Source: http://www.lavorochiaro.it/categoria/contrattazione-e-sindacale/contrattazione-collettiva-2/
Timestamp: 2017-08-23 11:57:25+00:00
Document Index: 120406163

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 28', 'art. 12', 'art. 4', 'art. 8', 'art. 14', 'sentenza ']

LavoroChiaro.it – informazione per la gestione e l'amministrazione del personaleContrattazione e sindacati Archivi | LavoroChiaro.it - informazione per la gestione e l'amministrazione del personale
Contrattazione e sindacati
LavoroChiaro.it - informazione per la gestione e l'amministrazione del personale > Contrattazione e sindacale > Contrattazione e sindacati
Base imponibile-varieContrattazione e sindacatiGiurisprudenzaNullità del licenziamentoReintegrazione-Risarcimento
By LavoroChiaro.it on 13 marzo 2017
Cassazione conferma la sentenza di Corte appello Milano che dichiarava dovuti i contributi (e le relative somme aggiuntive) richiesti dall'INPS per tre lavoratori in relazione al periodo intercorso tra il loro licenziamento e la loro riammissione in servizio a seguito di decreto ex art. 28 St. lav. La Corte afferma che “L'espressione usata dall'art. 12, I. n. 153/1969, per indicare [...]
Accordi interconfederaliAccordi sindacali detassaz.Accordo collettivoContrattazione e sindacati
Contrattazione, rappresentanza e detassazione nell’artigianato – accordi interconfederali
Dal bollettinoadapt.it una nota di Davide Mosca Il 23 novembre Confartigianato Imprese, Cna, Casartigiani e Claai, da un lato, e Cgil, Cisl e Uil, dall’altro, hanno siglato tre importanti accordi interconfederali su 1) assetti contrattuali e relazioni sindacali ; 2) rappresentanza sindacale ; 3) detassazione per i premi di risultato . Si segnala l'obiettivo di accorpare la contrattazione in quattro macroaree: a) Manifatturiero b) Servizi c) Edilizia d) Autotrasporto In materia di detassazione viene proposto uno schema tipo [...]
Contrattazione e sindacatiGiurisprudenzaIn generale (lic. coll.)Mobilità
Mobilità e licenziamento collettivo – comunicazione a tutti i sindacati rappresentativi
La comunicazione di avvio della mobilità ex art. 4 comma 2 della legge 223/91 alle associazioni di categoria aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale deve essere fatta a tutte le sigle sindacali. La comunicazione fatta solamente a due delle quattro sigle sindacali determina la irregolarità della procedura con la conseguente illegittimità del licenziamento. Lo afferma la Cassazione con la [...]
Appalti (in generale)Appalti in generaleContrattazione e sindacatiPrassi Ministero-INL-ANPALResponsabilità solidale negli appalti
Appalti pubblici – ccnl applicabile – responsabilità solidale – interventi ispettivi
By LavoroChiaro.it on 29 luglio 2016
Al riguardo la circolare Ministero Lavoro 14775 del 26 luglio 2016 . Stampa articolo
Contrattazione e sindacatiPrassi Ministero-INL-ANPAL
Contratti di prossimità – necessari rappresentatività e “categoria” – nota di Minlavoro
By LavoroChiaro.it on 22 giugno 2016
I contratti collettivi aziendali o territoriali c.d. di prossimità (ex art. 8 del D.L. n. 138/2011 - conv. da L. n. 148/2011), devono essere sottoscritti da associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale rappresentanti il settore merceologico di riferimento. Nota 10599 di Ministero Lavoro . Nota 24 maggio 2016 protocollo n. 37/0010599 Stampa articolo
Contrattazione e sindacatiEnti bilateraliPrassi Ministero-INL-ANPALRegole di base
Contrattazione e sindacatiEqua retribuzioneMinimali e massimaliPrassi Ministero-INL-ANPALRegole di base
Appalti (in generale)Appalti e costo del lavoroAppalti in generaleContrattazione e sindacatiGiurisprudenza
In un appalto pubblico non può essere imposta l’applicazione di uno specifico ccnl
Analisi e pronuncia di TAR Lazio che afferma: "....... l’applicazione di un determinato contratto collettivo non può essere imposta alle imprese concorrenti quale requisito di partecipazione né la mancata applicazione di questo può essere a priori sanzionata dalla stazione appaltante con l'esclusione, “sicché deve negarsi in radice che l'applicazione di un determinato contratto collettivo anziché di un altro possa determinare, [...]
Accordo collettivoContrattazione e sindacati
Come passare dal ccnl commercio al ccnl studi professionali
By LavoroChiaro.it on 9 gennaio 2016
Confprofessioni evidenzia la libertà di scelta del contratto collettivo da applicare, analizza le differenze tra studi professionali e commercio e predispone un fac-simile di accordo che consenta il passaggio dalla regolamentazione commercio a regolamentazione studi professionali, senza che ci sia un peggioramento, anche se limitato ad alcuni istituti. Come passare al Ccnl degli studi professionali: soluzioni operative Stampa articolo
Deposito contratti di secondo livello, in via provvisoria a mezzo pec
L'art. 14 del dlgs 151/2015 recita: Deposito contratti collettivi aziendali o territoriali 1. I benefici contributivi o fiscali e le altre agevolazioni connesse con la stipula di contratti collettivi aziendali o territoriali sono riconosciuti a condizione che tali contratti siano depositati in via telematica presso la Direzione territoriale del lavoro competente, che li mette a disposizione, con le medesime modalita', delle altre amministrazioni ed enti [...]
Accordi interconfederaliContrattazione e sindacati
Testo unico sulla rappresentanza sindacale sottoscritto da Concommercio e sindacati
By LavoroChiaro.it on 23 novembre 2015
Sulla falsariga del Testo unico sottoscritto tra sindacati e Confindustria il 10 gennaio 2014, in data 26 novembre 2015, Confcommercio e Cgil-Cisl-Uil hanno stipulato l'accordo interconfederale sulla rappresentanza per il terziario, che regola la contrattazione collettiva nazionale e la misurazione della rappresentatività sindacale. Accordo interconfederale 26 novembre 2015 Stampa articolo
Appalti e costo del lavoroContrattazione e sindacatiGiurisprudenza
Ccnl non maggiormente rappresentativi (CNAI) precludono gli appalti
Il Consiglio di Stato annulla l'aggiudicazione di una gara di appalto di una ASL in cui l'offerta della ditta assegnataria presentava l'applicazione di un ccnl Cnai. Tale contratto prevedeva livelli retributivi e normativi insufficienti rispetto alle tabelle ministeriali, è stipulato da associazioni non comparativamente più rappresentative nell’ambito di un settore regolato da una contrattazione collettiva nel quale è viceversa presente [...]
Accordi interconfederaliAccordo collettivoContrattazione e sindacatiCooperative in genere
Dopo Confindustria (10 gennaio 2014) anche il sistema cooperative. Sottoscritto in data 28 luglio 2015 il sottoriportato Testo unico sulla rappresentanza tra Agci – Confcooperative – Legacoop e Cgil – Cisl – Uil. Semplificare la rappresentanza dando voce e credito alle organizzazioni legittimate dal consenso e dalla fiducia in esse riposte da imprese e lavoratori. È l’obiettivo che ha portato Agci, Confcooperative e Legacoop a sottoscrivere con [...]
Contrattazione e sindacatiCooperative in genereGiurisprudenzaPrassi Ministero-INL-ANPAL
Obbligo rispetto ccnl stipulati dalle organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente piu’ rappresentative, anzichè da altre a rappresentatività ridotta: non è incostituzionale
By LavoroChiaro.it on 28 aprile 2015
La sentenza della Corte Costituzionale n. 51/2015 ha dichiarato costituzionalmente legittimo l’articolo 7, comma 4, del Decreto Legge n. 248/2007 che recita: Fino alla completa attuazione della normativa in materia di socio lavoratore di societa' cooperative, in presenza di una pluralita' di contratti collettivi della medesima categoria, le societa' cooperative che svolgono attivita' ricomprese nell'ambito di applicazione di quei contratti di [...]
Rappresentanza sindacale: dal 1 aprile 2015 Inps accerta gli iscritti – istruzioni operative
By LavoroChiaro.it on 16 aprile 2015
Inps fornisce le istruzioni operative riguardanti l’attività di raccolta del numero delle deleghe conferite a ciascuna organizzazione sindacale di categoria firmataria o aderente al testo unico sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014 sottoscritto da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. L'obbligo riguarda solo le aziende iscritte a Confindustria ma potrebbe anche essere adempiuto dalle aziende non iscritte che comunque applicano i [...]
Contrattazione e sindacatiPrassi Inps
By LavoroChiaro.it on 30 marzo 2015
La convenzione Inps – Confindustria - CGIL, CISL, UIL del 16 marzo 2015 (in attuazione del testo unico sulla rappresentanza sindacale del 10 gennaio 2014 ) fissa i criteri per la raccolta delle deleghe sindacali, e la conseguente elaborazione e comunicazione dei dati relativi alla rappresentatività delle organizzazioni sindacali. Tale rilevazione servirà a determinare i parametri del 5% (per intavolare trattative) e del 50%+1 (per l'approvazione degli accordi). Datore di lavoro Su Uniemens (da competenza aprile 2015) indica: 1) codice ccnl 2) [...]
Contrattazione e sindacatiNote e commentiTempo determinato in genere
Tempo determinato, limiti quantitativi e “contrattazione di prossimità”: Fondazione Studi in contrasto con l’interpello di Minlavoro
By LavoroChiaro.it on 13 dicembre 2014
Il Parere_6_2014 curato dall'Avvocato Luca De Compadri interviene sulla problematica affermando che l'interpello non corrisponde alla normativa vigente. Stampa articolo