Source: http://docplayer.it/10789453-Organizzazione-della-sicurezza-nell-universita-degli-studi-di-pavia.html
Timestamp: 2018-09-23 19:12:10+00:00
Document Index: 25134762

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 37']

Organizzazione della sicurezza nell Università degli Studi di Pavia - PDF
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1 Organizzazione della sicurezza nell Università degli Studi di Pavia MAGNIFICO RETTORE Servizio di Prevenzione e Protezione MC EQ TSL RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE e PROTEZIONE ASPP ASPP ASPP ASPP RESPONSABILE DI STRUTTURA Strutture universitarie RESPONSABILE DELLE ATTIVITÀ Addetti locali alla sicurezza RLS LAVORATORI Addetti emergenza Addetti primo soccorso
2 Il datore di lavoro Titolare del rapporto di lavoro; ha poteri decisionali e di spesa. Obblighi non delegabili: valuta tutti i rischi elabora il documento di valutazione dei rischi designa il RSPP In Università di Pavia: Il Magnifico Rettore
3 Il datore di lavoro Per Regolamento di Ateneo pavese su salute e sicurezza, il Magnifico Rettore: organizza il Servizio di Prevenzione e Protezione nomina i Medici competenti e autorizzati nomina i professionisti necessari (Esperti Qualificati, Tecnici Sicurezza Laser, ) convoca la riunione periodica di prevenzione e protezione consegna agli RLS, su richiesta, copia del documento di valutazione dei rischi promuove la formazione e l informazione dei lavoratori sulle procedure, sull organizzazione di sicurezza, sui rischi presenti e sulle misure adottate per ridurli al minimo
4 Il dirigente In ragione di competenze professionali e poteri gerarchici e funzionali, attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l attività lavorativa e vigilando su di essa. In Università: Dirigenti di Area Responsabili di Struttura Responsabili delle attività didattiche e di ricerca Capi servizio???
5 Il dirigente Responsabile di Struttura Il Responsabile di struttura risponde della corretta gestione delle attività e valuta i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori: nella scelta delle attrezzature di lavoro nella scelta delle sostanze o dei preparati nella sistemazione dei luoghi di lavoro nell affidamento di lavori ad imprese esterne coordina le attività dei laboratori di didattica e di ricerca frequenta specifici corsi di formazione in materia di salute e sicurezza
6 Il dirigente Responsabile di Struttura Il Responsabile di struttura: Attua il programma di realizzazione delle misure di prevenzione e protezione Nomina il personale incaricato di particolari compiti di sicurezza: addetto locale alla sicurezza addetti all emergenza e al primo soccorso addetti alla vigilanza sul divieto di fumo addetti alla compilazione del registro antincendio Individua i soggetti esposti a rischi specifici Regolamenta l accesso alla struttura Effettua le denunce di infortunio alle autorità preposte (INAIL, Questura) e le comunicazioni di incidente al Servizio di prevenzione e protezione
7 Il dirigente Responsabile delle attività Il Responsabile delle attività: Individua i soggetti esposti a rischi specifici Elimina o riduce al minimo i rischi in relazione alle conoscenze del progresso tecnico Elabora procedure operative di sicurezza Si attiva per l aggiornamento del documento di valutazione dei rischi Informa e forma tutti i lavoratori sulle corrette procedure da adottare Fornisce ai lavoratori i necessari DPI Ha compiti di controllo e di vigilanza sull attività dei lavoratori Interrompe le attività in caso di pericolo grave ed immediato Frequenta specifici corsi di formazione in materia di salute e sicurezza
8 Il preposto Il preposto è la figura che sovrintende a una certa attività con compiti di vigilanza. Chiunque può quindi esercitare le funzioni di preposto in una data circostanza lavorativa. In genere: capo ufficio, responsabile di laboratorio, capo officina, In particolare, il preposto: sorveglia affinché i lavoratori operino nel rispetto delle norme di sicurezza verifica che solo i lavoratori che abbiano ricevuto istruzioni adeguate siano esposti a un rischio per la sicurezza o per la salute dà istruzioni in caso di emergenza affinché i lavoratori abbandonino il posto di lavoro segnala al dirigente o al datore di lavoro le deficienze delle attrezzature di lavoro o dei dispositivi di protezione individuale riceve adeguata informazione e formazione.
