Source: https://arbzg.net/paragraph-18
Timestamp: 2019-10-18 19:17:23
Document Index: 307656343

Matched Legal Cases: ['§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 9', '§ 8', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 18']

§ 18 ArbZG ⚖️ Arbzg.net
Paragraph 18 Arbeitszeitgesetz
§ 18 Nichtanwendung des Gesetzes (aktuelle Seite)
Arbeitshilfe FIAS Arbeits- und Ruhezeiten - QS Qualität und Sicherheit ...
https://www.q-s.de/services/files/downloadcenter/2_arbeitshilfen/ogk/ah_fias_mf...
Wichtigste gesetzliche Grundlage für die Arbeitszeit ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). ... unter 18 Jahren und von werdenden und stillenden Müttern gelten die besonderen Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes bzw. des Mutterschutzgesetzes. ... Jugen
08.09.2016 - Diese Ausnahmeregelung soll für den in § 18 Abs. 1 Nr. 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) aufgeführten. Personenkreis gelten.9 Damit sollen „Arbeitnehmer, die in häuslicher Gemeinschaft mit den ihnen anvertrauten Personen zusammenleben und sie eige
4. Viel Spielraum für die Sozialpartner. 18-21. Verlängerung der Arbeitszeit. Besondere Regelungen für besondere Situationen. Mehr Flexibilität für bestimmte Branchen. Abweichungen für nicht-tarifgebundene Betriebe. Eine gute ... Spezielle Regelungen. Ve
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie die zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, soweit nicht in den §§ 18 bis 21a ArbZG Ausnahmen vorgesehen sind. Es gilt nicht für in Heimarbeit Beschäftigte. Spezielle A
Anmerkung von Prof. Dr. Kirsten Scheiwe, Hildesheim aus NZA-RR ...
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24.03.2015 - Prüfung der Ausnahmebestimmung des § ARBZG § 18 ARBZG § 18 Absatz I 3 ArbZG im Mittelpunkt stand (der Volltext der Entscheidung ist abrufbar unter BeckRS 2015, BECKRS Jahr 46550; die. Entscheidung ist anhängig unter dem Az. OVG 1 B 19/15). D
Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG - Haufe
Leiter von öffentlichen Dienststellen und deren Vertreter, ArbZG nicht anwendbar, § 18 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG. Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes mit Personalentscheidungsbefugnis, ArbZG nicht anwendbar, § 18 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG. Arbeitnehmer in häusliche
vor 6 Tagen - leitende Angestellte und Chefärzte (§ 18 Abs. 1 Nr. 1 ArbZG),; leitende Angestellte im öffentlichen Dienst (§ 18 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG),; Arbeitnehmer, die Personen pflegen, betreuen oder erziehen und mit ihnen zusammen wohnen (§ 18 Abs. 1 Nr.
Fallen Freizeitmaßnahmen in Einrichtungen zur Betreuung u. Pflege ...
https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/2276
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt grundsätzlich für die Beschäftigung von Arbeitnehmern in allen Bereichen. Nach § 18 Abs. 1 Nr. 3 ArbZG finden die Bestimmungen des Gesetzes jedoch auf Arbeitnehmer, die in häuslicher Gemeinschaft mit den ihnen anvertrau
Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer weder an Sonn- noch an Feiertagen laut § 9 des ArbZG arbeiten. Das JArbSchG beschränkt in § 8 die tägliche Arbeitszeit – für Jugendliche, die zwar das 15., aber noch nicht das 18. Lebensjahr erreicht haben – auf acht und
Arbeitszeitgesetz und alternierende Rund-um-die-Uhr-Betreuung ...
http://www.haerlein.de/arbeitszeitgesetz-und-alternierende-rund-um-die-uhr-betr...
06.06.2015 - Zwar ist das ArbZG nach § 18 Abs. 1 Nr. 3 nicht anzuwenden auf Arbeitnehmer, die in häuslicher Gemeinschaft mit den ihnen anvertrauten Personen zusammenleben und sie eigenverantwortlich erziehen, pflegen oder betreuen. Ein Zusammenleben in h
ArbZG › Sechster Abschnitt: Sonderregelungen › § 18
§ 18 Abs. 1 ArbZG oder § 18 Abs. I ArbZG
§ 18 Abs. 2 ArbZG oder § 18 Abs. II ArbZG
§ 18 Abs. 3 ArbZG oder § 18 Abs. III ArbZG
§ 18 Abs. 4 ArbZG oder § 18 Abs. IV ArbZG