Source: https://news.biancolavoro.it/news-lavoro/leggi/
Timestamp: 2020-01-18 23:43:40+00:00
Document Index: 1902728

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cassazione e legge Categoria | Bianco Lavoro Magazine
Il locatore è responsabile sulla sicurezza in caso di Infortuni sul lavoro? Ecco la sentenza
Infortuni sul lavoro: ecco quali sono le responsabilità delle società conduttrici e locatrici in caso di incidente su immobile locato. leggi tutto
Videosorveglianza al lavoro, non è sufficiente il solo consenso dei lavoratori. Ecco la Sentenza di Cassazione
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Il delicato rapporto di lavoro tra lavoratore somministrato ed azienda utilizzatrice, all'indomani di una importante sentenza della Cassazione in relazione al lavoro interinale. leggi tutto
Opzione Donna sarà prorogata per il 2020. La misura si estende ad una nuova platea, che abbia maturato i requisiti richiesti entro la fine del 2019. Ecco tutte le novità leggi tutto
Rottamazione cartelle: ecco quello che bisogna sapere sulle rate del 2 dicembre
Rottamazione cartelle e la scadenza delle rate da pagare entro il 2 dicembre 2019 leggi tutto
Visita fiscale, sanzione per il lavoratore assente per assistere il figlio in ospedale
La Cassazione ammette la legittimità dell'allontanamento dal proprio domicilo nonostante la propria malattia solo nei casi di urgenza. leggi tutto
Cassazione: nullo il licenziamento di colui che torna dopo una lunga malattia
Secondo la Cassazione è nullo il licenziamento del lavoratore che torna da una lunga malattia, se non vi sono altri motivi. leggi tutto
Cassazione: pausa pranzo soppressa e da “recuperare”, va pagato lo straordinario
I giudici di Cassazione precisano che non si può sopprimere la pausa pranzo in cambio del buono pasto e pretendere del lavoro aggiuntivo. leggi tutto
Cassazione: licenziamento illegittimo per chi non vuole lavorare nei festivi
E' licenziamento illegittimo il provvedimento intimato al dipendente che si rifiuta di lavorare nelle giornate festive infrasettimanali. leggi tutto
Cassazione: l’abbandono del posto di lavoro non legittima il licenziamento
Abbandono del posto di lavoro e licenziamento: quando l'allontanamento del lavoratore è illegittimo e i casi in cui invece potrebbe esserlo secondo la Corte di Cassazione. leggi tutto
Corte di Cassazione: via libera all’abolizione del bollo auto. Autonomia decisionale alle Regioni
La Corte di Cassazione ha dato il via libera all'abolizione del bollo auto, una delle imposte più odiate dagli italiani. Ora la piena autonomia decisionale spetta alle Regioni che possono decidere se cancellare l'imposta, ridurla ... leggi tutto
Lavoro: il calcetto tra colleghi e clienti rientra nell’orario lavorativo
Giocare a calcetto durante l'orario di lavoro in Spagna è possibile. Recenti sentenze del Tribunale Supremo spagnolo hanno inserito nell'orario lavorativo le partite di calcetto tra colleghi e clienti. Lo sport diventa un mezzo per ... leggi tutto
Cassazione: il lavoratore non è obbligato a stimare l’azienda
Il lavoratore non è obbligato a stimare l'azienda: ecco che cosa ha dichiarato una recente sentenza della Corte di Cassazione. leggi tutto
Orario di lavoro: deve essere misurabile per tutti
Una sentenza della Corte Europea sancisce l’obbligatorietà di misurare l’orario di lavoro di ogni dipendente, attraverso un sistema concreto ed univoco che spetterà agli Stati membri costruire. leggi tutto
Bonus neet 2019: prorogato incentivo per l’assunzione di giovani disoccupati
Bonus neet 2019, tutto quello che c'è da sapere sull'incentivo assunzione giovani: le risorse stanziate, come fare domanda e a quanto ammonta lo sgravio. leggi tutto
Licenziamento e inidoneità alla mansione: un rapporto mutevole nel tempo
Quale rapporto sussiste tra licenziamento e inidoneità alla mansione? Un breve focus su questo complesso tema. leggi tutto
Usare Facebook durante l’orario di lavoro può costare il licenziamento
Il dipendente che accede troppo spesso su Facebook durante l'orario può rischiare il licenziamento: ecco per quali motivi. leggi tutto
Garanzia Giovani, opportunità d’inserimento nel mondo del lavoro
Garanzia Giovani: cos’è, come funziona e come fare domanda. Tutto quello che c'è da sapere sul programma, i servizi offerti e i requisiti necessari per poterne fare parte. leggi tutto
Cosa prevede il decreto dignità nei dettagli, quali sono gli impatti sul mondo del lavoro leggi tutto
Cassazione: quando insorge il danno biologico per il demansionamento del lavoratore
Cosa succede in caso di demansionamento ingiustificato del lavoratore, e quando insorge un danno biologico in capo al dipendente. Vediamo insieme la Sentenza della Corte di Cassazione leggi tutto
Scatti di anzianità, per la Cassazione si tratta di diritti non disponibili
Gli scatti di anzianità costituiscono un diritto indisponibile del lavoratore e, come tale, non possono costituire oggetto di rinuncia. Vediamo la Sentenza della Corte di Cassazione leggi tutto
Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore vicino alla pensione
In tema di licenziamento, la Cassazione ritiene lecito usare come criterio di selezione quello del momento della vicinanza alla pensione. Vediamo i dettagli leggi tutto
Cassazione: lavoratrice autonoma in maternità, possibili i riposi giornalieri del padre
La Corte di Cassazione si è recentemente espressa sui riposi giornalieri in caso di maternità della lavoratrice autonoma. leggi tutto
Cassazione e infortunio in itinere: il dipendente che va al lavoro in bici è indennizzabile?
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ci spiega quando è indennizzabile l'infortunio in itinere occorso in bicicletta. leggi tutto
Cassazione: riscatto laurea ai fini pensionistici, il diritto decade dopo 10 anni dalla domanda amministrativa
In tema di riscatto pensioni, il diritto sugli anni di laurea decade dopo 10 anni dalla domanda originaria amministrativa. leggi tutto
La Cassazione conferma il proprio orientamento secondo cui il mobbing è indennizzabile in modo specifico dall'Inail. leggi tutto
Cassazione: è legittimo il licenziamento al termine del periodo di prova
Licenziare il proprio dipendente al termine del periodo di prova, senza alcuna giusta causa, è legittimo. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione nella sua sentenza n. 18268/2018 da parte della Sezione lavoro, secondo cui ... leggi tutto
Cassazione, essere aggressivi nei confronti dei colleghi può costare il posto
Una reazione aggressiva nei confronti del proprio collega può costare il posto di lavoro. Vediamo nel dettaglio le motivazioni della Sentenza della Corte di Cassazione a questo riguardo. leggi tutto
Cassazione: il datore di lavoro non può chiedere il certificato dei carichi pendenti
La Corte di Cassazione ha affermato che se il CCNL non lo prevede espressamente, il certificato dei carichi pendenti non può essere richiesto. Vediamo nel dettaglio il caso. leggi tutto
Una recente sentenza della Corte di Cassazione chiarisce il concetto secondo il quale il lavoratore che è troppo lento in modo volontario e recidivo nello svolgimento del proprio lavoro, rischia il licenziamento. leggi tutto
Cassazione: il sarcasmo dei colleghi è mobbing
Anche il solo sarcasmo dei colleghi del posto di lavoro può favorire la formazione di un ipotesi di reato da mobbing. Vediamo la pronuncia della Cassazione leggi tutto
La Cassazione conferma il pugno duro sui furbetti del cartellino: via libera al licenziamento per i badge timbrati dai colleghi. leggi tutto
Cassazione: nullo il licenziamento per malattia se intimato prima della fine del comporto
Secondo la Cassazione li licenziamento per malattia intimato prima della fine del comporto è nullo per violazione ex art. 2110 c leggi tutto
Cassazione: possibile registrare i colleghi di lavoro per difendere un diritto
Secondo orientamento giurisprudenziale di Cassazione, in alcune ipotesi è lecito registrare i colleghi di lavoro a loro insaputa: ecco quando e perchè. leggi tutto
Cassazione: fare dispetti al collega di lavoro integra ipotesi di stalking
La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sull'ipotesi del reato di stalking nel caso di comportamenti molesti e reiterati tra colleghi di lavoro. leggi tutto
Bando Inail Isi 2017 sicurezza sul lavoro: come presentare domanda e scadenza
C'è tempo fino al prossimo 31 maggio 2018 per poter presentare le domande di partecipazione al bando Inail sulla sicurezza sul lavoro. Vediamo e requisiti e come presentare la domanda leggi tutto
La Corte di Cassazione conferma la legittimità del licenziamento del dipendente che disprezza il proprio datore di lavoro su Facebook. leggi tutto
Cassazione: nuovo chiarimento sulla retribuzione del tempo divisa
Nuovo importante chiarimento della Corte di Cassazione sul tempo divisa: i minuti impiegati per indossare la tuta devono essere retribuiti. Vediamo nel dettaglio il chiarimento a questo riguardo. leggi tutto
Secondo la Corte di Cassazione ricade sul lavoratore l'obbligo di dimostrare il nesso di casualità tra il danno subito e la responsabilità del proprio datore di lavoro. leggi tutto
Cassazione: confermato il risarcimento del danno per straining
Che cosa è lo straining, quali sono le sue caratteristiche e perché la Corte di Cassazione ha confermato il suo orientamento sulla risarcibilità del danno non patrimoniale. leggi tutto
Cassazione: il dipendente depresso a causa del demansionamento va risarcito
La Corte di Cassazione afferma che il dipendente oggetto di demansionamento e trasferimento illegittimo va risarcito per i danni psico-fisici subiti. leggi tutto
Cassazione: se la moglie non lavora a causa del marito, è reato di maltrattamento in famiglia
Il reato di maltrattamenti in famiglia scatta anche quando il marito impedisce alla donna di soddisfare le proprie ambizioni lavorative. Vediamo la pronuncia della Corte di Cassazione. leggi tutto
Jobs Act: cos’è e quali sono i punti fondamentali
Scopriamo le novità rispetto alle normative precedentemente in vigore e i punti principali del Jobs Act, con particolare attenzione agli aspetti che riguardano i lavoratori. leggi tutto
Cassazione: il reato di straining sul lavoro non richiede il requisito della continuità
Secondo una recente pronuncia in Cassazione, lo straining non richiede il requisito della continuità delle azioni ostili e vessatorie. leggi tutto
Garanzia Giovani, guida completa. Cos’è e come partecipare
La guida completa sulla Garanzia Giovani, cos'è, come funziona e chi può accedervi. leggi tutto
Di seguito tutte le informazioni e i corsi per lavoratori e aziende a riguardo della sicurezza sul lavoro. leggi tutto
Licenziamento illegittimo se il dipendente fa sport senza aggravare le sue condizioni
Non può essere legittimamente licenziato il dipendente che fa sport senza aggravare le sue condizioni. Vediamo cosa dice nel dettaglio una recente sentenza della Corte di Cassazione. leggi tutto
Tempo divisa, nuova sentenza della Cassazione chiarisce la legittimità della retribuzione
Nuova sentenza della Corte di Cassazione chiarisce i termini di remunerazione del tempo divisa da parte del dipendente. leggi tutto
Licenziamento statali, il procedimento deve chiudersi entro 120 giorni
La Corte di Cassazione interviene sulla legittimità del licenziamento del dipendente statale e sui termini di conclusione del procedimento. leggi tutto
La critica al dipendente, circostanziata sul suo aspetto professionale, non sfocia in diffamazione: ecco cosa ha chiarito la Cassazione. leggi tutto
Licenziamento, legittimo se non si comunica tempestivamente la malattia
La Corte di Cassazione ci ricorda che è legittimo il licenziamento del lavoratore che non comunica tempestivamente l'assenza per malattia. leggi tutto
Il dipendente che copia dati aziendali riservati può essere fatto destinatario di un provvedimento di licenziamento anche se non li divulga. Vediamo nel dettaglio la Sentenza. leggi tutto
Che cosa è l'APE Social, quali sono le sue caratteristiche, come funziona e in che modo se ne può fare esplicita richiesta. leggi tutto
Licenziamento, non lecito se c’è denuncia senza calunnia
Una recente sentenza della Corte di Cassazione precisa quando è legittimo (o meno) il licenziamento nel caso in cui il dipendente denunci per comportamenti vessatori il proprio datore di lavoro. leggi tutto
Opzione donna, chi può accedervi e come funziona
Che cosa è l'opzione donna, chi può accedere a questa opportunità di pensione anticipata e con quali vantaggi e svantaggi. leggi tutto
Permesso retribuito per assistere cane malato
Con l'aiuto dell'ufficio legale della Lega Anti Vivisezione, la signora Anna ha ottenuto il permesso retribuito per stare accanto al suo cane operato alla laringe leggi tutto
Legittime le startup innovative costituite senza notaio
Una recente sentenza del Tar afferma che le startup innovative possono essere validamente costituite anche senza atto notarile. leggi tutto
Flessibilità in uscita dal lavoro, ecco cosa potrebbe cambiare
Gli spazi per le novità in materia di flessibilità in uscita dal mondo del lavoro sembrano essere ristretti leggi tutto
Quanto costa rinnovare la patente di guida e come fare
I costi non sono stellari, ma bisogna comunque metterli in preventivo. Ricordandosi che rivolgersi alle Asl è sicuramente la soluzione più economica. Ma se avete poco tempo.... leggi tutto
Licenziamento per troppe “malattie”, non legittimo se non si supera il periodo di comporto
Le troppe malattie non possono essere considerate come elemento utile per poter valutare lo scarso rendimento del dipendente. leggi tutto
Permessi legge 104 confermati anche in caso di passaggio al part time
Secondo una recente sentenza della Cassazione, i permessi legge 104 sono validi anche nel caso della trasformazione dell'orario in part time. leggi tutto
Licenziamento giusta causa: non c’è se presente un solo errore non grave
La Corte di Cassazione precisa che non è sufficiente un solo errore grave del dipendente per poter determinare il licenziamento. leggi tutto
Ricevete troppe telefonate commerciali e ritenete che simili attenzioni da parte delle società di marketing siano moleste? Forse avete ragione, ma per la Cassazione (con le sue recenti sentenze nn. 38224/2017, 38225/2017 e 38226/2017), non ... leggi tutto
Danni da amianto al lavoro, si applica il principio della probabilità
Con la recente sentenza 19270/2017 la Corte di Cassazione è intervenuta sull’annoso tema della risarcibilità dei danni per le patologie da amianto, affermando che sussiste la responsabilità del datore di lavoro ogni qual volta risulti ... leggi tutto
Visite fiscali pubblico impiego, via libera del Consiglio di Stato
Il Consiglio di Stato ha fornito il proprio via libera per il regolamento che muta la disciplina delle visite fiscali nel pubblico impiego. Un via libera che è tuttavia accompagnato dall'invito - incluso nel parere ... leggi tutto
Paga ridicola e orari interminabili: lo strano annuncio di lavoro fa riflettere sul salario minimo
Quali sono i minimi retributivi definiti dai contratti collettivi nazionali? Conoscerli è importante perché il rischio di essere sottopagati esiste eccome leggi tutto
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ricorda che il licenziamento per profitto può essere legittimo. leggi tutto
Stando a una recente sentenza della Corte di Cassazione, per l'infortunio sul lavoro non rileva la veste professionale del caposquadra. leggi tutto
Fine vita: testamento biologico, accanimento terapeutico, eutanasia
Fine vita: cosa vuol dire testamento biologico (e come farlo), accanimento terapeutico, omicidio solidale, eutanasia leggi tutto
Il CCNL Commercio 2016-2019: nuovo meccanismo premi produttività, scatti anzianità, inserimento lavorativo giovani inoccupati e disoccupati over 50, fondi welfare integrativi leggi tutto
Bonus Bebè: come fare domanda, requisiti e qual è importo
Tutto sul bonus bebè: requisiti, modalità di presentazione della domanda, decadenza dei requisiti, importo erogato leggi tutto
Legge 104/1992, anche i permessi fanno maturare le ferie: ecco la sentenza di Cassazione
Una recente sentenza della Corte di Cassazione chiarisce che i permessi di cui alla legge 104 non devono impedire la maturazione delle ferie. leggi tutto
Pensione di invalidità, cosa è, come ottenerla ed a quanto ammonta
La pensione di invalidità civile è un assegno mensile a beneficio dei cittadini che ne fanno richiesta tramite apposita domanda leggi tutto
Non licenziabile il dipendente che non comunica la malattia per assenza del medico
Se il medico è assente, non può essere licenziato il dipendente che non riesce a comunicare in tempo la propria malattia. leggi tutto
Malattia, come funziona il rientro anticipato sul posto di lavoro
Qualche indicazione utile per sapere come si può rientrare sul posto di lavoro prima del termine della malattia. leggi tutto
Comportamenti illeciti fuori orario lavoro possono comportare il licenziamento
Una nuova sentenza della Corte di Cassazione traccia i profili di idoneità al licenziamento per i comportamenti illeciti fuori orario lavoro. leggi tutto
Il Cud e le buste paga sarebbero elementi sufficienti per poter dimostrare, in sede fallimentare, l'esistenza di un credito di lavoro. leggi tutto
Venditori ambulanti, ecco quando è reato vendere per strada
Una recente sentenza della Corte di Cassazione fa un po' di chiarezza su quando i venditori ambulanti compiono reato. leggi tutto
Infortunio sul lavoro, gli oneri probatori sono a carico del datore
Secondo una recente sentenza della Corte di Cassazione, in caso di infortunio sul lavoro gli oneri probatori sono a carico del datore. leggi tutto
Stress da lavoro, ecco come richiedere il risarcimento da “straining”
In materia di stress da lavoro non si parla solo di mobbing: ecco che cosa si intende per straining, e come ottenere il risarcimento. leggi tutto
Si può licenziare un dipendente troppo volgare?
La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta sul licenziare un dipendente poichè troppo volgare al di fuori dell'orario di lavoro. leggi tutto
Retribuzioni, adeguarle al momento storico e all’anzianità di servizio
Recenti sentenze della Corte di Cassazione tornano a occuparsi del tema dell'adeguatezza delle retribuzioni in Italia. leggi tutto
Servizio civile universale, ecco come funziona il decreto
Ecco come cambia il servizio civile universale dopo l'approvazione del decreto di riferimento da parte del governo. leggi tutto
Atto di precetto: significato, forma, termini
Una guida completa all'atto di precetto: il suo significato, la sua forma, i termini di riferimento e tutto ciò che dovete sapere. leggi tutto
Licenziamento, il datore di lavoro che inganna il dipendente “annulla” la conciliazione
Il datore di lavoro inganna il dipendente in conciliazione? Il lavoratore può chiedere l'annullamento per comportamento doloso. leggi tutto
Aspettativa dal lavoro, come funziona
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La sentenza del giudice del lavoro di Pordenone: lavorare il 25 aprile non è obbligatorio anche se è stata data la disponibilità da parte del lavoratore. leggi tutto
Equitalia, chiedere la rateizzazione non equivale ad ammettere il debito
Non è ammissione del debito la domanda di rateizzazione della propria cartella di pagamento a Equitalia: ecco una recente sentenza in merito. leggi tutto
Pensione di inabilità: vale il reddito imponibile per il calcolo dei requisiti
Una recente sentenza ha indicato per poter calcolare i requisiti per l'ottenimento della pensione di inabilità vale il reddito imponibile. leggi tutto
Assenza per malattia: è sufficiente inviare un certificato durante le ferie
Se si desidera convertire il periodo di ferie in un'assenza per malattia, è sufficiente inviare il certificato al datore di lavoro. leggi tutto
Copia – incolla: è reato anche quello parziale
Il copia - incolla può configurare i contorni di un reato, anche quando è parziale e non totale: ecco cosa sancisce una recente sentenza. leggi tutto
Tempo-divisa deve essere retribuito: ecco la nuova sentenza della Cassazione
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Strisce blu: la multa è nulla se la loro presenza è ingiustificata
Una sentenza del Tar della Liguria sancisce il principio di equivalenza tra strisce bianche e strisce blu. Quindi se le seconde sono troppe, la multa è nulla. leggi tutto
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Chi è il cavaliere del lavoro, come si diventa e quale è il processo di selezione: alla scoperta di uno titolo molto ambito! leggi tutto
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Tutte le novità annunciate dall'Istituto nazionale di previdenza sociale sui contributi Inps 2017: ecco cosa cambia e... cosa no! leggi tutto
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