Source: http://docplayer.fi/3647569-Omistajat-ja-omistusosuudet-ovat.html
Timestamp: 2017-01-23 23:08:45+00:00
Document Index: 14314227

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐omistajat ja omistusosuudet ovat:
omistajat ja omistusosuudet ovat:
Download "omistajat ja omistusosuudet ovat:"
1 LIITE 1: HAKULOMAKE AMMATTIKORKEAKOULUN TOIMILUPAA VARTEN 1. Ylläpitäjän ja haetun ammattikorkeakoulun perustiedot 1.1. Ylläpitäjän nimi Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy 1.2. Ylläpitäjän kotipaikka Helsinki 1.3. Ylläpitäjän omistaja tai taustatahot 1 omistajat ja omistusosuudet ovat: Metropolia Ammattikorkeakoulu toimii osakeyhtiönä. Yhtiön osakkeen Helsingin kaupunki (42 %) Espoon kaupunki (27 %) Vantaan kaupunki (26 %) Kirkkonummen kunta (4 %) Kauniaisten kaupunki (1 %) Osakassopimukseen ja yhtiöjärjestykseen liittyy seuraava määräenemmistöä edellyttävä velvoite: Yhtiökokouksessa päätös ammattikorkeakoulun koulutusalojen ja ammattikorkeakoulun sijaintipaikkojen muuttamisesta sekä yhtiöjärjestyksen muuttamisesta on tehtävä ¾ määräenemmistöllä. (liitteet 1.3.A ja 1.3.B) 1.4. Ammattikorkeakoulun nimi Metropolia Ammattikorkeakoulu 1.5. Ammattikorkeakoulun opetus Tutkintokieli on Suomi. ja tutkintokielet Opetusta annetaan suomeksi ja englanniksi Päätoimipiste ja paikkakunnat, joilla ammattikorkeakoulutoimintaa on tarkoitus harjoittaa 2 Metropolian päätoimipiste on Helsingissä ja muut toimipisteet ovat Espoossa ja Vantaalla. Kaikilla näillä paikkakunnilla harjoitetaan ammattikorkeakoulutoimintaa. 2. Haetun ammattikorkeakoulun tarpeellisuus ammattikorkeakoululain 4 :n mukaisia tehtäviä varten 2.1. Ammattikorkeakoulun toimintaajatus ja visio man paras paikka asua, opiskella ja tehdä työtä. Korkeakouluna Metropolia Metropolian toiminnan ytimessä on elinvoimainen metropolialue, maail edistää tämän monipuolista elämää sykkivän alueen kukoistusta oppimisella ja avoimella kumppanuudella. Metropolian tavoitteena on olla Suomen arvostetuin ammattikorkeakoulu. Metropolian strategisina päämäärinä kaudelle ovat: innstava oppiminen, vireä korkeakouluyhteisö, uudistuva työelämä ja kestävä talous. Kuhunkin näistä neljästä päämäärästä on määritelty konkreettiset toimenpideohjelmat strategisen kehittämisen tueksi. Metropolian keskeiset toimintaa ohjaavat arvot ovat: asiantuntijuus, joka on intohimomme, korkea laatu, joka on läpäisee kaiken toimintamme, yhteisöllisyys, joka on voimamme ja avoimuus, joka on toimintatapamme. Metropolia jatkaa rakenteellista kehittämistä vuosina tiivistämällä nykyistä 20 kiinteistön toimipisteverkkoaan neljäksi kaupunkikulttuuria kehittäväksi oppimis ja kehittämiskeskukseksi. Kampukset sijaitseavat Arabianrannassa (Helsinki), Leppävaarassa (Espoo), Myllypurossa (Helsinki) ja Myyrmäessä (Vantaa). Tilastrategian toteuttamisvaihtoehdoksi on valittu vuokramalli. (Tilastrategia on esitetty liitteessä 2.1) 2.2. Ammattikorkeakoulun profiili ja Metropolian profiili perustuu sen omistajakuntien strategisiin tavoitteisiin, painoalat 4 jotka kiteytyvät metropolialueen kilpailukykystrategiassa Elinvoimainen metropoli tulevaisuuden tekijät 2025 (2012). Siinä kulmakivinä ovat: saavutettavuus ja sujuvuus, kokeilevuus ja sallivuus sekä hyvinvointi ja kestävyys.2 Metropolia profiloituu erityisesti pääkaupunkiseudun korkeakouluttajana ja osaamisen kehittäjänä. Metropolia verkottaa tehokkaasti korkeakouluyhteisön ja alueen työelämän sekä toimii aktiivisena yhteiskunnallisena vaikuttajana. Metropolia tarjoaa ja kehittää systemaattisesti koulutusalojen välistä monialaista oppimista. Metropolian neljä painoalaa ovat: 1. Ihmisläheinen metropolielämä, 2. Ubiikki hyvinvointi, 3. Kestävä innovointi ja 4. Kilpailukykyiset toimintakonseptit. Painoaloja käytetään oppimisen, kehittämis, innovaatio, tutkimus ja maksullisen palvelutoiminnan strategisessa suuntaamisessa. Ne yhdistävät Metropolian osaamisresurssit omistajakuntien määrittelemiin metropolialueen tarpeisiin ja luovat Metropolialle selkeän oman profiilin korkeakoulukentässä. Painoalat selkiyttävät ulkopuolisen rahoituksen hankkimista varsinkin kansainvälisistä lähteistä. Sisäisesti painoalat toimivat pohjana uusien oppimisympäristöjen ja tilaratkaisujen suunnittelussa ja ohjaavat toiminnan yleistä kehittämistä. Painoalat on suhteutettu muiden metropolialueen ammattikorkeakoulujen painoaloihin sen varmistamiseksi, ettei tarpeettomia päällekkäisyyksiä synny Ammattikorkeakoulun strategiset kumppanuudet 5 pimukset kolmen organisaation kanssa: Metropolia on solminut ja operationaalistanut strategiset kumppanuusso Helsingin kaupunki Espoon kaupunki Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Saksa Metropolialla on valmisteilla strategiset kumppanuussopimukset Vantaan kaupungin ja 2 3 ulkomaisen korkeakoulun kanssa. Metropolia on mukana neljässä strategisessa huippuosaamisen keskittymässä (SHOK): FIMECC Oy (metallituotteet ja koneenrakennus), CLEEN Oy (energia ja ympäristö), RYM Oy (rakennettu ympäristö) ja TIVIT Oy (tieto ja viestintäteollisuuden tutkimus). Strategisia kumppanuuksia käytetään koko Metropolian toiminnan kehittämiseen ja mittavien kehittämisohjelmien toteutukseen. Strategiset kumppanit ja SHOKit toimivat yhteisten laajojen TKI ja koulutushankkeiden toteutuspartnereina. Strategiset korkeakoulukumppanit ovat lisäksi hyviä vertaisarvioinnin kohteita. Alueen kuntaorganisatioiden kanssa solmitut kumppanuussopimukset tähtäävät Metropoliassa olevan osaamisen laajamittaiseen käyttöön kuntaorganisaatioiden toiminnan kehittämisessä. Esimerkkejä tästä ovat Helsingissä kaupunginosien kehittämiseen ja aktivointiin liittyneet hankkeet ja Espoossa osallistuminen kaupungin ennakoivan rekrytoinnin varmistamiseen, ammattikorkeakoulun ja 2. asteen koulutuksen yhteistyöhön sekä osallistuminen kaupungin elinkeinotoiminnan vahvistamiseen esimerkiksi Otaniemi Marketing Oy:n toiminnan kautta Keskeiset muutokset Keskeiset muutokset kaudella liittyvät Metropolian neljän kampuksen strategian toimeenpanoon, kts. kohta 2.5. Muut keskeiset muutokset pohjautuvat kohdassa 2.1 määriteltyjen strategisten päämäärien saavuttamiseen. Kuhunkin on tehty erillinen toimenpideohjelma. Keskeisiä toimenpiteitä kaudella ovat: aiempaa monialaisempien ja joustavampien yhteistoiminnalliseen oppimiseen perustuvien opintopolkujen toteutus opiskelijoille, opisekelijoiden kansainvälistymistaitoja tukevien opintojen lisääminen opetus perustuu entistä vahvemmin ja laajemmassa mittakaavassa käytännön ratkaisujen ja innovaatioiden kehittämiseen yhdessä työelämän ja yrittäjäverkoston kanssa. Tällaiseen oppimiseen Metropolia kytkee valmentavan otteen niin, että opiskelija oppii samal3 2.5. Perustelut ammattikorkeakoulun toimintarakenteelle la uudistamaan työelämän käytäntöjä, opiskelijoiden ja henkilöstön vahva sitouttaminen yhteisiin päämääriin korkeakoulun menestystarinan luomiseksi, vaikuttaminen ammattikorkeakoulusektorin kehittymiseen suunnannäyttäjänä ja kustannustehokkuuden ja kannattavuuden parantaminen sekä ulkopuolisen rahoituksen määrän lisääminen. Näillä muutoksilla nopeutetaan opiskelijoiden valmistumista, vähennetään opintojen keskeyttämistä, lisätään tki ja palveluliiketoimintaa ja kansainvälistymistä sekä varmistetaan korkeakoululle kestävät taloudelliset toimintaedellytykset. Metropolia on ollut alusta alkaen osakeyhtiö. Metropolian toimintarakenne perustuu pääkaupunkiseudun tunnistettuihin osaamis ja koulutustarpeisiin, joiden kehittymistä seurataan jatkuvasti erilaisten työvoiman ennakointitutkimusten avulla. Viimeistään vuoteen 2018 mennessä Metropolian toiminta keskittyy neljälle kampukselle Helsinkiin, Espooseen ja Vantaalle. Tämä vahvistaa sekä metropolialueen kilpailukykyä että Metropolian toimintaedellytyksiä. Tiivistämisellä saavutetaan sekä taloudellista että toiminnallista tehokkuutta ja mahdollistetaan nykyistä laajemmin koulutusvastuiden ja osaamisen integrointi monialaisissa oppimisympäristöissä ja projekteissa. 3. Haetun ammattikorkeakoulun toiminnalliset edellytykset 3.1. Toimintaympäristöanalyysi 6 Metropolia toimii Suomen keskeisimmällä talousalueella, jonka kehittymisnäkymät ovat valtakunnan parhaat. Alueen kehittymiseen vaikuttaa useita megatrendejä, joista keskeisimpiä ovat kiihtyvä kaupungistuminen ja väestön ikääntyminen, vieraskielisen väeston kasvu pääkaupunkiseudulla ja sen tuntumassa, kaiken toiminnan globalisoituminen sekä kaikkialla läsnä olevat teknologiset ratkaisut. Näistä edelleen seuraavat alueen monikulttuuristuminen, työn tekemisen muutos ja nuorten ikäluokkiin kohdistuva, yhteiskunnan vakautta vaarantava polarisoitumiskehitys. Metropolialueen muutokset vaikuttavat olennaisesti Metropolian toimintaan. Keskeiset muutostarpeet ovat: innovaatioiden määrän merkittävä lisääminen, yrittäjyyden vahvistaminen ja kaupallistamiseen tähtäävän osaamisen lisääminen, työn tekemisen tapojen rohkea uudistaminen, monimuotoisen kaupunkielämän mahdollistaminen sekä syrjäytymisen ehkäisy ja sosiaali ja terveyspalveluiden tehostaminen ja jatkuva kehittäminen sekä pätevän henkilöstön kouluttaminen alalle Metropoliassa on tehty vuonna 2012 riskikartoitus. Suurimmat toimintaympäristöstä nousevat riskit liittyivät yleisen taloustilanteen heikkenemiseen, tilastrategian viivästymiseen sekä tieto ja fyysisiin turvallisuusuhkiin. Näistä ensimmäiseen varaudutaan laajentamalla toiminnan rahoituspohjaa, prosessien tehostamistoimenpiteillä ja parantamalla sisäisten laskennan käytäntöjä. Metropoliassa on lisäksi vuonna 2013 käyty YT menettelyn mukaiset neuvottelut sekä johdon että koko henkilöstön osalta toiminnan sopeuttamiseksi tulevaan taloudelliseen kehitykseen. Tilastrategia etenee suunnitelman mukaisesti ja sen menestyksekkääseen toteuttamiseen on varattu taloudellinen ja toiminnallinen panostus. Turvallisuusuhkiin varaudutaan aktiivisesti ennakoivalla ja turvallisuustietoisuutta edistävällä otteella ja reagoimalla viivytyksittä mahdollisiin realisoituviin riskeihin. (liite 3.1) 3.2 Keskeiset työelämäkumppanuudet Metropolia tekee yhteistyötä alueen julkisten, yksityisten ja kolmannen sektorin toimijoiden sekä n. 300 kansainvälisen korkeakoulun kanssa. Laajaa yhteistyötä tehdään mm. seuraavien organisaatioiden kanssa: HUS,4 3.3. Henkilöstöresurssit ja henkilöstön kehittäminen ABB, Nokia, Neste Oil, Fortum, EB Electrobit, Ensto, Metso, Kone, UPM, Vaisala, Patria, Yle, Nelosen uutiset, Suomen Kansallisooppera ja Helsingin kaupunginteatteri. Tekniikan alan yhteistyökumppaneita ovat teollisuusyritykset sekä tieto ja viestintätekniikan yritykset. Liiketalouden erityisinä työelämäkumppaneina ovat Metropolian profiilin mukaisesti suuret, kansainväliset yritykset. Kulttuurialalla yhteistyö suuntautuu sekä yrityksiin, järjestöihin että julkisiin organisaatioihin. Sosiaali ja terveysalalla toiminta suuntautuu laajaan yhteistyöhön pääkaupunkiseudun kaupunkien ja HUS:n kanssa, mutta myös terveydenhuoltoalan yritykset ja järjestöt ovat yhteistyökumppaneita. Metropolia vahvistaa yhteistyötään alueen yrittäjäjärjestöjen kanssa, ja yhteistyö lisääntyy pienten ja keskisuurten yritysten kanssa. Kansainvälisten korkeakoulupartnerien kanssa toteutetaan opiskelija ja asiantuntijavaihtoja. Laajan harjoittelu ja opinnäyteyhteistyön (n vuosittaista opinnäytetyötä, n opintopistettä harjoitteluja) lisäksi kumppaneiden kanssa toteutetaan yhä enemmän yhteisiä TKI projekteja (volyymin kasvu on kuvattu kohdassa 3.4.1). Kaikkia opiskelijoita koskeva vähintään 10 op:n Metropolian innovaatioprojekti (MINNO) tarjoaa uusimmat mahdollisuudet työelämäyhteistyölle. MINNO:n aiheet nousevat työelämän käytännöistä, ja projekteissa etsitään uudenlaisia, käytännöllisiä ratkaisuja nykypäivän tarpeisiin ja synnytetään uusia prosesseja, tuotteita, palveluita ja tapahtumia. Metropolian päätoimisen henkilöstön lukumäärä oli vuoden 2012 lopussa Tästä opettajia oli 740, opetusta tukevaa henkilöstöä 383, määräaikaista projektihenkilöstöä 78 ja hallintohenkilöstöä %:lla päätoimisesta henkilöstöstä oli vähintään ylempi korkeakoulututkinto, opettajista 92 %:lla. Tutkijakoulutus oli 13 %:lla, opettajista joka viidennellä. Metropolia on työnantajana haluttu. Julkisessa haussa oli vuoden 2012 aikana 78 työpaikkaa, joihin saapui hakemusta, keskimäärin 48 hakemusta avointa paikkaa kohden. Henkilöstörakenteen arvioidaan muuttuvan siten, että TKIhenkilötyövuosien määrä kasvaa, opetushenkilötyövuosien määrä vähenee jonkin verran ja muuta työtä koskevien henkilötyövuosien määrä laskee selkeästi. Henkilöstörakenteen muutoksen taustalla ovat ammattikorkeakoulun kaikkien ydintehtävien varmistaminen ja vahvistaminen sekä samanaikaisesti toiminnan yleisen tehokkuuden ja tuloksellisuuden parantaminen. Muiden toimijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa on käynnistetty ja tiivistetty yhteistyötä erilaisissa henkilöstöön, henkilöstöjohtamiseen ja henkilöstön kehittämiseen liittyvissä haasteissa, esim. Pääkaupunkiseudun ammattikorkeakoulujen HR verkosto, Haaga Helian kanssa tehtävä yhteistyö opettajakoulutuksessa (25 opettajaa suorittaa pedagogisia opintoja), sosiaali ja terveysministeriön johtamisen kehittämisverkosto ja Novetoksen uudistavan johtajuuden vertaisryhmä. Osaamisen kehittämisessä on korostettu systemaattista ja pitkäjänteistä kehittämisen otetta rakentamalla metropolialaisen kehittymispolkua, joka alkaa uuden henkilöstön perehdyttämisestä ja jatkuu henkilöstön Metropolia Akatemioihin tai esimiesten ja/tai opettajan Metropolia Akatemioihin (liite 3.3.A). Toisena osaamisen kehittämisen painopisteenä on korostettu yhteisöllisiä ja ohjauksellisia oppimisen ja osaamisen kehittämisen muotoja. Jo muutaman vuoden aktiivisesti kokoontuneiden vertaisryhmäfoorumien toimintaa on vahvistettu vuosittain toteutettavalla mentorointiohjelmalla. Henkilöstön työssäoppimisen keinona on tuotu esiin mahdollisuustta osallistua Metropolian kehittämis, innovaatio ja tutkimustoiminntaan aiempaa selkeämmin. Henkilöstökoulutukseen käytettiin vuonna 2012 (ei sisällä osallistujien palkkakuluja). Metropoliassa järjestettiin 112 sisäistä koulutusta,5 joihin osallistui 1860 henkeä. Ulkoiseen koulutukseen osallistui 504 henkeä ja ulkoisia koulutuspäiviä oli Tavoite ja kehityskeskusteluissa on kirkastettu tavoitteiden asettamisesta ja korostettu mielekkään työn merkitystä tuloksellisen toiminnan varmistamisessa. Samalla tavoite ja kehityskeskustelukäytäntöä on kehitetty aiempaa työntekijäkeskeisemmäksi ja dialogisemmaksi. Keskustelut käydään valmentavalla otteella. Työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen painopiste on kohdistettu erityisesti arjen hyvinvointia tukevaan toimintaan, kuten hyvään johtajuuteen, työntekijän työyhteisötaitoihin ja laajemminkin työyhteisökulttuurin rakentamiseen. Lisäksi jokaisen omaa vastuuta omasta ja työyhteisön hyvinvoinnista korostetaan ja kannustetaan. Suomen parhaat työpaikat tutkimuksen (syksy 2012) tulokset ovat parantuneet kahdeksalla prosenttiyksiköllä vuoteen 2010 verrattuna. Metropolian selkeänä vahvuutena nähtiin työn merkityksellisyys ja ylpeys siitä, mitä saamme aikaan. Työterveyslaitoksen Parempi työyhteisö tutkimuksessa (kevät 2013) keskeisen tunnusluvun, avainluvun, tulosparannus oli 1,2 pistettä vuoteen 2009 verrattuna. Avainluvun taso on Suomen asiantuntijayritysten keskitasoa. Suurimmat tulosparannukset tehtiin avainluvun osa alueilla työyhteisön kehittämisedellytykset ja työyhteisön toimivuus. Säännöllisten kyselyjen pohjalta saatuja tietoja on hyödynnetty aktiivisesti työyksiköiden ja koko Metropolian toiminnan kehittämisessä. Työterveyshuollossa on panostettu ennaltaehkäisevään toimintaan ja proaktiiviseen yhteistyöhön. Kustannuksissa ennaltaehkäisevän toiminnan osuus on kasvanut vuosittain ollen vuonna %. Henkilöstön työhyvinvointiin panostettiin vuonna 2012 työterveyshuollon nettokuluina (Kelan korvausosuus vähennetty) 378 euroa / päätoiminen Metropolian työntekijä. Henkilöstön sairauspoissaolot ovat laskusuunnassa. Vuonna 2012 koko henkilöstöllä oli sairauspoissaoloja keskimäärin 5,4 työpv / henkilö. Metropoliassa tasa arvoa on edistetty ja syrjintää ehkäisty tasaarvosuunnitelman ja yhdenvertaisuusohjelman periaatteen mukaisesti. (liitteet 3.3.B ja 3.3.C) 3.4. Koulutus Koulutustarve 7 Pääkaupunkiseudun työvoiman tarpeen arvioidaan pysyvän suhteellisen korkeana myös lähitulevaisuudessa. Metropoliasta valmistuneet ovat työllistyneet erittäin hyvin Metropolian sijaintialueelle (> 82% valmistuneista työllistyy alueelle, < 3% työttöminä vuosi valmistumisen jälkeen, kokonaistyöllistyminen 92%). Metropolian tutkintotavoitteita tulisi kasvattaa sosiaali ja terveysalalla ja tekniikan alalla, jotta alueelle saataisiin tulevaisuudessa tarvittava määrä ammattiosaajia. Metropoliassa on vuonna aloituspaikkaa perustutkinnoissa ja niihin tuli ensisijaista hakijaa. Vuonna 2014 aloituspaikkoja on tarkoitus vähentää koulutusvastuiden vähentyessä 3427:ään. Vuoteen 2018 mennessä aloituspaikkoja tullaan kasvattamaan sosiaali ja terveysalalla. Sosiaali ja terveysalalla sekä alueen että valtakunnan tarve on selkeästi suurempi kuin nykyinen koulutuskapasiteetti. Alalla on lisäksi käyty valtakunnallista koulutusprofiilikeskustelua. Sen pohjalta Metropoliassa on toisaalta haluttu laajentaa vastuuta ensihoidosta, sairaanhoidosta sekä sosionomikoulutuksesta ja toisaalta ottaa valtakunnallista tai alueellista vastuuta useiden pienehköjen koulutusvastuiden toteuttamisesta. Näin ollen Metropolia hakee jatkossakin laajaa koulutusvastuukokonaisuutta tälle koulutusalalle. Tekniikan ja liikenteen sekä kulttuurialan osalta Metropolia on käytännössä alueen ainoa ammattikorkeakoulutason kouluttaja. Tästä johtuen on tarve järjestää alueella laaja alaista koulutusta molemmilla aloilla. Näillä kahdella alalla Metropoliassa tehdään järjestelyjä koulutuksen tuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittämiseksi. Järjestelyihin kuuluvat tekniikan osalta oh6 jelmien yhdistäminen ja hakukohteiden supistaminen ja kulttuurin osalta haettavien koulutusvastuiden vähentäminen. Tekniikan alalla on lisäksi neuvoteltu TAMKin kanssa mahdollisesta sopimuksesta hoitaa loppuun TAMKissa jo aloitettu laboratorioanalyytikko (AMK) koulutus. Neuvotteluja jatketaan tarvittaessa toimilupapäätösten jälkeen. Alueen liiketalousosaamisen osalta on käyty työnjakokeskustelua Laurean, Haaga Helian ja Arcadan kanssa. Jokaiselle mainituista toimijoista on keskustelussa löytynyt oma selkeä, toisiaan täydentävä, profiili. Metropolian liiketalouden profiilina ovat kansainvälinen kasvuliiketoiminta ja innovaatioprosessi. Metropolia ja Laurea ovat käynnistäneet valmistelun Leppävaaran kaksoiskampus yhteistyön toteuttamiseksi. Yhteistyö kohdistuu opetukseen, TKItoimintaan ja tilojen käyttöön Koulutusvastuu Pääsääntöisesti Metropolia hakee nykyisiin koulutusohjelmiin pohjautuvia koulutusvastuita, koska niille on selkeä alueellinen tarve ja Metropolialla on näissä koulutusvastuissa vahvaa osaamista. Metropolialle haetaan seuraavia nykyiseen koulutusohjelmatarjontaan pohjautuvia koulutusvastuita: konservaattori (AMK)* kulttuurituottaja (AMK) medianomi (AMK) muotoilija (AMK) muusikko (AMK) musiikkipedagogi (AMK) vestonomi (AMK) apuvälineteknikko (AMK)* fysioterapeutti (AMK) geronomi (AMK) jalkaterapeutti (AMK) optometristi (AMK) osteopaatti (AMK)* sosionomi (AMK) toimintaterapeutti (AMK) bioanalyytikko (AMK) ensihoitaja (AMK) kätilö (AMK) röntgenhoitaja (AMK) sairaanhoitaja (AMK) suuhygienisti (AMK) terveydenhoitaja (AMK) tradenomi (AMK) o liiketalous insinööri (AMK) o rakennus ja yhdyskuntatekniikka o maanmittaus o energia ja ympäristötekniikka o konetekniikka o prosessi ja materiaalitekniikka o sähkö ja automaatiotekniikka o tieto ja viestintätekniikka o tuotantotalous rakennusmestari (AMK) laboratorioanalyytikko (AMK)7 Metropolialle haetaan valtakunnallista sosiaali ja terveysalan koulutusvastuuta apuvälinetekniikkaan (22 aloituspaikkaa) ja osteopatiaan (22 aloituspaikkaa) sekä kulttuurialan valtakunnallista koulutusvastuuta konservointiin (20 aloituspaikkaa) sillä ehdolla, että näihin saadaan valtion lisärahoitusta yhteensä vuodessa verrattuna v.2013 tasoon ja indeksiin sidottuna kattamaan koulutuksista aiheutuvat keskimääräistä huomattavasti suuremmat kulut. Uutena koulutusvastuuna haetaan: rakennusarkkitehti (AMK) Metropolialle haetaan rakennusarkkitehti (AMK) koulutusvastuuta (30 aloituspaikkaa) sillä ehdolla, että siihen saadaan täysimääräinen valtion lisärahoitus vuodessa verrattuna v tasoon ja indeksiin sidottuna. Olennaisimmat muutokset nykytilaan ovat: Koulutusvastuita ei haeta hammasteknikoille eikä teatteri ilmaisun ohjaajille. Keskeisimpinä tekijöinä ovat em. koulutusvastuiden kustannukset ja Metropolian mahdollisuudet niukkenevassa taloustilanteessa vastata em. koulutusten laadukkaasta toteuttamisesta. Musiikin koulutuksessa vähennetään aloituspaikkoja. Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa on sovittu työnjaosta, jonka mukaisesti Metropolia vahvistaa pop jazz musiikin koulutusta ja Tampere vahvistaa klassisen musiikin koulutusta. Vastaavasti Metropolia vähentää klassisen musiikin koulutusta ja Tampere vähentää rytmimusiikin koulutusta. Uutena ehdollisena koulutusvastuuna haetaan rakennusarkkitehtivastuuta, koska Metropoliassa on jo valmiiksi laajaa osaamista alalta ja koulutus sopii hyvin muun rakennus ja yhdyskuntatekniikan koulutuksen yhteyteen. Tekniikan ja liikenteen koulutusalalla luodaan huomattavasti aiempaa suurempia hakukohteita joustavien opintopolkujen mahdollistamiseksi. Aloituspaikkoja siirretään kulttuurialalta sosiaali ja terveysalalle ja kulttuurialalla kasvatetaan ryhmäkokoja. Metropolia neuvottelee tarvittaessa toimilupapäätösten jälkeen sopimuksesta hoitaa loppuun laboratorioanalyytikkojen Tampereella oleva koulutus. Metropolia neuvottelee tarvittaessa toimilupapäätösten jälkeen sopimuksesta hammasteknikkokoulutuksen siirtämisestä Turun ammattikorkeakouluun. Metropolian on tarkoitus toteuttaa keskeiset muutokset pääsääntöisesti vuonna Vuosina tullaan lisäämään maltillisesti aloituspaikkoja ensihoidon, sairaanhoitajien, geronomien ja sosionomien koulutuksessa. Metropolian toiminta alue on Suomen kansainvälisin ja arvioiden mukaan kansainvälisen osaamisen vaatimukset metropolialueella voimistuvat entisestäänkin. Työvoimapula ja asiakaskunnan monimuotoistuminen lisäävät ulkomaisen työvoiman ja kotouttamisen tarvetta. Näin ollen juuri Metropolia on keskeisessä asemassa laajan englanninkielisen koulutustarjonnan mahdollistajana. Metropolian suunnitelman mukaisesti vieraskielistä koulutusta tullaan jatkossa lähentämään edelleen suomenkielisen koulutuksen kanssa. Tällä pyritään saavuttamaan ulkomaalaisten opiskelijoiden vahvempi liittyminen alueeseen sekä sosiaalisten suhteiden että kieli ja kulttuuritaidon kehittymisen kautta. Ulkomaisten opiskelijoiden osalta tavoitteena on kyky työllistyä tutkinnon saamisen jälkeen alueelle. Ohjelmien integroinnilla pyri8 tään myös tuomaan suomalaisille opiskelijoille huomattavasti vahvempi kansainvälinen näkymä oman alan kehityssuunnista sekä uramahdollisuuksista. Metropolian suunnitelmissa on, että kaikilla aloilla on englanninkielistä koulutustarjontaa. Metropolian englanninkieliset ohjelmat ovat: sosionomi (AMK): Degree Programme of Social Service sairaanhoitaja (AMK): Degree Programme in Nursing tradenomi (AMK): Degree Programme in European Business Administration (Double degree programme) tradenomi (AMK): Degree Programme in European Management (Double degree programme) tradenomi (AMK): Degree Programme in International Business and Logistics Insinööri (AMK), energia ja ympäristötekniikka: Environmental Engineering Insinööri (AMK), sähkö ja automaatiotekniikka: Electronics Insinööri (AMK), tieto ja viestintätekniikka: Information Technology Insinööri (AMK), rakennus ja yhdyskuntatekniikka: Sustainable Building Engineering Vuoteen 2018 mennessä on tarkoitus yhdistää kolme liiketalouden englanninkielistä tutkinto ohjelmaa yhdeksi ohjelmaksi. Kulttuurialalla aloitetaan englanninkielinen tutkinto ohjelma Muu koulutustehtävä Metropolialle haetaan seuraavia ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon koulutusvastuita: konservointi (ylempi AMK) kulttuurituottaja (ylempi AMK) medianomi (ylempi AMK) muusikko (ylempi AMK) musiikkipedagogi (ylempi AMK) apuvälineteknikko (ylempi AMK) fysioterapeutti (ylempi AMK) geronomi (ylempi AMK) jalkaterapeutti (ylempi AMK) optometristi (ylempi AMK) osteopaatti (ylempi AMK) sosionomi (ylempi AMK) toimintaterapeutti (ylempi AMK) bioanalyytikko (ylempi AMK) ensihoitaja (ylempi AMK) kätilö (ylempi AMK) röntgenhoitaja (ylempi AMK) sairaanhoitaja (ylempi AMK) suuhygienisti (ylempi AMK) terveydenhoitaja (ylempi AMK) tradenomi (ylempi AMK) o liiketalous insinööri (ylempi AMK) o rakennus ja yhdyskuntatekniikka o sähkö ja automaatiotekniikka o tieto ja viestintätekniikka o tuotantotalous Alueella on selkeä tarve laaja alaisempaan ja runsaampaan ylemmän korkeakoulututkinnon tasoiseen koulutukseen. Perustutkinnon suorittaneiden määrä kasvaa tasaisesti ja ylempi tutkinto antaa valmistuneille väylän9 osaamisen päivittämiselle. Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot tukevat opiskelijoiden kehittymistä urallaan vaativiin asiantuntija ja johtotehtäviin. Metropolia vahvistaa ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtavaa koulutustoimintaansa tekemällä siitä tuotteistetun kokonaisuuden, jossa sisältöjä ja opettajien osaamista käytetään huomattavasti nykyistä enemmän ristiin eri ohjelmien välillä. Pääsääntöisesti Metropoliassa jatketaan vuoteen 2018 saakka nykyistä ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon ohjelmatarjontaa. Metropolian englanninkieliset YAMK ohjelmat perustuvat alueen elinkeinoelämän tarpeisiin saada laaja alaisia osaajia kansainvälistyviin tehtäviin. Näitä ohjelmia toteutetaan monialaisessa yhteistyössä joko ulkomaisten korkeakoulujen, muiden kumppaneiden tai Metropolian eri koulutusvastuiden kanssa. Degree Programme in Emergency and Critical Care Nursing Degree Programme in Health Business Management Degree Programme in Business Informatics Degree Programme in Information Technology Degree Programme in Industrial Management Degree Programme in Construction and Real Estate Management Muu koulutus Metropolialueella on jatkuvaa tarvetta jatko ja täydennyskoulutukselle elinikäisen oppimisen tukemiseksi. Metropolia tarjoaa alueelle koulutusta sekä avoimen ammattikorkeakoulun että erillisten opintojen kautta. Vuonna 2012 avoimessa ammattikorkeakoulussa suoritettiin opintopistettä. Kasvua vuoteen 2011 verrattuna oli lähes 1000 opintopistettä. Avoimen ammattikorkeakoulun toiminnan arvioidaan kasvavan edelleen niin, että volyymi olisi vuonna 2018 noin opintopistettä. Erillisiä opinto oikeuksia ei ole vielä juuri lainkaan haettu, mutta tulevaisuudessa näiden opiskelijoiden määrä nousee. Erillisillä opinto oikeuksilla suoritettujen opintopisteiden määrän arvioidaan vuonna 2018 olevan noin 800 opintopistettä. Erikoistumisopintojen sijaan järjestetään jatkossa todennäköisesti erikoistumiskoulutuksia, kunhan niitä koskevat linjaukset selkiytyvät ja tarvittavat asetusmuutokset on tehty. Metropolia haluaa jatkossakin järjestää oppisopimustyyppistä koulutusta saatavissa olevan rahoituksen puitteissa. Metropolialueen maahanmuuttajaväestön arvioidaan kasvavan nopeasti ja tarve maahanmuuttajien valmentavalle koulutukselle kasvaa. Vuonna 2012 maahanmuuttajien valmentavassa koulutuksessa suoritettuja opintoja oli 376 opintopistettä. Vuoteen 2018 mennessä suoritettujen opintopisteiden määrän arvioidaan kasvavan 1000 opintopisteeseen. Maksullisen täydennyskoulutuksen määrää lisätään vuoteen 2018 mennessä huomattavasti. Tällä hetkellä maksullista täydennyskoulutusta järjestetään eniten sosiaali ja terveysalalla. Jatkossa toimintaa lisätään myös muilla koulutusaloilla. Liiketoiminnalliselta pohjalta toimivan koulutuksen budjettia ei ole aiemmin eroteltu muusta palvelutoiminnasta, mutta arvio toiminnan volyymistä 2012 on noin 1 M. Alustava arvio koulutusliiketoiminnan volyymistä 2018 on noin 8 M, joka sisältää myös koulutusviennin kautta tulevan liikevaihdon. Metropolian tavoitteena on lisätä koulutusvientiä omilla selkeästi fokusoiduilla vahvuusalueillaan. Koulutusvientiin sisältyy sekä tutkintoon johtavaa tilauskoulutusta että ennen kaikkea maksullista liiketoimintapohjaista koulutusta. Koulutusviennin keskeiset alueet ovat Venäjä, etenkin Pietarin alue, sekä Persianlahden alue. Keskeiset osaamisalueet ovat tietotekniikka sekä terveys ja hyvinvointiala ja niiden johtaminen. Vuoden 2013 katteellisen myynnin liikevaihtotavoite on Vuoteen 2018 mennessä koulutusviennin liikevaihdon arvioidaan olevan yli 3 M vuodessa Tutkimus ja kehitystyö sekä muu toiminta10 TK toiminnan laajuus Vuodesta 2009 vuoteen 2012 Metropolian TKI toiminnan volyymit ovat kehittyneet seuraavasti: TKI toiminnan kokonaisvolyymi on kaksinkertaistunut 6,9 miljoonasta 13,8 miljoonaan euroon ulkopuolisen TKI rahoituksen määrä on yli kaksinkertaistunut 3,0 miljoonasta 6,9 miljoonaan euroon TKI toimintaan osallistuvan henkilöstön määrä on noussut reilusta 300:sta yli 600 henkilöön ja TKI toimintaan käytetty työaika on noussut noin 80:sta yli 100 henkilötyövuoteen/vuosi. TKI opintopisteiden määrä on noussut kolmesta noin seitsemään /läsnä oleva opiskelija/vuosi. Vuosien aikana Metropolia on koordinoinut 22 EU rahoitteista yhteishanketta ja osallistunut lisäksi 18 muuhun EU hankkeeseen. Maksullisten palvelutoiminnan projektien määrä on noin 40 kpl/vuosi. Vuoteen 2018 mennessä Metropolian tavoitteena on nostaa TKI toiminnan vuosittainen kokonaisvolyymi noin 20 M :oon, josta ulkopuolista rahoitusta on n. 13 M.Tällöin TKI toimintaan käytettävä työaika nousee noin 180 henkilötyövuoteen. Lisäksi tavoitteena on vähintään kaksinkertaistaa opiskelijoiden TKI työssä hankittujen opintopisteiden määrä. Metropoliassa on laadittu konkreettinen toimenpideohjelma TKI toiminnan kehittämiseksi TK toiminnan suhde koulutustoimintaan ja alueeseen Metropoliassa opiskelu ja TKI toiminta integroituvat tulevaisuudessa aiempaakin voimakkaammin yhdeksi kokonaisuudeksi. Tämän mahdollistaa henkilökunnan korkea koulutustaso; 70 %:lla päätoimisesta henkilöstöstä oli vähintään ylempi korkeakoulututkinto, opettajista 92 %:lla. Tutkijakoulutus oli 13 %:lla, opettajista joka viidennellä. Vuonna 2012 noin 600 Metropolian yhteensä noin 1200:sta työntekijästä osallistui TKI toimintaan. Metropolian TKI tulosten kasvu kertoo opetukseen integroidun TKItoiminnan aktiivisesta kehittämisestä. Erityistä Metropoliassa on kaikissa AMK perustutkintoohjelmissa olevat pakolliset 10 op:n laajuiset innovaatioprojektiopinnot. Opiskelijat oppivat projektityön sekä kehittämisen ja innovaatiotoiminnan menetelmien perusteet konkreettisen tekemisen kautta. Innovaatioprojekteissa tuotetaan aluetta palvelevia ratkaisuja. Vuositasolla opiskeljoiden tekemissä TKI projekteissa tuotetaan noin opintopistettä eli noin 1500 henkilötyövuotta kehitystyötä. Metropoliassa on useita oppimiseen integroituja kehittämiskeskuksia (Electria, Tehosta, Positia, Valo), joissa opiskelijat ja henkilöstö kehittävät uusia ratkaisuja alueen tarpeisiin yhteistyössä yristysten kanssa. Metropolian tavoitteena ovat pitkäaikaiset, kaikkia osapuolia aidosti hyödyttävät TKI kumppanuudet. Vuoteen 2015 mennessä Metropolia rakentaa nykyisten strategisten yhteistyökumppanuuksien lisäksi yhteistyöverkoston viiden merkittävän eurooppalaisen ja kahden Euroopan ulkopuolisen yliopiston, ammattikorkeakoulun tai tutkimuslaitoksen kanssa. Metropolia valmistelee parhaillaan ensimmäisen ulkomaisen, aidosti strategisen kumppaninsa HTW Berlinin kanssa yhteisiä projektiopintoja ja TKIhankkeita. Tavoitteena on edistää eurooppalaista innovaatiotoimintaa yhteisten verkostojen avulla. Yhteisvalmistelu koskee erityisesti Horisontti 2020 ohjelman tutkimushankkeita. Metropolista osallistuu myös muihin EU ohjelmiin ja hyödyntää kansallisia rahoituskanavia. TKI toimintaan liittyvän toimenpideohjelman (liite 3.5.2) yhtenä tavoitteena on parantaa entisestäänkin henkilökunnan valmiuksia strategian mukaisen, monialaisen ja kumppaneita hyödyttävän TKI toiminnan toteuttamiseen. TKI osaamisen kehittäminen integroidaan jatkossa vahvasti Metropolia Akatemia konseptiin, jota on tarkemmin kuvattu liitteessä Lisäksi henkilöstön TKI osaamisen kehittämiseen panostetaan yhteistyössä ammattikorkeakoulujen TKI verkoston kanssa. Prosessi ja organisoitumistasolla Metropoliassa on vuonna 2013 toteutettu mittava toiminnan uudelleenjärjestely, joka tähtää TKI vastuiden sekä prosessien selkeyttämiseen11 Muu työelämäyhteistyö ja alueellinen toiminta 8 ja siten toiminnan tuloksellisuuden parantamiseen. Valmistuneet opiskelijat sekä