Source: http://notisum.se/Pub/default.aspx?pageid=177&refid=AD&span=2000&parent=323
Timestamp: 2018-07-18 10:07:24+00:00
Document Index: 8024181

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', '§ 28', 'domstolen ', 'domstolen ']

Rättsfall från Arbetsdomstolen, AD 2000 nr 1 - AD 2000 nr 116[Detaljerad lista]
AD 2000 nr 1
AD 2000 nr 2
AD 2000 nr 4
AD 2000 nr 5
AD 2000 nr 7
AD 2000 nr 9
AD 2000 nr 10
AD 2000 nr 11
AD 2000 nr 13
AD 2000 nr 15
AD 2000 nr 16
AD 2000 nr 20
AD 2000 nr 21
AD 2000 nr 22
AD 2000 nr 23
AD 2000 nr 24
AD 2000 nr 25
AD 2000 nr 27
AD 2000 nr 30
AD 2000 nr 33
AD 2000 nr 34
AD 2000 nr 36
AD 2000 nr 37
AD 2000 nr 39
AD 2000 nr 40
AD 2000 nr 41
AD 2000 nr 42
AD 2000 nr 43
AD 2000 nr 44
AD 2000 nr 47
AD 2000 nr 48
AD 2000 nr 50
AD 2000 nr 52
AD 2000 nr 53
AD 2000 nr 55
AD 2000 nr 56
AD 2000 nr 58
AD 2000 nr 59
AD 2000 nr 60
AD 2000 nr 61
AD 2000 nr 62
AD 2000 nr 63
AD 2000 nr 65
AD 2000 nr 66
AD 2000 nr 67
AD 2000 nr 68
AD 2000 nr 69
AD 2000 nr 70
AD 2000 nr 71
AD 2000 nr 72
AD 2000 nr 73
AD 2000 nr 78
AD 2000 nr 79
AD 2000 nr 80
AD 2000 nr 82
AD 2000 nr 83
AD 2000 nr 86
AD 2000 nr 87
AD 2000 nr 88
AD 2000 nr 89
AD 2000 nr 91
AD 2000 nr 93
AD 2000 nr 94
AD 2000 nr 95
AD 2000 nr 96
AD 2000 nr 98
AD 2000 nr 99
AD 2000 nr 100
AD 2000 nr 101
AD 2000 nr 102
AD 2000 nr 104
AD 2000 nr 106
AD 2000 nr 108
AD 2000 nr 109
AD 2000 nr 110
AD 2000 nr 112
AD 2000 nr 113
AD 2000 nr 114
AD 2000 nr 1 Målet gällde pensionsfordran. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 2 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 3 En försäljare hos ett företag som säljer datavårdsprodukter har under sin anställning sålt produkter åt ett annat företag som bedrev konkurrerande verksamhet. Frågor dels om vilken konkurrerande verksamhet försäljaren bedrivit, dels om försäljaren utnyttjat bolagets företagshemligheter. Vidare fråga om beräkning av den ekonomiska skadan.
AD 2000 nr 4 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedand m.m. Domen innebar att kärandens talan avslogs.
AD 2000 nr 5 I mål om disciplinpåföljd för tjänsteförseelse enligt 14 § lagen om offentlig anställning uppkommer fråga om betydelsen av att den händelse som åberopats som grund för disciplinpåföljden har inträffat under arbetstagarens fritid. Vidare fråga om arbetstagarens fel varit ringa och därför inte skall föranleda någon påföljd.
AD 2000 nr 6 En arbetstagare har varit anställd som vikarie för en viss namngiven anställd under dennes bortovaro, dock längst till en viss tidpunkt. Fråga om en bestämmelse i det tillämpliga kollektivavtalet innebär att denna tidsbegränsade anställning inletts med en "inbyggd" prövoperiod om tre månader under vilken arbetsgivaren varit berättigad att avsluta anställningen i förtid utan sakliga skäl.
AD 2000 nr 7 Fråga om chaufförer i visst fall utfört s.k. blandad verksamhet enligt 6 § transportavtalet.
AD 2000 nr 8 Fråga om förvärvaren av en verksamhet är bunden enligt 28 § medbestämmandelagen av det kollektivavtal som överlåtaren var bunden av. I målet behandlas frågan om bundenheten till följd av regeln i 28 § tredje stycket medbestämmandelagen varit tidsbegränsad till högst ett år från verksamhetsövergången.
AD 2000 nr 9 Målet gällde kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 10 Målet gällde förhandlingsvägran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 11 Målet gällde fordran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro.
AD 2000 nr 12 En arbetstagare, som arbetar dagtid och bl.a. sysslar med truckkörning, har sjukanmält sig hos sin arbetsgivare och uppbär sjuklön. Under samma period deltar han på kvällstid i en betald truckförarutbildning hos en annan arbetsgivare. Med anledning härav - och på grund av sena ankomster i stor omfattning - blir han avskedad. Fråga om ogiltigförklaring av avskedandet.
AD 2000 nr 13 Målet gällde brott mot föräldraledighetslagen m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 14 Fråga om det förelegat laglig grund för avskedande av en polisman som bl.a. dömts för brott mot tystnadsplikt.
AD 2000 nr 15 Målet gällde turordningsbrott. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 16 Målet gällde fordran på grund av kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 17 En anställd hos ett bolag, som bedriver restaurangverksamhet på en flygplats, blir efter säkerhetsprövning av Luftfartsverket bedömd som olämplig från säkerhetssynpunkt och får inte längre anlitas i verksamhet på flygplatsen. Luftfartsverkets beslut, som inte får överklagas, får till följd att den anställde blir uppsagd. Vid prövning av frågan huruvida saklig grund för uppsägningen förelegat, har Arbetsdomstolen bl.a. att ta ställning till påståenden om kränkningar av den anställdes rättigheter enligt den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna. Arbetsdomstolen finner att bolaget, som anses ha varit skyldigt att rätta sig efter Luftfartsverkets beslut, haft saklig grund för uppsägningen.
AD 2000 nr 18 Ett företag organiserar om sin verksamhet på ett sätt som bland annat får till följd att en särskild befattning som kreditchef inte längre behövs. Kreditchefen, som varit sjukskriven en längre tid, blir därför uppsagd med hänvisning till arbetsbrist. Fråga om arbetsbrist i anställningsskyddslagens mening förelegat eller om uppsägningen skett på grund av personliga skäl samt om företaget fullgjort sin omplaceringsskyldighet enligt 7 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd.
AD 2000 nr 19 Fråga om bl.a. skälig omfattning av fackliga förtroendemäns ledighet enligt förtroendemannalagen för att utföra lönekontroll hos den egna arbetsgivaren.
AD 2000 nr 20 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro.
AD 2000 nr 21 Målet gällde kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 22 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande. Domen innebar att kärandens talan bifölls.
AD 2000 nr 23 Målet gällde disciplinpåföljd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 24 Målet gällde skadestånd på grund av uppsägning. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 25 Målet gällde fråga om kollektivavtalsbrott. Domen innebar att kärandens talan bifölls.
AD 2000 nr 26 Fråga om säsonganställd kyrkogårdsarbetare har haft företrädesrätt till återanställning på en befattning som kyrkogårdsarbetare med anställning tills vidare.
AD 2000 nr 27 Målet gällde lönefordran. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes i huvudsaken.
AD 2000 nr 28 Fråga huruvida arbetsgivare haft rätt att avskeda en anställd som misshandlat en annan anställd i en träningslokal som tillhandahölls av arbetsgivaren. I målet uppkommer fråga om betydelsen av att arbetstagaren, som led av diabetes, kan ha befunnit sig i ett s.k. hypoglykemiskt tillstånd när misshandeln ägde rum.
AD 2000 nr 29 Några arbetstagare utför ostridigt arbete under helger, för vilket de enligt det för arbetet gällande kollektivavtalet är berättigade till viss ersättning. Sedan arbetstagarnas organisation några månader efter det att ersättningarna skulle ha utbetalats påtalat att dessa inte har betalats, undertecknar arbetstagarna en handling som enligt parterna i målet innefattar ett avstående från rätten till dessa ersättningar. Fråga om detta avstående enligt 27 § medbestämmandelagen är ogiltigt.
AD 2000 nr 30 En arbetstagare hos ett företag som bedriver odling av trädgårdsprodukter har varit frånvarande från arbetet under vissa närmare angivna tider. Fråga om arbetstagaren vid dessa tillfällen har varit permitterad och därmed är berättigad till permitteringslön enligt gällande kollektivavtal.
AD 2000 nr 31 Fråga om det förelegat saklig grund i form av arbetsbrist för uppsägning av en arbetstagare, som enligt arbetsgivaren också var ansvarig för det dåliga ekonomiska resultat som medfört att det uppkommit vad som typiskt sett är en sådan situation där uppsägning på grund av arbetsbrist måste godtas.
AD 2000 nr 32 Enligt verkstadsavtalet är en arbetare, när arbetsgivaren erbjudit arbetaren ackord men enighet om ackordspriset inte nåtts, berättigad till den för arbetstagaren gällande timlönen. Med gällande timlön avses en individuellt bestämd lön baserad på lägsta timlön enligt avtalet med tillägg av eventuellt s.k. flit- och skicklighetstillägg. Fråga om hur denna timlön bestämts i vissa fall.
AD 2000 nr 33 Målet gällde ogiltighetstalan m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades i huvudsaken.
AD 2000 nr 34 Målet gällde semesterersättning m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls.
AD 2000 nr 35 En arbetstagare som blivit uppsagd av personliga skäl har kort tid därefter, sedan denna uppsägning återtagits, blivit uppsagd på nytt på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningarna var sakligt grundade. Beträffande den andra uppsägningen har frågan gällt om även denna uppsägning i själva verket berott på förhållanden som var hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist.
AD 2000 nr 36 Målet gällde övertidsersättning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 37 Målet gällde arbetsskyldighet. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 38 Två spårvagnsförare, båda medlemmar i en syndikalistisk arbetstagarorganisation, blev efter intresseanmälan föreslagna av sin arbetsgivare att ingå i en grupp spårvagnsförare som under en begränsad tid skulle arbeta utomlands. Vid förhandlingar med den arbetstagarorganisation med vilken arbetsgivaren var bunden av kollektivavtal krävde denna att endast medlemmar i den egna organisationen skulle tas ut till arbetet i fråga. Arbetsgivaren accepterade detta krav. Ingen av de två nämnda spårvagnsförarna togs därför ut till utlandsarbetet. Fråga om arbetsgivaren härigenom gjorde sig skyldig till föreningsrättskränkning. - Arbetsdomstolen, som konstaterade att de båda arbetstagarna i och för sig inte hade något rättsligt grundat anspråk på det aktuella arbetet, fann att arbetsgivaren gjort sig skyldig till föreningsrättskränkning. Arbetstagarna ansågs nämligen ha haft befogad anledning att räkna med att bli uttagna till arbetet och den uteblivna uttagningen ansågs uteslutande ha haft sin grund i deras organisationstillhörighet. I målet uppkom även frågan om en arbetsgivare är skyldig att försöka ta reda på en arbetstagares organisationstillhörighet för att kunna undgå skadeståndsansvar för föreningsrättskränkning.
AD 2000 nr 39 Målet gällde avskedande m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 40 Målet gällde avskedande m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 41 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro.
AD 2000 nr 42 Fråga om arbetstagares rätt till övertidsersättning för deltagande i utbildning på eljest tjänstgöringsfri tid. Arbetsdomstolen har funnit att sådan ersättning enligt bestämmelserna i § 28 mom 2 AB 95 inte skall utgå.
AD 2000 nr 43 Målet gällde preskription. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 44 Målet gällde fordran. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 45 En tysk ingenjör som var anställd hos ett tyskt företag hade sedan flera år placering vid ett dotterföretag i Sverige. Sedan arbetsgivaren förklarat att arbetstagarens utlandsuppdrag var avslutat uppkom tvist huruvida arbetsgivaren genom sitt besked hade sagt upp eller omplacerat arbetstagaren under sådana förhållanden att denne blivit berättigad till ekonomiskt och allmänt skadestånd. Fråga bl.a. om tvisten skall bedömas enligt svensk eller tysk rätt.
AD 2000 nr 46 Mellan en arbetsgivare i byggnadsbranschen och en lokal facklig organisation träffades i oktober 1997 beträffande vissa arbetsplatser en överenskommelse som innebar bl.a. att yrkesarbetare garanterades en grundlön om 117 kr 50 per timme. Överenskommelsen skulle enligt sin ordalydelse gälla med tre månaders ömsesidig uppsägningstid, dock längst till den 31 mars 1998. Under avtalsrörelsen år 1998 träffades mellan de centrala avtalsparterna en överenskommelse innebärande bl.a. att utgående förtjänster fr.o.m. den 1 april 1998 skall ökas med 3 kr 75 öre per timme. Tvist har uppkommit i fråga om de i den lokala överenskommelsen angivna yrkesarbetarnas lönenivå fr.o.m. den 1 april 1998. Arbetsdomstolen finner att den lokala överenskommelsen inte har haft någon giltighet i tiden efter den 31 mars 1998. Vidare finner domstolen att yrkesarbetarna därefter inte heller enligt sina enskilda anställningsavtal har varit berättigade till den förtjänstnivå som angavs i den tidigare gällande lokala överenskommelsen.
AD 2000 nr 47 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut delvis ändrades i huvudsaken.
AD 2000 nr 48 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 49 Begreppet hemvist i 2 kap. 2 § tredje stycket arbetstvistlagen har ansetts ha samma innebörd som i 10 kap. 1 § första stycket rättegångsbalken (jfr beslutet 1999 nr 78).
AD 2000 nr 50 Målet gällde fordran på lön m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 51 Fråga om det på grund av arbetets särskilda beskaffenhet varit tillåtet att tidsbegränsa vissa anställningar som lärare. Även fråga om en deltidsanställd arbetstagare som har en tidsbegränsad anställning kan göra anspråk på anställning med högre sysselsättningsgrad.
AD 2000 nr 52 Målet gällde preskription m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 53 Målet gällde fastställelsetalan ang. anställningsavtal m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2000 nr 54 Fråga om arbetet för två chaufförer är anordnat så att arbetet skall betraktas som tvåskiftsarbete enligt Transportavtalet.
AD 2000 nr 55 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 56 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 57 Fråga om en arbetsgivare enligt det mellan parterna gällande kollektivavtalet (riksavtalet för slakteri- och charkuteribranschen) hade rätt att utan lokal överenskommelse förlägga den ordinarie arbetstiden som tvåskift enligt ett schema som innebar bland annat att skiftlagens bemanning varierade mellan veckans dagar och att arbete bedrevs på söndagar. Vid jakande svar på denna fråga uppkom spörsmålet om arbetstagarorganisationen ändå haft fog för sin uppfattning när den utövade tolkningsföreträde i tvistefrågan.
AD 2000 nr 58 Målet gällde skadestånd på grund av avskedande. Domen innebar att tingsrättens dom ändrades.
AD 2000 nr 59 Målet gällde preskription. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 60 Målet gällde fråga om otillåten tjänsteförening m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 61 Målet gällde kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 62 Målet gällde kollektivavtalsbrott m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 63 Målet gällde semesterlönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 64 En arbetstagare hos ett företag inom processindustrin har vid tre tillfällen lämnat arbetsplatsen några timmar före nattskiftets slut. Han har därefter gjort korrigeringar i det databaserade systemet för registrering av arbetstiden så att det framstod som om han arbetat full tid vid de aktuella tillfällena. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagaren.
AD 2000 nr 65 Målet gällde skadestånd på grund av avstängning m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 66 Målet gällde fastställelsetalan angående uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 67 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 68 Frågor om bestämmande av allmänt skadestånd till arbetstagare vilkas företrädesrätt till återanställning vid flera tillfällen har åsidosatts av den tidigare arbetsgivaren.
AD 2000 nr 69 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens dom ändrades.
AD 2000 nr 70 Målet gällde skadestånd. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 71 Målet gällde turordningsbrott. Domen innebar att kärandens talan avslogs.
AD 2000 nr 72 Målet gällde skadestånd m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 73 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 74 En facklig förtroendeman vid en statlig myndighet medverkar vid tillkomsten av ett brev som är ställt verkets generaldirektör och som innehåller kritik mot en tilltänkt myndighetschef. Förtroendemannens organisation gör i målet gällande att den anställde, sedan han avslutat det fackliga uppdraget och den tilltänkte chefen tillträtt som chef, med anledning av sin medverkan vid brevets tillkomst utsatts för åtgärder från arbetsgivarens sida och därvid bl.a. fråntagits arbetsuppgifter. Frågor om arbetsgivaren brutit mot 8 och 11 §§ medbestämmandelagen, 4 § förtroendemannalagen och grunderna för anställningsskyddslagen.
AD 2000 nr 75 Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en arbetstagare som i brev till företagsledningen påstås ha bl.a. riktat hotelser om våld mot en högre chef.
AD 2000 nr 76 En byrådirektör vid dåvarande Statens Invandrarverk sades upp med hänvisning till att det förelåg samarbetssvårigheter. I tvist om uppsägningens giltighet uppkommer frågan om myndigheten har fullgjort sin skyldighet att enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen bereda byrådirektören annat arbete hos myndigheten. Vidare uppkommer frågan om myndigheten gjorde sig skyldig till en otillåten avstängning av arbetstagaren.
AD 2000 nr 77 En anställd vid en fondkommissionsfirma har utöver sin fasta lön haft rätt till viss resultatlön som utbetalas i början av det efterföljande året. Fråga om det enligt anställningsavtalet har varit en förutsättning för rätten till resultatlön att anställningen har pågått under hela intjänandeåret.
AD 2000 nr 78 Målet gällde skadestånd med anledning av avskedande. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 79 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 80 Målet gällde allmänt skadestånd m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att bolaget underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 81 Fråga om ett landsting haft rätt att med stöd av allmänna avtalsrättsliga regler om avtals ogiltighet häva ett avtal om tidsbegränsad anställning med en läkare alternativt om landstinget haft rätt att avskeda läkaren.
AD 2000 nr 82 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att kärandens talan i huvudsak avslogs.
AD 2000 nr 83 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 84 I ett mål om skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen uppkommer fråga om en sådan underrättelse som avses i 41 § anställningsskyddslagen framställts i rätt tid.
AD 2000 nr 85 Sedan en arbetstagare sagts upp från sin anställning genomfördes en förhandling på lokal nivå mellan arbetsgivaren och arbetstagarens fackförening, som i vart fall vid den tidpunkten saknade kollektivavtal med arbetsgivaren. Därefter genomfördes även en förhandling på central nivå, utan att frågan om preskription berördes. Sedan arbetstagaren vid tingsrätten ansökt om stämning på bolaget med yrkanden om bl.a. skadestånd invänder arbetsgivaren att arbetstagarens talan är förlorad på grund av preskription. Fråga bl.a. om arbetsgivaren agerat på ett sådant sätt att han får anses ha medgett en förlängning av preskriptionstiden.
AD 2000 nr 86 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av svarandens utevaro.
AD 2000 nr 87 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 88 Målet gällde avgångsvederlag m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes i överklagade delar.
AD 2000 nr 89 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 90 Fråga om tillämpning av 34 § andra och tredje stycket lagen om anställningsskydd i ett fall där parterna tvistar om huruvida arbetstagaren är bunden av sin egen uppsägning.
AD 2000 nr 91 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2000 nr 92 Fråga om ett skyddsombud vid en kriminalvårdsanstalt har hindrats av arbetsgivaren från att fullgöra sina uppgifter. För bedömning av den frågan har varit avgörande om skyddsombudet med stöd av 6 kap. 7 § arbetsmiljölagen (1977:1160) har stoppat visst arbete.
AD 2000 nr 93 Målet gällde semesterersättning m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 94 Målet gällde lönefordran m.m. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
AD 2000 nr 95 Målet gällde skadestånd m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 96 Målet gällde disciplinpåföljd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 97 Anställningsskyddslagen har inte ansetts vara tillämplig i fråga om en arbetstagare som sammanbott med arbetsgivaren under äktenskapsliknande förhållanden.
AD 2000 nr 98 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens domslut ändrades.
