Source: https://lagen.nu/1996:359/konsolidering/2004:561
Timestamp: 2020-01-29 08:04:31+00:00
Document Index: 19052136

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 6', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 4', 'domstolen ', 'domstolen ', '§\n397']

Lag (1996:359) om europeiska företagsråd | Lagen.nu
Lagens tillämpningsområde (4 - 8 a §§)
Kontrollerande företag (9 - 12 §§)
Företagets ansvar (13 §)
Förhandlingsdelegation för arbetstagarna (14 - 22 §§)
Vad som gäller om avtal inte träffas (23 §)
SFS 1996:359
SFS 1996:1057
SFS 1999:1422
SFS 2004:561
SFS 2005:921
SFS 2006:478
Lag (1996:359) om europeiska företagsråd
SFS 1996 i lydelse enligt SFS 2004:561
EES-länder: staterna i Europeiska unionen samt de övriga stater som omfattas av EES-avtalet,
gemenskapsföretag: ett företag som har verksamhet i minst två EES-länder,
kontrollerande företag: ett företag som utövar ett bestämmande inflytande över ett annat företag, det kontrollerade företaget,
företagsgrupp: en grupp av företag, som har företag i minst två EES-länder, där ett kontrollerande företag och minst ett kontrollerat företag ingår. Lag (1999:1422).
Prop. 1999/2000:16: Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 6.1.
I definitionen av begreppet ”EES-länder” har undantaget avseende Förenade kungariket Storbritannien och Nordirland tagits bort. Därigenom omfattar begreppet ”EES-länder” nu alla EES-länderna.
Ändrad: SFS 1999:1422 (Utvidgning av lagen om europeiska företagsråd till att avse Storbritannien)
minst 1 000 arbetstagare i EES-länderna, och
minst 150 arbetstagare i vart och ett av minst två EES-länder, samt
minst 1 000 arbetstagare i EES-länderna,
minst två av sina företag i olika EES-länder, och
minst ett av sina företag med minst 150 arbetstagare i ett EES-land och minst ett annat av sina företag med minst 150 arbetstagare i ett annat EES-land.
Prop. 1999/2000:16: Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 6.2.1.
Paragrafen har ändrats på så sätt att ”lagens ikraftträdande” har preciserats till den 22 september 1996 och genom att verksamhet i Storbritannien här uttryckligen undantagits. Ändringarna är föranledda av dels ändringen av definitionen i 3 §, dels det förhållande att ”EES-länderna” här inte avser Storbritannien eftersom paragrafen är avsedd att omfatta ...
6c §, 6a §, 23 § 1 st 4 p
6 a § I fråga om gemenskapsföretag eller företagsgrupper där det finns ett gällande avtal som avses i 6 §, vilket senast den 1 juli 2000 omfattar även gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare i Förenade kungariket Storbritannien och Nordirland, gäller endast 39-41 §§. Lag (1999:1422).
Prop. 1999/2000:16: Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 6.2.2.
Paragrafen är ny. Genom den nya bestämmelsen ges de gemenskapsföretag och företagsgrupper som har gällande § 6-avtal men som inte omfattar gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare i Storbritannien en möjlighet att anpassa sina avtal till att även omfatta dessa arbetstagare. Om så inte sker senast den 1 juli 2000 gäller lagen i sin helhet. ...
Införd: SFS 1999:1422 (Utvidgning av lagen om europeiska företagsråd till att avse Storbritannien)
Prop. 1999/2000:16: Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 6.2.3.
Paragrafen är ny. Bestämmelsen innebär att endast skadestånds- och rättegångsreglerna i lagen är tillämpliga på sådana gemenskapsföretag och företagsgrupper som faller inom lagens tillämpningsområde endast på den grund att lagens tillämpningsområde utvidgas till att avse Storbritannien och som senast den 1 mars 2000 har träffat avtal om gränsöverskridande ...
