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Timestamp: 2018-06-25 10:57:55+00:00
Document Index: 18958807

Matched Legal Cases: ['art.31', 'art. 10', 'art. 9', 'art. 36', 'art 17', 'art. 15', 'art.24', 'art.15', 'art.32', 'art.10', 'art. 71', 'art.23', 'art.34', 'art.33', 'art. 17', 'art.31', 'art. 6', 'arto 5', 'art. 33', 'art. 7', 'art. 17', 'art. 36', 'art. 17', 'art. 36', 'art. 17', 'art. 41', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 17', 'art. 16', 'art. 10', 'art.14']

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1 Comune di MERCATELLO SUL METAURO Provincia di Pesaro e Urbino CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO ANNO 2011 Sottoscritto definitivamente in data 5 settembre 2012
3 Comune di MERCATELLO SUL METAURO Provincia di Pesaro e Urbino VERBALE ACCORDO DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE PER L APPLICAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PARTE ECONOMICA ANNO 2011 (Ente senza dirigenza) L anno duemiladodici (2012), addì sedici (16) del mese di maggio, alle ore 12,00, si è riunita nella sala delle riunioni del comune di Mercatello sul Metauro la delegazione trattante per l applicazione dell accordo del contratto collettivo decentrato integrativo parte economica nelle persone dei Sigg.ri: PARTE PUBBLICA: Dr.ssa Maria Gabriella Specchia Segretario Comunale - Presidente Carmen Parri Responsabile Area Contabile - Componente Daniel Luis Bartolucci Responsabile Area Tecnica - Componente Sonia Ugolini Responsabile Area Amministrativa - Componente PARTE SINDACALE: Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli Rappr. Territoriale FPS CISL Rappr. Territoriale CGIL F.P. Enti Locali R.S.U. Le parti convengono quanto segue: Si prende atto che, sulla base dei conteggi predisposti dal Responsabile del Servizio Finanziario (Determinazione n.94 del 31/12/2011 Reg. Gen n.336), il fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell art.31 del CCNL del 22/01/2004, per l anno 2011, risulta costituito come dal seguente prospetto allegato: VOCI PARTE PRIMA - RISORSE NON SPECIFICAMENTE DESTINATE Risorse aventi carattere di certezza, stabilità e continuità (Art. 31, comma 2): CCNL 01/04/1999: IMPORTI FONDO NOTE 1 Art. 14, comma 4 - risparmio lavoro straordinario 3% anno ,42 Art. 15, comma 1, lett. a) - disagio, particolari responsabilità, 2 prestazione individuale, produttività generale (per differenza) ,58 3 Art. 15, comma 1, lett. b) - 0,5 + 0,2% monte salari 93) - 4 Art. 15, comma 1, lett. c) - risparmi di gestione da consuntivo - Art. 15, comma 1, lett. f) - trattamenti maggior favore non previsti 5 nei CCNL -
4 6 Art. 15, comma 1, lett. g) - spesa per LED al 1998) 5.033,23 7 Art. 15, comma 1, lett. h) - L ex 8^ q.f. - 8 Art. 15, comma 1, lett. j) - 0,52% monte salari anno ,31 9 Art. 15, comma 1, lett. l) - salario accessorio personale trasferito - 10 Art. 15, comma 5 - incremento dotazione organica - CCNL 05/10/ Art. 4, comma 1-1,1% monte salari anno ,52 Art. 4, comma 2 - RIA + ad personam personale cessato dopo ,06 CCNL 22/01/ Art. 29, comma 2 e dichiarazione congiunta n. 14 (al 31/12/2004) - 14 Art. 32, comma 1 - pari allo 0,62% monte salari ,19 15 Art. 32, comma 2 - pari allo 0,50% monte salari ,06 CCNL 09/05/ Art. 4, comma 1 - pari allo 0,50% monte salari ,32 CCNL 11/04/ Art. 8, comma 2 - pari allo 0,60% monte salari ,18 DECURTAZIONI PER MALATTIA -139,57 DECURTAZIONE PER RIDUZIONE PERSONALE ,97 TOTALE RISORSE STABILI ,33 Risorse aventi carattere di eventualità e variabilità (Art. 31, comma 3): CCNL 01/04/1999: Art. 15, comma 1, lett. e) - trasformazione posti da tempo pieno a part time e aspettative - Art. 15, comma 1, lett. m) - ulteriori risparmi fondo lavoro straordinario - 20 Art. 15, comma 2-1,2% monte salari 97 ( ) 4.929,96 21 Art. 15, comma 4 - raggiungimento specifici obiettivi di produttività e qualità - 22 Art. 15, comma 5 - attivazione nuovi servizi e/o processi di riorganizzazione 2.100, CCNL 22/01/2004 Art. 31, comma 5 somme non utilizzate o non attribuite fondo 2003 Art. 31, comma 5 somme non utilizzate o non attribuite fondo
5 25 Dichiarazione congiunta n 20 CCNL 22/01/04 Verbale 9/6/04 - CCNL 31/07/ Art. 4, comma 2 lett.a) - pari allo 1,00% monte salari RIALLINEAMENTO CON FONDO 2010 AUM.RISORSE STABILI E DIMIN. RISORSE VARIABILI -988,55 DECURTAZIONE PER RIDUZIONE PERSONALE ,91 TOTALE RISORSE VARIABILI 5.629,50 TOTALE FONDO SALARIO ACCESSORIO NON SPECIFICAMENTE DESTINATO DISPONIBILE ,83 PARTE SECONDA - FONDI A SPECIFICA DESTINAZIONE 27 Fondo per alte professionalità - Art. 32, comma 7 - pari allo 0,20% monte salari 2001 (destinata al finanziamento della disciplina di cui all art. 10 del CCNL Alte Professionalità ) anno corrente 595,22 TOTALE FONDO ALTE PROFESSIONALITA' 595,22 28 Fondo progettazione CCNL 1/4/1999 Art. 15, comma 1, lett. k) - progettazione UTC L. 109/94, etc. valore presunto 4.820,72 29 Fondo incentivazione tributi CCNL 5/10/2001 Art. 4, comma 3 - recupero ICI valore presunto 2.136,27 30 Fondo contratti di sponsorizzazione CCNL 5/10/2001 Art. 15, comma 1, lett. d) - 31 Fondo notifiche atti amministrazione finanziaria CCNL 14/9/2000 Art Fondo altri progetti speciali: CCNL 1/4/1999 Art.15, comma 1, lett.k) -Monitoraggio D.Lgs.30/2007 diritto soggiorno cittadini UE - Servizi demografici e INDAGINI ISTAT (valore presunto) 2.517,00 TOTALE FONDO SALARIO ACCESSORIO A SPECIFICA DESTINAZIONE ,21 TOTALE COMPLESSIVO FONDO ANNO 2011 DA ISCRIVERE A BILANCIO (Tot risorse stabili + Tot risorse variabili + quota annua fondo alte professionalita- fondo progressioni orizzontali) ,10 Si prende atto della deliberazione della Direttiva dell organo politico per l anno 2011.
6 L utilizzazione delle risorse di cui al prospetto sopra indicato vengono di seguito stabilite: 1. nell anno 2011, al momento attuale, non si prevede l effettuazione di progressioni economiche orizzontali all interno delle categorie, stante il blocco previsto dall art. 9, comma 1, del D.L. n. 78/2010; 2. destinazione quota per indennità specifiche responsabilità nell importo complessivo di euro 8.175,00 al personale delle Cat. B, C e D a cui sono affidate le responsabilità a norma dell art. 36 comma 1, del CCNL , (art 17, comma 2, lett. f) del CCNL 1/4/99). La corresponsione della relativa indennità compete a seguito dei criteri già contrattati precedentemente, con apposito atto attribuiti e di seguito elencati: livello di responsabilità complessità delle competenze affidate specializzazione richiesta dei compiti affidati responsabilità di procedimento responsabilità di procedimento ai sensi della 241/90 e s.m.i. Per l anno 2011 le indennità verranno erogate agli aventi diritto tenendo conto in particolare che questo Ente ha provveduto ad una ristrutturazione interna che si è resa necessaria per i seguenti motivi: -collocamento a riposo della dipendente con profilo Istruttore Servizi Amministrativi- Cat.C non sostituita con assunzione dall esterno; -adesione all Ufficio Tecnico Associato con diversa distribuzione oraria del Responsabile del Settore Tecnico; 3. vincolo di destinazione dell intero stanziamento ex art. 15, c. 2, per il raggiungimento di specifici obiettivi di produttività e di qualità, da erogarsi previa certificazione da parte dei Responsabili dei Settori dell effettivo conseguimento del risultato; 4. le modalità di utilizzazione delle risorse destinate alla produttività e miglioramento dei servizi, restano disciplinate dall art.24 del CCDI 2004/2005 sottoscritto in data 16/08/2005 e dal manuale di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti per la produttività e per la progressione economica all interno della categoria e la relativa scheda approvata con verbale della Commissione Bilaterale del 21/07/2005; 5. vincolo di destinazione della quota di 600,00 prevista ai sensi dell art.15, comma 5, CCNL 01/04/1999 da destinarsi al progetto finalizzato dell Ufficio Associato di Polizia Municipale che viene svolto nel periodo estivo e liquidabile solo dietro presentazione della relativa relazione da parte del Responsabile dell Ufficio Associato; 6. di prevedere l accantonamento, anche per l anno 2011, della somma di 595,22 relativa all applicazione dell art.32, comma 7 CCNL 22/01/2004 pari allo 0,20% monte salari 2001, destinata al finanziamento della disciplina di cui all art.10 del CCNL 22/01/2004 Alte Professionalità, in attesa che il prossimo CCNL ne definisca l utilizzo (articolo 7 CCNL 31/07/2009). Il medesimo importo è già stato accantonato negli anni precedenti, per cui la somma totale a disposizione al 31/12/2011 ammonta a 2.380,88; 7. quantificazione a parte dei risparmi derivanti dall'applicazione dell art. 71, comma 1, del D.L. n. 112/08 e smi, specificando che tali somme non potranno essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa. Pertanto le modalità di utilizzazione delle risorse, come risultano dettagliatamente indicate nel prospetto seguente nei valori presunti (per quanto riguarda le indennità), restano disciplinate
7 dall art.23 del CCDI 2004/2005 sottoscritto in data 16/08/2005 ed aggiornati in base a quanto stabilito con il presente CCDI, con adeguamento dei riferimenti temporali. 1 VOCI PARTE PRIMA : UTILIZZO RISORSE NON SPECIFICAMENTE DESTINATE Fondo per P.E.O. ed altre indennità fisse e continuative Dal fondo delle risorse stabili vanno detratti i seguenti importi: (Dichiar. Congiunta n. 19 CCNL 22/01/2004) DETTAGLIO CALCOLO IMPORTI FONDO Fondo per progressioni orizzontali fino al 31/12/2010 (comprese progressioni L.E.D. anno 1998) ,95 (art.34, c.3 e art.33 commi 4 e 5 CCNL 2004 art. 17, c.2 lett. b) CCNL Integrazione fondo progressioni orizzontali all interno della categoria: spesa per progressioni economiche da realizzare nel corso dell'anno 0,00 TOTALE FONDO PEO ,95 3 Indennità personale educativo degli asili nido - (art.31 c.7,secondo periodo, CCNL e art. 6 CCNL 5/10/2001) 4 Fondo per indennità di comparto 5.014,98 (art. 33, c. 4 lett. b. e c. - Colonna Tab. D CCNL 22/01/2004) 5 Fondo per riclassificazione del personale - (art. 7, c. 7, CCNL ) TOTALE IMPORTI FISSI E CONTINUATIVI ,93 RISORSE STABILI DISPONIBILI ANNO 2011 (al netto delle riduzioni) , Specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett f. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.1,ccnl 22/01/04) (con decorrenza dal 01/01/2004) Responsabili servizio, procedimento, coordinamento 8.175,00 3 Ulteriori specifiche responsabilità (art. 17, c. 2, lett i. CCNL 01/04/99 e art. 36, c.2, CCNL 22/01/04) (con decorrenza dal 01/01/2004) Archivisti informatici Addetti URP Uff. stato civile e anagrafe max. 300,00 annui n.2 dip. Per 9 mesi ciascuno al 50% + n.1 dip. Per 3 mesi al 50% 262,50 max. 300,00 annui - max. 300,00 annui n.1 dip. Intero anno + n.1 dip. Per 3 mesi al 50% 337,50
8 5 - Indennità: Rischio dal 01/01/ ,00 mensili x 12 mesi 1.857,25 (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99 e art. 41 CCNL 22/01/04) Turno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) 1.887, Maneggio valori (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Orario notturno, festivo e festivo-notturno (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) Indennità pronta disponibilità (art. 17, c. 2, lett d. CCNL 01/04/99) (chiamate in orario feriale 15,49, chiamate in orario festivo o notturno 30,99) 495, Attività disagiate (art. 17, c. 2, lett e. CCNL 01/04/99) Orario articolato ( 2,58 per due rientri e 5,16 per tre rientri) 461, Indennità di disagio ( 15,49 mensili) 520, Procedura HACCP (fino a Marzo 2011) n. 1 dip. 300,00 TOTALE INDENNITA ,49 DECURTAZIONI PER MALATTIA Incentivazione produttività e miglioramento dei servizi 6.922,41 (art. 17, c. 2, lett a. CCNL 01/04/99) 7.1 Le modalità di utilizzazione delle presenti risorse sono disciplinate dall art. 16. di cui: progetto specifico vigili estivi 600,00 PROGETTO GENERALE 6.322,41 TOTALE UTILIZZO RISORSE FONDO NON SPECIFICAMENTE DESTINATE ,83 Eventuale sbilancio (Risorse disponibili non spec. destinate - utilizzo fondo non spec. destinato) - PARTE SECONDA UTILIZZO FONDI A SPECIFICA DESTINAZIONE 21 Fondo per alte professionalità - Art. 32, comma 7 - pari allo 0,20% monte salari 2001 (destinata al finanziamento della disciplina di cui all art. 10 del CCNL Alte Professionalità ) anno corrente 595,22 TOTALE FONDO ALTE PROFESSIONALITA' 595,22 22 Fondo progettazione Art. 15, comma 1, lett. k) - progettazione UTC L. 109/94, L.R.22/2009 valore presunto 4.820,72 23 Fondo incentivazione tributi Art. 4, comma 3 - recupero ICI valore presunto 2.136,27 24 Fondo contratti di sponsorizzazione Art. 15, comma 1, lett. d) -
9 25 Fondo notifiche atti amministrazione finanziaria CCNL 14/9/2000 Art Fondo altri progetti speciali: CCNL 1/4/1999 Art.15, comma 1, lett.k) -Monitoraggio D.Lgs.30/2007 diritto soggiorno cittadini UE - Servizi demografici e INDAGINI ISTAT (valore presunto) 2.517,00 TOTALE FONDI A SPECIFICA DESTINAZIONE ,21 - Per quanto riguarda il fondo per prestazioni di lavoro straordinario di cui all art.14 del CCNL del 01/04/1999 per il finanziamento dei compensi da corrispondere ai lavoratori che effettuano prestazioni straordinarie è confermato anche per l anno 2011 in 5.847,50. Letto, approvato e sottoscritto: PARTE PUBBLICA Dr.ssa Maria Gabriella Specchia Carmen Parri Daniel Luis Bartolucci Sonia Ugolini PARTE SINDACALE Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli
10 L anno duemiladodici (2012), addì cinque (5) del mese di settembre, alle ore 14,00, si è riunita nella sala delle riunioni del Comune di Mercatello sul Metauro la delegazione trattante per la sottoscrizione definitiva del CCDI anno L ipotesi di CCDI è stata recepita da questa P.A. con deliberazione G.C. n.47 del 20/06/2012, con la quale veniva altresì autorizzato alla sottoscrizione per la parte pubblica il Presidente Dr.ssa Maria Gabriella Specchia - Segretario Comunale. Sono presenti: PARTE PUBBLICA: Dr.ssa Maria Gabriella Specchia Segretario Comunale - Presidente Carmen Parri Responsabile Settore Contabile - Componente Daniel Luis Bartolucci Responsabile Settore Tecnico - Componente Sonia Ugolini Responsabile Settore Amministrativo - Componente PARTE SINDACALE: Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli Rappr. Territoriale FPS CISL Rappr. Territoriale CGIL F.P. Enti Locali R.S.U.
11 Letto, approvato e sottoscritto: PARTE PUBBLICA Dr.ssa Maria Gabriella Specchia - Presidente PARTE SINDACALE Augusto Sacchi Vito Maulucci Andrea Martelli