Source: http://docplayer.it/11230425-Comune-di-maracalagonis.html
Timestamp: 2018-05-28 02:34:58+00:00
Document Index: 43038264

Matched Legal Cases: ['art. 49', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 1', 'art. 14', 'art. 28', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 134', 'art. 1']

1 COMUNE DI MARACALAGONIS PROVINCIA DI CAGLIARI COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. DEL 55 OGGETTO: TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PART-TIME IN FULL-TIME DEL DIPENDENTE MASCIA ORLANDO. PROGRAMMAZIONE L anno duemilatredici addì sei del mese di maggio alle ore 17,00 nella apposita sala del Comune, si è riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme previste. Presiede l'adunanza Sindaco Pro tempore, Antonella Corona e sono rispettivamente presenti e assenti i seguenti Signori: CORONA ANTONELLA SINDACO CORONA FABIO ASSESSORE PINNA ELISA ASSESSORE SERRA AGOSTINO ASSESSORE CORONA ANDREA ASSESSORE PRESENTE ASSENTE Totale 5 0 Il Presidente, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la seduta pubblica ed invita i convocati a deliberare sull' oggetto sopraindicato. Partecipa il segretario comunale dott.ssa Maria Teresa Vella. PREMESSO che sulla proposta di deliberazione relativa all oggetto, redatta nel testo di seguito riportato, ai sensi dell art. 49 del T.U. delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs. 18/08/2000 n. 267, hanno espresso parere favorevole, come risulta da quanto riportato in calce al presente atto: Il Responsabile del Servizio Giuridico Sociale, per quanto concerne la regolarità Tecnica; Il Responsabile del Servizio Economico Finanziario, per quanto concerne la regolarità Contabile;
2 PREMESSO CHE: LA GIUNTA COMUNALE a seguito dell espletamento della procedura selettiva per la copertura di n. 1 posto di operatore specializzato (disegnatore tecnico) 4 livello (ora cat. B posizione giuridica B1), è risultato vincitore della stessa il Sig. Mascia Orlando, nato a Maracalagonis il 05/01/1959; con decorrenza 01/07/1983 il Sig. Mascia Orlando, come sopra generalizzato, è stato assunto presso il Comune di Maracalagonis a tempo pieno e indeterminato in qualità di operaio specializzato (disegnatore tecnico) cat. B1 giuridico; con decorrenza 01/01/1986 il dipendente sopra generalizzato veniva inquadrato nella V qualifica funzionale (ora Categoria B3 giuridico) con il profilo di collaboratore; a seguito di procedura selettiva interna per la copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo inquadrato nella VI qualifica funzionale (ora categoria C), il dipendente Mascia Orlando è risultato vincitore dello stesso e pertanto, con decorrenza 10/05/1996 è stato inquadrato nella categoria C posizione economica C1; ATTESO CHE: il dipendente Mascia Orlando sopra generalizzato, in data 14/09/1999 ha chiesto di ottenere, con decorrenza 01/01/2000, la trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time, con riduzione dell orario di lavoro da n. 36 ore settimanali a n. 24 ore settimanali; la Giunta comunale con propria deliberazione n. 174 del 02/12/1999, in accoglimento della richiesta di cu sopra ha disposto la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale verticale con decorrenza 01/01/2000; VISTA l'ulteriore istanza, assunta al protocollo dell Ente n in data31/10/2012, inoltrata dal precitato dipendente tendente ad ottenere il ripristino del rapporto di lavoro da part-time (24 ore settimanali) a full time (36 ore settimanali) in quanto sono venute meno le motivazioni che hanno determinato a suo tempo la richiesta del tempo parziale; RICHIAMATO l'art. 4 comma 14, del CCNL integrativo , il quale recita: "I dipendenti con rapporto a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero oppure, prima della scadenza del biennio, a condizione che vi sia la disponibilità del posto in organico ; CONSIDERATO: che la normativa sopra richiamata attribuisce il diritto di ripristinare il tempo pieno ai dipendenti che