Source: http://bip.sszpitalne.edu.pl/index.php?id=133&p=19
Timestamp: 2019-10-22 14:36:18+00:00
Document Index: 40864474

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 4', 'art. 6', 'art. 22', 'art. 10', 'art. 13', 'art. 6', 'art. 6']

BIP Zespołu Szkół Szpitalnych w Szczecinie - Konkursy
Organizator: Zespół Szkół Szpitalnych
Zespołu Szkół Szpitalnych w Szczecinie
1.	Stanowisko – Główna Księgowa / Główny Księgowy
2.	Wymiar zatrudnienia: 1 etat
3.	Data zatrudnienia: 01.09.2019 r.
4.	Miejsce pracy: Zespół Szkół Szpitalnych, ul. Unii Lubelskiej 1, 71-252 Szczecin
1.	przestrzeganie ustawy o finansach publicznych;
2.	bieżący nadzór i kontrola prawidłowości prowadzenia gospodarki finansowej
i materiałowej Zespołu Szkół Szpitalnych Szczecinie;
3.	prowadzenie gospodarki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującymi zasadami;
4.	wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji szkoły;
5.	zapewnianie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez szkołę;
6.	przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych;
7.	zapewnianie terminowości ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań;
8.	kontrola operacji gospodarczych, wiążących się z wydawaniem środków pieniężnych, obrotami pieniężnymi na rachunku bankowym, kontrola operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań;
9.	opracowywanie rocznych planów finansowych Zespołu Szkół Szpitalnych w Szczecinie;
10.	wprowadzanie, zatwierdzanie i generowanie jednostkowych rejestrów sprzedaży i zakupów oraz jednostkowych deklaracji VAT poprzez aplikację udostępnioną przez Gminę Miasto Szczecin, w nieprzekraczalnym terminie do 10-tego dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni, również w sytuacji, gdy w danym miesiącu jednostka nie dokonała żadnych zakupów oraz nie wykazała żadnej sprzedaży;
11.	prawidłowe i terminowe sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji przewidzianych
w przepisach prawa podatkowego i przepisach o ubezpieczeniach społecznych;
12.	prowadzenie rachunkowości zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz innych właściwych przepisów;
13.	wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem ksiąg rachunkowych;
14.	sporządzanie miesięcznych list płac, listy wypłat nagród jubileuszowych oraz list wypłat odpraw emerytalnych i rentowych;
15.	dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę świadczeń alimentacyjnych i innych zajęć wynagrodzenia i przekazywanie ich zgodnie ze stosownymi postanowieniami lub wyrokami sądowymi;
16.	terminowe, prawidłowe i rzetelne opracowywanie sprawozdawczości budżetowej, podatkowej i innej;
17.	należyte gospodarowanie, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrona środków wartości pieniężnych będących w posiadaniu działu księgowego;
18.	dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
z planem finansowym jednostki;
19.	dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
20.	nadzór nad prawidłowym wykonaniem rocznych planów finansowych dochodów
i wydatków oraz środków specjalnych jednostki;
21.	prowadzenie kontroli wewnętrznej w zakresie legalności, celowości i gospodarności działań gospodarczych i finansowych w szkole;
22.	przekazywanie Dyrektorowi Szkoły rzetelnych i aktualnych informacji finansowych potrzebnych do podejmowania decyzji gospodarczych i decyzji w zakresie dysponowania środkami finansowymi jednostki;
23.	opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Zespołu Szkół Szpitalnych w Szczecinie i dotyczących prowadzenia rachunkowości, w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów finansowo- księgowych, instrukcji inwentaryzacyjnej;
24.	zarządzanie inwentaryzacji i jej rozliczanie zgodnie z przepisami, a zwłaszcza merytoryczna ocena w zakresie rozliczania niedoborów i nadwyżek;
25.	archiwizacja danych księgowych przetwarzanych w programie Płace Optivum
i Inwentarz firmy Vulcan, Finanse firmy PROGMAN;
2.	Wykształcenie: ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3 letnia praktyka w księgowości, lub ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości.
3.	Posiadanie co najmniej 2 letniego stażu pracy na stanowisku Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego.
4.	Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych.
5.	Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów finansowo - księgowych serii VULCAN i PROGMAN.
6.	Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku potwierdzony zaświadczeniem lekarskim.
7.	Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
8.	Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9.	Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów.
1.	Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych.
2.	Łatwość nawiązywania kontaktów.
4.	Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność radzenia sobie
ze stresem, kreatywność.
1.	Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj. adres: e-mail, numer telefonu lub adres.
3.	Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4.	Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
5.	Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
6.	Ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy.
7.	Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8.	Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
9.	Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10.	Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów.
11.	Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku głównego księgowego.
12.	Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Publiczna Szkoła Podstawowa Specjalna nr 67 w Szczecinie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacji. Zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 ust. 11 RODO. Zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko głównego księgowego” w sekretariacie Zespołu Szkół Szpitalnych
w Szczecinie, ul. Mączna 4, 70-785 Szczecin lub przesłać na adres placówki w terminie do: 05 sierpnia 2019 r.
1.	Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Szpitalnych
w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Unii Lubelskiej 1, 71-252 Szczecin, e-mailowo: zsszp@miasto.szczecin.pl
oraz telefonicznie: 91 88 06 579.
2.	Inspektorem Ochrony Danych jest Agnieszka Marciniak, z którą można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.pl oraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.
3.	Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji
na kierownicze stanowisko urzędnicze Główna Księgowa/ główny księgowy do Zespołu Szkół Szpitalnych w Szczecinie, na podstawie: a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par.
1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59) b)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj.
na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody, c)art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4.	Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5.	Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażąPaństwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.
7.	W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo
8.	Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9.	Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji
Opublikował: Ewelina Dondajewska