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Timestamp: 2019-10-19 04:40:40+00:00
Document Index: 7980818

Matched Legal Cases: ['Artigo 10', 'Artigo 20', 'Artigo 30', 'Artigo 40', 'Artigo 50', 'Artigo 60', 'Artigo 70', 'Artigo 8', 'Artigo 9', 'Artigo 9', 'Artigo 10', 'Artigo 14', 'Artigo 16', 'Artigo 17', 'Artigo 18', 'Artigo 19', 'Artigo 20', 'Artigo 21', 'Artigo 22', 'Artigo 23', 'Artigo 24']

Manual | Trabalho social | Sociologia
Plano Atualizadoatualizar atualizar
2sem Sexta Sabado
Pol+¡tica de Est+ígio SER dez-2004
Lcs_esquema_orientador.pdf Estagio s Social
UNIGRAN 2011
ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL REGULAMENTO DE ESTGIO COMPOSIO PEDAGGICA ATRIBUIOES E RESPONSABILIDADES ESPAOS SCIO-OCUPACIONAIS CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA NORMAS PARA A ELABORAO DOS ANEXOS CRITRIO DE AVALIAO PROCEDIMENTOS INICIAIS TERMO DE CONVNIO DE ESTGIO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO OFCIO DE APRESENTAO DO ACADMICO DIRIO DE CAMPO ESTGIO SUPERVISIONADO ESTGIO SUPERVISIONADO NVEL I ESTGIO SUPERVISIONADO NVEL II ESTGIO SUPERVISIONADO NVEL III ESTGIO SUPERVISIONADO NVEL IV
3 4 11 11 14 16 17 18 20 21 25 29 31 32 33 39 47 53
ESTGIO SUPERVISIONADO EM SERVIO SOCIAL
A Resoluo do CFESS N. 533, de 29 de setembro de 2008, que Regulamenta a Superviso Direta de Estgio no curso Servio Social, assegura que O Estgio Supervisionado uma atividade curricular obrigatria que se configura a partir da insero do aluno no espao scio institucional, objetivando capacit-lo para o exerccio profissional, o que pressupe superviso sistemtica. No entanto, durante o Estgio, o acadmico far um elo entre a teoria/reflexo/prtica, construdas por meio dos conhecimentos e experincias que iro adquirir na observao, identificao de rotinas, expedientes, procedimentos e problemticas no universo social de vivncias em instituies de carter pblico, privado (com fins lucrativos e/ou sem fins lucrativos e filantrpicos), em entidades de classe e terceiro setor. Ou seja, o momento em que o acadmico vivencia situaes reais do exerccio profissional. O estgio realizado por meio de superviso direta de um Assistente Social em conjunto com o professor supervisor, sendo esse o professor da disciplina de Estgio Supervisionado. Ambos usaro como base, planos de estgio elaborados em conjunto pelas unidades de ensino e organizaes que oferecem estgios. O Estgio em Servio Social tambm regulamentado, pela Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008 que dispe sobre o estgio de estudantes. Este manual de orientaes foi elaborado com o intuito de informar e esclarecer acerca das diretrizes pedaggicas formatadas pelo curso de Servio Social da UNIGRAN - EAD, para o cumprimento do estgio curricular em Servio Social, que ser desenvolvido nesse semestre (4 Semestre, em Estgio Supervisionado I). importante ressaltar que nessa etapa do estgio o acadmico ser acompanhado por um profissional assistente social contratado, que far a superviso acadmica presencial sob as diretrizes pedaggicas da coordenao do curso de servio social e professores de estgio. 3
REGULAMENTO DE ESTGIO
CAPTULO I DO ESTGIO SUPERVISIONADO SEO I Do Conceito Artigo 10 Concebe-se o estgio supervisionado no s como componente curricular do curso de Servio Social, mas, principalmente, como um instrumento norteador das relaes entre teoria e prtica a fim de capacit-lo para o exerccio profissional, o que pressupe superviso sistemtica. Artigo 20 Considera-se o estgio supervisionado como componente curricular obrigatrio da organizao curricular do curso de Servio Social da UNIGRANET. SEO II Da Natureza Artigo 30 O Estgio Supervisionado do curso de Servio Social, na modalidade distncia, realizar-se- nas organizaes de trabalho e movimentos sociais que se constituem ou podem vir a se constituir locais de estgio. Os locais de estgio sero os espaos de ao profissional nas instituies pblicas, privadas, governamentais, no governamentais e movimentos sociais. Artigo 40 Considerar-se-o como Estgio Supervisionado as atividades oriundas do projeto de estgio elaborado pelo estagirio e revisado pelo Professor supervisor. Artigo 50 Conforme Resoluo do CFESS N. 533, de 29 de setembro de 2008, que Regulamenta a Superviso Direta de Estgio no Servio Social, O Estgio Supervisionado uma atividade curricular obrigatria que se configura a partir da insero do aluno no espao scio institucional, objetivando capacit-lo para o exerccio profissional, o que pressupe superviso sistemtica. Essa superviso ser feita em conjunto com: professor supervisor e por um profissional do campo, com base em planos de estgio elaborados em conjunto pelas unidades de ensino e organizaes que oferecem estgio, conforme o 4
disposto no parecer CNE/CES n 492/2001, homologado pelo Ministro de Estado da Educao em 09 de julho de 2001 e consubstanciado na Resoluo CNE/CES 15/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio em 09 de abril de 2002, que veio aprovar as diretrizes curriculares para o curso de Servio Social. CAPTULO II DOS OBJETIVOS Artigo 60 So objetivos do Estgio Supervisionado do curso de Servio Social: I permitir ao aluno uma reflexo crtica acerca da realidade social, propiciando-lhe a percepo de percursos transformadores dessa realidade; II desenvolver, junto s entidades e comunidades, atividades que evidenciem as interaes entre a teoria recebida durante o perodo de formao do aluno no curso de graduao /bacharelado e a prtica subjacente ao fazer profissional. CAPTULO III DA APLICAO SEO I Durao e Carga Horria Artigo 70 Realizar-se- o estgio supervisionado da seguinte forma: Como primeiro momento de estgio supervisionado, os alunos matriculados em estgio participaro de dois seminrios: o Seminrio Geral e o Seminrio Especfico. O segundo, de acordo com seu nvel e estgio. Os seminrios se daro da seguinte forma: Seminrio Geral Introdutrio com os objetivo principais: - apresentao do(s) Supervisor (s) Acadmico (s); - orientaes sobre normativas referentes ao estgio; - orientao sobre os documentos referentes ao estgio e preenchimento de formulrios (anexos) Seminrios Especficos: Aps a participao dos alunos no Seminrio Introdutrio, os alunos participaro de outro seminrio, correspondente ao seu nvel de estgio, no semestre vigente. O mesmo constar de 04 (quatro) Seminrios Especficos ( de acordo com cada nvel de estgio}, Observao e Planejamento, Planejamento e Diagnstico, Interveno e Avaliao.Vejamos o enfoque principal e a especificao dos mesmos.
4 Semestre: Estgio Nvel I - Observao e Planejamento. Superviso acadmica do aluno, com nfase na Observao e anlise de demandas sociais, a partir do plano de estgio a ser elaborado. O contexto organizacional e institucional dos diversos mbitos pblicos e privados em que implicam a prtica do Servio Social. Discusses tericas e metodolgicas no campo de estgio. 5 Semestre: Estgio Nvel II - Planejamento e Diagnstico. Superviso acadmica do aluno, com nfase no diagnstico, anlise de demandas sociais e planejamento com a elaborao do plano de estgio. O contexto organizacional e institucional dos diversos mbitos pblicos e privados em que implicam a prtica do Servio Social. Discusses tericas e metodolgicas no campo de estgio. 6 Semestre: Estgio Nvel III Interveno. Superviso acadmica com nfase na interveno profissional, a partir do plano de estgio a ser elaborado. Apreenso crtica dos processos sociais numa perspectiva de totalidade. 7 Semestre: Estgio Nvel IV Avaliao. Superviso acadmica com nfase na avaliao e sistematizao dos processos de trabalho, a partir do plano de estgio a ser construdo, com vistas ao TCC. Apreenso crtica dos processos sociais numa perspectiva de totalidade. Pargrafo nico: Outras Normas: O acadmico que no tiver superviso oficializada, no ter seu estgio reconhecido pela coordenao de estgio. As frias devero ser estabelecidas entre o acadmico, a coordenao de estgio e o campo de estgio, dependendo do interesse dos mesmos. O acadmico pode ser transferido de estgio, desde que haja motivo srio de inadaptao, desinteresse por parte da instituio, havendo necessidade de entendimentos entre instituio, coordenao de estgio, supervisores e acadmico. A coordenao de estgios deve sensibilizar de forma sistemtica as Instituies para que as organizaes possibilitem estgios remunerados ou ajuda de custo e infra-estrutura para a realizao de estgio. 6
O acadmico dever estar em campo de estgio at trinta dias aps o incio do semestre letivo. SEO II CAMPOS DE ESTGIO Artigo 8o A coordenao de estgio apresentar junto aos polos os campos disponveis para a realizao de estgio, conforme a oferta de vagas. Pargrafo 1o - Os acadmicos indicaro as reas de sua preferncia em trs opes, especificando o perodo (matutino ou vespertino). Pargrafo 2o- Em caso de excesso de demanda para determinada rea, a coordenao de estgio proceder a escolha por sorteio. Artigo 9 - O acadmico ser encaminhado instituio, atravs de oficio em duas vias, devendo devolver a 2 via com o ciente, no prazo de uma semana. A coordenao abrir uma pasta para registro de cada estagirio. SEO III REGULAMENTAO E ACOMPANHAMENTO Artigo 9 - Este regimento regulamenta e disciplina a organizao e o funcionamento do Estgio Supervisionado do curso de Servio Social do Centro Universitrio da Grande Dourados. Artigo 10 A normatizao e a carga horria do estgio devero respeitar ao disposto no Projeto Pedaggico do curso de Servio Social, em consonncia com a Resoluo do CFESS N. 533, de 29 de setembro de 2008. Pargrafo nico O estgio realizado nas condies deste artigo no estabelece vnculo empregatcio, podendo o estagirio receber bolsa de estgio, estar segurado contra acidentes e ter cobertura da previdncia prevista na legislao especfica. Artigo 14 O coordenador de curso acompanhar o desenvolvimento do Estgio Supervisionado por meio de reunies com o professor desta disciplina. Pargrafo nico Ser facultativo aos alunos dos cursos de Servio Social, oriundos de cidades onde haja Polos de apoio presencial da Unigran, a realizao do estgio em sua cidade de origem. CAPTULO IV DA ESTRUTURA DE ESTGIO
Artigo 16 da competncia do professor da disciplina de Estgio Supervisionado a superviso das atividades, com a orientao e o acompanhamento sistemtico e obrigatrio do estgio e da avaliao do aluno-estagirio. Artigo 17- A Coordenao de estgio ser composta por um coordenador e pelos supervisores: Professores Assistentes Sociais do curso de Servio Sociais, denominados supervisores pedaggicos e Assistentes Sociais das instituies/ campos de estgios. Pargrafo primeiro: O Coordenador de Estgio ter como atribuies: a) Estabelecer contatos com as instituies, rgos pblicos e privados visando a realizao de estgios. b) Propor a realizao de convnios com as instituies por solicitao das mesmas ou sugesto dos acadmicos. c) Garantir que todos os alunos matriculados no Estgio Supervisionado, sejam contemplados com campos de estgio. d) Solucionar, juntamente com os demais membros da coordenao, problemas relativos ao estgio. e) Orientar os acadmicos e supervisores quanto a: documentao necessria s atividades de estgio; prazos para a entrega da documentao e desenvolvimento do estgio. f) Convocar, quando necessrio, supervisores e acadmicos. Pargrafo segundo: So atribuies dos Supervisores Acadmicos: a) Orientar os alunos para a introduo ao estgio no que se refere s competncias dos supervisores no preparo da documentao comprobatria e na importncia da utilizao do dirio de campo. b) Discutir as propostas metodolgicas especficas de cada rea. c) Comparecer s reunies de supervisores. d) Indicar a bibliografia especfica de cada rea. e) Caracterizar e refletir com o estagirio os problemas e ou dificuldades encontradas, buscando estratgias de superao.
f) Avaliar o grau de desenvolvimento profissional dos estagirios atravs das aulas, do acompanhamento aos campos e da documentao comprobatria. Pargrafo terceiro: So atribuies dos Assistentes Sociais Supervisores de Campo: a) Apresentar ao estagirio, o campo de estgio, enfocando a organizao e conjuntura institucional; atribuies, objetivos, programas e projetos do servio social na instituio. b) Delimitar em conjunto com os estagirios as suas atribuies e discutir a metodologia de trabalho no campo. c) Orientar e avaliar a documentao especfica do campo de estgio. d) Observar a tica profissional e a sua aplicabilidade na atuao cotidiana do estagirio. e) Comparecer s reunies de supervisores. f) Indicar a bibliografia especfica da rea. g) Avaliar a atuao do estagirio em conjunto com o mesmo. Artigo 18 So atribuies do aluno-estagirio: a) Apresentar-se ao campo de estgio devidamente credenciado. b) Participar sistematicamente na unidade de ensino, das atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao do processo de estgio, nos horrios pr-estabelecidos pelo professor supervisor pedaggico. c) Apresentar nos prazos estabelecidos pela coordenao de estgio, devidamente preenchido e assinados, todos os documentos que comprovem a realizao das atividades previstas. d) Cumprir obrigatoriamente a carga horria total do estgio. e) Observar o regulamento da instituio em que estagia. f) Responsabilizar-se pelos compromissos assumidos com os usurios e grupos da instituio e com seus supervisores. g) Consultar e comunicar ao supervisor de campo qualquer impedimento continuidade do estgio, antes de deix-lo, dando-lhe as devidas justificativas.
h) Repassar superviso de campo as informaes e documentaes encaminhadas pela coordenao de estgios. i) Estabelecer o compromisso de repassar informaes referentes ao campo de estgio para novos estagirios. CAPTULO V DA AVALIAO SEO I O ACADMICO SER AVALIADO EM 04 NVEIS DE ESTGIO PARA TANTO, DEVER CUMPRIR AS SEGUINTES ETAPAS: Artigo 19 Estgio Supervisionado Nvel I: Participar do Seminrio Geral de Estgio e Seminrio Especfico de Estgio; Identificar e conhecer a rea de estgio; verificar se h convnio entre a instituio/organizao e IES; providenciar seguro de vida e preencher os anexos correspondentes a cada nvel de estgio. Artigo 20 Estgio Supervisionado Nvel II: Participar do Seminrio Geral e Seminrio Especfico; identificar e conhecer a rea de estgio; verificar se h convnio entre a instituio/organizao e IES; providenciar seguro de vida e preencher os anexos correspondentes a cada nvel de estgio. Artigo 21 Estgio Supervisionado Nvel III: Participar do Seminrio Geral e Seminrio Especfico identificar e conhecer a rea de estgio, verificar se h convnio entre a instituio/organizao e IES, providenciar seguro de vida e preencher os anexos correspondentes a cada nvel de estgio. Artigo 22 Estgio Supervisionado Nvel IV: Participar do Seminrio Geral e Seminrio Especfico; identificar e conhecer a rea de estgio; verificar se h convnio entre a instituio/organizao e IES; providenciar seguro de vida e preencher os anexos correspondentes a cada nvel de estgio. Artigo 23 Aprovao, Reprovao de alunos no estgio. Pargrafo primeiro: Os alunos que no realizarem estgio no semestre so alunos reprovados. No so permitidas somatrias de nmero de horas excedentes carga horria mnima no semestre seguinte para repor do semestre anterior. Pargrafo segundo: Ser considerado aprovado o estagirio que cumprir a carga horria mnima prevista e obtiver a mdia igual ou superior a 7,0 (Sete). Caso o estagirio no tenha alcanado mdia, ser reprovado.
Pargrafo terceiro: Os Alunos reprovados na disciplina de estgio de interveno podero cumpri-la aps os quatro anos regulares, matriculando-se em estgio, para o respectivo acompanhamento. CAPTULO VI DAS DISPOSIES GERAIS Artigo 24 Os casos omissos sero resolvidos pelo CONSEPE Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso e, em grau de recurso, pelo CONSU Conselho Superior.
COMPOSIAO PEDAGGICA A coordenao de estgio: ser composta por: a) Supervisor Acadmico; b) Supervisores Pedaggicos: Professor, Assistente Social do curso de Servio Social, que ministraro a disciplina de Estgio Supervisionado I, II, III e IV. c) Supervisor de Campo: Assistente Social das instituies (campos de estgio).
