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Timestamp: 2017-04-30 14:44:27
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Matched Legal Cases: ['Artículo 74', 'artículo 158', 'artículo 161', 'Artículo 183', 'Artículo 169', 'artículo 162', 'artículo 162', 'Artículo 320', 'artículo 318', 'artículo 58', 'Artículo 332', 'Artículo 478', 'Artículo 26', 'Artículo 177', 'Artículo 162', 'artículo 162', 'Artículo 45', 'Artículo 45', 'Artículo 45', 'Artículo 507', 'Artículo 174', 'Artículo 45', 'Artículo 3', 'Artículo 45', 'Artículo 184', 'Artículo 45', 'Artículo 63', 'Artículo 159', 'artículo 481', 'Artículo 168', 'Artículo 176', 'Artículo 7', 'Artículo 1545', 'Artículo 160', 'Artículo 501', 'Artículo 159', 'Artículo 174', 'artículo 162', 'Artículo 160', 'Artículo 184', 'Artículo 19', 'Artículo 48', 'artículo 162', 'Artículo 171', 'Artículo 76', 'Artículo 76', 'Artículo 2', 'Artículo 162', 'Artículo 172', 'Artículo 454', 'Artículo 22', 'Artículo 5', 'Artículo 501', 'Artículo 160', 'artículo 176']

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Boletín Laboral N° 80 – Año 2014
DICTAMENES DIRECCIÓN DEL TRABAJO
1. Fuero Maternal. Contrato de aprendizaje. Procedencia.
2. Descanso Compensatorio – Acuerdo especial forma distribución o remuneración día que excede de uno – Formalidades.
3. Oferta de trabajo. Principio no discriminación. Solicitud de antecedentes comerciales. Improcedencia. Derechos fundamentales.
4. Jornada de trabajo. Sistema excepcional de distribución y descanso. Facultad privativa del Director del Trabajo.
5. Contrato Individual. Contrato plazo fijo. Duración plazo original y renovación.
1. Proyectos de ley relevantes en trámite
2. Proyectos de ley publicados
Boletín Laboral N° 78 – Año 2013
1. Remuneración. Embargabilidad. Tope. Cobro Ejecutivo obligaciones Tributarias.
2. Jornada Parcial. Descanso Compensatorio. Aplicabilidad.
3. Negociación Colectiva. Extensión de beneficio. Aporte sindical. Requisitos.
Boletín Laboral N° 77 – Año 2013
1. Contrato individual. Legalidad de cláusula. Prohibición de mantener obligaciones comerciales. Improcedencia.
Boletín Laboral N° 76 – Año 2013
1. Remuneraciones. Descuentos Cooperativas de Consumo, Ahorro y Créditos. Topes.
2. Jornada Excepcional. Descanso Compensatorio Trabajado.
3. Oferta de trabajo. Principio no discriminación. Solicitud antecedentes comerciales. Improcedencia.
4. Protección a la Maternidad. Permiso por discapacidad de menor de 18 años. Permiso por discapacidad mental o dependencia severa de mayores de 18 años. Requisitos para acceder al permiso.
5. Plazo otorgamiento. 10 días hábiles. Finiquito. Plazo para pago o poner el pago a disposición del trabajador. Finiquito: Plazo. Cómputo del plazo. Finiquito. Pago fraccionado. Requisitos. Finiquito. Incumplimiento plazo. Sanciones. Ley N° 20.684. Vigencia. Terminación Contrato Individual. Finiquito. Plazo. Contenido
Boletín Laboral N° 75 – Año 2013
1. Remuneración. Descuentos permitidos. Cooperativas. Topes.
2. Proyectos de ley aprobados
3. Proyectos de ley publicados
Boletín Laboral N° 74 – Año 2013
1. Jornada Parcial. Descanso Compensatorio. Aplicabilidad
Boletín Laboral N° 73 – Año 2013
1. Dirección del Trabajo. Competencia. Fiscalización. Consumo de Tabaco en el Trabajo.
Boletín Laboral N° 72 – Año 2013
1. Reglamento Interno. Modificaciones. Formalidades. Disposiciones. Impugnación. Oportunidad.
2. Feriado Especial. Artículo 74 del Código del Trabajo. Comprobante de otorgamiento.
3. Feriado Elecciones Primarias. Personal que labora en centros o complejos comerciales. Descanso.
Boletín Laboral N° 71 – Año 2013
1. Liquidación de Remuneraciones. Comisiones, bonos, premios. Anexo. Contenido.
2. Dirección del Trabajo. Facultades Sancionatorias. Síndico de Quiebra.
Boletín Laboral N° 70 – Año 2013
1. Trabajadores Portuarios y Eventuales. Derecho a Descanso para Colación.
2. Comités bipartitos de Capacitación. Elección representantes. Personal no sindicalizado con cargos ejecutivos. Derecho a elegir
Boletín Laboral N° 69 – Año 2013
1. Cajas de Compensación. Validez certificados electrónicos cotizaciones.
2. Procedencia de las prerrogativas del artículo 158 del Código del Trabajo. Servicio militar, inscripción voluntaria. Obligación del empleador de otorgar permiso.
3. Accidente del trabajo grave. Obligaciones empleador. Estudiante en práctica.
Boletín Laboral N° 68 – Año 2013
I. NUEVA JUSTICIA LABORAL
1. Corte de Apelaciones de Santiago. Despido del Gerente General de una Sociedad Anónima no requiere justificación laboral. No resulta aplicable el artículo 161 del Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 67 – Año 2012
I. PROCEDIMIENTO LABORAL ANTIGUO
1. Corte Suprema. Casación en la Forma. Sentencia de reemplazo. Subcontratación. Responsabilidad solidaria empresa principal. Falta de legitimación pasiva por no emplazamiento del empleador directo. Artículo 183-B Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 66 – Año 2012
1. Jornada de trabajo ilegal. Falta de acuerdo de las partes para modificarla. Facultad empleador para adecuar a la ley, la respectiva estipulación.
Boletín Laboral N° 65 – Año 2012
1. Fija sentido y alcance de los artículos 54 bis y 55 del Código del Trabajo, incorporado y modificado, respectivamente, por ley N° 20.611, sobre protección de las remuneraciones especialmente en casos que indica.
1. Corte Suprema. Unificación de jurisprudencia. Accidente laboral. Indemnización de perjuicios. Lucro Cesante. Cierto, determinado y objetivamente cuantificable.
Boletín Laboral N° 64 – Año 2012
1. Derechos Fundamentales. Acoso Laboral. Concepto. Sujetos de la acción. Nueva causal de término del contrato de trabajo. Despido indirecto. Sanciones
2. Feriado. Remuneración íntegra. Semana Corrida
3. Remuneración. Créditos Sociales. Feriado Anual. Suspensión por muerte de hijo
Boletín Laboral N° 63 – Año 2012
1. Ley N° 20.393 Sobre responsabilidad penal de personas jurídicas. Derechos fundamentales. Limitación
Boletín Laboral N° 62 – Año 2012
1. Corte de Apelaciones de San Miguel. Reclamación de multa. Facultades de la Dirección del Trabajo. Interpretación del contrato de trabajo. Cláusula tácita.
2. Corte Suprema. Unificación de jurisprudencia. Vigencia de la oferta irrevocable de pago. Artículo 169 del Código del Trabajo.
1. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Subcontratación. Responsabilidad de la empresa principal. Improcedencia de sanción contemplada en el artículo 162 del Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 61 – Año 2012
1. Descanso semanal. Actividades exceptuadas del descanso dominical y de días festivos. Sistema mixto. Procedencia laborar festivo y descansar domingos.
2. Contrato individual. Legalidad de cláusula sobre custodia y pérdida de herramientas. Remuneración, descuentos, legalidad de cláusula sobre custodia y pérdida de herramientas.
1. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Debido proceso.
1. Código del Trabajo – Edición actualizada
Boletín Laboral N° 60 – Año 2012
1. Negociación Colectiva. Huelga. Oportunidad para hacerla efectiva. Corrige error contenido en la conclusión Nº 2 del dictamen Nº2098/034, de 17.05.2006
2. Finiquito: empleador persona jurídica, requisitos, individualización del representante legal.
Boletín Laboral N° 59 – Año 2012
1. Gratificación legal. Modalidad de pago Art. 50 Código del Trabajo. Procedimiento cálculo reliquidación diferencias gratificación.
2. Contrato colectivo. Extensión beneficios. Fallecimiento socio.
Boletín Laboral N° 58 – Año 2012
1. Trabajadores afectos seguro cesantía. Obligación comunicar a AFC inicio y término servicios
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Término contrato por mutuo acuerdo. Improcedencia aplicación artículo 162.
Boletín Laboral N° 57 – Año 2012
1. Derechos fundamentales. Investigación acoso sexual, plazo para su remisión a inspección del trabajo.
2. Semana corrida, base cálculo, feriado.
3. Permiso posnatal parental.
1. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Alcance del Recurso de Unificación de Jurisprudencia.
2. Corte de Apelaciones de San Miguel. Recurso de Nulidad. Artículo 320 del Código del Trabajo. Derogación tácita del artículo 318.
II. PROCEDIMIENTO LABORAL ANTIGUO
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Artículos 162 y 480 Código del Trabajo. Ley 20.194.
Boletín Laboral N° 56 – Año 2011
1. Permiso Postnatal Parental. Procedencia en caso de pérdida del hijo recién nacido o que nazca muerto.
2. Feriado. Remuneración integra. Base de cálculo. Inclusión de lo percibido por semana corrida. Procedencia.
Boletín Laboral N° 55 – Año 2011
1. Fija sentido y alcance de los incisos segundo y cuarto del artículo 58 del Código del Trabajo, incorporados en la ley N° 20.540, en materia de descuentos a las remuneraciones para fines educacionales.
2. Cajas de Compensación. Descuentos. Crédito Social. Obligación actual empleador.
3. Sueldo base. Ajuste remuneraciones. Ingreso mínimo.
4. Protección a la maternidad. Permiso por accidente o enfermedad grave hijo menor. Permiso por discapacidad de hijo.
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Reclamación de multa. Negociación Colectiva. Plazo respuesta empleador a proyecto contrato colectivo. Artículo 332 Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 54 – Año 2011
1. Permiso postnatal parental.
2. Contrato Individual. Modificación Art. 12. Menoscabo condiciones ambientales
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Acoso sexual. Autodespido. Acoso de un trabajador a otro. Responsabilidad del empleador. Artículos 2, 153, 154 160 N° 1 171 del Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 53 – Año 2011
1. Negociación Colectiva. Bono de término de Negociación Colectiva constituye remuneración imponible.
2. Descanso. Vulneración. Exámenes Médicos Ocupacionales.
3. Organizaciones Sindicales representación afiliados.
4. Registro de asistencia. Ubicación.
1. Proyecto de ley “Flexibilidad laboral en el Sector Agrícola”.
Boletín Laboral N° 52 – Año 2011
1. Documentación Laboral. Documentación Electrónica. Contrato de Trabajo. Firma Electrónica. Impedimento físico o geográfico. Firma Electrónica.
2. Extensión beneficios. Aporte sindical. Obligación trabajador expulsado del sindicato.
3. Sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso. Forma de compensar días adicionales de descanso anual.
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Subterfugio laboral. Artículo 478 (507) del Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 51 – Año 2011
1. Negociación Colectiva. Comunicación. Obligación empleador.
2. Examen Médico. Obligación empleador. Labores insalubres ó peligrosas.
3. Gratificación legal. Base de Cálculo. Exclusión bono escolaridad, aguinaldos de navidad y fiestas patrias.
4. Jornada de Trabajo. Guardias de Seguridad. Descanso compensatorio. Días domingo. Procedencia.
5. Feriado. Remuneración variable. Promedio. Cálculo.
6. Protección a la maternidad. Derecho. Derecho alimentación. Tiempo. Comisiones.
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Concepto de empresa. Subterfugio laboral del empleador. Responsabilidad solidaria. Cosa juzgada. Sana crítica. Artículos 3° y 507 del Código del Trabajo.
1. Tribunal Constitucional. Recurso de Inaplicabilidad. Artículo 26 bis del Código del Trabajo. Imputación a jornada de trabajo de tiempos de descanso y espera entre turnos laborales.
Boletín Laboral N° 50 – Año 2011
1. Remuneración. Calificación de beneficios.
2. Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. Exclusión de Asignación colación, movilización y otras.
3. Sistema excepcional de distribución de jornada y descanso. Término de contrato de trabajo. Compensación en dinero de días de descanso pendientes del ciclo. 8
4. Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. Corresponde incluir los beneficios de Asignación de colación, movilización y otras. Reconsidera Dictamen 2314/038, 06.06.2011
5. Sala cuna. Licencia médica. Obligación de pago.
1. Corte Suprema. Unificación de jurisprudencia. Poder liberatorio del finiquito. Continuidad de servicios. Principio de la realidad. Artículo 177 del Código del Trabajo.
2. Corte de Apelaciones de Concepción. Recurso de Nulidad. Acoso laboral. Daño moral. Responsabilidad del empleador por conducta de otro trabajador.
3. Corte de Apelaciones de San Miguel. Recurso de Nulidad. Subcontratación. Responsabilidad solidaria empresa principal. Artículo 162 y 183 Código del Trabajo.
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Subcontratación. Aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo a la empresa principal. Ley 20.123
Boletín Laboral N° 49 – Año 2011
1. Contrato de trabajo de servicios transitorios. Legalidad de cláusula. Indemnización por feriado.
2. Remuneración. Legalidad de cláusula por pérdida de herramientas.
3. Negociación colectiva. Extensión de beneficios. Requisitos.
4. Derecho para dar alimento. Comisiones.
5. Feriado legal. Justificación de la modificación de la fecha solicitada de acuerdo a las necesidades de la empresa.
6. Remuneración. Periodicidad de Pago. Anticipación.
2. Proyectos Publicados
1. Corte Suprema. Unificación de jurisprudencia. Semana corrida. Remuneración variable diaria. Artículo 45 del Código del Trabajo.
2. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Semana corrida. Remuneración variable diaria. Artículo 45 del Código del Trabajo (I)
3. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Semana corrida. Remuneración variable diaria. Artículo 45 del Código del Trabajo (II)
4. Corte de Apelaciones de Concepción. Recurso de Nulidad. Subterfugio laboral. Artículo 507 del Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 48 – Año 2011
1. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Constitución. Procedimiento ante las Inspecciones del Trabajo
2. Feriado legal. Cálculo de la remuneración íntegra. Trabajadores afectos a remuneración mixta.
3. Instrumento colectivo. Legalidad de cláusula. Uniforme guardias de seguridad.
1. Corte de Apelaciones de Valparaíso. Recurso de Nulidad. Fuero maternal. Contrato a plazo fijo. Artículo 174 Código del Trabajo.
1. Corte Suprema. Casación en el fondo. Reclamación de multa administrativa. No pago de prestaciones por término de relación laboral. Orden judicial de retención de prestaciones. Fuerza mayor. Artículo 45 Código Civil.
2. Corte Suprema. Casación en el fondo. Concepto de empresa. Multirut. Holding. Artículo 3° Código del Trabajo.
3. Corte Suprema. Casación en el fondo. Responsabilidad civil socios sociedad empleadora. Tercería de dominio. Concepto de empresa.
