Source: http://docplayer.it/4202626-Delibera-di-giunta-n-211.html
Timestamp: 2018-05-20 14:46:11+00:00
Document Index: 26832251

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 8', 'art. 35', 'art. 79', 'art. 8', 'art. 29', 'art. 81', 'art. 81']

Download "DELIBERA DI GIUNTA N. 211"
1 COMUNITA VALSUGANA E TESINO DELIBERA DI GIUNTA N. 211 OGGETTO : Art. 3 della Legge , n. 113: assunzione a tempo determinato dal al di n. 1 centralinista telefonico non vedente - cat. B livello base (I.E.). L anno 2014, il giorno 29 del mese di dicembre alle ore 08:30, presso la sede della Comunità previo invito recapitato nelle forme di legge ai singoli componenti si è riunita la GIUNTA DELLA COMUNITA con l intervento dei Signori : GIUNTA DELLA COMUNITA DANDREA Sandro Presidente Comunità Presente CORONA Giuseppe Assessore Comunità Presente GANARIN Carlo Assessore Comunità Presente SALA Severino Assessore Comunità Presente SLOMP Paola Assessore Comunità Presente SORDO Paolo Assessore Comunità Presente Partecipa il Segretario della Comunità Valsugana e Tesino,. Il Sign. Ing. Dandrea Sandro, nella qualità di Presidente, assume la presidenza e, constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la seduta e mette in trattazione l argomento in oggetto.
2 OGGETTO : Art. 3 della Legge , n. 113: assunzione a tempo determinato dal al di n. 1 centralinista telefonico non vedente - cat. B livello base (I.E.). LA GIUNTA DELLA COMUNITA PREMESSO che nella dotazione organica dell Ente è previsto il posto di Centralinista cat. B livello base e che tale posto è vacante dal a seguito delle dimissioni volontarie dal servizio rassegnata dal titolare del posto. RICHIAMATO l art. 3 della Legge , n. 113 Aggiornamento della disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti il quale dispone anche in deroga a disposizioni che limitino le assunzioni, i datori di lavoro pubblici sono tenuti ad assumere, per ogni ufficio, sede o stabilimento dotati di centralino telefonico, un privo della vista iscritto all albo professionale di cui all art. 1 della presente legge. ATTESO che i centralini telefonici in relazione ai quali si applicano le disposizioni di cui alla Legge , n. 113 sono quelli per i quali le norme tecniche prevedano l impiego di uno o più posti-operatore o che comunque siano dotati di uno o più posti-operatore. VISTA la nota di data Prot. n. S202/2014/Z76811/24.4 con la quale la Provincia Autonoma di Trento Agenzia del Lavoro segnala il nominativo del sig. B.B., le cui generalità sono riportate nell allegato prospetto, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento (Allegato A ), iscritto all Albo provinciale dei centralinisti telefonici privi della vista di cui alla Legge , n. 113, ai fini dell assunzione a copertura del posto di centralinista telefonico non vedente. RICHIAMATO il Protocollo d intesa in materia di finanza locale per il 2015, sottoscritto in data , il quale, in deroga al blocco generale delle assunzioni, dispone che restano possibili le assunzioni obbligatorie a tutela delle categorie protette. RITENUTO, pertanto, in ottemperanza agli obblighi imposti dalla Legge , n. 113, di provvedere all assunzione a tempo pieno del sig. B.B. e di inquadrare lo stesso nella figura professionale di Centralinista cat. B livello base. RITENUTO, altresì, di disporre l assunzione a tempo determinato per il periodo dal al , in quanto è in atto presso l Ente la ristrutturazione dell intera infrastruttura tecnologica e l attivazione di un centralino virtuale. VISTA la Legge , n. 104 Legge-quadro per l assistenza, l integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. VISTO il D.P.Reg. 01 febbraio 2005, n. 2/L modificato dal D.P.Reg n. 8/L e dal D.P.Reg n. 8/L Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento del personale dei comuni della Regione autonoma Trentino Alto Adige". VISTO il CCPL del personale dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali sottoscritto in data , come modificato ed integrato dall Accordo sottoscritto in data , ed in particolare l articolo 35 il quale
