Source: https://es.scribd.com/doc/56480267/Circular-N%C2%BA-2511-normativa-legal-prestaciones-familiares
Timestamp: 2017-04-28 04:32:11
Document Index: 187789754

Matched Legal Cases: ['artículo 20', 'artículo 5', 'artículo 24', 'artículo 3', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 2011', 'artículo 3512', 'artículo 45', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 20', 'artículo 20', 'artículo 1', 'artículo 27', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 8', 'artículo 7', 'artículo 26', 'artículo 3521', 'artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 5', 'artículo 8', 'artículo 7', 'artículo 2', 'artículo 17', 'artículo 5', 'artículo 3', 'artículo 72', 'artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 5', 'artículo 4', 'artículo 5', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 2', 'artículo 13', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 2038', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 1140', 'artículo 1741', 'artículo 3342', 'artículo 2', 'artículo 1843', 'artículo 27', 'Artículo 5', 'Artículo 15', 'artículo 11', 'artículo 11', 'artículo 1', 'Artículo 74', 'artículo 1']

ScribdNavegarInteresesCareer & MoneyPersonal GrowthPolitics & Current AffairsScience & TechHealth & FitnessLifestyleEntertainmentBiographies & HistoryFictionNavegar porLibrosAudio librosNoticias & RevistasPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseCircular Nº 2511 ( normativa legal) prestaciones familiaresCargado por Pitufina Malvada0.0 (0)DescargaInsertarVer másCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentGOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIALAUO8-2009-01 163
N° 150 y artículo 20. la existencia de sus eventuales beneficiarios. de acuerdo con las normas que fija el reglamento.386 o en el artículo 5°9 del D. y los inválidos que estén a cargo de las instituciones mencionadas en la letra f) del punto 2.4 do esta Circular.L. en los términos de la letra precedente. en goce de Ia pensión especial establecida en el artículo 24°8 de la Ley N° 15.2 anterioridad a su muerte o en la inscripción del NOTA 4.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Son causantes (artículo 3° del citado D. en los mismos términos que establece la letra b) de este punto. para mantener su calidad de causantes entre los 18 y 24 años de edad deben ser solteros. de filiación no matrimonial o adoptivos.F. técnica. g) Los menores en los mismos términos que establece la letra b) de este punto.1 reconocidos por el causante con tres años de NOTA 4. inciso segundo. BENEFICIARIOS Se entiende por beneficiarios a aquellas personas o instituciones. el o la cónyuge sobreviviente. 2. en los términos señalados en la letra g) del numeral 2. El beneficio que concede este artículo se entenderá sin perjuicio de los que correspondan a otros derechos habientes.
Serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia.4.4 de esta circular. y siempre que aquéllos hubieren sido NOTA 4. N° 150): a) La cónyuge y.728): a) Todos los trabajadores dependientes de los sectores público y privado. el cónyuge inválido. tendrán además el derecho a cobrar y percibir el pago de las asignaciones respectivas.expensas de éste. Este derecho se extinguirá por matrimonio o fallecimiento de la beneficiaria y se ejercerá de acuerdo a las normas que rijan las pensiones de viudez en los respectivos regímenes orgánicos. e) Los beneficiarios de pensión de viudez y la madre de los hijos de filiación no matrimonial del trabajador o pensionado. soltera o viuda.L.
La madre de los hijos naturales del NOTA imponente. que sigan cursos regulares en la enseñanza media. huérfanos de padre y madre o abandonados por éstos. Los límites de edad establecidos en las letras b). que hubiesen sido confiados al cuidado de personas naturales en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Las personas indicadas en las letras f) y g) precedentes. Son beneficiarios del Sistema (artículo 2° del citado D. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. que estuviere viviendo a las NOTA 4. c) Los nietos o bisnietos. b) Los trabajadores independientes afiliados a un régimen de previsión que al 1º de enero de 1974 contemplaba en su favor y entre sus beneficios el de la asignación familiar. d) Los señalados en las letras a) y b) que se hallen en goce de pensiones de cualquier régimen previsional. b) Los hijos de ambos cónyuges o de uno cualquiera de ellos (hijastros) y los adoptados hasta los 18 años. En el caso que corresponda.F. normal. d) La madre viuda. los hijos de filiación matrimonial. y seguir cursos regulares en la enseñanza media. normal. e) Los ascendientes mayores de 65 años. entendiéndose por tal.
. en la forma que determine el reglamento. de Ia Ley N° 19.4 nacimiento. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. técnica. se les ha otorgado el beneficio de la asignación familiar o maternal. f) Los niños huérfanos o abandonados. y los mayores de esta edad y hasta los 24 años solteros. aún cuando en el respectivo régimen no hubieren tenido derecho al beneficio. los padres y la madre o el padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante Cada afiliado deberá acreditar ante la respectiva Administradora. que tienen personas a su cargo a quienes producto del reconocimiento de un causante. los componentes del grupo familiar del causante.L. tendrá derecho a una pensión de montepío equivalente al 60% de la que le habría correspondido si hubiera tenido la calidad de cónyuge sobreviviente. no rigen para los causantes afectados de invalidez. c) Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidio de cualquier naturaleza (ya sea Subsidio de Cesantía o Subsidio por Incapacidad Laboral). por los medios legales pertinentes. según el caso.. c) y e).
g) Las personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. el equivalente a dos años de su pensión. se precisa que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
N° 3. La pensión será concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que señala el artículo anterior respecto de la pensión por viudez. Para estos efectos. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. MONTO DEL BENEFICIO
Las asignaciones familiares y maternales tienen valores únicos según el tramo de ingresos del beneficiario. Con todo.987 y sus modificaciones. o por Ia cónyuge. 4°. en caso de no estar afectas a ellos. las tutelas y curadurías. Los beneficiarios señalados en las letras i) y j) solo pueden ser beneficiarios de Ia asignación familiar en relación con sus descendientes que vivan a sus expensas. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. 5°. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio a que se refiere el presente artículo. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. Las instituciones mencionadas en Ia letra f) de este punto ejercen el derecho a las asignaciones familiares que les corresponden ante el Instituto de Normalización Previsional. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. Cesará el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensión vitalicia. del decreto ley N° 869.
Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario.
La madre de los hijos naturales del causante.5.255. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año. lo ejercerán ante el Instituto de Normalización Previsional. cuando éstos sean mayores de edad o por Ia persona a cuyo cargo se encuentre el causante. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008.500.255. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes.600 y que sean menores de 18 años de edad. Las personas a que se refiere la letra g) de este punto ejercerán el referido derecho ante los organismos indicados en el punto 2. Al respecto. h) Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los demás derechohabientes.744.728. que estableció el Seguro de Desempleo. en cuyo caso tendrá derecho también a que se le pague de una sola vez. en los términos que establece el inciso segundo del artículo 2011 de la Ley N°19. 2°. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°. soltera o viuda. Si el beneficiario. no tienen derecho a valor pecuniario alguno por dichas cargas. f) Las instituciones del Estado o reconocidas por éste. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.7 de esta Circular y. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. entre otras: el cuidado personal. de 1980. tanto los referidos beneficiarios como sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace. No obstante lo anterior. se rehusare a impetrar de Ia respectiva institución el derecho a la asignación familiar o a Ia maternal y/o su pago. 6°. éstas podrán ser solicitadas por los propios causantes. Para tener derecho a esta pensión el causante debió haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnóstico de la enfermedad. contrajere nuevas nupcias.
. que hubiere estado viviendo a expensas de éste hasta el momento de su muerte. i) Los beneficiarios de las pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez establecidas en la Ley N°20. Los beneficiarios cuyo ingreso mensual supere el límite máximo de ingresos y que tengan acreditadas cargas familiares. 7°. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero. tendrá también derecho a una pensión equivalente al 30% de la pensión básica que habría correspondido a la víctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensión básica que perciba en el momento de la muerte. 9°. 10 y 12. tales corno. existiendo un límite máximo de ingresos hasta el cual se tiene derecho a beneficio pecuniario. pudiendo hacerlo.
Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18. Estos tramos y límite máximo se fijan anualmente por Ley y rigen a partir del 1º de julio de cada año. en su caso. j) Los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental establecido en el artículo 3512 de la Ley N° 20. tuición. el que debe pagárselas mensualmente. 2. y aquella establecida en el artículo 45°10 de la Ley N° 16. se entiende por medida de protección dispuesta por los tribunales todas aquellas que confíen el cuidado de un menor a una persona natural. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. de 1975.
su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud. consecuencialmente. cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente. deben pagarse en su monto completo. c) y e) del artículo anterior. se considerarán inválidos los que. cualquiera que sea su edad.
. que Ia fecha del certificado que acredita Ia causal es Ia fecha de la Resolución de la respectiva Comisión o Subcomisión de Medicina Preventiva e Invalidez esto es.. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $144.. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo.F.. tienen derecho al valor máximo de las prestaciones familiares. los beneficiarios contemplados en Ia letra f) del artículo 2º14 del D. aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario.F. FINANCIAMIENTO
Las asignaciones familiar y maternal son pagadas con cargo al “Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía” el que es financiado exclusivamente con aportes fiscales. tendrán los siguientes valores. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud. siendo rol de Ia Superintendencia de Seguridad Social. 2. correspondiéndole los reajustes que procedieren.por carga. que se fijan en la Ley de Presupuestos del Sector Público. y De $5. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio. 05. 46 Nº 1 Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y D. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. según el ingreso mensual del beneficiario
Las instituciones del Estado o reconocidas por el Art. mientras perciban giros mensuales conforme a Ia ley N° 19. Los causantes señalados en las letras b). en consecuencia. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. de 1974. hará perder la condición de inválido y.por carga.987 y sus modificaciones.F. de 1981. sin efectuar de ellas descuentos de ningún tipo. N°150 establece que el Sistema operará sobre Ia base de un Programa anual que será aprobado por decreto supremo. tienen derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a Ia fecha del despido. según el caso. Las asignaciones no tienen el carácter de remuneración para ningún efecto Legal y. por causas hereditarias o adquiridas.09. se entiende por inválido a la persona que.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
De acuerdo con lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 1º13 de Ia Ley N° 18.y no exceda los $282.514. establece que el pago de Ia asignación familiar aumentada al duplo por invalidez es exigible y se paga desde Ia fecha del certificado que acredite dicha causal o desde Ia fecha de su solicitud en el caso que el derecho a ella se hubiere impetrado con anterioridad.
A contar del 1 de julio del año 2008. el D.-. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario.765. La asignación familiar causada por inválidos da derecho a un monto aumentado al duplo a asignación familiar. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b)15 del artículo 1º de Ia Ley N° 18. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. El inciso final del artículo 5º16 del citado DS N° 75. preparar y proponer el Programa a Ia consideración de los Ministros de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social. Los beneficiarios del seguro de desempleo que no estén comprendidos en Ia situación descrita.448. Conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 20 de Ia Ley N° 19. sin perjuicio de que sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales.L. el derecho a causar asignación por invalidez. pero.1999 mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico.-. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $144. no tienen derecho al monto pecuniario de Ia asignación familiar. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento.L.728. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio. la fecha en que ella se emite.6.987.728 que estableció el Seguro de Desempleo. por causas hereditarias o adquiridas. Cabe destacar.L. De $4.929. La renuencia sin causa justificada.O. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. dentro del mes de Noviembre de cada año. y no la fecha que en ella se ponga como de inicio de la invalidez.. N°150 y los que se encuentren en goce del subsidio de cesantía establecido en dicho D. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad. Para dichos efectos. las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares. que estén afectados de invalidez. reguladas por el decreto con fuerza de Ley Nº 150. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal. atendidos su edad y su sexo.448.
Ia Dirección de Previsión de Carabineros de Chile. hagan las leyes. las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el D. al Instituto de Previsión Social todas sus funciones y atribuciones. bajo la supervigilancia del Presidente de la República. 150. y las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el decreto ley N° 3. Por su parte. de 1980. por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.500. Asimismo. obligaciones. son entidades administradoras: Las Cajas de Previsión de Ia Defensa Nacional.882. Las referencias que. toda vez que en su calidad de organismos públicos efectúan el reconocimiento de los causantes y autorizan los pagos respectivos de sus funcionarios. El Instituto constituirá un servicio público de aquellos regidos por el Sistema de Alta Dirección Pública. incorporando a Ia Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) como entidad pagadora de las asignaciones familiares respecto de aquellos beneficiarios a los que se refiere el inciso segundo del artículo 20 de la Ley N° 19. las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16. Tendrá por objeto especialmente la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados actualmente por el Instituto de Normalización Previsional. de 1980. las Mutualidades de Empleadores de Ia Ley N° 16.987.L.1. con todos sus derechos.L. Ias referencias que en este texto se hacen al Instituto de Normalización Previsional (INP) deberán entenderse hechas al Instituto de Previsión Social o IPS.744. N° 3500. establecido en la ley N° 19. en su calidad de administrador de los regímenes de pensiones actualmente administrados por el INP. funciones y atribuciones. Traspásanse desde el Instituto de Normalización Previsional.255. en el ámbito de las funciones y atribuciones que se le traspasan conforme al inciso anterior. los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares según los tramos de ingresos establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de Ia Ley N° 18. a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. el Instituto de Seguridad Laboral. reglamentos y demás normas jurídicas al Instituto de Normalización Previsional se entenderán efectuadas al Instituto de Previsión Social. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas. el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) a que se refiere a la misma ley. de 1980. y por tanto con personalidad jurídica y patrimonio propio. a contar del 1º de mayo de 2009. En conformidad con lo establecido en los artículos 53 y 5418 de Ia Ley N° 20.502. INCOMPATIBILIDADES DE LOS BENEFICIOS
Tanto Ia asignación familiar como Ia asignación maternal se encuentran sujetas a ciertas incompatibilidades que impiden su otorgamiento. establecido en la Ley 16. las Cajas Compensación de Asignación Familiar. las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Lo anterior es sin perjuicio de su calidad de Entidades Administradoras como organismos públicos empleadores. El Instituto de Previsión Social. esto es. 2. será entidad administradora en su carácter de pagadora de las pensiones del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. ENTIDADES ADMINISTRADORAS Conforme al artículo 27º17 del citado D. el lnstituto de Normalización Previsional (como continuador legal de las ex-Cajas de Previsión fusionadas en él). el Instituto de Previsión Social.728.328 modificó el D. en caso que una entidad administradora no pudiera efectuar un reconocimiento producto de una incompatibilidad. en dicho ámbito. sucesor y continuador legal del Instituto de Normalización Previsional. de forma tal que las entidades administradoras no podrán ingresar a dicho sistema de información un reconocimiento que se encuentre afecto a una de ellas.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
2 7. el SIAGF le proporcionará Ia información necesaria para conocer Ia causa del rechazo. aún cuando el beneficiario estuviere acogido a diversos regímenes previsionales y
Participarán en la administración del Sistema las Cajas de Previsión. las cuales son detectadas de manera automática por el SIAGF. será considerado para todos los efectos.L. Además.
Créase el Instituto de Previsión Social.F. Incompatibilidades relacionadas con Ia calidad de causante Los causantes no dan derecho a más de una asignación familiar por cada uno de ellos. En la misma condición se encuentran el Ministerio Público y Ia Defensoría Penal Pública quienes actúan como entidades administradoras respecto de sus funcionarios. respecto de sus trabajadores.8.744. una vez que éste entre en operaciones. dicha entidad se considera como entidad administradora.
