Source: http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/news/2013/12/entschaedigung-wegen-verbotswidriger-kuendigung.php
Timestamp: 2017-07-24 10:48:58
Document Index: 309861271

Matched Legal Cases: ['§ 9', '§ 15', '§ 9', '§ 3', '§ 3', '§ 1', '§ 3', '§ 15']

Mutterschutz: Entschädigung wegen verbotswidriger Kündigung - Arbeitsrecht im Betrieb
[13.12.2013]Wird eine schwangere Arbeitnehmerin unter Verstoß gegen den Mutterschutz (§ 9 MuschG) gekündigt, stellt dies zugleich eine Benachteiligung wegen ihres Geschlechts dar. Dies kann einen Anspruch auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG auslösen.
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