opiskelijoiden ja henkilökunnan tekemät kehittämisprojektit ovat keskeinen keino osaamisen siirtämiseksi Metropoliasta alueen tarpeisiin. Metropoliasta valmistuu vuosittain noin ammattilaista, joista yli 90% on työllistynyt kahden vuoden kuluttua valmistumisesta. Vuonna 2012 Metropolian henkilökunta tuotti noin 100 htv ja opiskelijat noin 1500 htv kehittämistyötä alueen organisaatioille. Metropolia pyrkii saamaan TKI toiminnan tuloksilla mahdollisimman suuren vaikuttavuuden alueelle. Siksi Metropolia ei kerää tuloksia omaan immateriaalioikeussalkkuun, vaan tulokset siirretään niille, joilla on paremmat mahdollisuudet niitä hyödyntää eli TKI työn tuloksia hyödyntävät ensisijaisesti TKI toiminnan yhteistyökumppanit ja/tai korkeakoululähtöiset yritykset. Tulevan toiminnan turvaamiseksi Metropolialle jätetään tuloksiin käyttöoikeus opetus ja TKI toiminnassa. Noin puolet nykyisistä opetustiloista (yli m2) on myös TKItoimintaan sopivia erikoistiloja (laboratorioita, aineenopetustiloja ja projektityötiloja). Lisäksi Metropoliassa on runsaasti analysointiin, testaukseen ja pilotointiin käytettäviä erikoislaitteistoja sekä tilojen ja laitteiden muodostamia simulointiympäristöjä. Uuden kampusstrategian toteutuksessa kiinnitetään erityistä huomiota tilojen monikäyttöisyyteen opiskelun ja TKItoiminnan integroinnin kannalta. Pääsääntöisesti opiskelijat hakevat omat harjoittelupaikkansa, paitsi terveysalalla, jossa käytetään keskitettyä prosessia ja työkalua. Toimintaalueella on runsaasti työharjoittelua tarjoavia työnantajia, mutta erityisesti sosiaali ja terveysalalla on pulaa harjoittelupaikoista. Koulutuksen ja TKI toiminnan lisäksi Metropoliassa on runsaasti aluetta palvelevaa toimintaa, kuten tuotetestausta, tuotekehitystä (laboratoriot), konsultointia, seminaareja, konsertti ja muuta esitystoimintaa sekä julkisia näyttelyitä. Lisäksi Metropolia osallistuu monien yhteistyötapahtumien toteuttamiseen. Metropolian ylläpitämä Hoitotyön koulutuksen museo on alan vanhinta historiaa esittelevä henkilö ja aineistomuseo Suomessa. Metropolia osallistuu aluekehitystyön suunnitteluun ja toteutukseen muiden korkeakoulujen, kaupunkien, kehitysyhtiö Culminatumin, Uudenmaan liiton, ELY keskuksen, kauppakamarin sekä yrittäjäjärjestöjen kanssa. Metropolia tekee säännöllistä yhteistyötä myös koulutusalojaan vastaavien ammattijärjestöjen kanssa. Lisäksi Metropolia rakentaa parhaillaan systemaattista alumnitoimintaa tukemaan työelämäyhteistyötä. Metropolia toteuttaa innovaatiokasvatusta ja sitä tukevaa yrittäjyyskasvatusta. Metropolialueella toimintaa jatkuvasti uudistavat innovaatiot ovat merkittävämmässä roolissa kuin uusien yritysten määrä. Innovaatioista osaa hyödynnetään uusyritystoiminnassa ja osaa olemassa olevissa yrityksissä tai julkisissa organisaatioissa. Koulutuksessa edistetään niitä opiskelijoiden keskeisiä valmiuksia, jotka lisäävät innovaatiokyvykkyyttä. Näitä taitoja ovat mm. luovat toimintamenetelmät, vuorovaikutustaidot, ryhmätyötaidot, kyky toimia monialaisissa ryhmissä, projektityötaidot, markkinointiosaaminen sekä kehittämis ja tuotekehitysosaaminen. Innovaatiokasvatuksen osana Metropolia tukee sekä opiskelijoiden että henkilökunnan kykyä ja mahdollisuuksia omien yritystensä synnyttämiseen. Tuki on pääsääntöisesti neuvonta ja asiantuntija apua. Metropolialueella toimii lukuisia yrittäjyyden tuki, esihautomo ja hautomopalveluita ja rahoitusjärjestelmiä, joiden kanssa Metropolia toimii yhteistyössä. Tärkeintä Metropolian omassa toiminnassa on löytää innovaatioaihiot ja sopivat yhteistyömuodot niiden jatkokehittämiselle muiden toimijoiden kanssa verkostoituen. Metropolia osallistuu Keksintösäätiön Tuoteväylä toimintaan. Tuoteväylässä ja sitä edeltävässä, Tekesin vastaavassa TULI toiminnassa on arvioitu /2013 yli 100 ideaa, joista 6 on johtanut yritystoiminnan perus12 tamiseen. Työelämän ja alueen edustajat ovat laaja alaisesti edustettuina Metropolian neuvottelukunnissa ja sisäisessä hallituksessa.13 4. Ylläpitäjän taloutta koskevat tiedot 9 Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:llä ei ole ammattikorkeakoulutoiminnan lisäksi muuta toimintaa. Metropolia on strategiansa mukaisesti mukana vähemmistöosakkaana seuraavissa yhteisöissä: RTT (Tivit Oy), 100 osaketta a 100, Fimecc Oy, 40 osaketta a 1000, Rym Shok Oy, 1 osake a , Anturikeskus Oy, 1 oske a , Culminatum Ltd, 10 osaketta a 336, Otaniemen kehitys Oy, 5 osaketta a 1 000, Otaverkko Oy, 75 osaketta a 34, Sisäiseen valvontaan liittyviä tehtäviä hoidetaan yhtiön toimintaprosesseihin sisältyvillä valvontatoimenpiteillä sekä antamalla erillisiä toimeksiantoja tilintarkastusyhteisölle sisäisten tarkastusten tekemiseen. Sisäisestä valvonnasta vastaavat osaltaan tulosalueiden johtajat. Sisäinen valvonta perustuu Metropolian sisäisiin ohjeisiin, joilla varmistetaan johdon päätösten toteutuminen. Ohjeisiin on kirjattu johtamiseen ja esimiestyöhön sisältyvät tehtävät ja vastuut toiminnan laadusta, lainmukaisuudesta ja tuloksellisuudesta. Valvonnassa varmistetaan että kaikkia sovellettavia lakeja, määräyksiä, sisäisiä toimintaohjeita noudatetaan. Näitä valvontatoimia ovat muun muassa yhtiön hallituksen vahvistamat hyväksymisoikeudet, määritellyt ja vahvistetut valtuudet, tarkastukset, toimintaprosessit, täsmäytykset, suoritusten seuraaminen, omaisuuden suojaaminen, tehtävien eriyttäminen (mm. vaaralliset työyhdistelmät), sekä eri toimintoihin liittyvät sisäiset ohjeet: Hallintosääntö (vahvistamisajankohta ),liite 4A Toimintasääntö (vahvistamisajankohta ),liite 4B Talousarvion käyttöohjeet (vahvistamisajankohta ), liite 4C Rehtorin ohje (vahvistamisajankohta ), liite 4D Metropolian sisäiset ohjeet on tiedotettu koko henkilöstölle ja ohjeistukset löytyvät Metropolian sisäisestä intrasta. Metropolian omaa toimintaa seurataan jatkuvasti myös erillisten arviointien, tilintarkastusten sekä laatujärjestelmään liittyvien ulkoisten ja sisäisten auditointien avulla. Ostopalvelusopimuksiin on sisällytetty laadunvalvontaan ja sisäiseen valvontaan liittyvät ehdot. Tämän lisäksi valvontaa suorittavat myös esim. eläkevakuutusyhtiö (Keva), verottaja ja ulkopuoliset rahoittajat (projektitarkastukset) sekä vakuutusyhtiö (If). Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:n strategisiin riskeihin liittyvä riskianalyysiprojekti toteutettiin riskien itsearviointimenetelmällä syksyllä Riskejä priorisoitaessa arvioitiin jokaisen riskin osalta sekä riskin todennäköisyyttä että riskin vaikuttavuutta etukäteen laaditun riskien arviointiasteikon mukaisesti. Tunnistetuille riskeille määritettiin hallintakeinot ja vastuuhenkilöt. (liite 3.1.1) Metropolian käytössä olevien tilojen vuokrasopimukset siirtyivät fuusion (Stadia, Evtek) yhteydessä Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:n vastattaviksi. Vuokrien määräytymisperusteista oli sovittu fuusion valmistelun yhteydessä. Vuokrien määräytymisperusteet on kirjattu kohtaan Haetun ammattikorkeakoulun taloudelliset edellytykset 10 Metropolia on viiden toimintavuotensa aikana onnistunut kaikilla talouden tunnusluvuilla mitattuna hyvin. Viiden vuoden positiivinen tulos helpottaa tilanteessa, jossa valtionrahoitusta leikataan n. 16 %. Tarkastelukauden luvut perustuvat toteumiin ja hyväksyttyihin taloussuunnitelmiin. Tavoitteena on, että liikevaihto kasvaa liiketoiminnan volyymiä lisäämällä, mutta kasvuodotus on realistinen. Liikevaihtoon on tulossa samaan aikaan myös merkittäviä vähennyksiä, joiden tilalle kasvatetaan myytävää palvelu ja tki toimintaa. Kulujen vähentämiseksi Metropoliassa on käynnistetty YT neuvottelut enintään 100 henkilötyövuoden vähentämisestä vuosina Samaan aikaan on tehty suunnitelma muiden kuin henkilöstökulujen säästöistä. Vuosina toteutetaan yhteensä 8 milj.euron säästöt. Alustavat laskelmat vuosien säästöistä on tehty ja niiden toteuttamisesta tehdään tarpeen mukaan päätös myöhemmin. Metropolian 5 vuoden tunnuslukujen ja laskentaan vaikuttavista tasearvoista on jo saatu hyvin trenditietoa. Näitä tietoja on käytetty ennusteissa. Samoin tulevat rahoitusmuutokset on otettu huomioon. Jatkossa tulos on edelleen positiivinen, mutta euromäärältään pienempi. Oleellisin säästö toteutunee vuodesta 2017 tai 2018 alkaen, kun suunniteltu neljän kampuksen malli toteutuu. Tässä yhteydessä keskittämisellä tavoitellaan 5 miljoonan euron säästöä. Investointeja lisätään merkittävästi vuosina , jolloin kampussuunnitelmat ja myös tuleva alvkompensaatio toteutuvat. Osakassopimuksen mukaisesti investointeihin käytetään toiminnan kehittämiseen ja tukemiseen kertyneitä voittovaroja. Metropolian osakassopimuksen mukaan osinkoa ei jaeta osakkaille, vaan mahdollinen kertynyt voitto käytetään Metropolian toiminnan kehittämiseen ja investointeihin. Tilastrategian mukaisille neljälle kampukselle tehdään investointeja myös vuosina arviolta 12 miljoonalla eurolla.14 Tunnusluvut heikkenevät osittain, kun rahoitus vähenee ja investointeja lisätään. Kassan riittävyyteen on vaikuttanut vuodesta 2012 alkaen pankkisaamisten hajauttaminen sijoitusstrategian mukaisesti määräaikaisille tileille ja sijoitusinstumentteihin. Nämä ovat muissa lyhytaikaisissa saamisissa ja vaikuttavat tunnuslukuun. Rahat ovat kuitenkin realisoitavissa sopimuksen mukaan heti. (liite 5 Tilinpäätös 2012) 6. Ammattikorkeakoulun toimintaan käytettävissä olevat tilat sekä tukipalvelut 11 Metropolialla on tiloja käytössään tällä hetkellä seuraavasti: Bulevardi ,50 m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Bulevardi ,50 m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Albertinkatu ,50 m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Eerikinkatu m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Kalevankatu m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Kalevankatu ,5 m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Agricolankatu ,50 m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Onnentie ,33 m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Tukholmankatu m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Vanha Viertotie ,50 m2 Omistus: Helsingin Kaupunki Sofianlehdonkatu m2 Omistus: Helsingin Kaupunki / HUS kiinteistöt Hämeentie ,50 m2 Omistus: Helsingkin Kaupunki Vanha Maantie m2 Omistus: EVTEK Kuntayhtymä Leiritie m2 Omistus: EVTEK Kuntayhtymä Mannerheimintie m2 Omistus: Helsingin Yliopisto Hämeentie m2 Omistus: Arabian Yritystalo Holding Oy / Tapiola Hämeentie m2 Omistus: Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Arabiankatu ,1 m2 Omistus: Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma / Pop & Jazz Ruoholahdentori m2 Omistus: Helsingin Konservatorion Säätiö Lummetie m2 Omistus: Jenny ja Antti Wihurin rahasto Hernesaarenranta m2 Omistus: Vuotekno Oy Teknobulevardi m2 Omistus: Technopolis Oyj YHTEENSÄ m2 Metropolialla on yhteiskäytössä muiden organisaatioiden kanssa tiloja seuraavasti: Onnentie 18:ssa on yhteiskäytössä Stadin Ammattiopiston kanssa Mannerheimintie 172:ssa on yhteiskäyttöä Helsingin Yliopiston kanssa. Arabiankatu 2:ssa on yhteiskäyttöä Helsingin Pop & Jazz Konservatorion kanssa Ruoholahdentori 6:ssa on yhteiskäyttöä Helsingin Konservatorion Säätiön kanssa Metropolialla on määräaikaisia vuokrasopimuksia seuraavasti: Helsingin kaupungin vuokrasopimukset ovat voimassa toistiseksi 12 kk:n irtisanomiajalla Evtek kuntayhtymän vuokrasopimukset ovat voimassa (+24kk irtisanomisaika) Arabiankatu 2:ssa vuokrasopimus on solmittu vuoteen Ruoholahdentori 6:ssa vuokrasopimus on solmittu vuoteen Teknobulevardi 3 5:ssä vuokasopimus on solmittu saakka (+12kk irtisanomisaika) Lummetie 2:ssa vuokrasopimus on solmittu vuoteen Metropolialla on kiinteistöihin liittyvää yhteistoimintaa ja palvelujen yhteiskäyttöä yhteiskumppaneiden kanssa seuraavasti: Arabiankatu 2:ssa tiloja ja palveluja on yhteiskäytössä Pop & Jazz konservatorion kanssa. Ruoholahdentori 6:Ssa tiloja ja palveluja on yhteiskäytössä Helsingin Konservatorion Säätiön kanssa. Mannerheimintie 172:ssa tiloja ja palveluja on yhteiskäytössä Helsingin Yliopiston kanssa. Onnentie 18:ssa tiloja ja palveluja on yhteiskäytössä Stadin Ammattiopiston kanssa. Metropolian tilojen saavutettavuus on logistisesti hyvä. Toimipisteet sijaitsevat pääkaupunkiseudulla ja ne ovat helposti saavutettavissa julkisia kulkuneuvoja käyttäen. Liikuntarajoitteisten kulku eri kiinteistöissä vaihtelee huomattavasti. Liikuntarajoitteisten henkilöiden esteetön kulku saattaa edellyttää kiertoreittien käyttöä osassa kiinteistöissä. Metropolia ottaa esteettömyyden kiinteistöissä huomioon kaikissa kiinteistöissä tehtävissä korjaus ja kunnostustöissä. Metropolian kiinteistöt ovat tällä hetkellä pääosin erittäin vanhoja. Niissä tehdään korjaustoimenpiteitä jatkuvasti15 yhteistyössä kiinteistöjen omistajien kanssa. Tulevaisuudessa Metropolia on tilastaregian mukaisesti siirtymässä neljän kampuksen malliin. Näistä Myllypuroon sijoittuva kampus on uudisrakennus. Kolme muuta kampusta ovat jo nyt Metropolian käytössä (Leiritie 1, Vanha Maantie 6 sekä Hämeentie 161). Tilastrategian mukaan Myyrmäen kampusta laajennetaan lisärakentamisella, Leppävaaran kampusta uudistetaan tulevien koulutusvastuiden mukaiseksi ja Arabianrannan kampuksella peruskorjataan Hämeentien kiinteistöä. Kohteeseen on myös tulossa muutoksia tilastrategian mukaisesti. Myyrmäen kiinteistöt on rakennettu vuosina 1988 ja Vanhan osan peruskorjaus tulee ajankohtaiseksi lähivuosina. Leppävaaran kampuksen kiinteistöt on rakennettu vuosina 1988 ja Vanhan osan peruskorjaus tulee ajankohtaiseksi lähivuosina. Leppävaaran kampuksella tehdään aktiivista yhteistyötä Laurea ammattikorkeakoulun kanssa kaksois kampus periaatteen mukaisesti. Metropolian vuokrasopimusten perusteet määräytyvät seuraavasti: Helsingin Kaupunki Helsingin Kaupungin omistamista kiinteistöistä maksettava vuokra koostuu pääomavuokrasta ja ylläpitovuokrasta. Pääomavuokra on sidottu elinkustannusindeksiin. Pääomavuokra tarkistetaan vuosittain siten, että pääomavuokran korotuksena huomioidaan edellisenä vuonna valmistuneiden hankkeiden arvonlisäverollista kokonaiskustannuksista laskettu lisävuokra, joka määritetään teknisten korjausten kyseessä ollen 20 vuoden kuoletusajalle ja asiakaskohtaisille muutoshankkeille 1 10 vuoden kuoletusajalle. Tämä määräytymisperuste otettiin käyttöön uusien hankkeiden osalta. Aikaisemmin valmistuneiden hankkeiden vuokra määräytyy 10 vuoden kuoletusajalla. Ylläpitovuokra tarkistetaan kolmen vuoden välein vastaamaan todellisia ylläpitomenoja. Ylläpitovuokra on sidottu ylläpitoindeksiin. EVTEK Kuntayhtymä EVTEK Kuntayhtymän omistamissa kiinteistöissä vuokra koostuu pääomavuokrasta ja hoitovastikkeesta. Pääomavuokran suuruus perustuu EVTEKin tasearvoihin ja se sisältää euron arvosta kiinteistöjen ylläpitoinvestointeja. Pääomavuokran kuoletusaika on 20 v alkaen. Hoitovastike tarkistetaan vuosittain vastaamaan vuokranantajan kiinteistön hoidosta aiheutuvia todellisia kustannuksia. Kustannuksiin sisältyvät maanvuokrat ja kiinteistöverot sekä EVTEK kuntayhtymän vanhat vuosittaiset eläkevastuut. Helsingin Yliopisto Helsingin Yliopiston omistamissa kiinteistöissä vuokra koostuu tilavuokrasta, siivouskustannuksista ja yhteisvarauksessa olevien luentosalien käytöstä. Vuokra on sidottu elinkustannusindeksiin. Tarkistusajankohta on vuosittain. Arabian Yritystalo Holding Oy Arabian Yritystalo Holding Oy:n omistamissa kiinteistöissä vuokra on kokonaisuutena sidottu elinkustannusindeksiin. Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varman omistamissa kiinteistöissä vuokra on kokonaisuutena sidottu elinkustannusindeksiin. Arabianranta 2:n ja Hämeentie 133A:n kiinteistössä on Metropolia laatinut Pop & Jazz Konservatorion kanssa yhteistyösopimuksen. Sopimuksessa on määritelty niin, että yhteisten tilojen osuudesta Metropolia maksaa 60 % kuitenkin niin, että Metropolian hallinnoiman Galleria Innon tiloista Metropolian vuokran osuus on 80 %. Helsingin Konservatorio Säätiö Helsingin Konservatorion Säätiön omistamissa kiinteistöissä vuokra jakautuu Pääomavuokra A:han ja B:hen, sekä ylläpitovuokraan. Pääomavuokra A on vuokranantajan taseinvestointien määrällä tasokorotettu vuokra. Pääomavuokra B on vuokranantajan taseeseen peruskorjausrahastoksi kirjattava pääomavuokra. Pääomavuokra A on sidottu elinkustannusindeksiin. Pääomavuokra A tarkistetaan vuosittain. Pääomavuokra B:n suuruus on 10 % pääomavuokra A:sta. Ylläpitovuokra on toteutuneiden kiinteistöön kohdistuneiden arvonlisäverollisten ylläpitokustannusten mukainen. Ylläpitokustannuksiin luetaan kaikki rakennuksen käytöstä aiheutuneet ylläpitomenot. Metropolia maksaa käyttöasteen osuuden kiinteistön ylläpitokustannuksista (71,2 %). Jenny ja Antti Wihurin Rahasto Jenny ja Antti Wihurin Rahaston omistamassa kiinteistössä vuokra jakautuu perusvuokraan ja rahoitusvuokraan. Perusvuokra on sidottu elinkustannusindeksiin. Rahoitusvuokran määrä on riippuvainen vuokrattuihin tiloihin tehtävien muutostöiden toteutuneista kustannuksista. Rahoitusvuokra lasketaan siten, että sillä katetaan muutostöiden aiheuttamat kustannukset annuiteettiperiaatteella mennessä. Laskennassa käytetään 4,5 % korkokantaa. Vuotekno Oy Vuotekno Oy:n omistaman kiinteistön vuokra on sidottu elinkustannusindeksiin. Technopolis Oyj Technopolis Oyj:n omistaman kiinteistön vuokra jakautuu tilan pääomavuokraan, tontin vuokraan ja hoitokustannuksiin. Hoitokuluihin lasketaan pinta alan mukainen osuus lämmityskuluista, sekä erillisen mittauksen perusteella toteutuneen mukaisesti oman käyttönsä aiheuttaman sähkön ja veden käytön, sekä osuuden yhteistilojen sähkön16 ja vedenkulutuksesta. Nämä kulut täsmennetään vuosittaein jälkikäteen toteutuneiden kulujen mukaisiksi. 7. Opiskelijapalveluiden järjestäminen 12 Metropolian opiskelijapalvelut on järjestetty kattavasti keskitetty hajautettu mallin mukaan, missä yhteiseen prosessiin perustuva toiminta on hajautettu lähelle asiakasta. Hajautetun palvelutoiminnan avulla saavutetaan kaikki Metropolian opiskelijat sekä tarjotaan kaikille yhtäläinen pääsy palveluihin. Kaikissa Metropolian opiskelijapalveluita tarjoavissa toimipisteissä palvellaan Metropolian kaikkia opiskelijoita. Metropolialla on käytössään myös laaja valikoima opiskelijoille suunnattuja sähköisiä palveluita, joita voi käyttää ajasta ja paikasta riippumattomasti. Metropolian opiskelijapalveluihin kuuluvat seuraavat toiminnot: opintotoimistot (6 toimipistettä), hakutoimisto, kansainväliset palvelut, innovaatioiden kaupallistamispalvelut, kirjasto ja tietopalvelut (12 toimipistettä), työelämäpalvelut opiskeluhyvinvointipalvelut (2 opintopsykologia, 2 kuraattoria) Metropolian opiskelijapalvelut tekevät tiivistä yhteistyötä omistajakuntien järjestämän opiskeluterveydenhuollon palvelujen ja muiden sosiaali ja terveyspalvelujen kanssa. Lisäksi Metropolialla on yhteistyösopimus pääkaupunkiseudun seurakuntien kanssa. Sopimus kattaa mm. oppilaitospappien työskentelyn Metropoliassa. Metropolialla on oma kriisipäivystys. Metropolia tuottaa kohderyhmän tarpeen mukaan materiaalin sekä suomeksi että englanniksi. Kaikki opiskelussa tarvittava tieto tuotetaan englanniksi englanninkielisissä tutkinto ohjelmissa opiskelevia ja vaihto opiskelijoita varten. Metropolia ammattikorkeakoulussa toimii oppilaitoksen oma opintotukineuvonta, josta vastaa suunnittelija yhdessä opintoasiainsihteerin kanssa. Opintotukineuvonnan yksikön lisäksi ohjeistusta antavat korkeakoulun kaikki opintotoimistot. Tietohallinnon käyttäjätukiyksikkö pitää Metropolian opiskelijoilleen tarjoamat työasemat, kannettavat tietokoneet ja tulostimet ajanmukaisina ja käyttökunnossa. Käyttäjätuki huolehtii myös Metropolian perusohjelmistojen ylläpidosta ja asennuksista sekä muiden ohjelmien asennuksista. Opiskelijoiden käytössä on luokissa mm. noin 3700 työasemaa (yksi kolmea opiskelijaa kohden). Käyttäjätuella on puhelinpalvelu ja useita palvelupisteitä Metropolian eri toimipisteissä. Opiskelija saavuttaa kurssitarjonnan helpoiten käyttämällä Metropolian sähköisiä palveluita. Metropolian sähköiseen opinto oppaaseen opas ops.metropolia.fi/on kerätty kaikki opiskelijan opiskeluaan varten tarvitsema tieto suomeksi ja englanniksi. Metropolian opinto oppaassa kerrotaan mm. opiskelun käytännöistä, opiskelijapalveluista ja opetussuunnitelmista hakijoille ja vastavalituille opiskelijoille. Sitä voivat hyödyntää myös työharjoittelupaikan tarjoajat ja valmistuneiden työnantajat. Lisäksi opiskelijoille on tehty sähköinen käyttöliittymä, ns. opiskelijan työpöytä, josta opiskelija saa kohdistetusti kaiken opiskelussaan tarvittavan tiedon yhdestä paikasta kuten esim. kurssitarjonnan, opintosuoritusotteet, tilavaraukset jne. Opiskelijaruokailu on järjestetty Metropoliassa toimipisteittäin ulkopuolisen palveluntuottajan toimesta (tällä hetkellä HYY Ravintolat Oy). Opiskelijoilla on myös mahdollisuus iltaruokailuun niissä toimipisteissä, joissa Metropolia järjestää iltaopetusta. Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan (METKA) järjestämiin opiskelijapalveluihin kuuluvat seuraavat toiminnot: tutorointipalvelut, edunvalvontapalvelut, liikunta ja hyvinvointipalvelut ja opiskelijakulttuuripalvelut. METKA järjestää vuosittain mahdollisuuden noin 65000:een liikuntatapahtuman käyttökertaan sekä Metropolian että muiden alueen ammattikorkeakoulujen opiskelijoille ja henkilökunnan jäsenille. Lisäksi Metropolialla on kuusi kuntosalia ilmaiseksi opiskelijoiden ja henkilökunnan käytettävissä. METKA järjestää myös muuta opiskelijahyvinvointiin tähtäävää toimintaa, kuten tutorointia, harrastekerhoja ja kursseja sekä häirintää ehkäisevää palvelua. Valtakunnallinen Opiskelijoiden Liikuntaliitto ry on myöntänyt erityismaininnan METKAlle ansiokkaasta työstä opiskelijaliikunnan edistämiseksi. Yhteistyö Metropolian ja METKAn välillä perustuu sopimukseen. Yhteistyösopimuksessa määritellään toiminnasta ja tavoitteista Metropolia Ammattikorkeakoulun ja METKAn välillä. Kustannukset tarkistetaan ja sovitaan kahden vuoden kausirytmillä ottaen huomioon vallitseva valtakunnallinen korkeakoulukentän taloudellinen tila. Vuosina 201117 2013 Metropolia on maksanut METKAlle noin 7,05 /henkilö liikuntapalveluiden järjestämisestä, ja avustusta on tarkoitus jatkaa samalla tasolla suhteessa korkeakoulun kokonaisbudjettiin. (Liitteet 7.1.A ja 7.1.B) 8. Hallinnon järjestäminen Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:n hallitus koostuu omistajakuntien nimeämistä jäsenistä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa toimivat: OTK, toimitusjohtaja Henri Kuitunen, Helsinki, hallituksen puheenjohtaja Opetushallituksen pääjohtaja Aulis Pitkälä, Espoo, hallituksen 1. varapuheenjohtaja Apulaiskaupunginjohtaja Martti Lipponen, Vantaa, hallituksen 2. varapuheenjohtaja Apulaiskaupunginjohtaja Ritva Viljanen, Helsinki Talousarviopäällikkö Tuula Saxholm, Helsinki Professori Yrjö Neuvo, Espoo Apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto Häggroth, Vantaa Kauniaisten kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Tapani Ala Reinikka, Kauniainen ja Kirkkonummi Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:n toimitusjohtaja rehtorina toimii Riitta Konkola. Metropolia Ammattikorkeakoulun hallituksessa on mukana johdon, henkilöstön ja opiskelijoiden edustajien lisäksi myös neljä edustajaa keskeisistä työelämätahoista. Metropolia Ammattikorkeakoulun hallituksessa toimivat: Puheenjohtaja Toimitusjohtaja rehtori Riitta Konkola Muun johdon edustajat Johtaja Jukka Nivala Johtaja Elina Eriksson Muun päätoimisen henkilökunnan edustajat Asiantuntija Heikki Santti Laboratorioinsinööri Ari Hokkanen Päätoimisten opettajien edustajat Lehtori Jarno Varteva Lehtori Kirsti Hämäläinen Päätoimisten opiskelijoiden edustajat Antti Elolähde Michael Sagulin Elinkeinoelämän ja muun työelämän edustajat Toimitusjohtaja Kari Korkman (Luovi Production Oy ja Helsinki Design Week) Toimitusjohtaja Tuija Räsänen (Palkita Oy) Projektipäällikkö Annikki Thodén (Helsingin terveyskeskus) Asiamies Jouko Sohlberg (Autoalan Keskusliitto ry.) Metropoliassa on kaikilla koulutusaloilla neuvottelukuntia, joissa on henkilöstön ja opiskelijoiden edustajien lisäksi edustajia työelämästä. Neuvottelukuntien tehtävänä on: toimia asiantuntijana opetussuunnitelmien, opetuksen ja muiden koulutusohjelmiin liittyvien tehtävien ja toimintojen kehittämisessä, luoda ja kehittää yhteyksiä elinkeino ja työelämään, antaa tarvittaessa lausuntoja koulutusohjelmia sekä koulutusohjelmien keskeisiä henkilövalintoja ja hankintoja koskevissa kysymyksissä ja tehdä aloitteita koulutusohjelmien alaan liittyvän toiminnan kehittämisestä. (liite 8) 9. Hakijan keskeiset perustelut toimiluvan myöntämiselle Metropolia Ammattikorkeakoulu toimii Suomen keskeisimmällä, nopeimmin kasvavalla talousalueella. Metropolia on kantanut yhteiskunnallista ja koulutuksellista vastuutaan luotettavasti ja sillä on tutkitusti hyvä maine niin nuorten kuin työnantajienkin keskuudessa. Metropolia on vetovoimainen työnantaja, jonka tarjoamiin työtehtäviin tulee lähes poikkeuksetta, joitain tekniikan erityisaloja lukuun ottamatta, erittäin runsaasti hyviä hakijoita. Metropolia on sitoutunut tuottamaan jatkossakin alueen työelämän tarvitsemia uudistumiskykyisiä osaajia sekä rakentamaan kotimaisten ja kansainvälisten verkostojensa kanssa yhteiskunnan kilpailukykyä vahvistavaa kehittämis ja innovaatiotoimintaa. Ammattikorkeakoululla on vahva taloudellinen pohja toiminnalleen. Metropolialla on näyttöä myös ky18 vystä tehdä merkittäviä uudistuksia toiminnan tulosten parantamiseksi, mm. rakenteellinen kehittäminen, osaamisen kehittäminen, strategisen johtamisen kehittäminen. Metropolia on vahvasti verkottunut sekä alueen työelämään että kansainvälisiin toimijoihin ja kykenee toimimaan näitä yhdistävänä osaamissiltana. Metropolia toimii useiden ratkaisujensa ansiosta ammattikorkeakoulusektorin suunnannäyttäjänä. 10. Yhteyshenkilö hakemuksen liittyvien mahdollisten lisätietojen osalta Yhteyshenkilön nimi Toimitusjohtaja rehtori Riitta Konkola Vararehtori Vesa Taatila Talous ja hallintojohtaja Jorma Uusitalo Yhteyshenkilön yhteystiedot Bulevardi 31, Helsinki Riitta Konkola: , Vesa Taatila: , Jorma Uusitalo, ,19 Tarkennukset toimilupahakemuslomakkeen täyttämiseksi 1 Kohdassa 1.3 esitetään ylläpitäjän toimintamuoto, joka voi olla osakeyhtiö, säätiö, kunta tai kuntayhtymä. Samassa kohdassa ilmoitetaan myös ylläpitäjän omistaja- tai taustatahot. Osakeyhtiöstä ilmoitetaan osakeyhtiön osakkaat ja näiden omistusosuudet. Säätiöstä ilmoitetaan säätiön perustajatahot. Kuntayhtymistä ilmoitetaan jäsenkunnat. Toimintamuodosta riippumatta tässä kohdassa tulee ilmoittaa tai liiteaineistona toimittaa riittävät dokumentit, joista selviää ylläpitäjän päätösvallan ja toimielinten valinnan määräytyminen sekä muut mahdolliset sidonnaisuudet. 2 Kohdassa 1.6 muulla toiminnalla tarkoitetaan vakiintunutta muuta toimintaa, kuten esimerkiksi maakuntakorkeakoulutoiminta. 3 Kohdassa 2.1. hakija määrittelee toimintaympäristön muutosten ja ammattikorkeakoulun vahvuuksien pohjalta haetun ammattikorkeakoulun toiminta-ajatuksen ja vision vuoteen 2020 saakka. Visio kuvaa omistajien tahtotilaa sekä keskeisiä menestystekijöitä ja toimintalinjauksia, jotka luovat perustan ammattikorkeakoulun pitkäjänteiselle kehittämiselle. 4 Kohdassa 2.2. hakija määrittelee haetun ammattikorkeakoulun profiilin ja painoalat. Profiililla määritetään yksittäisen ammattikorkeakoulun toiminnan suuntautuminen ja tehtävän toteuttamisessa tärkeimmät läpileikkaavat vahvuudet. Ammattikorkeakoulun profiilissa voi painottua eri tavalla koulutus, tutkimus- ja kehitystyö, elinikäinen oppiminen tai työelämä- ja aluevaikuttavuus. Painoalat konkretisoivat ammattikorkeakoulun valitsemaa profiilia joten niitä voi olla vain rajallinen määrä ja ne eivät voi kattaa koko toimintaa. Painoalat voidaan nähdä haetun ammattikorkeakoulun toiminnan keihäänkärkinä, jotka voivat määrittyä korkeakoulun toimintaalueen tai koulutusalojen kautta. Painoaloissa nousevat esiin alat, joilla ammattikorkeakoulu aikoo pitkällä aikavälillä menestyä tulevaisuudessa ja joihin se on itse valmis tekemään panostuksia perusvoimavaroistaan. Hakijan tulee kuvata valittujen painoalojen kytkeytyminen toiminta-alueen painoaloihin. Tavoiteltavaa on, että alueelta ja muilta rahoittajatahoilta löytyy sitoutuneisuutta ja panostushalukkuutta valittuihin kärkiin. 5 Kohdassa 2.3 kuvataan keskeisimpien yhteistyökumppaneiden merkitys korkeakoulun strategian toteuttamisessa. 6 Kohdassa 3.1 arvioidaan esimerkiksi alueen väestökehityksestä, työ- ja elinkeinorakenteen muutoksesta, kansainvälistymisestä tai korkeakouluverkon muutoksesta tai muista vastaavista seikoista aiheutuvia mahdollisuuksia tai riskejä ja niiden vaikutusta haetun ammattikorkeakoulun toimintaa. 7 Kohdassa haetun ammattikorkeakoulun koulutustarjontaa suhteutetaan valtakunnalliseen ja alueelliseen koulutustarpeeseen huomioiden väestökehitys sekä alueen muu koulutustarjonta. Korkeakoulutuksen luonteesta johtuen tarkoituksenmukainen tarkastelualue on pääsääntöisesti yksittäistä maakuntaa laajempi ja tätä arvioitaessa on huomioitava, että tarkastelualue voi vaihdella aloittain korkeakoulujen väliset työnjaot huomioiden. Muutosten yhteydessä kuvataan keskeiset taloudelliset ja toiminnalliset vaikutukset korkeakoulussa ja toiminta-alueella. 8 Kohdassa kuvauksella harjoittelun järjestämisestä ja harjoittelumahdollisuuksista ammattikorkeakoulun toimintapaikkakunnittain tarkoitetaan järjestelmäkuvausta paikkakunnittain, ei luetteloa harjoittelupaikoista 9 Kohdassa 4 kuvauksella/suunnitelmalla sisäisen valvonnan järjestämisestä tarkoitetaan luetteloa keskeisistä asiakirjoista (vahvistamisajankohta), joissa sisäinen valvonta ja sen käytännöt on kuvattu. Yhtiöityvien ammattikorkeakoulujen osalta tulee esittää tiivistetty suunnitelma siitä, miten sisäinen valvonta tullaan järjestämään. 10 Kohdassa 5 mikäli laskelmat sisältävät toiminnan ja talouden sopeuttamista, siitä tulee esittää sopeuttamissuunnitelma. 11 Kohdassa 6.1 tilojen saavutettavuus kattaa tilojen esteettömyysnäkökulman, tässä kohdassa voidaan kuvata myös tilojen saavutettavuutta esim. logistisesti. 12 Kohdassa 7 kuvataan opiskelijapalveluiden järjestäminen korkeakoulussa ja sen eri paikkakunnilla korkeakoulun toimesta tai muutoin. Opiskelijapalvelut kattavat mm. kielipalvelut, kirjasto-, kansainvälistymis-, ura- ja rekrytointipalvelut, sosiaali- ja terveydenhoitopalvelut, liikuntapalvelut, opintotuki, opintoneuvonta, opiskelijoiden liikkuvuus, kurssitarjonnan saavutettavuus, atk-palvelut, harjoittelupalvelut, harjoittelun tuki, opiskelijaruokailu. Korkeakoululiikunnan vähimmäissuositukset on kuvattu osoitteessa (http://www.oll.fi/suositukset/). Kohdassa kuvataan lyhyesti liikuntapalveluiden rahoituksen, henkilöstöresurssien ja liikuntatilojen järjestäminen. Näytä lisää
VALTIONEUVOSTO PÄÄTÖS ammattikorkeakoulun toimiluvasta 12.12.2013 Dnro OKM/5/533/2013 Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy PL 4000 00079 Metropolia Hakemus Päätös Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy on hakenut Lisätiedot omistajat ja omistusosuudet ovat:
LIITE 1: HAKULOMAKE AMMATTIKORKEAKOULUN TOIMILUPAA VARTEN 1. Ylläpitäjän ja haetun ammattikorkeakoulun perustiedot LUONNOS 19.8.2013 1.1. Ylläpitäjän nimi Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy 1.2. Ylläpitäjän Lisätiedot Laurea-ammattikorkeakoulu vuonna 2020
LAUREA-AMMATTIKORKEAKOULU V I S I O 2 0 2 0 Metropolialueen hyvinvoinnin ja kilpailukyvyn kansainvälinen kehittäjä 30.1.2014 Jouni Koski www.laurea.fi Laurea-ammattikorkeakoulu vuonna 2020 Metropolialueen Lisätiedot Metropolia Ammattikorkeakoulu 2012. Seija Ristimäki
Metropolia Ammattikorkeakoulu 2012 Seija Ristimäki Osaamista ja oivallusta tulevaisuuden tekemiseen Metropolia lyhyesti Monialainen ja Suomen suurin ammattikorkeakoulu Toimipaikat sijaitsevat Helsingissä, Lisätiedot AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSVASTUUT TUTKINNOITTAIN
AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSVASTUUT TUTKINNOITTAIN Tutkinto, tutkintonimike, koulutusvastuun täsmennys Humanistisen alan ammattikorkeakoulututkinto tulkki (AMK) Bachelor of Humanities yhteisöpedagogi Lisätiedot numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa
Tietoa Laureasta Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä 12.3.2014 Reijo Lähde 3/11/2014 3/11/2014 Laurea-ammattikorkeakoulu 2 Laurean koulutusalat Fysioterapia Hoitotyö Hotelli- Lisätiedot Julkaistu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2013. 702/2013 Valtioneuvoston asetus
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2013 702/2013 Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista annetun valtioneuvoston asetuksen liitteen muuttamisesta Annettu Helsingissä Lisätiedot OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE LAHDEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE VAASAN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Ammattikorkeakoulu ei ole raportoinut Lisätiedot Hakijoiden maakunnat, kevät 2015 %-osuus Oulun ammattikorkeakoulun kaikista hakijoista
%-osuus Oulun ammattikorkeakoulun kaikista hakijoista Tilastotietojen lähteenä Opetushallinnon tilastopalvelu Vipunen. Koko Oamkia koskevien prosenttiosuuksien perustana on kokonaishakijamäärä 12 409. Lisätiedot numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa
2015 www.tamk.fi TAMK numeroina Koulutusvastuu 7 koulutusalalla Kulttuuriala Liiketalous Tekniikka Luonnonvara-ala Sosiaali- ja terveysala Matkailu- ja ravitsemisala Ammatillinen opettajankoulutus lähes Lisätiedot Metropolia Ammattikorkeakoulu. Satakuntavaltuuskunta 2.6.2015 Jorma Uusitalo
Metropolia Ammattikorkeakoulu Satakuntavaltuuskunta 2.6.2015 Jorma Uusitalo Yhteisö, uudistaja ja kumppani Metropolia on pääkaupunkiseudulla toimiva ammattikorkeakoulu, joka kouluttaa kulttuurin, liiketalouden, Lisätiedot Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu. Vahvaa osaamista
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Vahvaa osaamista Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu pähkinänkuoressa Toiminta alkanut 1992 Vakinaistettu 1996 Opiskelijoita yli 4000 Henkilökuntaa yli 400 Koulutusaloja Lisätiedot Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012
Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa Päivi Karttunen TtT Vararehtori 26.10.2012 Elokuu 2012 Suomen toiseksi suurin ammattikorkeakoulu sijaitsee Kaupin kampuksella yli 10 000 Lisätiedot Uudistuva insinöörikoulutus. Seija Ristimäki
Uudistuva insinöörikoulutus Seija Ristimäki Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Toimipaikat sijaitsevat Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla Neljä koulutusalaa: kulttuuri liiketalous sosiaali- Lisätiedot päätoimipaikka luettelo paikkakunnista, joilla on tarkoitus järjestää pysyvänä toimintana tutkintoon johtavaa koulutusta
LIITE 1: HAKULOMAKE AMMATTIKORKEAKOULUN TOIMILUPAA VARTEN ylläpitäjän toimintamuoto osakeyhtiö, säätiö, kunta tai kuntayhtymä 1. Ylläpitäjän ja haetun ammattikorkeakoulun perustiedot 1.1. Ylläpitäjän nimi Lisätiedot JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU
Esityksen aihe JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU Mirja Immonen, koulutuspäällikkö 1 PERUSTIETOJA 2010 Opiskelijamäärä 8490, tutkinto opiskelijoita 6789 Suoritetut tutkinnot v. 2010 yhteensä 1634 Amk tutkintoja Lisätiedot Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna 2025. Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012. Markku Lahtinen. www.tamk.fi. Tammikuu 2012
Oivaltamisen iloa Suomi vuonna 2025 Tekniikan Alojen Foorumi 27.1.2012 Markku Lahtinen Tammikuu 2012 TAMK Yksi suurimmista Suomen suurimpia ammattikorkeakouluja yli 11 000 opiskelijaa 2500 aloittavaa tutkinto-opiskelijaa Lisätiedot OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE KEMI-TORNION AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE KEMI-TORNION AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Lapin alueella on suuri Lisätiedot OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Koulutustarjonnan vähentyessä Lisätiedot EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO
EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO 1 KESKI-SUOMI JA PIRKANMAA TOIMINTA-ALUEINA Väkiluku n. 800 000 2 KESKEISET TUNNUSLUVUT JAMK TAMK Liikevaihto, M 58 75 Lisätiedot Hyvinvointialojen koulutustarjonnan tulevaisuus keskustelutilaisuus ammattikorkeakouluille 11.3.2014
Hyvinvointialojen koulutustarjonnan tulevaisuus keskustelutilaisuus ammattikorkeakouluille 11.3.2014 Päivän tarkoitus Aamupäivällä käynnistetään dialogi ammattikorkeakoulujen kesken toimilupakierroksen Lisätiedot TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN
TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN Harri Koskenranta yliopettaja 1 Esityksen sisältö Laureasta Turvallisuusalan korkeakoulututkinnot Laureassa Turvan koulutuksen kehittäminen T&K&I 2 Laureasta Lisätiedot Rakennus- ja kiinteistöala
Rakennus- ja kiinteistöala Olli Jalonen 1 Rakennus- ja kiinteistöala osana Mertopoliaa KULTTUURI JA LUOVA ALA 14 % LIIKETOIMINTA OSAAMINEN 9 % TIETO- JA VIESTINTÄTEKNOLOGI A 19 % TERVEYS- JA HOITOALA 16 Lisätiedot OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ 05.10.2011 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN PALAUTE ROVANIEMEN AMMATTIKORKEAKOULULLE SYKSYLLÄ 2011 1. KORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA PAINOALAT Lapin alueella on suuri tarve Lisätiedot Ammattikorkeakoulu talousalueen elinvoimaisuuden edistäjänä
Ammattikorkeakoulu talousalueen elinvoimaisuuden edistäjänä Talousalueparlamentti, Hyvinkää 18.8.2010 Johtaja Anita Lehikoinen Korkeakoululaitoksen haasteet laatu, tehokkuus, vaikuttavuus, kansainvälinen Lisätiedot Tieto- ja viestintäteknologia
Tieto- ja viestintäteknologia Metropolia ammattikorkeakoulu Opiskelijoita 14 000 Valmistuvia/vuosi 2500 Henkilökuntaa 1100 4 koulutusalaa kulttuuriala liiketalouden ala sosiaali- ja terveysala tekniikan Lisätiedot Metropolia Ammattikorkeakoulu lyhyesti
Rakennusalan koulutuksen uudet toimintamallit ja painopisteet Jukka Nivala Metropolia Ammattikorkeakoulu lyhyesti Muutosta ilmassa! Ammattikorkeakoulusektori on suurten samanaikaisesti tapahtuvien muutosten Lisätiedot Energiatehokkuuden koulutuksen ja osaamisen haasteet RIL / RET - ryhmä, Talotekniikan Instituutti. 22.05.2012 Jukka Nivala
Energiatehokkuuden koulutuksen ja osaamisen haasteet RIL / RET - ryhmä, Talotekniikan Instituutti 22.05.2012 Jukka Nivala Ammattikorkeakoulut - tulevat haasteet Mikä muuttuu Rahoituslakiuudistus 2014 Aloituspaikkapäätökset Lisätiedot Löydämme tiet huomiseen
Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta Ammattikorkeakoulu on kansainvälisesti arvostettu, autonominen ja vastuullinen: osaajien kouluttaja alueellisen kilpailukyvyn rakentaja Lisätiedot Tulevaisuuden korkeakouluympäristö. Case Metropolia Seija Ristimäki
Tulevaisuuden korkeakouluympäristö Case Metropolia Seija Ristimäki Metropolian kampusprojekti pähkinänkuoressa Metropolia Ammattikorkeakoulu on toteuttamassa kampusstrategiaa, jonka mukaan nykyisestä 20:n Lisätiedot 1861/00.04.01.00/2015
18.05.2015 Sivu 1 / 1 1861/00.04.01.00/2015 26 Kaupungin edustajan nimeäminen ja toimiohjeiden antaminen Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy:n varsinaiseen yhtiökokoukseen Valmistelijat / lisätiedot: Tiina Lisätiedot Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Terveydenhoitaja
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Terveydenhoitaja Terveydenhoitaja (AMK) Nuorisokoulutuksessa opintojen kesto on Lisätiedot JOUSTAVUUS JA OPINTOPOLUT
JOUSTAVUUS JA OPINTOPOLUT Tekstiili- ja vaatetusalan koulutuksen kehittämispäivä 16.2.2011 Erja Parviainen 10/2/11 Helsinki Metropolia University of Applied Sciences 1 Esityksen sisältö: Metropolia Ammattikorkeakoulu Lisätiedot Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä
Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta Lisätiedot Ajankohtaista Oamkin koulutustarjonnasta ja opiskelijarekrytoinnista. Opopatio 10.10.2014 Opiskelijapalvelupäällikkö Marita Aikio
Ajankohtaista Oamkin koulutustarjonnasta ja opiskelijarekrytoinnista Opopatio 10.10.2014 Opiskelijapalvelupäällikkö Marita Aikio Oulun ammattikorkeakoulu (Oamk) Suomen 5. suurin ammattikorkeakoulu noin Lisätiedot XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu
XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) strategia 2022 ja visio vuoteen 2030 Tiivistelmä, hyväksytty Xamk Oy:n hallituksessa 23.9.2015 Visio Lisätiedot Monipuolisia tekniikan osaajia Metropoliasta
Monipuolisia tekniikan osaajia Metropoliasta Metropolia pähkinänkuoressa Metropolia Ammattikorkeakoulu on kansainväliset mittapuut täyttävä ja kilpailukykyinen pääkaupunkiseudun erityistarpeisiin suunnattu Lisätiedot Valtioneuvoston asetus
Jyväskylän ammattikorkeakoulu Miten tutkinto opiskelijaksi AMK tutkintoon? Yhteishaku syksyllä ja keväällä www.opintopolku.fi JAMKin avoimen amkin väylä Väylän kautta mahdollista hakea, kun suorittaa 60 Lisätiedot Metropolia Ammattikorkeakoulu. Kulttuuriala hakukohteena
Metropolia Ammattikorkeakoulu Kulttuuriala hakukohteena Kulttuuriala Tutkinto-ohjelma AMK-tutkinnot Elokuva ja televisio Medianomi (AMK) Esitys- ja teatteritekniikka Medianomi (AMK) Esittävä taide* Teatteri-ilmaisun Lisätiedot Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Ensihoidon koulutusohjelma: Ensihoitaja
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat Lisätiedot Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa. Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen
2 Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen 3 Karelia-ammattikorkeakoulu - Ylläpitäjänä Karelia Ammattikorkeakoulu Oy - Kampukset: Sirkkala, Tikkarinne, Lisätiedot Avoin a mmattikorkeakoulu ammattikorkeakoulu
3.9.2010 / sh Avoin ammattikorkeakoulu Lähellä Sinua Avoin ammattikorkeakoulu k k Sinulle, joka suunnittelet hakeutuvasi ammattikorkeakouluopintoihin haluat jouduttaa opintojasi ja suorittaa opintoja etukäteen Lisätiedot SIVISTYSPOLIITTISEN MINISTERIRYHMÄN LINJAUKSET KOSKIEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSTARJONNAN VÄHENTÄMISTÄ VUODESTA 2013 ALKAEN
LIITE 3 29.9.2011 SIVISTYSPOLIITTISEN MINISTERIRYHMÄN LINJAUKSET KOSKIEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSTARJONNAN VÄHENTÄMISTÄ VUODESTA 2013 ALKAEN Taustaa Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa Lisätiedot Ammattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin
Ammattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin Päivi Karttunen vararehtori 16.6.2009 Päivi Karttunen 1 Korkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen (1) OPM 2008: Rakenteellisen kehittämisen Lisätiedot Pidä kiinni tulevaisuudesta
Pidä kiinni tulevaisuudesta Metropolia Ammattikorkeakoulun tavoitteet hallituskaudelle 2015 2019 Pidä kiinni tulevaisuudesta panosta vahvoihin ammattikorkeakouluihin Työelämäläheisyys takaa Suomelle osaajat, Lisätiedot Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola 17.11.2010
Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä Maija Innola 17.11.2010 Ulkomaisten opiskelijoiden määrä kasvanut suomalaisissa korkeakouluissa Vuonna 2009 ulkomaisia Lisätiedot KEVÄÄN 2016 YHTEISHAKU. AMK-TUTKINNOT Päivä- ja monimuotototeutukset. Tuulikki Harsia ja Eva-Maija Kunnas TAMKin hakijapalvelut
KEVÄÄN 2016 YHTEISHAKU AMK-TUTKINNOT Päivä- ja monimuotototeutukset Tuulikki Harsia ja Eva-Maija Kunnas TAMKin hakijapalvelut HAKUAJAT TAMKIN KOULUTUKSIIN 8. 27.1.2016 Englanninkielinen koulutus Studyinfo.fi Lisätiedot Laurea on kansainvälisesti tunnustettu tulevaisuuden osaamisen ja metropolikehityksen ammattikorkeakoulu.
ESITTELY 1(5) LAUREA -AMMATTIKORKEAKOULU OY Visio 2015 Laurea on kansainvälisesti tunnustettu tulevaisuuden osaamisen ja metropolikehityksen ammattikorkeakoulu. Ydintehtävä Laurean profiili maamme korkeakoulujärjestelmässä Lisätiedot Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Suun terveydenhuollon koulutusohjelma: Suuhygienisti Suuhygienisti (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne Lisätiedot Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola
Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu Riitta Konkola 26.4.2016 Metropolia lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Osakeyhtiö; omistajat Helsinki, Espoo, Vantaa, Lisätiedot OPETUSMINISTERIÖN, TURUN KAUPUNGIN JA TURUN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLINEN SOPIMUS KAUDELLE 2010-2012
OPETUSMINISTERIÖ 18.12.2009 OPETUSMINISTERIÖN, TURUN KAUPUNGIN JA TURUN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLINEN SOPIMUS KAUDELLE 2010-2012 KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET Yliopistot ja ammattikorkeakoulut Lisätiedot Opoinfo 2.11.2012. Sirkku Mäntyniemi
Opoinfo 2.11.2012 Sirkku Mäntyniemi Koulutustarjonta, nuorten yhteishaku 2013 Valintaperusteet Mitä odotettavissa v 2014 Kalvosarjan tekijän nimi 2 Kulttuuriala Koulutusohjelma Elokuva ja televisio Esittävä Lisätiedot Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset. Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla. Rehtori Tapio Varmola
Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla Rehtori Tapio Varmola Taustaksi Millainen toiminta-alue on Etelä- Pohjanmaa? Koulutustaso Etelä-Pohjanmaalla Lisätiedot Kansainvälistymisellä laatua, laatua kansainvälistymiseen. Birgitta Vuorinen
Kansainvälistymisellä laatua, laatua kansainvälistymiseen Birgitta Vuorinen Hallitusohjelma Painopistealueet köyhyyden, eriarvoisuuden ja syrjäytymisen vähentäminen julkisen talouden vakauttaminen kestävän Lisätiedot Valtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista Annettu Helsingissä 18 päivänä joulukuuta 2014 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti säädetään ammattikorkeakoululain (932/2014) nojalla: 1 Ammattikorkeakoulussa Lisätiedot Ammattikorkeakoulun toimiala määrätään ammattikorkeakoulun koulutustehtävässä käyttämällä seuraavia koulutusaloja:
1 of 11 2011-04-27 10:37 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 2003» 15.5.2003/352 15.5.2003/352 Seurattu SDK 323/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Valtioneuvoston Lisätiedot Kuntayhtymän omaisuus sekä vastuut ja velvoitteet
Kunnanhallitus 332 25.08.2014 Kunnanvaltuusto 79 01.09.2014 EVTEK-kuntayhtymän purkaminen 379/00.04.02/2013 Kunnanhallitus 25.08.2014 332 Selostus EVTEK-kuntayhtymä Kuntayhtymän jäsenkunnat sekä osuudet Lisätiedot Tilastot AMK -koulutuksesta tehyläisten ammattien osalta 1
Tilastot AMK -koulutuksesta tehyläisten ammattien osalta 1 Ammattikorkeakoulujen aloituspaikat nuorille Tehyläisten tutkintojen mukaan sosiaali-, terveys-, ja liikuntakoulutusalalla -. Lähde: AMKOTA, elokuu Lisätiedot ammattikorkeakouluista annetun valtioneuvoston asetuksen muuttamisesta
Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista annetun valtioneuvoston asetuksen muuttamisesta Annettu Helsingissä päivänä kuuta 20 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti kumotaan ammattikorkeakouluista annetun Lisätiedot KÄYTÄNNÖN OSAAJIA. Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa
KÄYTÄNNÖN OSAAJIA Työelämäyhteistyö liiketalouden koulutusohjelmassa HYVÄT TYYPIT PALVELUKSESSASI Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, tekee työelämälähtöistä tutkimus- Lisätiedot Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus Lisätiedot Mikkelin ammattikorkeakoulu
Mikkelin ammattikorkeakoulu Mamk lyhyesti Mikkelin ammattikorkeakoulu on elinikäisen oppimisen korkeakoulu, opiskelijan korkeakoulu, kansainvälinen korkeakoulu, yhteisöllinen korkeakoulu, vahva TKI-korkeakoulu Lisätiedot Ammattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus. Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki 28.1.2012
Ammattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki 28.1.2012 SUOMALAINEN KORKEAKOULULAITOS 2020 Suomalainen korkeakoululaitos on vuonna 2020 laadukkaampi, vaikuttavampi, Lisätiedot Ammattikorkeakoululaitoksen uudistaminen Hallituksen iltakoulu 16.11.2011. Johtaja Anita Lehikoinen 21.11.2011
Ammattikorkeakoululaitoksen uudistaminen Hallituksen iltakoulu 16.11.2011 Johtaja Anita Lehikoinen 21.11.2011 AMMATTIKORKEAKOULUT OSAKEYHTIÖIKSI Ammattikorkeakoulut ovat jatkossa osakeyhtiöitä ja siten Lisätiedot ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA
ALUEKEHITTÄMISEN PROSESSI / DIAK ALUEVAIKUTTAJANA PROSESSIN OMISTAJA Yksikönjohtajat PROSESSIKUVAUKSEN HYVÄKSYJ KSYJÄ Johtoryhmä PRSESSIKUVAUS LUOTU JA PÄIVITETTY P Syyskuu 2008 PROSESSIKUVAUS HYVÄKSYTTY Lisätiedot KINO-Metropolia. Innovation Scout seminaari Veikko Koivumaa Metropolia AMK
KINO-Metropolia Innovation Scout seminaari 8.6.2016 Veikko Koivumaa Metropolia AMK Metropolia AMK lyhyesti Monialainen ammattikorkeakoulu Toimipaikat Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla Neljä koulutusalaa: Lisätiedot Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus
Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen Lisätiedot FUAS ajankohtaisia asioita. Rehtoriterveiset Voimaa ja laatua kumppanuudesta seminaari 7.3.2012 Outi Kallioinen, LAMK
FUAS ajankohtaisia asioita Rehtoriterveiset Voimaa ja laatua kumppanuudesta seminaari 7.3.2012 Outi Kallioinen, LAMK FUASin vastaus OKM:lle 17.2.2011 HAMK, LAMK ja Laurea ovat muodostaneet strategisen Lisätiedot Porin yliopistokeskus 2015. Jari Multisilta, johtaja, professori
Porin yliopistokeskus 2015 Jari Multisilta, johtaja, professori Suomalaisen yliopistokentän ajankohtaisia asioita Yliopistojen profiloituminen (Suomen Akatemia) Tutkimuksen strategiset painoalueet (Strategisen Lisätiedot VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 09.02.2012 1( 21) Koko maa
/ S.. ( ) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology. sijaiset hakijat Kaikki hakijat. Lisätiedot MIKKELIN AMMATTIKORKEAKOULU Terveysalan laitos 15.5.2012 Katri Ryttyläinen-Korhonen, Arja Palovaara, Ansa Iivanainen
MIKKELIN AMMATTIKORKEAKOULU Terveysalan laitos 15.5.2012 Katri Ryttyläinen-Korhonen, Arja Palovaara, Ansa Iivanainen TERVEYSALAN LAITOKSEN LAATUTYÖN KUVAUS 2012 Laatutyön tavoitteet Terveysalan laitoksen Lisätiedot VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 02.02.2012 1( 21) Koko maa
12 / S 02.02.12 1( 21) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Technology 32 2 5 79 7 98 1 1 Lisätiedot Koulutustarjonta ja valintaperusteet
Koulutustarjonta ja valintaperusteet Saimaan ammattikorkeakoulu kevään 2016 yhteishaku Yhteishakuinfo 21.10.2015 Ammattikorkeakoulujen valintaperusteet Kolme valintatapaa Ammattikorkeakoulu määrittelee Lisätiedot Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot
2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot Lisätiedot 1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä Lisätiedot SOPIMUS TILOJEN VUOKRAUKSESSA NOUDATETTAVISTA YLEISISTÄ PERIAATTEISTA. 1.4 Kauniaisten kaupunki Kauniaistentie 10, 02700 Kauniainen
SOPIMUS TILOJEN VUOKRAUKSESSA NOUDATETTAVISTA YLEISISTÄ PERIAATTEISTA 1 Osapuolet 1.1 Helsingin kaupunki PL 1, 00099 Helsingin kaupunki 1.2 Espoon kaupunki PL 5, 02771 Espoo 1.3 Vantaan kaupunki Asematie Lisätiedot VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE
VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN Lisätiedot VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO 01.02.2012 1( 21) Koko maa
VKYH jen vieraskielisten yhteishaku 1 / S.01.1 1( 1) Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola, Helsingfors Degree Programme in Nursing Degree Programme in Plastics Lisätiedot OULUN YLIOPISTON JA OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULUN
OULUN YLIOPISTON JA OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLISEN YHTEISTYÖN N KEHITTÄMINEN Rehtori Lauri Lantto Oulun seudun ammattikorkeakoulu KOHTI UUTTA KORKEAKOULULAITOSTA Korkeakoulujen rakenteellisen Lisätiedot TAMPERE3 RAJAT YLITTÄVÄ TUTKIMUS
TAMPERE3 Tavoitteena on tieteenalojen rajapinnoista ammentava monialainen, innostava ja globaalisti vetovoimainen tutkimus- ja oppimisympäristö, jolla on vahvaa kansallista ja kansainvälistä painoarvoa Lisätiedot Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK
Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Korkeakoulutusta vuodesta 1840 Juuret syvällä Mustialan mullassa V HAMKilla on vuonna 2020 innostavin korkeakoulutus ja työelämälähtöisin tutkimus. Keskeisimmät tunnusluvut Lisätiedot Opetus- ja kulttuuriministeriön asemointitilastot 2015 ammattikorkeakouluille
Opetus- ja kulttuuriministeriö Asemointitilastot 2015; yhteinen osio, tutkintojen jakautuminen alan sisällä ammattikorkeakouluittain Opetus- ja kulttuuriministeriön asemointitilastot 2015 ammattikorkeakouluille Lisätiedot Laaja versio sisältää valintaperusteet
KEVÄT 2013 Kotka ja Kouvola Vieraskielinen koulutus 7.1. 12.2.2013 Nuorten koulutus 4.3. 3.4.2013 Aikuiskoulutus 4.3. 3.4.2013 YAMK-tutkinnot 4.3. 3.4.2013 Laaja versio sisältää valintaperusteet Hei vaan, Lisätiedot LAMK Avoin ammattikorkeakoulu
LAMK Avoin ammattikorkeakoulu Polkuopiskelijoiden info 7.9.2015 FellmanniCampus www.lamk.fi/avoin-amk Avoin AMK -opinnot Avoin AMK-opetus on Lahden ammattikorkeakoulun opetussuunnitelmien mukaista, kaikille Lisätiedot YAMK-KOULUTUS VAHVAKSI TKI-VAIKUTTAJAKSI. Projektipäällikkö Minttu Lampinen, KTT minttu.lampinen@hamk.fi
YAMK-KOULUTUS VAHVAKSI TKI-VAIKUTTAJAKSI Projektipäällikkö Minttu Lampinen, KTT minttu.lampinen@hamk.fi Mukana Suomen kaikki ammattikorkeakoulut Hankkeen tavoitteena on: Uudistaa YAMK-toimintoja Profiloida Lisätiedot KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016
KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma 2011-2016 Johtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen yksikkö Kansallisen metsäohjelman määräaikainen työryhmä Lisätiedot Ammattikorkeakoulut myllerryksessä Case Metropolia. Kaija Kivikoski 11.3.2013
Ammattikorkeakoulut myllerryksessä Case Metropolia Kaija Kivikoski Sisältö Metropolia lyhyesti Matkalla neljään kampukseen Kirjasto asiantuntija kehittäjä yhdistäjä Kampuskirjastot ja matkalla neljään Lisätiedot Yhteistyöllä osaavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluihin
Yhteistyöllä osaavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluihin Vantaan kaupungin ja Metropolia ammattikorkeakoulun yhteistyömalli Jörgen Eriksson Tuula Heinonen Kuntamarkkinat 11.9.2013, Tietoisku Osaamisen Lisätiedot Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi