Source: http://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=18869:2018inailanpal-umb&catid=7&Itemid=137
Timestamp: 2018-11-12 18:22:38+00:00
Document Index: 5285318

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 15']

per la diffusione e promozione della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro nell'ambito dei percorsi di alternanza scuola lavoro
ANPAL Servizi, con sede legale in Roma, via Guidubaldo del Monte 60, rappresentata dal Responsabile pro tempore dell'Area Divisione Transizioni di Anpal Servizi, Agostino Petrangeli, il agisce giusta Determinazione dell'amministratore Unico n. 7 del 4 maggio 2017
agli artt. 9 e 10 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. l'Inail vede assegnati compiti di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della salute e sicurezza del lavoro;
- la Legge 122/2010 ha previsto la piena integrazione delle funzioni assicurative e di ricerca connesse alla materia della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro di cui al D.Lgs. 81/2008 ed ha istituito un polo unico per la salute e la sicurezza sul lavoro attraverso l'accorpamento in Inail delle funzioni già attribuite all’Ipsema ed all'Ispesl, divenendo l'ente pubblico nazionale del sistema istituzionale avente compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e di supporto al Servizio Sanitario Nazionale come previsto dall'art. 9, comma 6, lettera h, del D.Lgs. 81/2008;
- Il Piano Strategico triennale delle attività di ANPAL e ANPAL Servizi prevede la realizzazione di un’azione volta al sostegno e al potenziamento delle attività di Alternanza scuola lavoro degli Istituti di Istruzione Secondaria Superiore
- In data 5 ottobre 2017 l'ANPAL ha approvato il "Piano Operativo ANPAL Servizi 2017- 2020" che prevede di rafforzare, all'interno della rete dei servizi per le politiche attive, il ruolo degli Istituti scolastici, nello sviluppo di percorsi di Alternanza scuola lavoro e di transizione istruzione-formazione-lavoro e nella costruzione di relazioni stabili con le imprese. In particolare, il Piano prevede:
• un modello innovativo che introduce, in collaborazione con ANPAL e MIUR, la figura del tutor per l'alternanza scuola-lavoro nelle scuole
• la promozione, presso i principali attori del mercato del lavoro, della conoscenza e del corretto utilizzo delle misure della transizione scuola-lavoro e di dispositivi e strumenti di politica attiva (con particolare riferimento al contratto di apprendistato di I livello);
- In data 12 ottobre 2017 è stato firmato il protocollo di Intesa fra MIUR e ANPAL finalizzato al rafforzamento del sistema di Alternanza scuola lavoro attraverso la qualificazione delle fasi di progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi, l'assistenza ai tutor scolastici e aziendali impegnati nella realizzazione dei percorsi e l'attività di supporto all'incontro tra domanda e offerta per far conoscere e facilitare l'incontro tra scuole e strutture ospitanti
- In data 17 gennaio 2018 è stata firmata la convenzione Regione Umbria - ANPAL finalizzata ad armonizzare le azioni e gli strumenti con quanto già in atto a livello regionale, valorizzando le migliori esperienze realizzate e in corso, e supportare l'azione delle scuole verso lo sviluppo di particolari territori/settori
- le parti intendono avviare uno specifico intervento di natura formativa in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro per supportare gli Istituti di Istruzione Secondaria Superiore nella costruzione e gestione di una stretta collaborazione con le imprese e con gli altri attori del mercato del lavoro al fine di potenziare l'Alternanza scuola-lavoro.
- il presente Accordo regola la realizzazione di un interesse comune ai partecipanti;
- alla base dell'Accordo è stata definita una reale divisione di compiti e responsabilità;
- le parti intendono sostenere le attività previste dalle riforme della scuola e del lavoro per favorire i percorsi di transizione dei giovani studenti;
- le parti concordano che Inail possa contribuire alla diffusione della cultura della salute e sicurezza in particolare nei luoghi di lavoro, anche relativamente ai percorsi di Alternanza Scuola Lavoro e di apprendistato di primo livello, formando su tali temi i Tutor di ANAPL Servizi, fornendo loro, su tale materia, la conoscenza necessaria al fine di migliorare la qualità dell'assistenza tecnica a favore di dirigenti scolastici, docenti, imprese, soggetti ospitanti in genere e altri attori del Mercato del Lavoro così come previsto dal "Piano Operativo ANPAL Servizi 2017-2020";
- le parti concordano sull'opportunità di diffondere fra i giovani una cultura della legalità basata anche sulla corretta conoscenza della normativa lavoristica, sia in tema di salute e sicurezza sul lavoro, sia relativa al corretto utilizzo degli strumenti di politica attiva del lavoro e delle modalità e strumenti di inserimento nel Mercato del Lavoro;
- le parti ritengono opportuno valorizzare ulteriormente l'Alternanza scuola-lavoro così come da ultimo disciplinata dalla L. n. 107/2015, quale peculiare momento formativo del percorso didattico;
Le Parti, con il presente Accordo, intendono potenziare i contenuti dell'azione formativa anche per favorire la diffusione della conoscenza in tema di salute e sicurezza, sia all'interno dei percorsi di Alternanza scuola-lavoro che di apprendistato di primo livello.
Le Parti individuano congiuntamente i seguenti obiettivi:
- contribuire all'arricchimento delle competenze in materia di salute e sicurezza dei tutor Anpal Servizi con uno specifico percorso formativo gestito da Inail;
- utilizzare i progetti destinati ai giovani studenti degli Istituti scolastici del territorio umbro, anche già avviati da Inail, per illustrare le potenzialità in materia di apprendistato di primo livello così come previsto dalla normativa (T.U. 167/2011);
- garantire un confronto sui temi di rispettiva competenza in materia di apprendistato di primo livello volto ad innalzare la conoscenza e la corretta diffusione del dispositivo;
- promuovere anche tra i giovani assistiti Inail le opportunità che tramite Anpal Servizi possono essere offerte tese a favorire la transizione dal mondo scolastico a quello del lavoro.
La presente collaborazione, finalizzata al perseguimento degli obiettivi riportati all'art. 1 "Finalità" potrà essere attuata anche tramite apposito "Piano operativo di lavoro" predisposto dal Gruppo di lavoro di cui al successivo Art. 3, che, nel rispetto del presente Accordo, definirà i dettagli operativi e gli aspetti di natura tecnica, organizzativa e gestionale.
Le finalità previste all'art. 1 del presente Accordo sono perseguite attraverso la costituzione di un gruppo di lavoro composto da n. 3 referenti di ciascuna Parte, così individuati:
- Gennaro Cancellaro - responsabile Ufficio Istituzionale
- Roberto Gori - responsabile Processo Formazione
- Luca Taglieri - coordinatore Contarp regionale
• Per Parte Anpal Servizi:
- Elisabetta Corbucci - Responsabile regionale divisione Transizioni - L07
- Maria Vittoria Donati - Team di coordinamento Tutor ANAPL Servizi
- Tutor ANAPL Servizi - individuata in relazione ai temi trattati
- definire il "Piano operativo di Lavoro" di cui all'art. 2;
- garantire il monitoraggio dello stato di realizzazione delle attività e del livello di raggiungimento degli obiettivi stabiliti nel "Piano operativo di lavoro".
Le Parti condividono la possibilità di valutare l'eventuale partecipazione al Gruppo di lavoro di ulteriori esperti, che possano fornire il loro apporto professionale ed esperienziale, su specifici argomenti, contribuendo al buon andamento dei lavori.
Il Gruppo di lavoro, dovrà essere convocato anche da una sola delle Parti con una frequenza almeno semestrale o all'occorrenza, quando si renda necessario da particolari circostanze.
Le Parti, in funzione delle specifiche competenze e disponibilità, si impegnano a mettere in campo le risorse professionali, tecniche, strumentali e a rendere disponibile il proprio patrimonio di conoscenze per la realizzazione delle iniziative progettuali, in una logica di paritaria partecipazione.
Il presente accordo non prevede costi economici a carico delle parti ma prevede la compartecipazione paritaria delle risorse strumentali e professionali.
In particolare il logo di Inail e di Anpal Servizi saranno utilizzati nell'ambito delle attività comuni oggetto del presente Accordo.
L'utilizzazione del logo delle due Parti, straordinaria e/o estranea all'azione istituzionale corrispondente all'oggetto della collaborazione di cui all'art. 2 del presente Accordo, richiederà il consenso della Parte interessata.
I dati personali raccolti in conseguenza e nel corso di esecuzione del presente atto vengono trattati e custoditi dalle Parti in conformità alle misure e ai principi dettati dal Regolamento Comunitario 2016/679.
Le Parti accettano di definire bonariamente eventuali controversie derivanti dall'attuazione del presente Accordo. Qualora risulti impossibile la risoluzione bonaria si conviene che sia competente, in via esclusiva, il Foro di Perugia.
Il presente atto si compone di 6 pagine.
Al presente atto viene apposta firma digitale da parte dei sottoscrittori ai sensi dell'art. 15 della Legge 241/1990.
Il Responsabile Divisione Transizioni