Source: http://lexvin.pl/prawo-lexvin/4041/Obowi%C4%85zki-i-prawa-pracownik%C3%B3w-w-zakresie-ochrony-pracy
Timestamp: 2018-09-24 19:00:55+00:00
Document Index: 6686644

Matched Legal Cases: ['art. 211', 'art. 211', 'art. 229', 'art. 212', 'art. 210', 'art. 210', 'art. 210']

Obowiązki i prawa pracowników w zakresie ochrony pracy - Prawo pracy - Kancelaria prawna LexVin | LexVin
Dla domu Prawo pracy	Obowiązki i prawa pracowników w zakresie ochrony pracy
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika (art. 211 k.p.).
Odmowa poddania się badaniom kontrolnym po okresie długotrwałej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, w czasie której pracownik nabył prawo do stałej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, jest naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 211 pkt 5 w związku z art. 229 § 2 k.p.) (Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2006 r., I PK 131/05).
Dodatkowo w art. 212 k.p. wskazane zostały obowiązki osób, które kierują pracownikami. Obowiązki te są następujące:
organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
Pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy tylko w przypadku łącznego wystąpienia przesłanek określonych w art. 210 § 1 k.p. (warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika) (Wyrok SN z dnia 11 maja 2006 r., I PK 191/05).
Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w art. 210 § 1 i 2 k.p.
Przepisy art. 210 § 1, 2 i 4 k.p. nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.