Source: https://wiederfreudeamjob.de/datenschutzerklaerung-2/
Timestamp: 2020-07-10 21:12:32
Document Index: 299499731

Matched Legal Cases: ['Art. 21', 'Art. 21', 'Art. 17', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 20', 'Art. 6', 'Art. 89', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 6']

Datenschutzerklärung - Wieder Freude am Job
Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61440 Ober­ursel
Name und Anschrift des Verant­wort­li­chen:
Der Verant­wort­liche im Sinne der EU-Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung sowie sons­tiger daten­schutz­recht­li­cher Bestim­mungen ist:
Zimmer­s­müh­lenweg 62
E‑Mail: info(a)karin-vittingoff.de
Wir gehen mit Ihren Daten sorg­fältig entspre­chend der Euro­päi­schen Daten­schutz­grund­ver­ord­nung um. In dieser Daten­schutz­er­klä­rung finden Sie weitere Hinweise zur Verar­bei­tung, Löschung und zu Ihren Rechten.
Als Grund­lage unserer Geschäfts­be­zie­hung ist die Verar­bei­tung Ihrer perso­nen­be­zo­genen Daten erfor­der­lich. Weitere Grund­lage für die Verar­bei­tung Ihrer Daten sind die von Ihnen erteilten Einver­ständ­nis­er­klä­rungen in Schrift­form.
Jede betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­geber einge­räumte Recht, von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung darüber zu verlangen, ob sie betref­fende perso­nen­be­zo­gene Daten verar­beitet werden. Möchte eine betrof­fene Person dieses Bestä­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an unseren Daten­schutz­be­auf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
falls möglich, die geplante Dauer, für die die perso­nen­be­zo­genen Daten gespei­chert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Krite­rien für die Fest­le­gung dieser Dauer
das Bestehen einer auto­ma­ti­sierten Entschei­dungs­fin­dung einschließ­lich Profiling gemäß Artikel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zumin­dest in diesen Fällen — aussa­ge­kräf­tige Infor­ma­tionen über die invol­vierte Logik sowie die Trag­weite und die ange­strebten Auswir­kungen einer derar­tigen Verar­bei­tung für die betrof­fene Person.
Ferner steht der betrof­fenen Person ein Auskunfts­recht darüber zu, ob perso­nen­be­zo­gene Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­nale Orga­ni­sa­tion über­mit­telt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betrof­fenen Person im Übrigen das Recht zu, Auskunft über die geeig­neten Garan­tien im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu erhalten. Möchte eine betrof­fene Person dieses Auskunfts­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an unseren Daten­schutz­be­auf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, die unver­züg­liche Berich­ti­gung sie betref­fender unrich­tiger perso­nen­be­zo­gener Daten zu verlangen. Ferner steht der betrof­fenen Person das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Verar­bei­tung die Vervoll­stän­di­gung unvoll­stän­diger perso­nen­be­zo­gener Daten — auch mittels einer ergän­zenden Erklä­rung — zu verlangen. Möchte eine betrof­fene Person dieses Berich­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an unseren Daten­schutz­be­auf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
d) Recht auf Löschung (Recht auf Verges­sen­werden)
Die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein und es liegen keine vorran­gigen berech­tigten Gründe für die Verar­bei­tung vor, oder die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein.
Sofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betrof­fene Person die Löschung von perso­nen­be­zo­genen Daten, die bei der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel gespei­chert sind, veran­lassen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an unseren Daten­schutz­be­auf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Daten­schutz­be­auf­tragte der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel oder ein anderer Mitar­beiter wird veran­lassen, dass dem Lösch­ver­langen unver­züg­lich nach­ge­kommen wird. Wurden die perso­nen­be­zo­genen Daten von der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel öffent­lich gemacht und ist unser Unter­nehmen als Verant­wort­li­cher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der perso­nen­be­zo­genen Daten verpflichtet, so trifft die Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel unter Berück­sich­ti­gung der verfüg­baren Tech­no­logie und der Imple­men­tie­rungs­kosten ange­mes­sene Maßnahmen, auch tech­ni­scher Art, um andere für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­liche, welche die veröf­fent­lichten perso­nen­be­zo­genen Daten verar­beiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betrof­fene Person von diesen anderen für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen die Löschung sämt­li­cher Links zu diesen perso­nen­be­zo­genen Daten oder von Kopien oder Repli­ka­tionen dieser perso­nen­be­zo­genen Daten verlangt hat, soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist. Der Daten­schutz­be­auf­tragte der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel oder ein anderer Mitar­beiter wird im Einzel­fall das Notwen­dige veran­lassen.
