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Timestamp: 2019-11-18 01:50:52
Document Index: 26811352

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 31', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 8', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 39']

Publicado en BOIB núm. 157 de 15 de Diciembre de 2016 y BOE núm. 8 de 10 de Enero de 2017
Vigencia desde 16 de Diciembre de 2016. Revisión vigente desde 08 de Agosto de 2018 hasta 02 de Febrero de 2019
Artículo 2 Ámbito subjetivo y objetivo de aplicación
Artículo 4 Naturaleza y finalidades
Artículo 6 Delimitación de las funciones
SECCIÓN 1. Organización y régimen jurídico
Artículo 7 Organización y régimen jurídico
Artículo 9 Cooperación institucional y sociedad civil
SECCIÓN 2. Régimen de funcionamiento
Artículo 10 Potestades de investigación e inspección
Artículo 11 Confidencialidad de las investigaciones y protección de datos
Artículo 12 Garantías procedimentales
SECCIÓN 3. Tramitación del procedimiento
Artículo 14 Inicio de actuaciones
Artículo 15 Medidas cautelares
Artículo 16 Conclusión de las actuaciones
CAPÍTULO III. Órganos de dirección y régimen del personal
Artículo 17 Estatuto personal del director o la directora
Artículo 19 Elección y nombramiento del director o la directora
Artículo 20 Cese
Artículo 21 El director adjunto o la directora adjunta
Artículo 22 Recursos y personal de la Oficina
TÍTULO II. OBLIGACIONES DE LOS CARGOS PÚBLICOS
Artículo 23 Información sobre declaraciones patrimoniales
Artículo 24 Registro de declaraciones patrimoniales y de actividades
Artículo 25 Declaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades
Artículo 26 Forma de las declaraciones patrimoniales, de bienes, derechos, intereses y actividades
Artículo 27 Responsabilidad
Artículo 28 Concepto y clases de infracciones
Artículo 31 Infracciones leves
Artículo 33 Gradación de las sanciones
Artículo 34 Incoación e instrucción del procedimiento
Artículo 35 Responsabilidades
Número 3 de la disposición final tercera redactado por la disposición final novena de la Ley [BALEARES] 1/2019, 31 enero, del Gobierno de las Illes Balears («B.O.I.B.» 2 febrero).
L 7/2018, de 31 Jul. CA Illes Balears (promoción de la seguridad y la salud en el trabajo)
Artículo 1 redactado por el apartado 1 de la disposición final cuarta de la Ley [BALEARES] 7/2018, 31 julio, de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo en las Illes Balears («B.O.I.B.» 7 agosto).
Disposición transitoria única redactada por el apartado 2 de la disposición final cuarta de la Ley [BALEARES] 7/2018, 31 julio, de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo en las Illes Balears («B.O.I.B.» 7 agosto).
I La calidad de las organizaciones y de los servicios públicos y la calidad democrática, en lo referente al ejercicio de la acción de gobierno, son un derecho de la ciudadanía y, en este sentido, corresponde a los poderes públicos velar para que este derecho sea real y efectivo.
II Los gobernantes de las diferentes instituciones tienen que asegurar un alto nivel de buenas prácticas y tratar de impedir, con todos los medios a su alcance, las que no lo son, mediante políticas, medidas e infraestructuras que garanticen la integridad en la acción y las iniciativas públicas.
III Esta ley se desarrolla en un título preliminar y tres títulos más, treinta y seis artículos, tres disposiciones adicionales, una disposición transitoria, una disposición derogatoria y cuatro disposiciones finales.
Artículo 1 redactado por el apartado 1 de la disposición final cuarta de la Ley [BALEARES] 7/2018, 31 julio, de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo en las Illes Balears («B.O.I.B.» 7 agosto). Vigencia: 8 agosto 2018
1º Fomentar los valores y los principios de ética pública y de integridad, y velar por su cumplimiento, con especial incidencia en la gestión de servicios públicos, de contrataciones, de convenios y de ayudas y subvenciones.
2º Estudiar, promover e impulsar la aplicación de buenas prácticas en la gestión pública y en la prevención y la lucha contra la corrupción, con la finalidad de garantizar el destino y el uso de los fondos públicos a la prestación de los servicios públicos.
3º Colaborar, a solicitud del órgano o la institución competentes, en la formación del personal en todo aquello a lo que hace referencia esta ley.
4º Asesorar y formular propuestas y recomendaciones al Parlamento de las Illes Balears, al Gobierno de las Illes Balears y a los órganos de gobierno de los consejos insulares, de los municipios y del resto de las administraciones públicas del ámbito territorial de las Illes Balears y de los entes dependientes o vinculados, con el objetivo de adoptar medidas de prevención y lucha contra lacorrupción.
5º Establecer relaciones de colaboración y de elaboración de propuestas de actuación con organismos del Estado, de las comunidades autónomas o de la Unión Europea, con funciones similares.
1º Gestionar el en los términos que regula esta ley. A tal efecto, es la encargada de requerir a las personas de quienes se haya dispuesto el nombramiento o el cese en un cargo público que cumplan las obligaciones previstas en esta ley; también es la responsable de la custodia, la seguridad y la indemnidad de los datos y los documentos que figuren en este registro, además de la publicación de la información de acuerdo con esta ley, la normativa que regula la publicidad activa y la protección de datos.
2º Comprobar e investigar la justificación de las variaciones en forma de incremento del patrimonio de los cargos públicos. La Oficina realizará la investigación de dichos incrementos siempre que se emita informe que motive la acción investigadora antes del inicio del procedimiento.
