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Timestamp: 2017-06-24 19:26:46+00:00
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Matched Legal Cases: ['Artigo 1', 'Artigo 1', 'Artigo 1', 'Artigo 1', 'artigo 10', 'artigo 19']

PROCEDIMENTOS DAML. 2. Alcance O posto de trabalho Serviço de correio eletrônico A rede Intranet Telefonia fixa e celular 4 - PDF
PROCEDIMENTOS DAML. 2. Alcance O posto de trabalho Serviço de correio eletrônico A rede Intranet Telefonia fixa e celular 4
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João Victor Silveira Lemos
1 PROCEDIMENTOS 1 de 9 1. Objetivo 2 2. Alcance 2 3. O posto de trabalho Serviço de correio eletrônico A rede Intranet Telefonia fixa e celular Internet Software e arquivos informáticos 6 4. A segurança informática Senhas Atualização do local informático Transmissões informáticas Análise e controle de uso Interlocutores do usuário Administrador de Segurança Lógica Local (ASL) Piloto burótico 9 5. Responsabilidade e sanções 9 6. Disposições finais 92 PROCEDIMENTOS 2 de 9 1. OBJETIVO Este regulamento tem por objeto definir as regras de uso do posto de trabalho para a proteção dos interesses da empresa, respeitando o direito dos usuários. 2. ALCANCE O uso de novas tecnologias deve respeitar a segurança, a confidencialidade e a imagem da empresa, bem como todas as disposições legais e regulamentares aplicáveis. Cada usuário deve utilizar as novas tecnologias da informação e da comunicação em conformidade com a legislação e o respeito aos bons costumes, a dignidade humana, a sensibilidade e a imagem das pessoas. As regras enunciadas neste regulamento ainda deverão permitir que cada colaborador tenha permanentemente à sua disposição uma ferramenta de trabalho eficaz e segura. Finalmente, ainda que tenha sido estabelecido que o uso do posto de trabalho e dos meios de comunicação, de propriedade de Peugeot Citroën do Brasil Automóveis Ltda. (doravante PCBA), deve ser exercido no contexto da atividade profissional, a empresa permite, nos limites das estritas necessidades da vida privada e respeitando as disposições deste regulamento, um uso razoável pontual, limitado e excepcional. Este regulamento aplica-se a qualquer titular de posto de trabalho ou de acesso às redes e aplicativos informáticos, seja ou não empregado da PCBA. 3. O POSTO DE TRABALHO O posto de trabalho compreende todo o hardware (posto de trabalho, periféricos e aplicativos homologados pela empresa) colocado à disposição dos colaboradores pela PCBA para a execução de suas tarefas profissionais, estendendo-se aos acessos autorizados aos correios eletrônicos, à rede Intranet ou Internet e aos aplicativos e arquivos informáticos da PCBA. O posto de trabalho é de propriedade da PCBA CORREIO ELETRÔNICO Os titulares de acesso ao correio eletrônico dispõem de um endereço eletrônico nominativo que lhe permite trocar e transmitir documentos de trabalho com seus interlocutores, tanto internos como externos da PCBA. De acordo com sua hierarquia, os usuários de um endereço eletrônico podem ainda dispor de uma funcionalidade de correio instantâneo, utilizável unicamente dentro do Grupo PSA Peugeot Citroën.3 PROCEDIMENTOS 3 de 9 Por não estar garantida a confidencialidade das transmissões, os titulares terão que limitar o envio de informações de caráter sensível ou confidencial para fora da PCBA às necessidades de sua missão profissional. Ferramentas de codificação podem ser colocadas à sua disposição cada vez que a necessidade o justifique. Aos titulares de um acesso ao correio eletrônico será destinada uma conta, que se identificará com seu nome e sobrenome e o domínio de propriedade da empresa (por exemplo, / / que deverá ser administrado mediante senha que o titular designará conforme as seguintes condições: i) esta conta não poderá ser considerada caixa postal pessoal e/ou de titularidade do colaborador, em nenhuma hipótese; ii) trata-se de uma ferramenta comunicacional, de propriedade da PCBA, destinada a dinamizar e otimizar as necessidades de envios de mensagens, instruções, transferências de informação, documentação, etc., concernentes ao desempenho das funções sob sua responsabilidade; iii) está vedado o uso desta conta para a remessa interna e/ou externa de arquivos pesados, sendo considerados como tais os arquivos de áudio, imagem e vídeo, sob qualquer dos formatos existentes, que não tenham relação ou justificativa com