Source: http://www.ipomex.org.mx/ipo/lgt/indice/seiem/facultades.web
Timestamp: 2018-02-22 06:43:58
Document Index: 149001387

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 23', 'Artículo 3', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 13', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 22', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'Artículo 24', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'Artículo 26', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'Artículo 29', 'ARTÍCULO 29', 'Artículo 30', 'ARTÍCULO 30', 'Artículo 31', 'ARTÍCULO 31', 'Artículo 32', 'ARTÍCULO 32', 'Artículo 33', 'ARTÍCULO 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 3', 'Artículo 3', 'Artículo 16', 'Artículo 16']

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Denominación del Área : DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Reglamento Interior de Servicios Educativos Integrados al Estado de México
Facultades del área : ARTÍCULO 23.- Corresponde a la Dirección de Planeación y Evaluación:
I. Elaborar el Programa de Desarrollo Institucional de SEIEM y someterlo a la consideración de la instancia competente;
II. Proponer lineamientos y mecanismos para la planeación, seguimiento, evaluación y estadística de SEIEM;
III. Realizar estudios orientados a ampliar los servicios educativos que presta SEIEM;
IV. Elaborar los programas de creación, ampliación, consolidación, sustitución y ubicación de los planteles educativos bajo la coordinación de SEIEM;
V. Realizar, en el ámbito de su competencia, la revalidación y equivalencia de estudios de acuerdo con las disposiciones legales en la materia;
VIII. Establecer los lineamientos para la acreditación y certificación de estudios a cargo de SEIEM;
IX. Definir las estrategias para la distribución de los libros de texto a cargo de SEIEM y vigilar su cumplimiento;
X. Organizar, dirigir y controlar los procedimientos de registro y certificación escolar de los niveles y modalidades de educación básica;
XII. Evaluar el cumplimiento de los programas y proyectos a cargo de las unidades administrativas de SEIEM;
XIII. Concertar, controlar y difundir la información estadística de SEIEM;
XIV. Establecer los lineamientos y mecanismos de revisión y depuración de los archivos de registro y certificación escolar;
XV. Autorizar la asignación de nombres a las instituciones educativas bajo la coordinación de SEIEM;
XVI. Difundir los calendarios escolares en los niveles educativos que opere SEIEM;
XVII. Integrar los catálogos básicos de los centros de trabajo de SEIEM; y
XVIII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.
Fecha de validación : 2017-05-04 16:58:03.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS
Denominación del Área : DEPARTAMENTO JURÍDICO VALLE DE MÉXICO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual General de Organización de Servicios Educativos Integrados al Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Punto VII. Objetivos y Funciones por Unidad Administrativa
Facultades del área : CLAVE 205C13004
-	Representar jurídicamente al Director General y al organismo, en los asuntos que se le encomienden.
-	Formular y atender las querellas y denuncias que presente el organismo ante el Ministerio Público y realizar los trámites que permitan la recuperación del pago de daños causados al patrimonio de SEIEM y, en su caso, proponer el desistimiento cuando proceda, de conformidad con las disposiciones aplicables, en el área geográfica del Valle de México.
-	Desahogar las consultas que en materia jurídica le formulen las unidades administrativas del organismo que operan en el Valle de México, previo acuerdo con el titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
-	Analizar las actas administrativas que remitan las unidades administrativas del organismo elaborando, en su caso, los dictámenes que correspondan.
-	Atender los asuntos relativos a derechos humanos que le encomiende el titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
-	Intervenir en la regularización de la situación jurídica de los inmuebles que le encomiende el titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
-	Analizar y determinar la procedencia legal de corrección de certificados de estudios, por errores ortográficos o por reconocimiento de paternidad.
Denominación del Área : COORDINACIÓN ACADÉMICA Y DE OPERACIÓN EDUCATIVA
Facultades del área : CLAVE 20000
- Planear, organizar y coordinar la educación básica y preparatoria abierta y educación superior que ofrece SEIEM, a través de las Direcciones de Educación Elemental, de Educación Secundaria y Servicios de Apoyo, de Preparatoria Abierta y de Educación Superior.
- Coordinar y difundir las disposiciones aprobadas para la planeación, organización, operación, desarrollo, supervisión y evaluación de la educación básica y preparatoria abierta y educación superior, y vigilar su cumplimiento.
- Coordinar y promover acciones encaminadas a fortalecer los planes y programas de estudio, aplicados por las Direcciones de Educación Elemental, de Educaci6n Secundaria y Servicios de Apoyo, y de Preparatoria Abierta y de Educación Superior, en todos los niveles, vertientes y modalidades educativas.
- Presentar a consideración de la Dirección General, los lineamientos y mecanismos para llevar a cabo la prestación del servicio educativo y la incorporación de contenidos regionales, a los planes y programas de estudio.
- Coordinar y controlar la aplicación de las disposiciones jurídicas e instrumentos administrativos, que regulan el funcionamiento de las Direcciones de Educación Elemental, de Educación Secundaria y Servicios de Apoyo, y de Preparatoria Abierta y de Educación Superior.
- Organizar, dirigir y coordinar estudios para racionalizar los sistemas de administración, financiamiento y planeación de recursos en las instituciones educativas coordinadas por SEIEM.
- Proponer medidas y mecanismos para el mejoramiento académico en los planteles escolares y sugerir sobre el establecimiento de nuevos centros educativos en SEIEM.
- Suscribir convenios de colaboración para el establecimiento de centros de asesoría del Subsistema de Preparatoria Abierta.
- Formular y difundir los lineamientos para evaluar el uso de los recursos destinados a los servicios de educación básica y preparatoria abierta y educación superior del organismo.
- Controlar y supervisar que las normas pedagógicas, contenidos, planes y programas de estudio, métodos, materiales didácticos e instrumentos de evaluación del aprendizaje, aprobados para la educación básica y preparatoria abierta, se apliquen en los planteles de SEIEM.
- Planear, organizar, dirigir, operar y controlar el Programa de Becas para la educación básica, media, superior y superior para hijos de trabajadores de SEIEM, y vigilar que el ejercicio del presupuesto asignado al Programa, se lleve a cabo de acuerdo a las normas y lineamientos establecidos.
- Supervisar el cumplimiento de las normas y lineamientos establecidos para la adscripción del personal directivo, docente, administrativo y técnico en las Direcciones de Educación Elemental, de Educación Secundaria y Servicios de Apoyo, y de Preparatoria Abierta y de Educación Superior.
- Supervisar que los planteles educativos incorporados a SEIEM, que imparten educación básica, cumplan con las normas aplicables en la materia.
- Presentar a consideración de la Dirección General, los lineamientos y mecanismos para llevar a cabo la evaluación de la educación básica en sus diferentes niveles, vertientes y modalidades, así como de preparatoria abierta y de educación superior.
- Organizar, supervisar y evaluar el registro, control y certificación escolar de educación superior a cargo del organismo.
Denominación del Área : SEIEM
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículos 3°, 9°, 10° y 12°
Facultades del área : Artículo 3.- SEIEM es un organismo público descentralizado de carácter estatal, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que tiene a su cargo el despacho de los asuntos que le confieren la Ley y otras disposiciones legales.
Artículo 9.- El Consejo Directivo es el órgano de gobierno de SEIEM, sus determinaciones serán obligatorias para el Director General y las unidades administrativas que integran al Organismo.
Artículo 10.- El Consejo Directivo estará integrado por:
I. Un Presidente, quien será el Secretario de Educación;
II. Un Vicepresidente, quien será el Secretario de Finanzas;
III. Un Secretario, quien será el Director General de SEIEM;
IV. Un Comisario, quien será el representante de la Secretaría de la Contraloría;
V. Cuatro vocales, quienes serán:
a) El Subsecretario de Planeación y Presupuesto, de la Secretaría de Finanzas;
b) El Director General Jurídico y Consultivo;
c) El servidor público encargado de las funciones de operación educativa del Estado; y
d) El servidor público encargado de las funciones de desarrollo educativo del Estado.
Por cada integrante del Consejo Directivo se nombrará un suplente. El Presidente será sustituido, en sus ausencias, por el Vicepresidente.
Los miembros del Consejo Directivo tendrán voz y voto, a excepción del Secretario y el Comisario quienes tendrán sólo voz.
Artículo 12.- Corresponde al Consejo Directivo, además de las señaladas en la Ley, las atribuciones siguientes:
I. Vigilar la situación financiera y patrimonial de SEIEM;
II. Examinar y en su caso, aprobar, previo dictamen del auditor externo, el balance anual y los estados financieros de SEIEM;
III. Aprobar las modificaciones a la estructura orgánica de SEIEM;
IV. Instruir la creación de órganos técnicos de asesoría para el cumplimiento de sus atribuciones y solicitar el apoyo de aquellas instituciones vinculadas con el objeto de SEIEM;
V. Aprobar la propuesta de contenido regional de los planes y programas de estudio a cargo de SEIEM para someterlos a la consideración del Secretario de Educación;
VI. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables al Organismo;
VII. Evaluar el desarrollo de los planes y programas en materia educativa a cargo de SEIEM; y
VII. Las demás que le confieren otras disposiciones legales.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículos 17, 18 y 19.
Facultades del área : Artículo 17.- Corresponde a los Coordinadores y Directores las atribuciones genéricas siguientes:
I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo,
II. Formular y proponer a su superior jerárquico los proyectos de programa anual de actividades y de presupuesto de las unidades administrativas a su cargo;
III. Acordar con su superior jerárquico lo relativo a los asuntos cuyo trámite esté encomendado a la unidad administrativa a su cargo;
IV. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en los asuntos de su competencia;
V. Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por su superior jerárquico;
VI. Asesorar y apoyar técnicamente, en asuntos de su competencia, a los servidores públicos que lo soliciten;
VII. Proponer a su superior jerárquico el ingreso, licencia, promoción, remoción y cese del personal de la unidad administrativa a su cargo;
VIII. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que les sean señalados por delegación o los que les correspondan por suplencia;
IX. Proporcionar, previo acuerdo con su superior jerárquico, la información o el apoyo técnico que les sea solicitado;
X. Coordinar sus actividades con los titulares de las demás unidades administrativas de SEIEM para el mejor desempeño de sus funciones;
XI. Validar, en el ámbito de su competencia, los reglamentos de trabajo, manuales administrativos y demás disposiciones de observancia general de SEIEM, de conformidad con los lineamientos establecidos al respecto;
XII. Proponer a su superior jerárquico modificaciones jurídicas y administrativas que tiendan a mejorar el desempeño de la unidad administrativa a su cargo; y
XIII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende su superior jerárquico.
Artículo 18.- Corresponde a la Coordinación Académica y de Operación Educativa:
I. Organizar, supervisar y evaluar los servicios de educación inicial, preescolar, primaria, secundaria, especial, indígena, física, para adultos, de nivel medio superior, en su modalidad abierta y superior para la formación continua y desarrollo profesional del magisterio de SEIEM, así como el registro, control y certificación escolar de este nivel educativo;
II. Proponer disposiciones técnicas y administrativas para la eficiente organización, operación, supervisión y evaluación del servicio educativo que le corresponda y vigilar su cumplimiento;
III. Proponer al Director General la incorporación de contenidos regionales a los planes y programas de estudio bajo su coordinación;
IV. Suscribir convenios de colaboración para el establecimiento y operación de centros de asesoría de tipo social y particular del Subsistema de Preparatoria Abierta, informando lo conducente al Director General;
VI. Promover el mejoramiento de los centros educativos a su cargo y opinar sobre la creación de otros; y
VII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.
Artículo 19.- Quedan adscritas a la Coordinación Académica y de Operación Educativa:
I. Dirección de Educación Elemental;
II. Dirección de Educación Secundaria y Servicios de Apoyo; y
III. Dirección de Preparatoria Abierta.
IV. Dirección de Educación Superior.
Fecha de actualización : 2018-01-23 12:28:29.0
Fecha de validación : 2018-01-23 12:28:29.0
Denominación del Área : DIRECCIÓN GENERAL DE SEIEM
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 13, 14 y 22
Facultades del área : Artículo 13.- Al frente de la Dirección General habrá un Director General, quién será nombrado y removido por el Gobernador del Estado.
Artículo 14.- Corresponden al Director General, además de las señaladas en la Ley, las atribuciones siguientes:
I.- Dirigir técnica y administrativamente a SEIEM;
II. Otorgar, negar y revocar la autorización a los particulares para impartir educación preescolar, primaria, secundaria, normal y demás para la formación de maestros de educación básica, de conformidad con las disposiciones aplicables;
III. Otorgar, negar y retirar el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios a los particulares que impartan estudios de educación inicial en el Subsistema Educativo Federalizado y ordenar su publicación en el periódico oficial "Gaceta del Gobierno";
IV. Establecer la política en materia de incorporación de escuelas particulares al Subsistema Educativo Federalizado y los mecanismos para su aplicación y supervisión.
V. Someter a la aprobación del Consejo Directivo los proyectos de reglamentos, estatutos, acuerdos y demás disposiciones de carácter general de SEIEM;
VI. Ejecutar acuerdos y disposiciones del Consejo Directivo, dictando las medidas necesarias para su cumplimento;
VII. Aceptar las donaciones, legados y demás bienes que se otorguen a favor de SEIEM, informando de ello al Consejo Directivo;
VIII. Someter a la aprobación del Consejo Directivo las propuestas de modificación a la estructura orgánica de SEIEM;
IX. Autorizar los manuales administrativos de SEIEM, de conformidad con las disposiciones establecidas por la Secretaría de Finanzas;
X. Promover acciones de modernización administrativa para elevar la calidad de los servicios que presta SEIEM;
XI. Establecer los lineamientos para difundir los servicios que presta SEIEM, en coordinación con las instancias competentes;
XII. Autorizar con su firma las asignaciones, permisos y autorizaciones que le competan;
XIII. Suscribir diplomas, títulos y grados académicos de los servicios de educación superior que otorga SEIEM;
XIV. Solicitar a la Contraloría Interna de SEIEM la práctica de supervisiones, revisiones y auditorias a las unidades administrativas del Organismo;
XV. Delegar en los servidores públicos subalternos las atribuciones que por su naturaleza sean delegables, sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo;
XVI. Promover y vigilar que las actividades de las unidades administrativas de SEIEM se realicen de manera coordinada;
XVII. Resolver las dudas que se susciten con motivo de la interpretación y aplicación de este Reglamento, así como los casos no previstos en el mismo; y
XVIII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Consejo Directivo.
Artículo 22.- Quedan adscritas directamente a la Dirección General:
III. Dirección de Carrera Magisterial; y
IV.- Dirección de Servicios Regionalizados.
