Source: https://www.select-gmbh.de/de/datenschutz/informationspflichten-fuer-bewerber.html
Timestamp: 2019-03-25 07:27:02
Document Index: 57978184

Matched Legal Cases: ['Art13', '§26', '§26', 'Art 13', '§26', 'Art 13', 'Art 13', 'Art. 6', '§26', 'Art 13', 'Art 13', 'Art 13', 'Art. 13', 'Art 13', 'Art. 13']

Select GmbH - Informationspflichten für Bewerber
Informationspflichten gem. ArtInformationspflichten gem. Art13 DS-GVO13 DS-GVOfür Bewerber gem. §26 Abs. 8 BDSGfür Bewerber gem. §26 Abs. 8 BDSG20182018Informationspflichten gem. Art 13 DS-GVOfür Bewerber gem. §26 Abs. 8 BDSG 2018
Tel: +49 7251/9170-0
Fax:+49 7251/9170-21
Rüdiger Probst, Elke Albers
HRB-Nummer: 232010
Ust. IdNr.: DE 165331735
Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten gem. Art 13 Abs. (1) lit. b) DSGVO
+49 9123 70275-15
michaela.helbig@helbig-datenschutz.de
Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung, gem. Art 13 Abs. (1) lit. c) DSGVO
Die personenbezogenen Bewerberdaten werden zum Zweck der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.
Die Rechtsgrundlagen ergeben sich aus dem Art. 6 DSGVO sowie dem §26 BDSG neu (Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses). Hierzu gehören auch vertragliche Regelungen und betriebsinterne Richtlinien/Regelungen der Select GmbH.
Einwilligung zur weiteren Datenverarbeitung nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens und Durchführung eines Einstellungstest.
Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten gem. Art 13 Abs. (1) lit. d) DSGVO
Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (Datenübermittlung) gem. Art 13 Abs. (1) lit. e) DSGVO
Innerhalb Deutschlands, der Europäischen Union sowie des Europäischen Wirtschaftsraum
Verbunde Unternehmen sowie sonstige staatliche Stellen zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen und für angeforderte Bescheinigungen.
Drittland inkl. Angemessenheitsbeschluss gem. Art 13 Abs. (1) lit. f DSGVO
Eine Datenweitergabe an ein Drittland erfolgt nicht.
Betroffenenrechte gem. Art. 13 Abs (2) lit. c) DSGVO
Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde gem. Art 13 Abs. (2) lit. d) DSGVO
Bereitstellung personenbezogener Daten gem. Art. 13 Abs. (2) lit. e) DSGVO
Im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung müssen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir in der Regel das Beschäftigungsverhältnis nicht durchführen können.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben zu ändern. Die jeweils aktuelle Fassung finden unter der Datenschutzerklärung auf unserer Internetseite https://www.select-gmbh.de/de/datenschutz.html. Außerdem können Sie die aktuelle Fassung jederzeit über die o.g. Kontaktdaten anfordern. Wenn wir beabsichtigen, Ihre Daten für andere Zwecke zu verarbeiten, also jene für die sie erhoben wurden, teilen wir Ihnen dies unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen im Voraus mit.
Stand 24.07.2018