Source: http://eproform.fernandovalenzuela.es/index.php/actualidad/formacion-empleo/1042-cartera-comun-de-servicios-del-sistema-nacional-de-empleo-esquema
Timestamp: 2017-03-01 19:52:35
Document Index: 98221433

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'artículo 5', 'artículo 7', 'Artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 11']

eProform - Portal de Encuentro para Profesionales y Entidades de Formación, eLearning, Orientación Laboral y Emprendedores - Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo: esquema
InicioArtículos publicadosEmpleo, Orientación & EmprendedoresCartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo: esquema	Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo: esquema	TwitterArtículo publicado también en Politólogo en red. Se acaba de publicar recientemente el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Se trata de Un documento que consta de 17 artículos, tres disposiciones adicionales y tres disposiciones finales.
Como todos los que me leen saben, soy muy dado a esquematizar las leyes que me parecen importantes. Allá vamos. El artículo I dice que “el objeto de este Real Decreto es establecer la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y su contenido como uno de los elementos vertebradores de la Estrategia Española de Activación para el Empleo”. Es importante definir bien qué ofrece un servicio público de empleo, quiénes son sus usuarios o “clientes” y qué se puede esperar del órgano gestor de las políticas públicas de empleo.
En el Artículo 4 se regulan los principios de la prestación de servicios del Sistema Nacional de Empleo. Paso a enumerarlos brevemente:
Transparencia en la prestación de los servicios.
Igualdad de acceso a los servicios.
Calidad técnica y de gestión en la prestación de los servicios, garantizada a través de unos estándares mínimos y adecuados al conjunto de los servicios, incluyendo instrumentos de evaluación que la promuevan, a través de la utilización de indicadores cualitativos y cuantitativos, para mejorar la cartera de servicios del Sistema Nacional de Empleo, desagregados por sexo siempre que sea posible.
El artículo 5 pasa a definir a los usuarios de los servicios de la siguiente forma: a) Las personas, desempleadas u ocupadas, que en función de sus necesidades y requerimientos podrán ser demandantes de empleo y servicios o únicamente solicitantes de servicios.
En cuanto al tipo de servicio que se presta, el artículo 7 establece que se dividirá en:
El servicio de orientación profesional es conocido por todos. Incluirá: diagnóstico individualizado y elaboración del perfil profesional; la creación de un itinerario individualizado de inserción, un acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad; asesoramiento y ayuda técnica adicional; información y asesoramiento adicional; apoyo a la gestión de la movilidad laboral.
Me voy a detener en algunos puntos porque creo que puede ser interesante.
En el servicio destinado al asesoramiento y ayuda técnica adicional se incluye:
1. º La definición de su currículo, que refleje su perfil profesional en términos de competencias profesionales: Comprenderá la información y asesoramiento personal, grupal o general a los usuarios, así como la provisión de instrumentos y técnicas de ayuda para la elaboración de su currículo personalizado.
2. º La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo: Contemplará la provisión de información, y manejo básico de los medios, técnicas y herramientas accesibles para la búsqueda de empleo por cuenta ajena, incluyendo los medios telemáticos y el uso de las redes sociales. Se derivará, cuando proceda, al servicio de asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.
Como podéis ver, las redes sociales ya se incluyen como canal de búsqueda de empleo y, por lo tanto, se convierten en un espacio susceptible de ser usado por los desempleados. El orientador debe ser conocedor de los recursos que nos ofrece Internet y saber explicarlos al usuario interesado.
El Artículo 9 nos habla del servicio de colocación y de asesoramiento a empresas.
Aquí se incluye el tradicional servicio de intermediación laboral o, lo que es lo mismo, gestionar ofertas de empleo mediante la casación de oferta y demanda. También se encuentran entre estas actividades las siguientes:
El artículo 10 reza así: Servicio de formación y cualificación para el empleo.
A grandes rasgos, se trata de promover la formación, cualificación profesional, recualificación y actualización permanente de las competencias profesionales facilitando la transición al empleo, ajustando la oferta formativa y la de los proveedores de formación a las necesidades del mercado de trabajo.
En cuanto a la cuestión del emprendimiento, el artículo 11 se centra en el tema del asesoramiento para el autoempleo. Incluye las siguientes actividades:
A grandes rasgos, este el contenido que he creído más interesante para traer aquí, aunque os paso el enlace para que profundicéis más en la normativa. Destaquemos, por lo menos a mí me ha parecido curioso, el hecho de que se incluyan las redes sociales como un espacio a utilizar por el desempleado y, por tanto, una tarea incorporada dentro del catálogo de servicios. La relación entre Internet y el mercado de trabajo siempre ha centrado mi atención.