Source: https://www.haufe.de/personal/personal-office-standard/homeoffice_idesk_PI78_HI2680690.html
Timestamp: 2019-08-22 17:52:30
Document Index: 36716002

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 9', '§ 19', '§ 9', '§ 3', '§ 8', '§ 40', '§ 2']

Homeoffice | Personal Office Standard | Personal | Haufe
Homeoffice (auch Telearbeit genannt) umschreibt eine besondere Arbeitsform, bei der der Arbeitnehmer seine gesamte Arbeit oder auch einen Teil davon innerhalb seiner privaten Sphäre ausführt. Hierzu müssen vertragliche Regelungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen werden. Vom Homeoffice abzugrenzen sind die Begriffe Heimarbeit (hier die Grundlage das Heimarbeitsgesetz) und häusliches Arbeitszimmer (hier ist die Grundlage § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. 6b, § 9 Abs. 5 EStG).
Lohnsteuer: Zum steuerpflichtigen Arbeitslohn s. § 19 Abs. 1 EStG. Die erste Tätigkeitsstätte ist gesetzlich definiert in § 9 Abs. 4 EStG. Die Überlassung von Telekommunikationsgeräten findet sich in § 3 Nr. 45 EStG; zur Dienstwagenbesteuerung s. § 8 Abs. 2 Satz 3 EStG. Für den pauschalen Kostenersatz ist § 40 Abs. 2 EStG maßgebend. Ob die Vermietung einer als Homeoffice genutzten Wohnung an den Arbeitgeber Arbeitslohn oder Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung sind, wird abgegrenzt im BMF-Schreiben v. 18.4.2019, IV C 1 - S 2211/16/10003 :005.
Eine Definition für Bildschirmarbeitsplätze findet sich in § 2 Abs. 5 ArbStättV. Es handelt sich hiernach um Arbeitsplätze, die sich in Arbeitsräumen befinden und die mit Bildschirmgeräten und sonstigen Arbeitsmitteln ausgestattet sind. Der Begriff der Bildschirmarbeit bezieht sich auf die konkrete Einrichtung des Arbeitsplatzes mit einem Bildschirm. Die Schutzvorschriften der ArbStättV gelten nur bei Angestelltenverhältnissen, greifen dann aber unabhängig davon, ob sich der Arbeitsplatz im Betrieb oder in der Wohnung des Arbeitnehmers befindet. Demgegenüber betrifft der Begriff des Homeoffice die Festlegun...