Source: http://docplayer.fi/1639987-Luuri-kateen-draivia-kevatkokoukseen-uusi-jarjestokoulu-alkaa-s-16-paihdetestit-tyopaikoilla-milloin-tyontekijan-saa-testata-milloin-ei-s.html
Timestamp: 2016-12-08 22:28:29+00:00
Document Index: 24573898

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ', 'tuomioistuin ']

⭐Luuri käteen. Draivia kevätkokoukseen Uusi järjestökoulu alkaa s. 16. Päihdetestit työpaikoilla Milloin työntekijän saa testata, milloin ei? s.
Luuri käteen. Draivia kevätkokoukseen Uusi järjestökoulu alkaa s. 16. Päihdetestit työpaikoilla Milloin työntekijän saa testata, milloin ei? s.
Download "Luuri käteen. Draivia kevätkokoukseen Uusi järjestökoulu alkaa s. 16. Päihdetestit työpaikoilla Milloin työntekijän saa testata, milloin ei? s."
1 2015 HELMI HUHTI TOUKO ELO LOKA JOULU Draivia kevätkokoukseen Uusi järjestökoulu alkaa s. 16 Päihdetestit työpaikoilla Milloin työntekijän saa testata, milloin ei? s. 26 Lumessa kulkija Tapio Mäkinen viihtyy keväthangessa s. 30 Luuri käteen Reima Heljander loihtii uusia keinoja ammattiosaston jäsenhankintaan s. 82 Stoppia silpulle Vastentahtoinen silpputyö on haitaksi paitsi sen tekijälle myös kansantaloudelle. Työntekijälle se merkitsee toimeentulo-ongelmia ja sitä kautta vaikeutta suunnitella elämäänsä eteenpäin. Niinpä isommat hankinnat jäävät helposti tekemättä, ja siitä ei kansantalous tykkää. Kansantalous ei tykkää siitäkään, että työvoima on vajaakäytössä. Niin käy, kun työhaluinen ei pääse tekemään kokonaista työpäivää. Mannaa kansantaloudelle olisi, että palvelualat ja niiden työn tuottavuus kasvaisi. Se edellyttää arjen hoksnokkaa ja asiakkaiden tuntemista. Se ei kehity, jos suhde työpaikkaan on satunnainen. Kuluneen vaalikauden alussa pantiin paljon toivoa niin kutsuttuun trendityöryhmän työlle. Sieltä odotettiin nykyistä parempia sääntöjä silpputyölle, mutta niitä ei tullut. Valtakunnan johtava EI-liike EK, torppasi nämä toiveet. Nyt on pantu liikkeelle kansalaisaloite 0-sopimusten kieltämiseksi. Aloite vaatii allekirjoitusta edetäkseen eduskuntaan. Ken on sitä mieltä, että 0-sopimukset joutavat romukoppaan, voi sen käydä allekirjoittamassa ja vinkata kaverillekin. https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/ Johtoajatus Liittokokousvaalit lähestyvät 4 PORUKASSA Ammattiosaston nettitreffit 6 Lyhyesti Hyllyttäjästä verkko kaupan osaajaksi 8 Teema Ammattiosasto ja uudet jäsenet: Uutta verta 14 PIKAOPAS Liittokokousvaalien ehdokasmainonta 16 järjestökoulu Osa 1: Kokouskäytännöt 18 Pelisäännöt Perhevapaan ABC 21 pykälä syynissä Vartiointialan työehtosopimus 23 KOULUTUS Luottamushenkilökoulutukset 24 Asiantuntija Osa-aikatyön epäkohdat jäivät ratkomatta 26 Pidemmästi Päihdetesti vaatii perusteluja 30 Näillä eväin Ladun mies Auli Kivenmaa päätoimittaja PAMPLUS Palvelualojen ammattiliiton luottamushenkilölehti Päätoimittaja: Auli Kivenmaa Toimitussihteeri: Jonna Söderqvist PAMplus-ryhmä: Annemari Anttila, Tomi-Pekka Auranen, Mikko Hietaranta, Nina Karvonen, Mikko Laakkonen, Sanna Mannonen, Tarja Pajuniemi, Seija Rouhiainen, Johanna Sparf ja Seija Virta Taittaja: Terhi Korhonen Osoitetiedot: Palvelualojen ammattiliiton jäsenrekisteri Paino: Libris Oy ISSN Toimitus ei palauta pyytämättä lähetettyä aineistoa. Kannen kuva Pasi Leino pamplus 23 Johtoajatus Liittokokousvaalit lähestyvät Liittokokousvaalit ovat herättäneet uskomattoman suurta mielenkiintoa ja ennakkoon ehdokkaiksi ilmoittautuneita on Tulos on historiallisen hyvä kiitos kaikille itsensä likoon laittaville! Ehdokkaista huomattavasti aiempaa isompi osa on nuoria, alle 30-vuotiaita. Heitä on tällä hetkellä lähes 20 prosenttia kaikista ehdokkaiksi ilmoittautuneista. Toivotaan, että prosenttiosuus kasvaa entisestään! Aloittain ehdokasmäärät jakautuvat siten, että kaupan alalta ehdokkaita on reilu 47 %, marava-aloilta noin 25 %, kiinteistö- ja turvallisuusaloilta noin 20 % ja erityissekä sopimuksettomilta aloilta noin 8 % ehdokkaista. Ehdokasnumerot arvotaan 19.2, minkä jälkeen vaalikampanjointi voi toden teolla alkaa. Toivottavasti jokainen ehdokas intoutuu tekemään vaalityötä ja tätä kautta omalta osaltaan lisäämään liiton näkyvyyttä halki Suomen. Äänestysaika ajoittuu osittain päällekkäin eduskuntavaalien kanssa. Tavoitteenamme onkin, että kaksien vaalien osittainen samanaikaisuus innostaa pamilaiset äänestämään aktiivisesti näissä molemmissa. Jotkut pamilaiset ovat jopa ehdolla molemmissa! Keskusvaalilautakunta vahvistaa vaalituloksen huhtikuussa, ja tämän jälkeen tiedämme, ketkä 393 pamilaista pääsevät mukaan liiton historian ensimmäiseen varsinaiseen liittokokoukseen. Kokousedustajille tullaan toukokuun aikana tarjoamaan koulutusta kokoustekniikasta, jotta myös ensikertalaiset voivat tuntea olonsa varmaksi ja tervetulleeksi liittokokouksessa. Intoa ja menestystä vaalitaistoon! Toivottavasti jokainen ehdokas intoutuu tekemään vaalityötä. Ann Selin PAMin puheenjohtaja pamplus 34 Porukassa Ammattiosaston nettitreffit Valtakunnallinen Apteekkialan osasto alkoi vuosi sitten työskennellä netin avulla. Osasto tarttui mahdollisuuteen osallistua Miten nettitreffit ovat sujuneet? teksti annemari anttila kuva pekka sipola Tarja Seilonen Puheenjohtaja, Apteekkialan osasto Kokeilusta on positiiviset tuntumat. Johtokuntien kokouksiin matkustamiseen on ennen mennyt aikaa tunteja tai jopa vuorokausi. Verkkokokoukset säästävät paljon aikaa. Myös rahaa säästyy, kun ei tarvitse maksaa matkakuluja ja kokoustiloja. Aiemmin meillä on ollut 7 8 kokousta vuodessa, nyt niitä oli 11. Verkkokokouksia pystyy sopimaan nopeammin ja järjestämään tiheämmällä aikavälillä. Puheenjohtajana verkkokokoukset tulee myös valmisteltua perinteisiä kokouksia paremmin. Käytämme Adobe Connect -järjestelmää, ja se on toiminut moitteettomasti. Koulutuksen antoi Työväen sivistysliitto TSL. Kuuleminen on tärkeintä, eivät kamerat. Myös chättiä voi käyttää samalla. Esityslistan lähetän sähköpostilla ja asiakirjat laitetaan johtokunnan sisäisille verkkosivuille. Haluamme jatkaa verkkokokouksia, koska ne on koettu helpoiksi. Jotkut asiat vaativat tapaamista, ja silloin näemme kasvokkain. Näin on esimerkiksi järjestäytymiskokouksessa. Suosittelisin verkkokokouksia varsinkin niille osastoille, joiden johtokuntien jäsenillä on pitkät välimatkat. Ulla Fagerström Johtokunnan jäsen, Apteekkialan osasto Tämä on ihan huippu juttu. On luksusta, että kokoukset voidaan käydä kotoa, eikä tarvitse matkustaa vuorokautta niiden takia. Suosittelen tätä ehdottomasti kaikille osastoille. Jos on akuuttia asiaa, ei tarvitse käydä hankalaa sähköpostikeskustelua, koska verkkokokouksen saa pystyyn nopeasti. Kaikki olivat alusta saakka innoissaan mukana, ja tsemppasimme toinen toisiamme. Tarja vetää kokoukset hyvin ja kompaktisti. Jos istumme kasvokkain, voi mennä neljäkin tuntia, mutta verkossa rupattelu asiasta ja asian vierestä jää pois. Nyt kokouspäiväksi on vakiintunut sunnuntai kello 12. Olemme vuorotyössä, mutta tuolloin kaikki ovat yleensä kotona. pamplus 45 Tarja Seilonen puheenjohtaja, Apteekkialan osasto Ulla Fagerström Johtokunnan jäsen, Apteekkialan osasto pamplus 56 Lyhyesti PAMplus-tietopankki avattu PAMin nettisivuille on nyt