Source: https://ewaldundpartner.de/seminarangebot/beschaeftigungssicherung-in-der-praxis-92a-betrvg/
Timestamp: 2019-11-20 01:14:33
Document Index: 295411332

Matched Legal Cases: ['§ 92', '§ 92', '§ 92', '§ 92', '§ 92', '§ 92']

§ 92a BetrVG - Beschäftigungssicherung in der Praxis
Beschäftigungssicherung in der Praxis
Mit § 92a BetrVG
Der neue § 92a BetrVG gibt Betriebsräten die Möglichkeit, eigene innovative Vorschläge zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung zu machen. Dazu gehören z. B. Vorschläge für Alternativen zur Ausgliederung von Arbeitsbereichen und Vergabe an externe Unternehmen. Im Seminar werden praxisorientiert die klassischen Initiativen des Betriebsrats zur Beschäftigungssicherung dargestellt, aber auch neue Wege aufgezeigt. Die betriebliche Umsetzung im Auge behaltend, gestalten wir das Seminar von der Einbindung der Belegschaft bis hin zu den Möglichkeiten der Durchsetzung der Inhalte des Seminars. Beispielhafte Betriebsvereinbarungen inklusive.
Vorschlagsrechte des Betriebsrats, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, Abschluss Betriebsvereinbarung, Zusammenarbeit Agentur für Arbeit und externer Sachverständiger
Eigene Vorschläge zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG entwickeln
Hinzuziehung von Sachverständigen, aktive Einbindung von Arbeitnehmern, Gründung von Arbeitsgruppen und Erarbeitung von tragfähigem Konzept zur Beschäftigungssicherung und Strukturierung/Bewertung der Vorschläge
Klassische Initiativen des Betriebsrats zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG
Qualifizierung der Arbeitnehmer, Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitszeitkontenregelung, besondere Förderung von Teilzeitarbeit, Nutzungsmöglichkeiten von Altersteilzeit, Änderungen der Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufe, Personalplanung und Stellenausschreibung verbessern, Alternativen zum Outsourcing entwickeln, Arbeitszeitverkürzung mit Lohnverzicht, Kurzarbeit und Qualifizierung, Ausschluss betriebsbedingter Kündigung mit Laufzeit, vorsorglicher freiwilliger Sozialplan
Zustimmungsverweigerung zu personellen Einzelmaßnahmen, Überstunden und Mehrarbeit
Neue Initiativen des Betriebsrats zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG
Informationsveranstaltungen, Informationsschreiben und Arbeitnehmerbefragungen
Betriebsvereinbarung Beschäftigungssicherung nach $ 92 BetrVG
Die Kosten betragen pro Person € 1.190,00 + MwSt. (zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension). Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.