Source: http://docplayer.pl/3133503-Regulamin-organizacyjny-okregowego-inspektoratu-pracy-w-warszawie-rozdzial-i-postanowienia-ogolne.html
Timestamp: 2017-01-20 12:09:46+00:00
Document Index: 29131163

Matched Legal Cases: ['art. 18', 'art. 237', 'art. 35', 'art. 30', 'art. 36', 'art. 33', 'Art. 1', 'art. 38']

⭐REGULAMIN ORGANIZACYJNY OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W WARSZAWIE. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Download "REGULAMIN ORGANIZACYJNY OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W WARSZAWIE. Rozdział I. Postanowienia ogólne"
1 Załącznik do zarządzenia nr 34/08 Głównego Inspektora Pracy z dnia 10 września 2008 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W WARSZAWIE Rozdział I Postanowienia ogólne Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie jest jednostką organizacyjną Państwowej Inspekcji Pracy, działającą na podstawie ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 598), 3 ust. 2 pkt 2 Statutu Państwowej Inspekcji Pracy, stanowiącego załącznik do zarządzenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 sierpnia 2007 r. w sprawie nadania statutu Państwowej Inspekcji Pracy (M. P. Nr 58, poz. 657) oraz zarządzenia Nr 16 Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 3 grudnia 2007 r. w sprawie ustalenia siedzib i zakresu właściwości terytorialnej okręgowych inspektoratów pracy (M. P. Nr 92, poz. 1006). 2. Zadaniem Okręgowego Inspektoratu Pracy, zwanego dalej Inspektoratem jest zapewnienie warunków realizacji zadań przez Okręgowego Inspektora Pracy i działających na terenie jego właściwości inspektorów pracy. 3. Inspektorat obejmuje zasięgiem swojego działania województwo mazowieckie. 4. Siedzibą Inspektoratu jest miasto Warszawa. 5. W Inspektoracie działają oddziały z siedzibami w: 1) Ciechanowie, 2) Ostrołęce, 3) Płocku, 4) Radomiu 5) Siedlcach Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zakresy działania poszczególnych komórek organizacyjnych okręgowego inspektoratu pracy. 2. Integralną częścią Ramowego regulaminu organizacyjnego okręgowego inspektoratu pracy jest schemat organizacyjny, stanowiący załącznik do Regulaminu Okręgowy Inspektor Pracy w Warszawie wykonuje swoje zadania przy pomocy Okręgowego Inspektoratu Pracy. 2. Okręgowy Inspektor Pracy nadzoruje i koordynuje pracę działających na terenie jego właściwości inspektorów pracy oraz kieruje Okręgowym Inspektoratem Pracy przy pomocy zastępców do spraw: 1) nadzoru, 2) prawno-organizacyjnych. 3. Okręgowego Inspektora Pracy, w czasie jego nieobecności, zastępuje wyznaczony zastępca. 4. Okręgowemu Inspektorowi Pracy podlegają bezpośrednio: 1) główny księgowy, 2) doradcy, 3) rzecznik prasowy 4) radca prawny, 5) samodzielne stanowisko do spraw osobowych, 6) samodzielne stanowisko do spraw bhp i ppoż., 7) sekretariat, 8) oddziały okręgowego inspektoratu pracy. 22 5. 1. Główny księgowy kieruje sekcją finansowo-księgową. 2. Prawa i obowiązki głównego księgowego określają odrębne przepisy Samodzielne stanowisko do spraw osobowych realizuje zadania wyznaczone przez okręgowego inspektora pracy. 2. Stanowisko, o którym mowa w ust. 1, realizując zadania współpracuje z Sekcją Spraw Osobowych w Gabinecie Głównego Inspektora Pracy Doradcy oraz rzecznik prasowy realizują zadania wyznaczone przez okręgowego inspektora pracy i, z jego upoważnienia, przez zastępców okręgowego inspektora pracy. 2. Doradcy oraz rzecznik prasowy, realizując wyznaczone zadania, współpracują z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi okręgowego inspektoratu pracy. 3. Rzecznik prasowy współpracuje z Biurem Informacji w Głównym Inspektoracie Pracy. 8. Prawa i obowiązki radcy prawnego oraz pracownika zatrudnionego na stanowisku do spraw bhp i p.poż. określają odrębne przepisy. 9. Zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy kierując pionami nadzoru i prawno-organizacyjnym sprawują bieżący nadzór nad działalnością następujących komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy: 1) zastępca do spraw nadzoru: a) sekcji analiz i informatyki, b) samodzielnych stanowisk do spraw nadzoru i kontroli, c) samodzielnych stanowisk do spraw analiz w oddziałach okręgowego inspektoratu 2) zastępca do spraw prawno-organizacyjnych: a) sekcji prawnych, b) samodzielnego stanowiska do spraw układów zbiorowych c) sekcji prewencji i promocji, d) samodzielnych stanowisk do spraw prawnych w oddziałach okręgowego inspektoratu e) sekcji organizacji Zastępcy Okręgowego Inspektora Pracy w sprawach nie zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji okręgowego inspektora sprawują bieżący nadzór nad pracą podległych im komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy oraz odpowiadają za prawidłowe wykonywanie zadań, objętych zakresem działania tych komórek i stanowisk oraz dbają o racjonalne wykorzystanie przez pracowników czasu pracy. 2. Zastępcy okręgowego inspektora stosownie do zadań realizowanych w kierowanych przez siebie pionach, są również odpowiedzialni za terminowe sporządzanie projektów: 1) programu działania okręgowego inspektoratu 2) sprawozdań okręgowego inspektora pracy z działalności okręgowego inspektoratu a w szczególności sprawozdania rocznego. 3. Do obowiązków zastępców okręgowego inspektora pracy należy w szczególności: 1) dokonywanie podziału zadań pomiędzy podległe im komórki organizacyjne i stanowiska 2) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny przepisów o ochronie informacji niejawnej oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny 3) organizowanie okresowych narad z pracownikami podległych im pionów w celu omówienia zadań, sposobu wykonywania i oceny ich realizacji, 4) dokonywanie ocen pracy pracowników na zasadach określonych przez Głównego Inspektora Pracy, 5) nadzór nad realizacją powierzonych zadań przez podległych pracowników. 33 11. Zastępca okręgowego inspektora pracy ds. nadzoru, sprawując bieżący nadzór nad podległymi mu komórkami organizacyjnymi i stanowiskami pracy zapewnia: 1) planową realizację zadań kontrolno-nadzorczych przez samodzielne stanowiska do spraw nadzoru i kontroli, działające zarówno w siedzibie okręgowego inspektoratu jak również w oddziałach okręgowego inspektoratu 2) właściwe planowanie bieżącej działalności kontrolnej, a w szczególności prawidłowy dobór pracodawców do kontroli, jak również prawidłowe i terminowe rozliczanie działalności kontrolnej, 3) koordynuje badanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy: śmiertelnych, zbiorowych, ciężkiego uszkodzenia ciała oraz katastrof, 4) systematyczny nadzór i kontrolę bezpieczeństwa pracy w zakładach wysokiego ryzyka zawodowego oraz sporządzanie analiz i ocen zagrożeń jak również przedstawianie wniosków umożliwiających rozwiązywanie problemów dotyczących bezpieczeństwa pracy w tych zakładach, 5) formalną i merytoryczną ocenę dokumentacji pokontrolnej inspektorów 6) inspektorom pracy pomoc techniczną i formalno-prawną w zakresie rozwiązywania problemów, wynikłych w czasie kontroli zakładów pracy oraz przy opracowywaniu decyzji nakazowych, 7) sporządzanie informacji analityczno-statystycznej, 8) realizację zadań związanych z obsługą i rozwojem systemu informatycznego PIP na poziomie okręgowego inspektoratu pracy (w porozumieniu z Departamentem Analiz i Statystki w Głównym Inspektoracie Pracy), 9) poradnictwo z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy dla inspektorów pracy i osób spoza inspektoratu, 10) prowadzenie centralnej składnicy bieżącej dokumentacji z działalności kontrolnej inspektorów pracy. 12. Zastępca okręgowego inspektora pracy ds. prawno-organizacyjnych, sprawując bieżący nadzór nad działalnością podległych mu komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk w szczególności: 1) zapewnia wykonywanie zadań przez Okręgowego Inspektora Pracy w szczególności poprzez przygotowywanie projektów jego decyzji i wystąpień, 2) zapewnia formalną i merytoryczną ocenę dokumentacji pokontrolnej Inspektorów pracy sekcji prawnych, 3) zapewnia udział przedstawiciela Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie w postępowaniu przed sądami w sprawach wchodzących w zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy, 4) zapewnia udział w postępowaniu przed sądami, w sprawach wchodzących w zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy, 5) zapewnia poradnictwo prawne z zakresu prawa pracy dla inspektorów pracy i osób spoza inspektoratu, 6) zapewnia gromadzenie i udostępnianie inspektorom pracy przepisów, literatury i orzecznictwa sądów, 7) prowadzi i koordynuje działalność szkoleniową, informacyjną i promocyjną, 8) zapewnia rejestrację wypadków przy katastrof oraz chorób zawodowych podlegających zgłoszeniu do Państwowej Inspekcji Pracy i powiadamia o nich Zastępcę Okręgowego Inspektora Pracy ds. Nadzoru, a także Departament Prewencji w Głównym Inspektoracie Pracy, 9) zapewnia realizację przedsięwzięć prewencyjnych na podstawie analizy przyczyn wypadków przy pracy badanych przez inspektorów chorób zawodowych i innych związanych z wykonywaniem 10) zapewnia podejmowanie przedsięwzięć wspierających pracodawców, pracowników i związki zawodowe, a także rolników indywidualnych w działaniach na rzecz ochrony w szczególności poprzez popularyzację wiedzy w tym zakresie, promocję kultury bezpieczeństwa pracy oraz poradnictwo, 11) zapewnia opracowanie materiałów analityczno-statystycznych, przedstawiających ocenę stanu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w zakładach i branżach działających na terenie 44 okręgowego inspektoratu pracy oraz skuteczności podejmowanych działań, a także stosowne wnioski prewencyjne, 12) nadzór nad postępowaniami egzekucyjnymi i związanymi z nadzorem rynku, 13) zapewnia administrowanie bezpieczeństwem informacji w zakresie określonym stawą o ochronie danych osobowych, 14) nadzoruje rozpatrywanie skarg wpływających do okręgowego inspektoratu 15) zapewnia prowadzenie archiwum zakładowego Do podstawowych obowiązków nadinspektora pracy (starszego inspektora pracy), któremu powierzono koordynowanie pracy zespołu samodzielnych stanowisk do spraw nadzoru i kontroli, należy: 1) dokonywanie bieżących ocen kontroli i dokumentacji pokontrolnej oraz przygotowywanie w tym zakresie opinii i wniosków dla właściwego zastępcy okręgowego inspektora 2) dokonywanie bieżącej analizy realizacji zadań określonych w rocznym programie działania okręgowego inspektoratu pracy przez koordynowany zespół samodzielnych stanowisk do spraw nadzoru i kontroli oraz przygotowywanie w tym zakresie opinii i wniosków dla właściwego zastępcy okręgowego inspektora 3) sporządzanie materiałów i informacji, w tym do sprawozdań z działalności okręgowego inspektoratu 4) uzgadnianie z inspektorami pracy sporządzanych przez nich planów pracy lub - w przypadku niemożności uzgodnienia planu - przekazanie sprawy do rozstrzygnięcia do właściwego zastępcy okręgowego inspektora 5) udzielanie pomocy technicznej i formalno-prawnej inspektorom pracy w zakresie rozwiązywania problemów wynikłych w czasie kontroli zakładów pracy oraz przy opracowywaniu dokumentacji pokontrolnej, 6) prowadzenie działalności kontrolnej w zakresie określonym przez okręgowego inspektora pracy. 