Source: https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1987/52/19870701.html
Timestamp: 2020-08-13 08:13:38+00:00
Document Index: 5248691

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 127', '§ 157', '§ 157', '§ 159', '§ 160']

52/1987 Zb. - Zákon ktorým sa menia a dopĺňajú ni... - SLOV-LEX
52/1987 Zb./
Časová verzia predpisu účinná od 01.07.1987 do 31.03.2002
V § 6 ods. 2 sa na konci pripája táto veta: „Pre pracovnoprávne vzťahy pracovníkov organizácií so zahraničnou majetkovou účasťou včítane medzinárodných hospodárskych organizácií alebo ich pobočiek so sídlom v Československej socialistickej republike môže vláda Československej socialistickej republiky ustanoviť odchylnú úpravu od Zákonníka práce, pokiaľ ide o vznik, zmeny a skončenie pracovného pomeru, pracovnú disciplínu, pracovný čas a čas odpočinku, odmieňanie, pracovné voľno s náhradou mzdy, náhrady výdavkov v súvislosti s výkonom práce, náhradu škody a priemerný zárobok.“.
Doterajší text § 127 sa označuje ako odsek 1 a dopĺňa sa novým odsekom 2, ktorý znie:
Organizácia ospravedlní aj neprítomnosť muža v práci po dobu, po ktorú sa mu poskytuje peňažná pomoc podľa predpisov o nemocenskom poistení alebo príspevok podľa zákona o materskom príspevku; po túto dobu mu nepatrí náhrada mzdy.“.
§ 157 ods. 1 znie:
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka po dobu 28 týždňov; ak žena porodila zároveň dve alebo viac detí alebo ak ide o osamelú ženu, patrí materská dovolenka po dobu 37 týždňov.“.
Materskú dovolenku žena nastupuje spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.
Ak žena vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako šesť týždňov, pretože pôrod nastal skôr, ako určil lekár, patrí materská dovolenka odo dňa jej nástupu až do uplynutia doby ustanovenej v § 157 ods. 1. Ak však žena vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, poskytne sa jej materská dovolenka odo dňa pôrodu len do uplynutia 22 týždňov, prípadne 31 týždňov, ak ide o ženu, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, alebo o osamelú ženu.“.
V § 159 ods. 3 a 5 sa slová „12 týždňov“ nahrádzajú slovami „14 týždňov“.
§ 160 ods. 2 znie:
Materská dovolenka sa poskytuje takej žene odo dňa prevzatia dieťaťa po dobu 22 týždňov, a ak žena prevzala dve alebo viac detí alebo ak ide o osamelú ženu, po dobu 31 týždňov, najdlhšie však do dňa, keď dieťa dosiahne vek osem mesiacov. Ďalšia materská dovolenka sa poskytuje až do dňa, keď dieťa dosiahne vek dva roky.“.
Číslo: 52/1987 Zb.
Názov: Zákon ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré ustanovenia Zákonníka práce
2. 01.07.1987 - 31.03.2002