Source: https://interpretacje-podatkowe.org/pracownik/0114-kdip3-2-4011-212-2018-1-mk
Timestamp: 2018-05-27 16:13:43+00:00
Document Index: 122685143

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 14', 'art. 21', 'K 7/13 ', 'art. 21', 'art. 9', 'art. 21', 'K 7/13 ', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 31']

0114-KDIP3-2.4011.212.2018.1.MK | Interpretacja indywidualna
♦ › Pracownik › 0114-KDIP3-2.4011.212.2018.1.MK
Obowiązki płatnika z tytułu dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztów zagranicznej i krajowej wycieczki turystyczno-wypoczynkowej dla pracowników.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 26 marca 2018 r. (data wpływu 27 marca 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztów zagranicznej i krajowej wycieczki turystyczno-wypoczynkowej dla pracowników –jest prawidłowe.
W dniu 27 marca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika z tytułu dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztów zagranicznej i krajowej wycieczki turystyczno-wypoczynkowej dla pracowników.
Pracodawca, którym jest szkoła, postanowił zorganizować i umożliwić wszystkim pracownikom skorzystanie z zagranicznej i krajowej wycieczki turystyczno-wypoczynkowej, w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Udział w wycieczce ma charakter dobrowolny i dostępny dla wszystkich uprawnionych. Osoby, które zadeklarowały swój udział w wycieczce otrzymują dofinansowanie z ZFŚS. Kwota dofinansowania dla pracownika jest zróżnicowana, zastosowano kryterium dochodowe. Znany jest koszt wycieczki, której organizatorem jest biuro podróży. Celem tej wycieczki będzie integracja pracowników oraz umożliwienie aktywnego wypoczynku, co pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje i efektywność pracy.
Czy od zróżnicowanego dofinansowania z ZFŚS dla pracowników należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czy w związku z tą wycieczką u pracowników powstanie przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Jeżeli taki przychód powstanie, czy możliwe jest zastosowanie zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PDOF.
Zdaniem Wnioskodawcy, kierując się wykładnią nieodpłatnych świadczeń dokonaną przez Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014, sygn. akt K 7/13 (Dz. U. poz. 947), w związku z tą wycieczką u pracowników nie powstanie przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Udział pracowników w wycieczce nie będzie stanowić dla nich przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia o którym mowa w ustawie o PDOF. Skoro udział pracowników w wycieczce, w części sfinansowanej ze środków ZFŚS, w ogóle nie generuje u pracowników przychodu, wykluczona jest możliwość zastosowania względem tego świadczenia zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PDOF.
Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 200, z późn. zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
Z treści wniosku wynika, że Wnioskodawca zamierza zorganizować za pośrednictwem biura podróży dla zatrudnionych pracowników wycieczkę turystyczno-wypoczynkową na terenie Polski i za granicą, sfinansowaną w części ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Udział w wycieczce będzie miał charakter dobrowolny i dostępny dla wszystkich pracowników. Wnioskodawca zakłada bowiem, że wspólny wyjazd przyczyni się do integracji pracowników oraz umożliwi aktywny wypoczynek pracowników, co pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje i efektywność w pracy. Pracownicy, którzy zadeklarowali swój udział w wycieczce otrzymują dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kwota dofinansowania dla pracownika będzie zróżnicowana, bowiem uzależniona jest od kryterium dochodowego. Znany jest koszt wycieczki, której organizatorem jest biuro podróży
Mając na uwadze powyższe wyjaśnić należy, że dokonując oceny czy udział w wycieczkach turystyczno-wypoczynkowych prowadzi do powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy kierować się wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (Dz. U. z 2014 r., poz. 947), w którym stwierdzono, że za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które:
Przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy, wskazać należy, iż udział pracowników w wycieczkach turystyczno-wypoczynkowych organizowanych na terenie Polski i za granicą, sfinansowanych w części z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, które będą miały na celu integrację pracowników, a także budowanie pozytywnych relacji między nimi oraz umożliwienie pracownikom aktywnej formy wypoczynku nie będzie stanowić dla nich przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W konsekwencji po stronie pracowników nie powstanie przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a Wnioskodawca jako płatnik, nie będzie miał obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy, o której mowa w art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
0114-KDIP3-2.4011.212.2018.1.MK
0112-KDIL3-1.4011.136.2018.1.AMN | Interpretacja indywidualna
0461-ITPB2.4511.852.2016.1.NP | Interpretacja indywidualna