Source: http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/211221,2,Zawarcie-umowy-o-prace-przez-osobe-nieupowazniona.html
Timestamp: 2017-05-27 04:50:50+00:00
Document Index: 38794890

Matched Legal Cases: ['art. 210', 'art. 58', 'art. 300', 'art. 210', 'art. 60', 'art. 73', 'art. 300', 'art. 29', 'art. 22', 'art. 31', 'art. 29', 'art. 300', 'art. 201', 'art. 205', 'art. 210', 'art. 379', 'art. 58', 'art. 103']

Zawarcie umowy o pracę przez osobę nieupoważnioną - Strona 2 - Praca i ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajPrawo dla firmPRAWO DLA FIRMPodatkiPrzedsiębiorca w sądzieWindykacjaSpółkiPrawo handlowePrawo autorskieOdszkodowaniaKodeksyDziałalność gospodarczaMoja firmaMOJA FIRMAZakładam firmęJak założyć firmęMała firmaUmowy w firmieSamochód w firmieDotacje unijneE-firmaLeasingLeasing w firmieZamówienia publiczneFirma w UEPraca i ZUSZarządzanieZARZĄDZANIEEtykieta w biznesieKorespondencja w biznesieSzkoleniaManagerPersonelSekretariatOutsourcingFinanseFINANSEKredytyInwestycjeKarty kredytoweLokatyBudżet domowyKursy walutBiznes i finanseMotoDomBiura rachunkoweKodeks pracy 2017Nowa PKPiR 2017VAT 2017SklepNiezbędnik:KalkulatoryWskaźnikiAkty prawne ujednoliconeDzienniki ustawTerminarzDrukiNewsletterUmowy w firmiereklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Praca i ubezpieczenia > Zawarcie umowy o pracę przez osobę nieupoważnioną Zawarcie umowy o pracę przez osobę nieupoważnioną Pracodawca może wyznaczyć podmiot odpowiedzialny m.in. za zawieranie z pracownikami umów o pracę. Powinien jednak liczyć się z tym, że zawarcie umowy bez umocowania powoduje bezskuteczność takiej umowy. Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)Korekta JPK i VAT 2017 (książka)Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów 2017VAT zwolnienia i stawki Instrukcje, jak ustalić należny podatekZestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Instrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Praktyczny leksykon VAT 2017 (książka)Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)Przykład Umowę o pracę z członkiem zarządu spółka z o.o. zawarła przez zgromadzenie wspólników, a nie przez pełnomocnika powołanego uchwałą zgromadzenia wspólników. Zdaniem spółki skoro umowę z członkiem zarządu spółki z o.o. może zawrzeć pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników, to tym bardziej może to uczynić samo zgromadzenie wspólników. Jednak sąd stwierdził, że spółka nie była należycie reprezentowana i nie mogła w świetle art. 210 k.s.h. zawierać jakiejkolwiek umowy z osobą, która pełniła funkcję członka zarządu. Umowa o pracę jest bezwzględnie nieważna (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 210 k.s.h. - wyrok SN z 15 czerwca 2005 r.). reklamareklama Potwierdzenie umowy o pracę zawartej przez tzw. pełnomocnika rzekomego może nastąpić w formie dopuszczenia do pracy. Umowę o pracę należy sporządzić na piśmie, chociaż zawarcie jej w innej formie (ustnie, przez dopuszczenie do pracy) nie powoduje jej nieważności. Oznacza to, że nawet gdy umowę zawrze z pracownikiem osoba nieupoważniona, może dojść do nawiązania stosunku pracy. Z nieważności umowy o pracę nie wynika bowiem nieistnienie stosunku pracy. Dlatego też strony wiąże umowa o pracę i jest ona ważna, choć zawarta z naruszeniem przepisów o formie umowy (art. 60 w związku z art. 73 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 29 § 1 i 3 k.p. - wyrok SN z 5 listopada 2003 r.). Przykład Umowa o pracę z Romanem T. została zawarta przez nieupoważnioną osobę, tj. pracownika działu kadr niemającego stosownego upoważnienia. Umowa nie została potwierdzona, była zatem nieważna. Jednak Roman T. został dopuszczony do pracy i wykonywał ją zgodnie z postanowieniami umowy. Z zachowań obu stron wynika, że zarówno pracownik, jak i pracodawca wyrazili wolę zawarcia umowy o pracę, do czego doszło przez dopuszczenie do pracy. Orzecznictwo Sądu Najwyższego nie jest jednoznaczne w sprawie zawarcia umowy o pracę przez dopuszczenie do pracy z członkiem zarządu spółki. Sąd opowiedział się zarówno za takim rozwiązaniem (wyroki SN z: 7 stycznia 2000 r., 5 listopada 2003 r., 12 czerwca 2006 r.), jak i przeciwko takiej możliwości (wyrok SN z 15 czerwca 2005 r.). Status pracowniczy osób sprawujących funkcje organów zarządzających zakładami pracy (np. funkcję członka zarządu pozwanej spółki) nie wynika bowiem z faktu spełniania przez te osoby wszystkich cech stosunku pracy wynikających z art. 22 § 1 k.p., lecz z decyzji ustawodawcy o włączeniu tych osób do pracowników mimo braku podporządkowania kierownictwu pracodawcy. Skoro zatem umowa o pracę z członkiem zarządu została zawarta przez osobę nieupoważnioną i jest nieważna, w takim razie nie doszło do nawiązania stosunku pracy. Ewa Drzewiecka Podstawa prawna: • art. 31 § 1, art. 29, art. 300 Kodeksu pracy, • art. 201 § 1, art. 205 § 1, art. 210, art. 379 Kodeksu spółek handlowych, • art. 58 § 1, art. 103 Kodeksu cywilnego, • wyroki Sądu Najwyższego: - z 20 maja 1998 r. (I PKN 131/98, OSNP 1999/12/385), - z 7 stycznia 2000 r. (I PKN 404/99, OSNP 2001/10/347), - z 9 stycznia 2002 r. (II UKN 669/00, OSNP 2003/20/496), - z 5 listopada 2003 r. (I PK 633/02, OSNP 2004/20/346), - z 25 listopada 2004 r. (I PK 42/04, OSNP 2005/14/209), - z 15 czerwca 2005 r. (II PK 276/04, OSNP 2006/3-4/42), - z 12 czerwca 2006 r. (I PK 277/05, niepubl.), - z 10 lipca 2007 r. (I PK 241/06 OSNP 2008/17-18/254). « Poprzednia12Tweet
Autor:Ewa DrzewieckaŹródło:ZdjęciaPowiązane artykułyFakultatywne postanowienia w umowie o pracęCo musi zawierać umowa o pracęPozorna umowa o pracę Personel i Zarządzanie 4/201730.03 zł
KalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiMały podatnik VATRyczałty samochodoweMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks cywilnyKodeks pracyKodeks spółek handlowychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeWzory umówFormularze firmoweFormularze kadrowezobacz wszystkie »POLECANEPlusy i minusy zmian w podatkach w 2017 r.Rozliczanie VAT w 2017 r.VAT zwolnienia i stawkiJak w 2017 r. zmienią się przepisy dla pracodawców?Jednolity Plik Kontrolny w małych i średnich firmach od 2017 rokuPrzekształcenie leasingu operacyjnego w leasing finansowy dla celów bilansowychCzynności spółki bez wymaganej uchwały przewidzianej umową spółkiNie tylko uczelnie otrzymają dotacje unijne na przedsięwzięcia naukowePraktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)