koottu aiemmin PAMplus-viestissä ja -lehdessä ilmestyneitä ohjeita luottamushenkilöille. Sivuilta löytyy esimerkiksi talouskoulu sekä vinkkejä jäsenhankintaan ja yt-neuvotteluihin valmistautumiseen. Lue lisää Muuta luottamustehtävään liittyvää materiaalia löytyy PAMplus-sivujen luottamusmiehelle - ja työsuojeluvaltuutetulle -sivujen alaosasta. Jarkko Viitanen Mikä fiilis?! -kampanja järjestäytymisen puolesta SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen Mikä fiilis! -kampanja tuo esiin ammattiliittoon kuulumisen hyviä puolia. Sen tavoite on saada ihmiset keskustelemaan, mikä on tänä päivänä fiilis työelämässä ja pohtimaan, kannattaisiko asioille tehdä jotain. Kolmevuotisen kampanjan pääviestinä on, että ammattiliitossa jokainen voi olla mukana päättämässä, mihin suuntaan työelämä kulkee ja millaista töissä on. Kampanja löytyy myös Twitteristä ja Facebookista. Lue lisää mikafiilis.fi. Kouluttautumista ja ehdokasasettelun loppukiri Liittokokousvaalit lähestyvät, ja helmikuussa järjestetään monia alueellisia ehdokaskoulutuksia, kuten kuvassa oleva koulutus Tampereella. Lisäksi 2. maaliskuuta ehdokkaille järjestetään valtakunnallinen webinaari-koulutus. Ehdokkaaksi on ilmoittautunut yli pamilaista, mikä on enemmän kuin koskaan aiemmin! Jos et vielä ehtinyt asettua ehdolle, mene mukaan ammattiosastosi ehdokasasettelukokoukseen. Jos et itse pääse kokoukseen, voit täyttää lomakkeen ja toimittaa se osastoosi tai aluetoimistoosi ennen kokousta (lue lisää osoitteesta Vaalikone aukeaa ehdokkaille 2.3. ja äänestäjille Äänestysaika on Nyt on tilaisuus vaikuttaa siihen, ketkä päättävät PAMin toiminnasta jatkossa! VK 39 viikon 51 fiilis VK Aktiivien tunnelmien kehitys (PAMplus-viesti ) Aktiivien tunnelmia joulukuussa: Muuten asiakkaat suloisia, mutta hyllyissä puutteita, joten valituksia satelee väliin. Selvästi pienen baarin pitäjällä rahavaikeuksia, mikä heijastuu henkilöstöön. Mennään vajaamiehityksellä ja kiirettä riittää, rahaa tulee ja pomot riistää. Onneksi on hyvä yhteishenki! Olen pitämässä loput lomat ja jään eläkkeelle vuoden alusta. pamplus 67 MUISTA Helmi-maaliskuu on talvilomien aikaa. Kertaa talvilomaa koskevat vuosilomamääräykset PAMin nettisivuilta! Mikko Laakkonen PAMin koulutuspoliittinen asiantuntija Seinäkalenteri tilattavissa PAMin seinäkalenteri tälle vuodelle on tilattavissa 16. helmikuuta alkaen PAM-puodin verkkosivuilta pam. fi/tilaukset. Kalentereita voi tilata useampia kappaleita (max 10) ja niitä voi tilata myös eri osoitteisiin. Seinäkalenterin voi kiinnittää työpaikkojen ilmoitustauluille. Muista tilata myös liittymislomakkeita laitettavaksi kalenterin taskuun. PAM-puodista voi myös tilata esimerkiksi työehtosopimuksia, lisätyöoppaan ja työaikakalenterin. Hyvä mieli, kun on tullut kuulluksi ja sitä kautta vaikuttanut henkilökunnan hyvinvointiin. Puhumalla asiat ratkeaa. Hyllyttäjästä verkkokaupan osaajaksi s Suomessa on virallisen tilastoinnin mukaan noin työtöntä. Luku pitää siis sisällään ne ihmiset, jotka ovat aktiivisesti työmarkkinoiden käytettävissä, mutta eivät ole työllistyneet. Työ- ja elinkeinoministeriön virkamies kehottaa Suomen Kuvalehdessä (2/2015) laskemaan mukaan vielä nekin, jotka ovat käytännössä työttömiä, mutta tekevät henkensä pitimiksi jotain muuta kuin nostavat työttömyysturvaa, kuten hoitavat lapsiaan kotona. Kun kaikki luvut ynnätään yhteen, saadaan laajaksi työttömyydeksi ihmistä. Se on käsittämätön määrä maassa, jossa on 5,4 miljoonaa ihmistä. Ei voi muuta kuin kysyä, että miten ihmeessä tilanne on päässyt näin surkeaksi? Elämme taloudellisessa suhdannekuopassa. Suomessa on siis paljon sellaista suhdannetyöttömyyttä, jonka pitäisi teoriassa helpottua, kun talous lähtee taas nousuun. Käytäntö lienee toinen, sillä elinkeinot, kuten kaupan ala, ovat myös suuressa murroksessa. Kun talous lähtee nousuun, ei tarvitakaan enää hyllyttäjiä, vaan verkkokaupan osaajia. Sama ilmiö näkyy muillakin toimialoilla. Suhdannetyöttömyys muuttuu pikku hiljaa rakennetyöttömyydeksi. Rakennetyöttömyys on pirullinen ilmiö. Se on jengiä, joka ei työllisty automaattisesti edes noususuhdanteessa, koska heillä on esimerkiksi vääränlainen koulutus, väärää työkokemusta tai he asuvat väärässä paikassa. Mitä heille pitäisi tarjota, jotta työllistyminen olisi realistinen mahdollisuus? Koulutusta, koulutusta, koulutusta ja tukea kotipaikan vaihtoon työn perässä vaikkapa. Työllisyys on kaiken A ja O. pamplus 78 Teema Uutta virtaa ammattiosasto ja uudet jäsenet. Uudet jäsenet piristävät ammattiosastoa, jos heidät otetaan mukaan ideoimaan ja tekemään. Turussa kaupan alan osastolla on nyt haussa työpaikka, jossa on paras työhön perehdytys. Kiinteistötyöntekijöiden osasto menee sinne missä jäsenet ovat. teksti auli kivenmaa kuvat pasi leino Pystymetsästä ihmisiä tuli mukaan suunnittelemaan toimintaa. Heillä ei ollut ennakkokäsityksiä siitä, mitä on tehty tai mitä voidaan tehdä. Sieltä tuli raikkaita ajatuksia, Hannu Visuri toteaa. Hän on Turun kaupan alan osaston varapuheenjohtaja. Viime kesänä osasto lähti Visurin ja osaston puheenjohtajan Birgitta Juhalan johdolla mukaan palvelumuotoiluhankkeeseen. Sen tavoitteena oli kehittää yhdessä uusien jäsenten kanssa palveluita ja toimintamuotoja ammattiosastoille. Jo peruslähtökohta, uusien jäsenten mukaan ottaminen palvelujen muotoiluun, oli uutta. Se ei ollut kenellekään tuttu tapa Tietoisuus saa ihmiset tekemään, Birgitta Juhala uskoo. toimia, Visuri sanoo. Uusien ihmisten myötä uusia toimintatapoja tuli miltei heti. Ennen uusille jäsenille lähetettiin tervetulokirje ja tapahtumakalenteri. Nykyään heiltä myös kysytään, miksi he ovat liittyneet ja mitä he toivovat ammattiosaston toiminnalta. Toiveet käsitellään syksyn tullen ja voidaan ottaa mukaan ensi vuoden toiminnan suunnitteluun, Juhala kertoo. Ennen ei tällaistakaan ole tehty. Halu antaa Alussa uudet jäsenet ideoivat toimintaa verkossa. Siellä sai myös ilmoittautua työpajoihin. Kolme jäsentä osallistui Turun kaupan osaston omaan työpajaan. Sitä ennen he osallistuivat turkulaisten osastojen yhteiseen työpajaan. pamplus 89 Kuka Birgitta Juhala Tehtävä: Pam-Liikealan Turun seudun osasto ry.069 puheenjohtaja Asuu: Turussa Motto: Asiolla on tapana järjestyä! pamplus 910 Kuka Hannu Visuri Tehtävä: Pam-Liikealan Turun seudun osasto ry.069 varapuheenjohtaja Asuu: Turussa Postia on aina lähetetty jäsenille, mutta nyt Turun kaupan osasto tarttuu luuriin, kertovat Birgitta Juhala ja Hannu Visuri. Aina sanotaan, että jäseneksi liitytään vain työttömyysturvan takia, mutta kyllä ihmiset muustakin ovat kiinnostuneet. Jo se, että antaa aikaansa ja vastailee tällaisiin kysymyksiin, osoittaa sitä. Helppo tällaiset kutsut olisi ohittaakin, Visuri toteaa. Koko hanketta veti PAMin palvelupäällikkö Erja Uosukainen. Turussa aluepäällikkö Ulla Immonen oli myös kaiken aikaa mukana. Työpajoissa tavoitteena oli ideoida uusia palveluja. Niistä valittiin parhaimmat ja ammattiosaston syyskokous hyväksyi ne lopulta osaksi tämän vuoden toimintasuunnitelmaa niin kutsuttuina minikokeiluina. Lista kokeiluja Nyt yksi ammattiosaston meneillään olevasta minikokeiluista on soittokierros uusille jäsenille. Siinä kuulostellaan työpaikkojen perehdytyskäytäntöjä, ja ammattiosasammattiosasto aikoo palkita parhaaksi havaitun työpaikan. to aikoo palkita parhaaksi havaitun työpaikan. Toinen kokeilu on yhteistyön tiivistäminen Turun Virokeskuksen kanssa. Yhteistyötä haetaan ainakin tulkkipalveluissa. Työpajassa yksi uusista jäsenistä ilmoittautui heti mukaan soittelemaan työpaikoille ja virolaistaustainen jäsen otti vastuuta tulkkipalveluista. Miten minikokeilut toimivat, se nähdään myöhemmin. Toimivat kokeilut voivat jäädä pysyviksi. Juhala kertoo, että osa työpajoissa ideoiduista palveluista osoittautui toteuttamiskelvottomiksi siksi, että ne olivat selvästi työnantajalle kuuluvaa toimintaa. Ammattiosaston Jatkuu sivulla 12 pamplus 1011 Kehittämisen viisi askelta ammattiosastossa KOHDERYHMÄ 2PUHELIN- HAASTATTELUA 3 YHTEISSUUNNITTELUN TYÖPAJA 5 ARVIOINTI JA UUDEN PALVELUN KÄYTTÖÖNOTTO 4 MINIKOKEILUT [1] KOHDERYHMÄ Poimitaan uudet ensijäsenet yhteystietoineen jäsenrekisteristä. [2] 4 8 PUHELINHAASTATTELUA Johtokunnan jäsenet kysyvät avokysymyksillä uusilta jäseniltä ideoita. Älä oleta tietävinäsi vaan kysy. [³] YHTEISSUUNNITTELUN TYÖPAJA Vapaaehtoiset johtokunnan jäsenet ja ensijäsenet suunnittelevat yhdessä uusia palveluja ja toimintamuotoja. Osallista. Kuuntele. Riko myytit. [4] MINIKOKEILUT Kokeillaan, toimivatko ideat. [5] ARVIOINTI JA UUDEN PALVELUN KÄYTTÖÖNOTTO Arvioidaan minikokeilun jälkeen, toimiko idea niin kuin ajateltiin. Jos toimi, se otetaan pysyvästi käyttöön. Epäonnistu nopeasti halvalla. Jäsenten työarjen parantaminen. Kansalaisjärjestötoimintaan aktivoivat paikalliset palvelut. Yhteissuunnittelun tavoitteet Ensijäsenet löytävät paikkansa kansalaisjärjestötoimijoina ammattiosastossaan. Ammattiosasto saa uusia aktiivisia jäseniä. Ammattiosaston jäsenpalvelu kehittyy jäsenten tarpeista. Yhteissuunnittelun työkalut helpottavat ammattiosastoa löytämään. uudenlaisia ideoita ja ennakkoluulottomia kokeiluja. pamplus 1112 Teema on mahdotonta järjestää koulutusta esimerkiksi kassakoneiden käytössä. Toisaalta verkkokysely osoitti, että monilla työpaikoilla PAM näkyy perin vähän jäsenten arjessa. Lisää tekijöitä Osastolla on samanlaisia pulmia kuin likipitäen kaikilla suomalaisilla yhdistyksillä. Osastolla on jäseniä paljon, noin 9 000, ja sen myötä sillä on kohtuulliset taloudelliset resurssit toimiakin. Mutta tekijöitä ja osallistujia on loppujen lopuksi aika vähän. Yleensä tunnetaan kaikki, jotka tulevat tilaisuuksiin, Visuri sanoo. Ne, jotka ovat aktiivisesti mukana toiminnassa, tahtovat myös väsyä. Tehtävää tuntuu olevan liikaa. Jos toimijoita on monta, niin silloinhan se ei tule kenellekään raskaaksi, Juhala toteaa. Visuri sanookin, että tosiasiassa pienemmillä osastoilla voi tänä päivän olla varsinaisia aktiiveja yhtä paljon kuin suuremmillakin. Toteutunut hanke lievitti jo nyt pulmaa jonkin verran. Työpajaan osallistuneet lupasivat osallistua myös minihankkeiden toimeenpanoon. Yksi työpajaan osallistuneista tuli johtokuntaan. Niin Juhala kuin Visurikin sanovat, että jos aiotaan juurruttaa tämän hankkeen kaltaista toimintatapaa ammattiosastoihin, tarvitaan vetäjä. Pelkällä ammattiosastokirjeellä homma ei lähde liikkeelle. Työpajoissa käytettiin esimerkiksi monenlaisia menetelmiä, joita ei noin vain otetaan haltuun. Erityisesti Visuri piti niitä hyvinä. Kyllä ne avasivat ja auttoivat etenemään asiassa. Toimija vai toiminnan kohde PAMin nykyiset palvelut eivät aktivoi jäseniä riittävästi kansalaisjärjestötoimintaan, PAMin palvelupäälliikö Erja Uosukainen sanoo. Pikemminkin päinvastoin: jäsenistä on tullut toiminnan ja palveluiden kohde aktiivisen oman osallistumisen sijaan.taustalla on se erilaisista jäsenkyselyistä ilmi tullut seikka, että valtaosa ilmoittaa liittyvänsä työttömyysturvan ja oikeusavun vuoksi. Jäsenyys on siis eräänlainen työelämän vakuutus. Uosukainen lähti kokeilemaan, voisiko pitkälti liike-elämän tarpeista lähteneen palvelumuotoilun yhteissuunnittelun menetelmillä kehittää kansalaisjärjestötoimintaan aktivoivia palveluja. Tiettävästi menetelmää ei aiemmin ole käytetty järjestöissä. Ilokseni tulin siihen lopputulokseen, että menetelmä toimii ja uusista jäsenistä löytyi innostusta. Palvelumuotoilun ydin on asiakkaan, eli jäsenen, näkökulma. Yhteissuunnittelussa jäsen taas osallistuu palvelun kehittämiseen yhdessä palvelun tuottajien liiton, aluetoimiston ja ammattiosaston kanssa. Nimenomaan uudet jäsenet otettiin mukaan siksi, että jäsentilastoista tiedetään, että ensimmäiset kolme vuotta ovat ratkaisevia sen suhteen, kiinnittyykö jäsen liittoon vai ei. Viime vuoden aikana toteutetun hankkeen ensimmäisessä vaiheessa uusia jäseniä kutsuttiin mukaan verkkoon ideoimaan palveluja. Melkein uutta jäsentä osallistui. Vaiheittain etenevään työhön tuli noin vastausta 3 viikossa. Osallistujamäärä oli paljon odotettua suurempi. Seuraavassa vaiheessa yhteensä 5 pilottiammattiosastoa Vaasan ja Länsi-Suomen alueelta lähti mukaan kokeilemaan menetelmää työpajoissa. Niihin osallistui uusia jäseniä ja johtokuntien jäseniä. Työpajoissa ammattiosastoille valikoitiin minikokeiluja, joilla testataan ideat. Kevään aikana työ jatkuu pilottiosastojen kanssa. Myöhemmin uusia osastoja otetaan mukaan. Jatkossa menetelmästä luodaan työkalupakki, jota ammattiosastot pystyvät käyttämään itsenäisesti. Olennaista on, että kansalaisjärjestön tapaan ammattiosastot toimivat itse yhdessä uusien jäsenten kanssa, Uosukainen toteaa pamplus 1213 Kuka Reima Heljander Tehtävä: Kiinteistötyöntekijät Turku ry:n 502:n puheenjohtaja Asuu: Sauvossa Harrastukset: Ay-toiminta Motto: Loppuun asti Ensi kesänä osasto kokeilee jäsenhankintaa Ruisrockissa, Reima Heljander kertoo. Lähden kertomaan ammattiosastosta Minä lähdin mukaan ihan sillä mielellä, että tämä pitää tehdä ammattiosaston kehittämiseksi, Kiinteistötyöntekijöiden ammattiosaston puheenjohtaja Reima Heljander sanoo. Turussa hankkeeseen osallistui kiinteistö- ja mara-alan osastot kaupan osaston lisäksi. Kiinteistöosaston uudet jäsenet eivät osallistuneet enää ammattiosaston omaan työpajaan. Niinpä ammattiosaston omassa työpajassa palvelumuotoilu jäi johtokunnan harteille. Käsittelimme niitä ideoita, joita yhteisessä tilaisuudessa oli tullut. Sekin, että ideointiin oli osallistunut silloin uusia jäseniä, oli minusta hyvä. Lista minikokeiluista työpajan jäljiltä on kuitenkin pitkä. Ammattiosasto haluaisi päästä mukaan työyhteisökehittämiseen, erityisesti käytyjen Heljanderin mielestä osaston pitää olla lähempänä jäseniä. kehityskeskustelujen hyödyntämiseen. Ainakaan tässä vaiheessa johtokunnasta ei kuitenkaan löytynyt siihen halukasta luottamusmiestä. Ammattiosasto aikoo kokeilla myös jäsenhankintaa Ruisrockissa. Uusille jäsenille myös soitetaan. Pääasiassa soitot tekee työpaikan luottamusmies, mutta jos sellaista ei ole, ammattiosasto hoitaa asian. Ammattiosaston opiskeleville jäsenille järjestetään kahviti- laisuus ja koulutiedottamista otetaan paremmin hanskaan. PAM tiedottaa aina liitosta. Minä lähden kertomaan ammattiosastosta Turun ammatti-instituuttiin, Heljander kertoo. Heljander pitää hyvänä työpajassa käytössä olleita menetelmiä. Esimerkiksi nykytilanteen kartoitus