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Timestamp: 2019-01-16 21:19:37+00:00
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C.C.T.P. Règlement de la consultation - PDF
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1 MARCHE de PRESTATIONS de SERVICES ASSURANCE des RISQUES STATUTAIRESDU PERSONNEL MARCHE A PROCEDURE ADAPTEE (ARTICLE 28 DU CODE DES MARCHES PUBLICS) 23 octobre 2014 C.C.T.P. Règlement de la consultation Le présent CCTP comporte 8 pages
2 Article 1 - Objet de la consultation Le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois Forez souhaite l établissement d un contrat d assurance géré par capitalisation portant sur la couverture des risques statutaires pour garantir l ensemble de son personnel cotisant à la CNRACL et à l IRCANTEC. La capitalisation concerne le maintien des garanties après le terme du contrat mis en place dans le cadre de la présente consultation pour les évènements survenus pendant la période de garantie. Article 2 Durée du contrat Les offres sont faites pour une durée de 3 ans, soit jusqu au 31 décembre 2017, avec paiement annuel des primes, l échéance principale étant fixée au 1 er janvier. Le contrat ne comportera pas de clause de tacite reconduction Le souscripteur aura la possibilité de résilier le contrat : à chaque échéance annuelle, moyennant envoi aux assureurs d une lettre recommandée avec accusé de réception avec préavis de trois mois, à toute date entre deux échéances pour non-respect par les assureurs ou les intermédiaires d assurances de leurs engagements contractuels respectifs, la date de résiliation étant fixée au plus tôt 2 mois après l envoi aux assureurs ou intermédiaires d une lettre recommandée avec accusé de réception précisant l engagement non respecté provoquant la demande de résiliation. Les assureurs auront la possibilité de résilier le contrat : à toute date entre deux échéances, en cas de non-paiement par le souscripteur des primes échues, la date de résiliation étant fixée au plus tôt quatre mois après l envoi au souscripteur d une lettre recommandée avec accusé de réception précisant la(les) prime(s) concernée(s), ladite lettre de résiliation pour non-paiement devant être obligatoirement précédée de deux mois par une lettre de mise en demeure de paiement de la (des) prime(s) concernée(s), pour autant que celle(s)-ci correspondent aux dispositions contractuelles acceptées. Article 3 Garanties demandées Garanties des agents affiliés à la CNRACL : OFFRE 1 : Offre de garanties «obligatoires» : remboursement des indemnités journalières sur la base du traitement indiciaire brut sans charges patronales, du supplément familial de traitement et de la nouvelle bonification indiciaire. Option 1 : Option 2 : Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (sans franchise) ; congés maternité, paternité, d adoption ; accident de travail ou de service ; congé longue maladie ; congé longue durée.
3 Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (avec franchise de 10 Option 3 : Option 4 : Option 5 : Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (avec franchise de 15 Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (avec franchise de 30 Indemnités journalières : en cas congé maternité, paternité, d adoption ; accident de travail ou de service ; congé longue maladie ; congé longue durée (maladie ordinaire exclue). Les frais médicaux, pharmaceutiques et d hospitalisation en accident du travail et/ou maladie professionnelle sont garantis. OFFRE 2 : Offre de garanties «tout compris» : remboursement des indemnités journalières sur la base du traitement indiciaire brut sans charges patronales, du supplément familial de traitement, de la nouvelle bonification indiciaire et du régime indemnitaire. Option 1 : Option 2 : Option 3 : Option 4 : Option 5 : Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (sans franchise) ; congés maternité, paternité, d adoption ; Accident de travail ou de service ; congé longue maladie ; congé longue durée. Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (avec franchise de 10 Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (avec franchise de 15 Indemnités journalières : en cas de maladie ordinaire (avec franchise de 30 Indemnités journalières : en cas congé maternité, paternité, d adoption ; accident de travail ou de service ; congé longue maladie ; congé longue durée (maladie ordinaire exclue). Les frais médicaux, pharmaceutiques et d hospitalisation en accident du travail et/ou maladie professionnelle sont garantis.