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículos 17, 20 y 21
I. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la unidad administrativa a su cargo;
XIII. Las demás que les confieran otras disposiciones legales y aquellas que les encomiende su superior jerárquico.
ARTÍCULO 20.- Corresponde a la Coordinación de Administración y Finanzas:
I.- Proponer al Director General políticas y lineamientos para la planeación educativa, evaluación institucional, estadística, control escolar, desarrollo y administración de los recursos humanos, materiales y financieros de SEIEM, así como lo relativo a servicios generales, informática, telecomunicaciones e instalaciones educativas, de acuerdo con la normatividad de la materia;
II.- Someter a consideración del Director General los programas y proyectos para la planeación educativa, evaluación institucional, estadística, control escolar, desarrollo y administración de los recursos humanos, materiales y financieros de SEIEM, así como lo relativo a servicios generales, informática, telecomunicaciones e instalaciones educativas;
III.- Difundir y vigilar la aplicación de las normas, políticas y lineamientos a los que deben sujetarse las unidades administrativas de SEIEM en materia de planeación educativa, evaluación institucional, estadística, control escolar, desarrollo y administración de los recursos humanos, materiales y financieros, así como lo relativo a servicios generales, informática, telecomunicaciones e instalaciones educativas;
IV.- Evaluar los programas y proyectos referentes a la planeación educativa, evaluación institucional, estadística, control escolar, desarrollo y administración de los recursos humanos, materiales y financieros de SEIEM, así como lo relativo a servicios generales, informática, telecomunicaciones e instalaciones educativas, de acuerdo con la normatividad de la materia;
V.- Elaborar los presupuestos de ingresos y de egresos de SEIEM, de acuerdo con la normatividad aplicable y someterlos a la consideración del Director General;
VI. Diseñar, operar y evaluar el sistema de pago de remuneraciones al personal de SEIEM y vigilar el cumplimiento de los procedimientos inherentes;
VII. Coordinar y supervisar los programas y acciones derivados de los acuerdos en materia de prestaciones laborales celebrados o que se celebren con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
VIII. Formular y evaluar los programas de adquisiciones y contratación de bienes y servicios, así como el presupuesto disponible, y someterlos a la autorización del Director General;
IX. Vigilar la conservación, reparación, mantenimientos y adaptación de los bienes muebles e inmuebles de SEIEM;
X. Autorizar los sistemas de computación que requieran las unidades administrativas de SEIEM, relativos a la administración de los recursos humanos, materiales y financieros, y los que soliciten respecto a otros servicios y proyectos específicos;
XI. Controlar y evaluar las acciones de construcción, rehabilitación,mantenimientos, habilitación y equipamiento de la infraestructura de SEIEM;
XII. Someter a la consideración del Director General, los proyectos de programas de asignación de mobiliario escolar, material de mantenimiento preventivo, reparaciones y construcción que requiera SEIEM; y
XIII.- Supervisar las acciones de planeación, programación, seguimiento y evaluación de la ejecución de los proyectos institucionales;
XIV.- Vigilar la recopilación, procesamiento y emisión de la información generada en los procesos de planeación institucional, programación, estadística, evaluación y de control escolar; y
XV.- Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.
ARTÍCULO 21.- Quedan adscritas a la Coordinación de Administración y Finanzas:
I. Dirección de Instalaciones Educativas;
II. Dirección de Informática y Telecomunicaciones;
III. Dirección de Administración y Desarrollo de Personal; y
IV. Dirección de Recursos Materiales y Financieros.
V.- Dirección de Planeación y Evaluación.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 24
Facultades del área : ARTÍCULO 24.- Corresponde a la Dirección de Educación Superior:
I. Proporcionar servicios de educación superior en los procesos orientados a la formación inicial, continua y desarrollo profesional del magisterio de SEIEM, así como dirigir y controlar los procedimientos de registro y certificación escolar de los planteles del tipo superior, dependientes de este Organismo;
II.- Establecer los lineamientos para mejorar el trabajo académico en las instituciones de educación superior a cargo de SEIEM:
III. Supervisar el cumplimiento de los programas y proyectos de las instituciones de educación superior de SEIEM;
IV. Fomentar la innovación académica en las instituciones de educación superior de SEIEM;
V. Promover el incremento de los acervos bibliográficos, hemerográficos y videográficos de los centros de información y documentación de las instituciones de formación, actualización y superación de los docentes de SEIEM;
VI. Vigilar los procedimientos de selección, contratación y demás movimientos del personal de la Dirección y el pago de las remuneraciones al mismo;
VII. Establecer y ejecutar programas y proyectos de profesionalización, actualización y superación académica del magisterio de SEIEM;
VIII. Participar, en el ámbito de su competencia, en la ejecución de los programas nacionales para la formación, actualización y superación del magisterio;
IX. Establecer programas de posgrado para atender las necesidades de superación académica del magisterio;
X. Definir lineamientos para orientar el desarrollo de la investigación en materia de educación;
XI. Establecer programas de extensión pedagógica, difusión académica y fomento cultural;
XII. Proponer al Director General la celebración de acuerdos y convenios para el desarrollo de programas y proyectos en materia de educación superior;
XIII. Impulsar la ejecución de programas de educación intercultural;
XIV. Promover el diseño de medios y materiales educativos para apoyar los procesos de formación, actualización y superación docente;
XV. Otorgar becas comisión al personal de SEIEM, previo acuerdo con el Director General; y en su caso tramitar la contratación del personal sustituto;
XVI. Elaborar y difundir las convocatorias para la prestación del Periodo Sabático, así como recibir, analizar y evaluar los programas para la asignación del mismo, de conformidad con la normatividad aplicable; y
XVII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Coordinador Académico y de Operación Educativa y el Director General.
Denominación del Área : DIRECCION DE CARRERA MAGISTERIAL
Facultades del área : ARTÍCULO 25.- Corresponde a la Dirección de Carrera Magisterial:
I. Vigilar la ejecución del Programa de Carrera Magisterial de SEIEM, de acuerdo con la normatividad aplicable;
II. Participar en la Comisión Paritaria Estatal de Carrera Magisterial;
III. Difundir y vigilar la aplicación de los lineamientos del Programa de Carrera Magisterial de SEIEM, otorgando la asesoría y orientación correspondiente;
IV. Vigilar los procesos de inscripción, evaluación, dictaminación y publicación, así como la atención de inconformidades y la emisión y trámite de los listados dictaminados por la Comisión Paritaria Estatal, para el pago de los docentes beneficiados en el Programa de Carrera Magisterial; y
V. Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN ELEMENTAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 26
Facultades del área : ARTÍCULO 26.- Corresponde a la Dirección de Educación Elemental:
I. Dirigir y vigilar la prestación de los servicios de educación inicial, preescolar, primaria, especial, indígena y para adultos a cargo de SEIEM;
II. Ejecutar los programas y proyectos de apoyo educativo en los servicios a su cargo;
III. Proponer, en el ámbito de su competencia, la prestación de nuevos servicios educativos;
IV. Someter a la consideración del Coordinador Académico y de Operación Educativa, propuestas de reformas a los contenidos regionales de los planes y programas de estudio a su cargo.
V. Establecer los lineamientos y mecanismo para el desarrollo de las actividades académicas, de supervisión y evaluación de los servicios de su competencia;
VI. Someter a la consideración del Coordinador Académico y de Operación Educativa, lineamientos para supervisar el funcionamiento de los planes de educación elemental.
VII. Proponer y ejecutar programas de actualización, capacitación y superación profesional del personal académico adscrito a la Dirección;
VIII. Actualizar el catálogo de centros de trabajo bajo su responsabilidad, informando de las incidencias a la direcciones de Planeación y Evaluación y de Administración y Desarrollo de Personal;
IX. Supervisar la adecuada operación de los programas de cómputo y de extensión y vinculación educativa de la Dirección; y
X. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Coordinador Académico y de Operación Educativa y el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Y SERVICIOS DE APOYO
Facultades del área : ARTÍCULO 27.- Corresponde a la Dirección de Educación Secundaria y Servicios de Apoyo:
I. Dirigir y controlar la prestación de los servicios de educación secundaria general, secundaria técnica, telesecundaria y educación física, a cargo de SEIEM;
V. Establecer lineamientos y mecanismos para el desarrollo de las actividades académicas, de supervisión y evaluación de los servicios de su competencia;
VI. Someter a la consideración del Coordinador Académico y de Operación Educativa, lineamientos para supervisar el funcionamiento de los planes de educación secundaria.
VII. Proponer y ejecutar los programas de actualización, capacitación y superación profesional del personal académico adscrito a la Dirección;
VIII. Actualizar el catálogo de centros de trabajo bajo su responsabilidad, informando de las incidencias a las direcciones de Planeación y Evaluación y de Administración y Desarrollo de Personal;
X. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que el encomiende el Coordinador Académico y de Operación Educativa y el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE PREPARATORIA ABIERTA
Facultades del área : ARTÍCULO 28.- Corresponde a la Dirección de Preparatoria Abierta;
I. Dirigir y vigilar la prestación del servicio de preparatoria abierta a cargo de SEIEM, con base en la normatividad aplicable;
II. Fortalecer y difundir los servicios que presta el subsistema de preparatoria abierta;
III. Vigilar y evaluar los procesos de preinscripción, inscripción, acreditación y certificación de estudios de preparatoria abierta, de conformidad con la normatividad aplicable;
IV. Coordinar la selección, capacitación y contratación de aplicadores, coordinadores y observadores vinculados con la aplicación de exámenes en el subsistema de preparatoria abierta;
V. Gestionar ante la autoridad competente, cuando le sea requerido, la revalidación y equivalencia de estudios en el subsistema de preparatoria abierta;
VI. Resguardar y disponer para su consulta los documentos oficiales de los usuarios del subsistema de preparatoria abierta;
VII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Coordinador Académico y de Operación Educativa y el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE SERVICIOS REGIONALIZADOS
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 29
Facultades del área : ARTÍCULO 29.- Corresponde a la Dirección de Servicios Regionalizados:
I. Supervisar y evaluar la prestación de los servicios educativos en el área geográfica de su competencia;
II. Proponer al Director General la celebración de convenios en materia de servicios educativos, que apoyen la promoción y desarrollo de la educación y la cultura en el área geográfica de su competencia;
III. Coadyuvar en el registro y control de los bienes muebles e inmuebles de los centros de trabajo en su circunscripción geográfica;
IV. Supervisar el proceso de pago oportuno al personal docente y de apoyo y asistencia a la educación en los centros de trabajo de su circunscripción territorial;
V. Recibir y tramitar ante la Dirección de Administración y Desarrollo de Personal, los movimientos e incidencias del personal bajo su adscripción;
VI. Participar en la planeación, evaluación y estadística de SEIEM;
VII. Coadyuvar en la prestación de los servicios escolares de acreditación y certificación de estudios, en el ámbito de su competencia;
VIII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que el encomiende el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE INSTALACIONES EDUCATIVAS
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 30
Facultades del área : ARTÍCULO 30.- Corresponde a la Dirección de Instalaciones Educativas:
I. Formular y evaluar el programa anual de construcción, rehabilitación, mantenimiento, habilitación y equipamiento de la infraestructura educativa de SEIEM;
II. Coordinar y tramitar la regularización y el suministro de energía eléctrica de los planteles educativos de SEIEM;
III. Formular, coordinar y ejecutar los programas de asignación de mobiliario y los correspondientes a su mantenimiento y reparación;
IV. Coordinar con las instancias competentes, el programa de obras de SEIEM, de acuerdo con las normas y lineamientos técnicos aplicables;
V. Supervisar, controlar y evaluar la infraestructura educativa de SEIEM, con apego a la normatividad federal y estatal aplicable;
VI. Fomentar la participación social en la construcción, conservación y mantenimiento de los espacios educativos a cargo de SEIEM; y
VII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Coordinador de Administración y Finanzas y el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 31
Facultades del área : ARTÍCULO 31.- Corresponde a la Dirección de Informática y Telecomunicaciones:
I. Diseñar, organizar, coordinar y, cuando le corresponda, operar los sistemas informáticos de SEIEM;
II. Desarrollar la infraestructura en tecnología de la información y telecomunicaciones de SEIEM;
III. Establecer las bases técnicas para operar la infraestructura de telecomunicaciones en SEIEM;
IV. Proporcionar asesoría y apoyo técnico en materia de informática, tecnologías de la información y telecomunicaciones a las unidades administrativas de SEIEM;
V. Procesar la nómina y expedir los cheques correspondientes a pago de remuneraciones al personal de SEIEM, de conformidad con lo que establezca la Dirección de Administración y Desarrollo de Personal;
VI. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Coordinador de Administración y Finanzas y el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 32
Facultades del área : ARTÍCULO 32.- Corresponde a la Dirección de Administración y Desarrollo de Personal:
I. Proponer políticas y lineamientos para la administración y desarrollo del personal de SEIEM, atendiendo a la normatividad aplicable;
II. Elaborar y mantener actualizados los catálogos de puestos, tabuladores de sueldos y la plantilla de personal de SEIEM;
III. Aplicar las normas contenidas en la legislación laboral y en las condiciones generales de trabajo, al personal de SEIEM;
IV. Tramitar los movimientos y demás incidencias del personal de SEIEM;
V. Elaborar con la participación que corresponda a las unidades administrativas de SEIEM, los programas y convenios en materia de capacitación y desarrollo del personal de apoyo y asistencia a la educación y someterlos a la consideración del Coordinador de Administración y Finanzas;
VI. Proponer políticas de estímulos y recompensas para el personal de SEIEM;
VII. Organizar, controlar y mantener actualizados los expedientes del personal de SEIEM;
VIII. Supervisar el proceso de pago de remuneraciones al personal de SEIEM;
IX. Expedir documentos en materia de prestaciones de seguridad social y escalafón para el personal de SEIEM;
X. Operar de manera directa los programas y acciones que se deriven de los acuerdos o convenios celebrados o que se celebren con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, en materia de prestaciones laborales.
XI. Vigilar la operación del sistema de promoción y desarrollo para el personal de apoyo y asistencia a la educación; y
XII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que el encomiende el Coordinador de Administración y Finanzas y el Director General.
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 33
Facultades del área : ARTÍCULO 33.-. Corresponde a la Dirección de Recursos Materiales y Financieros:
I. Suministrar los bienes y proporcionar los servicios generales que requieran las unidades administrativas de SEIEM para el cumplimiento de sus funciones;
II. Integrar, en coordinación con la Dirección de Planeación y Evaluación, el anteproyecto de presupuesto de SEIEM y someterlo a la autorización de la Coordinación de Administración y Finanzas;
III. Aplicar los mecanismos y lineamientos para el control y registro del ejercicio del presupuesto y elaborar los informes correspondientes;
IV. Controlar la información contable y elaborar los estados financieros de SEIEM;
V. Custodiar y llevar el registro clasificado de los valores que representen inversiones financieras para SEIEM;
VI. Proponer políticas para eficientar el pago a proveedores de SEIEM;
VII. Llevar el inventario y control de los bienes muebles e inmuebles patrimonio de SEIEM;
VIII. Integrar el programa anual de adquisiciones que requieran las unidades administrativas de SEIEM y someterlo a la consideración del Coordinador de Administración y Finanzas;
IX. Controlar y proporcionar los servicios generales de mantenimiento y vigilancia de las unidades administrativas de SEIEM;
X. Establecer políticas y lineamientos para la administración y control de los almacenes de SEIEM;
XI. Programar, documentar y ejecutar las licitaciones públicas y los concursos para adquirir los bienes muebles y contratar los servicios que requieran las unidades administrativas de SEIEM;
XII. Ejecutar la adquisición de bienes inmuebles a favor de SEIEM;
XIII. Formular y operar programas para la conservación, cuidado y mantenimiento de los bienes de SEIEM;
XIV. Establecer mecanismos y lineamientos para la operación del sistema de distribución de nóminas y cheques para el pago de remuneraciones al personal de SEIEM; y
XV. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomienden el Coordinador de Administración y Finanzas y el Director General.
