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Timestamp: 2016-05-05 16:10:55
Document Index: 309277961

Matched Legal Cases: ['artículo 9', 'artículo 66', 'artículo 66', 'artículo 92', 'artículo 198', 'Artículo 198']

2369 resultados para Reducción de la jornada de trabajo
600 modelos seleccionados de contratos Laboral Nota del empleador aceptando la solicitud de reducción de jornada de trabajo
600 modelos seleccionados de contratos Laboral Sentencia nº 41118 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Septiembre de 2012
... (artículo 9, ley N° 20.744). El contrato de trabajo se presume celebrado a tiempo completo y, por ende, pesa sobre el empleador la c...
Sentencia nº 41256 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Septiembre de 2009
... efectuada por el actor a que restableciera la jornada normal de trabajo, ante la reducción de la misma a dos días, lo que implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo a los términos del artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, comunicación en la que intimó asimismo la correcta registración, ambas bajo apercibimiento de considerarse injuriado y en situación de despido, que hizo efectivo ante el incumplimiento y...
... parte se siente agraviada, porque la juez de primera instancia determinó que hubo una reducción salarial del 15,73%, en el haber de enero del 2002. Al respecto, refiere que este concepto estaría ...requería que los periodistas se encuentren prestando tareas más allá de la jornada laboral de 36 horas. Esta circunstancia se debía, a que la revista Gente exigía dos cierres ...
Boletin Oficial de la Republica Argentina 9 de Octubre de 2015 ...El presente Convenio Colectivo de Trabajo tendrá vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial y ... corto tratamiento si hubiera transcurrido menos de media jornada de labor y se le considerará permiso de salida, sin reposición ...a) Reducción horaria para madres de lactantes: Las docentes madres de ...
Sentencia nº 41256 de Cámara de Apelaciones de la Provincia de Mendoza - Primera Cámara Del Trabajo, 8 de Septiembre de 2009
... efectuada por el actor a que restableciera la jornada normal de trabajo, ante la reducción de la misma a dos días, lo que implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo a los términos del artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, comunicación en la que intimó asimismo la correcta registración, ambas bajo apercibimiento de considerarse injuriado y en situación de despido, que hizo efectivo ante el i...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Mayo de 2013 (caso Rivadeneira, Paola Romina C/ Jumbo Retail Argentina S.a. S/ Diferencia de Salarios)
I)- El Señor Juez “a quo”, a fojas 182/183, rechazó el reclamo articulado por la actora tendiente al reconocimiento de diferencias salariales adeudadas con motivo de la incorrecta liquidación de la jornada cumplida. Para así decidir, consideró que la demandada no se apartó de las previsiones del artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo y, e...
Resolución N° 1121/GCABA/SGYCC/03
Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 25 de Septiembre de 2003 ... OFERES-TÚNELES-CONFLICTO CON EL PERSONAL-HORAS DE TRABAJO-REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL-SUBTES-HORAS EXTRA
Boletin Oficial de la Republica Argentina 12 de Agosto de 2015 ... N° 1.663.079/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la ...Art. 6.- Jornada y descansos. La jornada de trabajo normal será la dispuesta en ..., mediante un proceso de mejora continua, en la reducción o eliminación de los riesgos en el trabajo. Este principio ...
... así sin efecto la doctrina del plenario D’aloi (ya que sería imposible distinguir la jornada máxima convencional de la legal). Con la reforma de la ley 26.474, el trabajo en exceso de la ...La norma del artículo 198 RCT no se refiere a la reducción de la remunera-. ción sino a exclusivamente a la reducción de la jornada máxima legal que, como ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 22 de Octubre de 2014 (caso CORDERA FEDERICO JUAN c/ HY CITE BA SRL s/DIFERENCIAS DE SALARIOS)
...En este sentido aclara que el perito contador no informó tal extensión de la jornada, sino que dijo que el actor “habría realizado una jornada de lunes a viernes de 16 a 22 hs. y ..."Artículo 198.- Jornada reducida. La reducción de la jornada máxima legal solamente procederá cuando lo establezcan las disposiciones nacionales ...
Sentencia Definitiva de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 8 de Abril de 2015 (caso Centurión, María Eugenia contra INC S.A. Despido)
En la ciudad de La Plata, a 8 de abril de 2015, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Soria, Kogan, Hitters, Genoud, Pettigiani, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva e...
...Despido". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo n° 4 del Departamento Judicial La Plata acogió la demanda ... salariales devengadas de acuerdo a su categoría y jornada laboral conforme lo normado en el art. 92 ter de la Ley de ... relación porque regulan la jornada de trabajo y su reducción, por lo que "deben ser analizados en conjunto, entre sí y con el ...
... laboral la regla o principio general es el de la jornada legal de ocho horas, aclarando que igualmente lo prevé el Convenio Colectivo de Trabajo 62/75, reemplazado por el CC 478/06 que comprende al personal de todos los establecimientos de panaderías del país. De modo que quien pretenda beneficiarse con una jornada reducida (media jornada, part time, etc.) o con trabajo en horario extraordinario, en exceso de la jornada legal, tiene sobre sí la Sentencia de Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, 26 de Diciembre de 1990
... Voces: Contrato De Trabajo- La Jornada De Trabajo-reduccion Por Via De Convenio Colectivo
Texto: La reducción de la jornada de trabajo para un determinado tipo de actividad (por ejemplo, la gráfica) no afecta el interés general de la comunidad en tanto sea hecha por vía de acuerdo entre los empleadores y los representantes sindicales. Estas convenciones deberán ajustarse a las normas legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo, a El trabajo, hoy: menos oficinas, menos jefes, más autonomía
La Nación 5 de Noviembre de 2014 En el mundo laboral se está profundizando el cambio drástico de paradigmas; hoy mandan la horizontalidad, el teletrabajo, la flexibilidad en tiempos y formas; para muchos jóvenes, la calidad de vida pesa tanto o más que el salario
...También tienen los viernes flexibles: se trabaja hasta el mediodía. No se llega a la jornada de tres días que propone el multimillonario mexicano Carlos Slim (aunque con días laborables de 1 horas y una jubilación a los 75), pero la reducción de la jornada un viernes resulta motivadora. Hoy ya se ha ido un paso más allá del trabajo a ...
...También se agravia, porque el juez consideró que el actor cumplía una jornada laboral completa, al considerar que esta parte no acreditó ninguno de los argumentos relativos a ... pudo haberlo sido para el demandante de autos: si no aceptaba la rebaja salarial y la reducción de la jornada, se exponía a perder su trabajo y, más tarde, si no acordaba la compensación, se ...
Boletin Oficial de la Republica Argentina 15 de Enero de 2016 ... N° 1.082.515/2004 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley de Ministerios N° 22.520 ..., que si el empleador dispusiera la suspensión y/o reducción de jornada del personal durante el período de inclusión en el ...
Sentencia de Sala II, 12 de Diciembre de 1996 (caso Díaz Víctor Raúl C/ P.e.N. S/ Empleo Público Causa: 27023/95)
... ítulo de ejemplo, la reducción proporcional de la jornada de trabajo. (Del voto de la juez Garzón de Conte Grand, consid. IX). (Ver idem esta Sala, "Rivarola", 12/12/96).
Díaz Víctor Raúl c/ P.E.N. s/ empleo público Causa: 27023/95 12/12/96
NAC.CONT.ADM.FED., SALA II --------------------------------------------------------------
EMPLEO PUBLICO. REMUNERACION. Reducción de haberes de la...
Sentencia nº 14239 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Marzo de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X nº 14239 del 30 de Marzo de 2006.)
SALARIO. Rebaja salarial. Reducción de jornada y salario. Acuerdo bilatral. Ausencia de vicios de la voluntad. Rechazo de pedido de invalidez del acuerdo.
Decretos 328/88 y 265/02. Art. 98 de la ley 24.013.
No resulta viable el argumento mediante el que se ataca la validez de un acuerdo celebrado -y por ende la rebaja salarial concertada- con fundamento en que el mismo no respeta lo establecido en los decretos 328/88 y 2
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Junio de 2013 (caso Rodas Mario Hector C/ Veco S.a. Y Otro S/ Despido)
Sentencia Definitiva de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Mayo de 2014 (caso Peñalva, Carla Sabina c/INC. S.A. s/Dif. salariales)
En la ciudad de La Plata, a 7 de mayo de 2014, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Soria, Kogan, Hitters, Genoud, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva en la causa L.
...Salariales". A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo nº 1 del Departamento Judicial Morón admitió la demanda ... hasta el equivalente al que perciben los trabajadores de jornada completa para la categoría de "cajeros 48 hs." (fs. 122/134). . ...198 del Régimen de Contrato de Trabajo establece la reducción de la jornada de manera más general, determinando cuáles son ...
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Mayo de 2014 (caso Peñalva, Carla Sabina c/ INC. S.A. s/ Dif. salariales)
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional , 16 de Diciembre de 2002 (caso Recurso de Cámara de Apelaciones en lo Criminal y Correcional - Sala I nº 26.335 del 16 de Diciembre de 2002.)
... ítimo. Derecho a huelga por exclusión. Derecho al trabajo. Requisitos del tipo. Amenazas coactivas. Desocupados. Sobreseimiento.
El reclamo realizado por los imputados se enmarca en el conflicto sindical que el personal de subterráneos mantiene con los dueños de la empresa por la reducción de la jornada laboral y la decisión empresaria de incorporar máquinas expendedoras de tickets de viaje, lo que restaría puestos de trabajo disponibles, lo...