6 c § När ett sådant avtal som avses i 6-6 b §§ har löpt ut eller löper ut skall lagen tillämpas i sin helhet. Om avtalet har förnyats eller förnyas gäller dock fortfarande endast 39-41 §§. Lag (1999:1422).
Prop. 1999/2000:16: Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 6.2.4.
Paragrafen motsvarar 6 § andra stycket i den nuvarande lagen. De avtal som avses även i 6 a och 6 b §§ omfattas nu av möjligheten till förnyelse.
23 § 1 st 4 p
Prop. 1999/2000:16: Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 6.3.
Paragrafens EG-spärr omfattar nu även utvidgningsdirektivet.
23 § p 4 Bestämmelsen har behandlats i avsnitt 6.3.
I paragrafen har hänvisning gjorts även till 6 a–c §§, eftersom även avtal som dessa paragrafer beskriver kan förnyas....
Prop. 2003/04:122: Den nya paragrafen motsvaras delvis av direktivets artikel 13.1. Den behandlas i avsnitt 6.3.
I paragrafen regleras förhållandet mellan lagen om europeiska företagsråd och lagen om arbetstagarinflytande i europabolag.
I första stycket första meningen anges huvudregeln, att lagen inte skall vara tillämplig på gemenskapsföretag eller kontrollerande företag om dessa är europabolag. ...
Införd: SFS 2004:561 (Arbetstagarinflytande i europabolag)
12 § En konkursförvaltare, rekonstruktör eller likvidator som vidtar åtgärder enligt bestämmelserna i konkurslagen (1987:672), lagen (1996:764) om företagsrekonstruktion, aktiebolagslagen (1975:1385) eller motsvarande lagstiftning skall vid tillämpningen av denna lag inte anses utöva ett bestämmande inflytande över ett företag. Lag (1996:1057).
Ändrad: SFS 2005:921 (Följdändringar med anledning av ny aktiebolagslag, m.m.)
AD 2008 nr 75:Fråga om skyldigheten för ett svenskt dotterföretag i en internationell koncern att enligt lagen om europeiska företagsråd lämna ut vissa uppgifter till det tyska dotterföretaget i koncernen.
när gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp tar initiativ till förhandlingar om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller införande av något annat förfarande för information och samråd, eller
när minst 100 arbetstagare eller behöriga representanter för dem vid minst två verksamheter eller företag i minst två EES-länder skriftligen begär att sådana förhandlingar skall inledas.
23 § 1 st 3 p, 23 § 1 st 2 p
15 § I arbetstagarnas förhandlingsdelegation skall arbetstagarna företrädas av en ledamot från vart och ett av de EES-länder där gemenskapsföretaget har verksamhet eller där det kontrollerande företaget eller något kontrollerat företag i en företagsgrupp finns. Därutöver skall
ytterligare en ledamot utses för varje EES-land där minst 25 procent men mindre än 50 procent av gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare finns,
ytterligare två ledamöter utses för varje EES-land där minst 50 procent men mindre än 75 procent av gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare finns, eller
ytterligare tre ledamöter utses för det EES-land där minst 75 procent av gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare finns.
de företag eller verksamheter som skall omfattas av avtalet,
företagsrådets sammansättning och mandatperiod,
företagsrådets uppgifter och förfarande för information och samråd,
platsen för företagsrådets möten samt mötesfrekvensen och mötenas längd,
de ekonomiska och materiella resurser som skall ställas till företagsrådets förfogande, och
avtalets löptid och omförhandlingsförfarande, särskilt med beaktande av förändringar i gemenskapsföretagets eller företagsgruppens verksamhet.
arbetstagarrepresentanternas rätt till information, särskilt om gränsöverskridande frågor som har en betydande inverkan på arbetstagarnas intressen, och
arbetstagarrepresentanternas rätt att sammanträda för att diskutera den information de har fått.
