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Timestamp: 2020-04-04 03:05:54
Document Index: 197625974

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 54', '§ 41', '§ 41', '§ 2', '§ 8', '§ 8', '§ 616', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', '§ 2', '§ 8', '§ 8', '§ 99', '§ 14', 'BGH', 'BGH', 'EuG', '§ 2', '§ 2', '§ 4', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 4', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 7', '§ 3', '§ 1', '§ 4', '§ 3', '§ 2', '§ 2', '§ 15', '§ 12', '§ 12', '§ 3', 'Art. 140', 'Art. 139', 'Art. 9', '§ 5', '§ 5', '§ 141', '§ 14', '§ 99', '§ 99']

Details der exklusiven Fachinformationen für die Mandanten der Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht www.arbeitgeber-anwälte.de: ra-busch
Die Inhalte unserer Website für Mandanten im Einzelnen
Im Nutzerbereich unserer Website finden unsere Mandanten umfangreiche Informationen zu allem, was in der täglichen Personalarbeit benötigt wird, u.a. zahlreiche Tarifverträge, Arbeits­verträge und Formulare für die Personalwirtschaft aus den Bereichen Individual­arbeitsrecht, Be­triebs­verfassungsrecht sowie Merkblätter, Checklisten und Handlungsanleitungen.
Stöbern Sie also mit der Suchfunktion, welche Themen wir dort im Einzelnen abhandeln:
Entgelttarifverträge GaLaBau 2011/2012 für die alten und die neuen Bundesländer Stand 01.09.2011
Entgelttarifverträge GaLaBau 2014/2015 für die alten und die neuen Bundesländer
vom 26.11.2013 - seitens der IG Bau fristgerecht gekündigt
Erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Berlin 2006 Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen für den Berliner Einzelhandel (gültig ab 01.01.2006)
Erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Brandenburg 2006 Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen für den Einzelhandel im Bundesland Brandenburg (gültig ab 01.01.2006)
Erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2006 gültig ab 01.01.2006
erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Niedersachsen 2006-2008 Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen
2006 - 2008 vom 25.07.2006
Erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Sachsen Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen, gültig ab 01/2006
Erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Sachsn-Anhalt Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen, gültig ab 01/2006
Erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Schleswig-Holstein gültig ab 01.01.2006
Erfolgsabhängige Zahlungen Einzelhandel Thüringen Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen, gültig ab 01/2006
erfolgsabhängige Zahlungen NRW 2006 Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger Zahlungen vom 10.02.2006
Erfolgsabhängige Zahlungen und Beschäftigungssicherung Einzelhandel Hamburg 2006 Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen und zur Beschäftigungssicherung - gültig ab 01.01.2006
Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag Einzelhandel NRW 2008 vom 29.06.2011
Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen 2011 vom 20.06.2011, gültig ab 01.07.2011
Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen-Anhalt 2011 vom 20.06.2011, gültig ab 01.07.2011
Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag Einzelhandel Thüringen 2011 vom 20.06.2011, gültig ab 01.07.2011
Ergänzungsvereinbarung für dauerhaft geringfügig Beschäftigte sog. 450 Euro-Kräfte, Pauschalversteuerte
Ergänzungsvereinbarung kurzfristig (max. 50 Arbeitstage) Beschäftigte im Kalenderjahr nach § 8 I Ziff. 2 2. Alt. SGB IV
Erläuterungen zur Änderungsvereinbarung Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2004 Erläuterungen zur Änderungsvereinbarung vom 17.12.2004
Erprobungsvertrag vor Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit Änderung eines unbefristeten Arbeitsvertrags zum Zwecke der Feststellung der Eigung für eine höherwertige Tätigkeit ähnlich einer Probezeit, in der die ge­än­der­ten Bedingungen wieder gekündigt werden können (mit Rückfallklausel in das bisherige Arbeitsverhältnis). Alternativ kommt auch der ⇒ zum Zwecke der Er­pro­bung befristete Änderungsvertrag in Betracht, bei dem es keiner Kün­di­gung innerhalb der Probezeit bedarf.
Funktionszulage - Ergänzungsvereinbarung aufgrund der Übertragung von zusätzlichen Funktionen im Rahmen des Direktionsrechts mit Regelungen zum Entzug der Zusatzaufgabe und zur Anrechnung der Zulage auf sonstige Vergütungserhöhungen.
Gebäudereiniger - befristeter Objektarbeitsvertrag - Stundenvergütung für Befristungsfälle mit Sachgrund (z.B. Krankeitsvertretung) und mit Probezeit.
Gebäudereiniger - befristeter Objektarbeitsvertrag - Stundenvergütung ohne Probezeit / nur für Neueinstellungen (Befristung ohne Sachgrund)
und Vergütung nach geleisteten Stunden
Gebäudereiniger - befristeter Objektarbeitsvertrag - verstetigt ohne Probezeit / nur für Neueinstellungen (Befristung ohne Sachgrund)
und Vereinbarung eines verstetigten Monatseinkommens
Gebäudereiniger - unbefristeter Objektarbeitsvertrag - Stundenvergütung mit Probezeit (Probearbeitsverhältnis)
Gebäudereiniger - unbefristeter Objektarbeitsvertrag - verstetigt mit Probezeit (Probearbeitsverhältnis)
Gebäudereiniger - Zusatzvereinbarung befristet neues Objekt - Stundenabrechnung wie vorstehender Vertrag, aber mit Vergütung der tatsächlich zuätzlich geleisteten Stunden.
Gebäudereiniger - Zusatzvereinbarung befristet neues Objekt - verstetigt zur Übertragung eines neuen Objekts / Befristung mit Sachgrund (z.B. zur Vertretung erkrankter Mitarbeiter)
mit verstetigten zusätzlichen Monatseinkommen
HINWEIS: Ohne Sachgrund ist ein solcher Zusatzvertrag nun unbefristet möglich!
Gebäudereiniger - Zusatzvereinbarung neues Objekt Stundenabrechnung wie vorstehender Vertrag, aber mit Vergütung der tatsächlich zusätzlich geleisteten Stunden.
Gebäudereiniger - Zusatzvereinbarung neues Objekt verstetigt
zur unbefristeten Übertragung eines neuen Objekts im Rahmen eines unbefristeten oder befristeten Vertrages. In Text ist im Drop-Down-Feld auszuwählen, ob der Ursprungsvertrag befristet oder unbefristet besteht. Es sind die aktuellen AAB - ggf. auch erneut - diesem Vertrag wieder beizufügen.
mit verstetigten zusätzlichen Monatsentgelt
Gehalt- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Sachsen-Anhalt gültig ab 05/2009
Gehalt- und Lohntarifvertrag Sachsen-Anhalt 2005 gültig ab 05/2005
Gehälter für zum Notdienst berechtigte Mitarbeiter 2015 gültig ab 01.01.2015.
Bundesweit gültig mit Ausnahme des Kammerbezirks Nordrhein und des Landes Sachsen (Herausgegeben von ADEXA - Die Apothekengewerkschaft)
Gehälter für zum Notdienst berechtigte Mitarbeiter Nordrhein 2015 gültig ab 01.01.2015.
gültig im Kammerbezirk Nordrhein (Herausgegeben von ADEXA - Die Apothekengewerkschaft, abgeschlossen mit der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein TGL)
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Berlin - Tabelle 2013 herausgegeben von der Gewerkschaft ver.di - Landesbezirk Berlin-Brandenburg
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Berlin - Tabelle 2017-2019 Gehälter und Löhne bis 08/17 und ab 09/17 sowie 07/18,
Ausbildungsvergütungen bis 08/17 und ab 09/17 sowie 09/18 herausgegeben von der Gewerkschaft ver.di - Landesbezirk Berlin-Brandenburg
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Hessen - Tariftabelle 2014 nach dem Abschluss der Tarifrunde 2013, gültig ab 01.04.2014 (Quelle: ver.di Hessen)
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Hessen - Tariftabelle 2017-2019 gültig bis 31.05.2017 und ab 01.06.2017 sowie 01.04.2018,
Ausbildungsvergütungen bis 31.03.2017 und ab 01.04.2017 sowie 01.04.2018
(Quelle: ver.di Landesbezirk Hessen)
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Hessen - Tariftabelle 2019-2020 gültig bis 31.05.2019 und ab 01.06.2019 sowie 01.04.2020,
Ausbildungsvergütungen bis 31.05.2019 und ab 01.06.2019 sowie 01.04.2020
(Quelle: ver.di Landesbezrik Hessen)
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Rheinland-Pfalz Tabelle 2017-2019 gültig ab 01.07.2017 und 01.05.2018, Ausbildungsvergütungen an 01.08.2017 und 01.08.2018
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Rheinland-Pfalz Tabelle 2019-2020 gültig ab 01.07.2019 und 01.05.2020, Ausbildungsvergütungen an 01.08.2019 und 01.08.2020
Quelle: ver.di Landesbezirk Rheinland-Pfalz
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Sachsen Tariftabelle 2017 gültig für Unternehmen mit mehr als 25 Beschäftigten ab 08/2017, Ausbildungsvergütungen ab 09/2017
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Sachsen-Anhalt Tariftabelle 2017 gültig für Unternehmen mit mehr als 25 Beschäftigten ab 08/2017, Ausbildungsvergütungen ab 09/2017
Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen Einzelhandel Thüringen Tariftabelle 2017 gültig für Unternehmen mit mehr als 25 Beschäftigten ab 08/2017, Ausbildungsvergütungen ab 09/2017
Gehalts- und Lohntariftabelle Einzelhandel Niedersachsen 2006-2011
Gehalts- und Lohntarifvertrag / Tarifvertrag Warenverräumung Einzelhandel Hamburg 2017-2019 vom 11.09.2017 und gültig ab 01.05.2017 für Löhne und Gehälter und ab 01.09.2017 für Ausbildungsvergütungen, mit neuen Werten nach dem Abschluss 2019 erstmals kündbar zum 30.04.2021.
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg 2008-2009 mit Ausbildungsvergütungen und Sozialzulagen
gültig vom 01.04.2007 bis 31.03.2009
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg 2009-2011 mit Ausbildungsvergütungen und Sozialzulagen
gültig vom 01.04.2009 bis 31.03.2011
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg 2011-2013 mit Ausbildungsvergütungen und Sozialzulagen
vom 10.06.2011, gültig vom 01.04.2011 bis 31.03.2013
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg 2013-2017 mit Ausbildungsvergütungen und Sozialzulagen
vom 05.12.2013, gültig vom 01.04.2013 bis 31.03.2015
- verlägert bis 31.03.2017 (Tarifsätze 2015/2016 und 2016/2017 siehe die jeweiligen Tariftabellen)
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg 2017-2021 mit Ausbildungsvergütungen, tariflicher Einmalzahlung und Sozialzulagen
vom 27.07.2017, gültig vom 01.04.2017 bis 31.03.2019 und mit den neuen Werten der Tabelle 2019/2020 erstmals kündbar zum 31.03.2021
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bayern Gehaltstarifvertrag und Lohntarifvertrag vom 09.12.2013.
Aktuelle Werte nach 2013 siehe Tariftabellen.
Nach dem letzen Abschluss in der Tarifrunde 2019 wieder kündbar zum 30.04.2021
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bayern 2003 Gehaltstarifvertrag und Lohntarifvertrag vom 25. Juli 2003
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bayern 2011 Gehaltstarifvertrag und Lohntarifvertrag vom 6. Juli 2011
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Berlin vom 20.11.2011, gültig ab 01.07.2011 (textlich weiterhin unverändert in Kraft, wobei die neuen Werte aus den Tariftabellen nach den späteren Abschlüssen folgen), kündbar zum 30.06.2021
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Berlin 2005 vom 04.01.2006, gültig ab 01.07.2005
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Berlin 2009 vom 06.07.2009, gültig ab 01.07.2009
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Brandenburg vom 20.07.2011 und mit den Werten nach dem Abschluss 2019 weiter in Kraft kündbar zum 30.06.2021
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Brandenburg 2005 vom 12.01.2006, gültig ab 01.07.2005.
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Brandenburg 2007 vom 04.09.2008, gültig ab 01.07.2007
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Brandenburg 2009 vom 06.07.2009, gültig ab 01.07.2009.
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bremen 2007/2009 vom 15.04.2009
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bremen 2009/2010 vom 07.08.2009
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bremen 2011/2013 vom 12.08.2011
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bremen 2013/2015 vom 24.02.2014
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bremen 2015/2017 vom 23.07.2015
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Bremen 2017/2019 vom 03.08.2017, mit neuen Werten ab 2019 fortgeltend, kündbar zum 30.04.2021
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2005-2007 vom 25.07.2006, gültig vom 01.05.2005 bis 30.04.2007
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2007-2009 vom 07.08.2009, gültig vom 01.05.2007 bis 30.04.2009
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2009-2011 vom 07.08.2009, gültig vom 01.05.2009 bis 30.04.2011.
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2011-2013 vom 12.08.2011, gültig vom 01.05.2011 bis 30.04.2013
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2013-2015 vom 24.02.2014, gültig vom 01.05.2013 bis 30.04.2017
einschließlich Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf vom 24.02.2014
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2015-2017 vom 23.07.2015, gültig vom 01.05.2015 bis 30.04.2017
einschließlich Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf vom 23.07.2015
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2017-2021 vom 02.08.2017, gültig vom 01.05.2017 bis 30.04.2019 und fortgeltend mit den neuen Werten des Abschlusses 2019 erstmals kündbar zum 30.04.2021.
einschließlich Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf vom 02.08.2017
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Saarland 2003 (gültig ab 01.04.2003)
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Saarland 2005-2007 gültig ab 01.04.2005 bis 31.03.2007
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Saarland 2009-2011 gültig vom 01.04.2009 - 31.03.2011 mit
Tarifvertrag Vorsorgeleistung gültig vom 01.01.bis 31.12.2011
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Saarland 2017-2020 vom 05.09.2017, gültig vom 01.04.2017 - 31.03.2019 und mit neuen Werten 2019-2020 gem. nach­­folgender Tabelle erstmals kündbar zum 31.03.2021
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Sachsen gültig ab 05/2007
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Sachsen 2005 gültig ab 05/2005
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Thüringen gültig ab 05/2007
Gehalts- und Lohntarifvertrag Einzelhandel Thüringen 2005 gültig ab 05/2005
Gehaltstariftabelle Apotheken Bund 2011 gültig ab 01.01.2011, erstmals kündbar zum 31.12.2012.
Gehaltstariftabelle Apotheken Bund ab 01.01.2016 gültig ab 01.01.2016, erstmals kündbar zum 31.12.2016.
Gehaltstariftabelle Apotheken Bund ab 01.07.2013 gültig ab 01.07.2013, erstmals kündbar zum 30.06.2015.
Gehaltstariftabelle Apotheken Nordrhein 2012 gültig vom 01.09.2012 bis 28.02.2014
Gehaltstariftabelle Apotheken Nordrhein 2014 gültig ab 01.03.2014, erstmals kündbar zum 31.12.2015.
Gehaltstariftabelle Apotheken Nordrhein 2016 gültig ab 01.01.2016, erstmals kündbar zum 31.12.2017.
Gehaltstarifvertrag / Lohntarifvertrag / Tarifvertrag Warenverräumung Einzelhandel NRW 2015-2021 mit Ergänzung für das Tankstellen- und Garagengewerbe
vom 18.08.2015, gültig ab 01.05.2015, mit den neuen Werten der Tabelle 2019/2021 erstmals kündbar zum 30.04.2021
Gehaltstarifvertrag Einzelhandel Hamburg 2008 Gehaltstarifvertrag mit Ausbildungsvergütungen vom 12. September 2008
gültig ab 01.05.2007 für Gehälter und Ausbildungsvergütungen
Gehaltstarifvertrag Einzelhandel Hamburg 2011 -2013 Gehaltstarifvertrag mit Ausbildungsvergütungen vom 22.06.2011
gültig ab 01.05.2011 für Gehälter und Ausbildungsvergütungen
ab 2013 gelten neue Werte nach dem Abschluss der Tarifrunde 2013
Gehaltstarifvertrag Einzelhandel NRW 2008-2009 vom 25.07.2008
Gehaltstarifvertrag Einzelhandel Rheinland-Pfalz vom 30.06.2011
nach den aktuellen Abschlüssen mit den Werten der nachfolgenden Tariftabellen weiter in Kraft und kündbar zum 30.04.2021
Gehaltstarifvertrag Einzelhandel Rheinland-Pfalz 2005 (gültig ab 01.05.2005)
Gehaltstarifvertrag für den Groß- und Außenhandel Nds. 1997-2002 allgemeinverbindlich bis zum 30.04.2002
Gehaltstarifvertrag für den Groß- und Außenhandel Nds. 2009-2011 nicht allgemeinverbindlich. Gültig vom 01.05.2009-30.04.2011.
Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2009 vom 06.05.2009
gültig vom 01.01.2009 - 31.12.2010
Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2011 vom 20.01.2011
gültig ab 01.01.2011 - kündbar zum 31.12.2011
Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2012 vom 01.03.2012
gültig ab 01.01.2012 - kündbar zum 31.03.2013
Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2013 vom 09.07.2013
gültig vom 01.04.2013 bis zum 31.03.2016
Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2016 vom 13.04.2016
gültig ab 01.04.2016 - kündbar zum 31.03.2017
Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2017 vom 01.08.2017
gültig ab 01.04.2017 - kündbar zum 31.03.2019
Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2019 gültig ab 01.04.2019 - kündbar zum 31.12.2020
Gehaltstarifvertrag Gebäudereinigung Berlin 2002 Gehaltstarifvertrag für die kaufmännischen und technischen Angestellten Gebäudereiniger-Handwerk Berlin
vom 12.12.2003, gültig ab 01.05.2002 im Land Berlin, erstmals kündbar zum 31.12.2004
Gehaltstarifvertrag Zeitungsverlage in Niedersachsen und Bremen 2016-2019 vom 01.11.2016
Geringfügigkeitsrichtlinien 2013 vom 20.12.2012
Geringfügigkeitsrichtlinien 2015 vom 12.11.2014
Geringfügigkeitsrichtlinien 2019 vom 21.11.2018
Gewährleistung im Kaufvertragsrecht Rechte der Verbraucher bei mangelhafter Ware mit Abgrenzung zur Garantie und zum Umtausch und Hinweisen zum Regress des Einzelhändlers gegen den Hersteller bzw. Lieferanten.
Glasreiniger - befristeter Akkordarbeitsvertrag ohne Sachgrund der Befristung, also nur für Neueinstellungen
Glasreiniger - unbefristeter Akkordarbeitsvertrag mit Probezeitvereinbarung (befristetes Probearbeitsverhältnis)
Glasreiniger - unbefristeter Akkordarbeitsvertrag ohne Probezeitvereinbarung
Gleitzeitvereinbarung [Muster mit Erläuterungen] Flexible Arbeitszeit ist in vielen Betrieben weit verbreitet. Falls es für Ihr Unternehmen keine Regelung durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung gibt, sollte die Gleitzeit schriftlich vereinbart werden. Mit dem Musterformular regeln Sie die Höchstarbeitszeit, Kernarbeitszeit und wie mit Pausen sowie mit Zeit­schulden bzw. Zeitguthaben zu verfahren ist.
Gutscheine im Einzelhandel Geschenk- und Umtauschgutscheine - rechtliche Rahmenbedingungen
Handlungsvollmacht gem. § 54 Abs. 1 HGB
Heimarbeit / Homeoffice [Muster mit Erläuterungen] Vereinbarungen zur Arbeitsleistung am häuslichen Arbeitsplatz (Homeoffice) mit Erläuterungen.
Heimarbeit / Homeoffice aus Anlass der Corona-Krise [Muster mit Erläuterungen] Vereinbarungen zur Arbeitsleistung am häuslichen Arbeitsplatz (Homeoffice) aus Anlass der Corona-Krise mit Erläuterungen.
Hinausschieben der Altersbefristung - erstmalig Zusatzvereinbarung über das erstmalige Hinausschieben der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regel­alters­grenze gem. ⇒ § 41 Satz 3 SGB VI
Hinausschieben der Altersbefristung - weiteres Zusatzvereinbarung über das weitere Hinausschieben der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Verlängerung der Befristung) mit Erreichen der Regel­altersgrenze gem. ⇒ § 41 Satz 3 SGB VI
Historie der Anpassung der AAB Die Allgemeinen Arbeitsvertragsbedingungen werden fortlaufend durch notwendige Anpassungen an geänderte Gesetzeslagen oder Rechtsprechung aktualisiert. Die Anpassungshistorie protokolliert den inhaltlichen Verlauf der Änderungen und gibt damit einen Überblick, welche Texte innerhalb welcher Zeiträume Verwendung fanden. Dort finden sich teilweise auch Hinweise auf mögliche Zweifel an der Wirksamkeit einzelner Klauseln.
I. a. Objektverträge für Gebäudereiniger - erstmaliger Vertragsabschluss
I. b. Verträge für Gebäudereiniger - Übertragung weiterer Objekte
II. Verträge für Glasreiniger
III. sonstige Verträge
Informationspflichten für Unternehmen nach dem Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherrechterichtlinie. Betrifft stationäre Geschäfte wie den Onlinehandel.
Informationspflichten im Internet Das Telemediengesetz (TMG) regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen und insbesondere die Informationspflichten in allen elektronischen Informations- und Kommunikationsmedien (Impressumspflicht). Das betrifft insbesondere, aber nicht nur Websites. Ebenso sind gewerbliche Profilseiten in sozialen Netzwerken wie Facebook betroffen. Das Merkblatt nennt die Einzelheiten.
Internetnutzung mit Ausschluss jeder privaten Nutzung des Internets auf den Arbeitsplatzrechnern, aber ohne spezielle Regelungen über personalisierte E-Mail-Adressen. Bestehen personalisierte E-Mail-Adressen, nutzen Sie dazu den Zusatzvertrag zur E-Mail- und Internetnutzung.
Jahresdaten 2017 für die Personalwirtschaft Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze zur Sozialversicherung, Höchstbetrag des Arbeitgeberzuschusses zur privaten Krankenversicherung, Gleitzonenfaktor F, Bezugsgröße, Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher, Sachbezugswerte etc.
Jahresdaten 2018 für die Personalwirtschaft Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze zur Sozialversicherung, Höchst­be­trag des Arbeit­geber­zuschusses zur privaten Krankenversicherung, Gleit­zonen­faktor F, Bezugsgröße, Sachbezugswerte etc.
Jahresdaten 2019 für die Personalwirtschaft Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze zur Sozialversicherung, Höchstbetrag des Arbeitgeberzuschusses zur privaten Krankenversicherung, Gleitzonenfaktor F, Bezugsgröße, Sachbezugswerte etc.
Jahresdaten 2020 für die Personalwirtschaft Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze zur Sozialversicherung, Höchstbetrag des Arbeitgeberzuschusses zur privaten Krankenversicherung, Gleitzonenfaktor F, Bezugsgröße, Sachbezugswerte, Mindestlohn und Mindestausbildungsvergütung etc.
Kommissions-Mustervertrag Rahmenvereinbarung zur Flächenbewirtschaftung via EDI von Textilien als Kommissionsvertrag erarbeitet vom BTE gemeinsam mit dem Gesamtverband der Maschenindustrie sowie GermanFashion und auf der Grundlage der Prinzipien der textilen Einheitsbedingungen entstanden. Der Mustervertrag soll der Realität des Marktes sowie dem Interessenausgleich zwischen Handel und Industrie gleichermaßen Rechnung tragen.
Kündigung - fristlos Textvorschlag einer außerordentlichen Kündigung mit Erläuterungen. Beachten Sie dazu zuvor unser Merkblatt zur fristlosen Künndigung im Abschnitt ⇒ Merkblätter - Arbeitsrecht.
Kündigungsfristen Einzelhandel Niedersachsen Kündigungsfristen für länger beschäftigte Arbeitnehmer mit den konservierten Kündigungsfristen nach § 2 Abs. 4.2 Nr. 2 MTV Einzelhandel Niedersachsen
Kündigungsvollmacht im Einzelfall Mustertext für die Bevollmächtigung zum Ausspruch einer einzelnen Kündigung mit Erläuterungen und Hinweisen zur Verwendung.
KÜNSTLERSOZIALABGABE - Grundzüge der Künstlersozialversicherung Seit dem Inkrafttreten des Künstlersozialversicherungsgesetzes (KSVG) vom 27.07.1981 ist für jede Inanspruchnahme künstlerischer oder publizistischer Leistungen eine Sozialabgabe zu zahlen. aktualisierte Fassung 11/2018
Nutzen Sie den Download unter den Merkblättern und Mustertexen zum Arbeitsrecht in der Corona-Krise. Lesen Sie zudem unsere Informationen im öffentlichen Teil unserer Website.
Direkt zum Download des Mustertextes geht es hier.
Kurzarbeit und Qualifizierung - Fragen und Antworten Merkblatt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 16.03.2020
Kurzarbeitergeld Berechnungshilfe der Bundesagentur für Arbeit zur Berechnung des Kurzarbeitergelds
Kurzarbeitergeld Kurzübersicht der Bundesagentur für Arbeit.
Kurzarbeitergeld - fachliche Weisungen der BA also die Arbeitsgrundlage der Sachbearbeiter in den Arbeitsagenturen, allerdings in der letzten Fassung vom 20.12.2018, die die Erleichterungen anl. der Corona-Krise noch nicht berücksichtigt. Sobald es etwas Neues gibt, stellen wir das hier ein.
Kurzarbeitergeld - Links auf einen Blick Übersicht der der Bundesagentur für Arbeit mit allen wichtigen Links zum Thema.
Kurzarbeitergeld - Verordnung zur Erleichterung Referentenentwurf der Verordnung zur Erleichterung der Kurzarbeit
Kurzarbeitvereinbarung unsere aktuellen Mustertexte der Kurzarbeitvereinbarung mit Erläuterungen
Stand 30.03.2020 V 5.1
kurzfristig Beschäftigte - Ergänzungsvereinbarung (maximal 3 Monate bei einer Beschäftigung an mindestens 5 Arbeitstagen in der Woche) nach § 8 I Ziff. 2 1. Alt. SGB IV
kurzfristig Beschäftigte - Ergänzungsvereinbarung (maximal 70 Arbeitstage bei weniger als 5 Arbeitstagen in der Woche) nach § 8 I Ziff. 2 2. Alt. SGB IV
Kurzinformation zum Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge in Niedersachsen Merkblatt des AVMG Niedersachsen
Merkblatt des ZDH über die Lenk-, Ruhe- und Arbeitszeiten im Straßenverkehr, zu beachten beim Einsatz von Fahrern/innen auf Kfz mit mehr als 2,8 t zulässigen Gesamtgewicht
Fassung Stand 2008
Lohntarifvertrag Einzelhandel Hamburg Lohntarifvertrag mit Ausbildungsvergütungen vom 22.06.2011
gültig ab 01.05.2011 für Löhne und Ausbildungsvergütungen
kündbar zum 30.04.2015
Lohntarifvertrag Einzelhandel Hamburg 2008 Lohntarifvertrag mit Ausbildungsvergütungen vom 12. September 2008
gültig ab 01.05.2007 für Löhne und Ausbildungsvergütungen
Lohntarifvertrag Einzelhandel NRW 2008-2009 vom 25.07.2008
Lohntarifvertrag Einzelhandel Rheinland-Pfalz 2005 (gültig ab 01.05.2005)
Lohntarifvertrag Einzelhandel Rheinland-Pfalz 2011-2013 vom 30.06.2011
Lohntarifvertrag für den Groß- und Außenhandel Nds. 1997-2002 allgemeinverbindlich bis zum 30.04.2002
Lohntarifvertrag für den Groß- und Außenhandel Nds. 2009-2011 nicht allgemeinverbindlich. Gültig vom 01.05.2009-30.04.2011.
Lohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2004-2005 Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland
vom 04.10.2003, gültig vom 01.04.2004 bis 31.12.2005 in der Bundesrepublik Deutschland
Lohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2009-2011 Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland
vom 29.10.2009, gültig vom 01.10.2009 bis 31.12.2011 in der Bundesrepublik Deutschland
Lohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2012-2013 Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland
vom 23.08.2011, gültig ab 01.01.2012 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.10.2013
(mit Hinweisen zu den Lohngruppen 6/6a im Lohntarifvertrag und Lohngruppe 6 im Mindestlohntarifvertrag)
Lohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2013-2015 Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland
vom 20.06.2013, gültig ab 01.11.2013 in der Bundesrepublik Deutschland
Lohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2015 Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland
vom 08.07.2014, gültig ab 01.01.2015 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.10.2015
Lohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2016-2017 Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland
vom 30.10.2015, gültig ab 01.11.2015 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.10.2017
Lohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2018-2020 Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland
vom 10.11.2017, gültig ab 01.11.2018 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.12.2020
Mandanten-Information 10/2017 vom 24.11.2017
neue Fachliche Weisung zur Sperrzeit: Vermeidung einer Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag
LAG Niedersachsen zum Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung
save the date: Arbeitsrechtstagung am 11. und 19.04.2018
Mandanten-Information 4/2017 vom 12.04.2017
Arbeitszeugnis: Zuviel des Guten?
Neue Geschäftsanweisung der Arbeitsagentur zu Sperrzeiten
Neue Broschüre zum Schwerbehindertenrecht
Mandanten-Information 7/2017 vom 13.07.2017
Konsequentes personalwirtschaftliches Handeln!
Fortsetzungserkrankungen und 6-Wochen-Zeitraum
40 € Verzugspauschale auch bei geringfügigen Forderungen
Mandanten-Information 9/2017 vom 20.10.2017
Urlaubsanspruch trotz ruhenden Arbeitsverhältnis
„unbezahlter“ Urlaub
Urlaubskürzung bei Elternzeit europarechtswidrig?
Mandanten-Information 1/2011 vom 03.01.2011
pauschale Abgeltung von Überstunden kann unwirksam sein
Künstlersozialabgabepflicht beachten / Merkblatt
Emmely und die Folgen – oder die Frage, ob jeder Arbeitnehmer einen Diebstahl frei hat
Mandanten-Information 1/2012 vom 03.01.2012
Urlaubsansprüche verfallen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahrs
BFH: Ein-Prozent-Regelung bei Fahrten zwischen Wohnung und regelmäßiger Arbeitsstätte nicht anwendbar
Mandanten-Information 1/2013 vom 03.01.2013
Beschäftigtendatenschutzgesetz vor der Verabschiedung
Arbeitsrechtstagung 2013 am 05.03.2013
Gewerbeauskunft-Zentrale.de: Weitere Rechnungsstellung und Mahntätigkeit untersagt
Minijobs: Übergangsfälle aus 2003
Mandanten-Information 1/2014 vom 30.01.2014
Anspruch auf Entgeltumwandlung – keine Hinweispflicht des Arbeitgebers
Arbeitsbescheinigungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Freikarten zur CeBIT 2014
Mandanten-Information 1/2015 vom 07.01.2015
Arbeitsrechtstagung 2015 - Termine
Jahresdaten 2015
Mindestlohngesetz: Notwendige Änderungen in Arbeitsverträgen
Sachgrundlos auf 5 Jahre befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern zulässig
Rest-Urlaub bei unterjährigen Arbeitgeber-Wechsel
Mandanten-Information 1/2016 vom 27.01.2016
Pausenzeiten müssen ausdrücklich angeordnet werden
Nachweis der Arbeitsunfähigkeit nach 6 Wochen
Mandanten-Information 1/2017 vom 04.01.2017
Beschäftigung von Arbeitnehmern trotz AU-Attest
Merkblatt: Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
Mandanten-Information 1/2018 vom 05.02.2018
Krankenversicherungspflicht während Sperrzeit und Ruhen des ALG-Anspruchs
Workshop: Leistungsstörungen als Kündigungsgrund oder Chance zur Motivation?
Mandanten-Information 1/2019 vom 11.01.2019
unvorhergesehenes Überschreiten der 450-Euro-Grenze
450,00 Euro als Monatswert
neue Allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen
Mandanten-Information 1/2020 vom 28.01.2020
Aufforderung zur Inanspruchnahme des Urlaubs
Transparenzregister - Eintragungspflicht
Abzocke mit Transparenzregister
Mandanten-Information 1/2021 vom TT.MM.2021
Mandanten-Information 10/2011 vom 12.04.2011
Mehr als drei Jahre zurückliegende „Zuvor-Beschäftigung“ kein Hindernis für erneuten sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag
Tagung „Update Arbeitsrecht 2011“
Besonderheiten bei der Stellenbewerbung durch Behinderte
Mandanten-Information 10/2012 vom 08.08.2012
BAG klärt Verfall des Urlaubsanspruchs bei langjähriger Erkrankung
„Kettenarbeitsverträge“ bedürfen unter Umständen zusätzlicher Begründung
Künstlersozialversicherung: Beitrag steigt 2013 auf 4,1 %
Mandanten-Information 10/2013 vom 22.08.2013
Formale Voraussetzungen bei Massenentlassungen verschärft
Vergünstigte Jahres-Jobtickets sind steuerpflichtig
Mandanten-Information 10/2014 vom 17.10.2014
Ergänzungen der Arbeitsvertragsformulare
Bevorstehende Änderung der Pflegezeit
Achtung: Ausschluss des § 616 BGB vereinbaren
Mandanten-Information 10/2015 vom 10.12.2015
Neuer Gesetzentwurf: Wer ist Arbeitnehmer und wer nicht?
Statusprüfungen der Deutschen Rentenversicherung
Clearingverfahren / Statusfeststellungsverfahren
Jahresdaten 2016 für die Personalwirtschaft
Seminar "Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit": noch fünf Restplätze
Mandanten-Information 10/2016 vom 16.09.2016
Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen – Darlegungslast des Arbeitnehmers
Textform statt Schriftform: Arbeitsverträge müssen angepasst werden
BAG: Unwirksamkeit einer Vertragsstrafenklausel
Urlaubsbemessung in Werk- oder in Arbeitstagen?
Mandanten-Information 10/2018 vom 18.12.2018
Erörterung von Teilzeitwünschen
Längere Mindestarbeitszeit bei variablen Arbeitsverträgen
Höchstgrenze variabler Mehrarbeit
Mandanten-Information 10/2019 vom 05.12.2019
Neue Abschlussbezeichnungen für Ausbildungen
Risiken unwirksamer Versetzungen
Jahresdaten 2020
Mandanten-Information 11/2011 vom 29.04.2011
Beschäftigung von Arbeitnehmern aus EU-Mitgliedsstaaten
Form der Einwilligung / Übergangsfrist für Datenspeicherung / Datenweitergabe an Dritte / Miet- oder Kaufadressen / Daten von Arbeitnehmern
Mandanten-Information 11/2012 vom 14.08.2012
Alt-Adressdaten dürfen u.U. ab 01.09.2012 nicht mehr genutzt werden
Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Einverständniserklärung der Arbeitnehmer/innen
Organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz:
Mandanten-Information 11/2013 vom 29.08.2013
LG Düsseldorf stellt „wirksame Vertragsbeziehung“ fest
DMVG Deutsche Markenverwaltung GmbH:
Sinnlose Kosten bei Markenverlängerung
Berechnung des pfändbaren Einkommens bei unpfändbaren Bezügen
Mandanten-Information 11/2014 vom 25.11.2014
Mindestlohn: Haftung für Subunternehmer
Mindestlohn: Arbeitszeitaufzeichnung der Geringverdiener
Mindestlohn: Verordnung zu Aufzeichnungs- und Meldepflichten
Mindestlohn: auch für Schüler und Studenten
Mindestlohn: Online-Seminar?
Beweislast im Zeugnisprozess
Mandanten-Information 11/2016 vom 23.11.2016
Mutterschutzrecht: Änderungen ab 01.01.2017
Mandanten-Information 11/2017 vom 22.12.2017
Neufassung des Schwerbehindertenrechts ab 2018
Formularsatz zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Sozialversicherungsbeiträge nach einer Kündigungsschutzklage
Mandanten-Information 11/2019 vom 20.12.2010
Whistleblowing-Richtlinie in Kraft
Google Analytics nur mit Einwilligung nutzbar
Mandanten-Information 12/2011 vom 13.05.2011
Nutzungswertersatz bei Widerruf von Fernabsatzverträgen soll gesetzlich geregelt werden
erste Bußgelder wegen Verstößen gegen den Datenschutz
- wegen Videoüberwachung der Verkaufsräume?
- wegen Zahlung per EC- oder Kreditkarten?
Mandanten-Information 12/2012 vom 07.09.2012
Entschädigungsanspruch nach diskriminierender Stellenanzeige
Überarbeitung der Arbeitszeitrichtlinie verzögert sich
Mandanten-Information 12/2013 vom 19.08.2013
Smiley in der Zeugnisunterschrift
Rechtsmissbräuchlicher Einsatz des Anspruchs auf Verringerung der Arbeitszeit
Mandanten-Information 12/2014 vom 03.12.2014
Mindestlohn: Merkblatt statt Online-Seminar
Aushang von Tarifverträgen
Literaturhinweis: Gesetzesformulare Kündigungsschutzrecht
Mandanten-Information 12/2016 vom 02.12.2016
40-Euro-Pauschale bei Verzug
übernommene Fortbildungskosten sind kein Arbeitslohn
Outsourcing von Reinigungsarbeiten – Sozialversicherungsbeitragspflicht kann bestehen bleiben
Mandanten-Information 13/2011 vom 07.06.2011
Verrechnung des Urlaubsanspruchs in der Kündigungsfrist eindeutig festlegen
- pauschaler Hinweis auf entgegenstehende betriebsübliche Abläufe reicht nicht
- zu kurzfristiges Verlangen führt nicht zur Unwirksamkeit
Mandanten-Information 13/2012 vom 05.10.2012
Anspruch auf Weihnachtsgeld bei gekündigtem Arbeitsverhältnis?
bei freiwilligen Sonderzahlungen jährliche Vorbehaltserklärung?!
Umfang und Lage der geschuldeten Arbeitszeiten nach jeweiligem Arbeitsanfall?
Mandanten-Information 13/2013 vom 27.09.2013
Arbeitszeitdauer außertariflicher Angestellter
Fristlose Kündigung wegen schwerer körperlicher Arbeit während der Arbeitsunfähigkeit
Rechengrößen zur Sozialversicherung 2014
Mandanten-Information 13/2014 vom 19.12.2014
neue Gringfügigkeitsrichtlinien
GFB: Vereinfachte Ermittlung des regelmäßigen monatlichen Entgelts
Aufzeichnung der Arbeitszeit der Geringverdiener
Mandanten-Information 13/2016 vom 21.12.2016
Mitbestimmung des Betriebsrats bei technischen Überwachungseinrichtungen
Urlaubsabgeltung beim Tod eines Arbeitnehmers
Mandanten-Information 14/2011 vom 15.06.2011
risikoreiche Links zu sozialen Netzwerken
Wettbewerbsverstoß durch Verwendung des "gefällt mir"-Buttons von Facebook?
Betreiber eines WLAN haftet für Rechtsverstöße seiner Kunden
Mandanten-Information 14/2012 vom 12.10.2012
10 % Rabatt für unsere Mandanten bei der GfP
Organspende: neue Entgeltfortzahlungspflicht
Mandanten-Information 14/2013 vom 15.10.2013
Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge: Neue Risiken
Mustertexte für Kündigungen
BFH: Teilnahme an Betriebsveranstaltung führt nur bei objektiver Bereicherung der Teilnehmer zu steuerpflichtigem Arbeitslohn
Bestimmte Impressums-Verstöße sind nicht wettbewerbswidrig
Mandanten-Information 15/2011 vom 22.06.2011
risikoreiche Vereinbarung von Monatsarbeitszeiten
Vereinbarung einer "durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit" unwirksam
risikoreiche nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Mandanten-Information 15/2012 vom 16.11.2012
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Tag?
Merkblatt Arbeitsunfähigkeit und Lohnfortzahlung
U1-Verfahren bei Drittschädigung
Befristete Verträge müssen von beiden Vertragsparteien unterschrieben werden
Mandanten-Information 15/2013 vom 31.10.2013
„Ablösesumme“ bei vorzeitigem Ausstieg von Spitzenkräften?
VG Schleswig: Unternehmen dürfen Facebook-Seiten betreiben
Künstlersozialabgabe steigt erneut
Mandanten-Information 16/2011 vom 01.07.2011
neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2011
neuer gesetzlicher Verzugszins ab 01.07.2011
Werbung mit Einführungspreisen unter Gegenüberstellung durchgestrichener Regulärpreise muss Geltungsdauer der Einführungspreise angeben
Ende eines Räumungsverkaufs muss erst bei dessen Feststehen angegeben werden
Normalerweise kein Wettbewerbsverstoß durch Werbung mit durchgestrichenen "Statt"-Preisen
Mandanten-Information 16/2012 vom 04.12.2012
Minijobs - Übergangsregeln
Minijobs: Vorsicht bei schwankendem Arbeitseinsatz
Mandanten-Information 16/2013 vom 07.11.2013
Weihnachtsgeldzahlung 2013 – Hinweis auf die Freiwilligkeit
Jahressonderzahlungen – neue allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen
Warengutschein als Weihnachtszuwendung
Angemessene Vergütung für Auszubildende
Mandanten-Information 17/2011 vom 09.07.2011
EuGH-Generalanwältin: Jahresurlaubsanspruch eines langfristig erkrankten Arbeitnehmers darf zeitlich beschränkt werden
Mandanten-Information 17/2012 vom 20.12.2012
Meldeverfahren und Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Geringverdiener: arbeitsrechtlicher Status
Merkblatt: Daten und Termine 2013
Mandanten-Information 17/2013 vom 22.11.2013
Sonderzahlung mit Mischcharakter: Stichtagsregelung unwirksam
unentgeltliche oder verbilligte Mahlzeiten der Arbeitnehmer:
lohnsteuerliche Behandlung ab 2014
Entwicklungen im Arbeitsrecht durch eine Große Koalition
PSV-Beitrag sinkt auf 1,7 o/oo
Mandanten-Information 18/2011 vom 29.07.2011
Gesonderte Einwilligungserklärung für Telefonanrufe zu Werbezwecken
Mandanten-Information 18/2013 vom 04.12.2013 Koalitionsvertrag: arbeitsrechtliche Inhalte
Tarifgeltung nach dem Arbeitnehmerentsendegesetz
Allgemeinverbindlichkeiten nach dem Tarifvertragsgesetz
missbräuchliche Werkvertragsgestaltungen
Mandanten-Information 19/2011 vom 15.08.2011
geht bei der Sozialauswahl Alter vor Unterhalt?
neues Arbeitsvertragsformular: Abrechnung auf Stundenbasis
Umlagekassen erstatten Zuschüsse zur Altersversorgung
Mandanten-Information 2/2011 vom 13.01.2011
0,03 %-Zuschlag für Privatnutzung des Dienstwagens für Fahrten
zwischen Wohnung und Arbeitsstätte nur nach tatsächlicher Nutzung
Spezialfall: Fahrten zwischen Betriebsstätte und Dienstwohnung
Entzug eines Dienstwagens aus wirtschaftlichen Gründen
neue Arbeitsvertragsformulare - Merkblatt
Mandanten-Information 2/2012 vom 10.02.2011
Finanzverwaltung warnt vor Spam-Mails
Freistellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen vereinfacht
Mandanten-Information 2/2013 vom 25.01.2013
Beschäftigtendatenschutzgesetz: Stand des Gesetzgebungsverfahrens
„Verfalldatum“ für Abmahnungen?
Gewerbeauskunft-Zentrale.de: Weitere Mahnungen
Rundfunkgebühren – Musterklage?
Mandanten-Information 2/2014 vom 20.02.2014
Fristlose Kündigung: Verdacht oder erwiesene Tat?
Beweisverwertungsverbot bei heimlicher Schrankdurchsuchung
7 € Stundenlohn für geringfügig Beschäftigte nicht sittenwidrig
Mandanten-Information 2/2015 vom 12.02.2015
Wechsel von Vollzeit in Teilzeit – keine Kürzung des Urlaubs
Urlaubsansprüche langzeiterkrankter Arbeitnehmer: Austritt zum 31. März
Kündigung zum "nächstmöglichen Termin" ist unwirksam
Mandanten-Information 2/2016 vom 03.03.2016
Bevorstehende Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohnes
Mindestlohn: Monatliche Auszahlung einer Jahressonderzahlung
Mindestlohn: Nachtarbeitszuschläge
Höhe des gesetzlichen Nachtarbeitszuschlags
Alternative Arbeitszeitvereinbarungen
Mandanten-Information 2/2017 vom 19.01.2017
Aktuelles Arbeitsrecht 2017: Termin der Arbeitsrechtstagung
Änderungen des Mutterschutzrechtes verschoben
Rechtsmissbrauch bei befristeten Arbeitsverträgen
Keine Verpflichtung zur Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit
Mandanten-Information 2/2018 vom 08.03.2018
Mandanten-Information 2/2019 vom 24.01.2019
Arbeitsrechtliche Auswirkungen der Anerkennung des dritten Geschlechts
Mehrbeitszuschläge für Teilzeitmitarbeiter
Mandanten-Information 2/2020 vom 24.02.2020
mehr als 6 Wochen Krankenlohn?
Aussteuerung beim Krankengeld nach 78 Wochen
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung vor Kündigungen
Mandanten-Information 20/2011 vom 27.09.2011
Bekannte Marken dürfen unter Umständen von Konkurrenten als „Adwords“ verwendet werden
Vorsicht bei Formularen für Schutzrechtsverlängerungen von Marken
Mandanten-Information 21/2011 vom 07.10.2011
Kurzzeitpflege: kurzfristiger Anspruch auf Freistellung zur Pflege für bis zu 10 Arbeitstage
Pflegezeit: Anspruch auf Freistellung bis zu 6 Monate
Familienpflegezeit: Gesetzentwurf zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Mandanten-Information 22/2011 vom 26.10.2011
Familienpflegezeitgesetz - Inkrafttreten zum 01.01.2012
Beschäftigtendatenschutzgesetz - Stand des Gesetzgebungsverfahrens
Möglichkeit der Besetzung freier Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten vor jeder Stellenbesetzung prüfen!
Insolvenzgeldumlage 2012 auf 0,04 % festgelegt
Mandanten-Information 23/2011 vom 04.11.2011
Weihnachtsgeld: Freiwilligkeitsvorbehalt erklären
Schadenersatz, wenn Arbeitnehmer die Kündigungsfristen nicht einhalten?
Arbeitsunfähigkeit durch Organspende?
Mandanten-Information 24/2011 vom 24.11.2011
EuGH: Urlaubsanspruch darf bei langfristiger Erkrankung zeitlich begrenzt werden
Urlaubnahme nach Arbeitsunfähigkeit lässt Urlaubsansprüche aus früheren Zeiträumen erlöschen
Mandanten-Information 25/2011 vom 14.12.2011
Zeugnissprache: Nicht jede ungewöhnliche Formulierung ist eine unzulässige verschlüsselte Kritik
Daten und Termine 2012
Eintrittskarten zur CeBIT und zur HANNOVER MESSE 2012
Mandanten-Information 3/2011 vom 19.01.2011
LAG-Urteil: geringerer Urlaubsanspruch für jüngere Arbeitnehmer im Einzelhandel verstößt gegen AGG
Vereinfachung der Erstattung von Verpflegungskosten auf Dienstreisen durch den Arbeitgeber
steuerfreie und pauschal versteuerbare Arbeitgeberleistungen (Merkblatt)
Mandanten-Information 3/2012 vom 01.03.2012
Entschädigung für nicht zu Vorstellungsgespräch eingeladenen schwerbehinderten Bewerber?
Nutzung von Stadtplänen auf der eigenen Website
Erfahrungsaustausch gewünscht:
Rainer Rack: Schadensersatzanspruch bei Netznutzungsentgelten
Mandanten-Information 3/2013 vom 04.03.2013
Beschäftigtendatenschutzgesetz: wieder vertagt
Arbeitsrechtstagung 2013: erweiterte Tagesordnung
Altersdiskriminierung: gefährliche Stellenausschreibung für „Berufsanfänger“
Mandanten-Information 3/2014 vom 14.01.2014
Impressum: „Geschäftsführer“ für Einzelunternehmen irreführend
Neue Informationspflichten und neues Widerrufsrecht
Fristlose Kündigung wegen unerlaubter Datenlöschung
Formgerechte Abmahnungen
Mittelbare Vertretung bei mit Sachgrund befristeten Arbeitsverträgen
Mandanten-Information 3/2015 vom 13.03.2015
Mindestlohn: Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
Vormittagstagung zum Mindestlohn in der betrieblichen Praxis
Änderungen der Elternzeit ab 01.07.2015
Mandanten-Information 3/2016 vom 26.04.2016
Turboklausel in Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
Kontrolle des Browserverlaufs
Privat surfen am Arbeitsplatz ist kein Menschenrecht
Mandanten-Information 3/2017 vom 31.01.2017
Neue Informationspflichten für Websites und AGB
Mandanten-Information 3/2018 vom 28.03.2018
Mandanten-Information 3/2019 vom 20.02.2018
Arbeitsrechtstagung zum Thema Teilzeit und Urlaub
Unwirksamkeit von Aufhebungsverträgen wegen "unfairen Verhaltens"
Brexit: Beschäftigung von britischen Staatsangehörigen
Mandanten-Information 3/2020 vom 11.03.2020
Corona - Handlungsempfehlungen des Haufe-Verlags
Merkblatt zu den arbeitsrechlichen Fragen um den Corona-Virus
Mandanten-Information 4/2011 vom 03.02.1011
Arbeitnehmer haben auch bei Bezug einer Erwerbsunfähigkeitsrente auf Zeit Anspruch auf Urlaub
7.000 Euro Entschädigung für Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Mandanten-Information 4/2012 vom 13.03.2012
Fristlose Kündigung: Arbeitgeber muss Betriebsrat auch zur Interessenabwägung anhören
BAG: Mehrarbeit ist bei objektiver Vergütungserwartung zu vergüten
Mandanten-Information 4/2013 vom 22.02.2013
Urlaubsabgeltung bei Eintritt in die Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell?
„Blitzwechsel“ in die OT-Mitgliedschaft und Unterstützungsstreik
tarifvertraglicher Warengutschein als steuerbegünstigter Sachbezug ohne Anspruch auf weiteren Personalrabatt
Arbeitsrechtstagung am 05.03.2013
Freikarten zur CeBit und HANNOVER MESSE 2013
Mandanten-Information 4/2014 vom 26.03.2014
Tarifautonomiestärkungsgesetz - Referentenentwurf
Mindestarbeitsbedingungsgesetz und Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz
Tarifvertragsgesetz – Vereinfachung allgemeinverbindlicher Tarifverträge
Öffnung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes
Mandanten-Information 4/2015 vom 05.05.2015
Staffelung der Urlaubsdauer nach dem Alter – diskriminierend?
Mandanten-Information 4/2016 vom 04.05.2016
neue Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie seit 17.03.2016 in Kraft
Mandanten-Information 4/2018 vom 24.05.2018
- Datenschutz und Arbeitsrecht
- sonstige Eckpunkte
- Auftragsdatenverarbeitung (ACHTUNG: Text aktualisiert)
aktualisierte Fassung 07.06.2018
Mandanten-Information 4/2019 vom 11.04.2019
Kein Urlaub für den Sonderurlaub
Urlaubskürzung für die Elternzeit
Förderung von Weitertbildung
Mandanten-Information 5/2011 vom 10.02.1011
Tank- und Geschenkgutscheine als steuerfreier Sachbezug
Lohnsteuerbegünstigter Zuschuss ist auf freiwillige Sonderzahlungen anrechenbar
Preisnachlass-Coupon verstößt nicht gegen die Buchpreisbindung
Eintrittskarten zur CeBIT und zur HANNOVER MESSE 2011
Mandanten-Information 5/2012 vom 04.04.2012
Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen bei erfolgsabhängigem variablen Entgelt?
verspätete Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann fristlose Kündigung rechtfertigen
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vertraglich schon ab dem ersten Tag fordern?
Mandanten-Information 5/2013 vom 25.3.2013
Künstlersozialabgabe: Prüfungen stehen bevor
Angemessene Höhe der Ausbildungsvergütung
Indizien für die Benachteiligung von Schwerbehinderten im
Bewerbungsverfahren: Ablehnung muss u.U. begründet werden
Arbeitsrechtstagung: Wiederholungstermin am 07.05.2013
Mandanten-Information 5/2014 vom 09.04.2014
Berufsausbildungsverhältnis: Kündigung vor Beginn
Kündigungsschreiben: Zugang durch Einwurf in den Briefkasten?
Arbeitslosengeld: Sperrzeit bei betriebsbedingtem Aufhebungsvertrag?
Datenschutz: Anlasslose Unternehmensprüfungen
Mandanten-Information 5/2015 vom 01.06.2015
Rechtsprechungsänderung: Kürzung der Urlaubsabgeltung wegen Elternzeit
Krankheitsbedingte Kündigungen nur nach Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM)
Entgeltfortzahlung bei alkoholbedingter Arbeitsunfähigkeit nach einem Rückfall
Mandanten-Information 5/2016 vom 31.05.2016
Mindestlohn: Anrechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Entgeltfortzahlung bei Kur mit Urlaubscharakter
Befristete Änderung von Arbeitsbedingungen
Mandanten-Information 5/2017 vom 28.04.2017
Anfangsverdacht kann Videoüberwachung rechtfertigen
Stellenausschreibung und Entschädigungsanspruch nach dem AGG
Betriebsratssitzung unterbricht Ruhezeit des Arbeitszeitgesetzes
Mandanten-Information 5/2018 vom 19.06.2018
Gesetzentwurf zum Teilzeitrecht
Mandanten-Information 5/2019 vom 13.06.2019
Hinweispflicht des Arbeitgebers über Resturlaubsansprüche
Reisezeit als vergütungspflichtige Arbeitszeit
Reisezeit als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitsschutzes
Gleitzone / Übergangsbereich in der Sozialversicherung
Mandanten-Information 6/2011 vom 25.02.2011
BAG erleichtert im Falle einer bekannten Schwangerschaft Klagen wegen Frauendiskriminierung
Lohnsteuerbescheinigung 2010: Bescheinigung der Arbeitnehmerbeiträge zur gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegeversicherung bei freiwillig in der gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegeversicherung versicherten Arbeitnehmern
Mandanten-Information 6/2012 vom 20.04.2012
kein Auskunftsanspruch für erfolglose Stellenbewerber, aber...
E-Mail-Werbung: nachweisliches Einverständnis und Nutzung der E-Mail-Adresse erforderlich
Sind Datenschutzrechtsverletzungen abmahnfähige Wettbewerbsverstöße?
Mandanten-Information 6/2013 vom 03.04.2013
Fragen im Bewerbungsverfahren
unzulässige Frage führt zur unwirksamen Kündigung
Arbeitsrechtstagung am 07.05.2013
Mandanten-Information 6/2014 vom 19.06.2014
EuGH: Auch Tote können Urlaub machen
EuGH: Provision muss beim Urlaubsentgelt berücksichtigt werden
Neue Informationspflichten im Online- und stationären Handel
Mandanten-Information 6/2015 vom 23.06.2015
Mindestlohn: Leistungsbonus ist zu berücksichtigen
Änderung der Allgemeinen Arbeitsvertragsbedingungen
Tipps zum Abschluss von Arbeitsverträgen
Neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ab 2016
Mandanten-Information 6/2016 vom 24.06.2016
Änderung von Arbeitsverträgen zur "Nettolohnoptimierung"
Klageverzicht im vorformulierten Abwicklungsvertrag (Ausgleichsquittung)
Mandanten-Information 6/2017 vom 22.06.2017
Berichtshefte in elektronischer Form / zwingende Regelung im Ausbildungsvertrag
Mandanten-Information 6/2018 vom 11.07.2018
Neuer Feiertag in Niedersachsen: 31. Oktober
Arbeitszeugnisse: ungeknickt und ungetackert?
Datenschutzbeauftragte Niedersachsen: DSGVO-Querschnittsprüfung von 50 Unternehmen
Mandanten-Information 6/2019 vom 04.07.2019
Inkrafttreten des Geschäftsgeheimnisgesetzes - Handlungsbedarf
Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts bei Überschreitung der Altersgrenze
Mandanten-Information 7/2011 vom 03.03.2011
Adressbuchschwindel aktuell: "Gewerbeauskunft-Zentrale"
"Kölner Masche": Anzeigenschwindel durch "Kaltansprache"
Mandanten-Information 7/2012 vom 15.06.2012
befristete Beschäftigung im Anschluss an die Berufsausbildung
neuer Arbeitsvertragstyp auf der Website
Mandanten-Information 7/2013 vom 17.04.2013
Neue Abzock-Masche: außergerichtliche Einigung zur Datenlöschung in Branchenverzeichnis
Diskriminierungsverbot Behinderter
- neue Risiken im Bewerbungsverfahren
- Anspruch auf bezahlte Wiedereingliederung?
Mandanten-Information 7/2014 vom 15.07.2014
Müssen auch Personalleiter bei Kündigungen ihre Bevollmächtigung nachweisen?
Verkaufsstellenleiterin in (Eltern-)Teilzeit?
"Low Performer" können nicht ohne weiteres personenbedingt gekündigt werden
Letzter Aufruf: Arbeitsrechtstagung am 23.07.2014
Mandanten-Information 7/2015 vom 11.09.2015
Mindestlohn: monatlich ausgezahltes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Mindestlohn: Keine Anrechnung zusätzlichen Urlaubsgelds
Mindestlohndokumentation erleichtert
App zur Arbeitszeitübermittlung
Stundenhonorar 290 Euro für Betriebsratsanwalt zulässig
Mandanten-Information 7/2016 vom 29.06.2016
8,84 Euro Mindestlohn ab 2017 – und jetzt?
geringfügige Beschäftigung bei erhöhtem Mindestlohn
Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten auf die Probezeit im Ausbildungsverhältnis
Betriebsratsanhörung zur Kündigung in der Probezeit
Mandanten-Information 7/2018 vom 05.09.2018
Zufallsfund bei der Videoüberwachung
neues Merkblatt zur Videoüberwachung der Arbeitnehmer
Vererbung von Urlaubsansprüchen
Urlaubsgewährung auch ohne Antrag?
Mandanten-Information 7/2019 vom 05.09.2019
ausdrückliche Erklärung zur Kürzung des Urlaubsanspruchs in der Elternzeit
Unfallversicherungsschutz an einem Probearbeitstag
sachgrundlose Befristungen bei verbundenen Unternehmen
Mandanten-Information 8/2011 vom 14.03.2011
Kundenparkplätze: Falschparker trägt Abschlepp- und Nebenkosten
Marken- und Musterschutz schon bei der Order beachten
Verjährung ärztlicher Vergütungsansprüche beginnt erst nach Rechnungserteilung
Mandanten-Information 8/2012 vom 26.06.2012
aktueller Warnhinweis: OSS-office software solutions
Verfall des Urlaubsanspruchs bei langjähriger Erkrankung
eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit ist risikoreich
Mandanten-Information 8/2013 vom 10.05.2013
SEPA-Lastschriftverfahren: Umstellung jetzt vorbereiten
Vergütungsvereinbarung "in Anlehnung an den Tarifvertrag"
betriebliches Eingliederungsmanagement: neue Mustertexte
Mandanten-Information 8/2014 vom 31.07.2014
Zuvorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung verfassungswidrig?
Mandanten-Information 8/2015 vom 08.10.2015
Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Diskriminierende Stellenanzeige – „Berufsanfänger“
Flüchtlinge als Bewerberpotential
Mandanten-Information 8/2016 vom 26.07.2016
40 Euro Verzugspauschale auch für Arbeitnehmer
Warum gründen Beschäftigte einen Betriebsrat?
Mandanten-Information 8/2017 vom 08.09.2017
Konkurrenztätigkeit rechtfertigt Detektiv-Einsatz
Geldentschädigung bei Detektivüberwachung eines Betriebsrats
Mandanten-Information 8/2018 vom 07.11.2018
Kein Verfall des Urlaubsanspruchs mangels Urlaubsantrag
Urlaubsanspruch bei Scheinselbstständigkeit
Kürzung des Jahresurlaubs für Zeiten des Elternurlaubs
Mandanten-Information 8/2019 vom 23.10.2019
gesetzlicher Datenschutz: Anpassungen an die DSGVO
DSGVO - Höhe der Bußgelder
BAG: ohne Arbeitspflicht kein Urlaubsanspruch
Mandanten-Information 9/2011 vom 29.03.2011
wiederholte Befristung zur Vertretung weiterhin zulässig?
Befristung von Arbeitsverträgen älterer Arbeitnehmer ohne sachlichen Grund bleibt risikoreich
Mandanten-Information 9/2012 vom 13.07.2012
Verrechnung eines Überstundenguthabens mit Minusstunden
"Whistleblowing" kann zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses führen
Mandanten-Information 9/2013 vom 01.08.2013
Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers am Dienstwagen
Excel-Tabelle zur Arbeitsplatzanalyse
Mandanten-Information 9/2014 vom 11.09.2014
Gewerbeauskunftszentrale zur Unterlassung verurteilt
Tarifautonomiestärkungsgesetz in Kraft getreten
- Informationsbroschüre des BMAS
Schadensersatz für verfallenen Urlaub auch ohne Urlaubsantrag?
Mandanten-Information 9/2015 vom 17.11.2015
wiederholte Einladung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
TAGUNG: Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit am 18.02.2016
Mustertexte zum Bewerbungsverfahren
Warnmeldung: Bewerber, die keine Bewerber sind
Mandanten-Information 9/2016 vom 09.09.2016
Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen - Arbeitszeitvolumen
Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit zur Erprobung
Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit zur Vertretung
Rechtsmissbrauch durch mehrfach befristete Arbeitsverträge
Mandanten-Information 9/2018 vom 13.11.2018
Keine Verzugspauschale bei verspäteter Entgeltzahlung
Mindestlohn einschließende Verfallklausel ist unwirksam
Mindestlohn steigt in zwei Stufen auf 9,35 Euro im Jahr 2020
Kurzfristige Beschäftigung: Befristung der Zeitgrenzen soll aufgehoben werden
Befristete Teilzeit / Brückenzeit ab 2019
Arbeitsrechtsfragen vor Weihnachten und zur Jahreswende
Mandanten-Information 9/2019 vom 15.11.12019
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ab 2021
"Online-Doc Holiday"
Ablehnung von Teilzeitwünschen künftig in Textform
Formulare und Muster zum Kündigungsausspruch
Manteltarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg - Protokollnotiz vom 05.12.2013 zur Auslegung von Regelungen des Manteltarifvertrags zu Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
Manteltarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg 2008 vom 10.07.2008 - gültig bis 31.12.2010
Manteltarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg 2011 gültig ab 01.01.2007 mit den Änderungen durch den Ergänzungstarifvertrag vom 10.06.2011
Manteltarifvertrag Einzelhandel Bayern 2003 vom 25. Juli 2003, gültig ab 01.04.2003 mit
Tarifvertrag über Sonderzahlung (Urlaubsgeld und Sonderzuwendung), gültig ab 01.01.2000
Rahmentarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen, gültig ab 01.01.2000
Tarifvertrag über die Höhe vermögenswirksamer Leistungen, gültig ab 01.01.2000
Manteltarifvertrag Einzelhandel Bayern 2011 vom 05.08.2008 in der Fassung des Ergänzungstarifvertrags vom 06.07.2011 mit
Tarifvertrag über Sonderzahlung (Urlaubsgeld und Sonderzuwendung) vom 05.08.2008
Rahmentarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen vom 23.04.2001
Tarifvertrag über die Höhe vermögenswirksamer Leistungen vom 23.04.2001
Manteltarifvertrag Einzelhandel Bayern 2013 vom 09.12.2013, gültig ab 01.05.2013, kündbar zum 30.04.2015
in der Fassung des Ergänzungstarifvertrags vom 06.07.2011
Rahmentarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen vom 23.04.2001,
Manteltarifvertrag Einzelhandel Berlin 2006 vom 04.01.2006, gültig ab 01.01.2006 einschließlich Regelungen
zum Urlaubsgeld,
zur Sonderzuwendung
und zu Vermögenswirksamen Leistungen.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Berlin 2008 vom 04.09.2008, gültig ab 01.01.2007, einschließlich Regelungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Berlin 2011 vom 20.07.2011, gültig ab 01.07.2011, einschließlich Regelungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Berlin 2013 vom 06.07.1994 in der Fassung des Ergänzungstarifvertrages vom 07.01.2014,
gültig ab 01.07.2013, einschließlich Regelungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Brandenburg 2006 vom 12.01.2006, gültig ab 01.01.2006 einschließlich Regelungen
zur Sonderzuwendung (Sonderzahlung)
und zu den Vermögenswirksamen Leistungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Brandenburg 2008 vom 04.09.2008, gültig ab 01.01.2007, einschließlich Regelungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Brandenburg 2011 vom 20.07.2011, gültig ab 01.07.2011, einschließlich Regelungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Brandenburg 2013 vom 07.01.2014, gültig ab 01.07.20113, einschließlich Regelungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Bremen vom 08.06.2012 mit Protokollnotizen zu § 2 und zu § 8 MTV
Manteltarifvertrag Einzelhandel Bremen 2007/2011 vom 15.04.2009
Manteltarifvertrag Einzelhandel Hamburg 2007 vom 12.09.2008 - gültig ab 01.01.2006. Mit Regelungen zum Urlaubsgeld, zur Sonderzuwendung und zu Vermögenswirksamen Leistungen.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Hamburg 2011 Manteltarifvertrag vom 12.09.2008 in der Fassung des Ergänzungstarifvertrags vom 22.06.2011 - gültig ab 01.07.2011.
Mit Regelungen zum Urlaubsgeld, zur Sonderzuwendung und zu Vermögenswirksamen Leistungen.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Hamburg 2012 Manteltarifvertrag vom 12.09.2008 in der Fassung des Ergänzungstarifvertrags vom 01.07.2011 - gültig ab 01.01.2012.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2003 gültig ab 01.10.2003
Manteltarifvertrag Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2007 vom 02.09.2008
mit Regelungen zur Sonderzuwendung, zum Urlaubsgeld, zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur Elternzeit
Manteltarifvertrag Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2014 vom 10.01.2014, in Kraft seit 01.01.2014, kündbar zum 20.04.2015
in der Fassung vom 24.02.2014, in Kraft ab 01.05.2013
jederzeit mit 2-Monatsfrist kündbar
Manteltarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2000
Manteltarifvertrag für den niedersächsischen Einzelhandel in der letzten allgemeinverbindlichen Fassung vom 20.04.2000. Beinhaltet auch die speziellen, nicht nachwirkenden Regelungen zur Expo 2000.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2003-2006
in der Fassung vom 15.08.2003, gültig ab 01.06./01.09.2003 bis 31.12.2006.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2007-2011
in der Fassung vom 07.08.2009, gekündigt zum 29.02.2012
Manteltarifvertrag Einzelhandel Niedersachsen 2012
in der Fassung vom 08.06.2012, in Kraft ab 01.03.2012 (Regelungen zum Urlaub ab 01.01.2012), einschließlich Protokollnotiz zu § 8 MTV (Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer)
gekündigt zum 30.04.2013
Manteltarifvertrag Einzelhandel NRW 2008 vom 25.07.2008 inkl. Protokollnotiz
Manteltarifvertrag Einzelhandel Rheinland-Pfalz gültig ab 01.01.2007 mit
Tarifvertrag über Sonderleistungen
vom 29.03.2006, gültig ab 01.02.2006
mit den Änderungen durch die Ergänzungstarifverträge vom 30.06.2011
Manteltarifvertrag Einzelhandel Rheinland-Pfalz 2003 (gültig ab 01.05.2003)
Manteltarifvertrag Einzelhandel Saarland (gültig ab 23.07.2003)
Manteltarifvertrag Einzelhandel Saarland 2013 in der Fassung vom 25.07.2008 mit den Änderungen durch den Ergänzungstarifvertrag vom 18. Juni 2011 und der Protokollnotiz vom 10. Dezember 2013.
Erstmals kündbar zum 30.04.2015
Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen 2006 gültig ab 01/2006
Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen 2008 gültig ab 01.01.2007
mit Regelungen zur Sonderzuwendung, zum Urlaubsgeld und Vermögenswirksamen Leistungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen 2013 vom 11.12.2013 gültig ab 01.05.2013
Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen-Anhalt 1999 vom 05.02.1999, allgemeinverbindlich vom 01.01. bis 31.12.1999
Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen-Anhalt 2006 gültig ab 01/2006
Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen-Anhalt 2008 gültig ab 01/2007
mit Regelungen zur Sonderzuwendung, zum Urlaubsgeld und zu Vermögenswirksamen Leistungen
Manteltarifvertrag Einzelhandel Sachsen-Anhalt 2013 vom 11.12.2013, gültig ab 01.05.2013, erstmals kündbar zum 30.04.2015
Manteltarifvertrag Einzelhandel Schleswig-Holstein 2003 vom 25.07.2003 gültig ab 01.08.2003
Manteltarifvertrag Einzelhandel Thüringen 2006 gültig ab 01/2006 einschließlich Regelungen zum Urlaubsgeld, zur Sonderzuwendung und zu Vermögenswirksamen Leistungen.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Thüringen 2008 gültig ab 01/2007 einschließlich Regelungen zum Urlaubsgeld, zur Sonderzuwendung und zu Vermögenswirksamen Leistungen.
Manteltarifvertrag Einzelhandel Thüringen 2013 vom 11.12.2013, gültig ab 01.05.2013 einschließlich Regelungen zum Urlaubsgeld, zur Sonderzuwendung und zu Vermögenswirksamen Leistungen.
Manteltarifvertrag für Angestellte Zeitungsverlage Niedersachsen 2006 Manteltarifvertrag für Angestellte des Zeitungsverlagsgewerbes in Niedersachsen vom 06.07.2006, gültig ab 01.04.2005, mit Protokollnotizen.
Gekündigt zum 31.12.2009
Manteltarifvertrag für den Groß- und Außenhandel Nds. 1997-2002 allgemeinverbindlich bis zum 28.02.2002
Manteltarifvertrag für den Groß- und Außenhandel NRW 2007 vom 28.6.2007 (nicht allgemeinverbindlich)
einschließlich Tarifvereinbarung vom 23.01.2012
herausgegeben von der Gewerkschaft ver.di, Landesbezirk Nordrhein-Westfalen
Manteltarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2007 vom 22.11.2007
gültig vom 01.01.2008 - 31.12.2010
Manteltarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2011 vom 20.01.2011
gültig vom 01.01.2011 bis zum 31.03.2016
Manteltarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2016 vom 13.04.2016
Manteltarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2017 vom 01.08.2017
gültig ab 01.04.2017 - kündbar zum 31.12.2020
Manteltarifvertrag Hotel und Gaststätten Niedersachsen 2000 Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Niedersachsen ohne Nordseeinseln und den ehem. Bezirk Oldenburg vom 28.06.2000
Allgemeinverbindlich ab 28.10.2000
(Die späteren Abschlüsse wurden nicht mehr für allgemeinverbindlich erklärt. Die Fassung vom 28.06.2000 ist aber nach wie vor allgemeinverbindlich.)
Manteltarifvertrag Hotel und Gaststätten Niedersachsen 2008 Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Niedersachsen ohne Nordseeinseln und den ehem. Bezirk Oldenburg vom 28.06.2000 in der Fassung der Änderungsvereinbarung vom 01.05.2008. Die Passagen der Änderungsvereinbarung sind im Text dunkel unterlegt
(Die Fassung vom 28.06.2000 - siehe vorherige Datei - ist nach wie vor allgemeinverbindlich.)
Manteltarifvertrag Hotel und Gaststätten NRW 2004 Mantel-TV mit Anhängen 1 bis 3 vom 23.3.1995, i.d. F. des Änderungs-TV vom 15.7.2004
Allgemeinverbindlich ab 15.7.2004
Manteltarifvertrag Hotel und Gaststätten NRW 2016 Mantel-TV mit Anhängen und Anlagen vom 20.04.2016, kündbar mit einer Frist von 6 Monaten
mit Einschränkungen allgemeinverbindlich ab 01.05.2016
(Bundesanzeiger 13.10.2016 - B7)
Manteltarifvertrag Hotel und Gaststätten Rheinland-Pfalz 2011 Mantel-TV mit Protokollnotizen vom 15.07.2011, in Kraft an 01.08.2011, erstmals kündbar zum 30.06.2013
Manteltarifvertrag Hotel und Gaststätten Weser-Ems 2008 Manteltarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Niedersachsen für das Gebiet des ehemaligen Niedersächsischen Verwaltungsbezirks Oldenburg (Kreisfreie Städte: Oldenburg, Delmenhorst, Wilhelmshaven sowie die Landkreise: Ammerland, Cloppenburg, Friesland, Oldenburg, Vechta, Wesermarsch mit Ausnahme der Nordseeinsel Wangerooge) vom 27.07.2000 in der Fassung der Änderungsvereinbarung vom 11.12.2008, gültig ab 01.01.2009
(Die Fassung vom 27.07.2000 ist nach wie vor allgemeinverbindlich.)
Manteltarifvertrag Systemgastronomie Bundesrepublik Deutschland 2007 vom 23.10.2007, gültig vom 01.12.2007 bis 31.12.2014
Manteltarifvertrag Systemgastronomie Bundesrepublik Deutschland 2015 vom 17.12.2014, gültig ab 01.01.2015 bis 31.12.2019
Markenrecht Ansprüche der Rechtsinhaber gegen Einzelhandelsunternehmen bei Verletzung von Markenrechten
Maßregelungsklausel Einzelhandel Niedersachsen 2005 zur Tarifrunde 2005 vom 25.07.2006
Mindestarbeitsbedingungen Zeitarbeit Bundesrepublik Deutschland 2010-2013 vom 09.03./30.04.2010, gültig vom 01.07.2010 bis 31.10.2013 (endet ohne Nachwirkung)
- beinhaltet Mindestentgelt, Mindesturlaub und zusätzliches Urlaubsgeld
- zweiter Tarifpartner auf Arbeitgeberseite ist der Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA)
Mindestlohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2011 Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland (TV Mindestlohn)
war während der Laufzeit allgemeinverbindlich
Mindestlohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2013-2014 Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland (TV Mindestlohn)
vom 20.06.2013, gültig vom 01.11.2013 bis 31.12.2014 in der Bundesrepublik Deutschland
Mindestlohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2015 Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland (TV Mindestlohn)
vom 08.07.2014, gültig ab 01.01.2015 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.12.2015
Mindestlohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2016-2017 Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland (TV Mindestlohn)
vom 30.10.2015, gültig ab 01.01.2016 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.12.2017
Mindestlohntarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2018-2020 Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung im Gebiet der Bundesrepublick Deutschland (TV Mindestlohn)
vom 10.11.2017, gültig ab 01.01.2018 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.12.2020
Mitarbeiterinformation AGG Textvorschlag zur Mitarbeiterinformation bzgl. der zu beachtenden Rechte und Pflichten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ⇒ Gesetzestext AGG
Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung gem. §§ 99, 100 BetrVG
Monitoring zum DOW Ergebnisse der Evaluation des Designer Outlet Centers in Wolfsburg (DOW) - Präsentation zur Vorstellung der Ergebnisse am 25.10.2010
Muster-Widerrufsformular zu Ihrer Verwendung. Die Nutzung dieses Formulares ist nicht vorgeschrieben.
Musterwiderrufsbelehrung bei Fernabsatzverträgen Neufassung ab Juni 2011 nach der Beschlussempfehlung des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestags (BT Drs 17/5819)
nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses Grundsätzlich kann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich befristet werden, Wirksamkeitsvoraussetzung aber ist das Vorliegen eines sachlichen Grundes, an den die selben Anforderungen wie bei einer ursprünglichen Befristung mit sachlichen Grund i.S.d. § 14 Abs. 1 TzBfG zu stellen sind. Lesen Sie dazu das Merkblatt "befristete Arbeitsverträge".
nähere Informationen zu den Vertragstypen im Merkblatt Abschnitt 1 B. Grundsätzliches zur Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge im Merkblatt "befristete Arbeitsverträge".
Niedersächsisches Gesetz über Ladenöffnungs- und Verkaufszeiten (NLöffVZG) in der Fassung gültig ab 13.10.2011 in der Fassung vom 15.05.2019
(Niedersächsiches Ladenschlussgesetz)
Pandemie Merkblatt der BDA über die arbeitsrechtlichen Folgen einer Pandemie
Passierschein / Arbeitgeberbescheinigung zur Vorlage bei Personenkontrollen im Rahmen von Ausgangssperren.
Personalvollmacht Ergänzungsvereinbarung mit Einräumung der Rechte, die für die Qualifikation als leitende/r Angestelle/r erforderlich sind.
Personalvollmacht - Bekanntmachung Bekanntmachung der Kündigungsvollmacht am Schwarzen Brett.
Die erforderliche vertragliche Einräumung der Vollmacht finden Sie unter ⇒ Arbeitsverträge → Zusatzverträge oder direkt ⇒ hier.
Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen Broschüre des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz mit den Werten für die Zeit vom 01.07.2013 bis 30.06.2015
Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen ab Juli 2015 Bekanntmachung im Bundesgesetzblatt mit den Werten ab 01.07.2015
Präsentation zum Ad hock Workshop "Mindestlohn" 2013 pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 29.11.2013
Präsentation zur Tagung "Aktuelles Arbeitsrecht 2013" pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 07.05.2013 (Wiederholungsveranstaltung der Tagung vom 05.03.2013)
Präsentation zur Tagung "Aktuelles Arbeitsrecht 2014" pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 23. und 29.07.2014
Präsentation zur Tagung "Aktuelles Arbeitsrecht 2015" pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 25.02., 10. und 11.03.2015
Präsentation zur Tagung "Aktuelles Arbeitsrecht 2017" pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 30.03.2017
Präsentation zur Tagung "BASICS + UPDATE ARBEITSRECHT 2012" pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 24.04.2012
Präsentation zur Tagung "Direktionsrecht-Abmahnung-Kündigung" 2018 pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltungen am 11./19.04.2018
Präsentation zur Tagung "Elternzeit / Arbeitsunfähigkeit" 2016 pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 18.02.2016
Präsentation zur Tagung "Mindestlohn in der betrieblichen Praxis" pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 24.04.2015
Präsentation zur Tagung "UPDATE ARBEITSRECHT 2011" pdf-Ausdruck der Präsentation der Tagungsveranstaltung am 10.05.2011
Preisauszeichnung im Einzelhandel Richtig ausgezeichnet! Preisauszeichnungen für den Einzelhandel Broschüre des Verbraucherschutzministerium NRW mit zahlreichen Beispielen Stand April 2008
HINWEIS: Nach einem Urteil des BGH vom 10.11.2016 (Az. I ZR 29/15 ⇒ Down­load beim BGH) besteht im Schaufenster keine Pflicht zur Preis­auszeichnung. Nähere Informationen dazu finden Sie in unserer Mandanten-Sonder-Information Einzelhandel 2/2017 ⇒ Download).
Projektaufgabe - zweckbefristete Zusatzvereinbarung zur zweckbefristeten Übertragung einer zusätzlichen Projektaufgabe mit Vergütung der zusätzlichen Arbeitsstunden und der Möglichkeit der Teilkündigung.
Protokollnotiz Altersvorsorge Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2001 Protokollnotiz zum Altersvorsorge-Tarifvertrag gültig ab 01.01.2001
Protokollnotiz für den Groß- und Außenhandel Nds. vom 09.06.2000 allgemeinverbindlich bis zum 30.04.2002
Protokollnotiz zum Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge Einzelhandel Baden-Württemberg 2002 Protokollnotiz vom 08.03.2002 zum Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge
Protokollnotiz zum Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge Einzelhandel Niedersachsen
Prüfung der Berufsmäßigkeit bei kurzfristiger Beschäftigung Arbeitshilfe der Minijob-Zentrale zur Prüfung der - ein kurzfristiges Beschäftigungsverhältnis ausschließenden - Berufsmäßigkeit
prüfen Sie ggf. anhand der → Quelle bei der Minijob-Zentrale, ob es eine aktuellere Fassung gibt.
Rahmenbetriebsvereinbarung zur Informations- und Kommunikationstechnik Muster einer Rahmenbetriebsvereinbarung, um für bereits bestehende und ggf. küntig abzuschließenden Betriebsvereinbarungen der EU-Datenschutzgrundverordung und der Neufassung des BDSG ab Mai 2018 gerecht zu werden.
Rahmentarifvertrag für Apothekenmitarbeiter im Kammerbezirk Nordrhein Rahmentarifvertrag gültig ab 01.01.2011, erstmal kündbar zum 31.12.2013
Gültig im Kammerbezirk Nordrhein
(herausgegeben von ADEXA - Die Apothekengemeinschaft, abschlossen mit der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein TGL)
Rahmentarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2004-2007 Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung
vom 04.10.2003, gültig ab 01.04.2004 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.12.2007
Rahmentarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2012-2014 Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung
vom 28.06.2011, gültig vom 01.01.2012 bis 31.12.2014 in der Bundesrepublik Deutschland
Rahmentarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2015-2016 Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung
vom 28.06.2011 in der Fassung vom 08.07.2014, gültig ab 01.01.2015 in der Bundesrepublik Deutschland,
Allgemeinverbindlich bis zum 31.07.2019
Rahmentarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2015-2016 (Kopie 1) Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung
vom 31.10.2019, gültig ab 01.11.2010 in der Bundesrepublik Deutschland, gekündigt zum 31.07.2019.
Sachbezug - widerrufliche Gewährung Ergänzungsvereinbarung zur Gewährung eines Sachbezugs mit Widerrufsvorbehalt.
Schwerbehindertenrecht 3. Auflage unserer umfangreiche Broschüre mit 31 Seiten zu allen relevanten Themen um Behinderung und Schwerbehinderung. Eine Druckfassung können Sie kostenlos bei uns anfordern.
Schwerbehinderung - GdB-abhängige Nachteilsausgleiche tabellarische Übericht der in Abhängigkeit vom GdB bestehenden Nachteilsausgleichsansprüche Schwerbehinderter nach dem SGB, im Steuerrecht und Sonstiges.
Skript zur Tagung "Direktionsrecht-Abmahnung-Kündigung" 2018 pdf-Ausdruck der Tagungsunterlage (Skript) der Tagungsveranstaltungen am 11./19.04.2018
Sonderinformation Einzelhandel 1/2011 vom 17.03.2011
Tarifforderungen Niedersachsen 2011
Sonderinformation Einzelhandel 1/2012 vom 12.01.2012
Tarifverhandlungen Niedersachsen/Bremen erneut vertagt
Verlängerung von Rabattaktionen wettbewerbswidrig
Ladenöffnungsgesetz Thüringen ab 2012 geändert
Sonderinformation Einzelhandel 1/2013 vom 31.01.2013
Start der Tarifrunde 2013
Sonderinformation Einzelhandel 1/2014 vom 23.01.2014
Tarifrunde Einzelhandel 2013/14
- weiterhin kein Abschluss für Niedersachen und Bremen
Sonderinformation Einzelhandel 1/2015 vom 05.02.2015
Gehalts- und Lohntarifrunde 2015
Samstagarbeit nach 24 Uhr
Sonderinformation Einzelhandel 1/2016 vom 01.04.2016
Verbraucherstreitbeilegungsgesetz tritt zum 1. April in Kraft
Bund will gegen Steuerbetrug an Ladenkassen vorgehen
Sonderinformation Einzelhandel 1/2017 vom 25.01.2017
Tarifgespräche zur Entgeltstruktur
Sonderinformation Einzelhandel 1/2018 vom 26.09.2018
Beitragsbescheide der IHK Lüneburg-Wolfsburg und Braunschweig teilweise rechtswidrig
„Neueröffnung nach Umbau" nur nach vorheriger Schließung
Wortmarke "Black Friday" noch nicht rechtskräftig gelöscht
Sonderinformation Einzelhandel 1/2019 vom 06.03.2019
Tarifrunde im Einzelhandel 2019 - erste ver.di-Forderungen
Sonderinformation Einzelhandel 1/2020
Sonderinformation Einzelhandel 10/2011 vom 20.06.2011
- Abschluss im Saarland
- Niedersachsen/Bremen
Sonderinformation Einzelhandel 10/2012 vom 03.09.2012
FOC Soltau: Eröffnung am 30.08.2012
FOC Ochtrup: Eröffnung am 30.08.2012
weitere Entwicklung von Factory Outlet Centern in Deutschland
ecostra-Grundlagenstudie
Sonderinformation Einzelhandel 10/2013 vom 12.11.2013
Niedersächsische Raumordnungspolitik: Entwicklung der Versorgungsstrukturen
Tarifrunde Einzelhandel 2013 - Arbeitskampf zum Weihnachtsgeschäft
Sonderzuwendung 2013
SEPA-Lastschriftmandate - Schriftform?
Sonderinformation Einzelhandel 11/2011 vom 05.07.2011
Tarifrunde Einzelhandel 2011 Niedersachsen/Bremen
- Tarifempfehlung
Sonderinformation Einzelhandel 11/2012 vom 01.11.2012
Verkaufsoffene Sonntage vor Weihnachten und im Dezember
Schautage und VIP-Shopping
Änderungen im Ladenschlussrecht Nordrhein-Westfalen
Bürgerklage auf Verringerung der Feinstaubbelastung abgewiesen
ELV/OLV: Texte auf Kassenbon und Kundeninformation
Sonderinformation Einzelhandel 11/2013 vom 05.12.2013
Tarifrunde Einzelhandel 2013 - Abschluss in Baden-Württemberg
mögliche Übernahme für Niedersachsen und Bremen
Gesetzlicher Mindestlohn und Tarifentgelte im Einzelhandel Niedersachsen
Sonderinformation Einzelhandel 12/2011 vom 15.08.2011
Tarifrunde Einzelhandel Niedersachsen/Bremen 2011
- Löhne/Gehälter und Ausbildungsvergütungen
- keine Einigung zum Urlaub, Urlaubsgeld und zur Sonderzuwendung
Fernabsatz: neue Musterwiderrufsbelehrung
Wertersatz bei Nutzung der Ware
FOC Soltau: Betreiber steht fest
Sonderinformation Einzelhandel 12/2012 vom 11.12.2012
Adressangaben bei Printwerbung: kostspielige Abmahnungen drohen
Angabe von Lieferzeiten im Internet
Verbände regeln Sonntagsöffnung in Brandenburg
DOC Wolfsburg: Zweiter Bauabschnitt wird errichtet
Sonderinformation Einzelhandel 12/2013 vom 23.12.2013
- kein Abschluss für Niedersachen und Bremen
- Abschlüsse in anderen Bundesländern
Sonderinformation Einzelhandel 13/2011 vom 18.08.2011
Daten-Skimming an EC-Kartenlesegeräten
Adressangaben bei Printwerbung, insbesondere in Prospekten
Sonderinformation Einzelhandel 14/2011 vom 21.10.2011
nochmals: Daten-Skimming an EC-Kartenlesegeräten
Neue Verordnung zur Textil-Kennzeichnung
Sonderinformation Einzelhandel 15/2011 vom 02.11.2011
Tarifverhandlungen für Niedersachsen und Bremen auf den 10.01.2012 vertagt
tarifliche Sonderzuwendung 2011
Sonntagsöffnung in Niedersachsen - Geltungsbereich nach Anträgen von Werbegemeinschaften
Sonderinformation Einzelhandel 2/2011 vom 26.03.2011
EuGH-Entscheidung zu Verbrauchermärkten auf der "Grünen Wiese" und Niederlassungsfreiheit
Sonderinformation Einzelhandel 2/2012 vom 09.02.2012
Tarifsituation Niedersachsen: MTV zum 29.02.2012 gekündigt
Umtausch bei Nichtgefallen nur mit vertraglicher Vereinbarung
Lexikon der Handelssprache ⇐
Sonderinformation Einzelhandel 2/2013 vom 26.02.2013
Landesregierung Niedersachsen – handelsrelevante Inhalte der Koalitionsvereinbarung
Erweiterung des DOC Wolfsburg
Tarifrunde Einzelhandel 2013 – erste ver.di-Forderungen
Sonderinformation Einzelhandel 2/2014 vom 28.01.2014
Tarifrunde Einzelhandel 2013/2014
- Tarifempfehlung für Niedersachen und Bremen
Wirkung der Tarifempfehlung für Ausbildungsvergütungen
Stand der Tarifverhandlungen in Niedersachsen und Bremen
Sonderinformation Einzelhandel 2/2015 vom 01.04.2015
Tarifrunde 2015 – Entgeltstrukturen und neue Allgemeinverbindlichkeit?
Sonderinformation Einzelhandel 2/2016 vom 23.06.2016
Kopftuchverbot zur Wahrung der Neutralität
Einlösen von Rabatt-Coupons der Konkurrenz ist nicht unlauter
Weitergabe von Tariferhöhungen nicht dauerhaft verpflichtend
Sonderinformation Einzelhandel 2/2017 vom 28.02.2017
Tarifrunde 2017 – Forderungen Baden-Württemberg
gesetzlicher Mindestlohn und Tarifentgelt Niedersachsen
neues ELV-Logo
Preisangabe im Schaufenster nicht mehr zwingend
Sonderinformation Einzelhandel 2/2019 vom 18.04.2019
- weitere Forderungen und erste Verhandlungen
Sonderinformation Einzelhandel 3/2011 vom 31.03.2011
Tarifvertrag Urlaubsgeld, Sonderzuwendung und Entgeltfortzahlung Niedersachsen
Sonderinformation Einzelhandel 3/2012 vom 05.03.2012
Tarifverhandlungen Niedersachsen und Bremen: weiterhin ergebnislos
Einzelhandelsumsätze und Ladenmieten: weitere Steigerungen in 2012 erwartet
Sonderinformation Einzelhandel 3/2013 vom 27.03.2013
- Forderungen für Niedersachsen und Bremen
- andere Bundesländer
Sonderinformation Einzelhandel 3/2014 vom 25.02.2014
- Tarifabschluss für Niedersachen und Bremen
Sonderinformation Einzelhandel 3/2015 vom 02.07.2015
Tarifrunde 2015 – bevorstehender Pilotabschluss?
Tarifrunde 2015 – Verhandlungsstand Niedersachsen/Bremen
Sonderinformation Einzelhandel 3/2016 vom 15.05.2019
Tarifrunde im Einzelhandel 2019 - erste Angebote der Arbeitgeber
Sonderinformation Einzelhandel 3/2016 vom 23.09.2016
Werbung mit einem „Bisher“-Preis kann durch Zeitablauf unzulässig werden
Werbebroschüren und Textilkennzeichnung
Einschränkungen für Werbeangebote gehören in die Anzeige
Buchpreisbindung - auch für E-Books
Sonderinformation Einzelhandel 3/2017 vom 14.03.2017
- Forderungen Niedersachsen/Bremen
- Forderungen Nordrhein-Westfalen, Bayern und Hessen
- erste Verhandlungstermine
Sonderinformation Einzelhandel 4/2011 vom 20.04.2011
Tarifverhandlungen Niedersachsen 2011
Gewährleistung im Kaufrecht: Ort der Rückgabe einer mangelhaften Kaufsache
Kongress am 2. Mai 2011 „Belebung der Innenstädte: Quartierserneuerung durch private Initiativen“
Tagung am 10. Mai 2010: „Update Arbeitsrecht 2011“
Sonderinformation Einzelhandel 4/2012 vom 16.04.2012
Tarifverhandlungen Niedersachsen: Verbandsempfehlung
Tarifsituation Bremen
Reaktionen anderer Tarifbezirke
Neue Strukturen für Tarifentgelte
Sonderinformation Einzelhandel 4/2013 vom 14.05.2013
NRW schränkt Ladenöffnungszeiten ein
Sonderinformation Einzelhandel 4/2014 vom 11.04.2014
BVerfG: Gewerkschaften dürfen Flashmob-Aktionen als Arbeitskampfmittel einsetzen
Einzelhandel in kleinen Städten und Gemeinden
30 % Subvention für LED-Investitionen
mangelhafte Ware: Bis zu fünf Jahre Rückgriffsanspruch gegenüber Lieferanten
Sonderinformation Einzelhandel 4/2015 vom 13.07.2015
Tarifrunde 2015: Abschlüsse in Baden-Württemberg und Hessen
Sonderinformation Einzelhandel 4/2016 vom 09.07.2019
Tarifrunde im Einzelhandel 2019 -Pilotabschluss in NRW und Folgeabschlüsse
Sonderinformation Einzelhandel 4/2017 vom 08.06.2017
Tarifrunde 2017: Niedersachen und Bremen / andere Bundesländer
Geringe Tarifbindung im Einzelhandel
Sonderinformation Einzelhandel 5/2011 vom 09.05.2011
Sonderinformation Einzelhandel 5/2012 vom 05.06.2012
Tarifbindung im Einzelhandel geht deutlich zurück
Bebauungsplan für das FOC Soltau ist rechtskräftig
Button-Lösung im Online-Recht tritt am 01.08.2012 in Kraft
Sonderinformation Einzelhandel 5/2013 vo 24.05.2013
Tarifrunde Einzelhandel 2013: Aufruf zu Flashmobs in Hannover
Erleichterungen bei der Besteuerung von Personalrabatten
ELV-Verfahren und SEPA-Lastschrift: Übergangsfrist bis 31.01.2016
Zukünftige Herausforderungen an den stationären Einzelhandel
Sonderinformation Einzelhandel 5/2014 vom 23.05.2014
OT-Mitgliedschaft im Einzelhandelsverband Lüneburger Heide e.V.
Druckfassung der Tarifverträge Niedersachsen
Verkehrssicherungspflichten bei Warenständern
Tagung „Aktuelles Arbeitsrecht“ am 23. und 29. Juli 2014
Sonderinformation Einzelhandel 5/2015 vom 06.08.2015
Tarifrunde 2015 – Abschluss in Niedersachen und Bremen
Tarifrunde 2015 – offene Verhandlungstermine
Sonderinformation Einzelhandel 5/2017 vom 28.07.2017
Tarifrunde 2017: Abschluss in Baden-Württemberg
Sonderinformation Einzelhandel 5/2019 vom 23.07.2019
Abschluss in Niedersachsen und Bremen
Sonderinformation Einzelhandel 6/2011 vom 03.06.2011
Tarifverhandlungen Niedersachsen/Bremen 2011
- ohne Verhandlungstermin vertagt
mit Muster-Informationstext zur Kürzung der Sonderzuwendung bei Streikteilnahme im Tarifgebiet Niedersaschen
Sonderinformation Einzelhandel 6/2012 vom 11.06.2012
Tarifverhandlungen Niedersachsen: Tarifabschluss am 08.06.2012
Tarifverhandlungen Bremen: Tarifabschluss am 08.06.2012
Tarifvertragstexte auf der Website www.einzelhandels-anwälte.de
Sonderinformation Einzelhandel 6/2013 vom 14.6.2013
Neuer Betrugsversuch: Erfassung von USt-IdNrn
Sonderinformation Einzelhandel 6/2014 vom 14.11.2014
Das Äquinoktial-Jahr oder „Kurioses aus dem Arbeitsrecht“:
Berechnung des Monatsentgelts von Teilzeitbeschäftigten
Einheitsbedingungen der Bekleidungsindustrie: Neufassung ab 2015
Sonderinformation Einzelhandel 6/2015 vom 28.08.2015
DOC Soltau: Erweiterung?
Sonntagsöffnung in Niedersachsen – ver.di-Klage
Selbstverpflichtung des Handels zur Vermeidung von Plastiktüten
Sonderinformation Einzelhandel 6/2017 vom 03.08.2017
Tarifrunde 2017: Abschluss für Niedersachsen und Bremen
Sonderinformation Einzelhandel 6/2019 vom 07.11.2019
Ladenöffnung / Ladenschluss in Niedersachsen
Ladenöffnung zum Jahreswechsel 2019/2020
Neuregelungen zu verkaufsoffenen Sonntagen
Sonderinformation Einzelhandel 7/2011 vom 09.06.2011
Neuregelungen zum Fernabsatz
- Wertersatz bei Fernabsatzverträgen
- Neuer Text der Musterwiderrufsbelehrung
Sonderinformation Einzelhandel 7/2012 vom 27.06.2012
SEPA-Begleitgesetzentwurf: Elektronisches Lastschriftverfahren bis Februar 2016 weiter verwendbar
GHW beschließt neuen Gefahrtarif
Sonderinformation Einzelhandel 7/2013 vom 25.06.2013
Sonderinformation Einzelhandel 7/2015 vom 15.10.2015
Sonntagsöffnung in Niedersachen
Sonderinformation Einzelhandel 7/2017 vom 10.10.2017
Risikoreiche Werbung mit „Black Friday“
Verlängerung einer befristeten Rabattaktion als Wettbewerbsverstoß
Sonderinformation Einzelhandel 8/2011 vom 10.09.2011
- Abschluss Baden-Württemberg
- Pilotwirkung
- Sonderfall Niedersachsen
Sonderinformation Einzelhandel 8/2012 vom 10.08.2012 aktueller Warnhinweis:
Abmahnungen der U + C Rechtsanwälte für KVR Handelsgesellschaft GmbH
Sonderinformation Einzelhandel 8/2013 vom 29.7.2013
Tarifrunde Einzelhandel 2013 - Verbandsempfehlung
Sonderinformation Einzelhandel 8/2015 vom 29.12.2015 Sonntagsöffnung in Niedersachen – Urteil des Verwaltungsgerichts Hannover vom 15.10.2015
Antragsbegründung ver.di
Position der Landeshauptstadt
Folgen für die Praxis in den Städten und Gemeinden
Sonderinformation Einzelhandel 9/2011 vom 10.06.2011
Tarifrunde Einzelhandel 2001
- Details zum Pilotabschluss Baden-Württemberg
Sonderinformation Einzelhandel 9/2012 vom 24.08.2012
Ab in die Mitte! Wettbewerb Niedersachsen für 2013 gestartet
40 % „ehrliche Händler”
Sonderinformation Einzelhandel 9/2013 vom 11.10.2013
Tarifrunde Einzelhandel 2013 - Arbeitskampf
Tarifrunde Einzelhandel 2013 - Annäherung im Saarland
DOC Wolfsburg: Shop-Eröffnungen vor Weihnachten
Blick ins Jahr 2030: Das Ende des stationären Ladenhandels?
Verwendung des Strichcodes einer billigeren Ware an Selbstbedienungskasse ist Diebstahl
Sonderleistungen Einzelhandel Rheinland-Pfalz 2003 Tarifvertrag über Sonderleistungen (gültig ab 01.07.2003)
Sonderzahlung Einzelhandel Bremen über Sonderzuwendung und Urlaubsgeld vom 08.06.2012, in Kraft seit dem 01.07.2012.
Sonderzahlung Einzelhandel Saarland 2003 (gültig ab 23.07.2003)
Sonderzahlung und Vorsorgeleistung Einzelhandel Bremen 2009 Tarifvertrag über tarifliche Sonderzahlung vom 15.04.2009 und
Tarifvertrag über Vorsorgeleistungen vom 15.04.2009
Sonderzahlungen Einzelhandel Schleswig-Holstein (Urlaubsgeld/Sonderzuwendung) gültig ab 01.01.2000
Sonderzahlungs-Tarifvertrag Einzelhandel NRW 2008 (Urlaubsgeld/Sonderzuwendung) vom 25.07.2008
Sonderzuwendungen Einzelhandel Niedersachsen 1999 Tabellarischer Überblick über Tarife und Sonderzuwendungen im nieder­säch­sischen Einzelhandel im Jahre 1999 mit den Werten für die im Rahmen der Nach­wirkung des Tarif­vertrages über Urlaubsgeld, Sonder­zu­wen­dung und Ent­gelt­fortzahlung in nieder­sächsichen Einzelhandel vom 03.12.1997 für die Ortsklasse I fort­geltenden tarif­lichen Ansprüche auf Sonderzuwendung
Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld Fachliche Weisung der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Sperrzeit beim Bezug von Arbeits­losen­geld. Die Datei gibt den Stand der Aktualisierung 01.08.2019 wieder, die gegenwärtig*) die neueste Fassung ist. *) Stand Oktober 2019
Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld beim Abschluss von Aufhebungsverträgen - Kurzfassung wie zuvor, aber in auszugsweiser Form mit Markierungen der wesentlichen Passagen zur Sperrfrist beim Abschluss von Aufhebungsverträgen.
Steuererleichterungen - Antragsformular Formular (editierbare pdf-Datei) der Niedersächsischen Finanzverwaltung zur Beantragung von Steuererleichterungen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie
Tankstellen und Garagengewerbe Einzelhandel NRW 2008-2009 Tarifvertrag vom 25.07.2008
Tantiemevereinbarung nach Zielvorgaben - Variante 1 Rahmenvereinbarung über die Zahlung einer jährlichen Tantieme, die an die Erfüllung einer jährlich neu abzuschließenden Zielvereinbarung geknüpft ist. Die Zielvereinbarung selbst muss jedes Jahr separat neu abgeschlossen werden.
Tantiemevereinbarung nach Zielvorgaben - Variante 2 Rahmenvereinbarung über die Zahlung einer jährlichen Tantieme, die an die Erfüllung einer jährlich neu abzuschließenden Zielvereinbarung geknüpft ist. Die Zielvereinbarung selbst muss jedes Jahr separat neu abgeschlossen werden.
Tarifabschluss Bremen vom 24.02.2014
Vergütungsanpassung GLTV und Wiederinkraftsetzung MTV
Weiterentwicklung der Tarifverträge zur
Entgeltstruktur/Entgeltfindung und Demographie
Warenverräumung im Verkauf
Protokollnotiz zur Vereinfachung der Rückrechung des Teils der Entgelterhöhung, der sich rückwirkend auswirkt
Protokollnotiz zur Verhandlung über die Zusammenführung der Manteltarifverträge Niedersachsen und Bremen
Tarifabschluss Niedersachsen vom 23.07.2015
Vergütungsanpassung GLTV und Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf
Weiterentwicklung der Tarifverträge
Schlussbestimmung / Erklärungsfrist
Anhang: Tariftabelle 01.05.2015 bis 30.04.2017
Tarifabschluss Niedersachsen vom 24.02.2014
Anhang: Tariftabelle 01.05.2013 bis 30.04.2015/2016
Tarifabschluss NRW 2017 vom 29.08.2017 über Vergütungsanpassungen der Entgelte und Ausbildungsvergütungen sowie der Warenverräumung ab 01.07.2017 und 01.05.2018
Tarifabschluss NRW vom 10.12.2013
Protokollnotiz zu § 2 Abs. 2 MTV (Abweichung von regelmäßiger Wochenarbeitszeit)
Entgeltstruktur/Entgeltfindung
Schlussbestimmungen: Maßregelungsklausel / Erklärungsfrist
Anhang: Tariftabelle 01.08.2013 bis 30.04.2015
Tarifabschluss vom 5.12.2013 mit den Regelungen für Verräumtätigkeiten
Tarifbindung zur Frage, unter welchen Voraussetzungen Tarifverträge auf Arbeitsverhältnisse Anwendung finden können.
Das Verzeichnis der allgemeinverbindlichen Tarifverträge wird vom Bundesarbeitsministerium veröffentlicht unter ⇒ http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Tarifvertraege/allgemeinverbindliche-tarifvertraege.html
Tarifbindung im Einzelhandel Niedersachsen Merkblatt des AVMG Niedersachsen
über die Wege der Verbandstarifbindung in Niedersachsen und die Zeiträume, bis zu denen die Tarifverträge noch allgemeinverbindlich waren.
Tarifbroschüre des Bundesverbands Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. Tarifvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer ● Bundesrahmentarifvertrag (allgemeinverbindlich) Tarifvertrag für Angestellte ● Bundesrahmentarifvertrag Weitere Tarifverträge und Vereinbarungen ● Vereinbarung zur Einführung von Saison-Kurzarbeitergeld und Jahresarbeitszeit ● Tarifvertrag vermögenswirksame Leistungen West ● Zusatzabkommen über die Jahres-Sonderzahlung Ost ● Zusatzabkommen über die Jahres-Sonderzahlung West Auszubildende ● Tarifvertrag über die Berufsbildung im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Ost (allgemeinverbindlich) mit Vereinbarung über Freistellung zwischen Weihnachten und Neujahr ● Tarifvertrag über die Berufsbildung im Garten-,Landschafts- und Sportplatzbau West (allgemeinverbindlich) mit Vereinbarung über Freistellung zwischen Weihnachten und Neujahr ● Kostenerstattungsrichtlinie des Ausbildungsförderwerkes
Tarifbroschüre Einzelhandel Schleswig-Holstein 2014
Manteltarifvertrag vom 10.01.2014, gültig ab 01.04.2014, erstmals kündbar zum 30.04.2015
Vereinbarung über tarifliche Sonderzahlungen vom 10.01.2014, gültig ab 01.01.2014, erstmals kündbar zum 31.12.2014
Rahmentarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen vom 19.11.2008, gültig ab 01.01.2007, erstmals kündbar zum 31.12.2010
Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen vom 19.11.2008, gültig ab 01.01.2007, erstmals kündbar zum 20.12.2010
tarifliche Kündigungsfristen Einzelhandel Niedersachsen Kündigungsfristen für länger beschäftigte Arbeitnehmer mit den konservierten Kündigungsfristen nach § 2 Abs. 4.2 Nr. 2 MTV Einzelhandel Niedersachsen
Tarifsätze Hotel und Gaststätten NRW 2014-2016 Gültigkeit des Entgelttarifvertrages ab 01.05.2014, erstmals kündbar zum 30.04.2016
Gültigkeit des Tarfvertrages für Auszubildende ab 01.08.2014, erstmals kündbar zum 30.04.2016 Nicht allgemeinverbindlich
Tariftabelle 2017/2018 Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen
Tariftabelle Einzelhandel Baden-Württemberg 2019-2020 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen
Quelle: ver.di Baden-Württemberg
Tariftabelle Einzelhandel Bayern 2019/2020 Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen nach dem Abschluss vom 17.07.2019
Tariftabelle Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2011-2013 Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen bis 21.10.211, ab 01.11.2011 und ab 01.09.2012
Tariftabelle Einzelhandel Niedersachsen 2011-2013 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen nach dem Tarifabschluss vom 12.08.2011.
Tariftabelle Einzelhandel NRW 2011-2013 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen
Tariftabelle Einzelhandel NRW 2019-2020 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen
Quelle: ver.di Landesbezirk NRW
Tariftabelle Einzelhandel Saarland 2011-2013 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen
Tariftabelle Einzelhandel Saarland 2019-2020 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen
Quelle: ver.di Saarland
Tariftabelle mit Stundensätzen Einzelhandel NRW 2011-2013 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen unter Errechnung der Stundensätze nach dem tarifvertraglichen Stundenteiler von 1/163 gem. § 4 Ziff. 4 MTV NRW
Tariftabelle Monats- und Stundensätze Einzelhandel Niedersachsen 2011-2013 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen nach dem Tarifabschluss vom 12.08.2011 auf der Basis der tariflichen Wochenarbeitszeit von 163 Stunden gem. § 6 Ziff. 9 MTV.
Tariftabelle Monats- und Stundensätze Einzelhandel Niedersachsen 2014-2015 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen auf der Basis der tariflichen Wochenarbeitszeit von 163 Stunden gem. § 6 Ziff. 9 MTV Nds. auf der Basis des Abschlusses vom 24.02.2014.
Tariftabelle Monats- und Stundensätze Einzelhandel Niedersachsen nach dem Abschluss vom 02.08.2017 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen auf der Basis der tariflichen Monatsarbeitszeit von 163 Stunden gem. § 6 Ziff. 9 MTV Nds.
Tariftabelle Monats- und Stundensätze Einzelhandel Niedersachsen nach dem Abschluss vom 18.07.2019 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen auf der Basis der tariflichen Monatsarbeitszeit von 163 Stunden gem. § 6 Ziff. 9 MTV Nds.
Tariftabelle Monats- und Stundensätze Einzelhandel Niedersachsen nach dem Abschluss vom 23.07.2015 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen auf der Basis der tariflichen Monatsarbeitszeit von 163 Stunden gem. § 6 Ziff. 9 MTV Nds.
Tariftabelle Monats- und Stundensätze Einzelhandel NRW 2013-2015 Gehälter, Löhne und Ausbildungsvergütungen unter Errechnung der Stundensätze nach dem tarifvertraglichen Stundenteiler von 1/163 gem. § 4 Ziff. 4 MTV NRW
Tariftabelle nach dem Abschluss 2011 herausgegeben von der Gewerkschaft ver.di - Landesbezirk Berlin-Brandenburg
Tariftabelle nach dem Abschluss 2013 herausgegeben von der Gewerkschaft ver.di - Landesbezirk Bayern
Tariftabelle nach dem Abschluss 2013 herausgegeben von der Gewerkschaft ver.di - Landesbezirk Berlin-Brandenburg
Tariftabelle nach dem Abschluss 2017 und Änderungen zum Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld 2018-2044 mit den Tarifwerten der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen bis 08/17 und ab 09/17 sowie 07/18, Ausbildungsvergütungen bis 08/17 und ab 09/17 sowie 09/18
sowie Tabelle über die Angleichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld an das Westneveau von 2018 bis 2024
herausgegeben von der Gewerkschaft ver.di - Landesbezirk Berlin-Brandenburg
Tariftabelle Zeitarbeit Bundesrepublik Deutschland 2011-2013 tabellarische Übersicht über die Entgelte in den Jahren 2010-2013
Tariftabelle Zeitarbeit Bundesrepublik Deutschland 2014-2016 tabellarische Übersicht über die Entgelte in den Jahren 2014-2016
Tarifübersicht GaLaBau mit Löhnen und Gehältern 2014/2015 Quelle: Tarifregister NRW
Tarifvereinbarung Einzelhandel Bayern zur Tarifrunde 2009 Tarifvereinbarung zur Tarifrunde 2009 vom 19.06.2009 zur Erhöhung der Löhne und Gehälter ab 2009 und 2010
Tarifvereinbarung Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2011 vom 28.10.2011.
Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen 2011-2013
Tarifliche Einmalzahlung 01.01. bis 31.12.2011
Streichung des § 2 Ziff. 2 Satz 2 des Entgelttarifvertrags
Änderung des § 3 - Gehaltsgruppe 1 des Entgelttarifvertrags
Neuordnung der Lohngruppen in § 4 Entgelttarifvertrag
Fortschreibung der Mittelstandsklausel (§ 7 Entgelttarifvertrag)
Maßregelungsklausel zur Tarifrunde 2011
Tarifvereinbarung Einzelhandel NRW vom 29.06.2011
zu Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütungen 2011-2013
tarifliche Einmalzahlung Mai 2012
Änderung § 3 A Abs. 1 GLTV
Änderung Manteltarifvertrag
Ergänzung § 1 Abs. 2 und 3 zum Tarifvertrag über Sonderzahlungen
Tarifvereinbarung Einzelhandel Rheinland-Pfalz 2011 vom 30.06.2011 mit Änderungen zu Löhnen, Gehältern und Ausbildungsvergütungen, Einmalzahlung Mai 2012, § 4 LTV, des Manteltarifvertrags vom 22.07.2008, des Tarifvertrags über Sonderzahlungen vom 29.03.2006 und der Maßregelungsklausel zur Tarifrunde 2011
Tarifvereinbarung Einzelhandel Saarland 2011 vom 18.06.2011 mit Änderungen zu Löhnen, Gehältern und Ausbildungsvergütungen, Einmalzahlung April 2012, § 3 LTV, des Manteltarifvertrags vom 25.07.2008, des Tarifvertrags über Sonderzahlungen vom 25.07.2008, Änderung § 2 des Tarifvertrags über vermögenswirksame Leistungen und der Maßregelungsklausel zur Tarifrunde 2011
Tarifvereinbarung Einzelhandel Schleswig-Holstein 2011 mit Änderungen zu Lohn, Gehalt und Ausbildungsvergütungen 2011-2013, tarifliche Einmalzahlung Mai 2012, Neufassung der §§ 2 Ziff. 8 und 9 EntgeltTV und Maßregelungsklausel zu Arbeitskampfmaßnahmen bis 15.08.2011
Tarifvereinbarung Löhne und Gehälter Einzelhandel NRW 2009-2011 einschließlich Ausbildungsvergütungen und Vergütungen im Tankstellen- und Garagengewerbe sowie Tarifvertrag über Vorsorgeleistungen 2011 mit Tabelle der Tarifentgelte im Nordrhein-Westfalen vom 01.05.2009 bis 30.04.2011
Tarifvertrag Gehälter. Löhne, Ausbildungsvergütungen für den Groß- und Außenhandel Nds. 2017-2019
zwischen AGA Norddeutscher Unternehmensverband Großhandel, Außen­handel, Dienstleistung e.V., Landesgruppe Niedersachsen sowie dem Groß­han­dels- und Dienst­leistungsverband Braun­schweig e.V. mit der ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Landesbezirk Niedersachsen-Bre­men vom 20.06.2017.
Gültig vom 01.05.2017 bis 30.04.2019.
Tarifvertrag Rationalisierungsschutz für Angestellte Zeitungsverlage Niedersachsen 2006 Tarifvertrag zur Abwendung sozialer Härten bei Rationalisierungsmaßnahmen für Angestellte des Zeitungsverlagsgewerbes in Niedersachsen vom 06.07.2006, gültig ab 01.04.2005.
Tarifvertrag über Auszubildende Hotel und Gaststätten NRW 2016-2018 vom 20.04.2016, gültig vom 01.08.2016 und erstmals kündbar zum 31.07.2018.
mit Einschränkungen allgemeinverbindlich ab 01.08.2016
(Bundesanzeiger 13.10.2016 - B9)
Tarifvertrag über Beschäftigungssicherung und Ausbildung vom 28.06.2000
Tarifvertrag über Vermögenswirkame Leistungen für Angestellte Zeitungsverlage Niedersachsen 2006 Tarifvertrag über Vermögenswirksame Leistungen für Angestellte des Zeitungsverlagsgewerbes in Niedersachsen vom 06.07.2006, gültig ab 01.04.2005.
Tarifvertrag über Vermögenswirksame Leistungen für den Groß- und Außenhandel Nds. seit 1981 noch allgemeinverbindlich seit dem 01.01.1981
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Baden-Württemberg 2011 vom 03.07.2009, gültig vom 01.01.2011 bis 31.12.2011
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Bayern 2009 vom 19.06.2009
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Bayern 2011 vom 19.06.2009
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Berlin 2011 vom 06.07.2009, gültig Januar bis Dezember 2011.
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Brandenburg 2011 vom 06.07.2009, gültig Januar bis Dezember 2011.
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Sachsen 2011 vom 23.11.2009, gültig vom 01.01. bis 31.12.2011
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Sachsen-Anhalt 2011 vom 23.11.2009, gültig vom 01.01. bis 31.12.2011
Tarifvertrag Vorsorgeleistung Einzelhandel Thüringen 2011 vom 23.11.2009, gültig vom 01.01. bis 31.12.2011
Tarifvertrag Vorsorgeleistungen Einzelhandel Mecklenburg-Vorpommern 2011 vom 11.08.2009.
Tarifvertrag Vorsorgeleistungen Einzelhandel Thüringen 2009-2010 vom 22.08.2008
Tarifvertrag zur Altersteilzeit für Angestellte
des Zeitungsverlagsgewerbes in Niedersachsen und Bremen, geändert am 29.07.2003 und gültig vom 01.08.2000 bis 31.07.2007, weiterhin in Kraft für die Angestellten, die bis zum 31.07.2007 in Alters­teil­zeit getreten sind.
Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2007 vom 22.11.2007
vom 01.04.2008 - 30.06.2011
Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2011 vom 20.01.2011
gültig vom 01.07.2011 bis zum 31.03.2016
Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen 2016 vom 13.04.2016
gültig ab 01.04.2016, kündbar zum 31.12.2019
Tarifvertrag zur Entgeltfortzahlung Einzelhandel Rheinland-Pflaz vom 20.06.1997, in Kraft ab 01.07.1997
allgemeinverbindlich seit dem 8.10.1997
Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf vom 09.12.2013 - erstmals kündbar zum 30.04.2020
Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf des Einzelhandels in Baden-Württemberg 2013 vom 05.12.2013
Tarifvertrag zur Warenverräumung im Verkauf des Einzelhandels in Baden-Württemberg 2017 vom 27.07.2017, gültig ab 01.04.2017 / Aktuelle Werte siehe Tariftabellen
Tarifverträge Einzelhandel Nordrhein-Westfalen 2002 Tarifbroschüre zum Stand 08.08.2002 mit
Gehaltstarifvertrag, gültig ab 01.04.2002
Lohntarifvertrag, gültig ab 01.04.2002
Tarifvertrag Tankstellen, gültig ab 01.09.2002
Manteltarifvertrag, gültig ab 01.11.1996
Tarifvertrag Sonderzahlungen, gültig ab 01.01.1997
Rahmentarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen, gültig ab 01.12.2000
Tarifvertrag über die Höhe vermögenswirksamer Leistungen, gültig ab 01.12.2000
Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge, gültig ab 01.12.2000
Protokollnotiz tarifliche Altersvorsorge vom 26.06.2001
Tarifvertrag zur Förderung der Altersteilzeit, gültig ab 01.01.2000
Tarifverträge Einzelhandel Saarland 2006 mit Manteltarifvertrag, Tarifvertrag über Sonderzahlungen, Tarifvertrag über Leistungen nach dem 5. Vermögensbildungsgesetz, Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen und Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung.
Tarifvertragsbroschüre Einzelhandel Nordrhein-Westfalen 2011 mit
Gehaltstarifvertrag, gültig ab 01.05.2011
Lohntarifvertrag, gültig ab 01.05.2011
Tarifvertrag Tankstellen, gültig ab 01.05.2011
Manteltarifvertrag, gültig ab 01.01.2007 mit Änderungen vom 29.06.2011
Protokollnotiz zum Manteltarifvertrag vom 25.07.2008
Protokollnotiz vom 11.06.2009 zum Manteltarifvertrag vom 25.07.2008
Tarifvertrag Sonderzahlungen, gültig ab 01.04.2007 mit Änderungen vom 29.06.2011
Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung, gültig ab 01.01.2006
Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge vom 25.07.2008
Anlage zum Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge vom 25.07.2008
Tarifvertrag über Altersvorsorgesonderbetrag, gültig ab 01.01.2006 mit Änderungen vom 29.06.2011
Tarifvertrag Vorsorgeleistung vom 11.06.2009
Tarifvertragsbroschüre Einzelhandel Nordrhein-Westfalen 2015 mit
Gehaltstarifvertrag, gültig ab 01.05.2015
Lohntarifvertrag, gültig ab 01.05.2015
Tarifvertrag Warenverräumung in Verkauf, gültig ab 01.05.2015
Tarifvertrag Tankstellen, gültig ab 01.05.2015
Manteltarifvertrag, gültig ab 01.05.2013
Soweit sich aus den späteren Abschlüssen (siehe unten) keine Änderungen ergeben haben, sind die Ver­­trags­texte in der Broschüre nach wie vor verbindlich.
Tarifvertragszusammenstellung Einzelhandel Hessen 2007 Teil I
Manteltarifvertrag (gültig ab 01.01.2007)
Tarifvertrag über Sonderzahlung (gültig ab 01.01.2007)
Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung (gültig ab 01.01.2006)
Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen (gültig ab 01.07.2001)
Tarifvertrag über tarifliche Altersvorsorge (gültig ab 01.01.2005)
Tarifvertrag zur Förderung der Altersteilzeit (gültig ab 01.01.2000)
Tarifvertragszusammenstellung Einzelhandel Hessen 2007 Teil II
Gehaltstarifvertrag (gültig ab 01.04.2007 bis 31.03.2009)
Lohntarifvertrag (gültig ab 01.04.2007 bis 31.03.2009)
Tarifvereinbarung Vorsorgeleistung (gültig ab 01.01.2009 bis 31.12.2010)
Tarifvertrag zur Einführung erfolgsabhängiger tariflicher Zahlungen
(gültig ab 01.01.2006 bis 31.12.2008)
Tarifvertragszusammenstellung Einzelhandel Hessen 2011 Teil III
Gehaltstarifvertrag (gültig ab 01.04.2011 bis 31.03.2013)
Lohntarifvertrag (gültig ab 01.04.2011 bis 31.03.2013)
Tarifvereinbarung Vorsorgeleistung (gültig vom 01.01. bis 31.12.2010)
Tarifvertrag Vorsorgeleistung (gültig ab 01.01. bis 31.12.2011)
Tarifvertragszusammenstellung Einzelhandel Hessen 2013 Teil I
Manteltarifvertrag (gültig ab 01.01.2013)
Tarifvertrag zur Beschätigungssicherung (gültig ab 01.01.2006)
Tarifvertragszusammenstellung Einzelhandel Hessen Teil I
Manteltarifvertrag (gültig ab 01.01.2007 mit Änderungen durch den Ergänzungstarifvertrag vom 21.06.2011)
Tarifvertrag über Sonderzahlung (gültig ab 01.01.2007 mit Änderungen durch den Ergänzungstarifvertrag vom 21.06.2011)
Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen (gültig ab 01.07.2001 mit Änderungen durch den Ergänzungstarifvertrag vom 21.06.2011)
Tarifvertragszusammenstellung Einzelhandel Hessen Teil II
Tarifvereinbarung Vorsorgeleistung (gültig ab 01.01.2011 bis 31.12.2011)
(die aktuellen Werte der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen folgen aus den nachstehenden Tariftabellen der Gewerkschaft ver.di)
Tarifwerk für Zeitarbeitsunternehmen Bundesrepublik Deutschland 2010-2013 mit den Einzeltarifverträgen
Entgeltrahmentarifvertrag vom 30.04.2010
Entgelttarifvertrag vom 30.04.2010
Manteltarifvertrag vom 30.04.2010
Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung vom 29.05.2003
Sondervereinbarungen vom 30.04.2010
Tarifwerk für Zeitarbeitsunternehmen Bundesrepublik Deutschland 2013-2016 mit den Einzeltarifverträgen
Entgeltrahmentarifvertrag vom 17.12.2013
Entgelttarifvertrag vom 17.12.2013
Manteltarifvertrag vom 17.12.2013
Teilzeitvereinbarung in der Elternzeit nach entsprechender Beantragung der Teilzeittätigkeit in der Elternzeit nach § 15 Abs. 5 BEEG durch den Arbeitnehmer. Der Vertrag lässt im Übrigen die bisher geltenden Arbeitsbedingungen inhaltlich unverändert. Eine bestimmte Lage der Arbeitszeit kann vereinbart werden; das entsprechende Textfeld kann aber auch leer gelassen werden.
Testdatei Testdatei
Überblick über die zeitarbeitsrelevanten Mindestlöhne Bundesrepublik Deutschland 2011 mit Angaben zur Branche, dem Geltungszeitraum (längstens bis 31.12.2014), den Mindestlöhnen, dem Anwendungsbereich (ggf. Unterscheidung Ost(West) und zur Fälligkeit
unbefristete Fortsetzung eines befristeten Arbeitsvertrages mit der Möglichkeit, die aktuellen Allgemeinen Arbeitsvertragsbedingungen und andere materielle Änderungen (z.B. Deuer der Arbeitszeit, Vergütung und Urlaubs) zu vereinbaren, aber ohne spezielle Regelungen zur Arbeitszeit oder Mehrarbeitsabgeltung.
unbefristete Fortsetzung IN TEILZEIT mit pauschaler Mehrarbeitsabgeltung wodurch bis zu maximal 20 % der vereinbarten Regelarbeitszeit ohne zusätzliche Vergütung abverlangt werden können
unbefristete Fortsetzung in Teilzeit mit Stundenabrechnung mit Vereinbarung eines Stundenentgelts, wobei nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, mindestens aber nach der vereinbarten Regelarbeitszeit, gezahlt werden. Mehrarbeit kann im Folgemonat gezahlt werden. Kein Arbeitszeitkonto
unbefristete Fortsetzung IN VOLLZEIT mit pauschaler Mehrarbeitsabgeltung wodurch bis zu maximal 48 Std/Woche (= gesetzliche Höchstarbeitszeit) ohne zusätzliche Vergütung abverlangt werden können.
unbefristete Fortsetzung mit flexibler Mehrarbeitsvereinbarung wonach 25 % der vereinbarten Regelarbeitszeit zusätzlich variabel i.S.d. § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) abgefordert werden können und nur bei tatsächlicher Inanspruchnahme zu vergüten sind.
unbefristete Fortsetzung mit variabler Arbeitszeit nach § 12 TzBfG (Einteilung der Arbeitszeit nach dem Arbeitsanfall).
unbefristete Fortsetzung mit variabler Arbeitszeit und flexibler Mehrarbeitsvereinbarung Kombination aus den beiden vorstehenden Vertragstypen (variable Arbeitszeit und flexible Mehrarbeitsgestaltung).
unbefristeter Arbeitsvertrag mit Stundenabrechnung
Unternehmensleitbild zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit Textvorschlag unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Urlaubsgeld, Sonderzuwendung und Entgeltfortzahlung Einzelhandel Niedersachsen Tarifvertrag vom 08.06.2012, in Kraft seit dem 01.07.2012
Urlaubsgeld, Sonderzuwendung und Entgeltfortzahlung Einzelhandel Niedersachsen 2003-2006 Tarifvertrag vom 15.08.2003
In Kraft ab 01.09.2003 mit Ausnahme der Regelungen der §§ 3-7 (Urlaubsgeld), die am 01.01.2004 in Kraft traten
Urlaubsgeld, Sonderzuwendung und Entgeltfortzahlung Einzelhandel Niedersachsen 2007-2010 Tarifvertrag vom 07.08.2009
Urlaubsgeld-Tarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2007 Tarifvertrag über ein zusätzliches Urlaubsgeld für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung
vom 07.09.2007, gültig ab 01.01.2007 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.12.2009
Urlaubsrecht umfassende Broschüre zu allen Rechtsfragen um die gesetzlichen Ansprüche nach dem Bun­des­urlaubsgesetz mit Hinweisen zu Möglich­keiten der Ver­trags­ge­staltung einschl. Gesetzestext
Urteil des Verwaltungsgerichts Hannover vom 15.10.2015 zu Az. 11 A 2676/15 Leitsätze: 1. Der Sonn- und Feiertagsschutz gemäß Art. 140 GG i.V.m. Art. 139 WRV dient auch dem Schutzgewerkschaftlicher Interessen, weil er einer effektiven Wahrnehmung der Vereinigungsfreiheit gemäß Art. 9 Abs. 1 GG dient. 2. § 5 Abs. 1 S. 1 NLöffVZG ermächtigt die zuständige Behörde schon seinem Wortlaut nach zur Freigabe von höchstens vier Sonn- und Feiertagsöffnungen für das gesamte Gemeindegebiet.
UWG-Novelle 2008 Merkblatt des Wettbewerbsvereins Niedersachsen zu den Änderungen des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb durch die UWG-Novelle 2008.
Verkaufsoffene Sonntage und Schautage im Einzelhandel Merkblatt zu den Zulässigkeitsvoraussetzungen verkaufsoffener Sonntage, Schautage (Tag der offenen Tür), Einladungen an Stammkunden (VIP-Verkaufstage) und Modenschauen außerhalb gesetzlicher Ladenöffnungszeiten. Im Anhang Übersicht über die Öffnungsregeln und Auszüge aus den Landesgesetzen zum Ladenschluss in allen 16 Bundesländern.
Verlängerung der Befristung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages die Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages ist bis zu 3 x und bis zu einer Höchstdauer von insgesamt 2 Jahren zulässig.
Verlängerung der Probezeit Die Verlängerung der Probezeit/des Probearbeitsverhältnisses ist nur möglich, wenn diese/s von von vornherein auf weniger als 6 Monate vereinbart wurde. Bei der Nutzung dieses Formulars ist auszuwählen, ob zuvor ein befristetes Probearbeitsverhältnis oder eine Probezeit vereinbart wurde.
Vermögensbildung Einzelhandel Rheinland-Pfalz Tarifvertrag über Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz (gültig ab 01.05.1993).
allgemeinverbindlich seit dem 13.11.1993.
Vermögensbildung Einzelhandel Saarland Tarifvertrag über Leistungen nach dem 5. Vermögensbildungsgesetz (gültig ab 23.07.2003)
Vermögenswirksame Leistung Einzelhandel Hessen 2001 Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen (gültig ab 01.07.2001)
Vermögenswirksame Leistungen Einzelhandel Baden-Württemberg Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen vom 26.10.1983.
Noch allgemeinverbindlich seit dem 01.04.1984!
Vermögenswirksame Leistungen Einzelhandel Bremen 2003 Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen vom 21.08.2003
Vermögenswirksame Leistungen Einzelhandel Niedersachsen Tarifvereinbarung vom 15.08.2003
Vermögenswirksame Leistungen Höhe Einzelhandel NRW Tarifvertrag über die Höhe vermögenswirksamer Leistungen vom 26.06.2001
Vermögenswirksame Leistungen Höhe Einzelhandel Schleswig-Holstein Tarifvertrag über die Höhe vermögensbildender Leistungen gültig ab 01.01.2000
Vermögenswirksame Leistungen Rahmen Einzelhandel NRW Rahmentarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen gültig ab 01.01.2000
Vermögenswirksame Leistungen Rahmen Einzelhandel Schleswig-Holstein Rahmentarifvertrag über vermögensbildende Leistungen gültig ab 01.01.2000
mit vom Arbeitnehmer zu unterzeichnender Bestätigung und an diesen auszuhändigenden Merkblatt zum Bundesdatenschutz­gesetz (Datenschutz­erklärung). Im Hinblick auf die am 25.05.2018 in Kraft tretende Daten­schutz­grund­ver­ordnung (DS-GVO) empfehlen wir Ihnen aber, bereits jetzt den nachfolgenden Text der Ver­pflichtungs­erklärung nach der Datenschutz-Grundverordnung zu nutzen.
Verpflichtungserklärung nach § 5 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) mit vom Arbeitnehmer zu unterzeichnender Bestätigung und an diesen auszuhändigenden Merkblatt zum Bundesdatenschutzgesetz
Videoüberwachung der Arbeitnehmer Gesetzliche Grundlagen der Videoüberwachung im Allge­meinen nach der DSGVO und der Video­überwachung von Arbeitnehmern im Besonderen, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Muster eines Infor­ma­tions­blattes nebst Hinweisschild auf die Videoüberwachung.
Vollmacht nach § 141 Abs. 3 ZPO Mustertext für die Bevollmächtigung eines Vertreters, der anstelle der persönlich geladenen Prozeßpartei (z.B. Geschäftsführer der GmbH) den Termin vor dem Arbeitsgericht wahrnehmen soll.
Vorsorge-Tarifvertrag Mecklenburg-Vorpommern 2008 vom 02.09.2008, Gültig vom 01.01.2009 bis 31.12.2010
Vorsorgeleistung Einzelhandel Hamburg 2011 Tarifvertrag Vorsorgeleistung vom 16.06.2009, gültig vom 01.01. bis 31.12.2011
(mit Maßregelungsklausel zur Tarifrunde 2009)
Vorsorgeleistung Einzelhandel NRW 2008-2009 Tarifvertrag vom 25.07.2008
Vorsorgeleistung Einzelhandel NRW 2011 Tarifvertrag vom 11.06.2009
Vorsorgeleistungen Einzelhandel Niedersachsen 2009/2010 Tarifvertrag Vorsorgeleistungen 2009 bis 2010 vom 07.08.2009
Vorsorgeleistungen Einzelhandel Niedersachsen 2011 Tarifvertrag Vorsorgeleistungen 2011 vom 07.08.2009
Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung Merkblatt mit zahlreichen Hinweisen und Zeittabellen zur JAV-Wahl 2010
Warengutscheine für Arbeitnehmer Merkblatt über die lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Warengutscheinen, die ein Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer ausgibt einschließlich der Frage, wie die Umwandlung von Barlohnsprüchen in Warengutscheine bzw. Sachbezüge zu behandeln ist.
Weisung zur Schließung des Einzelhandels in Niedersachsen fachaufsichtliche Weisung der Nds. Gesundheitsministerin u.a. zur Schließung weiter Teile des Einzelhandels vom 16.03.2020 - (⇒ Quelle)
widerrufliche Zulage - Ergänzungsvereinbarung ohne Bennung eines besonderen Grunds, also in der Form einer typischen freiwilligen Zulage mit Regelungen zum Widerruf und zur Anrechnung der Zulage auf sonstige Vergütungserhöhungen.
Widerrufsrecht bei Fernabsatzverträgen nach dem Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherrechterichtlinie mit den ab 13.06.2014 anwendbaren gesetzlichen Regeln zum Widerrufsrecht
Wiedereingliederungsmaßnahmen Merkblatt zu den sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bedingungen für eine stufenweise Wiederaufnahme der Tätigkeit durch arbeitsunfähige Ar­beit­nehmer
zeitlich abgelaufene Tarifverträge (Vorfassungen)
stellen wir Ihnen nachfolgend zur Verfügung:
zeitlich mit Sachgrund befristeter Arbeitsvertrag nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) mit einem vorgeschalteten Probearbeitsverhältnis
→ Erläuterung im Merkblatt Abschnitt B.b
zur Erprobung befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit befristete Änderung der Arbeitsbedingungen zum Zwecke der Erprobung der Eignung zur Übernahme höherwertiger Aufgaben unter Änderung oder Fortschreibung der vertraglichen Arbeitszeit und ggf. entsprechender Änderung der Vergütungshöhe.
ZUR UMSTELLUNG BESTEHENDER VERTRÄGE AUF DIE GEÄNDERTE BASIS UND ZUR UNBEFRISTETEN FORTSETZUNG BEFRISTETER VERTRÄGE Die Formulare zur unbefristeten Fortsetzung sind dafür geeignet, bestehende unbefristete Verträge auf die neue Vertragsgrundlage umzustellen. Sie sind zudem in Fällen zu empfehlen, in denen ein ursprünglich befristeter Vertrag unbefristet fortgesetzt werden soll und enthalten daher insbesondere keine Vereinbarungen zu einer Probezeit.
Wenn nur eine Verlängerung während der Laufzeit eines sachgrundlos befristeten Vertrages vereinbart werden soll, wählen Sie bitte das Formular aus der Rubrik Zusatzverträge. Weitere Informationen zu den Vertragstypen finden Sie im Abschnitt 1 C des mittels des pdf-Symbols downloadbaren Merkblattes.
Zusätzliche Informationen um die Tarifverträge des Einzelhandels in Niedersachsen
Zusatzrenten-Tarifvertrag Gebäudereinigung Bundesrepublik 2009 Tarifvertrag zur Regelung der Tariflichen Zusatz-Rente (TZR) in der Gebäudereinigung
vom 28.10.2009, gültig ab 01.11.2009 in der Bundesrepublik Deutschland, erstmals kündbar zum 31.12.2012
Zusatzvereinbarung - befristete Gewährung einer Funktionszulage
Zusatzvereinbarung - Entgeltumwandlung
Zusatzvereinbarung - unbefristete Gewährung einer Funktionszulage
Zusatzvereinbarung - Verlängerung befristeter Arbeitsvertrag
Zusatzvereinbarung - widerrufliche Zulage
Zusatzvereinbarung zur Suspendierung der Minijobber Mustertexte mit Erläuterungen für die vollständige Suspendierung oder Reduzierung der Arbeitszeit von Minijobbern ohne Anspruch auf Kurzarbeitergeld mit Vorschlag für ein Anschreiben.-
Stand 25.03.2020 V 1.1
Zustellungsprotokoll einer Kündigung vom Zusteller eines Kündigungsschreibens auszufüllendes Protokoll des Zustellvorgangs. Der im Protokoll beschriebene Verfahrensweg sollte tatsächlich eingehalten werden.
Zustellungsprotokoll eines Schreibens vom Zusteller eines allgemeinen Schreibens auszufüllendes Protokoll des Zustellvorgangs. Der im Protokoll beschriebene Verfahrensweg sollte tatsächlich eingehalten werden. Fpr diue Zustellung einer Kündigung empfehlen wir das vorstehende Formular.
Zustimmungsantrag zur Einstellung / Eingruppierung nach § 99 Abs. 1 BetrVG [⇒ Gesetzestext] als ausfüllbares Word-Dokument.
Zustimmungsantrag zur Versetzung / Umgruppierung nach § 99 Abs. 1 BetrVG [⇒ Gesetzestext] als ausfüllbares Word-Dokument.
zweckbefristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund zur Befristung und dadurch bestehender Möglichkeit der vorzeitigen Beendigung bei Erreichen des Zwecks (mit vorgeschalteten Probarbeitsverhältnis)
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Den Zugang ermöglichen wir nur Mandanten, die mit uns eine Informationsvereinbarung abgeschlossen haben. Die Kosten belaufen sich auf 500 € netto für je 12 Monate. Dafür können Sie unbegrenzt auf mehr als 25 ständig aktualisierte Arbeitsvertragsvarianten, zahlreiche Zusatzverträge, Formulare und Mustertexte, die Tarifverträge des Einzelhandels in allen Bundesländern, Tarifverträge des Groß- und Außenhandels, der Systemgastronomie und der medizinischen Berufe sowie umfangreiche Informationen, Checklisten und Handlungsanleitungen für die Personalarbeit zugreifen, kurz also auf alles das, was Sie sich hier nur mit dem Dateinamen und der Kurzbeschreibung des Inhalts anschauen können.
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