Source: http://www.rv.hessenrecht.hessen.de/jportal/portal/t/1u6e/page/bshesprod.psml?doc.hl=1&doc.id=jlr-PersVGHE1988rahmen%3Ajuris-lr00&documentnumber=1&numberofresults=163&showdoccase=1&doc.part=X&paramfromHL=true
Timestamp: 2015-06-02 21:12:44
Document Index: 288694041

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 83', '§ 84', '§ 110', '§ 111', '§ 123', '§ 101', '§ 201', '§ 301', '§ 401', '§ 501', '§ 6', '§ 727', '§ 801', '§ 921', '§ 1027', '§ 1101', '§ 1201', '§ 1301', '§ 1401', '§ 1501', '§ 1601', '§ 1701', '§ 1801', '§ 1901', '§ 2001', '§ 2101', '§ 2201', '§ 2301', '§ 2401', '§ 2501', '§ 2601', '§ 2701', '§ 2801', '§ 2901', '§ 3001', '§ 3101', '§ 3201', '§ 3301', '§ 3401', '§ 3501', '§ 3601', '§ 3701', '§ 3801', '§ 3901', '§ 4001', '§ 4101', '§ 4201', '§ 4301', '§ 4401', '§ 4501', '§ 4601', '§ 4701', '§ 4801', '§ 4901', '§ 5001', '§ 5101', '§ 5201', '§ 5301', '§ 5401', '§ 5501', '§ 5601', '§ 5701', '§ 5801', '§ 5901', '§ 6001', '§ 6101', '§ 6201', '§ 6301', '§ 6401', '§ 6501', '§ 6601', '§ 6701', '§ 6801', '§ 6901', '§ 7001', '§ 7101', '§ 7227', '§ 7301', '§ 73', '§ 7428', '§ 7501', '§ 7601', '§ 7701', '§ 7801', '§ 7901', '§ 8001', '§ 8101', '§ 81', '§ 8201', '§ 8327', '§ 8401', '§ 8623', '§ 8701', '§ 8801', '§ 8901', '§ 9001', '§ 9101', '§ 9201', '§ 9301', '§ 9401', '§ 9501', '§ 9601', '§ 96', '§ 9701', '§ 9809', '§ 9901', '§ 10001', '§ 10101', '§ 10201', '§ 10301', '§ 10401', '§ 10501', '§ 10601', '§ 10701', '§ 10801', '§ 10901', '§ 110', '§ 11101', '§ 11201', '§ 11301', '§ 11401', '§ 11501', '§ 11601', '§ 11701', '§ 11801', '§ 119', '§ 120', '§ 121', '§ 12201', '§ 9', '§ 29', '§ 54', '§ 60', '§ 69', '§ 81', '§ 86', '§ 91', '§ 97', '§ 111', '§ 114', 'Art. 37', '§ 1', '§ 8', '§ 12', '§ 86', '§ 23', '§ 30', '§ 23', '§ 38', '§ 40', '§ 42', '§ 95', '§ 69', '§ 62', '§ 64', '§ 13', '§ 62', '§ 64', '§ 4', '§ 30', '§ 4', '§ 77', '§ 1', '§ 81', '§ 83', 'Art. 1', '§ 1', '§ 74', '§ 77', 'Art. 1', '§ 146', '§ 81', '§ 83', '§ 96', '§ 12', '§ 35', '§ 8', '§ 25', '§ 5', '§ 77', '§ 69', '§ 74', '§ 37', '§ 104', '§ 37', '§ 35', '§ 11', '§ 140', '§ 53', '§ 51', '§ 29', '§ 89', '§ 94']

Hessenrecht Rechts- und Verwaltungsvorschriften HPVG | Landesnorm Hessen | Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) vom 24. März 1988 | Textnachweis ab: 01.01.2004
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Verkündungsblätter 1.480
Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) vom 24. März...
§ 1 - § 83 ERSTER TEIL - Personalvertretungen
§ 84 - § 110 ZWEITER TEIL - Besondere Vorschriften für einzelne...
§ 111 - § 123 DRITTER TEIL - Gerichtliche Entscheidungen,...