respeito às tarefas do colaborador, uma vez que causam demora nos PCs e nas redes informáticas e ocupam espaços de armazenamento (servers), provocando obstruções, maiores custos e necessidades operacionais; iv) não estando garantida a confidencialidade das transmissões, os titulares devem limitar o envio de informações de caráter sensível ou confidencial para fora da PCBA às necessidades de sua missão profissional; v) está proibida a remessa automática de mensagem, por exemplo, através da criação de uma regra de Lotus Notes, a endereço de correio eletrônico que não esteja sob o controle exclusivo da PCBA (é permitida a utilização desta ferramenta para situações de avisos de férias ou de ausência temporária). vi) não será possível utilizar esta conta de correio eletrônico para participar, divulgar e/ou reenviar mensagens sob a modalidade de correntes, seja qual for o conteúdo e/ou finalidade; vii) não poderão ser enviadas e/ou reenviadas mensagens cujos conteúdos não tenham relação com suas funções, que possam ser relacionados com mensagens políticas, raciais, religiosas e/ou do gênero, bem como atentar contra a moral sob4 PROCEDIMENTOS 4 de 9 qualquer aspecto (erotismo, sexo, pornografia, insultos, vocabulário chulo, etc.) ou que contrariem o Código de Ética e os Princípios de Conduta da Empresa. O colaborador deve saber que cada mensagem eletrônica que venha a emitir a partir da caixa postal a ele destinada identificará a empresa através de seu domínio, motivo pelo qual a infração das regras constantes no presente Regulamento não somente configurara em indisciplina, como também poderá afetar a imagem da mesma, causando danos e/ou consequências prejudiciais. Dentro das estritas necessidades da vida privada, a PCBA tolera um uso pessoal, pontual, razoável, limitado e excepcional do correio eletrônico, desde que não afete, de um lado, a atividade profissional e, de outro lado, o tráfego e a transmissão das mensagens profissionais. O uso do correio eletrônico deverá obedecer as disposições legais e regulamentares aplicáveis em matéria de segurança, confidencialidade, imagem e responsabilidade pessoal do usuário A REDE INTRANET Qualquer colaborador que disponha de um posto de trabalho conectado à RPI (Rede de Postos Informáticos) tem um acesso à rede Intranet da PCBA. Esta rede permite que os usuários tenham acesso aos sites, serviços e aplicativos desenvolvidos pelas diversas Diretorias com o objeto de informar-se ou colaborar em certas missões da PCBA. Por motivos de confidencialidade, o acesso a certos sites, serviços e aplicativos está reservado ao pessoal autorizado. O colaborador deverá assegurar-se de que está dentro de seu campo de competências profissionais a publicação de informações nesses sites, serviços e aplicativos, zelando pelo respeito ao nível de confidencialidade requerido da informação publicada dessa forma. É proibido ao pessoal não autorizado o acesso às partes da rede com maior nível de segurança, em servidores seguros ou nos arquivos de um colaborador TELEFONIA FIXA E CELULAR Os usuários aos quais a empresa fornece telefone fixo e/ou celular por motivo do cargo ou das funções desempenhadas deverão fazer uso profissional e responsável dos mesmos, de acordo com as seguintes condições: - utilizar preferencialmente o telefone fixo e reservar o uso do celular para circunstâncias excepcionais;5 PROCEDIMENTOS 5 de 9 - utilizar a numeração especial para efetuar as chamadas internas; - limitar ao estritamente necessário o tempo das conversações, reduzindo seu objeto ao motivo que deu origem à chamada; É proibido o uso da câmara fotográfica/filmadora dos celulares para registrar imagens de bens e/ou atividades desenvolvidas na empresa, bem como a remessa de imagens mediante utilização do telefone celular, salvo se tais ações forem autorizadas ou estiverem relacionadas com a atividade profissional INTERNET Dentro de sua atividade profissional, alguns colaboradores gozam de acesso individual à INTERNET outorgado por sua Diretoria com objeto de facilitar-lhe a busca de informação ou dos antecedentes que suas responsabilidades e funções possam requerer. No contexto das estritas necessidades da vida privada, a PCBA tolera o uso pessoal, pontual, razoável, limitado e excepcional da INTERNET. Este uso dar-se-á em conformidade com as disposições legais e regulamentares aplicáveis em matéria de segurança, confidencialidade, imagem e responsabilidade pessoal do usuário. Adverte-se que, inclusive dentro do contexto das estritas necessidades da vida privada, é proibido o acesso a páginas de bate-papo (chat) ou de redes sociais, ou de conteúdos de índole sexual, pornográfica, escatológica, racial, política ou qualquer outro que atente contra a moral e os bons costumes ou contrários às disposições do Código de Ética e dos Princípios de Conduta da Empresa. Fica expressamente proibido utilizar estes meios para qualquer atividade ilícita e/ou que possa violar a propriedade intelectual ou causar danos a terceiros. Em particular, fica proibido baixar programas (downloads) ou informações de fontes que requeiram autorizações ou licenças não outorgadas à empresa, como software, música, mp3, vídeo, mp4, fotos, imagens, etc., sendo responsável neste caso o colaborador, pessoal e exclusivamente, pelas ações que os titulares dos direitos em questão possam realizar. Não poderá também efetuar cópias para uso pessoal do software com o qual a empresa trabalhe em rede ou que adote em seu PC SOFTWARE E ARQUIVOS INFORMÁTICOS O posto de trabalho conta com programas informáticos selecionados pela empresa pela compatibilidade entre si e pela capacidade de responder às necessidades de cada colaborador no cumprimento de sua missão. Por estes motivos, os6 PROCEDIMENTOS 6 de 9 colaboradores só ficam autorizados a guardar, instalar, importar ou modificar programas em seus postos de trabalho após obter o acordo da Direção de Sistemas. De outro lado, os colaboradores somente estarão autorizados a importar, enviar ou difundir arquivos no caso dessas operações serem realizadas no contexto de suas atividades profissionais. Não se admitirá tolerância alguma quanto à presença no posto de trabalho de softwares e arquivos com conteúdo discriminatório, xenófobo, sexista, homofóbico ou racista, ou que seja contrário às determinações do Código de Ética da empresa e seus princípios de conduta. 4. A SEGURANÇA INFORMÁTICA 4.1. SENHAS A senha é pessoal, sendo, portanto, intransferível e indelegável, motivo pelo qual é proibido a todo e qualquer colaborador fornecer sua senha a terceiros e/ou utilizar-se da senha de terceiros para executar os serviços informáticos de acesso ou consulta a rede, intranet e internet. Assim sendo, seu titular será responsável pelos acessos efetuados com sua senha e nome de usuário. O titular pode usar várias senhas (RPI, correio eletrônico, Internet, etc.). Por razões de segurança recomenda-se ao usuário que escolha senhas difíceis de serem decifradas por terceiros. O titular deve respeitar as disposições de segurança instaladas em seu posto de trabalho ou em sistemas remotos (regras de acesso, firewall, antivírus, filtros, etc.) e de forma alguma tentar evitá-las. É vedada a hospedagem de informação profissional por serviços externos ao Grupo, salvo se existir um acordo da Direção de Sistemas. É permitido o uso de meios de armazenagem removíveis (tipo pen drive, disco externo, etc.). As indicações para o uso correto destes meios constam no site La Dsin vous accompagne : *RPI: *Para Lotus (item 4 do documento): O titular deverá informar imediatamente a ASL caso ocorra, ou suspeite que tenha7 PROCEDIMENTOS 7 de 9 ocorrido, qualquer uso não autorizado de sua senha ou qualquer outra violação de sua segurança (na hipótese de não conhecer a sua ASL, contatar o Service Desk) ATUALIZAÇÃO DO POSTO INFORMÁTICO O usuário deve providenciar a atualização sistemática de seu posto de trabalho, assim que receber informação por parte de seu piloto burótico sobre a disponibilidade de uma nova versão. A atualização garante que o posto de trabalho do usuário conte com as últimas evoluções de software e que disponha de um antivírus com o mais recente nível de segurança disponível, sendo que a não realização das atualizações sistêmicas de forma periódica sujeitará o colaborador à aplicação das sanções disciplinares pertinentes. O antivírus não deve ser desativado pelo usuário TRANSMISSÕES INFORMÁTICAS Um Firewall (Muro de Segurança Informática) garante a segurança das transmissões para a Internet ou provenientes desta. O objeto desta ferramenta é impedir invasões exteriores e procurar por vírus. Sua utilização não deve ser evitada pelo usuário. Para garantir a todos a disponibilidade e uma eficácia permanente dos meios de comunicação informáticos, o usuário deve zelar para que as transmissões que realiza através de seu posto de trabalho não sobrecarreguem as máquinas nem as redes (principalmente através do envio de mensagens que careçam de utilidade ou que sejam muito numerosas ou com anexos pesados, cujo envio não seja indispensável, etc.) ANÁLISE E CONTROLE DE USO Em pleno respeito à legislação aplicável, a PCBA reserva-se o direito de efetuar auditorias, controles e pesquisas, tanto manual como mecanicamente, quanto ao uso e/ou conteúdos destes meios e das ferramentas informáticas, com o propósito de comprovar o respeito às normas estipuladas no presente Regulamento, no Código de Ética e Princípios de Conduta da PCBA, podendo esta examinar, por sua vez, a natureza da informação que circula em suas redes. Para viabilizar os procedimentos de controle, o colaborador autoriza a PCBA a obter copia dos discos rígidos ou qualquer outro meio de armazenamento de dados que possam conter informação eletrônica eventualmente relevante para um trabalho de8 PROCEDIMENTOS 8 de 9 auditoria. A informação eletrônica a ser obtida inclui o correio eletrônico e documentos de usuário. Metodologia do controle: Correio eletrônico: O controle se realiza dentro da infraestrutura central do correio eletrônico e a informação registrada na oportunidade do envio de mensagem é a seguinte: identificação do remetente, data, hora, endereço IP (Internet Protocole) do posto de trabalho, do ou dos destinatários, volume intercambiado e tipo de arquivo anexo, se necessário. Esclarece-se ao usuário que estas informações são compiladas e conservadas durante um período de doze meses. Quanto à função mensagem instantânea, somente se conservarão pelo prazo de sete dias as horas de início e de final da conexão de cada usuário. Internet: O controle realiza-se dentro da infraestrutura central de acesso à Internet. A informação registrada é a seguinte: nome de usuário, data, hora, endereço IP (Internet Protocole) do posto de trabalho, o nome do servidor destinatário, volume intercambiado e tipo de intercâmbio. Informa-se ao usuário que estas informações são compiladas e conservadas durante o prazo de 6 meses, mais o mês em curso. O posto de trabalho, software e arquivos: O controle é realizado dentro da infraestrutura central de gestão dos postos de trabalho. Cuida da detecção de software perigosos, associada ao processo de luta contra os vírus e à gestão das licenças de software adquiridas ou alugadas pelo Grupo INTERLOCUTORES DO USUÁRIO ADMINISTRADOR DE SEGURANÇA LÓGICA LOCAL (ASL) É o interlocutor único do usuário com respeito aos aspectos vinculados à segurança e principalmente no que diz respeito à provisão e reparação dos meios de autenticação (senha, certificados eletrônicos, etc.), atribuição dos direitos de acesso aos sistemas informáticos do Grupo.9 PROCEDIMENTOS 9 de 9 O ASL atribui os direitos de acesso solicitados pelo usuário, após validação da hierarquia deste PILOTO BURÓTICO Está à disposição dos usuários, oferecendo-lhes assistência e informações sobre o funcionamento do posto de trabalho. É o garantidor da administração do software: coordena os upgrades e valida os pedidos de software efetuados pelos usuários. 5. RESPONSABILIDADE E SANÇÕES Caberá ao colaborador a responsabilidade pela totalidade dos registros e/ou ações que se realizem a partir de seu PC e/ou conta de correio eletrônico e/ou usuário e senha outorgados para seu uso exclusivo, devendo sempre utilizá-los e cuidá-los em total cumprimento das regras previstas no presente Regulamento. Na hipótese de descumprimento das regras definidas no presente, o infrator estará sujeito à aplicação das sanções disciplinares pertinentes, de acordo com a gravidade ou a reiteração da falta. A responsabilidade do colaborador poderá ser investigada para todos os efeitos civis, penais e trabalhistas que possam resultar do uso irregular das ferramentas informáticas e dos meios de comunicação facilitados para o desempenho de suas funções. 6. DISPOSIÇÕES FINAIS As denominações hierárquicas ou funcionais, bem como as definições técnicas, podem mudar com o tempo. Estas mudanças de denominações ou de definições não modificam as regras e princípios estipulados no presente Regulamento. Este regulamento pode ser complementado mediante comunicados posteriores, com orientações e regras de conduta especificas sobre o uso dos equipamentos informáticos da empresa. Documentos relacionados
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