Source: https://www.slideserve.com/jam/diritti-sindacali-nelle-pubbliche-amministrazioni
Timestamp: 2018-08-21 20:23:51+00:00
Document Index: 156357478

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 21', 'art. 20', 'art. 21', 'art. 28', 'art. 650', 'art.19', 'art.23', 'art.30', 'art. 24']

PPT - Diritti sindacali nelle pubbliche amministrazioni PowerPoint Presentation - ID:4530322
Diritti sindacali nelle pubbliche amministrazioni PowerPoint Presentation
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Diritti sindacali nelle pubbliche amministrazioni - PowerPoint PPT Presentation
Diritti sindacali nelle pubbliche amministrazioni. la libertà e l'attività sindacale legge n. 300/70. Diritto di assemblea (art. 20): 10 ore annue durante l’orario di lavoro Referendum (art. 21): indetto da tutte le r.s.a., fuori orario di lavoro, su materie sindacali, efficacia consultiva
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la libertà e l'attività sindacale legge n. 300/70
Diritto di assemblea (art. 20): 10 ore annue durante l’orario di lavoro
Referendum (art. 21): indetto da tutte le r.s.a., fuori orario di lavoro, su materie sindacali, efficacia consultiva
Repressione condotta antisindacale (art. 28): procedura d’urgenza, condanna di ripristino, reato ex art. 650 c.p. per inosservanza della decisione
R.S.A.Rappresentanza sindacali aziendali
In ciascuna amministrazione o ente
le organizzazioni sindacali in possesso del requisito del 5% in media tra dato associativo e dato elettorale
possono costituire rappresentanze sindacali aziendali (R.S.A.) ai sensi dell'art.19 Legge n. 300/70
Diritti delle Rappresentanza sindacali aziendali
in proporzione alla rappresentatività
permessi retribuiti (art.23 l. 300/70):
minimo 8 ore annue
1 dirigente per PA sino a 200, 1 ogni 300 per PA sino a 3000, 1 ogni 500 per le altre PA
permessi retribuiti componenti direttivi organi nazionali e provinciali delle oo.ss. (art.30 l. 300/70) per riunioni
permessi non retribuiti (art. 24 l. 300/70)
minimo 8 gg. l’anno
R.S.U. Rappresentanze sindacali unitarie
a iniziativa anche disgiunta delle oo.ss. (requisito 5%)
a)	partecipazione di tutti i lavoratori,
b)	voto segreto,
metodo proporzionale,
periodico rinnovo con esclusione della prorogabilità,
partecipazione aperta a tutte le oo.ss.
(a condizione che siano associazione con un proprio statuto e agli accordi che disciplinano l'elezione e il funzionamento dell'organismo).
requisiti dettati da appositi accordi con l'ARAN:
a) composizione della r.s.u.
b)	modalità delle elezioni
raccolta firme di dipendenti per presentazione delle liste
non + del 3% dei dipendenti nelle PA fino a duemila
non + del 2% dei dipendenti nelle PA più grandi
R.s.a. dirigenti,	professionals, minoranze linguistiche
R.S.A. dei dirigenti è disciplinata, in coerenza con la natura delle loro funzioni, dai contratti collettivi riguardanti la relativa area contrattuale.
Ai c.d. professionals deve essere garantita un’adeguata presenza nelle R.S.U. anche mediante l'istituzione di specifici collegi elettorali.
diritti e prerogative sindacali speciali per le organizzazioni sindacali delle minoranze linguistiche nell'àmbito della provincia di Bolzano e della regione Valle d'Aosta