Source: http://docplayer.it/2439527-Emergenza-e-disabilita.html
Timestamp: 2016-12-11 10:32:46+00:00
Document Index: 53650101

Matched Legal Cases: ['art. 77', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 5', 'art. 16', 'art. 35', 'art. 6', 'art. 6']

⭐EMERGENZA E DISABILITA
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1 EMERGENZA E DISABILITA D.M. 236 del 14/6/1989 (Prescrizioni tecniche necessarie a garantire l'accessibilità, l'adattabilità e la visitabilità degli edifici privati e di edilizia residenziale pubblica sovvenzionata e agevolata, ai fini del superamento e dell'eliminazione delle barriere architettoniche) Per BARRIERE ARCHITETTONICHE si intendono: a) Gli ostacoli fisici che sono fonte di disagio per la mobilità di chiunque ed in particolare di coloro che, per qualsiasi causa, hanno una capacità motoria ridotta o impedita in forma permanente o temporanea; b) Gli ostacoli che limitano o impediscano a chiunque la comoda e sicura utilizzazione di parti, attrezzature o componenti; c) La mancanza di accorgimenti e segnalazioni che permettono l orientamento e la riconoscibilità dei luoghi e delle fonti di pericolo per chiunque e in particolare per i non vedenti, per gli ipovedenti e per i sordi.2 D.M. 236 del 14/6/1989 (Prescrizioni tecniche necessarie a garantire l'accessibilità, l'adattabilità e la visitabilità degli edifici privati e di edilizia residenziale pubblica sovvenzionata e agevolata, ai fini del superamento e dell'eliminazione delle barriere architettoniche) Per ACCESSIBILITA s intende la possibilità, anche per persone con ridotta o impedita capacità motoria o sensoriale, di raggiungere l edificio e le se singole unità immobiliari e ambientali, di entrarvi agevolmente e di fruirne spazi e attrezzature in condizioni di adeguata sicurezza e autonomia. Disabilità: modelli concettuali PROSPETTIVA MEDICA (modello WHO - Classification of Impairments, Disabilities and Handicaps - ICIDH ) Identificare un insieme di persone caratterizzate da una specifica condizione cronica che ostacola il loro normale funzionamento e che richiede intervento medico. DISABILITA come conseguenza della malattia. HANDICAP come conseguenza della disabilità3 Disabilità: modelli concettuali PROSPETTIVA MEDICA (modello WHO - Classification of Impairments, Disabilities and Handicaps - ICIDH ) Identificare un insieme di persone caratterizzate da una specifica condizione cronica che ostacola il loro normale funzionamento e che richiede intervento medico. DISABILITA come conseguenza della malattia. HANDICAP come conseguenza della disabilità Viene identificata e definita la malattia (cecità, sordità, infermità, ritardo mentale, ) Le persone sono assimilate alla loro malattia (il sordo, il cieco, lo spastico, il ritardato, ) L intervento viene intrapreso a livello della persona per aggiustare la parte del corpo che funziona male (riabilitazione come intervento medico sulla persona che funziona): si cerca di cambiare l individuo per conformarlo alla normalità. Disabilità: modelli concettuali PROSPETTIVA DESCRITTIVA BIOPSICOSOCIALE (Modello I.C.F. - International Classification of Functioning, Disability and Healt ) Ogni persona si caratterizza per vari patterns di funzionamento determinati dall azione dinamica tra fattori personali e fattori contestuali. Descrivere le componenti del funzionamento Descrivere le interazioni ambientali Il problema si realizza (o si risolve) nell intersezione dei fattori Gli interventi devono essere indirizzato verso tutti i fattori in gioco4 Disabilità & ingegneria della sicurezza ENGINEERING GUIDE TO HUMAN BEHAVIOR IN FIRE (Society of Fire protection Engineers, 2002) È l interazione uomo - edificio - ambiente che influenza la capacità di un individuo di evacuare in sicurezza Descrivere le componenti del funzionamento Descrivere le interazioni ambientali Il problema si realizza (o si risolve) nell intersezione dei fattori Gli interventi devono essere indirizzato verso tutti i fattori in gioco h Glasgow (Scozia) 31/1/04 casa di riposo Rosepark Care Home (the first care home in Scotland to be awarded the ISO 9001 Quality Assurance Award). 14 anziani muoiono per l incendio di un armadio a muro largo 14 (biancheria). La struttura era adeguata alle norme del Alcuni sono morti in tre minuti, alcuni erano sotto sedativo.5 D.P.R. 21/4/93 (Regolamento di attuazione della direttiva 89/106/CEE relativa ai prodotti da costruzione) Legge 13/89 (Disposizioni per favorire il superamento e l'eliminazione delle barriere architettoniche negli edifici privati ) D. Lgs. 626/94 (Attuazione delle direttive 89/391/CEE, [ ], riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro) D.M. 9/4/1994 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la costruzione e l esercizio delle attività ricettive turistico-alberghiere) D.M. 19/8/1996 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione ed esercizio dei locali di intrattenimento di pubblico spettacolo) D.M. 18/3/1996 (Norme di sicurezza per la costruzione e l esercizio degli impianti sportivi) D.M. 18/9/2002 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione ed esercizio delle strutture sanitarie pubbliche e private) D.M. 22/2/2006 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la costruzione e l esercizio di edifici e/o locali destinati a uffici) D.M. 236 del 14/6/1989 (Prescrizioni tecniche necessarie a garantire l'accessibilità, l'adattabilità e la visitabilità degli edifici privati e di edilizia residenziale pubblica sovvenzionata e agevolata, ai fini del superamento e dell'eliminazione delle barriere architettoniche) D.P.R. 503 del 24/7/1996 (Regolamento recante norme per l eliminazione delle barriere architettoniche negli edifici, spazi e servizi pubblici) Legge 68/99 (Norme per il diritto al lavoro per i disabili) Circolare 102 del 7 agosto 1995 (D.Lgs. 626/94. Prime direttive per l applicazione. Circolare di chiarimento sul D.Lgs. 626/94) D.M. 10/3/1998 (Criteri di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro) Circolare n. 4 del 1 marzo 2002 (Linee guida per la valutazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro ove siano presenti persone disabili) Lettera circolare P880/4122 del18/8/06 (La sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro dove siano presenti persone disabili: strumento di verifica e controllo - Check-list) D.M. 236 del 14/6/1989 (Prescrizioni tecniche necessarie a garantire l'accessibilità, l'adattabilità e la visitabilità degli edifici privati e di edilizia residenziale pubblica sovvenzionata e agevolata, ai fini del superamento e dell'eliminazione delle barriere architettoniche) Qualsiasi soluzione progettuale per garantire l'accessibilità o la visitabilità deve comunque prevedere una adeguata distribuzione degli ambienti e specifici accorgimenti tecnici per contenere i rischi di incendio anche nei confronti di persone con ridotta o impedita capacità motoria o sensoriale. A tal fine dovrà essere preferita, ove tecnicamente possibile e nel rispetto delle vigenti normative, la suddivisione dell'insieme edilizio in "compartimenti antincendio" piuttosto che l'individuazione di "sistemi di via d'uscita" costituiti da scale di sicurezza non utilizzabili dalle persone con ridotta o impedita capacità motoria.6 D.P.R. 21/4/1993 (regolamento di attuazione della direttiva 89/106/CEE relativa ai prodotti da costruzione) Documento interpretativo per il requisito essenziale n. 2, sicurezza in caso di incendio, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale delle Comunità Europee del : ( ) oltre alle azioni indicate nei punti e del presente documento, si possono prendere in considerazione le seguenti misure, tenendo conto dell'opera di costruzione, dell'occupazione dell'uso: ( ) presenza di rifugi sicuri all'interno e/o all'esterno dell'opera di costruzione. D.M. 9/4/1994 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la costruzione e l esercizio delle attività ricettive turistico-alberghiere) Introduce il concetto di spazio calmo, identificato come luogo sicuro statico contiguo e comunicante con una via di esodo verticale od in essa inserito. Tale spazio non dovrà costituire intralcio alla fruibilità delle vie di esodo ed avere caratteristiche tali da garantire la permanenza di persone con ridotte o impedite capacità motorie in attesa dei soccorsi.7 D.M. 18/3/1996 (Norme di sicurezza per la costruzione e l esercizio degli impianti sportivi) Art. 8 (Sistemi di vie d uscita - Zona riservata agli spettatori) ( ) Dove sono previsti posti per portatori di handicap, su sedie a rotelle, di cui alla legge 9 gennaio 1989, n. 13, sull'abbattimento delle barriere architettoniche, il sistema delle vie di uscita e gli spazi calmi relativi devono essere conseguentemente dimensionati. Gli spazi calmi devono essere realizzati con strutture e materiali congruenti con le caratteristiche di resistenza e reazione al fuoco richieste per le vie di esodo e devono essere raggiungibili con percorsi non superiori a 40 m, quando esiste possibilità di scelta fra due vie di esodo, in caso contrario tali percorsi devono essere non superiori a 30 m. D.M. 19/8/1996 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione ed esercizio dei locali di intrattenimento di pubblico spettacolo) Art (Lunghezza delle vie d esodo) ( ) Quando un percorso di esodo, a servizio di un'area riservata a persone con limitate o ridotte capacità motorie, ha una lunghezza fino al luogo sicuro superiore a 30 m e comprende una o più rampe di scale, deve essere attrezzato con spazi calmi.8 D.Lgs. 626/94 (Attuazione delle direttive 89/391/CEE, [ ], riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro) Art. 30 (Luoghi di lavoro) [ ] 4. I luoghi di lavoro devono essere strutturati tenendo conto, se del caso, di eventuali lavoratori portatori di handicap. 5. L obbligo di cui al comma 4 vige, in particolare, per le porte, le vie di circolazione le scale, le docce i gabinetti e i posti di lavoro utilizzati ed occupati direttamente da lavoratori portatori di handicap. 6. La disposizione di cui al comma 4 non si applica nei luoghi di lavoro già utilizzati prima del 1 gennaio 1993, ma debbono essere adottate misure idonee a consentire la mobilità e l utilizzazione dei servizi sanitari e di igiene personale. D.M. 10/3/1998 (Criteri di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro) Allegato I -1.3 la valutazione del rischio incendio tiene conto: [ ] f) del numero delle persone presenti, siano esse lavoratori dipendenti che altre persone, e della loro prontezza ad allontanarsi in caso d incendio ;9 D.M. 10/3/1998 (Criteri di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro) Allegato I Identificazione dei lavoratori e di altre persone presenti esposti a rischi di incendio: Considerare attentamente i casi in cui una o più persone siano esposte a rischi particolari in caso d incendio a causa della loro specifica funzione o per il tipo di attività nel luogo di lavoro. A titolo di esempio si possono citare i casi in cui: [ ] Siano presenti persone la cui mobilità, udito o vista sia limitata; [ ] Siano presenti persone che possono essere incapaci di reagire prontamente in caso di incendio o possono essere particolarmente ignare del pericolo causato da un incendio, poichè lavorano in aree isolate e le relative vie di esodo sono lunghe e di non facile praticabilità D.M. 10/3/1998 (Criteri di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro) Generalità Il datore di lavoro deve individuare le necessità particolari dei lavoratori disabili nelle fasi di pianificazione delle misure di sicurezza antincendio e delle procedure di evacuazione del luogo di lavoro. Occorre altresì considerare le altre persone disabili che possono avere accesso nel luogo di lavoro. Al riguardo occorre anche tenere presente le persone anziane, le donne in stato di gravidanza, le persone con arti fratturati ed i bambini. Qualora siano presenti lavoratori disabili, il piano di emergenza deve essere predisposto tenendo conto delle loro invalidità.10 D.M. 10/3/1998 (Criteri di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro) Assistenza alle persone che utilizzano sedie a rotelle ed a quelle con mobilità ridotta Nel predisporre il piano di emergenza, il datore di lavoro deve prevedere una adeguata assistenza alle persone disabili che utilizzano sedie a rotelle ed a quelle con mobilità limitata. Gli ascensori non devono essere utilizzati per l esodo, salvo che siano stati appositamente realizzati per tale scopo. Quando non sono installate idonee misure per il superamento di barriere architettoniche eventualmente presenti oppure qualora il funzionamento di tali misure non sia assicurato anche in caso di incendio, occorre che alcuni lavoratori, fisicamente idonei, siano addestrati al trasporto delle persone disabili. D.M. 10/3/1998 (Criteri di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro) Assistenza alle persone con visibilità o udito menomato o limitato Il datore di lavoro deve assicurare che i lavoratori con visibilità limitata, siano in grado di percorrere le vie di uscita. In caso di evacuazione del luogo di lavoro, occorre che lavoratori, fisicamente idonei ed appositamente incaricati, guidino le persone con visibilità menomata o limitata. Durante tutto il periodo dell'emergenza occorre che un lavoratore, appositamente incaricato, assista le persone con visibilità menomata o limitata. Nel caso di persone con udito limitato o menomato esiste la possibilità che non sia percepito il segnale di allarme. In tali circostanze occorre che una persona appositamente incaricata, allerti l'individuo menomato11 D.M. 10/3/1998 (Criteri di sicurezza antincendio e per la gestione dell emergenza nei luoghi di lavoro) Utilizzo di ascensori Persone disabili possono utilizzare un ascensore solo se è un ascensore predisposto per l'evacuazione o è un ascensore antincendio, ed inoltre tale impiego deve avvenire solo sotto il controllo di personale pienamente a conoscenza delle procedure di evacuazione. Circolare n. 4 del 1 marzo 2002 (Linee guida per la valutazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro ove siano presenti persone disabili) Necessità: fornire un ausilio ai datori di lavoro, ai professionisti ed ai responsabili della sicurezza per tenere conto, nella valutazione del rischio, della presenza di persone con limitazioni temporanee o permanenti alle capacità fisiche, mentali, sensoriali e motorie12 Circolare n. 4 del 1 marzo 2002 (Linee guida per la valutazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro ove siano presenti persone disabili) prevedere ove possibile (ad esempio, quando sono già presenti lavoratori disabili), il coinvolgimento degli interessati nelle diverse fasi del processo; considerare le difficoltà specifiche presenti per le persone estranee al luogo di lavoro; conseguire adeguati standard di sicurezza per tutti senza determinare alcuna forma di discriminazione tra i lavoratori; progettare la sicurezza per i lavoratori con disabilità in un piano organico, che incrementi la sicurezza di tutti, e non attraverso piani speciali o separati da quelli degli altri lavoratori. Circolare n. 4 del 1 marzo 2002 (Linee guida per la valutazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro ove siano presenti persone disabili) VALUTAZIONE DEL RISCHIO percezione del pericolo e/o dell'allarme orientamento mobilità individuazione delle azioni da compiere in caso di emergenza Misure EDILIZIE Misure IMPIANTISTICHE Misure ORGANIZZATIVE E GESTIONALI13 D.M. 18/9/2002 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la costruzione e l esercizio delle strutture sanitarie pubbliche e private) Art. 4. Misure per l esodo in caso di emergenza Nella predisposizione dei sistemi di vie di uscita dovranno essere tenute presenti le disposizioni vigenti in materia di superamento