Source: https://wsparcie.wielkopolskie.pl/pozostale-rodzaje-wsparcia/swiadczenia-na-rzecz-ochrony-miejsc-pracy-ze-srodkow-fgsp-na-dofinansowanie-wynagrodzenia-pracownikow-nieobjetych-przestojem-przestojem-ekonomicznym-albo-obnizonym-wymiarem-czasu-pracy-w-zwiazku-ze/
Timestamp: 2020-08-05 14:03:17+00:00
Document Index: 6420469

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 15', 'art. 15']

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem, przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 (art. 15 gg) | Wsparcie dla wielkopolskich przedsiębiorców
Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem, przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 (art. 15 gg)
Strona główna 9 Pozostałe rodzaje wsparcia 9 Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem, przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 (art. 15 gg)
Kto może złożyć wniosek o dopłatę z FGŚP z art. 15 gg
– organizacja pozarządowa w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy o działalności pożytku publicznego oraz podmiot, o którym mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19,
– państwowa lub prowadzona wspólnie
z ministrem właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego instytucja kultury, w rozumieniu ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, u której wystąpił spadek przychodów w następstwie wystąpienia COVID-19, a także
mogą zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Dla kogo? Jaka jest wysokość dopłaty z FGŚP
Dofinansowanie wynagrodzenia pracowników, nieobjętych:
Wynagrodzenia pracowników do wysokości połowy wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku,
świadczenia oraz środki przysługują przez łączny okres 3 miesięcy, przypadających od miesiąca złożenia wniosku.
Pracodawca nie może ubiegać się o pomoc w odniesieniu do tych samych pracowników w zakresie takich samych tytułów wypłat przyznanych na rzecz ochrony miejsc pracy.
Jeśli pracodawca otrzymał dofinasowanie do wynagrodzeń pracowników na podstawie art. 15g ustawy, to o dofinasowanie z art. 15gg dla tych samych pracowników wnioskować już nie może.
Wniosek o przyznanie dopłat składa się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy (stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej w przypadku o osoby fizycznej) wyłącznie przez portal praca.gov.pl, w miesiącu, od którego dofinasowanie pracodawca chce otrzymać.
Osoba uprawniona do reprezentowania pracodawcy podpisuje wniosek o dofinansowanie przy pomocy Profilu Zaufanego lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Jeśli wniosek podpisuje inna osoba, należy załączyć stosowne pełnomocnictwo.