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Timestamp: 2019-05-20 13:17:32
Document Index: 391114714

Matched Legal Cases: ['artículo 173', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 364', 'artículo 1', 'artículo 305', 'artículo 300', 'artículo 127', 'artículo 420', 'artículo 199', 'artículo 199', 'artículo 199']

Boletin Correspondiente a 2018-03-08Regresar
Por el cual se prescribe el Formulario para la presentacion de la “Declaracion de Renta y Complementario o de Ingresos y Patrimonio.
Proyecto de Resolución por el cual se prescribe el Formulario para la presentación de la “Declaración de Renta y Complementario o de Ingresos y Patrimonio para Personas Jurídicas y Asimiladas y Personas Naturales y Asimiladas no Residentes y Sucesiones ilíquidas de Causantes no Residentes"
Las observaciones y comentarios por parte de los usuarios y partes interesadas se harán a través de la siguiente dirección electrónica:
Comente desde el 06 hasta el 09 de marzo de 2018, después del último día de publicación estos comentarios no serán tenidos en cuenta.
( 2018-03-08) Consultar
Libertad para acordar jornada laboral debe seguir reglas sobre descanso remunerado en dominicales.
Las partes tienen plena libertad para acordar la jornada laboral que se acomode mejor a las necesidades de la empresa, así lo precisó el Ministerio del Trabajo por medio de un concepto.
Sin embargo, aclaró que en cualquier jornada laboral o turnos de trabajo implementados por el empleador se deberán cumplir los requisitos para cada uno de ellos, dentro de los cuales está seguir las reglas sobre descanso remunerado en día dominical, establecidas en el artículo 173 del Código Sustantivo de Trabajo.
Frente a la duración de la jornada laboral, primará el acuerdo entre las partes y tendrá que estar contemplada esta situación en el reglamento de trabajo. En este caso, el empleador puede implementar los turnos de trabajo, siempre y cuando en cada una de las situaciones se cumplan los requisitos y las condiciones descritas en las normas.
También, el empleador deberá cancelar la remuneración de las horas extras diurnas y nocturnas y el recargo nocturno cuando la jornada implique laborar de 9:00 p. m. a 6:00 a. m., de acuerdo con lo previsto en la Ley 1846 del 2017 (jornada nocturna), como también deberá conceder el descanso remunerado dominical de mínimo 24 horas ininterrumpidas.
Por la cual se prescriben los terminos y condiciones de la informacion materia de publicacion en el Servicio Informatico Electronico Regimen Tributario Especial – SIE RTE.
Que el Decreto 2150 del 20 de diciembre de 2017, el cual fue incorporado al Decreto 1625 de 2016 Único Reglamentario en Materia Tributaria, reglamenta los requisitos, documentos soportes, procedimientos y términos que deben cumplir las Entidades sin Ánimo de Lucro que deseen pertenecer al Régimen Tributario Especial - RTE.
ARTÍCULO 1. Prescripción de la información de la Entidades sin Ánimo de Lucro a publicar para comentarios de la sociedad civil.
Para efectos de cumplir lo establecido en el artículo 364-5 del Estatuto Tributario y el artículo 1.2.1.5.1.4. del Decreto 1625 de 2016 Único Reglamentario en Materia Tributaria, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales publicará para comentarios de la sociedad civil, la información suministrada, por las Entidades sin Ánimo de Lucro que pretendan ser calificadas, opten por permanecer en el Régimen Tributario Especial del Impuesto sobre la renta y complementario, o que actualicen el Registro Web, a través de los siguientes formatos:
Estos son los requisitos puntuales para que una conciliacion tributaria sea aprobada.
El artículo 305 de la Ley 1819 del 2016 facultó a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales para realizar conciliaciones en procesos contenciosos administrativos en materia tributaria, aduanera y cambiaria.
Al respecto, y tratándose de procesos en los que se discuta la legalidad de liquidaciones oficiales tributarias y que se encuentren en segunda instancia, la Sección Cuarta del Consejo de Estado señaló que los contribuyentes, agentes de retención y responsables de los impuestos nacionales o aquellos que tengan la calidad de deudores solidarios o garantes del obligado, o el agente oficioso podrán conciliar el 70 % del valor total de las sanciones, intereses y actualizaciones, según el caso.
Lo anterior siempre que se cumplan las condiciones y requisitos previstos en la Ley 1819 y en el Decreto 927 del 2017, que adicionó el Decreto Reglamentario 1625 del 2016.
(i) Haber presentado la demanda antes del 29 de diciembre de 2016, fecha en la que entró en vigencia la Ley 1819,
(ii) Que la demanda haya sido admitida antes de la presentación de la solicitud de conciliación ante la Administración,
(iii) Que no exista sentencia o decisión judicial en firme que le ponga fin al respectivo proceso judicial, (....)
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Beneficios tributarios en zonas afectadas por el conflicto.
Es ineficaz el despido sin justa causa y sin autorizacion del trabajador incapacitado.
Así lo recordó el Ministerio del Trabajo, por medio de un concepto y con base en lo manifestado por la Corte Constitucional. De igual forma, explicó que la Constitución prevé contra prácticas de esta naturaleza, que degradan al ser humano a la condición de un bien económico, medidas de protección conforme a la Ley 361 de 1997.
Incapacidad no es descontable para el reconocimiento y pago de prestaciones sociales.
Así las cosas, precisó el Ministerio del Trabajo, al no suspenderse el contrato de trabajo debido a la incapacidad del trabajador este periodo no es descontable para ningún efecto, como es el caso del reconocimiento y pago de las prestaciones sociales, es decir, prima de servicios, cesantías e intereses a las cesantías, entre otras.
Tampoco resulta afectado el derecho del trabajador a las vacaciones, que corresponden a 15 días hábiles consecutivos de descanso remunerado por cada año de trabajo o proporcional por fracción de año, las cuales serán liquidadas con el salario que esté devengando al momento de incapacitarse.
En conclusión, indicó la entidad, mientras un trabajador esté incapacitado debido a una contingencia, bien sea de origen común o profesional, el contrato de trabajo no se suspende, por lo que hasta el momento de su terminación el empleador está obligado a liquidar y pagar todas las prestaciones laborales previstas en la normativa vigente.
Concepto No 028590
Impuesto de Ganancia Ocasional.- Enajenacion activos adquiridos por leasing financiero.
El artículo 300 del Estatuto Tributario consagra que se considera como ganancia ocasional la utilidad en la enajenación de bienes que hayan hecho parte del activo fijo del contribuyente por dos o más años.
La utilidad en la venta de un activo fijo adquirido mediante un contrato de leasing financiero pactado a 10 años, pero pagado anticipadamente en 4 años, ¿está gravada por ganancia ocasional? Se considera que al haber tenido el activo fijo mediante el contrato de leasing por un término mayor a 2 años, se cumple con el requisito de permanencia?
“El artículo 127-1 del Estatuto Tributario establece las reglas, para efectos contables y tributarios, que rigen sobre los contrarios de arrendamiento financiero o leasing con opción de compra, que se celebren a partir del 1 de enero de 1996.
Señala el numeral 1 del citado artículo que los contratos de arrendamiento financiero de inmuebles, cuyo plazo sea igual o superior a 60 meses, serán considerados como un arrendamiento operativo, lo cual comporta que el arrendatario deberá registrar como un gasto deducible la totalidad del canon de arrendamiento causado, sin que deba registrar en su activo o su pasivo, suma alguna por concepto del bien objeto de arriendo.
Concepto No 028701
IVA Telefonia, las operaciones de medios de pago (recargas) se entienden como una compraventa de un bien incorporal y como consecuencia no estaran gravados con este impuesto.
El servicio de telefonía por tratarse de un servicio prestado en el territorio nacional, es un hecho generador del impuesto sobre las ventas - IVA de conformidad con el literal c) del artículo 420 del Estatuto Tributario, y únicamente se encuentran excluidos del gravamen los primeros 325 minutos mensuales del servicio facturado a los usuarios de los estratos 1 y 2 y el servicio telefónico prestado desde teléfonos públicos.
“El artículo 199 de la Ley 1819 de 2016 eliminó el impuesto sobre las ventas en relación con la telefonía móvil prepago”
¿El beneficio tributario consagrado en el artículo 199 de la Ley 1819 de 2016 es una exención, una exclusión o prevé un supuesto de no sujeción en el impuesto sobre las ventas en relación con la telefonía móvil prepago?
De ser negativas las respuestas a las anteriores preguntas, ¿por qué las empresas de telefonía móvil no están causando, facturando y cobrando el mencionado tributo?”.
Frente a los interrogantes planteados por el consultante, advierte el despacho que los mismos giran en torno al artículo 199 de la Ley 1819 de 2016, que establece: