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Timestamp: 2018-09-23 16:33:42
Document Index: 66889351

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'artículo 12', 'artículo 29']

Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal (Vigente hasta el 23 de Enero de 2008).
Vigencia desde 01 de Agosto de 2007. Esta revisión vigente desde 01 de Agosto de 2007 hasta 23 de Enero de 2008.
Artículo 3 Administración pública competente
Artículo 4 Empresas beneficiarias
Artículo 5 Obligaciones de las empresas beneficiarias
Artículo 6 Trabajadores destinatarios de la formación de demanda
Artículo 7 Colectivos prioritarios y medidas activas en el marco de la Estrategia Europea de Empleo
Artículo 8 Financiación de la formación de demanda
Artículo 9 Sistema telemático
CAPÍTULO II. Acciones formativas de las empresas
Artículo 10 Definiciones de términos utilizados en este capítulo
Artículo 11 Determinación del crédito de bonificaciones
Artículo 12 Módulos económicos máximos
Artículo 13 Costes de formación
Artículo 14 Cofinanciación privada
Artículo 15 Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social
Artículo 16 Información a la representación legal de los trabajadores y resolución de las discrepancias
Artículo 17 Organización y gestión de la formación
Artículo 18 Comunicación telemática de inicio de la formación
Artículo 19 Comunicación telemática de finalización de la formación
Artículo 20 Acreditación de la formación
Artículo 21 Concepto de permiso individual de formación
Artículo 22 Solicitud del permiso por el trabajador
Artículo 23 Asignación de un crédito adicional para permisos individuales de formación
Artículo 24 Aplicación de las bonificaciones
Artículo 25 Requisitos de la formación
Artículo 26 Ejecución de los permisos individuales de formación
CAPÍTULO IV. Calidad, evaluación, seguimiento y control de la formación
Artículo 27 Calidad de la formación
Artículo 28 Evaluación de la formación
Artículo 29 Plan de seguimiento y control
Artículo 30 Actuaciones de seguimiento y control
Artículo 31 Bonificaciones indebidamente aplicadas
Disposición adicional primera Crédito de bonificaciones para formación de demanda en los supuestos de Centros de Enseñanza Concertados, Centros Especiales de Empleo y otros similares
Disposición adicional segunda Formación cofinanciada por el Fondo Social Europeo
Disposición adicional tercera Protección de datos personales
Disposición transitoria primera Determinación del crédito de bonificaciones para el ejercicio presupuestario 2007
Disposición transitoria segunda Colaboración en las actuaciones de seguimiento y control
Disposición transitoria tercera Aplicación del crédito de bonificaciones en el ejercicio 2007
Disposición final primera Creación de ficheros de datos personales
ANEXO I . SOLICITUD A LA EMPRESA DEL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN
ANEXO II . CREACIÓN DE FICHEROS
O.M. TAS/2307/2007, 27 julio rectificada por Corrección de errores («B.O.E.» 27 agosto).
Así mismo, resulta necesario subrayar la consideración de la formación no como un gasto para las empresas sino como una inversión rentable para la mejora y competitividad de la misma, por lo que se introduce la exigencia de cofinanciación de la formación para las empresas, salvo para aquellas de menos de 10 trabajadores. Exención establecida, en la línea de lo apuntado anteriormente, para fomentar el acceso a la formación de estas empresas. El Real Decreto 263/1996, de 16 de febrero, por el que se regula la utilización de técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas por la Administración General del Estado, establece los requisitos que deberán cumplir las aplicaciones y programas que efectúen tratamientos de información cuyo resultado sea utilizado para el ejercicio de las potestades que tiene atribuida la Administración General del Estado.
a) Acción formativa.-Se entiende por acción formativa la dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores, pudiéndose estructurar en varios módulos formativos con objetivos, contenidos y duración propios, sin que la misma pueda con carácter general ser inferior a 6 horas lectivas.
b) Crédito de bonificaciones.-Es la cuantía de que dispone la empresa para financiar a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social las acciones formativas a desarrollar para sus trabajadores.
c) Porcentaje de bonificación.-Es el porcentaje que anualmente se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para las empresas en función de su tamaño que permite calcular con carácter general el crédito de bonificaciones de que disponen las empresas.
d) Bonificación media por trabajador.-Es la cuantía que anualmente se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para poder calcular el crédito de bonificaciones que se asigna a las empresas de nueva creación y a las que abran nuevos centros de trabajo.
e) Tamaño de las empresas.-Se corresponde con la plantilla media de las empresas en el período comprendido entre el mes de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente, de acuerdo con los datos que obren en la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de los trabajadores cotizantes.
f) Costes de formación.-Son todos los gastos sufragados por la empresa para la formación de sus trabajadores.
g) Coste máximo bonificable.-Es el que resulta de multiplicar el módulo económico establecido en el artículo 12, por el número de horas de la acción formativa y por el número de trabajadores que la realiza.
h) Cofinanciación privada.-Es la diferencia entre el importe correspondiente a los costes de formación y aquel por el que se bonifica la empresa.
a) Costes directos o de impartición.-Se entienden incluidos en los mismos:
b) Costes asociados o de organización.-Están incluidos en este tipo de costes:
El Servicio Público de Empleo Estatal, directamente o a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, previa suscripción del correspondiente convenio, podrá colaborar con las Comunidades Autónomas en la realización de las actuaciones de seguimiento y control previstas en el plan anual a que se refiere el artículo 29 de esta orden.
Se podrán bonificar con arreglo a esta orden las acciones formativas, incluidos los permisos individuales de formación, iniciadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la misma, siempre que se comunique su inicio antes del 1 de diciembre de 2007. A partir de: 23 enero 2008 Párrafo primero de la disposición transitoria tercera redactado por el artículo único de la Orden TAS/37/2008, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, y se crea el correspondiente sistema telemático, así como los ficheros de datos personales de titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal («B.O.E.» 22 enero).