Source: https://e-prawopracy.pl/rzeczywistosc-przedsiebiorcy-po-zasilku-macierzynskim/
Timestamp: 2020-07-06 17:33:50+00:00
Document Index: 73437347

Matched Legal Cases: ['Art. 14', 'Art. 14', 'art. 14', 'art. 9', 'art. 11', 'art. 11', 'art. 4']

Rzeczywistość przedsiębiorcy po zasiłku macierzyńskim ...
Rzeczywistość przedsiębiorcy po zasiłku macierzyńskim …
Strona główna Prawo pracy dla przedsiębiorcy Rzeczywistość przedsiębiorcy po zasiłku macierzyńskim …
Katarzyna Klemba - 26 sierpnia, 2015
Często pytacie mnie:
Czy mam prawo do zasiłku chorobowego po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego?
Tak, okres pobierania zasiłku macierzyńskiego nie jest okresem, w którym Ubezpieczona nie podlega pod ubezpieczenie chorobowe, zgodnie z:
Art. 14. Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
(…) 3. Za okres opłacania składek uważa się także okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków.
Więc jeśli Twój stan zdrowia nie pozwala na prowadzenie działalności gospodarczej po zasiłku macierzyńskim to masz prawo skorzystać z zasiłku chorobowego.
Ważne żeby terminowo po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego znów zgłosić się do ubezpieczeń społecznych i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w przeciwnym wypadku stracisz ciągłość ubezpieczenia chorobowego i z uzyskaniem zasiłku będzie ciężej.
Pisałam o tym, jak jest to ważne, tutaj
Zasiłek chorobowy po zasiłku macierzyńskim więc przysługuje. Jednakże musisz wykazać pewną czujność.
Niestety często ten temat jest zaniedbywany przez Księgowe i w konsekwencji wiele z Was otrzymuje decyzję odmawiające prawa do zasiłku chorobowego po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego. Oczywiście można się spróbować odwoływać od owych decyzji, podnosząc argumentację o braku obowiązku ponownej rejestracji. Jednakże, jeśli możesz ominąć drogę odwołania od decyzji ZUS, która jest czasochłonna, to gorąco zachęcam.
Przedsiębiorca może również skorzystać z zasiłku opiekuńczego oraz od niedawna może skorzystać z urlopu a’la wychowawczego również osoba prowadząca działalność gospodarczą.
Możliwości więc trochę jest…
Odpowiedz 26 sierpnia 2015 - 6:43
Co zatem oznacza ten urlop ala wychowawczy? Gdzie ewentualnie można o tym poczytać i jak to w praktyce działa?
Odpowiedz 27 sierpnia 2015 - 2:42
u mnie 🙂 Jeśli jest zainteresowanie, napiszę co i jak 🙂
Odpowiedz 1 września 2015 - 11:32
ja jestem mocno zainteresowana, czy pisać na priv?
Odpowiedz 2 września 2015 - 10:06
napiszę o urlopie wychowawczym w najbliższym czasie
A na priv, zawsze można pisać 🙂
16 sierpnia 2016 - 11:16
https://e-prawopracy.pl/urlop-wychowawczy-dla-przedsiebiorcy-zleceniobiorcy-osoby-wspolpracujacej/
Odpowiedz 27 sierpnia 2015 - 2:26
Prawo, prawem, a życie – życiem. Najtrudniejsze jest faktycznie przerwanie ciągłości zasiłku, po której podjęcie nowego zasiłku jest utrudnione… Szkoda, że wiele osób o tym nie wie – dobrze upowszechniać tę wiedzę.
Odpowiedz 27 sierpnia 2015 - 4:21
A w jaki sposób jest liczona wysokość zasiłku chorobowego/macierzyńskiego jeśli:
– prowadzę działalność gospodarczą
– przez 12 miesięcy pobierałam zasiłek macierzyński
– przeszłam bezpośrednio po jego zakończeniu na wychowawczy
Mam na myśli kwotę zasiłku, którą bym otrzymała w przypadku choroby lub urodzenia kolejnego dziecka w trakcie trwania urlopu wychowawczego.
Odpowiedz 27 sierpnia 2015 - 5:36
A jaka bedzie podstawa zasiłku chorobowego po zasiłku macierzyńskim? czy składka chorobowa potrącana z zasiłku macierzyńskiego liczy się jako te 12 mcy opłacanej składki chorobowej?
Odpowiedz 30 sierpnia 2015 - 11:29
Pani Kasiu bardzo prosimy o wpis na temat urlopu wychowawczego.
Odpowiedz 1 września 2015 - 8:34
Odpowiedz 30 sierpnia 2015 - 11:31
A czy zus może miec jakies obiekcje do kobiet które poszly na wychowawczy po wysokim macierzyńskim?
Odpowiedz 1 września 2015 - 10:39
Tego nie jesteśmy w stanie przewidzieć, kiedy i do czego ZUS będzie miał obiekcje.
Taka instytucja jak a’la urlop wychowawczy jest i jest po to żeby z niej również korzystać jeśli jest taka wola ubezpieczonej.
Odpowiedz 18 września 2015 - 8:12
Pani Kasiu a tak z innej beczki… Co pani sadzi o obietnicach pisu 500 złotych na dziecko?
Odpowiedz 22 września 2015 - 4:37
Pani Ewo w obietnice wyborcze rzadko wierzę 🙂
Odpowiedz 19 września 2015 - 6:05
A czy jest jakiś okres,w ktorym teoretycznie zus może upomnieć sie o swoje?mam na myśli tutaj zasilek. Gdzies spotkałam sie ze do 3 lat?
Odpowiedz 30 października 2015 - 7:22
Pani Katarzyno, czy osoba prowadzaca działalność gospodarcza z mężem,który jest osoba wspolpracujaca może skorzystać z urlopu wychowawczego?
Odpowiedz 22 listopada 2015 - 4:48
Pani Kasiu czekam z niecierpliwością na obiecany wpis o urlopie wychowawczym. Zastanawia mnie to czy można sobie przejść na na niego w późniejszym czasie czy tuz po macierzyńskim? Dziekuje za odp.
Odpowiedz 20 stycznia 2016 - 10:44
Pani Kasiu co z obiecanym wpisem o urlopie wychowawczym?😊
Odpowiedz 25 stycznia 2016 - 12:41
pojawi się na dniach 🙂
Odpowiedz 31 stycznia 2016 - 9:23
Pani Ewo, zapraszam:
Odpowiedz 25 stycznia 2016 - 1:59
Pani Kasiu, a ja mam pytanie, czy jeśli w trakcie ciąży przejdę na chorobowe i będę na nim do końca, a w tym czasie zawieszę działalność, to czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję za odpowiedź, bo nigdzie nie umiem znaleźć odpowiedzi, jak to jest, gdy na chorobowym się urodzi. Dziękuję z bloga, sporo wiedzy z niego zaczerpnęłam 🙂 Pozdrawiam.
Odpowiedz 25 stycznia 2016 - 2:06
jeśli zawiesi Pani działalność na zasiłku chorobowym, nie nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Odpowiedz 26 stycznia 2016 - 1:33
Dziękuję za odpowiedź. A czy gdyby działalność była zawieszona celem opieki nad starszym dzieckiem, byłoby inaczej?
Odpowiedz 1 lutego 2016 - 8:24
Dziekuje bardzo😊 juz jestem po lekturze. Za 3 miesiące kończy mi się macierzyński stad moje zainteresowanie.
Odpowiedz 1 lutego 2016 - 9:01
Odpowiedz 15 kwietnia 2016 - 7:18
Pani Kasiu jeśli po nowym roku wypadło sie z chorobowego na 30 równych dni to podstawa do wypłaty zasiłku jest przeliczana na nowo czy obowiązuje stara podstawa?
Odpowiedz 15 kwietnia 2016 - 7:36
Dodam, ze wcześniej był zasiłek macierzyński i po nim chorobowe. I czy w takiej sytuacji obowiązuje mnie okres wyczeiwania 90 czy nie?
Odpowiedz 19 lipca 2016 - 3:04
Dzień dobry pani Kasiu czy mogłaby pani poruszyć temat świadczenia rehabilitacyjnego i jak jest obliczany(waloryzowany). Będę wdzięczna…
Odpowiedz 19 lipca 2016 - 6:38
co Panią szczególnie interesuje w zakresie świadczeń rehabilitacyjnych?
Odpowiedz 20 lipca 2016 - 8:43
Jak wygląda sytuacja po wykorzystaniu zasilku chorobowego. Czy ubiegać się o swiadczenie rehabilitacyjne czy zrobić 60 dni przerwy i znów iść na chorobowe?swiadczenie jest waloryzowane w specyficzny sposób. Jakiś przyklad moze…Dziekuje bardzo
Odpowiedz 17 września 2016 - 3:38
Czy można chorować na kilka chorób jednocześnie podczas 182 dni?jak zus sie do tego odnosi?
Odpowiedz 17 września 2016 - 6:45
Pani Ewo zapraszam do zapoznania się z artykułem:
Okres zasiłkowy – jak prawidłowo go ustalić.
Odpowiedz 30 grudnia 2016 - 2:12
Pani Katarzyno,czy po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia chorobowego przy dg można wziac opiekę na dziecko? Czy potrzebna jest jakas przerwa i ile oraz czy lekarz musi wystawić zdolność do pracy?
Odpowiedz 23 lutego 2017 - 11:24
Pod wpisem o tym czy przedsiębiorca mama może pracować na macierzyńskim pisałam, że ja musiałam udowodnić że właśnie pracowałam. Chodziło o postępowanie wyjaśniające czy miałam prawo do zasiłku chorobowego po macierzyńskim. I ZUS nie upomina się o to na początku, o nie. Byłam na l4 180 dni po macierzyńskim a miesiąc później wzięłam kilka dni opieki na dziecko. I wtedy ZUS rozpoczął postępowanie. Chodziło o to żebym przedstawiła dokumenty dotyczące prowadzenia działalności naacierzyńskim i przed opieką. Przed macierzyńskim prowadziłam działalność przez dwa lata. Akurat miałam faktury i maile z kontrahentami więc ok ale przecież mogłam planować prowadzenie działalności na macierzyńskim ale życie nie pozwoliło a prowadzenie jej to gotowość do prowadzenia ale czy dałoby się tym wyrobić? Moje postępowanie zostało zakończone kilka dni po moich zeznaniach i mam prawo do zasiłku opiekuńczego ale chciałam zaznaczyć że takie pytania mogą ze strony zus paść…
Odpowiedz 23 lutego 2017 - 8:35
Dziękuje Pani Kasiu za komentarz.
To prawda, to nowa, dziwna praktyka ZUS.
Cel jaki przyświeca ZUSowi oczywiście jasny.
Odpowiedz 12 lipca 2017 - 12:44
Moim zdaniem takie stanowisko (tj. podleganie pod ub. chorobowe w czasie zasiłku mac.) nie jest do końca prawnie uzasadnione, chociaż w skutkach jest ono tożsame ze stanowiskiem ZUS, który mówi że po zasiłku macierzyńskim nie ma okresu wyczekiwania. Stanowisko ZUS też nie ma jednak oparcia w prawie.
1. Art. 14 ust. 3 tu nie ma zastosowania bo zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt. 3 ubezpieczenie chorobowe w czasie zasiłku ustaje z mocy prawa (takie jest orzecznictwo). Od momentu uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego działalność przestaje być obowiązkowym tytułem ub. (art. 9 ust. 3c usus). Przestaje zatem być tytułem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (art. 11 ust. 2 daje możliwośc objęcia dobrowolnym gdy ub. em. i rent. jest obowiązkowe z tytułu działalności)
2. Zasiłek macierzyński nie jest tytułem ubezpieczenia chorobowego ani obowiązkowo ani dobrowolnie (a contrario art. 11 usus).
3. Nie można zatem okresu zasiłku mac. uznać za okres opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe jeżeli z początkiem zasiłku tytuł ten ustaje.
Dlatego dla mnie dziwna i potencjalnie niebezpieczna jest postawa ZUS, który mówi żeby płatnik się wyrejestrował z ub. chorobowego i później zarejestrował ponownie 7 dni po okresie zasiłku macierzyńskiego. Praktyka że ZUS uznaje okres zasiłku macierzyńskiego za czas tożsamy z okresem ubezpieczenia chorobowego nie ma podstawy prawnej. Jest tylko dobra wola ZUS. Albo musiałby być to tytuł do ubezpieczenia chorobowego co zapewniałoby ciągłość (a nie jest) albo musiałby być zasiłek macierzyński dodany do art. 4 ust. 2 ustawy chorobowej (Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.).
Ale prawda jest taka, że gdy po zasiłku macierzyńskim ponownie przedsiębiorca zgłosi się do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 7 dni, to ZUS uznaje że ciągłośc ubezpieczenia chorobowego jest.