Source: https://www.ulss20.verona.it/iweb/1142/notizie.html
Timestamp: 2019-02-17 16:16:34+00:00
Document Index: 164864740

Matched Legal Cases: ['art.39', 'art. 8', 'art.92', 'art.39', 'art. 38', 'art. 21']

ACCORDI E VERBALI SINDACALI - COMPARTO, notizia | ULSS 20 Verona
ACCORDI E VERBALI SINDACALI - COMPARTO
Integrazione del fondo per il finanziamento delle fasce retributive (...) ai sensi dell'art.39, c.4, lett. d) del CCNL 07.04.1999.
Progressioni economiche orizzontali - anno 2016.
delibera_631_20_ottobre_2016.pdf
verbale_integrazione_fondo_fasce.pdf
verbale_PEO_2016.pdf
Avviso part time anno 2016. Approvazione verbale della Commissione aziendale per la valutazione delle domande con formulazione graduatorie per i profili professionali ammessi alla trasformazione e modifica del contratto individuale.
DET graduatorie PT 2016-07-28_773.pdf
Determinazione dei fondi anno 2015 e provvisorio 2016.
delibera_477_28_luglio_2016.pdf
verbale_sindacale_20_giugno_2016.pdf
allegato_fondi.pdf
Risorse messe a disposizione dall'attività svolta in libera professione dalla Dirigenza Medica Veterinaria e Sanitaria - anni 2014 - 2015.
Delibera_n_315.pdf
Accordo_2_maggio_2016.pdf
Distribuzione del fondo ex art. 8 comma 1, L.R. 23/2007, anno 2012, in relazione al raggiungimento degli obiettivi di attività SPISAL.
Delibera_66_11_febbraio_2016.pdf
accordo_SPISAL_fondi_2012.pdf
Regolamento per la ripartizione dell'incentivo economico di cui all'art.92, c.5, del D.Lgs.163/2006.
Delibera_975_30_12_2015.pdf
Verbale_18_novembre_2015.pdf
Integrazione del fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune delle ex indennità di qualificazione professionale e dell'indennità professionale specifica con risorse derivanti dal fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, ai sensi dell'art.39, c.4, lett. d) del CCNL 07.04.1999.
Progressioni economiche orizzontali - anno 2015.
Delibera_643_8_ottobre_2015.pdf
Verbale_settembre_2015.pdf
Verbale_28_09_15.pdf
Regolamento su formazione a distanza (FAD).
Delibera_642_08_10_2015.pdf
Integrazione dell'accordo di contrattazione integrativa, sottoscritto il 1 luglio 2004, relativamente al computo delle giornate di presenza al fine del riparto dei fondi incentivanti.
Verbale_28_settembre_2015.pdf
Rifinanziamento - richiamo in servizio.
Verbale_28_settembre.pdf
Incremento "fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali" ai sensi del comma 4 lett. a) dell'art. 38 del CCNL 7/4/1999.
Delibera_505_13_08_2015.pdf
Verbale_27_maggio_15.pdf
6 agosto 2015.
Integrazione e modifica protocollo di sostituzione delle assenze non programmate.
Delibera_493_del_06_08_2015.pdf
Verbale_23_febbraio_15.pdf
Criteri per le progressioni economiche orizzontali anno 2015.
delibera_recepimento.pdf
Verbale_27_maggio_2015.pdf
Modifica regolamento per la concessione e fruizione dei permessi studio.
Delibera_135.pdf
verbale_23_febbraio_2015.pdf
Integrazione al piano generale della Pronta Disponibilità. Attivazione nuova P.D. tra il personale del Servizio Trasporti.
Delibera_555.pdf
Verbale_19_settembre.pdf
Integrazione regolamento sul part time.
accordo_14_maggio_2014.pdf
19 dicembre 2013.
Verbale_10_12_2013.pdf
Delibera_682_del_19_12_2013.pdf
Incremento fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali nella misura dello 0.6% del monte salari 2001 - anno 2008.
Delibera_582_del_15_11_2013.pdf
Verbale_15_ottobre_2013.pdf
Scheda_Progetto_Operatore_socio_sanitario.pdf
12 luglio 2013.
Risorse messe a disposizione dall'attività svolta in libera professione dalla Dirigenza Medica Veterinaria e Sanitaria.
Verbale_12_luglio_2013.pdf
3 giugno 2013.
Adozione piano aziendale part time biennio 2013-2014 e integrazioni al regolamento sul part time.
Verbale_3_giugno_2013.pdf
Verbale di accordo riguardante le progressioni economiche orizzontali anni 2009-2010.
Verbale_27_03_2010.pdf
Verbale_20_03_2013.pdf
2 dicembre 2011.
Progressioni economiche orizzontali anni 2009 e 2010.
Personale in servizio presso la sanità penitenziaria - fondo di produttività: riconoscimento della quota pari.
verbale_02_12_2011.pdf
Permessi retribuiti art. 21 comma 1 CCNL 01/09/1995.
Verbale_14_07_2011_permessi_retribuiti.pdf
Orario programmato.
Verbale_14_07_2011_orario_programmato.pdf
Regolamento sul part time.
Regolamento_part_time.pdf
Delibera_302_ part-time.pdf
Regolamento per l'affidamento e la revoca degli incarichi di posizione organizzativa.
Regolamento_affidamento_revoca_posizione_organizzativa.pdf
Regolamento per la Concessione e la fruizione dei Permessi Studio (150 ore)
Regolamento_Permessi_Studio.pdf
Modifica accordo di contrattazione integrativa sottoscritto il 1 luglio 2004 relativamente alle risorse a disposizione dell'Amministrazione.
Verbale_5_5_2010.pdf
Protocollo per la copertura dei servizi pubblici essenziali durante il periodo di sciopero e contingenti minimi in caso di sciopero.
Delibera_recepimento_verbali_28_12_2009.pdf
Verbale_Contingenti_Minimi_28_12_2009.pdf
Incremento fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali nella misura dello 0.7% del monte salari 2001 - anno 2006
Verbale_28_12_2009.pdf
Contratto Collettivo Integrativo 2006-2009
Verbale_Contratto_Collettivo_Integrativo_2006_2009.pdf
Delibera_recepimento_Contratto_2006_2009.pdf
Relazione_Collegio_Sindacale_ 2006_2009.pdf
Verbale Collegio Sindacale_16.pdf
11 maggio 2009.
Modifica regolamento per soggiorni e gite destinato agli ospiti dei dipartimenti afferenti alle aree salute mentale handicap materno infantile dell'Azienda Ulss 20 di Verona
Modifica_Regolamento_11_05_2009.pdf
Integrazione del regolamento sul telelavoro
Integrazioni_Regolamento_11_05_2009.pdf
20 febbraio 20003.
Contratto Collettivo Integrativo e Concertazione CCNL del Comparto Sanità 20 settembre 2001
Contratto_20_02_2003.pdf
Contingenti_Minimi_20_02_2003.pdf
Fonte: Servizio Personale