Source: http://docplayer.it/10146311-Asl-della-provincia-di-lodi-avviso-pubblico-di-mobilita-volontaria.html
Timestamp: 2019-01-20 07:35:32+00:00
Document Index: 71491874

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 3', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 71', 'art. 34', 'art. 34']

ASL DELLA PROVINCIA DI LODI AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA - PDF
Download "ASL DELLA PROVINCIA DI LODI AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA"
1 ASL DELLA PROVINCIA DI LODI AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA In esecuzione della deliberazione n. 265 del è indetto ai sensi dell art. 30 comma 2-bis del D.Lgs n. 165/2001 e s.m.i. avviso pubblico di mobilità volontaria per: N. 3 POSTI DI DIRIGENTE PSICOLOGO DISCIPLINA:PSICOTERAPIA Dipartimenti della Direzione Sociale, Possono presentare istanza di mobilità i dipendenti a tempo indeterminato presso una Azienda o Ente del Servizio Sanitario Nazionale che abbiano superato il periodo di prova. Ai predetti posti sono attribuiti il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale della Dirigenza SPTA, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in materia. Questa Amministrazione invita gli interessati ad inoltrare domanda in carta libera, redatta secondo il modello allegato in calce. Ai sensi del D.P.R. 445/2000 non è richiesta l autenticazione della firma. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE: Per la partecipazione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti: Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, presso Aziende ed Enti del Comparto Sanità, con superamento del periodo di prova alla data di scadenza del presente attivo, nel profilo professionale di Dirigente Psicologo - Disciplina: psicoterapia Essere in possesso di idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste dal ruolo; non aver procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni a seguito di procedimenti negli ultimi due anni. Essere in possesso della dichiarazione di disponibilità dell Ente di appartenenza al successivo rilascio del NULLA OSTA non condizionato all attivazione della mobilità con decorrenza dal o altra successiva data che questa ASL individuerà. I suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso anche alla data del successivo ed effettivo trasferimento. La carenza di uno solo dei requisiti stessi comporterà la non ammissione all avviso ovvero, nel caso di carenza riscontrata all atto di trasferimento, la decadenza dal diritto di trasferimento. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: Le domande di partecipazione all avviso, con allegata fotocopia di un documento di identità - corredate dal curriculum vitae e dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni - devono tassativamente essere redatte secondo il modulo allegato, firmate in calce, indirizzate al Direttore Generale dell ASL della Provincia di Lodi Piazza Ospitale n LODI - e dovranno pervenire inderogabilmente all Ufficio Protocollo dell ASL entro 1
2 LE ORE 12,00 DEL GIORNO 9 OTTOBRE 2015 Le domande di partecipazione dovranno essere prodotte attraverso una delle seguenti modalità: invio tramite PEC Aziendale spedizione con raccomandata con avviso di ricevimento A.R. consegna a mano all Ufficio Protocollo Per le domande presentate a mano presso l Ufficio Protocollo dell Azienda il termine per la consegna scade alle ore 12,00 del giorno di scadenza del bando. Gli orari di apertura al pubblico dell Ufficio Protocollo dell Azienda sono: lunedì-martedì-giovedì-venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,30 dalle ore 13,30 alle ore 14,30 mercoledì dalle ore 8,30 alle ore 14,30 L ultimo giorno utile per la consegna delle domande, l Ufficio Protocollo sarà aperto dalle ore 9,00 alle ore 12,00. Si informa che le domande di ammissione alla procedura di mobilità non verranno in alcun modo controllate dall Ufficio Protocollo o dalla USC Gestione Sviluppo Risorse Umane e Formazione, considerato che nel presente bando vi sono tutte le indicazioni utili affinchè le domande vengano predisposte nel modo corretto. Detto termine è perentorio e non si terrà conto delle domande, documenti e titoli che perverranno, qualunque ne sia la causa, dopo la chiusura dell avviso pubblico di mobilità (non fa fede il timbro postale pertanto le domande dovranno pervenire entro e non oltre il termine indicato). In