Source: https://anwaelte-vz.de/blog/2015/12/
Timestamp: 2019-07-20 03:00:11
Document Index: 339287902

Matched Legal Cases: ['§ 32', '§ 22', '§ 10', '§ 8', '§ 134', '§ 7', '§ 134', '§ 7', '§ 22']

Dezember 2015 | Rechtsanwälte Vogel & Zahn | Siegburg | Bonn | Troisdorf
Das gesamte Vogel und Zahn Team wünscht Ihnen besinnliche Festtage!
23. Dezember 2015 /in Allgemein /von Jürgen Vogel
Fotoquelle: https://www.connektar.de/wp-content/uploads/2012/11/Weihnachtsgru%C3%9F-Kathrin39-Fotoliaid46288730.jpg
https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png 0 0 Jürgen Vogel https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png Jürgen Vogel2015-12-23 07:00:002016-07-28 12:29:12Das gesamte Vogel und Zahn Team wünscht Ihnen besinnliche Festtage!
Festlicher Ausklang eines erfolgreichen Jahres
9. Dezember 2015 /in Allgemein /von Jürgen Vogel
https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png 0 0 Jürgen Vogel https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png Jürgen Vogel2015-12-09 10:17:002016-07-28 12:29:12Festlicher Ausklang eines erfolgreichen Jahres
Abrechnung von Assistenten
8. Dezember 2015 /in Vertragsarztrecht /von Jürgen Vogel
Die Berechtigung des Vertragsarztes zur Abrechnng der Leistungen seiner Assistenten setzt die formelle Grundlage einer Genehmigung nach § 32 Abs. 2 Ärzte-ZV voraus. Eine handschriftliche Anzeige der Beschäftigung eines Assistenten durch den abrechnenden Arzt auf der Sammelerklärung genügt ebenso wenig, wie eine mündliche Unbedenklichkeitsauskunft eines Vertreters der Kassenärztlichen Vereinigung.
Macht ein Vertragsarzt zum Umfang der tatsächlichen Beschäftigung seines Assistenten keine Angaben, ist die Kassenärztliche Vereinigung zur Schätzung berechtigt. Hierbei ist es sachgerecht, bei der Beschäftigung eines Entlastungs-, Weiterbildungs- oder Vorbereitungsassistenten einen Fallzahlanteil von bis zu 25 % anzunehmen.
Macht der Vertragsarzt zeitliche Angaben über die Beschäftigung des Assistenten im Umfang halber Tage, ist es sachgerecht, wenn die Kassenärztliche Vereinigung diesen Beschäftigungsumfang in Relation zum zeitlichen Praxisgesamtbetrieb setzt und hieraus einen prozentualen Leistungsanteil des Assistenten ableitet.
Quelle: Beitrag aus der Zeitschrift NZS 23/2015
SG Marburg, Urteil vom 02.09.2015 – S 16 KA 531/13
https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png 0 0 Jürgen Vogel https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png Jürgen Vogel2015-12-08 12:00:002016-07-28 12:29:12Abrechnung von Assistenten
7. Dezember 2015 /in Arbeitsrecht /von Jürgen Vogel
1. Die Erwähnung der ,,Pensionsberechtigung" des betroffenen Arbeitnehmers in einer Kündigungserklärung des Arbeitgebers kann eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG vermuten lassen.
2. Zur Widerlegung der Vermietung ist die Darlegung und gegebenenfalls der Vollbeweis von Tatsachen erforderlich, aus denen sich ergibt, dass es ausschließlich andere Gründe waren als das Alter, die zu der Kündigung geführt haben.
3. Gelingt es dem Arbeitgeber nicht, die Vermutung zu widerlegen, ist die Kündigung unwirksam, wenn die unterschiedliche Behandlung wegen des Alters nicht gemäß § 10 oder § 8 AGG zulässig ist. Dies folgt im Kleinbetrieb aus § 134 BGB in Verbindung mit §§ 7 l, 1, 3 AGG.
Eine altersdiskriminierende Kündigung ist auch im Kleinbetrieb nach § 134 BGB in Verbindung mit §§ 7 I, 1, 3 AGG unwirksam.
Verhältnis zu bsheriger Rechtssprechung:
Zu 1: Vgl. zu § 22 AGG BAG, Urteil vom 18.09.2014 – 8 AZR 753/13, BeckRS 2014, 73584; NZA 2014, 258 = NJW 2014, 1612.
Zu 2: Vgl. BAG, NJOZ 2015, 1065 = NZA 2015, 896 Os.; NZA 2013, 37 = NJW 2012, 3805.
Zu 3: Vgl. zu einer Kündigung während der Wartezeit BAGE 147, 60 = NZA 2014, 372 = NJW 2014, 1470 Ls.
Quelle: Beitrag aus der Zeitschrift NZA 22/2015
BAG, Urteil vom 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 (LAG Sachsen, Urteil vom 09.05.2014 – 3 Sa 695/13)
https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png 0 0 Jürgen Vogel https://anwaelte-vz.de/wp-content/uploads/2016/03/vogelundzahn-anwaelte-logo.png Jürgen Vogel2015-12-07 07:00:002016-07-28 12:29:12Kündigung im Kleinbetrieb - Altersdiskriminierung