Source: http://docplayer.fi/4270700-Selvitys-hammaslaakarityovoimasta-arvioita-hammaslaakarien-maarasta-tulevina-vuosikymmenina.html
Timestamp: 2017-09-26 07:42:31+00:00
Document Index: 25050407

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

SELVITYS HAMMASLÄÄKÄRITYÖVOIMASTA. Arvioita hammaslääkärien määrästä tulevina vuosikymmeninä - PDF
SELVITYS HAMMASLÄÄKÄRITYÖVOIMASTA. Arvioita hammaslääkärien määrästä tulevina vuosikymmeninä
Download "SELVITYS HAMMASLÄÄKÄRITYÖVOIMASTA. Arvioita hammaslääkärien määrästä tulevina vuosikymmeninä"
1 SELVITYS HAMMASLÄÄKÄRITYÖVOIMASTA Arvioita hammaslääkärien määrästä tulevina vuosikymmeninä Liisa Suominen-Taipale Huhtikuu 2007
2 2 Sisältö ALKUSANAT TAUSTA NYKYTILA Suun terveydenhuollon henkilöstö Erikoishammaslääkärit TYÖVOIMAN POISTUMA Eläkkeelle siirtyminen Poissa työelämästä muun syyn kuin eläkkeen takia TYÖVOIMAN LISÄYS Koulutus VÄESTÖ HOIDON TARVE TYÖVOIMAN KYSYNTÄ ARVIOITA HAMMASLÄÄKÄRIEN MÄÄRÄN KEHITTYMISESTÄ Hammaslääkärit Erikoishammaslääkärit POHDINTA PÄÄTELMÄT...35 Kirjallisuus...36 LIITETAULUKOT
3 3 ALKUSANAT Nyt tehty selvitystyö käynnistyi Suomen Hammaslääkäriliiton aloitteesta keväällä Selvityksessä on arvioitu hammaslääkärityövoimaa tulevina vuosikymmeninä vuoden 2006 tilanteen pohjalta. Arviot on laadittu erilaisiin käytettävissä olleisiin tietolähteisiin perustuen ja niissä pyritään mahdollisimman monipuolisesti ottamaan huomioon tekijöitä, jotka vaikuttavat hammaslääkärien määrän kehitykseen ja työvoiman tarpeeseen. Selvitystyön tukena on toiminut ohjausryhmä, johon kuuluivat Suomen Hammaslääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Anja Eerola, toiminnanjohtaja Matti Pöyry ja puheenjohtaja Pirkko Grönroos. Korvaamattomana apuna tiedon keruussa ovat toimineet Suomen Hammaslääkäriliiton tietohallintoasiantuntija Tauno Sinisalo sekä Helsingin, Turun ja Oulun yliopistojen lääketieteellisten tiedekuntien opintotoimistojen ja opintorekisterikeskusten henkilöstö. Kiitos kuuluu myös Lääkäriliiton tutkimuspäällikkö Jukka Vänskälle ja Suun Terveydenhoidon Ammattiliiton toiminnanjohtaja Marja Haapa-aholle. Vaikka käsiteltävä asia, työvoimatarve ja sen muutokset, on hyvin monimuotoinen ilmiö ja ennustaminen aina epävarmaa, toivon, että selvitykseen kootut tiedot auttavat arvioitaessa hammaslääkärien määrällistä koulutustarvetta ja suun terveydenhuollon palvelujen järjestämistä. Huhtikuu 2007 Liisa Suominen-Taipale Tutkija Kansanterveyslaitos / Terveyden ja toimintakyvyn osasto
4 4 1. TAUSTA Terveyspalvelut on erittäin työvoimavaltainen ala. Terveydenhuollon toimialan työllisten määrä on viime vuosikymmeninä kasvanut jatkuvasti lukuun ottamatta 1990-luvun lamaa, jolloin työllisyys laski noin 6 % (Hanhijoki ym. 2004). Terveyspalvelut nähdään kokonaisuutena myös tulevaisuuden työvoimatarvetta koskevissa ennusteissa voimakkaasti kasvavana alana (Osaamisen ja täystyöllisyyden 2003). Henkilöstön rooli on suun terveydenhuollon toimialalla merkittävä. Työ on pääsääntöisesti sellaista, jossa ihmisen työpanoksen korvaaminen teknologisilla ratkaisuilla tai automatisoinnilla ei ole mahdollista. Suun terveydenhuollon henkilöstöä näyttäisi kokonaisuudessaan olevan Suomessa riittävästi. Hammaslääkäritiheys on maassamme Euroopan suurimpia ja myös suuhygienistejä on runsaasti. Tulevina vuosikymmeninä näkymät ovat kuitenkin toisenlaiset. Hammaslääkärikunnan ikääntymisen seurauksena työntekijöiden eläkepoistuma kasvaa voimakkaasti. Väestö ikääntyy ja ammatillisen koulutuksen ja työvoiman rekrytointiin liittyvä kilpailu kiristyy ikäluokkien pienentyessä. Suun sairauksien hoidon tarve ei vähene yhtä nopeassa tahdissa kuin vielä 1990-luvun alussa arvioitiin. Opetushallituksessa toteutettiin vuosina ennakointihanke Mitenna, jossa tuotettiin vuoteen 2010 ulottuvat ammattiryhmäkohtaiset uuden työvoiman tarve-ennusteet sekä ennakoitiin opintoala- ja astekohtaisesti koulutustarpeita (Autio ym. 1999). Valitettavasti tässä projektissa ei hammaslääkäreiden työvoimatarvetta ole käsitelty erikseen vaan yhdessä lääkäreiden ja eläinlääkäreiden kanssa. Sosiaali- ja terveysministeriön asettama ennakointitoimikunta ehdotti vuonna 2001 yhteistyöryhmän ja sihteeristön perustamista, joiden tehtävänä olisi tuottaa tietoa työvoiman tarpeesta ja muutoksista vuosittain sekä tehdä joka kolmas vuosi esitys sosiaali- ja terveydenhuollon alan työvoima- ja koulutustarpeesta (Sosiaali- ja terveydenhuollon 2001). Toimikunta ehdotti, että ennakointilaskelmat pitäisi tuottaa em. opetushallituksen kehittämän Mitenna-mallin avulla. Toimikunta totesi, että hammaslääkärityövoiman saatavuus oli hyvä, mutta vuosina toteutettava hammashuollon kokonaisuudistus saattaa vaikuttaa hammaslääkärien ja suun terveydenhuollon muun työvoiman tarpeeseen. Hammaslääkäreiden osalta ehdotettiin selvityksen tekemistä vuoteen 2003 mennessä, mutta sitä ei kuitenkaan tehty. Myös Kansallisen terveysprojektin johtoryhmän raportissa todetaan, että tilanne on selvitettävä vuoden 2003 aikana, vaikka raportissa ei oteta kantaa hammaslääkäreiden ja erikoishammaslääkäreiden koulutusmääriin. Koulutuksen aloittajatarpeita on sittemmin arvioitu erikseen opetusministeriön ja opetushallituksen toimesta. Opetusministeriön koulutus- ja kehittämissuunnitelma vuodelta 2004 perustuu Matti Vanhasen hallituksen hallitusohjelmassa asetettuihin koulutus- ja tiedepoliittisiin tavoitteisiin ja hallituksen strategia-asiakirjaan (Koulutus ja tutkimus 2004). Tässä suunnitelmassa hammaslääketieteen koulutusalalla tavoitteeksi oli kirjattu 150 opiskelupaikkaa vuonna Opetushallitus on uudelleen Mitenna-mallin avulla ennakoinut vuoteen 2015 ulottuvaan työvoiman kysyntään pohjautuvia ammatillisesti suuntautuneen koulutuksen aloittajatarpeita (Hanhijoki ym. 2004). Laskennalliset aloittajatarpeet perustuvat pitkän aikavälin työvoiman kysyntäennusteisiin, ammattiryhmien ja opintoalojen vastaavuusjakaumiin sekä laskennassa käytettyihin tavoitteellisiin koulutuslukuihin. Raportissa todetaan, että käytetyn laskentamenetelmän takia on tuloksia tulkittaessa syytä ottaa huomioon aloittajamääriltään pienten opintoalojen, kuten hammaslääketieteellisen, koulutuksen ennakoinnin ongelmat. Raportin laatimisen aikaan eli vuosina hammaslääketieteen opinnot aloitti noin 80 opiskelijaa. Peruskehityksen (trendin mukainen taloudellinen kehitys) mukaan vuosittainen aloittajatarve olisi huomattavasti enemmän eli 220 ja tavoitekehityksen (pitkällä aikavälillä toteutuva täystyöllisyys) mukaan 210. Raportissa arvioidaan kuitenkin, että laskentatuloksen mukaista aloittajatarvetta voitaneen pitää liian suurena, mikä johtuu muuan muassa laskennassa käytetystä keskimääräisestä työvoimaosuudesta. Ennakoinnissa ei myöskään otettu huomioon eläkeuudistusta, koska sen määrällisen vaikutusten kohdentamiseksi eri ammattiryhmiin ei ollut riittävästi tietoa. Syksyllä 2006 opetushallituksen on tarkoitus aloittaa uuden selvityksen tekeminen vuodelle Tämän selvityksen tavoitteena on lähtökohtaisesti arvioida hammaslääkärityövoimaa vuonna 2006 ja siihen yhteydessä olevia tekijöitä. Näiden tietojen avulla pyritään arvioimaan myös hammaslääkärien määrän kehittymistä tulevina vuosikymmeninä. Väestörakenteen ja työvoiman ikääntymisen merkityksen ohella arvioidaan mm. vuoden 2005 eläkeuudistuksen, eläkkeelle siirtyneiden hammaslääkärien määrien sekä osa-aikatyötä tekevien osuuden merkitystä.
5 5 2. NYKYTILA 2.1. Suun terveydenhuollon henkilöstö Terveydenhuollon oikeusturvakeskus (TEO) ylläpitää terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriä (TERHIKKI), joka sisältää kaikki Suomessa terveydenhuollon ammattiharjoittamisoikeuden saaneet henkilöt. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/94) määrittelee ammattiryhmät, jotka saavat oikeuden harjoittaa ammattia laillistettuna ammattihenkilönä tai luvan saaneena ammattihenkilönä. Asetuksessa terveydenhuollon ammattihenkilöistä (564/94) luetellaan ammattiryhmät, jotka merkitään rekisteriin nimikesuojattuna ammattihenkilönä. Suun terveydenhuollon henkilöstöstä laillistettuja ammattihenkilöitä ovat hammaslääkärit, hammasteknikot ja hammashuoltajat ja nimikesuojattuun ammattiryhmään kuuluvat hammashoitajat. Nimikkeitä koskevan lainmuutoksen myötä (614/2005) hammashuoltajan ammattinimikkeeksi tuli suuhygienisti. Hammaslääkärin ja suuhygienistin ammatteja saa säännönmukaisesti harjoittaa vain ao. laillistettu ammattihenkilö. Laillistuksen myöntää TEO hakemuksesta. TEO voi myöntää ammatinharjoittamisluvan laillistuksen sijasta niille ulkomaalaisille, jotka ovat EU/ETA:n ulkopuolisen valtion kansalaisia ja jotka ovat suorittaneet ao. ammattiin johtavan koulutuksen muualla kuin EU/ETA-valtiossa. Nimikesuojattujen ammattihenkilöiden ammateissa voivat toimia muutkin henkilöt, joilla on riittävä koulutus, kokemus ja ammattitaito. Heillä ei kuitenkaan ole oikeutta käyttää nimikesuojattua ammattinimikettä. TEO merkitsee rekisteriin ammattinimikettä käyttämään oikeutetun ammattihenkilön. Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteriin kerätään tiedot hammaslääkäreistä jäsenyysanomuksen perustella (www.hammaslääkäriliitto.fi). Rekisteriin kuuluvien hammaslääkärien määrä on muutamaa prosenttia pienempi kuin TERHIKKIIN kuuluvien, koska kaikki Suomessa toimivat hammaslääkärit eivät ole Suomen Hammaslääkäriliiton jäseniä. Hammashoitajien ja suuhygienistien määriä on TERHIKIN lisäksi saatavilla Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto ry:n (STAL) jäsenrekisteristä, jonka piiriin kuuluu arviolta noin 80 % ao. ammattikunnista. Uusimmat TEO:n rekisteriin pohjautuvat tiedot on julkaistu vuodelta Tuolloin työikäisiä hammaslääkäreitä (< 63-vuotiaita) oli eli yksi hammaslääkäri asukasta kohti. Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisterin mukaan samanikäisiä hammaslääkäreitä vuonna 2005 oli eli yksi hammaslääkäri asukasta kohti. Suuhygienistejä oli TEO:n rekisterin mukaan eli yksi neljää hammaslääkäriä kohti. (Liitetaulukko 2.1.1) Hammaslääkäritiheys Suomessa on suhteellisen korkea verrattuna muihin Euroopan maihin (Kuvio ). Kuvio Hammaslääkäritiheys (väestö/hammaslääkärien määrä) Euroopan maissa vuonna (Lähde: EU manual of dental practice 2004.)
6 6 Kuvio Kunnallinen suun terveydenhuollon henkilöstö suhteessa väestöön (henkilöstö asukasta kohti). (Lähde: Stakes 2005.) Euroopan Unionin maista suuhygienistejä arvioitiin vuonna 2000 olevan suhteellisen paljon kaikissa Pohjoismaissa. Suomessa suuhygienistien määrä suhteessa väestöön tai työssä oleviin hammaslääkäreihin oli suurempi kuin Tanskassa, samalla tasolla kuin Norjassa ja pienempi kuin Ruotsissa (Widström ja Eaton 2004). Suuhygienistien kokonaismäärä on TEHY:n tilastojen mukaan kasvanut vuodesta 1999 lähtien samalla kun hammashoitajien määrä on laskenut (Haapa-aho 2006). Myös kuntasektorilla suuhygienistien määrä suhteessa väestöön on vuosina aikana kasvanut, mutta hammaslääkärien ja -hoitajien määrä on pysynyt suunnilleen samana (Kuvio ). Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisterin mukaan kaikkien työssä käyvien hammaslääkärien keski-ikä vuonna 2005 oli 48 vuotta ja < 63-vuotiaiden keskuudessa 47 vuotta. Hammaslääkärityövoimasta noin puolet työskenteli terveyskeskuksissa ja puolet yksityissektorilla. Yksityissektorilla työskenteli myös yli 65-vuotiaita tai sitä vanhempia hammaslääkäreitä (Kuvio ). Suurin hammaslääkäritiheys oli Uudenmaan, Varsinais-Suomen ja Pohjois-Pohjanmaan maakunnissa, joissa hammaslääketieteen opetusta antavat yliopistot sijaitsevat. Pienin hammaslääkäritiheys eli eniten väestöä hammaslääkäriä kohti oli Pohjois-Karjalan ja Kymenlaakson maakunnissa (Kuvio ). Suun Terveydenhoidon Ammattiliittoon (STAL ry.) kuuluvien ammattinimikkeet ovat kirjavia koulutushistorian takia. Vuonna 2005 heistä oli suurempi osa töissä terveyskeskuksessa (67 %) kuin yksityissektorilla. Viimeksi valmistuneet ylemmän hammashoitajatutkinnon suorittaneet ovat ilmeisesti useammin työllistyneet yksityissektorille kuin terveyskeskukseen, koska hammashuoltajista (aikaisemmin käytössä ollut nimike) suurempi osa (75 %) oli töissä terveyskeskuksessa ja suuhygienisteistä (54 %) yksityissektorilla (Kuvio ) Erikoishammaslääkärit Voimassa oleva hammaslääkäreiden erikoistumistutkintoasetus määrittelee (316/2003) neljä koulutusohjelmaa, joita ovat hampaiston oikomishoito, kliininen hammashoito, suu- ja leukakirurgia sekä terveydenhuolto. Asetuksella ei määrätä kliinisen hammashoidon painotusaloja. Ne määritellään koulutusyksikköjen keskenään valmistelemassa kuulusteluohjesäännössä. Erikoishammaslääkärikouluttajat ovat sopineet kliinisen hammashoidon painotusaloiksi kariologian ja endodontian, protetiikan ja purentafysiologian, parodontologian, lasten hammashoidon sekä hammaslääketieteellisen diag-
7 7 Kuvio Työssä olevie hammaslääkärien määrä iän ja toimipaikan mukaan. (Lähde: Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri ) Kuva Hammaslääkäritiheys (väestö/hammaslääkärit) maakunnittain vuonna 2001 ja (Lähde: Vaalgamaa. Ohtonen 2002 ja Stakes 2004.)
