Source: https://convenios.vlex.es/vid/15737953-204987101
Timestamp: 2019-04-21 18:58:24
Document Index: 281414415

Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 13', 'Artículo 16', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 42', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 10']

Convenio colectivo - Monitores de Comedores Escolares, Aragón - Convenio Colectivo de Monitores de Comedores Escolares, Aragón - Convenios Colectivos - VLEX 204987101
Convenio colectivo - Monitores de Comedores Escolares, Aragón
Publicado en: Boletín Oficial de Aragón nº 101 de 26/04/2010
Artículo 8. Facultades de las empresas.
Artículo 9. Igualdad en el trabajo y acoso sexual
Artículo 10. Garantía de ocupación.
Artículo 13. Llamamiento y permanencia al puesto de trabajo.
Artículo 16. Trabajadoras que prestan servicios para las APAS
Artículo 34. Apoyo a las victimas de violencia doméstica.
Artículo 35º. Protección a la maternidad.
Artículo 37. Seguro de responsabilidad civil y accidentes
Artículo 42. Derechos sindicales
Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Aragón.
Zaragoza, 10 de mayo de 2010
Composición: La Comisión Paritaria estará integrada paritariamente por cuatro representantes de las organizaciones sindicales y otros cuatro por las organizaciones empresariales firmantes del presente convenio colectivo, o en su caso las empresas concesionarias del servicio. Ambas partes podrán designar asesores que asistirán a las reuniones con voz, pero sin voto.
Procedimiento: la Comisión se reunirá a instancia de cualquiera de las partes poniéndose éstas de acuerdo sobre el lugar, día y hora en que debe celebrarse a reunión. La Comisión Paritaria resolverá en un plazo máximo de quince días naturales.
Acuerdos: Los acuerdos o resoluciones se adoptarán por mayoría de la Comisión Paritaria.
Funciones: son funciones específicas de la Comisión Paritaria, las siguientes:
Entender, de forma previa y obligatoria, a la vía administrativa y jurisdiccional, en relación con los conflictos colectivos que puedan ser interpuestos, por quienes estén legitimados para ello, respecto a la aplicación e interpretación de los preceptos derivados del presente convenio colectivo.
Artículo 7 Solución extrajudicial de conflictos.
Artículo 8 Facultades de las empresas.
Artículo 10 Garantía de ocupación....