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Timestamp: 2017-09-23 11:09:09
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Hipermercados Blog: 2011
Publicado por Mercalecor en 11:24 Etiquetas: 2012, alcampo, Apertura Festivos, Barcelona, Carrefour, Cataluña, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, Gerona, leroy merlin, Lleida, Mercadona, Tarragona
El artículo 1.1.d) de la Ley 8/2004, de 23 de diciembre, de horarios comerciales, determina que el número máximo de domingos y festivos que los establecimientos comerciales pueden permanecer abiertos durante el año 2012 en Cataluña es ocho.
La disposición adicional segunda de la misma Ley prevé que mediante una orden del departamento competente en materia de comercio, previa consulta al Consejo Asesor en materia de comercio de la Generalidad de Cataluña, se establecerá anualmente el calendario de los festivos con apertura comercial autorizada.Asimismo, se amplia la facultad que se ha otorgado a los ayuntamientos desde el año 1997 para que puedan, si procede, acordar la sustitución de hasta dos fechas del calendario de aperturas comerciales autorizadas con carácter general, por cualquier domingo o día festivo, de carácter general o local, excepto las fechas detalladas en el artículo 2.3 de la Ley 8/2004, de 23 de diciembre, de horarios comerciales, para conseguir una mayor flexibilidad y adecuación del calendario a las necesidades concretas de los comerciantes de las diferentes poblaciones.
Por todo lo expuesto, escuchado el Consejo Asesor de comercio de la Generalidad de Cataluña, en su sesión de 16 de noviembre de 2011, y en uso de las facultades que legalmente tiene conferidas,
Los ocho domingos y días festivos que los establecimientos comerciales de Cataluña pueden permanecer abiertos al público durante el año 2012, de acuerdo con la Ley 8/2004. de horarios comerciales, son los siguientes:
6, 8, 16, 23 y 30 de diciembre.
Publicado por Mercalecor en 12:16 Etiquetas: alcampo, Apertura Festivos, Carrefour, Castilla-La Mancha, Ciudad Real, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, leroy merlin, Mercadona, Toledo
La Consejería de Economía y Hacienda ha publicado una orden en el Diario Oficial de la región por la que se determinan los ocho domingos y festivos autorizados para la apertura al público de los establecimientos comerciales en Castilla-La Mancha durante el año 2012.
Dicha orden recoge que, según el artículo 18.1 de la Ley de Comercio de Castilla-La Mancha, los domingos y días festivos en que los comercios de la región podrán permanecer abiertos al público serán, como máximo, ocho al año.
Los ocho festivos de apertura para 2012, impuestos por la Dirección General de Promoción Empresarial y Comercio de la JCCM, publicados son los siguientes:
8 de enero;
el jueves, 5 de abril;
el domingo, 1 de julio;
el domingo, 25 de noviembre;
el domingo, 09 de diciembre;
el domingo, 16 de diciembre;
el domingo, 23 de diciembre;
el domingo, 30 de diciembre.
Supercor Exprés nuevo formato de proximidad de El Corte Ingles
Publicado por Mercalecor en 0:01 Etiquetas: El Corte Ingles, Supercor Exprés, Tiendas de proximidad
Bajo la marca Supercor Exprés El Corte Inglés ha lanzado un nuevo concepto de supermercados , enfocado a la rapidez para hacer la compra, ofrece precios bajos todo el año y cuenta con un amplio horario de apertura, desde las 9.00 a las 23.00 horas. Con estas claves quiere conquistar al nuevo consumidor que prefiere compras más pequeñas y en establecimientos cercanos.
El grupo ha inaugurado su primer Supercor Exprés en la zona de Plaza de Castilla, con entrada por las calles Doctor Fleming y Juan Ramón Jiménez, ambas paralelas a Castellana, y durante este mes de diciembre abrirá un segundo punto en Torrelodones-Colonia, en un local ocupado anteriormente por Opencor.
La oferta de estos supermercados está formada por más de 5.000 productos de alimentación –incluido frescos- droguería y perfumería, prensa y recargas telefónicas. Junto a las marcas del fabricante se incluyen referencias propias como El Corte Inglés, Aliada, Veckia y Special Line.
Publicado por Mercalecor en 10:04 Etiquetas: 2012, alcampo, Apertura Festivos, Carrefour, Ceuta, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, leroy merlin, Mercadona
El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) ha publicado el calendario comercial para el año 2012 en relación a los domingos y festivos de apertura al público de los establecimientos comerciales y periodos de rebajas, aumentando el número de días de doce a dieciséis.