InhaltAktuelle GesamtausgabeÄnderungshistorieAmtliche Abkürzung:HPVGAusfertigungsdatum:24.03.1988Textnachweis ab:01.01.2004
GesetzQuelle:Fundstelle:GVBl. I 1988, 103Gliederungs-Nr:326-9Hessisches Personalvertretungsgesetz
(HPVG)1)
Vom 24. März 1988Zum 02.06.2015 aktuellste verfügbare Fassung der GesamtausgabeNichtamtliches InhaltsverzeichnisTitelGültig abHessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) vom 24. März 198801.01.2004Inhaltsverzeichnis01.03.2014ERSTER TEIL - Personalvertretungen01.01.2004Erster Abschnitt - Allgemeine Vorschriften01.01.2004§ 101.01.2004§ 201.01.2004§ 301.10.2007§ 401.01.2004§ 501.10.2007§ 6 - (aufgehoben)01.10.2007§ 727.10.2005§ 801.03.2014Zweiter Abschnitt - Der Personalrat01.01.2004Erster Titel - Wahl und Zusammensetzung01.01.2004§ 921.10.2009§ 1027.10.2005§ 1101.01.2004§ 1201.01.2004§ 1301.10.2007§ 1401.10.2007§ 1501.01.2004§ 1601.10.2007§ 1701.01.2004§ 1801.01.2004§ 1901.01.2004§ 2001.01.2004§ 2101.01.2004§ 2201.01.2004Zweiter Titel - Amtszeit01.01.2004§ 2301.01.2004§ 2401.01.2004§ 2501.01.2004§ 2601.01.2004§ 2701.03.2014§ 2801.01.2004Dritter Titel - Geschäftsführung01.01.2004§ 2901.01.2004§ 3001.01.2004§ 3101.01.2004§ 3201.01.2004§ 3301.01.2004§ 3401.01.2004§ 3501.10.2007§ 3601.01.2004§ 3701.01.2004§ 3801.01.2004§ 3901.01.2004§ 4001.01.2004§ 4101.01.2004§ 4201.01.2004§ 4301.01.2004Dritter Abschnitt - Die Personalversammlung01.01.2004§ 4401.01.2004§ 4501.01.2004§ 4601.01.2004§ 4701.01.2004§ 4801.01.2004§ 4901.01.2004Vierter Abschnitt - Stufenvertretungen und Gesamtpersonalrat01.01.2004§ 5001.10.2007§ 5101.10.2007§ 5201.01.2004§ 5301.01.2004Fünfter Abschnitt - Jugend- und Auszubildendenvertretung01.01.2004§ 5401.01.2004§ 5501.01.2004§ 5601.01.2004§ 5701.01.2004§ 5801.01.2004§ 5901.01.2004Sechster Abschnitt - Beteiligung des Personalrats01.01.2004Erster Titel - Allgemeines01.01.2004§ 6001.01.2004§ 6101.04.2009§ 6201.10.2007§ 6301.03.2014§ 6401.01.2004§ 6501.01.2004§ 6601.01.2004§ 6701.01.2004§ 6801.01.2004Zweiter Titel - Formen und Durchführung der Beteiligung01.01.2004§ 6901.01.2004§ 7001.01.2004§ 7101.01.2004§ 7227.10.2005§ 7301.01.2004§ 73a01.01.2004Dritter Titel - Beteiligung in sozialen Angelegenheiten01.01.2004§ 7428.07.2006§ 7501.01.2004§ 7601.01.2004Vierter Titel - Beteiligung in Personalangelegenheiten01.01.2004§ 7701.03.2014§ 7801.01.2004§ 7901.03.2014§ 8001.01.2004Fünfter Titel - Beteiligung in organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten 01.01.2004§ 8101.03.2014§ 81 a - Personalvermittlungsstelle01.04.2009§ 8201.01.2004Sechster Titel - Zusammenarbeit mit Personalrat, Stufenvertretung und Gesamtpersonalrat 01.01.2004§ 8327.10.2005ZWEITER TEIL - Besondere Vorschriften für einzelne Zweige des öffentlichen Dienstes und für den Hessischen Rundfunk01.01.2004§ 8401.01.2004(Erster Abschnitt)01.01.2004Zweiter Abschnitt - Polizei, Berufsfeuerwehr01.01.2004§ 8623.12.2009§ 8701.01.2004§ 8801.01.2004§ 8901.01.2004Dritter Abschnitt - Landesbetrieb Hessen-Forst01.01.2004§ 9001.01.2004Vierter Abschnitt - Schulwesen01.01.2013§ 9101.04.2015§ 9201.01.2004§ 9301.01.2004§ 9401.01.2004§ 9501.01.2004§ 9601.01.2004§ 96 a01.01.2004Fünfter Abschnitt - Hochschulen und andere Bildungseinrichtungen01.01.2004§ 9701.10.2007§ 9809.10.2007§ 9901.01.2006§ 10001.10.2007§ 10101.01.2004§ 10201.01.2004§ 10301.01.2004§ 10401.10.2007Sechster Abschnitt - Besondere Vorschriften für das Landesamt für Verfassungsschutz 01.01.2004§ 10501.01.2004Siebenter Abschnitt - Hessischer Rundfunk01.01.2004§ 10601.10.2007Achter Abschnitt - Rechtsreferendare, Fachlehreranwärter, Lehramts- und Studienreferendare 01.01.2004Erster Titel - Rechtsreferendare01.01.2004§ 10701.01.2004Zweiter Titel - Fachlehreranwärter, Lehramts- und Studienreferendare01.01.2004§ 10801.01.2004Neunter Abschnitt - Justizvollzug01.01.2004§ 10901.01.2004Zehnter Abschnitt01.01.2004Zehnter Abschnitt - Deutsche Rentenversicherung Hessen01.03.2014§ 110 - Mitglied in der Arbeitsgruppe Personalvertretung der Deutschen Rentenversicherung 28.07.2006DRITTER TEIL - Gerichtliche Entscheidungen, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen, Übergangs- und Schlußvorschriften01.01.2004Erster Abschnitt - Gerichtliche Entscheidungen01.01.2004§ 11101.01.2004§ 11201.10.2006Zweiter Abschnitt - Tarifverträge und Dienstvereinbarungen01.01.2004§ 11301.01.2004Dritter Abschnitt - Übergangs- und Schlussvorschriften01.01.2004§ 11401.01.2004§ 11501.01.2004§ 11601.01.2004§ 11701.01.2004§ 11801.01.2004§ 119 - (aufgehoben)01.03.2014§ 120 - (aufgehoben)01.03.2014§ 121 - (aufgehoben)01.03.2014§ 12201.01.2004
Stand: zuletzt geändert durch Artikel 9 des Gesetzes vom 24. März 2015 (GVBl. S. 118)
Fußnoten1) Dieses Gesetz dient auch der Umsetzung der Richtlinie 2002/14/EG
des Europäischen Parlaments und des Rates vom 11. März 2002 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft - Gemeinsame Erklärung des Europäischen Parlaments, des Rates und der Kommission zur Vertretung der Arbeitnehmer (ABl. EG Nr. L 80 S. 29).
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§§ 9 bis 22
§§ 29 bis 43
§§ 54 bis 59
§§ 60 bis 68
Formen und Durchführung der Beteiligung
§§ 69 bis 73a
Dritter Titel Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
Beteiligung in organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
§§ 81 und 82
Sechster Titel Zusammenarbeit mit Personalrat, Stufenvertretung und Gesamtpersonalrat
Besondere Vorschriften für einzelne Zweige des öffentlichen Dienstes und für den Hessischen Rundfunk
§§ 86 bis 89
(Dritter Abschnitt)Landesbetrieb Hessen-Forst
Vierter Abschnitt Schulwesen
§§ 91 bis 96a
§§ 97 bis 104
Besondere Vorschriften für das Landesamt für Verfassungsschutz
Fachlehreranwärter, Lehramts- und Studienreferendare
Gerichtliche Entscheidungen, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen,
§§ 111 und 112
Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
§§ 114 bis 122
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht ERSTER TEIL Personalvertretungen
In Ausgestaltung des Art. 37 Abs. 1
der Verfassung des Landes Hessen werden in den Verwaltungen und Betrieben des Landes, der Gemeinden, Gemeindeverbände und sonstigen nicht bundesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie in den Gerichten des Landes Personalvertretungen gebildet.
(1) Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes sind die Beamten und Arbeitnehmer einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Richter und Staatsanwälte sind Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes, wenn sie an eine Verwaltung oder einen Betrieb nach § 1 abgeordnet sind.
(2) Die Beamten und die Arbeitnehmer bilden je eine Gruppe. Die in Abs. 1 Satz 2 genannten Richter und Staatsanwälte treten zur Gruppe der Beamten.
1. die dem Organ der Körperschaft, Anstalt oder Stiftung des öffentlichen Rechts angehören, das zu deren gesetzlichen Vertretung berufen ist;
2. die an der Hochschule, an der sie als Studenten immatrikuliert sind, eine Beschäftigung ausüben;
3. deren Beschäftigung vorwiegend durch Beweggründe karitativer oder religiöser Art bestimmt ist;
4. die vorwiegend zu ihrer Heilung, Wiedereingewöhnung, sittlichen Besserung oder Erziehung beschäftigt werden;
5. die ein mit einer Schul- oder Hochschulausbildung zusammenhängendes Praktikum ableisten;
6. die einer geringfügigen Beschäftigung im Sinne des § 8
des Vierten Buches des Sozialgesetzbuches nachgehen.
Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes sind die Angehörigen des öffentlichen Dienstes, die nach ihrem Arbeitsvertrag als Angestellte, Arbeiter oder Arbeitnehmer eingestellt sind. Als Arbeitnehmer gelten auch arbeitnehmerähnliche Personen nach § 12 a
des Tarifvertragsgesetzes, sobald sie mehr als fünfzig vom Hundert ihrer Gesamteinkünfte vom Träger ihrer Dienststelle beziehen, sowie Beschäftigte, die sich in einer beruflichen Ausbildung für eine Arbeitnehmertätigkeit befinden.
(1) Für die Dienststelle handelt ihr Leiter. Er kann sich durch seinen ständigen Vertreter, bei obersten Dienstbehörden, Behörden der Mittelstufe, den Hochschulen, dem Landeswohlfahrtsverband Hessen und der Deutschen Rentenversicherung Hessen auch durch den Leiter der für Personalangelegenheiten zuständigen Abteilung vertreten lassen.
(2) Als Dienststellenleiter können sich Bürgermeister und Landräte durch ihren allgemeinen Vertreter oder einen anderen allgemein oder im Einzelfall bevollmächtigten Beigeordneten, bei kreisfreien Städten und Landkreisen sowie bei kreisangehörigen Gemeinden mit mehr als 50 000 Einwohnern auch durch den Leiter des für Personalangelegenheiten zuständigen Amtes, vertreten lassen. Als Dienststellenleiter der bei ihnen als Behörden der Landesverwaltung eingerichteten Hauptabteilungen können sich Oberbürgermeister und Landräte durch ihren allgemeinen Vertreter oder den Leiter der Hauptabteilung Allgemeine Landesverwaltung und, soweit diese beim Oberbürgermeister nicht eingerichtet ist, von dem Leiter einer anderen Hauptabteilung vertreten lassen. § 86 Abs. 2 Satz 2 bleibt unberührt. In Eigenbetrieben und Krankenanstalten kann sich ein Betriebsleiter als Dienststellenleiter durch einen allgemein oder im Einzelfall bevollmächtigten anderen Betriebsleiter oder das für Personalangelegenheiten zuständige Mitglied der Betriebsleitung vertreten lassen. In allen Fällen muß der Vertreter zur Entscheidung befugt sein. Beim Hessischen Verwaltungsschulverband kann sich der Verbandsvorsteher als Dienststellenleiter durch den Verbandsgeschäftsführer vertreten lassen.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Zweiter Abschnitt Der Personalrat
Erster Titel Wahl und Zusammensetzung
(2) Wer zu einer Dienststelle abgeordnet ist, wird in ihr wahlberechtigt, sobald die Abordnung länger als drei Monate gedauert hat; im gleichen Zeitpunkt verliert er das Wahlrecht in der alten Dienststelle. Das gleiche gilt, wenn ein Beschäftigter mit mehr als der Hälfte seiner regelmäßigen Arbeitszeit länger als drei Monate in einer anderen Dienststelle tätig ist. In Fällen einer Zuweisung verliert der Beschäftigte das Wahlrecht in der alten Dienststelle, sobald die Zuweisung länger als drei Monate gedauert hat. Satz 1 ist auf Teilnehmer an Lehrgängen nicht anzuwenden.
Besteht die Dienststelle weniger als ein Jahr, so bedarf es für die Wählbarkeit nicht der sechsmonatigen Zugehörigkeit zur Dienstelle.
mit 301
mit 601
aus 11 Mitgliedern
(1) Männer und Frauen sind bei der Bildung des Personalrats entsprechend ihrem Anteil an den wahlberechtigten Beschäftigten der Dienststelle zu berücksichtigen. Sind in einer Dienststelle Angehörige verschiedener Gruppen beschäftigt, so müssen in jeder Gruppe Männer und Frauen entsprechend ihrem Anteil und jede Gruppe entsprechend ihrer Stärke im Personalrat vertreten sein, wenn dieser aus mindestens drei Mitgliedern besteht. Macht ein Geschlecht innerhalb einer Vorschlagsliste oder eine Gruppe von ihrem Recht, im Personalrat vertreten zu sein, keinen Gebrauch, so verlieren sie bis zur nächsten Wahl ihren Anspruch auf Vertretung. Die auf das jeweilige Geschlecht oder die Gruppe entfallenden Sitze werden auf das andere Geschlecht innerhalb der Vorschlagsliste oder die anderen Gruppen entsprechend ihrer Stärke verteilt. Entfällt bei der Berücksichtigung der Geschlechter entsprechend ihrem Anteil an den wahlberechtigten Beschäftigten der Dienststelle innerhalb einer Gruppe auf ein Geschlecht kein Sitz im Personalrat, so kann gleichwohl ein Angehöriger des in der Minderheit befindlichen Geschlechts auf einem Wahlvorschlag benannt und gewählt werden.
Gruppenangehörigen
sechs Vertreter,
sieben Vertreter,
9 001 bis
acht Vertreter,
neun Vertreter.
Die regelmäßig durchzuführenden Personalratswahlen sollen in Abständen von vier Jahren (§ 23 Abs. 1), jeweils in der Zeit zwischen dem 1. und dem 31. Mai, stattfinden.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Zweiter Titel Amtszeit
(1) Auf Antrag eines Viertels der Wahlberechtigten, des Leiters der Dienststelle oder einer in der Dienststelle vertretenen Gewerkschaft kann das Verwaltungsgericht wegen grober Vernachlässigung der gesetzlichen Befugnisse oder wegen grober Verletzung der gesetzlichen Pflichten den Ausschluß eines Mitgliedes aus dem Personalrat oder die Auflösung des Personalrats beschließen. Der Personalrat kann aus den gleichen Gründen den Ausschluß eines Mitglieds beantragen.
Die Mitgliedschaft eines Beamten im Personalrat ruht, solange ihm die Vornahme von Amtshandlungen verboten oder er wegen eines gegen ihn schwebenden Disziplinarverfahrens vorläufig des Dienstes enthoben ist. Das gleiche gilt für die Mitgliedschaft eines Arbeitnehmers, solange ihm die Wahrnehmung dienstlicher Angelegenheiten untersagt oder auf eine Klage wegen fristloser Entlassung noch nicht rechtskräftig entschieden worden ist.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Dritter Titel Geschäftsführung
Der Personalrat wählt aus seiner Mitte mit einfacher Mehrheit den Vorsitzenden und einen oder mehrere Stellvertreter. Bei der Wahl der Stellvertreter sollen die Gruppen und die im Personalrat vertretenen Gewerkschaften berücksichtigt werden. zum Seitenanfang | zur Einzelansicht § 30
(1) Über die Angelegenheiten der Beamten und Arbeitnehmer wird vom Personalrat gemeinsam beraten und beschlossen.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Dritter Abschnitt Die Personalversammlung
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Vierter Abschnitt Stufenvertretungen und Gesamtpersonalrat
(1) Für die Amtszeit und die Geschäftsführung der Stufenvertretungen gelten die §§ 23 bis 36, §§ 38 und 39, § 40 Abs. 1 bis 3, §§ 42 und 43 entsprechend.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Fünfter Abschnitt Jugend- und Auszubildendenvertretung
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Sechster Abschnitt Beteiligung des Personalrats
(1) Dienststelle und Personalrat haben darüber zu wachen, dass alle in der Dienststelle tätigen Personen nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede Benachteiligung von Personen aus Gründen ihrer Rasse oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung, ihres Geschlechts oder wegen ihrer sexuellen Identität unterbleibt. Der Leiter der Dienststelle und die Personalvertretung haben bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben nach diesem Gesetz jede parteipolitische Betätigung in der Dienststelle zu unterlassen; die Behandlung von Tarif-, Besoldungs- und Sozialangelegenheiten wird hierdurch nicht berührt.
(1) Der Personalrat hat mitzuwirken, wenn eine Dienststelle Verwaltungsanordnungen für die innerdienstlichen sozialen und personellen Angelegenheiten der Beschäftigten ihres Geschäftsbereichs erlassen will, sofern nicht nach § 95
des Hessischen Beamtengesetzes die Spitzenorganisationen der zuständigen Gewerkschaften zu beteiligen sind.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Zweiter Titel Formen und Durchführung der
(5) Kommt nach § 69 bei Gemeinden,Gemeindeverbänden oder sonstigen Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts mit einstufigem Verwaltungsaufbau zwischen dem Leiter der Dienststelle und dem Personalrat eine Einigung nicht zustande, so kann der Leiter der Dienststelle oder der Personalrat innerhalb von zwei Wochen die Einigungsstelle anrufen.