34 §, 34 § 2 st
gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp vägrar att inleda förhandlingar med arbetstagarnas förhandlingsdelegation inom sex månader från det att förhandlingar har begärts enligt 14 §,
gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget i en företagsgrupp och arbetstagarnas förhandlingsdelegation inte har nått en överenskommelse om ett avtal om europeiskt företagsråd eller något annat förfarande för information och samråd inom tre år antingen från tidpunkten då gemenskapsföretaget eller det kontrollerande företaget tog initiativ till förhandlingar enligt 14 § eller från tidpunkten för begäran om förhandlingar enligt 14 §, eller
ett avtal som avses i 6-6 c §§ eller som har träffats enligt bestämmelserna i denna lag upphör att gälla och ett nytt avtal inte har träffats inom sex månader från upphörandet. Lag (1999:1422).
ytterligare två ledamöter utses för varje EES-land där minst 25 procent men mindre än 50 procent av gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare finns,
ytterligare fyra ledamöter utses för varje EES-land där minst 50 procent men mindre än 75 procent av gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare finns, eller
ytterligare sex ledamöter utses för det EES-land där minst 75 procent av gemenskapsföretagets eller företagsgruppens arbetstagare finns.
34 §, 23 §
hela gemenskapsföretaget,
hela företagsgruppen, eller
minst två av gemenskapsföretagets eller företagsgruppens verksamheter eller företag som är belägna i olika EES-länder.
samtliga verksamheter eller företag som är belägna i EES-länderna, eller
minst två av verksamheterna eller företagen som är belägna i olika EES-länder.
gemenskapsföretagets eller företagsgruppens ekonomiska och finansiella situation,
den förväntade utvecklingen i gemenskapsföretagets eller företagsgruppens verksamhet, produktion och försäljning,
sysselsättningsläget och dess förmodade utveckling,
nedskärningar eller nedläggning av företag, verksamheter eller betydande delar av dessa, och
34 §, 23 §, 2 §
Prop. 2003/04:122: Paragrafens lydelse har efter påpekande från Lagrådet justerats så att den överensstämmer med den förslagna lydelsen av motsvarande bestämmelse i 65 § lagen om arbetstagarinflytande i europabolag.
Ändringen innebär ett klargörande av att det är arbetstagarrepresentanter som vanligtvis utför sitt arbete i Sverige som ges skydd enligt de bestämmelser till vilka hänvisas i paragrafen. ...
Ändrad: SFS 2004:561 (Arbetstagarinflytande i europabolag)
Den som under tystnadsplikt har fått information för ett europeiskt företagsråds räkning, får trots tystnadsplikten föra informationen vidare till de andra ledamöterna av företagsrådet och till företagsrådets experter. Rätten att föra informationen vidare gäller endast om uppgiftslämnaren underrättar mottagaren om tystnadsplikten. I sådant fall gäller tystnadsplikten även för mottagaren.
40 § 4 st
6c §, 6 §, 6b §, 6a §
AD 2007 nr 41:Ett tyskt företag i en internationell koncern väcker talan i Arbetsdomstolen mot ett svenskt företag i koncernen med yrkande om utfående av information enligt 13 § lagen om europeiska företagsråd. Arbetsdomstolen har med tillämpning av 40 § samma lag ansetts vara behörig att handlägga tvisten.
Rskr. 1995/96:218, Prop. 1995/96:163, Bet. 1995/96:AU8
394L0045
Lag (1996:1057) om ändring i lagen (1996:359) om europeiska företagsråd
Lag (1999:1422) om ändring i lagen (1996:359) om europeiska företagsråd
Rskr. 1999/2000:55, Prop. 1999/2000:16, Bet. 1999/2000:AU4
ändr. 3, 6, 7, 23 §§; nya 6 a, 6 b, 6 c §§
397L0074
Lag (2004:561) om ändring i lagen (1996:359) om europeiska företagsråd
ändr. 37 §; ny 8 a §
Lag (2005:921) om ändring i lagen (1996:359) om europeiska företagsråd
Lag (2006:478) om ändring i lagen (1996:359) om europeiska företagsråd
ny 8 b §
Ändring, SFS 2011:427