Source: http://www.lsjv.rlp.de/arbeit-und-qualifizierung/integrationsamt-eingliederung-behinderter-menschen-in-das-arbeitsleben/
Timestamp: 2013-05-18 10:12:11
Document Index: 356140186

Matched Legal Cases: ['§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 102', '§ 15', '§ 19', '§ 20', '§ 24', '§ 26', '§ 27']

LSJV | Integrationsamt, Eingliederung behinderter Menschen in das Arbeitsleben
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Integrationsamt, Eingliederung behinderter Menschen in das ArbeitslebenDas Integrationsamt hat als wesentliche Aufgabe die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben (§ 102 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX)), die entsprechend deren Neigungen und Fähigkeiten dauerhaft gesichert werden soll. Das Integrationsamt ist gleichermaßen Ansprechpartner für behinderte Menschen wie auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, betriebliche Arbeitnehmervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen sowie betriebliche Integrationsteams.
Über die linke Navigationsleiste erhalten Sie ausführliche Informationen zu bestimmten Aufgabenfeldern.
Ansprechpartner und Downloads können Sie den Hinweisen am Ende dieser Seite entnehmen.
Arbeitsschwerpunkte des Integrationsamtes:
Die Aufgaben des Integrationsamtes umfassen nach § 102 SGB IX:die Erhebung und Verwendung der AusgleichsabgabeAlle privaten und öffentlichen Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen müssen schwerbehinderte Menschen beschäftigen. Erfüllen sie diese Pflicht nicht, müssen sie Ausgleichsabgabe zahlen. Mehr Informationen den besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte MenschenDie Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Das Integrationsamt prüft den Sachverhalt, wägt die Interessen des Arbeitgebers mit den Interessen des schwerbehinderten Menschen ab, wirkt in jeder Lage des Verfahrens auf eine gütliche Einigung hin. Die Beteiligung des Integrationsamtes bei der beabsichtigten Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen ermöglicht es, alle Chancen zur Beseitigung der Schwierigkeiten im Arbeitsleben auszuschöpfen, um das Arbeitsverhältnis des schwerbehinderten Menschen zu erhalten. Mehr Informationendie „Begleitende Hilfe“ im Arbeitsleben für schwerbehinderte MenschenDie „Begleitende Hilfe“ im Arbeitsleben ist ein zentrales Anliegen des Schwerbehindertenrechts (§ 102 Abs. 1 SGB IX). Leistungen der „Begleitenden Hilfe“ sollen dahin wirken, dass schwerbehinderte Menschen auf Arbeitsplätzen beschäftigt werden, auf denen sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll entfalten können, um sich so im Wettbewerb mit nichtbehinderten Menschen behaupten zu können. Mehr InformationenDas Integrationsamt unterstützt den schwerbehinderten Menschen beziehungsweise dessen Arbeitgeberin/Arbeitgeber beispielsweise bei derNeueinrichtung von ArbeitsplätzenAnschaffung von technischen Arbeitshilfen Beschaffung, Ausstattung und Erhaltung einer behinderungsgerechten Wohnungberuflichen Fort- und WeiterbildungInanspruchnahme einer Arbeitsassistenzunterstützten Beschäftigung Zur Erfüllung der Aufgaben im Rahmen der „Begleitenden Hilfen“ im Arbeitsleben hat das Integrationsamt für die psychosoziale Betreuung berufsbegleitende Dienste (vgl. Integrationsfachdienste) beauftragt. Mehr InformationenFörderung von IntegrationsfirmenAufbau, Erweiterung, Modernisierung und Ausstattung betriebswirtschaftliche BeratungLeistungen zum besonderen AufwandMehr InformationenSchulungs- und Bildungsmaßnahmen für das betriebliche IntegrationsteamMehr InformationenDie Leistungen des Integrationsamtes stellen eine individuelle, auf die besonderen Anforderungen des Arbeitsplatzes abgestellte Ergänzung zu den Leistungen der beruflichen Rehabilitationsträger dar. Das Integrationsamt ist selbst kein Rehabilitationsträger. Daher sind bei der Zuständigkeitsklärung spezifische Regelungen zu beachten (§ 102 Abs. 6 SGB IX).
Die Aufgaben des Integrationsamtes werden sowohl vom Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung direkt, als auch von dessen Zweigstellen im Bereich des Integrationsamtes wahrgenommen. Die genauen Zuständigkeiten entnehmen Sie bitte der jeweiligen Aufgabenbeschreibung.
Integrationsamt KoblenzJürgen KalkertTelefon 0261 4041-293kalkert.juergen(at)lsjv.rlp.de
Integrationsamt LandauPeter PrzesdzinkTelefon 06341 26-465przesdzink.peter(at)lsjv.rlp.de
Integrationsamt MainzRoberto MaiocchiTelefon 06131 264-277maiocchi.roberto(at)lsjv.rlp.de
Integrationsamt TrierUlrich SchabioTelefon 0651 1447-269schabio.ulrich(at)lsjv.rlp.de
Nach obenIhr Ansprechpartner im Landesamt
Richard MerschTelefon 06131 967-227mersch.richard(at)lsjv.rlp.de In unserem datenbankgestützten Bürgerservice können Sie Fragen stellen sowie je nach Anliegen Zuständigkeiten und Ansprechpartner ermitteln.Nach obenDownloads
Seminarangebot 2013 zum Schwerbehindertenrecht für Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen, Beauftragte von Arbeitgebern, Personalräte (953.94 kB) Anmeldeformular zu Veranstaltungen des Integrationsamtes 2013 (556.43 kB) Antrag auf Leistungen an Arbeitgeber zur Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen (§ 15 SchwbAV) (454.79 kB) Antrag auf Technische Arbeitshilfe (§ 19 SchwbAV) (443.08 kB) Antrag auf Hilfe zum Erreichen des Arbeitsplatzes (§ 20 SchwbAV) (915.97 kB) Antrag auf Hilfe zur Teilnahme an Maßnahmen zur Erhaltung und Erweiterung beruflicher Kenntnisse und Fertigkeiten (§ 24 SchwbAV) (882.33 kB) Antrag auf Leistungen zur behinderungsgerechten Einrichtung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen (§ 26 SchwbAV) (910.83 kB) Antrag auf Leistungen bei außergewöhnlichen Belastungen (§ 27 SchwbAV) (791.63 kB) Antrag auf Gewährung von Förderleistungen aus dem 6. Landessonderprogramm (295.07 kB) Antrag auf Zustimmung zur Kündigung (550.13 kB) Initiative Inklusion - Antrag auf Leistungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur Heranführung schwerbehinderter junger Menschen an eine betriebliche Ausbildung (666.76 kB) Initiative Inklusion - Antrag auf Leistungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Rahmen der Initiative Inklusion zur erstmaligen Besetzung eines Ausbildungsplatzes mit einem schwerbehinderten jungen Menschen bzw. Gleichgestellten (738.8 kB) Initiative Inklusion - Antrag auf Leistungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zur unbefristeten Einstellung von arbeitsuchenden oder arbeitslosen schwerbehinderten Menschen, die das 50. Lebensjahr vollendet haben (731.38 kB)