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Timestamp: 2017-02-23 19:16:31+00:00
Document Index: 39408413

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 14', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 97', 'art. 92', 'art. 34', 'art. 2424', 'art. 40', 'art. 19', 'art. 1']

CASSA DI PREVIDENZA INTEGRATIVA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE CONVENZIONATE FONDO PENSIONE - PDF
CASSA DI PREVIDENZA INTEGRATIVA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE CONVENZIONATE FONDO PENSIONE
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1 CASSA DI PREVIDENZA INTEGRATIVA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE CONVENZIONATE FONDO PENSIONE (iscritto al n della Sezione Speciale I dei Fondi Preesistenti dell Albo Covip) NOTA INFORMATIVA Nota informativa per i potenziali aderenti (depositata presso Covip il ) La presente Nota Informativa si compone delle seguenti quattro sezioni: - Scheda sintetica - Caratteristiche della forma pensionistica complementare - Informazioni sull andamento della gestione - Soggetti coinvolti nell attività della forma pensionistica complementare La presente Nota informativa è redatta da PreviGen in conformità allo schema predisposto dalla COVIP ma non è soggetta ad approvazione da parte della COVIP medesima. La presente Nota informativa è integrata dalla Scheda contratto disponibile presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. PreviGen si assume la responsabilità della completezza e veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota Informativa.2 PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, pagina bianca3 INDICE - SCHEDA SINTETICA - A. PRESENTAZIONE DEL FONDO A.1. Elementi di identificazione del fondo A.2. Destinatari A.3. Tipologia, natura giuridica e regime previdenziale B. LA PARTECIPAZIONE ALLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE C. SEDI E RECAPITI UTILI D. TAVOLE DI SINTESI DELLE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL FONDO D.1. Contribuzione D.2. Proposte di investimento D.3. Rendimenti storici D.4. Prestazioni assicurative accessorie D.5. Costi nella fase di accumulo D.6. Indicatore sintetico dei costi - CARATTERISTICHE DELLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE - A. INFORMAZIONI GENERALI A.1. Lo scopo A.2. La costruzione della prestazione complementare A.3. Il modello di governance B. LA CONTRIBUZIONE C. L INVESTIMENTO E I RISCHI CONNESSI C.1. Indicazioni generali C.2. I comparti Gestioni interne separate a) Politica di investimento e rischi specifici b) Parametro oggettivo di riferimento (benchmark) D. LE PRESTAZIONI PENSIONISTICHE (PENSIONE COMPLEMENTARE E LIQUIDAZIONE DEL CAPITALE) D.1. Prestazioni pensionistiche D.2. Prestazione erogata in forma di rendita - pensione complementare D.3. Prestazione erogata in forma di capitale - liquidazione del capitale E. LE PRESTAZIONI NELLA FASE DI ACCUMULO E.1. Prestazioni assicurative accessorie E.2. Anticipazioni e riscatti E.3. Prestazioni in caso di decesso prima del pensionamento E.4. Trasferimento della posizione individuale PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Indice4 F. I COSTI F.1. Costi nella fase di accumulo a) Dettaglio dei costi b) Indicatore sintetico dei costi F.2. Costi nella fase di erogazione della rendita G. IL REGIME FISCALE H. ALTRE INFORMAZIONI H.1. Adesione H.2. Valorizzazione dell investimento H.3. Comunicazioni agli iscritti H.4. Reclami e modalità di risoluzione delle controversie - INFORMAZIONI SULL ANDAMENTO DELLA GESTIONE - A. LE POLITICHE DI INVESTIMENTO E LA GESTIONE DEI RISCHI B. ILLUSTRAZIONE DEI DATI STORICI DI RISCHIO/RENDIMENTO GLOSSARIO - SOGGETTI COINVOLTI NELLA ATTIVITA DELLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE - A. IL FONDO B. LA GESTIONE AMMINISTRATIVA C. LA BANCA DEPOSITARIA D. I GESTORI DELLE RISORSE E. L EROGAZIONE DELLE RENDITE F. LE ALTRE CONVENZIONI ASSICURATIVE G. LA REVISIONE CONTABILE H. LA RACCOLTA DELLE ADESIONI MODULO DI ADESIONE PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Indice5 Cassa di Previdenza Integrativa per i Dipendenti delle Aziende Convenzionate Fondo Pensione (iscritto al n della Sezione Speciale I dei Fondi Preesistenti dell Albo Covip) SCHEDA SINTETICA Dati storici aggiornati al 31/12/2014. Sezione aggiornata al 31/03/2015. La presente Scheda sintetica costituisce parte integrante della Nota informativa. Essa è redatta al fine di facilitare il confronto tra le principali caratteristiche di PREVIGEN rispetto ad altre forme pensionistiche complementari. Per assumere la decisione relativa all adesione, tuttavia, è necessario conoscere tutte le condizioni di partecipazione. Prima di aderire, prendi dunque visione dell intera Nota informativa, della Scheda contratto e dello Statuto. A. PRESENTAZIONE DEL FONDO A.1. Elementi di identificazione del fondo PREVIGEN Cassa di Previdenza Integrativa per i Dipendenti delle Aziende Convenzionate Fondo Pensione è una forma di previdenza per l erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio, disciplinata dal Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n Le leggi, contratti o accordi, nazionali o aziendali, costituiscono ciascuno Fonte Istitutiva di PREVIGEN. PREVIGEN è iscritto al n della Sezione Speciale I dei Fondi Preesistenti dell Albo Covip. A.2. Destinatari Destinatari di PREVIGEN sono i dipendenti delle Aziende Convenzionate. Sono iscritti a PREVIGEN i dipendenti che aderiscono con conferimento tacito del TFR. Possono convenzionarsi a PREVIGEN tutte le aziende, di qualunque settore e operanti in Italia, in virtù di disposizioni di legge, contratti o accordi, nazionali o aziendali, siglati prima del 15 novembre PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Scheda Sintetica, Pagina 1 di 56 A.3. Tipologia, natura giuridica e regime previdenziale PREVIGEN è un fondo pensione, costituito in forma di associazione riconosciuta e operante in regime di contribuzione definita. L entità delle prestazioni pensionistiche di PREVIGEN è determinata in funzione della contribuzione effettuata e in base al principio della capitalizzazione. B. LA PARTECIPAZIONE ALLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE L adesione è libera e volontaria e la partecipazione alle forme di previdenza complementare disciplinate dal Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, consente all aderente di beneficiare di un trattamento fiscale di favore sui contributi versati, sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite. La Nota informativa, lo Statuto, il Documento sul regime fiscale, il Documento sulle anticipazioni e l ulteriore materiale informativo predisposto dalla forma pensionistica complementare sono disponibili sul sito internet del fondo e presso i datori di lavoro. Su richiesta la suddetta documentazione è inviata agli interessati. Lo Statuto costituisce la fonte della disciplina della forma pensionistica complementare e del rapporto tra l aderente medesimo e il fondo. C. SEDI E RECAPITI UTILI La sede di PREVIGEN è in Mogliano Veneto (TV), Via Marocchesa, n.14. Il sito internet è il recapito telefonico è 041/ ; l indirizzo di posta elettronica utilizzabile dall aderente per comunicazioni e richieste è D. TAVOLE DI SINTESI DELLE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DEL FONDO D.1. Contribuzione La contribuzione al fondo è stabilita nei singoli contratti collettivi, accordi o regolamenti con le modalità ivi previste. I lavoratori dipendenti possono contribuire versando, anche esclusivamente, il flusso del TFR maturando. Si evidenziano di seguito i casi in cui, ai sensi della vigente normativa, i seguenti lavoratori dipendenti di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria antecedente alla data del 29 aprile 1993 possono contribuire alla forma pensionistica complementare versando il TFR in misura non integrale: se iscritti a forme pensionistiche complementari alla data di entrata in vigore del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, possono scegliere entro sei mesi da questa data, o dalla data di assunzione se successiva, se mantenere il residuo TFR maturando presso il proprio datore di lavoro, ovvero conferirlo integralmente ad una forma pensionistica complementare (articolo 8, comma 7, lett. c).1 del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252); PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Scheda Sintetica, Pagina 2 di 57 se non iscritti a forme pensionistiche complementari alla data di entrata in vigore del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, possono scegliere entro sei mesi da questa data, o dalla data di assunzione se successiva, se mantenere il TFR maturando presso il proprio datore di lavoro, ovvero conferirlo ad una forma pensionistica complementare, nella misura già fissata dagli accordi o contratti collettivi, ovvero, qualora detti accordi non prevedano il versamento del TFR, nella misura non inferiore al 50%, con possibilità di incrementi successivi (articolo 8, comma 7, lett. c).2 del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, n. 252). La misura della contribuzione scelta al momento dell adesione può essere modificata nel tempo. L aderente può decidere di proseguire la contribuzione oltre il raggiungimento dell età pensionabile prevista dal regime obbligatorio di appartenenza, a condizione che alla data del pensionamento, possa far valere almeno un anno di contribuzione a favore delle forme di previdenza complementare. D.2. Proposte di investimento PREVIGEN, tramite contratti e convenzioni con Generali Italia S.p.A. investe i contributi raccolti in gestioni separate con garanzia di rendimento. La gestione separata è GESAV di Generali Italia S.p.A.. La Gestione è separata dalle altre attività patrimoniali dell Assicuratore e gli investimenti sono esclusivamente dedicati ai risparmi assicurativi e non possono incidervi interessi di altri soggetti terzi rispetto agli assicurati. Il risultato della Gestione separata è annualmente certificato da parte di una società di revisione iscritta all albo ed è sottoposto a vigilanza e controllo da parte dell Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di Interesse Collettivo (IVASS). Gestione separata GESAV Finalità della gestione La politica di gestione adottata mira a massimizzare il rendimento nel medio e lungo termine, in relazione al mantenimento