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Timestamp: 2020-08-09 09:23:08
Document Index: 254238384

Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 202', 'Artículo 2', 'Artículo 12', 'Artículo 34']

Disposición 221/2009 - 25 de Enero de 2010 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 74963789
CAPITULO IV. MODALIDADES DE CONTRATACION Artículo 8. Tipos de Contratos Laborales. Las modalidades de contratación previstas por el presente CCTE son las establecidas por la legislación vigente, de acuerdo al siguiente detalle:
CAPITULO V. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Artículo 9. Jornada de Trabajo. A) Los trabajadores no jerárquicos comprendidos en los sectores de personal de Slots, Tesorería y Vigilancia, del presente CCTE cumplirán una jornada de trabajo en horarios diurnos y nocturnos, en jornada rotativa, conforme lo establece el Artículo 202 de la LCT y de acuerdo al cronograma que al efecto asigne la Empresa. La extensión y modalidad de la jornada será en un todo de acuerdo a lo previsto por la Ley 11.544 y su decreto reglamentario, estableciéndose la modalidad de trabajo por turnos rotativos o por equipos. - arts. 10 y 11
CAPITULO VI. JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS - arts. 12 a 22
CAPITULO VII. SALARIOS, CARGAS SOCIALES Y BENEFICIOS SOCIALES - arts. 23 a 38
CAPITULO VIII. REPRESENTACION GREMIAL - arts. 39 y 40
CAPITULO IX. COMISION PARITARIA - art. 41
CAPITULO X. DISPOSICIONES GENERALES. - art. 42
NES DERMATOLOGICAS SOCIEDAD ANONIMA por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes resuelven un conflicto suscitado en relación a distintas interpretaciones en el cómputo de la jornada normal y habitual de trabajo de la totalidad de su personal encuadrado dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75, por lo que pactaron una gratificación extraordinaria por única vez no remunerativa que será abonada a cada uno de ellos en función al quantum de sus salarios.
Que en relación con lo señalado en el párrafo precedente, si bien procede la homologación del acuerdo celebrado, la misma lo será como acuerdo marco de carácter colectivo y sin perjuicio del derecho individual de los trabajadores.
Declárese homologado el Acuerdo obrante a fojas 11 del Expediente Nº 1.303.904/08, en los términos establecidos en los párrafos cuarto, quinto y sexto de los considerandos del presente acto administrativo, el que ha sido celebrado por la ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA FILIAL BUENOS AIRES y CENTRO DE INVESTIGACIONES DERMATOLOGICAS SOCIEDAD ANONIMA.
Regístrese la presente Disposición en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Acuerdo obrante a fojas 11 del Expediente Nº 1.303.904/08.
Notifíquese a las partes signatarias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 108/75.
Expediente Nº 1.303.904/08
De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT Nº 212/09 se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 11 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 1410/09. -- VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dpto. Coordinación - D.N.R.T.
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 22 días del mes diciembre de 2008, siendo las 13,00 horas, comparecen al MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ante mí Dr. Adalberto Vicente Dias, Secretario del Departamento de Relaciones Laborales Nº 1 de la Dirección Nacional de Relaciones Laborales Hugo ANGAMUZZI, Hugo José BURGUEÑO ambos en representación de la ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (ATSA), por una parte y por la otra el Dr. Julián Marcos JAIT con 24.962.467 en su carácter de apoderado tal como lo acredita con la copia del poder que adjunta en este acto, constituyendo el domicilio en calle Paraná Nº 26
Piso 1 'A' de la C.A.B.A. (T.E. 4381-9119) en representación del CENTRO DE INVESTIGACIONES DERMATOLOGICAS S.A.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante cedida la palabra a la representación gremial manifiesta que ponemos en conocimiento de este Ministerio que en la empresa que comparece en estas actuaciones, no hay comisión interna de delegados.
Cedida la palabra a las partes manifiestan que respecto del diferendo que los trae, han llegado a un acuerdo sujeto a las siguientes cláusulas y condiciones: PRIMERO: Por intermedio del presente acuerdo las partes resuelven un conflicto suscitado en relación a distintas interpretaciones en el cómputo de la jornada normal y habitual de trabajo de la totalidad de su personal encuadrado dentro del CCT Nº 108/75, actualmente en relación de dependencia, y que reviste como Personal Técnico y Administrativo con fecha de ingreso a LA EMPRESA anterior al 31 de octubre de 2006.
SEGUNDO: El referido diferendo suscitó diferencias en el cálculo de los haberes en el período comprendido que va entre el mes de diciembre 2006 a noviembre 2008.
TERCERO: Que antes de ahora se han suscitado negociaciones directas sobre el punto en cuestión, habiéndose arribado a un acuerdo consistente en abonar a los trabajadores involucrados la suma total de $ 40.900.- (pesos cuarenta mil novecientos) imputable como gratificación extraordinaria por única vez no remunerativa que será abonada a cada uno de ellos en función al quantum de sus salarios. Dicho pago se efectivizará en 12 cuotas mensuales, iguales y consecutivas la primera de ellas con vencimiento 31 de enero de 2009. Las cuotas no devengan intereses.
CUARTO: EL SINDICATO entiende que lo acordado por el presente tanto respecto del monto e imputación como de su forma de pago resulta satisfactorio para dar por finalizados los reclamos suscitados a tales fines, agregando que una vez percibida dicha suma por los trabajadores no tendrán nada más que reclamar a LA EMPRESA por ningún rubro vinculado a la petición descripta en el punto PRIMERO y SEGUNDO del presente.
En este estado las partes ratifican en un todo lo acordado precedentemente y solicitan se proceda a su pronta homologación.
Sin más, siendo las 13,30 horas, se levanta la audiencia firmando las partes ante mí, que certifico.
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO Disposición Nº 221/2009
CCT Nº 1078/09 'E' Bs. As., 4/12/2009
VISTO el Expediente Nº 1.337.720/09 el Registro dei MINISTERIO TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y CONSIDERANDO:
Que a fojas a fojas 109/130 y escala salarial como ANEXO I de foja 131 integrante del mismo, del Expediente Nº 1.337.720/09, obra el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA por el sector gremial y la empresa CROWN CASINO SOCIEDAD ANONIMA, por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa suscripto, será de aplicación en todos los establecimientos de la Empresa ubicados en la Provincia de Río Negro y por el Artículo 2º --Personal Comprendido-- regirá para los trabajadores que presten servicios en la Empresa en relación de dependencia y se desempeñen de acuerdo al detalle que obra en el texto al cual se remite.
Que la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa suscripto, opera desde el 1º de agosto de 2009 al 31 de julio de 2012.
Que el presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, se articula con el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 143/75.
Que el ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, se corresponde con la actividad de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que de las cláusulas pactadas no surge contradicción con el orden público laboral, haciéndole saber a las partes que con referencia al Artículo 12 y al Artículo 34 del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa suscripto, deben respetar y ajustarse a la normativa legal vigente en la materia que corresponda.
Decreto 1275-2009