Source: https://www.du.cz/33/cizinec-mimo-eu-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4Ens20EV5lG0TbYZoLYln_Zou8hmDBZF6vg/?serp=1&version_year=2018&uri_view_type=18
Timestamp: 2017-10-17 13:16:40+00:00
Document Index: 29565795

Matched Legal Cases: ['§ 85', '§ 102', '§ 88', '§ 37', 'zákona č. 258', '§ 59', 'zákona č. 373', '§ 3', '§ 87', '§ 37', '§ 101', '§ 11', 'zákona č. 101', '§ 31', '§ 33', '§ 34', '§ 312', '§ 38', '§ 35', '§ 88', '§ 88', '§ 102', '§ 6', '§ 10', '§ 25', '§ 37', '§ 37', '§ 143']

Cizinec mimo EU | Daně, účetnictví, právo, práce a mzdy pro profesionály
Cizinec mimo EU
11.10.2017, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnost Termín Místo určení Právní úprava OK
Kdo je považován za cizince Před vznikem pracovního poměru Zaměstnavatel § 85, § 102 ZZ
Zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta, případně povolení k pobytu za účelem zaměstnání v situaci, kdy se jedná o vyslání (je uzavřena smlouva se zahraničním zaměstnavatelem) Před vstupem cizince do zaměstnání Ministerstvo vnitra, případně příslušný zastupitelský úřad (zaměstnanecká nebo modrá karta), krajská pobočka Úřadu práce Zákon č. 326/1999 Sb., § 88 a násl. ZZ
Zajistit vstupní lékařskou prohlídku před vznikem pracovního poměru Před vznikem PP Poskytovatel pracovního lékařství (u činností v první kategorii dle § 37 zákona č. 258/2000 Sb. též registrující lékař) § 59 odst. 1 zákona č. 373/2011 Sb., § 3 vyhlášky č. 432/2003 Sb., vyhláška č. 79/2013 Sb.
Oznámit nástup cizince do zaměstnání Nejpozději v den nástupu do zaměstnání Příslušná krajská pobočka úřadu práce § 87 ZZ
Provést písemný záznam - instruktáž o BOZP Před zahájením práce Zaměstnavatel § 37 odst. 5 a § 101 - 103 ZP
Shromáždění osobních údajů a souhlas s předáním osobních údajů Před vznikem PP Doklady se založí do osobního spisu zaměstnance § 11 zákona č. 101/2000 Sb., § 31 ZP
Uzavřít pracovní smlouvu Nejpozději v den vzniku PP 1 výtisk zaměstnanec + kopie se zakládá do osobního spisu § 33 odst. 1 a 2, § 34 ZP
Založit osobní spis V den vzniku PP Zůstává u zaměstnavatele § 312 ZP
Založit mzdový list V den vzniku PP, nejpozději však do první mzdové závěrky Zůstává u zaměstnavatele § 38j ZDP, § 35a odst. 4 ZOPSZ
Oznámit, že cizinec do zaměstnání nenastoupil Do 10 dnů, kdy měl cizinec s povolením k pobytu nastoupit do zaměstnání, respektive do 45 dnů ode dne, kdy byly splněny podmínky pro vydání zaměstnanecké karty Příslušná krajská pobočka Úřadu práce § 88 ZZ
Oznámit, že cizinec předčasně skončil zaměstnání Do 10 dnů, kdy předčasně skončil povolené zaměstnání Příslušná krajská pobočka Úřadu práce § 88 a 89 ZZ
Vést evidenci o zaměstnancích, občanech EU a cizincích V průběhu trvání pracovního poměru Zaměstnavatel § 102 ZZ
Oznámit nástup do zaměstnání (přihlásit cizince k nemocenskému pojištění) u OSSZ Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání Příslušná správa sociálního zabezpečení, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele § 6 a 94 ZNP
Splnit ohlašovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně, kterou si cizinec zvolil Do 8 dnů po vstupu do zaměstnání Příslušná zdravotní pojišťovna, kopie oznámení zůstává u zaměstnavatele § 10 ZVZP, § 25 odst. 1 ZPZP
Vést evidenci o skutečnostech podle § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ Měsíčně nebo po ukončení roku 1x zaměstnavatel (evidence se neodesílá, ani nepředává zaměstnanci) § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ
Při bezhotovostní výplatě mzdy uzavřít dohodu o převodu mzdy na jeden účet určený zaměstnancem Nejpozději v den vzniku PP Zůstává u zaměstnavatele § 143 ZP