Source: https://www.lern-ware.de/index.php/2018/06/07/lexware-fehlzeiten-dsgvo-funktionen-fuer-auskunft-sperrung-loeschung-datenzugang/
Timestamp: 2018-06-25 17:26:12
Document Index: 199081084

Matched Legal Cases: ['Art 37', 'Art. 9', 'Art 10', 'Art. 30', 'Art 28', 'Art 29', '§ 13', '§ 13']

Lexware Fehlzeiten & DSGVO: Funktionen für Auskunft, Sperrung, Löschung, Datenzugriff, Datensicherheit | Lern-Ware
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Lexware Fehlzeiten & DSGVO: Funktionen für Auskunft, Sperrung, Löschung, Datenzugriff, Datensicherheit
Veröffentlicht 7. Juni 2018 18. Juni 2018 Margit Klein
Ab 25.05.2018 gilt eu-weit, dass die Nichteinhaltung der Datenschutzgrundverordnung bundeslandbezogen mit Ordnungsstrafen belegt und nicht mehr nur angedroht werden wird. So die generell herrschende Meinung dazu. Die Datenschutzkontrollen werden über bundesländerbezogenene Datenschutzbehörden vollzogen.
Via www.lexware.de/datenschutz-hinweise können Sie grundlegende Informationen in Erfahrung bringen. Welche technischen oder organisatorischen Maßnahmen (TOM) Sie aufgrund dieser Anforderungen betriebsindividuell verbessern (das BDSG wird von dem BDSGneu und der DSGVO abgelöst und verfeinert) oder neu gestalten müssen, kann nur anhand einer Prüfung der tatsächlich in Ihrem Betrieb oder auf Ihrer Webseite vorhandenen Umstände für zum Beispiel
Zutrittsberechtigung zu realen oder virtuellen Büroräumen von Mitarbeitern oder betriebsfremden Kooperationspartnern
Zugang- und Zugriffsberechtigungen zu den realen oder virtuellen Personal-Computer-Anlagen/Netzwerken von Mitarbeitern oder betriebsfremden Kooperationspartnern, IT-Dienstleistern oder Supportmitarbeitern
Benutzerrechten in Betriebssystemen und den darauf implementierten Softwareanwendungen für den Umgang mit Daten natürlicher Personen mit Protokollierung des Datenzugriffs der Benutzer auf diese gespeicherten Inhalte für Mitarbeiter oder betriebsfremden Kooperationspartnern/Dienstleister mit Wartungsverträgen bzw. Supportmitarbeitern für Software-Unterstützung
Datenminimierung bei Generierung oder Vorhaltung und der Pflege von Kundenkontakten (Opt-in und Opt out, Kennzeichnung von Pflichtangaben z. B. bei Newslettern, Preisausschreiben, Kontaktaufnahme, Trackingmöglichkeiten von IP-Adressen Ihrer Webseite/Ihres Webshops in Bezug auf verwendete Webseitensoftware/Ihres Webspace-Anbieters und deren/dessen Plugins sowie übergeordnete Goolge-/Bing/Opera-Mechanismen, Cookie-Sammlung für Statistiken, Anbindung an Social Media Netzwerke wie Facebook, Xing, LinkedIn) sowie Nachweis der Einwilligung für die so definierte Datensammlung aus den jeweiligen Sammelbecken (Webseite/Webshop/Social Media Verbindungen) von der betroffenen natürlichen Person
Benennung und korrekte Erhebung der Daten mit zweckgebundenen Kommunikationsmitteln im Kunden-/Lieferantenverkehr oder mit dem eigenen oder fremden Personal für die jeweiligen Vertragsverhältnisse in Anbahnung oder in Umsetzung/Beendigung (zweckorientierte Verfahrensdokumentation mit Benennung der Rechtsquellen für die Erhebung) sowie Auskunftsersuchen vom Betroffenen
Konzepte, die der Sperrung, der Löschung oder der verschlüsselten/ offenen Übertragung von Daten an den Betroffenen selbst, im unternehmensinternen System oder mit Einwilligung des Betroffenen an aussenstehende Dienstleister/ Anbieter ausserhalb der EU dienen (Dritte oder Drittländer)
Die europäische Datenschutzgrundverordnung ist zum 25. Mai 2018 in allen EU-Mitgliedsstaaten in Kraft getreten und betrifft alle Unternehmen, die innerhalb der EU personenbezogene Daten verarbeiten. Durch die DSGVO wird ein einheitliches Datenschutzrecht geschaffen, um den Datenschutz in der EU in Einklang und auf ein gemeinsames Grundniveau zu bringen.
Mit strengen Vorgaben wird die Verarbeitung und Speicherung von personenbezogenen Daten reguliert, um dem Einzelnen mehr Kontrolle über seine gespeicherten Daten zu geben.
Ein Nichteinhalten der neuen Regeln und Pflichten, kann mit sehr hohen Bußgeldern von bis zu 20 Millionen Euro bzw. 4% des weltweiten Jahresumsatzes geahndet werden.
Weitere Informationen zur EU Datenschutzgrundverordnung finden Sie auf unseren Themenseiten:
https://www.lexware.de/dsgvo/
https://www.lexware.de/datenschutz-hinweise/
Umsetzung der DSGVO in den Lexware reisekosten
Lexware hat mit dem Update Juni 2018 — Version 18.02 das Programm fehlzeiten an die Datenschutzgrundverordnung angepasst. Damit arbeiten Sie weiterhin datenschutzkonform und können Ihren, daraus resultierenden, Pflichten nachkommen.
Überblick der neuen Funktionen
Mitarbeiterdaten löschen
Mitarbeiterdaten sperren
Mitarbeiterdaten entsperren
Schutz durch Benutzerrechte
Protokollierung der Aktivitäten
Mit Inkrafttreten der DSGVO kann jede Person verlangen, dass alle, auf sie bezogenen Daten, gelöscht werden. Dieser Aufforderung müssen Sie umgehend nachkommen, solange der Löschung nichts entgegensteht, wie z.B. eine Aufbewahrungspflicht.
Vorgehen im Programm
1. Öffnen Sie im Menü ‚Datei‘ den ‚Personalmanager‘.
2. Wählen Sie den betroffenen Mitarbeiter aus.
Hinweis: Sollten Sie den gewünschten Mitarbeiter nicht finden, klicken Sie unten auf die Schaltfläche ‚vor Monat/Jahr ausgetretene Mitarbeiter einblenden‘.
3. Klicken Sie im Menü auf das Kreuz.
© Haufe Lexware GmbH Co. KG 95191
4. Wählen Sie im neu geöffneten Dialog ‚Löschen‘ aus
5. Lesen und bestätigen Sie folgenden Abfragen mit ‚Ok‘.
Lexware fehlzeiten entfernt jetzt unwiderruflich alle Stamm- und Abrechnungsdaten des Mitarbeiters aus der Datenbank!
Hinweis: Durch die Löschung der Mitarbeiterdaten werden unter anderem auch alte Berichte geändert.
Verlangt ein Mitarbeiter die Löschung seiner personenbezogenen Daten, müssen Sie diese Forderung umgehend erfüllen. Sollte eine Aufbewahrungsfrist dem Entgegenstehen, müssen Sie allerdings die Daten für die weitere Verwendung sperren.
3. Klicken Sie im Menü auf das „Kreuz“.
4. Wählen Sie im neu geöffneten Dialog ‚Sperren‘ aus.
5. Lesen und bestätigen Sie folgende Abfrage mit ‚Ok‘.
Hinweis: Durch die Sperr-Funktion, kann der gesperrte Mitarbeiter in keiner Personalliste mehr ausgewählt werden.
1. Öffnen Sie im Menü ‚Extras – Datenschutz – Mitarbeiter entsperren‘.
2. Wählen Sie im Assistenten den Mitarbeiter aus, welcher im Programm wieder verfügbar sein soll.
3. Klicken Sie auf den Button ‚Entsperren‘.
Hinweise: Der Mitarbeiter ist wieder im Programm über alle Personallisten sichtbar.
Nur ein Benutzer mit ‚Datenschutz-Berechtigung‘ kann Mitarbeiter wieder entsperren.
Durch die DSGVO hat jede Person das Recht zu erfahren, ob Sie personenbezogene Daten von ihm verarbeiten und falls ja, welche Daten gespeichert sind und für welchen Zweck diese verwendet werden. Auf die Anfrage müssen Sie unverzüglich reagieren.
Lexware fehlzeiten unterstützt Sie hierbei und erstellt Ihnen eine rtf-Datei im Briefformat mit allen, über diesen Mitarbeiter vorhandenen, personenbezogenen Daten im Programm.
Hinweis: Um die Auskunfts-Datei zu erstellen, benötigen Sie als Benutzer die ‚Datenschutzberechtigung‘.
1. Öffnen Sie im Menü ‚Extras- Datenschutz – Auskunft erteilen‘.
2. Wählen Sie den gewünschten Mitarbeiter aus.
3. Lesen und bestätigen Sie die Datenschutzhinweise.
4. Bestimmen Sie den Speicherort und den Dateinamen.
Nach Erstellung der Datei, können Sie den Inhalt in einem Textverarbeitungsprogramm bearbeiten. Ergänzen bzw. entfernen Sie im Anschluss die entsprechenden Informationen für Ihren Anwendungsfall.
Wichtig: Löschen Sie die Daten am angegeben Speicherort nach der Auskunftserteilung.
Hinweis: Die erstellte Datei kann ebenfalls für die sogenannte Datenübertragung an Dritte verwendet werden. Nähere Informationen darüber erhalten Sie in der ‚Hilfe‘.
Zum Schutz der personenbezogenen Daten wurde mit der Einführung der DSGVO ein neues Programmrecht ‚Datenschutz‘ eingeführt. Mit diesem Recht können Sie festlegen, welcher Anwender welche Daten einsehen darf und welche Aktionen von ihm durchgeführt werden können.
Mit diesem Programmrecht können berechtige Benutzer personenbezogene Daten exportieren, gesperrte Personen bzw. Abrechnungsjahre entsperren oder ein Protokoll über die Verarbeitungstätigkeiten erstellen.
1. Öffnen Sie das Menü ‚Extras – Datenschutz – Benutzerrechte und Passwörter verwalten‘
2. Wählen Sie mit einem Doppelklick den Benutzer aus.
3. Wechseln Sie links im Auswahlfenster auf ‚Programmrechte‘.
4. Wählen Sie unter dem Punkt ‚Allgemein‘ das Recht ‚Datenschutz‘ aus.
5. Klicken Sie auf ‚Speichern‘.
Die DSGVO verlangt eine wirkungsvolle Vorkehrung, um sensible Daten noch besser zu schützen. In Lexware reisekosten wird dieser Schutz unter anderem durch die Vergabe von Passwörtern und deren Prüfung auf Qualität sichergestellt.
1.Öffnen Sie im Menü ‚Extras – Datenschutz – Benutzerrechte und Passwörter verwalten‘.
3. Erfassen Sie ein Passwort mit hoher Qualität. Das ‚Control Feld‘ unterstütz Sie dabei und gibt Ihnen Hinweise für ein sicheres Passwort.
4. Klicken Sie auf ‚Speichern‘.
Die Protokollierung dient zur Nachvollziehbarkeit, wer wann welche personenbezogenen Informationen im Programm eingesehen hat und in welcher Art diese verarbeitet wurden. Der Inhalt einer Protokollierung wird insbesondere zu Kontrollzwecken und zur Risikobewertung verwendet.
Die Protokolldatei soll in erster Linie folgende Angaben beinhalten:
Wann (Datums – und Zeitstempel)
Wer (Benutzer / Authentifizierung)
Welche Aktivitäten wurden durchgeführt (Datenansicht und -modifikation)
An welche Daten wurden die Aktivitäten durchgeführt
Lexware fehlzeiten erstellt Ihnen eine csv-Datei mit den oben genannten Inhalten. In dieser werden die Aktionen, der aktuell ausgewählten Firma, innerhalb der letzten 28 Tage ausgeben.
Sie können die Datei in Excel oder im Text-Editor öffnen.
1. Öffnen Sie im Menü ‚Extras – Datenschutz – Protokoll ausgeben‘
2. Bestätigen Sie den Datenschutzhinweis mit ‚Ja‘, wenn Sie das Protokoll ausgeben möchten.
3. Beachten und bestätigen Sie den Datenschutzhinweis mit ‚Ok‘.
4. Speichern Sie das Protokoll im gewünschten Ablageort.
Lexware DSGVO-Funktionen nur als funktionale Teillösung der TOM eines betrieblichen Datenschutzkonzepts zu begreifen (TOM = technisch organisatorische Maßnahme)
Beachten Sie bitte, dass die Funktionen und Möglichkeiten in und mit Lexware Software immer nur ein Teil Ihrer Datenschutzmaßnahmen begleiten und absichern kann aber nicht alle Maßnahmen beinhaltet, die Sie im Rahmen Ihrer betrieblichen Tätigkeit bei Neuanlage, im Umgang, Pflege und Kündigung (Sperrung) der Vertragsbeziehung mit Kunden als natürlichen Personen unter Beachtung der strafbewehrten Umsetzung der DSGVO durchführen müssen. Allein die Webseiten-Datenschutzmaßnahmen sind bereits ein weites Feld von möglichen Fallen und Fehlern, die Sie unbewußt und ungewollt zur Zielscheibe von Datenschutzbehörden oder Abmahnwellen machen können. Dabei gilt es zu bedenken, dass die landeseigenen Datenschutzbehörden Ihnen dann kostenfrei zur Hilfe eilen müssen, wenn Sie z. B. wegen Videoüberwachung eine Datenschutzfolgeabschätzung zu tätigen haben und damit überfordert sind. Allerdings überfordern die Anfragen diesbezüglich, ob z. B. Videoüberwachung datenschutzkonform betriebsintern durchführbar ist, die personellen Kapazitäten jeder Landesdatenschutzbehörde und Ihre Nachfrage wird momentan auf Warteliste gesetzt (Artikel 35 DSGVO, Stand Mai 2018).
Benennung interner oder externer Datenschutzbeauftragter sowie Meldung an landeseigene Datenschutzbehörde (Art 37 DSGVO)
Die Benennung eines Datenschutzbeauftragten ist für die Betriebe nötig, bei denen mindestens 10 Personen (nicht nur angestellt tätige Mitarbeiter) Kenntnis von persönlichen Angaben natürlicher Personen in Form von z. B. (keine abschließende Aufzählung, ein „DATUM“=Persönlichkeitsmerkmal, reicht für die Einwilligugnsnotwendigkeit in den „DATEN“-Schutz der betroffenen Person):
Vorlieben für den Kauf bestimmter Produkte aus Ihrem Sortiment
Lieferanschriften für andere natürliche Personen für Geschenkeversand
Gehaltsangaben im Personalbereich
An-/Abwesenheiten im Betrieb sofern als Urlaub oder mit Krankheitsgründen ausgewiesen
IP-Kennungen der Internetadresse des beauftragenden bzw. sendenden Rechners
Geschlecht, Konfession, Hautfarbe, sexuelle Gesinnung, Familienstand, Familienzugehörigkeit, Rasse, politische Meinung
für die Verarbeitung im Wareneingang, im Warenausgang, im Personalbereich oder über Webshopbestellungen sowie Kontaktformularen von Webseiten wie auch dem Versand von Newslettern oder altherkömmlichen Postkarten/Briefen regelmäßig (nicht nur gelegentlich) zur Kenntnis erhalten. Zur Kenntnis erhalten bedeutet, die Anschriften werden ganz einfach bei der Rechnungsstellung, z. B. lesend wahrgenommen, um einen Auftrag ins System einzugeben oder die entsprechende Spedition beauftragen zu können.
