Source: https://www.bozpprofi.cz/33/zatez-chladem-na-venkovnim-pracovisti-uniqueidgOkE4NvrWuNbYgYq82yeiEkql9-S41aDayX0xicUK50/
Timestamp: 2018-05-21 01:12:08+00:00
Document Index: 20541048

Matched Legal Cases: ['zákona č. 258', '§ 3', '§ 7', '§ 44', '§ 8', '§ 3']

Zátěž chladem na venkovním pracovišti | Články na témata bezpečnost práce, Legislativa a komentáře, Poradna BOZP, Ochrana zdraví při práci, Prevence rizik, Technicko-bezpečnostní rozbory činností, Školení a vzdělávání BOZP, Vzorová dokumentace BOZP
Zátěž chladem na venkovním pracovišti
7.6.2016, MUDr. Anna Šplíchalová Ph.D., Zdroj: BOZPprofi (http://www.bozpprofi.cz)
Musím podle zákona č. 258/2000 Sb. a vyhlášky č.432/2003 Sb. žádat o zařazení prací do 3. kategorie z důvodu zátěže chladem, všechny zaměstnance, kteří pracují venku? (Například popeláři, sběrny šrotu, stavebníci). Pokud stanovím charakteristickou směnu v rámci jednoho roku, vychází mi, že zaměstnanci pracují venku déle než 4 hodiny a podle ČHMÚ je průměrná roční teplota kolem 9 °C. Pokud stanovím charakteristickou směnu za zimní období vychází mi, že zaměstnanci pracují venku déle než 4 hodiny, a podle ČHMÚ je průměrná teplota v zimním období kolem 3 °C. Na základě čeho se má stanovit daný časový úsek pro charakteristickou směnu a čím je to stanoveno?
Podle § 3, odst. 2, vyhlášky č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií (...) v aktuálním znění, se za charakteristickou směnu pokládá směna, která probíhá za obvyklých provozních podmínek, při níž doba výkonu práce s jednotlivými rozhodujícími faktory v daném časovém úseku odpovídá celoročně nebo v rozhodujícím období skutečné míře zátěže těmto faktorům. Kritéria pro zařazení prací do 3. kategorie pro faktor chladové zátěže (příloha 1, bod 9 uvedené vyhlášky) jsou u venkovních prací (stavební dělníci, popeláři, sběrny šrotu apod.) teoreticky splněná pouze pro zimní období. Naopak v letním období za mimořádně teplého dne jsou zaměstnanci při uvedených venkovních pracích vystaveni tepelné zátěži. Je poněkud nepraktické zařazovat práce do kategorií podle ročních období, navíc nelze tato období časově přesně vymezit, protože závisí na aktuálním počasí, které se každoročně mění. Z praktického hlediska se proto pro účely kategorizace prací vychází z charakteristické směny, při které se zohledňuje celoroční expozice. Uvedené typy venkovních prací jsou tak v praxi zařazovány do 2. nerizikové kategorie podle přílohy č. 1, bod. 9, písm. a) uvedené vyhlášky - práce vykonávaná v charakteristické směně na venkovním pracovišti, na němž korigovaná teplota vzduchu není nižší než + 4 °.
Přestože uvedené venkovní práce jsou zařazovány do 2. nerizikové kategorie pro faktor chladové zátěže, v předmětném (zimním) období (podle aktuálního počasí) zaměstnavateli vyplývají povinnosti uvedené v nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. V § 7 tohoto nařízení jsou uvedeny minimální opatření k ochraně zdraví před chladovou zátěží včetně poskytování ochranných oděvů, rukavic a obuvi, dále bezpečnostní přestávky v ohřívárně (§ 44) apod. Podmínky poskytování ochranných nápojů při zátěži chladem upravuje § 8, odst. 5 toho nařízení vlády. Obdobná opatření u pracovníků vykonávajících venkovní práce se týkají i tepelné zátěže v letním období za mimořádně teplého dne, kdy v rámci minimálních opatření zaměstnavatel zaměstnancům poskytuje ochranné nápoje, případně organizuje bezpečnostní přestávky v souladu s § 3 až 5, 8, příloha 1, nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Uvedená právní úprava tak u venkovních typů prací řeší sezonní výkyvy teplot prostřednictvím minimálních opatření, které směřují k ochraně zdraví při práci. Není proto nutné, aby uvedené venkovní práce byly pro faktor chladové zátěže celoročně zařazeny do 3. rizikové kategorie.