2. Do obowiązków kierownika oddziału należy w szczególności: 1) zapewnienie sprawnego funkcjonowania obsługi administracyjno-technicznej oddziału, 2) zapewnienie poradnictwa technicznego i prawnego w siedzibie oddziału, 3) dbałość o terminowe załatwianie skarg pracowniczych w oddziale, 4) promocja zagadnień ochrony pracy w zakresie ustalonym przez okręgowego inspektora 5) zapewnienie udziału oskarżyciela publicznego w postępowaniu przed sądami w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika. 3. Kierownikowi oddziału w sprawach określonych w ust. 2 przysługuje - z upoważnienia okręgowego inspektora pracy - prawo wydawania poleceń służbowych pracownikom zatrudnionym w oddziale na samodzielnych stanowiskach do spraw nadzoru i kontroli. 14. Prawa i obowiązki kierownika sekcji określa okręgowy inspektor pracy. Rozdział II Struktura organizacyjna W okręgowym inspektoracie pracy mogą być, w zależności od potrzeb, tworzone następujące komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy: 1) sekcje prawne, 2) sekcja prewencji i promocji, 3) sekcja analiz i informatyki, 4) sekcja finansowo-księgowa, 5) sekcja organizacji lub samodzielne stanowisko do spraw organizacji, 6) zespoły do spraw nadzoru i kontroli, 7) doradców, 8) rzecznika prasowego, 55 9) do spraw osobowych, 10) do spraw bhp i ppoż., 11) radca prawny, 12) sekretariat, 13) kancelaria. 2. W okręgowym inspektoracie pracy można utworzyć więcej niż jedną sekcję prawną, jeżeli jest to uzasadnione wielkością zatrudnienia i liczbą rozstrzyganych spraw. 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, każda z sekcji prawnych realizuje zadania wyznaczone przez okręgowego inspektora pracy. 4. Samodzielne stanowisko pracy może być jedno lub kilkuosobowe W okręgowym inspektoracie pracy tworzy się oddziały. Oddziałem kieruje kierownik oddziału. 2. O utworzeniu oddziału oraz terenie jego działania decyduje Główny Inspektor Pracy na wniosek okręgowego inspektora pracy. 3. W skład oddziału mogą wchodzić: 1) samodzielne stanowiska do spraw nadzoru i kontroli, 2) samodzielne stanowisko do spraw prawnych, 3) samodzielne stanowisko do spraw analiz i informatyki, 4) stanowiska do spraw obsługi administracyjnej. 4. Do tworzenia biura terenowego stosuje się odpowiednio przepis ust Podstawowym zadaniem oddziału i biura terenowego jest zapewnienie warunków do sprawnej realizacji zadań przez inspektorów pracy poza siedzibą okręgowego inspektoratu pracy oraz udzielanie poradnictwa prawnego Pracę sekcji, z zastrzeżeniem ust. 2, koordynują nadinspektorzy pracy. 2. Pracą sekcji, w której są zatrudnieni wyłącznie pracownicy nie będący inspektorami kieruje kierownik Na samodzielnych stanowiskach do spraw nadzoru i kontroli zatrudnia się pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne. 2. Samodzielne stanowiska do spraw nadzoru i kontroli mogą być łączone w zespoły. 3. Koordynację pracy zespołu można powierzyć nadinspektorowi pracy (starszemu inspektorowi pracy). 19. W skład sekcji prawnej wchodzą pracownicy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne, a także pracownicy nie posiadający uprawnień inspektora zatrudnieni w szczególności na stanowiskach do spraw: 1. skarg i poradnictwa, 2. postępowania w sprawach o wykroczenia, 3. odwołań i przygotowania decyzji okręgowego inspektora 4. egzekucji administracyjnej i nadzoru rynku, 5. układów zbiorowych pracy. 20. W skład sekcji prewencji i promocji wchodzą pracownicy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne oraz pracownicy nie posiadający uprawnień inspektora pracy W skład sekcji analiz mogą wchodzić: 1. statystycy, 2. informatycy, 3. operatorzy komputerów. 2. W skład Sekcji Analiz mogą w uzasadnionych przypadkach wchodzić pracownicy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne. 66 22. W skład sekcji finansowo-księgowej wchodzą: 1. księgowi, 2. kasjer, 3. specjalista ds. ubezpieczeń społecznych. 23. W skład sekcji organizacji wchodzą pracownicy administracyjni, pomocniczy i obsługi, archiwista oraz pracownik do spraw informacji naukowo-technicznej. Rozdział III Zakres zadań, organizacji wewnętrznej oraz zasady pracy komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie Komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy wykonują zadania okręgowego inspektora wynikające z: 1) przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, uchwał i ustaleń Prezydium Sejmu, Rady Ochrony Pracy, zarządzeń i poleceń kierownictwa Głównego Inspektoratu Pracy, porozumień zawartych z organami i instytucjami współpracującymi z organami Państwowej Inspekcji Pracy, 2) programu działania Państwowej Inspekcji Pracy i okręgowego inspektoratu pracy oraz innych dokumentów programowych, 3) własnych ocen i analiz. 2. Do zadań komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy należy w szczególności: 1) współdziałanie przy sporządzaniu projektu programu działania i projektu budżetu okręgowego inspektoratu 2) dokonywanie oceny funkcjonowania poszczególnych dziedzin prawa pracy oraz inicjowanie rozwiązywania problemów z dziedziny prawa pracy w zakładach objętych terytorialną właściwością okręgowego inspektoratu 3) opracowywanie materiałów do rocznego sprawozdania z działalności okręgowego inspektoratu 4) udzielanie pomocy i doradztwa prawnego i technicznego z zakresu prawa pracy wszystkim partnerom współpracującym z okręgowym inspektoratem pracy. 3. Komórki organizacyjne okręgowego inspektoratu pracy obowiązane są do współdziałania między sobą. 4. W przypadku opracowywania, uzgadniania lub opiniowania spraw należących do kilku komórek organizacyjnych, wiodącą w sprawie jest komórka, której zakres czynności obejmuje główne zagadnienia w danej sprawie. W przypadkach wątpliwych rozstrzyga okręgowy inspektor pracy. 5. Komórki organizacyjne okręgowego inspektoratu pracy są obowiązane do współdziałania, z zachowaniem drogi służbowej, z odpowiednimi komórkami w Głównym Inspektoracie Pracy. 25. Do zadań samodzielnych stanowisk do spraw nadzoru i kontroli należy, w szczególności: 1) prowadzenie działalności w zakresie nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy oraz przepisów dotyczących legalności zatrudnienia, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz współdziałanie w tym zakresie z innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy oraz kontroli legalności zatrudnienia, 2) kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców, 3) kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy projektowaniu budowy, przebudowy i modernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ich wyposażenie maszyn i innych urządzeń technicznych oraz technologii, 4) kontrola zgodności wykonania obiektu z projektem budowlanym zakładów pracy albo ich części w zakresie wynikającym z przepisów prawa, 5) uczestniczenie w przejmowaniu do eksploatacji wybudowanych lub przebudowanych zakładów pracy albo ich części w zakresie wynikającym z przepisów prawa, 77 6) kontrola wyrobów wprowadzanych do obrotu podlegających ocenie zgodności w zakresie spełniania przez nie zasadniczych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny określonych w odrębnych przepisach, 7) kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy produkcji maszyn, urządzeń oraz narzędzi 8) kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy produkcji wyrobów i opakowań, których użytkowanie mogłoby spowodować zagrożenie dla zdrowia i życia, 9) badanie okoliczności i przyczyn zbiorowych, ciężkich i śmiertelnych wypadków przy pracy oraz katastrof, 10) współdziałanie z innymi organami działającymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny 11) rozpatrywanie skarg pracowniczych, 12) sporządzanie materiałów i informacji z działalności kontrolnej, w tym do sprawozdań z działalności okręgowego inspektoratu 13) realizacja zadań prewencyjnych wspomagających działania kontrolne, 14) udzielanie informacji publicznej zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej po uprzedniej konsultacji z sekcją prawną, 15) sporządzanie materiałów i informacji z działalności kontrolnej, w tym sprawozdań z działalności Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, 26. Do podstawowych zadań sekcji prawnej należy w szczególności: 1) przygotowywanie projektów decyzji i postanowień okręgowego inspektora 2) rejestracja i uczestnictwo w rozpatrywaniu lub rozpatrywanie skarg pracowniczych, 3) udzielanie poradnictwa prawnego z zakresu prawa pracy dla inspektorów pracy i osób spoza okręgowego inspektoratu 4) zapewnienie obsługi prawnej okręgowego inspektoratu w sprawach nie zastrzeżonych dla radcy prawnego, 5) udział w postępowaniu przed sądami w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, 6) wnoszenie powództw oraz uczestniczenie w postępowaniu przed sądem pracy o ustalenie istnienia stosunku 7) rejestrowanie i analiza sporów zbiorowych zgłaszanych okręgowemu inspektorowi 8) prowadzenie spraw związanych z egzekucją administracyjną i nadzorem rynku. 27. Do zadań samodzielnego stanowiska do spraw układów zbiorowych pracy należy, w szczególności: 1) rejestrowanie zakładowych układów zbiorowych pracy oraz porozumień o stosowaniu zakładowych układów zbiorowych a także protokołów dodatkowych do tych układów i porozumień, jak również dokonywanie wpisów do rejestru informacji dotyczących tych układów i porozumień, 2) przechowywanie oryginałów zarejestrowanych aktów, o których mowa w pkt. 1, 3) analiza rozwiązań wprowadzanych w zakładowych układach zbiorowych 4) udzielanie wyjaśnień i informacji w zakresie tworzenia i rejestracji zakładowych układów zbiorowych 5) analiza funkcjonowania przepisów dotyczących zakładowych układów zbiorowych pracy. 28. Do podstawowych zadań sekcji prewencji i promocji należy w szczególności: 1) podejmowanie działań mających na celu zapobieganie powstawaniu w procesie pracy zagrożeń dla zdrowia i życia ludzkiego, 2) analizowanie przyczyn katastrof i wypadków przy pracy podlegających zgłoszeniu do PIP oraz opracowanie wynikających z analiz wniosków profilaktycznych, 3) koordynowanie i udzielanie merytorycznej pomocy inspektorom pracy przy badaniu katastrof i wypadków przy o których mowa w pkt. 2, 4) analizowanie zachorowań na choroby zawodowe i przyczyn powodujących te choroby, 5) analizowanie warunków środowiska pracy oraz gromadzenie i analizowanie informacji o chorobach zawodowych i warunkach środowiska 88 6) analizowanie zagrożeń występujących w procesie pracy zgłaszanych przez inne organy nadzoru nad warunkami 7) opracowywanie wniosków wynikających z dokonywanych analiz służących sekcjom nadzoru jako materiał pomocniczy dla podejmowania działań kontrolno-nadzorczych, 8) prowadzenie działalności profilaktycznej, promocyjnej i popularyzatorskiej w dziedzinie ochrony 9) prowadzenie działalności nadzorczo-kontrolnej w zakresie zadań wykonywanych przez sekcję, w szczególności kontroli zgodności obiektu budowlanego z projektem budowlanym, 10) koordynowanie prac związanych z pomiarami czynników szkodliwych wykonywanych sprzętem będącym w posiadaniu okręgowego inspektoratu 11) określanie kierunków działań prewencyjnych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących określonych rodzajów działalności charakterystycznych dla danego regionu, w których stwierdza się największy poziom ryzyka zawodowego, 12) inicjowanie działań prewencyjnych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy mających na celu zapobieganie zagrożeniom powstającym w procesie pracy oraz poprawę warunków środowiska 13) inicjowanie działań prewencyjnych w ramach współdziałania okręgowych inspektoratów pracy z jednostkami terenowymi organów kontroli i nadzoru nad warunkami instytucjami