Boletín Laboral N° 47 – Año 2011
1. Permisos sindicales – cesión – procedencia caso licencia médica y vacaciones
2. Negociación Colectiva. Convenio Colectivo. Grupo Negociador. Comunicación.
3. Dirección del Trabajo. Autorización centralizada documentación laboral y previsional. Formalidades.
4. Permiso Paternal. Nacimiento hijo.
5. Sistema Excepcional Distribución de jornada trabajo y descanso. Renovación. Facultad Director del Trabajo exigir cumplimiento nuevos criterios y normas de higiene y seguridad.
1. Corte Suprema. Unificación de Jurisprudencia. Artículos 183 B y 162 del Código del Trabajo. Subcontratación. Responsabilidad empresa principal en caso de nulidad del despido.
Boletín Laboral N° 46 – Año 2011
1. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Constitución. Personal excluido de limitación de jornada
2. Negociación Colectiva. Contrato Colectivo forzado. Plazo vigencia Última Oferta. Requisitos.
2. Proyectos de Aprobados
1. Corte Suprema. Unificación de Jurisprudencia. Semana Corrida. Carácter diario de la remuneración variable. Artículo 45 Código del Trabajo. Ley 20.281. Dictámen 3262/066, 05.08.2008, Dirección del Trabajo.
1. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Accidente del trabajo. Responsabilidad del empleador. Responsabilidad objetiva y subjetiva. Artículo 184 Código del Trabajo. Artículos 5° y 69 Ley 16.744. Accidente de Tránsito.
Boletín Laboral N° 45 – Año 2010
1. Contrato Colectivo. Oportunidad para negociar colectivamente.
1. Corte de Apelaciones de San Miguel. Recurso de Nulidad. Semana Corrida. Remuneraciones variables mensuales, ley 20.281. Artículo 45 Código del Trabajo.
1. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Anticipos de indemnización por años de servicio. Artículo 63 Código del Trabajo
Boletín Laboral N° 44 – Año 2010
1. Derechos Fundamentales. Cláusula de Confidencialidad. Condiciones para su pacto.
2. Comité Paritario de Faena. Procedencia.
3. Terminación contrato individual. Muerte del trabajador. Procedencia pago feriado compensatorio y proporcional y de saldo remuneración.
4. Derechos Fundamentales. Principio de igualdad de remuneraciones. Aplicabilidad a trabajo en régimen de Subcontratación. Criterio no considerado arbitrario.
5. Derechos Fundamentales. Mecanismo de control. Improcedencia de revisión corporal de los trabajadores
6. Negociación Colectiva. Huelga. Equipo de emergencia. Servicios esenciales. Concepto.
1. Corte de Apelaciones de San Miguel. Recurso de Nulidad. Subcontratación. Responsabilidad del mandante. Obligaciones nacidas con posterioridad al término de la relación laboral. Contrato por obra o faena. Artículo 159 N°5, 162 y 183 B del Código del Trabajo
1. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Reconsideración multa administrativa. Corrección infracciones que le dieron origen. Carácter imperativo del artículo 481, inciso 2°, del Código del Trabajo.
2. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Plazo para reclamar judicialmente en contra del despido. Efecto interposición reclamo ante Inspección del Trabajo. Artículo 168 Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 43 – Año 2010
1. Ley de la Silla. Alcance expresión asientos o sillas suficientes. Reglamento Interno, regulación forma y condiciones de uso.
1. Corte Suprema. Recurso de Unificación de Jurisprudencia. Artículo 176 Código del Trabajo. Incompatibilidad de indemnizaciones.
2. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de nulidad. Indemnización de perjuicios por incumplimiento contractual. Remuneración variable. Artículos 1545 y 1546 del Código Civil. Artículo 7° Código del Trabajo.
3. Corte de Apelaciones de San Miguel. Recurso de nulidad. Petición de desafuero por incumplimiento grave. Principio de buena fe. Ocultamiento calidad de dirigente sindical. Artículo 1545 del Código Civil. Artículo 160 N° 7 Código del Trabajo.
1. Tribunal Constitucional. Procedimiento Monitorio. Requisitos de la Sentencia Definitiva. Artículo 501 Código del Trabajo
Boletín Laboral N° 42 – Año 2010
1. Dirección del Trabajo. Competencia. Interpretación. Protocolo de acuerdo.
2. Negociación Colectiva. Contrato Colectivo. Derecho a Negociar. Inhabilidad.
3. Empresa de Servicios Transitorios. Sala Cuna.
4. Organización Sindical. Cuota Sindical. Descuento Obligatorio Empleador.
5. Cajas de Compensación. Descuentos. Créditos Sociales
2. Leyes publicadas
1. Corte Suprema. Recurso Unificación de jurisprudencia. Conclusión de obra o faena. Artículo 159 N 5 Código del Trabajo. Obra o faena subcontratada.
2. Corte de Apelaciones de Concepción. Recurso de Nulidad. Fuero maternal. Contrato a plazo fijo. Artículo 174 Código del Trabajo
Boletín Laboral N° 41 – Año 2010
1. Empresa de Servicios Transitorios. Contrato de puesta a disposición. Trabajador Agrícola de Temporada. Procedencia.
2. Negociación Colectiva. Derecho a negociar. Negociación Colectiva. Objeción de legalidad. Quórum. Facultades de la Dirección del Trabajo.
3. Remuneración. Sueldo Base. Concepto Semana Corrida.
4. Negociación Colectiva. Huelga. Reemplazo.
1. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Quiebra del Empleador. Conflicto entre artículo 162 del Código del Trabajo y artículos 66 y 67 de la Ley de Quiebras.
2. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Ausencia injustificada del trabajador. Concepto de causa justificada. Prisión preventiva del trabajador. Artículo 160 N 3 Código del Trabajo.
3. Corte de Apelaciones de Concepción. Recurso de Nulidad. Accidente del trabajo. Obligaciones del empleador. Artículo 184 Código del Trabajo. Daño moral. Ley 16.744 derecho a un debido proceso. Imparcialidad del juez. Principio Pro Trabajador. Artículo 19 N 3, Constitución Política.
Boletín Laboral N° 40 – Año 2010
1. Reglamento interno. Consumo de Tabaco.
2. Derechos fundamentales. No discriminación en materia de remuneración.
3. Reglamento interno. Control consumo de drogas y alcohol (I).
4. Reglamento interno. Control consumo de drogas y alcohol (II).
Boletín Laboral N° 39 – Año 2010
OPINION SOFOFA
1. ¿Unificación de Jurisprudencia?
1. Locomoción Colectiva. Vehículo carga terrestre interurbana. Tiempo espera. Remuneración Fija.
1. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de nulidad. Semana corrida. Remuneraciones mixtas. Sueldo base más remuneración variable. Carácter diario de las remuneraciones variables. Artículo 48 Código del Trabajo. Dictámenes 3262/066 de 2008 y 2213/037 de 2009, Dirección del Trabajo.
2. Corte de Apelaciones de San Miguel. Recurso de nulidad. Procedencia de la sanción del artículo 162 en caso de autodespido. Artículo 171 Código del Trabajo
Boletín Laboral N° 38 – Año 2010
1. Dirección del Trabajo. Sustitución de Multa. Requisitos.
2. Ley de Sillas. Procedencia.
3. Remuneración. Descuento. Aportes. Afiliados Voluntarios.
4. Negociación Colectiva. Fuero Posnegociación. Procedencia.
1. Corte de Apelaciones de Talca. Recurso de Nulidad. Reclamación de Multa Administrativa. Accidente de Trabajo. Concepto de Accidente Grave. Labores de Rescate. Artículo 76 Ley 16.744.
