Source: http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=en&p_isn=106248
Timestamp: 2020-01-25 03:02:37
Document Index: 206419103

Matched Legal Cases: ['artículo 252', 'artículo 252', 'artículo 32', 'artículo 125', 'artículo 116', 'artículo 252']

Argentina - Ley núm. 27426, de 18 de diciembre de 2017, que establece el índice de movilidad de las jubilaciones, garantiza el haber jubilatorio mínimo y modifica el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo núm. 20744
Name: Ley núm. 27426, de 18 de diciembre de 2017, que establece el índice de movilidad de las jubilaciones, garantiza el haber jubilatorio mínimo y modifica el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo núm. 20744
Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts; Old-age, invalidity and survivors benefit
Adopted on: 2017-12-18
Published on: Boletín Oficial, 2017-12-28, núm. 33780, págs. 12-13
ISN: ARG-2017-L-106248
Bibliography: Boletín Oficial, 2017-12-28, núm. 33780, págs. 12-13
Abstract/Citation: La ley citada sustituye el artículo 32 de la Ley núm. 24241 y sus modificaciones, disponiendo la movilidad de las jubilaciones y estableciendo el índice de movilidad correspondiente. Incorpora a la ley citada el artículo 125 bis, que garantiza a los beneficiarios de la Prestación Básica Universal (PBU) que acrediten treinta (30) años o más de servicios con aportes efectivos, el pago de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil, instituido por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo y sus modificatorias vigente en cada período. Modifica el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo núm. 20744, facultando al empleador a intimar al trabajador a que inicie los trámites jubilatorios partir de que este cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU). La ley se estructura de la siguiente manera:
2008-10-01 (ARG-2008-L-79554)Ley núm. 26417 de movilidad de las prestaciones del Régimen Previsional.