Source: http://e-prawapracownika.pl/urlop-wypoczynkowy-a-zasilek-opiekunczy/
Timestamp: 2017-06-23 00:01:09+00:00
Document Index: 107812959

Matched Legal Cases: ['art. 166', 'art. 166', 'art. 165', 'art. 165', 'art. 166', 'art. 33']

Urlop wypoczynkowy a zasiłek opiekuńczy - Prawa Pracownika
Urlop wypoczynkowy a zasiłek opiekuńczy
6th Lipiec, 2014 by	Jowita	Nie można przerwać rozpoczętego urlopu wypoczynkowego
Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom zwolnionym z wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Urlop wypoczynkowy jest pewnego rodzaju zwolnieniem od pracy, dodatkowo jest to okres płatny. W tym przypadku mamy do czynienia ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy, ponieważ przebywanie na urlopie wypoczynkowym tak jest traktowane.
Przyczyny powodujące przerwanie rozpoczętego urlopu wypoczynkowego wymieniono w art. 166 K.p.
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego,
pracodawca jest zobowiązany udzielić w terminie późniejszym.
W art. 166 K.p. jako przyczynę przerwania urlopu wypoczynkowego wskazuje się „czasową niezdolność do pracy w skutek choroby” – chodzi o chorobę samego pracownika a nie członka jego rodziny.
Jeśli urlop nie został rozpoczęty – należy go przesunąć
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,
pracodawca jest obowiązany przesunąć na termin późniejszy.
Przyczyny podane w powyższym artykule mają charakter przykładowy nie stanowią katalogu zamkniętego.
Jako przykład zdarzeń niewymienionych w przepisach wskazuje się m.in. koniecznośćsprawowania opieki nad małym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny.
art. 165, art. 166 Kodeksu pracy,
art. 33 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Podziel się: