Source: http://docplayer.fi/1646107-Elakesopu-varmisti-tyonsankareiden-ja-nuortenkin-elakkeet-sivut-4-5-ja-11-nuoret-kinnostuivat-tessista-sivut-12-13-tyon-iloa-kursseilta-sivu-8ja21.html
Timestamp: 2017-01-18 14:07:01+00:00
Document Index: 6740214

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐ELÄKESOPU VARMISTI TyönSAnKAREIdEn ja nuortenkin ELÄKKEET sivut 4-5 ja 11. nuoret KInnOSTUIVAT TESSISTÄ sivut Työn ILOA KURSSEILTA sivu 8ja21
ELÄKESOPU VARMISTI TyönSAnKAREIdEn ja nuortenkin ELÄKKEET sivut 4-5 ja 11. nuoret KInnOSTUIVAT TESSISTÄ sivut Työn ILOA KURSSEILTA sivu 8ja21
Download "ELÄKESOPU VARMISTI TyönSAnKAREIdEn ja nuortenkin ELÄKKEET sivut 4-5 ja 11. nuoret KInnOSTUIVAT TESSISTÄ sivut 12 13. Työn ILOA KURSSEILTA sivu 8ja21"
1 sähköalojen ammattiliiton jäsenlehti lokakuu Luottamusmies onliiton valttikortti sivu 7 Fennovoimaluvan Venäjä-kytkös mietityttää eduskuntaa ja Pyhäjokea sivu 6 ELÄKESOPU VARMISTI TyönSAnKAREIdEn ja nuortenkin ELÄKKEET sivut 4-5 ja 11 nuoret KInnOSTUIVAT TESSISTÄ sivut Työn ILOA KURSSEILTA sivu 8ja21 TILAA KALENTERI JA ELÄKELÄISTEN VASAMA LOKAKUUN AIKANA! OHJEET SIVULLA 15.2 Vain 2 /kk Lapsen TAPATURMAVAKUUTUS Hanki nyt Ifistä lapsellesi turvapaketti, jokaonvoimassaaina jakaikkialla maailmassa. Vakuutuskattaa kaikenvapaa-ajan jamyösharrastukset, aina ilmanomavastuuta. Saatvakuutuksen lähimmästä Ifistä,tai vielä 10 %edullisemmin osoitteesta lapsenturva.fi Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva K-PLUSSAAIFINVAKUUTUKSISTA3 VASAMA Kannen kuvassa pääluottamusmies Jari Salmela Kuva: Riitta Kallio sähköjohto martti alakoski Sähköliiton puheenjohtaja Luottamusmies avainasemassa Eläkeratkaisun kovat faktat hanhikivi odottaa rakentajia Rohkeutta luottamusmieheksi työilo löytyy teoista Arjen viihdyttäjät Viimsin rannoilla kuukauden kuva &kärkimies Nuoria, asiaa ja leikkiä jäsenpalvelut syysristikko työttömyyskassa osastot toimivat kurssit &Alvar 20 vuotta El-ledningen Joka työhuonekunta ansaitsee luotamusmiehen asiallinen, luotettava ja asiansa osaava luottamusmies on yritykselle erityisen tärkeä henkilö. Kun yrityksessä on hyvät neuvottelusuhteet, avoimuus ja luottamus kunnossa, selvitään vaikeistakin asioista työehtosopimuksen sallimissa rajoissa. Paikallisen sopimisen mahdollisuudet ovat työehtosopimuksissa lisääntyneet merkittävästi, mutta sopiminen pitää olla aitoa, jos aiotaan päästä molempia osapuolia tyydyttävään ratkaisuun. Näissä tilanteissa korostuu osapuolten molemminpuolinen luottamus. laajan tietopohjan omaava luottamusmies on paikallisen sopimisen avainasemassa. innostan jäsenkuntaamme asettumaan ehdolle luottamustehtäviin, sillä juuri työpaikoilla luottamustehtävissä toimivat henkilöt muodostavat liiton selkärangan. marras-joulukuussa on taas seaika, jolloin luottamusmiehet seuraavaksi kaksivuotiskaudeksi pitää valita työpaikoilla. työhuonekunta sopii vaaliajoista ja -paikoista työnantajan kanssa. luottamusmiesvalintaan liittyvät järjestelyt kuuluvat useimmiten istuvan luottamusmiehen tehtäviin. Ehdokasasettelukokous pidetään vähintään kaksi viikkoa ennen vaalia. Jos kokouksessa tarjolla on vain yksi ehdokas kuhunkin luottamustehtävään, hänet valitaan. Jos kokouksessa asetetaan useampia ehdokkaita, järjestetään vaali. hyviä tuloksia, pysyvät terveinä ja jaksavat työssä pitkään. Hyvistä työoloista hyötyy sekä työntekijä että työnantaja. Silti Suomessa menetetään työpahoinvoinnin vuoksi useita miljardeja euroja joka vuosi. SaK:n teettämästä Hyvän työn mittarista selviää, että hyvissä työoloissa on vähemmän sairauspoissaoloja kuin huonoissa oloissa. Hyvän työn mittarissa kysyttiin yli 55-vuotiailta SaK:laisilta työntekijöiltä, uskovatkohepystyvänsä terveytensä puolesta työskentelemään kahden vuoden kuluttua. Hyvissä työoloissa työskentelevistä lähes 40 prosenttia oli aivan varma jatkamisestaan. Huonoa työtä tekevistä vain 16 prosenttia uskoi samoin. Kunnolliset työskentelyolosuhteet takaavat, että jaksaisimme tehdä työtämme ja näin osaltamme olisimme jatkamassa työuria. Käynnissä olevissa sähköistysalan työehtosopimusneuvotteluissa ei ole tämän lehden painoon mennessä päästy tulokseen. Nykyinen työehtosopimus on voimassa päättymispäivän jälkeenkin niin kauan kuin neuvottelut jatkuvat. Eduskunta tekee joulukuussa päätöksen Fennovoiman ydinvoimaluvasta. Pyhäjoen Hanhikivenkohtalonkysymys riippuu myös siitä, saadaanko kotimainen omistuspohja nousemaan yli 60 prosentin. Mistä Hanhikivennokalla tuulee, lisää sivulla 6. luottamusmies on työpaikan työntekijöiden edunvalvoja ja järjestäytymisen ykköslenkki. Hänen puoleensa voi kääntyä työsuhteeseen liittyvissä ongelmissa. luottamusmiehellä puolestaan on takanaan ammattiliiton ja -osaston tuki. luottamusmies on myös ammattiosastonsa edustaja, kun työnantajan kanssa neuvotellaan sopimusten ja lakien soveltamisesta, yrityksen kehittämisestä tai muista työntekijöiden ja työnantajan väleihin vaikuttavista asioista. luottamusmies voikäyttää työaikaa työntekijöiden asioiden ja etujen hoitamiseen työpaikalla noudatettavan sopimusalakohtaisen työehtosopimuksen mukaisesti. monilla työpaikoilla on huomattu, että työhyvinvointiin sijoittaminen maksaa itsensä moninkertaisena takaisin. Kun työolot ovat kunnossa, työntekijät tekevät Sähköliiton ja työttömyyskassan edustajistokokoontuu marraskuun puolivälissä tampereella. tulevan kokouksen sisältö painottuu talousasioihin. Hyväksyttävänä ovat muun muassa tulevan vuoden talousarvio ja toiminnan painopisteet. Jos edustajistoniin päättää, Sähköliiton jäsenmaksupidetään tiukan budjetin avulla 1,4 prosentissa. Yksi liiton ensi vuoden tärkeimpiä hankkeita tullee olemaan jäsenhankinta. liittoosallistuu omilla toimenpiteillään palkansaajakeskusjärjestöjen jäsenkampanjaan, mikä näkyy varmasti myös Vasaman sivuilla, samoin kuin liiton kotisivuillakin. Jäsenhankinnassakin työpaikkojen luottamusmiehet ovat avainasemassa. Sähköisillä aloilla työskentelevien työntekijöiden järjestäytyminen sekä heidän edunvalvontansa on tiukasti sidoksissa luottamusmiesjärjestelmään. luulenpa, että liiton 60-vuotisjuhlavuotena juuri luottamushenkilöt on syytä nostaa juhlan sankareiksi. Hyvää syksyä! Sähköalojen ammattiliiton jäsenlehti. Perustettu vuosikerta. Lehti ilmestyy 10 kertaa vuodessa. Seuraava Vasama ilmestyy Aineistot mennessä. Julkaisija: Sähköalojen ammattiliittory Elbranschernas fackförbund rf. Postiosoite: Pl tampere Puhelin: Faksi: Sähköpostiosoite: Päätoimittaja: martti alakoski Vastaava toimittaja: Riitta Kallio toimittaja: Jonna Heiniluoma Ulkoasu ja taitto: Jari mattila Palkansaajalehdet löntagartidningar PalE ry:n jäsen Painopaikka: Sanomala, Vantaa ilmoitushinnat tekstisivulla: mustavalko 2,25 /pmm Neliväri-ilmoitukset 3,00 /pmm työpaikkailmoitukset ja ammattiosastot -50 % mainostoimistoalennus -15 % ilmoitusmyynti: Ekamedia/tmi Emmi Kallio