Source: http://www.juraforum.de/forum/t/krankenkasse-schreibt-wegen-krankheit-gekuendigt.395786/
Timestamp: 2016-07-27 03:44:52
Document Index: 295328703

Matched Legal Cases: ['§8', '§ 115', '§8', '§ 622', '§ 622', '§ 8', '§ 8']

Krankenkasse schreibt: Wegen Krankheit gekündigt? - Arbeitsrecht - JuraForum.de
Krankenkasse schreibt: Wegen Krankheit gekündigt?
Dieses Thema "Krankenkasse schreibt: Wegen Krankheit gekündigt? - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Billy1966, 19. April 2012.
Eine Firma stellt für einen Auftrag ein Mann am 19-03 unbefristet ein. Am 26-03 meldet der man sich krank wegen eines Furunkels woran er operiert werden soll. Der Mann wird sofort innerhalb der Probezeit am 26-03 zum 28-03 gekündigt da der Kunde den Auftrag auch beendet hat und die Firma den Mann nicht weiterbeschäftigen kann. Die Krankenkasse meldet sich mit einen Brief und bezieht sich auf folgenden Urteil vom 20.08.1980 (5 AZR 218/78. Kündigungen die im zeitlichen zusammenhang mit einer Arbeitsunfähigkeit stehen, nach dem Beweis des ersten Anscheins so zu werten sind, als seien sie aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit erfolgt. In den Fällen, in denen aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde, haben Arbeitnehmer auch über das Beschäftigungsende hinaus einen Anspruch auf Entgeldfortzahlung bis zum Ablauf von 6 Wochen (siehe hierzu §8 Abs. 1 EFZG)
Da der Beweis des ersten Anscheins darauf schließen lässt das es sich um eine Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit Ihres Arbeitnehmers handelt, melden wir hiermit unseren Erstattungsanspruch nach § 115 SGB X an. Gleichzeitig weisen wir darauf hin, dass Sie auch dann zur Erstattung des von uns gezahlten Krankengeldes verpflichtet sind, wenn Sie nach Kenntnis dieses Schreibens für die Dauer des Krankengeldes Arbeitsentgellt fortzahlen.
Wie soll die Firma sich verhalten? Wass soll die Firma die Krankenkasse schreiben? Da ob Krank oder nicht der Mitarbeiter wegen Wegfall des Auftrags so oder so gekündigt wurde. Was ist mit der Probezeit? Lieben Dank schon mal.
AW: Krankenkasse schreibt: Wegen Krankheit gekündigt?
Zitat von Billy1966:
In den Fällen, in denen aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde, haben Arbeitnehmer auch über das Beschäftigungsende hinaus einen Anspruch auf Entgeldfortzahlung bis zum Ablauf von 6 Wochen (siehe hierzu §8 Abs. 1 EFZG)Klicken Sie in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.
bin mir nicht sicher, aber ich würde argumentieren dass noch gar kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung entstanden ist.
Diphda, Humungus und onkelotto gefällt das.
2 Tage Kündigungsfrist?
Ich werfe mal § 622 Abs. 3 BGB in die Runde ....
2 Wochen Kündigungsfrist sollten es schon sein - oder ?
mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden.Klicken Sie in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.
Welcher Tarifvertrag wird dabei angewendet? Einzelvertraglich ist eine kürzere als die frist des dem § 622 Abs. 3 BGB nicht möglich.
onkelotto und fernetpunker gefällt das.
Da der TE in seinem Post folgendes schrieb:
am 26-03 zum 28-03 gekündigt da der Kunde den Auftrag auch beendet hat und die Firma den Mann nicht weiterbeschäftigen kann.Klicken Sie in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.
gehe ich davon aus, dass es sich um ein Leiharbeitsverhältnis handelte bei dem entweder gemäß Tarifvertag BZA innerhalb der ersten zwei Wochen die Kündigungsfrist arbeitsvertraglich auf einen Tag verkürzt werden kann oder gemäß Tarifvertrag IGZ, der eine Kündigungsfrist von 2 Tagen innerhalb der ersten vier Wochen erlaubt.
gehe ich davon aus, dass es sich um ein Leiharbeitsverhältnis handelte bei dem entweder gemäß Tarifvertag BZA innerhalb der ersten zwei Wochen die Kündigungsfrist arbeitsvertraglich auf einen Tag verkürzt werden kann oder gemäß Tarifvertrag IGZ, der eine Kündigungsfrist von 2 Tagen innerhalb der ersten vier Wochen erlaubt.Klicken Sie in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.
Nehmen wir an es ist der IGZ.
Am 26-03 meldet der man sich krank wegen eines Furunkels woran er operiert werden soll. Der Mann wird sofort innerhalb der Probezeit am 26-03 zum 28-03 gekündigt da der Kunde den Auftrag auch beendet hatKlicken Sie in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.
Der AG sollte den § 8 EntgFG zur Kenntnis nehmen.
Der AG sollte den § 8 EntgFG zur Kenntnis nehmen.Klicken Sie in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.
Laut Arbeitgeber hat Auftraggeber am 23-03 den Auftrag gekündigt.
Ich bedanke mich bei allen die diesen Beitrag kommentiert haben.
Arbeitsrecht 28. Oktober 2010
Sozialrecht 23. September 2008
Arbeitsverhätlnis wegen Krankheit gekündigt ?
Arztrecht 11. Februar 2008
Aktuelle juristische Diskussionen und Themen 20. September 2006