Source: http://www.old.podlaska.ohp.pl/549-4663f50370c58.htm
Timestamp: 2018-12-09 21:21:53+00:00
Document Index: 105528472

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 191', 'art. 195', 'art. 37', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 37', 'Art. 190', 'art. 190', 'art. 191']

Informujemy, że od 1 lipca 2014 roku obowiązuje nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 roku w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. z 2014, poz. 865).
Zgodnie z ww. rozporządzeniem refundacja stanowi pomoc de minimis.
Limit pomocy de minimis (rozporządzenie Komisji nr 1407/2013) wynosi:
200 tysięcy EUR w ciągu trzech lat podatkowych (rok bieżący i dwa poprzedzające go lata)
100 tysięcy EUR w ciągu trzech lat w przypadku przedsiębiorstw sektora transportu drogowego towarów
Limit pomocy de minimis w rolnictwie (rozporządzenie Komisji nr 1408/2013) wynosi 15 tysięcy EUR w ciągu trzech lat podatkowych
Suma pomocy de minimis, którą pracodawca może uzyskać z różnych źródeł (np. z gminy po wyszkoleniu i zdaniu egzaminu przez młodocianego) nie może przekroczyć powyższych kwot.
Instytucje nie prowadzące działalności gospodarczej (np. szkoły, przedszkola itp.) nie podlegają ustawie o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
PROCEDURA UBIEGANIA SIĘ O REFUNDACJĘ
UWAGA!! Czerwonym kolorem zaznaczono zmiany, związane z wprowadzeniem nowego rozporządzenia.
zatrudnia młodocianych w zawodach określonych w wykazie zawodów, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt. 15 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”;
pracodawca, osoba prowadząca zakład pracy w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona u pracodawcy spełniają warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych określonych w przepisach regulujących odbywanie przygotowania zawodowego wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502, z późn. zm.)
Pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP właściwym dla miejsca odbywania przygotowania zawodowego. Wniosek można przekazać samodzielnie albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców.
niekorzystaniu z refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń młodocianych, o których mowa w wykazie wymienionym w pkt. 7, z innej wojewódzkiej komendy Ochotniczych Hufców Pracy;
kopię umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartej na czas nieokreślony przez pracodawcę z młodocianym;
WAŻNE !!! Należy zwrócić szczególną uwagę, aby nazwy dokumentów poświadczających uprawnienia do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników były zgodne z nazwami umieszczonymi w umowach o pracę w celu przygotowania zawodowego.
zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt. 1 oraz ust. 2 pkt. 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.);
Refundacja, zgodnie z obowiązującymi przepisami, stanowi pomoc de minimis spełniającą warunki określone w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1), rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9) lub we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury.
Zgodnie z art. 37 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2007 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59 poz. 404 z późn. zm.) – „Podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi udzielającemu pomocy, wraz z wnioskiem o udzielenie pomocy wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.”
Od 15 listopada 2014 roku obowiązuje nowe rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014 r., poz. 1543).
W związku z powyższym należy stosować nowy formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych, pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji w terminie od dnia 1 stycznia do dnia 15 listopada każdego roku (data wpływu do CEIPM).
Powyższy termin stosuje się także w razie umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu u nowego pracodawcy, w czasie trwania roku szkolnego, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z dotychczasowym pracodawcą z powodu ogłoszenia:
Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników, zwanych dalej "młodocianymi", może odbywać się przez:
1. naukę zawodu,
2. przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
Młodocianym w rozumieniu Kodeksu Pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat (Art. 190 § 1 KP). Dopuszczalne jest zatrudnienie młodocianego, który w momencie podpisania umowy o pracę nie ukończył 16 roku życia na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat które nie ukończyły gimnazjum
W umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego należy określić czy umowa dotyczy nauki zawodu czy przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Zgodnie z Obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r. poz. 232):
W przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki refundacja nie przysługuje.
Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego pozostają w stosunku pracy, podlegają więc ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak wszyscy pozostali pracownicy. Obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym. Wymienione kwoty wynagrodzeń stanowią podstawę do naliczenia składek. Wynagrodzenie wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne naliczonymi od tych wynagrodzeń (finansowanymi przez pracodawcę) są maksymalnymi kwotami refundacji otrzymywanej przez pracodawcę na jednego pracownika młodocianego. Pracodawca opłaca część składki na ubezpieczenia emerytalne (9,76%), rentowe (6,5%) oraz wypadkowe (od 0,67% do 3,86%). Wynagrodzenie młodocianego do wypłaty jest zaś pomniejszane o naliczoną składkę na ubezpieczenie emerytalne (9,76%), rentowe (1,5%) i ubezpieczenie chorobowe (2,45%).
UWAGI DO WNIOSKÓW O REFUNDACJĘ
Przypominamy, że kserokopie dokumentów dotyczących refundacji przekazywane do Centrów Edukacji i Pracy Młodzieży muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem wraz z podpisem, datą oraz pieczęcią imienną/firmową na każdej stronie kopiowanego dokumentu.
Przypominamy o konieczności składania wniosków o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne w terminach i z częstotliwością, zawartych w umowie o refundację. Prosimy o pisemne informacje dotyczące wszelkich zmian, które wiążą się z umową o refundację (powtarzanie klasy przez młodocianego, zmiana instruktora praktycznej nauki zawodu, przerwanie przygotowania zawodowego przez młodocianego, zmiana rachunku bankowego).
CENTRUM EDUKACJI i PRACY MŁODZIEŻY w BIAŁYMSTOKU
tel/fax.: 85 652 34 98
e-mail: ceipm.bialystok@ohp.pl
Obsługuje następujące powiaty: m. Białystok, białostocki, bielski, hajnowski, moniecki, siemiatycki, sokólski
tel./fax: 86 216 33 08, 86 216 33 09
e-mail: ceipm.lomza@ohp.pl
Obsługuje następujące powiaty: m. Łomża, grajewski, kolneński, łomżyński, wysokomazowiecki, zambrowski
tel.: 87 566 51 59, tel./fax 87 566 51 57
e-mail: ceipm.suwalki@ohp.pl
Obsługuje następujące powiaty: m. Suwałki, augustowski, sejneński, suwalski
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 roku w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. z 2014 r. poz. 865)
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r. poz. 149)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626) w sprawie praktycznej nauki zawodu
Kodeks pracy art. 190, art. 191 (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz.U. z 2014 r. poz. 1550)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (DZ. U. z 2002 r. Nr 214, poz. 1808)
Wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, może być dokonywana refundacja kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne w województwie podlaskim.
Wniosek o zawarcie umowy o refundację PDF DOC
Informacje niezbędne do zawarcia umowy o refundację PDF DOC
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby niepełnoletniej PDF DOC
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby dorosłej PDF DOC
Oświadczenie o otrzymaniu / nieotrzymaniu pomocy de minimis PDF DOC
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis PDF XLS
Upoważnienie dotyczące dokonywania korekty we wniosku o refundację PDF DOC
Wniosek o refundację – do umów zawartych do 30.06.2014 PDF DOC
Wniosek o refundację – do umów zawartych po 01.07.2014 PDF DOC
Identyfikatory gmin XLS
Lista klas PKD XLS
Stawki wynagrodzeń pracowników młodocianych PDF DOC
Uchwała Nr 282/3952/2018 Zarządu Woj. Podlaskiego z dn. 27-03-2018 – Wykaz zawodów refundowanych PDF