caso di spedizione attraverso il servizio postale la busta contenente la domanda di partecipazione all avviso dovrà riportare perentoriamente la seguente dicitura: Contiene domanda di partecipazione all avviso di mobilità volontaria per n. 1 posto di Dirigente Psicologo - Disciplina: Psicoterapia, e pervenire entro le ore 12,00 del giorno di scadenza del bando. Per le domande inviate tramite PEC, nel rispetto dei termini di cui sopra, la domanda va trasmessa utilizzando la casella di posta elettronica certificata dell ASL della Provincia di Lodi: Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà ritenuto valido l invio della domanda da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale ovvero da casella di posta PEC non personale. Si precisa che nel caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite PEC, come sopra descritto, il termine ultimo di invio da parte dello stesso, a pena di esclusione, resta comunque fissato entro le ore 12,00 del giorno di scadenza del bando. L invio della domanda di partecipazione mediante PEC equivale automaticamente ad elezione di domicilio informatico per eventuali future comunicazioni da parte dell Azienda nei confronti del candidato (art. 3 del DPCM 6 maggio 2009); l indirizzo PEC diventa il solo indirizzo valido ad ogni effetto giuridico ai fini del rapporto con l ASL della Provincia di Lodi. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e non si terrà conto di documenti, pubblicazioni e titoli che saranno inoltrati, qualunque 2
3 ne sia la causa, dopo il termine di scadenza dell avviso di mobilità; la eventuale riserva di invio successivo dei documenti è priva di effetto. L Azienda non risponde del mancato recapito o smarrimento della domanda di ammissione imputabile a terzi, caso fortuito o forza maggiore. Saranno ritenute come giunte fuori termine le domande che perverranno posteriormente alla data di chiusura dell avviso, qualunque sia la causa del ritardato arrivo. L Azienda si riserva di non valutare le domande incomplete. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dall avviso di mobilità. Non saranno considerate eventuali istanze di mobilità pervenute prima della pubblicazione del presente avviso sul sito internet Aziendale. Le persone interessate che avessero già inviato la domanda di trasferimento all Azienda, al di fuori della procedura descritta, dovranno ripresentarla per essere ammesse alla procedura di mobilità di cui al presente avviso. L Amministrazione declina fin d ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa dall Amministrazione stessa. La presentazione della domanda di partecipazione costituisce autorizzazione al trattamento dei dati nella medesima indicati, per le finalità di gestione della procedura, ai sensi di quanto previsto dal D.lgs 30 giugno 2003 n DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA: Alla domanda devono essere allegati, in aggiunta agli elementi autocertificati nella domanda di partecipazione all avviso di mobilità, i seguenti elementi: 1. dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi dell art. 46 del DPR 445/2000 formulate distintamente per: - titoli di studio conseguiti (scheda n. 1) - eventi formativi frequentati, attinenti al profilo oggetto del presente avviso, (scheda n. 5) 2. dichiarazioni sostituive di certificazioni ai sensi dell art. 47 del DPR 445/2000 formulate distintamente per: - servizi nel profilo presso Enti Pubblici (scheda n. 2) - servizi nel profilo presso Enti Privati Accreditati con il Servizio Sanitario Nazionale (scheda n. 3) - servizi nel profilo presso Aziende Private Non Accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale (scheda n. 4) - attività didattica attinente al profilo oggetto del presente avviso (scheda n. 6). 3. pubblicazioni, attinenti al profilo oggetto del presente avviso. Le pubblicazioni possono essere prodotte in originale o copia autenticata ai sensi di legge o in copia semplice con dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all originale. Esse devono essere edite a stampa, non manoscritte, né dattiloscritte, né poligrafate. 4. curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente e contenente la descrizione dettagliata delle esperienze professionali acquisite e, comunque degli elementi professionali connaturati all espletamento delle funzioni da ricoprire. Il curriculum ha unicamente uno 3
4 scopo informativo generale; le attività ivi dichiarate saranno oggetto di valutazione da parte della Commissione solo se debitamente autocertificate dal candidato mediante la modulistica di cui al presente avviso 5. elenco, in duplice copia, dei documenti presentati 6. copia del proprio documento personale d identità, in corso di validità L Amministrazione dell Azienda si riserva -ai sensi dell art. 71 del D.P.R. n. 445/ di verificare la veridicità e l autenticità delle attestazioni prodotte. Qualora dal controllo effettuato dall Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. MODALITA DI ESPLETAMENTO: La valutazione delle domande sarà effettuata da una Commissione composta dal Responsabile dei Dipartimenti della Direzione Sociale o suo delegato, da n 2 Dirigenti Psicologi afferenti ai Dipartimenti della Direzione Sociale con il supporto dell USC Gestione Sviluppo Risorse Umane e Formazione. I candidati saranno selezionati tramite valutazione dei relativi curricula, al fine di conoscerne la specifica professionalità in stretta correlazione alle esigenze aziendali, tenendo in debita considerazione la congruenza della qualificazioni e dell esperienza professionale con le prestazioni da effettuare e gli obiettivi da perseguire. Qualora, fra le domande pervenute, la Commissione individui candidati in possesso di una professionalità in grado di soddisfare le caratteristiche proprie dei posti oggetto del presente bando, la stessa si riserva la facoltà di effettuare un colloquio di idoneità che verterà sulle materie interenti al profilo ad avviso e alla disciplina in oggetto, su normative di settore e tenderà inoltre ad accertare il patrimonio di conoscenze in relazione alla posizione da ricoprire e la capacità di soluzione di problemi operativi in riferimento alle esigenze aziendali. Il giudizio complessivo è determinato dagli esiti della valutazione del curriculum e dell eventuale colloquio. Il colloquio avverrà in una delle possibili date dal al La data, il giorno, l ora e il luogo saranno indicati sul sito aziendale sezione bandi di concorso avvisi. Tale avviso funge da comunicazione ufficiale, SENZA ULTERIORE AVVISO DI CONVOCAZIONE, e i candidati che non si presenteranno al colloquio nel giorno e nell ora stabiliti saranno considerati rinunciatari. Solo eventuali esclusioni all avviso per carenza dei requisiti specifici saranno comunicate agli interessati prima della data prevista per il colloquio. Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, la Commissione stabilirà, sulla base di una valutazione complessiva, l idoneità o meno dei candidati alla copertura del posto, stilando un elenco di candidati idonei. La Commissione proporrà, motivatamente dall elenco degli idonei, i nominativi dei candidati da trasferire. Il provvedimento di assenso alla mobilità in entrata viene rilasciato con deliberazione del Direttore Generale sulla base della procedura sopra descritta. Il provvedimento di assenso prescritto è un elemento imprescindibile per la procedura di mobilità. La decisione finale dell Azienda è insindacabile. Colui che verrà assunto a seguito della presente procedura di mobilità dovrà permanere obbligatoriamente presso l ASL di Lodi, salvo diverso avviso dell Azienda, per almeno cinque anni. Poiché i posti da ricoprire presso l ASL di Lodi sono a tempo pieno, il candidato in servizio con orario ridotto presso l Azienda di appartenenza dovranno rientrare a 4
5 tempo pieno; tale condizione formerà oggetto di apposita dichiarazione in sede di presentazione delle domande di partecipazione all avviso di mobilità. L'Amministrazione si riserva la facoltà di eventualmente disporre la proroga dei termini del bando, la loro sospensione o modifica, nonché la revoca o l'annullamento del bando stesso. Si riserva inoltre di sospendere o revocare la suddetta procedura di mobilità qualora, il dipartimento della funzione pubblica, così come disposto dall art. 34 bis del D. Lgs 165/01 ed entro i tempi stabiliti dallo stesso, provvederà all assegnazione di personale in disponibilità inserito nell elenco previsto dall art. 34, comma 2 del citato Decreto Legislativo Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi alla USC Gestione Sviluppo Risorse Umane e Formazione di questa ASL - Piazza Ospitale Lodi - tel. 0371/ da Lunedì a Venerdì dalle ore alle ore Lodi, 9 settembre 2015 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dr.ssa Patrizia Moretti 5