Source: http://www.lawblog.sk/pravna-pomoc/pracovne-pravo/nevyplatenie-mzdy-odstupneho?page=8
Timestamp: 2019-11-14 12:37:46+00:00
Document Index: 16695159

Matched Legal Cases: ['§ 48', '§ 226', '§ 223', '§631', '§774', '§724', '§ 69', '§ 214', 'súd ', 'súd ', '§ 222']

Nevyplatenie mzdy a odstupného | Lawblog
§ 48-84 zákona č. 311/2001 Z.z. ( Zákonník ráce ) Pracovná zmluva sa uzatvára zásadne písomne. V prípade, ak v ňom nie je uvedená doba jeho trvania , platí, že bol dohodnutý na neurčitú dobu. Ak teda máte pracovnú zmluvu musí z nej vyplývať dohodnutá doba travnia. Pokiaľ ju nemáte , tak to bude problém. Musela by ste pracne dokazovať, že ste bola zamestnaná. V takom prípade by som odporúčal zájsť do Sociálnej poisťovne. Pokiaľ Vás zamestnávateľ prihlásil , budete to mať jednoduchšie.
Dohoda o vykonaní práce ( o dohode o brigádnickej práci študentov
neuvažujem, pretože predpokladám, že nie ste študent)
V zmysle § 226 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. ( Zákonník ráce ) dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia
pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.
V prípade ak nie je písomná nejestvuje a vy robíte bez zmluvy.
V zmysle § 223 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. ( Zákonník ráce) na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce a dohoda o brigádnickej práci študentov) sa vzťahujú ustanovenia prvej časti. To v poraxi znamenná, že až na výnimky uvedené v zákone ( napríklad obmedzenia pre mladistvých, náhrada škody a pod. ) sa ustanovenia o pracovnom pomere nemôžu použiť.
Iná zmluva
Napíklad zmluva o dielo, sprostredkovateľská zmluva príkazná zmluva. Tu ide o klasické zmluvy , ktoré nie sú pracovným pomerom a teda platí v nich to, čo je dohodnuté V tomto konkrétnom príapade by som Vám odporúčal
pozrieť si ju a podľa toho konať. Tieto zmluvné typy nájdete v zákone č. 40/1964 S.b. – Občiasnsky zákonník ,
konkrétne zmluvu o dielo §§631-656 zákona č. 40/1964 S.b. sprostredkovateľská zmluva §§774-777 zákona č. 40/1964 S.b. Príkazná zmluva §§724-741k zákona č. 40/1964 S.b.
Čo sa týka nevyplatenia mzdy a odstupného je to výpovedný dôvod na strane zamestnanca
§ 69b č. 311/2001 Z.z. ( Zákonník ráce) Okamžitté ukončenie pracovného pomeru je možné uplatniť ak je zamestnávateľ v omeškaní dlhšie ako 15 dní. Nevyplatenie mzdy a odstupného je tiež trestným činom podľa § 214 - Nevyplatenie mzdy a odstupného. Môžete sa tiež sa obrátiť na príslušný inšpektorát práce.
Za určitých okolností môžete mať nárok na dávku garančného poistenia podľa zákona 461/2003 Z.z. O sociálnom poistení. Tu by som to konzultoval so Sociálnou poisťovňou.
Pokiaľ sa týka vymožiteľnosti takejto pohľadávky neostáva Vám nič iné ako podať návrh na príslušný súd , aby zaviazal firmu na úhradu dlžnej sumy, prípadne si ju uplatniť prihláškou ak bude na firmu vyhlásený konkurz . Ten po novom vyhlasuje Okresný súd v sídle Krajského súdu.. Tu však odporúčam konzultovať situáciu s právnikom.
Čo sa týka pžičky táto nemusí byť uzavretá v písomnej forme, ale budete musieť preukázať jej existenciu inak. Samotné zaslanie peňazí firme cez účet Vám situáciu zľahčuje , ale zďaleka nerieši. V takomto prípade bude potrebný nejaký svedok.
Neviem aká je to firma, ale pokiaľ v čase , keď ste jej pôžičku poskytla vedela, že nie je v stave ju splácať môže ísť o trestný čin úverového podvodu podľa § 222 zákona č. 300/2005 Z.z..
Či už sa rozhodnete konať tak, alebo onak dopručujem konať rýchlo, pretože vymožitelnosť práva je v SR veľmi nízka a musíte sa pripraviť na to, že súdy, prípadne polícia nemusia konať rýchlo a efektívne. Ľudia , ktorí využívajú platobnú neschopnosť firiem sú často skúsení a plánujú takéto kroky vopred. V každom prípade by som sa s konkrétnou situáciu obrátil na právnika a na základe toho by siom sa rozhodol ako ďalej.
Dohoda na výkone rodičovských práv (18,554)
Podiel v s.r.o. a vysporiadanie BSM (18,406)
Výživne na rozvedenému manželovi (18,365)
Prenájom nehnuteľnosti a registrácia na daňovom úrade. (18,103)
Zákazková výroba účtovné a daňové súvislosti (18,020)
Nesplatená pôžička I (17,994)
Obchodný podiela ako súčasť bezpodielového spoluvlastníctva manželov (17,916)
Podnienečné odsúdnie a alkohol za volantom (17,670)
Príjamcie pohovory na VŠ (17,538)
Neúspešné podnikanie - zbavenie sa dlhov (17,432)