Source: https://www.noveaspi.cz/products/lawText/1/28395/1/2/zakon-c-54-1956-sb-o-nemocenskem-pojisteni-zamestnancu
Timestamp: 2020-06-01 07:40:44+00:00
Document Index: 2418970

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 10', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 15', '§ 15', '§ 25', '§ 26', '§ 30', '§ 31', '§ 35', '§ 40', '§ 41', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 52', '§ 55', '§ 57', '§ 59', '§ 15', '§ 15', '§ 18', '§ 18', '§ 18', '§ 40', '§ 48', 'zákona č. 421', 'zákona č. 424', 'zákona č. 261', 'zákona č. 305']

Zákon 54/1956 Sb. - o nemocenském pojištění zaměstnanců úplné a aktualní znění | Nové ASPI | Wolters Kluwer ČR, a. s.
Část první Osobní rozsah pojištění (§ 2-9)
Okruh pojištěných osob (§ 2-3)
Výkon několika činností (§ 4)
Vynětí z pojištění (§ 5)
Příležitostné zaměstnání (§ 6)
Vznik pojištění (§ 7)
Zánik pojištění (§ 8)
Část druhá zrušena (§ 10)
Část třetí Dávky nemocenského pojištění (§ 11-39)
Oddíl první Přehled dávek (§ 11)
Oddíl druhý Věcné dávky (§ 12-14)
Oddíl třetí Peněžité dávky (§ 15-29)
Nemocenské (§ 15-24)
Podpora při ošetřování člena rodiny (§ 25)
nadpis vypuštěn (§ 26-27)
Oddíl čtvrtý zrušen (§ 30-39)
nadpis vypuštěn (§ 31-32)
nadpis vypuštěn (§ 35-36)
Část čtvrtá Zvýšení vyměřovacího základu*) (§ 40-40a)
Část pátá Společná ustanovení o nárocích z nemocenského pojištění zaměstnanců (§ 41-51a)
Rodinní příslušníci (§ 41)
Vznik nároku. Ochranná lhůta (§ 42)
Souběh nároků na dávky (§ 43)
nadpis vypuštěn (§ 43a)
Promlčení dávek (§ 44)
Přechod nároku (§ 45)
Povinnosti zaměstnanců a jiných oprávněných (§ 46-47)
Změna a vrácení dávek (§ 48)
Vynětí z daňové povinnosti (§ 49)
Neplatná právní jednání (§ 50)
Výplata dávek do ciziny (§ 51)
Část šestá Organizace a hospodaření nemocenského pojištění zaměstnanců (§ 52-58)
Oddíl první Organizace nemocenského pojištění (§ 52-54)
Oddíl druhý Hospodaření nemocenského pojištění (§ 55-57)
nadpis vypuštěn (§ 57a-58)
Část sedmá Ustanovení společná, přechodná a závěrečná (§ 59-65)
Předpisy (160)
Znění: poslední stav textu 31.12.2008 - 366/2008 Sb. 31.08.2008 - 305/2008 Sb. 30.06.2008 - 166/2008 Sb. 31.12.2007 - 261/2007 Sb. 15.10.2007 - 261/2007 Sb. (část) 31.12.2006 - 362/2003 Sb., 588/2006 Sb. 31.12.2005 - 417/2005 Sb. 30.09.2005 - 361/2005 Sb. 31.05.2005 - 168/2005 Sb. 30.09.2004 - 436/2004 Sb. 14.06.2004 - 359/2004 Sb. 31.12.2003 - 421/2003 Sb., 424/2003 Sb. 26.09.2002 - 420/2002 Sb. 31.12.2001 - 347/2001 Sb. 31.12.2000 - 132/2000 Sb., 238/2000 Sb., 413/2000 Sb. 27.02.2000 - 18/2000 Sb. 31.12.1999 - 247/1999 Sb. 30.09.1999 - 61/1999 Sb. 30.06.1997 - 113/1997 Sb. 31.12.1995 - 118/1995 Sb. (část), 160/1995 Sb. 30.09.1995 - 118/1995 Sb. 31.12.1994 - 241/1994 Sb. 30.09.1994 - 182/1994 Sb. 31.12.1993 - 308/1993 Sb. 30.06.1993 - 160/1993 Sb. 31.12.1992 - 585/1992 Sb., 37/1993 Sb. 31.05.1992 - 235/1992 Sb. 31.12.1991 - 550/1991 Sb., 582/1991 Sb. 31.07.1991 - 306/1991 Sb. 30.06.1990 - 180/1990 Sb. 30.04.1990 - 110/1990 Sb. 30.06.1987 - 51/1987 Sb. 31.12.1984 - 109/1984 Sb. 31.12.1983 - 148/1983 Sb. 30.06.1982 - 73/1982 Sb. 31.01.1982 - 8/1982 Sb. 30.06.1968 - 87/1968 Sb., 88/1968 Sb. 31.12.1965 - 65/1965 Sb., 67/1965 Sb. 31.03.1964 - 58/1964 Sb. 31.03.1959 - 16/1959 Sb.
Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, Národního shromáždění.
29/1956 Sbírky zákonů na straně 0123.
261/2007 Sb. (část)
362/2003 Sb., 588/2006 Sb.
421/2003 Sb., 424/2003 Sb.
132/2000 Sb., 238/2000 Sb., 413/2000 Sb.
118/1995 Sb. (část), 160/1995 Sb.
585/1992 Sb., 37/1993 Sb.
550/1991 Sb., 582/1991 Sb.
87/1968 Sb., 88/1968 Sb.
16/1959 Sb.
Změna: 16/1959 Sb.
Změna: 58/1964 Sb.
Změna: 87/1968 Sb., 88/1968 Sb.
Změna: 8/1982 Sb.
Změna: 148/1983 Sb.
Změna: 109/1984 Sb.
Změna: 110/1990 Sb.
Změna: 550/1991 Sb., 582/1991 Sb.
Změna: 585/1992 Sb., 37/1993 Sb.
Změna: 160/1993 Sb.
Změna: 118/1995 Sb. (část), 160/1995 Sb.
Změna: 247/1999 Sb.
Změna: 132/2000 Sb., 238/2000 Sb., 413/2000 Sb.
Změna: 347/2001 Sb.
Změna: 421/2003 Sb., 424/2003 Sb.
Změna: 417/2005 Sb.
Změna: 362/2003 Sb., 588/2006 Sb.
Změna: 166/2008 Sb.
Změna: 366/2008 Sb.
i) pěstouni, kteří vykonávají pěstounskou péči v zařízeních pro výkon pěstounské péče podle zvláštního právního předpisu,1) nebo kterým je za výkon pěstounské péče vyplácena odměna náležející pěstounovi ve zvláštních případech podle zvláštního právního předpisu,1a)
l) neplatilo
(1) Vykonává-li zaměstnanec přechodně práci mimo území České republiky, nemá to vliv na jeho pojištění.
b) cizí státní příslušníci, kteří nemají trvalý pobyt na území České republiky a kteří jsou činni v České republice pro zaměstnavatele, kteří požívají diplomatických výsad a imunit, pokud mohou být účastni nemocenského pojištění v jiném státě;
c) zaměstnanci, kteří jsou činni v České republice pro zaměstnavatele, kteří nemají sídlo na území České republiky; to však neplatí, jde-li o zaměstnance, kteří jsou činni v České republice pro zaměstnavatele, kteří mají sídlo na území státu, s nímž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení;
(2) Za příležitostné se dále považuje zaměstnání, jehož obsahem je pouze pracovní činnost malého rozsahu, t. j. zejména zaměstnání, v němž započitatelný příjem (§ 15 odst. 1) nedosahuje ani 400 Kč za kalendářní měsíc.
4. peněžitá pomoc v mateřství.
(1) Nemocenské náleží zaměstnanci, který je podle zvláštního předpisu11) uznán dočasně neschopným k výkonu svého dosavadního zaměstnání (dále jen "pracovní neschopnost"). Nemocenské nenáleží za období pracovní neschopnosti, za které náleží zaměstnanci započitatelný příjem z činnosti zakládající účast na nemocenském pojištění, ze které je nemocenské poskytováno, s výjimkou těch příjmů, které zaměstnanci náleží i za dobu pracovní neschopnosti, aniž v této době vykonával tuto činnost, za kterou mu náleží započitatelný příjem; nemocenské dále nenáleží za období pracovní neschopnosti, za které po stanovenou dobu náleží podle zvláštního právního předpisu1b) místo nemocenského započitatelný příjem. Započitatelným příjmem se rozumí mzda, plat a další příjmy, které se zahrnují do vyměřovacího základu pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení (dále jen "vyměřovací základ") podle zvláštního zákona.1c)
(3) Nemocenské se poskytuje od prvního kalendářního dne pracovní neschopnosti do skončení pracovní neschopnosti nebo do uznání invalidity nebo částečné invalidity. Nemocenské se však poskytuje nejdéle po dobu jednoho roku od počátku pracovní neschopnosti (dále jen "podpůrčí doba").
Nemocenské náleží zaměstnanci po dobu karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu11b); § 15 odst. 1 věta druhá platí zde obdobně.
a) 25 % denního vyměřovacího základu od 1. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény do 3. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény,
b) 60 % denního vyměřovacího základu od 4. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény do 30. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény,
c) 66 % denního vyměřovacího základu od 31. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény do 60. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény,
d) 72 % denního vyměřovacího základu od 61. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény.
a) nemocenského a podpory při ošetřování člena rodiny tak, že z částky do 610 Kč se počítá 90 %, z částky nad 610 Kč do 870 Kč se počítá 60 % a k částce nad 870 Kč se nepřihlíží,
b) vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství a peněžité pomoci v mateřství (peněžité pomoci) tak, že částka do 610 Kč se počítá v plné výši, z částky nad 610 Kč do 870 Kč se počítá 60 % a k částce nad 870 Kč se nepřihlíží.
(5) Podpora při ošetřování člena rodiny se stanoví stejným způsobem jako nemocenské. Výše podpory za kalendářní den činí 60% denního vyměřovacího základu.
Zvýšení vyměřovacího základu*)
(1) Vláda zvýší nařízením od 1. ledna částky uvedené v § 18 odst. 7 nebo částky uvedené v § 18 odst. 7 naposledy zvýšené nařízením vlády, pokud přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu pro účely důchodového pojištění12) stanovený naposledy nařízením vlády činí hodnotu větší než 1; zvýšení se stanoví tak, že se tyto částky vynásobí koeficientem uvedeným v části věty před středníkem a výsledné částky se zaokrouhlí na celé desetikoruny nahoru.*)
(2) Výše dávek nemocenského pojištění, na které vznikl nárok před 1. lednem kalendářního roku, od něhož byly naposledy zvýšeny částky uvedené v § 18 odst. 7, a tento nárok trvá aspoň v tomto dni, se upraví bez žádosti od tohoto dne podle nové výše těchto částek.*)
*) Pozn. ASPI  - dle čl.  III zák. č.  420/2002 Sb. se  ustanovení
§ 40 nepoužije pro rok 2003
Vznik nároku. Ochranná lhůta
(3) Nárok na vrácení částek jednotlivých výplat dávek poskytnutých neprávem (§ 48 odst. 2) se promlčuje za 10 let od jejich výplaty. Promlčecí lhůta neběží, jsou-li na úhradu dávky vyplacené neprávem prováděny srážky z dávky nebo započitatelného výdělku.
(1) Nestanoví-li jinak mezistátní úmluva nebo pokud se dále nestanoví jinak, dávky se do ciziny nevyplácejí. Ministerstvo práce a sociálních věcí však může povolit výjimku a stanovit podmínky pro výplatu dávek, zdržuje-li se oprávněný ve státě, s nímž není uzavřena úmluva, zejména z důvodu mezistátní vzájemnosti.
Organizace a hospodaření nemocenského pojištění zaměstnanců
Organizace nemocenského pojištění
(2) Dále se zrušují všechna ustanovení předpisů, pokud upravují pro osoby pojištěné podle tohoto zákona nároky na plnění obdobná rodinným přídavkům. Zejména se zrušují:
Čl.II zákona č. 421/2003 Sb.
Čl. IV zákona č. 424/2003 Sb.
Čl. XXX zákona č. 261/2007 Sb.
Čl. XIX zákona č. 305/2008 Sb.
1) Zákon ČNR č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění zákona ČNR č. 10/1993 Sb.