Source: https://lexgradibus.com/limite-tope-salarios-caidos-reforma-laboral-2012-todavia-no-es-inconstitucional/
Timestamp: 2019-03-23 04:21:11
Document Index: 397991033

Matched Legal Cases: ['artículo 48', 'artículo 48', 'artículo 1', 'artículo 17', 'artículo 48', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 1']

Derecho Constitucional General/Laboral
El día de hoy 04/03/2016 en el Semanario Judicial de la Federación se da a conocer por fin, la contradicción de tesis número 291/2015, misma que le dio resolución a las contradicciones que señalábamos en todo en el análisis original que conservaremos para tener presente el estudio:
Hace unos meses se publico una Tesis Aislada Constitucional que algunos medios de comunicación dieron como noticia bomba hace unas semanas porque se supone que le daba un fuerte golpe a la Reforma Laboral de 2012, sin embargo, esto no es del todo cierto, veamos por qué…
Javier Lozano autor de la Reforma Laboral, celebra
Al conceder un amparo a una mujer que fue despedida de manera injustificada, el Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Distrito Federal, consideró que el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, que limita el pago de salarios caídos a los trabajadores violenta los principios de progresividad, justicia y equilibrio social que protegen la Constitución y los tratados internacionales, así como el derecho al mínimo vital para la sobrevivencia de una persona que fue despedida de manera injustificada, esto derivo en una simple Tesis Aislada en Materia Constitucional, que hoy se da a conocer bajo las siguientes condiciones:
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Decima Época, , Materia Constitucional, Tesis: I.16o.T.2 L (10a.), Tesis Aislada, Registro 2010334, Octubre 2015
El resultado de esta sentencia algunos abogados de tendencias de “políticas de izquierda” la dieron como un hecho que se había logrado “tumbar” parte de la Reforma Laboral como lo describe el abogado Arturo Alcalde Justiniani, diciendo en esta nota de La Jornada que “La Reforma laboral en el banquillo de los acusados”. Sin embargo esto no es del todo cierto, ya que hay otras Tesis Aislada que opinan lo contrario como las siguientes:
El artículo 48, párrafo segundo, de la Ley Federal del Trabajo, reformado mediante decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012, no transgrede el principio de progresividad previsto en el artículo 1o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, pues si bien su redacción antes de la citada reforma establecía el pago de salarios caídos hasta la fecha en que se cumpliera el laudo, lo cierto es que la finalidad de la prerrogativa contenida en la norma es el derecho a una indemnización, que se sigue garantizando en el artículo reformado; y, la circunstancia de que se limite su pago a un periodo máximo de 12 meses, no obedece a la regresividad de un derecho, sino a su interdependencia frente al interés colectivo de conservar las fuentes de trabajo, máxime que con esa medida se privilegia la pronta impartición de justicia prevista en el artículo 17 constitucional.
Amparo directo 204/2014. Mario Armando Medina Rivera. 1 de julio de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Miguel García Treviño. Secretaria: Ernestina Olivares Gil.
Amparo directo 479/2014. Máximo Aparicio García. 30 de octubre de 2014. Unanimidad de votos. Ponente: Lucio Antonio Castillo González. Secretaria: Guadalupe Victoriana de León Martínez.
TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO. AUNQUE LAS CONSIDERACIONES SOBRE CONSTITUCIONALIDAD DE LEYES QUE EFECTÚAN EN LOS JUICIOS DE AMPARO DIRECTO, NO SON APTAS PARA INTEGRAR JURISPRUDENCIA, RESULTA ÚTIL LA PUBLICACIÓN DE LOS CRITERIOS
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Decima Época, Libro 15 Tomo III , Página 2857, Materia Constitucional, Tesis: XIX.1o.5 L (10a.), Tesis Aislada, Registro 2008478, Febrero 2015
Mismo caso sería de la siguiente tesis pública ya hace unos meses atrás…
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Decima Época, Libro 9 Tomo III , Página 1953, Materia Constitucional, Tesis: XVI.1o.T 2 L (10a.), Tesis Aislada, Registro 2007330, Agosto 2014
Siendo asi las cosas La licenciada Margarita Beatriz luna ramos, magistrada integrante del segundo tribunal colegiado de circuito en materia civil y de trabajo del décimo séptimo circuito, denuncio la contradicción de sentencias, y genero el expediente CT 291/2015, mismo que se deja para su conocimiento a continuación, mismo que está en espera de resolverse:
Asi las cosas hay que esperar entonces para saber y tener certeza si es que el limite de los Salarios Caidos derivado de la Reforma Laboral de 2012, es Inconstitucional o no.. al tiempo
Actualización 18/01/2016: LA SCJN discutirá esta controversia el proximo Jueves 21/01/2016, de acuerdo a la notas periodisticas emitidas el día de hoy… http://www.elfinanciero.com.mx/economia/scjn-discutira-limite-a-salarios-caidos-esta-semana.html
Actualización 20/01/2016: La SCJN ha DECLARADO CONSTITUCIONALES RESOLVIENDO EN CONTRA LA CONTRADICCION DE TESIS DE LA INCONSTITUCIONAL DE LOS SALARIOS CAIDOS, se deja a continuación el comunicado de prensa oficial, en cuanto se tenga la tesis completa y el expediente se dará a conocer:
No. 006/2016
Este miércoles la Segunda Sala de la SCJN resolvió una contradicción de criterios en la que analizó la reforma al artículo 48, párrafo segundo, de la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre de 2012, que limita el pago de salarios caídos en caso de despido injustificado de un trabajador, a un máximo de 12 meses.
La contradicción de tesis 291/2015, versa en lo siguiente:
Tesis XVI.1o.T.2 L (10a.), de título y subtítulo: “SALARIOS CAÍDOS. EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012, AL ESTABLECER SU PROCEDENCIA HASTA POR 12 MESES EN CASO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, NO VIOLA DERECHOS HUMANOS.”, aprobada por el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito y publicada en el Semanario Judicial de la Federación del viernes 29 de agosto de 2014 a las 8:13 horas y en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 9, Tomo III, agosto de 2014, página 1953, y
Tesis XIX.1o.5 L (10a.), de título y subtítulo: “SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE PREVÉ SU PAGO A UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO, NO VULNERA EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD PREVISTO EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).”, aprobada por el Primer Tribunal Colegiado del Décimo Noveno Circuito y publicada en el Semanario Judicial de la Federación del viernes 13 de febrero de 2015 a las 9:00 horas y en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 15, Tomo III, febrero de 2015, página 2857, y
Nota: De la sentencia que recayó al amparo directo 116/2015, resuelto por el Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, derivó la tesis aislada I.16o.T.2 L (10a.), de título y subtítulo: “SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE PREVÉ SU PAGO A UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO, VULNERA EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD PREVISTO EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).”, publicada en el Semanario Judicial de la Federación del viernes 30 de octubre de 2015 a las 11:30 horas y en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federación, Décima Época, Libro 23, Tomo IV, octubre de 2015, página 4094.
Para acceder a la fuente original de la Contradicción de tesis dar clic aquí
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