Source: https://starke-jobs.com/impressum-datenschutz-haftung
Timestamp: 2019-01-20 02:27:22
Document Index: 266271548

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28']

Impressum / Datenschutz / Haftung - Starke Jobs
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit bezeichnen wir Personengruppen in einer neutralen Form, wobei wir immer Personen aller Geschlechter meinen.
Inhaber/Geschäftsführer Danilo Baldauf
09694 Marienberg
Tel.: 03735 94890 55
E-Mail: mail@starke-jobs.com
Starke Jobs Arbeitnehmerüberlassung ist Ihr regionaler Partner für die Job- und
Bewerbersuche. Als Dienstleistungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich als Arbeitsuchender auf unsere Ausschreibungen zu bewerben bzw. als Arbeitgeber Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zu gewinnen.
Wir möchten Ihnen als Nutzer unserer Dienstleistungen auch im Internet (auf unseren Webseiten sowie auf Social Media Präsenzen) einen sicheren, vertrauenswürdigen Service bieten. Ihre personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten wir ausschließlich im Rahmen der gesetzlichen Regelungen zum Datenschutzrecht der Europäischen Union und der Bundesrepublik Deutschland (DSGVO, BDSG, TMG, etc.).
Kontakt Datenschutzbeauftragte/r: datenschutz@starke-jobs.com
Nutzerdaten bei Kontaktaufnahme
Nehmen Nutzer mit uns Kontakt auf, z. Bsp. über E-Mail, Telefon, soziale Medien oder das Kontaktformular auf unseren Internetseiten, werden Angaben des Nutzers zur weiteren Bearbeitung des Kontaktes und ggf. zur Abwicklung vertraglicher bzw. vorvertraglicher Beziehungen erhoben und verarbeitet (Art. 6 Abs 1 b, f DSGVO). Ggf. speichern wir erforderliche Nutzerdaten im CRM. Anfragen werden gelöscht, sobald diese nicht mehr erforderlich sind.
Durch die Übermittlung Ihrer Bewerberdaten wird das Bewerbungsverfahren eingeleitet. Sie erklären damit Ihr Einverständnis zur Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck des Bewerbungsverfahrens in Art und Umfang unserer Datenschutzrichtlinien.
Die Verarbeitung der Daten von Bewerbern erfolgt nur auf Grundlage und als notwendiges Mittel im Bewerbungsverfahren unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (Erfüllung (vor)vertraglicher Pflichten nach Art. 6 Abs. 1 b, f DSGVO, § 26 BDSG // sofern erforderlich).Die erforderlichen Daten ergeben sich u.a. aus unseren Stellenbeschreibungen und Onlineformularen. In der Regel sind dies Informationen zur Person, Kontaktdaten sowie die Bewerbungsunterlagen (z. Bsp. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Weitere freiwillige Angaben sind möglich.
Übermitteln Bewerber uns freiwillig oder fragen wir bei Bewerbern personenbezogene Daten besonderer Kategorien (Art. 9 Abs. 1 DSGVO) an, so verarbeiten wir diese ebenfalls entsprechend der gesetzlichen Bedingungen (Art. 9 Abs. 2 a,b DSGVO).
Bieten wir die Möglichkeit der Übermittlung von Bewerbungsdaten mittels Onlineformularen auf unseren Internetseiten an, werden diese verschlüsselt an uns übertragen.
Eine Übermittlung von Bewerbungsdaten via E-Mail ist möglich. Wir weisen jedoch darauf hin, dass E-Mails nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Daher übernimmt unser Unternehmen keine Verantwortung für die Sicherheit des Übertragungsweges zwischen Absender (Bewerber) und Empfänger (Starke Jobs Arbeitnehmerüberlassung)
Ein weiterer Weg der Übermittlung von Bewerbungsdaten an unser Unternehmen ist der postalische Versand.
Bei einer erfolgreichen Bewerbung, werden wir die an uns übermittelten Bewerbungsdaten zum Zweck eines Beschäftigungsverhältnisses weiter verarbeiten. Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich ist und wir den Bewerbern kein alternatives Arbeitsplatangebot unterbreiten können, löschen wir alle Bewerberdaten. Diese Löschung vollziehen wir nach 6 Monaten ab Zugang der Daten. Die 6-Monatsfrist dient der Klärung anschließender Fragen sowie ggf. unserer Nachweißpflichten nach AGG.
Die Rücknahme einer Bewerbung hat ebenfalls das Löschen der Bewerbungsdaten zur
Die Bewerber haben bei Vorliegen berechtigter Gründe das Recht eine sofortige Löschung der Daten zu verlangen.
Aufgrund der Natur unserer Dienstleistung mit wiederkehrend vergleichbaren bzw. ähnlichen Stellenangeboten bieten wir Bewerbern die Möglichkeit, für einen 2-Jahres-Zeitraum in unserer Bewerberdatenbank registriert zu werden. Hierfür ist eine gesonderte Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO, Art. 7 DSGVO) erforderlich. Bewerbungsdaten in unserer Bewerberdatenbank verarbeiten wir ausschließlich für die Information über zukünftige Stellenausschreibungen. Nach Ablauf des 2-Jahres-Zeitraumes werden die Daten gelöscht. Eine Registrierung in unserer Bewerberdatenbank ist freiwillig und die Einwilligung dazu
kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden sowie widersprochen werden (Art. 21 DSGVO). Die Einwilligung zur Registrierung in der Bewerberdatenbank hat keinen Einfluss auf das ursprüngliche/laufende Bewerbungsverfahren.
Organisation, Administration, Buchhaltung
Im Kontext unserer verwaltungstechnischen Aufgaben sowie der Organisation, Buchhaltung und der gesetzlichen Pflichten (z. Bsp. Archivierung, Aufbewahrungspflichten) unseres Unternehmens erheben, verarbeiten und speichern wir Daten die für die Erbringung unserer vertraglichen Leistungen und zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebes notwendig sind (Art. 6 Abs. 1 c, f DSGVO). Dies betrifft sowohl Besucher unserer Website als auch alle unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden, Interessenten sowie Geschäftspartner. Bezüglich vertraglicher Leistungen und Kommunikation entspricht die Löschung dieser Daten die bei diesen Verarbeitungsarten genannten Angaben. Dabei werden Daten an die Finanzverwaltung, externe Berater (z. Bsp. Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer), weitere Gebührenstellen und Zahlungsdienstleister übermittelt.
Des Weiteren werden bei uns, begründet auf unseren betriebswirtschaftlichen Interessen (z. Bsp. Wiederkehrende Kontaktaufnahme), Angaben von Lieferanten, Kunden und sonstigen Geschäftspartnern dauerhaft gespeichert.
Hosting Internetseiten / E-Mailversand
Um Nutzern unsere Online-Angebot zur Verfügung stellen zu können, werden von uns Hostingdienstleistungen in Anspruch genommen (z. Bsp. Online-Infrastruktur, Speicherplatz, Datenbanken, Rechenkapazität, E-Mail-Dienste etc.). Dabei werden durch uns und/oder die Hostingdienstleistungsanbieter, aufgrund unseres berechtigten Interesses an einer sicheren und zuverlässigen Betreibens unserer Online-Angebote (Art. 6 Abs. 1 f DSGVO, Art. 28 DSGVO), Nutzerdaten von Besuchern unserer Online-Angebote erhoben und verarbeitet.
Auf unseren Internetseiten werden Landkarten des Dienstes “Google Maps” (angeboten und betrieben durch Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA) eingebunden. Dadurch können Daten erhoben und verarbeitet werden, im Besonderen IP- Adressen sowie Standortdaten von Nutzern, jedoch nicht ohne vorherige Einwilligung an den Dienstanbieter. Es kann eine Verarbeitung der Daten in den USA erfolgen. Die Daten können in den USA verarbeitet werden.
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Der Anbieter Facebook garantiert die Einhaltung des europäischen Datenschutzrechts (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active). Durch Nutzung der Funktionen der Plugins wir das Onlineangebot von Facebook aufgerufen und dadurch eine direkte Verbindung zu den Servern von Facebook hergestellt. Aus den übermittelten und verarbeiteten Daten ist es möglich Nutzungsprofile zu erstellen. Weder darauf noch auf den Umfang der erhobenen und verarbeiteten Daten hat Starke Jobs Arbeitnehmerüberlassung Einfluss und deshalb informieren wir nur entsprechend unserer Kenntnisse.
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Recht auf Auskunft, Berichtigung, Sperrung, Löschung Nutzer haben das Recht, Auskünfte über die von uns gespeicherten personenbezogenen Daten des Nutzers (Herkunft der Daten, Empfänger, Zweck der Datenverarbeitung, ggf. Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung) zu erhalten. Hierfür ist die Kontaktaufnahme (siehe Impressum) oder eine E-Mail an datenschutz@starke-
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