Source: http://www.porteapertesulweb.it/dublin-core-come-fare/
Timestamp: 2019-05-23 19:04:25+00:00
Document Index: 26840078

Matched Legal Cases: ['art. 54', 'art.1', 'art. 55', 'art.68', 'art. 40', 'art. 55', 'art 47', 'art. 59', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 54', 'art. 32', 'art. 54', 'art. 54']

﻿ Dublin Core: come fare?
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Come inserire i meta tag DC.Description, diversi da pagina a pagina, così come richiesto dalle recenti Le Linee guida per i siti web della PA – ANNO 2010 (pdf, 762 kb)?
Ce lo spiega Angelo alla pagina Dublin Core della sezione Tutorial.
Riportiamo la tabella 5 (pagina 22 delle Linee guida) che contiene i contenuti minimi dei siti web istituzionali (indicazioni di reperibilità ancora da inserire)
l’organigramma e l’articolazione degli uffici, le attribuzioni e l’organizzazione di ciascun ufficio anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici, nonché il settore dell’ordinamento giuridico riferibile all’attività da essi svolta art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
• servizio di consultazione costantemente disponibile in homepage;
• informazioni costantemente aggiornate e corrispondenti a quanto indicato nell’atto normativo che regolamenta l’organizzazione della amministrazione.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Organigramma”>
le informazioni relative all’ufficio relazioni con il pubblico (urp) legge 150/2000
• direttamente raggiungibili dalla testata o dalla home page;
• indirizzate dall’etichetta “urp” o “ufficio relazioni con il pubblico”.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”URP”>
il programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Trasparenza”>
il piano e la relazione sulle performance decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Il Piano e la relazione sulle performance”>
l’ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Premi e compensi”>
l’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Premi e compensi”>
i nominativi ed i curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione e del responsabile delle funzioni di misurazione della performance decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Nominativi e CV dei Valutatori”>
i nominativi e i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Nominativi e CV Dirigenti e titolari posizioni organizzative”>
le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Retribuzioni Dirigenti”>
i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Retribuzioni e CV per incarichi politici”>
gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati decreto legislativo 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Incarichi a dipendenti e soggetti privati”>
i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale legge 18 giugno 2009 n. 69 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Assenze e presenze”>
il ruolo dei dirigenti art.1, comma 7 del dpr 23 aprile 2004, n° 108 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Ruolo dirigenti”>
il codice disciplinare art. 55, comma 2 del dlgs 30 marzo 2001, n°165 così come modificato dall’art.68, comma 2 del dlgs 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Codice disciplinare”>
i contratti integrativi art. 40 bis, comma 4 del dlgs 165/2001 così come sostituito dall’art. 55 del dlgs 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Contratti integrativi”>
la contrattazione nazionale art 47, comma 8 del dlgs 165/2001 così come sostituito dall’art. 59 del dlgs 150/2009 all’interno della sezione denominata “trasparenza, valutazione e merito”, raggiungibile da un link, chiaramente identificabile dall’etichetta “trasparenza, valutazione e merito”, posto nell’homepage del sito istituzionale. <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Contrattazione nazionale”>
l’elenco delle tipologie di procedimento svolte da ciascun ufficio di livello dirigenziale non generale, i termini e le scadenze per la conclusione di ciascun procedimento art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
• raggiungibile dalla home page del sito, in posizione ben evidente;
• correlato alle sezioni informative sui procedimenti ed a quelle di distribuzione della modulistica e servizi on line.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Procedimenti”>
il nome del responsabile e l’unità organizzativa responsabile dell’istruttoria e di ogni altro adempimento procedimentale, nonché dell’adozione del provvedimento finale, come individuati ai sensi degli articoli 2, 4 e 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Responsabile procedimento”>
le scadenze e le modalità di adempimento dei procedimenti individuati ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
• raggiungibile dalla home page del sito, in posizione evidente;
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Scadenze dei procedimenti e adempimenti”>
l’elenco delle caselle di posta elettronica istituzionali attive art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
• associate al nome e cognome del dipendente destinatario o titolo dell’ufficio destinatario o descrizione della funzione cui la casella è riservata.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Posta elettronica istituzionale”>
l’elenco delle caselle di posta elettronica certificata art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Posta elettronica certificata PEC”>
le pubblicazioni, i messaggi di informazione e di comunicazione art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale” <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Pubblicazioni”>
L’elenco dei concorsi art. 54 del Decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “Codice dell’Amministrazione digitale” – reggiungibile dalla home page del sito;
– indirizzato dalla etichetta “concorsi” <META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Concorsi”>
l’elenco dei bandi di gara art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
• raggiungibile dalla home page del sito;
• indirizzato dalla etichetta “bandi di gara”.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Bandi di gara”>
la pubblicità legale art. 32 della legge n 69/2009
• indirizzata dalla etichetta “pubblicità legale” ovvero, per gli enti territoriali, “albo pretorio” o “albo pretorio on line”.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Pubblicità legale”>
l’elenco dei servizi forniti in rete art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
• disponibile sulla barra di navigazione del sito ovvero sulla home page del sito in posizione massimamente visibile;
• indirizzato dalla etichetta “servizi on line”.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Servizi di egovernment attivi”>
l’elenco dei servizi di futura attivazione art. 54 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 “codice dell’amministrazione digitale”
• disponibile all’interno della sezione servizi on line ovvero sulla home page del sito;
• indirizzato dalla etichetta “servizi di futura attivazione”.
<META NAME=“DC.Description” CONTENT=”Servizi di egovernment di futura attivazione”>
privacy (come dettagliato al par. 4.6) decreto legislativo 2003, n. 196 “codice in materia di protezione dei dati personali”
• disponibile, ove possibile, in un’area informativa a piè di pagina (footer) o, ove non previsto il footer, in una apposita sezione del sito, collegata da tutte le pagine
• indirizzato dalla etichetta “privacy” o “protezione dei dati personali”.
note legali (come dettagliato al par. 4.6)
• indirizzato dalla etichetta “note ” o “note legali”.
Contenuto in: News, Tutorial
Tag: Dublin Core Linee guida Normativa pa
Luigi Usai ha detto:
8 Novembre 2014 @ 22:53
E come inserire i Dublin Core Metatags in una pagina html normale?
Potreste cordialmente aggiungere le istruzioni?
Esiste un software che consente di creare il codice via interfaccia grafica?
Dott. Usai Luigi
http://www.luigiusai.it