Source: http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=NZA%201996,%20644
Timestamp: 2013-05-25 19:33:56
Document Index: 333438572

Matched Legal Cases: ['Art. 20', 'Art. 13', 'Art. 20', 'Art. 20', 'Art. 20', 'Art. 20', 'Art. 20', 'Art. 13', 'Art. 20', 'Art. 20']

Rechtsprechung: NZA 1996, 644
Rechtsprechung BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 1019/94 Volltextver�ffentlichungen (4)
Neue Bundesl�nder: Auswahlentscheidung bei K�ndigung wegen mangelnden Bedarfs
K�ndigung nach dem Einigungsvertrag - mangelnder Bedarf
K�ndigung nach EV wegen mangelnden Bedarfs
� 102 BetrVGSozialauswahl
Wird zitiert von ... (27) BAG, 13.06.1996 - 8 AZR 392/94 Kontextvorschau leider nicht verf�gbar
BAG, 26.10.1995 - 2 AZR 1026/94 Personalratsanh�rung: Benennung der Sozialdaten auch der nicht gek�ndigten …Beruft er sich auf eine Auswahl nach sozialen Kriterien, hat er der Personalvertretung auch die von ihm herangezogenen Sozialdaten der aufgrund der Auswahl nicht betroffenen Arbeitnehmer anzugeben (Fortsetzung der Rechtsprechung im Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - zur Ver�ffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).�.Dabei ist vorliegend zun�chst zu beachten, da� es nicht um die Darlegung von sozialen Auswahlgesichtspunkten nach � 1 Abs. 3 KSchG gehen kann, denn diese Bestimmung ist bei einer auf Abs. 4 Ziff. 2 EV gest�tzten K�ndigung nicht anwendbar; vielmehr hat der Arbeitgeber lediglich bei der Auswahl zu k�ndigender Arbeitnehmer Billigkeitsgesichtspunkte im Sinne der �� 315, 242 BGB zu ber�cksichtigen (BAG Urteile vom 24. September 1992 - 8 AZR 557/91 - BAGE 71, 221 = AP Nr. 3 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX und vom 19. Januar 1995 - 8 AZR 914/93 - EzA Einigungsvertrag Art. 20 Nr. 43, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; Senatsurteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - zur Ver�ffentlichung in der Fachpresse vorgesehen, bestimmt zu B II 1 der Gr�nde).Zu diesen f�r den K�ndigungsentschlu� ma�gebenden und deshalb auch dem Personalrat mitzuteilenden Gr�nden z�hlen auch die bei einer K�ndigung herangezogenen Auswahlgesichtspunkte (…Senatsurteile vom 29. M�rz 1984 - 2 AZR 429/83 (A) - BAGE 45, 277, 288 f. = AP Nr. 31, aaO, zu III 5 b der Gr�nde und vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 -, aaO; BAG Urteil vom 16. Januar 1987 - 7 AZR 495/85 - EzA � 1 KSchG Betriebsbedingte K�ndigung Nr. 48, zu 2 der Gr�nde), denn erst damit wird der allgemeine K�ndigungsentschlu� personalisiert (Senatsurteil vom 24. M�rz 1983 - 2 AZR 21/82 - BAGE 42, 151 = AP Nr. 12 zu � 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte K�ndigung).
BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 140/97 WiedereinstellungsanspruchEs ist in der Rechtsprechung inzwischen anerkannt, da� eine derartige Auswahlentscheidung des Arbeitgebers nicht willk�rlich erfolgen darf, sondern entsprechend � 315 Abs. 1 BGB nach billigem Ermessen zu treffen ist und, um nicht gegen Treu und Glauben (� 242 BGB) zu versto�en, ohne Vorrang der betrieblichen Interessen soziale Belange angemessen ber�cksichtigen mu� (Senatsurteile vom 15. Dezember 1994 - 2 AZR 320/94 - BAGE 79, 66 = AP Nr. 66 zu � 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte K�ndigung und vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Nr. 55 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG Urteil vom 19. Januar 1995 - 8 AZR 914/93 - BAGE 79, 128, 136 = AP Nr. 12 zu Art. 13 Einigungsvertrag zu II der Gr�nde; Urteil vom 11. September 1997 - 8 AZR 4/96 -, zur Ver�ffentlichung vorgesehen).
BAG, 20.03.1997 - 8 AZR 829/95 K�ndigung wegen Nicht�bernahme als HochschuldozentDie Auswahlentscheidung darf jedoch nicht willk�rlich erfolgen, sondern ist gem. � 315 Abs. 1 BGB nach billigem Ermessen zu treffen und mu�, um nicht gegen Treu und Glauben (� 242 BGB) zu versto�en, ohne Vorrang der dienstlichen Interessen soziale Belange angemessen ber�cksichtigen (…Senatsurteil vom 19. Januar 1995, aaO, zu B III 2 der Gr�nde; dem folgend BAG Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Nr. 55 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX und BAG Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - AP Nr. 35 zu Art. 20 Einigungsvertrag, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).a) Danach ist es nicht zu beanstanden, wenn im Zuge der Erneuerung des Hochschulwesens keine Stellen fortgef�hrt, sondern alle nach dem Haushalt vorgesehenen Stellen aus dem Kreis der bisherigen Besch�ftigten neu besetzt werden (BAG Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - aaO; dem folgend Senatsurteil vom 13. Juni 1996 - 8 AZR 392/94 - n.v.).
BAG, 11.09.1997 - 8 AZR 4/96 K�ndigung wegen mangelnden BedarfsDie notwendige Auswahlentscheidung darf jedoch nicht willk�rlich erfolgen, sondern ist gem�� � 315 Abs. 1 BGB nach billigem Ermessen zu treffen und mu�, um nicht gegen Treu und Glauben (� 242 BGB) zu versto�en, ohne Vorrang der dienstlichen Interessen soziale Belange angemessen ber�cksichtigen (…Senatsurteil vom 19. Januar 1995, aaO.; dem folgend: BAG, Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Nr. 55 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG, Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - AP Nr. 35 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).Es ist im Bereich der Hochschulen zul�ssig, wenn zur Erneuerung des Hochschulwesens keine Stellen mehr fortgef�hrt, sondern s�mtliche nach dem Haushalt vorgesehenen Stellen aus dem Kreis der bisher Besch�ftigten neu besetzt werden (BAG, Urteil vom 5. Oktober 1995, aaO.; dem folgend: Senatsurteil vom 13. Juni 1996 - 8 AZR 392/94 - n.v.; Senatsurteil vom 29. August 1996 - 8 AZR 505/95 - AP Nr. 63 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; Senatsurteil vom 20. M�rz 1997 - 8 AZR 829/95 - zur Ver�ffentlichung in der Fachpresse vorgesehen; Senatsurteil vom 24. April 1997 - 8 AZR 117/95 - zur Ver�ffentlichung in der Fachpresse vorgesehen).Gem�� � 79 Abs. 1 PersVG-DDR ist der Personalrat substantiiert �ber alle Gesichtspunkte (Tatsachen und subjektive Vorstellungen) zu unterrichten, die den Arbeitgeber zur K�ndigung veranlassen (vgl. BAG, Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 -AP Nr. 55 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, m.w.N.).
BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 296/07 Betriebsbedingte K�ndigung - NamenslisteAuch wenn der Arbeitgeber im Fall der betriebsbedingten K�ndigung zur unaufgeforderten Mitteilung der Auswahlkriterien verpflichtet ist, braucht er dem Betriebsrat nur diejenigen Auswahlgr�nde mitzuteilen, auf die er die K�ndigung st�tzen will (Senat 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX Nr. 55 = EzA Einigungsvertrag Art. 20 Nr. 48;… KR/Etzel 8. Aufl. � 102 BetrVG Rn. 62g).
BAG, 06.12.2001 - 2 AZR 695/00 Betriebsbedingte K�ndigungDie Auswahlentscheidung darf jedoch nicht willk�rlich erfolgen, sondern ist gem�� � 315 Abs. 1 BGB nach billigem Ermessen zu treffen und mu�, um nicht gegen Treu und Glauben (� 242 BGB) zu versto�en, ohne Vorrang der dienstlichen Interessen soziale Belange angemessen ber�cksichtigen (…BAG 19. Januar 1995, aaO, zu B III 2 der Gr�nde; 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX Nr. 55 = EzA Einigungsvertrag Art. 20 Nr. 48 und 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - BAGE 81, 199).c) aa) Danach ist es nicht zu beanstanden, wenn im Zuge der Erneuerung des Hochschulwesens keine Stellen fortgef�hrt, sondern alle nach dem Haushalt vorgesehenen Stellen aus dem Kreis der bisherigen Besch�ftigten neu besetzt werden (BAG 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - aaO; 13. Juni 1996 - 8 AZR 392/94 - nv.).
BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 117/95 K�ndigung wegen Nicht�bernahme als ProfessorDie Auswahlentscheidung darf jedoch nicht willk�rlich erfolgen, sondern ist gem. � 315 Abs. 1 BGB nach billigem Ermessen zu treffen und mu�, um nicht gegen Treu und Glauben (� 242 BGB) zu versto�en, ohne Vorrang der dienstlichen Interessen soziale Belange angemessen ber�cksichtigen (…Senatsurteil vom 19. Januar 1995, aaO, zu B III 2 der Gr�nde; dem folgend BAG Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Nr. 55 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX und BAG Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - AP Nr. 35 zu Art. 20 Einigungsvertrag, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).a) Danach ist es nicht zu beanstanden, wenn im Zuge der Erneuerung des Hochschulwesens keine Stellen fortgef�hrt, sondern alle nach dem Haushalt vorgesehenen Stellen aus dem Kreis der bisherigen Besch�ftigten neu besetzt werden (BAG Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - aaO; dem folgend Senatsurteil vom 13. Juni 1996 - 8 AZR 392/94 - n.v.).
BAG, 29.08.1996 - 8 AZR 505/95 K�ndigung wegen Nicht�bernahme als ProfessorDie gegebenenfalls zu treffende Auswahlentscheidung darf jedoch nicht willk�rlich erfolgen, sondern ist gem�� � 315 Abs. 1 BGB nach billigem Ermessen zu treffen und mu�, um nicht gegen Treu und Glauben (� 242 BGB) zu versto�en, ohne Vorrang der dienstlichen Interessen soziale Belange angemessen ber�cksichtigen (Senatsurteil vom 19. Januar 1995 - 8 AZR 914/93 - AP Nr. 12 zu Art. 13 Einigungsvertrag, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt; dem folgend BAG Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Nr. 55 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX und Urteil vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - AP Nr. 35 zu Art. 20 Einigungsvertrag, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt).In Anwendung dieser Grunds�tze ist es nicht zu beanstanden, wenn im Zuge der Erneuerung des Hochschulwesens keine Stellen fortgef�hrt, sondern alle nach dem Haushalt vorgesehenen Stellen aus dem Kreis der bisherigen Besch�ftigten neu besetzt werden (BAG Urteil vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 -, aaO; dem folgend Senatsurteil vom 13. Juni 1996 - 8 AZR 392/94 -, n.v.).
BAG, 29.08.1996 - 8 AZR 35/95 K�ndigung nach Einigungsvertrag wegen mangelnden Bedarfs (Lehrer f�r untere …Dabei wird das Berufungsgericht zu ber�cksichtigen haben, da� nach der st�ndigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. zuletzt Urteile des Zweiten Senats vom 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1019/94 - AP Nr. 55 zu Anlage I Kap. XIX Einigungsvertrag und vom 26. Oktober 1995 - 2 AZR 1026/94 - AP Nr. 35 zu Art. 20 Einigungsvertrag, auch zur Ver�ffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen) eine ordnungsgem��e Unterrichtung des Personalrats bereits dann gegeben ist, wenn die Dienststelle dem Personalrat die ihrerseits angestellten Auswahl�berlegungen mitgeteilt hat.
LAG Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 - 11 Sa 2141/03 Darlegungslast f�r ordnungsgem��e Anh�rung des Betriebsrates vor Ausspruch der …
BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 907/94 BAG, 22.05.1997 - 8 AZR 251/95 LAG Hamm, 12.03.2007 - 2 Sa 1932/05 Zur Frage der ordnungsgem��en Unterrichtung des Betriebsrats gem�� � 102 …
BAG, 24.04.1997 - 8 AZR 77/95 BAG, 17.07.1997 - 8 AZR 388/95 Ordentliche K�ndigung nach Einigungsvertrag - Verwendbarkeit
BAG, 20.01.2000 - 2 ABR 19/99 Personalvertretung - Informationsrecht
BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 677/94 BAG, 06.02.1997 - 2 AZR 50/96 LAG Rheinland-Pfalz, 01.04.2004 - 11 Sa 1383/03 Interessenabw�gung bei Fehlverhalten
BAG, 29.08.1996 - 8 AZR 36/95 BAG, 20.03.1997 - 8 AZR 169/96 BAG, 29.08.1996 - 8 AZR 892/94 LAG Sachsen, 15.11.1996 - 3 Sa 766/96 Anlage I zum EinigungsV Kap. XIX Sachgeb. A Abschn. III Nr. 1 Abs. 5 Nr. 2; BAT-O …
BAG, 17.07.1997 - 8 AZR 748/95 LAG Hessen, 15.09.2000 - 2 Sa 1833/99 BAG, 26.09.1996 - 8 AZR 176/95 Was ist dejure.org?