8 8 Kuvio Suun Terveydenhoidon Ammattiliittoon (STAL ry.) kuuluvien nimikkeet toimipaikan mukaan. (Lähde: Haapa-aho 2005.) Hh = hammashoitaja, Hahu=Hammashuoltaja, Os. hh=hammashoitaja osastonhoitajana, Ehh = Erikoishammashoitaja, Yhh=Ylempi hammashoitajatutkinto, Shg=Suuhygienisti, Vast. hh=vastaava hammashoitaja, Vast. Hahu=Vastaava hammashuoltaja, Vast. shg= Vastaava suuhygienisti. nostiikan, jossa on suuntautumisvaihtoehtona hammaslääketieteellinen radiologia ja suupatologia. Työikäisiä (< 63-vuotiaita) rikoishammaslääkäreitä oli vuonna 2005 yhteensä 652 henkilöä. Ulkomailla työskentelevien osuus oli 5 %. (Liitetaulukko ). Alhaisin keski-ikä oli kliinisen hammashoidon erikoishammaslääkäreillä. Suhteellisesti eniten 65-vuotiaita tai sitä vanhempia oli hammashuollon ja terveydenhuollon erikoishammaslääkäreissä (36 %). Tämän ikäryhmän osuus kirurgian (suukirurgia + suu- ja leukakirurgia) erikoishammaslääkäreistä oli 21 % ja sekä kliinisen hammashoidon että oikomishoidon erikoishammaslääkäreistä 19 %. (Kuvio 2.2.1) Terveydenhuollon ja hammashuollon erikoishammaslääkärit työskentelivät useimmin terveyskeskuksessa, missä myös oikojahammaslääkäreiden osuus oli suuri. Yksityissektorilla työskenteli 65 % protetiikkaan, 59 % parodontologiaan ja 35 % kariologiaan erikoistuneista. Suu- ja leukakirurgeista 75 % oli töissä sairaalassa tai yliopistossa, mutta suukirurgeista 41 %. (Kuvio ) 3. TYÖVOIMAN POISTUMA 3.1. Eläkkeelle siirtyminen Eläkejärjestelmä ja uudistukset Suomen eläkejärjestelmä koostuu pääpiirteissään työ- ja kansaneläkejärjestelmästä sekä eräistä erityisriskejä varten säädetyistä laeista. Työeläkejärjestelmän piiriin kuuluvat kaikki työsuhteessa olleet sekä yrittäjät ja maatalousyrittäjät ja Kansaneläkejärjestelmän piiriin (Kela) kaikki Suomessa vakinaisesti asuvat. Eläkkeelle siirtyminen ennen varsinaista vanhuuseläkeikää on ollut mahdollista erilaisten varhaiseläkejärjestelyjen kautta. (Eläketurvakeskus) Vielä 1980-luvulla eläkepoliittiset uudistukset tähtäsivät eläketurvan parantamiseen siten, että kehitettiin uusia eläkemuotoja kuten yksilöllinen varhaiseläke, varhennettu varhaiseläke ja osa-aikaeläke. Varhaiseläkkeelle siirtymisen voimakkaasta yleistymisestä huolestuttiin sitten ja luvun vaihteessa (Hagfors ym. 2003) luvulla eläkepolitiikan suunta muuttui 1990-luvun laman ja näköpiirissä olevan ikääntymiskehityksen valossa tavoittelemaan ikääntyneen työvoiman työllisyysasteen nousua sekä rajoittamaan eläkeläisten lukumäärän kasvua ja menojen nousua (Kannisto ym.
9 9 Kuvio Erikoishammaslääkärien pätevyydet iän mukaan (Lähde: Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri.) Kuvio Erikoishammaslääkärien pätevyydet toimipaikan mukaan (Lähde: Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri.)
10 ). Asetettu Eläkekomitea (KOM 1991) asetti tavoitteeksi, että erilaisilla toimenpiteillä voitaisiin edistää työkyvyn säilymistä ja työssäkäynnin jatkamista siten, että keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä voisi nousta 58 vuodesta noin yhdellä vuodella vuoteen 2000 mennessä, noin kahdella vuodella vuoteen 2010 mennessä ja noin kolmella vuodella vuoteen 2020 mennessä. Työeläkkeisiin tehtiin vuoden 2005 alussa niiden 40-vuotisen historian mittavin uudistus, jonka tavoitteina on myöhentää keskimääräistä eläkkeelle siirtymisikää 2 3 vuodella ja sopeuttaa eläkejärjestelmä keskimääräisen elinajan kasvuun. Keskeisimpiä muutoksia olivat vanhuuseläkkeelle siirtymisen muuttuminen joustavaksi ja varhaiseläkkeiden karsiminen ja ikärajojen nostaminen. Vanhuuseläkkeelle voi uudistuksen jälkeen siirtyä vuotiaana. Osa-aikaeläkkeen ikäraja nousi siten, että vuonna 1946 ja sitä ennen syntyneillä alaikäraja on 56 vuotta ja vuonna 1947 ja sen jälkeen syntyneillä 58 vuotta. Eläkelajeiksi karsiutuivat vanhuuseläke, työkyvyttömyyseläke, osa-aikaeläke ja perhe-eläke. Vähitellen tulevat poistumaan yksilöllinen varhaiseläke ja työttömyyseläke. (Eläketurvakeskus) Eläkkeelle siirtyneet hammaslääkärit Vuonna 2005 Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteriin kuuluvista hammaslääkäreistä 22 % olisi ollut eläkkeellä, jos kaikki 63 vuotta täyttäneet olisivat siirtyneet vanhuuseläkkeelle. Vastaava osuus olisi ollut 19 %, jos kaikki 65 vuotta täyttäneet olisivat siirtyneet eläkkeelle. Näin ei kuitenkaan ollut, vaan 10 % 63 vuotta täyttäneistä ja 11 % 65 vuotta täyttäneistä hammaslääkäreistä ilmoitti vielä olevansa työelämässä. He olivat useimmiten yksityishammaslääkäreitä ja heidän työaikansa on olettavasti lyhyempi kuin nuoremmilla hammaslääkäreillä. Eläkepoistumaa arvioitaessa tulee vanhuuseläkkeen lisäksi ottaa huomioon myös työikäisten eläkkeelle siirtyminen eli varhaiseläkkeet sekä osaaika- ja työkyvyttömyyseläkkeet. Hammaslääkärien eläkkeelle siirtymisen arviointia hankaloittaa tietolähteiden erilainen tiedon keruu ja luokittelu. Tilastokeskuksen tiedot kattavat koko hammaslääkärikunnan, mutta uusimmat tiedot ovat vuodelta Vain osa-aikaeläkkeistä oli saatavilla tietoa myös vuodelta Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisterin tiedot ovat ajan tasalla, mutta koskevat vain Liiton jäseniä ja perustuvat jäsenen omaan ilmoitukseen. Hammaslääkäreiden työhyvinvointia koskevassa tutkimuksessa (Hakanen ja Perhoniemi 2006) saatiin kyselyyn perustuvia tietoja vuosilta 2003 ja Tiedot kerättiin jäsenrekisteriin kuuluvista hammaslääkäreistä ja kyselyyn vastasi 83 %. Kuntien eläkevakuutus (Keva) kerää tietoja kunnallisen eläkejärjestelmän piiriin kuuluvista ja uusimmat tiedot olivat vuodelta Kevan piiriin kuuluvat muut kuin yksityisen työnantajan palveluksessa olevat henkilöt. Tilastokeskuksen ja Suomen Hammaslääkäriliiton rekisterin mukaan sekä 63- että 65-vuotiaiden eläkkeelle jääneiden määrä ikäluokasta on kasvanut vuosien välillä. Erityisen huomattavaa on ollut osa-aikaeläkkeelle jääneiden määrän kasvu. Kun huomioidaan sekä koko- että osa-aikaeläkkeet, niin Tilastokeskuksen mukaan vuonna % sekä 63-vuotiaiden että 65-vuotiaiden hammaslääkäreiden ikäryhmästä oli jäänyt eläkkeelle (Liitetaulukko ). Osuudet olivat hyvin samansuuruisia julkisella ja yksityissektorilla. Jäsenrekisterin tietojen mukaan (Liitetaulukko ) eläkkeelle siirtyneiden osuus 65-vuotiaista oli hieman korkeampi eli 7 %. Vuoden 2003 jälkeen eläkkeelle siirtyneiden työikäisten ( 63 tai 65- vuotiaat) määrä kokonaisuudessaan ei ole enää kasvanut jäsenrekisterin mukaan. Myöskään osa-aikaeläkkeelle siirtyneiden määrä ei ole kasvanut jäsenrekisterin tietojen tai työhyvinvointitutkimuksen (Hakanen ja Perhoniemi 2006) mukaan. Sen sijaan jälkimmäisessä työkyvyttömyys- tai varhaiseläkkeellä olevien osuus oli kasvanut vähän vuoteen 2006 mennessä. (Liitetaulukot ja ). Kevan tietojen mukaan eläkkeelle, erityisesti osa-aikaeläkkeelle, jääneiden määrä, on pienempi verrattuna muihin lähteisiin ja eläkkeelle siirtyneiden määrä kasvoi vielä vuonna 2005 (Liitetaulukko ). Vuoden 2005 eläkeuudistus samoin kuin aiemmat muut eläkejärjestelmän muutokset näkyvät kuvioissa ja Mahdollisuutta osa-aika tai varhaiseläkkeeseen on hyödynnetty erityisesti kuntasektorilla. Vuonna 2005 pienempi osuus 63-vuotiaista tai vanhemmista hammaslääkäreistä oli eläkkeellä verrattuna aikaisempiin vuosiin; vuonna 2005 noin kolmasosa 63-vuotiaista, puolet 64-vuotiaista ja kaksi kolmasosaa 65-vuotiaista hammaslääkäreistä ilmoitti ollevansa eläkkeellä. Myöskään kuntasektorilla hammaslääkärit eivät olleet enää jääneet 100 %:sesti eläkkeelle 63-vuotiaina.
11 11 Kuvio Koko- ja osa-aikaeläkkeellä olleiden hammaslääkärien osuus (%) vastaavan ikäisistä hammaslääkäreistä. (Lähde: Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri.) Kuvio Koko- ja osa-aikaeläkkeellä olleiden, kunnallisen eläkevakuutusjärjestelmän (Keva) piiriin kuuluneiden, hammaslääkärien osuus (%) vastaavanikäisistä julkisella sektorilla toimivista hammaslääkäreistä. (Lähde: Eläkkeelle jääneet Kevan tilasto, Hammaslääkärien määrä Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri.)
12 Poissa työelämästä muun syyn kuin eläkkeen takia Sairastavuus ja kuolleisuus Kansainvälisessä vertailussa sairauden aiheuttamia poissaoloja on Suomessa vähän. Vuonna 2002 menetettiin sairauksien vuoksi 8,4 päivää työllistä kohden (naisilla 9,4 ja miehillä 7,4 päivää). Eniten poissaoloja oli teollisuudessa, rakentamisessa, maataloudessa sekä sosiaali- ja terveysalalla. (Työhyvinvointitutkimus Suomessa ja 2005). Viime vuosina hammaslääkäreiden sairauspoissaolot ovat työhyvinvointitutkimuksen mukaan (Hakanen ja Perhoniemi 2006) kasvaneet julkisella sektorilla. Tarkkoja lukuja sairauspoissaoloista ei ole saatavilla, mutta sairastavuuden arvioidaan kasvaneen, koska työkyvyttömyys- tai varhaiseläkkeellä tai pitkäaikaisesti sairaana oli 0,5 % vuonna 2003 ja 2 % vuonna Tämä osuus oli kasvanut molemmilla sektoreilla. Sairauspoissaolojen ja sairaana työskentelyn raportoitiin olevan yleisempää julkisella sektorilla. Työikäisistä ( 65-vuotiaat) hammaslääkäreistä kuoli vuosina keskimäärin 9 henkilöä (TEO). Osa-aikatyötä tekevien osuus Stakesin selvityksen (2002) mukaan kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa olleiden osa-aikatyötä tekevien hammaslääkärien osuus kasvoi koko luvun samalla kun kokoaikatyössä sekä virkavapaalla olevien osuus pieneni. Tämän jälkeen vastaavaa selvitystä ei ole tehty. Vuosien 2001 ja 2003 välillä terveyskeskuksessa osa-aikatyötä tekevien hammaslääkärien määrä väheni hieman eli 332 hammaslääkäristä 293:een (Ihalainen 2004). Uusimpien tietojen mukaan osa-aikatyötä tekevien hammaslääkäreiden osuus on kasvamassa sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Työhyvinvointitutkimuksessa (Hakanen ja Perhoniemi 2006), todettiin että vuosien 2003 ja 2006 välisenä aikana kokopäivätyössä toimivien osuus oli hieman vähentynyt (4 %) molemmilla sektoreilla. Samanaikaisesti osa-aikatyö oli yleistynyt; julkisella sektorilla osaaikatyössä tai osa-eläkkeellä olevien osuus oli kasvanut 17 %:sta 19 %:iin ja yksityisellä 20 %:sta 22 %:iin. Osa-aikatyötä tekevien osuus yhteensä vuonna 2006 oli 14 % mikä vastaa osa-aikatyötä tekevien lääkärien osuutta.työviikon pituus päätoimessa oli myös hieman lyhentynyt vuosina molemmilla sektoreilla (lyhentynyt yksityisellä 1,4 h ja julkisella sektorilla 0,8 h viikossa). Sivutoimiin käytetyssä ajassa ei ollut muutoksia. Julkisella sektorilla työskentelevien työviikko oli viisi tuntia pitempi kuin yksityissektorilla työskentelevillä. Keskimääräinen työviikon pituus oli 32,5 tuntia. (Liitetaulukko ) 4. TYÖVOIMAN LISÄYS 4.1. Koulutus Palvelujen kysynnän ennakointiin liittyvän epävarmuuden vuoksi hammaslääkärikoulutuksen sisäänotot ovat vaihdelleet voimakkaasti varsin lyhyellä aikavälillä. Kaksi peruskoulutusyksikköä lakkautettiin kokonaan 1990-luvun puolivälissä Turun ja Kuopion yliopistoissa siten, että viimeiset opiskelijat hammaslääketieteen koulutusohjelmaan hyväksyttiin vuonna Tämä näkyy tutkintojen määrän voimakkaana vähentymisenä vuosituhannen vaihteessa. Pienimmillään opiskelemaan hyväksyttyjen määrä oli vuonna 1994, jolloin 55 opiskelijaa aloitti hammaslääketieteen opinnot. Peruskoulutus aloitettiin vuonna 2004 uudestaan Turussa ja vuonna 2005 opiskelemaan hyväksyttyjen määrä oli 114. Tutkintojen määrään vaikuttaa opintojen keskeyttäneiden määrä, mikä vaihtelee vuosittain ja myös yliopiston mukaan. Oulun yliopistossa vuosien aikana keskimäärin 29 % opiskelun aloittaneista keskeytti hammaslääketieteen opinnot kun vastaava luku Helsingin yliopistossa oli 14 %. Oulun yliopistossa keskeyttäneistä suuri osa (22 % opinnot aloittaneista) on suorittanut lääketieteen lisensiaatin tutkinnon. Helsingissä vastaava osuus oli 8 % (Taulukko ). Laillistettujen hammaslääkärien määrää lisäävät ulkomailla tutkinnon suorittaneet hammaslääkärit, jotka saavat laillistuksen Suomessa. Heidän määränsä vaihtelee paljon vuositasolla, mutta vuosien välillä se oli keskimäärin yhdeksän laillistettua hammaslääkäriä vuodessa. Vuonna 1996 laillistettiin vain yksi ulkomailla koulutettu hammaslääkäri, kun vastaava luku vuonna 2004 oli 25. Erikoishammaslääkärit Erikoishammaslääkäreitä on koulutettu samoissa yksiköissä, joissa myös hammaslääkäreiden peruskoulutusta on annettu. Poikkeuksena Turun yliopisto, jossa erikoishammaslääkäreiden koulutus jatkui vaikka peruskoulutusta ei annettu vuosina Erikoishammaslääkäritutkintoja on KOTAtietokannan mukaan vuodesta 1988 lähtien suoritettu keskimäärin 19 joka vuosi (Taulukko , Liitetaulukko ). Vuosittainen vaihtelu on ollut
