Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2011-2012/feb12/mb22
Timestamp: 2020-02-23 23:27:10
Document Index: 194314999

Matched Legal Cases: ['§ 28', '§ 28', '§ 22', '§ 28', '§ 2', '§ 2', '§ 9', '§ 2', '§ 28', '§ 28', '§ 28', '§ 1', '§ 1', '§ 8']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 29. Februar 2012, 22. Stück - Februar 2012 - Studienjahr 2011/2012
141 Änderung der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Abs 1 Universitätsgesetz 2002
145 Bevollmächtigung
148 Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
141) Änderung der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Abs 1 Universitätsgesetz 2002
Das Rektorat der Wirtschaftsuniversität Wien erlässt gemäß § 22 Abs 1 Z 16 Universitätsgesetz 2002 folgende Änderungen der Richtlinie für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Abs 1 Universitätsgesetz 2002, Mitteilungsblatt Studienjahr 2003/2004, 21. Stück, Nr. 102, vom 27.2.2004, zuletzt geändert durch Mitteilungsblatt Studienjahr 2010/2011, 30. Stück, Nr. 198, vom 27.04.2011:
1. § 2 Abs 3 lautet:
(3) Das für Lehre zuständige Rektoratsmitglied kann zum Abschluss von Arbeitsverträgen für Lehrbeauftragte und Tutorinnen/Tutoren, ausgenommen
IT-Tutorinnen/Tutoren, bevollmächtigt werden.
2. Nach § 2 Abs 3 wird folgender Absatz 4 ergänzt:
(4) Das für Infrastruktur zuständige Rektoratsmitglied kann zum Abschluss von Arbeitsverträgen für IT-Tutorinnen/Tutoren bevollmächtigt werden.
3. In § 9 wird folgender Satz angefügt:
§ 2 Abs 3 u 4 in der Fassung des Mitteilungsblattes Studienjahr 2011/2012, 22. Stück, Nr. 141, vom 29.02.2012, treten mit dem Tag der Verlautbarung im Mitteilungsblatt in Kraft.
Die aktuelle Fassung der Richtlinie für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Abs 1 Universitätsgesetz 2002 entnehmen Sie bitte dem Anhang.
142) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
In Abänderung der Bevollmächtigung Mitteilungsblatt Studienjahr 2010/2011, 52. Stück, Nr. 328, vom 28.09.2011, erteilt der Rektor gemäß der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 idgF folgende Bevollmächtigungen:
143) Bevollmächtigung
In Abänderung der Bevollmächtigung Mitteilungsblatt Studienjahr 2008/2009, 10. Stück, Nr. 71, vom 03.12.2008, erteilt die Vizerektorin für Lehre gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien folgende
Frau Mag. Ute Steffl erhält eine Vollmacht für die Unterzeichnung folgender Verträge im Rahmen der zur Verfügung stehenden Budgetmittel:
· Dienstverträge mit Orientierungstutorinnen/tutoren
· Dienstverträge mit Top League Tutorinnen/Tutoren
· Dienstverträge mit Sprachlabor Tutorinnen/Tutoren
Im Verhinderungsfall ist ihr/e Stellvertreterin/Stellvertreter vertretungsbefugt.
Interne Bevollmächtigungen:
Die Bevollmächtigte ist nicht berechtigt, diese Vollmacht an sonstige Personen weiterzugeben.
ao. Univ.Prof. Dr. Edith Littich
144) Bevollmächtigung
Die Vizerektorin für Finanzen und Infrastruktur erteilt gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien folgende Vollmacht:
Herr Dr. Georg Miksch wird bevollmächtigt, im Rahmen der zur Verfügung stehenden Budgetmittel Arbeitsverträge mit IT-Tutor/inn/en abzuschließen.
Vizerektorin für Finanzen und Infrastruktur
145) Bevollmächtigung
Gemäß § 8 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien wird folgende Bevollmächtigung erteilt:
Herr Mag. Oskar Schöpf wird bevollmächtigt, im Rahmen der zur Verfügung stehenden Budgetmittel Arbeitsverträge mit IT-Tutor/inn/en abzuschließen.
146) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
Corporate Governance im Konzern Univ.Prof.Dr. Susanne Kalss
SC Lehr- und Lernplattform Univ.Prof. Dipl.-Ing.Dr. Werner Jammernegg
Jobztr.com Mag. Thomas Funke
Forschungsvertrag Elfriede Penz 2012/13 ao.Univ.Prof.Dr. Elfriede Penz
147) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
MOE-Erste-Bank-Förderung Dikova 2012 Univ.Prof.Dr. Desislava Dikova
MOE-Erste-Bank-Förderung Lang 2012 Univ.Prof.Dr. Michael Lang
Anb.finanz. Martinuzzi 2012 PD.Dr. André Martinuzzi
Anb.finanz. Spiekermann 2012 Univ.Prof. Dr. Sarah Spiekermann
148) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal
1.) In der WU Executive Academy ist voraussichtlich ab 1. April 2012 für die Dauer von 3 Jahren eine drittmittelfinanzierte Stelle eines MBA Program Managers/einer MBA Program Managerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.079,00 € brutto, die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit zu Ihrem individuellen Profil ist vorhanden) vollbeschäftigt zu besetzen.
Kennzahl: 1975
2.) In der Universitätsbibliothek ist voraussichtlich ab 1. April 2012 bis 31. Juli 2013 eine Stelle eines Systembibliothekars/einer Systembibliothekarin Bibliotheksanwendungen (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.978,10 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Projektabwicklung der IT-gestützten Prozesse im Rahmen des Aufbaues der zentralen Erwerbung der WU-Bibliothek
Gestaltung der Schnittstellen zu den WU IT-Services und der OBVSG (Österreichische Bibliotheken Verbund Service GmbH)
Mithilfe bei der Organisation und der Umsetzung der Prozesse der zentralen Erwerbung
Gestaltung und Durchführung der Implementierung der neuen zentralen Medienerwerbung
Schulungen im Rahmen der Implementierung der zentralen Erwerbung
Auswahl, Implementierung und Betreuung weiterer Bibliotheksanwendungen
Mithilfe bei der Bildung der Spezialbibliotheken im Rahmen der Medienzusammenführung für den neuen WU Campus
Abgeschlossene Bibliotheksausbildung und praktische Erfahrungen in einer Bibliothek
Analytisches Denkvermögen und gute organisatorische Fähigkeiten
Wille zur Gestaltung und hohe Ergebnisorientierung
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 7. März 2012
3.) In der Abteilung Marketing & Kommunikation ist ab sofort bis 30. November 2013 eine Stelle eines Fundraisers/einer Fundraiserin Fundraising/Sponsoring (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.118,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
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