Source: http://zakony.kurzy.cz/234-2014-zakon-o-statni-sluzbe/cast-10/
Timestamp: 2017-05-29 15:20:29+00:00
Document Index: 42863832

Matched Legal Cases: ['§ 153', '§ 154', '§ 156', '§ 158', '§ 159', '§ 160', '§ 162', '§ 163', '§ 164', '§ 165', '§ 166', '§ 167', '§ 159', '§ 168', '§ 169', '§ 170', '§ 171', '§ 172', '§ 17', '§ 173', '§ 174', '§ 352', '§ 354', '§ 355', '§ 175', '§ 176', '§ 177', '§ 178', '§ 179', '§ 137', '§ 181', '§ 182', '§ 181', '§ 181', '§ 183']

Kurzy.cz > Zákony > Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb. > ČÁST DESÁTÁ SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
<a href="http://zakony.kurzy.cz/234-2014-zakon-o-statni-sluzbe/cast-10/" title="ČÁST DESÁTÁ SPOLEČNÁ USTANOVENÍ">SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (ČÁST DESÁTÁ), Zákon o státní službě č. 234/2014 Sb.</a>
Předchozí: ODMĚŇOVÁNÍ STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ (ČÁST DEVÁTÁ)Následující: PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (ČÁST JEDENÁCTÁ)
SPOLEČNÁ USTANOVENÍHLAVA I
OSOBNÍ SPIS, SLUŽEBNÍ PRŮKAZ, SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ A STÍŽNOST STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE§ 153
(4) Rozhodnutí o uložení kárného opatření se po zahlazení kárného opatření uchovává odděleně mimo osobní spis; pro nahlížení do rozhodnutí se použije odstavec 2 obdobně.§ 154
(2) Vzor služebního průkazu stanoví Ministerstvo vnitra vyhláškou.Služební hodnocení
(6) Státnímu zaměstnanci se vydá stejnopis služebního hodnocení.§ 156
(6) Služební hodnocení náměstka pro státní službu provádí vláda nebo ministr vnitra na základě pověření vlády.Stížnost
(5) Stížnost státního zaměstnance musí být vyřízena písemně nejpozději do 30 dnů od jejího podání.§ 158
Státní zaměstnanec je oprávněn požádat o pomoc s řešením své stížnosti odborovou organizaci, radu státních zaměstnanců a ve věcech týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby.HLAVA II
ŘÍZENÍ VE VĚCECH SLUŽBY§ 159
j) služebním hodnocení státního zaměstnance.§ 160
Nestanoví-li zákon jinak, v řízení ve věcech služby se postupuje podle správního řádu.Účastníci řízení a rozhodující orgány
b) státní zaměstnanec.§ 162
d) kárná komise druhého stupně ve věcech, v nichž rozhodla kárná komise druhého stupně.§ 163
Ustanovení správního řádu o vyloučení z projednávání a rozhodování věci podle tohoto zákona se nepoužijí pro náměstka pro státní službu a státního tajemníka.§ 164
(5) Podané námitky vyřídí výběrová komise ve lhůtě 15 dnů ode dne jejich doručení tak, že jim vyhoví nebo je zamítne. Pokud výběrová komise námitkám vyhoví, výběrové řízení zruší. Námitky, z nichž není zřejmé, proti jaké části protokolu směřují, nebo námitky, u nichž chybí odůvodnění, výběrová komise zamítne jako nedůvodné.§ 165
Vydání rozhodnutí může být prvním úkonem v řízení, s výjimkou rozhodnutí o kárné odpovědnosti nebo skončení služebního poměru.§ 166
Jestliže je účastník v řízení o odvolání, rozkladu, v obnoveném nebo přezkumném řízení úspěšný, má nárok na náhradu nákladů od služebního úřadu. Jestliže má účastník v řízení úspěch jen částečný, má nárok na poměrnou náhradu nákladů. Nárok musí účastník uplatnit před ukončením řízení, a jestliže to není možné, do 3 dnů ode dne doručení rozhodnutí, jinak zaniká.§ 167
Nesplní-li účastník ve stanovené lhůtě povinnost k peněžitému plnění, která je mu uložena vykonatelným rozhodnutím vydaným podle § 159 odst. 1 písm. l), rozhodne služební orgán o srážkách z jeho platu.§ 168
(4) Odvolá-li se státní zaměstnanec proti rozhodnutí o uložení kárného opatření, nelze mu v řízení o odvolání uložit přísnější kárné opatření.§ 169
Je-li pravomocné rozhodnutí o přeložení zrušeno pro nezákonnost, přísluší státnímu zaměstnanci od služebního úřadu, z něhož byl přeložen, jeden měsíční plat, který mu příslušel před nezákonným přeložením.HLAVA III
PŘECHOD VÝKONU PRÁV A POVINNOSTÍ ZE SLUŽEBNÍHO POMĚRU§ 170
(2) Stanoví-li jiný zákon, že služební úřad zaniká rozdělením, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru na služební úřady nově vzniklé.§ 171
Stanoví-li jiný zákon, že část služebního úřadu se převádí do jiného služebního úřadu, přechází výkon práv a povinností ze služebního poměru týkajících se této části služebního úřadu na přejímající služební úřad s výjimkou práv a povinností z kolektivního vyjednávání.HLAVA IV
SYSTEMIZACE PRACOVNÍCH MÍST A POSTAVENÍ NÁMĚSTKA ČLENA VLÁDY§ 172
Pro stanovení systemizace pracovních míst zaměstnanců ve správním úřadu platí § 17 a 18 obdobně s tím, že počet míst náměstků člena vlády a zaměstnanců, kteří vykonávají práci pro člena vlády, včetně zaměstnanců zařazených v kabinetu člena vlády, nebo zaměstnanců, kteří vykonávají práci pro vedoucího Úřadu vlády, a jejich platový tarif určuje a objem prostředků na jejich platy navrhuje příslušný člen vlády nebo vedoucí Úřadu vlády. Kabinetem člena vlády se rozumí útvar v ministerstvu nebo v Úřadu vlády, v jehož působnosti je formulování politik výlučně pro člena vlády.§ 173
(3) Náměstek člena vlády je v pracovním poměru ke státu a jmenuje a odvolává jej příslušný člen vlády; náměstek člena vlády, který není pověřen řízením ministerstva, je zařazen v Úřadu vlády.HLAVA V
PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK§ 174
Zjišťování a používání průměrného výdělku se řídí § 352, 353, § 354 odst. 1 až 3 a § 355 až 357 zákoníku práce.§ 175
se pro účely zjišťování průměrného výdělku nezahrnuje do hrubého platu zúčtovaného státnímu zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a doba, po kterou je tento plat poskytován, se nepovažuje za odpracovanou v rozhodném období.HLAVA VI
VÝKLAD NĚKTERÝCH POJMŮ§ 176
rozumí součet měsíčních částek platového tarifu, příplatku za vedení, příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, osobního příplatku, zvláštního příplatku a příplatku za rozdělenou směnu, na které státnímu zaměstnanci naposledy vznikl nárok nebo které mu byly naposled určeny.§ 177
(4) Osamělými se rozumějí neprovdané, ovdovělé nebo rozvedené ženy, svobodní, ovdovělí nebo rozvedení muži a ženy i muži osamělí z jiných vážných důvodů, nežijí-li s druhem, popřípadě s družkou nebo s partnerem.HLAVA VII
POUŽITÍ PRACOVNÍHO POMĚRU§ 178
(3) Zaměstnanci uvedenému v odstavci 1 se na jeho žádost umožní vykonat úřednickou zkoušku.HLAVA VIII
INFORMAČNÍ SYSTÉMY§ 179
Informační systém o platech státních zaměstnanců je součástí informačního systému o platech podle § 137 zákoníku práce.Informační systém o státní službě
(3) Součástí informačního systému o státní službě je rejstřík státních zaměstnanců, evidence obsazovaných služebních míst, portál pro přihlašování na úřednickou zkoušku a evidence uskutečněných úřednických zkoušek.§ 181
d) jméno, popřípadě jména, příjmení a evidenční číslo státního zaměstnance, který nevykonal úspěšně úřednickou zkoušku.§ 182
(3) Údaj uvedený v § 181 odst. 1 je veden v rejstříku státních zaměstnanců po dobu trvání služebního poměru státního zaměstnance, jehož se týká, a 10 let od jeho skončení. Údaj uvedený v § 181 odst. 4 je v evidenci provedených úřednických zkoušek veden 50 let ode dne jeho zápisu do evidence provedených úřednických zkoušek.§ 183
Zařazení ustanovení v předpisu: SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (ČÁST DESÁTÁ)Zpět na obsah Zákon o státní službě
pondělí 29.5.2017 17:20:28 TOP: Akcie CZ