hanno trasformato il rapporto di lavoro da full-time a part-time se è decorso il biennio dalla trasformazione; che il dipendente Mascia Orlando, in posizione di part-time dal 01/01/2000, ha superato il limite previsto dal succitato art. 4 comma CCNL integrativo 14/009/2000; VERIFICATO che nella vigente dotazione organica, allegata sotto la lett. A) al Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi approvata, da ultimo, con deliberazione della Giunta Comunale n. 143 del 25/11/2011, esiste comunque un posto vacante di istruttore amministrativo contabile e che, pertanto, il ripristino del rapporto di lavoro da part-time a full-time del dipendente Mascia Orlando non comporta alcuna variazione alla vigente dotazione organica; DATO ATTO che la trasformazione del rapporto di lavoro da regime di tempo parziale a tempo pieno nel quadro dell esercizio del diritto di opzione del lavoratore già assunto con contratto a tempo pieno, non integra una nuova assunzione e, pertanto, è esclusa dall ambito di applicazione della normativa che detta i limiti delle spese di personale degli enti soggetti al patto di stabilità; PRESO ATTO delle attestazioni rese dal Responsabile del Servizio Economico Finanziario (allegate al presente atto sotto la lett. A) per farne parte integrante e sostanziale, dalle quali si evince che, sono comunque rispettati i vincoli in materia di spese di personale applicabili ai Comuni soggetti al patto di stabilità, in quanto: è stato rispettato il patto di stabilità interno per l anno 2012; la spesa per il personale sostenuta per l anno 2012 è inferiore a quella sostenuta nell anno 2011 e quella prevista per l anno 2013 è inferiore a quella sostenuta nell anno 2012 ( art. 1 comma 557 della legge n. 296, come modificato dall art. 14 del D.L 78/2010 convertito dalla Legge 122/2010 ;
3 il rapporto fra spesa corrente e spesa per il personale riferito all annualità 2012 è inferiore al 50% ( articolo 76, comma 7, primo periodo, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, come modificato dall art. 28 comma 11 quater del D.L. 201/2011 convertito dalla legge 214/2011); RITENUTO di dover adottare apposito atto di programmazione, formulando nel contempo gli indirizzi per il responsabile del servizio competente in materia di gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti dell ente affinchè accogliendo, per le motivazioni sopra riportate, l'istanza formulata dal dipendente Mascia Orlando ai fini del ripristinano del rapporto di lavoro da part-time (ore 24) a full-time (ore 36), adotti i necessari atti gestionali con i poteri del privato datore di lavoro; DATO ATTO che la materia trattata nel presente provvedimento è oggetto di informazione alle OO.SS.TT e alle R.S.U. ai sensi dell art. 7 comma 1 del C.C.N.L. 01/04/1999; VISTA la proposta del Responsabile del Servizio Giuridico Sociale, formulata nel testo risultante dalla presente deliberazione; VISTI: - il Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267, recante Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali, e successive modificazioni e integrazioni; - il D.Lgs n. 165; - il C.C.N.L. recante revisione del sistema di classificazione del personale siglato in data 31/03/1999; - i C.C.N.L. del personale di comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali; - lo Statuto Comunale; - il vigente regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Con votazione unanime e palese, espressa per alzata di mano DELIBERA DI DARE ATTO che le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente atto. DI PROGRAMMARE, per le ragioni indicate nella parte motiva, la trasformazione del rapporto di lavoro del dipendente Mascia Orlando profilo professionale: Istruttore Amministrativo Contabile categoria C posizione economica C1,da part-time a full-time, in accoglimento della richiesta formulata dal medesimo dipendente; DI DARE ATTO che: l orario di lavoro del dipendente viene conseguentemente rideterminato in 36 ore settimanali, con effetto comunque non oltre il 13 maggio 2013; il trattamento economico annuo spettante al dipendente sarà quello previsto per il personale con rapporto di lavoro a tempo pieno inquadrato nella categoria giuridica C posizione economica C1 oltre l eventuale maturato economico ove spettante, con la decorrenza di cui al punto precedente; il responsabile del servizio economico finanziario ufficio personale provvederà alla predisposizione di tutti gli atti consequenziali alla trasformazione del rapporto di lavoro come sopra specificato, compresa la stipula del nuovo contratto di lavoro; la spesa derivante dalla trasformazione del rapporto di lavoro da part time a full time verrà imputata nei relativi interventi. DI TRASMETTERE il presente atto: alle OO.SS.TT e alle R.S.U. in ottemperanza a quanto previsto dall art. 7 comma 1 del C.C.N.L. 01/04/1999; al dipendente Orlando Mascia e al Servizio Economico Finanziario ufficio personale per i provvedimenti di competenza; DI DICHIARARE il presente atto con separata votazione unanime espressa per alzata di mano, immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, comma 4 del decreto legislativo 18 agosto 2000 n 267. Allegati: A. attestazioni rese dal Responsabile del Servizio Economico Finanziario
4 Il Sindaco Letto, approvato e sottoscritto. Il Segretario Comunale F.to dott.ssa Antonella Corona F.to dott.ssa Maria Teresa Vella PARERI DI CUI ALL'ART. 49 DEL DECRETO LEGISLATIVO N 267 Testo Unico delle leggi sull' ordinamento degli Enti Locali Sulla proposta di deliberazione di cui all' oggetto i sottoscritti hanno espresso i pareri di cui al seguente prospetto: PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA' TECNICA Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica Maracalagonis, li 03/05/2013 Il Responsabile del Servizio Giuridico Sociale F.to dott.ssa Maria Teresa Vella PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA' CONTABILE Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, comporta una maggiore spesa pari a circa che rientra nel margine di spesa positiva calcolata in via previsionale per l'anno 2013 rispetto al precedente anno Tuttavia va segnalato che valutati gli elementi di risparmio relativi a minori spese (aspettativa dipendente Servizio Tecnico) e quelli che comportano maggiori spese (straordinario effettuati dai dipendenti in occasione delle consultazioni elettorali politiche 2013), intervenuti successivamente alla predisposizione del prospetto, la spesa complessiva per il personale preventivata per il 2013, presenta un lieve margine positivo. In conseguenza di ciò il Comune dovrà monitorare con scrupolo la spesa di personale ed ogni ulteriore elemento che influisce negativamente sulla stessa dovrà essere attentamente valutata al fine del contenimento della spesa entro i limiti imposti dal comma 557 art. 1 della Legge 296/2006 e successive modificazioni. Maracalagonis, li 06/05/2013 Il Responsabile del Servizio Economico Finanziario F.to rag. Ignazia Podda Il sottoscritto Segretario comunale, ai sensi della legge regionale 13/12/1994, n. 38 e ss. mm. ATTESTA che copia della presente deliberazione è stata affissa in data 08/05/2013 all Albo pretorio on Line per 15 giorni consecutivi (n. 626 di affissione) e contestualmente trasmessa ai capigruppo consiliari (Prot. n 7864 del 08/05/2013); Maracalagonis, lì 08/05/2013 Il Segretario Comunale F.to dott.ssa Maria Teresa Vella che l' esecutività della presente deliberazione decorre da 06/05/2013 Il sottoscritto Segretario comunale, visti gli atti d ufficio ATTESTA - decorsi 10 giorni dalla data di pubblicazione, non essendo pervenute richieste di invio al controllo preventivo; - perché dichiarata immediatamente eseguibile; Maracalagonis, lì 08/05/2013 Il Segretario Comunale F.to dott.ssa Maria Teresa Vella La presente copia è conforme all originale e si rilascia per uso amministrativo e d ufficio. IL SEGRETARIO Maracalagonis, lì 08/05/2013 dott.ssa Maria Teresa Vella