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Timestamp: 2018-03-20 04:49:29+00:00
Document Index: 59155570

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 5']

OBBLIGO D ISTRUZIONE Legge 26 dicembre 2006, n 296, art. 1. comma 622 Decreto Ministeriale P.I. 22 agosto 2007, n PDF
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1 CENTRO ORIENTAMENTO Dipartimento Politiche del Lavoro e della Formazione Centro per l Impiego di Aosta Via Colonnello Alessi, 4 Aosta Tel. 0165/271326/338/339 Centro per l Impiego di Verrès Via Caduti della Libertà, 1 - Verrès Tel
2 OBBLIGO D ISTRUZIONE Legge 26 dicembre 2006, n 296, art. 1. comma 622 Decreto Ministeriale P.I. 22 agosto 2007, n. 139 " L istruzione impartita per almeno dieci anni è obbligatoria ed è finalizzata a consentire il conseguimento di un titolo di studio di scuola secondaria superiore o di una qualifica professionale di durata almeno triennale entro il 18 anno di età". Dal 1 settembre 2007 è entrato in vigore l obbligo d istruzione a 16 anni di età.
3 Offerta formativa * Corsi biennali di qualifica post obbligo di istruzione Durata biennale : 2000 ore Titolo in esito : attestato di qualifica Requisiti: Obbligo scolastico assolto Età : 16/20 anni con priorità 16/18 *L offerta formativa presentata nelle slides che seguono è riferita all attività svolta nell ultima annualità formativa che si presume verrà riproposta dagli stessi enti a gennaio/ febbraio 2015.
4 Offerta formativa Corsi biennali di qualifica post obbligo di istruzione 1)_Attività pratica e teorica svolta in laboratorio e in azienda per almeno il 70% del monteore (minimo 400 ore devono essere previste per attività di stage in azienda) 2)_Attività teorica tecnico-professionale 3)_Attività motivazionale e di accompagnamento al percorso 4)_Attività di supporto alla ricerca attiva del lavoro
5 ISTITUZIONI SEDE INDIRIZZI TITOLO RILASCIATO ECOLE HOTELIERE CHATILLON Commis di cucina Attestato di qualifica professionale Commis di sala/bar
6 ISTITUZIONI SEDE INDIRIZZI TITOLO RILASCIATO CNOS-FAP Regione Valle d Aosta Don Bosco CHATILLON Meccanico autoriparatore* Carrozziere Operatore edile Impiantista termoidraulico Attestato di qualifica professionale * Percorso che si ipotizza di nuova istituzione nell AF 2014/2015
7 ISTITUZIONI SEDE INDIRIZZI TITOLO RILASCIATO Acconciatore CONSORZIO PROGETTO FORMAZIONE SCRL VILLENEUVE Estetista Impiantista elettrico Impiantista termoidraulico Attestato di qualifica professionale
8 Protocollo di Intesa tra la Sovraintendenza agli Studi della Valled Aosta e il Dipartimento politiche del lavoro e della formazione deliberazione della Giunta regionale n del 27/09/2013 per l inserimento nei corsi biennali di formazione professionale di giovani che non hanno assolto l obbligo di istruzione: studenti che abbiano frequentato i percorsi scolastici per 10 anni e che compiano 16 anni entro la fine dell anno solare; studenti che, compiuti i 16 anni di età, non abbiano assolto l obbligo di istruzione perché non in possesso del requisito di 10 anni di scolarizzazione nei corsi dell istruzione; studenti che hanno assolto l obbligo di istruzione, pertanto in possesso di entrambi i requisiti richiesti, ma che non hanno ottenuto il diploma di Stato del primo ciclo. (Convenzione tra CTP e Enti di formazione professionale)
9 Offerta formativa Percorsi di orientamento e prima professionalizzazione Durata: 600 ore Titolo in esito : Attestato di frequenza Requisiti: Obbligo scolastico assolto Età 16/20 anni
10 APPRENDISTATO Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n.167 "Testo Unico sull'apprendistato
11 Apprendistato per la Qualifica e per il Diploma Professionale (art. 3) Giovani di età compresa fra i 15 e i 25 anni Consente di completare l obbligo di istruzione e di assolvere il diritto dovere di istruzione e formazione fino a 18 anni di età; E una possibilità per acquisire un titolo di studio: una qualifica di operatore professionale dopo tre anni e/o un diploma professionale al termine del quarto anno. Durata: determinata in funzione della qualifica o diploma, max. 3 anni per qualifica professionale, max. 4 anni per diploma professionale.
12 Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (art. 4) Giovani di età compresa fra i 18 (o 17 se in possesso di qualifica professionale) e i 29 anni Consente di acquisire una qualificazione professionale a fini contrattuali, come prevista dai contratti collettivi di lavoro, e maturare competenze di base e trasversali oltre che tecnicoprofessionali. Durata: determinata dai CCNL, per la sua componente formativa max. 3 anni, max. 5 anni per profili dell artigianato o analoghi individuati dai CCNL.
13 L apprendistato è un contratto a tempo indeterminato, che può essere stipulato da tutti i datori di lavoro di imprese private appartenenti a tutti i settori di attività. (Per i soggetti pubblici, invece, si è in attesa di regolamentazione delle modalità di attuazione.) La retribuzione dell'apprendista è stabilita dalla contrattazione collettiva, in base alla tipologia di contratto di apprendistato, alla qualifica da conseguire, al livello di inquadramento. Essa è determinata con riferimento alla normale retribuzione dei lavoratori qualificati di pari livello ed è progressiva (in genere si parte dal 60% sino ad arrivare al 100% della retribuzione dei lavoratori qualificati di pari livello). Il periodo di formazione previsto per l apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere ha una durata massima di tre anni; per le professioni artigiane individuate dalla contrattazione collettiva la durata della formazione può arrivare fino a 5 anni. Per analogia la durata di 5 anni è stata prevista anche per alcune professioni del comparto turistico-alberghiero.. Il contratto di apprendistato deve essere sempre accompagnato dal Piano Formativo Individuale (PFI). In azienda l apprendista deve essere seguito da un tutore o referente aziendale, che ha la funzione di favorire un efficace inserimento nel contesto produttivo e supportare una graduale acquisizione delle competenze tecnico-professionali.
14 Apprendistato di alta formazione e di ricerca (art. 5) Giovani di età compresa tra i 18 (o 17 se in possesso di qualifica professionale) e i 29 anni Per inserirsi in un impresa e contemporaneamente conseguire: un diploma di scuola secondaria superiore; un titolo di studio universitario e di alta formazione; un dottorato di ricerca; una specializzazione tecnica superiore, praticantato per l accesso alle professioni ordinistiche.
16 LA YOUTH GUARANTEE Risposte al problema dell occupazione giovanile Raccomandazione del Consiglio dell Unione Europea 22 aprile 2013 «Garantire che tutti i giovani di età inferiore a 25 anni ricevano un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale» 16
17 LA YG IN ITALIA: il target Giovani tra 15 e 29 anni Non occupati jhkjhkjh NEET : NEET Non occupati (disoccupati/ inoccupati e inattivi) Non frequentano alcun corso di istruzione e/o formazione Definizione di NEET Eurostat: Young people not in employment, education or training (% of total population ) 17
18 LA YG IN VALLE D AOSTA ii target : 2500 giovani le risorse economiche: i principi: Integrazione dei fondi (YG, PPL, PO FSE, PAC) Rete pubblico privata a regia pubblica Accessibilità e visibilità: Sportello Giovani
19 LA YG IN VALLE D AOSTA: le misure 1 Accoglienza, presa in carico e orientamento 2 Formazione 3Accompagnamento al lavoro 4 Apprendistato 5 Tirocinio extra-curriculare, anche in mobilità geografica 6 Servizio civile 7 Sostegno all autoimpiego e all autoimprenditorialità 8 Mobilità professionale transnazionale e territoriale 9 Bonus occupazionale
20 ATTIVITA DEL CENTRO ORIENTAMENTO Il Centro Orientamento è un servizio finalizzato a supportare le persone nelle scelte scolastiche, formative e professionali Monitoraggio Obbligo formativo/attivazione Garanzia Giovani Orientamento formativo,scolastico, universitario e post-universitario Supporto all accesso al riconoscimento delle competenze Orientamento professionale Bilancio di competenze