Source: https://verdi-bub.de/seminar/termin/1405-2010261
Timestamp: 2019-09-15 16:30:12
Document Index: 317758013

Matched Legal Cases: ['§ 42', '§ 179', '§ 40', '§ 179', '§ 4', '§ 64', '§ 29', '§ 15', '§ 45', '§ 39', '§ 176', '§ 79']

Einstieg ins Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalens (PR 1) | ver.di b+b
LPVG NW: Einstieg leicht gemacht
Einführung und Überblick (PR 1 LPVG NW)
Als Personalratsmitglied werden Sie täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert. Um sie zu lösen und die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten, benötigen Sie fundierte Kenntnisse des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW.
Zudem müssen Sie Ihr Wissen in der Praxis anwenden. Dieses Seminar will beides vermitteln: grundlegendes Wissen und Handlungskompetenz. Dabei orientieren wir uns konsequent an der betrieblichen Praxis. Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen des Personalvertretungsrechts, die Aufgaben und die Geschäftsführung des Personalrats und die Frage, wie Sie an Entscheidungen Ihrer Dienststelle mitwirken können.
Darüber hinaus erfahren Sie, in welchen Fällen Sie als Personalratsmitglied für die Personalratsarbeit freigestellt werden und wie Sie Ihre Ansprüche auf Schulung geltend machen.
Allgemeine Aufgaben und Stellung des Personalrats
Rangfolge und Struktur der Rechtsquellen; Gesetze und Kommentare für die Personalratstätigkeit
Aufbau und Grundlagen des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW
Geschäftsführung des Personalrats: Sitzungen, Beschlüsse, Niederschrift, Dienstbefreiung, Freistellung, Schulungsansprüche, Kosten der Personalratsarbeit
Überblick über die Beteiligungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten
Informationsrechte, Rolle und Bedeutung des Wirtschaftsausschusses
Stufenvertretungen, GPR, JAV
33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum - Das Bunte Haus
1405-2010261
§ 42 Abs. 5 LPVG NW, § 179 Abs. 4 SGB IX
§ 40 Abs. 1 LPVG NW, § 179 Abs. 8 SGB IX
790,00 EUR (gem. § 4 Nr. 22a UStG umsatzsteuerbefreit)
543,23 EUR inkl. MwSt.
ver.di-b+b-Büro Nordrhein-Westfalen, Tel. 0211 9046-810
93,13% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Grundlagen des Personalvertretungsrechts:
Der Personalrat als Instrument der einvernehmlichen Konfliktlösung
Was bedeutet „vertrauensvolle Zusammenarbeit“, und was ist das „Wohl der Beschäftigten“?
Allgemeine Aufgaben des Personalrats (§ 64 LPVG NW)
Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte; Überblick über die Verfahren und Initiativrechte
Geschäftsführung des Personalrats (§§ 29 ff. LPVG NW), u. a. Sitzungen, Beschlüsse, Kosten und Sachaufwand
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder (Freistellungsmöglichkeiten, Behinderungs- und Benachteiligungsverbot, Schutz vor Kündigung und Versetzung (§ 15 KSchG))
Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung:
Informationsrechte; Zusammenarbeit mit den Beschäftigten (§§ 45 ff. LPVG NW)
Informationsbeschaffung, Monatsgespräch
Politische und gewerkschaftliche Betätigung in der Dienststelle:
Dienstvereinbarungen und Tarifvertragsgesetz
Zusammenarbeit des Personalrats u.a. mit der Jugend- u. Auszubildendenvertretung (JAV), Schwerbehindertenvertretung (§§ 39 f., § 176 SGB IX) und Gleichstellungsbeauftragten
Darstellung der Stufenvertretung; Beschlussverfahren (§ 79 LPVG NW)
Seminarnummer 1405-2010261
Ort 33689 Bielefeld-Sennestadt, ver.di Bildungszentrum - Das Bunte Haus
Reservierung eines Seminarplatzes
Hiermit reserviere ich einen Platz im o.g. Seminar und bitte um Übersendung der detaillierten Seminar­ausschreibung zur Beschlussfassung im Gremium und rechtsverbindlichen Anmeldung.
Adresse des Gremiums
Hinweise für die Tagungsstätte
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