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Timestamp: 2019-11-20 20:02:59
Document Index: 316642388

Matched Legal Cases: ['Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 93', 'Artículo 25', 'Artículo 149', 'Artículo 94', 'Artículo 150', 'artículo 237', 'Artículo 24', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 7', 'Artículo 20']

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Denominación del Área : COORDINACIÓN DE NUTRICIÓN FAMILIAR
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 49 y 50 fracciones I-XVI Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I.- Planear, supervisar e informar al Director de Programas Asistenciales sobre el desarrollo de las actividades encomendadas a su área;
II.- Participar en la elaboración del Programa Trianual de Asistencia Social, que corresponda al ámbito de su coordinación.
III.- Promover y vigilar que la atención y resolución de los asuntos de su competencia se cumplan de acuerdo a los lineamientos aplicables y atención con las políticas institucionales;
IV.- Programar y vigilar la distribución de las raciones alimentarias que otorga el DIFEM a través del Programa de Asistencia Alimentaria a Menores Escolares (PRAAME), Raciones Vespertinas en los Centros de Distribución;
V.- Llevar el seguimiento de los programas alimentarios a menores escolares del DIFEM y del Sistema Municipal DIF de Chalco y proponer en su caso estrategias que permitan su eficaz cumplimiento;
VI.- Coordinar y apoyar la concertación de acciones orientadas al apoyo alimentario directo y a la promoción de técnicas de producción para el autoconsumo mediante el establecimiento de Centros de Enseñanza HORTADIF;
VII.- Identificar a grupos prioritarios de atención a los programas alimentarios a menores escolares que operan el DIFEM y el Sistema Municipal DIF Chalco;
VIII.- Establecer mecanismos de orientación nutricional, acorde a las condiciones sociales y económicas de los grupos que atiende la coordinación;
IX.- Apoyar la operación de programas que brinden atención nutricional a infantes y familias de alto riesgo por su deficiente alimentación, mediante orientación alimentaria;
X.- Fomentar la siembra de huertos familiares en coordinación con el Programa HORTADIF del DIFEM y asesorar a las familias para su manejo; XI.- Vigilar la prestación de servicios en las áreas y programas a su cargo a fin de que se otorguen de manera transparente, oportuna y eficaz;
XII.- Revisar y validar el avance de las metas de los proyectos de su Coordinación de acuerdo el Programa Trianual;
XIII.- Asistencia Social y el Plan Operativo Anual; Establecer, coordinar, supervisar y evaluar las políticas de las diferentes áreas de la coordinación con asesoría del DIFEM;
XIV.- Dar seguimiento a los informes y pliego de observaciones realizadas por las auditorias de las autoridades correspondientes, basado en las revisiones del Programa Trianual de Asistencia y el Programa Operativo Anual;
XV.- Rendir los informes que la Dirección de Programas
Asistenciales solicite XVI.- Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia;
Fecha de validación : 2017-05-08 10:41:06.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : JEFATURA DE LA UNIDAD DE POLITICAS DE CALIDAD
Denominación del Área : Unidad de Análisis
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : REGLAMENTO INTERNO
Facultades del área : I. Auxiliar	a la o el Titular	de la	Contraloría en actividades que contribuyan al análisis y procesamiento de información financiera, a fin de coadyuvar al cumplimiento	eficaz de	los objetivos y	metas de	la Contraloría.
II. Proponer estrategias y ejecutar	acciones	para	detectar,	de conformidad con la normatividad aplicable actividades indebidas en las finanzas de la Administración	Municipal.
III. Auxiliar al Departamento de Auditoría	Contable, en las actividades financieras y/o	contables	que	se desarrollen	dentro del mismo.
IV. Analizar, investigar, dar seguimiento y sistematizar toda la información recabada,	con	el fin	de generar un	Reporte Técnico cuando corresponda, sobre las actividades financieras, contables	y/o administrativas.
V. Promover y	ejecutar programas de mejora contable.
VI. Diseñar, integrar	e implementar	sistemas y mecanismos de análisis de la información financiera y contable.
Fecha de actualización : 2017-11-23 15:51:35.0
Fecha de validación : 2017-11-15 12:26:44.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : CONTRALORÍA MUNICIPAL
Denominación del Área : DIRECCIÓN GENERAL DEL SMDIF CHALCO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : LEY QUE CREA LOS ORGANISMOS PÚBLICOS DESCENTRALIZADOS DE ASISTENCIA SOCIAL, DE CARÁCTER MUNICIPAL, DENOMINADOS
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 14
Facultades del área : Planear, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema Municipal DIF de Chalco de conformidad con las instrucciones emitidas por la Junta de Gobierno y la Presidencia; Dirigir y aprobar los programas de trabajo y presupuestos de las unidades administrativas del Sistema Municipal DIF de Chalco; Acordar con los titulares de las unidades administrativas las actividades colectivas o individuales a realizar para el mejor funcionamiento del organismo; Fungir como Secretario de la Junta de Gobierno con las atribuciones que le confiere la Ley que Crea los Organismos Públicos Descentralizados de Asistencia Social, de Carácter Municipal, denominados “Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia”.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE CHALCO 2016-2018
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : articulo 43 del REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE CHALCO 2016-2018 y Artículos 96 Quáter de la Ley Orgánica Municipal y 84, 85, 106 y 107 del Bando municipal 2016,
Facultades del área : La Dirección de Desarrollo Económico, tiene por objeto supervisar, planear, organizar, analizar, promover, gestionar, impulsar, validar y vigilar el crecimiento y desarrollo económico de los sectores agropecuario, forestal, industrial, comercial, turístico, artesanal y de servicios a través del uso eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales, que propicien un desarrollo metropolitano sustentable en las zonas estratégicas del Municipio de Chalco.
Denominación del Área : Jefa del Departamento de Asuntos Internancionales, Turismo y Artesanías
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : articulo 45 del REGLAMENTO INTERIOR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE CHALCO 2016-2018
Facultades del área : El Departamento de Turismo es el área encargada de posicionar al Municipio, como uno de los principales destinos turísticos en la Región, por sus atractivos e infraestructura turística y calidad de lo ofertado por los prestadores de servicio, además de establecer los mecanismos que permitan fortalecer y fomentar la producción industrial artesanal, las relaciones políticas en materia, económicas, culturales y de cooperación con Municipios y El Estado de México en beneficio del Municipio.
Área o unidad administrativa responsable de la información : Jefa del Departamento de Asuntos Internancionales, Turismo y Artesanías
Denominación del Área : Jefa del Departamento del Centro Municipal deAtención Empresarial
Facultades del área : El Departamento del Centro Municipal de Atención Empresarial será el área encargada de fomentar y agilizar la gestión de trámites empresariales, la regularización de proyectos empresariales de mediano y alto impacto, facilitando la apertura de negocios y empresas debidamente constituidas en el Municipio. Otorgando las licencias y permisos correspondientes para el adecuado funcionamiento de las unidades económicas, también de tener a cargo la oficina municipal de empleo y la oficina del SARE. Así como Fomentar y/o fortalecer el desarrollo de los emprendedores, de la micro, pequeña y mediana empresa del Municipio, correspondiéndole el ejercicio de las siguientes atribuciones:
Área o unidad administrativa responsable de la información : Jefa del Departamento del Centro Municipal deAtención Empresarial
Denominación del Área : Jefe del Departamento Agropecuario y Forestal
Facultades del área : El Departamento Agropecuario y Forestal es el área encargada de brindar asesoría y capacitación técnica a los productores agropecuarios y forestales que lo soliciten, así como la gestión ante instancias federales y estatales, con base en las reglas de operación federal y estatal que sean aplicables, estableciendo mecanismos de divulgación entre los departamentos que integran la Dirección de Desarrollo Económico en beneficio de la población Chalquense; así como de garantizar el ejercicio efectivo de los derechos sociales destinados al sector rural
Área o unidad administrativa responsable de la información : Jefe del Departamento Agropecuario y Forestal
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : LEY DE PLANEACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO Y MUNICIPIOS
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ART. 19 Y 20
Facultades del área : Artículo 19.- Compete a los ayuntamientos, en materia de planeación democrática para el desarrollo:
I. Elaborar, aprobar, ejecutar, dar seguimiento, evaluar y el control del Plan de Desarrollo
Municipal y sus programas;
II. Establecer los órganos, unidades administrativas o servidores públicos que lleven a cabo las
labores de información, planeación, programación y evaluación;
III. Asegurar la congruencia del Plan de Desarrollo Municipal con el Plan de Desarrollo del Estado
y el Plan Nacional de Desarrollo, así como con los programas sectoriales, regionales y especiales que
se deriven de éstos últimos, manteniendo una continuidad programática de mediano y largo plazos;
IV. Garantizar, mediante los procesos de planeación estratégica, la congruencia organizativa con
las acciones que habrán de realizar para alcanzar los objetivos, metas y prioridades de la estrategia
del desarrollo municipal;
V. Participar en la estrategia del desarrollo del Estado de México, formulando las propuestas que
procedan en relación con el Plan de Desarrollo Municipal;
VI. Verificar periódicamente la relación que guarden sus actividades con los objetivos, metas y
prioridades de sus programas, así como evaluar los resultados de su ejecución y en su caso emitir los
dictámenes de reconducción y actualización que corresponda;
VII. Propiciar la participación del Ejecutivo Federal, Ejecutivo Estatal, grupos y organizaciones
sociales y privados y ciudadanía en el proceso de planeación para el desarrollo del municipio;
VIII. Integrar y elaborar el presupuesto por programas para la ejecución de las acciones que
correspondan, de acuerdo con las leyes, reglamentos y demás disposiciones;
IX. Cumplir con el Plan Nacional de Desarrollo, el Plan de Desarrollo del Estado de México, el
Plan de Desarrollo Municipal y los programas que de éstos se deriven;
X. Las demás que se establezcan en otros ordenamientos.
Artículo 20.- Compete a las unidades de información, planeación, programación y evaluación, de las
dependencias, organismos y entidades públicas estatales y a las unidades administrativas o de los
servidores públicos de los municipios, en materia de planeación democrática para el desarrollo:
I. Garantizar el cumplimiento de las etapas del proceso de planeación para el desarrollo en el
II. Utilizar, generar, recopilar, procesar y proporcionar la información que en materia de
planeación para el desarrollo sea de su competencia;
III. Coadyuvar en la elaboración del presupuesto por programas en concordancia con la estrategia
contenida en el plan de desarrollo en la materia de su competencia;
IV. Verificar que los programas y la asignación de recursos guarden relación con los objetivos,
metas y prioridades de los planes y programas y la evaluación de su ejecución;
V. Vigilar que las actividades en materia de planeación de las áreas a las que están adscritas, se
conduzcan conforme a los planes de desarrollo y sus programas;
VI. Evaluar y dar seguimiento al cumplimiento de los convenios de coordinación y de
participación, respecto de las obligaciones a su cargo;
VII. Cumplir con el Plan Nacional de Desarrollo, el Plan de Desarrollo del Estado de México, el
VIII. Reportar periódicamente los resultados de la ejecución de los planes y programas al Comité de
Planeación para el Desarrollo del Estado de México, con base en la coordinación establecida en el
Sistema de Planeación Democrática para el Desarrollo del Estado de México y Municipios.
IX. Las demás que se establezcan en otros ordenamientos.
Artículo 21.- Compete al Instituto de Información e Investigación, Geográfica, Estadística y Catastral
del Estado de México, en materia de planeación democrática para el desarrollo:
I. Resguardar y actualizar el acervo de información geográfica, estadística y catastral del Estado
II. Generar, sistematizar, proporcionar y vigilar la utilización de la información oficial del Estado
III. Aplicar las normas y metodología correspondientes a la información estadística y geográfica;
IV. Cumplir con el Plan Nacional de Desarrollo y el Plan de Desarrollo del Estado de México y sus
VI. Las demás que se establezcan en otros ordenamientos.
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL
Denominación del Área : Oficialía Mediadora-Conciliadora y Calificadora
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Bando Municipal de Chalco 2016-2018
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Art. 33, 34 Y 35 FRACC. I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII Y XIV del Bando Municipal de Chalco 2017
Facultades del área : I.- Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas por faltas o infracciones al Bando Municipal, Reglamentos y demás disposiciones de carácter general contenidas en ordenamientos vigentes expedidos por el Ayuntamiento;
II.- Levantar a solicitud de la persona interesada,actas informativas de hechos en las que se consignen manifestaciones unilaterales de voluntad, que no constituyan delito y no sean de la competencia de otra autoridad; así como expedir copias certificadas de las mismas, previo pago de derechos;
III.- Otorgar asesoría jurídica gratuita a las personas que lo soliciten, canalizándolas a la instancia que corresponda, coadyuvando en todo momento con la Coordinación Jurídica y Consultiva;
IV. Coordinar y dirigir las facultades y obligaciones de las y los Oficiales Mediadores – Conciliadores Calificadores;
V. Instrumentar en los términos del Reglamento correspondiente, las actividades de supervisión administrativa y operativa de las Oficialías;
VI. Atender y resolver en forma inmediata, cualquier asunto derivado de las actividades de las Oficialías, cuando las personas manifiesten queja o inconformidad con la tención recibida;
VII. Recibir y analizar los informes de incidencias que entreguen al término de cada turno los Oficiales;
VIII. Informar mensualmente a la Persona Titular de la Secretaría del Ayuntamiento, los resultados obtenidos en las Oficialías;
IX. Verificar que la prestación de los servicios en las Oficialías, se realice de manera profesional, permanente, expedita, con toda eficiencia y eficacia;
X. Organizar y coordinar actos, cursos o programas de promoción y difusión de la cultura de la paz, de la justicia, de los derechos humanos y de la legalidad, así como actos de vinculación con instituciones públicas y privadas, nacionales y extranjeras, que contribuyan al cumplimiento de los fines de la Ley;
XI. Autorizar con su firma todos los convenios que se realicen ante la o el Oficial Mediador;
XII. Verificar que se lleve un registro de los convenios celebrados en las Oficialías Mediadora y el control de los expedientes;
XIII. Llevar la información, análisis y estadística de las actividades y programas a su cargo; y
XIV. Las demás que de manera específica le sean encomendadas y las que contemplen las disposiciones jurídicas aplicables.
Fecha de actualización : 2017-12-11 10:04:07.0
Fecha de validación : 2017-12-11 10:04:07.0
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Reglamento interior del H. Ayuntamiento de Chalco
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Capitulo XX Art. 91, 92, 93, 94 fracciones I, II, III, IV, V, VI y VII
Facultades del área : Artículo 91.- La Coordinación de Oficialías Mediadora-Conciliadora y Calificadora es la
Dependencia encargada de otorgar la atención eficaz a la ciudadanía en los conflictos que
no sean competencia de otra Autoridad, a través de la asesoría jurídica, la mediación,
conciliación, así como la instrumentación del procedimiento arbitral en los hechos de
tránsito vehicular, siempre y cuando sean de su competencia en términos de la Ley
Orgánica Municipal y Código Penal vigentes para el Estado de México.
Artículo 92.- La Coordinación de Oficialías Mediadora-Conciliadora y Calificadora es la
encargada de imponer sanciones administrativas que procedan de infracciones al Bando,
Reglamentos y demás disposiciones legales de carácter administrativo.
Artículo 93.- La Coordinación de Oficialías Mediadora-Conciliadora y Calificadora tiene a
su cargo las funciones y atribuciones contenidas en el Título V de la Ley Orgánica
Municipal, los Artículos 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 155, y 157 del Bando y las
demás que establezcan las normas jurídicas vigentes en el Estado de México y su
Para ser Coordinador o Coordinadora de Oficialías Mediadora-Conciliadora y Calificadora
se requiere además de cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 25 de este
Reglamento, también los requisitos establecidos en el Artículo 149 de la Ley Orgánica
Artículo 94.- Para el debido y adecuado cumplimiento de sus funciones y facultades la
Coordinación de Oficialías Mediadora-Conciliadora y Calificadora se apoyará de las
siguientes Dependencias Administrativas Internas, las cuales tendrán las facultades y
obligaciones que establezcan su Reglamento Interno.
I. Subcoordinador o Subcoordinadora
II. Oficialía Calificadora Primer Turno
III. Oficialía Calificadora Segundo Turno
IV. Oficialía Calificadora Tercer Turno
V. Primer Auxiliar Mediador-Conciliador
VI. Segundo Auxiliar Mediador -Conciliador
VII. Tercer auxiliar Mediador-Conciliador
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Ley Orgánica Municipal Municipal del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Art. 150, Fracción I y II, numerales 1, 2, 3 y 4
Facultades del área : Artículo 150.- Son facultades y obligaciones de:
I. Los Oficiales Mediadores-Conciliadores:
a). Evaluar las solicitudes de los interesados con el fin de determinar el medio alternativo
idóneo para el tratamiento del asunto de que se trate;
b). Implementar y substanciar procedimientos de mediación o conciliación vecinal,
comunitaria, familiar, escolar, social o política en su municipio, en todos los casos en que
sean requeridos por la ciudadanía o por las autoridades municipales;
c). Cambiar el medio alterno de solución de controversias, cuando de acuerdo con los
participantes resulte conveniente emplear uno distinto al inicialmente elegido;
d). Llevar por lo menos un libro de registro de expedientes de mediación o conciliación;
e). Redactar, revisar y en su caso aprobar, los acuerdos o convenios a que lleguen los
participantes a través de la mediación o de la conciliación, los cuales deberán ser
firmados por ellos y autorizados por el Oficial mediador-conciliador;
f). Negar el servicio cuando se pueda perjudicar a la hacienda pública, a las autoridades
municipales o a terceros;
g). Dar por concluido el procedimiento de mediación o conciliación en caso de advertir
alguna simulación en su trámite;
h). Asistir a los cursos anuales de actualización y aprobar los exámenes anuales en
materia de mediación y conciliación;
i). Recibir asesoría del Centro de Mediación y Conciliación del Poder Judicial del Estado
de México; y
j). Atender a los vecinos de su adscripción en los conflictos que no sean constitutivos de
delito, ni de la competencia de los órganos judiciales o de otras autoridades.
II. De los Oficiales Calificadores:
a). Derogado
b). Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas municipales que procedan
por faltas o infracciones al bando municipal, reglamentos y demás disposiciones de
carácter general contenidas en los ordenamientos expedidos por los ayuntamientos, y
aquellas que deriven con motivo de la aplicación del Libro Octavo del Código
Administrativo del Estado de México, excepto las de carácter fiscal;
c). Apoyar a la autoridad municipal que corresponda, en la conservación del orden
público y en la verificación de daños que, en su caso, se causen a los bienes propiedad
municipal, haciéndolo saber a quien corresponda;
d). Expedir recibo oficial y enterar en la tesorería municipal los ingresos derivados por
concepto de las multas impuestas en términos de Ley;
e). Llevar un libro en donde se asiente todo lo actuado;
f). Expedir a petición de parte, certificaciones de hechos de las actuaciones que realicen;
g). Dar cuenta al presidente municipal de las personas detenidas por infracciones a
ordenamientos municipales que hayan cumplido con la sanción impuesta por dicho
servidor público o por quien hubiese recibido de este la delegación de tales atribuciones,
expidiendo oportunamente la boleta de libertad;
h). Conocer, mediar, conciliar y ser arbitro en los accidentes ocasionados con motivo del
tránsito vehicular, cuando exista conflicto de intereses, siempre que se trate de daños
materiales a propiedad privada y en su caso lesiones a las que se refiere la fracción I del
artículo 237 del Código Penal del Estado de México; lo que se hará bajo los siguientes
1. Facultad para ordenar el retiro de vehículos:
En caso de que los conductores de los vehículos involucrados en los hechos de que se
trate no lleguen a un arreglo en el mismo en lugar en que éstos hayan ocurrido, se
presentarán ante el Oficial Calificador.
El traslado se realizará por los mismos conductores, en caso de que éstos se encuentren
en condiciones de circular, o bien, mediante el uso del servicio de grúas de su elección.
Tratándose de vehículos con carga, se permitirá la realización de las maniobras
necesarias para descargar el vehículo de que se trate.
2. Etapa conciliatoria:
Una vez que el Oficial Calificador tenga conocimiento de los hechos, hará saber a los
conductores las formalidades del procedimiento desde su inicio hasta la vía de apremio e
instarlos a que concilien proponiendo alternativas equitativas de solución. En cualquier
caso, el resultado de la etapa de conciliación se hará constar en el acta respectiva de
manera circunstanciada.
El acuerdo conciliatorio tendrá carácter de cosa juzgada y podrá hacerse efectivo en la vía
de apremio prevista en el Código de Procedimientos Civiles del Estado.
La etapa de conciliación no podrá exceder del plazo de tres horas. Una vez vencido el
plazo sin que las partes lleguen a un acuerdo, el Oficial Calificador levantará el acta
respectiva y procederá conforme al punto siguiente.
3. Reglas en el procedimiento arbitral:
Cuando los involucrados no logren un acuerdo conciliatorio, el Oficial Calificador se
constituirá en árbitro e iniciará el procedimiento respectivo actuando de la forma
a. Tomará la declaración de los interesados, del oficial de tránsito o policía que conozca
de los hechos y, en su caso, de los testigos y ajustadores.
b. Procederá a dar fe de los vehículos involucrados y de los daños que presenten,
detallando en lo posible éstos, además, les tomará fotografías que muestren los daños
sufridos, para constancia.
c. Asegurará de oficio los vehículos involucrados y solamente se levantará el
aseguramiento si los propietarios o conductores otorgan garantía bastante a juicio del
Oficial Calificador, para garantizar el pago de la reparación de los daños.
En este caso, los vehículos se devolverán a los propietarios o conductores en depósito
provisional, quienes deberán resguardarlos en el lugar que expresamente señalen y
tendrán la obligación de permitir el acceso para su revisión a los peritos y al personal que
señale el Oficial Calificador, y estará prohibido repararlos, modificarlos, alterarlos o
venderlos, teniendo las obligaciones de un depositario civil.
De no presentarse los interesados ante el Oficial Calificador, o de no recibir en depósito
los vehículos, estos se remitirán al depósito respectivo.
d. Dará intervención de inmediato a los peritos que el caso requiera en materia de:
Identificación vehicular;
Valuación de daños automotrices;
Tránsito terrestre;
Medicina legal; y
Los peritos de los que se haya solicitado su intervención deberán rendir su dictamen a la
brevedad posible, mismo que podrán emitir bajo cualquier medio.
El Oficial Calificador deberá realizar todas las diligencias necesarias y velar para que los
peritos estén en condiciones de rendir sus dictámenes. Para estos efectos, podrá requerir
la intervención de peritos del Instituto de Servicios Periciales de la Procuraduría General
de Justicia o del personal académico o de investigación científica o tecnológica de las
instituciones de educación superior del Estado, que designen éstas, que puedan
desempeñar el cargo de perito.
e. El Oficial Calificador a través del medio que resulte más eficaz, realizará consulta a la
Procuraduría General de Justicia del Estado, para saber si el o los vehículos involucrados
cuentan o no con reporte de robo y para tal efecto proporcionará los números de serie,
motor y placas de circulación, asentando constancia de dicha consulta y agregando en su
caso la documentación comprobatoria del resultado.
Si de la identificación vehicular se desprenden alteraciones o de la consulta a la base de
datos existe reporte de robo de los vehículos afectados, se procederá al aseguramiento y
puesta a disposición ante el Ministerio Público.
f. Conciliación en el procedimiento arbitral:
Una vez rendidos los dictámenes periciales, el Oficial Calificador los hará del
conocimiento de los involucrados y requerirá al probable responsable garantice o cubra la
reparación del daño, la cual podrá realizarse por alguno de los medios legales
En esta etapa, nuevamente el Oficial Calificador, instará a los interesados a que concilien
y volverá a proponerles alternativas equitativas de solución.
4. Emisión del Laudo:
Agotadas las diligencias, si los interesados no logran un acuerdo conciliatorio, el Oficial
Calificador con carácter de árbitro, en el plazo de las setenta y dos horas siguientes
emitirá el laudo respectivo debidamente fundado y motivado, mismo que además deberá
a. Lugar, fecha y autoridad arbitral que lo emite;
b. Nombres y domicilios de las partes;
c. Un extracto de los hechos y los dictámenes emitidos;
d. El responsable del accidente de tránsito;
e. El monto de la reparación del daño;
f. La determinación de que el vehículo, en su caso, queda depositado en garantía del
afectado, en los términos señalados en este artículo.
5. Ejecución del Laudo:
El laudo arbitral tendrá carácter de cosa juzgada y podrá hacerse efectivo en la vía de
apremio prevista en el Código de Procedimientos Civiles del Estado.
El responsable de los daños tendrá un plazo de ocho días para realizar el pago respectivo.
De no realizarse el pago, el interesado tendrá expedito su derecho para promover en la vía
de apremio, ante las autoridades judiciales competentes.
6. El Oficial Calificador entregará a los interesados copia certificada del laudo respectivo.
i). Las demás que les atribuyan los ordenamientos municipales aplicables, previo el pago
de los derechos correspondientes.
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Ley Orgánica Municipal del Estado de México
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 96 bis
Facultades del área : I.	Realizar la programación y ejecución de las obras públicas y servicios relacionados, que por orden expresa del Ayuntamiento requieran prioridad;
II.	Planear y coordinar los proyectos de obras públicas y servicios relacionados con las mismas que autorice el Ayuntamiento, una vez que se cumplan los requisitos de licitación y otros que determine la ley de la materia;
III.	Proyectar las obras públicas y servicios relacionados, que realice el Municipio, Incluyendo la conservación y mantenimiento de edificios, monumentos, calles, parques y jardines;
IV.	Construir y ejecutar todas aquellas obras públicas y servicios relacionados, que aumenten y mantengan la infraestructura municipal y que estén consideradas en el programa respectivo;
V.	Determinar y cuantificar los materiales y trabajos necesarios para programas de construcción y mantenimiento de obras públicas y servicios relacionados;
VI.	Vigilar que se cumplan y lleven a cabo los programas de construcción y mantenimiento de obras públicas y servicios relacionados;
VII.	Cuidar que las obras públicas y servicios relacionados cumplan con los requisitos de seguridad y observen las normas de construcción y términos establecidos;
VIII.	Vigilar la construcción en las obras por contrato y por administración que hayan sido adjudicadas a los contratistas;
IX.	Administrar y ejercer, en el ámbito de su competencia, de manera coordinada con el Tesorero municipal, los recursos públicos destinados a la planeación, programación, presupuestación, adjudicación, contratación, ejecución y control de la obra pública, conforme a las disposiciones legales aplicables y en congruencia con los planes, programas, especificaciones técnicas, controles y procedimientos administrativos aprobados;
X.	Verificar que las obras públicas y los servicios relacionados con la misma, hayan sido programadas, presupuestadas, ejecutadas, adquiridas y contratadas en estricto apego a las disposiciones legales aplicables;
XI.	Integrar y verificar que se elaboren de manera correcta y completa las bitácoras y/o expedientes abiertos con motivo de la obra pública y servicios relacionados con la misma, conforme a lo establecido en las disposiciones legales aplicables;
XII.	Promover la construcción de urbanización, infraestructura y equipamiento urbano;
XIII.	Formular y conducir la política municipal en materia de obras públicas e infraestructura para el desarrollo;
XIV.	Cumplir y hacer cumplir la legislación y normatividad en materia de obra pública;
XV.	Proyectar, formular y proponer al Presidente Municipal, el Programa General de Obras Públicas, para la construcción y mejoramiento de las mismas, de acuerdo a la normatividad aplicable y en congruencia con el Plan de Desarrollo Municipal y con la política, objetivos y prioridades del Municipio y vigilar su ejecución;
XVI.	Dictar las normas generales y ejecutar las obras de reparación, adaptación y demolición de inmuebles propiedad del municipio que le sean asignadas;
XVII.	Ejecutar y mantener las obras públicas que acuerde el Ayuntamiento, de acuerdo a la legislación y normatividad aplicable, a los planes, presupuestos y programas previamente establecidos , coordinándose, en su caso, previo acuerdo con el Presidente Municipal, con las autoridades Federales, Estatales y municipales concurrentes;
XVIII.	Vigilar que la ejecución de la obra pública adjudicada y los servicios relacionados con ésta, se sujeten a las condiciones contratadas;
XIX.	Establecer los lineamientos para la realización de estudios y proyectos de construcción de obras públicas;
XX.	Autorizar para su pago, previa validación del avance y calidad de las obras, los presupuestos y estimaciones que presenten los contratistas de obras públicas municipales;
XXI.	Formular el inventario de la maquinaria y equipo de construcción a su cuidado o de su propiedad, manteniéndolo en óptimas condiciones de uso;
XXII.	Coordinar y supervisar que todo el proceso de las obras públicas que se realicen en el municipio se realice conforme a la legislación y normatividad en materia de obra pública;
XXIII.	Controlar y vigilar el inventario de materiales para construcción;
XXIV.	Integrar y autorizar con su firma, la documentación que en materia de obra pública, deba presentarse al Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México;
XXV.	Formular las bases y expedir la convocatoria a los concursos para la realización de las obras públicas municipales, de acuerdo con los requisitos que para dichos actos señale la legislación y normatividad respectiva, vigilando su correcta ejecución y;
XXVI.	Las demás que les señalen las disposiciones aplicables.
Área o unidad administrativa responsable de la información : Jefa del Departamento de Licitaciones y Administración de Contratos
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : REGLAMENTO INTERNO DE ADMINISTRACION
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ART. 1
Facultades del área : PLANEAR, PROGRAMAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES EN TEMAS DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, TÉCNICO, ADMINISTRATIVO, ORGANIZACIONAL E INFORMATICO QUE PERMITA A LAS DISTITNAS DEPENDENCIAS ATENDER LAS DEMANDAS CIUDADANAS Y CUMPLIR CON SUS ATRIBUCIONES.
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Denominación del Área : INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE DE CHALCO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : LEY QUE CREA EL INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE DE CHALCO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 23 Y 24
Facultades del área : Artículo 24.- Son facultades y obligaciones del director, las siguientes:
I.- Representar al Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte de Chalco;
II.- Dar cumplimiento a los acuerdos del Consejo Municipal;
III.- Vigilar el cumplimiento de los objetivos y programas del Instituto;
IV.- Celebrar acuerdos, convenios y contratos de coordinación para el cumplimiento de los planes y proyectos del Instituto;
V.- Presentar ante el Consejo Municipal el proyecto del programa operativo del Instituto;
VI.- Presentar ante el Consejo Municipal el proyecto anual del presupuesto de ingresos y de egresos;
VII.- Adquirir conforme a las normas y previa autorización del Consejo los bienes necesarios para el mejor cumplimiento de sus objetivos;
VIII.- Prever lo necesario para el debido cumplimiento de los programas y el logro de los objetivos; y
IX.- Las demás que le confieren la presente ley, el reglamento interno y el Consejo Municipal.
Área o unidad administrativa responsable de la información : INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA FÍSICA Y DEPORTE DE CHALCO
Denominación del Área : DIRECCIÓN DE DESARROLLO URBANO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : REGLAMENTO INTERNO DE DESARROLLO URBANO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTÍCULO 21, FRACIONES I A LA XIII
Facultades del área : es el encargado o encargada de vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones normativas en materia de desarrollo urbano, mejorar la imagen urbana a través de inspecciones y operativos en todas y cada una de las construcciones, establecimientos y la instalación de anuncios publicitarios
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE DESARROLLO URBANO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ARTICULO 19 FRACCIONES DEL I AL XI
Facultades del área : El titular o la titular del Departamento de Licencias, es el encargado o encargada de coordinar y supervisar el procedimiento para expedición de licencias de construcción y constancias, los lineamientos establecidos sean encaminados a controlar los asentamientos humanos por medio de la expedición de las licencias y permisos de construcción
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : BANDO MUNICIPAL 2017
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : ART. 93
Facultades del área : PROMOVER Y GESTIONAR RECURSOS PARA ATENDER DIVERSAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS.
Fecha de actualización : 2018-01-02 14:47:25.0
Fecha de validación : 2018-01-02 14:47:25.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y CULTURA
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : REGLAMENTO INTERNO DE LA EDUCACIÓN Y CULTURA 2016-2018
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : TITULO SEGUNDO,CAPITULO I, ARTÍCULO 7
Facultades del área : PLANEAR, DESARROLLAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE EDUCACIÓN Y CULTURA CON LA PERSPECTIVA DE ELEVAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS HABITANTES DEL MUNICIPIO DE CHALCO.
Denominación del Área : JUNTA DE GOBIERNO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 11 y articulo 13
Facultades del área : I. Representar al Sistema Municipal, con el poder más amplio que en derecho proceda, lo
cual hará a través del Presidente de la propia Junta;
II. Conocer y en su caso aprobar, los Convenios que el Sistema Municipal celebre para el
mejor cumplimiento de sus objetivos;
III. Aprobar el Reglamento Interno y la Organización General del Sistema Municipal, así
como los manuales de procedimientos y servicios al público;
IV. Aprobar los planes y programas de trabajo del Sistema Municipal que en todo caso
serán acordes de los planes y programas del DIFEM;
VI. Otorgar a personas o Instituciones Poder General Especial para representar al Sistema
VII. Proponer convenios de coordinación de Dependencias o Instituciones que consideren
necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Sistema Municipal;
VIII. Extender los nombramientos del personal del Sistema Municipal de acuerdo con las
disposiciones jurídicas aplicables;
X. Fomentar y apoyar a las organizaciones o asociaciones privadas cuyo objeto sea la
prestación de servicios de asistencia social;
XI. Autorizar la contratación de créditos, así como la aceptación de herencias, legados o
donaciones, cuando éstas sean condicionadas o se refieran a bienes en litigio;
Denominación del Área : PRESIDENCIA DEL SMDIF CHALCO
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : LEY QUE CREA LOS ORGANISMOS PÚBLICOS DESCENTRALIZADOS DE ASISTENCIA SOCIAL, DE CARÁCTER MUNICIPAL, DENOMINADOS "SISTEMAS MUNICIPALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA"
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 11 y Articulo 13 BIS-E
Facultades del área : I. Cumplir los objetivos, funciones y labores sociales del Organismo;
X. Presentar a la Junta de Gobierno los proyectos de presupuestos, informes de
Denominación del Área : INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Manual de Organizaciòn
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Capitulo IX
Facultades del área : IX OBJETIVOS Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA
1. Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres
El instituto Municipal de las Mujeres es el órgano encargado de orientar la política de Género del Municipio, Fortalecer el desarrollo de las acciones del Instituto Municipal de las Mujeres mediante la planeación, coordinación, supervisión y evaluación de sus programas y proyectos, para promover la igualdad sustantiva para que mujeres y hombres de nuestro municipio cuenten con las mismas oportunidades para su desarrollo integral, siendo sus atribuciones las siguientes:
Funciones: 1. Incorporar la perspectiva de equidad de género como temas de políticas públicas como resultado del desarrollo social y político en el Municipio; 2. Diseñar e implementar programas y proyectos que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres como condición necesaria para el desarrollo del Municipio; 3. Instrumentar acciones conjuntas con otros organismos que generen condiciones sociales de equidad de género entre los Chalquenses; 4. Realizar estudios sobre la situación actual de las mujeres Chalquenses a fin de diseñar una agenda social y política de mejoras para ellas; 5. Revisar y promover investigaciones de asuntos de género, a fin de conocer la situación que viven las mujeres en el Municipio; 6. Promover la cultura de la denuncia, ante cualquier injusticia que tenga relación con la violencia o discriminación hacia las mujeres; auxiliándose, con las demás áreas administrativas y con el apoyo de la Dirección de Seguridad Pública;
7. Coordinar proyectos interinstitucionales con dependencias involucradas a nivel federal, estatal y municipal, así como instancias internacionales, en beneficio de las mujeres del municipio; 8. Implementar acciones, planes y programas que contribuyan a prevenir y combatir la violencia contra las mujeres en sus distintas manifestaciones; 9. Capacitar, asesorar, orientar y apoyar a las mujeres para mejorar su condición social en un marco de equidad y lograr su integración con una participación total y efectiva en todos los órdenes; 10. Orientar y asesorar a las mujeres víctimas de violencia ante los diferentes órganos judiciales, asimismo, dar seguimiento necesario a los procedimientos judiciales ante los juzgados y tribunales de justicia; 11. Asesorar a las dependencias y entidades del gobierno municipal respecto a los trabajos, acciones y programas que deberán implementarse en forma conjunta; 12. Promover, proteger, informar y difundir los derechos de las mujeres consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y demás ordenamientos legales, como lo son los derechos en materia de educación, salud, trabajo, participación política, medios de comunicación, medio ambiente, etc., así como dar orientación sobre las políticas y programas que existen en relación con la igualdad de derechos entre hombres y mujeres; 13. Promover y fomentar en la sociedad la cultura de la no violencia, mediante la instrumentación de acciones dirigidas a combatir el maltrato y violencia familiar, la eliminación de toda forma de discriminación, de exclusión, y la trasgresión de los derechos de las mujeres, para mejorar su condición social impulsando su desarrollo integral; 14. Celebrar y suscribir convenios o acuerdos de apoyo y colaboración con organismos públicos, sociales y privados, nacionales e internacionales y con empresas, a fin de unir esfuerzos de participación, para el desarrollo de programas y proyectos a favor de las mujeres; 15. Promover y establecer vínculos de coordinación y colaboración con los organismos de los municipios del Estado que se ocupen de los asuntos de las mujeres, con organismos y dependencias del Gobierno del Estado de México y el Instituto Estatal de la Mujer, así como con organismos y dependencias de otras entidades federativas, y con el Instituto Nacional de las Mujeres y organismos y
dependencias federales para fomentar y apoyar las políticas, programas y acciones en materia de desarrollo y superación integral de la mujer en la familia y en la sociedad, de equidad de género y de igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres. Asimismo, coadyuvar con los Institutos Nacional y Estatal de las Mujeres en la promoción, difusión y ejecución de los programas que éstos realicen en el ámbito de sus respectivas competencias, y también, presentarles propuestas relacionadas con los objetivos del Instituto. Asimismo, formalizar convenios, lazos y compromisos de cooperación con instituciones públicas y privadas que tengan relación con aspectos de interés o de beneficio para las mujeres, o las atiendan y apoyen en su problemática; 16. Promover la realización de programas de atención para las niñas, las mujeres de la tercera edad, las mujeres con capacidades diferentes y de otros grupos vulnerables; 17. Fomentar la participación activa de organizaciones ciudadanas y comités de vecinos en la realización de las acciones y programas del Instituto Municipal de las Mujeres que se establezcan; 18. Establecer comunicación con las autoridades estatales y federales de procuración, impartición de justicia y de seguridad pública para proponer medidas de prevención, atención y sanción contra cualquier forma de violación de los derechos de las mujeres, con especial énfasis en los de la niñez; 19. Promover y gestionar las aportaciones de recursos provenientes de gobiernos, dependencias e instituciones públicas y de organizaciones privadas y sociales y de empresas, interesadas en apoyar el logro de la equidad de género y el desarrollo integral de las mujeres; 20. Otorgar reconocimientos a mujeres sobresalientes y, a personas físicas, a organizaciones privadas, sociales y empresas que hayan destacado por la implementación de políticas internas de equidad de género o por su labor en beneficio de las mujeres; 21. Recibir y canalizar, por cualquier medio, propuestas, sugerencias e inquietudes de las mujeres del municipio; 22. Implementar, mediante convenios con las universidades, programas permanentes de servicio social, en apoyo a los programas y acciones del Instituto para el mejor cumplimiento de sus objetivos;
23. Establecer e impulsar programas que contengan Acciones Afirmativas en beneficio de las mujeres en desventaja social o familiar, en condiciones de pobreza o de capacidades diferentes; 24. Fomentar mediante programas y acciones, cambios culturales en la psicología colectiva, en las estructuras sociales y en todos aquellos aspectos contrarios a la equidad de género, para superar prejuicios, roles, usos y costumbres que obstaculizan la igualdad de trato, de derechos y de oportunidades para varones y mujeres de cualquier edad o condición; 25. Presentar iniciativas y propuestas para la educación en la igualdad y equidad de género en los planes de estudio de instituciones educativas públicas o privadas de cualquier nivel escolar; 26. Establecer Comités o Consejos de participación ciudadana para lograr una mejor vinculación con la comunidad en la ejecución de los programas o acciones que realice el Instituto; 27. Prestar todos aquellos servicios e implementar los demás programas que estén encaminados al cumplimiento de sus objetivos; 28. Coordinar la integración y, en su caso, actualización o reconducción de los programas anuales del presupuesto por programa municipal de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres; 29. Diseñar, desarrollar e implementar los sistemas de información que permitan a las unidades administrativas automatizar la ejecución de las funciones; 30. Promover y verificar la congruencia de los programas del organismo con el Plan de Desarrollo Municipal; 31. Atender los requerimientos de la información de su competencia y bajo su resguardo; 32. Diseñar e instrumentar estrategias que permitan dar cumplimiento y seguimiento a las metas programadas; 33. Integrar, los reportes e informes mensuales y trimestrales de avance de las metas, proyectos y programas de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres; 34. Elaborar y remitir a las instancias correspondientes el dictamen de reconducción de la estrategia de desarrollo, derivado de la actualización de los programas de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres;
35. Registrar, instrumental y vigilar el cumplimiento de las obligaciones generadas con a la firma de convenios de coordinación y participación en el ámbito de su competencia; 36. Elaborar y difundir entre las unidades administrativas de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres los lineamientos y criterios de integración de los informes relacionados con la planeación y ejecución de los programas institucionales autorizados, así como de la documentación soporte que acredite su realización, efectuando supervisiones aleatorias; 37. Elaborar y actualizar, en conjunto con las unidades administrativas correspondientes, los procesos administrativos y de organización que integran la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres, así como someterlos a la aprobación de la Dirección de Innovación Gubernamental; 38. Observar y atender las disposiciones en materia de transparencia y acceso a la información pública; 39. Recopilar, integrar y analizar la información programática y presupuestal, el avance de metas, la estadística básica y aquella derivada de los registros de las unidades administrativas; 40. Resguardar, actualizar y controlar la documentación vigente relativa a manuales de organización y de procedimientos de las unidades administrativas que le correspondan; 41. Reportar el avance de los programas y de los indicadores del Sistema Integral de Evaluación del Desempeño; 42. Preparar y entregar la información para integrar el texto del Informe de Gobierno, así como participar en la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal; 43. Vigilar que las actividades de planeación de las diferentes áreas del organismo se conduzcan conforme a la normatividad vigente en la materia; 44. Verificar el proyecto de presupuesto por programas de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres y su calendarización, para el ejercicio de los recursos autorizados; 45. Verificar permanentemente, el cumplimiento de los objetivos, metas y prioridades establecidas en los planes y programas, así como el adecuado ejercicio de los recursos disponibles; 46. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia;
47. Las demás que le señalen las normas jurídicas aplicables; 48. Sensibilización, mediante talleres, foros, pláticas y capacitación para generar una cultura de igualdad de género; 49. Atención legal/integral a mujeres en situación de violencia; 50. Asesoría para emprendimiento de negocios; 51. Institucionalización de la perspectiva de género en las diferentes dependencias de la Administración Pública Municipal; 52. Para dar cumplimiento de la igualdad de género en el municipio de Chalco el cual señala: Atravesar con la perspectiva de género la práctica de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres en una labor que integra distintas acciones como eventos para la eliminación de la violencia contra la mujer, pláticas para una vida libre de violencia, asesorías jurídicas, foros para la cultura de la perspectiva de género, terapias psicológicas, pláticas de autoestima y derechos de las mujeres y difusión de la igualdad de género; 53. Elaborar y difundir entre las unidades administrativas de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres los lineamientos y criterios de integración de los informes relacionados con la planeación y ejecución de los programas institucionales autorizados, así como de la documentación soporte que acredite su realización, efectuando supervisiones aleatorias; 54. Elaborar y actualizar, en conjunto con las unidades administrativas correspondientes, los procesos administrativos y de organización que integran la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres; 55. Observar y atender las disposiciones en materia de transparencia y acceso a la información pública; 56. Recopilar, integrar y analizar la información programática y presupuestal, el avance de metas, la estadística básica y aquella derivada de los registros de las unidades administrativas; 57. Resguardar, actualizar y controlar la documentación vigente relativa a manuales de organización y de procedimientos de las unidades administrativas que le correspondan; 58. Reportar el avance de los programas y de los indicadores del Sistema Integral de Evaluación del Desempeño;
59. Preparar y entregar la información para integrar el texto del Informe de Gobierno, así como participar en la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal; 60. Vigilar que las actividades de planeación de las diferentes áreas del organismo se conduzcan conforme a la normatividad vigente en la materia; 61. Verificar el proyecto de presupuesto por programas de la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres y su calendarización, para el ejercicio de los recursos autorizados; 62. Verificar permanentemente, el cumplimiento de los objetivos, metas y prioridades establecidas en los planes y programas, así como el adecuado ejercicio de los recursos disponibles; 63. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
1.1 Departamento de Bienestar Social
Planear, diseñar, instrumentar, operar y evaluar programas y acciones de transversalidad y empoderamiento de las mujeres que contribuyan a su desarrollo y bienestar social, así como fomentar la cultura de igualdad de género.
1. Realizar los trabajos para la identificación de la problemática y condiciones de las mujeres en la entidad, a efecto de integrar el diagnóstico y los programas estratégicos y prioritarios de atención a las mujeres, transversalidad e igualdad de género que deberán de ejecutarse en el Estado; 2. Dirigir, operar y evaluar los programas, orientados a mejorar las condiciones de bienestar social de las mujeres en Chalco, que la Dirección del Instituto Municipal de las Mujeres promueve, así como evaluar sus resultados, con el propósito de disminuir las condiciones de pobreza; 3. Contribuir en la atención de mujeres y hombres en situaciones de vulnerabilidad, a través de proyectos y programas en la materia;
4. Diseñar y elaborar programas, proyectos o acciones en coordinación con la Asistencia Jurídica y Psicológica para la prevención y atención de mujeres en situación de violencia; 5. Proponer en el ámbito de su competencia al Director o Directora la suscripción de acuerdos, convenios y contratos orientados al cumplimiento de los programas de desarrollo social en atención a las mujeres y hombres; 6. Impulsar programas orientados a difundir y garantizar el respeto a las diferencias culturales y derechos fundamentales de las mujeres; 7. Promover el uso del lenguaje no sexista en los documentos, con el propósito de que se circunscriben al marco jurídico establecido para tal efecto; 8. Promover acciones que incidan en la inserción de las mujeres al mercado laboral, con las dependencias del gobierno estatal, así como con la iniciativa privada; 9. Integrar estadísticas básicas de la situación de las mujeres en el Estado; 10. Coadyuvar en la actualización de información de la situación de las mujeres y su bienestar social en la entidad, a través del Centro de Documentación (CEDOC); 11. Gestionar la obtención de recursos estatales y federales a través de la vinculación con dependencias estatales y federales; 12. Contribuir en la integración y actualización del directorio de organizaciones, grupos y personas especializadas en temas de igualdad de género, que estén interesados en participar en la ejecución de programas, proyectos o acciones de ayuda a las mujeres y en la difusión de la igualdad de género; 13. Proporcionar la información que permita acrecentar el acervo de la página WEB en temas de igualdad de género, atención a la mujer, proyectos de desarrollo para la mujer y lo relacionado con la Dirección de Bienestar Social para la Mujer; 14. Implementar talleres para fomentar el autoempleo en las mujeres y hombres para que puedan desempeñar alguna actividad económica; 15. Fortalecer el campo laboral a las mujeres y hombres de este Municipio, impartiendo talleres básicos para la elaboración de productos; 16. Promover la cultura de la no violencia de género, a través de pláticas de autoestima, una vida libre de violencia y Derechos de las Mujeres; 17. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
1.2 Departamento de Prevención, Atención y Erradicación del Delito Objetivo:
Es diseñar, planear y desarrollar programas para orientar y asesorar en el ámbito jurídico y psicológico a las mujeres y hombres del municipio.
1. Promover a las mujeres económicamente activas del Municipio mediante acciones y programas para generar condiciones de igualdad en el mercado de trabajo y así impulsar el desarrollo de su vida laboral, profesional y familiar; 2. Promover la participación activa de las Mujeres del Municipio en el proceso de toma de decisiones, en las Asociaciones y Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales, Empresas y en todas las formas de organización de la vida económica, política, comunitaria y social; 3. Crear, promover, divulgar y ejecutar acciones y programas para garantizar el ejercicio pleno de los Derechos de las Mujeres y las Niñas establecido en la Constitución General, la Constitución Local, Bando y demás normas jurídicas vigentes de la Federación y del Estado, así como en Convenciones y Tratados Internacionales; 4. Fomentar una cultura de respeto a la dignidad de las Mujeres en todos los ámbitos de la vida en sociedad para superar toda forma o práctica de discriminación o exclusión; 5. Crear, impulsar y proponer a las distintas Dependencias de la Administración Pública Municipal, programas y acciones con perspectiva de Género, atendiendo al criterio de transversalidad en el diseño y ejecución de los programas y acciones; 6. Impulsar, diseñar e implementar programas de investigación, capacitación, difusión y asesoría, para incorporar la perspectiva de Género como política general en los diferentes aspectos de la vida municipal con el propósito de favorecer el desarrollo de las Mujeres;
7. Colaborar con las autoridades Federales y Estatales en la elaboración de un Diagnóstico de la Realidad respecto de la condición de las Mujeres en las distintas 8. Comunidades del Municipio, así como en los diversos estratos socioculturales, económicos, laborales y profesionales; 9. Capacitar, asesorar, orientar y apoyar a las Mujeres del Municipio para mejorar su condición social en un Marco de Equidad y lograr su integración con una participación total y efectiva en los ámbitos sociales, económicos y políticos; 10. Asesorar a las Dependencias de la Administración Pública Municipal respecto a los trabajos, acciones y programas que deberán implementarse en forma conjunta con el Instituto, para el cumplimiento del Programa Operativo Anual, dando prioridad a la Alerta de Género; 11. Promover y fomentar en la sociedad la Cultura de Respeto a la Mujer y erradicar la Violencia de Género, para mejorar su condición social impulsando su desarrollo integral; 12. Manejar el servicio de defensa de los Derechos de la Mujer; 13. Asesorar y defender a la mujer ante los órganos jurisdiccionales; 14. Actuar con la debida diligencia para prevenir, investigar y sancionar la violencia contra la mujer; 15. Fomentar el conocimiento y la observancia del derecho de la mujer a una vida libre de violencia, y el derecho de la mujer a que se respeten y protejan sus derechos humanos; 16. Modificar los patrones socioculturales de conducta de hombres y mujeres, incluyendo el diseño de programas de educación formales y no formales apropiados a todo nivel del proceso educativo, para contrarrestar prejuicios y costumbres y todo tipo de prácticas que se basen en la premisa de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los géneros o en los papeles estereotipados para el hombre y la mujer que legitiman o exacerban la violencia contra la mujer; 17. Operar el servicio de atención psicológica a las mujeres; 18. Informar y capacitar a las mujeres sobre los derechos que le asisten y la manera de hacerlos valer
19. Garantizar la investigación y recopilación de estadísticas y demás información pertinente sobre las causas, consecuencias y frecuencia de la violencia contra la mujer, con el fin de evaluar la eficacia de las medidas para prevenir, sancionar y eliminar la violencia contra la mujer y de formular y aplicar los cambios que sean necesarios; 20. Las demás que le sean conferidas por el Presidente Municipal.
Fecha de actualización : 2018-01-22 12:40:52.0
Fecha de validación : 2017-12-14 14:18:20.0
Área o unidad administrativa responsable de la información : INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE TRABAJO SOCIAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 42 y 43 fracciones I-XIII Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I.- Facilitar al usuario las conexiones sociales y dar alternativas de solución a sus problemas.
II.- Efectuar visitas domiciliarias con el fin de conocer la situación real del usuario y realizar el levantamiento de estudios socioeconómicos y si es candidato por su situación económica tramitar el apoyo correspondiente.
III.- Conocer, gestionar y promocionar los recursos existentes entre sus potenciales usuarios y los profesionales que laboran en el Sistema Municipal del DIF de Chalco.
IV.- Recibir, orientar, educar a individuos, parejas, familias, grupos y comunidades en la solución pacífica de sus conflictos mediante la realización de tratamientos de psicoterapia o terapia familiar. V.- Realizar investigaciones sociales que contribuyen a identificar e interpretar las causas de los fenómenos sociales que se presentan en cualquier contexto planteando alternativas de solución a las mismas.
VI.- Formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos sociales dirigidos a mejorar las condiciones de vida de la comunidad tanto con instituciones públicas como privadas.
VII.- Participar en el diseño, de programas de personal, bienestar laboral, seguridad social y salud ocupacional. VIII.- Desarrollar programas y proyectos de desarrollo social con organismos gubernamentales y no gubernamentales.
IX.- Formar parte del equipo interdisciplinario que trabajan por el mejoramiento de la calidad de vida de la población a través de programas de prevención.
X.- Diseñar e implementar las políticas sociales que favorezcan la creación, el reajuste de los servicios y recursos para la cobertura de las necesidades sociales.
XI.- Realizar procesos de análisis para la innovación de programas y servicios sociales.
XII.- Coordinar sus actividades con las diferentes áreas, dentro del Sistema Municipal DIF Chalco, a fin de determinar una línea de intervención social con objetivos comunes.
XIII.- Desarrollar las demás funciones inherentes al área
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE ATENCIÓN PARA ADULTOS MAYORES
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 44 y 45 fracciones I-XXII Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I.- Planear, supervisar e informar al superior inmediato sobre el desarrollo de las actividades encomendadas a su área;
II.- Participar en la elaboración del Programa Trianual de Asistencia Social; Promover y vigilar que la atención y resolución de los asuntos de su competencia se
cumplan de acuerdo a los lineamientos aplicables y atención con las políticas institucionales;
III.- Promover la participación de la sociedad en las acciones de revalorización de los adultos mayores, para garantizarles una vida activa dentro de la sociedad y su núcleo familiar;
IV.- Concertar con las dependencias públicas y privadas la firma de convenios de coordinación y colaboración que coadyuven al desarrollo de la economía de los adultos mayores;
V.- Promover actividades educativas, culturales y recreativas con los adultos mayores, fomentando una cultura de respeto y trato digno, coadyuvando a su reincorporación y revalorización social;
VI.- Supervisar la atención que se brinda en los Clubes de Día localizados en el municipio de Chalco; VII.- Gestionar ante las instancias pertinentes el apoyo
para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores como: atención médica, servicio psicológico y asesoría jurídica;
VIII.- Promover actividades de esparcimiento y recreación a adultos mayores, como paseos y campamentos, en coordinación con el DIFEM;
IX.- Promover la convivencia de los adultos mayores de Chalco con otros municipios, a través de actividades físicas, manuales, recreativas y culturales; Promover
convivencias intergeneracionales con los adultos mayores;
X.- Gestionar la emisión de credenciales estatales y federales para adultos mayores;
XI.- Promover y vigilar que la atención y resolución de los asuntos de su competencia, se cumplan de acuerdo
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE SALUD
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 40 y 41 fracciones I-XXIV Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
cumplan de acuerdo a los lineamientos aplicables, con las políticas institucionales; III.- Proporcionar consulta de medicina general; Proporcionar consulta de odontología fija;
IV.- Atender la salud del niño y la vigilancia de su crecimiento y desarrollo, incluyendo la vacunación oportuna;
V.- Atender a la mujer durante el embarazo;
VI.- Participar en coordinación con las instancias estatales y federales en las semanas nacionales de vacunación;
VII.- Impartir pláticas a la población del municipio, con acciones de prevención y promoción de la salud;
VIII.- Referir a pacientes a hospitales de segundo y tercer nivel;
IX.- Realizar acciones de salud a la mujer. (Salud Reproductiva, Prevención de cáncer cervico uterino y de mama);
X.- Detectar y atender pacientes crónico – degenerativos. (Hipertensión Arterial, Diabetes Mellitus, Obesidad, Dislipidemia);
XI.- Orientar a madres de familia para prevenir enfermedades diarreicas y respiratorias;
XII.- Participar en contingencias de salud donde sea requerido personal médico; Fomentar una cultura de trato digno y respeto a los derechos de las personas discapacitadas;
XIII.- Diseñar estrategias de atención y realizar acciones encaminadas a prevenir problemas que generen discapacidad;
XIV.- Propiciar servicios de rehabilitación no hospitalaria mediante el centro de rehabilitación en integración social C.R.I.S. a personas con discapacidad, a través de programas de valoración y tratamiento integral;
XV.- Promover acciones que apoyen la autogestión y organización de las personas con discapacidad, para su incorporación a una vida social productiva;
XVI.- Impulsar la capacitación del personal del Sistema Municipal DIF Chalco, en materia de prevención, rehabilitación e integración social;
XVII.- Fomentar la coordinación de acciones con entidades públicas y privadas para beneficio de las personas con discapacidad;
XVIII.- Revisar y validar el avance de las metas de los proyectos de su Coordinación de acuerdo al Programa Trianual de Asistencia Social y el Plan Operativo Anual;
XIX.- Establecer, coordinar, supervisar y evaluar las políticas de la Coordinación con asesoría del DIFEM;
XX.- Dar seguimiento a los informes y pliego de observaciones realizadas por las auditorias de las autoridades correspondientes, basado en las revisiones del Programa Trianual de Asistencia Social y del Programa Operativo Anual;
Denominación del Área : COORDINACIÓN DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN E INTEGRACIÓN SOCIAL
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 77 y 78 fracciones I-XII Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I. Supervisar que se cumpla la normatividad del manual de la dirección de rehabilitación; II. Programar, organizar y supervisar cada una de las áreas del Centro; III. Diagnosticar adecuadamente a los usuarios del CRIS para detectar sus necesidades de atención; IV. Mantener constante comunicación con el personal del CRIS para brindar un optimo servicio: V. Proporcionar las adecuadas terapias y rehabilitación de los usuarios del CRIS; VI. Proporcionar un servicio de calidad mediante una mínima cuota de recuperación; VII. Fabricación de ortesis y prótesis a los usuarios, mediante un costo accesible a los usuarios del CRIS; VIII. Vigilar que se asigne la cuota de recuperación de acuerdo al estudio socioeconómico del paciente; IX. Proporcionar servicios de calidad en pro de las personas con discapacidad del municipio; X. Gestionar la adquisición de insumos, así como del mantenimiento y funcionalidad de los equipos e instrumentos de trabajo, vigilando su adecuada utilización; XI. Realizar la referencia médica correctamente de los usuarios a otras instituciones que requieran de algún servicio que no se proporcione en el CRIS, o bien cuando requieran de una atención médica de segundo y tercer nivel; XII Proporcionar una atención de calidez y calidad a los usuarios del CRIS
Denominación del Área : PROCURADURIA DE PROTECCIÓN DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
Denominación de la norma que establece las facultades del Área : Ley que crea los organismos públicos descentralizadados de carácter municipal denominados Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Artículo 20 bis. Ley que crea los organismos públicos descentralizadados de carácter municipal denominados Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia y artículos 46 y 47 del Reglament
Facultades del área : I.- Planear, supervisar e informar al superior inmediato
sobre el desarrollo de las actividades encomendadas a su
II.- Participar en la elaboración del Programa Trianual
de Asistencia Social, que corresponda al ámbito de su
III.- Promover y vigilar que la atención y resolución de
los asuntos de su competencia se cumplan de acuerdo
a los lineamientos aplicables y atención con las políticas
IV.- Realizar los trámites correspondientes para albergar
menores en situación especial que sufran abandono,
maltrato, abuso u orfandad, en instituciones apropiadas
con apoyo del DIFEM;
V.- Promover, difundir, y proteger los derechos de los
niños y adolescentes, así como de la familia, buscando
la preservación de la integración familiar; Asesorar y
defender jurídicamente al Sistema en sus intereses
patrimoniales; Proteger, controlar y regularizar la
propiedad inmobiliaria del Sistema Municipal DIF de
Chalco; VI.- Realizar investigaciones de trabajo social y visitas
domiciliarias cuando sean requeridas por autoridades
administrativas o judiciales, para emitir dictámenes
periciales o llevar a cabo la reintegración de menores;
VII.- Formular, dirigir y supervisar planes y programas
para el impulso y desarrollo de actividades pedagógicas
en el área educativa y asistencial;
VIII.- Aplicar planes y programas de estudio y normas
pedagógicas establecidas por la Secretaría de Educación
del Estado de México y del DIFEM, para la impartición de
la educación preescolar en las estancias del Sistema;
IX.- Supervisar y controlar el servicio del Centro de
Desarrollo Infantil del Sistema Municipal DIF de Chalco;
X.- Promover y vigilar que la atención y resolución de los
asuntos de su competencia, se cumplan de acuerdo a los
ordenamientos legales aplicables;
XI.- Planear, supervisar e informar al superior inmediato
XII.- Realizar sus actividades sustantivas en coordinación
con la Dirección de Programas Asistenciales y verificar
que éstas se lleven a cabo de manera adecuada a fin de
lograr el cumplimiento de las metas establecidas en el
Programa Trianual de Asistencia Social;
XIII.- Establecer, coordinar, supervisar y evaluar las
políticas y programas del Sistema Municipal con la
asesoría del DIFEM;
XIV.- Dirigir el funcionamiento de la Coordinación en
todos sus aspectos, ejecutando los planes y programas
aprobados por la Junta de Gobierno del Sistema DIF
Municipal de Chalco;
XV.- Revisar y validar el avance de las metas y proyectos
de la Coordinación, de acuerdo el Programa Trianual de
Asistencia Social y el Plan Operativo Anual;
XVI.- Operar de manera puntual las actividades del
programa de Centro de Prevención y Atención al
Maltrato y la Familia (CEPAMYF), a fin de consolidar sus
acciones en beneficio de la población objetivo de este programa;
XVII.- Dar seguimiento a los informes y pliego de
observaciones realizadas por las auditorias de las
autoridades correspondientes, basado en las revisiones
del Programa Trianual de Asistencia Social y el Programa
Operativo Anual;
XVIII.- Dar seguimiento a los informes y pliego de
observaciones realizadas por las auditorías internas y
externa de las autoridades correspondientes, basado en
las revisiones del Sistema Integrado de Calidad Pública
ISO 9001:2008, MEG: 2003;
XIX.- Rendir los informes que la Dirección de Programas
Asistenciales solicite; Integrar, actualizar y entregar la
información requerida para su publicación por Internet
en el portal y página de transparencia del Sistema;
XX.- Proporcionar información, datos y cooperación
técnica que le sean requeridos por las áreas y autoridades
XXI.- Desarrollar las demás funciones inherentes al área
de su competencia;
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE ADQUISICIONES
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 63 y 64 Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I. Cotizar y adquirir los insumos que soliciten las diversas áreas del Sistema, cumpliendo el objetivo de buscar el mejor precio y calidad para optimizar los recursos del Sistema; II. Elaboración del Programa Anual de Adquisiciones; III. Elaborar contratos de prestación de servicios así como contratos de adquisiciones; IV. Actualizar el catalogo de proveedores de bienes y servicios; V. Realizar investigaciones de mercados, con la finalidad de obtener los mejores precios para los procedimientos adquisitivos de bienes y contratación de servicios; VI. Elaborar todo el procedimiento adquisitivo de acuerdo a los montos autorizados, ya sea una adquisición directa, una invitación restringida o una licitación publica; VII. Realizar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo para los inmuebles propiedad del DIF Chalco; VIII. Programar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento a los bienes muebles e inmuebles del sistema; IX. Atenderá las solicitudes de adecuación o reparación de bienes de las distintas áreas que pertenecen al Sistema.
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 59 y 60 fracciones I-XVI Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I.- Realizar, en los casos que proceda, el reclutamiento y selección de candidatos para la ocupación de puestos vacantes en el sistema;
II.- Elaborar y tramitar el formato único de movimiento de personal, con motivo de altas, bajas, promociones,
demociones y transferencias de personal;
III.- Revisar y aplicar en la nómina, las altas, bajas y
movimientos de personal, así como las incidencias que
sirven de base para su elaboración;
IV.- Elaborar la nómina quincenal del personal del Sistema;
V.- Entregar y recabar la firma de los comprobantes de
pago del personal;
VI.- Revisar, aplicar, registrar y controlar los gravámenes
fiscales relacionados con el sueldo, de acuerdo con lo
establecido en las leyes impositivas correspondientes;
VII.- Realizar el entero de cuotas y aportaciones, ante la
institución de seguridad social correspondiente;
VIII.- Aplicar a los servidores públicos los descuentos de
nómina con motivo de obligaciones contraídas con el
sistema, los asumidos con terceros, los ordenados por
autoridad judicial, así como las correspondientes a cuotas
y aportaciones sindicales;
IX.- Turnar al Departamento de Finanzas del sistema, los
reportes de nómina para su registro contable y afectación
X.- Elaborar la declaración informativa anual de sueldos
y turnarla al Departamento de Finanzas del sistema,
para su presentación ante las autoridades hacendarías
XI.- Integrar y actualizar los expedientes del personal
adscrito al sistema;
XII.- Elaborar y tramitar los contratos, nombramientos,
promociones, transferencias, reubicaciones,
suspensiones, licencias, permisos, permutas y bajas de
XIII.- Calcular, tramitar y registrar el pago de finiquitos,
indemnizaciones y liquidaciones de personal por baja;
XIV.- Elaborar y actualizar la plantilla de personal del sistema; XV.- Elaborar y aplicar las encuestas y cuestionarios
correspondientes, que permitan conocer evaluar el clima
XVI.- Elaborar, aplicar y controlar, los perfiles y descripción
de puestos del sistema; Elaborar, aplicar y controlar,
los formatos de evaluación del desempeño; Elaborar y
proponer a la subdirección de administración y tesorería,
programa de acciones tendientes a crear las condiciones
laborales favorables para la institución;
XVII.- Elaborar y proponer a la subdirección de
Administración y Tesorería, el Reglamento de Condiciones
Generales de Trabajo del sistema;
XVIII.- Supervisar la correcta aplicación de normas,
políticas y lineamientos en materia laboral y de personal;
XIX.- Elaborar las actas administrativas e informativas
que correspondan, con motivo de actos y omisiones en
que incurra el personal, contrarios a las normas, políticas
y lineamientos aplicables en materia de personal y
XX.- Realizar, en coordinación con el área jurídica del
sistema, la rescisión de la relación de trabajo, así como
los trámites que se generen con este motivo, ante la
autoridad laborar que corresponda;
XXI.- Recibir y atender a los estudiantes de educación
técnica, media superior y superior, que solicitan realizar
su servicio social y prácticas profesionales en el sistema,
así como elaborar las cartas de aceptación y liberación
XXIII.- Elaborar constancias de empleo, para los servidores
públicos adscritos al sistema
XXIV.- Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE SERVICIOS GENERALES
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 73 y 74 fracciones I-XVI Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I. Realizar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo para los inmuebles propiedad del DIF Chalco; II. Programar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento a los bienes muebles e inmuebles del sistema; III. Atenderá las solicitudes de adecuación o reparación de bienes de las distintas áreas que pertenecen al sistema; IV. Verificar los pagos de los diferentes servicios como luz, telefonía, gas, etc. tener limpias las instalaciones del edificio que ocupa el sistema y apoyar con las actividades de correspondencia; V. Tramitar las requisiciones de acuerdo con el plan anual de adquisiones, desarrollar los tramites necesarios para contar con los insumos necesarios para cumplir las necesidades del sistema; VI. Llevar un registro preciso de las entradas y salidad de los almacenes; así como la existencia de los insumos; VII. Realizar dos inventarios físicos al año en los meses de junio y diciembre; reportar al personal de adquisiciones la relación de pedidos surtidos por los proveedores para empalmarlos con las requisiones; VIII. Analizar y atender las solicitudes de apoyo, así como verificar que se atiendan con base en los requerimientos planteados; IX. Solicitar al área correspondiente los detalles logísticos necesarios para cubrir las jornadas y los eventos; X. Mantener en óptimas condiciones el material que se requiera para los eventos desarrollar otras funciones en el área de su competencia.
Denominación del Área : COORDINACIÓN DE CONTROL PATRIMONIAL, VEHÍCULAR Y ARCHIVO
Fundamento Legal (artículo y/o fracción) : Articulo 89 Ley Orgánica Municipal del Estado de México y Municipios Articulo 75 y 76 fracciones I-XVI Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Chalco
Facultades del área : I. Asignar combustible suficiente a las unidades, así como llevar el registro actualizado de la dotación por combustible por vehículo; II. Establecer un diagnostico por unidad para que se establezca un programa de mantenimiento preventivo y correctivo; III. Verificar que el taller mecánico con el que se envíen los vehículos sea el que mejores condiciones otorgue para el sistema; IV. Supervisar los trabajos realizados en el taller mecánico que se elija, integrar y actualizar el registro y control automatizado de bienes muebles; V. Registrar en el sistema las altas, bajas y transferencias del mobiliario según sea el caso; VI. Supervisar periódicamente que no se hayan hecho modificaciones en las diferentes áreas del sistema; VII. Tener firmados y actualizados los resguardos de los bienes; VII. Vigilar y controlar los bienes muebles que serán dados de baja y se encuentran en los almacenes del sistema; IX. Ayudar a integrar la información y la documentación de los asuntos que en materia de muebles e inmuebles se tendrán que someter al Comité de arrendamientos, Adquisiciones del inmuebles y enajenaciones.
lunes 22 de enero de 2018 12:40, horas
Alma Paulina Carbajal Dominguez 3