Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BVerwG_24_09_2013_BVerwG_2_B_29_12_2_C_37_13_Bedeutung_des_b-d5849864.html
Timestamp: 2017-01-22 19:18:13
Document Index: 86151272

Matched Legal Cases: ['§ 84', '§ 27', '§ 27', '§ 84', '§ 84', 'Art. 56', '§ 132', '§ 84', 'Art. 56']

BVerwG, 24.09.2013 - BVerwG 2 B 29.12 (2 C 37.13) - Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gem. § 84 Abs. 2 S. 1 SGB IX für die Zurruhesetzung eines Beamten | Urteile auf anwalt24.de
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BVerwG, 24.09.2013 - BVerwG 2 B 29.12 (2 C 37.13) - Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gem. § 84 Abs. 2 S. 1 SGB IX für die Zurruhesetzung eines Beamten
BundesverwaltungsgerichtBeschl. v. 24.09.2013, Az.: BVerwG 2 B 29.12 (2 C 37.13)Gericht: BVerwGEntscheidungsform: BeschlussDatum: 24.09.2013Referenz: JurionRS 2013, 46012Aktenzeichen: BVerwG 2 B 29.12 (2 C 37.13) Verfahrensgang:vorgehend:VGH Bayern - 11.01.2012 - AZ: 3 B 10.346Rechtsgrundlagen:§ 84 Abs. 2 S. 1 SGB IXArt. 56 Abs. 1 S. 2 BayBG a.F.In der Verwaltungsstreitsachehat der 2. Senat des Bundesverwaltungsgerichtsam 24. September 2013durch den Vorsitzenden Richter am Bundesverwaltungsgericht Domgörgen,die Richterin am Bundesverwaltungsgericht Thomsen undden Richter am Bundesverwaltungsgericht Dr. Hartungbeschlossen:Tenor:Die Entscheidung über die Nichtzulassung der Revision in dem Beschluss des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofs vom 11. Januar 2012 - 3 B 10.346 - wird aufgehoben. Die Revision wird zugelassen.Die Entscheidung über die Kosten des Beschwerdeverfahrens folgt der Kostenentscheidung in der Hauptsache.Gründe1Die Beschwerde ist zulässig und begründet. Die Revision ist gemäß § 132 Abs. 2 Nr. 1 VwGO wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache zuzulassen. Sie kann dem Bundesverwaltungsgericht Gelegenheit zur Klärung der Frage geben, welche Bedeutung dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) gemäß § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX für die Zurruhesetzung eines Beamten gemäß Art. 56 Abs. 1 Satz 2 BayBG a.F. zukommt.DomgörgenDr. HartungThomsenHinweis: Das Dokument wurde redaktionell aufgearbeitet und unterliegt in dieser Form einem besonderen urheberrechtlichen Schutz. Eine Nutzung über die Vertragsbedingungen der Nutzungsvereinbarung hinaus - insbesondere eine gewerbliche Weiterverarbeitung außerhalb der Grenzen der Vertragsbedingungen - ist nicht gestattet.