Source: http://www.prawnie.pl/narzedzia/artykuly_specjalistyczne/?p=/narzedzia/artykuly_specjalistyczne/&s=5
Timestamp: 2019-07-20 12:27:27+00:00
Document Index: 87281633

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 21', 'art. 42', 'art. 353', 'art. 3531', 'art. 300']

OPODATKOWANIE WYGRANEJ
Jak wynika z art. 9 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Zatem, co do zasady, wygrana w konkursach podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. więcej
Jak trafnie wskazał Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 20 listopada 1969 r., sygn. akt I CR 374/69 instytucja ubezwłasnowolnienia ma na celu interes osoby, która ma być ubezwłasnowolniona, a nie interes innych osób, czy urzędów, jak np. zapobieganie tą drogą zabieraniu czasu pieniactwem danej osoby czy też uprzykrzaniu się osobom trzecim itp. Dlatego też istotnym jest, iż wniosku o ubezwłasnowolnienie nie może złożyć każdy zainteresowany, a jedynie ściśle przez ustawodawcę określony krąg osób. więcej
ROZBIÓRKA OBIEKTU BUDOWLANEGO NA PODSTAWIE ZGŁOSZENIA
Zanim rozpoczniemy roboty budowlane w zakresie rozbiórki obiektu budowlanego to uprzednio należałoby ustalić, czy prace te podlegają obowiązkowi uzyskania pozwolenia na rozbiórkę obiektu budowlanego albo obowiązkowi zgłoszenia zamiaru wykonywania robót budowlanych, czy też zwolnione są od wskazanych wyżej obowiązków. więcej
ZMIANA WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ DZIAŁACZA ZWIAZKOWEGO
Warunki umowy o pracę, takie jak stanowisko, wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy, czy też wynagrodzenie można zmienić w każdym czasie i bez względu na szczególną ochronę każdemu pracownikowi pod warunkiem, że zmian te zostaną wprowadzone na drodze zgodnego porozumienia stron. Jeżeli jednak brak jest zgodnej woli pracodawcy i pracownika w tej kwestii, dokonanie zmiany warunków umowy jest możliwe wyłącznie w drodze złożonego przez pracodawcę wypowiedzenia warunków pracy i/lub pracy na zasadach określonych w art. 42 § 1 - 3 kodeksu pracy. więcej
Z zasady swobody umów określonej w art. 353(1) kodeksu cywilnego wynika możliwość wyboru formy umowy przez strony wynika. Zgodnie z tym przepisem „strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego." Również „o wyborze rodzaju podstawy prawnej zatrudnienia decydują zainteresowane strony (art. 3531 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy)" (wyrok Sąd Najwyższego z dnia 7 marca 2006 r., I PK 146/05, M.P.Pr. 2006/9/474.). Zatem, strony mają swobodę wyboru, czy chcą nawiązać współpracę na mocy umowy cywilnoprawnej, czy stosunku pracy, pod warunkiem jednak, że jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. więcej
PILOT WYCIECZEK I PRZEWODNIK TURYSTYCZNY TAKŻE MUSI ZDAĆ EGZAMIN
Uprawnienia do wykonywania zawodu pilota wycieczek i przewodników turystycznych reguluje ustawa o usługach turystycznych. więcej
« »1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 … 76
ZUS ZIUA- Zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej pobierz
Zażalenie na niezałatwienie sprawy w terminie pobierz
Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy pobierz