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Timestamp: 2019-11-19 20:26:16
Document Index: 356513398

Matched Legal Cases: ['artículo 10', 'artículo 5', 'artículo 2', 'artículo 21', 'artículo 68', 'artículo 50', 'artículo 14', 'artículo 37', 'artículo 53', 'artículo 32']

Irekia Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco :: Disposición BOPV 201706304
Disposición 201706304
Nº orden: 201706304
El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 28 de diciembre de 2017, ha aprobado la convocatoria de ayudas, para el año 2018, destinadas a la contratación de personas desempleadas mayores de 35 años en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, y de conformidad con lo dispuesto en el apartado p) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, corresponde al Director General de este organismo autónomo proceder a su publicación.
Primero.– Proceder a la publicación de la convocatoria de ayudas, para el año 2018, destinadas a la contratación de personas desempleadas mayores de 35 años en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, aprobada por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 28 de diciembre de 2017, recogida como Anexo a esta Resolución.
CONVOCATORIA DE AYUDAS, PARA EL AÑO 2018, DESTINADAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE 35 AÑOS EN CENTROS DE TRABAJO DE EMPRESAS VASCAS SITUADOS EN EL EXTERIOR
El mercado de trabajo presenta una situación de elevada tasa de desempleo, con dificultades en la generación y el acceso al empleo estable y de calidad, que afecta también a personas con experiencia laboral previa, en riesgo de desempleo de larga duración.
Asimismo, la responsabilidad social empresarial cada vez adquiere mayor importancia dentro de los planes estratégicos de las empresas, no sólo como un instrumento de refuerzo de la competitividad, sino también a través del estímulo a un buen gobierno corporativo de las mismas, que se convierte en instrumento impulsor de la sostenibilidad económica, social y medioambiental.
El objetivo último de este programa es, por tanto, favorecer y mejorar las perspectivas laborales de las personas de edad igual o superior a 35 años, así como contribuir a mejorar la competitividad de la economía vasca y la calidad del mercado de trabajo.
Por todo ello, a propuesta del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión del 28 de diciembre de 2017, aprueba la convocatoria de ayudas destinadas a la contratación de personas mayores de 35 años en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, en los siguientes términos:
1.– Los recursos económicos destinados a la financiación de las ayudas reguladas en la presente convocatoria ascienden a 400.000 euros, de los cuales 200.000 euros corresponderán al crédito ordinario de 2018 y 200.000 euros al crédito de compromiso para 2019, del presupuesto de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
2.– A los efectos contemplados en el artículo 5.3 de la Orden de 26 de abril de 2007, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gasto con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, las resoluciones de ayudas para la financiación en el ejercicio 2018 de los contratos de personas desempleadas de edad igual o superior a 35 años en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, quedan supeditadas a la previa existencia de crédito adecuado y suficiente en los presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 2018.
4.– El volumen total de las ayudas a conceder no superará la citada cantidad prevista en el apartado 1 de este artículo o la que resulte de su incremento, en el supuesto que se aprueben modificaciones presupuestarias de conformidad con la legislación vigente, circunstancia a la que se dará la oportuna publicidad mediante Resolución del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Con independencia de la duración total del contrato, el periodo máximo subvencionado no podrá superar los 12 meses y finalizará, en todo caso, el 31 de octubre de 2019.
i) No estar calificada como empresa en crisis de acuerdo a la definición prevista en el artículo 2, apartado 18 del Reglamento (UE) n.º 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014 (Reglamento General de Exención por Categorías, PGEC), publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea el 26 de junio de 2014.
– Tener una edad comprendida entre los 35 y los 49 años, ambos inclusive, y no haber tenido un empleo fijo remunerado en los 6 meses anteriores a la contratación.
– Tener una edad igual o superior a 50 años.
– Entre 35 y 49 años, ambos inclusive: 20.250 euros, siempre que el coste salarial y de Seguridad Social sea igual o superior a 40.500 euros.
– 50 o más años: 22.500 euros, siempre que el coste salarial y de Seguridad Social sea igual o superior a 45.000 euros.
A estos efectos serán considerados costes salariales y de Seguridad Social, aquellos que se correspondan con las retribuciones brutas pactadas o establecidas en convenio colectivo sectorial o negociación de empresa que incluyen: salario base, complementos derivados de la actividad (conocimientos especiales, confidencialidad, turnos de trabajo...), pagas extras, indemnización por fin de contrato, participación en beneficios, incentivos a la producción, horas extraordinarias, aportaciones empresariales a EPSV y complemento de residencia por trabajar en un lugar determinado geográficamente, así como la Seguridad Social a cargo de la empresa.
No se considerarán costes salariales, entre otros conceptos, las prestaciones en especie, las dietas por viajes, alojamiento y manutención, así como el resto de percepciones extra salariales y los gastos que formen parte de la denominada «acción social» de la empresa. Tampoco serán subvencionados los gastos derivados de la contratación del seguro y de la obtención del visado.
– Descripción de la póliza de seguro a suscribir con cada persona contratada al amparo de esta convocatoria, en la que conste las coberturas del mismo y el periodo de aplicación.
4.– Si la solicitud no viniera cumplimentada en todos sus términos o no fuera acompañada de la documentación preceptiva relacionada en el apartado 2 y 3, se requerirá a la entidad interesada para que en un plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida en su solicitud, previa resolución dictada en los términos del artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y con los efectos previstos en el artículo 68 de esta misma Ley.
5.– El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco y finalizará el 20 de septiembre de 2018.
1.– La empresa beneficiaria presentará, en el plazo máximo de un mes posterior a la finalización de los contratos y, en todo caso, hasta el 2 de diciembre de 2019, éste incluido, la Memoria Justificativa Final que contendrá la siguiente documentación:
a) Cuenta justificativa económica, según modelo que será facilitado con la Resolución de concesión.
Son obligaciones de las empresas beneficiarias las que, con carácter general, se establecen en los artículos 14 y 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el artículo 50.2 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1997, de 11 de noviembre, y en particular las siguientes:
4.– Comunicar a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de ésta o cualesquiera otras Administraciones públicas o entes, tanto públicos como privados.
A tal fin, la empresa deberá guardar y custodiar toda la documentación relativa a la/s contrataciones subvencionadas, para la eventual comprobación del cumplimiento de todos los compromisos y obligaciones a los que queda sujeta en virtud de esta convocatoria al menos hasta el año 2025.
Las ayudas previstas en esta convocatoria no son compatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención, ayuda o ingreso que por el mismo concepto y finalidad le sean otorgadas por ésta u otras Administraciones o entidades públicas o privadas, excepto con las posibles reducciones y /o bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social legalmente establecidas.
1.– En el supuesto de que las entidades beneficiarias de las ayudas previstas en esta convocatoria incumplan las obligaciones previstas con carácter general en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el 50.2 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, o las previstas con carácter específico en la presente convocatoria o incurran en alguno de los supuestos de reintegro de la subvención establecidas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo mediante la correspondiente resolución declarará, en su caso, la obligación de reintegrar las cantidades concedidas más los intereses de demora en materia de subvenciones que resultaren de aplicación desde el momento del pago de las ayudas, siguiendo para ello el procedimiento establecido al efecto en la citada disposición y en el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el régimen general de garantías y reintegros de las subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se establecen los requisitos y obligaciones de las entidades colaboradoras que participan en su gestión. Las citadas cantidades tendrán la consideración de ingresos públicos a todos los efectos legales.
4.– Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubieren producido o habiendo sido presentadas, el Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo dictará resolución. El plazo máximo para resolver el procedimiento de reintegro será de 12 meses.
Asimismo, las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos por la ley, enviando un escrito en este sentido a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, c/ Jose Atxotegi 1 – 01009 Vitoria-Gasteiz.
Las ayudas contempladas en la presente convocatoria quedarán sujetas al Reglamento (UE) n.º 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayuda compatibles con el mercado común en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado (Reglamento General de Exención por Categorías, RGEC) y, en particular, al artículo 32 que regula las ayudas para la contratación de trabajadores desfavorecidos en forma de subvenciones salariales.