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Timestamp: 2017-03-28 13:43:14
Document Index: 349547769

Matched Legal Cases: ['Artículo1', 'artículo 2', 'Artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 258', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 1', 'Artículo 5', 'artículo 1', 'Artículo 6', 'artículo 194', 'Artículo 7', 'artículo 627', 'Artículo 9']

El Blog del Lcdo. Humberth Zambrano U.: Incremento del salario mínimo en 25% (en dos etapas)
El Blog del Lcdo. Humberth Zambrano U.
Incremento del salario mínimo en 25% (en dos etapas)
En Gaceta Oficial Nº 39.660 del 26/04/2011, fue publicado el Decreto Presidencial Nº 8.167 del 25/04/2011, mediante el cual se fija un aumento del veinticinco por ciento (25%) del salario mínimo mensual obligatorio en todo el territorio nacional, para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado.
Artículo1Se fija un aumento del veinticinco por ciento (25%) del salario mínimo mensual obligatorio en todo el Territorio Nacional, para los trabajadores que presten servicios en los sectores público y privado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2º de este Decreto, pagando la cantidad de un mil cuatrocientos siete bolívares con cuarenta y siete céntimos (Bs. 1.407,47) mensuales, esto es,cuarenta y seis bolívares con noventa y un céntimos (Bs. 46,91) diarios por jornada diurna, a partir del 1° de mayo de 2011, el cual representa un aumento del quince por ciento (15%), y el diez por ciento (10%) restante se incrementará el 1º de septiembre del año en curso, quedando, a partir de esta fecha, en la cantidad de un mil quinientos cuarenta y ocho bolívares con veintiún céntimos (Bs. 1.548,21) mensuales, esto es, cincuenta y un bolívares con sesenta céntimos (Bs. 51,60) diarios por jornada diurna.
Artículo 2Se fija un aumento del veinticinco por ciento (25%) del salario mínimo mensual obligatorio en todo el Territorio Nacional, para los adolescentes y aprendices, de conformidad con lo previsto en el capítulo I del Título V de la Ley Orgánica del Trabajo, pagando la cantidad de un mil cuarenta y seis bolívares con cincuenta y cuatro céntimos (Bs.1.046,54) mensuales, esto es, treinta y cuatro bolívares con ochenta y ocho céntimos (Bs. 34,88) diarios por jornada diurna, a partir del 1º de mayo de 2011, lo cual representa un aumento del quince por ciento (15%), y el diez por ciento (10%) restante se incrementará el 1º de septiembre del año en curso, quedando a partir de esa fecha en la cantidad de un mil ciento cincuenta y un bolívares con diecinueve céntimos (Bs. 1.151,19) mensuales, esto es, treinta y ocho bolívares con treinta y siete céntimos (Bs. 38,37) diarios por jornada diurna.
Cuando la labor realizada por los adolescentes sea efectuada en condiciones iguales a la de los demás trabajadores, su salario mínimo será el establecido en el artículo 1° del presente Decreto, de conformidad con el artículo 258 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Artículo 3Los salarios mínimos fijados en los artículos anteriores deberán ser pagados en dinero en efectivo y no comprenderán, como parte de los mismos, ningún tipo de salario en especie.
Artículo 4Se fija como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional, el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.
Artículo 5Se fija como monto mínimo de las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), el salario mínimo obligatorio establecido en el artículo 1° del presente Decreto.
Artículo 6Cuando la relación de trabajo se hubiere convenido a tiempo parcial, el salario estipulado como mínimo podrá someterse a lo dispuesto en el artículo 194 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), en cuanto fuere pertinente.
Artículo 7El pago de un salario inferior a los estipulados como mínimos por este Decreto, será sancionado de conformidad con lo establecido en el artículo 627 de la LOT.
Artículo 9El presente decreto entra en vigencia a partir del 1° de mayo de 2011.
En archivo adjunto podrá encontrar el texto completo del Decreto Presidencial Nº 8.167.
Decreto Presidencial Nº 8.167 - Salario Mínimo 2011
Lcdo. Humberth Zambrano U. & Lic. Deyanira Febres P.
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Licenciado en Contaduría Pública egresado de la Universidad de Carabobo(2007), Asesor Contable, Financiero, Laboral.
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