Source: https://www.dialog-versicherung.de/eu
Timestamp: 2020-08-03 17:52:13
Document Index: 207353510

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 9', '§ 2', '§ 1', '§ 8', '§ 163', '§ 1']

Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung ist für Ihren Kunden von enormer Bedeutung, wenn er aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr am Erwerbsleben teilhaben kann.
Um sich gegen das finanzielle Risiko einer Erwerbsunfähigkeit abzusichern, verlässt er sich auf zwei Expertisen: Ihre Beratungskompetenz und unser leistungsstarkes Deckungskonzept.
Leistungsstarke Bedingungen zeichnen uns aus.
Spe­zi­fi­ka­tion Erwerbs­tä­tig­keit
Anders als bei der Berufsunfähigkeit steht bei der Erwerbsunfähigkeit die grundsätzliche Fähigkeit einer Arbeit nachzugehen im Vordergrund.
Bei der Entscheidung über das Vorliegen einer Erwerbsunfähigkeit kommt es uns ausschließlich auf die gesundheitlichen Verhältnisse der versicherten Person an.
die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen,
der zuletzt ausgeübte Beruf und
die bisherigen Lebens- und Einkommensverhältnisse der versicherten Person,
der Bescheid eines Sozialversicherungsträgers
Vgl. AVB § 2, (3)
Leis­tungs­ent­schei­dung inner­halb von 10 Arbeits­ta­gen
Liegen alle notwendigen Unterlagen vor, entscheiden wir innerhalb von 10 Arbeitstagen über die Leistung.
Vgl. AVB § 9, (3)
Auch wenn ein Versicherter nicht die Voraussetzung einer Erwerbsunfähigkeit erfüllt, leistet die Dialog bereits, wenn eine dieser Verrichtungen nicht ohne erhebliche Hilfe möglich ist:
Vgl. AVB § 2, (6)
Wenn der Versicherte wieder erwerbsfähig ist, leisten wir eine einmalige Zahlung in Höhe von 6 Monatsrenten, höchstens jedoch 10.000 EUR, um z.B. die Zeit bis eine neue Anstellung gefunden wird, zu überbrücken.
Keine bösen Über­a­schun­gen
Meldefristen und rückwirkende Leistung: Bei der Dialog entsteht der Anspruch auf Leistung jedoch mit Ablauf des Monats, in dem die Erwerbsunfähigkeit eingetreten ist. Wir leisten generell rückwirkend ab dem Tag des Eintritts der Erwerbsunfähigkeit. Eine verspätete Meldung, unabhängig ob diese schuldlos oder schuldhaft erfolgt ist, hat keine finanziellen Einbußen für Ihre Kunden zur Folge.
Vgl. AVB § 1, (3); § 8, (4);
Bedin­gun­gen Erwerbs­un­fä­hig­keit
High­light­blatt Erwerbs­un­fä­hig­keit
PDF/356.6 KB
Steck­brief Erwerbs­un­fä­hig­keit
PDF/324.7 KB
Kom­pen­dium Erwerbs­un­fä­hig­keit
Wir bieten attraktive Optionen für höchste Ansprüche
Bei Eintritt einer schweren Krankheit, gemäß unseren AVB inklusive des Verlustes einer Grundfähigkeit (Sehen, Hören und Sprechen), wird eine Einmalzahlung von bis zu 150.000 EUR (max. 10fache EU-Jahresrente) ausbezahlt.
Bei einer erstmalig unbefristet anerkannten EU erhält Ihr Kunde eine einmalige Anfangshilfe (Zusatzzahlung) in Höhe von bis zu 12 Monatsrenten.
Diese kann dazu verwendet werden, um anfängliche Sonderbelastungen zu finanzieren - beispielsweise eine Umorganisation des häuslichen Umfeldes, Kosten für die medizinische Betreuung, Reha-Maßnahmen oder Kuren, die nicht oder nur zum Teil von den Krankenkassen und dem Rententräger erstattet werden.
Ver­zicht auf Prä­mi­ener­hö­hung nach § 163 VVG
Um die Kaufkraft der EU-Rente im Leistungsfall trotz Inflation zu erhalten, kann die Erhöhung der Rente um 1–5% während der Dauer der EU vereinbart werden.
Ihr Kunde hat die Möglichkeit, nach Ablauf seiner EU-Versicherung, eine selbständigen Pflegerentenversicherung gegen Einmalbeitrag ohne erneute Gesundheitsprüfung abzuschließen. Damit kann Ihr Kunde bereits heute sicherstellen, auch bei wahrscheinlicher Verschlechterung seiner Gesundheitsverhältnisse, später auf eine Pflegerentenversicherung zurückgreifen zu können.
Ihr Kunde hat die Möglichkeit die versicherte Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung bei 14 Ereignissen anzupassen: :
Vgl. AVB § 1, (8)
Bei­trags­re­du­zie­rung durch Her­ab­set­zen der EU-Rente
kann die vereinbarte EU-Rente bei gleichzeitiger Reduzierung des Beitrages herabgesetzt werden.
Als Biometrieversicherer betreiben wir seit über einem Jahrzehnt Erwerbsunfähigkeitsversicherungsgeschäft. Daher können Sie sich darauf verlassen, dass unsere Deckungskonzepte mit der erforderlichen Passgenauigkeit, Leistungsstärke und Flexibilität für nahezu alle Zielgruppen ideal geeignet sind.
Hand­wer­ker und Sozi­al­be­rufe
Für Handwerker und Sozialberufe ist es nur schwer möglich ihren erforderlichen Schutz über eine Berufsunfähigkeitsversicherung in voller Höhe abzusichern.
Wir bieten passgenaue Lösungen mit Top Leistungen zu günstigen Konditionen. Analog unserer Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten Ihre Kunden Leistungen bereits ab einem Pflegepunkt, Wiedereingliederungshilfe ohne Mehrbeitrag, optionale Erweiterungen um die Dread Disease oder Anfangshilfe.
In Elternzeit und Arbeitslosigkeit übernehmen wir die Prämien und Ihr Kunde genießt den vollen Schutz weiter.
Geht Ihr Kunde einem künstlerischen Beruf nach, so kann er sein Berufsbild oftmals nicht in der Berufsunfähigkeitsversicherung absichern.
Wir bieten auch künstlerischen Berufen eine Top Absicherung an.
Optionale Zusatzbausteine, analog unserer Berufsunfähigkeitsversicherung, wie Dread Disease oder Anfangshilfe, sowie Wiedereingliederungshilfen ohne Mehrpreis sind bei uns, auch für diese Berufe, möglich. Leistungen bereits ab einem Pflegepunkt sowie Beitragsübernahmen in Elternzeit und bei Arbeitslosigkeit runden unser Konzept ab.