Source: https://docplayer.pl/105280224-Uchwala-nr-1-nadzwyczajnego-zgromadzenia-wspolnikow-pocztowe-uslugi-finansowe-sp-z-o-o-z-siedziba-w-warszawie-z-dnia-13-grudnia-2017-r.html
Timestamp: 2019-12-07 22:06:32+00:00
Document Index: 1661341

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 4', 'art. 409', 'art. 409', 'art. 409', 'art. 393']

Uchwała nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Pocztowe Usługi Finansowe Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z dnia 13 grudnia 2017 r. - PDF Free Download
Uchwała nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Pocztowe Usługi Finansowe Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z dnia 13 grudnia 2017 r.
Download "Uchwała nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Pocztowe Usługi Finansowe Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z dnia 13 grudnia 2017 r."
1 Uchwała nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Pocztowe Usługi Finansowe Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu Działając na podstawie art Kodeksu spółek handlowych, a także zgodnie z przepisami ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. poz. 1202; dalej jako: Ustawa ), Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Pocztowe Usługi Finansowe Sp. z o.o. ( Spółka ) uchwala, co następuje: Z członkiem Zarządu Spółki zawierana jest umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji w Spółce (dalej jako: Umowa lub Kontrakt ), bez względu na to, czy działa on w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej. 2. Członek Zarządu Spółki (dalej jako: Zarządzający ) zobowiązany jest do osobistego wykonywania świadczeń wynikających z Umowy, z zachowaniem należytej staranności przy ich wykonywaniu. 3. Umowa może zostać wypowiedziana przez Spółkę z zachowaniem 3-dniowego terminu wypowiedzenia. 4. Postanowienia Umowy muszą być zgodne z przepisami Ustawy oraz postanowieniami niniejszej uchwały. 5. Należne Zarządzającemu od Spółki świadczenia, o których mowa w niniejszej uchwale, będą wypłacane przez Spółkę na rachunek bankowy wskazany przez Zarządzającego w Umowie. Dniem zapłaty świadczenia jest dzień obciążenia rachunku bankowego Spółki Zarządzającemu przysługuje wynagrodzenie składające się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe (dalej jako: Wynagrodzenie Podstawowe ) oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy (dalej jako: Wynagrodzenie Uzupełniające ). 2. Wynagrodzenie Podstawowe dla Prezesa Zarządu Spółki ustala się w wysokości zł (słownie: jedenaście tysięcy) złotych Wynagrodzenie Podstawowe zostaje powiększone o podatek od towarów i usług według obowiązującej stawki. 3. Wynagrodzenie Podstawowe płatne jest po zakończeniu danego miesiąca kalendarzowego, w terminie 7 dni od dnia doręczenia Spółce przez Zarządzającego dokumentu rozliczeniowego, z tym, że taki dokument powinien zostać doręczony Spółce do 10 dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, którego dotyczy. 4. Przerwy w wykonywaniu Umowy, niezależnie od ich przyczyn, skutkują obniżeniem Wynagrodzenia Podstawowego, proporcjonalnie do liczby dni, w których Zarządzający nie wykonywał Umowy Strona 1 z 5
2 Wysokość Wynagrodzenia Uzupełniającego nie może przekroczyć 25% Wynagrodzenia Podstawowego, należnego Zarządzającemu w roku obrotowym, którego Wynagrodzenie Uzupełniające dotyczy, liczonego w oparciu o kwotę wskazaną w 2 ust. 2. Wynagrodzenie Uzupełniające zostaje powiększone o podatek od towarów i usług według obowiązującej stawki. 10. Warunkiem otrzymania przez Zarządzającego Wynagrodzenia Uzupełniającego jest podjęcie przez Zgromadzenie Wspólników uchwały o jego przyznaniu i wypłaceniu, po uprzednim podjęciu przez ten organ uchwał w sprawach: 1) zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Spółki; 2) zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki; 3) udzielenia absolutorium z wykonywania przez Zarządzającego obowiązków, dotyczących roku obrotowego, którego Wynagrodzenie Uzupełniające dotyczy. Uchwała Zgromadzenia Wspólników Spółki o przyznaniu i wypłaceniu Wynagrodzenia Uzupełniającego podejmowana jest na wniosek Rady Nadzorczej zawierający w szczególności wskazanie stopnia realizacji Celów i wysokości Wynagrodzenia Uzupełniającego. 11. Wynagrodzenie Uzupełniające płatne jest proporcjonalnie do okresu pełnienia przez Zarządzającego funkcji w Zarządzie Spółki, w wysokości i w terminie określonych w uchwale Zgromadzenia Wspólników Spółki o jej przyznaniu i wypłaceniu Zarządzający zobowiązany jest do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa Spółki oraz innych podmiotów z Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej S.A. w rozumieniu ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. z 2003 r. poz. 1503, z późn. zm.). 2. Zarządzający zobowiązany jest do zachowania w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Spółki oraz innych podmiotów z Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej S.A. w trakcie trwania stosunku prawnego wiążącego Zarządzającego i Spółkę na podstawie Umowy oraz przez okres 5 lat po jego ustaniu, chyba że przepisy prawa powszechnie obowiązującego przewidują dłuższe okresy obowiązku zachowania tajemnicy W trakcie trwania stosunku prawnego wiążącego Zarządzającego i Spółkę na podstawie Umowy, Zarządzający będzie podlegał zakazowi konkurencji wobec Spółki i innych podmiotów z Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej S.A. (dalej jako: Zakaz Konkurencji ), i zobowiązany jest do zawarcia ze Spółką umowy o zakazie konkurencji. 2. W czasie trwania stosunku prawnego wiążącego Zarządzającego i Spółkę na podstawie Umowy, Zarządzający może zasiadać w organach podmiotów zależnych od Spółki, a także w organach innych podmiotów z Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej S.A. w rozumieniu art. 4 pkt 14 ustawy z dnia 16 lutego 2007 roku o ochronie konkurencji i konsumentów. Z tytułu zasiadania w organach podmiotów zależnych od Spółki Zarządzającemu nie przysługuje wynagrodzenie. Strona 2 z 5
3 O zamiarze pełnienia funkcji w organach innej spółki handlowej, nabyciu w niej akcji lub udziałów, Zarządzający zobowiązany jest do poinformowania Rady Nadzorczej oraz Zgromadzenia Wspólników Spółki. Do pełnienia funkcji w organach spółek prawa handlowego oraz posiadania akcji lub udziałów, stosuje się zakazy wynikające z przepisów prawa powszechnie obowiązującego. 3. Zakaz Konkurencji obowiązuje również w okresie 6 miesięcy po ustaniu pełnienia funkcji przez Zarządzającego (dalej jako: Przedłużony Zakaz Konkurencji ), w przypadku pełnienia funkcji w Zarządzie Spółki przez okres co najmniej 3 miesięcy. 4. Przedłużony Zakaz Konkurencji nie obowiązuje w przypadku zaprzestania przez Zarządzającego pełnienia funkcji w Zarządzie Spółki, jeżeli Zarządzający podejmie zatrudnienie lub pełnić będzie funkcję w zarządzie innego podmiotu z Grupy Kapitałowej Spółki lub z Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej S.A. lub będzie wykonywał jakąkolwiek działalność zawodową w podmiocie Grupy Kapitałowej Spółki lub Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej S.A. Przedłużony Zakaz Konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem okresu 6 miesięcy, wskazanego w ust. 3, w razie podjęcia się przez Zarządzającego pełnienia funkcji w innej spółce, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 7 Ustawy. 5. Po rozwiązaniu lub wypowiedzeniu Umowy nie jest dopuszczalne zawarcie z Zarządzającym umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w ust W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez Zarządzającego umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w ust. 1 oraz ust. 3, będzie on zobowiązany do zapłaty na rzecz Spółki kary umownej nie niższej niż wysokość odszkodowania przysługującego mu za cały okres Przedłużonego Zakazu Konkurencji. 7. Z tytułu objęcia Zarządzającego Przedłużonym Zakazem Konkurencji, w Kontrakcie zostanie przewidziane wypłacenie Zarządzającemu odszkodowania w wysokości nie większej niż 100% wskazanej w 2 ust. 2 kwoty Wynagrodzenia Podstawowego, otrzymywanego przez Zarządzającego przed ustaniem pełnienia funkcji w Spółce (dalej jako Odszkodowanie ). 8. Odszkodowanie należne jest za każdy miesiąc objęcia Zarządzającego Przedłużonym Zakazem Konkurencji i płatne jest do 10 dnia każdego miesiąca, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym ustało pełnienie przez Zarządzającego funkcji w Spółce. 9. Odszkodowanie zostanie określone w Kontrakcie, z uwzględnieniem okresu pełnienia przez Zarządzającego funkcji członka Zarządu Spółki, jako równowartość: 1) 25% wskazanej w 2 ust. 2 kwoty Wynagrodzenia Podstawowego, w przypadku ustania pełnienia przez Zarządzającego funkcji w Spółce po upływie 3 miesięcy, ale przed upływem 6 miesięcy od dnia powołania do składu Zarządu Spółki; 2) 50% wskazanej w 2 ust. 2 kwoty Wynagrodzenia Podstawowego, w przypadku ustania pełnienia przez Zarządzającego funkcji w Spółce po upływie 6 miesięcy, ale przed upływem 9 miesięcy od dnia powołania do składu Zarządu Spółki; 3) 75% wskazanej w 2 ust. 2 kwoty Wynagrodzenia Podstawowego, w przypadku ustania pełnienia przez Zarządzającego funkcji w Spółce po upływie 9 miesięcy, ale przed upływem 12 miesięcy od dnia powołania do składu Zarządu Spółki; 4) 100% wskazanej w 2 ust. 2 kwoty Wynagrodzenia Podstawowego, w przypadku ustania pełnienia przez Zarządzającego funkcji w Spółce po upływie 12 miesięcy od dnia powołania do składu Zarządu Spółki. 10. Odszkodowanie każdorazowo wypłacane będzie na podstawie przedłożonych Spółce przez Zarządzającego dokumentu rozliczeniowego oraz pisemnego oświadczenia Strona 3 z 5
4 Zarządzającego o niepodejmowaniu przezeń zajęć konkurencyjnych stosownie do postanowień umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w ust W przypadku naruszenia przez Zarządzającego Przedłużonego Zakazu Konkurencji, Spółka nie będzie zobowiązana do wypłaty Odszkodowania za okres od dnia naruszenia tego zakazu przez Zarządzającego. 12. Zgromadzenie Wspólników Spółki, może w formie uchwały podjętej na wniosek Zarządzającego zwolnić go z Zakazu Konkurencji lub z Przedłużonego Zakazu Konkurencji. W takim przypadku Zgromadzenie Wspólników Spółki określi w uchwale zakres zwolnienia, wskazując jakich czynności, podmiotów lub funkcji zwolnienie dotyczy. W każdym przypadku zwolnienia Zarządzającego z Przedłużonego Zakazu Konkurencji Zarządzającemu nie przysługuje prawo do Odszkodowania. 1. Zarządzający ponosi odpowiedzialność wobec Spółki oraz osób trzecich za szkody będące następstwem niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków Zarządzającego wynikających z Umowy. 2. Odpowiedzialność, o której mowa w ust. 1, jest niezależna od odpowiedzialności Zarządzającego, którą ponosi on z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu Spółki, w tym odpowiedzialności określonej przepisami Kodeksu spółek handlowych. 3. W związku z odpowiedzialnością odszkodowawczą Zarządzającego, o której mowa w ust. 1 i 2, Zarządzający zawrze na własny koszt umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z pełnieniem funkcji w Spółce (dalej jako Umowa Ubezpieczenia ) oraz przedstawi Spółce kopię Umowy Ubezpieczenia wraz z ogólnymi warunkami ubezpieczenia. 4. Zarządzający zobowiązany jest w kolejnych latach obowiązywania Kontraktu do zawierania kolejnych Umów Ubezpieczenia i przedstawiania ich kopii Spółce niezwłocznie po ich zawarciu. 5. Obowiązek ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej Zarządzającego trwa przez okres obowiązywania Kontraktu. Jeżeli Zarządzający nie przedłoży Umowy Ubezpieczenia, Spółka może wypowiedzieć Umowę zgodnie z 1 ust W przypadku wypowiedzenia Umowy oraz w przypadku rozwiązania Umowy z powodu wygaśnięcia mandatu z przyczyn określonych w przepisach Kodeksu spółek handlowych lub Umowy Spółki, Zarządzającemu, który pełnił funkcję w Zarządzie Spółki przez co najmniej przez 12 miesięcy przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem Umowy, przysługuje odprawa w wysokości trzykrotności kwoty Wynagrodzenia Podstawowego wskazanej w 2 ust. 2, za wyjątkiem sytuacji, gdy wypowiedzenie lub rozwiązanie Umowy nastąpi: 5. 1) wskutek naruszenia przez Zarządzającego podstawowych obowiązków wynikających z Umowy; 2) na podstawie 5 ust. 5; 3) w związku ze stwierdzonym prawomocnym wyrokiem popełnieniem przez Zarządzającego przestępstwa lub wykroczenia przeciwko Spółce lub umyślnego przestępstwa przeciwko mieniu, dokumentom, ochronie obrotu gospodarczego, zdrowiu lub życiu; Strona 4 z 5
5 4) w związku z prawomocnym orzeczeniem wobec Zarządzającego zakazu zajmowania stanowisk w spółkach prawa handlowego; 5) w związku ze zmianą funkcji pełnionej przez członka Zarządu w składzie Zarządu Spółki; 6) w związku z powołaniem Zarządzającego na następną kadencję Zarządu Spółki. 7. Umowa z Zarządzającym szczegółowo reguluje: 1) zasady korzystania przez Zarządzającego w celu należytego wykonywania obowiązków wynikających z Kontraktu z urządzeń technicznych oraz zasobów stanowiących mienie Spółki; 2) zasady zwrotu kosztów poniesionych przez Zarządzającego w związku z reprezentacją Spółki oraz uczestnictwem w konferencjach, seminariach lub spotkaniach, a także zasady zwrotu poniesionych przez Zarządzającego kosztów związanych z dochodzeniem i obroną praw Zarządzającego (koszty pomocy prawnej) w przypadku zaistnienia sporu Zarządzającego z osobą trzecią, związanego z wykonywaniem Kontraktu; 3) Zakaz Konkurencji; 4) Przedłużony Zakaz Konkurencji; 5) wysokość sumy ubezpieczenia oraz termin przekazania przez Zarządzającego kopii Umowy Ubezpieczenia wraz z ogólnymi warunkami ubezpieczenia, o których mowa w 5 ust Umowa o świadczenie usług w zakresie zarządzania zawarta pomiędzy Spółką a Zarządzającym, obowiązująca w dniu powzięcia niniejszej uchwały, zostanie niezwłocznie dostosowana do jej postanowień, z mocą obowiązującą od dnia 1 listopada 2017 roku, poprzez zawarcie stosownego aneksu do tej umowy. Projekt aneksu stanowi Załącznik nr 2 do niniejszej uchwały. 2. Aneks, o którym mowa w ust. 1, zostanie podpisany w imieniu Spółki przez pełnomocnika Spółki do reprezentowania Spółki w stosunkach z członkami Zarządu, powołanego Uchwałą Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Nr 2 z dnia 27 czerwca 2017 r Niniejsza uchwała obowiązuje od dnia jej podjęcia. 2. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników uchyla Uchwałę Nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników z dnia 27 czerwca 2017 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu, która niniejszym traci moc. 3. Umowa o świadczenie usług w zakresie zarządzania zawarta pomiędzy Spółką a Zarządzającym w wykonaniu uchwały, o której mowa w ust. 2, pozostaje w mocy do czasu jej dostosowania zgodnie z 8. Strona 5 z 5
Uchwała Nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Centrum Rozliczania Ubezpieczeń Sp. z o.o. z dnia 16 października 2017 r.
Uchwała Nr 1 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Centrum Rozliczania Ubezpieczeń Sp. z o.o. z dnia 16 października 2017 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu Działając na podstawie
UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 13 września 2017 roku w sprawie zasad
UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 13 września 2017 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Działając
Zarządzającego w Umowie. Dniem zapłaty świadczenia jest dzień obciążenia rachunku bankowego
Uchwała Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą: Bank Pocztowy Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 21 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany uchwały nr 2 z dnia 21.06.2017 r. w
Dniem zapłaty świadczenia jest dzień obciążenia rachunku bankowego Spółki
"Uchwała Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. z dnia 20 października 2017 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Działając
2. Wynagrodzenie Podstawowe Wynagrodzenie Uzupełniające
Uchwała Nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych z dnia 20 października 2017 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu Działając na podstawie
UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 28 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany
UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 28 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Uchwały nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia
Zakaz Konkurencji Przedłużony Zakaz Konkurencji Odszkodowanie
UCHWAŁA Nr 2 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 28 grudnia 2017 roku w sprawie zasad zatrudnienia i kształtowania wynagrodzenia Prezesa Zarządu
Uchwała Nr 46/2017 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki PKP Intercity S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 28 czerwca 2017 r.
Uchwała Nr 46/2017 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki PKP Intercity S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 28 czerwca 2017 r. w sprawie ustalenia zasad kształtowania wynagrodzenia Członków Zarządu PKP
Uchwała Nr 3 /2017 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Zakładu Utylizacyjnego Sp. z o.o. z dnia 30 marca 2017 roku Działając na podstawie art.
Uchwała Nr 3 /2017 Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Zakładu Utylizacyjnego Sp. z o.o. z dnia 30 marca 2017 roku Działając na podstawie art. 2 ust. 2 pkt 1, art. 4 ust. 1, ust. 2 pkt 4, ust. 5, ust.
1 UCHWAŁA NR 1 OBRADUJĄCEGO W DNIU 29 MARCA 2017 ROKU W SPRAWIE WYBORU PRZEWODNICZĄCEGO Działając na podstawie art. 409 1 Kodeksu spółek handlowych, 44 ust. 1 Statutu Spółki oraz 14 Regulaminu Walnego
Uchwała nr. Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki. Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. ( Spółka ) z dnia 17 czerwca 2019 r.
Uchwała nr. Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. ( Spółka ) z dnia 17 czerwca 2019 r. w sprawie ustalenia zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu
przez Pełnomocnika: Akcjonariusza:
Polski Holding Nieruchomości S.A. 00-124 Warszawa, al. Jana Pawła II 12 tel. +48 22 850 91 00, fax +48 22 850 91 01 www.phnsa.pl FORMULARZ pozwalający na wykonywanie prawa głosu przez pełnomocnika na Nadzwyczajnym
Uchwała Nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych z dnia 30 sierpnia 2017 roku
Uchwała Nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych z dnia 30 sierpnia 2017 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzenia Wiceprezesa Zarządu Pocztowego Towarzystwa
wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki (Wynagrodzenie
Uchwała Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 08 czerwca 2017 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu
Uchwała Nr Zg.W-2/2019 Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji WODNIK spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Jeleniej Górze z dnia 7 marca 2019 r. w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółka: Polski Holding Nieruchomości S.A. Rodzaj walnego zgromadzenia: nadzwyczajne Data, na która walne zgromadzenie zostało zwołane: 05 grudnia 2016
Projekty uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Elektrociepłownia Będzin S.A.
y uchwał Spółki Elektrociepłownia Będzin S.A. z dnia w sprawie wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Elektrociepłownia "Będzin" S.A. działając na podstawie art. 409 Ksh oraz
Uchwały podjęte przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie TAURON Polska Energia S.A. w dniu 15 grudnia 2016 roku
Uchwały podjęte przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie TAURON Polska Energia S.A. w dniu 15 grudnia 2016 roku UCHWAŁA NR 1 w sprawie: wyboru Przewodniczącego Spółki Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie TAURON
UCHWAŁA nr 2. z siedzibą w Tarnowie z dnia 02 grudnia 2016 r. w sprawie: przyjęcia porządku obrad
UCHWAŁA nr 1 w sprawie: wyboru Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Grupa Azoty S.A., działając na podstawie art. 409 1 Kodeksu spółek handlowych,
Port Lotniczy Rzeszów-Jasionka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Port Lotniczy Rzeszów-Jasionka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Jasionka 942 KRS: 0000296055 36-002 Jasionka NIP: 517-02-40-616 tel. +48 17 852 00 81 REGON: 18028818000000 fax. +48 17 852 07 09
1) postawione do jego dyspozycji pomieszczenia biurowe wraz z. kierownicze (D&O),
Uchwała Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Pocztowego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 11 lipca 2017 roku w sprawie zasad kształtowania wynagrodzenia Wiceprzewodniczącego
Treść uchwał podjętych przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Money Makers Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie w dniu 6 lutego 2018 roku. UCHWAŁA NR 1/2018 Nadzwyczajnego
UCHWAŁA NR 1/2017 NADZWYCZAJNEGO ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW WOSiR SZELMENT SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z DNIA 24 STYCZNIA 2017 ROKU
UCHWAŁA NR 1/2017 NADZWYCZAJNEGO ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW WOSiR SZELMENT SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z DNIA 24 STYCZNIA 2017 ROKU w sprawie: ustalenia zasad wynagradzania oraz wymogów jakie
Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego Spółka Akcyjna ul. Szopena 51, 35-959 Rzeszów KRS: 0000008207 tel. +48 17 852 06 00, 867 62 00 NIP: 813-00-10-538 fax. +48 17 852 06 11 REGON: 690260330 e-mail:
Sprawozdanie z Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółka: PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA S.A. Rodzaj walnego zgromadzenia: nadzwyczajne Data, na która walne zgromadzenie zostało zwołane: 14 grudnia 2016
Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Bank PKO BP S.A.,
Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Bank PKO BP S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 13 marca 2017 r.
KONTRAKT MENEDŻERSKI Zawarta w dnia. roku pomiędzy: 1. Firmą z siedzibą w. przy ul..., kod pocztowy..., REGON., NIP.., wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w. Wydział Gospodarczy
Liczba głosów Województwa Podkarpackiego na Zgromadzeniu Wspólników PAE Sp. z o.o. w likwidacji wynosi 820, co daje 74,55% ogólnej liczby głosów
Podkarpacka Agencja Energetyczna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w likwidacji ul. Szopena 51/213 KRS: 0000259767 35-959 Rzeszów NIP: 813-34-60-555 tel. +48 17 867 62 80 REGON: 180143814 fax. +48
Uchwała Nr /2019 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki KGHM Polska Miedź Spółka Akcyjna z siedzibą w Lubinie z dnia 7 czerwca 2019 r.
Projekt 32 do punktu 13 porządku obrad Uchwała Nr /2019 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki KGHM Polska Miedź Spółka Akcyjna z siedzibą w Lubinie z dnia 7 czerwca 2019 r. w sprawie: zasad kształtowania
RB-W 31 2017 KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO Raport bieżący nr 31 / 2017 Data sporządzenia: 2017-06-06 Skrócona nazwa emitenta Temat Treść uchwał podjętych przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 6 czerwca
Dz.U poz z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami
Kancelaria Sejmu s. 1/14 Dz.U. 2016 poz. 1202 U S T AWA Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 2190. z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi
Przewodniczący stwierdził, że w głosowaniu jawnym brało udział akcji, z Uchwała Nr 2/2015 w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z dz
Uchwała Nr 1/2015 w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za rok 2014 oraz zatwierdzenia sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2014 Na podstawie art. 393 pkt 1 i art.
ENERGA Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku.
UCHWAŁA NR Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki pod firmą: ENERGA Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku z dnia 2019 roku w sprawie: ustalenia zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu oraz uchylenie