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Timestamp: 2020-07-12 20:48:26
Document Index: 285700308

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 13', 'artículo 24', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54']

BOE.es - Documento BOE-A-2004-16384
Documento BOE-A-2004-16384
Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres.Ver texto consolidado
«BOE» núm. 228, de 21 de septiembre de 2004, páginas 31571 a 31580 (10 págs.)
BOE-A-2004-16384
https://www.boe.es/eli/es-ga/l/2004/07/16/7
La igualdad de derechos entre mujeres y hombres es una necesidad esencial en una sociedad democrática moderna que, desde todos los niveles normativos, se intenta conseguir a través de diversas medidas plasmadas en los tratados internacionales, en la normativa comunitaria, en nuestra Constitución y en la normativa legal y reglamentaria interna. También la Comunidad Autónoma de Galicia, en su campo de competencias, se comprometió, en desarrollo de las obligaciones impuestas en el artículo 4 de la Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de autonomía para Galicia, en la defensa de la igualdad. Fruto de este compromiso surgió la Ley 3/1991, de 14 de enero, de creación del Servicio Gallego de Promoción de la Igualdad del Hombre y de la Mujer, y, en el ejercicio de sus funciones, la elaboración de hasta cuatro planes de igualdad de oportunidades de las mujeres gallegas. En la misma línea, desde 1994, se constituye, en el Parlamento gallego, la Comisión para la Igualdad y para los Derechos de las Mujeres, que elabora y emite conclusiones y dictámenes en sucesivas legislaturas, en lo relativo a esta materia.
Sin embargo, aun reconociendo los importantes logros conseguidos, la situación de desigualdad entre mujeres y hombres es un hecho notorio e indiscutible en nuestra sociedad. Ello manifiesta la necesidad de ahondar en el compromiso de la Comunidad Autónoma de Galicia en la defensa de la igualdad y contra la discriminación. Con esta finalidad, se hace necesario ampliar el marco legal de las políticas autonómicas de igualdad entre mujeres y hombres, tanto en lo relativo a los principios de actuación como en las actuaciones concretas.
Por todo lo expuesto, el Parlamento de Galicia aprobó y yo, de conformidad con el artículo 13.2.º del Estatuto de Galicia y con el artículo 24 de la Ley 1/1983, de 23 de febrero, reguladora de la Xunta y de su presidente, promulgo en nombre del Rey la Ley gallega para la igualdad de mujeres y hombres.
Artículo 1. Objetivo de eliminación de la discriminación de género.
Artículo 2. Concepto de discriminaciones directas e indirectas.
Artículo 3. El derecho a la maternidad.
Artículo 5. Objetivo de erradicación de los perjuicios de género.
Artículo 6. Significado de la transversalidad y criterios de actuación.
e) La garantía de la dignidad de las mujeres y hombres, con especial incidencia en la adopción de acciones tendentes a la erradicación de todas las formas de violencia de género –violencia doméstica, delitos sexuales, acoso sexual, explotación sexual.
Artículo 9. El currículo regulador del sistema educativo.
Artículo 10. Erradicación de perjuicios en los centros docentes.
Artículo 11. Las cuestiones de género en el campo de la educación superior.
Artículo 12. Formación en igualdad de oportunidades.
Artículo 17. Definición del uso no sexista del lenguaje.
Artículo 18. Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional y social.
Artículo 19. Medidas de la erradicación de la violencia contra las mujeres.
c) En el área de la integración, buscando la integración social de las víctimas y la reeducación de los agresores, y, a estos efectos, se garantizará a través de los medios precisos el acceso a las viviendas de promoción pública de las víctimas que, por razones de seguridad, debieron abandonar el domicilio conyugal. Las necesidades temporales de vivienda de las víctimas se satisfarán con una red de casas de acogida, y garantizando la prestación de una ayuda económica, en los casos necesarios, que permita la ruptura de la subordinación respecto al agresor.
Artículo 20. Actuaciones judiciales en materia de violencia contra las mujeres.
Artículo 21. Medidas básicas del Plan integral de apoyo a la familia.
f) Medidas fiscales de apoyo a la familia, accesibles, mediante sistemas sustitutivos, a favor de quien no tenga la obligación de declarar.
Artículo 22. El Plan de empleo femenino.
1. Con la finalidad de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las relaciones laborales, la Xunta de Galicia elaborará un Plan de empleo femenino, comprensivo del empleo por cuenta propia y ajena, en el que se incluirá un programa de orientación y formación para el empleo de las mujeres que desarrollarán los ayuntamientos, para lo cual se publicará la correspondiente convocatoria de subvenciones.
Artículo 23. El Programa de apoyo a las empresas con planes de igualdad.
Artículo 24. Actuaciones de sensibilización.
Artículo 25. Control de legalidad de los convenios colectivos.
Artículo 26. Elaboración de dictámenes a requerimiento judicial.
Artículo 27. Atribuciones sobre infracciones y sanciones del orden social.
Artículo 28. Mujeres en situación de riesgo de exclusión social.
Artículo 29. Mujeres prostituidas.
Artículo 30. Los derechos de las mujeres en el desarrollo rural.
Artículo 31. Titularidad y cotitularidad de las explotaciones agrarias.
Artículo 32. Colaboración municipal en los planes y programas autonómicos.
Artículo 33. Promoción autonómica de planes municipales de igualdad.
Artículo 34. Fomento de la composición equilibrada del personal.
Artículo 35. El control de las ofertas de empleo público.
Con anterioridad a cualquier oferta de empleo público se analizará si los requisitos exigidos a los aspirantes determinan –todos o alguno– un perjuicio para las mujeres o para un colectivo predominantemente femenino, y, si es así, se realizarán valoraciones técnicas a cargo de personal especializado de las plazas de funcionarios y funcionarias y/o de los puestos de trabajadores y trabajadoras con la finalidad de comprobar si esos requisitos son absolutamente necesarios para el desarrollo de las funciones. Si no lo fueran, serán eliminados en la oferta pública de empleo.
Artículo 36. Composición paritaria de tribunales examinadores.
Artículo 37. Actuaciones especiales en casos de infrarrepresentación.
Artículo 38. Promoción del ejercicio de derechos de conciliación.
Artículo 39. Garantías de efectividad de la igualdad retributiva.
Artículo 40. La valoración excepcional del esfuerzo físico.
Los derechos de conciliación del empleo y de la vida familiar
Artículo 41. Garantías del ejercicio de los derechos de conciliación.
Artículo 42. Complemento de las prestaciones por riesgo durante el embarazo.
Artículo 43. Derecho de las mujeres gestantes a elegir el periodo de vacaciones.
Artículo 44. Flexibilización de jornada por motivos familiares.
La Administración pública gallega reconoce el derecho del personal a su servicio con hijos e hijas menores de seis años o con familiares dependientes, que necesiten la asistencia de otras personas, a la flexibilización de su jornada de trabajo dentro de un horario de referencia, determinado, a petición de la persona interesada, por el director o directora de personal de la unidad administrativa o del centro de trabajo, ajustándose siempre a las necesidades del servicio, y, si las necesidades del servicio lo admitieran, se reconocerá el más amplio horario de referencia posible.
Artículo 45. Preferencia en cursos formativos autonómicos.
Artículo 46. El permiso de paternidad.
Las medidas de prevención y de sanción del acoso sexual
Artículo 47. Definición de acoso sexual y su carácter discriminatorio.
Artículo 48. Medidas de prevención del acoso sexual.
Artículo 49. La declaración de principios.
Artículo 50. El procedimiento informal de solución.
Artículo 51. El procedimiento disciplinario.
Artículo 52. Infracciones disciplinarias.
Artículo 53. Definición de acoso moral por razón de género.
Artículo 54. Garantías de la erradicación del acoso moral.
En el plan, en las medidas y en el programa establecidos en los artículos 21, 22 y 23 de la presente ley, y a los efectos de cumplir lo dispuesto en los artículos 30 y 31 de la misma, se hará siempre una consideración especial de la participación de las mujeres en el desarrollo rural.
Faculta a la Xunta de Galicia para dictar cuantas disposiciones reglamentarias sean necesarias para el adecuado desarrollo de la presente ley.
Santiago de Compostela, 16 de julio de 2004.
(Publicada en el «Diario Oficial de Galicia» núm. 149, de 3 de agosto de 2004)
Fecha de entrada en vigor: 23/08/2004
Publicada en el DOG núm. 149, de 3 de agosto de 2004.
SE MODIFICA los arts. 42 bis.1, 42 ter, 43, 44, 46 y 46 bis, por Ley 2/2015, de 29 de abril (Ref. BOE-A-2015-5677).
el capítulo V del título I , por Ley 3/2011, de 30 de junio (Ref. BOE-A-2011-13120).
el art. 46, por Ley 13/2007, de 27 de julio (Ref. BOE-A-2007-16613).
los arts. 19 y 20, por Ley 11/2007, de 27 de julio (Ref. BOE-A-2007-16611).
los arts. 22, 23 y 25, SE MODIFICA el 21, 33, 36, 42, 43, 44, 46 y la disposición adicional 2 y SE AÑADE un art. 37 bis, 42 bis, 42 ter, 42 quarter, 46 bis, 49 bis y las disposiciones adicionales 8 y 9, por Ley 2/2007, de 28 de marzo (Ref. BOE-A-2007-10021).
arts. 4 y 13.2 del Estatuto aprobado por Ley ORGANICA 1/1981, de 6 de abril (Ref. BOE-A-1981-9564).
EN RELACIÓN con la Ley 3/1991, de 14 de enero (Ref. BOE-A-1991-5085).