Source: http://docplayer.fi/3439480-Sisallysluettelo-taottu-tahti-arme-oy-36-hallinnointikaytanto-38-hallitus-40-johtoryhma-41.html
Timestamp: 2017-10-23 17:38:29+00:00
Document Index: 16962413

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Sisällysluettelo. Taottu tähti: Arme Oy 36. Hallinnointikäytäntö 38 Hallitus 40 Johtoryhmä 41 - PDF
Sisällysluettelo. Taottu tähti: Arme Oy 36. Hallinnointikäytäntö 38 Hallitus 40 Johtoryhmä 41
Download "Sisällysluettelo. Taottu tähti: Arme Oy 36. Hallinnointikäytäntö 38 Hallitus 40 Johtoryhmä 41"
2 Sisällysluettelo Toimitusjohtajan katsaus 2 Perustuksemme, periaatteemme, 4 panostuksemme Viisi johtotähteämme 6 Tie menestykseen 7 Yrittäjyys 8 Osaaminen 9 Liiketoiminta-alueet Alfa-Kem Oy 10 EcoSir Oy ja Kospa Oy 12 Heatmasters Group 14 Kiinnitinyhtiöt 16 KL-Parts Oy 18 Kopijyvä Oy 20 LukkoExpert Security Oy 22 Lämpö-Tukku Oy 24 Suomen Helasto Oy 26 Suomen Puunjalostus Oy 28 Takoma Oyj 30 Toimex Oy 32 Vallog Oy 34 Taottu tähti: Arme Oy 36 Hallinnointikäytäntö 38 Hallitus 40 Johtoryhmä 41 Konsernin tilinpäätös 2008, IFRS Hallituksen toimintakertomus 42 Tuloslaskelma 49 Tase 50 Rahavirtalaskelma 51 Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista 52 Tilinpäätöksen liitetiedot 53 Konsernin kehitystä kuvaavat tunnusluvut 77 Tunnuslukujen laskentakaavat 78 Emoyhtiön tilinpäätös 2008, FAS Tuloslaskelma, Rahavirtalaskelma 79 Tase 80 Tilinpäätöksen liitetiedot 81 Tietoja osakkeista 84 Suurimmat osakkeenomistajat 85 Hallituksen voitonjakoehdotus 87 Tilintarkastuskertomus 88 Tietoja osakkeenomistajille 90
3 Avainluvut Muutos Liikevaihto ,2 % Liikevoitto ,1 % Voitto ennen veroja ,5 % Voitto jatkuvista liiketoiminnoista ,1 % Voitto myydyistä liiketoiminnoista ,3 % Tilikauden voitto ,5 % emoyhtiön osakkeenomistajille ,6 % vähemmistölle ,7 % Tulos /osake,, laimennettu 0,25 0,10 150,0 % Tulos /osake,, laimentamaton 0,28 0,12 133,3 % Oma pääoma / osake, 0,93 0,78 19,2 % Osinko /osake, 1) 0,12 0,09 33,3 % Omavaraisuusaste, % 36,8 34,9 5,4 % Bruttoinvestoinnit, Milj. 24,2 21,9 10,5 % Osakemäärä tilik. lopussa, Tkpl ,9 % Henkilöstö keskimäärin ,1 % 1) Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle Liikevaihto Liikevoitto Tulos/osake,, laimennettu ,24 0,10 0, % +96 % +150 %
4 Tilikauden 2008 merkittävimmät tapahtumat Tilikauden liikevaihto oli 121,1 milj. euroa (69,1 milj. euroa). Liikevoitto oli 6,5 milj. euroa (3,3 milj. euroa). Tilikauden voitto oli 13,8 milj. euroa (5,9 milj. euroa). Osakekohtainen tulos oli 28 senttiä (12 senttiä). Oma pääoma per osake oli 0,93 euroa (0,78 euroa) ja omavaraisuusaste 36,8 % (34,9 %). Panostaja Oyj myi katsauskauden aikana omistamansa Arme Oy:n osakkeet sekä laajeni yrityskaupoin digitaalisin painopalveluihin ja ympäristöteknologiaan. Panostajan osakesarjat yhdistettiin Panostaja jakoi pääomanpalautuksena Takoma Oyj:n osakkeita. Pääomanpalautuksen arvo Panostajan osakkaille oli osakkeiden luovutushetkellä 8,3 senttiä per osake. Yhtiön hallitus esittää 12 sentin osinkoa per osake. Osakkuusyhtiöt 50,0 % Tampereen Portti Oy Kiinteistöyhtiöt 100,0 % Kiinteistö Oy Lakalaivan Teollisuustalo 1 Irtaantuneet liiketoiminta-alueet Tilamarkkinat-Yhtiöt Oyj (1996) Lasi-Koiso Oy (2002) Pajakulma Oy (2006) Arme Oy (2008) Osakekannan markkina-arvo, Milj. Henkilöstö keskimäärin Omavaraisuusaste, % 36,4 75,9 50, ,4 34,9 36,
5 Panostaja on suomalainen, vakavarainen, yrittäjyyteen perustuva monialakonserni, joka luo elinvoimaisia yrityksiä ja yrityskokonaisuuksia.
6 2 Panostaja Oyj 2008 Toimitusjohtajan katsaus Muutosten vuosi 2008 Päättynyt tilikausi oli järjestyksessään Panostaja Oyj:n kahdeskymmenesneljäs. Takana on siis kohta neljännesvuosisata jänteikästä toimintaa Panostajan yrittäjämallilla. Historia velvoittaa ja perintönä saamamme arvot ovat syvällä toimintatavoissamme. Toisaalta maailma ympärillämme kuitenkin muuttuu juuri nyt ehkä nopeammin kuin koskaan ja muutosten äärellä on syytä olla kriittinen myös omille toimintatavoilleen. Yksi kuitenkin pysyy; toimintamme tulee aina perustumaan yrittäjyyteen ja yrittäjän kunnioitukseen. Viime tilikauden aikana jatkoimme edelleen kasvustrategiamme toteuttamista. Keväällä 2008 lähdimme mukaan digitaalisiin painopalveluihin sekä ympäristöteknologiaan. Molemmilla liiketoiminta-alueilla on jo tehty lisää yritysostoja kasvustrategian vauhdittamiseksi. Heinäkuussa 2008 päätimme yhteisen, yli 20 vuotta kestäneen, projektimme Arme Oy:n kanssa ja myimme yhdessä muiden omistajien kanssa yhtiön koko osakekannan. Ajoituksellisesti irtautuminen oli onnistunut, kun kesälomien jälkeen rahoituskriisin vaikutukset johtivat yrityskauppamarkkinan hiljentymiseen. Armen myynnin yhteydessä varmistimme Panostajalle riittävät resurssit toteuttaa kasvustrategiaa myös rahoituskriisin aikana. Osakkeenomistajien kannalta merkittävä muutos oli tilikauden päättymisen jälkeen tehty päätös Panostajan osakesarjojen yhdistämisestä. Olemme nyt aidompi pörssiyhtiö kuin ennen yhdistämistä. Haastavat ajat Kirjoitan tätä katsausta itsenäisyyspäivän jälkeisenä maanantaiaamuna. Pörssit sahaavat edelleen villisti eri puolilla maailmaa ja loppuvuotta kohti ilmoitukset irtisanomisista sekä lomautuksista ovat vain kiihtyneet. On selvää, että talouttamme koettelee ensi vuoden aikana taantuma, joka tulee heijastumaan myös meidän liiketoiminta-alueillemme. Viime tilikauden aikana olemme kuitenkin investoineet merkittävästi raportointi- ja ohjausjärjestelmiimme. Olen vakuuttunut, että ajantasaisen seurannan ja yrittäjätoimitusjohtajien henkilökohtaisen panoksen ansiosta reagointikykymme tulee olemaan riittävä. Olemme nykyisessäkin tilanteessa pikemmin hakemassa mahdollisuuksia kuin pelkästään reagoimassa uhkakuviin. Rahoituskriisi ei ole vähentänyt yritysten sukupolvenvaihdosten tarvetta. Tekemisen meininki Kulunut tilikausi on mennyt nopeasti ja olemme saaneet paljon aikaan, tosin paljon on vielä tehtävääkin. Koko henkilökuntamme ja erityisesti liiketoiminta-alueiden toimitusjohtajat ovat omalta osaltaan olleet tärkeä osa uutta nopeammin reagoivaa toimintatapaamme, joka nyt antaa meille erinomaiset mahdollisuudet menestyä myös heikommassa markkinatilanteessa. Haluan tässä yhteydessä esittää lämpimät kiitokset koko konsernin henkilökunnalle, yhteistyökumppaneillemme ja osakkeenomistajille menneestä vuodesta. Tehdään yhdessä töitä jatkossakin pitkäjänteisen suomalaisen omistajuuden puolesta. Juha Sarsama Toimitusjohtaja
7 Panostaja Oyj Armen myynnin yhteydessä varmistimme Panostajalle riittävät resurssit toteuttaa kasvustrategiaa myös rahoituskriisin aikana.
8 4 Panostaja Oyj 2008 Perustuksemme, periaatteemme, panostuksemme Perustuksemme Panostaja on suomalainen, vakavarainen, yrittäjyyteen perustuva monialakonserni, joka luo elinvoimaisia yrityksiä ja yrityskokonaisuuksia. Toteutamme sen yritysostoin ja kehitystyöllä. Ostamaamme yritykseen tuomme uuden, sitoutuneen johdon sekä liiketaloudellista ja strategista osaamista. Päämäärä on nostaa panostettava yritys alansa vahvaksi tekijäksi 5 10 vuodessa, minkä jälkeen se jatkaa toimintaansa itsenäisenä. Toimintaamme ohjaavat Panostajan emoyhtiön arvot. Periaatteemme Valinta/osto Panostaminen Itsenäistyminen Panostajan toimintatapa Panostaminen suomalaisiin yrityksiin Keskittyminen perinteisten toimialojen pk-yrityksiin Enemmistöomistaminen ja sataprosenttinen sitouttaminen Panostukset konsernin omasta taseesta takaavat joustavuuden Panostuksemme Oy Alfa-Kem Ab Valmistaa, kehittää ja markkinoi ammattikäyttöön tarkoitettuja teknokemian tuotteita kuten teollisuuskemikaaleja, siivous- ja suurkeittiöaineita. EcoSir Oy ja Kospa Oy Toukokuussa 2008 ostettu EcoSir ja heinäkuussa 2008 ostettu Kospa Oy muodostavat uuden, erittäin ajankohtaisen ja kehittyvän ympäristöteknologia-liiketoiminta-alueen. Yritysten erityisosaamista ovat jätteenkäsittelyja keräysjärjestelmät. Kiinnitinyhtiöt Panostajan kolme kiinnitinyhtiötä palvelevat jälleenmyyjiään valtakunnallisesti sekä asiakkaitaan Uudellamaalla, Satakunnassa ja Pirkanmaalla. KL-Parts Oy Mercedes Benz- ja BMW-henkilöautojen alkuperäisvaraosien ja tarvikkeiden maahantuoja, tukkukauppa ja jälleenmyyjä. Kopijyvä Oy Yksi Suomen suurimmista digitaalisia painatus-, tallennus- ja arkistointiratkaisuja tarjoavista yrityksistä. Heatmasters Group Lahden Lämpökäsittely -konserni tarjoaa metallien lämpökäsittelypalvelua Suomessa ja kansainvälisesti. Heatmasters Oy valmistaa, kehittää ja markkinoi lämpökäsittelyteknologiaa. LukkoExpert Security Oy Lukitus- ja turvallisuusyhtiö LukkoExpert Security Oy toimii seitsemässä suuressa kaupungissa. Yhtiö on lukituksen, oviautomatiikan sekä turvallisuusteknologian ja -palveluiden asiantuntija.
9 Panostaja Oyj Lämpö-Tukku Oy LVI-alan maahantuonti ja tukkumyynti. Palvelee oman alansa ammattilaisia ja asennusliikkeitä laajan tuotevalikoiman noutotukkuna. Suomen Helasto Oy Suomen Helakeskus Oy ja Seinäjoen Rakennustarvike ja Lukko Oy ovat rakennus- ja kalustehelojen keskeisiä tukkukauppiaita Suomessa. Suomen Puunjalostus Oy Valmistaa ja markkinoi massiivipuisia sisäovia ja portaita. Takoma Oyj Pörssinoteerattu, yrittäjävetoiseen liiketoimintamalliin perustuva konepajaryhmä luotiin 2007 yhdistämällä Tampereen Laatukoneistus Oy ja Hervannan Koneistus Oy. Takoma tulee muodostumaan kolmesta toimialasta: hydrauliikka, alihankinta ja omien teknologiatuotteiden valmistaminen. Toimex Oy Valmistaa ja tuo maahan LVI-putkikannakkeita. Asiakkaina tekniset tukkuliikkeet ja käyttökohteina asuin-, julkisja teollisuusrakentaminen. Vallog Oy Mekaanisten komponenttien valmistaminen, hankkiminen ja kokoaminen. Logistiikan hallinnointi sekä lisäarvoa tuottavat logistiikkaprosessit.
10 6 Panostaja Oyj 2008 Viisi johtotähteämme Missio Panostaja tukee aktiivisesti kasvuyrittäjiä kehittämään yhdessä omistettuja pk-yrityksiä toimialansa johtaviksi yrityksiksi. Visio Panostajan tavoitteena on olla halutuin kumppani kasvuyrittäjille ja luopuville pk-yritysten omistajille. Panostaja tekee suomalaisia menestystarinoita ja kasvattaa sitä kautta omistaja-arvoa. Arvot Yrittäjyyden kunnioittaminen Arvostamme ja tuemme yritysten kasvua. Tuemme yrittäjien kehittymistä. Pyrimme kaikilla toimillamme nostamaan yrittämisen arvoa ja arvostusta koko Suomessa. Osaamisen kehittäminen Hyödymme bisneksemme monimuotoisuudesta ja erilaisten ihmisten erilaisten taitojen yhdistämisestä. Luottamus ja avoimuus Käyttäydymme ja viestimme painavasti, arvovaltaisesti, vilpittömästi ja avoimesti. Strategia Panostaja Oyj hakee selvää kasvua yritysostojen kautta perustamalla uusia liiketoiminta-alueita ja täydentämällä yritysten jo olemassa olevia alueita. Panostaja keskittyy erityisesti kasvu- tai uudelleenjärjestelyvaiheessa oleviin toimialoihin, joihin liittyy normaalia suurempi mahdollisuus saavuttaa synergiaetuja toimialan tai toiminnan kehittämisen kautta. Tavoitteet Toiminnalliset tavoitteet Panostajan tavoitteena on keskittää voimavarat toisiaan tasapainottavaan liiketoiminta-alueeseen. Valittujen toimialojen kehittämisen tavoitteena on saavuttaa merkittävä markkina-asema omalla alalla. Vuosittain tavoitteena on hankkia 2 3 uutta liiketoiminta-aluetta ja täydentää nykyisiä alueita yritysostoin sekä saattaa yksi alue itsenäistymisvaiheeseen. Taloudelliset tavoitteet tulevaisuudessa Pitkällä aikavälillä konsernin tavoitteena on keskimäärin yli 22 prosentin vuosittainen oman pääoman tuotto. Tavoitteena on myös yli 30 prosentin keskimääräinen liikevaihdon kasvu sisältäen uusien liiketoiminta-alueiden vaikutuksen. Panostaja tavoittelee yli 40 prosentin omavaraisuusastetta. Omaan pääomaan sisällytetään pääomalainat. Pyrkimyksenä on jakaa osakkeenomistajille vähintään puolet konsernin tuloksesta joko osakkeiden takaisinostoina ja/tai osinkoina.
11 Panostaja Oyj Tie menestykseen Toimintatapa Valinta/osto Panostaja etsii ja hankkii pääasiallisesti enemmistöomistukseensa pieniä ja keskisuuria kaupan, palvelualan ja teollisuuden yrityksiä, joiden liikevaihtotaso on 5 20 miljoonaa euroa. Tavoitteena on muodostaa näistä kullekin toimialalle oma liiketoiminta-alue. Panostajaa kiinnostavat erityisesti kasvu- tai uudelleenjärjestelyvaiheessa olevat toimialat. Panostaminen Panostaja osallistuu liiketoiminta-alueen kehitystyöhön aktiivisesti ottamalla kokonaisvastuun kyseisen alueen kehittämisestä. Pääomapanostuksen lisäksi Panostajan tuoma lisäarvo liittyy yleensä rahoituksen kokonaisjärjestelyihin, strategioiden luomiseen, hallitustyöskentelyyn, kasvuun yritysostojen kautta sekä talouden, markkinoinnin ja johtamisjärjestelmien kehittämiseen ja toimialatuntemukseen. Itsenäistyminen Tavoitteena on saattaa liiketoiminta-alue mahdollisimman nopeasti toimimaan pörssikonsernin itsenäisenä osana, joka voidaan myös irrottaa uudelle omistajalle. Tulonmuodostus Vuotuiset tuotot konserniyhtiöiden vuosittain kertyvä tulos Panostustoiminnan irtautumistuotot liiketoiminta-alueen arvonmuutos realisoidaan yrityksestä mahdollisesti luovuttaessa (osakkeiden myyntitulo) Tulonmuodostuksen merkittäväkin vuotuinen vaihtelu on tyypillistä panostustoiminnalle. Panostajan tavoitteena on keskittää voimavarat toisiaan tasapainottavaan liiketoiminta-alueeseen, jotta vuosittaiset liiketoimintaalueiden irtautumistuotot olisivat mahdollisia. Vallitseva markkinatilanne vaikuttaa irtautumisien ajoitukseen ja menestyksellisyyteen.
12 8 Panostaja Oyj 2008 Yrittäjyys on Panostajan kivijalka Talousjohtaja Veli Ollila Vuosi 2009 on Panostajalle samanlaista kasvun aikaa kuin edellinenkin vuosi. Liikevaihdon 30 prosentin kasvutavoite on saavutettavissa yrittäjyydellä. Yrittäjyys on 25-vuotiaan monialakonsernin perusarvo. Yrittäjyys on olennainen osa Panostaja-kulttuuria aina hallituksen puheenjohtajasta johtoryhmän jäseniin ja yksittäisiin toimialajohtajiin. Jokainen on mukana omistajana, jolloin yrittäjyys ei ole lahja vaan vaatii antaumuksellista työtä ja sitoutumista. Samalla yrittäjästrategiaan yhdistyvät perheyhtiön toimintakulttuuri ja pörssiyhtiön hallintakulttuuri. Perinteisen suomalaisen perheyrityksen johtamistapa on paras tapa johtaa paitsi itse yritystä myös henkilöstöä. Se on dynaaminen, napakka, vastuullinen ja kasvollinen johtamistapa, talousjohtaja Veli Ollila perustelee ja nimeää yrittäjän valinnan merkittävimmäksi valinnaksi heti yrityksen valinnan jälkeen. Yrittäjyyteen perustuva johtamismalli saa lisää voimaa pörssiyhtiön luottamusta herättävistä elementeistä kuten esimerkiksi vankasta rahoituspohjasta ja raportoinnin läpinäkyvyydestä. Panostajan omistuksessa yritys kasvaa ja vahvistuu. Kehitysnäkökulma on aina mukana omistajuudessamme. Yritykselle se tarkoittaa parhaimmillaan sitä, että pörssiyhtiönä olemme rinnalla huonoinakin aikoina, kun tarvitaan ulkopuolista rahoitusta tai apua tulipalojen sammuttamisessa. Muutoin annamme alansa osaaville toimialajohtajillemme vapauden toimia parhaaksi katsomallaan tavalla ja toimimme itse lähinnä yleisjohtajana ja managerina, Ollila kuvaa panostajamaista kulttuuria. Kun päämääränä on nostaa panostettava yritys alansa kärkeen, omistusaika on pitkä. Ripeimmillään Panostaja voisi Ollilan mukaan saada panostettavan yrityksen nostettua toimialansa huipulle ja luoda yritykselle valmiudet itsenäiseen toimintaan pörssiyhtiön osana viidestä kymmeneen vuoden aikana. Panostajassa on kuitenkin mahdollisuus katsoa rauhassa yrityksen ja sen toimialan kehittymistä. Näin on onnistuttu löytämään myös paras mahdollinen luopumisen hetki. Esimerkiksi Armen myyminen heinäkuussa ajoittui suhdannehuippuun. Kaksikymmentä vuotta Panostaja-konsernissa ollut Arme myytiin uudelle omistajalle, mikä vahvisti Panostajan kassavarantoa entisestään. Politiikkamme on, että haemme hyvässä taloustilanteessa riittävät talousresurssit, jotta voimme tehdä riittävästi yrityskauppaa suhdanteiden laskiessa. Kassavarojemme turvin voimme nytkin tehdä useampia yritysostoja itsenäisesti. Loppuvuodesta 2008 kiihtyneet lamapuheet petasivatkin Panostajalle mahdollisuuksien markkinat. Meillä on tässä markkinatilanteessa tilaisuus olla rohkeita erityisesti täydennysostoissa. Tilanne ei anna ainoastaan mahdollisuutta yritysostoihin vaan myös orgaaniseen kasvuun, kun liiketoiminta-alueillamme on takanaan emoyhtiön tuki. Panostajalle yrittäjän menestyminen on itseisarvo. Kun yrityskaupassa on uusi yrittäjä mukana, jokaisen oston on lähtökohtaisesti onnistuttava. Panostaja syntyi 1984 kolmen bisneskumppanin yhteisenä yrityksenä. Malli silloin uudenlaiselle yhtiölle saatiin Pohjois-Amerikasta. Nyt Panostaja on vanhin pörssinoteerattu alan yhtiö Suomessa.
13 Panostaja Oyj Osaaminen nousee numeroiden rinnalle Kehitysjohtaja Heikki Nuutila Tammikuussa alkanut kehitysohjelma Panostetaan Porukalla tähtää Panostajan yhteisen toimintatavan vahvistamiseen. Kehitysjohtaja Heikki Nuutila kuvaa kehitysohjelman tavoitteita hyvin kunnianhimoisiksi. Osaamiseen panostamisesta voi toki syntyä nopeitakin tuloksia, mutta varsinainen hyöty ja tulokset syntyvät ajan kanssa. Haluamme luonnollisesti, että yhtiömme ovat kukin omalla toimialallaan kärkiyrityksiä. Antamalla tarvittavat ja ajanmukaiset työkalut varmistamme, että yrittäjänä toimivat vetäjät kasvavat liikkeenjohtajinakin. Osaamisella on äärimmäisen iso merkitys menestyvässä liiketoiminnassa, Nuutila sanoo ja lisää, ettei Panostaja-kulttuuriin kuuluu holhoaminen, mutta kehitysohjelmallaan yhtiö haluaa vahvistaa arvojaan ja yhteistä tapaa toimia. Voimistuvan talouskasvun aikana numerot ja kasvukäyrät jyräävät helposti varsinaisen osaamisen kehittämisen. Sille ei tunnu riittävän aikaa, eikä energiaa pitkien työpäivien päätteeksi. Tasaisemmassa markkinatilanteessa edellytykset osaamisen kehittämiselle ovat paremmat ja yritysten pitää myös tarttua tällaiseen tilaisuuteen hanakasti. Yhteistyössä yliopistojen ja johtavien asiantuntijoiden kanssa, mutta puhtaasti Panostajan liiketoimintayhtiöiden näkökulmasta suunniteltu ohjelma on merkittävä avaus suomalaisessa PK-yrityskentässä. Tammikuussa alkanut ohjelma kestää pisimmillään kolme vuotta. Tänä aikana ohjelmaan osallistuvat yritysten toimitusjohtajat ja tietyiltä osin koko henkilöstö. Ohjelma jakaantuu työilmapiirin kehittämisohjelmaan motivaation ja osaamisen kartoituksineen, ihmisten osaamisen vahvistamiseen sekä itsekunkin yhtiön omaan kehitysohjelmaan. Tavoitteena on, että liiketoimintayhtiöissä jaetaan parhaita kokemuksia. Näin syntyy yhteistä osaamista, joka on hyödyksi koko konsernille, Nuutila näkee. Panostaja-kulttuuriin ei kuulu holhoaminen, mutta kehitysohjelmallaan yhtiö haluaa vahvistaa arvojaan ja yhteistä tapaa toimia.
14 10 Liiketoiminta-alueet Oy Alfa-Kem Ab Oy Alfa-Kem Ab Puhdas palvelu kasvattaa Teknokemianalalla toimiva Alfa-Kem rakentaa tulevaisuuttaan asiakkaan kokonaisetu mielessä. Yhtiö kasvaa teknokemian tuotteiden valmistajasta erilaisten kokonaisratkaisujen tuottajaksi. Päämääränä on päästä entistä lähemmäksi asiakasta, jolloin valtteja ovat yhtiön joustavat prosessit, hyvät lisäarvopalvelut ja nopea tuoteräätälöinti. Siirrymme itse tuotemyynnistä ratkaisujen ja palvelujen myyntiin. Rinnalla rakennamme yrittäjäpohjaista tuotemyyntiin keskittyvää yhteistyöverkostoa ammattikeittiöiden ja kiinteistönhoidon tarpeisiin. Tämä on keino pärjätä monikansallisten toimijoiden volyymia vastaan, toimitusjohtaja Jukkapekka Porali linjaa kilpaillun alan kasvun edellytyksiä. Painopisteen muutos on merkittävä. Siksi tuotteisiin liittyvien palvelujen kehittäminen ja myynnin uudelleenorganisointi ovat vaatineet erityishuomiota. Myös tuotteiden raaka-ainekustannusten nousu on omalta osaltaan rasittanut yhtiön tulosta. Yhtiön liikevaihdon kasvu jäi kuluneen tilikauden aikana vajaaseen seitsemään prosenttiin. Tuotesegmenteistä ammattikeittiöiden ja teollisuuden liikevaihto kasvoi vuoden aikana. Kiinteistönhoidon tuotteiden ja niihin liittyvien lisäarvotuotteiden liikevaihto pysyi ennallaan. Uudella tilikaudella Alfa-Kem kehittää toimintaansa edelleen ratkomalla tuotannon ja asiakaspalvelun pullonkauloja. Kannattavuuden parantamiseksi yhtiö panostaa myös vaihtoehtoisten raaka-aineiden hankintaan. Porali lupaa niinikään yhtiön kasvavan orgaanisesti vuoden 2009 aikana. Yhtiö on perustettu vuonna Sen hallinto, tuotanto ja varasto ovat Lahdessa. Myyntiorganisaatio kattaa koko maan.
15 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Jukkapekka Porali Yhtiö kasvaa teknokemian tuotteiden valmistajasta erilaisten kokonaisratkaisujen tuottajaksi. Liikevaihto * Liikevoitto * Avainluvut * Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä Omistusosuus % * 6 kk
16 12 Liiketoiminta-alueet Ecosir Oy, Kospa Oy EcoSir Oy, Kospa Oy Huoli jätteistä kannattaa Panostajan toimialaperheen uusin tulokas on ympäristöteknologian ala. Vuonna 1992 perustettu ympäristötekniikkaan keskittynyt EcoSir siirtyi Panostaja-omistukseen toukokuussa Toimialaa vahvistaa jätteenkäsittelylaitteita valmistava Kospa, jonka kanssa L&T teki viiden vuoden yhteistyösopimuksen ympäristöteknologian suunnittelusta ja markkinoinnista. Pitkäaikainen sopimus mahdollistaa keskittymisen tuotannon ja tuotteiden kehittämiseen. Molempien yhtiöiden toimitusjohtaja Harri Salomaa sanoo. Panostajan tavoite on rakentaa EcoSirin ja Kospan ympärille vahvasti kansainvälinen ympäristöteknologian liiketoiminta-alue. EcoSir kasvatti vuoden 2008 tilikaudella liikevaihtoaan neljänneksellä. Merkittävän kasvun toi sopimus Dubain kaupungin kanssa maanalaisten jätepuristimien toimittamisesta. Mittava avaussopimus Arabiemiirikuntiin söi luonnollisesti yhtiön kannattavuutta. Sopimus on asiakkaalle pilotti ja siihen sisältyy optio seuraavien puristimien toimittamisesta. Ala on voimakkaassa kasvussa ja kilpailu on kovaa. Meiltä vientiin menee jo nyt 70 prosenttia tuotannosta ja sama jatkuu tulevaisuudessakin, Salomaa sanoo. Tällä hetkellä suurimmat vientimaat ovat Venäjä, Ruotsi, Norja, Sveitsi ja Arabiemiirikunnat. Kasvua odotetaan erityisesti Venäjältä. Markkinoilla EcoSir tunnetaan innovatiivisista ratkaisuista, jotka lähtevät asiakkaiden tarpeista. Tuotekehitykseen ohjautuu kolmesta viiteen prosenttia liikevaihdosta ja nämä kehitysinvestoinnit suojataan aktiivisesti. Ympäristöhuollossa näkyy jo uudenlainen logistiikka-ajattelu. Jätteet halutaan pois silmistä. EcoSir oli maanalaisilla ratkaisuillaan ehkä jopa etuajassa, Salomaa huomauttaa.
17 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Harri Salomaa Ympäristöhuollossa näkyy jo uudenlainen logistiikka-ajattelu. Jätteet halutaan pois silmistä. EcoSir oli maanalaisilla ratkaisuillaan ehkä jopa etuajassa. Ala on kehittynyt tuotekaupasta kokonaisratkaisujen myynniksi. Salomaa laskee EcoSirin pystyvän kasvattamaan liikevaihtoaan mittavasti myös ensi vuonna. EcoSir on voittanut innovaatioistaan useita teknologiapalkintoja. Kospan liikevaihto kasvoi tilikauden 2008 aikana noin kolmanneksella. Tuotannosta puolet menee vientiin. Kospan tuotannon kulmakivenä on kestävyys, kokemus sekä yhteen puhaltamisen henki. Talouden epävakautta vastaan Kospa kehittää tehokuuttaan ja asiakaspalveluaan. Huoltoverkostoa ja uutta tekniikkaa ympäristöhuollonratkaisujen hallintaan on kehitetty jo hyvän aikaa. Marttilassa toimiva Kospa on perustettu vuonna Tamperelainen sisaryritys EcoSir on yhtiön vientijakelija. Kotimarkkinoiden lisäksi jätepuristimia viedään mm. Pohjoismaihin, Venäjälle ja Lähi-Itään. Avainluvut * Liikevaihto Liikevoitto -82 Henkilöstömäärä 32 Omistusosuus % * 6 kk
18 14 Liiketoiminta-alueet Heatmasters Group Heatmasters Group Energiasta riittää bisnestä Heatmasters Group kasvatti ensimmäisen täyden Panostaja-tilikautensa aikana kokonaisliikevaihtoaan selkeästi. Toimitusjohtaja Juha Saarikunnas sanoo olevansa kokonaisuuteen varsin tyytyväinen. Yhtiöllä on paljon toimintaa ulkomailla. Yksikköjen kehitykseen vaikuttaa paljon kunkin maan taloudellinen ja poliittinen tilanne, kuten Ukraina meille vuoden aikana osoitti, Saarikunnas muotoilee. Saarikunnas on tyytyväinen myynnin kehitykseen Groupin suurimmassa tytäryhtiössä Puolassa. Yksikön laitekauppa kehittyi tilikauden aikana hyvin. Tiivistämmekin yhteistyötä Sosnowiecin yksikön kanssa. Metallien lämpökäsittelypalveluihin sekä niihin tarvittavien koneiden ja laitteiden toimituksiin erikoistuneen Heatmasters Groupin muut osakkuusyhtiöt ovat Virossa ja Saudi-Arabiassa. Ruotsin toimipiste yhtiöitettiin, ja uusi tytäryhtiö Heatmasters Sweden AB aloitti toimintansa loppuvuodesta. Olennainen osa Heatmasters Groupin strategiaa on hallittu kansainvälistyminen. Vielä loppuvuodesta 2008 ei ollut havaittavissa konkreettisia merkkejä maailmantalouden epävakaiden näkymien vaikutuksista yhtiön tilauskantaan. Tosin merkittävä osa yhtiön asiakkaista toimii energiateollisuudessa, jossa toimitusprojektit ovat pitkiä. Heikoista talousennusteista huolimatta uskon, että lämpökäsittelyyn liittyvä liiketoiminta kehittyy jatkossakin. Sen perusteella on tehty Heatmasters Groupin vuoden 2009 budjetointi, mutta mikäli talouden suhdanteiden heikkeneminen vaikuttaa jossain vaiheessa, pystymme reagoimaan siihen hyvin joustavasti. Pelkäämään ei pidä ryhtyä. On mentävä vaan tulta päin, Saari kunnas sanoo.
19 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Juha Saarikunnas Pelkäämään ei pidä ryhtyä. On mentävä vaan tulta päin. Kotimaan ja ulkomaiden markkinoiden kehityksen vahvistamiseksi Heatmasters Group on tekemässä korvaus- ja lisäinvestointeja. Toimintansa vuonna 1974 aloittaneella yrityksellä on Suomessa toimipisteet Lahdessa ja Varkaudessa. Koneita ja laitteita se vie yli 20 eri maahan. Avainluvut * 2008 Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä Omistusosuus % * 6 kk
20 16 Liiketoiminta-alueet Kiinnitinyhtiöt Ruuvi-Pojat Oy, Porin Pultti Oy, Helsingin Laaturuuvi Oy Ruuvi-Pojat Oy, Porin Pultti Oy, Helsingin Laaturuuvi Oy Kiinnitinyhtiöt tiukassa pyörityksessä Kiinnitinyhtiöiden vuosi alkoi haasteellisena. Alkuvuodesta teräksen hinta pysyi korkeana ja tuotteiden toimitusajat pidentyivät. Loppuvuodesta taas rakennusteollisuuden kysynnän hiljeneminen vaikutti markkinoihin. Kiinnitintarvikkeiden tukkuliikkeistä Ruuvi-Pojat jatkoi tilikaudella 2008 kasvuaan. Helsingin Laaturuuvin ja Porin Pultin liikevaihdot pysyivät edellisen vuoden tasoilla ja tulokset paranivat. Toimialan tulevaisuuden näkymät alkoivat saada sävyä aivan loppuvuodesta, kun suuret metalliteollisuuden toimijat alkoivat ilmoitella alalla tapahtuvista lomautuksista. Kiinnitinyhtiöiden vastaus kiristyvään kilpailuun on yhdistyminen vuoden 2009 aikana. Tilikauden 2009 ensimmäinen puoli vuotta näyttää suunnan. Ja mikäli Euroopan unioni päättää säätää suoja tullit teräksen tuonnille kaukomailta, se tietäisi pahimmillaan useiden kymmenien prosenttien lisälaskua alalle, uuden kiinnitinkonsernin toimitusjohtaja Ari Suomalainen sanoo. Kiinnitinkonserni siirtyy entistä voimakkaammin tuotepakettipalveluihin. Konseptoinnilla konserni parantaa asiakaspalveluaan entisestään ja hakee lisää vuosisopimusasiakkaita. Kiinnitinyhtiöiden koko on Ari Suomalaisen mukaan lisävahvuus. Helsingissä, Tampereella ja Porissa toimivat yhtiöt pystyvät reagoimaan taloudessa tapahtuviin muutoksiin nopeasti ja joustavasti. Aktiivinen markkinoiden seuranta korostuu. Myyntiin on satsattava. Laajan tuotesortimentin lisäksi tuotepalvelupaketit ovat ratkaisevia, Suomalainen linjaa
21 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Ari Suomalainen Konseptoinnilla konserni parantaa asiakaspalveluaan entisestään ja hakee lisää vuosisopimusasiakkaita. Kiinnitinkonsernin yhtiöistä Ruuvi-Pojat ja Porin Pultti on perustettu vuonna 1978, Helsingin Laaturuuvi vuonna Kiinnitinyhtiöt tarjoavat asiakkailleen kiinnitystarvikkeita, kuten pultteja ja ruuveja, kiinnittimiin liittyviä sähkö- ja käsityökaluja, erikoistarvikkeita, kemikaaleja, suojaimia ja työasuja. Kiinnitystarvikkeiden ja palvelujen kokonaistoimittajien asiakkaita ovat pääasiassa metalliteollisuuden pk-yritykset, puusepänliikkeet, rakennusliikkeet, julkisen sektorin toimijat, sähkö- ja LVI-liikkeet, jälleenmyyjät sekä vähittäismyynti. Avainluvut Liikevaihto Liikevoitto 383 Henkilöstömäärä 30 Omistusosuus %
22 18 Liiketoiminta-alueet KL Parts Oy KL-Parts Oy Erikoistuneelle ja palvelulle on tilaus ja tilaa KL-Parts on saanut autoverouudistuksen myötä runsaasti uusia asiakkaita. Ulkomailta haettujen autojen tuontitilastojen kärjessä ovat Mercedes-Benz ja BMW, joiden eksoottisimpia malleja on ajautunut Suomeen nyt melkoinen määrä. Muun muassa näiden autojen vaatimat erikoisosat ovat vahvistaneet KL-Partsin liikevaihtoa. Olemme löytäneet uusia tavarantoimittajia, jotka ovat osaltaan nopeuttaneet alkuperäisosien toimittamista, toimitusjohtaja Jarkko Iso-Eskeli sanoo. Liikevaihtoa on kasvattanut myös mittava verkkokauppa, joka kasvaa tasaisesti ja kehittyy pikkuhiljaa entistä yksilöllisemmäksi palvelumuodoksi. Kokonaisuudessaan KL-Parts -yhtiön liikevaihto kasvoi hieman. Erikoistuneen palvelun tulevaisuus on hyvä. Varaosatukkumyyjien valtakunnallinen ketjuuntuminen jättää tällaiselle räätälöidylle palvelulle hyvin tilaa, Iso-Eskeli luotaa varaosapalvelujen kehitystä. Internet tarjoaa kahden henkilöautomerkin alkuperäisosien toimittajalle myös oivan mahdollisuuden ylläpitää laajaa osaluetteloa, jollainen muutoin olisi varsin hankala toteuttaa. Tämän Iso-Eskeli laskee isoksi eduksi pienelle toimijalle, jonka valikoimista löytyy kuitenkin lähes nimikettä. Tulevaisuuteen toimitusjohtaja katsoo kuitenkin varovasti. Vuoden loppua kohden haurastuneet talousnäkymät antavat odottaa, mitä tuleman pitää.
23 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Jarkko Iso-Eskeli Verkkokauppa kasvaa tasaisesti ja kehittyy entistä yksilöllisemmäksi palvelumuodoksi. Tilanne jäi loppuvuonna odottavaksi. Uusien autojen myynti oli hiipunut, jonot korjaamoista kuihtuneet ja polttoaineen hinnankehitys piti omalta osaltaan kuluttajia varpaillaan. Osaltaan tämä tietysti tarkoittaa sitä, että kun autonvaihtoa lykätään, jo olemassa olevasta pidetään paremmin huolta. Yhtiön asiakkaita ovat pääasiassa autokorjaamot, jälleen- ja vähittäismyyjät, yksityiset autonomistajat sekä eräät kunnat, pelastuslaitokset, ammatilliset oppilaitokset ja vakuuttajat. Yhtiö toimittaa myös erikoistyökaluja korjaamoille. Avainluvut * 2008 Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä Omistusosuus % * 6 kk
24 20 Liiketoiminta-alueet Kopijyvä Oy Kopijyvä Oy Painotalon tulevaisuus on persoonallinen ja monimuotoinen Jyväskyläläinen digitaalinen painotalo Kopijyvä liittyi Panostajan talliin 2008 keväällä. Vuonna 1977 perustettu yhtiö tunnettiin jo valmiiksi alansa ennakkoluulottomana edelläkävijänä. Onhan alla vankka kokemus kopioinnin, rakennuspiirustusten, julisteiden sekä neliväristen ja mustavalkoisten digitaalisten painotuotteiden toteuttajana. Toimitusjohtaja ja osaomistaja Heimo Viinanen on tyytyväinen omistajavaihdoksen tuomaan uudenlaiseen vahvuuteen. Henkilökunta otti muutoksen hyvin vastaan, ja itse olen saanut tukea vahvasta hallitustyöskentelystä. Orgaanisen kasvun rinnalla kaksi yritysostoa ovat jo vahvistaneet Kopijyvän tuotevalikoimaa entisestään. Jyväskyläläisen Mamaco-painotalon myötä Kopijyvä sai erityisosaamista eritoten suurkuvatuotantoon. Syksyn hankintoihin kuului myös mikkeliläisen Oswald Interkopion liiketoiminta. Yhtiön liikevaihto jakautuu tasaisesti cad-, mustavalko-, neliväri- ja julistetuotteisiin. Kukin osa-alue on kasvanut tasaisesti koko 2000-luvun. Suhdanteiden heilahteluille herkin on cad-tuotteiden segmentti, jonka osuus liikevaihdosta on tosin vain neljännes. Kasvua yhtiö hakee jatkossakin sekä orgaanisesti että yritysostoin. Viinanen näkee digitaalisen painamisen tulevaisuuden lupaavana. Personoitu painanta, joka muissa maissa on kasvava markkina, ei ole vielä Suomessa saavuttanut asemaansa. Painokulttuurin muutos suosii digitaalista painantaa, joka mahdollistaa tarkat tuotetilaukset.
