Source: https://es.scribd.com/doc/147277283/sanciones-y-procedimientos-de-los-servidores-publicos-doc
Timestamp: 2016-02-07 11:02:21
Document Index: 370046263

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 49', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 51', 'ARTÍCULO 53', 'ARTÍCULO 54', 'artículo 47', 'artículo 3', 'ARTÍCULO 52', 'artículo 47', 'Artículo 47', 'ARTÍCULO 56', 'artículo 53', 'ARTÍCULO 55', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 62', 'ARTÍCULO 57', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 69', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'ARTÍCULO 74', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 77', 'artículo 64', 'ARTÍCULO 78']

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Cumplir con la máxima diligencia el servicio que le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de dicho servicio o implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión; Formular y ejecutar legalmente, en su caso, los planes, programas y presupuestos correspondientes a su competencia, y cumplir las leyes y otras normas que determinen el manejo de recursos económicos públicos; Utilizar los recursos que tengan asignados para el desempeño de su empleo, cargo o comisión, las facultades que le sean atribuidas o la información reservada a que tenga acceso por su función exclusivamente para los fines a que están afectos; Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o comisión, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando el uso, la sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidas de aquéllas; Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión, tratando con respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relación con motivo de éste. Observar en la dirección de sus inferiores jerárquicos las debidas reglas del trato y abstenerse de incurrir en agravio, desviación o abuso de autoridad; Observar respeto y subordinación legítimas con respecto a sus superiores jerárquicos inmediatos o mediatos, cumpliendo las disposiciones que éstos dicten en el ejercicio de sus atribuciones; Comunicar por escrito al titular de la dependencia o entidad en la que presten sus servicios, las dudas fundadas que le suscite la procedencia de las órdenes que reciba;
Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisión después de concluido el período para el cual se le designó o de haber cesado, por cualquier otra causa, en el ejercicio de sus funciones; Abstenerse de disponer o autorizar a un subordinado a no asistir sin causa justificada a sus labores por más de quince días continuos o treinta discontinuos en un año, así como de otorgar indebidamente licencias, permisos o comisiones con goce parcial o total de sueldo y otras percepciones, cuando las necesidades del servicio público no lo exijan; Abstenerse de desempeñar algún otro empleo, cargo o comisión oficial o particular que la Ley le prohiba. Abstenerse de autorizar la selección, contratación, nombramiento o designación de quien se encuentre inhabilitado por resolución firme de la autoridad competente para ocupar un empleo, cargo o comisión en el servicio público.
XI.XII.-
Abstenerse de intervenir o participar indebidamente en la selección. y que procedan de cualquier persona física o moral cuyas actividades profesionales. requerimientos y resoluciones que reciba de la Secretaría de la Función Pública. sean para él o para las personas a las que se refiere la fracción XIII. Desempeñar su empleo.-
Proporcionar en forma oportuna y veraz. comerciales o industriales se encuentren directamente vinculadas.-
XVII. Abstenerse.. empleo. familiar o de negocios.-
Excusarse de intervenir en cualquier forma en la atención. reguladas o supervisadas por el servidor público de que se trate en el desempeño de su empleo. dinero. durante el ejercicio de sus funciones de solicitar.XIII. Informar por escrito al jefe inmediato y en su caso. designación.
XIX. remoción. Esta prevención es aplicable hasta un año después de que se haya retirado del empleo. familiar o de negocios en el caso. cargo o comisión sin obtener o pretender obtener beneficios adicionales a las contraprestaciones comprobables que el Estado le otorga por el desempeño de su función. cargo o comisión para sí. incluyendo aquéllos de los que pueda resultar algún beneficio para él. en los términos establecidos por esta ley. contratación.
