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Timestamp: 2016-10-24 03:46:37
Document Index: 34161563

Matched Legal Cases: ['Artículo 37', 'Artículo 42', 'Artículo 42', 'Artículo 42', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 46', 'Artículo 49', 'artículo 13', 'artículo 24', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 33', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 42', 'Artículo 42', 'Artículo 42', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 46', 'Artículo 46', 'Artículo 49', 'artículo 50', 'artículo 21', 'Artículo 46', 'Artículo 21']

LEY 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres	LEY 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres Mis Leyes
LEY 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres Estado	:
CAPÍTULO II. EL PRINCIPIO DE TRANSVERSALIDAD.
TÍTULO I. LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA XUNTA DE GALICIA.
CAPÍTULO I. LA EDUCACIÓN Y LA FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
CAPÍTULO II. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
CAPÍTULO III. LA ERRADICACIÓN DEL USO SEXISTA DEL LENGUAJE.
CAPÍTULO IV. LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
CAPÍTULO V. EL PLAN INTEGRAL DE APOYO A LA FAMILIA.
CAPÍTULO VI. LA IGUALDAD LABORAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
CAPÍTULO VII. LA INSERCIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL.
CAPÍTULO VIII. LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL DESARROLLO RURAL.
CAPÍTULO IX. LA COLABORACIÓN AUTONÓMICA CON LAS CORPORACIONES LOCALES.
TÍTULO II. LAS CONDICIONES DE EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GALLEGA.
Artículo 37 bis. Acciones positivas en las actividades formativas.
CAPÍTULO III. LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DEL EMPLEO Y DE LA VIDA FAMILIAR.
Artículo 42. Complemento de las prestaciones por riesgo durante el embarazo o por maternidad.
Artículo 42 bis. Permiso retribuido para asistir y para acompañar a tratamientos de fecundación asistida y para acompañar a exámenes prenatales y a técnicas de preparación al parto.
Artículo 42 ter. Crédito de horas sustitutivo del permiso de lactación.
Artículo 42 quater. Salas de reposo y salas de lactación.
Artículo 43. Derecho de las mujeres gestantes a elegir el periodo de vacaciones y preferencias derivadas de la existencia de responsabilidades familiares.
Artículo 46 bis. Permiso por enfermedad grave.
Artículo 49 bis. Publicidad de la declaración de principios.
Por todo lo expuesto, el Parlamento de Galicia aprobó y yo, de conformidad con el artículo 13.2 del Estatuto de Galicia y con el artículo 24 de la Ley 1/1983, de 23 de febrero, reguladora de la Xunta y de su presidente, promulgo en nombre del Rey la Ley gallega para la igualdad de mujeres y hombres.
LA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA XUNTA DE GALICIA.
LA EDUCACIÓN Y LA FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
LA ERRADICACIÓN DEL USO SEXISTA DEL LENGUAJE.
Artículo 19. Medidas de la erradicación de la violencia contra las mujeres. Artículo 20. Actuaciones judiciales en materia de violencia contra las mujeres. CAPÍTULO V.
EL PLAN INTEGRAL DE APOYO A LA FAMILIA. Artículo 21. Medidas básicas del Plan integral de apoyo a la familia. CAPÍTULO VI.
LA IGUALDAD LABORAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Artículo 22. El Plan de empleo femenino. Artículo 23. El Programa de apoyo a las empresas con planes de igualdad. Artículo 24. Actuaciones de sensibilización.
Artículo 25. Control de legalidad de los convenios colectivos. Artículo 26. Elaboración de dictámenes a requerimiento judicial.
LA INSERCIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL.
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL DESARROLLO RURAL.
LA COLABORACIÓN AUTONÓMICA CON LAS CORPORACIONES LOCALES.
Artículo 33. Promoción autonómica de planes municipales de igualdad. 1. La Xunta de Galicia promocionará, a través de una convocatoria anual de ayudas adoptadas una vez oída a la Federación Gallega de Municipios y Provincias, la creación y el mantenimiento de planes municipales de igualdad y promoverá la creación de concejalías de la mujer.
LAS CONDICIONES DE EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GALLEGA.
EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO GALLEGO.
Artículo 36. Composición paritaria de tribunales examinadores. 1. La composición de los tribunales de selección del personal de la Administración pública gallega será paritaria para el conjunto de la oferta pública de empleo, tanto si se trata de acceso al empleo como si se trata de promoción interna. Para ello, en la designación atribuida a la Administración pública gallega, se garantizará la paridad entre mujeres y hombres, o, si fuera impar el número a designar, con diferencia de uno entre ambos sexos. Idénticas exigencias se aplicarán en la designación atribuida a cada instancia diferente a la Administración pública gallega.
