Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_11_GleibWV_Bewerbung-d7468736,12.html
Timestamp: 2016-12-02 20:27:03
Document Index: 354104128

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 11', '§ 11', '§ 10', '§ 12']

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Verordnung über die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertrete...…§ 11 GleibWV, Bewerbung§ 12 GleibWV, Nachfrist für Bewerbungen§ 13 GleibWV, Bekanntgabe der Bewerbungen§ 14 GleibWV, Form und Inhalt der Stimmzettel§ 15 GleibWV, Ausübung des Wahlrechts§ 16 GleibWV, Stimmabgabe im Wahlraum§ 17 GleibWV, Briefwahl§ 18 GleibWV, Behandlung der Briefwahlstimmen§ 19 GleibWV, Elektronische Wahl§ 20 GleibWV, Stimmenauszählung, Feststellung des Wahlergebnisses§ 21 GleibWV, Benachrichtigung der Bewerberinnen§ 22 GleibWV, Annahme der Wahl§ 23 GleibWV, Bekanntgabe der Gewählten und Bestellung§ 24 GleibWV, Aufbewahrung der Wahlunterlagen§ 25 GleibWV, Auflösung des Wahlvorstandes§ 26 GleibWV, Sonderregelungen für den Bundesnachrichtendienst§ 27 GleibWV, Übergangsbestimmungen
§ 11 GleibWV, Bewerbung
§ 11 GleibWVVerordnung über die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen in Dienststellen des Bundes (Gleichstellungsbeauftragtenwahlverordnung - GleibWV)BundesrechtAbschnitt 2 – Vorbereitung der WahlTitel: Verordnung über die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen in Dienststellen des Bundes (Gleichstellungsbeauftragtenwahlverordnung - GleibWV)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: GleibWVGliederungs-Nr.: 205-3-1Normtyp: Rechtsverordnung(1) Jede Beschäftigte der Dienststelle, die wählbar ist, kann sich entweder für das Amt der Gleichstellungsbeauftragten oder für das Amt einer Stellvertreterin bewerben.(2) Die Bewerbung muss schriftlich unter Angabe von Familien- und Vornamen, Dienststelle und Dienstort, Organisationseinheit sowie Funktion erfolgen. Sie muss dem Wahlvorstand innerhalb von zwei Wochen nach Erlass des Wahlausschreibens vorliegen. Aus der Bewerbung muss sich eindeutig ergeben, ob1.die Beschäftigte sich für das Amt der Gleichstellungsbeauftragten oder für das Amt einer Stellvertreterin bewirbt und2.die Beschäftigte Mitglied einer Personal- oder Schwerbehindertenvertretung ist oder in ihrem Arbeitsgebiet mit Personalangelegenheiten befasst ist.Erfüllt die Bewerbung die Vorgaben des Satzes 1 oder des Satzes 3 nicht, hat der Wahlvorstand die Bewerberin unverzüglich über die Ungültigkeit der Bewerbung zu informieren, sofern die Frist nach Satz 2 noch nicht abgelaufen ist. Die Bewerberin kann die Bewerbung innerhalb der Frist nachbessern. Ist die Frist abgelaufen und erfüllt die Bewerbung die Vorgaben nach den Sätzen 1 bis 3 nicht, ist sie ungültig.
§ 10 GleibWV, Wahlausschreiben§ 12 GleibWV, Nachfrist für Bewerbungen