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Timestamp: 2018-12-11 07:50:34
Document Index: 329384940

Matched Legal Cases: ['Artículo 156', 'Artículo 3', 'Artículo 23', 'Artículo 3', 'Artículo 131', 'artículo 9', 'Artículo 1', 'artículo 1']

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Lucía Quintero Hernández
1 SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA SISTEMA Guía de cumplimentación del parte de accidente de trabajo (PAT) Febrero 2016
2 ÍNDICE 0. NOVEDADES EN ESTA VERSIÓN INTRODUCCIÓN COMENTARIOS GENERALES Concepto de accidente de trabajo Obligación de notificar el accidente y plazo para su remisión Accidentes que han afectado a múltiples trabajadores y casos de pluriempleo Tipologías de accidentes de trabajo Accidente o recaída Tipología del accidente según lugar CUMPLIMENTACIÓN DEL PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Número de referencia y tipo de parte de accidente Datos personales del trabajador accidentado Datos del centro en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad Social Datos del lugar y centro donde ha ocurrido el accidente Datos del accidente Datos asistenciales Datos económicos Actores implicados, firmas y sellos ANEXO I. Guía para la cumplimentación de la información relativa a causas y circunstancias del accidente Apartado 1. Comentarios generales Apartado 2. Criterios para la codificación de las variables Variable Tipo de lugar Variable Tipo de trabajo Variable Actividad física específica Variable Desviación Variable Forma o contacto que provoca la lesión Variables Agente material Apartado 3. Ejemplos de codificación de estas variables ANEXO II. Tablas de códigos Tabla 1. Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009) Tabla 2. Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO 2011) Tabla 3. Códigos de países, territorios y nacionalidades Tabla 4. Códigos provinciales y municipales Tabla 5. Códigos de tipo de contrato Tabla 6. Códigos de tipo de lesión Tabla 7. Códigos de parte del cuerpo lesionada Tabla 8. Códigos de tipo de lugar Tabla 9. Códigos de tipo de trabajo Tabla 10. Códigos de actividad física específica Tabla 11. Códigos de desviación Tabla 12. Códigos de forma o contacto que provoca la lesión Tabla 13. Códigos de agente material Guía parte de accidente de trabajo Página 1
3 0. NOVEDADES EN ESTA VERSIÓN A continuación se detallan los cambios realizados en esta versión: Cambios debido a entrada en vigor de nuevas referencias normativas: Nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que ha entrado en vigor el 2 de enero de Nuevo texto refundido de la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, aprobado por el Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, que ha entrado en vigor el 1 de febrero de Apartado 3.3. Cumplimentación del parte de accidente de trabajo Se actualiza el siguiente campo: 7 Fecha de ingreso en la empresa Corrección de error en caso de recaídas. Anexo II. Tablas de códigos. Tabla 5. Códigos de tipos de contrato Corrección de errata. Guía parte de accidente de trabajo Página 2
4 1. INTRODUCCIÓN La presente guía se redacta con el objeto de ayudar a la correcta cumplimentación del parte de accidente de trabajo (PAT). El contenido de esta guía es informativo. La normativa de referencia principal del Sistema es la siguiente: Orden Ministerial de Trabajo y Seguridad Social de 16 de diciembre de 1987, por la que se dan instrucciones para la cumplimentación y tramitación de los modelos de notificación de accidentes de trabajo. En esta Orden se recoge el procedimiento administrativo que regula la notificación a través del parte de accidente de trabajo. Orden Ministerial TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico. Resolución de 26 de noviembre de 2002, de la Subsecretaría [de Trabajo y Asuntos Sociales], por la que se regula la utilización del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo que posibilita la transmisión por procedimiento electrónico de los nuevos modelos para la notificación de accidentes de trabajo aprobados por la Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre. En relación con las clasificaciones estadísticas utilizadas en el Sistema establecidas en la Orden TAS/2926/2002, la documentación de referencia a nivel europeo se puede encontrar en: Documento Resumen de la Metodología de la Estadística Europea de Accidentes de Trabajo (edición 2013) 1. En cuanto a la estructura de esta guía, en primer lugar se recogen varias cuestiones generales relacionadas con el parte de accidente de trabajo, para posteriormente entrar a detallar cada uno de los campos que componen el parte de accidente de trabajo. La guía consta también de dos anexos: en el anexo I se reproduce una guía específica para la codificación de las variables de causas y circunstancias del accidente contenida en el documento Resumen de la Metodología de la Estadística Europea de Accidentes de Trabajo (edición 2013), a la que se le han realizado las correspondientes adaptaciones al caso del parte de accidente español. En el anexo II se recogen las distintas tablas de codificaciones utilizadas en 1 Este documento resumen metodológico está publicado en inglés, francés y alemán en la página web de la Oficina Estadística de la Unión Europea (EUROSTAT): No está prevista la publicación en internet de una versión en español de este documento. Guía parte de accidente de trabajo Página 3
5 Esta guía ha sido elaborada por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en colaboración con las Autoridades Laborales de las distintas Comunidades Autónomas, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), la Dirección General de Tráfico (DGT) y la Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. CORREO ELECTRÓNICO DE INFORMACIÓN Guía parte de accidente de trabajo Página 4
