Source: https://www.scribd.com/document/331209848/Nacional-Res-20-Minister-Iode-Salud
Timestamp: 2018-10-17 10:24:23
Document Index: 29014025

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 2', 'Artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 4', 'Artículo 7', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo10', 'Artículo 12', 'Artículo 11']

Nacional Res 20 Minister Iode Salud
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En San Miguel de Tucumán, a 19 de
Diciembre de dos mil once, reunidos
los señores Jueces de la Excma.
suscriben, y
Las Actuaciones de Sec. de Superintendencia Nº12606/2011: “Concurso de
Ayudante Judicial aprobado por Acordada nº 1029/10 y Régimen de Ley Nº6830 Personas con discapacidad”; y
I) Mediante Acordada Nº 1029/10 (copia de fs. 7 a 21) de fecha 3/11/2010 se
dispuso el llamado a concurso de aspirantes a las vacantes en el cargo de Ayudante
Judicial del Poder Judicial.
II) A fs. 1 a 5 eleva a consideración de esta Corte Suprema las presentes
actuaciones la Sra. Jefa del Cuerpo de Peritos Médicos Oficiales del Poder Judicial.
I.1) Manifiesta a fs. 1-2 que este Poder Judicial ha llamado a concurso para
el cargo de Ayudante Judicial mediante la citada Acordada N°1029/10, correspondiendo a
este Tribunal resolver lo referente a los postulantes con discapacidad que se han
presentado a la citada convocatoria, todo ello en el marco de lo regulado y exigido por Ley
Nacional Nº22.431 (y sus modificat.) en su Art. 8º, Decreto P.E.N. Nº 1375/11 y el Art. 10.
Ley Provincial Nº 6830 (fs. 77/81).
Ambos textos legales instituyen un Régimen de “Protección Integral en favor
de las Personas con Discapacidad” cuyos principios se fundamentan en los textos de la
Constitución nacional y provincial. Asimismo la norma provincial citada dispone en su Art.
10 la obligatoriedad del estado de incorporar a personas con discapacidad que reúnan
condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al 4% de la totalidad
de planta del personal.
II.2) En virtud de la normativa citada supra y lo exigido por la cláusula
específica de Anexo de Acordada 1029/10 (fs. 11/12 -Convocatoria- Inscripción), el Cuerpo
de Peritos Médicos Oficiales realizó el examen físico de las personas con discapacidad
inscriptas, dejando constancia que los antecedentes médicos de las citadas personas que
Monteros”.fueron entrevistadas. * Anexo 2 (fs. permanecerán en esa oficina a los fines de su resguardo y en calidad de “documentación médica respaldatoria. 51 a 53): notas de intérpretes de lenguaje de señas y sistema braille y presupuesto para su contratación.amparo “González Santiago Emilio vs.actor del . de los cuales 107 (ciento siete). 35 a 38): listado referido al grupo de personas que cumplieron con los requisitos exigidos por Acordada 1029/11. Manifiesta la profesional que en el llamado a concurso referido “se inscribieron 289 (doscientas ochenta y nueve) personas con discapacidad. . la Jefe del Cuerpo de Peritos expresa que tras el mencionado análisis y entrevistas de diagnóstico se clasificó la información y asesoramiento que se eleva a consideración y conocimiento de esta Corte en Anexos. * Anexo 3 (fs. * Anexo 4 (fs. es decir entrevista médica y Certificado de Discapacidad otorgado por la Junta de Evaluación de Discapacidad de la Provincia de Tucumán y que pueden presentarse a los exámenes de contenido y demás etapas del concurso. II. * Anexo 6 (fs. 6 a 21): Acordada N°1029/10 de convocatoria a inscripción para el presente concurso. 97 (noventa y siete) personas fueron de Capital y 10 (diez) de Concepción . 22 a 33): listado de personas inscriptas que se presentaron y suscribieron planilla correspondiente. De estos 107 (ciento siete) incluido el . * Anexo 7 (fs. Poder Judicial de Tucumán”. 46 a 50): se agrupan las personas del Anexo 3 (personas que pueden presentarse a los exámenes de contenido y demás etapas del concurso) de acuerdo al tipo de diagnóstico ó discapacidad que presentan.3) Así.44 a 45): personas que no podrán concursar ya que no han reunido las condiciones de idoneidad exigidas para el cargo a cubrir. y copia de Resolución de Presidencia de Corte N°20/2011 resolviendo medida de inclusión en lista de inscriptos. 39 a 43): Perfil elaborado por la Dirección de Recursos Humanos para el puesto de trabajo que debe cubrirse. quedando a disposición de los miembros de la Suprema Corte de Justicia” si así se dispusiera. a saber “Ayudante Judicial”. * Anexo 5 (fs. se presentaron a una Junta Médica con profesionales de este servicio. a saber: * Anexo I (fs.
En este primer análisis los profesionales actuantes han tenido como objetivo preservar la integridad del inscripto y analizar si la actividad laboral a la que pretende acceder permitirá el desarrollo de sus capacidades en un puesto de trabajo acorde a sus aptitudes.* Anexo 8 (fs. y la sociabilización del pretenso ingresante. Se encuentran mencionadas en el Anexo 5” (Personas con discapacidades físicas severas. conforme las competencias conductuales requeridas por el perfil psicolaboral elaborado por Dirección de Recursos Humanos. independencia y mejor calidad de vida. expresa la presentante a fs. 3 que las personas que no han sido admitidas en esta oportunidad “…. la Xenofobia y el Racismo (INADI). cuadripléjicos). sean las indicadas para ellas”. Así en base a lo actuado. es por esto que se ponderó las tareas y funciones que están directamente relacionadas con la naturaleza de la función de Ayudante Judicial y la idoneidad requerida para el cumplimiento de dicha función. 54 a 61) Proyecto de Reglamento de Concurso para ayudante judicial de personas con discapacidad. se determinó un grupo de personas que no podrán rendir el concurso. II. 62 a 68): informe del Instituto Nacional contra la Discriminación. entendiendo que no reúnen los requisitos de idoneidad exigibles para el desempeño del cargo a concursar. En el asesoramiento aclara la profesional a fs. favoreciendo el desarrollo integral. De acuerdo a las competencias conductuales antes mencionadas y teniendo en cuenta la sana crítica y los criterios de razonabilidad. el Cuerpo de Peritos eleva a consideración y aconseja a este Cuerpo respecto al grupo de personas incluidas en el Anexo 5. Esto se debe a que no reúnen las condiciones de admisibilidad determinada para el cargo a cubrir. 2 que a los fines de elevar las presentes actuaciones y emitir el presente asesoramiento a esta Corte Suprema el “Cuerpo de Peritos Médicos Oficiales tuvo en cuenta las tareas que debe desarrollar un Ayudante Judicial en base al perfil elaborado para el puesto de trabajo por la Dirección de Recursos Humanos….por las características del puesto de trabajo a concursar tendrán la posibilidad de concursar cuando la naturaleza y las características de otros puestos de trabajo. diferente al de ayudante judicial. .4) Respecto al listado del Anexo 5 (personas que no podrán concursar ya que no han reunido las condiciones de idoneidad exigidas para el cargo a cubrir). * Anexo 9 (fs.
7) La Dra. y teniendo en cuenta las características que presentaron los postulantes con discapacidades. 62 a 68) en el que manifiesta: “… queremos en conjunto entender que este es el primer concurso donde se equiparan las oportunidades de las PCD. INTI. donde la idoneidad y el reconocimiento de la titularidad de derechos por parte de la justicia es un avance mas en el control de convencionalidad que ex oficio este poder va a realizar bajo estándares de derechos humanos”. Con el propósito de asegurar los derechos y garantías de las personas con discapacidad que acrediten las condiciones para el puesto de Ayudante Judicial. A fs. Jefa del Cuerpo que “en nuestro país es la primera experiencia de este tipo tanto en número de personas inscriptas como en la modalidad del llamado a concurso. Destaca la Sra. Es por esto que se trabajó con grupos interdisciplinarios y consultivos como el INADI. Especialistas en Sistema Braille como también el sector de Recursos Humanos y Sistemas de este Poder. Jefa del Cuerpo de Peritos informa a fs. 52 y 53 constan la descripción de los servicios que prestarían en ambos casos los intérpretes del lenguaje de señas como del sistema Braille.5) Asimismo. El citado organismo presentó un informe agregado como Anexo 9 (fs. 4 que conociendo “que es la primera experiencia de este tipo en nuestro país. II. la Xenofobia y el Racismo (INADI) como veedor de la convocatoria al concurso referido. CONADI. Este reglamento se acompaña como Anexo 8” para su aprobación por esta Corte Suprema. la Jefa del Cuerpo de Peritos médicos eleva a consideración de esta Corte Suprema las modificaciones y adecuaciones al “Reglamento del Concurso …… de manera de garantizar la accesibilidad y la igualdad de oportunidades para rendir el examen. y se acompaña en el Anexo 7 un presupuesto aproximado del costo de dicha contratación de servicio. por lo que se solicita a fs. el INTI (Instituto Nacional . esto hizo que lleve tiempo la elaboración de este informe”. II.II. informa la Jefa del Cuerpo de Peritos Médicos que se ha gestionado la participación y se ha invitado al Instituto Nacional contra la Discriminación. 3 la contratación de intérpretes tanto en lenguaje de señas como para Sistema Braille. Especialistas en Lengua de Señas (Presidenta de Comunidad Sorda). el INADI. 6) El Anexo 3 (inscriptos que pueden concursar) comprende personas con discapacidades visuales y auditivas (Anexo 6).