ed eliminazione delle barriere architettoniche di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 24 luglio 1996, n D.M. 18/9/2002 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la costruzione e l esercizio delle strutture sanitarie pubbliche e private) Esodo orizzontale progressivo Modalità di esodo che prevede lo spostamento dei degenti in un compartimento adiacente capace di contenerli e proteggerli fino a quando l incendio non sia stato domato o fino a a che non diventi necessario procedere ad una successiva evacuazione verso luogo sicuro.14 D.M. 15/9/2005 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per i vani degli impianti di sollevamento ubicati nelle attività soggette ai controlli di prevenzione incendi) Si definiscono le seguenti caratteristiche dei vani corsa per: ASCENSORI ANTINCENDIO ASCENSORI DI SOCCORSO D.M. 22/2/2006 (Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la costruzione e l esercizio di edifici e/o locali destinati a uffici) Sistemi di vie di fuga Ad ogni piano ove hanno accesso persone con ridotte o impedite capacità motorie, ad eccezione del piano di riferimento, deve essere previsto almeno uno spazio calmo. Gli spazi calmi devono essere dimensionati in base al numero di utilizzatori previsto dalle normative vigenti. Le caratteristiche di resistenza al fuoco degli elementi portanti e separanti dello spazio calmo devono essere almeno pari a quelle richieste per l edificio.15 Lettera Circolare P880/4122 del 18/8/06 (La sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro dove siano presenti persone disabili: strumento di verifica e controllo - Check-list) è stato predisposto il documento, allegato alla presente letteracircolare con lo scopo di dare alle figure professionali sopra richiamate uno strumento di verifica e controllo finalizzato ad individuare gli elementi significativi per la sicurezza di tutte le persone, in particolare per quelle disabili, nei luoghi di lavoro. Lettera Circolare P880/4122 del 18/8/06 (La sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro dove siano presenti persone disabili: strumento di verifica e controllo - Check-list) La check-list è stata organizzata considerando la sequenza delle azioni che dovrebbero essere svolte da ciascun individuo in una situazione di emergenza, dal momento in cui viene percepito l allarme fino al raggiungimento del luogo sicuro. Per ciascuna di queste azioni vengono quindi proposte specifiche domande di verifica delle caratteristiche quantitative e/o qualitative degli elementi edilizi ed impiantistici de luogo di lavoro che, interagendo direttamente con le azioni connesse all esodo, ne possono conseguentemente determinare anche l efficacia.16 A. Percezione dell allarme B. Orientamento durante l esodo C. Mobilità negli spazi interni C.1. Porte dei locali di lavoro C.2. Porte installate lungo le vie di uscita ed in corrispondenza delle uscite di sicurezza C.3. Percorsi orizzontali interni C.4. Percorsi verticali interni C.5. Spazio calmo D. Mobilità negli spazi esterni Circolare n. 4 del 1 marzo 2002 (Linee guida per la valutazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro ove siano presenti persone disabili) VALUTAZIONE DEL RISCHIO percezione del pericolo e/o dell'allarme orientamento mobilità individuazione delle azioni da compiere in caso di emergenza Misure EDILIZIE Misure IMPIANTISTICHE Misure ORGANIZZATIVE E GESTIONALI17 PERCEZIONE DELL ALLARME Adozione di segnali acustici contenenti informazioni complete sull'oggetto della comunicazione; Installazione di impianti di segnalazione di allarme ottici; Installazione di impianti di segnalazione di allarme a vibrazione (nel caso di persone che dormono o che possono non percepire i segnali ottici o acustici). ORIENTAMENTO Realizzazione di sistemi di comunicazione sonora. Realizzazione di superfici in cui sono presenti riferimenti tattili. Verifica della presenza di altri particolari indicatori. Verifica che la