Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/U85.2011.179.0003357,uchwala-nr-145xi2011-rady-miasta-rybnika-w-sprawie-zmiany-uchwaly-nr-499xxxvi2009-rady-miasta-rybnika-z-dnia-2-lutego-2009-r-w-sprawie-ustalenia-regulaminu-okreslajacego-wysokosc-i-szczegolowe-warunki.html
Timestamp: 2017-10-19 11:12:24+00:00
Document Index: 4262643

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 91', 'art. 18', 'art. 40', 'art. 41', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 39', 'art. 9']

Uchwała nr 145/XI/2011 Rady Miasta Rybnika z dnia 29 czerwca 2011r. w sprawie zmiany Uchwały nr 499/XXXVI/2009 Rady Miasta Rybnika z dnia 2 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Miasto Rybnik oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych założonych przez Miasto w zakresie dotyczącym nauczycieli, do których stosuje się przepisy Karty Nauczyciela. - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
Uchwała nr 145/XI/2011 Rady Miasta Rybnika
Or-0150/00116/11
2011/051253
Uchwała Nr 145/XI/2011
- art. 30 ust. 6 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. 2006, nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami)
- art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1, art. 41, art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. 2001, nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami)
§ 1. W Regulaminie stanowiącym załącznik do uchwały nr 499/XXXVI/2009 Rady Miasta Rybnika z dnia 2 lutego 2009 r. w sprawie jak w tytule wprowadza się następujące zmiany:
"1 Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jako składnika wynagrodzenia miesięcznego jest :
- umiejętności rozwiązywania problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
- pełnienie funkcji społecznych,
- pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy oraz inspektora bhp w placówkach oświatowych,
- systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,
- realizacja programów finansowanych ze środków zewnętrznych.
3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych poprawiających jakość kształcenia uczniów.
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust.2 pkt 2 ustawy,
2. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów przyznawany jest za wypełnienie wymogów jak w ust. 1,
- skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy, przy wykazywaniu szczególnej dbałości o stan techniczno-porządkowy obiektów oraz wskaźników budżetowych,
- właściwą współpracę z organem prowadzącym szkołę,
- rzetelne realizowanie podstawowych funkcji szkoły, kształtowanie moralnych postaw młodzieży,
- zaangażowanie i uzyskiwane wyniki pracy,
- prawidłowe funkcjonowanie audytu energetycznego w placówce,
- promocję szkoły na zewnątrz,
- realizację programów finansowanych ze środków zewnętrznych.
3. Dodatek motywacyjny w ramach regulaminu przyznaje się na okresy od 1 stycznia do 31 sierpnia i od 1 września do 31 grudnia w wysokości nie wyższej niż 20 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z najwyższym poziomem wykształcenia.
4. W przypadku realizacji programów finansowanych ze środków zewnętrznych dodatek motywacyjny może być zwiększony do wysokości nie wyższej niż 90% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z najwyższym poziomem wykształcenia.
5. Wysokość dodatku motywacyjnego na podstawie niniejszych zasad dla nauczycieli ustala dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii przedstawicieli związków zawodowych działających na terenie szkoły.
6. O wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół decyduje Prezydent Miasta.
7. Dodatek motywacyjny przyznawany jest z uwzględnieniem ust. 1 i 5 oraz nie przysługuje za okres pobierania zasiłku chorobowego."
2. § 4 otrzymuje następujące brzmienie:
„1. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektorów szkół, zespołów szkół oraz dyrektorów zespołów szkolno-przedszkolnych z wyłączeniem szkół opisanych w ust. 2 oblicza się wg poniższego wzoru:
Dk=D+((śl-ol)x50zł)
Dk - to dodatek funkcyjny przysługujący dyrektorowi szkoły, nie większy jednak niż dodatek D wynikający z tabeli
D – to dodatek wynikający z tabeli określonej w poniższej tabeli:
DYREKTOR SZKOŁY, ZESPOŁU SZKÓŁ I ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO
od 10 do 14 oddziałów
od 15 do 19 oddziałów
od 20 do 24 oddziałów
od 25 do 29 oddziałów
od 30 oddziałów
Zwiększenie dodatku za prowadzenie zespołu szkół i zespołu szkolno-przedszkolnego
śl – średnie napełnienie oddziału w danej szkole, określone przez stosunek liczby uczniów do liczby oddziałów w danej szkole
ol –optymalna liczba uczniów w oddziale dla danego typu szkoły określona w zarządzeniu Prezydenta Miasta
2. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkole opisanej w poniższej tabeli albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje miesięczny dodatek funkcyjny w wysokości w niej określonej:
Rybnickie Centrum Edukacji Zawodowej i Centrum Kształcenia Praktycznego
Z-ca Kierownika warsztatu szkolnego
szkoły ponadgimnazjalne (zespoły szkół, zespoły szkolno - przedszkolne)
Poradnia Psychologiczno-Pedagogicznej, placówki wychowania pozaszkolnego, Rybnickiego Centrum Edukacji Zawodowej i Centrum Kształcenia Praktycznego
3. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w ust.1 i 2 może ulec zwiększeniu o 25 % z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.
4. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w ust. 1 i 2 przysługuje nauczycielom i wicedyrektorom, których wyznaczono do pełnienia obowiązków w zastępstwie dyrektora w sytuacji opisanej w art. 39 ust. 7 ustawy o systemie oświaty.
5. Wysokość dodatku funkcyjnego z tytułu powierzenia wychowawstwa oblicza się w następujący sposób:
a) w przedszkolu w wysokości - 3 zł x liczba dzieci w oddziale,
b) w szkole podstawowej w wysokości - 4 zł x liczba uczniów w oddziale,
c) w gimnazjum w wysokości – 4,50 zł x liczba uczniów w oddziale,
d) w szkole ponadgimnazjalnej w wysokości - 3 zł x liczba uczniów w oddziale.
6. Ze względu na specyfikę działania oddziału dodatek określony w ust. 5 podlega korekcie o następujące wagi:
a) w oddziale integracyjnym – x 1,2
b) w oddziale dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu lekkim – x 1,5
c) w oddziale dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu lekkim i niepełnosprawnościami sprzężonymi – x 1,7
d) w oddziale dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym – x 2,4
e) w oddziale dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu głębokim – x 3
f) w oddziale dla uczniów z upośledzeniem umysłowym w stopniu umiarkowanym i niepełnosprawnościami sprzężonymi – x 4
g) w oddziale dla uczniów z niepełnosprawnościami sprzężonymi i autyzmem – x 6
7. Dodatek określony w ust. 5 przyznaje się jednej osobie w oddziale.
8. Dodatek określony w ust. 5 przysługuje do końca roku szkolnego, również w oddziałach maturalnych.
9. Dodatek funkcyjny określony w ust. 1, 2 i 5 w danym roku szkolnym przyznaje się na okresy od 1 września do ostatniego dnia lutego (wg liczby uczniów i oddziałów na dzień 10 września) oraz od 1 marca do 31 sierpnia (wg liczby uczniów i oddziałów na dzień 10 lutego).
10. Za sprawowanie funkcji opiekuna stażu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości - 30,00 zł.
11. Za sprawowania funkcji doradcy metodycznego przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości - 350,00 zł.
12. Za sprawowanie funkcji nauczyciela konsultanta (lidera wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli) przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości - 50,00 zł.
13. Dodatek, o którym mowa w ust. 10 przysługuje w okresie trwania stażu.”
3. § 5 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„Dodatek, o którym mowa w § 4 ust. 10 nie przysługuje za okres przerw w odbywaniu stażu przez nauczyciela, o którym mowa w art. 9d ust. 5 ustawy.”
4. w § 7 po ust. 6 dodaje się ust. 7 w brzmieniu:
„7. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się z zastrzeżeniem pkt 2, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego łącznie z dodatkiem za warunki pracy przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub zastępstwa doraźnego (godzina ponadwymiarowa i zastępstwo doraźne jest wypłacane zgodnie z wielkością pensum z jakiego są realizowane).”
5. uchyla się § 8 ust.1-3
§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2011 r. po uprzednim opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.