Source: http://www.zakony.cz/zakony/2011/1/zakon-073-2011-Sb-zakon-o-uradu-prace-ceske-republiky-a-o-zmene-souvisejicich-zakonu-SB2011073-12
Timestamp: 2019-01-21 17:35:14+00:00
Document Index: 51108740

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 92', '§ 64', '§ 4', '§ 93', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 5', '§ 6', '§ 6', 'zákona č. 435', '§ 6', 'zákona č. 435', '§ 6', '§ 4', '§ 4', '§ 6', '§ 6', '§ 6', 'zákona č. 435', '§ 6', 'zákona č. 435', 'zákona č. 435', '§ 7', 'zákona č. 435', '§ 7', '§ 45', 'zákona č. 218', 'zákona č. 435', '§ 7', '§ 47', 'zákona č. 218', 'zákona č. 435', '§ 47', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 2', 'zákona č. 73', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 9', '§ 8', 'zákona č. 365', 'zákona č. 130', 'zákona č. 190', '§ 126', '§ 3', 'zákona č. 251', '§ 9', '§ 24', '§ 9', '§ 10', '§ 10', '§ 10', '§ 10', 'soud ', '§ 10', 'soud ', '§ 4', 'zákona č. 328', '§ 55', '§ 169', '§ 62', 'zákona č. 176', '§ 33', '§ 73', '§ 44', 'zákona č. 435', '§ 4', 'zákona č. 106', '§ 2', 'zákona č. 365', '§ 5', 'zákona č. 106', '§ 6', 'zákona č. 365']

Zákon o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů - Zákony.cz
Zákon č. 73/2011
§ 1 (1) Tímto zákonem se zřizuje Úřad práce České republiky (dále jen „Úřad práce“), stanoví se jeho organizační členění a úkoly. Úřad práce je správním úřadem s celostátní působností. Úřad práce je účetní jednotkou.
§ 1 (2) Sídlem Úřadu práce je Praha.
§ 1 (3) Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „ministerstvo“) řídí Úřad práce a je jeho nadřízeným správním úřadem.
§ 2 (2) Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů podle jiného zákona[1]. Krajské pobočky a jejich územní obvody jsou uvedeny v příloze tohoto zákona.
§ 3 (2) Krajskou pobočku řídí ředitel krajské pobočky.
§ 3 (3) Výběr, jmenování a odvolání generálního ředitele a ředitele krajské pobočky se řídí zákonem o státní službě.
§ 4 (1) Úřad práce plní úkoly v oblastech
v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem o zaměstnanosti[3], zákonem o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů[4], zákonem o sociálně-právní ochraně dětí[11], zákonem o státní sociální podpoře[5], zákonem o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů[8], zákonem o sociálních službách[9]a zákonem o pomoci v hmotné nouzi[10].
§ 4 (2) Úřad práce je přístupovým místem pro zajištění elektronické komunikace v oblasti sociálního zabezpečení a zaměstnanosti mezi členskými státy Evropské unie.
§ 4a (1) Ministerstvo je správcem Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí, jehož obsahem jsou údaje nezbytné k plnění úkolů ministerstva, Úřadu práce, České správy sociálního zabezpečení a okresních správ sociálního zabezpečení v oblasti státní sociální podpory, pomoci v hmotné nouzi, příspěvku na péči, dávek pro osoby se zdravotním postižením, sociálně-právní ochrany dětí, státní politiky zaměstnanosti, ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, agendy důchodového pojištění, posuzování zdravotního stavu podle zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, agendy nemocenského pojištění podle jiných právních předpisů a agendy pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Jednotný informační systém práce a sociálních věcí může ministerstvo, Úřad práce, Česká správa sociálního zabezpečení a okresní správy sociálního zabezpečení využít rovněž za účelem získání potřebných údajů uvedených ve větě první nezbytných pro výplatu a kontrolu vyplácení dávek nebo podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci nebo kompenzace[12], výplaty důchodů a výplaty dávek nemocenského pojištění. Součástí Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí je rovněž Standardizovaný záznam sociálního pracovníka vedený podle zákona o pomoci v hmotné nouzi a zákona o sociálních službách; vzor Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka stanoví ministerstvo vyhláškou.