ATRIBUIOES E RESPONSABILIDADES Supervisor Acadmico: a) Estabelecer contatos com os Polos, solicitando a abertura de campo de estgio, visando o planejamento e sistematizao. b) Subsidiar a integrao da UNIGRAN com os Polos e seus supervisores. c) Orientar os Tutores Administrativos quanto : Possibilidade de realizao de convnios com diferentes instituies. Documentao necessria para realizao do convnio de estgio. d) Garantir que todos os alunos matriculados no Estgio
Supervisionado sejam contemplados com campos de estgio. Supervisores Pedaggicos: a) Orientar os alunos para a introduo ao estgio: No que se refere s competncias dos supervisores. No preparo da documentao comprobatria. Na importncia da utilizao do dirio de campo. b) Discutir as propostas metodolgicas especficas de cada rea. c) Indicar a bibliografia especfica de cada rea. d) Elaborar os planos de Estgio Curricular de sua rea. e) Executar outras atividades inerentes ao desempenho da funo, omissas neste regulamento. f) Caracterizar e refletir com o estagirio sobre os problemas e ou dificuldades encontradas, que chegam via mecanismos de tutoria distncia, buscando estratgias de superao.
g) Avaliar o grau de desenvolvimento profissional dos estagirios atravs das aulas e da documentao comprobatria. h) Orientao, acompanhamento e superviso de todas as atividades do estagirio; OBS: Ser apresentado um vdeo em cada nvel de Estgio Supervisionado, com intuito de diferenciar e pontuar a especificidade de cada nvel.
Tutor Administrativo: a) Estabelecer contatos com as instituies, rgos pblicos e privados, visando realizao de estgios. b) Propor a realizao de convnios com as instituies por solicitao das mesmas ou sugesto dos acadmicos. c) Garantir que todos os alunos matriculados no Estgio
Supervisionado, sejam contemplados com campos de estgio. d) Solucionar, juntamente com os demais membros da coordenao, problemas relativos ao estgio. e) Preenchimento do formulrio contendo a relao dos campos de estgio, os nomes e registro do Conselho Regional de Servio Social CRESS dos assistentes sociais supervisores de campo e acadmicos por ele atendidos. OBS: O Tutor dever enviar uma via para a Coordenao de Estgio que far o envio do credenciamento ao CRESS, via e-mail:
sup.estagio.ead@unigran.br Supervisor de Campo: a) Apresentar ao (a) estagirio (a), o campo de estgio, enfocando: a organizao e conjuntura institucional. atribuies, objetivos, programas e projetos do servio social na instituio. b) Delimitar em conjunto com os (as) estagirios (as) as suas atribuies e discutir a metodologia de trabalho no campo. 13
c) Orientar e avaliar a documentao especfica do campo de estgio. d) Observar a tica profissional e a sua aplicabilidade na atuao cotidiana do (a) estagirio (a). f) Indicar a bibliografia especfica da rea. g) Avaliar a atuao do (a) estagirio (a) em conjunto com o mesmo. h) Respeitar os nveis de estgio em que se encontram os acadmicos.
O estgio s poder ser realizado com acompanhamento de um profissional Assistente Social com inscrio no CRESS e presente no campo de estgio!!
Aluno Estagirio: a) Apresentar-se ao campo de estgio devidamente credenciado. b) Esfora-se para atingir aproveitamento e rendimento compatveis com a natureza do estgio curricular. c) Dispor de horrio para cumprir as atividades previstas para o estgio curricular. d) Executar as atividades previstas no planejamento do estgio, observando prazos, formas, limites e regulaes estabelecidos, conjuntamente, pela UNIGRAN e a organizao que acolhe o estagirio. e) Resguardar o sigilo e a veiculao de informaes a que tenha acesso em decorrncia do estgio. f) Apresentar nos prazos estabelecidos pela coordenao de estgio, devidamente preenchido e assinados, todos os documentos que comprovem a realizao das atividades previstas. h) Observar o regulamento da instituio em que estagia. i) Responsabilizar-se pelos compromissos assumidos com os usurios e grupos da instituio e com seus supervisores. j) Consultar e comunicar ao supervisor de campo qualquer impedimento continuidade do estgio, antes de deix-lo, dando-lhe as devidas justificativas. l) Repassar a superviso de campo as informaes e documentaes encaminhadas pela coordenao de estgios
Conheam os espaos scios ocupacionais em que vocs alunos podero estagiar!!!!
SECRETARIAS MUNICIPAIS E ESTADUAIS HOSPITAIS POSTOS DE SADE PRONTO ATENDIMENTO SADE CENTROS DE SADE DO TRABALHADOR CENTRO SEXUAL REPRODUTIVO CLNICAS AMBULATRIOS PSF-PROGRAMA DE SADE FAMILIAR SECRETARIAS MUNICIPAIS E ESTADUAIS CRAS-CENTRO DE REFERENCIA DA ASSISTNCIA SOCIAL CREAS - CENTRO DE REFERENCIA ESPECIALIZADO DE ASSISTNCIA SOCIAL PROGRAMAS (MUNICIPAIS ESTADUAIS E FEDERAIS) INSTITUIES PUBLICAS EDUCAO PROJETOS SOCIAIS SECRETARIA DE EDUCAO ESCOLAS EDUCAO INFANTIL/CRECHES SECRETARIAS HABITAO PROGRAMAS PROJETOS PREVIDNCIA SOCIAL REABILITAO PROFISSIONAL SECRETARIA DO MEIO AMBIENTE SECRETARIA DE JUVENTUDE SECRETARIA DE AGRICULTURA DIVERSAS MINISTRIO PUBLICO TRIBUNAL DE JUSTIA COMARCAS - FORUM PROCURADORIA DE JUSTIA RH-RECURSO HUMANOS CONVNIOS INSTITUIES PRIVADAS EMPRESA DIRETORIAS E SETORES DE ASSISTENCIA AO TRABALHADOR SETOR DE SADE SETOR DE TREINAMENTO PLAJEMENTO MOVIMENTOS SOCIAIS MEIO AMBIENTE LUTA PELA MORADIA FUNDAES, ASSOCIAES ORGANIZAES TERCEIRO SETOR ESPORTE AGRRIA MST-MOVIMENTOS DE TRABALHADORES RURAIS SEM TERRA FUNDAES, EX: ONGS INSTITUTOS, EX: AIRTON SENA CRIANA E ADOLESCENTE APAES DIVERSOS ALBERGUES/ASILOS ABRIGOS/PASTORAIS DA CRIANA
CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA A carga horria total da disciplina de Estgio Supervisionado, conforme o Projeto Pedaggico do Curso de 450 horas, segue abaixo a tabela com a carga horria de cada nvel:
ESTGIO SUPERVISIONADO I Terico (aula/vdeo) Campo de Estgio (prtica) ESTGIO SUPERVISIONADO II Terico (aula/vdeo) Campo de Estgio (prtica) ESTGIO SUPERVISIONADO III Terico (aula/vdeo) Campo de Estgio (prtica) ESTGIO SUPERVISIONADO IV Terico (aula/vdeo) Campo de Estgio (prtica)
HORAS 40 h 90 h HORAS 40 h 110 h HORAS 40 h 100 h HORAS 40 h 100 h
preciso lutar para se ter conquistas, mas antes preciso ter sonhos para estimular a luta!! (autor desconhecido).
NORMAS PARA A ELABORAO DOS ANEXOS Os anexos tm como obrigatoriedade serem realizados conforme o modelo solicitado nesse Manual de Estgio, os alunos que no o fizerem tero a nota reduzida, nesse caso alunos (as) fiquem atentos s exigncias abaixo:
Todos os anexos devem ser DIGITADOS conforme normas da ABNT. Devem ser enviados com capa e folha de rosto. Embasar teoricamente os itens dos anexos (outras fontes). Os relatrios devem ser feitos individualmente, mesmo que um ou mais alunos faam estgio no mesmo local. Importante o envio de fotos (anexos) para melhor visualizao do campo de estgio, usurio e equipe. Enviar os relatrios encadernados. Conferir se no esta faltando nenhum anexo antes do envio. Colocar em ordem os anexos da P1 e P2. Conferir se a CARGA HORRIA da disciplina foi completada. Os alunos que no enviarem os anexos dentro do prazo estipulado pela professora tero as notas descontadas.
CRITRIO DE AVALIAO Na disciplina de Estgio Supervisionado cada anexo solicitado nos 04 (quatro) nveis de estgio ter um valor, sendo eles:
Os alunos (a) faro o envio dos anexos por meio dos portflios de acordo com as datas estipuladas pelas professoras de Estgio, aps a correo os anexos devero ser enviados via correio para a UNIGRAN aos cuidados da Coordenao de Servio Social EAD, aps o recebimento dos anexos sero lanadas as notas!!!!
