Source: http://bip.pieniezno.pl/oferta-pracy/4283/referent-w-wydziale-promocji
Timestamp: 2019-06-25 17:56:54+00:00
Document Index: 73949783

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 22', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 17', 'art. 6']

Referent w Wydziale Promocji - Oferty pracy - Biuletyn Informacji Publicznej	Gminy Pieniężno
Referent w Wydziale Promocji
uzasadnienie unieważnienia Wpłynęły dwie oferty, żaden z kandydatów nie spełnia wymagań zawartych w ogłoszeniu.
stanowisko Referent w Wydziale Promocji
termin składania ofert 18.06.2019 do godz. 15:30
miejsce składania ofert Urząd Miejski w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno, pok. nr 14
z dnia 07 czerwiec 2019 r.
„REFERENTA W WYDZIALE PROMOCJI”
Umowa o pracę (pełen etat),
2) Wykształcenie wyższe (studia magisterskie, inżynierskie lub licencjat),
3) Doświadczenie pracy, stażu lub praktyki w administracji samorządowej minimum 12 miesięcy,
4) Znajomość przepisów prawa niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy - m.in. : o samorządzie gminnym, prawie prasowe, prawie o zgromadzeniach, o zasadach prowadzenia zbiórek publicznych, o bezpieczeństwie imprez masowych i innych wymaganych
5) Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
1) Dyspozycyjność,
2) Umiejętność zarządzania stroną internetową i profilem społecznościowym,
3) Umiejętność wykonywania dokumentacji fotograficznej z imprez i wydarzeń oraz ich katalogowanie,
4) Umiejętności obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
5) Znajomość pakietu MS Office, w szczególności aplikacji Word, Excel, PowerPoint, Publisher oraz umiejętność posługiwania się technikami internetowymi.
6) Umiejętność obsługi programów graficznych, skład i przygotowanie materiałów poligraficznych do druku.
7) Znajomość problematyki i doświadczenie w zakresie realizacji projektów ze środków UE,
8) Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego
9) Prawo jazdy kat. B wraz z samochodem do dyspozycji,
10) Umiejętność pisania i redagowania tekstów,
11) Zdolność koncepcyjnego i analitycznego myślenia
12) Dyspozycyjność, komunikatywność,
13) Wysoki stopień zaangażowania w pracę
14) Gotowość do pogłębiania wiedzy.
15) Predyspozycje osobowościowe : umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, kreatywność, otwartość na nowe rozwiązania, samodzielność wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność pracy w sytuacjach kryzysowych (odporność na stres)
W zakresie prowadzenia spraw związanych z promocją gminy:
1) Przygotowywanie materiałów i aktualizacja strony internetowej gminy,
2) Opracowywanie materiałów dotyczących gminy do folderów, czasopism, informatorów itp., we współpracy ze wszystkimi wydziałami urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy,
3) Współpraca z jednostkami samorządowymi, instytucjami, organizacjami pozarządowymi, z mediami,
4) Uzgadnianie i zamawianie materiałów promujących gminę,
5) Przygotowywanie i wydawanie własnych materiałów informacyjno-promocyjnych,
6) Udział w targach i konferencjach oraz przygotowywanie stoisk i wystaw promujących gminę,
7) Prowadzenie korespondencji okolicznościowej burmistrza i przewodniczącego rady,
8) Przygotowywanie w porozumieniu z jednostkami organizacyjnymi, instytucjami kultury oraz organizacjami społecznymi gminnego kalendarza imprez i uroczystości,
9) Koordynowanie działań związanych ze współpracą z innymi miastami w tym zagranicznymi oraz organizacyjne przygotowywanie wizyt i spotkań,
10) Prowadzenie dokumentacji współpracy z miastami partnerskimi,
11) Gromadzenie publikacji i wycinków prasowych związanych z gminą,
12) Prowadzenie kroniki wydarzeń gminnych.
Prowadzenie spraw związanych z uczestnictwem gminy w konkursach, turniejach, zawodach, rywalizacjach, akcjach społecznych, ekologicznych itp.
W zakresie spraw związanych z turystyką i realizacją strategii rozwoju gminy, a w szczególności:
1) Gromadzenie, przetwarzanie i udostępnianie zainteresowanym osobom podmiotom informacji z zakresu turystyki, rekreacji i wypoczynku na terenie gminy,
2) Promowanie potencjału gospodarczego i turystycznego, w tym agroturystyki gminy w kraju i za granicą,
3) Prowadzenie Punktu Informacji Turystycznej,
4) Przygotowywanie i realizacja projektów związanych z zadaniami
merytorycznymi wydziału w ramach środków unijnych,
Prowadzenie spraw dotyczących ścieżek rowerowych na terenie gminy.
Realizacja zadani wynikających z ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. – Prawo o zgromadzeniach
Prowadzenie Punktu Obsługi Przedsiębiorcy (POP) w szczególności:
1) Przygotowanie kompletnej oferty inwestycyjnej gminy, jej weryfikacja i aktualizacja, w tym nadzór nad danymi niezbędnymi do jej opracowania;
2) Aktualizacja danych dotyczących oferty inwestycyjnej na portalu gminy oraz dbałość o aktualność informacji, w tym nadzór nad administratorem strony w tym zakresie;
3) Weryfikacja oferty inwestycyjnej i działań POP pod kątem zgodności ze „Strategią rozwoju społeczno-gospodarczego gminy”, w szczególności w zakresie ładu przestrzennego i gospodarki nieruchomościami;
4) Organizacja/udział w organizowanych przez JST działaniach promujących ofertę inwestycyjną gminy;
5) Udzielenie informacji przedsiębiorcom/inwestorom, w tym prezentacja posiadanej przez gminę oferty inwestycyjnej;
6) Organizowanie w razie potrzeb wizyt lokalizacyjnych inwestorów na terenie gminy i współdziałanie z innymi podmiotami w tym zakresie;
7) Asystowanie inwestorom w niezbędnych procedurach administracyjnych i prawnych na poziomie gminy, występujących w trakcie realizacji projektu inwestycyjnego;
8) Opieka po inwestycyjna dla firm łącznie ze wsparciem firm, które już działają na terenie gminy;
Współdziałanie z podmiotami zaangażowanymi w obsługę inwestora na szczeblu ponadgminnym, w szczególności PAIH (Polska Agencja Inwestycji i Handlu), RCOI (Regionalne Centrum Obsługi Inwestora) i SSE (Specjalna Strefa Ekonomiczna).
1) Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
2) dokument poświadczający wykształcenie /dyplom /,
8) wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej). W/W dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE 2016: L.119/1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”
Pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6-u miesięcy
oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „REFERENT W WYDZIALE PROMOCJI’’ w siedzibie Urzędu, sekretariat pokój 14 lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno w terminie do dnia 18.06.2019 do godziny 15:30.
pierwszy etap naboru polega na wstępnej selekcji ofert kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych.
informacja o kandydatach spełniających wymogi formalne, terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej ukażą się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Pieniężno.
osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane,
oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu,
otrzymane dokumenty nie będą odsyłane - można je odebrać osobiście w Sekretariacie Urzędu w pok. 14.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 55 237 46 60 ; 55 237 46 03 ;
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej). W/W dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE 2016: L.119/1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.)”.
przez e-mail: urzad@pieniezno.pl
ocenić kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
ocenić zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
wybrać odpowiednią osobę do pracy w urzędzie.
obowiązek prawny ciążący na Burmistrzu – w zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 22(1) Kodeksu Pracy w związku art. 6 ust. 1 lit. c) RODO).
uzasadniony interes Burmistrza – w zakresie danych zebranych podczas procesu rekrutacyjnego oraz związanych z tym wyników testów kwalifikacyjnych. Burmistrz ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności i zdolności (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
Pani/Pana dane osobowe Burmistrz będzie przechowywać do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, tj. do momentu wybraniu kandydata do pracy.
usunięcia danych (art. 17 RODO);
Może Pan/Pani w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych opartych na art. 6 ust. 1 lit. f). Burmistrz wówczas nie może już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże ona istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Dane osobowe podane przez Panią/Pana są wymogiem ustawowym. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało niemożnością przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Data opublikowania 07.06.2019 08:28
Data ostatniej aktualizacji 21.06.2019 14:08