Source: https://www.judikaty.info/ustavny-sud-slovenskej-republiky/antidiskriminacny-zakon1/
Timestamp: 2020-02-20 18:32:03+00:00
Document Index: 13651651

Matched Legal Cases: ['súd ', 'čl. 46', 'čl. 6', '§ 2', '§ 8', 'čl. 1', 'čl. 12', '§ 5', '§ 9', 'súd ', '§ 11', '§ 13', '§ 11', '§ 13', 'súd ', 'súd ', '§ 237', '§ 241', '§ 238', 'súd ', '§ 9', '§ 2', '§ 2']

Antidiskriminačný zákon - US-SR/Judikáty.info
antidiskriminacny nájdené 185 krát v 88 dokumentoch
zakon nájdené 657373 krát v 32864 dokumentoch
Najvyšší súd SR 74 dokumentov
Krajské súdy SR 275 dokumentov
Kľúčové slová: účinný v čase rozhodovania všeobecných súdov, rozdielne zaobchádzanie, právny predpis hmotnoprávneho charakteru, právo na spravodlivé súdne konanie, zákaz diskriminácie
Právna veta: Vzhľadom na skutočnosť, že antidiskriminačný zákon je vo svojej relevantnej časti právnym predpisom hmotnoprávneho charakteru, musí byť aplikovaný v znení účinnom v čase, v ktorom k tvrdenej diskriminácii došlo. Odlišné hmotnoprávne posúdenie by bolo arbitrárne a znamenalo by porušenie základného práva na súdnu ochranu podľa čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky, resp. práva na spravodlivé súdne konanie podľa čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd. To v danom prípade znamená, že rozhodne nemožno pri právnom posúdení danej veci vychádzať zo znenia antidiskriminač ...
... a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov (ďalej len „antidiskriminačný zákon“) poskytuje ochranu pred diskrimináciou iba z dôvodov konkrétne vymedzených v ustanovení § 2 ... Za vecne správne a výstižné považuje aj dôvody rozsudku okresného súdu v časti konštatujúcej, že antidiskriminačný zákon neupravuje zásadu rovnakého zaobchádzania všeobecne vo všetkých oblastiach spoločenského života, ale zameriava sa len na oblasti .
Merito Absencia koncepcie zabezpečenia rovnosti príležitosti v praxi a dodržiavania zásady rovnakého zaobchádzania
Kľúčové slová: ústavná zásada rovnakého zaobchádzania, rovnosť pred zákonom, prípustné rozdielne zaobchádzanie
Právna veta: Podľa § 8 ods. 8 antidiskrimačného zákona: „Na zabezpečenie rovnosti príležitostí v praxi a dodržiavania zásady rovnakého zaobchádzania možno prijať osobitné vyrovnávacie opatrenia na zabránenie znevýhodnenia súvisiaceho s rasovým pôvodom alebo etnickým pôvodom.“ Napadnuté ustanovenie antidiskriminačného zákona neobsahuje, tak ako to tvrdí vláda, vymedzenie pojmov potrebných pre praktickú uplatniteľnosť tejto normy, najmä vymedzenie subjektu oprávneného na prijímanie a presadzovanie osobitných vyrovnávacích opatrení, účel, kritériá a podmienky ich prijímania, rozsah a obsah takých opatren ...
... o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) - ďalej len „antidiskriminačný zákon“ alebo „napadnuté ustanovenie“ s čl. 1 ods. 1, čl. 12 ods. 1 prvou vetou a ... zaobchádzania v zákonom ustanovených oblastiach (oblasti podľa § 5 a 6 antidiskriminačného zákona). Túto povinnosť vyjadruje antidiskriminačný zákon explicitne a pre prípady jej nedodržania ustanovuje prostriedky právnej ochrany v § 9 až 11. Vychádzajúc z .
... Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov, zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o .
... . z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) (ďalej len „antidiskriminačný zákon“), (ii) v príčinnej súvislosti s týmto porušením sa značne znížila ich vážnosť a dôstojnosť, (iii) existuje tu nárok na .
Merito Znevýhodnením nemôže byť bez ďalšieho iba rozhodnutie zamestnávateľa o tom, že určitý uchádzač o zamestnanie bol odmietnutý, zatiaľ čo iný zamestnanec bol prijatý
Kľúčové slová: spory vychádzajúce z antidiskriminačného zákona , pohnútka diskriminačného konania, presun dôkazného bremena , zásada rovnakého zaobchádzania
Právna veta: «Pri sporoch vychádzajúcich z antidiskriminačného zákona sa súd primárne musí zaoberať splnením podmienok uvedených v § 11 ods. 1, ods. 2 ADZ. Paragraf 11 ods. 2 antidiskriminačného zákona je premietnutím smernice Rady EÚ 2000/43/EC z 29. júna 2000 (Smernica Rady 2000/43/ES z 29. júna 2000, ktorou sa ustanovuje zásada rovnakého zaobchádzania medzi osobami bez ohľadu na ich rasový alebo etnický pôvod do občianskeho súdneho konania Slovenskej republiky ohľadne dôkazného bremena v sporoch, kde osoby tvrdia, že voči nim došlo k ...
... Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov. Podľa názoru sťažovateľky „žalovaný svojím postupom v prípade sťažovateľky porušil zásadu rovnakého zaobchádzania, ktorú je povinný .
Merito K zásade rovnakého zaobchádzania.
Kľúčové slová: presunúť dôkazné bremeno na žalovanú stranu, uniesť dôkazné bremeno, diskriminačný postup, zásada rovnakého zaobchádzania, konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania
Právna veta: Subjektívny názor sťažovateľa na diskrimináciu jeho osoby nie je dôvodom na prijatie záveru, že vo vzťahu k nemu mohlo dôjsť k diskriminačnému postupu. Z vnútroštátnej právnej úpravy (do 31. júna 2004 § 13 ods. 7 Zákonníka práce a od 1. júla 2004 § 11 ods. 2 zákona č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov v spojení s § 13 ods. 5 Zákonníka práce) totiž vyplýva, že dôkazné bremeno v sporoch týkajúcich sa porušenia zásady rovnakého zaobchádzania n ...
... niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov (ďalej len „antidiskriminačný zákon“). Okresný súd rozsudkom sp. zn. 8 C 14/2003 z 26. ... Po právnej stránke odvolací súd rozhodnutie odôvodnil výlučne právnou úpravou ochrany osobnosti podľa Občianskeho zákonníka, pričom Antidiskriminačný zákon spomenul iba formálne. Inštitút obráteného dôkazného bremena, ktorý je v tomto konaní kľúčovým, nespomenul vôbec. .
Právna veta: Ak sa dovolateľovi faktickým postupom súdu odoprelo právo vyjadriť sa k jednému z výsluchov svedkov bezprostredne po jeho skončení, pričom následne pokračovalo dokazovanie a vo veci boli uskutočnené ďalšie pojednávania, na ktorých sa mohol dovolateľ k tomuto výsluchu vyjadriť, nejde o procesnú vadu v zmysle ustanovenia § 237 písm. f) OSP, môže však ísť o inú vadu podľa ustanovenia § 241 ods. 2 písm. b) OSP, ktorá mohla mať za následok nesprávne rozhodnutie vo veci, na takú vadu by však bolo možné prihliadnuť iba v prípade, že by bolo dovolanie prípustné v zmysle ustanovenia § 238 ods. 1 až 3 O ...
... rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov (ďalej len „antidiskriminačný zákon“). Okresný súd rozsudkom sp. zn. 8 C 14/2003 z 27. novembra 2007 návrh sťažovateľa zamietol, sťažovateľ .
Merito Nárok na zaplatenie sumy podľa antidiskriminačného zákona
Kľúčové slová: spoplatnenie nároku podľa sadzobníka súdnych poplatkov, zvýšenie peňažného zadosťučinenia, nedostačujúce zadosťučinenie v peniazoch, priznané primerané zadosťučinenie, satisfakčný nárok podľa antidiskriminačného záko, reštitučný nárok podľa antidiskriminačného zákona, uplatnený nárok na zaplatenie sumy, náhrada nemajetkovej ujmy v peniazoch
Právna veta: Uplatnený nárok na zaplatenie sumy nemožno považovať za reštitučný ani satisfakčný nárok podľa antidiskriminačného zákona, pretože tieto môžu mať len nepeňažnú povahu. Podľa krajského súdu totiž „z ust. § 9 ods. 3 vety prvej tohto zákona vyplýva, že priznané primerané zadosťučinenie nemusí byť dostačujúce, v ktorom prípade priznáva možnosť domáhať sa aj náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch. Situácia, kedy by malo byť primerané zadosťučinenie v peniazoch nedostačujúce, nemôže podľa názoru odvolacieho súdu nastať, keď v takomto prípade plne postačuje jednoduché zvýšenie peňažného zadosťučine ...
... rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov (ďalej len „antidiskriminačný zákon“) je upravená v položke 7d Sadzobníka súdnych poplatkov [príloha k zákonu Slovenskej národnej rady č. 71/1992 .
... Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých predpisov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov, ktorý v § 2a ods. 2 a 3 definuje priamu diskrimináciu a nepriamu diskrimináciu, a následne .
Merito Podmienka nepretržitosti zamestnania podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a právo na primerané hmotné zabezpečenie v starobe.
Kľúčové slová: nárok na priznanie starobného dôchodku, zvýhodnenie poistencov, "nepretržitosť" zamestnania, starobný dôchodok , nepretržité zamestnanie ako predpoklad starobného dôchodku poistenca, právo na primerané hmotné zabezpečenie
Právna veta: Rozlišovanie poistencov z hľadiska ne/splnenia podmienky „nepretržitosti“ zamestnania je podľa názoru Ústavného súdu Slovenskej republiky ústavne akceptovateľné a nemožno ho považovať za ústavne neprijateľné právne riešenie, ktoré určitý okruh fyzických osôb neodôvodnene zvýhodňuje, a to najmä za situácie, ak napadnuté ustanovenia zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov platia pre všetkých poistencov spĺňajúcich zákonom ustanovené podmienky rovnako. Zákonodarca má vo všeobecnosti právo upraviť pre rôzne skupiny osôb rôzne zákonné podmie ...
... Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov upravuje uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania, ktorej dodržiavanie v zmysle § 2 ods. 1 spočíva v zákaze .