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Timestamp: 2020-07-12 14:17:37
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Matched Legal Cases: ['artículo 10', 'artículo 57', 'artículo 38', 'artículo 57', 'artículo 38', 'artículo 8']

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Bases para la selección de 5 Monitores/as, para el Programa de Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso
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Raúl Campos Marín
1 Bases para la selección de 5 Monitores/as, para el Programa de Cualificación Profesional Inicial, modalidad Taller Profesional, curso Primera.- Objeto de la convocatoria. BASES El objeto de esta convocatoria es la selección de 5 Monitores/as para la impartición del área de Formación Profesional Específica del Programa de Cualificación Profesional Inicial, curso 2013/2014, en las especialidades de: 1. Servicios Auxiliares de Oficina y Servicios Auxiliares de Informática. 2. Servicios Auxiliares de Soldadura y Construcciones Metálicas y Tecnoplásticas. 3. Operaciones auxiliares de instalaciones electrotécnicas y de comunicación. 4. Actividades auxiliares de viveros y jardines 5. Operaciones Auxiliares de Albañilería-Pintura. El personal seleccionado será nombrado funcionario/a interino/a, por el tiempo de duración del programa, de acuerdo con lo previsto en el artículo 10.1.c, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Las retribuciones a percibir serán las correspondientes al puesto base del grupo de titulación correspondiente, previstas en el Acuerdo de Condiciones de Trabajo y Catálogo de Puestos de este Ayuntamiento. Segunda.- Publicación de la convocatoria. El extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, y las bases y modelo de instancia en el tablón de anuncios de la Concejalía de Empleo, en el de Personal del Ayuntamiento de Lorca y en el portal Web municipal ( pág. 1
2 Tercera.- Participación en la convocatoria. A) Requisitos generales de las personas aspirantes. Para tomar parte en esta convocatoria los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1º. Ser español/a o tener la nacionalidad de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o reunir las condiciones establecidas en el apartado 2 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. También podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. A los/as aspirantes extranjeros se les exigirá un dominio hablado y escrito del castellano, pudiendo ser sometidos/as a una prueba que acredite su conocimiento. 2º. Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido 65 años de edad en el momento en que finalice el período de presentación de instancias. 3º. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 4º. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. A tal efecto, quienes superen las pruebas podrán ser sometidos/as a reconocimiento por los servicios médicos municipales antes de su nombramiento. Las personas discapacitadas habrán de acreditar tanto su condición de discapacitado/a como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones del puesto mediante la oportuna certificación expedida por el IMSERSO, IMAS (antiguo ISSORM) u organismo equivalente de las Comunidades Autónomas. 5º. Estar en posesión de la titulación requerida en cada puesto. Todos los requisitos deberán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. pág. 2
3 B) Requisitos específicos. Los puestos a cubrir y los requisitos específicos mínimos para cada uno de ellos son los siguientes: 1. Monitor de Servicios Auxiliares de Oficina y Servicios Auxiliares de Informática. - Estar en posesión de titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos, equivalente o superior o, excepcionalmente, profesionales especialistas que acrediten experiencia profesional en el ámbito asociado a los módulos específicos y una antigüedad de al menos tres años consecutivos como docente en estos programas o en Garantía Social (Disposición adicional segunda. Profesorado de los módulos específicos. Orden de 14 de junio de 2010, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la CARM). 2. Monitor de Operaciones Auxiliares de Soldadura y Construcciones Metálicas y Tecnoplásticas. - Estar en posesión de titulación mínima de Ciclo formativo de Grado Superior en Construcciones metálicas, equivalente o superior o, excepcionalmente, profesionales especialistas que acrediten experiencia profesional en el ámbito asociado a los módulos específicos y una antigüedad de al menos tres años consecutivos como docente en estos programas o en Garantía Social (Disposición adicional segunda. Profesorado de los módulos específicos. Orden de 14 de junio de 2010, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la CARM). 3. Monitor de Operaciones Auxiliares de instalaciones electrotécnicas y de comunicaciones. - Estar en posesión de titulación mínima de Ciclo formativo de Grado Superior en instalaciones electrotécnicas, equivalente o superior o, excepcionalmente, profesionales especialistas que acrediten experiencia profesional en el ámbito asociado a los módulos específicos y una antigüedad de al menos tres años consecutivos como docente en estos programas o en Garantía Social (Disposición adicional segunda. Profesorado de los módulos específicos. Orden de 14 de junio de 2010, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la CARM). 4. Monitor de Operaciones Auxiliares de Albañilería-Pintura. - Estar en posesión de titulación mínima de Ciclo formativo de Grado Superior en Realización y Planes de Obra, equivalente o superior o, excepcionalmente, pág. 3
4 profesionales especialistas que acrediten experiencia profesional en el ámbito asociado a los módulos específicos y una antigüedad de al menos tres años consecutivos como docente en estos programas o en Garantía Social (Disposición adicional segunda. Profesorado de los módulos específicos. Orden de 14 de junio de 2010, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la CARM). 5. Monitor de Actividades auxiliares de viveros y jardines. - Estar en posesión de titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en la Familia Profesional Agraria, equivalente o superior o, excepcionalmente, profesionales especialistas que acrediten experiencia profesional en el ámbito asociado a los módulos específicos y una antigüedad de al menos tres años consecutivos como docente en estos programas o en Garantía Social (Disposición adicional segunda. Profesorado de los módulos específicos. Orden de 14 de junio de 2010, de la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la CARM). B) Instancias. Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Lorca, en el plazo de siete días naturales a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. Los sábados el Registro se encuentra en el Centro Integral de Seguridad, sito en Ronda Sur s/n de Lorca. Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, dentro del plazo de presentación solicitudes, copia de ésta a través de fax ( ). Junto con la instancia se presentarán los documentos originales o fotocopias, acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria. La citada instancia también deberá ir acompañada del documento acreditativo de haber ingresado en la cuenta núm BMN-Banco Mare Nostrum, CAJAMURCIA de Lorca, bien directamente en dicha Caja s o a través de cualquier otra Entidad de Crédito, la cantidad de 1,50 euros en concepto de derechos de examen, indicándose para su correcta identificación la convocatoria concreta. Si se presenta la instancia directamente en el Registro General del Ayuntamiento, podrá ingresar las tasas municipales en el mismo. Los aspirantes extranjeros deberán acreditar, en el momento de presentar la instancia, la nacionalidad y, en su caso, el vínculo de parentesco a que hace referencia el apartado 2 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. pág. 4
5 C) Admisión de aspirantes. Acabado el plazo de admisión de solicitudes, el Ayuntamiento declarará aprobada de forma provisional la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as que se expondrá en el tablón de anuncios de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, el de Personal y en el portal web municipal, estableciéndose un plazo de reclamación contra la misma de dos días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de dicha lista, quedando elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Las reclamaciones deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Lorca o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la reclamación, copia de ésta a través de fax ( ). Cuarta.- Tribunal calificador. El Tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros: Presidente: Titular y suplente, un funcionario de carrera perteneciente a la plantilla del Ayuntamiento. Secretario: El Director de la Oficina del Gobierno Local; suplente: un funcionario de carrera perteneciente a la plantilla del Ayuntamiento. Vocales: Tres vocales, titulares y suplentes, pertenecientes a la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la asistencia del Presidente y del Secretario. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría, debiéndose ajustar su actuación estrictamente a las bases de convocatoria. El tribunal podrá nombrar asesores/as especialistas para todas o algunas pruebas. El proceso de selección podrá incluir pruebas psicotécnicas, que se realizarán en el momento que decida el Tribunal. A efectos de percepción de asistencias por los miembros del Tribunal, se fija la categoría tercera de las establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio o en su caso, disposición posterior que modifique la anterior. Quinta.- Pruebas selectivas. Las pruebas selectivas constarán de: pág. 5
6 a) Prueba escrita. (Temario en ANEXO I) Parte 1: Responder 20 preguntas, tipo test, del temario general. Se dispondrá de 15 minutos para su realización. El método de corrección anulará 1 pregunta correcta por cada tres erróneas. Se valorará sobre 3 puntos. Parte 2. Realizar una unidad didáctica relacionada con los contenidos, funciones y tareas a desempeñar en cada especialidad. Temario específico. Se dispondrá de 45 minutos para su realización. Se valorará sobre 7 puntos. La puntuación máxima será de 10 puntos. Los/as aspirantes deberán obtener en esta prueba, al menos, una puntuación de 5 puntos para continuar en el proceso selectivo. b) Entrevista personal opcional (a criterio del tribunal). La entrevista será valorada de 0 a 3 puntos, no siendo eliminatoria. Con la finalidad de garantizar el anonimato de los/as aspirantes, en los ejercicios escritos de las pruebas selectivas, que no hayan de ser leídos ante los miembros del tribunal, sino corregidos directamente por éstos, no podrá constar ningún dato de identificación personal del/la aspirante en la parte inferior de hoja normalizada de examen que haya de ser corregida por los mismos. Los miembros del Tribunal separarán la parte superior e inferior de las hojas de examen, que irán partidas por una línea de puntos, guardando aquéllas en sobre cerrado. En la cabecera o parte superior, donde constarán los datos del/la opositor/a, figurará un número que será el mismo que irá impreso en la parte inferior de la hoja de examen, y que será el que permitirá la identificación del/la opositor/a una vez corregido el ejercicio. Sexta.- Calificaciones y propuestas de nombramiento. La calificación definitiva se obtendrá sumando, en su caso, las puntuaciones obtenidas en los apartados de la base quinta, efectuándose la propuesta de nombramiento a favor del/la aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en cada uno de los puestos a los que se opta. En el supuesto de que alguno de ellos no tomase posesión o renunciara por cualquier causa, durante la vigencia del programa, se formulará propuesta a favor de los siguientes de la lista que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación. El nombramiento del personal estará supeditado a la aprobación de la subvención que se ha solicitado a la Consejería de Educación, Formación y Empleo, para el desarrollo del Programa de Cualificación Profesional Inicial, a desarrollar durante el curso 2013/2014, así como a la aprobación de los perfiles profesionales relacionados con el puesto que se convoca. pág. 6
7 Séptima.- Incidencias. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y a adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en las presentes bases y siempre que no se opongan a las mismas. En el caso de que durante la celebración de las pruebas selectivas se tuviese conocimiento por el Tribunal de que alguna de las personas aspirantes no reúne uno o más requisitos de los exigidos en la convocatoria, propondrá a la Junta de Gobierno Local su exclusión de las pruebas, previa audiencia del interesado/a. Octava.- Incompatibilidades. El/la aspirante nombrado/a queda sometido/a a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y restante normativa de aplicación. Novena.- Recursos. Las bases de esta convocatoria podrán ser impugnadas por los interesados/as mediante recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia que establece la base segunda, según disponen los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992 de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien Recurso Contencioso Administrativo, ante el Juzgado De lo Contencioso- Administrativo de Murcia que corresponda, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín que establece la base segunda, de conformidad a lo previsto en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Los demás actos del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados/as en los casos y en la forma prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. pág. 7
8 ANEXO I: TEMARIO 1 - La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. 2 - Derechos y deberes fundamentales. 3 - Los Programas de Cualificación Profesional Inicial. 4 - Orden de 14 de julio de 2008, de la Consejería de Educación, Ciencia e Investigación, por la que se regulan los programas de Cualificación Profesional Inicial en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. 5 - La programación didáctica: definición y elementos que la componen. 6 - Según la especialidad a la que se opte: a. Desarrollo y contenidos del área de Servicios Auxiliares de Oficina y Servicios Auxiliares de Informática. b. Desarrollo y contenidos del área de Operaciones Auxiliares de Albañilería- Pintura. c. Desarrollo y contenidos del área de Servicios Auxiliares de Soldadura y Construcciones Metálicas y Tecnoplásticas. d. Desarrollo y contenidos del área de Operaciones Auxiliares de Instalaciones Electrotécnicas y de Comunicaciones. e. Desarrollo y contenidos del área de Operaciones de Actividades Auxiliares de Viveros y Jardines. Lorca, 12 de julio de 2013 pág. 8