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Timestamp: 2017-10-23 16:21:59
Document Index: 43511825

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'artículo 7', 'artículo 8', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 20']

Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura y se aprueba la primera convocatoria de dichas subvenciones.
Vigencia desde 23 de Mayo de 2014. Esta revisión vigente desde 23 de Mayo de 2015
Véase O [EXTREMADURA] 19 mayo 2015 por la que se convoca la concesión de subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2015-2016 («D.O.E.» 27 mayo).
Se articulan los siguientes programas de subvenciones, destinados a incentivar y fomentar la contratación de desempleados:
- Programa V: Contrataciones con duración máxima subvencionable de seis meses con desempleados perceptores de renta básica
Artículo 2 redactado por el apartado uno del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015
a) Cuando las bajas de trabajadores indefinidos en el periodo de los doce meses anteriores a la contratación objeto de subvención, sean cubiertas con el alta de otro contrato indefinido, que no haya sido objeto de subvención, siempre que la sustitución se realice con posterioridad a dicha baja y con anterioridad a que se produzca la contratación objeto de subvención o hasta un mes después del inicio de la misma Letra a) de la letra 3 del artículo 7 redactada por el apartado dos del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015
Asimismo se considerará que existe vinculación entre empresas, si una participa directamente en el capital de la otra en un porcentaje igual o superior al 25 por 100. También cuando en dichas empresas, los mismos socios, miembros o sus parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive posean una cantidad igual o superior al 25 % de sus capitales, o cuando existan personas comunes en ambas empresas que ejerzan poder de decisión
Letra h) del número 1 del artículo 8 redactado por el apartado tres del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015
e. En el Programa V: los contratos suscritos con desempleados preceptores de renta básica, con una duración inicial de seis meses
Número 1 del artículo 9 redactado por el apartado cuatro del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015
2. La jornada laboral deberá ser como mínimo de 50 % de la jornada habitual de la empresa, actividad o sector de que se trata, para los contratos de los apartados anteriores, a excepción del Programa V que deberán realizarse a jornada completa
Número 2 del artículo 9 redactado por el apartado cinco del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015
Dichas cuantías serán minoradas, en los supuestos de contratación a tiempo parcial, proporcionalmente a la jornada que figure en el contrato de trabajo
Número 2 del artículo 10 redactado por el apartado seis del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015
8. Los centros de empleo verificarán la inscripción previa de los jóvenes preseleccionados por la empresa y por ellos mismos, en el Fichero del Sistema de Garantía Juvenil, o en caso contrario, facilitarán, la posibilidad de dicha inscripción, previa a la realización de la contratación
Número 8 del artículo 15 introducido por el apartado siete del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015
b) Mantener el nivel de empleo existente en la empresa beneficiaria, el día anterior a la fecha de realización de las contrataciones. A los efectos del presente decreto, se entiende que cumple con la obligación de mantenimiento, cuando el número de trabajadores de la empresa el día anterior a la fecha de la realización de la ultima de las contrataciones objeto de subvención sea el mismo que el existente a la finalización del respectivo periodo subvencionado. No se computará a efectos del mantenimiento del nivel de empleo los trabajadores que sean objeto de subvención para el mismo expediente.
Se entenderá que el beneficiario de la subvención cumple con esta obligación, cuando la causa de la baja del contrato sea el fallecimiento de un trabajador, el pase a la situación de incapacidad laboral permanente, en sus grados de incapacidad total, absoluta o gran invalidez, la jubilación total, el despido disciplinario reconocido o declarado como procedente y por finalización de contratos para la formación y el aprendizaje, de contratos en prácticas y de contratos de duración determinada, previstos en el artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores
Letra b) del número 1 del artículo 20 redactada por el apartado ocho del artículo único del D [EXTREMADURA] 100/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas en la Comunidad Autónoma de Extremadura («D.O.E.» 22 mayo).Vigencia: 23 mayo 2015