Source: http://docplayer.pl/684991-Regulamin-projektu-high-tech-kadra-dla-msp-nr-pokl-08-01-01-18-240-12-1-postanowienia-ogolne.html
Timestamp: 2018-01-20 15:39:50+00:00
Document Index: 119981310

Matched Legal Cases: ['art. 104', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 87']

REGULAMIN PROJEKTU High-tech kadra dla MŚP nr POKL / Postanowienia ogólne - PDF
REGULAMIN PROJEKTU High-tech kadra dla MŚP nr POKL / Postanowienia ogólne
Download "REGULAMIN PROJEKTU High-tech kadra dla MŚP nr POKL.08.01.01-18-240/12. 1. Postanowienia ogólne"
1 REGULAMIN PROJEKTU High-tech kadra dla MŚP nr POKL /12 1. Postanowienia ogólne 1. Projekt High-tech kadra dla MŚP realizowany jest na terenie województwa podkarpackiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2. Projekt skierowany jest do kadr MŚP, posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze województwa podkarpackiego, tj. 250 osób, pracowników (w rozumieniu Kodeksu Pracy) lub kadry zarządzającej MŚP, pracujących/prowadzących działalność na terenie województwa podkarpackiego. Projekt skierowany jest do pełnoletnich osób fizycznych, które pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Zakłada się, że szkoleniami w ramach bloku I zainteresowane będą MŚP bez względu na branżę, w ramach bloku II firmy transportowe, logistyczne, spedycyjne i handlowe, w ramach bloku III firmy produkcyjne, przemysłowe, w ramach bloku IV firmy produkcyjne, przemysłowe, narzędziownie. 3. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji oraz zasady uczestnictwa w projekcie High-tech kadra dla MŚP, w szczególności procedurę rekrutacji Zgłaszających, Beneficjentów pomocy, Uczestników Projektu, ich prawa i obowiązki oraz zasady organizacji działań w ramach projektu. 4. Realizatorem Projektu jest Stowarzyszenie B-4, z siedzibą przy ul. Zagłoby 7B, Rzeszów. 5. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy zawartej pomiędzy Stowarzyszeniem B-4, z siedzibą przy ul. Zagłoby 7B, Rzeszów a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 6. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 7. Biuro Projektu mieści się w Rzeszowie przy ul. Zagłoby 7B, Rzeszów. 8. Projekt obejmuje swoim zasięgiem województwo podkarpackie. 9. Użyte w treści Regulaminu terminy oznaczają: PO KL - Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Projekt - projekt pod nazwą High-tech kadra dla MŚP realizowany na terenie województwa podkarpackiego w ramach Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Beneficjent pomocy mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo, posiadające jednostkę organizacyjną na terenie województwa podkarpackiego, działające w dowolnej branży (dot. bloku szkoleniowego I), w branży transportowej, logistycznej, spedycyjnej i handlowej (dot. bloku szkoleniowego II), w branży produkcyjnej i przemysłowej (dot. bloku szkoleniowego III), w branży produkcyjnej, przemysłowej i narzędziowniach (dot. bloku szkoleniowego IV), zakwalifikowane do udziału w projekcie (zgodnie z niniejszym Regulaminem), które otrzymało pomoc de minimis. Uczestnik Projektu - kadra zarządzająca przedsiębiorstwem lub delegowany przez Beneficjenta pomocy pracownik (w rozumieniu Kodeksu Pracy). Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie. Pomoc de minimis - pomoc publiczna udzielona w oparciu o: Rozporządzenie Komisji (UE) 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania artykułu 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z r.). Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wraz z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U r., poz. 832). Pomoc de minimis nie może zostać udzielona jednemu przedsiębiorstwu, które w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych, otrzymało pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku jednego przedsiębiorstwa prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego towarów - równowartość w złotych kwoty
2 euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. W przypadku, gdy jedno przedsiębiorstwo prowadzi, poza działalnością w sektorze transportu drogowego towarów, inną działalność, w odniesieniu do której stosuje się pułap pomocy de minimis w wysokości euro, wówczas pułap pomocy de minimis w wysokości euro stosuje się wyłącznie w odniesieniu do działalności w sektorze transportu drogowego towarów, o ile zapewniono rozdzielenie organizacyjne obu działalności lub wyodrębniono przychody i koszty w ramach prowadzonej działalności. Numer programu pomocowego SA (2011/X) MŚP sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorców, zgodnie z art. 104, 105 i 106 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2010 r., Nr 220, poz ze zm.), spełniających warunki określone w Załączniku nr I do Rozporządzenia Komisji Europejskiej (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych), z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw (tj. przedsiębiorstw, które nie spełniają kryteriów małych i średnich przedsiębiorstw, o których mowa w załączniku nr I do Rozporządzenia Komisji Europejskiej (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych)). Kwalifikacja przedsiębiorstwa jako mikro, małego lub średniego zależy od następujących zmiennych: liczby osób zatrudnionych, wielkości rocznego obrotu lub całkowitego rocznego bilansu, pułap zatrudnienia oraz pułapy finansowe powinny być obliczone zgodnie z załącznikiem nr I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). Mikroprzedsiębiorca przedsiębiorca, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro, 3) pułap zatrudnienia oraz pułapy finansowe powinny być obliczone zgodnie z załącznikiem nr I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). Mały przedsiębiorca - przedsiębiorca, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro, 3) pułap zatrudnienia oraz pułapy finansowe powinny być obliczone zgodnie z załącznikiem nr I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). Średni przedsiębiorca - przedsiębiorca, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro, 3) pułap zatrudnienia oraz pułapy finansowe powinny być obliczone zgodnie z załącznikiem nr I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). Zgłaszający mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo zgłaszające się do udziału w projekcie.
3 Umowa o dofinansowanie - umowa o dofinansowanie projektu High-tech kadra dla MŚP zawarta pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie a Stowarzyszeniem B-4 z siedzibą w Rzeszowie, ul. Zagłoby 7B, Rzeszów. Realizator/Realizator Projektu - Stowarzyszenie B-4 z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Zagłoby 7B, Rzeszów. Szkolenie/a / Kurs/y - wsparcie udzielone Uczestnikom Projektu w postaci szkoleń/kursów, o których mowa w 3 pkt. 1. Doradztwo - wsparcie udzielone Uczestnikom Projektu uczestniczącym w bloku szkoleniowym II i IV w postaci doradztwa indywidualnego, o którym mowa w 3 pkt. 1 lit. b) i d). 2. Cel i założenia projektu 1. Głównym celem projektu jest wzmocnienie potencjału kompetencyjnego 125 MŚP z województwa podkarpackiego poprzez wzrost poziomu i umiejętności w zakresie wykorzystania obsługi urządzeń hightech, w tym komputerów i oprogramowania przez 95% Uczestników Projektu do r. (238 os., w tym 119 kobiet (K), 119 mężczyzn (M)), tj. pracowników (w rozumieniu Kodeksu Pracy) lub kadry zarządzającej MŚP, którzy pracują lub zamieszkują na terenie województwa podkarpackiego. 2. Cele szczegółowe projektu: podniesienie wiedzy i umiejętności przez 95% Uczestników kursów w zakresie wykorzystania komputerów i prostego oprogramowania biurowego do zarządzania i działalności MŚP (46 os., w tym: 28K, 18M w ramach każdego szkolenia bloku szkoleniowego I), podniesienie wiedzy i umiejętności przez 95% Uczestników kursów w zakresie wykorzystania komputerów i specjalistycznego oprogramowania do logistyki, magazynu i gospodarki zapasami dla MŚP (46 os., w tym: 19K, 27M), podniesienie wiedzy i umiejętności przez 95% Uczestników kursów w zakresie wykorzystania komputerów i specjalistycznego oprogramowania do zarządzania projektami MŚP (23 os., w tym: 13K, 10M), podniesienie wiedzy i umiejętności przez 95% Uczestników kursów w zakresie wykorzystania specjalistycznego oprogramowania CAD i CAM, w tym obsługi sprzętu high-tech (maszyny wycinające, obrabiające, wykrawające) w MŚP (23 os., w tym: 0K, 23M w ramach każdego szkolenia bloku szkoleniowego IV). 3. Zakres i organizacja wsparcia 1. Projekt, o którym mowa w 1 pkt. 1, zakłada wsparcie w formie szkoleń/doradztwa indywidualnego z zakresu obsługi urządzeń high-tech, w tym komputerów i oprogramowania. Sposób organizacji szkoleń/doradztwa indywidualnego: a) Blok szkoleniowy I: MS OFFICE - ZAAWANSOWANY 4 gr. x śr. 12 os. x 48 h: I edycja: X.2013 II edycja: II.2014 III edycja: VII.2014 Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu zaawansowanego wykorzystania MS Office w biznesie. Na szkolenie zostanie skierowanych 48 osób, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. EXCEL - ZAAWANSOWANY - 4 gr. x śr. 12 os. x 24 h: I edycja: XI.2013 II edycja: III.2014 III edycja: III kw IV edycja: I kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu zaawansowanego wykorzystania Excela w biznesie. Na szkolenie zostanie skierowanych 48 osób, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego.
4 ZARZĄDZANIE RYZYKIEM I PŁYNNOŚCIĄ Z WYKORZYSTANIEM EXCELA 4 gr. x śr. 12 os. x 16 h: I edycja: XII.2013 II edycja: IV.2014 III edycja: III kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu zaawansowanego wykorzystania Excela do zarządzania ryzykiem i płynnością finansową. Na szkolenie zostanie skierowanych 48 osób, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. ANALIZA SYTUACJI FIRMY Z WYKORZYSTANIEM EXCELA 4 gr. x śr. 12 os. x 16 h: I edycja: I.2014 II edycja: V.2014 III edycja: IV kw IV edycja: I kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu zaawansowanego wykorzystania Excela do analizy strategicznej i rynkowej przedsiębiorstwa. Na szkolenie zostanie skierowanych 48 osób, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. ZARZĄDZANIE CELAMI SYSTEM KONTRAKTÓW O CELE Z WYKORZYSTANIEM EXCELA 4 gr. x śr. 12 os. x 16 h: I edycja: I.2014 II edycja: V.2014 III edycja: IV kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu zaawansowanego wykorzystania Excela do zarządzania celami w organizacji. Na szkolenie zostanie skierowanych 48 osób, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. PROFESJONALNA PREZENTACJA WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Z WYKORZYSTANIEM POWER POINTA 4 gr. x śr. 12 os. x 16 h: I edycja: X.2013 II edycja: II.2014 III edycja: VI.2014 IV edycja: I kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu zaawansowanego wykorzystania PowerPointa. Na szkolenie zostanie skierowanych 48 osób, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. b) Blok szkoleniowy II: EUROPEAN JUNIOR LOGISTICIAN Z OBSŁUGĄ APLIKACJI SPEDYCYJNEJ MARCOS NAVIGATOR 4 gr. x śr. 12 os. x 240 h, w tym 64 h warsztatów komputerowych: I edycja: XI.2013 II edycja: II.2014 III edycja: VI.2014 IV edycja: III kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności koniecznych w zakresie sprawnego zarządzania w zakresie logistyki, transportu i magazynu. Na szkolenie zostanie skierowanych 48 osób, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego i zewnętrznego międzynarodowego na certyfikat ESCL (ELA). Każdy Uczestnik szkolenia będzie uczestniczył w doradztwie indywidualnym z zakresu objętego szkoleniem w wymiarze 6 h, przy czym połowa doradztwa (3 h) będzie się odbywać z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, bez konieczności dojazdu Uczestnika do sali szkoleniowej. c) Blok szkoleniowy III:
5 ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Z MS PROJECTEM 2 gr. x śr. 12 os. x 144 h, w tym 64 h warsztatów komputerowych: I edycja: XII.2013 II edycja: III kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności koniecznych w zakresie sprawnego zarządzania projektami w oparciu o MS Project. Na szkolenie zostaną skierowane 24 osoby, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego i zewnętrznego międzynarodowego IPMA level D. d) Blok szkoleniowy IV: CAD 1 PODSTAWOWY 4 gr. x śr. 6 os. x 32 h: I edycja: X.2013 II edycja: II.2014 III edycja: VI.2014 Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności koniecznych w zakresie wykorzystania specjalistycznego oprogramowania CAD na poziomie podstawowym (obszar projektowania). Na szkolenie zostaną skierowane 24 osoby, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. Każdy Uczestnik szkolenia będzie uczestniczył dodatkowo w doradztwie indywidualnym z zakresu objętego szkoleniem w wymiarze 2 h, przy czym połowa doradztwa (1 h) będzie się odbywać z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, bez konieczności dojazdu Uczestnika do sali szkoleniowej. CAD 2 ZAAWANSOWANY 4 gr. x śr. 6 os. x 32 h: I edycja: XI.2013 II edycja: III.2014 III edycja: VII.2014 Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności koniecznych w zakresie wykorzystania specjalistycznego oprogramowania CAD na poziomie zaawansowanym (obszar projektowania). Na szkolenie zostaną skierowane 24 osoby, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera oraz posiadają wiedzę na poziomie CAD 1 lub deklarują udział w obu szkoleniach. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego i zewnętrznego międzynarodowego CSWA. Każdy Uczestnik szkolenia będzie uczestniczył dodatkowo w doradztwie indywidualnym z zakresu objętego szkoleniem w wymiarze 2 h, przy czym połowa doradztwa (1 h) będzie się odbywać z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, bez konieczności dojazdu Uczestnika do sali szkoleniowej. SIMULATION 4 gr. x śr. 6 os. x 32 h: I edycja: I.2014 II edycja: IV.2014 III edycja: III kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności koniecznych w zakresie wykorzystania specjalistycznego oprogramowania SIMULATION (obszar projektowania). Na szkolenie zostaną skierowane 24 osoby, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. Każdy Uczestnik szkolenia będzie uczestniczył dodatkowo w doradztwie indywidualnym z zakresu objętego szkoleniem w wymiarze 2 h, przy czym połowa doradztwa (1 h) będzie się odbywać z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, bez konieczności dojazdu Uczestnika do sali szkoleniowej. EDGECAM 4 gr. x śr. 6 os. x 144 h: I edycja: XI.2013 II edycja: II.2014 III edycja: V.2014 IV edycja: III kw. 2014
6 Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności koniecznych w zakresie wykorzystania specjalistycznego oprogramowania CAM służącego do programowania obrabiarek sterowanych numerycznie. Na szkolenie zostaną skierowane 24 osoby, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. Każdy Uczestnik szkolenia będzie uczestniczył dodatkowo w doradztwie indywidualnym z zakresu objętego szkoleniem w wymiarze 6 h, przy czym połowa doradztwa (3 h) będzie się odbywać z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, bez konieczności dojazdu Uczestnika do sali szkoleniowej. RADAN 4 gr. x śr. 6 os. x 48 h: I edycja: XII.2013 II edycja: III.2014 III edycja: III kw IV edycja: I kw Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności koniecznych w zakresie wykorzystania specjalistycznego oprogramowania CAD/CAM służącego do wytwarzania na maszynach wycinających, wykrawających, pras krawędziowych. Na szkolenie zostaną skierowane 24 osoby, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera. Wszystkie osoby skierowane na szkolenie będą miały obowiązek przystąpienia do egzaminu wewnętrznego. Każdy Uczestnik szkolenia będzie uczestniczył dodatkowo w doradztwie indywidualnym z zakresu objętego szkoleniem w wymiarze 3 h, przy czym połowa doradztwa (1,5 h) będzie się odbywać z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, bez konieczności dojazdu Uczestnika do sali szkoleniowej. 2. Godzina szkolenia to godzina dydaktyczna licząca 45 minut, natomiast godzina doradztwa indywidualnego to godzina zegarowa licząca 60 minut. 3. Szkolenia odbywać się będą w dni powszednie (od poniedziałku do piątku) lub weekendy w zależności od preferencji Uczestników Projektu. 4. Szkolenia realizowane będą w blokach po 2-3 dni szkoleniowe. 5. Podczas 1 dnia realizowane będzie średnio 8 godzin zajęć (od 6 do 10 godzin). 6. Uczestnicy Projektu otrzymają materiały szkoleniowe, tj.: a) skrypt, długopis, notatnik, płyta CD (dot. bloku szkoleniowego I), b) skrypt, długopis, notatnik, PENDRIVE oraz książkę elektroniczną (dot. bloku szkoleniowego II), c) skrypt, długopis, notatnik, płyta CD oraz książki (dot. bloku szkoleniowego III), d) skrypt, długopis, notatnik, płyta CD oraz podręcznik (dot. CAD 1, CAD 2 i SIMULATION w ramach bloku szkoleniowego IV), e) skrypt, długopis, notatnik, płyta CD (dot. EDGECAM i RADAN w ramach bloku szkoleniowego IV). 7. Zajęcia odbywać się będą w miejscu wyznaczonym przez Realizatora, zgodnie z przyjętym programem i harmonogramem zajęć, który zostanie przekazany uczestnikom przed rozpoczęciem zajęć. Realizator zastrzega sobie możliwość zmiany dni lub godzin objętych harmonogramem, o czym Uczestnicy zostaną poinformowani za pomocą poczty elektronicznej lub poprzez ogłoszenie na stronie internetowej projektu, nie później niż 2 dni przed zajęciami. 8. W trakcie szkoleń prowadzonych przez Realizatora przewidziany jest serwis kawowy oraz catering. 4. Uczestnicy Projektu 1. Grupę docelową projektu stanowi kadra 125 MŚP (mikro, małych i średnich przedsiębiorstw), posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze województwa podkarpackiego, tj. 250 osób (125K, 125 M), pracowników (w rozumieniu Kodeksu Pracy) lub kadry zarządzającej MŚP, pracujących/prowadzących działalność na terenie województwa podkarpackiego. Projekt skierowany jest do pełnoletnich osób fizycznych, które pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Zakłada się, że szkoleniami w ramach bloku I zainteresowane będą MŚP bez względu na branżę, w ramach bloku II firmy transportowe, logistyczne, spedycyjne i handlowe, w ramach bloku III firmy produkcyjne, przemysłowe, w ramach bloku IV firmy produkcyjne, przemysłowe, narzędziownie. 2. Beneficjentem pomocy może być przedsiębiorca, który: jest mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2010 r., Nr 220, poz. 1447, ze zm.) spełniającym warunki określone w Załączniku nr I do Rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającym
7 niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych), prowadzi działalność gospodarczą i posiada jednostkę organizacyjną (siedzibę lub oddział) na obszarze województwa podkarpackiego, prowadzi działalność w dowolnej branży (dot. bloku szkoleniowego I), w branży transportowej, logistycznej, spedycyjnej i handlowej (dot. bloku szkoleniowego II), w branży produkcyjnej i przemysłowej (dot. bloku szkoleniowego III), w branży produkcyjnej, przemysłowej i narzędziowniach (dot. bloku szkoleniowego IV), nie prowadzi działalności w sektorach, o których mowa w art. 1 ust. 1 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania artykułu 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis, jak również działalności, o której mowa w art. 1 ust. 2 lit. a i b rozporządzenia Komisji Europejskiej (WE) NR 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych), nie jest podmiotem, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem (w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej Dz.U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404), w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, nie przekracza równowartości w złotych kwoty euro, a w przypadku jednego przedsiębiorstwa prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego towarów - równowartości w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy, przy czym, w przypadku, gdy jedno przedsiębiorstwo prowadzi, poza działalnością w sektorze transportu drogowego towarów, inną działalność, w odniesieniu do której stosuje się pułap pomocy de minimis w wysokości euro, wówczas pułap pomocy de minimis w wysokości euro stosuje się wyłącznie w odniesieniu do działalności w sektorze transportu drogowego towarów, o ile zapewniono rozdzielenie organizacyjne obu działalności lub wyodrębniono przychody i koszty w ramach prowadzonej działalności. 5. Rekrutacja 1. Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w trybie ciągłym z kwalifikacją na koniec każdego miesiąca (w terminie VIII.2013 r. I.2015 r.). Dokładny termin rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji zostanie podany do publicznej wiadomości na stronie internetowej projektu 2. Zgłoszenia do udziału w projekcie można dokonać: osobiście w Biurze Projektu Stowarzyszenie B-4, ul. Zagłoby 7B, Rzeszów (biuro czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00), drogą ową (skan wszystkich wymaganych, właściwie podpisanych dokumentów, przesłany na adres: lub drogą pocztową na wyżej wymieniony adres Biura Projektu. 3. Zgłoszenia nadesłane em będą uznawane tylko wówczas, gdy oryginały zeskanowanych dokumentów zostaną dostarczone do Biura Projektu (osobiście lub pocztą) w ciągu 7 dni od dnia wysłania zgłoszenia em. Za datę dostarczenia oryginałów dokumentów drogą pocztową uważa się datę wpływu. 4. W celu dokonania zgłoszenia należy dostarczyć prawidłowo, kompletnie i czytelnie wypełnione oraz podpisane dokumenty. 5. Zgłaszający swój własny udział w projekcie lub/i delegujący pracowników zobowiązany jest do przedstawienia: Formularza zgłoszeniowego (załącznik nr 1 do Regulaminu, wypełniony i podpisany przez Zgłaszającego oraz delegowanych pracowników), Wniosku o udzielenie pomocy de minimis (załącznik nr 2 do Regulaminu, dokument powinien być podpisany przez Zgłaszającego). Do wniosku należy dołączyć: Oświadczenie o otrzymanej/nieotrzymanej pomocy de minimis w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych (w przypadku otrzymania pomocy de minimis obowiązkowo należy dołączyć zaświadczenia o wysokości otrzymanej pomocy de minimis), Formularza informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (poz.
8 1543) (załącznik nr 3 do Regulaminu, dokument wypełniony, parafowany i podpisany przez Zgłaszającego), Aktualnego wydruku z Krajowego Rejestru Sądowego lub wydruku z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej wygenerowanego nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wymaganych dokumentów, W przypadku uczestnictwa w szkoleniu CAD 2 kserokopii zaświadczenia o ukończeniu szkolenia CAD 1 (nie dotyczy, gdy Uczestnik deklaruje udział w obu szkoleniach). 6. Każdy z Uczestników szkolenia zobowiązany jest do przystąpienia do testu kwalifikacyjnego sprawdzającego wiedzę z zakresu obsługi komputera, przeprowadzanego w Biurze Projektu, najpóźniej w terminie 3 dni roboczych od dnia wpłynięcia dokumentów zgłoszeniowych do Biura Projektu. 7. Podstawą zaliczenia testu kwalifikacyjnego jest uzyskanie min. 50% punktów (10 pkt/20 pkt). 8. Kserokopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez opatrzenie dokumentów klauzulą Potwierdzam za zgodność z oryginałem lub Za zgodność z oryginałem wraz z datą i czytelnym podpisem Zgłaszającego/delegowanego pracownika (imię i nazwisko) oraz pieczęci firmowej w przypadku kserokopii dokumentów firmowych. 9. Formularz zgłoszeniowy dostępny jest w Biurze Projektu przy ul. Zagłoby 7B, Rzeszów oraz na stronie internetowej projektu: lub wysyłany jest na życzenie e-miałem lub pocztą. 10. Zgłoszenia do udziału w projekcie złożone przy użyciu formularzy innych niż opracowane przez Realizatora będą odrzucane, o czym osoba składająca zgłoszenie do projektu zostanie poinformowana. 11. Kwalifikacja Uczestników Projektu prowadzona będzie z podziałem na poszczególne kursy. 12. Oceny zgłoszeń dokona Komisja rekrutacyjna składająca się z Koordynatora, Asystenta i Specjalisty ds. przedsiębiorczości. Posiedzenie Komisji odbywać się będzie na koniec każdego miesiąca do momentu zrekrutowania Uczestników Projektu na każdy kurs. 13. Wybór Beneficjentów pomocy zostanie dokonany biorąc pod uwagę: a) kryteria formalne (ocena metodą 0-1, nie spełnia-spełnia kryteria): kompletność formularza rekrutacyjnego i wymaganych załączników, b) kryteria dostępu (muszą być spełnione łącznie) (ocena metodą 0-1, nie spełnia-spełnia kryteria): wielkość firmy jako MŚP (mikro, małe, średnie przedsiębiorstwo), jednostka organizacyjna (siedziba lub oddział) firmy znajduje się na terenie województwa podkarpackiego, Uczestnik Projektu pracuje lub zamieszkuje na terenie województwa podkarpackiego, Uczestnik Projektu posiada podstawową wiedzę z obsługi komputera. W przypadku szkolenia CAD 2 posiada wiedzę na poziomie CAD 1 lub deklaruje udział w obu szkoleniach. c) kryteria merytoryczne I etap ocena przedsiębiorstwa (ocena punktowa): wpływ wzrostu kwalifikacji kadry na rozwój firmy: od 0 pkt (brak) do 50 pkt (duży), czas istnienia przedsiębiorstwa: <1 rok 15 pkt, >1rok 2 lata 10 pkt, pow. 2 lat 0 pkt, niekorzystanie dotychczas przez firmę ze szkoleń w ramach projektów z i PO KL: TAK 5 pkt, NIE - 0 pkt, d) kryteria merytoryczne II etap ocena kierowanej osoby (ocena punktowa): liczba odbytych kursów/szkoleń przez kierowaną osobę w ciągu ostatnich 2 lat: 0 szkoleń - 20 pkt, do 5 szkoleń - 10 pkt, pow. 5 szkoleń - 0 pkt, przy czym w przypadku uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu więcej niż 1 osoby z firmy liczba punktów możliwych do uzyskania przez daną osobę będzie liczona proporcjonalnie, co oznacza, iż w ramach 1 firmy można uzyskać max. 20 pkt, e) kryteria pomocnicze: wskaźniki dotyczące płci, kolejność zgłoszeń, branże wskazane w opisie grupy docelowej. 14. Do udziału w projekcie zostaną zakwalifikowane zgłoszenia spełniające 100% kryteriów formalnych i dostępu oraz te, które uzyskają min. 60% punktów za kryteria merytoryczne (54 pkt/90 pkt). 15. Zgłoszenia do udziału w projekcie będą przyjmowane do momentu zebrania wymaganej liczby Uczestników Projektu na poszczególne kursy. W przypadku, kiedy do określonego terminu nie zbierze się planowana liczba osób, zgłoszenia będą przyjmowane do momentu zakwalifikowania planowanej liczby osób na poszczególne kursy. W sytuacji większej liczby zgłoszeń zostanie utworzona lista rezerwowa. O kolejności kwalifikowania Zgłaszających do projektu oraz umieszczaniu ich na liście rezerwowej w pierwszej kolejności decydować będzie liczba punktów uzyskanych na etapie oceny merytorycznej, a w następnej kolejności kryteria pomocnicze: wielkość firmy, płeć delegowanych pracowników (zgodnie z zaplanowaną przez Realizatora Projektu strukturą grupy docelowej), rodzaj branży oraz data złożenia formularza rekrutacyjnego wraz z wymaganymi oświadczeniami i załącznikami.
9 16. 1 Uczestnik Projektu będzie mógł wziąć udział w maksymalnie trzech szkoleniach. 17. Za dzień rozpoczęcia udziału Beneficjenta pomocy w projekcie przyjmuje się datę podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie (wzór deklaracji określa załącznik nr 4 do Regulaminu). 18. Zgłaszający z list rezerwowych będą kwalifikowani do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji Zgłaszających/Beneficjentów pomocy z list podstawowych. Podstawą kwalifikowania Zgłaszających z list rezerwowych w pierwszej kolejności będzie liczba punktów uzyskanych na etapie oceny merytorycznej, a w następnej kolejności, osiągnięcie wskaźników odnośnie wielkości przedsiębiorstw, liczby kobiet i mężczyzn, rodzaj branży, zgodnie z założeniami projektu, oraz miejsce na liście rezerwowej (kolejność wpisu). Zgłaszający z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez Beneficjentów pomocy, których zastąpili. 19. W przypadku wątpliwości, co do kwalifikacji Zgłaszającego wyrażającego chęć udziału w projekcie Realizator zastrzega sobie możliwość zobowiązania go do przedstawienia dodatkowych dokumentów lub wyjaśnień. 20. Ostateczna lista Zgłaszających zakwalifikowanych do udziału w projekcie zostanie ogłoszona w Biurze Projektu. 21. Po sporządzeniu listy zakwalifikowanych przedsiębiorstw, każdy ze Zgłaszających zostanie powiadomiony telefonicznie lub pisemnie o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie, oraz o miejscu i terminie podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz umowy o świadczenie usług szkoleniowych zawartej pomiędzy Realizatorem Projektu a Beneficjentem pomocy (wzór umowy o świadczenie usług szkoleniowych stanowi załącznik nr 5 do Regulaminu projektu). 6. Prawa Uczestnika Projektu 1. Udział w projekcie jest bezpłatny, koszty udziału Uczestników w projekcie pokrywa Realizator. 2. Każdy Uczestnik Projektu otrzymuje bezpłatnie materiały szkoleniowe wyszczególnione w 3 pkt Każdy Uczestnik Projektu ma prawo do bezpłatnego cateringu oraz serwisu kawowego podczas szkoleń. 4. Uczestnik Projektu ma prawo do otrzymania dyplomu o ukończeniu szkolenia i/lub zaświadczenia na wzorze MEN po ukończeniu szkolenia pod warunkiem wypełnienia zobowiązań określonych 8 Regulaminu. 5. Uczestnik Projektu ma prawo do skierowania go na egzamin zewnętrzny (międzynarodowy) po pozytywnym zdaniu egzaminu wewnętrznego i do pokrycia kosztów tego egzaminu (dotyczy szkoleń organizowanych w ramach bloku szkoleniowego II, III i szkolenia CAD 2 w ramach bloku szkoleniowego IV). 7. Obowiązki Beneficjenta pomocy 1. Beneficjent pomocy zobowiązany jest do: a) zapewnienia obecności każdego oddelegowanego pracownika na szkoleniach i doradztwie organizowanych w ramach projektu w terminach wynikających z harmonogramu zajęć w wymiarze określonym w 8, pkt. 1, ppkt. h), i), b) zapewnienia przystąpienia przez oddelegowanych pracowników do egzaminu wewnętrznego po ukończeniu każdego szkolenia oraz do egzaminu zewnętrznego (międzynarodowego) (dotyczy szkoleń organizowanych w ramach bloku szkoleniowego II, III oraz szkolenia CAD 2 w ramach bloku szkoleniowego IV), c) niezwłocznego poinformowania Realizatora Projektu o zmianach mających wpływ na realizację projektu w tym w szczególności zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym danych adresowych, d) zapewnienia przestrzegania przez każdego oddelegowanego pracownika wszystkich przepisów wynikających z dokumentów związanych z projektem oraz wdrażanymi działaniami, w tym w szczególności: niniejszego Regulaminu projektu, Umowy o świadczenie usług szkoleniowych, e) poddania się kontroli i audytowi dokonywanemu przez Instytucję Pośredniczącą lub wyznaczonego pełnomocnika oraz inne uprawnione podmioty, jeśli taki obowiązek wynika z przepisów prawa w zakresie prawidłowości realizacji projektu poprzez udostępnienie kontrolującym wglądu w dokumenty, w tym dokumenty finansowe oraz dokumenty w formie elektronicznej związane z realizacją projektu.
10 8. Obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: a) punktualnego i aktywnego uczestnictwa w działaniach realizowanych w ramach projektu, b) potwierdzenia obecności na liście, potwierdzenia skorzystania z serwisu kawowego i cateringu, potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych i innych, c) bieżącego informowania (drogą ową i telefonicznie) Realizatora o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy jego udział w projekcie, d) niezwłocznego zgłaszania wszystkich zmian zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym danych adresowych, e) przestrzegania niniejszego Regulaminu oraz postanowień Umowy o świadczenie usług szkoleniowych, f) przystąpienia do egzaminu wewnętrznego w ramach bloku szkoleniowego I, II, III i IV, g) przystąpienia do egzaminu zewnętrznego (międzynarodowego) w przypadku uczestnictwa w szkoleniach w ramach bloku szkoleniowego II, III oraz szkolenia CAD 2 w ramach bloku szkoleniowego IV, h) obecności na min. 80% liczby godzin każdego szkolenia realizowanego w ramach projektu, przy czym dopuszczalny próg nieobecności wynosi 20%, w tym na nie więcej niż 10% nieusprawiedliwionych godzin każdego szkolenia realizowanego w ramach projektu, i) obecności na 100% liczby godzin doradztwa realizowanego w ramach bloku szkoleniowego II i IV. 2. Realizator dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności Uczestnika Projektu w zajęciach w ramach szkolenia z przyczyn spowodowanych chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. 3. Uczestnik Projektu zobowiązany jest przedstawić zaświadczenie lekarskie w przypadku nieobecności na zajęciach spowodowanych chorobą, a w przypadku nieobecności na zajęciach z przyczyn, tj. ważne sytuacje losowe, pisemnego usprawiedliwienia Realizatorowi, w terminie 7 dni od dnia zaistnienia nieobecności pod rygorem uznania nieobecności za nieusprawiedliwioną. 4. Za ważne sytuacje losowe uznaje się w szczególności chorobę dziecka Uczestnika Projektu (własnego lub przysposobionego) lub innego członka jego rodziny (małżonka Uczestnika, rodziców Uczestnika, brata lub siostry). 5. W przypadku doradztwa, w ramach którego wymagana jest 100% obecność, konieczne jest zgłoszenie w ciągu 2 dni od ustania przyczyny nieobecności, zdolności do kontynuowania doradztwa i ustalenie z Realizatorem możliwie najszybszego terminu odrobienia zajęć. 9. Skreślenie z listy Uczestników Projektu i rezygnacja z udziału w projekcie 1. Realizator zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu w następujących przypadkach: naruszenia przez Uczestnika Projektu postanowień niniejszego Regulaminu lub postanowień Umowy o świadczenie usług szkoleniowych, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych danych, rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń i doradztwa, opuszczenia przez Uczestnika Projektu ponad 20% liczby godzin każdego szkolenia realizowanego w ramach projektu (łącznie godziny usprawiedliwione i nieusprawiedliwione), w tym opuszczenia przez Uczestnika Projektu bez usprawiedliwienia ponad 10% liczby godzin każdego szkolenia realizowanego w ramach projektu, opuszczenia przez Uczestnika Projektu choćby jednej godziny doradztwa realizowanego w ramach projektu (łącznie godziny usprawiedliwione i nieusprawiedliwione), 2. W przypadku zaistnienia wyżej wymienionych przypadków Beneficjent pomocy zobowiązany jest do zapewnienia Uczestnika na miejsce osoby, która została skreślona. 3. Uczestnik Projektu może zrezygnować z udziału w projekcie w przypadku zaistnienia nadzwyczajnych i niezawinionych przyczyn losowych i życiowych. W przypadku zaistnienia takiej sytuacji Beneficjent pomocy zobowiązany jest do zapewnienia Uczestnika na miejsce osoby, która zrezygnowała. 4. Za nadzwyczajne i niezawinione przyczyny losowe i życiowe przyjmuje się w szczególności chorobę Uczestnika Projektu, której charakter uniemożliwia osobiste stawiennictwo na zajęciach lub chorobę dziecka Uczestnika Projektu (własnego lub przysposobionego) lub innego członka rodziny (małżonka Uczestnika, rodziców Uczestnika, brata lub siostry), powodującą niemożność uczestniczenia w działaniach prowadzonych w ramach projektu. 5. Realizator zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa wyżej uzasadniających rezygnację Uczestnika Projektu poprzez żądanie od Uczestnika przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te okoliczności, w szczególności zaświadczenia lekarskiego, oświadczenia itp.
11 6. Beneficjent pomocy w przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w projekcie z przyczyn innych aniżeli wskazane w ust. 2, jest zobowiązany do zwrotu poniesionych przez Realizatora kosztów w wysokości 100% związanych z osobistym udziałem przedsiębiorcy w projekcie lub z udziałem oddelegowanego pracownika oraz do zwrotu materiałów szkoleniowych, które otrzymał Uczestnik Projektu. 7. W indywidualnie uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia Beneficjenta pomocy z obowiązku zwrotu poniesionych przez Realizatora kosztów związanych z jego osobistym udziałem w projekcie lub z udziałem oddelegowanego pracownika w całości lub odpowiedniej części. 10. Postanowienia końcowe 1. Projekt finansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Pomoc finansowa udzielona Beneficjentowi pomocy na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu (osobisty udział Beneficjenta pomocy lub oddelegowanych przez niego pracowników) jest pomocą de minimis i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania artykułu 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352, z r.) oraz Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz.U. z 2010 r., Nr 239, poz. 1599) w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wraz z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Numer programu pomocowego SA (2011/X). 2. Uczestnik zobowiązany jest do stosowania się do niniejszego Regulaminu i złożenia na tę okoliczność stosownego oświadczenia na etapie rekrutacji. 3. Realizator Projektu zobowiązuje się do rzetelności w organizacji działań i stałego nadzoru metodycznego i organizacyjnego nad jego realizacją. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie znajdują postanowienia Umowy o świadczenie usług szkoleniowych. 5. Sprawy nieuregulowane w niniejszym Regulaminie i Umowie o świadczenie usług szkoleniowych są rozstrzygane przez Realizatora Projektu. 6. Ostateczna interpretacja Regulaminu projektu należy do Realizatora Projektu w oparciu o stosowne dokumenty programowe znajdujące się na stronie internetowej Ministerstwa Rozwoju Regionalnego oraz na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie. 7. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu, o czym niezwłocznie poinformuje na stronie internetowej projektu: 8. Powyższy Regulamin obowiązuje od dnia r. 9. Integralną część niniejszego Regulaminu stanowią następujące załączniki: Załącznik nr 1- Formularz zgłoszeniowy Załącznik nr 2 - Wniosek o udzielenie pomocy de minimis Załącznik nr 3 - Formularz informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis Załącznik nr 4a - Deklaracja uczestnictwa w projekcie dla Uczestników Projektu Załącznik nr 4b - Deklaracja uczestnictwa w projekcie dla Beneficjenta pomocy Załącznik nr 5 - Umowa o świadczenie usług szkoleniowych Instrukcja dotycząca zakwalifikowania przedsiębiorstwa do kategorii MŚP Sporządził: Asystent projektu Zatwierdził: Koordynator projektu
TEKST JEDNOLITY REGULAMINU PROJEKTU (obowiązujący od 01.07.2014 r.) High-tech kadra dla MŚP nr POKL.08.01.01-18-240/12. 1. Postanowienia ogólne
TEKST JEDNOLITY REGULAMINU PROJEKTU (obowiązujący od 01.07.2014 r.) High-tech kadra dla MŚP nr POKL.08.01.01-18-240/12 1. Postanowienia ogólne 1. Projekt High-tech kadra dla MŚP realizowany jest na terenie
UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH NR
Załącznik nr 5 - Umowa o świadczenie usług szkoleniowych UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH NR Zawarta w dniu.... pomiędzy: Stowarzyszeniem B-4, ul. Zagłoby 7B, 35-304 Rzeszów, nr KRS: 0000000894,
TEKST JEDNOLITY REGULAMINU PROJEKTU (obowiązujący od 31.03.2015 r.) 1. Postanowienia ogólne
TEKST JEDNOLITY REGULAMINU PROJEKTU (obowiązujący od 31.03.2015 r.) REGULAMIN PROJEKTU Audyt, rachunkowość, controlling szkolenia na miarę potrzeb dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw nr POKL.08.01.01-18-179/13
Regulamin uczestnictwa w projekcie Zostań audytorem wewnętrznym międzynarodowe kwalifikacje CIA w zachodniopomorskim
Regulamin uczestnictwa w projekcie Zostań audytorem wewnętrznym międzynarodowe kwalifikacje CIA w zachodniopomorskim 1. Postanowienia ogólne 1. Projekt Zostań audytorem wewnętrznym-międzynarodowe kwalifikacje
REGULAMIN PROJEKTU Proekologiczne rozwiązania w budownictwie Nr POKL.08.01.01-02-448/12. Tekst jednolity obowiązujący od dnia 1 listopada 2014 r.
REGULAMIN PROJEKTU Proekologiczne rozwiązania w budownictwie Nr POKL.08.01.01-02-448/12 Tekst jednolity obowiązujący od dnia 1 listopada 2014 r. 1. Postanowienia ogólne 1. Projekt Proekologiczne rozwiązania
TEKST JEDNOLITY REGULAMIN PROJEKTU. (obowiązujący od 27.05.2014 r.) Szkolenia i doradztwo dla branży turystycznej nr POKL.08.01.
TEKST JEDNOLITY REGULAMINU PROJEKTU (obowiązujący od 27.05.2014 r.) REGULAMIN PROJEKTU Szkolenia i doradztwo dla branży turystycznej nr POKL.08.01.01-18-275/13 1. Postanowienia ogólne 1. Projekt Szkolenia
UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH NR 13
Załącznik nr 5 - Umowa o świadczenie usług szkoleniowych UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH NR 13 Zawarta w dniu.. r. pomiędzy: Stowarzyszeniem B-4, ul. Zagłoby 7B, 35-304 Rzeszów, nr KRS: 0000000894,
UMOWA SZKOLENIOWA nr POKL..
UMOWA SZKOLENIOWA nr POKL.. Zawarta w dniu.. 2011 r. pomiędzy: Stowarzyszeniem B-4, ul. Sokoła 4A/2, 35-010 Rzeszów, nr KRS: 0000000894; NIP 813-16-44-630; REGON 690427764 reprezentowanym przez: Panią
UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG SZKOLENIOWYCH nr..
UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG SZKOLENIOWYCH nr.. Zawarta w dniu.. pomiędzy: Stowarzyszeniem B-4, ul. Zagłoby 7b, 35-304 Rzeszów, nr KRS: 0000000894; NIP 813-16-44-630; REGON 690427764 reprezentowanym przez:
Regulamin rekrutacji na studia podyplomowe na kierunkach: - mediator społeczny, - przeciwdziałanie przemocy w rodzinie.
Regulamin rekrutacji na studia podyplomowe na kierunkach: - mediator społeczny, - przeciwdziałanie przemocy w rodzinie. 1. Postanowienia ogólne 1. Studia podyplomowe na ww. kierunkach są realizowane w