Source: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3219
Timestamp: 2018-07-20 03:00:51
Document Index: 282490024

Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16']

Acuerdo 6 de 1999 Concejo de Bogotá D.C.
Derogado por el art. 10, Acuerdo Distrital 25 de 2001
por el cual se ajusta la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría de Santa Fe de Bogotá, D.C., y se aplican los grados de asignación básica de acuerdo con la establecido en el Decreto Ley 1569 de 1998 y se dictan otras disposiciones.
en ejercicio de las facultades legales, en especial las que le confiere el numeral 15 de artículo 12 del Decreto 1421 de 1993 y los artículos 2, 30, 31 y 34 del Decreto Ley 1569 de agosto 5 de 1998
Artículo 1º.- Campo de Aplicación. El presente Acuerdo ajusta la nomenclatura y clasificación de los empleos y se determinan los grados de asignación básica, de la Contraloría de Santa Fe de Bogotá, conforme as las disposiciones establecidas en el Decreto Ley 1569 de 1998, de acuerdo con la siguiente tabla:
1.484.124
1.761.627
1.878.793
2.974.415
3.490.364
899.665
1.092.468
AJUSTE DE LA NOMENCLATURA Y CLASIFICACIÓN DE LOS EMPLEOS
Artículo 2º.-Nomenclatura y clasificación de los empleos del nivel directivo. El Nivel Directivo quedará integrado por los siguientes empleos:
Asignación Básica/98
Jefe de Unidad de la C.S.B.
Jefe de División de la C.S.B.
Jefe Auditor de la C.S.B.
Parágrafo.- El cargo de auditor Fiscal ante la contraloría de Santa Fe de Bogotá, pertenece al nivel directivo y tendrá la misma asignación básica que un Jefe de Unidad.
Artículo 3º.- Nomenclatura y clasificación de los empleos del nivel asesor. El Nivel asesor quedará integrado por los siguientes empleos:
Básica/98
Artículo 4º.- Nomenclatura, clasificación y remuneración de empleos del nivel ejecutivo. El Nivel Ejecutivo quedará integrado por los siguientes empleos:
Baásica/98
Artículo 5º.- Nomenclatura y clasificación de los empleos del nivel profesional. El Nivel Profesional quedará integrado por los siguientes empleos
Artículo 6º.- Nomenclatura y clasificación de los empleos del nivel técnico. El Nivel Técnico quedará integrado por los siguientes empleos:
Artículo 7º.- Nomenclatura y clasificación de los empleos del nivel administrativo. El Nivel Administrativo quedará integrado por los siguientes empleos:
Artículo 8º.- De la nomenclatura y clasificación de los empleados del nivel operativo. El Nivel Operativo quedará integrado por los siguientes empleos:
Artículo 9º.- Equivalencia. Establecer a partir de la vigencia del presente Acuerdo, las siguientes equivalencias de empleos de la situación anterior con la nueva nomenclatura y clasificación adoptada.
NIVEL DIRECTIVO (0)
Secretario General de Organismos del Control
Jefe de la Unidad de la C.S.B.
Jefe de la División de la C.B.S.
Jefe Auditor de la C.B.S.
NIVEL ASESOR (1)
Especializado Asesor
NIVEL PROFESIONAL (3)
NIVEL TÉCNICO (4)
NIVEL ASISTENCIAL (5)
NIVEL ADMINISTRATIVO (5)
NIVEL AUXILIAR (6)
NIVEL OPERATIVO (6)
Artículo 10º.- Planta de personal. La misión, las funciones, programas y proyectos que deben desarrollar la Contraloría de Santa Fé de Bogotá, D.C., serán atendidas por la planta de personal que a continuación se establece:
JEFE AUDITOR C.B.S
16 (DIEZ Y SEIS)
JEFE DE LA DIVISIÓN DE LA C.S.B.
27 (VENTISIETE)
104 (CIENTO CUATRO)
51 (CINCUANTA Y UNO)
18 (DIEZ Y OCHO)
22 (VEINTIDOS)
Artículo 11º.- Incorporación. Los servidores vinculados a la Contraloría de Santa Fe de Bogotá, serán incorporados a los cargos de la planta de personal que se establece en el presente Acuerdo, sin solución de continuidad, según las disposiciones vigentes sobre la materia y no se les exigirán requisitos distintos a los ya acreditados y solo requerirán de la firma del acta de posesión correspondiente.
Artículo 12º.- Límite de la remuneración. En ningún caso la remuneración total de los empleados a quienes se les aplica este Acuerdo podrá exceder la fijada por las normas legales vigentes al Contralor de Santa Fe de Bogotá, por concepto de asignación básica y gastos de representación.
Artículo 13º.- Gastos de representación. En nivel directivo de los gastos de representación serán los siguientes: Contralor, Contralor Auxiliar y Secretario General de Organismo de Control, el cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica mensual. Para los empleos de Jefe de Unidad, Auditor Fiscal, Jefe de División y Asesor 02, el cuarenta por ciento (40%) de la asignación básica mensual y para los empleos de Asesor 01 y Jefe Auditor, el treinta por ciento (30%) de la asignación básica mensual.
Artículo 14º.-Prima Técnica. Facúltase al Contralor de santa Fe de Bogotá para reglamentar el reconocimiento de la prima técnica del nivel asesor, sin que en ningún caso supere el cincuenta por ciento, sin perjuicio de los demás niveles reconocidos y pagados en norma anterior.
Artículo 15º.- Manual Específico. El Contralor de Santa Fe de Bogotá, dentro de los dos meses siguientes a la vigencia de este Acuerdo, expedirá el correspondiente Manual Específico de funciones y Requisitos Mínimos de los empleos que conforman la planta de personal de la Contraloría, teniendo en cuenta las funciones generales, los requisitos, el grado y el perfil del empleo correspondiente, de acuerdo con o establecido en los artículos 4 y 5 del Decreto Ley 1569 de 1998.
Artículo 16º.- Vigencia. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de publicación, modifica en lo pertinente el Acuerdo 16 de 1993 y deroga las demás disposiciones que le sean contrarias.
Dado en Santa Fe de Bogotá, a 31 de enero de 1999.