Source: http://obpon.pl/article/199796/show.html
Timestamp: 2019-03-26 12:08:14+00:00
Document Index: 107814668

Matched Legal Cases: ['art. 22', 'art. 2', 'art. 6', 'art. 5', 'art. 22', 'art. 26', 'art. 2', 'art. 23', 'art. 26', 'art. 35', 'art. 26', 'art. 4', 'art. 33', 'art. 26', 'art. 26', 'Art. 25', 'art. 22']

Serwis informacyjny OBPON.pl. [SZKOLENIE OBPON:] 'Ważne zmiany w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2019 r.' - wykładowca: Edyta Sieradzka ([DODATKOWE SZKOLENIE we WROCŁAWIU 04.03.2019r.])
[SZKOLENIE OBPON:] 'Ważne...
Szanowni Państwo, z uwagi na ogromne zainteresowanie nowym cyklem szkoleń 'Ważne zmiany w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2019 r.' oraz wychodząc na przeciw Państwa potrzebom, informujemy o zorganizowaniu dodatkowego szkolenia we Wrocławiu w terminie: 04.03.2019 r.
W przypadku pytań, prosimy o kontakt z Działem Handlowym
pod numerem telefonu 16-679-16-16.
Ważne zmiany w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2019 r.
w szczególności dot. dofinansowań do wynagrodzeń
osób niepełnosprawnych i obowiązków pracodawców
Rok 2018 był dla pracodawców osób niepełnosprawnych rokiem trudnym, w którym ustawa o rehabilitacji została zmieniona aż 4 razy! W związku z tym, iż część tych bardzo ważnych dla pracodawców zmian weszła w życie dopiero po 1 stycznia 2019 r. zapraszamy wszystkich pracodawców osób niepełnosprawnych na pierwszy w 2019 roku cykl szkoleń, na których zostaną przedstawione i omówione wszystkie zmiany w ustawie o rehabilitacji, które weszły w życie po 1 stycznia 2019 roku.
Zmiany w ustawie dotyczą bardzo ważnej dla Państwa kwestii, a mianowicie zmienionych procedur występowania w PFRON o miesięczne dofinansowanie. Zmieniona została definicja terminowości kosztów płacy, PFRON i BON opublikowali ważną dla pracodawców zmianę w zakresie terminu podpisania umowy o pracę a daty wykazania efektu zachęty, nastąpiła zmiana płacy minimalnej, która ma wpływ na wyliczenie kosztów płacy. Po 1 stycznia 2019 r. nastąpiła również zmiana KP i obowiązków pracodawców w szczególności w zakresie prowadzenia akt pracowniczych, terminu ich przechowywania, pojawiły się nowe obowiązki i uprawnienia dla pracodawców osób niepełnosprawnych. W 2018 r. oraz po 1 stycznia 2019 r. dla firm udzielających ulg we wpłatach na PFRON również nastąpiły zmiany. Po wejściu zmiany ustawy o KAS - dla zpchr i byłych zpchr po 1 stycznia 2019 r. nastąpiła zmiana procedury kontroli zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Dodatkowo na szkoleniu zostaną omówione najnowsze propozycje i stanowiska BON i Rządu w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce w 2019 r. Omówione zostaną inne ustawy mające wpływ na zatrudnianie osób niepełnosprawnych w 2019 r. Szczegółowo zostaną omówione akty wykonawcze, tj. rozporządzenia do ustaw mające wpływ na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Przedstawione zostaną najnowsze wyroki Sądów dot. wykazywania efektu zachęty, terminowości kosztów płacy, wydatkowania zfron i wiele innych.
WAŻNE: W związku z nową ustawą budżetową na rok 2019 r., zmieni się wysokość składki na Fundusz Pracy płaconej do ZUS z 2,45% do 2,30%. Pracodawca będzie przekazywał do ZUS w dalszym ciągu 2,45%, ale te pozostałe 0,15% ZUS będzie przekazywał na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. W związku z powyższym, nastąpi bardzo ważna zmiana w wyliczaniu kosztów płacy w SODiR i to już od wszystkich wypłaconych po 1 stycznia 2019 r. wynagrodzeń. Dlatego, aby nie popełnić błędów w wyliczeniu kosztów płacy w SODiR zapraszamy na szkolenie OBPON.
I. Przypomnienie i omówienie wszystkich najważniejszych zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które weszły w życie w 2018 r. oraz po 1 stycznia 2019 r. mające wpływ na obowiązki i uprawnienia pracodawców osób niepełnosprawnych w 2019 r.
Zmiana nr 1 - Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2018 poz. 1076), która weszła w życie 6.VI.2018 r.
jednoinstancyjność w PFRON w szczególności dot. refundacji składek dla niepełnosprawnego przedsiębiorcy i uzyskiwania przez pracodawców miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - data wejścia w życie zmiany od 06.VI.2018 r.
zmiana dla Warsztatów Terapii Zajęciowych (WTZ-ów) - weszła w życie od 06.VI.2018 r.
zmiana dot. wyliczenia wskaźnika osób niepełnosprawnych w zakresie zwolnienia z wpłat na PFRON - 2% wskaźnik ON od 1.X.2018 r. dla m.in. żłobków, klubów dziecięcych
bardzo duża zmiana art. 22 ustawy o rehabilitacji w zakresie wyliczenia i udzielania ulg we wpłatach na PFRON - weszła w życie od 1.X.2018 r.
jednoinstancyjność u Wojewodów dot. statusu zakładu pracy chronionej - weszła w życie od 06.VI.2018 r.
zmiana w Kodeksie Pracy - dot. możliwości zatrudnienia rodzica mającego niepełnosprawne dziecko w formie telepracy - weszła w życie od 06.VI.2018 r.
Zmiana nr 2 - Ustawa z dnia 13 września 2018 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. PRZYWRÓCENIE KODU 02-P na orzeczenia po 23.10.2018 r.
art. 2 - nowelizacja art. 6b w ust. 3 ustawy o rehabilitacji - (możliwość wykazywania na orzeczeniach nie więcej niż 3 symboli schorzeń) - wejście w życie zmiany 23.10.2018 r.
art. 5 - artykuł przejściowy dot. przepisu art. 22 ust. 1 pkt 2 i art. 26a ust. 1b ustawy zmienianej w art. 2 - wydanie zaświadczenia o chorobie psychicznej (wzór wniosku o wydanie zaświadczenia, wzór zaświadczenia)
Zmiana nr 3 - Ustawa z dnia 23 października 2018 r. o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych - weszła w życie od 1.I.2019 r.
art. 23 - bardzo ważna nowelizacja art. 26a - dot. terminowości ponoszenia kosztów płacy w przypadku ubiegania się w PFRON o miesięczne dofinansowanie - weszła w życie od 1.I.2019 r.
art. 35 - przepisy przejściowe dot. zmiany art. 26 a - bardzo ważne
Zmiana nr 4 - Ustawa o zmianie ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz niektórych innych ustaw - weszła w życie po 1 stycznia 2019 r.
art. 4 - zmiana art. 33 ust. 6 ustawy o rehabilitacji dot. zmiany instytucji przeprowadzającej kontrolę zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) w zpchr i byłych zpchr - zmiana procedury kontroli na audyt.
II. BARDZO WAŻNA ZMIANA art. 26 a ustawy o rehabilitacji po 1 stycznia 2019 r. - DOFINANSOWANIA DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH - prawo i praktyka - omówienie wniosku Wn-D, informacji INF-D-P i INF-O-PP + ich wypełnienie wraz z przykładami!
Zmiany po 1 stycznia 2019 roku dot. dofinansowań (teoria + praktyka):
kwoty dofinansowań w 2019 r.
ZMIANA art. 26a po 1 stycznia 2019 r. - dot. terminowości ponoszenia kosztów płacy - ZMIANY dot. zapłaty składek ZUS - 2%) !!! Wyjaśnienia PFRON i BON!!! Przykłady!!!
schorzenia specjalne a kwoty dofinansowań po 1 stycznia 2019 r. (dokumentowanie schorzeń szczególnych)
koszty płacy a maksymalne kwoty dofinansowań w 2019 r. Limit kosztów płacy
BARDZO WAŻNE: sprawozdanie finansowe za 2018 r. a sytuacja ekonomiczna firmy wg kryteriów KE na podstawie rozporządzenia 651/2014 wraz z przedsiębiorcami powiązanymi - WAŻNE sprawozdania finansowane za 2018 r. wysłane do Oddziałów PFRON
limit dofinansowań dla jednego pracodawcy a powiązania firm po 1 stycznia 2019 r.
wykazanie efektu zachęty - Nowe stanowisko PFRON i BON - grudzień 2018 r. odnośnie daty podpisania umowy o pracę a terminu wykazania efektu zachęty !!!
wykazywanie efektu zachęty metodą ilościową i jakościową w przypadku firm powiązanych lub partnerskich - wyliczanie poz. 39 i 41 na Wn-D
dofinansowanie a wymiar czasu pracy
przekładanie orzeczeń na stopnie niepełnosprawności po 1 stycznia 2019 r.
wyłączenie z prawa do dofinansowania a zaległości finansowe w PFRON powyżej 100 zł.
Omówienie wypełniania INF-O-PP - po 1 stycznia 2019 r.
WAŻNE: Terminowość ponoszenia kosztów płacy - po 1 stycznia 2019 r. ZUS + PODATEK
omówienie najnowszych stanowisk UOKiK, MPiPS i PFRON dot. uzyskiwania miesięcznego dofinansowania i wykazywania efektu zachęty po 1 stycznia 2019 r. WAŻNE WYROKI SĄDÓW dot. wykazania efektu zachęty
REFUNDACJA SKŁADEK Z PFRON DLA NIEPEŁNOSPRAWNEGO PRZEDSIĘBIORCY (Art. 25d ust. 4 ustawy o rehabilitacji - refundacja składek, omówienie i wypełnienie - WN-U-G, WN-U-A)
omówienie informacji INF-D-P + wypełnienie oraz wypełnienie wniosku Wn-D i INF-O-PP
procedura odwoławcza w zakresie wydanej decyzji przez PFRON dot. miesięcznego dofinansowania - jednoinstancyjność w PFRON
III. UDZIELANIE ULG WE WPŁATACH NA PFRON w 2019 r.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 września 2018 r. w sprawie informacji dotyczących kwot obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz ewidencji wystawionych informacji o kwocie obniżenia - omówienie
Wniosek INF-U - szczegółowe omówienie i jego wypełnienie (WAŻNE - ZMIANY PO 1 stycznia 2019 r.)
Wniosek INF-1-U - szczegółowe omówienie i jego wypełnienie
Wysłanie informacji o zasadach nabywania i korzystania z ulg do nabywcy po 1.01.2019 r. - ważne!!! Obowiązek czy uprawnienie?
WAŻNE - wyliczenie 30% wskaźnika osób niepełnosprawnych
wystawienie informacji o wysokości ulgi - nowe wytyczne po 1.X.2018 r.
obliczanie wskaźników zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych na potrzeby udzielania ulgi - ważna zmiana po 1.X.2018 r.
obliczanie współczynnika wynagrodzeń na potrzeby udzielania ulg we wpłatach na PFRON - bardzo ważna zmiana - NAJNIŻSZE WYNAGRODZENIE po 1 stycznia 2019 r. (zmiana kwoty do wyliczenia poz. 34 na INF-U) od przychodów za styczeń 2019 r.
wysokość obniżenia wpłaty na PFRON - do 50%
termin wykorzystania udzielonej ulgi na PFRON do 6 miesięcy
definicja pracownika po 1 stycznia 2019 r. na potrzeby wliczenia ich wynagrodzeń do ulgi (umowa o pracę i spółdzielcza umowa o pracę)
WAŻNE: prowadzenie ewidencji udzielonych ulg po 1 stycznia 2019 r.
ulga nie większa niż 50% kwoty netto na fakturze po 1.X.2018 r. WAŻNE
art. 22b nakładający na sprzedających kary z tytułu pomyłek, niezgodności podanych danych do PFRON lub błędnie wyliczonej i zawyżonej ulgi
IV. ZFRON - rozporządzenie dot. zfron - omówienie (zpchr + byłe zpchr), GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI ZFRON w 2019 r. i uzyskiwanie zaświadczeń o pomocy de minimis w 2019 r. (TERMINY)
Kontrola zfron ( będąc zpchr i po utracie statusu zpchr) - ZMIANY PO 1 stycznia 2019 r.
Rozliczenie z PFRON za 2018 r.
V. Omówienie - zmienionych i nowych rozporządzeń wykonawczych do ustawy o rehabilitacji, obowiązujących w 2019 r. Omówienie i wypełnienie druków,
INF-y (INF-1, INF-Z, INF-2 - roczne)
DEK-i (DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-R - roczne, DEK-I-u, DEK-II-u, DEK-Z)
INF-U, INF-1-u + nowa ewidencja na 2019 r.
INF-W - wojewoda zpchr
VI. Sprawozdawczość w PFRON w 2019 r. w zależności od wielkości firmy. Wyliczenie wskaźników ogółem i osób niepełnosprawnych na podstawie ustawy o rehabilitacji.
VII. Prawa i obowiązki pracowników niepełnosprawnych w 2019 r.
VIII. Obowiązki i prawo pracodawców osób niepełnosprawnych w 2019 r.
IX. System orzecznictwa w Polsce w 2019 r. a ustawa o rehabilitacji.
X. Różnice w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych na otwartym i chronionym rynku pracy w Polsce w 2019 r.
XI. Propozycje MRPiPS, BON i PFRON na 2019 r. w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych
XII. Ustawa o solidarnościowym funduszu wsparcia osób niepełnosprawnych - obowiązuje od 1.01.2019 r. omówienie i jej wpływ na zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Polsce.
XIII. Projekt ustawy o dostępności - ważna zmiana w ustawie o rehabilitacji dot. wpłat na PFRON dla firm zatrudniających powyżej 25 etatów i nieosiągających 6% lub 2% wskaźnika osób niepełnosprawnych.
XIV. Nowelizacja KP po 1.01.2019 r. a jej wpływ na zatrudnienie osób niepełnosprawnych.
XV. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
ul.Głogowska 4A, 66-004 Zielona Góra
BRAK MIEJSC? NIE WSZYSTKO STRACONE!
Zachęcamy Państwa do zapisów na listę rezerwową. Dołożymy wszelkich starań, aby umożliwić każdemu
z Państwa uczestnictwo w naszych szkoleniach.
Prosimy o kontakt z działem handlowym w celu uzyskania szczegółowych informacji: tel. (16) 679-16-16
Wychodząc na przeciw Państwa potrzebom i oczekiwaniom, informujemy o zorganizowaniu dodatkowego szkolenia we Wrocławiu w terminie: 04.03.2019 r. Szczegółowe informacje znajdują się poniżej.
26.02.2019 r. (wtorek)
28.02.2019 r. (czwartek)
1.03.2019 r. (piątek)
DODATKOWY TERMIN SZKOLENIA:
4.03.2019 r. (poniedziałek)
11.03.2019 r. (poniedziałek)
12.03.2019 r. (wtorek)
13.03.2019 r. (środa)
ul.Towarowa 2, 00-811 Warszawa
www.warsaw-centre.goldentulip.com
Adres do tego artykułu: http://obpon.pl/article/199796/show.html .