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Timestamp: 2013-05-18 16:18:32+00:00
Document Index: 65389276

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 41', 'art. 9', 'art. 41', 'art. 17', 'art. 9', 'sentenza ', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ']

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N:164 - 29 Marzo 2011)
Pres. Girolami, Est. Grillo Pasquarelli - F. Spa (avv.ti Rossotto, Pittaluga) c. C.A.F. (avv. Lesca)
Note: Risarcimento del danno per compressione dei riposi settimanali: prime applicazioni della sentenza KücüdveciParole chiave: Danno :: risarcimento :: lavoro :: orario :: riposo :: direttiva 2003-88 :: settimanale :: turni :: Orario di lavoro - Riposo settimanale - Lavoro a turni - Cambio squadra e cambio turno - Art. 9, comma 2, lett. a, d.lgs. n. 66/2003, come modificato dall'art. 41, comma 6, d.l. n. 112/2008, conv. in legge n. 133/2008 - Contrasto della norma con la Direttiva n. 2003-88 - Sussiste - Disapplicazione - Risarcimento del danno
Il nuovo testo dell’art. 9, co. 2, lett. a, d.lgs. n. 66/2003, come sostituito dall’art. 41, co. 6, l. n. 133/2008, che ammette la deroga alla regola del riposo settimanale di 24 ore più 11 di riposo giornaliero, sia nel caso di cambio squadra che nel caso di cambio turno, va disapplicato per contrasto con la regula iuris posta dall’art. 17,
n. 4, lett. a, della Direttiva n. 2003/88/Ce, che peraltro ha contenuto identico a quello del testo previgente dell’art. 9, comma 2, del d.lgs. n. 66/2003. Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Corte Appello Brescia, N.505-13 Dicembre 2011
(Corte Appello Brescia
N:505 - 13 Dicembre 2011)
Pres. Nuovo, Est. Terzi – Fondazione A.P. Onlus (avv. Vassalini) c. R.M.
(avv. Pasini)
Note: Abuso del contratto a tempo determinato, indennità ex art. 32, legge n. 183/2010 e risarcimento del danno non patrimonialeParole chiave: Danno non patrimoniale :: indennità :: conversione :: risarcimento :: somministrazione :: lavoro :: termine :: contratto :: Contratto a termine – Somministrazione di lavoro – Conversione,
indennità e risarcimento del danno non patrimoniale
L’abusivo ricorso a contratti a termine, mediante il ripetuto approfittamento
di un accentuato stato di bisogno del lavoratore, è possibile fonte di responsabilità
extracontrattuale del datore di lavoro per i danni arrecati alla sua dignità
personale e sociale i quali vanno risarciti in aggiunta all’indennità ex art. 32, legge
4 novembre 2010, n. 183. L’indennità prevista per la conversione del contratto a
termpo determinato dall’art. 32, legge 4 novembre 2010, n. 183, è applicabile anche
al lavoro somministrato
Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Corte Appello Torino, N.856-3 Agosto 2011
Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Corte Appello Torino, N.631-
Abbonandoti puoi leggere e scaricare la sentenza completa	Corte Appello Caltanisetta, N.295-24 Giugno 2011