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Timestamp: 2018-09-22 16:48:25+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 242', 'art. 1', 'sentenza ', 'art. 1', 'art.43', 'art. 30', 'art. 30']

N. 44 del 03/04/2014
OGGETTO: INDIZIONE PROCEDURA DI MOBILITA? ESTERNA AI SENSI DELL?ART.30 DEL D.LGS. 165/01 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI 1 POSTO DI ?ISTRUTTORE ? AREA ECONOMICO-FINANZIARIA ? CATEGORIA PROFESSIONALE C ?ATTO DI INDIRIZZO.
Il giorno 03/04/2014 alle ore 10,20 nella sala delle adunanze, previa osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge, vennero oggi convocati a seduta i componenti della Giunta Comunale.
Deliberazione GC n. 44 del 03/04/2014 - PROPOSTA
Vista la propria deliberazione n.121 in data 21/11/2009 ad oggetto: ?Approvazione della sintesi delle linee di indirizzo per la riorganizzazione dei servizi comunali?;
Richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n. 43 del 03/04/2014 recante ?Approvazione piano triennale per le assunzioni del personale 2014/2016? - Annualit? 2014 ? con cui si deliberava:
- Non ? prevista nessuna assunzione a tempo indeterminato salvo sostituire, entro i limiti previsti dalla legge, il personale che dovesse eventualmente cessare nel corso dell?anno.
- In particolare si provveder? a sostituire tramite mobilit? fra Enti la dipendente Gambardella Antonella che ha chiesto ed ottenuto il nulla osta al trasferimento presso il comune di Ravello con decorrenza presunta a partire dal 1 giugno 2014.
- Nell?ottica di conseguire un risparmio della spesa corrente, e nel caso specifico della spesa del personale, l?Amministrazione ritiene opportuno assumere un dipendente di categoria C, a fronte della cessazione della suddetta dipendente inquadrata nella Cat. giuridca D1, posizione economica D4;
- l?Ente non versa nelle situazioni strutturalmente deficitarie di cui all?art. 242 del Dls. n. 267/2000-Testo Unico delle Leggi dell?Ordinamento degli Enti Locali e s.m.i.;
- il Comune di Cigliano aveva, alla data del 31/12/2013, n.ro abitanti 4555 ed in servizio n.ro 16 dipendenti a tempo pieno e n.ro 1 dipendenti part-time;
- la gestione della Segreteria comunale e del Servizio di sicurezza del cittadino viene effettuata tramite convenzione con altri Comuni;
Preso atto che dalle predette deliberazioni emerge la necessit? di provvedere alla copertura di n? 1 posto di Istruttore Ufficio ragioneria ? Area economico finanziaria - Cat. Econ. C .
per sostituire, sia pure con un dipendente appartenente alla categoria inferiore, la dipendente Gambardella Antonella che ha chiesto ed ottenuto il nulla osta al trasferimento presso il comune di Ravello con decorrenza presunta a partire dal 1 giugno 2014.
Ritenuto altres? opportuno definire i requisiti richiesti e i criteri per la formazione della graduatoria di mobilit? come segue:
1) REQUISITI D?ACCESSO ALLA SELEZIONE
Per poter partecipare alla presente selezione pubblica occorre possedere, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso di selezione, i seguenti requisiti:
a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una amministrazione di cui all?art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e soggetta all?applicazione del CCNL Regioni-Autonomie Locali con inquadramento in categoria giuridica ?C?, a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria, nel profilo professionale di ?ISTRUTTORE ? AREA ECONOMICO-FINANZIARIA? ovvero in categoria o profilo professionale equivalente di altri comparti;
b) essere in possesso della patente di guida cat. B
c) avere idoneit? psico-fisica alla mansione specifica del profilo di ISTRUTTORE - AREA ECONOMICO-FINANZIARIA?;
d) non aver avuto condanne penali o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;
e) non aver riportato nell?ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale e di non avere procedimenti disciplinari pendenti;
f) non avere istanze pendenti o pregresse per il riconoscimento di causa di servizio e/o equo indennizzo;
g) godere dei diritti civili e politici;
h) essere in possesso di nulla osta preventivo dell?amministrazione di appartenenza al trasferimento mediante procedura di mobilit? attestante altres? che l?Ente ? soggetto a vincolo assunzionale ai sensi dell?art. 1 comma 47 della Legge 311/2004 ovvero della dichiarazione di impegno a presentarlo entro 10 giorni dalla richiesta del Comune di Cigliano.
2) VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
La valutazione delle domande, del curriculum allegato sar? effettuata da una Commissione composta da tre membri, presieduta dal Segretario Comunale, che provvede alla nomina dei due membri e del segretario verbalizzante cos? come previsto dall?art.43 del vigente regolamento per l?ordinamento generale degli uffici e dei servizi.
I candidati saranno chiamati a sostenere un colloquio finalizzato alla verifica delle esperienze formative e professionali indicate nella domanda di mobilit? e nel curriculum formativo e professionale e all?accertamento delle conoscenze, attitudini e capacit? richieste con riferimento al profilo professionale e alla posizione di lavoro da ricoprire.
Il colloquio si svolger? davanti alla gi? citata Commissione la cui composizione nonch? i criteri e le modalit? di valutazione stabilite dalla Commissione stessa dovranno essere comunicate agli aspiranti prima dell?inizio del colloquio stesso.
Precisato che ? facolt? inoppugnabile dell?Amministrazione Comunale di Cigliano di non dare seguito alla procedura di mobilit? in conseguenza di limiti imposti da disposizioni legislative, di mutate esigenze organizzative e/o, comunque, qualora nuove circostanze lo consigliassero;
- l?art. 30 del d.lgs. 165/01;
- i vigenti CCNNLL;
- il d. lgs. 267/00, lo Statuto e i Regolamenti Comunali;
1. per le motivazioni indicate in premessa, di autorizzare l?attivazione della procedura per la mobilit? esterna volontaria ai sensi dell?art. 30 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di Istruttore ?Area economico-finanziaria - Categoria C;
2. di definire i requisiti richiesti e i criteri per la formazione della graduatoria di mobilit? come in premessa illustrati;
3. di dare mandato al Responsabile del Servizio personale di procedere gli atti esecutivi della presente ed in particolare all?indizione della procedura di mobilit? e all?approvazione del relativo avviso;
4. di trasmettere copia alle RSU per opportuna conoscenza.
Deliberazione GC n. 44 del 03/04/2014 - PARERI PREVENTIVI
Deliberazione GC n. 44 del 03/04/2014 - DISCUSSIONE, VOTAZIONE E DISPOSTO
Deliberazione GC n. 44 del 03/04/2014