Source: https://forumprawne.org/kazusy/261349-kazus-z-prawa-pracy-prosze-o-pomoc.html
Timestamp: 2019-09-17 00:37:42+00:00
Document Index: 27894428

Matched Legal Cases: ['art. 52', 'art, 52', 'art.56', 'art. 33', 'art. 30', 'art. 45', 'art 52', 'art. 33', 'art. 45', 'Art.45', 'Art. 33']

§ Kazus z prawa pracy - prosze o pomoc – Forum Prawne
Kazus z prawa pracy - prosze o pomoc - Forum Prawne
Kazus z prawa pracy - prosze o pomoc
Witam, mam takie dwa kazusy do rozwiązania i proszę o konsultacje w mojej odpowiedzi. Kazus 1. Stan faktyczny: Jan Janik pracował w Zakładzie Transportu jako kierowca. Z powodu zdarzających się spóźnień do pracy pozostawał w ...
Witam, mam takie dwa kazusy do rozwiązania i proszę o konsultacje w mojej odpowiedzi.
Kazus 1. Stan faktyczny:
Jan Janik pracował w Zakładzie Transportu jako kierowca. Z powodu zdarzających się spóźnień do pracy pozostawał w konflikcie ze swoim bezpośrednim przełożonym, kierownikiem Bazy I Andrzejem Twardym. W dniu 2.05.2003 r. policja, po dokonaniu kontroli pojazdu prowadzonego przez J. Janika, zatrzymała mu prawo jazdy i powiadomiła o tym kierownika Bazy I A. Twardy natychmiast powiadomił tym fakcie pracodawcę, sugerując rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z J. Janikiem, ponieważ nadarzyła się okazja, by pozbyć się niezdyscyplinowanego pracownika. Pracodawca, wobec - jego zdaniem - oczywistości faktów, polecił przygotować pismo zwalniające J. Janika z pracy bez wypowiedzenia z uzasadnieniem: "na podstawie art. 52 p.1 pkt 3 Kodeksu pracy". Pismo zwalniające J. Janika z pracy bez wypowiedzenia ze wskazanym uzasadnieniem zostało przygotowane, podpisane przez pracodawcę i doręczone pracownikowi.
1)Pracodawca nie mógł rozwiązać umowy na podstawie art, 52 p.1 pkt 3, ponieważ nie było orzeczenia uprawnionego organu.
2) Pracodawca na ten czas powinien określić inną pracę niż określona w umowie (mamy do czynienia z zawieszeniem prawa wykonywania obowiązków kierowcy).
3) Roszczenie Jana - zasadne, art.56 p.1 (uprawnienie pracownika z racji niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia)
Kazus 2. Stan faktyczny:
Jan Zatorski był od 1.11.2008 r. zatrudniony na stanowisku referenta ds. księgowości w "METEOR" spółce z o.o. na podstawie umowy na czas określony zawartej na okres 2 lat. W dniu 31.01.2010 r. spółka złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu Janowi Zatorskiemu umowy o pracę, z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia.
Jan Zatorski złożył do sądu pracy pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, podając w uzasadnieniu, że "METEOR" spółka z o.o. nie miała prawa wypowiedzieć mu umowy zawartej na czas określony, ponieważ w umowie tej nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia.
W odp. na pozew spółka podniosła, że zarzut pracownika nie jest zasadny, ze względu na fakt, że strony zawarły umowę o pracę na okres 2 lat. Wskazała również, że powodowi nie przysługuje roszczenie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne ani roszczenie o przywrócenie do pracy,
Jakie powinno być rozstrzygnięcie sądu pracy?
Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę, bo została zawarta na dłużej niż 6 miesięcy - art. 33 KP
Pracodawca nie musi podawać przyczyny. Jest to konieczne w przypadku umowy na czas nieokreślony lub bez wypowiedzenia - art. 30 KP
Pracownik nie będzie przywrócony do pracy i nie dostanie odszkodowania (dzieje się tak w przypadku wadliwości, art. 45 KP), tutaj umowa została rozwiązana prawidłowo.
RE: Kazus z prawa pracy - prosze o pomoc
wypowiedzenie zeostało przeprowadzone w sposób prawidowy, nie musiał pracodawca podawać powodu gdyz umowa byla na czas określony. Jednak aby rozwiązać umowę o pracę zawartą na czs określony w umowie powinna byc klauzula iż strony przewidują wcześniejsze rozwiązanie umowy za ustawowym tj. dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. W pzreciwnym razie pracownik ma prawo podwazyć jego zasadność. Pytanie tylko jak ustosunkuje sie sąd......
kwestia najważniejsza - dlaczego policja zatrzymała prawo jazdy po kontroli? czy z winy Janika? czy nie dopełnił on jakiegoś obowiązku wynikającego ze swojego zakresu obowiązków.....
art 52 KP stosuje sie wyłącznie w wypadku RAŻĄCEGO naruszenia przez pracownika obowiązków czy też regulaminu pracy.
odnośnie 2. kazusu - to, ze w umowie powinna byc zawarta klauzula, która przewiduje wcześniejsze rozwiązanie umowy wynika z art. 33 KP?
27-01-2015, 19:39
hubciooo8
kazus 2 - " Pracownik nie będzie przywrócony do pracy i nie dostanie odszkodowania (dzieje się tak w przypadku wadliwości, art. 45 KP), tutaj umowa została rozwiązana prawidłowo. " - Art.45 par.1 mówi o umowie na czas nieokreślony
Odnośnie klazuli to przepis Art. 33 KP jasno mówi "strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
§ Zwolnienie z obowiazku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagr.prosze o pomoc (odpowiedzi: 2) Witam,chciałabym by ktos mi powiedział co robic.Konczy mi sie 20.02.2014r. umowa o prace,11.02 dostałam pismo o zwolnieniu ze swiadczenia z...
§ kazus z prawa gospodarczego prosze o pomoc (odpowiedzi: 4) prosze o pomoc w rozwiązaniu tego kazusu W trakcie postępowania spadkowego po Wacławie J. (zmarłym 14.05.2012r.) ujawniono następujące...
§ Kazus z prawa pracy - proszę o pomoc!! (odpowiedzi: 1) Bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu tego kazusu. Grażyna C pracuje w dziale księgowości prywatnej spółki pocztowej. W sierpniu 2011r spółka...
§ kazus s.a- prosze o pomoc (odpowiedzi: 3) Zgodnie ze statutem spółki akcyjnej "Skala" w S. członek zarządu może być odwołany przez radę nadzorczą z zarządu tylko z ważnych powodów. Uchwałą...
§ Prosze o pomoc w zakresie prawa pracy (odpowiedzi: 2) Witam mam pare pytan w zakresie pawa pracy. Jestem zatrudniony w spółdzielni mleczarskiej na czas nieokreslony (stałe) na stanowisku operator maszyn...
§ Prosze o pomoc - kazusy z prawa pracy (odpowiedzi: 2) Witam proszę o odpowiedź na nastepujące kazusy z zakresu prawa pracy. Prosiłbym wraz z podaniem określonego artykułu. Z góry dziękuje za wszystkie...