Source: http://docplayer.cz/2238748-250-legislativnich-opatreni-eu-ovlivnujicich-sektor-hotelu-restauraci-a-kavaren.html
Timestamp: 2017-04-28 10:35:46+00:00
Document Index: 54880669

Matched Legal Cases: ['Čl. 15', 'Čl. 16', 'Čl. 19', 'Čl. 21', 'čl. 6', 'čl. 115', 'čl. 20']

250 legislativních opatření EU ovlivňujících sektor hotelů, restaurací a kaváren - PDF
250 legislativních opatření EU ovlivňujících sektor hotelů, restaurací a kaváren
Download "250 legislativních opatření EU ovlivňujících sektor hotelů, restaurací a kaváren"
1 2 3 250 legislativních opatření EU ovlivňujících sektor hotelů, restaurací a kaváren Didac Garcia Carreté Jonatan Henriksson Miriam Schneider Tato publikace byla vytvořena pro projekt Školení a vzdělávání pracovníků v cestovním ruchu CZ / /0001 Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ), Opatření 4.2., Specifické vzdělávání. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem (ESF) a státním rozpočtem ČR. Praha 20064 250 legislativních opatření EU ovlivňujících sektor hotelů, restaurací a kaváren Vydalo: Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, Praha, Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Staroměstské náměstí 6, Praha 1, Překlad: Ing. Ivo Hloch Odborná korektura: JUDr. Tomáš Pelikán, advokát Předmluva k českému vydání: Václav Stárek Bc., generální sekretář NFHR Vnitřní úprava: Gabriela Chvátalová, Martin Šimáně Obálka: Martin Šimáně Koordinátor projektu: Česká centrála cestovního ruchu - CzechTourism Autorizovaný překlad z originálu anglického vydání 250 European Union Measures Affecting the Hotel, Restaurant and Café Sector March Národní federace hotelů a restaurací ČR, nositel licence zplnomocněný Konfederací národních hotelových asociací států Evropské unie (HOTREC) pro ČR, uděluje dispoziční práva k dalšímu šíření této publikace Ministerstvu pro místní rozvoj ČR. ISBN5 ÚVOD OBSAH OBSAH 1 PŘEDMLUVA 7 1. SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA ZÁKLADNÍ PRÁVA LISABONSKÁ STRATEGIE SOCIÁLNÍ PROGRAM EVROPSKÁ STRATEGIE ZAMĚSTNANOSTI SPOLEČENSKÝ DIALOG OFICIÁLNÍ POSTUPY MEZIPROFESNÍ SPOLEČENSKÝ DIALOG SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST KORPORACÍ VOLNÝ POHYB OBČANŮ A PRACOVNÍKŮ EVROPSKÝ PAS (EUROPASS) EURES: EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES NETWORK EVROPSKÁ SÍŤ ZAMĚSTNAVATELSKÝCH SLUŽEB SOCIÁLNÍ JISTOTY PRO OSOBY POHYBUJÍCÍ SE V RÁMCI SPOLEČENSTVÍ - KOORDINACE NÁROK NA PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ VSTUP A POBYT CIZÍCH STÁTNÍCH PŘÍSLUŠNÍKŮ ZA ÚČELEM PLACENÉHO ZAMĚSTNÁNÍ PRÁCE MIMO ZÁKON A PODVODNÉ SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ PRACOVNÍ DOBA PRÁCE NA ČÁSTEČNÝ ÚVAZEK PRÁCE NA DOBU URČITOU DOČASNÁ PRÁCE ZPROSTŘEDKOVANÁ AGENTUROU EVROPSKÁ ZÁVODNÍ RADA INFORMACE ZAMĚSTNANCŮM A KONZULTACE OCHRANA ZAMĚSTNANCŮ V PŘÍPADĚ PLATEBNÍ NESCHOPNOSTI OCHRANA ZAMĚSTNANCŮ V PŘÍPADĚ PŘESUNU PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI UMÍSŤOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO SFÉRY SLUŽEB HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ POTVRZENÍ O ZAMĚSTNANECKÉM VZTAHU PODÍL ZAMĚSTNANCŮ NA ZISKU RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ ROVNOST POHLAVÍ NA PRACOVIŠTI VŠEOBECNÝ RÁMEC ROVNÁ MZDA PRO MUŽE I ŽENY ROVNÉ ZACHÁZENÍ S MUŽI I ŽENAMI PRŮKAZNÍ BŘEMENO V PŘÍPADECH SEXUÁLNÍ DISKRIMINACE ROVNÉ ZACHÁZENÍ (MIMO OBLAST ROVNOSTI POHLAVÍ) ROVNÉ ZACHÁZENÍ (MIMO PRACOVIŠTĚ) ZDRAVÍ A BEZPEČNOST NA PRACOVIŠTI OBECNÝ RÁMEC MINIMÁLNÍ ZDRAVOTNÍ A BEZPEČNOSTNÍ POŽADAVKY NA PRACOVIŠTĚ OCHRANA PŘED HLUKEM BEZPEČNOSTNÍ ZNAČENÍ OCHRANA MLADISTVÝCH PŘI PRÁCI TĚHOTNÉ PRACOVNICE A ČERSTVÉ MATKY RUČNÍ MANIPULACE S BŘEMENY ZOBRAZOVACÍ ZAŘÍZENÍ ATYPICKÁ PRÁCE EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND INICIATIVY SPOLEČENSTVÍ PŘI ZAMĚSTNÁVÁNÍ A V OBLASTI LIDSKÝCH ZDROJŮ LEONARDO DA VINCI: AKČNÍ PROGRAM ODBORNÉHO TRÉNINKU SOCRATES: AKČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVACÍ POLITIKY DAŇOVÁ OBLAST DAŇOVÁ POLITIKA EU DAŇOVÉ SYSTÉMY SYSTÉM DPH SAZBY DPH SAZBA DPH U SLUŽEB OBSAHUJÍCÍCH VYSOKÝ PODÍL LIDSKÉ PRÁCE 111 16 ÚVOD 2.6. ODČITATELNOST DPH U VÝDAJŮ VYNALOŽENÝCH ZA ÚČELEM VÝKONU POVOLÁNÍ DPH U TELEKOMUNIKAČNÍCH SLUŽEB DPH VZTAHUJÍCÍ SE NA ELEKTRONICKY POSKYTOVANÉ SLUŽBY FAKTURACE DPH DPH A CESTOVNÍ KANCELÁŘE DPH A MÍSTO POSKYTNUTÍ SLUŽEB OSOBÁM S DAŇOVOU POVINNOSTÍ A BEZ DAŇOVÉ POVINNOSTI REFUNDACE DPH OSOBÁM S DAŇOVOU POVINNOSTÍ MIMO RÁMEC SPOLEČENSTVÍ EEC ÚHRADA CESTOVNÍCH VÝDAJŮ SPOTŘEBNÍ DANĚ DAŇOVÁ SPOLUPRÁCE V RÁMCI EVROPSKÉ UNIE ZDANĚNÍ SPOLEČNOSTÍ ETICKÝ KODEX ZDAŇOVÁNÍ PODNIKŮ ZDANĚNÍ VZTAHUJÍCÍ SE NA MATEŘSKÉ SPOLEČNOSTI A JEJICH DCEŘINÉ SPOLEČNOSTI U RŮZNÝCH ČLENSKÝCH STÁTŮ ZDANĚNÍ VZTAHUJÍCÍ SE NA FÚZE, ROZDĚLOVÁNÍ, PŘEVODY AKTIV A VÝMĚNY AKCIÍ U SPOLEČNOSTÍ V RŮZNÝCH ČLENSKÝCH STÁTECH ZDANĚNÍ ÚROKŮ A AUTORSKÝCH HONORÁŘŮ MEZI MATEŘSKÝMI A DCEŘINNÝMI SPOLEČNOSTMI V RŮZNÝCH ČLENSKÝCH STÁTECH ZDANĚNÍ PŘÍJMŮ Z ÚSPOR V PODOBĚ ÚROKOVÝCH PLATEB SPOTŘEBITELSKÉ ZÁLEŽITOSTI POLITIKA OCHRANY SPOTŘEBITELE SOUDNÍ PŘÍKAZY PRO OCHRANU ZÁJMŮ SPOTŘEBITELŮ ŘEŠENÍ SPOTŘEBITELSKÝCH SPORŮ TURISTÉ JAKO SPOTŘEBITELÉ OBCHODNÍ KOMUNIKACE NA VNITŘNÍM TRHU PODPORA PRODEJE NA VNITŘNÍM TRHU OCHRANA OSOBNÍCH DAT DÁLKOVÝ PRODEJ ZAVÁDĚJÍCÍ A SROVNÁVACÍ REKLAMA REKLAMA NA TABÁK KOUŘENÍ NA VEŘEJNÝCH MÍSTECH HLADINA ALKOHOLU V KRVI KONZUMACE ALKOHOLU DĚTMI A MLADISTVÝMI NEKALÉ PODMÍNKY NEKALÉ OBCHODNÍ PRAKTIKY TIME SHARE OVERBOOKING SPOLEČNÁ PRAVIDLA PRO SYSTÉM ODŠKODNĚNÍ PŘI ODMÍTNUTÍ VSTUPU NA PALUBU V PRAVIDELNÉ LETECKÉ DOPRAVĚ OZNAČENÍ CENY ELEKTRONICKÉ OBCHODOVÁNÍ ELEKTRONICKÝ PODPIS EVROPSKÁ SPOTŘEBITELSKÁ PORADNÍ SKUPINA ODPOVĚDNOST ZA VADNÉ VÝROBKY BEZPEČNOST SLUŽEB BEZPEČNOST V HOTELECH STAVEBNINY KOSMETIKA VŠEOBECNÁ BEZPEČNOST PRODUKTŮ BEZPEČNOST POTRAVIN PŘEHLED LEGISLATIVY EU VZTAHUJÍCÍ SE K POTRAVINÁM ZÁKON O POTRAVINÁCH A EVROPSKÝ ÚŘAD PRO BEZPEČNOST POTRAVIN HYGIENA POTRAVIN PORADENSKÁ SKUPINA PRO PROBLEMATIKU POTRAVNÍHO ŘETĚZCE A PODMÍNKY ZDRAVÉHO RŮSTU ROSTLIN A ZVÍŘAT ZNAČENÍ POTRAVIN GMO - GENETICKY MODIFIKOVANÉ ORGANISMY OZNAČOVÁNÍ HOVĚZÍHO MASA ŽIVINY OCHRANA GEOGRAFICKÝCH ZNAČENÍ A URČOVÁNÍ PŮVODU CERTIFIKACE SPECIFICKÉHO CHARAKTERU KAKAO A ČOKOLÁDA PŘÍSADY KRMIVA PRO ZVÍŘATA EVROPSKÁ AKČNÍ PLATFORMA PRO OBLAST ŽIVOTOSPRÁVY, TĚLESNÉ AKTIVITY A ZDRAVÍ 2337 ÚVOD 5. STANDARDNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉMY POVINNÉ OHLAŠOVÁNÍ PŘIPRAVOVANÝCH NÁRODNÍCH PRAVIDEL A STANDARDŮ CEN - POPISNÁ KRITÉRIA TURISTICKÝCH SLUŽEB CEN - STANDARDY SLUŽEB CEN STANDARDY PLAVECKÝCH BAZÉNŮ CEN STANDARDY TÝKAJÍCÍ SE FREKVENCE ČIŠTĚNÍ NÁPOJOVÝCH AUTOMATŮ CEN STANDARDY PRO TURISTICKÉ PRŮVODCE DIN - STANDARDIZACE POŽADAVKŮ NA HOTELOVÉ KONFERENČNÍ PROSTORY ISO - POPISNÁ KRITÉRIA TURISTICKÝCH SLUŽEB ISO - MEZINÁRODNÍ STANDARDY TURISTICKÝCH SLUŽEB ISO VŠEOBECNÉ STANDARDY PRO SYSTÉMY ŘÍZENÍ: ISO 9000 & ISO SYMBOLY ISO PIKTOGRAMY PRO TURISTICKÉ AKTIVITY OSOBY S POSTIŽENÍM SMLUVNÍ VZTAHY ŘÍMSKÁ KONVENCE A KONTRAKTAČNÍ PRÁVO EU BRUSELSKÁ KONVENCE POSTUPY V PŘÍPADĚ PLATEBNÍ NESCHOPNOSTI OBCHOD V OBLASTI CESTOVNÍHO RUCHU ETICKÝ KODEX OBCHODNÍCH VZTAHŮ MEZI CESTOVNÍMI KANCELÁŘEMI, ORGANIZÁTORY A HOTELIÉRY PŘEREZERVOVÁNÍ OVERBOOKING HOTELOVÝCH POKOJŮ CESTOVNÍ BALÍČKY ROZPROSTÍRÁNÍ DOVOLENÝCH DOHODY O LETNÍM ČASU SEXUÁLNÍ TURISTIKA A SEXUÁLNÍ ZNEUŽÍVÁNÍ DĚTÍ OBLAST SVOBODY, BEZPEČÍ A SPRAVEDLNOSTI PŘEKRAČOVÁNÍ HRANIC VÍZOVÁ POLITIKA OBECNÁ PRAVIDLA PRO SYSTÉM KOMPENZACÍ PŘI ODMÍTNUTÍ MOŽNOSTI UBYTOVÁNÍ SMLUVNÍ VZTAHY MEMORANDUM EU-ČÍNA TÝKAJÍCÍ SE POCHOPENÍ STATUTU SCHVÁLENÉ DESTINACE (APPROVED DESTINATION STATUS - ADS) PRŮKAZ ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ EU FINANČNÍ A EKONOMICKÉ ZÁLEŽITOSTI FINANČNÍ SLUŽBY PŘEVODY DO ZAHRANIČÍ PLATEBNÍ PODMÍNKY PLATEBNÍ KARTY KAPITÁLOVÁ ADEKVÁTNOST BASILEJ II TELEKOMUNIKACE STRUKTURÁLNÍ FONDY EVROPSKÁ INVESTIČNÍ BANKA RIZIKOVÝ KAPITÁL / SEED KAPITÁL GATS (GENERAL AGREEMENT ON TRADE IN SERVICES VŠEOBECNÁ DOHODA O OBCHODOVÁNÍ V OBLASTI SLUŽEB) ÚČETNÍ STANDARDY NEROVNÁ KONKURENCE TIME SHARE SVOBODNÁ KONKURENCE OBECNÉ PRINCIPY 317 38 ÚVOD VERTIKÁLNÍ OMEZENÍ FRANČÍZOVÉ SMLOUVY KONTROLA KONCENTRACÍ ANTI-DUMPING ELEKTRONICKÉ REZERVAČNÍ SYSTÉMY DOHODY O HORIZONTÁLNÍ SPOLUPRÁCI POPLATKY Z KREDITNÍCH KARET DUŠEVNÍ VLASTNICTVÍ KOLEKTIVNÍ SPRÁVA PRÁV AUTORSKÁ A SOUVISEJÍCÍ PRÁVA V INFORMAČNÍ SPOLEČNOSTI SATELITNÍ VYSÍLÁNÍ A KABELOVÁ DISTRIBUCE SIGNÁLU ELEKTRONICKÉ PODPISY PRÁVNÍ OCHRANA DATABÁZÍ DESIGN OBCHODNÍ ZNÁMKA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ EKOZNAČKA VYHODNOCENÍ DOPADU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ SYSTÉM EKOLOGICKÉHO AUDITU (ECO-AUDIT) OBALY A ODPAD Z OBALŮ CATERINGOVÝ ODPAD DALŠÍ ODKAZY INFORMAČNÍ SPOLEČNOST AKČNÍ PLÁN EEUROPE PROGRAM ELEARNING STRUKTURA SPOLEČNOSTÍ EVROPSKÁ SPOLEČNOST EVROPSKÁ ASOCIACE SESKUPOVÁNÍ EVROPSKÝCH HOSPODÁŘSKÝCH ZÁJMŮ EVROPSKÝ STATUT SPOLEČNOSTI PRO SME EVROPSKÁ DRUŽSTEVNÍ SPOLEČENSTVÍ MEZINÁRODNÍ FÚZE PODNIKŮ SME: MALÉ A STŘEDNĚ VELKÉ PODNIKY VÍCELETÉ PROGRAMY PRO SME A PODNIKATELSKÁ POLITIKA LEPŠÍ OBCHODNÍ PROSTŘEDÍ PROJEKTY UPLATŇUJÍCÍ NEJLEPŠÍ POSTUPY PŘÍSTUP K FINANCÍM A BASILEJ II EVROPSKÁ INFORMAČNÍ CENTRA EVROPSKÁ OBSERVATOŘ PRO SME EVROPSKÁ CHARTA PRO MALÉ PODNIKY PODNIKATELSKÝ AKČNÍ PLÁN DEFINICE SME STATISTIKA ÚLOHA EUROSTATU JAKO ZDROJE STATISTICKÝCH INFORMACÍ SPOLEČENSTVÍ STATISTIKA NACE STATISTICKÉ INFORMACE V CESTOVNÍM RUCHU DALŠÍ ODKAZY 4019 ÚVOD 17. CESTOVNÍ RUCH SPOLUPRÁCE NA BUDOUCNOSTI EVROPSKÉHO CESTOVNÍHO RUCHU CESTOVNÍ RUCH V ZEMÍCH SMLOUVY O EC OCHRANA TURISTŮ POLITIKA ROZVOJE VENKOVA EU A PODPORA VENKOVSKÉHO TURISMU SATELITNÍ ÚČET CESTOVNÍHO RUCHU (TSA) MEMORANDUM EU ČÍNA (STATUT SCHVÁLENÉ DESTINACE ADS) ZÁKLADNÍ ORIENTACE PRO UDRŽITELNOST EVROPSKÉHO TURISMU OPATŘENÍ SPOLEČENSTVÍ OVLIVŇUJÍCÍ CESTOVNÍ RUCH PRŮKAZ POJIŠTĚNCE EU VNITŘNÍ TRH SLUŽEB STAV VNITŘNÍHO TRHU SLUŽEB 419 INFORMAČNÍ ZDROJE NA INTERNETU 423 ACQUIS EVROPSKÉ UNIE 425 CO JE KOMUNITÁRNÍ PRÁVO? 427 CO JE UNIJNÍ PRÁVO? 429 CO ZNAMENÁ PRINCIP NADŘAZENOSTI PRÁVA SPOLEČENSTVÍ NAD PRÁVEM ČLENSKÝCH STÁTŮ? 431 CO ZNAMENÁ PRINCIP SUBSIDIARITY? 433 JAKÉ PRAVOMOCI MÁ EVROPSKÁ UNIE? 435 REJSTŘÍK 437 510 ÚVOD11 ÚVOD Předmluva V průběhu let musel sektor hotelů, restaurací a kaváren čelit neustále sílícímu tlaku legislativy Evropské unie. Směrnice, Direktivy, Doporučení a další opatření ovlivňují, ať již přímo či nepřímo, domácí legislativu celkem dvaceti pěti členských států Evropské unie, států evropské hospodářské oblasti i těch zemí, které se ucházejí o přijetí do Evropské unie. Problematika, již HOTREC monitoruje, je rozmanitá a rozsáhlá. Tento dokument, který zpracovává většinu textů EU majících souvislost s hotely, restauranty a kavárnami v Evropě, je již devátou verzí originálu, jenž byl vydán v roce Pokud to bylo možné, byla snaha zachovat princip jednoho tématu na jedné straně. Aktuální verze čítá 250 témat, která by mohla mít dopad na sektor hotelů, restaurantů a kaváren. I když doufáme, že se tento dokument osvědčí jako velmi užitečný, čtenář musí mít na paměti dva body. Za prvé, výtahy z legislativních opatření jsou jen výtahy a ničím jiným. Představují stručný souhrn aktuálních legislativních opatření, podle nějž by se neměla přijímat žádná rozhodnutí. Hlubší porozumění danému tématu je možné až po stažení textů z Internetu (u všech legislativních opatření jsme uvedli příslušné ODKAZY) a po konzultování sekretariátu HOTREC nebo i jiného subjektu, který je zběhlý v zákonech Společenství. Za druhé, s přihlédnutím k výjimečné povaze evropských institucí i k neustálému přesunování legislativních opatření mezi Komisí, Radou a Parlamentem, se stav určitých legislativních opatření často a rychle mění. Opět je tedy nejlepší kontaktovat sekretariát HOTREC a zjistit si aktuální informace o nejnovějším vývoji. Brusel, 31. března 2005 Bernd Geyer Prezident Národní federace hotelů a restaurací jako reprezentant oboru hotelnictví a gastronomie v konfederaci HOTREC (Hotels Restaurants Cafeés Europe), získal v březnu 2005 aktualizovanou verzi dokumentu nazvaného 250 opatření Evropské unie s přímým dopadem do sektoru hotelnictví a gastronomie. Jedná se o ucelený přehled opatření, která nějakým způsobem zasahují do působnosti podnikatelů v oboru hotelnictví a gastronomie, který zároveň vyjadřuje postoje HOTREC a jejích členů k uvedeným opatřením a možného vlivu na dalšího rozvoj oboru. Vzhledem k tomu, že se nám tento dokument jevil užitečným nejen pro začínající podnikatele, ale také pro odborné školství, poradenské firmy a další instituce, rozhodli jsme se, po souhlasu HOTREC, tuto publikaci nabídnout široké odborné veřejnosti k možnému využití. Berte prosím materiál jako soubor užitečných informací, který si klade za cíl být dobrým pomocníkem v základní orientaci v opatřeních EU, která se postupně zavádějí také do naší legislativy. Rozhodně se nejedná o podrobný popis jednotlivých opatření, ale na druhé straně je u každé kapitoly uvedeno vždy několik odkazů na webové adresy, kde lze získat více podrobnějších informací. Samotný dokument je přehledem legislativních opatření s jejich stručnou charakteristikou, který by neměl sloužit k učinění konkrétních rozhodnutí a závěrů. Podnikání v našem oboru je stále náročnější. Dnešní podnikatelé v hotelnictví a gastronomii čelí stále tvrdší konkurenci, což je bude hlavně v budoucnu nutit k neustálým inovacím služeb a technologií. Stejně tak členství České republiky v Evropské unii mění prostředí našeho trhu. O to důležitější postavení při naší každodenní činnosti má dostatek aktuálních informací. Z těchto důvodu věříme, že se tato publikace stane užitečným přírůstkem Vašich knihoven a přejeme Vám mnoho úspěchů. Václav Stárek generální sekretář Národní federace hotelů a restaurací České republiky 712 ÚVOD13 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA 1. SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA 1.1. Základní práva TITUL Listina základních práv EU SOUČASNÝ STAV Listina základních práv EU byla přijata na shromáždění Evropské rady v Nice v prosinci roku V té době byla tato charta považována za politické prohlášení bez právní závaznosti. V prosinci 2001 však Evropská rada svolala Konvenci o budoucnosti EU s cílem, mezi jiným, prodiskutovat i budoucí právní statut této Listiny. Konvence navrhla začlenit tuto Listinu jako součást nové Ústavní dohody EU. Jelikož mezivládní konference, která po Konvenci následovala, tento návrh schválila, Listina nyní figuruje jako část II návrhu Ústavní dohody schválené Evropskou radou v červnu Pokud již zahájený ratifikační proces bude úspěšný, Listina nabude právní moci. Základní práva CÍL Ochrana základních práv je základním principem Unie i nezbytným předpokladem její legitimnosti. Povinnost Unie respektovat základní práva byla stvrzena a definována jurisprudencí Evropského soudního dvora. Listina byla sepsána za účelem dalšího zviditelnění základních práv občanů EU. Je důležité mít na paměti, že Listina se vztahuje pouze na právo EU a na jeho zavádění Evropskou unií či národními úřady; nemá tedy obecnou platnost. OBSAH Listina vymezuje taková práva a principy, jako jsou důstojnost, svobody, rovnost, solidarita a spravedlnost. Občanům EU jsou zaručena jistá politická práva (např. účastnit se voleb do Evropského parlamentu). Pokud se týče sociálních práv a principů, pak Listina obsahuje mimo jiné následující: svobodu zvolit si zaměstnání a zapojit se do práce; svobodu provádět obchodní činnost*; rovnost mezi muži a ženami; právo pracovníků na včasné informace a konzultace v rámci podnikatelské činnosti*; práva na kolektivní vyjednávání a na kolektivní akce*; právo přístupu k bezplatné náborové službě; právo na ochranu před neoprávněným propuštěním*; právo na spravedlivé a čestné pracovní podmínky; právo na období odpočinku a na každoroční placenou dovolenou; ochranu mladistvých při práci; právo na mateřskou a rodičovskou dovolenou; právo na sociální jistoty a sociální podporu*, právo na přístup k preventivní zdravotní péči*. U práv označených hvězdičkou Listina zaručuje výkon těchto práv za podmínek nebo v souladu s pravidly stanovenými EU a s národními zákony a postupy. 914 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA ODKAZY Listina základních práv Evropské unie, 2000/C364/01, O. J. C 364 z 18. prosince 2000 DALŠÍ ODKAZY Listina základních sociálních práv pracujících ve Společenství, Lucemburk, Oficiální publikační kancelář Evropského Společenství, 1990 Dohoda ustavující Evropskou ústavu, O. J. C 310 z15 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA 1.2. Lisabonská strategie TITUL Lisabonská strategie SOUČASNÝ STAV Evropská rada se března 2000 v Lisabonu dohodla na novém strategickém cíli Unie směřujícím k posílení zaměstnanosti, hospodářské reformy a sociální soudržnosti jakožto součásti ekonomiky založené na znalostech. K dosažení tohoto záměru byla stanovena řada cílů, jež mají být splněny do roku Jarní zasedání Evropské rady v roce 2004 konstatovalo, že dosavadní výsledky jsou smíšené a že je třeba tempo reformy výrazně zvýšit tak, aby bylo dosaženo cílů stanovených pro rok V roce 2005 bylo provedeno průběžné zhodnocení Lisabonské strategie v polovině jejího funkčního období. Komise učinila řadu metodických doporučení na adresu jarního zasedání Evropské rady 2005 ve snaze strategii zjednodušit a více ji zaměřit na hospodářský růst a na pracovní příležitosti. Komise rovněž poukázala na důležitost vytvoření hlubšího pocitu sounáležitosti se strategií prostřednictvím rozsáhlejšího zapojení národních parlamentů. Lisabonská strategie CÍL Lisabonská strategie si klade za cíl do roku 2010 z EU učinit nejkonkurenceschopnější a nejdynamičtější ekonomiku na světě, založenou na znalostech. Toho by mělo být dosaženo při současném zajištění trvalého růstu a sociální integrace. OBSAH Lisabonská strategie stanovuje opatření pro urychlení: transformace na ekonomiku založenou na vědění, včetně vývoje a přístupu k informačním technologiím; lepší koordinace evropského výzkumu a zlepšení obchodního prostředí, zejména pro SME; modernizace evropského sociálního modelu prostřednictvím investic do tréninku a vzdělávání; rozvoje aktivní politiky zaměstnávání; propagace sociální integrace. Obsahuje řadu kvantitativních cílů, jež mají být dosaženy do roku 2010, jako jsou: počet občanů ve věku 18 až 24 let, kteří mají pouze nižší střední vzdělání a neúčastní se dalšího vzdělávání a tréninku, by se měl snížit na polovinu; průměrná míra zaměstnanosti by se měla co nejvíce blížit hodnotě 70 %; průměrná míra zaměstnanosti žen by se měla zvýšit na více než 60 %. Aby bylo možné provést nezbytné reformy, Lisabonská strategie se do značné míry spoléhá na nový metodický nástroj nazvaný otevřená metoda koordinace. Ten je charakterizován stanovováním metod, pokynů a cílů, srovnávacích kritérií (benchmarking), hodnocením ze strany kolegů a vzájemným učením. Za povšimnutí stojí absence právně závazných nástrojů. Spolupráce a politický impuls jsou zajišťovány v první řadě Evropskou radou, která vždy zjara svolává své zasedání věnované právě Lisabonské Strategii. 