Source: https://www.fulsoft.cz/sbirka-zakonu-online/118-2000-sb/?wa=www15i3%20psp
Timestamp: 2020-07-08 06:37:11+00:00
Document Index: 24975378

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 10', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 7', '§ 9', '§ 11', '§ 12', '§ 3', '§ 6', '§ 2', '§ 10', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 14', '§ 66', '§ 58']

118/2000 Sb., Zákon o ochranì zamìstnancù pøi platební neschopnosti zamìstnavatele a o zmìnì nìkterých zákonù, ve znìní úèinném k 29.7.2017 | Fulsoft.cz - Zákony, judikatura a literatura 2020-2021
262/2006 586/1992 okam¾ité 89/2012 201/2012 zákoník práce 90/2012 185/2001 183/2006 obèanský zákoník 415/2012 361/2000 katalog prací 258/2000 361/2007
ÈÁST PRVNÍ - OCHRANA ZAMÌSTNANCÙ PØI PLATEBNÍ NESCHOPNOSTI ZAMÌSTNAVATELE
ÈÁST DRUHÁ(zru¹ena zák. è. 436/2004 Sb.)
ÈÁST TØETÍ - Zmìna zákona o pojistném na sociální zabezpeèení a pøíspìvku na státní politiku zamìstnanosti
ÈÁST ÈTVRTÁ - Zmìna zákona o pojistném na v¹eobecné zdravotní poji¹tìní
ÈÁST PÁTÁ - Zmìna zákona o dùchodovém poji¹tìní
ÈÁST ©ESTÁ - Zmìna zákona o státní sociální podpoøe
Èlánek II zákona è. 73/2006 Sb. zní:
Èlánek IV zákona è. 217/2009 Sb. zní:
Èlánek VI zákona è. 367/2011 Sb. zní:
Èlánek VIII zákona è. 206/2017 Sb. zní:
118/2000 Sb., Zákon o ochranì zamìstnancù pøi platební neschopnosti zamìstnavatele a o zmìnì nìkterých zákonù, ve znìní úèinném k 29.7.2017 Garance
è. 118/2000 Sb.
o ochranì zamìstnancù pøi platební neschopnosti zamìstnavatele a o zmìnì nìkterých zákonù
mìní § 5, § 10; ru¹í èást druhou
mìní 36 novelizaèních bodù, nové pøechodné ustanovení
ÚZ 153/2006 Sb.
mìní § 3, § 4, § 5, § 7, § 9, § 11, § 12
mìní, celkem 17 novelizaèních bodù
mìní § 3 písm. a) a b) a § 6
vkládá v § 2 odst. 5; nové pøechodné ustanovení
mìní § 10 odst. 2
mìní § 3, § 4 a § 5; nové pøechodné ustanovení
OCHRANA ZAMÌSTNANCÙ PØI PLATEBNÍ NESCHOPNOSTI ZAMÌSTNAVATELE
Tento zákon zapracovává pøíslu¹né pøedpisy Evropských spoleèenství1) a upravuje ochranu zamìstnancù pøi platební neschopnosti zamìstnavatele.
Zamìstnanec má v rozsahu a za podmínek stanovených tímto zákonem právo na uspokojení splatných mzdových nárokù nevyplacených mu jeho zamìstnavatelem,1a) který je v platební neschopnosti.
(1) Zákon se nevztahuje na zamìstnance zamìstnavatele, který je
a) právnickou osobou zøízenou zákonem, za pøedpokladu, ¾e stát pøevzal její dluhy nebo se za nì zaruèil,
(2) Zákon se dále nevztahuje na zamìstnance, kteøí byli vysláni k výkonu práce do Èeské republiky, pokud jejich zamìstnavatel, který je právnickou osobou, má sídlo nebo zamìstnavatel, který je fyzickou osobou, má místo podnikání mimo území nìkterého èlenského státu Evropské unie.
(3) Zákon se rovnì¾ nevztahuje na zamìstnance, který byl v rozhodném období zamìstnancem zamìstnavatele, který je v platební neschopnosti, a souèasnì v tomto rozhodném období byl jeho statutárním orgánem nebo èlenem jeho statutárního orgánu a mìl u tohoto zamìstnavatele nejménì polovièní majetkovou úèast.
(4) Uplatní-li zamìstnanec zamìstnavatele podle odstavce 1 písm. a) mzdový nárok pøed tím, ne¾ stát pøevezme dluhy zamìstnavatele nebo se za nì zaruèí, jeho nárok nezaniká ani poté, kdy stát tyto úkony ve vztahu k právnické osobì provede.
(5) Zákon se nevztahuje na zamìstnance agentur práce, kterým je zprostøedkováno zamìstnání podle § 14 odst. 1 písm. b) a § 66 zákona o zamìstnanosti a kteøí byli uspokojeni z poji¹tìní agentury práce sjednaného podle § 58a zákona o zamìstnanosti.
a) se zamìstnancem rozumí fyzická osoba, s ní¾ zamìstnavatel sjednal pracovní pomìr, dohodu o provedení práce za podmínek stanovených zvlá¹tním právním pøedpisem20) nebo dohodu o pracovní èinnosti, na základì kterých jí vznikly v rozhodném období mzdové nároky nevyplacené zamìstnavatelem; rozhodným obdobím je kalendáøní mìsíc, ve kterém bylo vyhlá¹eno moratorium pøed zahájením insolvenèního øízení nebo ve kterém byl podán insolvenèní návrh, jako¾ i 3 kalendáøní mìsíce pøedcházející tomuto mìsíci a 3 kalendáøní mìsíce následující po tomto mìsíci; vláda mù¾e v odùvodnìných pøípadech naøízením prodlou¾it délku rozhodného období,
b) se mzdovými nároky rozumìjí mzda (plat), její náhrady a odstupné, které zamìstnanci nále¾ejí z pracovního pomìru, nebo odmìna, popøípadì její náhrada, která zamìstnanci nále¾í podle dohody o provedení práce za podmínek stanovených zvlá¹tním právním pøedpisem20) nebo dohody o pracovní èinnosti, (dále jen „mzdové nároky“),3) jejich¾ výplatu neprovedl zamìstnavatel, který je v platební neschopnosti,
c) je zamìstnavatel v platební neschopnosti, jestli¾e neuspokojil splatné mzdové nároky4) zamìstnancù, a to dnem následujícím po dni, kdy na nìho bylo vyhlá¹eno moratorium pøed zahájením insolvenèního…