XX. cargo o comisión. tramitación y resolución. laborales o de negocios.-
XVI. cese o sanción de cualquier servidor público. o para las personas a que se refiere la fracción XIII. y observar sus instrucciones por escrito sobre su atención. promoción. ante el superior jerárquico o la contraloría interna. su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto grado. al superior jerárquico. tramitación o resolución de asuntos en los que tenga interés personal. y denunciar por escrito. o pueda derivar alguna ventaja o beneficio para él o para las personas a las que se refiere la fracción XIII. los actos u omisiones que en ejercicio de sus funciones llegare a advertir respecto de cualquier servidor público que pueda ser causa de responsabilidad administrativa en los términos de esta ley. y de las normas que al efecto se expidan.-
Atender con diligencia las instrucciones. por afinidad o civiles. cuando el servidor público no pueda abstenerse de intervenir en ellos. cuando tenga interés personal.-
XXI. o para socios o sociedades de las que el servidor público o las personas antes referidas formen o hayan formado parte. por sí o por interpósita persona. aceptar o recibir.-
XIV. cargo o comisión y que implique intereses en conflicto. o cualquier donación. nombramiento. conforme a la competencia de ésta. las declaraciones de situación patrimonial. suspensión. toda la información y datos solicitados por la institución a la que legalmente le competa la vigilancia y defensa de los derechos humanos. objetos mediante enajenación a su favor en precio notoriamente inferior al que el bien de que se trate y que tenga en el mercado ordinario.Presentar con oportunidad y veracidad. o para terceros con los que tenga relaciones profesionales. sobre la atención. trámite o resolución de los asuntos a que hace referencia la fracción anterior y que sean de su conocimiento. a efecto de que aquélla pueda cumplir con las facultades y atribuciones que le correspondan.-
Supervisar que los servidores públicos sujetos a su dirección. cumplan con las disposiciones de este artículo.
así como la Asamblea Legislativa del Distrito Federal establecerán los órganos y sistemas para identificar.
Fracción reformada DOF 11-01-1991 (se recorre).XXII. prestación de servicios de cualquier naturaleza y la contratación de obra pública. o que con motivo de ello realice cualquier conducta injusta u omita una justa y debida que lesione los intereses de quienes las formulen o presenten. en su caso. poniendo el trámite en conocimiento del subalterno interesado.Las Cámaras de Senadores y Diputados del Congreso de la Unión. el superior jerárquico y todos los servidores públicos tienen la obligación de respetar y hacer respetar el derecho a la formulación de las quejas y denuncias a las que se refiere el artículo anterior y de evitar que con motivo de éstas se causen molestias indebidas al quejoso. conforme a las disposiciones legales aplicables. ARTÍCULO 50. cargo o comisión en el servicio público. se entenderá por superior jerárquico al titular de la dependencia y. cargo o comisión en el servicio público. o bien con las sociedades de las que dichas personas formen parte. en ejercicio de sus funciones o con motivo de ellas.. y
Párrafo reformado DOF 24-12-1996. Incurre en responsabilidad el servidor público que por sí o por interpósita persona. Por ningún motivo podrá celebrarse pedido o contrato alguno con quien se encuentre inhabilitado para desempeñar un empleo.. el procedimiento disciplinario correspondiente.
. en el caso de las entidades. utilizando cualquier medio. 09-04-2012
Para los mismos efectos. para que cualquier interesado pueda presentar quejas y denuncias por incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos. el superior procederá a hacerlo sin demora.
ARTÍCULO 49..-
Abstenerse de cualquier acto u omisión que implique incumplimiento de cualquier disposición jurídica relacionada con el servicio público. La Secretaría establecerá las normas y procedimientos para que las instancias del público sean atendidas y resueltas con eficiencia. 04-12-1997. el cual aplicará las sanciones cuya imposición se le atribuya a través de la contraloría interna de su dependencia. sin la autorización previa y específica de la Secretaría a propuesta razonada.La demás que le impongan las leyes y reglamentos.
ARTÍCULO 48. con las que se iniciará..En las dependencias y entidades de la Administración Pública se establecerán unidades específicas. ARTÍCULO 51.Para los efectos de esta Ley se entenderá por Secretaría a la Secretaría de la Función Pública. del titular de la dependencia o entidad de que se trate. bajo su estricta responsabilidad.Abstenerse. 21-07-1992 (se recorre)
Cuando el planteamiento que formule el servidor público a su superior jerárquico deba ser comunicado a la Secretaría de la Función Pública... el subalterno podrá practicarla directamente informando a su superior acerca de este acto. de celebrar o autorizar la celebración de pedidos o contratos relacionados con adquisiciones. y
XXIII. Si el superior jerárquico omite la comunicación a la Secretaría de la Función Pública. inhiba al quejoso para evitar la formulación o presentación de quejas y denuncias.La Secretaría. al coordinador del sector correspondiente. arrendamientos y enajenación de todo tipo de bienes. a las que el público tenga fácil acceso. con quien desempeñe un empleo.
será de un año hasta diez años si el monto de aquéllos no excede de doscientas veces el salario mínimo mensual vigente en el Distrito Federal. cargos o comisiones en el servicio público. II. Asimismo. e VI. ARTÍCULO 53. quedando sin efectos el nombramiento o contrato que en su caso se haya realizado. El titular de esta contraloría será designado por el Presidente de la República y sólo será responsable administrativamente ante él.. las disposiciones de esta Ley o las que se dicten con base en ella. dé aviso a la Secretaría.
ARTÍCULO 54. determinarán los órganos y sistemas para los efectos a que se refiere el párrafo anterior. V... así como para aplicar las sanciones establecidas en el presente capítulo.La gravedad de la responsabilidad en que se incurra y la conveniencia de suprimir prácticas que infrinjan.Sanción económica.. 26-05-1995....Destitución del puesto.. de tal circunstancia. Este último plazo de inhabilitación también será aplicable por conductas graves de los servidores públicos.Los servidores públicos de la Secretaría que incurran en responsabilidad por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 47 serán sancionados conforme al presente Capítulo por la contraloría interna de dicha Secretaría.Apercibimiento privado o público. y por lo que hace a su competencia..Amonestación privada o pública..Inhabilitación temporal para desempeñar empleos. II.
Artículo reformado DOF 21-07-1992. las autoridades jurisdiccionales a que se refieren las fracciones VII a X del artículo 3o. 04-12-1997
ARTÍCULO 52.Suspensión.
.Las sanciones por falta administrativa consistirán en: I.Las circunstancias socioeconómicas del servidor público. en los términos de sus legislaciones respectivas. se requerirá que el titular de la dependencia o entidad a la que pretenda ingresar. pueda volver a desempeñar un empleo.
La contravención a lo dispuesto por el párrafo que antecede será causa de responsabilidad administrativa en los términos de esta ley. cargo o comisión en el servicio público una vez transcurrido el plazo de la inhabilitación impuesta. Cuando la inhabilitación se imponga como consecuencia de un acto u omisión que implique lucro o cause daños y perjuicios.. IV. en forma razonada y justificada. 12-12-1995..
III.investigar y determinar las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 47. en cualquier forma.Las sanciones administrativas se impondrán tomando en cuenta los siguientes elementos: I.
Para que una persona que hubiere sido inhabilitada en los términos de ley por un plazo mayor de diez años. y de diez a veinte años si excede de dicho límite. conforme a la legislación respectiva y por lo que hace a su competencia.
el equivalente a treinta veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal. IV... cargo o comisión durante el período al que se refiere la fracción I.El apercibimiento.La inhabilitación para desempeñar un empleo...En caso de aplicación de sanciones económicas por beneficios obtenidos y daños y perjuicios causados por incumplimiento de las obligaciones establecidas en el Artículo 47. será aplicable por resolución que dicte la autoridad competente. III. la amonestación y la suspensión del empleo. 24-12-1996
.La suspensión del empleo. ARTÍCULO 56.. se aplicarán por el superior jerárquico. y VII. V. cargo o comisión de los servidores públicos...La Secretaría promoverá los procedimientos a que hacen referencia las fracciones II y III.. y la destitución de los servidores públicos de confianza.Para la aplicación de las sanciones a que hace referencia el artículo 53 se observarán las siguientes reglas: I.. se demandará por el superior jerárquico de acuerdo con los procedimientos consecuentes con la naturaleza de la relación y en los términos de las leyes respectivas. serán aplicables por el superior jerárquico. IV.El cociente se multiplicará por el salario mínimo mensual vigente en el Distrito Federal al día del pago de la sanción.La sanción económica impuesta se dividirá entre la cantidad líquida que corresponda y el salario mínimo mensual vigente en el Distrito Federal al día de su imposición. los antecedentes y las condiciones del infractor.III. Para los efectos de esta Ley se entenderá por salario mínimo mensual.
Fracción reformada DOF 21-07-1992. daño o perjuicio económicos derivado del incumplimiento de obligaciones.. ARTÍCULO 55... II.Las condiciones exteriores y los medios de ejecución. cargo o comisión por un período no menor de tres días ni mayor de tres meses.. y
VI. Las sanciones económicas establecidas en este artículo se pagarán una vez determinadas en cantidad líquida. la Secretaría desahogará el procedimiento y exhibirá las constancias respectivas al superior jerárquico. conforme al siguiente procedimiento: I. en su equivalencia en salarios mínimos vigentes al día de su pago. cargo o comisión en el servicio público.El nivel jerárquico.. se aplicarán dos tantos del lucro obtenido y de los daños y perjuicios causados.. V. En este caso.La destitución del empleo.El monto del beneficio. y II. demandando la destitución del servidor público responsable o procediendo a la suspensión de éste cuando el superior jerárquico no lo haga. VI.La reincidencia en el incumplimiento de obligaciones.Las sanciones económicas serán aplicadas por la contraloría interna de la dependencia o entidad.La antigüedad del servicio.
el lugar. informará a la contraloría interna de la dependencia correspondiente o al coordinador sectorial de las entidades. siempre que se trate de hechos que no revistan gravedad ni constituyan delito... por sí o por medio de un defensor. y aplicará las sanciones disciplinarias correspondientes. La contraloría interna de la dependencia o entidad determinará si existe o no responsabilidad administrativa por el incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos. cuando lo ameriten los antecedentes y circunstancias del infractor y el daño causado por éste no exceda de cien veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal. darán vista de ellos a la Secretaría y a la autoridad competente para conocer del ilícito.
Artículo reformado DOF 21-07-1992.
.Si la contraloría interna de la dependencia o el coordinador de sector en las entidades tuvieran conocimiento de hechos que impliquen responsabilidad penal. al hacerlo.... haciéndole saber la responsabilidad o responsabilidades que se le imputen. 24-12-1996
ARTÍCULO 61. si fuera de su competencia. no se ajusten a lo previsto por esta Ley. informando de ello al Titular de la dependencia y a la contraloría interna de la misma para que participe o coadyuve en el procedimiento de determinación de responsabilidades.Si de las investigaciones y auditorías que realice la Secretaría apareciera la responsabilidad de los servidores públicos.. ARTÍCULO 63.. ARTÍCULO 59. ésta se avocará directamente al asunto. la Secretaría deba. El superior jerárquico de la dependencia o entidad respectiva enviará a la Secretaría copia de las denuncias cuando se trate de infracciones graves o cuando. y habida cuenta de la naturaleza de los hechos denunciados.. directamente. por una sola vez. ARTÍCULO 64. justificando la causa de la abstención. en su concepto. Si se trata de responsabilidad mayores cuyo conocimiento sólo compete a la Secretaría.La Secretaría aplicará las sanciones correspondientes a los contralores internos de las dependencias cuando éstos incurran en actos u omisiones que impliquen responsabilidad administrativa.Todo servidor público deberá denunciar por escrito a la contraloría interna de su dependencia o entidad los hechos que. La Secretaría informará de ello al Titular de la dependencia y aplicará las sanciones correspondientes. para que proceda a la investigación y sanción disciplinaria por dicha responsabilidad.Incurrirán en responsabilidad administrativa los servidores públicos de las contralorías internas que se abstengan injustificadamente de sancionar a los infractores o que. cuando lo estimen pertinente. podrán abstenerse de sancionar al infractor.Citará al presunto responsable a una audiencia.La contraloría interna de cada dependencia o entidad será competente para imponer sanciones disciplinarias. día y hora en que tendrá verificativo dicha audiencia y su derecho a ofrecer pruebas y alegar en la misma lo que a su derecho convenga.
ARTÍCULO 58. ARTÍCULO 62. conocer el caso o participar en las investigaciones.ARTÍCULO 57. en los ámbitos de sus respectivas competencias. a su juicio. sean causa de responsabilidad administrativa imputables a servidores públicos sujetos a su dirección.La dependencia y la Secretaría.La Secretaría impondrá las sanciones administrativas a que se refiere este Capítulo mediante el siguiente procedimiento: I. ARTÍCULO 60..
II. se observarán. la Secretaría podrá determinar la suspensión temporal de los presuntos responsables de sus cargos.. ARTÍCULO 67.. ARTÍCULO 68. Se requerirá autorización del Presidente de la República para dicha suspensión si el nombramiento del servidor público de que se trate incumbe al titular del Poder Ejecutivo.Se levantará acta circunstanciada de todas las diligencias que se practiquen. si las hubiere. La suspensión temporal no prejuzga sobre la responsabilidad que se impute. Entre la fecha de la citación y la de la audiencia deberá mediar un plazo no menor de cinco ni mayor de quince días hábiles. Se dará vista de todas las actuaciones a la dependencia o entidad en la que el presunto responsable presta sus servicios.En cualquier momento.
