Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=4%20AZR%2050/04
Timestamp: 2019-07-19 19:42:30
Document Index: 329425653

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 4', '§ 611', '§ 1', '§ 611', '§ 1']

BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 50/04 - dejure.org
https://dejure.org/2004,136
BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 50/04 (https://dejure.org/2004,136)
BAG, Entscheidung vom 01.12.2004 - 4 AZR 50/04 (https://dejure.org/2004,136)
BAG, Entscheidung vom 01. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 (https://dejure.org/2004,136)
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Gleichstellungsabrede, Merkmale
Anforderungen an eine Gleichstellungsabrede; Tarifgebundenheit des Arbeitgebers im Zeitpunkt der Vereinbarung der Bezugnahme auf den Tarifvertrag ; Fähigkeit einer GmbH-Vorgesellschaft zur Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband
Einordnung einer dynamischen Verweisung in Arbeitsvertrag auf Tarifvertrag als Gleichstellungsabrede nur bei tariflicher Bindung des Arbeitgebers im Zeitpunkt des Vertragsschlusses
Tarifverträge: dynamische Verweisung im Arbeitsvertrag eine Geichstellungsabrede
TVG § 1 § 4 Abs. 1; BGB § 611
Tarifrecht - Vorliegen einer Gleichstellungsabrede (Dynamische Verweisung auf die für den [noch] nicht tarifgebundenen in der Gründungsphase befindlichen Arbeitgeber einschlägigen Tarifverträge); Nachfolgender Verbandsbeitritt des Arbeitgebers; Konzernüblichkeit der Tarifgebundenheit
Arbeitsvertragsinhalt - Zur Bedeutung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf tarifvertragliche Bestimmungen
Voraussetzungen einer Gleichstellungsabrede bei dynamischen Verweisungsklauseln auf Tarifverträge
TVG §§ 1, 4 Abs. 1; BGB § 611
Gleichstellungsabrede durch dynamische Verweisung im Arbeitsvertrag auf Tarifvertrag nur bei tariflicher Bindung des Arbeitgebers im Zeitpunkt des Vertragsschlusses
Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 01.12.2004, Az.: 4 AZR 50/04 (Altes zur arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge)" von Prof. Dr. Dres. h.c. Peter Hanau, original erschienen in: RdA 2005, 376 - 377.
Zusammenfassung von "Flexibilität und Rigorismus im Befristungsrecht" von Prof. Dr. Ulrich Preis, original erschienen in: NZA 2005, 714 - 718.
ArbG Eberswalde, 27.11.2002 - 3 Ca 1480/02
BAGE 113, 40
ZIP 2005, 679
MDR 2005, 817
NZA 2005, 478
BB 2005, 1005
DB 2005, 778
Denn hier kann der nach der bisherigen Rechtsprechung vorausgesetzte Gleichstellungszweck nicht eingreifen (vgl. nur Senat 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - BAGE 113, 40, 42 f. mwN).
a) Nach der früheren Rechtsprechung des Senats waren bei Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an die in Bezug genommenen Tarifverträge, die hier vorliegt, Bezugnahmeklauseln wie die genannten in aller Regel als so genannte Gleichstellungsabreden auszulegen (…vgl. nur 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18;… 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 12 ff., BAGE 116, 326; 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - Rn. 15 ff., BAGE 113, 40;… 25. September 2002 - 4 AZR 294/01 - Rn. 24 ff., BAGE 103, 9;… 21. August 2002 - 4 AZR 263/01 - Rn. 16 ff., BAGE 102, 275).
Schließlich ist die unbedingt zeitdynamische Wirkung der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auch bislang schon in den Fällen eingetreten, in denen der Arbeitgeber bei Vertragsschluss nicht tarifgebunden war, weil hier ein Gleichstellungszweck nicht bestehen kann (vgl. Senat 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - BAGE 113, 40, 42 mwN).
(1) Nach der früheren Rechtsprechung des Senats waren bei Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an die in Bezug genommenen Tarifverträge Bezugnahmeklauseln wie die im Arbeitsvertrag der Parteien in aller Regel als sogenannte Gleichstellungsabreden auszulegen (…vgl. nur BAG 10. Dezember 2008 - 4 AZR 881/07 - Rn. 18, AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 68;… 14. Dezember 2005 - 4 AZR 536/04 - Rn. 12 ff., BAGE 116, 326; 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - Rn. 15 ff., BAGE 113, 40;… 21. August 2002 - 4 AZR 263/01 - Rn. 16 ff., BAGE 102, 275, jew. mwN).