25 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Heimo Viinanen Henkilökunta otti muutoksen hyvin vastaan, ja itse olen saanut tukea vahvasta hallitustyöskentelystä. Talouden tiukentuessa yrityksissä joudutaan miettimään painotuotteiden mitoitukset uudelleen. Pian pystymme tarjoamaan yritysasiakkaille oman mediapankin, jonka avulla asiakkaan on entistä helpompi mitoittaa tilauksensa tarkoituksenmukaisiksi. Kopijyvän liikevaihto on noussut 11 miljoonaan euroon. Yhtiön toimipisteet ovat kuudessa eri kaupungissa Keski- sekä Itä-Suomessa. Yrityksellä on osakkuusyhtiöidensä kautta toimintaa myös Venäjällä ja Baltian maissa. Avainluvut * Liikevaihto Liikevoitto 683 Henkilöstömäärä 131 Omistusosuus ,9 % * 6 kk
26 22 Liiketoiminta-alueet LukkoExpert Security Oy LukkoExpert Security Oy Lukosta aukesi turvatekniikka LukkoExpert Security on hyvää vauhtia kasvamassa johtavaksi lukituksen, oviautomatiikan ja turvallisuustekniikan sekä -palvelujen monitoimitaloksi. Kulunut tilikausi ylitti toimitusjohtaja Jukka Laakson odotukset. Tuotevalikoima ja palvelutarjonta ovat nyt kohdillaan. Kun orgaaninen kasvukin on ollut hyvä, olen hyvin tyytyväinen tilanteeseen. Yhtiön liikevaihto kipusi tilikaudella 2008 reilut 20 prosenttia. Kannattavuuskin pysyi kohtuullisella tasolla, vaikka sitä painoivat yhtiössä tehdyt mittavat investoinnit. Tehokkuutta on haettu myös käymällä yksityiskohtaisesti läpi talon sisäiset prosessit. Yksin tämän vaikutus liikevaihdon kasvuun on useita prosenttiyksikköjä. Merkittävintä on kuitenkin, että olemme saaneet tarjontamme asiakkaiden tarpeiden mukaisiksi. Asiakaskentässä on menossa merkittävä rakennemuutos, jonka ymmärtäminen antaa meille edun. Toimimmehan mielenkiintoisella markkina-alueella isojen turvallisuusyhtiöiden ja pienten toimijoiden, kuten lukkoliikkeiden, välissä, Laakso kuvaa. Suomalaiset sijoittavat turvallisuuteen yhä runsaasti, vaikka varsinkin asuntotuotannon hyytyminen leikkaa erityisesti lukkojen ja turvallisuustekniikan menekkiä kuluttajasegmentissä. Odotettua isojen kasvukeskusten rakentamisen taantumaa ei vielä vuodenvaihteen alla näkynyt LukkoExpert Securityn toiminnassa. En ole hirveän huolissani tulevasta. Kokonaisuudessaan markkinat kehittyvät hyvin, kun korjausrakentaminen korvaa asuntotuotannon alamäkeä, ja painotus siirtyy turvajärjestelmien kokonaisratkaisuihin. Eritoten yksityisiä kuluttaja-asiakkaita palveltaessa oviympäristöjen turvallisuuden ohessa korostuu käyttömukavuus. Esimerkiksi sähkölukot ja muu oviautomatiikka yleistyvät sitä mukaan, kun väestö ikääntyy.
27 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Jukka Laakso Olemme saaneet tarjontamme asiakkaiden tarpeiden mukaisiksi. Asiakaskentässä on menossa merkittävä rakennemuutos, jonka ymmärtäminen antaa meille edun. Alan kehitystä ja yhtiön omaa tulevaisuutta turvaa LukkoExpert Securityn perustama X-akatemia. Koulutusohjelman ensimmäiset merkonomit valmistuivat jouluksi. Akatemialla varmistamme työntekijöittemme ammattitaidon. Syksyllä koulutuksen aloitti 12 uutta oppisopimuslaista. Haemme tätäkin kautta orgaanista kasvua. Seinäjoen Rakennustarvike ja Lukon lukitus-liiketoiminta siirtyi marraskuun alusta LukkoExpert Securitylle. Yhtiön toimipisteet ovat pääkaupunkiseudulla, Turussa, Porissa, Jyväskylässä, Oulussa, Tampereella, Seinäjoella ja Alajärvellä. LukkoExpert Security palvelee niin yrityksiä, julkisyhteisöjä kuin yksityishenkilöitäkin. Avainluvut Liikevaihto Liikevoitto 434 Henkilöstömäärä 84 Omistusosuus %
28 24 Liiketoiminta-alueet Lämpö-Tukku Oy Lämpö-Tukku Oy Uudet lääkkeet vanhoihin vaivoihin LVI-alan maahantuonti- ja tukkuliikkeen Lämpö-Tukun liikevaihto kasvoi tilikauden aikana 30 prosenttia. Vauhti oli huomattava, sillä yhtiö avasi alkuvuodesta Seinäjoelle uuden noutotukkumyyntipisteen ja rakennutti Espooseen kolme kertaa entistä suuremman liiketilan. Tehdyt investoinnit nostivat luonnollisesti kuluja, mutta hyvä liiketoimintamalli varmisti liikevaihdon kasvun. Espoon osittain itsepalveluperiaatteella toimiva noutomyymälä osoittautui onnistuneeksi ratkaisuksi ja Seinäjokikin lähti hyvin liikkeelle. Liikevaihdon budjettitavoite oli saavutettu yhdeksässä kuukaudessa, toimitusjohtaja Jouko Tyrkkö sanoo. Koska saneerausrakentaminen oli tilikauden aikana pääkaupunkiseudulla vahvaa, on se osaltaan varmistanut Lämpö-Tukun kasvun. Samalla, kun yhtiön tuotevalikoima on laajentunut, on sen maahantuontikin lisääntynyt lähes 75 prosenttiin. Yhtiön tulosta rasittavat tehdyt investoinnit, sekä myös työntekijämäärän kasvu ja kohonneet vuokrakulut. Yhtiö uskoo kasvustrategiaansa. Sen pohjana ovat niin Seinäjoen yksikön noutotukkumyynti kuin Espoon uusi toimintakonsepti, joka on tuonut Lämpö-Tukulle hyvin uusia asiakkaita. Tyrkkö toivoo yleisen talousluottamuksen vahvistumista, mikä avaisi mahdollisuudet saneerausrakentamisen laajentumiselle. Saneerausten tekeminen on nyt halvempaa kuin ennen, mikä osaltaan parantaa meidän tilannettamme. Omalla joustavalla organisointi- ja mukautumiskyvyllä pääsemme kyllä luovimaan pahimman yli. Kasvu jää vuonna 2009 kuitenkin pienemmäksi kuin Logistinen vahvuus on vuodesta 1956 toimineen Lämpö-Tukun ase kilpailtaessa hiljenevillä markkinoilla. Yhtiöllä on oma kuljetuskalusto tarkkaa, nopeaa ja varmaa palvelua varten. Me olemme kehittäneet ja rakentaneet oman kokonaisvaltaisen logistiikkapalvelupaketin samaan aikaan, kun kilpailijat ovat ulkoistaneet kuljetuspalvelunsa.
29 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Jouko Tyrkkö Oikeanlaisella ostotoiminnalla, optimaalisella varastoinnilla sekä tehokkaalla palvelulla tehdään tällä alalla kate. Liikevaihto Liikevoitto FAS IFRS Avainluvut FAS Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä Omistusosuus ,7 %
30 26 Liiketoiminta-alueet Suomen Helasto OY Suomen Helasto Oy Helayhtiöt voimistuvat yhdessä Seinäjokelaiset helayhtiöt herättivät loppuvuodesta henkiin entisen Suomen Helaston. Uuden emoyhtiön tavoitteena on hela-alan ykköstoimijan asema kotimaan markkinoilla seuraavien viiden vuoden aikana. Suomen Helasto yhdistää Suomen Helakeskuksen ja Seinäjoen Rakennustarvike ja Lukon hallinnon, ostotoiminnan ja varastoinnin. Seinäjoen Rakennustarvike ja Lukko vahvisti vuoden 2008 aikana asemaansa ovi- ja ikkunateollisuuden rakennushelojen toimittajana huolimatta yleisistä rakennusalan uhkakuvista. Isoja uhkatekijöitä ei ole näköpiirissä. Uskomme pärjäävämme jatkossakin tehokkaalla työllä, Suomen Helaston toimialajohtaja Juhani Lehtinen arvioi. Uudisrakentamisen on arvioitu laskevan vuoden 2009 aikana Suomessa seitsemän prosenttia vuoden 2008 tasosta. Korjausrakentamisen parin prosentin kasvu kuitenkin korjannee alan taantumaa, joka vienee rakennusalan Lehtisen mukaan vuoden 2006 lopun tasolle. Rakennushelamarkkinoiden uusjako muuttui näkyväksi loppuvuonna, kun Fiskars-konserniin kuuluva Inhan Tehtaat lopetti saranatuotantonsa. Tuotantoa jatkaa Abloy. Asetelma vaikutti myös Seinäjoen Rakennustarvike ja Lukon toimintaan. Molemmat toimijat ovat yhtiön kotimaisia yhteistyökumppaneita. Menetetyn tuoteryhmän korvaamiseksi olemme tehneet kovasti ja onnistuneesti työtä. Olemme kehittäneet omaan tuotantoon yhdessä asiakkaittemme kanssa uusia tuotteita. Luonnollisesti myös yhteistyömme Abloyn kanssa vahvistuu entisestään, Lehtinen sanoo ja toteaa sitkeän työn näkyvän vähitellen myös yhtiön tuloksessa. Lukitusalan liiketoimintansa Seinäjoen Rakennustarvike ja Lukko myi kuluneen vuoden aikana niinikään Panostaja-konserniin kuuluvalle LukkoExpert Securitylle. Suomen Helakeskuksen kehityksessä rakentamisen taite ei suuremmin näkynyt kuluneella tilikaudella. Kalustehelojen kysyntä pysyi miltei edellisen vuoden tasolla ja yhtiön kannattavuus oli hyvä. Keittiökaluste- ja huonekalu-
31 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Pekka Koskenkorva Kun alan kasvu hiljenee, kilpailu kokonaismarkkinoista kiristyy. Uusilla tuotteilla ja henkilökunnan kanssa yhdessä toteutetuilla toimintojen parantamisella pärjäämme kyllä kilpailussa. teollisuutta palveleva Suomen Helakeskus valmistautui alan kiristyvään kilpailuun tarkentamalla tuotevalikoimaansa ja tehostamalla toimintojaan. Uusimme kalusteteollisuutta palvelevaa tuotevalikoimaamme huomattavasti ja sen ansiosta tulevaisuuden näkymät ovat lupaavat, Suomen Helaston toimitusjohtaja Pekka Koskenkorva sanoo. Suomen Helakeskus on vuonna 1971 perustettu kalustehelojen tuontiin ja tukkukauppaan erikoistunut yritys. Sen tärkeimmät asiakasryhmät ovat keittiökalusteiden valmistajat sekä huonekaluteollisuus. Seinäjoen Rakennustarvike ja Lukko on Suomen johtava ovi- ja ikkunateollisuudelle rakennusheloja toimittava tukkuliike. Kotimaan rakentamisessa tarvittavien helojen lisäksi yhtiö toimittaa heloja myös vientimarkkinoilla toimiville valmistajille. Yritys on perustettu vuonna Avainluvut Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä 49 Omistusosuus %
32 28 Liiketoiminta-alueet Suomen Puunjalostus OY Suomen Puunjalostus Oy Avoimin ovin uusille markkinoille Sisäoviin ja portaisiin erikoistunut Suomen Puunjalostus ennakoi syksyn 2008 suhdannekäänteen jo keväällä. Etupainotteiset ratkaisut toiminnan uudelleen järjestämiseksi osoittautuivat loppuvuodesta oikeiksi ja onnistuneiksi. Myyntiverkoston vahvistamisen lisäksi yhtiö keskitti porrastuotantonsa Tampereelle ja ovien valmistuksen Laitilaan. Viiden vuoden suunnitelmaamme kuuluu markkinaosuutemme nostaminen. Ovien rakennetta on jo muutettu kysyntää ja tarvetta vastaavaksi. Lisäksi toimme markkinoille uutena pähkinäoven. Porrastuotannon valikoimaa olemme laajentaneet teräsportaisiin. Kun näin olemme kääntäneet palvelukonseptimme asiakkaan tarpeita vastaavaksi, uskomme myös saavamme uusia asiakkaita paitsi kotimaasta myös Keski-Euroopasta, toimitusjohtaja Tapani Harjunen kertoo. Tuotannon muutostyöt myös jatkuvat. Uuden tilikauden keskeisimmät hankkeet koskevat ovien ja portaiden työstämistä ja maalaamista. Investointien kautta yhtiö hakee lisää tuotantotehokkuutta. Yhtiön kokonaisliikevaihto laski tilikaudella rakennusalan hiipumisen myötä. Ovituotannon kannattavuus säilyi edelleen hyvänä. Porrastuotannon tulosta söivät vuoden aikana tehdyt uudistukset. Puolet yhtiön tuotannosta menee kotimaan markkinoille. Suurin vientimaa on Norja, jonka markkinoiden Harjunen uskoo kehittyvän seuraavalla tilikaudella hyvin. Muut vientimaat ovat Ruotsi, Tanska ja Baltian maat. Venäjän vientiin Harjunen ennakoi vielä muutoksia maailmantalouden kehityksen myötä. Yhtiön tavoittelemat Keski-Euroopan markkinat eivät uhkaa tuotantoa Suomessa. Tuotantoa ei kannata siirtää Suomesta mihinkään. Näin varmistamme tuotantomme tehokkuuden ja laadun, Harjunen perustelee. Suomen Puunjalostus syntyi vuonna 2006, kun puusepänverstaasta 1911 alkanut ja 1977 ovitehtaaksi kasvanut Matti-Ovi ja Suomen Puuporras -konserni yhdistyivät uudeksi puusepänteollisuuden liiketoimintakokonaisuudeksi. Yhtiön asiakkaina on rautakauppoja, rakennusliikkeitä, talotehtaita, tukkuliikkeitä sekä omatoimirakentajia.