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA VALLE DE MÉXICO
Facultades del área : CLAVE 205C22114
- Organizar, operar, controlar y evaluar la prestación del servicio de educación secundaria técnica en los planteles a cargo de SEEM.
- Supervisar la elaboración, operación y evaluación de la planeación anual de los servicios de educación secundaria presentar los avances a la Subdirección de Educación Secundaria.
- Difundir la normatividad técnico-pedagógica y administrativa, el plan y programas de estudio, contenidos, métodos, didácticos e instrumentos para la evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje, en los servicios de educación secundaria técnica y vigilar su aplicación.
- Asesorar y orientar al personal directivo, sobre la aplicación del plan y programas de estudio vigentes para la educación secundaria; así como de los programas y proyectos de fortalecimiento curricular que apoyen al proceso enseñanza- aprendizaje.
- Proponer a la Subdirección de Educación Secundaria, las adecuaciones que requieran tos instrumentos de evaluación del aprendizaje, contenidos, métodos, materiales y recursos didácticos, para la operación de los servicios de educación secundaria técnica,
-Detectar la problemática generada en la aplicación del plan y programas de estudio y. en su caso, proponer a la Subdirección de Educación Secundaria los ajustes que procedan conforme a la normatividad vigente.
- Proporcionar asesoría y orientación técnico-pedagógica y administrativa a los planteles Incorporados a SEIEM, en la d de educación secundaria técnica.
- Analizar las propuestas de estructuras educativas que formulen los Directores de las Escuelas de Educación Secundaria Técnica y someterlas a la autorización de la Subdirección de Educación Secundaria.
- Promover la realización de cursos de capacitación, intercambios pedagógicos y jornadas de mejoramiento y orientación profesional, dirigidos al personal docente, directivo, de supervisión y de apoyo y asistencia a la educación de los servicios de educación secundaria técnica.
- Formular y presentar, a la Subdirección de Educación Secundaria, las necesidades y propuestas de consolidación, creación, ampliación, sustitución, suspensión y ubicación de los servicios de educación secundaria técnica, tomando como se la demanda existente.
- Promover entre el personal de los planteles educativos, el uso y aprovechamiento adecuado de los recursos tecnológicos, como apoyo al proceso enseñanza-aprendizaje y al proceso administrativo,
- Vigilar aplicación de las normas establecidas por la Dirección de Planeación y Evaluación, relativas a la administración escolar y a la captación de la información estadística de los planteles educativos a su cargo.
- Vigilar que se mantenga actualizado el catálogo de planteles educativos a su cargo y, en Su caso, comunicar las modificaciones a la Dirección de Planeación y Evaluación, a través de la Subdirección de Educación Secundaria.
- Someter a la autorización de la Subdirección de Educación Secundaria, las propuestas de contratación, promoción y cambio de adscripción del personal docente y de apoyo y asistencia a la educación, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos por la Dirección de Administración y Desarrollo de Personal.
Fecha de actualización : 2018-01-12 12:35:18.0
Fecha de validación : 2018-01-12 12:35:18.0
Facultades del área : CLAVE 205C21000
- Planear, organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento de las unidades administrativas de su adscripción, conforme a las normas, contenidos, plan, programas de estudio y métodos aprobados.
- Diseñar e instrumentar los mecanismos que permitan evaluar los resultados obtenidos en la aplicación de las normas, planes y programas de estudio, materiales didácticos e instrumentos para la medición del aprendizaje; así como la realización de programas de calidad en la prestación de los servicios educativos.
- Analizar y opinar sobre las propuestas de reformas, actualización y adecuación de los planes y programas de estudio de los diferentes niveles educativos de su competencia y presentarlas a la Coordinación de Operación Educativa.
- Difundir, dentro del ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, manuales y órdenes, tendientes a regular el funcionamiento de la educación elemental.
- Dirigir la ejecución del plan y programas T écnico-Pedagógicos, autorizados para los niveles de educación inicial, Preescolar, Primaria, Indígena, Especial y para los Adultos.
- Autorizar y evaluar los proyectos y/o acciones pedagógicas complementarias al plan y programas de estudio de educación inicial, Preescolar, Primaria, Indígena, Especial y para los Adultos.
- Dirigir y operar, a través de los Departamentos de Extensión y Vinculación Educativa y para el Desarrollo de la Calidad Educativa, los programas y proyectos complementarios.
- Orqanizar, dirigir y controlar en los planteles escolares de sus diferentes niveles educativos, acciones de implantación, operación y evaluación de proyectos y programas de tecnología educativa, a través del departamento encargado en la materia.
- Promover y apoyar la participación del personal directivo, docente, alumnos y padres de familia, de los planteles educativos adscritos a la Dirección de Educación Elemental, a efecto de propiciar la participación social en el proceso de modernización de los servidos educativos a su cargo.
- Vigilar que las instituciones educativas incorporadas a SEIEM, que imparten educación elemental, cumplan con la normatividad técnico-pedagógica aplicable en la materia.
- Organizar y promover entre las unidades administrativas de la Dirección de Educación Elemental, la realización de cursos de capacitación y actualización del personal docente.
- Dirigir y controlar los procesos y trámites relacionados con el Programa de Carrera Magisterial y el Sistema de Promoción y Desarrollo para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, en los que participe el personal adscrito a la Dirección de Educación Elemental.
- Coordinar acciones con la Dirección de Instalaciones Educativas del organismo, con la finalidad de proponer proyectos de obra para la consolidación, creación, ampliación, sustitución, fusión o suspensión de planteles educativos que proporcionen servicios de educación elemental administrados por SEIEM.
Denominación del Área : UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS
Facultades del área : Artículo 34.- Corresponde a la Unidad de Asuntos Jurídicos:
I. Representar jurídicamente a SEIEM de conformidad con las atribuciones que le confieren el Director General, en los asuntos de orden jurisdiccional, del fuero común o federal, en los ramos civil, mercantil, penal, fiscal, administrativo, agrario, laboral o de amparo en que sean parte, así como la substanciación de los expedientes formados con motivo de quejas en materia de derechos humanos y, en general, en todo asunto en que tenga interés jurídico;
II. Apoyar el Director General en el despacho y vigilancia de los asuntos de carácter jurídico de SEIEM;
III. Compilar y difundir a las unidades administrativas de SEIEM las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y cualquier disposición jurídica y administrativa que se relacione con el ámbito de competencia del Organismo;
IV. Asesorar a loas unidades administrativas de SEIEM en los asuntos jurídicos de competencia del Organismo;
V. Revisar los proyectos de contratos, convenios o acuerdos que pretenda celebrar SEIEM y emitir, en su caso, las observaciones correspondientes;
VI. Coordinar la elaboración de los proyectos de reglamentos, acuerdos, convenios y cualquier otra disposición jurídica de carácter general de SEIEM;
VII. Dictaminar las actas administrativas motivadas por violaciones a la normatividad laboral;
VIII. Determinar la rescisión, terminación o suspensión de la relación laboral, así como el cese del personal de SEIEM;
IX. Dictaminar los trámites administrativos del personal adscrito al Organismo, relacionadas con licencias por acuerdo presidencial y la prórroga de las mismas, así como los cambios de actividad requeridos por dictámenes médicos;
X. Participar, en el ámbito de su competencia, en los procedimientos para la regularización del patrimonio inmueble de SEIEM;
XI. Gestionar la publicación en el periódico oficial Gaceta del Gobierno, de las disposiciones jurídicas y administrativas de carácter general expedidas por el Consejo Directivo o,por el Director General;
XII. Formalizar ante fedatario público los actos jurídicos y administrativos que así lo requieran;
XIII. Verificar la situación legal de personal extranjero que presta o pretenda prestar sus servicios personales en SEIEM;
XIV. Determinar la procedencia legal de la corrección de certificados de estudios; y
XV. Proponer al Director General la política en materia de incorporación de escuelas particulares al Subsistema Educativo Federalizado y los mecanismos para su aplicación y supervisión correspondientes a los niveles educativos;
XVI. Someter a la consideración del Director General proyectos de acuerdo para otorgar, negar y retirar el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios a los particulares para impartir educación inicial y proyectos de acuerdo para otorgar, negar y revocar la autorización a los particulares para impartir educación preescolar, primaria, secundaria, normal y demás para la formación de maestros de educación básica;
XVII. Aplicar las sanciones correspondientes a que se refieren el Reglamento General de Servicios Educativos Incorporados del Estado de México y los Acuerdos Específicos por los que se establecen los trámites y procedimientos relacionados con la autorización a particulares para impartir educación inicial, preescolar, primaria, secundaria, normal y demás para la formación de maestros de educación básica en el Subsistema Educativo Federalizado;
XVIII. Dirigir, vigilar y controlar la asignación de becas de las escuelas particulares incorporadas al Subsistema Educativo Federalizado, en términos de las disposiciones aplicables en la materia; y
XIX. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el Director General.
