Source: https://www.experto24.pl/zus-i-place/dokumentacja-placowa/samochod-telefon-prywatne-narzedzia-jakie-umowy-zawierac-z-pracownikami.html
Timestamp: 2020-04-05 05:32:39+00:00
Document Index: 22462172

Matched Legal Cases: ['art. 12', 'SA/Kr ', 'SA/Kr ', 'SA/Wa ', 'SA/Op ', 'Art. 12', 'art. 21', 'Art. 124']

Samochód, telefon, prywatne narzędzia – jakie umowy zawierać z pracownikami | Experto24.pl
Array ( [docId] => 40060 )
Pracodawca potrzebuje do wykonywania swojej działalności różnego rodzaju składników majątku. Niektóre z nich stanowią jego własność lub pozostają w jego dyspozycji, ale czasem też korzysta ze składników majątku stanowiących własność pracownika. Zasady korzystania z obu grup składników majątku powinna regulować zawarta z pracownikiem umowa.
A jak rozliczać koszty paliwa do samochodu służbowego używanego do celów prywatnych pracownika? Nie ma jednolitego stanowiska w tej sprawie, a rozbieżności, jak zwykle występują po stronie organów podatkowych i sądów administracyjnych.
Zdaniem sądów administracyjnych
kwota ryczałtu określona w ustawie o PIT nie obejmuje zatem kosztów paliwa, w sytuacji, gdy samochód służbowy wykorzystywany jest do celów prywatnych pracownika. Jeżeli pracodawca zdecyduje się dodatkowo pokrywać wydatki pracownika na paliwo zużyte w innych celach niż służbowych, wówczas wartość tego paliwa stanowi opodatkowany przychód pracownika ze stosunku pracy, którego wysokość pracodawca powinien ustalić na podstawie art. 12 ust. 2 i 3 ustawy o PIT
odmiennie trzeba traktować koszty paliwa. Nie ma bowiem żadnego racjonalnego uzasadnienia, aby wydatki na paliwo uznać za jakieś szczególnie odrębne świadczenie. Nie sposób wykorzystywać samochodu bez zakupu do niego paliwa. A zatem, wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych obejmuje także koszty zużytego paliwa.
interpretacja indywidualna dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 22 listopada 2016 r. (nr 1462-IPPB4.4511.1158.2016.2.MS2);
interpretacja indywidualna dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 4 listopada 2016 r. (nr 2461-IBPB-2-2.4511.755.2016.1.JG)
Takie stanowisko prezentują m.in.:
WSA w Krakowie (np. wyroki z 14 września 2016 r., sygn. akt I SA/Kr 824/16, oraz z 8 grudnia 2016 r., sygn. akt I SA/Kr 1247/16), a także
WSA w Warszawie (np. wyrok z 23 września 2016 r., sygn. akt III SA/Wa 2142/15) oraz
WSA w Opolu (np. wyrok z 6 maja 2016 r., sygn. akt I SA/Op 68/16)
Natomiast jeżeli świadczenie przysługujące pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych jest częściowo odpłatne, to przychodem pracownika jest różnica pomiędzy wartością określoną wyżej i odpłatnością ponoszoną przez pracownika.
Pracodawca udostępnił odpłatnie pracownikowi samochód służbowy do celów prywatnych (jest to samochód o pojemności silnika do 1600 cm3). Odpłatność z tytułu tego używania za 1 miesiąc wyniosła 180 zł. Pracownik uzyskał tym samym opodatkowany przychód ze stosunku pracy w wysokości: 250 zł – 180 zł = 70 zł.
Art. 12 ust. 2a–2c, art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 2032 ze zm.).
Art. 124–127 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.).
Rozporządzenie ministra infrastruktury z 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz.U. nr 27, poz. 271 ze zm.).
Oświadczenie PIT-2 dotyczy kwoty wolnej od podatku
Tagi: eksploatacja samochodu, samochód służbowy, telefon służbowy