Source: https://accidentereclamacion.es/prevencion-de-accidentes-laborales/
Timestamp: 2020-07-09 08:54:28
Document Index: 87279492

Matched Legal Cases: ['artículo 14', 'artículo 14', 'artículo 4', 'artículo 15', 'artículo 16', 'artículo 29', 'artículo 30', 'artículo 31', 'artículo 41', 'artículo 42', 'artículo 43', 'artículo 44', 'artículo 44']

Prevención de accidentes laborales - Reclamación de accidentes
La Ley 31/1995 sobre prevención de riesgos laborales, en concreto el artículo 14, dispone que:
«Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo«.
Por lo tanto, en este artículo 14 volvemos a ver reflejado el derecho de los trabajadores garantizado por el artículo 4.2.d del ET ya citado.
Para prevenir los accidentes laborales, el empresario aplicará, como bien explica el artículo 15 de la Ley de prevención de riesgos laborales, las medidas que integren el deber general de prevención, de acuerdo con los siguientes principios:
Además, el artículo 16 establece un plan de prevención de riesgos laborales, al disponer lo siguiente:
En tercer lugar, encontramos el artículo 29 donde se citan las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, que dispone lo siguiente:
º Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
º Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
º No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
º Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
º Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
º Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
En cuarto lugar, mencionamos el capítulo 4 que en su artículo 30 se dispone lo siguiente:
Además, encontramos el artículo 31 que en su apartado 2 dispone que «Se entenderá como servicio de prevención el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados´´
El apartado 3 dispone que « Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:
Por otro lado y enfocándonos en el capítulo 6 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, encontramos las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores, que en su artículo 41 dispone lo siguiente:
El artículo 42.1 establece que «El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento«.
En cuanto a los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, encontramos el artículo 43.1, el cual dispone que «Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización prevista en el artículo 44. Todo ello sin perjuicio de la propuesta de sanción correspondiente, en su caso«.
Así el artículo 44.1 dispone que «Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas. Dicha medida será comunicada a la empresa responsable, que la pondrá en conocimiento inmediato de los trabajadores afectados, del Comité de Seguridad y Salud, del Delegado de Prevención o, en su ausencia, de los representantes del personal. La empresa responsable dará cuenta al Inspector de Trabajo y Seguridad Social del cumplimiento de esta notificación.
La paralización de los trabajos se levantará por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la hubiera decretado, o por el empresario tan pronto como se subsanen las causas que la motivaron, debiendo, en este último caso, comunicarlo inmediatamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social«.
2018-12-11T19:06:09+00:00Por Abogados Indemnización|Accidente Laboral, Accidentes de Trabajo, Accidentes laborales, Blog, Indemnizacion por accidente de trabajo|Sin comentarios