Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=16.11.2011&Aktenzeichen=7%20ABR%2027/10
Timestamp: 2019-08-18 03:54:27
Document Index: 15525829

Matched Legal Cases: ['§ 77', '§ 7', '§ 77', '§ 77', '§ 1', '§ 7', '§ 77', '§ 4', '§ 77', '§ 4', '§ 23']

BAG, 16.11.2011 - 7 ABR 27/10 - dejure.org
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BAG, 16.11.2011 - 7 ABR 27/10 (https://dejure.org/2011,47927)
BAG, Entscheidung vom 16.11.2011 - 7 ABR 27/10 (https://dejure.org/2011,47927)
BAG, Entscheidung vom 16. November 2011 - 7 ABR 27/10 (https://dejure.org/2011,47927)
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Leistungsbeurteilung - Tarifvertrag - Betriebsvereinbarung - Regelungssperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG
Leistungsbeurteilung nach § 7 Ziff 2 ERA-TV für die bayerische Metall- und Elektroindustrie; Regelungssperre des § 77 Abs 3 Satz 1 BetrVG
§ 77 Abs 3 S 1 BetrVG, § 1 TVG
Leistungsbeurteilung nach § 7 Ziff 2 ERA-TV für die bayerische Metall- und Elektroindustrie - Regelungssperre des § 77 Abs 3 Satz 1 BetrVG
ArbG Kempten, 17.09.2009 - 5 BV 22/09
DB 2012, 983
NZA-RR 2012, 579
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 16. November 2011 - 7 ABR 27/10 - EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 143).
Dieser Anspruch, der mit dem Durchführungsanspruch gemäß § 77 Abs. 3BetrVG korrespondiert, unterliegt keinen weiteren Voraussetzungen, da es ausschließlich um die Beachtung einer zwischen den Betriebsparteien getroffenen Vereinbarung geht, also quasi um die Vertragstreue (…vgl. hierzu auch BAG vom 29.04.2004, 1 ABR 30/02 Rdnr. 128 juris; vom 16.11.2011, 7 ABR 27/10 Rdnr. 18 juris).
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 16. November 2011 - 7 ABR 27/10 - Rn. 25 mwN, EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 143) .
Der Betriebsrat hat in diesem Zusammenhang auch einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber gegen eine Betriebsvereinbarung verstoßende Maßnahme unterlässt (BAG, Beschluss v. 16.11.2011 - 7 ABR 27/10 -, Rn. 18, juris;… BAG, Beschluss v. 29.04.2004 - 1 ABR 30/02 -, Rn. 99, juris;… BAG, Beschluss v. 27.10.1998 - 1 ABR 3/98 -, Rn. 40, juris).
Der Betriebsrat kann die Durchführung einer Betriebsvereinbarung von der Arbeitgeberin unabhängig davon verlangen, ob ein grober Pflichtenverstoß i.S.v. § 23 Abs. 3 BetrVG vorliegt (vgl. BAG, Beschluss vom 16. November 2011 - 7 ABR 27/10 -, juris, Rn. 18).
LAG Baden-Württemberg, 28.11.2012 - 10 Sa 60/12
Leistungsermittlung nach ERA-TV-Metall-Baden-Württemberg - Verdienstsicherung
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG v. 16.11.2011- 7 ABR 27/10 - NZA-RR 2011, 579).
LAG Thüringen, 26.04.2012 - 2 Sa 332/11
Rechtliche Einordnung der Bestimmung einer individuellen Jahresarbeitszeit in …
Nach den überzeugenden ständigen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (vgl. etwa BAG vom 16.11.2011 - 7 ABR 27/10 m. w. N.) folgt die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln (…BAG a. a. O. m. w. N.).