Source: https://www.scribd.com/doc/120273001/Le-Nuove-Regole
Timestamp: 2017-04-24 06:49:02+00:00
Document Index: 121475705

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 30', 'art. 70', 'art.2549', 'art.86', 'art.230', 'art. 2222', 'art. 90', 'art. 2']

ScribdBrowseInterestsPolitics & Current AffairsCareer & MoneyPersonal GrowthFictionHealth & FitnessLifestyleEntertainmentBiographies & HistoryScience & TechBrowse byBooksAudiobooksNews & MagazinesSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinLe Nuove RegoleUploaded by Massimiliano Piccioli0.0 (0)DownloadEmbedView MoreCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentRIVOLUZIONE FORMAZIONE SICUREZZA Pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’Accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011 sulle nuove modalitàdi formazione dei Lavoratori – Dirigenti – Preposti – RSPP. La Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012 ha pubblicato il testo approvato dalla Conferenza Stato Regioni il 21 dicembre 2011, con il quale è stato approvato il nuovo Accordo per la Formazione degli RSPP, Lavoratori, Preposti e Dirigenti. L’accordo, preannunciato già nella prima versione del Testo Unico Sicurezza D.Lgs. 81/2008 entrato in vigore nel maggio 2008, andrà a ridefinire tutte le modalità di formazione e aggiornamento periodico di tali figure. CREDITI FORMATIVI: RICONOSCIMENTO DEI CORSI DI FORMAZIONE GIÀ FREQUENTATI Nel testo dell’accordo viene specificato che tutti i corsi frequentati precedentemente che rispecchiano i contenuti presenti nella normativa vigente, sono riconosciuti come crediti formativi e di conseguenza evitano l’obbligo di frequenza ai nuovi corsi definiti nell’accordo. Resta inteso l’obbligo di aggiornamento periodico come definito nel paragrafo specifico. DISPOSIZIONE TRANSITORIE: POSSIBILITÀ DI FREQUENZA DEI “VECCHI” CORSI ANCHE DOPO L’ENTRATA IN VIGORE Lavoratori – Dirigenti – Preposti In fase di prima applicazione non sono tenuti a frequentare i corsi di formazione i lavoratori, i dirigenti e i preposti che abbiano frequentato – entro e non oltre 12 mesi dalla entrata in vigore del presente accordo – corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore del presente accordo, rispettosi delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei contratti collettivi di lavoro per quanto riguarda durata, contenuti e modalità di svolgimento dei corsi. Riassumendo è possibile frequentare anche dopo l’entrata in vigore dell’accordo corsi di formazione organizzati con le vecchie modalità (entro il 11.01.2013), poiché sono parificati per 12 mesi ai nuovi percorsi formativi. Responsabile del Servizio di Prevenzio e e Protezione dei Rischi - RSPP In fase di prima applicazione non sono tenuti a frequentare i corsi di formazione gli RSPP che abbiano frequentato – entro e non oltre 6 mesi dalla entrata in vigore del presente accordo – corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore del presente accordo rispettosi delle previsioni di cui all’articolo 3 del Decreto Ministeriale 16/01/1997 per quanto riguarda durata e contenuti. Le aziende che non hanno ancora frequentato il corso oppure che abbiano esclusivamente fatto la comunicazione all’ASL competente per territorio entro il 31.12.1996 possono ancora frequentare corsi programmati entro 6 mesi dall’entrata in vigore oppure si troverebbero a dover frequentare i nuovi corsi di formazione da 16-32-48 ore in base al codice Ateco dell’azienda. Riassumendo era possibile frequentare anche dopo l’entrata in vigore dell’accordo corsi di formazione organizzati con le vecchie modalità (entro il 11.07.2012), poiché sono parificati per 6 mesi ai nuovi percorsi formativi. AGGIORNAMENTO PERIODICO DELA FORMAZIONE : TEMPISTICHE E MONTE ORE MINIMO Lavoratori – Dirigenti – Preposti Tali figure dovranno frequentare corsi di aggiornamento di 6 ore per ogni incarico assunto nell’azienda entro 5 anni dall’ultimo corso di formazione frequentato. Pertanto se è stato frequentato un corso prima del 26.01.2007, tale corso deve essere aggiornato entro 12 mesi. Se il corso è stato frequentato successivamente al gennaio 2007, la scadenza per l’aggiornamento entro 5 anni da quella data. Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei Rischi – RSPP (corso per Datori di Lavoro) Per gli RSPP l’obbligo di aggiornamento per i corsi già frequentati scatta entro 5 anni dalla data di pubblicazione dell’accordo. Tali figure dovranno frequentare corsi di aggiornamento di 6 – 10 – 14 ore in base al codice Ateco dell’azienda. L’obbligo di aggiornamento va preferibilmente distribuito nell’arco temporale dei 5 anni fino al raggiungimento del monte ore necessario.
NUOVE TIPOLOGIE DEI CORSI: DURATA E SUDDIVISIONE PER CODICE ATECO RSPP Nuovo Corso Aggiornament o LAVORATORI Modulo Generico Modulo Specifico Aggiornamento PREPOSTI Nuova Nomina Aggiornamento DIRIGENTI Nuova Nomina Aggiornamento basso 16 ore 6 ore basso 4 ore 4 ore 6 ore basso 8 ore 8 ore basso 16 ore 6 ore medio 32 ore 10 ore medio 4 ore 8 ore 6 ore medio 8 ore 8 ore medio 16 ore 6 ore alto 48 ore 14 ore alto 4 ore 12 ore 6 ore alto 8 ore 8 ore alto 16 ore 6 ore periodicità Primo Corso Quinquennale Periodicità Primo Corso Primo Corso Quinquennale periodicità Primo Corso Quinquennale periodicità Primo Corso Quinquennale
D.Lgs 81/08 in pillole: formazione e obblighi di prevenzione dei lavoratori e soggetti equiparati Elenchiamo di seguito i soggetti equiparati ai lavoratori dipendenti, indicando a chi competono i relativi obblighi di prevenzione. Nei casi più particolari sono indicate le sanzioni previste nel caso di inadempienza. Somministrazione di Lavoro (D.Lgs. 276/03 art. 20) Tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico dell’utilizzatore; egli è responsabile per la violazione degli obblighi di sicurezza e deve informare il lavoratore nel caso la mansione a cui è adibito richieda una sorveglianza medica speciale o comporti rischi specifici. Restano in capo al somministratore:  informazione sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive in generale  formazione e addestramento all’uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento della attività lavorativa per la quale i lavoratori vengono assunti.  Tale obbligo può essere adempiuto, in alternativa, dall’utilizzatore (eventualmente va indicato nel contratto) Lavoratore in Distacco (D.Lgs. 276/03 art. 30) Tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico del distaccatario Restano in capo al distaccante:  Informazione e formazione sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali egli viene distaccato. Il personale delle pubbliche amministrazioni che presta servizio presso altre amministrazioni pubbliche, organi o autorità nazionali, gli obblighi sono a carico del datore di lavoro designato dall’amministrazione, organo o autorità ospitante. Lavoratori a Progetto, Collaboratori Coordinati e Continuativi (D.Lgs. 276/03 artt. 61 70) Gli obblighi si applicano se la prestazione lavorativa si svolge nei luoghi di lavoro del committente. Prestazioni Occasionali di Tipo Accessorio (Voucher) (D.Lgs. 276/03 art. 70) Si applicano tutte le norme in materia di sicurezza e tutela della salute Sono esclusi: piccoli lavori domestici a carattere straordinario, compresi l’insegnamento privato supplementare e l’assistenza domiciliare ai bambini, agli anziani, agli ammalati e ai disabili.
Lavoratori a Domicilio, addetti dei Condomini Trovano applicazione gli obblighi di informazione e formazione, fornitura dei necessari dispositivi di protezione individuali in relazione alle effettive mansioni assegnate. Se il datore di lavoro fornisce attrezzature proprie, o per il tramite di terzi, tali attrezzature devono essere conformi alle disposizioni di cui al titolo III del D.Lgs. 81/08. Lavoro a Distanza Si applicano le disposizioni di cui al titolo VII (videoterminali), indipendentemente dall’ambito in cui si svolge la prestazione stessa. Nell’ipotesi in cui il datore di lavoro fornisca attrezzature proprie, o per il tramite di terzi, tali attrezzature devono essere conformi alle disposizioni di cui al titolo III. I lavoratori a distanza devono essere informati dal datore di lavoro circa le politiche aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare in ordine alle esigenze relative ai videoterminali ed applicano correttamente le direttive aziendali di sicurezza. Lavoratore Intermittente o a Chiamata ( D.Lgs. 276/03 artt.33-40) Tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico del Datore di Lavoro Valutazione dei rischi - Il Ministero ricorda che una delle clausole che non consentono il ricorso al lavoro a chiamata è la mancanza della valutazione dei rischi, ovvero tale valutazione non contempli anche i rischi connessi con tale tipo di lavorazione e vengano assolte le problematiche di formazione e informazione dei lavoratori Associato in partecipazione (Cod. Civ. art.2549 - D.Lgs. 276/03 art.86 co.2) Tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico del Datore di Lavoro Componenti dell’impresa familiare (Cod. Civ. art.230-bis) Si applicano le disposizioni di cui agli artt. 21 e 26 Dlgs 81/08) Casi particolari Lavoratori Autonomi (Cod. Civ. art. 2222) I lavoratori autonomi, devono: a) utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/08 – titolo III; b) munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente alle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/08 – titolo III; c) munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità, qualora effettuino la loro prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto. Essi devono osservare gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione. Gli stessi soggetti, relativamente ai rischi propri delle attività svolte e con oneri a proprio carico hanno facoltà di: a) beneficiare della sorveglianza sanitaria; b) partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro; n.b. nel caso di attività svolta su cantieri temporanei e mobili (Titolo IV DLgs 81/08 art. 90) il Committente, il Responsabile dei Lavori o l’impresa affidataria verificando l’idoneità tecnicoprofessionale delle imprese esecutrici possono richiedere quanto sopra citato in riferimento alla sorveglianza sanitaria e formazione Imprese Familiari, Coltivatori Diretti, artigiani e Piccoli Commercianti Gli appartenenti all’impresa familiare, i coltivatori diretti del fondo, i soci di società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti, devono: a) utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/08 – titolo III; b) munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente alle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/08 – titolo III; c) munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità Gli stessi soggetti, relativamente ai rischi propri delle attività svolte e con oneri a proprio carico hanno facoltà di: a) beneficiare della sorveglianza sanitaria;
b) partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Volontari Nella prima stesura del D.Lgs. 81/08 i volontari erano equiparati ai lavoratori dipendenti; con l’entrata in vigore del D.Lgs. 106/09, essi sono equiparati ai lavoratori autonomi. Non è quindi necessario considerare gli stessi obblighi dei lavoratori autonomi. I volontari che prestano la propria attività tramite l’organizzazione di volontariato, senza fini di lucro ed esclusivamente per fini di solidarietà (di cui alla Legge 1° agosto 1991, n. 266) e volontari che effettuano servizio civile devono: a) utilizzare attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/08 – titolo III; b) munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente alle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/08 – titolo III; c) munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità, qualora effettuino la loro prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto. Gli stessi soggetti, relativamente ai rischi propri delle attività svolte e con oneri a proprio carico hanno facoltà di: a) beneficiare della sorveglianza sanitaria; b) partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Con accordi tra il volontario e l’associazione di volontariato o l’amministrazione del servizio civile possono essere individuate le modalità di attuazione della tutela. Qualora il volontario svolga la propria prestazione nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro, questi è tenuto a:  fornire dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti negli ambienti in cui è chiamato ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività.  adottare le misure utili ad eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze tra la prestazione del volontario e altre attività che si svolgano nell’ambito della medesima organizzazione. Tirocini – Allievi di Istituti di istruzione ed universitari – Stage Tirocinanti ed Allievi sono totalmente equiparati ai lavoratori (Dlgs 81/08 art. 2) .
Per informazioni contattare gli uffici della Confartigianato di Ravenna – Viale Berlinguer, 8
 0544/516130  0544/516132  0544/516110  0544/516187
 deborah.vannini@confartigianato.ra.it  elisa.solfrini@confartigianato.ra.it  daniela.pasi@confartigianato.ra.it  luca.babini@confartigianato.ra.it
CONFARTIGIANATO DI RAVENNA – VIALE BERLINGUER, 8 SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO FORMAZIONE DEI LAVORATORI
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CORSO PER ADDETTI ALLA PREVENZIONE INCENDI (attività a basso rischio)
martedì 18.09.2012 14.00 18.00
lunedì mercoledì mercoledì 22.10.2012 14.11.2012 05.12.2012 14.00 14.00 14.00 20.00 20.00 20.00
martedì martedì martedì martedì 06.11.2012 13.11.2012 20.11.2012 27.11.2012 14.00 14.00 14.00 14.00 18.00 18.00 18.00 18.00
giovedì (I parte) venerdì (II parte-prova pratica ) 20.09.2012 21.09.2012 14.00 14.00 18.00 20.00
Si organizzano corsi per utilizzo di attrezzature (PLE, carrello elevatore, gru su autocarro, scale, ponte su ruote, ecc), Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) , DPI di Terza Categoria, lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento, gestione delle emergenze, evacuazione, Preposti. Su richiesta vengono organizzati corsi aziendali anche presso la sede della richiedente . Per informazioni contattare gli uffici della Confartigianato di Ravenna – Viale Berlinguer, 8 Sig.ra Deborah Vannini Sig.ra Elisa Solfrini Sig.ra Daniela Pasi  0544/516130  0544/516132  0544/516110  deborah.vannini@confartigianato.ra.it  elisa.solfrini@confartigianato.ra.it  daniela.pasi@confartigianato.ra.it
giovedì giovedì mercoledì mercoledì
lunedì lunedì lunedì martedì martedì martedì martedì martedì martedì giovedì martedì
Si organizzano corsi per utilizzo di attrezzature (PLE, carrello elevatore, gru su autocarro, scale, ponte su ruote, ecc), Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) , DPI di Terza Categoria, lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento, gestione delle emergenze, evacuazione, Preposti. Su richiesta vengono organizzati corsi aziendali anche presso la sede della richiedente . Per informazioni contattare gli uffici della Confartigianato di Lugo – Via Foro Boario, 46 Sig. Paolo Benoci Sig. Paolo Baroncini  0545/280647  0544/280623  paolo.benoci@confartigianato.ra.it  paolo.baroncini@confartigianato.ra.it
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