Source: http://proteccionmaternidad.blogspot.com/2011/12/
Timestamp: 2018-02-23 08:34:09
Document Index: 190649859

Matched Legal Cases: ['Artículo 148', 'artículo 8', 'artículo 25', 'artículo 53', 'artículo 2', 'artículo 56', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'artículo 10']

GUÍA DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD: diciembre 2011
SALARIO MÍNIMO Y AUXILIO DE TRANSPORTE 2012
Hacía algunos años que el gobierno nacional decidía conforme la inflación del año anterior el Salario Mínimo Legal Vigente porque se rompían las negociaciones tripartitas de gobierno-empleadores-trabajadores. Sin embargo, este año lograron acordar mediante negociaciones, como debe ser, contando con la participación de los principales interesados. Esta decisión actualiza automáticamente los contratos de trabajo [Artículo 148 del Código Sustantivo de Trabajo] que estén fijados por sumas iguales al mínimo o inferiores al nuevo mínimo fijado. Adicionalmente, se actualizan los montos de prestaciones como el "salario mínimo integral", el derecho a auxilio de transporte, cotizaciones mínimas al sistema de seguridad social, dotación, los topes para cotizaciones superiores en la seguridad social, entre otros.
Los valores fijados son los que se muestran a continuación:
Decretos del Gobierno Nacional
4919 de 26 de Diciembre de 2012. Acordado mediante decisión tripartita.
Con este cambio el salario mínimo aumenta en un 5.8% en comparación con el anterior de $535.600. Adicionalmente, el auxilio de transporte aumenta en un 7.2% en comparación con el auxilio del año anterior.
DECRETO 4963 DE 2011 POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE EL AUXILIO DE TRANSPORTE
Publicadas por ElAlispruz a la/s 8:36 p. m. 39 comentarios
Etiquetas: Auxilio de Transporte, Auxilio de Transporte 2012, Salario Mínimo, SALARIO MÍNIMO 2012, Salario Mínimo Legal Vigente, Salario mínimo legal vigente 2012, Subsidio de Transporte
DECRETO NÚMERO 4919 DE 2011 POR EL CUAL SE FIJA EL SALARIO MÍNIMO LEGAL
DECRETO NÚMERO 4919 DE 2011
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la Ley 278 de 1996 y,
Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas",
Que el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia consagra "(...) remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo" como uno de los principios mínimos fundamentales de la ley laboral colombiana.
Que el literal d) del artículo 2° de la Ley 278 de 1996, establece que la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales a que se refiere el artículo 56 de la Constitución Política, tiene entre otras la función de "( ..) fijar de manera concertada el salario mínimo de carácter general, teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia."
Que el Ministerio del Trabajo convocó desde el día 1 ° de diciembre de 2011, a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales con el fin de fijar de manera tripartita, el aumento del salario mínimo para el año 2012, la que estuvo conformada tanto por representantes del Gobierno, como por representantes de los empleadores y los trabajadores.
Que según consta en las actas de las reuniones correspondiente a los días primero (1°), cinco (5), doce (12) y quince (15) de diciembre de 2011, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales después de amplias deliberaciones sobre el particular, se logró consenso para la fijación del incremento del salario mínimo para el año 2012.
ARTÍCULO 1. Acoger la decisión tomada el día 15 de diciembre del 2011 por la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en el sentido de fijar a partir del primero (1°) de enero de 2012, el Salario Mínimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de QUINIENTOS SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS PESOS ($ 566.700,00) moneda corriente.
ARTÍCULO 2. El presente decreto rige a partir del primero (1°) de enero de 2012 y deroga el Decreto 033 de 2011 que modificó el artículo 10 del Decreto 4834 de 2010.
Dado en Bogotá, D.C., a los 26 días del mes de Diciembre de 2011.
Publicadas por ElAlispruz a la/s 8:12 p. m. 1 comentarios
Etiquetas: Salario Mínimo, SALARIO MÍNIMO 2012
DECRETO NÚMERO 4919 DE 2011 POR EL CUAL SE FIJA EL...