Source: https://www.pinguin.ag/datenschutzerklaerung.html
Timestamp: 2019-11-22 17:30:05
Document Index: 32370053

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 6']

Datenschutzerklärung | Pinguin AG
DATENSCHUTZERKLÄRUNG DER PINGUIN AG
Wir freuen uns, dass Du unsere Webseite besuchst und Interesse an einer Beschäftigung bei der Pinguin AG hast!
Der Schutz Deiner personenbezogenen Daten bei dem Besuch unserer Webseite, einer Bewerbung bei uns und natürlich insbesondere, wenn Du Kollege von uns wirst, ist uns ein wichtiges Anliegen. Nachfolgend findest Du Informationen, welche Daten während Deines Besuchs auf der Homepage, im Falle der Bewerbung und im Rahmen eines bestehenden Vertragsverhältnisses gespeichert werden:
Verantwortlicher für die Einhaltung des Datenschutzes bei Besuch der Webseite unter www.pinguin.ag und für die dort angebotenen Serviceleistungen ist die
Pinguin AG,
gesetzlich vertreten durch den Vorstand Roland Becker,
c/o Pinguin AG
E-Mail: datenschutz@pinguin.ag
Es werden nur die in der jeweiligen Situation der betroffenen Person erforderlichen Daten verarbeitet (z.B. als Webseitenbesucher, Bewerber, vgl. unten III.) und diese werden nur solange gespeichert wie sie für die Erreichung des jeweiligen Zwecks erforderlich sind oder eine gesetzliche Pflicht zur Speicherung besteht.
Da die IP-Adresse des anfragenden Rechners - gleich, ob als dem Benutzer von seinem Provider fest vergebene („statische“) oder bei jeder Einwahl neu vergebene („dynamische“) IP-Adresse“ - nach mittlerweile einhelliger Auffassung personenbezogene Daten darstellen können, werden diese zwar vorsorglich und zur Analyse ggf. bisher erfolgten und zur Vermeidung zukünftigen Missbrauchs protokolliert, jedoch allenfalls bis zu einer Zeitdauer von 14 Tagen in ihrer unverkürzten Fassung und sodann allenfalls noch in einer um das letzte Oktett gekürzten Fassung, mit der ein Rückschluss auf die Identität des anfragenden Rechners ebenfalls nicht mehr möglich ist. Rechtsgrundlage für die kurzfristige vollständige Speicherung ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO.
Unsere Webseite setzt "Cookies" (kleine Textdateien mit Konfigurationsinformationen) die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Solche Cookies enthalten eine sogenannte Cookie-ID. Eine Cookie-ID ist eine eindeutige Kennung des Cookies. Sie besteht aus einer Zeichenfolge, durch welche Internetseiten und Server dem konkreten Internetbrowser zugeordnet werden können, in dem das Cookie gespeichert wurde. Dies ermöglicht es den besuchten Internetseiten und Servern, den individuellen Browser der betroffenen Person von anderen Internetbrowsern, die andere Cookies enthalten, zu unterscheiden. Ein bestimmter Internetbrowser kann über die eindeutige Cookie-ID wiedererkannt und identifiziert werden. Durch den Einsatz von Cookies können wir den Nutzern dieser Internetseite nutzerfreundlichere Services bereitstellen, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.
2. Bewerber- und Mitarbeiterdatenschutz
Personenbezogene Daten von Bewerbern einschließlich von Bewerbungsunterlagen, welche diese uns von sich aus über unser Web-Formular, per E-Mail oder auf sonstige Art übermittelt haben, werden gespeichert, soweit und solange sie zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens notwendig sind. Schließen wir einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
Wird kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern der Bewerber einer längeren Speicherung nicht zugestimmt hat und einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne kann beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sein.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO, wonach die Verarbeitung sowohl zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen als auch für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, zulässig ist.
Werden von einem Mitarbeiter besondere Kategorien von personenbezogenen Daten (Art. 9 DSGVO) verarbeitet, (z.B. die Religionszugehörigkeit, Gesundheitsdaten) geschieht dies nur nach Maßgabe des Art. 9 Abs. 2 Buchstaben a), b) und f) DSGVO, also wenn der Mitarbeiter entweder seine Einwilligung hierzu erteilt hat, die Verarbeitung erforderlich ist, damit wir oder der Mitarbeiter die uns bzw. ihm aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und wir unseren bzw. er seinen diesbezüglichen Pflichten nachkommen kann, oder die Verarbeitung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen aus dem Vertragsverhältnis erforderlich ist.
Personenbezogene Daten von Bewerbern werden nur mit deren ausdrücklicher Einwilligung an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage ist in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DSGVO.
Personenbezogene Daten von Mitarbeitern werden nur an Dritte weitergegeben, wenn die zur Erfüllung des Anstellungsvertrages notwendig ist bzw. eine gesetzliche Pflicht hierzu besteht. Rechtsgrundlage hierfür sind Art. 6 Abs. 1 Buchstaben b) und c) DSGVO.
Jede betroffene Person hat das Recht, von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob über sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden. Möchte eine betroffene Person dieses Bestätigungsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jederzeit über die Adresse datenschutz@pinguin.ag an einen unserer Mitarbeiter wenden.
Möchte eine betroffene Person dieses Auskunftsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jederzeit über die Adresse datenschutz@pinguin.ag an einen unserer Mitarbeiter wenden.
Möchte eine betroffene Person dieses Berichtigungsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jederzeit über die Adresse datenschutz@pinguin.ag an einen unserer Mitarbeiter wenden.
Sofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit über die Adresse datenschutz@pinguin.ag an einen unserer Mitarbeiter wenden. Unser Mitarbeiter wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird, soweit eine rechtliche Verpflichtung hierzu besteht.
Sofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei uns gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit über die Adresse datenschutz@pinguin.ag an uns wenden, der die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen wird, soweit eine rechtliche Verpflichtung hierzu besteht.
Zur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt über die Adresse datenschutz@pinguin.ag an uns wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.
Möchte die betroffene Person ihr Recht auf Widerruf einer Einwilligung geltend machen, kann sie sich hierzu jederzeit über die Adresse datenschutz@pinguin.ag an uns wenden.