Facultades del área : Artículo 35.- Corresponde a la Contraloría Interna:
I. Vigilar el cumplimiento de los programas y subprogramas de las unidades administrativas de SEIEM y elaborar los reportes correspondientes;
II. Realizar evaluaciones, operativos, supervisiones, revisiones y auditorías administrativas, contables y operacionales a las unidades administrativas de SEIEM, tendientes a verificar el cumplimiento de los objetivos, normas y disposiciones que regulan la prestación de los servicios que les son encomendados y las relativas al sistema de registro y contabilidad; contratación y pago de personal; contratación de servicios; obra pública; programas de inversión; adquisiciones, arrendamiento; conservación, uso, destino, afectación, enajenación y baja de bienes, y demás activos patrimonio del Organismo;
III. Vigilar el adecuado ejercicio del presupuesto de SEIEM, atendiendo a los principios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria que establece la normatividad en la materia;
IV. Intervenir en los procesos de entrega y recepción de las obras respectivas y de las unidades administrativas de SEIEM, verificando su apego a la normatividad correspondiente;
V. Recibir, tramitar y dar seguimiento a las quejas y denuncias que se interpongan en contra de los servidores públicos de SEIEM;
VI. Iniciar, tramitar y concluir los procedimientos administrativos, disciplinarios y resarcitorios e imponer, en su caso, las sanciones que correspondan en términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios;
VII. Vigilar la presentación oportuna de las declaraciones de situación patrimonial de los servidores públicos de SEIEM sujetos a esta obligación e imponer las sanciones que la normatividad le establezca;
VIII. Conocer y resolver los recursos o medidas de impugnación presentados en comntra de las resoluciones que emita este órgano de control interno;
IX. Intervenir en los concursos de adquisiciones cuando la normatividad así lo determine;
X. Informar al Secretario de la Contraloría y al Director General sobre el resultado de las acciones, comisiones o funciones que le encomienden;
XI. Proponer al Director General la aplicación de normas complementarias en materia de control;
XII. Difundir entre los servidores públicos de SEIEM las disposiciones en materia de control que incidan en el desarrollo de sus labores; y
XIII. Las demás que le confieran otras disposiciones legales y aquellas que el encomiende el Secretario de la Contraloría.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 3
Facultades del área : Artículo 3.- El Organismo de conformidad con las políticas del Ejecutivo estatal, tendrá las siguientes atribuciones:
XI. Promover y vigilar la realización de actos cívicos escolares cuerdo al calendario oficial.
XVI. Administrar su patrimonio conforme a este Ley y demás disposiciones aplicables.
XVII. Celebrar convenios de coordinación con autoridades federales, estatales y municipales, organismos públicos y privados par el cumplimiento de su objeto.
XXI. Las demás aplicables para el cumplimiento de su objeto y las que le confieran las disposiciones legales aplicables.
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 16 y Punto VII. Objetivo y Funciones por Unidad Administrativa
Facultades del área : CLAVE 205C10000
Artículo 16.- Son facultades y obligaciones del Director General:
I. Planear, organizar, dirigir y controlar las funciones del Organismo, vigilando el cumplimiento de los programas académicos y administrativos.
II. Proponer al Consejo las políticas generales del Organismo.
III. Vigilar el cumplimento del objetivo del Organismo.
IV. Vigilar el cumplimento de las disposiciones y acuerdos que norman la estructura y funcionamiento del Organismo.
V. Dar cumplimiento a los acuerdos que emita el Consejo Directivo.
VI. Proponer al Consejo Directivo los nombramientos de Coordinadores de Área o puestos equivalentes.
VII. Nombrar y remover libremente al personal de confianza cuyo nombramiento e remoción no esté determinado de otra manera.
VIII. Conocer de las infracciones administrativas y labores internas y aplicar las sanciones correspondientes en el ámbito de su competencia, conforme a las disposiciones administrativas conducentes y a las condiciones generales de trabajo.
IX. Presentar anualmente al Consejo Directivo el programa de actividades y los correspondientes del ejercicio presupuestal.
X. Rendir al Consejo Directivo un informe trimestral y uno anual de actividades y los correspondientes del ejercicio presupuestal.
XI. Formular el presupuesto de ingresos y egresos y someterlo a consideración del Consejo Directivo.
XII. Instrumentar los sistemas y procedimientos que permitan la mejor aplicación de los recursos.
XIII. Suscribir por acuerdo del Consejo los convenios, contratos o acuerdos con dependencias o entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal y con Organismos del sector privado y social.
XIV. Definir los mecanismo que faciliten reuniones periódicas con las autoridades escolares y educativas.
XV. Atender las necesidades financieras, materiales, técnicas y humanas de los planteles educativos y las Unidades Administrativas de conformidad con los recursos presupuestales autorizados.
XVI. Fomentar la constitución de asociaciones de padres de familia y órganos de apoyo a la tarea educativa.
XVII. Promover la participación de padres de familia y del sector social en apoyo de los procesos educativos, a excepción de los asuntos laborales, técnicos o administrativos.
XVIII. Supervisar y evaluar la operación de los planteles educativos y Unidades Administrativas.
XIX. Las demás que le señalen las disposiciones legales aplicables y el Consejo Directivo.
PUNTO VII. FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
CLAVE 205C10000
- Planear y programar las actividades de SEIEM. estableciendo objetivos, estrategias, metas, acciones y resultados que habrán de alcanzarse para cumplir con el objeto social del organismo.
- Presentar para la aprobación del Consejo Directivo, los programas académicos y administrativos de cada ciclo escolar y,
en su caso. instrumentarlos con eficacia.
- Elaborar y proponer al Consejo Directivo los proyectos de presupuestos de ingresos y de egresos, programas de trabajo y de inversión, así como de adquisición de bienes y contratación de servicios, para su revisión y aprobación.
- Elaborar y presentar al Consejo Directivo, para su aprobación, el proyecto de reglamento interior del organismo y vigilar
Su exacto cumplimiento.
Autorizar e instrumentar las normas, lineamientos, sistemas y procedimientos que permitan la mejor utilización de los recursos financieros, materiales y humanos con que cuente la institución.
- Proponer al Consejo Directivo. las reestructuraciones administrativas, que permitan al organismo desarrollar e innovar sus actividades con eficiencia, eficacia y calidad, así como someterlas a la autorización de la Secretaria de Finanzas.
- Someter, para la autorización ante la Secretaria de Finanzas, el Manual General de Organización de SEIEM, que deberá publicarse en el Periódico Oficial "Gacela del Gobierno".
