Source: https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/2795670,Przejscie-zakladu-pracy-lub-jego-czesci-na-innego-pracodawce-a-ZFSS.html
Timestamp: 2020-04-07 16:02:59+00:00
Document Index: 102690485

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 231', 'art. 2418', 'art. 7']

Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a ZFŚS - Działalność socjalna - Wynagrodzenia - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Działalność socjalna > Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a ZFŚS
Przejęcie zakładu pracy a zfśs
Beneficjentami środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są przede wszystkim pracownicy, byli pracownicy i rodziny pracowników zatrudnionych u pracodawcy prowadzącego zfśs. Środkami funduszu administruje pracodawca i to on jest właścicielem tych środków. Ma to swoje konsekwencje w razie przejścia zakładu pracy w całości lub części na innego pracodawcę. W zależności od rodzaju przejęcia środki funduszu powinny bowiem zostać przekazane w całości lub części nowemu pracodawcy.
Podział środków zfśs w przypadku przejęcia całego lub części zakładu pracy
Rodzaj przejęcia
Pracodawca przejmowany
Pracodawca przejmujący
Skutki dla zfśs
cały zakład pracy
prowadził zfśs
prowadzi zfśs
Przejęcie zfśs w całości - fundusz pracodawcy przejmującego przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania funduszu pracodawcy przejmowanego.
art. 7 ust. 3 ustawy o zfśs
nie prowadzi zfśs
Pracodawca przejmujący przejmuje środki pieniężne, należności i zobowiązania funduszu pracodawcy przejmowanego. Nadwyżka przejętych środków pieniężnych wraz z odsetkami oraz przejętych należności wraz z odsetkami nad przejętymi zobowiązaniami wraz z odsetkami nie stanowi przychodu pracodawcy przejmującego, jest gromadzona na odrębnym rachunku bankowym lub wydzielonym subkoncie i podlega wydatkowaniu na zasadach określonych ustawą o zfśs dla dokonywania wydatków z funduszu.
Zasady wydatkowania przejmujący pracodawca określa w regulaminie.
art. 7 ust 3a ustawy o zfśs
część zakładu pracy
Zfśs pracodawcy przejmującego zwiększa się, w części przypadającej na liczbę przejmowanych pracowników, o równowartość środków pieniężnych funduszu pracodawcy przekazującego (skorygowanych odpowiednio o należności i zobowiązania zfśs według stanu na ostatni dzień miesiąca, w którym następuje przejście).
Pracodawcy przejmujący i przekazujący określają zasady podziału środków pieniężnych będących równowartością odpisu podstawowego, obciążającego koszty pracodawcy przekazującego, który dotyczy roku, w którym następuje przejście części zakładu pracy w odrębnym porozumieniu.
Przekazanie środków następuje w terminie 30 dni od daty przejścia części zakładu pracy, chyba że porozumienie stanowi inaczej.
art. 7 ust. 3b ustawy o zfss
Przejęcie jakiejkolwiek części środków zfśs nie następuje.
● art. 231, art. 2418 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 917; ost. zm. Dz.U. z 2018 r. poz. 1629),
● art. 7 ust. 3-3d ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1316; ost. zm. Dz.U. z 2018 r. poz. 1669).
doradca restrukturyzacyjny, specjalista w zakresie prawa pracy
działalność socjalna, obowiązki pracodawcy, przejście zakładu pracy, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a ZFŚS/fot.Shutterstock