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Timestamp: 2019-04-24 10:56:26+00:00
Document Index: 104210470

Matched Legal Cases: ['art. 39', 'art. 19', 'art. 19', 'art. 19', 'art. 15', 'art. 17', 'art. 19', 'art. 28', 'art. 28']

Appunti diritto lavoro Diritto Sindacale autori F. Carinci T. Treu
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Riassunti ed appunti di Diritto del Lavoro elaborati sulla base del testo “Diritto del Lavoro – Diritto Sindacale” degli autori F. Carinci T. Treu
Si ringrazia Sara per i riassunti
Le fonti del diritto sindacale e le fonti interne
CAPITOLO I – IL DIRITTO SINDACALE: ATTORI ED EVOLUZIONE STORICA
Funzioni e istituzioni pubbliche nel diritto sindacale
CAPITOLO II – L’ORGANIZZAZIONE DEI LAVORATORI E DEGLI IMPRENDITORI
L’ evoluzione storica dell’organizzazione sindacale e l’attuale struttura organizzativa del sindacato
Lo sviluppo storico dell’organizzazione dei lavoratori nei luoghi di lavoro e l’attuale organizzazione dei lavoratori nei luoghi di lavoro
L’organizzazione degli imprenditori in generale, la Confindustria e le organizzazioni sindacali a livello internazionale e comunitario
CAPITOLO III – LA LIBERTÀ SINDACALE
Il carattere “sindacale” dell’organizzazione protetta
La multidirezionalità della tutela dell’art. 39, 1° comma, Cost.
CAPITOLO IV - I SINDACATI E LE ORGANIZZAZIONI IMPRENDITORIALI COME ASSOCIAZIONI NON RICONOSCIUTE
Fattispecie sindacale e associazione. La disciplina codicistica delle associazioni
CAPITOLO V – LA RAPPRESENTATIVITA’ SINDACALE
Il sostegno del sindacato rappresentativo: il significato politico, gli ambiti oggettivi, la nozione di sindacato rappresentativo
Il sindacato rappresentativo nel vecchio art. 19, lett. A): la maggiore rappresentatività presunta e i suoi indici di rilevazione. Il sindacato rappresentativo nell’art. 19 Statuto dei Lavoratori dopo il referendum: la rappresentatività “effettiva” e i diritti sindacali
Profili di legittimità costituzionale dell’art. 19 Statuto dei Lavoratori. Il sindacato rappresentativo nella più recente legislazione cosiddetta di rinvio: la rappresentatività “comparata”
La rappresentatività del settore pubblico. Il sindacato rappresentativo e le pubbliche istituzioni. Il sindacato rappresentativo e la contrattazione. La crisi della rappresentatività sindacale e le proposte di riforma
CAPITOLO VI – I DIRITTI SINDACALI
Il principio di non discriminazione (art. 15 e 16). Sindacati di comodo (art. 17) dello Statuto dei Lavoratori
Rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro (art. 19 St. lav; Protocollo 23 luglio 1993; Accordo Interconfederale 20 dicembre 1993; D. Lgs. n° 626/1994). Le RSA. Le RSU. Le rappresentanze dei lavoratori per la sicurezza
I limiti dell’antisindacalità. Antisindacalità giuridica e di fatto
La irrilevanza di elementi soggettivi. Legittimazione ad agire e interessi protetti dall’art. 28. Il procedimento. Le sanzioni. L’art. 28 e il pubblico impiego
CAPITOLO VIII – LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
CAPITOLO IX – IL CONTRATTO COLLETTIVO NEL LAVORO PRIVATO
L’ambito di efficacia e operazioni giurisprudenziali sull’ambito di efficaciadel contratto collettivo
Legge e autonomia collettiva
L’efficacia “obbligatoria” del contratto collettivo
CAPITOLO X – IL CONTRATTO COLLETTIVO NEL PUBBLICO IMPIEGO
Dall’affermazione del metodo contrattuale alla cosiddetta privatizzazione del pubblico impiego
La contrattazione collettiva nella riforma del d. Lgs. N. 29 del 1993 (ora d. Lgs. N. 165/2001). Ambiti e livelli
Soggetti, oggetti, Procedura ed efficacia della contrattazione collettiva
CAPITOLO XI – SCIOPERO E SERRATA
PARTE PRIMA - Lo sciopero: i protagonisti della sua regolamentazione
Il caso italiano: dal codice penale sardo al testo costituzionale
I protagonisti nell’evoluzione della disciplina dello sciopero. Il Parlamento
La dottrina e la giurisprudenza della disciplina dello sciopero
I protagonisti nell’evoluzione della disciplina dello sciopero. La Corte Costituzionale, Il Governo e la pubblica amministrazione, Le organizzazioni sindacali e La Commissione di garanzia
PARTE SECONDA - Il diritto di sciopero e le altre forme di lotta
Fondamento e natura del diritto di sciopero
Gli scopi dello sciopero
Sciopero e altre forme di lotta sindacale. Picchettaggio, occupazione d’azienda, boicottaggio, sabotaggio
PARTE TERZA – La serrata
Importanza, tipologia, evoluzione della serrata
La giurisprudenza costituzionale: la rilevanza penale della serrata. La rilevanza civile della serrata. La cosiddetta serrata di ritorsione
CAPITOLO XII – LO SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI
La legge 12 giugno 1990, n° 146 (come modificata dalla legge 11 aprile 2000, n° 83)
Le regole da rispettare in caso di sciopero. L’individuazione delle prestazioni indispensabili
La Commissione di garanzia prevista dall’articolo 12 della legge n.146/1990
Le sanzioni previste dall’articolo 12 della legge n.146/1990
La precettazione speciale
Le astensioni collettive dei lavoratori autonomi, professionisti e piccoli imprenditori
Diritto del Lavoro – Diritto Sindacale autori F. Carinci T. Treu ultima modifica: 2013-01-07T19:23:19+00:00 da admin