El organismo empresarial espera que esta amplitud de 12 domingos y festivos a 16 suponga un incentivo más para la mejora del comercio ceutí.
Según el calendario estipulado, los domingos y días festivos en los que los comercios podrán permanecer abiertos al público para el año 2012 se concretan en 16 días como:
2 y 8 de enero,
2, 16, 23 y 30 de diciembre.
Publicado por Mercalecor en 10:53 Etiquetas: 2012, alcampo, Apertura Festivos, Aragon, Carrefour, Comunidad Autonoma de Aragon, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, leroy merlin, Mercadona
El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado la orden del Departamento de Economía y Empleo, por la que se determinan los días de apertura autorizados en domingos y festivos para los establecimientos comerciales de la Comunidad Autónoma de Aragón durante 2012.
Para la elección de los festivos de apertura comercial, el Departamento de Economía y Empleo ha mantenido contactos con las Cámaras de Comercio e Industria de Aragón, las confederaciones de empresarios, las federaciones y asociaciones de empresarios de comercio, asociaciones de consumidores y organizaciones sindicales más representativas, así como las empresas de distribución comercial de diferente entidad y sectores.
Como en el resto del territorio nacional, tendrán plena libertad de apertura y horario los establecimientos con régimen especial, que son los que se dedican a la venta de pastelería y repostería, pan, platos preparados, prensa, combustibles y carburantes, floristerías y plantas y las denominadas tiendas de conveniencia.
De esta forma, Aragón tendrá el próximo año 8 festivos de apertura comercial, el mínimo permitido por la legislación. Serán los siguientes días:
Los ayuntamientos, para todo el comercio ubicado en su término municipal, podrán sustituir, del total de las fechas establecidas, hasta dos de las fechas establecidas para 2012 cumpliendo los siguientes requisitos: comunicar a la Dirección General de Comercio y Artesanía, las festividades cuya sustitución se propone con una antelación mínima de 15 días a cada una de ellas y, siempre antes del 31 de marzo del año 2012; y el ayuntamiento correspondiente deberá hacer pública, en su caso, la sustitución de los días festivos.
Publicado por Mercalecor en 10:07 Etiquetas: 2012, alcampo, Alicante, Apertura Festivos, Carrefour, Castllon, Comunidad Valenciana, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, leroy merlin, Mercadona, Valencia
El Observatorio de Comercio ha fijado el calendario de aperturas en festivos para 2012 en la Comunidad Valenciana. Seis de los nueve días elegidos coincidirán con la Navidad y el arranque de las rebajas de invierno de 2013. La patronal de grandes superficies Anged ha renunciado a pedir el cambio de la reciente Ley de Comercio para copiar el modelo de liberalización de horarios del gobierno de Esperanza Aguirre.
El calendario de aperturas en 2012 aprobado en la comunidad valenciana es el siguiente:
2, 8, 16, 23 y 30 de diciembre,
y el 13 de enero de 2013.
El noveno festivo elegido será el 4 de noviembre para las provincias de Valencia y Castellón, y el 18 de marzo para la de Alicante. La patronal de comercio Cecoval pretende cambiar el 8 de abril por el 7 del mismo mes si Valencia declara festivo el Jueves Santo.
Publicado por Mercalecor en 10:39 Etiquetas: El Corte Ingles, Le monde, UGT
Os dejo en esta entrada con el artículo integro publicado en el diario Le Monde el sábado 19 de noviembre, víspera de las elecciones generales, en el que, formando parte de una edición especial sobre nuestro país, dedicaba un amplio espacio a la compañía española más representativa del mundo empresarial español: El Corte Inglés.
La traduccion del articulo ha sido realizada por la Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT.
En la noche madrileña, no lejos de la Puerta del Sol, obreros se afanan en fijar elegantes focos blancos para iluminar la fachada del gran almacén El Corte Inglés de la calle Preciados. El gigante español de la distribución se prepara para el que es el periodo mas intenso y mas fructuoso del año, la Navidad y el año Nuevo, dos semanas que representan cerca del 20% de
sus ventas anuales.
El concepto es simple, a penas sin competencia: todo se vende bajo el mismo techo. Necesita un paraguas, una cocina nueva, un ordenador o un seguro a todo riesgo, quizá le apetece unas vacaciones en el extranjero, un masaje, una joya, o simplemente hacer las compras de la semana,
todos los españoles saben donde se encuentra El Corte Inglés más cercano. En sus cafeterías situadas en la ultima planta, la vista es en ocasiones tan excepcional que se recomienda en muchas guías turísticas.
