Source: http://www.laprevidenza.it/notizie/lavoro/il-comportamento-esorbitante-abnorme-e-inopinabile-tenuto-dal-lavoratore-esclude-la-responsabilita-del-datore-di-lavoro-cassazione-civile-sez-lavoro-sentenza-2352018-n-12807
Timestamp: 2018-10-15 19:01:14+00:00
Document Index: 5447303

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 374']

Il comportamento esorbitante, abnorme e inopinabile tenuto dal lavoratore esclude la responsabilità del datore di lavoro - La Previdenza - Quotidiano di informazione giuridica - Banca Dati Giuridica
Il comportamento esorbitante, abnorme e inopinabile tenuto dal lavoratore esclude la responsabilità del datore di lavoro
Cassazione civile sez. lavoro, sentenza 23.5.2018 n. 12807
Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. D'ANTONIO Enrica - Presidente - Dott. BERRINO Umberto - Consigliere - Dott. LEONE Margherita Maria - Consigliere - Dott. MANCINO Rossana - Consigliere - Dott. BELLE' Roberto - rel. Consigliere - ha pronunciato la seguente: ORDINANZA sul ricorso 55/2013 proposto da: COMUNE DI (OMISSIS), C.F. (OMISSIS), in persona del Sindaco pro tempore elettivamente domiciliato in ROMA, PIAZZA COLA DI RIENZO 69, presso lo studio dell'avvocato GIANALBERTO FERRETTI, che lo rappresenta e difende unitamente all'avvocato ALBERTO GUALANDI giusta delega in atti; - ricorrente - contro INAIL - ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO, C.F. (OMISSIS), in persona del legale rappresentante pro tempore elettivamente domiciliato in ROMA, VIA IV NOVEMBRE 144, presso lo studio dell'avvocato ANDREA ROSSI, che lo rappresenta e difende giusta delega in atti; - controricorrente - avverso la sentenza n. 873/2012 della CORTE D'APPELLO di FIRENZE, depositata il 19/07/2012 R.G.N. 1478/2010.
che il Comune di (OMISSIS) ha proposto ricorso per cassazione, sulla base di un unico motivo, poi illustrato da memoria, avverso la sentenza n. 873/2012 della Corte d'Appello di Firenze la quale, in parziale riforma della sentenza di primo grado del Tribunale di Livorno, lo ha ritenuto responsabile dell'infortunio sul lavoro occorso al dipendente M.F. e conseguentemente lo ha condannato a rimborsare all'I.N.A.I.L. il relativo esborso assicurativo, determinato in Euro 38.808,97;
che l'I.N.A.I.L. ha resistito con controricorso.
che tale comportamento è individuato nel fatto che il M., in piedi sul predellino posteriore del camion di raccolta dei rifiuti, al momento del passaggio in una strettoia tra due muri, si era sorretto sulla barra laterale, e non su quella orizzontale, così finendo con la mano schiacciata tra tale barra ed il muro del limitrofo edificio; che tale comportamento non ha le caratteristiche proprie del rischio elettivo che si determinano allorquando venga tenuto dal lavoratore una condotta "abnorme, inopinabile ed esorbitante" (Cass. 13 gennaio 2017, n. 798) che si ponga "al di fuori dell'attività lavorativa e prescindendo da essa, come tale idonea ad interrompere il nesso eziologico" con la prestazione (Cass. 5 settembre 2014, n. 18786) e quindi non rientrante nella copertura dell'obbligo di sicurezza datoriale, notoriamente esteso, viceversa, alla prevenzione rispetto ad eventuali comportamenti meramente colposi del lavoratore (Cass. 798/2017, cit.; Cass. 4 dicembre 2013, n. 27127);
che neppure ha pregio il richiamo, contenuto nel contesto del motivo di ricorso, al fatto che il M. stesse in quel momento fumando;
che il ricorso, a fronte tra l'altro di una sentenza che ha ampiamente motivato sui coefficienti colposi concretamente sussistenti in capo al datore di lavoro (tra cui, l'uso di un mezzo inidoneo perchè tale da determinare esposizioni "fuori sagoma" del corpo degli addetti, in violazione del D.P.R. n. 547 del 1955, art. 374; la mancanza di previa verifica sul percorso del mezzo, onde fornire indicazioni agli addetti, stante la strettoia, lo stato dissestato della strada e la scarsa illuminazione, di uscire a piedi da quel varco), va pertanto rigettato;
che le spese del giudizio di legittimità seguono la soccombenza.
LaPrevidenza.it, 25/07/2018