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Timestamp: 2020-02-25 01:51:19
Document Index: 126695134

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 8', 'artículo 26', 'artículo 26']

4322 resultados para Principio de igualdad de la remuneración
...En tales casos, deben aplicar los principios generales del derecho y, preferentemente, los que ... tienen capacidad de ejercicio en igualdad de condiciones en todos los aspectos de la vida. ... fijado en un porcentaje de las remuneraciones del obligado, no es necesario nuevo juicio para ...
Versión original DECRETO SUPREMO, Nº 002-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres-DECRETO SUPREMO-Nº 002-2018-TR
...ñala que toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley y que nadie debe ser discriminado por ... el trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y ... que permitan la ejecución del principio de igualdad remuneración por igual trabajo; ...
DICTAMEN DE LA COMISIÓN DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS de los Proyectos de Ley Núms. 844/2016-MP, 967 y 1276/2016-CR y 2062/2017-CR, que promueve la aplicación del principio de igualdad entre jueces y fiscales, respecto a la remuneración y condiciones de trabajo.. . .
...ón y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, ... interpretados de conformidad con los principios y derechos contenidos en la Declaración ..., con igualdad de oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, y con condiciones de ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 17 de Agosto de 2016 (Expediente: 005449-2015)
El convenio colectivo tiene una duración no menor de un (1) año, pudiendo las partes establecer plazos mayores para la convención en su conjunto o para parte de la misma, a través de cláusulas delimitadoras y rigen para las partes que lo pactaron.Norma de derecho interno: D. Sup. 10-2003-TR: ; Ley 29497:Palabras clave: Beneficios sociales,Convenio Colectivo
... actualidad, teniendo en cuenta la remuneración" de otros trabajadores que tienen la misma categor\xC3"... constitucional de dicho principio laboral constituye una manifestación del ...Este mandato emana de la Cláusula de igualdad, contenido en el inciso 2) del artículo 2 de la ...
...2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por ...c. No hay prisión por deudas. Este principio no limita el mandato judicial por incumplimiento ...El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y ...
...CAPÍTULO I. Objeto y principios. ARTÍCULO 1. Objeto y alcances de la Ley. La ...ón, el proceso disciplinario, las remuneraciones y los estímulos e incentivos. ARTÍCULO 2. ... y colectivas de trabajo aseguran la igualdad de oportunidades y la no discriminación, el ...
TÍTULO PRELIMINAR. De los principios, objetivos y ámbito de aplicación. ARTÍCULO I. ... Toda persona tiene derecho de acceder en igualdad y sin discriminación alguna a la formación ..., asimismo, debe solventar la remuneración de los pasantes docentes durante el tiempo que ...
... el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes, de acuerdo ...ARTÍCULO 8. Principios rectores de las políticas y la gestión ...f. Fijar la remuneración mensual del Presidente, y Vicepresidente y las ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 3 de Julio de 2019 (Expediente: 023795-2017)
Sumilla. La adecuación del monto remunerativo del trabajador de confianza efectuado por el empleador no constituye un acto de hostilidad, pues, tal decisión es propia de la facultad de dirección que ostenta.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt,cese de actos de hostilidad y otro
...ARTÍCULO II. Principios de dirección e impulso del proceso. La ...igualdad de condiciones, publicado en el Diario Oficial El ... de trabajo del demandado sobre su remuneración, gratifi caciones, vacaciones y cualquier suma de ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 15 de Mayo de 2018 (Expediente: 020376-2016)
Si bien el personal de programa de apoyo al repoblamiento y desarrollo de zonas de emergencia (par), fue transferido al ministerio de la mujer y desarrollo social; sin embargo, este hecho no puede generar que el personal que perteneció al programa de apoyo al repoblamiento y desarrollo de zonas de emergencia (par), automáticamente pase a estar incluida en la política remunerativa del foncodes,...
...ARTÍCULO III. Principios de la Ley del Servicio Civil. Son principios de ...c) Igualdad de oportunidades. Las reglas del Servicio Civil ...ás de una compensación económica, remuneración, retribución, emolumento o cualquier tipo de ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 20 de Junio de 2017 (Expediente: 017736-2016)
Sumilla: cuando una sentencia con calidad de cosa juzgada haya establecido el cargo del trabajador y este alegara discriminación salarial, corresponderá al empleador justificar de manera objetiva la no existencia de tal discriminación.Palabras clave: Proceso ordinario
RESOLUCION MINISTERIAL, N° 145-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban documento denominado 'Guía Metodológica para la Valoración Objetiva, sin Discriminación de Género, de Puestos de Trabajo y Elaboración de Cuadros de Categorías y Funciones'-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 145-2019-TR
...ñala que toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley; asimismo, en el inciso 1 de su ...ón laboral se respeta, entre otros, el principio de igualdad de oportunidades sin ... del Trabajo sobre igualdad de remuneración, ratificado por el Estado peruano en febrero de ...
...No se pueden aplicar principios, normas o reglas específicos de otros regímenes ... de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Nº 728, Ley de ... servicio civil se basa en el mérito, la igualdad de oportunidades y el aseguramiento de la calidad ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 31 de Mayo de 2017 (Expediente: 011990-2015)
Sumilla: si bien el personal de la oficina nacional de cooperación popular, fue transferido al ministerio de la mujer y desarrollo social y posteriormente dicha entidad fue extinguida por mandato de ley , conforme a lo dispuesto por resolución ministerial n° 3695-2005-mimdes; sin embargo, este hecho no puede generar que el personal que perteneció al coopop, automáticamente pase a estar incluida...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10 de Enero de 2019 (Expediente: 000330-2017)
Sumilla: el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales previsto en el inciso 2) del artículo 26° de la constitución política del perú, hace referencia a la regla de no abrogación e irrenunciabilidad de los derechos reconocidos al trabajador por la constitución política del estado y la ley, negando validez jurídica a todo acto del trabajador que implique una renuncia a sus derechos...
DECRETO SUPREMO, Nº 005-2018-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Emiten disposiciones para garantizar el cumplimiento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, y del Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2018-TR-DECRETO SUPREMO-Nº 005-2018-TR
...ículo 2 del Convenio OIT Nº 100, Sobre igualdad de remuneración, señala que todo Miembro ...ón a todos los trabajadores del principio de igualdad de remuneración entre la mano de ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 8 de Mayo de 2019 (Expediente: 014649-2017)
Palabras clave: Proceso ordinario nlpt,pago de bonificacion e incorporacion al basico y otro
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18 de Julio de 2019 (Expediente: 010173-2017)
Sumilla: el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales previsto en el inciso 2 del artículo 26° de la constitución política del perú, hace referencia a la regla de no abrogación e irrenunciabilidad de los derechos reconocidos al trabajador por la constitución política del estado y la ley, negando validez jurídica a todo acto del trabajador que implique una renuncia a sus derechos...
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