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Timestamp: 2018-03-24 10:18:59
Document Index: 49265739

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 77', '§ 111', '§ 92', '§ 80', '§ 92', '§106', '§ 111', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 99', '§ 613', '§ 87']

Restrukturierung eines Konzern und Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Bündnisse | Mosebach • Gescher • Otto • Dotting - Fachanwälte für Arbeitsrecht in Fulda und Kassel
Restrukturierung eines Konzern und Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Bündnisse
16. August 2008 /in Seminare /von Rolf-Christian Otto
Dieses Seminar richtet sich an den Konzernbetriebsrat und die Betriebsräte in einem Konzern, der zum Zwecke der Sanierung grundlegend restrukturiert wird. Dabei geht es um die Mitbestimmung von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss bei der Umstrukturierung von Unternehmen und um die Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Bündnisse für Arbeit.
Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats entsprechend § 87 BetrVG, im Besonderen:
Beginn und Ende der Arbeitszeit einschließlich der Pausen
Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie deren Änderung
Der Abschluß von Betriebsvereinbarungen entsprechend § 77 BetrVG
Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei betrieblichen Einheitsregelungen
Gesamtzusagen
einheitliche Arbeitsverträge
Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
Unterlassungsansprüche des Betriebsrates und ihre Durchsetzung
Die Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen
Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
Schicksal von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen bei Umstrukturierungen
Flucht aus dem Tarifvertrag und Flucht in Kollektivregelungen
Die Grundlagen der Informationsansprüche des Betriebsrates
§ 111 BetrVG: Betriebsänderung
§ 92a BetrVG: Beschäftigungssicherung
§ 80 BetrVG: Allgemeine Aufgaben
§ 92 BetrVG: Personalplanung
Die Umsetzung der Informationsrechte
Der Wirtschaftsausschuss als Informationsinstrument des Betriebsrates
Rechtliche Grundlagen für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss
Informationsrechte des Wirtschaftsausschusses nach §§106 ff BetrVG
Praktische Umsetzung der Informationsrechte des Wirtschaftsausschusses
Informationsmanagement von Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Konzernbetriebsrat
Konzernwirtschaftsausschuss?
Informationsansprüche des Konzernbetriebsrats
Abgrenzung zu Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat
Interessenausgleich und Sozialplan als Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Konzernbetriebsrat
Umstrukturierung von Betrieb und Unternehmen als Betriebsänderung nach § 111 BetrVG
Inhalte eines Interessenausgleiches
Mitglieder von Aufsichtsräten
Führungskräfte und Verantwortungsträger
25.02.2008 – 26.02.2008, Hannover
Es handelt sich um ein nicht öffentliches Inhouse-Seminar
https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png 0 0 Rolf-Christian Otto https://www.mosebach-partner.de/wp-content/uploads/2018/02/Mosebach_Partner_Logo-300x43-300x43.png Rolf-Christian Otto2008-08-16 15:22:142016-08-11 15:23:03Restrukturierung eines Konzern und Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Bündnisse
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