Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20AZR%20642/13
Timestamp: 2019-09-15 21:15:05
Document Index: 379956360

Matched Legal Cases: ['§ 72', '§ 611', '§ 4', '§ 22', '§ 23', '§ 297', '§ 87', '§ 4', '§ 2', '§ 11', '§ 106', '§ 76', '§ 315', '§ 77', '§ 293', '§ 294', '§ 295', '§ 296', '§ 2', '§ 2', '§ 77', '§ 4', '§ 87', '§ 615', '§ 297', '§ 295', '§ 315', '§ 87', '§ 296', '§ 296', '§ 4', '§ 294']

BAG, 25.02.2015 - 1 AZR 642/13 - dejure.org
https://dejure.org/2015,4222
BAG, 25.02.2015 - 1 AZR 642/13 (https://dejure.org/2015,4222)
BAG, Entscheidung vom 25.02.2015 - 1 AZR 642/13 (https://dejure.org/2015,4222)
BAG, Entscheidung vom 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 (https://dejure.org/2015,4222)
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§ 72 Abs. 5 ArbGG, § ... 551 Abs. 3 ZPO, § 611 Abs. 1 BGB, § 4 ArbZG, § 22 Abs. 1 Nr. 2, § 23 ArbZG, § 297 BGB, § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG, § 4 Satz 1 ArbZG, § 2 Abs. 1 Satz 1 ArbZG, § 11 Abs. 2 JArbSchG, § 106 Satz 1 GewO, § 76 Abs. 5 Satz 4 BetrVG, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB, § 77 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, § 293 BGB, § 294 BGB, § 295 BGB, § 296 BGB, § 2 Nr. 1 MTV, § 2 Nr. 2 MTV, § 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG
Pausengewährung; Annahmeverzug
§ 4 ArbZG, § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG, § 615 S 1 BGB, § 297 BGB, § 295 BGB
Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats; Verbindlichkeit einer von einer Einigungsstelle beschlossenen Regelung über Lage und Dauer der gesetzlichen sowie einer zusätzlichen unbezahlten Arbeitspause; Zulassung einer Klageänderung in der Revisionsinstanz
Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats
Arbeitsrecht - Mitbestimmungsrecht bei Pausengewährung
Ausgestaltung der Pausenzeiten unterfällt Mitbestimmungsrecht
Wirksamkeit einer Pausenregelung - Annahmeverzug
BAGE 151, 35
NZA 2015, 442
DB 2015, 991
Ob die Entscheidung der Billigkeit entspricht, unterliegt der vollen gerichtlichen Kontrolle, § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB (BAG 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 - Rn. 36, BAGE 151, 35) .
Das Mitbestimmungsrecht betrifft dementsprechend die Lage der Grenze zwischen Arbeitszeit und Freizeit (BAG 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 - Rn. 19) .
Ausreichend ist es, wenn dem Arbeitnehmer der Beginn der Ruhepause zu Beginn der täglichen Arbeitszeit mitgeteilt wird (BAG 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 - AP Nr. 137 zu § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit = NZA 2015, 442).
Nur für den Fall einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung geht die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts davon aus, ein Angebot der Arbeitsleistung sei regelmäßig nach § 296 BGB entbehrlich (BAG, Urteil vom 25. Februar 2015- 1 AZR 642/13 -, Rn. 41, juris).
Lediglich für den Fall einer unwirksamen Arbeitgeberkündigung geht die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts davon aus, ein Angebot der Arbeitsleistung sei regelmäßig nach § 296 BGB entbehrlich (BAG, Urteil vom 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 -, Rn. 41, juris).
und zu 3., die die sog. Breakstunden betrafen (vgl. dazu BAG 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 - und 25. Februar 2015 - 5 AZR 886/12 -) .
Dass § 4 Satz 1 ArbZG eine Festlegung von Lage und Dauer der gesetzlichen Pause vor Beginn der täglichen Arbeitszeit nicht verlangt (BAG 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 - Rn. 26, mwN, zitiert nach juris), kann dahinstehen.
Dass der Arbeitgeberin unzulässigerweise das alleinige Gestaltungsrecht über den mitbestimmungspflichtigen Sachverhalt eröffnet wäre (vgl. BAG 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 - Rn. 31, mwN, aaO), ist nicht erkennbar.
Diese Arbeitsleistung muss der Arbeitnehmer im unstreitig bestehenden Arbeitsverhältnis tatsächlich anbieten, § 294 BGB (BAG 25. Februar 2015 - 1 AZR 642/13 - Rn. 41) .
Ob die beiderseitigen Interessen angemessen berücksichtigt worden sind, unterliegt der vollen gerichtlichen Kontrolle, wobei der Arbeitgeber die Darlegungslast trägt (BAG 15.02.2015 - 1 AZR 642/13 - Rdnr. 36, BAGE 151, 35).