin avulla saavutettavat toiminnalliset ja taloudelliset hyödyt sekä se, että kiinteistöjen tilojen hyvä kunto on edellytys toimivalle palvelutuotannolle ja vasta sote-uudistuksen myötä selviää sosiaali- ja terveydenhuollon kiinteistöjen lopullinen hoitovastuu Ympäristölautakunta Tarkastuslautakunta on todennut, ettei määrällisiä tavoitteita eri suoritteille ole asetettu mm. ympäristönsuojelussa ja ympäristöterveydenhuollossa. Näin ollen toiminnallisten tavoitteiden toteutumista ei voida arvioida. Tästä syystä tarkastuslautakunta suosittaa kehittämistoimenpiteenä määrällisten tavoitteiden asettamista eri toiminnoille ja niiden kehittymisen seurantaa. Ympäristöterveydenhuollon osalta toiminnalliset tavoitteet asetetaan syksyllä seuraavalle vuodelle. Ne hyväksytään lautakunnassa ja toteutumista seurataan toimintakertomuksen käsittelyn yhteydessä. Ympäristönsuojelun ja rakennusvalvonnan osalta on vaikeampi laatia toiminnallisia tavoitteita, koska toiminta pohjautuu pitkälti lupakäsittelyihin. Rakennusvalvonnan osalta voidaan määritellä tavoitteisiin lupakäsittelyaikoja, mutta ympäristönsuojelun osalta käsittelyajat riippuvat hyvin pitkälti ELY-keskuksen lausuntoajoista. Ympäristönsuojelun osalta maa-aineslupien valvontaan voidaan asettaa määrällisiä tavoitteita. Eläinlääkinnän osalta voidaan asettaa tavoitteeksi esim. suoritettavien maitohygienisten tilatarkastusten määrä. 4.5 Keskushallinto 1. Riskienhallinnan kytkeminen johtamisjärjestelmään riskien, mahdollisuuksien ja vahvuuksien arviointi 45 - Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeistusta sekä riskienhallintamenetelmää on päivitetty Wiitaunionin johtoryhmässä ja se tullaan esittämään hallitusten hyväksyttäväksi syyskuussa Strategian ja tavoitteiden oltava riittävän tavoitteellisia ja haastavia, ei vain toteutuneen tason hyväksyminen seuraavan vuoden talousarviopohjaksi - Kaupunkistrategiaa tavoitteineen päivitetään tarvittaessa vuosittain 3. Suositellaan toteutettavaksi kaupungin organisaation aikaansaannoskyvyn arviointi: arvioinnissa tulee huomioida toiminnan vaikuttavuus, laatu, tuottavuus ja taloudellisuus - Kaupunginvaltuusto arvioi kuntaorganisaation toiminnan tuloksellisuutta suhteessa talousarviossa asetettuihin tavoitteisiin tilinpäätöksen yhteydessä. Kaupunkikonsernin johtamisjärjestelmän avulla pyritään mahdollisimman hyvään lopputulokseen. Kaupunkiemon omien toimialojen ohjaus perustuu johtamisjärjestelmää tukevien asiakirjojen, hallintosäännön ja muiden ohjausnormien käyttöön. Konsernin tytäryhtiöiden ohjaus tapahtuu omistajaohjauksen kautta kaupunginhallituksen toimesta. - Johtamisen tasolla kaupungissa on kiinnitetty viime vuosina huomiota kaupungin strategiseen valmiuteen ja liikuttu kohti oppivan organisaation käsitystä. Oppiva organisaatio kiinnittää huomiota strategisen valmiutensa lisäämisen sekä organisaation entropian ehkäisyyn. Strategisen valmiuden lisäämisen toimenpiteenä kaupunki havainnoi toimintaympäristöä intensiivisesti ja tekee tarvittavia korjauksia osallistuu aktiivisesti myös ulkoiseen toimintaan sidosryhmien kanssa ja pyrkii saavuttaman keskeisen aseman oleellisissa verkostoissa pyrkii siihen, että kaikki avainhenkilöt osallistuvat ulkoisen toimintaympäristön tulkintaan pitää huolta siitä, että kaupungin ulkoinen rakenne vastaa toimintaympäristöä Organisaation oman entropian vähentämisessä ja sisäisen yhtenäisyyden lujittamisessa kaupunki toteuttaa jaettua johtajuutta rakentaa luottamusta, motivaatiota ja itseluottamusta kehittää kaksisuuntaista viestintäkulttuuria kohtaa sisäiset ongelmat suoraan kehittää kriittistä ajattelua ja rakentavaa kritiikkiä sekä kaikessa toiminnassaan; korostaa arvoja ja etiikkaa. 4. Jatkuvan parantamisen periaate toiminnan arvioinnin hyödyntämiseen sekä sisäiseen ja ulkoiseen tiedottamiseen - Kaupungin talouden- ja toiminnanohjausjärjestelmä sekä kehysbudjetointi ohjaavat siihen, että hallintokuntien on tarkasteltava vuosittain toiminnan suunnittelu ja toteuttaminen. Tiukka raamikehys on edesauttanut toimintatapojen muutosta. - Sisäistä tiedottamista parannetaan Wiitaunionin intranet-järjestelmällä. Ulkoista tiedottamista kehitettiin paikallislehden kanssa yhteisöllisen viestinnän 56 kokeiluhankkeena, joka kuitenkin kaatui lehden konsernimuutoksiin. Wiitaunionin tiedotusohjeet päivitetään. 5. Kuntakonsernin tavoitteet Kaupunginhallituksen tulee kiinnittää huomiota työskentelyn laatuun ja sen arviointimenettelyyn konserni-ja osakkuusyhtiöiden hallituksissa. - Uudet, päivitetyt sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeet sekä menettelytavat tulevat koskemaan myös tytäryhtiöitä. - Kuntaliiton uusien konserniohjausta ja omistajapolitiikkaa koskevien suositusten pohjalta tullaan myös kaupungin konserniohjeet päivittämään ja laatimaan omistajapoliittiset linjaukset. Yhtiökohtaiset kehittämissuositukset VVA Oy/ Laaditun strategian mukaisia toimenpiteitä ongelmallisen rakennuskannan osalta on syytä kiirehtiä. WSE Oy/ Toiminnan kannattavuus tulee varmistaa myös erilaisissa tilanteissa ja olosuhteissa. WYP Oy/ Yhtiön kannattavuuteen tulee vakavasti kiinnittää huomiota. Witas Oy/ Rahoitusmallin kehittämistä on syytä pohtia pidemmän aikavälin yritystoiminnan kehittämisen ja kasvuhakuisuuden kautta. Tulorahoitusta osittain tavoitteiden saavuttamiseen sidotuksi. Yhtiön tavoitteita, seurantaa ja raportointia tulee kehittää kaupungin konserni-tavoitteiden kanssa yhdenmukaiseksi ja kasvuhakuiseksi, viitteenä huomautus arviointikertomuksessa Tarkastuslautakunnan tarkastushavainnot tytäryhtiöiden osalta voidaan huomioida konserniyhtiöiden tavoitteita v talousarviossa asetettaessa. 6 Samankaltaiset tiedostot
Viitasaaren kaupungin tarkastuslautakunta 19.10.2015. Viitasaaren kaupunki
Viitasaaren kaupunki Väliarviointi 1-6 vuodelta 2015 1 Sisällysluettelo 1. Tarkastuslautakunnan kokoonpano sivu 2 2. Viitasaaren kaupungin taloudellinen asema sivut 3 3. Kaupunkistrategian toiminnallisten Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 13
23.04.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 13 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv) Valmistelijat / lisätiedot: Lisätiedot TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS
1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS KOKOUSAIKA 13.4.2012 klo 9.00-14.20 KOKOUSPAIKKA Lopen kunnantalo, kokoushuone II LÄSNÄ Ukkola Marja puheenjohtaja, pöytäkirjanpitäjä 30 34 Tuomi Vilho varapuheenjohtaja, Lisätiedot LOVIISAN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET. Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa.. 1. Konserniohjeen tarkoitus ja soveltamisala
LOVIISAN KAUPUNGIN KONSERNIOHJEET Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa.. 1. Konserniohjeen tarkoitus ja soveltamisala Tällä konserniohjeella luodaan puitteet kuntakonserniin kuuluvien yhteisöjen Lisätiedot Sosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistamista koskeva kysely 8.6.2015
Sosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistamista koskeva kysely 8.6.2015 Sosiaali- ja terveyspalvelujen ulkoistuksia koskeva kysely Kysely suunnattiin kaikille Manner-Suomen kunnille sekä sosiaali- ja terveydenhuollon Lisätiedot Helsingin kaupunkikonserni
Helsingin kaupunkikonserni Tytäryhtiöt 72 KAUPUNKI Virastot 29 Liikelaitokset 6 Tytärsäätiöt 11 Osakkuusyhteisöt 39 Muut yhteisöt 600 1 Miten Helsinkiä ohjataan konsernina mahdollisuudet ja haasteet Kaupunginhallituksen Lisätiedot SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KOKKOLAN KAUPUNKI Syyskuu 2014 Keskushallinto SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ 2. SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN TAVOITE JA TARKOITUS; KÄSITTEET 3. SISÄISEN Lisätiedot Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo 10.-10.45
Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo 10.-10.45 Jarkko Majava FCG Koulutus Oy jarkko.majava@fcg.fi 050 3252306 Uusi kuntalaki on tullut voimaan 1.5.2015 Suuri osa lain säännöksistä Lisätiedot Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 1 (8) Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymäkonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- 2 (8) Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Lisätiedot Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi
Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Vastaa alueen sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudesta. Väestö 132.000 Budjetti 410 M Työntekijöitä 4200 Helsinki tai Pietari Lisätiedot LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010. Seinäjoen osahanke Jaana Ahola
LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010 Seinäjoen osahanke Jaana Ahola Hankkeen toteuttajat Hanke toteutetaan yhteistyössä Seinäjoen kaupungin, Seinäjoen Vajaaliikkeisten Kunto ry:n asiantuntijatoimikunnan Lisätiedot HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE
1 Kv 3.3.2008 Sääntö tulee voimaan heti Kumottu 20.12.2000 hyväksymä konserniohje HYVINKÄÄN KAUPUNGIN KONSERNIOHJE Tarkoitus ja tavoite Soveltamisala Sitovuus Hyvinkään kaupungin konserniohjeella tuetaan Lisätiedot Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella?