del potere di acquisto del capitale investito; la gestione è prevalentemente orientata verso titoli mobiliari di tipo obbligazionario e monetario. L asset allocation associata alla medio/lunga duration finanziaria identifica le gestioni separate come strumento di protezione contro la volatilità dei mercati finanziari e quindi particolarmente adatte a conseguire le finalità perseguite dalla previdenza complementare. La presenza della garanzia su queste gestioni consente di accogliere il conferimento tacito del TFR, ai sensi della normativa vigente. Orizzonte temporale Breve, medio, lungo Grado di rischio Nullo Caratteristiche della La rivalutazione del capitale, determinata annualmente in relazione ai garanzia risultati della gestione, è consolidata secondo la medesima periodicità. E previsto un tasso minimo garantito indicato nel contratto di assicurazione e nella Scheda contratto disponibili presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Scheda Sintetica, Pagina 3 di 58 D.3. Rendimenti storici Gestione Separata GESAV Rendimenti realizzati dalla Gestione Separata ,10% 4,31% 4,13% 4,21% 3,88% Rendimento medio annuo composto negli ultimi 5 anni 4,13% ATTENZIONE: i rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri. Si precisa che i dati di rendimento non includono i costi gravanti direttamente sull aderente. D.4. Prestazioni assicurative accessorie PREVIGEN prevede, per le Aziende Convenzionate che ne facciano richiesta in forza di leggi, contratti o accordi, nazionali o aziendali, la facoltà di accedere ad una delle seguenti prestazioni accessorie: Prestazione Descrizione Adesione Premorienza Al verificarsi della morte in data anteriore a quella di Facoltativa esercizio del diritto alla prestazione pensionistica complementare è prevista la corresponsione di un capitale. Invalidità Al verificarsi della invalidità totale permanente in data Facoltativa anteriore a quella di esercizio del diritto alla prestazione pensionistica complementare è prevista la corresponsione di un capitale. D.5. Costi nella fase di accumulo Tipologia di costo Importo e caratteristiche Spese di adesione Spese da sostenere durante la fase di accumulo: Direttamente a carico dell aderente Non previste. o In percentuale dei contributi versati: si rinvia al contratto di assicurazione e alla Scheda contratto disponibili presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. o Agli aderenti che mantengono la posizione individuale presso il Fondo dopo aver perso i requisiti di partecipazione è inoltre applicata una quota associativa annua pari a 25. Indirettamente a carico dell aderente: Prelievo sul rendimento della gestione PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Scheda Sintetica, Pagina 4 di 59 separata: si rinvia al contratto di assicurazione e alla Scheda contratto disponibili presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. Spese da sostenere per l esercizio di prerogative individuali: Anticipazione Trasferimento Riscatto Non previste E prevista una spesa percentuale, indicata nel contratto di assicurazione, sull importo da trasferire solo in caso di trasferimento volontario senza perdita dei requisiti di partecipazione al Fondo. Negli altri casi non è prevista alcuna spesa. Non previste D.6. Indicatore sintetico dei costi L indicatore sintetico dei costi rappresenta il costo annuo, in percentuale della posizione individuale maturata, stimato facendo riferimento ad un aderente-tipo che versa un contributo annuo di euro e ipotizzando un tasso di rendimento annuo del 4%. Per tale costo si rinvia al fascicolo informativo allegato al contratto di assicurazione e alla Scheda contratto disponibili presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. ATTENZIONE: per condizioni differenti rispetto a quelle considerate, ovvero nei casi in cui non si verifichino le ipotesi previste, tale indicatore ha una valenza meramente orientativa. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Scheda Sintetica, Pagina 5 di 510 PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, pagina bianca11 Cassa di Previdenza Integrativa per i Dipendenti delle Aziende Convenzionate Fondo Pensione (iscritto al n della Sezione Speciale I dei Fondi Preesistenti dell Albo Covip) CARATTERISTICHE DELLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE Sezione aggiornata al 31/03/2015 A. INFORMAZIONI GENERALI A.1. Lo scopo La previdenza complementare consente di incrementare il livello della futura pensione, al fine di mantenere un tenore di vita analogo a quello goduto nel corso della vita lavorativa. Lo Stato favorisce tale scelta consentendo, a chi si iscrive a una forma pensionistica complementare, di godere di particolari vantaggi fiscali sul risparmio ad essa destinato (v. paragrafo Il regime fiscale ). PREVIGEN consente di percepire una pensione complementare che si aggiunge alle prestazioni del sistema pensionistico obbligatorio. A tale fine, il fondo raccoglie le somme versate (contributi) e le investe in polizze assicurative nell esclusivo interesse degli associati. A.2. La costruzione della prestazione complementare Dal momento del primo versamento inizia a formarsi la posizione individuale