Source: http://michalrzeznik.pl/index.php/opinie/789-jak-to-jest-z-tymi-zaiksami
Timestamp: 2018-11-14 13:58:13+00:00
Document Index: 93116936

Matched Legal Cases: ['Art. 110', 'art. 105', 'art. 1071', 'Art. 110', 'Art. 1071', 'art. 107']

Jak to jest z tymi ZAIKSami???
Każdy dyrektor hotelu spotkał się, bądź wkrótce do takiego spotkania dojdzie z przedstawicielem jednej z OZZ (Organizacje Zbiorowego Zarządzania prawami twórców).
Wielu zadaje sobie pytanie: Czy trzeba za to płacić???
Co do zasady: Tak trzeba! Ale nie koniecznie, diabeł tkwi bowiem w szczegółach. Postaram się wyjaśnić o co dokładnie chodzi.
Przede wszystkim prawa należy przestrzegać, prawa autorskiego również. Niemniej jednak w granicach tego prawa jest w chwili obecnej możliwość zoptymalizowania obciążeń związanych z opłatami dla OZZ.
Na poczętku chiałbym zrobić następujące zastrzeżenie:
Nie jestem prawnikiem. Jestem dyrektorem hotelu. Moja interpretacja prawa jest powierzchowna i niefachowa, jednak po zastosowaniu tej interpretacji przedstawiciele OZZ „odpuścili”. Chciałbym jednak abyś w swoim hotelu podjął decyzję samemu i nie sugerował się w żaden sposób moim sposobem postępowania.
Postaram się odpowiedzieć krótko na pytanie, czym jest prawo autorskie, czym są OZZ i co komu i ile trzeba płacić.
W Polsce źródłem prawa autorskiego jest uchwalona w 1994 roku ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, którą można przeczytać tutaj: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19940240083 wraz z innymi aktami prawnymi, które w mniejszym lub większym stopniu dotyczą Prawa Autorskiego. Można też zapoznać się z aktami wykonawczymi tej ustawy i wyrokami Trybunału Konstytucyjnego, wszystko to dostępne jest na stronach Sejmu RP i Internetowej Bazie Aktów Prawnych pod powyższym linkiem.
Warto również zapoznać się z orzeczeniami Sądu Najwyższego w sprawach o ustalenie wysokości wynagrodzeń z tytułu prawa autorskiego, jako że istnieje ustalona linia orzecznictwa, zgodnie z którą stawki te powinny odpowiadać tabelom (nawet niezatwierdzonym) oraz spełniać kryteria Art. 110 Ustawy to znaczy ustalać wartość wynagrodzeń tak aby odzwierciedlały one wysokość wpływów wynikających z korzystania z utworów - w przypadku hoteli jest to znikome i niemierzalne.
W całej zawiłości tematu dla hotelarzy istotne jest kilka faktów:
Komu trzeba płacić?
Przede wszystkim w art. 105 Ustawy mamy jasno wprowadzoną zasadę domniemania, w związku z którą domniemuje się, że korzystamy z praw autorskich. Koniec kropka. Jeśli tak, twórcom należne są wynagrodzenia, którymi zbiorowo zarządzają tzw. OZZ na podstawie zezwolenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
Jednak to, co dla nas najważniejsze w tej ustawie i jednocześnie to, czego nie jesteśmy na ogół świadomi, to fakt iż na mocy tejże Ustawy z 1994 roku istnieje Komisja Praw Autorskich powoływana przez Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Ustawa ta nakłada również obowiązek uzyskania przez OZZ zatwierdzenia stawek przez rzeczoną komisję (art. 1071 pkt. 2 tejże ustawy)
To znaczy, że rynek wynagrodzeń twórców jest regulowany podobnie jak rynek energii elektrycznej. Sprzedawca nie może nam sprzedawać prądu po dowolnej cenie, a po ściśle regulowanej przez URE (Urząd Nadzoru Energetyki). Tak samo jest w przypadku praw autorskich.
I teraz najważniejsza informacja. Tabela Wynagrodzeń dla OZZ jest nieprawomocna w części dotyczącej hoteli. (http://bip.mkidn.gov.pl/pages/komisja-prawa-autorskiego/zatwierdzone-tabele-wynagrodzen.php) - jest to wynik zaskarżenia decyzji Komisji Praw Autorskich przez Izbę Gospodarczą Hotelarstwa Polskiego do Sądu Okręgowego w Poznaniu. IGHP powołuje się głównie na zasady określone w Art. 110 Ustawy o Prawach Autorskich i Prawach Pokrewnych, którego wykładnia utrwalona jest w orzecznictwie SN (pisałem o tym wyżej)
Oznacza to, iż Komisja Prawa Autorskiego określiła stawki dla hoteli ale ze względu na toczące się postępowanie odwoławcze tabele te są nieprawomocne.
Innymi słowy: w części dotyczącej hoteli – tabela stawek nieobowiązuje, jako że OZZ nie uzyskały zatwierdzenia stawek przez Komisję Praw Autorskich w odniesieniu do hoteli do czego zobowiązane są na mocy Ustawy o Prawach Autorskich i Prawach Pokrewnych (Art. 1071 pkt. 2 w brzmieniu: ”Organizacje zbiorowego zarządzania zawierają porozumienia dotyczące wspólnego poboru wynagrodzeń za korzystanie z przedmiotów praw pokrewnych na polu eksploatacji odtwarzanie, na zasadach określonych w tych porozumieniach i zatwierdzonych tabelach wynagrodzeń.)
Tak więc, dopóki tabele te nie zostaną zatwierdzone – OZZ nie mają podstawy prawnej do pobierania opłat. Postępowanie w tej sprawie trwa już kilka lat i nie wiadomo kiedy się zakończy.
Poniżej lista OZZ, które mogą upomnieć się o podpisanie umowy, a których stawki dla hoteli nie są zatwierdzone:
Moja strategia postępowania w kontakcie z OZZ.
Należy wyrazić chęć zawarcia umowy (odmowa z naszej strony będzie traktowana jako złamanie prawa, na mocy którego umowę taką powinniśmy zawrzeć) i rozpocząć rozmowę o stawkach.
Ze strony OZZ padnie propozycja stawek – należy powołując się na art. 107 z indeksem 1 pkt. 2 poprosić o przedstawienie zatwierdzonej przez KPA (Komisja Praw Autorskich) tabeli stawek, które jak wiemy są nieprawomocne czyli nie obowiązują.
Należy zaproponować OZZ powrócenie do kwestii umowy, gdy OZZ uzyska zatwierdzenie stawek dla hoteli przez KPA
W przypadku takiej linii argumentacji OZZ najprawdopodobniej odpuści. W moim przypadku działo się tak za każdym razem.
Warto zwrócić też uwagę na to jak OZZ wykorzystują niewiedzę hotelarzy. Np. Stowarzyszenie SAWP na swojej stronie internetowej publikuje tabele wynagrodzeń (http://www.sawp.pl/public_html/uploaded/Tabele%20PO%202017.pdf) wg których za odtwarzanie wideogramów w pokojach hotelowych należy im zapłacić kwotę 5,71 zł netto za jeden pokój, podczas gdy w zatwierdzonej ale nieprawomocnej tabeli na stronach Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego stawka ta wynosi 0,53 zł netto za jeden pokój dla hotelu trzygwiazdkowego (http://bip.mkidn.gov.pl/media/download_gallery/20140424Tabele_z_orzeczeniem_konczacym_postepowanie.pdf)
To znaczy, że SAWP zawyża stawki o ponad 1000% korzystając z tego, że tabela jest nieprawomocna.
W teorii każda praca powinna być zwieńczona osiągnięciem założonego wcześniej celu. W końcu pracuje się po coś. Pr...
UPSELLING w Polsce
Załóżmy, że cena pokoju wyższej kategorii jest tylko o 150 zł większa, niż cena pokoju standardowego; załóżmy też, że w ...
„Half a day today?” – powiedział szef działu sprzedaży do wychodzącej około 18.30 z biura młodej kobie...
Każdy dyrektor hotelu spotkał się, bądź wkrótce do takiego spotkania dojdzie z przedstawicielem jednej z OZZ (Org...