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Timestamp: 2018-09-19 15:48:38+00:00
Document Index: 59855569

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 1', 'art. 37', 'art. 20', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 16', 'art. 1', 'art. 76', 'art. 71', 'art. 75', 'art. 4']

COMUNE DI PAGNACCO. Provincia di Udine Via del Buret, 8 Partita IVA Telefono 0432/ Fax 0432/ PDF
COMUNE DI PAGNACCO. Provincia di Udine Via del Buret, 8 Partita IVA Telefono 0432/ Fax 0432/661919
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1 COMUNE DI PAGNACCO Provincia di Udine Via del Buret, 8 Partita IVA Telefono 0432/ Fax 0432/ PROT OGGETTO: AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI CAT. B OPERAIO SPECIALIZZATO AREA TECNICO TECNICA MANUTENTIVA TEMPO PIENO ED INDETERMINATO (CON RISERVA AGLI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALL ART. 1 DISABILI DELLA L. N. 68/1999). IL TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA Visto l art. 4 comma 6 della L.R. n. 12 del ; Vista la L.R. n. 27/2014; Visti i Contratti Collettivi Regionali del lavoro del comparto unico Regione Enti Locali; Visto il D. Lgs. n. 267/2000; Visto il D. Lgs. n. 165/2001; Vista la Legge 241/1990; Vista la Legge n. 104/1992 riguardante il Diritto dei portatori di Handicap ; Vista la Legge n. 68/1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili ; Visto il D. Lgs. n. 196/2003 Codice in materia di trattamento dei dati personali ; Visto il D. Lgs. n. 198/2006 Codice in materia di pari opportunità tra uomini e donne ; Visto il D. Lgs. n. 33/2013 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni ; Visto il Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione G.C. n. 116 del ; Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 76 del , esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto: Approvazione modifica programmazione triennale fabbisogno del personale. Anni ; Richiamata la propria determinazione n. 197 del con la quale si approvava il presente bando; RENDE NOTO CHE Ai sensi delle disposizioni normative vigenti, Legge Regionale 12/2014 articolo 4 comma 6, l Amministrazione Comunale di Pagnacco intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di un posto a tempo indeterminato e pieno di un operaio specializzato appartenente alla categoria B del CCRL del , (con riserva agli appartenenti alle categorie protette di cui all art. 1 disabili della Legge n. 68/1999). Il vincitore sarà assegnato all Area Tecnica Tecnico Manutentiva del Comune di Pagnacco. La data di assunzione in servizio è prevista decorsi i 90 giorni decorrenti dalla data di comunicazione del vincitore all ente di appartenenza. L art. 37 del C.C.R.L prevede che Al personale proveniente da altri enti del comparto a seguito di processi di mobilità resta attribuita la posizione economica conseguita nell amministrazione di provenienza, che, comunque, grava sul fondo di cui all art. 20.
2 ART. 1 REQUISITI RICHIESTI PER LA PARTECIPAZIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine previsto nel presente avviso per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti: 1. essere in servizio a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del Comparto Unico del Pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia; 2. essere inquadrati nella categoria B, con profilo professionale di operaio specializzato; 3. essere in possesso di licenza della scuola dell obbligo ovvero di diploma professionale; 4. di avere prestato servizio con esperienza lavorativa di almeno 3 anni nell inquadramento sopra specificato; 5. essere in possesso della patente di guida di tipo B non soggetta a provvedimenti di revoca e/o sospensione; 6. idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni lavorative: in tal senso il Comune sottoporrà ad accertamento sanitario il candidato eventualmente individuato preliminarmente alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro; 7. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti con riferimento alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del C.C.R.L. F.V.G. 26/11/2004, come integrato dal D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i.; 8. non essere incorso in procedimenti disciplinari conclusisi con una sanzione superiore al rimprovero verbale nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso. La carenza di quanto richiesto nei punti da 1 a 8 comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. ART. 2 COMPETENZE E MANSIONI Nel rispetto degli adempimenti previsti dalla declaratoria del C.C.R.L., il vincitore della selezione sarà chiamato a svolgere mansioni : manutenzione del verde pubblico, per operazioni di sfalciatura, potatura e trattamenti fitosanitari ed utilizzazione, a titolo esemplificativo e non esaustivo, delle seguenti attrezzature da giardinaggio: tosaerba, decespugliatori, motoseghe, tagliasiepe, trattorino rasaerba, trattore con braccio falciante per cigli stradali, ecc; manutenzione delle strade, manufatti stradali, e segnaletica stradale verticale; pulizia delle strade con utilizzo di spazzatrice stradale, soffiatori spalleggiati, scopa; piccole manutenzioni negli edifici comunali su serramenti, arredi, impianti, sulle finiture in genere, ecc; lavori edili di modesta entità; utilizzo a titolo esemplificativo e non esaustivo, delle seguenti attrezzature: saldatrice, generatore di corrente, flex, trapano, altre attrezzature minute varie ecc.; manutenzioni ordinarie e straordinarie del patrimonio comunale non già menzionate; conoscenza di ordine generale dell impiantistica, in particolare impianti elettrici ed idraulici e di illuminazione pubblica; utilizzo di pala gommata e terna; ogni altra attività rientrante nella tipologia di prestazioni fungibili di categoria B. ART. 3 DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione alla procedura di mobilità redatta in carta semplice, utilizzando il modello allegato sub. lett. A), debitamente sottoscritta, pena l automatica esclusione alla procedura, dovrà pervenire all Ufficio Protocollo del Comune di Pagnacco Via del Buret, Pagnacco, entro il
3 Si considerano prodotte in tempo utile le domande: Spedite mediante raccomandata con avviso di ricevimento entro la suddetta data. A Tal fine farà fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante. In ogni caso non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che perverranno oltre il , a prescindere dalla data riportata sul timbro dell ufficio postale. Consegnate direttamente all Ufficio Protocollo del Comune entro la data di scadenza del bando; Inviate tramite PEC (posta elettronica certificata) sempre entro la scadenza prevista. Il candidato solo in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata potrà inviare la domanda di partecipazione con tutti gli allegati previsti alla casella di posta elettronica certificata del Comune: A tal fine si specifica che utilizzando la PEC la sottoscrizione della domanda di ammissione alla procedura non è necessaria, in quanto l autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all utenza personale di posta elettronica certificata di cui all art. 16 bis del D.L. n. 185/2008. Per maggiori informazioni è consultabile sul sito del Comune di Pagnacco alla sezione Albo Pretorio/concorsi e bandi di selezione la Circolare n. 12/2010 del Dipartimento della Funzione Pubblica. La presentazione o la spedizione della domanda di ammissione oltre il suddetto termine comportano l esclusione dalla procedura, così come la mancata allegazione di valido documento d identità del sottoscrittore. Il Comune non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione gli aspiranti candidati devono dichiarare quanto segue: 1. le complete generalità (nome e cognome), il codice fiscale, la data e luogo di nascita, il Comune di residenza (con l indicazione dell indirizzo) ed eventuale recapito a cui spedire tutte le comunicazioni relative alla procedura; 2. l Amministrazione di appartenenza, il profilo professionale, la categoria e la posizione economica di inquadramento, nonché la data di inquadramento in tale profilo e categoria; 3. di aver superato il periodo di prova; 4. il possesso del titolo di studio richiesto, anno di conseguimento e Istituzione scolastica che lo ha rilasciato; 5. l assenza di procedimenti disciplinari in corso nonché di procedimenti disciplinari a proprio carico nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente avviso di mobilità; 6. l assenza di condanne penali subite o procedimenti penali pendenti relativi alle fattispecie delittuose di cui all art. 16, comma 8, del CCRL FVG 26/11/2004; 7. l eventuale appartenenza alle categorie protette di cui all art. 1 della L. n. 68/1999 (disabili) ed essere stato assunto nell ente di appartenenza attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio (L. n. 68/1999 o L. n. 482/1968) o divenuto disabile in costanza di rapporto di lavoro e computato nelle quota d obbligo di appartenenza; 8. idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni (compatibilmente con il tipo di disabilità); 9. possesso della patente di categoria B; 10. la disponibilità alla sottoscrizione di un contratto di lavoro a tempo pieno; 11. l accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso; 12. il consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003); La domanda deve essere sottoscritta da parte del candidato e ad essa deve essere allegata: - copia fotostatica di un valido documento di identità del sottoscrittore (richiesta a pena di esclusione dalla procedura);
4 - copia della patente di guida; - dettagliato curriculum vitae e professionale datato e sottoscritto (in caso di mancata presentazione del curriculum o di mancata sottoscrizione dello stesso, non verrà assegnato alcun punteggio riservato a tale voce). Se posseduti copia dell attestato di addetto al primo soccorso, addetto antincendio, e formazione generale sulla sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro. La mancata sottoscrizione della domanda comporta l esclusione dalla procedura di mobilità. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nell allegato curriculum vitae e professionale hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato D.P.R.. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli, ai sensi dell art. 71 del succitato D.P.R., la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, egli decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione (art. 75 del D.P.R. 445/2000). ART. 4 REGOLARIZZAZIONE DELLA DOMANDA E DEI DOCUMENTI Nel caso che dall istruttoria risultino omissioni o imperfezioni nella domanda, il candidato viene invitato dal Responsabile del Servizio a provvedere al suo perfezionamento nei termini, pena l esclusione dalla procedura selettiva. Non è sanabile e comporta comunque l esclusione dalla procedura l omissione nella domanda: a) del cognome e nome, della data e luogo di nascita, del domicilio o recapito del candidato; b) della firma del candidato a sottoscrizione della domanda di partecipazione; c) della copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità. ART. 5 PROCEDURA DI SELEZIONE DEI CANDIDATI La selezione dei candidati sarà effettuata sulla base del curriculum presentato, in relazione all esperienza professionale maturata, ai titoli posseduti ad un colloquio finalizzato all accertamento della professionalità e delle competenze acquisite in relazione al posto da ricoprire, alle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere, delle attitudini personali e delle aspettative lavorative. La Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo complessivo di 10 punti così ripartiti: max 4 punti per titolo di studio; max 1 punto per curriculum professionale; max 1 punto per titoli vari e culturali; max 4 punti per titoli di servizio ( i periodi di servizio che saranno valutati oltre ai 3 anni previsti per l accesso sono quelli a tempo indeterminato e determinato presso enti pubblici anche se non consecutivi, pertanto non sarà attribuito nessun punteggio per i periodi di lavoro svolti sotto le forme di collaborazione coordinata e continuativa, lavoro interinale e analoghi); 1. anni di servizio prestato a tempo determinato e indeterminato presso Amministrazioni Pubbliche con collocazione nella medesima categoria e profilo professionale del posto da ricoprire o nella categoria superiore, presso il l Area Tecnico Tecnica-Manutentiva: punti 0,25 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni; 2. Il servizio prestato a tempo parziale sarà proporzionalmente ridotto.
5 - max. 30 punti per il colloquio. La valutazione dei titoli sarà effettuata prima del colloquio solo per i candidati ammessi. Il COLLOQUIO sarà effettuato alla presenza di una Commissione appositamente nominata e sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da coprire. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione: - preparazione professionale specifica; - grado di autonomia nell esecuzione del lavoro; - conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro. L elenco dei candidati ammessi al colloquio sarà comunicato mediante pubblicazione di un avviso all Albo Pretorio on line dell Ente e sul sito Internet del Comune di Pagnacco, all indirizzo (Sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso). Sarà cura di ogni candidato accertare la propria ammissione attraverso il citato sito. Tale pubblicazione assolve qualsiasi obbligo di comunicazione. SVOLGIMENTO DELLA PROVA COLLOQUIO ALLE ORE DEL GIORNO 11 NOVEMBRE 2015 PRESSO IL COMUNE DI PAGNACCO VIA DEL BURET, 8 SALA CONSILIARE I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicati nell avviso, muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione verrà considerata come rinuncia di mobilità. ART. 6 FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria finale dei candidati idonei è formulata secondo l ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dai candidati (dato dalla somma del punteggio attribuito ai titoli e del voto riportato nel colloquio). La graduatoria finale verrà affissa all Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune di Pagnacco per un periodo di 10 giorni e tale pubblicazione avrà valore di notifica nei confronti di tutti gli interessati e rimarrà valida per il termine previsto dalle normative vigenti. Nel caso in cui intervenisse tale o diverso accordo con le Amministrazioni cedenti, troverà comunque applicazione l art. 4 della L.R. 12/2014, ove si prevede che l assunzione dei vincitori non può avvenire prima che siano decorsi novanta giorni dalla comunicazione all Amministrazione di provenienza dell individuazione del dipendente vincitore. I vincitori della procedura di mobilità saranno invitati alla stipulazione del contratto individuale di lavoro, ai sensi del CCRL FVG del personale del comparto unico vigente al momento dell assunzione, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento acquisiti fino all atto del trasferimento, ivi compresa l anzianità già maturata. Qualora un candidato vincitore si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part-time, egli potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali).
6 ART. 7 VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI L Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti ART. 8 DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE L Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di riaprire o di prorogare il termine di scadenza per la presentazione delle domande nonché di revocare, annullare o modificare il presente avviso di mobilità, o di non procedere al perfezionamento della mobilità stessa in relazione anche al rispetto delle norme in materia di patto di stabilità e di contenimento delle spese di personale, senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa espresso rinvio alla normativa vigente in materia di mobilità esterna. Il presente avviso è emesso nel rispetto del Codice delle pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006. Ai sensi della legislazione vigente, il Comune di Pagnacco si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati ed a trattare i dati solo per le finalità connesse al presente procedimento. Il presente avviso e l allegato modello di domanda di partecipazione sono visionabili e scaricabili visitando il sito internet del Comune di Pagnacco all indirizzo (Amministrazione Trasparente Bandi di concorso). Per ulteriori informazioni è possibile contattare l Ufficio Personale al numero 0432/ (responsabile del procedimento Sig.ra De Liso Anna) nelle seguenti giornate: dal lunedì al venerdì dalle ore alle ore 13.00; il lunedì e mercoledì pomeriggio dalle ore alle ore Pagnacco, LA POSIZIONE ORGANIZZATIVA AREA ECONOMICA FINANZIARIA F.to GALLO dott.ssa Marisa