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Timestamp: 2019-03-23 19:19:07
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Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'artículo 23', 'artículo 25', 'artículo 25', 'artículo 3', 'artículo 4', 'artículo 14', 'ARTÍCULO 1', 'ARTíCULO 1']

NOVEDADES LABORALES. No están obligados a pago del CREE y siguen pagando los aportes parafiscales: - PDF
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Beatriz Montoya Lagos
1 NOVEDADES LABORALES Vicepresidencia Asuntos Jurídicos y Sociales Presentamos a continuación, los aspectos laborales más relevantes de la Reforma Tributaria - Ley 1607 de 2012, sancionada el miércoles 26 por el Presidente de la República. IMPUESTO SOBRE LA RENTA PARA LA EQUIDAD CREE Con una tarifa del 8 % (salvo para los años 2013, 2014 y 2015 que será del 9%), el impuesto sobre la renta para la equidad (CREE), tendrá como hecho generador la obtención de ingresos que sean susceptibles de incrementar el patrimonio de los sujetos pasivos. Sujetos pasivos del CREE (artículo 20): Las personas que deben pagar este nuevo impuesto son: Las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios. Las sociedades y entidades extranjeras contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta por sus ingresos de fuente nacional obtenidos mediante sucursales y establecimientos permanentes. No son Sujetos pasivos del CREE: Las personas no previstas como sujetos pasivos continúan cancelando los aportes parafiscales de acuerdo con las disposiciones respectivas. No están obligados a pago del CREE y siguen pagando los aportes parafiscales: Las entidades sin ánimo de lucro no son sujetos pasivos del Impuesto sobre la Renta para la Equidad, CREE. Las sociedades declaradas como zonas francas al 31 de diciembre de 2012, o aquellas que hayan radicado la respectiva solicitud ante el Comité Intersectorial de Zonas Francas, y los usuarios que se hayan calificado o se califiquen a futuro en estas, sujetos a la tarifa del 15% de impuesto sobre la renta, continúan el pago de los aportes parafiscales de acuerdo con las normas respectivas, y no son responsables del Impuesto sobre la Renta para la Equidad, CREE.
2 Tarifa (artículo 23): Será del 8%, salvo para los años 2013, 2014 y 2015 cuando la tarifa es del 9%. Del ocho por ciento (8%) de la tarifa del impuesto, 2.2 puntos se destinarán al ICBF, 1.4 puntos al SENA y 4.4 puntos al Sistema de Seguridad Social en Salud. Los recursos recaudados por concepto de intereses por la mora en el pago del CREE tendrán la misma destinación. Para los periodos gravables 2013, 2014 y 2015 el punto adicional se distribuirá así: cuarenta por ciento (40%) para financiar las instituciones de educación superior públicas, treinta por ciento (30%) para la nivelación de la UPC del régimen subsidiado en salud, y treinta por ciento (30%) para la inversión social en el sector agropecuario. Exoneración de aportes al SENA, ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud (artículo 25 y 31): La reforma tributaria recién sancionada y concretamente el impuesto sobre la renta para la equidad CREE, tiene efectos sobre el pago de los parafiscales, en las tarifas y los términos que determina la misma norma y que detallaremos a continuación. Es importante advertir en primer lugar, que los empleadores continuaran pagando las cargas parafiscales hasta tanto el gobierno expida la reglamentación mencionada, y en todo caso hasta antes del 1 de julio de Para contribuyentes personas jurídicas declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, y para personas naturales empleadoras que empleen dos o más trabajadores; por sus trabajadores que devenguen hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, la exoneración será de la siguiente forma: 1 Para personas jurídicas: a. Exoneración del pago de ICBF y SENA: a partir del momento en que el Gobierno Nacional implemente el sistema de retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto sobre la renta para la equidad - CREE, y en todo caso antes del 1º de julio de 2013 (art 25).
3 b. Exoneración del pago al Sistema de Seguridad Social en Salud: a partir del 1º de enero de 2014 (art 31). 2. Para personas naturales: Para los empleadores personas naturales que empleen dos o más trabajadores, por sus trabajadores que devenguen hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes, según el artículo 25 inciso segundo y de acuerdo con la finalidad de recaudo que tiene la ley, los términos son los siguientes: a. Exoneración del pago de ICBF y SENA: a partir del momento en que el Gobierno Nacional implemente el sistema de retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto sobre la renta para la equidad - CREE, y en todo caso antes del 1º de julio de 2013 (art 25). b. Exoneración del pago al Sistema de Seguridad Social en Salud: a partir del momento en que el Gobierno Nacional implemente el sistema de retenciones en la fuente para el recaudo del impuesto sobre la renta para la equidad - CREE, y en todo caso antes del 1º de julio de 2013 (art 25). Se reitera entonces que para el próximo año 2013, mientras no se expida la reglamentación del CREE, todos los empleadores deben continuar haciendo los aportes al SENA, ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud. IMPUESTO SOBRE LA RENTA PERSONAS NATURALES Para la compresión de este tema, es preciso aclara en primer lugar que mediante resolución del 21 de noviembre de 2012, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN fijó el monto de la Unidad de Valor Tributario (UVT) para el año 2013 en veintiséis mil ochocientos cuarenta y un pesos, $ Deducción de contribuciones a fondos de pensiones de jubilación e invalidez y fondos de cesantías (artículo 3): Según la reforma, las siguientes son las conclusiones sobre la deducción de los fondos de pensiones de jubilación e invalidez y fondos de cesantías: Los aportes del empleador a los seguros privados de pensiones y a los fondos de pensiones voluntarias, son deducibles hasta por UVT por empleado.
4 Los aportes voluntarios que haga el trabajador, el empleador, o los aportes del partícipe independiente a los seguros privados de pensiones, a los fondos de pensiones voluntarias y obligatorias, no hacen parte de la base para aplicar la retención en la fuente y son considerados como una renta exenta, hasta una suma que adicionada al valor de los aportes a las cuentas de ahorro para el fomento de la construcción, AFC, y al valor de los aportes obligatorios del trabajador, no exceda del 30% del ingreso laboral o ingreso tributario del año, según el caso, y hasta un monto máximo de UVT por año. Como regla general, para que los retiros de aportes voluntarios o de los rendimientos no sean gravados, deben haber permanecido por un período mínimo de 10 años, (antes eran 5 años). Se preserva el régimen anterior para los aportes voluntarios que a 31 de diciembre de 2012 haya efectuado el trabajador, el empleador, o los aportes del partícipe independiente. Incentivo al ahorro de largo plazo para el fomento de la construcción (artículo 4): Las sumas que los contribuyentes personas naturales depositen en las cuentas de ahorro AFC, a partir del 1 de enero de 2013, no forman parte de la base de retención en la fuente del contribuyente persona natural, y tienen el carácter de rentas exentas del impuesto sobre la renta y complementarios, hasta un valor que, adicionado al valor de los aportes obligatorios y voluntarios del trabajador, no exceda del 30% del ingreso laboral o del ingreso tributario del año, según corresponda, y hasta un monto máximo de UVT por año. El retiro de los recursos para cualquier otro propósito diferente al de adquisición de vivienda, antes de un período mínimo de permanencia de 10 años (antes 5 años) contados a partir de la fecha de su consignación, implica que el trabajador pierde el beneficio. Se preserva el régimen anterior para los recursos depositados en cuentas AFC hasta el 31 de diciembre de Clasificación de las personas naturales: Para efectos de la determinación del impuesto sobre la renta y complementarios para personas naturales, la ley tributaria hace las siguientes precisiones:
5 Empleado: Se entiende por tal toda persona natural residente en el país cuyos ingresos provengan, en una proporción igual o superior a un 80%, de la prestación de servicios de manera personal o de la realización de una actividad económica por cuenta y riesgo del empleador o contratante, mediante una vinculación laboral o legal y reglamentaria o de cualquier otra naturaleza, independientemente de su denominación. Trabajador por cuenta propia: Se entiende como tal toda persona natural residente en el país cuyos ingresos provengan en una proporción igual o superior a un 80% de la realización de una de las actividades económicas señaladas en la Ley. Sistemas de determinación del impuesto sobre la renta y complementarios para personas naturales empleados: El impuesto sobre la renta de las personas naturales residentes en el país, clasificadas en la categoría de empleados es el determinado por el sistema ordinario, y en ningún caso puede ser inferior al que resulte de aplicar el Impuesto Mínimo Alternativo Nacional, IMAN. Los empleados cuyos ingresos brutos en el respectivo año gravable son inferiores a UVT, pueden determinar el impuesto por el sistema del Impuesto Mínimo Alternativo Simple, IMAS, y no están obligados a determinar el impuesto sobre la renta y complementarios por el sistema ordinario ni por el Impuesto Mínimo Alternativo Nacional, IMAN. Impuesto mínimo alternativo nacional, IMAN, para personas naturales empleados: Es un sistema presuntivo y obligatorio de determinación de la base gravable y alícuota del impuesto sobre la renta y complementarios, el cual no admite para su cálculo depuraciones, deducciones ni aminoraciones estructurales, salvo las previstas en la Ley. Este sistema grava la renta que resulte de disminuir, de la totalidad de los ingresos brutos de cualquier origen obtenidos en el respectivo periodo gravable, los conceptos autorizados en la Ley. Las ganancias ocasionales no hacen parte de la base gravable del Impuesto Mínimo Alternativo Nacional, IMAN Dentro de los ingresos brutos se entienden incluidos los ingresos obtenidos por el empleado por la realización de actividades económicas y la prestación de servicios personales por su propia cuenta y riesgo.
6 Impuesto Mínimo Alternativo Simple, IMAS, de empleados: Vicepresidencia Asuntos Jurídicos y Sociales El Impuesto Mínimo Alternativo Simple, IMAS, es un sistema de determinación simplificado del impuesto sobre la renta y complementarios, aplicable únicamente a personas naturales residentes en el país, clasificadas en la categoría de empleados, cuya Renta Gravable Alternativa en el respectivo año gravable sea inferior a UVT, y que es calculado sobre la renta gravable alternativa determinada de conformidad con el sistema del Impuesto Mínimo Alternativo Nacional, IMAN. Es importante precisar que la liquidación privada de los contribuyentes del impuesto sobre la renta que apliquen voluntariamente el Sistema de Impuesto Mínimo Alternativo Simple, IMAS, queda en firme después de 6 meses contados a partir del momento de la presentación. Sistemas de determinación del impuesto sobre la renta y complementarios para personas naturales trabajadores por cuenta propia: El impuesto sobre la renta de las personas naturales residentes en el país que sean trabajadores por cuenta propia es el determinado por el sistema ordinario, aunque pueden optar por liquidar el impuesto mediante el impuesto mínimo Simplificado, IMAS, siempre que su Renta Gravable Alternativa del año o período gravable se encuentre dentro de los rangos autorizados. Impuesto mínimo alternativo simplificado, IMAS, para trabajadores por cuenta propia: Es un sistema simplificado y cedular de determinación de la base gravable y alícuota del impuesto sobre la renta y complementarios, que grava la renta que resulte de disminuir, de la totalidad de los ingresos brutos ordinarios y extraordinarios obtenidos en el respectivo periodo gravable, las devoluciones, rebajas y descuentos, y los demás conceptos autorizados por la Ley. Las ganancias ocasionales no hacen parte de la base gravable del Impuesto Mínimo Alternativo Simplificado, IMAS. Determinación de la renta gravable alternativa: Para la determinación de la renta gravable alternativa, las personas naturales clasificadas en la categoría de trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos brutos en el respectivo año gravable sean iguales o superiores a mil cuatrocientos UVT, e inferiores a veintisiete mil UVT, deben aplicar unas reglas.
7 Impuesto Mínimo Alternativo Simple, IMAS, de trabajadores por cuenta propia: El Impuesto mínimo alternativo Simple, IMAS, es un sistema de determinación simplificado del impuesto sobre la renta y complementarios aplicable únicamente a personas naturales residentes en el país, clasificadas en la categoría de trabajador por cuenta propia y que desarrollen unas determinadas actividades económicas, cuya Renta Gravable Alternativa (RGA) en el respectivo año o periodo gravable resulte superior al rango mínimo determinado para cada actividad económica, e inferior a veintisiete mil UVT. A la Renta Gravable Alternativa se le aplica la tarifa que corresponda en la siguiente tabla según su actividad económica: Actividad Actividades deportivas y otras actividades de esparcimiento Agropecuario, silvicultura y pesca Comercio al por mayor Comercio al por menor Comercio de vehículos automotores, accesorios y productos conexos Construcción Electricidad, gas y vapor Fabricación de productos minerales y otros Fabricación de sustancias químicas Industria de la madera, corcho y papel Manufactura alimentos Para desde UVT UVT UVT UVT UVT UVT UVT UVT UVT UVT UVT RGA IMAS 1,77% * (RGA en UVT ) 1,23% * (RGA en UVT ) 0,82% * (RGA en UVT ) 0,82% * (RGA en UVT ) 0,95% * (RGA en UVT ) 2,17% * (RGA en UVT ) 2,97% * (RGA en UVT ) 2,18% * (RGA en UVT ) 2,77% * (RGA en UVT ) 2,3% * (RGA en UVT ) 1,13% * (RGA en UVT )
8 Actividad Manufactura textiles, prendas de vestir y cuero Minería Servicio de transporte, almacenamiento y comunicaciones Servicios de hoteles, restaurantes y similares Servicios financieros Para desde UVT UVT UVT UVT UVT RGA IMAS 2,93% * (RGA en UVT ) 4,96% * (RGA en UVT ) 2,79% * (RGA en UVT ) 1,55% * (RGA en UVT ) 6,4% * (RGA en UVT ) Los contribuyentes del impuesto sobre la renta cuya Renta Gravable Alternativa (RGA) en el respectivo año o periodo gravable resulte igual o superior a UVT determinan su impuesto únicamente mediante el sistema ordinario de liquidación. Trabajadores independientes no obligados a declarar: No están obligados a presentar declaración de renta y complementarios, los contribuyentes personas naturales y sucesiones ilíquidas, que no sean responsables del impuesto a las ventas, cuyos ingresos brutos se encuentren debidamente facturados y de los mismos un 80% o más se originen en honorarios, comisiones y servicios, sobre los cuales se hubiere practicado retención en la fuente; siempre y cuando, los ingresos totales del respectivo ejercicio gravable no sean superiores a UVT y su patrimonio bruto en el último día del año o periodo gravable no exceda de UVT. Los trabajadores que hayan obtenido ingresos como asalariados y como trabajadores independientes deben sumar los ingresos correspondientes a los dos conceptos para establecer el límite de ingresos brutos a partir del cual están obligados a presentar declaración del impuesto sobre la renta. Tarifa mínima de retención en la fuente para empleados (artículo 14): Los pagos mensuales o mensualizados (PM) efectuados por las personas naturales o jurídicas, las sociedades de hecho, las comunidades organizadas y las sucesiones ilíquidas, a las personas naturales pertenecientes a la categoría de
9 empleados, es, como mínimo, la que resulte de aplicar la tabla prevista en la Ley a la base de retención en la fuente determinada al restar los aportes al Sistema General de Seguridad Social a cargo del empleado del total del pago mensual o abono en cuenta. El término pagos mensualizados hace referencia a la operación de tomar el monto total del valor del contrato menos los respectivos aportes obligatorios a salud y pensiones, y dividirlo por el número de meses de vigencia del mismo. Ese valor mensual corresponde a la base de retención en la fuente que debe ubicarse en la tabla. La tabla de retención en la fuente incluida en la Ley es aplicable a los trabajadores empleados que sean contribuyentes declarantes del Impuesto sobre la Renta y Complementarios.. El nuevo esquema de retención en la fuente de qué trata el presente artículo aplica a partir del 1 de abril de 2013, de acuerdo con la reglamentación expedida por el Gobierno. TARIFA DEL 16% DEL IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS (IVA) PARA COOPERATIVAS Y CONTRATOS SINDICALES Tendrán una tarifa de IVA del 16% en la parte correspondiente al AIU (Administración, Imprevistos y Utilidad), que no podrá ser inferior al diez por ciento (10%) del valor del contrato, los servicios temporales prestados por empresas autorizadas por el Ministerio del Trabajo, los prestados por las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado en cuanto a mano de obra se refiere, de los regímenes de trabajo asociado, compensaciones y seguridad social, como también a los prestados por los sindicatos con personería jurídica vigente. Esperamos que esta información les sea de utilidad, ALBERTO ECHAVARRÍA SALDARRIAGA Vicepresidente de Asuntos Jurídicos y Sociales
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