Source: https://www.fmb.unimore.it/certificazione/certificazione-dei-contratti/
Timestamp: 2020-07-06 17:33:40+00:00
Document Index: 171307352

Matched Legal Cases: ['art. 75', 'art. 84', 'art. 83', 'art. 2103', 'art. 3', 'art. 6', 'art. 30', 'art. 82', 'art. 27', 'art. 15']

Certificazione dei contratti - Fondazione Universitaria Marco Biagi
Home / Certificazione / Certificazione dei contratti
La certificazione dei contratti è un innovativo strumento di certezza del diritto introdotto nell’ordinamento italiano dalla Riforma Biagi (D.Lgs. 276/2003).
Essa consiste in una particolare forma di asseverazione:
attestante l’esatta qualificazione dei contratti e la coerente regolazione dei rapporti che ne derivano;
assistita da precisi effetti civili, amministrativi, previdenziali e fiscali;
rilasciata da soggetti terzi e imparziali – le Commissioni di Certificazione – abilitati dalla Legge a fornire anche un servizio di assistenza e consulenza alle parti contrattuali.
La funzione della certificazione è allo stesso tempo quella di:
aumentare le tutele accordate ai lavoratori, evitando l’uso distorto dei contratti;
prevenire il contenzioso, sia giudiziario, sia amministrativo;
migliorare la qualità dei contratti e dei modelli organizzativi aziendali.
La certificazione rappresenta pertanto anche un importante strumento di responsabilità sociale e qualificazione d’impresa, ponendosi come garanzia di affidabilità nei confronti degli stakeholder aziendali, primi fra tutti i partner commerciali e gli Istituti bancari.
In ragione delle molteplici funzioni a essa attribuite il Legislatore ha progressivamente ampliato il campo di applicazione della certificazione, che può oggi avere a oggetto tutti i contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro.
Cosa può o deve essere certificato
La certificazione ex D.Lgs. 276/2003 può essere volontaria oppure obbligatoria; quest’ultima ipotesi riguarda esclusivamente le aziende operanti in ambienti confinati o sospetti d’inquinamento (D.P.R. 177/2011).
Possono essere certificati tutti i contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro (art. 75 D.Lgs. 276/2003 e s.m.i.).
tutti i contratti individuali di lavoro, sia subordinato sia autonomo (qualsiasi tipologia contrattuale);
i contratti di tirocinio o stage;
i contratti commerciali, quali
contratti di appalto e subappalto (art. 84 D.Lgs. 276/2003);
contratti di somministrazione di lavoro;
contratti di subfornitura;
contratti di trasporto e logistica;
i contratti e gli accordi collettivi di lavoro aziendali.
Per espressa previsione legislativa, possono essere certificati anche i regolamenti interni delle società cooperative(art. 83 D.Lgs. 276/2003).
Sono inoltre certificabili anche singoli patti o clausole contrattuali, tra cui in particolare:
gli accordi di distacco;
gli accordi di modifica delle mansioni ex art. 2103 c.c. (compresi i c.d. “patti di demansionamento”, ex art. 3 comma 1 D.Lgs. 81/2015);
le clausole compromissorie ai fini dell’arbitrato di cui agli artt. 808, 412, e 412quater c.p.c.;
le clausole elastiche nel part-time (art. 6 comma 6 D.Lgs. 81/2015);
le clausole e gli accordi di lavoro agile (smart working);
le clausole tipizzanti la giusta causa e il giustificato motivo di licenziamento (art. 30 comma 3 L. 183/2010)
i patti di non concorrenza;
le rinunce e le transazioni (art. 82 D.Lgs. 276/2003).
Devono essere certificati, per espressa previsione di Legge (art. 27 D.Lgs. 81/2008 e DPR 177/2011), tutti i contratti di lavoro non standard (diversi dal lavoro subordinato a tempo indeterminato) e tutti i contratti di appalto e subappalto conclusi per lo svolgimento di attività in ambienti confinati o sospetti di inquinamento.
Sono considerati ambienti confinati o sospetti d’inquinamento quelli così individuati dalle seguenti fonti normative:
D.Lgs. 81/2008: Allegato IV punto 3, 4; Titolo XI ; artt. 66 e 121;
Decreto Ministeriale del 10 marzo 1998;
D.Lgs 139/2006;
art. 15 DPR 177/2011;
(ossia vasche, canalizzazioni, tubazioni, serbatoi, recipienti, silos, pozzi neri, fogne, camini, fosse, gallerie, caldaie e simili, scavi)
L’azienda che operi in tali ambienti in assenza di certificazione è passibile di sanzioni penali secondo le previsioni del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro).
Effetti e vantaggi della certificazione
La certificazione ex D.Lgs. 276/2003 può essere richiesta alla Commissione sia al momento della sottoscrizione di un contratto o di un patto, sia successivamente, in qualsiasi momento. La procedura di certificazione consta di tre fasi.
Le parti presentano alla Commissione un’istanza congiunta compilando gli appositi modelli predefiniti a seconda del contratto o del patto da certificare, allegando tutti i documenti richiesti (contratto, documenti d’identità, ecc.) e apponendo una marca da bollo del valore di 16,00 euro.
consegnata a mano o inviata per corriere a fmb.certificazione@unimore.it;
inviata per posta elettronica certificata a fmb.certificazione@pec.unimore.it. In caso di invio a mezzo PEC la marca da bollo verrà apposta direttamente dalla Commissione, che fatturerà successivamente l’importo di 16,00 alle parti istanti.
La Commissione, previa analisi del testo contrattuale e di tutta la documentazione acquisita, provvede all’audizione delle parti e allo svolgimento di eventuali sopralluoghi.
La Commissione, a esito dell’istruttoria, emette, nel caso ne ravvisi i presupposti, il provvedimento di certificazione.
I tempi medi stimati per l’ottenimento della certificazione dal momento dell’avvio della procedura sono di circa 20 giorni, ridotti a 7 per le attività in ambienti confinati o sospetti di inquinamento e a 5 per la validazione di rinunce e transazioni.
La certificazione ex D.Lgs. 276/2003 deve essere richiesta alla Commissione compilando i seguenti modelli predefiniti a seconda del contratto o del patto che s’intende certificare.
Per qualsiasi informazione, problematica o caso particolare la Commissione è a disposizione per fornire chiarimenti, indicazioni e assistenza nella compilazione dell’istanza.
Prima di procedere alla presentazione di un’istanza di certificazione è comunque sempre consigliabile contattare la Commissione.
Istanza accordo di distacco
Istanza accordo di modifica mansioni
Istanza accordo di non concorrenza
Istanza appalto e subappalto in ambienti confinati
Istanza clausole elastiche
Istanza contr. indiv. lavoro ambienti confinati
Istanza contratto collettivo aziendale
Istanza contratto collettivo aziendale_1
Istanza contratto commerciale
Istanza contratto di appalto o subappalto
Istanza contratto di lavoro
Istanza contratto di rete