III.En los procedimientos que se sigan para investigación y aplicación de sanciones ante las contralorías internas de las dependencias.Si en la audiencia la Secretaría encontrara que no cuenta con elementos suficientes para resolver o advierta elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa a cargo del presunto responsable o de otras personas. y se asentarán en el registro
.Las resoluciones y acuerdos de la Secretaría y de las dependencias durante el procedimiento al que se refiere este Capítulo constarán por escrito. continuación o conclusión del procedimiento a que se refiere el presente artículo en relación con la presunta responsabilidad de los servidores públicos. si a su juicio así conviene para la conducción o continuación de las investigaciones. independientemente de la iniciación. serán restituidos en el goce de sus derechos y se les cubrirán las percepciones que debieran percibir durante el tiempo en que se hallaron suspendidos.. que suscribirán quienes intervengan en ellas. o en su caso de la Comisión Permanente. y IV. a su jefe inmediato. sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes y notificará la resolución al interesado dentro de las setenta y dos horas. La suspensión cesará cuando así lo resuelva la Secretaría. previa o posteriormente al citatorio al que se refiere la fracción I del presente artículo.. La determinación de la Secretaría hará constar expresamente esta salvedad. la Secretaría resolverá dentro de los treinta días hábiles siguientes. al representante designado por la dependencia y al superior jerárquico.. Igualmente se requerirá autorización de la Cámara de Senadores.Desahogadas las pruebas.. y regirá desde el momento en que sea notificada al interesado o éste quede enterado de la resolución por cualquier medio. ARTÍCULO 65.. ARTÍCULO 66. en todo cuanto sea aplicable a las reglas contenidas en el artículo anterior. si dicho nombramiento requirió ratificación de éste en los términos de la Constitución General de la República. La suspensión temporal a que se refiere el párrafo anterior suspenderá los efectos del acto que haya dado origen a la ocupación del empleo. apercibidos de las sanciones en que incurran quienes falten a la verdad. cargo o comisión. Si los servidores suspendidos temporalmente no resultaren responsables de la falta que se les imputa. podrá disponer la práctica de investigaciones y citar para otra u otras audiencias.El Titular de la dependencia o entidad podrá designar un representante que participe en las diligencias. empleos o comisiones.También asistirá a la audiencia el representante de la dependencia que para tal efecto se designe.
notificándolo al interesado en un plazo no mayor de setenta y dos horas...La Secretaría expedirá constancias que acrediten la no existencia de registro de inhabilitación. II. las de inhabilitación. 31-12-2000
. ARTÍCULO 69. lo restituya en el goce de los derechos de que hubiese sido privado por la ejecución de las sanciones anuladas. ARTÍCULO 70.Los servidores públicos sancionados podrán impugnar ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa las resoluciones administrativas por las que se les impongan las sanciones a que se refiere este Capítulo.La autoridad acordará sobre la admisibilidad del recurso y de las pruebas ofrecidas..Las resoluciones por las que se impongan sanciones administrativas.
ARTÍCULO 72. y
II.respectivo. Las resoluciones anulatorias firmes dictadas por ese Tribunal. cargo o comisión en el servicio público. en todo caso. por las personas que sean requeridas para desempeñar un empleo. si las hubiere.
La tramitación del recurso se sujetará a las normas siguientes: I. mediante el recurso de revocación que se interpondrá dentro de los quince días siguientes a la fecha en que surta efectos la notificación de la resolución recurrida.. si lo solicita el promovente. conforme a estas reglas: I. para los efectos pertinentes.. si el pago de éstas se garantiza en los términos que prevenga el Código Fiscal de la Federación. la autoridad emitirá resolución dentro de los treinta días hábiles siguientes. y
III. que comprenderá las secciones correspondientes a los procedimientos disciplinarios y a las sanciones impuestas.Se iniciará mediante escrito en el que deberán expresarse los agravios que a juicio del servidor público le cause la resolución. así como la proposición de las pruebas que considere necesario rendir.Desahogadas las pruebas. a) Que se admita el recurso.Tratándose de sanciones económicas. acompañando copia de ésta y constancia de la notificación de la misma. sin perjuicio de lo que establecen otras leyes. que serán exhibidas.Tratándose de otras sanciones....
Artículo reformado DOF 21-07-1992. tendrán el efecto de que la dependencia o entidad en la que el servidor público preste o haya prestado sus servicios.La interposición del recurso suspenderá la ejecución de la resolución recurrida. podrán ser impugnadas por el servidor público ante la propia autoridad. desechando de plano las que no fuesen idóneas para desvirtuar los hechos en que se base la resolución. entre ellas. y c) Que la suspensión no traiga como consecuencia la consumación o continuación de actos u omisiones que impliquen perjuicios al interés social o al servicio público. se concederá la suspensión si concurren los siguientes requisitos.. b) Que la ejecución de la resolución recurrida produzca daños o perjuicios de imposible reparación en contra del recurrente.