Tilauksen ja tuottamisen läpinäkyvyys Mitä Maisema-malli toi esiin Tampereella? Maisema-seminaari 23.04.2009 Helsinki Tilaajapäällikkö Eeva Päivärinta Ikäihmisten palvelujen ydinprosessi Tampereen kaupunki Lisätiedot Tuloksellisuudesta. Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma. Tuloksellisuussuositus. Haasteita
Tuloksellisuudesta Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma Tuloksellisuussuositus Haasteita Mitä on tuloksellisuus? Käsitteet: Tuloksellisuus = vaikutukset / kustannukset Tuottavuus = tuotokset / panokset Lisätiedot Ulkoinen tarkastus ja arviointi
Ulkoinen tarkastus ja arviointi Luottamushenkilöiden koulutus 28.1.2013 Tarkastuspäällikkö Tarja Saarelainen Ulkoinen tarkastus ja arviointi kuntakonsernissa Kuntalain 9. luku. Hallinnon ja talouden tarkastus Lisätiedot Espoon ennakoivat analyysit strategiaprosessin käynnistäjänä
Espoon ennakoivat analyysit strategiaprosessin käynnistäjänä ESPOO pääkaupunkiseudulla Kaupunkikeskus Lentokenttä Satama Tieverkosto Rautatie/metro-verkosto 2 Luottamushenkilöorganisaatio Sosiaali- ja Lisätiedot Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx
Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet Hyväksytty: kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx 2 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin Lisätiedot KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN. Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen
KUNTALAIN UUDISTUS JA SEN VAIKUTUKSET KUNTAKONSERNIN JOHTAMISEEN Oulu 18.2.2014 Marketta Kokkonen Sisältö 1. Kunnan toiminta ja ohjaus verkostomaailmassa 2. Kunnan johtamisen kokonaisuus ja johtamisen Lisätiedot Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016
Taipalsaari: Laaja hyvinvointikertomus 2013-2016 Hyvinvointikertomus valtuustokaudelta 2009-2012 ja hyvinvointisuunnitelma valtuustokaudelle 2013-2016 Keskeneräinen Kertomuksen vastuutaho ja laatijat (viranhaltijat, Lisätiedot Porvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Porvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet KV 25.3.2015 KH 16.3.2015 2 Sisällys 1. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tarkoitus ja tavoitteet... 3 2. Sisäisen Lisätiedot Strategian päivitys. kh 7.12.2015, 323 kv 14.12.2015, 71
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Meän Ratekia 2016-2020 10 Aktiivinen ja palveluhenkinen kuntastrategia Strategian päivitys 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 kh 7.12.2015, 323 kv 14.12.2015, 71 24 1. Visio 2020 28 Lisätiedot Kaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3: P1: Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiohjelma P2: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjelma P3: Ikääntyneiden ja vajaakuntoisten hyvinvointiohjelma Lisätiedot Ylä-Savon toiminta-alue
HYVINVOINTIA JA LAATUA vanhuspalvelulain toimeenpanohanke Ylä-Savon toiminta-alue Hannele Niemelä Hanketyöntekijä 25.3.2014 1 TAUSTA Hankkeeseen osallistuu: Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Iisalmi Kiuruvesi Lisätiedot HUS:n toiminnan arvioinnista
HUS:n toiminnan arvioinnista Reijo Salmela, LKT, THT, dos. Arviointijohtaja HUS, Ulkoisen tarkastuksen yksikkö 15.11.2012 Arviointiyhdistyksen keskustelufoorumi 1 Vuosibudjetti noin 1,7 miljardia euroa Lisätiedot NOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014
NOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014 Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 KOKOUSTIEDOT Aika 16.6.2014 klo 18.00 Paikka Kaupungintalo, valtuustosali KÄSITELTÄVÄT ASIAT ASIA N:O SIVU 74 ERON MYÖNTÄMINEN TIMO VUORISALOLLE Lisätiedot SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014
1 Parikkalan kunta SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET 1.1.2014 1. Lainsäädäntöperusta ja soveltamisala Kuntalain 13 :n mukaan valtuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan Lisätiedot Lumijoen kunnan talouden tasapainottamisohjelma vuosille 2014-2015
Perusturvalautakunta 24 20.02.2014 Lumijoen kunnan talouden tasapainottamisohjelma vuosille 2014-2015 Ptltk 24 Talouspäällikkö Anna-Liisa Vesa on laatinut seuraavansisältöisen Lumijoen kunnan talouden Lisätiedot Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue
Hoiva vanhustenpalvelujen tulosalue TP 2013 TP 2014 TA2015 Henkilöstömäärä 1196 1134 1071 Toimintakulut 102,4 M 99,4M 97,8 M joista henkilöstökulut 54 M 52,4 M joista asumis- ja hoiva-palvelujen ostot Lisätiedot VAASAN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET. Vaasan kaupunginvaltuuston hyväksymät 16.12.
SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SIIKAJO- EN KUNNASSA JA KUNTAKONSERNISSA Kunnanvaltuuston tulee päättää kunnan ja kuntakonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteista (13 Lisätiedot KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016
KOULUTUSSUUNNITELMA VUODELLE 2016 Kangasniemen palvelutuotantoyksikkö, perusturvaosasto Tavoitteena on: Terveydenhuoltolain (30.12.2010/1326, 5 ) mukainen täydennyskoulutusvelvoite täyttyy Sosiaalihuoltolain Lisätiedot Palvelujen hyvän laadun varmistaminen omavalvonnan ja viranomaisvalvonnan avulla
Palvelujen hyvän laadun varmistaminen omavalvonnan ja viranomaisvalvonnan avulla Vanhustyön vastuunkantajat 15.5.2014 Hanna Ahonen Sosiaalineuvos Valvira 15.5.2014 Hanna Ahonen 1 Omavalvonta Palveluntuottaja Lisätiedot Toimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.
1 KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KESKUSHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 13.12.2004 Voimaantulo: 1.1.2005 Muutos: 1.1.2007 Muutos: 8.12.2008 Voimaantulo: 1.1.2009 Muutos: 15.11.2010 Voimaantulo: 1.1.2011 Lisätiedot Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu
Kehittämishankkeet vuodelle 2015, Joensuu Palveluohjelma: Työikäisten palvelut Avopalvelujen vahvistaminen Kehittämishanke: Avopalvelujen vahvistaminen mielenterveystyö ja vastaanottotoiminta Tuotantopuolen Lisätiedot TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS
1 TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS KOKOUSAIKA 26.4.2010 klo 9.00 14.15 KOKOUSPAIKKA Lopen kunnantalo, kokoushuone II LÄSNÄ Ukkola Marja puheenjohtaja Tuomi Vilho varapuheenjohtaja Nummela Ritva varajäsen Laukkanen Lisätiedot Esimerkki sitoviin tavoitteisiin kohdistuvasta riskienarvioinnista ja niitä koskevista toimenpiteistä
Esimerkki sitoviin tavoitteisiin kohdistuvasta riskienarvioinnista ja niitä koskevista toimenpiteistä Riskit /tavoitteet: - mitkä ovat tavoitteet, joiden ainakin pitää toteutua? (näkökulma kunnan asukkaiden Lisätiedot Kaarinan kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet. Luonnos 0 (6) 12.3.2014
Luonnos 0 (6) 12.3.2014 Kaarinan kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 8.12.2014 123. Voimaantulo 8.12.2014. 1 (6) Sisällys 1 Lainsäädäntöperusta Lisätiedot Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri
Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri Miten turvataan sosiaalipalvelujen osuus sosiaali- ja terveyspiirissä? Anu Olkkonen-Nikula Koti- ja asumispalvelujen johtaja Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon Lisätiedot Porvoon kaupungin sisäisen tarkastuksen toiminta- ja arviointisuunnitelma vuodelle 2015
1 (6) Porvoon kaupungin sisäisen tarkastuksen toiminta- ja arviointisuunnitelma vuodelle 2015 1. Toimintasuunnitelman tausta Kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan tavoitteena on varmistaa strategisten tavoitteiden Lisätiedot KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa. 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava
KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA 2010-2015 Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa 2.11.2015 Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kotikuntoutus (EKSOTE) Lisätiedot Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi
1 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Pirjo Berg, Anna Maksimainen & Olli Tolkki 16.11.2010 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Taustaa STM velvoittaa sairaanhoitopiirit laatimaan Lisätiedot Vanhuspalvelulain velvoitteiden toteutuminen Kokkolassa ja Kruunupyyssä. Maija Juola Vanhustenhuollon palvelujohtaja 29.5.2015
Vanhuspalvelulain velvoitteiden toteutuminen Kokkolassa ja Kruunupyyssä Maija Juola Vanhustenhuollon palvelujohtaja 29.5.2015 Menettelytapasäännöksiä Vanhuspalveluissa ei subjektiivisia uusia oikeuksia Lisätiedot SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VAL- VONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
1 SAARIJÄRVEN KAUPUNGIN JA KAUPUNKIKONSERNIN SISÄISEN VAL- VONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Sisällys Johdanto... 2 Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala... Lisätiedot Liiketoiminnan ohjaus Tampereen kaupungissa
