Source: https://www.etl-rechtsanwaelte.de/aktuelles/rechtsgebiet/kuendigungsrecht
Timestamp: 2019-12-10 01:46:03
Document Index: 331880993

Matched Legal Cases: ['EGMR', 'BGH', 'BGH', 'BGH', 'BGH', '§ 174', '§ 17', '§ 17', 'BGH', '§ 1']

Aktuelle Informationen der ETL-Rechtsanwälte zum Kündigungsrecht - Seite 1
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Arbeitsrecht, BGB, Handels- und Gesellschaftsrecht, Kündigungsrecht: Der Anstellungsvertrag zwischen einer GmbH und ihrem Geschäftsführer kann fehlerhaft sein!
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat entschieden (BGH, Urt. v. 20.08.2019  II ZR 121/16, DB 2019, 2174): Ein unwirksamer Anstellungsvertrag eines GmbH-Geschäftsführers, der unter … weiterlesen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich zur Frage der Wahrung der Drei-Wochen-Klagefrist bei einer durch einen Arbeitnehmer erhaltenen Änderungskündigung seines Arbeitsverhältnisses … weiterlesen
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat sich zur Frage der Zuständigkeit bei einer gegenüber einem Vorstandsmitglied einer Genossenschaft ausgesprochenen fristlosen Kündigung geäußert (BGH, Urt. v. … weiterlesen
BGB, Kündigungsrecht, Mietrecht, Wohnungsmietrecht, Zivilrecht: Kündigung eines Wohnungsmieters wegen Lärms
Das AG München hat entschieden, dass ein Vermieter Lärmattacken des Mieters als Antwort auf subjektiv empfundene Störungen nicht hinnehmen muss und das Mietverhältnis kündigen kann (AG … weiterlesen
Arbeitsrecht, BGB, GbR, Handels- und Gesellschaftsrecht, Kündigungsrecht: Unverzügliche Zurückweisung einer Kündigung, die eine GbR ausgesprochen hat (§ 174 BGB analog)
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat entschieden (LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 15.03.2019  9 Sa 445/18 m. Anm. Neugebauer in DB 2019, 1687 [Leitsätze zu 1.) und … weiterlesen
Arbeitsrecht, Kündigungsrecht: Kündigung eines mehr als 30 Jahre beschäftigten Arbeitnehmers wegen rechtsextremer Aktivitäten
Das ArbG Berlin bestätigt die Kündigung eines seit mehr als 30 Jahren beschäftigten Bundeswehr-Mitarbeiters wegen seiner Aktivitäten in der rechtsextreme Szene (ArbG Berlin, Urt. v. 17.07.2019 … weiterlesen
Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, KSchG, Kündigungsrecht, Massenentlassung: Massenentlassungsanzeige (§§ 17 ff. KSchG) und anschließende, arbeitgeberseitige Kündigung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden (BAG, Urt. v. 13.06.2019  6 AZR 459/18): Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann auch dann wirksam … weiterlesen
AGG, Antidiskriminierungsrecht, Arbeitsrecht, Europarecht, Kündigungsrecht: Diskriminierung eines Fremd-Geschäftsführers wegen des Alters (Verstoß gegen das AGG)
BGH, Urt. v. 26.03.2019  II ZR 244/17 m. Anm. Naber/Schulte, DB 2019, 1316 [Leitsatz]: Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung … weiterlesen
Arbeitsrecht, KSchG, Kündigungsrecht: Verdachtskündigung beendet das Arbeitsverhältnis!
Unter einer Verdachtskündigung versteht man einen Sachverhalt, bei dem der Arbeitgeber gegenüber seinem Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisse ausspricht, weil er den durch … weiterlesen
Arbeitsrecht, BGB, KSchG, Kündigungsrecht, Treu und Glauben: Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber in der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinlad-Pfalz hat entschieden (LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 13.12.2108  5 Sa 220/18  m. Anm. Rütz in DB 2019, 914 [aus den … weiterlesen
Arbeitsrecht, Dienstvertragsrecht, Krankenhausrecht, Kündigungsrecht, Zivilrecht: Kündigung von Beleghebammen wegen Einstellung der belegärztlichen Geburtshilfe wirksam
Ein Krankenhausträger kann Beleghebammenverträge außerordentlich kündigen, wenn die geburtshilfliche Abteilung des Krankenhauses geschlossen wird, weil der einzig in diesem Bereich verbliebene … weiterlesen
Darf einem Führerscheininhaber die Fahrerlaubnis wegen Epilepsie entzogen werden?