Source: http://jeankwonlaw.net/spanish/immigration-attorney-los-angeles/
Timestamp: 2018-08-18 03:04:16
Document Index: 55120337

Matched Legal Cases: ['in fine', 'in fine', 'in fine', 'in fine', 'in fine', 'in fine']

INMIGRACION: | Law Offices of Jean Kwon, APLC
La Firma Jean Kwon se especializa en litigacion civiles, penales y de familia. La abogada Jean Kwon se gano el veredicto del jurado juicio civil por un monto de $ 1,057,000.00 en agosto de 2012, y actualmente esta trabajando en un caso de juicio con jurado por asesinato primera, y otros varios casos de litigacion civil, penal, y de familia. John D. Robertson fue admitido a la barra de Abogados de California como un abogado desde el año 1976. Abogado Robertson tiene más de 35 años de experiencia en defensa criminal, así como los litigios civiles complejos, tanto en Cortes Estatales de California y Federales, habiendo servido como Abogado Federal Estadounidense (Asistente Fiscal de los Estados Unidos) por varios años, y en el Ejecutivo Comité de la Sección de Derecho Penal de la Barra de Abogados de California, donde fue Presidente de la Subcomisión de los Tribunales Federales. La experiencia del Abogado Robertson incluye más de 300 casos federales solamente.
Posesion y Ventas de Drogas
Bateria y Asalto
Hurto/ Robo
Conduccion bajo Influencia (DUI)
Ofensas de Amenaza
Custodia y Visitacion de Hijos
División de Propiedad Comunitaria
Pre-Matrimonial Acuerdo
Modificación de la Orden de Corte
Apelaciones de Familia
Disputos Contractuales
Apelaciones de Civil
LITIGIO DE BIENES RAICES:
Fraude en Sector Inmobiliario
Condenacion de Propiedad
Discriminacion y Despido Injusto
Inmigracion atraves del Empleo
Inmigracion de Inversion
Inmigrante/No Inmigrante Visas
Ley de la Violencia contra Mujeres (VAWA)
– Inmigración Familiar
Residente permanente es un extranjero que se haya concedido el privilegio de forma permanente vivir y trabajar en Estados Unidos. Para que alguien pueda convertirse en un LPR, deben tener un familiar que sea ciudadano de los Estados Unidos, o tiene un familiar que es un residente legal permanente y debe pasar por un proceso de múltiples pasos.
El USCIS debe aprobar una petición de visa de inmigrante. Esta petición es presentada por el pariente (patrocinador) y deberá acompañarse de la prueba de una relación válida entre el ciudadano estadounidense o residente permanente y el familiar siendo patrocinado para residencia permanente. El Departamento de Estado debe determinar si un número de visa de inmigrante está inmediatamente disponible para la nación extranjera, incluso si ya están en los Estados Unidos. Cuando esté disponible un número de visa de inmigrante, significa que pueden aplicar para tener uno de los números de visa de inmigrante asignados.
Ciudadano estadounidense puede patrocinar a sus padres, cónyuges o hijos menores de 21 años para visas de inmigrante para la residencia permanente. Esta categoría es conocida como “familiares inmediatos”, y no hay límite sobre cuántas visas de inmigrante pueden emitir.
Familiares inmediatos son los siguientes:
• Cónyuge de un ciudadano:
• Los niños de ciudadanos estadounidenses, si el niño está soltero y bajo 21; y
• Los padres de ciudadanos estadounidenses, si el niño ha alcanzado la edad de 21 años.
Ciudadano archivos una petición para establecer la relación. Luego el pariente extranjero se aplica para la residencia permanente en la oficina o bien un U.S. Citizenship and Immigration Services (en EEUU) o en un Consulado estadounidense en el extranjero.
Además, incluso bajo las nuevas leyes de ajuste duro, un ciudadano de Estados Unidos puede solicitar su pariente inmediato incluso si ese pariente ha caído fuera del estado. El pariente inmediato debe haber introducido los Estados Unidos legalmente sin embargo.
Si un individuo no es un pariente inmediato, el individuo debe ser en una de las relaciones familiares especificadas para inmigrar. No todas las relaciones familiares sirven de base para inmigrar. Otro familiar que pueden emigrar, son los siguientes:
• Preferencia de puño (FB-1): adultos solteros (más 21) hijos e hijas de ciudadanos estadounidenses;
• Segunda preferencia (FB-2A y 2B FB): cónyuges y solteros menores (menores de 21) de residentes permanentes
• Tercera preferencia (FB-3): se casó con adultos (más 21) hijos e hijas de ciudadanos estadounidenses; y
• Cuarta preferencia (FB-4): hermanos o hermanas de ciudadanos estadounidenses.
Si el número de solicitantes excede el número de visas de inmigrante disponibles bajo una categoría en particular, esa categoría es considerada suscrita. Como resultado, las solicitudes se procesarán y visados expedidos en el orden cronológico en que las peticiones fueron presentadas hasta haber alcanzado la tapa numérica. La fecha de presentación de la petición se llama “la fecha de prioridad del solicitante”. Una visa de inmigrante no se emitirá hasta que se alcanza la fecha de prioridad. Esto significa que puede haber un largo periodo de espera. A veces período puede superar varios años. Estas esperas son impredecibles y pueden cambiar de mes a mes, desde la línea de espera depende del número de personas realmente completar el proceso, cuando llegue el momento que la visa está disponible con las fechas de prioridad anteriores a su solicitud aprobada.
Si su fecha de prioridad es actual, el pariente extranjero se aplica para la residencia permanente en la oficina o bien un U.S. Citizenship and Immigration Services (en EEUU) o en un Consulado estadounidense en el extranjero.
– Inmigración Atraves del Empleo
(1) Multinacional Gerentes y Ejecutivos
Para calificar en la categoría de trabajador de prioridad Ejecutivo y Gerente de la multinacional, el trabajador debe haber trabajado para el peticionario (o de una filial de afiliado del peticionario) fuera de Estados Unidos por al menos un año de los tres anteriores. Si el trabajador ya está en los Estados Unidos, requiere un año de empleo en los últimos tres se determinará observando los tres años anteriores a la entrada de los trabajadores en los Estados Unidos en el estado de no inmigrante. Este trabajo fuera de Estados Unidos debe haber sido en calidad de Ejecutivo o gerencial, y el trabajador debe estar llegando a los Estados Unidos para llenar una labor ejecutiva o gerencial. Las empresas estadounidenses deben tener establecidos por al menos un año antes de presentar la petición. Supervisor primera línea no cuentan necesariamente como gerentes incluso si están administrando directamente el trabajo de otros empleados. Para calificar, el administrador debe supervisar a otros profesionales.
(2) Profesor Sobresaliente y Peticiones de Investigador
Para calificar en la categoría de trabajador de prioridad destacado profesor e investigador, el solicitante debe ser reconocido internacionalmente por su mejor logro. En esta categoría, el trabajador debe tener una oferta de trabajo, pero no existe certificación de mano de obra se requiere.
El destacado profesor o investigador debe demostrar dos de los siguientes criterios:
• Recibo de un premio mayor o premio por logros sobresalientes en el ámbito académico;
• Pertenencia a asociaciones que requieren los logros destacados de sus miembros;
• Material impreso en publicaciones profesionales escritos por otros sobre el trabajo del solicitante;
• Participación como juez del trabajo de otros en el campo;
• Contribuciones científicas o académicas originales en el campo; o
• Autoría de libros académicos o artículos en revistas con circulación internacional.
(3) Peticiones de Habilidad Extraordinaria
La categoría de trabajador de extraordinaria habilidad prioritaria no requiere una oferta de trabajo. Esto significa que un empleador puede solicitar un trabajador extraordinario EB-1 o el trabajador podrá solicitar por sí mismo. Si el trabajador peticiones, él o ella debe mostrar evidencia de contratos o compromisos de antemano para empleo futuro o una descripción de cómo él o ella seguirá ser remunerado en los Estados Unidos
Regulaciones de USCIS definición habilidad extraordinaria como un «nivel de experiencia que indica que el individuo es uno de un pequeño porcentaje que ha subido a lo más alto del campo de esfuerzo”. Los estatutos del Estado que este nivel de capacidad debe demostrarse por aclamación nacional o internacional sostenido y reconocimiento en el campo por una extensa documentación. USCIS buscará evidencia que el trabajo que se llevará a cabo el individuo beneficiará sustancialmente los Estados Unidos
Con el fin de demostrar la habilidad extraordinaria, el solicitante debe demostrar que su capacidad ha sido reconocido en el campo de esfuerzo a través de éxito sostenido. Esto puede demostrarse a través de un único gran logro reconocido internacionalmente como un premio Nobel, Premio Pulitzer o un premio de la Academia. Como alternativa, el solicitante puede demostrar tres de los diez criterios siguientes:
• Recibo de menor premios nacionales o internacionales o premios a la excelencia en su campo de esfuerzo;
• Pertenencia a asociaciones en el campo de esfuerzo que requieren los logros destacados de sus miembros como juzgado por reconocidos expertos nacionales o internacionales;
• Publicado material sobre el extranjero y su trabajo en revistas profesionales, publicaciones comerciales o en los principales medios de comunicación;
• Participación en un grupo o solo, como un juez de los demás en el mismo o un campo similar;
• Contribuciones científicas, académicas o artísticas originales de gran importancia en el campo de esfuerzo;
• Autoría de artículos académicos en el campo, publicados en revistas profesionales o en los principales medios de comunicación;
• Pantalla de trabajo del extranjero en exposiciones artísticas o vitrinas en más de un país;
• Rendimiento en plomo, protagonizada por o papel crítico para las organizaciones con una reputación distinguida;
• Comandando un salario alto en comparación con otros en el campo; o
• Éxito comercial en las artes escénicas, como se muestra en ventas e ingresos de taquilla.
Al darse cuenta que estos diez categorías de pruebas no abarcan todas las pruebas que podrían presentarse para mostrar habilidad extraordinaria, USCIS también permite otras pruebas comparables.
(1) Profesionales de Grado Avanzado
La segunda categoría de empleo de preferencia está reservada para los dos tipos de trabajadores: (1) los trabajadores que son miembros de las profesiones con grados avanzados o su equivalente y (2) trabajadores con habilidades excepcionales en las Ciencias, artes o negocios que sustancialmente se beneficiarán prospectivamente la economía nacional, cultural o intereses de la educación o el bienestar de los Estados Unidos Como regla general, una certificación de trabajo es necesaria, aunque en algunos casos se dispone de una renuncia de interés nacional.
Una profesión es una ocupación en la que un grado de bachillerato es el requisito mínimo para nivel de entrada. Un grado avanzado es cualquier grado académico o profesional por encima del nivel de un grado de bachillerato. Debe entrar en la clasificación individual de EB-2 busca un trabajo que requiere un grado avanzado y el individuo o bien debe poseer un grado avanzado o un grado de Bachillerato más de cinco años de experiencia progresiva en el campo para sustituir el grado avanzado.
Certificación laboral es necesaria para profesionales de grado avanzado de EB-2, a menos que se obtenga una dispensa de interés nacional.
Capacidad Excepcional en las Ciencias, Artes o Negocios
Un individuo puede obtener clasificación EB-2 de habilidad excepcional en los campos del arte, Ciencias o negocio. Atletismo es considerado un arte para fines de clasificación EB-2. Excepcional capacidad está limitada a los extranjeros en los campos de las artes, ciencia y empresa.
USCIS requiere al menos tres de los siguientes seis tipos de evidencia para demostrar la habilidad excepcional:
• Grado de avance EB-2s, registro oficial de grado de un colegio, Universidad u otra institución de aprendizaje relacionados con el campo en el que el extranjero afirma capacidad excepcional;
• Capacidad excepcional EB-2s, evidencia de diez años de tiempo completo de experiencia en el campo en el que se solicita empleo (normalmente en forma de cartas de empleadores anteriores);
• Una licencia para la práctica o certificación si es necesario en la ocupación;
• Para los casos de capacidad excepcional, evidencia de un alto salario u otra forma de pago que indica capacidad excepcional;
• Para los casos de capacidad excepcional, evidencia de la pertenencia a asociaciones profesionales; y
• Para los casos de capacidad excepcional, pruebas de reconocimiento por parte de compañeros o asociaciones profesionales para los logros y contribuciones en el campo.
Casos de EB-2 de capacidad excepcional, certificación laboral es necesario salvo que se obtenga una dispensa de interés nacional.
(2) Peticiones de Renuncia de Interés Nacional
La clasificación EB-2 requiere una certificación de trabajo por el patrón que solicita a menos que se obtenga una dispensa de interés nacional. Para obtener una renuncia de interés nacional el solicitante debe demostrar que conceder la petición de EB-2 es de interés nacional.
Existen dos tipos de aplicaciones de renuncia de interés nacional. Un tipo es para los médicos y el otro tipo es para todos los demás casos. La oficina administrativa de Apelaciones ha establecido siete principales factores que se consideran para determinar si un trabajo en particular es de interés nacional:
• Mejora de la economía de Estados Unidos;
• Mejora de los salarios y condiciones laborales para los trabajadores de Estados Unidos;
• Mejora de programas educativos y de capacitación para niños estadounidenses y trabajadores calificados bajo;
• Mejora de la salud;
• Provisión de viviendas más asequibles para los jóvenes, edad o pobres residentes en Estados Unidos;
• Mejora del entorno de U.S. y uso más productivo de los recursos nacionales; y
• Admisión es requerida por una agencia de Gobierno de Estados Unidos interesada.
Más recientemente, la oficina administrativa de Apelaciones se ha centrado en tres factores:
• El trabajador busca un empleo en una zona de ‘considerable mérito intrínseco;
• El beneficio propuesto proporcionará al trabajador es ‘nacional alcance;’ y
• El interés nacional se verían afectados negativamente si se requiere certificación laboral. En otras palabras, la prestación nacional establecida por el trabajador es tan grande que superan el interés nacional en el proceso de certificación laboral.
Una renuncia de interés nacional médico es diferente de una renuncia de interés nacional estándar. Para ser elegible para una exención de interés nacional de médico, el médico extranjero debe:
• Se compromete a trabajar a tiempo completo en una práctica clínica durante cinco años, a menos que la petición de visa de inmigrante se presentó antes del 01 de noviembre de 1998, en cuyo caso el período de servicio requerido es de 3 años;
• Trabajar en una de las siguientes especialidades médicas: familia o medicina general, pediatría, medicina interna general, Obstetricia y Ginecología y psiquiatría;
• Servir en un área de escasez de profesionales de salud (HPSA), área de profesionales de Salud Mental (MHPSA – para psiquiatras sólo), zona de mal atendidos médicamente (MUA) o una instalación de Asuntos de veteranos; y
• Obtener una determinación de una agencia federal o un departamento de estado de salud que tiene conocimiento de las calificaciones del médico, que establece que el trabajo del médico es de interés público.
Un período de servicio en una zona de escasos recursos puede afectar la capacidad de un médico para aplicar para ajustar el estado. Un médico puede presentar simultáneamente para ajuste de estatus cuando presentar la petición-140, a menos que los números de la tarjeta verde no están inmediatamente disponibles basados en atrasos en la categoría de EB-2.
Por solicitar ajuste de estatus, el médico también puede obtener un documento de autorización de empleo. Esto alivia al médico de tener que mantener ningún tipo de estatus no-inmigrante válido. Sin embargo, el médico puede tener un requisito independiente para mantener estado de H-1B como parte de una obligación de servicio de la renuncia de J-1.
Mientras que USCIS le permitirá al médico a solicitar ajuste de estatus y obtener la autorización de trabajo, el USCIS no hará una determinación final sobre cualquier ajuste de solicitud de estado presentada por un médico que trata de una renuncia de interés nacional hasta que el médico ha practicado la medicina a tiempo completo en una zona médicamente subatendida de un agregado de 5 o 3 años, dependiendo de la fecha de presentación de la solicitud.
Tras la recepción de la solicitud de ajuste en el formulario-485, USCIS se nota la fecha que el médico comenzó a servicio médico, proporcionar al médico una lista de pruebas que deben presentarse después del período requerido y proporcionan al médico con una línea de tiempo por el cual el médico debe enviar evidencia al USCIS.
Trabajadores Calificados, Profesionales Sostiene Grados Básicos
Esta categoría es para los trabajadores que son 1) “Especializado”; Un trabajador calificado es aquel que tiene al menos dos años de experiencia en el trabajo ofrecido por el empleador patrocinante, 2) “Profesionales” que tienen por lo menos una licenciatura y se trabajará en una posición profesional para su empleador, 3) otros trabajadores, incluyendo aquellos con pocos puestos de trabajo también se incluyen en esta categoría.
El trabajador deberá tener un patrocinador permanente oferta de empleador. El trabajador deberá demostrar la ley de disponibilidad del trabajador de U.S. mediante el proceso de certificación laboral. El proceso de certificación laboral es el requisito previo a la presentación con el USCIS para un beneficio de inmigrantes. El proceso de certificación laboral es un proceso acelerado de PERM.
Una vez aprobada la ondulación permanente, el trabajador puede proceder con la petición de inmigrante o ajuste de estatus. Cuando el USCIS aprueba la petición y la fecha de prioridad de solicitante visa está disponible, el solicitante puede proseguir con la residencia permanente o ajuste de estatus en los Estados Unidos o procesamiento consular en el Consulado en su país natal.
Para ser elegible para la residencia permanente como trabajador religioso, debe ser un trabajador religioso para los dos últimos años ha sido miembro de una denominación religiosa que tiene una organización sin fines de lucro, religiosa buena fe en los Estados Unidos; y que viene realizando sobre la vocación, trabajo profesional u otro trabajo que se describe a continuación, continuamente durante los últimos años; y busca entrar a los Estados Unidos para trabajar exclusivamente como un ministro o sacerdote de esa denominación, en una capacidad profesional en una vocación religiosa o la ocupación de dicha organización y en una vocación religiosa o la ocupación de la organización o sus afiliados sin fines de lucro
El proceso de inmigrante especial de EB-4 no requiere una certificación de trabajo.
– Inmigración de Inversión
(1) Inversión de EB-5
El programa de inmigración basado en inversión de EB-5 está diseñado para aquellos inversionistas con recursos suficientes para solicitar residencia permanente a ellos y sus familias.
El Gobierno de Estados Unidos siempre ha apoyado el programa EB-5 en su capacidad para añadir a la economía estadounidense, tanto financieramente como en términos de creación de empleo.
La categoría de visa EB-5 inmigrante inversionista es para los inmigrantes que buscan entrar en los Estados Unidos para participar en una empresa comercial que beneficiará a la economía estadounidense y crear empleos a tiempo completo por lo menos 10. Hay 10.000 visas disponibles en la categoría de cada año, 3.000 de las cuales están reservadas para personas que participan en una opción de programa piloto diseñada para inversiones específicas en áreas regionales aprobadas.
Hay cuatro requisitos básicos para la visa EB-5. Incluyen:
• La persona debe establecer un negocio o invertir en un negocio ya existente que se creó o reestructurado después de noviembre 19,1990;
• La persona debe haber invertido $1 millón a menos que el inversionista es invertir en un “área de empleo, el objetivo” en cuyo caso la inversión puede ser $500.000;
• El negocio debe crear empleo a tiempo completo para por lo menos 10 trabajadores de Estados Unidos; y
• El inversor de EB-5 deben estar enganchados en la gestión de la empresa a través de control de gestión diaria o formulación de políticas. No está permitido un papel puramente pasivo.
Hay tres tipos de calificación de empresas para propósitos de EB-5. Incluyen:
• Nuevas empresas comerciales;
• Compró un negocio existente con simultánea de reestructuración o reorganización tal que los resultados de una nueva empresa comercial; y
• Ampliar los negocios existentes creados después de noviembre de 1990 a través de la inversión de la cantidad necesaria y la creación de diez nuevos puestos de trabajo.
Cualquier empresa con fines de lucro que realiza negocios lícitos puede servir como una empresa de calificación. El negocio puede ser una empresa individual, asociación, sociedad holding, joint venture, corporation, etc.. Un holding con sus filiales también calificaría si cada subsidiaria participa en la conducta activa del negocio. Inversiones pasivas no califican.
Un inversionista puede demostrar la capitalización de la empresa haciendo una inversión en forma de efectivo, suministros, equipo, inventario, bienes materiales, equivalentes de efectivo y deuda garantizados por los activos que posee el inversor siempre que el inversor es personalmente responsable y principalmente por las deudas y activos y los activos de la nueva empresa comercial no se utilizan para fijar cualquiera de la deuda.
Varios inversores podrán establecer una nueva empresa comercial; Sin embargo, cada inversionista solicitar la clasificación debe cumplir los requisitos para la clasificación de EB-5 por separado. Por ejemplo, cada inversionista debe crear 10 empleos para trabajadores estadounidenses.
El monto de la inversión básica necesario para ser que un inversionista de EB-5 es de $1 millón.
(2) Programa de Centro Regional
3.000 de las 10.000 visas están reservados para personas que participan en una opción de programa piloto diseñada para inversiones específicas en áreas regionales aprobadas.
La inversión requerida es de $500,000 para un negocio establecido en un ‘área de empleo dirigidos’. Las áreas de empleo específicas incluyen:
• Las zonas rurales, definidas como cualquier área que no sea dentro de un área metropolitana o dentro de los límites de una ciudad o un pueblo con una población de 20.000 o más; y
• Áreas de tener una tasa de desempleo es de al menos el 150% de la media nacional.
Con una inversión de programa piloto, el umbral es un aporte de capital de $500.000 a un centro regional designado que asigna porciones de la capital en forma de préstamos comerciales para pequeñas empresas dentro del área de destino.
Para los propósitos del programa piloto, cualquier unidad económica, públicos o privados, involucrados con la promoción del crecimiento económico de una región determinada puede calificar como un Centro Regional.
La inversión debe crear al menos 10 puestos de trabajo a tiempo completo para Estados Unidos los ciudadanos, residentes permanentes legales u otros inmigrantes legalmente autorizados para ser empleadas en los empleados de tiempo completo de estadounidense se definen para incluir a los trabajadores que trabajan al menos treinta y cinco horas por semana. Esto no incluye nonimmigrants. Calcular el número de empleos, el inversor no puede incluir los cónyuges o hijos, pero puede incluir a otros miembros de la familia que trabajan para la empresa.
Los 10 empleados a tiempo completo no tienen que estar en puestos de trabajo relacionados directamente con la compañía, y es posible mostrar que los 10 puestos de trabajo a tiempo completo se crean indirectamente a través de la creación de empleo como resultado de la mejora de la economía en el centro regional. Una residencia permanente condicional se publicarán al inversionista, cónyuge e hijos menores de 21 años.
– Immigrante/No inmigrante Visas
Un ciudadano de un país extranjero que pretenda entrar en Estados Unidos generalmente debe obtener una visa de U.S., que se coloca en el pasaporte del viajero, un documento de viaje expedido por país del viajero de la ciudadanía. Algunos viajeros internacionales pueden ser elegibles para viajar a Estados Unidos sin una visa si cumplen los requisitos para viajar sin visado.
El tipo de visa que debe obtener es definido por la ley de inmigración de los Estados Unidos y relacionado con el propósito de su viaje. Hay dos categorías principales de visas a Estados Unidos: visa de no inmigrante de 1): para viajar a Estados Unidos con una visa de inmigrante 2) temporal: para viajar a vivir permanentemente en los Estados Unidos.
(1) E-1/E-2 Visa (Inversionista de Trader/Tratado de Tratado)
La Visa E-1 diseñado para avance comercio y las inversiones entre los Estados Unidos y las naciones extranjeras con las que Estados Unidos ha firmado tratados, se ha establecido la categoría de visa E para facilitar la autorización de trabajo temporal de extranjeros a los efectos de empresa. Los inversionistas, empresarios, gerentes y empleados esenciales son capaces de obtener una Visa de inversión comercial y realizar el trabajo aquí en los Estados Unidos. El objetivo de estas visas es recíproca beneficios económicos de efecto para los Estados Unidos y países de firma del Tratado. Proporcionar un medio para los inversores sustanciales establecer negocios en los Estados Unidos crea un continuo intercambio de bienes y servicios entre los Estados Unidos y las naciones extranjeras. Extranjeros que son ciudadanos del Tratado que se firma en las Naciones Unidas (Tratado extranjeros) son elegibles para recibir una visa E-1 o E-2, permitiendo que personas a vivir y trabajar legalmente en los Estados Unidos durante un período prolongado de tiempo.
Los dos usos más comunes de la visa E-2 son para:
Los empleados, Ejecutivo, supervisores y trabajadores esenciales.
Como inversor, generalmente se requerirá al solicitante extranjero nacional 1) para comprar un negocio existente o empresa, 2) para invertir en un negocio o empresa existente 3) invertir en una nueva empresa.
Cuando el solicitante de la Visa E-2 sea un empleado en lugar de un inversionista que empleado debe ser de la misma nacionalidad del inversionista o empresa/empresa que tiene la propiedad de la mayoría de la empresa. El empleado puede ser un Gerente/supervisor o un trabajador con habilidades especiales que él o su esencial para el funcionamiento de la empresa.
Una posición de supervisión otorga el control definitivo del empleado y la responsabilidad para una gran parte de las operaciones de la empresa o de un componente importante de la empresa. No implica la supervisión de los empleados de bajo nivel. El elemento de control de posición del empleado debe ser un principal y función primaria y no una función de daños incidental o colateral.
La naturaleza esencial de ‘habilidades especiales’ de un extranjero se determina mediante la evaluación del grado de experiencia comprobada del extranjero en el área de especialización, la singularidad de las habilidades específicas, la duración de la experiencia y capacitación con la empresa, el período de formación necesario para realizar las tareas previstas y el salario de los comandos especiales conocimientos.
A diferencia de la H1B, no hay ninguna cuota en el número de empleados permitidos. La visa de empleado de E-2 puede presentarse directamente en el Consulado del país inicio del solicitante sin la aprobación previa de la USCIS o puede presentarse como un cambio de estado si el solicitante es en los Estados Unidos. La Visa E-2 puede ser aprobada en cuestión de unas semanas si el solicitante es presentar bajo procesamiento premium en los Estados Unidos. El cónyuge del inversionista E-2 es elegible para un tarjeta de autorización (permiso de trabajo) permitiendo que al cónyuge la capacidad para trabajar legalmente en los Estados Unidos en cualquier trabajo legal de empleo. La Visa E-2 debe extenderse cada cinco 5 de años sin embargo NO hay límite en las extensiones y un solicitante puede permanecer en la Visa E-2 por tiempo indefinido, mientras la empresa de inversión está en curso.
(2) F-1 Visa (Estudiante)
Un extranjero que tiene una residencia en un país extranjero que tiene intención de abandonar, que quiere venir a los Estados Unidos para seguir un curso de estudio en una institución académica acreditada por el USCIS, puede calificar para una visa F-1. El extranjero debe tener un propósito educativo válido para venir a los Estados Unidos y debe ser capaz de mantenerse en los Estados Unidos sin trabajo. Todos los estudiantes reciben permiso de estar en los Estados Unidos para “duración del Estado”, es decir durante el período de tiempo necesitada para completar el programa educativo más de 60 días. Al final del curso de un período de trabajo puede solicitarse autorización con el fin de adquirir experiencia en el campo de estudio, conocido como “formación práctica”. Si está calificado, el estudiante también puede cambiar el estatus de no inmigrante para una visa de trabajo temporal de no inmigrante o ajustar estatus a una visa de residente permanente.
(3) H-1B Visa (Ocupaciones Profesionales)
La Visa de trabajo H1B profesional está disponible para los trabajadores nacionales extranjeros cuya posición requiere por lo menos una licenciatura (o su equivalente) para llevar a cabo. La falta de una educación universitaria no excluye necesariamente el solicitante; Sin embargo él o ella tiene que mostrar una combinación de trabajo y experiencia que se considerarían equivalente a una licenciatura para calificar. Profesionales cualificados que trabajan en ocupaciones de especialidad tales como contabilidad, informática, diseño de web, ingeniería, médicos, enfermeras, científicos, abogados y arquitectos son elegibles para aplicar para una Visa H1-B. Un máximo de 65.000 esas visas son emitidas cada año por lo que es fundamental para presentarla solicitud de manera oportuna. En caso de que se ha alcanzado la cuota de H1-B, el solicitante debe esperar para que el próximo año fiscal comenzar (1 de octubre) para que su aplicación a considerar; Sin embargo, el USCIS le permitirá presentar tan pronto como el 1 º de abril de ese mismo año. Empleados de la Universidad, los trabajadores de la entidad sin fines de lucro, algunos investigadores y agentes del Gobierno están exentos de la cuota y todavía podrían aplicarse incluso después de que se hayan emitido 65.000 visados.
La duración máxima de este tipo de visa de trabajo es de 6 años. Sin embargo, los titulares de H1-B que tienen una solicitud de certificación laboral pendiente por más de 365 días o han aprobado peticiones de visa de inmigrante pueden permanecer más allá del límite de 6 años. A diferencia de otras visas de no inmigrante, la H1B es una visa de “doble propósito”, lo que significa que no se denegará simplemente porque el solicitante ha solicitado la residencia permanente. Un cónyuge o un hijo soltero de un titular de visa H1-B tiene derecho a una visa H-4, lo que les permite permanecer en los Estados Unidos durante el mismo período de tiempo como el principal. Estos dependientes no pueden aceptar un empleo pero pueden asistir a la escuela en los Estados Unidos.
(4) J-1 Visa (Formación Académica)
Elegibilidad para una Visa “J” requiere un candidato ser un aprendiz de buena fe. El solicitante debe ser un estudiante, profesor, investigador, académico-especialista, médico extranjero, maestro, consejero, au pair o estudiante en un programa de trabajo/viaje de verano. El solicitante debe ser ingresar a Estados Unidos para participar en un programa de visitante de intercambio que ha sido designado por la Agencia de información de Estados Unidos y cuya participación incluye propósitos tales como la enseñanza, estudio de consultoría, formación. Algunos titulares de Visa J como sujeto a un requisito que debe retornar a su país de origen de última residencia por un período de dos años al término de su formación en el solicitante de los Estados Unidos pueden solicitar una dispensa de este requisito de residencia casa de 2 años.
(5) K-1 Visa (Fiancé)
La visa K-1 es un híbrido que permite a un ciudadano estadounidense que su prometido a los Estados Unidos con la intención de casarse y persiguiendo la residencia permanente. La Visa
K-1 de la Fiancé permite a solamente un ciudadanos de Estados Unidos (no residentes permanentes legales) para solicitar permiso con un Consulado de Estados Unidos en el extranjero para permitir su Fiancé entrar en los Estados Unidos con una visa de Fiancé. El Consulado de Estados Unidos en el extranjero sólo revisará esta aplicación después de que ha habido una petición aprobada por el USCIS que deben aplicarse dentro de los Estados Unidos por el ciudadano en nombre de su fiancé.
El matrimonio debe tener lugar dentro de 90 días de la fiancé de entrada en Estados Unidos. Si el matrimonio no tiene lugar dentro de 90 días o se casa el fiancé con alguien que el ciudadano presentar petición de USCIS para Alien Fiancé, el fiancé debe salir de los Estados Unidos. Hasta que el matrimonio tenga lugar, el fiancé es considerado un no-inmigrante. Un inmigrante es un extranjero nacional busca ingresar temporalmente a Estados Unidos para un propósito específico. Un fiancé no se puede obtener una extensión de la admisión de no inmigrante original de 90 días.
Si no se produce el matrimonio, el beneficiaty debe dejar los Estados Unidos dentro de su período de 90 días de admisión autorizado. Si no logran salir dentro de este tiempo, convertido en objeto de deportación.
También se puede aplicar para llevar a los hijos del novio solteros de que son menores de 21 años, a los Estados Unidos.
(6) K-3/K-4 Visa (Ciudadanos de Cónyuge e Hijos Menores Solteros de Estado Unidense)
A menudo, el proceso de inmigración basada en un matrimonio con un cónyuge de ciudadano de U.S. puede tomar bastante tiempo. En un esfuerzo por acortar la prueba de unificación familiar, USCIS le otorgará una visa K-3 y K-4. El cónyuge y los hijos de un ciudadano americano podrán ser admitidos a los Estados Unidos como nonimmigrants K-3 y K-4 para completar su proceso de residencia permanente.
Una vez en Estados Unidos, el K-3 o 4 K no inmigrante debe presentar la solicitud para ajustar estatus a residencia permanente. Estas aplicaciones se presentan una vez que las peticiones de visa 130 han sido aprobadas por el USCIS.
(7) L-1A/L-1B Visa (Intra-Empresa Cesionario Ejecutivo oConocimientos Especializadoes Manager)
Entre compañías de L-1 transferencia visas son para personas que trabajan para empresas multinacionales y vienen a los Estados Unidos para trabajar para una empresa en Estados Unidos que tiene una relación jurídica a una empresa en el extranjero. La categoría L-1 ofrece una serie de ventajas sobre otras categorías de visa. En primer lugar, no hay ningún límite anual en el número emitido. En segundo lugar, es un doble visado intención lo que significa que uno puede ejercer la residencia permanente sin afectar a la capacidad para entrar o extender la visa L-1. En tercer lugar, para ejecutivos y gerentes de L-1A es un camino más fácil hacia la residencia legal permanente.
Para calificar para el estatus L-1, el solicitante debe haber sido continuamente utilizado en el extranjero uno de los tres años anteriores para una empresa extranjera que tiene una relación jurídica que reúnen los requisitos para una empresa en Estados Unidos
La calificación de la relación jurídica puede ser padre, filial, subsidiaria o sucursal de la empresa estadounidense. El empleador puede ser una empresa o cualquier otra jurídica incluida una organización con fines de lucro, sin fines de lucro, religiosa o de beneficencia. Los Estados Unidos y la empresa extranjera deben tener la propiedad común de la mayoría, o, donde hay menos de propiedad mayoritaria, control común por la misma persona o entidad.
Visa L-1A, el solicitante debe venir a los Estados Unidos como un gerente o ejecutivo. Visa L-1B, el individuo debe estar llegando a los Estados Unidos porque él o ella posee conocimientos especializados. ‘Especializado’ significa que el solicitante tiene un conocimiento especial de productos de la empresa, conocimientos especializados o conocimiento particular sobre la aplicación del producto en los mercados mundiales. Conocimientos especializados también pueden incluir un conocimiento avanzado o propietario de la empresa procesos o procedimientos.
Un solicitante de visa L-1 debe tener la intención de apartarse de los Estados Unidos cuando su estancia. Sin embargo, a pesar de este requisito, la visa L-1 es una visa de doble intención. Esto significa que el solicitante puede ejercer también residencia permanente simultáneamente sin un impacto negativo en la capacidad de mantener o ampliar la visa L.
Si el solicitante de la L-1 viene a abrir una nueva oficina, el examinador requerirá información acerca de la nueva oficina incluyendo la prueba que se ha obtenido el espacio de oficina, que el solicitante está calificado para abrir una nueva oficina y que la empresa extranjera permanecerá en existencia durante todo el período de transferencia del solicitante a los Estados Unidos Si la empresa quiere tener la visa L-1 extendida más allá del año inicial, tendrá que demostrar en el momento de extensión que ha procedido con los planes descritos en la petición inicial.
Ejecutivos y gerentes pueden permanecer en estado de L-1A hasta siete años. Empleados de conocimiento especializado pueden permanecer en estado de L-1B por hasta cinco años. Inicialmente se otorgarán una estancia de un año en los Estados Unidos a personas venir a abrir una nueva oficina en Estados Unidos
Existen procedimientos especiales que hacen más fácil para las empresas con un gran número de empleados multinacionales para obtener visas L-1 para sus empleados. Las empresas que califican pueden recibir una aprobación de manta para todos sus empleados de L-1, en lugar de tener que aplicar de forma individual para cada empleado. Para calificar para una petición de manta, la empresa debe mostrar:
• Que los Estados Unidos y oficinas en el extranjero participan en el comercio o los servicios;
• Que Oficina de Estados Unidos del empresario ha estado en el negocio durante al menos un año;
• Que el empleador tiene al menos tres ramas nacionales o extranjeras, subsidiarias o filiales; y
• Que el empleador tiene:
• Tuvo por lo menos diez visas L-1 aprobados en el último año; o
• La compañía tuvo ventas de al menos 1 millón de dólares; o
• Estados Unidos números de más de 1.000 trabajadores.
Una diferencia clave entre manta L-1 empleados y trabajadores regulares de la L-1 es que el empleado necesita trabajar solamente durante seis meses fuera de Estados Unidos para la empresa en lugar de un año.
Una nueva visa L-1 de la Oficina es válida por un año. Para un empleado con conocimientos especializados que trabajan para una compañía que ha estado en el negocio en los Estados Unidos durante un año o más, la validez de la visa inicial es de hasta tres años con una prórroga de dos años, para un total de hasta cinco años y hasta siete años para un ejecutivo o Gerente cesionario.
El cónyuge y los hijos de los extranjeros de L-1 son elegibles para el estatus de L-2. L-2 cónyuges pueden obtener autorización de empleo independiente en virtud de su estatuto de L2.
(8) O-1 Visa (Personas con Habilidades Extraordinarias o Logro)
La categoría de visa de no inmigrante O-1 se aplica a los extranjeros de capacidad extraordinaria en las artes, atletismo, Ciencias, educación, negocios o motion picture o industria de la televisión que vienen a los Estados Unidos para realizar servicios temporales relativos a un evento o eventos. También está disponible para que acompaña a los extranjeros que vienen a ayudar en las actuaciones artísticas o deportivas de una capacidad de extraterrestre o extraordinaria.
Una visa O-1 puede ser válida durante el tiempo necesario para llevar a cabo el evento o actividad, pero no debe exceder de tres años. Un cónyuge y solteros menores de un extranjero que posea una visa O-1 son elegibles para visas O-3. No pueden aceptar empleo en los Estados Unidos con una visa O-3.
(9) P-1A/B Visa (Grupo Internacionalmente Reconocido Atleta yEntretenimiento)
Artistas y deportistas son una parte esencial del intercambio cultural saludable. La comunidad global se beneficia enormemente la labor de los más grandes pensadores y artistas de cada país. P1 visado para animadores, artistas de circo y deportistas que desean trabajar en los Estados Unidos destacados atletas pueden solicitar esta visa para competir en los Estados Unidos, ya sea como individuos o como miembros de un equipo deportivo reconocido internacionalmente.
Grupos de entretenimiento con una excelente reputación internacional pueden concederse P-1 clasificación como una unidad; Sin embargo artistas individuales dentro de estos grupos no pueden solicitar visas separados.
(10) P-2 Visa (Ejecutante Individual)
Artistas y deportistas son una parte esencial del intercambio cultural saludable. La comunidad global se beneficia enormemente la labor de los más grandes pensadores y artistas de cada país. P2 visado a grupos o bandas que entran a los EEUU como parte de un programa de intercambio. Debe haber dos organizaciones participan en este programa de intercambio: una en los Estados Unidos y una en el extranjero.
(11) P-3 Visa (Artista o Animadores)
La visa P-3 es para artiest o animadores, individualmente o como grupo, que vienen a los Estados Unidos para el desarrollo, interpretación, representación, coaching o enseñando un único o tradicional étnica, folk, cultural, musical y teatral de representación artística o presentación.
(12) R-1 Visa (Trabajador Religioso)
Esta visa religiosa R-1 se aplica a personas que, por al menos dos años inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de admisión, haber sido miembro de una denominación religiosa que tiene una organización religiosa de buena fe, sin fines de lucro en los Estados Unidos, podrán ser admitidos temporalmente a Estados Unidos para llevar a sobre las actividades de un trabajador religioso. La organización religiosa debe ser una organización sin fines de lucro religiosa bona fide en Estados Unidos, la organización puede mostrar la exención de impuestos bajo el IRS 501. El solicitante deberá documentar que él o ella fue miembro de la misma denominación religiosa como la organización patrocinadora durante un período de dos años inmediatamente anteriores a la solicitud.
(13) Q-1 Visa (Intercambio Cultural)
La visa de no inmigrante de Q-1 está diseñada para los extranjeros que vienen a los Estados Unidos para participar en un programa de intercambio cultural internacional. Bajo la visa Q-1, los nacionales pueden participar en la formación práctica y el empleo que se relaciona a compartir la historia, cultura y tradiciones de su país de origen.
El programa de intercambio debe cumplir los siguientes requisitos:
• Que llevará a cabo en un lugar público como una escuela, Museo, negocio o lugar similar para que el público puede estar expuesto a los aspectos de una cultura extranjera;
• El programa debe incluir un componente cultural como una parte esencial del visitante cultural empleo o formación; y
• El programa no puede proporcionar para el empleo o formación independiente del componente cultural.
El empleador de programa debe designar un empleado de nivel de gestión para administrar el programa y actuar como un enlace a USCIS.
El empleador debe comprometerse en la conducta activa del negocio en los Estados Unidos y debe convenir pagar al extranjero el mismo salario como igualmente empleados trabajadores de Estados Unidos y que el empleador tiene la capacidad para pagar el salario.
Además, los solicitantes que previamente se ha concedido estatus Q-1 deben permanecer fuera de Estados Unidos durante un año antes de volver a ser concedida estado Q-1.
La designación de programa Q-1 está aprobada para la duración del programa, o 15 meses, lo que sea más corto. La persona también es dado 30 días después del vencimiento de la visa para hacer planes para su salida de viaje de los Estados Unidos
(14) TN Visa (Profesionales de NAFTA)
El TLC es el acuerdo de libre comercio de América del Norte. Crea especial económica y las relaciones comerciales de Estados Unidos, Canadá y México. La visa de no inmigrante profesional NAFTA (TN) permite a los ciudadanos de Canadá y México, como profesionales del TLCAN para trabajar en los Estados Unidos. Residentes permanentes, incluyendo canadienses residentes permanentes, no son capaces de aplicar para trabajar como un profesional de la NAFTA. Trabajo por cuenta propia no es permiso con una visa TN, excepto en la categoría de Consultor de gestión. Sin embargo, el portador de la visa TN puede trabajar para una empresa en la que tienen un interés de propiedad, incluso una participación de control.
Los ciudadanos canadienses pueden aplicar para la visa TN en un puerto de entrada o de la inspección previa al vuelo en un aeropuerto canadiense. Si es aprobado, el canadiense se dará un I-94 válido para múltiples entradas durante un período de tres años.
Ciudadanos mexicanos pueden solicitar el TN directamente en un Consulado de Estados Unidos en México y no es necesario la aprobación previa de USCIS. Los mexicanos no pueden solicitar un TN en la inspección previa al vuelo. Cónyuges e hijos de los titulares de visa TN reciben visas de TD. Dependientes no tienen que ser ciudadanos de México o Canadá. Trabajo no está autorizado para los titulares de visa TD, pero los titulares de visa TD pueden asistir a la escuela.
El plazo máximo de admisión a los Estados Unidos es de un año. La ciudadanía estadounidense y los servicios de inmigración (USCIS) conceden prórrogas de estancia en cantidades de tiempo de un año. No hay ningún límite en el número de años que un titular de visa TN puede permanecer en los Estados Unidos. Sin embargo, el estatus de visa TN no es para la residencia permanente.
(15) V-1 Visa (Cónyuges e Hijos Menores Solteros de ResidentesPermanentes Legales)
Los tiempos de atraso y esperar en la familia base de segunda categoría de preferencia (FB-2) para los cónyuges y los hijos menores solteros de residentes permanentes legales pueden durar varios años. La visa V está diseñada para reunir a los cónyuges e hijos menores de residentes permanentes legales con sus familias mientras se procesan sus solicitudes de visa. La visa V permite al titular de la visa trabajar legalmente en Estados Unidos y, en algunos casos, para viajar fuera de Estados Unidos
Para calificar para una visa V, el solicitante debe ser el cónyuge o hijos solteros menores 21 de residente permanente para quienes se presentó una solicitud de inmigración en o antes del 21 de diciembre de 2000. La solicitud de inmigración debe haber estado pendiente durante tres años en el momento de la aplicación para la visa de V.
Ciudadanía estadounidense da a una persona todos los derechos que los Estados Unidos tiene que ofrecer; por ejemplo, el derecho al voto, a petición de miembros de la familia emigrar y vivir en el extranjero sin perder su derecho a regresar. Por estas razones, ciudadanía no se obtiene fácilmente.
Naturalización es el proceso de obtener la ciudadanía de Estados Unidos. Se puede obtener la naturalización automáticamente, por ley, o a través de un proceso de aplicación positiva a través de la ciudadanía de Estados Unidos y servicios de inmigración (USCIS).
(1) Ciudadanía Automática
Personas que nacen en los Estados Unidos son automáticamente ciudadanos al nacimiento. Hay excepciones limitadas para aquellos que nacen a jefes de Estado extranjeros o en los buques extranjeros en aguas estadounidenses.
Además, ciertos individuos nacidos en el extranjero de un padre ciudadano de los Estados Unidos o los padres pueden ser ciudadanos al nacer. Las normas de ciudadanía automática para aquellos que son nacidos en el extranjero son extremadamente complicadas y varían según el año en que nació la ciudadanía busca individual.
(2) Derivación de la Ciudadanía por Naturalización de uno o Ambos Padres
Los niños nacidos fuera de Estados Unidos que no han adquirido la ciudadanía al nacer todavía pueden obtener ciudadanía cuando uno o ambos padres naturalizan.
Bajo la ley actual, un niño deriva ciudadanía si uno de los padres es ciudadano estadounidense por nacimiento o naturalización, y el niño es menor de 19 años, es un residente permanente legal y está residiendo en los Estados Unidos bajo la custodia legal y física del padre ciudadano de los Estados Unidos. Hijastros no califican bajo estas disposiciones.
(3) Ciudadanía a Través del Servicio Militar
Los miembros de las fuerzas armadas pueden naturalizar régimen liberalizado. Para calificar al solicitante debe haber servido honorablemente durante tres años en cualquier rama de las fuerzas armadas de Estados Unidos.
(4) Naturalización Mediante Aplicación Afirmativa
Todas las personas a solicitar la ciudadanía a través de una aplicación positiva para la naturalización deben tener una “tarjeta verde” (residencia permanente) y luego cumplir con otros requisitos, que se enumeran a continuación.
• Debe ser por lo menos 18 años de edad;
• Haber residido continuamente en los Estados Unidos durante cinco años después de convertirse en un residente permanente (tres años si casado con un ciudadano estadounidense);
• Por lo menos la mitad del tiempo de residencia permanente deben haberse gastado físicamente en los Estados Unidos;
• Debe haber vivido al menos tres meses en la jurisdicción donde se archivará la solicitud;
• Debe demostrar buen carácter moral durante todo el período de residencia requerido (5 o 3 años);
• Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés;
• Debe ser capaz de pasar la prueba de t que cubre la historia de Estados Unidos y el Gobierno; y
• Deben estar dispuestos a tomar el juramento de ciudadanía.
Algunas personas no son elegibles para la ciudadanía, incluso si cumplen los requisitos anteriores. Son personas que han tenido ciertas creencias ideológicas y personas que han desertado del ejército estadounidense. Mientras que los delitos no de sí mismos impide a una persona ser naturalizado, personas con condenas de delito mayor agravado después de 1989 no se ha podido demostrar buen carácter moral.
– Violencia Contra Acto de Mujeres (VAWA)
Desafortunadamente, algunos ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales abusan de su control de este proceso de abusar de sus familiares, o amenazando con informar al USCIS. Como resultado, más inmigrantes maltratados tienen miedos de denunciar el abuso a la policía u otras autoridades.
Bajo la violencia contra las mujeres Act (VAWA) aprobada por el Congreso en 1994, los cónyuges e hijos de ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales (LPRs) pueden solicitar obtener residencia legal permanente. Las disposiciones de inmigración de VAWA permiten ciertos inmigrantes maltratados en archivo para el alivio de la inmigración sin asistencia el abusador o el conocimiento, con el fin de buscar la seguridad y la independencia de su abusador.
En noviembre de 2000, la violencia contra las mujeres acto II fue aprobada la ley. Entre otras cosas, este cambio de ley anteriormente existentes leyes de inmigración que habían permitido inmigrantes maltratadas mujeres y niños a buscar la residencia legal en los Estados Unidos independientemente de sus agresores.
La ley permite a las mujeres a petición para ajuste de estatus para sí mismos y les exime de 245(c) de la sección de la ley de inmigración y nacionalidad, que prohíbe a los inmigrantes que han participado en el empleo no autorizado, quienes no han podido mantener estatus migratorio válido y un número de otros de solicitar ajuste de estatus. Bajo VAWA revisada, los solicitantes ya no tienen que mostrar que enfrentaría dificultades extremas y también se les permite solicitar residencia permanente desde fuera de Estados Unidos, si pueden demostrar que eran las víctimas de violencia doméstica en los Estados Unidos
Para ser elegible para ajuste de estatus bajo el VAWA II, la mujer debe mostrar uno de los siguientes:
• Su matrimonio terminó dentro de los dos últimos años por razones conectado a la violencia doméstica;
• El abusador perdió su estatus de inmigración dentro de los dos últimos años por razones relacionadas con la violencia doméstica;
• Si un ciudadano estadounidense, el abusador murieron dentro de los dos últimos años; o
• El abusador fue o es un bígamo
El II de VAWA también creó una nueva categoría de visa de no inmigrante. Para ser elegible para esta visa “U”, el solicitante debe haber sufrido “abuso físico y mental” debido a una variedad de delitos, incluido el abuso doméstico y servidumbre involuntaria. El solicitante debe tener la información relativa a este crimen que sería de ayuda a la policía investigar o lo enjuiciar a. Hay un límite anual de 10.000 U visas. U portadores de visa son trabajo autorizado y son capaces de aplicar para el ajuste de estatus después de tres años.
Uno de los requisitos es que un self-petitioner debe demostrar que él o ella es una persona de buen carácter moral. Una base de VAWA solicitar será negado o revocado si el registro contiene pruebas para demostrar que la self-petitioner carece de buen carácter moral. La investigación sobre el buen carácter moral se centra en los tres años inmediatamente anteriores a la presentación de la auto-petición, pero el funcionario contratante puede investigar el carácter del mismo peticionario más allá del período de tres años cuando hay razones para creer que el peticionario self – no puede haber sido una persona de buen carácter moral durante ese tiempo. Se evaluará la reclamación del peticionario de un auto de buen carácter moral sobre una base de caso por caso, teniendo en cuenta las disposiciones de la sección 101(f) de la ley y las normas del ciudadano promedio en la comunidad.
Otras disposiciones en el II de VAWA permiten a quienes han ajustado estado debajo de ella para pedir la naturalización en tres, en lugar de cinco años.