Source: http://docplayer.it/1599187-Bilancio-sociale-2010.html
Timestamp: 2018-06-25 20:42:27+00:00
Document Index: 19219115

Matched Legal Cases: ['arte 1', 'arte 2', 'arte 3', 'arte 1', 'arte 2', 'arte 3', 'arte 1', 'arte 2']

1 Bilancio Sociale 2010
2 Parte 1- Introduzione 1.1 Presentazione agli stakeholder 1.2 Note metodologiche Parte 2- Caratteristiche istituzionali ed organizzative 2.1 Identità e breve storia dell Organizzazione 2.2 Missione, finalità e principi fondativi 2.3 Oggetto sociale e attività realizzate 2.4 I portatori d interesse della Cooperativa Gli enti invianti e le persone svantaggiate I clienti e gli enti finanziatori Il personale Parte 3- Dimensione ambientale 3.1 Politica e obiettivi 3.2 Aree di impatto: interventi realizzati
3 Parte 1 Introduzione 1.1. Presentazione agli stakeholders Questo è il secondo anno di stesura del bilancio sociale della nostra Cooperativa. L anno scorso avevamo premesso che lo scopo principale per cui avevamo deciso di elaborare questo documento era di arrivare ad una più approfondita conoscenza di noi stessi e di fornire ai nostri interlocutori evidenza di ciò che siamo, di come operiamo e di come riusciamo a dare risposta al bisogno di inserimento e di integrazione lavorativa espresso dalle persone e dai servizi pubblici che si rivolgono a noi. Possiamo affermare che l obiettivo è stato raggiunto: i nostri clienti hanno apprezzato sia la forma che i contenuti espressi nel bilancio sociale mentre i nostri soci lavoratori e sostenitori vi hanno scoperto tante informazioni e tanti contenuti spesso non conosciuti o conosciuti solo superficialmente. Per tutti è emersa un impresa sociale molto articolata in termini di servizi lavorativi proposti, in forte sviluppo economico, necessariamente molto complessa dal punto di vista organizzativo, in ogni caso funzionale a fornire importanti riposte ai bisogni di inserimento e integrazione lavorativa e sociale delle nostre comunità locali. La fotografia scattata nel bilancio 2009 è ancora valida anche per l anno appena trascorso. Un anno peraltro molto difficile, condizionato dalla crisi economica generale del Paese che, per quanto ci riguarda, ha avuto i suoi riflessi nella contrazione della capacità di spesa degli enti pubblici da cui ricaviamo la maggiore parte del nostro fatturato e nella difficoltà collegata di incassare quanto dovuto per la prestazione dei nostri lavori e servizi. Le note positive sono comunque tante e considerevoli: continuiamo ad incrementare il nostro volume d affari, segno di buona solidità e capacità tecnica e commerciale; abbiamo terminato dopo oltre due anni l edificazione del primo stralcio della nuova sede della Cooperativa ad Arten di Fonzaso e abbiamo quindi completato il trasferimento dell attività di lavanderia industriale e riparazione e sanificazione degli ausili all interno della stessa; siamo stati in grado di confermare pressoché tutti i servizi in essere, anzi in alcuni ambiti di ampliare il numero di clienti, garantendo la stabilità del posto di lavoro ai nostri soci e lavoratori. Ci auguriamo, pertanto, che la lettura del bilancio sociale della Cooperativa sia in grado di fornire testimonianza di quanto fatto da tutti noi nel corso del 2010 e che si possa, in definitiva, trovare conferma nei dati e nelle informazioni fornite della capacità della nostra Cooperativa di essere un soggetto economico sul mercato in grado di coniugare in maniera originale e comunque efficiente l aspetto imprenditoriale e l aspetto sociale. Luca Galimberti Presidente Energia Sociale s.c.s. onlus
4 1.2 Note metodologiche La presente edizione del bilancio sociale fa riferimento al periodo Come per la prima edizione, nella elaborazione e stesura si è preso spunto dalle Linee Guida per la Redazione del Bilancio Sociale delle Organizzazioni Non Profit realizzate dall Agenzia per le Organizzazioni Non Lucrative di Utilità Sociale in collaborazione con ALTIS (Alta Scuola Impresa e Societa ). Il perimetro del bilancio riguarda l attività svolta dalla cooperativa Energia Sociale, dai suoi dipendenti e dai suoi soci nell esercizio delle attività loro istituzionalmente affidate. Energia Sociale ha partecipazioni nel capitale sociale delle seguenti organizzazioni di cui, tuttavia, il bilancio sociale non si occupa: Banca Etica (PD) Solidarfidi (PD) Consorzio Le Vette (BL) Consorzio Euriso (UD) Nel presente documento viene analizzata l organizzazione nella sua totalità e non viene effettuata alcuna esclusione relativa a servizi o attività della stessa. Contatti: Per informazioni rispetto al presente bilancio sociale è possibile contattare Energia Sociale ai seguenti recapiti: tel: fax: Per parlare direttamente con il Presidente i recapiti sono gli stessi di sopra con l aggiunta del cellulare: Altre informazioni possono essere desunte dal sito: Parte 2 Caratteristiche istituzionali ed organizzative 2.1 Identità e breve storia dell Organizzazione
5 Ragione Sociale: Energia Sociale s.c.s. o.n.l.u.s. Sede legale: Via Boscariz, 27/d Feltre (Belluno) Sede operativa uffici: Via Nuova, Arten di Fonzaso (Belluno) Sedi operative: Lavanderia industriale e Magazzino ausili: via Marconi, 115 Arten di Fonzaso (BL) Forma giuridica: Società cooperativa sociale organizzazione non lucrativa di utilità sociale (s.c.s. o.n.l.u.s.) Adesioni: Compagnia delle Opere Sociali del Veneto (CdO) Partecipazioni: Consorzio Euriso (UD) Banca Popolare Etica SpA (PD) Solidarfidi Veneto (PD) Consorzio Le Vette Santa Giustina (BL) Certificazioni: UNI EN ISO 9001 per l inserimento lavorativo R.E.C.S. (Renewable Energy Certificate System) Energia Sociale venne costituita nel 1982 ad opera di un gruppo di genitori di persone disabili e su impulso della dirigenza dell ULSS 2 di Feltre dell epoca, con il nome di Cooperativa Comunità Feltrina. I soci fondatori erano animati dal desiderio di dare una prospettiva occupazionale ai propri ragazzi e si prodigarono per attivare un primo laboratorio protetto per la lavorazione del vimini. Si trattava di un esperienza pionieristica per il territorio Feltrino. Da quella prima intuizione la Cooperativa si è ampliata e consolidata, seguendo anche l evoluzione normativa del settore (legge 381 del 1991; legge n. 24 del 1994 Regione Veneto e legge n. 23 del 2006 Regione Veneto). Sono arrivate le prime commesse dal Comune di Feltre per la manutenzione del verde pubblico e dall ULSS 2 di Feltre per la gestione delle serre ospedaliere e per altri servizi di carattere logistico ed amministrativo (fattorino, centralino, lavanderia, tipografia etc.). La Cooperativa nel 2004 ha mutato la sua denominazione in Energia Sociale s.c.s. o.n.l.u.s. iniziando un percorso di sviluppo e di evoluzione molto intenso, per alcuni aspetti ancora in essere. Essa ha incrementato il numero degli ambiti di lavoro, crescendo di conseguenza nella complessità organizzativa e nella capacità di inserimento ed integrazione delle persone svantaggiate nel mondo del lavoro, aumentando il numero dei clienti sia pubblici che privati e garantendo una sempre maggiore qualità dei servizi offerti. Negli ultimi anni, dal 2005 in poi, la Cooperativa ha concentrato i propri sforzi nella ricerca di nuove commesse e occasioni di lavoro e nel consolidamento della propria struttura organizzativa. Nascono in quegli anni il servizio di lavanderia industriale, il servizio di catalogazione e trasporto librario, la lettura dei contatori, il servizio di sanificazione e manutenzione degli ausili. Viene potenziata l organizzazione mediante la formazione di un nuovo gruppo dirigente, l organizzazione e la gestione dei servizi con metodologie imprenditoriali e la costruzione di una propria sede operativa di proprietà. Nella tabella seguente vengono illustrati alcuni dati economici desunti dai bilanci annuali di esercizio che danno evidenza con i numeri dello sviluppo che ha caratterizzato la Cooperativa negli ultimi tre-quattro
6 anni. Il valore della produzione è cresciuto dal 2006 del 106% pari ad un importo assoluto di euro Patrimonio netto Immobilizzazioni Debiti Crediti Valore della produzione Costi della produzione Costi finanziari e straordinari Risultato d esercizio Energia Sociale ha continuato a tessere parecchie relazioni con le persone, le istituzioni, le imprese e i servizi pubblici del proprio territorio. Lo sta a testimoniare il crescente numero di persone assunte, il sempre più consistente numero di clienti pubblici e privati che si affidano ai servizi erogati dalla Cooperativa e le relazioni e collaborazioni intessute con altri soggetti della rete interessati all inserimento e alla integrazione sociale e lavorativa delle persone deboli e svantaggiate. Oltre a questi aspetti, di nota positiva, vi sono anche le debolezze e le criticità che non vanno sottovalutate: permane la difficoltà di generare una buona redditività dai servizi erogati; si è aggiunta negli ultimi tempi una crescente tensione di carattere finanziario (di liquidità corrente); il mercato di riferimento tende a restringersi a causa della minore capacità di spesa degli enti pubblici e il nascere di nuove realtà cooperative concorrenti. A queste criticità, Energia Sociale ha risposto intensificando anche quest anno la collaborazione con alcune cooperative sociali e imprese del proprio territorio, ma non disdegnando al contempo di cercare opportunità anche con altre imprese fuori dalla Provincia di Belluno. Nel 2010 la Cooperativa ha aderito difatti alla Compagnia delle Opere divenendone socia. L Associazione Compagnia delle Opere (CDO) è un associazione imprenditoriale di rilevanza nazionale e non lucrativa che intende promuovere lo spirito di mutua collaborazione e assistenza tra i soci, per una migliore valorizzazione delle risorse umane ed economiche, nell ambito di ogni attività esercitata sotto forma di impresa, sia profit che non profit.. L attività di CDO si articola in iniziative che hanno l obiettivo di affermare la centralità della persona in qualsiasi contesto sociale e lavorativo e di promuovere una concezione dell uomo, del mercato e dello stato ispirata ai principi di libertà responsabile, solidarietà e sussidiarietà. Principi che Energia Sociale condivide pienamente e su cui basa la propria attività. A seguito dell adesione a CDO si è instaurata una proficua collaborazione con la Cooperativa Sociale Giotto di Padova, che si occupa dell inserimento lavorativo di persone svantaggiate e che collabora da tempo con la Casa Circondariale Due Palazzi di Padova sia relativamente all attivazione di percorsi di
7 inclusione socio-lavorativa sia alle varie iniziative promosse nel territorio per favorire la sensibilizzazione culturale della cittadinanza. Tale collaborazione, basata sullo scambio di esperienze e buone prassi, è fonte di arricchimento per Energia Sociale in termine di competenze e strategie innovative per migliorare ed ampliare la propria attività. La Cooperativa inoltre da quest anno gestisce il servizio Ausili sulla base di un preciso capitolato di gara, in associazione temporanea di impresa con l Unifarm s.p.a. di Trento, azienda leader nel settore nel territorio nazionale che riunisce farmacisti del Trentino Alto Adige e di parte delle province di Belluno, Vicenza e Verona. Come si evince da tali collaborazioni Energia sociale ha nel tempo proseguito nel potenziamento della propria organizzazione interna e nello sforzo di un costante miglioramento della qualità dei servizi erogati. 2.2 Missione, finalità e principi fondativi Energia Sociale opera attivamente per creare tutte le condizioni atte a favorire la crescita e lo sviluppo dei propri soci e dipendenti, con particolare attenzione alle persone svantaggiate, così come individuate dalla legge n. 381 dell 8 novembre 1991 e dalla legge veneta n. 23 del 2006: Disabili psico-fisici; Disabili psichiatrici; Invalidi civili; Ex alcolisti; Ex tossicodipendenti; Detenuti ed ex detenuti. Particolare attenzione viene data anche alle nuove forme di svantaggio definite dalla normativa CE: donne sole con figli, disoccupati di lungo periodo, over 50 enni con difficoltà di reinserimento nel ciclo produttivo, cittadini extracomunitari, persone senza fissa dimora etc. In generale tutte quelle persone che presentano una concreta difficoltà ad entrare o permanere nel mercato del lavoro. Missione Promuovere utilità e benessere sociale mediante l inserimento al lavoro e l integrazione sociale delle persone svantaggiate e deboli della nostra comunità attraverso la gestione di servizi gestiti con criteri imprenditoriali Energia Sociale opera senza scopo di lucro, perseguendo l'interesse generale della comunità alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini attraverso lo svolgimento di attività di impresa finalizzate all'inserimento e all'integrazione sociale e lavorativa di
8 persone svantaggiate o a rischio di emarginazione e a favorire il riconoscimento della cultura dell accettazione e della responsabilità sociale. La cooperativa opera in forma mutualistica e senza fini speculativi tramite la gestione in forma associata dell'impresa, dando continuità di occupazione lavorativa ai soci alle migliori condizioni economiche, sociali e professionali. 2.3 Oggetto sociale e attività realizzate Energia Sociale persegue lo scopo mutualistico previsto dello statuto gestendo un ampia gamma di servizi, tra loro molto diversi per natura, clientela ed aspetti organizzativi. Questa diversificazione è onerosa e richiede uno sforzo gestionale non indifferente, ma risulta necessaria per poter proporre un ventaglio abbastanza ampio di opportunità di inserimento alle persone svantaggiate, aumentando le probabilità di collocare la persona al posto giusto in base alle sue capacità lavorative e alle sue condizioni psico-fisiche di partenza. La diversificazione consente anche una maggiore stabilità economica alla Cooperativa e aiuta ad affrontare particolari periodi di crisi. Taluni settori presentano margini economici negativi, ma sono mantenuti attivi in considerazione della loro idoneità ad offrire valide opportunità di inserimento al lavoro. Altri settori segnano un consistente sviluppo nel corso degli ultimi anni, ad esempio il settore della lavanderia industriale, ambito nel quale sono tra l altro stati effettuati i più consistenti investimenti sia di risorse economiche che umane. Presentiamo allora uno per uno i nostri settori lavorativi Manutenzioni ambientali: La manutenzione del verde pubblico è uno dei settori più importanti della Cooperativa sia per volume di fatturato sia per numero di soci lavoratori, svantaggiati e non, che vi operano. L attività inizia in primavera e si protrae fino ad autunno inoltrato, lasciando il posto d inverno all attività di sgombero neve. La Cooperativa da diversi anni fornisce al Consorzio BIM il servizio di pulizia e manutenzione esterna degli acquedotti che comprende l attività di sfalcio erba, disboscamento e piccoli interventi di carpenteria. A questo si aggiunge la pulizia interna dei serbatoi e delle vasche che consiste nel loro periodico svuotamento, nell asportazione dei residui di acqua e limo e nella loro sanificazione mediante appositi prodotti disinfettanti.
9 Lavanderia Industriale: La Cooperativa fornisce il servizio di lavaggio dell abbigliamento delle persone ospitate in strutture residenziali socio-sanitarie ed assistenziali quali R.S.A., Case di riposo, Comunità alloggio e di lava-nolo della biancheria piana e tovagliato (lenzuola, copriletto, federe etc.) utilizzata dalle strutture medesime. Nel corso degli anni la lavanderia ha acquisito progressivamente sempre più lavoro, raggiungendo gli odierni quintali di merce lavorata, ma potendo raggiungere con la capacità produttiva installata i 50 quintali giornalieri. Particolare attenzione viene rivolta nel garantire un buon servizio alle case di riposo nel lavaggio e nella stiratura della biancheria personale degli ospiti. Si tratta di un servizio estremamente importante e delicato: dopo le questione riguardante la salute psico-fisica della persona, è uno degli aspetti maggiormente valutati ai fini di una manifestazione di gradimento del servizio di una struttura residenziale da parte dell ospite e del suo familiare. In lavanderia sono presenti due percorsi distinti di lavaggio e macchinari distinti a seconda che si tratti di delicati (lana o misto lana) o non delicati. Viene proposto, inoltre, un servizio innovativo di tracciabilità elettronica dei capi mediante l applicazione di un bar-code che permetta l acquisizione all ingresso in lavanderia, la registrazione del numero di trattamenti e la ricomposizione dei pacchetti per singolo utente all uscita dalla lavanderia. Oltre 800 posti letto gestiti nelle Case di Riposo per il lava-nolo della biancheria piana 550 ospiti gestiti nelle Case di Riposo per il lavaggio e stiratura della biancheria personale
10 Manutenzione e pulizia degli ausili sanitari: Traslochi e facchinaggio: La Cooperativa fornisce una serie di servizi per quanto riguarda la gestione degli ausili sanitari e dei dispositivi protesici del Nomenclatore tariffario n 2 e 3, utilizzati dall utente privato in stato di bisogno. Parliamo quindi di carrozzelle, sollevatori, comode, montascale, deambulatori, letti manovrabili, insomma tutti quei prodotti che il medico fisiatra, oppure il fisioterapista, prescrive per riabilitare, oppure per mantenere le abilità motorie, di una persona stabilmente o temporaneamente non autosufficiente. Nostri soci gestiscono una parte importante dell iter burocratico di autorizzazione della fornitura dell ausilio e di front office con l utente per conto dell ULSS 2 di Feltre, e amministrano il magazzino (foto a lato) dei prodotti usati che vengono ritirati e stoccati a magazzino e riconsegnati a domicilio dell utente, dopo essere stati opportunamente manutentati, rimessati e ricondizionati seguendo le disposizioni di legge e le prescrizioni CE. Nell ambito dei servizi offerti dalla Cooperativa vi è anche quello dei traslochi e del facchinaggio. In tale senso siamo stabilmente impegnati con entrambe le ULSS provinciali. A chiamata forniamo il servizio anche per altri enti (es. i Comuni, vedi foto a lato) quando vi sono da effettuare sgomberi di case amministrate dai servizi sociali oppure per trasferimenti di interi magazzini di imprese private (come di recente per la Marcolin SpA e la Marchon SpA).
11 Letture dei contatori del servizio idrico: Dal 2005 Energia Sociale effettua il servizio di rilevazione dei consumi dell acqua presso tutti i comuni del feltrino e della Valbelluna di competenza del BIM. Pulizie e sanificazioni: La Cooperativa gestisce con moderne attrezzature servizi di pulizia sia ordinaria che straordinaria per diversi enti pubblici quali Comuni e Aziende sanitarie, nonché per alcuni clienti privati. La gamma dei servizi che siamo in grado di offrire riguardano la pulizia e sanificazione ordinaria di ambienti di strutture pubbliche e private, uffici, appartamenti civili, istituti di credito, iper e supermercati. La flessibilità organizzativa e la produttività raggiunta nel settore è considerevole e consente di personalizzare il servizio alle esigenze del committente, garantendo un rapporto qualità/prezzo estremamente competitivo. La Cooperativa si è inoltre specializzata in interventi di risanamento in abitazione private di persone in stato di emarginazione e abbandono su richiesta dei servizi sociali. Servizi alle biblioteche pubbliche: Il servizio di catalogazione libraria e ritiro-consegna presso le biblioteche aderenti alla rete provinciale è partito nel mese di giugno L attività è svolta da personale specializzato ed è eseguita nel rispetto degli International Standards for Bibliographic Description. Da gennaio 2006 si è aggiunta l attività di ritiro e consegna dei libri catalogati nonché di quelli movimentati sotto forma di interprestito tra le biblioteche della Provincia. La Cooperativa vanta inoltre la gestione delle biblioteche comunali di Forno di Zoldo e di Agordo.
12 Attività di varie di supporto Per vari enti pubblici gestiamo servizi di segreteria, centralino, gestione centro unico di prenotazione e ufficio ticket, fattorino, data enter. 2.4 I Portatori d interesse (stakeholder) Mappa degli stakeholder Coinvolgimento degli stakeholders Per raggiungere gli obiettivi della propria mission aziendale, Energia Sociale si relaziona costantemente con i vari portatori d interesse del territorio (i cosiddetti stakeholder ): vale a dire tutti coloro che possono vantare interessi e aspettative legittime nei confronti dell attività e degli obiettivi della Cooperativa. La Cooperativa individua tre categorie fondamentali di portatori d interesse: gli stakeholder di missione, vale a dire quelli che direttamente hanno un interesse rispetto alle finalità costitutive della Cooperativa in quanto impresa sociale che effettua inserimento lavorativo di persone svantaggiate e deboli. Vi sono poi gli stakeholder interni (dipendenti, soci etc.) e gli stakeholder esterni (enti finanziatori, clienti, comunità locale etc.) Stakeholder di missione Stakeholder esterni Stakeholder interni
13 Stakeholder di missione: Energia Sociale individua due categorie di stakeholder di missione: gli enti e servizi invianti che affidano le persone alla Cooperativa per avviare un percorso di inserimento lavorativo e di integrazione sociale e le persone svantaggiate e deboli individuate dalla legge 381 del 1991 e dalla legge regionale del Veneto n. 23 del Servizio Sociale professionale degli enti locali Servizio Inserimento Lavorativo delle ULSS di Feltre e Belluno Servizio per le Tossicodipendenze (Sert) di Feltre Enti e Servizi invianti Centri per l impiego di Feltre e Belluno Comunità terapeutica Dumia Landris - Braite Servizio provinciale Politiche del Lavoro Come è noto, la normativa di settore sulla cooperazione sociale prevede che una cooperativa sociale di inserimento lavorativo abbia nel proprio organico almeno il 30% di persone con una certificazione di svantaggio rilasciata da un ente pubblico competente. Dalla tabella che segue possiamo notare che la nostra Cooperativa assolve ampiamente a tale obbligo, raggiungendo il 39% sul totale dei lavoratori a libro paga.
14 Totale numero lavoratori al 31 dicembre 2010 = 79 E interessante approfondire nel grafico seguente la composizione per tipologia di svantaggio delle persone inserite al lavoro. Emerge che la categoria più numerose di persone presenta una invalidità fisica oppure psichica seguita dalla presenza di persone in trattamento per motivi legati alla tossico e alcol dipendenza. Una tale varietà di casi implica uno sforzo importante di accompagnamento, tutoraggio e monitoraggio da parte dei nostri tutor interni e di sostegno psicologico, di verifica e valutazione dei percorsi individuali da parte del nostro Responsabile Inserimenti Lavorativi. In questo lavoro siamo aiutati da un efficiente sistema di gestione degli inserimenti lavorativi, certificato ISO 9001, che annualmente viene valutato e controllato dall Ente certificatore DNV.
15 Totale numero lavoratori svantaggiati al 31 dicembre 2010 = 30 ENERGIA SOCIALE S.C.S. ONLUS Oltre alle categorie di persone svantaggiate contemplate dalla normativa di settore, come già accennato, la Comunità Europea considera persone deboli tutte quelle che in qualche forma hanno difficoltà a collocarsi nel mercato del lavoro. La Cooperativa ha prestato una particolare attenzione nel corso del 2010 e dove è stato possibile ha prestato attenzione alle donne, agli extracomunitari e alle persone disoccupate di lungo periodo. In particolare per questi ultimi, considerata la crisi economica in atto, la Cooperativa ha realizzato una serie di progetti con gli enti locali nell ambito delle misure adottate dalla Regione Veneto nel 2009 con le progettualità previste dalla DGRV 2472 del 4 agosto 2009 e la DGRV 427 del 23 febbraio Queste misure favorivano la collaborazione tra enti locali e cooperative sociali di inserimento lavorativo con lo scopo di approntare occasioni occupazionali per le persone prive della copertura di ammortizzatori sociali. Come si vede dal grafico seguente, nel corso dell anno ben 57 donne hanno lavorato nei servizi gestiti dalla Cooperativa, mentre il numero degli extracomunitari è stato di 16 così come delle persone disoccupate di cui si è parlato sopra. Sulla scorta degli ottimi risultati conseguiti in tutto il Veneto, la Regione ha rifinanziato anche per l anno 2011 le medesime misure di intervento, focalizzando il target dei destinatari sulle persone disoccupate over 30. La Cooperativa anche nell anno in corso sta proseguendo nella collaborazione alla realizzazione di questi progetti.
16 Persone con difficoltà nel mercato del lavoro Extracomunitari Disoccupati Donne Stakeholder esterni: Possiamo annoverare in questa categoria i clienti che ricevono i servizi lavorativi dalla Cooperativa quali gli enti locali, le imprese private, gli enti pubblici quali le USLL e le public utilities quali il BIM. Vi sono poi gli enti finanziatori che sostengono la Cooperativa sia con contributi in conto capitale o conto esercizio sia con erogazione di fidi, mutui oppure di garanzie fideiussorie. Altrettanto importante sono i donatori privati che supportano la Cooperativa con erogazioni liberali. Vi sono poi tutti quegli enti sia pubblici che privati che collaborano con la Cooperativa in qualità di partner sviluppando sinergie lavorative oppure sviluppando progetti in comune oppure ancora condividendo le finalità di promozione e sviluppo della persona umana. Clienti serviti: Il radicamento nel proprio territorio e il legame con la propria comunità è testimoniato in primo luogo dal numero e dalla qualità dei clienti ai quali Energia Sociale offre i propri servizi lavorativi. La Cooperativa nel 2010 ha lavorato per entrambe le Azienda Sanitarie provinciali, per l Amministrazione Provinciale, per Veneto Strade e per il BIM Servizi Pubblici (associazione tra 69 comuni Bellunesi). Importante è il numero degli Enti Locali con cui la Cooperativa vanta relazioni consolidate. Inoltre, Energia Sociale svolge una significativa parte di attività con Case di riposo per anziani sia del Bellunese che del
17 Trentino. Oltre ai clienti pubblici, la Cooperativa nel corso dell anno ha prestato i propri servizi per 17 imprese private del territorio provinciale, segno di una adeguata e diversificata capacità di penetrazione del mercato. Clienti della Cooperatriva serviti nel Comuni Case di Riposo ULSS Altri enti pubblici Imprese private Enti finanziatori: Energia Sociale intrattiene stretti rapporti anche con il sistema dei sostenitori finanziatori locali (sistema creditizio, fondazioni bancarie e istituzioni pubbliche). Il sistema creditizio a sostegno delle attività della Cooperativa è costituito da Unicredit Banca, da Banca San Paolo Cassa di Risparmio del Veneto, da Cassa Rurale Valli di Primiero e Vanoi e da Banca Etica. Energia Sociale ha sviluppato, inoltre, validi rapporti con la Fondazione Cariverona: da questa, negli ultimi tre anni, ha ricevuto importanti contributi (pari a euro nel 2010) così come altrettanto importante è la relazione con la Regione Veneto, che ha sostenuto la Cooperativa in progetti di sviluppo e investimento mediante contributi elargiti sulla base della legge 23 del 2006 ( euro di contributi nel 2010). Collaborazioni: Il legame con il territorio e la comunità locale risalta anche dalla adesione attiva di Energia Sociale a diverse reti territoriali alle quali partecipano altre realtà associative e imprenditoriali del territorio provinciale.
18 a) Energia Sociale è parte integrante del progetto Equal ALI per la realizzazione di una rete provinciale finalizzata all integrazione lavorativa e sociale delle persone deboli a cui partecipano altre realtà della cooperazione sociale provinciale, l amministrazione provinciale, i SIL, Comune di Sospirolo e Seren del Grappa, Enac, Enaip; b) Energia Sociale è stato partner operativo in tre progetti regionali di inserimento lavorativo e integrazione sociale che coinvolgono le seguenti realtà del nostro territorio: Ente Nazionale Canossiani (ENAC), Metalogos, Dumia s.c.s., Centro Italiano di Solidarietà (CEIS), Ente Provincia e Servizio Inserimento Lavorativo ULSS 1 e ULSS 2, Centro Formazione Professionale maestranze edili, Comuni di San Gregorio, Pedavena, Lamon, Seren del Grappa e Alano di Piave, Manpower. c) Energia Sociale da diverso tempo realizza una fattiva collaborazione con due cooperative sociali del territorio: Dumia s.c.s., con la quale collabora per l inserimento lavorativo di utenti residenti nella comunità di recupero per tossico e alcol dipendenti e Monteserva Servizi s.c.s. di Belluno con la quale collabora nella stesura di progetti di gestione di servizi; d) Da alcuni anni Energia Sociale viene scelta dal Dipartimento Dipendenze dell ULSS 2 come capo fila nei progetti di inserimento lavorativo attivati attraverso la L.R. 309/90. A questi progetti partecipano con diversi ruoli il Sert dell ULSS 2 di Feltre e la comunità terapeutica Dumia, l Associazione Idee in cornice e Movimento Fraternità Landris. Quest anno inoltre la rete provinciale delle dipendenze di cui la Cooperativa fa parte ha deciso di presentare una progettualità comune relativa ad un bando emanato dal Dipartimento Politiche Antidroga e gestito dalla Regione Sardegna, da cui si è in attesa di conferma di finanziamento; e) La Cooperativa ha aderito al progetto DELUCIDAZIONE: quando il buio incontra la luce, presentato dall Associazione Idee in Cornice. Il progetto ha coinvolto un gruppo di giovani utenti della Comunità Terapeutica Le Braite e li ha visti partecipi di un esperienza di teatro figurativo con la realizzazione di alcuni spettacoli nel territorio provinciale; f) Energia Sociale è entrata nel corso del 2010 a far parte della rete interprovinciale sull inclusione socio-lavorativa (Belluno Vicenza Verona), aderendo al progetto coordinato dalla Caritas Diocesana di Belluno e promosso dalla Fondazione Cariverona sull inclusione socio-lavorativa di ex detenuti e soggetti in misura alternativa al carcere. Stakeholder interni: Sono le persone che collaborano a vario titolo alla vita operativa della Cooperativa o che la sostengono dall esterno in qualità di soci volontari. Al 31 dicembre 2010 le persone presenti in Energia Sociale e che hanno un interesse nella Cooperativa o che esprimono attaccamento o relazione con essa sono 130. Oltre ai 79 lavoratori assunti nei vari servizi gestiti dalla Cooperativa, vi sono anche 28 persone soci non lavoratori che a vario titolo hanno contribuito a costituirla (soci fondatori) oppure che vi hanno aderito nel corso degli anni condividendone i valori e la mission, sia
19 persone che concretamente danno una mano nel portare avanti le attività e i servizi a livello volontaristico. Vi sono poi 19 persone affidate dai servizi ULSS alle cure della Cooperativa all interno della quale trovano accoglienza e ospitalità per realizzare il loro personale progetto di integrazione sociale e di terapia occupazionale. Si tratta di persone con una disabilità molto grave e per le quali risulta inidoneo un inserimento in contesti lavorativi complessi. Vi sono, infine, 2 persone inserite in Cooperativa tramite una borsa lavoro e 2 persone che hanno un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. 130 persone Parte 3 Dimensione Ambientale 3.1 La politica aziendale Energia Sociale considera necessario garantire un equilibrio tra aspetto lavorativo e tutela dell ambiente. In questo senso, la consapevolezza che alcune delle proprie attività possono avere un impatto importante sugli equilibri ambientali, la Cooperativa ha investito sia sulla formazione e sensibilizzazione dei propri lavoratori ad un azione e un atteggiamento amichevole e rispettoso verso l ambiente e il territorio circostante, sia nell acquisto di beni e strutture in grado di impattare il meno possibile sull ambiente.
20 3.2 Aree d impatto ed interventi realizzati La lavanderia industriale è il settore che sicuramente ha un impatto importante in materia di tutela ambientale. In questo ambito nel corso del 2010 si sono realizzati i seguenti interventi di tutela ambientale: 1. Si è passati dall utilizzo di contenitori per detersivi usa e getta da 25 litri a contenitori ricaricabili con capacità da 200 a litri, riducendo in maniera drastica il conferimento di plastica in ecocentro; 2. Sono state installate due vasche di accumulo dell acqua per circa 40 metri cubi complessivi. L acqua viene raccolta in queste vasche proveniente da due fonti: l acqua piovana e l acqua risultante da alcune fasi del processo produttivo (es. riutilizzo dell acqua dell ultimo risciacquo delle lavatrici). 3. E stato acquistato ed installato un nuovo macchinario denominato lava-continua (insieme di lavatrici ed essiccatoi) che consuma rispetto alle tradizionali lavatrici a centrifuga oltre il 25% di acqua in meno per unità kg di prodotto trattato. L impianto dispone, inoltre, di un meccanismo di recupero dell acqua pulita e saponata durante la fase dei risciacqui. 4. E stato installato un impianto di recupero del calore funzionale alla depurazione delle acque reflue (essendo la depurazione di tipo biologico, l acqua non deve superare un certo valore soglia di temperatura). Tale impianto consente un risparmio nell utilizzo di gas metano pari al 25%. 5. Si è passati da un impianto a gas GPL con forniture settimanale mediante autocisterna ad un impianto fisso a metano. 6. E stato installato un impianto privato di depurazione delle acque del tipo MBR (Membrane Bio-Reactor) costituito da una tecnologia all avanguardia che effettua una depurazione biologica del refluo. Il risultato ottenuto porta ad un trattamento molto spinto dell acqua di scarico tant è che la Provincia ha autorizzato lo scarico delle acque reflue in corpo idrico superficiale. L attenzione che la Cooperativa riserva alla tutela ambientale ha portato anche al conseguimento di un importante riconoscimento per quanto concerne il consumo di energia elettrica: l ottenimento della Certificazione R.E.C.S. (Renewable Energy Certificate System), che attesta la provenienza da fonti rinnovabili del 100% della fornitura d energia elettrica pari a oltre kwh nel 2010.
Cooperativa Energia Sociale Bilancio Sociale
1 2009 Parte 1- Introduzione 1.1 Presentazione agli stakeholder 1.2 Note metodologiche Cooperativa Energia Sociale 2 Parte 2- Caratteristiche istituzionali ed organizzative 2.1 Identità dell Organizzazione