Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20598/97
Timestamp: 2019-07-18 14:33:51
Document Index: 40145222

Matched Legal Cases: ['§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 561', '§ 242', '§ 242', '§ 133', '§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 133', '§ 242', '§ 242']

BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 598/97 - dejure.org
https://dejure.org/1998,669
BAG, 16.09.1998 - 5 AZR 598/97 (https://dejure.org/1998,669)
BAG, Entscheidung vom 16.09.1998 - 5 AZR 598/97 (https://dejure.org/1998,669)
BAG, Entscheidung vom 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 (https://dejure.org/1998,669)
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BGB § 242 (Betriebliche Übung)
Anspruch auf Gehaltserhöhung aus betrieblicher Übung; Voraussetzungen einer betrieblichen Übung; Auslegung von tarifvertraglichen Regelungen
ArbG Duisburg, 04.12.1996 - 3 Ca 1796/96
NJW 1999, 1206 (Ls.)
NZA 1999, 203
BB 1999, 160
In welcher Form dies geschieht, ist nicht entscheidend; erforderlich ist jedoch, daß der Vorbehalt klar und unmißverständlich kund getan wird (BAG 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 54 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 41).
Zu beurteilen ist, ob das LAG anhand der von ihm festgestellten Umstände des Einzelfalls (§ 561 Abs. 2 ZPO aF) zu einem zutreffenden Auslegungsergebnis gelangt ist (vgl. Senat 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - aaO; 13. Dezember 2000 - 5 AZR 381/99 - nv.; BAG 16. April 1997 - 10 AZR 705/96 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 53 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 39).
b) Aus 4.3 Satz 1 GBV ließe sich allenfalls ein Anspruch auf Überprüfung der Gehaltssituation herleiten, nicht aber auf Erhöhung der Grundgehälter (vgl. BAG 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - zu I 1 b der Gründe) .
Vielmehr kommt es darauf an, wie der Arbeitnehmer als Erklärungsempfänger dessen Verhalten nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen konnte (BAG 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 54 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 41).
Zu beurteilen ist, ob das Landesarbeitsgericht anhand der von ihm festgestellten Umstände des Einzelfalls zu einem zutreffenden Auslegungsergebnis gelangt ist (ständige Rechtsprechung vgl. zuletzt etwa BAG 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 54 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 41).
Grundsätzlich sind qualifizierte Anpassungsklauseln möglich, die eine direkte Kopplung an eine anderweitige Gehaltsentwicklung vorsehen (vgl. zu einer Betriebsvereinbarung BAG 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - zu I 1 b der Gründe) .
Entscheidend für die Entstehung eines Anspruchs ist nicht der Verpflichtungswille, sondern wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen mußte und durfte (st. Rspr. vgl. zuletzt Senat 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - zVv.; 16. September 1998 - 5 AZR 598/97 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 54 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 41; BAG 4. Mai 1999 - 10 AZR 290/98 - BAGE 91, 283; 19. Juni 2001 - 1 AZR 597/00 - nv.).
LAG Schleswig-Holstein, 03.04.2001 - 1 Sa 646b/00
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LAG Köln, 09.08.2010 - 2 Sa 416/10
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