Source: https://www.snetor.com/politique-de-traitement-donnees-personnelles/
Timestamp: 2020-07-08 07:32:45+00:00
Document Index: 246958491

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'art. 15', 'art. 17', 'art. 18', 'art.20', 'art. 12', 'art. 19', 'art. 34']

Politique de traitement des données personnelles - Snetor
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Le délégué à la protection des données (DPD/DPO) désigné au sein de l’entreprise SNETOR est Monsieur Laurent JUBAULT.
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Pour ce qui concerne les données de recrutement, la durée de conservation maximale est de 2 ans ans après le dernier contact avec le candidat.
Pour ce qui concerne les données collectées via les formulaires de contact, la durée de conservation est celle nécessaire au traitement de la demande et/ou la relation d’affaires.
Vous avez la possibilité de demander des informations complémentaires en cas de question spécifique sur ces durées.
Conformément à la réglementation applicable, vous bénéficiez de droits sur vos données, à savoir :
D’un droit d’opposition à tout moment en cas notamment de contestation de la légitimité des motifs poursuivis par le responsable du traitement (dans les conditions de l’art. 21 RGPD) ;
D’un droit d’accès auprès du responsable du traitement aux fins de contrôle et de vérification (dans les conditions de l’art. 15 RGPD) ;
D’un droit à l’oubli (dans les conditions de l’art. 17 RGPD) ;
D’un droit à la limitation du traitement (dans les conditions de l’art. 18 RGPD) ;
D’un droit à la portabilité des données auprès d’un autre responsable du traitement (dans les conditions de l’art.20 RGPD) ;
Du droit de définir le sort de vos données après votre décès (dans les conditions de l’article 40-1 de la loi « Lemaire » pour une économie numérique du 7 octobre 2016).
Enfin, vous disposez également du droit d’être informé dans les cas suivants :
Du droit à être informé dans un délai d’un mois des mesures prises à la suite d’une demande (dans les conditions de l’art. 12 RGPD) ;
Du droit à être informé des actes de rectification, d’effacement ou de limitation (dans les conditions de l’art. 19 RGPD) ;
Du droit d’être informé dans les meilleurs délais en cas de violation de données susceptible d’engendrer un risque élevé pour les droits ou libertés (dans les conditions de l’art. 34 RGPD).
Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en adressant un courrier à l’adresse suivante :
Cependant, les candidats sont informés que l’exercice de leur droit au retrait de leur consentement ou de leur droit de suppression des données les concernant et qui seraient indispensables au processus de recrutement, à savoir des nom et prénom, adresse et contact email, entraînera de plein droit la résiliation de leur Compte et qu’ils seront réputés renoncées à leur candidature.
Enfin, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) si vous considérez que le traitement de vos données constitue une violation de la législation applicable.
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