Source: https://www.bozpprofi.cz/33/zdravotni-prohlidka-ridice-nakladni-dopravy-osvc-bze-zamestnancu-uniqueidgOkE4NvrWuNbYgYq82yeiACIdORzrCbGayX0xicUK50/?uri_view_type=4
Timestamp: 2018-10-20 21:10:20+00:00
Document Index: 16535537

Matched Legal Cases: ['zákona č. 373', 'zákona č. 373', 'zákona č. 361', '§ 12', 'zákona č. 309', '§ 101', '§ 102', '§ 2', 'zákona č. 373']

Zdravotní prohlídka řidiče nákladní dopravy (OSVČ bez zaměstnanců) | Články na témata bezpečnost práce, Legislativa a komentáře, Poradna BOZP, Ochrana zdraví při práci, Prevence rizik, Technicko-bezpečnostní rozbory činností, Školení a vzdělávání BOZP, Vzorová dokumentace BOZP
12.1.2018, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: BOZPprofi (http://www.bozpprofi.cz)
Potřebuji zdravotní způsobilost jako řidič nákladního vozidla. Nemám zaměstnance a jsem OSVČ. Může mně zdravotní prohlídku provést praktický lékař, nebo se musím zaregistrovat u závodního lékaře?
Odpověď je jednoduchá. Prohlídku Vám provede jen a jen Váš praktický lékař. Musíme totiž odlišovat pracovnělékařské prohlídky podle zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) a pravidelné lékařské prohlídky podle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu).
Vy jste OSVČ a i když se hlavní zásady BOZP na Vás vztahují stejně jako na zaměstnance v pracovněprávním vztahu – viz ustanovení § 12 zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) – „Na právní vztahy týkající se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy, jde-li o
a) zaměstnavatele, který je fyzickou osobou 18) a sám též pracuje,
se vztahuje § 101 odst. 1, 2 a 5, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 až 11 s přihlédnutím k podmínkám vykonávané činnosti nebo poskytování služeb a jejich rozsahu.“
Pracovnělékařská péče podle zákona č. 373/2011 Sb. a podle výše citované vyhlášky č. 79/2013 Sb. se vztahuje pouze na zaměstnance v pracovněprávním vztahu podle zákoníku práce.