Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-1356-de-2012?documento=legcol&contexto=legcol_c5b55832451201bee0430a01015101be&vista=STD-PC
Timestamp: 2018-08-22 01:40:01
Document Index: 48470321

Matched Legal Cases: ['artículo 83', 'artículo 6', 'artículo 3', 'artículo 4', 'artículo 9', 'artículo 14']

﻿ RESOLUCIÓN 1356 DE 2012
RESOLUCIÓN 1356 DE 18 DE JULIO DE 2012
CONTENIDO:MINISTERIO DE TRABAJO. AMPLÍA EL PLAZO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCIÓN 652 DE 2012, CON EL FÍN DE QUE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS DISPONGAN DE MÁS TIEMPO PARA REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS REQUERIDOS PARA LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.
“Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012”.
en ejercicio de sus facultades legales, en especial las que le confieren el literal b) del artículo 83 de la Ley 9ª de 1979 y el numeral 7º del artículo 6º del Decreto-Ley 4108 de 2011, y
ART. 1º—Modifíquese el artículo 3º de la Resolución 652 de 2012, el cual quedará así:
“ART. 3º—Conformación. El comité de convivencia laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización interna designar un mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas partes.
ART. 2º—Modifíquese el artículo 4º de la Resolución 652 de 2012, el cual quedará así:
“ART. 4º—Comités de convivencia laboral. Las entidades públicas y las empresas privadas deberán conformar un (1) comité por empresa y podrán voluntariamente integrar comités de convivencia laboral adicionales, de acuerdo a su organización interna, por regiones geográficas o departamentos o municipios del país.
PAR.—Respecto de las quejas por hechos que presuntamente constituyan conductas de acoso laboral en las empresas privadas, los trabajadores podrán presentarlas únicamente ante el inspector de trabajo de la dirección territorial donde ocurrieron los hechos”.
ART. 3º—Modifíquese el artículo 9º de la Resolución 652 de 2012, el cual quedará así:
“ART. 9º—Reuniones. El comité de convivencia laboral se reunirá ordinariamente cada tres (3) meses y sesionará con la mitad más uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de su inmediata intervención y podrá ser convocado por cualquiera de sus integrantes”.
ART. 4º—Modifíquese el artículo 14 de la Resolución 652 de 2012, el cual quedará así:
“ART. 14.—Período de transición. Las entidades públicas y las empresas privadas dispondrán hasta el 31 de diciembre de 2012, para implementar las disposiciones contenidas en la presente resolución”.
ART. 5º—Vigencia y derogatorias. La presente resolución rige a partir de su publicación y modifica los artículos 3º, 4º, 9º y 14 de la Resolución 652 de 2012.