Source: http://crrs.regione.vda.it/quesiti-e-pareri/quesiti-sul-fua-e-sull-attribuzione-di-incarichi-di-4-posizione-retributiva
Timestamp: 2019-12-12 12:04:17+00:00
Document Index: 17688298

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 14', 'art. 11', 'art. 24', 'art. 23', 'art. 21', 'art. 11', 'art. 14']

28/01/2010 Prot. 37/2010	obsoleto
Quesito n. 1 : accantonamento al Fondo Unico Aziendale e relativo indirizzo.
Con riferimento al CCRL del 21/05/2008 si chiede il seguente chiarimento:
per quanto concerne la costituzione del Fondo Unico Aziendale di cui all'art. 11 del CCRL 21/05/2008, le risorse da accantonare al fondo, pari a € 1.403,00 moltiplicato per il numero di dipendenti in forza al 31/12 dell'anno precedente, incrementate dalle assunzioni programmate per l'anno di riferimento ai sensi del R.R. 6/96 o decrementate per l'eventuale diminuzione della dotazione organica, sono da considerarsi comprensive degli onero a carico dell'ente, oppure al momento dell'utilizzo del fondo, agli importi da erogare vanno detratti gli oneri a carico dell'ente?
Quesito n. 2: Incarichi di miglioramento dei servizi.
la percentuale massima del 25% dell'ammontare del fondo unico aziendale, a disposizione per il conferimento di incarichi per il miglioramento dei servizi, di cui all'art. 14 del CCRL 21/05/2008, attinge al fondo unico aziendale costituito ai sensi dell'art. 11 comma 1 lettera a) del CCRL 21/05/2008 oppure occorre accantonare un 25% in più al solo fine dell'eventuale conferimento di incarichi per miglioramento servizi?
Quesito n. 3: Progressione orizzontale.
nel caso di formazione di graduatoria unica ai sensi dell'art. 24 del CCRL del 21/05/2008, considerato che all'art. 23 comma 3 del CCRL 21/05/2008 è stabilito che le risorse disponibili finanziano le posizioni di 4^ posizione già acquisite negli anni precedenti, e considerato che le modalità di costituzione del fondo rimangono quelle stabilite dall'art. 21, invariate quandi rispetto all'anno precedente, si domanda come sarà possibile per gli altri dipendenti accedere alla 4^ posizione orizzontale?
Con riferimento al Vs. nota prot.n. 49 del 14 gennaio u.s., si precisa quanto segue:
1) sull’importo di € 1.403,00 per il numero di dipendenti in forza al 31 dicembre dell’anno precedente sono da aggiungere gli oneri a carico dell’ente;
2) per la remunerazione degli incarichi per il miglioramento dei servizi, ove previsti, occorre attingere dal FUA costituito ai sensi dell’art. 11 del CCRL 21/05/2008 nel limite massimo della percentuale del 25% come precisato all’art. 14 comma 2 dello stesso contratto; nel caso in cui non ci fossero incarichi da remunerare con il FUA, tra cui anche quello per il miglioramento dei servizi, l’intero importo va a finanziare il salario di risultato;
3) una volta stilata la graduatoria unica e conferiti gli incarichi di 4^ posizione retributiva, finanziando ogni anno tali incarichi sempre con il fondo costituito ai sensi 24 del CCRL 21/05/2008, per attribuire un’ulteriore 4^ posizione retributiva ad un dipendente collocato in graduatoria, ma non in posizione utile in quanto primo degli esclusi, occorre che il posto di 4^ posizione ricoperto da un dipendente si renda vacante dalla graduatoria stessa per una delle motivazioni di interruzione del rapporto di lavoro con l’ente (es. pensionamento per raggiunti limiti di età, licenziamento, mobilità ecc.).