§ 4a (2) Údaje z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí mohou být poskytovány subjektu, jehož se týkají. Údaje vedené v Jednotném informačním systému práce a sociálních věcí mohou být ministerstvem z tohoto systému poskytovány dále jen v případech a za podmínek uvedených v zákoně.
§ 4a (3) Ministerstvo zřídí na žádost pověřeného obecního úřadu, obecního úřadu obce s rozšířenou působností nebo újezdního úřadu zaměstnancům těchto úřadů oprávnění k přístupu k údajům Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí a tento přístup eviduje. Zpřístupněnými údaji jsou údaje o podaných žádostech o dávku, nároku na dávku a na její výplatu, výši dávky a formě její výplaty a údaje o stanovených sankcích spojených s porušením podmínek nároku na dávku a na její výplatu. Přístup zaměstnance k údajům o osobách hlášených k trvalému nebo hlášenému místu pobytu v obvodu územní působnosti pověřeného obecního úřadu, obecního úřadu obce s rozšířenou působností nebo újezdního úřadu se zřizuje za účelem výkonu povinností podle § 92 písm. b) a d) zákona o sociálních službách a podle § 64 odst. 3 zákona o pomoci v hmotné nouzi.
§ 4a (4) Ministerstvo zřídí na žádost krajského úřadu zaměstnanci krajského úřadu oprávnění k přístupu k údajům Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí a tento přístup eviduje. Zpřístupněnými údaji jsou údaje uvedené v odstavci 3 větě druhé. Přístup zaměstnance k údajům o osobách hlášených k trvalému nebo hlášenému místu pobytu v územním obvodu kraje se zřizuje za účelem výkonu povinností podle § 93 písm. c) zákona o sociálních službách.
§ 4a (5) Ministerstvo zřídí na žádost krajské pobočky Úřadu práce zaměstnanci krajské pobočky Úřadu práce oprávnění k přístupu k údajům vedeným ve Standardizovaném záznamu sociálního pracovníka a tento přístup eviduje.
§ 4a (6) Ministerstvo zřídí na žádost České správy sociálního zabezpečení zaměstnanci České správy sociálního zabezpečení a zaměstnanci okresní správy sociálního zabezpečení oprávnění k přístupu k údajům vedeným v Jednotném informačním systému práce a sociálních věcí v rozsahu potřebném pro výkon jeho činností podle zákona a tento přístup eviduje.
§ 4a (7) V rámci Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí se zpracovávají rovněž anonymizované údaje pro účely statistik, vykazování a publikace otevřených dat. Takto zpracované údaje a z nich pocházející statistiky může ministerstvo předávat jiným orgánům veřejné moci a publikovat je jako otevřená data podle zvláštního právního předpisu[13].
§ 4b (1) Ministerstvo je správcem a provozovatelem Resortního portálu práce a sociálních věcí (dále jen „portál“). Portál je veřejným informačním systémem podle zvláštního právního předpisu[14]a je informačním systémem veřejné správy. Portál je součástí Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí.
§ 4b (2) Portál zejména
c) poskytuje informace o úředních postupech a životních situacích, povinně zveřejňované dle zvláštního právního předpisu[15],
h) slouží jako resortní katalog otevřených dat a poskytuje publikovaná otevřená data dle zvláštního předpisu[13].
§ 4b (3) Portál může poskytovat služby také prostřednictvím Portálu veřejné správy spravovaného Ministerstvem vnitra podle zvláštního předpisu[16]. Na takové služby se hledí jako na služby poskytované portálem.
§ 5 (1) Úřad práce rozhoduje ve správním řízení v I. stupni prostřednictvím krajských poboček a generálního ředitelství.
§ 5 (2) O odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce rozhoduje ministerstvo.
§ 6 (1) Do doby nabytí úplné účinnosti zákona o státní službě jmenuje a odvolává[7]ministr práce a sociálních věcí
§ 6 (2) Výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zařazených k výkonu práce v úřadech práce zřízených podle zákona č. 435/2004 Sb. přechází na Úřad práce.
