Source: http://www.sorenoman.se/arbetsdomstolens-dom/ad-2000-nr-29/
Timestamp: 2017-12-15 21:47:33+00:00
Document Index: 40275361

Matched Legal Cases: ['domstolen\u2009', '§ 6', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ']

AD 2000 nr 29 (rättsfall från Arbetsdomstolen) | Sören Öman
[ Avtals ogiltighet | Kollektivavtal | Löneavstående | Träindustriavtalet ]
Parter ( Privata sektorn ) : Rudsågen Aktiebolag [] & Skogs- och Träfacket [] & Träindustriförbundet []
Ombud ( ♀ 1 ♂ 1 ) : Tord Granström [] Annett Olofsson []
Direktstämt mål [ mål nr A 88/99 ]
Anders Eka [] **
Carl Magnus Pontén [] [ skiljaktig ] #
Göte Larsson [] **
Anförda rättsfall ( 6 st. ) : AD 1932 nr 68 | AD 1933 nr 122 | AD 1939 nr 54 | AD 1988 nr 66 [ Zeteo ] [ Karnov ] | AD 1989 nr 13 [ Zeteo ] [ Karnov ] | AD 1999 nr 149
Prop. 1984/85:110 om konsumenttjänstlag [ pdf ]
SOU 1980:42 Arbetstagares uppfinningar [ pdf ]
Kommentar i den arbetsrättsliga litteraturen till AD 2000 nr 29 ( 1 st. ) :
Jonas Malmberg, Eftergift av rätt till ersättning enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser i JT 2000–01 s. 160–165
Rättsfallskommentar : AD 2000 nr 29.
Sök AD 2000 nr 29 :
Innehållsförteckning ( AD 2000 nr 29 ) :
AD 2000 nr 28 AD 2000 nr 30
Referat ( AD 2000 nr 29 ) :
Parter ( Privata sektorn ) : Skogs- och Trävacket mot Träindustriförbundet och Rudsågen Aktiebolag i Örebro
Ombud : Tord Granström och Annett Olofsson
Ledamöter i Arbetsdomstolen : Hans Tocklin, Anders Eka (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Inga Jerkeman, Carl Magnus Pontén (skiljaktig), Anders Sandgren (skiljaktig), Göte Larsson (f.d. bitr. förbundsordföranden i Svenska Metallindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Alf Karlsson (f.d. förhandlingschefen i Statsanställdas Förbund; tillfällig ersättare).
AD 2000 nr 29 Dom den 22 mars 2000 – Direktstämt mål
Sökord : Avtals ogiltighet | Kollektivavtal | Löneavstående | Träindustriavtalet
Lagrum : 27 § medbestämmandelagen | 13 kap. 5 § rättegångsbalken
Rättsfall : AD 1932 nr 68 | AD 1933 nr 122 | AD 1939 nr 54 | AD 1988 nr 66 | AD 1989 nr 13 | AD 1999 nr 149
Förarbeten : Prop. 1975/76:105 med förslag till arbetsrättsreform m.m. | Prop. 1984/85:110 om konsumenttjänstlag | SOU 1975:1 Demokrati på arbetsplatsen – Förslag till ny lagstiftning om förhandlingsrätt och kollektivavtal | SOU 1980:42 Arbetstagares uppfinningar
Träindustriförbundet och Rudsågen Aktiebolag i Örebro
Måndag–fredag för tiden mellan kl 17.00-kl 06.00 2040 öre per timme
Dag före lördag, helgdagsafton samt helgdag kl 17.00- påföljande vardag kl. 06.00 samt för arbetsfria dagar 4670 öre per timme
Förbundets medlemmar T.L., S.T., M.E. och J.O. arbetar på sågverket. Fram till i januari 1999 arbetade även förbundets medlem Leif Rysén åt bolaget. Under tiden den 23 februari – 29 mars 1998 utförde de nämnda arbetstagarna helgarbete åt bolaget, utan att de fick helgersättning härför i enlighet med vad som stadgas i § 6 mom 2 b Träindustriavtalet.
Förbundet har yrkat att Arbetsdomstolen skall förplikta bolaget att till var och en av T.L., S.T., M.E., J.O. och Leif Rysén utge dels 10 000 kr i allmänt skadestånd och dels helgersättning med 700 kr 50 öre (15 tim á 46 kr 70 öre) för arbete under tiden den 23 februari – 29 mars 1998. Ränta enligt 6 § räntelagen har yrkats på de allmänna skadestånden från dagen för delgivning av stämning och på helgersättningarna från den 15 april 1998 allt till dess betalning sker. Vidare har förbundet yrkat att Arbetsdomstolen skall förplikta bolaget att till förbundet utge 75 000 kr i allmänt skadestånd jämte ränta enligt 6 § räntelagen från dagen för delgivning av stämning till dess betalning sker.
I februari 1998 fick bolaget in en brådskande order. För arbetets utförande krävdes att arbetstagarna arbetade övertid bl.a. under helger. Arbetet fullgjordes bl.a. under tre helger under perioden den 23 februari – 29 mars 1998. Innan helgarbetet utfördes framförde arbetstagarna krav på helgersättning i enlighet med kollektivavtalet. Bolagets ställföreträdare, G.W., blev då ursinnig och hotade att försätta bolaget i konkurs. Arbetstagarna utförde därefter arbetet utan att ta upp frågan om helgersättning igen.
De i målet aktuella arbetstagarna har således arbetat tre helger under perioden 23 februari – 29 mars 1998 utan att få ersättning härför i enlighet med kollektivavtalet. Bolaget är skyldigt att utge helgersättning och genom att inte ha gjort det har bolaget ådragit sig skyldighet att också utge skadestånd. Förbundet bestrider att det i samband med att arbetet utfördes träffats en överenskommelse mellan bolaget och arbetstagarna om att helgersättning inte skulle utgå. En sådan överenskommelse är i vart fall ogiltig som stridande mot kollektivavtalet. Handlingen av den 23 september 1998 är ogiltig enligt 29, 31, 33 och 36 §§ avtalslagen. Men ett avstående i efterhand är också ogiltigt som stridande mot kollektivavtalet. Arbetstagarna kan inte med bindande verkan avstå från sina ersättningar enligt kollektivavtal ens om dessa förfallit till betalning. Bolagets brott mot kollektivavtalet är ett brott mot själva ”kärnan” i avtalet. Nivån på de allmänna skadestånden bör därför vara hög.
Arbetet hade kunnat utföras på ”vanlig övertid” utan helgarbete. Det hade dock förutsatt att bolaget beordrat arbetstagarna att utföra övertidsarbetet på vissa tider. Bolaget valde att i görligaste mån anpassa förläggningen av arbetet efter arbetstagarnas individuella önskemål. G.W. föreslog arbetstagarna att de skulle nöja sig med vanlig övertidsersättning oavsett när arbetet rent faktiskt utfördes. Efter viss diskussion accepterades detta av alla arbetstagare. Det ingicks alltså en muntlig överenskommelse som innebar att de arbetstagare som utförde arbete under helger inte skulle kräva den särskilda helgersättningen.
Arbetstagarna är bundna av viljeförklaringen av den 23 september 1998. Förbundet har inte visat att viljeförklaringen skulle vara ogiltig. Yrkandena om helgersättning skall därför ogillas. Yrkandena om allmänt skadestånd grundas på att bolaget inte utbetalat helgersättningarna den 15 april 1998. Om Arbetsdomstolen skulle finna att arbetstagarna kan avstå från helgersättningarna och detta ges verkan från den 15 april 1998, föreligger inget kollektivavtalsbrott och skadestånd skall inte utgå till arbetstagarna. Inte heller om ett kollektivavtalsbrott anses begånget, skall skadestånd utgå till dem, eftersom brottet ”läkts” genom handlingen den 23 september 1998. Omständigheterna är sådana att skadestånd i vart fall inte bör utgå till arbetstagarna. En kollektivavtalsslutande organisation anses visserligen ha en självständig rätt till skadestånd för brott mot kollektivavtalet. Men om grunden för skadeståndsyrkandena beaktas och Arbetsdomstolen finner att bolaget inte gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott i förhållande till arbetstagarna, bör inte heller skadestånd utgå till förbundet.
I målet är ostridigt att fem medlemmar i förbundet under en period i februari – mars 1998 utförde arbete under helger och att sådan särskild ersättning som enligt det för arbetet gällande kollektivavtalet, Träindustriavtalet, skall utgå för sådant arbete inte har betalats. Det bör redan här inskjutas att det inte påståtts i målet att Träindustriavtalet medger avvikelser från avtalets bestämmelser om helgersättning genom individuella avtal och inte heller att kollektivavtalsparterna i efterhand godkänt avvikelserna från kollektivavtalet.
Förbundets inställning till detta är följande. Det bestrids att det innan arbetet utfördes skulle ha träffats en överenskommelse om att helgersättning inte skulle utgå. En sådan överenskommelse skulle också som stridande mot kollektivavtalet vara ogiltig enligt 27 § medbestämmandelagen. Förbundet har inte bestritt att handlingen av den 23 september 1998 i och för sig är att förstå som ett avstående av rätten till helgersättning. Förbundets inställning är dock att den handlingen är ogiltig enligt 29, 31, 33 och 36 §§ avtalslagen. Förbundet har emellertid också gjort gällande att även detta avstående från rätten till helgersättning strider mot kollektivavtalet och är ogiltigt enligt 27 § medbestämmandelagen.
I 27 § medbestämmandelagen föreskrivs att arbetsgivare och arbetstagare som är bundna av kollektivavtal inte med giltig verkan kan träffa överenskommelse som strider mot kollektivavtalet. Av förarbetena till bestämmelsen (prop. 1975/76:105, [ pdf ] Bilaga 1 s. 374 [ ] f. och SOU 1975:1 [ pdf ] s. 806 ff.) framgår bl.a. följande. Paragrafen stämmer till sitt innehåll överens med 3 § i den tidigare gällande lagen om kollektivavtal. Ogiltigheten inträder omedelbart och innebär att avtalsparterna är oförhindrade att i stället göra gällande kollektivavtalets bestämmelser i förhållande till varandra. Paragrafen är inte avsedd att föranleda någon ändring i Arbetsdomstolens praxis vid avgörandet av frågor om enskilda arbetsavtals förenlighet med kollektivavtal.
Av det anförda framgår att även Arbetsdomstolens praxis från tiden före medbestämmandelagens ikraftträdande måste beaktas. Av särskilt intresse i detta sammanhang är ett äldre rättsfall, AD 1932 nr 68, som också nämns i förarbetena till medbestämmandelagen (SOU 1975:1 [ pdf ] s. 807).
Omständigheterna i det fallet var i huvudsak följande. Arbetsdomstolen fann utrett att ett antal arbetare, däribland Harald Jacobsson, träffat en överenskommelse med sin arbetsgivare om att utföra visst arbete mot endast timlön och att Jacobsson avstått från den rätt till ackordsersättning som skulle utgå enligt ett för arbetet tillämpligt kollektivavtal. Sedan arbetet utförts men innan ackordsöverskottet var beräknat undertecknade arbetstagarna en ”kvittens- och ackordsfördelningslista” med en tom kolumn avsedd att senare ifyllas med på varje arbetstagare belöpande del av ackordsöverskottet, vilket också skedde. Jacobsson förde själv utan stöd av sin organisation talan mot arbetsgivaren om utfående av ackordsöverskottet. Arbetsgivaren gjorde bl.a. gällande att, även om den träffade överenskommelsen var ogiltig, hade i vart fall ett bindande godkännande av överenskommelsen skett genom att arbetstagarna, efter det att överskottet intjänats, kvitterat detta. Enligt arbetsgivarens uppfattning förelåg det inget hinder för en arbetstagare att till arbetsgivaren skänka ett intjänat avlöningsbelopp.
I en avhandling till vilken arbetsgivarsidan hänvisat i målet – Malmberg, Anställningsavtalet s. 140 ff. – har dock framställts som önskvärt att Arbetsdomstolens praxis från tiden före medbestämmandelagen inte längre skall gälla. Därmed skulle kollektivavtalsbunden arbetsgivare och arbetstagare kunna efterge rätt enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser ”sedan rättigheten aktualiserats”. I anslutning därtill har anförts att det uppkommer ett onödigt komplicerat system om det äldre rättsläget består samt att det ändå torde finnas tillräckligt effektiva sanktioner genom att arbetstagarorganisationer eller arbetstagare för framtiden kan kräva att kollektivavtalet skall följas och att arbetstagarorganisationer kan kräva allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott. Den onödiga komplikationen skulle vara följden av att arbetstagare med bindande verkan kan efterge rättigheter som grundas på i och för sig tvingande regler i arbetsrättslig lagstiftning sedan rättigheterna aktualiserats men inte rättigheter som grundas på tvingande regler i kollektivavtal. Det anförs också att den stränghet med vilken kollektivavtalets tvingande verkan upprätthölls under Arbetsdomstolens tidigaste skede idag framstår som något otidsenlig. Detta uttalande görs mot bakgrund av den utveckling som skett på arbetsmarknaden och som innebär att kollektivavtalet, som tidigare var den helt dominerande regleringsformen, numera kompletteras av lagregler och individuella överenskommelser.
Dom 2000‑03‑22, målnummer A‑88‑1999
Vi anser att de berörda anställdas avståenden från den omstämda helgersättningen genom handlingen den 23 september – mer än sju månader efter att arbetet slutförts – inte kan förklaras ogiltiga med hänvisning till 27 § medbestämmandelagen. I sak bör därvid också noteras att handlingen ostridigt tillkommit först efter att avdelningen rest krav på helgersättning mot bolaget och att de anställda ägt kännedom om detta.
Till skillnad från äldre AD-praxis med annan utgång synes den rättsliga ståndpunkten numera vara att en arbetstagare kan avstå från rättigheter enligt tvingande lag, om avståendet görs sedan rättigheten redan aktualiserats. Möjligen krävs därutöver att avståendet skett med tillräcklig kännedom om rättighetens innehåll (se bl.a. Schmidt m.fl. Löntagarrätt, 1994, s. 20 f., Sigeman, Semesterrätt, 1991, s. 47 f., Malmberg, Anställningsavtalet, 1997, s. 95 – 116, med redovisade rättsfall t ex AD 1988:669 [ Zeteo ] [ Karnov ] [rätteligen AD 1988 nr 66 [ Zeteo ] [ Karnov ]]). I nyare lagstiftningsarbete redovisas denna ståndpunkt som en allmän rättsgrundsats (se prop 1984/85:110 [ pdf ] s. 156 [ ] samt SOU 1980:42 [ pdf ] s. 147 f.).
Det bör framhållas att den arbetsrättslagstiftning, som utvecklades efter 1974 och senare, har som uttrycklig princip att de bestämmelser som skall ge enskilda arbetstagare vissa rättigheter eller visst skydd är tvingande. Ibland kan dessa bestämmelser frångås genom kollektivavtal på förbundsnivå (s.k. semidispositiva regler) men därvid beaktar lagstiftaren regelmässigt vilka risker som finns att avtalsfriheten utnyttjas på ett sätt som otillbörligt försämrar den enskilde arbetstagarens rättsställning. Vid särskilt skyddsvärda intressen ur den enskilde anställdes synvinkel eller om kollektivavtal bedöms medföra risk för otillbörliga konsekvenser tillåts inte semidispositiva regler.
Med utgångspunkt från denna rättsutveckling finns nödvändiga kriterier för att tillåta ett avstående i detta fall. Avståendena har ostridigt skett först sedan rättigheten – helgersättningen – aktualiserats genom avdelningens krav. Ingen har påstått annat än att de anställda haft full kännedom om rättighetens innehåll. Denna slutsats är också väl i linje med gällande rättsgrundsatser ifråga om förfogandet över enskilda anställdas s. k. intjänade rättigheter. Utan särskilt bemyndigande genom fullmakt eller motsvarande äger en fackförening inte rätt att förhandla eller träffa avtal om medlemmarnas intjänade förmåner oavsett om de baseras på lag eller kollektivavtal. Medbestämmandelagens regler i dessa hänseenden ger sålunda ingen behörighet åt fackföreningen att hantera sådana rättigheter utan eventuell behörighet måste inhämtas genom fullmakt från den enskilde (se AD 1989:13 [ Zeteo ] [ Karnov ] m.fl. samt Bergqvist m.fl., Medbestämmandelagen, 1997, s. 294 f.).
De rättsfall från början av 30-talet rörande eftergifter av rättigheter enligt tvingande regler i kollektivavtal, som åberopats i målet, finner vi böra tillmätas mindre värde med hänsyn till den rättsutveckling, som skett under i modern tid. Förarbetsuttalandet rörande ett av dem (SOU 1975:1 [ pdf ] s. 801 om målet AD 1932:68) synes mer ta sikte på den enskildes talerätt än normfunktionens verkan i tiden.
Välj rättsfallAD 1929 nr 29 (10 st.)AD 1930 nr 97 (1 st.)AD 1931 nr 62 (1 st.)AD 1931 nr 93 (1 st.)AD 1932 nr 68 (1 st.)AD 1932 nr 180 (1 st.)AD 1932 nr 196 (1 st.)AD 1933 nr 87 (1 st.)AD 1933 nr 122 (1 st.)AD 1933 nr 181 (1 st.)AD 1934 nr 142 (1 st.)AD 1935 nr 95 (1 st.)AD 1935 nr 118 (1 st.)AD 1936 nr 3 (1 st.)AD 1936 nr 24 (1 st.)AD 1936 nr 29 (1 st.)AD 1936 nr 94 (1 st.)AD 1937 nr 149 (1 st.)AD 1938 nr 48 (1 st.)AD 1938 nr 57 (1 st.)AD 1939 nr 24 (1 st.)AD 1939 nr 36 (1 st.)AD 1939 nr 54 (1 st.)AD 1940 nr 88 (1 st.)AD 1941 nr 66 (1 st.)AD 1941 nr 120 (2 st.)AD 1943 nr 7 (1 st.)AD 1943 nr 77 (1 st.)AD 1944 nr 37 (1 st.)AD 1944 nr 104 (1 st.)AD 1945 nr 100 (1 st.)AD 1946 nr 66 (1 st.)AD 1946 nr 67 (1 st.)AD 1946 nr 68 (1 st.)AD 1947 nr 50 (2 st.)AD 1948 nr 78 (2 st.)AD 1949 nr 63 (1 st.)AD 1951 nr 66 (1 st.)AD 1953 nr 14 (1 st.)AD 1953 nr 19 (1 st.)AD 1953 nr 39 (1 st.)AD 1954 nr 19 (3 st.)AD 1954 nr 20 (2 st.)AD 1955 nr 13 (2 st.)AD 1955 nr 16 (2 st.)AD 1955 nr 40 (1 st.)AD 1956 nr 20 (1 st.)AD 1956 nr 22 (1 st.)AD 1957 nr 8 (1 st.)AD 1957 nr 11 (1 st.)AD 1957 nr 24 (1 st.)AD 1957 nr 37 (1 st.)AD 1958 nr 1 (1 st.)AD 1958 nr 4 (1 st.)AD 1958 nr 7 (1 st.)AD 1958 nr 20 (1 st.)AD 1958 nr 28 (1 st.)AD 1958 nr 34 (1 st.)AD 1958 nr 38 (1 st.)AD 1959 nr 100 (1 st.)AD 1960 nr 20 (1 st.)AD 1960 nr 34 (1 st.)AD 1961 nr 27 (1 st.)AD 1961 nr 29 (7 st.)AD 1962 nr 2 (1 st.)AD 1962 nr 18 (1 st.)AD 1962 nr 31 (1 st.)AD 1962 nr 66 (1 st.)AD 1963 nr 8 (1 st.)AD 1963 nr 12 (1 st.)AD 1964 nr 5 (1 st.)AD 1964 nr 11 (1 st.)AD 1964 nr 24 (1 st.)AD 1965 nr 3 (1 st.)AD 1965 nr 6 (1 st.)AD 1965 nr 28 (1 st.)AD 1967 nr 26 (1 st.)AD 1967 nr 30 (1 st.)AD 1967 nr 76 (1 st.)AD 1968 nr 3 (1 st.)AD 1968 nr 4 (1 st.)AD 1968 nr 9 (1 st.)AD 1968 nr 26 (1 st.)AD 1968 nr 33 (1 st.)AD 1969 nr 2 (1 st.)AD 1969 nr 14 (1 st.)AD 1969 nr 27 (1 st.)AD 1970 nr 8 (1 st.)AD 1970 nr 16 (1 st.)AD 1970 nr 94 (1 st.)AD 1971 nr 4 (2 st.)AD 1971 nr 12 (1 st.)AD 1971 nr 25 (1 st.)AD 1971 nr 29 (1 st.)AD 1972 nr 1 (2 st.)AD 1972 nr 7 (1 st.)AD 1972 nr 11 (1 st.)AD 1972 nr 12 (1 st.)AD 1972 nr 27 (1 st.)AD 1972 nr 30 (3 st.)AD 1973 nr 7 (2 st.)AD 1973 nr 19 (1 st.)AD 1973 nr 39 (2 st.)AD 1974 nr 3 (1 st.)AD 1974 nr 4 (1 st.)AD 1974 nr 7 (1 st.)AD 1974 nr 9 (1 st.)AD 1974 nr 10 (1 st.)AD 1974 nr 12 (1 st.)AD 1974 nr 14 (2 st.)AD 1974 nr 15 (1 st.)AD 1974 nr 43 (4 st.)AD 1974 nr 57 (3 st.)AD 1975 nr 7 (1 st.)AD 1975 nr 12 (2 st.)AD 1975 nr 17 (2 st.)AD 1975 nr 23 (1 st.)AD 1975 nr 31 (2 st.)AD 1975 nr 35 (2 st.)AD 1975 nr 42 (1 st.)AD 1975 nr 44 (1 st.)AD 1975 nr 48 (1 st.)AD 1975 nr 51 (2 st.)AD 1975 nr 59 (1 st.)AD 1975 nr 64 (1 st.)AD 1975 nr 73 (2 st.)AD 1975 nr 74 (2 st.)AD 1975 nr 75 (1 st.)AD 1975 nr 84 (5 st.)AD 1975 nr 85 (1 st.)AD 1976 nr 4 (2 st.)AD 1976 nr 5 (1 st.)AD 1976 nr 10 (1 st.)AD 1976 nr 12 (1 st.)AD 1976 nr 18 (6 st.)AD 1976 nr 19 (2 st.)AD 1976 nr 23 (2 st.)AD 1976 nr 26 (12 st.)AD 1976 nr 28 (2 st.)AD 1976 nr 29 (1 st.)AD 1976 nr 33 (2 st.)AD 1976 nr 35 (2 st.)AD 1976 nr 36 (1 st.)AD 1976 nr 37 (1 st.)AD 1976 nr 44 (2 st.)AD 1976 nr 49 (1 st.)AD 1976 nr 51 (5 st.)AD 1976 nr 65 (3 st.)AD 1976 nr 72 (1 st.)AD 1976 nr 73 (2 st.)AD 1976 nr 84 (2 st.)AD 1976 nr 87 (1 st.)AD 1976 nr 93 (5 st.)AD 1976 nr 101 (1 st.)AD 1976 nr 102 (1 st.)AD 1976 nr 103 (1 st.)AD 1976 nr 111 (2 st.)AD 1976 nr 117 (1 st.)AD 1976 nr 119 (1 st.)AD 1976 nr 122 (1 st.)AD 1976 nr 128 (4 st.)AD 1976 nr 131 (1 st.)AD 1976 nr 134 (1 st.)AD 1977 nr 8 (1 st.)AD 1977 nr 13 (1 st.)AD 1977 nr 18 (4 st.)AD 1977 nr 21 (1 st.)AD 1977 nr 24 (1 st.)AD 1977 nr 27 (2 st.)AD 1977 nr 35 (3 st.)AD 1977 nr 36 (1 st.)AD 1977 nr 38 (2 st.)AD 1977 nr 39 (3 st.)AD 1977 nr 41 (2 st.)AD 1977 nr 45 (2 st.)AD 1977 nr 49 (4 st.)AD 1977 nr 56 (1 st.)AD 1977 nr 57 (1 st.)AD 1977 nr 59 (1 st.)AD 1977 nr 60 (1 st.)AD 1977 nr 62 (2 st.)AD 1977 nr 64 (2 st.)AD 1977 nr 67 (2 st.)AD 1977 nr 71 (1 st.)AD 1977 nr 72 (1 st.)AD 1977 nr 76 (1 st.)AD 1977 nr 80 (2 st.)AD 1977 nr 82 (1 st.)AD 1977 nr 83 (2 st.)AD 1977 nr 86 (1 st.)AD 1977 nr 87 (3 st.)AD 1977 nr 91 (1 st.)AD 1977 nr 94 (3 st.)AD 1977 nr 95 (1 st.)AD 1977 nr 98 (1 st.)AD 1977 nr 100 (2 st.)AD 1977 nr 101 (2 st.)AD 1977 nr 110 (2 st.)AD 1977 nr 116 (1 st.)AD 1977 nr 118 (12 st.)AD 1977 nr 119 (2 st.)AD 1977 nr 122 (1 st.)AD 1977 nr 124 (1 st.)AD 1977 nr 125 (1 st.)AD 1977 nr 126 (2 st.)AD 1977 nr 127 (1 st.)AD 1977 nr 131 (1 st.)AD 1977 nr 132 (3 st.)AD 1977 nr 134 (3 st.)AD 1977 nr 136 (1 st.)AD 1977 nr 150 (1 st.)AD 1977 nr 151 (5 st.)AD 1977 nr 158 (1 st.)AD 1977 nr 159 (3 st.)AD 1977 nr 160 (2 st.)AD 1977 nr 164 (5 st.)AD 1977 nr 167 (2 st.)AD 1977 nr 168 (2 st.)AD 1977 nr 187 (7 st.)AD 1977 nr 188 (1 st.)AD 1977 nr 193 (1 st.)AD 1977 nr 194 (2 st.)AD 1977 nr 197 (1 st.)AD 1977 nr 200 (5 st.)AD 1977 nr 202 (4 st.)AD 1977 nr 203 (1 st.)AD 1977 nr 206 (3 st.)AD 1977 nr 216 (2 st.)AD 1977 nr 220 (2 st.)AD 1977 nr 222 (6 st.)AD 1977 nr 223 (5 st.)AD 1977 nr 233 (1 st.)AD 1978 nr 1 (2 st.)AD 1978 nr 4 (2 st.)AD 1978 nr 6 (3 st.)AD 1978 nr 8 (2 st.)AD 1978 nr 13 (1 st.)AD 1978 nr 18 (8 st.)AD 1978 nr 26 (1 st.)AD 1978 nr 36 (3 st.)AD 1978 nr 40 (1 st.)AD 1978 nr 41 (1 st.)AD 1978 nr 44 (1 st.)AD 1978 nr 45 (1 st.)AD 1978 nr 51 (4 st.)AD 1978 nr 53 (1 st.)AD 1978 nr 56 (1 st.)AD 1978 nr 57 (1 st.)AD 1978 nr 58 (2 st.)AD 1978 nr 59 (1 st.)AD 1978 nr 60 (2 st.)AD 1978 nr 62 (2 st.)AD 1978 nr 64 (1 st.)AD 1978 nr 65 (3 st.)AD 1978 nr 66 (1 st.)AD 1978 nr 68 (8 st.)AD 1978 nr 72 (2 st.)AD 1978 nr 74 (2 st.)AD 1978 nr 83 (5 st.)AD 1978 nr 84 (7 st.)AD 1978 nr 86 (2 st.)AD 1978 nr 88 (3 st.)AD 1978 nr 89 (17 st.)AD 1978 nr 91 (1 st.)AD 1978 nr 92 (7 st.)AD 1978 nr 93 (2 st.)AD 1978 nr 94 (1 st.)AD 1978 nr 95 (1 st.)AD 1978 nr 108 (3 st.)AD 1978 nr 109 (5 st.)AD 1978 nr 110 (3 st.)AD 1978 nr 113 (1 st.)AD 1978 nr 117 (3 st.)AD 1978 nr 125 (1 st.)AD 1978 nr 132 (3 st.)AD 1978 nr 134 (2 st.)AD 1978 nr 139 (5 st.)AD 1978 nr 153 (6 st.)AD 1978 nr 157 (5 st.)AD 1978 nr 158 (2 st.)AD 1978 nr 160 (1 st.)AD 1978 nr 161 (10 st.)AD 1978 nr 163 (4 st.)AD 1978 nr 164 (2 st.)AD 1978 nr 165 (1 st.)AD 1978 nr 166 (2 st.)AD 1979 nr 1 (4 st.)AD 1979 nr 5 (3 st.)AD 1979 nr 7 (2 st.)AD 1979 nr 18 (1 st.)AD 1979 nr 19 (1 st.)AD 1979 nr 25 (3 st.)AD 1979 nr 26 (1 st.)AD 1979 nr 32 (1 st.)AD 1979 nr 33 (1 st.)AD 1979 nr 34 (1 st.)AD 1979 nr 36 (1 st.)AD 1979 nr 39 (2 st.)AD 1979 nr 40 (1 st.)AD 1979 nr 41 (1 st.)AD 1979 nr 44 (1 st.)AD 1979 nr 46 (1 st.)AD 1979 nr 57 (1 st.)AD 1979 nr 60 (2 st.)AD 1979 nr 65 (1 st.)AD 1979 nr 66 (2 st.)AD 1979 nr 67 (1 st.)AD 1979 nr 71 (3 st.)AD 1979 nr 74 (1 st.)AD 1979 nr 80 (3 st.)AD 1979 nr 83 (1 st.)AD 1979 nr 87 (1 st.)AD 1979 nr 90 (5 st.)AD 1979 nr 93 (1 st.)AD 1979 nr 96 (2 st.)AD 1979 nr 103 (1 st.)AD 1979 nr 110 (1 st.)AD 1979 nr 118 (4 st.)AD 1979 nr 124 (4 st.)AD 1979 nr 125 (1 st.)AD 1979 nr 126 (1 st.)AD 1979 nr 131 (1 st.)AD 1979 nr 139 (1 st.)AD 1979 nr 140 (5 st.)AD 1979 nr 143 (9 st.)AD 1979 nr 145 (3 st.)AD 1979 nr 146 (7 st.)AD 1979 nr 147 (1 st.)AD 1979 nr 148 (1 st.)AD 1979 nr 149 (6 st.)AD 1979 nr 150 (3 st.)AD 1979 nr 152 (4 st.)AD 1979 nr 155 (2 st.)AD 1979 nr 157 (1 st.)AD 1979 nr 158 (1 st.)AD 1979 nr 159 (2 st.)AD 1979 nr 161 (2 st.)AD 1979 nr 164 (3 st.)AD 1979 nr 165 (3 st.)AD 1980 nr 4 (2 st.)AD 1980 nr 8 (2 st.)AD 1980 nr 16 (1 st.)AD 1980 nr 24 (1 st.)AD 1980 nr 33 (3 st.)AD 1980 nr 34 (2 st.)AD 1980 nr 39 (1 st.)AD 1980 nr 49 (3 st.)AD 1980 nr 51 (10 st.)AD 1980 nr 54 (6 st.)AD 1980 nr 56 (1 st.)AD 1980 nr 59 (2 st.)AD 1980 nr 63 (2 st.)AD 1980 nr 67 (1 st.)AD 1980 nr 68 (1 st.)AD 1980 nr 72 (8 st.)AD 1980 nr 76 (4 st.)AD 1980 nr 78 (2 st.)AD 1980 nr 80 (1 st.)AD 1980 nr 81 (3 st.)AD 1980 nr 82 (7 st.)AD 1980 nr 85 (1 st.)AD 1980 nr 87 (3 st.)AD 1980 nr 89 (4 st.)AD 1980 nr 90 (1 st.)AD 1980 nr 92 (5 st.)AD 1980 nr 94 (3 st.)AD 1980 nr 98 (4 st.)AD 1980 nr 100 (1 st.)AD 1980 nr 102 (5 st.)AD 1980 nr 107 (1 st.)AD 1980 nr 114 (2 st.)AD 1980 nr 133 (9 st.)AD 1980 nr 140 (2 st.)AD 1980 nr 143 (1 st.)AD 1980 nr 148 (1 st.)AD 1980 nr 150 (1 st.)AD 1980 nr 156 (1 st.)AD 1980 nr 159 (3 st.)AD 1980 nr 162 (1 st.)AD 1980 nr 163 (3 st.)AD 1980 nr 164 (1 st.)AD 1980 nr 166 (1 st.)AD 1980 nr 167 (1 st.)AD 1980 nr 168 (2 st.)AD 1980 nr 174 (1 st.)AD 1981 nr 1 (4 st.)AD 1981 nr 2 (1 st.)AD 1981 nr 5 (1 st.)AD 1981 nr 6 (3 st.)AD 1981 nr 7 (2 st.)AD 1981 nr 8 (1 st.)AD 1981 nr 10 (1 st.)AD 1981 nr 12 (1 st.)AD 1981 nr 14 (4 st.)AD 1981 nr 16 (1 st.)AD 1981 nr 18 (2 st.)AD 1981 nr 20 (1 st.)AD 1981 nr 24 (1 st.)AD 1981 nr 26 (1 st.)AD 1981 nr 27 (1 st.)AD 1981 nr 34 (1 st.)AD 1981 nr 46 (8 st.)AD 1981 nr 50 (3 st.)AD 1981 nr 51 (14 st.)AD 1981 nr 52 (2 st.)AD 1981 nr 53 (1 st.)AD 1981 nr 57 (1 st.)AD 1981 nr 60 (1 st.)AD 1981 nr 68 (1 st.)AD 1981 nr 71 (3 st.)AD 1981 nr 85 (1 st.)AD 1981 nr 105 (1 st.)AD 1981 nr 107 (3 st.)AD 1981 nr 110 (2 st.)AD 1981 nr 115 (2 st.)AD 1981 nr 121 (1 st.)AD 1981 nr 122 (1 st.)AD 1981 nr 125 (3 st.)AD 1981 nr 127 (1 st.)AD 1981 nr 131 (6 st.)AD 1981 nr 140 (1 st.)AD 1981 nr 144 (1 st.)AD 1981 nr 146 (1 st.)AD 1981 nr 147 (2 st.)AD 1981 nr 152 (3 st.)AD 1981 nr 158 (2 st.)AD 198