Source: http://www.comune.galeata.fo.it/index.php?option=com_content&view=article&id=5&Itemid=100053
Timestamp: 2018-08-20 10:38:11+00:00
Document Index: 95716841

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 52', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 42', 'art. 17', 'art. 45', 'art.18', 'art. 49', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 15', 'art. 17', 'art. 43', 'art. 53', 'art. 6']

Approvato con delibera del Consiglio Comunale n.22 del 26 marzo 2001,non oggetto di riscontro di vizi di legittimità da parte del C.R.C. di Bologna nella seduta del 4 aprile 2001 sub 2001/002977, come modificato con delibera del Commissario straordinario assunte le competenze del Consiglio n.16 del 20 maggio 2013.
Ripubblicato all'Albo Pretorio per giorni 30 dal 12/04/2001 al 13/05/2001.
Pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna n.77 del 11/05/2001
Art.1-Principi
Art.3- Pari opportunità
Art.4- Integrazione sociale
Art.5-Funzioni
Art.6-Sede, stemma e gonfalone
Art.8 -Organi di governo e di gestione
Art.9-Funzioni
Art.10-Composizione
Art.11-Diritti e doveri dei consiglieri
Art.12-Garanzia e partecipazione delle minoranze
Art.13-Decadenza e dimissioni dei consiglieri
Art.14-Organizzazione e funzionamento
Capo III - Il Sindaco e la Giunta
Art.15-Il Sindaco
Art.16-Il Vice Sindaco
Art.17-Nomina degli Assessori e linee programmatiche di governo
Art.18-La Giunta
Art.19-Funzionamento della Giunta e compiti degli Assessori
Art.20-Dimissioni e revoca dalla carica di Assessore
Art.21-Sfiducia e dimissioni del Sindaco
Art.22-Astensione obbligatoria e indennità
Art.23-Principio della partecipazione
Art.24-Consultazione della popolazione
Art.25-Associazionismo e volontariato
Art.26-Istanze, petizioni e proposte
Art.27-Referendum
Art.28-Procedimenti di interesse collettivo
Art.29-Procedimenti di interesse individuale e procedimenti tributari
Art.30-Pubblicità degli atti
Art.31-Accesso alle informazioni ed ai documenti amministrativi
Art.32-Difensore civico
Art.33-Funzioni
Art.34-Assunzione e revoca dei servizi pubblici locali
Art.35-Trasparenza nei servizi pubblici
Art.36-Nomina e revoca degli Amministratori
Art.37-Atti fondamentali
Art.38-Vigilanza
Art.39-Società per azioni, convenzioni e ricorso ad altri modelli
Art.40-Principi generali
Art.41-Principi in materia di ordinamento degli uffici e dei servizi
Art.42-Principi in materia di gestione del personale
Art.43-Regolazione
Art.44-Criteri generali
Capo III - Il sistema di responsabilità
Art.45-Articolazione del sistema decisionale
Art.46-Direzione dell'organizzazione
Art.47-Segretario comunale
Art.48-Direttore generale
Art.49-Comitato dei responsabili
Capo IV - Le funzioni di responsabilità
Art.50-Funzioni di responsabilità
Art.51-Rapporti con gli organi comunali
Art.52-Relazioni organizzative interne all'apparato
Art.53-Attribuzione e revoca delle funzioni di responsabilità
Art.54-Responsabilità
Art.55-Norme di rinvio
Art.56-Disciplina transitoria
Art.57-Revisione dello Statuto
T I T O L O 1
1. Il comune di Galeata è un ente autonomo locale, rappresenta la propria comunità, ne cura gli interessi e ne promuove lo sviluppo.
2. Della sua autonomia si avvale per il perseguimento dei propri fini istituzionali, per l'organizzazione e lo svolgimento della propria attività, per lo sviluppo della comunità comunale, concorrendo al rinnovamento della società e dello Stato, nel rispetto dei principi della Costituzione e delle Leggi della Repubblica, della Regione e del presente statuto.
3. Appartengono alla comunità di Galeata coloro che risiedono nel territorio comunale o vi hanno dimora anche temporanea.
1. I valori della democrazia, le tradizioni culturali e popolari dell'Appennino Tosco-Romagnolo sono i fondamenti di civiltà che guidano l'opera di governo del comune di Galeata, che ispira la propria azione istituzionale ai seguenti principi e criteri:
a) la tutela e la valorizzazione delle risorse naturali, ambientali, storico-culturali, artistiche ed archeologiche caratterizzanti il proprio territorio, per garantire alla collettività una migliore qualità della vita;
b) il superamento degli squilibri economici, sociali e territoriali, ancora esistenti nel proprio ambito e nel contesto socio-produttivo nazionale, al fine di garantire ad ogni persona pari diritti ed opportunità;
c) l'assicurazione della piena occupazione dei lavoratori, la tutela dei loro diritti e la valorizzazione delle loro attitudini e capacità professionali;
d) la garanzia, anche attraverso azioni positive, della parità giuridica, sociale ed economica della donna;
e) entro la sfera istituzionale delle funzioni di competenza, il perseguimento della rimozione degli ostacoli che si frappongono alla piena realizzazione della persona e che impediscono l'effettivo esercizio dei diritti, con particolare riferimento ai soggetti più deboli ed emarginati;
f) la promozione della famiglia quale ambito primario di formazione della persona ed, altresì, la tutela della maternità, il riconoscimento nel rispetto della diversità soggettiva ed etnica, quale presupposto della convivenza civile;
g) la promozione del potenziamento e il godimento dei servizi sociali per tutti i cittadini;
h) la promozione dell'organizzazione di un sistema globale di sicurezza sociale, avvalendosi e promuovendo anche il supporto fattivo del volontariato;
i) il proponimento di consolidare e diffondere il principio della solidarietà, inteso anche come fattore di aggregazione sociale;
j) il favorire e sostenere le iniziative educative e del tempo libero, anche promuovendo e sostenendo forme associative volontarie di gestione;
k) la promozione della funzione sociale della iniziativa economica, pubblica e privata, anche attraverso lo sviluppo di forme di associazionismo economico e di cooperazione;
l) lo sviluppo economico compatibile con l'ambiente mediante:
-il coordinamento delle attività commerciali favorendo l'organizzazione razionale dell'apparato distributivo, al fine di garantire la migliore funzionalità e produttività del servizio da rendere al consumatore;
