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Timestamp: 2017-07-28 04:46:54
Document Index: 329378484

Matched Legal Cases: ['Artículo 132', 'artículo 2', 'Artículo 40', 'artículo 222', 'Artículo 222', 'artículo 12', 'Artículo 38']

LEYES Y BENEFICIOS FISCALES | todoaccesible.com
Artículo I. Se prohíbe toda discriminación motivada, entre otras cuestiones, por discapacidad.
*Ya existe la nueva NOM-034-STPS-2016
Artículo 132 la fracción XVI Bis, la obligación de los patrones de “contar, en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad.”
En términos del artículo 2° de la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 30 de noviembre del 2012, se le dio a los patrones 36 meses de plazo para realizar las adecuaciones a las instalaciones de los centros de trabajo a fin de facilitar el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad. Lo anterior significa que el plazo vence el 30 de noviembre del 2015.
Desde la mínima de 50 hasta la máxima de 5000 veces el salario mínimo (artículos 1001 y 1002 de la Ley Federal del Trabajo.
En el Marco regulatorio de la Ley y con motivo de aplicación del reglamento, las autoridades administrativas revisarán:
• La intencionalidad
• Los daños
• La capacidad económica del infractor y;
La sanción puede ir desde 50 a 50 veces salario mínimo en la menor escala y entre 50 a 5000 veces salario mínimo en la sanción más fuerte.
V. Conceder, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, estímulos fiscales a personas físicas o morales que realicen acciones a favor de las personas con discapacidad, adecuen sus instalaciones en términos de accesibilidad, o de cualquier otra
forma se adhieran a las políticas públicas en la materia, en términos de la legislación aplicable;
Artículo 40. Los por cientos máximos autorizados, tratándose de activos fijos por tipo de bien son los
I a XII ……..
XIII. 100% para adaptaciones que se realicen a instalaciones que impliquen adiciones o mejoras al activo fijo,
siempre que dichas adaptaciones tengan como finalidad facilitar a las personas con capacidades diferentes a
que se refiere el artículo 222 de esta Ley, el acceso y uso de las instalaciones del contribuyente.
Artículo 222. El patrón que contrate a personas que padezcan discapacidad motriz y que para superarla requieran usar permanentemente prótesis, muletas o sillas de ruedas; mental; auditiva o de lenguaje, en un ochenta por ciento o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes, podrá deducir de sus ingresos, un monto equivalente al 100% del impuesto sobre la renta de estos trabajadores retenido y enterado conforme al Capítulo I del Título IV de esta Ley, siempre y cuando el patrón esté cumpliendo respecto de dichos trabajadores con la obligación contenida en el artículo 12 de la Ley del Seguro Social y además obtenga del Instituto Mexicano del Seguro Social el certificado de discapacidad del trabajador.
En el caso de licitación pública para la adquisición de bienes, arrendamientos o servicios que utilicen la evaluación de puntos y porcentajes, se otorgarán puntos en los términos de esta Ley, a personas con discapacidad o a la empresa que cuente con trabajadores con discapacidad en una proporción del cinco por ciento cuando menos de la totalidad de su planta de empleados, cuya antigüedad no sea inferior a seis meses, misma que se comprobará con el aviso de alta al régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Asimismo, se otorgarán puntos a las micros, pequeñas o medianas empresas que produzcan bienes con innovación tecnológica, conforme a la constancia correspondiente emitida por el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, la cual no podrá tener una vigencia mayor a cinco años.
Artículo 38.- Las dependencias y entidades para hacer la evaluación de las proposiciones, deberán verificar que las mismas cumplan con los requisitos solicitados en la convocatoria a la licitación, para tal efecto, la convocante deberá establecer los procedimientos y los criterios claros y detallados para determinar la solvencia de las proposiciones, dependiendo de las características, complejidad y magnitud de los trabajos por realizar.