segnaletica sul piano di calpestio abbia un buon contrasto cromatico rispetto alla pavimentazione ordinaria. La percezione di tale contrasto deve essere garantita nelle diverse condizioni di illuminamento e su piani di calpestio in condizioni asciutte e bagnate. Segnaletica luminosa e/o lampeggiante.18 MOBILITA Presenza di gradini od ostacoli sui percorsi orizzontali. Non linearità dei percorsi. Presenza di passaggi di larghezza inadeguata e/o di elementi sporgenti che possono rendere tortuoso e pericoloso un percorso. Lunghezza eccessiva dei percorsi. Presenza di porte che richiedono uno sforzo di apertura eccessivo o che non sono dotate di ritardo nella chiusura, al fine di consentire un loro impiego e utilizzo, senza che ciò determini dei rischi nei confronti di persone che necessitano di tempi più lunghi per l'attraversamento. Organizzazione/disposizione degli arredi, macchinari o altri elementi in modo da non determinare impedimenti ad un agevole movimento degli utenti. Mancanza di misure alternative (di tipo sia edilizio che gestionale) all'esodo autonomo lungo le scale, nel caso di ambienti posti al piano diverso da quello dell'uscita A. Percezione dell allarme B. Orientamento durante l esodo C. Mobilità negli spazi interni C.1. Porte dei locali di lavoro C.2. Porte installate lungo le vie di uscita ed in corrispondenza delle uscite di sicurezza C.3. Percorsi orizzontali interni C.4. Percorsi verticali interni C.5. Spazio calmo D. Mobilità negli spazi esterni19 INDIVIDUAZIONE DELLE OPERAZIONI DA COMPIERE IN CASO DI EMERGENZA [ ] Al nostro arrivo, dopo aver dato le generalità del bambino, gli addetti hanno attaccato alla maglietta di Alessandro un adesivo di riconoscimento ma mentre lui si accingeva ad entrare, alla segnalazione che il bambino era sordo ci siamo visti negare l accesso all area. La loro spiegazione, con nostro disappunto, è stata che in caso di pericolo e conseguentemente evacuazione dell area Alessandro, perché sordo, non avrebbe sentito le indicazioni delle animatrici. Quindi per tutelare la sua sicurezza, a nostro figlio veniva negata l area giochi. [ ]. Da MOBILITA Costruire l autonomia, 6/04 Il DATORE DI LAVORO deve individuare le necessità particolari dei lavoratori disabili nelle fasi di pianificazione delle misure di sicurezza antincendio e delle procedure di evacuazione del luogo di lavoro. Occorre altresì considerare le altre PERSONE DISABILI che possono avere accesso nel luogo di lavoro. Al riguardo occorre anche tenere presente le PERSONE ANZIANE, le DONNE IN STATO DI GRAVIDANZA, le PERSONE CON ARTI FRATTURATI ed i BAMBINI. Qualora siano presenti lavoratori disabili, il piano di emergenza deve essere predisposto tenendo conto delle loro invalidità. assicurare che i lavoratori con visibilità limitata, siano in grado di percorrere le vie di uscita. In caso di evacuazione del luogo di lavoro, occorre che lavoratori, fisicamente idonei ed appositamente incaricati, guidino le persone con visibilità menomata o limitata. Durante tutto il periodo dell'emergenza occorre che un lavoratore, appositamente incaricato, assista le persone con visibilità menomata o limitata. Nel caso di persone con udito limitato o menomato esiste la possibilità che non sia percepito il segnale di allarme. In tali circostanze occorre che una persona appositamente incaricata, allerti l'individuo menomato.20 Affinché un addetto alla gestione dell emergenza possa dare un aiuto concreto nel merito, è necessario che sia in grado di gestire le seguenti competenze: Saper comprendere le necessità della persona in difficoltà, anche in funzione del tipo di disabilità che presenta Essere in grado di comunicare un primo e rassicurante messaggio che specifichi le azioni basilari da intraprendere per garantire un allontanamento più celere e sicuro possibile dalla fonte di pericolo Saper attuare alcune semplici misure di supporto Documenti analoghi
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