Source: http://docplayer.it/18813215-Provincia-di-siena-settore-servizi-per-l-impiego-e-politiche-attive-del-lavoro.html
Timestamp: 2018-12-11 08:12:23+00:00
Document Index: 107429829

Matched Legal Cases: ['art.14', 'art. 26', 'art. 31', 'art.8', 'art. 5', 'art.5', 'art.11', 'art.5', 'art.5', 'art.8', 'art.2', 'art. 28']

PROVINCIA DI SIENA. Settore Servizi per l Impiego e Politiche Attive del Lavoro - PDF
Download "PROVINCIA DI SIENA. Settore Servizi per l Impiego e Politiche Attive del Lavoro"
1 ALLEGATO 1 PROVINCIA DI SIENA Settore Servizi per l Impiego e Politiche Attive del Lavoro Avviso per l assegnazione di contributi alle imprese per progetti di inserimento lavorativo e tirocinio formativo rivolti a persone con disabilità iscritte ai sensi della L.68/1999 presso i Centri Territoriali per l Impiego della Provincia di Siena - ANNO Premessa La Provincia di Siena adotta il presente avviso in coerenza ed attuazione: della L.68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili in particolare l art.14 Fondo Regionale per l occupazione dei disabili ; della L.R. n. 32 del 26 luglio 2002 e successive modificazioni e integrazioni Testo unico in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro ed in particolare l art. 26; del Regolamento di esecuzione della L.R. n. 32/02 emanato con D.P.G.R. 8 agosto 2003 n. 47/R e successive modificazioni e integrazioni; della Deliberazione del Consiglio Regionale n. 93 del 20 settembre 2006 con la quale è stato approvato il Piano di Indirizzo Generale Integrato ex art. 31 L.R. 32/02 ; Regolamento UE n. 1407/2013 relativo all applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell'unione europea agli aiuti d importanza minore («de minimis»); Regolamento n. 360/2012 relativo all applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell'unione europea agli aiuti di importanza minore («de minimis») concessi ad imprese che forniscono servizi di interesse economico generale del Nuovo Patto per uno sviluppo qualificato e maggiori e migliori lavori in Toscana sottoscritto il ; Del Piano di Indirizzo Generale Integrato (PIGI) in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro approvato con Delibera del Consiglio regionale n. 32 del 17/04/2012; Della Delibera G.R.T. n. 558 del 8/7/2013 relativa alle modalità di gestione e ripartizione a alle
2 Province del Fondo Regionale disabili; Dell allegato A alla suddetta delibera G.R.n.558 del 8/7/2013; Della L.R.T. 3/2012 e del relativo regolamento attuativo (D.P.G.R. 11/r del ) in materia di tirocini non curriculari; Della Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 99 del 20/10/2006 Politiche attive per l'inserimento lavorativo di persone con disabilità. Approvazione Patto Territoriale: indirizzi per l'assegnazione di incentivi alle imprese che intendono inserire al lavoro persone con disabilità. Art.1 Finalità generali Premesso che la crisi economica e la conseguente contrazione del livello occupazionale della forza lavoro potenziale del paese continua a produrre i suoi effetti negativi ed a creare incertezze e difficoltà diffuse, in maniera particolare sulle persone appartenenti alle fasce più deboli del mercato del lavoro, il cui rischio di esclusione sociale è ulteriormente aumentato. In particolare la crisi sta producendo effetti negativi rilevanti sulle giovani generazioni il cui livello di disoccupazione ha raggiunto livelli particolarmente preoccupanti. Inoltre, dato che molte aziende tuttora si trovano in situazioni di contrazione produttiva o hanno attivato procedure di mobilità, cassa integrazione ed altre procedure collegate ad una situazione di crisi, e sono quindi esentate dalla legge dall obbligo di assunzione di disabili iscritti negli elenchi provinciali della L.68 / 99, il numero dei posti di lavoro disponibili è ulteriormente diminuito. Gli interventi oggetto del presente avviso sono pertanto volti al tentativo di rafforzare il sistema di welfare provinciale, attraverso il supporto di politiche orientate all inclusione sociale tese ad agevolare l inserimento sostenibile nel mondo del lavoro dei soggetti svantaggiati. L avviso finanzia in particolare, a valere sul Fondo Regionale dei Disabili, incentivi alle imprese private, cooperative sociali, associazioni, onlus, per l inserimento lavorativo e per tirocini formativi rivolti a persone con disabilità iscritte ai sensi della L.68/1999 presso i Centri Territoriali per l Impiego della Provincia di Siena. L avviso finanzia anche altre misure e progetti particolari che vanno dall abbattimento delle barriere architettoniche e l adeguamento dei posti di lavoro finalizzati all inserimento lavorativo di disabili ad inserimenti in azienda in conseguenza di programmi concordati con l ufficio provinciale e consentiti naturalmente non solo dalla disciplina normativa generale ma anche dalla delibera regionale di assegnazione dei fondi nel cui allegato vengono descritte le finalità e le azioni che possono essere oggetto del finanziamento. Art. 2 Scadenze per la presentazione delle domande. Per la presentazione delle domande sono previste le seguenti scadenze: 25 settembre 2015 ore 12,00; 19 ottobre 2015 ore 12,00; 20 novembre 2015 ore 12,00; 21 dicembre 2015 ore 12,00. Art. 3 Soggetti che possono presentare domanda di contributo Possono presentare domanda di incentivo: 1. Aziende (anche cooperative sociali, associazioni, onlus), obbligate o meno ai sensi della L.68/1999, con sede operativa nel territorio della provincia di Siena. Le aziende private in obbligo di assunzione ai sensi della legge n. 68/99 sono ammesse al finanziamento per i progetti presentati esclusivamente per assunzioni o trasformazioni a tempo
3 indeterminato. Art. 4 Soggetti destinatari dei progetti di inserimento lavorativo e tirocinio formativo I soggetti destinatari dei progetti di inserimento lavorativo e tirocinio formativo di cui al presente avviso sono le persone con disabilità iscritte ai Centri per l Impiego della Provincia di Siena negli appositi elenchi di cui all art.8 della L.68/1999. Sono finanziabili gli interventi di seguito indicati: Art. 5 Tipologie di interventi ammissibili a) Assunzione a tempo pieno o parziale con contratto a tempo indeterminato che abbiano preso avvio a far data dal 1 dicembre 2014 purché il rapporto di lavoro sia ancora in corso alla data di approvazione del presente avviso - Il contributo è stabilito nella misura minima di euro elevabile ad un massimo di Euro determinato con le modalità e con il punteggio stabiliti nell apposita tabella allegata (allegato C) - Il contributo può essere concesso anche ad imprese in obbligo di assunzione ai sensi della legge n.68/99. - Per le assunzioni part time il contributo sarà assegnato in misura proporzionale rispetto al contributo suddetto, come stabilito nell apposita tabella allegata (Allegato C). - L assunzione dovrà comprendere un periodo di formazione individuale e/o di tutoraggio. b) Assunzione a tempo determinato non inferiore a sei mesi ad orario pieno o parziale che abbiano preso avvio a far data dal 1 dicembre 2014 purché il rapporto di lavoro sia ancora in essere alla data di approvazione del presente avviso Il contributo è riservato alle aziende non obbligate all assunzione. - Il contributo è stabilito nella misura minima di euro elevabile ad un massimo di Euro e viene determinato con le modalità e con il punteggio stabiliti nell apposita tabella allegata ( allegato C) - Per le assunzioni part time il contributo sarà assegnato in misura proporzionale rispetto al contributo suddetto, come stabilito nell apposita tabella allegata (Allegato C). - L assunzione dovrà comprendere un periodo di formazione individuale e/o di tutoraggio ) Progetti di tirocinio