Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=20.04.2005&Aktenzeichen=7%20AZR%20293/04
Timestamp: 2019-05-25 18:23:32
Document Index: 138506382

Matched Legal Cases: ['§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 620', '§ 620', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 57']

BAG, 20.04.2005 - 7 AZR 293/04 - dejure.org
https://dejure.org/2005,3658
BAG, 20.04.2005 - 7 AZR 293/04 (https://dejure.org/2005,3658)
BAG, Entscheidung vom 20.04.2005 - 7 AZR 293/04 (https://dejure.org/2005,3658)
BAG, Entscheidung vom 20. April 2005 - 7 AZR 293/04 (https://dejure.org/2005,3658)
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HRG in der Fassung vom 19. Januar 1999 (aF) § 57b Abs. 1 HRG in der Fassung vom 19. Januar 1999 (aF) § ... 57c HRG in der Fassung vom 27. Dezember 2004 (nF) § 57f HRG in der Fassung vom 27. Dezember 2004 (nF) § 57e HRG in der Fassung vom 27. Dezember 2004 (nF) § 57b Abs. 1 HRG in der Fassung vom 27. Dezember 2004 (nF) § 57b Abs. 4 HRG in der Fassung vom 27. Dezember 2004 (nF) § 57a
EHRG in der Fassung vom 19. Januar 1999 (aF), HRG in der Fassung
Befristung, studentische Hilfskraft
Befristung von ab dem 23.2.2002 abgeschlossenen Arbeitsverträgen mit studentischen Hilfskräften ist bis zur Dauer von vier Jahren zulässig
ArbG Berlin, 29.07.2003 - 86 Ca 8083/03
LAG Berlin, 15.04.2004 - 18 Sa 2067/03
NJW 2005, 2876
NZA 2005, 933
DB 2005, 1973
Den Parteien darf es nur darum gegangen sein, die Laufzeit des alten Vertrags mit dem Sachgrund der Befristung in Einklang zu bringen (BAG 15. Februar 1995 - 7 AZR 680/94 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 166 = EzA BGB § 620 Nr. 130, zu I 2 der Gründe; 20. April 2005 - 7 AZR 293/04 - Rn. 20, NZA 2005, 933).
Auch das BAG hat in seinem Urteil vom 20.04.2005 die Zulässigkeit einer am 25.09.2002 mit einer studentischen Hilfskraft vereinbarten Befristung auf den 28.02.2003 unter Anwendung des Hochschulrahmengesetzes in der Fassung des Gesetzes vom 27.12.2004 bejaht, Anwendung von § 57 e Satz 1 HRG nF i.V.m. § 57 f Abs. 1 Satz 1 HRG nF (BAG 20.04.2005 - 7 AZR 293/04 - NZA 2005, 933;… ebenfalls ohne Bedenken aus dem Gesichtspunkt der Rückwirkung: Stahlhacke-Preis-Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz, 9. Aufl. 2005, Rz. 138 und ErfK-Müller-Glöge, 5. Aufl. 2005, HRG Vorbemerkung;… Arnold/Gräfl-Rambach, TzBfG 2005, Befristungen nach dem HRG Rz. 4, 44, 45 = S.596f, 614f).
Auch das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 20.04.2005 die Zulässigkeit einer am 25.09.2002 mit einer studentischen Hilfskraft vereinbarten Befristung auf den 28.02.2003 unter Anwendung des Hochschulrahmengesetzes in der Fassung des Gesetzes vom 27.12.2004 bejaht, Anwendung von § 57 e Satz 1 HRG n. F. i. V. m. § 57 f Abs. 1 Satz 1 HRG n. F. (BAG 20.04.2005 - 7 AZR 293/04 - NZA 2005, 933;… ebenfalls ohne Bedenken aus dem Gesichtspunkt der Rückwirkung: Stahlhacke-Preis-Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz, 9. Aufl. 2005 Rz. 138;… ErfK-Müller-Glöge, 6. Aufl. 2006, § 57 f HRG Rz. 10;… Gräfl/Arnold-Rambach, TzBfG 2005, Befristungen nach dem HRG Rz. 4, 44, 45 = S. 596 f, 614 f).
f) Diese Rückwirkung begegnet keinen Bedenken (hiervon geht auch das BAG in seiner Entscheidung vom 20.04.2005 - 7 AZR 293/04 - in NJW 05, 2876 ff. = NZA 05, 933 ff. aus; vgl. auch Löwisch, NZA 05, 321) und führt vorliegend zur Wirksamkeit der Befristung.