Source: https://www.timberland-fonds.com/impressum/
Timestamp: 2019-09-15 14:09:49
Document Index: 369390902

Matched Legal Cases: ['§ 10', '§ 34', '§ 7', '§ 1', '§ 1', '§ 5', '§ 2', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 21']

Timberland Fonds: Impressum
Telefon: +49 (0) 2151-52404-0 | +49 (0) 1805-23 82 82
Fax: +49 (0) 2151-52404-50 | +49 (0) 1805-34 82 82
E-Mail allgemein: info(at)timberland-capital.com
E-Mail für Vertriebspartner und Vertriebsinteressenten: zwaneveld@timberland-capital.com
Handelsregister-Nr.: HRB 8119
Grundkapital: EUR 25.000,00
(Inhaltlich Verantwortlich gemäß § 10 Absatz 3 MDStV: Der Geschäftsführer Thomas Krämer)
Zeichnungen von Fondsanteilen der Timberland Fonds können über die Timberland Service GmbH sowie deren Vertriebspartner erfolgen.
Angaben zur Timberland Service GmbH
Die Timberland Service GmbH unterliegt nicht der Aufsicht der BaFin, sondern ist ein nach § 34 c GewO regulierter Finanzdienstleister, der der Aufsicht des Gewerbeamtes der Stadt Duisburg unterliegt.
Tätigkeitsbereich der Timberland Service GmbH ist die Funktion als Hauptvertriebs- und Informationsstelle der Timberland Fonds. Fondsanteile des Timberland Top-Dividende International (die nicht im Rahmen einer Vermögensverwaltung bei der AHW Capital Management GmbH erworben werden) können ausschliesslich über die Timberland Service GmbH sowie deren Vertriebspartner erworben werden.
Angaben zur Timberland Capital Management GmbH
Handelsregister-Nr.: HRB 7204
Stammkapital: DEM 500.000,00
UST-ID-Nr. DE 182585026
Die Timberland Capital Management GmbH ist zugelassen und beaufsichtigt durch die BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht).
Gesetzliche Entschädigungseinrichtung:
Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW).
Tätigkeitsbereich der Timberland Capital Management GmbH ist das Fondsmanagement der Timberland Fonds sowie die Vermögensverwaltung. Fondsanteile des Timberland Top-Dividende International können bei ihr ausschliesslich im Rahmen einer Vermögensverwaltung erworben werden. Die direkte Zeichnung des Timberland-Fonds ist bei ihr nicht möglich. Direkte Fondszeichnungen können ausschliesslich über die Timberland Service GmbH sowie deren Vertriebspartner erfolgen.
Pflichtveröffentlichung gemäß Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV):
Gemäß § 7 Institutsvergütungsverordnung vom 6. Oktober 2010 ist die Timberland Capital Management GmbH als Finanzdienstleistungsunternehmen i. S. von §§ 1, 1b KWG verpflichtet, mindestens im Rahmen ihres Internetauftritts über die Grundzüge des Vergütungssystems zu unterrichten.
Da unser Unternehmen nicht zu den sog. bedeutenden Instituten im Sinne des § 1 Absatz 2 Satz 1 InstitutsVergV zählt, finden die Bestimmungen der §§ 5,6 und 8 InstitutsVergV in unserem Fall keine Anwendung.
Die Vergütung des/der Geschäftsführer(s) wird durch die Gesellschafter-versammlung der Timberland Capital Management GmbH bestimmt und ist im Rahmen des/der Geschäftsführungsverträge in Übereinstimmung mit den Anforderungen der MaRisk abschließend festgelegt. Änderungen bedürfen der Schriftform. Der geschäftsführer erhält ein vertraglich festgelegtes Jahresgehalt, welches in 12 gleichen Monatsgehältern ausgezahlt wird. Ferner kann in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis eine Tantieme gezahlt werden.
Die Vergütung der Mitarbeiter i.S.v. § 2 Nr. 1 InstitutsVergV wird durch die Geschäftsführung der Timberland Capital Management GmbH im Arbeitsvertrag schriftlich festgelegt. Die Vergütung der Mitarbeiter erfolgt marktüblich. Das Bruttojahreseinkommen der Mitarbeiter besteht ausschliesslich aus festen Vergütungsbestandteilen und gliedert sich in 13 Monatsgehälter, wobei jeweils 0,5 Monatsgehälter im Juli und im November des jeweiligen Jahres gezahlt werden.
Einzelvertragliche Vereinbarungen zu garantierten variablen Vergütungen bestehen nicht. Es bestehen ebenfalls keine einzelvertraglich begründete Ansprüche auf Leistungen für den Fall der Beendigung der Tätigkeit (Abfindungen), auf die trotz individueller negativer Erfolgsbeiträge ein der Höhe nach unveränderter Anspruch besteht, so dass Anreize zur Eingehung unverhältnismäßig hohen Risiken vermieden werden.
Die Vergütung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen etwaiger (Kontroll-) Einheiten (z. B. interne Revision, Compliance, soweit eingerichtet/einzurichten) läuft der (Überwachungs-) Funktion nicht zuwider und ermöglicht eine angemessene qualitative und quantitative Personalausstattung.
Aufgrund der Ausgestaltung des Vergütungssystems und insbesondere der Bemessung der Grundvergütung wird eine signifikante Abhängigkeit von einer variablen Vergütung nachhaltig vermieden. Die Ausgestaltung des Vergütungssystems orientiert sich damit an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Die Höhe der Vergütung ist angemessen und wird bei Strategieänderungen, mindestens jedoch jährlich, durch den für das Personal verantwortlichen Geschäftsführer überprüft.
Die gesamten Personalaufwendungen einschließlich sozialer Abgaben und betrieblicher Altersvorsorge betrugen im Geschäftsjahr 2011 TEUR 141. Der darin enthaltende Anteil der fixen Vergütung betrug TEUR 141. Es wurde an keinen Begünstigten ein eine variable Vergütung gezahlt.
Soweit Aussagen und Darstellungen auf dieser Internetseite sich auf den Timberland SICAV - Timberland Top-Dividende International beziehen, insbesondere betreffend den öffentlichen Vertrieb, so ist alleiniger verantwortlicher Herausgeber dieser Informationen die Timberland Capital Management GmbH, Vermögensverwaltung, Hüttenallee 137, 47800 Krefeld bzw. die Timberland Service GmbH, Hüttenallee 137, 47800 Krefeld
Die Timberland SICAV ist eine Investmentgesellschaft mit variablem Kapital (SICAV) mit einer Umbrella-Struktur, bestehend aus einem oder mehreren Teilfonds, die gemäß Teil I des Gesetzes vom 17. Dezember 2010 über Organismen für gemeinsame Anlagen einschließlich nachfolgenden Änderungen und Ergänzungen am 15. Juni 2011 gegründet wurde.
Sie ist eine Gesellschaft in Form einer Aktiengesellschaft mit dem Status einer Investmentgesellschaft mit variablem Kapital (SICAV). Als solche ist die Gesellschaft auf der offiziellen Liste betreffend Organismen für gemeinsame Anlagen aufgeführt.
Der Fonds Timberland SICAV - Timberland Top-Dividende International ist zum öffentlichen Vertrieb u.a. in Deutschland zugelassen.
Diese Internetseite stellt kein Angebot zum Kauf von Aktien des Fonds dar. Wir empfehlen Ihnen, sich vor dem Kauf von Aktien des Fonds eingehend zu informieren. Alleinverbindliche Grundlage für Kaufaufträge sind der jeweils gültige vereinfachte sowie der vollständige Verkaufsprospekt (nebst Anhängen) sowie die Satzung, der zuletzt veröffentlichte und geprüfte Jahresbericht und - sofern veröffentlicht - der letzte ungeprüfte Halbjahresbericht. Diese Unterlagen sind jederzeit am am Sitz der Gesellschaft, bei der Depotbank, bei jeder Vertriebsgesellschaft und bei jeder Zahlstelle, Ihrem Berater sowie für Anleger in Deutschland bei der Vertriebs- und Informationsstelle in Deutschland, der
kostenlos erhältlich. Tätigkeitsbereich der Timberland Capital Management GmbH ist das Fondsmanagement der Timberland Fonds sowie die Vermögensverwaltung. Fondsanteile des Timberland Top-Dividende International können bei ihr ausschliesslich im Rahmen einer Vermögensverwaltung erworben werden. Die direkte Zeichnung des Timberland -Fonds ist bei ihr nicht möglich. Direkte Fondszeichnungen können ausschliesslich über die Timberland Service GmbH sowie deren Vertriebspartner erfolgen.
Der Fondskurs wird ausschließlich in Euro an jedem Bewertungstag festgestellt und veröffentlicht.
Die in dieser Internetseite enthaltenen Erklärungen sowie alle sonstigen Erklärungen in Bezug auf den Investmentfonds wurden ausschließlich durch die Timberland Service GmbH abgegeben.
Der Wert des Fonds verändert sich mit den dem Fonds zugrunde liegenden Vermögensanlagen. Folglich schwanken der Kapitalwert der Aktien des Fonds und die daraus entstehenden Erträge. Beides wird nicht garantiert. Daneben werden bis zu ca. 25 % des Nettofondsvermögens in auf US-Dollar lautende Vermögenswerte angelegt. Die hieraus resultierenden Wechselkursschwankungen können sich sowohl positiv als auch negativ bemerkbar machen.
Der vom Anleger erhobene Ausgabeaufschlag kann und wird von der Timberland SICAV naturgemäß regelmäßig und u.U. vollständig an die Timberland Service GmbH als deutsche Vertriebsstelle gezahlt. Die Timberland Service GmbH zahlt Ihrerseits sowohl aus Ausgabeaufschlägen als auch aus laufender Betreuungsgebühr regelmäßig und u.U. vollständig hieraus an Makler, Banken, Berater sowie Dritte Vergütungen. Dies schließt etwaige Unterberater der Makler, Banken, Berater sowie Dritte mit ein.
Historische Pro-forma-Ergebnisse vor Auflage des Timberland Top-Dividende International wurden nach der Dividendenstrategie berechnet. Auf dieser Internetseite wird die Einmalanlage auch als „ClassicPlus“, der Vorsorgeplan auch als „CollectPlus“, der Entnahmeplan auch als „MastersPlus“ und der Sparplan auch als „VarioPlus“ bezeichnet, welche jeweils Marken der Timberland Service GmbH sind. Diese Marken umschreiben ausschließlich in werblicher Form die jeweilige Anlageweise und besitzen keinerlei hierüber hinausgehende Eigenschaften. Die in diesem Dokument enthaltenen Angaben stellen keine Anlageberatung dar, sondern dienen ausschließlich der Produktbeschreibung.
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