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Timestamp: 2018-06-19 07:31:01+00:00
Document Index: 91324296

Matched Legal Cases: ['art. 46', 'art. 32', 'art. 28', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 1', 'art.13', 'art. 4', 'art. 22', 'art. 3', 'art. 3']

Prot B 15 A 1 San Felice sul Panaro, 27/11/ PDF
Prot B 15 A 1 San Felice sul Panaro, 27/11/2015
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1 ISTITUTO COMPRENSIVO DI SAN FELICE SUL PANARO C.F C.M. MOIC81900N e.mail: Tel Fax Via Martiri della Libertà, San Felice sul Panaro (Mo) Prot B 15 A 1 San Felice sul Panaro, 27/11/2015 Oggetto: BANDO DI GARA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP), AI SENSI DEL D.Lgs 09/04/2008 N. 81 Il Dirigente Scolastico VISTI gli Artt. 31 e 33 del D.I. n. 44/2001 Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo contabile delle Istituzioni Scolastiche. VISTO l'art. 46 della Legge n. 133/2008, che apporta modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne e alle consulenze da parte della pubblica Amministrazione; VISTO il D.Lgs. n.163/2006 e successive modifiche Codice dei contratti pubblici relativi ai lavori, servizi e forniture in attuazione delle Direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE ; VISTA la Legge n. 136/2010 concernente la tracciabilità dei flussi finanziari e il rispetto della Legge 217/2010; TENUTO CONTO che il D.Lgs. n. 81/2008, in particolare gli artt. 17, 31, 32, 33, prevede l'obbligo per il Dirigente Scolastico di istituire il servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne un responsabile esterno nel caso in cui i tentativi di individuazione del RSPP, previsti dall'art. 32, commi 8 e 9 del suddetto decreto abbiano dato riscontro negativo; VERIFICATO che nell'istituzione Scolastica non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti; VERIFICATO che si rende necessario individuare con procedura pubblica personale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di R.S.P.P.; E M A N A Il seguente Bando di Gara di selezione pubblica, con procedura comparativa per soli titoli, per l affidamento di un incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell I.C. SAN FELICE SUL PANARO ( MO ), mediante prestazione d opera professionale da conferire ad un professionista in forma individuale in possesso dei prescritti requisiti di legge e che assicuri affidabilità e garanzia. L'incarico, della durata di un anno dalla stipula del contratto, deve essere svolto per le sedi dell'istituto ubicate rispettivamente: - Sede infanzia, primaria e secondaria di primo grado Comune di San Felice sul Panaro - sede infanzia, primaria e secondaria di primo grado Comune di camposanto per un totale di 6 plessi
2 Art.1 - Oggetto dell'incarico Il responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà svolgere, in stretto accordo con il Dirigente Scolastico, i seguenti compiti: sopralluogo per la valutazione dei rischi in tutti i plessi in cui si articola l Istituto al fine di verificare lo stato, la presenza di fattori di rischio, adeguatezza dei percorsi di esodo seguiti in caso di evacuazione, la sussistenza e la corretta manutenzione di tutti i dispositivi e/o presidi, ecc. Inoltre il sopralluogo dovrà effettuarsi ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità su richiesta del Dirigente Scolastico. Di ogni sopralluogo il RSPP dovrà redigere apposito verbale da consegnare al Dirigente; revisione ed eventuali aggiornamenti dei documenti inerenti al D. L.gs n. 81/2008; predisposizione e/o aggiornamento delle planimetrie dei fabbricati scolastici; predisposizione del documento di valutazione dei rischi o eventuale aggiornamento dell esistente da realizzare entro 30 giorni dalla data di affidamento dell incarico, ed in particolare: - DVR lavoratrici in gravidanza; - DVR dipendenti addetti ad attività d ufficio (eventuale adeguamento delle postazioni di lavoro); - DVR lavoratori addetti ad attività non assimilabili a quelli d ufficio; - DVR docenti e studenti; aggiornamento della documentazione inerente al rischio incendio per tutti gli ambienti di pertinenza; predisposizione del piano di emergenza e delle procedure in esso previste (Piano di Evacuazione e Piano di Primo Soccorso) comprese le planimetrie; individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; indicazione delle misure di prevenzione e protezione di cui all'art. 28 del D. L.gs 81/2008 e dei sistemi di controllo di tali misure; elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell'istituzione, ivi compresi i lavori effettuati all'interno dell'istituto da parte di enti o ditte; supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri, se necessari; predisposizione della modulistica e assistenza nell effettuazione delle prove di evacuazione; assistenza per le richieste agli Enti competenti per gli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre alle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo; assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; assistenza per la tenuta del "Registro di Prevenzione Incendi" (D.P.R.37/98), del "Registro delle Manutenzioni" e del Registro degli Infortuni ; consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la scuola; partecipazione alle riunioni annuali con tutti gli addetti al Servizio di Prevenzione, occupandosi, con gli altri responsabili, della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; predisposizione del DUVRI e richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell'esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti;
3 esecuzione di corsi di informazione/formazione, con fornitura di dispense e materiale informativo, al personale sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all'attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all'incendio, l'evacuazione di alunni e lavoratori in caso d'incendio e terremoto per un totale di n. 12 ore. Eventuali inadempienze che diano luogo a sanzioni nei confronti del Dirigente scolastico saranno oggetto di una presunzione relativa di responsabilità per inadempienza contrattuale da parte del RSPP. Art. 2 - Soggetti ammessi alla gara Coloro che intendono partecipare al presente Bando di gara dovranno, a pena di esclusione, dichiarare di essere in possesso dei seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'unione Europea; godimento dei diritti civili e politici; laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.L.vo n. 81/2008, o Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art. 32 del D.L.vo n. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo; esperienza pluriennale di attività pregressa in qualità di RSPP in scuole o enti pubblici; abilitazione all'esercizio della professione; possesso dei requisiti e della prescritta formazione per la nomina di R.S.P.P. ai sensi del D.L.vo n. 81/2008 art. 32. Essendo l incarico di R.S.P.P. di natura strettamente fiduciaria, con compiti, requisiti e responsabilità essenzialmente personali, è esclusa la partecipazione alla gara di gruppi di professionisti o società di servizi. Priorità nella designazione La priorità sarà data secondo quanto previsto nell'art. 32 del su citato D.lgs. Sopralluogo E' fatto obbligo ai concorrenti di effettuare un sopralluogo presso le sedi al fine di prendere visione dello stato di fatto in cui si trovano e analizzare la documentazione già esistente. Art. 3 - Durata dell'incarico L'incarico avrà la durata di 12 mesi a decorrere dalla firma del contratto e non potrà essere rinnovato tacitamente. Art. 4 - Presentazione delle domande di partecipazione Gli interessati dovranno far pervenire al Dirigente Scolastico di questa istituzione scolastica improrogabilmente entro e non oltre le ore 14 del giorno 11 dicembre 2015 la domanda e l'offerta in busta chiusa con la dicitura "Avviso pubblico selezione RSPP a.s. 2015/2016". La busta potrà essere trasmessa a mezzo raccomandata o consegnata a mano presso la segreteria dell Istituto Comprensivo di San Felice sul Panaro Viale Martiri della Libertà San Felice sul Panaro Non valendo la data del timbro postale questo Ufficio non risponde di eventuali ritardi del servizio postale. La domanda deve essere completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti prescritti e corredata da:
4 1. curriculum vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sotto riportati; 2. dichiarazione di non aver riportato condanne penali; 3. dichiarazione di disponibilità che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici, un esplicito impegno a poter svolgere l'attività di RSPP, rendendosi disponibili per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all'incarico ricoperto. Art. 5 - Importo del corrispettivo dell'incarico. L impegno di spesa a carico di questa Istituzione Scolastica non potrà essere superiore a 2.000,00 annui lordi, onnicomprensivi di IVA e di qualsiasi ritenuta fiscale, previdenziale e/o spesa. Il compenso verrà corrisposto a conclusione dell incarico, dietro presentazione di regolare fattura di spesa. Si ricorda che con decreto del 3 Aprile 2013, n. 55, il M.E.F. ha approvato il regolamento in materia di emissione, trasmissione e ricevimento della fattura elettronica, ai sensi dell art. 1, commi da 209 a 213 della L. 24 Dicembre 2007, n. 244; pertanto a decorrere da 6 Giugno 2014 i fornitori dovranno produrre esclusivamente fatture elettroniche, nel rispetto delle specifiche tecniche reperibili sul sito Si comunica di seguito il Codice Univoco assegnato all Istituzione Scolastica: UFL9Z4 1 Gennaio 2015, un nuovo meccanismo denominato "split payment" trasferisce a carico della Pubblica Amministrazione il versamento dell IVA che dovrà essere da questa versata direttamente all'erario, secondo modalità e tempi stabiliti con un Decreto del Ministero dell'economia e delle Finanze, anziché corrisposta in via di rivalsa alle imprese cedenti i beni o prestatrici di servizi. E' fatta salva la facoltà di questa Istituzione di rescindere il contratto, qualora si riscontrassero inadempienze nella prestazione. Inoltre, il RSPP si impegna a presentare relazione al D.S. e al Consiglio d Istituto trimestralmente sul lavoro effettuato e quello in programmazione. Art. 6 - Responsabile del procedimento Per ogni informazione in merito, gli interessati possono rivolgersi al Dirigente Scolastico Maini Maria Paola Art. 7 - Criteri di scelta della migliore offerta Fermo restando il possesso dei requisiti di partecipazione, l'incarico sarà assegnato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, secondo il criterio dell'offerta più vantaggiosa per l'istituzione, tenendo conto della seguente tabella di valutazione: Titoli culturali punti Diploma di laurea 2 Titoli professionali Esperienze RSPP pregresse in istituzioni scolastiche Esperienze documentate maturate come RSPP pregresse in altri enti pubblici Attività di docenza di minimo 10 ore in corsi di formazione per figure professionali per la sicurezza punti 3 punti per ogni anno: massimo 12 punti 2 punti per ogni anno: massimo 8 punti 1 punto per ogni attività: massimo 4 punti
5 Art. 8 - Procedura di aggiudicazione Presso la sede centrale dell I.C. SAN FELICE SUL PANARO il 12 dicembre 2015, alle ore una commissione interna alla scuola procederà alla valutazione delle domande pervenute e all'assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati nella tabella dell'art. precedente, alle istanze prodotte, provvedendo a stilare una graduatoria in base alla quale procedere all'aggiudicazione della gara. In caso di rinuncia dell aggiudicatario l'istituto scolastico si riserva la facoltà di procedere all affidamento seguendo l ordine della graduatoria approvata dalla Commissione. Si precisa che la scelta sarà fatta ad insindacabile giudizio del Dirigente Scolastico. In data 15/12/2015 sarà pubblicata sul sito web della scuola la graduatoria con il punteggio attribuito a ciascuna candidato. A parità di punteggio sarà considerata l offerta economicamente più bassa. L'Istituto scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze della scuola. La scuola si riserva altresì di aggiudicare la gara anche in presenza di un solo partecipante a condizione che l'offerta sia vantaggiosa e risponda alle richieste formulate. Art. 9 - Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell art.13 del D. L.gs n. 196/2003 Tutti i dati personali di cui l Istituto venga in possesso, in occasione dell'espletamento dei procedimenti selettivi, saranno trattati ai sensi del D. L.vo n. 196/2003. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compreso gli eventuali dati sensibili (art. 4, comma 1, lettera d) del D. Lgs n. 196/2003) a cura del personale di segreteria preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della L. n. 241 del 7 agosto Il prestatore d opera si impegna, ai sensi del codice sulla privacy, a non divulgare dati e/o situazioni dei quali venga a conoscenza durante l espletamento del suo lavoro. In ottemperanza alla L. n. 244 del 24/12/2007, art. 3 c. 18 e c. 54, la scrivente è tenuta a pubblicare sul sito istituzionale il nominativo e il compenso oggetto degli incarichi di consulenza e collaborazione conferiti secondo normativa, data la mancanza di medesima professionalità tra il personale d istituto. Art Pubblicazione del bando Il presente bando viene pubblicato in data odierna sul sito della stessa all'indirizzo Art Foro competente In caso di controversie il foro competente è quello di BOLOGNA. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Maini Maria Paola Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3,comma2,del D.L.vo n. 39/93