Source: http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1184200
Timestamp: 2019-03-26 04:55:20
Document Index: 46555342

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'Artículo 11', 'Artículo 50', 'artículo 49', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 38', 'artículo 40', 'artículo 43', 'artículo 44', 'artículo 50', 'artículo 96', 'artículo 207', 'artículo 2', 'artículo 33', 'artículo 38', 'artículo 39', 'artículo 39', 'artículo 42', 'artículo 43', 'artículo 43', 'artículo 48', 'artículo 1']

2. Asimismo se acompaña la información de los presupuestos de otros sujetos y entidades comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril , de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad financiera, de acuerdo con lo establecido en su artículo 6.1.
Las modificaciones de los créditos presupuestarios se ajustarán a los preceptos de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril , de la Hacienda Pública de Navarra, en cuanto no resulten modificados por la presente ley foral.
a) Las de código económico 2600, ubicadas en los proyectos 900003, 920005 y 920008, destinadas a financiar las prestaciones garantizadas que se establecen en el Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio , por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de ámbito general prevista en la Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre , de Servicios Sociales.
a) Las de código económico 2600, ubicadas en el proyecto B40002, destinadas a financiar las prestaciones garantizadas que se establecen en el Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio , por el que se aprueba la Cartera de Servicios Sociales de ámbito general prevista en la Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre , de Servicios Sociales. Si no existiera una partida específica para tal fin, se podrán crear las que fueran necesarias para conseguir su correcta aplicación.
-Presidenta o Presidente del Gobierno de Navarra: 71.986,60 euros.
-Consejera o Consejero: 66.992,66 euros.
-Asesor/a de la Presidenta: 57.401,54 euros.
-Jefe/a de Gabinete de los Consejeros/as: 53.426,80 euros.
-Gerencia de Atención Primaria, Gerencia del Complejo Hospitalario de Navarra, Dirección de Profesionales, Dirección de Gestión Económica y Servicios Generales y Dirección de Asistencia Sanitaria al Paciente: 67.770,64 euros.
-Gerencia del Área de Salud de Tudela, Gerencia del Área de Salud de Estella/Lizarra y Dirección Asistencial del Complejo Hospitalario de Navarra: 59.235,26 euros.
-Gerencia de Salud Mental, Subdirecciones Asistenciales del Complejo Hospitalario de Navarra, Dirección Asistencial del Área de Salud de Tudela y del Área de Salud de Estella/Lizarra y Subdirecciones de Atención Primaria y Continuidad Asistencial: 57.688,96 euros.
-Subdirecciones de los Servicios Centrales: 56.646,80 euros.
-Dirección de Profesionales, Dirección de Gestión Económica y Servicios Generales y Dirección de Cuidados Sanitarios del Complejo Hospitalario de Navarra: 54.083,26 euros.
-Coordinadora del Plan de Atención Sociosanitaria de Navarra y Subdirecciones de Cuidados Sanitarios del Complejo Hospitalario de Navarra: 49.004,06 euros.
-Secretaría del Presidente/a 35.441,14 euros.
-Secretaría de Consejero/a: 32.304,86 euros.
-Auxiliar de Gabinete: 28.294,84 euros.
-Fundación Miguel Servet: 56.646,88 euros.
-Fundación Navarra para la Tutela de las Personas Adultas: 49.694,25 euros.
-Fundación Baluarte: 62.174,34 euros.
Artículo 11. Normas aplicables al régimen de derechos pasivos del personal funcionario acogido al sistema anterior a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo , sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.
En los casos de pensiones de viudedad causadas por personal funcionario acogido a alguno de los Montepíos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de las entidades locales de Navarra se extenderán los derechos pasivos a los miembros de las parejas estables, conforme a la Ley Foral 6/2000, de 3 de julio , para la igualdad jurídica de las parejas estables.
5. Con efectos de 1 de enero de 2019, la pensión mínima de jubilación de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra, tanto del personal funcionario acogido al sistema anterior a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo , como del previsto en la referida Ley Foral, será la establecida para el año 2018, que asciende a 14.850,36 euros, actualizada al año 2019 con el incremento que experimenten ese año con carácter general las pensiones públicas.
A partir del momento en que cumplan setenta años de edad, se reconocerá el derecho a la percepción del importe equivalente a la pensión mínima establecida en el párrafo anterior a aquellas personas jubiladas voluntariamente, acogidas al sistema de derechos pasivos anterior al establecido en la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo , que por acreditar menos de treinta años de servicios reconocidos en la Administración Pública respectiva hayan devengado pensión sin derecho a actualización.
3. Las aportaciones establecidas en los apartados anteriores tendrán la cuantía que resulte de la aplicación de la disposición adicional décima de la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo , sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.
4. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril , de la Hacienda Pública de Navarra, en sus artículos 75, apartado 3, y 82.ter, apartado 2, se autoriza a Sociedad de Desarrollo de Navarra, S.L., para realizar en 2019 nuevas operaciones de préstamo y/o aval con Parque de la Naturaleza de Navarra, S.A., hasta un máximo de 2.000.000 de euros.
De acuerdo con lo establecido en la sección 2.ª del capítulo I del título II de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril , de la Hacienda Pública de Navarra, las modificaciones presupuestarias que incrementan los créditos como consecuencia de mayores ingresos sobre los inicialmente previstos, sólo se reconocen si éstos se han realizado.
5. El apoyo a la función directiva, de conformidad con lo previsto en la disposición adicional vigésimo séptima de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo , de Educación, requiere una financiación que se concreta en que todos los módulos económicos por unidad escolar de los distintos niveles y modalidades educativas que se fijan en la disposición adicional quinta de la presente ley foral, con excepción de las unidades que consistan exclusivamente en la formación en centros de trabajo, llevan incorporados en el concepto de otros gastos 771,51 euros anuales (514,34 euros en los ciclos formativos de grado superior online) para la financiación de otros cargos de la función directiva y/o pedagógica, independientemente del complemento de dirección que sigue incorporado al apartado de “gastos variables”.
1. El personal docente que conforme a lo dispuesto en el Decreto Foral 246/1991, de 24 de julio , por el que se regulan los comedores escolares de los centros públicos no universitarios de Navarra en los niveles de enseñanza obligatoria y la Orden Foral 186/1993, de 11 de mayo , del Consejero de Educación y Cultura, por la que se desarrolla lo dispuesto en el citado Decreto Foral 246/1991 , realice las funciones de administrador/a, encargado/a o cuidador/a de comedor, percibirá por cada día de desempeño efectivo las siguientes retribuciones brutas:
La promoción de la investigación en ciencias de la salud del Departamento de Salud tendrá la consideración de inversión propia del mismo, no siéndoles de aplicación la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre , de Subvenciones, salvo en lo que se refiere a los anticipos, que se regirán por lo previsto en la citada norma.
La partida 810012-81500-4819-494103, denominada “Compensación por su participación a los sindicatos componentes del Comité de seguimiento del proceso electoral sindical”, se distribuirá entre los sindicatos que participen en la Comisión creada por Decreto Foral 182/1994, de 3 de octubre , en proporción al número de representantes de cada uno de ellos.
La partida 950002-96200-4819-242106, denominada “Compensación por participación en actividades de prospección y planificación en necesidades formativas”, se distribuirá conforme a lo previsto por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre , por la que se regula el Sistema de Formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
1. El Gobierno de Navarra podrá autorizar la adquisición de compromisos de gastos de carácter plurianual, más allá de los que autoriza la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril , de la Hacienda Pública de Navarra, en los siguientes supuestos:
c) Celebración de aquellos contratos o acuerdos marco a los que la normativa reguladora de la contratación pública permita tener un plazo de vigencia superior al establecido por la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril , de la Hacienda Pública de Navarra, para los gastos de carácter plurianual.
h) Los necesarios para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre , para la mejora de la calidad educativa, respecto a la renovación de los conciertos educativos.
Artículo 50. Incorporaciones de crédito por compromisos de gasto no ejecutados correspondientes a la Ley Foral 7/2009, de 5 de junio , por la que se regula la asignación tributaria del 0,7 por 100 que los contribuyentes de la Comunidad Foral destinan a otros fines de interés social.
Los créditos derivados de la Ley Foral 7/2009, de 5 de junio , por la que se regula la asignación tributaria del 0,7 por 100 que los contribuyentes de la Comunidad Foral destinan a otros fines de interés social, incorporados al ejercicio siguiente al amparo de lo establecido en artículo 49 de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, tendrán la consideración de Remanente de Tesorería afecto.
