Source: http://ley.com.es/convenios_colectivos/convenios/RES050401.2.htm
Timestamp: 2020-04-07 23:20:57
Document Index: 355301039

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 72', 'artículo 20', 'Artículo 53', 'artículo 83', 'artículo 84', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'artículo 83', 'artículo 63', 'artículo 65']

Resolucion 050401.2
RESOLUCION 5-4-2001
BOE 28 abril 2001, núm. 102/2001
Acta de 15 de marzo de 2001 de la Comisión Paritaria que modifica el Convenio Colectivo Estatal para las Empresas Organizadoras (código Convenio número 9901905).
Visto el texto del Acta de fecha 15 de marzo de 2001 de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo (Código de Convenio número 9.901.905), en la que se contiene el acuerdo de dejar sin efecto el capítulo VII del Convenio, sustituyéndolo por el texto del anexo I, así como la constitución de la Comisión de Seguridad y Salud del sector según anexo II, Comisión Paritaria que ha estado constituida, de una parte, por la Asociación Empresarial CEJ, en representación de las empresas del sector, y, de otra, por las Organizaciones Sindicales CC OO, UGT y USO, en representación de los trabajadores afectados y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Primero.- Ordenar la inscripción de la citada Acta y anexos I y II en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo...
(Siguen los nombres).
Primero.- En función de las competencias que le otorga el artículo 72 del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, decide dejar sin efecto el capítulo VII completo, sustituyéndolo por un nuevo texto que adjuntamos como anexo I. Este cambio viene dado por un error de transcripción de dicho capítulo.
Segundo.- Se constituye la Comisión de Seguridad y Salud en el sector de las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, aprobando a continuación su Reglamento de funcionamiento, texto completo que adjuntamos como anexo II.
Tercero.- La Comisión Paritaria acuerda corregir la denominación «Técnicos de Mesa» por «Técnicos de Juego» en los artículos 36, 44 y en las tablas salariales, para que guarde consonancia con el nombre recogido en el artículo 20 del Convenio de referencia.
Las organizaciones firmantes, conscientes de la importancia que tiene la formación Profesional para el desarrollo del sector del Bingo, la futura adopción de nuevas modalidades del juego o modificaciones a las existentes en la actualidad, se adhieren formalmente a la exposición de motivos, contenidos y objetivos establecidos en el III Acuerdo Nacional de formación Continua, suscrito por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el conjunto del Estado, CEOE, CEPYME, CC OO, UGT y CIG, y publicado en el Boletín Oficial del Estado con fecha 23 de febrero de 2001.
Concepto de Formación Continua. Ámbito de aplicación
El presente Capítulo será de aplicación a todas las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo que, en el ámbito del Estado Español, quieran acogerse a las estipulaciones contenidas en este capítulo y en el III Acuerdo Nacional de Formación Continua para desarrollar acciones formativas en los términos definidos en ambos y dirigidos al conjunto de trabajadores ocupados del sector.
Artículo 53. Reglas para la solución de los conflictos de la concurrencia.
1. Al amparo de lo prevenido en el artículo 83.2 ET en relación con el párrafo primero del artículo 84 de ese mismo texto legal, los supuestos de concurrencia del presente Capítulo con otros instrumentos contractuales colectivos (acuerdos, convenios o pactos) de distinto ámbito se substanciarán aplicando las reglas establecidas en el presente artículo.
2. La concurrencia del presente Capítulo con otros instrumentos contractuales de distinto ámbito que estén en vigor o que puedan negociarse en el futuro, se resolverá reconociendo a aquel primero preferencia aplicativa durante toda su vigencia.
Artículo 54. Tipos de Iniciativas de Formación.
1. Planes de Formación de Empresa: Son aquellos planes específicos promovidos por empresas que ocupan a 100 o más trabajadores, o por los Grupos de Empresas que cuenten con el mismo número mínimo de trabajadores. A los efectos de este Capítulo se entiende por Grupos de Empresas aquellos que consoliden balances, tengan una misma dirección efectiva común o estén formados por filiales de una misma empresa matriz.
2. Planes de Formación Agrupados Sectoriales: Son aquellos destinados a atender necesidades derivadas de la Formación continua en el sector, que agrupen a dos o más empresas, pudiendo ser solicitantes de estos planes:
3. Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación: Son todas aquellas que pretendan la realización de estudios de necesidades formativas, la elaboración de herramientas y/o metodología aplicables a la Formación Continua en el sector.
4. Permisos Individuales de Formación son aquellos dirigidos a trabajadores asalariados que pretendan el desarrollo o adaptación de sus cualificaciones técnico-profesionales o su formación personal, cuando dichas formaciones estén reconocidas en una titulación oficial.
Artículo 55. Requisitos de los Planes de Formación de Empresa.
Antes de iniciarse las Acciones Formativas deberá remitirse a la Representación Legal de los Trabajadores en la Empresa la lista de los participantes en las mismas, así como las posibles modificaciones en su fecha de inicio, lugar de impartición u horarios, en relación al Plan presentando inicialmente.
Artículo 56. Requisitos de los Planes de Formación Agrupados Sectoriales.
a) Objetivos y contenido del Plan de Formación así como denominación y descripción de las acciones a desarrollar.
b) Empresas que integran el Plan Formativo y trabajadores de las mismas que vayan a participar en lasacciones formativas.
Las Acciones Complementarias y de Acompañamiento a la Formación del sector que se presenten ante la Fundación Tripartita de Formación Continua, contendrán los requisitos que determine la Convocatoria anual.
1. Ámbito Objetivo.–Las acciones formativas para las cuales pueden solicitarse Permiso Individual de Formación deberán:
2. Ámbito subjetivo.–Los trabajadores asalariados que deseen acceder a estas ayudas deberán:
En caso de denegación de la solicitud por parte de la empresa, aquélla habrá de ser motivada, y se comunicará al trabajador.
El trabajador que disfrute de un Permiso retribuido de formación, con arreglo a lo previsto en este artículo, percibirá durante el mismo una cantidad igual a su salario, así como las cotizaciones devengadas a la Seguridad Social durante el período correspondiente. El salario estará constituido por el salario base, antigüedad y complementos fijos, en función de lo recogido en el correspondiente convenio colectivo.
Artículo 59. Comisión Paritaria Sectorial de Formación
En cuanto a los miembros de la parte sindical, les corresponderá elegir dos miembros a la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de CC OO (FECOHT CC OO), dos a la Federación Estatal de Comercio, Hostelería Turismo y Juego de UGT y uno a Unión Sindical Obrera (ASG-USO).
Artículo 60. Funcionamiento de la Comisión Paritaria Sectorial de Formación.
Artículo 61. Funciones de la Comisión Paritaria Sectorial de Formación.
d) Emitir informe, en el momento procedimental oportuno, sobre los Planes Agrupados Sectoriales de Formación, así como sobre las Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la Formación, que afecten a más de una Comunidad Autónoma en el ámbito de este Convenio, elevándolos a la Fundación Tripartita para que ésta elabore la propuesta de resolución.
l) Realizar una memoria anual de la aplicación de este Acuerdo así como de evaluación de las acciones formativas desarrolladas en el sector.
En todo lo no previsto en este Capítulo, se estará a lo que dispongan el III Acuerdo Nacional de Formación Continua y las decisiones de la Comisión Tripartita de Formación Continua.
CONSTITUCIÓN Y REGLAMENTO DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR DE LAS EMPRESAS ORGANIZADORAS DEL JUEGO DEL BINGO
La representación de la Confederación Española de Empresarios del Juego (CEJ) y de las Organizaciones Sindicales FECOHT-CC OO, FETCHTJ-UGT Y ASG-USO, todas ellas firmantes del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, se reconocen con capacidad negociadora suficiente en el ámbito del sector del Juego del Bingo y al amparo de lo previsto en el artículo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores y en desarrollo de lo previsto en el artículo 63 del citado Convenio Colectivo Sectorial, para suscribir el presente Acuerdo:
Primero.–Se constituye la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud en el Sector del Juego del Bingo que asumirá las competencias y facultades de consulta y participación para Delegados y Delegadas de Prevención y Comités de Seguridad y Salud en las materias relacionadas con la política de Salud Laboral en el Sector contempladas en el Capítulo V, artículos 36 y 39, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Segundo.–La composición será paritaria según lo previsto en la Ley de Seguridad y Salud entre la representación de las empresas afectadas y los trabajadores, correspondiendo un número de cinco personas por cada una de las partes.
Tercero.–Los miembros de la Comisión de Seguridad y Salud, podrán estar asistidos en todas sus reuniones, por los asesores que, cualquiera de las partes, estime puedan ser de utilidad en cada situación que se pueda plantear y tratar en sus reuniones, tanto ordinarias como extraordinarias, asistiendo a las mismas con voz, pero sin voto.
Cuarto.–Al objeto de que los miembros de la Comisión puedan desarrollar sus funciones, y ejercer sus facultades y competencias, éstos dispondrán de las horas mensuales suficientes para la realización de las funciones que aquí se le otorgan.
Los componentes, estarán sometidos a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del ET en cuanto al sigilo profesional debido y respecto de la información a que tuviesen acceso como consecuencia del desempeño de sus funciones, facultades y competencias, que la Ley 31/1995 confiere a los Delegados y Delegadas y miembros de Comités de Seguridad y Salud.
e) Participar de pleno derecho en la elaboración, puesta en práctica y revisión de los planes y programas de prevención que surjan de esta comisión.
k) Se ocupará también de los temas medioambientales relacionados y/o que pudieran tener su origen en la actividad que desarrollan las empresas afectadas por el presente acuerdo.
Quinto.–Con el fin de ejercer sus funciones y atender todas aquellas materias que sobre salud laboral pudieran surgir en las empresas afectadas por el presente acuerdo, esta Comisión tendrá además las siguientes atribuciones:
f) Conocer y analizar los resultados estadísticos de la actividad de la vigilancia de la salud, así como los indicadores de absentismo por enfermedad entre las empresas afectadas por el presente acuerdo con el fin de identificar eventuales relaciones entre riesgo y daño.
Sexto.–Sus miembros podrán acceder libremente a los centros de trabajo afectados por el presente acuerdo, para comprobar el cumplimiento y desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Séptimo.–Para el correcto desarrollo del trabajo, atribuciones y competencias de la misma, se dotará de los medios materiales y económicos necesarios, determinando una cantidad suficiente para ello.
Octavo.–En lo no previsto en el presente Reglamento, se estará a lo que establezca la normativa legal.
Noveno.–Las partes firmantes de este Acuerdo, antes de formular cualquier denuncia o reclamación, referida a Salud Laboral o al Medio Ambiente, se comprometen a plantearla previamente ante la Comisión que en este acto se constituye, a fin de que pueda resolverse en el seno de la misma.