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Timestamp: 2018-04-25 06:59:23+00:00
Document Index: 57781728

Matched Legal Cases: ['art. 1014', 'art. 678', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 3', 'art. 14', 'art. 14', 'art. 15', 'art. 39']

Pubblico concorso per titoli ed esami a n. 1 posto di Collaboratore amministrativo professionale - Settore Statistico - Cat. D — E-R BUR 183/2011
n.183 del 14.12.2011 periodico (Parte Terza)
Pubblico concorso per titoli ed esami a n. 1 posto di Collaboratore amministrativo professionale - Settore Statistico - Cat. D
In attuazione di atto n. 653 del 25/11/2011 del Direttore del Servizio Gestione Giuridica del personale, in ottemperanza a quanto stabilito dal DPR n. 220 del 27/3/2001 cosi come modificato dal DLgs n. 165 del 30/3/2001, dal DLgs. n. 150 del 27/10/2009 ed in applicazione del C.C.N.L. del Comparto Sanità 31/7/2009 e s.m.i., è indetto pubblico concorso per titoli ed esami a:
n. 1 posto di Collaboratore amministrativo professionale, Settore Statistico - Cat. D.
Ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del DLgs. 66/10, il posto a concorso è riservato prioritariamente a volontario delle FF.AA. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria il posto sarà assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.
- diploma di laurea ( triennale o specialistica ovvero conseguita ai sensi del vecchio ordinamento) in Scienze Statistiche, Scienze statistiche ed attuariali, Scienze statistiche demografiche e sociali, Scienze statistiche ed economiche o titolo equipollente ad una di dette lauree.
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed all’art. 2, comma 1 del DPR 9/5/1994, n. 487, all’art. 37 del DLgs 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM n. 174 del 7/2/1994 relative ai cittadini degli stati membri della C.E.E..
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono altresì possedere ai sensi dell’art. 3 del D.P.C.M. n. 174 del 7/2/1994 i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) idoneità fisica all’impiego: l’accertamento della idoneità fisica incondizionata al posto messo a concorso - con l’ osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato, a cura dell’Unità sanitaria locale, prima dell’immissione in servizio.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera, devono essere rivolte al Direttore del Servizio Gestione Giuridica del Personale dell’Azienda USL di Reggio Emilia - Via Amendola n. 2, 42100 Reggio Emilia - e presentate all’Ufficio Concorsi, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Reggio Emilia concorsi@pec.ausl.re.it.
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui sopra;
e) il titolo di studio posseduto;
i) la lingua straniera, scelta tra inglese o francese, sulla quale intendono sostenere la verifica prevista nella prova orale;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Il candidato è tenuto inoltre ad indicare nella domanda la lingua straniera prescelta fra inglese e francese che sarà oggetto di verifica nel corso della prova orale.
Ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000 non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda e, qualora la domanda di partecipazione al concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità.
Il candidato portatore di handicap, qualora necessiti di ausili e di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove, deve produrre apposita certificazione medica che specifichi gli elementi essenziali per poter godere dei benefici di cui alla Legge 104/92. In particolare la certificazione dovrà indicare i sussidi necessari relativi alla condizione dell’handicappato ed i tempi aggiuntivi necessari all’avente diritto.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del Decreto Legislativo 196/2003. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
d) curriculum formativo e professionale: punti 10.
Prova scritta: elaborato scritto o soluzione di quesiti a risposta sintetica relativi alle indagini epidemiologiche ed alla metodologia statistica in campo sanitario.
Prova pratica: elaborato relativo alla progettazione dell’indagine statistica ed alla gestione dei flussi informativi disponibili nelle Aziende Sanitarie.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d’esame è subordinato al raggiungimento della valutazione di sufficienza di cui agli artt. 14, 15 e 16 dello stesso DPR 220/01.
La Commissione esaminatrice rassegnerà la graduatoria dei candidati idonei all’Amministrazione dell’Azienda USL, che, riconosciuta la regolarità degli atti del concorso, provvederà alla sua approvazione ed alla nomina del vincitore con l’applicazione dell’eventuale riserva di cui al citato DLgs 66/10.
La graduatoria generale e la graduatoria dei riservatari saranno pubblicate nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e rimarranno efficaci per un termine di trentasei mesi dalla data di pubblicazione.
Il concorrente vincitore dovrà stipulare con questa Amministrazione un contratto individuale di lavoro di cui all’art. 14 del Contratto di Lavoro del Comparto Sanità pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 217 del 16/9/1995 e successive modificazioni.
Il Dirigente Responsabile, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti, procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro di cui al sopracitato art. 14 del contratto di lavoro più sopra specificato. La data di assunzione in servizio verrà concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa dovrà essere stabilita entro i trenta giorni successivi alla scadenza del termine fissato per la presentazione dei documenti di rito; in mancanza, l’Azienda non darà luogo alla stipula del contratto ed il candidato verrà dichiarato decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, rispettivamente le disposizioni di cui all’art. 15 e all’art. 39 del medesimo contratto.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi - dell’Azienda USL - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia - tel. 0522/335171- 335479 (orario apertura uffici dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30), oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e concorsi.