-la tutela e la promozione dello sviluppo dell'artigianato, adottando iniziative atte a stimolarne l'attività e favorendone l'associazionismo, al fine di consentire una più vasta collocazione dei prodotti ed una più equa remunerazione del lavoro;
-lo sviluppo delle attività turistiche, promuovendo il rinnovamento e l'ordinata espansione delle attrezzature e dei servizi turistici e ricettivi;
m) il favorire, per la gestione dei servizi pubblici, anche il coinvolgimento delle iniziative e del capitale privato e della cooperazione;
n) per il sostegno e la valorizzazione delle risorse umane e materiali presenti nel proprio territorio montano;
o) di ribadire la propria tradizionale vocazione europeista e finalizzare la propria opera di autogoverno al raggiungimento di una nuova stagione di convivenza pacifica e di libera cooperazione fra popoli e stati, aderendo ad ogni organizzazione comunitaria internazionale che riconosca i principi fondamentali della Carta Europea delle libertà e autonomie;
p) il perseguimento della collaborazione e della cooperazione con tutti i soggetti pubblici e privati e la promozione della partecipazione dei cittadini, delle forze sociali, economiche e sindacali alla amministrazione;
q) il riconoscimento del ruolo delle organizzazioni sindacali nella applicazione della riforma delle autonomie locali e del presente statuto ed in particolare il suo diritto alla informazione ed alla contrattazione
r) nel realizzare le proprie finalità, l'assunzione del metodo e degli strumenti della programmazione, in coerenza con gli orientamenti comunitari, statali, regionali e provinciali;
s) nell'esercizio dell'attività di programmazione, l'assicurazione della partecipazione alla formazione delle proprie scelte delle organizzazioni sociali, professionali ed economiche esponenziali degli interessi collettivi e diffusi della cittadinanza;
t) nel quadro delle disposizioni statali e regionali, il perseguire la realizzazione di un ente locale per il governo, del territorio, la sua programmazione e l'esercizio di poteri e funzioni;
u) il proporre e favorire la gestione dei servizi o funzioni in coordinamento con altri comuni , mediante convenzioni, consorzi, accordi di programma, tesi anche alla risoluzione dei problemi specifici dell'area;
v) la promozione delle più ampie iniziative in materia di assistenza, integrazione sociale e diritti delle persone handicappate.
a) assicura ad entrambi i sessi, salvo motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componenti delle commissioni di concorso,;
b) adotta propri atti regolamentari per assicurare pari dignità di uomini e donne sul lavoro, conformemente alle direttive impartite dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica, favorendo anche mediante una diversificata organizzazione del lavoro, l'equilibrio tra responsabilità familiari e professionali;
c) garantisce la partecipazione delle proprie dipendenti ai corsi di formazione e di aggiornamento in rapporto pari all'incidenza percentuale, arrotondata all'unità più vicina, della totalità della loro presenza sul complesso del personale dipendente;
d) assicura la presenza di entrambi i sessi nelle commissioni consultive e negli organi collegiali degli enti, aziende ed istituzioni dipendenti dal comune;.
2. Il comune, previo eventuale esame con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale, adotta tutte le misure per attuare le direttive della Comunità Europea in materia di pari opportunità, sulla base di quanto disposto dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica.
1. Il comune promuove forme di collaborazione con altri comuni e l'Azienda-Unità sanitaria locale, per dare attuazione agli interventi sociali e sanitari previsti dalla normativa statale e regionale dando priorità agli interventi di riqualificazione, di riordinamento e di potenziamento dei servizi esistenti.
2. Al fine di conseguire il coordinamento degli interventi del comune nell'ambito dei servizi sociali, sanitari, educativi e del tempo libero operanti nel territorio comunale, il sindaco può istituire un comitato di coordinamento che presiede e del quale fanno parte i membri della Commissione Consigliare Affari Generali Politiche Sociali e Culturali integrata con i dipendenti responsabili dei servizi e del procedimento. La presidenza può essere delegata all'assessore o al responsabile del servizio. Il Comitato ha la funzione di coordinamento e controllo degli interventi, nonché funzione propositiva in merito alle attività di cui all'art. 6 legge 328 del 08/11/2000. Il Comitato può promuovere pubbliche assemblee o altre forme idonee di informazione, ai fini di garantire la partecipazione dei cittadini al controllo sulla qualità dei servizi.
1. Al fine di raggiungere una più qualificata quanto integrata crescita territoriale, sociale e produttiva, il comune può, nelle forme previste dalla legge e dal presente statuto conferire l'esercizio delle funzioni proprie ad altri Enti locali con esso appositamente unito, consorziato o convenzionato.
1. La sede del comune di Galeata è situata nel Municipio ove di norma si riuniscono gli organi comunali.
2. Le sembianze dello stemma e del gonfalone del comune sono stabiliti ai sensi di legge ed il loro uso e la loro riproduzione sono consentiti esclusivamente previa autorizzazione del sindaco.
1. Il Comune, allo scopo di favorire la partecipazione dei ragazzi alla vita comunitaria collettiva, può promuovere l'elezione del consiglio comunale dei ragazzi con il compito di deliberare in via consultiva e propositiva nelle seguenti materie:
politica ambientale e urbanistica, sport, tempo libero, giochi, rapporti con l'associazionismo, cultura e spettacolo, pubblica istruzione, assistenza ai giovani e agli anziani, rapporti con l'UNICEF.
2. Le modalità di elezione e il funzionamento del consiglio comunale dei ragazzi sono stabilite con apposito regolamento.
2. Assumono la qualità di organi di gestione dell'amministrazione i dipendenti a cui il sindaco abbia attribuito le funzioni di responsabilità.
2. Il documento recante le linee programmatiche di cui all'art. 17 costituisce l'atto di riferimento generale attraverso il quale il consiglio indirizza l'azione politico-amministrativa comunale e ne programma l'esecuzione annualmente con l'approvazione della relazione previsionale e programmatica, del bilancio preventivo e pluriennale. A tal fine, in vista della predisposizione della relazione previsionale e programmatica, il sindaco, sentita la giunta, ne cura il progressivo aggiornamento e l'eventuale specificazione indicando, con riferimento all'esercizio successivo, le azioni ed i progetti che intende realizzare.
3. L'esercizio della funzione di controllo sull'attuazione degli interventi programmati ai sensi del precedente comma, si esprime avendo prioritario riferimento ai rapporti che il Sindaco e la Giunta possono illustrare al Consiglio sullo stato della loro realizzazione, e comunque si esprime contestualmente all'accertamento del permanere degli equilibri di bilancio di cui all'articolo 193 T.U.EE.LL..
4. Il consiglio, se ritiene necessario procedere all'adeguamento del programma può, con deliberazione adottata a maggioranza assoluta, invitare il sindaco a modificarlo.
1. Il consiglio comunale è composto dal numero di membri stabilito dalle vigenti norme di legge.
2. Nella sua prima seduta, convocata dal sindaco entro dieci giorni dalla proclamazione della sua elezione e presieduta dallo stesso, il consiglio provvede alla convalida degli eletti e giudica delle cause di ineleggibilità ed incompatibilità, disponendo le eventuali surroghe.
3. Esauriti tali adempimenti, il sindaco effettua le comunicazioni di cui all'art. 17.
c) presentare e sottoscrivere le mozioni di cui all'art. 52 del T.U.EE.LL.;
d) rivolgere al sindaco interrogazioni ed al sindaco ovvero alla giunta interpellanze sull'andamento dell'attività del comune nonché di istituzioni, enti pubblici dipendenti e gestori dei servizi pubblici comunali, a cui il sindaco od assessore suo delegato rispondono entro trenta giorni;
ea) - la richiesta di accesso è avanzata al dipendente responsabile del settore competente per materia, il quale la esamina con tempestività, compatibilmente ai propri doveri d'ufficio; la determinazione definitiva, se di diniego, va motivata e preceduta dal parere del sindaco;
eb) - ove il provvedimento sia costituito da un procedimento composto da più fasi distinte, l'accesso è subordinato alla determinazione definitiva dell'unità organizzativa rispettivamente competente ad istruirle;
ec) - il rilascio di copia dei documenti e l'accesso ai dati contenuti in strumenti informatici è gratuito;
f) sottoporre al controllo del competente organo, nei limiti, entro i termini e nelle forme previste dalla legge, le deliberazioni della giunta e del consiglio comunale;
g) richiedere per iscritto l'invio dell'elenco delle deliberazioni della Giunta comunale.
4. I consiglieri si riuniscono in gruppi consiliari, costituiti da non meno di due membri, possono essere costituiti gruppi composti da un solo membro se espressione di una lista elettorale diversa.
Garanzia e partecipazione delle minoranze
1. E' attribuita alle opposizioni la presidenza delle commissioni consiliari di indagine nonché di quelle che il consiglio comunale ritenga di istituire con funzioni di controllo e di garanzia.
2. Il presidente, eletto con le modalità di cui al regolamento del consiglio comunale, deve appartenere ad uno dei gruppi di minoranza formalmente costituiti ed entra nel computo della rappresentanza proporzionale del suo gruppo in commissione.
3. Quando il consiglio è chiamato dalla legge , dall'atto costitutivo dell'ente o da convenzione, a nominare più rappresentanti presso il singolo ente, uno dei nominativi è riservato alle minoranze.
1. Il consiglio comunale è presieduto dal sindaco o, in caso di sua assenza o impedimento, dal vicesindaco. In caso di assenza o impedimento anche di quest'ultimo, il consiglio è presieduto dall'assessore più anziano di età. In entrambi i casi devono essere consiglieri comunali.
1 bis. Le sedute del Consiglio e delle commissioni sono pubbliche salvi i casi previsti dal Regolamento e si tengono preferibilmente in un arco temporale non coincidente con l'orario di lavoro dei partecipanti.
2. Il consiglio si avvale di commissioni di studio e permanenti, per settori organici di materie, con funzioni preparatorie e referenti per gli atti di competenza consiliare indicati dal o, costituite nel proprio seno con criterio proporzionale e comunque idoneo a garantire la rappresentanza dei gruppi. Il regolamento individua altresì i poteri affidati alle Commissioni di vigilanza sulla conformità dell'attività di istituzioni, enti pubblici dipendenti e gestori dei servizi pubblici comunali agli indirizzi consiliari nonché alle Commissioni speciali di indagine, la cui presidenza è riservata ad un Consigliere dell'opposizione.
5. L'organizzazione ed il funzionamento del consiglio e delle commissioni sono disciplinati dal regolamento consiliare, approvato a maggioranza assoluta dei suoi membri.In tale atto, ispirato al principio di valorizzazione, la partecipazione di tutte le componenti consiliari alla formazione degli indirizzi delle politiche comunali, oltre alla disciplina degli istituti cui rinvia la legge ed il presente Statuto sono altresì individuate le modalità attraverso le quali compatibilmente alle disponibilità dell'Ente, l'Amministrazione si incarica di fornire al Consiglio ed ai gruppi consiliari i servizi, le attrezzature e le risorse finanziarie adeguate all'esercizio dei rispettivi compiti istituzionali.