1116 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA ODKAZY Závěry Prezidia, Evropská rada, Lisabon, března 2000 Závěry Prezidia, Evropská rada, Brusel, března 2005 (Texty je možno stáhnout z: Sdělení Komise s názvem Spolupráce za účelem růstu a vytváření pracovních příležitostí. Nový start pro Lisabonskou strategii, COM (2005) 24,17 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA 1.3. Sociální program TITUL Sociální program PRÁVNÍ NÁSTROJ Sdělení Komise SOUČASNÝ STAV Toto sdělení bylo vydáno v únoru Opírá se o předchozí Sociální program, jenž pokrýval období let Sociální program CÍL Doplnit a podpořit Lisabonskou strategii poukazováním na sociální rozměr hospodářského růstu. OBSAH Sociální program vytyčuje dvě prioritní oblasti: posun směrem k úplné zaměstnanosti a dosažení sourodější společnosti. Program pod příslušnými hlavičkami představuje řadu konkrétních iniciativ, zahrnující: publikování Zelené listiny popisující rozvoj pracovního práva v současném kontextu rychlých hospodářských změn. Zelená listina by mohla vést k návrhům celé řady opatření směřujících k modernizaci a zjednodušení stávajících pravidel; aktualizaci Direktiv 2001/23 (přesun obchodní činnosti) a 1998/59 (hromadné propouštění); volitelný rámec nadnárodního kolektivního vyjednávání buď na úrovni podniků, nebo sektorů za účelem zlepšení způsobilosti sociálních partnerů jednat na nadnárodní úrovni; konzultace druhého stupně týkající se Evropských závodních rad a restrukturalizace společností; novou strategii zdraví a bezpečnosti při práci pro léta , zaměřující se na nová a nastupující rizika. ODKAZY Sdělení Komise týkající se Sociálního programu, COM (2005) 33, Evropský Sociální program, Dodatek 1 k Závěrům Prezidia, Evropská rada v Nice prosince 2000 Sdělení Komise s názvem Směrem k novému programu sociální politiky COM (2000) 379 z18 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA19 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA 1.4. Evropská strategie zaměstnanosti TITUL Evropská strategie zaměstnanosti PRÁVNÍ NÁSTROJ Článek 128 Smlouvy o EC (doplněný Amsterdamskou dohodou) SOUČASNÝ STAV Evropská strategie zaměstnanosti (EES) prošla hodnocením pět let po svém uvedení v roce Zasedání Evropské rady, které proběhlo v Barceloně v roce 2002, se usneslo, že EES prokázala svoji platnost a žádalo o posílenou strategii, která by měla zahrnovat cíle vytyčené Lisabonskou strategií. CÍL EES byla navržena jako hlavní nástroj pro určování směru a zajišťování koordinace priorit zaměstnanecké politiky, ke které by se členské státy měly na úrovni EU zavázat. Evropská strategie zaměstnanosti OBSAH Amsterdamská dohoda (uzavřená v červnu 1997) pojmenovala zaměstnanost jako otázku společného zájmu v Evropě a pod novým titulem věnovaným zaměstnanosti ve Smlouvě o EC představila konkrétní postup pro provádění dozoru a pro koordinování národních politik zaměstnanosti (článek 128). Tento postup vstoupil ve známost jako otevřená metoda koordinace. Lucemburský proces byl odstartován u příležitosti Lucemburského summitu o pracovních příležitostech (Luxembourg Jobs Summit) konaného v listopadu 1997, kde byl i představen roční cyklus implementace a monitorování národních politik zaměstnanosti. V souladu s ustanoveními článku 128 Rada každý rok přijímá soubor Metodických pokynů k otázce zaměstnanosti. Tyto metodické pokyny členským státům ukládají řadu konkrétních cílů, které tyto mají prostřednictvím svých politik zaměstnanosti dosáhnout. Metod. pokyny jsou dále každým členským státem transformovány do konkrétních opatření, a to prostřednictvím Národních akčních plánů zaměstnanosti (National Action Plans for Employment - NAP) (viz 1.5). Na základě zprávy Komise o implementaci NAP Rada každoročně provádí kontrolu politik zaměstnanosti členských států z pohledu Metod. pokynů k zaměstnanosti. Rada, která jedná prostřednictvím kvalifikované většiny na základě doporučení Komise, může členským státům dávat doporučení. Od roku 1998 se Metod. pokyny k zaměstnanosti modelují podle identické struktury čtyř pilířů : 1. možnost zaměstnání: zajistit, aby lidé mohli rozvíjet ty správné dovednosti potřebné pro využití pracovních příležitostí v prostředí rychle se měnícího světa; 2. podnikatelství: usnadnění založení a vedení podniku, jakožto i zaměstnávání lidí v něm; 3. adaptabilita: rozvinutí nového flexibilního způsobu práce umožňujícího zároveň bezpečnost i pružnost ; 4. rovné příležitosti: rovný přístup k pracovním místům pro muže i ženy, stejné zacházení na pracovišti. Dle článku 99 Smlouvy o EC obdobný proces zajišťuje i dohled nad a koordinaci ekonomických politik členských států a je základem přijímání ročních obecných hospodářských metod. pokynů. Tento proces je koordinován s procesem zaměstnávání. MOŽNÝ DOPAD NA SEKTOR Předpokládá se, že sociální partneři na všech úrovních se budou v každé fázi zapojovat a přispívat k implementaci těchto metodických metod. pokynů. 1520 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA ODKAZY Rozhodnutí Rady ze 4. října 2004 o metodických metod. pokynech pro politiky zaměstnanosti členských států, O. J. L 326, (nejnovější soubor metodických pokynů pro zaměstnávání) Sdělení Komise s názvem Posílení implementace Evropské strategie zaměstnanosti, COM (2004) 239 konečná verze ze , včetně Návrhu rozhodnutí Rady týkající se metodických pokynů k politice zaměstnávání v jednotlivých členských státech. Sdělení Komise s názvem Budoucnost Evropské strategie zaměstnanosti strategie k dosažení úplné zaměstnanosti a lepších pracovních uplatnění pro všechny, COM (2003) 6, konečná verze ze Sdělení Komise s názvem Bilance pěti let Evropské strategie zaměstnanosti, COM (2002) 416, konečná verze ze Závěry Lucemburského summitu o pracovních příležitostech, listopad 199721 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA 1.5. Společenský dialog oficiální postupy TITUL Evropský společenský dialog PRÁVNÍ NÁSTROJ Články Dohody EC SOUČASNÝ STAV Opatření ke společenskému dialogu původně uvedená v Protokolu o sociální politice a v Dohodě o sociální politice, které obě tvoří přílohu ke Smlouvě o Evropské unii (Maastrichtská dohoda), a které vstoupily v platnost 1. listopadu Ty se vztahovaly pouze na 11 zemí (14 po rozšíření v roce 1995), neboť Velká Británie se tehdy neúčastnila. V průběhu mezivládní konference vedoucí ke konsensu o Amsterdamské dohodě se Velká Británie rozhodla připojit k dohodě o sociální politice, která v té době byla do Dohody začleněna. Od 1. května 1999, kdy Amsterdamská dohoda vstoupila v účinnost, se na všechny členské státy vztahují opatření sociální politiky včetně těch, které se týkají společenského dialogu (články ). Společenský dialog Oficiální postupy OBSAH Články Smlouvy o EC přinášejí postupy provádění společenského dialogu i přímého zapojení sociálních partnerů do vytváření směrnic na úrovni EU. Postup je následující: Komise podporuje konzultace sociálních partnerů na úrovni EU a přijímá opatření směřující k usnadnění jejich dialogu; před předložením návrhů v oblasti sociální politiky je Komise povinna je konzultovat se sociálními partnery. Konzultace se uskutečňuje ve dvou krocích. Komise nejprve provádí konzultace s evropskými meziprofesními a sektorovými sociálními partnery o možných směrech postupu Společenství. Poté Komise provádí konzultace se sociálními partnery v otázce obsahu připravovaného návrhu. Evropští sociální partneři se mohou rozhodnout jednat o kolektivní smlouvě na úrovni EU v těch otázkách, o kterých s nimi Komise vede konzultace. Pokud taková jednání vedou k dohodě, příslušná otázka může být implementována buď sociálními partnery na národní úrovni, nebo cestou Rozhodnutí Rady. Pokud sociální partneři nedosáhnou dohody během 9 měsíců nebo pokud je rozhodnuto nezahájit jednání, Komise má volnou ruku k učinění návrhu na legislativní opatření. Od roku 1995 byly cestou Direktiv Rady implementovány tři dohody jdoucí napříč odvětvími (dohoda o rodičovské dovolené v roce 1995; o práci na částečný úvazek v roce 1997; a o smlouvách na dobu určitou v roce 1999). Pomocí této procedury byly rovněž přijaty tři sektorové dohody (pracovní doba pro mobilní personál v civilním letovém provozu; pracovní doba v sektoru železniční dopravy; a pracovní doba pro námořníky). Meziodvětvoví sociální partneři projednali dohody, které zavedli sami na národní úrovni. To se týkalo i rámcové dohody o teleworkingu, která byla podepsána 16. července Dne 8. října 2004 sociální partneři podepsali meziodvětvovou rámcovou dohodu o pracovním stresu. 27. ledna 2004 sociální partneři železničního sektoru podepsali dohodu o evropské licenci pro řidiče zajišťující transhraniční stykovou provozuschopnost, kterou si zavedou sami na národní úrovni. 1722 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA MOŽNÝ DOPAD NA SEKTOR Asociace HOTREC je uznávaným sociálním partnerem ve smyslu článku 138 Dohody, a jako takovou ji Komise formálně oslovuje za účelem výše uvedených konzultací. Dochází tedy k oficiálním konzultacím s HOTREC v otázkách navrhované legislativy. Po více než 10 let je asociace HOTREC zapojena do evropského sektorového sociálního dialogu s EFFAT, evropskou konfederací reprezentující zaměstnance sektoru (viz I.8). HOTREC již zorganizovala šest seminářů v souvislosti se Společenským dialogem (Řím 1993, Vídeň 1994, Stockholm 1995, Vídeň 1998 a Paříž 2000). HOTREC je členem sítě evropských zaměstnavatelů European Employers Network (EEN), dobrovolného fóra organizovaného pod záštitou UNICE, kde si organizace zaměstnavatelů mohou vyměňovat informace o meziprofesních a sektorových společenských dialozích probíhajících na úrovni EU. ODKAZY Články Dohody EC Protokol a Dohoda o sociální politice uzavřené mezi členskými státy Evropského společenství s výjimkou Spojeného království Velké Británie a Severního Irska, O. J. C 191 z Viz Webové stránky Employment DG, kde se nacházejí hlavní společné texty k sociálnímu dialogu na:23 SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKA 1.6. Meziprofesní společenský dialog TITUL 1. Stálá komise pro zaměstnanost 2. Dvojstranný společenský dialog Val Duchesse 3. Makroekonomický dialog Kolínský proces PRÁVNÍ NÁSTROJ 1. Rozhodnutí Rady 2. Neformální a dobrovolná setkání tří evropských organizací meziodvětvových zaměstnavatelů a zaměstnanců (od roku 1985). 3. Neformální a periodická setkání probíhající mezi sociálními partnery navzájem a s Radou pro zaměstnanost a sociální problematiku (od roku 1992), s hlavami států a představiteli vlád (od roku 1997), s Evropskou ústřední bankou (od roku 1999) a s Komisí pro zaměstnanost (od roku 2000). SOUČASNÝ STAV 1. Stálá komise byla zřízena v roce 1970 Rozhodnutím Rady, upravena byla v roce 1975 a revidována pak v roce V roce 2000 byla Komise rozšířena tak, aby se stala reprezentativnější, a prodělala reorganizaci dle článku 130 Dohody EC. 2. První zasedání se konalo v roce 1985 v místě nazývaném Château de Val Duchesse v Bruselu, odtud tedy její název, a od té doby se Komise schází pravidelně, někdy v různých podobách: plenární zasedání (tzv. Summity k společenskému dialogu), stálá Komise k sociálnímu dialogu či ve formě podřízených pracovních skupin (k makroekonomice, trhu pracovních příležitostí a vzdělávání/tréninku). 3. Na základě iniciativy vzešlé ze zasedání Evropské rady v Kolíně (červen 1999) se komise schází paralelně se zasedáními Evropské rady, a to každých 6 měsíců. Meziprofesní společenský dialog OBSAH 1. Stálá Komise k zaměstnanecké otázce se skládá ze členů Rady, Komise a z následujících organizací evropských meziprofesních sociálních partnerů: UNICE: Konfederace odvětvových a zaměstnavatelských konfederací Evropy CEEP: Evropská konfederace společností ve veřejném vlastnictví UEAPME: Evropská konfederace malých a středně velkých podniků a živností COPA: Evropská konfederace zemědělství Eurocommerce: Evropská konfederace obchodu, velkoobchodu a maloobchodu ETUC: Evropská konfederace odborových svazů Eurocadres: Evropské vedení odborových svazů CEC: Evropské vedení odborových svazů 2. Společenský Dialog Val Duchesse sestává z následujících tří konfederací: UNICE: Konfederace odvětvových a zaměstnavatelských konfederací Evropy CEEP: Evropská konfederace společností ve veřejném vlastnictví ETUC: Evropská konfederace odborových svazů 3. Makroekonomický dialog si klade za cíl koordinovat hospodářskou politiku a zlepšovat interakci mezi mzdovými trendy a peněžní, rozpočtovou a daňovou politikou. To umožňuje evropským sociálním partnerům prezentovat jejich názory a vyměňovat si je s Ecofinem a Radami pro sociální problematiku, stejně tak jako s Evropskou centrální bankou. Sociální partneři se tak zapojují do sestavování každoročních Širších metodických pokynů pro hospodářskou politiku i metodických pokynů pro zaměstnaneckou otázku (viz 1.5). Ve svém Sdělení k evropskému společenskému dialogu (2002) Komise navrhuje další posílení stávajícího meziodvětvového sociálního dialogu a reformu Stále komise pro zaměstnanost. Komise navrhuje uspořádání 19 Zobrazit více
PŘEHLED PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ ES V OBLASTI SOCIÁLNÍ POLITIKY A ZAMĚSTNANOSTI 1) Pohyb pracujících a sociální ochrana Nařízení Rady (EHS) č. 1612/68 o volném pohybu pracovníků v rámci Společenství ve znění Více Návrh ROZHODNUTÍ RADY
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.8.2012 COM(2012) 430 final 2012/0207 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o stanovení postoje k přezkumu mezinárodních telekomunikačních předpisů, který má EU zaujmout na Světové Více EVROPSKÝ LOBBING SOCIÁLNÍ DIALOG
Kohezní politika EU po roce 2013 Daniel Braun Ministerstvo pro místní rozvoj Karviná, 11. listopadu 2010 Časový kontext přípravy budoucí kohezní politiky EU Schválení Strategie EU 2020 červen 2010. Zveřejnění Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj
30.3.2010 Úřední věstník Evropské unie C 83/1 KONSOLIDOVANÉ ZNĚNÍ SMLOUVY O EVROPSKÉ UNII A SMLOUVY O FUNGOVÁNÍ EVROPSKÉ UNIE (2010/C 83/01) 30.3.2010 Úřední věstník Evropské unie C 83/3 Obsah SMLOUVA Více NÁVRH STANOVISKA. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/0081(COD) 21. 6. 2013. Výboru pro právní záležitosti
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro právní záležitosti 21. 6. 2013 2013/0081(COD) NÁVRH STANOVISKA Výboru pro právní záležitosti pro Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci k návrhu Více PRÁVNÍ ZÁKLADY ŘÁDNÉHO LEGISLATIVNÍHO POSTUPU. hospodářského zájmu. ochrany osobních údajů. základě státní příslušnosti. a pobytu občanů Unie
PŘÍLOHA III PRÁVNÍ ZÁKLADY ŘÁDNÉHO LEGISLATIVNÍHO POSTUPU 1 Článek 14 Právní základ Popis Požadavky postupu 1 Čl. 15 odst. 3 Čl. 16 odst. 2 Článek 18 Čl. 19 odst. 2 Čl. 21 odst. 2 Článek 24 Článek 33 Čl. Více Rámcová dohoda. (schváleno ve výboru 17. června 2008)
Rámcová dohoda Sociální a environmentální ohlašovací standard evropského kožedělného průmyslu Výbor pro odvětvový sociální dialog kožedělný/koželužský průmysl (schváleno ve výboru 17. června 2008) 1. Úvod Více 9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190
Kde nás nyní naleznete? elektrická energie plyn nemocnice lokální a regionální vláda národní a evropská správa odpad voda sociální služby Rozvoj, priority a problémy Energie Dialog od roku 1995, s oficiálním Více Na cestě k Aktu o jednotném trhu Pro vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.3.2015 COM(2015) 98 final 2015/0051 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států CS CS DŮVODOVÁ ZPRÁVA Smlouva o fungování Evropské Více 2. Evropský sociální fond
2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl. Více Kvalita jako nástroj konkurenceschopnosti
Sekce:Financování, kvalita a legislativa cestovního ruchu v ČR Kvalita jako nástroj konkurenceschopnosti 12. duben 2012, Hospitality& Tourism Summit 2012, Crowne Plaza Kvalita jako nástroj konkurenceschopnosti Více Příloha č. 3. Souhrnný přehled strategických dokumentů a. Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP Průřezové strategie dotýkající se více tematických cílů TC Více PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období 2013-2018 (schváleno dne 6.6.2013 2. sjezdem OS ECHO)
PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období 2013-2018 (schváleno dne 6.6.2013 2. sjezdem OS ECHO) Odborový svaz ECHO (dále jen svaz) je svobodné, demokratické, otevřené a na principech Více Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1
Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1 Tato příloha obsahuje seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup stanovený Více Informace o projektech realizovaných z IOP odborem cestovního ruchu
Informace o projektech realizovaných z IOP odborem cestovního ruchu Odbor cestovního ruchu bude v následujícím programovacím období realizovat v rámci IOP projekty zaměřené na kvalitu služeb v cestovním Více Hospodářský a měnový výbor NÁVRH STANOVISKA. pro Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Hospodářský a měnový výbor 19.11.2012 2012/2234(INI) NÁVRH STANOVISKA Hospodářského a měnového výboru pro Výbor pro zaměstnanost a sociální věci k Agendě pro přiměřené, udržitelné Více Evropa pro občany 2007-13. Odbor informování o evropských záležitostech Úřad vlády ČR
Evropa pro občany 2007-13 Národní kontaktní místo v ČR (NKM) - zřízeno v červnu 2008 - gestorem programu v ČR: odbor informování o evropských záležitostí Úřadu vlády ČR - program řídí Evropská komise/ Více DOPORUČENÍ KOMISE. ze dne 4. července 2001
DOPORUČENÍ KOMISE ze dne 4. července 2001 o vypracování právních a obchodních rámcových podmínek pro účast soukromého sektoru na rozšiřování telematických dopravních a cestovních informačních služeb v Více Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz
Ondřej Hykš ondrej.hyks@vse.cz International Organization for Standardization Mezinárodní organizace Mezinárodní organizace pro normalizaci Dokumenty ISO Mezinárodní normy Technické specifikace (TS) Technické Více MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ
MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ Více Rada Evropské unie Brusel 24. září 2014 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 24. září 2014 (OR. en) 13375/14 PROCIV 77 JAI 688 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: 13013/14 Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých Více Memorandum o porozumění pro realizaci interoperabilního tísňového volání ve vozidle
Fórum esafety Pracovní skupina ecall Memorandum o porozumění pro realizaci interoperabilního tísňového volání ve vozidle Obsah Memorandum o porozumění Podpisové stránky Příloha A Příslušná evropská usnesení, Více Návrh závěrů uvedený v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Se zněním nyní souhlasí všechny delegace.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (28.04) (OR. en) 9058/11 CULT 28 SOC 348 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č. předchozího dokumentu: Více Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika
Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika Prioritní osa 1 1a Posílení výzkumu, technologického rozvoje a inovací Posilování výzkumu a inovační infrastruktury a kapacit Více Výbor pro zaměstnanost a sociální věci NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro zaměstnanost a sociální věci
OP Meziregionální spolupráce 11. června 2013 Olomouc Mezinárodní konference Olomouckého kraje v rámci projektu CesR 1 říjen 2010 Počet projektových partnerů v předložených projektech srovnání 1., 2., 3. Více Evropská dimenze odborného vzdělávání
Olomouc 3-4.2.2011 Evropská dimenze odborného vzdělávání Miroslav Procházka miroslav.prochazka@nuov.cz Konference projektu UNIV 2 KRAJE Cíl a struktura prezentace Cíl: informovat o aktuálním stavu představ Více Delegace v příloze naleznou závěry Rady o strategii Evropa 2020, na nichž se dne 8. června 2010 dohodla Rada pro hospodářské a finanční věci.
L 77/44 CS Úřední věstník Evropské unie 15.3.2014 NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 233/2014 ze dne 11. března 2014, kterým se zřizuje finanční nástroj pro rozvojovou spolupráci na období 2014 Více Jak fungují evropské dotace
* *OBSAH PREZENTACE 1) Evropské dotace v novém programovacím období 2) Nástroj ITI 3) Hradecko-pardubická aglomerace 2 *EVROPSKÁ POLITIKA 2014-2020 STRATEGIE EVROPA 2020 Inteligentní růst» rozvíjet ekonomiku Více POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014-2020
MÍSTNÍ ROZVOJ VEDENÝ KOMUNITAMI POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014-2020 Evropská komise v říjnu roku 2011 přijala legislativní návrhy na politiku soudržnosti pro období od roku 2014 do roku 2020 Tento infolist Více OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 14.12.2015 COM(2015) 646 final 2015/0296 (CNS) Návrh SMĚRNICE RADY, kterou se mění směrnice 2006/112/ES o společném systému daně z přidané hodnoty, pokud jde o trvání povinnosti Více NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2014/2234(INI) 28.4.2015
EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019 Výbor pro rozpočtovou kontrolu 28.4.2015 2014/2234(INI) NÁVRH ZPRÁVY o ochraně finančních zájmů Evropské unie: směrem ke kontrolám společné zemědělské politiky na základě výsledků Více PRÁVNÍ PŘEDPISY A JINÉ AKTY Předmět : Konsolidované znění Smlouvy o Evropské unii a Smlouvy o fungování Evropské unie
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 15. dubna 2008 (OR. fr) 6655/08 PRÁVNÍ PŘEDPISY A JINÉ AKTY Předmět : Konsolidované znění Smlouvy o Evropské unii a Smlouvy o fungování Evropské unie ÚVODNÍ POZNÁMKA Tato publikace Více Výbor pro rozpočtovou kontrolu
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro rozpočtovou kontrolu 29. 1. 2013 2012/2172(DEC) NÁVRH ZPRÁVY o udělení absolutoria za plnění souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2011, oddíl VI Evropský Více Institucionální aspekty Lisabonské smlouvy. Petr Kolář
Institucionální aspekty Lisabonské smlouvy Petr Kolář Hodnoty a cíle Evropské unie Hodnoty EU Dnes čl. 6 SEU: Svoboda, Demokracie, Dodržování lidských práv a základních svobod, Právní stát Nově (převzato Více Dokument ze zasedání 18. 9. 2009 B7-0000/2009. předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Dokument ze zasedání 18. 9. 2009 B7-0000/2009 NÁVRH USNESENÍ předložený na základě otázek k ústnímu zodpovězení B7-0000/2009 a B7-0000/2009 v souladu s čl. 115 odst. 5 jednacího Více Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období 2014-2020
ESF ERDF Pozice Prahy v podpoře VaVaI z evropských fondů v období 2014-2020 Mgr. Zdeňka Bartošová vedoucí oddělení metodiky a strategie odbor evropských fondů Magistrát hl. města Prahy Východiska z programového Více PŘÍLOHA SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ. Pracovní program Komise na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE Ve Štrasburku dne 16.12.2014 COM(2014) 910 final ANNEX 3 PŘÍLOHA SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ Pracovní program Více Rada se tedy vyzývá, aby přijala tyto závěry na základě znění v příloze této poznámky.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 29. dubna 2010 (30.04) (OR. en) 8800/10 CULT 34 SOC 277 REGIO 34 FSTR 25 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Rada Č. předchozího dokumentu: 8263/10 CULT Více Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010
Rovná odměna a vliv recese na pracovnice Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, 14.-15. září 2010 Proč přetrvává genderový rozdíl v odměňování? Více RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 9. března 2007 (21.03) (OR. en) 7207/07 Interinstitucionální spis: 2007/0035 (COD) DRS 18 COMPET 70 CODEC 202 NÁVRH
; EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro regionální rozvoj 2009/0072(CNS) 14. 10. 2009 NÁVRH STANOVISKA Výboru pro regionální rozvoj pro Výbor pro kulturu a vzdělávání k návrhu rozhodnutí Rady o Evropském Více 4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU
ZADÁNÍ 4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU 1 Základní informace V listopadu 2000 dokončil Národní vzdělávací fond (NVF) České republiky s pomocí projektů Phare Více Rámce pro zavádění ITS na evropské i národní úrovni
Zahájení diskuse na téma: Role a očekávaný přínos inteligentních dopravních systémů Rámce pro zavádění ITS na evropské i národní úrovni Martin Pichl vedoucí oddělení ITS Odbor kosmických technologií a Více INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE
INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE Popis iniciativy a jejího cíle Iniciativa EQUAL je definována čl. 20 (1) Nařízení Rady (ES) č. 1260/1999, o obecných ustanoveních o Strukturálních fondech, Více RÁMCOVÁ DOHODA MEZI EVROPSKOU UNIÍ A JEJÍMI ČLENSKÝMI STÁTY NA JEDNÉ STRANĚ A KOREJSKOU REPUBLIKOU NA STRANĚ DRUHÉ
RÁMCOVÁ DOHODA MEZI EVROPSKOU UNIÍ A JEJÍMI ČLENSKÝMI STÁTY NA JEDNÉ STRANĚ A KOREJSKOU REPUBLIKOU NA STRANĚ DRUHÉ EVROPSKÁ UNIE, dále jen Unie, a BELGICKÉ KRÁLOVSTVÍ, BULHARSKÁ REPUBLIKA, ČESKÁ REPUBLIKA, Více Návrh ROZHODNUTÍ RADY
Důsledky institucionálních změn v EU pro vybrané oblasti vnitřního trhu Ing. Karel Mráček, CSc. Institut evropské integrace, NEWTON College, a. s. Vědeckopopularizační seminář Potenciální ekonomické a Více Útvary příslušné k příjmu stížností, podnětů a oznámení občanů
Útvary příslušné k příjmu stížností, podnětů a oznámení občanů Vážený občane, věříme, že následující informace Vám pomohou při výběru odborného útvaru, jehož pracovníci jsou kompetentní k vyřízení Vaší Více Právní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie
Právní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie Obsah Obecné principy evropského práva Obchodní a živnostenské právo Pracovní právo Hospodářská soutěž Obecné principy evropského práva Základní orgány Více Podpora podnikání v České republice
Podpora podnikání v České republice MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU Podpora podnikání v České republice 2006 OBSAH Úvod......9 A. VŠEOBECNÉ PODPORY 1. Podpora malých a středních podniků.........13 Programy Více Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Obsah prezentace Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Příprava OP LZZ (vývoj, harmonogram) Popis OP LZZ Prioritní osy OP LZZ Finanční Více Memorandum o porozumění
Memorandum o porozumění mezi Ministerstvem financí České Republiky a Švédskou daňovou správou o vzájemné administrativní pomoci v oblasti výměny informací pro daňové účely Preambule Ministerstvo financí Více Akční plán na rok 2010 s přesahem do roku 2011
Příloha k Rámcové politice Ministerstva financí pro oblast finančního trhu Akční plán na rok 2010 s přesahem do roku 2011 Realizace konkrétních opatření v rámci hlavních témat definovaných v části IV Rámcové Více SOCIÁLNÍ DIALOG PRÁVNÍ ZÁKLAD CÍLE DOSAŽENÉ VÝSLEDKY
SOCIÁLNÍ DIALOG Sociální dialog je základním prvkem evropského sociálního modelu, který byl v plné míře uznán ve Smlouvě prostřednictvím amsterodamské reformy. Sociální partneři (zástupci vedení podniku Více Koordinování kolektivního vyjednávání
Kolektivní vyjednávání a sociální dialog ve verejných službách 4. Konference EPSU o kolektivním vyjednávání Koordinování kolektivního vyjednávání Nástin soucasné politiky EPSU v otázce kolektivního vyjednávání Více CS Jednotná v rozmanitosti CS B8-0286/23. Pozměňovací návrh. Julia Reda, Michel Reimon za skupinu Verts/ALE
25.11.2014 B8-0286/23 23 Bod odůvodnění I I. vzhledem k tomu, že neomezená hospodářská soutěž a rovné podmínky pro společnosti, které podpoří investice, jsou pro toto hospodářské odvětví klíčové, protože Více Nová pravidla pro Evropské rady zaměstnanců. Náhled do směrnice 2009/38/ES
Nová pravidla pro Evropské rady zaměstnanců Náhled do směrnice 2009/38/ES K čemu slouží evropské rady zaměstnanců? Evropské rady zaměstnanců (ERZ) jsou orgány, které zastupují evropské zaměstnance určitého Více Strategický dokument Národní akční plán společenské odpovědnosti organizací v České republice
Strategický dokument Národní akční plán společenské odpovědnosti organizací v České republice květen 2014 a evropské dokumenty Nová definice sociální odpovědnosti podniků z pohledu Evropské komise odpovědnost Více Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)
Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV) Zpracoval: Bc. Jaroslav Mikšaník, Úřad práce ČR E-mail: Jaroslav.Miksanik@ol.mpsv.cz Olomouc, 12. 10. 2011 Obsah přednášky 1) Více UDRŽITELNOST V ČR. Udržitelnost v ČR. JUDr. Ing. Robert Szurman ředitel odboru
UDRŽITELNOST V ČR Obsah prezentace: Strategie spotřebitelské politiky 2007 2013 Evropský rámec pro stanovení priorit Akční program Společenství v oblasti ochrany zdraví a spotřebitele 2007 2013 Strategie Více Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální Více Program rozvoje venkova
Aktuální stav jednání o podobě Integrovaného regionálního operačního programu pro období 2014 2020 Mgr. Kateřina Matýšková Ministerstvo kultury Liberec, 10. prosince 2014 Programové období 2014 2020 Strategie Více Sbližování právních předpisů jako faktor upevňování jednotného vnitřního trhu EU
Sbližování právních předpisů jako faktor upevňování jednotného vnitřního trhu EU Mgr. Ing. Petr Wawrosz Institut evropské integrace, NEWTON College, a. s. Vědeckopopularizační seminář Vyhodnocení Lisabonské Více Evropská politika soudržnosti 2014 2020
Evropská politika soudržnosti 2014 2020 Návrhy Evropské komise Politika soudržnosti Struktura prezentace 1. Proč Komise navrhuje změny pro roky 2014-2020? 2. Jaké jsou hlavní zmeny? 3. Jaké bude financování Více Statut Rady pro Evropské strukturální a investiční fondy
Příloha usnesení vlády ze dne 27. dubna 2016 č. 362 Statut Rady pro Evropské strukturální a investiční fondy Článek 1 Úvodní ustanovení Rada pro Evropské strukturální a investiční fondy (dále jen Rada Více Návrh závěrů uvedených v příloze připravil v průběhu řady zasedání Výbor pro kulturní otázky. Na tomto znění se dohodly všechny delegace.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 19. dubna 2011 (27.04) (OR. en) 9057/11 CULT 27 EDUC 80 SOC 347 COMPET 149 POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Výbor stálých zástupců (část I) / Rada Č. Více Vliv malých a středních podniků na životní prostředí
Vliv malých a středních podniků na životní prostředí Vliv malých a středních podniků na životní prostředí MSP 70% celkového průmyslového znečištění v EU Vlivy na místní životní prostředí i komunity: v Více PUBLIC LIMITE CS RADA EVROPSKÉ UNIE. Brusel 28. listopadu 2012 (29.11) (OR. en) 16217/1/12 REV 1. Interinstitucionální spis: 2012/0207 (NLE) LIMITE
Conseil UE RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 28. listopadu 2012 (29.11) (OR. en) Interinstitucionální spis: 2012/0207 (NLE) 16217/1/12 REV 1 LIMITE PUBLIC TELECOM 214 AUDIO 117 MI 730 RELEX 1040 POZNÁMKA K BODU Více Sociální služby pro všechny
Sociální služby pro všechny Sociální služby pro všechny 4 Silný hlas hájící pracovníky v oblasti sociálních služeb po celé Evropě EPSU je Evropská federace odborových svazů veřejných služeb. Sdružuje Více Partnerství znalostního transferu
Partnerství znalostního transferu podpora nového typu partnerství podnikatelské a akademické sféry založená na úspěšném britském programu Knowledge Transfer Partnership přímá aplikace výzkumných poznatků Více PRÁVO ZAMĚSTNANCŮ NA INFORMACE, KONZULTACE A ÚČAST
PRÁVO ZAMĚSTNANCŮ NA INFORMACE, KONZULTACE A ÚČAST V oblasti práva zaměstnanců na informace a konzultace doplňuje Evropská unie ve svých činnostech členské státy tím, že přijímá opatření, s cílem podporovat Více Konečný příjemce OP RLZ odbor 42
Konečný příjemce OP RLZ odbor 42 Zadávací dokumentace pro projekt dodávky služeb hrazený z projektu na administraci nadregionálního grantového schématu Priorita 2 Sociální integrace a rovnost příležitostí Více EVROPSKÝ PARLAMENT. Hospodářský a měnový výbor. 11. 1. 2008 PE400.384v01-00
EVROPSKÝ PARLAMENT 2004 Hospodářský a měnový výbor 2009 11. 1. 2008 POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 1 28 Návrh stanoviska Cristobal Montoro Romero Strategie spotřebitelské politiky EU 2007 2013 (2007/2189(INI)) (PE398.541v01-00) Více (Legislativní akty) NAŘÍZENÍ
20.5.2014 Úřední věstník Evropské unie L 149/1 I (Legislativní akty) NAŘÍZENÍ NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 508/2014 ze dne 15. května 2014 o Evropském námořním a rybářském fondu a o zrušení Více 319 C5-0375/2000 2000/0139(COD)
Návrh na směrnici Evropského parlamentu a Rady, kterou se mění směrnice 97/67/ES s ohledem na další otvírání poštovních služeb Společenství hospodářské soutěži (KOM(2000) 319 C5-0375/2000 2000/0139(COD) Více Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu Více SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V JINÝCH ČLENSKÝCH STÁTECH EU
SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ V JINÝCH ČLENSKÝCH STÁTECH EU K podpoře volného pohybu osob na území EU je nutné zajistit koordinaci systémů sociálního zabezpečení. Až donedávna byl režim pro zaměstnance a další Více V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y
V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava Více Role motivujících starostů v jednotlivých fázích projektu
Role motivujících starostů v jednotlivých fázích projektu leden 2015 Ivan Černý Motivující starosta - hlavní aktivity v území a) rozšiřovat povědomí o přínosech meziobecní. b) zprostředkovávat vzájemnou Více JEDNÁNÍ O PŘISTOUPENÍ BULHARSKA A RUMUNSKA K EVROPSKÉ UNII
JEDNÁNÍ O PŘISTOUPENÍ BULHARSKA A RUMUNSKA K EVROPSKÉ UNII Brusel, 31. března 2005 AA 15/2/05 REV 2 SMLOUVA O PŘISTOUPENÍ: AKT O PŘISTOUPENÍ, PŘÍLOHA II NÁVRH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ A JINÝCH AKTŮ Delegace naleznou Více Návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady stanovující rámec pro vytvoření Jednotného evropského nebe
Návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady stanovující rámec pro vytvoření Jednotného evropského nebe (2002/C 103 E/01) (text s významem pro EHP) KOM(2001)123 v konečném znění/2-2001/0060(cod) (Podáno Více (Sdělení) SDĚLENÍ ORGÁNŮ, INSTITUCÍ A JINÝCH SUBJEKTŮ EVROPSKÉ UNIE EVROPSKÝ PARLAMENT
4.8.2011 Úřední věstník Evropské unie C 229/1 II (Sdělení) SDĚLENÍ ORGÁNŮ, INSTITUCÍ A JINÝCH SUBJEKTŮ EVROPSKÉ UNIE EVROPSKÝ PARLAMENT Jednací řád Konference parlamentních výborů pro evropské záležitosti Více Návrh ROZHODNUTÍ RADY
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 23.10.2013 COM(2013) 720 final 2013/0342 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o postoji, který má Evropská unie zaujmout v rámci Konference ministrů Světové obchodní organizace k přistoupení Více 5.2.4 OSA IV - LEADER
5.2.4 OSA IV - LEADER Účelem osy IV Leader je především zlepšení kvality života ve venkovských oblastech, posílení ekonomického potenciálu a zhodnocení přírodního a kulturního dědictví venkova, spolu s Více KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ. Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 14.07.2004 KOM(2004) 474 v konečném znění 2004/0153 (COD) Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se zavádí integrovaný akční program v oblasti Více Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů
Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR Rovné příležitosti žen a mužů = neexistence překážek pro účast Více SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ. Provádění směrnice o energetické účinnosti pokyny Komise