Source: http://www.mosebach-partner.de/kategorie/aktuelles/betrvg/%C2%A7-87-betrvg/ordnung-oder-verhalten-im-betrieb/
Timestamp: 2017-07-21 16:43:19
Document Index: 38441728

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 9', '§ 9', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 87']

§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Ordnung Oder Verhalten Im Betrieb | Mosebach • Otto • Dotting - Fachanwälte für Arbeitsrecht
BAG: Will der Arbeitgeber Regelungen über Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit einführen, so hat der örtliche Betriebsrat gem. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitzubestimmen.	26. Januar 2017/in § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Ordnung oder Verhalten im Betrieb, § 87 BetrVG, Arbeitsunfähigkeit /von Rolf-Christian OttoDie Arbeitgeberin hatte mit dem Gesamtbetriebsrat eine Gesamtbetriebsvereinbarung über eine Allgemeine Arbeitsordnung vereinbart. In der Bestimmung von § 9 dieser Gesamtbetriebsvereinbarung fanden sich unter anderem folgende Regelungen: § 9 Vorübergehende Nichtleistung der Arbeit … (3) Grundsätzlich hat jeder erkrankte Mitarbeiter für jeden vollen Arbeitstag, d.h. ab dem ersten vollen Krankheitstag, eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit […]
Rolf-Christian Otto2017-01-26 18:51:202017-01-27 14:53:37BAG: Will der Arbeitgeber Regelungen über Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit einführen, so hat der örtliche Betriebsrat gem. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG mitzubestimmen.	LAG Berlin-Brandenburg: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Aufforderung zur Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheiningungen	7. März 2016/in § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Ordnung oder Verhalten im Betrieb, § 87 BetrVG, Arbeitsunfähigkeit, BetrVG /von Mosebach, Otto & PartnerDie Aufforderung an Mitarbeiter, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bereits ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen, unterliegt dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates aus § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, wenn ein kollektiver Tatbestand vorliegt. Ein solcher kollektiver Tatbestand kann schon dann gegeben sein, wenn von 200 im Betrieb insgesamt beschäftigten Mitarbeitern gegenüber zwölf Mitarbeitern die Aufforderung ergeht, die […]
Mosebach, Otto & Partner2016-03-07 16:08:002016-06-03 20:08:24LAG Berlin-Brandenburg: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Aufforderung zur Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheiningungen	BAG: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einheitlicher Personalkleidung	20. Oktober 2010/in § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG: Ordnung oder Verhalten im Betrieb, § 87 BetrVG, Betriebsrat, BetrVG, Mitbestimmung /von Rolf-Christian OttoRegelungen über einheitliche Personalkleidung unterliegen weitgehend dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers unterliegt jedoch nicht dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, so dass ein Spruch der Einigungsstelle diesbezüglich keine Regelungen treffen darf. Die Arbeitgeberin betreibt ein gehobenes Spielcasino. Nachdem sich Arbeitgeberin und Betriebsrat über eine Kleiderordnung nicht einigen konnten, wurde mittels eines Spruchs der Einigungsstelle […]
Rolf-Christian Otto2010-10-20 19:44:012016-05-25 16:25:20BAG: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einheitlicher Personalkleidung
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