Source: http://zus.pl/default.asp?p=4&id=389
Timestamp: 2017-01-18 16:09:54+00:00
Document Index: 3189353

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 194', 'art. 15', 'art. 17', 'art. 21', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15']

Serwis ZUS - Podstawa wymiaru emerytur i rent Przejdź do treści
Okres, z którego ustala się podstawę wymiaru emerytury lub renty Szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy Podstawa wymiaru ustalana dla osób uprawionych wcześniej do innego świadczenia Przychody uwzględniane przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury lub renty oraz obliczanie tej podstawy Podstawa wymiaru świadczenia dla ubezpieczonych, którzy pracowali za granicą
Data aktualizacji: 23.02.2016 r.
Podstawa wymiaru emerytur i rent Prezentowane zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dotyczą emerytur obliczanych na dotychczasowych zasadach oraz rent z tytułu niezdolności do pracy, w tym rent szkoleniowych. W przypadku renty rodzinnej nie ustala się podstawy wymiaru, bowiem jest to świadczenie obliczane jako odpowiedni do liczby osób uprawnionych procent emerytury lub renty, jaka przysługiwałaby zmarłemu. Oblicza się zatem podstawę wymiaru świadczenia osoby, po której przysługuje ta renta.Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytur oraz rent z tytułu niezdolności do pracy uregulowane są w art. 15-23 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 748), zwanej dalej ustawą emerytalną. Zgodnie z art. 194 ustawy emerytalnej - w takim zakresie, w jakim nie pozostają w sprzeczności z regulacjami wynikającymi z tej ustawy - stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent (Dz. U. z 1989 r. Nr 11, poz. 63 ze zm.).
Okres, z którego ustala się podstawę wymiaru emerytury lub renty Podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi - ustalona w sposób wskazany w art. 15 ust. 4 ustawy emerytalnej - przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (począwszy od 1 stycznia 1999 r.) lub na ubezpieczenie społeczne (do 31 grudnia 1998 r.), na podstawie przepisów prawa polskiego, w okresie: 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę, lub 20 lat kalendarzowych, przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku, wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniom. W dalszej części - dla uproszczenia - zamiast sformułowaniem "przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (począwszy od 1 stycznia 1999 r.) lub na ubezpieczenie społeczne (do 31 grudnia 1998 r.) na podstawie przepisów prawa polskiego" będziemy się posługiwać powszechnie zrozumiałym pojęciem "zarobki".W przypadku wątpliwości, co do tego, jaki sposób ustalenia podstawy wymiaru jest najkorzystniejszy (z 10 kolejnych, czy z dowolnych, i których 20 lat kalendarzowych), należy do wniosku o emeryturę lub rentę dołączyć posiadaną dokumentację dotyczącą wszystkich zarobków, a w części wniosku dotyczącej ustalania podstawy wymiaru wskazać, aby ZUS ustalił ją w najkorzystniejszy sposób. Osoby, które chcą, aby podstawa wymiaru została obliczona wyłącznie od zarobków uzyskanych w konkretnych latach, powinny je podać we wniosku. W takim przypadku nie należy zakreślać punktu o wyborze przez organ rentowy najkorzystniejszego sposobu ustalenia podstawy wymiaru. Jeżeli osoba ubiegająca się o emeryturę lub rentę udokumentuje, że w okresie, który wskazuje do ustalenia podstawy wymiaru, była zatrudniona na podstawie stosunku pracy, natomiast nie jest w stanie przedłożyć zarobków uzyskanych w którymkolwiek roku kalendarzowym, ZUS - za taki rok - przyjmie wynagrodzenie minimalne. Szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy Ustawa emerytalna przewiduje szczególne rozwiązania umożliwiające obliczenie podstawy wymiaru dla ubezpieczonych, którzy ubiegają się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, a wskutek okoliczności życiowych nie mają możliwości wskazania do ustalenia podstawy wymiaru zarobków uzyskanych w okresie 10 kolejnych lat kalendarzowych. Dotyczy to przypadków, w których:niezdolność do pracy powstała przed 30 rokiem życia, niezdolność do pracy powstała po ukończeniu 30 lat (art. 17 ust. 3 ustawy emerytalnej).Nie ustala się podstawy wymiaru renty dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy powstała przed 30 rokiem życia, jeżeli nie pozostawał on w ubezpieczeniu przez co najmniej 1 rok.
Podstawa wymiaru ustalana dla osób uprawionych wcześniej do innego świadczenia W przypadku osób, które w dacie ubiegania się o emeryturę lub rentę są już uprawnione do innego świadczenia, ustawa emerytalna - w art. 21 - przewiduje różne warianty ustalenia podstawy wymiaru tych świadczeń. Dotyczą one przypadków, w których: o emeryturę ubiega się osoba już uprawniona do: emerytury,renty z tytułu niezdolności do pracy,świadczenia przedemerytalnego,zasiłku przedemerytalnego,o rentę z tytułu niezdolności do pracy ubiega się osoba uprawniona już do: emerytury, renty, świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Przychody uwzględniane przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytury lub renty oraz obliczanie tej podstawy Sposób obliczania podstawy wymiaru emerytur i rent określa art. 15 ust. 4 ustawy emerytalnej, zgodnie z którym:oblicza się sumę kwot zarobków i kwot wskazanych w art. 15 ust. 3 ustawy (wymieniamy je poniżej) dla każdego roku kalendarzowego, wybranego przez zainteresowanego do ustalenia podstawy wymiaru,oblicza się stosunek każdej z tych sum kwot do rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia, ogłoszonej za dany rok kalendarzowy, wyrażając go w procentach, z zaokrągleniem do setnych części procentu,oblicza się średnią arytmetyczną tych procentów, która stanowi wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury lub renty.Podstawa wymiaru emerytury i renty w ostatecznym efekcie stanowi wynik pomnożenia wskaźnika wysokości tej podstawy przez kwotę bazową.Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru nie może być jednak wyższy niż 250%, a więc podstawa wymiaru nie może być wyższa niż 250% kwoty bazowej.Przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytur i rent nie uwzględnia się wypłat, od których nie została odprowadzona składka na ubezpieczenia społeczne z powodu osiągnięcia kwoty rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe obowiązującej w danym roku. Przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytur i rent uwzględnia się także - wymienione w art. 15 ust. 3 ustawy emerytalnej - kwoty wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz kwoty zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, świadczenia wyrównawczego lub dodatku wyrównawczego, a także wartość świadectw rekompensacyjnych, kwoty zasiłków dla bezrobotnych, zasiłków szkoleniowych lub stypendiów wypłaconych z Funduszu Pracy za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.Kwoty wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, przysługujących ubezpieczonemu w roku kalendarzowym przypadającym po 2004 r., ustala się w ten sposób, że łączna kwota podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wynagrodzeń i zasiłków nie może przekroczyć maksymalnej kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeżeli nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury i renty, za podstawę przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia pracowników, proporcjonalnie do okresu podlegania ubezpieczeniu i wymiaru czasu pracy.
Podstawa wymiaru świadczenia dla ubezpieczonych, którzy pracowali za granicą
Szczególne uregulowanie w zakresie ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent oraz kapitału początkowego dotyczy osób, które były zatrudnione za granicą. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przyjęcia wynagrodzenia "zastępczego", a niekiedy przyjęcia do obliczenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych wynagrodzenia z okresu krótszego niż 10 kolejnych lat kalendarzowych.Szczególne regulacje dotyczą ustalenia podstawy wymiaru dla pracowników skierowanych do pracy za granicą w polskich przedstawicielstwach dyplomatycznych i urzędach konsularnych.W przypadku pracowników zatrudnionych za granicą począwszy od 1 stycznia 1991 r., a w przypadku pracowników zatrudnionych w b. NRD od 1 października 1991 r., do obliczenia podstawy wymiaru emerytury lub renty przyjmuje się kwoty, od których za te okresy została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne w kraju.Zasady ustalania podstawy wymiaru dla osób posiadających okresy ubezpieczenia za granicą, przebyte: w państwach członkowskich Unii Europejskiej (UE) oraz państwach Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), w państwach, z którymi Polskę łączy umowa międzynarodowa o zabezpieczeniu społecznym (Bośnia i Hercegowina, Macedonia, Serbia, Czarnogóra, USA, Kanada, Korea Południowa, Australia, Ukraina, Mołdawia), omówione są w materiale: "PODSTAWA WYMIARU EMERYTUR I RENT DLA OSÓB POSIADAJĄCYCH POLSKIE I ZAGRANICZNE OKRESY UBEZPIECZENIA"
Ustalanie 10 kolejnych lat kalendarzowych
Zarobki z 20 lat kalendarzowych Ustalanie podstawy wymiaru renty dla osoby przed 30 rokiem życia Szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru renty dla osoby, która ukończyła 30 lat
Podstawa wymiaru renty dla osoby, która nie ukończyła 30 lat i pozostawała w ubezpieczeniach krócej niż 1 rok
Podstawa wymiaru emerytury dla osoby wcześniej uprawnionej do emerytury
Podstawa wymiaru emerytury dla osoby uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy
Ustalanie podstawy wymiaru emerytury dla osoby uprawnionej do renty z uwzględnieniem zarobków Postawa wymiaru emerytury dla osoby uprawnionej wcześniej do świadczenia przedemerytalnego
Podstawa wymiaru emerytury osoby, która pobierała zasiłek przedemerytalny
Podstawa wymiaru renty po: rencie, emeryturze i świadczeniu przedemerytalnym Przychody uwzględniane przy ustalaniu podstawy wymiaru emerytur i rent
Przeciętne wyngrodzenie Kwota bazowa
Ograniczenie wskaźnika wysokości podstawy wymiaru
Roczna kwota podstawy wymiaru składki
Pozostałe kwoty uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń Wynagrodzenie minimalne Wynagrodzenie zastępcze
Podstawa wymiaru dla pracowników skierowanych do pracy za granicą w polskich przedstawicielstwach dyplomatycznych i urzędach konsularnych