Source: http://www.jurablogs.com/topic/arbeitnehmerfreizuegigkeit
Timestamp: 2018-01-16 23:45:47
Document Index: 168601284

Matched Legal Cases: ['EuG', '§ 16', 'Art. 7', '§ 16', 'Art. 45', 'Art. 7', '§ 16', 'Art. 45', 'Art. 7', '§ 16', 'EuG', '§ 16', '§ 16', 'Art. 50']

ARBEITNEHMERFREIZüGIGKEIT - JuraBlogs
Angriff auf die Mitbestimmung abgewehrt – aber das Problem bleibt: Zum Erzberger-Urteil des Europäischen Gerichtshofs
… schriftlichen Eingabe an den EuGH ausnahmslos Recht gegeben: Die deutsche Mitbestimmung wirke als ungerechtfertigte Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit und sei daher europarechtswidrig (meines Wissens wurde das Schriftstück mit dem Aktenzeichen sj.j(2016)745503 nicht offiziell veröffentlicht, aber es kursiert in allen sich mit dem Konflikt…
Verfassungsblog- 75 Leser - July 25, 2017 2:11pm
Stufenzuordnung – und die Arbeitnehmerfreizügigkeit
… Es verstößt nicht gegen die unionsrechtlichen Freizügigkeitsvorschriften, dass § 16 Abs. 2 TV-L die beim selben Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung gegenüber entsprechenden Zeiten bei anderen Arbeitgebern privilegiert, wenn Arbeitnehmer nur in der Bundesrepublik Deutschland beschäftigt waren und keine Qualifikationen…
Rechtslupe- 74 Leser - May 16, 2017 4:41am
Ehegattennachzug zu einem türkischen Arbeitnehmer – und das erforderliche Visum
…Das Bundesverwaltungsgericht hat ein Vorabentscheidungsersuchen an den Gerichtshof der Europäischen Union zur Klärung der Frage gerichtet, ob das nach nationalem Recht bestehende Visumerfordernis beim Ehegattennachzug zu einem türkischen Arbeitnehmer mit der assoziationsrechtlichen Stillhalteklausel des Art. 7 ARB 2/76 vereinbar ist. Im einzelnen begeht das Bundesverwaltungsgericht eine Vorabentscheidung des Gerichtshofs der ……
Rechtslupe- 70 Leser - March 21, 2017 5:44am
Vereinbarkeit der tariflichen Stufenzuordnung des § 16 Abs. 2 TV-L mit EU-Recht
…Es verstößt nicht gegen die unionsrechtlichen Freizügigkeitsvorschriften in Art. 45 AEUV und Art. 7 der Verordnung (EU) 492/2011, dass § 16 Abs. 2 TV-L die beim selben Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung gegenüber entsprechenden Zeiten bei anderen Arbeitgebern privilegiert. Die Klägerin ist seit Januar 2014 als Erzieherin beim…
Olaf Moegelin/ Rechtsanwalt Olaf Moegelin- 80 Leser - March 12, 2017 6:49am
Tarifliche Stufenzuordnung – und die Privilegierung einschlägiger Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber
…Es verstößt nicht gegen die unionsrechtlichen Freizügigkeitsvorschriften in Art. 45 AEUV und Art. 7 der Verordnung (EU) 492/2011, dass § 16 Abs. 2 TV-L die beim selben Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung gegenüber entsprechenden Zeiten bei anderen Arbeitgebern privilegiert. In dem hier vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall ist…
Rechtslupe- 87 Leser - March 1, 2017 5:09am
Ehegattennachzug bei türkischen Staatsangehörigen – und das erforderliche Visum
…Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat in einem Verfahren, in dem es um die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis zum Ehegattennachzug zu einem im Bundesgebiet lebenden türkischen Arbeitnehmer geht, den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) in Luxemburg zur Klärung von Fragen zur Reichweite des “Verschlechterungsverbots” (Stillhalteklausel) im Assoziationsrecht EU/Türkei angerufen. Dem Gerichtshof der ……
Rechtslupe- 43 Leser - February 1, 2017 5:16am
… teilen twittern teilen teilen teilen teilen mitteilen e-mail teilen (c) BBH Im Rahmen des Referendums am 23.6.2016 hat die Mehrheit der Briten für einen Ausstieg Großbritanniens aus der Europäischen Union (EU) gestimmt. Diese Entscheidung ist in der Geschichte der beispiellos. Nun beginnt eine Zeit der…
Der Energieblog- 105 Leser - June 30, 2016 7:56pm
Tarifvertragliche Stufenzuordnung – und die Arbeitnehmerfreizügigkeit
… § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L, wonach die bei anderen Arbeitgebern zurückgelegten einschlägigen Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung nur bis maximal zur Stufe 3 angerechnet werden, während die beim selben Arbeitgeber zurückgelegten einschlägigen Berufserfahrungszeiten nach § 16 Abs. 2 Satz 2 TV-L voll berücksichtigt werden, verstößt nicht…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 51 Leser - April 28, 2016 4:52am
ARBEITNEHMERFREIZÜGIGKEIT BALD AUCH IN DER PRAXIS – EP
… Arbeitnehmern im Rahmen der Freizügigkeit zustehen, an. Danach sollen Mitgliedstaaten nationale Rechtsbehelfe bereitstellen und die Einführung von Sammelklagen prüfen. Gegen die Diskriminierung aufgrund ihrer Staatsangehörigkeit werden werden die Arbeitnehmer bei einzurichtenden Kontaktstellen vorgehen können (s. EiÜ 17/13). Nach der formellen Annnahme durch den Rat kann die Richtlinie in Kraft treten. …
Wolf M. Nietzer/ NIETZER & HÄUSLER- 46 Leser - April 14, 2014 5:00am
Arbeitnehmerfreizügigkeit ab dem 1.1.2014 auch für Bulgaren und Rumänen
… Arbeitnehmer aus Bulgarien und Rumänien brauchten bisher für eine Arbeit als Arbeitnehmer in Deutschland eine Arbeitsgenehmigung ( Arbeitsgenehmigung EU). Der deutsche Arbeitsmarkt war von daher für diese Arbeitnehmer stark eingeschränkt zugänglich. Dies ändert sich nun ab dem 1.1.2014. Die bisherigen Beschränkung werden aufgehoben. Arbeitnehmer…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog- 129 Leser - January 3, 2014 5:35pm
… Auch wenn Unionsbürger anderer Mitgliedstaaten weiterhin in das Sozialsystem ihres Heimatlandes eingegliedert bleiben und dort Kindergeld beziehen, können sie in Deutschland kindergeldberechtigt sein – bei einem Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland. Dann wird allerdings das deutsche Kindergeld um die ausländischen Leistungen…
Rechtslupe- 17 Leser - March 21, 2013 5:01am
Finanzregeln für die Premier League: Salary Caps im europäischen Fussball?
… und 2015/16 auf 60 Mio. Im Vergleich: In der Bundesliga würde dies lediglich die Bayern und in den ersten beiden Jahren Wolfsburg und Schalke betreffen (hier die Zahlen). Im Klartexte: 2013/14 darf der Etat um £4 Mio, in 2014/14 um £8 Mio und 2015/16 um £12 Mio erhöht werden. Einig ist man sich noch nicht bezüglich der Strafen. So soll es aber bei…
Fussball-Recht- 63 Leser - February 8, 2013 11:13am
Die Sprache eines Arbeitsvertrages
… Nach Ansicht des Generalanwalts beim Gerichtshofs der Europäischen Union verstößt die Verpflichtung, alle Dokumente, die sich auf ein Arbeitsverhältnis mit internationalem Charakter beziehen, in der Sprache der Region abzufassen, gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Insbesondere im Zusammenhang eines Arbeitsverhältnisses mit internationalem…
Rechtslupein Arbeitsrecht- 28 Leser - July 16, 2012 4:47am
Das Kind fällt in den Brunnen und der Mindestlohn durch den Bundestag
… Wieder keine Einigung konnte im Bundestag über die Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns bzw. einer allgemeinen Lohnuntergrenze erzielt werden. Bei den Beratungen ging es aktuell um zwei Anträge von SPD und Linken. Nachdem auch in Deutschland am 1. Mai 2011 die vollständige Arbeitnehmerfreizügigkeit eingetreten ist, befürchtetdie…
Betriebsrat Blogin Arbeitsrecht- 32 Leser - May 13, 2011 1:48pm
… Bundesregierung. Auf eine Anfrage der Fraktion Die Linke ließ sie verlautbaren, dass man in diesem Bereich auf die Sozialpartner setze, die die Einführung branchenspezifischer Mindestlöhne am Besten beurteilen könnten. Die Tatsache, dass 2011 in der EU die uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit in Kraft trete, lässt die Regierung dabei…
Betriebsrat Blogin Arbeitsrecht- 20 Leser - June 14, 2010 1:27pm
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