Source: http://www.azrodina.cz/3753-termin-navratu-do-zamestnani-po-rodicovske-dovolene-termin-posledniho-rodicovskeho-prispevku
Timestamp: 2020-07-05 19:26:57+00:00
Document Index: 23291384

Matched Legal Cases: ['§ 196', 'zákona č. 262', '§ 30', 'zákona č. 117', '§ 30', 'zákona č. 117', '§ 196', 'zákona č. 262', '§ 30', 'zákona č. 117', '§ 30', '§ 30']

TERMÍN NÁVRATU DO ZAMĚSTNÁNÍ PO RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ, TERMÍN POSLEDNÍHO RODIČOVSKÉHO PŘÍSPĚVKU - AZ Rodina - to nejlepší pro rodinu – internetový portál (nejen) pro rodiče
Nacházíte se zde: AZ rodina » PORADNA PRO RODIČE » právní » TERMÍN NÁVRATU DO ZAMĚSTNÁN...
DOTAZ Z PORADNY - Dcera se narodila 9.3.2008, zvolila jsem tříletou rodičovskou dovolenou. Zajímá mě jestli termín návratu do zaměstnání, aby zaměstnavatel musel držet původní pracovní místo, je 1.4., nebo jestli musím nastoupit nejpozději 10.3.2011
Dále nevím, zda mi rodičovský příspěvek náleží naposledy za únor 2011 či i březen 2011.
§ 196 zákoníku práce zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p. p.
§ 30 odst. 1 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění p. p.
§ 30b zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění p. p.
Rodičovská dovolená se poskytuje podle § 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce matce dítěte po skončení mateřské dovolené, a to v rozsahu, o jaký požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Rodičovskou dovolenou tedy můžete čerpat jen do 9. 3. 2011. Poté buď musíte nastoupit zpět do zaměstnání nebo požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy. Závisí na zaměstnavateli, zda a v jakém rozsahu vám toto neplacené pracovní volno poskytne. Pokud by vám volno poskytl (například do 1. 4. 2011), je i po jeho ukončení bez ohledu na délku, v jaké bylo poskytnuto, povinen vás zaměstnat prací, která byla dohodnuta v pracovní smlouvě.
Podle § 30 odst. 1 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře má nárok na rodičovský příspěvek rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě. Podmínka osobní celodenní a řádné péče pro nárok na rodičovský příspěvek po celý kalendářní měsíc se podle § 30 zákona považuje za splněnou i v kalendářním měsíci, v němž dítě dosáhlo věku 2, 3, 4, 7, 10 nebo 15 let, do které náleží rodičovský příspěvek podle § 30 odst. 1. V daném případě vám bude rodičovský příspěvek náležet naposledy za měsíc březen 2011.