Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_17_BPersVG_Vertretung_der_Minderheitsgruppen-d139266,18.html
Timestamp: 2016-12-10 11:34:50
Document Index: 68037222

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 119', '§ 17', '§ 17', '§ 16', '§ 16', '§ 18']

§ 17 BPersVG, Vertretung der Minderheitsgruppen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 17 BPersVG, Vertretung der Minderheitsgruppen Suche
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) Bundesrecht…§ 17 BPersVG, Vertretung der Minderheitsgruppen§ 18 BPersVG, Abweichende Verteilung der Sitze§ 19 BPersVG, Wahlvorschriften§ 20 BPersVG, Bestellung des Wahlvorstands§ 21 BPersVG, Wahl des Wahlvorstands§ 22 BPersVG, Bestellung des Wahlvorstands durch den Leiter der Dienststelle§ 23 BPersVG, Vorbereitung/Durchführung der Wahl§ 24 BPersVG, Wahlschutz/Wahlkosten§ 25 BPersVG, Wahlanfechtung§ 26 BPersVG, Regelmäßige Amtszeit§ 27 BPersVG, Zeitpunkt der Wahlen§ 28 BPersVG, Verletzung gesetzlicher Pflichten§ 29 BPersVG, Erlöschen der Mitgliedschaft§ 30 BPersVG, Ruhen der Mitgliedschaft§ 31 BPersVG, Ersatzmitglieder§ 32 BPersVG, Vorsitzender§ 33 BPersVG, Wahl weiterer Vorstandsmitglieder§ 34 BPersVG, Einberufung der Sitzungen§ 35 BPersVG, Personalratssitzungen§ 36 BPersVG, Teilnahme der Gewerkschaften§ 37 BPersVG, Beschlüsse…§ 119 BPersVG, Inkrafttreten/Außerkrafttreten
§ 17 BPersVG, Vertretung der Minderheitsgruppen
§ 17 BPersVGBundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)BundesrechtZweites Kapitel – Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat, Personalversammlung → Erster Abschnitt – Wahl und Zusammensetzung des PersonalratesTitel: Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BPersVGGliederungs-Nr.: 2035-4Normtyp: Gesetz(1) 1Sind in der Dienststelle Angehörige verschiedener Gruppen beschäftigt, so muss jede Gruppe entsprechend ihrer Stärke im Personalrat vertreten sein, wenn dieser aus mindestens drei Mitgliedern besteht. 2Bei gleicher Stärke der Gruppen entscheidet das Los. 3Macht eine Gruppe von ihrem Recht, im Personalrat vertreten zu sein, keinen Gebrauch, so verliert sie ihren Anspruch auf Vertretung. (2) Der Wahlvorstand errechnet die Verteilung der Sitze auf die Gruppen nach den Grundsätzen der Verhältniswahl. (3) Eine Gruppe erhält mindestens bei weniger als 51 Gruppenangehörigeneinen Vertreter,bei 51 bis 200 Gruppenangehörigenzwei Vertreter,bei 201 bis 600 Gruppenangehörigendrei Vertreter,bei 601 bis 1.000 Gruppenangehörigenvier Vertreter,bei 1.001 bis 3.000 Gruppenangehörigenfünf Vertreter,bei 3.001 und mehr Gruppenangehörigensechs Vertreter.(4) 1Ein Personalrat, für den in § 16 Abs. 1 drei Mitglieder vorgesehen sind, besteht aus vier Mitgliedern, wenn eine Gruppe mindestens ebenso viel Beschäftigte zählt wie die beiden anderen Gruppen zusammen. 2Das vierte Mitglied steht der stärksten Gruppe zu. (5) 1Eine Gruppe, der in der Regel nicht mehr als fünf Beschäftigte angehören, erhält nur dann eine Vertretung, wenn sie mindestens ein Zwanzigstel der Beschäftigten der Dienststelle umfasst. 2Erhält sie keine Vertretung und findet Gruppenwahl statt, so kann sich jeder Angehörige dieser Gruppe durch Erklärung gegenüber dem Wahlvorstand einer anderen Gruppe anschließen. (6) Der Personalrat soll sich aus Vertretern der verschiedenen Beschäftigungsarten zusammensetzen. (7) Die Geschlechter sollen im Personalrat entsprechend dem Zahlenverhältnis vertreten sein. § 16 BPersVG, Zahl der Mitglieder§ 18 BPersVG, Abweichende Verteilung der Sitze