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Timestamp: 2019-10-19 11:11:05+00:00
Document Index: 75461579

Matched Legal Cases: ['art.3', 'art. 2', 'art. 5', 'art. 7', 'art. 39', 'art. 17', 'art. 11', 'art. 76', 'art. 5']

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AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA
GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
DI PERSONALE CON PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” –
IL VICE SEGRETARIO GENERALE:
- il D.Lgs 165/2001 e altresì il D.lgs. 150 del 27.10.2009;
- il D.P.R. 487/1994, come successivamente modificato dal D.P.R. n. 693 del 30/10/96;
- il Testo Unico D. Lgs. 267/2000;
- la Deliberazione G.C. n. 66/2010 relativa alla programmazione del fabbisogno di personale;
- la Deliberazione G.C. n. 187/2010 relativa agli indirizzi in materia di assunzioni di personale, alla luce
delle disposizioni contenute nel D.L. 78/2010, convertito in L.122/2010;
- il Regolamento dell'ordinamento dei servizi e degli uffici del Comune di Altopascio;
- il Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre modalità di assunzione, allegato e parte
integrante del precedente regolamento;
In esecuzione della determinazione R.G. n. 652 del 02.11.2010
RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica, per titoli, per la formazione di una graduatoria da
utilizzare per eventuali assunzioni a tempo determinato di personale con profilo professionale di “Istruttore
Amministrativo” – Cat. C – presso le varie strutture comunali;
Al personale non di ruolo, assunto in base alla graduatoria di cui al presente avviso, sarà assegnato lo
stipendio tabellare previsto per la categoria C - posizione economica C1 dal vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro del personale delle Regioni e delle Autonomie Locali, l’indennità di comparto, la
tredicesima mensilità e ogni altro emolumento previsto dallo stesso contratto o da disposizioni ad esso
inerenti, nonché, se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
Le voci stipendiali saranno incrementate con gli eventuali benefici derivanti dai CCNL sottoscritti e valevoli
nel tempo in cui si dispiegherà il rapporto di lavoro. Il trattamento economico sarà regolarmente assoggettato
alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, nelle misure stabilite dalla legge.
Gli assunti saranno iscritti ai competenti istituti ai fini previdenziali ed assistenziali secondo gli obblighi di
legge vigenti per i dipendenti degli Enti Locali.
Il profilo professionale attribuito è quello di "Istruttore amministrativo", le funzioni sono quelle relative alla
Categoria C, posizione economica C1 di cui all' allegato A del CCNL sottoscritto il 31/03/1999.
1. titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o di durata
inferiore purché consenta l’accesso all’Università;
2. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, unitamente ai requisiti di cui
all'art.3 del D.P.C.M. n.°174 del 07/02/1994. Ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione i
cittadini degli stati membri dell'Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti:
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
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Possono accedere agli impieghi nella pubblica amministrazione anche coloro che sono dalla legge equiparati
ai cittadini dello Stato;
3. età minima di anni 18;
4. possesso della patente di guida di categoria B;
5. godimento dei diritti civili e politici: i candidati cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono
6. idoneità fisica all’impiego per il profilo professionale messo a selezione;
7. posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva (per i candidati maschi);
8. inesistenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti
disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione;
9. non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego presso
4. POSSESSO DEI REQUISITI
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza fissata nell'avviso per la
presentazione della domanda (art. 2, comma 7, d.p.r. 9.5.1994 n. 487).
L'accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione comporta in qualunque
momento l'esclusione dalla selezione o la decadenza dall'impiego. L'Amministrazione si riserva inoltre la
facoltà di procedere ad effettuare controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese.
Qualora, dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a
rispondere ai sensi delle normative vigenti per le dichiarazioni false e mendaci rese, decade dai benefici
eventualmente ottenuti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
5. PREFERENZE
A parità di punteggio i criteri di preferenza sono quelli previsti dall'art. 5 del D.P.R. 487/94 e successive
6. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato A al presente
bando, indirizzata al “Comune di Altopascio” – Piazza Vittorio Emanuele 24 -55011 Altopascio (Lucca)"
dovrà essere presentata entro il termine perentorio di sabato 27.11.2010 con le seguenti modalità:
1. direttamente all'Ufficio Protocollo del Comune di Altopascio - Piazza Vittorio Emanuele 24;
2. spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Altopascio, in tal caso
la domanda deve essere inviata in busta chiusa e sulla busta di spedizione deve essere riportato la dicitura
“CONTIENE DOMANDA PER LA SELEZIONE PUBBLICA A TEMPO DETERMINATO DI
ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C1”.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro dell'Ufficio Postale accettante.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini,
pervengano al protocollo del Comune oltre i 5 giorni successivi alla data di scadenza del presente
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o
L'ammissione dei candidati verrà effettuata sulla base dell'istruttoria delle domande pervenute entro il
I candidati sono ammessi a partecipare alla selezione con riserva di accertamento da parte
dell'Amministrazione del possesso dei requisiti richiesti in caso di carenza nella domanda di partecipazione
di una dichiarazione, che non comporta l'esclusione dalla selezione di cui all'art. 7 del presente avviso.
Lo scioglimento della riserva è subordinato alla integrazione della domanda da parte del candidato entro il
termine perentorio che verrà assegnato dall'Amministrazione a pena di esclusione dalla selezione.
La domanda deve essere firmata dal concorrente quale requisito essenziale, pena la nullità della stessa.
La firma non deve essere autenticata ai sensi dell'art. 39 dpr 445/2000 ss.mm.ii.
7. ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
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Sono motivi di esclusione dalla selezione:
a) presentazione della domanda di partecipazione fuori dai termini disposti dal presente avviso;
b) omessa sottoscrizione della domanda di ammissione;
c) mancato possesso dei requisiti prescritti dal presente avviso.
8. DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Il candidato deve allegare al modulo di domanda la seguente documentazione:
– copia fotostatica (non autenticata) di un documento d’identità valido (carta d’identità, patente di
guida o passaporto);
– curriculum vitae completo di ogni elemento che possa essere oggetto di valutazione da parte della
Commissione giudicatrice (titolo di studio superiore a quello previsto dal presente avviso, corsi di
formazione inerenti al profilo professionale richiesto, altre esperienze lavorative e formative svolte presso
enti pubblici e privati).
La valutazione dei curricula viene effettuata da una apposita Commissione esaminatrice, nominata secondo i
criteri previsti dall'art. 17 dal Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre modalità di assunzione.
10. VALUTAZIONE TITOLI
Il punteggio assegnato per la valutazione dei titoli viene ripartito nell’ambito dei seguenti gruppi di titoli:
Gruppo I: titoli di servizio
Gruppo II: titoli di cultura e/o professionali
La ripartizione del punteggio a disposizione per la valutazione dei titoli è effettuata come segue:
titoli di servizio: punti 7
titoli di cultura e/o professionali: punti 3
E’ valutabile unicamente il servizio prestato presso gli Enti Locali in qualità di:
- dipendente a tempo indeterminato
- collaboratore coordinato e continuativo
I punti riservati alla categoria dei titoli di servizio sono ripartiti come segue:
– servizio di ruolo e non di ruolo prestato alle dipendenze degli Enti Locali in qualifica pari o superiore a
quella messa a concorso: punti 0,20 per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 giorni;
– servizio di ruolo e non di ruolo prestato alle dipendenze degli Enti Locali in qualifica inferiore a quella
messa a concorso: punti 0,15 per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 giorni;
– esperienza maturata in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa presso gli Enti Locali:
punti 0,10 per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 giorni;
La valutazione del servizio è fatta tenendo conto delle frazioni di mese superiore a giorni 15 trascurando
quelle uguali o inferiori a tale limite.
In caso di servizi contemporanei sono valutati solo quelli più favorevoli al concorrente.
I servizi non a tempo pieno sono valutati in proporzione al numero di ore previste per il tempo pieno.
Le suddette esperienze professionali devono essere dichiarate nell'apposita tabella contenuta
all'interno della domanda di partecipazione di cui all'allegato A, con l'esatta indicazione dell'Ente
presso il quale è stato svolto il servizio, del periodo di riferimento, della tipologia contrattuale, della
categoria funzionale, del tipo di rapporto di lavoro (part-time o full time).
B) TITOLI DI CULTURA E/O PROFESSIONALI
Sono compresi in questa categoria tutti i titoli che esprimono esperienze di studio, professionali e culturali
ritenute meritevoli di valutazione, a discrezionale criterio della Commissione esaminatrice, in relazione alla
rilevanza ed attinenza rispetto al profilo professionale previsto dalla selezione.
All'interno della categoria rientrano in particolare: il titolo di studio superiore a quello richiesto per l'accesso
alla qualifica, le pubblicazioni scientifiche, l'idoneità in altri concorsi pubblici, i corsi di formazione, le altre
esperienze professionali svolte che non sono state oggetto della valutazione dei titoli di servizio.
11. GRADUATORIA E SUA VALIDITA’
Ad ultimazione del lavoro di valutazione della Commissione esaminatrice, la graduatoria sarà resa nota
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mediante affissione all'Albo Pretorio del Comune di Altopascio e pubblicazione sul relativo sito Internet
all'indirizzo: www.comune.altopascio.lu.it nella sezione “Lavoro e concorsi”.
Dalla data di pubblicazione decorrerà il termine per l’eventuale impugnazione.
In caso di parità di punteggio, la posizione in graduatoria sarà determinata sulla base dei titoli di preferenza,
previsti dalla vigente legislazione, purché singolarmente dichiarati nella domanda di partecipazione alla
Le assunzioni a tempo determinato avverranno nel rispetto delle condizioni e della disciplina del rapporto di
lavoro a termine previste dalle norme di legge e contrattuali vigenti.
I dati contenuti nella domanda di partecipazione alla selezione nei documenti consegnati per l’assunzione
saranno trattati nel rispetto della vigente normativa di salvaguardia della riservatezza (D.Lgs 196/2003) e
saranno utilizzati al solo scopo di espletare le procedure selettive in oggetto e di adottare ogni atto relativo o
Ai sensi dell'art. 11 c. 3 del Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre modalità di assunzione
che prevede, per i bandi di assunzione a tempo determinato, un termine di pubblicazione ridotto comunque
non inferiore a 15 giorni, il presente avviso sarà pubblicato per 20 giorni all'Albo Pretorio del Comune di
Altopascio, nonché sul sito Internet del Comune www.comune.altopascio.lu.it
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso, deve farsi riferimento alle norme contenute
nel D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni nonché al Regolamento per la disciplina dei
concorsi e delle altre modalità di assunzione, allegato e parte integrante del Regolamento dell'ordinamento
dei servizi e degli uffici del Comune di Altopascio, ed alla normativa vigente in materia di accesso agli
impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni.
Ai sensi della Legge 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni, il responsabile del procedimento è la
Dott.ssa Paola Pistolesi, Vice Segretario Generale.
Per informazioni sulla selezione in oggetto è possibile rivolgersi presso l’Ufficio del Personale del Comune,
telefono 0583 216455.
L'avviso ed il facsimile della domanda potranno essere ritirati presso l’Ufficio Relazioni con il Pubblico o
scaricati dal sito Internet www.comune.altopascio.lu.it sezione "Lavoro e concorsi"
Dott.ssa Paola Pistolesi
Altopascio, 5 novembre 2010
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Allegato A (Facsimile della domanda)
del Comune di Altopascio
Oggetto: SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA
GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO
DI PERSONALE CON PROFILO PROFESSIONALE DI“ISTRUTTORE
AMMINISTRATIVO” – CAT. C/C1.
Il/La Sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a a partecipare al concorso in oggetto e a tale scopo,
sotto la propria responsabilità, ai sensi dell'artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000,
 di chiamarsi (cognome) …........................................................................................................
(nome) …...................................................................................................
 di essere nato/a a….................................................................. il …........................................,
 Codice Fiscale …..........................................................,
 di essere residente nel Comune di ….................................................................,
 di essere in possesso della cittadinanza …...................................................... (specificare se
trattasi di cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea) ;
 di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di …............................................................
(oppure) di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti motivi
…...............................................................;
 di NON aver riportato condanne penali e/o di NON avere i procedimenti penali in corso;
 di non essere stato/a dispensato/a o destituito/a da precedente impiego presso una pubblica
amministrazione e di non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da altro impiego statale per
averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile, né di essere stato/a dichiarato/a destinatario/a di un provvedimento di recesso per
giusta causa (in caso contrario indicare le cause della destituzione, della dispensa, della
decadenza o del recesso) …................................................................................................
 di trovarsi relativamente agli obblighi militari nella seguente posizione: (per i soli candidati
di sesso maschile) ….......................................................................................................
 di avere conseguito il diploma di ….................................................................................
……………………………………………………………………… presso
…............….………………………………………… nell’anno accademico …..……... ;
 di possedere la patente di guida di categoria B;
 di possedere i seguenti titoli di preferenza di cui all'art. 5 del D.P.R.
487/94:……………………………………………....................................................................
 di desiderare che le comunicazioni relative al concorso vengano inviate al seguente
indirizzo: Via/Piazza ….................................………................................, n° …............,
C.A.P. …................, Località …..............……............................................. telefono/cellulare:
…................................... impegnandomi a comunicare tempestivamente, a mezzo lettera
raccomandata, ogni variazione;
 di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento continuativo ed incondizionato delle
mansioni relative al posto messo a concorso;
 di accettare incondizionatamente tutte le norme contenute nel bando e nel
Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione,
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allegato e parte integrante del Regolamento dei servizi e degli uffici del Comune
di Altopascio, consultabile sul sito istituzionale dell'Ente;
 di aver svolto le seguenti esperienze professionali presso gli Enti Locali:
DENOMINAZIONE PERIODO DI TIPOLOGIA CATEGORIA FULL TIME/
DELL'ENTE SVOLGIMENTO CONTRATTUALE FUNZIONALE PART TIME
(giorno, mese
a) Fotocopia leggibile fronte/retro di documento di identità in corso di validità.
b) curriculum vitae completo di ogni elemento che possa essere oggetto di valutazione da parte
Il/La sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinché i dati personali possano essere trattati, nel
rispetto del D.Lgs 196/2003, e successive modificazioni e integrazioni, per gli adempimenti
connessi alla procedura del concorso.
Data................................. Firma leggibile
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