Zudem müssen die Betriebe, deren Kerntätigkeit in der automatisierten Datenverarbeitung inklusive regelmäßiger und systematischer Überwachung von natürlichen Personen besteht, einen Datenschutzbeauftragter, also ohne Beachtung der Personenzahlgrenze, bestellen: z. B. Auskunfteien. Die dritte Notwendigkeit ohne Beachtung der Personenzahlgrenze zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragen besteht dann, wenn die Kerntätigkeit Ihres Betriebs die umfangreiche Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten (Art. 9 DSGVO, Art 10 DSGVO), z. B. Arztpraxis, umfaßt.
Der für die Benennung „Verantwortliche“ ist der geschäftsführende Inhaber oder geschäftsführende Gesellschafter, welcher für alle Belange von Datenschutz-Rechtsverletzung im Rahmen seiner persönlichen/kapitalgebundenen Vollhaftung gerade stehen muss. Dieses Prinzip entspricht auch der Vollhaftung des Steuerpflichtigen für die Einhaltung der GoBD, bei denen die Fremdbeauftragung eines externen Dienstleisters nicht vor Inanspruchnahme der Folgen aus Rechtsverletzungen der Behörde gegenüber schützt. Inwiefern ein Regress auf die Leistungen von externen Datenschutzbeauftragen erfolgreich sein wird, bleibt abzuwarten- in der Regel entscheiden das Gerichte, wenn vorab Vertrauensschadenversicherungen ohnehin alle Ansprüche verneint haben. Wie das schon seit ehedem auch bei der externen Beauftragung von Fremddienstleistungen in der Rechnungslegung grundsätzlich verneint wird. Die von Ihnen beauftragten Steuerberater müssen Ihnen ab Mai 2018 auf jeden Fall Auftragsverarbeitungsverträge zusenden, wenn diese als verlängerte Werkbank für Ihre Verwaltungsaufgaben dienen (mehr unten).
Von der Benennung ausgeschlossen sind sämtliche Mitglieder der Geschäftsführung sowie System-Administratoren, die jederzeit Änderungen vornehmen können, ohne irgendeiner Zweitkontrolle zu unterliegen.
Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (Art. 30 DSGVO)
Wer der populär verbreiteten Meinung ist, dass erst ab 250 Mitarbeitern zweckbezogene Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten mit Lösch-/Widerspruchs-/Sperrkonzepten inklusive der TOM (technisch organisatorischen Maßnahmen) erstellt werden müssen, irrt, wenn nicht nur gelegentlich, sondern regelmäßig Daten natürlicher Personen im betriebseigenen PC-System oder in der manuellen Aktenablage im Schrank aufgenommen, eingegeben, verarbeitet und ausgegeben werden. Im Handel, im Dienstleistungssektor und im Handwerk sind diese Tätigkeiten die Regel, nicht die Ausnahme.
Das Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht stellt klar, dass ein Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten pro Zweck vorliegen muss, welches dann im Folgenden die TOM für den Fall der Fälle (Neuanlage, Widerspruch, Sperrung, Löschung, Datenverlust) aufzeigt. Es gibt beispielgebundene Verzeichnisse pro Branche auf folgender Webseite frei:
Ein Muster für Einzelhändler- weitere Branchenmuster per Klick auf das Bild erreichbar
Fakt ist, dass das IT-Sicherheitskonzept vorliegen muss, wenn die landeseigene Datenschutzbehörde anklingelt. Fraglich ist, ob Sie alle betroffenen TOM (technisch-organisatorische Maßnahmen) kennen oder auch, wenn vorhanden, allein sofort umsetzen können. Für diesen Fall stellen wir Ihnen einen TÜV-geprüften Datenschutzbeauftragten zur Seite, der sich mit IT-Sicherheitskonzepten auskennt und die Ihren auf Werthaltigkeit bzw. Verbesserungsbedarf mit Ihnen prüft. Angebot können Sie unten einholen. Da wir diese Leistungen als nebengeordnet zu Softwareverkauf und Schulung durchführen, bedienen wir damit allerdings nur die Kunden, die auch bei uns Ihr Software-Abonnement in Betreuung gegeben oder Schulungen/Coachings beauftragt haben.
Auftragsverarbeitungsverträge (AVV) als verlängerte Werkbank im Rahmen von Fremddienstleistern für ausser Haus gegebene Verwaltungsaufgaben (Art 28 DSGVO) oder an weisungsgebundene Subunternehmer
Achten Sie bitte darauf, wenn Sie Verwaltungsarbeiten aus dem Hause oder in betriebsfremde Hände (z. B. Buchführungshelfer kommt zu Ihnen persönlich ins Haus oder hat Zugriff via Internet auf Ihre Buchhaltungssoftware und eingescannte Belege) geben, dass die dafür beauftragten Dienstleister AVV, Auftragsverarbeitungsverträge, mit Ihnen schließen, um Ihren Haftungsbereich auf die kleinstmögliche Variante bei Datenverlust und möglichen Folgeschäden einzugrenzen.
Was es damit auf sich hat, können Sie dem Kurzpapier der Bayrischen Landesdatenschutzbehörde hier als PDF entnehmen: dsk_kpnr_13_auftragsverarbeitung
Wir von Lern-Ware selbst sind keine verlängerte Werkbank Ihrerseits, da unser Support/unsere Schulung weisungsfrei erfolgt. Auftragsverarbeiter müssen von Ihnen gesagt erhalten, was zu tun ist und diese Aufgabe lösen (Art 29 DSGVO). Wir stellen Ihnen die Lösung anhand von Schritten dar, die Sie befolgen müssen, um zur Lösung des Problems zu gelangen. Zur Verschwiegenheit der uns von Ihnen übermittelten Sachverhalte oder vor Augen geführten Bildschirminhalte sind wir ohnehin von Grund auf verpflichtet. Aufzeichnungen davon werden entweder nach der Besprechung datenschutzkonfom aufbewahrt, sofort vernichtet oder gar nicht angenommen/durchgeführt.
Lohn- und Buchführungsbüros, Webseiten-Provider, Web-Shop-Hosts, Werbeagenturen mit oder ohne SEO (Search Engine Optimization für bessere Finde-Erfolge Ihrer Webseite im Internet), EDV-Wartungsdienstleister Ihrer Hardware, Rechenzentrumsanbieter für virtualisierte Büroräume, Software as a Service Dienste wie lexoffice, die Sie in Anspruch nehmen, benötigen AVV mit Ihnen. Auch wenn Sie Ihre Datenbank zur Reparatur bei Lexware abgeben oder Daten in die Cloudanbindungen (z. B. lexmobile) als Zusatzdienstleistungen im Rahmen von Datensicherungs- oder Aussendienstanbindungskonzepten hoch laden, benötigen Sie AVV, bzw. ADV (Auftragsdatenverarbeitungsaufträge) mit Haufe-Lexware GmbhH & Co. KG oder den alternativ von Ihnen für diese Zwecke genutzten Datensammlern der Identifikationsmerkmale Ihrer Kunden, wenn diese Kunden nicht nur juristische Personen des Privatrechts sein sollten (AG, GmbH, GmbH & Co. KG etc.), bzw. Körperschaften des öffentlichen Rechts (Gemeinde, Kommunen, Zweckverbände) darstellen.
Dienstleistungen oder Werkverträge, die Privatpersonen bei Ihnen direkt in Auftrag geben, benötigen keine AVV,da Sie in diesem Zusammenhang der direkte und nicht der indirekte Ansprechpartner für die auszuführenden Leistungen sind. Also eine Werkbank direkt ohne Verlängerung des Aktionsradiuses über „Dritte“. AVV benötigen demnach Gewerbetreibende und Dienstleister untereinander, wenn sie sich die Daten natürlicher Personen gegenseitig zwecks Bearbeitung als verlängerte Werkbank, z. B. für betriebsinterne Verwaltungsaufgaben/als weisungsgebundener Subunternehmer, zur Verfügung stellen.
Rechts- oder Unternehmensberater, die nur im Rahmen der freien Berufe in Ausübung von Rechts- oder Wirtschaftsberatung und mit eingeschlossenem Berufs- oder Postgeheimnis tätig werden (ausserhalb von Buchführungs, Bilanzierungs- oder Frankieraufgaben), wie Anwälte und Steuerberater bzw. akademisch ausgebildete Betriebsberater, genauso wie Briefzusteller oder Speditionen, sind keine verlängerte Werkbank im Sinne der DSGVO. Für derartige Inanspruchnahme von Dienstleistungen benötigen Sie keine AVV, da diese Berater oder Dienstleister weisungsfrei Ihre Anfragen lösen (Rechtsberater mit Schweigerecht und -pflicht, Unternehmensberater mit generellem Berufsgeheimnis) oder zusätzlichen Hoheitsrechten Genüge tun müssen (Postgeheimnis).
Hier noch ein Fragebogen des Bayrischen Landesamts für Datenschutz, mit dem Sie Ihren Stand der Dinge intern prüfen können: dsgvo_fragebogen
Lexware Software Warenwirtschaft und DSGVO: Datenschutz für Zugang, Umgang, Auskunft, Export und Löschung Daten natürlicher Personen (Kunden)
Lexware Software & Datenschutzgrundverordnung: DSGVO und BDSGneu Umsetzung in Programmversionen
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Lexware Lohn und Gehalt Pro und Premium & DSGVO: Funktionen für Auskunft, Sperrung, Löschung, Datenzugriff, Datensicherheit Lexware Lohn Basis/Standard und Lohn- und Gehalt Plus & DSGVO: Funktionen für Auskunft, Sperrung, Löschung, Datenzugriff, Datensicherheit Lexware Buchhaltung & DSGVO: Funktionen für Auskunft, Sperrung, Löschung, Datenzugriff, Datensicherheit Verfahrensdokumentation GoBD laut BMF vom 14.11.2014 – hier ein Vorschlag für Lexware Kunden samt Nennung aller Irrtümer zur Belegführung laut www Lexware Performance: Windows Zuverlässigkeitsverlauf des Betriebssystems auf Arbeitsrechner und dem zuständigen Datenbankrechner auf Fehlerquellen prüfen
951910951920Düberarbeitet1106180DÜL1106180Lexware Fehlzeiten DSGVo
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Warenwirtschaft und Faktura Basis-Individualwissen für Einsteiger in Lexware Online Schulung-Training-Workshop mit Individualpreisen für Lexware-Nutzer 09.08.2018 | 10:30 Uhr
Lohn und Gehalt Basis-Individualwissen für Einsteiger in Lexware Online Schulung-Training-Workshop mit Individualpreisen für Lexware-Nutzer 06.08.2018 | 08:00 Uhr
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Lexware Lohn Basis/Standard und Lohn- und Gehalt Plus & DSGVO: Funktionen für Auskunft, Sperrung, Löschung, Datenzugriff, Datensicherheit 6. Juni 2018
Lexware Lohn und Gehalt Pro und Premium & DSGVO: Funktionen für Auskunft, Sperrung, Löschung, Datenzugriff, Datensicherheit 6. Juni 2018
Lexware Zusatztools Buchhaltung Pro und Premium: Mahnungen per Mail via SMTP oder Outlook versenden und in Lexware als solche versenken 6. Juni 2018
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