Source: https://jobs.union-investment.de/Jobboerse/Nutzungsbestimmungen
Timestamp: 2019-08-17 20:58:51
Document Index: 276683476

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 4', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 28', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 15', 'Art. 20', 'Art. 6', 'Art. 6']

Union Investment: Nutzungsbestimmungen und Datenschutzhinweise
Jobboerse Nutzungsbestimmungen und Datenschutzhinweise
Nutzungsbestimmungen und Datenschutzhinweise
Registrierung / Bewerberaccount „Meine Bewerbung“
Eine Bewerbung ist mit und ohne Bewerberaccount möglich. Für die Erstellung eines Benutzeraccounts im Rahmen der Registrierung unter „Meine Bewerbung“ werden folgende Angaben benötigt:
Mit diesem Benutzeraccount können Sie in unserem Jobportal Stellen merken, sich auf Stellen bewerben, Ihre Bewerbungen verwalten und sich über den Stand Ihrer Bewerbung informieren. Für das Bewerbungsverfahren werden die erforderlichen Informationen und personenbezogenen Angaben, wie z.B. Name, Adresse, E-Mail-Adresse oder Angaben zum schulischen und beruflichen Werdegang erfasst. Zudem haben Sie die Möglichkeit, individuelle Bewerbungsunterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hoch zu laden. Die angegebenen Informationen und hochgeladenen Unterlagen werden unserem Jobportal hinzugefügt und dort gespeichert.
Bei Einrichtung eines Bewerberaccounts haben Sie das Recht, alle Ihre im Jobportal gespeicherten personenbezogenen Daten unter dem Menüpunkt „Meine Bewerbung“ einzusehen und zu aktualisieren. Sie selbst sind dafür verantwortlich, dass diese Daten der Wahrheit entsprechen und korrekt sind.
Im Rahmen Ihrer Direkt- oder Initiativbewerbung können Sie Dokumente im Word- oder PDF-Format bis 10 MB Gesamtgröße einreichen.
Hinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Zuge des Bewerbungsprozesses in einer der Gesellschaften der Union Investment Gruppe
Für alle Daten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess anfallen, ist die Union Asset Management Holding AG, Weißfrauenstraße 7, 60311 Frankfurt am Main („UMH“) Verantwortliche im Sinne des Art. 4 Nr. 7 EU Datenschutz-Grundverordnung („DS-GVO“). Die UMH nimmt aufgrund der bestehenden Geschäftsbesorgungsverträge zwischen der jeweiligen Union Investment Gesellschaft (potenzieller Arbeitgeber) und der UMH sämtliche Aufgaben, welche die Dienstleistungen einer Personalabteilung betreffen (z.B. Personalbeschaffung, -entwicklung, Personalplanung und -verwaltung), wahr. Für die in Luxemburg ansässigen Union Investment Gesellschaften (potenzielle Arbeitgeber) ist die Union Investment Luxemburg S.A., 308, route d’Esch, L-1471 Luxemburg Verantwortliche im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DS-GVO.
Der Datenschutzbeauftragte der Union Investment Gruppe („UIG“) ist ebenfalls unter dieser Postanschrift sowie per E-Mail unter datenschutz@union-investment.de erreichbar.
Zur Durchführung des Bewerbungsprozesses (Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO bzw. § 26 BDSG) verarbeitet die UMH die im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden im Bewerbermanagementsystem der UMH verarbeitet, wenn Sie sich auf konkrete Stellenangebote oder initiativ bewerben sowie online registrieren.
Es werden Daten in erster Linie zur Begründung und Durchführung des Bewerbungsprozesses verarbeitet.
Soweit erforderlich werden personenbezogene Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses verarbeitet und gespeichert.
Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten gelöscht.
Weitergabe von personenbezogenen Daten zur Vertragsdurchführung
Innerhalb der UIG erhalten diejenigen Stellen personenbezogene Daten, die diese zur Durchführung des Bewerbungsprozesses benötigen. Dies sind in der Regel die zuständigen Mitarbeiter der Personalabteilung sowie der ausschreibenden Fachabteilung.
An Empfänger außerhalb der UIG dürfen personenbezogene Daten nur weitergegeben werden, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten oder eine Einwilligung der betroffenen Person vorliegt.
Eine Datenübermittlung in Drittstaaten (Staaten außerhalb der EU und des Europäischen Wirtschaftsraums – EWR) findet nicht statt.
Bei der technischen Verarbeitung personenbezogener Daten bedient sich die UIG der Unterstützung durch spezialisierte technische Dienstleister. Diese Dienstleister werden sorgfältig ausgewählt und sind gesetzlich und vertraglich auf die Sicherstellung eines hohen Datenschutzniveaus verpflichtet. Rechtsgrundlage für die Zusammenarbeit mit diesen Dienstleistern ist Art. 28 DS-GVO.
Zu anderen als den in diesen Datenschutzhinweisen genannten Zwecken und Verarbeitungstätigkeiten gibt die UMH personenbezogene Daten von Mitarbeitern an Dritte nur weiter, soweit dazu eine gesetzliche Verpflichtung bzw. Rechtsgrundlage besteht, oder wenn die betroffene Person eine Einwilligung erteilt hat.
Auskunft, Löschung und Portierung der personenbezogenen Daten
Es besteht das Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO), Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO), Auskunft (Art. 15 DS-GVO) und Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO).
Hierzu kann sich die betroffene Person an karriere@union-investment.de wenden.
Außerdem hat die betroffene Person das Recht, sich mit einer Beschwerde an den Hessischen Landesdatenschutzbeauftragten zu wenden.
Sie haben die Möglichkeit, unseren Newsletter „Job Abo“ mit interessanten Stellenangeboten der UMH zu bestellen. Für den Newsletterversand benötigen wir Ihre E-Mail Adresse und Ihre persönliche Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO) in den Erhalt des Newsletters. Wir benutzen hierfür zur Verhinderung von Missbrauchsfällen das sog. „Double-Opt-In Verfahren“. Ihre Einwilligung in den Erhalt des Newsletters ist jederzeit widerruflich. Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an Dritte findet nicht statt, es sei denn, wir sind aufgrund gesetzlicher Vorgaben im Ausnahmefall rechtlich dazu verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten an dritte Stellen herauszugeben. Bestellen Sie das Job Abo außerhalb des Bewerberportals, binden wir zusätzlich ein sogenanntes Captcha von Google Inc. ein (siehe folgender Abschnitt).
Bei der Registrierung im Bewerberportal sowie bei der Bestellung des Job Abos außerhalb des Bewerberportals binden wir ein sogenanntes Captcha von Google Inc. ein. Captcha ist ein Sicherheitsmechanismus und prüft, ob Eingaben in Online-Formularen über Menschen oder Maschinen erfolgt sind. Wenn Sie unsere Webseite besuchen, baut Ihr Browser über das Captcha eine Verbindung zu den Servern von Google auf. Hierbei wird Ihre IP-Adresse, Informationen zu Betriebssystem und dem genutzten Browser an Google übermittelt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO. Einzelheiten zu Zweck und Umfang der Datenverarbeitung, -erhebung und -nutzung seitens Google Inc. entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen von Google: https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/.