Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_69_LPVG_Allgemeine_Grundsaetze_fuer_die_Behandlung-d144712,70.html
Timestamp: 2016-12-03 20:45:31
Document Index: 167331032

Matched Legal Cases: ['§ 69', '§ 69', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 116', '§ 69', '§ 69', '§ 68', '§ 70']

§ 69 LPVG, Allgemeine Grundsätze für die Behandlung der Beschäftigten | Gesetze auf anwalt24.de
§ 69 LPVG, Allgemeine Grundsätze für die Behandlung der Beschäftigten Suche
Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-Württemberg…§ 69 LPVG, Allgemeine Grundsätze für die Behandlung der Beschäftigten§ 70 LPVG, Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung§ 71 LPVG, Unterrichtungs- und Teilnahmerechte der Personalvertretung, Arbeitspl...§ 72 LPVG, Wirtschaftsausschuss§ 73 LPVG, Mitbestimmung§ 74 LPVG, Angelegenheiten der uneingeschränkten Mitbestimmung§ 75 LPVG, Angelegenheiten der eingeschränkten Mitbestimmung§ 76 LPVG, Einleitung, Verfahren der Mitbestimmung§ 77 LPVG, Stufenverfahren der Mitbestimmung§ 78 LPVG, Einigungsstellenverfahren§ 79 LPVG, Einigungsstelle§ 80 LPVG, Mitwirkung§ 81 LPVG, Angelegenheiten der Mitwirkung§ 82 LPVG, Einleitung, Verfahren der Mitwirkung§ 83 LPVG, Stufenverfahren der Mitwirkung§ 84 LPVG, Antrag des Personalrats§ 85 LPVG, Dienstvereinbarungen§ 86 LPVG, Anhörung des Personalrats§ 87 LPVG, Angelegenheiten der Anhörung§ 88 LPVG, Durchführung von Entscheidungen, vorläufige Regelungen§ 89 LPVG, Zuständigkeit in nicht gestuften Verwaltungen…§ 116 LPVG, Inkrafttreten
§ 69 LPVG, Allgemeine Grundsätze für die Behandlung der Beschäftigten
§ 69 LPVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-WürttembergTeil 8 – Beteiligung des Personalrats → Abschnitt 1 – AllgemeinesTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Normgeber: Baden-WürttembergAmtliche Abkürzung: LPVGGliederungs-Nr.: 2035Normtyp: Gesetz(1) Dienststelle und Personalvertretung haben darüber zu wachen, dass alle Angehörigen der Dienststelle nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede Benachteiligung von Personen aus rassistischen Gründen oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung oder wegen ihres Geschlechts oder ihrer sexuellen Identität unterbleibt. Dabei müssen sie sich so verhalten, dass das Vertrauen der Beschäftigten in die Objektivität und Neutralität ihrer Amtsführung nicht beeinträchtigt wird. Der Leiter der Dienststelle und die Personalvertretung haben jede parteipolitische Betätigung in der Dienststelle zu unterlassen; die Behandlung von Tarif-, Besoldungs- und Sozialangelegenheiten wird hierdurch nicht berührt.(2) Soweit sich Beschäftigte, die Aufgaben nach diesem Gesetz wahrnehmen, auch in der Dienststelle für ihre Gewerkschaft betätigen, gilt Absatz 1 Satz 2 und 3 entsprechend.(3) Die Personalvertretung hat sich für die Wahrung der Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten einzusetzen.
§ 68 LPVG, Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung§ 70 LPVG, Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung