Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=9%20AZR%20668/96
Timestamp: 2019-11-19 23:29:40
Document Index: 10705218

Matched Legal Cases: ['Art. 33', 'Art. 33', 'Art. 33', '§ 2', '§ 4', '§ 8', 'Art. 33', 'Art. 33', 'Art. 3', 'Art. 33', 'Art. 33', 'Art. 3', 'Art. 33', 'Art. 33', 'Art. 3', 'Art. 33', 'Art. 33', 'Art. 3']

BAG, 02.12.1997 - 9 AZR 668/96 - dejure.org
https://dejure.org/1997,235
BAG, 02.12.1997 - 9 AZR 668/96 (https://dejure.org/1997,235)
BAG, Entscheidung vom 02.12.1997 - 9 AZR 668/96 (https://dejure.org/1997,235)
BAG, Entscheidung vom 02. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 (https://dejure.org/1997,235)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1997,235) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Konkurrentenklage wegen Nichtbeachtung einer Landesrechtlichen Regelung zur Frauenförderung Besetzung der ausgeschriebenen Stelle mit einem Mitbewerber
Öffentlicher Dienst; Besetzung einer Beförderungsstelle
ArbG Berlin, 10.01.1996 - 19 Ca 22236/95
BAGE 87, 171
NZA 1998, 882
NJ 1998, 610
BB 1998, 1644
BB 1998, 2112
BB 1998, 52
DB 1997, 2540
Ob es einen derartigen Anspruch gibt, ist eine Frage der Begründetheit der Klage (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171).
Sie dient nicht nur dem Interesse des einzelnen Bewerbers, sondern als Prinzip der sog. Bestenauslese auch dem öffentlichen Interesse an einer funktionierenden Verwaltung (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - aaO; ähnlich bereits BVerwG 4. November 1976 - II C 59.73 - ZBR 1978, 33; Hess/StGH 13. Mai 1992 - P.St. 1126 - ZBR 1992, 346;… allgemeine Meinung in der Literatur vgl. Dreier/Lübbe-Wolf GG Art. 33 Rn. 32 und BK/Höfling Stand 30. April 2002 GG Art. 33 Abs. 1 bis 3 Rn. 48 mit ausführlichen Nachweisen).
Dann ist der subjektive Anspruch des Bewerbers aus Art. 33 Abs. 2 GG erschöpft (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 445/96 - und - 9 AZR 668/96 - aaO; ebenso BAG 14. November 2001 - 7 AZR 568/00 - AP MTA SR 2 a § 2 Nr. 1 = EzA TVG § 4 Wiedereinstellungsanspruch Nr. 2 und 21. Juni 2000 - 5 AZR 805/98 - ZTR 2001, 25; BVerwG 25. August 1998 - 2 C 62.85 - BVerwGE 80, 127; 9. März 1998 - 2 C 4.87 - ZBR 1989, 281; 30. Juli 1993 - 2 B 64.93 - Buchholz 232 § 8 BBG Nr. 49 sowie 21. November 1996 - 2 A 3.96 - nv.; davon möglicherweise in den nicht tragenden Entscheidungsgründen abweichend BVerwG 13. September 2001 - 2 C 39.00 - BVerwGE 115, 89; kritisch auch Huber JZ 1996, 149;… offengelassen Dreier/Lübbe-Wolf GG Art. 33 Rn. 50).
Dem zurückgewiesenen Bewerber stehen nur dann Schadensersatzansprüche zu, wenn ihm anstelle des Konkurrenten das Amt hätte übertragen werden müssen (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171, zu B II 2 b und c der Gründe).
Der Klageantrag umfasst damit die vom Land hierfür zu schaffenden rechtlichen und tatsächlichen Voraussetzungen einschließlich der ggf. erforderlichen Vertragsänderung (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171).
Es bedarf daher im bürgerlich-rechtlichen Rechtsstreit nicht der Aufhebung der Ablehnungsentscheidung (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171 = AP GG Art. 33 Abs. 2 Nr. 41 = EzA GG Art. 3 Nr. 78).
Für die Besetzung von Ämtern des öffentlichen Dienstes besteht nach Art. 33 Abs. 2 GG ebenso wie für Beamte auch für Arbeiter und Angestellte ein Anspruch auf erneute Auswahl, wenn sich die Auswahlentscheidung des Arbeitgebers als rechtsfehlerhaft erweist und die ausgeschriebene Beförderungsstelle noch nicht besetzt ist (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171 = AP GG Art. 33 Abs. 2 GG Nr. 41 = EzA GG Art. 3 Nr. 78; 2. Dezember 1997 - 9 AZR 445/96 - BAGE 87, 165 = AP GG Art. 33 Abs. 2 Nr. 40 = EzA GG Art. 33 Nr. 17).
Dem verfahrensfehlerhaft zurückgewiesenen Bewerber können Schadensersatzansprüche zustehen, wenn die Auswahlentscheidung rechtswidrig war und ihm richtigerweise die Stelle hätte übertragen werden müssen (BAG 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 -Rn. 41, BAGE 87, 171).
Dem verfahrensfehlerhaft zurückgewiesenen Bewerber stehen allenfalls Schadensersatzansprüche zu, wenn ihm die Stelle hätte übertragen werden müssen (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - Rn. 41, BAGE 87, 171).
Er konkretisiert die Beschäftigung, die dem Kläger als Schwerpunktsachbearbeiter Besoldungsgruppe A 10 in der Leistungsabteilung übertragen werden soll (vgl. Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171).
Ein Beförderungsanspruch wächst dem Bewerber nur dann zu, wenn sich nach den Verhältnissen im Einzelfall jede andere Entscheidung als rechtswidrig darstellt und mithin die Berücksichtigung dieses Bewerbers die einzig rechtmäßige Entscheidung ist (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171, mwN; 2. Dezember 1997 - 9 AZR 445/96 - BAGE 87, 165).
Es hat zu Recht nicht zwischen den Beschäftigtengruppen der Angestellten und Beamten unterschieden (vgl. Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171).
Sie können sich wegen der Härtefallregelung im Einzelfall auch gegenüber den nach Art. 3 Abs. 2 Satz 2 GG geförderten Frauen durchzusetzen (vgl. BAG 22. Juni 1993 - 1 AZR 590/92 - BAGE 73, 269; Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171).
Der weitergehende Anspruch auf Einstellung oder Beförderung setzt voraus, daß sich jede andere Auswahlentscheidung als rechtswidrig oder ermessensfehlerhaft darstellt, weil die Auswahl zugunsten dieses Bewerbers die einzig rechtmäßige Entscheidung wäre (vgl. BAGE 28, 62 = AP Nr. 2 zu Art. 33 Abs. 2 GG; BAGE 40, 1 = AP Nr. 18 zu Art. 33 Abs. 2 GG; BAG Urteil vom 5. März 1996 - 1 AZR 590/90 (A) - AP Nr. 226 zu Art. 3 GG; sowie das Senatsurteil vom 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
Nach der Klarstellung in der mündlichen Revisionsverhandlung erstrebt der Kläger jedoch nicht die Aufhebung der Ablehnungsentscheidung als belastenden Verwaltungsakt, dessen Aufhebung es in einer bürgerlichen Rechtsstreitigkeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber überhaupt nicht bedarf (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 - BAGE 87, 171).
In der Rechtsprechung des Senats wird daher der Anspruch auf erneute Auswahl anerkannt, wenn die bisherige Auswahlentscheidung des Arbeitgebers sich als fehlerhaft erweist, den Kläger in seinem Bewerbungsverfahrensanspruch verletzt und die ausgeschriebene Stelle noch nicht endgültig besetzt ist (Senat 2. Dezember 1997 - 9 AZR 668/96 -aaO;… 2. Dezember 1997 - 9 AZR 445/96 - aaO).
LAG Düsseldorf, 25.01.2005 - 6 (3) Sa 1763/04
"Bestenauslese", Unzulässigkeit einer Wartefrist bei Bewerbungen von Lehrern im …
LAG Düsseldorf, 25.01.2002 - 18 (16) Sa 1473/01
LAG Brandenburg, 27.07.2000 - 8 Sa 248/00
Arbeitsverhältnis: Befristung - Zweckbefristung
LAG Hamm, 04.05.1998 - 17 Sa 2270/97
Einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Verpflichtung zur …
LAG München, 09.07.2014 - 5 Sa 712/13
LAG Hamm, 21.07.2010 - 5 Sa 1/10
Ausschluss einer Lehramtsbewerberin vom Einstellungsverfahren bei festgestelltem …
ArbG Düsseldorf, 15.12.2010 - 4 Ca 6685/10
Zugang zum Lehramt nach nicht bestandenem Zweiten Staatsexamen
BAG, 22.06.1999 - 9 AZR 521/98
Anspruch auf Unterlassung der Übertragung eines Dienstpostens auf einen …
LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2008 - 15 SaGa 1829/08
Kein Anspruch auf Offenhaltung der Stelle nach Abschluss eines Arbeitsvertrages …
LAG Schleswig-Holstein, 13.09.2007 - 4 Sa 531/06
Konkurrentenklage; Ermessensreduzierung; Bescheidungsklage; Konkurrentenklage - …
LAG Hamm, 25.11.2003 - 5 Sa 950/03
Einstellungsanspruch in den öffentlichen Dienst
BAG, 27.01.2000 - 8 AZR 874/98
LAG Hamm, 11.06.1999 - 5 Sa 1940/98
Anspruch auf Einstellung in den öffentlichen Schuldienst im Rahmen eines …
LAG Hessen, 07.05.1998 - 3 SaGa 194/98
Einstweiliger Rechtsschutz zur Sicherung des Anspruchs auf eine …
VG Kassel, 27.06.2003 - 7 G 2032/02