Source: https://www.moore-venezuela.com/noticias/abril-2019/se-establece-horario-especial-laboral-para-el-sect
Timestamp: 2019-12-15 11:36:28
Document Index: 383837123

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 185', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 1', 'artículo 6']

Se establece horario especial laboral para el sector público y privado desde el 1ro. hasta del 30 de — MOORE
En Gaceta Oficial Nº 41.614 de fecha 10 de abril de 2019, fue publicado el Decreto Nº 3.818 emitido por la Presidencia de la República de fecha 8 de abril de 2019, mediante el cual se establece, para el sector público y privado, un horario especial laboral, desde las 8:00 a.m., hasta las 02:00 p.m., a partir del día lunes 01 de abril de 2019 hasta el martes 30 de abril de 2019; prorrogable por el período que acuerde el Ejecutivo Naciona (artículo 1).
Se excluyen de la aplicación de este Decreto las actividades que no pueden interrumpirse, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 185 del Decreto de Rango, valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y los artículos 17, 18 y 19 del Reglamento Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, sobre el tiempo de trabajo (artículo 2).
Se exceptúa de la aplicación de este Decreto, al personal del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT), al personal del Instituto Nacional de Estadística (INE), de la Banca Pública y Privada, así como el sector agroalimentario público y privado (artículo 3).
Las actividades del sector público y privado que conforman la cadena de alimentación a nivel nacional, deberán operar con normalidad, sin interrupción alguna derivada de los efectos de la declaratoria efectuada en el artículo 1° de este Decreto (artículo 5).
El horario especial a que se refiere este Decreto no constituye en modo alguno beneficio, asueto o permiso especial para las trabajadoras y trabajadores, en consecuencia por tratarse de una medida excepcional y temporal, no incide en el régimen contractual.
Los trabajadores y las trabajadoras, que por la naturaleza del trabajo que realizan, presten servicios fuera del horario especial previsto en el artículo 1° de este Decreto, sólo tendrán derecho al salario correspondiente como si se tratase de horario hábil de trabajo, sin que puedan exigir recargo alguno sobre el salario normal que corresponda a dichas horas laboradas (artículo 6).
La Vicepresidenta Ejecutiva de la República Bolivariana de Venezuela, las Vicepresidentas y Vicepresidentes Sectoriales, las Ministras y Ministros del Poder Popular, quedan encargados de la ejecución de este Decreto. (Ver Gaceta Oficial Aquí)