Source: https://www.judikaty.info/krajske-a-okresne-sudy-sr/dohoda-o-brigadnickej-praci-studentov
Timestamp: 2020-07-11 00:29:10+00:00
Document Index: 10525606

Matched Legal Cases: ['súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', 'súd ', '§ 3', '§ 2', '§ 227', '§ 4', '§ 227', '§ 78', '§78', 'Súd ', 'súd ', 'súd ', '§ 228', '§ 228', '§ 224', '§ 231', '§ 231', '§ 4', '§ 227']

dohoda o brigádnickej práci študentov - KS-SR/Judikáty.info
Nájdené rozsudky pre výraz: dohoda o brigádnickej práci študentov
Približný počet výsledkov: 234 (zobraziť štatistiku vyhľadávania)
vyhľadávací dotaz: dohoda o brigádnickej práci študentov
dohoda nájdené 596226 krát v 111569 dokumentoch
brigadnicka nájdené 6056 krát v 3147 dokumentoch
prac nájdené 78828 krát v 17402 dokumentoch
student nájdené 9665 krát v 4003 dokumentoch
Merito Rozdiel medzi dohodou o brigádnickej práci študentov a dohodou o pracovnej činnosti
Kľúčové slová: dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Právna veta: Formu niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru môže zamestnávateľ využívať iba za predpokladu splnenia Zákonníkom práce ustanovených kritérií. Týmito kritériami sú: vymedzenie práce jej výsledkom; v tomto prípade možno uzavrieť dohodu o vykonaní práce (napr. dohoda o zhotovení oplotenia firmy), vymedzenie práce príležitostnou činnosťou; v tomto prípade možno využiť dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov (napr. dohoda o upratovaní priestorov firmy). Hlavný rozdiel medzi týmito dohodami spočíva v tom, že dohodu o brigádnickej práci št ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Žilina 21S/109/2013 5013200795 05.02.2014 JUDr. Erika Šobichová ECLI:SK:KSZA:2014:5013200795.1 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Žiline, v senáte zloženom z predsedníčky senátu JUDr. Eriky Šobichovej a členov senátu JUDr. Veroniky Poláčkovej a JUDr. Zuzany Jančárovej, v právnej veci žalobcu: MT FOOD, s.r.o., obchodná spoločnosť so sídlom Trojičné námestie 190, .
Súd: Spisová značka: Identifikačné číslo súdneho spisu: Dátum vydania rozhodnutia: Meno a priezvisko sudcu, VSÚ: ECLI: Krajský súd Prešov 1S/6/2016 8016200124 25. 10. 2016 Mgr. Magdaléna Želinská ECLI:SK:KSPO:2016:8016200124.2 ROZSUDOK V MENE SLOVENSKEJ REPUBLIKY Krajský súd v Prešove v senáte zloženom z predsedníčky senátu Mgr. Magdalény Želinskej a sudkýň JUDr. Evy Slávikovej, JUDr. Viery Zoľákovej v právnej veci žalobcu BOLCO s.r.o., Nová č. 269, Huncovce, právne zastúpený JUDr. Ladislavom Miklošom .
Merito Zavinené porušenie nelegálneho zamestnávania osôb
Kľúčové slová: nelegálna práca, povinnosti zamestnávateľa, nelegálne zamestnané osoby, nelegálne zamestnávanie
Právna veta: Krajský súd v Trnave ako konajúci správny súd má za to, že skutkové zistenia zadovážené správnym orgánom, ktoré sú obsahom administratívneho spisu sú dostatočné pre ustálenie záveru, podľa ktorého sa žalobca dopustil zákazu nelegálneho zamestnávania fyzickej osoby podľa § 3 ods. 2 v spojení s § 2 ods. 2 písm. b) zák. č. 82/2005 Z.z., keď zamestnankyne, s ktorými mal uzatvorený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce neprihlásil do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodku najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca včas, ale až po začatí kontroly, čo jednoznačne preu ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... a vyplatením tohto príjmu nadobudol postavenie zamestnanca, 5. zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227a na účely úrazového poistenia, garančného poistenia pred vznikom tohto právneho vzťahu najneskôr pred ... zamestnanca podľa § 4 ods. 2, okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227a, na dôchodkové poistenie pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca .
Kľúčové slová: závažnejšia zmena pomerov, zmena rozhodnutia o výživnom, výživné rodičov k deťom, schopnosť dieťaťa samostatne sa živiť, ukončenie štúdia na strednej škole
Právna veta: 16. Súdne rozhodnutia o výživnom na plnoleté dieťa možno zmeniť alebo zrušiť len na návrh a súčasne len vtedy, ak sa zmenili pomery, t.j. okolnosti rozhodujúce pre výšku a ďalšie trvanie vyživovacej povinnosti. V zmysle zákona o rodine pre zákonný vznik vyživovacej povinnosti rodičov k deťom je relevantnou objektívna právna skutočnosť narodenia dieťaťa a jej zánik zákon spája s nadobudnutím schopnosti dieťaťa samostatne sa živiť. Schopnosťou dieťaťa samostatne sa živiť treba podľa právnej teórie i ustálenej súdnej praxe rozumieť schopnosť samostatne, z vlastných zdrojov uspokojovať všetky ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... skončilo štúdium na strednej škole. Strednú školu navrhovateľka navštevovala do 13.06.2017. V PD Flóra vykonávala prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov, teda mala pravidelný príjem. Sociálna poisťovňa mu pritom naďalej vykonáva zrážku na bežné výživné 70,- eur mesačne, čo od 14 .
Právna veta: Nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy nie je sankcionované jej neplatnosťou, nie je vylúčená možnosť uzavrieť pracovný pomer i konkludentne. Ak zamestnanec začne pre zamestnávateľa s jeho vedomím vykonávať prácu, akoby bol u neho v pracovnom pomere, prípade túto prácu vykonáva aj dlhší čas, hoci k vzniku pracovného pomeru medzi týmto zamestnávateľom a zamestnancom nemohlo dôjsť, vytvorí sa faktický stav, ktorý býva označovaný /na rozdiel od pracovnoprávneho pomeru, ktorý vznikol platne/ ako faktický pracovný pomer. I z tohto vzťahu môžu vzniknúť určité pracovnoprávne nároky, je však pot ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... dohody o vykonaní práce resp. dohody o brigádnickej práci študentov a platil by tento právny úkon. Zákonník práce však spája platnosť dohody o vykonaní práce a taktiež aj dohody o brigádnickej práci študentov jej písomnou formou. V prípade nedodržania ... práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej .
Merito Nástup maloletého na základnú školu a náklady na školské potreby s tým súvisiace, odôvodňujú zvýšenie výživného otca na maloletého
Kľúčové slová: rozhodovanie o zmene výživného, zvýšenie výživného, zmena výšky výživného, zmena pomerov , nástup maloletého na základnú školu
Právna veta: Pri rozhodovaní o zmene výživného je nevyhnutné previesť porovnanie okolností dôležitých pre určovanie výživného tak v dobe skoršieho ako i nového rozhodovania a to na základe spoľahlivých a úplných výsledkov dokazovania. Je pritom potrebné prihliadnuť ku všetkým okolnostiam, ktoré by mohli odôvodniť zmenu výživného, ak sa závažnejším spôsobom prejavia v pomeroch účastníkov v porovnaní s ich pomermi v čase vyhlásenia predchádzajúceho rozsudku. Zmena pomerov pritom môže byť odôvodnená buď subjektívne okolnosťami na strane povinného, resp. oprávneného, alebo objektívne napríklad vývojom životnýc ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... , naďalej je študentkou denného štúdia SOŠ Senica, odbor kaderníčka v poslednom ročníku, v máji 2015 má maturity. Matka pracuje na dohodu o brigádnickej práci študentov u U. K., Q., kde za obdobie od 05/2014 do 09/2014 dosiahla spolu príjem vo výške 19,87 .
Merito Súdne rozhodnutie o výživnom možno zmeniť len v prípade preukázanej zmeny pomerov na strane oprávneného alebo povinného
Kľúčové slová: zvýšenie výživného na plnoleté dieťa, zvýšenie vyživovacej povinnosti, rozhodovanie o zmene výživného
Právna veta: Priznané výživné v prípade, ak sa zmenia pomery, možno vychádzajúc z ust. § 78 ods. 1 Zákona o rodine zmeniť, pretože nie je rozhodnutím nemenným. Plynutím času môže nastať zmena pomerov tak na strane detí, v dôsledku pribúdajúceho veku, zvyšovania nákladov na zabezpečovanie ich odôvodnených potrieb, ako aj na strane rodičov a to zvýšením, alebo znížením príjmu, prípadne existenciou iných okolností, ktoré môžu mať zásadný vplyv pri posudzovaní, či k zmene pomerov na strane či už rodičov, alebo dieťaťa došlo. Pri zmene pomerov sa vždy prihliadne na vývoj životných nákladov (§78, ods.3 Zák.o rod ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... poslednej úpravy výživného tiež k zmene jej príjmovej a výdavkovej situácie. Odporkyňa popri štúdiu pracuje, dosahuje zárobok na základe dohody o brigádnickej práci študenta vo výške od 80,- eur do 100,- Eur mesačne, jej matka jej posiela výživné 70,- Eur a prídavky ... , že odporkyňa jej hradí za podnájom na Podháji 4041/207 ku koncu mesiaca sumu 100,- Eur mesačne. Na základe dohody o brigádnickej práci študentov zo dňa 1.1.2014 odporkyňa pre R. M. - Kebab, Centrum, Dubnica nad Váhom vykonáva pomocné práce pri .
Kľúčové slová: rozhodovanie o zmene výživného, zvýšenie výživného otca na dcéru, vyživovacia povinnosť rodičov k dieťaťu, určenie vyživovacej povinnosti, rozhodnutie o vyživovacej povinnosti
Právna veta: Stanovenie vyživovacej povinnosti povinného rodiča nie je nemenné. Môže dôjsť totiž k zmene pomerov ako na strane povinného, tak i na strane oprávneného, pokiaľ sa výrazným spôsobom prejavia v pomeroch účastníkov, môžu znamenať dôvod pre novú úpravu vyživovacej povinnosti. Súd pri svojom rozhodovaní v takomto konaní zisťuje okolnosti dôležité pre určenie pôvodnej vyživovacej povinnosti a posudzuje, či sa tieto okolnosti podstatne a výrazným spôsobom zmenili, či podstatne a výrazným spôsobom zasahujú do pomerov účastníkov a či ide o zmenu, ktorá je spôsobilá privodiť potrebu novej úpravy vyživo ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... si privyrobiť a v tejto súvislosti tiež poukazuje na to, že väčšina vysokoškolských študentov v súčasnej dobe pracuje minimálne na dohodu o brigádnickej práci študentov, ale túto skutočnosť súd v podstate ďalej vo svojom odôvodnení nezohľadňuje. Nepovažuje ani za správny spôsob, akým sa súd vyporiadal .
Merito Dohoda o pracovnej činnost ako príležitostná činnosť vymedzená druhom práce, na ktorej základe možno vykonávať pracovnú činnosť
Kľúčové slová: dohoda o pracovnej činnosti, pracovný pomer zamestnanca, pracovný pomer , okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnavateľom, lehota na okamžité skončenie pracovného pomeru, nárok na odmenu, príležitostná činnosť, evidencia pracovného času, nárok na odmenu pri dohodne o pracovnej činnosti
Právna veta: Podľa § 228a ods. 1 Zákonníka práce, na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Podľa § 228a ods. 2 Zákonníka práce, dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. 9. Z citovaných zákonných ustanovení vyplýva, že predmeto ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... zamestnávateľ povinnosť uloženú § 224 ods. 2 Zákonníka práce, pretože neviedol evidenciu pracovného času zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti a tým umožnil porušovanie kogentných ustanovení Zákonníka práce a sťažil tak ustálenie skutkového stavu v .
Merito Porušenie povinnosti zamestnávateľa nahlásiť zamestnanca do registra poistencov
Kľúčové slová: správne delikty na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, práva a povinnosti, zodpovednosť, pokuty a penále v sociálnom poistení a v starobnom dôchodkovom sporení, nelegálne zamestnávanie
Právna veta: Ustanovenie § 231 ods. 1 písm. b/ bod 1 zákona č. 461/2003 Z.z. explicitne upravuje časový horizont, kedy je zamestnávateľ povinný prihlásiť svojich zamestnancov do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia - pred vznikom poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca. Tento postup žalobca nedodržal. Žalobca sám priznáva, že sa omeškal o 61 minút s prihlásením Ivana M. do registra, a teda nepopiera vznik svojej deliktuálnej zodpovednosti. Zákon č. 82/2003 Z.z. považuje za nelegálne zamestnávanie stav, keď bol porušený postup podľa § 231 ods. 1 písm. ...Právna veta je skrátená. Pre zobrazenie celej právnej vety sa zaregistrujte na 14 dní bezplatne alebo prihláste.
... na poistenie v nezamestnanosti a zamestnanca podľa § 4 ods. 2, okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227a, na dôchodkové poistenie pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiť zamestnanca najneskôr v .
125/2006 - Zákon o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov