Source: https://www.edotto.com/articolo/autoliquidazione-20192020-le-istruzioni-operative-del-13-gennaio-2020
Timestamp: 2020-05-25 23:51:01+00:00
Document Index: 130664217

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 51', 'art. 29', 'art. 29', 'art. 1', 'art. 4']

Come di consueto, i datori di lavoro soggetti all'obbligo di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali, per posizioni autonome o per l'impiego di personale dipendente o parasubordinato, devono predisporre la procedura denominata autoliquidazione al fine di regolare il premio assicurativo dovuto per l'anno precedente ed anticipare quello per l'anno in corso.
Il procedimento di autoliquidazione
Il procedimento di autoliquidazione consente di determinare il premio complessivamente dovuto dal datore di lavoro per i prestatori di lavoro, nonché il premio speciale artigiani. Rimangono esclusi gli altri premi speciali unitari (polizze alunni/studenti, frantoi, rx e sostanze radioattive, pescatori, facchini, ippotrasportatori e vetturini).
Pertanto, entro il 16 febbraio di ogni anno, il datore di lavoro dovrà procedere a:
denunciare, per ogni Posizione Assicurativa Territoriale (P.A.T.) e per ogni lavorazione attiva nell'anno precedente, le retribuzioni relative ai soggetti assicurati (regolazione - anno 2019);
determinare il saldo del premio di regolazione per l'anno precedente, sulla base delle retribuzioni denunciate;
calcolare l'importo della rata per l'anno corrente (rata - anno 2020);
pagare, con unico versamento ovvero con versamento trimestrale, la somma algebrica del premio di regolazione e della rata.
Ai sensi dell'art. 18, comma 1, Decreto Legislativo 9 luglio 1997, n. 241, considerato che per l'anno 2020 la data del 16 febbraio ricade nella giornata di domenica, l'intero versamento del premio ovvero la prima rata dovrà essere pagata entro e non oltre il 17 febbraio 2020.
Diversamente, la trasmissione della denuncia delle retribuzioni corrisposte nell'anno 2019 dovrà essere effettuata entro il 2 marzo 2020, in ragione della scadenza (29 febbraio 2020) cadente nella giornata di sabato.
Quest'ultimo adempimento potrà essere assolto esclusivamente per il tramite dei servizi telematici AL.P.I Online ovvero dalla sezione Invio telematico Dichiarazione Salari.
IL SISTEMA DI AUTOLIQUIDAZIONE - AZIENDE COSTITUITE NEL 2019
La retribuzione imponibile ai fini INAIL
La retribuzione imponibile ai fini INAIL segue le modalità di determinazione dei redditi da lavoro dipendente, salvo applicazione di valori convenzionali e fermo restando i minimali ed i massimali, contrattuali e di legge (combinato disposto art. 51 del T.U.I.R e art. 29 Testo Unico n. 1124/1965).
In particolare, per la determinazione della retribuzione imponibile effettiva si dovrà tener conto dell'ammontare lordo corrisposto, con eccezione delle somme e dei valori indicati all'art. 29, commi 4 e 6, Decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124. Ove l'importo, così calcolato, sia inferiore ai limiti di retribuzione giornaliera ovvero al minimo contrattuale, la retribuzione dovrà essere adeguata all'importo più elevato tra i due.
Per quanto concerne i lavoratori a tempo parziale, la base imponibile per il calcolo del premio assicurativo è costituita dalla retribuzione convenzionale oraria, minimale o tabellare, moltiplicata per le ore complessive da retribuire nel periodo assicurato, ivi comprese le ore di lavoro supplementare o straordinario.
Diversamente, per i lavoratori parasubordinati la base di calcolo per il premio dovuto è costituita da tutte le somme e valori percepiti nel periodo d'imposta, in ragione del rapporto di collaborazione, nel rispetto dei minimali e massimali di legge previsti per il pagamento delle rendite erogate dall'INAIL. Non essendo le prestazioni dei lavoratori parasubordinati "a tempo", l'applicazione del valore convenzionale dovrà essere riproporzionata ai mesi, o frazioni di mesi, di durata del rapporto di collaborazione.
La retribuzione convenzionale si applica, altresì, ai rapporti di tirocinio ed ai collaboratori familiari.
I valori minimali e massimali ovvero le retribuzioni convenzionali sono state emanate dall'Istituto con le circolari n. 11 del 9 maggio 2019 (valide sino al 30.06.2019) e n. 25 del 23 settembre 2019 (valide dal 01.07.2019).
Altresì, ove le retribuzioni dell'anno 2020 si presumano inferiori a quelle corrisposte e dichiarate nell'anno 2019, sarà onere dei datori di lavoro trasmettere la comunicazione, motivata, di riduzione del presunto, indicando le minori retribuzioni che prevedono di corrispondere nel corso del 2020, entro e non oltre il 17 febbraio 2020.
Addizionale per il Fondo vittime dell'amianto
Per il triennio 2018-2020 non si applica l'addizionale a carico delle imprese sui premi assicurativi relativi ai settori delle attività lavorative comportanti esposizione all'amianto. Pertanto, l'addizionale non è dovuta né sul premio di regolazione 2019 né sul premio di rata 2020.
Come indicato nelle Istruzioni in commento, per l'autoliquidazione 2019/2020 si applicano le seguenti riduzioni contributive:
riduzioni per il premio per il settore della piccola pesca costiera e nelle acque interne e lagunari nella misura del 45,07% per la regolazione 2019 e del 44,32% per la rata 2020;
sgravi della gestione navigazione per attività di pesca oltre gli stretti, pesca mediterranea e pesca costiera;
sgravio Registro Internazionale;
riduzione del 50% dei premi dovuti per le aziende con meno di venti dipendenti che assumono lavoratori con contratto a tempo determinato in sostituzione di lavoratori in congedo di maternità o paternità ("Retribuzioni soggette a sconto", "Tipo" "7" e la specifica delle retribuzioni alle quali si applica la riduzione);
riduzione del 7,38% per la sola regolazione 2019, per le imprese artigiane in regola con tutti gli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che non abbiano riscontrato infortuni nel biennio 2017/2018 e che abbiano spuntato, nella dichiarazione delle retribuzioni 2018, la casella "Certifico di essere in possesso dei requisiti ex lege 296/2003, art. 1, commi 780 e 781";
riduzione del 50% dei premi dovuti in regolazione e in rata per i datori di lavoro operanti nel comune di Campione d'Italia, per i dipendenti retribuiti in franchi svizzeri;
riduzione del premio per le cooperative agricole ed i loro consorzi operanti in zone montane e svantaggiate (rispettivamente 75% e 68%);
incentivo per le assunzioni ex art. 4, commi 8-11, Legge 28 giugno 2012, n. 92, e relativa riduzione del 50% per le assunzione a tempo determinato (per 12 mesi) o indeterminato (per 18 mesi), anche in somministrazione, di lavoratori ultracinquantenni disoccupati da oltre dodici mesi o per l'assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti in zone svantaggiate, ovvero per l'assunzione di donne di qualsiasi età prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti (indicazione dei codici da H a Y).
Il pagamento del premio assicurativo potrà avvenire interamente entro il 17 febbraio 2020 ovvero in quattro rate trimestrali, ognuna pari al 25% del dovuto, comunicando all'Istituto tale scelta unitamente alla trasmissione delle dichiarazioni salari.
Ove il pagamento avvenga in forma rateale, per le sole rate successive alla prima, dovranno essere calcolati gli interessi pubblicati dal Ministero dell'economia e delle finanze e pari allo 0,93%.
INAIL - Circolare 9 maggio 2019, n 11
INAIL - Circolare 23 settembre 2019, n. 25
Retribuzioni INAIL 2019, i nuovi limiti per il calcolo del premio