Source: http://agl-brasile.blogspot.com/
Timestamp: 2019-06-18 01:40:02+00:00
Document Index: 172908325

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 12', 'art. 3', 'art. 2', 'art. 23', 'art. 21', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'sentenza ']

AGL BRASILE
AGL ALLEANZA GENERALE DEL LAVORO: AGL, MILANO, VIA BRAMANTE 1. AVVOCATI IN SEDE: OGN...
Ancora stiamo aspettando, dalla classe politica uscita dalle ultime elezioni, quanto avevamo chiesto: * la cancellazione della legge Bossi-Fini * sanatoria generalizzata di chi già è in Italia e lavora in nero * affrontare la questione dell'eccessivo numero di extracomunitari in carcere * una vera politica di accoglienza europea * la salvezza per i profughi scappati dall'inferno, dando loro asilo politico abbandonando la politica degli accordi di espulsione * la chiusura dei Cie * diritto di cittadinanza per chi nasce e cresce in Italia * abolizione della tassa sui permessi di soggiorno * accettare velocemente i permessi di soggiorno pendenti e aumentarne la durata per chi ha perso il lavoro * unificare i contributi previdenziali nel Paese di provenienta o, se non possibile, versare al lavoratore i contributi pagati in Italia * garantire accettabili condizioni per esercitare la libertà di culto per chiunque e per qualunque religione * aprire una seria riflessione per concedere il diritto di voto a chi è in Italia da tanti anni.
STRANIERI CHE SIANO PROFESSIONISTI QUALIFICATI: COME OTTENERE LA “CARTA BLU”?
Stiamo parlando di lavoratori altamente qualificati che vogliono venire in Italia, sia di professioni regolamentate che non regolamentate.
Forse non tutti sanno che l'Italia ha aperto un canale privilegiato per l’arrivo di lavoratori stranieri “altamente qualificati”. Infatti possono entrare INDIPENDENTEMENTE DAI DECRETI FLUSSI in ogni momento dell’anno in base alle richieste delle aziende.
Formalmente, a tal fine, diventano titolari di una “CARTA BLU UE”, il riconoscimento delle qualifiche professionali acquisite dal lavoratore straniero all’estero.
Cosa si intende per lavoratore "altamente qualificato"?
Uno che deve aver completato in patria un percorso di istruzione superiore di durata almeno triennale e aver conseguito una qualifica professionale che rientri nei livelli 1, 2 e 3 della classificazione ISTAT delle Professioni.
Per un elenco completo, clicca qui sotto e vai al sito ISTAT, guardando ai punti 1, 2 e 3:
http://cp2011.istat.it/
Per accedere a professioni regolamentate deve , in aggiunta, avere gli altri requisiti previsti dalla legge italiana,a seconda della professione di cui trattasi.
Il Ministero dell'Interno ha di recente dato una precisa indicazione relativamente alle due procedure previste.
http://tinyurl.com/cu9gqze
Per le professioni REGOLAMENTATE in Italia il riconoscimento andrà chiesto alle autorità indicate dagli articoli 16 e 17 del Decreto legislativo 6 novembre 2007, n.206, che avranno trenta giorni per rispondere. In via esemplificativa: il Ministero della Salute, per le professioni sanitarie; il Dipartimento per le politiche giovanili e le attività sportive della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per le attività che riguardano il settore sportivo
Per comparare e riconoscere qualifiche professionali esistenti all’estero e NON REGOLAMENTATE in Italia, il lavoratore o l’azienda che lo vuole far arrivare dovranno presentare una domanda al ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, utilizzando un modulo allegato alla circolare.
(insieme alla domanda bisognerà presentare le copie autentiche del titolo di studio estero, anche tradotto e legalizzato con allegata dichiarazione di valore e del piano di studi compiuti con esami superati e relativa votazione)
Clicca qui sotto e vai in fondo alla pagina che si aprirà per scaricare il modello di domanda:
http://tinyurl.com/cox5h8r
REGOLARIZZAZIONE STRANIERI: RIAPERTURA PER RITARDATARI E ISTRUZIONI MINISTERO IN CASO NON DISPONIBILITA' DEL DATORE DI LAVORO
Clicca sul sottostante link per scaricare la circolare del Ministero dell'Interno
http://tinyurl.com/bnk5ngr
MINORI STRANIERI SENTENZA DEL TAR LIGURIA
Il TAR Liguria con sentenza n. 1441 del 15.11.2012 ha stabilito che è illegittimo il diniego del permesso di soggiorno solo perchè sia mancante il parere del Comitato per i minori stranieri presso il Ministero del Lavoro. In particolare il caso riguarda un minore del Bangladesh arrivato a Roma e poi trasferitosi in Liguria.
Il Tar Liguria, con decisione 01441/2012 del 15/11/2012 ha accolto il ricorso: “atteso che, in linea di diritto, la disposizione invocata prevede che “Il permesso di soggiorno di cui al comma 1 può essere rilasciato per motivi di studio, di accesso al lavoro ovvero di lavoro subordinato o autonomo, al compimento della maggiore età, ……previo parere positivo del Comitato per i minori stranieri di cui all’articolo 33 del presente testo unico; rilevato che, trattandosi di fase endoprocedimentale la relativa attivazione fa capo all’amministrazione procedente, anche in considerazione della formulazione della norma che non la pone direttamente quale onere autonomo dell’istante con conseguente applicazione dei principi generali in tema di procedimento; considerato che nella specie il diniego si fonda unicamente sulla mancanza del parere del comitato, cioè di quella fase endoprocedimentale attivabile dalla stessa p.a. nei termini predetti; ritenuto che all’accoglimento del gravame consegue l’annullamento dell’atto impugnato”.
In buona sostanza, l'interessato non può essere danneggiato dal fatto che vi sia stato un ritardo dell'attivazione del procedimento da parte della Pubblica Amministrazione competente (in questo caso, il MINISTERO DEL LAVORO).
si rammenta che l’art. 12, comma 20, del decreto legge n. 95/2012, convertito con modificazioni nella l. n. 135/2012, ha previsto che «a decorrere dalla data di scadenza degli organismi collegiali operanti presso le pubbliche amministrazioni, in regime di proroga ai sensi dell’articolo 68, comma 2, del decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, le attività svolte dagli organismi stessi sono definitivamente trasferite ai competenti uffici delle amministrazioni nell’ambito delle quali operano». Ed Il Comitato per i minori stranieri, in quanto organismo in regime di proroga, rientra tra tali enti, dunque le funzioni da esso svolte sono state trasferite alla Direzione Generale dell’immigrazione e delle Politiche di Integrazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
STRANIERI: MINI DECRETO FLUSSI, CLICK DAY IL 7 DICEMBRE
Programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato, per l'anno 2012. (Gazzetta Ufficiale n. 273 del 22 novembre 2012)
Visto, in particolare, l'art. 3 del testo unico sull'immigrazione, il quale dispone che la determinazione annuale delle quote massime di stranieri da ammettere nel territorio dello Stato avviene con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, sulla base dei criteri generali per la definizione dei flussi d'ingresso individuati nel documento programmatico triennale, relativo alla politica dell'immigrazione e degli stranieri nel territorio dello Stato, e che «in caso di mancata pubblicazione del decreto di programmazione annuale, il Presidente del Consiglio dei Ministri puo' provvedere in via transitoria, con proprio decreto, entro il 30 novembre, nel limite delle quote stabilite nell'ultimo decreto emanato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999, n. 394, e successive modificazioni ed integrazioni, regolamento recante norme di attuazione del testo unico sull'immigrazione; Visto il decreto legislativo 16 luglio 2012, n. 109, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 172 del 25 luglio 2012, recante attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative a sanzioni e provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno e' irregolare;Considerato che il documento programmatico triennale non e' stato emanato;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 novembre 2010, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 305 del 31 dicembre 2010, concernente la programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari non stagionali nel territorio dello Stato per l'anno 2010, che prevede una quota massima d'ingresso per motivi di lavoro non stagionale di 98.080 lavoratori non comunitari, che si aggiunge alla quota di 6.000 lavoratori non comunitari gia' prevista, in via di anticipazione, con il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 1° aprile 2010, per una quota complessiva autorizzata per l'anno 2010 pari a 104.080 unita';
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 13 marzo 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 92 del 19 aprile 2012, concernente la programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori non comunitari stagionali e di altre categorie nel territorio dello Stato per l'anno 2012, che prevede tra l'altro, all'art. 2, come anticipazione della programmazione dei flussi d'ingresso per l'anno 2012 di lavoratori non comunitari per motivi di lavoro non stagionale, una quota di 4.000 cittadini non comunitari residenti all'estero che abbiano completato programmi di istruzione e formazione nel paese di origine ai sensi dell'art. 23 del citato testo unico sull'immigrazione;
Tenuto conto delle esigenze di specifici settori produttivi nazionali che richiedono lavoratori autonomi per particolari settori imprenditoriali e professionali;
Visto l'art. 21 del citato testo unico sull'immigrazione, circa la previsione di quote riservate all'ingresso di lavoratori di origine italiana;
Considerata inoltre l'esigenza di consentire la conversione in permessi di soggiorno per lavoro subordinato e per lavoro autonomo di permessi di soggiorno rilasciati ad altro titolo;
Considerato che la disposizione transitoria prevista dall'art. 5 del decreto legislativo n. 109 del 2012 sopra citato, prevede la facolta' per i datori di lavoro che occupano irregolarmente lavoratori stranieri presenti sul territorio nazionale, di dichiarare la sussistenza del rapporto di lavoro allo sportello unico per l'immigrazione;
Rilevato che permane comunque l'esigenza di prevedere - quale ulteriore anticipazione della programmazione dei flussi di ingresso in Italia, per l'anno 2012, di lavoratori non comunitari per motivi di lavoro non stagionale - specifiche quote destinate, rispettivamente, all'ingresso di lavoratori autonomi, di lavoratori di origine italiana, nonche' di prevedere quote destinate alla conversione in permessi di soggiorno per lavoro subordinato e per lavoro autonomo di permessi di soggiorno rilasciati ad altro titolo;
Considerato che - avuto riguardo all'attuale congiuntura economica in Italia che evidenzia una generale contrazione dei livelli di occupazione - e' opportuno prevedere gli ingressi di lavoratori non comunitari per motivi di lavoro non stagionale in misura ridotta, fatte salve eventuali successive esigenze, rispetto alla corrispondente quota complessivamente autorizzata con i citati decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri 1° aprile 2010 e 30 novembre 2010;
Rilevato che ai fini anzidetti puo' provvedersi con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri da adottare, in via di programmazione transitoria, nel limite della quota complessivamente utilizzabile per l'anno 2012, risultante dalle corrispondenti quote di ingresso per motivi di lavoro non stagionale autorizzate, con il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 1° aprile 2010 e con il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30 novembre 2010, detratta la quota di 4.000 unita' gia' disposta, per l'ingresso di lavoratori formati all'estero, dall'art. 2 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 13 marzo 2012;
1. A titolo di anticipazione della programmazione dei flussi d'ingresso dei lavoratori non comunitari per motivi di lavoro non stagionale per l'anno 2012, sono ammessi in Italia, in via di programmazione transitoria, per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, i cittadini stranieri non comunitari entro una quota complessiva di 13.850 unita'.
Nell'ambito della quota di cui all'art. 1, e' consentito l'ingresso in Italia, per motivi di lavoro autonomo, di 2.000 cittadini stranieri non comunitari residenti all'estero appartenenti alle seguenti categorie: imprenditori che svolgono attivita' di interesse per l'economia italiana; liberi professionisti riconducibili a professioni vigilate, oppure non regolamentate ma comprese negli elenchi curati dalla pubblica amministrazione; figure societarie di societa' non cooperative, espressamente previste dalle disposizioni vigenti in materia di visti d'ingresso; artisti di chiara fama internazionale o di alta qualificazione professionale, ingaggiati da enti pubblici oppure da enti privati.
Nell'ambito della quota di cui all'art. 1, sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, entro una quota di 100 unita', lavoratori di origine italiana per parte di almeno uno dei genitori fino al terzo grado in linea diretta di ascendenza, residenti in Argentina, Uruguay, Venezuela e Brasile.
1. Nell'ambito della quota di cui all'art. 1, e' autorizzata la conversione in permessi di soggiorno per lavoro subordinato di:
c) 500 permessi di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo rilasciati ai cittadini di Paesi terzi da altro Stato membro dell'Unione europea.
2. Nell'ambito della quota di cui all'art. 1, e' inoltre autorizzata la conversione in permessi di soggiorno per lavoro autonomo di:
Le quote per lavoro subordinato previste dal presente decreto saranno ripartite dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali sulla base delle effettive domande pervenute.
I termini per la presentazione delle domande ai sensi del presente decreto decorrono dalle ore 9,00 del quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Trascorsi novanta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, qualora vengano rilevate quote significative non utilizzate tra quelle previste dal presente decreto, tali quote, ferma restando la quota complessiva prevista dall'art. 1, possono essere diversamente ripartite dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali sulla base delle effettive necessita' riscontrate sul mercato del lavoro. Roma, 16 ottobre 2012
Registrato alla Corte dei conti il 14 novembre 2012 Presidenza del Consiglio dei Ministri registro n. 9, foglio n. 239
AMERICA LATINA: IL SEGRETARIO GENERALE DELL'ALAL-AGL
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Lista de alguns serviços que oferecemos:
Lista de alguns serviços que oferecemos:UNIÃO:aconselhamento e assistência a seus membros em vários setores, tais como: fiscais, benefícios da previdência social, aposentadoria, contratos de trabalho, controle de folha de pagamento ou contribuição pagamentos, prestações familiares, de compensação para o trabalho, tempo livre para maternidade e da paternidade, orientação para procurar um emprego ou formação profissional, contrato de arrendamento, a qualidade do consumo de alimentos, preços, solicitar uma feira de financiamento bancário, migração, etc?.CAF:Assistência no desenvolvimento do modelo 730 e modelo apenas indivíduos e transmissão para a Receita Federal.Assistência para o pagamento da IMU.Apoiar a preparação do indicador da situação equivalente econômico (ISE / ISEE), a ferramenta que permite, em função das condições reais econômicas da família, para tirar vantagem de redução de benefícios sociais (abonos de família e de maternidade, taxas para creches, cantinas escolares lares de idosos, inquilinos benefícios, taxas universitárias, casa de saúde e serviços sociais, etc.)Ajuda para preencher o modelo vermelho, o modelo de dados de renda comunicação necessária aos pensionistas INPS ou outras instituições.Transmissão electrónica de todos os tipos de declarações fiscais, incluindo a escolha de 8 por mil.Assistência e preparação práticas de Sucessão, nossos consultores vai levar você no desempenho da prática, para o aperfeiçoamento (transcrição) no Gabinete do Land (Terra) herdeiro.Contratos Localização: conselhos sobre os vários tipos de contratos de arrendamento, elaboração e registo de novos contratos, renovação e cessação dos contratos existentes, cálculo do ISTAT anual.Energia Bônus Compilando módulo: desconto aplicado nas contas de eletricidade por 12 meses, com renovação anual.Compilando o módulo para o Gás Bônus: desconto de gás destinado a famílias de baixa renda.Ajuda para a conclusão do EAS para as organizações e associações.FSA (Fundo de Apoio Propriedades).Mod Detra.Decl. para benefícios de bem-estar INPS ICCRI ICLAV.Notas fiscais.Gestão de tarefas de relacionamento. AJUDA PARA OS CIDADÃOS INPS práticas:(Antes que eles vêm até nós cidadão começa a ir para o seu livre INPS PIN)Pensão de velhice, invalidez, deficiência, sobreviventes, no inícioConselho com países estrangeiros na Convenção InternacionalDoença, maternidade, desemprego, e de acompanhamentoVerifique a posição de seguro e contribuiçãoReconstituição reunião, e agregaçãoResgate de períodos de seguro e contribuiçãoComplementos de pensões e de pensões complementaresConstituição da posição segurosPeríodos de obtenção de créditos figurativosOs juros vencidos e não cobradosAutorização para pagamentos voluntáriosPoderes e transferências de pensões em correios e bancosVerifique a famíliaAcidentes de trabalho e doenças profissionaisInformações e assistência aos estudantes universitáriosCura spa balneoterapiaIntervenções aos serviços sociais prestados por leis regionais e nacionaisEmpresas de consultoria, empregadores e proprietários de IVA JOGOS em relação a:a) RELAÇÕES LABORAIS em todos os setores:trabalho de gestão de conflitosacordos com os sindicatosacordos sindicais para tirar proveito de redes de segurança socialcontracheques de análise e contagens diferenciais salariais (mesmo em caso de trabalho ilegal)assistência na celebração de contratos comerciais e territoriaisb COOPERATIVA) EMPRESA DE QUALQUER TIPO:elaboração de documentos de constituição, alteração, e os estatutos de liquidação para cada tipo de cooperativas e consórcioselaboração de pareceres relativos cooperativa direito empresarial, direito do trabalho, a tributação cooperativa, a supervisão cooperativa, legislação cooperativa regional, nacional e europeu transações corporativaselaboração de regulamentos internos (por exemplo, as regras de assistente social nos termos da Lei 142/2001, o Regulamento para a prestação, regulação para a alocação do desconto, etc.)preparação de orçamentos para cooperativas sociais específicasgestão de cooperativas e melhorar a democracia internafuncionamento dos órgãos corporativos, gestão de relacionamento com os membros (sócios, retirada, exclusão)auto-financiamento (aumento de capital, empréstimos de accionistas, membros investidores, participando partilha laços cooperativos)fases de crise voluntária empresa liquidação, (estado do processo de insolvência e falência)preparação para as cooperativas de contencioso, tributário, do trabalho, segurança socialassistência na gestão de processos comerciais em vários níveis (lembretes, cobrança de dívidas, notificação aos credores)cursos de formação sobre cooperativasprojetos de processamento para a participação em concursos de contribuições específicas para cooperativassatisfazendo os requisitos da lei sobre privacidaderelações com os escritórios da administração pública (Agência da Receita, Segurança Social, Câmara de Comércio, Prefeitura, Palácio de Justiça, Ministérios, região, cidade, etc.)simulação de análise e inspeção especial para se preparar para a cooperativa para enfrentar e superar o mesmo sem achados de irregularidadesde suporte e de análise dos resultados da inspecçãoassistência no estabelecimento de novas cooperativas (escolha do tipo, modelo, estrutura organizacional e controle, a identificação de formas de facilitação e financiamento)Estudo, de investigação e preparação de recursos, apelos, os articulados, avisos, reclamações, denúncias, moções de repartições fiscais, segurança social, trabalho e de supervisão e controleAconselhamento e assistência na discussão, a celebração de contratos e elaboração de actos, incluindo assentamentos, de privada, por preliminar e outros serviços contratuais de qualquer tipotreinamento em segurança do trabalhoc) problemas financeiros (deve ter um número de IVA):contabilidade anomalia detecção de contas bancáriascontabilidade detecção de anomalias em instrumentos financeiros (empréstimos, leasing, derivativos)detecção de anomalias em notas fiscais de contabilidadeoperacional de detecção de anomalia em gestão de negóciosjuro composto (cálculo de juros sobre juros: delito)Use objetivo e subjetivo (crime)(Primeiro exame livre e, nas anomalias emersão de eventos, devido à atividade de recuperação)
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SANATORIA-DOCUMENTI PRESENZA-ULTIMO AGGIORNAMENTO MINISTERIALE
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