Source: https://www.huc.de/datenschutz-bei-bewerbungen/
Timestamp: 2020-04-01 16:38:32
Document Index: 353844452

Matched Legal Cases: ['Art.13', 'Art.14', 'Art.4', '§26', '§26', 'Art.6', 'Art.6']

Datenschutz bei Bewerbungen - Haus & Capital Immobilien
Information | Datenschutzinformationen gemäß Art.13 und Art.14 DSGVO
Informationen über die Verarbeitung von Bewerberdaten
Diese Datenschutzinformation unterrichtet Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in der Haus & Capital Unternehmensgruppe (im Folgenden: Haus & Capital), den verbundenen Gesellschaften, Abteilungen und Gruppen. Zu den personenbezogenen Daten gehören gem. Art.4 Nr.1 DSGVO alle Informationen, die sich auf Ihre Person beziehen oder beziehen lassen. Insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, Kontaktdaten, Kundennummer, mit der Ihre Person identifiziert werden kann.
Die zuständige und verantwortliche Stelle (Verantwortlicher) für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer persönlichen Daten ist, soweit keine abweichenden vertraglichen Vereinbarungen getroffen worden sind, die Haus & Capital Wirtschafts- und Finanzierungsberatungs GmbH | Sonnenberger Straße 43 | D-65191 Wiesbaden | +49 (0) 611 335 46 0 | info@huc.de.
Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: www.huc.de.
Sollten Sie Bedenken oder eine Frage zu der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und Informationen haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Sie können sich aber auch unter den nachstehenden Kontaktdaten an den Datenschutzbeauftragten der Haus & Capital oder an die Aufsichtsbehörde für den Datenschutz wenden.
Datenschutzbeauftragter der Haus & Capital:
DanLahiri Agboli | HC Plus UG(h)
+49 (0) 30 959 984 570 | support@hc-plus.de
Für Haus & Capital zuständige Aufsichtsbehörde:
Wir freuen uns, dass Sie sich für uns und die verbundenen Unternehmen der Haus & Capital Unternehmensgruppe interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten, Fotos, etc.), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.
Rechtsgrundlage ist primär §26 BDSG n.F. in der ab 25.05.2018 geltenden Fassung sowie weitere nachfolgend benannte Normen der DSGVO.
Nach §26 BDSG n.F. ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Personenbezogene Daten werden im Bewerbermanagement zur Vertragsanbahnung von Beschäftigungsverhältnissen verarbeitet. Diese sind:
Bewerberkommunikation, Kontaktaufnahme bei passenden Positionen
Abgleich zwischen Stellenanforderungen und Vorstellungen/Fertigkeiten der Bewerberin/des Bewerbers
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art.6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art.6 Abs.1 lit. f DSGVO, erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Abwehr von Ansprüchen.
Soweit wir von Ihnen eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke eingeholt haben, ist die Verarbeitung dieser Daten rechtmäßig. Dies gilt dann für Ihre schriftliche Einwilligung zur Aufnahme Ihrer Bewerbungsunterlage in den Bewerber-Pool für die Besetzung von späteren Stellenangeboten.
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach sechs Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt und eingewilligt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Hierüber würden Sie in einer separaten Mail informiert. Aus dem Bewerber-Pool werden die Daten nach Ablauf von einem Jahr gelöscht.
Sie werden über die Löschung Ihrer Daten nicht separat informiert.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der zentralen Personalabteilung der Haus & Capital gesichtet und verarbeitet. Geeignete Bewerbungen werden dann an die Abteilungsverantwortlichen beziehungsweise deren Vertretungsberechtigten für die jeweils offene Position des jeweiligen Unternehmens innerhalb der Haus & Capital Unternehmensgruppe weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Eine Datenübermittlung außerhalb der Europäischen Union findet nicht statt und ist auch nicht geplant.