Source: https://anwaltskanzlei-diercks.de/leistungen/itrecht-datenschutzrecht-medienrecht-arbeitsrecht/
Timestamp: 2020-01-27 12:12:02
Document Index: 8456955

Matched Legal Cases: ['Art. 30', 'Art. 12', 'Art. 15', 'Art. 21', 'Art. 33', 'Art. 35', 'Art. 35', '§ 26']

IT-| Datenschutz-| Medien-| Arbeitsrecht | Anwaltskanzlei Diercks
Das Team IT- und Datenschutzrecht von MÖHRLE HAPP LUTHER berät im IT-| Medien-| Datenschutz-| und Arbeitsrecht unter anderem zu diesen Themen:
(Rechts-) Beratung bei der Planung von Software, Software-as-a-Service Lösungen (SaaS), mobilen Apps sowie sonstigen Software-Projekten.
Rechtliche Begleitung von Software-Projekten während des gesamten Umsetzungsprozesses
Fertigen von passenden Vertragslösungen zu Ihrem Entwicklungs- und Geschäftskonzept – gleich ob Wasserfall oder agile Softwareentwicklung, mit oder ohne Sprints.
Erstellung Ihres IT-Vertrags oder Software-Vertrags wie etwa einem Software-Entwicklungsvertrag, einem Software-Pflegevertrag oder einem Rahmenvertrag für das Software-Entwicklungsgeschäft (AGB)
Erstellung von Nutzungsbedingungen (AGB) für Ihre mobile App, Online-Plattform oder Saas-Lösung
Berücksichtigung aller datenschutzrechtlicher Aspekte im IT- und Softwareprojekt wie Erstellung Datensicherheit, privacy by design & default und Anforderungen an Datenübermittlung in unsichere Drittländer.
Erstellung von Auftragsverarbeitungsverträgen oder Joint-Control-Verträgen bei SaaS-Lösungen.
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Prüfung von Webseiten, Apps, Software-Anwendungen auf Rechtmäßigkeit und rechtliche Risiken, Erstellung von Gutachten
Prüfung oder Erstellung Ihres Agentur-Vertrags für Social-Media-Agenturen, Digital-Agenturen, PR- und klassische Werbeagenturen (inbesondere Rahmenverträge, AGB, ggf. notwendige AVV)
Prüfung oder Erstellung Ihres Lizenzvertrags
Prüfung oder Erstellung Ihres Model-Release-Vertrags
Prüfung oder Erstellung eines Influencer-Vertrags
Prüfung von (Online-)Gewinnspielen oder (Online-)Wettbewerben auf Rechtmäßigkeit
Erstellung von Nutzungsbedingungen und Teilnahmebedingungen sowie von Informationen zur Datenverarbeitung (“Datenschutzerklärung”) für SaaS-Lösungen oder Online-Plattformen,
Erstellung von Nutzungsbedingungen und Teilnahmebedingungen sowie von Informationen zur Datenverarbeitung für Online-Gewinnspiele, Foto-Wettbewerbe oder Crowdsourcing-Kampagnen
Eine knappe ­Vereinbarung mit ­Influencern reicht im Zweifel nicht – Pressesprecher 02/17
Umfassende Beratung und Vertretung in allen Fragen des Datenschutzes und der Datensicherheit in Ihrem Unternehmen
Führen in die und/oder Unterstützung bei Erreichung der DSGVO-Compliance
Workshops zur DSGVO-Erreichung für Führungskräfte
Ist-Analyse der Unternehmens- und Datenverarbeitungsprozesse
Erstellen des Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DSGVO, Erstellen der Grundlage des Datenschutzmanagements
Beratung zu allem nach Dokumentationspflichten, Sicherungspflichten und Informationspflichten nach der DSGVO und dem BDSG
Erstellung von Informationen zur Datenverarbeitung (“Datenschutzerklärung”) im Sinne von Art. 12, 13, 14 DSGVO für Webseiten, Kunden, Mitarbeiter, Bewerber
Beratung zu und Erstellung von Unternehmensprozessen/Leitlinien im Falle eines Auskunftsanspruchs nach Art. 15 DSGVO, des Anspruchs auf Datenübertragung nach Art. 21 DSGVO sowie im Fall von Melde und- und Benachrichtungspflichten nach Art. 33, 34 DSGVO bei Datenschutzverletzungen (“Data Breaches”) gegenüber Behörden und Betroffenen.
Erstellung von organisatorischen Maßnahmen wie Richtlinien oder Betriebsvereinbarung zur IT- und Internetnutzung, Dienstgeräten (Laptops, Tablets, Mobiltelefone), BYOD (Bring-your-own-device)
Durchführen organisatorischer Maßnahmen wie Schulungen für Mitarbeiter etwa zum Thema “Digitalisierung & Kommunikation” oder “Datenschutz und Datensicherheit nach der DSGVO.”
Beratung zu sowie Erstellung von Datenschutzfolgeabschätzungen nach Art. 35 DSGVO, etwa bei der Einführung neuer Software
Vertretung in behördlichen wie gerichtlichen Verwaltungsverfahren (nach Erhalt von etwa Untersagungsverfügungen); zusammen mit erfahrenden Spezialisten auf dem Gebiet des Verwaltungsprozessrechts
Vertretung in Ordnungswidrigkeitsverfahren (nach Erhalt von Bußgeldbescheiden), zusammen mit erfahrenden Spezialisten auf dem Gebiet des Strafprozessrechts
RAin Diercks im UPLOAD Magazin: In acht Schritten zur DSGVO-Compliance – ein Praxisleitfaden für KMU
11-teilige Serie zur DSGVO: Worauf müssen sich Unternehmen einstellen?
Beratung zu Recruiting- und Personalauswahlprozessen einschließlich Sourcing und Talent Relationship Management aus arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Sicht
Beratung zu und Prüfung von Instrumenten der Personalauswahl wie Online-Assessments, Self-Assessments, Video-Interviews, kognitiven Leistungstests und Persönlichkeitsanalysen
Beratung und Erstellung von Gutachten zum Einsatz von Bewerbermanagement-Software und Personalmanagementsoftware unter arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten
Beratung und Erstellung von Rechtsgutachten zum Einsatz von Big Data Analysen und predictive Analytics im Rahmen der Personalauswahl, Personalentwicklung sowie von Mitarbeiterbindungsprogrammen aus arbeitsrechtlichen wie datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten
Erstellung von Datenschutzfolgeabschätzungen im Sinne von Art. 35 DSGVO zum Einsatz von Software im HR-Bereich
Durchführung von Inhouse-Workshops und internen Seminaren zum Thema “Rechtsicher Rekrutieren”
Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis Teil 1 – Zeit, mit den Mythen aufzuräumen und endlich das Notwendige zu tun!
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Video-Interviews in Personalauswahl-Verfahren – Erforderlichkeit nach § 26 BDSG – Fachaufsatz in der DuD, 12/2017, 750
Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie das Team IT-| Medien-|Datenschutz-| und Arbeitsrecht bei MÖHRLE HAPP LUTHER gerne einfach an: