Source: http://roc-karriere.de/datenschutzerklaerung.htm
Timestamp: 2019-08-26 09:15:07
Document Index: 350087049

Matched Legal Cases: ['§ 3', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', '§ 26', 'Art. 4', 'Art. 21', 'Art. 6']

Nachfolgend möchten wir Sie informieren, welche Daten im Zusammenhang mit Ihrem Besuch unserer Webseite zu welchen Zwecken verwendet werden. Ferner möchten wir Sie informieren, welche Daten wir bei einer Bewerbung verarbeiten.
§ 3 Verantwortliche / Datenschutzbeauftragter
vertreten durch die Geschäftsführer Moshin Issa, Volker Friedemann, Heiko Thieme und Bernd Böhnke
Telefon: +49 (0) 40 8221 7706 0
E-Mail: de.roc.recruiting@eurogarages.com
Herr Christian Schilder
Telefon: +49 (0) 151 5506 9397
E-Mail: Datenschutz@roc-deutschland.com
Bei der bloß informatorischen Nutzung unserer Website, also wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, erheben wir die folgenden personenbezogenen Daten:
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Das entsprechende berechtigte Interesse folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung. Wir verwenden diese erhobenen Daten nicht zu dem Zwecke, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.
Wir verwenden beim Betrieb der Webseite außerdem sog. "Cookies".
Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner gespeichert werden. Sitzungsbezogene "Session-Cookies" werden gelöscht, sobald Sie unsere Website wieder verlassen. Permanente Cookies verbleiben hingegen bis zur Löschung durch Ihren Browser auf der Festplatte Ihres Computers gespeichert.
Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern. Beachten Sie aber, dass Sie dann in diesem Fall gegebenenfalls nicht alle Funktionen der Webseite vollumfänglich nutzen können.
Cookies können notwendig sein, um die "Funktionalität" der Webseite aufrecht zu halten. Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Das entsprechende berechtigte Interesse folgt aus einem sicheren Betrieb unserer Webseite.
Cookies, die dem Zweck der "Analyse" Ihres Verhaltens auf unserer Website dienen, werden nur mit Ihrer Einwilligung gesetzt. Falls wir solche Cookies verwenden, erscheint beim erstmaligen Aufrufen unserer Website ein Cookie-Banner, auf dem Sie der Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies zustimmen können. Sofern Sie zu einem späteren Zeitpunkt Ihre Cookie-Einstellungen ändern möchten, können Sie diese Änderung auf der Website unter dem Bereich "Cookies" vornehmen.
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· REMEMBERME: Persistent Cookie. Dieser Cookie dient zur Wiederherstellung einer abgelaufenen Session und wird nach zwei Wochen gelöscht.
Über unsere Website bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf dem elektronischen Wege bei uns zu bewerben.
Wenn Sie sich als Auszubildende oder Auszubildender bei uns bewerben möchten, haben Sie die Möglichkeit, eine E-Mail an die Adresse de.roc.recruiting@eurogarages.com mit Ihren Bewerbungsunterlagen an uns zu übersenden. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen außerdem postalisch an uns senden:
Ihre Angaben werden durch uns selbstverständlich ausschließlich zu dem Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwendet.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist zunächst Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO.
Kommt es auf Grund Ihrer Bewerbung zum Abschluss eines Ausbildungsvertrags, ist die Rechtsgrundlage sodann § 26 BDSG-neu.
Wenn es auf Grund Ihrer Bewerbung nicht zum Abschluss eines Ausbildungsvertrags kommt, werden die mit Ihrer Einwilligung übersandten personenbezogenen Daten grundsätzlich nach maximal sechs Monaten gelöscht. Längere Speicherfristen können sich dadurch ergeben, dass die Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich sind. In diesem Fall erfolgt eine Löschung, wenn die Speicherung nicht mehr erforderlich ist.
Wenn Sie sich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bei uns bewerben möchten, haben Sie die Möglichkeit, auf unserer Webseite ein Benutzerkonto anzulegen.
Dabei erheben wir die folgenden personenbezogenen Daten:
Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf automatisch aus XING zu importieren, aus einer Datei zu importieren oder diesen manuell einzugeben.
Bei der manuellen Eingabe können Sie Ihre Berufserfahrungen und Ihre Ausbildung angeben sowie ein Profilbild hochladen. Ferner können Sie abschließend eine Datei mit den Dateiendungen doc, docx, pdf, rtf, txt, htm, html, png, jpeg, jpg, bmp, xls, xlsx, ppt, pptx, zip, odt hochladen und Ihre Bewerbung an uns absenden.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden durch Ihre Übermittlung an uns sodann regelmäßig weitere personenbezogene Daten (abhängig von Ihren Angaben) verarbeitet. Diese sind z. B. von der jeweiligen Ausschreibung abhängige Zusatzfragen (z. B. Führerschein), der Lebenslauf, Kompetenzen (z. B. MS Office Produkte), Qualifikationen, Auszeichnungen oder Sprachfähigkeiten, Motivationsschreiben. Wir verarbeiten zudem die schriftliche, elektronische Kommunikation, die zwischen Ihnen und uns im Rahmen Ihrer Bewerbung stattfindet. Des Weiteren verarbeiten wir Kommentare und Bewertungen, die im Zuge Ihres Bewerbungsprozesses zu Ihnen verfasst werden.
Kommt es auf Grund Ihrer Bewerbung zum Abschluss eines Arbeitsvertrags, ist die Rechtsgrundlage sodann § 26 BDSG-neu.
Wenn es auf Grund Ihrer Bewerbung nicht zum Abschluss eines Arbeitsvertrags kommt, werden die mit Ihrer Einwilligung übersandten personenbezogenen Daten grundsätzlich nach maximal sechs Monaten gelöscht. Längere Speicherfristen können sich dadurch ergeben, dass die Daten zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich sind. In diesem Fall erfolgt eine Löschung, wenn die Speicherung nicht mehr erforderlich ist.
Die im Rahmen Ihrer Bewerbung oder beim Besuch unserer Webseite erhobenen Daten werden weder veröffentlicht noch unberechtigt, insbesondere also ohne Ihre Einwilligung, an Dritte weitergegeben.
Werden personenbezogene Daten von Ihnen im Sinne dieser Datenschutzerklärung verarbeitet, sind Sie „betroffene Person“ im Sinne der DS-GVO (vgl. Art. 4 Nr. 1 DS-GVO). Dadurch stehen Ihnen gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zu:
· Recht auf Unterrichtung,
Sie haben gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs.1 e DSGVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) oder aufgrund Artikel 6 Abs.1 f DSGVO (Datenverarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Vorschrift gestütztes Profiling. Im Falle Ihres Widerspruchs verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
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