Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/1010023/
Timestamp: 2019-10-21 23:53:41+00:00
Document Index: 13851645

Matched Legal Cases: ['§ 132', '§ 132', '§ 318', '§ 3', '§ 6', '§ 132']

Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušníků - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušníků
Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušníků
27. 12. 2012 13:54
Kdysi jsme tu řešili zaměstnávání rodinných příslušníků a slíbila jsem, že dám vědět odpověď pracovníka OIP, toto byl můj dotaz:
prosím, obracím se na Vás s prosbou o odpověď. Cizinec, fyzická osoba s trvalým pobytem v ČR podniká - vlastní prodejnu potravin a drogerie. Prodává zde on, vypomáhat mu chtějí jeho žena a zletilý syn. Ti oba mají taktéž trvalý pobyt v ČR. Syn přerušil živnost, všichni si platí sami sociální i zdravotní pojištění. Celá rodina žije pouze z příjmů z této prodejny. Dotaz, prosím, zní : Mohou manželka i plnoletý syn vypomáhat v obchodě - vykonávat pro něho práci bez pracovněprávního vztahu (PS, DPČ, DPP) ? Já se domnívám, že na základě zákona o zaměstnanosti § 132 ano. Cizinec mi však tvrdí, že v případě syna nelze a to z důvodu jeho z l e t i l o s t i. Hraje zletilost v tomto případě nějakou roli ?
27. 12. 2012 13:56
Re: Pro p.Páju-zaměstnávání rod.příslušn
Odpověď OIP HK:
V § 132 zákona o zaměstnanosti se uvádí "zaměstnanci orgánů kontroly jsou oprávněni při kontrolní činnosti vyžadovat od fyzických osob, které se zdržují na pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci ..."
Jak je vidět, tak v tomto paragrafu se mluví pouze o tom, že kontrolující osoba (inspektor) může na pracovišti něco vyžadovat, ale není zde zmínka o tom, že by někdo neměl mít uzavřen pracovněprávní vztah.
Naopak v § 318 zákoníku práce se píše "Základní pracovněprávní vztah uvedený v § 3 nemůže být mezi manžely nebo partnery". Tady se myslí registrované partnerství. Z toho vyplývá, že pokud zaměstnavatel (PFO) zaměstnává v našem případě manželku, tak nemůže mít pracovněprávní vztah (může být spolupodnikající osobou), ale syn pracovněprávní vztah musí mít uzavřen. Zletilost na to má vliv pouze ve smyslu § 6 zákoníku práce.
Ing. Milan Blažek
vedoucí pracovního týmu kontroly nelegálního zaměstnávání pro Královéhradecký kraj
pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj
se sídlem v Hradci Králové
27. 12. 2012 15:30
>>že v případě syna nelze a to z důvodu jeho z l e t i
>>l o s t i. Hraje zletilost v tomto případě nějakou
>>roli ?
>Odpověď OIP HK:
>V § 132 zákona o zaměstnanosti se uvádí "zaměstnanci
>orgánů kontroly jsou oprávněni při kontrolní činnosti
>vyžadovat od fyzických osob, které se zdržují na
>pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci ..."
>Jak je vidět, tak v tomto paragrafu se mluví pouze o
>tom, že kontrolující osoba (inspektor) může na
>pracovišti něco vyžadovat, ale není zde zmínka o tom, že by
>někdo neměl mít uzavřen pracovněprávní vztah.
>po přečtení musím pouze konstatovat, že pouze má vrozená slušnost mi brání použít slova, která se mi derou na jazyk. Odpovídající vedoucí pravděpodobně neumí číst více než jednu větu, protože znění § pokračuje a jasně z toho vyplývá, že inspektor je oprávněn požadovat osvědčení totožnosti a nejde-li o manžela nebo dítě kontr. osoby, tak i prokázání exist. prac.práv. vztahu- u cizince navíc předložení povolení k pobytu...atd.
nevidím jinou cestu, než požádat MPSV o stanovisko, nedávno jsem za klineta řešil obdobnou debilitu týkající se provozoven dle ŽZ, ŽÚ si tvrdil svou pitomost, na námitky nehodlal reagovat a uznat je, takže suverénně požádal o stanovisko MPO a ejhle, to dalo za pravdu mně,a celý problém byl smeten ze stolu jako nesmysl. Až jsem se divil, že i na ministerstvu nesedí taky taková krůta,jako na tom ŽÚ.
Bohužel, takto jsme to dopracovali v našem právním státě. OIP, který má dohlížet na dodržování prac.práv. předpisů, a tady vidíte, kam se obrátíte o pomoc a výsledek se dostavil. Pište na MPSV a uvidíte, jak to dopadne a zase se ozvěte,jak dopadnete.
27. 12. 2012 14:00
Dobrý den, pane inženýre.
Děkuji Vám za Vaši rychlou odpověď. V našem případě tedy syn uzavře se zaměstnavatelem (jeho otcem) DPP. Manželka nebude mít u něho pracovněprávní vztah, bude jako spolupracující osoba. Toto se prosím, v případě kontroly inspektora prokazuje jak ? Musí manžel, s nímž je manželka ve vztahu spolupracující osoby, za ni odvádět sociální a zdravotní pojištění ? A nebo stačí, že pojištění si platí jeho manželka sama za sebe ?
27. 12. 2012 14:03
Rád bych Vám odpověděl i na tuto otázku, ale bohužel nespadá do naší kompetence. Zde by Vám asi nejlépe poradili na sociálce.
27. 12. 2012 14:45
Šmarjápanno, po takovéto hutné informaci snad pája
samou radostí pustí do kalhot .....
27. 12. 2012 15:31
nepustím, protože tro považuji za pořádnou peakovinu.
27. 12. 2012 19:39
Bodejť by ne když to tady řešíme již několik let
ofšem pod heslem 3,14 přestožer se místopředsedové vlády
jmenovali jinak.