. tanto el Congreso Nacional como de Poder Judicial actúan como entidades administradoras.F. Atendido que el artículo 2º de Ia Ley N° 20. 2. con excepción de aquellas referidas a la ley N°16.744. creado por el decreto ley N°3. incluidas las Municipalidades. N° 150. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas.744. servicio público descentralizado.8.
En lo que respecta al subsidio familiar.611. Por lo tanto. Incompatibilidades relacionadas con otros beneficios 2.
Las personas naturales que tengan menores su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial.L. se otorga una suma mensual fija por. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. y al pasar a vivir a expensas de una persona que tenga alguna de las calidades que la habilitan como beneficiaria de la asignación familiar.8. y al quedar cesantes y percibir subsidios de cesantía o prestaciones del Fondo Solidario de la Ley Nº 19. En virtud de lo anterior. cuando se trate de una mujer que causa Ia asignación familiar en su calidad de cónyuge y que además causa Ia asignación maternal en su calidad de cónyuge embarazada. los beneficios de asignación familiar o maternal son incompatibles con el de subsidio familiar. El subsidio familiar se encuentra regulado en la Ley 18.020.L. pero dirigido a las personas de más escasos recursos. tienen derecho a continuar percibiendo el beneficio de la asignación familiar por los causantes que tenían reconocidos en su calidad de trabajadores. Que se trate de personas que por ser trabajadores tienen reconocido a un causante. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de beneficiario La regla general es que no se puede tener a la vez la calidad de causante y de beneficiario de asignación familiar. finalmente. el período de tres años o hasta que concurran las condiciones.
2. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar o maternal. cumpliendo con los requisitos para ser carga.3. Incompatibilidad con el Subsidio Familiar El subsidio familiar es un beneficio pecuniario de similares características que la asignación familiar o maternal. esta incompatibilidad tiene diversas excepciones. es invocado como causante de asignación familiar. Ahora bien.3.
El subsidio será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el decreto con fuerza de ley 150.8. acreditándose la existencia de los requisitos que establece la ley. de 2007. Sin perjuicio de lo anterior. dispone que será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el D. que aprueba el reglamento para la aplicación de las leyes previamente citadas. en virtud de las cuales una misma persona puede tener a la vez las calidades de causante y beneficiario.F.020. en virtud del cual. existe una excepción a dicha incompatibilidad. en virtud de las cuales se otorgó. y.2. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. en la Ley 18. El causante sólo dará derecho a un subsidio. 6° b) forma y oportunidad que determine el reglamento.8. Encaso de que una persona pudiere ser causante de ambas prestaciones. según la letra g)19 del artículo 2º del D. deberá optarse por una de ellas en la Art. 150.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
desempeñe trabajos diferentes y aún cuando pudieren ser invocados en dicha calidad por dos o más beneficiarios. y que. Si optare por el subsidio familiar y mientras mantenga los requisitos para originar asignación familiar. 2.1. de 1981. según corresponda.728. el Decreto Supremo Nº 53.F. el artículo 8º20 de la Ley Nº 18. Que se trate de un beneficiario de asignación familiar por un menor que ha tomado a su cargo por sentencia judicial. aun cuando pudiere ser invocado en dicha calidad por más de un beneficiario. Nº 150. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. no se puede reconocer a un causante que ya se encuentre reconocido previamente como tal.
. conservará el derecho a todas las demás prestaciones que la legislación contemple en relación a esta última. de 1981. la que respecto de la asignación maternal es beneficiaria y causante. que establece el subsidio familiar para personas de escasos recursos. Estas excepciones son: a) b) Que se trate de la trabajadora embarazada.
F. podrán ser beneficiarios de esta prestación en relación con sus descendientes que vivan a su cargo en los términos contemplados en el Sistema Único de Prestaciones Familiares. 4°. deberá comunicárselo inmediatamente al solicitante.L. en relación con lo señalado en el artículo 7º22 del D. según sea el caso. los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental no pueden ser causantes de asignación familiar. Ejercicio del Derecho de Opción En caso que una entidad administradora detectare al momento de reconocimiento que éste no se puede llevar a cabo por encontrarse afecto a una causal de incompatibilidad. en relación a las asignaciones familiares y maternales. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. 2. No obstante.8. En el ejercicio del procedimiento de regularización. c) El control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace.9.3. a las entidades administradoras con el fin de la conformación del Sistema de Información. a efectos de que éste pueda ejercer el derecho de opción o proceda a su regularización. 2. 2. de 1975. según corresponda. Lo anterior se entenderá sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Dirección de Presupuestos con respecto a la formulación de los presupuestos ordinarios de las instituciones de previsión social y las propias de la Contraloría General de la República. En el ejercicio de estas facultades la Superintendencia podrá dictar normas e instrucciones que serán obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios. 7°. del decreto ley N° 869. de asignación familiar por sus descendientes. Nº 150 establece que corresponderá a la Superintendencia: a) La administración financiera del Fondo. 9°. b) La formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa.8. son vinculantes las disposiciones que se destinen. FACULTADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La Superintendencia de Seguridad Social tiene asignadas por ley amplias competencias y atribuciones relacionadas tanto con la fiscalización del régimen como con la administración de los fondos que financian los respectivos beneficios. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero. 2°.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
En virtud de lo anterior. En el ejercicio del derecho de opción el beneficiario podrá determinar en cual institución va a permanecer recibiendo la asignación familiar o maternal. o bien. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio que se refiere el presente artículo. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. la formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia. y viceversa. de 1975. En efecto. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario.
Las personas que gocen de pensión conforme a lo dispuesto en el presente decreto ley no causarán asignación familiar. 10 y 12. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año.
. 6°.4. En virtud de lo anterior.600 y que sean menores de 18 años de edad.
Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18.3. el control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°. 5°. Nº 869. 2. pero sí puede ser beneficiario.255. Incompatibilidades con la Pensión Básica Solidaria El beneficiario de Pensión Básica Solidaria no puede ser causante de asignación familiar o maternal.3. Importa a su vez recalcar que en el ejercicio de estas facultades la Superintendencia puede dictar normas e instrucciones que son obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios. Para estos efectos. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. el artículo 26 23 del D.
Corresponderá a la Superintendencia la administración financiera del Fondo. un causante de asignación familiar o maternal no puede a su vez ser causante de subsidio familiar. si opta entre percibir subsidio familiar o asignación familiar.2. Para estos efectos. Incompatibilidades con el Subsidio del Discapacitado Mental En virtud de lo establecido en el artículo 3521 de la Ley Nº 20.8.L. se deberá determinar el beneficiario al cual le corresponde invocar al causante respectivo.
3. así como las extinciones y modificaciones acaecidas por cambios de circunstancias. La única exigencia adicional es la obligatoriedad que el reconocimiento sé efectúe con apoyo del Sistema de Información. existen a la fecha y exigir la misma documentación que se requiere para el otorgamiento de los beneficios. Objetivo La Superintendencia ha implementado un Sistema de Información destinado a procurar el buen uso del derecho a la asignación familiar y la asignación maternal financiadas por el Fondo Único de Prestaciones Familiares y al subsidio familiar financiado por el Fondo Nacional de Subsidio Familiar. b) Ingreso de un reconocimiento. siempre deberán validar electrónicamente a través del Sistema de información la identificación de los causantes al momento de reconocer o extinguir el derecho a la asignación familiar o maternal. éste le encuentra reconocido por la entidad administradora que realiza la consulta o por otra entidad.2. las entidades administradoras disponen de las siguientes funcionalidades: a) Consultar el estado de un causante. y el consiguiente buen uso de los recursos fiscales involucrados.10. las entidades que participan en la administración del Sistema se encuentran obligadas a efectuar todos sus procesos de reconocimiento y extinción de causantes utilizando el SIAGF.402.10. La forma de proceder por parte de las entidades administradoras en caso de irregularidades detectadas en el SIAGF e informadas por la Superintendencia de Seguridad Social. Funcionalidades Desde la fecha en que el Sistema de información comenzó sus operaciones. 2. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIO FAMILIAR (SIAGF) 2. y en función de lo establecido. serán responsables de mantener actualizada la información de causantes y beneficiarios del sistema. incorpora la base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos. Esta opción permite que una entidad administradora registre en el Sistema el reconocimiento de un nuevo causante.446. según corresponda. será obligación de la entidad administradora el determinar el cumplimiento de los requisitos que hace procedente el derecho.1. Esta opción permite verificar en el Sistema si en el período por el cual se está solicitando el reconocimiento de un causante. será instruida a través de una Circular especialmente destinada para ello.10.10. Lo anterior supone que las Entidades Administradoras sólo podrán reconocer o extinguir causantes utilizando el Sistema de Información y sólo en tanto éste se los permita. Asimismo. las entidades administradoras deberán cumplir con las mismas normas legales que. el cual. En virtud de lo anterior. 12
.419. 2. En virtud de lo anterior.393. y en tal sentido. 2. lo cual permite el otorgamiento controlado de los beneficios. de 2008. Vigencia Desde el 5 de mayo de 2008. en las Circulares Nº 2.428 y 2. debiendo informar todos aquellos nuevos reconocimientos de causantes de asignaciones familiares y maternales. 2. de 2007 y las Circulares Nº2. El SIAGF permite evitar irregularidades en el otorgamiento de los beneficios. facilitando y optimizando el proceso de reconocimiento de causantes y de autorización de pago.394. Para el cumplimiento de tal objetivo se cuenta con una base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
2. lo cual permitirá el otorgamiento controlado de los beneficios. Importa destacar que con este Sistema de Información no se están modificando los procedimientos ni requisitos de otorgamiento de los beneficios. 2.
Para acceder a toda la información y documentación referente al SIAGF. autorizando de ésta manera el pago del beneficio pecuniario que eventualmente generen o pagándolo directamente según corresponda. que son financiados con cargo fiscal. Esta opción permite extinguir en el Sistema eI registro de un causante por haberse generado las condiciones que justifican el término del beneficio. o en el período por el cual se está solicitando. 3.cl o directamente en la URL http://www.paperless. Los trabajadores del sector público tanto centralizado como descentralizado. En virtud de lo anterior. incluidas las Municipalidades. 13
. de un causante que a la fecha a contar de la cual se está solicitando el reconocimiento.2. para lo cual siempre deben acreditar el cumplimiento. de todos los requisitos que exige la normativa vigente.cl. c) Extinción de un reconocimiento. las entidades administradoras podrán recurrir al sitio web especialmente habilitado para ello. ingresos o extinciones). ya sea en calidad de trabajador o pensionado. Solicitud de Asignación Familiar Para obtener el reconocimiento de un causante y el pago de las asignaciones que correspondan. Esta opción permite que las entidades administradoras puedan mantener actualizados los datos de un registro. son otorgados por las entidades administradoras. Ahora bien.1.2.suseso. Otros reportes que dan cuenta de las transacciones realizadas por las entidades administradoras (por ejemplo. quienes tienen la labor de reconocer a los causantes que originan el otorgamiento del mismo.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
esto es. al cual pueden acceder desde la página web de la Superintendencia de Seguridad Social en la URL http://www. labor en la cual deberán valerse de todos los medios de que dispongan. Esta opción permite que una entidad administradora pueda obtener la siguiente información relevante resultante de su interacción con el Sistema: La nómina de causantes reconocidos por la entidad que se encuentran registrados en la Base de Datos del SIAGF. El informe detallado de reconocimientos previos vigentes de un determinado causante que justifica el rechazo en el ingreso al Sistema. el beneficiario deberá presentar una solicitud. dicho proceso de reconocimiento de causantes y autorización de pago se encuentra normado y debe necesariamente ceñirse a un procedimiento determinado y obedecer a un conjunto de reglas y requisitos que permiten el correcto otorgamiento de los beneficios. es responsabilidad de las entidades administradoras el establecer la procedencia del beneficio de que se trata. no se encuentra reconocido por ninguna entidad. ROL DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS Los beneficios de asignación familiar y maternal. e) Reportes. con los correspondientes beneficiarios y demás antecedentes. deben presentar la solicitud con sus antecedentes ante su empleador. RECONOCIMIENTO 3. acompañando a ella los antecedentes que justifiquen la procedencia de su derecho.1. ante la institución previsional a que se encuentre afiliado para los efectos del régimen de Prestaciones Familiares. DEL PROCEDIMIENTO ASOCIADO A LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y ASIGNACION MATERNAL 3. 3. para el debido cumplimiento de su función.siagf/. d) Actualización de información.
. la entidad no puede efectuar el nuevo reconocimiento solicitado. además. Identidad del Causante y Beneficiarlo Al momento de solicitar el reconocimiento. acreditar los requisitos de edad. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4º24 de la Ley Nº 18. firmadas y timbradas por la Municipalidad empleadora.2. 3.1.076. Nº 150. estar firmada y timbrada por los empleadores respectivos. debiendo entregar al beneficiario la información respecto del o de los reconocimientos vigentes que el causante registra en el Sistema. Acreditación de Requisitos La determinación de la procedencia de la asignación familiar o maternal dependerá de la concurrencia de diversas variables. Para dichos efectos. Si por el contrario. se encuentra o no registrado en su base de datos con un reconocimiento vigente. Las entidades administradoras deberán optimizar el procedimiento asociado a la solicitud de autorización de asignaciones familiares o maternales por parte de los beneficiarios. Lo dispuesto en el inciso anterior no se aplicará a los trabajadores menores de 18 años de edad.-. en $26.018. invalidez. el monto del ingreso mínimo mensual establecido en el inciso tercero del artículo 2° del decreto ley N° 3. viudez. matrimonio. o ingresos. a contar del 1° de junio de 1990. soltería. Lo anterior implica que sin el RUN del causante y del beneficiario respectivo no se puede efectuar reconocimiento alguno. ver lo señalado en el numeral 3. 3. si el causante cuyo reconocimiento se está solicitando. respecto de los cuales seguirá vigente el monto del ingreso mínimo establecido en el inciso primero del artículo 3° de la ley N° 18.L. con especificación de la documentación que así lo permite: 3.5 de esta Circular. la solicitud de asignación familiar o maternal deberá.2. Si la respuesta del Sistema es negativa. dependiendo del beneficio y causante de que se trate. se sistematizan a continuación los requisitos que deben acreditarse por parte de las entidades administradoras. Para dichos efectos.2. a fin que el beneficiario ejerza las opciones y acciones que procedan. las solicitudes deben ser presentadas ante éstas.806. relación filial o de cuidado. como son la acreditación de la identidad del causante y del beneficiario. causante de asignación familiar y maternal se requiere además de vivir a expensas del beneficiario que los invoque como carga. estudios. en lugar del RUN se debe exigir la Cédula de Identidad para Extranjeros. En el Anexo Nº1 se adjunta el formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que deberán utilizar todas las entidades administradoras. no disfrutar de una renta. Vivir a expensas De acuerdo con el artículo 5 del citado D. el causante aparece con un reconocimiento vigente incompatible con el que se está solicitando.501. modificado por el artículo 8° de la ley N° 18. comprobar que el primero vive a expensas del segundo. según corresponda. puede efectuarse el reconocimiento solicitado y proceder por tanto con la solicitud respectiva. de 1980. Tampoco se aplicará lo dispuesto en el inciso primero de este artículo a la base de cálculo de las remuneraciones de los personales a que se refiere el artículo 7° de la ley N° 15.2.2.F.2.
Fíjase.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
En el caso de funcionarios de los Departamentos de Educación y de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar.2. la entidad administradora deberá exigir el Rol Único Nacional (RUN) tanto de los causantes como de los beneficiarios. Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. en cuyo reverso se indican en detalle los documentos que deben adjuntarse. cualquiera que sea su origen o procedencia. para lo cual siempre deberán consultar previamente al Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y Subsidio Familiar (SIAGF).000. Si el causante y/o el beneficiario fuere extranjero. para ser.774.
F. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. En función de lo establecido en el artículo 2º de la Ley Nº 18. cualquiera que sea su origen o procedencia.L. según lo dispone expresamente el Nº 1926 del artículo 17 de la Ley de Impuesto a la Renta (D. de 1980. de modo que si el beneficiario de subsidio de cesantía tiene la calidad de. se considerará aquél correspondiente al primer mes en que esté devengado la asignación. Para tales efectos. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Este requisito. En relación al requisito de no tener ingreso. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. debe entenderse en un sentido amplio. ambos inclusive. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. éste tiene el derecho a invocarlo como tal.987 estableció una excepción al requisito de renta señalado en el párrafo primero. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos. se considerarán todas ellas. sin importar si se otorgó conforme a alguno de los regímenes de previsión del antiguo sistema de pensiones. El concepto pensiones de orfandad. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. debe tenerse presente lo siguiente: a) El artículo 5º25 del D. sin perjuicio de ser ellos invocados como tales. por lo que mientras estén en goce de subsidio.744 o de acuerdo al D. siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días. se debe acreditar con una declaración jurada simple del beneficiario y del causante mayor de 18 años de edad. de cesantía mantienen el derecho a percibir asignación familiar por sus causantes de asignación familiar. Si el beneficiario no registrare ingresos a lo menos por treinta días en el período indicado en el inciso primero.L. los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un periodo no superior a tres meses en cada año calendario. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del período respectivo.
En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°. causante de asignación familiar y vive a expensas del beneficiario. en su caso. porque el artículo 72º del D. en el mismo formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que se presenta en el Anexo Nº1. al establecer que los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un período no superior a tres meses en cada año calendario.987. Nº150) y no existe una norma de incompatibilidad que les impida ser a su vez invocados como causantes de asignación familiar.
Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior.806. por lo que queda incluida en dicha excepción cualquier pensión de orfandad o de sobrevivencia que perciba el hijo.F. Los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remunerados por un período no superior a 3 meses en cada año calendario.
.L. Además.500. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal.F. que tiene el carácter de ser común y exigible a todo evento.L. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta. Nº 150 establece que para los efectos de la incompatibilidad señalada. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18. del seguro de la Ley Nº 16. Nº 150 establece que el subsidio de cesantía no se considerará renta para ningún efecto legal. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. el inciso final del artículo 2º27 de la Ley Nº 18. se contiene la declaración jurada del beneficiario. las pensiones de orfandad no se considerarán renta. Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. Nº 3.L. En efecto. o de la pensión. b) Se hace presente que la pensión alimenticia no constituye renta para el causante ni para el beneficiario. La declaración jurada del causante mayor de 18 años se presentará en el formato que establezca cada entidad administradora.824). un beneficiario de subsidio de cesantía puede ser causante de asignación familiar. Los beneficiarios de subsidio de cesantía están contemplados como beneficiarios de asignación familiar (artículo 2º28 letra c del D. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. 28 Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidios de cualquier naturaleza.
Las pensiones o jubilaciones de fuente extranjera.
Estudios El hecho de que el causante sigue cursos regulares en la enseñanza media. Para el caso de los menores bajo cuidado personal. Al respecto. especializada o superior. Tratándose de causantes mayores de 18 años. el certificado de defunción del cónyuge respectivo. Con él fin de aclarar ciertas situaciones particulares. las instituciones que los imparten no se encuentran reconocidas por el Estado.L. matrimonio. deberán acreditar tal circunstancia en la misma declaración jurada a que hace referencia el segundo párrafo del numeral 3. El matrimonio se debe acreditar con el certificado de matrimonio y la viudez se debe acreditar agregando a este último.3. por cuanto no se enmarcan dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del Artículo 3º29 del citado D. especializada o superior. los mayores de esta edad y hasta los 24 años. entendiéndose por ello que haya sido extendido con al menos un mes de antelación a la fecha en que se presenta la solicitud. El parentesco y la edad se deben acreditar con las correspondientes partidas del Registro Civil. Para tal efecto.”cursos regulares” son aquellos a través de los cuales y en los períodos que se fijan en los respectivos planes de enseñanza. tal como lo ha señalado el Ministerio de Educación. 3.4. e instituciones del Estado o reconocidos por éste. y además. que sigan cursos regulares en el enseñanza media. soltería. Dicho informe social debe ser actualizado. La soltería se acredita con la declaración jurada simple del beneficiario respecto de los causantes que invoca. en su caso. toda vez que ellos no constituyen cursos regulares de enseñanza media. el certificado de nacimiento. ya que ni las entidades de educación extranjeras ni sus planes y programas están reconocidos en nuestro país y. solteros.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
3. de edad a los que se les exige ser solteros. se obtienen los conocimientos necesarios para optar a un título o diploma que se otorga como una culminación de tales estudios. orfandad. se detallan a continuación las normas que se deben aplicar en casos especiales: a) Preuniversitarios: los cursos preuniversitarios no habilitan para ser causantes de asignación familiar.
.2. normal. en las condiciones que determine el reglamento. las entidades administradoras sólo podrán aceptar certificados de las instituciones que aparecen en la nómina de instituciones reconocidas por el Estado que publica el Ministerio de Educación en su página web. deberá acreditarse mediante informe Social fundado emanado de asistente social.2. relación filial o de cuidado. normal. nietos y demás menores a cargo de terceras personas o instituciones. El abandono. a lo menos en este tipo de enseñanza.2. en la declaración jurada del beneficiario que se contiene en el formulario de Solicitud de Asignaciones Familiar o Maternal (Anexo Nº 1). debe acreditarse con un certificado de alumno regular emitido por la autoridad competente del respectivo establecimiento educacional. cabe señalar que de acuerdo con lo dictaminado por la Contraloría General de la República .F.2 de esta Circular. se declara la soltería de los hijos. viudez. Edad. técnica. normal. Estudios en el extranjero: no habilitan para causar asignación familiar. la aplicación de tratados internacionales ratificados por Chile permite
Los hijos y los adoptados hasta los 18 años. técnica. abandono. es decir.2. Nº 150.2.2. se requiere copia de la resolución ejecutoriada del Tribunal que así lo haya decretado. técnica especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. Para tales efectos.
que estén afectados de invalidez. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio. por cuanto no se enmarca dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del artículo 3º del citado D. Diplomados y Post Títulos: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores. por causas hereditarias o adquiridas. cualquiera que sea su edad. utiliza el término enseñanza superior en sentido amplio. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico.L. Tesis de grado y prácticas profesionales: habilitan para causar asignación familiar en la medida que el alumno se encuentre matriculado y la tesis de grado y/o práctica profesional formen parte de la malla curricular respectiva. por causas hereditarias o adquiridas. se considerarán inválidos los que. en términos que lo impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. y de las Escuelas de Carabineros. Estudios en Seminario: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores. Nº 150. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal.2.L.F. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. no habiendo razón legal para limitarlo más allá que el límite natural de la edad y el estado civil del causante. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo. Además. En efecto. cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. por causas hereditarias o adquiridas. c) y e) del artículo anterior. ya que la letra b) del artículo 3º del D. el derecho a causar asignación por invalidez.F. cualquiera que sea su origen o procedencia. pero. las pensiones de orfandad no se considerarán renta para determinar dicha incompatibilidad. Nº 150.806.
En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°. no son ingresos o rentas propias. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años.
Los causantes señalados en las letras b). atendidos su edad y su sexo. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior. establece que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares se entiende por inválido a la persona que. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento. hará perder la condición de inválido y. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales.F. Invalidez El artículo 5º31 del DS Nº 75. Alumnos de Escuelas de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad: los alumnos de las Escuelas Militar. sino que constituyen una contribución a su mantención y educación en las respectivas Escuelas. dicho precepto establece que se entiende por inválido a quien. consecuencialmente. pero el reconocimiento no se extiende a las instituciones que los imparten. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18.2. c) Servicio Militar: no habilita para ser causante de asignación familiar. se entiende por inválido a la persona que. En el caso de los menores de 18 años y de los mayores de 65 años de edad.L.5. 3. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud. carezca o haya perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
el reconocimiento de estudios y títulos profesionales o grados extranjeros. de Policía de Investigaciones y de Gendarmería de Chile.
. dichas instituciones constituyen planteles de la enseñanza superior del Estado. por causas hereditarias o adquiridas. según el caso. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. de 1974. Nº 150. Naval y de Aviación. razón por la cual los ascendientes deben solventar los gastos de subsistencia causados por los alumnos durante tales períodos. los sueldos que reciben los alumnos de las Escuelas citadas. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio. puesto que viven a expensas de los beneficiarios que los invocan y el ingreso que se les asigna no debe ser considerado como renta en los términos establecidos por el artículo 5º30 del D. con programas de salidas y vacaciones. atendidos su edad y su sexo. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal. La renuencia sin causa justificada. su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud.
para lo cual deberá utilizar el formato que se adjunta en el Anexo Nº 2. deberán acreditar que la causante ya cumplió el quinto mes de embarazo. Dicha certificación podrá ser otorgada también por médicos o matronas que no son o no actúan en calidad de funcionarios de las entidades citadas. con la certificación competente de tal hecho por médico o matrona dependiente de alguno de los Servicios de Salud o del Servicio Médico de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad. En el evento que el beneficiario tuviere más de una fuente de ingresos. o de la pensión. se estará al concepto establecido en el Código del Trabajo (Artículos 41 y 42 del D. en su caso.". se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. que reemplazó el inciso primero y segundo y eliminó el último párrafo del inciso tercero del artículo 2º33 de la Ley Nº18. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función. respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. 1. Ingresos El monto de los ingresos del beneficiario se acreditará con una declaración jurada simple. siempre que haya tenido ingresos. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. que fija el texto refundido coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18. ambos inclusive.F. de carácter fijo y por períodos iguales. se debe entender por ingreso mensual el promedio de la remuneración.2. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. y los Estatutos Especiales.F.4 de esta Circular como igualmente los beneficiarios mencionados en las mismas letras. el Estatuto de los Funcionarios Municipales. el Estatuto Administrativo (letras d y e del artículo 3º del D.
Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior.987. la renta del trabajador independiente se refiere a los honorarios o la retribución percibida en función de la prestación de un servicio. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. Embarazo Las trabajadoras comprendidas en las letras a). inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. se considerarán todas ellas. se deben seguir las siguientes reglas: a) El artículo 2º32 de la Ley Nº19. 2934. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. en su caso.L. por treinta días. o de la pensión.2.152. sueldo.". y que se hayan extendido en calidad de funcionarios de las mismas.
. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días. que la entidad administradora del régimen deberá exigir al momento de efectuar el reconocimiento respectivo. como. para su validez.
Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. a lo menos. los Estatutos de las Fuerzas Armadas y de Orden. asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
La declaración de invalidez del causante debe ser realizada por la COMPIN correspondiente al domicilio de éste y tratándose de afiliados y pensionados de las Cajas de Previsión de las Fuerzas Armadas y de Orden. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos.7. o de la pensión. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo. b) y c) del numeral 2. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. ambos inclusive. del Ministerio de Hacienda. Con respecto a la acreditación de los ingresos del beneficiario al momento de solicitar el reconocimiento de un causante.2. según el caso. 3.
Sueldo: Es la retribución pecuniaria.834 sobre Estatuto Administrativo). por ejemplo.L. deben considerarse todas ellas. deberá ser visada por la COMPIN competente o por los servicios médicos de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad.2. según corresponda. 3. en su caso. de 2003). estableció que para determinar el valor de las prestaciones a que tenga derecho el beneficiario. De su parte. caso en el cual. asignación de zona. asignación profesional y otras. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. según corresponda. por los Servicios Médicos de dichas entidades. Para determinar qué se entiende por remuneración. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos. ambos inclusive. de 2005.6. cualquiera sea su naturaleza.
987. a continuación del punto aparte.".
g) En el caso de beneficiarios que no registraren ingresos. por sí solos. etc. para efectos de la determinación del ingreso mensual deberá considerarse un periodo de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la respectiva asignación. debe considerarse dicho ingreso como el ingreso de todo el mes. tales como gratificaciones. Tratándose de reconocimientos de causantes con efecto retroactivo que comprenda períodos con distintos valores de la asignación familiar. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación. remuneraciones devengadas por un lapso mayor que dicho período. en un mes del período respectivo se tienen ingresos sólo por una fracción de éste. estableció que a contar del 1º de julio de 1994.. Por ello. h) Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. a lo menos. Así por ejemplo. debiendo en julio de dicho año determinarse los valores que deban regir por los 12 meses siguientes. lo siguiente: "Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. Si en cambio. podrá la entidad administradora eximirse de solicitar la declaración jurada de otros ingresos al beneficiario cuando los ingresos que éste registre en la entidad. si la persona comenzó a trabajar un 20 de julio. determinen que se ubique en el mayor tramo de ingresos para efectos de definir el valor de la asignación familiar.987. i) Excepcionalmente. y
. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo. la declaración jurada de ingresos deberá incluir los ingresos del primer semestre de cada uno de los años que se requieran para la determinación del valor. el artículo 13 Nº135 de la Ley Nº 19. deberán considerarse todos ellos en su monto bruto. a contar del 1º de julio del respectivo año.
e) Atendido que el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº18. y si sólo hubiese devengado ingresos por algunos días. para determinar su ingreso mensual. bonos de producción. que pasa a ser punto seguido. para obtener el ingreso base para la fijación del monto de la asignación familiar que le corresponde no procede amplificar la remuneración percibida en el periodo sino que sólo debe estarse a dicha remuneración. se considerará aquel correspondiente al primer mes en que esté devengando la asignación. f) Si el beneficiario percibió durante el período a considerar. lo cual significa que no tiene derecho a pago alguno asociado al beneficio.350.
Agrégase al final del inciso primero. debe entenderse referido sólo a las pensiones previsionales o a las pensiones básicas solidarias y no a otro beneficio como el derecho de alimentos. De acuerdo con lo anterior. que modificó el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº 18. para la determinación del ingreso mensual no debe incluirse la pensión alimenticia que se perciba por un hijo.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Se hace presente que el término. solamente deberá considerarse como ingreso del período la parte proporcional que corresponda a lo devengado en el señalado semestre. por 30 días efectivos en el período indicado. "pensión" utilizado en el citado precepto. Los valores de las asignaciones así determinados. de dicho beneficio. para los montos de las asignaciones que corresponde pagar en cada caso. deberán considerarse los ingresos de los beneficiarios del semestre enero junio del mismo año. al mencionar los distintos ingresos no indica que debían deducirse de ellos los impuestos y/o cotizaciones. se mantendrán vigentes hasta junio del año siguiente. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. el ingreso mensual corresponderá a la cantidad recibida en dichos días.
