Source: http://docplayer.it/8512541-Comune-di-sala-consilina-provincia-di-salerno.html
Timestamp: 2018-08-16 09:08:47+00:00
Document Index: 52454067

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 55', 'art. 2', 'art. 21', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 21', 'art. 12', 'art. 4', 'art. 49', 'art. 55', 'art. 2', 'art. 2', 'art. 21', 'art. 12', 'art. 52', 'art. 134']

1 COMUNE DI SALA CONSILINA Provincia di Salerno GIUNTA COMUNALE DELIBERAZIONE *** COPIA *** numero 149 del OGGETTO: VERBALE COMMISSIONE MEDICA DI VERIFICA N /2014.DISPENSA DAL SERVIZIO PER INABILITA' ASSOLUTA E PERMANENTE AD ATTIVITA' LAVORATIVA DIPENDENTE COMUNALE. COLLOCAMENTO A RIPOSO D' UFFICIO. L'anno duemilaquattordici addì diciannove del mese di Novembre alle ore 13:30 con la continuazione, nella sala delle adunanze del Comune, si è riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme di legge. Risultano presenti N Cognome e Nome Carica Presenze 1 CAVALLONE FRANCESCO SINDACO Presente 2 GIORDANO LUIGI ASSESSORE Presente 3 LOMBARDI GELSOMINA ASSESSORE Presente 4 FERRARI DOMENICA ASSESSORE Presente 5 LOPARDO ANTONIO ASSESSORE Presente 6 GAROFALO VINCENZO ASSESSORE Presente PRESENTI: 6 - ASSENTI: 0 Partecipa il Segretario Generale ESPOSITO CIRO incaricato della redazione del verbale. Il Sindaco CAVALLONE FRANCESCO constatato il numero legale degli intervenuti assume la presidenza e dichiara aperta la seduta invitando a deliberare sull'oggetto sopra indicato.
2 PROPOSTA DI DELIBERAZIONE LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che, con nota fatta pervenire a questa Amministrazione nel Luglio 2014, il sig. PUGLIA Luigi, nato il 10/4/1957, dipendente a tempo indeterminato dell' Ente in possesso del profilo professionale di Operatore/Commesso, richiedeva di essere sottoposto a visita medica collegiale da parte dell' Organo preposto, affinché venisse accertata la propria inidoneità fisica a qualsiasi attività lavorativa ed il proprio conseguente collocamento a riposo con trattamento di pensione ordinaria di inabilità ; CHE, a seguito di ciò, con nota datata 22/7/2014 (prot. N 11794), questa Amministrazione inoltrava alla competente Commissione Medica di Verifica di Napoli documentata istanza di sottoporre a visita collegiale il menzionato dipendente, al fine di accertarne le infermità patite e l' eventuale inidoneità del medesimo in maniera assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa, con conseguente diritto al trattamento di quiescenza richiesto ; CHE, con Verbale del 2/4/2014 della Commissione Medica per l' Accertamento dell' Invalidità Civile dell' ASL SA/3, al sig. Luigi Puglia era già stata riconosciuta una totale e permanente inabilità lavorativa (100%), con necessità di assistenza continua, non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani ; CHE, infine, in riscontro ad espressa richiesta del 26/8/2014 (prot. N 7208) della Commissione Medica di Verifica di Napoli, veniva ribadito da questa Amministrazione, in data 1/9/2014, come il fine dell' istanza di visita collegiale nei confronti del Puglia inoltrata nel mese di Luglio fosse quello del trattamento di inabilità ex art. 2, 12 comma, della Legge n 335/1995 ; ATTESO che la predetta Commissione Medica di Verifica di Napoli in data 7/11/2014 ha fatto pervenire per le vie brevi a questa Amministrazione (prot. N ), anticipandone il contenuto, estratto del proprio Verbale n del 6/11/2014, con il quale ha riconosciuto nei confronti del sig. Luigi PUGLIA : A. la non idoneità permanente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D.Lgs. 30/3/2001, n 165, ed al proficuo lavoro ; B. la sussistenza di un' assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa ex art. 2, 12 comma, della Legge n 335/1995 ; C. la non dipendenza da causa di servizio delle infermità che hanno determinato l' inidoneità di cui al punto A) ; DATO ATTO che copia dell' estratto del Verbale n 19473/2014 è stato notificato all' interessato in data 11/11/2014 ; VISTO l' art. 21 del CCNL del 6/7/1995 e ss.mm.ii., disciplinante le assenze per malattia ed, in particolare, il comma 4/bis, laddove è prevista la possibilità della risoluzione del rapporto di lavoro da parte dell' ente con un dipendente riconosciuto permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi attività lavorativa, previa corresponsione in favore del medesimo di indennità sostitutiva di preavviso ; VISTO l' art. 2, 12 comma, della Legge 8/8/1995, n 335, il quale prevede che, in caso di cessazione per infermità non dipendente da causa di servizio, ma comportante l' assoluta e permanente impossibilità ad espletare qualsiasi attività lavorativa, "la pensione è calcolata in misura pari a quella che sarebbe spettata all' atto del compimento dei limiti di età previsti per il collocamento a riposo" ; ATTESO che la Commissione di Verifica ha accertato le condizioni previste dal citato 12 comma dell' art. 2 della Legge n 335/1995, che consentono, appunto, l' acquisizione del diritto al trattamento di pensione di inabilità ; RITENUTO, pertanto, dopo aver preso formalmente atto dei contenuti del più volte citato Verbale n del 6/11/2014 della Commissione Medica di Verifica di Napoli, di dover procedere alla dispensa dal servizio, per inabilità fisica assoluta e permanente all' espletamento di qualsiasi attività lavorativa, del sig. PUGLIA Luigi ed alla conseguente risoluzione del suo rapporto di lavoro con l' Ente con decorrenza 24/11/2014, previa corresponsione in favore del medesimo dell' indennità sostitutiva di preavviso, come disposto dall' art. 21, comma 4/bis, del CCNL del 6/7/1995 e ss.mm.ii.; VISTO, al riguardo, l' art. 12 del CCNL 9/5/2006 disciplinante termini di preavviso in rapporto all' anzianità di servizio (1 comma), modalità applicative e criteri di calcolo dell' indennità sostitutiva del preavviso (9 comma) per il personale del Comparto ; CONSIDERATO che, alla data del 23/11/2014, il sig. Puglia avrà maturato anni 11 e mesi 11 di servizio utile a pensione, in quanto assunto in pianta stabile con la data del 24/12/2002, al quale servizio andrà ad aggiungersi 1 anno di servizio militare di leva in corso di riconoscimento gratuito ai fini previdenziali (istanza n di prot. Del 13/12/2007), per un totale di anni 12 e mesi 11 di servizio, anzianità contributiva di per sé sufficiente, in base alla normativa vigente ed in precedenza richiamata, a consentire il suo collocamento a riposo con la predetta data del 24/11/2014 ; CHE alla menzionata anzianità di servizio dovrà essere aggiunto un numero ulteriore di anni allo stato non quantificabile, in quanto oggetto di procedura di ricongiunzione 'ex lege' n 29/1979 tuttora in corso ; DATO ATTO che, alla citata data di cessazione dal servizio, il dipendente in questione sarà titolare del seguente trattamento economico pensionabile annuo lordo :
3 Stipendio tabellare (Ctg. A/3 CCNL Biennio 2008/2009) Euro ,36 Indenn. Ex art. 4 CCNL 16/7/1996 Euro 64,56 Indenn. Di vacanza contrattuale Euro 126,60 Indennità di Comparto Euro 388,80 Tredicesima mensilità Euro 1.455,36 TOT. TRATTAM. ECONOMICO ANNUO LORDO Euro ,68 VISTA la Legge 8/8/1995, n 335 ; VISTO il D.L. 6/12/2011, n 201, convertito, con modificazioni, nella Legge 22/12/2011, n 214 ; ACQUISITI i pareri di regolarità tecnica e contabile, espressi ai sensi dell' art. 49, 1 comma, del D. Lgs. n. 267/2000, e ss.mm.ii. ; Con voti PROPONE DI DELIBERARE 1. DI PRENDERE ATTO, per quanto esposto nelle premesse, dei contenuti del Verbale n del 6/11/2014 della Commissione Medica di Verifica di Napoli, fatto pervenire per estratto a questa Amministrazione comunale dalla medesima Commissione in data 7/11/2014 (prot. In arrivo n 17649), e relativo alla visita medica collegiale effettuata nei confronti del dipendente a tempo indeterminato PUGLIA Luigi, nato il 10/04/1957 in Polla (SA), Operatore/Commesso, dal quale risulta il seguente giudizio medico-legale : " A) NON IDONEO permanentemente al servizio in modo assoluto come dipendente della Pubblica Amministrazione ex art. 55 octies del D.LGS. 30/03/2001, n. 165, ed al proficuo lavoro laddove previsto. B) SUSSISTE assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa ex art. 2 comma 12 della Legge n 335/95. C) La non idoneità di cui al punto A), allo stato degli atti, non risulta determinata da infermità dipendenti da causa di servizio."; 2. DI DISPORRE, sulla base dei contenuti del Verbale Medico-Legale di cui al punto precedente e per le motivazioni nelle premesse indicate, la dispensa dal servizio del dipendente PUGLIA Luigi, con decorrenza 24 NOVEMBRE 2014, per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa, ai sensi dell' art. 2, 12 comma, della Legge 8/8/1995, n 335, non dipendente da causa di servizio, e dichiarare risolto con pari decorrenza il rapporto di lavoro del dipendente con questo Ente, con conseguente suo collocamento in quiescenza ; 3. DI CORRISPONDERE al sig. Luigi PUGLIA, ricorrendo i presupposti di cui all' art. 21, comma 4/bis, del CCNL 6/7/1995, l' indennità sostitutiva del mancato preavviso, disciplinata dall' art. 12 del CCNL 9/5/2006, nonché l' indennità sostitutiva delle eventuali ferie maturate e non fruite all' atto della cessazione ; 4. DI DARE ATTO che, alla data del collocamento a riposo, il predetto dipendente sarà titolare di un trattamento economico pensionabile annuo lordo di Euro ,68 e potrà contare su di un servizio utile ai fini pensionistici di complessivi anni 12 e mesi 11, anzianità contributiva che, pur includendo 1 anno di servizio militare di leva in corso di riconoscimento gratuito ai fini previdenziali (istanza n di prot. Del 13/12/2007), non tiene conto di un pregresso periodo lavorativo in corso di ricongiunzione, ma che è di per sé sufficiente, in base alla normativa vigente e nelle premesse richiamata, a consentire il collocamento a riposo del sig. Puglia con la predetta data del 24/11/2014 ; 5. DI DISPORRE per la notifica del presente provvedimento all' interessato ; 6. DI INOLTRARE, infine, copia della presente Deliberazione ai soggetti di cui all art. 52 del vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi dell Ente. PARERI: Si esprime parere positivo in ordine alla regolarità tecnica del presente atto, per quanto di competenza. Sala Consilina,Lì 19/11/2014 IL SEGRETARIO GEN/LE DIRIGENTE AREA AA.GG. F.to dr. Ciro ESPOSITO
4 Si esprime parere positivo in ordine alla regolarità contabile. Sala Consilina, Lì 19/11/2014 IL DIRIGENTE AREA FINANZE F.to dr. Giuseppe SPOLZINO LA GIUNTA COMUNALE VISTA la proposta di deliberazione che precede; ACCERTATA la propria competenza; CON VOTI UNANIMI, espressi nei modi e termini di legge, D E L I B E R A 1. di approvare, come in effetti con la presente approva, per le ragioni indicate nelle premesse, la proposta che precede in tutte le sue parti ; 2. di rendere, con successiva votazione palese ed all' unanimità, la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 134, 4 comma, del D.Lgs n 267/2000.
5 Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto IL PRESIDENTE F.TO CAVALLONE FRANCESCO IL SEGRETARIO COMUNALE F.TO ESPOSITO CIRO La su estesa deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio on-line del sito web istituzionale del Comune in data odierna per la prescritta pubblicazione di quindici giorni consecutivi. Li, 20/11/2014 Il Segretario Comunale F.TO ESPOSITO CIRO Li, 20/11/2014 ** PER COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO. ** IL SEGRETARIO COMUNALE Il sottoscritto Messo comunale certifica che copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'albo Pretorio on-line del sito web istituzionale del Comune dal al. Li F.TO IL MESSO COMUNALE Si dichiara che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il , ai sensi e per gli effetti dell'art comma - T.U. 267/2000 e ss. mm. Li F.TO IL SEGRETARIO COMUNALE