Source: https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-87132.html
Timestamp: 2020-01-27 13:30:59
Document Index: 268868377

Matched Legal Cases: ['artículo 27', 'artículo 22', 'artículo 27', 'artículo 22', 'artículo 27', 'artículo 22', 'artículo 22', 'artículo 27', 'artículo 22']

ORD.: Nº3283/239 - DT - Normativa 3.0
Los trabajadores que se desempeñan como garzones y ayudantes de garzones en el Club de Golf Los Leones, Asociación Deportiva y Social, no están afectos a la jornada prevista en el artículo 27 del Código del Trabajo encontrándose regidos en esta materia por el precepto contenido en el inciso 1º del artículo 22 de dicho cuerpo legal.
jornada trabajo, duración, personal clubes, garzones,
MAT.: Jornada trabajo Duración Personal de clubes Garzones.
RDIC.: Los trabajadores que se desempeñan como garzones y ayudantes de garzones en el Club de Golf Los Leones, Asociación Deportiva y Social, no están afectos a la jornada prevista en el artículo 27 del Código del Trabajo encontrándose regidos en esta materia por el precepto contenido en el inciso 1º del artículo 22 de dicho cuerpo legal.
ANT.: 1) Ord. Nº 1395, de 09.06.98, de Inspección Comunal del Trabajo Santiago Nor Oriente.
2) Presentación del Sindicato de Trabajadores Nº 1 de la empresa Club de Golf Los Leones Asociación Deportiva y Social.
FUENTES: Código del Trabajo, artículos 22 inciso 1º y 27.
CONCORDANCIAS: Ords. Nºs. 3.458-185, de 02.06.95 y 6.602-383, de 01.12.93.
A : SRES. HECTOR MUÑOZ A. Y CARLOS SOLIS P.
SINDICATO DE TRABAJADORES Nº 1 DE LA EMPRESA
CLUB DE GOLF LOS LEONES ASOCIACION DEPORTIVA Y SOCIAL
MONJITAS Nº 879, OF. 305
Mediante presentación del antecedente 2) se ha solicitado de esta Dirección un pronunciamiento acerca de si los trabajadores que laboran en calidad de garzones y ayudantes de garzones en el Club de Golf Los Leones se encuentran afectos a la jornada prevista en el artículo 27 del Código del Trabajo.
"Tampoco se aplicarán sus disposiciones al personal que trabaje en hoteles, restaurantes o clubes-exceptuado el personal administrativo y el de lavandería, lencería o cocina-en empresas de telégrafos, teléfono, telex, luz, agua, teatro y de otras actividades análogas, cuando, en todos estos casos, el movimiento diario sea notoriamente escaso, y los trabajadores deban mantenerse constantemente a disposición del público.
De la normativa legal precedentemente transcrita, se infiere que la jornada ordinaria máxima de 48 horas semanales que establece el inciso 1º del artículo 22 del Código del Trabajo no se aplica entre otros trabajadores al personal que trabaje en hoteles, restaurantes o clubes, exceptuado el personal administrativo, el de lavandería, lencería y cocina, siempre que el movimiento diaria sea notoriamente escaso y que dichos trabajadores deban mantenerse constantemente a disposición del público.
De acuerdo a la doctrina vigente del Servicio sobre la materia, contenida en el dictamen Nº 6.602-383, de 01.12.93, para que estos trabajadores queden excluidos de la limitación de la jornada de trabajo de cuarenta y ocho horas semanales deben reunirse las siguientes condiciones copulativas:
En la especie, a la luz de los antecedentes tenidos a la vista y especialmente el informe de la fiscalizadora Sra. María Kovacevic Madrid, dependiente de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Nor Oriente, oficina a la cual se solicitó se informara sobre las condiciones en que laboran los trabajadores por cuya situación se consulta, se ha podido
constatar que están siempre en permanente actividad durante toda su jornada, debido a la gran afluencia de público que llega a las dependencias del Club.
En efecto, el referido informe de fiscalización expresa que dentro de las labores a ejecutar por el personal que allí labora están las de atención de socios que desayunan, almuerzan, se sirven once y cenan, debiendo repasar vajilla, preparar mesas antes y después de cada una de estas comidas. Del mismo informe aparece que la afluencia de público sube los días sábados, domingo y festivos y en la época de primavera y verano.
Con el mérito de lo expuesto y atendida la circunstancia de que objetivamente el Club de Golf Los Leones mantiene una gran rotación de público, lo que evidencia una permanente ocupación de recursos humanos, incompatible con la notoria escasez de movimiento a que alude la ley, posible es afirmar que en la especie no se dan los presupuestos que harían aplicable al personal de garzones y ayudantes de garzones en consulta, la jornada prolongada prevista en el inciso 3º de la disposición en análisis.
De consiguiente, en virtud de lo expuesto no cabe sino concluir, en opinión de la suscrita, que en el caso en estudio no se reúne una de las condiciones copulativas que harían procedente aplicar a los dependientes en cuestión la jornada de 12 horas diarias, circunstancia que a luz de lo expuesto permite sostener que éstos deben regirse por la regla general sobre jornada de trabajo contenida en el inciso 1º del artículo 22 del Código del Trabajo.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Uds. que los trabajadores que se desempeñan como garzones y ayudantes de garzones en el Club de Golf Los Leones, no están afectos a la jornada prevista en el artículo 27 del Código del Trabajo encontrándose regidos en esta materia por el precepto contenido en el inciso 1º del artículo 22 de dicho cuerpo legal.
Concordancias directas:dictamen 6602/383 de 01.12.1993dictamen 3283/239 de 20.07.1998dictamen 3458/185 de 02.06.1995