Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_14_HAltPflG_Kuendigung_des_Ausbildungsverhaeltniss-d3207960,15.html
Timestamp: 2016-10-23 12:28:15
Document Index: 143719895

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 14', '§ 14', '§ 13', '§ 15']

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§ 14 HAltPflG, Kündigung des Ausbildungsverhältnisses Suche
Hessisches Gesetz über die Ausbildung in der Altenpflegehilfe und zur Ausführung...…§ 14 HAltPflG, Kündigung des Ausbildungsverhältnisses§ 15 HAltPflG, Beschäftigung im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis§ 16 HAltPflG, Vereinbarungen zuungunsten der Auszubildenden§ 17 HAltPflG, Mitglieder geistlicher Gemeinschaften, Diakonissen, Diakonieschwe...§ 18 HAltPflG, Nichtanwendung des Berufsbildungsgesetzes§ 19 HAltPflG, Ordnungswidrigkeiten§ 20 HAltPflG, Übergangsvorschriften§ 21 HAltPflG, Altenpflegeschulen§ 22 HAltPflG, Erprobungsprojekte§ 23 HAltPflG, Ausbildungsgebühren§ 24 HAltPflG, Kostenerstattung§ 25 HAltPflG, Zusätzliche berufliche Qualifikationen§ 26 HAltPflG, Zuständige Behörde§ 27 HAltPflG, Inkrafttreten, Außerkrafttreten
§ 14 HAltPflG, Kündigung des Ausbildungsverhältnisses
§ 14 HAltPflGHessisches Gesetz über die Ausbildung in der Altenpflegehilfe und zur Ausführung des Altenpflegegesetzes (Hessisches Altenpflegegesetz - HAltPflG)Landesrecht HessenErster Abschnitt – Ausbildung in der AltenpflegehilfeTitel: Hessisches Gesetz über die Ausbildung in der Altenpflegehilfe und zur Ausführung des Altenpflegegesetzes (Hessisches Altenpflegegesetz - HAltPflG)Normgeber: HessenAmtliche Abkürzung: HAltPflGGliederungs-Nr.: 353-56gilt ab: 01.10.2007Normtyp: Gesetzgilt bis: 31.12.2020Fundstelle: GVBl. I 2007 S. 381 vom 19.07.2007(1) Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden.(2) Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur gekündigt werden1.ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist aus einem wichtigen Grund oder2.von der Schülerin oder dem Schüler mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen.(3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Abs. 2 Nr. 1 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.(4) 1Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind. 2Ist ein vorgesehenes Güteverfahren vor einer außergerichtlichen Stelle eingeleitet, wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt.
§ 13 HAltPflG, Ausbildungsverhältnis und Probezeit§ 15 HAltPflG, Beschäftigung im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis