Source: https://interpretacje-podatkowe.org/pracownik/ibpbi-2-423-701-14-jd
Timestamp: 2018-03-24 21:47:32+00:00
Document Index: 120615410

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 15', 'art. 16', 'art. 52', 'art. 47', 'art. 53', 'art. 54']

Czy poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na paliwo oraz inne towary i usługi nabywane za pomocą przekazanych pracownikom imiennych kart paliwowych, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów Spółki? Czy kwota potrącona następnie z wynagrodzenia pracownika, stanowić będzie dla Wnioskodawcy przychód?
IBPBI/2/423-701/14/JDinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z 3 czerwca 2014 r. (data wpływu do tut. BKIP 10 czerwca 2014 r.), uzupełnionym 5 września 2014 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej m.in. podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy:
poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na paliwo oraz inne towary i usługi nabywane za pomocą przekazanych pracownikom imiennych kart paliwowych, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów,
kwota potrącana następnie z wynagrodzenia pracownika, stanowić będzie dla Wnioskodawcy przychód
(pytanie oznaczone we wniosku nr 4) - jest prawidłowe.
W dniu 10 czerwca 2014 r. do tut. BKIP wpłynął wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej m.in. podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy:
kwota potrącana następnie z wynagrodzenia pracownika, stanowić będzie dla Wnioskodawcy przychód .
Wniosek nie spełniał wymogów formalnych, dlatego też pismem z 2 września 2014 r. Znak: IBPP2/443-568/14/BW IBPBI/2/423-701/14/JD IBPBII/1/415-490/MK, wezwano do jego uzupełnienia. Uzupełnienia wniosku dokonano 5 września 2014 r.
Wnioskodawca (dalej także: „Spółka”) 31 stycznia 2012 r. zawarł ze spółką X (dalej: „Koncern”) umowę o wydanie i używanie kart paliwowych (dalej: „Umowa”). Integralną część Umowy stanowi Regulamin wydawania i używania kart (dalej: „Regulamin”).
Na mocy Umowy oraz Regulaminu, Koncern wydał Spółce karty paliwowe, które upoważniają Spółkę do zakupu wszystkich produktów i usług na stacjach paliw honorujących ww. karty (np. paliwo, olej napędowy, płyny do spryskiwaczy, usługi myjni, itp.). Przedmiotowa karta nie jest kartą płatniczą i nie uprawnia do zapłaty za towary i usługi oraz pobierania gotówki. Karta upoważnia jedynie Wnioskodawcę, do dokonywania transakcji bez obowiązku uiszczania zapłaty w chwili jej zawarcia.
Obecnie Spółka rozważa możliwość nabycia od Koncernu imiennych kart paliwowych, które przekaże swoim pracownikom do używania w celach prywatnych. W rezultacie pracownicy będą mieli możliwość korzystania z rabatów przyznanych Wnioskodawcy przez Koncern. Warunki i zasady używania kart przez pracowników Spółki zostaną określone w wewnętrznym regulaminie Wnioskodawcy. Przy czym, pracownicy będą mieć możliwość zakupu przy użyciu imiennej karty paliwowej jedynie olejów silnikowych, paliw silnikowych (tj. benzyny, oleju napędowego, gazu LPG), płynów do spryskiwaczy oraz usług myjni. Pracownicy nie będą mogli posługiwać się kartami poza granicami Polski, ani regulować przy ich użyciu opłat za autostrady (co wynikać będzie z wprowadzonego przez Spółkę regulaminu). Wnioskodawca ustali limit kwotowy dla transakcji dokonywanych kartami paliwowymi przez swoich pracowników, będzie miał również wpływ na warunki transakcji realizowanych przez nich przy użyciu ww. kart paliwowych (np. będzie mógł zablokować imienne karty pracowników w sytuacji nieprzestrzegania przez nich zapisów wewnętrznego regulaminu obowiązującego w Spółce). Ponadto w sytuacji zgubienia, zniszczenia lub kradzieży karty, pracownik zobowiązany będzie zgłosić ten fakt Spółce (a nie Koncernowi), która będzie uprawniona do przekazania nowej karty pracownikowi. Podkreślić przy tym należy, że stroną Umowy z Koncernem w dalszym ciągu pozostanie Wnioskodawca - zgodnie bowiem z Regulaminem, karty będą wydawane wyłącznie na pisemny wniosek Spółki, w którym należy określić rodzaj karty (np. imienna), a także imię i nazwisko jej użytkownika. Tym samym, w celu prawidłowego rozliczenia zakupów dokonywanych przez pracowników Spółki na cele prywatne, Koncern będzie wystawiał na rzecz Wnioskodawcy dwie faktury, tj. fakturę dokumentującą koszty nabycia produktów do samochodów służbowych Wnioskodawcy oraz odrębnie fakturę dokumentującą prywatne zakupy pracowników Spółki (dokonywane przy użyciu imiennej karty paliwowej). Faktura dokumentująca zakupy dokonane przez pracownika przy użyciu imiennej karty paliwowej, wystawiana będzie zbiorczo za wszystkie zakupy dokonane w danym miesiącu, w pierwszym roboczym dniu miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy rozliczenie. Wnioskodawca będzie zatem zobowiązany do regulowania wobec Koncernu zobowiązań wynikających z obydwu wskazanych wyżej faktur, a co za tym idzie Koncern nie będzie mógł dochodzić zapłaty od pracowników Spółki. Przedmiotowe faktury będą wystawiane w okresach miesięcznych i będą w całości opłacane przez Wnioskodawcę. Przy czym poniesione przez Wnioskodawcę koszty paliwa oraz innych towarów i usług (korzystanie z myjni) nabytych w celach prywatnych pracowników będą potrącane przez Wnioskodawcę z wynagrodzeń tych pracowników za miesiąc, w którym pracownik dokonał zakupów.
Umożliwienie pracownikom korzystania z przyznanych Wnioskodawcy rabatów nie wiąże się z koniecznością ponoszenia przez Wnioskodawcę dodatkowych kosztów. Wnioskodawca nie zamierza również obciążać pracowników jakimkolwiek dodatkowym wynagrodzeniem w zamian za możliwość korzystania przez nich z imiennych kart paliwowych do celów prywatnych.
Czy poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na paliwo oraz inne towary i usługi nabywane za pomocą przekazanych pracownikom imiennych kart paliwowych, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów Spółki... Czy kwota potrącona następnie z wynagrodzenia pracownika, stanowić będzie dla Wnioskodawcy przychód...
Zdaniem Wnioskodawcy, będzie miał prawo ujmować w kosztach uzyskania przychodów wydatki ponoszone na nabycie paliwa, oleju silnikowego, gazu LPG, płynu do spryskiwaczy oraz usług myjni, przy użyciu przekazanych pracownikom imiennych kart paliwowych. Jednocześnie potrącona z wynagrodzenia pracowników kwota odpowiadająca wartości ww. wydatków będzie stanowiła przychód podatkowy dla Wnioskodawcy.
Co do zasady, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 851 ze zm. dalej „ustawa o CIT”), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 tej ustawy. W świetle powyższego, aby dany wydatek mógł stanowić koszt uzyskania przychodu, pomiędzy tym wydatkiem a przychodem musi istnieć związek tego typu, że poniesienie wydatku przyczynia się do osiągnięcia (zwiększenia) przychodu lub zachowania albo zabezpieczenia jego źródła.
W opisanym przez Wnioskodawcę zdarzeniu przyszłym Spółka poniesie koszty nabycia paliwa, oleju silnikowego płynów do spryskiwaczy oraz usług myjni, które będą odsprzedawane pracownikom Spółki. Przy czym, wynagrodzenie Wnioskodawcy z tego tytułu zostanie następnie potrącone z wynagrodzeń pracowników. W konsekwencji w ocenie Wnioskodawcy wydatek na nabycie przedmiotowych towarów będzie mógł zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów Spółki. Jednocześnie potrącona z wynagrodzenia pracowników kwota będzie stanowiła dla Spółki przychód podatkowy.
W zakresie pytań oznaczonych we wniosku nr 1-3 oraz 5, wydano odrębne rozstrzygnięcia.
Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach, ul. Stefana Wyszyńskiego 2, 44-100 Gliwice, po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – t.j. Dz.U. z dnia 14 marca 2012 r., poz. 270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy). Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Katowicach Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Bielsku-Białej, ul. Traugutta 2a, 43-300 Bielsko-Biała.
IPTPP4/443-568/14-4/MK | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Pracownik > IBPBI/2/423-701/14/JD