Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=7050
Timestamp: 2018-01-16 19:03:25+00:00
Document Index: 120436356

Matched Legal Cases: ['art. 25', 'art. 25', 'art. 25', 'Art. 21', 'art. 21', 'Art.21']

PYTANIE NR: 12721/2012
Pytanie dotyczy: możliwości uzyskania dofiansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w wyniku przejścia zakładu pracy na inny podmiot drogą aportu. Obydwa podmioty nie są zakładami pracy chronionej.
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne nie będący ZPCHR w dniu 31.12.2011 wniósł aportem dotychczasowe przedsiębiorstwo prowadzone w formie osoba fizycznej (na podstawie wpisu do ewidencji działalnosci gospodarczej, zwane „starym podmiotem”) do spółki jawnej („nowy podmiot”). Pracownicy przeszli na nowego pracodawcę (spółkę jawną) na mocy art. 25^1 KP. Przejście dotyczyło również pracowników niepełnosprawnych. W nowej spółce pracodawca chce się również ubiegać o dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
Zgodnie ze stanowiskiem PFRON wniesienie aportem przedsiębiorstwa do innego podmiotu nie oznacza następstwa podmiotowego pracodawcy w myśl ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zatem podmiot (w tym wypadku spółka jawna) jest zupełnie nowym pracodawcą z punktu widzenia przywołanej ustawy i musi się wystąpić o nowy numer w systemie PFRON oraz dokonać pełnej procedury zgłoszeniowej. Nowy podmiot nie nabywa praw i nie przejmuje obowiązków starego podmiotu.
Istnieje grupa pracowników, którzy:
-w starym podmiocie zostali zatrudnieni po 1 stycznia 2009 r. jako osoby pełnosprawne
-stali się osobami niepełnosprawnymi w okresie zatrudnienia w starym podmiocie.
-przeszli z mocy art. 25^1 KP na spółkę
Zgodnie z opinią PFRON dofinansowanie w starym podmiocie nie przysługiwało.
Czy w nowym podmiocie dofinansowanie na takie osoby przysługuje, gdyż jest to z punktu widzenia ustawy zupełnie nowy pracodawca i pracownik jest zatrudniany do firmy „z grupą”?
Również istnieje grupa pracowników, którzy:
-byli osobami niepełnosprawnymi w okresie zatrudnienia w starym podmiocie, ale utracili grupę w grudniu 2011 i złożyli odwołanie od decyzji komisji.
-przeszli w „okresie odwołania” z mocy art. 25^1 KP na spółkę (czyli w dniu aportu byli pełnosprawni z „odwołaniem”)
-odwołanie zostanie uwzględnione (decyzja o kontynuacji orzeczenia) w styczniu 2012 (czyli już w nowym podmiocie)
Czy w nowym podmiocie dofinansowanie na takie osoby przysługuje czy będzie to przypadek nabycia grupy w trakcie zatrudnienia pozbawiony „efektu zachęty”?
2012-01-12 16:41:12, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 12716/2012
Czy środki przedakcesyjne zgromadzone na ZFRON( do 01.05.2004r.) i nie wykorzystane do końca grudnia 2011r. trzeba zwrócić do PFRONu?
2012-01-12 11:33:35, autor odpowiedzi: Krzysztof Kuncelman
PYTANIE NR: 12688/2012 (komentarzy: 1)
Witam serdecznie, Pani Edyto mam pytanie – mamy 3 pracowników, których zwolniliśmy na dzień 31.12.2011, otrzymali świadectwa pracy. Od dnia 1.01.2012 ( czyli bez dnia przerwy w zatrudnieniu) zostali przyjęci ponownie na czas określony, czy takich pracowników mam od stycznia traktować jako nowoprzyjętych? Czyli aby uzyskać na nich dofinansowanie za miesiąc styczeń muszę na nowo wykazać efekt zachęty? Pozdrawiam i oczekuję na odpowiedź.
2012-01-11 22:59:03, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 12697/2012
Dzień dobry. Jak mam rozumować odpowiedź BON-I-52311-480-2-LK/2011 z dnia 13.12.2011 r. w sprawie zaliczenia do wskaźnika, osób zatrudnionych na umowę - zlecenie, w świetle Rozp. Unijnego . Miałam zatrudnioną na umowę zlecenie pielęgniarkę, która zastępowała na czas urlopu wypoczynkowego pielęgniarkę zatrudnioną u nas na umowę o pracę. Czy w świetle tej odpowiedzi BON powinnam zaliczyć do wskaźnika pielęgniarkę zatr. na umowę zlecenie czy też nie?
2012-01-11 22:53:34, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 12704/2012
Dzień dobry. Prośba - proszę o podpowiedź, jak wypełnić INF-2 oraz DEK-R -jesteśmy ZPChr. Czy w INF-2 mama zaznaczyć tylko rubrykę "Art. 21 ust. 2 ustawy" ? Czy w DEK-R natomiast mam zaznaczyć tylko rubrykę "DEK II-a" - w zakresie DEK-R, PFRON udziela różnych odpowiedzi, raz, że tylko rubrykę "DEK-IIa", a drugi raz, że również rubrykę "zwolnienie z wpłat na podstawie art. 21 ust. 2, 2a,2b, lub 2e ustawy". Jak postąpić, aby wypełnić te druki peawidłowo.
2012-01-11 22:47:33, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 12694/2012 (komentarzy: 1)
W związku z zmianą normy czasu pracy osób niepełnosprawnych mam pytanie. Jesteśmy ZPCHR-em, na terenie zakładu pracy mamy gabinet pielęgniarski w którym jest zatrudniona pielęgniarka , gabinet nie jest zarejestrowany jako ZOZ, jest to tylko punkt pomocy doraźnej. Zatrudniona pielęgniarka jest osoba niepełnosprawną (II grupa),nie przedstawiła zaświadczenia o celowości skróconej normy czasu pracy. Moje pytanie: czy w/w pielęgniarka powinna pracować 8 czy 7,35 tak jak pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Wg.Dz.U. nie ma znaczenia czy placówka jest zarejestrowana jako ZOZ a tylko czym faktycznie się zajmuje( Dz. U. 2011 r., Nr 112 poz. 654), lecz mimo wszystko mamy wątpliwość co do jej czasu pracy?!
2012-01-11 21:31:37, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 12725/2012 (komentarzy: 1)
Mam pytanie odnośnie zwolnienia z PIT-4,pobory grudniowe,wypłacone do 10.01.2012r.Czy naliczenie na ZFRON ogólny,IP i IPR z poborów grudniowych przelanych pracownikom do 10.01.2012r.są środkami zgromadzonymi na koncie funduszu w momencie naliczenia płac,czyli grudzień 2011,czy też w momencie zrobienia przelewu na konto funduszu,czyli już w styczniu 2012roku?
2012-01-11 21:02:13, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 12709/2012
Dane o zatrudnieniu wykazywane w informacji miesięcznej INF-1 wylicza się według Art.21 ust 5 ustawy o rehabilitacji czyli nie wlicza się m.in. osób pełnosprawnych na urlopach bezpłatnych bez względu na liczbę dni tego urlopu.Osoba pełnosprawna przebywała na urlopie bezpłatnym od 19.12.2011 do 23.12.2011 / 5 dni/ czyli wskaźnik tej osoby za grudzień to 26/31 = 0,839 i z takim wskaźnikiem ta osoba zostanie ujęta na wniosku Wn-D w pozycji 38.W pozycji 39 i 40 wniosku Wn-D wykazuje się stan zatrudnienia na podstawie rozporządzenia Komisji /WE/ nr 800/2008 z dnia 06.08.2008 czyli wyłącza się tylko osoby pełnosprawne i niepełnosprawne na urlopach wychowawczych i macierzyńskich, czyli osoba, która przebywała na urlopie 5 dni w grudniu będzie wykazana w pozycjach 39 lub 39 i 40 ze wskaźnikiem 1,00.Tak samo będzie ujmowana osoba, która np. przebywa na urlopie bezpłatnym od 01.12.2011 do 31.03.2012 za m-ce grudzień 2011, styczeń luty, marzec 2012.
2012-01-10 21:34:45, autor odpowiedzi: Ilona Bajor