Source: http://www.ius-wiki.eu/pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-33?rev=1357219911&do=diff
Timestamp: 2020-02-22 15:38:40+00:00
Document Index: 1618002

Matched Legal Cases: ['§250', '§250', '§250', '§ 250', '§250', '§273', '§ 273', '§274', '§ 274', '§ 250', '§ 251', 'soud ', '§250', '§ 251', '§ 252', 'soud ', '§251', 'Soud ', '§ 252', 'Soud ', '§255', '§ 255', 'Soud ', 'Soud ']

33. Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli - Ius Wiki
2012/12/19 10:36 Petr Veselý 2012/12/18 22:29 Petr Veselý 2012/12/09 02:59 Petr Veselý 2012/12/08 14:08 Petr Veselý 2012/12/08 14:08 Petr Veselý 2012/12/08 14:07 Petr Veselý 2012/12/06 20:15 Klára Švandelíková 2012/11/18 11:12 Dominika Marková [1. Obecná odpovědnost (§250)] 2012/11/18 11:10 Dominika Marková [1. Obecná odpovědnost (§250)] 2012/11/18 11:08 Dominika Marková [1. Obecná odpovědnost (§250)] 2012/11/18 11:06 Dominika Marková 2012/11/18 11:04 Dominika Marková 2012/11/18 11:03 Dominika Marková 2012/11/18 11:01 Dominika Marková 2012/11/18 10:57 Dominika Marková 2012/11/18 10:52 Dominika Marková 2012/11/18 10:46 Dominika Marková 2012/11/18 10:42 Dominika Marková vytvořeno
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-33 [2012/12/18 22:29]
pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:skupina-ii:otazka-33 [2013/01/03 14:31] (aktuální)
====== 33. Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli ====== ====== 33. Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli ======
- + ​* Upraveno v ZPr § 250 - 264
- ​* Upraveno v ZP §250 - 264 + * **Odpovědnost za zavinění**,​ ZC odpovídá ve většině případů pouze omezeně, což odráží ochrannou funkci ​prac. práva. Důvodem omezeného rozsahu náhrady škody je alimentační funkce mzdy - u škod způsobených z nedbalosti není možné, aby byla náhradou škody ohrožena existence ​ZCe. U ZCe se také akcentuje především prevenční funkce náhrady škody. ​
- * **Odpovědnost za zavinění**,​ ZC odpovídá ve většině případů pouze omezeně, což odráží ochrannou funkci ​pracovního ​práva. Důvodem omezeného rozsahu náhrady škody je alimentační funkce mzdy - u škod způsobených z nedbalosti není možné, aby byla náhradou škody ohrožena existence ​zaměstnance. U zaměstnance ​se také akcentuje především prevenční funkce náhrady škody. ​ +
* Výši náhrady škody určuje ZL; pokud ZC uzná závazek nahradit škodu, musí ZL výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její úhrady (u škod přesahujících částku 1.000 Kč)projednat s odbory; pokud bude škoda placena z výdělku ZC, srážky nemohou být vyšší, než stanoví zákon v jiných případech (př. exekutor), tzn. minimum musí zůstat; pokud nedojde k dohodě o náhradě škody, ZL musí náhradu škody uplatnit v řízení před soudem. (**Zákaz postoupení pohledávky z pracovněprávních vztahů třetí osobě!**) * Výši náhrady škody určuje ZL; pokud ZC uzná závazek nahradit škodu, musí ZL výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její úhrady (u škod přesahujících částku 1.000 Kč)projednat s odbory; pokud bude škoda placena z výdělku ZC, srážky nemohou být vyšší, než stanoví zákon v jiných případech (př. exekutor), tzn. minimum musí zůstat; pokud nedojde k dohodě o náhradě škody, ZL musí náhradu škody uplatnit v řízení před soudem. (**Zákaz postoupení pohledávky z pracovněprávních vztahů třetí osobě!**)
* Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany ZL, odpovědnost ZC se poměrně omezí * Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany ZL, odpovědnost ZC se poměrně omezí
- * To zda jde o pracovněprávní odpovědnost je rozhodné ​to, zda je zde pracovněprávní vztah a zda je zde **souvislost s plněním pracovních ​úkonů**. + * Pro to, zda jde o pracovněprávní odpovědnost je rozhodné, zda je zde PPV a zda je zde **souvislost s plněním pracovních ​úkolů**.
- * **Plnění pracovních úkolů** (__§273__): + * **Plnění pracovních úkolů** (__§ 273__):
* Plnění pracovních úkolů je: * Plnění pracovních úkolů je:
- - Výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovněprávního vztahu ​(to co je obsahem závazku ​zaměstnance) + - Výkon pracovních povinností vyplývajících z PPV (to, co je obsahem závazku ​ZCe)
- - Jiná činnost vykonávaná na příkaz ​zaměstnavatele ​(pokud ​zaměstnavatel ​přikáže konat něco mimo jeho závazek a zaměstnanec ​to vykoná) + - Jiná činnost vykonávaná na příkaz ​ZLe (pokud ​ZL přikáže konat něco mimo jeho závazek a ZC to vykoná)
- - Činnost, která je předmětem pracovní cesty bez zřetele k tomu zda jde o činnost, ke které se zaměstnanec ​zavázal v pracovní smlouvě nebo kterou mu zaměstnavatel ​přikázal vykonávat + - Činnost, která je předmětem pracovní cesty bez zřetele k tomu, zda jde o činnost, ke které se ZC zavázal v pracovní smlouvě nebo kterou mu ZL přikázal vykonávat
- - Činnosti vykonávané pro zaměstnavatele ​na popud odborů, ​rada zaměstnanců nebo zástupce pro oblast BOZP nebo jiných ​zaměstnanců. + - Činnosti vykonávané pro ZLe na popud odborů, ​rady zaměstnanců nebo zástupce pro oblast BOZP nebo jiných ​ZCů
- - Dále činnost, kterou ​zaměstnanec ​koná z vlastní iniciativy a to za předpokladu že nevykonává činnost, ke které potřebuje zvláštní oprávnění nebo že tak činní přes výslovný zákaz ​zaměstnavatele + - Dále činnost, kterou ​ZC koná z vlastní iniciativy a to za předpokladu že nevykonává činnost, ke které potřebuje zvláštní oprávnění nebo že tak činí přes výslovný zákaz ​ZLe
- - Dobrovolná výpomoc organizovaná ​zaměstnavatelem + - Dobrovolná výpomoc organizovaná ​ZLem
- * **Přímá souvislost s plněním pracovních úkolů** (__§274__) + * **Přímá souvislost s plněním pracovních úkolů** (__§ 274__)
- - Úkony potřebné k výkonu práce (např. pohyb zaměstnance ​po areálu) + - Úkony potřebné k výkonu práce (např. pohyb ZCe po areálu)
- Úkony obvyklé před a po výkonu práce - Úkony obvyklé před a po výkonu práce
- - úkony ​obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech to tehdy kdy jsou konány v objektu ​zaměstnavatele, vyšetření ve zdravotnických zařízeních prováděných na příkaz ​zaměstnavatele ​nebo v souvislosti s výkonem noční práce, ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět. Takovými úkony však nejsou cesta do práce a zpět, stravování,​ vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu ​zaměstnavatele. + - Úkony ​obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech ​a to tehdy, kdy jsou konány v objektu ​ZLe, vyšetření ve zdravotnických zařízeních prováděných na příkaz ​ZLe nebo v souvislosti s výkonem noční práce, ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět. Takovými úkony však nejsou cesta do práce a zpět, stravování,​ vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení ani cesta k nim a zpět, pokud není konána v objektu ​ZLe
- - Školení ​zaměstnanců organizované ​zaměstnavatelem ​nebo odbory pokud se jím sleduje zvýšení odborné připravenosti ​zaměstnanců. Není to cesta do zaměstnání a zpět, stravování či ošetření ve zdravotnickém zařízení pokud nejsou vykonávány v objektu zaměstnavatele. + - Školení ​ZCů organizované ​ZLem nebo odbory pokud se jím sleduje zvýšení odborné připravenosti ​ZCů
===== Druhy odpovědnosti:​ ===== ===== Druhy odpovědnosti:​ =====
+ ==== 1. Obecná odpovědnost (§ 250) ====
+ * Škoda způsobená zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů
+ * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody na straně ZL + porušení právních povinností ze strany ZC (odpovídá i ZC, který škodu způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům) + příčinná souvislost mezi škodou a porušením povinností + zavinění ZCe (úmysl či nedbalost)
+ * Dělená odpovědnost = pokud je škoda způsobená více ZCi, každý odpovídá dle míry svého zavinění(nikoliv solidárně)
+ * Výjimka z odpovědnosti:​ škoda způsobená při odvracení škody hrozící ZLi, nebezpečí přímo hrozící životu/​zdraví nebo jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si způsobem přiměřeným okolnostem (§ 251 (2) ZPr)
+ * Omezená výše náhrady škody: nesmí přesáhnout částku rovnající se **4,5 násobku** průměrného měsíčního platu (výpočet z průměru výdělků za předchozí kalendářní ¼ roku); omezení neplatí: A) škoda způsobena pod vlivem návykové látky, B) při úmyslně spáchané škodě může ZL navíc požadovat i náhradu ušlého zisku
+ * Z důvodu zvláštního zřetele hodných může soud náhradu škody přiměřeně snížit (i pod hranici 4,5 násobku průměrného platu)
+ * Odpovědnost ZCe musí prokázat ZL
- ==== 1. Obecná odpovědnost (§250) ==== + ==== 2. Odpovědnost ​za nesplnění povinností k odvrácení škody ​(§ 251) tzn. lhostejný ZC ====
+ * ZC neupozorní vedoucího ZC na hrozící škodu či proti ní nezakročí (tj. nesplnil prevenční povinnost), ačkoliv by ke škodě jinak nedošlo = ZL může požadovat, aby se daný ZC podílel na náhradě škody
+ * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody na straně ZL + porušení prevenční povinnosti upozornit (zakročit) na hrozící škodu + příčinná souvislost mezi škodou a porušením prevenční povinnosti + zavinění ZCe, alespoň ve formě vědomé nedbalosti (v případě nevědomé nedbalosti odpovědnost nevzniká) + skutečnost,​ že škodu nelze uhradit jinak = tzn. akcesorická odpovědnost (př. přímý škůdce nebyl zjištěn či vzhledem k omezené odpovědnosti neuhradil celou způsobenou škodu)
+ * Zmírněná odpovědnost:​ výše náhrady škody v tomto případě bude maximálně **3 násobek** průměrného měsíčního platu
+ * ZL musí znalost hrozby škody prokázat
- * Škoda způsobená zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů + ==== 3. Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (§ 252) ====
- * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody na straně ZL + porušení právních povinností ze strany ZC(odpovídá i ZC, který škodu způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům) + příčinná souvislost mezi škodou a porušením povinností + zavinění zaměstnance (úmysl či nedbalost) + * Na základě „dohody o hmotné odpovědnosti“
- * Dělená odpovědnost = pokud je škoda způsobená více ZC, každý odpovídá dle míry svého zavinění(nikoliv solidárně) + * Po uzavření dohody má ZC odpovědnost za svěřenou hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu... (jde vždy o věci určené k obratu či oběhu). Tyto hodnoty je ZC povinen vyúčtovat a odpovídá za vzniklý schodek (tzn. tato dohoda se nevztahuje na poškození či zničení zboží - zde bude obecná odpovědnost;​ **pouze na chybějící**).
- * Výjimka z odpovědnosti:​ škoda způsobená při odvracení škody hrozící zaměstnavateli,​ nebezpečí přímo hrozící životu/​zdraví nebo jestliže tento stav sám úmyslně nevyvolal a počínal si způsobem přiměřeným okolnostem (251 odst.2) + * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody ve formě schodku + písemná dohoda o hmotné odpovědnosti (lze uzavřít pouze s ZCem starším 18 let, písemně, jinak neplatná) + zavinění ​ZCe - které je však presumováno (ZC se tedy může odpovědnosti zprostit, prokáže-li,​ že škodu nezavinil)
- * Omezená výše náhrady škody: nesmí přesáhnout částku rovnající se **4,5 násobku** průměrného měsíčního platu (výpočet z průměru výdělků za předchozí kalendářní ¼ roku); omezení neplatí: A) škoda způsobena pod vlivem návykové látky, B) při úmyslně spáchané škodě může ZL navíc požadovat i náhradu ušlého zisku + * Typy:
- * Z důvodu zvláštního zřetele hodných může soud náhradu škody přiměřeně snížit (i pod hranici 4,5 násobku průměrného platu) + - Individuální hm. odpovědnost – uzavřena s jedním ​ZCem
- * Odpovědnost ZC musí prokázat ZL + - Společná (kolektivní) hm. odpovědnost – časté; v dohodě ujednáno, že ZC bude odpovídat za schodek společně s ostatními ​ZCi na pracovišti (př. ve skladech); lze odstoupit v případě nástupu nového ​ZCe či při ustanovení nového vedoucího ​ZCe
- + * Zde je zavinění ​ZCe presumováno,​ ovšem jedná se o vyvratitelnou domněnku – při prokázání ​ZCe, že schodek vznikl zcela nebo z části bez jeho zavinění (př. zanedbáním povinnosti ​ZLe bylo ZCi znemožněno se svěřenými hodnotami nakládat)
- + * Zpřísněná odpovědnost:​
- ==== 2. Odpovědnost za nesplnění povinností k odvrácení škody (§251) tzn. lhostejný ZC ==== + - Individuální hm. odpovědnost:​ ZC musí nahradit schodek v plné výši
- + - Společná hm. odpovědnost:​ jednotlivým ZC se určí podíly náhrady dle poměru jejich dosažených hrubých výdělků (výdělek jejich vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši). Výše podílu nesmí překročit částku rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku (výjimka vedoucí, zástupce). Pokud takto nedojde k celé úhradě škody, zbytek hradí vedoucí a zástupce poměrně)
- * ZC neupozorní vedoucího ZC na hrozící škodu či proti ní nezakročí (tj. nesplnil prevenční povinnost), ačkoliv by ke škodě jinak nedošlo = ZL může požadovat, aby se daný ZC podílel na náhradě škody + * Soud může v konkrétních případech náhradu škody přiměřeně snížit
- * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody na straně ZL + porušení prevenční povinnosti upozornit (zakročit) na hrozící škodu + příčinná souvislost mezi škodou a porušením prevenční povinnosti + zavinění ZC, alespoň ve formě vědomé nedbalosti (v případě nevědomé nedbalosti odpovědnost nevzniká) + skutečnost,​ že škodu nelze uhradit jinak = tzn. akcesorická odpovědnost (př. přímý škůdce nebyl zjištěn či vzhledem k omezené odpovědnosti neuhradil celou způsobenou škodu) +
- * Zmírněná odpovědnost:​ výše náhrady škody se v tomto případě bude maximálně **3 násobek** průměrného měsíčního platu +
- * ZL musí znalost hrozby škody prokázat +
- ==== 3. Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat ( § 252) ==== +
- ​* Na základě „dohody o hmotné odpovědnosti“ +
- * Po uzavření dohody má ZC odpovědnost za svěřenou hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu ​… (jde vždy o věci určené k obratu či oběhu). Tyto hodnoty je ZC povinen vyúčtovat a odpovídá za vzniklý schodek (tzn. tato dohoda se nevztahuje na poškození či zničení zboží - zde bude obecná odpovědnost;​ **pouze na chybějící**). +
- * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody ve formě schodku + písemná dohoda o hmotné odpovědnosti (lze uzavřít pouze s ZC starší 18 let, písemně, jinak neplatná) + zavinění ​ZC - které je však presumováno (zaměstnanec ​se tedy může odpovědnosti zprostit, prokáže-li,​ že škodu nezavinil) +
- * Typy: +
- - Individuální hm.odpovědnost – uzavřena s jedním ​ZC +
- - Společná (kolektivní) hm.odpovědnost – časté; v dohodě ujednáno, že ZC bude odpovídat za schodek společně s ostatními ​ZC na pracovišti (př. ve skladech); lze odstoupit v případě nástupu nového ​ZC či při ustanovení nového vedoucího ​ZC +
- * Zde je zavinění ​ZC presumováno,​ ovšem jedná se o vyvratitelnou domněnku – při prokázání ​ZC, že schodek vznikl zcela nebo z části bez jeho zavinění (př. zanedbáním povinnosti ​ZL bylo ZC znemožněno se svěřenými hodnotami nakládat) +
- * Zpřísněná odpovědnost:​ +
- - Individuální hm.odpovědnost:​ ZC musí nahradit schodek v plné výši +
- - Společná hm.odpovědnost:​ jednotlivým ZC se určí podíly náhrady dle poměru jejich dosažených hrubých výdělků (výdělek jejich vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši). Výše podílu nesmí překročit částku rovnající se jejich průměrnému měsíčnímu výdělku (výjimka vedoucí, zástupce). Pokud takto nedojde k celé úhradě škody, zbytek hradí vedoucí a zástupce poměrně) +
- * Soud může v konkrétních případech náhradu škody přiměřeně snížit +
- ==== 4. Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí (§255) ==== +
+ ==== 4. Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí (§ 255) ====
* Obdobné s odpovědností za schodek * Obdobné s odpovědností za schodek
- * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody ve formě ztráty svěřených věcí + písemné potvrzení o převzetí svěřených věcí (př. svěření nástrojů, ochranné prac.prostředky apod. ZC) + zavinění ​zaměstnance, které se presumuje + * __Nutné předpoklady:​__ vznik škody ve formě ztráty svěřených věcí + písemné potvrzení o převzetí svěřených věcí (př. svěření nástrojů, ochranné prac. prostředky apod. ZCem) + zavinění ​ZCe, které se presumuje
- * Zpřísněná odpovědnost:​ ZC odpovídá za ztrátu v plné výši; věc, jejíž hodnota přesahuje 50.000 Kč, smí být ZC svěřena pouze na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí (po dovršení 18 let, písemná) + * Zpřísněná odpovědnost:​ ZC odpovídá za ztrátu v plné výši; věc, jejíž hodnota přesahuje 50.000 Kč, smí být ZCi svěřena pouze na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí (po dovršení 18 let, písemná)
* Zavinění znovu presumováno,​ ale dá se zprostit zčásti/​zcela,​ při prokázání nedostatku zavinění * Zavinění znovu presumováno,​ ale dá se zprostit zčásti/​zcela,​ při prokázání nedostatku zavinění
* Soud znovu může zmírnit náhradu škody * Soud znovu může zmírnit náhradu škody
* BĚLINA, Miroslav a kol. //Pracovní právo//. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6,​ s. 408 - 412. * BĚLINA, Miroslav a kol. //Pracovní právo//. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6,​ s. 408 - 412.
* Seminář doc. JUDr. Jana Pichrta, Ph.D. ze dne 18.10.2012 * Seminář doc. JUDr. Jana Pichrta, Ph.D. ze dne 18.10.2012
pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-33.txt · Poslední úprava: 2013/01/03 14:31 (upraveno mimo DokuWiki)