Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/456401-convenio-colectivo-de-oficinas-y-despachos-huelva-ano-2010-r-empleo-18.html
Timestamp: 2020-08-05 03:08:22
Document Index: 198002013

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 27', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 11', 'Artículo 27']

Resolución de 18 de mayo de 2011, de la Delegación Provincial de Huelva de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Huelva (Vigente hasta el 28 de Junio de 2013).
Vigencia desde 01 de Enero de 2010. Esta revisión vigente desde 01 de Enero de 2010 hasta 28 de Junio de 2013
ARTICULO 3° ÁMBITO TEMPORAL, VIGENCIA, DURACIÓN PRÓRROGA, REVISIONES ECONÓMICAS Y DENUNCIA
ARTICULO 4 SALARIO BASE
ARTÍCULO 9° DIETAS Y LOCOMOCIÓN
ARTICULO 10° HORAS EXTRAS
ARTÍCULO 12° JORNADA LABORAL
ARTÍCULO 13° FIESTA DE SAN SEBASTIÁN Y TARDE DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE
ARTÍCULO 14° PERMISOS Y LICENCIAS
ARTICULO 15° PAREJAS DE HECHO
ARTICULO 17° HORARIO DE VERANO
ARTÍCULO 18° FORMACIÓN PROFESIONAL
ARTÍCULO 19 GARANTIA DE LAS CONDICIONES LABORALES
ARTICULO 21 TRABAJO DE SUPERIOR CATEGORÍA
ARTÍCULO 22° FINIQUITOS
ARTICULO 23° DERECHOS SINDICALES
ARTÍCULO 24° COMISIÓN MIXTA
ARTÍCULO 25° ASCENSOS AUTOMÁTICOS
ARTÍCULO 27° PÓLIZA DE SEGUROS
SEGUNDA CLAUSULA DESCUELGUE
Véase el Convenio colectivo provincial para la actividad de oficinas y despachos, Huelva, 2011-2013 («B.O.P.HU.» 8 octubre 2013).
VISTO el texto del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Huelva, que fue suscrito con fecha 5 de mayo de 2011 entre la representación legal de las empresas y los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; en el Real Decreto 713/2010, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo; en el Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, por el que se traspasan funciones y servicios a la Junta de Andalucía, y en el Decreto 14/2010, de 22 de Marzo, sobre reestructuración de Consejerías y el Decreto 136/2010 de 13 de Abril, de estructura orgánica de la Consejería de Empleo, respectivamente, esta Delegación Provincial, en uso de sus atribuciones, acuerda:
La vigencia del presente convenio será desde el 1 de Enero de 2010 al 31 de Diciembre de 2010.
Denuncia, prorroga y revisiones automáticas
El aumento salarial para el año 2010 será el resultado de aplicar un aumento del 2% a las tablas salariales del año 2009.
Se establece con carácter general para todos los trabajadores, sin distinción alguna edad ni categoría profesional, un plus de transporte de 63,17 € mensuales.
Se crea una ayuda de estudios consistente en 104,53 € anuales, por cada hijo de los trabajadores que estén recibiendo enseñanza Infantil, Primaria, Secundaria, Bachillerato y Módulos Formativos siempre que lo justifiquen, y también para los propios trabajadores que estén realizando los mencionados estudios.
El personal comprendido en el presente convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio, consistente en el abono de trienios en la cuantía del 6% de sus retribuciones salariales, con las siguientes limitaciones:
El tope máximo de incremento por antigüedad será del 24% para aquellos trabajadores que no lo hayan alcanzado a la publicación del presente convenio.
La paga de Octubre consistirá en 370,16 €, con devengo desde el 1 de Octubre al 30 de Septiembre.
Asimismo, todos los trabajadores tendrán derecho a percibir 92,96 € en concepto de bolsa de vacaciones para atender a los gastos de viaje, desplazamiento y demás, con independencia de su jornada laboral, siempre y cuando no perciba más del 100% de la misma por trabajar en distintas empresas, en cuyo caso, los distintos empresarios abonarán la parte proporcional de dicha bolsa que le corresponda a cada uno.
Si durante el tiempo de disfrute de las vacaciones el/la trabajador/a tuviere que ser hospitalizado, o la trabajadora tuviere que causar baja por riesgo durante el embarazo o baja maternal, dicho período no será computado a efectos de vacaciones, disfrutándose de mutuo acuerdo cuando las necesidades del servicio lo permitan y aunque haya terminado el año natural a que correspondan.
Las empresas están obligadas a entregar o los trabajadores, antes de los diez días, y siempre que lo soliciten, una fotocopia del parte de alta, debidamente diligenciado con la entidad gestora correspondiente.
Todos los finiquitos que se suscriban con ocasión del cese de un trabajador, para que tengan carácter liberatorio, deberán hacerse por escrito y en su impreso según modelo adjunto al presente convenio
A) Composición: Tres representantes de la parte empresarial elegidos de entre la comisión deliberadora, y tres representantes de los trabajadores y las trabajadoras, asimismo miembros de la comisión deliberadora, por parte de FES-UGT, COMFIA-CC.OO. y SINDICATO UNITARIO.
C) Procedimiento conciliatorio: El procedimiento conciliatorio se iniciará mediante solicitud en ese sentido ante cualquiera de los miembros de la comisión, que vendrá obligada a reunirse en el plazo máximo de un mes. Los acuerdos serán adoptados por mayoría absoluta. En caso de discrepancia en el seno de dicha comisión, cualquiera de las partes podrá acudir a la instancia mediadora, arbitral o judicial en los términos que disponga la legislación vigente o hubieren pactado entre las mismas.
El trabajador que durante cinco años ininterrumpidos ostente la categoría profesional de auxiliar, ascenderá automáticamente a la de oficial de segunda, a los diez años, a la de oficial de primera. En caso de que no existieran vacantes en estos puestos en la empresa, se le reconocerán los derechos de todo tipo que correspondan a las nuevas categorías.
Las empresas afectadas por el presente Convenio concertarán una Póliza de Seguros de Accidente que garantice a sus trabajadores, o en su caso, a sus derechohabientes o a la persona que específicamente señale, la suma de 21.488,31 € en los supuestos de Muerte, Incapacidad Permanente Absoluta, Total o Gran Invalidez, como consecuencia de accidente sea o no de trabajo o enfermedad profesional.
Los trabajadores/trabajadoras y la empresa o empresas comprendidos en el ámbito de aplicación del presente Convenio, una vez agotado, en su caso, los trámites ante la Comisión Paritaria, se someterán a los procedimientos del SERCLA para los conflictos colectivos. En relación a los conflictos individuales que se susciten en materia de: clasificación profesional, movilidad funcional, trabajos de superior o inferior categoría, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos; período de disfrute de vacaciones: licencia, permisos y reducciones de jornada, se someterán igualmente a los procedimientos contemplados en el SERCLA para los conflictos individuales, previstos en el Acuerdo Interprofesional de 4 de marzo de 2005, a partir del 1 de mayo de 2007.
Las empresas que presentan pérdidas durante el ejercicio anterior a la vigencia de cada año, podrán descolgarse de las condiciones económicas del convenio. Para ello, deberán comunicar los datos suficientes y fehacientemente contrastado por escrito a la comisión paritaria del convenio, siendo ésta y por unanimidad de sus miembros la que aceptará, en un plazo máximo de un mes, dicho descuelgue, pudiendo solicitar la información necesaria a tal efecto.
D. ................................................................................ con domicilio en ........................................... que ha trabajado en la empresa ........................................................... desde ........................... hasta .......................................................... con la categoría de ........................................................declaro que he percibido la cantidad de ..........................................................(......................................) euros, en concepto de liquidación total por mi baja definitiva en dicha empresa.
CONVENIO COLECTIVO OFICINAS Y DESPACHOS DE LA PROVINCIA DE HUELVA PARA EL AÑO 2010
Titulado grado superior 1.218,87 18.653,22
Titulado grado medio 1.162,44 17.806,73
Jefe superior 1.126,65 17.269,89
Jefe de Primera 1.090,99 16.735,00
Jefe de Segunda 1.049,31 16.109,85
Oficial de Primera 972,08 14.951,39
Oficial de Segunda 921,60 14.194,10
Auxiliares 822,74 12.711,32
Cobradores-pagadores 828,35 12.795,40
Aspirantes de 16-17 años 569,37 8.910,77
Jefe de equipo de oficina 1.090,99 16.735,00
Analista 1.090,99 16.735,00
Programador ordenador 1.090,99 16.735,00
Programador máquinas aux. 1.090,99 16.735,00
Jefe de delineación 1.049,31 16.109,85
Delineante 972,00 14.950,15
Delineante Proyectista 1.049,31 16.109,85
Administrador de test 1.049,31 16.109,85
Coordinador de tratamientos 1.049,31 16.109,85
Jefe de explotación 972,00 14.950,15
Coordinador de Estudios 972,00 14.950,15
Jefe de equipo de encuestas 972,00 14.950,15
Controlador 972,00 14.950,15
Operador de ordenador 972,00 14.950,15
Jefe de exploración 972,00 14.950,15
Jefe de máquinas básicas 972,00 14.950,15
Operador de tabuladores 937,95 14.439,46
Jefe de entrevistadores 937,95 14.439,46
Encargado Dpto. Reprografía 937,95 14.439,46
Operador de máquinas básicas 900,54 13.878,25
Dibujante 900,54 13.878,25
Entrevistador 900,54 13.878,25
Calcador 868,27 13.394,24
PERF. verificador clasificador 868,27 13.394,24
Conserje mayor 847,02 13.075,39
Conserje 823,21 12.718,38
Ordenanza 823,21 12.718,38
Vigilante 823,21 12.718,38
Limpiadora de apartamentos 823,21 12.718,38
Limpiadores 823,21 12.718,38
Botones de 16-17 años 823,21 12.718,38
Encargado 936,27 14.414,20
Oficial 1a y conductores 919,49 14.162,48
Oficial 2a 878,62 13.549,51
Ayudantes y operadores 822,74 12.711,32
Peones y mozos 822,74 12.711,32
Artículo 5.- Plus de transporte 63,17
Artículo 6.- Ayuda de estudios 104,53
Artículo 11.- Vacaciones 92,96
Artículo 27.- Póliza de seguros 21.488,31
Art. 8.- Paga de Octubre 370,16