Source: http://www.zasilki.gofin.pl/17,2,110,117547,praca-na-swiadczeniu-nie-zawsze-zwieksza-staz-pracy.html
Timestamp: 2015-09-04 18:44:09+00:00
Document Index: 61248396

Matched Legal Cases: ['art. 53', 'art. 24', 'art. 62', 'art. 6', 'art. 4', 'art. 10', 'art. 133', 'art. 113']

Praca na �wiadczeniu nie zawsze zwi�ksza sta� pracy - GOFIN.pl
A Praca na �wiadczeniu nie zawsze zwi�ksza sta� pracy
Gazeta Podatkowa nr 39 (976) z dnia 16.05.2013 Bo�ena Dziuba
Wypracowany przez osoby ubezpieczone tzw. sta� pracy, na kt�ry sk�adaj� si� okresy sk�adkowe i niesk�adkowe, wp�ywa na wysoko�� nale�nych im �wiadcze� emerytalno-rentowych. Co wi�cej, aktywno�� zawodowa os�b uprawnionych do emerytury lub renty mo�e stanowi� podstaw� do przeliczenia wysoko�ci przyznanego ju� �wiadczenia. Aby jednak tak si� sta�o, emeryt lub rencista, podejmuj�c aktywno�� zawodow�, musi przyst�pi� do ubezpiecze� emerytalno-rentowych.
Prawo do emerytury (wcze�niejszej albo powszechnej, przyznawanej na tzw. starych zasadach) lub renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy, uzale�nione jest m.in. od posiadanego przez ubezpieczonego minimalnego sta�u pracy, okre�lonego dla danego �wiadczenia. Udokumentowane okresy sk�adkowe i niesk�adkowe, bo o nich tutaj mowa, przek�adaj� si� odpowiednio na wysoko�� �wiadczenia.
Przyk�adowo, na wysoko�� emerytury sk�ada si� suma trzech warto�ci, tj.:
2) po 1,3% podstawy jej wymiaru za ka�dy rok okres�w sk�adkowych, z uwzgl�dnieniem pe�nych miesi�cy,
3) po 0,7% podstawy jej wymiaru za ka�dy rok okres�w niesk�adkowych, z zastrze�eniem jak wy�ej.
Kwesti� t� reguluje art. 53 ust. 1 i 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, zwanej ustaw� emerytaln�.
Kwota renty z tytu�u ca�kowitej niezdolno�ci do pracy ustalana jest na podobnych zasadach. Przy czym dodatkowo, w razie potrzeby, dolicza si� warto�� odpowiadaj�c� 0,7% podstawy jej wymiaru za ka�dy rok okresu brakuj�cego do pe�nych 25 lat okres�w sk�adkowych oraz niesk�adkowych, przypadaj�cych od dnia zg�oszenia wniosku o rent� do dnia, w kt�rym rencista osi�gn��by przewidziany dla kobiet powszechny wiek emerytalny, okre�lony w art. 24 ust. 1a ustawy emerytalnej. Natomiast renta dla osoby cz�ciowo niezdolnej do pracy wynosi 75% renty obliczonej dla osoby ca�kowicie niezdolnej do pracy (art. 62 ust. 1 i 2 ustawy emerytalnej).
Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz obliczaniu wysoko�ci tych �wiadcze� okresy niesk�adkowe podlegaj� ograniczeniu do jednej trzeciej udowodnionych okres�w sk�adkowych.
Katalog zamkni�ty
Co jednak oznaczaj� poj�cia: okres sk�adkowy i niesk�adkowy i czy nazwy te nale�y rozumie� dos�ownie, tzn. okres op�acania sk�adek jest okresem sk�adkowym, a brak zg�oszenia do dobrowolnych ubezpiecze� zwi�ksza okres niesk�adkowy?
Katalog okres�w, kt�re mog� by� uznane za okresy sk�adkowe i niesk�adkowe, zosta� �ci�le okre�lony odpowiednio w art. 6 i 7 ustawy emerytalnej.
Okresem sk�adkowym jest przede wszystkim okres ubezpieczenia. W �wietle art. 4 pkt 5 rozumiany jest on jako okres op�acania sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz okres nieop�acania tych sk�adek z powodu przekroczenia w trakcie roku kalendarzowego kwoty rocznej podstawy ich wymiaru, o kt�rym mowa w przepisach o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
Natomiast okresem niesk�adkowym jest m.in. okres pobierania: wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wyp�aconego na podstawie przepis�w Kodeksu pracy, zasi�k�w z ubezpieczenia spo�ecznego, tj. zasi�ku chorobowego lub opieku�czego, a tak�e �wiadczenia rehabilitacyjnego, w tym po ustaniu tytu�u ubezpieczenia.
Lista okres�w zaliczanych do sk�adkowych i niesk�adkowych jest jednak znacznie d�u�sza, cho� zamkni�ta. To, co si� na niej nie znajduje, nie mo�e by� brane pod uwag� przez organ rentowy przy ustalaniu sta�u pracy.
