Source: http://www.jurablogs.com/2011/02/16/bgh-urteil-27-januar-2011-fortsetzungsverlangen-gegenueber-betriebserwerber-widerspruch
Timestamp: 2017-01-17 20:01:40
Document Index: 119229872

Matched Legal Cases: ['BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', '§ 613', '§ 613', '§ 613']

BGH-Urteil vom 27. Januar 2011: Fortsetzungsverlangen gegenüber dem Betriebserwerber – Widerspruch des Arbeitnehmers muss fristgerecht
BlogsDepesche quinta essentiaFebruar 2011BGH-Urteil vom 27. Januar 2011: Fortsetzungsverlangen gegenüber dem Betriebserwerber – Widerspruch des Arbeitnehmers muss fristgerecht
erfolgenNach einem Urteil des Bundesgerichtshof (BGH) vom 27. Januar 2011 (Az.: 8 AZR 326/09 -Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt, Urteil vom 20. Januar 2009 – Az.: 8 Sa 146/08) muss ein Arbeitnehmer, der von einem Betriebserwerber die Fortsetzung seines Arbeitsverhältnisses verlangt, weil dieser infolge des Betriebsübergangs sein neuer Arbeitgeber ist, die Fristen beachten, die er für einen Widerspruch gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses einzuhalten hätte.Im dem Fall des BGH hatte die Klägerin seit knapp zehn Jahren ein Arbeitsverhältnis bei der V-GmbH. Die V-GmbH führte in einem der Beklagten gehörenden Druckzentrum die „Kleinpaketfertigung“ durch, in der die Klägerin als Arbeiterin beschäftigt war. Die Beklagte kündigte die Verträge mit der V- GmbH zum 31. März 2007 und übernahm ab 1. April 2007 die Kleinpaketfertigung in ihrem Druckzentrum „in Eigenregie“. Ab diesem Zeitpunkt setzte die Beklagte Mitarbeiter eines Leiharbeitsunternehmens bei der Kleinpaketfertigung ein; bei der V-GmbH verbliebene Mitarbeiter erhielten zum Druckzentrum keinen Zutritt mehr. Nach Freistellung kündigte die V-GmbH am 31. Juli 2007 das Arbeitsverhältnis mit der Klägerin fristgerecht ...Zum vollständigen Artikel30 LeserNIETZER & HÄUSLER:Betriebsübergang – Verwirkung des Rechts zum Widerspruch nach § 613a Abs. 6 BGB21 LeserIhr Arbeitsrecht:Betriebsübergang – Verwirkung des Rechts zum Widerspruch46 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Betriebsübergang des Arbeitsverhältnisses bei Zwangsverwaltung eines Grundstücks88 LeserArbeitsrecht Chemnitz:Laß Dich beraten, bevor Du unterschreibst - Betriebsübergang versus Vertragsänderung31 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Kündigung im Fall eines Betriebsteilübergangs10 verwandte ArtikelMehr Rechte bei BetriebsübergangFortsetzungsverlangen gegenüber dem BetriebserwerberBetriebsübergang – Widerspruch des ArbeitnehmersWiderspruch des Arbeitnehmers beim BetriebsübergangEin Vergleich muss nicht immer günstig sein…Verwirkung des Widerspruchsrechts des Arbeitnehmers beim BetriebsübergangBAG: Verwirkung des Widerspruchs nach einem Betriebsübergang (§ 613a Abs. 6 BGB) +++ oder der Arbeitnehmer kann nicht 2mal abkassieren!Der Betriebsübergang auf ein neu gegründetes Unternehmen – und die Unterrichtung des ArbeitnehmersBetriebsübergang – fehlerhafte Unterrichtung – Widerspruch – VerwirkungFreitag der 13. für Arbeitgeber und Agfa. Mangelhafte Unterrichtung der Arbeitnehmer beim Betriebsübergang nach § 613 a Abs. 5 BGB setzt
Frist zum Widerspruch nicht in Gang!Über den ArtikelVeröffentlicht February 16, 2011 12:47pm im Blog Depesche quinta essentia.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Bgh UrteilTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresKein NDP-Verbot: die Begründung des BVerfGvon Jannina Schäffer / iurratio Online„… soll Ihnen eine Speichelprobe entnommen werden“von Udo Vetter / LawBlogLG München I: Verdachtsabhängige Dashcam-Aufnahmen im Zivilprozess verwertbarvon Alexander Gratz / Verkehrsrecht BlogDie Verlobung als Täter-Opfer-Ausgleichvon RechtslupeDer vormutlich vorgeschobene Eigenbedarfvon RechtslupeAls nächstes lesen - bislang 74 Leser:Gastbeitrag: Warum Sie Ihre Website auf https umstellen sollten