Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_61_BPersVG_Allgemeine_Aufgaben-d139266,62.html
Timestamp: 2016-10-27 05:34:39
Document Index: 346715888

Matched Legal Cases: ['§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 119', '§ 61', '§ 61', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 57', '§ 34', '§ 39', '§ 66', '§ 57', '§ 34', '§ 61', '§ 57', '§ 60', '§ 62']

§ 61 BPersVG, Allgemeine Aufgaben | Gesetze auf anwalt24.de
§ 61 BPersVG, Allgemeine Aufgaben Suche
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) Bundesrecht…§ 61 BPersVG, Allgemeine Aufgaben§ 62 BPersVG, Geschäftsführung§ 63 BPersVG, Jugend- und Auszubildendenversammlung§ 64 BPersVG, Bezirks-/Haupt-/Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung§ 65 BPersVG, Vertretung der nichtständig Beschäftigten§ 66 BPersVG, Grundsätze für die Zusammenarbeit§ 67 BPersVG, Grundsätze für die Behandlung der Bediensteten§ 68 BPersVG, Allgemeine Aufgaben§ 69 BPersVG, Zustimmung zu Maßnahmen im Rahmen der Mitbestimmung§ 70 BPersVG, Beantragung von Maßnahmen im Rahmen der Mitbestimmung§ 71 BPersVG, Einigungsstelle§ 72 BPersVG, Erörterungsrecht im Rahmen der Mitwirkung§ 73 BPersVG, Dienstvereinbarungen§ 74 BPersVG, Durchführung von Entscheidungen§ 75 BPersVG, Mitbestimmung in Personalangelegenheiten der Arbeitnehmer§ 76 BPersVG, Mitbestimmung in Personalangelegenheiten der Beamten§ 77 BPersVG, Mitbestimmung in Personalangelegenheiten besonderer Personengruppe...§ 78 BPersVG, Mitwirkung bei innerdienstlichen/sozialen/personellen Angelegenhei...§ 79 BPersVG, Mitwirkung bei Kündigungen§ 80 BPersVG, Mitwirkung bei Abnahme von Prüfungen von Beschäftigten durch die D...§ 81 BPersVG, Arbeitsschutz…§ 119 BPersVG, Inkrafttreten/Außerkrafttreten
§ 61 BPersVG, Allgemeine Aufgaben
§ 61 BPersVGBundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)BundesrechtErster Teil – Personalvertretungen im Bundesdienst → Drittes Kapitel – Jugend- und Auszubildendenvertretung, Jugend- und AuszubildendenversammlungTitel: Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BPersVGGliederungs-Nr.: 2035-4Normtyp: Gesetz(1) Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat folgende allgemeine Aufgaben: 1.Maßnahmen, die den in § 57 genannten Beschäftigten dienen, insbesondere in Fragen der Berufsbildung, beim Personalrat zu beantragen,2.darüber zu wachen, dass die zu Gunsten der in § 57 genannten Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt werden,3.Anregungen und Beschwerden von in § 57 genannten Beschäftigten, insbesondere in Fragen der Berufsbildung, entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, beim Personalrat auf eine Erledigung hinzuwirken; die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat die betroffenen in § 57 genannten Beschäftigten über den Stand und das Ergebnis der Verhandlungen zu informieren. (2) Die Zusammenarbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung mit dem Personalrat bestimmt sich nach § 34 Abs. 3, §§ 39 und 40 Abs. 1. (3) 1Zur Durchführung ihrer Aufgaben ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung durch den Personalrat rechtzeitig und umfassend zu unterrichten. 2Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann verlangen, dass ihr der Personalrat die zur Durchführung ihrer Aufgaben erforderlichen Unterlagen zur Verfügung stellt. (4) Der Personalrat hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung zu den Besprechungen zwischen Dienststellenleiter und Personalrat nach § 66 Abs. 1 beizuziehen, wenn Angelegenheiten behandelt werden, die besonders in § 57 genannte Beschäftigte (1) betreffen.(5) 1Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann nach Verständigung des Personalrates Sitzungen abhalten; § 34 Abs. 1, 2 gilt sinngemäß. 2An den Sitzungen der Jugend- und Auszubildendenvertretung kann ein vom Personalrat beauftragtes Personalratsmitglied teilnehmen. Zu § 61: Geändert durch G vom 13. 7. 1988 (BGBl I S. 1037).(1) Red. Anm.:Müsste lauten: die in § 57 genannten Beschäftigten
§ 60 BPersVG, Wahlvorschriften§ 62 BPersVG, Geschäftsführung
27.10.2016 - 76 mal gelesen.Autor: Rechtsanwältin Denise Himburg, Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz aus BerlinArbeitgeber bei grober Beleidigung auf Facebook nicht stets zur Kündigung berechtigtDas LAG Baden-Württemberg hatte sich damit zu beschäftigen, ob grobe Beleidigungen von Vorgesetzten durch einen Arbeitnehmer auf Facebook eine fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung… mehr