Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=c30e62a15246452ba7034daf970c5241
Timestamp: 2018-04-24 12:12:11+00:00
Document Index: 169518911

Matched Legal Cases: ['art. 26', 'art. 55', 'art. 75', 'art. 22', 'art.5', 'art. 2']

Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto nella posizione funzionale di "Dirigente per attività da svolgersi a livello di Area Vasta Emilia Nord" — E-R BUR 337/2016
Ruolo: Tecnico o Professionale - Profilo: Analista o Sociologo o Ingegnere -
Descrizione attività oggetto della selezione:
Coordinamento metodologico ed operativo in merito all’adozione nella pratica clinica ed alla valutazione d’impatto di tecnologie sanitarie emergenti o innovative
Realizzazione di progetti di dismissione di tecnologie o pratiche assistenziali obsolete
Analisi del fabbisogno e valutazione delle implicazioni cliniche, organizzative e professionali di innovazioni sanitarie ed interventi ad elevato potenziale d’impatto sul miglioramento dei processi assistenziali
Coordinamento del progetto europeo “Health Technology Assessment (HTA)”
In esecuzione a determina n. 299 del 31/10/2016, è indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura del posto sopra indicato, per il quale si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l'Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in materia.
1) Titoli di studio: Laurea del vecchio ordinamento in Sociologia, Scienze Politiche ad indirizzo politico-sociale (sociologico), Economia e Commercio, Informatica, Statistica, Matematica, Fisica, Ingegneria biomedica, Ingegneria gestionale, Ingegneria delle telecomunicazioni, Ingegneria elettronica, Ingegneria informatica Oppure lauree magistrali, specialistiche o del vecchio ordinamento equipollenti
2) abilitazione all’esercizio della professione, ove esistente
3) Cinque anni di servizio effettivo corrispondente alle professionalità messe a concorso, prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello, ovvero in qualifiche funzionali di settimo, ottavo e nono livello di altre pubbliche amministrazioni. Ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 165/01, l’ammissione è altresì consentita ai candidati in possesso di esperienze lavorative con rapporto di lavoro libero-professionale o di attività coordinata e continuata presso enti o pubbliche amministrazioni, ovvero di attività documentate presso studi professionali privati, società o istituti di ricerca, aventi contenuto analogo alle attività ad oggetto del presente bando.Le esperienze o attività dovranno essere specificamente documentate, all’atto della presentazione della domanda, come indicato nella relativa sezione del presente bando.
4) Iscrizione all’albo professionale, ove esistente, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi, rispetto a quella di scadenza del bando.
5) non godimento del trattamento di quiescenza.
La domanda dovrà essere presentata in forma telematica connettendosi al sito dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena http://www.policlinico.mo.it, nella sezione “Concorsi” sottosezione “Bandi di concorso” “Bandi di Concorso e Avvisi” cliccando su “DIRIGENTE per attività da svolgersi a livello di Area Vasta Emilia Nord” seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.
In caso di sopravvenuta assunzione l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del D.Lgs. 165/01. L’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art. 75 D.P.R. 445/00, da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.
Ai sensi dell’articolo 13 comma 1 del D.Lgs 30/06/2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio Concorsi del Servizio Unico Amministrazione del Personale, in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dalla medesima Direzione anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonchè per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il D.Lgs. 33/13.
a) prova scritta: Soluzione di quesiti a risposta sintetica nelle materie, oggetto della selezione, inerenti al profilo a concorso;
b) prova teorico-pratica: esame di progetti per le applicazioni di sistemi informatici a livello di unità sanitarie locali o di aziende ospedaliere (con relazione scritta) o valutazione ed interpretazione di questionari e di risultati di ricerche socio-sanitarie (con relazione scritta) o esame e parere scritto su di un progetto o impianto
c) prova orale: colloquio nelle materie delle prove scritte e sull'organizzazione dei servizi sanitari.
Tutte le convocazioni verranno effettuate altresì, nei termini previsti dal DPR 483/97, sul sito internet dell’Azienda.
La Commissione esaminatrice formula la graduatoria generale di merito dei candidati secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli ai voti conseguiti nelle prove d’esame; in caso di parità di punteggio si applicano le preferenze previste dall’art.5 del D.P.R. n. 487/94, purché documentate. nonché dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
I vincitori del concorso saranno invitati dall’Azienda a produrre entro il termine di giorni 30 dalla data della comunicazione scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i documenti necessari per l’assunzione, che saranno ivi elencati. Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei documenti, l’Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto. Il rapporto di lavoro diverrà definitivo dopo il compimento favorevole del periodo di prova di mesi 6 di effettivo servizio prestato. Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro, è implicita l’accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in particolare di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di lavoro, che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale del Servizio Sanitario Nazionale. L’assunzione in servizio dei vincitori potrà essere sospesa o ritardata in applicazione di norme e disposizioni che stabiliscano il blocco delle assunzioni.