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Timestamp: 2017-02-20 16:13:17
Document Index: 160246786

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 26', '§ 87', '§ 28']

ArbZG - Arbeitszeitgesetz | Gesetze auf anwalt24.de
ArbZG Inhaltsübersicht
Bundesrecht und LandesrechtBundArbZG - Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Bundesrecht§ 1 ArbZG, Zweck des Gesetzes§ 2 ArbZG, Begriffsbestimmungen§ 3 ArbZG, Arbeitszeit der Arbeitnehmer§ 4 ArbZG, Ruhepausen§ 5 ArbZG, Ruhezeit§ 6 ArbZG, Nacht- und Schichtarbeit§ 7 ArbZG, Abweichende Regelungen§ 8 ArbZG, Gefährliche Arbeiten§ 9 ArbZG, Sonn- und Feiertagsruhe§ 10 ArbZG, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung§ 11 ArbZG, Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung§ 12 ArbZG, Abweichende Regelungen§ 13 ArbZG, Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung§ 14 ArbZG, Außergewöhnliche Fälle§ 15 ArbZG, Bewilligung, Ermächtigung§ 16 ArbZG, Aushang und Arbeitszeitnachweise§ 17 ArbZG, Aufsichtsbehörde§ 18 ArbZG, Nichtanwendung des Gesetzes§ 19 ArbZG, Beschäftigung im öffentlichen Dienst§ 20 ArbZG, Beschäftigung in der Luftfahrt…§ 26 ArbZG (weggefallen)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)BundesrechtTitel: Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: ArbZGGliederungs-Nr.: 8050-21Normtyp: Gesetz Vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170, 1171) (1)Zuletzt geändert durch Artikel 12a des Gesetzes vom 11. November 2016 (BGBl. I S. 2500) Redaktionelle Inhaltsübersicht§§ Erster Abschnitt Allgemeine Vorschriften Zweck des Gesetzes1Begriffsbestimmungen2 Zweiter Abschnitt Werktägliche Arbeitszeit und arbeitsfreie Zeiten Arbeitszeit der Arbeitnehmer3Ruhepausen4Ruhezeit5Nacht- und Schichtarbeit6Abweichende Regelungen7Gefährliche Arbeiten8 Dritter Abschnitt Sonn- und Feiertagsruhe Sonn- und Feiertagsruhe9Sonn- und Feiertagsbeschäftigung10Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung11Abweichende Regelungen12Ermächtigung, Anordnung, Bewilligung13 Vierter Abschnitt Ausnahmen in besonderen Fällen Außergewöhnliche Fälle14Bewilligung, Ermächtigung15 Fünfter Abschnitt Durchführung des Gesetzes Aushang und Arbeitszeitnachweise16Aufsichtsbehörde17 Sechster Abschnitt Sonderregelungen Nichtanwendung des Gesetzes18Beschäftigung im öffentlichen Dienst19Beschäftigung in der Luftfahrt20Beschäftigung in der Binnenschiffahrt21Beschäftigung im Straßentransport21a Siebter Abschnitt Straf- und Bußgeldvorschriften Bußgeldvorschriften22Strafvorschriften23 Achter Abschnitt Schlussvorschriften Umsetzung von zwischenstaatlichen Vereinbarungen und Rechtsakten der EG24Übergangsvorschriften für Tarifverträge25Übergangsvorschrift für bestimmte Personengruppen26(1) Red. Anm.:Artikel 1 des Arbeitszeitrechtsgesetzes vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170)
Zitierungen dieses DokumentsUrteileBAG, 17.08.2011 - 5 AZR 406/10 - Zulässigkeit einer in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers enthaltenen Klausel über Abgeltung von Überarbeit oder Mehrarbeit durch die…BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 765/10 - Intransparenz einer in den allgemeinen Geschäftsbedingungen eines Arbeitgebers enthaltenen Klausel "Für Überarbeit oder Mehrarbeit werde keine weitergehende Vergütung…BAG, 26.01.2011 - 5 AZR 819/09 - Belastung eines Arbeitszeitkontos mit Minusstunden setzt u.a. die Entlohnung dieser Stunden in einer verstetigten Vergütung und einer Verpflichtung des Arbeitnehmers…BAG, 23.10.2013 - 5 AZR 135/12 - Rechtsnatur einer aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses unterzeichneten Ausgleichsquittung; Ausschluss des Anspruchs eines Leiharbeitnehmers auf Equal…BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 124/11 - Klageerweiterung in der Berufungsinstanz; Zulässigkeit einer Anschlussberufung; Betriebsbedingte Kündigung; Wegfall einer Hierarchieebene; DarlegungslastBAG, 21.06.2011 - 9 AZR 236/10 - Transparenzkontrolle von den Umfang der von den Parteien geschuldeten Vertragsleistungen festlegenden VertragsbestimmungenBAG, 20.04.2011 - 5 AZR 200/10 - Pauschalabgeltung von Reisezeiten; Vergütungspflicht sog. BeifahrerzeitenBAG, 23.06.2010 - 10 AZR 543/09 - Zulässigkeit der dauernden Überschreitung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit (Werkfeuerwehr) bei gesichertem Gesundheitsschutz der ArbeitnehmerBAG, 23.06.2010 - 10 AZR 544/09 - Zulässigkeit der dauernden Überschreitung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit (Werkfeuerwehr) bei gesichertem Gesundheitsschutz der ArbeitnehmerBAG, 15.09.2009 - 9 AZR 757/08 - Direktionsrecht des Arbeitgebers bei Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit; Fehlende Kollision mit gesetzlichen oder kollektivrechtlichen Regelungen als Voraussetzung;…BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 483/12 - Zeitlicher Umfang des Annahmeverzugs; Festlegung der Arbeitszeit durch den ArbeitgeberBAG, 10.12.2013 - 1 ABR 40/12 - Mitbestimmungspflichtigkeit einer Betriebsvereinbarung über die Kappung über 10 Stunden hinausgehender täglicher Arbeitszeit im Rahmen der GleitzeitBAG, 12.11.2013 - 1 ABR 59/12 - Begriff der Arbeitszeit i.S. von § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG; Pflicht des Arbeitgebers zur Vergütung von Umkleidezeiten zum An- und Ablegen einer auffälligen…BAG, 16.10.2013 - 10 AZR 9/13 - Umfang der Pflicht eines leitenden Oberarztes zur Ableistung von BereitschaftsdienstenBAG, 20.06.2013 - 2 AZR 396/12 - Begriff des dringenden betrieblichen Erfordernisses zur Änderung der ArbeitsbedingungenBAG, 15.01.2013 - 9 AZR 430/11 - Urlaub an gesetzlichen Feiertagen im öffentlichen DienstBAG, 27.06.2012 - 5 AZR 530/11 - Vergütungserwartung für geleistete Überstunden bei Ansprüchen auf ProvisionBAG, 16.05.2012 - 5 AZR 347/11 - Anforderungen an die Darlegung und den Nachweis der Leistung von ÜberstundenBAG, 23.03.2011 - 10 AZR 661/09 - Anspruch auf tariflichen Zusatzurlaub durch Leistung von Bereitschaftsdienst; Unanwendbarkeit der tariflichen Ausschlussfrist auf gesetzlichen/tariflichen UrlaubBAG, 23.02.2011 - 10 AZR 579/09 - Bereitschaftsdienststunden in der Zeit zwischen 21:00 Uhr und 6:00 Uhr sind Nachtarbeitsstunden i.S.v. § 28 Abs. 3 TV-Ärzte/VKA und lösen den tariflichen Anspruch…
30.05.2016 - 669 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Alpan Sagsöz aus BonnArbeitsrecht Bonn: Chef kann Zuschläge und Urlaubsgeld anrechnen (Mindestlohn)Der Arbeitgeber kann das vertragliche Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Lohnzuschläge mit dem Mindestlohn verrechnen, soweit sie Entgelt für die geleistete Arbeit darstellen. Nicht verrechnen darf er… mehr
29.11.2014 - 374 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Ernst Brückner aus HamburgArbeitsrecht für Unternehmer: Zulässigkeit von SonntagsarbeitDie teilweise Nichtigkeit der Hessischen Bedarfsgewerbeverordnung ist für die betroffenen Unternehmen sehr misslich. Beruht der Einsatz ihrer Mitarbeiter an Sonn- und Feiertagen ausschließlich auf… mehr