Source: https://www.szcoportal.sk/33/komentar-k-zp-122a-mzdove-zvyhodnenie-za-pracu-v-sobotu-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAC8laH3xR2zehGoE2e_FJd4jxj98fOp6aw/
Timestamp: 2019-11-19 21:10:38+00:00
Document Index: 2099774

Matched Legal Cases: ['§ 122', '§ 122', '§ 252', '§ 252', '§ 122', '§ 85', '§ 121', '§ 252', '§ 122', '§ 85', '§ 121', '§ 87', '§ 93', '§ 230', '§ 231']

Komentár k ZP § 122a Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu | SZÈO online
archivácia úètovných dokladov.sk kancelária v byte podnikateµa úètovanie zálohy v jednoduchom ... Danova kalkulacka register SZÈO cestovné náhrady ¾ivnostníka Zru¹enie zivnosti penazny dennik odpoèitatelná polo¾ka zalo¾enie ¾ivnosti kalkulaèka szèo 2017 daòové priznanie 2017 DOVOLENKA platby fyzickým osobám v hotovosti Úètovanie finanèného leasingu
5.1.6.1.1 Komentár k ZP § 122a Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
(1) Zamestnancovi patrí za prácu v sobotu popri dosiahnutej mzde za ka¾dú hodinu práce v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podµa osobitného predpisu.
(2) U zamestnávateµa, u ktorého sa vzhµadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vy¾aduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, mo¾no dohodnú» ni¾¹iu sumu mzdového zvýhodnenia ako podµa odseku 1, najmenej v¹ak 45 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podµa osobitného predpisu, v
b)pracovnej zmluve, ak ide o zamestnávateµa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov.
(3) Na pracoviskách s noènými zmenami sa na úèely odsekov 1 a 2 sobota zaèína hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom tý¾dni nastupuje podµa rozvrhu zmien ako prvá ranná zmena, a konèí uplynutím 24 hodín od jej zaèiatku.
(4) S vedúcim zamestnancom mo¾no v pracovnej zmluve dohodnú» mzdu u¾ s prihliadnutím na prípadnú prácu v sobotu. Ak dôjde k dohode podµa prvej vety, vedúcemu zamestnancovi nepatrí mzdové zvýhodnenie podµa odsekov 1 a 2.
Novela Zákonník práce od 1.5.2018 zavádza mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu. Samotná vý¹ka mzdového zvýhodnenia je v èase od 1.5.2018 do 30.4.2019 ovplyvnená § 252m.
K ods. 1: [Vý¹ka mzdového zvýhodnenia]
Od 1.5.2018 do 30.4.2019: platí § 252m písm. a) bod 1 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podµa osobitného predpisu.
Od 1.5.2019: platí § 122a ods. 1 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podµa osobitného predpisu.
Osobitný predpis: nariadenie vlády SR, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na príslu¹ný rok. Základom pre rok 2019 je suma 2,989,- eura/hod /a z nej príslu¹né percento/.
Skutoènos», ¾e zamestnanec pracuje 37,5h tý¾denne /skrátený pracovný èas podµa § 85 ods. 5/ alebo ¾e je zaradený do vy¹¹ieho stupòa nároènosti práce /§ 121/ nemá na tento základ vplyv.
K ods. 2: [Derogaèné ustanovenie]
Ods. 2 upravuje mo¾nos» derogácie, zní¾enia vý¹ky mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu.
Od 1.5.2018 do 30.4.2019: platí § 252m písm. a) bod 2 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podµa osobitného predpisu.
Od 1.5.2019: platí § 122a ods. 2 - mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 45 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podµa osobitného predpisu.
Skutoènos», ¾e zamestnanec pracuje 37,5h tý¾denne /skrátený pracovný èas podµa § 85 ods. 5 alebo ¾e je zaradený do vy¹¹ieho stupòa nároènosti práce /§ 121/ nemá na tento základ vplyv.
1) zamestnávateµ, u ktorého vzhµadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vy¾aduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu
Napr. nepretr¾itá prevádzka vy¾aduje prácu v sobotu /k pojmu povaha práce a podmienky prevádzky viï. aj pou¾itie tohto pojmu v § 87 a § 93.
2a) u zamestnávateµ pôsobí odborová organizácia (§ 230 ZP): je to dohodnuté v kolektívnej zmluve (§ 231 ZP),
2b) u zamestnávateµa nepôsobí odborová…