Source: http://www.edilone.it/normativa/agenzia-per-la-rappresentanza-negoziale-delle-pubbliche-amministrazioni-comunicato-contratto-collettivo-nazionale-del-lavoro-per-il-personale-dirigente-dellenea-quadriennio-normativo-1998-2001/
Timestamp: 2018-07-23 15:47:04+00:00
Document Index: 150201813

Matched Legal Cases: ['art. 70', 'art. 47', 'art. 48', 'art.  86', 'art. 6', 'art.  82', 'art. 82', 'art.  82', 'art.  82', 'art.  82', 'art. 4', 'art.  82', 'art. 82', 'art. 88', 'art. 2', 'art.  2122', 'art. 7', 'art.\n88', 'art. 43']

AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO: Contratto collettivo nazionale del lavoro per il personale dirigente dell'Enea - Quadriennio normativo 1998-2001 | Edilone.it
<DIRETTIVA 2002/96/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO del 27 gennaio 2003
LEGGE 27 dicembre 2002, n.289 – Ripubblicazione del testo della legge 27 dicembre 2002, n. 289, recante: ‘Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2003)’, corredato delle relative note. (Legge pubblicata in supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale – serie generale>
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO: Contratto collettivo nazionale del lavoro per il personale dirigente dell’Enea – Quadriennio normativo 1998-2001
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI - COMUNICATO: Contratto collettivo nazionale del lavoro per il personale dirigente dell'Enea - Quadriennio normativo 1998-2001 e biennio economico 1998-1999. (GU n. 37 del 14-2-2003)
Contratto  collettivo nazionale del lavoro per il personale dirigente
dell’Enea  –  Quadriennio  normativo  1998-2001  e  biennio economico
In  data 4 dicembre 2002 alle ore 15, ha avuto luogo l’incontro per
la  definizione  del  contratto  collettivo  nazionale  del lavoro in
oggetto  tra L’ARAN, nella persona del dott. Antonio Guida per delega
del  presidente  avv. Guido  Fantoni  e  le seguenti Organizzazioni e
Confederazioni sindacali: FNDAI e CIDA.
Al  termine  della  riunione le parti hanno sottoscritto l’allegato
CCNL  per  il  personale  dirigente dell’ENEA – Quadriennio normativo
1998-2001 e biennio economico 1998-1999.
Campo di applicazione, durata,
decorrenza del presente contratto
1.  Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro, stipulato
ai sensi dell’art. 70, comma 4 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n.  165  si applica a tutto il personale dirigenziale con rapporto di
lavoro  a  tempo indeterminato o a tempo determinato dell’Ente per le
Nuove Tecnologie l’Energia e l’Ambiente (d’ora in avanti: “ENEA”).
2.  I  rapporti  di  lavoro  dei  dirigenti  sono  disciplinati dai
contratti  individuali, secondo le disposizioni di legge e sulla base
di quanto previsto nel presente contratto.
3.  Il  presente  contratto concerne il periodo 1 gennaio 1998 – 31
dicembre  2001  per la parte normativa ed il periodo 1 gennaio 1998 –
31 dicembre 1999 per la parte economica.
4.  Gli  effetti  giuridici  decorrono  dalla data di stipulazione,
salvo   diverse   decorrenze  previste  dal  presente  contratto.  La
perfezionamento  delle  procedure di cui all’art. 47 e 48 del decreto
5.  Gli  istituti  a  contenuto economico e normativo con carattere
dalla data di stipulazione ai sensi del comma 5.
6.  Il presente contratto, alla scadenza, si rinnova tacitamente di
anno  in anno qualora non ne sia data disdetta da una delle parti con
lettera raccomandata, almeno tre mesi prima di ogni singola scadenza.
In caso di disdetta, le disposizioni contrattuali rimangono in vigore
fino   a   quando  non  siano  sostituite  dal  successivo  contratto
collettivo.  Limitatamente al presente contratto collettivo nazionale
di  lavoro,  le  parti  convengono che il termine per la disdetta sia
stabilito  in  tre mesi dalla sottoscrizione del contratto collettivo
nazionale di lavoro.
7. Per evitare periodi di vacanza contrattuale, le piattaforme sono
presentate  con  un anticipo di almeno tre mesi rispetto alla data di
scadenza del contratto. Durante tale periodo e per il mese successivo
alla   scadenza  del  contratto,  le  parti  negoziali  non  assumono
iniziative  unilaterali  ne’  danno  luogo  ad  azioni  conflittuali.
Limitatamente  al  presente contratto collettivo nazionale di lavoro,
le  parti  convengono  che  il  termine  per  la  presentazione delle
piattaforme  sia  stabilito  in  due  mesi  dalla  sottoscrizione del
8.  Dopo  un  periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla
data  di  scadenza  della parte economica del presente contratto, o a
tre   mesi   dalla   data  di  presentazione  della  piattaforma,  se
successiva,   ai   dirigenti  di  cui  al  presente  contratto  sara’
corrisposta  la  relativa  indennita’,  secondo  le scadenze previste
dall’accordo   sul   costo   del  lavoro  del  23  luglio  1993.  Per
l’erogazione  di  detta indennita’ l’ARAN stipula apposito accordo ai
sensi dell’art. 48 del decreto legislativo n. 165/2001.
9.  Nel  testo  del  presente contratto, i riferimenti al contratto
collettivo nazionale di lavoro – Area dirigenziale e delle specifiche
tipologie  professionali  dell’Enea relativo al quadriennio normativo
1994-1997  ed  al  biennio  economico  1994-1995  stipulato in data 4
agosto  1997,  nonche’  al contratto collettivo nazionale di lavoro –
Area   dirigenziale   e   delle  specifiche  tipologie  professionali
dell’ENEA relativo al biennio economico 1996-1997 stipulato in data 4
agosto 1997 sono riportati rispettivamente come “Contratto collettivo
nazionale  di lavoro – Quadriennio 1994-1997” e “Contratto collettivo
nazionale di lavoro – Biennio economico 1996-1997”.
1.  La  struttura  della  retribuzione  dei  dirigenti dell’ENEA si
A) Trattamento fondamentale mensile.
A.a) retribuzione minima mensile;
A.b)  elemento differenziato di funzione, secondo la disciplina
di  cui  all’art.  86 del contratto collettivo nazionale del lavoro –
Quadriennio  1994-1997,  con  le modifiche introdotte dall’art. 6 del
presente contratto collettivo nazionale del lavoro;
A.c) elemento aggiuntivo di retribuzione secondo la disciplina di
cui  all’art.  82,  comma  1,  lettera c)  del  contratto  collettivo
nazionale del lavoro – Quadriennio 1994-1997;
A.d)  superminimi  secondo  la  disciplina  di  cui  all’art. 82,
comma 1,  lettera d)  del contratto collettivo nazionale del lavoro –
Quadriennio 1994-1997;
A.e) meccanismo di variazione automatica secondo la disciplina di
cui  all’art.  82,  comma  1,  lettera e)  del  contratto  collettivo
A.f)  elemento  di  maggiorazione  della  retribuzione secondo la
disciplina  di  cui  all’art.  82,  comma 1, lettera f) del contratto
collettivo nazionale del lavoro – Quadriennio 1994-1997;
A.g)   retribuzione   individuale   di   anzianita’,  secondo  la
disciplina  di  cui  all’art.  82,  comma  3 del contratto collettivo
nazionale del lavoro – Quadriennio 1994- 1997.
La   somma   di  tutte  le  componenti  e’  definita  “retribuzione
fondamentale  mensile”,  cui  si aggiunge, quale ulteriore componente
del  trattamento  fondamentale,  la tredicesima mensilita’ secondo la
disciplina dell’art. 4.
B) Trattamento accessorio.
B.a) premi di produttivita’ collettiva ed individuale, secondo la
disciplina  di  cui  all’art.  82,  comma  1, lett. Ba) del contratto
B.b)   indennita’   contrattuali   e/o   previste  da  specifiche
disposizioni  di  legge,  secondo  la  disciplina di cui all’art. 82,
comma  1,  lett. Bb)  del contratto collettivo nazionale del lavoro –
Quadriennio 1994-1997.
B.c)  indennita’  sostitutiva  dei trattamenti specifici di ente,
secondo  la  disciplina di cui all’art. 88, commi 2 e 3 del contratto
collettivo nazionale del lavoro – Quadriennio 1994-1997.
2.  Il  trattamento  economico  di cui al comma precedente remunera
tutte le funzioni, i compiti e gli incarichi attribuiti ai dirigenti.
3.  Al  dirigente  ove  spettante  e’  corrisposto l’assegno per il
nucleo familiare ai sensi della normativa vigente.
1.  La  retribuzione  minima  mensile  dei dirigenti Enea derivante
dalla applicazione dell’art. 2 del contratto collettivo nazionale del
lavoro  – Biennio economico 1996-1997, e’ incrementata nelle seguenti
dal 1 novembre 1998, Euro 49,46;
dal 1 giugno 1999, Euro 42,45.
2.  Nei  confronti del personale cessato dal servizio con diritto a
pensione  nel  periodo  di vigenza della parte economica del presente
contratto  1998-1999,  gli incrementi di cui al comma 1 hanno effetto
integralmente,  alle scadenze e negli importi previsti, ai fini della
determinazione  del  trattamento  di  quiescenza.  Agli  effetti  del
trattamento   di   fine  servizio,  dell’indennita’  sostitutiva  del
preavviso,  nonche’  di  quella  prevista  dall’art.  2122 del codice
civile,  si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di
cessazione del rapporto.
Numero delle mensilita’ di retribuzione
1.  L’Ente  corrisponde  al  dirigente  ogni  anno, la retribuzione
mensile  per  tredici mensilita’ (riferiti ai dodici mesi dell’anno e
una retribuzione aggiuntiva).
2.  Le  retribuzioni  mensili  vengono  corrisposte  nei  termini e
modalita’   previsti   per   il  personale  non  dirigente  dell’ente
inquadrato nel massimo livello.
Fondi per: elemento differenziato
di funzione superminimi e premi di produttivita’
1. Sono confermati i fondi per l’elemento differenziato di funzione
secondo  la  disciplina  di  cui  all’art. 7 del contratto collettivo
nazionale del lavoro – Biennio economico 1996-1997, per i superminimi
e  per i premi di produttivita’ secondo la disciplina di cui all’art.
88  del  contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  – Quadriennio
1995-1997,  nonche’ le relative risorse destinate in attuazione delle
predette discipline.
2. I fondi di cui al comma 1 sono altresi’ alimentati, nel rispetto
dei criteri di cui al comma 5, dalle seguenti ulteriori risorse:
a) eventuali   risorse   aggiuntive   derivanti   dall’attuazione
dell’art. 43 della legge n. 449/1997;
b) le  economie  derivanti dalla riduzione stabile dei dirigenti,
fatte salve le quote che disposizioni di legge riservano al risparmio
del  fabbisogno  complessivo, tenendo conto della effettiva capacita’
c) un importo pari all’1,76% del monte salari della dirigenza per
l’anno  1997,  a  decorrere  dal  31  dicembre  1999 e a valere dal 1
3.  A decorrere dal 31 dicembre 1999 e a valere dal 1 gennaio 2000,
L’ENEA  destina  di anno in anno risorse proprie al fina…
AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI – COMUNICATO: Contratto collettivo nazionale del lavoro per il personale dirigente dell’Enea – Quadriennio normativo 1998-2001 redazione redazione 2015-05-19T21:04:38+00:00