Artículo 37 bis. Acciones positivas en las actividades formativas. En los cursos, jornadas u otras actividades formativas organizadas o financiadas por la Administración pública gallega se reservará un cincuenta por ciento de las plazas a mujeres que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, que accederán al turno reservado sólo si no hubiera suficientes solicitudes de participación de las mujeres.
LA IGUALDAD RETRIBUTIVA EN EL EMPLEO PÚBLICO.
LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DEL EMPLEO Y DE LA VIDA FAMILIAR.
Artículo 42. Complemento de las prestaciones por riesgo durante el embarazo o por maternidad. La Administración pública gallega, mediante las ayudas que se establezcan, reconoce al personal a su servicio el complemento hasta el cien por cien de la base reguladora del subsidio económico por riesgo durante el embarazo, reconociéndolo aun cuando la trabajadora no reuniera las exigencias para acceder al subsidio económico de riesgo durante el embarazo.
Artículo 42 bis. Permiso retribuido para asistir y para acompañar a tratamientos de fecundación asistida y para acompañar a exámenes prenatales y a técnicas de preparación al parto. 1. La Administración pública gallega reconoce al personal a su servicio un permiso retribuido para tratamientos de fecundación asistida por el tiempo necesario para su práctica, con aviso previo y justificación de la necesidad de realización dentro de la jornada de trabajo. Si fuera necesario un desplazamiento, el permiso será de dos días.
Artículo 42 ter. Crédito de horas sustitutivo del permiso de lactación. 1. El permiso de lactación reconocido, en las normas de aplicación correspondientes, al personal funcionario, eventual, interino, estatutario o laboral al servicio de la Xunta de Galicia podrá ser disfrutado, a elección de la persona interesada, como crédito de horas a utilizar libremente durante el primer año de vida del o la acabada de nacer, pudiéndose disfrutar el crédito de horas de manera separada o de manera acumulada en cualquier momento dentro de ese primer año de vida del o la acabada de nacer.
Artículo 42 quater. Salas de reposo y salas de lactación. 1. La Administración pública gallega facilitará que las trabajadoras embarazadas y las madres lactantes tengan la posibilidad de descansar tumbadas en lugar apropiado, así como de lactar a su hijo o hija con tranquilidad.
Artículo 43. Derecho de las mujeres gestantes a elegir el periodo de vacaciones y preferencias derivadas de la existencia de responsabilidades familiares. La Administración pública gallega reconoce el derecho a la elección del periodo de vacaciones a favor de las mujeres gestantes a su servicio, pudiendo incluso elegirlo dentro del año siguiente al devengo del derecho a las vacaciones si su disfrute se realiza inmediatamente después del uso de la licencia de maternidad.
Artículo 44. Flexibilización de jornada por motivos familiares. 1. Todo el personal funcionario, eventual, interino, estatutario o laboral al servicio de la Administración pública gallega con hijos/hijas o acogidos/acogidas menores de doce años, o con familiares convivientes que, por enfermedad o avanzada edad, necesiten la asistencia de otras personas, podrá solicitar, y concediéndosele si las necesidades del servicio lo permitieran, la flexibilización de la jornada de trabajo dentro de un horario diario de referencia, determinado en cada caso, a petición de la persona interesada y oída la representación legal del personal, por la dirección de personal de la unidad administrativa o centro de trabajo. La decisión, si las necesidades del servicio lo permitieran, reconocerá el más amplio horario diario de referencia posible. Dentro del horario diario de referencia establecido, la persona interesada podrá cumplir su jornada de trabajo con absoluta libertad, siempre y cuando, en cómputo mensual, resulten cumplidas todas las horas mensuales de trabajo aplicables.
Artículo 46. El permiso de paternidad. Artículo 46 bis. Permiso por enfermedad grave. La Administración pública gallega reconoce el derecho del personal a su servicio con hijos/hijas, acogidos/acogidas o convivientes menores de edad, o con familiares que, por sus enfermedades o avanzada edad, necesiten la asistencia de otras personas, a un permiso retribuido con una duración máxima de treinta días en los supuestos de accidente muy grave o enfermedad muy grave del o la menor de edad o del o la familiar conviviente. Cada accidente o enfermedad generará un único permiso, que, dentro de la duración máxima de treinta días, podrá utilizarse de manera separada o acumulada.
LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y DE SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL.
Artículo 49 bis. Publicidad de la declaración de principios. Sin perjuicio de la publicidad adicional que resultara conveniente a la finalidad de prevención del acoso sexual, la declaración de principios será publicada en el tablón de anuncios de cada centro de trabajo y unidad administrativa, identificando al asesor o asesora confidencial que ejercerá sus funciones en el concreto centro o unidad.
El chantaje sexual, es decir, el condicionamiento del acceso del empleo, de una condición de empleo o del mantenimiento del empleo, a la aceptación, por la víctima, de un favor de contenido sexual, aunque la amenaza explícita o implícita en ese condicionamiento no se llegue a cumplir de forma efectiva.
La reiteración de las conductas ofensivas después de que la víctima hubiera utilizado el procedimiento informal de solución establecido en el artículo 50 de la presente Ley.
Los hechos constitutivos de delito después de dictarse sentencia judicial condenatoria del denunciado, sin poderse vulnerar el principio de non bis in idem.
LA ERRADICACIÓN DEL ACOSO MORAL POR RAZÓN DE GÉNERO.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. En el plan establecido en el artículo 21 de la presente Ley, y a efectos de cumplir lo dispuesto en los artículos 30 y 31 de la misma, se hará siempre una consideración especial de la participación de las mujeres en el desarrollo rural. Idéntica consideración se realizará en el Plan gallego de empleo femenino establecido al amparo de la legislación gallega específica de igualdad en el empleo y el trabajo.
Garantizar el funcionamiento y, en su caso, crear, en el plazo máximo de dos años, centros y servicios de información y asesoramiento a las mujeres en número y dotaciones suficientes.
DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. La Administración pública gallega garantizará a su personal femenino víctima de violencia de género el salario íntegro de tres meses si optara, según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, por la suspensión del contrato de trabajo o por la situación de excedencia.
DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. En el supuesto de matrimonio de mujeres, siendo una de ellas la madre biológica, se garantizará a la que no lo fuese, si fuera personal funcionario, eventual, interino, estatutario o laboral de la Administración pública gallega, que, a elección de aquella, pueda disfrutar la parte de la licencia de maternidad que se podría transferir al padre.
La presente Ley entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, excepto el capítulo III del título II, el cual entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
Artículos 21 (apdo. 3), 37 bis, 42 bis, 42 ter, 42 quater, 46 (apdos. 3 y 4), 46 bis y 49 bis; Disposiciones adicional octava y adicional novena:
Añadido por Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia. Artículos 33, 36, 42, 43, 44 y 46 (apdo. 1); Disposición adicional segunda:
Redacción según Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia. Artículos 22, 23 y 25:
Derogado por Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de Galicia. Artículos 19 y 20:
Derogado por Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. Artículo 46:
Derogado por Ley 13/2007, de 27 de julio, de modificación de la Ley 4/1988, de 26 de mayo, de la función pública de Galicia. Capítulo V del Título I (Artículo 21):
Derogado por Ley 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y a la convivencia de Galicia. Cerrar
LEY 12/2006, de 1 de diciembre, de fundaciones de interés gallegoLEY 15/2006, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Ley 2/2000, de 21 de diciembre, por la que se crea la escala de agentes facultativos medioambientales de la Xunta de GaliciaLEY 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías localesLEY 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de géneroOrden de 10 de marzo de 2008 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso por el turno de promoción interna en el cuerpo superior de administración de la Xunta de Galicia, escala superior de finanzasOrden de 4 de julio de 2008 por la que se convoca proceso selectivo de consolidación de empleo para el ingreso en el cuerpo auxiliar de la Xunta de Galicia subgrupo C2LEY 5/2008, de 23 de mayo, por la que se regula el Consejo Gallego de Relaciones LaboralesOrden de 18 de julio de 2008 por la que se convoca proceso selectivo de consolidación de empleo para el ingreso en el cuerpo superior de administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A1Orden de 18 de julio de 2008 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo superior de administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A1Orden de 16 de octubre de 2008 por la que se regula el régimen de concesión de subvenciones a clubes y entidades deportivas sin ánimo de lucro de Galicia para ayuda a equipos femeninos de categoría juvenil o categoría similar para la temporada 2008-2009, y se procede a su convocatoriaOrden de 24 de octubre de 2008 por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de gestión de administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de inspección turísticaOrden de 25 de junio de 2009 por la que se convoca proceso selectivo para la promoción a la escala de agentes facultativos medioambientales de la Administración de la Xunta de Galicia de los funcionarios/as del cuerpo de auxiliares técnicos de la Xunta de Galicia, escala de agentes forestalesLEY 5/2010, de 23 de junio, por la que se establece y regula una red de apoyo a la mujer embarazadaLEY 7/2010, de 15 de octubre, por la que se suprime el organismo autónomo Servicio Gallego de Promoción de la Igualdad del Hombre y la Mujer y se modifican determinados artículos de la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres de GaliciaOrden de 17 de diciembre de 2010 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de estadísticosLEY 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y a la convivencia de GaliciaLEY 6/2011, de 13 de octubre, de movilidad de tierrasLEY 7/2011, de 27 de octubre, del Turismo de GaliciaLEY 8/2011, de 9 de noviembre, del Plan Gallego de Estadística 2012-2016	Cerrar PDF
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