Source: http://archivo.presidencia.gub.uy/decretos/2003011403.htm
Timestamp: 2019-09-22 14:03:37
Document Index: 340791502

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17']

31/12/02 – SE APRUEBA PRESUPUESTO OPERATIVO, DE OPERACIONES FINANCIERAS Y DE INVERSIONES DE A.F.E. A REGIR DESDE 01/01/2002
VISTO: El Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administración de Ferrocarriles del Estado, correspondiente al ejercicio 2002;
ATENTO: A lo establecido en el articulo 221 de la Constitución de la República;
Artículo 1°.- Apruébase las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administración de Ferrocarriles del Estado a regir a partir del 1° de enero de 2002, de acuerdo con los montos que se detallan a continuación:
434:254.156
378:427.070
Ing. venta de bienes y servicios
115:688.215
-Por servicios prestados típicos de la rama de actividad
-Por servicios no típicos de la rama de actividad
249:154.304
-Por operaciones corrientes
227:403.400
-Por servicio de deuda
21:750.904
-Alquiler .de Equipos y Edificios
12:724.551
Transferencia RRGG I.V.A P.Forestal
Transferencia RRGG I.V.A Durmientes
17:952.900
Transf. del Gobierno Central
Recursos Propios (venta act.fijo)
Transferencia M.T.O.P. P.Forest.
37:874.186
Los ingresos corrientes generados por el Organismo y las partidas de transferencias del Gobierno Central para gastos corrientes, por servicio de deuda y para gastos de capital están expresadas a precios promedio Enero - Junio de 2001 y estas últimas se ajustarán de acuerdo al mecanismo establecido por el art. 70 de la Ley 15.809 del 8 de abril de 1986.
394:550.352
RETRIBUCIÓN SERVS.PERSONALES.
221:344.604
977.064
Sueldos básicos pers.ptado
50:830.794
Aumento mayo 92 y similares
1:139.954
Diferencia por reestructura
Sueldo anual complem.civil
7:569.182
Sueldos básicos contratados
55:828.862
1:418.405
8:093.735
Por trab.horas extras ptdos
. 5:557.113
Por trab.horas extras contr.
4:976.772
Cambio Res.Hab.Ptados.
10:012.243
Cambio Res.Hab.Contratados
12:571.122
Prima eficiencia ptados.
1:775.563
Prima eficiencia contratados
Func.distin.al cargo ptados.
665.535
Func.distin.al cargo ctados.
913.299
Trab.nocturno presupuestados
485.725
Trab.nocturno contratados
401.090
Compens.congeladas contratados
Incentivos presupuestados
Incentivos contratados
Alimentación presupuestados
17:161.560
Alimentación contratados
21:330.360
Prima por antigüedad ptados.
6:094.838
Prima por antigüedad ctados.
5:206.817
Retribuciones de Ej.Ant.
6:434.998
76:105.450
38:760.294
MAQUINAS, EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS
8:234.920
49:925.084
4:753.671
Prestación por hijos
2:520.927
Prest.por Accidentes Trabajo
4:221.804
Contrib.Asis.Médica
17:920.000
20:471.182
llI.-
SERVICIO DE DEUDA Y ANTICIPOS
Amortización Deuda Externa
14:477.042
Intereses Deuda Interna
7:273.862
6:340.403
2:950.278
MAQUINAS,EQUIPOS Y MOB.NUEVOS
8:662.219
CONST. MEJORAS Y REP. EXTRAORD.
La apertura por proyecto, fuentes de financiamiento y las partidas en moneda extranjera se detallan en los cuadros adjuntos que forman parte de este decreto. Las partidas correspondientes al Plan Forestal se ejecutarán en la medida que no sobrepasen los topes establecidos en el art. N° 619 de la Ley N° 17.296 de 21 de febrero de 2001 y cumplan con las condiciones previstas en el Préstamo N° 4204-UR del Banco Mundial.
Artículo 2°.- Las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera están estimadas a la cotización de $ 12,80 (pesos uruguayos doce con 80/100), valor de la divisa americana correspondiente al período enero - junio de 2001.
Las asignaciones en moneda nacional están expresadas a precios de igual período.
Artículo 3°.- El Directorio del organismo podrá proponer adecuaciones del Rubro 0 "Retribuciones de Servicios Personales", y 7 "Subsidios y Otras Transferencias" con el fin de ajustar las retribuciones de su personal en períodos no menores de seis meses. Para ello se tendrá en cuenta la variación del Indice General de Precios al Consumo confeccionado por el Instituto Nacional de Estadísticas, sus disponibilidades financieras y la política del Poder Ejecutivo en la materia. .
Artículo 4°.- Las adecuaciones de las partidas presupuestales se realizarán en períodos no menores de seis meses. Cada actualización de los ingresos y de las asignaciones presupuestales de los rubros de gastos e inversiones se realizará ajustando los duodécimos de cada rubro para el período que resta hasta el fin del ejercicio de forma de obtener al fin de éste las partidas presupuestales a precios promedio corriente del año.
La prima por antigüedad y todos aquellos conceptos de beneficios sociales que se agrupan en el art.12 "Transferencias a unidades familiares por personal en actividad" serán ajustados en ocasión de la fijación del Salario Mínimo Nacional y en idéntico porcentaje. Las retribuciones adicionales agrupadas en el literal b) de este mismo artículo "Por tareas que impliquen cambio de residencia habitual" serán objeto de un ajuste semestral automático, de acuerdo al Índice de Precios al Consumo - Grupo Alimentos y Bebidas que publica el Instituto Nacional de Estadísticas.
Los quebrantos de caja también serán objeto de un ajuste semestral automático, pero en función de los aumentos registrados en el valor de la Unidad Reajustable publicado por el Instituto Nacional de Estadística. Las prestaciones por Accidentes de Trabajo se ajustarán anualmente de acuerdo al Índice fijado por el Banco de Seguros del Estado.
Artículo 5°.- Trasposiciones de créditos presupuestales
Las trasposiciones de créditos asignados a gastos de funcionamiento regirán hasta el 31 de diciembre de cada ejercicio.
1. Los correspondientes al Rubro 0 (Retribuciones Personales) y 7.5 (Beneficios Sociales) no se podrán trasponer ni recibir trasposiciones de otros rubros, salvo disposición expresa
2. Dentro del Rubro 0 (Retribuciones Personales), podrán trasponerse entre si, siempre que no pertenezcan a los Renglones de los Subrubros 01, 02 y 03 y se trasponga hasta el limite del crédito disponible no comprometido.
3. Los renglones de los rubros 7.4 (Transferencias) y 8 (Servicios de Deudas y Anticipos) no podrán ser traspuestos
4. El Rubro 9 (Asignaciones Globales) no podrá recibir trasposiciones
5. Los créditos destinados para suministros de organismos o dependencias del Estado, personas jurídicas de derecho público no estatal y otras entidades que presten servicios públicos nacionales, empresas estatales y paraestatales, podrán trasponerse entre sí
6. Las partidas de carácter estimativo no podrán reforzar otras partidas ni recibir trasposiciones
1. Dentro de un mismo programa, con la aprobación del Directorio y su comunicación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.
2. Entre diferentes programas, con la autorización del Directorio, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y posterior comunicación al Tribunal de Cuentas
Artículo 6°.- Las inversiones se regularán por las normas dispuestas en el Decreto N° 84/84 del 1° de marzo de 1984 y modificativos, excepto lo concerniente a trasposiciones de asignaciones entre proyectos de un mismo programa, entre rubros de un mismo proyecto, así como las modificaciones entre el componente nacional e importado para los que sólo se requerirá la autorización del Jerarca del Organismo, dando cuenta dentro de los 10 días subsiguientes a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.
Artículo 7°.- Diferencia por subrogación.
Quienes desempeñen tales funciones con la debida autorización, tendrán derecho a percibir la diferencia de sueldo existente entre el puesto en que revistan y las nuevas tareas, de acuerdo con la respectiva reglamentación.
Artículo 8°.- Sueldo anual complementario.
Artículo 9°.- Las retribuciones adicionales serán las siguientes:
a) Por trabajo en horas extras.
El régimen de trabajo en horas extras no podrá exceder de 2 horas diarias y de 40 horas mensuales en un régimen de 8 horas diarias. En caso de un régimen horario distinto al mencionado el tope equivaldrá proporcionalmente al establecido
No obstante lo dispuesto en el inciso anterior los respectivos jerarcas podrán autorizar un régimen excepcional en los casos en que sea necesario para asegurar la continuidad del servicio.
Los funcionarios que realicen tareas de secretaría y choferes a la orden de los integrantes del Directorio, con un máximo de 4 funcionarios por jerarca tendrán un tope máximo de 80 horas extras mensuales por funcionario, en caso de que existieren razones de servicio fundadas. Este régimen será incompatible con la percepción de compensaciones especificas por las tareas desarrolladas
El trabajo en régimen de horas extras financiado con recursos de terceros no podrá exceder las 80 horas extras mensuales por funcionario, imputándose, a los efectos del cálculo del limite aquellas realizadas con cargo a recursos presupuestales. En estos casos, las horas extras no podrán exceder las 6 horas diarias.
El trabajo en régimen de horas extra durante los días inhábiles no podrá ser superior a las 4 horas diarias, que se imputarán para el cálculo del limite máximo mensual establecido precedentemente. No obstante, los respectivos jerarcas podrán autorizar un régimen excepcional en los casos en que sea necesario para asegurar la continuidad del servicio
Solo podrán realizar horas extra en este caso aquellos funcionarios que en la semana inmediata anterior hubieran cumplido normalmente la jornada ordinaria de trabajo, excepto en los casos en que hayan gozado licencia por enfermedad.
La resolución disponiendo el trabajo en régimen de horas extras corresponderá a los jerarcas respectivos y deberá realizarse en cada ocasión en que sea necesaria la realización de horas extras en los días inhábiles
b) Por tareas que impliquen cambio de residencia habitual.
Todo funcionario que por la índole de la función que desempeña, deba desplazarse con frecuencia fuera de la localidad o zona que el Organismo le ha fijado como residencia de trabajo, percibirá una compensación horaria sujeta a Montepío de acuerdo a lo establecido en al art.157 de la Ley No. 16.713 de 3 de setiembre de 1995. Los importes de esta compensación son los siguientes:
-Niveles 12 al 16 IaM : $ 8,93
-Niveles 7 al 11 EaH : $ 7,10
-Niveles 1 al 6 AaD : $ 5,49
Cuando el personal deba pernoctar fuera de su residencia se adicionará $ 2,39 por hora.
- Desplazamiento fijo
Jefes Relevantes $ 3.922,84
Jefes y Sub-Jefes Regional Sayago, Inspectores y Subinspectores de Regional Sayago, Oficial de Enlace de Infraestructura y Suministros, Inspectores y Jefes de Señales Eléctricas, Jefe de Agrimensura, Ayudante de Ingeniero Agrimensor, Jefe de Arquitectura $ 1.938,24
Jefes, Subjefes y Ayudantes de Tráfico Central, Inspectores Guardabarreras y Señales, Capataces 1ra. Especial Regional Sayago, Capataces Señales Eléctricas $ 969,20
Electricistas de Señales Eléctricas $ 818,86
El personal de Tripulación de Trenes percibirá una compensación específica en función de su trabajo efectivo, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Trabajo de Tripulación de Trenes" según el kilometraje recorrido por el tren.
