Source: https://www.scribd.com/doc/99657644/DECRETO-LEY-N%C2%BA-22087
Timestamp: 2016-02-07 07:10:54
Document Index: 118518357

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO\n1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 18', 'Artículo 27', 'Artículo 26', 'Artículo 29', 'Artículo 28', 'Artículo 31', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 57']

DECRETO LEY Nº 22087
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DECRETO SUPREMO Nº 020-2006ED
Resolución Nº 028-2009CLAD/CDN-D
DECRETO LEY Nº 22087 (14 . 02 . 1987) LEY DE CREACION DEL CLAD
Creación del CLAD:
 ARTÍCULO
1°.- Crease el COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN como entidad autónoma y representativa de la profesión en todo el territorio de la República, con personería jurídica propia y con sede en la ciudad de Lima.  ARTÍCULO 2°.- La colegiación es requisito indispensable para que los Licenciados en Administración puedan actuar profesionalmente.
Para la colegiación:
DECRETO SUPREMO Nº 0202006-ED articulo N° 28
. de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. o título reconocido o revalidado.Para la colegiación es condición esencial poseer el título de Licenciado en Administración.. cuando sea otorgado por una Universidad extranjera. otorgado en nombre de la Nación por una Universidad del país.
dando especial preferencia al estudio de la realidad y problemas nacionales.ARTÍCULO 4°.
. la función socio-económica que le compete.  c) Difundir los conocimientos en el campo profesional e incentivar la investigación..Son fines y objetivos del Colegio:
 a)
Ejercer la representación oficial de la profesión.  d) Propender para que la profesión desempeñe en el país. contribuyente en la promoción de su desarrollo.  b) Velar para que el ejercicio profesional se desarrolle de acuerdo a los principios de la ciencia administrativa y observando el Código de Ética Profesional.
progreso y prerrogativas de la profesión. k) Regular la práctica profesional. las disposiciones legales que amparan su desarrollo y afianzamiento. f) Colaborar con el Sistema Educativo Nacional.
.
e) Velar por el prestigio. j) Fomentar la ayuda mutua entre sus asociados y procurar el régimen de seguridad y previsión social profesional. g) Promover el perfeccionamiento profesional. y gestionar ante los poderes públicos. i) Promover el espíritu de solidaridad entre sus miembros y prestarles apoyo en el ejercicio de la profesión. Instituciones Científicas y Técnicas procurando la mejor formación profesional. h) Mantener vinculación con entidades análogas del país y del extranjero.
. cuyo número.  ARTÍCULO 7°.Los Colegios Regionales son filiales del Colegio de Licenciados en Administración que agrupan a profesionales universitarios en Administración de su respectiva jurisdicción territorial.Colegios Regionales :
6°. jurisdicción y sede. con la representación y atribuciones que el Estatuto del Colegio les otorga.
..El Colegio de Licenciados en Administración está integrado por Colegios Regionales. será establecido en el Estatuto.
b) Los derechos de inscripción que abonen los profesionales que ingresan al Colegio. conforme a Ley. c) Los intereses y rentas que produzcan sus bienes. d) Las donaciones y legados a su favor.Son bienes y rentas de los Colegios Regionales: a) Las cuotas de sus miembros. e) Los intereses y rentas que produzcan sus bienes. cuya forma de acordar su monto se señalará en el Estatuto. y. conforme a Ley.BIENES Y RENTAS DEL CLAD
ARTÍCULO 17°.
. b) Las donaciones y legados a su favor. ARTÍCULO 18°... y d) Los que adquieran por cualquier otro título. f) Los que adquieran por cualquier otro título. c) El monto de las multas que se apliquen por sanciones disciplinarias.Constituyen bienes y rentas del Colegio de Licenciados en Administración: a) Los aportes de los Colegios Regionales.
o los Títulos correspondientes revalidados o reconocidos. cuando han sido otorgados por una Universidad extranjera.El Estatuto del Colegio de Licenciados en Administración.DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
PRIMERA. Licenciados en Administración de la Educación o bien Administradores de Empresas. Licenciados en Administración Pública. Administradores Públicos.. a partir de la fecha del presente Decreto Ley. será aprobado por Decreto Supremo. Licenciados en Administración Cooperativa..
. en el término de 30 días calendario.Son igualmente títulos profesionales que justifican la inscripción en el Colegio los que hasta la promulgación del presente Decreto Ley han sido otorgados a nombre de la Nación por las Universidades del país con las denominaciones de Licenciados en Administración de Empresas. SEGUNDA. Administradores Cooperativos o Administradores de la Educación.
El Estatuto establecerá una Comisión encargada de organizar y presidir el proceso electoral de los primeros Consejos Nacional y Regionales y de instalar a los elegidos. Dado en la Casa de Gobierno en Lima. bajo inventario. en el plazo de 60 días calendario..Después de elegidos e instalado el Consejo Directivo Nacional del Colegio de Licenciados en Administración..
. a los catorce días del mes de Febrero de mil novecientos setenta y ocho.
TERCERA.El Primer Consejo Directivo Nacional electo elaborará y aprobará el Reglamento Interno y el Código de Ética Profesional del Colegio de Licenciados en Administración. la Asociación Peruana de Administradores Profesionales Universitarios Liberales – APAPUL -. a partir de su instalación. procederá a su disolución y liquidación debiendo su patrimonio pasar al Colegio. QUINTA.. CUARTA.
DECRETO SUPREMO Nº 020-2006ED14/10/2009
Aprueban Estatuto del Colegio de Licenciados en Administración
en Lima. DECRETA:
Artículo 1.  Artículo 2.  El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Educación..  Dado en la Casa de Gobierno.  Aprobar el Estatuto del Colegio de Licenciados en Administración.  Derogar el Decreto Supremo Nº 014-78-ED.Aprobación del Estatuto.Norma derogatoria. a los veinticinco días del mes de julio del año dos mil seis.Refrendo. que forma parte integrante del presente Decreto Supremo.  Artículo 3.  ALEJANDRO TOLEDO  Presidente Constitucional de la República
CAPÍTULO II DE LOS FINES
. Propender para que la profesión cumpla la función socio-económica que le compete.Artículo 5. Difundir los conocimientos del campo profesional e incentivar la investigación dando especial preferencia al estudio de la realidad y problemas nacionales. Velar porque el ejercicio profesional se desarrolle de acuerdo con los principios de las ciencias administrativas y estricto cumplimiento del CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL.Fines
Son fines del Colegio de Licenciados en Administración: a. d. b. Ejercer la representación oficial de la profesión.
. contribuyendo con el desarrollo autosustentable del Perú. c.
Mantener vinculación con entidades análogas del país y del extranjero. Colaborar con el Sistema Educativo Nacional. i. Promover el espíritu de solidaridad entre sus miembros y prestarles apoyo en el ejercicio de la profesión. f. Promover la actualización y perfeccionamiento profesional y acreditar o certificar el ejercicio profesional. k. Velar por el prestigio. Instituciones Científicas y Técnicas procurando la mejor formación profesional. h. Regular el ejercicio profesional. progreso y prerrogativas de la profesión y gestionar ante las instancias correspondientes las disposiciones legales que amparen su desarrollo y afianzamiento. j. Procurar un adecuado régimen de seguridad y bienestar y fomentar la ayuda mutua entre los colegiados.
CAPÍTULO III DEL ÁMBITO PROFESIONAL
El estudio del trabajo.. administración educativa. administración hospitalaria. marketing. administración tributaria. administración de seguros. procedimientos y métodos de trabajo. elaboración de reglamentos.Artículo 6. del mercado de capitales. administración financiera. administración documentaria. administración de servicios. administración aduanera. sistemas. administración de remuneraciones.Ámbito Profesional
Es ámbito profesional de los Licenciados en Administración: a. organigramas y normas e instrumentos administrativos. administración del transporte. administración portuaria.
c. administración de negocios internacionales o comercio exterior. La administración y gestión del talento humano. administración de operaciones. El planeamiento y dirección estratégica. administración de riesgos. administración bursátil. manuales.
b. administración presupuestal. racionalización.
. logística.
El diseño e implementación del control estratégico. La gestión pública. d.  j.
.  e. El diseño de los instrumentos de gestión. de gestión y de resultados.  f.  i.  g. La investigación y docencia en administración. gerencia social y desarrollo humano en los aspectos relacionados con la profesión. El peritaje judicial en el ámbito profesional. La consultoría y el asesoramiento en ciencias administrativas.  h.
Director Nacional de Imagen Institucional. . jurisdicción y conformación del Consejo Directivo Nacional
El CDN tendrá su sede en la Ciudad de Lima. . .Primer Vice Decano Nacional. . . .Director Nacional de Economía y Finanzas.Director Nacional de Desarrollo y Acreditación Profesional. .Artículo 18. . . .Segundo Vice Decano Nacional.Decano Nacional.Director Nacional de Colegiación..Director Nacional de Formación y Capítulos Profesionales.Director Nacional de Información Científica y Tecnológica.Director Nacional Secretario. modificar o suprimir estos cargos según las necesidades institucionales y fines del CLAD.Sede.
.Director Nacional de Seguridad y Bienestar Social. El CDN podrá crear. Además. su jurisdicción es el territorio nacional y lo conforman los cargos directivos siguientes: . un (1) Delegado supernumerario por cada CORLAD.
TÍTULO IV DE LA SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL CAPÍTULO ÚNICO
.  Artículo 27.Miembros de la Orden que pierdan la calidad de hábiles  Los colegiados que perdieran la calidad de hábiles podrán mantener su afiliación al sistema de seguridad social conforme con lo establecido en el Reglamento respectivo.Responsabilidad de la organización del la seguridad y bienestar social  El Consejo Directivo Nacional organizará la seguridad y bienestar social de los miembros de la Orden.Artículo 26.
DERECHOS Y OBLIGACIONES CAPÍTULO I DE LA COLEGIACIÓN
.TÍTULO V COLEGIACIÓN.
para el ejercicio de la profesión en el país.  Artículo 29. válido y exigible. correlativa y ascendente.. a cargo del Consejo Directivo Nacional y cuya numeración es única..
. es una condición esencial y obligatoria para el ejercicio de la profesión.Del “Registro Único de Colegiación”  Habrá un “Registro Único de Colegiación” de los miembros de la Orden que tendrá carácter oficial.Obligatoriedad de la colegiación  La colegiación de los profesionales en administración.Artículo 28.
. es obligatorio proporcionar la información que se exija con este objeto y abonar el derecho correspondiente. las Solicitudes de Colegiación.Incorporación al Colegio de Licenciados en Administración Verificados los documentos para la colegiación. Artículo 31. La incorporación de los miembros se efectuará conforme con las formalidades establecidas en el Reglamento Interno.. será incorporado al CLAD y recibirá el diploma correspondiente. 
Artículo 30. El Diploma de Colegiación será firmado por el Decano Nacional y el respectivo Decano Regional. previa presentación del original y copia legalizada del Título Profesional. para su aprobación. con la documentación sustentatoria..Procedimiento de colegiación La colegiación se realizará a través de los Colegios Regionales. el postulante a la Orden juramentará. Cada Consejo Directivo Regional enviará al Consejo Directivo Nacional.
Integrar los Capítulos. b.DE LOS DERECHOS DE LOS COLEGIADOS Artículo 32. Ejercer en el ámbito profesional establecido en el art.
.Derechos de los miembros de la Orden
Son derechos de los colegiados: a. Gozar de las prerrogativas contenidas en el Estatuto. Reglamento Electoral y normas establecidas por el CLAD. d. Comisiones y/o Comités que se establezcan. c. Código de Ética Profesional. Reglamento Interno. 6 del presente Estatuto y en el de las ciencias administrativas. Elegir y ser elegido miembro de los Consejos Directivos conforme con las normas establecidas..
CAPÍTULO III DE LAS OBLIGACIONES DE LOS COLEGIADOS
Velar por el prestigio de la profesión. c. Autorizar los documentos técnicos relacionados con el ejercicio profesional en los que intervenga. Aceptar y cumplir con las comisiones que el CLAD les encomiende. b. competencia y atribuciones de los Directivos del CLAD y mantener buenas relaciones con los otros miembros de la Orden. denominación del título profesional y número de colegiatura. d.  
Artículo 33. Abonar con puntualidad las cuotas correspondientes y otros a que hubiere lugar.. Cumplir con las disposiciones del Estatuto.
. Código de Ética Profesional y demás disposiciones del CLAD.Obligaciones de los miembros de la Orden Son obligaciones de los colegiados: a. Reconocer la autoridad. e. f. registrando sus nombres y apellidos. Reglamento Interno.
Suspensión de la calidad de miembro de la Orden La calidad de miembro del CLAD se suspende por: a. b.   
Artículo 34. Observar conducta contraria a los fines del Colegio. No cumplir con el pago de tres (3) cuotas mensuales.. d. A solicitud de parte. Por mandato judicial. Artículo 35.. Incumplimiento de las normas del Estatuto. b. resolución consentida y ejecutoriada que imponga condena por delito intencional.Pérdida de la calidad de miembro de la Orden La calidad de miembro del CLAD se pierde: a. c. Código de Ética Profesional y demás disposiciones del Colegio. Inmoralidad comprobada en el ejercicio de la profesión. Reglamento Interno.
SANCIONES Y DENUNCIAS CAPÍTULO I DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
.TÍTULO VII DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS.
Incumplimiento del Estatuto.. El incumplimiento del pago de tres (03) cuotas mensuales. Reglamento Interno y demás disposiciones emanadas del Colegio. Código de Ética. Negligencia manifiesta en el ejercicio profesional.  b.
.Faltas disciplinarias  Se consideran faltas disciplinarias:  a. El incumplimiento de las disposiciones legales que norman el ejercicio profesional.  c.  d.Artículo 50.
 b. según la gravedad de la falta y conforme con el “Reglamento de Faltas y Sanciones Disciplinarias”. Multas.  e. Amonestación.
.Sanciones  El CDN y cada CDR aplicarán.Artículo 51. Suspensión. las sanciones siguientes:  a.  d. en sus respectivas jurisdicciones.  c. Inhabilitación para el ejercicio de la profesión. Inhabilitación para el ejercicio de cargos directivos..
fecha en la que se expidió el D.Artículo 57..Día del Administrador
 Declárese
el 14 de febrero “Día del Administrador”.L. Nº 22087 que creó el Colegio de Licenciados en Administración
alcance del código. sin importar la índole de la actividad o especialidad que cultive tanto en el ejercicio independiente o cuando actué como funcionario o empleado en instituciones públicas o privadas.
.  
Postulados . Este código de Ética Profesional es aplicable a todo Licenciado en Administración por el hecho de serlo. Abarca tambien a los Licenciados en Administración q además d esta ejerzan otras profesiones.
Postulado I: Aplicación universal del código.
En la prestación de cualquier servicio se espera del Licenciado en Administración una verdadera labor profesional.
RESPONSABILIDAD HACIA LA SOCIEDAD. Actuará. así mismo. Al expresar cualquier juicio profesional el Licenciado en Administración acepta la obligación de sostener un criterio libre e Imparcial. con la intención. Postulado III: Calidad profesional. Postulado II: Independencia de criterio.
. el cuidado y la diligencia de una persona Responsable. por lo que siempre tendrá presentes las disposiciones normativas de la profesión que sea aplicable al trabajo específico Que está desempeñando.
Postulado V: Responsabilidad personal.
Postulado IV: Preparación Profesional.
. El Licenciados en Administración siempre aceptara una responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo por el o realizados bajo su dirección. deberá tener el entrenamiento técnico y la capacidad necesaria para realizar las actividades Profesionales satisfactoriamente. Como requiero para que él Licenciado en Administración acepte prestar sus servicios.
RESPONSABILIDAD HACIA QUIEN PATROCINA LOS SERVICIOS. Postulado VI: Secreto Profesional. Faltara al honor y dignidad profesional todo Licenciado en Administración q directa o indirectamente intervenga en arreglos o asuntos reunidos con la moral y la ética profesional. hechos.
. a menos que lo autoricen los interesados. datos o circunstancias de que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión. Postulado VII: Obligación de rechazar tareas que no cumplen con la moral. El Licenciados en Administración tiene la obligación de guardar el secreto profesional y de no revelar o divulgar por ningún motivo los resultados de los estudios. excepto los informes que establezcan las leyes respectivas.
Al acordar la compensación económica que habrá de recibir. el Licenciado en Administración siempre deberá tener presente que la retribución por sus servicios no constituye el único objetivo ni la razón de ser del ejercicio de su profesión. 
Postulado VIII: Lealtad hacia el patrocinador de los servicios.
. El Licenciado en Administración se abstendrá de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios. Postulado IX: Retribución económica.
actuando siempre con espíritu d grupo. buscando que nunca se menos cabe la dignidad de la profesión sino q s enaltezca. Todo Licenciado en Administración q de alguna manera transmita sus conocimientos. así como de la promoción institucional. Todo Licenciado en Administración cuidara sus relaciones con sus colaboradores. Para hacer llegar a quien patrocina sus servicios y a la sociedad en general una imagen positiva y de prestigio él Licenciado en Administración se valdrá únicamente de su calidad profesional y personal. Postulado XII: Difusión y enseñanza de conocimientos técnico-científicos. con sus colegas y con las instituciones q los agrupan.
RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESION Postulado X: Respeto a los colegas y a la profesión. Postulado XI: Dignificación de la imagen profesional.
. tendrá como objetivo mantener las más altas normas profesionales y d conducta y d contribuir al desarrollo y difusión d los conocimientos propios de la profesión.
-El monto de la retribución económica que perciba el Licenciado en Administración ha de estar de acuerdo con la importancia de las labores a realizar. el tiempo que a esa labor se destine.
.Honorarios. en todo caso tiene la obligación de convenir como mínimo los honorarios que fije el arancel del Colegio. él grado de especialización requerido.
 Art.
-El Licenciado en Administración cuando actué por delegación de otro colega debe abstenerse de recibir honorarios o cualquier otra retribución. Art. se encomiende a otro colega. salvo las que correspondan a la ejecución conjunta de una labor o surjan de la participación en asociaciones de profesionales. en el ejercicio de la actividad profesional. sin autorización de quien le encomendó la tarea.
.-El Licenciado en Administración no debe aceptar participaciones ni comisiones por asuntos que. 38.
.-El Licenciado en Administración en ningún caso podrá conceder comisiones o corretajes por la obtención de un puesto o trabajo profesional. Art.
40. Solo podrá conceder participación en los honorarios o utilidades derivadas de su trabajo a personas o asociaciones con quienes comparta el ejercicio profesional.
tiene el derecho de atender a quienes acudan en demanda de sus servicios o consejos.
. sin dar a conocer dicha situación previamente al interesado.-El Licenciado en Administración en el ejercicio independiente de la profesión se abstendrá de ofrecer sus servicios a clientes de otro colega. Sin embargo.Incompatibilidades.45.
Art. 44.-El Licenciado en Administración no debe intervenir profesionalmente en empresas similares a aquellas en las que tenga o pueda tener interés como empresario.
en la práctica profesional es indispensable que el comportamiento de un administrador en el cual se desenvuelve como colegas. usuarios. otros profesionales y el resto de la sociedad se dé en términos de una honestidad e integridad para así difundir la credibilidad y confiabilidad. se hace necesaria la aplicación de un código de ética que satisfaga las necesidades de los usuarios y complemente las responsabilidades de los profesionales en la que estable el código de ética del CLAD
CONCLUSIÓN En la formación profesional es esencial que se tengan elementos para ejercer la profesión de forma que sean socialmente útiles y reconocidos.
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