Source: https://www.dashoefer.de/newsletter/betriebsrat-spezial-2018-26.html
Timestamp: 2020-02-19 13:32:26
Document Index: 12843796

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 12', '§ 3', '§ 3', '§ 4', '§ 203']

Schaffen Sie Klarheit im Datenschutz! | www.dashoefer.de
Schaffen Sie Klarheit im Datenschutz!
Ausgabe 26/2018: »Schaffen Sie Klarheit im Datenschutz!«
seit knapp einem Monat gilt endlich die DSGVO. Die große Aufregung hat sich etwas gelegt, das Internet ist natürlich nicht untergegangen – aber noch sind nicht alle Unsicherheiten beseitigt.
Auch die Betriebsratsarbeit ist von den neuen Datenschutz-Regelungen betroffen, beispielsweise in Sachen Beschäftigtendatenschutz, aber auch bei Betriebsvereinbarungen. Auch mit dem sogenannten "Recht auf Vergessenwerden" müssen sich Mitglieder auskennen.
Alles Wichtige für die DSGVO-konforme Betriebsratsarbeit erfahren Sie hier:
Ein Beamter muss sich über das „Ob“ und „Wann“ von Beförderungsverfahren erkundigen und ggf. Mängel rügen, wenn er nicht Gefahr laufen will, einen etwaigen Anspruch auf Schadensersatz wegen seiner rechtswidrigen Nichtberücksichtigung in einem Beförderungsverfahren zu verlieren. Dies hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig heute entschieden. ... zum Artikel
Bei dem Arbeitsgericht Bonn erlitt das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) eine Niederlage. Es ging um die Entfristung einer bislang befristet beschäftigten Bürosachbearbeiterin. Das Bundesamt hatte aufgrund der stark ansteigenden Zahl von Migranten in den Jahren 2015 und 2016 mehrere tausend Mitarbeiter befristet für zwei Jahre neu eingestellt, darunter auch die Klägerin in Bonn. ... zum Artikel
Die Geltendmachung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach § 3 Abs. 1 EFZG kann trotz seiner Unabdingbarkeit (§ 12 EFZG) grundsätzlich einer tariflichen Ausschlussfrist unterworfen werden. Eine tarifliche Ausschlussfrist ist jedoch nach § 3 Satz 1 MiLoG unwirksam, soweit sie auch den während Arbeitsunfähigkeit nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 EFZG fortzuzahlenden gesetzlichen Mindestlohn erfasst. ... zum Artikel
Verlangt eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, dass ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zur Vermeidung seines Verfalls innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden muss, ist die Ausschlussfrist in entsprechender Anwendung des § 203 Satz 1 BGB gehemmt, solange die Parteien vorgerichtliche Vergleichsverhandlungen führen. ... zum Artikel
✔ Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht für BR-Mitglieder
✔ Zahlreiche Tipps und Hinweise für den Schutz der Arbeitnehmerrechte
Smartphone oder Tablet im Schlafzimmer rauben Millionen Bürgern in Deutschland regelmäßig den Schlaf. Das ist ein zentrales Ergebnis einer repräsentativen Befragung durch das Meinungsforschungsinstitut Ipsos Observer im Auftrag der Barmer anlässlich des Tages des Schlafes (21. Juni). ... zum Artikel
In Deutschland erhält die Hälfte aller Beschäftigten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Online-Befragung der Internetseite www.lohnspiegel.de, die vom Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. ... zum Artikel
So schreiben Sie rechtlich und stilistisch einwandfreie Sitzungsprotokolle
Im Digital Office wandern Papierberge in die Cloud, die digitale Signatur ersetzt das Fax und Video-Meetings ermöglichen persönliche Gespräche trotz großer räumlicher Distanz. Doch ist das digitale Büro Traum oder Realität in den Unternehmen? Zwei von drei Unternehmen (67 Prozent) sind in Sachen Digital Office up-to-date, jedes dritte Unternehmen (33 Prozent) hat allerdings noch Nachholbedarf. ... zum Artikel
Die Digitalisierung bringt für Arbeitnehmer vielfältige Erleichterungen: Durch die Zusammenarbeit mit Robotern entfallen oftmals körperlich anstrengende oder gefährliche Arbeiten, im Büro unterstützt intelligente Software bei vielen Tätigkeiten. Zugleich steigt aber auch der Leistungsdruck: Die Arbeitsbelastung nimmt zu und die Beschäftigten müssen sich ständig weiterentwickeln, um mit den neuen Technologien Schritt zu halten. ... zum Artikel
Die meisten Arbeitnehmer sitzen den Großteil ihres Wochentags im Büro. Sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen ist deshalb besonders wichtig. Die täglichen Arbeitsbedingungen haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Motivation, Leistung und Gesundheit der Mitarbeiter und damit auch auf den Erfolg der Firma. Unternehmen haben das erkannt und richten ihre Prioritäten neu aus. ... zum Artikel
Das sind die Ansprüche an den Protokollführer