Source: https://www.mesec.cz/zakony/zakonik-prace-zakon/zneni-20160701/f3054093/
Timestamp: 2019-12-15 19:05:43+00:00
Document Index: 46377651

Matched Legal Cases: ['§ 109', '§ 112', '§ 113', '§ 121', '§ 122', '§ 137', '§ 122', '§ 124', '§ 125', '§ 126', '§ 127', '§ 128', '§ 129', '§ 130', '§ 131', '§ 132', '§ 133', '§ 134', '§ 134', '§ 136', '§ 137', '§ 138', '§ 139', '§ 140', '§ 141', '§ 144', '§ 145', '§ 150', '§ 122']

Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. - ČÁST ŠESTÁ - ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST A SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ ZE ZÁKLADNÍHO PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU - Měšec.cz
Měšec.cz » Zákony » Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. » ČÁST ŠESTÁ - ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST A SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ ZE ZÁKLADNÍHO PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU
Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. - ČÁST ŠESTÁ - ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST A SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ ZE ZÁKLADNÍHO PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU
HLAVA I - OBECNÁ USTANOVENÍ O MZDĚ, PLATU A ODMĚNĚ Z DOHODY (§ 109 - § 112) +-
HLAVA II - MZDA (§ 113 - § 121) +-
HLAVA III - PLAT (§ 122 - § 137) +-
§ 122 - Určení a sjednání platu
§ 124 - Příplatek za vedení
§ 125 - Příplatek za noční práci
§ 126 - Příplatek za práci v sobotu a v neděli
§ 127 - Plat nebo náhradní volno za práci přesčas
§ 128 - Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
§ 129 - Zvláštní příplatek
§ 130 - Příplatek za rozdělenou směnu
§ 131 - Osobní příplatek
§ 132 - Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah
§ 133 - Specializační příplatek pedagogického pracovníka
§ 134 - Odměna
§ 134a - Cílová odměna
§ 136 - Platový výměr
§ 137 - Informační systém o platech
HLAVA IV - ODMĚNA Z DOHODY (§ 138) +-
HLAVA V - MZDA NEBO PLAT PŘI VÝKONU JINÉ PRÁCE (§ 139) +-
HLAVA VI - ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST (§ 140) +-
HLAVA VII - SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O MZDĚ, PLATU, ODMĚNĚ Z DOHODY A ODMĚNĚ ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST (§ 141 - § 144a) +-
HLAVA VIII - SRÁŽKY Z PŘÍJMU Z PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU (§ 145 - § 150) +-
1 6500
3 7710
5 9060
6 9830
7 10660
8 11570
10 13620
11 14780
12 16020
13 17370
14 18850
15 20470
16 22200.
(1) Vedoucímu zaměstnanci přísluší příplatek za vedení, a to podle stupně řízení a náročnosti řídící práce.
1. stupeň řízení:
Vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců 5 až 30
2. stupeň řízení:
Vedoucí zaměstnanec, který řídí vedoucí zaměstnance na 1. stupni řízení nebo vedoucí zaměstnanec-statutární orgán, který řídí práci podřízených zaměstnanců 15 až 40
3. stupeň řízení:
Vedoucí zaměstnanec, který řídí vedoucí zaměstnance na 2. stupni řízení, vedoucí zaměstnanec-statutární orgán, který řídí vedoucí zaměstnance na 1. stupni řízení, nebo vedoucí zaměstnanec-vedoucí organizační složky, který řídí vedoucí zaměstnance na 1. stupni řízení 20 až 50
4. stupeň řízení:
Vedoucí zaměstnanec-statutární orgán, který řídí vedoucí zaměstnance na 2. stupni řízení, vedoucí zaměstnanec-vedoucí organizační složky, který řídí vedoucí zaměstnance na 2. stupni řízení, náměstek člena vlády, vedoucí Kanceláře prezidenta republiky, vedoucí Kanceláře Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky, vedoucí Kanceláře Senátu Parlamentu České republiky, vedoucí Kanceláře Veřejného ochránce práv, finanční arbitr, a ředitel Ústavu pro studium totalitních režimů 30 až 60
Specializační příplatek pedagogického pracovníka
Pedagogickému pracovníkovi45), který vedle přímé pedagogické činnosti vykonává také specializované činnosti, k jejichž výkonu jsou nezbytné další kvalifikační předpoklady47), se poskytuje příplatek ve výši 1 000 až 2 000 Kč měsíčně.
(3) Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem nebo vedoucím organizační složky, vydá platový výměr orgán příslušný k určení jeho platu (§ 122 odst. 2).
a) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti nebo pojistné na důchodové spoření,