formativo finalizzato all inserimento lavorativo, della durata massima di 12 mesi attivati dalla data di approvazione del presente avviso Il contributo è riservato alle aziende non obbligate all assunzione e in possesso dei requisiti per i tirocini di qualità di cui alla delibera G.R. n.339/2011 e successive modifiche ed integrazioni. - Sarà assegnato alle imprese un contributo di 600 Euro per ogni mese di tirocinio di cui, almeno 500 Euro dovranno essere riconosciute al tirocinante quale rimborso spese. Fino a 100 Euro mensili possono essere trattenute dall azienda ospitante, per le spese amministrative e per il tutoraggio. - I progetti di tirocinio sono riservati a: 1) soggetti con disabilità fisica e sensoriale non inferiore al 67%, portatori di disabilità psichica, o invalidi sul lavoro; 2) disabili di ambo i sessi con oltre 50 anni di età o donne di oltre 40 anni di età, senza vincoli di percentuale o categoria di appartenenza. Le risorse economiche che saranno destinate a finanziare l inserimento lavorativo
4 attraverso lo svolgimento di un tirocinio, non potranno superare complessivamente la somma di ,00 d) Trasformazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato in un rapporto a tempo indeterminato che abbiano preso avvio a far data dal 1 dicembre 2014 purché il rapporto di lavoro sia ancora in corso alla data di approvazione del presente avviso. - Sarà assegnato un contributo di Euro per la stabilizzazione di lavoratori già in forza alle aziende (anche in obbligo di assunzione ai sensi della legge n.68/99) con un rapporto di lavoro a tempo determinato instaurato ai sensi della L.68/99. e) Trasformazione di un tirocinio in un rapporto di lavoro che abbiano preso avvio a far data dal 1 dicembre 2014 purché il rapporto di lavoro sia ancora in corso alla data di approvazione del presente avviso - Sarà assegnato un contributo per la trasformazione di un tirocinio in un rapporto di lavoro sia esso a tempo determinato o a tempo indeterminato. L entità del contributo sarà individuato con i criteri di cui al punto a) e b) di questo articolo, ove pertinenti. - Per le aziende obbligate ai sensi della legge n. 68/99 il contributo sarà assegnato solo se il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato. f) Adeguamento del posto di lavoro alle necessità della persona con disabilità che abbiano preso avvio a far data dal 1 dicembre 2014 purché il rapporto di lavoro sia ancora in corso alla data di approvazione del presente avviso - Il contributo sarà assegnato sulla base del progetto presentato e per un ammontare massimo di Euro Il contributo sarà concesso solo se l adeguamento del posto di lavoro è da mettersi in relazione ad una assunzione a tempo indeterminato o ad una trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato o di un tirocinio in un contratto di lavoro a tempo indeterminato. g) Abbattimento barriere architettoniche nella sede di lavoro che abbiano preso avvio a far data dal 1 dicembre 2014 purché il rapporto di lavoro sia ancora in corso alla data di approvazione del presente avviso - Contributo del 50% delle spese sostenute per l abbattimento di barriere architettoniche nella sede aziendale fino ad un massimo di Euro Il contributo sarà concesso solo se l abbattimento delle barriere architettoniche è da mettersi in relazione ad una assunzione a tempo indeterminato o ad una trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato o di un tirocinio in un contratto a tempo indeterminato. h) Contributo alle cooperative sociali di tipo B anche in collaborazione con le aziende industriali, artigiane, commerciali, del settore dell agricoltura e con Enti pubblici per la creazione / mantenimento/ reinserimento di posti di lavoro come da delibera G.R.T. 558/2013 e relativo allegato A per progetti attivati dalla data di approvazione del presente avviso Il contributo sarà assegnato sulla base degli importi dei progetti d inserimento/mantenimento/reinserimento, fino ad un massimo di Euro per ciascun soggetto disabile interessato. Il contributo non potrà comunque superare l importo della retribuzione lorda riferita al progetto di inserimento di ciascun lavoratore interessato. La
5 Commissione stabilirà l importo del contributo sulla base di quanto richiesto con l allegato D) del presente avviso. Per quanto riguarda i punti a); b); l importo del contributo da assegnare è stabilito in relazione al punteggio ottenuto, con le modalità previste nell allegato C) del presente avviso. Art. 6 Risorse disponibili Per l attuazione del presente avviso è disponibile la cifra complessiva di ,00 trasferiti dalla Regione Toscana con Decreto Dirigenziale n del Tale importo potrà essere integrato con ulteriori economie, a valere sui fondi Fondo regionale disabili a suo tempo trasferiti dalla Regione Toscana, che saranno accertate prima della scadenza del bando. In caso di utilizzo di ulteriori economie 1/3 della cifra utilizzata potrà essere destinata a finanziare inserimenti lavorativi attraverso lo svolgimento di tirocini. Nel caso in cui, dopo la prima scadenza programmata, le suddette risorse non venissero interamente assegnate, saranno disponibili per le altre scadenze, se le risorse destinate ai tirocini risultassero interamente assegnate alla prima scadenza, alle altre scadenze saranno finanziabili solo le altre tipologie di interventi. Art. 7 Esclusioni Sono esclusi dalla corresponsione dei contributi progetti di inserimento lavorativo di persone con disabilità in caso di rapporti di lavoro instaurati a seguito di trasferimento di azienda o cessione di ramo di azienda. Art. 8 Modalità di presentazione delle domande e documentazione da presentare Le domande potranno essere inviate con le seguenti modalità: 1) consegnate a mano nel seguente orario: - Lunedì, Martedì, Mercoledì e Venerdì dalle 9,00 alle 12,00; - Martedì e Giovedì dalle alle 16,00; 2) inviate per posta raccomandata a: Provincia di Siena Settore Servizi per L Impiego e Politiche Attive del Lavoro - U.O. Collocamento mirato L.68/1999 Via Fiorentina, Siena.; 3) inviate tramite pec all indirizzo ; in questo caso dovrà essere inviata la documentazione scannerizzata il richiedente dovrà conservare gli originali per eventuali controlli che dovessero ritenersi necessari. La prima scadenza per la presentazione dei progetti con relativa richiesta di finanziamento è fissata per il giorno 25/09/2015 alle ore 12. Successivamente alla scadenza del 25/09/2015, e fino ad esaurimento delle risorse disponibili, i progetti e le richieste di finanziamento dovranno essere presentate entro le seguenti date: 19 ottobre 2015 ore 12,00;
6 20 novembre 2015 ore 12,00; 21 dicembre 2015 ore 12,00. Sul plico dovrà sempre essere riportata la dicitura AVVISO per l erogazione di contributi alle imprese per l inserimento lavorativo di persone con disabilità iscritte negli elenchi di cui alla L.68/1999, il mittente e la data di scadenza per la presentazione della domanda. Il soggetto richiedente che invii la domanda per posta è responsabile del suo arrivo presso l ufficio competente entro la scadenza voluta. La Provincia non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi del servizio postale. Non fa fede il timbro postale. Per l invio tramite PEC l oggetto dovrà essere AVVISO per l erogazione di contributi alle imprese per l inserimento lavorativo di persone con disabilità iscritte negli elenchi di cui alla L.68/1999 La domanda che giunga oltre l orario e la data di scadenza previsti sarà considerata non ammissibile e sarà esaminata nella successiva scadenza utile. Ogni busta o mail pec dovrà contenere una sola domanda accompagnata dalla seguente documentazione: 1. Domanda per l assegnazione del contributo, in bollo (euro 16), secondo lo schema allegato A al presente avviso (modello 1). La domanda deve fare riferimento al presente avviso e indicare la denominazione del progetto. Deve essere sottoscritta dal legale rappresentante dell impresa e deve essere corredata dalle dichiarazioni di seguito indicate; 2. Dati Impresa richiedente. (Allegato A Modello 2). 3. Dati persona destinataria degli interventi di cui al presente avviso. (Allegato A Modello 3 da non compilare SOLO per i progetti di cui al punto h) dell art. 5 del bando). 4. Dichiarazione assoggettabilità ritenuta 4% IRES/IRPEF (Allegato A Modello 8). 5. Dichiarazione De Minimis (Allegato E ) 6. Progetto di inserimento lavorativo. (Se pertinente, in caso di richiesta di contributo per l assunzione). (Allegato A Modello 4). 7. Progetto di tirocinio formativo. (se pertinente, in caso di richiesta di contributo per l attivazione di tirocinio formativo) (Allegato A Modello 5). 8. Dati del dipendente per il quale si chiede la trasformazione (se pertinente, in caso di richiesta di contributo per la trasformazione di un rapporto di lavoro) (Allegato A Modello 6). 9. Dati del tirocinante per il quale si chiede la trasformazione (se pertinente, in caso di richiesta di trasformazione di tirocinio in rapporto di lavoro) (Allegato A Modello 7 e Modello 4). 10. Progetto di adeguamento del posto di lavoro alle necessità della persona con disabilità assunta a tempo indeterminato, ovvero per l abbattimento di barriere architettoniche (se pertinente in caso di adeguamento del posto di lavoro o abbattimento di barriere architettoniche) (allegato B). 11. Progetto di creazione / mantenimento/ reinserimento presentato dalle cooperative sociali di tipo B per l assegnazione del contributo di cui al punto h) dell art.5 del presente avviso (Se pertinente, in caso di richiesta di contributo per tale tipologia di progetto) (allegato D) 12. Fotocopia, chiara e leggibile, del documento di identità del legale rappresentante dell impresa richiedente. Art. 9 Ammissibilità e valutazione dei progetti
7 Le operazioni relative alla ammissibilità ed alla valutazione delle domande, sono effettuate da una commissione di valutazione nominata dal Dirigente del Settore Servizi per L Impiego e Politiche attive del Lavoro Le domande di contributo saranno ritenute ammissibili, valutabili ed approvabili se: pervenute entro la data di scadenza indicata nell articolo 2 dell avviso; presentate da un soggetto ammissibile come indicato all articolo 3 del presente avviso; compilate sull apposita domanda di contributo e presentate su copia cartacea o via pec; complete delle informazioni richieste (compilazione esaustiva delle sezioni della domanda e delle dichiarazioni); corredate delle dichiarazioni, sottoscrizioni e documenti richiesti. In caso diverso saranno ritenute inammissibili. Per la determinazione del punteggio di ogni singolo progetto si fa riferimento all allegato C del presente avviso nello specifico C.1 per i rapporti a tempo indeterminato, C.2 per rapporti a tempo determinato, C.3 per tirocini Nell elaborazione della graduatoria di cui all art.11 del presente avviso saranno ritenute prioritarie, nell ordine: 1) assunzioni a tempo indeterminato di cui all art.5 punto a) del presente avviso; 2) trasformazioni di rapporti di lavoro a termine/tirocini in rapporti a tempo indeterminato di cui all art.5 punti d) ed e) del presente avviso; 3) progetti presentati dalle cooperative sociali di tipo B per la creazione/mantenimento/reinserimento di osti di lavoro di cui al punto h) del presente avviso; 4) assunzioni a tempo determinato di cui al punto b) del presente avviso; 5) adeguamento del posto di lavoro alla necessità della persona con disabilità di cui al punto f) del presente avviso; 6) abbattimento barriere architettoniche nella sede di lavoro di cui al punto g) del presente avviso. Nel