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Timestamp: 2019-11-14 18:39:05
Document Index: 380897211

Matched Legal Cases: ['Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'artículo 11', 'Artículo 8', 'Artículo 11', 'artículo 17', 'artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 18', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 18', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 18']

Publicado en DOCV núm. 7399 de 10 de Noviembre de 2014
Vigencia desde 11 de Noviembre de 2014. Revisión vigente desde 11 de Noviembre de 2014 hasta 19 de Julio de 2017
Artículo 7 Derecho de acceso al sistema de carrera horizontal
Artículo 8 Acceso al sistema de carrera horizontal
Artículo 9 Requisitos para la progresión en el sistema
Artículo 10 Tiempo de permanencia necesario para solicitar el ascenso
Artículo 11 Cómputo del tiempo mínimo de permanencia
Artículo 12 Áreas de valoración de los subgrupos A1 y A2 y grupo B
Artículo 13 Áreas de valoración de los subgrupos C1 y C2 y agrupaciones profesionales funcionariales
Artículo 14 Normas para la valoración
Artículo 15 Valoración específica del desarrollo profesional del personal de los subgrupos profesionales A1 y A2 y del grupo B
Artículo 16 Valoración específica del desarrollo profesional del personal de los subgrupos profesionales C1 y C2 y de las agrupaciones profesionales funcionariales
CAPÍTULO IV. Procedimiento para el acceso al GDP superior
Artículo 17 Acceso al GDP superior
Artículo 18 Complemento de carrera administrativa
Artículo 19 Evaluación del desempeño
Artículo 20 Situaciones particulares
Artículo 21 Cumplimiento de objetivos colectivos
Artículo 22 Equipos de gestión de proyectos
Artículo 23 Objetivos colectivos
Artículo 24 Compromiso de objetivos
Artículo 25 Implicación y contribución individual a la consecución de los objetivos colectivos. Objetivos individuales
Artículo 26 Informe de resultados
Artículo 27 Profesionalidad en el ejercicio de las tareas asignadas
Artículo 28 Desempeño efectivo de las tareas asignadas
CAPÍTULO IV. Iniciativa y participación para la mejora de la calidad del servicio público
Artículo 29 Iniciativa y participación en la mejora de la calidad del servicio público
Artículo 31 Formación objeto de valoración
Artículo 32 Transferencia de conocimientos, investigación e innovación
CAPÍTULO ÚNICO. Seguimiento, coordinación y gestión del sistema de carrera horizontal
Artículo 33 Comisiones de seguimiento, coordinación y gestión del sistema
Artículo 34 Tramitación electrónica
Artículo 35 Procedimiento para la solicitud
Primera Valoración del desarrollo profesional del personal que a la entrada en vigor de este decreto tenga la condición de personal funcionario de carrera
Segunda Personal funcionario de carrera en excedencia voluntaria automática en otros grupos o subgrupos de la Administración de la Generalitat
Cuarta Devengo y percepción del complemento de carrera administrativa
Primera Acceso al sistema del personal que a la entrada en vigor de este decreto tenga la condición de personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat en situación de servicio activo
Segunda Acceso al sistema del personal que a la entrada en vigor de este decreto tenga la condición de personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat en cualquiera de las situaciones previstas en el apartado 3 del artículo 11 del presente decreto, así como del personal en situación de excedencia voluntaria por interés particular
Tercera Procedimiento para el acceso al sistema del personal que a la entrada en vigor de este decreto tenga la condición de personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat
Cuarta Régimen transitorio derivado de los procesos de integración en los cuerpos, agrupaciones profesionales funcionariales y escalas de la Administración de la Generalitat
Quinta Implantación progresiva del sistema de evaluación del desempeño
Sexta Implantación progresiva del sistema de carrera horizontal
Primera Desarrollo de la norma
ANEXO I . Baremo grupos y subgrupos A1-A2-B personal funcionarial
ANEXO II . Baremo grupos y subgrupos C1-C2 Y APF personal funcionarial
D 211/2018 de 23 Nov. (regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat)
DOCV 19 Noviembre. Corrección de errores D 186/2014 de 7 Nov. CA Valenciana (se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat)
D 93/2017 de 14 Jul. CA Valenciana (modifica el D 186/2014 de 7 Nov. sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat)
Disposición adicional segunda derogada por la disposición derogatoria única del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D. 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
Artículo 8 redactado por el número uno del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
Artículo 11 redactado por el número dos del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
Número 5 del artículo 17 introducido por el número tres del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
Número 6 del artículo 17 introducido por el número tres del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
Artículo 18 redactado por el número cuatro del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
Número 1 de la disposición adicional tercera redactado redactado por el cinco uno del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
Disposición adicional quinta introducida por el número uno del Anexo del D [COMUNIDAD VALENCIANA] 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el D 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional («D.O.C.V.» 19 julio).
TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 2ª, S 196/2017, 7 Abr. 2017 (Rec. 9/2015)
Artículo 18 declarado nulo por Sentencia TSJ Comunidad Valenciana (Sección 2.ª) de 7 de abril 2017, Rec. 9/2015.
TSJCV, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 2ª, S 803/2015, 21 Dic. 2015 (Rec. 66/2015)
Artículo 1 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015. Artículo 3 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015. Artículo 5 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015. Artículo 7 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015. Artículo 18 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015. Disposición Adicional Primera declarada nula por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015. Disposición Adicional Segunda declarada nula por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015. Disposición Transitoria Primera declarada nula por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Artículo 1 declarado nulo por Sentencia TSJ Comunidad Valenciana (Sección 2.ª) de 7 de abril 2017, Rec. 9/2015.
Artículo 3 declarado nulo por Sentencia TSJ Comunidad Valenciana (Sección 2.ª) de 7 de abril 2017, Rec. 9/2015.
Artículo 5 declarado nulo por Sentencia TSJ Comunidad Valenciana (Sección 2.ª) de 7 de abril 2017, Rec. 9/2015.
Artículo 7 declarado nulo por Sentencia TSJ Comunidad Valenciana (Sección 2.ª) de 7 de abril 2017, Rec. 9/2015.
Disposición adicional primera declarada nula por Sentencia TSJ Comunidad Valenciana (Sección 2.ª) de 7 de abril 2017, Rec. 9/2015.
Disposición transitoria primera declarada nula por Sentencia TSJ Comunidad Valenciana (Sección 2.ª) de 7 de abril 2017, Rec. 9/2015.
D [COMUNIDAD VALENCIANA] 186/2014, 7 noviembre, rectificado por Corrección de errores («D.O.C.V.» 19 noviembre).
D [COMUNIDAD VALENCIANA] 186/2014, 7 noviembre, derogado por el número 1 de la disposición derogatoria única del D 211/2018, de 23 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat («D.O.C.V.» 10 diciembre).
Se reconoce el derecho del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat a promocionar profesionalmente a través de la modalidad de carrera horizontal que se regula en el presente decreto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 16.3.a y 17 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público , y 117 de la Ley 10/2010, de 9 de julio , de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en adelante LOGFPV.
Artículo 1 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Artículo 3 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Artículo 5 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Artículo 7 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Véase O [COMUNIDAD VALENCIANA] 2/2015, 3 diciembre, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se desarrolla el sistema de evaluación del desempeño, así como el acceso y el procedimiento de progresión dentro del sistema de carrera profesional horizontal del personal empleado público de carácter fijo de la Administración de la Generalitat («D.O.C.V.» 15 diciembre).
2. El personal que se encuentre percibiendo el complemento de carrera y, mediante los sistemas de acceso previstos en la normativa vigente, acceda a otro cuerpo o agrupación profesional funcionarial, percibirá, con carácter absorbible, un complemento retributivo com- pensatorio de dicha cuantía, hasta que se le reconozca un GDP en el cuerpo o agrupación profesional funcionarial al que ha accedido que tenga asignada una cuantía igual o superior a la que percibe.
Artículo 18 declarado nulo por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Véase la Orden 6/2019, de 26 de abril, de la Conselleria de Justicia, Administraciones Públicas, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se regula el procedimiento electrónico para el acceso, adaptación y progresión al sistema de carrera profesional horizontal («D.O.C.V.» 2 mayo). Véase O [COMUNIDAD VALENCIANA] 19/2014, 12 noviembre, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que se regula el procedimiento electrónico para el acceso al sistema de carrera profesional horizontal («D.O.C.V.» 14 noviembre).
Disposición Adicional Primera declarada nula por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Disposición Adicional Segunda declarada nula por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
1. Para la incorporación al sistema y superar favorablemente la evaluación inicial del desempeño del trabajo realizado del personal que, a la entrada en vigor de este decreto, tenga la condición de personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se encuentre en situación de servicio activo, será necesario, en la fecha de finalización del plazo previsto en el apartado 3 de la disposición transitoria tercera, acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:
5.º Título de un idioma comunitario, que sea como mínimo el certificado B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o las equivalencias legalmente establecidas, expedido por la escuelas oficiales de idiomas o por alguna de las universidades y centros previstos en el Decreto 61/2013, de 17 de mayo , del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana.
Disposición Transitoria Primera declarada nula por Sentencia TSJCV (Sala de lo Contencioso-administrativo, 2ª) de 21 diciembre 2015.
Áreas Elementos GDP I GDP II GDP III GDP IV
A Orientación y com-promiso con el servicio público A1 Logro de los objetivos fijados a su equipo de gestión de proyecto Hasta 20 Hasta 20 Hasta 20 Hasta 20
B Profesionalidad en el ejercicio de las fun-ciones asignadas B1 Competencia en el desempeño de las tareas asignadas Hasta 15 Hasta 15 Hasta 10 Hasta 10
D Desarrollo de conocimientos y transferencia de conocimientos D Formación recibida relacionada con la práctica profesional y participación/ colabora-ción en docencia. 25 25 25 25