6 2. COMENTARIOS GENERALES El parte de accidente de trabajo vigente se configura a través de lo indicado en la Orden Ministerial TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de los accidentes de trabajo y se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico. El parte de accidente se articula a través de siete secciones: Datos personales del trabajador accidentado Centro de trabajo en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad Social Lugar y centro de trabajo donde ha ocurrido el accidente Datos del accidente (forma en que se ha producido el accidente) Datos asistenciales Datos económicos Actores implicados, firmas y sellos Los campos marcados con un asterisco en el parte de accidente son campos que hay que rellenar obligatoriamente Concepto de accidente de trabajo Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo 2. Los siguientes casos tienen también la consideración de accidente de trabajo: a) Los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. Estos accidentes se denominan accidentes in itinere 3. b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa. d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo. e) Las enfermedades, no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales 4, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo. 2 Artículo 156 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. 3 Los accidentes in itinere no forman parte de la cobertura de los trabajadores autónomos, excepto para los trabajadores autónomos económicamente dependientes que sí están cubiertos por accidentes in itinere. Véase la normativa específica para trabajadores autónomos en la Ley 53/2002, Real Decreto 1273/2003, Ley 20/2007 (Estatuto del Trabajo Autónomo) y Ley 27/ El cuadro de enfermedades profesionales vigente está descrito en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre. Guía parte de accidente de trabajo Página 5
7 f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente. g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. No tendrán la consideración de accidente de trabajo los casos que sean debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado, ni los que sean debidos a fuerza mayor cuya naturaleza no guarde ninguna relación con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente (la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza no se podrán considerar como causas de fuerza mayor). Sin embargo, no será obstáculo para calificar como accidente de trabajo: o La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que este inspira. o La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo. La definición legal de accidente de trabajo vista en este apartado se encuentra ampliamente matizada, y en algunos casos extendida, por la jurisprudencia en la materia. Guía parte de accidente de trabajo Página 6
8 2.2. Obligación de notificar el accidente y plazo para su remisión El parte de accidente de trabajo con baja se debe cumplimentar obligatoriamente en aquellos accidentes de trabajo o recaídas, sufridos por trabajadores afiliados a la Seguridad Social 5 con las contingencias profesionales cubiertas, que conlleven la ausencia del lugar de trabajo del trabajador accidentado de al menos un día, salvedad hecha del día en que ocurrió el accidente 6, o se haya producido el fallecimiento de la víctima. En los casos en los que la reincorporación del trabajador al puesto se produzca el mismo día del accidente o al día siguiente, la comunicación no se realizará a través del parte de accidente de trabajo sino a través de la relación de accidentes de trabajo sin baja. En los casos en los que se produce la baja médica, pero la fecha de alta es la misma que la fecha de baja, el accidente de trabajo se notifica a través de la relación de accidentes de trabajo sin baja. La responsabilidad de la cumplimentación del parte de accidente recae en el empresario 7 con trabajadores por cuenta ajena. Los trabajadores por cuenta propia que tengan cubierta la contingencia por accidentes de trabajo deberán cumplimentar el parte de accidente en los accidentes sufridos por ellos mismos. La cumplimentación y remisión del parte de accidente la pueden realizar por sí mismos la empresa o trabajador por cuenta propia, o bien se puede llevar a cabo a través de representante (gestoría, graduado social, etc.). El plazo para la cumplimentación del parte de accidente de trabajo es de cinco días hábiles 8 desde la fecha en que ocurrió el accidente o desde la fecha de baja médica. La legislación establece que la falta de comunicación en tiempo y forma del accidente de trabajo constituye infracción leve o grave 9, dependiendo de la gravedad del accidente, pudiendo acarrear las correspondientes sanciones en su caso. 5 No se deben registrar a través del Sistema los accidentes de trabajo sufridos por trabajadores cuyas contingencias profesionales no estén cubiertas por la Seguridad Social. Se estará a lo que disponga la normativa específica de la modalidad de seguro que cubra el accidente de trabajo. Para el caso de MUFACE, el procedimiento vigente es el establecido en la Orden APU/3554/2005, de 7 de noviembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidente en acto de servicio en el ámbito del mutualismo administrativo gestionado por MUFACE. 6 Artículo 3.a) de la Orden Ministerial de Trabajo y Seguridad Social de 16 de diciembre de 1987, por la que se dan instrucciones para la cumplimentación y tramitación de los modelos de notificación de accidentes de trabajo. 7 Artículo 23.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. 8 Artículo 3.a) de la Orden Ministerial de Trabajo y Seguridad Social de 16 de diciembre de 1987, por la que se dan instrucciones para la cumplimentación y tramitación de los modelos de notificación de accidentes de trabajo. 9 Según Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Guía parte de accidente de trabajo Página 7
9 La tramitación se lleva a cabo a través de procedimientos electrónicos y tiene lugar obligatoriamente e íntegramente a través del aplicativo Las Comunidades Autónomas de Cataluña y País Vasco han establecido otros procedimientos que se utilizan como alternativa a si bien los partes de accidentes de trabajo aceptados en estos sistemas se remiten al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para su tratamiento estadístico. El Sistema envía automáticamente todos los partes de accidente firmados por el empresario o trabajador por cuenta propia a la Entidad Gestora o Colaboradora que se indique en el parte de accidente como responsable de la cobertura de la contingencia. Una vez que la Entidad Gestora o Colaboradora recibe el parte de accidente, debe examinar si procede su aceptación, en ese caso dispone de un plazo de diez días hábiles para trasladar el parte de accidente a la autoridad laboral de la provincia donde radique el centro de trabajo del trabajador accidentado. Para ello, debe comprobar que la información contenida es correcta y si se advierten errores el parte de accidente debe subsanarse por la mutua o devolverse a la empresa (indicando el motivo de la devolución en la casilla correspondiente) para que subsane estos errores en el plazo de cinco días. La Autoridad Laboral finaliza el proceso de tramitación si acepta el parte de accidente. En su caso puede proceder a la devolución a la Entidad Gestora o Colaboradora, explicando el motivo de la devolución en la casilla correspondiente. Cuando el parte de accidente es aceptado por la Autoridad Laboral, termina el procedimiento, y se da traslado del parte de accidente firmado por sus tres actores (empresa, Entidad Gestora o Colaboradora y Autoridad Laboral) a la correspondiente Unidad Provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y a la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social Accidentes que han afectado a múltiples trabajadores y casos de pluriempleo En caso de que un trabajador pluriempleado resulte accidentado, cada uno de los distintos empleadores debe enviar un parte de accidente de trabajo. En los casos de accidentes que afectan a múltiples trabajadores, se debe rellenar un parte de accidente por cada uno de estos trabajadores accidentados. Guía parte de accidente de trabajo Página 8
10 2.4. Tipologías de accidentes de trabajo Antes de comenzar a rellenar un parte de accidente de trabajo con baja conviene establecer si se trata de un accidente de trabajo o de una recaída y también conviene identificar la tipología del accidente según el lugar donde ha sucedido (en centro de trabajo habitual, en otro centro de trabajo, en desplazamiento o in itinere), según las directrices que se detallan a continuación: Accidente o recaída Se considera recaída la baja médica del trabajador como consecuencia directa de un accidente con baja anterior, independientemente del tiempo que haya transcurrido desde el accidente. En estos casos debe consignarse como fecha de ocurrencia la del accidente que la originó. En los casos de recaídas donde el proceso de incapacidad temporal se ha visto interrumpido por periodos de actividad laboral (tiempo en alta laboral) superior a 180 días, la normativa de Seguridad Social sobre incapacidad temporal 10 establece que se debe iniciar un proceso de incapacidad temporal nuevo, aunque se trate de la misma o similar enfermedad. No obstante, a efectos de la notificación del accidente de trabajo, debe realizarse como recaída en estos casos. Los datos económicos a consignar podrían variar respecto a los indicados en el proceso de incapacidad temporal anterior. El parte de accidente en caso de recaída debe cumplimentarse de acuerdo a la información que resulte adecuada a la fecha en que se realiza su emisión, que podría ser distinta de la consignada en el parte del accidente inicial. Por ejemplo, pueden haberse producido cambios en los datos del trabajador o de la empresa en la que el trabajador está dado de alta en la Seguridad Social o en los datos sobre descripción de la lesión, grado o datos económicos. 10 Artículo 131 bis del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, Ley General de la Seguridad Social, según la nueva redacción de este artículo, en vigor desde 1 de enero de 2014, establecida en la disposición final 4ª.Tres de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para Véase también el artículo 9.1 de la Orden de 13 de octubre de 1967 por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo de la prestación por incapacidad temporal en el Régimen General de la Seguridad Social. Guía parte de accidente de trabajo Página 9
11 Tipología del accidente según lugar Continuando con la clasificación del accidente que es conveniente realizar previamente a la cumplimentación del parte de accidente de trabajo, es necesario distinguir el tipo según el lugar donde ha ocurrido el accidente, en uno de los siguientes supuestos: 1. Accidente en el centro o lugar de trabajo habitual 2. Accidente en desplazamiento en su jornada laboral 3. Accidente in itinere 4. Accidente en otro centro o lugar de trabajo Para la clasificación dentro del grupo adecuado, deben seguirse el siguiente esquema de decisión, teniendo en cuenta los conceptos que se encuentran a continuación del esquema: Se trata de un accidente in itinere? Sí No Accidente in itinere El accidente se ha producido en centro o lugar de trabajo y en España? Sí No El accidente se ha producido en su centro o lugar de trabajo habitual? Accidente en desplazamiento Sí No Accidente en centro de trabajo habitual Accidente en otro centro de trabajo Guía parte de accidente de trabajo Página 10
12 Nota aclaratoria: Los ejemplos que se muestran en esta sección tienen como misión exclusivamente ayudar a explicar cómo se codifica el campo lugar donde ha ocurrido el accidente. En algunos de los ejemplos se trata de accidentes ocurridos fuera del tiempo de trabajo y/o fuera del lugar de trabajo, que no gozan de presunción de laboralidad y por tanto podrían no ser accidentes de trabajo. Accidente in itinere Es el que sufre el trabajador en el trayecto entre su domicilio y el lugar de trabajo o viceversa. El trayecto debe ser habitual y normal para el recorrido entre el domicilio o lugar de residencia y el lugar de trabajo y debe tener como finalidad principal y directa acudir o volver del trabajo. Principio y fin del camino El camino de ida hacia el trabajo comienza cuando el trabajador abandona su domicilio o lugar de residencia y entra en zonas comunes. De igual modo, el camino de ida finaliza cuando el trabajador atraviesa el perímetro que acota el centro o lugar de trabajo y por tanto sale de zonas comunes. Semejantes conceptos deben aplicarse a la inversa para los caminos de regreso. No hay accidente in itinere cuando el camino no ha comenzado o ya ha terminado. Trabajadores desplazados de su domicilio por motivos laborales Los accidentes de trabajo que ocurran entre el lugar de alojamiento temporal del trabajador desplazado por motivos laborales 11 y el centro o lugar de trabajo, o viceversa, se deben considerar como accidente en desplazamiento. Trabajadores transfronterizos comunitarios Para el caso de trabajadores transfronterizos comunitarios, que tienen su domicilio fuera del territorio nacional en otro Estado miembro de la Unión Europea, pero que tienen su centro de trabajo en España, si sufren un accidente durante el trayecto entre su domicilio y el lugar de trabajo, se considera como accidente in itinere en todo caso, ya se haya producido el accidente en la parte del trayecto por territorio español o extranjero 12. Centro de trabajo y lugar de trabajo Se entiende como centro de trabajo 13 a una unidad productiva, con organización específica y que está dada de alta como tal ante la autoridad laboral. 11 Se refiere a un lugar de alojamiento temporal que no pueda considerarse como domicilio o lugar de residencia permanente del trabajador. 12 Según Reglamento (CEE) 1408/71 del Consejo, de 14 de Junio de 1971, relativo a la aplicación de los regímenes de seguridad social a los trabajadores por cuenta ajena, a los trabajadores por cuenta propia y a los miembros de sus familias que se desplazan dentro de la Comunidad. 13 Artículo 1.5 del Estatuto de los Trabajadores. Guía parte de accidente de trabajo Página 11
13 Se incluyen como parte de un centro de trabajo 14 todas sus áreas de trabajo, servicios higiénicos, locales de descanso, locales de primeros auxilios, comedores y otros lugares de servicio o protección anejos a los anteriores (incluido locales, pasillos, escaleras, vías de circulación, etc.) Los lugares de trabajo incluyen aquellos lugares donde se desarrollan habitualmente trabajos. Incluye a todos los centros de trabajo y también a otros lugares que no tienen tal consideración como industrias extractivas, campos de cultivo, lugares de la vía pública o al aire libre donde se realizan temporalmente trabajos, domicilios donde habitualmente se llevan a cabo trabajos, etc. Ejemplos: o Para el caso de los empleados de hogar, el domicilio donde acude habitualmente a trabajar sí se debe considerar como centro o lugar de trabajo. o En el caso de teletrabajadores que habitualmente prestan sus servicios desde su domicilio, este domicilio se puede considerar como lugar de trabajo. Los lugares a los que ocasionalmente se acude a prestar algún servicio, pero donde habitualmente no desempeñan labores profesionales, no se deben considerar lugares de trabajo (por ejemplo, un domicilio durante un trabajo de instalación de mobiliario, que dura unas horas). A efectos de se excluyen como lugar de trabajo los medios de transporte (sean terrestres, aéreos o marítimos), al carecer de una ubicación fija. Se deben excluir también como lugar de trabajo los buques pesqueros 15 y cualesquiera otros medios de transporte aunque no se dediquen específicamente al transporte de pasajeros o mercancías. Para los casos de trabajos de reparación o instalación en domicilios particulares o en la vía pública, si los trabajos tienen un carácter puntual (trabajos de corta duración a lo largo de una o varias visitas al lugar) entonces el lugar no se debe considerar como lugar de trabajo. Sin embargo, si los trabajos tienen una duración más prolongada y continuada, entonces sí debe considerarse el lugar como lugar de trabajo. Ejemplos: o Un técnico sufre un accidente durante la reparación de un electrodoméstico en un domicilio particular: El lugar donde ocurre el accidente no se puede considerar como lugar de trabajo, por tanto la categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. 14 Según definición de lugar de trabajo contenida en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Se incluyen como lugares de trabajo las obras de construcción, según Orden TIN/1071/2010, de 27 de abril, sobre los requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura o de reanudación de actividades en los centros de trabajo. 15 Los barcos pesqueros están explícitamente reconocidos en la legislación laboral como centros de trabajo (véase por ejemplo el artículo 1.5 del Estatuto de los Trabajadores), sin embargo a efectos de y con el fin de cumplir con la metodología de la Estadística Europea de Accidentes de Trabajo, los accidentes a bordo de buques pesqueros deben clasificarse como accidentes en desplazamiento. Guía parte de accidente de trabajo Página 12
14 o Un técnico sufre un accidente durante la revisión mensual del ascensor de una comunidad de vecinos: El lugar no se puede considerar como lugar de trabajo porque la actividad tiene carácter puntual, aunque se produzcan visitas una vez al mes, por tanto la categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. o Un albañil se accidenta en la obra de rehabilitación de una casa que va a tener una duración de varias semanas: El lugar donde ocurre el accidente se considera lugar de trabajo. o Un trabajador sufre un accidente durante una reparación en la vía pública que va a tomar tres jornadas completas de trabajo: El lugar donde ocurre el accidente se considera lugar de trabajo. o Un barrendero municipal sufre un accidente mientras realizaba las labores de limpieza barriendo en una acera / Un trabajador de recogida nocturna de basuras sufre un accidente al manipular una carga que iba a depositar en el camión de basuras: Como el accidente no ocurre en un lugar de trabajo (trabajador itinerante) la categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. o