Source: https://dabrowatarnowska.praca.gov.pl/urzad/ochrona-danych-osobowych
Timestamp: 2020-02-18 03:22:25+00:00
Document Index: 119779352

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 6', 'art. 22', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 13', 'art. 6', 'art. 15', 'art. 18']

Ochrona danych osobowych - Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej
Autor: PUP w Dąbrowie Tarnowskiej Data publikacji: 25.05.2018
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwanego dalej „rozporządzeniem") Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej, ul. Marsz. J. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska reprezentowany przez Dyrektora Urzędu, tel. (14) 6422478, e-mail: krda@praca.gov.pl;
2. Inspektorem Ochrony Danych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej jest wyznaczony pracownik Pani Barbara Wszół, z którą można skontaktować się w sprawie przetwarzania danych osobowych telefonicznie (14) 6422478, poprzez e-mail iod@pupdt.pl lub adres wskazany w pkt 1.
3. Dla osoby fizycznej – bezrobotny/poszukujący pracy
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rejestracji jako osoba bezrobotna/poszukująca pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej oraz realizacji zadań, usług i instrumentów rynku pracy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do tej ustawy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia;
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: pracodawcy, przedsiębiorcy, podmioty i instytucje współpracujące z Administratorem danych w związku z realizacją zadań, usług i instrumentów rynku pracy na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, a także inne podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa;
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Okres przechowywania danych osobowych, ze względu na wymogi archiwalne, jest zgodny z ustawą z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz jednolitym rzeczowym wykazem akt Urzędu.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania;
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jeśli Pana/Pani,
zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej oraz skorzystania z usług i instrumentów wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do tej ustawy.
Urząd Pracy nie będzie wykorzystywał Pana/Pani danych do wyłącznie zautymatyzowanego podejmowania decyzji oraz do wyłącznie zautymatyzowanego profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
4. Dla osoby fizycznej – Pracodawcy/Przedsiębiorcy lub innego Podmiotu korzystającego z form pomocy określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Pani /Pana dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji form pomocy w zakresie usług i instrumentów rynku pracy w ramach:
aktów wykonawczych o randze rozporządzenia do wyżej wymienionej ustawy,
innych aktów prawnych o randze ustawy lub rozporządzenia, które w sposób bezpośredni lub pośredni odnoszą się do zakresu i sposobu wykonywania przez PUP obowiązków i zadań wynikających z przepisów prawa, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia RODO, a ich podanie jest również warunkiem niezbędnym do zawarcia umowy. Ponadto, gdy Pan/Pani zawarł/zawarła umowę cywilno-prawną w ramach form pomocy określonych ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, to dane przetwarzane będą również w celu wykonania i dochodzenia do obrony przed roszczeniami wywodzonymi z umowy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia RODO.
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą inne organy upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, z którymi zawarto umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w celu realizacji gromadzenia danych w związku z realizacją usług i instrumentów rynku pracy na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do tej ustawy.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane nie dłużej, niż jest to konieczne dla celu, dla którego zostały zebrane i w czasie określonym przepisami prawa. Okres przechowywania danych osobowych, ze względu na wymogi archiwalne, jest zgodny z ustawą z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz jednolitym rzeczowym wykazem akt Urzędu.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania w przypadkach przewidzianych przepisami prawa a także wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie należących do Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia RODO.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym w związku z przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktami wykonawczymi do ww. ustawy i będą udostępniane innym organom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Odmowa podania danych osobowych jest równoznaczna z brakiem możliwości skorzystania z usług i instrumentów rynku pracy przewidzianych w ustawie.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej, chyba że obowiązek udostępnienia danych będzie wynikał z odrębnych przepisów.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwanego dalej „rozporządzeniem") informuję, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej reprezentowany przez Dyrektora. Dane kontaktowe:
ul. Marsz. J. Piłsudskiego 33, 33 – 200 Dąbrowa Tarnowska, tel. 14 6422478, e-mail: krda@praca.gov.pl;
Inspektorem Ochrony Danych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej jest wyznaczony pracownik. Dane kontaktowe inspektora: tel. 14 6422478, e-mail: iod@pupdt.pl, lub adres wskazany w pkt. 1;
Monitoringiem wizyjnym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej objęto: wejścia i wyjścia z budynku, hol na parterze budynku, korytarze piwnic, parteru oraz I i II piętra, pomieszczenia nr 4 i 6 piwnic, pokój nr 1, chodnik prowadzący do głównego wejścia do budynku, parking przed siedzibą PUP, parking boczny (boisko) oraz przejazd za budynkiem;
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu ochrony mienia oraz zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie monitorowanym oraz zachowanie
w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej na szkodę;
Przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania obowiązków ciążących na Administratorze wynikających z przepisów prawa, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. c rozporządzenia;
Zapisy z monitoringu przechowywane będą aż do nadpisania (w zależności od wielkości nagrań) maksymalnie do 30 dni lub do czasu prawomocnego zakończenia postępowania prowadzonego na podstawie prawa;
Osoby zarejestrowane przez system monitoringu mają prawo dostępu do treści danych na zasadach określonych w art. 15 rozporządzenia, prawo do ograniczenia przetwarzanych danych na zasadach określonych w art. 18 rozporządzenia;
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy rozporządzenia;
Ilość odsłon: 635776