Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_6_LGG_Auswahlverfahren-d145310,7.html
Timestamp: 2016-12-06 06:11:44
Document Index: 236168138

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 6', '§ 6', '§ 5', '§ 7']

§ 6 LGG, Auswahlverfahren | Gesetze auf anwalt24.de
§ 6 LGG, Auswahlverfahren Suche
Landesgleichstellungsgesetz (LGG) Landesrecht Berlin…§ 6 LGG, Auswahlverfahren§ 7 LGG, Ausbildung§ 8 LGG, Einstellungen und Beförderungen§ 9 LGG, Fort- und Weiterbildung§ 10 LGG, Arbeitszeit und Rahmenbedingungen§ 11 LGG, Beurlaubung aus familiären Gründen§ 12 LGG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe§ 14 LGG, Frauenförderung bei staatlicher Leistungsgewährung§ 15 LGG, Gremien§ 16 LGG, Frauenvertreterin§ 16a LGG, Wahl§ 17 LGG, Aufgaben und Rechte der Frauenvertreterin§ 17a LGG (weggefallen)§ 18 LGG, Beanstandungen§ 18a LGG, Gesamtfrauenvertreterin§ 19 LGG, Berichtspflicht§ 20 LGG, Gerichtliches Verfahren§ 21 LGG, Verwirklichung des Gleichstellungsgebots in den Bezirken§ 22 LGG, Verwaltungsvorschriften§ 23 LGG, Inkrafttreten
§ 6 LGG, Auswahlverfahren
§ 6 LGGLandesgleichstellungsgesetz (LGG)Landesrecht BerlinTitel: Landesgleichstellungsgesetz (LGG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: LGGGliederungs-Nr.: 2038-1Normtyp: Gesetz(1) In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind entweder alle Bewerberinnen oder mindestens ebenso viele Frauen wie Männer zum Vorstellungsgespräch einzuladen, sofern sie die in der Ausschreibung vorgegebene Qualifikation für die Stelle oder Funktion besitzen und Bewerbungen von Frauen in ausreichender Zahl vorliegen.(2) Entsprechendes gilt für die Besetzung von Vorstands- und Geschäftsleitungspositionen der Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts und der juristischen Personen des privaten Rechts und Personengesellschaften mit Mehrheitsbeteiligungen des Landes Berlin.(3) Die Berücksichtigung von Frauen im Auswahlverfahren ist in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, in geeigneter Form zu dokumentieren und den an der Personalfindung Beteiligten rechtzeitig vor der Auswahlentscheidung zur Kenntnis zu bringen.(4) Soweit Dritte mit der Personalfindung beauftragt werden, ist sicherzustellen, dass die Regelungen dieses Gesetzes Beachtung finden.
§ 5 LGG, Stellen- und Funktionsausschreibungen, öffentliche Bekanntmachungen§ 7 LGG, Ausbildung