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Timestamp: 2020-03-29 18:11:17
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Matched Legal Cases: ['artículo 34', 'artículo 17', 'artículo 18', 'artículo 17', 'artículo 17', 'artículo 19', 'artículo 127', 'artículo 17', 'artículo 169', 'artículo 20', 'artículo 170', 'artículo 169', 'artículo 20']

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 28/1/2020 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 28/1/2020
Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 17
243 RECURSOS HUMANOS
245 AYUNTAMIENTO DE HUESCA - SECRETARÍA
246 AYUNTAMIENTO DE ANSÓ
247 AYUNTAMIENTO DE BIERGE
248 AYUNTAMIENTO DE BINÉFAR
249 AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
250 AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
251 AYUNTAMIENTO DE FRAGA
252 AYUNTAMIENTO DE GRAUS
253 AYUNTAMIENTO DE GURREA DE GÁLLEGO
254 AYUNTAMIENTO DE GURREA DE GÁLLEGO
255 AYUNTAMIENTO DE JACA
256 AYUNTAMIENTO DE LAS PEÑAS DE RIGLOS
257 AYUNTAMIENTO DE TARDIENTA
258 AYUNTAMIENTO DE VALLE DE BARDAJI
259 AYUNTAMIENTO DE VILLANÚA
260 AYUNTAMIENTO DE YEBRA DE BASA
261 ENTIDAD LOCAL MENOR DE LINAS DE BROTO
262 COMUNIDAD GENERAL DE REGANTES DEL CANAL DE ARAGÓN Y CATALUÑA
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CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA
BOLSA ADMINISTRATIVO DE ADMNISTRACIÓN ELECTRÓNICA
Se hace público, para conocimiento de los interesados, que la Presidencia de la Corporación, por Decreto núm. 122, de fecha 20 de enero de 2020, ha dispuesto:
Primero. El Decreto número 97. de fecha 16 de enero de 2020 por el que se aprueba la lista de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria del concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajo de Administrativo de Administración Electrónica.
Segundo. El escrito presentado por Dña. Verónica Gil Millán, en el que consta la instancia de solicitud de participación en la convocatoria indicada, presentada en tiempo y forma en el Gobierno de Aragón, que por error fue remitida al Ayuntamiento de Hecho.
Esta Presidencia, en uso de las facultades que le confiere el artículo 34 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local y disposiciones concordantes RESUELVE
Modificar el listado de Admitidos de la convocatoria del concurso-oposición para la creación de una bolsa de trabajo de Administrativo de Administración Electrónica, aprobada por el Decreto número 97. de fecha 16 de enero de 2020, en el sentido de incluir a Dña. Verónica Gil Millán que presentó su solicitud en tiempo y forma en el Gobierno de Aragón.
Huesca, 21 de enero de 2020. El Presidente, Miguel Gracia Ferrer
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RESOLUCIÓN Núm. 261/2020, de fecha 24 de enero de 2020, relativa a la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para formar parte en las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad, por el sistema de oposición libre, de siete plazas de Policía Local, cuyas bases fueron publicadas en el BOP número 208, de 29 de octubre de 2019, por la que se resuelve:
PRIMERO.- Aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos para poder tomar parte en la oposición libre, para cubrir siete plazas de Policía Local vacantes en el Ayuntamiento de Huesca, y que es la que a continuación se señala:
Admitidos turno libre:
1 Abió Albero Francisco de Borja 2 Acin Sarasa Daniel 3 Aladrén Madre Carlos 4 Albano Otin Juan Antonio 5 Albarellos Esteras Laura 6 Alcaine del Alamo Alejandro 7 Almudi Alondo Alejandro 8 Alonso Judez Alejandro 9 Andreu De La Prieta Silvia 10 Arismendi Cordero Rodrigo 11 Artal Lafuente Hector 12 Arzuaga Ubeda Jone 13 Ascaso Alegre David 14 Azcona Aibar Jorge 15 Bardaji Gran Diego 16 Barreu Lanuza Miguel 17 Bello Abejón Javier 18 Bernal Gil Marta 19 Bernat Llorens Eva M.
20 Blancas Barbero Adrian 21 Blas López José Javier 22 Blecua Roy Javier 23 Borau Iguacel Ana 24 Borisova Ivanova Viktoriya 25 Borobia Soler José M.
26 Cáceres Luque Hector Manuel 27 Campoy Cansino Francisco Manuel 28 Cancer Illion Adrian 29 Carceller Cerviño Ricardo 30 Carilla Madurga Alvaro 31 Carmona Alvarez Juan Pablo 32 Carrasco Sauque Pablo 33 Casasús Escuer Pablo 34 Castan Arilla Ignacio 35 Castillo Casaus Cesar 36 Castrillo Ferrer Enrique 37 Cebolla Gonzalez Sergio 521
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38 Cebrian Urueña Lorena 39 Celma Tarragual Ignacio 40 Cester Sanz Victor 41 Chamorro Tamargo M. Pilar 42 Clarimon Porta Mario 43 Coto Marquez José Angel 44 Crespo Abella Victor Manuel 45 Cuartero Carabantes Fernando 46 Dalda Murciano Aitor 47 De la Prieta Martín Zaira 48 Del Rio Díez Andrés 49 Del Rio Gascón Nuria 50 Domingo Luis Manuel 51 Edo Herrero Paloma 52 Eito Regla Manuel 53 Escar Gil María 54 Escartín Latre Lorenzo 55 Espes Malo Alejandro 56 Esteban Navarro Hector 57 Estevez Fernandez Nestor 58 Felipo Botaya Raquel 59 Ferrer Gargallo Estela 60 Ferrer Torres Yolanda 61 Fondevila Torres Jorge 62 Fuentes Ibañez Ivan 63 Gabas Guerre José Antonio 64 Garces Magallón Luis Miguel 65 García García Ana M.
66 García Gonzalez Javier 67 García Royuela Cristian 68 García Sanchez Beatriz 69 Garralda Val Ignacio 70 Gaudo Mayoral Jorge Juan 71 Gimenez Mingorance Carlos 72 Gimeno Gabasa Sergio 73 Gomez Egido Agustín 74 Gómez esteban Antonio Luis 75 Gracia Ara Ester 76 Gracia Benito Alejandro 77 Herenandez Espeja Javier 78 Hernandez Fumanal Javier 79 Hernandez Guillen Luis Vicente 80 Hernandez Loscertales Jennifer 81 Hernandez Oviedo Jesús Angel 82 Herrera Pérez Nicole 83 Higuero Vazquez Carlos 84 Jarauta Magaña Iñaki 85 Klein Lopez Ferdinand 86 Labarta Carilla Joaquín 87 Laguarta Ortas José Enrique 88 Larruy Alberich Raul Domingo 89 Lavin Pérez Benjamín 90 Lechon Cruces Diego 91 Lizalde Turegano Sergio 92 Lopez-Blanco Bernal Jaime 93 López Melus Angel Raul 94 López Monterde Javier 522
95 Mairal Zapater Miguel 96 Malón Laleona Daniel 97 Martín Acín Eduardo Isaías 98 Martín López Oscar 99 Martín Madrigal Diego 100 Martinez Buesa Martín 101 Martinez Lahuerta Ivan 102 Martínez Ruiz Javier 103 Marzo Pereboom Adrian 104 Meizoso Romero Alejandro 105 Miguel Aso David Carlos 106 Mingarro Gracia José Angel 107 Minguez Palacín José Ignacio 108 Mir Yuste María 109 Mira Rasilla Marco Antonio 110 Miranda García Gonzalo 111 Modrego Lobera Johatan 112 Moles Bel Miguel 113 Montalban Andrés José Ignacio 114 Montoliu López Jireh Shaddai 115 Mora López Carlos 116 Morlanes Ortega Raquel 117 Muñoz Sanchez José Antonio 118 Murciano Trigo Laura 119 Navarro García José 120 Olalla Minguez Juan José 121 Ordas Viñuales Alberto 122 Padilla Miguel María 123 Pallaruelo Sanmartín M. Lorena 124 Palmero Benedí Renata 125 Pamplona García Alberto 126 Parada Vales José Luis 127 Peire Tobajas Nerea 128 Pena Jordán Alejandro 129 Peralta Asin Javier 130 Pérez Agreda, Rebeca 131 Pérez Anoro Jorge 132 Perez Tineo Miriam 133 Pino Muñoz Victor 134 Piraces Garrido Miriam 135 Pisa Mayoral Tirso 136 Ponce Flores Germán 137 Puertolas Lordán Sonia 138 Pueyo Barciela Tania 139 Pueyo Bergua Patricia 140 Puyuelo Ric M. Jana 141 Quijada García Gaspar Esteban 142 Rabanete Arbues Diego 143 Rada Pérez Saray 144 Ramis Martínez Daniel José 145 Rapún Capdevila Luis 146 Rivero Vicente Carlos 147 Royo Guillen Jorge Antonio 148 Ruiz Cabrero Jorge 149 Ruiz Martínez Ivan 150 Sainz Ortega Laura 151 Salinas Laguna Javier 523
152 Sanchez Agudo Joaquín 153 Sánchez Marzo Javier 154 Sánchez Mateo Monica 155 Sanchez Millan Ana Belén 156 Sanchez Moreno Manuel 157 Sancho Benavente Eloy 158 Sancho Gómez Manuel 159 Santolaria Monesma Alejandro 160 Sanz Acon Raul 161 Sarabia Hernando Jorge 162 Saura Blasco Daniel 163 Sebastián Manchón M. José 164 Shovkunenko Khokhlov Alejo 165 Solana Biesa Marcos 166 Subirats Valls Efren 167 Tineo Monge Diego 168 Torrens Ramirez Mario 169 Trigo Gargallo Daniel 170 Tuquet Higuera Pablo 171 Utrilla Colomina Lorena 172 Val Sancho Alberto 173 Vazquez Cortés M. Victoria 174 Velilla Aguirre María 175 Vicente Martínez Jonathan 176 Vidal Velero Alejandro 177 Villacampa Arnal Jara 178 Villen Andrés Germán Pablo Admitidos turno libre reserva militares profesionales de tropa y marinería:
1 Aroz Calvo Alejandro 2 Blasco Ronco, Raul 3 Moncho Alagarda Jorge 4 Nieto Requeno Albano 5 Pertusa Solans Jesus 6 Uriarte Maroto Francisco Javier 7 Zaforas Urzainqui Ivan Marcos Excluidos: Motivos de exclusión 1 Gascón Ortigas Angel 2 4
2 Regalado Alconchel Miguel Angel 4
3 Sanz Oros Victor 2 3
4 Solana Martínez Diego 1
1 Falta documento acreditativo de abono de los derechos de examen 2 Falta fotocopia compulsada del carnet de conducir 3 Falta autorización firmada para someterse a las pruebas médicas que determine el Ayto.
de Huesca modelo Anexo de las bases 4 Falta fotocopia compulsada de la titulación exigida. La documentación aportada por el interesado es insuficiente para acreditar que está en posesión de la titulación exigida en las bases.
TERCERO.- Abrir un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, al objeto de que los interesados formulen las alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas, así como solicitar la subsanación de errores materiales. De forma que si transcurriesen estos sin que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva automáticamente sin necesidad de nueva resolución ni publicación.
Huesca, 24 de enero de 2020. El Alcalde, Luis Felipe Serrate
Solicitada a esta Alcaldía por COMERCIAL GUIRALSA S.L licencia ambiental de actividad clasificada para AMPLIACIÓN DE CONSULTORIO A CLÍNICA VETERINARIA, en RONDA
INDUSTRIA N.º111 de Huesca, de conformidad con lo dispuesto en el art. 77 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se abre información pública para que durante el plazo de 15 días naturales, contados a partir del siguiente al de inserción de este anuncio en el B.O. de Aragón, sección Huesca, puedan quienes se consideren perjudicados, presentar las reclamaciones u observaciones que estimen pertinentes en la Secretaría de este Ayuntamiento a cuyo efecto, queda de manifiesto el expediente en la indicada dependencia y por el mismo plazo.
Huesca, 27 de enero de 2020. El Alcalde, Luis Felipe Serrate
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En Pleno de este Ayuntamiento en Sesión Ordinaria celebrada el día 17/01/2020, adoptó entre otros el siguiente acuerdo:
En consecuencia, por el voto favorable de cinco miembros, de los cinco participantes en la votación y que constituyen la mayoría absoluta, se acuerda:
PRIMERO. Determinar que la Segunda Teniente de Alcalde, Dña. Blanca Alfonso De La Riva, realice las funciones que tiene asignadas en régimen de dedicación parcial, de acuerdo a los siguientes fundamentos:
- Necesidad de una atención diaria minuciosa de los asuntos municipales, dando apoyo a la alcaldía en esta labor y en especialmente enfocado a los asuntaos relativos a las delegaciones que ostenta. Esta dedicación parcial se concreta en una presencia efectiva mínima en dependencias municipales o en labores directas de atención a los objetivos antes enumerados, de 10 horas semanales.
SEGUNDO. Establecer para el desempeño del cargo de la alcaldía en régimen de dedicación parcial, que se perciba la retribución de 7.500,00 € brutos anuales, que se percibirán en doce pagas. Darle de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir esta Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda.
TERCERO. Dicha retribución sufrirá las mismas variaciones que afecten al resto del personal, previstas en la Ley de Presupuestos del ejercicio que corresponda.
CUARTO. Publicar de forma íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia el Acuerdo del Pleno, a los efectos de su general conocimiento.
Ansó, 17 de enero de 2020. La Alcaldesa-Presidenta, Montserrat Castán Arnal
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Aprobación inicial expediente de modificación de créditos n.º 1 de 2020. Plazo de exposición pública quince días.
Bierge, 27 de enero de 2020. El Alcalde, Cesar Sanchez Lafarga
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El Pleno del Ayuntamiento, en sesión extraordinaria de fecha 23 de enero de 2020, aprobó inicialmente el Presupuesto Municipal único para el ejercicio 2020, sus Bases de Ejecución, la Plantilla de Personal y la Relación de Puestos de Trabajo.
Binéfar, 24 de enero de 2020. El Alcalde, Alfonso Adán Pozo
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El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 8 de enero de 2020, aprobó inicialmente la modificación de la Ordenanza reguladora del precio público por prestación del servicio de excursiones y visitas turísticas guiadas.
De conformidad con lo establecido en el artículo 17.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se someten los expedientes a información pública y audiencia de los interesados, por plazo de treinta días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a fin de que los mismos, a los que hace referencia el artículo 18 del citado texto legal, puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen pertinentes, las cuales se presentarán ante el Pleno del Ayuntamiento.
Finalizado el período de información pública, la Corporación adoptará los acuerdos definitivos que procedan resolviendo las reclamaciones que se hubiesen presentado.
En el caso de que no se hubieran presentado reclamaciones, se entenderán definitivamente adoptados los acuerdos hasta entonces provisionales, sin necesidad de nuevos acuerdos plenarios.
Canfranc, 27 de enero de 2020. El Alcalde-Presidente, Fernando Sánchez Morales
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Habiendo transcurrido el plazo señalado en el artículo 17.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, sin que se hayan presentado reclamaciones de tipo alguno contra el acuerdo de aprobación provisional, adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión extraordinaria celebrada el día 20 de junio de 2019, sobre modificación de la Ordenanza Fiscal nº 2/2001, reguladora de la tasa por servicio de Escuela Infantil municipal, según anuncio inserto en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca número 129 de 9 de julio de 2019, se eleva a definitivo el citado acuerdo de aprobación provisional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.3 del referido texto legal, y se procede a la publicación íntegra del texto modificado de las citadas Ordenanzas Fiscales en los términos literales siguientes:
BONO 10 DÍAS: 75,00 EUROS
1 DÍA SUELTO JORNADA COMPLETA: 9,00 EUROS
1 DÍA SUELTO MEDIA JORNADA: 8,00 EUROS
20% BONIFICACIÓN FAMILIAS CON DOS MIEMBROS EN EL SERVICIO
20% BONIFICACIÓN FAMILIAS NUMEROSAS
LAS BONIFICACIONES NO SE APLICARÁN DE FORMA ACUMULATIVA. SÓLO SE
APLICARÁ UNA DE ELLAS.
Durante la Escuela de Verano horario 10:30 a 13:30, los niños que asistan a dicha Escuela y a la ludoteca al mismo tiempo, cuando hagan menos del 50% de la jornada en la ludoteca, consumirán el bono cada dos días. El resto del año no se aplicará.
Contra este acuerdo de aprobación definitiva, los interesados podrán interponer, tal y como establece al artículo 19 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, ante la Sala de los Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón.
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EXTRACTO DE LA CONVOCATORIA APROBADA MEDIANTE DECRETO N.º 2020-0128
BDNS Identif.: 493394
Podrán participar todos aquellos alumnos de la Ciudad de Fraga que hayan finalizado los estudios de bachillerato y Ciclos Formativos superiores, en el IES Bajo Cinca y el IES R.J.
Sender, y cualquier otra modalidad impartida en cualquier instituto, con matrícula de honor en el curso 2018/2019.
El objeto de estos premios es reconocer el esfuerzo y dedicación de aquellos alumnos de la Ciudad de Fraga que alcancen una cualificación de matrícula de honor en el curso 2018/2019.
Disposición Adicional 2 de la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Fraga OGS, publicada en el BOP Nº 27, de 11 de febrero de 2010, y modificada en virtud de acuerdo Plenario de 24 de noviembre de 2016, y publicada en el BOPH Nº 77, de 26 de abril de 2017 en lo sucesivo la Ordenanza y Decreto nº 2020-0128, de 22 de enero de 2020.
El premio consistirá en mil doscientos euros 1.200 por alumno. Al importe del premio se efectuará la oportuna retención de IRPF.
Hay que formalizar el impreso de solicitud, en el plazo de 15 días a partir del siguiente al de la publicación en el BOPH de las presentes bases. El modelo se pondrá a disposición de los interesados en la OAC Oficina Atención Ciudadano y en la web municipal.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la documentación relacionada en la base tercera de la convocatoria.
Fraga, 23 de enero de 2020. El Alcaldesa-Presidenta, Carmen Costa Cerezuela
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Dña. Gemma Betorz Périz, Alcaldesa de este Ayuntamiento, hago saber:
Graus, 27 de enero de 2020. La Alcaldesa-Presidenta, Gemma Betorz Periz
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Elevado a definitivo, al no haberse presentado reclamaciones, el acuerdo de aprobación inicial de la modificación de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, adoptado en sesión plenaria de fecha 27 de Noviembre de 2.019, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, nº 231, de 2 de Diciembre de 2.019, se procede a la publicación de su texto íntegro:
"a Asignar el ejercicio de las funciones de Secretaría-Intervención de la ELM de la Paul al puesto de trabajo Secretaría-Intervención Código de puesto 001 con un complemento salarial de 90 euros/mes, denominado complemento habilitación.
b Código de Puesto 002 Técnico de Admiistración General.- Asignar las mismas funciones específicas y de colaboración con la Secretaría-Intervención, respecto a la ELM
de La Paul Tasas, previstas en el citado puesto. Complemento salarial de 40 euros/mes denominado complemento habilitación.
c Código de Puesto 003 Administrativo.- Asignar las mismas funciones específicas y de colaboración con la Secretaría-Intervención, respecto a la ELM de La Paul Contabilidad, previstas en el citado puesto. Complemento salarial de 40 euros/mes denominado complemento habilitación.
d Código de Puesto 004 Auxiliar-Administrativo.- Asignar las mismas funciones específicas y de colaboración respecto a la ELM de La Paul previstas en el citado puesto.
Complemento salarial de 40 euros/mes denominado complemento habilitación.
e Código de Puesto 005 Auxiliar-Administrativo-Biblioteca.- Asignar las mismas funciones específicas y de colaboración respecto a la ELM de La Paul Actividades culturales, Festejos, previstas en el citado puesto. Complemento salarial de 40 euros/mes denominado complemento habilitación.
Lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Gurrea de Gállego, 24 de enero de 2020. El Alcalde, Carlos Til Bescós
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Elevado a definitivo el acuerdo de aprobación provisional de la modificación de las Ordenanzas Fiscales Reguladoras de los Impuestos sobre Bienes Inmuebles, Actividades Económicas y Construcciones, Instalaciones y Obras, adoptado en sesión plenaria de fecha 27 de Noviembre de 2.019, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, nº 231, de 2 de Diciembre de 2.019, se publica el texto íntegro de las modificaciones:
Primero.- Suprimir el art. 3.2 de la Ordenanza Reguladora del Impuesto de Actividades Económicas, en el que se establecia una bonificación por inicio de actividad que tuviera por objeto las energías renovables.
Segundo.- Suprimir el art. 5.4 de la Ordenanza Reguladora del Impuesto sobre Bienes Inmuebles en el que se establecia una bonificación en la cuota íntegra del Impuesto a favor de los bienes inmuebles de características especiales destinados a la producción de energía eléctrica.
Tercero.- Modificar el art. 7.2.b de la Ordenanza Reguladora del Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, en los siguientes términos:
- La bonificación en estos supuestos será del 25% del la cuota del Impuesto. El resto de lo dispuesto en el art. 7.2.b permanece en los mismos términos que los aprobados hasta ahora Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17.4 de la Ley 39/88, de 28 de Diciembre, reguladora de las Haciendas Locales.
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Mediante Resolución de la Alcaldía núm. 2020-0153 de fecha 22/01/2020, se aprueban las bases reguladoras para la creación de una bolsa de empleo de la categoría de oficiales de pintura, cuyo texto literal es el siguiente:
CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN PARA LA CREACIÓN EN RÉGIMEN DE DERECHO
LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE LA
CATEGORÍA DE OFICIALES DE PINTURA DEL AYUNTAMIENTO DE JACA.
La Alcaldía-Presidencia acordó convocar Oposición para la creación de una Bolsa de trabajo para la contratación con carácter temporal, de oficiales de pintura, con el objeto de cubrir las necesidades que vayan surgiendo , relativas a sustituciones de licencias, bajas, etc durante 3 años con la posibilidad de prorrogar la presente bolsa en tanto no se cree nueva Bolsa de Empleo de dicha categoría.
La presente convocatoria se atendrá a las siguientes CLAUSULAS:
PRIMERA: Denominación y características de la plaza convocada.
Denominación de las Plazas: Oficiales de pintura Grupo: C2
aTener la nacionalidad española.
A1.- Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
A2. El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
A3.- Las persona incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b Tener cumplidos dieciséis años de edad.
c Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Graduado escolar o equivalente. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión, o en condiciones de obtener credencial que acredite su homologación.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
ePoseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
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TERCERA: Solicitudes: Forma y plazo de presentación.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. AlcaldePresidente del Ayuntamiento de Jaca, presentándose en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Huesca". En la solicitud los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria, con referencia siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, y que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con el Real Decreto 707/79 de 5 de abril.
Las bases íntegras se publicarán en el B.O.P. y Tablón de Edictos de la Corporación.
a Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 16,5 euros y se ingresaran en la Caja de la Corporación, bien en metálico, a través de giro postal o telegráfico ó en la C/C 20852358960300123120 de IBERCAJA, haciendo constar su objeto en el correspondiente impreso, con las siguientes excepciones:
. Los aspirantes desempleados presentarán certificado expedido por el INAEM, que justifique esa situación con fecha dentro del plazo de presentación de solicitudes.
. Los aspirantes perceptores del ingreso Aragonés de Inserción deberán aportar copia compulsada de la Resolución de concesión del Ingreso Aragonés de Inserción expedida por el IASS.
. Los aspirantes miembros de familia numerosa abonarán el 50% de la cuota indicada, aportando dicho justificante además de la copia compulsada del título de familia numerosa.
. Los aspirantes discapacitados abonarán el 33% de la cuota indicada, aportando dicho justificante además de la copia compulsada del certificado que acredite el grado de minusvalía expedido por el IASS.
CUARTA: Admisión de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, así como la composición del Tribunal. La resolución se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, con expresión del plazo de subsanación de errores que se conceda a los aspirantes, excluidos, y determinando lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y orden de actuación.
En el supuesto de que no existieran reclamaciones contra la lista publicada, se entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
QUINTA: Tribunal.
El Tribunal calificador estará constituido de conformidad con lo establecido en el art. 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal podrá nombrar asesores que colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto.
Los asesores especialistas serán designados por la Alcaldía y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
SEXTA: PROCESO DE SELECTIVO.FASE OPOSICIÓN
Ejercicios de la Oposición.- Serán dos de carácter obligatorio y eliminatorio.
Primer Ejercicio.- Consistirá en contestar, por escrito, a un cuestionario de un mínimo de 25
preguntas relacionadas con las funciones propias de operario de obras y servicios.
Segundo ejercicio.- Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones correspondientes al puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
Se valorará la preparación de los aspirantes en relación con el trabajo a desarrollar.
Todos los ejercicios serán eliminatorios y calificados cada uno de ellos, hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. La puntuación de cada aspirante, en los diferentes ejercicios, será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistente a la sesión.
Los ejercicios de la fase de Oposición podrán ser realizados en una sola jornada o en varias sucesivas o no, según disponga el Tribunal Calificador, sin que en ningún caso pueda transcurrir más de treinta días entre la celebración del primer ejercicio y el último.
La calificación final del proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios, y se hará pública en el Local donde se haya celebrado la última prueba, siendo seleccionados los aspirantes que obtengan las máximas puntuación.
SÉPTIMA: Propuesta de Contratación.
Concluidas las pruebas, y hecha pública la relación de seleccionados por siguiente orden:
- primero los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios por orden de mayor a menor puntuación y después los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio por orden de mayor a menor puntuación, el Tribunal elevará dicha relación, junto con el acta de la última sesión, al órgano correspondiente que efectuará la contratación según las necesidades del servicio, procediéndose a la misma por el orden de puntuación obtenida.
OCTAVA: Presentación de documentos y Contratación Los aspirantes seleccionados aportarán ante la Corporación, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria en el momento del llamamiento.
a Documento nacional de Identidad.
b Certificado médico.
c Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.
d Fotocopia compulsada del título académico exigido.
Cumplidos los requisitos precedentes, el órgano competente efectuará la contratación del aspirante de acuerdo con el orden establecido en la base Séptima, de acuerdo con las necesidades de personal en existentes en cada momento en el Ayuntamiento de Jaca.
NOVENA: Legislación aplicable.
Esta convocatoria se rige: por este pliego de bases; Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 538
30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado ; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
Contra las presentes bases, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, que ponen fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Si opta por interponer recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se hay producido su desestimación por silencio.
Jaca, 27 de enero de 2020. El Alcalde, Juan Manuel Ramón Ipas Anexo: Programa de la fase de oposición para crear una bolsa de empleo de Oficiales de pintura del Ayuntamiento de Jaca.
1.- Seguridad en los lugares de trabajo: Obligaciones empresariales. Condiciones generales en el trabajo. Condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso.
2.- Exposición a ruido , vibraciones y agentes químicos: Clases. Control de la exposición, medidas organizativas y técnicas. EPIs.
3.- Carga física de Trabajo. Fatiga física o muscular. Carga Estática. Postura. Trastornos musculoesqueléticos 4.- Andamios, Plataformas y otros elementos auxiliares. Condiciones que deben reunir.
5.- Pinturas. Clases de pinturas.
6.- Aditivos para mejorar las propiedades de la pintura, según condiciones de los paramentos.
7.- Gomas y resinas.- Modo de aplicación y precauciones 8.- Barnices.- Modo de aplicación y precauciones.
9.- Tratamientos y acabados en fachadas, maderas y metales 10.- Tratamientos y acabados en interiores. Sistemas Pladur, Anclaje, colocación.
11.- Productos de impermeabilización, drenajes y aislamiento acústico y térmico.
12.- Señalización vial. Pinturas y Técnicas 13.- Señalización de obras en viales públicos.
14.- Medidas de longitud, superficie y volumen. Cálculo. Interpretación de Proyectos y Planos.
15.- Maquinaria y herramientas frecuentes en Obras de Pintura . Mantenimiento, uso y Principios básicos de Seguridad.
Transcurrido sin reclamaciones el periodo de información pública del acuerdo y expediente de aprobación inicial del presupuesto del ejercicio 2020, bases de ejecución, plantilla de Personal funcionario y laboral Boletín Oficial de la provincia nº 244 de 23 de diciembre de 2019, queda definitivamente aprobado en virtud de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20
521.508 €
222.850 €
163.860 €
CAPÍTULO 6: Inversiones Reales CAPÍTULO 7: Transferencias de Capital
298.658 €
CAPÍTULO 1: Impuestos Directos CAPÍTULO 2: Impuestos Indirectos CAPÍTULO 3: Tasas, Precios Públicos y otros Ingresos CAPÍTULO 4: Transferencias Corrientes CAPÍTULO 5: Ingresos Patrimoniales
291.699 €
229.809 €
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personal agrupación secretarial:
-funcionarios: secretaria-intervención en agrupación con Yebra de Basa y Caldearenas personal ayuntamiento de Las Peñas de Riglos -personal laboral temporal:
1 trabajador operario tiempo completo 4 meses 1 trabajador peón tiempo completo 2 meses 1 trabajador museo tiempo parcial 3 meses 10 horas semanales 1 trabajador limpieza tiempo parcial 8 horas semanales Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
Santa M de la Peña, 27 de enero de 2020. El Alcalde, Juan F. Torralba Pérez
Advertido error en la Resolución de Alcaldía de fecha 24/01/2020 relativa a la aprobación de las bases y convocatorias para la constitución de cinco bolsas de trabajo para la contratación de siete profesores para la escuela de música de Tardienta, en régimen de contratación laboral temporal, a tiempo parcial, queda sin efecto dicha Resolución en virtud de la dictada con esta misma fecha que la sustituye.
- Bolsa de trabajo para un profesor/a para la escuela municipal de música, cuerda contrabajo - Bolsa de trabajo para un profesor/a para la escuela municipal de música, música y movimiento.
- Bolsa de trabajo para un profesor/a para la escuela municipal de música, percusión.
- Bolsa de trabajo para tres profesores para la escuela municipal de música, viento madera clarinete, saxo, flauta travesera, - Bolsa de trabajo para un profesor/a para la escuela municipal de música, viento metal trompeta, trombón
especialidad especialidad especialidad especialidad especialidad
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio de rectificación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento https tardienta.sedelectronica.es.
Tardienta, 27 de enero de 2020. La Alcaldesa, Miriam Ponsa Brusau
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Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Valle de Bardají por el que se aprueba definitivamente el Presupuesto Municipal para el ejercicio 2020.
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CAPÍTULO 3: Tasas, Precios Públicos y otros Ingresos CAPÍTULO 4: Transferencias Corrientes
CAPÍTULO 5: Ingresos Patrimoniales A.2. OPERACIONES DE CAPITAL
Valle de Bardají, 23 de enero de 2020. El Alcalde-Presidente, José María Raso Castillón
El expediente 5/2019 de Modificación Presupuestaria del Ayuntamiento de Villanúa para el ejercicio 2019 queda aprobado definitivamente al no haberse presentado alegaciones en el período de exposición pública en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real Decreto 500/ 1990, de 20 de abril, se procede a la publicación de dicha Modificación del Presupuesto resumida por Capítulos, en Anexo adjunto.
Villanúa, 27 de enero de 2020. El Alcalde-Presidente, Luis Terrén Sanclemente
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Anexo El Presupuesto de Gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
17.578,07
12.259,03
3.524,68
2.350,22
-25.712,00
-35.712,00
Advertido error en la publicación del BOP Nº 15 de fecha 24 de enero de 2020, en el cual se publicaba el anuncio de aprobación definitiva del Presupuesto del Ayuntamiento de Yebra de Basa para el ejercicio 2020, a través del presente anuncio se corrige el estado de gastos del presupuesto del ejercicio 2020 y se publica nuevamente el resumen del mismo por capítulos:
A.1- OPERACIONES CORRIENTES
Capítulo IGastos de personal Capítulo IIGastos en bienes corrientes y serv Capítulo IIIGastos financieros Capítulo IVTransferencias corrientes A.2- OPERACIONES DE CAPITAL
Capítulo VIInversiones reales TOTAL
Capítulo. IIMPUESTOS DIRECTOS
Capítulo. IIIMPUESTOS INDIRECTOS
Capítulo. IIITASAS Y OTROS INGRESOS
Capítulo. IVTRANSFERENCIAS CORRIENTES
Capítulo. VINGRESOS PATRIMONIALES
Capítulo VITRANSFERENCIAS DE CAPITAL
206.957 €
151.957 €
Yebra de Basa, 27 de enero de 2020. El Alcalde, José Antonio Lafrageta Azón
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Observado error en el BOP número 16 de fecha 27/01/2020, donde dice aprobado inicialmente el Presupueto General de esta Entidad Local Menor de Linás de Broto para el ejercicio 220 debe decir para el ejercicio 2.020.
Linás de Broto, 27 de enero del 2020. El Presidente, Enrique Ramón Muro
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Por la presente se convoca a todos los Presidentes de Comunidades de Regantes y Titulares de Tomas Particulares para riego, o sus representantes autorizados, así como a todos los demás usuarios no regantes con toma independiente en el Canal de Aragón y Cataluña, a la JUNTA GENERAL ORDINARIA, que tendrá lugar en el domicilio social de esta COMUNIDAD GENERAL, sito en la C/ Lérida nº 18, de BINÉFAR Huesca, el Jueves día 20 de Febrero próximo, a las 9 horas y treinta minutos en primera convocatoria, y a las 10 horas en segunda, para tratar el siguiente:
1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la Asamblea General Ordinaria celebrada el día 14 de noviembre de 2019.
2. Lectura y aprobación, si procede, de la Memoria correspondiente al ejercicio de 2019.
3. a Aprobación, si procede, del cierre de cuentas del año 2019
b Elección y nombramiento de Censores de Cuentas.
4. Informe de la Presidencia: Informe sobre futura Encomienda de Gestión.
5. Informe Servicios Técnicos: Propuesta de Normas Generales y Particulares aplicables a la próxima Campaña de Riegos 2020.
6. Informe Servicios Económicos.
Se recuerda a los partícipes que, para intervenir en los debates, así como para tomar parte en las votaciones que puedan producirse, será preciso acreditar la condición de representante de alguna Comunidad, Toma de riego particular o usuario no regante con toma independiente en el Canal de Aragón y Cataluña, por lo que se exigirá la entrega de la correspondiente credencial.
Binéfar, 22 de enero de 2020.
El Secretario-Asesor Adrián Benedico Pallás
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