Source: https://convenios.vlex.es/vid/223897
Timestamp: 2019-09-16 00:12:24
Document Index: 197325155

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12']

Convenio colectivo - Editorial Iparraguirre, S.A. (EISA), Pais Vasco - Convenios Colectivos - VLEX 223897
Publicado en: Boletín Oficial del País Vasco nº 171 de 07/09/2004
CAPITULO V. - arts. 31 a 38
CAPITULO VI. - arts. 39 a 58
CAPITULO VIII. - arts. 59 a 63
CAPITULO IX. - arts. 64 a 72
CAPITULO X. - arts. 73 a 79
RESOLUCIÓN de 9 de julio de 2004, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo de "Editorial Iparraguirre, S.A.".
Visto el expediente referenciado, relativo al Convenio Colectivo "Editorial Iparraguirre, S.A.", y
Resultando: Que con fecha 29 de junio de 2004 tuvo entrada en esta Dirección de Trabajo y Seguridad Social el texto del Convenio Colectivo citado, suscrito el 15 de junio de 2004 porla Comisión Negociadora del mismo, cuyo ámbito territorial comprende los tres Territorios Históricos, así como la documentación consistente en las actas de constitución de la Mesa Negociadora y de firma del Convenio.
Considerando: Que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 90 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en relación con el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, el Decreto del Gobierno Vasco39/1981, de 2 de marzo y la Orden de 3 de noviembre de 1982 que lo desarrolla, así como el Decreto 44/2002, de 12 de febrero, por el que se establece la Estructura Orgánica del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, y tras los trámitespertinentes, procede el registro y publicación del citado Convenio Colectivo.
El Director de Trabajo y Seguridad Social Resuelve:
? Ordenar su inscripción en el Órgano Central del Registro de Convenios Colectivos de Euskadi, con notificación a la Comisión Negociadora.
? Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
En Vitoria-Gasteiz, a 9 de julio de 2004.
CONVENIO COLECTIVO DE EDITORIAL
IPARRAGUIRRE S.A. (EISA)
Artículo 1 ? Ámbito funcional.
El presente convenio regula las relaciones de trabajo del personal de Editorial Iparraguirre, S.A.(EISA)
Artículo 2 ? Ámbito territorial.
Se entenderá por centro de trabajo todas aquellas unidades de producción y servicios que, de acuerdo con las finalidades de la Empresa, realicen actividades encuadradas en el sector de Prensa y radiquen en la misma población, habiendo sido dadas de altacomo tal ante la Autoridad Laboral.
Artículo 3 ? Ámbito personal.
?. Quienes desempeñen funciones dealto consejo, alta dirección y alto gobierno.
? Profesionales liberales vinculados por contratos civiles de prestación de servicios.
? Los corresponsales y colaboradores.
? Los colaboradores a la pieza y los que no mantengan una relación continuada con la Empresa.
? Los agentes comerciales o publicitarios que trabajen para EISA, con libertad de representar a otras empresas dedicadas a igual o diferente actividad.
? Los columnistas o colaboradores continuos que reciban un pago porprestación de servicios, aunque su colaboración fuese periódica y habitual.
? El personal autónomo o perteneciente a empresas concesionarias de servicios como el de distribución, con contrato de prestación de servicios con EISA.
? Asesores.
Artículo 4 ? Ámbito temporal.
El presente Convenio entrará en vigor el día en que las partes negociadoras lo firmen, siendo su vigencia por dos años, 2004 y 2005.
Los efectos económicos resultantes de la negociación de la tabla salarial, independiente de la fecha de acuerdo, se retrotraerán al 1.º de enero de su año.
Artículo 5 ? Prórroga.
Ambas partes dan por denunciado el Convenio el 30-10-2005, siendo prorrogado eventualmente hasta la firma del nuevo Convenio.
Artículo 6 ? Incremento salarial
El incremento salarial, a aplicar a todos los conceptos retributivos (Art.40) contemplados en este Convenio, será para el año 2004 el 4,25 %, con carácter retroactivo al uno de enero de dicho año y para el año 2005 el incremento será el IPC de la CAPV resultante de 2004 mas el 1,75%. Este incremento será, como mínimo, del 3,5% y, como máximo, del 5,5%, salvo que el IPC resultante del 2004 sea superior al 5,5%, en cuyo caso el incremento salarial del 2005 será igual al IPC de la CAPV del 2004.
Artículo 7 ? Vinculación a la totalidad.
Artículo 8 ? Legislación aplicable.
Las normas del presente Convenio regularán las relaciones entre el personal,con carácter preferente y prioritario a otras de carácter general, durante la vigencia del presente Convenio a partir de que se constituya la Comisión Negociadora.
Artículo 9 ? Compensación, absorción y garantía personal.
Artículo 10 ? Principio general.
Artículo 11 ? Condiciones de trabajo.
Artículo 12 ? Grupos profesionales.
El personal de EISA se clasificará en los siguientes grupos profesionales:
? Administración y servicios generales
La composición de cada grupo se detalla a continuación.
? Personal de redacción: Este grupo comprende:
? Redactor Jefe
? Jefe de Sección
? Redactores
? Ayudantes Preferentes
? Ayudantes
? Documentalistas
? Jefe de Sección de Diagramación
? Diagramadores
? Administración y servicios generales: Este grupo comprende:
? Jefe de Negociado
? Oficiales
? Auxiliar
? Agente Comercial
? Agente de Publicidad
? Almacenero
? Guarda
Revisión salarial - Notarias del Colegio de Madrid (provincias de Ávila, Guadalajara, Madrid, Segovia y Toledo), Comunidad de Madrid
Convenio colectivo - Metzeler Automotive Profile Systems Ibérica, S.A. de Logroño (La Rioja), La Rioja