ubezpieczeniowymi, związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców i innymi instytucjami zajmującymi się problematyką ochrony 14) popularyzacja wśród pracodawców informacji o kosztach wypadków przy katastrof i zdarzeń potencjalnie wypadkowych, 15) udzielanie pracodawcom pomocy we wdrażaniu systemowych rozwiązań na rzecz poprawy warunków w tym między innymi systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną metod samokontroli, np. w oparciu o listy kontrolne, itp., 16) monitorowanie efektów podejmowanych działań prewencyjnych, ocena skuteczności wprowadzanych regulacji prawnych i rozwiązań organizacyjno-technicznych służących prewencji oraz sporządzanie informacji w tym zakresie dla Departamentu Prewencji i Promocji w Głównym Inspektoracie Pracy, 17) promocja zagadnień ochrony pracy oraz informowanie o działalności okręgowego inspektoratu pracy we współpracy z Biurem Informacji GIP. 29. Podstawowym zadaniem sekcji analiz i informatyki jest: 1) prowadzenie rejestru nadzorowanych przez okręgowy inspektorat pracy zakładów 2) wprowadzanie danych do systemu informatycznego z dokumentacji pokontrolnej, 3) sporządzanie raportów na potrzeby okręgowego inspektoratu pracy i Głównego Inspektoratu Pracy, 4) sporządzanie okresowych informacji o realizacji decyzji nakazowych i wystąpień pokontrolnych, 5) sporządzanie statystycznych informacji okresowych oraz ich terminowe przekazywanie do Departamentu Analiz i Statystyki w GIP, 6) uczestnictwo w opracowywaniu materiałów pomocniczych do realizacji kontroli tematycznych (ankiety, oprogramowanie, raporty), 7) prowadzenie składnicy bieżącej dokumentacji z działalności kontrolnej inspektorów 8) obsługa techniczna eksploatacji zasobów systemu informatycznego i związanej z nim infrastruktury oraz wdrażanie technologii informatycznych w okręgowym inspektoracie w tym w szczególności nadzór nad eksploatacją sprzętu i oprogramowania komputerowego, udzielanie instruktażu użytkownikom, aktualizacja oprogramowania, koordynacja napraw i konserwacji oraz analizowanie wykorzystywania sprzętu i oprogramowania komputerowego. Realizując swoje zadania stanowisko współdziała z Departamentem Analiz i Statystki w GIP. 99 30. Samodzielne stanowiska do spraw analiz i prawnych, o których mowa w 16 ust. 3, realizują zadania określone przez okręgowego inspektora pracy z zakresu spraw wchodzących w zakres działania sekcji prawnej i sekcji analiz. 31. Do podstawowych zadań sekcji finansowo-księgowej należy: 1) opracowywanie projektu budżetu okręgowego inspektoratu pracy i kontrola jego realizacji, 2) prowadzenie księgowości i rozliczeń budżetu oraz wewnętrznej kontroli finansowej i materiałowej, 3) prowadzenie rozliczeń finansowych oraz kasy, 4) prowadzenie ewidencji finansowej majątku, 5) sporządzanie sprawozdania finansowego okręgowego inspektoratu 6) sporządzanie sprawozdań dla potrzeb Głównego Inspektoratu Pracy i Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego, 7) zapewnienie rytmiczności realizacji budżetu okręgowego inspektoratu pracy. 32. Do podstawowych zadań sekcji organizacji należy: 1) prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji oraz nadzór i kontrola prawidłowości ich realizacji w okręgowym inspektoracie 2) prowadzenie spraw zakupów, dostaw i usług w zakresie utrzymania i funkcjonowania urzędu oraz opracowywanie planów w tym zakresie, 3) planowanie i organizowanie zaopatrzenia materiałowo-technicznego OIP w środki trwałe, materiały biurowe oraz ewidencjonowanie i nadzór nad majątkiem, 4) gospodarowanie oraz utrzymanie we właściwym stanie mienia i pomieszczeń OIP oraz lokali służbowych, 5) zapewnienie komórkom organizacyjnym Okręgowego Inspektoratu Pracy warunków technicznych w zakresie: wyposażenia, pomocy biurowych, małej poligrafii i transportu, 6) prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji i remontów w Okręgowym Inspektoracie Pracy, 7) nadzór i kontrola prawidłowości realizacji inwestycji w Okręgowym Inspektoracie Pracy, 8) nadzór załatwianiem spraw związanych z tablicami urzędowymi, pieczęciami i pieczątkami oraz nad ich stosowaniem w OIP, 9) nadzór nad konserwacją i naprawą sprzętu biurowego, 10) zapewnienie realizacji przez Okręgowego Inspektora Pracy obowiązków w zakresie obrony cywilnej, 11) koordynacja, organizacja i kontrola działalności szkoleniowej, specjalizacji zawodowej oraz współpraca z Departamentem Organizacyjnym, Ośrodkiem Szkolenia PIP i Sekcją Spraw Osobowych GIP w zakresie spraw związanych z organizacją aplikacji inspektorskich, 12) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem przez Okręgowy Inspektorat Pracy zamówień publicznych w zakresie stosowania właściwych trybów i procedur zamówień, 13) opracowywanie projektów rozwiązań organizacyjnych mających na celu sprawne i zgodne z przepisami przygotowanie i przeprowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, 14) zapewnienie prawidłowej realizacji wydatków z budżetu okręgowego inspektoratu pracy zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych, 15) zapewnienie warunków organizacyjnych do sprawnej pracy doradców, rzecznika prasowego oraz stanowiska do spraw bhp i ppoż. oraz stanowiska do spraw osobowych, 16) gromadzenie literatury fachowej. 33. Do podstawowych zadań sekretariatu należy w szczególności: 1) obsługa administracyjno-biurowa okręgowego inspektora pracy i jego zastępców, 2) prowadzenie kancelarii okręgowego inspektoratu 3) prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością okręgowego inspektora pracy i jego zastępców. 1010 Projekty dokumentów przedkładanych do podpisu okręgowemu inspektorowi pracy lub jego zastępcy powinny być akceptowane przez przełożonego pracownika sporządzającego te dokumenty. 2. Projekty dokumentów, o których mowa w ust. 1, powinny zawierać informację określającą: 1) imię, nazwisko i stanowisko służbowe osoby opracowującej projekt, 2) imię, nazwisko i stanowisko służbowe osoby akceptującej. 35. Tryb obiegu dokumentów i ich rejestrację reguluje odrębne zarządzenie Głównego Inspektora Pracy. 36. Zasady rejestracji, rozpatrywanie i załatwianie skarg i wniosków wpływających do PIP oraz udzielania porad prawnych reguluje odrębne zarządzenie Głównego Inspektora Pracy. 11 Podobne dokumenty
Załącznik do zarządzenia nr 13/10 Głównego Inspektora Pracy z dnia 13 maja 2010 r. uwzględniający zmiany dokonane zarządzeniem GIP z dnia 28 listopada 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Okręgowego Inspektoratu Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 2 /13 Głównego Inspektora Pracy z dnia 17 stycznia 2013 r.
Zarządzenie nr 2 /13 Głównego Inspektora Pracy z dnia 17 stycznia 2013 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Okręgowemu Inspektoratowi Pracy w Opolu Na podstawie 5 ust. 3 Statutu Państwowej Inspekcji Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W KATOWICACH. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do zarządzenia nr 16/08 Głównego Inspektora Pracy z dnia 6 czerwca 2008 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W KATOWICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Okręgowy Inspektorat Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 11/14 Głównego Inspektora Pracy. z dnia 15 kwietnia 2014 r.
Zarządzenie nr 11/14 Głównego Inspektora Pracy z dnia 15 kwietnia 2014 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Okręgowemu Inspektoratowi Pracy w Poznaniu Na podstawie 5 ust. 3 Statutu Państwowej Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 22/14 Głównego Inspektora Pracy. z dnia 26 września 2014 r.
Zarządzenie nr 22/14 Głównego Inspektora Pracy z dnia 26 września 2014 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Okręgowemu Inspektoratowi Pracy w Rzeszowie Na podstawie 5 ust. 3 Statutu Państwowej Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 10/10 Głównego Inspektora Pracy z dnia 13 maja 2010 r.
Zarządzenie nr 10/10 Głównego Inspektora Pracy z dnia 13 maja 2010 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Okręgowemu Inspektoratowi Pracy w Bydgoszczy Na podstawie 5 ust. 3 Statutu Państwowej Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 1/11 Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 stycznia 2011 r.
Zarządzenie nr 1/11 Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 stycznia 2011 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Ośrodkowi Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r. w sprawie Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY SEKCJI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik do zarządzenia nr 11/2006 Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 czerwca 2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY SEKCJI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Sekcja Audytu Wewnętrznego Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1. Bardziej szczegółowo Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce
Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI. Rozdział 1. Cele i zadania Zespołu Informatyki
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2013 Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 23 stycznia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI Rozdział 1 Cele i zadania Zespołu Informatyki 1 1. Celem działania Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 7/07 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Hajnówce z dnia 27 listopada 2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
S t r o n a 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV Bardziej szczegółowo Świdnik, dnia 4.01.2013r FORMULARZ OFERTY wykonanie zadań służby BHP oraz PPOŻ. I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO
I. Nazwa i adres ZAMAWIAJĄCEGO Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku ul. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 18 21-040 Świdnik NIP: 712 323 52 53 Tel.081-4648701; 4648702; fax 081-4648834 Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Regulamin Organizacyjny Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Jeleniej Górze zwany dalej Ośrodkiem", działa na Bardziej szczegółowo Zarządzenie z dnia 15 grudnia 2011r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim ul. Namysłowska 28*46-081 Dobrzeń Wielki* tel./fax (77) 4032550 e-mail: dobrzen@dobrzwielki.pl GOPS.101.1010-1.21.2011 Zarządzenie z dnia 15 grudnia Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE. I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI ZAŁĄCZNIK Nr 2 1. Do zadań Narodowego Centrum Krwi, zwanego dalej Centrum, należy: 1) podejmowanie działań mających na celu realizację przedmiotu działalności Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Załącznik do Uchwały nr 3/2010 Senatu UKSW z dnia 28 stycznia 2010 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach zwanego dalej Zespołem
Regulamin organizacyjny Zespołu Szkół Przyrodniczo-Biznesowych im. Jadwigi Dziubińskiej w Tarcach zwanego dalej Zespołem Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Zespół Szkół Przyrodniczo-Biznesowych w Tarcach Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR XLIX/1221/13 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 17 października 2013 r.
UCHWAŁA NR XLIX/1221/13 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 17 października 2013 r. w sprawie nadania statutu Centrum Usług Informatycznych Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. Bardziej szczegółowo REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.
Dz.U.1997.109.704 2005.07.01 zm. Dz.U.2004.246.2468 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.) Na podstawie Bardziej szczegółowo 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Cieszyńska Kraina uchwalony dnia 25 sierpnia 2008 r. 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA Cieszyńska Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNYMALOPOLSKIEGO OŚRODKA RUCHU DROGOWEGO W NOWYM SĄCZU
REGULAMIN ORGANIZACYJNYMALOPOLSKIEGO OŚRODKA RUCHU DROGOWEGO W NOWYM SĄCZU REGULAMIN ORGANIZACYJNY MALOPOLSKIEGO OŚRODKA RUCHU DROGOWEGO W NOWYM SĄCZU Małopolski Ośrodek Ruchu Drogowego zwany dalej MORD Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Załącznik do Zarządzenia Nr 40/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 28 października 2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Urzędu Marszałkowskiego Bardziej szczegółowo Inwestuj. w bezpieczeństwo. SŁUŻBA BHP. Ireneusz Pawlik
Inwestuj w bezpieczeństwo. SŁUŻBA BHP Ireneusz Pawlik USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Służba bezpieczeństwa i higieny pracy art. 237 11 WYMAGANIA PRAWNE Pracodawca zatrudniający więcej niż Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu. Rozdział I. Podstawa prawna. Rozdział II Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu Rozdział I Podstawa prawna 1 1. Biuro Wystaw Artystycznych w Sieradzu działa na podstawie: 1. ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA
Załącznik nr 2 REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAJOWEGO CENTRUM OCHRONY RADIOLOGICZNEJ W OCHRONIE ZDROWIA 1. Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia, zwane dalej Centrum, działa na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KRAJOWEJ INFORMACJI PODATKOWEJ w Toruniu
Załącznik nr 3 do Regulaminu organizacyjnego Izby Skarbowej w Bydgoszczy REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KRAJOWEJ INFORMACJI PODATKOWEJ w Toruniu 1 Zakres działania Biura Krajowej Informacji Podatkowej 1. Bardziej szczegółowo Szczegółowy podział zadań, uprawnień i odpowiedzialności między Prezesem, Wiceprezesami i Dyrektorem Generalnym Urzędu Transportu Kolejowego
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr P.021.3.2015 Prezesa Urzędu Transportu Kolejowego z dnia 24 lutego 2015 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Organizacyjnego w Urzędzie Transportu Kolejowego Szczegółowy podział Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Czerwionce- Leszczynach
Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Czerwionce- Leszczynach STYCZEŃ 2008 r. R O Z D Z I A Ł I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zarząd Dróg Powiatowych w Ząbkowicach Śl. zwany dalej Zarządem jest jednostką organizacyjną nie posiadającą Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr XLIII / 274 / 2010. Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 15 września 2010 r.
U C H W A Ł A Nr XLIII / 274 / 200 Rady Powiatu Niżańskiego z dnia 5 września 200 r. w sprawie uchwalenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Nisku Na podstawie art. 35 ust. ustawy Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 4 /13 Głównego Inspektora Pracy. z dnia 20 lutego 2013 r.
Zarządzenie nr 4 /13 Głównego Inspektora Pracy z dnia 20 lutego 2013 r. w sprawie określenia terminu i trybu przeprowadzenia ocen kwalifikacyjnych pracowników Państwowej Inspekcji Pracy wykonujących czynności Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek Bardziej szczegółowo Organizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy
Organizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy Jarosław Leśniewski Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia www.pip.gov.pl Warszawa, 9 lipca 2013 r. Rola Państwowej Inspekcji Bardziej szczegółowo WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO
Zatwierdzam: Warszawa dnia 21.11.2008 r. Dyrektor Generalny Krajowego Zarządu Gospodarki Wodnej WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO W celu realizacji zadań określonych w Regulaminie Bardziej szczegółowo w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt
ZARZĄDZENIE NR 2454/IV/05 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 24 lutego 2005 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego jednostki budżetowej Schronisko dla Zwierząt Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/06 Dyrektora Centrum Integracji Społecznej w Bydgoszczy z dnia 14 marca 2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne. Bardziej szczegółowo ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ
ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ nazwa imię i nazwisko Rzecznik Prasowy Do zadań Rzecznika Prasowego należy współpraca ze środkami masowego przekazu, w tym poprzez organizowanie konferencji prasowych oraz Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEJ STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNEJ W OTWOCKU. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEJ STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNEJ W OTWOCKU Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Otwocku zwany Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA W TURKU
Załącznik do zarządzenia Nr 2/2014 Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Turku z dnia 12.03.2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU SPIS TREŚCI: I. Postanowienia ogólne. II. Zakres działania Dyrektora Biura Współpracy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAZOWIECKIEGO SAMORZĄDOWEGO CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Rozdział I. Przepisy ogólne
Załącznik do uchwały Nr 986/362/14 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 8 lipca 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAZOWIECKIEGO SAMORZĄDOWEGO CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Rozdział I. Przepisy ogólne Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY TEATRU POWSZECHNEGO w ŁODZI Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1 Regulamin organizacyjny Teatru Powszechnego w Łodzi zwanym dalej regulaminem określa: 1) strukturę organizacyjną Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu, zwanym dalej Regulaminem, określa organizację i zasady Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 2/16 Głównego Inspektora Pracy. z dnia 4 marca 2016 r.
Zarządzenie nr 2/16 Głównego Inspektora Pracy z dnia 4 marca 2016 r. w sprawie określenia terminu i trybu dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników Państwowej Inspekcji Pracy wykonujących Bardziej szczegółowo DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. IGNACEGO DASZYŃSKIEGO W RADOMIU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO: INSPEKTORA DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY w Publicznej Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ZGIERZU
Załącznik do Uchwały nr / /2013 Zarząd Powiatu Zgierskiego z dnia. maja 2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ZGIERZU Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin określa Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Dom Kultury 13 Muz, zwany w dalszej części Regulaminu 13 Muz, działa na podstawie statutu nadanego uchwałą Rady Miasta Szczecin Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZAYCJNY PUBLICZNEGO OŚRODKA ADOPCYJNEGO W KOSZALINIE. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZAYCJNY PUBLICZNEGO OŚRODKA ADOPCYJNEGO W KOSZALINIE Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny określa szczegółową organizację i zasady funkcjonowania, a także zakres Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 22 W TYCHACH
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 10 Dyrektora Przedszkola Nr 22 w Tychach z dnia 28.12.2006.r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 22 W TYCHACH SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I: ROZDZIAŁ II: ROZDZIAŁ III: ROZDZIAŁ Bardziej szczegółowo Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )
Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego PODN DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA FINANSÓW ( KF ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 1028/2015 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 04.05.2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1028/2015 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia 04.05.2015 r. w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz szczegółowego zakresu działania Wydziału Obsługi Urzędu. Na podstawie Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały Nr 584/09 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 16.03.2009 r. R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Bardziej szczegółowo Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia postanawia się, co następuje:
Uchwała nr 12/2008 Zarządu Stowarzyszenia z dnia 15 grudnia 2008 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Biura Stowarzyszenia G5 Lokalnej Grupy Działania Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU KONTROLI
przedkładam SEKRETARZ Mł~STArŁOC f\j~ ~W -... ~. ak&pmw~~ffpi' l. (podpis pracownika Zespołu Systemów Zarządzania) we współpracy z Il :. (podpis kierownika komórki orga izacyjnej) zatwierdzam (podpis Prezydenta Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach
Załącznik Nr...do Zarządzenia Nr... Prezydenta Miasta Krakowa z dnia...2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie ul. Praska 25. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Bardziej szczegółowo Dz.U. 1996 Nr 106 poz. 498. USTAWA z dnia 8 sierpnia 1996 r. o zmianie ustawy o terenowych organach rządowej administracji ogólnej
Kancelaria Sejmu s. 1/5 Dz.U. 1996 Nr 106 poz. 498 USTAWA z dnia 8 sierpnia 1996 r. o zmianie ustawy o terenowych organach rządowej administracji ogólnej Art. 1. W ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o terenowych Bardziej szczegółowo ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Załącznik nr 3 do Regulaminu Organizacyjnego Świętokrzyskiego Biura Rozwoju Regionalnego w Kielcach ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH Biuro Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 28 czerwca 2006 r. w sprawie Centrum Organizacyjno-Koordynacyjnego do Spraw Transplantacji Poltransplant
ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 28 czerwca 2006 r. w sprawie Centrum Organizacyjno-Koordynacyjnego do Spraw Transplantacji Poltransplant Na podstawie art. 38 ust. 5 ustawy z dnia 1 lipca 2005 r. Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Tarnowskiego Organizatora Komunalnego
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/204 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 2 kwietnia 204 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu organizacyjnego Tarnowskiego Organizatora Komunalnego Regulamin Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin organizacyjny Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie określa szczegółowy zakres Bardziej szczegółowo Uchwalić Regulamin organizacyjny Spółdzielni Budowlano Mieszkaniowej Ateńska w Warszawie, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.
Uchwała nr 9/15 Zarządu Spółdzielni Budowlano-Mieszkaniowej Ateńska w Warszawie z dnia 01.04.2015 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu organizacyjnego Spółdzielni Budowlano Mieszkaniowej Ateńska w Warszawie. Bardziej szczegółowo REGULAMIN Organizacyjny
Regulamin organizacyjny Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku 1. Regulamin organizacyjny Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku, zwany dalej Regulaminem określa szczegółową organizację pracy i Bardziej szczegółowo Biura Obsługi Jednostek Oświatowych w Sulejowie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 12/BOJO-F/2009 Dyrektora z dnia 14 grudnia 2009 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY Jednostka Biuro Obsługi Jednostek Oświatowych w Sulejowie, zwana dalej BOJO jest jednostką Bardziej szczegółowo BIURA KADR I SZKOLEŃ
URZĄD M. ST. WARSZAWY TEKST JEDNOLITY TYMCZASOWEGO WEWNĘTRZNEGO REGULAMINU DZIAŁALNOŚCI BIURA KADR I SZKOLEŃ Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Na podstawie 11 ust. 9 tymczasowego regulaminu organizacyjnego Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY. Warszawa, dnia 30 sierpnia 2012 r. Poz. 41 ZARZĄDZENIE NR 13 PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO. z dnia 24 sierpnia 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO Warszawa, dnia 30 sierpnia 2012 r. Poz. 41 ZARZĄDZENIE NR 13 PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO z dnia 24 sierpnia 2012 r. w sprawie nadania statutu Bardziej szczegółowo 1. W skład Urzędu wchodzą następujące wewnętrzne komórki organizacyjne:
Decyzja uwzględnia standardy kontroli zarządczej: A3, A4 DECYZJA Nr 4 NACZELNIKA URZĘDU CELNEGO W PRUSZKOWIE z dnia 28 kwietnia 2016 r. 445000-UOGR.0210.4.2016 zmieniająca decyzję w sprawie nadania regulaminu Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa: Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. z dnia ) Postanowienia ogólne
Zachodniopomorskie Laboratorium Drogowe w Koszalinie REGULAMIN ORGANIZACYJNY (tekst jednolity zatwierdzony uchwałą Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego numer z dnia ) Postanowienia ogólne 1 Zachodniopomorskie Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie: Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r.
Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu Nr 1/2012 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku Bardziej szczegółowo t e k s t u j e d n o l i c o n y
DYREKTOR KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY Zarządzenie Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Nr 265/2011 z dnia 9 listopada 2011 r. w sprawie ustalenia zakresu kompetencji Dyrektora Bardziej szczegółowo PLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 2012 w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich
Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich AUDYTOR WEWNĘTRZNY Tel. 55-17-957 Warszawa, dnia 11 stycznia 2012 roku Sygnatura akt: BRPO-AW-0930-19/11 PLAN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO NA ROK 2012 w Biurze Rzecznika Praw Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres