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Timestamp: 2020-07-04 16:04:17+00:00
Document Index: 146906779

Matched Legal Cases: ['art. 2112', 'art. 32', 'art. 1', 'art. 24', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 4']

Il trasferimento di azienda e la mora del creditore.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale 19/03/2019
Non è fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 2112 cod. civ., poiché le pretese del lavoratore in caso di illegittimo trasferimento di azienda hanno natura risarcitoria e non retributiva.
Ancora sull’interpretazione della disciplina sui presupposti per il diritto all’indennità di disoccupazione agricola.
Non è fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 32, primo comma, lett. a), della legge n. 264 del 1949 e dell’art. 1, comma cinquantacinquesimo, della legge n. 247 del 2007, in tema di trattamento di ..
I dirigenti e i licenziamenti collettivi.
Qualora una procedura di mobilità coinvolga un dirigente, deve essere consultata anche la relativa associazione sindacale.
Ancora sull’atto di contestazione degli addebiti e sull’illustrazione dei fatti per relationem.
L’atto di contestazione degli addebiti può essere impostato con argomentazioni per relationem a un diverso atto noto al lavoratore, in particolare se i fatti siano a sua conoscenza, perché emersi già in contraddittorio con lui, ..
Sempre sul tempo di vestizione della tuta.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 16/03/2019
Nel rapporto di lavoro subordinato, anche alla luce della giurisprudenza comunitaria in tema di orario di lavoro della direttiva n. 2003 / 88 / Ce (Corte di giustizia 10 settembre 2015 in C – 266 del 2014), il tempo necessario a indossare la divisa ..
La dequalificazione e la risoluzione incentivata del rapporto di lavoro.
In carenza della dimostrazione di uno specifico nesso di causalità e ferma l’irrilevanza dei motivi, non si può ritenere dovuta alla precedente dequalificazione la risoluzione incentivata del rapporto di lavoro subordinato.
Il reato di truffa e la falsa attestazione delle presenze in servizio.
Integra il reato di truffa la falsa attestazione della presenza in servizio di un dipendente, falsa attestazione dovuta all’allontanamento non risultante dai sistemi di registrazione delle presenze.
Gli infortuni sul lavoro e i presupposti dell’assunzione di una posizione di garanzia da parte del consulente.
Il fatto che un datore di lavoro si avvalga di consulenti per lo svolgimento della sua attività di prevenzione degli infortuni sul lavoro e di protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori non implica l’automatica assunzione di una ..
La prova presuntiva della menomazione della capacità lavorativa specifica.
In tema di danni da liquidare al lavoratore autonomo per un infortunio sul lavoro ascritto a responsabilità della committente e, in particolare, a proposito del pregiudizio economico, l’elevata percentuale di invalidità permanente ..
Il cosiddetto mobbing e i caratteri di un episodio isolato.
Il cosiddetto mobbing presuppone reiterati comportamenti collegiali dal punto di vista teleologico. Se si discute di una sola condotta, il giudice ne deve comunque valutare l’illegittimità e la potenzialità lesiva. In tale contesto, il ..
La data presunta del parto, l’estinzione del rapporto di lavoro e il diritto all’indennità di maternità.
Ai sensi dell’art. 24, secondo comma, del decreto legislativo n. 151 del 2001, per stabilire se, a seguito dell’estinzione del precedente rapporto di lavoro, la lavoratrice abbia diritto all’indennità di maternità, si deve ..
Taranto, l’attività produttiva e la responsabilità della Repubblica italiana.
Giurisprudenza - CEDU 16/03/2019
L’esistenza di una stabile e grave situazione di inquinamento ambientale a Taranto comporta la violazione degli artt. 8 e 13 della Convenzione europea sui diritti dell’uomo e la responsabilità risarcitoria della Repubblica italiana.
Due importanti questioni sulla revoca del licenziamento.
L’art. 18, comma decimo, St. lav. si applica solo ai datori di lavori cui possa essere riferito l’intero art. 18 St. lav.. In tema di disciplina e di effetti della revoca del licenziamento, l’art. 18, comma decimo, St. lav. opera solo a ..
Di nuovo sul pagamento delle ritenute di acconto sulla base di un titolo giudiziale riformato e la restituzione da parte dell’erario.
Una singolare decisione sulla pretesa incoerenza nell’esercizio del potere disciplinare.
E’ illegittima la sanzione disciplinare della sospensione applicata per fatti che avrebbero meritato il licenziamento.
La retribuzione variabile, la mancata determinazione delle forme di distribuzione e l’inadempimento del datore di lavoro.
In tema di retribuzione variabile e, in particolare, di ripartizione di compensi derivati dall’attività svolta a favore di terzi, la mancata adozione delle misure volte a definire i criteri della ripartizione è un inadempimento ..
Il cronotachigrafo, l’obbligo di consegna all’Ispettorato e le conseguenze penali.
Integra il reato dell’art. 4, comma settimo, della legge n. 628 del 1961 la mancata consegna da parte di una impresa delle risultanze dell’impianto di cronotachigrafo.
Il lavoro pubblico e le ferie
Il dipendente di una pubblica amministrazione o di una società a essa equiparata ha diritto all’indennità per le ferie non godute a prescindere dalle ragioni della cessazione del suo rapporto e del mancato godimento delle ferie durante ..
Un caso interessante di interpretazione del contratto collettivo aziendale ai fini della determinazione dei presupposti per il pagamento di un premio collegato alla presenza.
Per stabilire se i giorni di assenza dal servizio per l’effettuazione di servizio come volontario nel corpo dei Vigili del fuoco rilevino ai fini della determinazione del premio previsto da un contratto collettivo aziendale e collegato alla presenza ..
Sempre sul pagamento delle ritenute di acconto, l’azione di ripetizione e la restituzione da parte dell’erario.