caso di parità del punteggio ottenuto, sarà data precedenza ai seguenti parametri: 1) maggiore anzianità di iscrizione del lavoratore negli elenchi di cui all art.8 della legge 68/99; 2) maggiore percentuale di disabilità del lavoratore; 3) ordine cronologico di presentazione dei progetti come risultante da numero e data di protocollazione. E facoltà della commissione di valutazione richiedere chiarimenti e/o integrazioni sulle domande di contributo. ART.10 Non cumulabilità Gli incentivi di cui al presente avviso NON sono cumulabili con altre forme di incentivi economici pubblici. Art. 11 Approvazione graduatorie La Provincia, entro 30 giorni dalla scadenza, approva la graduatoria delle domande ammissibili pervenute entro la scadenza indicata nell art.2 del presente avviso, procedendo al finanziamento delle candidature in ordine di graduatoria e fino ad esaurimento delle risorse economiche. La Provincia provvede a notificare agli interessati, TRAMITE POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA
8 (PEC) o tramite l utilizzo della posta elettronica, l esito positivo o negativo circa la richiesta di finanziamento presentata. Non potranno in ogni caso essere finanziati progetti presentati da soggetti le cui dichiarazioni sostitutive, sulla base dei successivi controlli d ufficio eseguiti dalla Provincia, risultino mendaci. Art. 12 Adempimenti e vincoli dell impresa che ottiene il contributo e modalità di erogazione del finanziamento Sulla base degli esiti della valutazione effettuata sulla domanda di candidatura, il Settore Servizi per L Impiego e Politiche attive del Lavoro si riserva la facoltà di richiedere i chiarimenti e/o integrazioni che dovessero rendersi necessarie. I soggetti assegnatari dei finanziamenti dovranno fornire quanto richiesto; in caso contrario, la Provincia potrà stabilire la decadenza o la riduzione dei finanziamenti richiesti. In caso di richiesta di contributo per persona da individuare, entro 60 giorni dalla data di assegnazione del contributo, l impresa dovrà comunicare al Settore Servizi per L Impiego e Politiche attive del Lavoro le generalità della persona destinataria degli interventi di cui al presente avviso, pena la decadenza del contributo assegnato. Per l erogazione del contributo, l impresa stipulerà convenzione con la Provincia di Siena. Entro 30 giorni dalla stipula della convenzione con la Provincia di Siena, l impresa deve comunicare al Settore Servizi per L Impiego e Politiche attive del Lavoro l avvio del progetto. Le imprese devono essere in regola con la vigente normativa in materia di antimafia. Le imprese finanziate sono tenute a: fornire alla Provincia di Siena le informazioni e la documentazione comprovanti gli interventi effettuati; consegnare la dichiarazione di accettazione dei regolamenti previsti dal codice di comportamento predisposto dalla Provincia di Siena che verranno da essa forniti; dare comunicazione motivata alla Provincia di Siena dell eventuale interruzione anticipata dell iniziativa finanziata, qualunque ne sia la causa, nonché a segnalare tempestivamente ogni mutamento del rapporto di lavoro (licenziamento, dimissioni etc.); consentire verifiche e controlli sul corretto svolgimento del progetto e sulla documentazione presentata a corredo della richiesta di contributo. Il finanziamento è assoggettato alla ritenuta IRES/IRPEF del 4% di cui all art. 28 DPR 600/73. L erogazione del contributo è condizionata alla verifica della regolarità contributiva tramite l acquisizione del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC). Il contributo sarà erogato secondo i tempi e le modalità di seguito indicate: A) CONTRIBUTO PER ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E TRASFORMAZIONE DA TIROCINIO A RAPPORTO DI LAVORO A T.D. Anticipo di una quota pari al 70% del contributo pubblico approvato successivamente alla stipula della convenzione economica; Erogazione del saldo del contributo concesso, dopo alla conclusione del progetto, previa: 1) consegna della copia delle buste paga QUIETANZATE; 2) consegna della documentazione idonea a dimostrare il corretto svolgimento del progetto di
9 inserimento lavorativo. B) CONTRIBUTO PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E TRASFORMAZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO DETERMINATO A TEMPO INDERMINATO E DA TIROCINIO A RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Anticipo di una quota pari al 70% del contributo pubblico approvato successivamente alla stipula della convenzione economica; Erogazione del saldo del contributo concesso, dopo 24 mesi dalla data di assunzione/trasformazione, previa: 3) consegna della copia delle buste paga QUIETANZATE; 4) consegna della documentazione idonea a dimostrare il corretto svolgimento del progetto di inserimento lavorativo. C) CONTRIBUTO PER TIROCINIO Anticipo di una quota pari al 50% del contributo pubblico approvato, successivamente alla stipula della convenzione economica: Erogazione del saldo del contributo pubblico concesso alla conclusione del tirocinio, dietro consegna della documentazione idonea a dimostrare il corretto svolgimento del progetto di tirocinio. Il pagamento dei rimborsi ai tirocinanti deve essere effettuato tramite bonifico bancario, assegno circolare quietanzato o assegno bancario non trasferibile. Altre modalità di pagamento non sono ammesse e comportano la non assegnazione del contributo, e la conseguente restituzione dell eventuale anticipo ricevuto. D) CONTRIBUTO PER ADEGUAMENTO POSTO DI LAVORO Erogazione del contributo allorquando sussistano le seguenti condizioni: - stipula della convenzione - presentazione delle copie conformi agli originali delle spese sostenute per l abbattimento delle barriere architettoniche in base al progetto presentato. E) CONTRIBUTO ALLE COOPERATIVE SOCIALI DI TIPO B PER I PROGETTI DI CUI AL PUNTO H DELL ART. 5 DEL PRESENTE AVVISO: Anticipo di una quota del 50% del contributo pubblico approvato successivamente alla stipula della convenzione economica; - Erogazione del saldo del contributo pubblico concesso al termine del progetto qualora sussistano le seguenti condizioni: - Presentazione copie delle buste paga QUIETANZATE; - Presentazione della documentazione idonea a dimostrare il corretto svolgimento del progetto e del costo sostenuto. PER LE ASSUNZIONI È OBBLIGATORIO, PENA NON ASSEGNAZIONE DEL CONTRIBUTO, RICHIEDERE O AVER RICHIESTO IL NULLA OSTA PREVENTIVO AL SETTORE SERVIZI PER L IMPIEGO E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO. PER L ATTIVAZIONE DEI TIROCINI È OBBLIGATORIO STIPULARE O AVER STIPULATO PREVENTIVAMENTE, PENA NON ASSEGNAZIONE DEL CONTRIBUTO, L APPOSITA CONVENZIONE ED IL RELATIVO PROGETTO FORMATIVO, PRESSO I CENTRI PER L IMPIEGO NEL TERRITORIO DEI QUALI RICADE LA SEDE OPERATIVA DEL SOGGETTO OSPITANTE IL
10 TIROCINIO. Art. 13 Decadenza e revoca dei finanziamenti I contributi, se concessi, saranno dichiarati decaduti qualora, in caso di richiesta di contributo per persona da individuare, entro 60 giorni dalla data di assegnazione, l impresa non comunichi al Settore Servizi per L Impiego e Politiche attive del Lavoro le generalità della persona destinataria degli interventi di cui al presente avviso. I contributi, qualora concessi, saranno revocati se: Non venga realizzato il progetto così come previsto nella convenzione apposita. Non vengano fornite le informazioni richieste dalla Provincia di Siena successivamente all assegnazione; Non vengano realizzati i progetti di inserimento o di tirocinio per i quali è stato concesso il contributo; Intervenga il licenziamento, per ragioni diverse dalla giusta causa o giustificato motivo oggettivo, nel periodo per il quale è stato calcolato il contributo per l intervento. Dovesse emergere il mancato rispetto delle condizioni contrattuali, da accertamenti effettuati dalle competenti autorità. L incentivo assegnato per l assunzione/trasformazione a tempo indeterminato è condizionato al garantire la continuità dell impiego per un periodo non inferiore a 24 mesi, fatto salvo il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo e le dimissioni volontarie. In queste eventualità, il datore di lavoro non perde diritto al contributo, SE L ASSUNZIONE HA AVUTO UNA DURATA MINIMA DI 6 MESI, ma il suo ammontare è adeguato all effettivo periodo di permanenza in servizio del lavoratore considerato, in tal caso, la Provincia di Siena procederà con il recupero dell anticipo del contributo indebitamente ricevuto dall impresa. L incentivo assegnato per l assunzione a tempo determinato è condizionato al garantire la continuità dell impiego per il periodo finanziato, fatto salvo il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo e le dimissioni volontarie. In queste eventualità, il datore di lavoro non perde diritto al contributo, ma il suo ammontare è adeguato all effettivo periodo di permanenza in servizio del lavoratore considerato. PER LE ASSUNZIONI CON UNA DURATA INFERIORE A SEI MESI NON VERRA CORRISPOSTO ALCUN CONTRIBUTO. In tali casi, la Provincia di Siena procederà con il recupero dell anticipo del contributo indebitamente ricevuto dall impresa. In caso di interruzione di un tirocinio il contributo verrà proporzionato all effettiva durata del tirocinio e la Provincia di Siena procederà con il recupero dell anticipo del contributo indebitamente ricevuto. La revoca comporta l obbligo della restituzione di quanto percepito e non spettante. In tal caso, la Provincia di Siena procederà con il recupero del contributo indebitamente ricevuto dall impresa. Art. 14 Monitoraggio dei contributi erogati e controllo sullo svolgimento del progetto Il Settore Servizi per L Impiego e Politiche attive del Lavoro potrà effettuare in ogni momento appositi controlli per verificare la regolarità dell utilizzo dei contributi erogati, l eventuale esistenza di ritardi o di errori nella loro esecuzione e consentire l eventuale tempestivo recupero dei relativi finanziamenti e la loro destinazione ad altri interventi.
11 Art. 15 Tutela della privacy I dati dei quali la Provincia entra in possesso a seguito del presente bando verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali. Art. 16 Responsabile del procedimento Ai sensi della L. 241/90, e sue modifiche e integrazioni, la struttura amministrativa responsabile dell adozione del presente avviso è il Settore Servizi per L Impiego e Politiche attive del Lavoro nella persona del dirigente Dott.ssa Simonetta CANNONI. Art. 17 Informazioni sull avviso Il presente avviso ed i relativi allegati sono reperibili sul sito internet della provincia : nell apposita sezione bandi e avvisi tipologia incentivi. Informazioni possono essere richieste: Al Numero Verde Presso i centri per l impiego, ai seguenti referenti: CENTRO IMPIEGO SIENA Massimo Bartalucci 0577 / Francesco Granai 0577 / Daniela Martelli 0577 / Miriana Saladini 0577 / CENTRO IMPIEGO POGGIBONSI Monica Becattelli Alessandro Betti 0577 / / CENTRO IMPIEGO MONTEPULCIANO Patrizia Chierchini 0578 / CENTRO IMPIEGO SINALUNGA Patrizio Fiorenzoni 0577 / CENTRO IMPIEGO ABBADIA S. SALVATORE Giovanni Di Martino 0577 / Allegati: Allegato A - Richiesta di assegnazione del contributo e modelli dichiarazioni (da 1 a 8) Allegato B - Modello per contributo abbattimento barriere architettoniche Allegato C- Criteri di valutazione e assegnazione dei punteggi Allegato D Modello per contributo alle cooperative sociali per presentazione progetti di creazione/mantenimento/reinserimento posti d i lavoro Allegato E Dichiarazione De Minimis con allegato 1 istruzioni De Minimis