Source: https://www.iberley.es/legislacion/real-decreto-1307-1988-30-sep-reglamento-planes-fondos-pensiones-1267831
Timestamp: 2019-07-16 16:41:49
Document Index: 147498301

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 52', 'Artículo 54', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 16', 'Artículo 16', 'Artículo 21', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 33', 'Artículo 42', 'Artículo 45', 'Artículo 63', 'Artículo 65', 'Artículo 69', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'artículo 107', 'artículo 40']

Real Decreto 1307/1988 de 30 de Sep (Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones) | Iberley
REAL DECRETO 1307/1988, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones. - Boletín Oficial del Estado de 02-11-1988
Fecha de entrada en vigor: 03/11/1988
Después de un largo debate parlamentario la Ley 8/1987, de 8 de junio, define el concepto de plan de pensiones que fundamenta, mediante su naturaleza contractual, la constitución de un ahorro que se traducirá, a largo plazo, en la percepción de unas pensiones.
Dentro de este proceso, la irrevocabilidad de las contribuciones de los promotores y la indispensabilidad de los recursos de los participes contribuyen a la elevada permanencia de tales recursos, que se verán drenados a medida que se devenguen las prestaciones. Esa permanencia que redunda en la disponibilidad de recursos a largo plazo, viene a cubrir las tradicionales insuficiencias de nuestro sistema financiero en fondos de esas características.
La inversión de esos recursos, por medio de los fondos de pensiones, se condiciona legalmente a los criterios de seguridad, rentabilidad, diversificación y congruencia. El texto reglamentario se ha limitado a desarrollar de forma flexible los requerimientos legales, huyendo de posiciones más intervencionistas que cualifican algunos ordenamientos de países de nuestra área económica.
En particular, dentro de esta vertiente de las inversiones, los criterios de valoración asumen un aspecto protagonista con una doble incidencia. La aplicación de tales criterios, incide en una valoración que afecta a la cuantificación de la cuenta de posición de un plan en su fondo de pensiones y, en segunda derivada, en la estimación de los derechos consolidados de cada partícipe en su correspondiente plan de pensiones.
Sirva esta referencia actuarial para resaltar el papel protagonista de la administración en la delimitación de los criterios y parámetros que caracterizan la aplicación de los métodos actuariales que resulten oportunos en cada caso y de acuerdo a la tipología de cada plan.
El fondo de capitalización, las provisiones matemáticas, las reservas patrimoniales y el margen de solvencia son conceptos definidos en esta normativa que, con carácter exhaustivo, conforman la estructura de cualquier plan de pensiones. La aplicación de sistemas de capitalización, individual o colectiva, desembocan en formulaciones actuariales al mediar una asunción de riesgo por parte del propio plan. En su caso, el plan podrá trasladar total o parcialmente ese riesgo, y así las formas de aseguramiento, garantía o aval, trasladan a un tercero, entidad financiera, la cobertura de una prestación o de una rentabilidad.
Aspecto parcialmente debatido ha sido la admisión de la capitalización colectiva.
La solidaridad intergeneracional que permiten los métodos de capitalización colectiva cobra especial relevancia por la existencia de límites financieros y fiscales que afectan de forma prioritaria a participes de mayor edad. El menor plazo para constituir su pensión, exige aportaciones que pueden rebasar los límites establecidos.
A tal efecto, la capitalización colectiva, aplicable para los planes de pensiones del sistema de empleo, permite una disociación entre la imputación financiera y fiscal que afecta a cada participe y la titularidad de los derechos consolidados.
Los técnicamente denominados métodos de coste agregado posibilitan coberturas de reservas idénticas a las exigidas por la capitalización individual dentro de unos plazos prefijados, con la condición de que, en ningún caso, las reservas generadas no resulten inferiores al 80 % de las resultantes de la capitalización individual.
No solamente se plantea ventajoso el sistema colectivo, en la vertiente de los participes a los que los límites financieros y fiscales les resultan insuficientes para fundar sus pensiones, sino que facilita la periodificación de la cobertura del coste de los planes de pensiones para la empresa que promueve un plan para sus empleados, contribuyendo a su mejor implantación. Todo ello, sin perjuicio de los controles que conlleva la aplicación de tales sistemas de capitalización, en orden a su viabilidad y afianzamiento.