3 disciplina criteri e limiti per le assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato. VISTO il Regolamento organico del personale dipendente, approvato con deliberazione dell Assemblea comprensoriale n. 30 dd VISTO il Regolamento per le procedure di assunzione del personale, approvato con deliberazione assembleare n. 21 dd RITENUTO di dichiarare, con separata ed unanime votazione, la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell'articolo 79, comma IV, del D.P.Reg. 01 febbraio 2005, n. 3/L e ss.mm.ii., stante la necessità e l urgenza di dare corso agli adempimenti conseguenti. ACQUISITI i pareri favorevoli di cui all articolo 81 del Testo Unico delle leggi regionali sull Ordinamento di Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.R n. 3/L. TUTTO ciò premesso e considerato. ALL'UNANIMITÀ dei voti favorevoli legalmente espressi, DELIBERA 1. Di assumere, in ottemperanza agli obblighi di cui all art. 3 della Legge , n. 113 Aggiornamento della disciplina del collocamento al lavoro e del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti, il sig. B.B., le cui generalità sono riportate nell allegato prospetto, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento (Allegato A ), per il periodo dal al ; 2. Di inquadrare il sig. B.B. nella figura professionale di Centralinista e di corrispondere allo stesso il trattamento economico corrispondente alla categoria B, livello base, 1^ posizione retributiva a tempo pieno, disciplinato dal vigente contratto collettivo di lavoro, pari a quello iniziale fissato per il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella medesima figura professionale, oltre ad ogni altro assegno, trattamento o indennità previsti dalle vigenti disposizioni; 3. Di assegnare il sig. B.B. al Settore Segreteria, Istruzione, Personale della Comunità Valsugana e Tesino; 4. Di dare atto che, ai sensi dell'art. 8 dell Accordo per il rinnovo del CCPL del personale del comparto autonomie locali area non dirigenziale per il quadriennio 2006/2009 sottoscritto in data , il rapporto di lavoro così costituito sarà disciplinato dal contratto individuale di lavoro; 5. Di dare atto che, ai sensi dell art. 35, comma 5, del CCPL del personale dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali sottoscritto in data , come modificato ed integrato dall articolo 14 dell Accordo sottoscritto in data , il dipendente è soggetto ad un periodo di prova di 30 giorni.
4 6. Di dichiarare, con separata ed unanime votazione, la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell'articolo 79, comma IV, del D.P.Reg. 01 febbraio 2005, n. 3/L e ss.mm.ii., per le motivazioni in premessa esposte. Avverso la presente deliberazione è ammesso, ai sensi dell art. 79, comma 5, del D.P.Reg. 01 febbraio 2005, n. 3/L e ss.mm.ii., il rimedio dell opposizione da presentarsi alla Giunta della Comunità entro la scadenza del periodo di pubblicazione all albo della deliberazione stessa ed inoltre ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni, ai sensi dell art. 8 del D.P.R , n o ricorso giurisdizionale al Tribunale regionale di giustizia amministrativa entro 60 giorni, ai sensi dell art. 29 del D. Lgs , n. 10.
5 Data lettura del presente verbale viene approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE Ing. Sandro Dandrea L Assessore Designato Ing. Carlo Ganarin Il presente verbale viene pubblicato all Albo telematico Dal 29/12/2014 al 08/01/2015 CERTIFICATO DI ESECUTIVITA 1 Si certifica che la presente deliberazione è stata pubblicata nelle forme di legge all albo telematico senza riportare, entro dieci giorni dall affissione, denunce di vizi di illegittimità o incompetenza, per cui la stessa è divenuta esecutiva ai sensi dell articolo 79, comma 3 del T.U.LL.RR.O.C., approvato con D.P.Reg. 01 febbraio 2005, n. 3/L. Deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell articolo79, comma 4, del T.U.LL.RR.O.C., approvato con D.P.Reg. 01 febbraio 2005, n. 3/L. Lì, 29/12/2014
6 Deliberazione num. 211 del COMUNITA VALSUGANA E TESINO OGGETTO:: Art. 3 della Legge , n. 113: assunzione a tempo determinato dal al di n. 1 centralinista telefonico non vedente - cat. B livello base (I.E.). **************** Proposta di deliberazione istruita dal Settore Segreteria, Istruzione, Personale 1. In ordine alla regolarità tecnico amministrativa, ai sensi dell art. 81 del Testo Unico delle leggi regionali sull Ordinamento dei Comuni della Regione Trentino-Alto Adige approvato comn D.P.R. 1 febbraio 2005, n. 3/L si esprime parere FAVOREVOLE Borgo Valsugana, IL SEGRETARIO 2. In ordine alla regolarità contabile ai sensi dell art. 81 del Testo Unico delle leggi regionali sull Ordinamento dei Comuni della Regione Trentino-Alto Adige approvato comn D.P.R. 1 febbraio 2005, n. 3/L si esprime parere FAVOREVOLE Borgo Valsugana, IL RESPONSABILE 3. Si attesta la copertura finanziaria della spesa al Capitolo del Bilancio Borgo Valsugana, IL RESPONSABILE **********