Source: https://www.alessandrocarella.it/prodotto/il-lavoro-pubblico-dopo-i-decreti-madia/
Timestamp: 2019-08-24 01:06:50+00:00
Document Index: 103253119

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 7', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 36', 'art. 20', 'art. 20', 'arti\n4', 'art. 23', 'art. 23']

Il lavoro pubblico dopo i decreti Madia - Alessandro Carella
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Il lavoro pubblico dopo i decreti Madia quantità
COD: 8891629265 Categorie: Amministrazione, Management, Pubblica Amministrazione digitale, Personale ed organizzazione
› Rapporto di lavoro e gestione del personale nelle Regioni e negli Enti locali, Pasquale Monea – Marco Mordenti – Massimo Cristallo
› Il nuovo Testo Unico del Pubblico Impiego, Pasquale Monea – Sylvia Kranz – Domenico Gaglioti
Capitolo 1 – Fonti normative del rapporto di pubblico impiego
Capitolo 2 – Le nuove tipologie contrattuali
2. Le modifiche all’art. 7 del d.lgs. n. 165/2001 e la nuova disciplina dei contratti di collaborazione con la pubblica amministrazione
2.3. Le modifiche all’art. 7 del d.lgs. n. 165 del 2001 introdotte con il d.lgs. n. 75 del 2017
b) Le collaborazioni “consentite” alla pubblica amministrazione
c) Incidenza della riforma sull’utilizzabilità dei contratti di collaborazione
4. Le modifiche all’art. 36 del d.lgs. n. 165/2001. La disciplina dei contratti flessibili nella pubblica amministrazione
a) L’individuazione “mediata” delle tipologie contrattuali flessibili applicabili al settore pubblico
d) Le conseguenze derivanti dalla violazione delle disposizioni imperative riguardanti l’impiego dei lavoratori e delle disposizioni previste dall’art. 36 del d.lgs. n. 165 del 2001
e) Le deroghe: fattispecie sottratte all’applicazione dell’art. 36 del d.lgs. n. 165 del 2001
Capitolo 3 – La riforma dei sistemi di valutazione dopo il riassetto della p.a.
2. L’evoluzione normativa dei sistemi di pianificazione e programmazione
3. La pianificazione e il controllo dopo la c.d. “Riforma Brunetta”
4. La marcia della “cultura valutativa”
8. L’adozione del Piano della performance e Relazione ed il coordinamento con il ciclo di programmazione economico-finanziario
11. Ulteriori modifiche costituenti interventi di “manutenzione normativa”
11.1. L’aggiornato perimetro del ruolo del Dipartimento della funzione pubblica
Capitolo 4 – Stabilizzazioni nel pubblico impiego: quali possibilità per gli enti locali
3. La stabilizzazione “automatica” dei “tempi determinati” (comma 1 art. 20) requisiti oggettivi e soggettivi
4. La stabilizzazione con procedure concorsuali riservate: il comma 2 dell’art. 20
Capitolo 5 – L’armonizzazzione dei trattamenti economici
3. L’ambito soggettivo di applicazione delle norme sull’armonizzazione: amministrazioni e comparti
4. Le norme sull’armonizzazione: il concetto di trattamento economico accessorio
5. Il ruolo della contrattazione alla luce dell’art. 23 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75
6. Le ulteriori disposizioni dell’art. 23: invarianza della spesa e regime sperimentale
Capitolo 6 – Il procedimento disciplinare
10. Danno d’immagine alla p.a. ed omesso o ritardato esercizio dell’azione disciplinare
Capitolo 7 – Il licenziamento
Capitolo 8 – La contrattazione integrativa nel modello di relazioni sindacali del lavoro pubblico
6.1. Sul concetto di “sindacato firmatario” e relative conseguenze sulla titolarità dei livelli contrattuali