Source: http://kadry.infor.pl/tematy/urlop-wypoczynkowy,34/
Timestamp: 2017-03-28 19:48:06+00:00
Document Index: 46261575

Matched Legal Cases: ['art.154', 'art. 154', 'art. 154', 'art. 155', 'art. 155', 'art. 155', 'art. 155', 'art. 158', 'art.161', 'art. 162', 'art. 163', 'art.164', 'art. 14']

urlop wypoczynkowy - Artykuły na temat 'urlop wypoczynkowy' - Strona 34 - kadry.infor.pl - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR, HRM, płace, praca, kadry
Jaki jest wymiar urlopu pracownika? (art.154)Aktualizacja: 12.01.2016Wymiar urlopu pracownika, zależy od ogólnego stażu pracy i wykształcenia pracownika. »Tematy:urlop wypoczynkowy, wymiar urlopuJak zlicza się staż urlopowy pracownika? (art. 154 (1))Aktualizacja: 29.09.2011Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. »Tematy:staż urlopowy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopuKiedy udziela się pracownikowi urlopu? (art. 154(2))Aktualizacja: 04.10.2011Pracownik korzysta ze swojego prawa do urlopu w dniach swojej pracy, a nie w dniach ustawowo wolnych. »Tematy:urlop wypoczynkowyWideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Zestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)Zestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.VAT 2017. KomentarzMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńINFORLEX Kadry i PłaceSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaZaliczanie okresu nauki do stażu pracy (art. 155)Aktualizacja: 14.01.2016Prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar zależą od długości stażu pracy pracownika. Do stażu wlicza się lata nauki pracownika. »Tematy:staż pracy, staż urlopowy, urlop wypoczynkowyZasady udzielania urlopu proporcjonalnego (art. 155(1))Aktualizacja: 29.09.2011Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, który nie przepracuje wszystkich miesięcy w danym roku u jednego pracodawcy. Urlop przysługuje proporcjonalnie do liczby miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy. »Tematy:urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowyUrlop pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy (art. 155(2))Aktualizacja: 29.09.2011Zasady odnoszące się do urlopu proporcjonalnego stosuje się również w sytuacji, gdy pracownik wraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc nieobecności. »Tematy:urlop wypoczynkowyWymiar urlopu proporcjonalnego art. 155 (2a) – 155 (3)Aktualizacja: 29.09.2011Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. »Tematy:urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopuPrawo do urlopu uzupełniającego (art. 158)Aktualizacja: 29.09.2011Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. »Tematy:urlop uzupełniający, urlop wypoczynkowyPrawo do corocznego urlopu wypoczynkowego (art.161)Aktualizacja: 29.09.2011Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. »Tematy:prawa pracownika, urlop wypoczynkowyUrlop wypoczynkowy w częściach (art. 162)Aktualizacja: 29.09.2011Pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu. Jedynie na wniosek pracownika pracodawca może udzielić urlopu podzielnego na części. »Tematy:prawa pracownika, urlop wypoczynkowyUrlop powinien być udzielny zgodnie z planem (art. 163)Aktualizacja: 23.02.2012Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. »Tematy:obowiązki pracodawcy, urlop wypoczynkowyCzy można przesunąć termin urlopu wypoczynkowego? (art.164)Aktualizacja: 29.09.2011Urlop wypoczynkowy powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów lub porozumieniem miedzy pracodawcą, a pracownikiem. W określonych sytuacjach może dojść do przesunięcia terminu urlopu. »Tematy:urlop wypoczynkowyPrzesunięcie urlopu wypoczynkowegoAktualizacja: 21.08.2009Jeden z pracowników miał ustalony termin 3-tygodniowego urlopu wypoczynkowego. Kilka dni przed tym terminem nie zjawił się w pracy, usprawiedliwiając się koniecznością opieki nad chorym ojcem. Urlop został przesunięty na późniejszy termin. Gdy pracownik w końcu rozpoczął urlop, jego ojciec znowu się rozchorował. Czy to oznacza, że urlop powinien zostać przerwany i wykorzystany w późniejszym terminie? »Tematy:nieobecność w pracy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, urlop wypoczynkowyPrawo do wypoczynku (art. 14)Aktualizacja: 27.09.2011Jednym z podstawowych praw pracowniczych jest prawo do odpoczynku od pracy na warunkach przewidzianych w przepisach prawa. »Tematy:prawa pracownika, urlop wypoczynkowyJak wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi młodocianemu, który rozwiązuje umowę w trakcie rokuAktualizacja: 10.08.2009 Zatrudniamy pracownika młodocianego. Poprosił on o rozwiązanie umowy w celu przygotowania zawodowego za porozumieniem stron z końcem sierpnia br. Czy urlop będzie przysługiwał temu pracownikowi za 2009 r. proporcjonalnie do końca sierpnia? Jak go wyliczyć? Pracownik skończył w tym roku 17 lat. Od 1 września br. zamierza podjąć pracę u innego pracodawcy. »Tematy:młodociani, uprawnienia pracownika, urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie umowy o pracę« Poprzednia1 ... 31323334353637 ... 47Następna »urlop wypoczynkowy + uprawnienia pracownika (178)