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Timestamp: 2019-03-20 23:16:32
Document Index: 80471565

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 5', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 126', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 1', '§ 14', '§ 21']

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Steuer.Ninja > Befristung
Schlagwort Archiv: Befristung
Der betriebliche Geltungsbereich von § 2 Abs. 1 WissZeitVG ist eröffnet, wenn es sich um den Abschluss eines Arbeitsvertrags für eine bestimmte Zeit an einer Einrichtung des Bildungswesens handelt, die nach Landesrecht eine staatliche Hochschule ist. V…
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Hochschule
Kettebefristungen – und der Rechtsmissbrauch
Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen dazu verpflichtet, durch Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls auszuschließen, dass Arbeitgeber missbräuchlich auf befristete Arbeitsverträge zurückgreifen. Die Beachtung von § 5 Nr. 1 Buchst. a der Rahmenvereinbarung verlangt, …
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Kettenbefristung, Rechtsmissbrauch
Arbeitsverhältnisse mit Haushaltsbefristung – und der Rechtsmissbrauch
Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG liegt ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags vor, wenn der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Beschäftigung bestimmt sind, und er entsprechend beschäftigt wird. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts müssen die Haushaltsmittel im Haushaltsplan …
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Haushaltsbefristung
Befristetes Arbeitsverhältnis – und der nur vorübergehende Beschäftigungsbedarf
Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags liegt nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG vor, wenn der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht. Ein vorübergehender Beschäftigungsbedarf kann sowohl durch einen vorübergehenden Anstieg des Arbeitsvolumens im Bereich der Daueraufgaben des Arbeitgebers gegeben sein als …
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Vorübergehender Beschäftigungsbedarf
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Befristungskontrollklage
Arbeitsrecht, Befristete Arbeitsverhältnisse, Befristung, Befristungskontrolle, Drittmittel, Hochschule, WissZeitVG
Die Vertragsinhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen wird nicht durch die für die Befristung von Arbeitsverträgen geltenden Bestimmungen in §§ 14 ff. TzBfG verdrängt. Die Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen nicht – auch nicht entsprechend – anwendbar1. Dabei konnte es das Bundesarbeitsgericht im …
AGB-Kontrolle, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Arbeitszeiterhöhung, Befristung, Inhaltskontrolle
Arbeitsrecht, Bedingungsverhinderung, Befristeter Arbeitsvertrag, Befristung, Fußball, LIzenzspieler, Profisport, Verlängerungsoption
Arbeitsrecht, Befristeter Arbeitsvertrag, Befristung, Fußball, LIzenzspieler, Profisport
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Nichtverlängerungsmitteilung, Theater
Die Wahrung der in § 14 Abs. 4 TzBfG bestimmten Schriftform für die Befristung eines Arbeitsvertrags erfordert den Zugang der unterzeichneten Befristungsabrede bei dem Erklärungsempfänger vor Vertragsbeginn1. Die Einhaltung der Schriftform erfordert nach § 126 Abs. 1 BGB eine eigenhändig vom Aussteller mit Namensunterschrift oder mittels notariell beglaubigten Handzeichens unterzeichnete …
Altersgrenze, Arbeitsrecht, Befristung, Regelrentenalter, Schriftform
Autor: MedienrechtsNews 27. März 2018
Die Befristung eines Schauspielervertrages (hier: für eine Krimiserie) ist nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG durch die Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt. In § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG ist nicht näher bestimmt, welche Eigenarten…
Befristung, Eigenart der Arbeitsleistung, Kunstfreiheit, Produktionsgesellschaft, Rundfunkfreiheit, Rundfunkrecht, Schauspielervertrag
Arbeitsrecht, Befristung, Eigenart der Arbeitsleistung, Kunstfreiheit, Produktionsgesellschaft, Rundfunkfreiheit, Schauspielervertrag
Arbeitsrecht, Bademeister, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Schriftform
Autor: Gerichtsboulevard 19. Januar 2018
Die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern der Fußball-Bundesliga ist regelmäßig wegen der Eigenart der Arbeitsleistung des Lizenzspielers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt. Dies entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht in …
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Hochschule, Höchstbefristungsdauer, WissZeitVG
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Hochschule, WissZeitVG
Für die Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrags ist die im Zeitpunkt ihrer Vereinbarung geltende Rechtslage maßgeblich1. Das WissZeitVG ist mit dem “Gesetz zur Änderung arbeitsrechtlicher Vorschriften in der Wissenschaft” vom 12.04.20072 beschlossen worden und am 18.04.2007 in Kraft getreten. Eine später 2010 vereinbarte Befristung unterfällt nicht einer der auf andere …
Die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin an einer Bühne ist geeignet, die Befristung des Arbeitsvertrags wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG zu rechtfertigen. In dem hier vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall war die Arbeitnehmerin bei an dem vom Arbeitgeber …
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Bühne, Maskenbildner, Theater
Eine Doppelbefristung in Form einer Kombination von Zweck- und Zeitbefristung ist grundsätzlich zulässig1. Eine kalendermäßige Befristung (Zeitbefristung) ist vereinbart, wenn die Dauer des Arbeitsverhältnisses kalendermäßig bestimmt ist. Eine Zweckbefristung liegt vor, wenn das Arbeitsverhältnis nicht zu einem kalendermäßig bestimmten Zeitpunkt, sondern bei Eintritt eines künftigen Ereignisses enden soll, wobei die …
Arbeitsrecht, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Doppelbefristung, Zeitbefristung, Zweckbefristung
Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Arztes zum Zwecke der Weiterbildung nach § 1 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung (ÄArbVtrG) setzt voraus, dass die Beschäftigung durch eine inhaltlich und zeitlich strukturierte Weiterbildung geprägt ist. Das erfordert, dass der Arbeitgeber dem weiterzubildenden Arzt die Ableistung …
Arbeitsrecht, Arzt, Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Befristungsabrede, Weiterbildung
Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG liegt ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird. Der Sachgrund der Vertretung wird durch § 21 Abs. 1 BEEG konkretisiert. Diese Vorschrift setzt voraus, dass ein Arbeitnehmer oder …
Änderungsvertrag, Arbeitsrecht, Befristung, Vertretungsbefristung