Source: http://www.ilpersonale.it/diritto-alla-conservazione-del-posto-di-lavoro-durante-il-periodo-di-prova-presso-altra-amministrazione.html
Timestamp: 2019-05-23 14:52:12+00:00
Document Index: 143195549

Matched Legal Cases: ['art.14', 'art.14', 'art.20', 'art.14', 'art.26', 'art.17']

Diritto alla conservazione del posto di lavoro durante il periodo di prova presso altra amministrazione - ilPersonale.it
Questo articolo è stato letto 3.183 volte
Diritto alla conservazione del posto di lavoro durante il periodo di prova presso altra amministrazione
Con orientamento RAL_1942, l’Aran risponde ad un quesito sul diritto alla conservazione del posto di lavoro durante il periodo di prova presso altra amministrazione per il personale assunto con contratto a termine.
Orientamenti applicativi ARAN 28/7/2017 n. RAL_1942
L’art.14 bis, comma 9, del CCNL del 6.7.1995, come modificati dal CCNL del 6.7.1997 e del 14.9.2000 sul diritto alla conservazione del posto durante il periodo di prova presso altra amministrazione, si applica anche al personale assunto con contratto a termine? In alternativa è possibile applicare l’istituto della riammissione in servizio?
In relazione alla particolare fattispecie esposta, l’avviso della scrivente Agenzia è nel senso che l’art.14-bis, comma 9, del CCNL del 6.7.1995 come modificato dall’art.20 del CCNL del 14.9.2000, trova applicazione solo relativamente al personale dell’ente titolare di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
In tal senso depone, infatti, il comma 1 del suddetto art.14-bis, che individuando il personale destinatario della sua disciplina espressamente dispone che: “Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova…..”.
Sul diverso aspetto dell’applicabilità al lavoratore a termine dell’istituto della ricostituzione del rapporto di lavoro (la cosiddetta riammissione in servizio), si ricorda che attualmente esso, in base alla regolamentazione dell’art.26 del CCNL del 14.9.2000, come integrato dall’art.17 del CCNL del 5.10.2001, ad avviso della scrivente, può trovare applicazione, nei limiti, anche temporali, ivi precisati, solo nella specifica ipotesi della ricostituzione di un nuovo rapporto di lavoro a tempo indeterminato del dipendente, che, precedentemente, era già titolare di un precedente rapporto di lavoro, sempre a tempo indeterminato, con la stessa amministrazione cessato per effetto di dimissioni del dipendente stesso.
Conseguentemente, non si ritiene possibile una sua estensione anche alla diversa fattispecie della estinzione per dimissioni di un precedente rapporto a termine.
2 thoughts on “Diritto alla conservazione del posto di lavoro durante il periodo di prova presso altra amministrazione”
Fausto il 22 settembre 2017 at 20:11 ha scritto:
L’accoglienza della domanda da parte del datore di lavoro e totalmente discrezionale.
Titan Premium il 2 ottobre 2017 at 8:47 ha scritto:
Il primo fra tutti e il congedo di maternita obbligatorio che permette alla mamma lavoratrice di astenersi dal lavoro per un totale di cinque mesi, configurabili a sua scelta o dai due mesi antecedenti il parto e per i primi tre mesi di vita del bambino, oppure in alternativa a partire dall’ottavo mese di gestazione e per i quattro mesi successivi al parto.