Source: http://www.azrodina.cz/4808-pojisteni-pri-pestounstvi-a-podnikatelske-cinnosti
Timestamp: 2020-07-08 11:35:40+00:00
Document Index: 44338669

Matched Legal Cases: ['§ 44', 'zákona č. 359', '§ 40', 'zákona č. 117', '§ 5', 'zákona č. 48', '§ 5', 'zákona č. 187', '§ 9', 'zákona č. 155', '§ 3', 'zákona č. 589', '§ 3', 'zákona č. 592', '§ 44', 'zákona č. 359', '§ 40', 'zákona č. 117', '§ 40', 'zákona č. 117', '§ 5', 'zákona č. 187', '§ 44', 'zákona č. 359', '§ 40', 'zákona č. 117', '§ 3', 'zákona č. 589', '§ 5', 'zákona č. 48', '§ 6', '§ 5', 'zákona č. 48', '§ 3', 'zákona č. 592', '§ 24', '§ 11', 'zákona č. 187', '§ 14', 'zákona č. 586', '§ 9', '§ 10', '§ 15', 'zákona č. 589']

POJIŠTĚNÍ PŘI PĚSTOUNSTVÍ A PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI - AZ Rodina - to nejlepší pro rodinu – internetový portál (nejen) pro rodiče
Nacházíte se zde: AZ rodina » PORADNA PRO RODIČE » právní » POJIŠTĚNÍ PŘI PĚSTOUNSTVÍ A...
§ 44 - 47 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí
§ 40a, 40b zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění p. p.
§ 5 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění
§ 5, 11 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění p. p.
§ 9, 10, zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění p. p.
§ 3, 13 - 15 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na soc. zabezp. a příspěvku na státní politiku zam., ve znění p. p.
§ 3, 8 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění p. p.
vyhláška MPSV č. 286/2011 Sb.
1. Odměna pěstouna a zdravotní a sociální pojištění
Právní úprava poskytování odměny pěstouna je obsažena ve dvou právních předpisech. Při výkonu pěstounské péče v zařízeních pro výkon pěstounské péče upravuje poskytování odměny § 44-47 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně - právní ochraně dětí. Další právní úpravou je poskytování odměny pěstounovi ve zvláštních případech podle § 40a zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře. Předpokládám, že váš dotaz se týká odměny pěstouna ve zvláštních případech. Tato odměna se pro účely placení pojistného na zdravotní pojištění a pojistného na sociální pojištění a také pro daňové účely posuzuje jako plat. Vyplývá z § 40a odst. 1 zákona č. 117/1995 Sb., v němž je stanovena výše odměny s tím, že uvedená odměna pěstouna se pro účely zvláštních právních předpisů (pod čarou uveden odkaz na zákony o daních z příjmů, o nemocenském pojištění a o důchodovém pojištění) posuzuje jako plat.
Pěstoun je účasten nemocenského pojištění. Podle § 5 písm. a) bod 13 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění se zaměstnanci pro účely nemocenského pojištění rozumějí pěstouni, kteří vykonávají pěstounskou péči v zařízeních pro výkon pěstounské péče podle zvláštního právního předpisu (odkaz na § 44 - 47 zákona č. 359/1999 Sb.) nebo kterým je za výkon pěstounské péče vyplácena odměna náležející pěstounovi ve zvláštních případech (odkaz na § 40a zákona č. 117/1995 Sb.). Pěstoun je poplatníkem pojistného na sociální pojištění podle § 3 odst. 1 písm. b) bod 10 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Podle § 5 písm. a) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění je pojištěnec plátcem pojistného, pokud je zaměstnancem. Za zaměstnance se pro účely zdravotního pojištění považuje fyzická osoba, které plynou nebo by měly plynout příjmy za závislé činnosti nebo funkčních požitků podle zvláštního právního předpisu (zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů). Vzhledem k tomu,že odměna pěstouna ve zvláštních případech je příjmem ze závislé činnosti podle § 6 zákona o daních z příjmů, odvádí se z odměny pojistné na zdravotní pojištění.
2. Podnikatelská činnost a zdravotní a sociální pojištění
Neuvádíte žádné bližší údaje o podmínkách, za nichž by měla být podnikatelská činnost vykonávána. Vzhledem k obsáhlosti problematiky týkající se osoby samostatně výdělečně činné (dále jen "OSVČ") a placení pojistného na zdravotní a sociální pojištění lze poskytnout jen základní informace.
OSVČ je plátcem pojistného na zdravotní pojištění. Okruh OSVČ stanoví § 5 písm. b) zákona č. 48/1997 Sb. Pro placení pojistného na zdravotní pojištění a záloh na pojistné a doplatku pojistného je rozhodující, zda samostatná výdělečná činnost (dále jen "SVČ") je hlavním nebo vedlejším zdrojem příjmů. Pokud je podnikatelská činnost jediným (hlavním) zdrojem příjmů, je OSVČ i v roce zahájení SVČ povinna platit zálohy na pojistné, a to alespoň v minimální povinné výši. Minimální vyměřovací základ je dvanáctinásobek 50 % průměrné mzdy stanovené podle § 3 odst. 15 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění a podle vyhlášky Ministerstva práce a sociálních věcí č. 286/2011 Sb. Minimální vyměřovací základ pro rok 2012 činí 12 568,50 Kč a minimální výše měsíční zálohy 13,5 % z této částky činí 1 697 Kč.
Zálohy na pojistné není povinna platit OSVČ, která je současně zaměstnancem a SVČ není hlavním zdrojem jejích příjmů. Pojistné zaplatí do 8 dnů po dni, ve kterém byl nebo měl být podán přehled o příjmech a výdajích podle § 24 odst. 2 za kalendářní rok, za který se pojistné platí.
Placení pojistného na sociální pojištění závisí na tom, zda je OSVČ za podmínek stanovených zákonem č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění účastna důchodového pojištění (povinně nebo dobrovolně). Platí buď pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti nebo zálohy na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a doplatek pojistného na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pro placení pojistného má zásadní význam skutečnost, zda se jedná o SVČ hlavní nebo vedlejší. Pokud je OSVČ účastna nemocenského pojištění (podle § 11 zákona č. 187/2006 Sb. je účast OSVČ na nemocenském pojištění dobrovolná a vzniká podáním přihlášky k účasti) je její SVČ vždy považována za hlavní SVČ. OSVČ, která vykonává hlavní SVČ, je povinně účastna důchodového pojištění a je povinna platit zálohy na důchodového pojištění alespoň v minimální výši. Minimální vyměřovací základ stanoví § 14 odst. 6 zákona č. 586/1992 Sb. a činí nejméně 25 % průměrné mzdy stanovené stejným způsobem jako v případě pojistného na zdravotní pojištění. Minimální záloha na pojistné v případě hlavní SVČ činí v roce 2012 1 836 Kč.
V případě vedlejší SVČ ( § 9 odst. 6 zákona o důchodovém pojištění) není OSVČ v roce zahájení SVČ povinna platit zálohy, pokud se nepřihlásí k účasti na důchodovém pojištění. Pokud by se přihlásila, minimální vyměřovací základ činí 10 % průměrné mzdy a minimální výše měsíční zálohy 735 Kč.
Povinná účast OSVČ vykonávající vedlejší SVČ na důchodovém pojištění vznikne, pokud její příjem z vedlejší SVČ po odpočtu výdajů vynaložených na jeho dosažení, zajištění a udržení dosáhl v kalendářním roce aspoň rozhodné částky. Postup při výpočtu rozhodné částky stanoví § 10 odst. 2 a 3 zákona o důchodovém pojištění. V roce 2012 činí rozhodná částka 60 329 Kč. Tato částka se sníží o jednu dvanáctinu za každý kalendářní měsíc, v němž po celý kalendářní měsíc nebyla vedlejší SVČ vykonávána. Jestliže se příjem po odpočtu vynaložených výdajů bude rovnat nebo bude vyšší než vypočtená rozhodná částka, bude OSVČ v tomto účastna důchodového pojištění a bude povinna zaplatit pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti do osmi dnů po dni, ve kterém byl nebo měl být podán přehled o příjmech výdajích podle § 15 zákona č. 589/1992 Sb. Jestliže příjem OSVČ ze SVČ bude nižší než rozhodná částka, povinná účast na důchodovém pojištění nevznikne, OSVČ podá přehled o příjmech a výdajích za rok 2012, ale pojistné platit nebude. V následujícím kalendářním roce jí nevznikne povinnost platit zálohy na pojistné.
PORADNA - NÁHRADNÍ RODINNÁ PÉČE