Source: https://www.senado.gob.mx/64/gaceta_del_senado/documento/66525
Timestamp: 2019-12-13 22:26:15
Document Index: 197150667

Matched Legal Cases: ['Artículo 306', 'artículo 123', 'artículo 123', 'ARTÍCULO 123', 'Artículo 123', 'Artículo 123']

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¿Qué es la Gaceta?
La Gaceta es el órgano informativo oficial del Senado. Depende de la Mesa Directiva y cuenta con un Consejo Directivo formado por los miembros de la propia Mesa y por los secretarios generales de Servicios Administrativos y de Servicios Parlamentarios; el Presidente de la Mesa lo es del Consejo.
Artículo 306 del Reglamento del Senado de la República.
¿Qué contiene la Gaceta?
Contiene los asuntos abordados en el Pleno. La Gaceta se imprime y se publica en la página de Internet del Senado, su contenido es el siguiente:
Proyecto de Orden del Día de las sesiones del Pleno;
Comunicaciones oficiales dirigidas al Senado;
Solicitudes de licencia o reincorporaciones de los senadores;
Proyectos de ley o decreto remitidos por la Cámara de Diputados;
Iniciativas de ley o decreto que presentan, ante el Senado o la Comisión Permanente, el titular del Poder Ejecutivo, los Legisladores federales, las legislaturas de los estados y la Asamblea Legislativa del Distrito Federal;
Cambios en la integración de las comisiones;
Propuestas de acuerdos parlamentarios;
Actas, informes, resoluciones, acuerdos, declaraciones y pronunciamientos del Pleno, la Mesa Directiva, la Junta de Coordinación Política, las comisiones y los comités;
Dictámenes y votos particulares;
Informes de las representaciones y delegaciones del Senado que asistan a reuniones interparlamentarias o internacionales;
Convocatorias y los proyectos de Orden del Día de las reuniones de comisiones y de comités;
Registro de asistencia de los senadores a las sesiones del Pleno;
Citatorios a las diversas actividades del Senado;
Documentos cuya publicidad ordenen los órganos de Gobierno.
En cada asunto se encontrarán diversos enlaces que nos guiarán a la sinopsis del documento, al Diario de los Debates, así como a los documentos relacionados al mismo.
Nota: Si se desea conocer los asuntos abordados en legislaturas anteriores deberá remitirse al ícono de Información Histórica que se encuentra en la página principal.
(ART. 306 DEL REGLAMENTO DEL SENADO DE LA REPÚBLICA).
¿Cómo se consulta la Gaceta?
Desde la página principal, en la parte central, se localiza el vínculo de Gaceta del Senado.
En su monitor aparece la siguiente página con la Gaceta del dìa y las siguientes opciones:
Compartir en redes sociales.
Menù de consulta.
Fecha y nùmero de la Gaceta.
Sumario de la Gaceta.
Deplegar Gaceta completa.
Calendario de la Gaceta del mes actual y Calendario de Gacetas Anteriores.
Gaceta en formato descargable.
Al ingresar al micrositio de la Gaceta del Senado inmediatamente mostrara la GACETA DEL DÍA, con los asuntos correspondientes a la fecha de consulta.
En el sumario puede desplegar la gaceta por asunto como se muestra en la siguiente ejemplo de "Iniciativas".
En la parte superior se muestra el CALENDARIO DE LA GACETA DEL MES ACTUAL, donde podrá ver marcadas las Gacetas del mes en curso o si desea buscar por fecha alguna Gaceta de su interés, lo podrá hacer por los botones de mes y año.
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Gaceta: LXIII/2PPO-30/66525
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Estado Actual: Concluido Acuerdo MD Ficha Técnica
De la Sen. Layda Sansores San Román, del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo, con proyecto de decreto por el que se adiciona la fracción I del apartado B) del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
SE TURNÓ A LAS COMISIONES UNIDAS DE PUNTOS CONSTITUCIONALES; DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL; Y DE ESTUDIOS LEGISLATIVOS, PRIMERA.
ASUNTO CONCLUIDO DE CONFORMIDAD CON EL "ACUERDO DE LA MESA DIRECTIVA PARA LA CONCLUSIÓN DE INICIATIVAS PRESENTADAS POR SENADORES QUE SE ENCUENTRAN PENDIENTES DE DICTAMEN EN LA CÁMARA DE SENADORES", DE FECHA 30 DE ABRIL DE 2018.
Ver Sinopsis :
Propone otorgar beneficios de horario y métodos laborales a mujeres madres de familia con hijos menores de edad en su calidad de trabajadoras al servicio del Estado.
Según la autora, se tendrían como objetivos al contribuir en la recomposición del tejido social iniciando desde la célula más importante que es la familia, al permitir: desarrollo personal y profesional; el mejoramiento del ingreso económico; la convivencia familiar; la supervisión de actividades y tareas de los hijos; el incrementar los niveles educativos y de felicidad al interior de los hogares; bajar los índices de ausencias laborales y educativas; reducir el número de enfermedades por estrés; la disminución de costos por rentas y servicios en las instalaciones del Gobierno Federal; reducir los índices de deserción académica, y el combate a los altos índices delictivos.
Synopsis in English:
Proposes granting benefits schedule and work methods to women mothers with minor children as workers in government service.
According to the author, it would have as objectives to contribute to the recomposition of the social fabric starting from the most important cell which is the family, to allow: personal and professional development; improving income; family life; monitoring of activities and tasks of the children; the increasing educational and happiness into household levels; lower rates of employment and educational absences; reduce the number of stress diseases; reducing costs by rents and services in the facilities of the Federal Government; reduce rates of academic desertion, and combat high crime rates.
Articles Reform: Reform article 123 of the Political Constitution of the Mexican United States.
Layda Sansores San Román, Senadora de la República de la LXIII Legislatura del H. Congreso de la Unión, integrante del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo con fundamento en los artículos 71, fracción II de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículos 8, numeral 1,164, fracción I y 169 del Reglamento del Senado de la República, someto a la consideración de esta Soberanía, la siguiente:
Iniciativa con proyecto de decreto por el que se adiciona la fracción I del apartado B) del artículo 123 Constitucional y para otorgar beneficios de horario y métodos laborales a mujeres madres de familia con hijos menores de edad en su calidad de trabajadoras al servicio del Estado.
La convulsionada vida que actualmente se desarrolla en nuestro país, implica la necesidad de una nueva cultura laboral, particularmente, para las madres de familia trabajadoras de base y de confianza, buscando el equilibrio laboral, la integridad familiar, la estabilidad y la paz social.
Los datos del INEGI indican que de los 52.1 millones que constituyen la fuerza laboral activa del país, 32.4 millones son hombres y 19.7 mujeres.
Pese a que el promedio de escolaridad de las mujeres ya supera al de los hombres, en la fuerza laboral, las mujeres son minoría en los puestos de perfil profesional y técnico, pero sobre todo en aquellos en los que se ejerce supervisión y coordinación de otros trabajadores.
Desde el punto de vista de la posición que se tiene en el trabajo, casi 68% de los ocupados son trabajadores subordinados remunerados, es decir, reconocen un jefe superior a quien rinden cuentas en su proceso de trabajo, donde los oficinistas que representan 11.8% de los TSR.
Aproximadamente 2.5 millones de niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años realizan alguna actividad económica, de los cuales 67% son hombres y 33% son mujeres además.
En ese sentido, con la finalidad de implementar la nueva estructuración de la cultura laboral congruente con los estándares establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), se precisan los siguientes datos en torno al desarrollo actual de la vida laboral, social, así como los retos por afrontar:
En Materia Familiar:
A partir de los años 20 las mujeres dejaron sus hogares y salieron a la vida laboral como un medio de superación personal y de apoyo a la economía familiar
La vida cotidiana actual requiere de utilizar más tiempo para trasladarse a los lugares de trabajo, escuela y suministro de alimentos y servicios.
El tránsito diario de las actividades cotidianas se emplean más de tres horas que sumadas a las 8 horas laborales dan un total de más de 12 horas fuera del hogar familiar, principalmente en la Ciudad de México donde se concentra el mayor número de empleados federales y donde el tráfico en las vías de comunicación afecta considerablemente los tiempos de traslado.
Los hijos de las familias mexicanas menores de edad niños y jóvenes permanecen en promedio de las 8 am a 8 pm sin el cuidado y la atención familiar.
Los niños y jóvenes muchas veces son agredidos física psicológicamente y sexualmente en el seno de las viviendas por familiares y conocidos ante la falta de supervisión y protección de los padres de familia.
Los niños y jóvenes salen a la calle sin supervisión familiar y son víctimas de robo, secuestro y delincuencia.
Que el número de embarazos en jóvenes mujeres de menor edad se ha incrementado exponencialmente.
En Materia de Estabilidad y Paz Social:
Los índices de jóvenes que caen en manos de la delincuencia organizada se han incrementado de manera alarmante.
El abandono y deserción escolar va en aumento en detrimento del avance en los niveles académico del país.
Que cada día se suman más niños al trabajo laboral para aportar a la economía familiar.
Cada día se suman más jóvenes al trabajo informal.
La mayor concentración de trabajadores al servicio del Estado se concentra en la Ciudad de México y, que los índices de enfermedades respiratorias como asma y sinusitis, así como diversas del tipo gastrointestinal se han incrementado producto de la contaminación y el estrés.
En Materia Laboral de la Administración Pública Federal:
El común denominador de las Instituciones que integran la Administración Pública Federal carecen de instalaciones propias, por lo que se pagan sumas mensuales millonarias para albergar a los trabajadores al servicio del Estado.
La manutención de las instalaciones se pagan sumas mensuales millonarias por servicios de: agua, luz, teléfono, limpieza mantenimiento, equipos, vigilancia, etc.
En Tecnologías de la Informacion:
Actualmente las tecnologías de la información rebasan las fronteras y permiten utilizar programas y aplicaciones como el internet, el correo electrónico y los sistemas de gestión para facilitar cualquier tipo de encomienda de información administrativa, contable, fiscal, legal, jurídica etc.
El sector privado ya utiliza estos mecanismos laborales con éxito.
Planteamiento:
Establecer mecanismos innovadores que faciliten principalmente a las madres de familia cumplir con su horario laboral con las mismas horas y días actualmente establecidos, pero mediante mecanismos novedosos que les permitan permanecer más tiempo en el hogar contribuyendo en la integración, cuidado y supervisión de los menores de edad.
Otorgar como derecho laboral a las madres de los menores de edad lo siguiente:
Beneficio 1.- Horario matutino y vespertino.
Matutino.-Ingreso a las 7 Am y salida a las 14:00 horas.
Vespertino.-Ingreso a las 13:00 y salida a las 20:00 horas.
La hora establecida para comida sería utilizada como beneficio y disfrute para realizarla en su hogar con sus hijos y familiares.
Beneficio 2.- Programa 80 /20
Utilizando las herramientas informáticas, las madres de familia realizan las mismas labores administrativas encomendadas, desde el hogar, conectándose a través de las aplicaciones ya existentes, realizando sus labores cotidianas sin perder el contacto con sus supervisores o inmediatos superiores, quienes podrán monitorear en tiempo real sus actividades , reportes y avances, durante cuatro días hábiles y en acuerdo con la institución y área administrativa de adscripción se presentará uno para actividades que requieran realmente su presencia o de actividades a detalle.
Beneficio 3.- Programa 50/ 50
Utilizando las herramientas informáticas, las madres de familia realizan las labores administrativas encomendadas en horarios de cuatro horas matutinas o vespertinas, desde las instalaciones gubernamentales. Para después retirarse a su hogar y continuar con las cuatro horas restantes conectándose a través de las aplicaciones ya existentes y realizando sus labores cotidianas sin perder el contacto con sus supervisores o inmediatos superiores quienes podrán monitorear en tiempo real sus actividades , reportes y avances.
Contribuir en la recomposición del tejido social iniciando desde la célula más importante que es la familia, al permitir el:
Desarrollo personal y profesional,
mejoramiento del ingreso económico,
la convivencia familiar,
la supervisión de actividades y tareas de los hijos,
incrementar los niveles educativos y de felicidad al interior de los hogares,
bajar los índices de ausencias laborales y educativas,
reducir el número de enfermedades por estrés,
disminución de costos por rentas y servicios en las instalaciones del Gobierno Federal,
reducir los índices de deserción académica,
combate a los altos índices delictivos.
DECRETO POR EL QUE SE ADICIONA LA FRACCIÓN I DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL A FAVOR DE LAS TRABAJADAROAS AL SERVICIO DEL ESTADO.
Artículo 123 .
APARTADO B.
Artículo 123 …
APARTADO B …
Fracción I: Para las trabajadoras madres de familia con hijos menores de edad podrán acordar con el área administrativa de adscripción y el área de recursos humanos y de conformidad a las necesidades del servicio de la dependencia alguno de los siguientes beneficios:
BENEFICIO 1.-HORARIO MATUTINO y VESPERTINO.
BENEFICIO 2.- PROGRAMA 80 /20.
Utilizando las herramientas informáticas, las madres de familia realizarán las mismas labores administrativas encomendadas desde el hogar conectándose a través de las aplicaciones ya existentes y realizando sus labores cotidianas sin perder el contacto con sus supervisores o inmediatos superiores quienes podrán monitorear en tiempo real sus actividades , reportes y avances durante cuatro días hábiles y en acuerdo con la institución y área administrativa de adscripción se presentarán uno para actividades que requieran realmente su presencia o de actividades a detalle.
BENEFICIO 3.- PROGRAMA 50/ 50.
Utilizando las herramientas informáticas, las madres de familia realizarán las labores administrativas encomendadas en horarios de cuatro horas matutinas o vespertinas desde las instalaciones gubernamentales, para después retirarse a su hogar y continuar con las cuatro horas restantes conectándose a través de las aplicaciones ya existentes y realizando sus labores cotidianas sin perder el contacto con sus supervisores o inmediatos superiores quienes podrán monitorear en tiempo real sus actividades , reportes y avances .
Transitorios
PRIMERO.- El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones legales y reglamentarias que se opongan al presente Decreto.
TERCERO.- El Congreso de la Unión realizará las adecuaciones necesarias al marco jurídico correspondiente, dentro de los noventa días naturales siguientes a la entrada en vigor del presente Decreto.
SEN. LAYDA SANSORES SAN ROMÁN
Senado de la República, a 11 de octubre de 2016
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