Source: http://www.deutsche-anwaltshotline.de/rechtsberatung/105439-abfindung-und-resturlaub-bei-kuendigung
Timestamp: 2017-03-25 21:48:38
Document Index: 363602838

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 26', '§ 7', '§ 7', '§ 3', '§ 7', '§ 7']

Abfindung und Resturlaub bei KÃ¼ndigung?
Abfindung und Resturlaub bei KÃ¼ndigung?Online-Rechtsberatung von Rechtsanwalt Uwe PetersStand: 05.01.2012Frage: Ich war 15 Jahre in einem kleinen Familienbetrieb als kfm. Angestellte tätig. In letzter Zeit ging es der Firma mal gut mal schlecht. Das Büro und alle anfallenden Aufgaben habe ich alleine ausgeführt. Gehaltszahlungen kamen öfters erst nach 2-3 Monaten. Im August hatte ich durch den Stress einen Zusammenbruch und war bis Dezember krank. Auf raten meines Arztes habe ich die Stelle aus gesundheitlichen Gründen gekündigt,(was wahrscheinlich ein Fehler war), aber ich hatte und habe keine Kraft mehr. Auf meinen Wunsch wurde mir ein Arbeitszeugnis ausgestellt, was insgesamt nicht mehr als aus 10 Zeilen besteht. Mir stehen noch 25 Tage Urlaub zu, den wollen meine Ex-Arbeitgeber nicht zahlen. Ich bin sehr sauer. Habe mir in den 15 Jahre regeltrecht den A.... aufgerissen, keine Pause, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Muss der AG Urlaub auszahlen und kann ich eventuell noch eine kleine Abfindung erhalten?E-Mail-Beratung:Jetzt kostenloses Angebot anfordern!Hier gehts los.Telefonberatung: Jetzt anrufen unter 0900-1 875 000-121,99 €/Min. inklusive 19% MwSt aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; ggf. abweichende Preise aus MobilfunknetzenAntwort:Frage 1.: Muß der AG Urlaub auszahlen und Gem. § 7 Abs. 4 BurlG (Bundesurlaubsgesetz) ist der Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann. Sie haben also einen gesetzlichen Anspruch auf Auszahlung Ihres noch nicht genommenen Urlaubs. Diese Regelung ist zwingendes Recht und auch arbeitsvertraglich nicht abzuändern.Frage 2.: kann ich eventuell noch eine kleine Abfindung erhalten?Eine Abfindung stünde Ihnen möglicherweise zu, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen gekündigt hätte und die Kündigung sozial ungerechtfertigt wäre. In Ihrem Fall haben Sie jedoch das Arbeitsverhältnis einseitig durch Ihre Kündigung beendet. Für diesen Fall ist gesetzlich kein Abfindungsanspruch vorgesehen.
Interessante FÃ¤lle aus der E-Mail-Rechtsberatung zu BundesurlaubsgesetzUrlaubsanspruch fÃ¼r das Jahr 2014 | Stand: 15.01.2014FRAGE: Am 31.07.2014 beende ich meine Dienstzeit. Jetzt habe ich eine Frage zur Urlaubsregelung. Ich habe die Regelaltersgrenze erreicht, seit 2001 im Dienst und möchte meinen Jahresurlaub zum Ende der Dienstzei...ANTWORT: Für den Fall des unter jährigen Ein- und Austritts des Arbeitnehmers enthält § 26 Absatz 2 Buchstabe b TVöD/TV-L) eine entsprechende Regelung. Danach steht dem Arbeitnehmer nac ...weiter lesenUrlaubsregelung fÃ¼r Jahresurlaub | Stand: 20.12.2013FRAGE: Beim Unternehmen, in dem ich als Angestellter (Prokurist) tätig bin (Beratung; 5 Mitarbeiter; GmbH), wechseln zum 31.3.2014 die Gesellschafter. Die GmbH als solche bleibt erhalten, aber die bisherige...ANTWORT: Die rechtlichen Grundlagen zum Zeitpunkt des Urlaubs finden sich in § 7 Bundesurlaubsgesetz,den ich in der Anlage zu Ihrer Kenntnis komplett abdrucke:§ 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltun ...weiter lesen30 Tage Urlaub pro Jahr | Stand: 06.10.2011FRAGE: Gesetzlicher Urlaubsanspruch.Habe seit 18 Jahren 30 Urlaubstage im Jahr.Ist das korrekt? ...ANTWORT: Der Urlaubsanspruch ist im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag und im Bundesurlaubsgesetz geregelt.§ 3 Abs.1 BUrlG legt einen jährlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen fest. Darüber hinaus sin ...weiter lesenKÃ¶nnen Arbeitnehmer bereits genehmigten Urlaub widerrufen? | Stand: 28.07.2011FRAGE: Meinem Mann wurde schriftlich der Urlaubsantrag, zum 01.08. bis 12.08. bestätigt und genehmigt. Anfang des Monats wurde er krank und war für zwei Wochen krankgeschrieben. Als er nun wieder zu...ANTWORT: Ist der Zeitpunkt des Urlaubs einmal festgelegt, sind sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer hieran gebunden. Der Arbeitgeber kann den erteilten Urlaub nicht mehr einseitig widerrufen. Die Änderun ...weiter lesenUrlaubswunsch wird aus wichtigem Grund verwehrt | Stand: 28.07.2011FRAGE: Ich arbeite aktuell in der Position des Commercial Directors Deutschland für die Europa GmbH einer US-Firma. Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende und habe von meiner Seit...ANTWORT: Ich gehe zunächst davon aus, dass Sie einen deutschen Arbeitsvertrag haben, auf den deutsches Recht Anwendung findet. Falls dies nicht der Fall sein sollte, stellen Sie dies bitte richtig. Die Ansprüche ...weiter lesenResturlaub bei Beendigung des ArbeitsverhÃ¤ltnisses | Stand: 20.04.2010FRAGE: Am 1.3. habe ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31.3. gekündigt. Zu dieser Zeit hatte ich noch 23 Tage Resturlaub und 30 Tage neuen Urlaub. Mein alter Arbeitgeber will nur den anteiligen Urlau...ANTWORT: Sehr geehrter Mandant,grundsätzlich gilt zunächst die Regelung des § 7 Absatz 3 Satz 1 Bundesurlaubsgesetz. Danach ist der Urlaubsanspruch grundsätzlich an das Urlaubsjahr gebunde ...weiter lesen
RechtsbeitrÃ¤ge Ã¼ber ArbeitsrechtInteressante BeitrÃ¤ge zu BundesurlaubsgesetzArbeitnehmer verstorben: Urlaubsgeld fÃ¼r Erben? | Stand: 01.03.2016Kann ein Arbeitnehmer seinen Urlaub nicht nehmen, hat er gemäß § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) einen sog. Urlaubsabgeltungsanspruch. Was ist mit diesem Anspruch, wenn der Arbeitnehmer seinen Urlaub ...weiter lesenWeiterbeschÃ¤ftigung oder Freistellung bei einer KÃ¼ndigung | Stand: 29.12.2014Bei und nach der Kündigung stellt sich für den Arbeitgeber die Frage, ob der Arbeitnehmer besser weiter beschäftigt werden sollte oder ob es vorzuziehen ist, konsequent auf der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ...weiter lesenArbeitgeber muss Urlaubsanspruch von sich aus erfÃ¼llen | Stand: 03.12.2014Immer wieder kommt es zu Streit zwischen Arbeitgebern und ihren Arbeitnehmern wegen der Gewährung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs. Laut Bundesurlaubsgesetz steht dem Arbeitnehmer bei einer vollschichtigen 5-Tage-Woche ...weiter lesenGeteilter JahresurlaubNÃ¼rnberg (D-AH) - Der gesetzliche Jahresurlaub ist mÃ¶glichst zusammenhÃ¤ngend zu gewÃ¤hren - allerdings nur, wenn der Arbeitnehmer das auch so wÃ¼nscht. Beantragt er dagegen immer wieder nur einzelne oder wenige freie Tage und ...weiter lesenVerfall des ResturlaubsNürnberg (D-AH) - Beim Urlaub gibts nur einen Nachschlag: Wer seinen Resturlaub ins kommende Jahr verschiebt und die verbliebenen Erholungstage dann doch nicht bis zur gesetzlichen Frist im Folgejahr in Anspruch nimmt, ha ...weiter lesen
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht | Arbeitsrecht | Insolvenzrecht | Tarifrecht | Arbeitgeber | arbeitsfrei | Arbeitsrecht Urlaub | Bundesurlaubsverordnung | Erholungsurlaub | freie Tage | gesetzlicher Urlaubsanspruch | Grundurlaub | Jahresurlaub | Urlaubsanspruch | Urlaubsrecht | Urlaubsverordnung Hilfreiche und viele kostenlose Produkte: