Source: https://www.lexlege.pl/kp/art-241-11/
Timestamp: 2020-05-30 17:25:06+00:00
Document Index: 57363078

Matched Legal Cases: ['Art. 241', 'Art. 241', 'Art. 24111', 'art. 24113', 'Art. 24111', 'Art. 24111']

Art. 241 [11]. KP - Kodeks pracy
Art. 241[11]. KP - Obowią...
Stan prawny aktualny na dzień: 30.05.2020
Dz.U.2019.0.1040 t.j. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
Art. 24111. KP
Obowiązek wpisu układu zbiorowego pracy do rejestru
Układ podlega wpisowi do rejestru prowadzonego dla:
układów ponadzakładowych przez ministra właściwego do spraw pracy;
układów zakładowych przez właściwego okręgowego inspektora pracy.
Układ zawarty zgodnie z prawem podlega rejestracji w ciągu:
trzech miesięcy - w odniesieniu do układu ponadzakładowego,
jednego miesiąca - w odniesieniu do układu zakładowego
- od dnia złożenia wniosku w tej sprawie przez jedną ze stron układu.
Jeżeli postanowienia układu są niezgodne z prawem, organ uprawniony do jego rejestracji może:
za zgodą stron układu wpisać układ do rejestru bez tych postanowień;
wezwać strony układu do dokonania w układzie odpowiednich zmian w terminie 14 dni.
Jeżeli strony układu nie wyrażą zgody na wpisanie układu do rejestru bez postanowień niezgodnych z prawem lub nie dokonają w terminie odpowiednich zmian w układzie, organ uprawniony do rejestracji układu odmawia jego rejestracji.
W ciągu 30 dni od dnia zawiadomienia o odmowie rejestracji przysługuje odwołanie:
stronom układu ponadzakładowego - do Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie;
stronom układu zakładowego - do właściwego dla siedziby pracodawcy sądu rejonowego - sądu pracy.
Sąd rozpoznaje sprawę w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu nieprocesowym.
§ 51. Osoba mająca interes prawny może, w terminie 90 dni od dnia zarejestrowania układu, wystąpić do organu, który układ zarejestrował, z zastrzeżeniem, że został on zawarty z naruszeniem przepisów o zawieraniu układów zbiorowych pracy. Zastrzeżenie powinno być złożone na piśmie i zawierać uzasadnienie.
§52. Organ rejestrujący w ciągu 14 dni po otrzymaniu zastrzeżenia, o którym mowa w §51, wzywa strony układu do przedstawienia dokumentów i złożenia wyjaśnień niezbędnych do rozpatrzenia zastrzeżenia.
§53. W razie stwierdzenia, że układ został zawarty z naruszeniem przepisów o zawieraniu układów zbiorowych pracy, organ rejestrujący wzywa strony układu do usunięcia tych nieprawidłowości, chyba że ich usunięcie nie jest możliwe.
§54. W razie gdy :
strony układu nie przedstawią w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 30 dni, dokumentów i wyjaśnień, o których mowa w §52, lub
strony układu w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 30 dni, nie usuną nieprawidłowości, o której mowa w § 53, lub usunięcie tej nieprawidłowości nie jest możliwe,
organ rejestrujący wykreśla układ z rejestru układów. Przepis § 5 stosuje się odpowiednio.
§55. Warunki umów o pracę lub innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy, wynikające z układu wykreślonego z rejestru układów, obowiązują do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Przepis art. 24113 stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy § 2 zdanie drugie stosuje się.
Minister właściwy do spraw pracy w celu zapewnienia jednolitych zasad rejestracji układów zbiorowych pracy i prowadzenia rejestru tych układów określi, w drodze rozporządzenia, tryb postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, w szczególności warunki składania wniosków o wpis do rejestru układów i o rejestrację układu, zakres informacji objętych tymi wnioskami oraz dokumenty dołączane do wniosków, skutki niezachowania wymogów dotyczących formy i treści wniosków, jak również tryb wykreślenia układu z rejestru, a także sposób prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych oraz wzory klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych.
Art. 24111. Obowiązek wpisu układu zbiorowego ... - budzi Twoje wątpliwości?
Porównania: 1 Przypisy: 8 Odsłuchaj
Bernard Długosz
DZIAŁ JEDENASTY. UKŁADY ZBIOROWE PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Art. 24111. Kodeks pracy
DZIAŁ PIERWSZY. PRZEPISY OGÓLNE (1 - 21)
Rozdział I. Przepisy wstępne (1 - 91)
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy (10 - 183)
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu (183a - 183e)
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy (184 - 21)
DZIAŁ DRUGI. STOSUNEK PRACY (22 - 77)
Rozdział I. Przepisy ogólne (22 - 24)
Rozdział II. Umowa o pracę (25 - 67)
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę (25 - 292)
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę (30 - 31)
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (32 - 43)
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę (44 - 51)
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (52 - 55)
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (56 - 61)
Oddział 6a.Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia (611 - 62)
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę (63 - 67)
Rozdział IIa. (uchylony) (671 - 674)
Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy (675 - 6717)
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę (68 - 77)
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania (68 - 72)
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru (73 - 75)
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania (76 - 76)
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (77 - 77)
DZIAŁ TRZECI. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA (771 - 93)
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą (771 - 775)
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę (78 - 83)
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę (84 - 91)
Rozdział III. Świadczenie przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy (92 - 92)
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna (921 - 921)
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna (93 - 93)
DZIAŁ CZWARTY. OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA (94 - 1131)
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy (94 - 99)
Rozdział II. Obowiązki pracownika (100 - 101)
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji (1011 - 1014)
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników (102 - 1036)
Rozdział IV. Regulamin pracy (104 - 1044)
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia (105 - 107)
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników (108 - 1131)
DZIAŁ PIĄTY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW (114 - 127)
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy (114 - 123)
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (124 - 127)
DZIAŁ SZÓSTY. CZAS PRACY (128 - 15112)
Rozdział I. Przepisy ogólne (128 - 128)
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy (129 - 131)
Rozdział III. Okresy odpoczynku (132 - 134)
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy (135 - 150)
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych (151 - 1516)
Rozdział VI. Praca w porze nocnej (1517 - 1518)
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta (1519 - 15112)
DZIAŁ SIÓDMY. URLOPY PRACOWNICZE (152 - 1751)
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe (152 - 173)
Rozdział II. Urlopy bezpłatne (174 - 1751)
DZIAŁ ÓSMY. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM (176 - 1891)
DZIAŁ DZIEWIĄTY. ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH (190 - 206)
Rozdział I. Przepisy ogólne (190 - 193)
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego (194 - 196)
Rozdział III. Dokształcanie (197 - 200)
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe (2001 - 2002)
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia (201 - 204)
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe (205 - 205)
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe (206 - 206)
DZIAŁ DZIESIĄTY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY (207 - 23715)
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy (207 - 2093)
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika (210 - 212)
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy (213 - 214)
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne (215 - 219)
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia (220 - 225)
Rozdział VI. Profilaktyka ochrony zdrowia (226 - 233)
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe (234 - 2371)
Rozdział VIII. Szkolenie (2372 - 2375)
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze (2376 - 23710)
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy (23711 - 23711)
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy (23711a - 23713a)
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi lub samorządowymi (23714 - 23714)
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy (23715 - 23715)
DZIAŁ JEDENASTY. UKŁADY ZBIOROWE PRACY (238 - 24130)
Rozdział I. Przepisy ogólne (238 - 24113)
Rozdział II. Ponadzakładowwy układ pracy (24114 - 24121)
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy (24122 - 24130)
DZIAŁ DWUNASTY. ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKÓW PRACY (242 - 280)
Rozdział I. Przepisy ogólne (242 - 243)
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze (244 - 261)
Rozdział III. Sądy pracy (262 - 280)
DZIAŁ TRZYNASTY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA (281 - 290)
DZIAŁ CZTERNASTY. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ (291 - 295)
DZIAŁ CZTERNASTYA. (Uchylony) (2951 - 2952)
DZIAŁ PIĘTNASTY. PRZEPISY KOŃCOWE (296 - 305)
Stan prawny: 30.05.2020 | Grupa ArsLege.pl Przejdź do serwisu ArsLege.pl