Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_36_SGB_III_Grundsaetze_der_Vermittlung-d137492,39.html
Timestamp: 2016-10-23 03:27:20
Document Index: 136572205

Matched Legal Cases: ['§ 36', '§ 36', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 54', '§ 55', '§ 445', '§ 36', '§ 118', '§ 35', '§ 37']

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§ 36 SGB III, Grundsätze der Vermittlung Suche
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - Bundesrecht…§ 36 SGB III, Grundsätze der Vermittlung§ 37 SGB III, Potenzialanalyse und Eingliederungsvereinbarung§ 38 SGB III, Rechte und Pflichten der Ausbildung- und Arbeitsuchenden§ 39 SGB III, Rechte und Pflichten der Arbeitgeber§ 40 SGB III, Allgemeine Unterrichtung§ 41 SGB III, Einschränkung des Fragerechts§ 42 SGB III, Grundsatz der Unentgeltlichkeit§ 43 SGB III, Anordnungsermächtigung§ 44 SGB III, Förderung aus dem Vermittlungsbudget§ 45 SGB III, Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung§ 46 SGB III, Probebeschäftigung und Arbeitshilfe für behinderte Menschen§ 47 SGB III, Verordnungsermächtigung§ 48 SGB III, Berufsorientierungsmaßnahmen§ 49 SGB III, Berufseinstiegsbegleitung§ 50 SGB III, Anordnungsermächtigung§ 51 SGB III, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen§ 52 SGB III, Förderungsbedürftige junge Menschen§ 53 SGB III, Vorbereitung auf einen Hauptschulabschluss im Rahmen einer berufsv...§ 54 SGB III, Maßnahmekosten§ 54a SGB III, Einstiegsqualifizierung§ 55 SGB III, Anordnungsermächtigung…§ 445 SGB III, Fünfundzwanzigstes Gesetz zur Änderung des Bundesausbildungsförde...
§ 36 SGB IIISozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -BundesrechtErster Abschnitt – Beratung und Vermittlung → Zweiter Unterabschnitt – VermittlungTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB IIIGliederungs-Nr.: 860-3Normtyp: GesetzNeugefasst durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl I S. 2854).(1) Die Agentur für Arbeit darf nicht vermitteln, wenn ein Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis begründet werden soll, das gegen ein Gesetz oder die guten Sitten verstößt.(2) 1Die Agentur für Arbeit darf Einschränkungen, die der Arbeitgeber für eine Vermittlung hinsichtlich Geschlecht, Alter, Gesundheitszustand, Staatsangehörigkeit oder ähnlicher Merkmale der Ausbildungsuchenden und Arbeitsuchenden vornimmt, die regelmäßig nicht die berufliche Qualifikation betreffen, nur berücksichtigen, wenn diese Einschränkungen nach Art der auszuübenden Tätigkeit unerlässlich sind. 2Die Agentur für Arbeit darf Einschränkungen, die der Arbeitgeber für eine Vermittlung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität der Ausbildungsuchenden und der Arbeitsuchenden vornimmt, nur berücksichtigen, soweit sie nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zulässig sind. 3Im Übrigen darf eine Einschränkung hinsichtlich der Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft, Partei oder vergleichbaren Vereinigung nur berücksichtigt werden, wenn1.es sich um eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle in einem Tendenzunternehmen oder -betrieb im Sinne des § 118 Absatz 1 Satz 1 des Betriebsverfassungsgesetzes handelt und2.die Art der auszuübenden Tätigkeit diese Einschränkung rechtfertigt.(3) Die Agentur für Arbeit darf in einen durch einen Arbeitskampf unmittelbar betroffenen Bereich nur dann vermitteln, wenn die oder der Arbeitsuchende und der Arbeitgeber dies trotz eines Hinweises auf den Arbeitskampf verlangen.(4) 1Die Agentur für Arbeit ist bei der Vermittlung nicht verpflichtet zu prüfen, ob der vorgesehene Vertrag ein Arbeitsvertrag ist. 2Wenn ein Arbeitsverhältnis erkennbar nicht begründet werden soll, kann die Agentur für Arbeit auf Angebote zur Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit hinweisen; Absatz 1 gilt entsprechend.
§ 35 SGB III, Vermittlungsangebot§ 37 SGB III, Potenzialanalyse und Eingliederungsvereinbarung