La firma, sin equivalente en Francia, simboliza el éxito de un grupo familiar, no cotizante en Bolsa, que celebrara en 2012 su 75 aniversario. Milagros Novo Feito, propietaria del restaurante Lhardy, el mas chic y el mas antiguo de la capital, abierto en 1839, resume el concepto a su
manera: España la componen diecisiete comunidades autónomas federadas por El Corte Inglés. Una especie de cemento nacional. Con 79 centros comerciales en todas las ciudades españolas y dos en Portugal, la empresa toma cada día el pulso de la sociedad. Imposible escapar a su logo, el pequeño triángulo verde.
Sin embargo, El Corte Inglés es una compañía discreta hasta la opacidad: ninguna critica en la prensa, sobre este potente anunciador. Miércoles, 16 de noviembre, como es habitual, el grupo empresarial publicaba una pagina entera de publicidad en colores en los diarios El País, El Mundo, El ABC, La Razón...El presidente del grupo, Isidoro Alvarez, 76 años, jamás ha dado una
entrevista. Cuando el periodista Javier Cuartas escribió una monografía, en 1991, titulada "La Biografía de El Corte Inglés", los 20.000 ejemplares de la primera edición jamás llegaron a las librerías...
En la sede de la compañía, Diego Copado, director de relaciones externas, admite que sus dirigentes "prefieren mantenerse discretos". Subraya que a pesar de ello las cuentas de la compañía se publican anualmente "como las empresas que cotizan en Bolsa". ¿Entrar en la Bolsa? "Eso no es una finalidad en si, sino un medio. Y El Corte Inglés no necesita medios
La historia comienza en 1890 en Madrid, con una pequeña tienda de confección, de ahí su nombre, El Corte Inglés, intentando evocar el estilo chic Inglés. Es comprado por Ramon Areces Rodriguez, un joven que había descubierto en América las reglas del comercio y de los grandes
centros comerciales. Adquisiciones y aperturas se van sucediendo.
Y así la cadena se va desarrollando al ritmo de una historia más o menos gloriosa. Cuando la España franquista enviaba trabajadores a Alemania, para paliar la falta de mano de obra del Reich, en 1941, El Corte Inglés vende millones de el llamado "lote del emigrante", cuenta detalladamente el escritor Juan Eslava Galán en su libro "Los años del miedo". Un ajuar obligatorio compuesto por tres camisas, varios pañuelos, un pantalón, un par de botas, un gorro, un par de calzoncillos...
La empresa familiar ha atravesado la segunda guerra mundial, el franquismo, la transición democrática de mitad de los años setenta, acompañando el nacimiento de la clase media y su nuevo apetito consumista. Ha vivido el crecimiento espectacular de España, el famoso "milagro"
de principios de siglo XXI, alimentado por fondos europeos y llevado por la burbuja inmobiliaria.
A pesar de los sobresaltos económicos de los últimos años y la explosión del paro, el grupo goza de una salud insolente, a penas tocada. En 2010, El Corte Inglés ha abierto dos nuevos centros en Cataluña y en Andalucía, e invierte sin cesar. Los beneficios de los grandes almacenes alcanzaron los 392,4 millones de euros en 2010. En 1979 funda la cadena Hipercor y, en los años siguientes, los supermercados de cercanía Supercor, las tiendas de moda de la marca Sfera, Optica 2000, Bricor para el bricolaje, cerca de 600 agencias de viaje, de las cuales 75 se encuentran ubicadas en el extranjero.
Los clientes se apresuran en comprar la cesta de Navidad que todo español regala a sus próximos días previos a la Navidad. Los precios varían desde una treintena de euros por dos o tres botellas de vino, jamón, espárragos, dulces, cafe, hasta cerca de 1.300 euros. De todo, para todos
"Cuidan del cliente de manera obsesiva, señala Javier Millan Astray, director general de la Asociación nacional de grandes empresas de la distribución. Su marca distintiva, es sobretodo la confianza que inspiran". Si no esta satisfecho con su compra, El Corte Inglés se lo cambia o
le devuelve el dinero. Milagros Novo Feito, dice divertida: " Cuantas mujeres de la alta sociedad me han contado haber comprado un vestido de fiesta, haberselo puesto, y devolverlo al día siguiente!". Dos "indignados" de la Puerta del Sol, Héctor, 24 años, cabellos largos sobre una casaca tipo Che Guevara, y Mikel, 25 años, confiesan ir, ellos también, a El Corte Inglés: "Es mas caro que otros lugares, pero la diferencia de dinero se ve en la calidad", dicen.
