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Timestamp: 2019-02-17 22:43:06
Document Index: 305782236

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 7', 'Artículo 432', 'artículo 432', 'artículo 432', 'artículo 432', 'Artículo 444', 'artículo 495', 'artículo 495', 'artículo 429']

LAS POTESTADES ATÍPICAS DEL JUEZ LABORAL - Editorial Libromar
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LAS POTESTADES ATÍPICAS DEL JUEZ LABORAL
SKU DDT481
Autor : Francisco Alberto Ruay Sáez
Edición : Febrero 2017
Formato : 1 Tomo - 276 Páginas
ISBN : 978-056-9709-30-2
El Presente libro desarrolla un análisis doctrinario sobre la configuración potestativa de la función jurisdiccional del Estado ejercida en metería laboral. La reforma procesal laboral, iniciada con la dictación de la ley Nº 20.087, promulgada el 15 de diciembre de 2005 y publicada el 3 de enero 2006, tuvo como la intención de modernizar el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales en materia laboral, y a la vez reforzar la protección eficaz y oportuna de los derechos laborales en sus distintas dimensiones.
Para dar cumplimiento al objetivo propuesto, se diseñan una serie de nuevas reglas procedimentales, inspiradas todas de manera explícita en los principios de inmediación, impulso procesal de oficio, celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia, y gratuidad. El legislador prescribe además que, en general los procedimientos del trabajo, sin distinción, serán orales, públicos y concentrados, tres caracteres que pasarán a ser comprendidos también como principios informadores del proceso laboral.
La configuración normativa del proceso laboral vigente aún permite elevar una serie de interrogantes de carácter jurídico en atención al ejercicio de la función jurisdiccional del Estado, desde un análisis garantista del derecho procesal, y conforme al principio de juridicidad que vincula a todos los órganos del Estado. en ese sentido este libro desarrolla una línea argumentativa que pretende ante todo develar cuestionamientos sobre las posibilidades y límites del actuar judicial, así como de los criterios de legitimidad y juridicidad que han de velar por su correcto despliegue.
DOS CONCEPCIONES SOBRE EL PROCESO Y SU FINALIDAD.
1. Dos maneras de concebir al Proceso: Garantismo Procesal y Activismo Judicial
1.1. Sobre la finalidad del Proceso
1.2. La verdad en el proceso
1.2.1. Desde el Activismo Judicial
1.2.2. Desde el garantismo procesal
1.3. Una comprensión garantista del proceso
1.4. Teoría general unitaria del Proceso
1.4.1. La autonomía del derecho procesal laboral
1.4.2. La unidad del derecho procesal
1. El Estado al servicio de la Persona humana
1.1. La primacía de la persona humana
1.2. Normas constitucionales pertinentes
1.3. La “Servicialidad” del Estado
2. El Principio de Juridicidad en nuestro Ordenamiento Jurídico
2.2. El principio de juridicidad en la Constitución
2.2.1. El artículo 6° de la Constitución
2.2.2. El artículo 7° de la Constitución
2.3. Habilitación legal previa
2.3.1. Habilitación legal previa y el criterio de vinculación positiva
2.3.2. La habilitación legal previa frente la discrecionalidad, los conceptos jurídicos indeterminados y las potestades implícitas.
SUJECIÓN DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL DEL ESTADO AL PRINCIPIO DE JURIDICIDAD, Y EN PARTICULAR, DE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO
1. El Poder Judicial y la Función jurisdiccional del Estado
1.1. El Poder Judicial y los Tribunales de Justicia como órganos del Estado
1.2. ¿“Poder” judicial?
1.3. La función jurisdiccional, ¿Potestas o Auctoritas?
2. La función jurisdiccional del Estado como una actividad reglada y vinculada, desde el principio de juridicidad
2.1. Principio de juridicidad y Garantismo procesal; la Constitución sobre el ejercicio de la función jurisdiccional
2.2. Habilitación legal previa, y vinculación positiva de la función jurisdiccional. 100
2.3. El desarrollo del Proceso como realización finalizada de la función jurisdiccional del Estado: exclusión de potestades implícitas y atípicas
2.4. Potestades judiciales regladas y discrecionales
2.5. La utilización de conceptos jurídicos indeterminados en la atribución potestativa judicial
2.6. Los Juzgados de Letras del Trabajo sujetos al principio de juridicidad
FUENTES DE POTESTADES ATÍPICAS EN EL PROCESO LABORAL
1. El principio de buena fe procesal
1.1. Su consagración normativa
1.2. La buena fe procesal: un concepto jurídico indeterminado
1.3. El principio de buena fe procesal contra la juridicidad y el debido proceso. 125
1.4. Alcances del principio de buena fe procesal conforme al principio de juridicidad
2. Creación judicial de norma jurídica procesal vinculante. El caso del Artículo 432 del Código del Trabajo
2.1. El artículo 432 del Código del Trabajo
2.2. El artículo 432 inciso primero y el principio de juridicidad
2.2.1. La determinación de las normas contrarias a los principios formativos del Proceso laboral
2.2.2. Atribución abierta de potestades judiciales
2.2.3. La separación de funciones del Estado
2.2.4. El artículo 432 y la garantía de un proceso previo legalmente tramitado
3. Las medidas cautelares del Artículo 444 del Código del Trabajo.
3.1. La función cautelar del Juez en el Proceso laboral. ¿Consagración de una potestad cautelar genérica?
3.1.1. El debido proceso, y algunas modernas “medidas cautelares”
3.1.2. Las “medidas cautelares especiales”.
4. Las medidas reparatorias en el procedimiento de Tutela Laboral (art. 495 CT).
4.1. Las normas potestativas del artículo 495
4.2. La configuración potestativa contenida en el artículo 495 CT y el principio de juridicidad
4.3. La regla de congruencia procesal y la juridicidad de la sentencia de tutela
4.4. Alcances de las medidas reparatorias decretadas en la sentencia de Tutela
SOBRE LA INFRACCIÓN AL PRINCIPIO DE JURIDICIDAD POR EL ÓRGANO JURISDICCIONAL Y SUS FORMAS DE SANCIÓN.
1.La nulidad y la infracción al principio de juridicidad
1.1. La acción de nulidad de derecho público y las resoluciones judiciales
1.1.1. La nulidad procesal de derecho público según Miguel Otero Lathrop
2.La nulidad procesal
2.1. La nulidad procesal civil y su naturaleza jurídica
2.2. Presupuestos de la nulidad procesal.
2.3. La nulidad procesal desde un punto de vista intrínseco
2.4. La nulidad procesal como sanción
2.5. La nulidad procesal como derecho de impugnación
3. La nulidad procesal en el Código del Trabajo
3.1. Medios Indirectos
3.2. El recurso de Nulidad
3.3. Sobre el recurso de Unificación de Jurisprudencia
3.4. Sobre la nulidad procesal consagrada en el artículo 429 CT
3.4.1. Sobre la posibilidad de declarar la nulidad procesal de oficio
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