Source: https://interpretacje-podatkowe.org/umowa-o-prace/dd3-033-439-mca-14-rd-113634
Timestamp: 2017-09-21 21:28:13+00:00
Document Index: 88473952

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 21']

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia od podatku dochodowego wynagrodzeń dla osób zatrudnionych przy realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
DD3/033/439/MCA/14/RD-113634interpretacja indywidualna
Minister Finansów 10 grudnia 2014 r.
Na podstawie art. 14e § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r. poz. 749, z późn. zm.) Minister Finansów, w związku ze stwierdzeniem nieprawidłowości interpretacji indywidualnej z dnia 16 czerwca 2009 r. Nr ILPB2/415-282/09-2/WM wydanej w imieniu Ministra Finansów przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu, zmienia z urzędu wyżej wymienioną interpretację stwierdzając, że stanowisko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (Wnioskodawca) przedstawione we wniosku z dnia 18 marca 2009 r. (data wpływu 23 marca 2009 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego, jest prawidłowe.
W dniu 23 marca 2009 r. Wnioskodawca złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w jego indywidualnej sprawie.
Wnioskodawca realizuje program systemowy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. W związku z realizacją ww. projektu Wnioskodawca jest beneficjentem środków pochodzących z funduszy Unii Europejskiej. W ramach projektu Wnioskodawca zamierza zatrudnić pracownika na umowę o pracę, którego zadaniem będzie merytoryczna realizacja przedmiotowego programu. Wnioskodawca nadmienia, iż wynagrodzenie będzie wypłacane w całości ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Czy wynagrodzenie pracownika powinno być zwolnione z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych...
Zdaniem Wnioskodawcy, będącego jednostką organizacyjną jednostki samorządu terytorialnego gminy, osobie zatrudnionej przez Wnioskodawcę na stanowisku pracownika socjalnego do realizacji merytorycznej projektu systemowego nie przysługuje zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają zatem wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów enumeratywnie wymienionych przez ustawodawcę w katalogu zwolnień przedmiotowych oraz dochodów, od których Minister Finansów zaniechał poboru podatku w drodze rozporządzenia.
Zastosowanie przedmiotowego zwolnienia wymaga zatem łącznego spełnienia przesłanek określonych w lit.a i lit.b przepisu. Pierwsza z nich dotyczy źródła pochodzenia dochodów i jest spełniona wówczas gdy środki pochodzą m.in. od organizacji międzynarodowej i przyznano je na podstawie jednostronnej deklaracji lub umowy zawartej z tą organizacją przez Radę Ministrów, właściwego ministra lub agencje rządowe, także wówczas gdy przekazanie tych środków jest dokonywane za pośrednictwem podmiotu upoważnionego do rozdzielania środków bezzwrotnej pomocy.
Niewątpliwie w przedstawionym zdarzeniu przyszłym przesłanka dotycząca pochodzenia dochodów została spełniona, gdyż środki z Unii Europejskiej mieszczą się w zakresie art. 21 ust. 1 pkt 46 lit.a ustawy. Tym niemniej, przyjmując ugruntowane już orzecznictwo sądowo-administracyjne dotyczące art. 21 ust. 1 pkt 46 lit.b ustawy uznać należy, iż zwolnieniem podatkowym nie są objęte dochody osób będących pracownikami (podwykonawcami) bezpośredniego wykonawcy.
W tej sytuacji, za utrwaloną należy uznać linię orzeczniczą dotyczącą interpretacji przepisu art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy, zgodnie z którą dochód pracownika uzyskany w związku z wykonywaniem czynności na polecenie pracodawcy będącego beneficjentem środków pochodzących ze źródeł wymienionych w art. 21 ust. 1 pkt 46 lit.a ustawy, nie korzysta ze zwolnienia od podatku, bowiem nie została spełniona przesłanka określona w lit.b tej regulacji.
Przechodząc na grunt rozpatrywanej sprawy należy zauważyć, że beneficjentem środków pomocowych jest Wnioskodawca, który – co wynika z wniosku – realizuje program systemowy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego. Zatem podatnikiem bezpośrednio realizującym cel programu finansowanego z bezzwrotnej pomocy jest Wnioskodawca. Pracownik Wnioskodawcy będzie jedynie wykonywać czynności na zlecenie i dla podmiotu bezpośrednio realizującego cel tego programu (na mocy zawartej z Wnioskodawcą umowy o pracę) i przy wykorzystaniu środków od niego otrzymanych (a nie przekazanych przez podmiot upoważniony). Innymi słowy, wprawdzie pracownik, którego zamierza zatrudnić Wnioskodawca będzie realizował zadania merytoryczne na rzecz projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, jednak nie będzie realizował tego projektu bezpośrednio, ale pośrednio poprzez wykonywanie zadań powierzonych przez pracodawcę. Analiza przepisów ustawy prowadzi do wniosku, iż podatnikiem realizującym bezpośrednio cel programu może być jedynie podmiot, któremu powierzono w sensie ekonomicznym i technicznym realizację konkretnego projektu i który ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe jego wykonanie. W przedmiotowej sprawie podmiotem tym jest Wnioskodawca a nie zatrudniony przez niego pracownik.
W konsekwencji, wynagrodzenie pracownika, który zostanie zatrudniony przez Wnioskodawcę przy realizacji projektu, nie będzie korzystać ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy.
W świetle powyższego stanowisko Wnioskodawcy należy uznać za prawidłowe, z tym, że z przyczyn innych niż przedstawionych przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu.
Z tych względów należało zmienić z urzędu interpretację indywidualną z dnia 16 czerwca 2009 r. Nr ILPB2/415-282/09-2/WM, wydaną przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu, gdyż stwierdzono jej nieprawidłowość.
DD3/033/381/IMD/14/RD-116034/14 | Interpretacja indywidualna
IBPP4/443-1684/10/KG | Interpretacja indywidualna
DD3.8222.2.163.2015.KDJ | Interpretacja indywidualna
ILPB2/415-282/09-2/WM | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Umowa o pracę > DD3/033/439/MCA/14/RD-113634