Source: https://mikroporady.pl/instrukcje-i-regulaminy/instrukcje/jak-przeksztalcic-dzialalnosc-indywidualna-przedsiebiorcy-w-spolke-osobowa-z-menadzerami-pracownikami
Timestamp: 2018-12-11 19:14:35+00:00
Document Index: 43445635

Matched Legal Cases: ['art. 102', 'art. 121', 'art. 111', 'art. 108', 'art. 112', 'art. 125', 'art. 126', 'art. 128', 'art. 135', 'art. 231', 'art. 2', 'art. 112', 'art. 112', 'art. 75', 'art. 55', 'art. 55', 'art. 1', 'art. 7']

Jak przekształcić działalność indywidualną przedsiębiorcy w spółkę osobową z menadżerami, pracownikami - mikroPorady.pl - Biznesowe wsparcie z najlepszej strony
2.2 Spółka komandytowa
Spółka komandytowa to (zgodnie z art. 102 Ksh) spółka osobowa, w której co najmniej jeden ze wspólników odpowiada bez ograniczeń za jej zobowiązania (komplementariusz), a co najmniej jeden (komandytariusz) odpowiada wyłącznie do wysokości oznaczonej sumy (kwoty komandytowej - oznaczonego kwotowo zakresu odpowiedzialności każdego komandytariusza wobec wierzycieli).
Tego rodzaju spółka osobowa odpowiada potrzebom osób, z których jedna prowadzi przedsiębiorstwo – prowadzi sprawy spółki jak i reprezentuje ją, a druga wnosi wkład, np. w postaci, technologii, finansowania, rzeczy ruchomych – środków transportu, czy nieruchomości i jest zainteresowana czerpaniem zysków z przedsiębiorstwa. Zawarcie umowy spółki komandytowej może mieć na celu pozyskanie inwestora, który nie biorąc bezpośrednio udziału w prowadzeniu działalności gospodarczej na bazie przedsiębiorstwa, ma jednakże wpływ na jej prowadzenie – w zakresie podejmowania najważniejszych decyzji. Zgodnie bowiem z art. 121 Ksh:
Zgodnie z art. 111 Ksh; komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki wobec jej wierzycieli tylko do wysokości sumy komandytowej. Jednocześnie, zgodnie z art. 108 § 1 Ksh: jeżeli umowa nie stanowi inaczej, wkład komandytariusza może być wniesiony w wartości niższej niż suma komandytowa. Jeżeli komandytariusz wniesie wkład w wysokości sumy komandytowej, to nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki ponieważ zgodnie z art. 112. § 1 Ksh: komandytariusz jest wolny od odpowiedzialności w granicach wartości wkładu wniesionego do spółki.
2.3 Spółka komandytowo – akcyjna
Jest to spółka osobowa, która zawiera elementy spółki kapitałowej – spółki akcyjnej. Zgodnie z art. 125 Ksh;
W przypadku akcjonariuszy – w przeciwieństwie do komandytariuszy – ich wpływ na funkcjonowanie spółki jest dużo mniejszy i może być realizowany jedynie poprzez walne zgromadzenie akcjonariuszy. Tego rodzaju spółka może zostać zawarta przede wszystkim dla zebrania kapitału na inwestycje ale także np. w przypadku chęci zatrzymania w przedsiębiorstwie kadry menadżerskiej – poprzez zapewnienie możliwości uczestniczenia w zyskach spółki. Spółka komandytowo-akcyjna umożliwia zebranie kapitału w większym rozmiarze od funduszy inwestycyjnych lub poprzez emisje publiczne.
W tym miejscu należy podkreślić, iż ze względu na obecność dwóch reżimów prawnych regulujących strukturę spółki (dotyczących elementów osobowych jak i elementów kapitałowych – patrz art. 126 § 1 Ksh), należy szczególnie precyzyjnie sformułować jej umowę, tak ażeby zapewnić zgodność z wymogami dotyczącymi spółek osobowych oraz spółek akcyjnych, jak i w taki sposób aby zminimalizować ryzyko wystąpienia konfliktów pomiędzy osobami uczestniczącymi w spółce.
Zgodnie z art. 128 Ksh; akcjonariusz jest obowiązany jedynie do świadczeń określonych w statucie, z zgodnie z art. 135 Ksh : akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki.
3. Uwagi co do skutków przekształcenia
3.1 Obowiązki przedsiębiorcy jako pracodawcy
Jeśli przedsiębiorca jest pracodawcą w rozumieniu Kp, to powinien pamiętać o przepisach Kp. Wniesienie przedsiębiorstwa do spółki oznaczać będzie przejście zakładu pracy w rozumieniu przepisu art. 231 Kp;
§ 6. (...)
Porady oraz dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników są dostępne pod adresem:
https://mikroporady.pl/wzory-dokumentow/zatrudnianie.html
3.2 Uwaga! - rachunkowość
Działalność w formie spółki osobowej osób fizycznych może wiązać się w szczególności z koniecznością prowadzenia tzw. pełnej księgowości. Zgodnie bowiem z art. 2 RachunkowU:
ust. 1. Przepisy ustawy o rachunkowości, zwanej dalej "ustawą", stosuje się, z zastrzeżeniem ust. 3, do mających siedzibę lub miejsce sprawowania zarządu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:
Tak więc w przypadku przedsiębiorców będących osobami fizycznych obowiązek prowadzenia pełnej księgowości (w tym ksiąg rachunkowych) pojawia się dopiero jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej równowartość w walucie polskiej 1.200.000 euro.
3.3 Uwaga! - kwestie związane z odpowiedzialnością podatkową
Zgodnie z art. 112. § 1 OrdPU; nabywca przedsiębiorstwa lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa odpowiada całym swoim majątkiem solidarnie z podatnikiem za powstałe do dnia nabycia zaległości podatkowe związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, chyba że przy zachowaniu należytej staranności nie mógł wiedzieć o tych zaległościach. Należy pamiętać, iż zgodnie z art. 112 § 3. OrdPU zakres odpowiedzialności nabywcy jest ograniczony do wartości nabytego przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części.
3.4 Organizacja przedsiębiorstwa
W tym miejscu należy zasygnalizować kwestię organizacji samego przedsiębiorstwa, które będzie wnoszone do spółki osobowej, a którego rozwój spowodował potrzebę przekształcenia działalności gospodarczej poprzez zawarcie umowy spółki osobowej. Takie wniesienie przedsiębiorstwa do spółki może spowodować samo w sobie konieczność przeprowadzenia zmian w jego strukturze. Jak uregulować strukturę przedsiębiorstwa, należy wskazać poradę dotyczącą wprowadzania regulaminu przedsiębiorstwa:
Jednakże zawsze trzeba pamiętać o odpowiednim podziale zakresów prowadzenia spraw spółki, czyli zarządzania przedsiębiorstwem spójnie ze strukturą organizacyjną. Oznacza, to, że prowadzący sprawy spółki (komplementariusze) muszą znaleźć się w tej strukturze jako odpowiednio kierownicy (dyrektorzy) kierujący działami (pionami) przedsiębiorstwa.
3.5 Różne formy przekształcenia przedsiębiorcy
Formy przekształceń przedsiębiorców i związane z tym porady – jakie rozwiązania zastosować w zależności od potrzeb - są omówione w poradzie Przekształcanie przedsiębiorców w następującym porządku:
Część I. Uwagi ogólne – zawiera ona informacje o różnych typach przekształceń, dostępnych formach prowadzenia działalności i czynnikach jakie należy uwzględnić przy podejmowaniu decyzji o wyborze formy prowadzenia działalności gospodarczej:
Część II. Przekształcenia indywidualnej działalności – omawia wniesienie przedsiębiorstwa do spółki osobowej, przekształcenie przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (dalej CEIDG) w spółkę handlową oraz przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową:
4. Przekształcenie – sposoby
Zawiązanie spółki osobowej i wniesienie do niej aportem przedsiębiorstwa
Przekształcenie w takim wypadku przyjmie formę umowy zawiązania spółki osobowej z wniesieniem do niej przez przedsiębiorcę wkładu w postaci swojego przedsiębiorstwa. Do tego celu przedsiębiorstwo musi zostać „opisane” poprzez odpowiedni bilans czyli zestawienie aktywów i pasywów czyli zawierać przedstawienie majątku, inaczej mienia, długów i ciężarów.
Ze względu na to, iż przedmiotem wkładu byłoby wniesienie przedsiębiorstwa, powinna ona być zawarta w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi. W przypadku gdyby przedsiębiorstwo obejmowało nieruchomość, konieczne będzie zawarcie umowy spółki w formie aktu notarialnego (art. 75[1] Kc).
Należy również pamiętać, iż spółka będzie ponosić odpowiedzialność za zobowiązania związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa wobec wierzycieli przedsiębiorcy – zgodnie bowiem z art. 55[4] Kc;
Ażeby zatem wyłączyć odpowiedzialność o której mowa w art. 55[4] Kc, należy uzyskać zgodę wierzycieli.
Należy dodatkowo zasygnalizować, iż wniesienie przedsiębiorstwa tytułem wkładu do spółki będzie podlegało podatkowi od czynności cywilnoprawnych; zgodnie z art. 1 ust. 1, pkt. 1) lit. k) w zw. z ust. 3 pkt. 1) Upcc. Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt. 9) Upcc: stawka podatku od umowy spółki wynosi 0,5 %. Jednocześnie trzeba powiedzieć, że to opodatkowanie podatkiem od czynności cywilnoprawnych będzie dotyczyło przedsiębiorstwa, w takim zakresie majątkowym w jakim jest wnoszone, a więc wartości przedsiębiorstwa netto.
Trzeba jednocześnie zauważyć, iż od strony podmiotowej, to spółka osobowa powstaje przez przyjęcie przez przedsiębiorcę wspólnika do prowadzenia przedsiębiorstwa co tylko od strony proceduralnej jest traktowane jako wnoszenie przez dotychczasowego przedsiębiorcę przedsiębiorstwa jako wkładu do spółki. Jeżeli jednocześnie wspólnik wnosi środki pieniężne bądź inne aktywa obrotowe lub majątek trwały, to trzeba pamiętać, iż muszą one zostać wprowadzone do bilansu otwarcia przedsiębiorstwa na dzień otwarcia spółki, gdyż z tą chwilą aporty stają się skuteczne i przechodzą na majątek wspólny spółki (wspólność, a nie współwłasność w częściach ułamkowych).
Tak więc w najprostszej formie podstawowymi warunkami będzie:
Sporządzenie bilansu zamknięcia przedsiębiorstwa na określony dzień, ewentualnie z inwentaryzacją (spisem z natury) i przy udziale przyszłego / przyszłych wspólników, którzy potem nie wniosą zastrzeżeń co do stanu przedsiębiorstwa.
Uzgodnienie warunków umowy spółki, to jest udziału w zysku i stratach, zakresu prowadzenia spraw przez wspólników, zastrzeżenia, które sprawy będą przekraczały granice zwykłego zarządu i wymagały zgody obu wspólników, formy i termin wypłat zaliczek na udział w zyskach oraz obowiązków w zakresie odpowiedzialności za stan przedsiębiorstwa i regulacji w przedsiębiorstwie.
Zawarcie umowy spółki z co najmniej notarialnym poświadczeniem podpisów bądź w formie aktu notarialnego, przygotowanie i złożenie wniosku do KRS.
Dokonanie odpowiednich powiadomień i zgłoszeń poz tymi które idą razem za zgłoszeniem do KRS (zasada jednego okienka).
Rozpoczęcie działalności możliwe jest po uzyskaniu numeru NIP, czyli rejestracji jako podatnika VAT czynnego oraz odpowiednich zgłoszeniach do ZUS, urzędu pracy.