Source: http://docplayer.com.br/11217015-Os-valores-e-o-codigo-etico-do-grupo-pirelli.html
Timestamp: 2018-12-16 04:50:20+00:00
Document Index: 131361558

Matched Legal Cases: ['Artigo 1', 'Artigo 2', 'Artigo 3', 'Artigo 4', 'Artigo 5', 'Artigo 6', 'Artigo 7', 'Artigo 8', 'Artigo 9', 'ARTIGO 1', 'ARTIGO 2', 'ARTIGO 3', 'ARTIGO 4', 'ARTIGO 5', 'ARTIGO 6', 'ARTIGO 7', 'ARTIGO 8', 'ARTIGO 9']

Os Valores e o Código ético do Grupo Pirelli - PDF
Download "Os Valores e o Código ético do Grupo Pirelli"
Antônio Sequeira Cunha
1 Os Valores e o Código ético do Grupo Pirelli Os valores éticos como base da ação.
2 Aidentidade de nosso Grupo assenta-se historicamente num conjunto de valores que foram ao longo dos anos visados e tutelados por todos nós; aqueles mesmos valores que tornaram possível consolidar e enriquecer a nossa cultura empresarial. O conjunto de preceitos que geram os valores de nossa vida na empresa e uma clara regulamentação para prevenir condutas ilícitas foram formalizados no Modelo Organizacional de Grupo, constituindo o Código de Ética seu núcleo, Código este recentemente aplicado pelo Conselho de Administração de Pirelli & C. SpA. Este documento é divulgado e pode ser consultado por todos os funcionários. Cada indivíduo é chamado à responsabilidade pessoal na qual fundamenta-se a eficácia de tal processo normativo. Marco Tronchetti Provera Presidente Pirelli & C. SpA Copyright 2004 by Pirelli & C. S.p.A. Por disposição legal relativa aos direitos autorais constantes do Código Civil é rigorosamente proibida a reprodução desta obra no seu todo ou em parte por qualquer meio, tal como fotocópia ou outros. 1
3 Missão Pirelli é um Grupo com uma grande tradição industrial, um dos líderes mundiais em todos os setores em que atua. Durante mais de um século o nosso desenvolvimento foi o de uma autêntica empresa internacional, criando raízes profundas nos vários mercados nacionais. A nossa força competitiva assenta-se na capacidade tecnológica e de pesquisa, na qualidade e na competência profissional de nossos recursos humanos. Com um foco continuado nas exigências dos clientes é possível produzir e comercializar produtos complexos de alta qualidade e operar com sucesso a partir de todas as nossas localizações internacionais. Inovação e pesquisa são os marcos da Pirelli que trilhou o caminho das novas tecnologias até se tornar uma empresa com uma gestão integrada em rede, desde o suprimento de materiais até a produção, da distribuição até as vendas, com o principal objetivo de criar valor. A disposição para a Inovação e para a criação de valor gerou novos negócios também no setor imobiliário, setor este em que a Pirelli destacou-se pelos grandes empreendimentos e pelas atividades de gestão e de administração de patrimônios. Grande prioridade é dada à melhoria contínua da qualidade e do impacto ambiental e social dos processos e dos produtos. A nossa conduta é regulamentada por um Código de Ética praticado com coerência e responsabilidade por todos os funcionários e por todos os que colaboram com o Grupo, no mundo inteiro. A excelente Liderança das Empresas do Grupo, reconhecida internacionalmente, representa um comprometimento prioritário e diário da Diretoria. O nosso estilo de direção visa a um melhor equilíbrio entre assumir pessoalmente as responsabilidades de um lado e trabalhar em equipe do outro, entre a centralização das orientações e a descentralização das responsabilidades operacionais locais. Para impulsionar o nosso crescimento contínuo é preciso seguir agregando o justo valor em favor dos acionistas, dos clientes, dos funcionários e respeitar as comunidades em que a empresa opera. 2 3
4 Índice OS VALORES DO GRUPO PIRELLI 06 Foco no cliente 06 Responsabilidades e foco nos resultados 07 Transparência 07 Inovação 07 Integração 08 Rapidez 08 Excelência profissional OS NOVE ARTIGOS DO CÓDIGO ÉTICO DO GRUPO PIRELLI 09 Artigo 1 - Premissa 09 Artigo 2 - Objetivos e Valores 11 Artigo 3 - Acionistas 12 Artigo 4 - Clientes 12 Artigo 5 - Comunidade 13 Artigo 6 - Recursos Humanos 14 Artigo 7 - Meio-Ambiente 14 Artigo 8 - Informação 15 Artigo 9 - Respeito do Código 4 5
5 Os Valores do Grupo Pirelli TRANSPARÊNCIA Ser franco e honesto quanto aos resultados financeiros. Expressar sinceramente a própria opinião e discordar quando for o caso. Aceitar a opinião dos outros e fomentar a mudança. Favorecer a troca de informações em todos os níveis da empresa. FOCO NO CLIENTE Compreender o mercado onde a Pirelli opera e levar em conta o impacto no cliente das próprias ações e condutas. Aproveitar de todas as ocasiões oferecidas pela própria posição para representar o cliente e suas necessidades. INOVAÇÃO Ser o primeiro a imaginar uma solução viável em termos de produto/serviço/processo. Visar a excelência e não aceitar como satisfatórios os normais padrões. Buscar sempre novos caminhos para melhorar os processos e os sistemas atuais. RESPONSABILIDADES E FOCO NOS RESULTADOS Foco na ação e nos resultados comprometendo-se pessoalmente ao definir programas, ao monitorar os avanços e ao intervir visando resultados concretos. INTEGRAÇÃO Entender de que maneira um esforço específico posiciona-se de maneira mais ampla dentro da empresa. Trabalhar com os outros de maneira transversal quanto às funções e à localização geográfica e colaborar com o intuito 6 7
6 de atingir um objetivo comum. Aumentar a eficiência RAPIDEZ Compreender que fornecer os produtos rapidamente, antes mesmo dos concorrentes, é uma das soluções preferidas pelos clientes. reduzindo o máximo possível a duplicação dos esforços. Reagir prontamente às exigências de melhoramento encontrando de maneira eficaz a solução mais apropriada. Os nove artigos do Código Ético do Grupo Pirelli ARTIGO 1 - PREMISSA EXCELÊNCIA PROFISSIONAL Possuir o know-how técnico e utilizar esta capacidade para dar o melhor de si. Ter método, obedecer às regras e conseguir a satisfação com o seu trabalho. O Grupo Pirelli informa a respeito de sua atividade interna e externa com relação à observância dos princípios que constam deste Código, com a certeza de que na condução dos negócios é preciso visar a ética além do sucesso da Empresa. ARTIGO 2 - OBJETIVOS E VALORES O principal objetivo das Empresas do Grupo é criar valor para o acionista. Este é o intuito para o qual estão voltadas as estratégias industriais e financeiras e suas condutas operacionais que visam a eficiência quanto ao 8 9
7 emprego dos recursos. Tendo em vista este objetivo, as Empresas do Grupo adotam obrigatóriamente a conformidade com as seguintes normas de conduta: Por desempenhar um papel ativo e responsável nas comunidades em que operam, assumem o compromisso em respeitar e fazer respeitar nas próprias empresas e nas relações com o mundo exterior as leis dos Países em que desempenham a atividade e os princípios de ética normalmente aceitos e estabelecidos pelos padrões internacionais na condução dos negócios: transparência, honestidade e lealdade. Declaram-se contrárias e condenam os procederes ilegítimos e incorretos (em relação à comunidade, às autoridades públicas, aos trabalhadores, aos investidores e aos concorrentes) usados para atingir objetivos econômicos que só poderão ser logrados através da excelência das performances quanto à qualidade e à conveniência dos produtos e dos serviços, baseando-se na experiência, na inovação e com foco no cliente. Criam instrumentos organizacionais para respeitar os princípios legais, visando a transparência, a honestidade e a lealdade de seus empregados e colaboradores e monitoram o cumprimento e a implementação concreta. Garantem ao mercado, aos investidores e à comunidade em geral, a fim de tutelar a competição das respectivas Empresas, a completa transparência quanto às suas condutas. Comprometem-se em fomentar uma competição leal considerada fundamental ao próprio interesse e ao interesse de todos os que operam no mercado, dos clientes e dos stakeholders em geral. Visam a excelência e a ARTIGO 3 - ACIONISTAS comprometem-se em garantir a igualdade de tratamento de todas as categorias de acionistas, evitando preferências. As vantagens mútuas ao competitividade dentro do mercado, prestando aos seus clientes serviços de qualidade que atendem de maneira eficientes às suas exigências. Tutelam e valorizam seus recursos humanos. Empregam os recursos de forma responsável, tendo em vista o desenvolvimento sustentável, respeitando o meio-ambiente e os direitos das gerações futuras. pertencer a um grupo de Empresas são visadas no respeito das normas vigentes e do interesse autônomo de cada Empresa na criação de valor
8 ARTIGO 4 - CLIENTES assentam-se na excelência dos produtos e serviços oferecidos na atenção ao cliente e na disponibilidade em atender às suas necessidades. O intuito é garantir uma resposta imediata, qualificada e competente às exigências dos clientes, com uma conduta honesta, amável e de colaboração. autonomias, os objetivos econômicos e os valores que constam deste Código. são favoráveis e quando tem oportunidade prestam apoio às iniciativas sociais, culturais e educacionais voltadas para o crescimento e o melhoramento das condições de vida dos seres humanos. As Empresas do Grupo não repassam contribuições, não favorecem ou dão outros benefícios quaisquer a partidos políticos e/ou a sindicatos, tampouco a seus representantes ou candidatos, salvo respeitar as legislações vigentes. ARTIGO 5 - COMUNIDADE desejam contribuir para o bem-estar econômico e ao crescimento das comunidades em que operam mediante a prestação de serviços eficientes e tecnologicamente de ponta. Coerentemente com estes objetivos e com as responsabilidades para com os vários stakeholders, as Empresas do Grupo consideram a pesquisa e a inovação condições prioritárias de crescimento e de sucesso. relacionam-se com as Autoridades públicas locais, nacionais e internacionais com grande e concreta colaboração e com transparência, respeitando mutuamente as ARTIGO 6 - RECURSOS HUMANOS reconhecem a centralidade dos recursos humanos com a convicção de que o elemento principal de sucesso de cada Empresa é constituído pelo aporte profissional das pessoas que nela trabalham, num clima de lealdade e confiança mútuas. tutelam a segurança e a saúde nos postos de trabalho e consideram fundamental, ao desempenhar a atividade econômica, respeitar os direitos dos trabalhadores. A gestão das relações trabalhistas visa garantir iguais oportunidades favorecendo o crescimento profissional de todos
9 ARTIGO 7 - MEIO-AMBIENTE acreditam no desenvolvimento global sustentável no interesse comum de todos os stakeholders, atuais e futuros. Suas opções quanto aos investimentos e aos negócios estão portanto em conformidade com o respeito ao meio ambiente e a saúde pública. Salvo o cumprimento das ARTIGO 8 - INFORMAÇÃO estão cientes da importância da informação correta a respeito de suas atividades para o mercado, para os investidores e para a comunidade em geral. Levando em conta as normas específicas vigentes, ao definir as suas escolhas, as Empresas do Grupo consideram os problemas ambientais, podendo optar por tecnologias específicas e métodos produtivos - quando operativa e economicamente possível - aptas a reduzir o impacto ambiental de suas atividades, mesmo além dos limites estabelecidos. exigências de confidencialidade necessárias na condução de seus negócios, as Empresas do Grupo consideram a transparência o principal objetivo nas relações com todos os stakeholders. As Empresas do Grupo comunicam-se com o mercado e com os investidores ARTIGO 9 - RESPEITO DO CÓDIGO Todos os órgãos sociais, a diretoria e os empregados de todas as Empresas do Grupo, os colaboradores externos, tais como consultores, agentes, fornecedores, etc. deverão respeitar este código. comprometem-se em implementar procedimentos observando principalmente os critérios de honestidade, clareza e igualdade quanto ao acesso à informação. específicos ou instruções visando garantir que os valores aqui afirmados reflitam-se concretamente na conduta de todos os seus empregados e colaboradores, prevendo medidas disciplinares no caso de eventuais violações
10 Nenhuma árvore foi cortada para realizar esta publicação, tendo sido utilizado somente papel reciclado post consumer.