Disposición adicional primera.-Tratamiento del Fondo de Participación de las Entidades Locales.
1.-Los créditos aprobados por el Parlamento de Navarra, que integran el fondo de participación de las entidades locales en los tributos de Navarra en su vertiente de transferencias de capital no utilizados presupuestariamente al cierre del ejercicio, los que tengan su origen en las economías de ejercicios cerrados, así como las cantidades reintegradas en aplicación de la normativa del Plan de Inversiones Locales, tendrán la consideración de remanente de tesorería afecto a dicho Fondo. Este remanente podrá asignarse conjuntamente con el crédito presupuestario de cada ejercicio, en función del grado de ejecución presupuestaria y siempre que las previsiones de ingreso así lo permitan, en orden a financiar subvenciones a entidades locales por ejecución de obras incluidas en el plan.
2.-La persona titular de la Dirección General de Administración Local, podrá realizar movimientos de fondos entre partidas del Plan de Inversiones Locales cuando se consideren necesarios para el cumplimiento de los objetivos del programa. Asimismo, se podrán realizar movimientos de fondos entre los créditos incorporados a las partidas del Fondo de Participación de las Entidades Locales en los tributos de Navarra en su vertiente de transferencias de capital tanto entre partidas presupuestarias de un mismo Plan de Inversiones, como entre partidas de diferentes planes.
3.-En relación con la distribución de las aportaciones del Plan de Inversiones Locales 2017-2019, según dispone el artículo 4 de la Ley Foral 18/2016, de 13 de diciembre, reguladora del Plan de Inversiones Locales para ese periodo, las dotaciones se reasignarán entre los diferentes conceptos del apartado de Programas de Inversiones y de Programación Local y Libre Determinación.
4.-La Dirección General de Administración Local se hará cargo de la gestión, bien mediante encargo a un ente instrumental, o bien por contratación conforme a la legislación foral de contratos públicos, de los créditos del Plan de Inversiones Locales destinados a financiar estudios y proyectos de planes directores, incluyendo gastos de cualquier naturaleza relacionados con servicios, inversiones y actuaciones que se consideren necesarios para su desarrollo y ejecución. En todo caso, las obligaciones reconocidas en el Presupuesto de Gastos por esta gestión, se considerará gasto propio del Plan de Inversiones Locales.
5.-La parte del coste de los proyectos de urbanización de travesías urbanas que no cuenten con la financiación prevista en el artículo 4 de la Ley Foral 16/2008, de 24 de octubre, del Plan de Inversiones Locales para el período 2009-2012, y que correspondiera financiar a la Dirección General de Administración Local, será abonada con cargo a los créditos de dicho Plan, previa presentación de las facturas correspondientes.
Disposición adicional segunda.-Módulos económicos de distribución de fondos públicos para sostenimiento de centros concertados.
Disposición adicional tercera.-Venta de libros del programa de gratuidad de libros de texto escolares.
Disposición adicional cuarta.-Determinación de la carga lectiva del personal docente.
Disposición adicional quinta.-Centros docentes públicos de nueva creación.
Disposición adicional sexta.-Aplicación del nivel de carrera profesional reconocido al personal procedente del Sistema Nacional de Salud.
Se reconoce al personal facultativo que acceda a plaza fija en el Departamento de Salud y sus organismos autónomos los grados de carrera acreditados en otro servicio de salud del Sistema Nacional de Salud, referidos a la misma especialidad, categoría profesional o grupo de titulación. Dichos grados se retribuirán conforme a lo establecido en Ley Foral 11/1999, de 6 de abril , por la que se regula el sistema de carrera profesional del personal facultativo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y normativa de desarrollo.
Disposición adicional séptima.-Condiciones especiales de aplazamiento de deudas a empresas en dificultades.
Disposición adicional octava.-Devolución de prestaciones indebidas en materia de Derechos Sociales.
Disposición adicional novena.-Transferencias para el funcionamiento de los centros sanitarios.
La distribución del importe que figura en la partida presupuestaria del proyecto 547001-52300-4609-312200, denominada “Transferencias para el funcionamiento de los centros sanitarios”, cuyo destino es financiar los gastos de funcionamiento de los Consultorios Locales y Auxiliares de Navarra de propiedad municipal, se realizará en función de los módulos y cuantías máximas que anualmente apruebe la persona titular de la Gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, no siéndole de aplicación la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre , de Subvenciones.
Disposición adicional décima.-Junta de Transferencias.
Disposición adicional décima primera.-Personal Funcionario, perteneciente al colectivo de bomberos, acogido al sistema de Montepíos. Coeficiente reductor.
Disposición adicional décima segunda.-Disposiciones relativas a los procesos selectivos convocados por las Administraciones Públicas de Navarra.
1.-Se faculta a las Administraciones Públicas de Navarra para que en las convocatorias de procesos selectivos, de ingreso o provisión de puestos de trabajo se exija la presentación electrónica de las solicitudes y demás documentación.
2.-Los plazos señalados por días para la presentación de solicitudes de participación en los procesos selectivos señalados en el apartado anterior, se entenderán, en todo caso, expresados en días naturales.
Disposición adicional décima tercera.-Nuevo plazo de opción sobre derechos pasivos para los funcionarios de las administraciones públicas de Navarra.
1.-Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que se encuentren en servicio activo o situación asimilada a la de alta, que optaron en su día por continuar en el sistema de derechos pasivos existente con anterioridad al previsto en la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo , sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán optar por la aplicación del nuevo sistema de derechos pasivos previsto en la referida Ley Foral 10/2003,de 5 de marzo , presentando un escrito en el Registro General de la Administración de la Comunidad Foral en el plazo de dos meses contados a partir de la fecha de publicación de esta ley foral en el Boletín Oficial de Navarra.
2.-Las Administraciones Públicas de Navarra procederán a regularizar, con efectos de 1 de abril de 2003, las cotizaciones realizadas al Montepío correspondiente por aquellos funcionarios que queden integrados en el ámbito de aplicación del sistema de derechos pasivos regulado en la Ley Foral 10/2003,de 5 de marzo , practicándoles la correspondiente liquidación individual que incluirá los oportunos intereses.
Disposición adicional décima cuarta.-Régimen de exclusividad del personal facultativo especialista y médico contratado temporal.
Durante el año 2019, las nuevas contrataciones temporales de personal de los estamentos A.1 y A.2.5 de la Ley Foral 11/1992 , reguladora del régimen específico del personal adscrito al servicio Navarro de Salud-Osasunbidea se producirán en régimen de dedicación exclusiva, permitiendo al profesional contratado optar por el régimen de dedicación no exclusiva, pudiendo hacerlo desde el primer día de su contratación. Esta medida excepcional será de aplicación en aquellas especialidades y puestos de trabajo de difícil provisión, previo informe del servicio que así lo justifique y siempre que los contratos sean de duración inferior a un año.
Disposición adicional décima quinta.-Financiación de conciertos con entidades sociales.
-920005 93100 4609 231B00 Convenio con el Ayuntamiento de Leitza para centro ocupacional Okile.
-920005 93100 4709 231B00 Convenio con Tasubinsa para centros ocupacionales para personas con discapacidad.
-920005 93100 4709 231B02 Convenio con Elkarkide para centros ocupacionales para personas con enfermedad mental.
-920005 93100 4819 231B02 Subvención al Teléfono de la Esperanza, acompañamiento en crisis.
-920005 93100 4819 231B04 Subvenciones para centros de enfermos VIH y otras enfermedades afines sin apoyos sociales Hogar Zoe.
-920005 93100 4819 231B05 Convenio con FANE para centros ocupacionales para personas con parálisis cerebral y otras enfermedades afines.
-920005 93100 4819 231B06 Convenio con El Molino para centro ocupacional para personas con discapacidad intelectual.
-920005 93100 4819 231B07 Convenio Gure Sustraiak centro ocupacional para personas con discapacidad intelectual.
-920005 93100 4819 231B13 Convenio accesibilidad total Eunate.
-920005 93100 4819 231B19 Convenio CERMIN. Programa de atención a personas con discapacidad.
-920005 93100 4819 231B21 Subvención a ASORNA, promoción de accesibilidad de personas sordas.
-920005 93100 4819 231B38 Convenio con Fundación Tutelar Navarra para la gestión de la tutela de personas con discapacidad intelectual.
-920005 93100 4819 231B39 Convenio con Asociación Síndrome de Down para centro ocupacional de personas con discapacidad intelectual”.
Disposición adicional décima sexta.-Disposición sobre el anexo II de la Ley Foral 19/2018, de 10 de octubre , por la que se aprueba el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles.
“Se faculta a la persona titular del Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local para modificar el anexo II de la Ley Foral 19/2018, de 10 de octubre , por la que se aprueba el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, relativo a “Inversiones financieramente sostenibles Dirección General de Administración Local”. Tales modificaciones no podrán suponer en ningún caso un incremento del importe global fijado en la Ley Foral citada”.
Disposición adicional décima séptima.-Medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
No obstante, y como salvedad, el Departamento de Salud podrá prolongar en el servicio activo a determinado personal del mismo durante el año 2019, por necesidades del servicio y falta de profesionales, razones en todo caso debidamente justificadas. Así, se podrá autorizar la prolongación en el servicio activo una vez que hayan llegado a la edad de jubilación forzosa estipulada por la Seguridad Social, a los profesionales facultativos incluidos en los estamentos A.1. y A.2.5. de la Ley Foral 11/1992 , reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud Osasunbidea, así como a los profesionales de estos estamentos cuando estén desempeñando funciones de Jefe de Servicio o de Jefe de Sección Asistencial, siempre que la lista de contratación de su respectiva especialidad se encuentre abierta. El momento para la comprobación de esta circunstancia a efectos de la concesión de la prolongación será un mes antes de la llegada a la fecha prevista de jubilación forzosa.
Disposición final primera.-Modificación de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra.
Los artículos de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril , de la Hacienda Pública de Navarra, que a continuación se relacionan quedarán redactados en los siguientes términos:
1.-Se modifica el artículo 38.
2.-Se modifica el artículo 40:
3.-Se modifica el artículo 43:
4.-Se modifica el artículo 44:
5.-Se modifica el artículo 50:
Disposición final segunda.-Modificación del Decreto Foral Legislativo 1/2017, de 26 de julio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo.
1.-Se modifica el artículo 96.2.a), que quedará redactado de la siguiente manera:
2.-Se modifica el artículo 207.6, que quedará redactado de la siguiente manera:
Disposición final tercera.-Modificación de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre , de Subvenciones.
1.-Se añade la letra g) al punto 3 del artículo 2 con el siguiente contenido:
2.-El apartado 1 del artículo 33 queda redactado como sigue:
Disposición final cuarta.-Modificación de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo , de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Disposición final quinta.-Modificación de la Ley Foral 16/2006, de 14 de diciembre , del Juego.
1.-Las letras a), b), m) y o) del artículo 38 quedarán redactados en los siguientes términos:
2.-Las letras a) y n) del artículo 39 quedarán redactados en los siguientes términos:
3.-Se suprimen las letras d), e), f), p) y q) del artículo 39.
4.-Los apartados 1 y 2 del artículo 42 quedarán redactados en los siguientes términos:
5.-La letra h) del apartado 1 del artículo 43 quedará redactada en los siguientes términos:
6.-La letra f) del apartado 2 del artículo 43 quedará redactada en los siguientes términos:
7.-La letra e) del artículo 48 quedará redactada en los siguientes términos:
Disposición final sexta.-Modificación de la Ley Foral 11/1999, de carrera profesional de facultativos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
“2.-Para el cumplimiento del período de permanencia se computarán los años de servicios prestados en propiedad en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con nombramiento de los señalados en el artículo 1.1 de la presente Ley Foral. Los servicios prestados en propiedad en los sistemas públicos de salud en los Estados miembros de la Unión Europea se computarán conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda, apartado dos, y en las disposiciones transitorias segunda y tercera de la presente Ley Foral. Así mismo se computará a todos los efectos el tiempo que se haya permanecido en situación de servicios especiales como consecuencia de encontrarse prestando servicios en puestos de libre designación en cualquier Administración Pública o como consecuencia de estar en situación de formación, perfeccionamiento e investigación”.
Disposición final séptima.-Modificación de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra.
Disposición final octava.-Modificación de la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de Medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Disposición final novena.-Modificación de la Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos.
Disposición final décima.-Entrada en vigor.