Source: http://stalzabrze.brejk.pl/kiedy;mozna;zlozyc;wypowiedzenie;320.php
Timestamp: 2016-07-25 00:12:24+00:00
Document Index: 75350066

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 33', 'art.30', 'art.41', 'art. 33', 'art. 41', 'art. 39', 'art. 177', 'art. 1861', 'art. 52']

Temat: urlop bezpłatny a wypowiedzenie
Od strony prawnej jesteś OK.
tez tłumaczyć się pracodawcy dlaczego rozwiazujesz umowe: wypowiadasz stosunek
pracy i już (podanie uzasadnienia obowiązuje pracodawcę, ale pracownika nie). pozdrawiam
hello ja dzis tj.25.07.08 dostałam odpowiedz z DB KREDYT odnośnie przyjęcia do pracy obecnie mam prace w innym banku na czas nieokreślony 2500 brutto premia co 3 m-ce o ile jest plan :) proszę o podpowiedz co i jak.... po przeczytaniu forum trochę namieszało mi się w głowie....a na dniach muszę złoży wypowiedzenie....
Temat: czy bedac na L-4 mozna samemu zlozyc wypowiedzenie
czy bedac na L-4 mozna samemu zlozyc wypowiedzeniez zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia??????????????
mam umowe do 2. grudnia. okres próbny 3 miesieczny
ps. mój post również na forum zdrowie - depresja - nt. depresji a L4
Temat: Brakuje nauczycieli.Jest praca!
ja dziś zdecydowałam o złozeniu wypowiedzeniazasmakujcie tego miodu - pracy w szkole.Ja dziś mając 30 lat po 6,5 roku pracy w
szkole składam wypowiedzenie.Powołanie ?? - lubiłam uczyć, czyniłam to z pasją.
Nauczycielem fajnie być ale sie nie opłaca nie tylko ze względów finansowych ale
i społecznych.Nikt nie szanuje nauczycieli wszyscy tylko na nich rypią.
Proszę bardzo zasmakujcie miodu aż się przesłodzicie...powodzenia
Temat: Kiedy zlozyc wypowiedzenie-WAZNE!!!
Kiedy zlozyc wypowiedzenie-WAZNE!!!Zmieniam prace i od konca pazd. zaczynam nowa. Mam 2-tyg okres wypoweidzenia. Czy ma znaczenie kiedy je zloze? Tzn. czy jesli zloze wypowiedzenie na przyklad w poniedzialek 1 pazd. to okres wyp. nie uplynie 14 pazdz (2 tyg) tylko 19 pazd bo podobno liczy sie od soboty i po zlozeniu wypowiedzenia przepracuje 3 zamiast 2 tygodniu. To troche dziwne, zawsze wydawalo mi sie ze okres wypowiedzenia liczy sie od dnia jego zlozenia a nie od soboty ale slyszalam to od kilku osob. Czy jest to zasada kodeksu pracy bi obowiazuje we wszystkich zakladach czy tylko w niektorych?
Temat: Chcę złożyć wypowiedzenie po 3 dniach pracy.
Chcę złożyć wypowiedzenie po 3 dniach pracy.Witam, dzis przepracorałem trzeci dzień pracy w Auchan. Jednak mam bardzo
dobrą ofertę pracy w innym miejscu. Czy po tak krótkim czasie pracy moge po
prostu złożyć wypowiedzenie i więcej się tam ( w Auchan ) nie pojawić ? Czy
będę musiał płacić jakąś karę ?
Jeśli moglbym odejść np. po 2 tygodniach od złożenia wypowiedzenia, to jakie
mogą być konsewkencje, gdy po prostu nie przyjde do pracy ?
Czy auchan mi wypłaci pieniądze za te 3 dni ? Proszę o jak najszybszą odpowiedz, jutro musze podiąć odpowiednie działania,
nie chce wpaść w jakąś "minę". Z góry dziękuję za informacje !
xplict napisał: > no dobra czyli jest problem: 2 tygodnie czy 1 miesiąc...
> ale.. sluchajcie -jezeli zloze wypowiedzenie np. 01.04 ze skutkiem > na 30.04(1 m-c) Z dniem 1 kwietnia to biegnie okres wypowiedzenia. Ostatnim dniem, kiedy możesz złozyć wypowiedzenie - w przypadku kiedy obowiązuje Cie miesieczny okres - jest 31 marzec ( ze skutkiem na dzien 30 kwietnia). Jeśli złożysz wypowiedzenie 1 kwietnia, to okres wypowiedzenia zacznie się dopiero od 1 maja, a zakończy 31 maja.
to chyba nie moge dostac od > szefa "kontrwypowiedzienia" np. 02.04 ze skutkiem na 16.04 (2 > tygodnie)...
> czy sie myle???
Nie może czegoś takiego zrobić. Mógłby ewentualnie zaproponować skrócenie okresu wypowiedzenia ( na piśmie!), ale musiałbys sie na to zgodzić. Poza tym wiąze się to z wypłatą odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.
Temat: jak to jest z tą zmianą pracy?
> przy 2 tyg bieg wypowiedzenia liczy sie od soboty po zlozeniu
> wypowiedzenia, wiec wcale sprawa nie jest taka jasna
hmmm, kodeks pracy mówi, że okres wypowiedzenia kończy się w sobotę (przy wielokrotności tygodnia) lub w ostatnim dniu miesiąca (przy wielokrotności miesiąca)
no i tu nasuwa się pytanie :)
jak złożę wypowiedzenie w poniedziałek (odpowiednio pierwszego dnia miesiąca) to pracuję trzy czy dwa tygodnie (odpowiednio do końca tego czy następnego miesiąca)
Temat: Pomogą oszukanym przez Centralwings
Skoro twierdzisz że badania sa etapem rekryutacji to dlaczego kazli na spotkani ludziom złożyć wypowiedzenia z pracy bo to był ostatni termin???? Czyli rozumiem że twierdzisz iż trzeba się zwolnic z pracy przejść badania które sa kolejnym etapem, a to i tak nie gwarantujezatrudnienia. gdzie tu logika??????? Nie wiem czy zdajesz sobie sprawe ale fakt ze niezostała podpisana umowa o niczym nieswiadczy gdyz umowa ustna tez obowiązuje. A cetralwings w tym wypadku pod kazdym wzgledem złamał przepisy prawa pracy gdyż każdy pracodawca od momentu zawarcia ustnej umowy o pracę MUSI w ciągu 7 dni podpisać umowe o pracę lub promese . Juz ci tłumaczę co to znaczy. Promesta to przyżeczenie zawarcia umowy!!!!!!!!!!
Temat: Czy lepiej samemu złożyć wypowiedzenie?
Czy lepiej samemu złożyć wypowiedzenie?Z nieoficjalnych źródeł dowiedziałam się, że firma planuje pozbyć się mnie. Tak bez powodu, bo nie mają zastrzeżeń do mojej pracy, po prostu nie jestem w układzie.
Umowę mam zawartą na rok, z dwutygodniowym terminem wypowiedzenia.
Czy będę w lepszej sytuacji jeżeli sama złożę wypowiedzenie?
Czy będzie to miało znaczenie dla przyszłego pracodawcy?
Czy też powinnam czekać, aż sami rozwiążą ze mną umowę? Przy czym nie wiadomo, kiedy to nastąpi, za tydzień, dwa, miesiąc.
Przyznam, że straciłam już serce do tej firmy i nie mam ochoty nawet widzieć tych ludzi (na razie jestem na zwolnieniu lekarskim).
Temat: Jak z L4?
Jak z L4?Choruje na chorobę przewlekłą, raz na rok muszę robić badania. W nowej pracy
nie dostanę wolnego mimo, że mi się już należy. Chcę więc rzucić zwolnieniem.
Jak wygląda w takiej sytuacji kwestia wypowiedzenia umowy o prace przeze mnie
w czasie zwolnienia lekarskiego? Czy po złożeniu wypowiedzenia muszę być przez
2 tygodnie w pracy? Czy też w tym czasie mogę być na zwolnieniu?
Temat: szkolenie oplacone przez pracodawcę - lojalka
wygrany-wygranyPracodawca nie może ci zabronić złożyć wypowiedzenia choćby w środku
specjalizacji... Lojalka wcale tego przecież nie zabrania, mówi tylko jakie
konsekwencje poniesiesz, jak przed istalonym terminiem złożysz wypowiedzenie -
zwrot zainwestowanych w Ciebie pieniędzy.
Lojalka jest umową dzięki której pracodawca słusznie chroni swój interes. On Ci
zapłaci za specjalizację (to Twój interes), ale chce korzystać przez kolejne 4
lata po niej z Twojej pracy i wiedzy, którą nabyłaś przecież NA JEGO KOSZT.
Lojalka jest tu więc jak najbardziej na miejscu, ale nie może Ciebie uwiązać
(prawo na to nie pozwala) - jedyną rzeczą, którą pracodawca ma prawo odzyskać,
jeśli po specjalizacji zwiniesz żagle jest.... wyłożona forsa.
Temat: Co robić - zmiana pracy
annajustyna napisała: > Moze byc to tez juz wlasciwa umowa tylko z data na zas. Wymowienie mozna zlozyc
> takze w poniedtzialek (ostatni dzien miesiaca w niedziele, czyli przesuwa sie na
> korzysc pracownika).
Ejże, a to skąd wzięłaś ? Okres wypowiedzenia ma trwać miesiąc i ma się
zakończyć w ostatni dzień miesiąca. Koniec i kropka. Nie ma żadnego skracania
okresu wypowiedzenia, jeśli ostatnim dniem poprzedniego miesiąca jest święto.
Jeśli złoży wypowiedzenie w poniedziałek, pracuje do końca października.
Temat: Zmiana pracy - formalności
Zmiana pracy - formalnościWitam, Jestem wlasnie w trakcie zmiany pracy. Niedlugo czeka mnie podpisanie umowy z nowym pracodawca. Poniewaz to moja pierwsza zmiana pracy, mam pytanie.
Jakie dokumenty bede musial okazać przed podpisaniem nowej umowy? Czy trzeba przedstawic np. badania lekarskie, zaswiadczenie o niekaralnosci, itp? Czy takie dokumenty dostane od obecnego pracodawcy, czy musze je zalatwiac od nowa? Jesli dostane od obecnego pracodawcy, to czy moge je zabrac juz po zlozeniu wypowiedzenia, czy dopiero po okresie wypowiedzenia?
Czy w ogole moge podpisac umowe przed zakonczeniem aktualnej pracy? Czy tez na razie moge podpisac co najwyzej umowe przedwstepna? Jesli przedwstepna, to czy jest to normalna praktyka (tzn. zwykle tak sie robi), czy tez moze to byc odebrane jako brak zaufania do przyszlego pracodawcy?
Gość portalu: Spirit napisał(a): > Jakie dokumenty bede musial okazać przed podpisaniem nowej umowy? Czy trzeba pr
> zedstawic np. badania lekarskie, zaswiadczenie o niekaralnosci, itp? To zależy czego wymaga nowy pracodawca. Na pewno skieruje Cie na badania wstępne.
> Czy takie dokumenty dostane od obecnego pracodawcy, czy musze je zalatwiac > od nowa? Jedne dostaniesz, inne masz (np dowód osobisty), inne będziesz pewnie załatwiał
od nowa (badanie wstępne).
> Jesli dostane od obecnego pracodawcy, to czy moge je zabrac juz po zlozeniu > wypowiedzenia, czy dopiero po okresie wypowiedzenia?
Żadnych dokumentów po złożenia wypowiedzenia nie dostaniesz.
> Czy w ogole moge podpisac umowe przed zakonczeniem aktualnej pracy? Czy tez na > razie moge podpisac co najwyzej umowe przedwstepna? Jesli przedwstepna, Możesz podpisać normalną umowę o pracę.
Temat: problem z umową o pracę - porada
Zgłoś się do PIP-u. Twoja sprawa jest pod każdym względem wygrana.
Swiadectwa pracy brak. Umowę masz dostać tego samego dnia kiedy zaczynasz pracę, do 7 dni informację o warunkach zatrudnienia. A tego brak. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy USTNEJ co jest tak samo ważne jak umowa na piśmie. Możesz potraktować to jako umowę na czas nieokreślony - inny okres wypowiedzenia, dłuższy niż w przypadku umowy na czas określony.
Brak wypłaty wynagrodzenia. Własciwie to Ty sam nawet mozesz złożyć wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Co jest tylko plusem dla Ciebie.
Temat: Chce rzucic prace nie majac innej opcji...
jakis czas temu rozmyslalam o zlozeniu wypowiedzenia....no i to zrobilam! i co ?
i zobaczylam swiat w lepszych barwach:) do tego uwaga, uwaga dostalam prace!!!!
normalnie nie wierze;) na razie wiec nie wyjezdzam z kraju. pozdrawiam serdecznie wszystkich, ktorzy odpowiedzieli na moj post i prosze o
trzymanie za mnie kciukow w nowej pracy;)
Temat: Lojalki -- jak z prawnego punktu widzenia?
Gość portalu: albercik napisał(a): > pracodawca wysłał grupę pracowników na szkolenie.na krótko przed jego rozpoczę
> ciem poinformował, że pracownicy będą musieli podpisać lojalki - zobowiązać si
> ę, że przez półtora roku nie zwolnią się z pracy.
> > czy pracodawca ma prawo wymóc na pracowniku podpisanie takiego dokumentu? Ma prawo uzależnić opłacanie szkolenia od podpisania przez pracownika stosownej
umowy przewidującej koniecznośc zwrotu kosztu kursu przez pracownika w przypadku
nieukończenia kursu. Umowa może też przewidywać obowiązek zwrotu częsci kosztów
kursu, jeśli pracownik w określonym w umowie terminie (nie dłuższym niż 3 lata)
porzuci pracę, zostanie zwolniony z własnej winy lub złoży wypowiedzenie.
> jakie prawa ma pracownik?
Ma prawo uczęszczać na kurs opłacony przez pracodawcę. Pracodawca pokrywa koszty
związane ze szkoleniem (dojazdy, podręczniki, itp). Szczegóły w: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków
podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Rozdział
II. ((Dz.U. z 1993 r. nr 103, poz. 472).
Gość portalu: ruki napisał(a): > chcialam jeszcze zapytac czy wypowiedzenie musze dostarczyc osobiscie? bo > skoro jestem na zwolnieniu to praktycznie nie powinnam wychodzic z domu
Możesz złożyć wypowiedzenie będąc na zwolnieniu chorobowym.
Nie musisz go też składać osobiście i możesz go np wysłać pocztą. Jednak uważaj.
Wypowiedzenie uważa się za złożone w chwili gdy dotarze do pracodawcy, a nie w
chwili nadania. Tak więc w Twoim przypadku poczta musiałaby zdążyć przed 1
lipca. Poza tym lepiej mieć dowód kiedy wypowiedzenie dotarło do pracodawcy.
Dlatego trzeba je wysłać listem poleconym, lub jeszcze lepiej - listem poleconym
za zwrotnym poświadczeniem odbioru. Ja bym jednak nie ryzykował i kogoś do
pracodawcy z wypowiedzeniem (w 2 egzemplarzach, aby odbiór pokwitowali) wysłał.
Lub sama się pofatyguj, jeśli na zwolnieniu masz napisane "może chodzić".
Zerwanie umowy przedwstępnej (list intencyjny)Witajcie
Temat: Czy pracodawca może odmówic....
Zośka... Ja pracuję od 2 tygodni i już wiem, że to była największa pomyłka w
umowy na mocy porozumienia stron (art. 30 par.1 pkt.1 KP), ale koniecznie z
dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (art. 33 KP). Przy czym okres wypowiedzenia
późniejszym np. 15 sierpnia. Ważne jest to, że przy umowach zawieranych na czas określony nie masz obowiązku
podawania przyczyny rozwiązania umowy. Taki obowiązek ustawa nakłada tylko na
umowy zawarte na czas nieokreślony lub umowy rozwiązywane bez okresu
wypowiedzenia (art.30 par.4 KP).
Życzę powodzenia i nie bój się reakcji pracodawcy:) Jeżeli naprawdę nie jest
praca, którą chcesz wykonywać i jesteś pewna, że chcesz ją zmienić - nie wahaj
się :) Z własnego doświadczenia wiem, że nie ma nic gorszego niż praca z
przymusu... Nie ma co narzekać! Trzeba Działać :) Pozdrawiam!
Temat: Pracodawca nie chce wydać świadectwaNie płacił ZUS
może nie jest w zmowie, ale tak opieszale działa u nas sąd pracy. A, może nawet
całe sądownictwo.
Obowiązkiem pracodawcy jest wystawić ostatniego dnia zatrudnienia świadectwo
pracy i najpóźniej w ciągu 7-dni od dnia rozwiązania umowy mu je doręczyć.
Czy została rozwiązana umowa? Tzn. czy zostało przez którąś stronę złożone
Jeśli tak, to jedynym wyjściem jest złożyć pozew do sądu pracy.
Nie mart się, szczególnie, że jeszcze miałeś podpisaną z pracodawcą umowę o pracę.
A, ZUS sam upomni się o zaległe składki z odsetkami do pracodawcy.
Poproś również o zgłoszenie do ubezpieczeń ZUA i RMUA za miesiące składkowe.
Obowiązkiem pracodawcy jest co miesiąc dawać pracownikowi RMUA.
Na urlop bezpłatny również nie może pracodawca tak sobie wysłać pracownika bez
Temat: Wypowiedzenie a urlop ???
Gość portalu: Asia napisał(a): > Chce zlozyc wypowiedzenie ale boje si eze pracodawca nie da mi > urlopu (chce wykorzysstac tylko 1 tydzien, a za drugi wziac > ekwiwalent). Czy jesli dam pracodawcy najpierw do podpisania wnio
> sek urlopowy a np na drugi dzien zloze ywypowiedzenie to czy z > punktu widzenia prawa pracy bedzie okej??
Całkowicie OK. Jednak pamiętaj o jednej rzeczy. Po złożeniu wypowiedzenia
"zmniejsza" Ci się ilość dni urlopu. Do dnia złożenia dysponujesz całorocznym
urlopem. W okresie wypowiedzenia - tylko jego częścią proporcjonalną do okresu,
jaki w tym roku przepracujesz w tej firmie. Pracodawca w okresie wypowiedzenia
może Cię wysłać na urlop. Jeśli tego nie zrobi, za niewykorzystaną część urlopu
(z tej proporcjonalnej części) dostaniesz ekwiwalent. S.
Temat: Co robić? Pomóżcie proszę
dowiedz sie u prawnikow dyzurujacych w sadzie pracy jaki masz termin w ktorym mozesz zlozyc pozew do sadu. przy zlozeniu wypowiedzenia moze byc bardzo krotki. ja tego niedopilnowalam i bylo zapozno na wszelkie roszczenia od pracodawcy u ktorego sie zwolnilam. z tego co sie orientuje to jak zostajesz zwolniony to masz 3 lata na roszczenia a jak sie sam zwlaniasz to tylko 7 dni. ale upewnij sie najlepiej u jakiegos prawnika zajmujacego sie prawem pracy. i powodzenia.
list intencyjny?od jakiego poziomu zatrudnianej kadry mozna oczekiwac/poprosic o list intencyjny o zatrudnieniu? czy tylko kadra menedzerska/zarzadzajaca? czy podczas rozmowy o prace na stanowisko niskiego (chyba) szczebla specjalisty (analityk kredytowy/doradca bankowy malych firm) mozna poprosic o list intencyjny? pytanie moje wynika z faktu obawy co do mozliwosci odejscia z obecnej pracy w czasie oczekiwanym przez potencjalnego pracodawce. czy puszcza mnie po miesiacu czy dopiero po uplywie ustawowych trzech dowiem sie dopiero po zlozeniu wypowiedzenia, a w przypadku wypowiedzenia jednak trzymiesiecznego potencjalny pracodawca moze sie na mnie wypiac, bo nie chce tak dlugo czekac. czy w takiej sytuacji moge ich poprosic o list intencyjny?
> Jeśli złozysz wypowiedzenie 15 czerwca (czwartek) to wypowiedzenie kończy się > 15 lipca (w sobotę), gdyz złożyłaś wypowiedzenie w środku miesiąca a okres > wypowiedzenia kończy się wówczas w sobotę. Nawet jeśli byś złożyła > wypowiedzenie np. 14 czerwca (w środę) to i tak wypowiedzenie kończy się 15 > lipca w sobotę.
Mylisz się, jeśli złozy wypowiedzenie 15 czerwca to musi jeszcze cały lipiec przepracować.
Jeśli chce zacząć pracę 15 lipca to musi złozyć wymówienie jeszcze w maju.
Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę (a urlop)
z tego co pisales masz umowe na czas okreslony a nie nieokreslony
jezeli Twoja umowa byla zawarta na dluzej niz 6 miesiecy i w umowie miales
zawarta klauzule o wczesniejszym ewentualnym rozwiazaniu za dwutygodniowym
wypowiedzeniem to wtedy mozesz zlozyc wypowiedzenie a jesli nie to zawsze mozna na zasadzie porozumienia stron
ja np. się nie
> zgadzam z tym, więc pozostaje mi wypowiedzenie umowy zgodnie z terminami z KP (
> których pisałem wyżej) - czy się mylę?
Tak - MYLISZ SIĘ -ponieważ nie możesz złożyć wypowiedzenia!. Trzeba było dopilnować zamieszczenia klauzuli o 2 tyg. wypowiedzeniu przy zawieraniu umowy i teraz nie miałbyś problemów. Pozostaje ci jedynie zgodzić sie z terminem proponowanym przez pracodawcę.
Gość portalu: t napisał(a): > Miesiac po zlozeniu wypowiedzenia. > Ale nie wiem czy w pewnych przypadkach trwajacy miesiac nie wydluza sie to do
> pelnego miesiaca. Nie mam w tej chwili czasu, zeby sprawdzic. Moze ktos inny
> bedzie to mial dobrze rozeznane.
Okres wypowiedzenia będący wielokrotnością miesiąca zawsze kończy się z końcem
miesiąca. Tak więc jeśli wypowiedzenie złoży się 03 lutego i ma się miesięczny
okres wypowiedzenia, to trzeba pracować do końca marca.
Temat: Jak zmotywować szefa do podwyżki?
Moim zdaniem trzeba się cenić. W innym wypadku każdy będzie miał nas za nic. Za wiedzę i doświadczenie trzeba płacić. Jeśli jakiś cwaniak chce zbudować dobrą firmę na stażystach z urzędu pracy to życzę powodzenia. Ja walczyłam nie o podwyżkę tylko normalność. Odzew zerowy. Po złożeniu wypowiedzenia (szukałam pracy dwa tygodnie) - wielkie zdziwienie szefostwa. Ależ miałam satysfakcję. To było dwa miesiące temu. Na moje miejsce zatrudnili fajną dziewczynę, dobrego fachowca. Oczywiście obiecali jej gruszki na wierzbie. A ona od miesiąca przytakuje im i szuka. Nowej pracy oczywiście. Bardzo się cieszę, bo bilans za pasem. Może w końcu zacznie się cenić pracowników.
Temat: kierowniczka jak chwast,pomóżcie
W takiej sytuacji możesz złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy a jako powód podać notoryczne łamanie praw pracowniczych, (brak zapewnienia warunków pracy wolnych od dymu tytoniowego, znęcanie się psychiczne nad pracownikiami, brak zapewnienia własciwych warunków socjalnych, praca poza godzinami pracy bez bynagrodzenia...)
proponuje udac się do najbliższej jednostki PIP tam zwykle można uzyskać darmową pomoc prawną. może się też okazać że kierowniczka nie jest tak nie do ruszenia jak jej sie wydaje. Popełniła pałrę wykroczeń i jak byście się uparli to może mieć z tego powodu duuuuże nieprzyjemnosci...
Gość portalu: hoojek napisał(a): > Abc, dzięki za pomoc. Nie rozumiem tylko skąd się bierze fakt, iż wypowiedzenie
> zacznie obowiązywać od 8 marca skoro składam je jutro?
Ponieważ okres dwutygodniowego wypowiedzenia zaczyna się w najbliższą niedzielę
po złożeniu wypowiedzenia.
Temat: umowa z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenie
Gość portalu: iwona d napisał(a): > jak jednak wyglada sprawa przy umowie na szas okreslony kiedy ma sie 2 > tygoniowy okres wypowiedzenia? czy skladajac wypowiedzenie np w poniedzialek > ozacza to, ze trzeba przepracowac tak naprawdę tydzien w ktorym zlozylo sie > wypowiedzenie + 2 pelne tygodnie. czyli tak naprawde jest sie wolnym za trzy > tygodnie?
JEŚLI w ogóle masz możliwość wypowiedzenia zagwarantowaną w umowie, to okres
wypowiedzenia jest dwutygodniowy i kończy się w sobotę. Tak więc zaczyna się w
najbliższą po złożeniu wypowiedzenia niedzielę. Jeśli złożysz je na przykład w
poniedziałek 7 maja, to zaczyna się on 13 maja a skończy się w sobotę 26 maja.
Temat: Rozwiązanie umowy o prace...
Przy porozumieniu stro nie jest potrzebne wyczekiwanie. Idziesz dzisiaj do szefa i składasz podanie o rozwiazanie umowy np. od jutra. I jeżeli on wyrazi na to zgodę, to z tym dniem rozwiąże Ci się umowa o pracę. Ale jeżli szef nie wyrazi na to zgody, to będziesz musiał jeszcze pracować. Możesz złożyć wypowiedzenie umowy, ale w zależności ile pracowałeś u pracodawcy okres wypowiedzenia będzie wynosił np. 2 tygodnie. Przez ten czas musisz przychodzić do pracy.
Bez wypowiedzenia możesz odejść, gdy wina leży po stronie pracodawcy, jednak musisz mieć wtedy dowody (mobbing,dyskryminacja, nie zapłacone nadgodziny). To tak w skrócie.
Temat: Wypowiedzenie! Pilne!
Gość portalu: kika napisał(a): Czy muszę jutro iść do pracy na 8 godzin czy mogę po prostu umówic się z nim że jutro przyjedzie a ja mu dam wypowiedzenie? Wtedy ten dzień byłby wolnym od pracy,czy mogę złożyć wypoweidzenie w dzień wolny? Proszę o pomoc
Możesz złożyć wypowiedzenie w dzień wolny od pracy. Rozwiązujesz umowę na mocy porozumienia stron że chcesz złożyć wypowiedzenie w środku tygodnia? .......................................
Temat: Czy ktoś z Was zwalniał się kiedyś z pracy?????
Najlepsza i najbezpieczniejsza formulka jest mniej więcej taka jak napisałaś.
Moje wypowiedzenie, zlozone 1 miesiac temu wygladalo tak:
Lewy górny róg - moje dane plus adres
Troche nizej po prawej dane tej koszmarnej firmy
I ponizej treść:
Proszę o rozwiązanie ze mna umowy o pracę na czas okreslony, zawartej dn. (tu wpisujesz datę zawarcia swej umowy o pracę) z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, zdognie artykułem (tu odpow. numer)Kodeksu Pracy
Ponizej mój podpis
Marto, nie bulwersuj sie soowem "proszę" w wypowiedzeniu, bo świadczy ono tylko o twojej kulturze i bądż co bądz pokazuje - ze w przeciwienstwie do pracodawcy, ktory tak cie upokarza - jestes osoba na poziomie.
I dam Ci jeszcze jedna radę - uszy do góry. Ja w swojej firmie, gdzie pracowalam 10 miesięcy przezyłam koszmar i takie upokorzenia, jak nigdy dotad. cieszę się, ze mialam sile sie wyzwolic i Tobie tez tego gratuluje. Teraz szukam nowej pracy i wiem, ze mi się uda; trzeba isc do przodu i nie pozwolic, by jacys popierdoleni (tak!!) ludzie psuli to co w nas dobre i zniechecali nas do pracy i zycia w ogole.
Pozdrowienia i badż silna, nie boj się zlozyc wypowiedzenia, bo ty juz tam nie wrocisz - a oni zostana i beda kisic sie w swojej wlasnej zgniliznie.
Gość portalu: Marta napisał(a): > Jeszcze jedno pytanie zanim tam dzisiaj pójdę...
> Jestem na chorobowym w tej chwili, ale obowiazuje mnie dalej stosunek pracy > prawda? Czyli na chorobowym też mogę złożyć wypowiedzenie, prawda? Lekarz na L-
> 4 napisał, że mogę chodzić (nie musze leżeć), więc chyba nie ma zadnych > przeciwwskazań, cio? A moze się mylę? Jak to jest?
jak lekarz napisał, że możesz chodzić to możesz.
jak najbardziej możesz złożyć wypowiedzenie na chorobowym
Temat: kiedy złożyć wypowiedzenie?
kiedy złożyć wypowiedzenie?Obecnie mam umowę na czs określony z klauzulą, iż strony ustalaja dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Od 01/05 mam podjąć nową pracę. Czy mogę złożyć wypowiedzenie 16/04 ( piątek) z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 04/05, czy wtedy otrzymam wynagrodzenie za 3 dni maja i czy za 1 maja ( sobota) należy mi się dodatkowy dzień wolny?
Nie mogę uwierzyć - po wysłaniu jednej oferty - dostałam pracę!( i to chyba niezłą).
Zapewne sama cię nie zwolni - nie ma do tego żadnych podstaw.
Może ci np.nie przedłużyć umowy, co będzie nie korzystne dla ciebie, może cię zwolnić dyscyplinarnie, co również będzie dla ciebie nie korzystne, możesz np. porzucić prace, co będzie bardzo nie korzystne dla ciebie, bo bardzo kiepsko będzie wyglądało twoje świadectwo pracy.
Jeżeli chcesz się zwolnić, możesz złożyć wypowiedzenie na piśmie, ale wtedy obowiązuje cię ustalony okres wypowiedzenia ( zależy jaką masz umowe ).Możesz zerwać umowe za porozumieniem stron (pracownik-pracodawca), wszystko można załatwić w jeden dzień, zakładając że pracodawca nie straci na tym porozumieniu.
Temat: wypowiedzienie umowy przez nauczyciela
Jeżeli chce Pan się zwolnić, ma Pan pełne prawo tego dokonać.Nikt nikogo nie trzyma na siłe, ponieważ niewolnictwo już dawno zostało zniesione.
Jeżeli złoży Pan wypowiedzenie z pracy obowiązuje Pana dwu tygodniowy wypowiedzenia. ( musi Pan przeprować dwa tyg.aby umowa została rozwiązana ).Jednak zachęcam Pana do rozwiązania umowy z pracodawcą na mocy porozumienia stron.Polega na ona na zgodnym oświadczeniu Pana i Dyrektora placówki, która rozwiązuje umowe "natychmiastowo".W przypadku Pana, jako pracownika szkoły, nie wiem czy Pana Dyrektor zgodzi się na taką możliwość.Jeżeli nie dojdzie do ugody, umowa zostanie rozwiązana za dwa tygodnie ( pod warunkiem że dziś pan złoży wypowiedzenie z pracy ).
(to tylko pracodawca nie moze Cie zwolnić w trakcie Twojego urlopu, Ty natomiast mozesz złożyć wypowiedzenie zawsze).
Najlepiej bezposredniemu przełożonemu albo osobie zajmującej sie sprawami personalnymi w firmie.
Jeśli złożysz wypowiedzenie osobiście - zrób sobie kopię i domagaj sie potwierdzenia przyjecia tych dokumentów. Koniecznie z datą. Moze się przydać w razie jakichkolwiek nieporozumień.
Jesli wysyłasz pocztą - to poleconym z potwierdzeniem odbioru.
okres wypowiedzeniaWitam,mam umowę na czas nieokreślony, czas wypowiedzenia wynosi u mnie 2
tygodnie, idę na urlop, który kończy się np. w dniu 8..09. 1. Zatem z jaką datą przedkładam podanie o rozwiąznie umowy?????
Pytam, bo słyszałam, że np. takie podanie liczy się od 1. danego miesiaća,
albo, że od poniedziałku czy piątku - niezaleznie od daty złożenia- jak to jest?
2. Ile dni urlopu mi przysłuuje w tym roku na dzień 31.08.06 ( ogółem 26 dni)
3. Wiem, że mogę wybrać cały, ale w przypadku zwolnienia się i braku urlopu u
drugiego pracodawcy- wolę wziąć przysługujący mi.
4. już tyle razy było to poruszane tutaj w wątkach - właśnie dziś dowiedziałam
się od kadrowej- nie w moim zakładzie pracy, że nie mogę(!)złozyć
wypowiedzenia będąc na urlopie, bo- jak mi to tłumaczyła- pracodawca nie może
mnie zwolnić, gdy ja na nim jestem. Po lekturze tegoż forum i innych, wiem, ze
tak nie jest- tylko się zdenerwowałam, pozdrawiam
Przy umowie o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, z klauzulą o możliwości wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, bieg wypowiedzenia zaczyna się w dniu następnym po złożeniu wypowiedzenia i musi trwać 2 pełne tygodnie i kończyć się w sobotę (sobota jest ostatnim dniem zatrudnienia).
jak najszybciej zlozyc wypowiedzenie?witam, chcialem sie dowiedziec dokladnie jak wyglada proces wypowiedzenia w moim przypadku. bo zupelnie sie na tym nie znam. pracuje w firmie ponad 3 lata. mam ustawowy 3 miesieczny okres wypowiedzenia. czy papier z wypowiedzeniem powienien zlozyc ostatniego dnai miesiaca czy wszytsko jedno kiedy? zalezy mi na jak najszybszym odejsciu z firmy. ale obawiam sie, ze szefowa nie bedzie chciala sie zgodzic na porozumienie stron. czy musze czekac na 31 pazdziernika( 29pt)???czy skladac od razu i wtedy zacznie mi sie liczyc dni do konca pracy w obecnej firmie?
dzieki z gtóry za odpowiedzi,
w okresie niezdolnoisci do pracy nie mozna składac wypowiedzenia, jesli chodzi o porozumienie stron to musi byc zgoda pracodawcy , jesli jej nie masz to nici, dopiero po chorobowym mozesz złozyc wypowiedzenie umowy o prace, ale to zalezy z jakim skutkiem czy natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia czy tez z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jedyna jeszcze mozliwosc mozesz złozyc wypowiedzenie w okresie urlpou to co innego. zastanów sie jak chcesz to zrobic i czy warto tak a nie inaczej.pzdr
Ludzie, a gdzie jest napisane że pracownik w czasie L4 nie może złożyć wypowiedzenia, to pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności (art.41 kp.).Moim zdaniem możesz bez przeszkód rozwiązać w czasie L4 umowę o pracę na mocy porozumienia stron z datą jaką uzgodnisz z pracodawcą,jeżeli pracodawca na to nie pójdzie to możesz złożyć wypowiedzenie.Możesz też zadzwonić do PIP-u z twojego rejonu udzielą ci odpowiedzi przez telefon bez problemu.
Temat: artykuł 33 KP
Z tym art. 33 k.p. to jest tak, że w umowie zawartej na dłużej niż 6 m-cy można zawrzeć klauzulę, która mówi o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Nie ma znaczenia kto złoży wypowiedzenie, bo w przypadku wyp. dwutygodniowego, zawsze rozpoczyna bieg w niedzielę następującą po dacie, która jest ujęta w wypowiedzeniu jako dzień, z którym wypowiada się umowę. Więc kierownik chyba jest lekko mówiąc niedouczony.
Temat: Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
Miesieczny okres wypowiedzenia liczy sie od pierwszego dnia miesiąca następnego po złożeniu wypowiedzenia, czyli w Twoim przypadku, aby odejść z dniem 31.03 wypowiedzenie musisz złożyć najpóźniej 28.02 i musi ono zostać tego dnia przyjęte (podpisane przez pracodawcę).
Temat: wypowiedzenie 2tyg liczy się od soboty???
wypowiedzenie 2tyg liczy się od soboty???Witam, mam problem, dostałam nową pracę którą powinnam zacząć 14.03, wypowiedzenie złozyłam 28.02 ale kadrowa mi powiedziała że i tak wypowiedzenie liczy się od najbliższej soboty po złożeniu wypowiedzenia, czyli od 05.03, czy to prawda??? dodoam że nie mogłam (choć chciałam) złożyć wypowiedzenia 25.02 gdyż mojego szefa nie było...
Dziękuję za wszelkie wyjaśnienia
Temat: 2 tyg wypowiedzenia
2 tyg wypowiedzeniaPracownik zatrudniony jest na umowę o pracę na czas określony. Okres wypowiedzenia: 2 tygodnie. Jeśli np. złoży wypowiedzenie w środę, to czy w środę za dwa tygodnie musi przyjść jeszcze do pracy, czy ostatnim dniem pracy będzie wtorek? I jeszcze jedno: czy te 2 tygodnie to jest 14 dni od daty złożenia wypowiedzenia, czy są to tygodnie "kalendarzowe"? Czyli, w podanym przykładzie, czy pracownik powinien przychodzić do pracy aż do piątku (za dwa tygodnie)? Być może głupie pytanie, ale ponoć jest coś takiego w przepisach...
Gość portalu: Ajzbella napisał(a): > Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę na czas określony. Okres > wypowiedzenia: 2 tygodnie. Jeśli np. złoży wypowiedzenie w środę, to czy w > środę za dwa tygodnie musi przyjść jeszcze do pracy, czy ostatnim dniem pracy > będzie wtorek?
ostatnim dniem pracy będzie piątek za dwa tygodnie
tzn jesli złozy wypowiedzenie w srode w przyszlym tygodniu, tj. 6 kwietnia to
ostatnim dniem pacy bedzie piatek 22 kwietnia
Temat: Zwolnienie a umowa na czas określony
mamamegi napisała: > Mam pytanie dotyczące zwolnienia..Mam umowę do końca lipca 2005.Chciałabym > sie zwolnić juz teraz bo znalazłam dużo lepszą pracę .Pracodawca nie zgodzi > się na porozumienie stron.Czy moge wypowiedzieć umowę na czas określony czy > też muszę dopracować do końca lipca.
Jesli umowa byla na okres powyzej pol roku i ma wpisana klauzule (a nie musi miec) o mozliwosci dwutygodniowego wypowiedzenia - to mozesz zlozyc wypowiedzenie. Jesli nie - to musisz dopracowac, tracac prawdopodobnie szanse na ta inna prace.
Temat: Jak odejść???
>Boję się też że nie dostanę pieniędzy w okresie > wypowiedzenia, że szef mi nie wypłaci (zalega mi jeszcze za maj i częściowo > kwiecień).
Mozesz zlozyc wypowiedzenie z winy pracodawcy i nastepnego dnia juz nie musisz przychodzic do pracy. Idziesz do nowej i czekasz na wyplate wynagrodzenia. Swiadectwo pracy musza wystawic od reki - najwyzekj PIP-owiec im podyktuje, bo laski nie robia.
Temat: Wypowiedzenie umowy o prace możesz złożyc wypowiedzenie będąc na urlopie newt pocztą, tylko pracodawca nie ma takiego uprawnienia wobec pracownika, pracownik może. Teoretycznie liczy sie data nadania pisma, w praktyce jednak jeśli pismo może być doręczone po 31 lipca, nie ryzykowałabym i złożyłabym osobiście, lepiej unikac sytuaci wątpliwych
Temat: Skur***** z AsterCity znow podnosza abonament...
Można wynegocjować cene lepszą ale wcale nie powalającą. Ja w tej chwili mam pakiet tv+tel+internet calosc 178 zl. Internet 84zl(2Mb/256kb), tel 33zl(60 min, dodatkowe minuty 12gr+7 gr za inicjacje połączenia, naliczanie sekundowe), tv 60zł (spora część programó to zapychacze których nie oglądam ale płacić muszę za wszystkie).Od maja 64zł, ale jeszcze muszę się dowiedzieć czy mogą mi podnieść. Podpisałem umowę na 1 rok, po złożeniu wypowiedzenia dali mi powyższą ofertę więc podpisałem, przy czym byłem zapewniany że gwarantują cenę przez rok, a tu nagle pismo o podwyżce. Teoretycznie w umowie nie ma zapisu "gwarancja ceny na okres umowy", ale na umowie jest tabelka z cennikiem (jest w niej ile płaciłbym bez tej promocji, a ile płacę i jaka oszczędność -Jest to na umowie jaką podpisywałem ja i przedstawiciel astera). Właśnie zewzględu na tą tabelkę z cenami zastanawiam się czy mogą mi podnieść.
Jeśli ktoś ma podobną umowę i wie coś więcej, piszcie.
Tak swoją drogą radzę czytać samemu umowe i regulamin bo konsultanci bardzo często się "mylą", żeby nie napisać żę kłamią.
Temat: Do ciezarowek majacych juz male dzieci.
Ja mam 20 miesięczniaka ale gorzej znoszę pracę, mam okropne mdłości i wymioty
przez cały dzień, w pracy nic nie mówię o ciąży bo jestem na okresie próbnym
(dowiedziałam się o ciąży po złożeniu wypowiedzenia w poprzedniej pracy i idąc
do nowej byłam pare dni po teście) bo podobno mam po tych 3 miesiącach dostać
umowę na stałe. Jest mi strasznie ciężko, jak wracam do domu to mała po mnie
skacze a ja wieczory mam straszne przedwczoraj wrócił mój mąż na szczęście bo
przez 1,5 miesiąca był w Warszawie i tylko na soboty w domu. Jutro mam jeszcze
egzamin na studniach i promotor chce żebym kończyła pisać pracę mgr (w lutym
obrona) a ja po prostu nawet przeczytać notatek nie mogę bo mi niedobrze.
Temat: Znowu pytanie kadrowo-prawne
Znowu pytanie kadrowo-prawneJak liczy się okres wypowiedzenia, który trwa miesiąc? Wiem, że jak jest dwa
tygodnie to od najbliższej soboty, jak 3 miesiące to od nowego miesiąca a
miesiąc też? Mój M szuka pracy a u niego się już dzieje nieciekawie i się
zastanawia czy nie złożyc wypowiedzenia jeszcze przed końcem miesiąca bo wtedy
trwałoby do końca lipca, nie jesteśmy pewni czy jeżeli złożyłby np. 2 lipca to
musi pracowac do 31 sierpnia? A chodzi na dużo rozmów i mamy nadzieję, że coś
się uda i będzie mógł szybciej zacząc a nie od września dopiero bo to by się
zbiegło z moją pracą (od 23 sieprnia) i byłby wielki młyn w domu. Pomóżcie laski.
Temat: No i ja też mam od dziś roczniaczkę ;))
Sredeczne życzenia od nas i gratulacje!!! To co napisałaś jest szczerą prawdą. Ja dowiadując się, że jestem w drugiej
ciąży ryczałam przez parę godzin i to nie ze szczęścia niestety. Byłam tydzień
po złożeniu wypowiedzenia w pracy rozpoczynając nową, oddaloną o 1,5 godziny
jazdy od domu z 1,5 rocznym dzieckiem. Jednak los się do nas również uśmiechnął,
od razu powiedziałam nowemu pracodawcy, że jestem w ciąży i mimo to zatrudnili
mnie dając umowę na czas nieokreślony. Teraz również nie wyobrażam sobię życia
bez niego. No i mam parkę, dwoje dzieci z niewielką różnicą wieku co pewnie po
latach będzie dla mnie lepszą sytuacją.
Temat: jutro minie rok
Nasz Mały począł się jakoś 5 czy 6 października a test zrobiłam jakoś chyba też
koło 5 listopada, tydzień po złożeniu wypowiedzenia w pracy!!! Ryczałam
strasznie do słuchawki mojej mamie, jak odebrała to nie wiedziała co się stało
czy ktoś umarł czy co. A teraz nie wyobrażam sobie jakby miało nie byc Pawełka.
A pracę mam teraz lepszą i całą ciąże traktowali mnie jak królową. Zobaczymy jak
to będzie jak wrócę bo jak na razie to pracowałam tam tylko w ciąży haha bo
powiedziałam po tygodniu pracy prawdę.
I jeszcze co do wręczenia wypowiedzenia"Nie można bowiem, stosownie do art. 41 K.p., złożyć oświadczenia woli w tej
sprawie w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie
upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez
wypowiedzenia. Nie można też wypowiedzieć umowy pracownikowi w wieku
przedemerytalnym (art. 39 i 43 K.p.), pracownicy w okresie ciąży i urlopu
macierzyńskiego (art. 177 K.p.) oraz w okresie urlopu wychowawczego od momentu
złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu do dnia jego zakończenia
(art. 1861 K.p.)"
Czyli na mój gust w czasie urlopu też nie można złożyć wypowiedzenia.
Wiesz, niewykluczone jest, że chcą, abyś wróciła, żeby Ci wręczyć to
wypowiedzenie. A potem w jego okresie mogą Ci udzielić urlopu wypoczynkowego.
Wkurza mnie takie traktowanie. Bo jeśli nie chcą, żebyś wracała, to powinni to
uczciwie powiedzieć. Ja myślę, że możesz teraz, kiedy jesteś jeszcze na macierzyńskim, wypisać
wniosek o urlop (możesz wziąć całe 26 dni) + 2 dni na opiekę nad dzieckiem.
Z tym że gdybyś znalazła sobie inną pracę, to do końca roku pozostajesz bez
urlopu. Ale jeśli oni zwolnią Cię wcześniej, to mogą nie chcieć udzielić ci
całych 26 dni tylko proporcjonalnie do okresu, który przepracujesz, chociaż
powinien udzielić Ci całego
Zaraz jeszcze wkleję Ci tekst o urlopach.
Jakbyś miała jeszcze jakieś pyt. to pisz!
Przynajmniej może wyszukam jakieś fajne artykuły w prasie fachowej.
Temat: chcę złożyć wypowiedzenie-tysiące wątpliwośći...
Na tym właśnie polega problem,że prawie każdy pracodawca szuka pracownika od zaraz,przynajmniej ja zawsze trafiałam na takie oferty.
Jest więc prawie niemożliwością aby podpisać nową umowę i dopiero rozwiązać poprzednia.Która firma będzie chciała czekać 3 miesiące...?
Również myślałąm o złożeniu wypowiedzenia jako elemencie przyspieszającym decyzję Zarządu ale to byłby chyba mały szantaż.Poza tym mogą przyjąć wypowiedzenie ze spokojem i zatrudnić kogoś bezrobotnego (bez prawa do zasiłku) kto za taką pensję przyjdzie z pocałowaniem w rękę.
Magda (Mama Oleńki-kochanej córeńki 20.12.2002)
Właśnie jestem na bieżąco, bo składałam wypowiedzenie.
Musisz koniecznie złożyć wypowiedzenie do końca września, to wtedy bedziesz pracowała do końca pażdziernika.
Jeśli złożysz np. 6 pażdziernika to będziesz musiała pracować jeszcze do końca listopada. Wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia liczy się od 1 następnego miesiąca.
Możesz złozyć wypowiedzenie wraz z wnioskiem o urlop ( ja tak zrobiłam, na ostatni tydzień pracy urlop i dostałam zgodę).
Temat: Czy mogę złożyć wypowiedzenie będąc na wychowawcz.
Czy mogę złożyć wypowiedzenie będąc na wychowawcz.Jestem na wychowawczym i nie nie chcę wracać do tej pracy. Czy mogę teraz złożyć wypowiedzenie? Czy muszę odpracować te trzy miesiące? I jak wygląda sprawa z urlopem, czy w ciągu tych lat bycia na wychowawczym urlop sie liczy?
Temat: co sądzicie o ewakuacji szpitali?
Generalnie dla mnie odejście od pacjentów i ewakuacja szpitali to jakiś koszmar, ale ... rozumiem lekarzy, którzy nie chcą pracować za głodową pensję. I rozumiem, że mają prawo złożyć wypowiedzenia i odejść z pracy. Nie rozumiem tylko, dlaczego w sytuacji, gdy nie ma mnie kto leczyć, państwo nie odda mi mojej składki zdrowotnej, abym mogła się leczyć sama, na swoje ryzyko i na swój koszt. Wówczas brak lekarzy nie będzie dla mnie problemem, bo lekarz z prywatnego ubezpieczenia będzie dla mnie dostępny zawsze. I tak, rozumiem, że w przypadku poważnej choroby prawdopodobnie zejdę z tego świata, bo nie będzie mnie stać na leczenie. Ale mimo tego chciałabym mieć ten wybór - między ubezpieczeniem państwowym, a prywatnym. Bo teraz płacę za usługę, której nie otrzymam, bo państwo nie ma pracowników. A to już zakrawa na rozbój i zwykłe oszustwo.
Hm... serio chcesz te optymizmy z naszej strony ? :lol:
A ja zanlazłam świetna prace w niecały miesiąc po złozeniu wypowiedzenia. Po
kolejnym miesiacu zaproponowano mi fajniejsze stanowisko.
Dla mnie jest to MEGA OPTYMIOSTYCZNE dla wielu (zwł. tych bezrobotnych i
szukajacych pracy) podejrzewam - mega dołujace i wkurwiajace ...
Temat: Achh te kilometry! Poproszę o rozłożenie kart!
Achh te kilometry! Poproszę o rozłożenie kart!Witam!
Mój partner od 2 lat pracuje na drugim końcu Polski a ja zupełnie nie wiem jakimi argumentami mam go przekonać do faktu, że lepiej byłoby nam razem w naszym rodzinnym mieście. Prowadziliśmy już długie rozmowy dotyczące tego tematu, podjeliśmy już nawet decyzję iż złoży on wypowiedznie o pracę(kres wypowiedzenia trwa 6 m-c), ale z chwilą gdy sytuacja ma się juz sfinalizować on zmienia zdanie i twierdz ze wymuszam to na nim. Twierdzi ze robi to dla nas zarabiałąc pieniądze na naszą przyszłoś. I tak koło się zazębia. Nie wiem czy nasz związk przetrwa tą próbę ja jestem juz potwornie zmęczona psychicznie ta całą sytuacją. Być może powinniśm sie rozstać zeby dale sie nie krzydzić i nie meczyc rozstaniami. No i moja prośba czy ktos mi pomoże w tych wszystkich rozterkach?
Czy on w końcu złoży wypowiedzenie umowy o pracę?
Czy przetrwamy ten trudny czas i bedziemy razem?
Kasia 1984-04-18
Bartek 1980-12-30
Gdybym tylko potrafiła sama to sprawdzić dowiedziec sie czegokolwie z trgo co mowią karty.... Ale niestety zdana jstem na waszą pomoc
Temat: Gdy szef wyciaga ręce...
zagubiona11 napisała: > No to może by tak zadzwonic do żony i albo kawa na ławę jej wyłożyć Po co? Niech po prostu od razu złoży wypowiedzenie i odejdzie zamiast tracić nerwy przy "kawie na ławę". Efekt bedzie ten sam tyle że będzie zdrowsza bo zaoszczędzi na uniknięciu stresu.
A wlasnie chyba w Holandii lekarze zaczeli odchodzic od lozek pacjentow, ludzie zaczeli umierac i... natychmiast byly podwyzki.
Lekarze w Polsce powinni wszyscy solidarnie zlozyc wypowiedzenia, wtedy nikt by sie nie czepil, ze przysiegali itp... smiesza mnie zreszta takie argumenty.
I byloby fajnie, co na to rzad wtedy ;) Choc to oczywiscie nierealne.
A osobom, ktore sa przeciwne polecam posiadanie w bliskiej rodzinie lekarzy, a najlepiej, zeby posiadali rodzicow lekarzy, wtedy zobaczyliby na ile byloby ich stac, zobaczyliby te lapowki itp. Gornicy sowja droga moga strajkowac i wszyscy sie boja, ale lekarze juz nie =, bo to nieetyczne, wszyscy placa skaldki, a jak, i sie nalezy narodowi, a lekarze maja siedziec cicho, zarabiac grosze, i nie podskakiwac, bo to nieetyczne i przysiegali..., ale nie przysiegali ze beda pracowac za darmo, za grosze...
Temat: Pod rozwagę.
tw_wielgus napisał: > Mimo wszystko wybieram pracę. Głównie z uwagi na to, że w więzieniu > nie można złożyć wypowiedzenia lub rozstać się za porozumieniem > stron.
Masz rację. Nawet liczenie na art. 52 KP nie wchodzi w rachubę. :-(
Ale z drugiej strony taki maleńki wyroczek, listopad - marzec ...
Temat: pielegniarki,przedszkolanki itp.
pielegniarki,przedszkolanki itp.Sporo kobiet w tych zawodach jest bez pracy w Polsce. I nie zanosi sie, aby cos moglo sie zmienic.
Specjalnie dla nich (zawodow, a nie dla Polek !) w Kanadzie istnieje program live-in caregiver : www.cic.gc.ca/english/pub/caregiver/index.html
W praktyce oznacza on na przyklad, ze pielegniarka z Filipin , przyjezdza do Kanady, opiekuje sie swoja babcia albo starsza kuzynka ( schorowana, zaswiadczenie lekarskie konieczne) i po dwoch latach dostaje "permmanent residency" i moze robic co chce w Kanadzie (wlaczajac prace w swoim zawodzie).
Program jest nieco tricky. Bo jak dana osoba utraci prace ( albo zlozy wypowiedzenie) to moze zostac deportowana z Kanady. Chyba ze szybciutko znajdzie inna prace, zatwierdzono przez wladze jako rownowazna.
Nie mozna rowniez pracowac u drugiego pracodawcy.
Czy jest to droga do Kanady ? Dla wielu Filipinek - z pewnoscia !
Temat: Wolno wam trzymac psa w wynajetym mieszkaniu????
dunia77 napisała: To nie
> Polska czy USA, zeby mozna bylo ludzi z trywialnych powodow wyrzucac na bruk !!
pewnie ze nie:-)
i nas na przyklad nikt nie wyrzuca, sami rezygnujemy, bo to co nam wlascicel
zafundowal przez prawie rok mieszkania tutaj, nadaje sie na dobry serial albo na
opisanie Niemca, ze wszystkimi zlymi cechami.
powiem, ze na ten przyklad po zlozeniu wypowiedzenia przez nas, juz trzy razy
musielismy poprawiac: bo to raz nie podpisalismy oboje, tylko moj mąz, a to nie
wystarcza mu podanie, ze z 3mcznym wypowiedzeniem z ostatnim dniem miesiaca -
tylko trzeba naspiac, o ktory dokladnie dzien chodzi...
Temat: Do tępej świni!!!
Do tępej świni!!!Ty pierdolony kretynie w polówce w paski, którą wcześniej przez tydzień nosił osioł w dupie! Jebana szmato, pseudodyrektorku możesz być pewny, że mój ostatni dzień w tym pierdolonym zakładzie odciśnie piętno na twoim różowyn pysku. Pierwszy ruch jaki wykonam po złożeniu wypowiedzenia, to prawy prosty w Twój rudoblond fałszywy ryj. Z chęcią nasrałbym Ci do pyska, gdyby niebyłoby to dla Ciebie wyróżnieniem. Głupia Kurwo!!! UOKIK też sie zainteresuje Twoimi machlojkami i wykupywaniem towaru z Leroya. Zobaczysz Kurwo pójdziesz siedzieć!!!!
Strona 4 z 4 • Wyszukiwarka znalazła 368 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4
rynek transferowy v 3
dzwonki na telefon x200
protokolu sip
samochody osobowe w niemczech
stroje komunijne świętokrzyskie