Source: https://www.eporady24.pl/zwolnienie-l4-pod-koniec-zatrudnienia-przed-przejsciem-na-emeryture,pytania,16,95,24827.html
Timestamp: 2020-07-09 16:31:06+00:00
Document Index: 85667299

Matched Legal Cases: ['art. 100', 'art. 103', 'art. 129', 'art. 100', 'art. 129', 'art. 100', 'art. 129']

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 30.05.2019
Złożyłam podanie do zakładu pracy o rozwiązanie stosunku pracy na zasadzie porozumienia stron w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego 30.08 z okresem trzymiesięcznego wypowiedzenia, który upływa 27 września, 28 września nabywam praw do świadczenia emerytalnego. Czy jeżeli będę przebywała na zwolnieniu L4 pod koniec zatrudnienia, do 27 września, to za miesiąc wrzesień otrzymam świadczenie emerytalne, czy tylko wówczas kiedy będę pracowała, otrzymam wypłatę z zakładu pracy plus emeryturę za wrzesień i czy mogę przebywać na zwolnieniu do 31 sierpnia?
Zgodnie z przepisami ustawy emerytalnej przy ustalaniu daty prawa do wypłaty emerytury zastosowanie mają m.in. przepisy art. 100 ust. 1, art. 103a, art. 129 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa, z zastrzeżeniem ust. 2. W Pani przypadku 30 sierpnia 2018 r.
Pani chce złożyć wniosek 28 września 2018 r. Jednakże art. 129 ust. 1 ustawy przesądza również, że świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu. Tym samym ustawodawca wykluczył możliwość wstecznego wypłacania świadczeń, tj. za okres po nabyciu prawa, a przed złożeniem wniosku.
Zależność pomiędzy dwoma tymi przepisami jest tego rodzaju, że o nabyciu prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego stanowi art. 100 ust. 1 ustawy emerytalnej (z zastrzeżeniem ust. 2), przewidujący powstanie prawa do świadczeń z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa, natomiast o wypłacie – art. 129 ust. 1 ustawy emerytalnej nakazujący wypłacanie świadczenia od dnia powstania prawa, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu
Nie ma żadnych przeszkód, aby otrzymała Pani zasiłek chorobowy za 1–27 września i emeryturę za wrzesień, jeśli we wrześniu złoży Pani wniosek razem ze świadectwem pracy. Może Pani przebywać też na zwolnieniu do 31 sierpnia.