§ 6 (3) Úřady práce zřízené podle zákona č. 435/2004 Sb. se považují za kontaktní pracoviště krajských poboček.
§ 6 (4) Výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců zařazených k výkonu práce v ministerstvu, k jejichž pracovním úkolům patří působnost v oblastech uvedených v § 4, jakož i dalších zaměstnanců zařazených k výkonu práce v ministerstvu, k jejichž pracovním úkolům patří působnost v dalších oblastech s působností podle § 4 bezprostředně související, přechází dnem nabytí úplné účinnosti tohoto zákona na Úřad práce – generální ředitelství.
§ 6 (5) Ministerstvo dohodne se zaměstnanci uvedenými v odstavci 4 přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na Úřad práce a jejich zařazení k výkonu práce u generálního ředitelství. Takto provedená delimitace je závazná.
§ 6 (6) Nedojde-li k dohodě podle odstavce 5 nejpozději do 60 dnů ode dne vyhlášení tohoto zákona, stanoví počet zaměstnanců zařazených k výkonu práce v ministerstvu (odstavec 4), jejichž výkon práv a povinností z pracovněprávních vztahů přejde na Úřad práce – generální ředitelství, ministerstvo.
§ 6 (7) Z úřadů práce zřízených podle zákona č. 435/2004 Sb. přecházejí na Úřad práce všechny pohledávky, závazky, jakož i práva a povinnosti vyplývající z jiných právních předpisů.
§ 6 (8) Řízení zahájená ministerstvem do dne nabytí úplné účinnosti tohoto zákona a pravomocně neskončená nebo přerušená ve věci povolení ke zprostředkování zaměstnání dokončí Úřad práce prostřednictvím generálního ředitelství. Řízení zahájená úřady práce zřízenými podle zákona č. 435/2004 Sb. a do dne nabytí úplné účinnosti tohoto zákona pravomocně neskončená nebo přerušená dokončí Úřad práce prostřednictvím krajské pobočky, v jejímž správním obvodu působil úřad práce zřízený podle zákona č. 435/2004 Sb., který řízení zahájil.
§ 7 (1) Příslušnost hospodařit s majetkem České republiky, včetně práv a ostatních majetkových hodnot, se kterými byly příslušné hospodařit úřady práce zřízené podle zákona č. 435/2004 Sb., přechází dnem nabytí úplné účinnosti tohoto zákona na Úřad práce. Současně Úřad práce započne plnit úkoly spojené s odpovědností za závazky České republiky související s tímto majetkem.
§ 7 (2) Prostředky z účtů podle § 45 odst. 5 věty první zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), úřadů práce podle zákona č. 435/2004 Sb. přecházejí na obdobné účty Úřadu práce. Členění prostředků rezervního fondu a jejich účelové určení zůstává zachováno.
§ 7 (3) Nároky z nespotřebovaných výdajů vykázané podle § 47 odst. 7 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), úřady práce podle zákona č. 435/2004 Sb. ke dni předcházejícímu dni, kdy tento zákon nabývá úplné účinnosti, se stávají nároky Úřadu práce. Členění nároků z nespotřebovaných výdajů podle § 47 odst. 4 rozpočtových pravidel zůstává zachováno.
„b) Úřad práce České republiky (dále jen „Úřad práce“) [75].
[75] Zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů.“.
§ 9 (1) Ministerstvo usměrňuje a kontroluje výkon státní správy a dodržování zákonnosti při zabezpečování státní politiky zaměstnanosti. Přitom
§ 9 (2) Evidence vedené podle odstavce 1 písm. g) vycházejí z údajů Úřadu práce a mohou být ministerstvem a Úřadem práce využívány k plnění povinností, které pro ně vyplývají z tohoto zákona, a dále mohou být využívány k účelům stanoveným zvláštními právními předpisy; pro jiné účely se údaje používají anonymně.
§ 9 (1) Organizační členění Úřadu práce stanoví zvláštní zákon [76].
§ 9 (2) K zabezpečení spolupráce na trhu práce vytváří Úřad práce podle potřeby poradní sbory složené zejména ze zástupců odborových organizací, organizací zaměstnavatelů, družstevních orgánů, organizací zdravotně postižených a územních samosprávných celků. Účelem poradních sborů je koordinace při realizaci státní politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v příslušném správním obvodu. Poradní sbory se vyjadřují zejména k poskytování příspěvků zaměstnavatelům v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, programům rekvalifikace, organizaci poradenské činnosti, opatřením na podporu rovného zacházení se všemi fyzickými osobami uplatňujícími právo na zaměstnání a k hromadnému propouštění.
§ 9 (3) Úřad práce vytváří za účelem posouzení vhodné formy pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením odborné pracovní skupiny složené zejména ze zástupců organizací zdravotně postižených a zástupců zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením.
[76] § 2 zákona č. 73/2011 Sb.“.
§ 9 (1) Úřad práce může určit úkony podle tohoto zákona, které lze vůči němu činit prostřednictvím pověřeného kontaktního místa veřejné správy. Úřad práce může činit úkony podle tohoto zákona prostřednictvím pověřeného kontaktního místa veřejné správy. Úřad práce zveřejní seznam úkonů podle věty první způsobem umožňujícím dálkový přístup.
§ 9 (2) Pověřeným kontaktním místem veřejné správy se rozumí kontaktní místo veřejné správy [77], s nímž Úřad práce uzavře dohodu o možnosti činit úkony podle odstavce 1 jeho prostřednictvím. Seznam pověřených kontaktních míst veřejné správy zveřejní Úřad práce způsobem umožňujícím dálkový přístup.
§ 9 (3) Příslušnost pověřeného kontaktního místa veřejné správy, případně příslušnost pracoviště pověřeného kontaktního místa veřejné správy, prostřednictvím kterého se provede úkon podle odstavce 1, určí Úřad práce. Neučiní-li tak, úkon podle odstavce 1 nelze prostřednictvím pověřeného kontaktního místa veřejné správy provést.
§ 9 (4) Pověřené kontaktní místo veřejné správy a jeho pracoviště, jehož příslušnost byla určena podle odstavce 3, se musí nacházet na území správního obvodu obce s rozšířenou působností, v němž má osoba činící úkon podle odstavce 1 věty první nebo adresát úkonu, vůči němuž je činěn úkon podle odstavce 1 věty druhé, bydliště anebo sídlo, nebo v němž se skutečně zdržuje. Věta první se nepoužije, určí-li Úřad práce příslušnost pověřeného kontaktního místa veřejné správy na základě dohody s osobou činící úkon podle odstavce 1 věty první nebo s adresátem úkonu podle odstavce 1 věty druhé.
§ 9 (5) Odměnu spojenou s činěním úkonů podle odstavce 1 hradí pověřenému kontaktnímu místu veřejné správy Úřad práce. Výši odměny a způsob její úhrady stanoví dohoda podle odstavce 2.
[77] § 8a zákona č. 365/2000 Sb., o informačních systémech veřejné správy a o změně některých dalších zákonů, ve znění zákona č. 130/2008 Sb. a zákona č. 190/2009 Sb.“.
h) vykonává kontrolní činnost v rozsahu stanoveném tímto zákonem a zákonem o volném pohybu služeb [9b], včetně ukládání pokut,
2. přehled o pokutách uložených právnickým nebo fyzickým osobám, kterým bylo uděleno povolení ke zprostředkování zaměstnání, za porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů podle § 126 odst. 2 nebo jiného právního předpisu [78].
[9b] Zákon č. 222/2009 Sb., o volném pohybu služeb.
[78] § 3 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů.“.
m) poskytuje na žádost orgánu pomoci v hmotné nouzi [12] údaje
o) vykonává kontrolní činnost v rozsahu stanoveném tímto zákonem a zákonem o volném pohybu služeb [9b], včetně ukládání pokut,
s) plní další povinnosti vyplývající z tohoto zákona a ze zvláštních právních předpisů [13].
[12] Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů.
[13] Například zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.“.
