Source: http://www.hclegal.cz/cs/o-nas/novinky/81_novela-zakona-o-zamestnanosti
Timestamp: 2019-02-21 16:48:33+00:00
Document Index: 7769106

Matched Legal Cases: ['§ 39', '§ 25', '§ 25', '§ 25', '§ 25', 'ÚS 190/15 ', 'ÚS 520/16 ', 'ÚS 3235/15 ']

Novinky - Heřmánek & Černý
Heřmánek & Černý
Dne 17. srpna 2015 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů, zákon č. 203/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Hlavním cílem novely je sjednotit přístup k poskytování podpory v nezaměstnanosti u uchazeče o zaměstnání, konkrétně u uchazečů, kteří vykonávají činnost na základě pracovního či služebního poměru nebo na základě dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti, jehož měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 kalendářní měsíc, nepřesáhne polovinu minimální mzdy (dále jen „nekolidujíc zaměstnání“) a u uchazečů o zaměstnání kteří jsou společníci či osoby vykonávající funkci člena obchodní společnosti nebo družstva. Zatímco uchazeči o zaměstnání podobu trvání nekolidujícího zaměstnání není poskytována podpora v nezaměstnanosti, uchazeči o zaměstnání, který vykonává funkci člena obchodní společnosti nebo družstva podpora v nezaměstnanosti poskytována je, a to bez ohledu na to, zda z této činnosti má či nemá příjem nebo odměnu. Tento postup v současné době zakládá nerovný přístup k podpoře v nezaměstnanosti.
S ohledem na výš uvedené novele provádí legislativní zpřesnění, aby bylo nepochybné, že překážkou vzniku nároku na podporu v nezaměstnanosti ve smyslu § 39 odst. 2 písm. d) bude nově rozhodný nikoli výkon činnosti, která je nekolidujícím zaměstnáním podle § 25 odst. 3, nýbrž již samotná existence právního vztahu vzniklého k výkonu některé z činností uvedených v § 25 odst. 3. Současně bylo výslovně uvedeno, že pro druhou kategorii uchazečů o zaměstnání nebude umožněn souběh příjmů z jejich výdělečné činnosti a podpory v nezaměstnanosti. Novela stanoví, že podpora v nezaměstnanosti se neposkytuje po dobu trvání právního vztahu vzniklého k výkonu některé z činností podle § 25 odst. 3 a dále rovněž podobu, po níž je uchazeč o zaměstnání v postavení osoby uvedené v § 25 odst. 1 písm. c) až f) a s), a to bez ohledu ne výši přijmu nebo odměny.
Dále byla zkrácena doba z původních 12 na 4 měsíce, po které nebudou do centrální evidence volných pracovních míst zařazována pracovní místa zaměstnavatele, kterému byla pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce. Novela umožňuje Ministerstvu práce a sociálních věcí zřídit státní příspěvkovou organizaci k plnění úkolů v oblasti zaměstnanosti, a to např. při zajišťování dalšího vzdělávání.
Nález Ústavního soudu ČR ze dne 13. 9. 2016, sp. zn. I. ÚS 190/15 [11/01/17]
Nález Ústavního soudu ČR, Pl. I. ÚS 520/16 [07/07/16]
Nález Ústavního soudu ČR Pl. I. ÚS 3235/15 ve věci Skendera Bojku [18/05/16]
Nález ústavního soudu sp.zn. Pl. ÚS 4/2014 k určování příslušnosti soudů v přípravném řízení [17/05/16]
Rozhodnutí ESLP ve věci Bédat proti Švýcarsku [20/04/16]
Nesprávné odůvodnění rozhodnutí soudu může být zásahem do práv, účinná obrana není ceska-justice.cz, 16. ledna, 2015
Proč nezavést porotní systém? Příliš mnoho otázek k přísedícím v českém soudnictví ceska-justice.cz, 9. listopadu, 2014
K otázce věcné příslušnosti soudu v podnikatelských sporech o peněžité plnění e-pravo.cz, č. 92465, 30. září, 2013
Kdy je rozhodující hlas předsedajícího Právní fórum, 1, 2010
Kdy žádat o odbytné Ekonom, 19, 2006
Regulatorika
tel.: +420 222 518 245
office@hclegal.cz
120 00, Praha, ČR
Copyright © 2011 – 2019 Heřmánek & Černý, Všechna práva vyhrazena | odkazy | web | webmaster