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Timestamp: 2018-02-25 00:35:12
Document Index: 150366032

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 13', 'artículo 22', 'artículo 16', 'artículo 23', 'artículo 23', 'artículo 377', 'artículo 11', 'artículo 24', 'artículo 21', 'artículo 14']

INSTRUCTIVO DEL PROCEDIMIENTO DE VACANCIA DE AUTORIDADES MUNICIPALES 1 - PDF
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María Nieves Murillo Aranda
1 INSTRUCTIVO DEL PROCEDIMIENTO DE VACANCIA DE AUTORIDADES MUNICIPALES 1 Conforme a la Ley Orgánica de Municipalidades (LOM), el procedimiento de vacancia debe seguir los siguientes pasos: I) SOLICITUD DE VACANCIA 1. Cualquier vecino de la provincia o distrito respectivo puede solicitar la vacancia del alcalde o regidor ante el concejo municipal o el Jurado Nacional de Elecciones (JNE). En este último caso, se correrá traslado al concejo municipal para que se siga el trámite correspondiente. 2. La solicitud de vacancia debe resolverse en un plazo máximo de treinta días hábiles luego de su presentación. Dentro de este plazo debe realizarse todo tipo de actos preparatorios, como correr traslado al miembro del concejo de quien se solicita la vacancia, convocar a sesión extraordinaria y, finalmente, concluir con el pronunciamiento del concejo municipal. 3. El alcalde o regidor cuestionado permanece en funciones hasta que el JNE expida la credencial del reemplazante. II) CONVOCATORIA A SESIÓN EXTRAORDINARIA 4. Luego de recibida la solicitud de vacancia por el concejo municipal, se debe convocar a sesión extraordinaria para resolverla. La convocatoria puede ser realizada por: 4.1. El alcalde, por decisión propia o a pedido de la tercera parte del número legal de miembros del concejo municipal, en el plazo de cinco días hábiles, contados desde el momento de la petición, conforme lo señala el artículo 13 de la LOM En caso de no ser convocada por el alcalde en el plazo antes señalado, el primer regidor o cualquier otro regidor, previa notificación escrita al alcalde, también podrá convocar a sesión extraordinaria. 5. Entre la notificación de la convocatoria y la sesión debe haber, al menos, cinco días hábiles, conforme lo establece el artículo 13 de la LOM. Debe tenerse presente que la convocatoria de la sesión al miembro del concejo cuya vacancia se solicita tiene eficacia a partir del día siguiente de su notificación. Ejemplo: Si la solicitud de vacancia fue recibida el 2 de enero de 2012, la convocatoria a la sesión extraordinaria debe realizarse en el plazo de cinco días hábiles, es decir, como máximo hasta el 9 de enero de Si la convocatoria se notifica al miembro del concejo afectado el 9 de enero de 2012, la sesión extraordinaria debe realizarse tomando en cuenta el plazo de cinco días hábiles que debe existir entre la convocatoria y la sesión extraordinaria. Para este caso, la sesión extraordinaria podría llevarse a cabo a partir del 17 de enero hasta el 15 de febrero de 2012, entendiendo esta última fecha como plazo máximo para no superar el plazo de treinta días hábiles desde que fue recibida la solicitud. III) SESIÓN EXTRAORDINARIA III.1. ASISTENCIA 6. Al inicio de cada sesión, el secretario de actas debe controlar la asistencia de los miembros del concejo. La asistencia a las sesiones es obligatoria y toda inasistencia debe ser justificada con la documentación pertinente. En caso se produzca alguna inasistencia injustificada, se debe dejar 1 Documento elaborado por la Secretaria General para fines meramente ilustrativos. 1
2 constancia de ello en el acta, a efectos de verificar, posteriormente, la concurrencia de la causal de vacancia establecida en el artículo 22, numeral 7, de la LOM. III.2. QUÓRUM 7. Se debe respetar el quórum establecido para la instalación de una sesión extraordinaria que corresponde a la mitad más uno de los miembros hábiles del concejo municipal, de conformidad con el artículo 16 de la Ley Orgánica de Municipalidades. Para ello, es necesario recordar lo siguiente: 7.1. El número legal de miembros del concejo municipal es la suma del alcalde y todos los regidores electos El número de miembros hábiles es el número legal menos el número de los miembros del concejo que tengan licencia. Ejemplos: Ejemplo 1: Alcalde N. regidores N. legal C/licencia N. hábil ½ hábil Un concejo municipal que cuenta con un número legal de ocho miembros y que no tiene ningún miembro con licencia, entonces tiene ocho miembros hábiles, por lo que, para instalar una sesión, necesita la asistencia de cinco miembros hábiles como mínimo*. *El resultado de la mitad de ocho más uno da como resultado cinco. Ejemplo 2: Alcalde N. regidores N. legal C/licencia N. hábil ½ hábil Sin embargo, si tiene un regidor con licencia, el concejo tendrá un total de siete miembros hábiles, por lo que, para cumplir con el quórum requerido a fin de instalar una sesión, necesita la asistencia de cinco miembros* hábiles como mínimo. * Si el resultado de obtener la mitad de un número más uno es un número entero con decimales (en este caso, 3,5), debe redondearse tal cifra al entero superior. 8. Para aprobar la vacancia se requiere del voto favorable de los dos tercios del número legal de los miembros del concejo municipal (artículo 23 de la LOM), como podemos apreciar en el cuadro siguiente: Alcalde N. regidores N. legal 2/3 del N. legal Ejemplo: Un concejo municipal que cuenta con ocho miembros requiere, para aprobar la vacancia, del voto favorable de los 2/3 de sus miembros, que resulta ser de seis miembros. *Si el resultado de obtener los 2/3 del número legal da como resultado un número con decimales, debe redondearse tal cifra al entero superior
3 III.3. VOTACIÓN 9. Todos los miembros del concejo municipal deben emitir su voto, ya sea a favor o en contra, incluso el miembro contra quien vaya dirigida la solicitud de vacancia. 10. Todos los miembros del concejo municipal deben emitir su voto (alcalde y regidores), ya sea a favor o en contra, incluyendo el miembro contra quien vaya dirigida la solicitud de vacancia. Tal obligación es consecuencia de la interpretación del artículo 23 de la LOM. Ahí se establece que la vacancia es declarada por el concejo municipal con el voto de los dos tercios del número legal de sus miembros, sin realizar exclusión alguna. En consecuencia, si algún miembro no emitiera su voto incurriría en la omisión de actos funcionales, tipificado en el artículo 377 del Código Penal. 11. Si un alcalde o regidor considera que el procedimiento de vacancia o el acuerdo que se vaya a adoptar es contrario a ley, debe dejar a salvo su voto, es decir, votar en contra, a fin de no incurrir en responsabilidad, conforme al artículo 11 de la LOM. 12. Es responsabilidad principal del secretario del acta que en ella conste la identificación de cada miembro del concejo, el sentido expreso de su voto, el acuerdo adoptado respecto a la solicitud de vacancia (en la que se considere el número mínimo legal de votos exigidos) y la firma de todos los miembros del concejo asistentes a la sesión. IV) NOTIFICACIONES DURANTE EL PROCEDIMIENTO DE VACANCIA 13. Las notificaciones realizadas en la instancia municipal deben respetar lo dispuesto en los artículos 16 al 28 de la Ley N , Ley del Procedimiento Administrativo General, en los siguientes extremos: 13.1 Plazo y contenido de la notificación (artículo 24) a) La notificación del documento debe ser realizada dentro del plazo máximo de cinco días hábiles desde la fecha de su emisión y debe contener lo siguiente: i. El texto completo del documento que va a ser notificado y sus anexos, de ser el caso. ii. La identificación del procedimiento dentro del cual se ha dictado. iii. El nombre de la autoridad e institución que ha emitido el acto y su dirección. iv. Los recursos que proceden contra el acto notificado, el plazo dentro del cual puede interponerlos y el órgano ante el cual debe presentarlos (ver numeral 17) Notificación personal (artículo 21) a) Debe entregarse copia certificada del documento a ser notificado. b) En el acta de notificación debe registrarse la fecha, hora, nombre y la firma de la persona que la recibe, así como el nombre y firma del notificador. c) La notificación se realizará en el domicilio que obre en el expediente. En caso contrario, se debe notificar en el domicilio consignado en su DNI. d) Si en el domicilio se encuentra a una persona distinta del destinatario, se le podrá entregar la notificación, pero dejando constancia de su nombre, de su documento de identidad y, además, precisando la relación que tiene con el notificado (esposo/a, empleado, madre, padre, hermano, etcétera), así como la fecha y hora de la diligencia. e) Si el destinatario o la persona a quien se encuentre en el domicilio se niega a firmar o recibir el documento por cualquier motivo, debe dejarse constancia de ese hecho y registrar las características del lugar donde se ha notificado (pisos del inmueble, material y color de la fachada, número de medidor, etcétera), además de la fecha y hora de la diligencia. f) En caso de no encontrar a nadie en el domicilio, el notificador deberá dejar constancia de ello en el acta y colocar un aviso en dicho domicilio, indicando la nueva fecha en que se hará efectiva la siguiente notificación. Si en la segunda oportunidad tampoco encuentra a la persona a quien debe entregar la notificación, esta se pasará debajo de la puerta, junto con el acta correspondiente. 3
4 13.3 Notificación por publicación (artículos 20 y 23) a) Si no se puede notificar, a pesar de haber utilizado el domicilio consignado en el documento nacional de identidad, entonces se notificará a través de una publicación en el Diario Oficial El Peruano y en uno de los diarios de mayor circulación en el territorio nacional. Esto se realizará en los siguientes casos: Cuando se desconozca el domicilio del destinatario, a pesar de la búsqueda realizada. Cuando se hubiese realizado inútilmente cualquier otra modalidad para notificarlo, porque la persona a quien debe notificarse ha desaparecido, el domicilio consignado en el expediente es equivocado o aquel se encuentra en el extranjero, sin haber dejado representante legal alguno. 14. Durante el procedimiento de vacancia debe notificarse los siguientes documentos, siguiendo las reglas establecidas en el punto 13: i) La solicitud de vacancia y sus anexos, al alcalde o regidor cuya vacancia se solicita. ii) La convocatoria a la sesión extraordinaria de concejo debe ser notificada a todos los miembros del concejo municipal y al solicitante de la vacancia. Los miembros del concejo municipal deben tener a su disposición el texto de la solicitud de vacancia y sus anexos, desde el día de la convocatoria, en las oficinas del municipio o en el lugar donde se lleve a cabo la sesión, conforme lo establece el artículo 14 de la LOM. iii) El acuerdo de concejo dirigido al solicitante de la vacancia, así como al alcalde y regidores. V) RECURSOS 15. Luego de haberse notificado válidamente el acuerdo de concejo, el solicitante, alcalde o regidor afectado tendrá un plazo máximo de quince días hábiles para presentar ante el concejo municipal, con firma de abogado, cualquiera de los siguientes recursos: Recurso de reconsideración: Requiere que se presenten nuevos medios probatorios, distintos a los acompañados en la solicitud inicial. Se deberá citar a una nueva sesión extraordinaria de concejo, cumpliendo los requisitos antes señalados. Su presentación no es obligatoria, y se puede presentar el recurso de apelación sin necesidad de presentar antes el recurso de reconsideración Recurso de apelación: Tal como se indicó, el recurso de apelación puede presentarse contra el acuerdo de concejo que resuelve la solicitud de vacancia, en caso no se haya presentado el recurso de reconsideración, o contra el acuerdo que resuelve el recurso de reconsideración si es que este fue presentado previamente. 16. Una vez recibido el recurso de apelación, el concejo tiene un plazo máximo de tres días hábiles para elevarlo junto con los originales o copias certificadas de todo lo actuado, conforme a lo establecido en el ítem del Texto Único de Procedimientos Administrativos del Jurado Nacional de Elecciones, el cual se pronunciará como última y definitiva instancia. La documentación que remita el concejo al JNE debe incluir necesariamente: a) Originales o copias certificadas de los cargos o constancias de notificación de las convocatorias a las sesiones extraordinarias correspondientes (sea para resolver la vacancia o la reconsideración), dirigidas a los miembros del concejo contra quienes va dirigida la solicitud de vacancia y a su solicitante. b) Copia certificada de las actas de las sesiones extraordinarias de concejo, en las que conste el acuerdo sobre la vacancia o la reconsideración. 4
5 c) Originales o copias certificadas de los cargos o constancias de notificación de los acuerdos de concejo que se pronuncien sobre la vacancia o reconsideración, dirigidas a los miembros del concejo contra quienes va dirigida la solicitud de vacancia, así como al solicitante de la misma. d) La constancia de habilitación del abogado que suscribe el recurso de apelación. e) Comprobante del pago de la tasa por recurso de apelación que corresponde al 3 % de la unidad impositiva tributaria (equivalente a S/.109,50 para el 2012). Esquema del procedimiento de vacancia en sede municipal 30 días hábiles Notificación a miembros del concejo Al menos 5 días hábiles 1) Solicitud de vacancia 2) Convocatoria Notificación al miembro afectado 3) Sesión extraordinaria Notificación al solicitante 4) Notificación de acuerdo de concejo 15 d 5) 15 días hábiles Recurso de reconsideración Recurso de apelación VI) ACREDITACIÓN DE CANDIDATO POR DECLARACIÓN DE VACANCIA 17. En caso de no haberse presentado recurso impugnatorio alguno contra el acuerdo de concejo que declara la vacancia dentro del plazo de ley, el concejo municipal debe solicitar directamente al JNE la convocatoria del candidato no proclamado que reemplazará a la autoridad vacada. Para tal efecto, en cumplimiento de lo dispuesto en el ítem del TUPA del JNE debe presentarse la documentación señalada en el numeral 15, así como los siguientes documentos: a) Certificación de que el acuerdo de concejo que declaró la vacancia del alcalde o regidor no ha sido impugnado. b) Documentos que acrediten la causal de la vacancia. c) Comprobante del pago de la tasa por convocatoria de candidato no proclamado, por declaratoria de vacancia, que corresponde al 8 % de la UIT, que equivale a S/.292,00 para el VII) NULIDAD DE PROCLAMACIÓN POR NO HABER JURAMENTADO 18. En los casos en que un miembro del concejo municipal haya sido convocado válidamente para la ceremonia de juramentación y haya inasistido sin justificación, se procederá a solicitar al JNE que declare la nulidad de proclamación por no haber juramentado. Para ello, en cumplimiento de lo dispuesto en el ítem del TUPA del JNE, deben presentarse los siguientes documentos: 5
6 a) Constancia de notificación a la autoridad electa para el acto de juramentación (la notificación realizada debe respetar lo dispuesto en los artículos 16 al 28 de la Ley N , Ley del Procedimiento Administrativo General). b) Certificación del concejo municipal de que la autoridad electa no ha juramentado. c) Comprobante del pago de la tasa por nulidad de proclamación por no haber juramentado para asumir el cargo y convocatoria de candidato no proclamado que corresponde al 3.5 % de la unidad impositiva tributaria, que equivale a S/.127,75 para el
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