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Timestamp: 2017-03-25 18:15:39
Document Index: 230621966

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 41', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 69', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 69', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 22', 'artículo 125', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 1', 'Artículo 1', 'Artículo 1']

REGLAMENTO DE BOLSA DE EMPLEO ESCUELA DE INGENIERI A DE ANTIOQUIA - PDF
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Felisa Páez Bustos
1 REGLAMENTO DE BOLSA DE EMPLEO ESCUELA DE INGENIERI A DE ANTIOQUIA 1 DEFINICIONES. Para efectos de este Reglamento, se tendrán en cuenta las siguientes definiciones: Oferente: Se entiende por oferente a la persona que busca empleo, para el caso de la EIA, podrán ser oferentes: Los egresados titulados, los candidatos a grado, los estudiantes de último semestre de cualquier programa de pregrado y todos los estudiantes de postgrado de la EIA. Egresado titulado: Persona que ha finalizado sus estudios de pregrado o postgrado en la EIA y ha recibido el título correspondiente. Candidato a grado: Persona que ha culminado los requisitos académicos de cualquier programa de pregrado o postgrado ofrecido por la EIA, pero no ha obtenido el título correspondiente. Estudiante de último semestre de pregrado: Persona que está finalizando las actividades académicas de pregrado para obtener el título correspondiente. Estudiante de postgrado: Persona que no ha terminado las actividades académicas para obtener el título de postgrado correspondiente. Demandante: Se entiende por demandante toda persona natural o jurídica que busca trabajadores para cubrir los puestos de trabajo que tiene disponibles. Estas personas podrán registrarse en el portal de intermediación laboral la EIA, siguiendo los procedimientos determinados en el presente reglamento. Portal de intermediación laboral y actualización de datos: Medio por el que la EIA presta a sus egresados y estudiantes el servicio de intermediación laboral promoviendo el contacto con demandantes de empleo interesados en contratar oferentes con el perfil del profesional EIA. Hoja de vida: Documento que recopila los datos, características, habilidades y competencias del estudiante o egresado. Usuarios: conjunto de oferentes y demandantes que usan el servicio de intermediación laboral.2 Vacante: Oferta de empleo publicada por la empresa en el Portal de Intermediación Laboral 2 LA ESCUELA DE INGENIERÍA DE ANTIOQUIA Artículo 1. Naturaleza Jurídica: La Escuela de Ingeniería de Antioquia, es una institución de educación superior de carácter privado sin ánimo de lucro, con domicilio en Medellín, Antioquia, con personería jurídica reconocida por el Ministerio de Educación Nacional mediante Resolución del 12 de noviembre de 1979; y acreditada conforme con la Resolución 2203 del mismo organismo el 30 de marzo de La EIA concibe desde sus estatutos la importancia de mantener una estrecha relación con sus egresados. En el artículo 41 del documento define que en su estructura organizacional, la Corporación tendrá una Oficina de Egresados, adscrita a la Rectoría, para encauzar las relaciones de cooperación mutua entre la Institución y los profesionales que ha formado. Artículo 2. Objeto: El presente reglamento de prestación de servicios tiene por objeto determinar las condiciones, características y calidades de la prestación de los servicios de la bolsa de empleo, los derechos y deberes de los usuarios de la misma. Artículo 3. Marco legal: Los servicios de bolsa de empleo se prestarán con sujeción a las normas contenidas en el presente reglamento, a lo dispuesto por el Decreto 722 de abril de 2013, y las demás normas que regulan la intermediación laboral en Colombia. 3 BOLSA DE EMPLEO EIA Y EL PORTAL DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Y ACTUALIZACIÓN DE DATOS Artículo 4. Finalidad: La finalidad de la bolsa de empleo de la EIA es brindar a sus egresados, estudiantes de último semestre de pregrado y estudiantes de postgrado apoyo en su desarrollo laboral, mediante procesos de intermediación laboral. Artículo 5. Responsabilidad de la Bolsa de Empleo de la EIA. Operar el portal de intermediación laboral y actualización de datos.3 Publicar ofertas de empleo de interés para estudiantes o egresados EIA. Artículo 6. Funcionamiento del portal: El portal de intermediación laboral y actualización de datos funcionará por medios electrónicos a través del sitio web de la Escuela de Ingeniería de Antioquia (www.eia.edu.co). Artículo 7. Horario de Atención: El portal estará activo permanentemente 24 horas al día los 7 días de la semana; para resolución de inquietudes o inconvenientes el horario de atención de la Bolsa de empleo es de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. en la Escuela de Ingeniería de Antioquia, ubicada en el Km Variante Aeropuerto José María Córdova, Medellín. Artículo 8. Gratuidad del servicio: los servicios prestados por la bolsa de empleo de la EIA serán gratuitos de conformidad con lo dispuesto con la normativa nacional. 4 PROCEDIMIENTOS. Artículo 9. Requisitos para ser oferente: Ser estudiante de último semestre de pregrado, estudiante de postgrado, candidato a grado o egresado titulado de cualquiera de los programas de pregrado o postgrado de la EIA. Artículo 10. Requisitos para ser demandantes: Podrán usar el portal de intermediación laboral y actualización de datos las personas jurídicas y naturales que requieran el servicio y que cumplan con los siguientes requisitos: Para personas jurídicas: Estar legalmente constituida, con certificación de reconocimiento de personalidad jurídica expedida por la autoridad competente para el tipo de entidad. No estar incurso en investigaciones o sanciones por lavado de activos y financiación del terrorismo. Para personas naturales: Estar debidamente inscrito como comerciante persona natural en la cámara de comercio, si su actividad es de esa naturaleza, en caso contrario se verificará con la autoridad correspondiente. No estar incurso en sanciones de tipo penal, tributario, laboral o disciplinario.4 Artículo 11. Inscripción de Demandantes de empleo. El demandante se registra ingresando al portal de intermediación a través de la web de la EIA y una vez validada la veracidad de la información por parte de la Institución, se le asigna el usuario y la contraseña para acceder al portal, vía correo electrónico. Artículo 12. Inscripción de Oferentes: Los oferentes se inscribirán en el portal de intermediación laboral y actualización de datos solicitando al correo electrónico el usuario y la contraseña para acceder al mismo Artículo 13. Publicación de vacantes: El demandante ingresa la información de la vacante de acuerdo con los formatos establecidos en el portal, y una vez verificado el cumplimiento de los requisitos mínimos de salario y condiciones del cargo por la Bolsa de empleo de la EIA, la oferta es publicada en el Portal de Intermediación Laboral y actualización de datos. Artículo 14. Aplicación a vacantes. Los oferentes, ingresando al portal con el usuario y la contraseña proporcionados por la Bolsa de empleo de la EIA, y una vez actualizada su información personal, académica y laboral en el portal, consultan las ofertas disponibles y aplican a las que deseen. Artículo 15: A solicitud del demandante, la Bolsa de empleo de la EIA realizará una revisión del perfil profesional del oferente en relación con los requisitos de la vacante publicada. Una vez realizada la revisión de los requerimientos mínimos en relación con el perfil profesional solicitado por el demandante, este podrá consultar en línea los candidatos para cada una de sus vacantes, a través del portal, e iniciar sus procesos de selección. 5 DERECHOS Y OBLIGACIONES. Artículos 16. Derechos de los oferentes y demandantes: Los oferentes y demandantes de trabajo tendrán derecho a: Recibir atención adecuada y de calidad en la bolsa de empleo. Conocer el reglamento de prestación de servicios de intermediación laboral. Ser informado sobre el tratamiento que recibirán los datos que suministre a la Bolsa de empleo por medio del portal. Rectificar la información registrada en el portal. Recibir en forma gratuita los servicios de la Bolsa de empleo.5 Ser informado sobre los procedimientos establecidos para los servicios que solicite. Presentar respetuosas quejas y reclamos a la Bolsa de empleo de la EIA y que éstas sean atendidas oportunamente. Artículo 17. Obligaciones de los oferentes: Los oferentes tendrán como obligación acreditar la veracidad de la información publicada en el portal, de ser necesario. Artículo 18. Obligación de los demandantes de empleo. Los demandantes tendrán como obligación suministrar información seria y veraz en el portal, referente a la empresa y sus contactos, y a las vacantes. Artículo 19. Obligaciones de la Bolsa de Empleo: La Bolsa de empleo de la EIA tendrá las siguientes obligaciones: Dar a conocer a los usuarios el reglamento de intermediación laboral. Prestar los servicios de intermediación laboral de forma gratuita. Velar por la correcta relación entre las características de los puestos de trabajo ofertados y el perfil ocupacional, académico o profesional requerido. Recibir, atender y responder las quejas y reclamos, que presenten en forma respetuosa los usuarios. Artículo 20. Procedimiento para la prestación y atención de quejas y reclamos Queja: Es la manifestación de inconformidad expresada por un oferente o un demandante en relación con la atención recibida por parte de un funcionario de la Bolsa de empleo de la EIA en el proceso de intermediación laboral. Reclamo: Es la manifestación de inconformidad expresada por un oferente o un demandante en relación con el incumplimiento de algún requisito dentro del proceso de intermediación laboral, ofrecido por la Escuela de Ingeniería de Antioquia. Procedimiento para la atención de quejas y reclamos El oferente o demandante debe presentar la queja o reclamo enviando al correo electrónico la siguiente información: Nombres y apellidos completos Documento de identificación Ciudad de residencia Teléfono, celular y correo electrónico6 Descripción clara de la queja o reclamo. La Bolsa de empleo de la EIA responderá a las quejas y reclamos dentro de los quince días hábiles siguientes a su recepción, mediante correo electrónico al buzón informado por el oferente o el demandante. Dada en Envigado, el 13 de septiembre de 2013. Documentos relacionados
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