9 Il lavoratore Sono considerati lavoratori: tutti i dipendenti (personale docente e tecnico-amministrativo) anche con contratti di lavoro a tempo parziale e determinato i collaboratori ed esperti linguistici (CEL) i collaboratori coordinati e continuativi (o a progetto) che svolgono la propria attività lavorativa presso i luoghi di lavoro del committente i tirocinanti, i lavoratori a contratto, i volontari del servizio civile gli studenti (laureandi, dottorandi, specializzandi) che frequentano i laboratori didattici, di ricerca e di servizio I lavoratori distaccati presso altro Ente (es. Fondazioni Ospedaliere) sono di norma soggetti alla tutela da parte dell ente ospitante, fatti salvi specifici accordi stabiliti in sede di convenzione tra i due enti.
10 I doveri del lavoratore si prende cura della sicurezza propria e altrui osserva le disposizioni e istruzioni impartite utilizza correttamente attrezzature, utensili, sostanze e dispositivi di sicurezza segnala deficienze e condizioni di pericolo non rimuove o modifica senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione e controllo non compie operazioni o manovre che non siano di sua competenza si sottopone ai controlli sanitari e al programma di informazione, formazione e addestramento previsto compila la scheda di rischio lavorativo, necessaria per la valutazione dell esposizione a rischi e per l eventuale sorveglianza sanitaria.
11 Problemi aperti Cosa si intende per struttura organizzativa Rapporto tra RSPP e datore di lavoro/mr Necessità di deleghe specifiche in materia di sicurezza Non tutti i responsabili di struttura/attività hanno eguali poteri
12 Gli obblighi del Datore di lavoro e del dirigente Occorre disambiguare l art. 18 Regolamento di Ateneo per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro Deleghe di funzioni in materia di sicurezza
13 Disambiguare l art. 18 L'articolo 18 del D. Lgs. 81/08 disciplina gli obblighi in capo al Datore di Lavoro e al Dirigente. In funzione dell'ampiezza e dell'articolazione strutturale dell'organizzazione, i compiti dell articolo 18 vanno funzionalmente classificati in tre gruppi:
14 Disambiguare l art. 18 1) comandi da attribuire al Datore di Lavoro o a uno o pochi dirigenti (delega specifica in materia di sicurezza); Esempio a) nominare il medico competente per l effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decreto legislativo.
15 Disambiguare l art. 18 2) comandi da attribuire ai dirigenti che sono in grado di accedere alle informazioni pertinenti e di prendere decisioni efficaci (delega di funzioni dirigenziali integrata da deleghe specifiche di sicurezza), Esempio: b) designare preventivamente i lavoratori incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza.
16 Disambiguare l art. 18 3) comandi da attribuire a tutti i dirigenti in quanto tali senza necessità di una specifica delega di sicurezza. Esempio c) nell affidare i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza.
17 Disambiguare l art. 18 La classificazione organizzativa e funzionale di tutti comandi del primo comma dell articolo 18 (24 lettere) in questi tre gruppi produce risultati diversi in ragione delle differenze dimensionali e strutturali delle varie organizzazioni. A questo risultato, fondamentale per stabilire chi fa che cosa, si può giungere con la formazione dei dirigenti (art. 37).
18 La delega di funzioni * Delegante (Datore di Lavoro/Dirigente) Soggetto in possesso di requisiti di professionalità ed esperienza Limiti e condizioni: atto scritto con data certa (protocollo) attribuzione al delegato di tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo attribuzione al delegato dell autonomia di spesa necessaria accettata dal delegato per iscritto Rimane l obbligo di vigilanza in capo al delegante