Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/598910-correccion-de-erratas-en-el-convenio-colectivo-del-sector-agropecuario-ca.html
Timestamp: 2020-04-04 15:31:22
Document Index: 316803970

Matched Legal Cases: ['artículo 109', 'artículo 90', 'artículo 2', 'artículo 6', 'artículo 27', 'artículo 37', 'artículo 47']

CORRECCIÓN DE ERRATAS en la Resolución TSF/2393/2016, de 11 de octubre, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo agropecuario de Cataluña 2015-2017 (DOGC núm. 7237, de 31.10.2016)
Véase Convenio colectivo del sector agropecuario, CA Cataluña, 2018 («D.O.G.C.» 15 enero 2019).
Habiendo observado diversos errores en la publicación de la versión castellana del mencionado convenio, en el redactado de los artículos 27.1, 37 y 47 c), publicado en el DOGC nº. 7237, págs. 1/19, de 31.10.2016.
Dado que esta Dirección general es competente para proceder a la rectificación de la resolución de inscripción y publicación del Acuerdo que nos ocupa, de conformidad con el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación en el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; el Decreto 289/2016, de 30 de agosto, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña.
-1 Disponer la corrección de errores del texto del acuerdo mencionado en su versión castellana, de manera que:
En la página 9, artículo 27.1, donde dice:
«1. Caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común acreditada mediante la pertinente baja médica expedida por el facultativo, el trabajador tendrá derecho a percibir, los primeros 5 días el 50% del salario real, del 6º al 10º día el 75% del salario real, del día 11º al 15º el 100% del salario real y del día 16º al 20º el 75% del salario real (...)."
«1. Caso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común acreditada mediante la pertinente baja médica expedida por el facultativo, el trabajador tendrá derecho a percibir durante los primeros 15 días un complemento consistente en el 75% del salario real (...).»
En la página 12, artículo 37, donde dice:
«2. Por adopción o acogida (...) la suspensión tiene una duración de diecisiete semanas ininterrumpidas (....)."
«la suspensión tiene una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas (...)»
En la página 15, artículo 47, apartado c, donde dice:
«c) Faltas muy graves:
Suspensión de ocupación y sueldo de diecisiete a treinta días.»
Suspensión de ocupación y sueldo de dieciséis a treinta días.»
Notificad esta resolución a la Comisión negociadora.