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Timestamp: 2017-10-20 14:18:19
Document Index: 361560319

Matched Legal Cases: ['§18', '§ 75', '§ 30', '§ 14', '§ 30', '§ 14', '§8', '§ 132', '§ 132']

FSJ, Praktika, Ehrenamt, Bundesfreiwilligendienst
Log in: Integrationsassistenz
Wir sind immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, beruflicher Werdegang, relevante Zeugnisse); immer unter Angabe der jeweiligen Kennziffer. Selbstverständlich ist das auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie uns dann Ihre angehängten Bewerbungsunterlagen im pdf-Format zu.
• Arbeitsbedingungen und Vergütungsregelungen
• gemäß den Tarifregelungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD, TVSuE)
• Nach Tarifvertrag anzuerkennende Vorbeschäftigungszeiten werden bei der Vergütung
• berücksichtigt
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Zusätzliches Leistungsentgelt nach §18 TVöD
• Leistungsfähige und professionelle Organisationsstrukturen
• Gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
Die Postanschrift für Bewerbungen lautet:
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen Ihre Unterlagen nicht wieder zurücksenden können.
Erweitertes Führungszeugnis obligatorisch
Das zum 1.1.2017 geänderte Sozialgesetzbuch XII verlangt in § 75 Abs. 2 S. 3ff., von beruflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen, die »in Wahrnehmung ihrer Aufgaben Kontakt mit Leistungsberechtigten haben«, vor Dienstantritt und danach regelmäßig das sog. erweiterte Führungszeugnis nach § 30 a BZRG einzuholen. Personen, die wegen im Gesetz näher benannter Straftaten verurteilt sind, dürfen im Kontakt mit behinderten Menschen nicht eingesetzt werden.
Diese Auflage wird bei der pw° wie folgt umgesetzt:
Die Pflicht zur Vorlage des erweiterten Führungszeugnisses gilt u.a. ausnahmslos für alle beruflichen Mitarbeiter/innen der pw° und für Beschäftigte externer Dienstleister, die regelhaft in Anwesenheit von Klienten tätig sind (z.B. Busfahrer und z. T. Reinigungskräfte). Unter den ehrenamtlich Tätigen sind die Mitglieder von Gremien (Aufsichtsrat, Angehörigen- und Betreuerbeiräte) ausgenommen, sofern sie keine anderweitige dauerhafte Tätigkeit mit Klientenkontakt ausüben.
Das erweiterte Führungszeugnis ist vor Beginn eines Anstellungsverhältnisses (berufliche Kräfte) oder Ersteinsatzes (ehrenamtliche und Kräfte externer Dienstleister) erstmals vorzulegen, anschließend in einem fünfjährigen Intervall zu pw°-weit einheitlich vorgegebenen Terminen zu aktualisieren. Bereits im Dienst befindliche Mitarbeiter/innen, von denen noch kein erweitertes Führungszeugnis vorliegt, haben es bis zum 30.4.2017 vorzulegen. Ein erweitertes Führungszeugnis ist im Original vorzulegen und darf nicht älter als drei Monate sein.
Mit der Einholung des erweiterten Führungszeugnisses verbundene Gebühren erstattet die pw°.
Auftragssachbearbeiter Produktion (m/w)
Einrichtung: Werkstatt Fechenheim
Geforderte Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene 3-jährige technische oder kaufmännische
Ausbildung oder Ausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung
Befristung bis: 31.12.2019
Befristungsgrund: Zeitbefristung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz in
Verbindung mit § 30 Abs. 3 und 4 TVöD
Ø Wochenarbeitszeit : 19,5 Stunden
Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
• Auftragssachbearbeitung mit Warenwirtschaftssystem (WWS)
• Auftragsbezogener Einkauf, inklusive Einholung von Angeboten
• Unterstützung der Werkstattleitung bei der Akquise
• Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung und den Gruppenleitungen in Fragen der
Realisierung der Produktion
• Durchführung von Material- und Lieferantenrecherchen
• Einkauf von Produktionsmaterial nach Maßgabe der Werkstattleitung
• Erstellen von produktionsbezogenen Statistiken mittels WWS
• Erstellen von Stücklisten nach Maßgabe der Werkstattleitung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook)
• Gute Kenntnisse von WWS-Systemen (z.B. Kologio/MICOS), Datenbanken und
• Eine vorausschauende Denkweise, Eigeninitiative und gute Eigenorganisation
• Organisatorisches Geschick, Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie ein
• Kontaktfähigkeit mit Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit
• reflektiertes Verhalten, Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Carolina Kalisch,
Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069-942180-26.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante
Zeugnisse), - unter Angabe der Kennziffer 113/2017 - bis zum 08.11.2017 an die Personalabteilung,
gerne auch per E-Mail: bewerbung@pw-ffm.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten
und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.
Gruppenleiter Tagesförderstätte (m/w)
Geforderte Qualifikation: Qualifizierter Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/
in oder Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder
eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten
zu besetzen ab: nächstmöglicher Termin
Befristung bis: 19.05.2018
Ø Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
• Betreuung und Förderung schwerst-mehrfachbehinderter Besucher der Tagesförderstätte,
insbesondere Personen mit besonders hohem Pflegebedarf
• Systematische Beobachtung der Entwicklung der Betreuten, Aufstellen und Aktualisieren
von Förderplänen
• Planen, organisieren und Umsetzung von Fördermaßnahmen mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit
der Besucher der Tagesförderstätte zu erhalten oder zu erhöhen und ihre
Persönlichkeit zu entwickeln
• Pflegerische Assistenz entsprechend den Notwendigkeiten
• Betreuungsdokumentation entsprechend den Notwendigkeiten
• Fundierte Kenntnisse über die Assistenz und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung
(auch älterer, verhaltensauffälliger und intensiv pflegebedürftiger Menschen)
Kenntnisse im Umgang mit Menschen, die selbst- und fremdaggressives Verhalten zeigen,
bzw. der Deeskalation
• Fundierte Kenntnisse von Behinderungsarten
• Kenntnisse des TEACCH-Ansatzes
• Kenntnisse im Bereich der Unterstützten Kommunikation
• Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Windows, MS Word, MS Outlook)
• Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse steuern und führen zu können
• Fähigkeit, fachliches Wissen und berufliche Erfahrung zu vermitteln und umzusetzen
• Fähigkeit zu Zeit- und Selbstmanagement
• Kenntnisse in Gesprächsführung
• Team- und Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit
• Wertschätzendes und empathisches Verhalten
• Integrationsfähigkeit, Kooperations- und Kompromissfähigkeit
• Bereitschaft zur Reflektion eigenen professionellen Handelns
• Hohes Maß an psychischer und physischer Belastbarkeit
• Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
• Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfähigkeit in belastenden Situationen
• Professioneller Umgang mit Klienten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte
Einrichtung: Werkstatt Höchst
Geforderte Qualifikation: Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in mit staatlicher Anerkennung
oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen
Fähigkeiten und Erfahrungen (Ergotherapeut/in, Arbeitserzieher/
in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/
in oder Altenpfleger/in) und fundierte Kenntnisse im
Umgang mit Menschen, die selbst-und fremdaggressive
Verhaltensmuster zeigen
Kennziffer: 61/2017 Verlängerung der Bewerbungsfrist
insbesondere Menschen mit fremd- und autoaggressiven Verhaltensmustern
• Planung, Organisation und Umsetzung von Fördermaßnahmen mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit Menschen, die fremd- und autoaggressive Verhaltensmuster
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Deeskalation
• Kenntnisse über die Assistenz und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Bernd Steinbrenner,
Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 - 33 00 82 28.
Einrichtung: Werkstatt Praunheim
zu besetzen ab: 01.12.2017
Kennziffer: 100/2017
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Iris Lichtenberg,
Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 - 958026 - 250.
Mitarbeiter (m/w) in der Gestaltung des Tages
Einrichtung: Wohnanlage Starkenburger Straße
Geforderte Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in,
Heilerziehungspfleger/in oder Heilerzieher/in mit staatlicher
Anerkennung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im
Aufgabengebiet sowie die Anerkennung gemäß der
Ø Wochenarbeitszeit: 20 Stunden
Kennziffer: 111/2017
• Aufbau einer bedarfsgerechten, wertschätzenden und vertrauensvollen Beziehung zum
• Aktive Gestaltung von Angeboten sowie Assistenz, Förderung, Beratung und Aktivierung
der Klienten bei der Gestaltung des Tages
• Unterstützung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, beim Aufbau und Erhalt sozialer
Kontakte sowie bei Festen und Feiern
• Grundpflege unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten der Klienten und im
Rahmen des Individuellen Teilhabeplans (ITP)
• Erfassung von Leistungen in der Pflege- und Assistenzdokumentation
• Führung und Kontrolle von Klienten- und Rehabilitationsakten
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Unterstützung der Ambulantisierung
des Leistungsangebotes
• Fundierte Kenntnisse über die Assistenz für und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung
• Grundkenntnisse in Sozialrecht
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook)
• Kenntnisse über Methoden der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse über Gesprächsführung
• Wertschätzung und Empathie
• Reflektions- und Kommunikationsbereitschaft
• Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu reagieren
• Bereitschaft, sich flexibel auf unterschiedliche Einsatzorte und Arbeitszeiten einzustellen
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte (Kunst, Sport, Musik)
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Hildegard Franke,
Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 -942123-10.
Fachkraft im Gruppendienst der Wohneinrichtung (m/w)
Einrichtung: Wohnanlage An der Praunheimer Mühle
geforderte Qualifikation: Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in mit staatlicher
Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie die Anerkennung
gemäß der Heimpersonalverordnung
Ø Wochenarbeitszeit: 30 Stunden
Kennziffer: 108/2017
Die Tätigkeit wird im Schichtbetrieb ausgeführt und umfasst Nachtarbeit, Wochenendarbeit
und die Arbeit an Feiertagen.
• Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der Assistenz, Pflege, Förderung,
Unterstützung, Beratung und Aktivierung der auch schwerstbehinderten Klienten
• Planung, Durchführung und Kontrolle der Gestaltung eines aktivierenden und fördernden
Gruppen- und Betreuungsumfeldes sowie der Wohnraumgestaltung (Klientenzimmer
und Gemeinschaftsräume)
• Unterstützung der Klienten bei der Erledigung administrativer, insbesondere behördlicher
und finanzieller Angelegenheiten
• Führung und Kontrolle der Klienten- und Rehabilitationsakten
• Übernahme von Bezugsassistenz
• Zuständigkeit für die Individuelle Teilhabeplanung für einzelne, festgelegte Klienten
• Gezielte Auswahl von Hilfe und Unterstützungsangeboten nach den Vorgaben der Individuellen
• Planung, Organisation, Durchführung der Hilfen zur Gestaltung des Tages zur Teilhabe
am gesellschaftlichen Leben, zur Sicherstellung sozialer Kontakte, zur Gestaltung der
Freizeit sowie bei Festen und Feiern
• wünschenwert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B
• Gute EDV -Kenntnisse (MS Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook)
(auch älterer, intensiv verhaltensauffälliger und intensiv pflegebedürftiger
• Fähigkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Hilde Hoppe und Frau
Margit Bokelmann, Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 - 907487 - 0.
geforderte Qualifikation: examinierte Kranken- oder Altenpfleger/in, Krankenschwester,
Krankenpfleger/in, Gesundheitspfleger/in, Heilerziehungspfleger/
in oder vergleichbare Qualifikation im Sinne der Heimpersonalverordnung
(Schwerpunkt Pflege)
Ø Wochenarbeitszeit: 20 - 25 Stunden
Kennziffer: 109/2017
• Organisation, Durchführung und Kontrolle der Assistenz, Pflege, Förderung, Unterstützung,
Beratung und Aktivierung von Klienten mit Intensivbedarfen in der Nacht in Kooperation
mit den Mitarbeiter/innen im Gruppendienst
• Sicherstellung der Nachtruhe für die Klienten/Wohngruppenübergreifend
• Schaffung einer Atmosphäre, die den Klienten nachts Sicherheit vermittelt
• Durchführen von regelmäßigen, im Nachtdienstplan festgelegten Kontrollgängen:
Nachtdienst oder nach dienstlichen Erfordernissen Bereitschaft
• Mitwirkung bei Führung und Kontrolle der Klienten- und Rehabilitationsakten
• Erfassung von Leistungen in der Pflege- und Betreuungsdokumentation
• Kenntnisse von Behinderungsarten
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln
und auch in Notsituationen klare Entscheidungen zu treffen
• Fähigkeit, in Krisen oder Konfliktsituationen, angemessen und ruhig zu intervenieren
Fachkraft im Gruppendienst (m/w) in der Gestaltung des Tages
Einrichtung: Wohnanlage Hohemarkstraße
Ø Wochenarbeitszeit: 19,5-25 Stunden
Unterstützung, Beratung und Aktivierung der Klienten
Gruppen- und Betreuungsumfeldes sowie der Wohnraumgestaltung (Gemeinschaftsräume)
• Zuständigkeit für die individuelle Teilhabeplanung für die Klienten der GdT
am gesellschaftlichen Leben und zur Sicherstellung sozialer Kontakte sowie bei Festen
des Leistungsangebotes der GdT
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Jochen Schulze,
Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 - 58 70 078 - 0.
Fachkraft im Gruppendienst der Wohneinrichtungen (m/w)
Ø Wochenarbeitszeit: 30-35 Stunden
Kennziffer: 10/2017 Verlängerung der Bewerbungsfrist
Unterstützende Kraft im Gruppendienst der Wohneinrichtung (m/w)
geforderte Qualifikation: Pädagogische Eignung und Interesse an der Arbeit mit Menschen
mit geistiger Behinderung zum Beispiel Studentinnen und Studenten
pädagogischer oder sozialpädagogischer Fachbereiche
Befristung bis: Zeitbefristung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz in
Ø Wochenarbeitszeit: 8 Stunden
Kennziffer: 43/2017 Verlängerung der Bewerbungsfrist
• Zeitweise Mitwirkung bei Planung, Organisation und Kontrolle sowie Durchführung der
Assistenz, Pflege, Förderung, Unterstützung, Beratung und Aktivierung der Klienten
nach Absprache mit der zuständigen Fachkraft
• Zeitweise Mitwirkung bei Planung und Kontrolle sowie Durchführung der Gestaltung
eines aktivierenden und fördernden Gruppen- und Betreuungsumfeldes sowie der
Wohnraumgestaltung (Klientenzimmer und Gemeinschaftsräume) nach Absprache mit
der zuständigen Fachkraft
• Zeitweise Mitwirkung bei der Führung der Klienten- und Rehabilitationsakten nach Absprache
mit der zuständigen Fachkraft
• Erfassung von Leistungen in der Pflege- und Betreuungsdokumentation nach Absprache
• EDV-Kenntnisse (MS Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook)
• Fähigkeit, unter Anleitung die o.g. Aufgaben zielgerichtet und reflektiert umzusetzen
• Professioneller und wertschätzender Umgang mit dem Klienten
Kennziffer: 121/2016 Verlängerung der Bewerbungsfrist
Kennziffer: 106/2016 Verlängerung der Bewerbungsfrist
Befristung bis: 24 Monate
Ø Wochenarbeitszeit: 25-30 Stunden
Kennziffer: 128/2016 Verlängerung der Bewerbungsfrist
Einrichtung: Wohnverbund West
Geforderte Qualifikation: Fachpersonal i. S. d. Heimpersonalverordnung, examinierte Kranken-
oder Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger/in,
Gesundheitspfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare
Ø Wochenarbeitszeit: 15 Stunden
Kennziffer: 52/2017 Verlängerung der Bewerbungsfrist
Beratung und Aktivierung der Klienten in der Nacht in Kooperation mit den Mitarbeiter/
innen im Gruppendienst
• Besonderheiten der Arbeitszeitgestaltung: Teilweise Vollarbeit; teilweise Bereitschaftszeiten
gem. Betriebsvereinbarung
(auch älterer, verhaltensauffälliger und pflegebedürftiger Menschen)
• Fähigkeit über Deeskalationsstrategien
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Peter Hankiewicz,
Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 -339952 -16.
farbe=FF0000|Unterstützende Kraft im Gruppendienst der Wohneinrichtung (m/w)]
geforderte Qualifikation: Pädagogische Eignung und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung zum Beispiel Studentinnen und Studenten pädagogischer oder sozialpädagogischer Fachbereiche
Ø Wochenarbeitszeit: 8 - 10 Stunden
Die Tätigkeit wird im Schichtbetrieb ausgeführt und umfasst Nachtarbeit, Wochenendarbeit und die Arbeit an Feiertagen.
• Zeitweise Mitwirkung bei Planung, Organisation und Kontrolle sowie Durchführung der Assistenz, Pflege, Förderung, Unterstützung, Beratung und Aktivierung der Klienten nach Absprache mit der zuständigen Fachkraft
• Zeitweise Mitwirkung bei Planung und Kontrolle sowie Durchführung der Gestaltung eines aktivierenden und fördernden Gruppen- und Betreuungsumfeldes sowie der Wohnraumgestaltung (Klientenzimmer und Gemeinschaftsräume) nach Absprache mit
• Zeitweise Mitwirkung bei der Führung der Klienten- und Rehabilitationsakten nach Absprache mit der zuständigen Fachkraft
• Erfassung von Leistungen in der Pflege- und Betreuungsdokumentation nach Absprache mit der zuständigen Fachkraft
• Aufbau einer bedarfsgerechten, wertschätzenden und vertrauensvollen Beziehung zum Klienten
Kennziffer: 51/2017 Verlängerung der Bewerbungsfrist
• Organisation, Durchführung und Kontrolle der Assistenz, Pflege, Förderung, Unterstützung, Beratung und Aktivierung der Klienten in der Nacht in Kooperation mit den Mitarbeiter/innen im Gruppendienst
• Besonderheiten der Arbeitszeitgestaltung: Teilweise Vollarbeit; teilweise Bereitschaftszeiten gem. Betriebsvereinbarung
• Fachpersonal i. S. d. Heimpersonalverordnung, examinierte Kranken- oder Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger/in, Gesundheitspfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse über die Assistenz für und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung (auch älterer, verhaltensauffälliger und pflegebedürftiger Menschen)
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, verantwortlich und mit Eigeninitiative zu handeln und auch in Notsituationen klare Entscheidungen zu treffen
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Peter Hankiewicz, Einrichtungsleitung, Telefonnummer 069 -339952 -16.
Kennziffer: 50/2017 Verlängerung der Bewerbungsfrist
• Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der Assistenz, Pflege, Förderung,Unterstützung, Beratung und Aktivierung der auch schwerstbehinderten Klienten
• Planung, Durchführung und Kontrolle der Gestaltung eines aktivierenden und fördernden Gruppen- und Betreuungsumfeldes sowie der Wohnraumgestaltung (Klientenzimmer und Gemeinschaftsräume)
• Unterstützung der Klienten bei der Erledigung administrativer, insbesondere behördlicher und finanzieller Angelegenheiten
• Gezielte Auswahl von Hilfe und Unterstützungsangeboten nach den Vorgaben der Individuellen Teilhabeplanung
• Planung, Organisation, Durchführung der Hilfen zur Gestaltung des Tages zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, zur Sicherstellung sozialer Kontakte, zur Gestaltung der Freizeit sowie bei Festen und Feiern Fachliche Anforderungen
• Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie die Anerkennung gemäß der Heimpersonalverordnung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 / B
• Fundierte Kenntnisse über die Assistenz für und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung (auch älterer, intensiv verhaltensauffälliger und intensiv pflegebedürftiger Menschen)
Kennziffer: 49/2017 Verlängerung der Bewerbungsfrist
• Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der Assistenz, Pflege, Förderung, Unterstützung, Beratung und Aktivierung der auch schwerstbehinderten Klienten
• Planung, Organisation, Durchführung der Hilfen zur Gestaltung des Tages zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, zur Sicherstellung sozialer Kontakte, zur Gestaltung der Freizeit sowie bei Festen und Feiern
• Bereitschaft zu Diensten an Feiertagen und Wochenenden.
Fachkraft (m/w) in der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH)
Einrichtung: Ambulante Dienste/Sozialpädagogische Familienhilfe
geforderte Qualifikation: Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung
oder vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten
und Erfahrungen. Mindestens 3 Jahre fachfeldbezogene Berufserfahrung
Befristung bis: 31.05.2019
Befristungsgrund: Sachgrundbefristung wegen Elternzeit
Ø Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden
Kennziffer: 99/2017
Die Durchführung der Tätigkeiten findet in aufsuchender Form im ganzen Stadtgebiet Frankfurt
statt. Die Kernarbeitszeiten der Assistenz beginnen an Werktagen in aller Regel am Nachmittag
und können sich bis in die Abendstunden erstrecken. Bedarfsgerecht ist auch ein Einsatz
an Wochenenden und Feiertagen möglich. Sozialadministrative Tätigkeiten, Dienst- und
Fallbesprechungen, Assistenz- und Fachleistungsstundendokumentation werden zu büroüblichen
Zeiten in der Dienststelle durchgeführt.
Im Focus der Hilfen stehen Familien, zu denen Menschen mit einer Behinderung gehören.
• Unterstützung und Teilnahme der Hilfeplanungskonferenzen des Jugendamts Durchführung
und Dokumentation von Fallbesprechungen
• Gezielte Auswahl von Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Rahmen des gemeinsam
mit dem Jugendamt festgelegten Hilfeplanprotokolls
• Gefährdungseinschätzung und Einleiten der Verfahrensschritte nach §8a SGB VIII
• Einleiten und Unterstützung der Schutzplanerstellung
• Erkennen von Krisensituationen sowie Planung, Durchführung, Dokumentation und
Kontrolle von Maßnahmen zur Krisenintervention
• Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation und Kontrolle sozialarbeiterischer
und sozialpädagogischer Beratung, Unterstützung, Konfliktbewältigung, Krisenintervention
Unterstützung der Klienten bei Korrespondenz mit Kostenträgern,(LVA, BfA,
Sozialamt, BA, Versorgungsamt, Kranken- Pflegekassen, Wohnungsamt, Schuldnerberatung,
rechtl. Betreuer, Geldinstitute)
• Aufbau einer tragfähigen Beziehung zur Familie
• Assistenz, Unterstützung, Stabilisierung und Kontrolle der Eltern bei der altersgemäßen
Versorgung, Betreuung und Erziehung ihrer Kinder
• Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Eltern beim Umgang mit den Wünschen
und Bedürfnissen ihrer Kinder
• Assistenz, Beratung und Kontrolle regelmäßiger Kontakte der Erziehungsberechtigten
zu Schule, Hort und Kindergarten.
• Beratung und Unterstützung der Eltern bezüglich des Verständnisses für kindliches
Verhalten in den jeweiligen Entwicklungsstufen
• Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Eltern bei der Hinführung zu einer verbesserten
Erziehungskompetenz, die es den Eltern ermöglicht, weitgehend ohne Fachpersonal
• Beratung und Unterstützung bei der Organisation von Zusatzhilfen für die Kinder wie
z.B. Krippe, Hort, Nachhilfe, Frühförderstelle, Logopädie etc.
• Beratung für die Eltern in Fragen der Ehe bzw. Partnerschaft und Elternschaft
• Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Familie in ihrem sozialen Zusammenleben
• Unterstützung bei der Erledigung administrativer, insbesondere behördlicher und finanzieller
• Führung und Kontrolle der Klientenakten
• Erfassung von Leistungen in der Assistenzdokumentation und Fachleistungsstunden
• Förderung der Entwicklungspotentiale der Kinder durch fachliche Begleitung
• Verhinderung einer sozialisationsbedingten Entwicklungsverzögerung durch frühzeitige
Förderung durch internes und externes Fachpersonal (Frühförderung)
• Sicherstellung der Gesundheitsentwicklung der Kinder (Ernährung, Arztbesuche, Sport)
• Verhinderung von Kindesmisshandlung und Verwahrlosung
• Fundierte Kenntnisse in Sozialrecht – insbesondere SGB VIII
• Kenntnisse über den Entwicklungsverlauf bei Kindern
• Kenntnisse über familiendynamische Prozesse
• Kenntnisse über die Assistenz für Menschen mit geistiger Behinderung (auch älterer,
verhaltensauffälliger und pflegebedürftiger Menschen)
• Professioneller Umgang mit dem Klienten
• Entscheidungsfähigkeit in belastenden Situationen,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
• Bereitschaft zum Einbringen persönlicher und fachlicher Schwerpunkte (Mediation, Beratung,
Gesprächsführung, Kunst, Sport, Musik)
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Matthias Jäger,
Dienststellenleitung, Telefonnummer 069 - 9510355 - 11.
Arbeitszeiten in der Integrationsassistenz
Wir arbeiten mit einem Jahresarbeitszeitkonto. Die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit (WAZ) liegt unter der tatsächlich zu leistenden WAZ. Mit den geleisteten Vorarbeitsstunden und dem gesetzlichen Urlaubsanspruch sind dann die hessischen Schulferien abzudecken.
Die benannten wöchentlichen Arbeitszeiten werden entsprechend der Bedarfe an Schulen jeweils schuljahresweise angepasst.
Integrationsassistent (m/w) gemäß SGB XII
Arbeitsbereich: Ambulante Dienste – Integrationsassistenz
Befristung bis: 30.06.2019
Kennziffer: 115/2017
Eingruppierung: Entgeltgruppe S4, Fg. 3 TVöD-VKA (Sozial- und Erziehungsdienst)
Dienstort ist die jeweilige Schule. Die Arbeitsgestaltung richtet sich nach den Erfordernissen
der jeweiligen Schule. In den Schulferien fällt in der Regel keine Arbeit an. Durch entsprechend
hohe Arbeitsstundenzahl in den Schulmonaten mit Unterricht ergibt sich die durchschnittliche
wöchentliche Arbeitszeit. Der Arbeitgeber kann diese Verteilung der Arbeitszeit ändern. Der
Erholungsurlaub ist in den Schulferien zu nehmen.
• Individuelle Begleitung des/der Schüler/in nach Anleitung durch die Lehrkräfte und der
Planung durch die Dienststelle Integrationsassistenz der pw°
• Unterstützung der Schüler/innen in Unterrichtssituationen bei Lernaufgaben, durch Einzelunterstützung
der Schüler/innen und Motivation zur Beteiligung an der Kommunikation
• Lenkung und Aktivierung der Wahrnehmung der Schüler/innen im Unterricht
• Förderung sozialer Kontakte sowie der Integration in den Klassenverband
• Unterstützung beim lebenspraktischen Lernen und Selbständigkeitstraining
• Allgemeine Assistenz, z. B. beim Zurücklegen von Wegen und pflegerische Unterstützung
• Abwendung und Hilfe zur Vermeidung von Gefahren bei Schüler/innen
• Begleitung bei Schulveranstaltungen wie Klassenfahrten, Ausflügen und Praktika
• Teilnahme an Team- und Elterngesprächen sowie Besprechungen der Dienststelle
• Fähigkeit zur Unterstützung von Schüler/innen, z. B. Aktivierung und Lenkung der
Wahrnehmung im Unterricht und zur Übernahme von pflegerischer Assistenz
• Wertschätzender, freundlicher und respektvoller Umgang mit den Schüler/innen und
Kooperationspartner/innen, sowie die Fähigkeit zur Arbeit unter fachlicher Anleitung
und Einbindung in ein Kleinteam
• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Gute kommunikative Fähigkeiten, reflektiertes Verhalten, Selbstorganisation, Zuverlässigkeit
• Eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision
Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Maria Dresselhaus,
Dienststellenleitung, Telefonnummer 069 - 53058309 -0.
Zeugnisse), - unter Angabe der Kennziffer 115/2017 bis zum 01.11.2017- an die Personalabteilung,
Ø Wochenarbeitszeit: 18 Stunden
Kennziffer: 114/2017
Zeugnisse), - unter Angabe der Kennziffer 114/2017 bis zum 01.11.2017- an die Personalabteilung,
Ø Wochenarbeitszeit: 23,5 Stunden
Kennziffer: 105/2017
Kennziffer: 106/2017
Integrationsassistent (m/w) gem. SGB VIII
gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B.
Sozialassistent/in mit fundierten Erfahrungen, Student/in im höheren
Semester der Fachrichtung Pädagogik, Sozialpädagogik,
Sonder- und Heilpädagogik oder Lehramt Grundschule)
Kennziffer: 107/2017
• Lernunterstützung im Unterricht nach Anleitung und in Kooperation mit den Lehrkräften
der Schule auf der Grundlage einer konstruktiven Beziehungsarbeit
• Hilfestellung beim Strukturieren komplexer Aufgaben, Transfer beim Verstehen der gestellten
Aufgaben, Förderung der Lernmotivation und Konzentrationsfähigkeit
• Unterstützung und Förderung beim Erlernen von Strukturen und Regeln im Schulalltag
• Unterstützung beim lebenspraktischen Lernen, Selbständigkeitstraining
• Stärkung der Frustrationstoleranz, Reflexion von Konfliktsituationen, Abbau von autound
fremdaggressivem Verhalten
• Abwendung und Unterstützung zur Vermeidung von Gefahren bei Schüler/innen
• Begleitung bei Schulveranstaltungen wie Klassenfahrten, Ausflüge und Praktika
• Teilnahme an Hilfeplankonferenzen und Umsetzung der in der Hilfeplankonferenz vereinbarten
Ziele im Rahmen der Integrationsassistenz
• Erstellung von Verlaufsberichten sowie Dokumentation von abrechnungsrelevanten
• Wahrnehmen und Melden von möglichen Indikatoren für die Gefährdung des Kindeswohls
• Bei Bedarf Unterstützung der Anleitung von Integrationsassistenten/innen
• Berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Motivation der Schüler/-innen zur konstruktiven Beteiligung am Unterricht; nach Bedarf
unter Anwendung spezifischer Methoden und Techniken
• Unterstützung und Förderung beim Erlernen eines angemessenen Kommunikationsverhaltens
Wahrnehmung im Unterricht
• Fähigkeit zur Übernahme von pflegerischer Assistenz
• Bereitschaft zur kollegialen Beratung im Kleinteam wird vorausgesetzt
• Positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Die Cook Company nahm Anfang 2006 als Integrationsprojekt im Sinne des § 132 SGB IX mit einer Großküche im Frankfurter Stadtteil Bergen-Enkheim ihren Betrieb auf. Die Gesamtkapazität beträgt 1600 Essen pro Tag. Das Integrationsprojekt soll dazu dienen, zukunftsorientierte Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu sichern und damit deren Chance für eine weitgehende Selbständigkeit im sozialen Leben zu erhöhen. Die Cook Company beschäftigt heute 26 Mitarbeiter/innen, davon 17 Menschen mit Behinderungen.
Die Cook Company gGmbH nahm im Januar 2006 ihren Großküchenbetrieb auf und ist als Integrationsprojekt im Sinne des § 132 des Sozialgesetzbuches IX anerkannt. Das Integrationsprojekt soll dazu dienen, zukunftsorientierte Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu sichern und damit deren Chance für eine weitgehende Selbständigkeit im sozialen Leben zu erhöhen. Die Cook Company beschäftigt heute 26 hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 17 mit Behinderungen.
Fahrer und Helfer in der Küche (m/w)
mit Führerscheinklasse B und möglichst Erfahrung im gastronomischen Bereich.
Wir suchen einen selbständigen, zuverlässigen und kundenorientierten Fahrer, der zwischen 09:00 Uhr und 14:00 Uhr unsere Kunden im Stadtgebiet Frankfurt am Main anfährt und die täglich frisch zubereiteten Speisen ausliefert. Zu den Aufgaben gehört: Das Be- und Entladen von Fahrzeugen, Fahrdienst, Fahrzeugpflege und Mithilfe bei Produktion und bei Reinigungsarbeiten in der Küche. Einen pfleglichen Umgang mit unseren Fahrzeugen und eine vorsichtige und vorausschauende Fahrweise setzen wir als selbstverständlich voraus.
Die Stelle, die vorerst für 1 Jahr befristet ist, bietet neben zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten eine geregelte Wochenarbeitszeit Mo.- Fr. von 9:00 Uhr bis 14:00 Uhr; gelegentlich finden Events außerhalb dieser festen Zeiten statt. .
Für das Arbeitsverhältnis finden die Tarifgrundlagen des Hotel- und Gaststättengewerbes im Lande Hessen – Dehoga Anwendung.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an die
Oder per E-Mail an: bewerbung@pw-ffm.de. Unsere Ausschreibung richtet sich insbesondere auch an Menschen mit Behinderungen. Kennziffer: CC 19/2017.
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