Source: https://www.juritravail.com/Actualite/maladies-non-professionnelles/Id/227001
Timestamp: 2020-01-19 21:32:36+00:00
Document Index: 220210318

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', "l'article 8", "l'article 8", 'arrêt ']

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lefrenchcat - Membre	Le 13-02-2018 à 15:38
La réduction du temps de travail est de 20mn point. Elle ne passe absolument pas a 30mn à compter du 5eme mois c'est faux.
Katebp - Visiteur	Le 12-02-2019 à 08:57
Bonjour. Merci our cet article. Pour leconge maladie, l’année d’ancienneté, comment se calcule-t-elle? Les absences pour congés maladie ou vacances sont-elles décomptées pour atteindre 12 mois? Merci
AnneLaure366 - Visiteur	Le 27-02-2019 à 15:30
J'ai une autre expérience de la convention Syntec malheureusement. Arrêtée depuis plusieurs mois pour grossesse pathologique, je suis retournée travailler deux jours pour aider mon équipe qui était en difficulté. Grosse erreur : une fois les trois mois d'arrêt non consécutifs atteints, mon salaire a été stoppé pour être remplacé par une petite indemnité de la CPAM (même pas la moitié de mon salaire). Et la prévoyance ne s'est pas mise en route car j'avais retravaillé deux jours (ce qui me coûte plus de 2500 euros du coup) et qu'elle ne se met en route qu'après 3 mois d'arrêt consécutif. Je n'ai aucun recours, aucune aide de ma société... Rien...
Donc avec cette convention, il ne faut surtout pas retravailler une journée sinon on perd ses droits....et là, on marche sur la tête !
Lucas18 - Membre	Le 09-04-2019 à 11:26
Qu'en est il lors d'un temps partiel thérapeutique ?
Le maintien de salaire est il toujoiurs obligatoire ?
Maddyhp Animateur Communautaire - Moderateur	Le 10-04-2019 à 08:37
Bonjour Lucas18
Toujours avec la convention syntec ?
Détaillez votre demande.Pour ce faire, connectez-vous sur nos forums juridiques :
Maddyhp Animateur Communautaire - Moderateur	Le 10-04-2019 à 09:27
@ le FrenchCat
NON, ce n'est pas 20 minutes un point c'est tout, l'article 8.1 le précise.
l'article 8.1 de l'accord sur l'Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, du 27 octobre 2014, qui s'applique à l'ensemble des salariés et des entreprises relevant de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, et sociétés de conseils (Syntec) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486) y compris aux salariés visés aux annexes de la Convention Collective.
Lucas18 - Membre	Le 10-04-2019 à 10:34
Bonjour Maddyhp,
Merci pour ce retour, oui c'est bien concernant syntec.
J'ai fait un post sur le FORUM pour en faire profiter et agrémenter la base :)
https://www.juritravail.com/Forum/maladie-et-accident-sante/conseil-juridique/syntec-maintien-de-salaire-temps-partiel-therapeutique/id/1096374
Je fais ce commentaire ici pour les quelques personnes qui se poseraient la même question et tomberai sur cet article.
Maddyhp Animateur Communautaire - Moderateur	Le 10-04-2019 à 14:04
Re-Bonjour Lucas18,
Domzo - Visiteur	Le 06-06-2019 à 09:40
J'ai moins d'un an d'ancienneté et j'ai eu un arrêt de 5 jours.
Sur ma fiche de paie il est écrit "Abs. Carence Maladie" pour les 5 jours entiers et non pas les 3 jours de carence habituels. Et 5 jours de salaire ont effectivement été déduit de mon salaire.
Maddyhp Animateur Communautaire - Moderateur	Le 11-06-2019 à 11:02
Boonjour Domzo,
S'agit-il de la syntec ?
> https://www.juritravail.com/convention-collective/brochure-3018/syntec.html
La sécurité sociale ne vous a pas payé 2 jours sur les 5 jours de maladie ?
Je vous suggère de vous rendre sur les forums de juritravail et d'ouvrir le débat ici :