Source: http://www.radiolavozdeltambo893fm.com/codigo-deontologico/
Timestamp: 2020-08-14 00:24:35
Document Index: 376159082

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 26', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 35']

Código deontológico – Radio La Voz del Tambo 89.3 FM
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL PERSONAL DE LA ESTACION DE RADIO
“RADIO LA VOZ DEL TAMBO”
Al tenor de lo establecido en la Carta Fundamental del Estado ecuatoriano, que en la Sección Tercera referente a la Comunicación e Información establece que los ecuatorianos tienen derecho a una comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa y participativa, en todos los ámbitos de la interacción social, por cualquier medio y forma, en su propia lengua y con sus propios símbolos, al acceso universal a las tecnologías de información y comunicación, la creación de medios de comunicación social, y al acceso en igualdad de condiciones al uso de las frecuencias del espectro radioeléctrico para la gestión de estaciones de radio y televisión públicas, privadas y comunitarias, y a bandas libres para la explotación de redes inalámbricas, al acceso y uso de todas las formas de comunicación visual, auditiva, sensorial y a otras que permitan la inclusión de personas con discapacidad y a integrar los espacios de participación previstos en la Constitución en el campo de la comunicación.
El señor JAVIER NICOLAY BERNAL VILLAVICENCIO en cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de Comunicación del Ecuador, Publicada en el Tercer suplemento del Registro Oficial N° 22 del 25 de junio del 2013, al mantener un Contrato de Concesión para la Instalación, Operación y Explotación de la Estación de Radiodifusión denominada “RADIO LA VOZ DEL TAMBO” de fecha 13 DE ENERO DE 2005, a favor del señor JAVIER NICOLAY BERNAL VILLAVICENCIO, promulga el siguiente Código Deontológico, el mismo que servirá para mejorar la práctica y gestión interna y el trabajo comunicacional de manera responsable, considerando que la información es un derecho constitucional y la comunicación social que se realiza a través de los medios de comunicación es un servicio público que debe ser presado bajo principios de equidad, transparencia, solidaridad, responsabilidad, igualdad, calidad, respetando los derechos de la comunicación establecidos en la Constitución, los instrumentos internacionales, la Ley Orgánica de Comunicación, su Reglamento General de aplicación y contribuyendo al buen vivir de las personas, al tenor de los siguientes artículos.
Artículo 1.-El presente Código Deontológico es de aplicación obligatoria para todo el personal que labora en la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, bajo cualquier modalidad de vinculación. Con su aplicación se busca la instauración de un permanente proceso participativo para la generación de una cultura de confianza y apego a la verdad.
Artículo 2.-Los derechos y obligaciones establecidos en la Constitución de la República, en la Ley Orgánica de Comunicación, su Reglamento General de Aplicación y demás disposiciones emitidas por el Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información y la Comunicación y la Superintendencia de la Información y la Comunicación, se prevén conocidos por todo el personal que labora en la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, por lo que su desconocimiento no exime de responsabilidad alguna.
Artículo 3.- El personal que labora en la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO como ser humano, tiene su propio patrón de valores, sin embargo, buscarán en todo momento la forma de compatibilizar sus valores individuales con los de Radio LA VOZ DEL TAMBO, con el servicio eficiente a los clientes y a la ciudadanía en general, procurando en todo momento ser un elemento responsable y proactivo en la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO.
Artículo 4.-La integridad y los valores éticos son elementos esenciales del ambiente laboral de Radio LA VOZ DEL TAMBO. Los principios y valores éticos como parte de la cultura organizacional de la radio están definidos en éste Código Deontológico, que regirán la conducta de todo el personal, orientando su integridad y compromiso hacia la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO.
Transparencia: Debe estar presente en todas las actividades realizadas en la estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO como la base que facilita la toma de decisiones. Ser transparentes implica ser veraz, no ocultar información y estar siempre dispuesto a rendir cuentas de la gestión individual, mantener canales de información oportuna y relevante para los usuarios internos y externos.
Honestidad: Es una cualidad humana que lleva a la persona a comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad. En las actividades de la estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, el personal debe ser congruente entre lo que piensa, dice y hace.
Responsabilidad: el personal de la estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, obrará con seriedad, cumpliendo sus obligaciones y derechos acorde con los más altos ideales de servicio a la sociedad ecuatoriana.
Compromiso: En la estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO se hace más de lo encomendado con calidad, porque se vive, se piensa y se sueña con sacar adelante a las familias, al país.
Lealtad: El accionar del personal de la estación de LA VOZ DEL TAMBO, busca mantener la legalidad y veracidad con el compromiso de privilegiar la integridad hacia el cliente, compañeros y a la estación de radio LA VOZ DEL TAMBO. El personal será leal a sus superiores y compañeros siempre que éstos no alteren los derechos y obligaciones del mismo.
Artículo 6.-La estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, proporciona un servicio público de comunicación a la ciudadanía, por lo tanto es necesario que sus empleados conserven la imagen de calidad, honestidad que la estación necesita para general confianza en los radioescuchas y la ciudadanía en general.
Artículo 7.-La estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, promueve la adopción de principios éticos que reflejen que su personal está constituido por gente con altos estándares de actuación y conducta, que permiten fortalecer la integridad en todos los niveles de la estación.
Artículo 8.-La estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO es un medio de comunicación privado de conformidad con lo señalado en la Ley Orgánica de Comunicación y su Reglamento General de Aplicación, que presta el servicio público de comunicación masiva y utiliza como herramienta los servicios de radiodifusión y que cuidará, cumplirá y velará por la prestación del servicio comunicacional de la información y opiniones que sus miembros o empleados trasmiten basándose en los siguientes principios que constan en el referido cuerpo normativo:
OBJETIVOS DE LA ESTACIÓN DE LA RADIO LA VOZ DEL TAMBO
Artículo 9.-La estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, es una estación abierta permanentemente a generar espacios de participación facilitando a los ciudadanos y ciudadanas emitir sus opiniones en igualdad de condiciones, basados en la Ley y la veracidad de la información, desarrollando un sentido crítico de los ciudadanos y promoviendo su participación en los asuntos de interés general y buscará cumplir con los siguientes objetivos:
DE LOS COMUNICADORES Y DEL PERSONAL DE LA ESTACION DE RADIO LA VOZ DEL TAMBO.
Artículo 10.-El personal que labora en la estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, están obligados a guardarse respeto y consideración y a ser solidarios en la solución de los problemas inherentes a sus actividades, promoviéndose el bien de todos, la capacitación y formación continua y garantizándose un adecuado ambiente de trabajo.
Ejercerán sus funciones con lealtad institucional, rectitud y buena fe. Sus actos deberán ajustarse a los objetivos propios de la estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO en la que se desempeñen y administrarán los recursos a ellos confiados con apego a los principios de legalidad, eficacia, economía y eficiencia, rindiendo cuentas de su gestión. Adicionalmente custodiarán y cuidarán la documentación e información que, por razones de sus cargos, tengan bajo su responsabilidad e impedirán su uso indebido, sustracción ocultamiento o inutilización.
Artículo 11.-La información de relevancia que se publique por los trabajadores de la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO será debidamente verificada, contrastada, precisa y contextualizada, esto implica que se deberán constatar que los hechos difundidos efectivamente hayan sucedido, recogiendo y publicando de forma equilibrada las versiones de las personas involucradas en los hechos narrados, indicando con exactitud los datos cuantitativos y cualitativos que se integran en la narración, señalando los antecedentes sobre los hechos y las personas que forman parte de los sucesos narrados.
Artículo 13.-Los comunicadores que laboran en la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, procurarán el ejercicio de los derechos de una comunicación libre, intercultural, incluyente, diversa, participativa, en todos los ámbitos de la interacción social, por cualquier medio y forma.
Artículo 14.-El personal que labora en la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, buscará el mejor resultado manteniendo una actitud transparente, de respeto y colaboración con los superiores y compañeros de trabajo, así como con el público que interrelaciona con la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, actuando de forma oportuna, con cortesía y atención.
Artículo 16.-Protegerá, cuidará y custodiará el patrimonio de la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO comprendido por equipos, materiales, información tecnológica y estratégica e instalaciones operacionales, asegurándose de su correcta y apropiada utilización. Usará las herramientas electrónicas para asuntos pertinentes a su trabajo, teniendo en cuenta la seguridad de la información y no diseminará mensajes cuyos contenidos sean ilegales, pornográficos, racistas o de carácter religioso o político.
Artículo 17.-No alterará el tenor de ningún documento, información o dato que genere, publique y custodie directa o indirectamente la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO. Debe precautelar la seguridad y prevenir la revelación no autorizada de toda la información que esté bajo su custodia.
Artículo 18.-El personal de La Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO en las horas laborales se dedicará en forma exclusiva a las actividades propias de la institución, no podrá participar o dedicarse a ningún otro tipo de actividad privada remunerada o realizar labores de asesoría en asuntos legales o técnicos que afecten a la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO.
Artículo 21.-Mantendrá la confidencialidad de la información que haya sido confiada por La Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, proveedores o clientes. La información confidencial incluye toda aquella que no tiene el carácter de pública y que puede ser utilizada para competencia desleal por parte de otras estaciones y que pueda causar daño en caso de ser usada.
Artículo 22.-El personal de Radio LA VOZ DEL TAMBO, no podrá utilizar su credencial, el logotipo ni el pie de firma con la denominación del cargo que desempeña en las comunicaciones o certificaciones que tengan relación con actividades particulares.
Artículo 26.- La Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, reconocerá el esfuerzo de su personal, para mejorar el resultado de las actividades diarias de trabajo, siendo el reconocimiento expreso parte de la valorización de su desempeño.
Artículo 28.-Se considera que las actividades particulares del personal de la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO son un asunto personal y privado, siempre que no causen problemas o perjudiquen a los compañeros de trabajo y a la imagen o intereses de Radio LA VOZ DEL TAMBO. El personal no podrá asistir a su lugar de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas o de sustancias estupefacientes o psicotrópicas.
Artículo 29.-La Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO asegurará a su personal el derecho a solicitar y recibir orientación sobre sus derechos y obligaciones y temas relacionados con el presente Código de Ética.
Artículo 30.-Se crea el Comité de Ética de la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO, el mismo que estará integrado por tres miembros designados por el Directorio atendiendo el criterio de equilibrio en cuanto a género, rango, edad, imparcialidad, entre otros, quienes tendrán derecho a voz y voto.
Socializar el Código de Ética y orientar al personal de la Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO sobre temas relacionados con el mismo.
Conocer e informar sobre transgresiones cometidas por el personal dela Estación de la Radio LA VOZ DEL TAMBO al Código de Ética.
INTERES SUPERIOR DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES.
Artículo 32.-La Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO promoverá de forma prioritaria el ejercicio de los derechos a la comunicación de los niños, niñas y adolescentes, atendiendo el principio de interés superior establecido en la Constitución y en el Código de la Niñez y Adolescencia. Los mensajes a ser difundidos por Radio LA VOZ DEL TAMBO privilegiarán la protección integral de las niñas, niños y adolescentes, especialmente contra la revictimización en caso de violencia sexual, física, psicológica, intrafamiliar, accidentes y otros.
Artículo 33.-La Estación de Radio LA VOZ DEL TAMBO se compromete a difundir e informar su código deontológico en la página web para conocimiento de la ciudadanía en general, y a su vez enviara un ejemplar al Consejo de Regulación y Desarrollo de las Comunicaciones según mandato legal.
Artículo 35.-El medio de comunicación Radio LA VOZ DEL TAMBO se sujetará a las Resoluciones emitidas por la Superintendencia de la Información y la Comunicación que son vinculantes y de obligatorio cumplimiento dentro de los plazos establecidos en las mismas, y que pueden ser impugnadas en vía administrativa y judicial.
El Tambo, Enero del 2014.
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