Source: http://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475964,Do-kiedy-platnicy-musza-zlozyc-formularz-ZUS-IWA-za-2010-r.html
Timestamp: 2015-05-23 04:12:24+00:00
Document Index: 83745263

Matched Legal Cases: ['art. 31', 'art. 31', 'art. 28', 'art. 29', 'art. 28', 'art. 29']

Do kiedy płatnicy muszą złożyć formularz ZUS IWA za 2010 r. - Poprzednie tematy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawo | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEPSzukajWyszukiwarkaSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumUrlopy wypoczynkowe 2015Program Płatnik 10.01.001Samochód w firmie 2015SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Do kiedy płatnicy muszą złożyć formularz ZUS IWA za 2010 r.Do kiedy płatnicy muszą złożyć formularz ZUS IWA za 2010 r.31 stycznia 2011 r. upływa termin na przekazanie formularza ZUS IWA „Informacja o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” za 2010 r. Dla płatników składek, którzy przekazali ten formularz również za poprzednie 2 lata (tj. za 2008 r. i 2009 r.), obowiązującą ich wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. ustali ZUS.IFK Platforma Księgowych i KadrowychPlatforma Certyfikowanych WideoszkoleńDruki INFOR Duże BiuroPakiet Prawo pracy 2015 – najważniejsze zmiany100 pytań o urlopy wypoczynkowe + CD100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r.HIT! 100 pytań o samochód w firmie + CDKodeks pracy 2015 z komentarzem + CDPodatki 2015 cz.1 – Ustawa VATFormularz ZUS IWA, w którym podawane są dane, na podstawie których ZUS wylicza wysokość stopy procentowej składki za dany rok kalendarzowy, płatnicy składek mają obowiązek przekazać do 31 stycznia następnego roku (art. 31 ust. 6 ustawy wypadkowej).Zobowiązani do złożenia ZUS IWAFormularza ZUS IWA za 2010 r. nie muszą przekazywać wszyscy płatnicy składek. Zobowiązani są do tego tylko ci płatnicy, którzy łącznie spełnią następujące warunki:reklama byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia 2010 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2011 r. (art. 31 ust. 7 ustawy wypadkowej),w 2010 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego średnio na miesiąc co najmniej 10 ubezpieczonych (art. 28 ust. 2 ustawy wypadkowej),podlegają wpisowi do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej REGON (art. 29 ust. 1 w związku z art. 28 ust. 2 ustawy wypadkowej).Kto był „nieprzerwanie” płatnikiem w 2010 r.Należy uznać, że firma była zgłoszona jako płatnik składek na ubezpieczenie wypadkowe nieprzerwanie przez cały 2010 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2011 r., jeśli w każdym miesiącu 2010 r. zgłaszała do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej jedną osobę. Płatnik, który chociaż w jednym z miesięcy 2010 r. lub w styczniu 2011 r. nikogo nie zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego, nie spełnia warunku nieprzerwanego zgłoszenia, dlatego nie ma obowiązku złożenia formularza ZUS IWA za 2010 r.Czy inspektor pracy może mieć wpływ na wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe >>PRZYKŁADZe względu na złą sytuację ekonomiczną spółki należącej do holdingu, spółka ta zawarła porozumienie z inną spółką należącą do holdingu. Na mocy porozumienia delegowała do tej spółki wszystkich swoich pracowników na lipiec 2010 r. W tym czasie pracownicy przebywali u macierzystego pracodawcy na urlopach bezpłatnych. W lipcu 2010 r. spółka, która „wypożyczyła” pracowników innej spółce, nie zgłaszała zatem nikogo do ubezpieczenia wypadkowego. W związku z tym nie powinna składać formularza ZUS IWA za 2010 r., ponieważ nie była płatnikiem składek na ubezpieczenie wypadkowe nieprzerwanie przez cały 2010 r.PRZYKŁADFirma remontowo-budowlana, która działa od 6 kwietnia 2010 r., zgłaszała w 2010 r. do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie 14 pracowników i 3 zleceniobiorców. Mimo że przeciętna liczba osób zgłaszana przez tę firmę do ubezpieczenia wypadkowego jest wyższa niż 9 osób, to firma ta nie powinna składać formularza ZUS IWA za 2010 r., ponieważ stała się płatnikiem na ubezpieczenie wypadkowe dopiero w kwietniu 2010 r., a tym samym również nie spełniła warunku nieprzerwanego zgłoszenia jako płatnik składek przez cały 2010 r.Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców >>Jak ustalić, czy było co najmniej 10 ubezpieczonychAby ustalić liczbę osób, które płatnik zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego w 2010 r., należy kolejno:zsumować osoby podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu w poszczególnych miesiącach 2010 r., pamiętając że:– należy uwzględniać każdą osobę, która podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu przynajmniej przez 1 dzień miesiąca,– każdą osobę należy wliczać jako 1 ubezpieczonego, tj. tylko jeden raz, nawet jeśli w tym samym miesiącu podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu z więcej niż jednego tytułu lub była zgłaszana do tego ubezpieczenia kilka razy,uzyskany wynik podzielić przez 12 miesięcy – ponieważ ZUS IWA muszą składać tylko ci płatnicy, którzy zgłaszali osoby do ubezpieczenia wypadkowego w każdym z 12 miesięcy 2010 r.ustaloną w ten sposób liczbę osób ubezpieczonych zaokrąglić do pełnych jedności:- w górę – jeżeli końcówka jest większa lub równa 0,5,- w dół – jeżeli końcówka jest mniejsza od 0,5.PRZYKŁADPrzedsiębiorstwo budowlane zgłaszało do ubezpieczenia wypadkowego w poszczególnych miesiącach 2010 r. następujące osoby:Liczba ubezpieczonych w poszczególnych miesiącach 2010 r.@RY1@i65/2011/001/i65.2011.001.000.0050.001.jpg@RY2@* w tym jeden pracownik, z którym spółka dodatkowo zawarła umowę zlecenia na okres 3 miesięcy.Ustalając liczbę ubezpieczonych spółka uwzględniła pracownika, z którym została dodatkowo zawarta umowa zlecenia na okres 3 miesięcy, jako jednego ubezpieczonego.Łączna liczba osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w poszczególnych miesiącach 2010 r.@RY1@i65/2011/001/i65.2011.001.000.0050.002.jpg@RY2@W 2010 r. spółka zgłaszała do ubezpieczenia wypadkowego przeciętnie 12 ubezpieczonych:139 ubezpieczonych : 12 miesięcy = 11,58, po zaokrągleniu 12 osób.Ustalając liczbę ubezpieczonych należy pamiętać, by nie uwzględniać w niej osób, które:podlegały ubezpieczeniom społecznym, ale nie podlegały ubezpieczeniu wypadkowemu (np. chałupników),przebywały przez cały miesiąc na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, pobierały zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego albo zostały powołane do odbywania zasadniczej służby wojskowej (w tych okresach takie osoby nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu),były wykazywane w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych za okres po ustaniu tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym (gdy np. po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wypłacił zaległe wynagrodzenie wynikające ze stosunku pracy i naliczył od niego należne składki na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie wypadkowe).Konieczny jest wpis w ewidencji rejestru REGONTrzeci i ostatni warunek, od którego zależy obowiązek złożenia ZUS IWA za 2010 r., to wpis do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej REGON.Wymóg ten wynika z faktu, że wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe dla konkretnego płatnika jest ustalana na podstawie jego rodzaju przeważającej działalności, który jest zakodowany według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Dla płatników należących do poszczególnych grup działalności przypisana jest konkretna wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Grupy działalności i przypisane im stopy procentowe określa załącznik nr 2 do rozporządzenia z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy >> Rodzaj przeważającej działalności płatnika ustala się według PKD ujętego w rejestrze REGON na 31 grudnia roku poprzedzającego dany rok składkowy (art. 29 ust. 1 ustawy wypadkowej). Oznacza to, że płatnicy, którzy 31 grudnia 2010 r. nie podlegali wpisowi do rejestru REGON, nie mają obowiązku składania informacji ZUS IWA za 2010 r.123Następna »Tweet
DrukujAutor:Roman Dorawa ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznychŹródło:INFORMonitor prawa pracy i ubezpieczeń189.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweWzory umówFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANENajciekawsze benefity na świecieNowa wersja programu Płatnik 10.01.001. Pobierz bezpłatną instrukcjęNowe zasady naliczania emerytur dla osób opiekujących się dziećmiCzy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?Urlop okolicznościowy z powodu śmierci teścia lub teściowej - wniosekKiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?Becikowe 2015Urlop okolicznościowy – urodzenie dzieckaNOWOŚĆ! Samochód w firmie 2015 - multipakiet
Ostatnio na forumNowe świadczenie rodzicielskie 1000 złGość_kasia - wczoraj, 22:13wymiar urlopu pracownika młodocianegoWitch - wczoraj, 21:08pierwsza praca w roku kalendarzowymWitch - wczoraj, 21:06wypowiedzenie w trakcie roku - urlop proporcjonalny przy już wykorzystanych kilku dniachWitch - wczoraj, 21:02Przedłużenie umowy do dnia poroduWitch - wczoraj, 20:57Zasiłek pogrzebowy - zmiany od 1 marca 2015 r.Gość_Gość - wczoraj, 20:23Szybkie Pożyczki Kredyty.Złóż wniosek.Gość_Hubi - wczoraj, 19:41WYDARZENIAXXV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – Prawo Pracy w 2015 r. – 21 i 22 maja 2015 r.Warsztat "Wynagrodzenia pracownicze" – 29 maja 2015 r.Konkurs "Kreator miejsc pracy" do 29 maja 2015 r.Bezpłatne szkolenia "Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy"Eksperci infor.plMichał WilkDoradca podatkowyZostań ekspertem Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieDofinansowanie kosztów kształcenia pracowników w praktyce (PDF)Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie możliwości dofinansowania kształcenia pracowników. Pracownik może …Emerytury - Raporty INFOR (PDF)Przedstawiamy publikację z cyklu raporty INFOR. Seria szczegółowo omawia jeden konkretny temat. Ten raport porusza …Umowy budowlane - PDFInwestycja budowlana to proces, który składa się z kilku etapów i który poza dobrym przygotowaniem merytorycznym wymaga …BestselleryKomplet: IFK Platforma Księgowych i Kadrowych, MONITOR Prawa Pracy i Ubezpieczeń, INFORorganizer - abonament 12 miesięcy998.00 złNowość! 100 pytań o obowiązek podatkowy VAT29.90 złUstawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (PDF)19.90 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaKsięgowi polecają INFORMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plWieszjak.plForsal.plCommed.plRynekmedyczny.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2015 INFOR PL S.A.