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Timestamp: 2016-10-24 20:04:49
Document Index: 169486039

Matched Legal Cases: ['§ 59', '§ 59', '§ 59', '§ 2', '§ 68', '§ 68', '§ 68', '§ 69', '§ 69', '§ 85', '§ 90', '§ 92', '§ 15', '§ 21', '§ 22', '§ 59', '§ 8', '§ 613', '§ 738', '§ 613', '§ 613']

LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - 15.02.2007, 3 Sa 49/06 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg > Urteil vom 15.02.2007, Aktenzeichen: 3 Sa 49/06 LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 3 Sa 49/06Urteil vom 15.02.2007
Rechtsgebiete:BAT, SGB IX, TzBfG, SchwbGVorschriften:§ 59 Abs. 1 BAT, § 59 Abs. 1 UA 1 BAT, § 59 Abs. 1 UA 1 Satz 1 BAT, § 2 Abs. 3 SGB IX, § 68 SGB IX, § 68 Abs. 2 SGB IX, § 68 Abs. 3 SGB IX, § 69 SGB IX, § 69 Abs. 1 SGB IX, § 85 SGB IX, § 90 Abs. 2a SGB IX, § 92 SGB IX, § 15 Abs. 2 TzBfG, § 21 TzBfG, § 22 SchwbGStichworte:Zustimmungspflicht des Integrationsamts zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 59 Abs. 1 UA 1 BAT bei nachträglicher Gleichstellung auf bereits vorher gestellten AntragVerfahrensgang:ArbG Stuttgart 15 Ca 5972/05 vom 18.05.2006VolltextUm den Volltext vom LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil vom 15.02.2007, Aktenzeichen: 3 Sa 49/06 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen
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2. Die die Anwachsung auslösende Austrittsvereinbarung gilt als Rechtsgeschäft i.S. § 613 a Abs. 1 BGB.
3. Dem Arbeitnehmer steht ein Widerspruchsrecht gem. § 613 a Abs. 6 BGB zu, auch wenn infolge der Austrittsvereinbarung der bisherige Arbeitgeber erlischt.LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil, 11 Sa 91/06 vom 25.01.2007Anforderungen an die Anhörung vor Verdachtskündigung; Angemessenheit der Frist zur Stellungnahme.
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