3º Velar por el cumplimiento del régimen de incompatibilidades de los cargos públicos.
4º Dirimir los casos de conflictos de intereses.
1º Llevar a cabo estudios y análisis de riesgos previos en actividades relacionadas con los contratos, las ayudas o las subvenciones públicas, incluidos en el ámbito de aplicación de esta ley, que permitan hacer la inspección o el seguimiento de dicha actividad.
2º Promover e impulsar medidas en materia de lucha contra la corrupción y contra cualquier actividad ilegal o a la debida gestión de los fondos públicos, incluida la comunicación a la autoridad judicial o al ministerio fiscal del resultado de las investigaciones, cuando sea procedente.
3º Prevenir y alertar en relación con conductas del personal y de los cargos públicos que comporten conflicto de intereses, que consistan en el uso o abuso, en beneficio privado, de informaciones que tengan por razón de sus funciones, o que tengan o puedan tener como resultado el destino o el uso irregulares de fondos públicos o de cualquier otro aprovechamiento contrario al ordenamiento jurídico.
4º Investigar o inspeccionar posibles casos de uso o destino irregulares de fondos públicos, así como las conductas opuestas a la integridad o contrarias a los principios de objetividad, eficacia y plena sumisión a la ley y al derecho.
5º Colaborar en la elaboración de los dictámenes solicitados por comisiones parlamentarias de investigación o por la comisión parlamentaria correspondiente, sobre asuntos en relación con los cuales haya indicios de uso o destino irregulares de fondos públicos o de un uso ilegítimo y en beneficio privado de la condición pública de un cargo. A efectos de lo establecido por esta disposición, el director o la directora de la Oficina informará de oficio a los órganos competentes para que ejerzan las iniciativas que les correspondan.
6º Desde la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears podrán proponerse cambios legislativos y normativos en materia de sanciones y medidas a adoptar en el conjunto de los entes incluidos en el ámbito de actuación de esta ley.
Véase Reglamento de funcionamiento y régimen interior de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears («B.O.I.B.» 13 diciembre 2018).
1. La organización, el régimen jurídico y el funcionamiento de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears se regularán mediante un reglamento de régimen interior, la tramitación y la aprobación, en su caso, corresponderá al Parlamento de las Illes Balears, a través de la comisión correspondiente. El reglamento y sus modificaciones se publicarán en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
- Evitar un riesgo grave para la vida, la integridad física o la libertad de otra persona.
- Prevenir una situación que pueda comprometer gravemente el resultado de la investigación o del procedimiento.
- O bien, a petición expresa del denunciante.
4. El mandato del director o la directora es de cinco años, prorrogable per cinco años más sin posible extensión más allá del segundo mandato. La reelección deberá ser decidida por el Parlamento en los mismos términos que su elección.
4. El director o la directora de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción es nombrado o nombrada por el presidente o la presidenta del Parlamento y tomará posesión del cargo en el plazo de un mes desde la fecha de la publicación del nombramiento en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
2 En caso de que la causa sea la determinada por la letra g) del apartado anterior, el cese del director o la directora será propuesto por la correspondiente comisión parlamentaria, a la que el director o la directora tiene derecho a asistir y hacer uso de la palabra, y lo acordará el Pleno del Parlamento por mayoría de tres quintas partes. Si no se consigue la mayoría requerida, se realizará una segunda votación en un plazo no inferior a quince días, en la que será suficiente el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros de la cámara. En todos los otros casos, el cese se resolverá por el presidente o la presidenta del Parlamento.
3 Una vez producido el cese del director o la directora de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción, se inicia el procedimiento para elegir al nuevo director o directora. En caso de que se produzca la causa determinada por la letra b) del apartado primero anterior, el director o la directora seguirá ejerciendo en funciones su cargo hasta la toma de posesión del nuevo director o directora. En los otros supuestos ejercerá las funciones el director adjunto o la directora adjunta o el funcionario o la funcionaria designado en sustitución, hasta la toma de posesión del nuevo director o directora.
g) La filtración de información en el curso de la investigación
2º Multa de 1 € a 1.000 €
3. Todas las declaraciones se sancionarán también con la declaración de incumplimiento de la ley y, en caso de infracción grave o muy grave, con la publicación de esta declaración de la infracción cometida y de la sanción impuesta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
4. De manera complementaria a las sanciones graves y muy graves, la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción puede solicitar al órgano del cual dependa el cargo público que disponga su cese siempre que sea de libre designación, conforme a la legislación establecida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público
1. El Registro de intereses y actividades y el Registro de patrimonio de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad autónoma de las Illes Balears, creados por el artículo 8 de la Ley 2/1996, de 19 de noviembre , de incompatibilidades de los miembros del Gobierno y de los altos cargos de la comunidad autónoma de las Illes Balears, y adscritos a la Oficina de Evaluación Pública de las Illes Balears por la disposición adicional primera de la Ley 4/2011, de 31 de marzo , de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears, y el Registro de bienes y derechos patrimoniales de cargos públicos, creado por la disposición adicional decimoctava de la Ley 25/2006, continuarán su actividad hasta que se hagan efectivas su supresión e integración establecidas en la disposición adicional primera de esta ley.
Disposición transitoria única redactada por el apartado 2 de la disposición final cuarta de la Ley [BALEARES] 7/2018, 31 julio, de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo en las Illes Balears («B.O.I.B.» 7 agosto). Vigencia: 8 agosto 2018
«Artículo 14 Órgano de gestión
«Artículo 15 Hechos constitutivos de infracción
«Artículo 39 Información sobre retribuciones y declaraciones patrimoniales