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Timestamp: 2019-06-19 23:57:50
Document Index: 137622018

Matched Legal Cases: ['artículo 163', 'artículo 161', 'artículo 161', 'artículo 181', 'artículo 218', 'artículo 222', 'artículo 208', 'artículo 208', 'artículo 163', 'artículo 3', 'artículo 67', 'artículo 149', 'artículo 128', 'Artículo 174', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22']

Ley 40/2007 de 4 de Dic (Medidas en materia de Seguridad Social) | Iberley
LEY 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. - Boletín Oficial del Estado de 05-12-2007
Tomando como referencia las prioridades marcadas por el Pacto de Toledo en su renovación parlamentaria de 2003, se reafirma la necesidad de mantener y reforzar determinados principios básicos en los que se asienta el sistema de la Seguridad Social como objetivo para garantizar la eficacia del mismo y el perfeccionamiento de los niveles de bienestar del conjunto de los ciudadanos. Así, se avanza en la plasmación del principio de solidaridad y garantía de suficiencia mediante la paulatina mejora y extensión de la intensidad protectora, así como en el reforzamiento de la unidad de caja. También se intensifica la contributividad del sistema, avanzando en una mayor proporcionalidad entre las cotizaciones realizadas y las prestaciones obtenidas, evitando al mismo tiempo situaciones de falta de equidad en el reconocimiento de estas últimas. Asimismo, se progresa en el camino ya iniciado de favorecer la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de la edad legal de jubilación, sin olvidar tampoco la necesidad de paliar las consecuencias negativas experimentadas por los trabajadores de más edad expulsados prematuramente del mercado laboral. Finalmente, es de destacar también el propósito de modernización del sistema al abordar las situaciones creadas por las nuevas realidades familiares. Todo ello en el contexto de las exigencias que se derivan de la situación sociodemográfica, de la que resaltan circunstancias tales como el envejecimiento de la población, la incorporación creciente de las mujeres al mercado de trabajo y el fenómeno de la inmigración, así como de los criterios armonizadores hacia los que se apunta en el ámbito de la Unión Europea, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones. La finalidad de esta Ley viene constituida por la necesidad de dar el adecuado soporte normativo a buena parte de los compromisos relativos a acción protectora incluidos en el referido Acuerdo y que afectan, sustancialmente, a incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y supervivencia.
Se introducen las siguientes modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Si la inspección médica se pronunciara confirmando la decisión de la entidad gestora o si no se produjera pronunciamiento alguno en el plazo de los once días naturales siguientes a la fecha de la resolución, adquirirá plenos efectos la mencionada alta médica. Durante el período de tiempo transcurrido entre la fecha delalta médica y aquella en la que la misma adquiera plenos efectos se considerará prorrogada la situación de incapacidad temporal.
1.ªLas bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores a aquél en que se produzca el hecho causante se computarán en su valor nominal.
Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no serán tenidos en cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el apartado 2 del artículo 163, a la jubilación regulada en la norma 2.ªdel apartado 1 de la disposición transitoria tercera y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada.
1.ºEntre treinta y treinta y cuatro años de cotización acreditados: 7, 5 por ciento.
2.ºEntre treinta y cinco y treinta y siete años de cotización acreditados: 7 por ciento.
3.ºEntre treinta y ocho y treinta y nueve años de cotización acreditados: 6,5 por ciento.
4.ºCon cuarenta o más años de cotización acreditados: 6 por ciento.
«2. Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a los 65 años, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 161
1. b), se reconocerá al interesado un porcentaje adicional consistente en un 2 por ciento por cada año completo transcurrido entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión. Dicho porcentaje se elevará al 3 por ciento cuando el interesado hubiera acreditado al menos cuarenta años de cotización al cumplir 65 años.
Cinco. Se da nueva redacción a la norma 2.ªdel apartado 1 de la disposición transitoria tercera, en los siguientes términos:
«2.ªQuienes tuvieran la condición de mutualista el 1 de enero de 1967 podrán causar el derecho a la pensión de jubilación a partir de los sesenta años. En tal caso, la cuantía de la pensión se reducirá en un 8 por ciento por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad que se fija en el apartado 1 a) del artículo 161.
1.ºEntre treinta y treinta y cuatro años acreditados de cotización: 7, 5 por ciento.
2.ºEntre treinta y cinco y treinta y siete años acreditados de cotización: 7 por ciento.
3.ºEntre treinta y ocho y treinta y nueve años acreditados de cotización: 6,5 por ciento.
4.ºCon cuarenta o más años acreditados de cotización: 6 por ciento.
Asimismo, para el cómputo de los años de cotización se tomarán años completos, sin que se equipare a un año la fracción del mismo. Se faculta al Gobierno para el desarrollo reglamentario de los supuestos previstos en los párrafos anteriores de la presente regla 2.ª, quien podrá en razón del carácter voluntario o forzoso del acceso a la jubilación adecuar las condiciones señaladas para los mismos.»
A partir del sexto año se exigirán 5.475 días. No obstante, en el supuesto de los trabajadores que durante todo el año inmediatamente anterior a la fecha del hecho causante hubieran estado contratados a tiempo parcial, el periodo transitorio previsto en el párrafo anterior se incrementará en proporción inversa al porcentaje de jornada realizada en dicho periodo. A estos efectos, el número de días en que ha de incrementarse, en cada caso, el periodo mínimo de cotización exigido en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social, se reajustará por periodos semestrales en función de la ampliación del periodo transitorio.»
a) Haber cumplido la edad de 61 años, o de 60 si se trata de los trabajadores a que se refiere la norma 2.ªdel apartado 1 de la disposición transitoria tercera, sin que, a tales efectos, se tengan en cuenta las bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilación que pudieran ser de aplicación al interesado.
a) Un auxilio por defunción
b) Una pensión vitalicia de viudedad
c) Una prestación temporal de viudedad
En las comunidades autónomas con Derecho Civil propio, cumpliéndose el requisito de conviven cia a que se refiere el párrafo anterior, la consideración de pareja de hecho y su acreditación se llevará a cabo conforme a lo que establezca su legislación específica.
El párrafo segundo de la letra a) del artículo 181 de la Ley General de la Seguridad Social queda redactado en los términos siguientes.
Se da nueva redacción al apartado 4 del artículo 218 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes términos.
Se da nueva redacción al apartado 1 del artículo 222 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes términos.
«1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato, seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga dicha situación, pasando entonces a la situación legal de desempleo en el supuesto de que la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artículo 208 y a percibir, si reúne los requi sitos necesarios, la prestación por desempleo contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepción de la misma en la fecha de extinción del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo. En tal caso, se descontará del período de percepción de la prestación por desempleo, como ya consumido, el tiempo que hubiera permanecido en la situación de incapacidad temporal a partir de la fecha de la extinción del contrato de trabajo.
Se da nueva redacción a la disposición adicional octava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los siguientes términos.
1. Será de aplicación a todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social lo dispuesto en los artículos 137, apartados 2 y 3; 138; 140, apartados 1, 2 y 3; 143; 161, apartados 1. b), 2 y 3; 161 bis, apartado 1; 162, apartados 1. 1, 2, 3, 4 y 5; 163; 165; 174; 174 bis; 175; 176, apartado 4; 177, apartado 1, segundo párrafo; y 179. Igualmente serán de aplicación las normas sobre las prestaciones familiares contenidas en el capítulo IX del título II; las disposiciones adicionales séptima bis y cuadragésima tercera y las disposiciones transitorias cuarta, párrafo primero, quinta, apartado 1, quinta bis, sexta bis y decimosexta.
D.A. 1ª. Importe mínimo para las pensiones de incapacidad permanente total.
D.A. 2ª. Coeficientes reductores de la edad de jubilación.
D.A. 3ª. Pensión de viudedad en supuestos especiales.
D.A. 4ª. Mejora de las pensiones de jubilación anticipada causadas con anterioridad a 1 de enero de 2002.
b) Que la extinción del contrato de trabajo del que hubiera derivado el acceso a la jubilación anticipada se hubiera producido por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, comprendida entre los supuestos recogidos en el artículo 208.1. 1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Modificación realizada (D.A. 5ª (Se deroga)) por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (BOE de 31-10-2015) en vigor desde 02-01-2016
Texto Original. Publicado el 05-12-2007 en vigor desde 01-01-2008
D.A. 6ª. Protección de trabajadores expuestos a enfermedades de carácter profesional.
D.A. 7ª. Aplicación de los mecanismos de jubilación anticipada y parcial en el ámbito de los empleados públicos.
D.A. 8ª. Prolongación de la vida activa en el Régimen de Clases Pasivas del Estado.
A fin de que a los funcionarios públicos les sea plenamente de aplicación lo establecido en el apartado 2 del artículo 163 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en la redacción dada por el apartado Cuatro del artículo 3 de la presente Ley, así como los preceptos análogos respecto al Régimen de Clases Pasivas del Estado, y todo ello con su misma vigencia, el Gobierno remitirá a las Cortes Generales un proyecto de ley desarrollando los términos de la prolongación de la permanencia en el servicio activo a que se refiere el artículo 67. 3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Modificación realizada (D.A. 9ª (Se deroga)) por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (BOE de 31-10-2015) en vigor desde 02-01-2016
D.A. 10ª. Auxilio por defunción.
Modificación realizada (D.A. 10ª (Se deroga)) por Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. (BOE de 30-10-2015) en vigor desde 01-01-2016
D.A. 11ª. Apoyo a las familias de las personas con discapacidad.
D.A. 12ª. Mejora de las rentas de las familias con menores ingresos.
D.A. 13ª. Consideración de la familia numerosa.
Modificación realizada (D.A. 14ª (Se deroga)) por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (BOE de 31-10-2015) en vigor desde 02-01-2016
D.A. 15ª. Relación laboral y de Seguridad Social de los artistas en espectáculos públicos.
D.A. 16ª. Régimen Especial de Trabajadores del Mar.
1.ºLos armadores de pequeñas embarcaciones que trabajen a bordo de ellas.
2.ºLos que se dediquen a la extracción de productos del mar.
3.ºLos rederos que no realicen sus faenas por cuenta de una empresa pesquera determinada.
Se presumirá que las anteriores actividades constituyen su medio fundamental de vida, a efectos de la inclusión en este Régimen Especial, siempre que de las mismas se obtengan ingresos para atender a sus propias necesidades o, en su caso, las de la unidad familiar, aun cuando con carácter ocasional o permanente realicen otros trabajos no específicamente marítimopesqueros determinantes o no de su inclusión en cualquier otro de los Regímenes del Sistema de la Seguridad Social.»
D.A. 17ª. Régimen Especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
D.A. 18ª. Evaluación periódica del sistema de pensiones de la Seguridad Social.
D.A. 19ª. Procedimiento de revisión de altas en casos de incapacidad temporal.
D.A. 20ª. Incentivos por la prolongación de la actividad.
D.A. 21ª. Protección social de los investigadores.
D.A. 22ª. Edad de jubilación del colectivo de bomberos.
D.A. 23ª. Protección social de los sacerdotes, religiosos y religiosas de la Iglesia Católica secularizados.
D.A. 24ª. Mejora de las pensiones de menor cuantía, a favor de las unidades familiares unipersonales.
D.A. 25ª. Reforma integral de la pensión de viudedad.
D.A. 26ª. Trabajadores de agencias de aduanas afectados por la incorporación de España al Mercado Único Europeo.
Modificación realizada (D.A. 27ª (Se deroga)) por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. (BOE de 31-10-2015) en vigor desde 02-01-2016
D.A. 28ª. Complemento para vivienda.
D.A. 29ª. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo.
D.A. 30ª. Víctimas de violencia de género.
D.A. 31ª. Dispositivos de alerta en aparcamientos y garajes.
D.T. 1ª. Derechos transitorios derivados de la legislación precedente, sobre la prolongación de efectos económicos de la situación de incapacidad temporal en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
D.T. 2ª. Aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación.
Esta Ley tiene el carácter de legislación básica en materia de Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 149.1. 17.ªde la Constitución.
La Secretaría de Estado de la Seguridad Social, a propuesta del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y mediante resolución publicada en el «Boletín Oficial del Estado», determinará la fecha a partir de la cual se asumirán las funciones atribuidas en el artículo 128.1 a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social por los órganos a los que el mismo se refiere.
Modificación realizada (D.F. 5ª (Se deroga)) por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Basico del Empleado Publico. (BOE de 31-10-2015) en vigor desde 01-11-2015
Fecha Publicación: 2003-11-19
D.T. 16ª. Base reguladora de la pensión de incapacidad permanente que provenga de incapacidad temporal.
D.T. 3ª. Aplicación de legislaciones anteriores para causar derecho a pensión de jubilación.
D.T. 4ª. Aplicación paulatina del período mínimo de cotización para el acceso a la pensión de jubilación.
D.T. 17ª. Normas transitorias sobre jubilación parcial.
Artículo 174 bis. Prestación temporal de viudedad.
D.A. 45ª. Coeficientes reductores de la edad de jubilación.
D.T. 12ª. Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo.
Fecha Publicación: 1985-01-04
Fecha Publicación: 2000-06-28
Artículo 20. Duración y extinción
Artículo 21. Prestación económica
Artículo 22. Situación de riesgo durante el embarazo.
D.A. 1ª. Pensiones y ayudas.
desde 01/01/2016 hasta 02/01/2016
desde 01/01/2008 hasta 01/11/2015