En virtud de lo anterior. Resolución de reconocimiento La respectiva entidad deberá reconocer el beneficio una vez comprobada la procedencia del mismo y.4. debiendo solicitarle a éste la declaración jurada que dé cuenta de tener o no otros ingresos y. l) Tratándose de del Sector Público que autorizan y pagan las prestaciones familiares a sus funcionarios.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
k) Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. no será necesario remitirlas a la entidad administradora respectiva. si se acreditó la calidad de alumno regular para el primer semestre del año. c). no se requerirá de la presentación de nuevas declaraciones juradas. según proceda el pago de las sumas que correspondiere. la determinación de la numeración será de cargo de cada entidad administradora. en el primer semestre del año pero sí en el segundo semestre o en otro año. para determinar el ingreso promedio del beneficiario deberán utilizar la información de que dispongan respecto de la remuneraciones. la primera declaración jurada que éste recepcione respecto de cada trabajador al momento del ingreso del reconocimiento. cuyo es el caso de los causantes afectos a límites de edad y el de la asignación maternal. el tipo y monto de tales ingresos. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web). de lo contrario si no se acreditan estudios.5.2. la entidad administradora deberá de inmediato ingresar dicho reconocimiento al SIAGF. Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a los causantes menores de 18 años de edad comprendidos en las letras b). la obligación de solicitar la respectiva declaración jurada radica en el empleador.2.3 de esta Circular.
m) Tratándose del reconocimiento de causantes invocados por beneficiarios que por tener causantes reconocidos ya hubieran presentado la declaración jurada de ingresos de los periodos que se necesiten para el nuevo reconocimiento. y dictar una resolución numerada en que se individualizará al beneficiario y al o los causantes. las resoluciones deberán dictarse cuando se acredite la calidad de alumno regular del causante pero tendrán vigencia a contar del 1º de enero del año respectivo. Ingreso al SIAGF Acreditado el cumplimiento de los requisitos por parte tanto del beneficiario como del causante y determinada la procedencia de efectuar el reconocimiento solicitado. Las resoluciones deberán ser numeradas para efectos de registro y control interno de cada entidad administradora. 3.2. 3. Respecto de las siguientes declaraciones juradas. Ahora bien. que emanan del proceso de actualización de ingresos al que se refiere el numeral 3.2. 20
. f) y g) del numeral 2. así como. si fuere procedente. de entidades pagadoras de pensiones. en forma simultánea ingresar el reconocimiento exitosamente en el SIAGF. Si dichos estudiantes continúan estudiando en el período escolar siguiente. pensiones o subsidios que le hayan pagado al solicitante en el período de cálculo de dicho ingreso. en caso afirmativo. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. autorizando u ordenando. las cuales no deberán ingresar dicho dato al SIAGF. Si el solicitante no era trabajador ni pensionado de la entidad administradora durante parte del periodo en cuestión.3. deberán indicar como fecha de término del reconocimiento el 31 de diciembre del año en que cumplen los 18 años de edad. el reconocimiento se hará a partir del 1º del mes de inicio del período escolar que se haya acreditado.2 de esta Circular. ésta deberá requerirle al solicitante que le proporcione la información de los ingresos de los meses faltantes.3 y en que se señalará la fecha de inicio del reconocimiento y la de término. con los datos que se indican en el párrafo primero del numeral 3.3. deberá ser enviada a la entidad administradora respectiva e incluirse en el expediente del beneficiario. siendo el empleador quien deberá mantenerlas bajo su esfera de protección y disponible para cualquier proceso de fiscalización por un periodo de 5 años.
el beneficio se extinguirá en esta última fecha. respetando su orden de ingreso. se deberá dejar establecido que en el caso que la fecha de término del embarazo sea diferente a la estimada. Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a las causantes de asignación maternal. si correspondiere.
. esto es. y tenerlos disponibles para cualquier fiscalización de esta Superintendencia o de la Contraloría General de la República. con expresión de la fecha y hora de recepción de tales documentos. como asimismo la forma en que se hará su pago.5. las entidades administradoras del beneficio deberán autorizar éstas de acuerdo al procedimiento habitual. Los expedientes se conformarán por cada beneficiario incluyendo en ellos toda la documentación relativa a los reconocimientos de cada uno de los causantes invocados. familiares que hayan pagado con posterioridad al término del último período de estudios. 3. se deberán dictar por cada período de estudios acreditado y en ellas se establecerá como fecha de extinción del reconocimiento. los que deberán formar parte de un expediente. para lo cual procurarán proveerse de los medios compatibles para ello. no requiriéndose la dictación de una nueva resolución. escrito o electrónico.1. deberá efectuarse la correspondiente. como el derecho al beneficio de la asignación familiar después de cumplidos los 18 años de edad y hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplen los 24 años. Asimismo. Registro 3. Si se produce un cambio respecto de la persona que percibe el beneficio. ajustándose al procedimiento regulado por las leyes y por las instrucciones de esta Superintendencia.5. las entidades administradoras deberán dejar claramente establecido en la resolución de reconocimiento de estos causantes que si no se acreditan estudios en el período escolar inmediatamente siguiente.2. deberán indicar la fecha estimada de término del beneficiario que corresponderá a la del terminó estimado del embarazo.2. la del último día del mes anterior al del inicio del nuevo período escolar. Con todo. mientras se mantenga vigente el reconocimiento y hasta 5 años posteriores a su extinción.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Las resoluciones de reconocimiento de los causantes que después de cumplir los 18 años de edad hayan acreditado la continuación o reinicio de los estudios. con expresión de la fecha y hora de su envío. Lo anterior supone que las entidades administradoras se encontrarán obligadas a conservar todas las solicitudes de asignación familiar que presenten los beneficiarios. la resolución de otorgamiento del beneficio deberá indicar expresamente la persona autorizada para cobrar la o las asignaciones de que se trate. en estricto orden de ocurrencia o egreso. Para la conformación de este expediente las entidades administradoras podrán valerse de técnicas y medios electrónicos. deberán devolverse las asignaciones. modificación de la Resolución. Si correspondiera hacer el pago a personas distintas al beneficiario. En el caso de los beneficiarios que no tengan derecho al monto pecuniario de la asignación familiar y que deban reconocer una carga familiar. Sin embargo. se incorporarán las actuaciones y los documentos y resoluciones que la entidad administradora remita a los interesados a terceros o a otros órganos públicos y las notificaciones y comunicaciones a que éstas den lugar. así como los documentos de respaldo que éstos hubieren adjuntado a su solicitud o acompañado a la entidad administradora. si correspondiere. a través del empleador o directamente por la entidad administradora. sólo se tiene sí se acredita la continuación de estudios. Expediente El procedimiento de reconocimiento de causantes y autorización de pago supone la existencia de documentos que guarden relación directa con la tramitación del mismo.
3. declaraciones juradas. permitiendo por tanto su continuidad. fecha de nacimiento. de forma de comparar ambas informaciones y efectuar las correcciones que procedan. las entidades podrán en cualquier momento obtener del SIAGF la nómina de causantes reconocidos con todos sus datos asociados. tipo de causante. Base de Datos Las entidades que participan en la administración del Sistema deberán mantener debidamente actualizada una base de datos de causantes de asignaciones familiares reconocidos. monto de la asignación familiar. estudios superiores. o quien haga sus veces. ingresos promedios del beneficiario durante el primer semestre de cada año. de asignaciones familiares deberán mantener archivados los documentos tales como: solicitud de asignación familiar. Para ello.L. Sin embargo. pues el inciso segundo de dicha norma establece que los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias. La acción ejecutiva se convierte en ordinaria por el lapso de tres años. Concepto La mantención del beneficio dice relación con la permanencia de los requisitos que hicieron procedente el beneficio. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia. Con la misma autorización. sexo.5. pueden destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos. podrán destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos. certificados de nacimiento. a fin de velar por la integridad y conservación de la información. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. fecha de extinción del derecho a la asignación familiar o maternal. defunción invalidez. Se cuenta este tiempo desde que la obligación se haya hecho exigible. y convertida en ordinaria durará solamente otros dos. Los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias. 3. Se deberá tener en especial consideración.515 del Código Civil y las instituciones de esta Superintendencia. 3. que la presente autorización incluye la obligación e las instituciones que se acogen al presente procedimiento. fecha a contar de la cual rige el reconocimiento.
Las instituciones de previsión podrán. Con la misma autorización. Para la mantención del beneficio será necesario renovar periódicamente la documentación que compruebe la
La prescripción que extingue las acciones y derechos ajenos exige solamente cierto lapso de tiempo. contado desde la fecha del cese del beneficio. tipo de beneficiario. de adoptar los resguardos necesarios para que los documentos microfilmados o reproducidos sean mantenidos en un lugar seguro.1. documentos y/o resoluciones por tuiciones. debidamente respaldados y resguardados de riesgos de incendio. matrimonio. Este tiempo es en general de tres años para las acciones ejecutivas y de cinco para las ordinarias. las entidades pagadoras.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
3. tramo y valor de la asignación familiar que corresponde a cada causante.3. por el período de al menos 5 años. Las entidades administradoras deberán adoptar las medidas necesarias para que en todo momento la información contenida en su propia base de causantes reconocidos sea coincidente con la que contiene el SIAGF respecto de dicha entidad. Nº 2. inundación. prenatales. de 1978.514 y 2. a microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia. autorizaciones de cargas de otras instituciones previsionales. previa autorización especifica de la Superintendencia de Seguridad Social.2. durante el cual no se hayan ejercido dichas acciones. MANTENCIÓN 3. debidamente autorizados por el Secretario General o por quien haga las veces de Ministro de Fe en la respectiva Institución. finiquitos y/o contratos de trabajo. nombre y RUN del beneficiario.2. informes sociales. esta Superintendencia en virtud de las atribuciones que le otorga el artículo 2º37 del D. debidamente autorizados por el Secretario General de la respectiva Institución. autoriza a las entidades pagadoras de asignaciones familiares.3.
.412. Resguardo de la documentación de respaldo De acuerdo con la norma de prescripción contenida en los artículos36 2. número y fecha de la resolución que reconoce al causante. robo o hurto.2.5. la que como mínimo deberá contener la siguiente información: nombre y RUN del causante.
honorarios. en este último caso.2. cuáles fueron dichos ingresos. honorarios. deberán requerir a todos los beneficiarios. a más tardar el segundo día hábil del mes de julio. que acrediten con una declaración jurada simple si tuvieron o no en el primer semestre del mismo año.987. f) y g) del numeral 2. deberán determinar el ingreso promedio de los beneficiarios con causantes reconocidos.2. se establecen los plazos que se indican a continuación para que las entidades que participan en la administración del Sistema verifiquen la acreditación de las matriculas: a) Régimen anual: acreditación hasta el 30 de abril.3. la cual deberá ser presentada por él beneficiario en la entidad administradora o el empleador. según corresponda. c). c) En los casos en que el beneficiario no presente la declaración correspondiente se asumirá que su ingreso mensuales superior al monto máximo que para tal efecto anualmente se fija por ley. Ingresos En el mes de julio de cada año. hasta el 30 de abril. no tendrá derecho a valor pecuniario alguno por su carga. Acreditación Será responsabilidad de la entidad administradora el verificar de manera periódica la mantención de los requisitos que hicieron procedente el beneficio.1. de los estudios. Sin perjuicio de lo anterior. salvo los casos de escolaridad. correspondiente al semestre enero-junio del mismo año o el periodo julio de 2007 a junio de 2008.3. d) Los empleadores y las entidades pagadoras de asignación familiar. reciban o no pago pecuniario por ellos. los empleadores o las entidades administradoras del régimen de prestaciones familiares. están obligados a mantener las declaraciones juradas de los beneficiarios de asignación familiar y/o maternal. en el mes de junio. para efectos de ordenamiento. deberán acreditar tal circunstancia mediante la presentación del correspondiente certificado de alumno regular.3. otro trabajo. subsidios por incapacidad laboral y pensiones que perciban. Estos requisitos son: 3. las entidades administradoras y los empleadores. 3. según corresponda. 3. En el Anexo Nº 3 se adjunta el formato de dicha declaración jurada. actualizando el inciso primero del artículo 1º de la Ley Nº 18.2. Para los efectos de esta determinación. Escolaridad Los beneficiarios de los causantes indicados en las letras b).3 de esta Circular. por un plazo no inferior a cinco años. b) No será necesario exigir esta declaración jurada a los beneficiarios que perciban una remuneración o pensión que por sí sola exceda el monto máximo de ingresos fijado. acreditación 2º semestre hasta el 30 de septiembre. normal. mayores de 18 años de edad que se encuentren cursando estudios en la enseñanza media. existen ciertos requisitos que a todo evento y de manera obligatoria suponen un proceso de actualización por parte de dicha entidades. Dado que hay diferentes fechas de inicio. según corresponda.2. se deberán seguir las siguientes reglas: a) Dado que en la determinación del ingreso promedio de los beneficiarios deben considerarse todas las remuneraciones. según proceda. anual o semestral. monto de ingresos del beneficiario e invalidez. y por lo tanto. hasta que no demuestre lo contrario. subsidios por incapacidad laboral o pensión y. según haya correspondido.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
vigencia de la carga. por ley para tener derecho al pago pecuniario del beneficio. técnica especializada o superior.
. b) Régimen semestral: acreditación 1º semestre.
iv. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. El INP y las CCAF deberán comparar las remuneraciones informadas por el empleador con las que tienen en sus bases. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. los empleadores deberán completar el formulario contenido en el Anexo Nº 4. esto es. lo cual incluye tanto la remuneración que el trabajador tuvo con dicho empleador. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. Con todo. la utilización de medios electrónicos.3.
Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. en el formato contenido en el Anexo Nº 3. mensuales conforme a la citada Ley. tendrán derecho a recibir a contar del 1º de julio de cada año y mientras perciban los giros.3. 3. deberán determinar para cada beneficiario el ingreso promedio del semestre y asignarle el valor de la asignación familiar que le corresponda. como por ejemplo. Asimismo. Para el envío de esta información.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. de 1981. a más tardar el 10 de julio del año respectivo. los causantes declarados inválidos deben someterse a los exámenes o controles que se les ordene por el respectivo servicio médico. sin necesidad de nuevas declaraciones de ingreso.987 y sus modificaciones. conforme al tramo de ingreso determinado. ya citado. sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan.2.728 y que conforme al artículo 2038 de dicha Ley tienen derecho a percibir asignación familiar.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
e) Los trabajadores que se encuentran haciendo uso de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario establecido en la Ley Nº 19. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. más la que disponga el propio empleador. mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18.933. por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez
Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía.933. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. los nuevos valores de la asignación familiar que les corresponda según la asignación que estaban percibiendo. Las mencionadas entidades administradoras deberán instruir a sus empleadores afiliados que soliciten anualmente a sus trabajadores las declaraciones juradas de ingresos a que se refiere la letra a) de este numeral. Para estos efectos.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. determinen el ingreso promedio de cada uno de sus trabajadores que tienen causantes de asignación familiar reconocidos.
. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. Si existieren diferencias entre ambas informaciones. Con todo. Dichos empleadores se encontrarán obligados a proporcionar a las mencionadas entidades administradores los ingresos que el trabajador solicitante tuvo en cada mes para el periodo enero junio del año calendario en que se esté solicitando el beneficio. se deberán seguir las siguientes reglas: i. las entidades administradoras podrán establecer medios a través de las cuales dicho traspaso de información se realice de manera eficiente. Luego.
iii. de 1981. sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. deberán instruirle que. se deberá considerar la de más alto monto. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. con todos los antecedentes solicitados y remitirlo a las entidades administradoras respectivas. mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18.987 y sus modificaciones. como los otros ingresos que el trabajador haya tenido y que se acreditan con la respectiva declaración jurada. f) Para los efectos de acreditar el ingreso de los trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. Invalidez De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5º del DS Nº7539. sobre la base de la información contenida en dichas declaraciones juradas.
4. a contar del mes de julio de cada año. 3. Actualización en el SIAGF Las entidades administradoras estarán obligadas a mantener actualizados los datos de todos los causantes y beneficiarios que tengan registrados en el SIAGF. lo que procede es suspender el beneficio del valor duplo de la asignación familiar.
