Source: https://dejure.org/gesetze/MuSchG_a.F./11.html
Timestamp: 2019-04-26 12:57:26
Document Index: 248139722

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 11', '§ 1', '§ 3', '§ 4', '§ 8', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11']

§ 11 MuSchG a.F. Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten - dejure.org
dejure.org Übersicht MuSchG a.F.Abs./Nr./Satz hervorhebenRechtsprechung zu § 11 MuSchG a.F.
§ 11Arbeitsentgelt bei Beschäftigungs-
verboten § 12(weggefallen) § 13Mutterschaftsgeld § 14Zuschuss zum Mutterschaftsgeld § 15Sonstige Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft § 16Freistellung für Untersuchungen § 17Erholungsurlaub
Zur neuen Fassung von § 11 MuSchG.
(1) 1Den unter den Geltungsbereich des § 1 fallenden Frauen ist, soweit sie nicht Mutterschaftsgeld nach den Vorschriften der Reichsversicherungsordnung beziehen können, vom Arbeitgeber mindestens der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate vor Beginn des Monats, in dem die Schwangerschaft eingetreten ist, weiter zu gewähren, wenn sie wegen eines Beschäftigungsverbots nach § 3 Abs. 1, §§ 4, 6 Abs. 2 oder 3 oder wegen des Mehr-, Nacht- oder Sonntagsarbeitsverbots nach § 8 Abs. 1, 3 oder 5 teilweise oder völlig mit der Arbeit aussetzen. 2Dies gilt auch, wenn wegen dieser Verbote die Beschäftigung oder die Entlohnungsart wechselt. 3Wird das Arbeitsverhältnis erst nach Eintritt der Schwangerschaft begonnen, so ist der Durchschnittsverdienst aus dem Arbeitsentgelt der ersten 13 Wochen oder drei Monate der Beschäftigung zu berechnen. 4Hat das Arbeitsverhältnis nach Satz 1 oder 3 kürzer gedauert, so ist der kürzere Zeitraum der Berechnung zugrunde zu legen. 5Zeiten, in denen kein Arbeitsentgelt erzielt wurde, bleiben außer Betracht.
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Rechtsprechung zu § 11 MuSchG a.F.
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