(6) Der Personalrat einer Gemeinde, eines Gemeindeverbandes oder einer sonstigen Körperschaft, Anstalt oder Stiftung des öffentlichen Rechts mit einstufigem Verwaltungsaufbau kann innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Mitteilung (Abs. 3) die Entscheidung der obersten Dienstbehörde beantragen. Abs. 4 Satz 2 gilt entsprechend.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Dritter Titel Beteiligung in sozialen Angelegenheiten
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Vierter Titel Beteiligung in Personalangelegenheiten
b) Beförderung, Verleihung eines anderen Amtes mit anderer Amtsbezeichnung beim Wechsel der Laufbahngruppe, Laufbahnwechsel,
f) Zuweisung für eine Dauer von mehr als sechs Monaten,
i) Ablehnung eines Antrags auf Teilzeitbeschäftigung nach §§ 62 oder 63
des Hessischen Beamtengesetzes oder Beurlaubung nach §§ 64 oder 65
des Hessischen Beamtengesetzes,
e) Zuweisung für eine Dauer von mehr als sechs Monaten,
f) Ablehnung eines Antrags auf Teilzeitbeschäftigung oder Beurlaubung nach § 13
Abs. 2 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes und in den Fällen, in denen Beamten nach §§ 62 oder 63
des Hessischen Beamtengesetzes Teilzeitbeschäftigung oder nach §§ 64 oder 65
des Hessischen Beamtengesetzes Urlaub bewilligt werden kann,
(3) Der Personalrat hat bei der Erstellung des Frauenförderplanes nach § 4
des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes mitzubestimmen.
2.die durch Tatsachen begründete Besorgnis besteht, dass durch die Maßnahme der betroffene Beschäftigte oder andere Beschäftigte benachteiligt werden, ohne dass dies aus dienstlichen oder persönlichen Gründen gerechtfertigt ist, oder
3.die durch Tatsachen begründete Besorgnis besteht, dass der Beschäftigte oder Bewerber den Frieden in der Dienststelle durch unsoziales oder gesetzwidriges Verhalten stören werde.
a) Beamte auf Probe oder auf Lebenszeit der in § 30
Abs. 1 und 2 des Beamtenstatusgesetzes bezeichneten Art und vergleichbare Arbeitnehmer einschließlich der Referenten bei der Landeszentrale für politische Bildung,
c)Beamte und Beamtenstellen der Besoldungsgruppe A 16 und höher und Arbeitnehmer in entsprechenden Stellungen, Ämter nach § 4
des Hessischen Beamtengesetzes, auch wenn sie im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder im Arbeitnehmerverhältnis übertragen werden, sonstige Dienststellenleiter, Amtsleiter und den Amtsleitern vergleichbare Funktionsstellen sowie Leiter von allgemein bildenden und beruflichen Schulen und von Schulen für Erwachsene,
2. a)Beamte auf Zeit nur, wenn sie es beantragen,
§§ 77 und 78 gelten entsprechend für Richter und Staatsanwälte, die an eine Verwaltung oder an einen Betrieb nach § 1 abgeordnet sind.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Fünfter Titel Beteiligung in organisatorischen
(2) Der Personalrat hat mitzuwirken bei der Errichtung, Auflösung, Einschränkung, Verlegung oder Zusammenlegung von Dienststellen oder wesentlicher Teile von ihnen, sowie bei Grundsätzen der Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertung, Installation betrieblicher und Anschluß an öffentliche Informations- und Kommunikationsnetze.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht § 81 a
(1) Der nach § 83 zuständige Personalrat hat, soweit nicht eine Regelung durch Gesetz oder Tarifvertrag erfolgt, an einem Konzept zu einer nach Art. 1 § 1
des Zukunftssicherungsgesetzes einzurichtenden Personalvermittlungsstelle (PVS) mitzuwirken. Soweit das Konzept zur Einrichtung der Personalvermittlungsstelle Regelungen im Sinne des § 74 Abs. 1 Nr. 15 und § 77 Abs. 2 enthält, tritt ein gleichzeitig vorliegendes Mitbestimmungsrecht zurück.
(2) Von der Mitbestimmung ausgenommen sind Umsetzung, Zuweisungen sowie Abordnungen und Versetzungen im Bereich der Landesverwaltung, die aufgrund des Art. 1 des Zukunftssicherungsgesetzes oder des in Abs. 1 genannten Konzeptes erfolgen.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Sechster Titel Zusammenarbeit mit Personalrat,
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht ZWEITER TEIL Besondere Vorschriften für
des öffentlichen Dienstes und für den Hessischen
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht (Erster Abschnitt)
Zweiter Abschnitt Polizei, Berufsfeuerwehr
6. der Polizeiakademie Hessen für das Stammpersonal der Polizeiakademie.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Dritter AbschnittLandesbetrieb Hessen-Forst
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Vierter Abschnitt Schulwesen
(1) Die Lehrer, Erzieher, Sozialpädagogen, in Erziehung und Unterricht tätigen Personen sowie die sonstigen in der Schule Beschäftigten des Landes wählen eigene Personalvertretungen. Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die mit mindestens vier Wochenstunden beschäftigt sind. Wählbar sind alle Wahlberechtigten, die mindestens mit der Hälfte der wöchentlichen Pflichtstunden ihrer Lehrergruppe oder der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit beschäftigt sind.
(4) Bei Maßnahmen, die für die in Abs. 1 genannten Beschäftigten mehrerer Dienststellen von allgemeiner Bedeutung sind, ist der Gesamtpersonalrat zu beteiligen. Bei Abordnungen und Versetzungen innerhalb des Dienstbezirks eines Staatlichen Schulamts bestimmt der Gesamtpersonalrat anstelle des Personalrats der abgegebenen und des Personalrats der aufnehmenden Dienststelle mit. Nicht der Mitbestimmung unterliegen Abordnungen innerhalb eines Landkreises oder einer kreisfreien Stadt sowie zwischen Dienststellen eines Landkreises und einer kreisfreien Stadt, für die dasselbe staatliche Schulamt zuständig ist,
1.bis zur Dauer eines Schuljahres,
2.mit weniger als der Hälfte der Pflichtstunden bis zur Dauer von zwei Schuljahren.
(5) Bei Maßnahmen, die für die in Abs. 1 genannten Beschäftigten der Dienstbezirke mehrerer Staatlicher Schulämter von allgemeiner Bedeutung sind, ist der bei der für die Entscheidung zuständigen Dienststelle gebildete Gesamtpersonalrat zu beteiligen. Er unterrichtet die Gesamtpersonalräte bei den beteiligten Staatlichen Schulämtern und gibt ihnen Gelegenheit zur Äußerung.
(6) Bei schulorganisatorischen Maßnahmen nach § 146
des Schulgesetzes gilt § 81 Abs. 2 mit der Maßgabe, daß das Staatliche Schulamt das Mitwirkungsverfahren durchführt. Sind mehrere Dienststellen betroffen, so wird das Verfahren nach § 83 Abs. 2 vom Kultusministerium durchgeführt.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht § 96 a
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Fünfter Abschnitt Hochschulen und andere Bildungseinrichtungen
(1) Dieses Gesetz findet keine Anwendung auf Professoren und Juniorprofessoren an einer Hochschule des Landes.
(4) In Dienststellen mit mehr als zwei Gruppen besteht ein Personalrat, für den nach § 12 Abs. 3 drei Mitglieder vorgesehen sind, aus vier Mitgliedern, wenn eine Gruppe mindestens ebenso viele Beschäftigte zählt wie die beiden anderen Gruppen zusammen. Das vierte Mitglied steht der stärksten Gruppe zu. Für Angelegenheiten, die lediglich die Angehörigen zweier Gruppen betreffen, gilt § 35 Abs. 2 entsprechend.
(1) Die in einem Universitätsklinikum in der Rechtsform einer Anstalt des öffentlichen Rechts tätigen Bediensteten der Universität und diejenigen Bediensteten der Universität, deren Personalangelegenheiten dem Universitätsklinikum übertragen sind, gelten im Sinne dieses Gesetzes als Beschäftigte des Universitätsklinikums. Für ein Universitätsklinikum in privater Rechtsform gelten die Abs. 2 bis 5.
(4) Die Universität ist zugleich oberste Dienstbehörde im Sinne dieses Gesetzes; sie kann das Universitätsklinikum in privater Rechtsform mit der Wahrnehmung ihrer Befugnisse nach § 8 beauftragen, Dies gilt nicht für Maßnahmen nach § 25a Abs. 5 Satz 6 des Gesetzes für die hessischen Universitätskliniken.
(6) Bei der Umwandlung eines Universitätsklinikums von einer Anstalt des öffentlichen Rechts in eine Kapitalgesellschaft nach Maßgabe des § 5
des Gesetzes über die Errichtung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg vom 16. Juni 2005 (GVBl. I S. 432) üben die zum Stichtag des Formwechsels amtierenden Mitglieder der Personalräte in Marburg und Gießen bis zur Konstituierung von Betriebsräten, längstens jedoch für die Dauer von sechs Monaten ab dem Formwechsel, die Rechte und Pflichten eines Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz in der Fassung vom 25. September 2001 (BGBl. I S. 2518), zuletzt geändert durch Gesetz vom 18. Mai 2004 (BGBl. I S. 974), im Sinne eines Übergangsmandates aus. Die Geschäfte des Gesamtbetriebsrates werden im Wege eines Übergangsmandates bis zur Dauer von sechs Monaten von den Mitgliedern der Personalräte wahrgenommen. Vorstehendes gilt entsprechend für die Jugend- und Ausbildungsvertretung, die Schwerbehindertenvertretung und weitere Interessenvertretungen der Mitarbeiter. Bei der Anstalt des öffentlichen Rechts Universitätsklinikum Gießen und Marburg anwendbare Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden, einschließlich etwaiger Gesamtdienstvereinbarungen, gelten nach dem Formwechsel als Betriebsvereinbarungen im Sinne des § 77 Abs. 2 des Betriebsverfassungsgesetzes und als Regelungsabreden fort, bis sie durch die Betriebsparteien anerkannt, geändert oder aufgehoben werden.
(1) § 69 Abs. 3 gilt nicht für die Einstellung der wissenschaftlichen Mitglieder der Hochschulen.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Sechster Abschnitt Besondere Vorschriften für
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Siebenter Abschnitt Hessischer Rundfunk
(1) Dieses Gesetz findet auf den Hessischen Rundfunk Anwendung; ausgenommen hiervon ist die Bestimmung des § 74 Abs. 1 Nr. 3 bezüglich der Bestellung und Abberufung des Datenschutzbeauftragten nach § 37 Abs. 2 Satz 1
des Hessischen Datenschutzgesetzes. Als Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes gelten auch die ständigen freien Mitarbeiter mit Bestandsschutz; sie gehören zur Gruppe der Arbeitnehmer. Für die Beschäftigten mit vorwiegend künstlerischer Tätigkeit und die in der Programmgestaltung verantwortlich Tätigen gilt § 104 Abs. 3 entsprechend. Die Aufgaben der obersten Dienstbehörde werden von einem Ausschuß wahrgenommen, der aus dem Verwaltungsrat und dem Intendanten besteht.
(2) Der Hessische Rundfunk gilt einschließlich seiner Studios und Sendeanlagen als Dienststelle im Sinne dieses Gesetzes.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Achter Abschnitt Rechtsreferendare, Fachlehreranwärter,
Lehramts- und Studienreferendare
Erster Titel Rechtsreferendare
Die Interessen der Rechtsreferendare nach diesem Gesetz werden von dem Personalrat der Dienststelle wahrgenommen, bei der sie sich jeweils in Ausbildung befinden. Werden in der Dienststelle in der Regel mindestens fünf Rechtsreferendare ausgebildet, so können sie eine Vertrauensperson wählen; ein Wahlrecht zum Personalrat besitzen die Rechtsreferendare nicht. Für die Zusammenarbeit der Vertrauensperson mit dem Personalrat gilt § 37 Abs. 2 entsprechend. Die §§ 35 bis 40
des Juristenausbildungsgesetzes in der Fassung vom 19. Januar 1994 (GVBl. I S. 74), zuletzt geändert durch Gesetz vom 18. Mai 1998 (GVBl. I S. 190), bleiben unberührt.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Zweiter Titel Fachlehreranwärter, Lehramts-
und Studienreferendare
(1) Die Fachlehreranwärter sind für die Wahl zum Personalrat des berufspädagogischen Fachseminars, die Lehramts- und Studienreferendare für die Wahl zum Personalrat des Studienseminars wahlberechtigt und wählbar. Die §§ 11 und 12
der Verordnung über die Pädagogische Ausbildung und die Zweite Staatsprüfung für die Lehrämter vom 17. Oktober 1990 (GVBl. I S. 567) bleiben unberührt.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Neunter Abschnitt Justizvollzug
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Zehnter Abschnitt
Zehnter AbschnittDeutsche Rentenversicherung Hessen
Mitglied in der Arbeitsgruppe Personalvertretung der Deutschen Rentenversicherung
Die oder der Vorsitzende des Gesamtpersonalrats der Deutschen Rentenversicherung Hessen ist Mitglied in der Arbeitsgruppe Personalvertretung der Deutschen Rentenversicherung nach § 140 Abs. 2 Satz 1
des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung vom 19. Februar 2002 (BGBl. I S. 757, 1404, 3384), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2005 (BGBl. I S. 3676). Ist das Mitglied verhindert, wird es in der Arbeitsgruppe Personalvertretung von seiner Stellvertretung nach § 53, § 51 Abs. 1, § 29 Satz 1 vertreten.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht DRITTER TEIL Gerichtliche Entscheidungen, Tarifverträge
und Dienstvereinbarungen,
Erster Abschnitt Gerichtliche Entscheidungen
(3) Die Vorschriften des Arbeitsgerichtsgesetzes über das Beschlußverfahren gelten entsprechend. § 89
Abs. 1 und § 94
des Arbeitsgerichtsgesetzes gelten mit der Maßgabe, daß an Stelle der dort genannten Personen auch Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes mit der Befähigung zum Richteramt tätig werden können.
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Zweiter Abschnitt Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
zum Seitenanfang | zur Einzelansicht Dritter Abschnitt Übergangs- und Schlussvorschriften