3. o servicios médicos que correspondan. ésta deberá de inmediato llevar a cabo la debida actualización en el SIAGF. Lo anterior supone que. La renuencia comprobada. En materia de suspensión y extinción del beneficio. EXTINCIÓN 3. los que deben realizarse obligatoriamente cada tres años.3. tramo de asignación familiar y valor mensual de la asignación). cada vez que exista una modificación de la información proporcionada por la entidad administradora. sin causa justificada a someterse a los exámenes o controles. en virtud de lo cual se debe distinguir su naturaleza para determinar el correcto proceder por parte de la entidad administradora:
La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere. son los servicios médicos respectivos los que deben ordenar los exámenes o controles. Concepto Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo. según corresponda. Toda nulidad de matrimonio extinguirá el derecho a la asignación familiar causada por uno de los cónyuges. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. Su pago se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga esa calidad. para luego actualizar en el SIAGF las tres variables (ingreso promedio del beneficiario.3. En caso de extinción del derecho. Por tanto. para tales efectos. pero no la asignación familiar misma. Nº 150. las entidades administradoras deberán fijar a cada causante el tramo y valor de la asignación familiar que le corresponde percibir a contar de julio. es obligación del beneficiario comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora.4. no procede que las entidades administradoras suspendan u ordenen la suspensión del pago del beneficio de asignación familiar o del derecho a percibir un valor duplo de ésta. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web). dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca.4. En caso de extinción del derecho.F. faculta a la entidad administradora a suspender el pago del beneficio u ordenar su suspensión.
. Origen de la Extinción La extinción que puede operar respecto de un determinado beneficio puede generarse por distintas situaciones. en la mayoría de los casos. determinado el ingreso de los beneficiarios promedio del primer semestre.2. por ejemplo. la entidad pagadora deberá extinguir el beneficio. o por los servicios médicos de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad. debe tenerse presente que en el caso de causantes que no requieren la calidad de inválido (por ejemplo. dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca. Sin embargo. pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia. cuando existe renuencia de estos causantes a someterse a los exámenes. Como puede observarse. De este modo. el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. 3. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 1140 del citado D.L. el último día del mes en que quede ejecutoriada la sentencia que la declare. Si la renuencia se mantiene transcurridos tres meses contados desde la suspensión. Si los causantes no son citados.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
(COMPIN) correspondiente a su domicilio. la cónyuge y los menores de 18 años de edad) la declaración de invalidez sólo se requiere para acceder al valor duplo de la asignación familiar. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplan los 18 ó 24 años de edad.1.
autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario. de un Tribunal que hubiere decretado una medida de protección) o requerimientos de otra entidad administradora solicitando la extinción de un causante determinado (por ejemplo. Sin perjuicio de lo anterior. debiendo éste acreditar fehacientemente ante la entidad administradora que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del causante de que se trata. la entidad administradora podrá rechazar la solicitud de extinción presentada por parte del beneficiario. se requiere tener claridad de la causal y fecha de extinción. y El beneficiario quedó cesante y tiene derecho a que la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) le pague la asignación familiar. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere. y opta por una renta vitalicia en una Compañía de Seguros. En todo caso.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
3.2. será imprescindible sustentar la extinción con los antecedentes o documentos de respaldo que sean pertinentes.4. que se extinga el reconocimiento de uno o más causantes. en una Administradora de Fondos de Pensiones. 3.2. siempre y cuando existan antecedentes fundados que así lo permitan. Por vencimiento del plazo Se refiere a aquellas extinciones que operan de pleno derecho. 26
.3. Por petición de tercero Dice relación con las extinciones realizadas por la entidad administradora por requerimiento de tercero. Por manifestación de voluntad del beneficiario Procederá en cada oportunidad en que el mismo beneficiario solicita ante la entidad administradora que efectuó el reconocimiento y autorizó el pago. en caso que fuera procedente. En tal situación. la entidad administradora podrá solicitar al beneficiario que acompañe los antecedentes que justifican la extinción.4. En este.
3.4. 3. en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicho procedimiento pudiera perjudicar los intereses de los causantes.2.4. En estos casos la entidad administradora estará facultada para extinguir un reconocimiento sin que el beneficiario manifieste su voluntad. Cuando el beneficiario se encontraba pensionado bajo la modalidad del retiro programado.1. No se requiere manifestación alguna de voluntad por parte del beneficiario correspondiéndole a la entidad administradora su extinción.2.2. bastando como respaldo para la entidad administradora cualquier documento en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio. En este segmento de extinción podemos incorporar los requerimientos de autoridad competente (por ejemplo. en caso que otra entidad administradora compruebe fehacientemente que un determinado causante vive a expensas de su beneficiario). caso.4. por el solo hecho del vencimiento del plazo que determina la extinción del beneficio. en la medida que se acompañen los antecedentes que justifiquen proceder a la extinción de que se trata. En estos casos. Por cambio en la calidad previsional del beneficiario Esta causal es aplicable en los siguientes casos: Cuando el beneficiario se pensiona y la entidad pagadora de la pensión y de la correspondiente asignación familiar es diferente a aquella en que se encontraba afiliado como trabajador para efectos del régimen de prestaciones familiares.
el cambio de empleador implica cambio de entidad administradora. que en la misma planilla de cotizaciones lo informe como "retiro").5.6. del INP a una CCAF. Las extinciones masivas en cambio. como del sector privado. y la pagadora de la pensión es una Administradora de Fondos de Pensiones o una Compañía de Seguros. Las extinciones individuales se producen cuando es el beneficiario el que se cambia de entidad empleadora y la nueva entidad empleadora constituye o está afiliada a una entidad administradora diferente. incluidas las Municipalidades. Por lo tanto. cualquiera sea la modalidad en que se verifica el cambio de entidad administradora. no es necesario efectuar la extinción. ya sea del sector público. en el primer caso habrá situaciones en que la entidad administradora no tiene la información respecto del cambio de la calidad previsional del beneficiario. por. siempre deberá existir la debida comunicación entre las entidades administradoras. Por su parte. el solo hecho que el empleador no informe a un beneficiario como trabajador en la respectiva planilla no es causa suficiente para extinguir el beneficio. el cual actúa como entidad pagadora del beneficio y proporciona además la información necesaria sobre la cual se sustenta dicho pago. Sin embargo.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
En estos casos corresponde que la entidad administradora que deja de pagar el beneficio de asignación familiar. Cuando el cambio de entidad administradora deriva del cambio de empleador por parte del trabajador. 3. entre CCAF o de una CCAF al INP. en los casos en que es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora.4. de la entidad pagadora de la pensión informar a la entidad administradora anterior el cambio de la calidad previsional del afiliado para que esta extinga los reconocimientos pertinentes. cuyas entidades administradoras son el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. son aplicables las instrucciones del punto 3. se genera la particularidad que existe un intermediario entre el beneficiario y la entidad administradora. En estos últimos casos. de forma tal que estas puedan siempre tener conocimiento en forma oportuna de los cambios. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes del sector privado. lo que será obligación. los datos del empleador. la primera entidad deberá extinguirlo en el SIAGF a efectos que la segunda pueda reconocerlo válidamente. Si por el contrario. Se debe precisar que el INP o las CCAF sólo podrán proceder a la extinción del beneficio respecto de los causantes de un beneficiario por cambio de empleador cuando éste presente el respectivo finiquito o informe formalmente a la entidad administradora que el trabajador ha dejado de trabajar para él (por ejemplo. extinga el reconocimiento de todos los causantes asociados al beneficiario. cuyas entidades empleadoras administran directamente el régimen de prestaciones familiares. 3. 27
. Por cambio de Empleador Por su naturaleza.5 anterior. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes.4. Por cambio de Entidad Administradora Por su naturaleza.2.4.2. administradora era el Instituto de Normalización Previsional o alguna Caja de Compensación de Asignación Familiar. siendo sólo suficiente actualizar. tanto en el SIAGF como en el expediente respectivo. cuando el cambio de empleador no conlleva el cambio de entidad administradora.2. Esta situación sólo se produce en el caso de los trabajadores dependientes del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. es decir. En esta causal se distinguen dos tipos de situaciones: las extinciones individuales y las extinciones masivas. se originan cuando es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora. como ocurre cuando la entidad.
1 y 3. en cuyo reverso se identifican además las distintas causales que procedente la extinción. la entidad administradora siempre deberá dejar constancia de ella en el SIAGF. las CCAF deberán informar a dicha entidad administradora. serán determinados por esta Superintendencia.3 de esta Circular. canal de comunicación y oportunidad en que ésta se verifique.2. Ello implica mantener el reconocimiento como vigente.4.2.4. debiendo dictar la correspondiente Resolución. de 5 de febrero de 1990. al igual que el reconocimiento de causantes.5. la entidad administradora siempre deberá dejar constancia en el SIAGF de la causal que la genera y de su fecha. impidiendo de esta forma que puedan ser nuevamente reconocidos. el reconocimiento de él o los causantes en estado vigente.4. cuando se trate de una extinción de aquellas señaladas en los numerales 3. cualquiera sea la forma de interacción que se haya elegido (web servicie o interfaz web). entre otros datos. Extinción en el SIAGF
Cualquiera sea la naturaleza de la extinción. Las entidades administradoras deberán ser rigurosas en registrar las extinciones en el SIAGF. 3. Procedimiento de extinción Es obligación de la entidad administradora verificar la procedencia de la extinción. toda vez que omitir su registro implica mantener. lo siguiente: a) filiadas La nómina de empresas cuyas solicitudes de afiliación fueron aprobadas en el mes y fecha en que operará dicha afiliación. Ahora bien. la cual. Los datos que deban ser comunicados. según sea la causa por la cual se extingue el beneficio. en caso que corresponda. así como el formato del archivo. Por su parte. En el caso del INP. 3.
La desafiliación de una Caja de Compensación regirá desde la fecha de la correspondiente afiliación a otra. En el Anexo Nº5 se adjunta el formulario de "Solicitud de Extinción de Asignación Familiar". el beneficiario deberá presentar una solicitud de extinción del beneficio.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Respecto de los cambios entre CCAF.
. y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema.3. la entidad administradora podrá suspender el beneficio.4. debe ceñirse a un procedimiento determinado. para todos los efectos. debiendo esta última comunicar a aquélla dicho traspaso con a lo menos un mes de anticipación a la fecha en que opere la nueva afiliación. en tanto no se aporten los antecedentes que permitan reactivarlo. indicar la causal de extinción y precisar la fecha en que procede la misma. pero suspendiendo el pago.4. Si la desafiliación tiene por objeto constituir una Caja de Compensación. Cualquiera sea la naturaleza de la extinción. en la cual. producto de la información mencionada en la letra a) precedente.
3. la comunicación se deberá regir por lo establecido en el artículo 1741 de la Ley Nº 18. b) La nómina de empresas desafiliadas en el mes que no se han afiliado a otra Caja de Compensación y fecha en que surtirá efecto dicha desafiliación. hasta el último día hábil de cada mes. operara desde la fecha de iniciación de actividades de la nueva Caja. deberá consignar los datos personales de él o los causantes que solicita extinguir.4. salvo en los casos en que la extinción opere por vencimiento de plazo.833 y por el Oficio Circular Nº 1125. el INP deberá informar a la CCAF respectiva los beneficiarios que extinguió de sus registros. Facultad de Suspensión
En caso que el beneficiario no aporte los antecedentes que se le hayan solicitado para determinar el monto del beneficio y/o la procedencia de su mantención.
para pagar estos beneficios. con independencia de la vía de interacción que la entidad administradora tenga con el SIAGF. c) La entidad administradora que reciba la renuncia del beneficiario deberá ingresar la extinción al SIAGF. tipo de beneficio. 3 . al menos. tipo de causante. tan pronto la haya recibido. la entidad administradora deberá extinguirla de inmediato. ya que los empleadores recuperan los montos pagados por los referidos beneficios descontándolos de las cotizaciones previsionales que deben integrar en tales entidades. el Sistema indica que éste ya se encuentra reconocido. la siguiente información: nombre y RUN del causante. el reporte de consulta siempre deberá poder imprimirse para ser entregado al beneficiario y deberá contener. Ahora bien. la información respecto de qué beneficiario tiene reconocido al causante. ya sea el propio beneficiario o un tercero (por ejemplo el cónyuge o la cónyuge). 4. el INP y las CCAF deberán instruir a los empleadores en tal sentido. PAGO DEL BENEFICIO 4. por qué beneficio y en qué entidad administradora. tengan vigentes en otra entidad o en la misma. a través de la consulta a éste. y en forma previa. nombre y RUN del beneficiario. y Nombre y RUT del empleador (en caso que corresponda). b) Deberán entregar la información anterior al beneficiario que está invocando al nuevo causante. Si el beneficiario es trabajador. fecha de extinción (en caso que corresponda). monto del beneficio. PAGO SEGÚN TIPO DE BENEFICIARIO 4.1. renunciar al reconocimiento que. las entidades administradoras deberán seguir el siguiente procedimiento: a) Deberán obtener del Sistema. se requiere en forma previa del reconocimiento de las cargas y de la autorización de pago de las asignaciones por parte del Instituto de Normalización Previsional o de la Caja de Compensación de Asignación Familiar a que se encuentren afiliados.1. por medio de la compensación. Se deja constancia que. explicándole la incompatibilidad de beneficios y que la opción le corresponde a los beneficiarios. fecha desde la cual se encuentra reconocido el causante. Por tanto. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones. nombre de la entidad administradora que tiene reconocido al causante. Trabajadores dependientes del Sector Privado y Municipal Las asignaciones familiares y maternales son pagadas directamente por los empleadores una vez al mes. de forma que sí el solicitante opta por reconocer al causante en la entidad. b) Sólo podrán suspender aquellas entidades administradoras que estén facultadas para suspender el pago del beneficio respectivo y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. deberá necesariamente.1. consignado como fecha de extinción aquella en la cual dejaron de concurrir los requisitos que hacían procedente el beneficio. Transcurrido dicho plazo sin que el beneficiario hubiera aportado los antecedentes que permitan la continuidad del beneficio.5. PROCEDIMIENTO ANTE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES VIGENTES EN EL SIAGF Si al consultar en el SIAGF por un causante o al tratar de ingresar a éste un nuevo causante. el Sistema de información además le informará el empleador de éste.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
La suspensión de la asignación familiar posee las siguientes características: a) La suspensión no podrá mantenerse por un periodo superior a 60 días.
. a fin de agilizar el nuevo reconocimiento.
de 1988. debiendo por tanto solicitar los documentos de respaldo que sean pertinentes. en la misma oportunidad en que les paguen sus remuneraciones. Conforme a lo instruido por esta Superintendencia mediante Circular Nº 2. esta Superintendencia dispuso. el Instituto de Previsión Social y el Instituto de Seguridad Laboral y las Mutualidades de Empleadores que pagan las pensiones.1. el Instituto de Normalización Previsional y las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. a menos que se trate de los funcionarios de los Departamentos de Educación o de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar.4.6. 4. la que recupera los recursos correspondientes por la vía de la compensación. Subsidiados de Cesantía Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios del subsidio de cesantía del D.L.3.2. en el caso de las centralizadas. Nº 150 y de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario son pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos.1. los Organismos Públicos sólo se pueden afiliar a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. para los efectos que sus trabajadores accedan a los regímenes de Crédito Social. respecto de estos beneficiarios la Superintendencia podrá disponer.233. Nº150. recuperando los valores correspondientes con el Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía. 4. Pensionados Las asignaciones familiares que corresponden a los pensionados deben ser pagadas por la respectiva entidad pagadora de la pensión en la misma oportunidad en que les pagan las pensiones. 4. Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios de subsidio serán pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos. deben pagar las asignaciones familiares y maternales correspondientes a sus respectivos trabajadores. de 18 de julio de 2005.5. o cobran a éste el monto del beneficio respectivo. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral Se hace presente que en uso de la facultad que le confiere el artículo 3342 del D.1. el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago la efectúa la Municipalidad respectiva.
4.1. deben pagar directamente las prestaciones familiares que correspondan a los trabajadores cuyos contratos de trabajo hayan terminado y sus empleadores no les hayan pagado las prestaciones familiares a que tenían derecho durante los períodos trabajados. Trabajadores independientes Los trabajadores independientes beneficiarios de asignaciones familiares y maternales compensan el monto que les corresponde percibir por este concepto con las cotizaciones que deben enterar en el Instituto de Normalización Previsional.
. 4. por razones de ordenamiento administrativo.L. directamente tratándose de las instituciones descentralizadas o a través del Servicio de Tesorería.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Tratándose de las asignaciones familiares de los funcionarios municipales. Prestaciones Adicionales y Complementarias.1. No obstante. en la misma oportunidad que éstas. Trabajadores del Sector Público Las instituciones del Sector Público. que sus asignaciones familiares y maternales sean pagadas por los empleadores o por otras instituciones o entidades. Cabe precisar que según lo establece la Ley Nº 20.221. Para los efectos anteriores.F. tanto centralizadas como descentralizadas. en cuyo caso la compensación operará a través de éstas.065. Lo dispuesto en este artículo es sin perjuicio de lo que establece el artículo 2° transitorio. por Circular Nº 1. la entidad administradora deberá verificar que el empleador no hubiere compensado las asignaciones cuyo pago se solicita.F. no pudiendo por tanto éstas actuar como entidad administradora de asignación familiar respecto de los Organismos Públicos. que las
Las asignaciones familiares que correspondan a los pensionados serán pagadas directamente por las respectivas Cajas de Previsión.
1. y éstos sean causantes de Asignación familiar. a los causantes mayores de edad o a la persona a cuyo cargo se encuentre el causante. Igualmente procede el pago directo a la cónyuge. si ésta. Los trabajadores embarcados o gente de mar y los trabajadores portuarios eventuales tendrán derecho a percibir las asignaciones por su monto completo. de manera que si dicho período resultare disminuido.7. lo solicita.1. si el período por el cual se reciba remuneración imponible alcanza a 25 o más días en el mes respectivo. REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PAGO 4.2. Personas naturales con menores a su cargo Tratándose de personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Instituciones del Estado Tratándose de Instituciones del Estado o reconocidas por el Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados o de inválidos.2. no siendo la beneficiaria. se debe tener en consideración lo siguiente: a) Si el beneficiario persona natural tiene la calidad de trabajador activo. 4. deben ser pagadas por el empleador.2. 4. siempre que lo soliciten. las asignaciones familiar y maternal se deben pagar mensualmente. no pueden rechazar las solicitudes a que se refieren los párrafos precedentes. el pago del beneficio será responsabilidad del INP. No incide en el monto del beneficio la duración de la jornada diaria.1.2. 4. siempre que a lo menos hayan prestado servicios durante una jornada o turno en el mes respectivo.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
asignaciones familiares de los trabajadores dependientes en goce de subsidio por incapacidad laboral. Pago directo a persona distinta al beneficiario Las asignaciones familiares causadas por hijos menores se deben pagar directamente a la madre con la cual vivan. 31
. Beneficiarios de subsidios por discapacidad mental Las asignaciones familiares de estos beneficiarios les serán pagadas por el INP junto con el respectivo subsidio.8. El monto del beneficio debe guardar directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. considerándose cada mes como de 30 días. Los empleadores y las entidades pagadoras de las asignaciones familiares. el beneficio se debe reducir proporcionalmente. no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. Sin embargo. b) Si el beneficiario persona natural no tiene alguna de las calidades indicadas en la letra a). Proporcionalidad en el pago En el caso de los beneficiarios trabajadores.1. el pago de las asignaciones familiares lo debe realizar el INP. la asignación se devenga completa.
4. el pago del beneficio será responsabilidad de la respectiva entidad administradora a la cual el beneficiario se encuentre afiliado.9. pensionado. 4. subsidiado de cesantía o beneficiario del Fondo de Cesantía Solidario. no encontrándose por tanto afiliado a ninguna entidad administradora. no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario.
Prescripción del derecho al cobro de las asignaciones El derecho a reconocer una asignación familiar o maternal es imprescriptible.2.5. Pago de asignaciones maternales Acreditado el hecho de encontrarse en el quinto mes de embarazo. Acorde con ello. y de su control. las entidades pagadoras de prestaciones familiares sólo podrán pagar. Las asignaciones familiares correspondientes a estudiantes mayores de 18 años continuarán pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al de término de un período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. el beneficiario devolver las asignaciones familiares indebidamente percibidas desde entonces. 4. En el evento que con posterioridad a las fechas indicadas se acredite la calidad de estudiante por el período en que el reconocimiento estaba extinguido. debe suspenderse de inmediato el pago del beneficio de que se trata y se debe entender que el causante ha perdido su calidad de tal a contar del día primero del mes siguiente a aquel en que terminó el anterior período de estudio y que el beneficio se extinguió a partir de esa fecha. Atendido que la legislación no contempla un plazo especial de prescripción del derecho al cobro de las asignaciones familiares y maternales.4.3.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
4. Pago de prestaciones familiares a los estudiantes mayores de 18 años de edad De acuerdo con el inciso tercero del artículo 1843 del DS Nº 75. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que cumpla los 18 o los 24 años de edad.
La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere.1 de esta Circular.514 y 2. mes este último en que debe acreditarse la nueva matrícula. Sin embargo.3. deberá reconocerse y pagarse la asignación maternal desde el momento de la concepción. deberán iniciar de inmediato la cobranza de los beneficios pagados con posterioridad al término del período de estudio. las asignaciones familiares correspondientes a causantes estudiantes mayores de 18 años de edad deben continuar pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al término del período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. sino que deben continuar pagándolas hasta el inicio del próximo período escolar. las entidades pagadoras de prestaciones familiares no deben suspender al 31 de diciembre el pago de las asignaciones familiares a los estudiantes de 18 años o más y hasta 24 años. de 1974. y por ende cobrar al Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones familiares y maternales devengadas en los cinco últimos años anteriores a la solicitud de reconocimiento de una carga o a la solicitud de pago de una ya autorizada. fecha que se indica en el certificado de embarazo.2. debiendo reintegrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones recuperadas tan pronto como las perciban. Social. habrá derecho a percibir la asignación maternal por todo el tiempo que efectivamente duró el embarazo. debiendo. Similar procedimiento debe aplicarse al término de un semestre en aquellos casos en que el régimen de estudios es semestral. mes este último en que deberá acreditarse la nueva matrícula mediante la certificación señalada en el artículo 27°. pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia. El pago de la asignación familiar se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga su calidad de tal. por ende. del Ministerio del Trabajo y Previsión. En consecuencia. corresponde aplicar la prescripción establecida en los artículos 2. 4.2. según lo señalado en el punto 3.2. sin perjuicio que pueda prescribir el derecho al cobro del pago respectivo. en todos aquellos casos en que no hayan recibido las nuevas acreditaciones de estudios. siempre que reúnan los demás requisitos legales y pagarle el beneficio correspondiente a los meses en que este no se hubiese pagado.
. Cuando con motivo del nacimiento se compruebe una discrepancia con el certificado de diagnóstico en relación con la duración del período de gravidez. Sólo si la nueva matrícula no se acredita dentro del mes en que se inicia el nuevo período de estudio. según correspondiere. las entidades pagadoras de las asignaciones familiares.515 del Código Civil. las entidades deberán reconocerles la calidad de causantes de asignación familiar por dicho período. Transcurridos los plazos indicados.
3. COMPENSACIÓN Y RECUPERACIÓN 4. las asignaciones familiares y maternales que proceda.1. en cuyo caso deberá compensarla con las cotizaciones que debe efectuar a esta última (0. la compensación sólo tendrá validez respecto de las asignaciones autorizadas a compensar por la entidad administradora y se deberá cobrar al empleador las cotizaciones adeudadas. éste no dispondrá de la información completa de los reconocimientos vigentes en dicho lapso. deberán verificar lo siguiente: a) Que los causantes y beneficiarios autorizados cumplan con los requisitos necesarios para la procedencia del beneficio.4 de esta Circular. y que se encuentren debidamente identificados con su RUN y nombre en las planillas de cotizaciones.2. b) Que los causantes no tengan reconocimientos vigentes en el SIAGF durante el periodo en el que se está solicitando un pago retroactivo. en el citado Instituto. PAGOS RETROACTIVOS Las entidades administradoras de las prestaciones familiares sólo podrán efectuar pagos retroactivos de asignaciones familiares y maternales o autorizar a los empleadores a realizar estos pagos retroactivos previa verificación de la procedencia de los mismos.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
4. según corresponda) de cada uno de los años que se requieran para determinar el valor de la asignación familiar que en cada mes del periodo retroactivo proceda pagar. Por ejemplo. Compensación de las asignaciones pagadas por los empleadores Las asignaciones pagadas por los empleadores del sector privado y municipal deben ser compensadas en el momento de integrar las imposiciones en el INP.
. éstos deben compensar las asignaciones a que tengan derecho ante dicha entidad. En el caso de los trabajadores independientes afiliados al INP. Tratándose de trabajadores independientes afiliados a AFP. c) Dado que durante los primeros cinco años de operación del SIAGF.4. d) La entidad debe tener a la vista e incorporar al expediente del respectivo pago retroactivo las declaraciones de los ingresos del beneficiario correspondientes al primer semestre (o del año. respectivamente. deberán compensar o recuperar.4. las entidades administradoras sólo podrán aceptar la compensación de aquellas asignaciones que correspondan a causantes que hayan sido previamente reconocidos y autorizado su pago por la respectiva entidad administradora. según el caso. certificado de empleador actual y/o del ex empleador.4 y 4. durante todo el período cuyo pago se haya solicitado.6% para Subsidio por Incapacidad Laboral) o recuperar el monto correspondiente de las señaladas entidades. Para ello. 4.2. En todo caso. historial del trabajador en la propia entidad administradora y declaración jurada del cónyuge donde manifieste que en el mismo período no ha reconocido las mismas cargas. salvo que la entidad empleadora se encuentre afiliada a una CCAF. Si por algún motivo un empleador al declarar y pagar las cotizaciones compensara asignaciones que no se encuentran reconocidas por la entidad administradora. las entidades deben requerir las correspondientes certificaciones en que conste que ni el beneficiario que solicita el pago ní otro beneficiario haya recibido asignación familiar por la carga que se invoca en el periodo cuyo pago se solícita. en el momento de efectuar sus cotizaciones. Lo anterior es sin perjuicio de lo señalado en los puntos 3.
regirá a contar del 1º de abril de 2009.
ALVARO ELIZALDE SOTO SUPERINTENDENTE Distribución (incluye Circular y Anexos Nº 1 al 5) Instituto de Normalización Previsional Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Caja de Previsión de la Defensa Nacional Cajas de Compensación de Asignación Familiar Administradoras de Fondos de Pensiones Compañías de Seguros de Vida Mutualidades de la Ley Nº16. Se solicita a Ud.744 Servicios Públicos Centralizados y Descentralizados Municipalidades Tesorería General de la República Presidencia de la República Senado Cámara de Diputados Corporación Administrativa del Poder Judicial Ministerio Público Defensoría Penal Pública Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía
. Tratándose del formulario de solicitud de asignación familiar y maternal (Anexo Nº 1). instruido por esta Superintendencia anteriormente. Con todo. que cuenten con toda la documentación de respaldo. VIGENCIA Esta Circular comenzará a regir desde la fecha de su emisión.4. ya sea directamente o a través de la Tesorería General de la República.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
4. hasta agotar su stock. Recuperación del Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía Las entidades administradoras de las asignaciones familiares y maternales sólo podrán pagar y Cobrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía. especialmente entre las personas encargadas de su aplicación.. las entidades administradoras podrán continuar utilizando los ejemplares disponibles más allá de la fecha indicada. 5. dar la más amplia información a las instrucciones de la presente Circular. Saluda atentamente a Ud. la obligación de utilizar los formularios incluidos en los Anexos.2. las asignaciones correspondientes a los causantes debidamente reconocidos.
221 2.394 2.514º 2. Trabajo 1.412 3.402 2.L.393 Circular 2.514º 50º 5º 1981 2º 5º 17º 1975 1978 1980 1980 2007 1974 3º 11 25º 27º 2º 33º 3º 4º 5º 72º Número Artículo 5 2.419 2. 75 75 75 2.515º 41º 42º 1988 2005 2007 2007 2007 2007 2008 2008 2003 2005 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1974 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 2 1 3 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 Año 1990 Total 1 2 2
.065 2.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
RESUMEN CUERPOS LEGALES CIRCULAR Nº2511
Cuerpo Legal Oficio Circular Cod.F.S. Civil Cod.428 2.500 53 75 D.500 3.446 1 29 150 150 150 D. 150 150 150 150 150 150 150 307 824 D.L. 869 2.
987 18.744 16.987 19.152 19.887 20.728 19.350 19.806 18.833 18.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
Número Artículo 15.255 20.728 19.987 18.255 20.020 18.386 16.987 18.987 18.255 20.233 20.728 19.515º 1º 2º 4º 17º 8º 45º 24º
Total 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 2 4 2 2 1 1 1 1 2 1
.020 18.611 18.395 16.744 18.834 18.328 35 35º 53º 54º 20º 1º 2º 13º 20 20º 21 2.957 18.255 20.
desde que acontece o por otro medio fraudulento cualquiera.SOLICITANTE
FIRMA .806 (para estos efectos la pensión de orfandad y de alimentos no se consideran rentas). SOLICITA PAGO DIRECTO: (Marcar con X cuando corresponda )
FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO APELLIDO PATERNO
DEPTO.cl y obtenga su información con un click….F.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF FIRMA .cajalosandes. técnica. Declaro además. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. nietos y otros menores de 18 años.
IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del beneficiario)
RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES
SOLICITA EL PAGO DIRECTO DEL BENEFICIO: (M X d d )
FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
DEPTO. La autorización conferida a los causantes que requieren acreditar la condición de estudiantes. Nº 4 de la Ley Nº 18. que sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas. y los mayores de 18 años son solteros y siguen cursos regulares en la enseñanza media. incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www. Nº18 del D. no disfrutar de una renta igual o superior al 50 % del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso 1 del Art.”
IDENTIFICACIÓN DE CAUSANTES:
CÓDIGO SEXO CÓDIGO TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO TIPO DE CAUSANTE
FIRMA DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE
CUANDO LA FECHA DE SOLICITUD DEL BENEFICIO INCLUYA RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES CON EFECTO RETROACTIVO QUE COMPRENDA PERÍODOS CON DISTINTOS VALORES DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR. que no han sido invocadas ante otra entidad pagadora del beneficiario y que los hijos. normal.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que las personas invocadas como causantes de asignación familiar viven a mis expensas y no reciben rentas iguales o superiores al 50% del ingreso mínimo mensual a que se refiere el art. sanciona con presidio a quien percibe indebidamente asignación familiar.SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL
RUN APELLIDO PATERNO
CÓDIGO TIPO DE BENEFICIARIO
NOMBRE APELLIDO MATERNO NOMBRES
SÓLO EX-TRABAJADOR. conocer lo dispuesto en el art. por los meses posteriores al término de un período escolar y el inicio del siguiente sólo tendrá validez si se acredita la prosecución de los estudios. Además. SE DEBERAN PRESENTAR LAS DECLARACIONES JURADAS QUE INCLUYAN LOS INGRESOS DEL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO. La no acreditación hará exigible la devolución de los beneficios percibidos en los referidos meses. Ascendientes) Declaro bajo juramento vivir a expensas del beneficiario.L Nº 150 de 1981.806 y no haber sido acreditado como causante de este beneficio ante algún organismo de previsión durante el período declarado. 4 de la Ley Nº18. SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA LA DETERMINACIÓN DEL VALOR DE DICHO BENEFICIO.
DECLARACIÓN JURADA DEL BENEFICIARIO .
DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE (Cónyuge.
RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO
DEPTO. declaro que soy soltero. Hijos mayores de 18 años. en mi calidad de estudiante mayor de 18 años.
FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL FIRMA DEL BENEFICIARIO .FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF
“Ahorre tiempo. sea proporcionando datos falsos o no comunicando la extinción del derecho al beneficio dentro del plazo de 60 días contados.
Certificado de nacimiento del causante. Certificado de nacimiento del beneficiario. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 3. Certificado de matrimonio. MADRE VIUDA: 1. 3. AFILIACIÓN DE EMPRESA EN CCAF. NIETOS Y BISNIETOS HASTA LOS 18 AÑOS. Certificado de nacimiento del beneficiario. LOS DOCUMENTOS DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto.
. Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. 2. SE DEBERÁN ADJUNTAR LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS DEL BENEFICIARIO. 2. 3. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. Certificado de defunción del cónyuge de la madre. EL EMPLEADOR NO PUEDE PAGAR NI COMPENSAR ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE NO SE ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA. Certificado de matrimonio de la madre. Certificado de matrimonio. EL BENEFICIO SERÁ AUTORIZADO DESDE LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL. 2. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Certificado de alumno regular. Certificado de alumno regular. Resolución de Invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. POR LO CUAL. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 2. 2. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. Tratándose de huérfanos. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS MENORES DE 18 AÑOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. 3. Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. CORRESPONDIENTE AL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO. Tratándose de abandonados. CÓNYUGE (INVÁLIDO): 1. Certificado de alumno regular. 2. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. Tratándose de abandonados. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. según corresponda). Certificado de nacimiento del causante. ASCENDIENTE INVÁLIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1. 5. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. AL MOMENTO DE SOLICITAR EL PRIMER RECONOCIMIENTO. LA COMPENSACIÓN SÓLO TENDRÁ VALIDEZ RESPECTO DE LAS ASIGNACIONES AUTORIZADAS A COMPENSAR POR LA CAJA. NACIMIENTO. Certificado de nacimiento del causante. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. INICIO DE ESCOLARIDAD. 2. Certificado de nacimiento del causante. Certificado de nacimiento del causante. LOS NUEVOS BENEFICIARIOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. INVÁLIDO DE CUALQUIER EDAD: 1. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 4.
CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIARIO CÓDIGO 01 04 DETALLE TRABAJADOR DEPENDIENTE SUBSIDIADO DE CESANTÍA
IMPORTANTE: 1. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. 4. (en caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. 3.
CÓDIGOS POR SEXO CÓDIGO 01 02 DETALLE MASCULINO FEMENINO CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO DETALLE 01 ASIGNACIÓN FAMILIAR 02 ASIGNACIÓN MATERNAL
DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE
NIETOS Y BISNIETOS HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS ENTRE LOS 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. LA DOCUMENTACIÓN CIVIL DEBE ESTAR VISADA POR EL CONSULADO CHILENO DEL PAÍS DE ORIGEN Y EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES EN CHILE. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Certificado de nacimiento del causante. Certificado de matrimonio. 3. EN AQUELLOS CASOS QUE LA FECHA DE INICIO DEL BENEFICIO ESTE EN BLANCO. según corresponda). deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. 2. 2. Tratándose de huérfanos. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 2. FECHA DE RESOLUCIÓN DE INVALIDEZ. 5. Certificado de nacimiento del beneficiario. Certificado de nacimiento del causante. FECHA PROBABLE DE CONCEPCIÓN. 2. 4. Certificado de nacimiento del causante. DEBEN SER ORIGINALES O COPIAS LEGALIZADAS POR UN NOTARIO PÚBLICO. (En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela según corresponda). (En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. DEBERÁN ADJUNTAR A LA SOLICITUD EL FORMULARIO DE “DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR”. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1.COD
CÓNYUGE (MUJER): 1. NIETOS Y BISNIETOS INVÁLIDOS SIN LÍMITE DE EDAD. Tratándose de huérfanos. Certificado de nacimiento del causante. Tratándose de hijastros. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. TRABAJADORA EMBARAZADA: 1. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS INVÁLIDOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. CON LA INFORMACIÓN DEL PERÍODO RESPECTIVO Y DEBIDAMENTE FIRMADA POR EL TRABAJADOR. 2. 2. COMPENSACIONES NO AUTORIZADAS SERAN COBRADAS A LA EMPRESA COMO DEUDA POR COTIZACIONES. CONTRATO DE TRABAJO. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. ASCENDIENTE MAYOR DE 65 AÑOS: 1. 3. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE EN CADA MES DEL PERÍODO RETROACTIVO PROCEDA PAGAR. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE) AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. Certificado de alumno regular. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. MES Y AÑO DE INICIO DE LA VIGENCIA DEL DERECHO DEL BENEFICIO SOLICITADO PARA EL CAUSANTE (EJEMPLO: FECHAS DE MATRIMONIO. 4. Tratándose de hijastros. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. 2. ETC. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. PARA CERTIFICAR LA IDENTIDAD DEL CAUSANTE SE DEBE EXIGIR LA CÉDULA DE IDENTIDAD PARA EXTRANJEROS. 3. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1. Tratándose de abandonados.) ESTA FECHA DARÁ ORIGEN A LA AUTORIZACIÓN DE PAGO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR RETROACTIVA. Certificado de nacimiento del padre o madre del menor según corresponda. Certificado de nacimiento del causante. Certificado de nacimiento del causante. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. MENOR O IGUAL A 18 AÑOS: 1. 3. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda.
SE ANOTARÁ EL DÍA. 2. 3. INVALIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1. FECHA INMEDIATAMENTE POSTERIOR A LA DISMINUCIÓN POR OTRO BENEFICIARIO U OTRA ENTIDAD ADMINISTRADORA. 3. 2. 2. Tratándose de hijastros. CÓNYUGE EMBARAZADA: 1. 3. 2. MENOR O IGUAL A 18 AÑOS DE EDAD: 1. RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES EXTRANJEROS: PARA LA ACREDITACIÓN DE CAUSANTES EXTRANJEROS. Certificado de nacimiento del causante. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante.
ESTOS SERÁN AUTORIZADOS Y VALORIZADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO RETROACTIVO.
VALOR UNITARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DEL MES
EL EMPLEADOR SOLO PODRÁ REALIZAR LA COMPENSACIÓN DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES DEBIDAMENTE AUTORIZADAS Y VALORIZADAS POR ESTA CAJA. LAS QUE SERÁN INFORMADAS UNA VEZ AL MES.511
Nº CAUSANTES RECONOCIDOS
TRAMO ASIGNADO
VIGENCIA DEL TRAMO ASIGNADO
FECHA Y HORA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN
SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA . EN AQUELLOS CASOS QUE EXISTA RECONOCIMIENTO RETROACTIVO DURANTE EL MES.
OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS.TIMBRE CCAF
. EMPRESA BENEFICIARIO
RAZON SOCIAL EMPLESA
ORIGEN DE RESOLUCIÓN
FOLIO DE RESOLUCIÓN
RUN CAUSANTE
COD. SEGÚN CIRCULAR Nº2.RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR
RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO FECHA DE CONTRATO SUC. CAUS.
según corresponda a su situación)
a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el semestre enero a junio de 20___.
.C.DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Para nuevos beneficiarios y pagos retroactivos de asignación familiar) Folio
Yo. o el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato) y que el ingreso donde devengué la asignación familiar es de:
Día Fecha de la declaración Mes Año
HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS.A.N en mi condición de trabajador de la empresa:
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR RUT
(marcar con una "X")
Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra.F. R.C. conforme al siguiente detalle: b)
AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras.
TRAMO ASIGNACIÓN
VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR
FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C. faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $
a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e)
Fecha de la declaración Día Mes Año
USO EXCLUSIVO C. faena o plazo fijo no superior a 6 meses
(Elija la alternativa a) ó b).F.A.U.
HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS. adicionales a las remuneraciones que percibí de mi empleador.F. antes señalado.C.DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Esta declaración queda en custodia del empleador ante requerimientos de las entidades fiscalizadoras)
Folio Yo. o en el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato).A. faena o plazo fijo no superior a 6 meses
(Elija la alternativa a) ó b). conforme al siguiente detalle: b)
AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras. faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $
a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR
OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR
TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e)
USO EXCLUSIVO DE EMPLEADOR
VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C. según corresponda a su situación)
a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el período enero a junio de 20__.
.U.N en mi condición de trabajador de la empresa:
Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. R.
dividiendo el total de ingresos por el número de meses con ingresos. FUERON PREVIAMENTE VERIFICADOS CON LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS Y ÉSTAS SE ENCUENTRAN EN CUSTODIA DE LA EMPRESA. faena o plazo fijo no superior a 6 meses
CERTIFICO QUE LOS INGRESOS PROMEDIOS INFORMADOS.A.Anexo Nº 3
INFORME DE INGRESOS DE TRABAJADORES PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR A CONTAR DE JULIO DE 20__ (USO EXCLUSIVO PARA EMPLEADORES QUE DEBEN INFORMAR AL INP O C.
USO EXCLUSIVO C. Si hay menos de 6 meses con ingresos.cl
.C.C.F.F.)
USO EXCLUSIVO C.C. se debe dividir por el número de meses con ingresos.A.
Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra.A.F. En caso de trabajadores contratados por obra. CORRELATIVO
TOTAL INGRESOS DE LOS TRABAJADORES EN EL PERÍODO IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR BENEFICIARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTOS EMPLEADORES $ RENTAS TRABAJADOR INDEPENDIENTE $ TIPO DE CONTRATO (*) Nº DE MESES A QUE CORRESPONDE LA INFORMACIÓN INGRESO PROMEDIO MENSUAL (**)
Nº RUN NÚMERO DV
REMUNERACIÓN CON MISMO EMPLEADOR
TRABAJADOR CON O SIN DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS (***)
(*) TIPO DE CONTRATO 1 2 (**)
INGRESO PROMEDIO MENSUAL = TOTAL INGRESOS de los 6 meses dividido por 6. faena o plazo fijo no superior a 6 meses. DE ACUERDO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.cajalosandes.
Con declaración jurada en poder del empleador Sin declaración jurada en poder del empleador (trabajadores con tramo "D") FIRMA Y TIMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL FECHA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN
Visite Oficina Virtual Empresa en www. se debe obtener la renta del período julio del año anterior a junio del año del informe.
IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del benef iciario)
DEPTO. la CCAF. dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca". conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150. podrá rechazar la solicitud de extinción. es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas. En todo caso.
En caso de extinción del derecho.
FIRMA DEL BENEFICIARIO . solicitando al beneficiario que acompañe antecedentes adicionales.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que los datos proporcionados para solicitar la (s) extinción (es) son fidedignos FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL
FIRMA . incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www. cuyos detalles se identifican al reverso de este formulario.cl y obtenga su información con un click…. dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca". Para solicitar la extinción.cajalosandes.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF
“Ahorre tiempo. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario.
CÓDIGO CAUSA DE EXTINCIÓN
FECHA DE EXTINCIÓN AUTORIZADA
IMPORTANTE En caso de extinción del derecho. es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas.”
. excepto que se acredite fehacientemente ante la Caja que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del o los causantes de que se trata.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF
FIRMA . Sin perjuicio de lo anterior. "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora.SOLICITUD DE EXTINCIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR
IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICI ARIO
VER CÓDIGOS DE EXTINCIÓN EN CUADROS AL REVERSO DEL FORMULARIO
OBSERVACIONES (uso exclusivo CCAF):
USO EXCLUSIVO CCAF
Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo. en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicha petición pudiese perjudicar los intereses del o los causantes. "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. Lo anterior.
RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO RUN BENEFICIARIO
DEPTO. bastará como respaldo la documentación en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio.
a pesar de vivir a expensas del beneficiario. o. o de pensionado con retiro programado a renta vitalicia.A. Desde la fecha de inicio del derecho informada en la resolución de cargas. según fecha por vencimiento de plazo.
Certificado emitido por la Municipalidad indicando fecha de acreditación del S. de una C. Certificado civil de nulidad de matrimonio. Término de la medida de protección del menor o deja de estar a cargo de institución del Estado. Hasta el último día anterior a la fecha de desafiliación de la empresa. carta de aviso por finiquito o demanda laboral. Resolución Dictamen Tribunal de Familia. Extinción por proceso automático. Certificado de defunción del beneficiario.C.F. Certificado de Matrimonio del Causante. Cotización Previsional: fecha de término de trabajo informada en la línea de detalles.F. documento de entidad pagadora de pensión. Desde la fecha del contrato de trabajo. a otra o de una C.C.C. Desde la fecha de término de contrato informada en la línea de detalle.. o de pensionado de la Ley Nº 16. Por inicio relación laboral. o en su defecto última cotización informada. u.
FECHA DE EXTINCIÓN Último día del mes. fotocopia de contrato de trabajo. Beneficiario cambia de trabajo a un empleador afiliado a otra Entidad Administradora (multicotizantes – traslados de holding) Empleador del Beneficiario se afilia a otra Entidad Administradora (del INP a una C. Causante que.F. recibe ingresos superior al permitido por el límite legal (mayor o igual a medio ingreso mínimo) por más de 3 meses de un año calendario. al INP).
Renuncia del Beneficiario de asignación familiar que opta por subsidio familiar. Beneficiario actual solicita la extinción del reconocimiento para que el causante sea reconocido por otro beneficiario. Desde la fecha de finiquito informado por la AFC. Causante que no presenta Certificado de Alumno Regular. Fecha de fallecimiento del beneficiario. Desde la fecha del día anterior a la informada en el contrato o desde la fecha informada en el certificado de la empresa.
Contrato de trabajo de otra empresa.
Causante que deja de vivir a expensas del beneficiario. Finiquito: desde la fecha de finiquito. Último día del mes de la fecha de matrimonio. en que fallece el causante. señalando que autoriza al beneficiario para extinguir causante (s) por traspaso. de trabajador activo a cesante. ya sea por inicio de relación laboral u obtener una pensión u otras causas. Extinción por proceso automático. Según fecha por vencimiento de plazo.COD 01 02 04
CAUSAL DE EXTINCIÓN DE UN CAUSANTE Fallecimiento del Causante. De trabajador a pensionado. Otras causas: resolución del tribunal de familia por repudio de paternidad.
. Contrato de trabajo de otra empresa: desde el último día del mes que registra la última cotización o de la fecha del movimiento de personal. declaración jurada notarial del beneficiario por separación de hecho. Desde la fecha de presentación de la solicitud de extinción.
DOCUMENTOS QUE JUSTIFICAN LA EXTINCIÓN Certificado de defunción del causante. Beneficiario cambia su situación previsional porque pasa de trabajador a pensionado. Desde la fecha de resolución del inicio del pago de esta. Causante mayor de 18 años que no estudia o que se deja sin efecto la declaración de invalidez. desde la fecha señalada en la declaración jurada notarial. resolución del inicio del pago de esta. Contrato de trabajo de la otra empresa o carta de empresa certificando traslado dentro del holding.
Dejar sin efecto declaración de invalidez: resolución o documento del COMPIN suspendiendo y/o extinguiendo el beneficio. o resolución de cargas de otro beneficiario. para obtención de beneficio de salud.
Causante soltero o viudo que pierde dicha calidad por contraer matrimonio. o desde el último día del mes que registra la última cotización Día anterior a la fecha de acreditación del S.A. Hasta la fecha de la resolución del tribunal.
Beneficiario pierde la calidad de tal por término de la relación laboral y que no percibe beneficio por cesantía ni pensión.U. Dejar sin efecto declaración de invalidez. declaración jurada simple del causante o su madre/padre (no beneficiario) en caso de que sea menor de edad.A. Finiquito Beneficiario. Fallecimiento del Beneficiario. Causante cónyuge que se divorcia o anula matrimonio con el beneficiario. desde la fecha de presentación de la declaración jurada simple del causante o madre/padre (no beneficiario) del menor. Por inicio de pensión. Último día del mes en que fue ejecutoriada la sentencia. Causante que deja de estudiar: extinción por proceso automático.744 a pensionado de vejez.F. Beneficiario tiene reconocido a un mismo causante más de una vez o un mismo causante se encuentra reconocido por más de un beneficiario. Desde la fecha de resolución de entidad pagadora de pensión. De trabajador activo a cesante: informado por la AFC. Fecha de la sentencia ejecutoriada. Certificado civil de divorcio. Extinción por proceso automático. Desde el último día del mes anterior a la fecha de la primera cotización registrada. Desde la fecha de resolución del tribunal de familia. Declaración jurada simple del otro beneficiario. desde fecha resolución o documento emitido por el COMPIN. Resolución de carga del beneficiario emitida por la otra entidad administradora. Causante que deja de estudiar.U.F.
LOS QUE SERÁN ENVIADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO DE REINTEGRO.
OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS.
EN AQUELLOS CASOS QUE SE DETECTEN COBROS INDEBIDOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR.TIMBRE CCAF
. CAUS. LA CAJA EFECTUARÁ LA REVISIÓN Y VALORIZACIÓN DE ESTOS.RESOLUCIÓN DE EXTINCIÓN DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR
RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO SUC.511
Nº CAUSANTES EXTINGUIDOS
SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA . EMPRESA BENEFICIARIO ORIGEN RESOLUCIÓN
COD. SEGÚN CIRCULAR Nº2.
sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas". será sancionado con la pena de presidio menor en sus grados mínimo a medio. Sin embargo. 5. El artículo Nº 18 del D. Se aceptará el pago y la compensación de asignaciones familiares.F. si el periodo por el cual se recibiere remuneración imponible alcanzare a veinticinco o más días en el mes respectivo. el valor informado se deberá reducir proporcionalmente. sea omitiendo la obligación de señalada en el inciso tercero del artículo o por otro medio fraudulento cualquiera. a excepción de aquellos causantes que registren vencimiento durante el mes informado. 3.RESUMEN DE AUTORIZACIÓN DE PAGO ASIGNACIONES FAMILIARES DEL MES REMUNERACIONES
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: Nº de Trabajadores RAZÓN SOCIAL: COMUNA: Número de cargas Inválidas
Tramo A B C D Total General IMPORTANTE
Maternales $ $ $ $ $
1. 6. la asignación se 4. 2. Para los trabajadores que se encuentren en goce de subsidio por incapacidad laboral. estos deben ser informados a la brevedad posible en cualquiera de las sucursales de la Caja de Compensación de Los Andes a lo largo de todo el país para su normalización. Cualquier diferencia que exista entre los antecedentes proporcionados en la presente nómina y registros que posea la empresa.L Nº 150. sólo hasta el monto y del mes informado en la presente nómina de autorización de pago. El monto que corresponda pagar guardará directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. sea proporcionando antecedentes falsos que lo determinen. Los montos informados consideran cada mes como de treinta días.
. de manera que si dicho periodo resultare disminuido. señala: "Todo el que percibiere indebidamente los beneficios que establece el presente Título. la asignación familiar debe ser pagada por el empleador e informada en el formulari Nº 20 de cotizaciones con el tipo de movimiento personal Nº 3 Licencias y periodo desde y hasta. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones y previo el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago efectuada por la respectiva entidad administradora. Los empleadores pagarán a sus trabajadores dependientes las asignaciones familiares y maternales una vez al mes.
VALORIZACION DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR BENEFICIARIOS DE ASIGNACION FAMILIAR REMUNERACIONES
IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN:
RAZÓN SOCIAL COMUNA:
Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 RUN Dv Nombre Tramo Nº simples
Asignaciones del mes Nº Inválidas Nº Maternal $ $ $ $ $ $ $ $ Valor -
Asignaciones retroactivas Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor -
Reintegros Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor -
ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR CAUSANTES DE ASIGNACION FAMILIAR
Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 RUN Dv Nombre
Antecedentes del Causante RUN Dv Cód Ben Nombre $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Valor Mes Causal Inicio Retroactivos Término Nº de meses Valor $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Reintegro de Asignación Familiar Cuota Causal Valor Cuota n de n $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ -
Nº de páginas anexas: Se debe anotar el total de páginas anexas a este Formulario. 8. con la excepción de las empresas que contemplen la confección de las planillas de pago en forma computacional. inmediatamente anterior. para actualizar nuestra base institucional. ESPECIALES Formulario 10 1. Reintegro por Asignación Familiar: Se anotará el número y monto ($) total por devolución de asignación familiar pagada erróneamente con anterioridad. cuyo promedio de remuneraciones durante el semestre (enerojunio). Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres no afiliados a Isapre y el total de remuneraciones. mes y año correspondiente a la fecha de pago de la planilla. B. 22 y 23. 14 y 15) en estos recuadros los datos a llenar deben ser exactos. 17.Nombres . Saldo a Favor Institución: Si el total de cotizaciones en las líneas es mayor al total de rebajas. En estos recuadros se anotarán exclusivamente las cargas familiares autorizadas y que corresponda a las del mes por el cual se está cotizando. se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: .R. B. Fecha de Pago: Se anotará el día. C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18. C O M P E N S A R A A S I G N A C I O N E S FA M I L I A R E S Q U E N O S E ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA LOS ANDES. 24. DS N°3 de 1984 del Ministerio de Salud).Contrato a plazo fijo Formulario 30 Este formulario se ocupará exclusivamente para efectuar la compensación de asignaciones familiares retroactivas correspondientes a periodos de remuneración anteriores al declarado. C ó D) definidos en el inciso del articulo 1° de la Ley N°18. Para los efectos de determinar el monto de las asignaciones familiares a compensar. 11. y anote el resultado. con el código “3”. Días Trabajados: Se anotará el número de días con derecho a pago por los cuales se esté pagando cargas familiares retroactivas. 21. Total: En esta línea se anotará la suma de todas las cantidades registradas bajo la columna Sub-total. “Trabajadores con Cargas” y Monto. 2.. Reintegro Subsidio de Cesantía: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución.Apellido Materno . El pago de imposiciones deberá efectuarse en los formularios proporcionados por La Caja. Total Reintegro Cesantía: Corresponde al monto pagado a los beneficiarios del sistema por concepto de subsidio y asignación familiar por cesantía (Artículo 74 DFL N°150 de 1981 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). el empleador debe requerir a sus trabajadores. inválidas o maternales) y al número de trabajadores con cargas. Días Trabajados: Se registrará el total de días trabajados. No afiliados a Isapre: En esta línea se informará el monto total de remuneraciones correspondiente a los trabajadores no afiliados a Isapre y el total de la cotización del 0. 23.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. Asignaciones Familiares: Se registrará el número y monto de cargas familiares del mes correspondiente a cada trabajador y al tramo asignado. Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres afiliados a Isapre y el total de remuneraciones. Nota: la asignación familiar compensada debe corresponder al valor vigente en cada período. Esta obligación rige incluso en los casos de Saldos a favor del empleador. 30. deberá ser nominativo y cruzado a nombre de la Caja de Compensación de Los Andes. del empleador. Movimiento de Personal: Se registrará el movimiento de personal asignado a cada trabajador. 13. Los ítem del 1. Se anotará además. Los empleadores que paguen cotizaciones atrasadas llenarán por cada mes de atraso una planilla de cotizaciones. subsidios de cesantía y por incapacidad laboral. en la columna “REINTEGRO”. Identificación del Trabajador: Se registrarán los datos personales. No Afiliados a Isapre: En la primera columna se debe indicar la remuneración y en la columna siguiente la cotización de 0.Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N). inválidas (duplos). 21.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. Deberá incluirse toda la información solicitada.Retiros 3.Familiar tramo D”. 2. si el empleador se encuentra adherido o no a una Mutual de Empleadores.6% por cada trabajador. 7. Remuneraciones de: Se debe registrar el mes y el año a que corresponden las remuneraciones. 3 y 4 deberán completarse en igual forma que para el formulario 10. 5. Total Reintegro SIL: Corresponde al monto por el subsidio por incapacidad laboral autorizados con cargo al empleador (Articulo 56. 16. IMPORTANTE L A C A J A S O L O AC E P TA R Á L A C O M P E N S AC I Ó N D E AQ U E L L A S A S I G N AC I O N E S FA M I L I A R E S D E L M E S Y R E T ROAC T I VA S Q U E C O R R E S P O N DA N A C AU S A N T E S Q U E H AYA N S I D O P R E V I A M E N T E R E C O N O C I D O S . 9. los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes). B. el código de tramo (A. efectúe la siguiente operación ((18+25)-24). 22. mes y año correspondiente a la fecha de presentación de la planilla cuando sea solamente declarada. Fecha de Declaración: Se anotará el día. el casillero que corresponda.Nombres . 27. ESTOS SERÁN COBRADOS A L E M P L E A D O R C O M O D E U DA P O R C OT I Z AC I O N E S . una declaración jurada simple. 20. en la cual el trabajador indique sólo si tuvo otro ingresos en dicho período. El cheque de pago de cotizaciones. registrando el período al que corresponden. 8. 20. Identificación del Trabajador: Los trabajadores por los cuales se paga asignaciones familiares retroactivas o se efectúe devolución por valores pagados en exceso.U.T. 6.. 9. Tipo de pago: Se debe registrar el tipo de pago efectuado marcando el casillero correspondiente. El número de días anotados deberá ser igual al señalado en la planilla del mes en la cual no fueron compensadas las cargas familiares.Apellido Paterno . Es obligatorio informar el Nº de teléfono y Rut de la empresa al reverso del cheque. deberán ser incluidas en el formulario 30. además en la Columna “PERÍODO”.Permiso sin goce de sueldo 5. 19. Las planillas se llenarán a máquina o con letra de imprenta legible y en triplicado (original y 2 copias).. de acuerdo a tabla de Código de Actividad Económica. los cuales se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: . Antecedentes del Pago: Se debe registrar la forma del pago y la cantidad de planillas incluidas en éste. Código Actividad Económica: Se anotará el código de actividad asignado al empleador.”. los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes por asignación familiar).Subsidios 4. Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el número y monto ($) total por las asignaciones familiares pagadas de meses anteriores. 26. se anotará en la línea “Asig. Adherido a Mutual: Se debe marcar con una equis (X).. Ajuste: Pagos por Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el monto ($) de las asignaciones familiares de los trabajadores a los cuales no les fueron compensadas las cargas oportunamente distinguiendo si son cargas simples. inválidas (duplos) y/o maternales. y cuando corresponda la devolución por pagos indebidos de asignaciones familiares. Período: se debe indicar el período correspondiente al movimiento indicado en la columna inmediatamente anterior. el monto ($) que se está reintegrando y especificar el motivo de reintegro en la columna “Tipo Reint. la cual se informará en la columna subtotal y debe ser el mismo monto total de la cotización informada en el Formulario 20.Apellido Materno . Asignación Familiar: En los recuadros de las columnas “Cantidad de Cargas” (simples. 2 y 3. sea igual o inferior a lo informado por el ministerio del Trabajo y Previsión Social.R. efectúe la siguiente operación (24-(18+25)). B y C). especificar el motivo de reintegro con el código “2”. Monto de Remuneraciones Imponibles: Se registrará el total de remuneraciones imponibles percibidas en el mes. Rol Único Tributario Empleador: Se registrará el R.. 29.. .Apellido Paterno . Saldo a Favor Empleador: Si el total de rebajas en las líneas es mayor al total de cotizaciones. Afiliados a Isapre B. GENERALES Las cotizaciones deben ser declaradas y pagadas dentro de los 10 primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones. 3. 12.”.
5. 25. clasificadas de acuerdo a los tramos de ingreso mensual (A. Gratificaciones: Se ocupará exclusivamente cuando este formulario se utilice para pagar imposiciones por gratificaciones. Así mismo los montos de los subsidios pagados indebidamente a los trabajadores por sus licencias médicas.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. el período de la licencia médica correspondiente. 10.6% (obtenida de la remuneración imponible por cada trabajador). de trabajadores y el monto ($) por asignación familiar pagada en el mes según corresponda. 4. 18. los datos referidos a cantidad de cargas (simples. Afiliados a Isapre: Estos trabajadores no están afectos a cotización.Remuneraciones 6. distinguiendo si son cargas simples.
. el código de tramo (A. para la correcta identificación del empleador. 4. Total Rebajas: Corresponde a la sumatoria (con su signo) de las líneas 19 (A. deberán completarse en igual forma que para el formulario 10.
B. y anote el resultado. 28. sea éste persona jurídica o natural. C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18. y/o maternales anotando además.T. el período del subsidio de cesantía cobrado en exceso. Cambio en esta sección: Se debe registrar si existen cambios. además en la Columna “PERÍODO”. en la columna “REINTEGRO”.Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N). en las secciones de identificación empleador y/o representante legal. se anotará el número de cargas del mes. separando la información en las siguientes columnas: A. Las cargas familiares de meses anteriores que no fueron pagadas oportunamente. 5. Los ítem 1. Identificación del Empleador: (8. Reintegro Subsidios Incapacidad Laboral: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución del Subsidio por Incapacidad Laboral. Para aquellos beneficiarios que el ingreso promedio del semestre inmediatamente anterior sea superior a lo informado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.U. el monto ($) del Subsidio de Cesantía junto con el monto de Asignación Familiar por Cesantía que se está reintegrando y en la Columna “Tipo Reint. 7. según los siguientes códigos: 1. otorgado por el Servicio de Impuestos Internos. Cálculo Gravámenes: Es de uso exclusivo de La Caja de Compensación de Los Andes.Contrataciones 2. 6. .T.INSTRUCCIONES
A. el monto ($) que se está reintegrando. S I P O R A L G Ú N M O T I V O U N E M P L E A D O R A L D E C L A R A R Y PA G A R L A S C O T I Z A C I O N E S . inválidas y maternales). siempre que contengan todos los antecedentes requeridos y se ajusten al mismo orden.U. Q U E C U E N T E N C O N T O D A L A D O C U M E N TAC I Ó N D E R E S PA L D O Y QU E E S T É N AU TO R I Z A D O S S U S PAG O S . Reintegro Asignación Familiar: Se anotará frente al nombre del trabajador por el cual se efectúa devolución de cargas familiares. 6.
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