Source: http://lubawa.bip-wm.pl/public/?id=127210
Timestamp: 2020-08-15 04:31:21+00:00
Document Index: 37352915

Matched Legal Cases: ['art. 122', 'Art. 122', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 37', 'art. 37']

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych - Urząd Miasta Lubawa
Sobota 15.08.2020
Elektroniczne Usługi Wyborcze
ŁAWNICY 2019
Przyjmowanie interesantów w sprawie skarg i wniosków oraz petycji
System Informacji Przestrzennej Miasta Lubawa
Projekt e-kompetencje bez barier
Aktualne ogłoszenia i rozstrzygnięcia przetargów w roku 2020
Archiwalne ogłoszenia i rozstrzygnięcia przetargów w roku 2019
Archiwalne ogłoszenia i rozstrzygnięcia przetargów w roku 2018
Archiwalne ogłoszenia i rozstrzygnięcia przetargów w roku 2017
Archiwalne ogłoszenia i rozstrzygnięcia przetargów w roku 2016
Archiwalne ogłoszenia i rozstrzygnięcia przetargów w roku 2015
Aktualne postępowania w 2020 roku
Archiwalne postępowania w 2019 roku
Archiwalne postępowania w 2018 roku
Archiwalne postępowania w 2017 roku
Archiwalne postępowania w 2016 roku
Archiwalne postępowania w 2015 roku
Rada Miasta VII kadencji
Rada Miasta VI kadencji
Pracownicy wydający decyzje administracyjne
Skrzynka podawczo-odbiorcza
INFORMACJA DLA OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE
Planowanie i zagospodarowanie przestrzenne miasta Lubawa
500+ (świadczenie wychowawcze)
Nieodpłatna Pomoc Prawna, Nieodpłatne Poradnictwo Obywatelskie
Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 996) dofinansowanie kosztów kształcenia przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:
pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt. 1
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 232, z późn. zm.) w § 3a zobowiązuje pracodawców do zawiadomienia Burmistrza Miasta o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie Gminy Miejskiej Lubawa. Nawiązując do powyższego, prosimy wszystkich pracodawców o informowanie Urzędu Miasta, o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
Art. 122 ust. 11 ustawy Prawo Oświatowe dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Do wniosku pracodawca musi dołączyć:
kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
kopię odpowiednio dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie stosownego egzaminu po ukończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy
Ponadto, każdy wnioskodawca oprócz ww. dokumentów na podstawie art. 37 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 362 z późn. zm.) zobowiązany jest do przedłożenia:
wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat lub oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
Informację niezbędną do udzielenia pomocy de minimis należy przedłożyć na formularzu, którego wzór stanowi załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29.03.2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r., nr 53, poz. 311, Dz. U. z 2013 r., poz. 276, Dz. U. z 2014 r., poz. 1543).
Zgodnie z art. 37 ust. 7 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej do czasu przekazania przez podmiot ubiegający się o pomoc ww. zaświadczeń, oświadczeń lub informacji, pomoc nie będzie mogła być udzielona temu podmiotowi.
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
2. Formularz informacji przedstawiany przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
3. Oświadczenie o otrzymanej / nieotrzymanej pomocy de minimis,
4. Zawiadomienie zawarcia umowy.
Wioletta Awsiukiewicz
(2015-08-28 11:54:39)
(2018-09-28 11:11:12)
w podległych jednostkach
Zarządzenia Burmistrza Miasta Lubawa
Informacja o umorzeniu zaległości podatkowej
Sprzedaż ruchomości
Lubawski Budżet Obywatelski
Podstawowa kwota dotacji dla przedszkoli.
Metryczki subwencji oświatowej
Protokoły z kontroli przedszkoli niepublicznych
Strategia Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Lubawy do 2025 roku
Program Ochrony Środowiska Miasta Lubawa
Założenia do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla Gminy Miejskiej Lubawa na lata 2015-2030
Lokalny Program Rewitalizacji Gminy Miejskiej Lubawa w ramach Ponadlokalnego programu rewitalizacji sieci miast Cittaslow
Informacja o stanie mienia komunalnego Gminy Miejskiej Lubawa na 31.12.2016 r.
Dokumenty, druki - otwarte konkursy ofert
Organizacje pozarządowe - WYKAZ
Sprawozdania z wykonania z Budżetu Miasta
Rejestr uchwał stanowiących akty prawa miejscowego
Uchwały podatkowe i deklaracje
ilość odwiedzin: 3044727