6. Il regolamento introduce un sistema di partecipazione consultiva degli stranieri residenti in comune.
1. Il Sindaco è l'organo responsabile dell'amministrazione comunale, di cui possiede la rappresentanza legale compresa la costituzione in giudizio, previa deliberazione di Giunta Comunale. Sovraintende al funzionamento dei servizi e degli uffici nonché all'esecuzione degli atti. Sovraintende inoltre all'espletamento delle funzioni statali, regionali e provinciali comunque attribuite al Comune e ne garantisce la coerenza ai rispettivi indirizzi generali e settoriali.
a) - nominare i responsabili delle aree ed attribuire loro le funzioni di responsabilità individuate dal regolamento nonché attribuire gli incarichi di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri stabiliti dalla legge e dal presente Statuto.
b) - nominare, ai sensi della legge e del regolamento di organizzazione, il Segretario comunale nonché conferirgli le funzioni di direzione generale dell'Ente; nominare il Vice Segretario comunale;
c) - emanare circolari e direttive volte a stabilire gli indirizzi programmatici ed i criteri che devono essere osservati dall'apparato nel complessivo esercizio delle proprie funzioni di responsabilità e nell'attuazione di speciali obiettivi;
l) l) - promuovere il coordinamento dell'azione dei diversi soggetti pubblici operanti nel territorio, sia nelle forme di conferenze periodiche o finalizzate a specifici obiettivi, sia con iniziative dirette ad attivare flussi e scambi di informazioni sull'attività dei soggetti pubblici di interesse della collettività locale;
q) - emanare, salva restando la facoltà di delega ai sensi della legge e del presente Statuto, ordinanze contingibili ed urgenti nonché gli altri atti che la legge ed i regolamenti riservano alla sua competenza;
r) - al fine di armonizzare l'erogazione dei servizi alle esigenze complessive e generali degli utenti, sulla base degli indirizzi espressi dal Consiglio comunale e nell'ambito dei criteri eventualmente indicati dalla Regione, coordinare gli orari degli esercizi commerciali, dei pubblici esercizi e dei servizi pubblici nonché, d'intesa con i responsabili territorialmente competenti delle amministrazioni interessate, gli orari di apertura al pubblico degli uffici pubblici aventi sede nel territorio comunale;
s) - costituire, ove non già previsto dallo schema organizzativo, un ufficio di segreteria posto alle proprie dirette dipendenze, dotato di personale dipendente del Comune ovvero assunto con contratto a tempo determinato;
t) - sottoscrivere le convenzioni, accordi e protocolli fra Enti pubblici.
5. Il Sindaco coordina i lavori del Comitato dei responsabili, di cui nomina i componenti.
6. Il Sindaco, nel rispetto della legge e del presente Statuto, ha facoltà di delegare proprie funzioni agli Assessori, al Segretario comunale ed al Direttore generale, ove nominato e distinto, nonché ai dipendenti ai quali abbia attribuito le funzioni di responsabile, con potere di avocazione e di riassunzione. Il Sindaco può inoltre attribuire, gratuitamente e per un tempo determinato, incarichi per affari determinati.
Nomina degli Assessori e linee programmatiche di governo
2. In quella medesima sede, ovvero in altra adunanza convocata entro i successivi quaranta giorni il Sindaco, sentita la Giunta, illustra al Consiglio le linee programmatiche relative alle azioni ed ai progetti che intende realizzare nel corso del proprio mandato. Il documento recante dette linee può recepire l'impegno a realizzare quelle ulteriori o diverse azioni e progetti che i Consiglieri, in quella medesima sede ovvero in occasione del loro eventuale aggiornamento ai sensi dell'art. 9, comma 2, abbiano ritenuto di proporre al Sindaco e di cui esso, sentita la Giunta, abbia riconosciuto la fattibilità rispetto alle risorse disponibili all'Ente e la coerenza al proprio programma elettorale.
1. La Giunta comunale è composta dal numero di membri stabilito dalle vigenti norme di legge. Nella Giunta è garantita la presenza di entrambi i sessi, nel rispetto del principio di pari opportunità tra donne e uomini.
2. La Giunta elabora, interpreta e definisce gli indirizzi generali adottati dal Consiglio ai fini della loro traduzione in specifiche politiche e strategie di intervento, orientando l'azione dell'apparato amministrativo e svolgendo attività di impulso e di proposta nei confronti del Consiglio medesimo, a cui riferisce periodicamente ai sensi dell'art. 9, comma 3. Altresì delibera i regolamenti rimessi dalla legge alla propria competenza.
4. La Giunta adotta collegialmente gli atti a rilevanza esterna che non siano dalla legge e dal presente Statuto espressamente attribuiti alla competenza del Consiglio, del Sindaco ovvero dei dipendenti ai quali siano state attribuite le funzioni di responsabilità.
5. Salvo quanto previsto in ordine alle competenze dei dipendenti a cui siano state attribuite le funzioni di responsabilità, la Giunta provvede altresì in materia di acquisti e alienazioni immobiliari, relative permute, contrazione di mutui, appalti, concessioni, ai sensi dell'art. 42, lett. i) e m), T.U.EE.LL., quando gli elementi determinanti dell'intervento, con l'indicazione di massima del relativo ammontare, siano già stati stabiliti in atti fondamentali del Consiglio. Spetta altresì alla Giunta adottare gli occorrenti atti di promozione e resistenza alle liti, nonché provvedere alla loro eventuale conciliazione e transazione.
6. Le deliberazioni adottate dalla Giunta sono trasmesse in elenco ai Capigruppo consiliari, contestualmente all'affissione all'albo pretorio, affinché siano messe a disposizione dei Consiglieri.
1. La Giunta si riunisce su avviso del Sindaco, che la presiede, o di chi ne fa le veci, preferibilmente in un arco temporale non coincidente con l'orario di lavoro dei partecipanti.
5. La Giunta adotta le proprie deliberazioni su proposta del Sindaco, degli Assessori, del Segretario comunale nonché, ove nominato, del Direttore generale e dei dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità. Ogni proposta di deliberazione è accompagnata dalle attestazioni richieste dalla legge in relazione alla natura del provvedimento da adottare.