Sofern eine der oben genannten Voraus­set­zungen gegeben ist und eine betrof­fene Person die Einschrän­kung von perso­nen­be­zo­genen Daten, die bei der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel gespei­chert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an unseren Daten­schutz­be­auf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Daten­schutz­be­auf­tragte der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel oder ein anderer Mitar­beiter wird die Einschrän­kung der Verar­bei­tung veran­lassen.
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, die sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten, welche durch die betrof­fene Person einem Verant­wort­li­chen bereit­ge­stellt wurden, in einem struk­tu­rierten, gängigen und maschi­nen­les­baren Format zu erhalten. Sie hat außerdem das Recht, diese Daten einem anderen Verant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Verant­wort­li­chen, dem die perso­nen­be­zo­genen Daten bereit­ge­stellt wurden, zu über­mit­teln, sofern die Verar­bei­tung auf der Einwil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe b DS-GVO beruht und die Verar­bei­tung mithilfe auto­ma­ti­sierter Verfahren erfolgt, sofern die Verar­bei­tung nicht für die Wahr­neh­mung einer Aufgabe erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­esse liegt oder in Ausübung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, welche dem Verant­wort­li­chen über­tragen wurde. Ferner hat die betrof­fene Person bei der Ausübung ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu erwirken, dass die perso­nen­be­zo­genen Daten direkt von einem Verant­wort­li­chen an einen anderen Verant­wort­li­chen über­mit­telt werden, soweit dies tech­nisch machbar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Frei­heiten anderer Personen beein­träch­tigt werden. Zur Geltend­ma­chung des Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit kann sich die betrof­fene Person jeder­zeit an den von der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel bestellten Daten­schutz­be­auf­tragten oder einen anderen Mitar­beiter wenden.
Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richt­li­nien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­deren Situa­tion ergeben, jeder­zeit gegen die Verar­bei­tung sie betref­fender perso­nen­be­zo­gener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buch­staben e oder f DS-GVO erfolgt, Wider­spruch einzu­legen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestim­mungen gestütztes Profiling. Die Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel verar­beitet die perso­nen­be­zo­genen Daten im Falle des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwin­gende schutz­wür­dige Gründe für die Verar­bei­tung nach­weisen, die den Inter­essen, Rechten und Frei­heiten der betrof­fenen Person über­wiegen, oder die Verar­bei­tung dient der Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen. Verar­beitet die Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel perso­nen­be­zo­gene Daten, um Direkt­wer­bung zu betreiben, so hat die betrof­fene Person das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung der perso­nen­be­zo­genen Daten zum Zwecke derar­tiger Werbung einzu­legen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direkt­wer­bung in Verbin­dung steht. Wider­spricht die betrof­fene Person gegen­über der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel der Verar­bei­tung für Zwecke der Direkt­wer­bung, so wird die Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel die perso­nen­be­zo­genen Daten nicht mehr für diese Zwecke verar­beiten. Zudem hat die betrof­fene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­deren Situa­tion ergeben, gegen die sie betref­fende Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten, die bei der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel zu wissen­schaft­li­chen oder histo­ri­schen Forschungs­zwe­cken oder zu statis­ti­schen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Wider­spruch einzu­legen, es sei denn, eine solche Verar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­esse liegenden Aufgabe erfor­der­lich. Zur Ausübung des Rechts auf Wider­spruch kann sich die betrof­fene Person direkt an den Daten­schutz­be­auf­tragten der Karin Vitting­hoff, Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung, Zimmer­s­müh­lenweg 62, 61447 Ober­ursel oder einen anderen Mitar­beiter wenden. Der betrof­fenen Person steht es ferner frei, im Zusam­men­hang mit der Nutzung von Diensten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft, unge­achtet der Richt­linie 2002/58/EG, ihr Wider­spruchs­recht mittels auto­ma­ti­sierter Verfahren auszu­üben, bei denen tech­ni­sche Spezi­fi­ka­tionen verwendet werden.
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Webhos­ting über WebGo
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Wenn Sie den News­letter empfangen möchten, benö­tigen wir von Ihnen eine valide Email-Adresse sowie Infor­ma­tionen, die uns die Über­prü­fung gestatten, dass Sie der Inhaber der ange­ge­benen Email-Adresse sind bzw. deren Inhaber mit dem Empfang des News­let­ters einver­standen ist. Weitere Daten werden nicht erhoben. Diese Daten werden nur für den Versand der News­letter verwendet und werden nicht an Dritte weiter gegeben.
Die Verar­bei­tung der in das News­letter Anmel­de­for­mular einge­ge­benen Daten erfolgt ausschließ­lich auf Grund­lage Ihrer Einwil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
Mit der Anmel­dung zum News­letter spei­chern wir Ihre IP-Adresse und das Datum der Anmel­dung. Diese Spei­che­rung dient alleine dem Nach­weis im Fall, dass ein Dritter eine E‑Mailadresse miss­braucht und sich ohne Wissen des Berech­tigten für den News­let­ter­emp­fang anmeldet.
Ihre Einwil­li­gung zur Spei­che­rung der Daten, der Email-Adresse sowie deren Nutzung zum Versand des News­let­ters können Sie jeder­zeit wider­rufen. Der Widerruf kann über einen Link in den News­let­tern selbst, in Ihrem Profil­be­reich oder per Mittei­lung an die oben stehenden Kontakt­mög­lich­keiten erfolgen.
Der Versand der News­letter erfolgt mittels „Acti­ve­Cam­paign“, einer News­let­ter­ver­sand­platt­form mit Sitz in 1 N Dear­born, 5th Floor, Chicago, IL 60601, Verei­nigte Staaten.
Die E‑Mail-Adressen unserer News­let­ter­emp­fänger, als auch deren weitere, im Rahmen dieser Hinweise beschrie­benen Daten, werden auf den Servern von Acti­ve­Cam­paign in den USA gespei­chert. Acti­ve­Cam­paign verwendet diese Infor­ma­tionen zum Versand und zur Auswer­tung der News­letter in unserem Auftrag. Des Weiteren kann Acti­ve­Cam­paign nach eigenen Infor­ma­tionen diese Daten zur Opti­mie­rung oder Verbes­se­rung der eigenen Services nutzen, z.B. zur tech­ni­schen Opti­mie­rung des Versandes und der Darstel­lung der News­letter oder für wirt­schaft­liche Zwecke, um zu bestimmen aus welchen Ländern die Empfänger kommen. Acti­ve­Cam­paign nutzt die Daten unserer News­let­ter­emp­fänger jedoch nicht, um diese selbst anzu­schreiben oder gibt die Daten an Dritte weiter.
Wir vertrauen auf die Zuver­läs­sig­keit und die IT- sowie Daten­si­cher­heit von Acti­ve­Cam­paign. Acti­ve­Cam­paign ist unter dem US-EU-Daten­schutz­ab­kommen „Privacy Shield“ zerti­fi­ziert und verpflichtet sich damit die EU-Daten­schutz­vor­gaben einzu­halten. Des Weiteren haben wir mit Acti­ve­Cam­paign ein „Data-Proces­sing-Agree­ment“ abge­schlossen. Dabei handelt es sich um einen Vertrag, in dem sich Acti­ve­Cam­paign dazu verpflichtet, die Daten unserer Nutzer zu schützen, entspre­chend dessen Daten­schutz­be­stim­mungen in unserem Auftrag zu verar­beiten und insbe­son­dere nicht an Dritte weiter zu geben. Die Daten­schutz­be­stim­mungen von Acti­ve­Cam­paign können Sie hier einsehen.
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Termin­ver­ein­ba­rung über Termin­land
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Weitere Infor­ma­tionen erhalten sie in der Daten­schutz­er­klä­rung Termin­land GmbH unter
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Unsere Kommen­tar­funk­tion spei­chert keine IP-Adressen, aber die eMail-Adressen der Nutzer, die Kommen­tare verfassen. Da wir Kommen­tare auf unserer Seite nicht vor der Frei­schal­tung prüfen, benö­tigen wir diese Daten, um im Falle von Rechts­ver­let­zungen wie Belei­di­gungen oder Propa­ganda gegen den Verfasser vorgehen zu können.
Sie können eine von Ihnen erteilte Einwil­li­gung jeder­zeit wider­rufen. Dazu reicht eine form­lose Mittei­lung per E‑Mail an uns. Die Recht­mä­ßig­keit der bereits erfolgten Daten­ver­ar­bei­tungs­vor­gänge bleibt vom Widerruf unbe­rührt.
Auf unserer Webseite wird zum Zwecke der Analyse und Opti­mie­rung unserer Webseite das Face­book Conver­sion Tracking, das sog. „Face­book-Pixel“ des sozialen Netz­werkes Face­book einge­setzt. Anbieter dieser Dienste ist Face­book Inc., 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA. Falls Sie in der EU ansässig sind, ist der Anbieter der Dienste Face­book Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland (nach­fol­gend „Face­book“).
Durch den Einsatz des Face­book-Pixels ist es Face­book zum einen möglich, die Besu­cher unserer Webseite als poten­ti­elle Ziel­gruppe für die Darstel­lung von Anzeigen (sog. „Face­book-Ads“) zu iden­ti­fi­zieren und zu bestimmen. Also setzen wir das Face­book-Pixel ein, um die durch uns geschal­teten Face­book-Ads nur solchen Face­book-Nutzern anzu­zeigen, die auch ein Inter­esse an unserer Webseite gezeigt haben oder bestimmte Merk­male aufweisen (Inter­essen, die anhand besuchter Webseiten bestimmt werden etc.). Durch die Nutzung des Face­book-Pixels möchten wir vor allem auch errei­chen, dass unsere Face­book-Ads dem poten­ti­ellen Inter­esse der Besu­cher entspre­chen und nicht als Beläs­ti­gung empfunden werden. Indem wir den Face­book-Pixel nutzen, können wir die Wirk­sam­keit der Face­book-Ads statis­tisch und zum Zwecke der Markt­for­schung nach­voll­ziehen. Wir analy­sieren dabei, ob Besu­cher nach einem Klick auf eine Face­book-Ad auf unsere Webseite weiter­ge­leitet werden, also ob eine soge­nannte „Conver­sion“ statt­findet. Zur Verar­bei­tung der Daten durch Face­book gibt es hier allge­meine Hinweise https://www.facebook.com/policy.php. Weitere Infor­ma­tionen und Details zum Face­book-Pixel gibt es hier: https://www.facebook.com/business/help/651294705016616. Face­book ist unter dem Privacy-Shield zerti­fi­ziert und bietet hier­durch eine Garantie, das euro­päi­sche Daten­schutz­ni­veau einzu­halten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active). Sie können der Erfas­sung durch den Face­book-Pixel und Verwen­dung Ihrer Daten zur Darstel­lung von Face­book-Ads wider­spre­chen. Um einzu­stellen, welche Arten von Werbe­an­zeigen Ihnen inner­halb von Face­book ange­zeigt werden, können Sie die von Face­book einge­rich­tete Seite aufrufen und dort die Hinweise zu den Einstel­lungen nutzungs­ba­sierter Werbung befolgen: https://www.facebook.com/settings?tab=ads. Die Einstel­lungen erfolgen platt­form­un­ab­hängig, d.h. sie werden für alle Geräte, wie Desk­top­com­puter oder mobile Geräte über­nommen. Wir nutzen unser Pixel­mate-Plugin. Sie können der Nutzung des Face­book-Pixels wider­spre­chen, wenn sie beim Aufrufen der Webseite das Opt-Out wählen. Rechts­grund­lage für diese Verar­bei­tung der Daten ist unser berech­tigtes Inter­esse gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, da wir Ihnen einen anspre­chenden und für Sie im Rahmen unserer Möglich­keiten opti­mierten Inter­net­auf­tritt anbieten möchten.
Sie können die Erfas­sung Ihrer Daten durch Google Analy­tics verhin­dern, indem Sie die Coockie-Einstel­lungen anpassen oder ablehnen.
Stand der Daten­schutz­er­klä­rung 10.02.2020