Source: https://diario-oficial.vlex.com.co/vid/resolucion-numero-0852-2018-751765661
Timestamp: 2019-07-23 17:37:29
Document Index: 12989692

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 5', 'artículo 2']

Resolución número 0852 de 2018, por la cual modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar - 21 de Diciembre de 2018 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 751765661
Resolución número 0852 de 2018, por la cual modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar
Emisor: Superintendencias - Superintendencia del Subsidio Familiar
Artículo 2º. Competencias laborales generales para los empleos públicos. Las definiciones de las competencias comportamentales comunes y por nivel jerárquico, para los diferentes empleos a que se refiere el presente manual específico de funciones y de competencias laborales son las establecidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
Artículo 3º. Información acerca de las funciones del empleo. Al momento de la posesión, el Coordinador del Grupo de Gestión del Talento Humano, o quien haga sus veces, entregará a cada servidor copia de las funciones y competencias determinadas para el respectivo empleo en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales
Artículo 4º. Equivalencias. La Superintendencia del Subsidio Familiar adoptó las equivalencias establecidas en el Decreto 1083 de 2015, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo
Artículo 5º. Modificaciones al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales. El Coordinador del Grupo de Gestión del Talento Humano, o quien haga sus veces, adelantará los estudios necesarios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de competencias laborales.
Artículo 6º. Vigencia. El presente acto administrativo rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las Resoluciones número 0149 del 17 de marzo del 2015 y la Resolución número 0478 del 24 de Julio de 2018, y demás disposiciones que le sean contrarias.
La Superintendente del Subsidio Familiar, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas mediante el Decreto 775 de 2005, Decreto 2595 de 2012, el Decreto 1083 de 2015 y el Decreto 815 de 2018, y
El Decreto 2595 de 2012 "por el cual se modifica la estructura de la Superintendencia del Subsidio Familiar y se determinan las funciones de sus dependencias" en el artículo 5º establece las funciones del Despacho de la Superintendente del Subsidio Familiar.
El Decreto 1083 de 2015 "por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública" contempla en el Capítulo 6 los lineamientos a tener en cuenta en la adopción, adición, modificación o actualización del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales.
Los artículos 2.2.2.6.1 y 2.2.2.6.2 del Decreto 1083 de 2015 disponen que los organismos y las entidades del orden nacional deben expedir el manual específico de funciones y de competencias laborales, el cual deberá contener por lo menos la identificación y ubicación del empleo; el propósito y la descripción de las funciones esenciales del empleo; los conocimientos básicos o esenciales y los requisitos de formación académica y de experiencia.
El artículo 2.2.4.9 del Decreto 1083 de 2015 establece que los Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales también deben incluir el contenido funcional de los empleos, las competencias funcionales, las competencias comunes y del nivel jerárquico, a los empleados públicos y las comportamentales. Así mismo, la misma norma consagra las funciones, los requisitos generales y las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional y territorial.
En su momento, el Grupo de Gestión de Talento Humano de la Superintendencia del Subsidio Familiar actualizó el manual específico de funciones de...
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