Source: http://www.iisscmcarafa.edu.it/public/1/index.php/trasparenza-valutazione-e-merito/disposizioni-generali/programma-per-la-trasparenza-e-l-integrita
Timestamp: 2020-05-29 09:53:00+00:00
Document Index: 94333772

Matched Legal Cases: ['art. 43', 'art. 29', 'art. 7', 'art. 30', 'art. 29', 'art. 30', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 13']

I.I.S.S. “C.M. CARAFA”
DI MAZZARINO E RIESI
Il Responsabile per la trasparenza ex art. 43 del d.lgs. 33 /2013,
· visto il d.lgs. 150/2009;
· visto l’Art. 32 della legge 69/2009;
· vista la legge 190/2012;
· visto il d.lgs. 33/2013;
· vista la circolare n° 2/2013 del Dipartimento della Funzione Pubblica;
· viste le delibere dalla ANAC/CIVIT n° 105/2010, n° 2/2012 e n° 50/2013;
· tenuto conto delle peculiarità dell’organizzazione dell’istituzione scolastica;
· visto l’atto di indirizzo formulato dal responsabile di cui all’Art. 43 del d.lgs. 33/2013;
· vista le Linee guida Delibera n. 430 del 13/04/2016 sull’applicazione alle istituzioni scolastiche delle disposizioni di cui alla legge 6 novembre 2012, n. 190 e al decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33,;
· sentito il Consiglio di Istituto nella seduta del 24 giugno 2016,
Per il triennio 2016/2019
(articolo 10 del d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33)
In questo documento é riportato il programma triennale per la trasparenza e l’integrità (PTTI) ai sensi dell’Art.10 del d.lgs. 33/2013, valido per il triennio 2016-2019.
Al fine semplificare le elaborazioni e ridurre i tempi di lavoro, il presente PTTI costituisce una sezione del Piano di prevenzione della corruzione ex Art.1, commi 7,8, 9 e 59 della legge. 190/2012 ma formalizzata come atto autonomo.
Il Programma si articola nei punti che seguono.
Ø “Accessibilità totale”, come comportamento proattivo della scuola che, preventivamente, pubblica e rende accessibili le informazioni riguardanti l’organizzazione, il funzionamento e le attività sviluppate dalla scuola, con la sola restrizione riguardante i dati sensibili di cui al d.lgs. 196/2003;
Ø La trasparenza corrisponde alla nozione di “livello essenziale di prestazione” di cui all’Art. 117, lettera “m”, della Costituzione, conseguentemente rappresenta non soltanto una “facilitazione” all’accesso ai servizi erogati dall’I.I.S.S. "C.M. Carafa" di Mazarino e Riesi ma è essa stessa un servizio per il cittadino;
Ø La trasparenza costituisce un presidio imprescindibile nella prevenzione della corruzione.
Il responsabile di cui all’Art. 43 del decreto è il dirigente scolastico pro tempore Dott.ssa Adriana Quattrocchi. Nominativo, CV e contatti del responsabile sono pubblicati e aggiornati nella sezione “amministrazione trasparente” e in altri aree del sito web istituzionale (www.iisscmcarafa.gov.it).
Ø Il Piano della performance ex Art. 10 d.lgs. 150/2009 (che, per effetto dell’Art. 74, comma 4 del medesimo decreto e il mancato perfezionamento delle norme secondarie ivi previste, non riguarda l’area didattica) in quanto istanza strettamente connaturata con le filiere amministrative;
Ø Il Piano di prevenzione della corruzione ex Art. 1, commi 7, 8,9 e 59 della L. 190/2012, al quale si dovrà adeguare una volta definito dal direttore dell'USR o suo delegato;
Ø gli interventi normativi e organizzativi volti a favorire la dematerializzazione degli atti amministrativi e la digitalizzazione dei flussi informativi (d.lgs. 82/2005; legge 4/2004; legge 69/2009).
4) OBIETTIVI STRATEGICI
Gli obiettivi strategici del programma sono:
a) aumentare il numero degli accessi al sito della scuola, al fine di favorire l'accesso civico;
b) diminuire le comunicazioni verso l’esterno per chiamata diretta, avvisi cartacei, etc;
c) diminuire le istanze interne ed esterne e le richieste di informazioni per presenza diretta o per telefono degli interessati, anche attraverso l'utilizzo del Registro elettronico;
h) aumentare il grado di soddisfazione degli utenti;
i) innalzare il livello di prevenzione di comportamenti anomali
5) COINVOLGIMENTO DEGLI STAKEHOLDERS
L’organizzazione scolastica, stante la presenza degli organi collegiali di cui alla parte prima, titolo 1° del d.lgs. 297/1994, è strutturalmente predisposta per l’interfacciamento con gli stakeholders; sia interni che esterni. Conseguentemente gli OO.CC. rappresentano il luogo privilegiato ove si realizza l’elaborazione, l’attuazione e la manutenzione del PTTI.
- negli O.d.g. delle sedute degli organi collegiali, con cadenza semestrale è inserito il seguente punto: stato di attuazione del Programma Triennale per la Trasparenza e l’Integrità.
