Source: http://stavba.cmkos.cz/info.php?id_info=2015000041&event_akce=info_detail
Timestamp: 2017-09-21 12:19:10+00:00
Document Index: 43633430

Matched Legal Cases: ['§ 115', '§ 109', '§ 209', '§ 207', '§ 115', '§ 52', '§ 115']

01.09.2015 | Legislativa | Informace | Přečteno: 1460x |
Dnem 1.10.2015 nabývá účinnosti zákon č.203/2015 Sb., kterým se mění zákon č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů ,a zákon č.326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Zákon č.203/2015 Sb. byl publikován v částce 83 Sbírky zákonů České republiky.
Tento zákon kromě jiného přináší zásadní změnu , a to na základě mnohaletého úsilí odborů, zejména ČMKOS, a sice právní úpravu příspěvku v době částečné nezaměstnanosti ( český „kurzarbeit“ ). Ustanovení § 115 zákona o zaměstnanosti obsahuje novou právní úpravu,která je pozitivním řešením pro zaměstnance, zaměstnavatele i stát. Její zásadní principy spočívají zejména v následujícím :
Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti ( dále jen „příspěvek“ ) může úřad práce poskytnout zaměstnavateli ,který není uveden v § 109 odst.3 ZP tj. zaměstnavateli mimo tzv. rozpočtovou sféru, na základě písemné dohody uzavřené s ním po předchozím souhlasu vlády, pokud na straně zaměstnavatele nastane překážka v práci z důvodu uvedeného v § 209 odst.1 ZP nebo z důvodu přerušení práce způsobené živelní událostí podle § 207 písm.b) ZP, pokud zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat práci nejméně 20% stanovené týdenní pracovní doby
Taxativně vymezené podmínky poskytnutí příspěvku jsou stanoveny v § 115 v písm.a) až c) odstavce 1 a doklady, které je nutné přiložit k žádosti jsou uvedeny v odst.2 písm.a) až d) tohoto ustanovení.
Na základě zmíněné dohody, při splnění všech stanovených podmínek bude zaměstnavatel poskytovat zaměstnanci náhradu mzdy ve výši nejméně 70% průměrného výdělku, přičemž z této částky uhradí zaměstnavatel 50% a výše příspěvku státu prostřednictvím úřadu práce činí 20%. Výše příspěvku státu však činí nejvýše 12,5% průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku, ve kterém byla uzavřena dohoda o poskytnutí příspěvku.
Příspěvek může být poskytován v době trvání překážky v práci nejdéle po dobu 6 měsíců s možností jednoho opakování o stejnou dobu
V době sjednané pro poskytování příspěvku zaměstnavatel nerozváže se zaměstnancem, na kterého bude příspěvek poskytován, pracovní poměr z důvodů uvedených v § 52 písm.a) až c) ZP.
§ 115 odst.4 zákona o zaměstnanosti obsahuje zmocnění k vydání nařízení vlády, které upraví další stanovené podmínky
Dne : 31.8. 2015
Do systému vložil: Vach Josef
Další články z rubriky: Legislativa
01.09.2015 Novelizace zákoníku práce Zákoník práce
01.09.2015 Novelizace zákona o zaměstnanosti Informace
19.08.2015 Informace o nových zákonech Informace
03.09.2014 Změna zákona o úrazovém pojištění Informace
10.01.2014 Aktuální znění nového Občanského zákoníku Občanský zákoník
29.11.2013 Změny hospodaření odborových organizací od 1.1.2014 v oblasti zákona o daní z příjmů Informace
22.11.2013 Nový občanský zákoník a kolektivní smlouvy Informace
18.11.2013 N o v e l i z a c e zákoníku práce od 1.1.2014 Informace
05.11.2013 Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti Informace
01.11.2013 Nová právní úprava postavení zástupců zaměstnanců v dozorčích radách akciových společností od 1.1.2014 Informace
31.10.2013 Nová právní úprava postavení, práv a povinností odborových organizací od 1.1.2014 Informace
10.09.2013 Aktuální znění nařízení vlády o minimální mzdě Nařízení vlády o minimální mzdě
26.07.2013 Minimální mzda nově Novely zákonů
04.07.2013 Novelizace Zákoníku práce Zákoník práce
12.04.2013 Jediný zákoník práce v elektronické podobě Zákoník práce
03.12.2012 Aktuální znění Zákoníku Práce Zákoník práce
24.01.2012 Přehled nejdůležitějších změn zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1.1. Zákoník práce
19.07.2011 Změna zákoníku práce k 8.7.2011 Zákoník práce
02.09.2009 Aktuální znění Antidiskriminačního zákona Antidiskriminační zákon
08.06.2009 Aktuální znění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců Platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách
Úvod RSS Nastavení Přihlásit Odhlásit 21.09.2017 14:19, TREWIS-WEB, verze: 2014.00, (c) 2008-2014