Source: http://www.sitspa.it/it-IT/contatto.html?idblock=264
Timestamp: 2017-12-12 19:42:59+00:00
Document Index: 45531964

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 7', 'art. 26']

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Informativa analitica trattamento dati personali
Decreto Legislativo 30/06/2003 n. 196
Informativa analitica sul trattamento dei dati personali decreto legislativo 30/06/2003 n. 196
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• i dati contenuti nei curricula inviati in risposta ad un annuncio di ricerca di personale pubblicato sulla stampa o su Internet saranno trattati, in modo sia automatizzato sia manuale, per esclusive finalità di ricerca e selezione legate alla posizione in oggetto. Oppure per essere valorizzati in nuove ricerche, in linea con le esperienze e i desideri del candidato, salva sua diversa manifestazione di volontà.
• i dati contenuti nei curricula inviati spontaneamente a SIT S.p.A. ovvero non in risposta ad un annuncio di ricerca di personale pubblicato sulla stampa o su Internet saranno trattati per esclusive finalità di ricerca e selezione e saranno conservati da SIT S.p.A. per ricerche in linea con le esperienze professionali e i desideri del candidato.
Tali curricula potranno essere trasmessi a società del gruppo SIT in Italia ed all’estero.
• la comunicazione di dati sensibili (idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, lo stato di salute e la vita sessuale) ai sensi dell'art. 26 del decreto legislativo n. 196 del 2003 richiede l’esplicito consenso al trattamento degli stessi per esclusive finalità di selezione mediante dichiarazione sottoscritta in calce al curriculum vitae. A tal fine, nel curriculum vitae o nei documenti allegati, potrà essere inserita la frase: "autorizzo SIT S.p.A. al trattamento dei dati sensibili ex art. 26 del decreto legislativo n. 196 del 2003 da me indicati unicamente per finalità di ricerca e selezione di personale". I curricula privi di tale dicitura saranno distrutti.
• i dati raccolti nelle schede compilate in sede di colloquio dall’intervistatore saranno trattati per esclusive finalità di ricerca e selezione.
• In base all´art. 26 del decreto legislativo n. 196 del 2003, SIT S.p.A. informa che l´Interessato in relazione al trattamento dei dati personali ha diritto:
Allegato art. 7 decreto legislativo 30/06/2003 n. 196 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti)
1) l’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelliggibile.
l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse l’integrazione dei dati;
la cancellazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
4) l’interessato ha diritto di opporsi in tutto o in parte:
Il conferimento dei Dati da parte del Candidato è facoltativo. Unica conseguenza della mancata comunicazione degli stessi sarà costituita dall´impossibilità di SIT S.p.A. di considerare la candidatura dell´Interessato nell´ambito di una procedura di selezione.
Per il testo integrale dell'art. 26 del decreto legislativo n. 196 del 2003 è possibile consultare il sito del Garante per la Privacy:
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