Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=8%20AZR%2068/12
Timestamp: 2019-08-17 12:01:01
Document Index: 130793043

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 15', '§ 253', '§ 253', '§ 823', '§ 253', '§ 252', '§ 823', 'Art. 1', 'BGH', '§ 4', 'Art. 3', '§ 4', '§ 287', '§ 15', '§ 823', 'Art. 2', 'Art. 1', '§ 4', 'Art. 3', '§ 4', '§ 287', '§ 4', 'Art. 3', '§ 4', '§ 15']

BAG, 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 - dejure.org
https://dejure.org/2013,17319
BAG, 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 (https://dejure.org/2013,17319)
BAG, Entscheidung vom 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 (https://dejure.org/2013,17319)
BAG, Entscheidung vom 21. Februar 2013 - 8 AZR 68/12 (https://dejure.org/2013,17319)
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Schmerzensgeld; Entschädigung; befristetes Arbeitsverhältnis; Schwerbehinderung; Benachteiligung im Bewerbungsverfahren
§ 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 S 1 AGG, § 253 Abs 1 BGB, § 253 Abs 2 BGB, § 823 Abs 1 BGB
Befristungskontrollklage umfaßt keine Entschädigungsansprüche
Schmerzensgeld - Entschädigung - befristetes Arbeitsverhältnis - Schwerbehinderung
ArbG Cottbus, 15.12.2010 - 4 Ca 1442/09
NJW 2013, 2699
NZA 2013, 955
Dem steht schon § 253 Abs. 1 BGB entgegen (vgl. BAG 21. Februar 2013 - 8 AZR 68/12 - Rn. 29) .
Ein nicht auf § 252 Abs. 2 BGB gestützter Anspruch auf Schmerzensgeld wegen einer Verletzung des Persönlichkeitsrechts besteht nach § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 1 und 2 GG nur, wenn eine objektiv erheblich ins Gewicht fallende Verletzung des Persönlichkeitrechts erfolgt ist oder von einer subjektiv besonders schweren Schuld auszugehen ist und die Persönlichkeitssphäre bei Versagen einer Entschädigung ohne Schutz bliebe (BGH Urteil vom 30. Januar 1996 - VI ZR 386/94, Rz 41, NJW 1996, 1131; BVerfG Beschluss vom 22. März 2007- 1 BvR 2007/02, Rz 28, NJW-RR 2007, 1055; BAG Urteil vom 21. Februar 2013 - 8 AZR 68/12, Rz 31 f, 34, NZA 2013, 955).
Für die Anwendbarkeit des § 4 Abs. 1 TzBfG kommt es allein auf das Vorliegen einer objektiven Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitarbeit und nicht auf die subjektive Absicht einer Diskriminierung an (BAG, Urteil vom 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 -, Rn. 25, juris; BAG…, Urteil vom 07.03.1995 - 3 AZR 282/94 -, BAGE 79, 236 - 258, Rn. 29 zu Art. 3 Abs. 1 GG;… ErfK/Preis TzBfG § 4 Rn. 37).
Fehlt es jedoch an einer planwidrigen Lücke, ist eine analoge Anwendung nicht zulässig (BAG, Urteil vom 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 -, Rn. 30, juris; BAG…, Urteil vom 13.08.2008 - 7 AZR 450/07 -, Rn. 24, juris;… BVerfG, Stattgebender Kammerbeschluss vom 20.04.2010 - 1 BvR 1670/09 -, Rn. 10, juris).
Es ist erforderlich, aber auch ausreichend, wenn der Kläger diejenigen Tatsachen darlegt, die dem Gericht eine Schätzung nach § 287 Abs. 1 Satz 1 ZPO ermöglichen, und die Größenordnung der geltend gemachten Forderungen angibt (BAG vom 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 -, NZA 2013, 955 ) .
§ 15 Abs. 2 AGG stellt im Arbeitsrecht eine ausdrückliche materielle Grundlage für die Kompensation immaterieller Schäden dar; eine solche Entschädigung wäre auch von einer dem Wortlaut nach geltend gemachten "Schmerzensgeld"-Forderung umfasst (vgl. BAG 21. Februar 2013 - 8 AZR 68/12 - Rn. 19, zitiert nach juris).
Voraussetzung eines Anspruchs aus § 823 Abs. 1 BGB in Verbindung mit Art. 2 Abs. 1, Art. 1 Abs. 1 GG ist eine schwerwiegende Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts bzw. ein schweres Verschulden des Handelnden (vgl. BAG 21. Februar 2013 - 8 AZR 68/12 - Rn. 34, 24. September 2009 - 8 AZR 636/08 - Rn. 42, jeweils zitiert nach juris).
Für die Anwendbarkeit des § 4 Abs. 1 TzBfG kommt es allein auf das Vorliegen einer objektiven Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitarbeit und nicht auf die subjektive Absicht einer Diskriminierung an (BAG, Urteil vom 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 - Rdnr. 25, juris; BAG, Urteil vom 07.03.1995 - 3 AZR 282/94 - BAGE 79, 236 - 258, zu Art. 3 Abs. 1 GG;… ErfK/Preis, 17. Auflage 2017, § 4 TzBfG Rdnr. 37).
Es ist erforderlich, aber auch ausreichend, wenn der Kläger diejenigen Tatsachen darlegt, die dem Gericht eine Schätzung nach § 287 Abs. 1 Satz 1 ZPO ermöglichen, und die Größenordnung der geltend gemachten Forderungen angibt (BAG vom 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 -, NZA 2013, 955).
Für die Anwendbarkeit des § 4 Abs. 1 TzBfG kommt es allein auf das Vorliegen einer objektiven Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitarbeit und nicht auf die subjektive Absicht einer Diskriminierung an (BAG, Urteil vom 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 - Rdnr. 25, juris; BAG, Urteil vom 07.03.1995 - 3 AZR 282/94 - BAGE 79, 236 - 258, zu Art. 3 Abs. 1 GG;… ErfK/ Preis , 17. Auflage 2017, § 4 TzBfG Rdnr. 37).
§ 15 Abs. 2 AGG stellt im Arbeitsrecht eine ausdrückliche materielle Grundlage für die Kompensation immaterieller Schäden dar; eine solche Entschädigung wäre auch von einer dem Wortlaut nach geltend gemachten "Schmerzensgeld"-Forderung umfasst (…vgl. LAG Rheinland-Pfalz 28.10.2014 - 6 Sa 202/14 - JURIS Rn. 89; BAG 21.02.2013 - 8 AZR 68/12 - JURIS Rn. 19).