Para obtener estos beneficios. el Poder Judicial fue invitado a adherirse a un Convenio Marco firmado el 13 de septiembre de este año. y finalmente se apruebe la adhesión de este Poder Judicial al “Convenio Marco” que corre agregado a fs. Se acompaña dicho Convenio en Anexo X”. y habiéndose evaluados aquellos por parte de la Junta Médica del Cuerpo de . III) A fs. 73 consta la nota cursada por el Sr. debiéndose fijar la fecha de convocatoria del mismo. se notifique a los inscriptos que integran el Anexo 5 respecto lo resuelto en las presentes actuaciones. Que la variedad y complejidad de los cuadros clínicos y diagnósticos de las personas con discapacidades inscriptas en oportunidad de la convocatoria de Acordada 1029/10. instando el diseño y fabricación de implementos necesarios destinados a las mismas.de Tecnología Industrial) y el CONADI (Comisión Nacional de Discapacidad) nos acompañan en esta actividad y… desean donar al Poder Judicial un “Aro Magnético” (El aro es un dispositivo electrónico compuesto por un amplificador concebido para aquellas personas que poseen aparato de ayuda auditiva o implante coclear) y una “Guía Instructiva” que permitirá a las personas con discapacidad visual ubicarse en el edificio del Poder Judicial. se apruebe la contratación de los profesionales especializados (intérpretes) en lenguaje de señas y Sistema Braille. En virtud de lo expuesto la funcionaria solicita a esta Corte Suprema se apruebe lo actuado y se convoque a examen conforme el reglamento adjunto y respecto a las personas que integran el Anexo 3. considerando esta Corte Suprema conveniente adherir al mismo. Director de Educación Técnica y Formación Profesional del Ministerio de Educación de la Provincia invitando a este Poder Judicial a adherirse al Acuerdo Marco suscrito en fecha 12/10/11 entre el Ministerio de Educación. IV) En virtud de lo actuado corresponde a este Tribunal manifestar que es prioridad de esta Corte Suprema garantizar a las personas con discapacidades el principio de igualdad de acceso a esta administración si se acreditan las condiciones de idoneidad para el cargo exigidas en la normativa vigente. El citado convenio tiene por objeto aunar esfuerzos tendientes a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la provincia que padecen algún tipo de discapacidad. 74 a 76. el Ministerio de Desarrollo Social y el Ministerio del Interior de la Provincia y el Instituto Nacional de Tecnología Industrial.
10 de Ley Provincial Nº6830. Ministro Fiscal y encontrándose de licencia el señor Vocal Dr. hace suyo lo aconsejado por el Cuerpo de Peritos Médicos Laborales y aprueba los listados correspondientes a los Anexos 3 y 5. 13 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. esta Corte Suprema. 8 de Ley Nacional Nº22.Peritos Médicos Laborales. y en consecuencia: I. quedan descriptas en el Anexo reglamentario que se aprueba y se integra.). y el Anexo 5 (fs. En el Reglamento citado se detallan cada una de las etapas. Las etapas que deberán cumplirse en el referido proceso de selección a partir del dictado de la presente. de manera de garantizar la accesibilidad e igualdad de oportunidades para rendir el examen. 1) APROBAR el Anexo 3 (fs. Art. que incluye el . surge la necesidad de adecuar el reglamento del sistema de ingreso del Poder Judicial a la situación descripta. debiendo notificarse lo aquí dispuesto a los fines que las personas incluidas en el Anexo 3 se presenten a los exámenes de contenido y demás etapas del concurso reguladas en Reglamento que se aprueba (Anexo 8 ). ya que se cumplido el período de inscripción. y debiéndose contemplar los mecanismos que permitan una evaluación y selección de aquellos candidatos idóneos para la función que se concursa. Daniel Oscar Posse. Finalmente debe dejarse establecido que tal como se dispuso en Anexo de Acordada nº 1029/10 y en uso de las facultades allí contempladas. los pasos y procedimientos a seguir y las directrices cuantitativas y cualitativas a fin de confeccionar la Nómina de Personas con discapacidades idóneos para el cargo. con asistencia del Sr. en un todo de acuerdo a lo considerado y en el marco de lo dispuesto por Art. ACORDARON: I) APROBAR lo actuado y APROBAR el “REGLAMENTO de Concurso del Poder Judicial para personas con discapacidad para el Cargo de Ayudante Judicial” que se agrega y forma parte integrante de la presente como ANEXO y que resulta de aplicación a partir del dictado de la presente.431 (y modif. en uso de las facultades conferidas por el art. Por ello.44/45). que incluye el listado de personas con discapacidades inscriptas por convocatoria de Acordada nº 1029/10 que pueden presentarse a los exámenes de contenido y demás etapas del concurso reguladas en Reglamento que se aprueba en el presente. 35 a 38) visto. y Acordada N°1029/10.
II) ADHERIR al “Acuerdo Marco” de cooperación interinstitucional de fs. I. en horario de 08:00 a 13:00 hs. 2) AUTORIZAR la realización de las etapas correspondientes conforme lo regulado en el Reglamento citado. I. 4) DISPONER que la implementación de las etapas correspondientes del Concurso será a partir del 8/02/2012. 3) NOTIFICAR por intermedio de la Dirección de Recursos Humanos a los inscriptos que figuran incluidos en el ANEXO 5 respecto de lo dispuesto en el presente acuerdo. La citada oficina funcionará en calle Lamadrid 484 desde el 27 de Diciembre de 2011 y hasta el 29 de Diciembre de 2011. III) DISPONER que la Dirección de Recursos Humanos se encuentre a cargo de la etapa de prueba y examen autorizado en la presente. pudiendo adoptar las medidas pertinentes antes y durante el desarrollo de la misma. y debiendo elevar todo lo actuado a aprobación de esta Corte Suprema. I. I. respecto a las personas que se encuentran incluidas en Anexo 3 en un todo de acuerdo al Reglamento que por la presente se aprueba. La citada notificación deberá realizarse por intermedio de la Dirección de Recursos Humanos y por los medios idóneos fehacientes que aseguren el conocimiento efectivo por parte de las personas interesadas de lo aquí resuelto. respecto a los inscriptos (convocatoria Acordada nº 1029/10) incluidos en el ANEXO 3 que se aprueba en la presente. 74 a 76 y en consecuencia AUTORIZAR al Señor Presidente de esta Corte Suprema a suscribir la documentación pertinente para hacer efectiva dicha adhesión. y a la aplicación efectiva del Reglamento que se aprueba. en el sentido que no han superado las etapas de evaluación de la Junta Médica (Acordada nº 1029/10) conforme lo argumentado en el presente acuerdo. . y que han cumplido con los requisitos exigidos para dicha instancia de inscripción y evaluación de la Junta Médica.listado de personas que no han superado la etapa correspondiente (evaluación de Junta médica) de la convocatoria y no reúnen los requisitos de idoneidad para el cargo a cubrir conforme lo considerado y expuesto. para atender las inquietudes y requerimientos referidos a lo regulado y ordenado en el presente. y AUTORIZAR los gastos de organización que demande lo aquí dispuesto conforme la normativa vigente.5) DISPONER la creación de una oficina ad-hoc de “Consultas e informes Concurso 2011”.
debiendo registrarse los citados bienes en el patrimonio del Poder Judicial (Departamento Patrimonial de la Secretaría Administrativa). mobiliario e infraestructura necesaria para su normal desarrollo. Pcial. e Intendencia del Palacio de Justicia a todos los efectos. el INTI (Instituto Nacional de Tecnología Industrial) y el CONADI (Comisión Nacional de Discapacidad) y cursar notas de estilo y agradecimiento de esta Corte Suprema. Con lo que terminó. en un todo de acuerdo a las actuaciones vistas. como así también para las etapas de organización y logística. la Xenofobia y el Racismo INADI. doy fe. al Centro de Especialización y Capacitación Judicial. a la Dirección de Sistemas. pudiendo convocar al personal técnico y de Intendencia a los fines de colaborar con la tarea descripta. Asimismo. firmándose por ante mí. V) ACEPTAR la donación del “Aro Magnético” y la “Guía Instructiva” por parte del Instituto Nacional contra la Discriminación.IV) AUTORIZAR a Secretaría Administrativa a implementar la contratación directa prevista en la normativa vigente (Ley Nº 6970 de Adm. al cuerpo de Peritos Médicos Laborales. a la Dirección de Recursos Humanos.) de los profesionales e interpretes que resulten necesarios para el desarrollo de los exámenes que se ordenan en el presente. Fciera. la Dirección de Sistemas deberá asistir a los concursantes durante las evaluaciones. Antonio Daniel Estofán René Mario Goane Antonio Gandur Si-/////////////////////////////// . VIII) PUBLÍQUESE en la página Web del Poder Judicial y en el Boletín Oficial de la Provincia. se disponga del personal de acompañamiento. por dos días y sin cargo. VI) DISPONER que a los fines del desarrollo de la etapa de exámenes del concurso y subsiguientes. VII) NOTIFICAR el contenido de la presente a las Secretarías de Corte de Superintendencia y Administrativa.
//////////////////////guen las firmas: Claudia Beatriz Sbdar Ante mí: gc María Gabriela Blanco Luis Augusto De Mitri .
cumplidos al momento del cierre de la inscripción. 9º incisos 4º y 5º de la Ley Nº 5473 Provincial. f) Certificado de Discapacidad expedido por la Junta Evaluadora de Discapacidad dependiente del Ministerio de Salud Pública de la Provincia. la Corte Suprema de Justicia.Privado: Titulo legalizado por la Universidad que expidió el mismo. además. que debe acreditarse mediante certificado de residencia. d) Tener domicilio (residencia efectiva) en la jurisdicción judicial a la que pretenda ingresar.Estatal: Titulo legalizado por el Rectorado. e) Aprobación del concurso exigido. legalizado por el Ministerio de Educación de la Provincia que lo expidió. realizara una convocatoria abierta a la comunidad a . c) Titulo Secundario o Terciario: Fotocopia del Titulo analítico legalizada por el Ministerio de Educación de la Provincia de Tucumán y el Establecimiento Educativo. . Artículo 3º) CONVOCATORIA: 3. En caso que el título sea expedido por otra provincia. Artículo 2º) REQUISITOS: Son requisitos para el ingreso: a) Certificado de buena conducta expedido por autoridad competente. el mismo deberá estar. se hará por la categoría inferior. g) Adecuarse a las competencias requeridas y los requisitos de idoneidad para el cargo de Ayudante Judicial. reglamentado por la presente normativa. 5º y Art. b) Dieciocho (18) años de edad como mínimo.ANEXO "REGLAMENTO de Concurso del Poder Judicial para personas con discapacidad para el Cargo Ayudante Judicial" Artículo 1º) ESCALAFÓN DE INGRESO: El ingreso en calidad de empleado administrativo al Poder Judicial.1) Llamado a Concurso: Para la formación de las listas de aspirantes a ingresar. h) No encontrarse incursos en las causales detalladas en el Art. En el caso de ser profesionales universitarios: Titulo Universitario: .
3.3) Cupos: La Corte Suprema de Justicia establecerá el cupo de vacantes en cada convocatoria.) y fotocopia de primera y segunda hoja que deberá presentarse en todas las evaluaciones a efectos de acreditar la identidad de los concursantes. y el proceso de evaluación para seleccionar a los aspirantes de las vacantes a cubrir. excepto que la cantidad de aspirantes no resultaren suficientes para cubrir los cuadros de reemplazos en cuyo caso se procederá a realizar el llamado pertinente. En tal caso se realizara una nueva convocatoria. En dicha página se proveerá del formulario de Solicitud de Inscripción el cual deberá ser completado y remitido vía Internet. la modalidad y fecha de inscripción. En caso que el título sea expedido por otra provincia. El plazo de vigencia del Orden de mérito de los mismos será de TRES (3) AÑOS. 3. En la página web del Poder Judicial se detallará el contenido del presente procedimiento general de ingreso.4) Periodicidad del llamado: Se realizará un llamado trianual. los requisitos exigidos. No se aceptará tirillas de documentos en trámite.través de los medios de prensa escrita y oral.4. 3. salvo que antes de la fecha indicada se hubiera agotado la lista correspondiente. ► Titulo Secundario o Terciario: Fotocopia del Titulo analítico legalizada por el Ministerio de Educación de la Provincia de Tucumán y el Establecimiento Educativo. 3. debiendo presentar oportunamente las correspondientes probanzas que se detallan a continuación: ► Documento Nacional de Identidad (DNI. correspondiendo el 4% a personas discapacitadas. En el caso de ser profesionales universitarios: ► Titulo Universitario: . el mismo deberá estar además. el plazo de presentación de las probanzas.1) Inscripción: El aspirante consultará la Página Web del Poder Judicial a efectos de obtener las instrucciones necesarias para realizar la inscripción. legalizado por el Ministerio de Educación de la Provincia que lo expidió.2) Validez: Sobre la base de los resultados del concurso se determinará la nómina de seleccionados a cubrir las vacantes. En dicha convocatoria se informara respecto al cupo de las vacantes a cubrir para cada Centro Judicial. La información incluida en la Solicitud de Inscripción tendrá el carácter de Declaración Jurada para el aspirante.
Cumplimentados los datos requeridos por el Formulario de Inscripción el aspirante deberá imprimir una copia a efectos de ser presentada en el momento de ser citado a la Junta Médica. brindarán recomendaciones y todo otro dato de interés. que deberá ser presentado ante una Junta Médica.5) Información y constancias de turnos: La Dirección de Recursos Humanos indicará en el sitio web del Poder Judicial el lugar. fecha y hora en que deberán presentarse para rendir las pruebas aquellas personas que hayan pasado la evaluación de la Junta Médica. para cumplir funciones en el Poder Judicial. 3. dará derecho a la Corte Suprema de Justicia a efectuar la verificación y aceptación de los antecedentes presentados.ar cumpliendo con las instrucciones que se detallen a tal efecto.-Privado: Titulo legalizado por la Universidad que expidió el mismo. Para ello deberán acceder al botón . Esta JUNTA MÉDICA estará integrada por los Peritos Médicos Oficiales del Poder Judicial que teniendo en cuenta la discapacidad certificada por el instrumento referido y la evaluación médica integral emitirán opinión si reúnen condiciones de idoneidad para el cargo en tareas del servicio de justicia para el que se concursa. Solo se aceptará la inscripción en un solo Centro Judicial.gov.justucuman. La inscripción. ► El Certificado de Discapacidad expedido por la Junta Evaluadora de Discapacidad dependiente del Ministerio de Salud Pública de la Provincia. También determinarán la modalidad del examen. El Cuerpo Médico elevará un informe a la Corte Suprema de Justicia cuando haya finalizado la evaluación médica de los inscriptos. ello sin perjuicio que en todos los casos debe cumplir con los requisitos que exige este reglamento para el ingreso. ► Certificado de Buena Conducta que deberá presentarse en la oportunidad que se lo solicite. No se aceptará una nueva solicitud de inscripción de aquellos aspirantes que fueran reprobados en tres llamados a concursos anteriores. -Estatal: Titulo legalizado por el Rectorado. ►PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN: La inscripción se realizará a través de la página institucional www.
b) Constancia de turno de examen. cuando la página lo solicite. Inmediatamente después de finalizada cada prueba. así como su correspondiente corrección. Artículo 5º) EXÁMENES DEL CONCURSO – Condiciones Generales: Se deja establecido que se dispondrá del personal de acompañamiento. para atender aquellas personas que no puedan acceder a rendir los exámenes pertinentes. Artículo 4º) SELECCIÓN: El Proceso de Selección se desarrollará a través de una serie de Evaluaciones que dará como resultado una nómina de concursantes que aprobaron el concurso. se dispondrá de una oficina de “Consultas e informes – Concurso 2011”. 3. el concursante quedará automáticamente eliminado de dicho proceso. Las personas que tuvieran problemas para obtener la constancia de turno. Asimismo.6) Requisitos para el examen: la documentación que deberán presentar para rendir las evaluaciones es la siguiente: a) DNI y fotocopia de la primera y segunda hoja. siendo cargo del aspirante conformar dicha impresión a efectos de respaldar la evaluación realizada. Cada evaluación será excluyente. Asimismo. el programa informático imprimirá el resultado en forma automática. Tanto las evaluaciones. mobiliario e infraestructura necesaria para el normal desarrollo del concurso. No se admitirá justificación alguna. Se destaca que se contará con personal de la Dirección de Informática que asistirá a los concursantes durante las evaluaciones. cuya dependencia y horarios será fijada por Acordada. Tendrán que imprimir la constancia de turno correspondiente. Tendrán que imprimir la constancia de turno correspondiente. deberán dirigirse a la Dirección de Sistemas del Poder Judicial. se realizarán mediante un programa informático. en caso de reprobar alguna de ellas. Se los atenderá un día y horario específico.“Consultar Fecha” y colocar posteriormente su número de documento. Se . también quedará eliminado quien se ausentare en la fecha fijada para las distintas evaluaciones o llegara tarde o se retirara durante la prueba. es decir. cuando la página lo solicite. Para ello deberán acceder a la página Web del Poder Judicial y en el botón “Consultar Fecha” colocar posteriormente su número de documento.
la Prueba de Conocimientos en Informática. serán asistidos durante las evaluaciones por personal de la Institución y se le brindará el material necesario para su realización. El material teórico elaborado para esta evaluación se publicará oportunamente en Internet. Artículo 7º) Descripción de cada examen: 7. siendo cargo de los postulantes consultar periódicamente dicho link. Este resultado servirá como notificación escrita de la evaluación y deberá ser firmado por el concursante. las cuales se publicarán en el link “novedades”. Prueba de Conocimientos en Informática. En caso de personas que no manejen estos programas informáticos. Dicho material podrá estar sujeto a modificaciones. Artículo 6º) Tipos de Pruebas del Concurso: Se rendirán las siguientes pruebas a desarrollarse en el orden que se detalla a continuación: 1. que tendrá una duración de 1 (una) hora. No se entregaran copias de los exámenes. Prueba de Conocimientos Teóricos. Los tres exámenes mencionados se desarrollarán en una misma jornada en la cual se destinará 2 (dos) horas para la primera evaluación. Las personas que hayan rendido con sistema Braille y .pondrán a disposición de los concursantes todos los medios necesarios para conocer aquel resultado de la evaluación. para finalmente realizar la tercera evaluación. la Prueba de Ortografía que tendrá una duración de 40 (cuarenta) minutos y un intervalo de 15 minutos. para ser utilizado por los concursantes.1.0. La corrección. Prueba de Ortografía. que es la de Conocimientos Teóricos. se realizará mediante un programa informático cuyo resultado se imprimirá en forma automática. y usen el sistema Braille. Para las personas con “discapacidad visual” se dispondrá del programa de magnificación: 11 mega y del programa Jaws versión 9. 3. 2. y un intervalo de 30 minutos a posteriori de aquel. Prueba de Conocimientos Teóricos: Los postulantes serán evaluados sobre temas de conocimiento general de índole jurídico con la modalidad de opción múltiple y/o verdadero-falso. A continuación de este se realizará la segunda evaluación.
sobre temas de índole jurídica. Igualmente se contará con un intérprete en calidad de mediador que dará un apoyo para una apropiada comprensión de las consignas del examen. Para las personas con “discapacidad visual” se dispondrá del programa de magnificación: 11 mega y del programa Jaws versión 9.0. Las personas que hayan rendido con sistema Braille y programa Jaws. El examen de ortografía tendrá un valor de 20 puntos para aquellos que hubieren encontrado los veinte errores en el texto. sus respuestas serán transcriptas y cargadas en la computadora por el personal contratado y por el personal de la Institución para su corrección informática.2. Los concursantes con “discapacidad auditiva” contarán al inicio de cada examen con un instructivo por escrito acerca de la modalidad de las evaluaciones. serán asistidos durante las evaluaciones por personal de la Institución y se le brindará el material necesario para su realización. se realizará mediante un programa informático cuyo resultado se imprimirá en forma automática. La corrección. Prueba de Ortografía: Los concursantes deberán realizar una prueba de ortografía consistente en la corrección de un texto con errores. En caso de personas que no manejen estos programas informáticos. Para aprobar se requiere el puntaje mínimo de 35 puntos (70%) que corresponde a 35 respuestas correctas. 7. Los concursantes con “discapacidad auditiva” contarán al inicio de cada examen con un instructivo por escrito acerca de la modalidad de las evaluaciones. y usen el sistema Braille. sus respuestas serán transcriptas y cargadas en la computadora por el personal contratado y por el personal de la Institución para su corrección informática. lo que equivale a un puntaje máximo. Igualmente se contará con un intérprete en calidad de mediador que dará un apoyo para una apropiada comprensión de las consignas del examen. Para aprobar se requiere un puntaje mínimo de 14 puntos que representa el (70%) de los 20 puntos y corresponde a 14 errores corregidos en el texto.programa Jaws. La duración del examen será de 2 (dos) horas. . El examen de Conocimientos Teóricos tendrá un valor de 50 puntos para aquellos que hayan contestado correctamente las 50 preguntas. lo que equivale al puntaje máximo. Para esta prueba tendrán un tiempo máximo de 40 (cuarenta) minutos.
El material teórico elaborado para esta evaluación se publicará en la página Web del Poder Judicial. Se procederá a eliminar del listado de concursantes pendientes de evaluación. El objetivo de esta prueba es permitir evaluar la aptitud de los aspirantes en la operación de los sistemas informáticos más utilizados. .7. Igualmente se contará con un intérprete en calidad de mediador que dará un apoyo para una apropiada comprensión de las consignas del examen. manejo de Internet y correo electrónico.0. 3. Los concursantes con “discapacidad auditiva” contarán al inicio de cada examen con un instructivo por escrito acerca de la modalidad de las evaluaciones. En caso de personas que no manejen estos programas informáticos. Prueba de Conocimientos en Informática: Los concursantes deberán rendir un examen de conocimientos de Informática con la modalidad de opción múltiple y/o verdadero – falso sobre los siguientes contenidos: Procesador de textos Microsoft Word. serán asistidos durante las evaluaciones por personal de la Institución y se le brindará el material necesario para su realización. no pudiendo pasar al siguiente examen (Ver Tabla de Ponderaciones). lo que equivale al puntaje máximo de 30 puntos. Para las personas con “discapacidad visual” se dispondrá del programa de magnificación: 11 mega y del programa Jaws versión 9. Artículo 8º) Ponderación: Cada examen de carácter cuantitativo tendrá asignado un Puntaje Máximo y un Puntaje Mínimo. se realizará mediante un programa informático cuyo resultado se imprimirá en forma automática. Las personas que hayan rendido con sistema Braille y programa Jaws. a aquellos que obtuvieran una puntuación inferior al mínimo requerido. sus respuestas serán transcriptas y cargadas en la computadora por el personal contratado y por el personal de la Institución para su corrección informática. La corrección. El examen de Informática tendrá un valor de 30 puntos para aquellos que hayan contestado correctamente 20 preguntas. y usen el sistema Braille. Para aprobar se requiere el puntaje mínimo de 21 puntos (70%) que corresponden a 14 respuestas correctas. Este examen tendrá una duración máxima de 60 (sesenta) minutos. Microsoft Excel.
Concluidas las evaluaciones y habiendo realizado las ponderaciones correspondientes. Asimismo se realizara un examen médico que se llevara a cabo en el Cuerpo de Peritos Médicos Oficiales. Tabla de Ponderaciones: Se deja establecida la siguiente Tabla de ponderaciones del presente concurso: Puntaje Pruebas Mínimo exigido para Puntaje Máximo aprobar Conocimientos 50 puntos 35 puntos (70% del total evaluado) 20 puntos 14 puntos (70% del total evaluado) 30 puntos 21 puntos (70% del total evaluado) 100 puntos 70 % Teóricos Ortografía Contenidos Informáticos TOTAL Artículo 9º) PREOCUPACIONALES: Conforme se produzcan las vacantes de ayudantes judiciales y a los fines de cubrir el cupo previsto se practicarán los exámenes preocupacionales regulados en Acordada 382/00 a aquellos aspirantes que hayan aprobado los exámenes descriptos y conforme el orden determinado por la mayor calificación. se completará con estudios complementarios realizados en instituciones oficiales exigidos por la normativa vigente tanto en materia laboral como de Higiene y Seguridad Laboral. Se realizará una evaluación psicológica a través del Departamento de Psicología Laboral perteneciente a la Dirección de RRHH del Poder Judicial. Artículo10°) CAPACITACION: . se determinará el Orden de Mérito el cual será publicado en la página web del Poder Judicial.Las calificaciones de los concursantes se determinarán sobre la base de la sumatoria de la puntuación obtenida en los exámenes.
una teórica en la que se impartirá conocimientos generales de la Institución. Será responsabilidad de la Dirección de Informática brindar al ingresante al Poder Judicial una capacitación respecto a la efectiva utilización de los programas/software específicos que el ingresante debe saber operar en el ámbito de trabajo que se le asigne. . y una practica que consistirá en la observación del funcionamiento de las oficinas judiciales o administrativas según sea el destino de la vacante a cubrir.Una vez finalizado el Proceso de Selección. de su funcionamiento y su cultura. así como el conocimiento de sus derechos y deberes. quedando a criterio de la Dirección de Recursos Humanos realizarla en una oportunidad posterior. y todo contenido que resulte necesario que conozca el ingresante. impartiéndose a tal efecto la información relacionada con las características de la Institución Judicial. excepto en los Juzgados de Paz. Monteros. Artículo 12º) CENTROS JUDICIALES: El presente Proceso de Ingreso será de aplicación en todos los Centros Judiciales de la Provincia de Tucumán: San Miguel de Tucumán. Artículo 11º) DESIGNACIÓN: La Corte Suprema de Justicia designará de conformidad a la normativa vigente a aquellas personas que se encuentren en la nómina. se procederá a la capacitación del ingresante con el objetivo de facilitar la adaptación del mismo. de acuerdo a las vacantes que se vayan produciendo. Esta consistirá en un curso introductorio interdisciplinario. Estará dirigida a todos aquellos que conformen la nómina de ayudantes judiciales a ingresar. debiendo cumplirse en forma obligatoria salvo que por circunstancia de fuerza mayor pueda acreditarse fehacientemente las razones que impidieron su asistencia. de lo contrario se dará por decaído el derecho a ser designado. Concepción. El concursante que le tocara en turno ser designado será notificado mediante cédula y/o cualquier otro medio idóneo que asegure y garantice la recepción y efectivo conocimiento por parte del interesado. tendrá un plazo de cinco días hábiles para presentarse en la Dirección de Recursos Humanos para prestar su conformidad al ingreso. que estará conformado por dos partes.
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