33 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Tapani Harjunen Tuotantoa ei kannata siirtää Suomesta mihinkään. Näin varmistamme tuotantomme tehokkuuden ja laadun. Liikevaihto Liikevoitto FAS IFRS Avainluvut FAS Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä Omistusosuus %
34 30 Liiketoiminta-alueet TAkoma Oyj Takoma Oyj Vahvan perustan konepajaryhmä Konepajaryhmä Takoman kokonaisliikevaihto jatkoi kasvua ja volyymit kehittyivät suunnitellusti. Takomassa uskotaan hyvän kehityksen jatkuvan, joten kasvutavoite vuodelle 2009 on pidetty ennallaan. Suhteellinen kannattavuus laski hieman, kun Takomaa valmisteltiin kasvutavoitteen toteuttamista varten. Kannattavuus on edelleen hyvä. Pärjäämme kyllä pehmenevillä markkinoilla, toimitusjohtaja Kimmo Korhonen tiivistää. Vuoden vanha konepajaryhmä tavoitteli kasvua yritysostoin jo ensimmäisenä toimintavuotenaan. Metallin korkeasuhdanne piti kuitenkin hinnat korkeina. Suhdannekäänne oli nähtävissä jo keväällä, joten päätimme odottaa. Syksystä tilanne muuttuikin ja yhteydenottoja myytävistä yrityksistä alkoi tulla. Samalla ostajien määrä väheni radikaalisti, mikä antaa Takomalle edun. Näen tämän hyvänä mahdollisuutena. Takoma on kasvanut vuodessa aidoksi pörssiyhtiöksi. Emoyhtiö on rakennettu kevyeksi, ja konsernille on luotu toimintakonsepti, joka on helposti siirrettävissä ostettaviin yrityksiin. Tulos tehdään toiminnalla. Haltuunotot on tehtävä niin, että ostettava yritys tulee oikeaksi osaksi kokonaisuutta. Yrityksen on myös sovittava Takoman kokonaisuuteen, Korhonen linjaa. Takoma kasvattaa edelleen ammattitaitoisten työntekijöittensä määrää, lisää työstökonekapasiteettiaan ja investoi laajennuksiin. Hyvinä aikoina kaikki ovat sankareita, huonoina aikoina täytyy pinnistellä. Talouden heikko aika on vasta edessä, sillä rahoituspaniikin seuraukset näkyvät liiketoiminnassa vasta viiveellä. Loppuvuodesta näkyväksi tullut kehitys kuitenkin tervehdyttää tilannetta yritysostojen kannalta, Korhonen sanoo.
35 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Kimmo Korhonen Tulos tehdään toiminnalla. Haltuunotot on tehtävä niin, että ostettava yritys tulee oikeaksi osaksi kokonaisuutta. Yrityksen on myös sovittava Takoman kokonaisuuteen. Takoman liiketoiminta jakaantuu kolmeen; hydrauliikka- ja alihankintatoimialaan sekä teknologiatuotteiden valmistukseen. Konserni tavoitteena on nostaa liikevaihto 100 miljoonaan euroon vuoteen 2012 mennessä ja säilyttää omavaraisuusaste korkeana. Takoma Oyj on entinen Suomen Helasto Oyj. Panostaja listasi Takoman pörssiin syksyllä Konepajaryhmän toiminta perustuu yrittäjävetoiseen toimintamalliin. Alihankinnan lisäksi Takoma vie itse osaamistaan suurten hydrauliikkasylinterien valmistajana kansainvälisille markkinoille. Avainluvut Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä 86 Omistusosuus ,1 %
36 32 Liiketoiminta-alueet Toimex Oy Toimex Oy Tiukasti kiinni kasvussa Toimex jatkoi kuluneena vuonna kasvuaan edellisen vuoden malliin. Reilun kahdeksan prosentin kasvuvauhti täytti asetetut tavoitteet LVI-putkikannakkeiden markkinoilla. Myös vienti kehittyi myönteisesti. Skandinavian ja Baltian maihin sekä Venäjälle yhtiön tuotannosta meni reilu viidennes, mihin toimitusjohtaja Kalervo Pentti on tyytyväinen. Viennin hän odottaa paikkaavan kotimaan markkinoiden vaihteluja jatkossakin. Odotukset ovat suuret varsinkin Venäjän suhteen. Kapea putkikannakkeiden tuotesegmentti elää samaan tahtiin asuin-, julkis- kuin myös teollisuusrakentamisen kanssa, mikä vaikuttaa vuoden 2009 toimintaa merkittävällä tavalla. Pentti sanookin käsillä olevan hyvin haastavan ajanjakson. Kuvittelen, että Toimex pysyy rakentamisen volyymissä niin kuin se on aina pysynyt. Lähitulevaisuuden ratkaiseva menestystekijä on Pentin mukaan kyky luovia ja joustaa. Varastojen oikea mitoittaminen, hintojen hallinta ja kumppanuudet korostuvat, kun talouden indikaattorit näyttävät heikoilta. Toimex on perustettu vuonna Alihankkijaketjunsa, osaavan henkilöstönsä ja tuotteittensa avulla se on pitänyt asemansa vakaana kohta neljä vuosikymmentä. Toimex kuuluu Kannake-konserniin. Yhtiöllä on tuotantolaitos Tampereella ja myyntikonttori Helsingissä. Sen asiakkaina ovat LVI- ja teknisen alan tukkuliikkeet. Putkikannakkeita käytetään asuin-, julkis- ja teollisuusrakentamisessa.
37 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Kalervo Pentti Varastojen oikea mitoittaminen, hintojen hallinta ja kumppanuudet korostuvat, kun talouden indikaattorit näyttävät heikoilta. Liikevaihto Liikevoitto FAS IFRS Avainluvut FAS Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä Omistusosuus ,4 %
38 34 Liiketoiminta-alueet Vallog Oy Vallog Oy Siellä missä asiakaskin Teknologiateollisuutta palvelevan Vallogin vuosi oli valoisa. Liike vaihto kasvoi edellisen vuoden tahtiin parikymmentä prosenttia, ja kannattavuus parani samaan aikaan, kun uudet työntekijät kotiutuivat yhtiöön ja toiminta laajeni Keravalle. Keskeisten asiakkaittemme volyymit kasvoivat ja alkuvuodesta solmittu yhteistyösopimus Metso Paperin kanssa vahvisti Vallogia. Tuleva vuosi on nyt entistä mielenkiintoisempi, sillä talousilmaston muutokset vaikuttavat meihin asiakkaittemme ratkaisujen kautta, toimitusjohtaja Risto Rousku luonnehtii. Vallog on siirtänyt toimintansa painopistettä harkitusti valmistuspalveluista logistisiin palveluihin. Metalliteollisuuden prototyyppien, varaosien ja piensarjojen valmistuksen osuus on nyt 40 prosenttia yhtiön koko liikevaihdosta luvun alkua hallinneesta valmistuksen ulkoistamisesta on konepajojen huomio siirtynyt nyt logistiikkaan. Läpimenoaikojen ja oikea-aikaisten toimitusten merkitys on huomattu. Vallogille tämä antaa uusia mahdollisuuksia, Rousku sanoo. Valmistus pysyy edelleen osana yhtiön liiketoimintaa ja keskittyy nopeasti toimitettavien prototyyppien ja piensarjojen tekoon. Asiakkaan etu korostuu Vallogin toiminnassa myös kansainvälistymisen myötä. Toimeksiantajien siirtäessä toimintojaan ulkomaille kotimainen varaosatoimittaja joutuu kilpailemaan suurten keskusvarastojen kanssa. Seuraamme tarkasti tapahtumien kehitystä, ja asiakasrajapintaan satsaamme omassa toiminnassamme entistä enemmän. Meillä on jo henkinen valmius siirtyä toimeksiantajiemme mukana ulkomaille. Kokeneena toimijana voimme tarjota logistisia lisäarvopalveluja ja toimia kokomme takia hyvin joustavasti. Kotimaiset asiakkaamme luottavat läpinäkyvään toimintatapaamme. Vuonna 2001 perustettu Vallog toimii nyt Tampereella, Hyvinkäällä, Hämeenlinnassa ja Keravalla.
39 Panostaja Oyj Toimitusjohtaja Risto Rousku 2000-luvun alkua hallinneesta valmistuksen ulkoistamisesta on konepajojen huomio siirtynyt nyt logistiikkaan. Läpimenoaikojen ja oikea-aikaisten toimitusten merkitys on huomattu. Liikevaihto Liikevoitto FAS IFRS Avainluvut FAS Liikevaihto Liikevoitto Henkilöstömäärä Omistusosuus %