ATIVIDADE 01 ATIVIDADE 02 ATIVIDADES ATIVIDADE 03 ATIVIDADE 04 ROTEIRO PARA PLANO DE ESTGIO I P-01 P-02 CONHECIMENTO INSTITUCIONAL RELATRIO FINAL COMPROVANTE DE HORAS DE ESTGIO FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO
0,0 - 1,5 0,0 - 1,5 0,0 - 1,5 0,0 - 1,5 0,0 - 4,0 0,0 - 10,0 0,0 - 8,0 0,0 - 1,0 0,0 - 1,0
20/03/2011 27/03/2011 03/04/2011 10/04/2011 25/04/2011 10/05/2011 20/05/2011 20/05/2011 20/05/2011
ATIVIDADE 01 ATIVIDADE 02 ATIVIDADES ATIVIDADE 03 ATIVIDADE 04 ROTEIRO PARA PLANO DE ESTGIO II P-01 P-02 PROJETO DE INTERVENO RELATRIO FINAL COMPROVANTE DE HORAS DE ESTGIO FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO
0,0 -1,5 0,0-1,5 0,0-1,5 0,0-1,5 0,0-4,0 0,0-10,0 0,0-8,0 0,0-1,0 0,0-1,0
ATIVIDADE 01 ATIVIDADE 02 ATIVIDADES ATIVIDADE 03 ATIVIDADE 04 ROTEIRO PARA PLANO DE ESTGIO III P-01 P-02 RELATRIO PROCESSUAL RELATRIO FINAL COMPROVANTE DE HORAS DE ESTGIO FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO
PROCEDIMENTOS INICIAIS PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO
Antes do incio das atividades de estgio propriamente ditas necessrio que voc, acadmico, providencie o preenchimento e a assinatura de alguns documentos e formulrios que comprovaro o vnculo com a instituio promotora do estgio, que so:
Lembre-se de no grampear/encadernar o TERMO DE CONVNIO, TERMO DE COMPROMISSO E O OFCIO DE APRESENTAO com os demais anexos a serem enviados!!!!
TERMO DE CONVNIO DE ESTGIO
Tem por objetivo estabelecer e regulamentar a admisso de acadmicos para as atividades de Estgio Supervisionado. um documento assinado entre o Centro Universitrio da Grande Dourados UNIGRAN e a empresa cedente do estgio. Para essa formalizao, o documento dever ser impresso, em trs vias, preenchidas pelo Tutor Presencial que, com a presena do Supervisor Acadmico Presencial, far a abertura de campo de estgio, ou seja, recolher a assinatura da instituio cedente.
CONVNIO QUE CELEBRAM ENTRE SI A UNIGRAN CENTRO UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS E A _____________________________________
Pelo presente instrumento particular a UNIGRAN- CENTRO UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS, instituio de ensino superior, com personalidade jurdica, inscrita no CGC/MF sob o n 03.361.110/0001- 77 situada rua: Balbina de Matos 2121, em Dourados/MS, neste ato representado pela sua Magnfica Reitora ROSA MARIA DAMATO DE DA, portadora do RG n 651.892 SSP/MS e CPF/MF n 671.312.638-34, e a _______________________, pessoa jurdica, CNPJ n _______________________, com endereo ______________________________, Cidade:________________Cep ___________, representada pelo Sr(a). _______________, brasileira, casada, portador do RG n _____________ e do CPF: ________________, celebram o presente Convnio, que se reger pelas clusulas e condies seguintes: CLUSULA PRIMEIRA DAS CONVENES 1.1 Ficam convencionadas pelas partes as designaes simplificadas de UNIGRAN para Centro Universitrio da Grande Dourados e de ____________________________ para a _______________________. CLUSULA SEGUNDA DO OBJETIVO 2.1 O presente convnio tem por objetivo proporcionar a realizao do estgio curricular ou extra curricular aos acadmicos da UNIGRAN, para exercerem atividades na condio de ESTGIRIO, na _______________________ Pargrafo 1. O estgio obedecer ao disposto na lei 11.788 de 25/09/2008. Pargrafo 2. Para efeito deste Convnio, entende-se como ESTAGIRIO o estudante regularmente matriculado em cursos vigentes na UNIGRAN e, que cursa as disciplinas na qual poder estagiar, visando o aprendizado e a vivncia da prtica profissional. Pargrafo 3. Alm das normas regimentais das UNIGRAN e do Cdigo de tica, o estagirio obedecer ao Regulamento da Empresa, dos Setores e das Atividades para onde for indicado. CLUSULA TERCEIRA - DAS OBRIGAES. 3.1 As obrigaes das convenentes em decorrncia deste ajuste so as seguintes: I - D UNIGRAN 1.1 Proceder indicao e inscrio dos estagirios em nmero correspondente ao solicitado; 1.2 Encaminhar a _______________________, por meio de oficio, os estagirios selecionados para o desempenho das atividades previstas; 1.3 Acompanhar juntamente com a _______________________, atravs de relatrios e contatos constantes com os estudantes, o desenvolvimento dos estgios; 1.4 Firmar como INTERVENIENTE o Termo de Compromisso celebrado entre o estudante e o rgo concedente do estgio, nos termos do Art. 7 da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. 23
II- DA _______________________ 2.1 Proporcionar ao estagirio condies adequadas execuo do estgio; 2.2 Garantir aos supervisores credenciados pela UNIGRAN a realizao da superviso do estgio, se necessria; 2.3 Responsabilizar-se pelo controle de frequncia e pela qualidade do desempenho de cada estagirio, comunicando a UNIGRAN, eventuais ocorrncias verificadas no estgio; 2.4 Prestar ou comunicar oficialmente todo o tipo de informaes e relatrios sobre o desenvolvimento do estgio e da atividade do estagirio, que venham a ser solicitada pela UNIGRAN; 2.5 Conceder ao estagirio todo o apoio necessrio ao bom desempenho de suas atividades; 2.6 Fornecer ao final do estgio, declarao do total de horas de estgio realizado pelo acadmico; 2.7 Firmar, com intervenincia da UNIGRAN, um termo de compromisso que ter por fim bsico, relativamente a cada estgio, particularizar a relao jurdica especial existente entre o estudanteestagirio e a empresa concedente. CLUSULA QUARTA- DA CARGA HORRIA 4.1 A carga horria, orientao, superviso e avaliao do estagirio sero regulamentadas pela UNIGRAN, devendo a _______________________ encaminhar ao Coordenador do curso relatrio mensal da participao e atuao do estagirio. CLUSULA QUINTA - DA VINCULAO 5.1 O exerccio das atividades de que trata este ajuste, no geram qualquer vinculao de natureza empregatcia, e nem obrigaes sociais e previdencirias com relao a ambas as convenentes. CLUSULA SEXTA- DA VIGNCIA E DURAO 6.1 O presente Convnio ter a durao de 04 (quatro) anos, entrando em vigor na data de assinatura, podendo ser prorrogado por perodos iguais e sucessivos, mediante expressa manifestao das partes, ou automaticamente. CLUSULA STIMA - DA RESCISO E DENNCIA 7.1 Este ajuste poder ser rescindido de pleno direito, pelo descumprimento de qualquer de suas Clusulas ou Condies. 7.2 Poder igualmente ser denunciado por qualquer das partes, mediante prvia e expressa comunicao, com antecedncia de trinta dias. CLUSULA OITAVA - DOS CASOS OMISSOS Quaisquer dvidas ou interpretaes surgidas no decorrer da vigncia deste convnio, sero solucionados pelas partes convenentes. CLUSULA NONA- DO FORO Fica eleito o foro da comarca de Dourados, Estado de Mato Grosso do Sul, para dirimir questes oriundas do presente convnio, com renuncia expressa de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
E, por estarem juntos e contratados, firma o presente instrumento em trs vias de igual teor e forma para um s fim, na presena de duas testemunhas que tambm assinam em lugar prprio, para que produza entre si e seus sucessores os efeitos legais.
Dourados MS, ______/_______ 2011.
UNIGRAN CENTRO UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS ROSA MARIA DAMATO DE DA - REITORA
EMPRESA/PREFEITURA/INSTITUIO (APAGAR E COLOCAR O NOME DO LOCAL)
TESTEMUNHAS: 1)__________________________________________ 2)__________________________________________
Quem providncia a assinatura e faz o envio do Termo de Convnio de Estgio o tutor administrativo do polo. ATENO, ao fazer a impresso desta minuta certifique-se que nesta ultima pgina no constar apenas as assinaturas, OBRIGATRIO conter parte da clausula 09, caso contrrio o convnio ser devolvido ao POLO!
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO CURRICULAR
Documento que as partes, estagirio e instituio cedente, assumem compromisso para a realizao das atividades de estgio curricular, sendo obrigatrio seu envio junto com os anexos de estgio.