dell aderente, che tiene conto, in particolare, dei versamenti effettuati e dei rendimenti spettanti. La posizione individuale rappresenta la somma accumulata tempo per tempo durante tutta la c.d. fase di accumulo, cioè il periodo che intercorre da quando si effettua il primo versamento alla data di erogazione della prestazione pensionistica. Al momento del pensionamento, la posizione individuale costituirà la base per il calcolo della pensione complementare, che verrà erogata nella c.d. fase di erogazione, cioè per tutto il resto della vita dell aderente. La posizione individuale è inoltre la base per il calcolo, qualora ve ne siano i requisiti, per l erogazione di anticipazioni, riscatti e per i trasferimenti ad altre forme pensionistiche complementari. Le modalità di costituzione della posizione individuale sono indicate nella Parte III dello Statuto. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 1 di 1012 A.3. Il modello di governance Sono organi del Fondo l Assemblea dei Delegati, che rappresenta gli associati, il Consiglio di Amministrazione, il Collegio dei Sindaci e il Responsabile del Fondo che è nominato dal Consiglio di Amministrazione. La composizione degli organi di amministrazione e controllo del Fondo, nonché dell Assemblea dei Delegati, è conformata al principio di pariteticità, perciò ciascun organo è composto da uno stesso numero di rappresentanti dei lavoratori e di rappresentanti del datore di lavoro, rispettivamente eletti dai lavoratori e dai datori di lavoro. Le regole di composizione, nomina e funzionamento degli organi e le competenze loro attribuite sono descritte nella Parte IV dello Statuto. Per informazioni sulla attuale composizione si rinvia alla Sezione Soggetti coinvolti nell attività della forma pensionistica complementare della Nota informativa. B. LA CONTRIBUZIONE Il finanziamento di PREVIGEN avviene mediante il conferimento del TFR (trattamento di fine rapporto) e anche mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore e a carico del datore di lavoro qualora sia stabilito dai singoli contratti collettivi, accordi o regolamenti. Per i lavoratori dipendenti già iscritti ad una forma di previdenza obbligatoria al 28 aprile 1993 è consentito contribuire versando il TFR in misura non integrale, con una quota almeno pari a quella eventualmente fissata dal contratto o accordo collettivo o regolamento aziendale che disciplina il rapporto di lavoro o, in mancanza, almeno pari al 50%, con possibilità di incrementarla successivamente. Per i lavoratori dipendenti il TFR viene accantonato nel corso di tutta la durata del rapporto di lavoro e viene erogato al momento della cessazione del rapporto stesso. L importo accantonato ogni anno è pari al 6,91% della retribuzione lorda. Il TFR si rivaluta nel tempo in una misura definita dalla legge, pari al 75% del tasso di inflazione più 1,5 punti percentuali (ad esempio, se nell anno il tasso di inflazione è stato pari al 2%, il tasso di rivalutazione del TFR per quell anno sarà: 2% x 75% + 1,5% = 3%). Se si sceglie di utilizzare il TFR per costruire la pensione complementare, il flusso futuro di TFR non sarà più accantonato ma versato direttamente al fondo. La rivalutazione del TFR versato al fondo, pertanto, non sarà più pari alla misura fissata dalla legge ma dipenderà dal rendimento degli investimenti. E importante prestare particolare attenzione all atto dell adesione e ricordare che la decisione di destinare il TFR a una forma di previdenza complementare non è reversibile; non sarà pertanto possibile cambiare idea. Comunque nel caso di conferimento alla previdenza complementare non viene meno la possibilità di utilizzare il TFR per far fronte a esigenze personali di particolare rilevanza (ad esempio, spese sanitarie per terapie e interventi straordinari ovvero acquisto della prima casa di abitazione) (v. paragrafo Anticipazioni e Riscatti ). Il lavoratore iscritto a PREVIGEN avrà diritto a beneficiare del contributo del datore di lavoro nell ipotesi in cui manifesti espressamente di voler aderire al fondo e si impegni così a versare la contribuzione a proprio carico anche nella misura minima prevista dagli accordi collettivi e dalle fonti istitutive tempo per tempo vigenti. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 2 di 1013 L entità della contribuzione a carico del lavoratore può essere variata secondo quanto stabilito dal lavoratore nel rispetto delle misure minime. Si tenga presente che l entità dei versamenti ha grande importanza nella definizione del livello della prestazione pensionistica. E pertanto opportuno valutare la fissazione del contributo da versare in considerazione del livello di prestazione pensionistica che ci si intende assicurare al momento del pensionamento e controllare nel tempo l andamento del piano previdenziale per apportare ove se ne valuti la necessità - modifiche al livello di contribuzione prescelto. L aderente potrà controllare i versamenti effettuati e la posizione individuale tempo per tempo maturata attraverso gli strumenti riportati nel successivo paragrafo Comunicazioni agli iscritti. ATTENZIONE: l aderente ha l onere di verificare la correttezza dei contributi affluiti al fondo rispetto ai versamenti effettuati, direttamente o per il tramite del datore di lavoro, al fine di accertare l insussistenza di errori o omissioni contributive. C. L INVESTIMENTO E I RISCHI CONNESSI C.1. Indicazioni generali I contributi versati, al netto degli oneri trattenuti al momento del versamento, sono investiti in polizze assicurative stipulate con Generali Italia S.p.A. e, sulla base della politica di investimento definita per la gestione separata GESAV, producono nel tempo un rendimento variabile in funzione degli andamenti dei mercati e delle scelte di gestione. Da un lato le garanzie di risultato previste dalle polizze stipulate dal fondo eliminano i rischi assunti dall aderente e, dall altro, i rendimenti risentono del costo dovuto alla garanzia. C.2. I comparti - Gestione interna separata: GESAV PREVIGEN, tramite contratti e convenzioni con Generali Italia S.p.A., investe i contributi netti raccolti nella gestione interna separata con garanzia di rendimento GESAV. a) Politica di investimento e rischi specifici Gestione separata Finalità delle gestioni Orizzonte temporale Grado di rischio Caratteristiche della garanzia La politica di gestione adottata mira a massimizzare il rendimento nel medio e lungo termine, in relazione al mantenimento del potere di acquisto del capitale investito; la gestione separata è prevalentemente orientata verso titoli mobiliari di tipo obbligazionario e monetario. L asset allocation associata alla medio/lunga duration finanziaria identifica la gestione come strumento di protezione contro la volatilità dei mercati finanziari. La presenza della garanzia su questa gestione consente di accogliere il conferimento tacito del TFR, ai sensi della normativa vigente. Breve, medio, lungo Nullo La rivalutazione del capitale, determinata annualmente in relazione ai risultati della gestione, è consolidata secondo la medesima periodicità. E previsto un tasso minimo garantito indicato nel contratto di PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 3 di 1014 Politica di investimento Benchmark assicurazione e nella Scheda contratto disponibili presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. La responsabilità esclusiva della politica di investimento è a totale carico della Compagnia di assicurazione. Tasso medio di rendimento dei titoli di Stato e delle obbligazioni (TMO). b) Parametro oggettivo di riferimento (benchmark) Per la valutazione del rischio dell investimento è opportuno osservare la composizione dei cosiddetti benchmark, ossia dei parametri di riferimento composti da indici elaborati da terzi che sintetizzano l andamento dei mercati in cui è investito il patrimonio del fondo. D. LE PRESTAZIONI PENSIONISTICHE (PENSIONE COMPLEMENTARE E LIQUIDAZIONE DEL CAPITALE) D.1. Prestazioni pensionistiche La prestazione può essere percepita in forma di rendita (pensione complementare) o in forma di capitale. Il livello di prestazione cui l iscritto avrà diritto è determinato in relazione ad una serie di variabili, quali: il livello della contribuzione versata (più alta è la contribuzione versata, maggiore sarà la pensione percepita); la durata delle fase di accumulo (più lungo è il periodo contributivo, maggiore sarà la pensione percepita); la continuità nei versamenti (sospensioni, ritardi o interruzioni nei pagamenti potrebbero abbassare il livello della pensione); livello dei costi (maggiori costi possono abbassare il livello della pensione); rendimento della gestione (più sono elevati i rendimenti di gestione, maggiore sarà la pensione percepita). Per informazioni sui requisiti di accesso alla prestazione pensionistica si rinvia alla Parte III dello Statuto. D.2. Prestazione erogata in forma di rendita - pensione complementare Salva l opzione esercitabile dall aderente per la liquidazione in capitale, dal momento del pensionamento e per tutta la durata della vita, verrà erogata una pensione complementare (rendita), cioè sarà pagata periodicamente una somma calcolata in base alla posizione individuale accumulata. L importo della rendita viene calcolato applicando alla posizione previdenziale maturata i coefficienti di conversione che tengono conto dell età e del sesso dell aderente, del tipo di rendita erogata e della rateazione di pagamento. In sintesi, quanto maggiori saranno il capitale accumulato e/o l età al pensionamento, tanto maggiore sarà l importo della pensione complementare. Le condizioni di rendita effettivamente applicate all aderente saranno quelle in vigore al momento del pensionamento secondo quanto previsto dalla convenzione assicurativa in corso. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 4 di 1015 D.3. Prestazione erogata in forma di capitale - liquidazione del capitale Al momento del pensionamento è possibile scegliere di percepire un capitale fino a un importo pari al 50% della posizione individuale maturata. Occorre tuttavia avere ben presente che, per effetto di tale scelta, si potrà godere della immediata disponibilità di una somma di denaro capitale, ma l'importo della pensione complementare che sarà erogata nel tempo sarà più basso di quello che sarebbe spettato se non si fosse esercitata questa opzione. Gli iscritti al 28 aprile 1993 a forme pensionistiche complementari istituite in data antecedente al 15 novembre 1992 e i soggetti che hanno maturato una posizione individuale particolarmente contenuta, possono percepire la prestazione in forma di capitale per l'intero ammontare. Le condizioni e i limiti per l'accesso alla prestazione in capitale sono indicati nella Parte III dello Statuto. E. LE PRESTAZIONI NELLA FASE DI ACCUMULO E.1. Prestazioni assicurative accessorie PREVIGEN prevede, per le Aziende Convenzionate che ne facciano richiesta in forza di leggi, contratti o accordi, nazionali o aziendali, la facoltà di accedere ad una delle seguenti prestazioni accessorie: la corresponsione di un capitale al verificarsi della morte in data anteriore a quella di esercizio del diritto alla prestazione pensionistica complementare; la corresponsione di un capitale al verificarsi della invalidità totale permanente in data anteriore a quella di esercizio del diritto alla prestazione pensionistica complementare. Le prestazioni accessorie di invalidità e/o premorienza vengono prestate a fronte della contribuzione di un importo che viene detratto annualmente in unica soluzione dal contributo. In caso di mancata contribuzione, la copertura, è sospesa. Le prestazioni accessorie vengono erogate alle condizioni stabilite rispettivamente nei Contratti di Assicurazione stipulati con Generali Italia S.p.A. e trasmessi alle Aziende Convenzionate. Per ulteriori informazioni si rinvia alla sezione Soggetti coinvolti nell attività della forma pensionistica complementare della Nota informativa. E.2. Anticipazioni e riscatti Prima del pensionamento è possibile fare affidamento sulle somme accumulate nel Fondo richiedendo una anticipazione della posizione individuale laddove ricorrano alcune situazioni di particolare rilievo (ad esempio spese sanitarie straordinarie, acquisto della prima casa di abitazione) o per altre esigenze. Occorre però considerare che la percezione di somme a titolo di anticipazione riduce la posizione individuale e, conseguentemente, le prestazioni che potranno essere erogate successivamente. In qualsiasi momento è tuttavia possibile reintegrare le somme percepite a titolo di anticipazione effettuando versamenti aggiuntivi. Al venir meno dei requisiti di partecipazione al Fondo l iscritto ha la facoltà di scegliere una delle seguenti opzioni: PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 5 di 1016 il riscatto parziale, nella misura del 50 per cento della posizione individuale maturata, nei casi di cessazione dell'attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi, ovvero in caso di ricorso da parte del datore di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria; il riscatto totale della posizione individuale maturata per i casi di invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro a meno di un terzo e a seguito di cessazione dell'attività lavorativa che comporti l'inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi. Il riscatto non è tuttavia consentito nel quinquennio precedente la maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche complementari, nel qual caso vale quanto previsto all art. 11 comma 4 del D.Lgs 252/2005; il riscatto del 50% o del 100% della posizione individuale maturata, ai sensi dell art. 14, comma 5, del D.Lgs. n. 252/2005. Ove, trovandosi nelle situazioni che consentono il riscatto totale della posizione, si effettui tale scelta, occorre tener conto che, a seguito del pagamento della corrispondente somma, verrà meno ogni rapporto con il Fondo. In tal caso, ovviamente, al momento del pensionamento non si avrà alcun diritto nei confronti del Fondo. Per ulteriori informazioni, si rinvia al Documento sulle anticipazioni ed agli art. 12 e 13 dello Statuto. Alcune forme di anticipazione e di riscatto sono sottoposte a un trattamento fiscale di minor favore rispetto a quello proprio delle prestazioni pensionistiche complementari. E possibile verificare la disciplina nell apposito Documento sul regime fiscale. E.3. Prestazione in caso di decesso prima del pensionamento In caso di morte dell aderente prima della maturazione del diritto alla prestazione pensionistica il Fondo liquida la prestazione pari al capitale spettante ai beneficiari espressamente indicati dall aderente, ovvero, in assenza di indicazioni, agli eredi. In mancanza di tali soggetti la posizione resta acquisita al fondo. E.4. Trasferimento della posizione individuale L aderente può trasferire liberamente la propria posizione individuale in un'altra forma pensionistica complementare, alla sola condizione che siano trascorsi almeno due anni dall'adesione. Inoltre, gli aderenti possono, in caso di perdita dei requisiti di partecipazione al Fondo, trasferire ad altra forma pensionistica complementare la propria posizione individuale maturata prima del decorso dei due anni. E importante sapere che il trasferimento consente di proseguire il piano previdenziale presso un altra forma pensionistica complementare senza alcuna soluzione di continuità e che l operazione non è soggetta a tassazione. Per ulteriori informazioni in tema, si rinvia all art. 12 dello Statuto. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 6 di 1017 F. I COSTI La partecipazione ad una forma pensionistica complementare comporta oneri che gravano, direttamente o indirettamente, sull aderente. Tali oneri nel loro complesso costituiscono un elemento importante nel determinare il livello della posizione individuale e quindi l importo delle prestazioni. E pertanto opportuno che l aderente effettui una attenta valutazione dell incidenza complessiva di tali oneri sulla posizione individuale nel tempo. F.1. Costi nella fase di accumulo a) Dettaglio dei costi Per l indicazione dei costi praticati dal fondo si rinvia alla Scheda Sintetica, al fascicolo informativo allegato al contratto di assicurazione e alla Scheda contratto disponibile presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. PREVIGEN non si prefigge scopo di lucro e pertanto gli oneri annualmente gravanti sugli aderenti durante la fase di accumulo sono determinati in relazione al complesso delle spese effettivamente sostenute dal fondo. Gli importi indicati sono dunque il risultato di una stima, effettuata sulla base dei dati di consuntivo riportati nel conto economico e delle aspettative di spesa per il futuro. L incidenza effettiva degli oneri potrà essere verificata solo a consuntivo. Con riferimento ai costi posti direttamente a carico dell aderente, gli stessi sono fissati annualmente in via preventiva dall organo di amministrazione del fondo. Nel caso in cui tali somme si rivelino, nell anno, non sufficienti a coprire le spese effettive, l eccedenza graverà sull aderente sulla base delle determinazioni assunte dal competente organo del fondo; in caso contrario, ove le spese effettive si rivelino inferiori a quelle previste, la differenza confluirà nuovamente, sempre secondo quanto determinato dall organo competente, nelle posizioni individuali degli aderenti. b) Indicatore sintetico dei costi Al fine di semplificare il confronto fra i costi applicati dalle diverse forme pensionistiche complementari o, all'interno di una stessa forma, relativi alle diverse proposte di investimento, la COVIP ha prescritto che venga calcolato, secondo una metodologia dalla stessa definita e comune a tutti gli operatori, un indicatore sintetico dei costi. L indicatore sintetico dei costi è una stima calcolata facendo riferimento a un aderente-tipo che effettua un versamento contributivo annuo di euro e ipotizzando un tasso di rendimento annuo del 4%. Nel calcolo sono presi in considerazione tutti i costi praticati dal Fondo; dal calcolo sono escluse le commissioni di negoziazione, le commissioni di incentivo e le spese e gli oneri aventi carattere di eccezionalità o comunque collegati a eventi o situazioni non prevedibili a priori. Per quanto riguarda i costi relativi all esercizio di prerogative individuali, viene considerato unicamente il costo di trasferimento; tale costo non è tuttavia considerato nel calcolo dell indicatore relativo al 35esimo anno di partecipazione, assunto quale anno di pensionamento. L indicatore sintetico dei costi consente di avere, in modo semplice e immediato, un idea del peso che i costi praticati dal Fondo hanno ogni anno sulla posizione individuale. In altri termini, indica di quanto il rendimento dell investimento, ogni anno e nei diversi periodi considerati (2, 5, 10 e 35 anni di partecipazione), risulta inferiore a quello che si avrebbe se i contributi fossero gestiti senza applicare alcun costo. E necessario ricordare però che, proprio perché basato su ipotesi e dati stimati, per condizioni differenti rispetto a quelle considerate ovvero nei casi in cui non si verifichino le ipotesi previste l indicatore ha una valenza meramente orientativa. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 7 di 1018 I risultati delle stime sono riportati nel fascicolo informativo allegato al contratto di assicurazione e nella Scheda contratto disponibile presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. Nel valutare le implicazione è necessario tener conto che differenze anche piccole di questo valore possono portare nel tempo a scostamenti anche rilevanti della posizione individuale maturata. Per confrontare correttamente diverse proposte sulla base dell Indicatore sintetico dei costi è necessario tenere in considerazione anche le differenti caratteristiche di ciascuna di esse (politica di investimento, stile gestionale, garanzie ). F.2. Costi nella fase di erogazione della rendita Al momento del pensionamento è previsto che l aderente sostenga dei costi per l erogazione della pensione complementare. Per ulteriori informazioni si rinvia al contratto di assicurazione e alla Scheda contratto disponibili presso l Azienda ovvero sul sito web del Fondo nell Area Riservata. G. IL REGIME FISCALE Per agevolare la realizzazione del piano previdenziale e consentire di ottenere, al momento del pensionamento, prestazioni più elevate, tutte le fasi di partecipazione al Fondo godono di una disciplina fiscale di particolare favore. I contributi versati sono deducibili dal reddito complessivo ai fini IRPEF dell'aderente, alle condizioni e nei limiti fissati dalla legge. In generale e salvo i casi specifici previsti