13 13 Taulukko Hammaslääketieteen opiskelun aloittaneet, valmistuneet ja keskeyttäneet vuodesta 1995 Helsingin (HY) ja Oulun (OY) yliopistoissa. (Lähde: Helsingin yliopiston opintorekisteri ja Oulun yliopiston lääketieteellinen tiedekunta) Vuosi Aloittanut Hammaslääketieteen lisensiaatti (HLL)- tutkinto Jatkaa 1 Hammaslääketieteen opinnot Keskeyttänyt Lääketieteen lisensiaatti (LL)- tutkinto N n (%) HY OY HY OY HY OY HY OY HY OY (78) 29 (97) 2 (6) 0 (0) 5 (16) 1 (3) 1 (3) 1 (3) (76) 17 (52) 3 (9) 0 (0) 5 (15) 16 (48) 1 (3) 14 (42) (67) 27 (71) 3 (10) 0 (0) 7 (23) 11 (33) 8 (27) 8 (21) (77) 18 (50) 5 (17) 2 (13) 2 (7) 16 (44) 3 (10) 12 (33) (63) 25 (57) 5 (17) 5 (11) 6 (20) 14 (32) 3 (10) 11 (25) (63) 30 (65) 11 (31) 8 (17) 2 (6) 8 (17) 0 (0) 4 (9) Yhteensä (71) 146 (64) 29 (15) 15 (7) 27 (14) 66 (29) 16 (8) 50 (22) (32) 12(25) 27 (68) 32 (67) 0 (0) 2 (4) 0 (0) 2 (4) 1 Ilmoittautunut yliopistoon syksyllä 2006 ja opiskeluoikeus HLL-tutkintoon voimassa ensi- tai toissijaisena Taulukko Erikoishammaslääkärin tutkinnot (Lähde: Helsingin yliopiston lääketieteellinen tiedekunta ja KOTA-tietokanta). Vuosi OIK KAR + PEDO Helsingin yliopisto: Lääketieteellinen tiedekunta KLIININEN HAMMASHOITO PARO PROT RAD 1 / PAT 2 / TY 4 YHT MB 3 KOTA KIR TH YHT YHT Yhteensä k.a OIK = oikomishoito, KAR = kariologia, PEDO = lasten hammashoito, PARO = parodontologia, PROT = protetiikka, RAD = radiologia, PAT = suupatologia, MB = mikrobiologia, TY = Turun yliopisto: painotusaloja ei ole eroteltu, KIR = suukirurgia ja suu- ja leukakirurgia, TH = terveydenhuolto, YHT = yhteensä
14 14 suurta, koska opiskelijat on pyritty ottamaan koulutus-ohjelmiin suurempina ryhminä. Tutkintojen jakautumisesta eri aloihin ei tietokannassa ole. Eri alojen erikoishammaslääkäreistä on kerätty tietoja myös Helsingin yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan sivustoon (www.helsinki.med.fi). Valmistuneiden erikoishammaslääkäreiden kokonaismäärä on hieman alhaisempi kuin KOTA-tietokannassa, mutta keskimääräinen tutkintojen määrä vuosittain sama. Vuodesta 1988 lähtien oikomishoidon erikoishammaslääkäreitä on valmistunut keskimäärin 5 vuodessa, kliinisten alojen yhteensä 10, kirurgian alojen 3 ja terveydenhuollon 2 henkilöä. Keskimääräiset luvut ovat samoja 2000-luvulla eli vuosien aikana. Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisterin mukaan erikoishammaslääkäreitä valmistui vuosien aikana jonkin verran enemmän (138) verrattuna KOTA-tietokantaan (128) tai Helsingin yliopiston keräämään tiedostoon (123). Jäsenrekisterin mukaan 2000-luvulla valmistui keskimäärin 5 oikomishoidon, 12 kliinisten alojen yhteensä, 3 kirurgian alan ja 3 terveydenhuollon erikoishammaslääkäriä vuodessa. 5. VÄESTÖ Suomen väkiluvun ennustetaan kasvavan vuoteen 2030 asti (Tilastokeskus). Väestön ikärakenne kuitenkin muuttuu merkittävästi alhaisen syntyvyyden ja alentuneen kuolleisuuden takia. Nuorten ikäluokat pienenevät ja väestö kasvaa ainoastaan yli 55- vuotiaiden ikäluokissa. Tähän asti työikäisen väestön osuus Suomessa on olut suurempi kuin useimmissa muissa Euroopan maissa. Suurten ikäluokkien jäädessä eläkkeelle noin vuonna 2010 muutos nopeutuu ja väestö ikääntyy Suomessa suhteellisesti nopeammin. Työvoiman tarvetta arvioitaessa tulee muistaa, että myös väestön kehityksen ennakointiin liittyvä epävarmuus on merkittävä tekijä (Lassila ja Valkonen 1999). 6. HOIDON TARVE Lasten ja nuorten suun terveys on viimeisien vuosikymmenien aikana parantunut huomattavasti. Hyvästä kehityksestä huolimatta on hampaiden reikiintyminen silti yleistä lapsille ja terveyskeskustilastojen perusteella näkyy merkkejä myönteisen kehityksen päättymisestä (Nordblad ym. 2004). Terveys tutkimuksen mukaan kliinisesti mitattu aikuisväestön suun terveys Suomessa oli 20 vuoden aikana parantunut huomattavasti, mutta suun sairauskirjo oli muuttunut. Suun sairauksien katsottiin olevan vielä yleisiä. Kariesta sairastavien osuus oli puolittunut ja hampaita oli paljon enemmän kuin aiemmin. Aikuisilla karioituneiden hampaiden määrä oli vähentynyt 2,5:stä 0,8:aan 20 vuodessa, mutta vastaavasti paikattujen hampaiden määrä nousi 8,2:sta 12,4:ään. Hampaattomien osuus oli vähentynyt merkittävästi. Hampaiden kiinnityskudossairaudet olivat kuitenkin lähes yhtä yleisiä kuin 20 vuotta aikaisemmin. Irrotettavia hammasproteeseja oli 32 %:lla. Hampaidensa kunnon ja suunsa terveydentilan koki hyväksi 64 % vastanneista. Kolmasosa heistä ilmoitti, että heillä oli ollut vuoden aikana hammassärkyä tai muita vaivoja ja 47 % ilmoitti tarvitsevansa tutkimushetkellä hammashoitoa. Runsas kolmannes (36 %) oli kokenut hampaista, suusta tai proteeseista johtuvia ongelmia kuukauden aikana (Suominen-Taipale ym. 2004). Kansanterveyslaitoksen kyselytutkimuksen (Kiiskinen ym. 2005) mukaan suunterveytensä hyväksi kokevien osuus kasvoi 56 %:sta 60 %:iin vuosien 2001 ja 2004 välisenä aikana. Samana aikana oman arvionsa mukaan hammashoitoa tarvitsevien osuus väheni 48 %:sta 45 %:iin, mutta hammassärkyä kokeneiden osuus pysyi samana (41 %). Kuukauden aikana koettujen hampaista, suusta tai proteeseista johtuvien ongelmien määrä väheni hampaallisella väestöllä. Taulukko 5.1. Väestön ikärakenne vuonna 2000 ja 2005 ja ennuste vuosille 2010, 2020, 2030, (Lähde: Tilastokeskus, väestötilastot. Päivitetty ) Vuosi Väkiluku < 15-vuotiaat (%) vuotiaat (%) vuotiaat (%)