6. Gli Assessori coadiuvano il Sindaco per assicurare l'integrazione di obiettivi, attività e risultati nel perseguimento di un indirizzo o nella realizzazione di un progetto. In particolare, sulla base delle linee programmatiche di cui all'art. 17, degli indirizzi consiliari e degli altri atti a contenuto generale in corso di esecuzione, gli Assessori sottopongono annualmente al Sindaco ovvero, se nominato, al Direttore generale, un documento recante l'indicazione del complesso degli obiettivi, in ordine di priorità, che devono essere raggiunti dal settore di amministrazione a cui sovraintendono. Tale documento, di norma predisposto con il contributo del dipendente responsabile del settore di competenza, indica con riferimento a ciascun obiettivo i risultati che ci si propone di raggiungere e per quanto possibile gli standard di qualità delle singole prestazioni che si intendono veder comunque rispettate. Ai sensi del successivo art. 45, l'insieme dei predetti documenti costituisce l'oggetto di prioritario riferimento per l'elaborazione del piano dettagliato degli obiettivi nonché, ove adottato, del progetto di proposta del piano esecutivo di gestione.
1. Le dimissioni dalla carica di Assessore vanno presentate, in forma scritta, al Sindaco, che ne cura l'immediata assunzione al Protocollo generale; sono efficaci dalla nomina sostitutiva.
3. Il Sindaco può revocare uno o più Assessori, dandone motivata comunicazione al Consiglio nella sua prima adunanza nonché, ove giustificato dalla sopravvenuta variazione delle competenze direttamente attribuite all'amministrazione, variare la composizione numerica della Giunta nel rispetto dei limiti fissati dall'art.18, comma 1.
Sfiducia e dimissioni del Sindaco
2. Le dimissioni del Sindaco diventano irrevocabili trascorso il termine di venti giorni dalla loro presentazione in consiglio. In tal caso si procede allo scioglimento del consiglio stesso, con contestuale nomina di un commissario. In caso di impedimento permanente, rimozione, decadenza e decesso del Sindaco, la Giunta decade e si procede allo scioglimento del Consiglio. Il verificarsi di taluna delle altre cause individuate dalla legge producono la decadenza della Giunta e lo scioglimento del Consiglio. In tali evenienze, il consiglio e la giunta rimangono in carica sino alla elezione del nuovo Consiglio e del nuovo sindaco. Sino alle predette elezioni, le funzioni del Sindaco sono svolte dal Vice Sindaco.
Astensione obbligatoria e indennità
1. Il Sindaco, gli Assessori ed i Consiglieri comunali devono astenersi dal prendere parte alla discussione ed alla votazione di delibere riguardanti interessi propri o di loro parenti o affini sino al quarto grado, salvo non consistano in atti normativi o di carattere generale, in base alle norme vigenti. Il comportamento degli amministratori deve essere improntato all'imparzialità e al principio della buona amministrazione.
2. Un apposito regolamento disciplina, ai sensi di legge, il regime di riconoscimento delle indennità di funzione, dei gettoni di presenza, nonché dei rimborsi spese e indennità di missione agli amministratori di cui al comma 1, disponendo altresì che su richiesta del Consigliere interessato il diritto al gettone sia trasformato, a parità di costi, in una indennità di funzione.
2. A tal fine l'Amministrazione favorisce l'accesso alle informazioni ed agli atti da essa formati o detenuti, e si impegna a progressivamente adottare, con riguardo alle attività di prestazione da essa direttamente od indirettamente assunte, lo strumento della carta dei servizi.
2. Le consultazioni possono consistere in assemblee udienze pubbliche, sondaggi di opinione, questionari, verifiche a campione e riguardare specifiche zone ovvero categorie di cittadini od utenti.
2. Per il raggiungimento delle finalità di cui al comma 1, l'Amministrazione, nelle forme previste dalla legge e specificate dal regolamento, può costituire e periodicamente aggiornare un apposito Albo comunale, una cui sezione è riservata alle associazioni di volontariato, ove vengono iscritti, a domanda, gli organismi associativi che ne abbiano diritto ai sensi di legge o siano da essa autonomamente riconosciuti, ed altresì quei Cittadini che si dichiarino disponibili a prestare, pur singolarmente, attività di servizio volontario. Con specifici atti sono disciplinate la concessione di contributi, di beni ,servizi e patrocinio, compresa la concessione in comodato dei locali.
4. A parità di condizioni nel profilo della qualità dell'erogazione del servizio da prestare, ogni forma di corrispettivo, contributo, sostegno od altra incentivazione di ordine finanziario o reale nella disponibilità dell'Amministrazione è concessa con priorità a favore delle associazioni ed organizzazioni disponibili a prestarlo a titolo gratuito ovvero senza corresponsione dell'utile di impresa. Ove l'Amministrazione, per lo svolgimento di taluno dei servizi individuati nelle sezioni che compongono l'Albo di cui al comma 2, deliberi di assegnare beni, servizi od altra forma di sostegno reale a taluno dei soggetti iscritti all'Albo medesimo e si dimostri che lo stesso potrebbe essere reso in forma del tutto equivalente da più di una delle suddette associazioni ed organizzazioni, ispira il criterio di scelta dell'affidamento avendo preferenziale riguardo a quelle costituite fra i membri della Comunità locale e quindi, se del caso, alla rotazione periodica, con determinazione a sorte del primo assegnatario, da eseguirsi in pubblica seduta.
3. La petizione, sottoscritta da almeno venti aventi diritto, consiste in una richiesta generica a provvedere su un oggetto determinato ed è inoltrata in forma scritta al Sindaco, che provvede a comunicare al suo primo sottoscrittore l'organo competente ad esaminarla e la data della sua trattazione entro quarantacinque giorni, trascorsi i quali ciascun sottoscrittore ha diritto di richiederne l'iscrizione all'ordine del giorno della prima seduta utile del Consiglio comunale.
4. La proposta, sottoscritta da almeno un trentesimo dei cittadini iscritti nelle liste elettorali del comune, consiste nella richiesta di deliberazione di un atto di competenza della Giunta o del Consiglio comunale. Ne sono condizioni di ammissibilità la forma scritta, l'oggetto determinato e tale da poter essere attuato dall'Amministrazione, la redazione in articoli se ha ad oggetto una disciplina regolamentare e la valutazione, anche sommaria, delle spese presunte che l'intervento richiesto all'Amministrazione comporta nella fase iniziale ed a regime. A tal fine, un'apposita determinazione del Sindaco riconosce ai proponenti il diritto di avvalersi dell'ausilio del competente ufficio. In ogni caso, prima di sottoporre a votazione la proposta, deve esserne indicata la copertura finanziaria.
6. La proposta è equiparata agli atti deliberativi agli effetti dei pareri richiesti dall'art. 49 del T.U.EE.LL..
7. L'Amministrazione assicura la pubblicità e la comunicazione dell'esito delle petizioni e proposte che le siano state inoltrate. E' in ogni caso trasmesso ai Capigruppo consiliari l'elenco di quelle respinte.
1. Il Sindaco indice il referendum quando lo richieda il Consiglio comunale, a maggioranza assoluta dei suoi componenti, o quando lo richieda il quindici per cento dei Cittadini iscritti nelle liste elettorali del Comune, secondo le modalità stabilite dal regolamento.
3. La proposta di referendum, sottoscritta da almeno cento Cittadini elettori, prima della raccolta delle firme è sottoposta al giudizio di ammissibilità di un Comitato di garanti eletto con il voto favorevole dei due terzi dei componenti il Consiglio. Il Comitato è composto da tre membri, in possesso dei requisiti stabiliti dal regolamento in modo che ne sia garantita la preparazione giuridico-amministrativa, l'imparzialità e l'indipendenza dagli organi comunali.
4. La proposta sottoposta a referendum è valida se ha partecipato alla votazione la maggioranza degli aventi diritto e se ottiene la maggioranza dei voti validamente espressi.
5. Ove la proposta sottoposta a referendum sia stata accolta dalla maggioranza dei voti validamente espressi, il Consiglio comunale è tenuto ad assumere una deliberazione con la quale dichiara di volervisi conformare ovvero discostare.
7. Ove il referendum sia stato richiesto dal Consiglio comunale, esso sospende l'attività deliberativa sull'oggetto della consultazione salvo che, per ragioni di particolare urgenza e necessità, non disponga diversamente con delibera adottata dai due terzi dei Consiglieri.
1. Nel quadro delle proprie attribuzioni ed eventualmente nelle forme indicate dall'art. 3, l'Amministrazione assicura la partecipazione degli interessati ai procedimenti di interesse collettivo.
Procedimenti di interesse individuale e procedimenti tributari
a) - essere ascoltati dal responsabile del procedimento su fatti rilevanti ai fini dell'emanazione del provvedimento finale;
b) - assistere alle ispezioni ed agli accertamenti volti a verificare fatti rilevanti agli stessi fini, salve restando le competenze di vigilanza e controllo ammesse alle Autorità pubbliche nei settori della tutela dell'ambiente e della salute pubblica di competenza comunale;
c) - prendere visione degli atti e documenti del procedimento.
6. L'Amministrazione assicura l'applicazione dei principi dettati dallo Statuto del contribuente di cui alla legge n.212/2000 con le modalità di cui agli specifici regolamenti.
1. Sono pubblicate mediante affissione all'Albo pretorio per quindici giorni consecutivi, salva diversa disposizione di legge e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dati personali e sensibili:
a) - le deliberazioni del Consiglio e della Giunta;
b) - le ordinanze sindacali e gli altri atti che devono essere portati alla conoscenza della Collettività;
c) - le direttive e le circolari sindacali;
d) - gli altri atti indicati dai regolamenti, comprese le determinazioni, salvo quanto disposto dal regolamento per la tutela dei diritti alla riservatezza protetti dalla legge.
2. L'Amministrazione cura di offrire alla collettività quelle ulteriori forme di pubblicità della propria azione la cui efficacia si dimostri compatibili alla proprie risorse.
a) - i dati di natura economica relativi alle scelte di programmazione ed in particolare quelli concernenti la destinazione delle risorse disponibili;
b) - i dati disponibili concernenti le condizioni generali di vita della popolazione;
c) - i criteri e le modalità di accesso ai servizi erogati direttamente od indirettamente dall'Amministrazione.
3. Il Sindaco ha facoltà di differire l'accesso agli atti e documenti richiesti sino a quando la loro conoscenza possa impedire o gravemente ostacolare lo svolgimento dell'attività amministrativa ovvero la loro diffusione possa pregiudicare il diritto alla riservatezza delle persone, dei gruppi o delle imprese che ne sono coinvolti. Ove la richiesta di accesso riguardi un documento inserito in un procedimento composto da più fasi e non ancora esaurito, non ne è ammesso l'accesso prima della determinazione dell'unità organizzativa competente ad adottarne l'atto conclusivo. Ai sensi di legge, non è ammesso l'accesso nel corso della formazione dei provvedimenti riguardanti atti normativi, amministrativi generali, di pianificazione e di programmazione.
1. Qualora si realizzino le condizioni per una sua gestione in forma associata con Enti locali, verrà istituito su base convenzionale l'Ufficio del Difensore Civico, con una deliberazione del Consiglio adottata a maggioranza assoluta dei suoi membri, compresa la stipula della relativa convenzione.
2. Le procedure di nomina e revoca del Difensore civico sono stabilite nel regolamento allegato alla convenzione di cui al comma 1.
a) - intervenendo, anche d'ufficio, per la tutela di chiunque si dimostri leso nei propri diritti od interessi da abusi, disfunzioni, carenze o ritardi imputabili a provvedimenti, atti o comportamenti riconducibili all'azione comunale, da qualsivoglia suo organo o soggetto commesso od omesso;
b) - eseguendo il controllo di legittimità sulle deliberazioni della Giunta e del Consiglio comunale nei limiti, entro i termini e nelle forme previste dalla legge.
Assunzione e revoca dei servizi pubblici locali
1. Il Comune, nel rispetto dei principi di cui all'art. 2, provvede ad assumere e gestire i servizi pubblici locali in conformità alla legge ed alle previsioni dei piani e programmi approvati dagli Enti pubblici cui sia tenuto a conformarsi.
2. In caso di gravi irregolarità o di contrasto con gli indirizzi di cui all'art. 37, comma 1, di loro ingiustificato o reiterato mancato raggiungimento, ovvero di pregiudizio degli interessi comunali, il Sindaco revoca singoli membri del Consiglio di amministrazione o ne dispone lo scioglimento.
a) - il piano-programma delle attività, comprendente il contratto di servizio ove previsto;
b) - il bilancio pluriennale, il bilancio preventivo e le relazioni previsionali e programmatiche;
c) - il bilancio d'esercizio;
d) - la determinazione puntuale delle tariffe, sulla base della disciplina generale approvata dal Consiglio comunale.
a) - dalle competenti Commissioni consiliari, con riguardo al rispetto degli indirizzi determinati dal Consiglio comunale ed al raggiungimento degli obiettivi individuati nel piano-programma;
b) - dalla Giunta comunale, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dagli atti costitutivi della singola struttura.
2. I rapporti degli organi di dette strutture con gli utenti dei servizi, attuati anche per il tramite di Carte di servizi, sono disciplinati dai rispettivi atti costitutivi.
2. Il Comune può stipulare convenzioni con altri Enti locali e loro aziende per la cogestione di determinati servizi. Nella convenzione sono stabiliti i fini, la durata, i rapporti finanziari ed i reciproci obblighi e le garanzie che regolano i rapporti fra gli Enti e le aziende che vi aderiscono. Ove la convenzione abbia ad oggetto l'affidamento della gestione di un servizio pubblico locale, la definizione dettagliata dei reciproci rapporti è stabilita da un contratto di servizio ovvero da un accordo ai sensi dell'art. 15, L. n. 241 del 1990, approvati dalla Giunta e stipulati dal Sindaco.
3. Per l'esercizio di attività di servizio che non abbiano il requisito del servizio pubblico locale, il Comune ricorre, anche in associazione con altri soggetti pubblici e privati, ai modelli delle persone giuridiche che l'ordinamento ammette all'azione degli enti pubblici territoriali.
3. Il sistema di responsabilità concretamente adottato è recato in uno Schema organizzativo, deliberato dalla Giunta comunale.
3. La Giunta, tramite il processo di programmazione, pianificazione e ripartizione delle risorse, seleziona ed ordina tali obiettivi; quindi assegna ai responsabili di settore le occorrenti risorse umane, reali e finanziarie per raggiungerli e ne controlla l'utilizzo tramite metodi e strutture capaci di misurarne i risultati.
5. I dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità predispongono piani di lavoro diretti a tradurre operativamente, nel rispetto delle linee programmatiche e dei criteri stabiliti dal Sindaco, il complesso degli obiettivi affidati dalla Giunta alla loro diretta responsabilità.
7. La Giunta approva i piani esecutivi di gestione, assegnando ai dipendenti responsabili delle strutture cui si riferiscono le dotazioni necessarie ad attuarli.
9. Il sistema di controllo interno consente al Sindaco ed alla Giunta, anche attraverso specifiche rilevazioni, il costante monitoraggio sull'andamento delle attività di gestione ed impiego dei budget.
1. La direzione dell'organizzazione è attuata mediante un sistema organizzativo idoneo a soddisfare, nel rispetto dei principi di legalità, efficacia ed economicità, la duplice esigenza di gestire efficientemente i compiti ed i servizi rientranti nell'attività ordinaria dell'Amministrazione comunale nonché realizzare quegli speciali obiettivi indicati nelle linee programmatiche di cui all'art. 17 o che la Giunta abbia comunque individuato per realizzare piani e programmi consiliari.
2. Lo schema organizzativo di cui all'art. 43, comma 3, individua, nel rispetto delle tipologie dei ruoli di responsabilità definiti nel regolamento, l'assetto organizzativo idoneo a soddisfare tale duplice esigenza.
1. Il Comune ha un Segretario titolare che, nel rispetto delle direttive impartite dal Sindaco, da cui dipende funzionalmente ai sensi di legge, svolge compiti di collaborazione e funzioni di assistenza giuridico-amministrativa nei confronti dei suoi organi elettivi in ordine alla conformità dell'azione amministrativa alle leggi, allo Statuto ed ai regolamenti.
a) - svolge funzioni di consulenza giuridica ai fini dell'elaborazione di atti normativi e programmatici, dell'adozione di progetti e della predisposizione del sistema di organizzazione degli uffici e dei servizi;
b) - partecipa con funzioni consultive e referenti alle sedute della Giunta e del Consiglio, curandone la verbalizzazione;
c) - coordina con ruolo propulsivo l'attività di semplificazione e snellimento dell'attività amministrativa comunale;
d) - svolge gli altri compiti e le altre funzioni che gli sono attribuiti dalla legge nonché quelli indicati dal regolamento che il Sindaco ritenga di attribuirgli.
a) - definire gli interventi necessari per migliorare l'efficienza e l'efficacia dei servizi, anche mediante l'individuazione di forme alternative di gestione;
b) - coordinare i sistemi di pianificazione e di controllo della gestione;
c) - adottare, dopo aver consultato il Comitato di direzione e secondo le direttive impartite dal Sindaco, il piano dettagliato degli obiettivi e la proposta del piano esecutivo di gestione;
d) - seguire il conseguimento e la realizzazione di specifici indirizzi ed obiettivi dettati dagli organi comunali, per quanto riguarda strutture di servizio dipendenti o partecipate dall'Amministrazione comunale;
e) - concorrere a diffondere la cultura dell'innovazione ed individuare, nel rispetto della legalità amministrativa, i sistemi ed i percorsi più opportuni alla valorizzazione dei principi di cui al Capo I;
f) - esercitare le altre funzioni e gli altri compiti indicati dal presente Statuto, dal regolamento ovvero dalla convenzione di cui al comma 1.
4. Al Direttore generale, con riguardo all'esercizio delle proprie funzioni, rispondono tutti i dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità, ad eccezione del Segretario comunale ove persona distinta.
5. L'incarico di Direttore generale è a tempo determinato ai sensi di legge. Ove l'incarico sia affidato al Segretario comunale, le funzioni delegabili possono essere trasferite al Vice Segretario. La convenzione di cui al comma 1 può affidare alla responsabilità del Direttore generale funzioni e compiti diversi rispetto a quelli indicati nei precedenti commi.
Comitato dei responsabili
1. Il coordinamento nell'esercizio dei compiti gestionali, propri o delegati, dei dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità nel perseguimento dei principi stabiliti al Capo I del Presente Titolo è di norma perseguito tramite l'attività del Comitato dei responsabili.
2. Il Comitato dei responsabili è l'organismo collegiale deputato ad istruire, affrontare e risolvere, eventualmente anche in forma consultiva o propositiva ai competenti organi di governo dell'Ente, ogni questione ad esso deferita dallo Statuto, dai regolamenti, dal Sindaco nonché, ove nominato, dal Direttore generale, con particolare riguardo a quelle aventi un'implicazione organizzativa intersettoriale.
3. Il Comitato dei responsabili, composto dai dipendenti titolari di funzione di responsabilità individuati dal Sindaco, è coordinato dal Sindaco medesimo e presieduto dal Segretario comunale ovvero, se nominato, dal Direttore generale. Il regolamento può attribuirgli altre funzioni e ne regola il funzionamento.
1. Le strutture delle unità che compongono l'assetto definito dallo Schema organizzativo sono affidate alla responsabilità dei dipendenti cui il Sindaco abbia attribuito le funzioni di responsabilità.
2. I dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità, per la traduzione operativa delle linee programmatiche del Sindaco e degli indirizzi consiliari, coadiuvano la Giunta nella definizione dei programmi annuali e pluriennali diretti a realizzarli, fornendo analisi di fattibilità e proposte sull'impiego delle occorrenti risorse umane, reali e finanziarie.
1. I dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità concorrono alla definizione degli obiettivi stabiliti dagli organi comunali mediante attività istruttorie e di analisi tecnica, e collaborano con il Sindaco e la Giunta, anche mediante autonome proposte, nella predisposizione dei progetti, piani e programmi volti ad attuarli.
2. Essi riferiscono periodicamente al Sindaco o all'Assessore da questi delegato sullo stato di avanzamento delle attività affidategli .
3. I dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità improntano l'esercizio delle proprie competenze in merito alla gestione del personale ad essi subordinato ai criteri dell'imparzialità e della complessiva omogeneità di trattamento fra i dipendenti in possesso della medesima categoria funzionale, provvedendo per quanto possibile in relazione agli obiettivi assegnatigli di valorizzare le attitudini e risaltare il merito di ciascuno di loro.
Attribuzione e revoca delle funzioni di responsabilità
1. In base all'assetto determinato nello Schema organizzativo ed all'idoneità dei dipendenti stabilita da criteri fissati con regolamento, il Sindaco attribuisce le funzioni di responsabilità ai dipendenti di ruolo presso l'Amministrazione ovvero assunti ai sensi del comma 2, e ne dà comunicazione al Consiglio comunale. L'attribuzione di tali funzioni è fatta per un tempo determinato, non superiore al proprio mandato, e può essere rinnovata con provvedimento espresso.
2. La copertura dei posti di responsabilità e alta specializzazione, previsti o meno nella dotazione organica, può essere disposta dal Sindaco ai sensi di legge e di regolamento mediante l'assunzione di professionalità esterne a cui vengono conferiti incarichi a tempo determinato.
3. Indipendentemente da specifiche azioni e sanzioni disciplinari, in caso di gravi irregolarità nell'emanazione degli atti o di rilevante inefficienza od incapacità nello svolgimento delle attività o nel perseguimento degli obiettivi di azione rispettivamente prefissati per la singola attività di responsabilità, che non siano riconducibili a ragioni oggettive espressamente e tempestivamente segnalategli, il Sindaco può revocare anticipatamente le funzioni di responsabilità attribuite ai sensi del comma 1.
4. La revoca delle funzioni di responsabilità è disposta con atto motivato, previa contestazione all'interessato delle ragioni che la supportano.
5. Il regolamento detta ulteriori norme in merito all'assegnazione ed alla revoca delle funzioni di responsabilità secondo le normative vigenti.
1. I dipendenti titolari delle funzioni di responsabilità sono responsabili ai sensi di legge e di regolamento del legittimo, efficiente, efficace ed economico svolgimento delle attività ordinarie e degli speciali obiettivi assegnati alla struttura affidata alla loro responsabilità e rispondono direttamente al Sindaco del risultato complessivo da essa conseguito.
a) - della tempestività e regolarità degli atti affidati allo loro competenza, secondo criteri di ordinaria diligenza professionale, ai fini della quale si tiene conto della eventuale obiettiva incertezza dei criteri tecnici o della disciplina da applicare;
b) - della efficiente organizzazione del personale rimesso alla loro gestione;
c) - dell'ordinata utilizzazione delle altre risorse messe a loro disposizione.
1. Nell'esercizio delle proprie funzioni di sovraintendenza, il Sindaco può richiedere loro spiegazioni per specifiche disfunzioni nelle attività, irregolarità negli atti ovvero mancato raggiungimento di obiettivi o loro grave pregiudizio, se del caso adottando i provvedimenti di cui all'art. 53, comma 3.
1. L'attività finanziaria e contrattuale comunale è svolta, nel rispetto della legge, ai sensi degli appositi regolamenti.
2. Le contravvenzioni ai regolamenti comunali sono punite con sanzioni amministrative, la cui entità è stabilita nei regolamenti.
1. Sino all'entrata in vigore dei regolamenti previsti dal presente Statuto si applicano quelli attualmente vigenti in quanto compatibili.
1. La variazione delle norme recate dal presente Statuto sono deliberate ai sensi dell'art. 6 del T.U.EE.LL. (D.Lgs 18 agosto 2000, n.267).