Source: https://mb.sachsen-anhalt.de/datenschutz/
Timestamp: 2020-01-24 09:03:22
Document Index: 336348319

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 21', 'Art. 77']

Datenschutzerklärung des Ministeriums für Bildung des Landes Sachsen-Anhalt
Informationen nach Art. 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung
Mit Einführung der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung gelten in den Mitgliedstaaten diese Vorschriften als unmittelbar geltendes Recht. Sie gehen nationalen Regeln vor.
Personenbezogene Daten sind solche Daten, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. Dazu gehören unter anderem der Name, die Adresse, die E-Mail-Adresse oder die Telefonnummer. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen.
Diese Datenschutzerklärung bezieht sich nicht auf die Datenverarbeitung innerhalb des Landesportals.
Die nachgeordneten Behörden des Geschäftsbereiches des Ministeriums für Bildung, das sind das Landesinstitut für Schulqualität und Lehrerbildung, das Landesschulamt und die Landeszentrale für politische Bildung, haben jeweils eigene behördliche Datenschutzerklärungen veröffentlicht.
1. Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz Grundverordnung
3. Verwendungszweck und Rechtsgrundlagen
E-Mail: mb-poststelle@sachsen-anhalt.de
Telefon: 0391 5677625
E-Mail: mb–datenschutzbeauftragter@sachsen-anhalt.de
Zur Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und der Vorbereitung der Einstellung, Abordnung oder Versetzung werden die Daten gemäß Paragraf 84 Landesbeamtengesetz des Landes Sachsen-Anhalt und Paragraf 50 Satz 4 Beamtenstatusgesetz verarbeitet.
Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung sind weiterhin Art. 6 Abs. 1 Buchstaben b, c und e, Art. 9 Absatz 2 Buchstabe f Datenschutz-Grundverordnung. Ergänzend gelten für die Datenverarbeitung die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes und des Datenschutzgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt. In Personalvertretungssachen sowie Disziplinarsachen kommen auch die Personalvertretungsgesetze bzw. die Disziplinargesetze des Landes zur Anwendung.
Wir bieten Ihnen als Behörde die postalische Kontaktaufnahme per E-Mail, Kontaktformular, Fax oder Telefon. Die erforderlichen personenbezogenen Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihres Anliegens gespeichert und im Anschluss gelöscht. Zusätzliche Informationen über weitergehende zweckbezogene Speicherung, deren Rechtsgrundlagen sowie Löschung bzw. die Weitergabe an Dritte erhalten Sie auf der konkreten Website der Datenerfassung bzw. vor ihrer Einwilligungserklärung mitgeteilt.
Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte außerhalb der Behörde findet nicht statt bzw. es wird gesondert darauf hingewiesen. Eine Weitergabe bedarf Ihrer Einwilligung oder einer Rechtsgrundlage.
Grundsätzlich verwenden und verarbeiten wir Ihre personenbezogene Daten nur innerhalb unserer Behörde.
Für den Fall, dass für bestimmte Verfahren oder Verfahrensabschnitte eine Datenverarbeitung im Auftrag erfolgt (Auftragsverarbeitung), werden die Auftragsverarbeiter vertraglich dazu verpflichtet, personenbezogene Daten nur im Einklang mit den Anforderungen der datenschutzrechtlichen Regelungen zu verwenden und den Schutz der Rechte der betroffenen Personen zu gewährleisten.
Auftragsverarbeiter werden verpflichtet alle für ihren Auftrag relevanten Geheimschutzregeln zu beachten, denen der Auftraggeber unterliegt.
Bitte beachten Sie die gesonderte Datenschutzbelehrung zum Bewerbungsauswahlverfahren.
Ihre personenbezogenen Daten werden nach der Erhebung von uns so lange gespeichert, wie dies unter Beachtung der einzuhaltenden Regelungen zu Aufbewahrungsfristen und für die jeweilige Aufgabenerfüllung notwendig ist.
Nach Abschluss des konkreten Bewerbungsauswahlverfahrens werden die Daten gelöscht. Abgeschlossen ist ein Auswahlverfahren, wenn die Auswahlentscheidung nicht mehr angegriffen bzw. Schadensersatzansprüche nicht mehr geltend gemacht werden können. Damit erfolgt eine Löschung erst, wenn und soweit keine gesetzlichen Bestimmungen eine Lösung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung nicht erforderlich ist und sie einer längeren Streichung nicht ausdrücklich zugestimmt haben. Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens.
Ihnen stehen bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen nach den Artikeln 13-22 der Datenschutz-Grundverordnung folgende Rechte zu:
1. Auskunft über die Verarbeitung (Art. 15 Datenschutz-Grundverordnung)
2. Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 Datenschutz-Grundverordnung)
3. Löschung nicht mehr benötigter Daten (Art. 17 Datenschutz-Grundverordnung)
4. Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 Datenschutz-Grundverordnung)
5. Datenübertragbarkeit (Art. 20 Datenschutz-Grundverordnung)
6. Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung
Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche in anderer Weise verletzt sein könnten, können Sie sich nach Art. 77 Datenschutz-Grundverordnung bei der nachfolgend für Sachsen-Anhalt zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren:
Tel. 0391 81803 –0
Der Inhalt dieser Datenschutzhinweise wird regelmäßig überprüft und an eintretende Veränderungen angepasst. Die aktuelle Version wird ebenfalls auf dieser Seite veröffentlicht.