15 15 7. TYÖVOIMAN KYSYNTÄ Hammaslääkärien työllisyys Hammaslääkäreiden työllisyystilanne on 2000-luvulla ollut hyvä. Korkeakoulututkinnon suorittaneista ovat parhaiten työllistyneet hammaslääketieteen, lääketieteen ja farmasian tutkinnon suorittaneet. Hammaslääketieteen alalla työttömiä ei KOTA-tietokannan mukaan ollut yhtään. Käytännössä heitä on työttömyyskassaan perustuvien tietojen mukaan vähän.vuosien aikana palkansaajien osuus kasvoi ja yrittäjien osuus pieneni valmistuneista (Taulukko 7.1.). Palkansaajiin lukeutuvat sekä julkisella että yksityisellä sektorilla työsuhteessa olevat hammaslääkärit. Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisterin mukaan vuonna % valmistuvista hammaslääkäreistä hakeutui töihin terveyskeskuksiin. Suuhygienistien ja hammashoitajien työllisyys Suuhygienistien työllisyystilanne on myös hyvä. Työttömiä työnhakijoita oli vuonna 2005 yhteensä 42 henkilöä ja tilanne on pysynyt edeltävän viiden vuoden aikana samana. Hammashoitajien keskuudessa on enemmän työttömiä, mutta määrä on vähentynyt vuosien aikana. (Liitetaulukko 7.1.). Työvoiman kysyntä Hammaslääkärien työvoimatilannetta on aiemmin selvitetty sosiaali- ja terveysministeriön kyselyillä vuosina (Ihalainen 2004) sekä Suomen Hammaslääkäriliiton ns. paikallisosastokyselyillä (Suomen Hammaslääkäriliitto 2003). Paikallisosastoraportin mukaan terveyskeskusten hammaslääkärivaje oli 9 % vuonna Sosiaali- ja terveysministeriön kyselyn mukaan terveyskeskushammaslääkärivaje oli vuonna 2003 noin 7 % ja kaksinkertaistunut vuodesta 2001, jolloin se oli 3,3 %. Hammaslääkäriliitto on viime vuosina yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön ja Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kanssa kartoittanut hammaslääkärien työtilannetta (Eerola ja Sinisalo 2005, Eerola ja Sinisalo 2006). Tehdyt selvitykset ovat antaneet aiempaa tarkempaa tietoa koko maan tilanteesta. Keväästä 2004 lokakuuhun 2005 ilman hoitajaa olleiden terveyskeskushammaslääkärien vakanssien osuus oli noussut 10 %:sta 13 %:iin. Yksityishammaslääkäreistä 17 % ilmoitti lokakuussa 2004, että heillä oli potilaspulaa ja olisi valmis tekemään noin 5,3, tuntia viikossa enemmän töitä. Alueelliset vaihtelut olivat suuria ja ovat terveyskeskushammaslääkärivajeen kasvun myötä kasvaneet (Taulukko 7.2.). Vuoden 2006 kyselyn mukaan yksityishammaslääkäreillä oli vapaata kapasiteettia lähinnä suurissa kaupungeissa. Helsingin ja Uudenmaan sekä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirien alueilla yksityissektorin vapaa kapasiteetti vastasi suunnilleen terveyskeskusten ilmoittamaa vajetta. Myös Varsinais- Suomen, Länsi-Pohjan ja Vaasan sairaanhoitopiireissä oli vapaata kapasiteettia, mutta muilla alueilla vähän. Kun vuonna 2005 eniten täyttämättömiä terveyskeskushammaslääkärin virkoja oli Lapissa ja Keski-Suomessa, niin vuonna 2006 eniten pulaa terveyskeskushammaslääkäreistä oli Itä-Suomessa ja Pirkanmaalla: Pohjois-Savon sairaanhoitopiirissä sijaisuuksista tai viroista oli hoitamatta 23 %, Pohjois-Karjalassa 20 % ja Pirkanmaalla 17 %. Taulukko 7.1. Ylemmän korkeakoulututkinnon hammaslääketieteen alalta (HLL-tutkinto) suorittaneiden pääasiallinen toiminta valmistumisen jälkeen. (Lähde: Yliopistotilastot 2006.) Vuosi HLLtutkintoja Pääasiallinen toiminta seuraavan kalenterivuoden lopussa (%) Palkansaaja 1 Yrittäjä Opiskelija Muu Työtön Työtön 2 vuoden kuluttua ,0 21,3-7,4 3, ,2 22,7 3,0 4,5 3, ,3 14,8-3, ,8 15,4 2,6 5, ,4 15,4 7, ,1 6,8 2,3 2, Työsuhteessa joko julkisella tai yksityisellä sektorilla
16 16 Taulukko 7.2. Terveyskeskushammaslääkärien vaje vuosina 1999, 2001, 2003, 2005 ja VUOSI Sairaanhoitopiiri HUS Etelä-Karjala Kymenlaakso Varsinais-Suomi Satakunta Pirkanmaa Kanta-Häme Päijät-Häme Vaasa Etelä-Pohjanmaa Pohjois-Savo Keski-Suomi Pohjois-Karjala Etelä-Savo Itä-Savo Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Keski-Pohjanmaa Länsi-Pohja Lappi Ahvenanmaa YHTEENSÄ 9 (= 0,5 %) 65 (= 3 %) 140 (= 7 %) 265 (= 13 %) 275 (= 13%) 1 Sosiaali- ja terveysministeriön kysely (Ihalainen 2004) 2 Suomen Hammaslääkäriliiton työvoimakysely (Eerola ja Sinisalo 2005). 3 Suomen Hammaslääkäriliiton työvoimakysely (Eerola ja Sinisalo 2006). 8. ARVIOITA HAMMASLÄÄKÄRIEN MÄÄRÄN KEHITTYMISESTÄ 8.1. Hammaslääkärit Hammaslääketieteen lisensiaatin tutkinnon suorittamisaika on vuosien välillä vaihdellut 5 7 vuoden välillä Helsingin ja Oulun yliopistoissa. Vuonna 2005 se oli keskimäärin 6 vuotta (Yliopistotilastot 2005). Arvion mukaan noin 80 % opiskelemaan hyväksytyistä suorittaa tutkinnon kuudessa (kymmenen vuoden keskiarvo Taulukosta ). Nykyisillä koulutusmäärillä tutkintojen määrä vuositasolla nousee noin 90:een ja laillistettujen vastaavasti noin 109:een vuonna Arvio laillistettujen määrästä on liian alhainen, jos ulkomailla tutkinnon suorittaneiden ja Suomessa laillistettujen hammaslääkärien määrä on kasvamassa. Vuosien aikana heitä oli keskimäärin 9 henkilöä, mutta vuosien aikana 13 henkilöä. Eläkkeelle siirtyminen Aivan viime vuosina suomalaisten työurat ovat pidentyneet siten, että vanhuuseläkkeelle jäädään keskimäärin hieman yli 63 vuoden iässä, mutta työkyvyttömyys- ja työttömyyseläkkeet huomioon ottaen ikäkeskiarvo on vuotta koko väestön tasolla. Eläketurvakeskuksen pitkän aikavälin laskelmissa odotteen on arvioitu nousevan 0,7 vuotta 2010 mennessä ja 1,2 vuotta 2015 mennessä eli vähemmän kuin eläkekomitean mietinnössä (KOM 1991) ennakoitiin. Vaikka vanhuuseläkkeelle siirtyminen uudistuksen tavoitteiden mukaan todennäköisesti lykkääntyy, väestön ikärakenteesta johtuva eläkepoistuma kasvaa voimakkaasti. Kunnallisen eläkevakuutusjärjestelmän (Keva) tutkimuksessa on tarkasteltu kunta-alan eläkepoistumaa vuosina (Halmeenmäki 2005). Näinä vuosina eläkkeelle siirtyy kunta-alan työntekijää. Se on lähes puolet (46 %) nykyisestä työntekijämäärästä. Van-
