Source: http://www.ediesseonline.it/riviste/rgl/anno-lvii-2006-n3/diritto-aspettativa-o-potenzialita-nella-tutela-de
Timestamp: 2013-05-26 03:57:35+00:00
Document Index: 69896518

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art. 32', 'art. 28', 'sentenza\n', 'art. 33', 'sentenza ']

Diritto, aspettativa o potenzialità nella tutela del lavoro dei disabili, Silvia Assennato | ANNO LVII - 2006 - N3 | Rivista giuridica del lavoro
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NOTE DELLA SENTENZASENTENZA
ANNO LVII - 2006 - N3 dottrina
lavoro subordinato Licenziamento individuale discriminazione corte costituzionale osservatorio Lavoro pubblico retribuzione licenziamento contrattazione collettiva contratto a termine giurisprudenza Lavoro a termine legge e autonomia collettiva contratto collettivo sicurezza sociale risarcimento del danno condotta antisindacale lavoro subordinazione rapporto di lavoro Diritto aspettativa o potenzialità nella tutela del lavoro dei disabili Sentenza:
Cassazione, Sez. lav., N.1396-25 Gennaio 2006
Nel numero: ANNO LVII - 2006 - N3	Articolo scritto da:
Silvia Assennato Parole chiave: lavoro - disabili - Il disposto dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992 rappresenta una norma di peculiare interesse per i disabili e i loro familiari ma, forse anche a causa della scarsa conoscenza del suo reale contenuto, se ne fa ancora un uso parziale e - il più delle volte - distorto. Una panoramica sulla materia si impone, rammentando in particolare come la citata legge miri ad assegnare particolari diritti alle persone che ricadono nella recepita definizione di disabilità, e in particolare a rimuovere gli ostacoli che, di fatto, provocano degli impedimenti... Abbonandoti puoi leggere e scaricare l'articolo completo
Silvia Assennato ha scritto per rgl:Ai figli conviventi dei disabili gravi spetta il congedo biennale retribuitoNel numero:ANNO LX - 2009 - N2
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Questioni in tema di qualificazione del rapporto di lavoro e onere della prova nel caso di asserite dimissioni - Abuso del contratto a tempo determinato, indennità ex art. 32, legge n. 183/2010 e risarcimento del danno non patrimoniale - Innovazione sociale: la nuova giurisprudenza della Corte di Strasburgo sui diritti fondamentali del lavoro - L’art. 28 Stat. alla prova del tempo: da norma a garanzia dell’effettività dei diritti sindacali a strumento di lotta nella p.a. - Contratti standard per illeciti standard: chi è responsabile del contratto di somministrazione invalido? - Puoi vedere gli altri articoli di questo numero utilizzando le frecce qui sotto
Il rischio lavorativo nell’evoluzione giurisprudenziale 17 of 18 Indennità di malattia, assenza a visita di controllo e cause di giustificazione >	prima sentenza
(Cassazione, Sez. lav.
N:1396 - 25 Gennaio 2006)
Pres. Mercurio, Est. Picone, P.M. Nardi (conf.) – P. G. (avv. Pappalardo) c. Ministero della giustizia (Avv.ra Gen. Stato).
Note: Diritto, aspettativa o potenzialità nella tutela del lavoro dei disabiliParole chiave: lavoro - disabili :: Assistenza ai disabili – Diritto al trasferimento a sede lavorativa più vicina – Art. 33, comma 5, legge n. 104 del 1992 – Configurazione come mera potenzialità in relazione alle esigenze dell’amministrazione.
Con riguardo all’organizzazione delle amministrazioni pubbliche, soprattutto a seguito del processo di privatizzazione, si deve negare che il diritto al trasferimento riconosciuto dall’art. 33, comma 5, della legge n. 104
del 1992, possa assumere a suo esclusivo presupposto la vacanza del posto a cui il lavoratore richiedente aspira, poiché tale condizione esprime una mera potenzialità che assurge ad attualità soltanto con la decisione organizzativa dell’amministrazione di coprire talune vacanze, ragion per cui ai fini del riconoscimento del suddetto diritto non basta la mera scopertura di organico, profilandosi invece necessario che i posti, oltre che vacanti, siano anche «disponibili». L’onere probatorio attinente alla sussistenza di quest’ultimo requisito, siccome concerne...
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