4 Garanties des agents affiliés à l IRCANTEC : Pour les agents affiliés à l IRCANTEC, la collectivité perçoit à leur place des indemnités journalières versées par l assurance maladie (subrogation). L assureur proposera un remboursement sur la base des options des offres 1 et 2 des agents affiliés à la CNRACL, assurance décès exclue, et en appliquant une franchise de 3 jours (jours de carence) dans les options 1 de chaque offre, déduction faite du montant des indemnités journalières perçues de l assurance maladie au titre de la subrogation. Article 4 Dispositions particulières - Gestion du contrat par capitalisation : En cas de cessation (résiliation, suspension, terme) du contrat pour quelque raison que ce soit, les garanties sont maintenues pour les arrêts en cours à la date de cessation, jusqu à la date de reprise du travail ou la date de mise à la retraite de l agent pour les indemnités journalières et le capital décès (prestations en espèces), et à titre viager pour les frais médicaux (prestations en nature). La garantie est maintenue même après cessation du contrat pour les arrêts dont la nature est modifiée dès lors que l arrêt initial a débuté pendant la période de validité du contrat. Les rechutes d accident ou maladie dont l arrêt initial est antérieur à la prise d effet du contrat sont garanties dès lors qu ils ne le sont pas par l assureur précédent. Ces rechutes bénéficient des mêmes garanties que les autres arrêts. Les rechutes d accident ou maladie dont l arrêt initial a eu lieu pendant la durée du contrat et survenant postérieurement à la date de cessation ou des garanties bénéficieront des mêmes garanties que si l arrêt initial avait été ininterrompu. - Prise en charge des garanties : Les garanties s exercent dès la prise d effet du contrat pour l ensemble des agents inscrits à l effectif, en arrêt de travail ou non. Les agents seront automatiquement assurés, dès leur prise de fonction ; une mise à jour étant effectuée en fin d année à la diligence de l assureur. Les indemnisations tiendront compte des revalorisations intervenant en fonction de l augmentation générale des traitements de la Fonction Publique Territoriale et, le cas échéant, de l avancement de l agent, y compris après résiliation du contrat. Un décompte de prime devra être effectué par entité et par catégories. - Modalités et conditions de déclaration de sinistres : Le délai de déclaration des arrêts dont la nature est garantie est de 60 jours pour tous les types d arrêt. L assureur s engage à gérer directement, en cas d accident de travail ou maladie professionnelle l ensemble des dossiers pour chacune des entités assurées et à régler directement les honoraires, frais médicaux et d hospitalisation au praticien ou à l établissement qui a dispensé les soins. L information sera communiquée auprès de l assuré, y compris après résiliation du contrat.
5 La base de remboursement des indemnités journalières est égale à la base servant au calcul de la cotisation. Elle est calculée en 360ème. Voir article «garanties demandées» pour la base de calcul de la cotisation. Les avis rendus par le comité médical et la commission de réforme sont opposables aux parties pour l application du contrat. Lorsqu un tiers est responsable d un arrêt dont la nature est garantie par le contrat, l organisme assureur s engage à effectuer le recours contre le tiers responsable et prendre en charge les frais y afférents tant pour le montant des indemnités versées que pour la part du préjudice financier de l assuré non couvert par le présent contrat. - Expertises : L assureur s engage à apporter une aide à l assuré pour la gestion de l absentéisme de son personnel dès lors que l assuré en éprouve le besoin. A la demande de l assuré, l assureur communiquera l état des sinistres réglés au cours de l exercice et les recours/provisions éventuels. - Dispositions particulières : Lorsqu un agent décède à la suite d un attentat, d une agression ou de violences physiques dans l exercice de ses fonctions, d un acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d une ou plusieurs personnes, il est versé à ses ayants droit un capital supplémentaire égal à celui qui est dû dans toute autre circonstance. Le capital décès est maintenu pour les agents qui décèdent dans les 12 mois de leur mise à la retraite. Pour les agents mis en disponibilité d office en application de l article 62 de la loi n du 9 janvier 1986 et du décret n du 19 avril 1988, le montant des indemnités remboursées à l assuré est fixé à 50% des éléments servant de base au calcul des cotisations pendant une durée de 3 ans. Article 5 Eléments techniques Effectifs : Effectif des agents affiliés à CNRACL en 2013 : 28 agents Effectif des agents affiliés à IRCANTEC en 2013: 16 agents Masse salariale PNR Livradois-Forez 2013 Brut sans charges patronales Titulaires / Agents affiliés à CNRACL Traitement indiciaire brut NBI SFT Régime indemnitaire Sous-total , , , , ,12 Contractuels / Agents affiliés à IRCANTEC Sous-total , ,85 0,00 712, ,99 Total salaires , , , , ,11
6 Relevés de sinistralité
REUNION D INFORMATION CONTRAT GROUPE PREVOYANCE STATUTAIRE AGENTS CNRACL et IRCANTEC- CDG 31
GRAS SAVOYE GRAND SUD OUEST POLE COLLECTIVITES LOCALES & ETABLISSEMENTS PUBLICS REUNION D INFORMATION CONTRAT GROUPE PREVOYANCE STATUTAIRE AGENTS CNRACL et IRCANTEC- CDG 31 Filière statutaire Secteur collectivité