Source: https://es.seiu503.org/seiu-local-503-adult-foster-home-contract-bargaining-tentative-agreement-summary/
Timestamp: 2020-07-04 22:29:15
Document Index: 5913106

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 14']

SEIU503 Local | SEIU Local 503 Negociación de contrato de hogar de acogida para adultos - Resumen del acuerdo provisional RATIFICADO
SEIU Local 503 Negociación de contrato de hogar de acogida para adultos: resumen del acuerdo provisional RATIFIED
El equipo de Adult Foster Home Bargaining compuesto por, John Grim, Leah Silaev, Paul Groh, Clara McPhee, Michael McPhee, Cathryn Miles, Clay Stubblefield y Sarah Ray Nos complace anunciar que acordamos provisionalmente un nuevo contrato en 9: 50pm en 8 / 1 / 19. En espera del voto de la membresía, nuestro contrato proporcionará aumentos significativos en las tasas de APD / DD y HSD (¡Era AMH, ahora es HSD)! Además, pudimos asegurar un lenguaje que las evaluaciones individuales no serán terminado hasta que el proveedor haya tenido la oportunidad de proporcionar documentación adicional que se considerará en la evaluación. Además, luchamos duro para ganar un lenguaje protector en torno al proceso de Investigación. Ahora, las investigaciones de los servicios de protección investigarán las denuncias de abuso y las justificaciones se designarán a las personas que cometieron el abuso. Lo que significa que si un miembro del personal cometió un abuso, ¡ya no se debe justificar contra el proveedor!
De acuerdo provisionalmente
Artículo 3 - Duración del acuerdo Un acuerdo de dos años a partir de julio 1st, 2019 y expiran en julio 1st 2021.
Artículo 6: derechos sindicales El estado ahora notificará al sindicato las capacitaciones / orientaciones grupales realizadas por DHS / AAA / OHA para los proveedores de AFH.
Artículo 7: procedimiento de queja Ganamos un lenguaje que realmente fortalece el proceso de resolución informal sin poner en peligro nuestra capacidad de afligir un problema que surge del proceso de resolución informal.
Artículo 9 — Tasas de servicio APD-10% COLA efectivo enero 1st2020 Adicional 5% COLA en julio 1st 2020.
DD / División de Servicios de Salud (Anteriormente conocido como Adicciones y Salud Mental) —7.15% COLA efectivo a partir de julio 1st2020 Antes de mover el estado a 7.15%, habían ofrecido un 2.5% y 2.4% COLA. Retrocedimos y ganamos miles más para proveedores.
También pudimos asegurar un lenguaje que garantiza a los proveedores un total de 10 días antes de que las reducciones de tarifas entren en vigencia.
Horas mínimas en el hogar para recibir pagos de servicios, también conocidos como "colillas en la cama". El estado había tenido previamente una política restrictiva con respecto al tiempo que un cliente necesitaba estar en el hogar para recibir servicios. Esta política recibió el apodo de "colillas en la cama". Nuestros miembros han luchado contra esta política a través de un ULP y han logrado importantes avances en este tema.
En general, los proveedores en hogares DD recibirán pagos de servicio si brindaron atención durante más de 8 horas en un período de horas 24.
DD y APD: habrá negociaciones para crear una LOA similar a DD 45 días después de la ratificación de este contrato. Este es un problema que los miembros han estado luchando durante 10 años para lograr.
Artículo 11 — Representación sindical Lenguaje seguro que permite a los proveedores revisar todos los archivos de casos en poder del condado / estado o de cualquier contratista designado por el estado / condado que involucre a su AFH y el proveedor tendrá la oportunidad de responder a cualquier cambio realizado en su registro.
Además, Nuestros miembros estaban preocupados por la naturaleza punitiva de las investigaciones cuando cooperan con el Estado. A menudo, si los Proveedores se enteran de irregularidades cometidas por personas que trabajan en sus hogares y se informan a sí mismos, aún serían penalizados. El nuevo lenguaje aborda esto.
Las investigaciones de los servicios de protección investigarán las denuncias de abuso que se asignarán a las personas que cometieron el abuso.
Este lenguaje no pertenece a las sanciones civiles.
Artículo 14- Visitas de inspección Negociamos el lenguaje que lo hace para que TODAS las visitas de seguimiento de licencias sean con cita previa. La visita inicial de licencia aún no se ha anunciado. Además, tenemos un lenguaje que los inspectores DEBEN mostrar su identificación de departamento válida.
LOA — Salud El estado y el sindicato acordaron discusiones en los próximos dos años sobre la viabilidad de la atención médica para los proveedores de AFH. Las partes externas / expertos se pueden utilizar para obtener información adicional y una vez que su última reunión haya concluido, se emitirá un informe antes de marzo 1st 2021.
En nuestros últimos dos días de negociación, estuvimos en la mesa durante más de 20 horas con el estado para llegar a un acuerdo que fue beneficioso para todos los proveedores, proporcionó protección adicional contra el sobrealcance y tiene un aumento significativo de la tarifa para todos los proveedores. ¡Cubrimos mucho terreno en nuestras negociaciones de contrato este año y nos alegramos de llevar este nuevo contrato a nuestros miembros para una votación de ratificación!
Tanto miembros como no miembros tuvieron la oportunidad de ratificar estas victorias. Las boletas de votación de ratificación se contaron a mediados de diciembre, con 40 proveedores votando al 100% SÍ. ¡Felicidades a todos!
El equipo adulto de negociación de hogares de acogida