Source: http://e-prawapracownika.pl/przedluzenie-umowy-do-dnia-porodu/
Timestamp: 2017-06-24 08:55:05+00:00
Document Index: 116750744

Matched Legal Cases: ['art. 177', 'art. 177', 'art. 177', 'art. 177', 'art. 30', 'art. 177']

Przedłużenie umowy do dnia porodu - Prawa Pracownika
15th Marzec, 2016 by	Jowita	Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Przykład informacji o przedłużeniu umowy do dnia porodu – do pobrania TUTAJ
Przepisu art. 177 § 3 Kodeksu pracy o przedłużeniu umowy do dnia porodu nie stosuje się do umowy zawartej na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy (art. 177 § 31 K.p.).
W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy ostatnim dniem trwania stosunku pracy jest data porodu. Wpisując podstawę prawną ustania zatrudnienia należy wpisać art. 30 § 1 pkt 4 w związku z art. 177 § 3 K.p.
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim views 14
5 komentarzy do "Przedłużenie umowy do dnia porodu" Powiadom o nowych dalszych komentarzach
janinaUdostępnij na TwitterzeUdostępnij na Googleproszę o odpowiedz córka miała przedłóżoną. umowę do dnia porodu i pracodawca żąda od córki na piśmie wypowiedzenia z pracy twierdząc ze jak nie wypowie umowy to musi wrócić na parę dni do pracy.Zaznaczając że miała umowę jako młodociany pracownik z ukończeniem 18 L mimo to proszę o wiadomość czy umowa przedłużona z automatu powinna trwać dalej jako młodociany czy pracownik .Mimo to szkole kończyła w czerwcu 2016 a egzamin czeladniczy zdała we wrześniu i pazdżierniku co mamy robić pisać do Sądu Pracy i jakie mamy szanse wygranej żeby dostać dokumenty
Musisz się zalogować, aby móc oddać głos00Musisz się zalogować, aby móc oddać głos3 miesięcy 28 dni temuasiaUdostępnij na TwitterzeUdostępnij na GoogleMoja umowa o prace zostala zawarta do dnia porodu i tu pojawia sie pytanie co po porodzie tzn. Co z moim ubezpieczeniem zdrowotnym i mozliwoscia korzystania ze swiadczen opieki zdrowotnej?
Musisz się zalogować, aby móc oddać głos00Musisz się zalogować, aby móc oddać głos4 miesięcy 20 dni temuJowitaUdostępnij na TwitterzeUdostępnij na GoogleOd dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego będzie Pani objęta ubezpieczeniem zdrowotnym co pozwoli na korzystanie z bezpłatnych wizyt lekarskich w ramach NFZ.
Musisz się zalogować, aby móc oddać głos00Musisz się zalogować, aby móc oddać głos4 miesięcy 18 dni temukasiaUdostępnij na TwitterzeUdostępnij na GoogleWitam proszę o poradę.umowę na czas określony mam przedłużona automatycznie do porodu,czy po porodzie pracodawca może przedłużyć mi umowę to będzie trzecia ,czy nie ma takiej możliwości ??
Musisz się zalogować, aby móc oddać głos00Musisz się zalogować, aby móc oddać głos4 miesięcy 29 dni temuJowitaUdostępnij na TwitterzeUdostępnij na GooglePo porodzie pracodawca może przedłużyć umowę, ale nie ma takiego obowiązku.
Musisz się zalogować, aby móc oddać głos00Musisz się zalogować, aby móc oddać głos4 miesięcy 29 dni temu KategorieKategorie