- Proponer al Consejo Directivo, para su aprobación, los nombramientos, renuncias y remociones del personal de mandos medios y superiores adscritos a SEIEM.
- Expedir los nombramientos para el personal del organismo, así como atender, conforme a los lineamientos que se establezcan, los asuntos relacionados con la administración de personal, suscribiendo los documentos correspondientes.
- Otorgar facultades a los coordinadores, directores, subdirectores, jefes de unidad y de departamento, conforme a las necesidades del servicio, para que tomen decisiones y autoricen la documentación relacionada con asuntos que competen a la Institución.
- Celebrar acuerdos, convenios y contratos con diversas instituciones de los sectores público, privado y social, previa autorización del Consejo Directivo.
- Presentar al Consejo Editorial de la Administración Pública Estatal, el Programa Editorial Anual del organismo para su aprobación.
- Organizar, desarrollar y evaluar los servicios de educación inicial, preescolar. primaria, secundaria, secundaria técnica, telesecundaria, normal, física, especial, indígena, para adultos, preparatoria abierta y los demás que le sean asignados, de acuerdo con las disposiciones y criterios establecidos.
- Dirigir y coordinar el funcionamiento de los planteles educativos particulares que se incorporen al organismo, conforme a las normas y lineamientos establecidos.
- Representar legalmente al organismo ante diversas instancias de carácter público, privado y social, en aquellos asuntos en que esté involucrado SEIEM.
- Planear y dirigir la administración de los recursos humanos, financieros y materiales de las unidades administrativas de SEIEM, así como de los planteles educativos, de conformidad con los recursos presupuestales autorizados y los lineamientos que establezca la Secretaria de Educación Pública; la Secretaria de Educación; el Consejo Directivo de la Institución y las Secretarias globalizadoras del Gobierno del Estado de México.
- Cumplir con los acuerdos y disposiciones que dicte el Consejo Directivo, e informar a éste sobre los resultados obtenidos.
- Presentar para aprobación del Consejo Directivo, los informes financieros emanados del sistema de contabilidad y del ejercicio presupuestario, para coadyuvar a una adecuada toma de decisiones.
- Autorizar el programa de auditorias a los planteles educativos y a las unidades administrativas de la Institución, conforme a las disposiciones aplicables.
- Conocer de las infracciones a las disposiciones legales del organismo y aplicar, en el ámbito de su respectiva competencia, las sanciones correspondientes.
- Definir los estudios de simplificación y modernización administrativa requeridos en el organismo, tendientes a mejorar la calidad de los servicios que proporciona.
- Presentar al Consejo Directivo, los informes que se requieran, para fines de seguimiento, evaluación y control de los servicios educativos y administrativos del organismo.
- Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos aplicables vigentes, que norman la estructura y funcionamiento de la Institución.
- Evaluar la operación de los servicios educativos, así como las actividades desarrolladas por Servicios Educativos Integrados al Estado de México.
Facultades del área : CLAVE 205C11000
- Dirigir y coordinar las auditorias, supervisiones e inspecciones a los centros de trabajo y unidades administrativas que integran el organismo, con base en las normas de auditoria y en los sistemas y procedimientos establecidos.
- Planear, dirigir y controlar el Programa Anual de Auditorias, así como llevar a cabo las acciones y actividades no programadas, que se deriven de quejas y denuncias recibidas o de las solicitadas por la Dirección General del organismo o de la Secretaria de la Contraloria.
- Fiscalizar los programas y sistemas de control y evaluación de las operaciones administrativas y financieras a cargo de las unidades administrativas de SEIEM.
- Participar en las sesiones del Consejo Directivo y efectuar el seguimiento de los acuerdos establecidos.
- Analizar y evaluar los sistemas y procedimientos de control interno, aplicando las normas de auditoria interna gubernamental y los procedimientos de auditoria, y promover su actualización permanente.
- Opinar acerca del contenido de convenios, concursos, contratos y todas aquellas transacciones significativas que representen ingresos o egresos para el organismo.
- Revisar los dictámenes. opiniones e informes de los resultados de las auditorias realizadas a las unidades administrativas de SEIEM, así como establecer el sistema de seguimiento de las recomendaciones y sugerencias que se deriven.
- Intervenir en concursos y fallos de adquisiciones y obra pública, según corresponda, así como en la entrega-recepción de oficinas públicas de SEIEM.
- Inspeccionar y vigilar que el organismo cumpla con las normas y disposiciones en materia de sistemas de registro y contabilidad, contratación y pago de personal, contratación de servicios, adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación, enajenación y baja de bienes y demás activos y recursos materiales.
- Atender las quejas y denuncias que presenten los particulares y usuarios de los servicios que proporciona SEIEM, dirigir las investigaciones y el procedimiento correspondiente y turnar los resultados a la Dirección General y, en su caso, a la Secretaria de la Contraloria.
- Comprobar el cumplimiento de las obligaciones de SEIEM, derivadas de las disposiciones en materia de planeación, presupuestación, ingresos, financiamiento, inversión, deuda, patrimonio, fondos y valores.
- Examinar e Interpretar la Información financiera del organismo y de los centros de trabajo, en cuanto a su contabilidad, oportunidad y utilidad, así como elaborar los informes correspondientes.
- Instrumentar los procedimientos administrativos disciplinarios y resarcitorios al personal de SEIEM e imponer, en su caso, las sanciones que correspondan en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios y el Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México.
- Vigilar la estricta observancia de las disposiciones de racionalidad, austeridad y disciplina presupuesta les comprendidas en el Presupuesto de Egresos del Gobierno Estatal del año fiscal correspondiente.
- Vigilar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las disposiciones, normas y lineamientos establecidos en materia de planeación educativa y de administración de recursos humanos, financieros y materiales.
- Vigilar que los recursos provenientes de financiamientos externos autorizados, sean utilizados para los fines que se concedieron.
- Contribuir en la gestión de las unidades administrativas que integran al organismo, mediante la ejecución de acciones de control preventivas y correctivas, así como para el cumplimiento de los programas y mejora permanente de los procesos de trabajo.
- Proponer al Director General de SEIEM la instrumentación de políticas, estrategias, procedimientos, normas y disposiciones para controlar y evaluar la gestión de las unidades administrativas del organismo, así como la implementación de mecanismos y políticas de prevención, autocontrol y autoevaluación.
- Coordinar la Instrumentación de acciones preventivas que contribuyan a lograr que los servidores públicos del organisrno cumplan con la presentación de su manifestación de bienes y con las demás disposiciones que marca la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS PARA EL DESARROLLO INSTITUCIONAL
Facultades del área : CLAVE 205C12001
- Difundir y vigilar la aplicación de la normatividad emitida en materia de organización y desarrollo institucional, en las diferentes unidades administrativas del organismo, formulando los estudios administrativos que se requieran.
- Aplicar los lineamientos, normas, procedimientos e instrumentos técnicos para la autorización de las modificaciones organizacionales de las unidades administrativas de SEIEM.
- Proporcionar asesoría técnica de la metodología, lineamientos y criterios técnicos que se requieran para la elaboración de manuales de organización, de procedimientos y demás instrumentos administrativos.
Establecer y mantener coordinación con las unidades administrativas del organismo, para la elaboración y actualización de los manuales administrativos.
- Aplicar los criterios técnicos y lineamientos establecidos para el análisis de los manuales de organización y procedimientos de las unidades administrativas de SEIEM, así como de los planteles educativos dependientes de éste, y promover su permanente actualización.
- Realizar la actualización y difusión del manual general de organización de SEIEM y gestionar, ante la Dirección General de Innovación, su publicación en el Periódico Oficial "Gaceta del Gobierno”.
- Mantener un registro de las estructuras orgánicas autorizadas a SEIEM, así como de su manual general de organización y de los de procedimientos.
- Participar en el estudio, adecuación o supresión de normas administrativas que regulen la operación del organismo, en cumplimiento de la normatividad federal y estatal vigente.
- Implantar y evaluar, conjuntamente con las unidades administrativas correspondientes, los sistemas y proyectos de mejoramiento administrativos autorizados.
- Resguardar, actualizar y controlar la documentación relativa a manuales de organización y de procedimientos vigentes en et organismo.
- Desarrollar las demás funciones inherentes at área de su competencia.
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Facultades del área : CLAVE 205C12002
-	Proporcionar asesoría sobre los lineamientos y los criterios técnicos a que deberán sujetarse las unidades administrativas de SEIEM, en relación a los proyectos de innovación y calidad. .
- Desarrollar investigaciones en materia de innovación a fin de incorporar las mejores prácticas en el ámbito de SEIEM.
- Participar en la definición y el desarrollo de los proyectos y las acciones para la innovación y calidad de SEIEM, de conformidad con la normatividad aplicable.
- Realizar estudios para la simplificación de trámites y servicios, así corno participar en el desarrollo, implantación y evaluación de los sistemas y procedimientos aprobados.
- Desarrollar acciones que contribuyan al mejoramiento administrativo del organismo, mediante el análisis y desarrollo de propuestas en materia de organización, sistemas, procedimientos y métodos de trabajo.
- Formular y proponer las medidas de racionalización, simplificación y modernización de los sistemas y procedimientos específicos de las áreas sustantivas y de apoyo del organismo, de conformidad con la normatividad establecida.
- Promover la conformación de equipos de trabajo, a efecto de que se realicen acciones encaminadas a identificar áreas de oportunidad e instrumentar acciones de mejora.
- Participar en la implantación y evaluación de proyectos de modernización y simplificación administrativa de los servicios institucionales, que contribuyen a elevar de forma permanente la calidad de los servicios prestados por el organismo.
Denominación del Área : DEPARTAMENTO JURÍDICO CONTENCIOSO
Facultades del área : CLAVE 205C13001
-	Sustentar la rescisión, terminación o suspensión de la relación laboral, así como el cese del personal del organismo.
-	Desahogar los asuntos y consultas en materia jurídico contenciosa, que formulen las unidades administrativas del organismo.
-	Formular y atender las querellas y denuncias que presente el organismo ante el Ministerio Público y realizar los trámites que permitan la recuperación del pago de los daños causados al patrimonio de SEIEM y, en su caso, proponer el desistimiento cuando proceda, de conformidad con las disposiciones aplicables.
-	Elaborar y mantener actualizado el catálogo de asuntos jurídico-contenciosos en trámite, así como integrar debidamente los expedientes con las constancias necesarias.
-	Asesorar a los servidores públicos de la Institución, que deban comparecer en asuntos oficiales ante las autoridades judiciales, laborales o administrativas.
-	Analizar, vigilar y dar cumplimiento a las resoluciones judiciales, laborales y administrativas que atañen al organismo.
-	Promover, intervenir, dar seguimiento y vigilar la substanciación de los juicios y procedimientos en que el Director General y el organismo sean parte.
-	Analizar las solicitudes sobre licencias y prórrogas por acuerdo presidencial, así como cambios de actividad del personal adscrito al organismo, por dictámenes médicos, y elaborar las opiniones correspondientes.
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN Y AUDITORÍA VALLE DE TOLUCA
Facultades del área : CLAVE 205C11001
- Planear y elaborar el programa anual de trabajo, relativo a las acciones de control y evaluación considerando las auditorías, supervisiones, inspecciones y otras acciones de control y turnarlo al Contralor Interno para tramitar su autorización y realizar su cumplimiento.
- Efectuar las auditorías, inspecciones y otras acciones de control en materia de ingresos, egresos, estados financieros, administrativas y a programas específicos consideradas en su programa anual; las que se deriven de quejas y denuncias que se presenten y las que se soliciten por instrucciones superiores, en el ámbito de competencia.
- Analizar y evaluar el sistema de control interno de las unidades administrativas y centros de trabajo del organismo, para emitir las recomendaciones necesarias que permiten la mejora continua en el cumplimiento de sus funciones.
- Verificar el cumplimiento de las normas y disposiciones en materia de: registro contable y presupuestal; contratación y pago al personal; contratación de servicios; adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, enajenación, baja de bienes y demás activos y recursos materiales del organismo.
- Dar seguimiento a las observaciones determinadas en el organismo, como resultado de las auditorías practicadas tanto por la Contraloría Interna, como por otras instancias facultadas para ello, y reportar los avances y atención de las mismas, de conformidad con los lineamientos y políticas que establezca la Secretaría de la Contraloría.
- Testificar los procesos de entrega-recepción de las unidades administrativas de SEIEM, en el ámbito de su competencia.
- Vigilar y evaluar el ejercicio del presupuesto autorizado a SEIEM, así como los estados financieros del organismo.
- Atender las instrucciones que reciba del Contralor Interno en materia de supervisión y auditoría e informarle de los resultados obtenidos.
- Elaborar los informes parciales e integrales de las auditorias, inspecciones y acciones de control para el visto bueno del Contralor Interno y efectos correspondientes.
- Verificar la aplicación y comprobación de los recursos financieros de origen federal y/o estatal, asignados para el gasto corriente, inversión y aquellos destinados a programas específicos a cargo del organismo.
- Vigilar que las unidades administrativas operen de conformidad a la estructura orgánica autorizada y, en su caso, promover su modificación.
- Atender las asesorías que soliciten las unidades administrativas y planteles educativos en el ámbito normativo aplicable.
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN Y AUDITORÍA VALLE DE MÉXICO
Facultades del área : CLAVE 205C11002
Denominación del Área : DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE PROGRAMAS
Facultades del área : CLAVE 205C11003
-	Diseñar y desarrollar las evaluaciones conforme a las características operativas de programas, procesos y proyectos institucionales.
-	Aplicar las normas y criterios que en materia de control y evaluación establezca la Secretaría de la Contraloría e informar a la Dirección General de SEIEM sobre los resultados obtenidos.
-	Planear, elaborar, ejecutar y dar cumplimiento al programa anual de trabajo del departamento en materia de evaluación de programas y proyectos institucionales, así como realizar las acciones y actividades no programadas que indique el Contralor Interno.
-	Practicar evaluaciones, supervisiones y auditorías de calidad, de los servicios proporcionados por el organismo a través de sus diversas unidades.
-	Supervisar el desarrollo de las actividades que se deriven evaluaciones realizadas a las unidades administrativas del
-	Informar a la Secretaria de la Contraloría sobre la realización de reuniones de autoevaluación del organismo.
-	Evaluar la aplicación de medidas de simplificación, modernización, mejoramiento administrativo, organizacional y de transparencia y acceso a la información pública que adopte al organismo, proponiendo, en su caso, alternativas que se consideren convenientes.
-	Conocer la integración del padrón de programas y proyectos institucionales del organismo, con la finalidad de considerar en el Programa Anual de Trabajo los de mayor impacto.
-	Efectuar el seguimiento a las recomendaciones derivadas de las evaluaciones a programas, procesos, proyectos institucionales e inspecciones, así como informar a la Contraloria Interna de las acciones implementadas, avances y resultados obtenidos.
-	Efectuar evaluaciones, inspecciones y testificaciones, consideradas en el Programa Anual, así como las que se deriven de quejas y denuncias que se presenten y las que se soliciten por instrucciones superiores, en el ámbito de su competencia.
martes 23 de enero de 2018 12:28, horas
JOSÉ LUIS GÓMEZ TAMAYO CF52317