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Timestamp: 2016-10-24 10:56:09
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Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'artículo 2', 'artículo 157', 'artículo 157', 'artículo 3', 'artículo 157', 'artículo 10']

RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2008, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, por el sistema de oposición
RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2008, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, por el sistema de oposición	RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2008, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, por el sistema de oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 2008, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, por el sistema de oposición Estado	:
UNIVERSIDADES	En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 325/2003, de 25 de noviembre, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y publicados por en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 236, de 9 de diciembre, y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, así como en el artículo 157 de los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Granada, con arreglo a las siguientes:
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 8 plazas de funcionarios de la Escala de Ayudantes de Archivo, Biblioteca y Museos de la Universidad de Granada, incluida en el grupo A, subgrupo A2.
1.2 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 157.4 de los Estatutos de la Universidad de Granada y en el artículo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Publica de la Administración General de la Junta de Andalucía, se reservará un cupo del 5% del conjunto de las plazas convocadas para el acceso a las personas con discapacidad y grado reconocido de minusvalía, igual o superior al 33%. (1 plaza). En el supuesto de no ser éstas cubiertas, se acumularán a las restantes plazas convocadas.
1.3 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública Andaluza; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; el Decreto 299/2002, de 10 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público de la administración de la Junta de Andalucía de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; los Estatutos de la Universidad de Granada, el Reglamento de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada (BOJA n.º 116, de 4‑10-1997 y BOJA n.º 111, de 9-6-2005) y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.6 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario: el primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de mayo de 2008. La fecha, hora y lugar del mismo, se fijará en la Resolución del Rectorado en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas, así como la composición del Tribunal.
5.1 El Tribunal de estas pruebas, conforme a lo dispuesto en el artículo 157.3 de los Estatutos de la Universidad de Granada, y recogiendo el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, será nombrado por el Rector, y se publicará junto con la lista de personas admitidas y excluidas a la que se refiere la base 4.1 de la presente convocatoria.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si se hubiese producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, la autoridad convocante publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», Resolución por la que se nombra a las nuevas personas que integran el Tribunal que habrán de sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base anterior. No obstante, si dicha abstención o recusación se plantease después de pasados 15 días desde la publicación del Tribunal a la que se hace referencia en la base 5.1 de esta convocatoria, la composición de las nuevas personas que integren el Tribunal se realizará en el Tablón de Anuncios del Servicio de Personal de Administración y Servicios (Edificio Santa Lucía. C/ Santa Lucía, n.º 2).
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría E de las recogidas en el Decreto 54/1989, de 21 de marzo, en su nueva redacción dada por el Decreto 157/2007, de 29 de mayo (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 109, de 4 de junio de 2007).
6.2 El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «G», según resolución de 28 de enero de 2008, de la Secretaría General para la Administración Pública (BOJA n.º 31, de 13‑02‑08).
Asimismo, se remitirá a la Gerencia de la Universidad una relación de personas, con expresión de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, que han superado los cuatro ejercicios de la oposición, pero cuya calificación final es inferior a la de la ultima persona que ha obtenido plaza, al objeto de poder realizar nombramientos de funcionarios interinos en los supuestos previstos en el artículo 10 de la citada Ley 7/2007, de 12 de abril, si así lo requieren las necesidades de la Universidad en sus centros y servicios de las provincias de Granada, Ceuta y Melilla. El nombramiento como funcionarios interinos se efectuará por el orden que resulte una vez aplicado el baremo de méritos que se acuerde con los representantes sindicales de los funcionarios de administración y servicios de la Universidad de Granada.
9.2 Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación en el Boletín Oficial del Estado, ante el mismo órgano que lo ha dictado, o interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación en el Boletín Oficial del Estado, ante el Juzgado de lo Contencioso‑Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y posteriores modificaciones.
2. Bibliotecas universitarias: concepto y función.
3. La Biblioteca de la Universidad de Granada.
4. Las bibliotecas universitarias en el siglo XXI: los centros de recursos para el aprendizaje y la investigación (CRAI).
5. Secciones especiales en las bibliotecas universitarias: hemerotecas, mediatecas, fonotecas, cartotecas, videotecas, decimotecas, etc.
6. Bibliotecas digitales: concepto y función.
7. Instalaciones y equipamiento en las bibliotecas universitarias. Normas, preservación y conservación del fondo documental.
8. Cooperación bibliotecaria. Sistemas, redes y consorcios de bibliotecas universitarias.
9. Tipología de documentos. Análisis documental.
10. Lenguajes documentales. Principales tipos de clasificación.
11. El archivo: concepto y evolución histórica. Clases de archivos. El Archivo de la Universidad de Granada.
12. El documento de archivo: concepto y valores. Ciclo de la documentación en los archivos.
13. Ingresos de los documentos en los archivos. Las transferencias: criterios y organización. Instrumentos de control.
14. Identificación y valoración de los documentos de archivo: metodología, sistemas de clasificación y ordenación. Selección y expurgo. Instrumentos resultantes.
15. Descripción de los documentos de archivo. Normas Internacionales. Instrumentos resultantes.
16. Gestión de la colección: selección y adquisición. Criterios para su desarrollo, mantenimiento y evaluación. Adquisición compartida y cooperativa.
17. Gestión de la colección: proceso técnico. Normalización de la descripción bibliográfica automatizada. El Formato MARC 21 e ISO 2709.
18. Los catálogos: concepto, evolución y nuevas tendencias. Los OPACs. El control de autoridades.
19. Control bibliográfico de las publicaciones periódicas. Situación y evolución de las revistas científicas. Las revistas electrónicas.
20. Acceso al documento original. Accesibilidad de los fondos, préstamo, préstamo interbibliotecario y suministro de copias.
21. Los servicios de referencia e información bibliográfica: concepto, funciones y evaluación.
22. La gestión de las Bibliotecas Universitarias dentro del EEES.
23. Organización de servicios bibliotecarios en entornos virtuales.
24. Formación de usuarios. Alfabetización Informacional
25. Estudio de usuarios.
26. Extensión, promoción y marketing de la biblioteca y de los servicios bibliotecarios.
27. Evaluación y gestión de la calidad de los servicios bibliotecarios.
28. Definición y objetivos de la bibliografía. Evolución histórica y estado actual.
29. Recursos de información de carácter general y especializado. Clases de bases de datos documentales. Catálogos colectivos.
30. La edición científica en el mundo: situación actual, problemas y perspectivas.
31. La edición electrónica: su repercusión en las bibliotecas universitarias. Industria y mercado de la información electrónica.
32. El acceso a la literatura gris: normas, patentes, tesis, etc. Los repositorios de producción científica. El acceso abierto a los documentos científicos.
33. Aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación a los servicios bibliotecarios.
34. Acceso remoto a recursos informativos.
35. Automatización de bibliotecas. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria.
36. Internet: desarrollo, funcionamiento, organización, acceso, lenguajes y utilidad. Aplicación en Bibliotecas Universitarias.
37. Los documentos electrónicos. Estándares internacionales.
38. La digitalización en bibliotecas: programas y proyectos.
39. La informática aplicada a los archivos.
40. El libro hasta la invención de la imprenta.
41. El libro desde la invención de la imprenta hasta el siglo XVIII.
42. El libro desde el siglo XIX hasta la actualidad.
43. La Constitución Española de 1978. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
44. El funcionario público: concepto y clases. Situaciones, deberes y derechos.
45. La universidad en España y el sistema español de ciencia y tecnología. Legislación. El Espacio Europeo de Educación Superior.
46. El sistema español de bibliotecas. El sistema andaluz de bibliotecas.
47. El sistema español de archivos. El sistema andaluz de archivos.
48. Legislación española sobre el patrimonio artístico bibliográfico y documental.
49. Legislación sobre la propiedad intelectual.
50. Estatutos de la Universidad de Granada.
51. Estructura organizativa de la Universidad de Granada: la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios.
52. Aspectos jurídicos del suministro de información electrónica.
53. La protección de datos y su implicación en las bibliotecas universitarias.
54. Organizaciones y redes nacionales e internacionales en el campo de las Bibliotecas y los Centros de Documentación.
Primera parte: consistirá en la redacción por escrito a mano de los asientos bibliográficos de cuatro documentos modernos, dos en castellano, uno en inglés y otro en francés. El asiento bibliográfico constará de:
a) Catalogación de acuerdo con la vigentes Reglas de Catalogación Españolas.
b) Encabezamientos de materia que se redactarán libremente o ajustándose a alguna de las listas de encabezamientos vigentes.
c) Clasificación Decimal Universal, edición del año 2000.
d) Redacción de la catalogación en Formato MARC 21 (se facilitará una plantilla base del formato).
Segunda parte: consistirá en la identificación, descripción y ordenación de un expediente de los siglos XIX al XX.
Para ambas partes los opositores podrán utilizar las vigentes Reglas de Catalogación Españolas, Las ISBD, La ISAD(G), las tablas de la Clasificación Decimal Universal, las listas de encabezamientos existentes y el formato MARC 21, así como diccionarios en lengua inglesa y francesa.
Para la realización de ambas partes los opositores trabajarán sobre fotocopias, pudiendo consultar los originales en la Mesa del Tribunal.
El tiempo máximo para la realización de todos los supuestos de los que constan ambas partes de este segundo ejercicio será de cinco horas.
Se calificará de 0 a 10 puntos el total del ejercicio, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo. Es necesario presentar todos los supuestos prácticos para que puedan ser calificados por el Tribunal.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Es obligatoria la entrega del desarrollo de los tres temas para poder ser calificado por el Tribunal. El ejercicio deberá ser leído por los aspirantes en sesión pública ante el Tribunal.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener cinco puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio: Constará de dos partes.
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