Source: https://www.nadzor-pedagogiczny.pl/porada/czy-mozna-przeniesc-nauczyciela-wychowania-fizyczn/7206?a=12355/1&f=bi_2017_05_18
Timestamp: 2020-07-04 15:10:17+00:00
Document Index: 110238698

Matched Legal Cases: ['art. 225', 'art. 18', 'art. 220', 'art. 30', 'art. 27', 'art. 23', 'art. 10']

Czy można przenieść nauczyciela wychowania fizycznego (kontraktowy) zatrudnionego na czas nieokreślony w wymiarze 18/18 etatu z obecnego gimnazjum do innej szkoły podstawowej w tej samej
Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w gimnazjum prowadzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego, należy jemu zaproponować obniżenie wymiaru zatrudnienia z...
16 maja 2017 Kadry
Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w gimnazjum prowadzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego, należy jemu zaproponować obniżenie wymiaru zatrudnienia z pouczeniem, że w ciągu 7 dni może wyrazić zgodę (art. 225 ust. 2, 4 i 5 PWuPO). Jeśli nauczyciel się zgodzi, dyrektor szkoły podstawowej przenosi go do swojej szkoły za zgodą nauczyciela, który nadal pozostanie pracownikiem gimnazjum (art. 18 ust. 1 i 4 KN w zw. z art. 220 ust. 1 pkt 1 PWuPO). Takie przeniesienie jest niemożliwe w szkole niesamorządowej – nauczyciel najpierw powinien zostać zwolniony w gimnazjum (za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem – art. 30 § 1 pkt 1 i 2 KP) oraz następnie zatrudniony na część etatu w szkole podstawowej. Również w gimnazjum samorządowym stosunek pracy nauczyciela może zostać rozwiązany w trybie porozumienia stron (art. 27 ust. 3 w zw. z art. 23 ust. 4 KN) oraz może być zawarta nowa umowa w szkole podstawowej (art. 10 ust. 4 KN).
Nauczyciel przedszkola prosi o urlop wypoczynkowy w trakcie trwania zajęć, czy muszę udzielić go w podanym terminie przez nauczyciela?
Czy muszę odejść z pracy przed ukończeniem 60. roku życia, jeżeli mam decyzję ZUS o przyznaniu emerytury (naliczonej w 2007 roku)? 60 lat kończę 16 marca 2013 roku, aktualnie mój staż pracy w szkole wynosi 32 lata. Czy pozostanie w pracy po ukończeniu 60. roku życia wiązałoby się z ponownym, mniej korzystnym naliczeniem wysokości emerytury? Bardzo proszę o radę - pozostać czy odejść?
Nauczycielce kończy się urlop dla poratowania zdrowia 31.03.2016r. Przyniosła zwolnienie lekarskie od lekarza prowadzącego od 30.03-12.04.2016r. Lekarz medycyny pracy nie wystawił żadnego zaświadczenia, bo nie otrzymał dokumentacji o przebiegu leczenia, a zwolnienie, o którym mowa. Nauczycielka nie wykorzystała 182 dni na zwolnienie. Czy może od 1 kwietnia przebywać na zwolnieniu lekarskim i nie przedstawiać zaświadczenia od lekarza medycyny pracy?
1. Ile dni urlopu należy się ustępującemu dyrektorowi z dniem 31 sierpnia 2018 r. 2. Czy od września do grudnia ustępujący dyrektor, który zostaje w tej samej placówce nauczycielem, może otrzymać proporcjonalnie z 56 dni urlop nauczycielski?