Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/ac031203-pcgpj.html
Timestamp: 2017-09-21 18:57:57
Document Index: 109401809

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'artículo 3', 'artículo 4']

Acuerdo de 3 de diciembre de 2003, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba el Reglamento 2/2003, para el cumplimiento de la Ley 15/2003, de 26 de mayo, reguladora del régimen retributivo de las Carreras Judicial y Fiscal, en lo relativo a las retribuciones variables por objetivos de los miembros de la Carrera Judicial (Vigente hasta el 10 de Abril de 2006).
Vigencia desde 18 de Diciembre de 2003. Esta revisión vigente desde 18 de Diciembre de 2003 hasta 10 de Abril de 2006
Artículo 1 Sistemas para la determinación de los objetivos
Artículo 2 Órgano competente para la determinación de los objetivos
Artículo 3 Obtención de información relativa al rendimiento de los miembros de la Carrera Judicial
Artículo 4 Listado provisional
Artículo 5 Acceso a los datos incluidos en el listado y traslado del mismo a la Comisión Permanente
SECCIÓN II. DE LAS CAUSAS QUE IMPIDEN ATRIBUIR A LOS MIEMBROS DE LA CARRERA JUDICIAL EL INCUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DE RENDIMIENTO
Artículo 6 Causas que impiden atribuir a los Jueces y Magistrados el incumplimiento del objetivo de rendimiento establecido para su destino
Artículo 8 Situación estructural del órgano judicial
Artículo 9 Órganos judiciales de nueva creación
Artículo 10 Escasa carga de trabajo del órgano judicial
Artículo 11 Otras circunstancias
Artículo 12 Apreciación de las causas
SECCIÓN III. CORRECCIÓN DE ERRORES Y REVISIÓN DE OFICIO
Artículo 13 Corrección de errores advertidos en el listado provisional
Artículo 14 Revisión de oficio
Artículo 15 Objeto del expediente
Artículo 16 Tramitación, resolución y efectos del expediente
Artículo 18 Solicitud y reconocimiento
Artículo 19 Certificación del cumplimiento de los objetivos de rendimiento
Artículo 20 Acceso a los datos incluidos en la lista recogida en el anexo de la certificación
Disposición transitoria primera Régimen aplicable a la certificación del cumplimiento de los objetivos de rendimiento correspondiente al primer semestre de 2003
Disposición transitoria segunda Régimen aplicable a la certificación del cumplimiento de los objetivos de rendimiento correspondiente al segundo semestre de 2003
Disposición transitoria tercera Objetivos de rendimiento que se observarán a partir del 1 de enero de 2004
Disposición transitoria cuarta Régimen transitorio para el orden jurisdiccional social
ANEXO 1 . Módulos de trabajo para el año 2000 aprobados por el pleno del día 31 de mayo de 2000)
III. Distintos métodos para evaluar el módulo
VI. Seguimiento del cumplimiento individualizado de estos módulos
ANEXO 2 . FORMULARIOS SOBRE RENDIMIENTO
Téngase en cuenta que el presente Acuerdo 3 diciembre 2003 ha sido declarado nulo por Sentencias de 3 de marzo de 2006, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo («B.O.E.» 10 abril 2006)
2. Los correspondientes acuerdos y sus modificaciones se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado» con anterioridad al primer día del periodo de tiempo computado para la determinación del rendimiento retribuido.
1. Antes del día 15 de cada mes de enero los Jueces y Magistrados remitirán cumplimentados y firmados al Servicio de Inspección del Consejo General del Poder Judicial los formularios sobre rendimiento, correspondiente al segundo semestre del año anterior, que para cada clase de órgano judicial establezca el Pleno del Consejo General del Poder Judicial.
1. Una vez elaborado dicho listado, se insertará en la «extranet» de Jueces y Magistrados del Consejo General del Poder Judicial, para posibilitar el acceso a la información a todos los miembros de la Carrera Judicial. La inserción se producirá los días 1 de febrero y 1 de septiembre respectivamente, o día hábil inmediatamente posterior, en su caso.
DE LAS CAUSAS QUE IMPIDEN ATRIBUIR A LOS MIEMBROS DE LA CARRERA JUDICIAL EL INCUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO DE RENDIMIENTO
1. Con posterioridad a la emisión del listado provisional, los interesados podrán dirigirse al Servicio de Inspección, poniendo de manifiesto los errores u omisiones que hubieren detectado en aquél, por los mismos medios previstos en el párrafo primero del apartado 2 del artículo 3 del presente Reglamento. El plazo para ello será hasta el día 15 de febrero o 15 de septiembre, según que el listado sea emitido 1 de febrero ó 1 de septiembre respectivamente. Si dicho día fuera festivo o inhábil, el plazo finalizará el inmediato día posterior hábil.
1. Si como consecuencia de la actividad inspectora o por cualquier otro medio se comprobase que en el listado provisional un Juez o Magistrado figura incluido en un grupo retributivo, de los contemplados en el artículo 4 del presente Reglamento, superior al que le corresponda, el Servicio de Inspección efectuará propuesta a la Comisión Permanente a los efectos de instruir el expediente contradictorio previsto en la Sección siguiente del presente Capítulo, con la finalidad de fijar el rendimiento real que corresponda.
3. En los supuestos en que la detección del error u omisión sea posterior a la emisión de la certificación, el Consejo General del Poder Judicial lo pondrá en conocimiento del Ministerio de Justicia a los efectos previstos en el Capítulo I del Título VII de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
DEL EXPEDIENTE CONTRADICTORIO
1. Los Jueces y Magistrados que estimen que en un asunto concurren las circunstancias señaladas en el artículo anterior, enviarán, transcurrido el tiempo suficiente para que las mismas puedan acreditarse y comprobarse, una memoria justificativa en la que figuren sucintamente las actuaciones practicadas, acompañando las resoluciones dictadas y, en todo caso, reflejando la exigencia de dedicación que hayan supuesto.
1. Objetivos de rendimiento. Los objetivos de rendimiento que se observarán para la emisión de la certificación correspondiente al primer semestre de 2003 serán los establecidos en los Acuerdos sobre módulos de trabajo de Jueces y Magistrados, aprobados por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial en fecha 31 de mayo de 2000 y 9 de octubre de 2003, que se incluyen en el anexo 1 al presente Reglamento.
2. Formularios sobre rendimiento. Remisión. Los formularios a que se refiere el apartado anterior de la presente disposición transitoria son los que se publican como anexo 2 al presente Reglamento.
3. Listado provisional y alegaciones. Concluido el periodo de remisión, previo cotejo de los datos declarados por los Jueces y Magistrados con los que obren a disposición del Consejo General del Poder Judicial, el Servicio de Inspección elaborará, sobre la base de la información obtenida, un listado provisional.
4. Propuesta del Servicio de Inspección. Concluido el trámite de alegaciones y realizadas las comprobaciones necesarias, el Jefe del Servicio de Inspección propondrá a la Comisión Permanente la lista definitiva.
5. Certificación. Elaborada la lista definitiva, la certificación del cumplimiento de los objetivos de rendimiento corresponderá a la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, que la remitirá al Ministerio de Justicia.
1. Objetivos de rendimiento. Los objetivos de rendimiento que se observarán para la emisión de la certificación correspondiente al segundo semestre de 2003 serán los establecidos en los Acuerdos sobre módulos de trabajo de Jueces y Magistrados, aprobados por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial en fecha 31 de mayo de 2000 y 9 de octubre de 2003, que se incluyen en el anexo 1 al presente Reglamento.
2. Listado provisional. El listado incluirá únicamente a los Jueces y Magistrados que en el semestre de referencia superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino.
3. Certificación. La certificación de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial incluirá únicamente a los miembros de la Carrera Judicial que superen en al menos un 20 por ciento el objetivo de rendimiento correspondiente a su destino, con expresión en términos porcentuales del grado de cumplimiento.
* Valor a 31-12-1998 Habitantes * Valor a 31-3-2000 Plantilla judicial Proporción
39.852.651 3.917 1 por cada 10.174
* Valor a 31-12-1998 Asuntos iniciados * Valor a 31-3-2000 Plantilla judicial Proporción
Variantes de los módulos
A. Módulos de entrada y carga máxima.--Representan la carga máxima de trabajo que razonablemente debe soportar un juez en su jornada ordinaria de trabajo. Este tiene por objetivo fundamental la determinación de la plantilla ideal de jueces y magistrados, de modo que, ante un volumen de entrada que supere sensiblemente este tipo de módulo, se impone la creación de un nuevo órgano o plaza.
B. Módulos de salida, de resultado o de dedicación.--Tiene por objeto medir el grado de dedicación y resultados que deberían de alcanzarse en una jornada ordinaria de trabajo. El C.G.P.J. pretende mejorar el sistema de valoración del grado de dedicación de los Jueces y Magistrados, a través de otros factores que no sean, exclusivamente, el número de sentencias que dicta.
Distintos métodos para evaluar el módulo
-- Llevar a cabo una medición individualizada de los tiempos invertidos por un grupo de jueces, durante un determinado periodo de tiempo.
-- Seleccionar determinados órganos judiciales como modelo de funcionamiento, y establecer el módulo de entrada y el de salida sobre la base de los datos suministrados por sus titulares en cuanto al reparto y tiempos medios de dedicación a cada tipo de procedimiento.
f) Esta doble forma de dedicación, impone la necesidad de distribuir su tiempo anual de trabajo entre unas actividades individualizables (en los cuadros de estos Órganos se identifican como «modulo del ponente»), que son las correspondientes a la preparación del proyecto de resolución, las cuales, corresponden al Magistrado Ponente y las otras tareas, de carácter colegiado, consistentes en la asistencias a las vistas y a la deliberación, a los autos de tramite, las ejecutorias, cuando proceda, etc. (en los cuadros se han separado claramente las horas punto correspondientes a esta dedicación colegiada).
Como no cabe una medición totalmente pormenorizada, se distinguen los tiempos dedicados a actividades de imposible o difícil evaluación, baremación, de aquellos otros que son objeto de una medición individualizada.
Asuntos de especial dedicación
Perfeccionamiento de los módulos
Seguimiento del cumplimiento individualizado de estos módulos
FORMULARIOS SOBRE RENDIMIENTO