Source: http://medicinman.cz/?p=papirovani/socialni/rodicovsky-prispevek
Timestamp: 2020-07-14 08:10:09+00:00
Document Index: 12756564

Matched Legal Cases: ['zákona č. 108', '§ 32', '§ 32', '§ 192', '§198', '§ 191', '§ 217', '§ 222', '§ 216', '§ 348', '§ 212', '§ 217', '§ 223', '§ 217', '§ 217', '§ 218', '§ 223']

Úprava rodičovského příspěvku platná od 1. 1. 2011 a přechodná opatření
Úspory je dosaženo:
Změnou délky pobírání základní a snížené výměry rodičovského příspěvku.
U rodičovského příspěvku bude vypláceno od narození dítěte
Základní výměra rodičovského příspěvku (7 600 Kč) 9 měsíců
Snížená výměra (3 800 Kč) 39 měsíců
Rozhodný moment pro volbu 3-leté varianty čerpání se posunul ze současného 21. měsíce věku dítěte na 9. měsíc věku dítěte.
Datum uveřejnění: 1. 1. 2011, Autor: MPSV Odbor 21
Na rodičovský příspěvek má rodič nárok
Jestliže po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině.
Doby čerpání rodičovského příspěvku (RoP)
Po ukončení čerpání peněžité pomoci v mateřství (PPM)
Dp 3 let dítěte
Do 4 let dítěte
Výše a trvání RoP
Ve 4 výších daných v pevných měsíčních částkách:
Zvýšená výměra 11 400 Kč - do 24 měsíců věku dítěte
O tuto formu může požádat pouze rodič, který má nárok na PPM ve výši alespoň 380 Kč za kalendářní den (tedy 11 400/ měs.)
Základní výměra 7 600 Kč - do 36 měsíců věku dítěte
„klasické čerpání rodičovského příspěvku“ po PPM v základní výměře 7600 Kč
O tuto formu může požádat pouze rodič, který má nárok na PPM nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem (dostává cestou PPM méně než 11 400/měs.)
Snížená výměra 3 800 Kč - do 48 měsíců věku dítěte
Po PPM nebo od narození dítěte (nevznikl-li nárok na PPM) v základní výměře 7 600 Kč do 9 měsíců věku dítěte a dále ve snížené výměře 3 800 Kč do 48 měsíců věku dítěte
Podání žádosti o RoP na úřad státní sociální podpory
1) Žádost o rodičovský příspěvek(el. formulář)
2) Žádost o rozhodnutí o volbě nároku na rodičovský příspěvek(el. formulář)
3) Potvrzení o nároku na dávky ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku
Slouží jako příloha k žádosti o rodičovský příspěvek, pokud máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem
Formuláře nutno zaslat na SSP v předepsané lhůtě:
O rychlejší čerpání
Požádat nejpozději ve 2. kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém nejmladší dítě dosáhne 22 týdnů života, resp. ve kterém současně narozené nejmladší děti dosáhnou věku 31 týdnů života
Doba pobírání PPM, která je dávkou nemocenského pojištění, je 28 týdnů, resp. 37 týdnů po porodu vícerčat
O klasické čerpání
Požádat nejpozději v kalendářním měsíci, ve kterém nejmladší dítě dosáhne 9 měsíců věku.
Pokud rodič nepožádá o rychlejší / klasické čerpání rodičovského příspěvku
Je mu po 9. měsíci věku dítěte vyplácen rodičovský příspěvek v režimu pomalejšího čerpání, tzn. ve snížené výměře.
Dobu a výši čerpání RoP
Možné zvolit pouze v rozhodných obdobích
Po učiněném rozhodnutí je vybraná možnost čerpání již nezměnitelná
I v případě, že se rodiče v pobírání rodičovského příspěvku střídají
Zmeškat termín pro volbu se rozhodně nevyplatí.
Při tříleté variantě dostanou rodiče od státu i nadále až 235 600 korun 2)
Při čtyřleté po škrtech maximálně 178 600 korun, navazuje-li tato varianta na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou dovolenou) 2)
O změnu může ale požádat pouze ten, kdo má nárok na mateřskou. 2)
Pokud nárok nemáte (nezaměstnaní nebo např. OSVČ, která si neplatila nemocenské pojištění), spadáte automaticky do čtyřletého režimu. 2)
Nezaměstnaní rodiče si tedy nemohou zvolit jinou než čtyřletou variantu.
Dostávají ji hned od porodu, protože v prvních měsících nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství. 2)
U zdravotně postižených dětí
Má rodič nárok nejdříve ode dne posouzení dítěte
Jako dítěte dlouhodobě zdravotně postiženého
Dlouhodobě těžce zdravotně postiženého
Po skončení čerpání rodičovského příspěvku ve zvýšené výměře
Na rodičovský příspěvek v základní výměře 7 600 Kč do 7 let věku dítěte
Bez ohledu na to, jakou možnost čerpání rodičovského příspěvku zvolil před posouzením zdravotního stavu dítěte
Pokud dítěti, o které rodič pečuje a které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, je přiznán příspěvek na péči podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, má rodič nárok na rodičovský příspěvek v poloviční výši.
Pokud dítě, o které rodič pečuje a které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, je posouzeno jako dítě dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené a tomuto dítěti nebyl přiznán příspěvek na péči, náleží rodičovský příspěvek v nižší výměře 3 000 Kč od 7 - 15 let věku dítěte.
Nárok na rodičovský příspěvek v základní výměře do 7 let věku dítěte náleží i
V případech, kdy dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě není nejmladším dítětem v rodině
Pokud by jinak náležel rodičovský příspěvek na nejmladší dítě v rodině ve snížené výměře
Nebo by nárok na rodičovský příspěvek na nejmladší dítě v rodině již nebyl.
Podmínka osobní celodenní a řádné péče musí být splněna u dítěte dlouhodobě zdravotně postiženého nebo dlouhodobě těžce zdravotně postiženého.
Obdobně se postupuje u dítěte, které je dlouhodobě zdravotně postižené nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek po 7 roce jeho věku.
Podmínka péče po celý kalendářní měsíc se považuje za splněnou
I když tomu tak fakticky není, v následujících situacích:
Dítě dovršilo věk 2, 3, 4, 7 nebo 15 let, do kterého náleží rodičovský příspěvek
Podmínka osobní celodenní péče o dítě není splněna
Je-li dítě umístěno v jeslích
V jiném zařízení pro děti předškolního věku s výjimkami dále uvedenými:
Dítě mladší 3 let navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení po dobu nejvýše 5 dnů v kalendářním měsíci
Dítě, které dovršilo 3 let věku, navštěvuje mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 4 h denně nebo 5 dní v kalendářním měsíci
Dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo mateřskou školu nebo její třídu zřízenou pro zdravotně postižené děti či jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím 4 h denně
Dlouhodobě zdravotně postižené dítě nebo dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě pravidelně navštěvuje předškolní zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 6 h denně a dítě školního věku navštěvuje přípravnou třídu základní školy nebo školu poskytující základní nebo střední vzdělání
Dítě navštěvuje předškolní zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 4 h denně, pokud je zdravotní postižení sluchu či zraku obou rodičů (osamělého rodiče) v rozsahu 50 % a více
Příjem rodiče není sledován
To znamená, že při nároku na výplatu rodičovského příspěvku může rodič výdělečnou činností zlepšovat sociální situaci rodiny
Po dobu své výdělečné činnosti však musí rodič pobírající rodičovský příspěvek zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou
Nezkoumá se ani nárok na podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci a příspěvky náležející občanům se změněnou pracovní schopností v době jejich pracovní rehabilitace
Pokud se v rodině narodí další dítě, nárok na rodičovský příspěvek na starší dítě zaniká, a to i v případě, že na narozené dítě náleží rodičovský příspěvek ihned od narození ve stejné výši, v jaké náleží doposud na starší dítě.
Změnu je nezbytné ohlásit příslušnému úřadu práce, aby nevznikl přeplatek na dávce.
1) portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/rodicovsky_prisp
2) www.naseporodnice.cz/zmena-rodicovsky-prispevek-2011.php
Volba jiné než 4-leté varianty RoP matkou je možná na základě čerpání:
Peněžité pomoci v mateřství (PPM)
Ve lhůtě zažádá o 2 - letou variantu (pokud splňuje podmínky)
Je-li to pro ženu fin. výhodné, může zažádat hned po porodu
Ve lhůtě do 9 měs. věku dítěte zažádá o 3 - letou variantu
Pakliže PPM je vyšší než RoP, vplatí se přechod až ke konci lhůty
Nemocenského v souvislosti s porodem
žena pracuje, ale nemá odpracováno 270 dní (pl. nemoc. pojištění)
V 6. týdnu před porodem je žena zaměstnaná
Max. 7 dní po skončení zaměstnání je v 6. týnu před porodem
Osvč platí alespoň 3 měsíce nemocenské pojištění v kuse
0) Je možné čerpat nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství a 6. týden před porodem ji plynule změnit na nemocenskou v souvislosti s porodem
1) Od 6. týdne před porodem gynekolog napíše neschopenku
2) Žena donese neschopenku zaměstnavateli/ČSSZ s tím, že nemá odpracováno 270 dní potřebných pro mateřskou, a žádá nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím a porodem.
Na výši nemocenské nezáleží
3) Do 6. týdne po porodu (do konce šestinedělí) je vyplácena nemocenská, poté gynekolog neschopenku ukončí
4) Maminka nahlásí ukončení neschopenky na ČSSZ/zaměstnavateli
5) Nechá si potvrdit výši nemocenské do fialového formuláře od správy sociálního zabezpečení sociálky (ČSSZ)
6) Zažádá o RoP
Od 1. dne po šestinedělí
Ode dne porodu - v případě, že je její nemocenská nižší než 7600 měsíčně
ČSSZ jí to od porodu doplatí do 7600 z RoP
7) Vyplní formulář o volbě 3-leté varianty RoP a odnese na ČSSZ
Na 2 letou variantu nemá nárok, ale mohl by ho mít otec - nutno zvážit před provedením volby
Volba zrychlené varianty rodičovského příspěvku (RoP) v případě, že na něho žena nemá nárok, ale otec by podmínky splňoval
Když žena nesplňuje podmínky pro PPM jako takovou
Nezaměstnané, neplatily nemocenské, nemá odpracováno 270 dní potřebných pro mateřskou aj.
"Do doby 270 dnů se započítává: doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo konzervatoři - považována za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění - jestliže počátek 6. týdne před očekávaným dnem porodu připadne do období 270 dnů ode dne úspěšného ukončení studia, nebo k převzetí dítěte do péče, na základě rozhodnutí příslušného orgánu, úmrtí matky dítěte, dlouhodobého závažného onemocnění matky a písemné dohody, došlo v období 270 dnů ode dne úspěšného ukončení studia; dále doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí tohoto důchodu vznikla, popř. dále trvala pojištěná činnost a doba přerušení pojištění (neplacené pracovní volno, rodičovská dovolená)"
"Pro získání podmínky 270 dnů účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství se započítávají jen doby účasti na pojištění (např. z důvodu trvání zaměstnání); z jiných dob se započítávají pouze doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři, jestliže počátek šestého týdne před očekávaným dnem porodu připadne do období 270 dnů ode dne úspěšného ukončení studia, a dále doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí vznikla, popř. dále trvala pojištěná činnost (§ 32 odst. 4 zákona o nemocenském pojištění)."
Má nárok pouze na 4 - letou variantu RoP
Když žena nesplňuje podmínky pro nárok na zrychlenou variantu RoP
Nízký příjem v rozhodném období
Má nárok jen na:
4 - letou variantu
3 - letou pokud o ní zažádají ve lhůtě
A přitom otec podmínky pro zrychlenou formu RoP splňuje
Uveden v rodném listě dítěte
Zaměstnání dostatečně ohodnocené a odpracovná stanovená doba
"O rodičovský příspěvek si může požádat rodič, který o dítě celodenně osobně pečuje
Nezáleží na tom, zda je to matka či otec
Volbu varianty RoP ve stanovené lhůtě smí provést jen rodič, který zrovna ten měsíc pobírá RoP
U tohoto rodiče se posuzuje, zda splňuje podmínky pro danou volbu
Rodiče se mohou v osobní celodenní péči o dítě (a tedy i v pobírání rodičovského příspěvku) střídat, ale jednou provedenou volbu čerpání již měnit nelze. MPSV 20.12.2010
Po zvolení varianty čerpání RoP otcem se v pobírání vymění s matkou, ale stávající otcova volba se tím již nezruší.
Jak na to a co je potřeba
1. Oficiální otcovství
Na rodném listu dítěte jako otec
Prohlášení otcovství na matrice
Manžel matky dítěte
2. Ukončení pobírání RoP / PPM matkou
Ukončení RoP (dávka sociální podpory)
SSP (úřad Státní sociální podpory při úřadu práce) dle místa bydliště
Nahlásí/podá písemnou žádost, že ukončuje RoP ke dni...
Lze ukončit nebo zahájit pouze ke konci a zač. měsíce, nikoliv uprostřed
nechat si potvrdit (vlastní papír), že ukončila RoP
mohlo by se stát, že by ho chtěli vidět při žádosti o otcovu PPM na ČSSZ
Lze i zpětně do konce daného měsíce
záleží také na ochotě úřednic
předem je to samozřejmě lepší
Věc: Žádost o ukončení pobírání rodičovského příspěvku
Žádám o ukončení pobírání rodičovského příspěvku na dceru......(rč.:...) ke dni ...... z důvodu střídání s otcem při pobírání rodičovského příspěvku.
Jméno a příjmení: ...Narozena: ....Trvalé bydliště:.....
V Praze dne:..... Podpis:.......
Ukončení pobírání PPM (nemocenská dávka) matkou
ČSSZ (česká správa sociálního zabezpečení) - dle sídla zaměstnavatele
Idálně přímo na spádovém úřadě, kt. vyplácí matce PPM (rychlejší vyřízení)
sepsat žádost o ukončení pobírání PPM obdobně jako o RoP
Nechat si potvrdit sepsané potvrzení o zrušení PPM obdobně jako při rušení RoP
Může to chtít vidět účetní matky
Ukončení ideálně k poslednímu dni 1. měsíce, aby byl dostatek času na úřady v 2. měsíci
2. Písemná dohoda o péči otce o dítě s matkou (příloha k žádosti o PPM)
dle § 32 odst. 1 písm. e) zák. č. 187/2006 Sb. zákona o nemocenském pojištění
Osobní údaje rodičů a dítěte
dobu, po kterou je dítě předáno do péče otci (dobu, na kterou je domluvena rodičovská dovolená pro otce - tedy i PPM)
prohlášení matky, ke kterému dni přestala pobírat PPM
Některé úřady vyžadují i větu, kde žena prohlásí, že po ukončení mužovy PPM přebere opět dítě do své péče
podpis matky a otce je třeba úředně ověřit
oba musí zajít společně na úřad
Může být ověřen orgánem nemocenského pojištění (tj. OSSZ/ PSSZ/ MSSZ) zdarma
Možná budou chtít vidět:
potvrzení, že matka: ukončila pobírání RoP /PPM / nemá nárok na PPM
Za ověření podpisu na obecním úřadě / poště se platí správní poplatek
Kdykoli před nástupem otce na PPM nebo v den nástupu
Pokud budete žádat o PPM u více zaměstnavatelů, podepište více kopií dohody
Dohodu lze zrušit jednostranně
Ověření podpisu matky dítěte platí i zde
Na úřadě Trojská 13a Vás odmítnou nechat sepsat dohodu, dokud nemáte v ruce i žádost o PPM a přílohu potvrzenou od zaměstnavatele
Na úřadě V Kotytech 1536/8 vám nebudou dělat potíže a nechají Vás podepsat dohodu předem
Věc.: Dohoda o předání dítěte do péče
Podepsaná Hana Böhmová (r.č.: ..., trvalé bydliště ...), předává svou dceru Terezu Böhmovou, narozenou dne ... (r.č.: ...), do péče jejímu otci Pavlu Böhmovi (r.č.: ..., trvalé bydliště ...), a to na dobu od 4. března 2011 do 6. března 2011 včetně.
Podepsaná současně prohlašuje, že nemá nárok na pobírání peněžité pomoci v mateřství.
Podpis: Hana Böhmová ....... Pavel Böhm ...........
3. "Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče"
Formulář ČSSZ obsahující datum nástupu na PPM otce
Pokud ho nemůžete vytisknout z internetu, získáte ho v kroku 2. na úřadě ČSSZ, včetně následující přílohy
3. Příloha k žádosti o nemocenské (Příloha k žádosti o PPM)
Předává otec k vzplnění a potvrzení jeho účetní
Zdůraznit účetní, že PPM bude jen pár dní /den, ať si nemyslí, že ji budete čerpát plných 22 týdnů, na které je nárok !!!
Účetní možná bude chtít:
Kopii dohody o předání dítěte do péče.
Kopii rodného listu dítěte (pokud nejste sezdáni) se jménem otce
(Potvrzení, že matka má ukončený RoP /PPM / neměla nárok na PPM, příp. žádanku o PPM od gynekologa)
Výpočet a čerpání PPM je z posledního zaměstnání
Z toho, v němž je aktuálně nemocensky pojištěn
Rozhodné období je od začátku zaměstnání do měsíce předcházejícího tomu měsíci, ve kterém nastoupil na rodičovskou dovolenou (i když je to doba kratší než 12 měs.)
účetní vás může nechat čekat až bude počítat výplaty za dané období
Příjmy stačí potvrzené od posledního zaměstnavatele
Přechozí zaměstnavatelé jsou tam jen k tomu, aby "doplnili" počet odpracovaných dní pro nárok na PPM
čssz ho má v počítači, ví, odkdy dokdy byl kde zaměstnán
Nemělo by tedy být potřeba potvrzení od starších zaměstnavatelů
Na příjmech ze staršího zaměstnání nezáleží, z těch se PPM počítat nebude.
S předposledním zaměstnavatelem by vůbec nemělo být potřeba komunikovat - vše potřebné mu může vypsat současná účetní
4. Vzniklý balíček dokumentů:
1. Žádost o PPM
2. Příloha k žádosti o nemocenské vyplněná a potvrzená od účetní
3. Dohoda o předání dítěte do péče otci (ev. někde vyžadován další papír na ukončení pobírání PPM otcem) s ověřenými podpisy
4. Částečně Vámi předvyplněný fialový formulář "Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku některého z rodičů"
Mimo kolonky do jeho spodní části je vhodné dopsat: "Prosím o doručení na adresu:..."
Ten získáte
Osobně na úřadě práce a státní soc. podpory
Vezměte si alespoň 3-4 ty fialové formuláře
(opravdu se může stát, že se Vám budou všechny hodit)
Vyžádejte si formulář "Potvrzení od zaměstnavatele o tom, že otec opravdu čerpal rodičovskou dovolenou"
(ušetříte si tím jednu cestu)
Účetní toto vše předá pobočce ČSSZ (české správě sociálního zabezpečení) dle sídla pracoviště (zákonná povinnost)
Ev. pro urychlení lze aby si to tam zaměstnanec donesl sám:
Městské správě sociálního zabezpečení Brno (MSSZ")
Call centrum nemocenského pojištění - informace veřejnosti o dávkách:
Nemocenská, PPM, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Na tel.: 840 406 040
Po+st: 8-17 h
út+čt: 8-14:30 h
Pá: 8-14 h
Žádá-li otec u více zaměstnavatelů o PPM
Odevzdá balíček papírů na ČSSZ za každého z nich
Mohou spadat pod různé pobočky ČSSZ, pokud mají firmy různé sídlo
Pak čekáte, až ČSSZ ten fialový formulář - "Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku některého z rodičů" - s vypočtenou a potvrzenou výší a délkou vaší PPM, pošlou orazítkovaný na Vámi zadanou adresu / telefonujete, kdy si pro něho můžete dojít osobně.
Ze zákona do 30 dnů ode dne podání žádosti
Vyplatí se mít již vše připravené a podat žádost o PPM hned začátkem měsíce
Přesto vás např. na úřadě Trojská 13a vypečou tím, že fialový formulář nepotvrdí dříve než po vyplacení PPM začátkem dalšího měsíce, takže je nakonec uplně jedno, ve které části měsíce jste o PPM zažádali...
5. Nástup na rodičovskou dovolenou s PPM
Otec zaměstnanec má nárok na čerpání PPM pokud je:
Zaměstnán nebo max. 7 dní po výpovědi (pokud žádá poprvé o PPM)
Pokud již na PPM byl a žádá znovu, již nevadí, když promešká ochrannou dobu 7 dní a na PPM může kdykoliv opět nastoupit
Zároveň má za poslední 2 roky odpracováno 270 dní
Nemusí to být v kuse, ani u jednoho zaměstnavatele
Délka otcovy PPM a rodičovské dovolené
Zákon nepředepisuje žádnou minimální dobu čerpání PPM, aby vznikl nárok na 2- či 3-letou variantu RoP
Stačí tedy jediný den, dokonce to může být i víkendový den nebo státní svátek
Po dobu rodičovské dovolené je otec doma z práce, osvč nesmí fakturovat žádnou práci
Kdy má otec nastoupit na PPM:
Lze až s dítětem starším 6 týdnů
Pro volbu 3- leté varianty nejpozději do 9. měsíce věku dítěte (pozor na čekání na potvrzení z ČSSZ)
Na výši tatínkovy PPM nezáleží
Pro 2- letou variantu nejpozději 2. měsíc po měsíci, v němž děťátko dosáhlo 22 týdnů života
Výše otcovy PPM musí být aspoň 380 Kč denně
RoP v daném režimu náleží až ode dne volby
Do té doby máte jen PPM / základní příspěvěk 7600,-
Pokud je Vaše PPM nižší než 11400 kč, je vhodné vše vyřídit co nejdříve - tedy hned po šestinedělí !!!
"Nárok na RoP zaniká dosažením 2 let věku dítěte
Změnu je nezbytné ohlásit do 8 dnů příslušnému úřadu práce (sociální podpory) v místě trv. bydliště, aby nevznikl přeplatek na dávce.
Dle informací si toto např. na Praze 8 ohlídají sami a vám automaticky prý přijde rozhodnutí o ukončení. Buďte ale ve střehu...
další argumenty pro 2-letou variantu RoP:
Riziko dalších škrtů ve státním rozpočtu
Narozením se dalšího dítěte nárok na RoP staršího dítěte zaniká
Z praktických důvodů výhodné, aby PPM proběhla zkraje 2. měsíce
Aby zbyl do konce měsíce dostatek času na podání žádosti o PPM a mohlo vám již ve 3. měsící přijít potvrzení z ČSSZ
Volba RoP musí proběhnout v tom měsíci, kdy otec pobírá RoP !!!
Nemusí to být tentýž měsíc, kdy pobíral PPM
Ani to nelze stihnout, protože "Potvrzení o nároku na dávky ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku" (potvrzení výše PPM od ČSSZ) některé úřady ČSSZ (např. pro Prahu 8) jej vydají zcela záměrně až po vyplacení PPM - tedy až ve 3. měsíci.
Zdržet Vás také může:
Potvrzení výše příjmů za rozhodné období od Vaší účetní
Zaměstnavatel nemůže otci rodičovskou dovolenou odmítnout
Přinejhorším prostě zůstane doma a jen nahlásí, že čerpá PPM (podobné, jako když si zlomíte nohu a čerpáte nemocenskou)
Nejpozději tento den však musíte s ženou podepsat dohodu o předání dítěte do vaší péče
Některé firmy vyžadují sepsání / vyplnění vlastního formuláře "Oficiální žádosti o čerpání rodičovské dovolené ze zaměstnání na příslušné dny."
5. Otec nastoupí zpět do zaměstnání
Pro jistotou nahlásit účetní ukončení rodičovské a opětovný nástup do zaměstnání
Pokud musel čekat na potvrzení o příjmech a dostal ho až nyní, po návratu do práce urychleně provede krok č. 4
6. Potvrzené "Potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku některého z rodičů"
Již mezi tím nejspíše přijde poštou / vyzvednete si ho na úřaďe
Při vyzvedávání po nás u přepážky chtěli dodat nový fialový formulář, protože ten první skončil prý u jiné referentky (nemáte = další zdržení)
Pokud byl otec na rodičovské dovolené 2x, musí Vám vystavit 2 fialové formuláře
Ideální je, pokud si můžete dovolit před koncem měsíce vyčkat, aby mezi Vaší cestou na ČSSZ a cestou na SSP uplynulo cca 10-14 dní. Minimalizujete tak riziko vzniku přeplatku (ve výši otcovy neodečtené PPM) [1]
Pokud jste však museli na fialové potvrzení čekat až do 3. měsíce než vám vyplatili PPM na účet, na nic nečekejte, žádný přeplatek již nehrozí
Jakmile máte fialové potvrzní, zbalte všechny doklady a formuláře, co máte a vydejte se společně s matkou na otcův úřad práce (dle trv. bydliště) žádat a volit RoP.
7. Žádost o rodičovský příspěvek (RoP)
Na SSP (Státní sociální podpoře) - kontaktní pracoviště Úřadu práce dle místa byliště
např. pro Prahu 8
Na jaké období žádat RoP ?
A - Pokud žena pobírala RoP (v základní sazbě):
RoP se nemůže měnit v půlce měsíce, mění se vždycky na začátku kalendářního měsíce.
tj. nelze žádat od 15.4 do 15.5., ale vždy jen od 1.4. či 1.5. atd. RoP nelze při střídání pobírat kratší dobu než 1 kalendářní měsíc.
Je jedno, kdy v tom měsíci tu žádost podá, klidně ji může podat 29. dubna. Žádost o RoP lze podávat zpětně, až 3 měsíce
RoP se dají střídat jen s koncem měsíce
1. měs. ukončí RoP matka k poslednímu dni 1. měsíce
2. měs. proběhne otcova PPM cca jeden den
Po nějaké prodlevě otec zažádá zpětně o RoP od začátku 2. měsíce
Poté co obdrží "potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku některého z rodičů" (příloha k žádosti)
Tím se vyhne situaci, že pobíral od zač. měsíce RoP, čerpal k tomu PPM, ale nedodal do 8 dnů od čerpání PPM doklad o její výši, aby mu ji mohli strhnout z jeho měsíčního RoP jako přeplatek. Když požádá o RoP až po tom, co bude mít doklad o výši PPM v ruce, tak splní tu oznamovací povinnost okamžitě a nehrozí žádné potíže
Zároveň nahlásí / podá písemnou žádost o ukončení RoP ke konci 2. měsíce (pokud stihl provést volbu varianty RoP ve 2. měs.)
A zažádá o RoP na 2. měs. od 1. dne měsíce do posledního dne měsíce a provede volbu
Vyplatí mu: RoP za celý měsíc - z této sumy strhnou vyplacenou PPM
(alespoň tak jsem to pochopila)
Do dne volby základní sazba, ode dne volby sazba zvolené varianty RoP
Matka podá žádost o RoP k začátku 3. měsíce
Matka ve 2. měsíci nepobírá ani PPM ani RoP
3. měs. a dále RoP pobírá matka
B - Pokud žena pobírala PPM (menší než 11 400,-)
2. měs. se s otcem libovolně střídá na PPM
3. měs.
I ta nejnižší PPM je vyšší než základní sazba RoP, může být lepší ukončit PPM až po obdržení fialového potvrzení den před provedením volby RoP ve 3. měs. a žádat pro otce RoP (již dle sazby zvolené varianty) na zbytek 3. měsíce
Ode dne ukončení PPM je vhodné aby žena, má-li nárok, čerpala pracovní dovolenou ze zaměstnání
Za 3. měs. tak bude vyplacena PPM, za zbytek dní měsíce RoP ve zvolené sazbě (lepší než předchozí varianta) a ještě mzda za vyčerpanou dovolenou
4. měs. matka pobírá zvolenou var. RoP, a ev. dobírá k tomu dovolenou ze zaměstnání (aby po 2 letech nedošlo ke krácení dovolené)
Příklad var. B z r. 2011:
V měsíci ve kterém otec bude čerpat RoP donést na SSP dle místa bydliště :
1. Potvrzené potvrzení o nároku na dávky (náhrady) ovlivňující nárok a výši rodičovského příspěvku některého z rodičů otcovo
2. Žádosti o RoP otce o 2. (3.) měsíc, matky o 3. (4.) měsíc
Nahlášení / Písemná žádost o ukončení RoP otcem na konci 2. měsíce
V případě žen bez nároku na PPM upozornit úřednici, že vzplacený RoP otci má být nižší o jeho PPM (viz výše).
3. Žádost o rozhodnutí o volbě nároku na rodičovský příspěvek
4. Průkazy totožnosti všech uvedených osob
5. Rodný list u dětí do 15 let
6. (PPM, nemocenské v souvislosti s porodem, náhradu mzdy dle § 192 zákoníku práce)
7. Potvrzení o návštěvě jeslí, mateřské školy nebo jiného obdobného zařízení pro děti předškolního věku, pokud je dítě uvedené v části B navštěvuje
8. Potvrzení o zdravotním stavu je-li dítě uvedené v části B zdravotně postižené
9. Potvrzení o ukončení pobírání PPM matkou /(žádanku o PPM od gynekol. k potvrz. těhotenství - vystaví i zpětně,...?)
10. Dohoda o předání dítěte do péče otci
Přímo na SSP na nás vytáhli další formuláře:
11. Potvrzení od zaměstnavatele o tom, že otec opravdu čerpal rodičovskou dovolenou
Vhodné mít předem !!!
12. Protokol z jednání pro matku
Matka osobně na úřadě musí podepsat, že souhlasí, aby RoP pobíral otec
Zároveň je to i informovaný souhlas pro případ podvodu, aby jste věděli, co vše vám hrozí za tresty...
Na otcův úřad práce s ním musí dojít i matka
13. Protokol z jednání pro otce
Otec osobně na úřadě podepíše, od kdy do kdy žádá o RoP a od kdy zažádá o RoP matka na jejím spádovém úřadu dle jejího trvalého bydliště
14. Poučení o volbě RoP
Informace o podmínkách volby RoP podepsat žadatelem - tedy otcem
15. Doklad o kontrole průkazu totožnosti a prohlášení o státním občanství České republiky matky i otce
Na místě po předložení občanek obou rodičů, oba prohlásí a podepíší formulář to tom, že údaje na občankách jsou pravdivé
7. Pokud nemá žena stejné trvalé bydliště jako otec dítěte
čeká až přijde poštou:
Potvrzení o volbě RoP
Rozhodnutí o ukončení pobírání RoP otcem
Pak teprve zpětně zažádá o RoP na svém spádovém úřadě práce
8. Ohlášení změn zdravotní pojišťovně do 8 dnů po ukončení RoP/PPM matkou
Pokud bude jiná kategorie než E
Otec nemusí zdravotní pojišťovně hlásit nic, protože bude brát svoji mzdu a pojištění bude odvádět zaměstnavatel
Pokud je měsíční mzda rodiče na rodičovské dovolené vyšší než 2000,- /měs. platí za něho zdravotní pojištění a sociální zaměstnavatel
Péči o dítě nemusí rodič vykonávat osobně, může ji zajistit jinou osobou, tedy matkou, která reálně péči vykonává.
Matka rovnou už předem může nahlásit i opětovné zahájení pobírání RoP od 1. dne 3. měsíce (opět kategorii E ve změnovém formuláři příslušné zdravotní pojišťovny)
Jak je zajistit zdravotní pojištění matky ve 2. měsíci ?
V ideálním případě vyčerpá dovolenou ze zaměstnání
Pokud na ní má nárok
Za 2 roky by měla 40 dní dovlené a ta by jí byla krácena
Může se hlásit na úřadě práce
Může si sama zaplatit zdravotní
Zdravotní poj. za jeden měsíc je 1080 Kč - splatné do 8. dne následujícího měsíce
Může pojišťovně nahlásit změnu kategorie pojištěnce z E za L:
Celodenně pečující osoba bez zdanitelných příjmů o
1 dítě do 7 let
2 děti do 15 let
Ty chodí do školky max. na 4 h denně
Do školy pouze po dobu vyučování, ne do družiny
Nejednotný postup pojišťoven, mohou chtít vidět:
čestné prohlášení, že je žena bez zdanitelných příjmů a že nedává děti do školky či jeslí na delší než povolenou dobu
Pokud se v zákoně píše, že oba rodiče mají nárok na čerpání rodičovské dovolené současně (pobírání RoP nebo PPM však jenom jeden z nich), může být nadále vedena v kategorii E (žena na mateřské nebo rodičovské dovolené)
Nemám to však potvrzené - nikdo to nevěděl - ani na SSP, ani na ČSSZ, dokonce ani v pojišťovně.
Potvrzení o výši PPM nezískáte od ČSSZ v 2. měsíci
Přijde až ve 3. měsíci
Postup je stejný, jen data se změní:
Otec bude pobírat RoP ve 2. i 3. měsíci
Matka podá žádost o RoP od 1. dne 4. měsíce
Musí řešit zdravotní pojištění ne za 1 měsíc, ale za 2 měsíce
Neplacenou dovolenou Vám zaměstnavatel nejspíše nedá...(+náklady)
PPM proběhla v době, kdy nebyl přerušen RoP
PPM otce proběhla na konci 1. měsíce
Matka ukončila RoP až s koncem 1. měsíce
V 2. měsíci
Otec převzal PPM za 1. měsíc (a zvoliv variantu)
Matka převzala RoP za 1. měsíc
Vznikl přeplatek
Přeplatek se musí do 8 dní ohlásit SSP !!!
z RoP pak strhnou vyplacenou PPM
Nikoliv vyplacený RoP za dobu kdy pobírala PPM
K tomu musíte mít potvrzení, kolik ta mateřská dělá
Dostat potvrzení od ČSSZ do 8 dnů po nástupu na PPM může být problém
Hrozí správní pokuta
Tlačte na čssz, ať vydá potvrzení co nejdříve
Upozorněte SSP, že vznikl přeplatek a vy čekáte na potvrzení jeho výše
Velké poděkování za obsáhlé praktické informace paní Haně Böhmové:
www.mimibazar.cz/navody.php?user=272761
www.mimibazar.cz/navod.php?id=4705
Odpovědi z ministerstva práce a sociálních věcí
18.5.2011, JUDr. Naděžda Břeská, v.r. ředitelka legislativního odboru:
Kdo platí zdravotní pojištění za ženu, která je na rodičovské dovolené, ale nepobírá rodičovský příspěvek ? (šedivá zóna na schématu výše)
Odvod pojistného na veřejné zdravotní pojištění patří do kompetence resortu zdravotnictví.
Proto se na podmínky jeho placení informujte u kterékoliv zdravotní pojišťovny, případně u Ministerstva zdravotnictví.
Závěrem poznamenáváme, že MPSV není právními předpisy zmocněno k podávání závazných výkladů pracovněprávních předpisů.
Základní informace a poradenství v těchto věcech poskytují oblastní inspektoráty práce (zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce).
V případě sporu může s právními účinky pro účastníky rozhodnout pouze soud.
Osoby, které nemají příjmy z pojištěné výdělečné činnosti, nejsou ze zákona poplatníky pojistného na sociální zabezpečení, pojistné tedy neplatí.
Pokud jste během mateřské a rodičovské dovolené Vy i otec dítěte při vystřídání v péči o dítě neměli žádný příjem ze zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, pojistné na sociální zabezpečení neplatíte a neodvádí ho za Vás ani nikdo jiný
Koho žádat o rodičovskou dovolenou, pokud nebudu pobírat RoP ani PPM?
Mateřskou a rodičovskou dovolenou jsou zaměstnankyně a zaměstnanec oprávněni čerpat současně (§198 odst. 1 zákoníku práce).
čerpá-li matka dítěte mateřskou dovolenou, může otec dítěte v téže době čerpat rodičovskou dovolenou a o dítě mohou pečovat společně
Stejně tak oba mohou zároveň čerpat rodičovskou dovolenou a společně pečovat o dítě.
Mateřská dovolená a rodičovská dovolená je překážkou v práci na straně zaměstnance.
Podle § 191 zákoníku práce (dále jen „ZP“) zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Zákoník práce řeší pouze otázku pracovního volna, neřeší finanční zabezpečení.
V případě, že se zaměstnankyně rozhodne čerpat mateřskou dovolenou nebo zaměstnanec nebo zaměstnankyně se rozhodnou čerpat rodičovskou dovolenou, zaměstnavatel musí omluvit jejich nepřítomnost v práci.
Skutečnost, zda zaměstnankyně nebo zaměstnanec pobírá nebo nepobírá peněžitou pomoc v mateřství nebo zda pobírá nebo nepobírá rodičovský příspěvek, je nerozhodná.
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou.
Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Záleží jen na zaměstnankyni a na zaměstnanci, zda vůbec, popřípadě od kdy (např. od 1 roku věku dítěte) a v jakém rozsahu o rodičovskou dovolenou požádají (např. na 5 dní, na 3 měsíce, do 2 let věku dítěte apod.).
O rodičovskou dovolenou mohou žádat i opakovaně.
Nelze vyloučit, že rodič bude rodičovskou dovolenou čerpat jen některé dny v týdnu. Záleží na obsahu žádosti.
Žádost o rodičovskou dovolenou je třeba adresovat zaměstnavateli.
Dovolená - z práce (hnědá zóna ve schématu výše)
Z § 217 odst. 5 ZP vyplývá, že zaměstnankyně může požádat zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené a zaměstnavatel je povinen její žádosti vyhovět.
Za dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnankyni náhrada mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku (§ 222 odst. 1 ZP).
Mateřská dovolená a dovolená se pro účely dovolené považují za výkon práce, rodičovská dovolená se za výkon práce nepovažuje (§ 216 odst. 3 ZP, § 348 ZP).
Pokud v roce 2011 čerpáním mateřské dovolené a dovolené odpracujete 60 dní, vznikne Vám právo na celou dovolenou za kalendářní rok 2011 (§ 212 odst. 1 ZP), protože dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 ZP před nástupem rodičovské dovolené, není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit (§ 223 odst. 1 ZP).
V případě, že zaměstnankyně nepožádá o dovolenou podle § 217 odst. 5 ZP, pak platí, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (§ 217 odst. 1 ZP) a v případě, že zaměstnankyni právo na dovolenou vznikne, bude ji pravděpodobně čerpat po skončení rodičovské dovolené (§ 218 odst.3 ZP).
Nelze vyloučit, že v konkrétním případě dojde ke krácení dovolené – pokud rodičovskou dovolenou v příslušném kalendářním roce zamešká 100 a více dní (§ 223 odst. 1 a 3 ZP).
Ve většině případů je pro zaměstnankyni nejvýhodnější takový postup, pokud po skončení mateřské dovolené bezprostředně čerpá dovolenou a až po skončení dovolené čerpá rodičovskou dovolenou.
Poslední aktualizace: 31. 12. 2017 16:45:54