Source: https://www.ledxon.de/pl/ochrona-danych/
Timestamp: 2020-04-04 13:56:15+00:00
Document Index: 40788880

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 6', 'art. 4', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 17', 'art. 20', 'art. 21', 'art. 22']

Datenschutz - ledxon
Dane osobowe kandydatów do pracy na aplikowane stanowisko będą przetwarzane przez
LEDXON GMBH SP. Z O.O.
Ul. SPACEROWA 4, MASÓW
Z administratorem danych można kontaktować się pod adresem poczty elektronicznej:
rodo@ledxon.com
II. [Cele, podstawy prawne i okres retencji danych osobowych]
1) na stanowisko, na które aplikuje kandydat, przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata, na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), a pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora (art. 6 ust. 1 lit. a w zw. Z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy przez wybranego kandydata, a następnie przez 6 miesięcy osoby aplikujące ale nie biorące udziału w dalszych etapach rekrutacji oraz 3 lata osoby, które brały udział w spotkaniu, z którymi został nawiązany kontakt telefoniczny lub mailowy w celu ochrony przed możliwymi roszczeniami ze strony kandydata;
W tym celu prosimy o zamieszczenie w ogłoszeniu o pracę oświadczenia następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ledxon GmbH Sp. z o.o. Oddział w Polsce moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.”
III. [Odbiorcy danych]
2. Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane podmiotom przetwarzającym na zlecenie i w imieniu administratora w celu świadczenia usług, np. usług medycyny pracy, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, usług rekruterskich.
IV.[Prawa osób, których dane osobowe dotyczą]
1) dostępu – uzyskania od administratora potwierdzenia, czy przetwarzane są jej dane osobowe. Jeżeli dane o sobie są przetwarzane, jest ona uprawniona do uzyskania dostępu do nich oraz uzyskania następujący informacji: o celach przetwarzania, kategoriach danych osobowych, odbiorcach lub kategoriach odbiorców, którym dane zostały lub zostały ujawnione, o okresie przechowywania danych lub o kryteriach ich ustalania, o prawie do żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych przysługujących osobie, której dane dotyczą, oraz do wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania (art. 15 RODO);
2) do otrzymywania kopii danych – uzyskania kopii danych podlegających przetwarzaniu, przy czym pierwsza kopia jest bezpłatna, a za kolejne kopie administrator może nałożyć opłatę w rozsądnej wysokości, wynikającej z kosztów administracyjnych (art. 15 ust. 3 RODO);
4) do usunięcia danych – żądania usunięcia jej danych osobowych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania ( art. 17 RODO);
6) do przenoszenia danych – otrzymania w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego danych osobowych jej dotyczących, które dostarczyła administratorowi, oraz żądania przesyłania danych tych danych innemu administratorowi, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, lub umowy z nią zawartej oraz jeżeli dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany ( art. 20 RODO);
7) do sprzeciwu – wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych w prawnie uzasadnionych celach administratora, z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, w tym wobec profilowania. Wówczas administrator dokonuje oceny istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Jeżeli zgodnie z oceną interesy osoby, której dane dotyczą, będą ważniejsze od interesów administratora, administrator będzie zobowiązany zaprzestać przetwarzania danych w tych celach ( art. 21 RODO);
2. Aby skorzystać z wyżej wymienionych praw, osoba, której dane dotyczą, powinna skontaktować się, wykorzystując dane kontaktowe, z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać.
V. [Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych]
2) przez elektroniczną skrzynkę podawczą: rzecznikprasowy@uodo.gov.pl
VI. [Akty prawne przywoływane w klauzuli]
2) art. 22ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.).