dalla normativa di riferimento, la deducibilità spetta per un importo del reddito complessivo non superiore a Euro 5.164,57. Ne deriverà per l'aderente un risparmio fiscale che varia in funzione del livello di reddito. Nel calcolo del limite non deve essere considerato il flusso di TFR conferito, mentre deve essere considerato il contributo versato dal datore di lavoro. Se si è iscritti a più forme pensionistiche complementari, nel calcolo della deduzione occorre tener conto del totale delle somme versate. Agli aderenti di prima occupazione successivamente al 1 gennaio 2007, sono riservati ulteriori benefici fiscali. I risultati derivanti dall investimento dei contributi sono tassati con aliquota del 20%. Questa imposta è prelevata direttamente dal patrimonio investito. I rendimenti che vengono indicati nei documenti del Fondo sono quindi già al netto di questo onere. Le prestazioni erogate dal Fondo godono di una tassazione agevolata. In particolare, le prestazioni maturate a partire dal 1 gennaio 2007 sono sottoposte a tassazione al momento dell erogazione, mediante ritenuta operata a titolo definitivo. Le prestazioni pensionistiche e alcune fattispecie di anticipazione e riscatto sono tassate con aliquota decrescente all aumentare degli anni di partecipazione al fondo. Le somme oggetto di trasferimento ad altra forma pensionistica complementare non sono soggette a tassazione. Per approfondimenti, si rinvia al Documento sul regime fiscale. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 8 di 1019 H. ALTRE INFORMAZIONI H.1. Adesione Per aderire a PREVIGEN è necessario presentare il Modulo di adesione allegato alla presente Nota informativa sottoscritto e compilato in ogni sua parte. La raccolta delle adesioni dei dipendenti viene svolta dalle Aziende convenzionate. PREVIGEN, per il tramite dell azienda convenzionata, consegna ai dipendenti lo Statuto e la presente documentazione informativa e verifica la sussistenza dei requisiti di partecipazione dei dipendenti che hanno presentato il modulo di adesione. Dell avvenuta iscrizione al Fondo viene data apposita comunicazione all aderente mediante lettera di conferma, attestante la data di iscrizione e le informazioni relative all eventuale versamento effettuato. L adesione mediante conferimento tacito del TFR maturando non è preceduta dalla sottoscrizione e dalla trasmissione del modulo di adesione. Il versamento dei contributi del lavoratore è effettuato tramite il datore di lavoro. H.2. Valorizzazione dell investimento La posizione individuale consiste nel capitale accumulato di pertinenza di ciascun aderente ed è alimentata dai contributi netti versati, dagli importi derivanti da trasferimenti da altre forme pensionistiche complementari e dai versamenti effettuati per il reintegro delle anticipazioni percepite, ed è ridotta da eventuali riscatti parziali e anticipazioni. La posizione individuale viene rivalutata annualmente in base alle condizioni delle convenzioni assicurative stipulate dal Fondo con Generali Italia S.p.A.. E prevista la rivalutazione annuale delle prestazioni in funzione del rendimento conseguito dalla gestione separata a cui è collegato il contratto di assicurazione. Per ulteriori informazioni, si rinvia allo Statuto del Fondo. H.3. Comunicazioni agli iscritti In conformità alle disposizioni della COVIP, PREVIGEN invia annualmente all aderente una comunicazione contenente un aggiornamento sul fondo e sulla propria posizione. Si invita a porre particolare attenzione nella lettura di questo documento, anche al fine di verificare la regolarità dei versamenti effettuati e comunque conoscere l evoluzione del proprio piano previdenziale. L aderente può accedere ad un area riservata in cui sarà possibile verificare, mediante un codice di accesso, i versamenti effettuati e la posizione individuale tempo per tempo maturata. Il Fondo si impegna altresì a fornire agli iscritti adeguata informativa sulle modifiche potenzialmente in grado di incidere sulle scelte di partecipazione, intervenute successivamente all adesione. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 9 di 1020 H.4. Reclami e modalità di risoluzione delle controversie Eventuali reclami relativi alla partecipazione a PREVIGEN devono essere inoltrati, per iscritto, in primo luogo a PreviGen Fondo Pensione: PreviGen Fondo Pensione Via Marocchesa, Mogliano Veneto - TV fax n , Il fondo darà riscontro direttamente al reclamante con tempestività e comunque non oltre 45 giorni dal ricevimento del reclamo. Nel caso in cui il fondo non fornisse una risposta entro 45 giorni dal ricevimento della richiesta, ovvero la risposta fornita non risultasse soddisfacente, il reclamante potrà inviare un esposto direttamente alla COVIP - Commissione di vigilanza sui fondi pensione, Piazza Augusto Imperatore, Roma. Informazioni sulle modalità di invio sono disponibili nel sito Le modalità di risoluzione delle controversie derivanti dal rapporto associativo sono indicate nella Parte V dello Statuto. PreviGen Fondo Pensione, ed. 07/15 - Nota informativa, Informazioni sull andamento della gestione, Pagina 10 di 10 Vedere altro
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