Warto w tym miejscu podkre�li�, i� w niekt�rych okoliczno�ciach i w ograniczonym wymiarze mog� by� r�wnie� uwzgl�dnione (przy ustalaniu prawa do �wiadczenia i/lub jego wysoko�ci) tzw. okresy uzupe�niaj�ce, tj.:
okresy pracy na roli, o kt�rych mowa w art. 10 ustawy emerytalnej, okres pobierania renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy.
Dla cel�w ustalania prawa do �wiadcze� oraz ich wysoko�ci przebyte okresy sk�adkowe i niesk�adkowe nale�y potwierdzi� stosownymi dokumentami. Zosta�y one okre�lone w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej w sprawie post�powania o �wiadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. z 2011 r. nr 237, poz. 1412).
Zdarza si�, �e gromadzone dokumenty w momencie wyst�powania o emerytur� lub rent� nie potwierdzaj� pe�nego posiadanego sta�u pracy. Je�eli jednak pozwalaj� na ustalenie prawa do �wiadczenia, zostanie ono przyznane, cho� w wysoko�ci, jak� mo�na obliczy� w oparciu o przed�o�one dowody. Po ich uzupe�nieniu, emeryt lub rencista mo�e wyst�pi� o przeliczenie wysoko�ci �wiadczenia. Przy czym nie mo�e w tym przypadku liczy� na wyr�wnanie �wiadczenia za okres wsteczny. �wiadczenie w nowej podwy�szonej kwocie przys�uguje bowiem nie wcze�niej ni� od miesi�ca, w kt�rym zg�oszono wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy (art. 133 ustawy emerytalnej).
Praca na �wiadczeniu
Na zwi�kszenie �wiadczenia mog� r�wnie� liczy� aktywni zawodowo emeryci i renci�ci. Ot� po up�ywie ka�dego kwarta�u lub w ka�dym momencie po ustaniu ubezpieczenia, mog� oni wyst�pi� do ZUS o ponowne ustalenie wysoko�ci emerytury lub renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy, poprzez doliczenie nieuwzgl�dnionych dotychczas w wymiarze �wiadczenia okres�w sk�adkowych lub niesk�adkowych (art. 113 ustawy emerytalnej).
Tutaj r�wnie� uwzgl�dnieniu podlegaj� jedynie okresy zawarte w katalogu okres�w sk�adkowych i niesk�adkowych. Nieprzyst�pienie do ubezpiecze� emerytalno-rentowych, kt�re przyk�adowo dla emeryta prowadz�cego w�asn� dzia�alno�� pozarolnicz� s� dobrowolne, uniemo�liwi zwi�kszenie wypracowanego sta�u pracy, a tym samym uniemo�liwi podwy�szenie wysoko�ci �wiadczenia.
Ponowne ustalenie wysoko�ci emerytury (obliczanej na starych zasadach) lub renty z tytu�u ca�kowitej niezdolno�ci do pracy, w oparciu o nieuwzgl�dnione dotychczas okresy sk�adkowe lub niesk�adkowe, polega na doliczeniu do kwoty danego �wiadczenia odpowiednio:
po 1,3% podstawy wymiaru �wiadczenia, ustalonej w wyniku waloryzacji, za ka�dy rok okres�w sk�adkowych oraz/lub
po 0,7% podstawy wymiaru �wiadczenia, ustalonej w wyniku waloryzacji, za ka�dy rok okres�w niesk�adkowych,
z uwzgl�dnieniem pe�nych miesi�cy.
Natomiast dla cel�w zwi�kszenia wysoko�ci renty z tytu�u cz�ciowej niezdolno�ci do pracy, cz�� wzrostu, obliczon� jak wy�ej, sprowadza si� do warto�ci 75%.
Pani Aleksandra, od kilku lat przebywaj�ca na wcze�niejszej emerytury, otworzy�a w�asny sklepik odzie�owy i dodatkowo zatrudni�a na umow� o prac�, w po�owie wymiaru czasu pracy, jedn� pracownic�, r�wnie� emerytk�. Po zako�czeniu pierwszego przepracowanego kwarta�u pracownica zg�osi�a si� do niej z pro�b� o wystawienie za�wiadczenia, potwierdzaj�cego okres zatrudnienia dla cel�w zwi�kszenia wysoko�ci emerytury, z uwzgl�dnieniem sta�u pracy wypracowanego po przyznaniu �wiadczenia. Pani Aleksandra postanowi�a, �e r�wnie� wyst�pi do organu rentowego z takim wnioskiem.
O ile jednak ��danie pracownicy zosta�o spe�nione, pani Aleksandra otrzyma�a decyzj� odmawiaj�c� jej prawa do przeliczenia �wiadczenia w oparciu o wypracowany sta� pracy. R�nica polega na tym, �e:
pracownica zosta�a zg�oszona do ubezpiecze� spo�ecznych, a tym samym posiada�a okres ubezpieczenia emerytalno-rentowego, zaliczanego do okres�w sk�adkowych, co pozwoli�o na zwi�kszenie wysoko�ci nale�nej jej emerytury, pani Aleksandra, jako osoba prowadz�ca w�asn� dzia�alno�� pozarolnicz� zg�osi�a si� jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego; okresu jej aktywno�ci zawodowej po przyznaniu emerytury nie mo�na zatem uzna� za okres sk�adkowy lub niesk�adkowy.