Párrafo reformado DOF 04-12-1997. a no ser que quien conoce del procedimiento disponga la recepción de pruebas para acreditar la veracidad de la confesión.. 09-04-2012
. Si existe resistencia al mandamiento legítimo de autoridad. ordenar el pago correspondiente. la suspensión y la destitución se sujetarán a lo previsto en la ley correspondiente. ARTÍCULO 76.Las resoluciones absolutorias que dicte el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa podrán ser impugnadas por la Secretaría o por el superior jerárquico.Cuando en el procedimiento administrativo disciplinario se haya determinado la responsabilidad del servidor público y que la falta administrativa haya causado daños y perjuicios a particulares.Para el cumplimiento de las atribuciones que les confiere esta Ley. ARTÍCULO 77.Sanción económica de hasta veinte veces el salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal. éstos podrán acudir a las dependencias. se harán efectivas mediante el procedimiento económico-coactivo de ejecución.. se estará a lo que prevenga la legislación penal. entidades o a la Secretaría de la Función Pública.. En caso de que se acepte la plena validez probatoria de la confesión. se impondrá al interesado dos tercios de la sanción aplicable. pero en lo que respecta a indemnización.31-12-2000
ARTÍCULO 74. separación o inhabilitación.
ARTÍCULO 75.. La suspensión. se procederá de inmediato a dictar resolución. Las sanciones económicas que se impongan constituirán créditos fiscales a favor del Erario Federal. Quedará a juicio de quien resuelve disponer o no la suspensión. y siempre deberá restituirse cualquier bien o producto que se hubiese percibido con motivo de la infracción... tendrán la prelación pevista para dichos créditos y se sujetarán en todo a las disposiciones fiscales aplicables a esta materia. sin necesidad de que los particulares acudan a la instancia judicial o cualquier otra. surtirán efectos al notificarse la resolución y se considerarán de orden público. la Secretaría y el superior jerárquico podrán emplear los siguientes medios de apremio:
I.El servidor público afectado por las resoluciones administrativas que se dicten conforme a esta Ley. si es de naturaleza económica. en consecuencia.ARTÍCULO 73.
II. para que ellas directamente reconozcan la responsabilidad de indemnizar la reparación del daño en cantidad líquida y. ARTÍCULO 77 Bis.Si el servidor público presunto responsable confesare su responsabilidad por el incumplimiento de las obligaciones a que hace referencia la presente Ley. podrá optar entre interponer el recurso de revocación o impugnarlas directamente ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. destitución o inhabilitación que se impongan a los servidores públicos de confianza. ésta en todo caso deberá ser suficiente para cubrir los daños y perjuicios causados.
Artículo reformado DOF 21-07-1992.. Tratándose de los servidores públicos de base.La ejecución de las sanciones administrativas impuestas en resolución firme se llevará a cabo de inmediato en los términos que disponga la resolución..Auxilio de la fuerza pública.
. la vía administrativa o judicial..
En todos los casos la prescripción a que alude este precepto se interrumpirá al iniciarse el procedimiento administrativo previsto por el artículo 64.. a partir de la notificación de la resolución administrativa que haya declarado cometido la falta administrativa.
III. a su elección. y
II. la autoridad competente se limitará a su determinación en cantidad líquida y la orden de pago respectiva.El Estado podrá repetir de los servidores públicos el pago de la indemnización hecha a los particulares.. Si el órgano del Estado niega la indemnización. o si el monto no satisface al reclamante.En los demás casos prescribirán en tres años.
ARTÍCULO 78.El derecho de los particulares a solicitar la indemnización de daños y perjuicios.Las facultades del superior jerárquico y de la Secretaría para imponer las sanciones que esta ley prevé se sujetarán a lo siguiente:
I. se tendrán expeditas. si fue de carácter continuo. prescribirá en un año. El plazo de prescripción se contará partir del día siguiente a aquél en que se hubiera incurrido en la responsabilidad o a partir del momento en que hubiese cesado.Prescribirán en un año si el beneficio obtenido o el daño causado por el infractor no excede de diez veces el salario mínimo mensual vigente en el Distrito Federal. Cuando se haya aceptado una recomendación de la Comisión de Derechos Humanos en la que se proponga la reparación de daños y perjuicios.
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