Source: http://docplayer.it/16245843-Copia-di-deliberazione-della-giunta-comunale.html
Timestamp: 2018-04-27 05:03:05+00:00
Document Index: 41485726

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 16', 'art.19', 'art. 49', 'art. 147', 'art. 134', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 124', 'art. 134', 'art. 134']

Benvenuto Pasquale Martelli
1 COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto: Atto n. 75 DEL 31/10/2013 Approvazione fabbisogno di personale per il triennio 2013/2015 e annuale L'anno DUEMILATREDICI il giorno TRENTUNO del mese di OTTOBRE alle ore 13:00, nella sala delle adunanze della Sede Comunale, si è riunita la GIUNTA COMUNALE convocata nelle forme di legge. Dei signori componenti della Giunta Comunale di questo Comune risultano: Presente ADDIS ANTONIO FLORE FRANCESCO MACCIONI GIANFRANCO NDACO VICE NDACO ASSESSORE ASSESSORE S = Presenti n. 4 N = Assenti n. 0 Presiede l'adunanza nella sua qualità di Sindaco il Sig. Partecipa il Segretario Comunale Dott. MICHELE SANNA Il Presidente, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la seduta ed invita la GIUNTA COMUNALE a deliberare sull'oggetto sopra indicato. GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 75 del 31/10/ Pagina 1 di 5
2 La Giunta Comunale Rilevato che il procedimento di definizione della dotazione organica comunale è complessivamente disciplinato dall'art. 6 del D.Lgs. 165/2001, dagli artt. 88 e 89 del D.Lgs. 267/2000 nonché dall'art. 16 del regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi (da ultimo approvato con deliberazione di G.C. n. del ) che al comma 1 prevede: La programmazione triennale ed annuale del fabbisogno di personale di cui al precedente articolo viene trasposta, con uguale cadenza temporale, nella dotazione organica dell'ente. La dotazione organica,approvata ed adeguata con apposita deliberazione della Giunta Comunale, è formulata con criterio complessivo ed indica il numero delle posizioni dotazionali previste, distinte unicamente per categorie professionali di inquadramento ; Considerato che si rende ora necessario operare una ricognizione della dotazione organica dell'ente in riferimento ai rapporti di lavoro costituiti al 01/01/2013 (personale in servizio a tempo indeterminato e a tempo determinato); Dato atto che la predetta ricognizione viene effettuata confermando quanto previsto con la deliberazione di Giunta Comunale n. 15 del 22/02/2012, con la quale si è proceduto alla ridefinizione dell'assetto organizzativo e della dotazione organica del personale del Comune di Budoni e della delibera di Giunta Comunale n. 14 del , concernente la ricognizione sul soprannumero e sulle eccedenze del personale per l'anno 2013; Richiamate: - la deliberazione di Giunta Comunale n. 48 del 31/05/2011 con la quale si stabiliva di dare corso a n. 2 assunzioni a tempo determinato per il triennio , con il profilo professionale di istruttore direttivo Cat. D, pos. Eco. D1 e con il profilo professionale di istruttore di vigilanza cat. C. pos. Eco.C1, finanziate con fondi ordinari di bilancio; - la deliberazione n. 97 del 13/12/2011 con la quale è stato approvato il progetto relativo ai piani occupazionali diretti a incentivare l'occupazione, la successiva propria delibera di integrazione n. 38 del 17/04/2012 e delibera di integrazione G.C. n. 20 del ; Accertato che attualmente la dotazione organica effettiva di personale in servizio a tempo indeterminato risulta essere di 23 unità, e che, pertanto, questo ente risulta sottodimensionato, a fronte di una popolazione residente in continua crescita e di un notevole incremento di presenze durante il periodo estivo; Ritenuto, pertanto, opportuno e necessario, definire il fabbisogno di personale per il triennio e per l'annualità 2013, nei seguenti termini: - n. 4 geometri ; -n. 1 assistente sociale; -n. 1 assistente universitaria; -n. 4 assistenti scolastiche per anno scolastico; -n. 4 autisti di scuolabus per anno scolastico; -n. 2 vigili urbani; -n. 1 addetto al SUAP; -n. 1 coordinatore / responsabile servizio verde pubblico; -n. 2 muratori; -n. 2 operai; -n. 3 operai; -n. 2 addetti al verde; -n. 1 operatore mezzi meccanici; -n. 1 assistente bibliotecario; Assunzioni finanziate con il fondo unico regionale. - n.1 operatore sociale, cat. D, pos. eco. D1, a tempo parziale e determinato, per 18 ore settimanali. - di n.18 unità lavorative, a tempo parziale e determinato, 30 ore settimanali per il periodo di tre mesi, con le mansioni di addetti al servizio parcheggi delle spiagge, con applicazione del contratto edile. Assunzioni finanziate con il fondo unico regionale e con le risorse derivanti dalle sanzioni per violazione del codice della strada: - n. 3 vigili Cat. C per la durata di sei mesi; - n. 5 vigili Cat. C per la durata di tre mesi; GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 75 del 31/10/ Pagina 2 di 5
3 - n. 6 vigili Cat. C per la durata di due mesi; - nr. 1 istruttore di vigilanza messo notificatore cat. C, pos. eco. C1; - nr. 1 istruttore direttivo, cat. D, pos. eco. D1; Assunzioni finanziate con fondi ordinari di bilancio. Precisato che il presente programma di assunzioni è suscettibile di ulteriori variazioni ed integrazioni in relazione all'eventuale evoluzione del quadro normativo di riferimento e/o a nuove esigenze o di qualsiasi altro fabbisogno, che allo stato attuale non è possibile prevedere o definire; Rilevato che il fabbisogno di personale necessario, nel triennio 2013/2015, nel rispetto del disposto del comma 7, dell'articolo 76 della legge 6 agosto 2008, n. 133, per poter garantire le funzioni delegate e gli obiettivi programmatici dell'amministrazione, tenuto conto che il Comune di Budoni, in base agli ultimi rilievi anagrafici, al 31 dicembre 2012, ha una popolazione residente di 4982 abitanti, con un notevole incremento demografico, nel periodo aprile-ottobre, di circa abitanti, risulta essere quello necessario alla copertura dei posti definiti e vacanti nella pianta organica revisionata e nella dotazione rideterminata con gli atti deliberativi richiamati; Rilevato, inoltre, che, allo stato attuale, non può essere disposta l'effettiva copertura dei posti in organico a tempo indeterminato, individuati come indispensabili, nelle delibere di programmazione sopra richiamate, in quanto, per gli enti non soggetti a patto di stabilità interno (Comuni con meno di cinquemila abitanti) anche per il 2013 valgono ancora le disposizioni contenute nel comma 562 dell'articolo dell'articolo unico della legge finanziaria del 2007 e s.m.i.); Ritenuto opportuno e necessario procedere alla riconferma del fabbisogno di personale, a tempo indeterminato e a tempo determinato, così come già stabilito con le deliberazioni richiamate, anche per il triennio 2013/2015 e per l'annualità 2013; Tenuto conto che l'art.19, comma 8, della legge 28 dicembre 2001, n 448, in armonia con la ratio del comma 7, dell'articolo 76 della legge 6 agosto 2008, n. 133, ribadisce l'esigenza di improntare le scelte di politica del personale e quelle occupazionali, espresse nei documenti di programmazione triennale dei fabbisogni, ai principi di riduzione complessiva della spesa per il personale; Considerato che la spesa per il personale complessivamente sostenuta nell'anno 2008 ammonta a ,00, di cui all'allegato prospetto; Visto l'allegato prospetto, a firma del Responsabile dell'area economico-finanziaria, recante la determinazione della spesa del personale che si prevede di sostenere nell'esercizio 2013, a carico dei fondi ordinari di bilancio con esclusione delle quote finanziate con il fondo unico regionale e con il 50% delle risorse derivanti dalle sanzioni per violazione del codice della strada, che fa parte integrante e sostanziale del presente atto; Dato atto che del presente provvedimento ne verrà data comunicazione al revisore unico; Visto il parere favorevole di regolarità tecnica e della correttezza dell'azione amministrativa espresso dal competente responsabile ai sensi dell'art. 49, comma 1, e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, che si riporta nel presente atto; Visto il parere favorevole di regolarità contabile ed il visto attestante la copertura finanziaria rilasciati dal Responsabile del Servizio Finanziario ai sensi dell'art. 147 bis, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, che si riporta nel presente atto; All'unanimità dei voti, espressi nei modi e nelle forme di legge, D E L I B E R A 1. Di confermare la ricognizione della dotazione organica approvata con la propria precedente deliberazione n. 58 del Di approvare il programma del fabbisogno di personale per il triennio e per l'annualità 2013, come determinato nelle deliberazioni di Giunta Comunale nr. 48 del 31/05/2012, n.97 del 13/12/2011, n. 38 del 17/04/2012 e delibera di integrazione G.C. n. 20 del ;e come da prospetto che segue: -n. 4 geometri ; -n. 1 assistente sociale; -n. 1 assistente universitaria; -n. 4 assistenti scolastiche per anno scolastico; -n. 4 autisti di scuolabus per anno scolastico; -n. 2 vigili urbani; -n. 1 addetto al SUAP; GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 75 del 31/10/ Pagina 3 di 5
4 -n. 1 coordinatore / responsabile servizio verde pubblico; -n. 2 muratori; -n. 2 operai; -n. 3 operai; -n. 2 addetti al verde; -n. 1 operatore mezzi meccanici; -n. 1 assistente bibliotecario; Assunzioni finanziate con il fondo unico regionale. - n.1 operatore sociale, cat. D, pos. eco. D1, a tempo parziale e determinato, per 18 ore settimanali; - di n.18 unità lavorative, a tempo parziale e determinato, 30 ore settimanali per il periodo di tre mesi, con le mansioni di addetti al servizio parcheggi delle spiagge, con applicazione del contratto edile; Assunzioni finanziate con il fondo unico regionale e con le risorse derivanti dalle sanzioni per violazione del codice della strada: - n. 3 vigili Cat. C per la durata di sei mesi; - n. 5 vigili Cat. C per la durata di tre mesi; - n. 6 vigili Cat. C per la durata di due mesi; - nr. 1 istruttore di vigilanza messo notificatore cat. C, pos. eco. C1; - nr. 1 istruttore direttivo, cat. D, pos. eco. D1; Assunzioni finanziate con fondi ordinari di bilancio. 3. Di riservarsi la possibilità di modificare in qualsiasi momento la programmazione triennale del fabbisogno del personale, approvata con il presente atto, qualora si verificassero esigenze tali da determinare mutazioni del quadro di riferimento relativamente al triennio in considerazione; 4. Di demandare agli uffici competenti l'adozione degli atti necessari a dare concreta attuazione alla presente deliberazione; 5. Di trasmettere il presente atto al Revisore dei Conti; 6. Di dare al presente atto, con separata votazione unanime, eseguibilità immediata, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000. PARERE FAVOREVOLE sulla regolarità tecnica - art. 49 del D. Lgs. n. 267/2000. Il Responsabile del Servizio (Dr. Claudio Furcas) PARERE FAVOREVOLE sulla regolarità contabile - art. 49 del D. Lgs. n. 267/2000. Il Responsabile del Servizio Finanziario (Dr. Claudio Furcas) GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 75 del 31/10/ Pagina 4 di 5
5 Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. IL NDACO Il sottoscritto, visti gli atti d'ufficio ATTESTA che copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo Pretorio di questo Comune dal giorno 14/11/2013 per rimanervi quindici giorni consecutivi. (art. 124, c.1, del T.U , n. 267). Budoni lì 14/11/2013 La presente deliberazione è divenuta esecutiva a tutti gli effetti a termini : Del III comma dell'art. 134 del D.Lgs , n. 267, essendo trascorsi 10 (dieci) giorni dalla pubblicazione sopra certificata; Del IV comma dell'art. 134 del D.Lgs , n. 267, essendo stata dichiarata immediatamente eseguibile. Si attesta che la presente è copia conforme all'originale Budoni, lì GIUNTA COMUNALE Atto n.ro 75 del 31/10/ Pagina 5 di 5
ORIGINALE VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto: Atto n. 41 DEL 17/04/2012 APPROVAZIONE PIANO MACRO OBIETTIVI DI PERFORMANCE - ANNO 2012. L'anno DUEMILADODICI il giorno DICIASSETTE del