Source: https://koscierzyna.praca.gov.pl/wyniki-wyszukiwania/rezultat-wyszukiwania/?p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=7544469&_101_type=content&_101_urlTitle=7544465-przedluzenie-zezwolenia-na-prace-sezonowa
Timestamp: 2020-08-06 08:04:02+00:00
Document Index: 115315271

Matched Legal Cases: ['art. 88', 'art. 88', 'art. 35', 'art. 57', 'art. 88', 'art. 88']

Powiatowy Urząd Pracy w Kościerzynie rozpatruje wnioski o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową z upoważnienia starosty dla:
podmiotów zarejestrowanych w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) których siedziba znajduje się na terenie powiatu kościerskiego (link do strony),
przedsiębiorców będących osobami fizycznymi wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji Działalności Gospodarczej /CEIDG których siedziba znajduje się na terenie powiatu kościerskiego (link do strony),
30 zł – gdy podmiot ubiega się o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową.
(/„wniosek o przedłużenie" /),
dane cudzoziemca (podanie pełnego imienia i nazwiska, dla którego składany będzie wniosek).
Wpłaty najlepiej dokonać oddzielnie w związku z każdym wnioskiem. Wpłat można dokonywać również łącznie w związku z wieloma wnioskami , podając imiona i nazwiska wszystkich cudzoziemców, ale do każdego złożonego wniosku należy dołączyć dowód wpłaty/kopię dowodu wpłaty.
Dokumenty jakie należy złożyć starając się o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową:
wniosek można wypełnić za pośrednictwem platformy praca.gov.pl (link do pobrania).
Wnioski składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
Podmioty nie posiadające w/w podpisu bądź profilu zaufanego mogą wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wydrukować, podpisać odręcznie i dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie, ul. Tkaczyka 1, pokój 3, parter w godzinach od 7.30 do 11.00,
ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży, w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest osoba fizyczna; albo jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość,
oryginał informacji starosty, wydanej nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę - 90 dni przed dniem złożenia wniosku, jeżeli jest ona wymagana,
oświadczenie o niekaralności pracodawcy (obowiązkowo przez niego podpisane (link do pobrania),
oświadczenie podmiotu ubiegającego się o wydanie zezwolenia na pracę sezonowa cudzoziemca dotyczące okoliczności o których mowa w art. 88j ust. 2b w związku z art. 88x ust.1 ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy (link do pobrania),
upoważnienie, jeśli w sprawie występuje pełnomocnik.
Wnioskodawca, który złożył niekompletny wniosek, bądź nie przedstawił oryginałów wymaganych dokumentów do wglądu, zostanie wezwany do uzupełnienia tych braków w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż siedem dni. Nieusunięcie tych braków spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpoznania. Uwaga: Dla agencji pracy tymczasowej wnioskujących o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego, przewidziany został oddzielny wzór wniosku (wzór wniosku).
Dokumenty związane z przedłużeniem zezwolenia na pracę sezonową podpisuje, składa i odbiera osobiście pracodawca, w przypadku braku możliwości osobistego reprezentowania firmy, czynności tych może dokonać pełnomocnik pracodawcy (wzór upoważnienia).
Podczas składania/odbioru wniosku/zaświadczenia/decyzji ws. przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, pracodawca przedstawia do wglądu w celu weryfikacji aktualne dokumenty:
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kościerzynie, ul. Tkaczyka 1, parter, pokój nr 3, w godzinach 7:30 – 11:00,
Wnioski składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP. W przypadku braku kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP wniosek należy po wygenerowaniu wydrukować, podpisać odręcznie i dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie, ul. Tkaczyka 1, parter, pokój nr 3 w godzinach 7.30-11.00.
30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku, w sprawach wymagających przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego,
Zgodnie z art. 35 § 5 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, do terminów wydania decyzji, nie wlicza się terminów przewidzianych w przepisach prawa dla dokonania określonych czynności, okresów zawieszenia postępowania, okresu trwania mediacji oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo przyczyn niezależnych od organu.
Zgodnie z art. 57. § 1. kpa początkiem terminu określonego w dniach, jest dzień następujący po dniu wpłynięcia kompletnego wniosku.
Jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, złożył wniosek o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla tego cudzoziemca, a wniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca na warunkach określonych w zezwoleniu na pracę sezonową uważa się za legalną od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja w sprawie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową staje się ostateczna.
Do okresów legalnej pracy nie wlicza się okresów zawieszenia postępowania na wniosek strony.
Odbiór dokumentów następuje osobiście w Powiatowym Urzędzie pracy w Kościerzynie, ul. Tkaczyka 1, parter, pokój nr 3 w godzinach 7.30-11.00.
O możliwości odbioru dokumentu pracodawca jest informowany drogą mailową lub telefonicznie (na adres e-mail/ numer telefonu wskazany we wniosku).
Na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi starosta może dokonać wpisu wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy, w ciągu roku kalendarzowego, przypadające odpowiednio w ciągu nie więcej niż 3 kolejnych lat kalendarzowych, do ewidencji wniosków, jeżeli cudzoziemiec jest obywatelem jednego z państw takich, jak: Federacja Rosyjska, Republika Białorusi, Republika Mołdawii, Republika Gruzji, Republika Armenii, Ukraina, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi:
powierzał wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową, co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku,
cudzoziemiec jest obywatelem jednego z państw takich, jak: Federacja Rosyjska, Republika Białorusi, Republika Mołdawii, Republika Gruzji, Republika Armenii, Ukraina,
Wydanie nowego zezwolenia na prace nie jest wymagane, jeśli:
nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę,
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej, lub umowę o pomocy przy zbiorach w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników zamiast innej umowy cywilnoprawnej,
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli umowę inną niż wskazana w zezwoleniu na pracę sezonową umowę o pomocy przy zbiorach w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników,
cudzoziemcowi (obywatelowi Federacji Rosyjskiej, Republiki Białorusi, Republiki Mołdawii, Republiki Gruzji, Republiki Armenii lub Ukrainy) na okres 30 dni powierzono pracę innego rodzaju niż sezonowa,
wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej, albo w ramach ruchu bezwizowego, w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków,
posiada zezwolenie na pracę sezonową lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową, ważne w okresie przekraczającym okres pobytu określony w wizie albo okres pobytu w ramach ruchu bezwizowego,
Starosta może także odmówić wydania przedłużenia zezwolenia, jeżeli z okoliczności wynika, że uzyskane zezwolenie może zostać wykorzystane niezgodnie z celem lub uzyskane jest dla pozoru.
Dotyczy to sytuacji, gdy podmiot powierzający pracę nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzaniem pracy w szczególności, m.in.: nie posiada środków na pokrycie zobowiązań wynikających z powierzenia pracy, nie prowadzi działalności uzasadniającej powierzenie pracy, zalega z odprowadzaniem składek m.in. na ubezpieczenie społeczne, zalega z uiszczeniem podatków;
w przypadku decyzji odmownej ws. przedłużenia zezwolenia na pracę, można się odwołać do Ministra ds. Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem starosty, w terminie 14 dni od dnia odbioru (doręczenia) decyzji.
pracodawca powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, który zapewnia cudzoziemcowi zakwaterowanie, jest obowiązany do zawarcia z cudzoziemcem odrębnej umowy w formie pisemnej określającej warunki najmu lub użyczenia kwatery mieszkalnej.
Czynsz najmu kwatery mieszkalnej, nie może być potrącany z wynagrodzenia cudzoziemca. Postanowienia umowy przewidujące możliwość automatycznego potrącenia czynszu z wynagrodzenia cudzoziemca są nieważne.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca
Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (docx, 62 KB)
Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego (docx, 66 KB)
Zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej (docx, 45 KB)
Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (docx, 56 KB)
Przedłużenie zezwolenia typ S na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (docx, 40 KB)
Przedłużenie zezwolenia typ S na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (docx, 40 KB)
Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej (docx, 45 KB)
Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (doc, 29 KB)