Source: http://docplayer.pl/67717123-Informacja-uzupelniajaca-do-sprawozdania-do-sprawozdania-z-wysokosci-srednich-wynagrodzen-nauczycieli.html
Timestamp: 2018-12-14 00:00:10+00:00
Document Index: 95992476

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 53', 'art. 54', 'art. 30']

Informacja uzupełniająca do sprawozdania do sprawozdania. z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli - PDF
Download "Informacja uzupełniająca do sprawozdania do sprawozdania. z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli"
1 Informacja uzupełniająca do sprawozdania do sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w roku 2012 w jednostkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Oświęcim I. Stan prawny Zgodnie z art. 30a ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta a (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) w terminie do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę lub placówkę oświatową będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3 ustawy oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Średnie wynagrodzenie nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego powinno wynosić procent kwoty bazowej określonej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej tj.: - dla nauczycieli stażystów 100 %, - dla nauczycieli kontraktowych 111 %, - dla nauczycieli mianowanych 144 %, - dla nauczycieli dyplomowanych 184 %. Określona w ustawie budżetowej kwota bazowa w odniesieniu do 2012 r. wynosiła: a) od 1 stycznia 2.618,10 zł, b) od 1 września 2.717,59 zł. Średnie wynagrodzenie nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego powinno kształtować się na poziomie: od 1 stycznia 2.618, , , ,30 1
2 od 1 września 2.717, , , ,37 Średnie wymagane wynagrodzenie, w ujęciu średniorocznym, powinno kształtować się, co najmniej na następującym poziomie: 2.651, , , ,32 SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELI UWZGLĘDNIANE DO WYSOKOŚCI ŚREDNICH WYNAGRODZEŃ Zgodnie z art. 30 ust. 1 ustawy - Karta a, wynagrodzenie nauczycieli składa się z: 1. zasadniczego; 2. dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy; 3. za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw; 4. nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (art. 53) i dodatków socjalnych (art. 54). Świadczenia wynikające ze stosunku pracy: dodatki za warunki pracy, odprawy emerytalne, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) wynagrodzenie za pracę w nocy, zasiłek na zagospodarowanie, nagrody ze specjalnego funduszu nagród. W przypadku nieosiągnięcia w roku 2012 wysokości średnich wymaganych wynagrodzeń, o których mowa powyżej, organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego, ustala kwotę różnicy między wydatkami poniesionymi na nauczycieli w danym roku, a minimalnymi wydatkami na ten cel wymaganymi przepisami Karty a. Zgodnie z art. 30a ust. 3 Karty a tak wyliczona kwota różnicy jest dzielona między nauczycieli zatrudnionych i pobierających wynagrodzenie w roku, dla którego ustalono kwotę różnicy i wypłacana w terminie do dnia 31 stycznia roku następnego, w formie jednorazowego dodatku uzupełniającego. 2
3 W terminie do dnia 10 lutego roku kalendarzowego następującego po roku, który podlegał analizie, organ prowadzący szkołę lub placówkę sporządza sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, z uwzględnieniem wysokości kwoty różnicy, o której mowa powyżej. Sprawozdanie to podlega przekazaniu, w terminie 7 dni od sporządzenia, Radzie Gminy Oświęcim, Regionalnej Izbie Obrachunkowej, dyrektorom jednostek oświatowych oraz związkom zawodowym zrzeszającym nauczycieli. Obwiązujący, jednolity wzór druku sprawozdania określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 stycznia 2010 r. w sprawie sposobu opracowania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2010 Nr 6, poz. 35 z póź. zm.). II. Wydatki poniesione na nauczycieli w 2012 r. w jednostkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Oświęcim. W wyniku przeprowadzonej analizy płac, stwierdzono iż, płace nauczycieli w Gminie Oświęcim w 2012 r. nie osiągnęły kwoty minimalnej określonej przepisami Karty a za wyjątkiem płac dla nauczycieli stażystów i mianowanych. Ustalono kwotę różnicy między wydatkami poniesionymi na nauczycieli w danym roku, a minimalnymi wydatkami na ten cel wymaganymi przepisami Karty a. Wydatki poniesione w 2012 r. na pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Oświęcim wyniosły ogółem ,52 zł. Jednorazowy dodatek uzupełniający w roku 2012 wyniósł ,44 zł. Poniższa tabela przedstawia wysokość średnich wynagrodzeń nauczycieli wg stopni awansu zawodowego w Gminie Oświęcim w 2012r. 3
4 Lp. Stopnie awansu zawodowego Liczba etatów (średnioroczna) Minimalne roczne wydatki, jakie powinny być poniesione na Faktycznie poniesione wydatki na nauczycieli Ogółem środki przeznaczone na wypłatę jednorazowego dodatku wyrównawczego (kol. 4 - kol.5) Ogółem środki przeznaczone na ponad minimum określone w KN (kol.4 kol. 5) M-czna kwota dodatku uzupełniającego w przeliczeniu na 1 et. Nadwyżka wynagrodze nia ponad minimum określone w KN w przeliczeniu na 1 et Stażyści 4, , ,92 0, ,53 45,65 2 kontraktowi 21, , , ,72 0,00 31,53 3 mianowani 18, , ,33 0, ,12 163,54 4 dyplomowani 128, , , ,72 0,00 105,38 razem 172, , , , ,65 x x 4
5 Średnie wynagrodzenie w , , , , , , , , stażyści kontraktowi mianowani dyplomowani średnie wynagrodzenie w Gminie Oświęcim w 2012r. średnie wynagrodzenie wymagane przepisami KN 5