Es característica básica la existencia de un diferimiento pleno de la carga tributaria sobre las cantidades aportadas y sobre las rentas generadas por esos recursos. Será el momento de percibir las prestaciones, cuando se establezca la exigencia del impuesto personal.
Hay una primera nota que modula ese tratamiento fiscal. El legislador decidió limitar la atenuación de la progresividad, vía minoraciones en la base imponible de las cantidades aportadas a planes de pensiones. Para ello, fijó un límite máximo de esa deducción, que no rebasaría el 15 % de los rendimientos netos ni, en cualquier caso, 500.000 pesetas.
La última incidencia en la imposición directa se plantea con respecto al impuesto extraordinario sobre el patrimonio de las personas físicas, que configura como hecho imponible la titularidad de los derechos consolidados de los participes de un plan de pensiones. La incuestionable sujeción al impuesto, no empece la no inclusión en su base imponible, ante la ausencia de un valor o un precio de mercado de los referidos derechos consolidados. Las especiales condiciones que afectan a tales derechos, su movilidad interna dentro del sistema de planes y su indisponibilidad absoluta abocan a su consideración extramuros de cualquier mercado, rompiendo el criterio residual, previsto legalmente para la valoración de ciertos bienes y derechos en el impuesto extraordinario sobre el patrimonio. La ausencia de un valor de mercado de los derechos consolidados impide su integración en la base imponible del mencionado impuesto.
Las exigencias en materia de auditoría contable, en los trabajos actuariales y el propio aparato administrativo de control e inspección suponen los pilares básicos para una transparencia financiera, imprescindible en orden a ganar la confianza de numerosos participes que canalizarán sus rentas ahorradas hacia la obtención de una pensión futura, a través del sistema regulado en esta disposición.
A mayor abundamiento, el protagonismo de las comisiones de control de los planes y fondos, que sabrán reflejar las representatividad de los distintos sectores y estamentos sociales, permitirá que estos colectivos incidan en los procesos de inversión y, en última instancia, en los procesos productivos reales, superando la mera formulación financiera.
A punto de concluir, reseñar la regulación fiscal de los sistemas, distintos de los planes de pensiones, que suministren prestaciones análogas a las de dichos planes. La exigencia de imputación al sujeto al que se vinculen las contribuciones o dotaciones, no hace mas que reincidir en la consideración de retribución en especie, que ya disponía de desarrollos abundantes en la normativa sobre la imposición personal.
El presente reglamento de planes y fondos de pensiones representa un trabajo difícil, prolijo y, probablemente, insuficientes.
La negociación colectiva, las técnicas actuariales, los procesos financieros, el desarrollo de formulaciones jurídicas y económicas imaginativas, irán apuntando nuevas facetas, ventajas y problemas que confirman el viejo principio de que el mercado siempre irá por delante de la regulación administrativa.
Ahí esta el gran reto de una experiencia financiera nueva, con unos efectos sociales que se espera sean muy superiores a los gastos fiscales incurridos.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Economía y Hacienda, oído el consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 30 de septiembre de 1988, dispongo:
Naturaleza y principio de los planes de Pensiones
Artículo 2. elementos personales de los Planes de Pensiones.
Artículo 3. Modalidades de los Planes de Pensiones.
SECCIÓN 2.ª PRINCIPIOS Y CARACTERISTICAS BASICOS DE LOS PLANES DE PENSIONES
Artículo 4. Principios y características básicas de los Planes de Pensiones.
Artículo 5. Principios de no discriminación en los Planes de Pensiones del Sistema de Empleo.
Artículo 6. Principios de no discriminación en los Planes de Pensiones del Sistema Asociado.
Artículo 7. Principios de no discriminación en los Planes de Pensiones del Sistema Individual.
Artículo 8. Sistema de capitalización.
Artículo 9. Principios de irrevocabilidad.
Artículo 10. Atribución de derechos.
Artículo 11. Integración obligatoria en Fondo de Pensiones.
Artículo 12. Supervisión de la Camisón de Control del Plan.
Artículo 13. Limitación de aportaciones anuales.