2. Corte de Apelaciones de Concepción. Recurso de Nulidad. Contrato por Obra. Fuero Maternal. Artículos 174 y 201 Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 37 – Año 2010
1. Negociación Colectiva. Contrato Colectivo Forzado. Negociaciones Sucesivas.
2. Experto en Prevención de Riesgos. Contratación Empresa Externa.
3. Accidentes del Trabajo. Eventuales trabajadores programas de Capacitación.
1. Corte de Apelaciones de Valparaíso. Recurso de Nulidad. Reclamación de Multa. Accidente de Trabajo. Artículo 76 Ley 16.744.
2. Corte de Apelaciones de Valparaíso. Recurso de Nulidad. Tutela de Derechos Fundamentales. Derecho a la no discriminación. Antecedentes Comerciales del Trabajador. Artículo 2 Código del Trabajo.
3. Corte Suprema. Recurso de Unificación de Jurisprudencia. Artículo 162 Código del Trabajo.
4. Corte Suprema. Recurso de Unificación de Jurisprudencia. Artículo 172 Código del Trabajo.
5. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Derecho a la Prueba. Debido Proceso. Acreditación Causal Despido. Carta de Despido. Alcance del Artículo 454, Número 1, Código del Trabajo.
Boletín Laboral N° 36 – Año 2010
1. Término Contrato Individual. Caso Fortuito o Fuerza Mayor. Requisitos.
2. Ley 20.348. Derecho a la igualdad en las remuneraciones.
3. Contrato individual. Existencia. Indemnización legal por años de Servicio. Procedencia.
4. Principio no discriminación. Oferta de trabajo.
5. Documentación laboral. Certificados electrónicos. Cumplimiento pago de cotizaciones.
1. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Descuento crédito social en indemnización por término de contrato. Artículo 22 ley 18.833. Artículo 5 Código del Trabajo.
2. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Contrato de trabajo. Relación laboral. Contrato de franquicia. Artículos 7 y 8 Código del Trabajo.
II.NUEVA JUSTICIA LABORAL
1. Corte de Apelaciones de Santiago. Recurso de Nulidad. Procedimiento Monitorio. Derecho al debido proceso. Mandatario sin facultad para transigir. Artículo 501 Código del Trabajo
2. Corte de Apelaciones de Valparaíso. Recurso de Nulidad. Tutela de derechos fundamentales. Derecho a la hora. Denuncia de Inspección de Trabajo.
3. Corte de Apelaciones de Valparaíso. Recurso de Nulidad. Reclamación multa administrativa. Infracción laboral cometida por una empresa de menor tamaño. Ley 20.416, Estatuto PYME.
4. Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta. Sentencia definitiva. Procedimiento de tutela. Práctica desleal en negociación colectiva.
5. Corte de Apelaciones de Antofagasta. Recurso de Nulidad. Incumplimiento grave de obligaciones contractuales. Principio de Buena Fé. Artículo 160 N 7 Código del Trabajo.
6. Corte Suprema. Recurso de queja. Reclamación de multa administrativa. Recurso de nulidad rechazado por corte de apelaciones de Talca.
Boletín Laboral N° 35 – Año 2010
1. Negociación Colectiva Supraempresa. Sindicato Interempresa. Negativa a Negociar.
2. Protección a la Maternidad. Salas Cunas. Procedencia. Derecho Alimentos.
3. Empresa de Servicios Transitorios. Limitación. Contrato de puesta a disposición.
1. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Incompatibilidad indemnizaciones artículo 176 Código del Trabajo. Despido anticipado contrato por obra o faena.
2. Corte Suprema. Casación en el Fondo. Facultades Dirección del Trabajo. Subcontratación. Simulación de contrato. Reclamación de multa.
II. NUEVA JUSTICIA LABORAL
1. Corte de Apelaciones de Valparaíso. Recurso de Nulidad. Existencia de relación laboral. Calificación jurídica de los hechos. Reglas de la sana crítica.
III. COMENTARIO FALLO CORTE SUPREMA
1. Informe sobre despido por necesidades de la empresa.
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