ja siihen lääkkeiden etsiminen toimi hyvin. Hänestä hommaa pitäisi jatkaa. Usein hankkeet tuntuvat jäävän puolitiehen. Nyt jatkoa on luvassa. Heljanderin mielestä ammattiosastojen olisi kaiken kaikkiaan hyvä jakaa nykyistä enemmän kokemuksia keskenään. Voisi napata toiselta ideoita niitäkin, jotka eivät ole toimineet. Ne saattaisivat nimittäin toimia toisessa osastossa. pamplus 1314 Pikaopas Varaa ilmoituspaikka 3.3. mennessä Voit tehdä paikkavarauksen netissä kohdasta Jätä ammattiosastoilmoitus tai sähköpostilla pam.fi. Ilmoita varauksen yhteydessä ilmoituksen koko/hinta ja laskutusosoite. Toimitatko ilmoituksen valmiina? Valmis ilmoitus toimitetaan painokelpoisena pdf-tiedostona (esim. word-ohjelmalla tehty ilmoitus muunnettuna pdf:ksi ei ole painokelpoinen). Palstaleveydet ja muut aineiston valmistamiseen tarvittavat tiedot löytyvät mediakortista Liittokokousvaalien ehdokasmainonta vai haluatko, että se tehdään PAMissa? Jos ilmoitus tehdään PAMissa, suunnittele valmiiksi tiivis teksti vaalikampanjan sisällöstä. Lisää tekstiin vaalipiiri/vaaliliitto sekä ehdokkaan nimi, ehdokasnumero, asuinpaikkakunta, ammattiosasto, ammatti ja muut tarpeelliseksi katsomasi tiedot. Oletko asettunut ehdoille liittokokousvaaleissa? Näin mainostat PAM-lehdessä 4/2015, joka ilmestyy Vinkit tarjoaa PAMin markkinointisuunnittelija Satu Tuppurainen Muista nimetä kuvat PAMissa valmistettavan ilmoituksen kuvat ja logot toimitetaan jpg-, tiff- tai eps-tiedostoina. Jotta oikeat nimet ja kuvat löytäisivät toisensa, nimeä kukin kuva siinä olevan henkilön mukaan, etenkin jos samaan ilmoitukseen tulee useampi ehdokas. Ilmoitusaineiston toimitus Toimita ilmoitukseen tuleva teksti sähköpostilla pam.fi ja laita ehdokkaiden kuva(t) viestin liitteeksi. Jos kuvia on paljon, ne voi toimittaa myös CD:llä tai tikulla postitse: PAM/Satu Tuppurainen, PL 54, Helsinki. PAMissa valmistetusta ilmoituksesta toimitetaan sinulle oikovedos. Mitä maksaa? Koko 1: 71 mm x 40 mm = 124 * Koko 2: 71 mm x 84 mm = 260 * Koko 3: 71 mm x 129 mm = 400 * Koko 4: 109 mm x 84 mm = 390 1/4 sivu: 109 mm x 129 mm = 600 1/2 sivu: 223 mm x 129 mm = 1200 Koko sivu: 223 mm x 264 mm = 2400 * Koot 1 3: mennessä toimitetut yksittäisten ehdokkaiden ilmoitukset -50 % em. hinnoista. pamplus 1415 KOHTAAMISIA työssä Runokilpailu Palkintoja jaetaan 1000 edestä! Osallistu osoitteessa: Vain PAMin jäsenille: Tartu tilaisuuteen ja tilaa 1000 edun CityShoppari-mobiilisovellus nyt ilmaiseksi vuodelle 2015 (arvo 24 e) UUTTA! Sinulle veloituksetta CityShoppari-mobiilikortti vuodelle Rajoitettu määrä! CityShopparilla saat 1000 etua mm. ravintola-, kauneus-, muoti-, kulttuuri- ja matkailupalveluista. Voit tutustua etuihin netissä: Mobiilikortista löydät vaivattomasti CityShopparin tarjoamat edut sekä etuja tarjoavat yritykset yhteystietoineen ja karttapalveluineen. Etujen hyödyntäminen on vaivatonta. CityShoppari-mobiilikortti kulkee kätevästi mukana Cardu-mobiililompakossa. CityShopparin mobiilikortti toimii seuraavilla älypuhelimilla: iphone (ios 7 tai uudempi). Lataa ilmainen Cardu-sovellus App Storesta. Android (4.0 tai uudempi). Lataa ilmainen Cardu-sovellus Google Playsta. Windows Phone (7.5, 8.0, ja 8.1 tai uudempi). Lataa ilmainen Cardu-sovellus Kaupasta/Marketplacesta. (Nokia) symbian Belle tai uudempi.16 Järjestökoulu OSA 1: Kokouskäytännöt OSA 2: Raportin teko OSA 3: Taloudenhoito OSA 4: Toiminnan suunnittelu ja budjetointi OSA 5: Osaston perustaminen, lopettaminen ja yhdistyminen OSA 6: Johtokunnan työskentely Sujuva kevätkokous Miten kokous saadaan sujuvaksi? Järjestökoulun ensimmäisessä osassa käydään läpi, miten sääntömääräistä kokousta valmistellaan ja pidetään. Osaston kevätkokoukset pidetään sääntöjen mukaan tammi-huhtikuussa. Kokouksessa hyväksytään mm. tilinpäätös ja toimintakertomus. Järjestökoulun opettaja on Johanna Sparf. Hän työskentelee järjestöasiantuntijana PAMissa. Ennen kokousta Kokouskutsu Kutsu pitää olla jäsenillä viimeistään 14 päivää ennen kokouksen pitämistä. Ilmoitetaan sääntöjen mukaan kirjeitse, työpaikkojen ilmoitustaululla, sähköpostitse, yhdistyksen internetsivuilla, tekstiviesteillä tai osaston jäsenten keskuuteen leviävässä sanomatai jäsenlehdessä niin, että jokaisella jäsenelle on mahdollisuus saada tieto kokouksesta. Mainitaan seuraavat asiat, jos niistä aiotaan tehdä päätöksiä: sääntömuutos, kiinteistön luovutus tai kiinnitys, huomattavan omaisuuden luovutus, äänestys- ja vaalijärjestys, hallituksen tai sen jäsenen valitseminen tai erottaminen, tilin- tai toiminnantarkastajan valitseminen tai erottaminen, tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen, yhdistyksen purkaminen ja muut näihin verrattavat asiat. Vinkki: Jos kutsu lähtee esimerkiksi sähköpostilla, sen mukana voi olla valmis esityslista. Siten jäsenet saavat tiedon käsiteltävistä asioista. Kutsun voi myös tehdä esityslistamuotoiseksi ja sen voi julkaista yhdistyksen kotisivuilla. Muista laittaa vastaanottajat piilokopio-lähetyskenttään. Kokoukselle valmisteltavat asiat Toiminnantarkastus: Toiminnantai tilintarkastajan on tarkastettava tilikauden kirjanpito, tilinpäätös, toimintakertomus ja hallinto. Taloudenhoitajan on valmisteltava kirjanpito hyvissä ajoin ennen kevätkokousta tarkastusta varten sekä johtokunnan on toimitettava kokousten pöytäkirjat tarkastajalle. Toimintakertomus: Johtokunta kirjoittaa toimintavuodesta kertomuksen, jossa kerrotaan mitä toimintaa ammattiosasto on vuoden aikana järjestänyt. Toiminnan- tai tilintarkastajan lausunto: Toiminnan- tai tilintarkastaja kirjoittaa kevätkokoukselle lausunnon, joka on päivättävä ja allekirjoitettava. Yleensä ammattiosastoille riittää, että valitaan toiminnantarkastaja. Vinkki: Johtokunnan on hyvä valmistella päätösesitykset kokoukselle ja sopia kuka esittelee tilinpäätöksen, toimintakertomuksen jne. Se tekee kokouksesta sujuvamman ja helpottaa myös kokouksen puheenjohtajan roolia. Johtokunta hankkii johtokunnan ulkopuolisen jäsenen toimimaan kokouksen puheenjohtajana niissä kohdissa, kun se on tarpeen (katso edempänä). pamplus 1617 Kokouksessa Alkutoimet Kokouksen alussa tarkastetaan jokaisen osanott ajan jäsenyys, jotta tiedetään kuinka monta äänioikeutettua on paikalla. Käydään läpi mitkä oikeudet kullakin osallistujaryhmällä on. Esimerkiksi opiskelija- ja eläkeläisjäsenillä ja liiton edustajalla ei ole äänioikeutta, mutta puheja läsnäolo-oikeus heillä on. Kokouksen avaa yleensä ammattiosaston puheenjohtaja. Hän vetää kokouksen esityslistan kohtaan henkilövalinnat saakka. Siitä eteenpäin, varsinkin kun kokous käsittelee tili- ja vastuu - va paus asioita, joku muu kuin johtokunnan jäsen tai osaston puheenjohtaja toimii kokouksen puheenjohtajana. Ilmoitusasiat Käsitellään tiedotusluonteisia asioita. Näistä ei tehdä päätöksiä. Ilmoitusasiat voivat olla myös lopputoimissa. Päätösasiat Tässä kohdassa pitää käsitellä kaikki päätösasiat. Päätösasian esittelee asiaa valmistellut johtokunnan jäsen. Riittävien taustatietojen lisäksi on hyvä kertoa kokoukselle miten säännöt, ohjesäännöt ja yhdistyslaki vaikuttavat asiaan. Esittelypuheenvuoroon sisältyy päätösesitys, jonka pohjalta asiasta käydään keskustelua. Keskustelun jälkeen puheenjohtajan on hyvä tehdä käydystä keskustelusta yhteenveto ja sekä todeta esitetyt esitykset ja se, onko niitä kannatettu. Jos puheenjohtaja toteaa, että kokoukselle on tehty yksi hyväksyttävä ehdotus, hän toteaa päätöksen tehdyksi. Jos ehdotuksia on enemmän, asiasta äänestetään. Äänestys Ennen äänestystä tarkistetaan ääni oikeutettujen jäsenten määrä, Päätetään äänestystapa ja se, lukeeko säännöissä millä enemmistöllä päätös pitää syntyä. Esimerkiksi päätös sääntöjen muuttamisesta pitää tehdä 3/4 enemmistöllä. Äänestys voi olla joka avoin tai suljettu. Avointa äänestystapaa käytetään yleensä asiakysymyksistä äänestettäessä ja suljettua henkilövalinnoissa. Käytetyin tapa on kädennosto ja puheenjohtaja voi myös tarvittaessa tiedustella kokouksen mielipidettä asiaan koeäänestyksellä. Koeäänestyksessä ääniä ei lasketa. Jos koeäänestys osoittaa tuloksen selvästi, puheenjohtaja voi kysyä kokoukselta, voidaanko hyväksyä todennäköisesti voittavan ehdotuksen päätökseksi. Jos koeäänestystä ei suoriteta, ääntenlaskijat laskevat ehdotuksen kannalla olevat äänet kädennoston perusteella. Suljettua lippuäänestystä käytetään yleensä henkilövalinnoissa. Suljettu lippuäänestys tulee järjestää henkilövaalissa, jos yksi kokouksen osallistujista sitä esittää. Äänestystulos tulee merkitä pöytäkirjaan. Muut asiat ja lopputoimet Käsitellään muut asiat ja myös ilmoitusasiat, jos niitä ei käsitelty alkutoimien jäkeen. Asioista voidaan käydä keskustelua, mutta päätöksiä ei tehdä ellei säännöt sitä mahdollista. Lopuksi päätetään kokous. fakta Näin kokous etenee Kokous etenee vakiintuneen järjestyksen mukaan. Esityslista laaditaan sen perusteella. Kokous koostuu seuraavista osioista: 1. Alkutoimet 2. Ilmoitusasiat 3. Päätösasiat 4. Muut asiat 5. Lopputoimet Esityslistamalleja löytyy ammattiosastojen aktiivisivuilta > Kirjaudu palveluihin (löytyy verkkosivun oikeasta yläkulmasta) > Aktiivien sivut Toiminnantarkastaja vai tilintarkastaja? Pääsääntöisesti ammattiosastoille riittää, että valitaan toiminnantarkastaja. Jos ammattiosasto täyttää kahtena edellisenä tilikautena vähintään kaksi alla olevista ehdoista, osaston on valittava auktorisoitu tilintarkastaja. Taseen loppusumma on vähintään Liikevaihto tai vastaava tuotto on yli Palveluksessa on keskimäärin yli kolme henkilöä. pamplus 1718 Pelisäännöt Perhevapaan ABC Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa ovat työntekijöille kuuluvia oikeuksia. Peräkkäiset vapaat eivät myöskään enää vie äitiysloman palkkaa. teksti PAMin juristi Liisa Aro ja PAMin sopimusasiantuntijat Mikko Hietaranta, Seija Rouhiainen ja Tarja Pajuniemi kuvitus outi kainiemi Työsopimuslain 4 luvussa on määräyksiä oikeudesta perhevapaaseen ja vapaiden ilmoitusajoista. Työehtosopimuksissa on sovittu perhevapaan palkallisuudesta. Perhevapaasta pitää ilmoittaa pääsääntöisesti kaksi kuukautta ennen vapaan alkua. Enintään 12 päivän vapaasta on ilmoitettava viimeistään kuukausi ennen. Ilmoitus kannattaa tehdä todistettavasti, mielellään kirjallisesti, jotta jälkeenpäin voidaan osoittaa ilmoitus tehdyksi. Suullisissa ilmoituksissa on todisteluongelma, jos työnantaja väittää, ettei ilmoitusta ole annettu. Vapaasta kirjallinen ilmoitus Vapaan ajankohdan voi muuttaa vain perustellusta syystä ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen muutosta. Perusteltuna syynä pidetään sellaista ennalta arvaamatonta ja oleellista muutosta lapsen hoitamisen edellytyksissä, jota työntekijä ei ole voinut ottaa huomioon vapaasta ilmoittaessaan. Tällainen syy voi olla esimerkiksi lapsen tai toisen vanhemman vakava ja pitkäaikainen sairastuminen, kuolema tai avioero. Oikeuskäytännössä myös uusi äitiysloma on katsottu perusteeksi katkaista hoitovapaa. Tällöin työntekijä on oikeutettu palkkaan uudelta äitiysvapaalta, jos häneen sovellettavassa työehtosopimuksessa on sovittu äitiysvapaan palkallisuudesta. Näissä tilanteissa uudesta äitiysvapaasta on ilmoitettava todistettavasti, mielellään kirjallisesti, ilmoitusajan puitteissa. Samalla ilmoitetaan hoitovapaan katkaisemisesta ja vaaditaan palkkaa uudelta äitiyslomalta. Työehtosopimukset määräävät palkan perhevapaan ajalta ja edellytykset sen saamiseksi. Useissa työehtosopimuksissa, niin pamilaisilla aloilla kuin muillakin, on ollut rajoitus äitiysloman palkan pamplus 1819 maksun osalta. Palkkaa uudelta äitiyslomalta ei ole maksettu, jos työntekijä ei ole palannut edelliseltä perhevapaalta töihin määrätyksi ajaksi. Tämä asia on kuitenkin käsitelty sekä työtuomioistuimessa että EU-tuomioistuimessa, jonka mukaan nämä määräykset työehtosopimuksissa ovat vanhempainvapaadirektiivin vastaisia. Siten tes-määräys, joka vaatii työhön paluuta edelliseltä perhevapaalta ennen kun työntekijällä on oikeus palkkaan uudelta äitiysvapaalta, ei enää päde. EU-tuomioistuimen ratkaisua käsitellään seuraavalla sivulla. PAMin työehtosopimusten määräykset vanhempainvapaan palkasta Kaupan työehtosopimus Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan 3 kuukaudelta palkan ja äitiysrahan erotus. Vaihtoehtoisesti työntekijä voi saada 3 kuukauden palkan, jolloin työnantaja hakee itselleen sairausvakuutuslain mukaisen äitiysrahan. Palkan/palkan ja äitiysrahan erotuksen maksamisen edellyttää, että työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta ennen vapaan alkua ja että työntekijä palaa työhön. Erotuksen maksaminen edellyttää työntekijän selvitystä äitiysrahan suuruudesta. Jos työntekijä ei ole toimittanut Kelan pyytämiä selvityksiä, eikä äitiysrahaa tästä syystä makseta tai se maksetaan normaalia pienempänä, vähenee työnantajan palkanmaksuvelvollisuus maksamatta jääneellä määrällä. Alle 37,5 tuntia tekevälle maksetaan palkan ja äitiysrahan erotus tai 3 kuukauden palkka vapaan alkua edeltävän 9 kuukauden keskimääräisen viikkotyöajan mukaan. Keskimääräisen viikkotyöajan jäädessä alle työsopimuksessa sovitun viikkotyöajan maksetaan erotus sovitun viikkotyöajan mukaan. Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus, sekä työntekijät että esimiehet Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan (alle 7 v. lapsi) palkkana, työntekijän peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mukaisen päivärahan erotus, kolmen ensimmäisen kuukauden ajalta. Työsuhteen on täytynyt kestää keskeytyksettä vähintään kaksitoista kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja työntekijän on palattava työhön. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää Kelan päivärahapäätöksen, ja palkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan kuten sairausajan palkka. Mikäli äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei ollenkaan (edes useamman äitiysvapaan jälkeen) palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu/maksetut palkat periä takaisin. Hiusalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palkkana, työntekijän peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mukaisen päivärahan erotus, kolmen ensimmäisen kuukauden ajalta. Työsuhteen on täytynyt kestää keskeytyksettä vähintään 12 kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja työntekijän on palattava työhön. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää luotettavan selvityksen hänelle maksettavan äitiysrahan määrästä. Palkka maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Osa-aikatyöntekijän peruspalkka lasketaan vapaan alkua edeltäneiden 9 kuukauden toteutuneen keskimääräisen viikkotyöajan mukaan (kuitenkin vähintään työsopimuksessa sovitun viikkotyöajan mukaan). Mikäli äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei ollenkaan (edes useamman äitiysvapaan jälkeen) palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu/maksetut palkat periä takaisin. Samojen perusteiden mukaan maksetaan myös isyys vapaaajan palkka. Vartiointialan työntekijöitä koskeva työehtosopimus Työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka ilman lisiä äitiysvapaan ajalta 3 kuukaudelta ja isyysvapaan ajalta 6 päivältä. Edellytyksenä on, että työntekijällä on oikeus äitiystai isyyspäivärahaan ja hän noudattaa sen nostamista koskevia määräyksiä. Samoin perustein palkka maksetaan adoptoitaessa alle 7-vuotias lapsi. Edellytyksenä on, että työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja hän noudattaa sen nostamista koskevia määräyksiä. Työsuhteen on täytynyt kestää keskeytyksettä vähintään kuusi kuukautta ennen vapaan alkamista. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä valtuuttaa työnantajan nostamaan itselleen sen sairasvakuutuslain mukaisen päivärahaosuuden, johon työntekijällä olisi oikeus kyseisen palkallisen vapaan aikana. Jatkuu seuraavalla sivulla pamplus 1920 Pelisäännöt Perhevapaiden pitämiseen parannus miten tähän päädyttiin Useissa työehtosopimuksissa lukee, että työntekijän on palattava työhön perhevapaiden välillä. Muuten työntekijällä ei ole ollut oikeutta äitiysloman palkkaan. Tämä työssäolovaatimus riitautettiin työtuomioistuimessa useamman liiton voimin. PAM riitautti asian kaupan työehtosopimuksen osalta. Työtuomioistuin pyysi puolestaan EU-tuomioistuimen päätöksen asiasta. PAMin riidasta ratkaisua ei pyydetty, mutta riidan kohde oli sama kuin EU-tuomioistuimeen edenneissä asioissa. Työtuomioistuin halusi EU-tuomioistuimen kannan siihen, onko se raskaussuojadirektiivin tai tasa-arvodirektiivin vastaista, jos työntekijä ei saa palkkaa uudelta äitiysvapaalta palaamatta edelliseltä perhevapaalta töihin. Eli toisin sanoen: Onko kyse syrjinnästä? Ratkaisu perustui vanhempainlomadirektiivin EU-tuomioistuimen ratkaisu on mielenkiintoinen. Ratkaisu perustuu vanhempainlomadirektiivin tulkintaan, vaikka työtuomioistuin ei siihen direktiiviin vedonnutkaan. EU-tuomioistuin totesi, että voidakseen vastata hyödyllisesti esitettyihin kysymyksiin, on otettava huomioon vanhempainlomadirektiivi. Ratkaisu perustui siten eri direktiiviin kuin mistä kysymys oli asetettu. Käytännössä tämä tarkoittaa, ettei EU-tuomioistuin nähnyt asiassa varsinaista syrjintää. EU-tuomioistuimen mukaan sillä, että työntekijä käyttää oikeuttaan jäädä toiselle vapaalle, ei pitäisi olla vaikutusta niihin edellytyksiin, joiden mukaan hänellä on oikeus jäädä toiselle vapaalle. Jos työntekijä siirtyy uudelle perhevapaalle suoraan edeltävältä vapaalta, se johtaa tes-määräyksen mukaan siihen, että hän menettää osan palkastaan uudelta äitiyslomalta. Tämän seurauksena hän voisi luopua oikeudestaan perhevapaaseen. Näin ollen töihin paluun edellytys on vanhempainlomadirektiivin vastainen. Työtuomioistuin otti asian käsiteltäväksi, kun EU-tuomioistuin oli antanut päätöksensä. Työtuomioistuin totesi: Työsopimuslain 4 luvun 1 :ssä on säädetty työntekijän oikeudesta äitiys- ja vanhempainvapaaseen ja 3 :ssä oikeudesta hoitovapaaseen. Kaupan työehtosopimuksen 19 :n määräys vaarantaa näiden oikeuksien täysimääräisen toteutumisen syistä, jotka on todettu Euroopan unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisussa. Työehtosopimusmääräys on siten työsopimuslain pakottavien säännösten vastaisena mitätön siltä osin kuin sen tulkitaan estävän äitiysvapaan palkan maksamisen työntekijälle, jos työntekijä ei ole palannut työhön edelliseltä perhe vapaalta. Keneltäkään ei siis enää voi vaatia työhön paluuta ennen palkanmaksua uudelta äitiysvapaalta. Työntekijät siis voittivat tämän riidan ja työehtosopimuksissa oleva määräys ei enää päde. Keneltäkään ei siis enää voi vaatia työhön paluuta ennen palkanmaksua uudelta äitiysvapaalta. Huomioitava on, että tuomiolla ei otettu kantaa työssäoloehtoon ennen palkanmaksua ensimmäiseltä äitiysvapaalta. Hovioikeus näki määräyksen syrjivänä Asiaa on käsitelty myös Helsingin hovioikeudessa. Se antoi syyskuussa 2014 tuomion, jonka mukaan työehtosopimuksen työssäolovaatimus perhevapaiden välillä on tasa-arvolain vastainen ja syrjivä. Vaikka EU-tuomioistuin ja työtuomioistuin eivät pitäneet asiaa syrjivänä, hovioikeus on antanut syrjinnästä tuomion eri tapauksessa. Tätä kirjoitettaessa ei ole tiedossa, onko hovioikeuden päätöksestä haettu valituslupaa korkeimmalta oikeudelta. pamplus 20 Näytä lisää
2015 HELMI HUHTI TOUKO ELO LOKA JOULU Draivia kevätkokoukseen Uusi järjestökoulu alkaa s. 16 Päihdetestit työpaikoilla Milloin työntekijän saa testata, milloin ei? s. 26 Lumessa kulkija Tapio Mäkinen viihtyy Lisätiedot Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin, Lisätiedot Suomen Menopaussitutkimusseura Finnish Menopause Society. nimisen yhdistyksen säännöt
SÄÄNNÖT Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijayhdistys ry ja sitä kutsutaan näissä säännöissä yhdistykseksi. Lisätiedot 1 Yhdistyksen nimi on Lahden Formula K-kerho. Yhdistyksen kotipaikka on Lahden kaupunki ja toiminta-alue Lahden talousalue.
POHJOIS-SUOMEN TYÖTERVEYSLÄÄKÄRIT r.y. FÖRETAGSLÄKARNA I NORRA FINLAND r.f. SÄÄNNÖT Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Tarkoitus 1 Yhdistyksen nimi on Pohjois-Suomen Työterveyslääkärit, ruotsiksi Företagsläkarna Lisätiedot LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole Lisätiedot Pilvenmäen Ravinaiset ry:n säännöt
Lounaisrannikon Senioriopettajat ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lounaisrannikon Senioriopettajat ry, epävirallinen lyhenne LRSO. Sen kotipaikka on Naantali. Yhdistys Lisätiedot SPORTICUS R.Y. SÄÄNNÖT
SUOMEN ERIKOISKULJETUSTEN LIIKENTEENOHJAAJAT SEKLI RY YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 9/2013 1. YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Suomen Erikoiskuljetusten Liikenteenohjaajat SEKLI ry ja sen kotipaikka Lisätiedot Aika: Vuosikokous tiistaina 25.2.2014 klo 17:30-19:13 Paikka: Allianssi-talo, Aktia-sali, Asemapäällikönkatu 1, 00520 Helsinki
Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt. 1. Yhdistyksen nimi on Hämeenlinnan Kameraseura ry, ja sen kotipaikka on Hämeenlinnan kaupunki. Seura toimii Hämeenlinnassa. 2. Seuran tarkoituksena on edistää ja kohottaa Lisätiedot 1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki.
HUOLTOUPSEERIYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT YHDISTYKSEN NIMI 1 Yhdistyksen nimi on Huoltoupseeriyhdistys ry. KOTIPAIKKA 2 Yhdistyksen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Yhdistyksen toimintaalueeseen kuuluu Suomen Lisätiedot Yhdistyksen nimi on Imatran Ketterä Juniorit ry ja kotipaikka Imatra. Yhdistyksen virallinen kieli on suomi.
Turun Opiskelevat Muotoilijat TOM ry Säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Turun Opiskelevat Muotoilijat TOM ry. ja sen kotipaikka on Turku. 2 Tarkoitus ja toiminta Yhdistyksen tarkoituksena Lisätiedot I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA
TYJ säännöt S. 1 (6) I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA 1 Yhdistyksen nimi, kotipaikka, toiminta-alue ja tarkoitus II LUKU Yhdistyksen nimi on Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ry, ruotsiksi Arbetslöshetskassornas Lisätiedot Anonyymit Sinkut Seuran säännöt
Anonyymit Sinkut Seuran säännöt 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Anonyymit Sinkut Seura ry ja sen kotipaikka on Jyväskylä 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen tarkoituksena Lisätiedot JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT
JYVÄSKYLÄN RESERVIUPSEERIT RY:N SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Jyväskylän Reserviupseerit ry. Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. 2 Yhdistys on Suomen Reserviupseeriliitto Lisätiedot Tekstimuutokset farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimukseen 1.11.2010 alkaen
Tekstimuutokset farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimukseen 1.11.2010 alkaen Seuraavassa selostetaan tärkeimmät muuttuvat tekstikohdat. Tekstin jälkeen on lyhyt selostus asiasta. 5 Työaika 2. Säännöllisen Lisätiedot JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012
JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä Lisätiedot Viikinkiajan Laiva yhdistyksen säännöt
Viikinkiajan Laiva yhdistyksen säännöt 1. Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Viikinkiajan Laiva ry. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. 2. Tarkoitus ja toiminta Yhdistyksen tarkoituksena on edistää Lisätiedot Sääntömääräinen vuosikokous Esityslista 19.3.2013. 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen
Esityslista 19.3.2013 Kokouksen asiat 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden toteaminen 3 Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 4 Kokouksen pöytäkirjantarkastajien Lisätiedot Palvelualojen taskutilasto 2012
Jäsenyys ja liittyminen 030 100 600 Jäsenten työsuhdeasiat 030 100 620 Työttömyysturvaneuvonta 020 690 211 Vaihde 020 774 002 (ma pe klo 9 16) www.pam.fi pam@pam.fi etunimi.sukunimi@pam.fi Keskustoimisto Lisätiedot KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY
Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry Hallituksen työjärjestys I luku Yleisiä säännöksiä 1 Soveltamisala. Sen lisäksi, mitä Taideteollisen korkeakoulun ylioppilaat TOKYO ry (TOKYO ry) säännöissä Lisätiedot 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka on Tampereen kaupunki.
Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. Rek.nro 149.234 Ensirek.pvm 13.6.1988 PIRKKA-HÄMEEN MEHILÄISHOITAJAT RY:N SÄÄNNÖT 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on Pirkka-Hämeen Mehiläishoitajat ry. ja sen kotipaikka Lisätiedot Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti. Lisätiedot Sääntömääräinen vuosikokous Esityslista 25.3.2014. Blanko ry:n sääntömääräinen vuosikokous 25.3.2014 kello 17.00 Anttilansalissa (FY1103)
Esityslista 25.3.2014 Blanko ry:n sääntömääräinen vuosikokous 25.3.2014 kello 17.00 Anttilansalissa (FY1103) Kokouksen asiat 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuus, päätösvaltaisuus ja läsnäolijoiden Lisätiedot Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö
Kiimingin kunnan nuorisovaltuuston toimintasääntö Sivistysjaosto 22.9.2009 TOIMINTA-AJATUS - Nuorten silimin Nuorisovaltuuston tarkoituksena on saada Kiimingissä nuorten ääni kuuluville, ideat esille ja Lisätiedot 1. Yhdistyksen nimi on Tampereen seudun Omaishoitajat ry ja kotipaikka Tampere. Yhdistyksen toiminta-alueena on koko Pirkanmaa.
Jyväskylän historiallisen miekkailun seuran säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Jyväskylän historiallisen miekkailun seura ja siitä voidaan käyttää myös epävirallista lyhennettä JHMS. Yhdistyksen Lisätiedot DESIGN FORUM FINLAND SUOMEN TAIDETEOLLISUUSYHDISTYS KONSTFLITFÖRENINGEN I FINLAND RY SÄÄNNÖT
15.5.2012 DESIGN FORUM FINLAND SUOMEN TAIDETEOLLISUUSYHDISTYS KONSTFLITFÖRENINGEN I FINLAND RY SÄÄNNÖT 2/6 3/6 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Taideteollisuusyhdistys-Konstflitföreningen Lisätiedot Yhdistyksen puheenjohtaja Tuomo Tikkanen avaa kokouksen. Kokous valitsee kaksi puheenjohtajaa. Puheenjohtajiksi valittiin
Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Vuosikokous torstaina 28.2.2013 klo 17-19:30. Paikka: Uudenmaan Marttojen 6.krs Sali, Lapinlahdenkatu 3, Helsinki. VUOSIKOKOUKSEN ESITYSLISTA Lisätiedot OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU. Yhdistyksen kotipaikka on Oulun kaupunki. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenistönsä
OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie 1 90250 OULU SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka 2 Yhdistyksen tarkoitus 3 Tarkoituksen toteuttaminen 4 Toiminnan tukeminen Yhdistyksen nimi on Oulun Insinööriopiskelijat Lisätiedot HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.
HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat: Lisätiedot Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2 Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti. Isän Lisätiedot HÄMEENLINNAN KRISTILLISEN KOULUN KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT
1 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA HÄMEENLINNAN KRISTILLISEN KOULUN KANNATUSYHDISTYS RY:N kotipaikka Yhdistyksen on nimi Hämeenlinna. on Hämeenlinnan kristillisen koulun kannatusyhdistys ry ja sen 2 YHDISTYKSEN Lisätiedot Työelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä Lisätiedot TOIMIJAT JA KOKOUSTEKNIIKKA
TOIMIJAT JA KOKOUSTEKNIIKKA Toimijat, kokoukset ja kokoustekniikka Toimijoiden roolit Jäsenet Hallitus ja toimihenkilöt Sihteeri Puheenjohtaja taloudenhoitaja Kts. YHTALO Ryhmätyö Millainen on hyvä kokous? Lisätiedot PIRAATTIPUOLUE 26.11.2009 1(5)
PIRAATTIPUOLUE 26.11.2009 1(5) SÄÄNNÖT Piraattipuolueen Varsinais-Suomen piiriyhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Piraattipuolueen Varsinais-Suomen piiriyhdistys(, Lisätiedot Liitto voi hankkia ja omistaa kiinteää omaisuutta sekä vastaanottaa lahjoituksia ja testamentteja.
Tähtitieteellinen yhdistys Ursa ry PÖYTÄKIRJA 1(5) SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS 2010 Paikka: Tieteiden talo, Kirkkokatu 6, Helsinki Aika: Tiistai 9.11.2010 kello 19.15. Läsnä: Luettelo liitteenä 1. KOKOUKSEN Lisätiedot Saavutetut jäsenoikeudet säilyvät.
1 (5) 0885$0(1*2/)6(85$5< Lisätiedot Mauno Rahikainen 2009-09-29
SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön Lisätiedot Seura noudattaa niiden liikuntajärjestöjen sääntöjä, joiden jäsenenä se on.
KIEKKO-LASER JUNIORIT RY:N SÄÄNNÖT 1 Nimi, kotipaikka, perustamisaika ja kieli Yhdistyksen nimi on Kiekko-Laser Juniorit ry. Yhdistyksen nimestä voidaan käyttää myös epävirallista lyhennettä K-Laser. Yhdistys Lisätiedot Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta
Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi merityöaikalain, työajasta Lisätiedot Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 3/2014 1 Finlands Kommunförbund rf
Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 3/2014 1 Kokoustiedot Aika: 10.4.2014 klo 10.00 13.23 Paikka: Kuntatalo Kommunernas hus Toinen linja 14, Helsinki Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 3/2014 2 Sisällysluettelo Lisätiedot Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta Lisätiedot TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry. Työpaikka- ja alueosaston säännöt
Työpaikka- ja alueosaston säännöt 26.11.2011 VIESTINTÄALAN TOIMIHENKILÖT GRAFINET RY TYÖPAIKKA- JA ALUEOSASTO SÄÄNNÖT :n työpaikka- ja alueosastojen säännöt Nimi, nimenkirjoitus ja tarkoitus 1 Työpaikka- Lisätiedot European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt
European Law Students Association ELSA Turku ry:n säännöt 1 Nimi Yhdistyksen nimi on European Law Students Association ELSA Turku ry. 2 Kielet Yhdistyksen kielet ovat suomi ja ruotsi, mutta rekisteröimis- Lisätiedot Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi
Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja Lisätiedot KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013
JOHTOSÄÄNTÖ sivu 1(6) KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013 I JOHTOSÄÄNNÖN SOVELTAMISALA 1 Johtosäännössä määrätään siitä luottamusjohdon toiminnasta, joka ei sisälly sääntöihin, Lisätiedot Aika: Tiistaina 16.2.2010 klo 8.00 Paikka: Turun seudun musiikkiopisto, Mestarinkatu 2, Turku. 3 kerros.