SECCIÓN 1.ª OBLIGACIONES Y DERECHOS DE CONTENIDO ECONOMICO
Artículo 14. Obligaciones y derechos de contenido económico.
Artículo 15. Aportaciones.
Artículo 16. Prestaciones.
SECCIÓN 2.ª ASPECTOS FINANCIEROS Y ACTUALES DEL SISTEMA DE CAPITALIZACION
Artículo 17. Fondo de capitalización.
Artículo 18. Provisiones matemáticas.
Artículo 19. Reservas patrimoniales y margen de solvencia.
Artículo 20. Derechos consolidados.
Artículo 21. Especificación de los Planes de Pensiones.
Artículo 22. la comisión de Control del Plan de Pensiones.
Artículo 23. Aprobación del Plan de Pensiones.
Artículo 24. Revisión del Plan de Pensiones.
Artículo 25. Naturaleza de los Fondos de Pensiones.
Artículo 26. Estructura de los Fondos de Pensiones.
Artículo 27. Clases de Fondos de pensiones.
SECCIÓN 2.ª CONSTITUCION, FUNCIONAMIENTO Y DISOLUCION DE LOS FONDOS DE PENSIONES
Artículo 28. Constitución de fondos de Pensiones.
Artículo 29. Administración del Fondo de Pensiones.
Artículo 30. Comisión de Control de Fondo de Pensiones.
Artículo 31. Disolución y liquidación del Fondo de Pensiones.
Artículo 32. Operaciones con los planes de Pensiones.
SECCIÓN 1.ª INVERSIONES Y CRITERIOS DE VALORACION
Artículo 34. Inversiones de los Fondos de Pensiones.
Artículo 35. Condiciones generales de las operaciones.
Artículo 36. Obligaciones frente a terceros.
Artículo 37. Criterios de valoración.
SECCIÓN 2.ª CUENTAS ANUALES DE INFORMACION
Artículo 38. Cuentas anuales.
Artículo 39. Requerimientos de información.
Artículo 40. Entidades gestoras.
Artículo 41. Entidades depositarias.
Artículo 44. Sustitución de las Entidades gestora o depositaria.
SECCIÓN 1.ª AUDITORIA Y REVISION ACTUARIAL.
Artículo 45. Requisitos para la realización de la auditoría y revisión actuarial.
SECCIÓN 2.ª REGISTROS DE INSPECCION ADMINISTRATIVA
Artículo 46. Registros administrativos.
Artículo 47. Inspección administrativa.
Artículo 52. Responsables de las infracciones.
Artículo 54. Organos competentes.
Régimen fiscal de los Planes y Fondo de Pensiones
SECCIÓN 1.ª REGIMEN FISCAL DE LOS PLANES DE PENSIONES
Artículo 56. Tributación de los Planes de Pensiones.
SECCIÓN 2.ª REGIMEN FISCAL DE LOS FONDOS DE PENSIONES
Artículo 57. Impuesto sobre el valor añadido.
Artículo 58. Impuesto sobre sociedades.
Artículo 59. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
Artículo 60. Obligación de información.
SECCIÓN 3.ª REGIMEN FISCAL DE LOS PROMOTORES DE PLANES DE PENSIONES
Artículo 61. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre Sociedades.
Artículo 62. Obligación de información.
SECCIÓN 4.ª REGIMEN FISCAL DE LOS PARTICIPES EN PLANES DE PENSIONES
Artículo 63. Tributación de las contribuciones imputadas a los partícipes en los Planes de Pensiones.
Artículo 64. Deducción en la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Artículo 65. Deducción de la cuota del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
SECCIÓN 5.ª REGIMEN FISCAL DE LOS BENEFICIARIOS DE PLANES DE PENSIONES
Artículo 66. Integración de las prestaciones en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Artículo 67. Normas particulares de integración.
SECCIÓN 6.ª NORMAS COMUNES A PARTICIPES Y BENEFICIARIOS
Artículo 68. Régimen de imputación de rendimientos.
Artículo 69. Terminación y liquidación de Planes de Pensiones.
SECCIÓN 1.ª AMBITO DE APLICACION
Artículo 70. Ambito de aplicación.
SECCIÓN 2.ª REGIMEN FISCAL DE LAS EMPRESAS O ENTIDADES ACOGIDAS A SISTEMAS ALTERNATIVOS DE COBERTURA DE PRESTACIONES
Artículo 71. Deducibilidad en la imposición personal.
Artículo 72. Obligación de información.
Artículo 73. Imputación fiscal de las contribuciones.
Artículo 74. Pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas resultante de la imputación fiscal.
SECCIÓN 4.ª REGIMEN FISCAL DE LOS BENEFICIARIOS
Artículo 75. Tributación de las prestaciones.
26/02/2004 (Vigente)
03/11/1988 (Versión Original)
CAPÍTULO PRIMERO. Naturaleza y principios de los Planes de Pensiones
Modificación realizada por REAL DECRETO 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones. (BOE de 25-02-2004) en vigor desde 26-02-2004
Texto Original. Publicado el 02-11-1988 en vigor desde 03-11-1988
Artículo 3. Modalidades de Planes de Pensiones.
SECCIÓN 2.ª PRINCIPIOS Y CARACTERISTICAS BASICAS DE LOS PLANES DE PENSIONES
Artículo 5. Principio de no discriminación en los Planes de Pensiones del sistema de empleo.
Modificación realizada por SENTENCIA de 3 de marzo de 1999, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, por la que se anulan diversos preceptos del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre. (BOE de 14-06-1999) en vigor desde 14-06-1999
Artículo 6. Principio de no discriminación en los Planes de Pensiones del sistema asociado.
Artículo 7. Principio de no discriminación en los Planes de Pensiones del sistema individual.
Modificación realizada por REAL DECRETO 1589/1999, de 15 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre. (BOE de 26-10-1999) en vigor desde 15-11-1999
Artículo 9. Principio de irrevocabilidad.
Artículo 10 bis. Liquidez de los derechos consolidados y supuestos excepcionales:
Artículo insertado por REAL DECRETO 215/1999, de 5 de febrero, por el que se modifican los Reglamentos de Planes y Fondos de Pensiones, del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre el Valor Añadido y otras normas tributarias. (BOE de 09-02-1999) en vigor desde 10-02-1999
10/02/1999 (Versión Original)
Artículo 10 ter. Aportaciones y prestaciones de planes y fondos de pensiones y mutualidades de previsión social relativas a personas con minusvalía:
Artículo 11. Integración obligatoria en un fondo de pensiones.
Artículo 12. Supervisión de la Comisión de Control del Plan.
CAPÍTULO II. Régimen financiero de los Planes de Pensiones
Artículo 16. Contingencias y prestaciones.
Artículo 16 bis. Formas de cobro y reconocimiento del derecho a las prestaciones.
Artículo insertado por REAL DECRETO 1589/1999, de 15 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre. (BOE de 26-10-1999) en vigor desde 15-11-1999
15/11/1999 (Versión Original)
SECCIÓN 2.ª ASPECTOS FINANCIEROS Y ACTUARIALES DE LOS SISTEMAS DE CAPITALIZACION
CAPÍTULO III. Estructura de funcionamiento de los Planes de Pensiones
Artículo 21. Especificaciones de los Planes de Pensiones.
CAPÍTULO IV. Naturaleza y funcionamiento de Fondos de Pensiones
Artículo 28. Constitución de los Fondos de Pensiones.
Artículo 29. Administración de los Fondos de Pensiones.
Artículo 30. Comisión de Control del Fondo de Pensiones.
Artículo 31. Disolución y liquidación de los fondos de Pensiones.
Artículo 33. Delimitación de responsabilidades.
SECCIÓN 2.ª CUENTAS ANUALES E INFORMACION
Modificación realizada por REAL DECRETO 1351/1998, de 26 de junio, por el que se establecen las condiciones para la contratacion de la administracion y deposito de los activos financieros extranjeros de los fondos de pensiones. (BOE de 07-07-1998) en vigor desde 08-07-1998
Artículo 42. Responsabilidad.
SECCIÓN 1.ª AUDITORIA Y REVISION ACTUARIAL
Artículo 45. Requisitos para la realización de Auditoría y Revisión Actuarial.
Modificación realizada (El articulo 45 en todo lo referente a la auditoría de las cuentas anuales de los Planes y Fondos de Pensiones y de sus Entidades Gestoras, y a los auditores de cuentas.) por REAL DECRETO 1636/1990, DE 20 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO QUE DESARROLLA LA LEY 19/1988, DE 12 DE JULIO, DE AUDITORIA DE CUENTAS. (BOE de 25-12-1990) en vigor desde 26-12-1990
SECCIÓN 2.ª REGISTROS E INSPECCION ADMINISTRATIVA
Modificación realizada por REAL DECRETO 1636/1990, DE 20 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO QUE DESARROLLA LA LEY 19/1988, DE 12 DE JULIO, DE AUDITORIA DE CUENTAS. (BOE de 25-12-1990) en vigor desde 26-12-1990
CAPÍTULO VIII. Régimen fiscal de los Planes y Fondos de Pensiones
Modificación realizada (56 (adpo. 1, mantiene su vigencia)) por REAL DECRETO 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones. (BOE de 25-02-2004) en vigor desde 26-02-2004
Modificación realizada (73 (apdo. 2 se deroga)) por REAL DECRETO 214/1999, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas. (BOE de 09-02-1999) en vigor desde 10-02-1999
Modificación realizada por REAL DECRETO 214/1999, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas. (BOE de 09-02-1999) en vigor desde 10-02-1999
Modificación realizada por REAL DECRETO 1065/2007, de 27 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos. (BOE de 05-09-2007) en vigor desde 01-01-2008
Modificación realizada por REAL DECRETO 1968/1999, de 23 de diciembre, por el que se modifican determinados artículos del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del Impuesto sobre la Renta de no Residentes y del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, en materia de dietas, obligación de declarar, pagos a cuenta y obligaciones de información. (BOE de 30-12-1999) en vigor desde 01-01-2000
Modificación realizada por REAL DECRETO 2281/1998, de 23 de octubre, por el que se desarrollan las disposiciones aplicables a determinadas obligaciones de suministro de informacion a la Administracion tributaria y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre, y el Real Decreto 2027/1995, de 22 de diciembre, por el que se regula la declaracion anual de operaciones con terceras personas. (BOE de 14-11-1998) en vigor desde 15-11-1998
Modificación realizada por REAL DECRETO 1968/1999, de 23 de diciembre, por el que se modifican determinados artículos del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del Impuesto sobre la Renta de no Residentes y del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, en materia de dietas, obligación de declarar, pagos a cuenta y obligaciones de información. (BOE de 30-12-1999) en vigor desde 15-11-1999
Artículo 63. Tributación de las cantidades imputadas a los partícipes en los planes de pensiones.
1.(Derogado)
2. Las cantidades imputadas a los partícipes en planes de pensiones que constituyan para estos incrementos patrimoniales a título gratuito tributarán en todo caso conforme a las normas reguladoras del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
10/02/1999 (Vigente)
Artículo 65. Deducción en la cuota del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Artículo 69. Disolución y liquidación de planes de pensiones.
CAPÍTULO IX. Régimen fiscal de las fórmulas alternativas para la cobertura de prestaciones análogas a las de los planes de pensiones
CAPÍTULO X. Planes de pensiones del sistema de empleo de promoción conjunta
Artículo 74. Planes de pensiones del sistema de empleo promovidos por empresas de un mismo grupo.
Modificación realizada por REAL DECRETO 536/1997, DE 14 DE ABRIL, POR EL QUE SE MODIFICAN DETERMINADOS ARTICULOS DEL REGLAMENTO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS Y DEL REAL DECRETO 505/1987, DE 3 DE ABRIL, Y SE INCORPORAN DETERMINADOS PRECEPTOS AL REAL DECRETO 765/1995, DE 15 DE MAYO, Y AL REAL DECRETO 2027/1995, DE 22 DE DICIEMBRE. (BOE de 24-04-1997) en vigor desde 25-04-1997
Artículo 75. Planes de pensiones promovidos conjuntamente por empresas con menos de 250 trabajadores.
Artículo 76. Normas comunes a los planes de pensiones del sistema de empleo de promoción conjunta.
Artículo 77. Composición y funcionamiento de las comisiones de control de los planes de pensiones del sistema de empleo de promoción conjunta.
Artículo 78. Separación de entidades promotoras de los planes de pensiones del sistema de empleo de promoción conjunta.
Artículo 79. Terminación de los planes de pensiones de empleo de promoción conjunta.
1. Podrán constituirse en fondos de pensiones regulados por esta normativa, en el plazo de un año a partir de la entrada en vigor del presente Reglamento, las Instituciones siguientes.
c) Otras Instituciones de previsión del personal, ajustadas a lo dispuesto en el artículo 107 del Real Decreto 2631/1982, de 15 de octubre, que aprueba el Reglame Sociedades.
En este caso, las aportaciones realizadas con anterioridad a la entrada en vigor del presente Reglamento, que no hayan resultado deducibles en la imposición personal del promotor, pese a su previo cómputo como gasto contable, serán partida deducible en el ejercicio en que los fondos patrimoniales constituidos se integran en el Fondo de Pensiones del mencionado Plan de Pensiones.
Se entenderá, a estos efectos como disposición equivalente la convalidada como tal por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y/o de Economía y Hacienda.
7. Sin perjuicio de lo dispuesto en los puntos 5 y 6 de esta disposición transitoria, cualquier dotación o aportación empresarial realizada entre el 17 de septiembre de 1986 y el 29 de junio de 1987, únicamente resultará deducible en la imposición personal de la empresa cuando se derive de pactos fehacientes y previos a la primera fecha citada, que predeterminen la cuantía exigida y la periodificación de su cobertura, y se ajuste a lo previsto en las distintas modalidades admitidas en el Real Decreto 2631/1982, de 15 de octubre, Reglamento del Impuesto sobre Sociedades y demás normas concordantes.
1. Las entidades de previsión social que, previa notificación al Ministerio de Economía y Hacienda a que se refiere el artículo 40, apartado 3, del presente Reglamento, adquieran la condición de Entidades Gestoras de Fondos de Pensiones, dispondrán de un plazo de cinco años, contados desde el comienzo del ejercicio siguiente a aquel en que efectúen la mencionada notificación, para alcanzar el importe del Fondo Mutual mínimo exigido por el artículo citado, siempre que cumplan las siguientes condiciones:
No obstante, el importe total del activo de los Fondos administrados por las Entidades de Previsión Social no podrán superar, en cada ejercicio, el resultado de multiplicar por 100 el Fondo Mutual constituido al cierre del mismo.
Fecha: 1999-11-15
SENTENCIA de 3 de marzo de 1999, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, por la que se anulan diversos preceptos del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre.
Fecha: 1999-06-14
Fecha: 1999-02-10
REAL DECRETO 214/1999, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas.
REAL DECRETO 2281/1998, de 23 de octubre, por el que se desarrollan las disposiciones aplicables a determinadas obligaciones de suministro de informacion a la Administracion tributaria y se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto 1307/1988, de 30 de septiembre, y el Real Decreto 2027/1995, de 22 de diciembre, por el que se regula la declaracion anual de operaciones con terceras personas.
Fecha: 1998-11-15
REAL DECRETO 1351/1998, de 26 de junio, por el que se establecen las condiciones para la contratacion de la administracion y deposito de los activos financieros extranjeros de los fondos de pensiones.
Fecha: 1998-07-08
REAL DECRETO 1636/1990, DE 20 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO QUE DESARROLLA LA LEY 19/1988, DE 12 DE JULIO, DE AUDITORIA DE CUENTAS.
Fecha: 1990-12-26
01/01/2008 Última Redacción
desde 26/02/2004 hasta 01/01/2008
desde 01/01/2000 hasta 26/02/2004
desde 15/11/1999 hasta 01/01/2000
desde 14/06/1999 hasta 15/11/1999
desde 10/02/1999 hasta 14/06/1999
desde 15/11/1998 hasta 10/02/1999
desde 08/07/1998 hasta 15/11/1998
desde 25/04/1997 hasta 08/07/1998
desde 26/12/1990 hasta 25/04/1997
desde 03/11/1988 hasta 26/12/1990