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO (De acordo com disposto na Lei n 6.494/77 e no respectivo Decreto de Regulamentao n 87.497/82, alterada pela Lei 8.859/94) UNIDADE CONCEDENTE Razo Social: Endereo: Bairro: Atividade: Inscrio CNPJ/MF N Representada por: Supervisor (a) de Campo: ESTAGIRIO (A) Nome: Endereo: Telefone: Bairro: RG: CEP: Data de Nascimento: Cargo: Cargo: Assistente Social Fone: Cidade:
Estudante regularmente matriculado (a) no __ semestre do Curso de Servio Social da Faculdade de Direito da UNIGRAN, localizada na cidade de Dourados MS. INSTITUIO DE ENSINO (Interveniente) Razo Social: UNIGRAN Centro Universitrio da Grande Dourados Endereo: Rua Balbina de Matos, 2121 Bairro: Jardim Universitrio UF: MS Fone/Fax: (67) 3411 - 4141. Cidade: Dourados CEP: 79.824-900
Inscrio CNPJ/MF N: 03.361.110.001-77 Representada por: Rosa Maria DAmato De Da Cargo: Reitora Por este instrumento particular, as partes supra qualificadas celebram o Termo de Compromisso de Estgio, convencionando as clusulas e condies seguintes:
CLUSULA 1 Este TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO reger-se- pelas condies bsicas estabelecidas no ACORDO DE COOPERAO (art. 5 do Decreto n 87.497/82), celebrado entre a UNIDADE CONCEDENTE e a INSTITUIO DE ENSINO, explicitando o estgio como uma estratgia de profissionalizao que complementa o processo de ensino e aprendizagem, estabelecendo as condies de realizao de estgio. CLUSULA 2 Fica compromissado entre as partes que: a) As atividades de estgio, previstas no Plano de Estgio, sero desenvolvidas nos seguintes dias e horrios: ________________________________________________________________ ___________________________________________________; b) A jornada de atividade de estgio dever ser compatvel com o horrio escolar do(a) estagirio(a) e com o horrio da UNIDADE CONCEDENTE; c) Nos perodos de frias escolares, a jornada de estgio ser estabelecida de comum acordo entre o(a) ESTAGIRIO(A) e a UNIDADE CONCEDENTE, sempre com intervenincia da INSTITUIO DE ENSINO; d) Este TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO ter vigncia de ___/___/___ a ___/___/___, podendo ser denunciado a qualquer tempo, unilateralmente, mediante comunicao escrita, ou, se assim acharem por bem as partes contratantes, prorrogado por igual prazo. CLUSULA 3 Constituem motivos para a RESCISO automtica da vigncia do presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO: I a concluso, a desistncia do curso, o trancamento da matrcula ou qualquer outra forma de desvinculao do (a) estudante em relao INSTITUIO DE ENSINO; II o no cumprimento do convencionado neste TERMO DE COMPROMISSO. CLUSULA 4 Assim materializado, documentado e caracterizado, o presente ESTGIO, segundo a legislao, no acarretar vnculo empregatcio, de qualquer natureza, entre o(a) ESTAGIRIO(A) e a UNIDADE CONCEDENTE, nem com a INSTITUIO DE ENSINO, nos termo do que dispem o Art 6 do Decreto 87.497/82. CLUSULA 5 - No desenvolvimento do ESTGIO ora compromissado, caber a UNIDADE CONCEDENTE: a) Proporcionar ao () ESTAGIRIO (a) atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, compatveis com o contexto bsico da profisso qual seu curso se refere; b) Proporcionar ao () ESTAGIRIO (a) condies de treinamento prtico e de relacionamento humano; c) Proporcionar INSTITUIO DE ENSINO, sempre que necessrio subsdios que possibilitem o acompanhamento, a superviso e a avaliao do ESTGIO. CLUSULA 6 No desenvolvimento do ESTGIO ora compromissado, caber ao () ESTAGIRIO(A):
a) Cumprir, com todo o empenho e interesse, toda programao estabelecida para seu ESTGIO; b) Observar e obedecer s normas internas da UNIDADE CONCEDENTE; c) manter sigilo absoluto sobre informaes e documentos confidenciais com os quais tenha contato na UNIDADE CONCEDENTE; d) Comunicar INSTITUIO DE ENSINO qualquer fato relevante sobre seu ESTGIO. Por estarem de inteiro e comum acordo com as condies e dizeres deste TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO, as partes assinam-no em 03 (trs) vias de igual teor, cabendo a 1 via UNIDADE CONCEDENTE, a 2 via ao () ESTAGIRIO (A) e a 3 via INSTITUIO DE ENSINO.
Dourados, ___ de ________ de ______.
________________________ UNIDADE CONCEDENTE (carimbo e assinatura)
_______________________ ESTAGIRIO (A)
_______________________ INSTITUIO DE ENSINO
OFCIO DE APRESENTAO DO ACADMICO
Dever ser preenchida pelo tutor administrativo do polo em 2 (duas) vias, sendo que, uma ser entregue na instituio cedente do estgio e a outra ser enviada junto com os anexos de estgio, dever ser assinada pelo Tutor Administrativo do Polo.
CENTRO UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE DIREITO - CURSO DE SERVIO SOCIAL Of. FD/SS N___/____ Prezado (a) Senhor (a) Pelo presente, estamos encaminhando o (a) estudante, ________________________, RGM: ______, regularmente matriculado (a), e frequentando o ____ semestre letivo, nvel ___, do Curso de Servio Social do Centro Universitrio da Grande Dourados - UNIGRAN, afim de realizar estgio curricular obrigatrio. Por oportuno esclarecemos que o referido estgio dever ser integralmente realizado no perodo de _________ a _______ de ____, perfazendo um total de _____ (________) horas. Quanto aos horrios e dias, estes podero ser ajustados diretamente entre vossa senhoria e o (a) estudante, que se identificar. Limitados ao exposto, agradecemos antecipadamente a ateno dispensada, enaltecendo a filosofia de trabalho desenvolvida por vossa instituio e o senso profissional e solidrio com que a dirige, colocando-nos ao inteiro dispor para dirimir quaisquer dvidas ou informaes e esclarecimentos que se fizerem necessrios. Atenciosamente. ______________________________ Tutor Administrativo (Polo quem assina e mantm na pasta do aluno) Dourados (MS), ___/____/____.
Ilmo. Sr. ________________ (nome da Assistente Social) ________________ (cargo que ocupa na instituio) ________________ (instituio onde atua) ________________ (cidade/UF)
OBS. Telefone para contato 3411-4260, nos perodos vespertino e noturno ou pelo e-mail: sup.estagio.ead@unigran.br (Edivania).
DIRIO DE CAMPO (OPCIONAL)
Trata-se de um caderno em que o (a) estagirio (a) anotar suas percepes, vivncias, encaminhamentos, avaliao do estgio. JOAZEIRO (2002) faz as seguintes consideraes sobre a utilizao, pelo estagirio, do Dirio de Campo: Anotar as dificuldades, surpresas, fatos, reaes das pessoas; Suas prprias percepes e questionamentos enquanto observa o que est acontecendo; A avaliao de cada informao obtida; A mudana das estratgias de abordagem, quando as definidas inicialmente no esto trazendo bons resultados; A substituio de documentos, atores ou entrevistados; Alterao de situaes a serem observadas; Serve tambm para controle de carga horria; o desafio de fazer a passagem da atividade para a linguagem escrita que exige reflexo; um relato de acordo com a coerncia interna, no com a cronologia dos fatos; E as lacunas do dirio? Os espaos em branco. O que fazer? Discutir durante a superviso, verbalizar, buscar junto s supervisoras refletir a vivncia profissional e pessoal adquiridas no estgio. OBS: Lembramos que o dirio de campo algo exclusivo do acadmico e que a ele compete resguard-lo sob sigilo.
A partir desse momento estaremos apresentando os 4 nveis de estgio e os anexos que sero solicitados aos decorrer de cada semestre.
Caso o aluno mude de campo de estgio, dever elaborar o CONHECIMENTO INSTITUCIONAL do novo local de estgio!!!
muito importante alunos (as), que vocs fiquem atentos `as informaes abaixo.Ser muito til no decorrer do semestre!!!
Nvel I OBSERVAO E PLANEJAMENTO Acessem a Plataforma opo Vdeo e assistam aula introdutria contendo: Apresentao dos Supervisores Pedaggicos; Orientao sobre normativas referentes ao estgio; Orientao sobre o preenchimento dos anexos. ROTEIRO PLANO DE ATIVIDADE DO DISCENTE EM ESTGIO
Neste documento o aluno/a estagirio/a ir identificar as expresses da questo social, descrever as atribuies do Assistente Social, quais as atividades que ir acompanhar e quais os resultados o aluno (a) aluna pretende alcanar no final do nvel de estgio. ROTEIRO PARA CONHECIMENTO INSTITUCIONAL Este instrumento servir como base para o aluno (a) conhecer o seu campo de estgio, identificar os objetivos da instituio e do Servio Social. ANEXO N 3 - ROTEIRO PARA RELATRIO FINAL Este relatrio dever ser elaborado ao final de cada semestre pelo/a aluno/a estagirio/a. Tem como objetivo relatar as atividades desenvolvidas no semestre, resgatando o projeto inicial elaborado (conforme nvel de estgio), analisar o projeto, se os objetivos foram alcanados e avaliar os impactos sociais que o projeto trouxe populao atendida. COMPROVANTE - HORAS DE ESTGIO DE CAMPO Este documento ser o comprovante de quantidade de horas, conforme o nvel de estgio, que o/a aluno (a) estagirio (a) realizou durante o bimestre/semestre, como forma de avaliao e cumprimento das normas de estgio. FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO A ficha de avaliao bimestral uma forma do supervisor de campo avaliar o desempenho do/a aluno/a estagirio/a. Esse documento dever ser preenchido pelo supervisor de campo.
CENTRO UNIVERSITRIO DA GRANDE DOURADOS CURSO DE SERVIO SOCIAL
ESTGIO SUPERVISIONADO I ROTEIRO PARA PLANO DE ESTGIO Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico: RGM: Nvel de Estgio: Polo:
1. Descrio sucinta do que se pretende analisar, levando em considerao o nvel de estgio. 2. Identificao das expresses da questo social atendida pela Instituio, s dificuldades tericas e prticas estimadas. Quais so as problemticas atendidas? ex: famlias em vulnerabilidade social: violncia domstica de crianas, entre outros e as dificuldades ou facilidades para o desempenho das atividades (comente). 3. Atribuies do Assistente Social na Organizao (prescrito e/ou real). 4. Descrever os mtodos e tcnicas a serem utilizados para desenvolvimento do trabalho profissional do Assistente Social. 5. Misso e Objetivos da organizao, razo de ser da empresa/organizao e finalidades sociais e econmicas. 6. Quais os resultados a serem alcanados ao final do perodo de estgio? O que eu quero alcanar at o final do estgio? 7. Atividades a /desenvolver: tipos de atividades prticas que espera desenvolver. 8. Referncias Bibliogrficas (conforme normas da ABNT).
ESTGIO SUPERVISIONADO I CONHECIMENTO INSTITUCIONAL Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: CRESS: Instituio / Organizao: Fone: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: I-INSTITUIO Nome da Organizao / Instituio / Empresa / ONG: Nome do Coordenador / Dirigente/Presidente: Endereo: Municpio: UF: Fone: Natureza Jurdica (Pblica ou Privada): Ano de Fundao: Quantidade de Atendimento / ms: Capacidade de Atendimento: Fontes de Recursos Financeiros (fundos, convnios, entre outros): Registros Legais (CMAS, CMDCA, outros):
II. OBJETIVO GERAL DA ORGANIZAO Descrever e comentar misso, viso, valores e objetivos institucionais. III. O SERVIO SOCIAL NA ORGANIZAO Descrever as atividades desenvolvidas na organizao pelo Assistente Social (especificar as aes e os segmentos que o Servio Social atua). Profissionais envolvidos nas aes Limites e avanos da ao profissional do Assistente Social (Consultar o profissional).
Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico:
ESTGIO SUPERVISIONADO I RELATRIO FINAL RGM: Nvel de Estgio: Polo: Fone:
1. Desenvolvimento Campo scio ocupacional (dando nfase nos objetivos da instituio, demanda, profissionais envolvidos, mecanismos de interveno profissional entre outros tpicos de relevncia para a prtica profissional). 2. Consideraes finais Faa breve avaliao do perodo de estgio (Pontuar as observaes feitas no perodo de estgio e pontuar apenas uma ao acompanhada por voc estagiria (o) descrevendo qual a metodologia de ao utilizada pelo profissional, visitas domiciliares, estudo de caso, encaminhamentos, benefcios entre outros). Faa uma breve auto avaliao enquanto futuro profissional.
3. Bibliografia Utilizada como suporte para o aprofundamento das intervenes. 4. Anexos Fotos / instrumentos / lista de presena / relatos dos usurios / entre outros
ESTGIO SUPERVISIONADO I COMPROVANTE DE HORAS DE ESTGIO Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico: DATA RGM: Nvel de Estgio: Polo:
UF: ATIVIDADES DESENVOLVIDAS HORAS
TOTAL DE HORAS REALIZADAS Primeiro Bimestre: Segundo Bimestre: Total Geral: Data:
ASSISTENTE SOCIAL ASSINATURA E CARIMBO 38
ESTGIO SUPERVISIONADO I FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: ANEXO 03ASPECTOS A SEREM NOTA OBSERVAO AVALIADOS 1. Interesse e Iniciativa (0,1) 2. Assiduidade e Pontualidade (0,1) 3. Relacionamento com o usurio. (0,1) 4. Relacionamento com o supervisor. (0,1) 5. Capacidade de trabalhar em equipe. (0,1) 6.Conhecimento das normas do estgio, demonstrando capacidade de associar teoria e prtica. (0,1) 7. Capacidade de trabalhar individualmente. (0,1) 8. Criatividade. (0,1) 9. Observao da prtica profissional. (0,1) 10. Capacidade de antever situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo de tarefas. (0,1) TOTAL ------------------------------------------------
Nvel II PLANEJAMENTO E DIAGNSTICO Acessem a Plataforma opo Vdeo e assistam aula introdutria contendo: Apresentao dos Supervisores Pedaggicos; Orientao sobre normativas referentes ao estgio; Orientao sobre o preenchimento dos anexos de estgio. ROTEIRO PLANO DE ATIVIDADE DO DISCENTE EM ESTGIO II Neste documento o aluno/a estagirio/a ir identificar as expresses da questo social, descrever as atribuies do Assistente Social, quais as atividades que ir acompanhar e quais os resultados o aluno (a) aluna pretende alcanar no final do nvel de estgio. ROTEIRO PARA PROJETO DE INTERVENO Este relatrio tem por finalidade descrever as aes e os instrumentais que o/a aluno/a estagirio/a realizou e utilizou durante o bimestre no campo de estgio, as demandas detectadas, relacionando-as a teoria e prtica. ANEXO N 3 - ROTEIRO PARA RELATRIO FINAL Este relatrio dever ser elaborado ao final de cada semestre pelo/a aluno/a estagirio/a. Tem como objetivo relatar as atividades desenvolvidas no semestre, resgatando o projeto inicial elaborado (conforme nvel de estgio), analisar o projeto, se os objetivos foram alcanados e avaliar os impactos sociais que o projeto trouxe populao atendida. COMPROVANTE - HORAS DE ESTGIO DE CAMPO Este documento ser o comprovante de quantidade de horas, conforme o nvel de estgio, que o/a aluno/a estagirio/a realizou durante o bimestre/semestre, como forma de avaliao e cumprimento das normas de estgio. FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO
A ficha de avaliao bimestral uma forma do supervisor de campo avaliar o desempenho do/a aluno/a estagirio/a. Este documento dever ser preenchido pelo supervisor e entregue ao coordenador de Estgio do Curso de Servio Social da UNIGRAN.
ESTGIO SUPERVISIONADO II ROTEIRO PARA PLANO DE ESTGIO II Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: 1. Descrio sucinta do que se pretende analisar, levando em considerao o nvel de estgio. 2. Identificao das expresses da questo social atendida pela Instituio, s dificuldades tericas e prticas estimadas. Quais so as problemticas atendidas? ex: famlias em vulnerabilidade social: violncia domstica de crianas, entre outros e as dificuldades ou facilidades para o desempenho das atividades (comente). 3. Atribuies do Assistente Social na Organizao (prescrito e/ou real). 4. Descrever os mtodos e tcnicas a serem utilizados para desenvolvimento do trabalho profissional do Assistente Social. 5. Misso e Objetivos da organizao, razo de ser da empresa/organizao e finalidades sociais e econmicas. 6. Quais os resultados a serem alcanados ao final do perodo de estgio? O que eu quero alcanar at o final do estgio? 7. Atividades a /desenvolver: tipos de atividades prticas que espera desenvolver. 8. Referncias Bibliogrficas (conforme normas da ABNT).
Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico: 1.
ESTGIO SUPERVISIONADO II PROJETO DE ESTGIO RGM: Nvel de Estgio: Polo: Fone:
JUSTIFICATIVA (razes, motivos, importncia)
Fundamentar e justificar a proposta com base na anlise institucional realizada e nas leituras tericas sobre a especificidade da temtica e do fazer profissional. Esclarecer as motivaes que levaram escolha pela proposta, sejam elas pessoais ou institucionais. Indicar a relevncia da interveno para sua formao, para a instituio, para a profisso e para os cidados beneficirios. Existem 3 perguntas a serem respondidas, que so: por qu? Para qu? Para quem?). Local onde ser executado o projeto. 2. OBJETIVOS
(Devem ser claros, realistas e mensurveis. Passando pela anlise institucional, ser possvel identificar com clareza o que se quer). Para qu? a. GERAL (O motivo maior da proposta ou projeto, so as mudanas a longo prazo. Segundo Pfeiffer (2000) um objetivo de orientao bastante necessrio, vez que orienta de forma geral a atuao dentro do contexto organizacional, geralmente est vinculado misso da organizao responsvel pelo projeto) b. ESPECFICOS (Segundo Pfeiffer (2000), o objetivo do projeto aborda o propsito de interveno, no sendo necessrio descrever o que se pretende fazer, mas contemplando a nova situao que se deseja alcanar com a realidade do projeto no confundir com atividades). 42
3. PBLICO ALVO (Caracterizar quem so as pessoas ou os grupos de pessoas que sero mobilizadas, que participaro das atividades, mais especificamente aquelas que estaro envolvidas diretamente no contexto do objetivo geral). A servio de quem? 4. METAS A ATINGIR (qualifica e quantifica os objetivos. Projeto com metas torna-se mais delimitado, vivel e claro). 5. METODOLOGIA (Como? Procedimentos e organizao das tarefas - como vai fazer para atingir os objetivos. Deve-se detalhar as aes em etapas: Emprego de tcnicas, como vivncias em grupos, jogos, etc. Emprego de instrumentos como questionrios, relatrios, material expositivo, cartazes, lbum seriado, fita de vdeo, etc). 7. RECURSOS (com que meios? valores, custos, quantidade e tipo, viabilidade) a. HUMANOS (pessoas a serem envolvidas na execuo do projeto) Exemplo:
Funo Instrutor Coordenador Remunerao 15,00h/a 700,00 Perodo 400h 5 meses Sub total 400x15,00 5x700,00
b. MATERIAIS De consumo: papis, canetas, pastas etc; Permanentes: mesa, cadeiras, computador, telefone etc; Financeiros calcular todos os custos estimados para execuo do projeto e origem dos recursos, compilando-os em um cronograma fsico financeiro com detalhamento dos custos por atividade/perodo) RECURSOS MATERIAIS:
Item Copias Quantidade 1.000,00 Valor Unitario 0,10 Sub-total (R$ )
Total: CRONOGRAMA FSICO-FINANCEIRO Exemplo:
Item Recursos Humanos Recursos Materiais Total Ms 1 800,00 Mes 2 800,00 Ms 3 xxx Ms 4 xxx
6. PARCEIROS OU INSTITUIES APOIADORAS (listar atores que contribuiro para a concretizao do projeto). 7. AVALIAO Estamos no caminho certo? (comparar, verificar, corrigir rumos). Como vai proceder para avaliar se o projeto foi exequvel, se os objetivos foram perseguidos, se a metodologia contribui para atingir as metas. Se houve envolvimento da demanda e da equipe tcnica. 8. CRONOGRAMA DE EXECUO Quando? (prazo, tempo, organizao das tarefas. Consiste em colocar o tempo previsto para execuo das atividades propostas).
CRONOGRAMA DE EXECUO Ms Item Atividade J F 1 Reunio de X X planejamento 2 Busca de x Parcerias 3 Visitas domiciliares
ORAMENTO (menciona-se a fonte dos recursos para concretizao do projeto) Exemplo:
ORAMENTO Item Especificao Quantidade CUSTO Unitrios Total
Obs.: Mencionar em formato de texto a (s) fonte (s) dos recursos acima Contemplados. 10. BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA (Com quem pensamos? Consiste em listar o referencial terico que foi trabalhado no projeto). 12. ANEXOS (fotos, material expositivo, cartazes e outros que ilustrem o caminho percorrido at a elaborao do projeto). O que no foi elaborado pelo estagirio, exemplos: documentos oficiais da instituio, estatuto, normativas, projetos da instituio etc. 13. APNDICE: Tudo que de autoria do aluno, ou seja, o que o aluno elaborou no e para o campo de estgio, exemplos: fotos, questionrio, ofcios, cartas, convites, planilhas etc.
ESTGIO SUPERVISIONADO II RELATRIO FINAL RGM: Nvel de Estgio: Polo: Fone:
1. Introduo Breve apresentao do perodo de estgio 2. Desenvolvimento Relatar de forma sucinta os atendimentos e aes, acompanhadas por voc acadmicos neste perodo de estgio. Campo scio ocupacional (dando nfase nos objetivos da instituio, demanda, profissionais envolvidos, mecanismos de interveno profissional entre outros tpicos de relevncia para a prtica profissional). Enquanto estagirio descrever qual ao poder ser desenvolvida para contribuir com seu campo de estgio (conforme plano de estgio). 3. Consideraes finais Faa breve avaliao do perodo de estgio (Pontuar as observaes feitas no perodo de estgio e pontuar apenas uma ao acompanhada por voc estagiria (o) descrevendo qual a metodologia de ao utilizada pelo profissional, visitas domiciliares, estudo de caso, encaminhamentos, benefcios entre outros). Faa uma breve auto avaliao enquanto futuro profissional. 4. Bibliografia Utilizada como suporte para o aprofundamento das intervenes. 4. Anexos Fotos / instrumentos / lista de presena / relatos dos usurios / entre outros
ESTGIO SUPERVISIONADO II COMPROVANTE DE HORAS DE ESTGIO Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico: DATA RGM: Nvel de Estgio: Polo:
ASSISTENTE SOCIAL ASSINATURA E CARIMBO 46
ESTGIO SUPERVISIONADO II FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: ASPECTOS A SEREM AVALIADOS 1. Interesse e Iniciativa (0,1) 2. Assiduidade e Pontualidade (0,1) 3. Relacionamento com o usurio. (0,1) 4. Relacionamento com o supervisor. (0,1) 5. Capacidade de trabalhar em equipe. (0,1) 6.Conhecimento das normas do estgio, demonstrando capacidade de associar teoria e prtica. (0,1) 7. Capacidade de trabalhar individualmente. (0,1) 8. Criatividade. (0,1) 9. Observao da prtica profissional. (0,1) 10. Capacidade de antever situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo de tarefas. (0,1) TOTAL -----------------------------------------------NOTA OBSERVAO
Nvel III INTERVENO Acessem a Plataforma opo Vdeo e assistam aula introdutria contendo: III Neste documento o aluno/a estagirio/a ir identificar as expresses da questo social, descrever as atribuies do Assistente Social, quais as atividades que ir acompanhar e quais os resultados o aluno (a) aluna pretende alcanar no final do nvel de estgio. ROTEIRO PARA RELATRIO PROCESSUAL Apresentao dos Supervisores Pedaggicos; Apresentao de normativas referente ao estgio; Orientao sobre o preenchimento dos anexos de estgio.
ROTEIRO PLANO DE ATIVIDADE DO DISCENTE EM ESTGIO
Este relatrio tem por finalidade descrever as aes e os instrumentais que o/a aluno/a estagirio/a realizou e utilizou durante o bimestre no campo de estgio, as demandas detectadas, relacionando-as teoria e prtica. ROTEIRO PARA RELATRIO FINAL
Este relatrio dever ser elaborado ao final de cada semestre pelo/a aluno/a estagirio/a. Tem como objetivo relatar as atividades desenvolvidas no semestre, resgatando o projeto inicial elaborado (conforme nvel de estgio), analisar o projeto, se os objetivos foram alcanados e avaliar os impactos sociais que o projeto trouxe populao atendida. COMPROVANTE - HORAS DE ESTGIO DE CAMPO
Este documento ser o comprovante de quantidade de horas, conforme o nvel de estgio, que o/a aluno/a estagirio/a realizou durante o bimestre/semestre, como forma de FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO
A ficha de avaliao bimestral uma forma do supervisor de campo avaliar o desempenho do/a aluno/a estagirio/a. Esse documento dever ser preenchido pelo supervisor e entregue ao coordenador de Estgio do Curso de Servio Social da UNIGRAN.
ESTGIO SUPERVISIONADO III ROTEIRO PARA PLANO DE ESTGIO Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: 1. Descrio sucinta do que se pretende analisar, levando em considerao o nvel de estgio. 2. Identificao das expresses da questo social atendida pela Instituio, s dificuldades tericas e prticas estimadas. Quais so as problemticas atendidas? ex: famlias em vulnerabilidade social: violncia domstica de crianas, entre outros e as dificuldades ou facilidades para o desempenho das atividades (comente). 3. Atribuies do Assistente Social na Organizao (prescrito e/ou real). 4. Descrever os mtodos e tcnicas a serem utilizados para desenvolvimento do trabalho profissional do Assistente Social. 5. Misso e Objetivos da organizao, razo de ser da empresa/organizao e finalidades sociais e econmicas. 6. Quais os resultados a serem alcanados ao final do perodo de estgio? O que eu quero alcanar at o final do estgio? 7. Atividades a /desenvolver: tipos de atividades prticas que espera desenvolver. 8. Referncias Bibliogrficas (conforme normas da ABNT).
ESTGIO SUPERVISIONADO III RELATRIO PROCESSUAL Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: 1. Contextualizar sobre o campo de estgio no qual o acadmico est inserido 2. Desenvolvimento: Mencionar as demandas atendidas no campo de estgio (o que o usurio busca na Instituio? Qual a sua necessidade?) Descrever como as aes so planejadas e programadas Descrever a organizao e desenvolvimento da prtica profissional Pontuar os servios oferecidos pela instituio desenvolvidos pelo Assistente Social 3. Consideraes Finais O que voc aprendeu neste bimestre de estgio? Qual a sua percepo sobre planejamento e organizao do Servio Social? Auto-avaliao. 4. Referncia Bibliogrfica Material terico utilizado para aprofundamento dos conhecimentos. 5. Anexos Fotos, Modelo de pronturio, modelo de encaminhamento.
ESTGIO SUPERVISIONADO III RELATRIO FINAL RGM: Nvel de Estgio: Polo: Fone:
1. Introduo Citar acerca do Campo Scio ocupacional em que o estagirio est inserido, relacionando com a poltica publica referente a este local. Relatar sobre as atividades do assistente social que o (a) estagirio (a) acompanhou. Mencionar as atividades, objetivos, os instrumentos utilizados e os resultados. 2. Desenvolvimento Caracterizar a demanda encontrada no campo de estgio; Citar e contextualizar as principais expresses da questo social que voc observou no campo de estagio; Relatar um atendimento social ou visita domiciliar que o acadmico acompanhou o assistente social, referenciando quanto aos instrumentos utilizados. Relacione teoricamente; 3. Consideraes finais Qual o seu parecer sobre o desenvolvimento e o impacto do Estgio III, para o seu crescimento acadmico. Auto avaliao Levantar dificuldades e limitaes do campo de estgio e possveis solues. 1. Referncia Bibliogrfica 4. Anexos (fotos / instrumentos /entre outros)
ESTGIO SUPERVISIONADO III COMPROVANTE DE HORAS DE ESTGIO Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Nome da Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico: DATA RGM: Nvel de Estgio: Polo:
ASSISTENTE SOCIAL ASSINATURA E CARIMBO 52
ESTGIO SUPERVISIONADO III FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Nome da Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico: ASPECTOS A SEREM AVALIADOS 1. Interesse e Iniciativa (0,1) 2. Assiduidade e Pontualidade (0,1) 3. Relacionamento com o usurio. (0,1) 4. Relacionamento com o supervisor. (0,1) 5. Capacidade de trabalhar em equipe. (0,1) 6.Conhecimento das normas do estgio, demonstrando capacidade de associar teoria e prtica. (0,1) 7. Capacidade de trabalhar individualmente. (0,1) 8. Criatividade. (0,1) 9. Observao da prtica profissional. (0,1) 10. Capacidade de antever situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo de tarefas. (0,1) TOTAL -----------------------------------------------NOTA RGM: Nvel de Estgio: Polo: Fone:
UF: OBSERVAO
Nvel IV AVALIAO Acessem a Plataforma opo Vdeo e assistam aula introdutria contendo: III Neste documento o aluno/a estagirio/a ir identificar as expresses da questo social, descrever as atribuies do Assistente Social, quais as atividades que ir acompanhar e quais os resultados o aluno (a) aluna pretende alcanar no final do nvel de estgio. ROTEIRO PARA RELATRIO PROCESSUAL Apresentao dos Supervisores Pedaggicos; Apresentao de normativas referente ao estgio; Orientao sobre o preenchimento dos anexos de estgio.
Este relatrio tem por finalidade descrever as aes e os instrumentais que o/a aluno/a estagirio/a realizou e utilizou durante o bimestre no campo de estgio, as demandas detectadas, relacionando teoria e prtica. ROTEIRO PARA RELATRIO FINAL Este relatrio dever ser elaborado ao final de cada semestre pelo/a aluno/a estagirio/a. Tem como objetivo relatar as atividades desenvolvidas no semestre, resgatando o projeto inicial elaborado (conforme nvel de estgio), analisar o projeto, se os objetivos foram alcanados e avaliar os impactos sociais que o projeto trouxe populao atendida. COMPROVANTE HORAS DE ESTGIO DE CAMPO Este documento ser o comprovante de quantidade de horas, conforme o nvel de estgio, que o/a aluno/a estagirio/a realizou durante o bimestre/semestre, como forma de avaliao e cumprimento das normas de estgio. FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO A ficha de avaliao bimestral uma forma do supervisor de campo avaliar o desempenho do/a aluno/a estagirio/a. Este documento dever ser preenchido pelo supervisor e entregue ao coordenador de Estgio do Curso de Servio Social da UNIGRAN.
ESTGIO SUPERVISIONADO IV ROTEIRO PARA PLANO DE ESTGIO Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Nome da Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: 1. Descrio sucinta do que se pretende analisar, levando em considerao o nvel de estgio. 2. Identificao das expresses da questo social atendida pela Instituio, s dificuldades tericas e prticas estimadas. Quais so as problemticas atendidas? ex: famlias em vulnerabilidade social: violncia domstica de crianas, entre outros e as dificuldades ou facilidades para o desempenho das atividades (comente). 3. Atribuies do Assistente Social na Organizao (prescrito e/ou real). 4. Descrever os mtodos e tcnicas a serem utilizados para desenvolvimento do trabalho profissional do Assistente Social. 5. Misso e Objetivos da organizao, razo de ser da empresa/organizao e finalidades sociais e econmicas. 6. Quais os resultados a serem alcanados ao final do perodo de estgio? O que eu quero alcanar at o final do estgio? 7. Atividades a /desenvolver: tipos de atividades prticas que espera desenvolver. 8. Referncias Bibliogrficas (conforme normas da ABNT).
ESTGIO SUPERVISIONADO IV RELATRIO PROCESSUAL Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Nome da Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: 1. Breve histrico acerca da poltica pblica ou social Em que o estagirio est inserido 2. Desenvolvimento Mencionar as demandas relevantes no campo de estgio e a atuao do Assistente Social na interveno (mnimo 1 lauda). 3. Consideraes Finais Breve avaliao da poltica pblica Relatar o aprendizado terico-metodolgico e tcnico-operativo adquirido no bimestre e comprovar teoricamente atravs de citaes. Auto avaliao. 4. Bibliografia utilizada como suporte para o aprofundamento das intervenes. 5. Anexos fotos / instrumentos / lista de presena / relatos dos usurios / entre outros
ESTGIO SUPERVISIONADO IV RELATRIO FINAL Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Nome da Instituio / Organizao: Endereo Institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: 1. Anlise do campo scio ocupacional Relacionando com a Poltica Pblica e o trabalho do Assistente Social. 2. Desenvolvimento Quais os objetivos da poltica pblica em que est inserida e como ela est sendo desenvolvida na prtica. Anlise crtica da poltica pblica (aspectos positivos, negativos e as dificuldades para execuo). 3. Consideraes Finais Breve auto avaliao. 4. Bibliografia utilizada como suporte para o aprofundamento das intervenes. 5. Anexos Fotos / instrumentos / lista de presena / relatos dos usurios / entre outros
ESTGIO SUPERVISIONADO IV COMPROVANTE DE HORAS DE ESTGIO Nome do Aluno: Semestre: Fone: Nome do Supervisor de Campo: Nome da Instituio / Organizao: Endereo institucional: Municpio: Nome do Supervisor Pedaggico: DATA RGM: Nvel de Estgio: Polo:
ASSISTENTE SOCIAL ASSINATURA E CARIMBO 58
ESTGIO SUPERVISIONADO IV FICHA DE AVALIAO BIMESTRAL DE ESTGIO Nome do Aluno: RGM: Semestre: Nvel de Estgio: Fone: Polo: Nome do Supervisor de Campo: Fone: Nome da Instituio / Organizao: Endereo Institucional: Municpio: UF: Nome do Supervisor Pedaggico: ASPECTOS A SEREM AVALIADOS 1. Interesse e Iniciativa (0,1) 2. Assiduidade e Pontualidade (0,1) 3. Relacionamento com o usurio. (0,1) 4. Relacionamento com o supervisor. (0,1) 5. Capacidade de trabalhar em equipe. (0,1) 6.Conhecimento das normas do estgio, demonstrando capacidade de associar teoria e prtica. (0,1) 7. Capacidade de trabalhar individualmente. (0,1) 8. Criatividade. (0,1) 9. Observao da prtica profissional. (0,1) 10. Capacidade de antever situaes de modo a eliminar possveis falhas na execuo de tarefas. (0,1) TOTAL -----------------------------------------------NOTA OBSERVAO
Miller Vilas Boas França
artigo NILZETE O ESTÁGIO SUPERVISIONADO E SUA IMPORTÂNCIA PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL.docx
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