El cliente es el rey. En la saga "Au bonheur des dames", Emilio Zola escribía en 1883: "la dirección se mostraba despiadada ante la mínima queja de los clientes: No se admitía ninguna excusa, el empleado jamás tiene razón." Un siglo después, El Corte Inglés una variante de la expresión en su reglamento interno: "El cliente siempre tiene razón". Si bien la regla escrita ha desaparecido, ese mandamiento continúa vigente. Cada vendedor lo aprende desde su primer día de trabajo.
Diego Copado asegura que el dialogo social es una marca distintiva de la empresa. La afirmación enerva a las dos confederaciones españolas. La Union General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), casi prohibida su presencia, según ellas. De hecho dos sindicatos de la misma empresa FASGA (Federación de asociaciones sindicales) y FETICO (Federación de
trabajadores independientes de comercio) son ultra mayoritarios. Los "amarillos", como los llaman UGT y CCOO. La empresa ha sido repetidamente condenada por discriminación sindical en Navarra, País Vasco o Cataluña.
"El sistema esta claramente pervertido, explica Cristina Estévez Navarro, de UGT. Se obliga a afiliarse a FASGA, que es el sindicato creado para los cuadros y mandos por la empresa, si lo que se pretende es conseguir un contrato indefinido". Ningún avance es posible sin pasar por
esos sindicatos de la empresa, añade. Claudio García y Pilar Armesto, de CCOO, detallan el sistema. Al salario mínimo ronda los 870 euros, se añaden las comisiones que cada vendedor sobre sus ventas. "Si el vendedor esta en un buen departamento, como fotografía, boutique de caballeros, puede llegar a ganar varios cientos de euros extras. Pero también se puede ser destinado a un departamento mucho menos lucrativo, es lo que nosotros denominamos los puestos de castigo".
La dirección lo niega, y hacer valer el confort social de la empresa."En estos tiempos de crisis, ser asalariado aquí, es como estar en la función publica", alega una vendedora del departamento de zapatería que prefiere mantener su anonimato. Un jefe de departamento de moda masculina,
afiliado a FASGA, define el clima social como perfecto." Jamás se ha producido una huelga, esa es la prueba de que toda va bien, no?". Esta ausencia de conflicto, tanto UGT como CCOO, la atribuyen al miedo y al clima de vigilancia que reina.
Bajo la sospecha de paternalismo y de una buena dosis de corporativismo, Isidoro Alvarez, presidente del grupo desde 1989, continúa con su desarrollo. "Su fuerza puede ser también su debilidad, analiza Marteen de Groot, secretario general de la Asociación Internacional de grandes
almacenes. El Corte Inglés es el paso obligatorio para todas las marcas que quieren implantaras. Pero la falta de competencia puede conducirlo también a bajar la guardia. Y España se le ha quedado pequeña".
El futuro del país, en víspera de las elecciones, en plena crisis económica, no inquieta a la compañía. “Saldremos reforzados de la crisis, como siempre, El Corte Inglés se adaptara", quiere creer Diego Copado. En fin, a la salud de España...
Publicado por Mercalecor en 21:24 Etiquetas: Carrefour, Carrefour express, Carrefour Market, Congelacion salarial
Publicado por Mercalecor en 11:12 Etiquetas: 2012, alcampo, Apertura Festivos, Asturias, Carrefour, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, leroy merlin, Mercadona, Principado Asturias
Como establece la Ley 1/2004, de Horarios Comerciales, los festivos de apertura en Asturias han sido establecidas atendiendo, prioritariamente, al atractivo comercial de dichos días para los consumidores, y tras ser consultado el Consejo Asesor de Comercio, órgano de asesoramiento en el que están representadas las Administraciones y los distintos agentes y operadores económicos del sector. La Ley de Horarios Comerciales establece la posibilidad de que las comunidades autónomas regulen el número de domingos y festivos de apertura anual autorizada y concrete cuáles.
Los comercios asturianos abrirán en 2012 tres festivos en diciembre, otros dos enero y uno en los meses de abril, julio y noviembre, según fija el calendario de aperturas comerciales en festivos dado a conocer para el año 2012.
En definitiva los días aprobados por el Principado de Asturias como festivos de apertura en el año 2012 son los siguientes:
Publicado por Mercalecor en 10:21 Etiquetas: Masymas, Mercadona, Supermercados
La empresa alicantina Juan Forner Forner, propietaria de la cadena de supermercados Masymas, se ha marcado como objetivo duplicar su tamaño en los próximos cinco años, para lo que prevé invertir diez millones de euros y abrir entre diez y quince tiendas al año.
La compañía originaria de Pedreguer (Alicante)tiene previsto cerrar este año con una facturación de 240 millones de euros, casi un 15% más, y 120 supermercados en Comunidad Valenciana y Murcia.
La empresa en principio contempla crecer orgánicamente, aunque asegura que si surgen oportunidades se estudiarán, como ya ha hecho en los dos últimos años en que adquirió una veintena de tiendas de Intermarché y Vidal. De igual manera aunque no se plantea salir más allá de la región y Murcia, tampoco descarta extenderse en provincias limítrofes si surge la posibilidad.
Masymas continuará con su estrategia de estrechar relaciones con proveedores de productos frescos siguiendo un modelo que recuerda al de Mercadona.
Masymas quiere una nueva relación con los proveedores para reducir costes, simplificar la estructura y mejorar la rentabilidad conjuntamente, al garantizarles más volumen. La empresa ya ha acometido este proceso en los productos cárnicos, donde ha pasado de 35 proveedores a uno solo, Valls Companys, que ha creado la empresa Disporave en Puzol para abastecerle. En frutas y hortalizas también ha pasado de 150 suministradores a entre 35 y 40.
La firma alicantina iniciará las pruebas en 2012 para extenderlo a charcutería, pescadería y panadería, pero descarta aplicarlo a productos envasados.
Publicado por Mercalecor en 22:16 Etiquetas: 2012, alcampo, Apertura Festivos, Carrefour, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, Illes Balears, Islas Baleares, leroy merlin, Mercadona
Los establecimientos comerciales de las Islas Baleares con una superficie superior a los 300 metros cuadrados únicamente podrán abrir ocho domingos o festivos durante el año 2012, la novedad para este año radica en que la práctica totalidad de las fechas escogidas coinciden con periodos de elevada demanda por parte de los consumidores.
Las jornadas de apertura al público en festivo fijadas en las Islas Baleares durante el año 2012 serán:
8 de enero (primer domingo de rebajas)
8 de julio (primer domingo de rebajas)
8 de diciembre (fiesta de la Inmaculada)
23 de diciembre (domingo)
Publicado por Mercalecor en 10:40 Etiquetas: 2012, alcampo, Apertura Festivos, Carrefour, El Corte Ingles, Eroski, Extremadura, Festivos de apertura, leroy merlin, Mercadona
El Consejo de Comercio de Extremadura ha fijado el calendario de festivos y domingos en los que podrán abrir las tiendas de la región.
Según ha informado el Gobierno regional en una nota, las rebajas de invierno abarcarán el periodo del 7 de enero hasta el 6 de marzo, mientras que las de verano comenzarán el 1 de julio y finalizarán el 31 de agosto.
Con respecto a la apertura de establecimientos en festivos y domingos, serán los días:
A estos días festivos de apertura hay que añadir los dos que corresponde fijar a cada uno de los ayuntamientos para sus respectivas localidades.
Publicado por Mercalecor en 11:11 Etiquetas: Carrefour, catalogos, Decathlon, Efecto Ikea, El Corte Ingles, geniale, Lidl
En GENIALE.ES puedes hojear catálogos de IKEA, LIDL, DECATHLON y muchos más ¿Habéis ido a Ikea para aprovechar de una oferta, pero ya no quedaban unidades? ¿Estáis buscando el folleto del hipermercado del barrio para echar un ojo a los productos en oferta pero no lograís encontrarlo? ¿Nunca llegan a vuestro buzón de correo los catálogos de las tiendas más cercanas? A partir de hoy teneís una solución al problema: se llama geniale.es.
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Publicado por Mercalecor en 23:49 Etiquetas: Paterna, Puerto Ademuz, Valencia
El fondo Eurofund Investments invertirá 500 millones de euros en la construcción de un centro comercial en Paterna (Valencia), que supondrá la creación de 4.000 empleos directos, a los que se sumarán otros 200 millones de euros de los distintos operadores para adecuar sus locales comerciales.
Según ha explicado en rueda de prensa el manager general del grupo en España, Ian Sandford, después de nueve meses de trabajo tienen ya "contratado" todo el suelo necesario para la instalación del complejo comercial Puerto Ademuz, que tendrá una zona con un lago con embarcadero y múltiples espacios lúdico-deportivos como eje central y nexo entre un centro comercial y un parque para grandes superficies.
Eurofund es el propietario del centro comercial Puerto Venecia de Zaragoza, que abrió en 2008 su "parque de medianos" e inaugurará su segunda fase en octubre de 2012, con 200.000 metros cuadrados en los que alberga a operadores como Ikea, El Corte Inglés, Zara, H&M, Mediamarkt, Decathlon, Primark, Leroy Merlin, Porcelanosa, Sportzone, Big Leisure o Toys"R"Us. En esta ocasión, ha recurrido nuevamente al despacho de arquitectos L35 --responsable del centro comercial Aqua de Valencia y de otros como La Maquinista de Barcelona e Islazul de Madrid-- y ha contado con el asesoramiento de Broseta Abogados.
Publicado por Mercalecor en 10:12 Etiquetas: 2012, alcampo, Andalucia, Apertura Festivos, Carrefour, El Corte Ingles, Eroski, Festivos de apertura, leroy merlin, Mercadona
Una vez que ha sido consensuado en el seno del Consejo Andaluz de Comercio, la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte ha aprobado el calendario de aperturas de establecimientos comerciales de más de 300 metros cuadrados en domingos y festivos para el año 2012.
El máximo de días autorizados será de ocho, tal y como dispone la Ley que regula el sector en Andalucía.
Las jornadas de apertura al público fijadas en la comunidad andaluza durante 2012 serán:
el 2 de enero (lunes)
el 1 de julio (domingo)
el 8 de diciembre (domingo)
el 16 de diciembre (domingo)
el 23 de diciembre (domingo)
el 30 de diciembre (lunes).
Publicado por Mercalecor en 21:04 Etiquetas: 2012, Apertura Festivos, Festivos de apertura, Galicia
La Ley 13/2006, de 27 de diciembre, de horarios comerciales de Galicia (DOG de 28 de diciembre), determina en su artículo 5 que los domingos y días festivos en que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público serán, como máximo, ocho al año. El tiempo máximo entre apertura y cierre en domingos y días festivos autorizados será de doce horas.
La CONSELLERÍA DE ECONOMÍA E INDUSTRIA en la ORDEN de 6 de octubre de 2011 establece los domingos y festivos en que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2012
Los domingos y festivos en los que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público en Galicia con un horario máximo de 12 horas diarias durante el año 2012 son:
Publicado por Mercalecor en 21:07 Etiquetas: Discriminación sexual, El Corte Ingles, Sentencias
Se ha confirmado la sentencia recurrida en casación que, tras un procedimiento iniciado de oficio, apreció la comisión de una infracción en cuatro centros de El corte ingles ubicados en Cataluña, consistente en discriminación indirecta por razón de sexo en el sistema de promoción profesional de la empresa recurrente.
La Sentencia declara debidamente acreditada la existencia de una discriminación a las trabajadoras respecto a los trabajadores de la empresa cuando de pasar a las categorías de coordinación y de mando se trata, pues así queda patente al observar la proporción de unos y otros que desempañan esas tareas en atención al número y sexo de los trabajadores, que en su mayoría son mujeres. Esta realidad no se justifica por el hecho alegado de que las mujeres tendrían mayores dificultades para el desempeño de esas tareas de responsabilidad porque la mayoría de ellas tiene turnos parciales, ya que existen diversas fórmulas de trabajo a turnos que posibilitan flexibilizar horarios, que lo harían posible, abandonando además el sistema de libre designación y evaluación continuada por el superior, que impide conocer la existencia de vacantes y los requisitos para cubrirlas, fomentando el secretismo e impidiendo paliar esa desproporción entre hombres y mujeres que ocupan cargos de responsabilidad.
Leroy Merlin Premio Capital Humano a la Gestión de RR.HH.
Publicado por Mercalecor en 10:26 Etiquetas: leroy merlin, premio, RRHH
Leroy Merlin ha conseguido el Premio Capital Humano a la Gestión de RR.HH. de 2011 en la categoría de Política Estratégica de Comunicación Interna. Estenpremio lo ha conseguido por haber diseñado una la política de transparencia que permite a sus trabajadores compartir sus mejores prácticas y acceder a las informaciones de la empresa por medio de su modelo de FISH.
Tambien ha obtenido una Mención especial del jurado por su Política Integral de Gestión de Recursos Humanos. La transparencia de Leroy Merlin, que permite a sus trabajadores acceder a la información de la empresa por medio de su modelo de Flujos de Información y Saber Hacer (FISH), es el motivo que ha llevado al jurado de esta XV edición de los Premios Capital Humano a otorgar a la compañía el galardón en la categoría de Política Estratégica de Comunicación Interna.
La Política de Comunicación Interna de Leroy Merlín busca aumentar la eficiencia de la organización a través de la optimización de sus dinámicas y procesos internos y el impacto de las comunicaciones entre tiendas y con departamentos centrales. El Plan de Comunicación Interna, a tres años se presentó a la Dirección General en 2008 y se revisó en 2010 prorrogándose hasta2014. El resultado ha sido un modelo que busca dotar a la empresa de los canales, medios, dinámicas y herramientas necesarios para consolidar sus Flujos de Información y Saber Hacer, fortaleciendo así un modelo de empresa basando en la iniciativa de sus 8.000 colaboradores.
Publicado por Mercalecor en 10:18 Etiquetas: 2012, calendario laboral, Carrefour, Cataluña, Decathlon, El Corte Ingles, Eroski, Mercadona
EMO/80/2011, de 27 de abril, por la que se establece el calendario oficial de fiestas
laborales para el año 2012.
Considerando lo que disponen el artículo 170.1.l) del Estatuto de autonomía de Cataluña; el artículo 37 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los trabajadores, y el Decreto 177/1980, de 3 de octubre, modificado por el Decreto 17/1982, de 28 de enero, por el Decreto 152/1997, de 25 de junio, y por el Decreto 146/1998, de 23 de junio; Visto el artículo 12 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña; oído el Consejo de Relaciones Laborales, y en uso de las atribuciones que
tengo conferidas,
a) Serán fiestas laborales en Cataluña durante el año 2012 las siguientes:
6 de abril (Viernes Santo).
9 de abril (lunes de Pascua Florida).
b) Considerando que el 17 de junio, fiesta de Aran, coincide en domingo, no procede aplicar del Decreto 146/1998, de 23 de junio, por el que se modifica el Decreto 177/1980, de 3 de octubre, sobre el calendario de fiestas fijas y suplentes en el territorio de Era Val d’Aran.
Publicado por Mercalecor en 11:52 Etiquetas: 2012, calendario laboral, Carrefour, Decathlon, El Corte Ingles, Eroski, Madrid, Mercadona
El texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; la Ley 8/1984, de 25 de abril, declarando fiesta de la Comunidad de Madrid la jornada del 2 de mayo, y el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, modificado por el artículo único del Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, y declarando expresamente en vigor por la disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, establecen las decisiones que puede adoptar la Comunidad de Madrid en relación con la celebración en su territorio de las fiestas laborales de ámbito nacional.
En su virtud, oídos los Grupos Parlamentarios de la Asamblea de Madrid, la Iglesia Católica y las instituciones económicas y sociales representativas en la Comunidad de Madrid, a propuesta del Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno, previa deliberación del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 15 de septiembre de 2011,
El calendario laboral resultante para el año 2012 en el ámbito de la Comunidad de Madrid es el que se relaciona en el Anexo que se incorpora al presente Decreto, sin perjuicio de las dos fiestas locales que, además, corresponda celebrar en cada municipio.
Comunicación al Ministerio de Trabajo e Inmigración De lo dispuesto en el presente Decreto se dará traslado al Ministerio de Trabajo e Inmigraciónantes del 30 de septiembre de 2011.
El presente Decreto entrará en vigor el día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL
FIESTAS LABORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID PARA EL AÑO 2012*
— 6 de enero (viernes), Epifanía del Señor.
— 19 de marzo (lunes), San José.
— 5 de abril (jueves), Jueves Santo.
— 6 de abril (viernes), Viernes Santo.
— 2 de mayo (miércoles), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
— 6 de diciembre (jueves), Día de la Constitución Española.
— 8 de diciembre (sábado), Inmaculada Concepción.
Publicado por Mercalecor en 23:42 Etiquetas: 2012, Aragon, calendario laboral, Carrefour, Decathlon, El Corte Ingles, Eroski, La Rioja, Mercadona
DECRETO 97/2011, de 26 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2012 en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Como consecuencia de lo expuesto, se establecen las festividades para el año 2012 en la Comunidad Autónoma de Aragón, a las que se añadirán hasta dos más, de carácter local, a propuesta de los respectivos Ayuntamientos.
Artículo 1º.—Las fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2012 en la Comunidad Autónoma de Aragón serán las siguientes:
Artículo 2º.—A los efectos de cómputo de plazos, de acuerdo con el artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, serán días inhábiles las fi estas relacionadas en el artículo anterior, así como los que se determinen como Fiestas Locales por los respectivos Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Publicado por Mercalecor en 12:38 Etiquetas: 2012, calendario laboral, Carrefour, Decathlon, El Corte Ingles, Eroski, Mercadona, Navarra
Establecer como fiestas de carácter retribuido y no recuperable en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2012, las siguientes:
Publicado por Mercalecor en 11:49 Etiquetas: 2012, calendario laboral, Cantabria, Carrefour, Decathlon, El Corte Ingles, Eroski, Mercadona
A dicho efecto, el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en su disposición derogatoria única establece la derogación expresa del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio (modifi cado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre), sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, si bien exceptuándose de la misma lo dispuesto en los artículos 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por lo que estas normas siguen siendo el referente reglamentario de aplicación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, regula, de conformidad con el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, la determinación de las fi estas de ámbito nacional que se incluirán en el calendario laboral de cada año como días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, estableciendo la facultad de las Comunidades Autónomas de sustituir las fi estas señaladas en el apartado 1.d) del indicado artículo 45, en la redacción dada por el precitado Real Decreto 1346/1989, por otras que por tradición les sean propias.
De acuerdo a lo dispuesto en las disposiciones invocadas, se establecen como fi estas propias de la Comunidad de Cantabria el día 5 de abril, jueves Santo, y el 15 de septiembre, La Bien Aparecida.
En su virtud, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración General del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria en materia de trabajo, y de conformidad con las atribuciones conferidas en el artículo 33 f) de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico de Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se ordena:
1.- Se declaran, dentro del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cantabria, como
días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, para el año 2012, los siguientes:
VIERNES 6 de Enero Reyes Magos
JUEVES 5 de Abril Jueves Santo
VIERNES 6 de Abril Viernes Santo
MARTES 1 de Mayo Fiesta del Trabajo
MIERCOLES 25 de Julio Santiago Apóstol
MIÉRCOLES 15 de Agosto Asunción de la Virgen
SÁBADO 15 de Septiembre La Bien Aparecida
VIERNES 12 de Octubre Fiesta Nacional de España
JUEVES 1 de Noviembre Todos los Santos
JUEVES 6 de Diciembre Día de la Constitución Española
SÁBADO 8 de Diciembre Inmaculada Concepción
MARTES 25 de Diciembre Natividad del Señor
2.- Se establecen como fi estas propias de la Comunidad de Cantabria, por su carácter tradicional, el día 5 de abril, jueves Santo, y el 15 de septiembre, La Bien Aparecida. Asimismo, de conformidad con el citado precepto, se sustituye la fi esta del 1 de enero -año nuevo- que debía pasarse a día lunes, por la del miércoles 25 de julio, Santiago Apóstol.
3.- Al calendario de fi estas referido anteriormente habrán de sumarse los dos días festivos de carácter local que se establezcan para cada municipio a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente, que deberá remitir las mismas a la Dirección General de Trabajo en el plazo de un mes a partir de la publicación de la presente Orden en el Boletín Ofi cial de Cantabria.
4.- El calendario laboral anual tendrá efectos como calendario de días inhábiles respecto del cómputo de plazos administrativos en el ámbito territorial de Cantabria.
Publicado por Mercalecor en 11:34 Etiquetas: Eroski, Eroski center, Eroski city
Eroski cambiará proximamente las enseñas de sus 804 supermercados en función del tamaño de la tienda, los grandes supermercados se llamarán Eroski center y los pequeños, Eroski city .
Esta adaptación segun Eroski, se debe al "necesario cambio de los rótulos en supermercados" y destacó que antes de final del mes de abril la nueva identidad de estos formatos estará plenamente operativa.
La denominación Eroski center proyecta la fortaleza del modelo y la modernidad del formato comercial, mientras que Eroski city hace hincapié en su orientación al cliente urbano, con una posición decidida a favor de su vecindad e integración local. El grupo asegura que con este cambio conseguira una mayor visibilidad de sus valores de competitividad, liderazgo e integración de trabajadores.
Publicado por Mercalecor en 23:43 Etiquetas: 2012, calendario laboral, Carrefour, Decathlon, El Corte Ingles, Eroski, Galicia, Mercadona
Publicado por Mercalecor en 10:00 Etiquetas: ERE, URENDE
A partir del mes de septiembre Urende hará efectivo el ERE temporal con el cierre de 12 establecimientos. Durante la aplicación del ERE los trabajadores afectados cobrarán el 70% de la nómina y el stock de las tiendas cerradas se redistribuirá entre las que permanezcan abiertas, que serán las de Córdoba, Tomares (Sevilla), Málaga, Jaén, Granada, Huelva, Almería, Vícar (Almería), Jerez de la Frontera (Cádiz) y Ciudad Real.
Los sindicatos esperan que tras los dos meses que dure el ERE, la situación pueda mejorar de forma que se evite un ERE posterior o que si se produjera, fuera sobre el menor número de trabajadores posible.