Source: http://pieniadze.gazeta.pl/Gospodarka/1,123725,6194816,Kto_moze_ubiegac_sie_o_emeryture_pomostowa_.html
Timestamp: 2015-01-30 16:54:30+00:00
Document Index: 98221441

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 5', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 5', 'art. 49', 'art. 4', 'art. 5', 'art. 25', 'art. 51']

Kto mo�e ubiega� si� o emerytur� pomostow�? Strona g��wna Gazeta.pl
Kto mo�e ubiega� si� o emerytur� pomostow�? autor: Bo�ena Dziuba; Gazeta Podatkowa Nr 526 z dnia 2009-01-22 23.01.2009 , aktualizacja: 30.01.2009 12:21 A
Osoby zatrudnione w szczeg�lnych warunkach lub wykonuj�ce zatrudnienie zaliczone do prac o szczeg�lnym charakterze, ale niespe�niaj�ce warunk�w wymaganych do przyznania wcze�niejszej emerytury, mog� sprawdzi� czy nab�d� prawo do emerytury pomostowej. Osoby uprawnione Prawo do emerytury pomostowej przys�uguje pracownikowi, kt�ry spe�ni ��cznie nast�puj�ce warunki, okre�lone w art. 4 ustawy: 1) urodzi� si� po dniu 31 grudnia 1948 r., 2) osi�gn�� wiek wynosz�cy co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla m�czyzn, 3) przed dniem 1 stycznia 1999 r. by� zatrudniony na stanowiskach i przy pracach wymienionych w rozporz�dzeniu Rady Ministr�w z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracownik�w zatrudnionych w szczeg�lnych warunkach lub w szczeg�lnym charakterze (Dz. U. nr 8, poz. 43, ze zm.) albo wykonywa� prac� wymienion� w wykazie rodzaj�w prac w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, stanowi�cym za��cznik do ustawy, 4) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywa� prac� wymienion� w wykazie rodzaj�w prac w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, stanowi�cym za��cznik do ustawy, 5) ma okres pracy w szczeg�lnych warunkach lub szczeg�lnym charakterze wynosz�cy co najmniej 15 lat, 6) ma okres sk�adkowy i niesk�adkowy, ustalony na zasadach okre�lonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.), zwanej ustaw� emerytaln�, wynosz�cy co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla m�czyzn, 7) nast�pi�o z nim rozwi�zanie stosunku pracy. Co istotne, przy ustalaniu okresu pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze nie uwzgl�dnia si� okres�w niewykonywania pracy, za kt�re pracownik otrzyma� wynagrodzenie lub �wiadczenie z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (art. 12 ustawy). UWAGA! Warunkiem uzyskania prawa do emerytury pomostowej jest wykonywanie pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze w pe�nym wymiarze czasu pracy. Odmienne zasady Dla niekt�rych grup ubezpieczonych, wykonuj�cych prac� w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, przewidziano obni�enie wymaga� zwi�zanych z wiekiem i szczeg�lnym sta�em pracy, od kt�rych b�dzie zale�a�o nabycie prawa do emerytury pomostowej (patrz tabela). Zosta�y one okre�lone w art. 5-11 ustawy. Z tym �e w niekt�rych wypadkach, aby uzyska� prawo do emerytury pomostowej konieczne b�dzie uzyskanie orzeczenia o niezdolno�ci do wykonywania okre�lonego rodzaju pracy. Osoby, kt�re po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywa�y pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, r�wnie� mog� uzyska� prawo do �wiadczenia, jednak�e po spe�nieniu warunk�w okre�lonych w art. 49 ustawy, a mianowicie, gdy: .na dzie� 1 stycznia 2009 r. posiadaj� wymagany w przepisach art. 4 lub art. 5-12 ustawy okres pracy w szczeg�lnych warunkach lub okres pracy o szczeg�lnym charakterze (odpowiednio co najmniej 15 lub 10 lat) oraz .spe�ni� pozosta�e warunki ustawowe, od kt�rych zale�y nabycie prawa do emerytury pomostowej. Procedury przyznawania �wiadczenia Post�powanie o ustalenie prawa do emerytury pomostowej wszczyna si� na wniosek pracownika, zg�oszony bezpo�rednio lub te� za po�rednictwem p�atnika sk�adek (zak�adu pracy) w Zak�adzie Ubezpiecze� Spo�ecznych. Decyzj� w sprawie emerytury pomostowej wydaje organ rentowy w�a�ciwy ze wzgl�du na miejsce zamieszkania pracownika, poza przypadkami okre�lonymi w art. 25 ust. 1 pkt 2 ustawy. Od decyzji tej ubezpieczonemu przys�uguje prawo wniesienia odwo�ania do s�du ubezpiecze� spo�ecznych w terminie 30 dni od daty otrzymania decyzji. W przypadku wyst�pienia zbiegu prawa do emerytury pomostowej z prawem do: .renty, .uposa�enia w stanie spoczynku, .zasi�ku lub �wiadczenia przedemerytalnego albo .innego �wiadczenia o charakterze emerytalnym lub rentowym, ustalonym na podstawie odr�bnych ustaw, przys�uguje tylko jedno ze �wiadcze� - wy�sze lub wybrane przez uprawnionego. Obowi�zki pracodawc�w P�atnik sk�adek zobowi�zany jest prowadzi� wykaz stanowisk pracy, na kt�rych wykonywane s� prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze oraz ewidencj� pracownik�w wykonuj�cych te prace. Ponadto to na pracodawcy ci��y obowi�zek oceny, czy dany rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika na okre�lonym stanowisku pracy powinien by� uznany za prac� w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze. Przy czym ocena ta podlega kontroli Pa�stwowej Inspekcji Pracy. Pracodawca, jako p�atnik sk�adek, zobowi�zany jest r�wnie� do wystawiania za�wiadcze� potwierdzaj�cych okresy wykonywania pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze przypadaj�ce przed 1 stycznia 2009 r. (art. 51 ustawy). Zobacz tak�e