Source: https://bip.sierpc.pl/en/bipkod/8176050
Timestamp: 2020-07-09 20:19:28+00:00
Document Index: 39234652

Matched Legal Cases: ['art. 122', 'art. 3', 'art. 122', 'art. 107', 'art.107', 'art. 46', 'Art. 122', 'art. 107', 'art.107']

Dofinansowanie kosztów kształcenia z tytułu ukończenia nauki zawodu/przyuczenia do wykonywania określonej pracy młodocianych pracowników - BIP
Print Dofinansowanie kosztów kształcenia z tytułu ukończenia nauki zawodu/przyuczenia do wykonywania określonej pracy młodocianych pracowników
Convert Dofinansowanie kosztów kształcenia z tytułu ukończenia nauki zawodu/przyuczenia do wykonywania określonej pracy młodocianych pracowników to PDF
Zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U. 2019, poz. 1148 ze zm.) dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy, posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
młodociany pracownik ukończył naukę zawodui zdał:
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem- egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust.4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r. poz. 1267 ze zm.)
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy,
- młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy (druk wniosku - do pobrania) złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
kopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje pedagogiczne oraz kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo też osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę (poświadczona za zgodność z oryginałem),
jeżeli naukę zawodu prowadzi osoba inna niż pracodawca - kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy (poświadczona za zgodność z oryginałem),
kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego (poświadczona za zgodność z oryginałem),
kopia dokumentów potwierdzających krótszy/dłuższy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego np. umowa zmieniająca (poświadczona za zgodność z oryginałem),
kopia umowy o pracę i świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy - w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki (poświadczona za zgodność z oryginałem),
kopia odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa (poświadczona za zgodność oryginałem) albo oryginał zaświadczenia - potwierdzającego ukończenie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie stosownego egzaminu,
potwierdzenie realizacji przez młodocianego pracownika obowiązkowego dokształcania teoretycznego lub kopia świadectwa ze szkoły (poświadczona za zgodność z oryginałem),
wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (do pobrania - druk formularza i instrukcja jego wypełniania),
potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie wnioskodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (do pobrania - druki oświadczeń),
zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (CEIDG) lub KRS,
oświadczenie dotyczące kosztów kwalifikowalnych,
oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
W art. 122 ust.11 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2019 r., poz.1148 ze zm.)dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników należy traktować, jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dn. 18.12.2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18.12.2013r.w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013s.9).
Oznacza to konieczność składania przez wnioskodawcę, wraz z wnioskiem, dodatkowych dokumentów, a na organ przyznający dofinansowanie nakłada obowiązki z zakresu monitorowania udzielanej pracodawcom pomocy de minimis (formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis).
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2018 r., poz.2010 ze zm.) w §3a zobowiązuje pracodawców do zawiadomienia Burmistrza Miasta (wójta gminy, prezydenta miasta), właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem. Nawiązując do powyższego, prosimy wszystkich pracodawców o informowanie Burmistrza Miasta Sierpca do pobrania -druk zawiadomienia), o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami, co umożliwi zaplanowanie i pozyskanie z budżetu wojewody środków na dofinansowanie kształcenia. Obowiązkiem pracodawcy jest również informowanie o zmianach umowy, w terminie do 14 dni od daty powstania tych zmian.
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:
w przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy - 8 081,00 PLN, z tym jeżeli okres kształcenia będzie krótszy niż 36 miesięcy, kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – PLN za każdy pełny miesiąc kształcenia,
w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust.1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148 ze zm.), wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi do 10 000,00 PLN.
formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis oraz instrukcja wypełniania formularza (str.7) i instrukcja wypełniania tabeli w części d formularza,
oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis otrzymanej w roku, w którym wnioskodawca ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat kalendarzowych,
oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis w roku, w którym wnioskodawca ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat kalendarzowych,
zawiadomienie o zawarciu umowy między pracodawcą a młodocianym pracownikiem w sprawie przygotowania zawodowego,
Wnioski należy składać w terminie 3 miesięcy począwszy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
Wydanie decyzji w ciągu 30 dni.
Od decyzji administracyjnej w sprawie odmowy przyznania dofinansowania z tytułu kształcenia młodocianych pracowników służy stronie prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Płocku , za pośrednictwem Burmistrza Sierpca, w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.
tel: 24 275 86 43,
Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. 2019 r., poz. 1148 ze zm.).
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania( Dz. U. 2018 r., poz. 2010 ze zm.).
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2010 r., nr 244, poz.1626 ze zm.)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2017 r., poz.1644).
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2019, poz.391 ze zm.)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. 2017 r., poz. 89 ze zm.).
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych ( Dz. U. 2017 r. poz.1632 ze zm.).
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu (UE) do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1)
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352z 24 grudnia 2013 r. s.9).
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2018 r. poz.362 ze zm.).
Rozporządzenie Rady Ministrów z 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. 2010 r. nr 53 poz. 311 ze zm.).
Rozporządzenie Rady Ministrów z 20 marca 2007r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. 2018 r., poz. 350 ze zm.).
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz.U. 2014 r., poz. 865 ze zm.).
Rozporządzenie Rady Ministrów z 7 sierpnia 2008 r. w sprawie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej, informacji o nieudzieleniu takiej pomocy oraz sprawozdań o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych (Dz. U. 2016 r., poz.1871 ze zm.).
DRUK wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych.doc
06‑12‑2019 14:00:47
DRUK formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis oraz instrukcja wypełniania formularza i instrukcja wypełniania tabeli w części d formularza
06‑12‑2019 12:02:09
DRUK oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.doc
06‑12‑2019 14:00:37
DRUK oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis_431492.doc
06‑12‑2019 14:00:19
DRUK zawiadomienie o zawarciu umowy między pracodawcą a młodocianym pracownikiem w sprawie przygotowania zawodowego
06‑12‑2019 14:00:59
DRUK oświadczenie dotyczące kosztów kwalifikowalnych
06‑12‑2019 12:10:29
DRUK oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania młodocianego pracownika
06‑12‑2019 12:17:39
email: a.debowska@um.sierpc.pl , w dniu: 19‑10‑2015 11:09:27
06‑12‑2019 12:18:46