Source: https://www.datenschutz-bayern.de/datenschutzhinweise/bewerbung.html
Timestamp: 2019-12-07 01:45:07
Document Index: 315165826

Matched Legal Cases: ['Art. 33', 'Art. 103', 'Art. 33', 'Art. 15', 'Art. 109', 'Art. 15', 'Art. 9', 'Art. 15', 'Art. 15', 'Art. 21']

BayLfD: Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerberinnen und Bewerbern durch den Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz
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Der Bayerische Landesbeauftragte für den Datenschutz; Stand: 17.12.2018
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerberinnen und Bewerbern durch den Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz
E-Mail: poststelletrap@datenschutz-bayern.de
Sollten Sie der Auffassung sein, dass eine Verarbeitung personenbezogener Daten durch den Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz (im Folgenden: Landesbeauftragter) gegen datenschutzrechtliche Vorgaben verstößt, können Sie sich an den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesbeauftragten wenden:
E-Mail: bdsbtrap@datenschutz-bayern.de
Im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Bewerbungsdaten, soweit dies erforderlich ist, um Ihre Eignung, Befähigung und fachliche Leistung im Hinblick auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu beurteilen (vgl. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland - GG). Zusätzliche rechtliche Vorgaben für das Auswahlverfahren ergeben sich insbesondere aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und dem Haushaltsrecht.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Bewerbungsdaten zu dem vorgenannten Zweck erfolgt auf Grundlage von Art. 103 Bayerisches Beamtengesetz (BayBG), bei Bewerbungen im Tarifbeschäftigtenbereich in entsprechender Anwendung.
3. Freiwilligkeit bzw. Bereitstellungspflicht
Für die Durchführung eines rechtmäßigen Auswahlverfahrens - und damit insbesondere für die Beurteilung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung im Hinblick auf die zu besetzende Stelle (vgl. Art. 33 Abs. 2 GG) - benötigen wir bestimmte personenbezogene Daten über Sie. Sofern Sie diese personenbezogenen Daten nicht bereitstellen, kann dies zur Folge haben, dass wir Sie für die zu besetzende Stelle nicht berücksichtigen können.
Neben den jeweils zuständigen Personalverantwortlichen beim Landesbeauftragten und beim Landtagsamt (vgl. Art. 15 Abs. 4 Bayerisches Datenschutzgesetz - BayDSG) erhalten im erforderlichen Umfang der Personalrat sowie der Gleichstellungsbeauftragte der Geschäftsstelle des Landesbeauftragten Ihre personenbezogenen Bewerbungsdaten.
Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung nehmen wir Ihre personenbezogenen Bewerbungsdaten im erforderlichen Umfang in die Personalakte auf. Die Aufbewahrung von Unterlagen in Personalakten richtet sich nach Art. 109 f. BayBG, bei Tarifbeschäftigten in entsprechender Anwendung.
Hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Bewerbungsdaten durch den Landesbeauftragten richten sich Ihre Rechte vorwiegend nach Art. 15 ff. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Einschränkungen, Modifikationen und gegebenenfalls ein Ausschluss dieser Rechte können sich dabei insbesondere aus der Datenschutz-Grundverordnung selbst sowie aus Art. 9, 10 und 20 BayDSG ergeben.
Grundsätzlich können Sie Auskunft darüber verlangen, ob der Landesbeauftragte personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet (Art. 15 DSGVO). Ist dies der Fall, so haben Sie ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten sowie auf weitere mit der Verarbeitung zusammenhängende Informationen (Art. 15 DSGVO).
Aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, können Sie der Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten durch den Landesbeauftragten jederzeit widersprechen (Art. 21 DSGVO). Sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen, unterbleibt in der Folge eine weitere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Landesbeauftragten.