Liiketoiminnan ohjaus Tampereen kaupungissa Valtuuston koulutus 22. 23.1.2013 Liiketoiminnan kehitysjohtaja Kristiina Michelsson 22.1.2013 Liiketoiminnan ohjaus 2 Tampereen kaupunkikonsernin tytäryhteisöjä Lisätiedot Apuvälinetoiminnan alueellinen organisointihanke
Apuvälinetoiminnan alueellinen organisointihanke ( Diasarja apuvälinehankkeen tämän hetkisestä tilanteesta on tarkoitettu yhteiseen käyttöön esim. yhteistoimintamenettelyyn liittyvää henkilöstön informointia Lisätiedot TIEDOTUS- JA VIESTINTÄSUUNNITELMA
ARVO hankkeen tiedottaminen tukee hankkeen tavoitteiden saavuttamista. Tiedottamisen lähtökohtana on läpinäkyvyys. Hankkeeseen liittyvän tiedotuksen tavoitteena on: edesauttaa hankkeen toteutumista lisätä Lisätiedot Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016
Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen Osallistava ja turvallinen kunta, joka tarjoaa ikäihmisille Lisätiedot Sisäisen tarkastuksen ohje
Sisäisen tarkastuksen ohje Kuntayhtymähallitus 17.3.2009 SISÄLLYSLUETTELO 1 TARKOITUS JA PERIAATTEET 3 2 TEHTÄVÄT JA ARVIOINTIPERUSTEET 3 3 ASEMA, TOIMIVALTA JA TIETOJENSAANTIOIKEUS 3 4 AMMATILLINEN OSAAMINEN Lisätiedot TOIMINTAMALLIT YLÄ-SAVON HYVINVOINTIJOHTAMISESSA
TOIMINTAMALLIT YLÄ-SAVON HYVINVOINTIJOHTAMISESSA Kohti sähköistä hyvinvointikertomusta 25.10.2011 Kaarina Kursukangas-Hourula 28.10.2011 1 Nykyinen toimintamalli V. 2010 alusta Iisalmen, Kiuruveden, Sonkajärven Lisätiedot Vanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja
Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi Lisätiedot Kehittämishanke vanhuspalvelujen strategisen johtamisen tukena
Kehittämishanke vanhuspalvelujen strategisen johtamisen tukena Case: Muutosvoimaa vanhustyön osaamiseen/ Vantaa Matti Lyytikäinen Vanhus- ja vammaispalvelujen johtaja, Vantaa 16.3.2011 Hankkeen lähtökohdat Lisätiedot LAPINLAHDEN KUNTA. Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015. Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015. Kunnanvaltuusto. Kunnanhallitus. Sivistys- lautakunta
Khall 8.12.2014 209 liite 5 Valtuusto 16.12.2014 58 liite 5 LAPINLAHDEN KUNTA Luottamushenkilöorganisaatio 1.1.2015 Viranhaltijaorganisaatio 1.1.2015 Luottamushallinnon organisaatio Kunnanvaltuusto Tarkastus Lisätiedot PERUSTURVAPALVELUJEN TALOUSARVIO VUODELLE 2016
ptltk 28.10.2015 PERUSTURVAPALVELUJEN TALOUSARVIO VUODELLE 2016 Toimintaympäristöanalyysi Suunnitelmakaudella perusturvapalvelujen toimintaan tulee voimakkaasti vaikuttamaan valtakunnan tason päätökset Lisätiedot Toivakan kunnan sisäisen valvonnan ja kokonaisvaltaisen riskienhallinnan perusteet
Toivakan kunnan sisäisen valvonnan ja kokonaisvaltaisen riskienhallinnan perusteet 1 (5) 1. Soveltamisala Sisäisen valvonnan ja siihen osana sisältyvän kokonaisvaltaisen riskienhallinnan perusteilla luodaan Lisätiedot Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/2012 1 (5) Terveyslautakunta Tja/6 11.09.2012
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/2012 1 (5) 224 Toiminnan laatu Helsingin terveyskeskuksessa vuonna 2011 HEL 2012-001668 T 00 01 02 Päätös Käsittely päätti merkitä tiedoksi Toiminnan laatu Helsingin terveyskeskuksessa Lisätiedot Sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus 4.4.2013
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus Sisällys 1. Johdanto 2. Nykytilanne 3. Sisäinen valvonta 4. Riskienhallinta 5. Kuntalain muutos 1.7.2012 1. Johdanto Sisäinen Lisätiedot Esitys Puolarmetsän terveysasemapalvelujen hankinta 10.3.2014
Esitys Puolarmetsän terveysasemapalvelujen hankinta 10.3.2014 ENNAKKOARVIOINTI (IHMISIIN KOHDISTUVIEN VAIKUTUSTEN ARVIOINTI, IVA) ESPOON SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMESSA 1. Ennakkoarvioinnin tarve (tulosyksikkö Lisätiedot ORIVEDEN KAUPUNKI TARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty 21.10.1996
TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 21.10.1996 Voimaantulo 1.1.1997 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ...5 1. VALVONTAJÄRJESTELMÄ... 5 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta... 5 2. TARKASTUSLAUTAKUNTA... Lisätiedot AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA TARKASTUSSÄÄNTÖ
AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 15.11.2006 SISÄLLYSLUETTELO VALVONTAJÄRJESTELMÄ...3 1 ULKOINEN JA SISÄINEN VALVONTA...3 TARKASTUSLAUTAKUNTA...3 2 TARKASTUSLAUTAKUNNAN Lisätiedot Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammaispalvelut.
Sosiaalilautakunta 18.2.2016 1 liite 1 Toimintakertomus 2015 Sosiaalitoimeen kuuluu neljä sitovuustasoa; sosiaalitoimen hallinto, sosiaalityö, vanhustyö/kotipalvelu sekä vammais. Talousarviota ja toimintasuunnitelmaa Lisätiedot TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
Keskus 020 743 2920 Faksi 020 743 2935 www.bdo.fi www.audiator.fi BDO Audiator Oy Vattuniemenranta 2 00210 Helsinki ITÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Tarkastuslautakunta TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA Lisätiedot MÄNTSÄLÄN KUNTAKONSERNI Valtuustoinfo 25.8.2014
MÄNTSÄLÄN KUNTAKONSERNI Valtuustoinfo 25.8.2014 1 Hankkeen tausta ja organisoituminen Mäntsälän kunnanvaltuusto 20.6.2012 hyväksyi kuntastrategian tarkennuksen, jossa asetettiin tavoitteet 2012. Strategiassa Lisätiedot ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2012 ESITTELY
ARVIOINTIKERTOMUKSEN 2012 ESITTELY VALTUUSTO 20.5.2013 Ritva Erkama Kausien 2005-2008 sekä 2009-2012 tarkastuslautakunnan puheenjohtaja KAUPUNGIN TALOUS JA TUOTTAVUUS Kaupungin haasteina: menojen kasvaminen Lisätiedot Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto
Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet 1 (5) Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet Johdanto n ja Imatran kaupungin kotihoidon toiminta perustuu lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista, Lisätiedot HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN KONSERNIPALVELUJEN TOIMINTASÄÄNTÖ Säännön nimi Kaupunginjohtajan päätös nro 15/5.2.2009 Konsernipalvelujen toimintasääntö Lisätiedot Äänekosken kaupungin johtamisjärjestelmä ja konsernirakenne 1.2.2013. Valmistelija Heli Möller puh. 020 632 2012 heli.moller@aanekoski.
Äänekosken kaupungin johtamisjärjestelmä ja konsernirakenne 1.2.2013 Valmistelija Heli Möller puh. 020 632 2012 heli.moller@aanekoski.fi Uudistuksen tavoitteita / periaatteita Strateginen johtaminen ja Lisätiedot Hyvinvointipalvelujen strategiset kärjet. Valtuustoseminaari 12.-13.4.2013 Anu Frosterus Hyvinvointitoimikunnan puheenjohtaja
Hyvinvointipalvelujen strategiset kärjet. Valtuustoseminaari 12.-13.4.2013 Anu Frosterus Hyvinvointitoimikunnan puheenjohtaja Hyvinvointi osana strategiaa päämäärät selville Viimeiset neljä vuotta olemme Lisätiedot Vanhustenhuolto 1.1.2017 alkaen: Vastuut ja roolit. 9.3.2016 v. 7. (Esimiesasemassa olevat numeroitu)
1 Vanhustenhuolto 1.1.2017 alkaen: Vastuut ja roolit 9.3.2016 v. 7 (Esimiesasemassa olevat numeroitu) Viranhaltija Roolit Vastuut 1) Asiakkuuspäällikkö Kaisu Korpela Strateginen johtaminen - Erityisasumisen Lisätiedot Sen lisäksi, mitä laissa on erikseen säädetty, lautakunnan tehtävänä on
1 (5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 28.1.2008 hyväksymä. Voimassa 1.3.2008 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen Lisätiedot KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma 2009-2010. A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen
TA 1 KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2008, Taloussuunnitelma 2009-2010 A) Toimielin: Vapaa-ajanlautakunta B) Puheenjohtaja: Tapio Vanhainen C) Palvelualue: Vapaa-aikakeskus D) Vastuuhenkilö: Tapio Miettunen Lisätiedot PoPSTer Viestintäsuunnitelma
PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon Lisätiedot Ajankohtaista vammaislainsäädännössä
Ajankohtaista vammaislainsäädännössä Kuinka lakia luetaan, Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry, 6.10.2015 Helsinki. Elina Akaan-Penttilä, lakimies, Invalidiliitto. 1 Vammaisia henkilöitä koskevan sosiaalihuollon Lisätiedot HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2010 1 TERVEYSLAUTAKUNTA 2.3.2010
HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2010 1 59 LAUSUNTO KAHDESTA VANHUSTEN KUNTOUTUSPALVELUJEN KOKONAISUUTTA KOSKEVASTA TOIVOMUSPONNESTA Terke 2009-2185 Esityslistan asia TJA/15 TJA Terveyslautakunta päätti Lisätiedot Päätös: Valtuusto lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi. - - - -
Valtuutettu Hannu Kärpäsen ja usean muun valtuutetun allekirjoittama valtuustoaloite erityisen tarkastuksen suorittamisesta eräissä kaupungin yhtiöissä KV 5.9.2011 15 Valtuutettu Hannu Kärpänen jätti valtuustolle, Lisätiedot Kumppanuussopimus Tahto-osa
1 /5 Organisaatiot Porin perusturvan yhteistoiminta-alue (Pori, Merikarvia ja Ulvila) ja Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Sopimuskausi 2016-2018 Johtopäätökset toimintaympäristön kehityksestä Lisätiedot VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto Gun Sirén
VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Gun Sirén Toiminta Toimintaa ohjaa vuosiksi 2011 2015 laadittu vanhuspoliittinen strategia, jonka kaupunginvaltuusto hyväksyi 13.4.2011. Toiminta käsittää Lisätiedot Kuntien tuottavuuden mittaaminen. KEHTO-FOORUMI 3.10.2013 Kauko Aronen
Kuntien tuottavuuden mittaaminen KEHTO-FOORUMI Kauko Aronen Miksi? V. 2009 hallitus kehysriihessä asetti 20 suurimalle kaupungille tehtävän laatia tuottavuusohjelma ja päätti sen seurannasta Tuottavuuden Lisätiedot Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Porin kaupungin ja kaupunkikonsernin Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet KH 27.1.2014, KV 10.2.2014 Työryhmädokumentti 23.1.2014 Sisällysluettelo 1. Johdanto 2 2. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan Lisätiedot ORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA
TOIMINTA-AJATUS Sivistystoimen tuottamat laadukkaat perus- ja hyvinvointipalvelut vaikuttavat merkittävällä ja positiivisella tavalla maaseutukaupungin asukkaiden elämänhallintaan ja laatuun sekä viihtyvyyteen. Lisätiedot Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015. Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.
Sosiaalilautakunta 46 21.05.2015 Kaupunginhallitus 244 08.06.2015 Vanhustyön henkilöstöjärjestelyt 1636/01.01.01/2015 SOSLA 21.05.2015 46 Kaupunginvaltuuston 2.3.2015 hyväksymä Ikäystävällinen Uusikaupunki Lisätiedot Terveys ja sosiaalinen turvallisuus - palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita
Terveys ja sosiaalinen turvallisuus - palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita Ulla Kuittu selvityshenkilö Organisaatiotoimikunta 7.2.2011 Valmistelun lähtökohtia edistetään terveyttä ja Lisätiedot OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016
OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016 Hyvinvointitoimiala Palvelualue: Vanhus- ja vammaispalvelut Sopimuksen tarkoitus: Operatiivisessa sopimuksessa määritellään palvelualueen tavoitteet palveluiden järjestämiseen, Lisätiedot Hailuodon kunta PÖYTÄKIRJA 4/2015 1
Hailuodon kunta PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 Tarkastuslautakunta 24.05.2015 AIKA 24.05.2015 klo 00:00-20:00 PAIKKA Kaitalankuja, Hailuoto KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 19 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Lisätiedot Tarkastuslautakunnan toiminnan kehittäminen. Kuntamarkkinat 15.9.2011 Hanna Hurmola-Remmi ja Minna Ainasvuori / Oy Audiator Ab
Tarkastuslautakunnan toiminnan kehittäminen Kuntamarkkinat 15.9.2011 Hanna Hurmola-Remmi ja Minna Ainasvuori / Oy Audiator Ab 1 Tarkastuslautakunnan rooli osana kunnan valvontaympäristöä Kunnan toimintakenttä Lisätiedot 2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen
Espoo 05-11-2014 2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta. Valtuustokauden Lisätiedot Osaamisen johtamisen viitekehys ja toimintamalli TE-palvelussa
Osaamisen johtamisen viitekehys ja toimintamalli TE-palvelussa Sanna Kolomainen Pia Laitinen Matti Hermunen TE-johdon ajankohtaisfoorumi 21.-22.8.2013, Tupaswilla 1 Taustaa osaamisen johtamiselle Tavoite: Lisätiedot Talouden sääntely uudessa kuntalaissa
Talouden sääntely uudessa kuntalaissa Kuntaliiton ja Etelä-Savon maakuntaliiton ajankohtaisseminaari 7.5.2015 Mikkeli Kehittämispäällikkö Sari Korento Uusi kuntalaki (410/2015) Hyväksyttiin eduskunnassa Lisätiedot WIITAUNIONIN KUNTAPARI 27.11.2006. Henkilöstöjohtaja Riitta Hallberg
WIITAUNIONIN KUNTAPARI 27.11.2006 Henkilöstöjohtaja Riitta Hallberg TAUSTAA Pihtiputaan ja Viitasaaren kuntapari 1.1.2005 alkaen valmistelu alkoi keväällä 2002 Viitaseudun strategia valmistui loppuvuodesta Lisätiedot 1 KÄYTTÖTALOUSOSA. Tuloslaskelma 7.5.2015 Tammikuu-Huhtikuu 2015 400 Liikuntalautakunta
1 KÄYTTÖTALOUSOSA Liikuntalautakunta Tuloslaskelma 7.5.2015 Tammikuu-Huhtikuu 2015 400 Liikuntalautakunta muutosten jälk. TOT2015 TOT-% TOT2014 TP2014 Toimintatuotot 745150 745150 288515 38,7 284441 845490 Lisätiedot Vaikeasti työllistyvien tukeminen välityömarkkinoilla
Vaikeasti työllistyvien tukeminen välityömarkkinoilla Eveliina Pöyhönen Keitä ovat vaikeasti työllistyvät henkilöt? Ei yhtenäistä määritelmää voi tarkoittaa pitkäaikaistyöttömiä, vammaisia, osatyökykyisiä Lisätiedot Keskiviikko 12.3.2014 klo 16.00 17.20. Vanhusten palvelukeskus. Jorma Lintunen
Viranomainen No 2/ 2014 KOKOUSPÖYTÄKIRJA Perusturvalautakunta Sivu 17 KOKOUSAIKA Keskiviikko 12.3.2014 klo 16.00 17.20 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Lisätiedot KESTÄVÄN KUNTATUOTTAVUUDEN JA TULOKSELLISUUDEN MITTARISTO. Tuloksellisuuden ulottuvuudet, tarkastelu valtakunnan tasolla ja kuntakohtaisesti
1(6) 29.9.2014 KESTÄVÄN KUNTATUOTTAVUUDEN JA TULOKSELLISUUDEN MITTARISTO Tuloksellisuuden ulottuvuudet, tarkastelu valtakunnan tasolla ja kuntakohtaisesti Tuottavuus ja taloudellisuus Palvelujen laatu Lisätiedot Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Selvitys 1 (5) Sosiaali- ja terveyskeskus Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana Toiminnan taustaa ja käsitteen määrittelyä: Mielenterveyskuntoutuja tarkoittaa Lisätiedot KAJAANIN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ
KAJAANIN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 20.1.2009 Muutos 5 :ään, kv 12.12.2012 85 VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Kaupungin hallinnon ja talouden valvonta Lisätiedot Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä
Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä Kuntamarkkinat 2014 Sanna Salmela ja Suvi Helanen PPSHP/ TerPS2 hanke www.hyvinvointikertomus.fi Kuntalaki 1 ja Kuntalakiluonnos 1 Kunta pyrkii edistämään Lisätiedot RAUTALAMMIN KUNTA KOKOUSKUTSU 9/2011 Perusturvalautakunta. Keskiviikko 14.12.2011 klo 16.30. Rautalammin kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone
RAUTALAMMIN KUNTA KOKOUSKUTSU 9/2011 Perusturvalautakunta KOKOUSTIEDOT Aika Keskiviikko 14.12.2011 klo 16.30 Paikka KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia nro Rautalammin kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone Lisätiedot OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016
OPERATIIVINEN SOPIMUS 2016 Hyvinvointitoimiala Palvelualue: Perhe ja sosiaalipalvelut Sopimuksen tarkoitus: Operatiivisessa sopimuksessa määritellään palvelualueen tavoitteet palveluiden järjestämiseen, Lisätiedot Ulvilan kaupunki Pöytäkirja 4/2015 1. Ulvilan kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone. Pykälä Asia Sivu. Arviointikertomuksen käsittely
Ulvilan kaupunki Pöytäkirja 4/2015 1 Aika 23.4.2015 klo 15:00 17:36 Paikka Ulvilan kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone Käsitellyt asiat: Pykälä Asia Sivu 14 15 16 17 Tilinpäätös 2014 Arviointikertomuksen Lisätiedot Toimialan toiminnan kuvaus
Toimialan toiminnan kuvaus Joensuun kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelukeskus vastaa sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisestä Joensuussa sekä yhteistoimintasopimuksiin pohjautuen Kontiolahden ja Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute