Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_102g_LBG_Verarbeitung_und_Uebermittlung_von_Person-d187400,131.html
Timestamp: 2016-12-07 12:27:15
Document Index: 2142286

Matched Legal Cases: ['§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 113', '§ 114', '§ 115', '§ 116', '§ 117', '§ 118', '§ 119', '§ 120', '§ 121', '§ 122', '§ 248', '§ 102', '§ 102', '§ 145', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 103']

§ 102g LBG, Verarbeitung und Übermittlung von Personalaktendaten | Gesetze auf anwalt24.de
§ 102g LBG, Verarbeitung und Übermittlung von Personalaktendaten Suche
Landesbeamtengesetz (LBG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 102g LBG, Verarbeitung und Übermittlung von Personalaktendaten§ 103 LBG, Vereinigungsfreiheit§ 104 LBG, Dienstzeugnis§ 105 LBG, Mitwirkung der Gewerkschaften und der kommunalen Spitzenverbände§ 106 LBG, Errichtung§ 107 LBG, Zusammensetzung§ 108 LBG, Unabhängigkeit, Ausscheiden der Mitglieder§ 109 LBG, Aufgaben§ 110 LBG, Geschäftsordnung und Verfahren§ 111 LBG, Beweiserhebungen, Amtshilfe§ 112 LBG, Geschäftsstelle§ 113 LBG, Dienstaufsicht§ 114 LBG, Beschlüsse§ 115 LBG (weggefallen)§ 116 LBG (weggefallen)§ 117 LBG (weggefallen)§ 118 LBG (weggefallen)§ 119 LBG (weggefallen)§ 120 LBG (weggefallen)§ 121 LBG (weggefallen)§ 122 LBG (weggefallen)…§ 248 LBG, Inkrafttreten
§ 102g LBG, Verarbeitung und Übermittlung von Personalaktendaten
§ 102g LBGLandesbeamtengesetz (LBG)Landesrecht Rheinland-PfalzIII. Abschnitt – Rechtliche Stellung des Beamten → 3. – RechteTitel: Landesbeamtengesetz (LBG)Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LBGGliederungs-Nr.: 2030-1aNormtyp: Gesetz(1) Red. Anm.:Außer Kraft am 1. Juli 2012 durch § 145 Absatz 5 Nummer 1 des Gesetzes vom 20. Oktober 2010 (GVBl. S. 319). Zur weiteren Anwendung s. Teil 12 des Gesetzes vom 20. Oktober 2010 (GVBl. S. 319).(1) Personalaktendaten dürfen in Dateien nur für Zwecke der Personalverwaltung oder der Personalwirtschaft verarbeitet und genutzt werden. Ihre Übermittlung ist nur nach Maßgabe des § 102d zulässig. Ein automatisierter Datenabruf durch andere Behörden ist unzulässig, soweit durch besondere Rechtsvorschrift nichts anderes bestimmt ist.(2) Personalaktendaten im Sinne des § 102a dürfen automatisiert nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung und nur von den übrigen Personaldateien technisch und organisatorisch getrennt verarbeitet und genutzt werden.(3) Von den Unterlagen über medizinische oder psychologische Untersuchungen und Tests dürfen im Rahmen der Personalverwaltung nur die Ergebnisse automatisiert verarbeitet oder genutzt werden, soweit sie die Eignung betreffen und ihre Verarbeitung oder Nutzung dem Schutz des Beamten dient.(4) Beamtenrechtliche Entscheidungen dürfen nicht ausschließlich auf Informationen und Erkenntnisse gestützt werden, die unmittelbar durch automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten gewonnen werden.(5) Bei erstmaliger Speicherung ist dem Betroffenen die Art der über ihn gemäß Absatz 1 gespeicherten Daten mitzuteilen, bei wesentlichen Änderungen ist er zu benachrichtigen. Ferner sind die Verarbeitungs- und Nutzungsformen automatisierter Personalverwaltungsverfahren zu dokumentieren und einschließlich des jeweiligen Verwendungszweckes sowie der regelmäßigen Empfänger und des Inhalts automatisierter Datenübermittlung allgemein bekannt zu geben.
§ 102f LBG, Aufbewahrung§ 103 LBG, Vereinigungsfreiheit