Source: http://www.suseso.cl/612/w3-article-39729.html
Timestamp: 2019-10-21 15:31:46
Document Index: 172025866

Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'artículo 110', 'artículo 111', 'artículo 111', 'artículo 15', 'artículo 110']

SUSESO: Normativa y jurisprudencia - Dictamen 45144-2016
Destinatario: SERVICIO DE SALUD DEL RELONCAVÍ
Descriptores: Obligación de efectuar las cotizaciones del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, cuando un funcionario del sector público de encuentra con licencia médica, feriado o permiso
Fuentes: Leyes N°s. 16.744 y 18.883; D.F.L. N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda.
Concordancia con Oficios: Oficio Ord. N° 63.097, de 2013, ; Oficios 51500, de 2016, N° 77.469, de 2012, 45144, de 2016, todos de esta Superintendencia.
1.- Ese Servicio ha solicitado un pronunciamiento respecto de la pertinencia de efectuar las cotizaciones del Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la Ley Nº 16.744, respecto de aquellos trabajadores que estuvieren haciendo uso de licencias médicas que no sean de origen común, feriados legales o permisos administrativos.
2.- Sobre el particular, cabe hacer presente que el artículo 15 de la Ley Nº 16.744, establece que el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales se financiará, en primer lugar, con una cotización básica general del 0,95% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador.
De lo anterior, fluye que no corresponde cotizar para el Seguro de la Ley N° 16.744, respecto del período en que el trabajador está con subsidio por incapacidad laboral, ya sea por una dolencia de origen común o de etiología profesional.
En efecto, la cotización del Seguro de la Ley N° 16.744 se determina sobre la base de la remuneración imponible, por ende, en el evento de que el trabajador se encuentre haciendo uso de una licencia médica, no tendrá derecho a percibir una remuneración, toda vez que ésta será reemplazada, en el caso que corresponda, por el subsidio por incapacidad laboral regulado en el D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En consecuencia, durante este periodo, el empleador no tiene la obligación de pagar, respecto del trabajador afecto a licencia médica, las cotizaciones relativas al Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Ahora bien, tratándose de funcionarios del sector público, tanto el artículo 110 de la Ley N° 18.883, como el artículo 111 del D.F.L. N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo, disponen que durante la vigencia de una licencia médica, el funcionario público que estuviere haciendo uso de ella continuará gozando del total de sus remuneraciones y, por tanto, durante dicho periodo éstas no serán reemplazadas por un subsidio por incapacidad laboral.
Debe hacerse presente, en todo caso, que durante el feriado o permiso administrativo del funcionario, su respectivo Servicio empleador debe efectuar las cotizaciones correspondientes al lapso de tiempo relativo a dicho feriado o permiso.
3.- En atención a lo precedentemente informado, este Organismo estima atendida su presentación.
Licencia médicaFeriadoPermisoCotizacionesFuncionario público
DFL 29 de 2004 Minhda, artículo 111Ley 16.744Ley 16.744, artículo 15Ley 18.834Ley 18.883, artículo 110