§ 9 (1) Uchazeč o zaměstnání může požádat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce (§ 24) o zprostředkování zaměstnání krajskou pobočkou Úřadu práce, v jejímž územním obvodu se z vážných důvodů skutečně zdržuje. Dohodnou-li se krajské pobočky Úřadu práce do 10 kalendářních dnů ode dne podání žádosti, zprostředkovává jeho zaměstnání a vykonává další práva a povinnosti vyplývající z tohoto zákona krajská pobočka Úřadu práce, v jejímž územním obvodu se uchazeč o zaměstnání skutečně zdržuje. Jestliže se krajské pobočky Úřadu práce nedohodnou, generální ředitelství Úřadu práce určí, která krajská pobočka Úřadu práce bude zprostředkovávat zaměstnání a vykonávat další práva a povinnosti podle tohoto zákona.
§ 9 (2) Uchazeč o zaměstnání je povinen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání na kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce, které požádal o zprostředkování zaměstnání; povinnosti podle této věty lze plnit i na kontaktním místě veřejné správy [77] stanoveném krajskou pobočkou Úřadu práce. Uchazeč o zaměstnání může požádat o změnu kontaktního pracoviště v územním obvodu krajské pobočky Úřadu práce. Krajská pobočka Úřadu práce určí, u kterého kontaktního pracoviště bude plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání vyplývající z tohoto zákona.“.
§ 10 (1) Zaměstnanec může požádat o uspokojení svých mzdových nároků kteroukoliv krajskou pobočku Úřadu práce nebo kontaktní pracoviště krajské pobočky Úřadu práce. Pokud mzdové nároky uplatňuje zaměstnanec, který se v České republice nezdržuje, je povinen zvolit si v České republice zástupce pro doručování písemností a tuto skutečnost, spolu s číslem účtu vedeným u peněžního ústavu, sdělit krajské pobočce Úřadu práce nebo kontaktnímu pracovišti krajské pobočky Úřadu práce při uplatňování mzdových nároků.
§ 10 (2) O nároku rozhoduje Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce, v jejímž obvodu má
§ 10 (3) Pokud zaměstnanec požádá o uspokojení mzdových nároků krajskou pobočku Úřadu práce, která není místně příslušná podle odstavce 2, nebo kontaktní pracoviště krajské pobočky Úřadu práce, tato krajská pobočka Úřadu práce nebo toto kontaktní pracoviště krajské pobočky Úřadu práce postoupí žádost místně příslušné krajské pobočce Úřadu práce.
§ 10 (4) Krajská pobočka Úřadu práce místně příslušná podle odstavce 2 vyvěsí na úřední desce neprodleně poté, co ji soud vyrozumí o vyhlášení moratoria před zahájením insolvenčního řízení nebo o zahájení insolvenčního řízení, informace o zaměstnavatelích, jejichž zaměstnanci mohou uplatnit své mzdové nároky u krajské pobočky Úřadu práce nebo kontaktního pracoviště krajské pobočky Úřadu práce, a současně informuje o lhůtě, do které mohou zaměstnanci tyto nároky uplatnit. Tyto informace rovněž sdělí ve stejné lhůtě Ministerstvu práce a sociálních věcí, které je zveřejní na své internetové stránce nejpozději následující pracovní den po jejich obdržení a současně je oznámí ve stejné lhůtě všem krajským pobočkám Úřadu práce a kontaktním pracovištím krajských poboček Úřadu práce, které je následující pracovní den po jejich obdržení od Ministerstva práce a sociálních věcí vyvěsí na své úřední desce nebo oznámí jiným rovnocenným způsobem.
§ 10 (5) Mzdové nároky může zaměstnanec uplatnit nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících po dni, kdy místně příslušná krajská pobočka Úřadu práce zveřejnila informace podle odstavce 4 na úřední desce, jsou-li splněny další podmínky stanovené tímto zákonem. Jestliže v této lhůtě zaniklo moratorium vyhlášené před zahájením insolvenčního řízení nebo soud rozhodl o insolvenčním návrhu jinak než vydáním rozhodnutí o úpadku [5], lze mzdové nároky uplatnit nejpozději v den zániku moratoria nebo v den právní moci soudního rozhodnutí. Nárok na uspokojení mzdových nároků zaniká, není-li uplatněn ve lhůtách uvedených ve větě první a druhé. Právo zaměstnance na uplatnění těchto mzdových nároků u soudu tím však není dotčeno.
[5] § 4 a 4a zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání, ve znění pozdějších předpisů.
a) krajské pobočky Úřadu práce v územních obvodech stanovených jiným právním předpisem [1b],
[1b] Zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů.“.
3. V § 55 odst. 3 písm. f) se slova „úřadům práce [45]“ nahrazují slovy „krajským pobočkám Úřadu práce [45]“.
3. V § 169 odst. 1 písm. c) se slova „ú��adů práce“ nahrazují slovy „Úřadu práce České republiky“.
4. V § 62 odst. 5 věta pátá zní: „Zaměstnavatel, na kterého bylo vydáno rozhodnutí o úpadku [21a], je povinen doručit krajské pobočce Úřadu práce písemnou zprávu pouze na její žádost.“.
[1] Ústavní zákon č. 347/1997 Sb., o vytvoření vyšších územních samosprávných celků a o změně ústavního zákona České národní rady č. 1/1993 Sb., Ústava České republiky, ve znění ústavního zákona č. 176/2001 Sb.
[3] Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
[4] Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
[5] Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.
[7] § 33 odst. 3 a § 73 odst. 6 zákoníku práce.
[8] Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů.
[9] Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
[10] Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů.
[11] Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů.
[12] § 44b zákona č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
[13] § 4b zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů.
[14] § 2 písm. s) zákona č. 365/2000 Sb., o informačních systémech veřejné správy, ve znění pozdějších předpisů.
[15] § 5 a násl. zákona č. 106/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
[16] § 6f zákona č. 365/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 73/2011ze dne 9. února 2011 o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů
[+] ČÁST PRVNÍ ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY
[+] ČÁST TŘETÍ Změna zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
[+] ČÁST ČTVRTÁ Změna zákona o státní sociální podpoře
[+] ČÁST ŠESTÁ Změna zákona o kolektivním vyjednávání
[+] ČÁST SEDMÁ Změna živnostenského zákona
[+] ČÁST OSMÁ Změna zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
[+] ČÁST DEVÁTÁ Změna zákona o bankách
[+] ČÁST DESÁTÁ Změna zákona o daních z příjmů
[+] ČÁST JEDENÁCTÁ Změna zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
[+] ČÁST DVANÁCTÁ Změna zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
[+] ČÁST TŘINÁCTÁ Změna zákona o spořitelních a úvěrních družstvech
[+] ČÁST ČTRNÁCTÁ Změna zákona o důchodovém pojištění
[+] ČÁST PATNÁCTÁ Změna zákona o zemědělství
[+] ČÁST ŠESTNÁCTÁ Změna zákona o zajišťování obrany České republiky
[+] ČÁST SEDMNÁCTÁ Změna zákona o pobytu cizinců na území České republiky
[+] ČÁST OSMNÁCTÁ Změna zákona o sociálně-právní ochraně dětí
[+] ČÁST DEVATENÁCTÁ Změna zákona o investičních pobídkách
[+] ČÁST DVACÁTÁ Změna zákona o evidenci obyvatel
[+] ČÁST DVACÁTÁ PRVNÍ Změna zákona o rozpočtových pravidlech
[+] ČÁST DVACÁTÁ TŘETÍ Změna školského zákona
[+] ČÁST DVACÁTÁ ČTVRTÁ Změna zákona o inspekci práce
[+] ČÁST DVACÁTÁ PÁTÁ Změna zákona o sociálních službách
[+] ČÁST DVACÁTÁ ŠESTÁ Změna zákona o životním a existenčním minimu
[+] ČÁST DVACÁTÁ SEDMÁ Změna zákona o pomoci v hmotné nouzi
[+] ČÁST DVACÁTÁ DEVÁTÁ Změna insolvenčního zákona
[+] ČÁST TŘICÁTÁ Změna zákona o nemocenském pojištění
[+] ČÁST TŘICÁTÁ PRVNÍ Změna zákoníku práce
[+] ČÁST TŘICÁTÁ TŘETÍ ÚČINNOST
Příloha k zákonu č. 73/2011 Sb. Krajské pobočky a jejich územní obvody