Source: https://www.juritravail.com/Forum/maladie-et-accident-sante/conseil-juridique/maladie/id/1241824
Timestamp: 2020-02-24 06:50:03+00:00
Document Index: 79592078

Matched Legal Cases: ['arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ', 'arrêt ']

Maladie - Maladie & Santé au Travail - 1241824
Debo26	2020-01-21 10:23:08
En arrêt maladie depuis 3 mois, j'ai rdv à la médecine du travail dans 2 jours.. Elle va sois me déclarer inapte au poste sois demander un aménagement ce qui est impossible dans ma structure donc reclassement mais il sera au siège à 500km ce que je vais refuser.. Combien de temps cette procédure va t elle durée ? Je pense être licencier pour inaptitude.. Mais combien de temps ça va prendre car en attendant je toucherai pas de salaire ? Est ce que si de ce temps je fait prolonger mon arrêt ça va repousser les échéances ? Je suis inquiète car j'ai un enfant de 14 ans à charge et des factures à payer..
Zen Maritime	Le 21-01-2020 à 12:00
Est-ce que vous allez voir le médecin du travail en visite de pré-reprise (= vous êtes encore en arrêt de travail) ou en visite de reprise (= votre arrêt est terminé) ?
Debo26	Le 21-01-2020 à 12:36
Bonjour, mon arrêt se fini le 31 janvier et j'ai rdv pour une visite de pré reprise le 23 janvier
Zen Maritime	Le 21-01-2020 à 14:26
A la visite de pré-reprise le médecin du travail ne pourra pas se prononcer en termes daptitude / inaptitude. Il ne pourra le faire que lorsque votre employeur vous convoquera après la fin de votre arrêt à une visite de reprise.
La visite de pré-reprise ne sert qu'à anticiper, au cas où il y aurait des dispositions à prendre d'aménagement de poste pour faciliter ensuite votre reprise.
Après le 31 janvier, quand vous aurez votre visite de reprise et si le médecin du travail vous déclare alors inapte, l'employeur aura un mois de délai pour vous proposer une solution de reclassement ou si c'est impossible pour entreprendre la procédure de votre licenciement pour inaptitude. Pendant ce mois de délai il n'a pas à vous payer.
Vous verrez avec votre médecin traitant s'il y aura lieu alors de vous remettre en arrêt (?) Ou bien voir avec l'employeur s'il y aurait moyen d'utiliser des congés payés que vous auriez en réserve.
Reprise des IJ sur salaire