Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=15.05.2013&Aktenzeichen=5%20AZR%20139/12
Timestamp: 2019-05-27 06:49:56
Document Index: 72937239

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 2', 'Art. 1', '§ 9', '§ 2', '§ 9', '§ 2', '§ 12', '§ 1', '§ 611', '§ 2', '§ 2']

BAG, 15.05.2013 - 5 AZR 139/12 - dejure.org
https://dejure.org/2013,20659
BAG, 15.05.2013 - 5 AZR 139/12 (https://dejure.org/2013,20659)
BAG, Entscheidung vom 15.05.2013 - 5 AZR 139/12 (https://dejure.org/2013,20659)
BAG, Entscheidung vom 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 (https://dejure.org/2013,20659)
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EFZG § 2 Abs. 1, MTV, MTV, MTV, § 2 Abs. 1 EFZG, § 2 Abs. 1 EFZG, Art. 1 Bayerisches Feiertagsgesetz, § 9 Abs. 2 ArbZG, § 2 Abs. 1 EFZG, § 9 Abs. 2 ArbZG
Entgeltfortzahlung an Feiertagen; MTV Druck
§ 2 Abs 1 EntgFG, § 12 EntgFG, § 1 TVG, § 611 Abs 1 BGB
Umfang des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung an Feiertagen in der Druckereiindustrie
ArbG München, 26.09.2011 - 8 Ca 8466/11
NZA 2013, 974
BB 2013, 2420
DB 2013, 2032
aa) Nach § 2 Abs. 1 EFZG hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für die Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte (vgl. dazu zuletzt zB BAG 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 -) .
a) Nach § 2 Abs. 1 EFZG hat der Arbeitgeber für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte (BAG 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 - Rn. 9) .
aa) Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltzahlung an Feiertagen besteht nur dann, wenn der Feiertag die alleinige Ursache für den Arbeitsausfall ist (vgl. BAG 24. Oktober 2001 - 5 AZR 245/00 - zu I 1 der Gründe; 15. Mai 2013 - 5 AZR 139/12 - Rn. 9;… 13. Mai 2015 - 10 AZR 495/14 - Rn. 30, BAGE 151, 331).