Un jardinero sufre un accidente en las labores de poda en un parque público: La consideración del lugar del accidente como lugar de trabajo depende de la duración de los trabajos en la zona del accidente (trabajo puntual o itinerante, o bien duración más prolongada). o Un trabajador de mantenimiento de una autopista sufre una caída con resultado de baja laboral mientras estaba desbrozando la zona contigua al arcén de la autopista. La zona de trabajos se hallaba convenientemente señalizada y delimitada mediante conos para separar a los trabajadores del tráfico de vehículos. A lo largo de una jornada laboral esta zona de trabajos podría ser trasladada a otro tramo de la autopista: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento, ya que se trataba de un trabajador itinerante. La existencia de señalización no se considera como factor determinante. o Un trabajador sufre un accidente cuando estaba trabajando en una arqueta de telecomunicaciones / en una arqueta de alcantarillado. El área de trabajo estaba debidamente señalizada para evitar la caída de personas ajenas a los trabajos. El trabajo era puntual, con una duración estimada de 2 horas: Dada la duración del trabajo, debe considerarse como trabajo itinerante, aun cuando el lugar donde se estaba trabajando estaba señalizado. La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. Del mismo modo, los lugares en espacios abiertos o públicos donde se llevan a cabo trabajos que no tengan carácter puntual deben considerarse lugares de trabajo. Guía parte de accidente de trabajo Página 13
15 Ejemplos: o Fincas donde se realizan tareas relacionadas con la agricultura. o Montes donde habitualmente se realiza explotación de la madera. o Playas o rocas donde se realizan trabajos de marisqueo durante determinados periodos del año. Los trabajos en el perímetro de un centro o lugar de trabajo, como por ejemplo los trabajos de reparación, acondicionamiento o limpieza de la fachada o el vallado (incluidos trabajos en altura o sobre andamios) se deben considerar en centro o lugar de trabajo, aun cuando el trabajador se pueda encontrar en la vía pública. Los accidentes de trabajo ocurridos en el lugar de trabajo, pero justo antes o después de la jornada laboral o bien durante una pausa de descanso, se deben clasificar también como accidente en centro o lugar de trabajo. (Véanse más ejemplos de distinción entre accidentes en centro de trabajo y accidentes en desplazamiento al final de esta sección ). Centro o lugar de trabajo habitual Se debe entender como centro o lugar de trabajo habitual aquel lugar en el que el trabajador desempeña habitualmente las actividades de su puesto de trabajo. No debe tenerse en cuenta la relación laboral del trabajador con la empresa (contrato indefinido o temporal), sino que debe tenerse en cuenta si el trabajador acude a dicho lugar de trabajo de manera continuada y con un carácter de permanencia. Aunque lo común será el desempeño como mucho en un único lugar habitual, en algunos casos el trabajador puede desempeñar trabajos en más de un centro de trabajo habitual a la vez (por ejemplo: un empleado de hogar que realiza labores en varios domicilios de manera habitual en cada uno de ellos). También es posible que un trabajador no tenga ningún lugar de trabajo habitual (por ejemplo: transportistas, trabajadores de mantenimiento sin lugar de trabajo fijo, trabajadores de la construcción que van variando de lugar de trabajo cada poco tiempo, etc.). En este caso, a los efectos de se entenderá como centro o lugar de trabajo habitual aquel perteneciente a la empresa que organiza el trabajo y desde el que se imparten las instrucciones de trabajo. Para los trabajadores de empresas de trabajo temporal (ETT) y los que desempeñan su actividad dentro de contratas, subcontratas o uniones temporales de empresas (UTE), el centro de trabajo habitual es aquel en el que desempeñen habitualmente sus labores, y generalmente no coincidirá con el centro de trabajo donde están afiliados a la Seguridad Social. Centros contiguos y empresas con múltiples sedes Guía parte de accidente de trabajo Página 14
16 Cuando debe distinguirse entre las categorías Accidente en centro o lugar de trabajo habitual o Accidente en otro centro o lugar de trabajo se deben tener en cuenta los siguientes criterios: o Si dentro de un mismo edificio concurren empresas distintas, los lugares pertenecientes a cada una de ellas deben considerarse como lugares de trabajo distintos. A estos efectos, los trabajadores subcontratados que estén a órdenes de una empresa se deben entender incluidos en el centro de trabajo de dicha empresa. (Ejemplo: En un edificio de oficinas, una empresa tiene una sede en toda una planta del edificio en la que trabajan 20 empleados de la empresa junto con 5 trabajadores subcontratados de otra empresa. Se debe considerar que estos 5 trabajadores forman parte del centro de trabajo al estar a órdenes de la empresa) o Dos unidades de trabajo de una misma empresa que están en sedes diferentes (incluso si estas unidades se encuentran muy próximas entre sí) deben considerarse lugares de trabajo distintos 16. o Sin embargo un complejo de edificios y/o terrenos adyacentes delimitado como tal y perteneciente a la misma empresa se debe considerar como un único lugar de trabajo. 16 Puede darse el caso de que haya sedes próximas de una misma empresa asociadas a un mismo código de cuenta de cotización de la Seguridad Social. En esos casos también deben considerarse esas sedes como lugares de trabajo distintos. Guía parte de accidente de trabajo Página 15
17 Accidentes en desplazamiento Son los accidentes durante el tiempo de trabajo que ocurren: o Fuera de centros de trabajo o lugares de trabajo. o En centros o lugares de trabajo a donde la víctima ha acudido por motivos ajenos a la prestación de un servicio relacionado con la actividad de dicho centro o lugar de trabajo. o En lugares de trabajo en el extranjero. o A bordo de medios de transporte (sean terrestres, aéreos o marítimos). Se consideran accidentes en desplazamiento aquellos que ocurren a bordo de medios de transporte, ya que estos lugares carecen de ubicación fija. Se exceptúa el caso en el que el medio de transporte en el que ocurre el accidente se encuentra ya dentro del centro de trabajo al que el trabajador acude a prestar un servicio. Ejemplos de distinción entre accidentes en centro o lugar de trabajo habitual, en otro centro de trabajo y en desplazamiento : Nota aclaratoria: Los ejemplos que se muestran a continuación tienen como misión exclusivamente ayudar a explicar cómo se codifica el campo lugar donde ha ocurrido el accidente. En algunos de los ejemplos se trata de accidentes ocurridos fuera del tiempo de trabajo y/o fuera del lugar de trabajo, que no gozan de presunción de laboralidad y por tanto podrían no ser accidentes de trabajo. o Un transportista sufre un accidente de trabajo en una carretera: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente es En desplazamiento. o Un transportista sufre un accidente con la furgoneta de reparto dentro del recinto cerrado de la empresa a la que llevaba un paquete: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En otro centro o lugar de trabajo. o Un transportista sufre un accidente con la furgoneta cuando estaba girando para entrar en el recinto de la empresa a la que llevaba un paquete (el accidente es fuera del recinto): La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. o Un trabajador acude al comedor de su centro habitual durante su tiempo de almuerzo y sufre allí un accidente: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En centro o lugar de trabajo habitual, ya que el accidentado permanece en el centro de trabajo aún cuando no se encuentra en el tiempo de trabajo. o Un trabajador acude a un restaurante fuera de las instalaciones de su centro de trabajo para tomar el almuerzo y sufre allí un accidente: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. El accidentado acude al Guía parte de accidente de trabajo Página 16
18 restaurante en calidad de cliente del restaurante y no para prestar servicios para su empresa. o Un trabajador desplazado a otra ciudad durante una semana por motivos de trabajo sufre un accidente en el hotel donde estaba alojado y el caso se reconoce como accidente de trabajo: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. El accidentado acude al hotel en calidad de cliente del hotel y no para prestar servicios para su empresa. o Un comercial se reúne con un cliente en una cafetería para tratar un tema de trabajo: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. El accidentado acude a la cafetería en calidad de cliente de la cafetería y no para prestar servicios para su empresa. o Un trabajador de un colegio acude a un polideportivo municipal acompañando a un grupo de niños que van a jugar un partido de fútbol. Durante la actividad, dentro del polideportivo, el trabajador sufre un accidente: Se debe codificar este caso como accidente En desplazamiento ya que el trabajador accidentado no se desplaza al polideportivo municipal como prestador de servicios para la instalación deportiva sino que lo hace como cliente que utiliza el pabellón deportivo. o Durante un desplazamiento por motivos de trabajo, un trabajador sufre un accidente en un parking de pago cercano al lugar de trabajo: Se debe codificar como accidente En desplazamiento ya que aunque el accidente se produce en el interior de un centro o lugar de trabajo, el trabajador accidentado no está prestando servicios para dicho centro o lugar de trabajo, sino que es cliente o usuario del parking. o Durante el tiempo en el que un barco pesquero/mercante permanece en puerto, un marinero sufre un accidente de trabajo a bordo del barco/fuera del barco: Se debe codificar como accidente En desplazamiento ya que aunque el accidente se produce en el interior de un centro o lugar de trabajo, el trabajador accidentado no está prestando servicios para dicho centro o lugar de trabajo, sino que es usuario de los servicios del puerto. o Un trabajador doméstico sufre un accidente mientras realizaba un recado en una tienda cercana, como parte de su trabajo: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento. o Un trabajador doméstico sufre un accidente mientras estaba realizando las labores de limpieza en el domicilio donde está contratado: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En centro de trabajo habitual. Guía parte de accidente de trabajo Página 17
19 o Un trabajador sufre un accidente cuando está reparando o acondicionando el vallado del centro de trabajo habitual desde su parte exterior, es decir, desde la vía pública: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En centro de trabajo habitual, ya que se trata de reparaciones del perímetro del centro de trabajo. o Un trabajador sufre un accidente en los vestuarios de su centro de trabajo cuando se estaba preparando para iniciar su jornada laboral (o también para volver a casa tras su jornada laboral): La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En centro o lugar de trabajo habitual, ya que el accidentado está en el centro de trabajo aún cuando no se encuentra en el tiempo de trabajo. o Un programador informático es enviado durante dos meses a trabajar temporalmente a un centro de trabajo de una empresa cliente, pasados los dos meses, el trabajador en principio regresará a las oficinas de su empresa: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En otro centro o lugar de trabajo, debido a que el puesto de trabajo es de carácter temporal. o Un dependiente es trasladado a otra tienda de la empresa, con carácter permanente, y sufre un accidente de trabajo el primer día en la nueva tienda: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En centro o lugar de trabajo habitual, aun cuando sea el primer día de trabajo en el nuevo centro, dado el carácter permanente del traslado. o Un dependiente sufre un accidente de trabajo en la tienda en donde está contratado para un mes, para realizar una sustitución: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En centro o lugar de trabajo habitual, el hecho de que el contrato sea temporal no influye. o Un técnico desplazado en Portugal sufre un accidente de trabajo mientras estaba desempeñando sus labores en el centro de trabajo: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento, al tratarse de un accidente en el extranjero. o Un cocinero sufre un accidente a bordo de un crucero: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento, al haberse producido a bordo de un medio de transporte, aunque el trabajo del accidentado no esté relacionado con el transporte en sí. o Un trabajador de un buque pesquero en alta mar sufre un accidente al recibir un golpe mientras dormía: La categoría adecuada para el campo lugar del accidente sería En desplazamiento, al haberse producido a bordo de un medio de transporte. Guía parte de accidente de trabajo Página 18
20 3. CUMPLIMENTACIÓN DEL PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Se describen en esta sección los distintos campos que componen el parte de accidente, en el orden en el que aparecen en el formulario on line, en la página web de Antes de la descripción de cada campo se indicará dentro de un recuadro el número de campo asignado que se puede encontrar en el manual para el envío de partes de accidente de trabajo a través del sistema remesas, en el que se pueden encontrar los formatos precisos de cada campo que se deben tener en cuenta para los envíos a través de remesas. Número de referencia y tipo de parte de accidente 1 Número de referencia Este campo se rellena automáticamente por el sistema cuando recepciona firmado por primera vez el parte de accidente de trabajo. Su misión es identificar posteriormente de manera única el parte de accidente mediante un número de caso. 2 Accidente o recaída Se debe informar si se notifica un accidente de trabajo con baja o una recaída por un accidente de trabajo con baja anterior. (Véase apartado de esta guía, sobre criterios para clasificar como accidente o recaída) Datos personales del trabajador accidentado Esta primera sección del parte de accidente cuenta con los siguientes campos referentes a datos personales del trabajador accidentado: 3 Primer apellido La longitud máxima que se admite para el primer apellido es de 30 caracteres. 4 Segundo apellido La longitud máxima que se admite para el segundo apellido es de 30 caracteres. Este campo puede quedar en blanco si el trabajador no tiene segundo apellido. 5 Nombre La longitud máxima que se admite para el nombre es de 30 caracteres. 8 Sexo 6 Número de afiliación a la Seguridad Social (NAF): El NAF del trabajador completo que figura en el documento de cotización a la Seguridad Social modelo TC2. Consta de doce dígitos. Guía parte de accidente de trabajo Página 19
21 7 Fecha de ingreso en la empresa Se refiere a la fecha de ingreso en la empresa en el momento del accidente. La fecha consignada en esta casilla debe ser anterior o igual a la fecha del accidente. Se debe tener en cuenta que, en el caso de recaídas, el dato de fecha de ingreso en la empresa se refiere a aquella en que estaba el trabajador accidentado en el momento del accidente. 9 Fecha de nacimiento del trabajador Se comprueba que el trabajador tenga a lo sumo 90 años el día del accidente. La fecha de nacimiento consignada se compara con la fecha de ingreso en la empresa, de modo que se comprueba que el trabajador no era menor de 16 años a su ingreso en la empresa. Para los casos de trabajadores menores de 16 años a la fecha de ingreso en la empresa se muestra un aviso indicando esta circunstancia, que no impide el envío del parte de accidente. 10 Nacionalidad: Se debe especificar la nacionalidad del trabajador accidentado. La lista de países de nacionalidad está descrita en el Anexo III de este documento. 11 Identificador de Persona Física (IPF): En la lista desplegable se debe consignar el código que corresponda de acuerdo con el tipo de documento: Código Tipo de documento 1 NIF (Número de Identificador Fiscal) 2 Pasaporte 6 NIE (Número de Identificación de Extranjero) En el campo de texto contiguo se consignará el número de identificación correspondiente. Esta clave y número deben ser los mismos que constan en el documento de cotización a la Seguridad Social (TC2). 13 Texto de ocupación: Se debe describir la ocupación o profesión de la manera más detallada y precisa posible. Se trata de la ocupación o profesión principal de la víctima, que no tiene por qué coincidir necesariamente con la tarea que realizaba el trabajador en el momento del accidente. Por ejemplo, no es suficiente con poner «operador de máquina», debe precisarse, «operador de máquina para fabricar productos de madera» u «operador de máquina para fabricación de productos textiles», etc. La longitud máxima que se admite para este campo es de 200 caracteres. Guía parte de accidente de trabajo Página 20
22 14 Código de ocupación (CNO 2011): Se trata de la codificación de la ocupación indicada en el campo anterior, a través de la codificación CNO , según Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre, por el que se aprueba la Clasificación Nacional de Ocupaciones (Véase anexo II, tabla 2). Se solicita el código CNO 2011 de 3 dígitos de longitud. Antigüedad en el puesto de trabajo: Se debe indicar la antigüedad en el puesto de trabajo desempeñado en el momento del accidente, teniendo como límite máximo el tiempo de antigüedad en la empresa. El día de comienzo en el puesto debe computarse como día de antigüedad, por lo que en caso de accidente el primer día de trabajo en el puesto debe consignarse como una antigüedad de 1 día. o 15 Antigüedad en meses: se debe consignar cuando la antigüedad sea igual o superior a un mes. Se aceptan valores entre 1 y 660 meses (55 años). o 16 Antigüedad en días: se debe consignar cuando la antigüedad sea inferior a un mes. Se aceptan valores entre 1 y 30 días. 17 Tipo de contrato: El código de este campo se debe corresponder con el que se consigna, para cada trabajador, en la cumplimentación mensual del documento de cotización de la Seguridad Social (TC2). La relación de códigos vigentes en actualmente consta en el anexo II, tabla 5, según los códigos recogidos en la Guía de Cotización de la Tesorería General de la Seguridad Social. 12 Situación profesional: Se debe elegir la opción que corresponda a la situación profesional del trabajador de entre las siguientes: 18 Código Situación profesional 1 Asalariado del sector privado 2 Asalariado del sector público 3 Autónomo con asalariados 4 Autónomo sin asalariados Régimen de la Seguridad Social: Se debe consignar el código correspondiente. Código Régimen de la Seguridad Social 01 Régimen General de la Seguridad Social 05 Régimen Especial de Trabajadores Autónomos 08 Régimen Especial de Trabajadores del Mar 09 Régimen Especial de la Minería del Carbón 19 Texto convenio aplicable: (opcional) Se debe describir el convenio colectivo aplicable. La longitud máxima que se admite para este campo es de 200 caracteres. 17 Para los accidentes o recaídas cuya fecha de baja sea anterior a 1 de enero de 2011, se codificará de acuerdo a la clasificación de ocupación vigente en dicha fecha CNO Guía parte de accidente de trabajo Página 21
23 Cotización AT/EP: Este campo consta de dos partes: o 20 CNAE para cotización AT/EP (cuatro dígitos): Se debe indicar la CNAE 2009 a cuatro dígitos aplicable para el cálculo de la tarifa para la cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 18. Debe existir una concordancia entre el código introducido aquí y el código CNAE introducido en el campo 31 (código CNAE del centro de trabajo donde está afiliado el trabajador). o 21 Ocupación para cotización AT/EP: Solamente en los casos en que el código del campo anterior se tenga que complementar con una letra que hace referencia a la ocupación, se debe indicar en este espacio. 22 Domicilio del trabajador accidentado La longitud máxima que se admite para este campo es de 40 caracteres. El municipio, provincia y país del domicilio solo deben indicarse en este campo en el caso de trabajadores residentes en el extranjero. 23 Teléfono La longitud máxima que se admite para este campo es de 14 caracteres. 24 Provincia: Seleccionar la provincia que corresponda al domicilio del trabajador accidentado. Para los trabajadores cuyo domicilio está en el extranjero se debe seleccionar el valor 99. Para información sobre los códigos provinciales vigentes véase el anexo II, tabla Municipio: Seleccionar el municipio al que pertenezca el domicilio del trabajador accidentado. Para los trabajadores cuyo domicilio está en el extranjero no deben seleccionar ningún municipio. Para información sobre los códigos municipales vigentes véase el anexo II, tabla Código Postal: Se debe rellenar con el código postal de 5 dígitos que corresponda al domicilio del trabajador accidentado. Los dos primeros dígitos de este código postal deben coincidir con el código provincial seleccionado en el campo «Provincia», salvo para los trabajadores cuyo domicilio está en el extranjero que no deben consignar el código postal. 18 Las tablas de tarifas para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para 2014 está publicada en la disposición final 19ª de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para La misma tabla de cotizaciones, con vigencia para 2013 está publicada en la disposición final 17ª de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para En ambos casos, las citadas disposiciones finales surten modificación de la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para Guía parte de accidente de trabajo Página 22
24 3.2. Datos del centro en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad Social En esta sección se cumplimentará información sobre el centro de cotización en el que el trabajador está dado de alta en la Seguridad Social. 29 Código de Cuenta de Cotización (CCC) a la Seguridad Social en la que está el trabajador accidentado: Este campo es obligatorio cuando la situación profesional del accidentado indicada en el campo 12 sea la de asalariado (valores 1 y 2). No se debe cumplimentar en caso de que la situación profesional corresponda a autónomos (valores 3 y 4). Este código consta de 11 dígitos. AYUDA para rellenar los campos de esta sección: El formulario en internet de ofrece la posibilidad de rellenar automáticamente parte de los campos de esta sección, introduciendo el Código Cuenta Cotización del centro y después haciendo clic en el botón «Buscar empresa». Los datos que se vuelcan proceden de los registros de la Seguridad Social. No obstante, si los datos volcados no son correctos o no están actualizados se deben corregir en el parte de accidente. Para subsanar estos errores en los datos también en origen deben dirigirse a la Tesorería General de la Seguridad Social. 27 CIF o NIF/NIE de la empresa: Debe cumplimentarse el CIF de la empresa, con sus 9 dígitos. En caso de que la empresa no posea CIF, se consignará el NIF o NIE del empresario. 28 Nombre o razón social de la empresa La longitud máxima que se admite para este campo es de 200 caracteres. 30 Texto de la actividad económica principal correspondiente a esta cuenta de cotización: Se debe consignar la actividad principal, entendiendo por tal aquella a la que se dedica la mayor parte de los trabajadores incluidos en la Cuenta de Cotización indicada antes (campo 29 ). La actividad económica debe describirse de la manera más detallada y precisa posible, por ejemplo no es suficiente con poner «industria de la madera», deberá poner «aserrado y cepillado de la madera» o «fabricación de piezas de carpintería y ebanistería para la construcción», etc. La longitud máxima que se admite para este campo es de 200 caracteres. Guía parte de accidente de trabajo Página 23
Obligaciones legales de la mediación de seguros:
Obligaciones legales de la mediación de seguros: Información estadísticocontable y del negocio y Competencia profesional REAL DECRETO 764/2010, 11 JUNIO Novedades en materia de información estadístico-contable