17 17 Taulukko Hammaslääketieteen lisensiaatin (HLL) tutkinnot ja laillistetut vuosina (Lähde: KOTA 1, TEO 2 ) sekä arvio nykyisillä koulutusmäärillä vuosille Vuosi Opiskelemaan hyväksytyt 1 HLL-tutkinnot 1 Laillistetut 2 Laillistetut, ulkomailla koulutetut HLL -tutkinnon suorittamiseen kuluu keskimäärin kuusi vuotta (Lähde: Yliopistotilastot 2005). Taulukon mukaan noin 80 % opiskelemaan hyväksytyistä suoritti tutkinnon kuuden vuoden aikana (kymmenen vuoden keskiarvo). Näin voidaan arvioida, että esimerkiksi vuonna 2006 tutkinnon suorittaa 0,8*opiskelemaan hyväksytyistä 83 henkilöstä vuonna 2001 = 66 tutkintoa. 4 Tutkintojen osuus laillistetuista oli keskimäärin 21,4 % vuosien aikana. Arvion mukaan laillistettujen määrä = tutkintojen määrä *tutkintojen määrä. 5 Keskiarvo vuosilta huuseläkkeelle siirtyy henkeä, joka on kolmannes (33 %) kunta-alan työntekijöistä. Suurimpien ammattiryhmien tarkastelussa eläkepoistuma vaihtelee 26 prosentista 63 prosenttiin. Eläkkeelle siirtyvien osuus näyttää olevan keskimääräistä korkeampi ammateissa, joissa koulutusvaatimukset ovat suhteellisen matalia. Hammaslääkäreiden arvioitu eläkepoistuma on 13 % vuosina , 28 % vuosina ja 46 % vuosina Hammashoitajien vastaavat luvut ovat 9 %, 27 % ja 49 % ja hammashuoltajien 5 %, 17 % ja 37 %. Taulukossa hammaslääkärien määriä on arvioitu 5-vuotisikäryhmissä. Vuoden 2005 hammaslääkärien määrät on saatu Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteristä ja uusien laillistettujen määrä on arvioitu taulukon mukaan olettaen, että kaikki uudet laillistetut ovat alle 30-vuotiaita. Eläkeuudistuksen tavoitteiden perusteella ja jo nyt nähtävissä olevien muutosten mukaan, myös hammaslääkäreiden vanhuuseläkkeelle siirtymisikä nousee ja tästä syystä taulukossa oletettu eläkeikä on 65 vuotta. Tätä nuorempia eläkeläisiä ei ole huomioitu. Näin arvioituna työikäisten hammaslääkärien määrä nykyisillä koulutusmäärillä laskee tasaisesti tulevina vuosikymmeninä siten, että vuonna 2025 kokonaismäärä olisi noin Määrään vaikuttavat vuosituhannen vaihteen pienet koulutusmäärät ja suurehkot vanhuuseläkkeelle jäävät ikäluokat. Uusien laillistettujen hammaslääkärein määrä ei vastaa
18 18 Taulukko Hammaslääkärien määrä vuonna ja ennuste nykyisillä koulutusmäärillä (< 65-vuotiaat). VUOSI IKÄRYHMÄ n % n % n % n % n % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,8 YHTEENSÄ VÄESTÖ Väestö/Hmlt <65v Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri, , opiskelijat eivät mukana. 2 Laillistetut hammaslääkärit (Taulukko ). Oletus: kaikki uudet laillistetut < 30-vuotiaita. 3 Tilastokeskus Tilastokeskus: Ennuste eläkepoistumaa, joka vuoteen 2010 mennessä olisi 11 %, vuoteen 2015 mennessä 25 % ja vuoteen 2020 mennessä 43 % eli muutaman prosentin alhaisempi kuin em. Kevan tutkimuksessa (Halmeenmäki 2005). Eläkepoistumaa arvioitaessa tulee vanhuuseläkkeen lisäksi ottaa huomioon myös varhaiseläkkeet ja osa-aika- ja työkyvyttömyyseläkkeet. Taulukossa on huomioitu työikäisten (< 65-vuotiaiden) eläkkeelle siirtyminen, joiden määrät on saatu Suomen Hammaslääkäriliiton rekisteristä. Kustakin 5-vuotisikäryhmästä on huomioitu eläkkeellä olevien osuus siten, että kokoaikaeläkkeellä olevien määrään on lisätty osa-aikaeläkkeellä olevat kerrottuna 0,5:llä. Taulukossa oletetaan, että eläkkeellä olevien osuus työikäisistä pysyy tulevina vuosina vuoden 2005 tasolla. Näin arvioiden hammaslääkäreiden määrä laskee jonkin verran nopeammin kuin edellisessä taulukossa. Työssäoloaste Hammaslääkärityövoiman määrään vaikuttavat merkittävästi myös työstä poissaolot muun syyn kuin eläkkeen takia. Näitä voivat olla esimerkiksi pitkäaikaiset sairauspoissaolot, vanhempainlomat, sapattivapaat tai ns. monet ammatit, jolloin hammaslääkäri tekee jotain muuta työtä. Näiden kaikkien osuudesta ei ole saatavilla täsmällistä tietoa. Työhyvinvointitutkimuksen (Hakanen ja Per- honiemi 2006) mukaan kokopäivätyötä tekevien hammaslääkärien osuus vuonna 2006 oli 75 %, kun se vuonna 2003 oli vielä 79 %. Osa-aikatyötä teki 14 % ja osa-aikaeläkkeellä oli 6 % vastaajista. Ammatissa toimivien hammaslääkäreiden osuus oli siis 95 %. Osa-aikatyötä tekevien osuus oli kuitenkin huomattavan suuri eli kokonaisuudessaan 22 %. Työstä poissa olevien hammaslääkärien osuus työkyvyttömyys- tai varhaiseläkkeen, sairauden takia tai muun syyn vuoksi oli julkisella sektorilla 4 % ja yksityisellä 3 % vuonna Nämä luvut koskevat kaikenikäisiä Suomen Hammaslääkäriliiton jäseniä (Liitetaulukko ). Työssäoloasteen ja eläkkeelle siirtymisen iän oletetaan nousevan varhaiseläkemuutosten ja erilaisten kannustinvaikutusten takia. Vaikutusten suuruus riippuu yleisestä ja erityisesti ikääntyvien työllisyyden kehityksestä sekä työelämän, työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehityksestä. Työvoiman tarjontapotentiaalin muutos vahvistaa ikääntyneen työvoiman kysyntää. Hammaslääkärien kohdalla vaikuttaa siltä, että työssäoloaste laskee ja yhä lisääntyvä osa-aikatyön yleisyys vähentää entisestään työvoimareserviä. Naisten suuri osuus hammaslääkärikunnasta (68 % vuonna 2006) on mahdollisesti yksi syy suureen osa-aikatyötä tekevien osuuteen. Lääkäriliitto arvioi, että naisten osuus lääkärikunnasta kasvaa yhä ja sen myötä myös osa-aikatyötä tekevien osuus. Perusteena oli, että osa-aikatyö oli vuonna 2006 kaikissa ikä-
19 19 ryhmissä naisilla selvästi yleisempää kuin miehillä. (Lääkärikysely 2006). Työssä käyvistä hammaslääkäreistä naisten osuus on selvästi suurempi (68 % vuonna 2005) samoin kuin osaaikatyötä tekevien osuus (22 % versus 15 % vuonna 2006). Työssä olevien hammaslääkärien määrää voidaan arvioida taulukossa esitetyn Suomen Lääkäriliiton käyttämän mallin mukaan. Mallissa huomioidaan hammaslääkärien määrä vuoden alussa, tutkinnon suorittaneet, kuolleisuus, vanhuuseläkkeelle siirtyvien määrä, ulkomaille muuttaneet ja ulkomailta tulleet sekä työssäoloaste. Ulkomaille vuoden aikana siirtyneistä hammaslääkäreitä ei ollut käytettävissä tietoja ja siksi käytetään samaa lukua kuin Lääkäriliiton mallissa. Täsmällisemmän tiedon puuttuessa myös työssä olevien osuutena on käytetty Lääkäriliiton arviota, jonka mukaan ammatissa toimivien lääkärien osuus oli vuonna 2003 noin 95 % ja laskee 93 %:iin vuoteen 2010 mennessä. Arviossa on huomioitu kasvava osa-aikaeläkkeelle siirtyvien määrä, vanhuuseläkeiän myöhentyminen ja vanhempainvapaat (SNAPS 2004). Tämän mallin mukaan työssä olevien hammaslääkärien määrä laskee poikkeuksetta ja painuu alle vuonna Taulukossa on selvyyden vuoksi näytetty vain vuodet 2005, 2010, 2015 ja Taulukossa on työvoiman lisäyksenä huomioitu vain hammaslääketieteen lisensiaatin tutkinnot. Realistisempi tapa on huomioida laillistettujen hammaslääkärien määrä, jolloin ulkomailla koulutetut sisältyvät tähän lukuun eikä heitä arvioida erikseen. Luvut näyttävät hyvin samanlaisilta sillä erotuksella, että työssä käyvien määrä painuu alle 4 000:n vuonna (Taulukko ) Taulukko Hammaslääkäreiden määrä vuonna ja ennuste nykyisillä koulutusmäärillä eläkkeellä olevien työikäisten osuus huomioituna (< 65-vuotiaat). VUOSI Eläkkeellä IKÄRYHMÄ Yhteensä 1 ikäluokasta 2 Työssä n % n % n % n % n % n % n % , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,6 8 1, , , , , , ,5 8 0, , , , , , ,8 18 2, , , , , , ,9 48 7, , , , , , , , , , , , ,7 YHTEENSÄ , VÄESTÖ Väestö/Hmlt Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri, , opiskelijat eivät mukana. 2 Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri Elä 3 Laillistetut hammaslääkärit (Taulukko ). Oletus: kaikki uudet laillistetut < 30-vuotiaita. 4 Tilastokeskus Tilastokeskus: Ennuste
20 20 Taulukko Työikäisten (< 65 v.) hammaslääkärien määrä vuonna ja ennuste nykyisillä koulutusmäärillä toteutuneiden hammaslääketieteen lisensiaatin (HLL) tutkintojen mukaan. VUOSI Vuoden alussa Koulusta (+) Kuolee (-) Eläkkeelle (-) Ulkomaille (-) Ulkomailta (+) Vuoden lopussa Työssä, osuus (%) Työssä Väestö Väestö/hammaslääkärit Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri Koulusta: HLL- tutkinnot (ks. Taulukko ) Kuolee: Vuodesta 2006 eteenpäin keskiarvo vuosilta (Lähde:TEO) Eläkkeelle: Vanhuuseläkkeelle siirtyvät eli 65 vuotta täyttävät Ulkomai osuus, vuonna 2003 n = 259 (5,3 % kaikista laillistetuista), (Lähde: TEO) Ulkomailta: ulkomailla tutkinnon suorittaneiden laillistettujen määrä (ks. Taulukko ) Työssä olevien osuus: Lääkäriliiton arvio 2 Tilastokeskus Tilastokeskus: Ennuste Taulukko Työikäisten (< 65 v.) hammaslääkärien määrä vuonna ja ennuste nykyisillä koulutusmäärillä laillistettujen hammaslääkärien mukaan. VUOSI Vuoden alussa Koulusta (+) Kuolee (-) Eläkkeelle (-) Ulkomaille (-) Vuoden lopussa Työssä, osuus (%) Työssä Väestö Väestö/hammaslääkärit Suomen Hammaslääkäriliiton jäsenrekisteri Laillistetut hammaslääkärit (ks. Taulukko ) Kuolee: Vuodesta 2006 eteenpäin keskiarvo vuosilta (Lähde:TEO) Eläkkeelle: Vanhuuseläkkeelle siirtyvät eli 65 vuotta täyttävät Ulkomai osuus, vuonna 2003 n = 259 (5,3 % kaikista laillistetuista), (Lähde: TEO) Työssä olevien osuus: Lääkäriliiton arvio 2 Tilastokeskus Tilastokeskus: Ennuste
21 21 Kuvio Hammaslääkärien arvioitu määrä vuosina nykyisten, Opetusministeriön (OPM) ja Opetushallituksen (OPH) esittämien koulutusmäärien mukaan. Opetusministeriö (Koulutus ja tutkimus 2004) on esittänyt, että hammaslääketieteen koulutuspaikkoja tulisi lisätä 150:neen vuoteen 2008 mennessä. Jos tämä toteutuisi, niin vuonna 2013 laillistettujen hammaslääkärien määrä nousisi arviolta 129:een nykyisen 108 sijaan, sillä oletuksella että 80 % opiskelun aloittaneista valmistuu kuudessa vuodessa sekä taulukossa esitetyn mallin muiden oletusten mukaan. Myös tällä koulutusmäärällä hammaslääkärien määrä vähenee, mutta hitaammin ja työssä olevien hammaslääkärien määrä painuu alle 4000 vuonna (Kuvio ) Opetushallituksen esittämä peruskehityksen eli taloudellisen trendin mukainen aloittajatarve olisi 220 opiskelijaa (Hanhijoki ym. 2004). Jos tämä olisi toteutunut jo vuonna 2006, niin työssä käyvien hammaslääkärien määrä kääntyisi nousuun jo vuoden 2011 jälkeen. Jos oletetaan, että osa-aikatyötä tekevien työaika on yleensä 50 % kokopäivätyöstä, niin kokopäivätyötä tekevien ammatissa toimivien hammaslääkärien osuus olisi vuonna 2006 ollut noin 86 %. Luku perustuu työhyvinvointitutkimukseen (Hakanen ja Perhoniemi 2006), jonka mukaan kokopäivätyössä ilmoitti olevansa 75 % hammaslääkäreistä ja osa-aikatyössä 22 % eli 75 % + 0,5*22 % = 86 %. Arvioitaessa hammaslääkäreiden määriä taulukossa esitetyn mallin mukaan muuntamalla työssäoloasteeksi 86 % sen sijaan, että käytettäisiin Lääkäriliiton esittämää arviota (95 % vuonna 2005 ja laskee 93 %:iin vuonna 2013), nähdään kuviosta , että hammaslääkäreiden määrä laskee lähelle 3000 vuonna Jos työssäoloaste olisi 90 %, niin työssäkäyvien hammaslääkärien määrä laskee alle 4000 vuonna Työvoiman kysynnän kasvu Suomen Lääkäriliitto on ennakoinut lääkärien kysyntää kahden vaihtoehtoisen tulevaisuuden mallin avulla. Malleissa kysyntä on rinnastettu vakituisten virkojen määrään. Taloudellisen mallin mukaan bruttokansantuotteen oletetaan kasvavan 0,5 % vuodessa ja kysynnän saman verran (vaihtoehto A). Toisessa mallissa nykyinen lääkäritiheys pysyy ennallaan (1:340 asukasta), väestön määrä kasvaa 0,1 % vuodessa ja kysyntä samassa suhteessa (vaihtoehto B). Ensimmäisen vaihtoehdon mukaan vuosina vallitsee lääkäripula koko ajanjaksolla. Toisen vaihtoehdon mukaan lääkäripula jatkuu vuoteen 2012, minkä jälkeen lääkäreistä on ylitarjontaa. (SNAPS 2004) Laskentamallia voinee hammaslääkäreihin soveltaa julkisella sektorilla, so. virkasuhteessa tai vastaavassa toimiville hammaslääkäreille, jolloin tehdään oletus, että julkisella ja yksityisellä sektorilla toimivien hammaslääkärien osuus pysyy muuttumattomana. Ennuste huomioi noin puolet ammattikunnasta. Tilanne on siis toinen lääkäreillä, joista noin 10 % ammattikunnasta toimii päätoimisesti