Source: https://www.boyden.com/de/datenschutz/index.html
Timestamp: 2019-01-16 18:41:47
Document Index: 196090598

Matched Legal Cases: ['Art. 27', 'Art. 27', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 44']

Datenschutzerklärung - Boyden Executive Search
(Gültig ab 23. Mai 2018)
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns, der Boyden World Corporation, 3 Manhattanville Road, Suite 104, Purchase, NY 10577, United States of America, privacy@boyden.com, +1 914 747-0093 („Boyden“, „wir“, „uns“), wichtig. Mit diesen Informationen zum Datenschutz erläutern wir Ihnen, wie Boyden als Verantwortlicher oder als gemeinsam Verantwortlicher mit lokalen Boyden Gesellschaften personenbezogene Daten verarbeitet.
Externer Datenschutzbeauftragter und Vertreter nach Art. 27 DS-GVO (Datenschutz-Grundverordnung) ist Rechtsanwalt Nikolaus Bertermann, daspro GmbH, Kurfürstendamm 21, 10719 Berlin, Germany, Telefon +49 30 88 77 41 50, Email: boyden@daspro.de.
Geschäftskontakte und Kommunikationspartner
Sie können die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie das verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren. Alternativ können Sie auch ein sog. Opt-Out-Cookie setzen, das in Zukunft die Erfassung Ihrer Daten bei einem Besuch dieser Website verhindert.
Zweck der Datenverarbeitung ist die Darstellung von Boyden und unserer Angebote im Internet sowie der Austausch mit Kommunikationspartnern. Zweck der Auswertung des Nutzerverhaltens auf der Webseite ist die bedarfsgerechte Gestaltung der Webseite.
IP-Adressen werden spätestens nach 24 Stunden anonymisiert. Kommunikationsdaten werden nach sechs Kalenderjahren gelöscht.
Wenn wir oder ein örtliches Boyden-Büro Visitenkartendaten aus öffentlich zugänglichen Quellen sammeln, sind wir und das örtliche Boyden-Büro gemeinsam für die Verarbeitung Verantwortliche und haben eine Vereinbarung über die gemeinsame Verantwortung getroffen. Gemäß dieser Vereinbarung ist das örtliche Boyden-Büro für die Erfüllung Ihrer Rechte verantwortlich und wird Sie in einer Datenschutzerklärung über die Kontaktdaten des örtlichen Boyden-Büros und die öffentlich zugänglichen Quellen Ihrer Daten informieren. Alle betroffenen Personen können sich jedoch an beide für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden, wenn es um Ansprüche oder Beschwerden geht.
Externer Datenschutzbeauftragter und Vertreter nach Art. 27 DS-GVO (Datenschutz-Grundverordnung) der gemeinsam Verantwortlichen ist Rechtsanwalt Nikolaus Bertermann, daspro GmbH, Kurfürstendamm 21, 10719 Berlin, Germany, Telefon +49 30 88 77 41 50, Email: boyden@daspro.de.
Boyden erhebt folgende Daten von potentiellen Kandidaten: Name. Titel, Position, Firma, dienstliche Kontaktdaten (sog. Visitenkartendaten).
Wir erheben die Daten von öffentlich verfügbaren Webseiten wie Unternehmenswebseiten, Plattformen wie LinkedIn, XING oder der Fachpresse und Veröffentlichungen.
Wir verarbeiten die Daten zu dem Zweck, weltweit Dienstleistungen der Personalberatung und Personalvermittlung für mögliche zukünftige Arbeitgeber von potentiellen Kandidaten zu erbringen.
Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist unser berechtigtes Interesse an der Erbringung dieser Leistungen (Art. 6. Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO).
Die Daten werden auf Wunsch der Betroffenen hin gelöscht, eine automatisierte Löschung ist derzeit nicht vorgesehen.
Wir leiten Ihre Daten auf Anfrage an andere Boyden-Gesellschafte weltweit weiter. Eine Liste aller Boyden-Gesellschaften ist hier abrufbar.
Einige Boyden-Büros befinden sich außerhalb der EU. Alle Boyden-Büros haben untereinander EU Standardvertragsklauseln abgeschlossen. Sie können jederzeit eine Kopie der EU Standardvertragsklauseln bei uns anfordern.
Wenn Sie uns oder einem örtliches Boyden-Büro Ihre Einwilligung erteilen, Sie in die Datenbank für Kandidaten aufzunehmen, sind wir und das örtliche Boyden-Büro gemeinsam für die Verarbeitung Verantwortliche und haben eine Vereinbarung über die gemeinsame Verantwortung getroffen. Gemäß dieser Vereinbarung ist das örtliche Boyden-Büro für die Erfüllung Ihrer Rechte verantwortlich. Alle betroffenen Personen können sich jedoch an beide für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden, wenn es um Ansprüche oder Beschwerden geht.
Boyden verarbeitet dann Daten wie zum Beispiel: Name, private und dienstliche Kontaktdaten, Lebenslauf (inkl. Geburtsdatum, Geburtsort und Staatsangehörigkeit), Zeugnisse, Zertifikate, Fähigkeiten, Gehalt und Gehaltsvorstellung (sofern gesetzlich zulässig), Referenzen, Aufzeichnungen von Interviews und Assessments, persönliche Interessen, Hobbies, Familienstand, Hintergrundrecherchen (z.B. Identitätsprüfungen, Ausbildungs- und Vorbeschäftigungsprüfung, Straf-, Zivil- und Verwaltungsurteile, Finanz- und Kreditprüfung) sowie weitere Daten, die von Ihnen zur Verfügung gestellt werden.
Wir erheben die Daten von den Betroffenen, von öffentlich verfügbaren Webseiten (wie z.B. Unternehmens- oder Privatwebseiten, LinkedIn) oder von Dritten, die Sie oder eine Referenz von Ihnen benannt haben.
Wir verarbeiten die Daten zu dem Zweck, den Betroffenen interessante Jobangebote und Informationen zu Arbeit und Karriere anzubieten sowie weltweite Dienstleistungen der Personalberatung und Personalvermittlung für mögliche zukünftige Arbeitgeber der Betroffenen zu erbringen.
Rechtsgrundlagen dafür sind die Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DS-GVO) und – sofern lediglich Visitenkartendaten und öffentlich zugängliche Daten betroffen sind – unser berechtigtes Interesse an der Erbringung dieser Leistungen (Art. 6. Abs. 1 Buchst. f) DS-GVO).
Die Daten werden automatisch sieben Kalenderjahre nach dem letzten dokumentierten Kontakt mit den Betroffenen oder der letzten Empfehlung an einen Kunden gelöscht.
Wir leiten Ihre Daten auf Anfrage weltweit an andere Boyden-Gesellschaften und an potentielle neue Arbeitgeber weiter. Eine Liste aller Boyden-Gesellschaften weltweit ist hier abrufbar.
Einige Boyden-Büros befinden sich außerhalb der EU. Alle Boyden-Büros haben untereinander EU Standardvertragsklauseln abgeschlossen und interne Datenverarbeitungs- und Datensammlungsrichtlinien vereinbart. Sie können jederzeit eine Kopie der EU Standardvertragsklauseln bei uns anfordern. Potentielle Arbeitgeber können außerhalb der EU ansässig sein und können möglicherweise keine angemessenes Schutzniveau nach Art. 44 DS-GVO gewährleisten.
Sie sind nicht verpflichtet, personenbezogene Daten mitzuteilen. Ohne Angabe von personenbezogenen Daten können wir Ihnen allerdings keine Jobangebote unterbreiten.
Die Angabe von Daten ist für Dienstleister und Geschäftspartner sowohl gesetzlich als auch vertraglich verpflichtend. Ohne Angabe von Daten kann das Geschäftsverhältnis nicht begründet und durchgeführt werden. Ohne Angabe von Daten ist eine Kommunikation nicht möglich.
Sofern die DS-GVO auf die Verarbeitung Ihrer Daten Anwendung finden, insbesondere wenn Sie in der EU wohnen, haben Sie die folgenden Rechte:
Wenn wir Ihre Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung verarbeiten, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung.
Sie können der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit widersprechen, sofern die Verarbeitung auf Grundlage unseres berechtigten Interesses erfolgt.
Sofern die Datenverarbeitung auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, können Sie jederzeit einen Anspruch auf Datenportabilität geltend machen.
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Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten verlangen sofern wir nicht gesetzlich verpflichtet oder berechtigt sind, Ihre Daten weiter zu verarbeiten.
Sie haben außerdem jederzeit das Recht, bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz Beschwerde einzulegen.
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