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Timestamp: 2018-05-24 02:36:03
Document Index: 132409589

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 1', '§ 82', '§ 1', '§ 2', '§ 7', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 6', '§ 306']

ARBG-SOLINGEN - 25.09.2014, 4 BV 12/14 - JuraForum.de
ARBG-SOLINGEN – Aktenzeichen: 4 BV 12/14
Beschluss vom 25.09.2014
Leitsatz: Angaben zu der hierarchischen Stellung des Bewerbers im Betrieb sind im Rahmen der in § 6 Abs. 3 Satz 1 WO BetrVG geforderten Angaben zu der "Art der Beschäftigung" nicht erforderlich. Die Angaben dienen lediglilch der Individualisierbarkeit und Unverwechselbarkeit des Bewerbers. Für die Anforderung weitergehender Angaben durch den Wahlvorstand, wie z. B. eines Hinweises auf eine bestehende Personalverantwortung, fehlt die Rechtsgrundlage.
Rechtsgebiete: ArbGG, BetrVG, WO
Vorschriften: § 1 ArbGG, § 82 ArbGG, § 1 BetrVG, § 2 BetrVG, § 7 BetrVG, § 19 BetrVG, § 19 BetrVG, § 19 BetrVG, § 6 WO
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ARBG-SOLINGEN – Urteil, 1 Ca 311/14 vom 29.07.2014
Ein vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt für künftige Leistungen oder Zuwendungen benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen und ist unwirksam gemäß §§ 306 Abs. 1, 307 BGB (entgegen BAG 20.1.2010 - 10 AZR 914/08; Bedenken aber bereits BAG 14.9.2011 - 10 AZR 526/10).
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