Source: https://www.slideserve.com/hunter/die-rechtsstellung-von-f-hrungskr-ften-die-behandlung-von-f-hrungskr-ften-im-sozial-und-steuerrecht
Timestamp: 2018-04-25 14:56:21
Document Index: 291494645

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 4', '§ 4', '§ 2', '§ 2']

PPT - „Die Rechtsstellung von Führungskräften“ Die Behandlung von Führungskräften im Sozial- und Steuerrecht PowerPoint Presentation - ID:349180
„Die Rechtsstellung von Führungskräften“ Die Behandlung von Führungskräften im Sozial- und Steuerrecht PowerPoint Presentation
„Die Rechtsstellung von Führungskräften“ Die Behandlung von Führungskräften im Sozial- und Steuerrecht
<iframe src="https://www.slideserve.com/embed/349180" width="600" height="485" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC;border-width:1px 1px 0;margin-bottom:5px" allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen> </iframe>
„Die Rechtsstellung von Führungskräften“ Die Behandlung von Führungskräften im Sozial- und Steuerrecht - PowerPoint PPT Presentation
„Die Rechtsstellung von Führungskräften“ Die Behandlung von Führungskräften im Sozial- und Steuerrecht. Universität Graz Graz, am 5. Oktober 2006. Mag. Erhard Lausegger Wirtschaftsprüfer u. Steuerberater Geschäftsführer der LBG Wirtschaftstreuhand Österreich 8020 Graz, Niesenbergergasse 37
PowerPoint Slideshow about '„Die Rechtsstellung von Führungskräften“ Die Behandlung von Führungskräften im Sozial- und Steuerrecht' - hunter
„Die Rechtsstellung von Führungskräften“Die Behandlung von Führungskräften im Sozial- und Steuerrecht
8020 Graz, Niesenbergergasse 37
Tel.: 0316 / 720 200 - 0
mailto: e.lausegger@lbg.at
Einordnungskriterien für Geschäftsführerbezüge
Der Geschäftsführer im Sozialversicherungsrecht
Der Geschäftsführer im Steuerrecht
Überblick über die sozialversicherungsrechtliche- und steuerliche Behandlung des Geschäftsführers
1. Einordnungskriterien der GF-Bezüge
Die steuerliche u. sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Geschäftsführerbezügen eines Gesellschafter – Geschäftsführerskann im wesentlichen anhand nachstehender Kriterien erfolgen:
Vorliegen eines echten oder freien Dienstverhältnisses
GF im Sozialversicherungsrecht
Pflichtversicherung nach ASVG
Pflichtversicherung nach § 2 Abs 1 3 GSVG („normale GSVG-Versicherung“)
Pflichtversicherung nach § 2 Abs 1 Z 4 GSVG („Neuer Selbständiger“)
Pflichtversicherung nach ASVG – GSVG? - Ein Kosten- und Leistungsvergleich
Seit 1.1.1999 ist jeder lohnsteuerpflichtige G-GF bis 25 % Beteiligung mit oder ohne Weisungsgebundenheit (Sperrminorität) als echter Dienstnehmer nach ASVG pflichtversichert
Die ab 1.1.1999 geltende Regelung bewirkt, dass
jeder lohnsteuerpflichtige G-GF nach § 4 Abs 2 ASVG sozialversicherungs-pflichtig ist,
aber nicht jeder nach § 4 Abs 2 ASVG sozialversicherte G-GF lohnsteuer-pflichtig ist
Pflichtversicherung nach § 2 Abs 1 Z 3 GSVG
Eine Pflichtversicherung nach GSVG liegt immer dann vor, wenn
keine ASVG -Versicherung gegeben ist und
wenn der Beschäftigung ein Auftrag, ein Werkvertrag oder ein arbeitsrechtlicher freier Dienstvertrag
Für die Pflichtversicherung nach GSVG müssen 3 Voraussetzungen gegeben sein:
er ist handelsrechtlicher Geschäftsführer
er ist Gesellschafter der Gesellschaft und
die Gesellschaft muss Wirtschaftskammermitglied sein.
Pflichtversicherung nach § 2 Abs 1 Z 4 GSVG
Der Pflichtversicherung als „Neuer Selbständiger“ unterliegt der Geschäftsführer nur dann, wenn
keine ASVG – Versicherung
normale GSVG – Versicherung
ASVG versus GSVG
Kostenvergleich – ASVG versus GSVG
a) Beitragsvergleich auf Basis Höchstbeitragsgrundlage 2006
b) Leistungsvergleich
Pensionsversicherung gibt es keinen Unterschied (gleich hohe Pension)
Krankenversicherung  in der GSVG – Krankenversicherung besteht ein 20 %-iger Selbstbehalt bei Arztkosten – nicht jedoch bei Spitalsaufenthalt Geldleistungsberechtigte müssen die Kosten vorstrecken und bekommen bis zu 80 % des Tarifes von der Krankenversicherung ersetzt.
Arbeitslosenversicherungsschutz  ist nur bei der Pflichtversicherung nach ASVG gegeben.
GF im Steuerrecht
Steuerliche Einordnung der GF-Bezüge in Abhängigkeit von der Beteiligungshöhe sowie deren steuerlichen Konsequenzen
Besteuerung – Lohnsteuer - Einkommensteuer
Betriebsausgaben – Werbungskosten
Möglichkeit der Abfertigungszusage
Möglichkeit der Pensionsvorsorge
Allfällige Lohnnebenkosten
Überblick Fremd - GF
Überblick Gesellschafter - GF
Information & Kommunikation Unternehmer - Steuerberater
Aktuelle Steuer- und Wirtschaftstipps für Klein- und Mittelbetriebe
Steuer- und Wirtschaftstipps per e-mail.
Kostenlose Bestellung auf unserer homepage: www.lbg.at
LBG aktuell: Informationen für KMU, mehrmals jährlich
LBG Klienten-Seminare: Speziell für KMUs, in vielen Regionen Österreichs
LBG website: Aktuelle Steuertipps, Veranstaltungshinweise, Kostenlose Fachinformationen und Steuer-Broschüren.
… damit Sie verständliche, kurze und gezielte KMU-Informationen erhalten.
-Ws 2003/04	werkstatt tools. tools für sach-, sozial- und selbstkompetenz. teil1: teammanagement prof. dr. otto kruse. iam. lernziele. was wir erreichen sollten: was ist emotionale intelligenz? verbale und nicht-verbale
Einwände entkräften -. konstruktiv auf einwände gehen =&gt; dialog in gang zu halten=&gt; gesprächsziel erreichen. körpersprache: kein Ärger oder verängstigung positive, konstruktive grundhaltung =&gt; aktiv und interessiert
-Behandlung der alkoholabhängigkeit. plau am see, 25.2.10. fachklinik weinböhla/ klinik für psychotherapie und psychosomatik universitätsklinikum carl gustav carus tu dresden . martin siepmann. fachklinik weinböhla. träger:
Fair teilen statt sozial spalten -. das kab-modell zum garantierten grundeinkommen. gliederung. fair teilen statt sozial spalten – was heißt das? für eine kombination aus würde der arbeit und menschenwürde die krise des sozialstaats und
Antithesis -. by nicolas w. antaya 3 rd hour ap language. what is an antithesis ?. the juxtaposition of contrasting ideas, o ften in parallel structure. in simpler terms…. an antithesis places a part of a sentence against another to