Se incluirán en este renglón todo otro tipo de compensación que se pague a un solo funcionario o a un núcleo reducido de funcionarios por realización de tareas especiales y que no estén incluidas en ninguno de los renglones anteriores, a saber:
Compensación por Desarraigo.
Los Ingenieros Civiles Jefe de Regionales percibirán una compensación mensual de $ 3.558, cuando para el cumplimiento de dichas funciones deban fijar su residencia al interior de la República.
Compensación Choferes.
El monto de dicha compensación es del 60% del sueldo básico sin reestructura, cuando presten funciones en la órbita del Directorio, Secretaría General, Gerencia General y Oficina de Prensa y Relaciones Públicas, y del 37% sobre el sueldo básico sin reestructura cuando presten funciones en las demás gerencias y dependencias de la Administración. La percepción de esta compensación inhabilita el cobro de horas extras.
Tren de Auxilio.
Horas Techo.
Jefes de Secretaría de Directores.
Los funcionarios encargados del despacho de los Miembros del Directorio percibirán una compensación mensual de $ 4.000. En caso de ausencia de designación de funcionario a cargo del despacho, cada Director podrá disponer que dicho monto se distribuya entre los funcionarios adscriptos a su Secretaría. La percepción de esta compensación inhabilita el cobro de horas extras
Aquellos funcionarios que integren los equipos de Bomberos voluntarios de los predios de talleres Peñarol y Paysandú tienen la obligación de estar a la orden del organismo para acudir de inmediato a actuar en casos de incendio y de realizar, como mínimo, 2 prácticas por mes
Las intervenciones efectivas en caso de incendio serán remuneradas de la misma manera.
Servicio de Pasaieros.
Los funcionarios que se desempeñen como Guardas o Inspectores percibirán una compensación de $ 2.970 mensuales.
Los funcionarios que, además de sus funciones habituales, cumplan tareas adicionales de Guardatren percibirán una compensación especial de $ 2.404 y los que se desempeñan en calidad de Boleteros e Información percibirán una compensación de $ 2.076 mensuales
Los funcionarios que por razones de servicio estén obligados a trabajar en el horario entre las 21 horas y las 6 horas, en forma total o parcial, con carácter permanente, rotativo o excepcional percibirán una compensación equivalente al 20 % del sueldo básico, la que se calculará en forma proporcional al tiempo trabajado en dicho horario.
Se excluye de esta compensación a los tres miembros del Directorio, Gerente General y Secretario General.
Artículo 10°.- Quebranto de caja.
Los funcionarios que determine la reglamentación percibirán una compensación por concepto de Quebranto de Caja según régimen establecido por el Art. 103 de la Ley especial N° 7 del 23/12/83 y reglamentación respectiva.
Artículo 11°.- Viáticos.
$ 99,21
$ 235,25
$ 198,44
Estos viáticos serán ajustados semestralmente de acuerdo al Índice de Precios al Consumo - Grupo Alimentos y Bebidas - que publica el Instituto Nacional de Estadísticas.
Artículo 12°.- Transferencias a unidades familiares por personal en actividad.
Artículo 13°.- Se podrán contratar gastos de inversión en un ejercicio anterior a aquel o a aquellos en los que se ejecuten, procediéndose a hacer la previsión en el Presupuesto Anual correspondiente.
Artículo 14°.- La Empresa elevará a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto al 31 de enero de 2002 la eliminación del 100% de las vacantes no incentivadas generadas entre el 1° de junio de 2001 y el 31 de diciembre de 2001 a efectos de reducir los rubros de mano de obra correspondientes.
Artículo 15°.- La Administración de Ferrocarriles del Estado contribuirá con el 50% del costo total de los servicios de Asistencia Médica contratado para el pago de las cuotas de afiliación de sus funcionarios, jubilados y núcleos familiares, comprendidos en convenios con IAMC
Artículo 16°.- Dése cuenta a la Asamblea General.
Artículo 17°.- Comuníquese, publíquese, etc.-