Source: http://klostermann-schneider.de/beitraege/
Timestamp: 2018-03-18 01:40:46
Document Index: 15537558

Matched Legal Cases: ['§ 85', '§ 84', '§ 3', '§ 5', '§ 5', '§ 5']

BLOG – Rechtsanwalt Dr. Klostermann-Schneider
Urlaub – Anspruch des Arbeitnehmers und Gewährung durch den Arbeitgeber
Gepostet am 25. Januar 2018 28. Februar 2018
Immer wieder kommt es zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und ihrem Arbeitgeber rund um den Urlaub. Für den Arbeitnehmer ist der Urlaub der verdiente Lohn für die Arbeit. Für den Arbeitgeber ist die Urlaubszeit hingegen oft mit organisatorischen Umstellungen verbunden. Die Interessen der Arbeitnehmer und die des Arbeitgebers kommen daher in der Betriebswirklichkeit nicht selten in Weiterlesen…
KategorienUrlaubTagsAnspruch, Gewährung von Urlaub, Urlaub, zusammenhängende Gewährung
Gepostet am 29. Mai 2017 28. Februar 2018
Heutzutage sind häufig beide Elternteile berufstätig. Auch Alleinerziehende haben oft das Problem, Arbeit und Kind unter einen Hut bekommen zu müssen. Vor allem wenn das Kind erkrankt, wird es oft schwierig. Es gibt keine klare allgemeingültige Regelung im Gesetz, wann und wie lange ein Elternteil in solchen Fällen zuhause bleiben darf und inwieweit sich das Weiterlesen…
KategorienKrankheitTagskinderkrank, Kinderkrankengeld, Krankheit
Gepostet am 9. Mai 2017 28. Februar 2018
Das Sozialgesetzbuch sieht in seinem 9. Buch einige Arbeitnehmerschutzvorschriften vor. Neben dem allgemein bekannten Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte (§§ 85 ff. SGB IX) findet sich in § 84 SGB IX eine nicht zu unterschätzende Schutzvorschrift für schwerbehinderte und/oder erkrankte Arbeitnehmer. Die nachstehenden Ausführungen haben im Grunde nur Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse, auf die das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist Weiterlesen…
KategorienKrankheitTagsbetriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheit, krankheitsbedingte Kündigung, Präventionsverfahren
Gepostet am 24. April 2017 28. Februar 2018
Es ist ein immer wieder anzutreffender Irrtum, dass wegen einer Krankheit nicht gekündigt werden darf. Tatsächlich darf ein kranker Arbeitnehmer auch wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten gekündigt werden. Es muss jedoch danach differenziert werden, in welcher Situtation sich der Arbeitnehmer befindet. Befindet er sich noch in der Probezeit oder findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf sein Arbeitsverhältnis keine Weiterlesen…
KategorienKrankheitTagsKrankheit, krankheitsbedingte Kündigung, Probezeit, soziale Rechtfertigung
Gepostet am 13. April 2017 28. Februar 2018
Hat der Arbeitnehmer Urlaub und wird er im Urlaub krank, stellt sich die Frage, ob die Krankheitstage auf den Jahresurlaub angerechnet werden und welche Pflichten den Arbeitnehmer treffen (I.). Außerdem stellt sich die Frage, was mit dem Urlaub eines Langzeiterkrankten passiert, der wegen der Erkrankung keinen Urlaub nehmen konnte (II.). I. Erkrankung und Urlaub 1. Weiterlesen…
KategorienKrankheitTagsArbeitsunfähigkeit, krank im Urlaub, Krankheit, Langzeiterkrankung, Urlaub
Entgeltfortzahlung, Krankengeld und Langzeiterkrankung
Gepostet am 3. April 2017 28. Februar 2018
Wird ein Arbeitnehmer krank, stellt sich die Frage danach, von wem er für welchen Zeitraum wie viel Geld bekommt. Die Vergütung im Krankheitsfall ist vor allem im Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und im SGB V geregelt. 1. Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den Arbeitgeber Nach § 3 EFZG gilt vereinfacht gesagt Folgendes: Ist der Arbeitnehmer arbeitsunfähig, da er Weiterlesen…
KategorienKrankheitTagsEFZG, Entgeltfortzahlung, Krankengeld, SGB V
Krankheit – Nachweispflicht und AU-Bescheinigung
Gepostet am 27. März 2017 28. Februar 2018
Neben der Meldepflicht nach § 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG hat der Arbeitnehmer im Falle der Krankheit auch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) vorzulegen. Nachweispflicht nach § 5 Abs.1 Satz 2 EFZG: „Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an Weiterlesen…
KategorienKrankheitTagsAU-Bescheinigung, Krankheit, Nachweispflicht
Krankheit – Meldepflichten des Arbeitnehmers
Gepostet am 20. März 2017 28. Februar 2018
Der Arbeitnehmer hat verschiedene Pflichten gegenüber seinem Arbeitgeber zu erfüllen, wenn er sich krank fühlt bzw. sich entschließt, anstatt zur Arbeit zum Arzt zu gehen. Anzeigepflicht nach § 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG: Der Arbeitnehmer hat die Pflicht, dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass er arbeitsunfähig ist und wie lange er voraussichtlich ausfällt. 1. Wann muss Weiterlesen…
KategorienKrankheitTagsKrankheit, Meldepflicht