Source: http://www.agentka.cz/cz/zakony/zakonik-prace/26200690
Timestamp: 2017-10-22 17:25:25+00:00
Document Index: 51088642

Matched Legal Cases: ['§ 393', '§ 393', '§ 393', '§ 57', '§ 66', '§ 192', '§ 192', '§ 393']

Zákoník práce (262/2006 Sb.) - § 393a - Zákony ČR | Agentka
Agentka.cz › Zákony › Zákoník práce (262/2006 Sb.) - § 393a
Zákoník práce » § 393a
(1) Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192 až 194 se použijí
poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o
nemocenském pojištění.
(2) Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost nebo byla-li nařízena
karanténa přede dnem, od něhož nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb.,
o nemocenském pojištění, náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody o
pracovní činnosti podle § 192 až 194 po dobu této dočasné pracovní
neschopnosti nebo karantény nepřísluší.
Zákoník práce › ČÁST ČTRNÁCTÁ - PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ › HLAVA I - PŘECHODNÁ USTANOVENÍ › Díl 2 - Použití ustanovení o náhradě mzdy, platu nebo odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) a některých dalších ustanovení › § 393a
Adresa této části zákona: http://www.agentka.cz/cz/zakony/zakonik-prace/26200690