Source: https://www.iberley.es/temas/afiliacion-alta-baja-cotizacion-regimen-especial-mineria-carbon-631
Timestamp: 2017-06-26 18:57:30
Document Index: 254391522

Matched Legal Cases: ['artículo 191', 'artículo 209', 'artículo 161', 'artículo 109', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 115', 'artículo 6']

Afiliación, alta, baja y cotización en el Régimen especial de minería del carbón | Iberley
Legislación Voces Pertenece al Grupo Régimen especial de minería del carbón
Jurisprudencia Sentencia Social Nº 1069/2006, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1024/2005, 31-03-2006 Órden: Social
Vidau Argüelles, Maria
Num. Sentencia: 1069/2006
Num. Recurso: 1024/2005
Se estima el recurso de suplicación interpuesto frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Mieres sobre jubilación. Se determina que la sentencia de instancia debe ser revocada ya que por la empresa en la situación de Convenio Especial se cotizó por la base normalizada de cotización correspondiente a la categoría profesional de Jefe de Equipo de Mantenimiento, que es la categoría profesional que correspondía al actor cuando inició la situación asimilada...
Sentencia Constitucional Nº 70/1991, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 1.386/1988 1.545/1989 (acumulado, 08-04-1991 Órden: Constitucional
Num. Sentencia: 70/1991
Num. Recurso: Recurso de amparo 1.386/1988 1.545/1989 (acumulado
La Sala Segunda del Tribunal Constitucional, compuesta por don Francisco Rubio Llorente, Presidente: don Eugenio Díaz Eimil, don Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, don José Luis de los Mozos y de los Mozos, don Alvaro Rodríguez Bereijo y don José Gabaldón López, Magistrados, ha pronunciadoEN NOMBRE DEL REYla siguienteSENTENCIAEn los recursos de amparo acumulados núms. 1386/88 y 1545/89, interpuestos por don Eduardo Rodríguez González, en su propio nombre y derecho. Han sido parte... Sentencia Social Nº 612/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 19/2016, 03-10-2016 Órden: Social
Num. Sentencia: 612/2016
Num. Recurso: 19/2016
PRIMERO.-Se interpone recurso de suplicación por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la representación letrada de
Sofía contra la sentencia de instancia que estimó la demanda rectora de autos declarando que:
la base reguladora de la prestación de jubilación asciende a la cantidad de 2.747,11 euros, condenando a los demandados a estar y pasar por esta resolución, y a los demandados PRODUCTOS CONTRA INCENDIOS SA, Dª
Sofía y D.
Arcadio como responsables solidarios directo... Sentencia Social Nº 118/2003, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Rec 709/2002, 06-02-2003 Órden: Social
Fecha: 06/02/2003
Garcia Atance, Juan Molins
Num. Sentencia: 118/2003
Num. Recurso: 709/2002
El TSJ desestima los recursos de suplicación interpuestos contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que declara la base reguladora mensual para pensión de jubilación. Falta de actualización de la base de cotización del Convenio Especial en el momento de la desaparición de la categoría profesional. Convenio suscrito en el marco del plan de prejubilaciones: asunción por OFICO del pago de las cotizaciones y garantía empresarial del mantenimiento de las bases que h...
PRIMERO: Se recurre en suplicación por la Entidad Gestora al amparo del apartado B del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral para que se modifique el último párrafo del hecho probado quinto, basándose en el certificado de empresa obrante al folio 14, para que conste que la suma de cotizaciones de los 180 últimos días naturales asciende a €8.068,68, a razón de €44,83 diarios, pero no puede admitirse porque en el documento que cita, certificado de empresa, claramente figuran ... Ver más documentos relacionados
Bases y tipos de cotización al Régimen General Seguridad Social para 2017 Órden: Laboral
Estas can... Coeficientes y cotización para el Convenio Especial de la Seguridad Social para 2017 Órden: Laboral
El coeficiente aplicable a la base de cotización para calcular la cuota del convenio especial es del 0,94, cuando el convenio especial tenga por objeto la cobertura de todas las prestaciones derivadas de contingencias comunes a excepción de los subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidadNOVEDAD:
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Segur... Prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial Órden: Laboral
NOVEDAD: Con efectos de 02/01/2016, la regulación de las normas aplicables a las prestaciones de los trabajadores... Cotización de los contratos a tiempo parcial Órden: Laboral
La cotización a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuará en razón de la remuneración efectivamente percibida en función de las horas trabajadas en el mes que se considere. Las bases mínimas de cotización aplicables a los trabajadores con contrato a tiempo parcial se adecuarán en orden a que la cotización en esta modalidad de contratación sea equivalente a la cotización a tiem... Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Órden: Laboral
Las bases y tipos de cotización al Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos se establecen para el año 2017 en el Art. 15 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero.Hasta la publicación de los PGE 2017, la Orden de Cotización para 2017 ha establecido una base mínima de cotización al RETA para 2017 de 893,10 euros mensuales y una máxima de 3.751,20 euros mensuales, congelando respecto a 2016 las cantidades mínimas a cotizar e incrementan... Ver más documentos relacionados
Solicitud de CCC para empleadores en el Sistema Especial de Hogar y baja y variación de datos (Modelo TA.6-0138_HOGAR ) Fecha última revisión: 24/01/2017 Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena RGSS. Sistema Especial Empleados Hogar (Modelo TA.2/S-0138) Fecha última revisión: 20/12/2016 Solicitud de trabajador a empresa para regularización de bases de cotización a la Seguridad Social Fecha última revisión: 06/06/2016 NOTA: Las situaciones de infracotización verificadas por el trabajador, en ocasiones responden a conductas dolosas o fraudulentas, mientras que otras se deben a falta de conocimiento, control interno o una deficiente gestión administrativa en las empresas, no existiendo una intención defraudatoria, por lo que antes de iniciar un proceso contra la empresa se recomienda comunicar esta situación para la regulación con efectos retroactivos de las cotizaciones no realizadas.
[NOMBRE_TRABA... Reclamación administrativa previa sobre pensión de jubilación ante no reconocimiento de incrementos en la base de cotización anteriores como válidos Fecha última revisión: 18/05/2016 NOTA: La base reguladora de la pensión de jubilación será el cociente que resulte de dividir por trescientos cincuenta, las bases de cotización del interesado durante los trescientos meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante, teniendo en cuenta lo fijado en el apartado 1 del artículo 209 de la Ley General de la Seguridad Social. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 161.2, para la determinación de la base reguladora de la pensión de jubilación no se p... Certificado de empresa Jubilación especial a los 64 años Fecha última revisión: 25/05/2016 Ver más documentos relacionados
Análisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 Fecha última revisión: 29/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (Ley 48/2015, de 29 de octubre) ha regulado nuevas medidas laborales y sociales. En el presente análisis estudiaremos las siguientes:1.- Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para 20162.- Reconocimiento de los complementos para mínimos en las pensiones de la S... Caso práctico: Cotización de trabajador suspendido de empleo y sueldo. Fecha última revisión: 01/01/2017 PLANTEAMIENTOUn trabajador, con contrato indefinido y con la categoría profesional de peón, grupo 10 de cotización, a la Seguridad Social, es sancionado por el contratista para el que presta servicios, a través de una subcontrata, con suspensión de empleo y sueldo durante el período comprendido entre el 8 y el 21 de abril (14 días).1.- Calculo de las bases de cotización.RESPUESTAEl empresario formaliza el correspondiente parte de baja ante la Seguridad Social a efectos de suspender la ob... Caso práctico: Cotización a la Seguridad Social (ejemplo sobre las modificaciones realizadas en los conceptos cotizables en el año 2.014). Fecha última revisión: 15/04/2016 PLANTEAMINETONOTA: Ejemplo práctico basado en los cambios normativos sobre la cotización a la seguridad social impulsados por las modificaciones que la disposición final tercera del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, realizó sobre el actualmente derogado artículo 109 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, a consecuencia de los cuales (con efectos de 22 de diciembre de 201), pasaron a computarse en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social una... Caso práctico: Cotización de trabajador en situación de pluriempleo. Distribución bases máxima y mínima de cotización para 2017 Fecha última revisión: 01/01/2017 PLANTEAMIENTOCotización de trabajador en situación de pluriempleoUn trabajador en situación de pluriempleo, presenta, en las distintas empresas para las que presta servicios, la siguiente remuneración:En la empresa XXX (grupo de cotización 2):Salario2500 eurosPlus convenio85 euros3 pagas extraordinarias iguales al salarioEn la empresa YYY (grupo de cotización 7):Salario500 eurosPlus convenio26 euros3 pagas extraordinarias iguales al salario¿Cual es la base de cotización aplicable para ... Caso práctico: Dudas sobre la cotización del trabajador en reducción de jornada por guarda legal Fecha última revisión: 17/02/2017 PLANTEAMIENTOUna trabajadora contratada con carácter indefinido con categoría de Ingeniero técnico, grupo 2 de cotización a la Seguridad Social, tiene a su cuidado un hijo de 3 años de edad.En ejercicio del derecho a la reducción de jornada, que por tener a su cuidado directo un hijo menor de 12 años le corresponde, solicita y obtiene de su empresario la reducción de aquélla en un 50%; es decir, pasando de 40 a 20 horas semanales. La citada reducción tiene efectos a partir del 1-5-2017... Ver más documentos relacionados
Resolución Vinculante de DGT, V2206-13, 05-07-2013 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V2206-13
NormativaLey 35/2006. Art. 14Cuestión Imputación temporal del gasto correspondiente a las mencionadas cuotas.DescripciónEn junio de 2012, la consultante suscribió con la Tesorería General de la Seguridad Social el convenio especial para personas que participen en programas de Formación, optando por el pago de una sola vez de las cuotas del convenio: 1.781,26 euros. El cargo en cuenta de este importe se ha producido en febrero de 2013. Contestación El artículo 1 del Real Decreto 1493/2011... Resolución Vinculante de DGT, V1511-12, 12-07-2012 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V1511-12
NormativaLIRPF Ley 35/2006, Arts. 19-2 a) y 99; RIRPF Real Decreto 439/2007, Arts. 80 y ss.Cuestión Forma de comunicar el importe del convenio, al actual empleador al objeto de la determinación de la base para calcular el tipo de retención por este último. Descripción El consultante, que participó en un programa de formación desde 1 de octubre de 1981 a 29 de febrero de 1984, tiene la intención de adherirse al convenio especial con la Seguridad Social de las personas que participan en pr... Resolución Vinculante de DGT, V0282-14, 05-02-2014 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0282-14
NormativaLey 35/2006. LIRPF. Arts. 14.1 a), 17.2. h) y 19.2 a).CuestiónTratamiento fiscal por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del importe satisfecho por el convenio. DescripciónEl consultante, participó en un programa de formación, y suscribió en el año 2013 un convenio especial con la Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación, al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre. ContestaciónEl artículo 1 del Real... Resolución Vinculante de DGT, V3090-13, 17-10-2013 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Normativa LIRPF Ley 35/2006, Arts. 14.1 a), 17.2. h) y 19-2 a). CuestiónTratamiento fiscal por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del importe satisfecho por el convenio. DescripciónLa consultante, participó en un programa de formación, y suscribió un convenio especial con la Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación, al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre. Contestación El artículo 1 del Real Decreto 1493/... Resolución Vinculante de DGT, V0652-13, 01-03-2013 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0652-13
NormativaLey 35/2006. LIRPF. Arts.14-1 y 19. Cuestión Se pregunta sobre la deducibilidad de dichas cotizaciones como gasto de los rendimientos íntegros del trabajo. Descripción El consultante se plantea suscribir (al amparo del Real Decreto 1493/2011) un convenio especial con la Seguridad Social abonando las cotizaciones por el tiempo en que estuvo como becario con anterioridad a la entrada en vigor del referido real decreto. Contestación El artículo 1 del Real Decreto 1493/2011, de 24 de o... Ver más documentos relacionados
Las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón serán normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales y se publican anualmente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Las peculiaridades en la cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón se desarrollan en el Art. 18 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febreroEn aplicación de lo dispuesto en el artículo 115. Ocho de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales, que han de aplicarse durante el ejercicio 2016, son, para cada una de las zonas mineras, las que se contienen en el anexo de la Orden ESS/1588/2016, de 29 de septiembre.Base normalizada de cotización en el Régimen Especial de la Minería del Carbón
En el Régimen Especial de la Minería del Carbón, junto a otras peculiaridades que analizaremos en este tema, cabe destacar la denominada "Base especial normalizada de cotización" o "Base normalizada de cotización", en base a la cual, con independencia de la retribución individual de cada individuo todos los integrantes de este colectivo tienen la misma base normalizada a la hora de generar derechos pasivos como prestaciones.
Estas bases normalizadas se calculan dentro del ámbito territorial de cada zona minera agrupándolas por categorías y especialidades profesionales para cada período precedente de doce meses consecutivos transcurrido hasta el 31 de diciembre del año.
El importe de las bases de cotización totalizado se dividirá por la suma de los días a los que tales bases correspondan para la obtención de la "base normalizada diaria de cotización por contingencias comunes"
Afiliación, alta y baja en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.
A pesar de existir partes especiales de alta, baja y variación de datos estos procedimientos se realizan de igual manera que en el Régimen General de la Seguridad Social. Salvo que en el plazo de 15 días al término de cada mes natural (o cuando lo estime oportuno el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) habrá que remitir a la Tesorería General de la Seguridad Social los partes de (art. 50, RD 84/1996, de 26 de enero):
Los trabajadores que hayan ingresado y cesado en la empresa.
Los trabajadores que hayan cambiado de categoría o especialidad profesional, o que la mantengan a pesar de haber pasado a un puesto de trabajo al que pertenecería otra.
Los trabajadores que hayan faltado al trabajo por causas distintas a baja por enfermedad común o profesional y accidente sea o no de trabajo y faltas autorizadas por normas laborales con derecho a retribución.
Los modelos de alta, baja y variaciones de datos de este Régimen serán, para el alta el TA-2/S, para las bajas el TA-2/S y el TA-2/S (simplificado) y en el caso de variación de datos nuevamente el TA-2/S.
Asimismo, en el plazo establecido para las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores (seis días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca (art. 32.3.2, RD 84/1996, de 26 de enero)), deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social las variaciones de tales datos, con independencia de la causa que las motive, así como los días en que los trabajadores hayan faltado al trabajo por causas que no sean las que tengan por motivo la baja médica por enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y las autorizadas por las normas laborales correspondientes con derecho a retribución (art. 50, RD 84/1996, de 26 de enero).
Para la afiliación y el alta de los familiares del empresario que reúnan los requisitos exigidos para su inclusión como trabajadores delos Regímen Especial de la Minería del Carbón, además de la documentación prevista con carácter general, se acompañará una declaración del empresario y del familiar en la que se haga constar la condición de éste como trabajador por cuenta ajena en la actividad que da lugar al encuadramiento en el correspondiente Régimen, su categoría profesional, puesto de trabajo, forma y cuantía de la retribución, centro de trabajo, horario del mismo y cuantos otros datos o circunstancias resulten precisos al efecto, pudiendo requerirse por la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma, en su caso, informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (art. 40, RD 84/1996, de 26 de enero según redacción dada por el RD1382/2008 de 1de agosto).
Peculiaridades en la cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.
Segunda.–Si la base normalizada de la categoría o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio económico correspondiente, un importe inferior a la base del convenio especial, esta permanecerá inalterada hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuantía igual o superior a la del convenio especial.
Tercera.–En el supuesto de que desaparezca la categoría o especialidad profesional a la que perteneció, en su momento, el trabajador que suscribió el convenio especial, la base de cotización del convenio especial podrá ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.2.2 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como máximo, en el porcentaje de variación de la base mínima de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
Bases diarias normalizadas de cotización, por contingencias comunes, que se establecen en el Régimen Especial de la Minería del Carbón para su aplicación, durante el ejercicio de 2016, en el ámbito territorial de la Zona Primera (Asturias)
Bases diarias normalizadas de cotización, por contingencias comunes, que se establecen en el Régimen Especial de la Minería del Carbón para su aplicación, durante el ejercicio de 2016, en el ámbito territorial de la Zona Segunda (Noroeste)
Bases diarias normalizadas de cotización, por contingencias comunes, que se establecen en el Régimen Especial de la Minería del Carbón para su aplicación, durante el ejercicio de 2016, en el ámbito territorial de la Zona Tercera (Sur)
Bases diarias normalizadas de cotización, por contingencias comunes, que se establecen en el Régimen Especial de la Minería del Carbón para su aplicación, durante el ejercicio de 2016, en el ámbito territorial de la Zona Cuarta (Centro-Levante)
Bases de cotización aplicables en el Régimen Especial para la Minería del Carbón
Plazos especiales de ingreso.
Las diferencias de cotización resultantes de la aplicación de lo dispuesto en la Orden ESS/1588/2016, de 29 de septiembre, respecto de las cotizaciones que a partir de 1 de enero de 2016 se hubieran efectuado hasta su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», se ingresarán en un único plazo correspondiente al mes de enero de 2017.
Normas de Cotización Régimen Especial de la Minería del Carbón
Art. 18 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.
(1) En los supuestos referidos en los artículos 20 y 22 de la Orden de 3 de abril de 1973, para la aplicación y desarrollo del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, sobre actualización del Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón
Altas, bajas y variaciones de datos
Afiliación, alta, baja y cotización
Ley 48/2015 de 29 de Oct (Presupuestos Generales del Estado para el año 2016)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 260 Fecha de Publicación: 30/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 19/11/2015 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO
Real Decreto 84/1996 de 26 de Ene (Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 50 Fecha de Publicación: 27/02/1996 Fecha de entrada en vigor: 01/03/1996 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social D.F. UNICA. Normas de aplicación y desarrollo.
Orden ESS/106/2017 de 9 de Feb (Normas de cotización 2017)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 36 Fecha de Publicación: 11/02/2017 Fecha de entrada en vigor: 12/02/2017 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social ANEXO
Orden TAS/2865/2003 de 13 de Oct (Convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 250 Fecha de Publicación: 18/10/2003 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales ANEXO II
Resolución de 6 de Oct de 2016 (Plazo especial para el ingreso de las diferencias resultantes de la aplicación de la Orden ESS/1588/2016)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 246 Fecha de Publicación: 11/10/2016 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social RESOLUCIÓN