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Timestamp: 2016-10-25 05:20:05+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art 26', 'art. 32', 'art. 38', 'art.38', 'art. 76', 'art. 3', 'art. 3']

⭐IL DIRIGENTE SCOLASTICO
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Donata Catalano
1 C.I.G. N Z871179E2C Prot. n. 3664/B15 Cerro Maggiore, 29/10/2014 OGGETTO: bando di gara per conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche e integrazioni IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO l art. 7 del Decreto legislativo, testo coordinato n 165; VISTO il D. Lgs. n. 81/2008 Attuazione dell articolo 1 della legge n. 123 del 2007, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ; VISTO che il D.L.vo n. 195 del 23/06/2003 ha meglio precisato le capacità e i requisiti professionali del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/ artt. 31 e 33 contenenti norme relative a contratti per prestazioni d opera intellettuali con esperti per particolari attività e insegnamenti; VISTO che il regolamento di applicazione del Testo Unico Salute e Sicurezza (D.I. n.832 del 29/09/2008) prevede che, in assenza di personale della scuola disponibile a svolgere tale compito e fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali, l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VERIFICATA l assenza di personale in servizio nell Istituto disponibile a svolgere tale compito e fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali; TENUTO CONTO delle Circolari n. 5 del 21/12/2006 e n. 2 del 11/03/2008 del Consiglio dei Ministri -Dipartimento della Funzione Pubblica; CONSIDERATO che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico; VISTA la delibera C.D.I. n 78 adottata nella seduta del 23/10/2014 con la quale viene autorizzato il dirigente scolastico a reperire sul libero mercato figura idonea a svolgere l incarico di RSPP a fronte di un compenso annuo non superiore ad 1.500,00 oneri di Legge compresi. EMANA Il seguente bando di selezione pubblica con procedura aperta per l affidamento di un incarico di prestazione d opera, in qualità di responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di questa istituzione scolastica, per il periodo dal 1/12/2014 al 30/11/2015, prorogabile, alle medesime condizioni, di ulteriori mesi sei in caso di richiesta da parte dell Istituto. Prestazioni richieste a) Partecipazione alla riunione annuale con il Datore di Lavoro ed il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS); stesura del verbale di riunione.2 b) Consulenza per l individuazione dei dispositivi di protezione individuale. c) Predisposizione/aggiornamento del piano di emergenza (compresa la modulistica necessaria alle prove di evacuazione) ed eventuale predisposizione/aggiornamento delle procedure per le prove di esodo secondo quanto previsto dal D.M. 10/3/98; ove necessario, aggiornamento delle planimetrie indicanti i percorsi di esodo, previa fornitura, da parte dell istituto, delle planimetrie coerenti con lo stato di fatto delle strutture interessate, in formato elettronico modificabile (formato *.DWG modificabile con software CAD). d) Redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), secondo le modalità previste dal D.Lgs. 81/2008 in caso di: modifiche, intervenute nel corso dell'anno di affidamento dell'incarico, del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, modifiche normative infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità. il documento dovrà essere redatto separatamente ed in maniera specifica per ciascuna sede dell istituto ed in particolare per i seguenti edifici: - Edificio via Saffi: scuola dell infanzia W.Tobagi - Edificio via S. Bartolomeo: scuola primaria Cantalupo - Edificio via Carducci: scuola primaria via Carducci - Edificio via Boccaccio: scuola primaria A. Strobino e secondaria D. Alighieri nel documento saranno contenute: l elenco dei fattori di rischio presenti con relativa valutazione dei rischi (specifica per ambiente, attrezzature, mansioni svolte), individuazione delle misure di prevenzione e protezione di pertinenza della Direzione scolastica, ovvero della amministrazione locale (con predisposizione della documentazione per la loro comunicazione), Valutazione rischio incendio Valutazione rischio chimico Valutazione rischio per videoterminalisti (con individuazioni delle misure per l adeguamento della postazione di lavoro) Valutazione rischio movimentazione manuale dei carichi Valutazione rischio rumore Valutazione rischio vibrazioni Valutazione del rischio stress lavoro correlato Individuazione della segnaletica da affiggere e) Assistenza specialistica al datore di lavoro (Dirigente Scolastico) Assistere il Dirigente Scolastico nel rapporto con gli organi di vigilanza (ASL, VV.FF., ecc.) Assistere il Dirigente Scolastico nel rapporto con ditte appaltatrici, fabbricanti, installatori consulenza (anche via telefono/fax/ ) in merito all adozione dei provvedimenti e delle misure di prevenzione evidenziate nei documenti di valutazione dei rischi, risposta ai quesiti posti per gli adempimenti previsti dalla vigente normativa, informazione sulle norme di legge che comportino modifiche alle misure indicate nei documenti di valutazione dei rischi (anche attraverso servizio di Newsletter).3 Predisposizione di circolari/note informative per tutto il personale e/o per gli studenti, riguardanti i vari rischi Assistenza per la individuazione e la nomina delle figure sensibili f) Predisposizione del Registro dei controlli periodici ai fini della prevenzione incendi prescritto dal Cap. 12 del DM 26/8/1992 e del registro delle attrezzature didattiche di base. g) Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi (Cap. 12 del DM 26/8/1992) e delle attrezzature didattiche di base. h) Elaborazione di documenti per l organizzazione del sistema sicurezza e l informazione ai lavoratori (lettere di nomina, piano di primo soccorso, piano di emergenza, registri delle attrezzature, regolamenti per i laboratori, informativa alle lavoratrici madri, etc) i) eventuale elaborazione dei documenti di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI) secondo le modalità previste dall art 26 del D.Lgs.81/08. f) proporre i programmi per la formazione, informazione dei lavoratori La documentazione su riportata sarà resa disponibile e custodita presso la segreteria dell istituto (anche in formato elettronico modificabile), dando supporto per la gestione amministrativa della documentazione di pertinenza. Al professionista incaricato è richiesto di fornire tutti i documenti redatti su supporto informatico nonché su supporto cartaceo qualora strettamente necessario. L'incarico avrà inizio il 1/12/2014 e si concluderà 30/11/2015 e potrà comunque essere prorogato di sei mesi in caso di necessità da parte dell Istituto Scolastico alle medesime condizioni. In tal caso il compenso si intende rapportato al periodo effettivo di proroga. REQUISITI RICHIESTI PER IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO Potranno presentare domanda di ammissione alla procedura di selezione per l'affidamento dell'incarico i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: - Cittadinanza Italiana (o Cittadinanza in uno degli Stati membri dell'unione Europea); - Godimento dei diritti civili e politici; - Non aver riportato condanne penali e non avere a proprio carico procedimenti penali in corso; - Riconducibilità dello status giuridico di persona fisica; - Titolo di studio - Classi di Lauree stabilite dall'art. 32, comma 5, D.Lgs. 81/2008; altre lauree e lauree magistrali riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente con decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, su parere conforme del Consiglio universitario nazionale; - Avere svolto per almeno due anni consecutivi, nell'ultimo triennio,( ) l'incarico di R.S.P.P. in uno o più istituti scolastici. COMPENSO PREVISTO PER L'INCARICO Per lo svolgimento dell'incarico di cui al presente avviso è previsto un compenso massimo di Euro 1.500,00 (millecinquecento) lordo.4 MODALITA' E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE allegato B) I requisiti dichiarati dai concorrenti devono essere posseduti alla data di sottoscrizione della domanda. In caso di studi associati di liberi professionisti deve essere indicata la persona designata ad assumere l'incarico di R.S.P.P., intendendo che il medesimo dovrà essere in possesso di tutti i requisiti richiesti ed allo stesso si farà riferimento per la valutazione del curriculum e dell'esperienza professionale; SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDA Il plico contenente l offerta dovrà pervenire, recapitato direttamente o a mezzo posta tramite raccomandata, a rischio e spese del concorrente, presso il protocollo dell Istituto Comprensivo Statale A. Strobino Via Boccaccio 2/e Cerro Maggiore Milano, entro e non oltre le ore del giorno 12 novembre 2014, pena esclusione. I plichi pervenuti oltre tale termine non saranno presi in considerazione. Il Plico dovrà essere chiuso, sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura con l indicazione ben chiara sulla busta OFFERTA SERVIZIO DI R.S.P.P. e dovrà necessariamente contenere al suo interno quanto segue: 1. La domanda, di partecipazione, da redigersi utilizzando il modulo allegato al presente avviso (allegato B) e regolarmente sottoscritta, a cui dovranno essere allegati: Un curriculum generale riguardante gli studi e le esperienze professionali debitamente sottoscritto e attestante il possesso dei requisiti previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 81/2008 L'elenco dei documenti presentati in carta libera debitamente firmato. 2. Dichiarazione sostitutiva delle condizioni previste dall'art.38 del d.lgs. 163/06 3. (Allegato B1) 4. Dichiarazione al fine dell attribuzione del punteggio relativo all offerta tecnica 5. (Allegato B2) 6. Fotocopia documento di identità in corso di validità; 7. busta offerta tecnica (Chiusa e sigillata) con l indicazione Offerta tecnica : in tale busta deve essere inserita tutta la documentazione relativa al punteggio che si intende ottenere relativamente alla valutazione tecnica. Vedi voci successive (A1 A2 A3 - B C) sezione Criteri di valutazione. 8. Busta offerta economica (Chiusa e sigillata) con l indicazione offerta economica. In tale busta dovrà essere inserita l offerta economica redatta secondo il fac-simile (Allegato C) CRITERI DI VALUTAZIONE L'incarico sarà affidato al candidato che avrà presentato l'offerta economicamente più vantaggiosa calcolata, in punteggio, rispetto ai seguenti elementi di valutazione. Punteggio complessivo per la valutazione tecnica (massimo punti 75) così assegnati: Titoli: massimo punti 225 A1 voto di laurea espresso in centodecimi (Massimo punti 12): Il punteggio sarà attribuito esclusivamente in relazione al possesso di titolo di laurea incluso tra quelli indicati in precedenza ed ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e/o di titoli post laurea conseguiti presso università statali e/o altre università legalmente riconosciute, come segue: da 66 a 75: punti 4 da 76 a 85: punti 6 da 86 a 100 punti 8 da 100 a 110 punti 12 MASSIMO PUNTI 12 A2 Se il titolo di studio posseduto è la laurea specifica in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro, in aggiunta al punteggio previsto dalla lettera A: punti 8,00 massimo 8 punti A3 Iscrizione all albo degli ingegneri: punti 2,00; massimo punti 2 ************************** B Valutazione esperienza lavorativa: punteggio massimo attribuibile punti 35 La valutazione dell'esperienza lavorativa è data in ragione del numero DI INCARICHI ANNUALI RICOPERTI IN QUALITA DI R.S.P.P. in Istituti Scolastici Statali negli ultimi tre anni e, precisamente dal 2011 al 2013 compresi: almeno trenta incarichi di durata annuale Punti 5 Da trentuno a sessanta incarichi di durata annuale Punti 10 Da sessantuno a novanta incarichi di durata annuale Punti 15 Da novantuno a centoventi incarichi di durata annuale Punti 20 Da centoventuno a centocinquanta incarichi di durata annuale Punti 25 Da centocinquantuno a centottanta incarichi di durata annuale Punti 30 Oltre centottanta incarichi di durata annuale Punti 35 C Valutazione curriculum professionale: punteggio massimo attribuibile punti 18 Docenze in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro punti 1,50 per ogni docenza ; fino ad un massimo di n. 18 punti Le docenze risultanti dal curriculum professionale sono valutate solo se attinenti a materie la cui disciplina è oggetto della presente gara o denotino un arricchimento della professionalità del concorrente in riferimento alle funzioni connesse di R.S.P.P.; ********************************6 Offerta Economica punti 25 ALLEGATO C Sono ammesse a pena di esclusione, solo offerte al ribasso, sull'importo posto a base di gara corrispondente ad euro 1.500,00 (millecinquecento/00), comprensivi degli oneri di legge, per il periodo di anni uno. Il punteggio relativo all'elemento prezzo verrà attribuito, in sede di gara, attraverso il seguente calcolo matematico: Pi = 25*Ri/Rmax Dove : Pi = punteggio attribuito al singolo partecipante Ri= Ribasso percentuale offerto dal concorrente da valutare Rmax = Ribasso massimo offerto Si accettano offerte con un numero massimo di 2 decimali, quelli in eccedenza non verranno considerati. L'incarico verrà conferito al concorrente che avrà conseguito, sommando i punteggi ottenuti per l'offerta tecnica e per l'offerta economica, il punteggio complessivo più alto. In caso di parità di punteggio, l'incarico verrà affidato al concorrente che avrà conseguito il punteggio più alto nella valutazione della qualità tecnica; in caso di ulteriore parità si procederà mediante sorteggio. dal D.P.R. n. 445/2000. Qualora dal controllo dovesse emergere la non veridicità di quanto dichiarato o prodotto, il concorrente incorrerà nelle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, con conseguente revoca dell'incarico e decadenza da tutti i benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera. Disposizioni finali Per gli aspetti procedurali non espressamente disciplinati dal presente avviso si rinvia a quanto previsto dallo schema di convenzione. I dati personali, trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione in oggetto saranno trattati, ai sensi degli arti. 10 e 12 del D.Lgs. 196/2003 per le finalità di gestione della selezione e dell'eventuale conseguente conferimento dell'incarico libero professionale. Il presente avviso sarà pubblicato e reso disponibile sul sito dell Istituto Comprensivo Statale A. Strobino di Cerro Maggiore all'indirizzo: Responsabile del procedimento è il dirigente scolastico Dr. Anna Mennilli Per informazioni e chiarimenti sull'avviso, gli interessati potranno rivolgersi all'ufficio di Segreteria dell Istituto tel TRACCIABILITA FINANZIARIA: Nel caso di aggiudicazione: Il prestatore d'opera assume tutti gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all'articolo 3 della legge 13 agosto 2010, n. 136 e successive modifiche. II mancato utilizzo del bonifico bancario o postale ovvero degli altri strumenti idonei a consentire la piena tracciabilità delle operazioni costituisce causa di risoluzione del contralto", cosi come previsto ex art. 3, numero 8), capoverso 9-bis, L n. 136/2010, come modificato dal D.L. n. 187/2010, convertita in legge n. 217/2010. Il prestatore d'opera ai sensi dell articolo 7, comma 1, lettera a), legge n. 217 del 2010 si impegna a trasmettere all Istituto, gli estremi identificativi dei conti correnti dedicati di cui al7 medesimo comma 1 entro sette giorni dalla loro accensione o, nel caso di conti correnti già esistenti, dalla loro prima utilizzazione in operazioni finanziarie relative ad una commessa pubblica, nonché, nello stesso termine, le generalità e il codice fiscale delle persone delegate ad operare su di essi. Il prestatore d'opera si impegna, altresì, a comunicare ogni modifica relativa ai dati comunicati. Il prestatore d'opera ai sensi dell articolo 7, comma 1, lettera a), legge n. 217 del 2010 si impegna a trasmettere all Istituto, gli estremi identificativi dei conti correnti dedicati di cui al medesimo comma 1 entro sette giorni dalla loro accensione o, nel caso di conti correnti già esistenti, dalla loro prima utilizzazione in operazioni finanziarie relative ad una commessa pubblica, nonché, nello stesso termine, le generalità e il codice fiscale delle persone delegate ad operare su di essi. Il prestatore d'opera si impegna, altresì, a comunicare ogni modifica relativa ai dati comunicati. Comporterà l esclusione dalla valutazione dell offerta: a) La presentazione dell offerta oltre i termini indicati; b) La presentazione dell offerta con plico non conforme; c) La mancanza, di una o più dichiarazioni richieste d) La mancata sottoscrizione da parte del professionista dell offerta e degli allegati; e) La presentazione degli allegati con evidenti segni di cancellazione e/o abrasione. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dr. Anna Mennilli Firma apposta ai sensi dell art. 3 comma 2 D.L.vo 12/02/1993 n 39 Documenti analoghi
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