Source: https://ro.scribd.com/doc/42603490/L-186-SSM-R-Moldova
Timestamp: 2015-12-01 11:06:31+00:00
Document Index: 45463617

Matched Legal Cases: ['Articolul 1', 'Articolul 2', 'Articolul 3', 'Articolul 4', 'Articolul 5', 'Articolul 6', 'Articolul 7', 'Articolul 8', 'Articolul 9', 'Articolul 10', 'Articolul 11', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 14', 'Articolul 15', 'Articolul 16', 'Articolul 17', 'Articolul 18', 'Articolul 19', 'Articolul 20', 'Articolul 23', 'Articolul 1', 'Articolul 21', 'Articolul 24', 'Articolul 22', 'Articolul 5', 'Articolul 4', 'Articolul 3', 'Articolul 2', 'Articolul 7', 'Articolul 6', 'Articolul 8', 'Articolul 10', 'Articolul 9', 'Articolul 11', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 14', 'Articolul 15', 'Articolul 16', 'Articolul 17', 'Articolul 18', 'Articolul 19', 'Articolul 20', 'Articolul 21', 'Articolul 23', 'Articolul 22', 'Articolul 24']

P. 1L. 186 - SSM R.MoldovaL. 186 - SSM R.Moldova|Views: 135|Likes: 0Published by TitiMore info:Published by: Titi on Nov 15, 2010Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/42603490/L-186-SSM-R-Moldova06/07/2015pdftextoriginalLEGEA securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186-XVI din 10.07.2008
Monitorul Oficial nr.143-144/587 din 05.08.2008
CUPRINS Capitolul I DISPOZIŢII GENERALE Articolul 1. Noţiuni principale Articolul 2. Domeniul de reglementare Articolul 3. Domeniul de aplicare Capitolul II POLITICA STATULUI ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ Articolul 4. Elaborarea politicii statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă Articolul 5. Sferele de acţiune ale politicii statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă Articolul 6. Cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă Articolul 7. Coordonarea securităţii şi sănătăţii în muncă Articolul 8. Controlul aplicării prezentei legi şi a altor acte normative de securitate şi sănătate în muncă Capitolul III OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR Articolul 9. Dispoziţii generale Articolul 10. Obligaţii generale Articolul 11. Serviciul de protecţie şi prevenire Articolul 12. Primul ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor în cazul unui pericol grav şi imediat Articolul 13. Alte obligaţii ale angajatorului Articolul 14. Informarea lucrătorilor Articolul 15. Consultarea şi participarea lucrătorilor Articolul 16. Comitetul pentru securitate şi sănătate în muncă Articolul 17. Instruirea lucrătorilor Articolul 18. Indemnizaţia unică în cazul reducerii capacităţii de muncă sau decesului lucrătorului în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale Capitolul IV OBLIGAŢIILE ŞI DREPTURILE LUCRĂTORILOR Articolul 19. Obligaţiile lucrătorilor Articolul 20. Drepturile lucrătorilor
echipament individual de protecţie – orice echipament destinat să fie purtat sau ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea să-i pună în pericol securitatea şi sănătatea la locul de muncă. loc de muncă – loc destinat să adăpostească posturi de lucru în clădirea unităţii şi orice alt loc din interiorul unităţii la care lucrătorul are acces în timpul executării sarcinilor sale de lucru. Grupuri sensibile la riscuri specifice Articolul 23. mijloace de producţie – totalitatea clădirilor şi altor construcţii. pericol de accidentare sau de îmbolnăvire profesională – sursă a unei posibile leziuni sau afectări a sănătăţii lucrătorului la locul de muncă. următoarele noţiuni principale semnifică: angajator – orice persoană fizică sau juridică care este titularul unui raport de muncă cu lucrătorul şi care poartă răspundere pentru unitatea respectivă. Capitolul I DISPOZIŢII GENERALE Articolul 1. lucrător desemnat – orice lucrător desemnat de angajator pentru a se ocupa de activităţile de protecţie şi prevenire a riscurilor profesionale din unitate. Îndatoririle Guvernului
Parlamentul adoptă prezenta lege organică. produselor intermediare etc. precum şi orice supliment sau accesoriu proiectat în acest scop. mediu de lucru – totalitatea condiţiilor fizice. echipamentelor de lucru. adoptate ori planificate la toate etapele de lucru din unitate. Noţiuni principale În sensul prezentei legi.Capitolul V DISPOZIŢII DIVERSE Articolul 21. Răspunderea pentru încălcarea prezentei legi şi a altor acte normative de securitate şi sănătate în muncă Capitolul VI DISPOZIŢII TRANZITORII ŞI FINALE Articolul 24. Examenul medical Articolul 22.
. echipament de lucru – orice maşină. reprezentant al lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă – orice persoană aleasă.. materiei prime. inclusiv stagiarii şi ucenicii. pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale. biologice şi psihosociale în care lucrătorul îşi desfăşoară activitatea. aparat. selectată sau desemnată de lucrători pentru a-i reprezenta în problemele referitoare la securitatea şi sănătatea lor la locul de muncă. unealtă sau instalaţie folosită la locul de muncă. prevenire – ansamblu de dispoziţii sau măsuri. în condiţiile legii. Intrarea în vigoare. echipamentelor individuale de protecţie. de către un angajator. lucrător – orice persoană încadrată în muncă. utilizate în procesul de producere a bunurilor materiale. chimice. denumită în continuare reprezentant al lucrătorilor.
integrităţii fizice şi psihice a lucrătorilor. poliţiei sau serviciilor de protecţie civilă sînt. aflate în unitate cu permisiunea angajatorului. (2) Prezenta lege stabileşte principiile generale privind prevenirea riscurilor profesionale. servicii de protecţie şi de prevenire a riscurilor profesionale. pe durata participării acestora la o formă de pregătire profesională. securitatea şi sănătatea lucrătorilor se vor asigura ţinîndu-se cont.risc profesional (risc de accidentare sau de îmbolnăvire profesională) – combinaţie între probabilitatea şi gravitatea unei posibile leziuni sau afectări a sănătăţii într-o situaţie periculoasă. apărarea vieţii. consultarea. Domeniul de aplicare (1) Dispoziţiile prezentei legi se aplică în toate domeniile de activitate atît publice. Articolul 5. eliminarea factorilor de risc şi de accidentare. protecţia lucrătorilor la locul de muncă. e) persoanelor care desfăşoară muncă neremunerată în folosul comunităţii sau activităţi în regim de voluntariat. în bază de contract. g) persoanelor care. în măsura posibilităţii. serviciu extern de protecţie şi prevenire – orice unitate care prestează altor unităţi. Capitolul II POLITICA STATULUI ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ Articolul 4. în mod inevitabil. precum şi liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menţionate. ţinînd cont de evoluţia reglementărilor internaţionale în acest domeniu şi de progresul tehnic. b) lucrătorilor. instruirea lucrătorilor şi a reprezentanţilor acestora. Articolul 3. securitate şi sănătate în muncă – ansamblu de activităţi avînd ca scop asigurarea celor mai bune condiţii de lucru. h) şomerilor. sănătăţii. c) reprezentanţilor lucrătorilor. f) persoanelor care nu au contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi pentru care dovada clauzelor contractuale şi a prestaţiilor efectuate se poate face prin orice alt mijloc de probă. (3) Prezenta lege nu este aplicabilă dacă unele caracteristici inerente anumitor activităţi specifice forţelor armate. în contradicţie cu dispoziţiile ei. Sferele de acţiune ale politicii statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
. d) persoanelor care solicită angajarea în cîmpul muncii. (2) Dispoziţiile prezentei legi se aplică: a) angajatorilor. pe durata ispăşirii pedepsei în locuri de detenţie. Elaborarea politicii statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă Politica statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se elaborează şi se reexaminează cu consultarea patronatelor şi a sindicatelor. În acest caz. în perioada de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale. participarea echilibrată. lucrează în atelierele instituţiilor penitenciare sau la alte locuri de muncă. Articolul 2. Domeniul de reglementare (1) Prezenta lege reglementează raporturile juridice ce ţin de instituirea de măsuri privind asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă. de dispoziţiile prezentei legi. cît şi private. informarea.
de la nivelul grupului de lucru.140-XV din 10 mai 2001 privind Inspecţia Muncii. încercarea. Cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă Guvernul aprobă cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă la locul de muncă pentru protecţia lucrătorilor în anumite activităţi complexe. nivelul unităţii şi pînă la nivelul naţional. în măsura în care ele afectează securitatea şi sănătatea lucrătorilor. după consultarea patronatelor şi sindicatelor. Articolul 7. Articolul 6. cu un titlu sau altul. amenajarea. maşinile şi materialele. organizării muncii şi procedeelor de lucru la capacităţile fizice şi mintale ale lucrătorilor. timpului de muncă. la atingerea nivelurilor suficiente de securitate şi sănătate în muncă. calificarea şi motivaţia lucrătorilor care participă. fizici şi biologici. pentru folosirea echipamentelor de lucru şi a echipamentelor individuale de protecţie. instalarea. le înaintează Guvernului spre aprobare. uneltele. d) comunicarea şi cooperarea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la toate nivelurile. b) legăturile care există între componentele materiale ale muncii şi persoanele care execută sau supervizează munca. c) instruirea. înlocuirea. privind accidentele de muncă şi bolile profesionale. Coordonarea securităţii şi sănătăţii în muncă (1) Ministerul Economiei şi Comerţului este organul central de specialitate al administraţiei publice care coordonează securitatea şi sănătatea în muncă. d) avizează proiectele de instrucţiuni-cadru de securitate şi sănătate în muncă. alegerea. Controlul aplicării prezentei legi şi a altor acte normative de securitate şi sănătate în muncă (1) Controlul aplicării de către angajatori a prezentei legi şi a altor acte normative de securitate şi sănătate în muncă este exercitat de Inspecţia Muncii. utilizarea şi întreţinerea componentelor materiale ale muncii (locurile de muncă. materialelor. procedeele de lucru). f) asigură întreţinerea de legături cu reţeaua internaţională de informare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. (2) Ministerul Economiei şi Comerţului are următoarele atribuţii principale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: a) organizează elaborarea proiectelor de acte normative privind securitatea şi sănătatea în muncă şi. mediul de lucru: a) conceperea. b) asigură monitorizarea aplicării legislaţiei privind securitatea şi sănătatea în muncă. (2) Activităţile de control se desfăşoară cu respectarea dispoziţiilor Legii nr. inclusiv instruirea periodică.Politica statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă include următoarele sfere de acţiune. e) asigură publicarea anuală a informaţiei privind măsurile luate în realizarea politicii statului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Capitolul III OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR
. Articolul 8. substanţele şi agenţii chimici. c) organizează elaborarea instrucţiunilor-cadru de securitate şi sănătate în muncă pentru anumite ocupaţii sau pentru desfăşurarea unor lucrări complexe. precum şi adaptarea maşinilor. g) reprezintă statul în relaţiile internaţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. mediul de lucru.
(3) Angajatorul este obligat să aplice măsurile prevăzute la alin. care să includă tehnologia. Dispoziţii generale (1) Angajatorul este obligat să asigure securitatea şi sănătatea lucrătorilor sub toate aspectele ce ţin de activitatea desfăşurată. b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate. g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample şi coerente. asigurarea informării şi instruirii. angajatorul este obligat: a) să evalueze riscurile profesionale. alegerea echipamentelor de lucru. c) combaterea riscurilor profesionale la sursă. ulterior evaluării prevăzute la lit. relaţiile sociale şi influenţa factorilor legaţi de mediul de lucru. în special la alegerea echipamentelor de lucru. Articolul 10. condiţiile de muncă. a substanţelor sau a preparatelor chimice utilizate. în vederea atenuării muncii monotone şi a muncii normate şi reducerii efectelor acestora asupra sănătăţii. inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale. aplicarea de către angajator a măsurilor de prevenire. d) adaptarea muncii în funcţie de persoană. ţinînd seama de schimbarea împrejurărilor. f) înlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puţin periculoase. a metodelor de producţie şi de lucru. precum şi pentru asigurarea organizării şi a mijloacelor necesare. Obligaţii generale (1) În cadrul responsabilităţilor sale. precum şi la amenajarea locurilor de muncă.Articolul 9. e) adaptarea la progresul tehnic. condiţiilor de lucru şi mediului de lucru asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor. (2) În cazul în care angajatorul apelează la servicii externe de protecţie şi prevenire. i) asigurarea lucrătorilor cu instrucţiunile corespunzătoare privind securitatea şi sănătatea în muncă. c) să ia în considerare capacitatea lucrătorilor în ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea acestora ori de cîte ori le încredinţează o sarcină. angajatorul este obligat să ia măsurile necesare pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor. d) să se asigure că planificarea şi introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultării lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor lor în ceea ce priveşte consecinţele alegerii echipamentului. b) să asigure. cu scopul de a ameliora situaţia existentă. el nu este exonerat de responsabilităţile sale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
. (2) Angajatorul este obligat să vegheze la adaptarea măsurilor prevăzute la alin. (4) Fără a aduce atingere celorlalte dispoziţii ale prezentei legi şi ţinînd seama de natura activităţilor din unitate. organizarea muncii. h) acordarea priorităţii măsurilor de protecţie colectivă faţă de măsurile de protecţie individuală.(1) şi (2) în baza următoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor profesionale. în special în ceea ce priveşte proiectarea locurilor de muncă. (3) Obligaţiile lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu aduc atingere principiului responsabilităţii angajatorului.(1).a) şi în funcţie de necesităţi. precum şi a metodelor de producţie şi de lucru care să ducă la îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor şi să fie integrate în toate activităţile unităţii respective şi la toate nivelurile ierarhice.
atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă şi. (7) Măsurile privind securitatea.(2). în cazul în care la acelaşi loc de muncă se află lucrători ai mai multor unităţi. precum şi de distribuţia acestora în cadrul unităţii. (4) În cazul în care resursele unităţii respective nu sînt suficiente pentru organizarea activităţilor de protecţie şi prevenire din lipsa personalului specializat. angajatorii acestora sînt obligaţi: a) să coopereze în vederea aplicării dispoziţiilor privind securitatea. sînt asigurate de unul sau de mai mulţi lucrători desemnaţi. c) să se informeze reciproc despre riscurile profesionale. obligaţii financiare din partea lucrătorilor. b) serviciile externe de protecţie şi prevenire consultate trebuie să aibă capacităţile şi mijloacele personale şi profesionale necesare.
. (5) Fără a aduce atingere celorlalte dispoziţii ale prezentei legi.9 şi 10. angajatorul desemnează unul sau mai mulţi lucrători care să se ocupe de activităţile de protecţie şi prevenire a riscurilor profesionale în unitate.e) să ia măsurile corespunzătoare pentru ca în zonele de risc grav şi specific să poată avea acces numai salariaţii care au primit instrucţiuni adecvate privind securitatea şi sănătatea în muncă. b) să îşi coordoneze acţiunile de protecţie şi prevenire a riscurilor profesionale. care fac obiectul prezentului articol. (8) Protecţia şi prevenirea riscurilor profesionale. cel mult. sănătatea şi igiena în muncă. în special. Serviciul de protecţie şi prevenire (1) Fără a aduce atingere obligaţiilor prevăzute la art. acestea vor fi informate de către angajator asupra factorilor cunoscuţi sau suspectaţi ca avînd efecte asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor şi vor avea acces la informaţiile prevăzute la art. (7) În toate cazurile: a) lucrătorii desemnaţi trebuie să aibă absolvite cursurile de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi să dispună de mijloacele necesare. (6) Mijloacele financiare cheltuite de către angajator pentru realizarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă sînt deductibile. d) să informeze lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora despre riscurile profesionale. (3) Lucrătorii desemnaţi trebuie să dispună de timpul necesar pentru a-şi putea îndeplini obligaţiile ce rezultă din prezenta lege. în nici o situaţie. luînd în considerare natura activităţilor. indiferent dacă sînt din interiorul sau din exteriorul unităţii. luînd în considerare natura activităţilor. igiena şi sănătatea în muncă nu vor comporta. (5) În cazul în care angajatorul recurge la serviciile externe de protecţie şi prevenire. Articolul 11. atribuţii complementare. angajatorul este obligat să recurgă la servicii externe de protecţie şi prevenire. de unul sau de mai multe servicii distincte. ţinînd cont de mărimea unităţii şi/sau de riscurile la care sînt expuşi lucrătorii. (2) Lucrătorii desemnaţi nu trebuie să fie dezavantajaţi ca urmare a desfăşurării activităţilor de protecţie şi prevenire a riscurilor profesionale. c) lucrătorii desemnaţi şi serviciile externe de protecţie şi prevenire consultate trebuie să fie în număr suficient pentru a putea asigura organizarea măsurilor de protecţie şi prevenire. (6) Lucrătorii desemnaţi vor avea.14 alin.
Articolul 12. stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor.
. instruirea acestora şi echipamentul pus la dispoziţia lor trebuie să fie adecvate mărimii şi/sau riscurilor profesionale specifice unităţii. părăsesc postul de lucru sau o zonă periculoasă nu vor fi dezavantajaţi. cu excepţia situaţiilor cînd ei acţionează cu imprudenţă sau dau dovadă de neglijenţă. pot lua măsurile corespunzătoare în conformitate cu cunoştinţele lor şi cu mijloacele tehnice de care dispun pentru a evita consecinţele unui atare pericol. conducătorul unităţii poate să-şi asume atribuţiile lucrătorului desemnat dacă acesta a absolvit cursurile de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.(9) Lucrătorul desemnat (lucrătorii desemnaţi) şi/sau serviciul (serviciile) de protecţie şi prevenire trebuie să colaboreze între ei. stingerea incendiilor şi evacuarea lucrătorilor în cazul unui pericol grav şi imediat (1) În cazul unui pericol grav şi imediat. cu excepţia cazurilor bine întemeiate. (7) Lucrătorii nu vor fi dezavantajaţi pentru cazurile specificate la alin.(6). să acţioneze şi să dea indicaţii pentru a le permite lucrătorilor să înceteze lucrul. serviciului de salvatori şi pompieri. Primul ajutor. (5) Lucrătorii care. ci vor fi protejaţi împotriva oricăror consecinţe negative şi nejustificate. c) să nu impună reluarea lucrului de către lucrători în cazul cînd la locul de muncă mai persistă pericolul grav şi imediat. (6) Angajatorul trebuie să se asigure că toţi lucrătorii săi. angajatorul desemnează. asigurarea serviciului medical de urgenţă. lucrătorii care vor aplica măsurile de prim ajutor. inclusiv a celor referitoare la grupurile sensibile la riscuri specifice. angajatorul este obligat: a) să informeze. de stingere a incendiilor şi de evacuare a lucrătorilor. măsuri adaptate naturii activităţilor şi mărimii unităţii şi care iau în considerare prezenţa altor persoane. Alte obligaţii ale angajatorului Angajatorul are şi alte obligaţii: a) să fie în posesia unei evaluări a riscurilor profesionale. în cazul unui pericol grav. imediat şi inevitabil. (3) Numărul lucrătorilor specificaţi la alin. în special în ceea ce priveşte acordarea primului ajutor. între altele. care este echipamentul de protecţie ce poate fi utilizat. Articolul 13. toţi salariaţii care sînt expuşi sau care pot fi expuşi unui pericol grav şi imediat asupra riscului implicat şi asupra măsurilor luate sau care urmează a fi luate în vederea protecţiei lor.(1). b) să asigure orice contacte necesare cu serviciile externe de protecţie şi prevenire. (4) Suplimentar la obligaţiile prevăzute la alin. în cazul unui pericol grav şi imediat pentru propria lor securitate şi pentru securitatea altor persoane şi în cazul în care responsabilul imediat superior nu poate fi contactat.(1). (10) În cazul unităţilor în care se desfăşoară activităţi fără pericole de accidentare sau de îmbolnăvire profesională.(2). angajatorul este obligat: a) să ia măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor. b) în condiţiile unui pericol grav. în caz de necesitate. (2) Pentru aplicarea dispoziţiilor alin. imediat şi inevitabil. cît mai curînd posibil. să părăsească imediat locul de muncă şi să se retragă într-o zonă sigură. b) să decidă care sînt măsurile de protecţie ce urmează a fi luate şi.
anterior angajării în muncă. proiectare şi execuţie a construcţiilor. asupra riscurilor profesionale la care aceasta ar putea fi expusă la locul de muncă. a aparaturii de măsurare şi de control. în spiritul prezentei legi. după caz. la solicitarea inspectorului de muncă. k) să asigure informarea fiecărei persoane. e) din faza de cercetare. organizatorice şi de altă natură. testarea psihologică periodică a lucrătorilor. prin propria competenţă. q) să prezinte documentele şi informaţiile privind securitatea şi sănătatea în muncă. n) să ţină evidenţa zonelor cu risc profesional grav şi specific. corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute. bazat pe evaluarea riscurilor profesionale. f) să întocmească. în urma examenului medical şi. precum şi de elaborare a tehnologiilor de fabricaţie. după caz. m) să asigure efectuarea examenului medical periodic şi. cunoaşterea şi aplicarea de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de protecţie şi prevenire stabilit. a testării psihologice a aptitudinilor. prin intermediul lucrătorilor desemnaţi şi/sau al serviciilor externe de protecţie şi prevenire.
. ţinînd seama de particularităţile activităţilor şi ale locurilor de muncă din unitate. precum şi asupra măsurilor de protecţie şi prevenire necesare. de reţinere şi de neutralizare a substanţelor nocive degajate în timpul proceselor tehnologice. care să fie aplicat corespunzător condiţiilor de lucru specifice unităţii. un plan anual de protecţie şi prevenire care să includă măsuri tehnice. o) să asigure funcţionarea permanentă şi corespunzătoare a sistemelor şi dispozitivelor de protecţie. a echipamentelor de lucru.10 alin. solicitate de inspectorii de muncă în timpul controlului sau în timpul cercetării accidentelor de muncă.c) să ţină evidenţa accidentelor de muncă ce au ca efect incapacitatea de muncă a lucrătorului pentru mai mult de 3 zile. d) să întocmească pentru autorităţile competente. elaborarea şi realizarea măsurilor de prevenire a acestora. filme cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă etc. l) să angajeze numai persoane care. în cazul cînd natura şi gradul de risc profesional o necesită.(4) lit. g) să stabilească pentru lucrători atribuţiile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. ghiduri. menţionate la art. rapoarte privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii săi. cercetarea şi raportarea corectă şi în termenele stabilite a accidentelor de muncă produse în unitate.e). pentru aplicarea actelor normative în domeniu. lucrătorii care să participe la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de muncă. să adopte soluţii conforme cerinţelor de securitate şi sănătate în muncă.. corespunzător posturilor de lucru sau funcţiilor exercitate. j) să ia măsuri pentru asigurarea unităţii cu materialele necesare informării şi instruirii lucrătorilor: afişe. precum şi a instalaţiilor de captare. s) să desemneze. r) să asigure realizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă în timpul controlului şi în timpul cercetării accidentelor de muncă. p) să asigure comunicarea. sanitare. a căror aplicare va avea ca efect eliminarea sau diminuarea riscurilor profesionale. în conformitate cu actele normative în vigoare. i) să asigure şi să controleze. h) să asigure elaborarea instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă. precum şi a dispoziţiilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
mortal sau colectiv.(4). b) măsurile luate în conformitate cu dispoziţiile art. c) participarea echilibrată a lucrătorilor.12 alin. în general. pentru a-şi îndeplini funcţiile în conformitate cu prevederile prezentei legi. b) desemnarea lucrătorilor specificaţi la art. v) să acorde gratuit lucrătorilor echipament individual de protecţie.11 alin.(1) implică: a) consultarea lucrătorilor. cît şi la nivelul fiecărui tip de post de lucru şi/sau de funcţie. b) dreptul lucrătorilor şi/sau al reprezentanţilor acestora de a face propuneri. c) informaţiile specificate la art. Informarea lucrătorilor (1) Angajatorul trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru ca lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora din unitate să primească toate informaţiile necesare privind: a) riscurile profesionale.(1). Articolul 14. de muncă. d) recurgerea.11 alin. (3) Angajatorul trebuie să ia măsurile corespunzătoare ca lucrătorii desemnaţi sau reprezentanţii lucrătorilor.(2) şi (3). b) evidenţa şi rapoartele prevăzute la art. u) să asigure lucrătorii cu echipamente de lucru neprimejdioase. cu excepţia cazurilor cînd menţinerea acestei stări poate genera alte accidente de muncă ori poate periclita viaţa accidentaţilor şi a altor persoane. în mod echilibrat. (2) Aplicarea dispoziţiilor alin. precum şi la informaţiile provenind de la inspectoratul teritorial de muncă.(2). dacă este cazul.a) şi b). Articolul 15.13 lit. destinate lucrătorilor în cauză.c) şi d).17. e) planificarea şi organizarea instruirii prevăzută la art. (3) Lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor iau parte.11 alin.
. la serviciile externe de protecţie şi prevenire. în particular. ori sînt consultaţi în prealabil şi în timp util de către angajator cu privire la: a) orice măsură ce ar afecta securitatea şi sănătatea în muncă.t) să nu modifice starea de fapt rezultată din producerea unui accident grav. c) informaţiile privind măsurile de protecţie şi prevenire. (4) Reprezentanţii lucrătorilor au dreptul să-i solicite angajatorului să ia măsuri corespunzătoare şi să îi prezinte propuneri în vederea eliminării riscurilor profesionale la care sînt expuşi lucrătorii şi/sau a pericolelor. Consultarea şi participarea lucrătorilor (1) Angajatorii consultă lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora şi le permit să ia parte la discuţiile ce ţin de problemele referitoare la securitatea şi sănătatea la locul de muncă. x) să acorde gratuit lucrătorilor echipament individual de protecţie nou în cazul degradării acestuia sau în cazul pierderii calităţilor de protecţie.(1).(1) şi la art. (2) Angajatorul trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru ca angajatorii lucrătorilor din orice unitate externă încadraţi în muncă în unitatea sa să primească informaţii adecvate cu privire la aspectele specificate la alin.13 lit. să aibă acces la: a) evaluarea riscurilor profesionale şi a măsurilor de protecţie specificate la art. conform art. precum şi cu privire la activităţile specificate la art.12 alin. precum şi activităţile şi măsurile de protecţie şi prevenire atît la nivelul unităţii.13 şi 14.
b) în cazul schimbării locului de muncă. (4) Angajatorul se va asigura că lucrătorii unităţilor din exterior. (6) Angajatorul trebuie să acorde reprezentanţilor lucrătorilor timp liber. e) la executarea unor lucrări speciale. în baza principiului de paritate. care desfăşoară activităţi în unitatea sa. la nivelul unităţii se constituie comitetul pentru securitate şi sănătate în muncă. din reprezentanţi ai angajatorului şi. angajatorul este obligat să recurgă la servicii externe de protecţie şi prevenire. (3) Iniţiator al constituirii comitetului de securitate şi sănătate în muncă poate fi oricare dintre părţi.14 şi art.(5) Lucrătorii sau reprezentanţii lucrătorilor nu pot fi dezavantajaţi din cauza desfăşurării activităţilor prevăzute la alin.(1) din lipsa personalului specializat. şi să le furnizeze mijloacele necesare pentru a le permite acestora să-şi exercite drepturile şi atribuţiile ce derivă din prezenta lege. d) la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru. Articolul 16. (3) Instruirea periodică a muncitorilor se va efectua la intervale ce nu vor depăşi 6 luni. b) periodică şi pe măsura necesităţii. în special sub formă de informaţii. transferului sau permutării. plătit corespunzător. ai lucrătorilor. conducătorilor locurilor de muncă. Instruirea lucrătorilor (1) Angajatorul trebuie să asigure condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă. lucrătorilor desemnaţi şi reprezentanţilor lucrătorilor se efectuează îndată după numirea lor în
. reprezentanţilor lucrătorilor trebuie să li se acorde posibilitatea de a prezenta inspectorilor de muncă observaţiile lor. Comitetul pentru securitate şi sănătate în muncă (1) Pentru realizarea dispoziţiilor art. (6) În cazul în care resursele unităţii respective nu sînt suficiente pentru organizarea instruirii lucrătorilor în sensul alin. adecvată. (7) Instruirea conducătorilor unităţilor.15 alin.(1)-(3). (5) Reprezentanţii lucrătorilor au dreptul la o instruire corespunzătoare. respectiv. Articolul 17.(1). specialiştilor. care include instruirea introductiv-generală şi instruirea la locul de muncă. (2) Comitetul pentru securitate şi sănătate în muncă se constituie. instrucţiuni şi/sau lecţii: a) la angajare. c) la introducerea unui nou echipament de lucru sau la modificarea echipamentului de lucru existent. (7) Lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor au dreptul să apeleze la inspectoratul teritorial de muncă în cazul în care consideră că măsurile luate de angajator şi mijloacele puse la dispoziţie de acesta nu corespund scopurilor de asigurare a securităţii şi sănătăţii la locul de muncă. (2) Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă trebuie să fie: a) adaptată în funcţie de evoluţia riscurilor profesionale sau de apariţia unor riscuri noi. (4) Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea comitetului pentru securitate şi sănătate în muncă se aprobă de Guvern. teoretică şi practică în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. sînt instruiţi adecvat în ce priveşte riscurile profesionale pe durata desfăşurării activităţilor în această unitate. (8) În timpul inspecţiilor.
(5) Indemnizaţia unică se plăteşte persoanelor care au dreptul la aceasta de către unitatea care poartă vina pentru accidentul de muncă sau pentru boala profesională. dar nu mai puţin de un salariu anual al accidentatului. le plăteşte. lucrătorii sînt obligaţi: a) să utilizeze corect maşinile. (8) Instruirea lucrătorilor prevăzută în prezentul articol are loc în timpul programului de lucru. Articolul 18. echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie. din contul unităţii care poartă vina pentru accidentul de muncă sau pentru boala profesională. precum şi cu instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă primite din partea angajatorului. luîndu-se ca bază salariul mediu lunar pe ţară. Obligaţiile lucrătorilor (1) Fiecare lucrător îşi va desfăşura activitatea în conformitate cu pregătirea profesională şi instruirea sa. (3) Plata indemnizaţiei unice prevăzută la alin. (7) Litigiile ce ţin de achitarea indemnizaţiei unice se examinează de către instanţa judecătorească. (2) Pentru realizarea dispoziţiilor alin.
. Capitolul IV OBLIGAŢIILE ŞI DREPTURILE LUCRĂTORILOR Articolul 19. în plus. şi. în modul şi în mărimea stabilită de lege. cel puţin o dată în 24 de luni. în modul stabilit de Guvern. din contul oricăror bunuri sau mijloace ale unităţii.(1). unitatea care poartă vina pentru accidentul de muncă sau pentru boala profesională repară prejudiciul material persoanelor care au dreptul la aceasta. plata indemnizaţiei unice se efectuează. pentru fiecare procent de pierdere a capacităţii de muncă. se aplică răspunderea mixtă conform legii şi mărimea indemnizaţiei unice se reduce în dependenţă de gradul de vinovăţie a accidentatului. din contul mijloacelor proprii. aparatele. o indemnizaţie unică. Indemnizaţia unică în cazul reducerii capacităţii de muncă sau decesului lucrătorului în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale (1) Lucrătorului căruia i s-a stabilit gradul de reducere a capacităţii de muncă ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale i se plăteşte. după utilizare. (6) În cazul în care unitatea nu dispune de mijloacele respective. înmulţit la numărul anilor compleţi pe care acesta nu i-a trăit pînă la vîrsta de 62 de ani. dar nu mai puţin de 10 salarii medii anuale. în interiorul sau în afara unităţii. (4) Dacă reducerea capacităţii de muncă sau decesul lucrătorului a survenit în urma unui accident de muncă nu numai din vina unităţii ci şi a accidentatului.(1) şi alin. pe lîngă despăgubirea stabilită de lege. să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare. în baza hotărîrii instanţei judecătoreşti. astfel încît să nu expună la pericol de accidentare sau de îmbolnăvire profesională nici propria persoană şi nici alte persoane care ar putea fi afectate de acţiunile sau de omisiunile lui în timpul lucrului. (2) În caz de deces al lucrătorului în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. uneltele. la cursuri de instruire realizate de servicii externe de protecţie şi prevenire.funcţiile respective şi periodic. Costul instruirii se suportă de către angajator. o indemnizaţie unică. substanţele periculoase.(2) se efectuează începînd cu data de 30 mai 2008. luîndu-se ca bază salariul mediu anual al celui decedat. b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie pus la dispoziţie şi.
h) să fie supus unui examen medical extraordinar potrivit recomandărilor medicale. Examenul medical (1) Măsurile prin care lucrătorilor li se asigură examenul medical corespunzător riscurilor profesionale cu care aceştia se confruntă la locul de muncă se stabilesc potrivit actelor normative emise de Ministerul Sănătăţii.c)-h). la cercetarea accidentului de muncă sau a bolii profesionale contractate de el.3 alin. e) să fie instruit şi să beneficieze de reciclare profesională în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă din contul angajatorului. Articolul 20. g) să însuşească şi să respecte instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă. instalaţiilor. precum şi despre măsurile de protecţie împotriva influenţei factorilor de risc profesional. atîta timp cît este necesar. cu echipament individual de protecţie. f) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi. d) să fie asigurat.c) să excludă deconectarea.(1) se aplică. e) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului orice caz de îmbolnăvire a lor la locul de muncă sau orice accident de muncă suferit de ei. b) să obţină de la angajator informaţii veridice despre condiţiile de lucru. clădirilor şi altor construcţii. aparatelor. autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale. cu menţinerea postului de lucru şi a salariului mediu pe durata efectuării acestui examen. şi altor persoane specificate la art. Drepturile lucrătorilor Fiecare lucrător este în drept: a) să aibă un post de lucru corespunzător actelor normative de securitate şi sănătate în muncă. d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă pe care au motive întemeiate să o considere un pericol grav pentru securitate şi sănătate. precum şi orice defecţiuni ale sistemelor de protecţie. despre existenţa riscului profesional. schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de protecţie ale maşinilor. din contul angajatorului. (2) Măsurile prevăzute la alin. f) să se adreseze angajatorului. precum şi să utilizeze corect aceste dispozitive. Capitolul V DISPOZIŢII DIVERSE Articolul 21. sindicatelor. c) să refuze efectuarea de lucrări în cazul apariţiei unui pericol pentru viaţa ori sănătatea sa pînă la înlăturarea acestuia. instanţelor judecătoreşti pentru soluţionarea problemelor ce ţin de securitatea şi sănătatea în muncă. pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de inspectorii de muncă sau pentru a da posibilitate angajatorului să se asigure că mediul de lucru este în siguranţă şi nu prezintă riscuri profesionale în activitatea lucrătorului.
.(2) lit. cu consultarea patronatelor şi sindicatelor.(1) vor fi formulate astfel încît fiecare lucrător să beneficieze cu regularitate de examen medical. uneltelor. g) să participe personal sau prin intermediul reprezentanţilor săi la examinarea problemelor legate de asigurarea unor condiţii de lucru nepericuloase la postul său de lucru. (3) Obligaţiile prevăzute la alin. după caz.
d) va adopta actele normative necesare executării prezentei legi. (4) Cheltuielile ce ţin de organizarea şi efectuarea examenului medical sînt suportate de angajator. (2) Guvernul. c) va asigura revizuirea şi abrogarea de către ministere şi alte autorităţi administrative centrale a actelor lor normative ce contravin prezentei legi. persoanele în vîrstă de pînă la 18 ani. Articolul 23. Nr.
VICEPREŞEDINTELE PARLAMENTULUI Chişinău. Răspunderea pentru încălcarea prezentei legi şi a altor acte normative de securitate şi sănătate în muncă Persoanele cu funcţii de răspundere şi lucrătorii vinovaţi de încălcarea prezentei legi şi a altor acte normative de securitate şi sănătate în muncă poartă răspundere materială. (2) Angajatorii sînt obligaţi să amenajeze locurile de muncă ţinînd seama de prezenţa în unitate a grupurilor sensibile la riscuri specifice.(3) Angajarea şi transferul unor categorii de lucrători la alt lucru se vor face conform avizelor medicale eliberate în temeiul examenelor medicale. 05. Articolul 22. 10 iulie 2008. disciplinară.186-XVI.07. pînă la 31 decembrie 2008: a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaţiei în vigoare în concordanţă cu prevederile prezentei legi. precum şi persoanele cu capacităţi funcţionale limitate trebuie protejate împotriva pericolelor care le afectează în mod specific. (1) Prezenta lege intră în vigoare la 1 ianuarie 2009. lehuzele sau femeile care alăptează.2008
. Maria POSTOICO
__________ Legile Republicii Moldova 186/10. Capitolul VI DISPOZIŢII TRANZITORII ŞI FINALE Articolul 24. Grupuri sensibile la riscuri specifice (1) Grupurile sensibile la riscuri specifice: femeile gravide. administrativă şi penală conform legii.2008 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă //Monitorul Oficial 143-144/587. b) va aduce actele sale normative în concordanţă cu prevederile prezentei legi.08.
More From This User7.3.2 Tehnici Corecte de Manipulare a Maselor.docTiti7.3.2 Tehnici Corecte de Manipulare a Maselor.docPuterea MintiiTitiPuterea MintiiRemedii Fizice, Psihice Si Sufletesti1TitiRemedii Fizice, Psihice Si Sufletesti1Hg 359 2015TitiHg 359 2015Strazi in MikonosTitiStrazi in MikonosBrosura Intrebari SSMTitiBrosura Intrebari SSMIPSM-BRANZETURITitiIPSM-BRANZETURITehnici Corecte de Manipulare a Maselor.docTitiTehnici Corecte de Manipulare a Maselor.docOda Sarmalei1TitiOda Sarmalei1Gr.Maj.9 = Muncitori necalificati.pdfTitiGr.Maj.9 = Muncitori necalificati.pdfGr.Maj.8 = Operatori instalatii.pdfTitiGr.Maj.8 = Operatori instalatii.pdfGr.Maj.7 = Mestesugari, lucratori.pdfTitiGr.Maj.7 = Mestesugari, lucratori.pdfGr.Maj.6 = Agricultura, silvicultura, pescuit.pdfTitiGr.Maj.6 = Agricultura, silvicultura, pescuit.pdfGr.Maj.5 = Lucratori servicii, comert.pdfTitiGr.Maj.5 = Lucratori servicii, comert.pdfC.O.R. Alfabetic.pdfTitiC.O.R. Alfabetic.pdfAer Comprimat 1TitiAer Comprimat 1Acumulatoril Si Pile ElectriceTitiAcumulatoril Si Pile ElectriceActivitati Din Domeniul SanatatiiTitiActivitati Din Domeniul SanatatiiActivitati Care Utilizeaza Surse Generatoare de Radiatii NeionizanteTitiActivitati Care Utilizeaza Surse Generatoare de Radiatii NeionizanteActivitati Care Se Desfasoara La BinoculareTitiActivitati Care Se Desfasoara La BinoculareActivitatea de Valorificare a Deseurilor ProteiceTitiActivitatea de Valorificare a Deseurilor ProteiceAcoperiri metaliceTitiAcoperiri metaliceCoduri Postale ROMANIA.xlsTitiCoduri Postale ROMANIA.xlsEl Habitat TrogloditaTitiEl Habitat TrogloditaRetete bucatarie din CaraibeTitiRetete bucatarie din Caraibe
RecommendedSUBSTANTE CHIMICE = Modificari ETICHETE.pptTitiOrdin 427-2002 = Trusa sanitaraTitih.g. 1058-2006 = Atmosfere ExploziveTitih.g. 1136-2006 = Expunere La Campuri ElectromagneticeTitiOrdin 450-2006 = N.M. Lege 346-2002TitiPentru detalii accesati http://titi-vn.empowernetwork.com/H.G. 1091-2006 = LOCUL de MUNCATitiH.G. 537-2004 = N.M. aplicare OUG 96-2003TitiLege 346-2002 = Asigurare Accidente de Munca Si Boli ProfesionaleTitiPentru detalii accesati http://titi-vn.empowernetwork.com/H.G. 493-2006 = Expunerea Lucratorilor La ZGOMOTTitiSUBSTANTE CHIMICE = Activitatea de CURATENIE.pdfTitih.g. 243-2013 = Rani Provocate de Obiecte AscutiteTitiLege 319-2006 = S.S.M.Titih.g. 1218-2006 = Riscuri Agenti ChimiciTitiSUBSTANTE CHIMICE = Tranzitie CLP-REACH.pdfTitiH.G. 580-2000 = N.M. aplicare OUG 99-2000TitiH.G. 1048-2006 = Utilizare E.I.P.TitiH.G. 600-2007 = Protectia TINERILOR La Locul de MuncaTitiH.G. 144-2008 = N.M. Calcul Contributie Asigurare Accidente de Munca Si Boli ProfesionaleTitih.g. 1051-2006 = Manipulare Manuala MaseTitiH.G. 1028-2006 = Utilizare Echipamente Cu ECRAN VIZUALIZARETitih.g. 243-2013 = Rani Provocate de Obiecte AscutiteTitio.u.g. 99-2000 = Temperaturi ExtremeTitiFISA COMUNICARE evenimenteTitiLege 360-2003 = Regim Substante Chimice PericuloaseTitiRiscuri BIOLOGICE.pdfTitiH.G. 1092-2006 = Agenti BIOLOGICI in MuncaTitiSUBSTANTE PERICULOASE = REGULI Tehnice.pdfTitiH.G. 300-2006 = SANTIERE Temporare Sau MobileTitiO.U.G. 96-2003 = Protectia MATERNITATII La Locul de MuncaTitiH.G. 355-2007 = Supravegherea SANATATII LucratorilorTitiPrevious|NextPage 1 of 8Similar to L. 186 - SSM R.MoldovaSUBSTANTE CHIMICE = Modificari ETICHETE.pptTitiSUBSTANTE CHIMICE = Modificari ETICHETE.pptOrdin 427-2002 = Trusa sanitaraTitiOrdin 427-2002 = Trusa sanitarah.g. 1058-2006 = Atmosfere ExploziveTitih.g. 1058-2006 = Atmosfere Exploziveh.g. 1136-2006 = Expunere La Campuri ElectromagneticeTitih.g. 1136-2006 = Expunere La Campuri ElectromagneticeOrdin 450-2006 = N.M. Lege 346-2002TitiOrdin 450-2006 = N.M. Lege 346-2002H.G. 1091-2006 = LOCUL de MUNCATitiH.G. 1091-2006 = LOCUL de MUNCAH.G. 537-2004 = N.M. aplicare OUG 96-2003TitiH.G. 537-2004 = N.M. aplicare OUG 96-2003Lege 346-2002 = Asigurare Accidente de Munca Si Boli ProfesionaleTitiLege 346-2002 = Asigurare Accidente de Munca Si Boli ProfesionaleH.G. 493-2006 = Expunerea Lucratorilor La ZGOMOTTitiH.G. 493-2006 = Expunerea Lucratorilor La ZGOMOTSUBSTANTE CHIMICE = Activitatea de CURATENIE.pdfTitiSUBSTANTE CHIMICE = Activitatea de CURATENIE.pdfh.g. 243-2013 = Rani Provocate de Obiecte AscutiteTitih.g. 243-2013 = Rani Provocate de Obiecte AscutiteLege 319-2006 = S.S.M.TitiLege 319-2006 = S.S.M.h.g. 1218-2006 = Riscuri Agenti ChimiciTitih.g. 1218-2006 = Riscuri Agenti ChimiciSUBSTANTE CHIMICE = Tranzitie CLP-REACH.pdfTitiSUBSTANTE CHIMICE = Tranzitie CLP-REACH.pdfH.G. 580-2000 = N.M. aplicare OUG 99-2000TitiH.G. 580-2000 = N.M. aplicare OUG 99-2000H.G. 1048-2006 = Utilizare E.I.P.TitiH.G. 1048-2006 = Utilizare E.I.P.H.G. 600-2007 = Protectia TINERILOR La Locul de MuncaTitiH.G. 600-2007 = Protectia TINERILOR La Locul de MuncaH.G. 144-2008 = N.M. Calcul Contributie Asigurare Accidente de Munca Si Boli ProfesionaleTitiH.G. 144-2008 = N.M. Calcul Contributie Asigurare Accidente de Munca Si Boli Profesionaleh.g. 1051-2006 = Manipulare Manuala MaseTitih.g. 1051-2006 = Manipulare Manuala MaseH.G. 1028-2006 = Utilizare Echipamente Cu ECRAN VIZUALIZARETitiH.G. 1028-2006 = Utilizare Echipamente Cu ECRAN VIZUALIZAREh.g. 243-2013 = Rani Provocate de Obiecte AscutiteTitih.g. 243-2013 = Rani Provocate de Obiecte Ascutiteo.u.g. 99-2000 = Temperaturi ExtremeTitio.u.g. 99-2000 = Temperaturi ExtremeFISA COMUNICARE evenimenteTitiFISA COMUNICARE evenimenteLege 360-2003 = Regim Substante Chimice PericuloaseTitiLege 360-2003 = Regim Substante Chimice PericuloaseRiscuri BIOLOGICE.pdfTitiRiscuri BIOLOGICE.pdfH.G. 1092-2006 = Agenti BIOLOGICI in MuncaTitiH.G. 1092-2006 = Agenti BIOLOGICI in MuncaSUBSTANTE PERICULOASE = REGULI Tehnice.pdfTitiSUBSTANTE PERICULOASE = REGULI Tehnice.pdfH.G. 300-2006 = SANTIERE Temporare Sau MobileTitiH.G. 300-2006 = SANTIERE Temporare Sau MobileO.U.G. 96-2003 = Protectia MATERNITATII La Locul de MuncaTitiO.U.G. 96-2003 = Protectia MATERNITATII La Locul de MuncaH.G. 355-2007 = Supravegherea SANATATII LucratorilorTitiH.G. 355-2007 = Supravegherea SANATATII Lucratorilor