Source: https://interpretacje-podatkowe.org/przychody-ze-stosunku-pracy/0115-kdit2-2-4011-185-2017-1-np
Timestamp: 2018-04-19 21:26:39+00:00
Document Index: 98869995

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 14', 'art. 11', 'art. 12', 'Art. 10', 'art. 12', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 31', 'K 7/13 ', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 31']

♦ › Przychody ze stosunku pracy › 0115-KDIT2-2.4011.185.2017.1.NP
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 czerwca 2017 r. (data wpływu 20 czerwca 2017 r.), uzupełnionym w dniu 10 lipca 2017 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika – jest prawidłowe.
W dniu 20 czerwca 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 10 lipca 2017 r., o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
Wnioskodawca organizuje wycieczkę dla pracowników i ich współmałżonków. Wycieczka nie jest obowiązkowa i nie wszyscy pracownicy wyrazili chęć uczestnictwa w niej. Celem wycieczki jest integracja pracowników i poprawienie wzajemnych relacji służbowych. Koszt wycieczki pracowników zostanie pokryty ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy, natomiast współmałżonkowie pokryją koszt we własnym zakresie.
Zdaniem Wnioskodawcy, nie ma on obowiązku pobrania zaliczki na podatek od nieodpłatnego świadczenia w postaci wycieczki ze środków ZFŚS. Nie stanowi to dla pracowników przychodu.
Wnioskodawca wskazuje na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13, w którym określone zostało, kiedy nieodpłatne świadczenie może być uznane za przychód ze stosunku pracy w podatku dochodowym od osób fizycznych.
W rozumieniu art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychód pracownika mogą być uznane „inne nieodpłatne świadczenia”, które:
zostały spełnione za zgodą pracownika (dobrowolnie),
W związku z powyższym Wnioskodawca sądzi, że u pracownika nie wystąpi przychód, jeżeli uczestniczy w wycieczce dobrowolnie i udział pracownika w wycieczce nie był wymagany przez pracodawcę.
Art. 10 ust. 1 pkt 1 stanowi, że źródłami przychodów są stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta.
Stosownie do art. 12 ust. 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została
W uchwałach z dnia 18 listopada 2002 r. sygn. akt FPS 9/02 oraz z dnia 16 października 2006 r. sygn. akt FPS 1/06 Naczelny Sąd Administracyjny ustalił znaczenie tego terminu w oparciu o przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Naczelny Sąd Administracyjny uznał, iż na gruncie tej ustawy termin „nieodpłatne świadczenie” ma „szerszy zakres niż w prawie cywilnym, obejmuje bowiem wszystkie zjawiska gospodarcze i zdarzenia prawne, których następstwem jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu lub te wszystkie zdarzenia prawne i zdarzenia gospodarcze w działalności osób prawnych, których skutkiem jest nieodpłatne, tj. niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu przysporzenie majątku tej osobie, mające konkretny wymiar finansowy”. W uchwale z dnia 24 maja 2010 r. sygn. akt II FPS 1/10 NSA potwierdził powyższe stanowisko uznając, że ma ono również zastosowanie do podatku dochodowego od osób fizycznych, w stosunku do sytuacji wynikających z art. 11 ust. 1 w związku z art. 12 ust. 1 i 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Na podstawie art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.
Z treści wniosku wynika, że Wnioskodawca organizuje wycieczkę dla pracowników i ich współmałżonków. Wycieczka nie jest obowiązkowa i nie wszyscy pracownicy wyrazili chęć uczestnictwa w niej. Celem wycieczki jest integracja pracowników i poprawienie wzajemnych relacji służbowych. Koszt wycieczki pracowników zostanie pokryty ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy, natomiast współmałżonkowie pokryją koszt we własnym zakresie.
Mając na uwadze powyższe wyjaśnić należy, że dokonując oceny czy udział w wycieczce prowadzi do powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy kierować się wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (Dz. U. z 2014 r., poz. 947), w którym stwierdzono, że za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które:
Natomiast, bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu. Nie występuje zdarzenie, z którym ustawa wiąże powstanie obowiązku podatkowego. Tym bardziej, bez skonkretyzowanego i indywidualnie przypisanego świadczenia, brak jest podstaw do określenia jego wysokości. Tak więc udział w spotkaniu integracyjnym zaoferowanym przez pracodawcę pracownikom nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść.
Odnosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy uznać zatem należy, że udział pracowników w wycieczce sfinansowanej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mającej na celu integrację pracowników i poprawienie wzajemnych relacji służbowych, nie stanowi dla pracowników przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji po stronie pracownika nie powstał przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i w związku z tym Wnioskodawca nie jest zobowiązany do obliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z art. 31 ww. ustawy.
0115-KDIT2-2.4011.185.2017.1.NP
0113-KDIPT2-3.4011.113.2017.1.MS | Interpretacja indywidualna