Source: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Personengruppen/baeckerinnen/Ruhepausen_und_Ruhezeiten.html
Timestamp: 2020-04-02 00:38:38
Document Index: 179888404

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 7', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 13', '§ 16', '§ 4', '§ 5']

Werdende und stillende Muetter Kinder und Jugendliche Lenkerinnen und Lenker Bäckerinnen und Bäcker
Das BäckereiarbeiterInnengesetz enthält Regelungen zu Ruhepausen und Ruhezeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die überwiegend mit der Erzeugung von Backwaren beschäftigt sind.
§ 6 BäckAG
Den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist eine Ruhezeit von mindestens elf aufeinanderfolgenden Stunden zu gewähren.
§ 7 BäckAG
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 36 Stunden, in die der Sonntag zu fallen hat.
§ 9 Abs. 1 BäckAG
Die Wochenendruhe muss für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spätestens Samstag um 13 Uhr beginnen und darf frühestens am Sonntag um 20 Uhr enden. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mit unbedingt notwendigen Abschluss-, Reinigungs-, Instandhaltungs- oder Instandsetzungsarbeiten beschäftigt sind, muss die Wochenendruhe spätestens am Samstag um 15 Uhr beginnen.
§ 9 Abs. 2 BäckAG
§ 9 Abs. 3 BäckAG
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die während der Wochenendruhe beschäftigt werden dürfen, haben in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 36 Stunden als Ersatz für die Beschäftigung am Wochenende. Die Wochenruhe muss einen ganzen Wochentag einzuschließen.
§ 10 BäckAG
§ 11 BäckAG
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die während ihrer wöchentlichen Ruhezeit beschäftigt werden, haben in der folgenden Arbeitswoche Anspruch auf Ersatzruhe im Ausmaß der während der Ruhezeit geleisteten Arbeit.
§ 12 BäckAG
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben an Feiertagen Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden, die frühestens um 0 Uhr und spätestens um 6 Uhr des Feiertages beginnen muss.
§ 14 Abs. 1 BäckAG
§ 14 Abs. 5 BäckAG
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die während der Wochenend- oder Feiertagsruhe beschäftigt werden, haben auf Verlangen Anspruch auf die zur Erfüllung ihrer religiösen Pflichten notwendige Freizeit.
§ 15 Abs. 1 BäckAG
Während der Wochenend- und Feiertagsruhe dürfen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit folgenden Arbeiten beschäftigt werden:
§ 17 Abs. 1 BäckAG
Weiters dürfen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während der Wochenend- und Feiertagsruhe beschäftigt werden:
§ 17 Abs. 2 BäckAG
Die Landeshauptleute können nach Anhörung der gesetzlichen Interessenvertretungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Ausnahmen von der Wochenend- und Feiertagsruhe zulassen.
§ 17 Abs. 3 und 4 BäckAG
Bezahlung von Arbeiten an Sonn - und Feiertagen/Zuschläge für Überstunden- und Nachtarbeit
Für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Überstunden und Arbeiten in der Nacht gebühren den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern besondere Zuschläge. In manchen Fällen kann auch Zeitausgleich gewährt werden.
Die Arbeit an Sonntagen ist mit einem Sonntagszuschlag zu entlohnen. Dieser Zuschlag beträgt für jede geleistete Arbeitsstunde 100 Prozent.
§ 13 BäckAG
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer behalten für die infolge eines Feiertages oder der Ersatzruhe ausgefallene Arbeit ihren Anspruch auf Entgelt.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die während der Feiertagsruhe beschäftigt werden, haben außerdem Anspruch auf einen Zuschlag von 100 Prozent je geleisteter Arbeitsstunde, es sei denn, es wird Zeitausgleich vereinbart.
§ 16 Abs. 1 und 4 BäckAG
Jede Überstunde ist mit einem Zuschlag von mindestens 50 Prozent zu vergüten.
§ 4 Abs. 1 und 2 BäckAG
Die Arbeit von 20 Uhr bis 6 Uhr ist mit einem Nachtarbeitszuschlag zu entlohnen. Dieser Zuschlag beträgt für die Zeit von 20 Uhr bis 4 Uhr 75 Prozent, für die Zeit von 4 Uhr bis 6 Uhr 50 Prozent je Stunde.
§ 5 BäckAG