Source: http://www.enre.gov.ar/web/bibliotd.nsf/042563ae0068864b04256385005ad0be/200411448ce69ca1032571e100502414?OpenDocument
Timestamp: 2018-06-25 15:12:50
Document Index: 234129093

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9']

Ley 23.546. Anales de Legislación Argentina n° XLVIII - A , viernes 15 de enero de 1988, pp. 51-52.
Citas Legales : Ley 14.786, Ley 21.307
ARTÍCULO 1º- El procedimiento para la negociación colectiva se ajustará a lo previsto en la presente ley.
ARTÍCULO 2º- La representación de los empleadores o de los trabajadores que promueva la negociación lo notificará por escrito a la otra parte, con copia a la autoridad administrativa del trabajo, indicando:
ARTÍCULO 3º- Quienes reciban la comunicación del artículo anterior estarán obligados a responderla y a designar sus representantes en la comisión que se integre al efecto. Ambas partes están obligadas a negociar de buena fe.
ARTÍCULO 5º- De lo ocurrido en el transcurso de las negociaciones se labrará acta-resumen.
ARTÍCULO 6º- Las convenciones colectivas de trabajo deberán ser homologadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Cumplido ese requisito no sólo serán obligatorias para quienes las suscriban, sino para todos los trabajadores y empleadores de la actividad.
ARTÍCULO 7º- En los diferendos que se susciten en el curso de las negociaciones será de aplicación la ley 14.786.
ARTÍCULO 8º- Los plazos a que se refiere esta ley se computarán en días hábiles administrativos.
ARTÍCULO 9º- Derógase la ley de facto 21.307.