Source: https://www.iberley.es/jurisprudencia/convenio-colectivo-empresa
Timestamp: 2019-06-18 18:54:54
Document Index: 222444587

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 84', 'artículo 193', 'artículo 191', 'artículo 193', 'artículo 84', 'artículo 2', 'artículo 22', 'artículo 14', 'artículo 16']

Tribunal Supremo (1276)
Desestima (4669)
Estima (976)
Resumen: Trabajadores , habiendo sido el objeto de la contratación del Sr. Armando la de Director Escénico de fecha, todo ello de acuerdo con el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos, quedando excluido de la aplicación del convenio colectivo de empresa según dispone su artículo 1 , sobre ámbito de vigencia, habiendo sido la... ...principio ser encuadrado en el grupo H.A este respecto, el anexo I del convenio colectivo de empresa regula las distintas categorías y puestos de trabajo, asignándoles un nivel retributivo que va desde el inferior nivel A, hasta el más elevado nivel H, constatándose que este último está previsto para las distintas jefaturas (jefe de sección de informativos, jefe de ventas, jefe de diseño gráfico, etc...
Resumen: ...presente caso, pretende la parte recurrente se revise el relato de Hechos Probados de la Sentencia de instancia, concretamente en los siguientes extremos: a) la modificación del hecho probado primero en su segundo párrafo para que se diga que el Convenio Colectivo para la Empresa Fundación Wind Energy Casting II S.A. de referencia es de carácter extraestatutario y con vigencia del 1 de enero de 2015 al... ...de la empresa.A ello ha de añadirse que la Sentencia recurrida ya aborda en cierta manera esta cuestión del carácter del Convenio de empresa, al afirmar, en su Fundamento de Derecho Tercero que '(¿) El Convenio Colectivo que la empresa FUNDICIONES WIND ENERGY, y los representantes de los trabajadores, negociaron y acordaron de conformidad con el artículo 84.1 del ET (...
Resumen: ...el primer motivo, al amparo del artículo 193 b) de la LRJS, se pide que se adicione en el hecho probado primero tras la frase '(...) La empresa ha venido aplicando a la trabajadora el Convenio colectivo de empresa Externa Team SL para la provincia de Sevilla (BOP 28.3.2014)', 'las palabras hasta que se aprobó el I Convenio Interprovincial Andaluz de la Empresa EXTERNA TEAM SL con efectos de 1 de...
Resumen: PRIMERO.- Plantea la recurrente en queja que el recurso de suplicación procede en el presente caso por la vía del artículo 191.3.b) LRJS , esto es, por la conocida como afectación general, indicando que se trata de una cuestión interpretativa sobre la aplicación del convenio colectivo de empresa que afecta a todos los trabajadores de la misma.La demanda que da origen a las actuaciones se presenta...
Resumen: ...demandada recurre al amparo de lo establecido por el artículo 193.c) de la LRJS alega la infracción de lo establecido por el artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores en correlación con el articulo 83.1 y 2 del mismo texto legal , así como de los artículos 81 y 14 c 2 del apartado B del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad en materia de concurrencia de convenios y subrogación de... ...servicios y el artículo 2 y 3 del convenio colectivo de Sinergias de Vigilancia y seguridad S.A. Indica que la empresa ha aplicado el convenio colectivo de empresa publicado en el BOE el 25 de septiembre de 2015 careciendo en consecuencia la actora de legitimidad para interponer la acción puesto que de conformidad con el articulo 165.2 de la LRJS no están legitimados los trabajadores de forma individual...
Resumen: : 'La empresa, en la denuncia del convenio colectivo de empresa comunicada al demandante en fecha 7/07/2017 y a la Comunidad de Madrid en fecha 10/07/2017, hizo constar que no deseaba negociar un nuevo convenio colectivo de empresa dada su actual plantilla' , para lo que se apoya en los documentos que figuran a los folios 163 a 166 de las actuaciones. Esta petición novatoria decae por ser irrelevante... ...cosa contraria a lo afirmado o negado en la recurrida' ( sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo de 4 de enero de 1.990 ), requisitos que no se dan cita en este caso.QUINTO.- En efecto, lo realmente trascendente para dar respuesta a la controversia material que se somete a nuestra atención enjuiciadora radica en que la denuncia del Convenio Colectivo de empresa se participó por ésta al...
Resumen: ...colectivo de la empresa y no el convenio colectivo del sector de empresas de seguridad (BOE de 18 de septiembre de 2015 para el periodo 2015-2016 y 1 de febrero de 2018 para el periodo 2017-2020). No obstante más adelante se menciona el artículo 22.A.3 del convenio del sector para el periodo 2015-16 citado.La cuestión es la siguiente: El trabajador está contratado por una empresa que no está autorizada... ...como empresa de seguridad al amparo de la Ley 5/2014, de seguridad privada. Sin embargo se dice que en realidad el trabajador ejerce funciones de seguridad privada, bajo la cobertura de la categoría de auxiliar de mantenimiento del convenio colectivo de empresa. De ahí que se pretenda que se reconozca la categoría de vigilante de seguridad del convenio de seguridad privada, de lo que se derivaría una...
Resumen: ...recurso, y con el redactado alternativo que es de ver en el mismo.En relación con el contenido del ordinal fáctico primero discrepa el recurrente de la afirmación de que el convenio colectivo aplicable es el 'convenio de empresa V y el Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de hostelería', postulando que se indique que es de aplicación el convenio colectivo de la empresa Barcelona Projects S.A...
Resumen: ...base al art. 193.c) LRJS , la recurrente alega infracción del art. 14 del convenio colectivo de empresa, 25 y 26 del ET , 15.1.b) del ET y art. 3 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre y Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al acuerdo marco de la CES, UNICE y CEEP sobre el trabajo de duración determinada, en relación con la jurisprudencia contenida en las sentencias del... ...colectivo de empresa prevé en el artículo 14 el abono de un 6% del salario base por cada trienio cumplido en la empresa para los trabajadores con una antigüedad anterior a 24 de noviembre de 1996. A quienes no ostentan dicha antigüedad se les abona un complemento salarial denominado sustitutorio de antigüedad en cuantía de 61,81 euros mensuales es que el previsto en el artículo 16.G del Convenio para...