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Timestamp: 2017-01-22 14:21:30+00:00
Document Index: 89438015

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 37', 'art. 1', 'art. 13', 'art. 1']

⭐AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE VITERBO INDIZIONE SELEZIONE RISERVATA PER COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE PER STABILIZZAZIONE
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Aurelia De Marco
1 AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE VITERBO INDIZIONE SELEZIONE RISERVATA PER COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE PER STABILIZZAZIONE PERSONALE PRECARIO In esecuzione della delibera n del è indetta selezione per titoli ed esami per n. 38 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere. Non è applicata la riserva per i disabili di cui alla L , n. 68, in quanto l Amministrazione ha stabilito le relative riserve su altre qualifiche e profili specificatamente individuati. Si applicano, le disposizioni relative alle preferenze di cui all art. 5 comma 4 e 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio, 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazione, la Legge 10 aprile 1991, n Ai posti è attribuito il trattamento economico previsto dalle normative vigenti e dal C.C.N.L. vigente. Le disposizioni per l ammissione alla selezione e le modalità di espletamento sono stabilite dal D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220, al quale si fa riferimento per quanto non previsto dal presente bando. REQUISITI GENERALI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: a)cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione europea; b) idoneità fisica all impiego: 1) l accertamento della idoneità fisica all impiego con l osservanza delle norme in tema di categorie protette è effettuato da una struttura pubblica del S.S.N. prima della immissione in servizio; 2) Il personale dipendente delle Amministrazione ed Enti di cui al n. 1 della presente lettera è dispensato dalla visita medica; c) titolo di studio previsto per l accesso alla specifica carriera. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni. I requisiti di cui alla presente selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione.2 REQUISITI SPECIFICI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1)diploma universitario di Infermiere D. M n. 739; 2)iscrizione al relativo albo professionale attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando; 3)Essere in servizio presso la stessa Asl di Viterbo quali collaboratore professionale sanitario infermiere incaricato in data , assunto tramite avviso pubblico per soli titoli; 4)di trovarsi all atto della scadenza del presente bando in condizione di precariato, e pertanto, non a rapporto di lavoro a tempo indeterminato. MODALITA E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. Le domande devono pervenire alla Azienda Unità Sanitaria Locale Viterbo a pena di esclusione dalla selezione entro le ore 12,00 del 20 giorno successivo alla data di pubblicazione del bando. Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine farà fede il timbro e la data, leggibile, dell ufficio postale accettante. E consentita la presentazione diretta all ufficio protocollo generale dell Azienda, in Viterbo, Viale Trento, 26. L Azienda U. S. L. Viterbo declina ogni responsabilità per eventuali smarrimenti della domanda o documentazioni spedite a mezzo servizio postale con modalità ordinarie nonché per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio, la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Non è presa in considerazione la domanda che, pur spedita nei termini a mezzo raccomandata, non pervenga entro venti giorni dalla data di scadenza del termine fissato dal bando della selezione o prima dell adozione del provvedimento di ammissione alla selezione. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE. La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, e con firma non soggetta all autentica, deve essere rivolta alla Azienda Unità Sanitaria Locale Viterbo e inoltrata secondo le modalità e nei termini indicati.3 Gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità: a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; i cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (D.P.C.M n. 174; c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) le eventuali condanne penali o di non averne riportate; e) il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal bando. L interessato dichiarandone il possesso può evitare di allegare alla domanda la relativa documentazione descrivendo analiticamente e con chiarezza tutti gli elementi per identificare i requisiti stessi, compreso l Ente che rilascia il relativo documento per eventuale controllo; f) l eventuale diritto,preferenza o precedenza con le relative motivazioni dettagliate; h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni o le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni; i) di possedere l idoneità fisica all impiego; l) Il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione comprensivo del codice di avviamento postale ed il recapito telefonico. E obbligo dei candidati comunicare i cambiamenti di indirizzo; m) la lingua straniera oggetto della valutazione nell ambito della prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo. La domanda deve essere datata e firmata. Non sono prese in considerazione le domande non firmate dal candidato. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA DI AMMISSIONE. In originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, (esente dall imposta di bollo): A) certificati attestanti i requisiti specifici di cui al presente bando (se4 non ci si avvale della dichiarazione sostitutiva di cui al punto e) della domanda). Non produrre i documenti relativi ai requisiti specifici oppure la omissione o incompletezza anche di una sola delle dichiarazioni sostitutive, relative agli stessi, determina l esclusione dalla selezione; B) tutte le certificazioni relative ai titoli la cui presentazione sia ritenuta opportuna agli effetti della valutazione di merito; C) i documenti probatori relativi alle preferenze, alle precedenze e alla riserva dei posti ; D) le pubblicazioni edite a stampa; E) un curriculum formativo e professionale, datato e firmato; F) elenco, redatto in carta semplice ed in triplice copia, dei documenti e titoli presentati, datato, con l indicazione della selezione alla quale si partecipa; G) una copia di documento di riconoscimento valido (ai fini della validità delle autodichiarazioni e autocertificazioni). E applicata la normativa sull autocertificazione descrivendo analiticamente tutti gli elementi necessari all esatta interpretazione e cognizione del titolo autocertificato, pena, la non valutazione, compresa l indicazione dell Ente che rilascia il documento. Ciascuna copia fotostatica dei documenti e delle pubblicazioni, può essere dichiarata dal candidato conforme all originale utilizzando la dichiarazione: Il sottoscritto nato a... il. ai sensi del D.P.R. n. 445 del consapevole della responsabilità penale in caso di dichiarazione mendace o falsità in atti, dichiara la copia del presente documento, composto di n. pagine, conforme all originale in suo possesso. Data.. Firma. I candidati potranno richiedere, entro sei mesi dall espletamento della selezione, la restituzione della documentazione presentata, che dovrà essere ritirata dall interessato o da persona delegata. Tale restituzione sarà effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale termine l Azienda Sanitaria Locale di Viterbo non si riterrà più responsabile della loro conservazione e restituzione. La restituzione dei documenti presentati potrà avvenire anche durante l espletamento della selezione per il candidato5 non presentatosi alle prove di esame ovvero per chi, dichiari espressamente di rinunciare alla partecipazione alla selezione stessa. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13, comma 1, del Decreto Leg.vo n. 196 i dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso l Unità Organizzativa Risorse Umane dell Azienda USL Viterbo per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La messa a disposizione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del sopra citato Decreto Legislativo. PROVE DI ESAME E CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI: Prova scritta: tema oppure questionario a risposta sintetica sulle discipline specifiche relative al profilo professionale oggetto della selezione ; Prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche e/o predisposizione di atti connessi alla qualifica professionale richiesta; Prova Orale: verte sulle materie specifiche del profilo professionale oggetto della selezione. Ai sensi dell art. 37 del D.vo n. 165/2001 si effettua, nell ambito della prova orale, l accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo. L opzione per una delle lingue va indicata nella domanda di ammissione alla selezione. In caso di non indicazione il candidato è sottoposto d ufficio all accertamento della lingua inglese. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. PUNTEGGI I punteggi per i titoli e le prove di esame sono complessivamente 100, così ripartiti: a) 30 punti per i titoli; b) 70 punti per le prove di esame.6 I punti per le prove di esame sono così ripartiti: 30 punti per la prova scritta; 20 punti per la prova pratica; 20 punti per la prova orale. Il superamento delle prove di esame è subordinato al raggiungimento della sufficienza in termini numerici di punti 21 su 30 per la prova scritta e di punti 14 su 20 per le prove pratica e orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti nelle seguenti categorie: titoli di carriera, punti 15; titoli accademici e di studio, punti 5; pubblicazioni e titoli scientifici, punti 3; curriculum formativo e professionale, punti 7. La data e la sede delle prove di esame saranno comunicate ai candidati, tramite raccomandata a/r non meno di quindici giorni prima dell inizio delle prove. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di esame nei giorni, ora e sede stabiliti, saranno dichiarati decaduti dalla selezione, qualunque sia la causa dell assenza, anche indipendente dalla loro volontà. Per essere ammessi a sostenere dette prove i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento personale di identità. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DICHIARAZIONE DEL VINCITORE CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO PERIODO DI PROVA. La commissione esaminatrice, al termine delle prove di esame, formula la graduatoria di merito dei candidati. E escluso il candidato che non abbia conseguito in ciascuna delle prove di esame la prevista valutazione di sufficienza. Tutti gli atti della selezione vengono trasmessi agli uffici amministrativi e il direttore generale, riconosciuta la loro regolarità, li approva unitamente alla graduatoria di merito ed alla graduatoria dei vincitori e delle preferenze o precedenze. I candidati vincitori della selezione saranno invitati dall Azienda a produrre i documenti e/o le certificazioni sostitutive degli stessi richiesti, necessari per le assunzioni, entro il termine di giorni trenta dalla data di comunicazione scritta, ai fini della stipula dei contratti individuali di lavoro, a pena decadenza dei diritti conseguenti. Verificata la sussistenza dei requisiti, l Azienda procederà alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data di presa di servizio. Si precisa che nei contratti individuali di lavoro sarà7 previsto che i candidati vincitori dovranno permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore ai cinque anni ai sensi dell art. 1 comma 230 della legge n Con la stipulazione dei contratti individuali di lavoro è implicita l accettazione, senza riserve, di tutte le norme, ed in particolare di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di lavoro che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale del Servizio sanitario Nazionale. Le assunzioni dei candidati vincitori saranno subordinate all esistenza di norme che autorizzano l Azienda ad effettuarle, per cui gli stessi non potranno vantare alcun diritto soggettivo o interesse legittimo. Il periodo di prova di mesi sei è regolamentato dal C.C.N.L. L amministrazione si riserva la facoltà di revocare, modificare o sospendere, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, il presente bando. Il Direttore Generale Dott. Giuseppe Maria Antonio Aloisio SCHEMA DI DOMANDA Il sottoscritto nato a il residente a via tel chiede di essere ammesso a partecipare alla selezione per titoli ed esami a n.. posti di.. A tal fine dichiara sotto la propria personale responsabilità : 1) di essere in possesso della cittadinanza italiana (o equipollente), ovvero di essere cittadino di uno degli stati membri dell Unione Europea (in tal caso dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza e di aver adeguata conoscenza della lingua italiana; 2) di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali del comune di. (motivi di non iscrizione o cancellazioni); 3) di aver/non aver riportato condanne penali; 4) di non aver procedimenti penali in corso; 5) di essere in possesso della laurea in.. conseguito in data8 presso la sede di.. 6)di essere stato in servizio presso l ASL Viterbo alla data del in qualità di collaboratore professionale sanitario infermiere 7) di essere iscritto all albo dell ordine di della provincia di 8) di non prestare servizio attualmente quale collaboratore professionale sanitario infermiere di ruolo in strutture del servizio sanitario nazionale; 9) di avere diritto a preferenza o precedenza per i seguenti motivi (allegare relativi documenti); 10) di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni.; 11) di non essere stato destituito oppure dispensato oppure dichiarato decaduto dall impiego presso pubbliche amministrazioni ( in caso contrario specificare i motivi ); 12) di possedere l idoneità fisica all impiego; 13) di autorizzare la ASL di Viterbo, ai sensi dell art. 13, comma 1, del Decreto Legislativo n. 196, al trattamento dei propri dati personali per le finalità di gestione del concorso; 14) la lingua straniere prescelta è la seguente ; 15) quale portatore di handicap (allegare documento) necessita. (ausili e/o tempi aggiuntivi) 16) l indirizzo per ogni comunicazione. tel ; Data Firma.. Documenti analoghi
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