Source: http://www.schueleraustausch-international.de/programmbedingungen.php
Timestamp: 2013-05-23 18:25:01
Document Index: 194794047

Matched Legal Cases: ['§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651', '§ 651']

TravelWorks - Deine Schüleraustausch Organisation
Programmbedingungen - Schüleraustausch OrganisationProgrammbedingungen High School der Schüleraustausch Organisation TravelworksSehr geehrte Teilnehmer, sehr geehrte Eltern,Die Schüleraustausch Organisation „TravelWorks“ ist eine Marke der Firma Travelplus Group GmbH. Die nachfolgenden Geschäftsbedingungen werden, soweit wirksam in den Vertrag einbezogen, im Fall des Abschlusses eines Vertrages über einen Gastschulaufenthalt als Vertragsinhalt Bestandteil des Vertrages, den Sie mit der Firma Travelplus Group GmbH, Münsterstr. 111, 48155 Münster, Tel.: 02506/83030, Fax: 02506/8303231, E-Mail: info(at)travelworks.de, abschließen. „TravelWorks“ bezeichnet nachfolgend dieses Unternehmen. Diese Bedingungen regeln ergänzend zu den gesetzlichen Bestimmungen über den Reisevertrag und Gastschulaufenthalte der §§ 651a – m BGB das Rechtsverhältnis zwischen Ihnen, nachstehend „Teilnehmer“ genannt, und TravelWorks. Bitte lesen Sie diese Geschäftsbedingungen daher aufmerksam durch, bevor Sie den Vertrag unterschreiben.1. Bewerbung, Abschluss des Vertrages1.1. Die Bewerbung kann nur mit dem Buchungsformular von TravelWorks erfolgen.1.2. Nach Erhalt des Buchungsformulars und der beigefügten Unterlagen prüft TravelWorks die grundsätzliche Eignung des Bewerbers für die Aufnahme in das Programm und vereinbart gegebenenfalls mit dem Teilnehmer einen Interviewtermin. Die Vereinbarung eines Interviewtermins begründet keinen Anspruch auf das Zustandekommen des Vertrages über den Gastschulaufenthalt.1.3. Nach dem Interview informiert TravelWorks den Teilnehmer und die gesetzlichen Vertreter schriftlich darüber, ob der Teilnehmer in das Programm aufgenommen werden kann. Auch diese Mitteilung seitens TravelWorks begründet noch keinen Anspruch auf das Zustandekommen des Vertrages über die Programmteilnahme.1.4. Für den Abschluss des Vertrages über die Programmteilnahme selbst gilt:a) TravelWorks erstellt nach den Wünschen und Vorgaben des Teilnehmers, soweit diesen entsprochen werden kann und die gewünschten Leistungen sachlich und zeitlich verfügbar sind, ein mit allen entsprechenden Daten sowie den persönlichen Daten des Teilnehmers bzw. seiner gesetzlichen Vertreter ausgefertigtes Vertragsexemplar und sendet dieses dem Teilnehmer bzw. dessen gesetzlichen Vertretern zu. Die Ausfertigung und Übersendung dieses Vertragsexemplars stellt noch kein verbindliches Angebot auf Abschluss des Vertrages seitens TravelWorks dar. Vielmehr erhalten der Teilnehmer bzw. dessen gesetzliche Vertreter eine im Begleitschreiben eingeräumte Überlegungsfrist zur Prüfung der Leistungsdaten und der persönlichen Daten.b) Soweit der Teilnehmer bzw. dessen gesetzliche Vertreter auf der Grundlage des übermittelten Vertragsexemplars die Buchung wünschen, senden sie TravelWorks das von ihnen, also vom Teilnehmer und dessen gesetzlichen Vertretern, rechtsverbindlich unterzeichnete Vertragsexemplar an TravelWorks. Mit dem Zugang dieses unterzeichneten Vertragsexemplars bieten der Teilnehmer bzw. dessen gesetzliche Vertreter den Abschluss des Vertrages über die Programmteilnahme verbindlich an. An dieses Vertragsangebot sind der Teilnehmer bzw. dessen gesetzliche Vertreter 10 Tage gebunden. Maßgeblich ist das Datum des Eingangs bei TravelWorks. Eine Versendung per Einschreiben/Rückschein wird daher empfohlen.c) Es wird darauf hingewiesen, dass TravelWorks das Vertragsangebot im Regelfall nicht annehmen wird, wenn der Teilnehmer bzw. dessen gesetzliche Vertreter Änderungen oder Ergänzungen an dem ihnen zugesandten Vertragsexemplar vorgenommen haben. Demnach wird dringend empfohlen, etwaige Änderungswünsche vor der Übersendung des unterzeichneten Vertragsexemplars mit TravelWorks abzuklären. d) Der Vertrag kommt rechtsverbindlich zustande, soweit dem Teilnehmer bzw. dem gesetzlichen Vertreter innerhalb der Bindungsfrist von 10 Tagen ein von TravelWorks gegengezeichnetes Vertragsexemplar zugeht.e) Sowohl die Übermittlung des von ihnen unterzeichneten Vertragsexemplars durch den Teilnehmer bzw. dessen gesetzliche Vertreter an TravelWorks einerseits, als auch die Übermittlung des von TravelWorks gegengezeichneten Vertragsexemplars andererseits, können per Telefax oder als E-Mail-Anhang erfolgen, soweit die Faxausfertigung oder der Anhang mit handschriftlichen Signaturen des Teilnehmers bzw. dessen gesetzlicher Vertreter versehen sind.2. Zahlung2.1. Voraussetzung für alle nachfolgenden Zahlungsfälligkeiten ist die Übergabe eines Sicherungsscheins gem. § 651k BGB. Der Sicherungsschein wird mit dem von Travel- Works unterzeichneten Vertragsexemplar (Ziff. 1.4 d) übermittelt.2.2. Nach Erhalt des Sicherungsscheins, der Anzahlungsrechnung bzw. der Gesamtrechnung sind die Zahlungen wie folgt fälliga) Nach Erhalt der Anzahlungsrechnung (oder der Gesamtrechnung falls sofort eine solche übermittelt wird) 10% des Reisepreises b) 4 Monate vor Abreise 50% des Reisepreisesc) 1 Monat vor Abreise, spätestens aber bei Erhalt der Adresse der Gastfamilie und der Schule, 40% des Reisepreises2.3. Soweit TravelWorks zur Erbringung der vertraglich geschuldeten Leistungen bereit und in der Lage ist, insbesondere die Adresse der Gastfamilie benannt und die Schulplatzierung erfolgt ist, und soweit kein vertragliches oder gesetzliches Zurückbehaltungsrecht des Teilnehmers gegeben ist, besteht ohne vollständige Bezahlung des Reisepreises kein Anspruch auf den Antritt des Gastschulaufenthalts bzw. auf Inanspruchnahme der vertraglichen Leistungen.3. Rücktritt und Kündigung durch den TeilnehmerA. Rücktritt vor Reisebeginn3.1. Der Teilnehmer kann jederzeit vor Reisebeginn von der Reise zurücktreten. Der Rücktritt ist gegenüber TravelWorks unter der oben angegebenen Anschrift zu erklären. Dem Teilnehmer wird empfohlen, den Rücktritt schriftlich zu erklären. Tritt der Teilnehmer vor Reisebeginn zurück oder tritt er die Reise nicht an, so verliert TravelWorks den Anspruch auf den Reisepreis. Stattdessen kann TravelWorks, soweit der Rücktritt nicht von ihr zu vertreten ist oder ein Fall höherer Gewalt vorliegt, eine angemessene Entschädigung für die bis zum Rücktritt getroffenen Reisevorkehrungen und ihre Aufwendungen in Abhängigkeit von dem jeweiligen Reisepreis verlangen.3.3. Ein Anspruch auf Rücktrittskosten seitens TravelWorks besteht bei Gastschulaufenthalten im Sinne der gesetzlichen Definition des § 651l BGB, wenn dieser mindestens3 Monate dauert, nicht, soweit der Rücktritt des Teilnehmers darauf zurückzuführen ist, dass TravelWorks den Teilnehmer nicht spätestens zwei Wochen vor Antritt der Reise über den Namen und die Anschrift der für den Teilnehmer nach Ankunft bestimmten Gastfamilie und den Namen und die Erreichbarkeit eines Ansprechpartners im Aufnahmeland, bei dem auch Abhilfe verlangt werden kann, informiert und auf den Aufenthalt angemessen vorbereitet hat.3.4. TravelWorks hat den Entschädigungsanspruch zeitlich gestaffelt, d.h. unter Berücksichtigung der Nähe des Zeitpunktes des Rücktritts zum vertraglich vereinbarten Reisebeginn in einem prozentualen Verhältnis zum Reisepreis pauschaliert und bei der Berechnung der Entschädigung gewöhnlich ersparte Aufwendung und gewöhnlich mögliche anderweitige Verwendungen der Reiseleistungen berücksichtigt.3.5. Nach Maßgabe der vorstehenden Bestimmungen wird die Entschädigung nach dem Zeitpunkt des Zugangs der Rücktrittserklärung des Teilnehmers wie folgt berechnet:– Nach Vertragsschluss bis zum 61. Tag vor Reisebeginn 10% des Reisepreises– Vom 60. Tag bis zum 31. Tag vor Reisebeginn 30% des Reisepreises– Ab dem 30. Tag vor Reisebeginn 40% des Reisepreises– Bei Nichtantritt des Aufenthalts ohne ausdrückliche Rücktrittserklärung 90% des Programmpreises3.6. Dem Teilnehmer bleibt es in jedem Fall unbenommen, TravelWorks nachzuweisen, dass dieser überhaupt kein oder ein wesentlich niedrigerer Schaden entstanden ist, als die von ihr geforderte Pauschale.3.7. TravelWorks behält sich vor, anstelle der vorstehenden Pauschalen eine höhere, konkrete Entschädigung zu fordern, soweit TravelWorks nachweist, dass ihr wesentlich höhereAufwendungen als die jeweils anwendbare Pauschale entstanden sind. In diesem Fall ist TravelWorks verpflichtet, die geforderte Entschädigung unter Berücksichtigung der ersparten Aufwendungen und einer etwaigen, anderweitigen Verwendung der Reiseleistungen konkret zu beziffern und zu belegen.3.8. Durch die vorstehenden Bestimmungen bleibt das gesetzliche Recht des Teilnehmers gemäß § 651b BGB, einen Ersatzteilnehmer zu stellen, unberührt. B. Rücktritt bei Reisebeginn3.9. Bei einem Vertrag über einen Gastschulaufenthalte im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen (§ 651l BGB) kann der Teilnehmer den Vertrag bis zur Beendigung des Gastschulaufenthalts jederzeit kündigen. In diesem Fall richten sich die Rücktrittsfolgen nach den gesetzlichen Bestimmungen des § 651l Abs. 4 Satz 2 bis 5 BGB. 3.10. Durch die vorstehenden Bestimmungen bleiben die sonstigen gesetzlichen Rechte des Teilnehmers auf Rücktritt bzw. Kündigung wegen Mängeln der vertraglichen Leistungen von TravelWorks, insbesondere gemäß § 651e BGB, unberührt.4. Kündigung des Vertrages durch TravelWorks4.1. Stört der Teilnehmer ungeachtet einer Abmahnung nachhaltig die Durchführung eines Programms, verletzt er berechtigte Interessen der Gastfamilie oder beeinträchtigt er das Miteinander in der Gastfamilie, der Schule oder der örtlichen Gemeinschaft unzumutbar oder verstößt er gegen die ihm mitgeteilten, dem Vertrag zugrunde liegenden Programmregeln oder gegen die Gesetze, Sitten oder Gebräuche des Gastlandes in grober Weise, so ist TravelWorks berechtigt, den Vertrag zu kündigen.4.2. Die Kündigung setzt eine Abmahnung voraus, es sei denn, das Verhalten des Teilnehmers stellt objektiv eine besonders schwerwiegende Pflichtverletzung dar, insbesondere im Falle einer erheblichen Gefährdung des Teilnehmers selbst oder beteiligter Personen und/oder, wenn sich der Teilnehmer ohne sachlich rechtfertigenden Grund weigert, seine Vertragspflichten zu erfüllen.4.3. Die örtlichen Partner und Beauftragten von TravelWorks sind von dieser bevollmächtigt, Abmahnungen vorzunehmen und gegebenenfalls die Kündigung auszusprechen.4.4. Im Falle einer berechtigten Kündigung des Vertrages hat der Teilnehmer das Programm, die Schule und die Gastfamilie zu verlassen. Die Organisation der Abreise und der Heimreise obliegen in diesem Fall dem Teilnehmer und dessen gesetzlichem Vertreter auf deren Kosten.4.5. Im Falle einer berechtigten Kündigung bleibt der Anspruch von TravelWorks auf den Reisepreis in vollem Umfang erhalten. TravelWorks erstattet jedoch ersparte Aufwendungen in dem Umfang, in dem diese bei TravelWorks selbst eintreten oder von den örtlichen Partnern und Leistungsträgern tatsächlich an TravelWorks erstattet werden. TravelWorks erteilt hierüber eine Abrechnung.4.6. TravelWorks ist ferner zur fristlosen Kündigung des Vertrages nach Maßgabe folgender Regelungen berechtigt:a) Wenn sich ergibt, dass der Teilnehmer und/oder dessen gesetzlicher Vertreter schuldhaft falsche oder unvollständige Angaben über folgende vertragswesentliche Umstände: Personenstand (Alter, Staatsangehörigkeit), Gesundheitsverhältnisse des Teilnehmers, Verschlechterung seiner schulischen Leistungen, Essstörungen gemacht haben oder schuldhaft ihrer vertraglichen Verpflichtung zuwider handeln, TravelWorks über Änderungen solcher vertragswesentlichen Umstände unverzüglich zu unterrichten.b) Wenn das Verhalten oder Äußerungen des Teilnehmers während der Vorabreisephase objektive Zweifel an der Eignung des Teilnehmers für die Teilnahme am Programm hinsichtlich körperlicher Voraussetzungen, Einstellungen zum Gastland und zu den Programmzielen erkennen lässt und solche Zweifel trotz einer entsprechenden Abmahnung und einem Aufklärungsgespräch nicht ausgeräumt werden können.c) Eine Kündigung ist nur zulässig, wenn TravelWorks die entsprechenden Umstände bei Vertragsabschluss nicht bekannt waren, und wenn für das Entstehen der Rücktrittsgründe keine Verletzung vertraglicher Pflichten durch TravelWorks, insbesondere von Informationspflichten ursächlich oder mit ursächlich geworden sind.d) Eine Kündigung wegen Verschlechterung schulischer Leistungen ist nur zulässig, soweit entsprechende Durchschnittsnoten oder Mindestnoten bestimmter Schulfächer in der Ausschreibung oder in sonstiger Weise als Teilnahmevoraussetzungen konkret bezeichnet wurden.e) Im Falle einer berechtigten Kündigung bleibt der Anspruch von TravelWorks auf den vertraglichen Gesamtpreis bestehen. TravelWorks erstattet jedoch den Betrag zurück, den TravelWorks selbst an Aufwendungen erspart oder der an TravelWorks von örtlichen Partnern und Leistungsträgern zurückerstattet wurde. Hierzu erteilt TravelWorks im Kündigungsfall eine nachprüfbare Abrechnung. Dem Teilnehmer und/oder dessen gesetzlichem Vertreter bleiben Einwendungen gegen diese Abrechnung vorbehalten.4.7. Für den TravelWorks-Produktbereich "Öffentliche Schulen USA" wird folgendes vereinbart: a) Ist eine Platzierung entsprechend den vertraglichen Vereinbarungen nicht möglich, wird TW Ersatzvorschläge unterbreiten, soweit diese möglich sind und keinen unverhältnismäßigen Aufwand für TW zur Folge haben. b) Der Kunde ist verpflichtet TW, unverzüglich, spätestens innerhalb von 7 Werktagen ab Zugang der Ersatzangebote, mitzuteilen, ob er ein Ersatzangebot annehmen will. Äußert sich der Kunde innerhalb dieser Frist nicht oder lehnt er Ersatzangebote ab, so ist TW nach Ablauf der Frist, soweit Ersatzangebote nicht unterbreitet werden zur Kündigung berechtigt.c) Die Kündigung des Vertrages durch TW wegen nicht erfolgreicher Platzierung muss dem Kunden spätestens bis zum 02.09. des Jahres des vorgesehenen Aufenthalts zugegangen sein. Steht bereits zu einem früheren Zeitpunkt endgültig fest, dass eine Platzierung nicht möglich ist, wird TW den Kunden unverzüglich hiervon unterrichten.d) Im Falle eines solchen Rücktritts erstattet TW sofort sämtliche vom Kunden geleisteten Zahlungen an den Kunden zurück. TW erstattet dem Teilnehmer nachgewiesene und angemessene Aufwendungen im Zusammenhang mit dem Vertragsabschluss, insbesondere Bewerbungskosten. Kosten im Zusammenhang mit der Buchung und/oder Stornierung von Flügen werden nicht erstattet.
5. Nicht in Anspruch genommene Leistung, Programmabbruch5.1. Nimmt der Teilnehmer vertragliche Reiseleistungen, die ihm ordnungsgemäß angeboten wurden, nicht in Anspruch aus Gründen, die ihm zuzurechnen sind, hat er keinen Anspruch auf anteilige Erstattung des Reisepreises. TravelWorks wird sich um Erstattung der ersparten Aufwendungen durch die Leistungsträger bemühen. Diese Verpflichtung entfällt, wenn es sich um völlig unerhebliche Leistungen handelt oder wenn einer Erstattung gesetzliche oder behördliche Bestimmungen entgegenstehen.5.2. Die vorstehende Regelung in Ziff. 5.1 gilt entsprechend im Falle eines Programmabbruches durch den Teilnehmer, der nicht Folge der Ausübung eines gesetzlichen Kündigungsrechts (insbesondere nach § 651j BGB, § 651e BGB) des Teilnehmers ist und der auch nicht durch eine Verletzung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten durch Travel- Works verursacht oder mitverursacht worden ist.6. Pass- und Visumsvorschriften6.1. TravelWorks wird Staatsangehörige eines Staates der Europäischen Gemeinschaften, in dem die Reise angeboten wird, über Bestimmungen von Pass-, Visa- und Gesundheitsvorschriften vor Vertragsabschluss sowie über deren eventuelle Änderungen vor Reiseantritt unterrichten. Für Angehörige anderer Staaten gibt das zuständige Konsulat Auskunft. Dabei wird davon ausgegangen, dass keine Besonderheiten in der Person des Teilnehmers (z.B. Doppelstaatsangehörigkeit, Staatenlosigkeit) vorliegen.6.2. Der Teilnehmer ist verantwortlich für das Beschaffen und das Mitführen der notwendigen Reisedokumente, eventuell erforderliche Impfungen sowie das Einhalten von Zoll- und Devisenvorschriften. Nachteile, die aus dem Nichtbefolgen dieser Vorschriften erwachsen, z.B. die Zahlung von Rücktrittskosten, gehen zu seinen Lasten. Dies gilt nicht, wenn TravelWorks nicht, unzureichend oder falsch informiert hat.6.3. TravelWorks haftet nicht für die rechtzeitige Erteilung und den Zugang notwendiger Visa durch die jeweilige diplomatische Vertretung, wenn der Teilnehmer sie mit der Besorgung beauftragt hat, es sei denn, dass TravelWorks eigene Pflichten verletzt hat.7. Informationen zur Identität ausführender Luftfahrtunternehmen7.1. TravelWorks informiert den Teilnehmer entsprechend der EU-Verordnung zur Unterrichtung von Fluggästen über die Identität des ausführenden Luftfahrtunternehmens vor oder spätestens bei der Buchung über die Identität der ausführenden Fluggesellschaft(en) bezüglich sämtlicher im Rahmen der gebuchten Reise zu erbringenden Flugbeförderungsleistungen.7.2. Steht/stehen bei der Buchung die ausführende(n) Fluggesellschaft(en) noch nicht fest, so ist TravelWorks verpflichtet, dem Teilnehmer die Fluggesellschaft bzw. die Fluggesellschaften zu nennen, die wahrscheinlich den Flug durchführen wird bzw. werden. Sobald TravelWorks weiß, welche Fluggesellschaft bzw. Fluggesellschaften den Flug durchführt bzw. durchführen, wird sie den Teilnehmer informieren.7.3. Wechselt die dem Teilnehmer als ausführende Fluggesellschaft genannte Fluggesellschaft, wird TravelWorks den Teilnehmer unverzüglich und so rasch dies mit angemessenen Mitteln möglich ist, über den Wechsel informieren.7.4. Die entsprechend der EG-Verordnung erstellte „Black List“ (Fluggesellschaften, denen die Nutzung des Luftraumes über den Mitgliedstaaten untersagt ist), ist auf der Internetseite von TravelWorks abrufbar und in den Geschäftsräumen von TravelWorks einzusehen.8. Obliegenheiten des Teilnehmers und der gesetzlichen Vertreter8.1. Der Teilnehmer ist verpflichtet, die ihm vor Vertragsschluss übermittelten Programmregeln sowie die Gesetze des Gastlandes und die Sitten und Gebräuche des Gastlandes zu beachten bzw. einzuhalten.8.2. Der Teilnehmer ist verpflichtet, TravelWorks über die Änderungen von Angaben zu vertragswesentlichen Umständen unverzüglich und unaufgefordert zu unterrichten. Dies gilt insbesondere für Veränderungen bei gesundheitlichen Verhältnissen des Teilnehmers, Auftreten von Essstörungen oder sonstigen Verhaltensauffälligkeiten und die Verschlechterung von für die Aufnahme und den Verbleib im Programm maßgeblichen Schulnoten. Die sich aus § 651d Abs. 2 BGB ergebende Verpflichtung zur Mängelanzeige ist bei Reisen mit TravelWorks wie folgt konkretisierta) Der Teilnehmer ist verpflichtet, auftretende Mängel unverzüglich der örtlichen Vertretung von TravelWorks anzuzeigen und Abhilfe zu verlangenb) Über die Person, die Erreichbarkeit und die Kommunikationsdaten der Vertretung von TravelWorks wird der Teilnehmer spätestens mit Übersendung der Reiseunterlagen informiert.c) Ansprüche des Teilnehmers entfallen nur dann nicht, wenn die dem Teilnehmer obliegende Rüge unverschuldet unterbleibt8.4. Örtliche Leistungsträger und Partner von TravelWorks und deren Mitarbeiter sind nicht befugt und von TravelWorks nicht bevollmächtigt, Mängel zu bestätigen oder Ansprüche gegen TravelWorks anzuerkennen.8.5. Wird die Reise infolge eines Reisemangels erheblich beeinträchtigt, so kann der Teilnehmer den Vertrag kündigen. Dasselbe gilt, wenn ihm die Reise infolge eines solchen Mangels aus wichtigem, TravelWorks erkennbarem Grund nicht zuzumuten ist. Die Kündigung ist erst zulässig, wenn TravelWorks oder, soweit vorhanden und vertraglich als Ansprechpartner vereinbart, ihre Beauftragten (Reiseleitung, Agentur), eine ihnen vom Teilnehmer bestimmte angemessene Frist haben verstreichen lassen, ohne Abhilfe zu leisten. Der Bestimmung einer Frist bedarf es nicht, wenn die Abhilfe unmöglich ist oder von TravelWorks oder ihren Beauftragten verweigert wird oder wenn die sofortige Kündigung des Vertrages durch ein besonderes Interesse des Teilnehmers gerechtfertigt wird.9. Haftungsbeschränkung Die vertragliche Haftung von TravelWorks für Die vertragliche Haftung von TravelWorks für Schäden, die nicht aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit resultieren, ist auf den dreifachen Reisepreis beschränkt,a) soweit ein Schaden des Teilnehmers weder vorsätzlich noch grob fahrlässig herbeigeführt wird oder b) soweit TravelWorks für einen dem Teilnehmer entstehenden Schaden allein wegen eines Verschuldens eines Leistungsträgers verantwortlich ist.10. Ausschlussfrist und Verjährung10.1.Ansprüche wegen nicht vertragsgemäßer Erbringung der Reise hat der Teilnehmer innerhalb eines Monats nach dem vertraglich vorgesehenen Zeitpunkt der Beendigung der Reise geltend zu machen. Die Geltendmachung kann fristwahrend nur gegenüber TravelWorks unter der oben angegebenen Anschrift erfolgen. Nach Ablauf der Frist kann der Teilnehmer Ansprüche nur geltend machen, wenn er ohne Verschulden an der Einhaltung der Frist verhindert worden ist. Diese Frist gilt auch für die Anmeldung von Gepäckschäden oder Zustellungsverzögerungen beim Gepäck im Zusammenhang mit Flügen, wenn Gewährleistungsrechte aus den §§ 651c Abs. 3, 651d, 651e Abs. 3 und 4 BGB geltend gemacht werden. Ein Schadensersatzanspruch wegen Gepäckbeschädigung ist binnen 7 Tagen, ein Schadensersatzanspruch wegen Gepäckverspätung binnen 21 Tagen nach Aushändigung geltend zu machen. Fällt der letzte Tag der Frist auf einen Sonntag, einen am Erklärungsort staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag oder einen Sonnabend, so tritt an die Stelle eines solchen Tages der nächste Werktag.10.2. Ansprüche des Teilnehmers nach den §§ 651c bis f BGB aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit einschließlich vertraglicher Ansprüche auf Schmerzensgeld, die auf einer fahrlässigen Pflichtverletzung von TravelWorks oder einer vorsätzlichen oder fahrlässigen Pflichtverletzung eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen von TravelWorks beruhen, verjähren in zwei Jahren. Dies gilt auch für Ansprüche auf den Ersatz sonstiger Schäden, die auf einer grob fahrlässigen Pflichtverletzung von TravelWorks oder auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen von TravelWorks beruhen. 10.3. Alle übrigen Ansprüche nach den §§ 651c bis f BGB verjähren in einem Jahr.10.4. Die Verjährung nach Ziffer 10.1 und 10.2 beginnt mit dem Tag, der dem Tag folgt, an dem die Reise nach den vertraglichen Vereinbarungen enden sollte. Fällt der letzte Tag der Frist auf einen Sonntag, einen am Erklärungsort staatlich anerkannten allgemeinen Feiertag oder einen Sonnabend, so tritt an die Stelle eines solchen Tages der nächste Werktag. 10.5. Schweben zwischen dem Teilnehmer und TravelWorks Verhandlungen über den Anspruch oder die den Anspruch begründenden Umstände, so ist die Verjährung gehemmt, bis der Teilnehmer oder TravelWorks die Fortsetzung der Verhandlungen verweigert. Die Verjährung tritt frühestens drei Monate nach dem Ende der Hemmung ein..
11. GerichtsstandsvereinbarungFür Klagen von TravelWorks gegen Vertragspartner des Reisevertrages, die Kaufleute, juristische Personen des öffentlichen oder privaten Rechts oder Personen sind, die ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltsort im Ausland haben, oder deren Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist, wird als Gerichtsstand der Sitz von TravelWorks vereinbart.© Diese Geschäftsbedingungen sind urheberrechtlich geschützt; RA Noll, Stuttgart, 2005 - 2013Reiseveranstalter ist:Firma Travelplus Group GmbHGeschäftsführer: Tanja Kuntz, Torsten Pankok, Peter Churchus Handelsregister HRB 4596 beim Amtsgericht MünsterMünsterstr. 111, 48155 MünsterTel.: 02506/8303-0, Fax: 02506/8303-231,E-Mail: info(at)travelplusgroup.de
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