Turun seudun musiikkiopiston kannatusyhdistys- Understödsföreningen för Åbonejdens musikinstitut Mestarinkatu 2, 20810 Turku Hallituksen kokous 1/2010 Aika: Tiistaina 16.2.2010 klo 8.00 Paikka: Turun seudun Lisätiedot HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi
HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi Mikä ihmeen PAM? PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto Lisätiedot Yhdistyksen nimi on Saunaseura Vastaisku ry ja sen kotipaikka on Helsinki.
SAUNASEURA VASTAISKU RY 1(5) 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Saunaseura Vastaisku ry ja sen kotipaikka on Helsinki. 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistys pyrkii edistämään yhteistyöverkoston Lisätiedot Varkauden kehittämisyhdistys Potkuri ry:n. Säännöt. 27.5.2013 perustamiskokouksen hyväksymät säännöt
1 Varkauden kehittämisyhdistys Potkuri ry:n Säännöt 27.5.2013 perustamiskokouksen hyväksymät säännöt 2 Varkauden kehittämisyhdistys Potkuri ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Varkauden Lisätiedot Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B
ETELÄ KAJAANIN KYLÄT RY PÖYTÄKIRJA 1(5) VUOSIKOKOUS 31.3.2015 Aika Tiistai 31.3.2015 klo 18: Paikka Toimitupa Murtsikka, Murtomäentie 1003 B Osallistujat Fordell Pertti Juntunen Raija Kauppinen Esko Kallio Lisätiedot YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT. 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Stadin Slangi ry ja sen kotipaikka on Helsinki.
YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT Merkitty rekisteriin 26.03.1996 Jäljennös annettu 18.02.2015 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Stadin Slangi ry ja sen kotipaikka on Helsinki. 2. Tarkoitus ja toiminnan Lisätiedot Ammattiosaston nuorisovastaavan KÄSIKIRJA. 8.8.2013 PAM/Järjestöyksikkö/TS
Ammattiosaston nuorisovastaavan KÄSIKIRJA 8.8.2013 PAM/Järjestöyksikkö/TS Sisällysluettelo Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus..1 Osaston toimintaa sääntelevät lait, asetukset ja säännöt...2 Ammattiosaston Lisätiedot Monitaideyhdistys PISTE ry säännöt
Monitaideyhdistys PISTE ry säännöt Rekisterinumero 197.136 Alkuperäisten, vuoden 2007 sääntöjen muutos hyväksytty PRH:ssa vuonna 2014. Tärkeimmät muutokset koskivat kannatusjäsenyyttä, nimenkirjoitusoikeuden Lisätiedot Lappeenrannan Taideyhdistys r.y.:n säännöt. Hyväksytty yhdistyksen kokouksissa 15.11. ja 17.12. 2004. Merkitty yhdistysrekisteriin 12.1.2005.
HYY seniorit ry, HUS seniorer rf SÄÄNNÖT Yhdistysrekisteri vahvistanut 27.10.2005 HYY-seniorit, HUS-seniorer rf SÄÄNNÖT 2 (5) 1 Nimi, kotipaikka ja kielet Yhdistyksen nimi on HYY-seniorit ry, HUS-seniorer Lisätiedot Karkkilan vapaa-ajattelijat ry. Säännöt
Karkkilan vapaa-ajattelijat ry Säännöt Rekisteröity ja hyväksytty PRH:ssa 08.11.2006 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Karkkilan vapaa-ajattelijat ry ja sen kotipaikka on Karkkila 2 Lisätiedot Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET
Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen... Lisätiedot LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5)
LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5) LAPPEENRANNAN TEKNILLISEN YLIOPISTON HENKILÖKUNTAYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimenä on Lappeenrannan teknillisen yliopiston henkilökuntayhdistys ry. Yhdistyksen Lisätiedot - tuoda esille vanhempien kannanottoja koulua ja kasvatusta koskevissa kysymyksissä
Oulun Rajakylän koulun vanhempainyhdistys 1 Yhdistyksen nimi on OULUN RAJAKYLÄN KOULUN VANHEMPAINYHDISTYS ry ja se toimii Rajakylän koulun yhteydessä ja sen kotipaikka on Oulu. 2 Yhdistyksen tarkoituksena Lisätiedot Tekniikan Akateemiset ry:stä käytetään näissä säännöissä nimeä liitto.
11.6.2013 Tekniikan asiantuntijat yliopistoissa TAY-TSU ry Teknikens sakkunniga vid universiteten TAY-TSU rf SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Tekniikan asiantuntijat yliopistoissa TAY-TSU Lisätiedot Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry.
Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosaston säännöt 1 NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä ammattiosasto, nimi on Tehyn Vihti-Karkkilan ammattiosasto ry. Yhdistyksen kotipaikka Lisätiedot 1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho.
Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi on Moottoripyöräkerho 69 (MP69) ry. Jäljempänä yhdistyksestä käytetään nimitystä kerho. 2. Kerhon kotipaikka on Helsinki. 3. Kerhon tarkoituksena Lisätiedot Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.
1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän Lisätiedot TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon Lisätiedot Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1
Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan Lisätiedot SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004
26.3.2004 SEURATIEDOTE MAALISKUU/2004 PELISSÄ ELÄMÄ TAPAHTUMA 3.-4.4. VANTAALLA! KEVÄTKOKOUS 18.4. KUTSU, ESITYSLISTA JA VALTAKIRJA PELISÄÄNTÖPALAUTE Varaa aikaa ihmisille, jotka ovat Sinulle tärkeitä Lisätiedot Kapernaumin Kyläyhdistys Ry YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT
Kapernaumin Kyläyhdistys Ry YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT 1. Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kapernaumin Kyläyhdistys Ry. Se on kaupunginosayhdistys, jonka kotipaikka on Seinäjoen kaupunki. 2. Tarkoitus ja Lisätiedot Omaishoitajat ja Läheiset 19.4.2011
Omaishoitajat ja Läheiset 19.4.2011 Yhdistyslain muutokset 1.9.2010 1. Etäosallistuminen 2. Yksimielinen päätös 3. Hallituksen tehtävien selventäminen 4. Hallituksen jäsenen asuinpaikka 5. Velvollisuus Lisätiedot MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt
Kososten Sukuseura ry:n SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki. 2. Yhdistyksen tarkoituksena on: 1) ylläpitää yhteyttä Kososten suvun jäsenten Lisätiedot VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino: Libris Oy, Lisätiedot 3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on Lisätiedot Yhdistyksen nimi on Kumiteollisuus ry Gummiindustrin rf ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.
KUMITEOLLISUUS RY:N SÄÄNNÖT Merkitty yhdistysrekisteriin 20.9.1961 Sääntöjen muutokset 15.1.2002, 29.4.2004 ja 14.1.2008 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Kumiteollisuus ry Gummiindustrin rf ja Lisätiedot Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen. Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1.
PÖYTÄKIRJA 1(6) VARSINAINEN KOKOUS V. 2011 Aika 24.5.2011 klo 18.30 19.40 Paikka Parkojan Koulu, Alkutaival 16, Pornainen Läsnä Kokouksessa oli läsnä 40 osuuskunnan jäsentä, liite 1. 1. Kokouksen avaus Lisätiedot Usein kysyttyä PRH. Lähde: Patentti- ja rekisterihallitus https://www.prh.fi/fi/yhdistysrekisteri/ usein_kysyttya.html#prh.ukk.item_2 11.9.
Usein kysyttyä PRH Lähde: Patentti- ja rekisterihallitus https://www.prh.fi/fi/yhdistysrekisteri/ usein_kysyttya.html#prh.ukk.item_2 11.9.2015 K: Voiko yhdistyksen kokouksessa äänestää valtakirjalla? V: Lisätiedot SOUTH WEST KARTING FIN RY YHDISTYSSÄÄNNÖT
1 (5) SOUTH WEST KARTING FIN RY YHDISTYSSÄÄNNÖT 1. Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on South West Karting Fin ry ja sen kotipaikkana on Raision kaupunki. 2. Tarkoitus ja toiminnan laatu Yhdistyksen Lisätiedot Työstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK
Työstä poissaolot - perhevapaat STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Taustaa työstä poissaoloille Työstä poissaoloja voidaan ryhmitellä Lisätiedot Sääntömääräinen syyskokous
Sääntömääräinen syyskokous La 1.11.2014 klo 17:00 Kartano Koskenranta, Voikkaa Esityslista 1 Kokouksen avaus ja järjestäytyminen 2 Läsnä olevien toteaminen, kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 Esityslistan Lisätiedot Luottamusmiesten määrä
Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on Lisätiedot TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET
TYÖPAIKKA- TOIMINNAN OHJEET Toimintasäännöt hyväksytty 23.9.2006 hallituksen kokouksessa. TYÖPAIKKATOIMINNAN OHJE Mitä on työpaikkatoiminta? Työpaikkaosaston tehtävänä on yhdessä henkilöstöedustajien kanssa Lisätiedot Donelaitis Turun seudun Liettuan ystävät ry SÄÄNNÖT
Donelaitis Turun seudun Liettuan ystävät ry SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Donelaitis Turun seudun Liettuan ystävät ry ja sen kotipaikka on Turku. Yhdistyksestä voidaan epävirallisissa Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute