Source: https://www.scribd.com/document/534561/ACUERDO-GUBERNATIVO-NUMERO-327-90-Bonificacion-de-Emergencia
Timestamp: 2018-06-20 02:08:23
Document Index: 407163461

Matched Legal Cases: ['artículo 183', 'artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 183', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 3', 'Artículo 4']

ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO 327-90
Palacio Nacional: Guatemala, 28 de febrero de 1990.
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, CONSIDERANDO:
Que la Bonificación de Emergencia para los Trabajadores del Estado, se estableció como una medida para combatir la situación inflacionaria del país y con la finalidad de aumentar el poder adquisitivo de los servidores públicos;
Que las condiciones que dieron origen a la creación de la Bonificación de Emergencia aún subsisten; por lo que el Gobierno de la República y las Organizaciones de trabajadores del Estado han convenido en que es necesario se incremente la referida Bonificación, toda vez que, es más beneficiosa para los servidores públicos que la aplicación de la escala salarial vigente, lo que concuerda con la obligación del Gobierno de velar por el bienestar de los trabajadores;
Que la Bonificación de Emergencia de los trabajadores del Estado se encuentra regulada en diversas disposiciones legales, lo cual ha provocado errores en su aplicación e interpretación, por lo que se hace necesario emitir un solo cuerpo legal que regule y actualice todos los aspectos relacionados con la citada prestación;
En ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 incisos e) y n) de la Constitución Política de la República de Guatemala;
EN CONSEJO DE MINISTROS, ACUERDA:
ARTICULO 1. Fijar los montos, en concepto de Bonificación de Emergencia, para los servidores públicos que se establecen en el presente Acuerdo y para los beneficiarios del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado en la forma siguiente: a. Para quienes ocupen puestos permanentes con partida específica, puestos por contrato individual de trabajo, puestos de personal supernumerario, puestos de personal transitorio, personal por planilla y puestos por interinatos con motivo de licencias y becas: doscientos treinta y cinco quetzales (Q. 235.00) mensuales. b. Los servidores públicos que a la fecha perciban una Bonificación de Emergencia menor a ciento setenta y cinco quetzales (Q 175.00) mensuales, únicamente podrán percibir un incremento de sesenta quetzales (Q 60.00) mensuales, por concepto de la misma. c. Para beneficiarios del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado: Pensión Mensual Mensual Q. 1.00 a Q. 101.00 a Q. 301.00 a Q 100.00 Q. 300.00 Q. 1,500.00 Bonificación de Emergencia Q. 241.00 Q. 231.00 Q. 221.00
ARTICULO 2. Para el otorgamiento de la Bonificación de Emergencia a que se refiere el artículo anterior de este Acuerdo, deberán observarse las siguientes normas:
La Bonificación de Emergencia que se otorgue no se tomará en cuenta para cómputo de viáticos, pago de tiempo extraordinario laborado, cálculo de beneficios escalafonarios, aguinaldo y otras prestaciones de cualquier índole. No se otorgará Bonificación de Emergencia cuando se concedan licencias o permisos de cualquier naturaleza, incluídos los que se otorguen de conformidad con el régimen de seguridad social, excepto cuando se trate de: a) Disfrute de beca de estudio; b) Descanso legal forzoso pre y post natal; y, c) Trabajadores que para su tratamiento por enfermedad común o accidente y hubieren sido hospitalizados, para este ultimo caso, la Bonificación de Emergencia se otorgará hasta por un máximo de dos meses, una vez se demuestre, mediante constancia de hospital público o certificación de centro privado, dicha circunstancia.
Los montos por concepto de Bonificación de Emergencia establecidos en la literal a) y b) del artículo 1, del presente Acuerdo corresponden a la jornada completa de trabajo; en consecuencia cuando una persona desempeñe un puesto de tiempo parcial, solamente tiene derecho a la parte proporcional que corresponda conforme al horario de trabajo legalmente establecido. En los casos de personas que desempeñan más de un puesto público remunerado, solamente se aplicará la Bonificación por el total de horas que laboren, la cual no podrá exceder de doscientos treinta y cinco quetzales (Q. 235.00) mensuales.
La Bonificación de Emergencia que se otorgue al personal que labore por contrato individual de trabajo; personal supernumerario y personal transitorio, es adicional y no modifica las condiciones del instrumento contractual.
La Bonificación de Emergencia para los beneficiarios del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado, debe otorgarse de acuerdo a los montos establecidos en el inciso c) del artículo 1, del presente Acuerdo sobre la pensión total que corresponda pero cuando la pensión esté compartida entre varias personas, la Bonificación se distribuirá en forma proporcional entre los beneficiaros de la misma.
Cuando un empleado o beneficiario del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado, reciba una Bonificación de Emergencia que no le corresponda de conformidad con los montos establecidos, deberá notificar a la Dirección de Contabilidad del Estado dicha situación y efectuar el reintegro inmediato de lo cobrado de más.
Los trabajadores de las Entidades Descentralizadas o Autónomas del Estado, continuarán disfrutando del monto de la Bonificación de Emergencia que con anterioridad al presente acuerdo se les hubiere otorgado y, la máxima autoridad de la Entidad respectiva, con los ingresos o economías que genere la propia Institución, podrá incrementar dicha prestación hasta un máximo de sesenta quetzales (Q. 60.00) mensuales, siempre y cuando durante el presente año, no hubiere otorgado incrementos de salarios mayores a esa cantidad. En el caso que hayan sido menores a este monto, sólo podrá aumentarse la diferencia que complemente el total de los sesenta quetzales mencionados. En todo caso, deben observarse las disposiciones del presente instrumento legal que le sean aplicables. ARTICULO 3. * Se fija en trescientos setenta y cinco quetzales (Q. 375.00) mensuales, el monto de Bonificación Profesional, para los servidores públicos con título universitario y con la calidad de colegiados activos, que ocupen puestos en el Organismo Ejecutivo y sus Entidades Descentralizadas que tengan como requisito mínimo indispensable, ser desempeñados por profesionales con grado universitario a nivel de Licenciatura o post-grado. El título que ostente el servidor deberá estar congruente con la especialidad que el
puesto requiera. La Bonificación Profesional es adicional a la otorgada por concepto de Bonificación de Emergencia.
* Texto Original * Reformado por el Artículo 1 del Acuerdo Gubernativo Número 741-92 del Presidente de la República.
ARTICULO 4. * Para el otorgamiento de la Bonificación Profesional deberán observarse las siguientes normas:
Las personas que ocupen puestos ejecutivos de alto nivel y que pertenezcan al Servicio Exento o de Confianza a que se refiere la Ley de Servicio Civil, y los que desempeñen puestos de la Serie Ejecutiva del Plan de Clasificación de Puestos, tendrán derecho a la Bonificación Profesional, siempre que sean profesionales universitarios y colegiados activos.
Las Entidades Descentralizadas o Autónomas del Estado que no cuenten con un Plan de Clasificación de Puestos y Salarios legalmente establecidos, otorgarán la Bonificación Profesional, siempre que la máxima autoridad de la Entidad que se trate certifique su responsabilidad, que el puesto que ocupa el servidor público de que se trate tiene como requisito mínimo indispensable ser desempeñado por profesional universitario a nivel de licenciatura o postgrado, y que dicho servidor es profesional colegiado activo. La certificación deberá ser verificada por la Oficina Nacional de Servicio Civil y si la resolución de dicha Oficina fuere favorable, la comunicará a donde corresponda para que la Bonificación se haga efectiva.
Las Entidades Descentralizadas o Autónomas del Estado que cuenten con su propio Plan de Clasificación de Puestos y Salarios legalmente establecidos, podrán otorgar la Bonificación Profesional a su personal con sus propios fondos, siempre que cumplan con los requisitos relativos al grado académico y colegiación obligatoria.
La Bonificación Profesional de trescientos setenta y cinco quetzales (Q.375.00) mensuales, corresponde a la jornada completa de trabajo. Cuando una persona desempeñe un puesto de tiempo parcial, tiene derecho a la parte proporcional de la Bonificación Profesional conforme al horario de trabajo establecido.
Las máximas autoridades de las dependencias del Gobierno Central y las Entidades Descentralizadas o Autónomas, serán responsables de que la Bonificación Profesional la reciban únicamente las personas que, conforme las normas anteriores, tengan derecho a la misma. Las personas que en contravención a dichas normas hubieren percibido la Bonificación Profesional, deberán reintegrar lo cobrado indebidamente en el momento de establecerse la ilegalidad del cobro.
La Bonificación Profesional no se tomará en cuenta para cómputo de viáticos, pago de tiempo extraordinario laborado, cálculo de beneficios escalafonarios, aguinaldo, licencias o permisos de cualquier naturaleza incluidos los que se concedan de conformidad con el Régimen de Seguridad Social y otras prestaciones laborales de cualquier índole.
Cuando un profesional adquiera o recupere su condición de colegiado activo en días intermedios de un mes calendario, tendrá derecho a la bonificación profesional a partir del primer día del mes siguiente.
* Texto Original * Reformada la Norma Número IV por el Artículo 2 del Acuerdo Gubernativo Número 741-92 del Presidente de la República
ARTICULO 5. Se faculta a las Direcciones Técnicas del Presupuesto y de Contabilidad del Estado, del Ministerio de Finanzas Públicas y a la Oficina Nacional de Servicio Civil para que, en forma conjunta o separada, dicten los instructivos y las disposiciones complementarias que requiera la correcta aplicación del presente Acuerdo. ARTICULO 6. Se deroga el Acuerdo Gubernativo del 28 de diciembre de 1979, y los siguientes: 825-85, 17186, 444-88, 1121-88 y demás disposiciones que se opongan al presente Acuerdo. ARTICULO 7. El presente Acuerdo empieza a regir a partir del uno de marzo de mil novecientos noventa y deberá publicarse en el Diario Oficial. MARCO VINICIO CEREZO AREVALO. Licenciado ROBERTO VICENTE CARPIO NICOLLE, Vicepresidente de la República. JUAN FRANCISCO PINTO C., Ministro de Finanzas Públicas. Lic. JOSE RODOLFO MALDONADO RUIZ, Ministro de Trabajo y Previsión Social. Lic. CARLOS AUGUSTO MORALES VILLATORO, Ministro de Gobernación. SIGFRIDO MENDIZABAL G., Ministro de Comunicaciones, Transporte y Obras Públicas. Lic. ARIEL RIVERA IRIAS, Ministro de Relaciones Exteriores. Dr. CARLOS GEHLERT MATA, Ministro de Salud Pública y Asistencia Social. Lic. OSCAR HUMBERTO PINEDA ROBLES, Ministro de Economía. General de División HECTOR ELJANDRO GRAMAJO MORALES, Ministro de la Defensa Nacional. MARIO VALENZUELA DOLOGARAY, Ministro de Desarrollo Urbano y Rural. MARTA REGINA DE FAHHSEN, Ministra de Cultura y Deportes. CARLOS RENE ESCOBAR MONTENEGRO, Ministro de Educación. Ing. Agr. MARIO ALBERTO GAITAN F., Viceministro de Agricultura y Alimentación, Encargado del Despacho. Dr. CARLOS ENRIQUE SOTO M., Ministro de Asuntos Específicos. Ing. RAUL CASTAÑEDA ILLESCAS, Ministro de Energía y Minas.
ACUERDO GUBERNATIVO 741-92
Palacio Nacional: Guatemala, 21 de julio de 1992.
Que es deber del Estado, velar por la superación integral de los recursos humanos al servicio de las diversas dependencias del Sector Público, a fin de aumentar la eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios básicos orientados a la satisfacción de las necesidades elementales de la población guatemalteca;
Que los profesionales universitarios al servicio de la Administración Pública, han realizado gestiones de dignificación profesional ante el Gobierno de la República, las cuales fueron atendidas por medio de una Comisión de Alto Nivel, dentro de un proceso de diálogo y negociación con los presidentes de los colegios de profesionales en representación del gremio profesional del Sector Público;
Que con el propósito de hacer efectiva la solicitud de los profesionales universitarios, el Gobierno de la República determinó la conveniencia de mejorar las remuneraciones adicionales al salario inicial que perciben los profesionales universitarios colegiados activos que presten sus servicios en las instituciones estatales;
Que para contribuir al cumplimiento del objetivo citado, se estableció incrementar en TRESCIENTOS VEINTICINCO QUETZALES (Q.325.00) mensuales, el monto fijado por concepto de Bonificación Profesional, pretendiendo con tal medida fortalecer y estimular la profesionalización en las labores que ejecutan los servidores públicos; y,
Que mediante el incremento a la Bonificación Profesional que en esta oportunidad se otorga, el Gobierno de la República -en reciprocidad- espera que los profesionales que presten sus servicios en los diferentes Ministerios, dependencias y Entidades Descentralizadas del Sector Público, continúen desempeñándolos con la debida diligencia, constancia y eficiencia, a fin de contribuir a la consolidación del desarrollo integral del país.
En el ejercicio de las funciones que le confiere el Artículo 183, literales a) y n) de la Constitución Política de la República de Guatemala;
ARTICULO 1. Modificar el Artículo 3 y la Norma IV, del Artículo 4 del Acuerdo Gubernativo No. 327-90, de fecha 28 de febrero de 1990, los cuales quedan así: “Artículo 3. Se fija en trescientos setenta y cinco quetzales (Q. 375.00) mensuales, el monto de Bonificación Profesional, para los servidores públicos con título universitario y con la calidad de colegiados activos, que ocupen puestos en el Organismo Ejecutivo y sus Entidades Descentralizadas que tengan como requisito mínimo indispensable, ser desempeñados por profesionales con grado universitario a nivel de Licenciatura o
post-grado. El título que ostente el servidor deberá estar congruente con la especialidad que el puesto requiera. La Bonificación Profesional es adicional a la otorgada por concepto de Bonificación de Emergencia”. ARTICULO 2. La norma IV del Artículo 4 queda así:
La Bonificación Profesional de trescientos setenta y cinco quetzales (Q.375.00) mensuales, corresponde a la jornada completa de trabajo. Cuando una persona desempeñe un puesto de tiempo parcial, tiene derecho a la parte proporcional de la Bonificación Profesional conforme al horario de trabajo establecido”. ARTICULO 3. El Ministerio de Finanzas Públicas deberá efectuar las operaciones contables y presupuestarias, que se deriven de la aplicación del presente Acuerdo. La Oficina Nacional de Servicio Civil deberá efectuar los registros y acciones administrativas derivadas de la presente disposición. ARTICULO 4. El presente acuerdo empieza a regir el uno de julio de mil novecientos noventa y dos y deberá y publicarse en el Diario Oficial. COMUNIQUESE, JORGE ANTONIO SERRANO ELIAS
GUSTAVO ADOLFO ESPINA SALGUERO Vicepresidente de la República ESTURADO MENDEZ HERBRUGER, VICEMINISTRO DE FINANZAS PUBLICAS ENCARGADO DEL DESPACHO ING. CESAR HERNANDEZ F. MINISTRO DE ENERGIA Y MINAS. LICDA. MARIA LUISA BELTRANENA DE PADILLA, MINISTRA DE EDUCACIÓN. General de División JOSE DOMINGO GARCIA SAMAYOA Ministro de la Defensa Nacional LICENCIADO FERNANDO HURTADO PREM MINISTRO DE GOBERNACIÓN CARLOS GANDARA V. ZOOTECNISTA VICEMINISTRO DE GANADERIA Y ALIMENTACIÓN ENCARGADO DEL DESPACHO Dr. Eusebio del Cid Peralta MINISTRO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL
Carlos Jiménez Licona Viceministro de Relaciones Exteriores Encargado del Despacho LIC. JUAN LUIS MIRON AGUILAR MINISTRO DE ECONOMIA Ing. Jorge Gallardo Flores Viceministro I Encargado del Despacho Ministerio de Desarrollo U. y R. Dr. Mario Solórzano Martínez Ministro de Trabajo y Previsión Social Eunice Lima MINISTRA DE CULTURA Y DEPORTES ALVARO E. HEREDIA MINISTRO DE COMUNICACIONES, TRANSPORTE Y OBRAS PUBLICAS
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