Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=DB%201999,%20S.%201402
Timestamp: 2018-01-22 15:49:19
Document Index: 288050673

Matched Legal Cases: ['§ 111', '§ 613', '§ 613', '§ 111', '§ 112', '§ 76', '§ 613', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 1', '§ 133', '§ 77', '§ 77', '§ 52', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112', '§ 112']

BAG, 15.12.1998 - 1 AZR 332/98 - dejure.org
BAG, 15.12.1998 - 1 AZR 332/98
BetrVG §§ 111, 112, 77; BGB § 613 a
Auslegung eines Sozialplans - Betriebsbedingte Kündigungen - Abfindung - Betriebsübergang - Übergang des Arbeitsverhältnisses - Widerspruch des Arbeitnehmers
Abfindungsanspruch aus Sozialplan auch des dem Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsteilerwerber widersprechenden Arbeitnehmers
BGB § 613a; BetrVG §§ 111, 112, 77
BetrVG § 112 Abs. 5, § 76 Abs. 5; BGB § 613a
Sozialansprüche bei Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses
ArbG Mannheim, 21.05.1997 - 8 Ca 614/96
LAG Baden-Württemberg, 12.12.1997 - 19 Sa 43/97
ZIP 1999, 812
NZA 1999, 667
DB 1999, 1402
Dieser Grundsatz ist auch bei einer einvernehmlichen Regelung der Betriebsparteien zu berücksichtigen (vgl. BAG 15. Dezember 1998 - 1 AZR 332/98 -AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 126 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 103, zu 2 c dd der Gründe).
BAG, 14.08.2001 - 1 AZR 760/00
Sozialplanabfindung - Berechnung bei Wechsel von Teilzeit- in …
Sie haben innerhalb der Grenzen von Recht und Billigkeit darüber zu befinden, ob, in welchem Umfang und in welcher Weise sie die wirtschaftlichen Nachteile der Arbeitnehmer ausgleichen oder mildern wollen (vgl. Senat 15. Dezember 1998 - 1 AZR 332/98 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 126 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 103, zu 2 c dd der Gründe mwN; BAG 31. Juli 1996 - 10 AZR 45/96 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 103 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 86, zu II 2 a der Gründe mwN; 24. Januar 1996 - 10 AZR 155/95 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 98 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 83, zu 2 b der Gründe).
Dieser Sinn und Zweck des Sozialplans gilt auch für freiwillige Regelungen der Betriebsparteien (vgl. BAG 15. Dezember 1998 - 1 AZR 332/98 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 126 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 103).
a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind Sozialpläne als Betriebsvereinbarungen besonderer Art wie Tarifverträge auszulegen (BAG 15. Dezember 1998 - 1 AZR 332/98 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 126 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 103).
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 15.12.1998 1 AZR 332/98, NZA 1999, 667; Urteil vom 17.11.1998 1 AZR 221/98, NZA 1999, 609; Urteil vom 21.07.1998 1 AZR 57/98, n. v.; Urteil vom 11.02.1998 10 AZR 565/97, n. v.; Urteil vom 08.11.1988 1 AZR 721/87, EzA § 112 BetrVG 1972 Nr. 50; Urteil vom 12.09.1984 4 AZR 336/82, AP § 1 TVG Auslegung Nr. 135; Urteil vom 11.06.1975 5 AZR 217/74, DB 1975, 1945) sind Sozialpläne nicht wie Verträge gemäß §§ 133, 157 BGB, sondern als Betriebsvereinbarungen besonderer Art wie Tarifverträge auszulegen.
Zu beachten ist dabei der Gesamtzusammenhang der Regelung, weil er auf den wirklichen Willen der Betriebspartner und damit auf den Zweck der Regelung schließen lassen kann (vgl. BAG, Urteil vom 19.06.2001 1 AZR 598/00, EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 67; Urteil vom 15.12.1998 1 AZR 332/98, a. a. O.;… Urteil vom 17.11.1998 1 AZR 221/98, a. a. O.;… Urteil vom 21.07.1998 1 AZR 57/98, a. a. O.;… Urteil vom 11.02.1998 10 AZR 565/97, a. a. O.; Urteil vom 24.06.1992 5 AZR 468/91, EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 48;… Urteil vom 08.11.1988 1 AZR 721/87, a. a. O.;… Urteil vom 12.09.1984 4 AZR 336/82, a. a. O.).
Der Parteiwille ist nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. Urteil vom 15.12.1998 1 AZR 332/98, a. a. O.;… Urteil vom 21.07.1998 1 AZR 57/98, a. a. O.;… Urteil vom 11.02.1998 10 AZR 565/97, a. a. O.; Urteil vom 04.03.1982 6 AZR 594/79, DB 1982, 1829;… Urteil vom 11.06.1975 5 AZR 217/74, a. a. O.; Urteil vom 19.04.1963 1 AZR 160/62, AP § 52 BetrVG, Nr. 3) nur insoweit zu berücksichtigen, als er im Sozialplan erkennbar zum Ausdruck gekommen ist.
BAG, 14.12.1999 - 1 AZR 175/99
Die Betriebspartner können innerhalb der Grenzen von Recht und Billigkeit darüber befinden, ob, in welchem Umfang sowie in welcher Weise sie die wirtschaftlichen Nachteile der von einer Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer ausgleichen oder mildern wollen (BAG 15. Dezember 1998 - 1 AZR 332/98 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 126 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 103, zu 2 c dd der Gründe mwN; BAG 31. Juli 1996 - 10 AZR 45/96 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 103 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 86, zu II 2 a der Gründe mwN).
Dabei steht es im Ermessen der Betriebspartner, die Maßstäbe der Zumutbarkeit im Sozialplan festzulegen (BAG 15. Dezember 1998 - 1 AZR 332/98 - aaO, zu 2 c dd der Gründe; BAG 28. September 1988 - 1 ABR 23/87 - BAGE 59, 359, 366, zu B II 2 der Gründe mwN).
BAG, 16.04.2002 - 1 AZR 368/01
Sozialplanabfindung nach Eigenkündigung
Dieser Sinn und Zweck des Sozialplans gilt auch für freiwillige Regelungen der Betriebsparteien (vgl. BAG 15. Dezember 1998 - 1 AZR 332/98 -AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 126 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 103).
LAG Düsseldorf, 14.12.2005 - 12 (13) Sa 1262/05
Erhöhung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich, Stundung des Monatslohns
LAG Düsseldorf, 28.02.2007 - 12 TaBV 117/06
Verteilung des neben einem Sozialplan eingerichteten "Sonderfonds" nach allein …
ArbG Düsseldorf, 07.03.2014 - 3 Ca 5798/13
Stichworte: Abfindung - Auslegung eines Sozialplans - Wahrung einer …
LAG Düsseldorf, 02.12.1999 - 5 Sa 992/99
Betriebsvereinbarung, Haustarifvertrag, tarifwidrige betriebliche Regelungen
LAG Köln, 16.07.2003 - 3 TaBV 65/02
Auslegung einer Betriebsvereinbarung, Ablösung, Zeitkollisionsregel, …
ArbG Düsseldorf, 06.12.2013 - 1 Ca 5183/13
Berechnung einer Sozialplanabfindung; Berücksichtigung einer eingeräumte …
LAG Niedersachsen, 24.08.2004 - 13 Sa 1699/03
Zumutbarer Arbeitsplatz nach Sozialplan
LAG Hamm, 15.04.1999 - 8 Sa 2302/98