Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/104062014006
Timestamp: 2019-11-18 07:37:23+00:00
Document Index: 6641817

Matched Legal Cases: ['§ 19', '§ 192', '§ 193', '§ 19', '§ 19', '§ 192', '§ 193']

§ 19 Nõuded töötervishoiuteenuse osutajale
§ 192 Tegevusloa kontrolliese
§ 193 Tegevusloa taotlemine
RT I, 04.06.2014, 6
(4) Andmekogu asutab ja selle põhimääruse kehtestab sotsiaalminister määrusega.
§ 19. Nõuded töötervishoiuteenuse osutajale
(1) Töötervishoiuteenuse osutaja järgib teenuse osutamisel eesmärki aidata kaasa töötaja tervisele ohutu töökeskkonna loomisele, ennetada tööga seotud haigestumisi ning säilitada ja edendada töötaja tervist ja töövõimet. Töötervishoiuteenus on töötervishoiuarsti, töötervishoiuõe, tööhügieeniku, tööpsühholoogi või ergonoomi (edaspidi töötervishoiuspetsialist) poolt pakutav teenus.
(2) Töötervishoiuspetsialist järgib oma töös järgmisi kutse-eetika põhimõtteid:
(3) Töötervishoiuarsti kohustused on järgmised:
3) tööandja nõustamine töö kohandamisel töötaja terviseseisundile;
4) tööandja nõustamine töötingimuste parandamisel, töövahendite valikul ja ohutul kasutamisel ning isikukaitsevahendite valikul ja kasutamisel;
(4) Töötervishoiuõde täidab käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud kohustusi koos töötervishoiuarstiga.
(5) Tööhügieeniku kohustused on järgmised:
1) töökeskkonna ohutegurite väljaselgitamine riskianalüüsi käigus, sealhulgas töökeskkonna ohutegurite parameetrite mõõtmine ning ohutegurite võimaliku mõju hindamine töötaja tervisele;
2) tööandja nõustamine töötingimuste parandamisel, sealhulgas töökeskkonna ohutegurite mõju vältimisel või vähendamisel, töövahendite valikul ja ohutul kasutamisel ning isikukaitsevahendite valikul ja kasutamisel.
(6) Ergonoomi kohustused on järgmised:
1) töökeskkonna füsioloogiliste ja psühholoogiliste ohutegurite väljaselgitamine riskianalüüsi käigus ning nende võimaliku mõju hindamine töötaja tervisele;
2) tööandja nõustamine töökoha ergonoomilisel kujundamisel ja töö kohandamisel töötajale, arvestades töötaja kehalisi ja vaimseid võimeid ning soolisi ja ealisi iseärasusi;
3) tööandja nõustamine töövahendite valikul ja ohutul kasutamisel.
(7) Tööpsühholoogi kohustused on järgmised:
1) tööandja psühholoogiline nõustamine, sealhulgas nõustamine tööstressi vähendamiseks;
2) töötaja psühholoogiline nõustamine.
(8) Tööandja ja töötaja peavad andma töötervishoiuspetsialistile tema tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.
(1) Tegevusluba peab olema § 19 lõigetes 5–7 nimetatud töötervishoiuspetsialistide kohustuste täitmist hõlmava teenuse osutajal ning koolitusasutusel, kes tegeleb töötervishoiu- ja tööohutusalase koolitusega või töökohal esmaabiandjate koolitusega.
(2) Töötervishoiuarsti kohustuste täitmist hõlmava teenuse osutamiseks taotletakse tegevusluba tervishoiuteenuste korraldamise seaduses kehtestatud tingimustel ja korras.
§ 192. Tegevusloa kontrolliese
Tegevusluba antakse ettevõtjale, kui ta vastab käesolevas seaduses sätestatud nõuetele.
§ 193. Tegevusloa taotlemine
(1) Töötervishoiu- ja tööohutusalase koolitusega ning töökohal esmaabiandjate koolitusega tegeleva ettevõtja tegevusloa taotluse lahendab Sotsiaalministeerium.
(2) Töötervishoiuteenuse osutaja tegevusloa taotluse lahendab Terviseamet.
(3) Töötervishoiu- ja tööohutusalasel ning töökohal esmaabiandjate koolitamisel esitatakse tegevusloa taotluses lisaks majandustegevuse seadustiku üldosa seadusega sätestatud majandustegevusteates sisalduvatele andmetele järgmised andmed ja dokumendid:
2) õppekavad (teemad, nende maht ja teemat käsitleva lektori nimi);
3) kasutatavate õppematerjalide loetelu;
4) lektorite koolitustegevuses osalemise nõusolekud kirjalikus või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
(4) Töötervishoiuteenuste osutamiseks esitatakse tegevusloa taotluses lisaks majandustegevuse seadustiku üldosa seadusega sätestatud majandustegevusteates sätestatule järgmised andmed:
1) töötervishoiuteenuste loetelu, mille osutamiseks tegevusluba taotletakse;
2) esmasel tegevusloa taotlemisel töötervishoiuspetsialistide kirjalikud nõusolekud tegevusluba taotleva töötervishoiuteenuse osutaja juurde tööle asumiseks.
4) [kehtetu - RT I, 25.03.2011, 1 - jõust. 01.07.2014 (jõustumine muudetud - RT I, 22.12.2013, 1)]
(5) Andmekogu asutab ja selle põhimääruse kehtestab sotsiaalminister määrusega.