6) LE GIORNATE DELLA TRASPARENZA
Il Programma individua nelle assemblee dedicate alle elezioni dei rappresentanti dei genitori negli OO.CC. di cui all’Art. 21, comma 1 dell’OM 215/1991, i momenti in cui realizzare una capillare informazione sui contenuti del presente Programma e del Piano e la relazione sulla performance di cui all'articolo 10, comma 1, lettere a) e b), del d.lgs. 150/2009, come previsto al comma 6 dell’Art. 10 del d.lgs. 33/2013. Gli esiti attesi dalle predette “giornate della trasparenza” sono:
7) LA SEZIONE “AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE” DEL SITO WEB ISTITUZIONALE
Uno dei propulsori maggiori della rete e del processo della trasparenza è la sezione “AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE” (AT; Art. 9 del decreto); a tale riguardo:
a) a cura del responsabile del sito web, la sezione è strutturata in conformità con le prescrizioni contenute nell’allegato A al decreto;
b) il responsabile della trasparenza cura e monitora il flusso delle informazioni nella sezione;
- ridurre la produzione documentale su supporto cartaceo a favore di quella digitale;
- utilizzare cartelle condivise, indirizzi di posta elettronica e ogni altra soluzione tecnologica in grado di migliorare l’interconnessione digitale;
- consultare assiduamente il sito della scuola per ricevere e fornire le informazioni sul funzionamento dell’Istituto;
E’ esclusa la pubblicazione su “AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE”, in quanto a vario titolo non riguardanti l’istituzione scolastica, nelle seguenti sotto-sezioni, previste dallo allegato A al decreto;
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati;
- Rendiconti gruppi consiliari regionali, provinciali;
- Incarichi amministrativi di vertice;
- Posizioni organizzative;
- Dotazione organica;
- Personale non a tempo indeterminato.
- Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici: Criteri e modalità - Atti di concessione
- Beni immobili e gestione patrimonio: Patrimonio immobiliare - Canoni di locazione o affitto
- Interventi straordinari e di emergenza.
8) I FLUSSI DELLA TRASPARENZA E MONITORAGGIO
Il programma è articolato in settori denominati FLUSSI DELLA TRASPARENZA, i predetti settori sono:
Ø Flussi delle informazioni e degli accessi attraverso il sito istituzionale;
Ø Flussi informativi con le famiglie;
Ø Flussi della trasparenza ex d.lgs. 196/2003.
Ciascun flusso della trasparenza viene esplicitato in maniera analitica attraverso indicatori denominati FATTORI E COMPORTAMENTI PROATTIVI, che costituiscono le espressioni della trasparenza osservabili e valutabili.
Il programma prevede l’attribuzione dei compiti di monitoraggio verifica ad un sistema di soggetti distribuiti, in modo da ridurre il rischio di auto-referenzialità.
Nelle tabelle che seguono sono specificati
Ambiti, "fattori e comportamenti proattivi", "misurazioni e verifiche" e “organi di verifica e miglioramento” sono riportati nelle tabelle che seguono:
Sito istituzionale conforme
standard.gov.it
Aggiornato periodicamente
Pubblicazione di “Organi di indirizzo politico-amministrativo”
Pubblicazione “Articolazione degli uffici”
Pubblicazione di “Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti “
Attivazione entro 30/09/16 aggiornato periodicamente
Pubblicazione di “Contrattazione collettiva”
DS RSU
Pubblicazione di “Contrattazione integrativa”
Pubblicazione di “Piano della Performance”
Documenti in fase di regolamentazione, che in futuro verranno curati dal Dirigente Scolastico ad inizio e fine anno (CiVIT e MIUR stanno ancora approfondendo i temi legati a limiti, modalità di adozione e contenuti per le scuole).
Pubblicazione di “Relazione sulla Performance”
Pubblicazione di “Benessere organizzativo”
Pubblicazione di “Dati aggregati attività amministrativa” limitatamente al comma 2
dell’Art. 24 d.lgs. 33/2013
attivato /previsto entro il......
Pubblicazione di “Tipologie di procedimento”
Pubblicazione di “Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati”
Pubblicazione di “Provvedimenti dirigenti”
Pubblicazione di “Provvedimenti organi indirizzo-politico”
Pubblicazione di “Bilancio preventivo e consuntivo”
Pubblicazione di “Controlli e rilievi sull'amministrazione”
Pubblicazione di “Carta dei servizi e standard di qualità”
Pubblicazione “Indicatore di tempestività dei pagamenti”
Attivato, anche nella specifica sezione MIUR
Modalità per i rapporti con le famiglie ex art. 29 comma 4 del CCNL comparto scuola
Attivato (Definiti annualmente)
Modalità di ricevimento individuale da parte del DS e dei docenti
Attivato (Definita annualmente)
Illustrazione del documento di valutazione ai genitori
“Pagella” e registro elettronico”
art. 7 L. 135/2012
Incontri periodici con i genitori
FLUSSI DELLA TRASPARENZA EX d.lgs. 196\2003
Nomine degli incaricati dei trattamenti al personale amministrativo ex art. 30
Responsabile art. 29
Nomine degli incaricati dei trattamenti al personale docente ex art. 30
Nomina del responsabile dei trattamenti per il personale amministrativo ex art. 29
Nomine ai fiduciari di plesso/sede di responsabili dei trattamenti per il personale docente ex art. 29
Collego dei Docenti
Informativa privacy ex art. 13
effettuata all'atto delle iscrizioni
Documento programmatico sulla sicurezza ex allegato B punto n°19
Elaborato e aggiornato annualmente
9) DIFFUSIONE DEL PTTI
- discussione nell’ambito degli OO.CC.
10) DIFFUSIONE DELLA SEZIONE “AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE”
DOTT.SSA ADRIANA QUATTROCCHI
PTTI 2016-2019 [PTTI 2016-2019] 279 Kb