AD 2000 nr 99 Målet gällde skadestånd m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 100 I ett kollektivavtal mellan Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet, Transportavtalet, föreskrivs bl.a. följande. På därigenom i förväg gjord framställning från Svenska Transportarbetareförbundet är arbetsgivaren skyldig, att då anledning därtill föreligger, förete avlöningslistor, arbetstidskort, arbetstidsschema samt andra handlingar, som organisationen behöver för att tillvarata arbetstagarnas gemensamma intressen i förhållande till arbetsgivaren. Fråga i visst fall om arbetsgivaren varit skyldig att förete sådana handlingar.
AD 2000 nr 101 Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 102 Målet gällde fordran. Domen innebar att tingsrättens domslut fastställdes.
AD 2000 nr 103 En person fick anställning hos en ideell förening som bedrev verksamhet med ett projekt rörande arbetshandikappade personer. I målet uppkommer frågor dels om arbetstagaren har erhöll tidsbegränsad anställning avseende viss tid eller avseende visst arbete, dels om arbetstagaren blev avskedad från anställningen samt dels om beräkningen av ekonomiskt skadestånd.
AD 2000 nr 104 Målet gällde fordran på grund av anställningsavtal. Domen innebar att tingsrättens dom ändrades i huvudsaken.
AD 2000 nr 105 Fråga vid bestämmande av ekonomiskt skadestånd om betydelsen av att arbetstagaren inte har anmält sig som arbetssökande hos arbetsförmedlingen förrän omkring fem månader efter anställningens upphörande.
AD 2000 nr 106 Målet gällde skadestånd m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 107 En civilingenjör sägs upp på grund av arbetsbrist. Fråga om civilingenjören hade tillräckliga kvalifikationer för arbetsuppgifter som utfördes av andra hos arbetsgivaren anställda ingenjörer med kortare anställningstid hos arbetsgivaren. Även fråga om arbetsgivaren genom att i uppsägningsbeskedet ange att arbetstagaren "kan ha" företrädesrätt till återanställning fullgjort sin skyldighet att lämna besked om företrädesrätten till återanställning.
AD 2000 nr 108 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 109 Målet gällde ersättning för utfört arbete. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 110 Målet gällde ersättning för utfört arbete. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes i huvudsaken.
AD 2000 nr 111 En gymnasielärare har under många år haft hög frånvaro på grund av alkoholmissbruk. I tvist om uppsägning uppkommer frågan om alkoholmissbruket har varit att jämställa med sjukdom. Vidare uppkommer bl.a. frågan om lärarens arbetsförmåga vid tidpunkten för uppsägningen har varit så nedsatt att han inte kunnat utföra arbete av betydelse för arbetsgivaren. Saklig grund för uppsägningen har inte ansetts föreligga.
AD 2000 nr 112 Målet gällde fråga om anställningsavtal övergått till ny arbetsgivare m.m. Domen innebar stadfästelse av förlikning.
AD 2000 nr 113 Målet gällde skadestånd. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 114 Målet gällde ogiltigförklaring av uppsägning m.m. Domen innebar att tingsrättens dom fastställdes.
AD 2000 nr 115 Företrädare för en ideell förening undertecknar ett avtal mellan föreningen och dess heltidsanställde generalsekreterare om att det vid uppsägning från föreningens sida skall gälla en uppsägningstid om 30 månader utöver uppsägningstiden enligt gällande kollektivavtal. Sedan föreningen sagt upp generalsekreteraren uppkommer tvist rörande i huvudsak följande frågor: a) är avtalet inte gällande mot föreningen därför att dess företrädare har saknat behörighet eller befogenhet att underteckna avtalet? - b) har rätten till ersättning enligt avtalet förfallit med anledning att den anställde avlidit? - c) är avtalet oskäligt enligt 36 § avtalslagen?
AD 2000 nr 116 En tjänsteman vid en skattemyndighet har haft som bisyssla att upprätta bouppteckningar. Sedan verksamheten uppmärksammats av arbetsgivaren har den underkastats en skatterevision som enligt arbetsgivarens uppfattning utvisar att tjänstemannen har underlåtit att redovisa inkomster och därigenom undanhållit staten skatt. Fråga om det har förelegat laga skäl för avskedande av tjänstemannen. I tvisten uppkommer också fråga om tillämpning av den s.k. tvåmånadersregeln i anställningsskyddslagen.