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Timestamp: 2018-01-16 11:21:13
Document Index: 204377442

Matched Legal Cases: ['OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'OGH', 'Art 15', '§ 16']

Payroll und Expatriates | Deloitte Österreich Tax News - Part 2
Category Archives: Payroll und Expatriates
Wirksamkeit einer einvernehmlichen Auflösung bei Bestehen einer Drucksituation
16. November 2016 Christoph Straubinger
Der OGH musste entscheiden, ob eine zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber vereinbarte einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses nach einer Entlassungsandrohung des Dienstgebers wirksam zustande kommen kann. Die Beurteilung hängt laut OGH immer von den Umständen des Einzelfalls ab, die einvernehmliche Auflösung müsse zu ihrer Wirksamkeit allerdings jedenfalls sachlich begründbar sein (OGH 28.6.2016, 8 ObA 37/16y).
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AnfechtungDrucksituationEinvernehmliche AuflösungEntlassungKrankenstand
„183-Tage-Regel“ – zur korrekten Zählweise
19. October 2016 Michaela Burgstaller-Donner
Bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen stellt sich die Frage, ob und – wenn ja – ab wann für den Arbeitnehmer im Tätigkeitsstaat eine Steuerpflicht entstehen kann. Von großem Interesse ist sowohl für Arbeitnehmer als auch deren Arbeitgeber die Frage, wann die sogenannte „183-Tage-Regel“ zur Anwendung kommt. Da es sich dabei um eine Berechnung von Anwesenheitstagen handelt, ist besonderes Augenmerk auf deren korrekte Erfassung zu legen.
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183-Tage-RegelArbeitstageAufenthaltstageEntsendungExpatriates
Übernahme einer Konventionalstrafe nicht unverhältnismäßig
14. September 2016 Christoph Straubinger
Die Wettbewerbsfreiheit umfasst auch die Suche neuer Mitarbeiter. Das Abwerben von Mitarbeitern ist für sich allein selbst dann noch nicht wettbewerbswidrig, wenn es unter Verleitung zum Vertragsbruch beim bisherigen Arbeitgeber erfolgt. Erst durch Hinzutreten besonderer Begleitumstände, insbesondere wenn das Abwerben unter Irreführung oder mittels aggressiver geschäftlicher Handlung vorgenommen wird, wird ein wettbewerbswidriges Verhalten verwirklicht (OGH 17.09.2014, 4 Ob 125/14g). Continue reading Übernahme einer Konventionalstrafe nicht unverhältnismäßig →
KonkurrenzklauselKonventionalstrafe
Neukodifikation der Bestimmungen zum Lohn- und Sozialdumping – per 1.1.2017
5. September 2016 Elisabeth Böhm
Lohn- und Sozialdumping durch ausländische Dienstleistungserbringer im Zusammenhang mit Entsendungen von Arbeitnehmern nach Österreich soll durch Erlassung des Lohn- und Sozialdumpings-Bekämpfungsgesetzes („LSD-BG“) noch wirksamer entgegengesteuert werden. Darüber hinaus sind in einigen Bereichen Erleichterungen für Arbeitgeber vorgesehen. Das Gesetz tritt per 1.1.2017 in Kraft und vereint die bisherigen Regeln des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes (AVRAG) sowie des Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG). Continue reading Neukodifikation der Bestimmungen zum Lohn- und Sozialdumping – per 1.1.2017 →
EntsendungExpatriatesLohn- und Sozialdumping
Der verkannte Kostenfaktor Ausgleichstaxe
8. July 2016 Philipp Bugelnig
Sind die Voraussetzungen für eine verpflichtende Einstellung von begünstigt behinderten Arbeitnehmern gegeben und kommt der Arbeitgeber dieser Vorschrift nicht nach, so ist ein finanzieller Beitrag in Form der sogenannten Ausgleichstaxe zu leisten.
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Ausgleichstaxe; begünstigte Behinderte; Beschäftigungspflicht
Befristetes Dienstverhältnis endet grundsätzlich mit Ablauf
13. June 2016 Christoph Straubinger
Der OGH hatte kürzlich über die Frage zu entscheiden, ob ein befristetes Dienstverhältnis auch dann mit Zeitablauf endet, wenn der Dienstgeber bei der Begründung des Dienstverhältnisses ursprünglich eine Verlängerung über die Befristung hinaus in Aussicht gestellt hat.
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befristetes DienstverhältnisDiskriminierungVerlängerungZeitablauf
VwGH: Keine Kommunalsteuerpflicht für Outbound-Expatriates
20. April 2016 Christoph Straubinger
Der VwGH hat jüngst entschieden, dass für Dienstnehmer eines inländischen Dienstgebers, welche im Rahmen von Arbeitskräfteüberlassungsverträgen an andere selbstständige Konzernunternehmen im Ausland überlassen werden, keine Kommunalsteuerpflicht in Österreich besteht (vgl VwGH 21.10.2015, 2012/13/0085).
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BetriebsstätteExpatriateKommunalsteuer
Neue Möglichkeit der freiwilligen Pensionsversicherung für Expatriates
4. March 2016 Birgit Zeisel
Obwohl das österreichische Pensionsversicherungssystem laufenden Änderungen, idR zulasten der Versicherten unterliegt, legen in das Ausland entsendete Dienstnehmer oft hohen Wert auf diese Form der Absicherung. In vielen Fällen war jedoch aufgrund der bisherigen gesetzlichen Regelungen der Verbleib in der österreichischen Sozialversicherung nicht möglich. Mit Jahresbeginn ist nun eine Neuregelung in Kraft getreten.
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ExpatriatesGlobal Employer ServicesPensionsversicherungWeiterversicherung
Arbeitsrechtliche Änderungen per 1.1.2016
22. February 2016 Christoph Straubinger
Das von der Regierung beschlossene und am 28.12.2015 im BGBl veröffentlichte Arbeitsrechts-Änderungsgesetz (BGBl I 52/2015) sieht umfassende Änderungen im österreichischen Arbeitsrecht vor, die überwiegend mit 1.1.2016 in Kraft getreten sind. Insbesondere die Ausdehnung der Arbeitszeit und die verpflichtende Ausstellung von Lohnzetteln und Sozialversicherungsmeldungen sind hervorzuheben. Continue reading Arbeitsrechtliche Änderungen per 1.1.2016 →
LehrlingLohnzettelReisezeitSozialversicherungsmeldungen
Salzburger Steuerdialog 2015 zur Unterscheidung zwischen Aktiv- und Passivleistung
10. February 2016 Barbara Kiesenhofer
Der Salzburger Steuerdialog der österreichischen Finanzverwaltung zum Internationalen Steuerrecht vom 27.10.2015 erörtert Zweifelsfragen im Zusammenhang mit grenzüberschreitender Arbeitskräftegestellung. Bereits mit dem VwGH-Erkenntnis 2009/13/0031 vom 22.05.2013 sowie dem BMF Erlass vom 12.06.2014 wurde die Abkehr vom rechtlichen zum wirtschaftlichen Arbeitgeberbegriff vollzogen. Der Fall einer Passivleistung und der damit verbundenen Kostenweiterbelastung führt zur wirtschaftlichen Arbeitgebereigenschaft und somit zu einer Steuerpflicht ungeachtet der 183-Tage-Regel des Art 15 OECD-MA. Die Ergebnisunterlage des Salzburger Steuerdialogs präzisiert nun die Aussagen des BMF-Erlasses und stellt die freie Beweiswürdigung bei der Unterscheidung zwischen Aktiv- und Passivleistung in den Vordergrund. Continue reading Salzburger Steuerdialog 2015 zur Unterscheidung zwischen Aktiv- und Passivleistung →
AktivleistungExpatriatesGestellungPassivleistungwirtschaftlicher Arbeitgeber
Quick Facts 2016: Austrian income tax, social security, and treaties
29. January 2016 Andrea Kopecek
Income tax and social security – two topics, which affect every single employee and employer but also raise a number of questions. How is income tax calculated? Which expenses are tax deductible? Which voluntary or mandatory social security contributions have to be considered? And finally, which social security agreements and tax treaties are in place? Continue reading Quick Facts 2016: Austrian income tax, social security, and treaties →
Austrian tax treatiesFamily allowanceIncome taxsocial security agreementssocial security contributions
Quick Facts 2016: Einkommensteuer, Sozialversicherung und Doppelbesteuerungsabkommen
Einkommensteuer und Sozialversicherung – zwei Themen, die alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber betreffen, aber auch eine Reihe von Fragen aufwerfen. Wie berechnet sich die Einkommenssteuer? Welche Posten sind steuerlich abzugsfähig? Welche freiwilligen bzw verpflichtenden Beiträge zur Sozialversicherung gibt es? Und welche Sozialversicherungs- und Doppelbesteuerungsabkommen gelten zwischen den Staaten? Continue reading Quick Facts 2016: Einkommensteuer, Sozialversicherung und Doppelbesteuerungsabkommen →
ASVGAustrian tax treatiesDBADoppelbesteuerungsabkommenEinkomensteuerEinkommensteuertarifFamilienbeihilfefamily llowanceIncome taxsocial security agreementssocial security contributionsSozialversicherungsabkommenSozialversicherungsbeiträge
Neuerungen in der Personalabrechnung 2016
25. January 2016 Bernhard Geiger
Das Jahr 2016 bringt zahlreiche – teilweise empfindliche – Änderungen im Bereich der Personalabrechnung, welche im neuen Jahr von Personalabrechnern und HR-Verantwortlichen beachtet werden müssen. Continue reading Neuerungen in der Personalabrechnung 2016 →
Firmen-PKWJubiläumsgeldMitarbeiterrabattePersonalabrechnung
Neuerliche Verdoppelung der Werbungskostenpauschale für Expatriates
29. December 2015 Barbara Kiesenhofer
Wie bereits in unserem Beitrag vom 5.10.2015 berichtet, kann bei Expatriates ab 1.1.2016 in der Lohnverrechnung ein Pauschalbetrag anstelle der tatsächlichen Werbungskosten berücksichtigt werden.
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ExpatriateLohnverrechnung WerbungskostenpauschaleWerbungskosten
Keine Lohnnebenkosten bei freiwilliger Abfertigung
18. December 2015 Christoph Straubinger
Der VwGH hat kürzlich zur Frage der steuerlichen Behandlung von an Arbeitnehmer bezahlten freiwilligen Abfertigungen, die dem System Abfertigung Neu gemäß BMSVG unterliegen, Stellung genommen und die bis dato strittige Rechtsfrage der Lohnnebenkostenpflicht endgültig entschieden. Continue reading Keine Lohnnebenkosten bei freiwilliger Abfertigung →
BefreiungDienstgeberbeitrag samt Zuschlagfreiwillige Abfertigung
Die Hürden bei einer Entsendung nach Österreich – lohnschutzrechtliche Bestimmungen des AVRAG
11. December 2015 Barbara Kiesenhofer
Die LSDB-Richtlinien stellen einen Auslegungsbehelf des Lohn- und Sozialdumpings-Betrugsbekämpfungsgesetzes dar. Insbesondere wird in den Richtlinien auf den Begriff der Entsendung und die damit in Zusammenhang stehenden Entgeltansprüche von Arbeitnehmern eingegangen. Die LSDB-Richtlinien sind ab dem 1.1.2015 anzuwenden. Continue reading Die Hürden bei einer Entsendung nach Österreich – lohnschutzrechtliche Bestimmungen des AVRAG →
EntgeltEntsendungExpatriateLohn- und SozialdumpingUnterentlohnung
Jubiläumsgelder werden ab 2016 beitragspflichtig
2. December 2015 Christoph Straubinger
Überblick. Die Steuerreform 2015/16 bringt auch zahlreiche sozialversicherungsrechtliche Änderungen per 1.1.2016 mit sich. So werden beispielsweise Jubiläumsgelder in Zukunft sozialversicherungspflichtig.
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JubiläumsgelderSteuerreform 2015/16
Allgemeines und neue Gesetze, Payroll und Expatriates
Die steueroptimale Weihnachtsfeier
20. November 2015 Christoph Straubinger
Überblick. Gerade in der Vorweihnachtszeit stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage, ob für die Mitarbeiter eine Weihnachtsfeier veranstaltet und den Mitarbeitern ein Weihnachtsgeschenk gewährt werden soll. Der folgende Beitrag soll auch einen Überblick über die wesentlichen Neuerungen durch das Steuerreformgesetz 2015/16 (BGBl I 2015/118) geben.
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BetriebsfeiernJubiläumsgeschenkSachzuwendungWeihnachtsgeschenk
Der wirtschaftlich sinnvollste Weg zum Pendlerpauschale
19. October 2015 Christoph Straubinger
Im vorliegenden Fall ging es um die Gewährung einer großen Pendlerpauschale nach § 16 Abs 1 Z 6 lit d EStG 1988 in der damals geltenden Fassung, deren allgemeine Voraussetzungen erfüllt waren. Einziger Streitpunkt war die Sachverhaltsfrage der Wegstrecke zwischen Wohnung und Arbeitsort, welche von der Beschwerdeführerin mit 24 km geltend gemacht wurde. Das Finanzamt kam hingegen im Wege einer Überprüfung lediglich zu einer Wegstrecke von 18 km. Continue reading Der wirtschaftlich sinnvollste Weg zum Pendlerpauschale →
PendlerpauschalePendlerrechner
Update zur Werbungskostenpauschale für Expatriates
5. October 2015 Barbara Kiesenhofer
Im Rahmen der Steuerreform 2015/16 war auch die Einführung eines Werbungskostenpauschale für Expatriates von bis zu EUR 2.500 jährlich vorgesehen. Mittels Änderung der Verordnung BGBl 382/2001 wurde nun ein Höchstbetrag von EUR 5.000 beschlossen, der bereits ab 2016 in der Lohnverrechnung berücksichtigt werden kann. Continue reading Update zur Werbungskostenpauschale für Expatriates →
ExpatriateLohnverrechnungWerbungskostenWerbungskostenpauschale
Ende der Antragstellung des Beschäftigungsbonus mit 31.1.2018 8. January 2018
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