Kalevanpuistotie 21 B tampere Puhelin: lehden tilaushinta: 30 /vsk kotimaa 40 /vsk ulkomaat VASAMA 8 /4 Metsämäki ja Veirto: Eläkeuudistuksessa toteutuu oikeudenmukaisuus SAK, STTK ja EK sekä valtion työmarkkinalaitos, kirkontyömarkkinalaitos ja kunnallinen työmarkkinalaitos pääsivät sopuuneläkeratkaisusta. Ratkaisun on tarkoitus nostaa keskimääräinen eläkkeelle siirtymisikä nykyisestä 60,9 vuodesta 62,4:ään vuoteen 2025 mennessä. Ratkaisulla turvataan eläkkeidenrahoitus. Teksti ja kuvat: JONNA HEINILUOMA on ollut työmarkkinajärjestöjen työlistalla jo vuodesta 2009, -Eläkeratkaisu SAK:n asiantuntija Katja Veirto ja edunvalvontajohtaja Janne Metsämäki kertovat. Työllisyys- ja kasvusopimuksen vuoksi työmarkkinajärjestöt aloittivat neuvottelut työeläkejärjestelmän uudistamisesta ja työelämän kehittämisestä vihdoin tammikuussa Neuvottelupöydässä istuneet Metsämäki ja Veirto ovat helpottuneita, kun ratkaisu saavutettiin. Elokuusta lähtien kokoontumisia oli päivittäin. Joukkoon mahtuu 24-tuntiseksikin venähtänyt työpäivä, he huokaavat. He ovat tyytyväisiä tulokseen, joka menee uuden hallituksen esityksenä vuoden 2015 vaalien jälkeen kokoontuvan eduskunnan käsiteltäväksi: SAK:n keskeinen tavoite oli oikeudenmukaisuus. Tasakarttuma ja eläkkeen kertyminen koko palkkasummasta kaikille samalla tavalla on oikeudenmukaista. KUpIssA MUUtAKIN KUIN KOrKEA ELäKEIKä Eläkeuudistuksen taustalla on fakta, että suomalaisten keskimääräinen elinaika pitenee. Työelämään on saatava lohkaistua oma viipale kasvaneesta kakusta. Eläkeratkaisun tavoite on varmistaa jokaiselle riittävät eläkkeet ja niiden rahoitus. Neuvottelupöydässä SAK:lle tärkeitä olivat erityisesti työelämän laatuun liittyvät kysymykset. Työtehtävissä ja -ajoissa on oltava joustoa työntekijän tarpeiden mukaan. Työntekijän terveyden ja iän on vaikutettava tehtäviin ja työhön. Jos pidentyvä elinikä kasvattaa työhön osallistumista, työntekijä saa paremman eläkkeen ja kunnat ja valtio enemmän verotuloja, Veirto selittää. Kannustin työuran pidentämiseen löytyy tästäkin ratkaisusta, huomauttaa Metsämäki. ELäKEKArttUMAt paranevat Veirto ja Metsämäki kertovat, että nuorten eläkelupauksesta haluttiin pitää kiinni. Vuonna 2017 eläkettä alkaa kertyä jo 17-vuotiaana ja kaikille kaikesta palkasta saman verran eli 1,5 prosenttia vanhuuseläkkeen alaikärajaan asti. Alaikärajan jälkeen tehdystä työstä kertyy lisäksi päälle lykkäyskorotus 0,4 prosenttia jokaiselta työn jatkamisen kuukaudelta. Se tekee 4,8 prosenttia vuodessa, Metsämäki toteaa ja muistuttaa, että myös kaikesta eläkkeellä tehdystä työstä kertyy 1,5 prosenttia. Työuraansa pitkään jatkavilla säilyy merkittävä kannuste, hän sanoo ja siirtyy puhumaan palkansaajamaksun vähenteisyydestä. Palkansaajamaksun aiheuttamaa eläkkeiden piiloleikkuria on ollut vaikea ymmärtää lähtien kertyvästä eläkkeestä työntekijän Eläkeneuvotteluissa SAK:ta edustaneet Katja Veirto ja Janne Metsämäki ovat helpottuneita, kun ratkaisu saavutettiin. 4 VASAMA 8 / 20145 Asentajayhdistyksen seminaariin osallistuneet luottamushenkilöt Jyväskylän tienoilta, Mikko Lehtinen, Tapio Keränen, Mikko Rossi ja Ilkka Tarvainen pääsivät muiden mukana yllättäen ulkoilemaan, kun kokoushotellin palohälyttimet laukesivat vikahälytykseen. Uusi työeläkejärjestelmä tulee voimaan vuoden 2017 alusta. Karttumaprosentit nyt ja2017 alkaen. Aren kasvanut sähköasentajayhdistys pohtiyhdistymistä 2017 eläkeikä alkaa nousta asteittain. Ikärajoja ei ole tarvetta muuttaa, jos työurat pitenevät elinajan kasvaessa riittävästi muilla keinolla. työeläkemaksu poistuu. Myös korotetun karttuman ajalta maksettu korotettu palkansaajamaksu poistuu. Eläkkeiden taso nousee, kun eläke kertyy koko ansiosta, hän painottaa. ELäKEttä Myös palkattomilta AJOILtA Eläkettä kertyy 1,5 %myös erilaisten etuuksien perusteena olevista tuloista. Eläkettä laskiessa huomioon otetaan 117 % äitiys- ja vanhempainrahan, 75 % ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan, 65 % aikuiskoulutustukien sekä eläke-, tapaturma- ja liikennevakuutuksen mukaisten kuntoutusetuuksien perusteena olevasta tulosta sekä 65 %sairauspäivärahojen perusteena olevasta tulosta. 65 % tapaturma-, liikenne- ja sotilastapaturmavakuutusta koskevien säännösten mukaisen ansionmenetyskorvauksen perusteena olevasta työansiosta otetaan huomioon eläkettä kerryttävänä etuutena, samoin 55 %vuorottelukorvauksen perusteena olevista ansioista. Valtion varoista maksetaan eläkkeen kertymistä opiskeluajoilta ja alle 3-vuotiaan lapsen hoitovapaan ajalta 707 euron kuukausiansion mukaan. Näin mediassa esitetty väite, että eläkeuudistus syrjisi koulutettuja naisia, ei pidä paikkaansa. Opiskeluajalta, vanhempainvapaalta ja hoitovapaalta kertyy eläkettä. Lisäksi eläkettä kartuttaa kaikki opiskelun ohella tehtävä työ,veirto ja Metsämäki päättävät. Eläkeuudistus ei vaikuta lähivuosina eläköityvien elämään. Ennen vuotta 1955 syntyneet siirtyvät vanhuuseläkkeelle edelleen vuotiaina. Vuoteen 2017 saakka eläkettä kertyy nykyisen lain mukaan. Siihen saakka kertynyt kertymä säilyy koskemattomana. Sosiaali- ja terveysministeriö arvioi työmarkkinajärjestöjen kanssa suomalaisten työssäolo- ja eläkeajan suhdetta viiden vuodenvälein. Ensimmäisen kerran arviointi tehdään vuonna Teksti ja kuva: riittakallio Aren sähköasentajayhdistys kokoontui syyskuun lopulla isolla joukolla kaksipäiväiseen kokoukseen Tampereellepohtimaan muun muassa liikkeenluovutuksen seuraamuksia työsuhdeasioihin. Teema oli harvinaisen ajankohtainen ja omakohtainen, sillä Are Oy osti keväällä Lemminkäisen Talotekniikka Oy:n koko osakekannan 60 miljoonalla eurolla. Kaupan myötä Lemminkäinen Talotekniikka Oy:stä tuli Are Talotekniikka Oyheinäkuun alusta alkaen. Asentajayhdistyksen kokouksen alkusujui tutustumisen merkeissä, sillä mukana oli luottamushenkilöitä kummastakin yhtiöstä, yhteensä 40 henkeä. Asentajayhdistyksen puheenjohtaja, Are Talotekniikan urakointipuolen pääluottamusmies ja yt-neuvottelukunnan jäsen Mika Sarja arvioi, että toistaiseksi kysymyksiä on ilmassa enemmän kuin vastauksia. Seainakin tiedetään ja on sovittu, että nyt syksyllä Arella eikä Are Talotekniikassa lähdetä valitsemaan uusia luottamusmiehiä vaan luottamushenkilöt jatkavat toistaiseksi pestejään ylimenokaudelle. Valinnat suoritetaan, kun fuusio on saatettu loppuun, tavoitteena on mennessä. Jos aikataulu pitää, niin valinnat suoritetaan viimeistään kahden kuukauden kuluttua siitä. Jari Kiviluoma valittutyöehtoasiamieheksi Sähköliiton hallitus valitsi kokouksessaan Jari Kiviluoman, 32, sähköistys- ja talotekniikka-alan työehtoasiamieheksi. Kiviluoma aloittaa tehtävässä 1. marraskuuta. Kiviluoma on aiemmin toiminut Sähkösuomilammi Oy:ssä sähköasentajana ja pääluottamusmiehenä. EtuiSuuKSiEn yhdentyminen askarrutti Luottamusmiehiä askarruttivat erityisesti eri taloissa käytäntönä olleet työsuhde-etuudet, esimerkiksi palvelusvuosivapaat ja palkkiot. Liikkeenluovutuksessa työsuhteen lakiin ja työehtosopimukseenperustuvat edut siirtyvät firmasta toiseen sellaisenaan. Jotkut etuudet ovat tessin ylitse meneviä ratkaisuja, jotka jokosiirtyvät tainiistä pitää neuvotella erikseen, sähköistysalan sopimusvastaava Jari Ollila totesi. Jos edut koskevat isoa henkilöstöryhmää, niistä voidaan sopia yt-ryhmässä, työehtoasiamies ari Kähkönen täsmensi. Myös työhönottopaikan muutokset askarruttivat asentajia. Työnantaja ei voi muuttaa työhönottopaikkaa yksipuolisesti kuin irtisanomisperusteella ja irtisanomisaikaa noudattaen. Työhönottopaikanmuuttaminen on aina neuvotteluasia, Ollila totesi. Aren työnantajapuolen terveisiä kävivät seminaariin tuomassa liiketoimintajohtaja Jarmo Liimatainen, Kipan aluejohtaja Ari Kinnunen ja henkilöstöjohtaja Sari Kulmala. Sähköistysalan tes SähköliittojaSähkötekniset työnantajat, STTA jatkavat neuvotteluja uudesta Sähköistysalan työehtosopimuksesta. Neuvottelujen etenemistä ovat hidastaneet vaikeat tekstikysymykset. Nykyisen työehtosopimuksen voimassaoloaika päättyi 30. syyskuuta. Sopimuksen päättymisestä huolimatta sähköistysalan työntekijöiden työsopimussuhteissa noudatetaan vanhan tessin määräyksiä. Neuvottelujen etenemistä voi seurata liiton kotisivuilta: VASAMA 8 /6 "Fennovoimahankkeen vastustajat lietsovat Venäjä-vastaista russofobiaa", sanoopääministeri Alexander Stubb. Hanhikivenniemellä tuuleeidästä Kun Fennovoiman ydinvoimalupa vielä odottaa eduskunnan uutta päätöstä ja kotimaisen omistusoikeuden 60 prosentin täyttymistä, Pyhäjoella tehdään jo maaperätutkimuksia ja aloitellaan järeän tien rakentamista kohti Hanhikivenniemeä. Myös tulevan ydinvoimalan paikalla tunnelma on odottava ja tienvarret täyttyvät ydinvoiman rakentajien tai vastustajien kylteistä. Kyllä suurin osa pyhäjokisista on jo ydinvoiman rakentamisen puolesta, arvioi Pyhäjoella asuva hannu martinmäki, hiljattain eläkkeelle jäänyt Rautaruukin sähköasentaja ja Sähköliiton edustajiston entinen varapuheenjohtaja. Martinmäki kertoo myös, että muutamien kannattajien ja vastustajien mielipiteet ovat paikkakunnalla kärjistyneet. Sen verran periaatteelliseksi on mennyt, että kaikki eivät enää ole kaikkien lähellekään tervetulleita. Suurin osa kuitenkin suhtautuu hankkeeseen aika neutraalisti. hanhikivi Jää Hannu Martinmäki lähtee oppaaksi Hanhikivenniemelle, jonne Fennovoiman uuden ydinvoimalan on suunnitelmien mukaan määrä nousta. Greenpeacen kyltit viitoittavat kylätietä, jolla toistaiseksi liikuskelee lähinnä vain maaperäntutkimusautoja ja muutama utelias luontoretkeilijä. He ovat tulleet katsomaan toistai- Teksti ja kuvat: Riitta Kallio seksi luonnontilassa olevaa Perämereen työntyvää tuulista maannousemaniemeä, joka saa nimensä Hanhikivestä. Pyhäjäjoen ja Raahen kunnanrajalla sijaitseva valtava siirtolohkare on mahdollisesti aikanaan ollut Pähkinäsaaren rauhan rajan läntisimpänä, Ruotsin ja Venäjän rajan rajapyykkinä vuonna Alavaamaisemaa aikanaan hallinnut jättikivi ei enää maan nousemisen ja metsän kasvamisen myötä näy merelle, kuten vielä sata vuotta sitten. Kapean polun päässä tuulenpieksemässä koivumetsikössä kököttävä kivenjärkäle löytyy kuitenkin helposti, samoin sen vieressä oleva Pro-Hanhikivi-liikkeen postilaatikko, jossa on nippu ydivoimahankkeen vastustajien esitteitä. Itsekin käyn Hanhikivellä ensimmäistä kertaa, tunnustaa Hannu Martinmäki ja kapuaa tikkaita pitkin kiven päälle tutkimaan siihen hakattuja merkkejä. Martinmäki kertoo, että kuutisen metriä korkea järkäle on suojelukohde. Ydinvoimalan rakentamisen jälkeenkin se jäisi paikoilleen, tosin ympäristössä maanpintaa tultaisiin nostamaan jopa nelisen metriä nykyisestä tasosta, joka on vain reilun metrin merenpintaa korkeammalla. Rautaruukin sähköasentajien entinen luottamusmies Hannu Martinmäki uskoo, että Fennovoiman ydinvoimala nousee Hanhikivenniemelle. Sen vesijättömaat ovat uinailleet tähän asti pääasiassa vain muutaman mökkiläisen ja linnuston ilona. SSAB:n (entisen Rautaruukin) edustalla olevat tuulimyllyt häämöttävät horisontissa. Hanhikiven kohtalo ratkeaa, kun eduskunta äänestää Fennovoiman ydinvoimaluvasta joulukuussa. Venäläinen laitostoimittaja ja omistuspohja jakaa kansanedustajien mielipiteitä yli puoluerajojen. neljä mökkiä lunastamatta Hannu Martinmäki on tietoinen laskelmista, joita Pyhäjoen kunta on tehnyt Fennovoiman rakentamisen varalta. Koko maan energiapolitiikalle, teollisuudelle ja työllisyydelle tärkeä hanke olisi kunnan taloudelle ainutlaatuinen piristysruiske. Pelkästään kiinteistöveroja voimalan toiminta-aikana tulisi arviolta noin 150 miljoonaa euroa ja kunnallisveroja ehkä toinen mokoma. Myös rakentaminen ja työllisyys virkistyisivät varmasti koko kunnan alueella. Toistaiseksi Fennovoiman työntekijät ovat Helsingissä ja vain pari yhteyshenkilöä Pyhäjoella. Martinmäki ymmärtää myös hankkeen vastustajia, erityisesti hienon mökkipaikan menettäviä kuntalaisia, jotka kyllä saavat korvauksen lunastetuista tonteistaan. Veljeltänikin lunastettiin kesämökki. Joillekin muille luopuminen saattaa olla vielä vaikeampaa. Ymmärrän, että kaikkea ei voi edes korvata rahalla, kun on vuosia rakentanut unelmiensa mökkipaikkaa. Mökithän täällä ovat olleet pääosin jakokunnan omistamilla vuokratonteilla, Martinmäki selittää ja opastaa pikku retkikuntaamme kohti Hanhikivennokkaa, niemen ulointa kohtaa, jossa tuuli ulvoo ja vaahtopäät lentävät kuin ulkomerellä. Fennovoiman johtoa oli hiljattain kunnan vieraana ja taas mukana meidän metsästysseuran hirviporukassakin, Martinmäki paljastaa ja kertoo, että saalistakin on joka vuosi saatu. 6 VASAMA 8 / 20147 Teksti ja kuva: Riitta Kallio Liitto on valttia! Liikuntaharrastus on ollut hyvä työn ja luottamustehtävän vastapaino, sanoo Jari Salmela, joka suosittelee luottamustehtäviä kaikille yhteisten asioiden hoitamisesta kiinnostuneille. Erityisesti huonoina aikoi- na liittoon kuuluminen ja luottamusmiehen apu ongelmatilanteissa nousee arvoonsa, sanoo raahelainen Bilfinger Industrial Services Finland Oy:n pääluottamusmies, automaatioasentaja Jari Salmela. Hän kehottaa luottamustehtävistä kiinnostuneita asettumaan rohkeasti ehdolle työpaikoilla marrasjoulukuussa pidettäviin luottamushenkilövaaleihin. Ei luottamustehtäviä kannata pelätä. Niihin hommiin tarvitaan vain halua tarttua yhteisten asioiden hoitamiseen sekä työyhteisön tuki. Omassa luottamustehtävässäni olen saanut kannustavaatukea, josta kiitän työkavereitani. Liiton järjestämät luottamusmieskurssit antavat varmuutta ja tietoa asioiden hoitamiseen. Myös säännölliset luottamushenkilöpäivät ovat tukena toiminnassa, Salmela vinkkaa. Entä jos ryhtyisit luottamusmieheksi? Ei luottamustehtäviä kannata pelätä. Niihin hommiin tarvitaan vain halua tarttua yhteisten asioiden hoitamiseen sekä työyhteisön tuki. luottamusmiehen ura Jari Salmelan luottamustehtävät alkoivat 2000 luvun alussa, mutta porukan yhteisten asioiden hoitamisen hän aloitti jo nuorena sisaruskatraan vanhimpana, jolle ''luottamustehtävät'' lankesivat luonnostaan. Ammattiosastonsa 094:n hallituksessa ay-kuvioita opetellut Salmela päätyi kymmenen vuotta sitten Are Oy teollisuuden Raahen yksikön pääluottamusmieheksi. Sähköliiton hallituksessakin vuodesta 2008 alkaen vaikuttanut mies jatkoi yrityskauppojen myötä myös nykyisen työpaikkansa pääluottamusmiehenä. Minulle ei ole koskaan ollut vaikeaa asettua porukan puolestapuhujaksi. Luottamushenkilön tehtävänähän on toimia työntekijöiden edustajana työehtosopimuksen ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Luottamusmies on sanansaattajana työhuonekunnan ja työnantajan välisiin suhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Salmelan mielestä myös hänen kärkimiestehtävistään, samoin kuin jääkiekko- ja jalkapalloharrastuksista sekä valmennushommista on ollut hyötyä luottamustehtävissä. huonoa Ja hyvää tuuria Näihin aikoihin Jari Salmelalla on edessään työtehtävien muutos, sillä neljä vuotta sitten todettu, nyt rauhoittunut silmäsyöpä ei enää siedä pölyisiä tai vetoisia asennustöitä. Edessä on koulutusta työn ohessa uuteen työtehtävään, mihin 51-vuotias Salmela suhtautuu mielenkiinnolla. Tämä tarkoittaa, että en enää asetu ehdokkaaksi ehdokasasettelukokouksessa. Tässä ehtii vielä tehdä uusissakin hommissa kunnon työputken, jos terveyttä riittää, Salmela miettii. Työkavereista löytyy hyviä seuraajia, joten jätän pestin luottavaisin mielin. Luottamushenkilö työhuonekunnille Työpaikkojen luottamushenkilöt seuraavaksi kaksivuotiskaudeksi pitää valita tänä syksynä marras-joulukuun aikana. Luottamusmiehen valitsevat työpaikallaan Sähköliiton sopimusalojen järjestäytyneet työntekijät. Ammattiosastolla on oikeus suorittaa luottamushenkilön vaali työpaikalla. Käytännössä luottamusmiesvalintojen hoitaminen kuuluu kuitenkin työhuonekunnan tehtäviin. Vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa. Ehdokkaat vaaleihin asetetaan ehdokasasettelukokouksessa. Kokous on pidettävä vähintään 14 kalenteripäivää ennen vaalia. Kokouksesta onilmoitettava työpaikan ilmoitustaululla viimeistään viikkoa ennen kokousta. Jos ehdokasasettelukokouksessa tarjolla on vain yksi ehdokas kuhunkin luottamustehtävään, hänet valitaan. Jos kokouksessa asetetaan useampia ehdokkaita, järjestetään vaali. Luottamusmies on työpaikan työntekijöiden edunvalvoja ja järjestäytymisen ykköslenkki. Hänen puoleensa voi kääntyä työsuhteeseen liittyvissä ongelmissa. Luottamushenkilöllä puolestaan on tukenaan ammattiliiton ja -osaston tuki. Luottamusmies on myös ammattiosastonsa edustaja, kun työnantajan kanssa neuvotellaan sopimusten ja lakien soveltamisesta, yrityksen kehittämisestä tai muista työntekijöiden ja työnantajan väleihin vaikuttavista asioista. Luottamushenkilö voi käyttää työaikaa työntekijöiden asioidenjaetujen hoitamiseen työpaikalla noudatettavansopimusalakohtaisen työehtosopimuksen mukaisesti. VASAMA 8 /8 Työilo löytyy tekemällä Kuuluu äänten sorinaa. Kouluttaja Hannu Oikarinen on todella saanut sähköalan luottamusmiehet ääneen, puhumaan työilosta ja työn imusta. Työilo ei olepelkkä asennekysymys. Se syntyy osana hyvin johdettua, mielekästä työtä. Forum Marinumissa parikymmentä sähköalan luottamusmiestä Turun seudulta istuu ja pohtii TSL:n Iloa työhön -koulutuksessa työiloa niin organisaation, esimiehen kuin yksilön kannalta. Kun teemat onkäyty läpi, jaetaan ryhmät uudelleen, tieto on välitettävä muille. Kehon kieli kertoi, että te tiesitte, mistä puhutte, Oikarinen osoittaa ryhmätöiden jälkeen. Hän kannustaa puhumaan asioista kaverien kanssa. Sitä kautta saa vahvistusta ajatuksilleen. Omat ajatukset ovatkin totta. Näin on otettu ensi askeleita työiloon liittyvien oivallusten jakamiseen, siinä luottamushenkilöiden urakka jatkuu työpaikalla. Tässä oli se vastuu, että piti kuunnella, Oikarinen tuumaa. Oika- Teksti ja kuva: sini silvan risella on 28 vuoden kokemus koulutuksesta Työväen Sivistysliitossa. Alun perin hänkin on aloittanut sähkömiehenä, joten mies on tutulla maaperällä. Koko ajan asioista syntyy ajatuksia, että mikä niiden merkitys on omalla kohdalla, yksi kurssilaisista, Rannikkoseudun Asennus Oy:n työsuojeluvaltuutettu Mikko Paasikivi pohtii. Paasikivi toimii myös Turun Seudun Sähkötyöntekijät ry:n urheilujaoston vetäjänä. Yhteisillä tempauksilla on painoarvoa, kun kyse on mistä tahansa: työilosta, imusta, työviihtyvyydestä tai jaksamisesta. TurunSeudun Sähkötyöntekijät ry:n puheenjohtaja JukkaAlakoski (kuvassa vasemmalla) uskoo, että asenne ratkaisee: kun työhön tulee uutta, sen voinähdä rikkautena. HannuOikarinen muistuttaa, että kurssin ideoita pitäisi heti alkaa käyttää. Mikko Paasikivi pohtii omalta kohdaltaan,että työpaikan ilmapiiri on hyvä.työt tehdään yksin, mutta päivän mittaan puhelimet sauhuavat, että kahville päästään porukalla. strategia Muutakin kuin sanoja PaPerilla Mikä merkitys työnilossa on organisaatiolla, ja niinkin kaukaisella asialla kuin strategialla? Miehet pohtivat, että on tärkeä tietää, mikä oman työn merkitys on. Strategian pitää olla realistinen sekä lisäksi henkilöstön ja johdon yhteinen näkemys. Turun telakalle on saatu uusi omistaja, vankka, jopa kolme sataa vuotta alalla ollut perheyritys omine arvoineen ja strategioineen. Oikarinen kysyy, onko sillä merkitystä työntekijöille? Kyllä on, vastataan oitis. Telakalla voidaan nyt ryhtyä töihin puhtaalta pöydältä. Ja tiedetään, että laivat ovat sieltä aina lähteneet ja valmistuneet ajallaan. Rivien välistä näkyy yksi osa työiloa, ammattiylpeys. Millainen esimiestoiminta sitten innostaa työntekijätkin työn iloon? Siinä tärkeäksi elementiksi kaivettiin palaute; pahinta on se, jos ollaan ihan hiljaa. Tarvitaanterveet keskusteluvälit. Usein esimiehet kaatavat ihmisille hommia, mutta ihmisen mieli ei ole kuin astia, johon voi kaataa jotain. Mieli pitää sytyttää ja mielellään omalla esimerkillä. Mutta joskus voi käydä myös toisin päin: hyvä työporukka voi saada esimiehen syttymään. tunteen takaa löytyy aina tarve Millainen on työyhteisön ilmapiiri, mitä työn imu voisi tarkoittaa, Oikarinen kysyy,ja miehet vastaavat. Positiivinen työilmapiiri merkitsee, että töihin on kiva tulla. Yksi asia on työntekijöiden kohteleminen tasapuolisesti, tarvitaan samat pelisäännöt kaikille. Ja sitten se vaikein rasti, mikä on yksilön vaikutus omaan työviihtyvyyteen? Tarvitaan myönteistä asennetta itseen. Vaaditaan joskus myös venymistä: kun työ haastaa, kannattaa nukkua hyvin ja vähentää juhlimista. Tarvitaan myös vuorovaikutuksen osaamista. Jos joku on aiheuttanut pahaa mieltä, on kysyttävä, mikä on sinun tarkoitusperäsi, että sait minut pahalle tuulelle. Tunteiden takana on aina tarve, josta esiin pyrkivät tunteet kertovat. Jos toisen tarkoitus on tosiaan loukata, se kertoo ihmisestä, mutta jos takaa löytyy jotain muuta, tämä on yksi keino lähteä rakentamaan vuorovaikutusta. omaa ajattelua voi Muuttaa, kertaamalla Kun Oikarista kuuntelee, tajuaa, että työpaikoilla iloa ei tempaista ilmasta, vaan se rakentuu osaksi hyvin organisoitua työtä. Jos työpaikalla on ongelma, sen ei kannata antaa muhia. Ajatellaan, että kyllä me se kestetään, mutta jos on hiekanjyvä kengässä ja juokset maratonia, se kannattaa ottaa pois. Jos huomaa, että tähän saakka asenteet eivät ole tuoneet hyviä tuloksia, vaaditaan tahtotilaa, että on pakko tehdä muutos, löytää oikea tapa. Sama kuin tami tamminen sanoo: asenne alussa ratkaisee lopussa. Oikarisen mukaan tarvitaan ensin motivaatio, sitten oikea tapa ja sitten toisto. Uusi tapa toimia, olipa kyse asennemuutoksesta tai urheilusta, vaatii toistoa muuttuakseen elämäntavaksi. Ihminen tietää paljon enemmän kuin luulee tietävänsä, Oikarinen sanoo ja vertaa ihmistä aarrearkkuun täynnä timantteja. Tarvitaan vuorovaikutusta, jolla timantit saadaan hiottaviksi. Eikä tarvitse aina löytää uusia ajatuksia, vaan ymmärtää se, minkä jo tietää. 8 VASAMA 8 / 20149 Arki on tarua ihmeellisempää Syksyn uutuusteokset tarkastelevat elämän karuutta lämpimällä huumorilla. Elämä opettaa, että arki on taruakin oudompaa. Kauko RöyhkäjaJuha Metso "Et MuutEn tätäkään usko..." VillE HaaPasalOn 2000-luKu VEnäJällä Lasin takana oli kuivahtanut henkilö, joka oli kuollut sata vuotta aikaisemmin. Sen silmissä oli syvänvihreät pupillit. Mä katsoin niihin pari kertaa, mutta mun oli pakko kääntää katse muualle. Mua rupes pelottamaan. Mä vilkaisin uudestaan kelloa: se oli tosiaankin pysähtynyt. -- Kauko:Semuumio rikkoi sun kellon. Ville: Niin. Kauko:Minkähän takia? Kelju muumio. Kauko Röyhkän ja Juha Metson Et muuten tätäkään usko... Ville Haapasalon 2000-luku Venäjällä kutsuu lukijansa jo toistamiseen istumaan iltaa mediapersoona Ville Haapasalon kanssa. Teos on itsenäinen jatko-osa Röyhkän ja Metson työstämälle Et kuitenkaan usko -teokselle (2013), joka saavutti nopeasti suuren suosion. Tällä kertaa seurataan Haapasalon myöhempiä vaiheita Venäjän maassa. Teos rakentuumuistelulle ja keskustelulle, mikä tekee siitä vilpittömän hyväntuulisen. Kantabaarikeskustelua käydään peräti 221 sivun verran. Jos siis olet aina pitänyt kylän hurjimman sanasepän jutuista, teos on kuin tehty sinulle. Lähikuppilaan raahautumisen sijaan voi muutamaksi päiväksi kääriytyä sohvannurkkaan nauttimaan Haapasalon hullutuksista. Raimo Pesonen MEtsästäJä Ihmistä täytyy järkyttää jotta sen saa liikkeelle. Jotkut eivät käynnisty koskaan. Se erottaa metsästäjät keräilijöistä, ylivertaiset olennot mitättömistä laumasieluista, jotka järkytys saa käpertymään avuttomina kasaan. Raimo Pesosen Metsästäjä pyrkii lukijansa ihon alle mustalla huumorilla ja järkytyksellä. Teos alkaa leppoisasti SopuhuoltoOy:n duunareiden elämästä ja arkipäivän murheista. Sisäpihat kaikuvat huoltomiesten yksinäisyyttä ja pieleen mennyttä elämää. Tämän kaiken harmauden keskeltä ponnistaa Jonne, joka uskoo olevansa valittu seuraavan joukkosurman kasvoiksi. Työtovereilleen Jonne näyttäytyy täydellisen duunarin ilmentymänä, mutta lukijalle Jonnesta kuoriutuu vähitellen esiin metsästäjä, joka elää täysin omaa todellisuuttaan. Jonnen vääristyneessä maailmassa vain harvoilla ja valituilla on lupaa elää. Matti salminen (toim.) Pentti Haanpää ERäs avioliitto Ja Muita KadOnnEita JuttuJa Mutta konttorihuoneen lattian alla lyyhötti talon entinen isäntä, Kauppi-Uuno, ja hänen ohimostaan tipahteli veri maakuopan pohjaan hiljaisena sateena. Eräs avioliitto ja muita kadonneita juttuja kokoaa yksien kansien väliin Pentti Haanpään hukassa ollutta tuotantoa. Teos koostuu kirjaimellisesti yksittäisistä lyhyistä jutuista, jotka käsittelevät arkea kaikessa monisäikeisyydessään. Mukaan mahtuu niin työttömyyden kuin työnteonkurjuutta Haanpään aikaisessa Suomessa, 1900-luvun alkupuoliskolla. Aina ajankohtaisuudessaan työ tai sen puute, ahneus ja avioliiton kulissi kohtaavat varmasti vielä nykylukijankin ajatusmaailman. Jutuista useampikin kertoo ihmisen tarpeesta olla oman elämänsä sankari. Toisinaan tuota haaveminää seurataan ahneudessa aina hautaan asti. Haanpään tuotantoa lukeneelle teos tarjoaa myös vaihtoehtoisia juonenkulkuja tunnettuihin teoksiin, kuten Noitaympyrä (1956). Teksti: JEMina MicHElssOn Kaikkiin tiloihin sopiva ratkaisu Philipsin CoreLine-tuoteperheestä löytyy ratkaisu konttorista konepajaan! Laaja valaisinvalikoima sisältää pinta- ja uppoasennettavat toimistovalaisimet, downlightit, ProSet-kohdevalaisimet, vesitiiviit IP65-valaisimet, ramppivalaisimet, runkovalaisimet, yleis- ja seinävalaisimet, syväsäteilijät sekä valonheittimet. Uppoasennettava Pinta-asennettava Downlight ProSet CoreLine-ledivalaisimilla korvaat helposti perinteiset valaisimet. Valaisimet ovat hinta-laatusuhteeltaan erinomaisia ja huoltovapaita. CoreLine-valaisinten asennus on erittäin helppoa ja nopeaa. Käyttöikä L 70 on tuntia mallista riippuen. Vesitiivis IP65 Syväsäteilijä Ramppivalaisin Runkovalaisin Yleis- ja seinävalaisin Tempo VASAMA 8 /10 Kuva: Riitta kallio Viimsin rannalla Teksti: kauko asikanius Kuva: Heikki PäLLi Hyvät ilmat suosivat Sähköliiton eläkeläisten Viron kylpylälomaa alkusyksystä. Parina ensi päivänä tuli paikoittaisia sateita, mutta niiden jälkeen oli pelkkää auringonpaistetta ja lämmintä. Tämänvuotinen kohde oli jälleen Viimsissä, jossa kävimme myös kolme vuotta aikaisemmin. Tuttu kylpylä oli saanut sivuunsa elokuvateatterin ja lastenkeskuksen, jotkaolivat tehneet paikasta entistä vilkkaamman. Elokuvateatterin seinällä oli kookas näyttö, jossa mainoksia näy- tettiin katkeamattomana jonona. Yöllä sen valot häiritsivät tienoota. Lastenkeskukseen tulijoita kulki hoitolan aulan kautta aamusta iltamyöhään. Kylpylän pihaan oli myös rakennettu lisää autojen paikoitusaluetta. Hoitoja janähtävää Kylpylän hoidot toimivat hyvin, vaikka hieronnat aiheuttivatkin hieman arvostelua joukossamme. Uutena hoitomuotona oli magneettihoitoniveliin, joka tuntui melkoturhanpäiväiseltä asialta. Kun kerroin tästä asiasta Järvenpäässä eläkeläisten jumppatunnilla, niin yksi rouva näytti rannerengastaan ja korvakorujaan ja kertoi niiden olevan magneetteja. Niiden tehosta hän ei ollut aivan varma, mutta vuoteeseen nukkumisen ajaksi laitettavasta magneettilevystä ja sen tehosta hänellä oli hyvää sanottavaa. Sellaista hän on käyttänyt jo parin vuoden ajan ja siitä on ollut apua selkävaivoihin. Kävelylenkeille riitti aina porukkaa. Pisin lenkki tehtiin Viimsin Ulkoilmamuseoon, jonka pihalla oli lauantaisin maalaistori. Museon pihassa oli viime vuosisadan alussa rakennettu kalastusvene, joka oli ollut käytössä vielä 1960-luvulla. Museon edessä oli moderni kirkkorakennus ja suuri muistolaatta, jossa oli Estonia onnettomuudessa hukkuneiden nimet. Niiden joukossa oli monta suomalaisnimeä. Vilkasta elämää oli meren rannallakin, jonne monen askel johti useamman kerran. Kun koulut eivät olleet vielä alkaneet, oleili nuoriso paljon pitkällä rannalla, jonka hietikolle oli rakennettu monenlaisia laitteita. Hietikon jalkapallomaalit olivat melkein aina ahkerassa käytössä. Rannan myyntikioskit oli jo suljettu, jotensinne piti tullaomin eväin. Kiitettävän hyvin eväspaperit ja purkit oli viety roskakoreihin. Liikenteessä sattuu LiikennekuriVirossa on höltynyt. Suojatiellekin mentäessä täytyi nyt olla varovainen, sillä autojonot eivät enää pysähtyneet niin hanakasti kuin ennen vanhaan. Näimme myös auton ja moottoripyörän kolarin aivan kylpylämme edessä. Onneksi siinä selvittiin säikähdyksellä. Viikon aikana havaitsimme polkupyöriäkin, joissa ei ollut jarruja eikä soittokelloja. Matkatoimistooli kehottanut jokaista tarkistamaan matkavakuutuksensa, ja se oli kuin pirunmaalaamista seinälle. Viikon aikana nimittäin muutamalle sattui kaatumisia, jotka aiheuttivat lieviä verenvuotoja, turvotuksia ja nyrjähdyksiä käsiin ja jalkoihin. Onni onnettomuuksissa oli, ettei luiden katkeamisia sattunut, sillä niistä olisi jäänyt ikävä muisto muuten onnistuneesta lomaviikosta. RF-tuotteet. Langaton ohjaus luo uusia mahdollisuuksia. Langattomilla RF-painikkeilla saadaan toteutettua joustavia ohjausratkaisuja sekä uudisrakennuksissa että saneerauskohteissa. Painikkeet voi sijoitella vapaasti, janiillä voidaan säätää valaistusta, kaihtimia jamuita talon toimintoja. Järjestelmään voidaan lisätä myös esimerkiksi liiketunnistimia tai ikkuna-antureita. Myös pisto-rasioiden etäohjaus sekä keskitetty kytkeminen ja sammuttaminen on mahdollista. RF-järjestelmällä kauko-ohjaus onhelposti toteutettavissa jälkiasennettuna ilman kaapelointia jaremonttia. RF-painikkeet saatavissa Jussi- ja IMPRESSIVO -kalustesarjoihin. ABB Oy PL 16, Porvoo Puh VASAMA 8 / 201411 kuukauden Kuva Kokkolan edustalla sijaitseva Tankarin majakka on tänä kesänä ollut suljettuna turisteilta. Nähtävyyden henkilö- ja työturvallisuuteen vaikuttavia puutteita on korjattu. Muun muassa sähkölaitteiden suojauksista, portaikkojen turvallisuudesta ja poistumisteistä löytyneitä puutteita on saneerattu. Liikennevirasto ei toistaiseksi avaa majakkaa matkailukäyttöön. Kuvan on ottanut kokkolalainen sähköasentaja Henrik Härmälä, joka usein viettää vapaa-aikaansa Tankarissa. Saarella on vietetty myös Härmälän perhejuhlia häistä ja ristiäisistä alkaen. Vasama julkaisee lukijoidensa ottamia kuvia kuukausittain. Lähetä ajankohtainen, mielenkiintoinen tai hauska kuvasi osoitteella Kerro mielellään jotain myös itsestäsi, tietysti mieluusti omakuvan kera. Luvassa on mainetta, kunniaa ja yllätyspalkinto. Tämänkertainen kuvaaja palkitaan lomaviikonlopulla Sähköliiton Kaarniemessä, Kotkassa. Eläkeratkaisu toteuttaa SAK:n tavoitteet Jovuodesta 2009 vireillä ollut eläkeuudistus ontyömarkkinaosapuolten puolesta saatumaaliin. Varsinaiset neuvottelut tiivistyivät tämän vuoden alkusyksyyn, ja valmista tuli aikaisemmin sovitun aikataulun mukaan. Työmarkkinajärjestelmä todisti jälleen kerran, että sillä on riittävää vääntöä ja osaamista saada vaikeita ja monimutkaisiakin asioita ratkaisuun. Hankalassa talous- ja työllisyystilanteessa onnistuimme tekemään tuloksen, jossa eritahojen hyvin erilaisetkin tavoitteet pystyttiin kohtuudella toteuttamaan. Samalla syntyi näin voisanoa vuosikymmenen suurin sosiaalipoliittinen uudistus. Työmarkkinajärjestöt olivat jo ennen tämän neuvottelurupeaman aloittamista sitoutuneet siihen, että eläkkeellesiirtymisiän tavoite 62,4 vuotta saavutetaan vuoteen 2025 mennessä. Syntynyt ratkaisu toteuttaa tämän tavoitteen eläkeiän alarajan nousun myötä. Etenkin juuri eläkeiän alarajan nostaminen on ollut SAK:lle vaikea pala eläkeneuvottelujen kokonaisuudessa. Sitä kuvasi myös äänestyspäätös, kun asiaa käsiteltiin SAK:n hallituksessa. Valtiovalta lisäsi neuvottelujen vaikeusastetta tuomalla mukaan myös kestävyysvajeen supistamisvaatimuksen. Tämä tarkoitti käytännössä sitä, että neuvoteltu ratkaisu ulottuu myös vuoden 2025 jälkeiseen aikaan. Arviolaskelman mukaan julkisen talouden kestävyysvaje pienenee 1,1prosenttia eli asetettu tavoitesaavutettiin tältäkin osalta. Neuvotteluihin lähdettiin siis poikkeuksellisen vaikeasta tilanteesta. Eikä helpotusta tilanteeseen tuonut se, että niin SAK:lla itsellään kuin työnantajalla oli neuvotteluille omia tiukkoja tavoitteitaan. SAK:n tärkeimmät tavoitteet olivat muun muassa nuorten jaikääntyneiden aseman vahvistaminen sekä koko järjestelmän rahoituksen turvaaminen. Nämä suuret tavoitteet myös saavutettiin neuvotteluissa. Nuorten hyväksi on luettava muun muassa se, että jatkossa eläkelasketaan täydestä palkasta ilman nykyisessä mallissa mukana olevaa eläkemaksuvähennystä. Uudistuksen ansiosta eläkekarttuma nousee noin kuudella prosentilla vuoden 2017 jälkeen ansaitusta palkasta. Eli eläkkeet nousevat. Myös se, että eläkettä alkaa vastaisuudessa kertyä jo 17-vuotiaana tehdystä työstä, on nuorten asemaa parantava ratkaisu. SAK:n kantaan nuorten hyväksi tehdystä ratkaisusta ovat yhtyneet myös muun muassa Suomen Ylioppilaskuntien LiittoSYL, Suomen nuorisoyhteistyö Allianssi sekä Suomen Ammattiin Opiskelevien LiittoSAKKI. Näiden nuorten omien etujärjestöjen näkemys eläkeratkaisun hyvyydestä onpainava. Syntynyt eläkeratkaisu parantaa toteutuessaan myös pitkään raskasta työtä tehneiden asemaa. Ikääntyneiden turvaksi rakennettiin muun muassa työuraeläke, jota on mahdollista hakea 63-vuotiaana. Lisäksi työuran loppupään joustavuutta lisättiin osittain varhennetulla osa-aikaeläkkeellä ja turvaa työttömyysturvan lisäpäivien säilymisellä. Juuri SAK:n jäsenliitoissa on paljon työntekijöitä, jotkaovat koko työuransa tehneet fyysisesti raskasta työtä. Nyt heillä on mahdollisuus päästä eläkkeelle 63-vuotiaana 38 työvuoden jälkeen. Työn sankareita ei jätetty yksin. Myös työkyvyttömyyseläkkeisiin saatiin parannuksia, mikä on tärkeä asia, koska moni SAK:lainen joutuu jäämään töistä pois ennen varsinaista eläkeikää. Työkyvyttömyyseläke paranee, koska niin sanottutuleva aika ulottuu vanhuuseläkeiän alaikärajaan asti ja sen karttuma on sama kuin eläkkeen karttuma. Lisäksi palkansaajan työeläkemaksun vähentämisestä luopuminen parantaa eläkkeen tasoa. Monen muun asian lisäksi ratkaisu on historiallinen myös siksi, että uudistuksen kautta eläkejärjestelmän maksut ja etuudet ovat tasapainossa. Tämä on tärkeä asia koko eläkejärjestelmän toimivuuden ja uskottavuuden kannalta. Vaikkaeläkeratkaisu toteutti monia SAK:n asettamia tavoitteita, ei tämäkään ratkaisu ole täydellinen. SAK:n näkökulmasta ratkaisu ei sisältänyt riittävästi työelämän laadun parantamista. Niihin asioihin palataan tulevilla työmarkkinakierroksilla. Uskon, että tällä ratkaisulla voidaan edetä nyt vähän pidempäänkin. Jo pari vuotta sitten kansainväliset arvioitsijat totesivat suomalaisen eläkejärjestelmän varsin hyväksi. Nyt siitä tulee mielestäni vielä parempi. Kun sellainen saatiin aikaan nykyisessä talous- ja työllisyyspoliittisessa tilanteessa, saavutusta on pidettävä hyvänä. Tuorein todiste järjestelmämme toimivuudesta saatiin juuri äsken, kunarvostettu australialainen selvitys rankkasi Suomen eläkejärjestelmän maailman neljänneksi parhaimmaksi. Vertailussa oli mukana 25 maata. Niin SAK omalta puoleltaan kuin muutkin työmarkkinajärjestöt tulevat seuraamaan tarkasti edessä olevaa lainsäädäntötyötä neuvottelutuloksen eteenpäin viemiseksi. Me olemme myös valmiita kertomaan poliitikoille, miksi erilaisiin ratkaisuihin on päädytty. Kaikista tärkeitä kuitenkin on se, että Suomeen saataisiin lisää työtä, lisää työpaikkoja. Kunme saamme nostettua työllisyysastettamme, myös eläkejärjestelmä, sen rahoituspohja vahvistuu. KÄRKIMIES LAURI LYLY SAK:n puheenjohtaja VASAMA 8 /12 Sähköliitolla tulee kipinää* *Tapahtumassa ryhmätyönä mietitty slogan liiton nuorisotoiminnalle. Jos olet sopinut työnantajan kanssa, että saat 7euroa tunti ja tilinauhassa onkin 6 euroa tunnille, niin onsun tehtävä todistaa, mitä on puhuttu, Tatu Tuomela paasaa ja painottaa, kuinka tärkeätä on tehdä työsopimus aina kirjallisesti. Teksti ja kuvat: jonna heiniluoma Nuorisotapahtuma tampereella Nelisenkymmentä nuorta istuu luentosalissa hipihiljaa ja kuuntelee, mitä SAK:n nuorisosihteeri Tatu Tuomelalla on sanottavana. Duunipaikkojen nuorimmaiset saavat tietää, että tilinauhan voi aina näyttää työpaikan luottamushenkilölle. Hän tietää, ovatko palkat jatyöajat oikein ja pystyy huomauttamaan työnantajalle hyvässä hengessä, jos työsopimukseen on lipsahtanut vahinkoja. Tuomela esitelmöi lisäksi, että Sähköliitto on yksi paristakymmenestä ammattiliitosta, jotka muodostavat SAK:n ja että SAK:lla on hartiat neuvotella sopimuksia yli miljoonan suomalaisen edestä. Kukaan salissa ei siis ole yksin vaan takana on vahva porukka. menkää sinne osaston kokoukseen Kannattaa todellakin mennä oman ammattiosaston kokoukseen kertomaan, millaista toimintaa te itse haluatte. Liiton nuorisotoiminta kun on just sen näköistä kuin sitä tekevä porukka itse, Tuomela ja Sähköliiton nuorisoasiamies juha jumisko painottavat. Ideoita alkaa pulputa yleisön joukosta: Me halutaan tietää tesseistä ja palkkauksesta niin, että sen ymmärtää. Kun tessejä lukee netissä, menee pää pyörälle, kuuluu salin keskipaikkeilta. Myös työttömyysturvasta halutaan tietoa. Mitä tapahtuu, kun on työssä ja sitten yhtäkkiä työtön? Ensin pitäisi saada se lottovoitto, että saisi töitä, joku joukosta huomauttaa. osastoaktiivit huomio! Nuoret toivovat, että ammattiosastot olisivat vahvemmin mukana heidän houkuttelussaan. Osastoilta toivotaan muutaman tunnin mittaisia matalan kynnyksen tes-kursseja ja tietoa, miten edunvalvontaa tehdään. Millaista on ammattiosaston toiminta? Kuka siellä tekee ja mitä? Entä millaisia työnantajia alueella on? Kysymykset sinkoilevat salissa. Nuoret haluavat ennen kaikkea tietoa, mutta myös rentoa yhdessäoloa kaivataan: Muutakin voisi tehdä kuin onkia ja käydä teatterissa. Mennään laskettelemaan ja tutustumiskäynnille tehtaille ja työmaille. Ajetaan kartingia tai mennään värikuulasotaa. Nuorille tarkoitettu risteilykin olisi kiva. Siellä voisi olla sitä tes-koulutusta, ideanikkarit lataavat täydeltä laidalta. opittua oppilasjäsenyydestä Ei maksa mitään, mutta saat alennuksia bensasta ja dieselistä, vakuutusetuja, Vasama-lehden sekä mahdollisuuden osallistua liiton järjestämiin koulutuksiin ja tapahtumiin. jäseneduista Kaikkiin jäsenetuihin pääsee kiinni, kun päivittää oppilasjäsenyytensä sopimusalajäseneksi ja alkaa maksaa jäsenmaksuja. edunvalvonnasta Kantavana voimana on heikompien puolustaminen. Liiton tärkein tuote ovat työehtosopimukset eli tessit. työttömyysturvasta Saat ansiosidonnaista, mutta myös oman alan faktat hallitsevaa asiakaspalvelua. Tarvittaessa liitolta saa lakipalvelua. 12 VASAMA 8 / 201413 1 1. Lahtelainen Matti Parikka on sähköasentaja Sähköneliö Oy:ssä Sähköliiton neuvottelupäällikkötero Heiniluoma näytti tessejä netistä ja opetti lukemaan palkkaryhmätaulukkoa. 3. Tampereelle kokoontui nelisenkymmentä nuorta sähköalan osaajaa. He tulivat pääosin Ruuhka- Suomesta, mutta myös Kuopiosta, Kajaanista ja Oulusta asti. 4. Tatu Tuomela ja Juha Jumisko rohkaisivat mukaan ammattiosaston toimintaan Turvan Kati Iharanta kertoi, että ammattiliiton jäsen saa heiltä paremmat vakuutusedut kuin muut. GALLUP Jotain mistä saisi vähän mustelmia 1. Miksi valitsit sähköalan? 2. Mitä toimintaa haluat Sähköliitolta? 3. Mikä sai sinut lähtemään Tampereen nuorisotapahtumaan? Mitä jos juttelisit tänään työpaikallasi olevan nuoren kanssa? Pyydä häntä kertomaan jostain häntä kiinnostavasta Jani LauriLa, 27, Kajaani Vuokrafirmassa, koulutukseltaan sähköasentaja, aikoo kerrata opinnot, koska ollut muun alan töissä 1. Olin 9 11-vuotias pikkunassikka, kun sain olla serkkuni isän kanssa mukana vetämässä sähköjä kesämökille. Siitä se kiinnostus lähti. 2. Tällaiset tapahtumat ovat hyviä. On asiaosuus ja sitten jokin peli. Ohjelmassa voisi olla jotain räväkämpääkin, vaikka paintballia jotain, mistä saisi vähän mustelmia. 3. Olin nuorisosihteerikurssilla ja siellä sovittiin, että nähdääntäällä. Meitä nuorisosihteereitä on täällä nyt kolme paikalla. MiLLa Soraniva, 20, Vantaa Vantaan ammattiopisto Variassa, 2. vuoden sähkö- ja automaatio-opiskelija 1. Olin siinä käsityksessä, että tällä alalla työllistyy parhaiten. Lisäksi tykkään työvaatteista. Turvakengät, haalarit ja muut on kivoja. 2. Edunvalvontaa. Että työehtosopimukset ovat kunnossa. Sitä, että kun menen töihin, siellä on joku, joka katsoo että palkat ovat kunnossa ja oikein ja että työajat on sellaiset kuin kuuluu. 3. Liitosta tuli sähköpostia. Ajattelin, että täältä saan tietoa liitosta sekä yleensäkin sähköalasta ja työstä, jota tulen tekemään. veera GLad, 24, Jyväskylä Kiinteistötekniikka KSKitek Oy, sähköasentaja 1. Tein lukion jälkeen rakennussiivoushommia Lemminkäisellä. Siellä tykästyin raksahommiin ja menin opiskelemaan sähköalaa aikuisopistoon. 2. Erilaisia tapahtumia. Nuorille sellaisia omaan arkeen liittyviä koulutuksia, joilla puhuttaisiin tesseistä ja palkoista ymmärrettävällä kielellä. 3. Meidän luottamusmies vinkkasi tästä. Aiheet ja oheistoiminnot kuulostivat kiinnostavilta. En ole ennen ollut liiton tapahtumissa, joten oli kiva tulla katsomaan, millaista tämä on. asiasta. Kuuntele, kysele ja asennoidu hyväksyvällä mielellä. Älä kritisoi tai tuomitse. Saatat yllättää itsesi saamalla elämääsi oivalluksia ja kivan kaverin. VASAMA 8 /14 Statiivi SIEVI ROLLER NOPEA PUKEA HELPPO SÄÄTÄÄ Sopivien turvajalkineiden valinta lähtee liikkeelle työskentelyolosuhteista ja tehtävistä, joissa jalkineita käytetään. Yhteistä kaikille Sievi-jalkineille ovat kulutusta kestävät materiaalit sekä erinomainen käyttömukavuus. Kun haluat jalkineet, jotka ovat nopeat pukea, helpot säätää sekä mukavat käyttää, valitse Sievi-mallistosta Boa -kiristysmekanismilla varustetut Rollerjalkineet. Sinulle helppoa ja huoletonta mepidämme huolenturvallisuudesta. Boa-kiristysmekanismi toimii näin: Vapauta nauhoitus nostamalla rullaa Lukitse mekanismi painamalla rulla alas Kiristä nauhoitus pyöräyttämällä rullaa Boa on Boa Technology Inc. n rekisteröimä tavaramerkki KATSO ROLLER- VIDEO Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistaja Sievin Jalkine Oy Korhosenkatu 24, Sievi As. Puh. (08) Fax (08) VASAMA 8 / 201415 JÄSENPALVELUT Koonnut: Jonna Heiniluoma Jäsenrekisterin puhelinpäivystys , arkisin kello ja Postitusosoite: Sähköliitto, jäsenrekisteri, PL 747, TAMPERE Lisätietoa: ja YRITTÄJÄ Varmista ettei ansioturvaasi tule katkosta Jos olet aloittanut yritystoiminnan, voit kuulua Sähköalojen työttömyyskassaan yrittäjänä enintään 18 kuukautta. Yrittäjänä oloaika palkansaajakassassa ei kerrytä työssäoloehtoasi. Jos silti edelleen haluat kuulua Sähköalojen työttömyyskassaan, pyydä liitosta viitenumerot jäsenmaksujen maksamista varten. Sinulla on mahdollisuus liittyä yrittäjien työttömyyskassaan. Kun liityt yrittäjäkassaan kuukauden kuluessa palkansaajakassasta eroamisesta, pääset sinne niin sanottuna siirtyvänä jäsenenä ja varmistat, ettei ansioturvaasi tule katkosta. Lisätietoja asiasta saat yrittäjien työttömyyskassan numerosta (ma to klo 9 16 japeklo 9 13) sekä sivulta Lue myös: Työttömyyskassa tiedottaa s. 17. KAuAnKo MEnEE AiKAA JäSEnEKSi LiiTTyMiSESTä SiihEn, ETTä JäSEnKoRTTi TuLEE PoSTiSSA KoTiin? KoSKA PiTää ALKAA hermostua, ETTä onko JäSEnhAKEMuKSEni EdES TuLLuT PERiLLE? Vastaus: Jäsenkortit tulostetaan korttifirmassa kerran kuukaudessa. Lähetämme uusien jäsenien tiedot painoon korttien valmistusta varten aina liittymiskuukautta seuraavan kuun alusta. Painosta tulee sitten meille yleensä puolen kuun paikkeilla ilmoitus, että nyt kortit on postitettu. Liittymisen ja kortin vastaanottamisen välillä voi mennä jopa puolitoista kuukautta. Jos korttia ei ensi kuun loppuun mennessä kuulu, laita tietoa asiasta meille. Jäsenasioissa voit aina olla meihin yhteydessä. Laita sähköpostia osoitteeseen tai soita puhelinpäivystykseen. Vastaamme numerosta arkisin kello ja Jäsenrekisterin hoitajat SopImuSalaJÄSen! Tilaa kalenterisi lokakuun loppuun mennessä! Paina sivun oikeastayläkulmasta löytyvästä Sähköliiton verkkopalvelut -laatikosta linkkiä Kalenteri- ja lehtitilaukset. Saat näkyviin verkkopalvelun ohjeet. Toimi niiden mukaan. tai 1. Kirjoita tekstiviestiin sanat Sähkö ja kalenteri sekä numeroina oma jäsennumerosi. Jäsennumerosi löydät jäsenkortistasi. Erota sanat ja jäsennumerotoisistaan välilyönnillä. Esimerkki: Sähkö kalenteri (Korvaa esimerkin numero omalla jäsennumerollasi.) 2. Lähetä viesti numeroon Onnistuneesta tilauksesta saat kuittauksen tekstiviestinä. Eläkeläisjäsenten ja opiskelijoiden jäsenetuihin kalenteri ei kuulu, joten heeivät voi sitä tilata. Tilaa heti! Kalentereita painetaan vain tilattu määrä. eläkeläisjäsen! Tilaa Vasama lokakuun loppuun mennessä! Paina sivun oikeasta yläkulmasta löytyvästä Sähköliiton verkkopalvelut -laatikosta linkkiä Kalenteri- ja lehtitilaukset. Saat näkyviin verkkopalvelun ohjeet. Toimi niiden mukaan. tai 1. Kirjoita tekstiviestiin sanat Sähkö ja Vasama sekä numeroina oma jäsennumerosi. Jäsennumerosi löydät jäsenkortistasi. Erota sanat ja jäsennumero toisistaan välilyönnillä. Esimerkki: Sähkö Vasama (Korvaa esimerkin numero omalla jäsennumerollasi.) 2. Lähetä viesti numeroon Onnistuneesta tilauksesta saat kuittauksen tekstiviestinä. Vain eläkeläisjäsenten on tilattava Vasama erikseen. Sopimusalajäsenille lehti tulee automaattisesti. unohditko verkkopalvelun salasanan? Lähetä itsellesi uusi salasana kohdasta Jos olet unohtanut salasanasi, klikkaa tästä. Jos puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi ovat jäsenrekisterin tiedoissa oikein, saat uuden salasanan matkapuhelimeesi tai sähköpostiisi välittömästi. pidä jäsentietosi ajan tasalla: >verkkopalvelut Työkaluja yhdistystoimintaan VASAMA 8 /16 RISTIKKO8/2014??? Voltti- VISA 1. Mitkä ovat seuraavien suomalaisten olympiavoittajien lajit? a) Ville Tuulos (Antwerpen 1920) b) Kyösti ''Köpi'' Lehtonen (Melbourne 1956) c) Kaija Mustonen (Grenoble 1968) 2. kenen koiria ovat? a) Ran TanPlan b) Rin Tin Tin c) Ressu 3. Minkä maalaisia ovat seuraavat tupakkamerkit? a) Gaulois b) Karelia c) Form 4. Mitkä ovat seuraavien muusikoiden soittimet? a) Kimmo Pohjonen b) AkuSyrjä c) Hasse Walli 5. Mille maille kuuluvat? a) Galapagossaaret b) Muhun saari c) Jan Mayenin saari 6. Mistä kaupungeista ovat kotoisin usa:n koripalloliiga nba:n joukkueet a) Celtics b) Bulls c) Lakers 7. ketkä olivat seuraavien murhamiesten uhreja? a) James Earl King b) Gavrilo Princip c) Eugen Schauman 8. Mitkä ovat seuraavien lautapelien kotimaat? a) Monopoli b) Afrikan tähti c) Trivial Pursuit??? 9. Mitkä maat sotivat keskenään? a) Ns. jalkapallosodan b) c) Maaliskuu kesäkuu Mistä tunnetaan seuraavat henkilöt? a) Emanuel Wynne b) John Dillinger c) Ruben Oskar Auervaara? VASTAUKSET Nimi:... Osoite:... Lähetä vastauksesi mennessä: Sähköliitto, Vasama-lehti, PL 747, Tampere. Oikein vastanneiden kesken arvomme yllätyspalkinnon. Teeosastollesi kotisivutyhdistysavaimella Yhdistysavain on erityisesti yhdistyksille suunnattunettisivutyökalu, jolla hoituvat niin kotisivut kuin jäsenviestintäkin. Yhdistysavaimella yhdistysaktiivit voivat itse rakentaa hyvännäköiset jatoimivat sivut ilman aiempaa kokemusta nettisivujen teosta. Sähköliiton osastoilla on mahdollisuus käyttää Yhdistysavainta alennetuin sopimushinnoin. Kokeile ilmaiseksi: 1. a) Kolmiloikka (voittotulos 14.50) b) Kreikkalais-roomalainen paini (alle 67 kg) c) Pikaluistelu (1500 m) 2. a) Lucky Luke b) Kersantti Rusty c) Jaska Jokunen 3. a) Ranska b) Kreikka c) Suomi 4. a) Harmonikka b) Rummut c) Kitara 5. a) Ecuador b) Viro c) Norja 6. a) Boston b) Chicago c) Los Angeles 7. a) Martin Luther King b) Arkkiherttua Frans Ferdinand c) Nikolai Bobrikov 8. a) USA b) Suomi c) Kanada 9. a) El Salvador ja Honduras b) Talvisota Suomi ja Neuvostoliitto c) Falklandin sota Englanti ja Argentiina. 10. a) Merirosvo(käytti ensimmäisenä merirosvolippua) b) Amerikkalainen pankkiryöstäjä ( ) c) Suomalainen naisten naurattaja ja huijari ( ) 16 VASAMA 8 / 201417 TYÖTTÖMYYSKASSA Koonnut: Jonna Heiniluoma Päivystys: , arkisin klo Hakemusten postitusosoite: Sähköalojen työttömyyskassa, PL774,33101 TAMPERE Lisätietoa: ja Eläkeuudistus vaikuttaa myös työttömyysturvaan Eläkeuudistuksesta tehdyn sopimuksen mukaan ansiopäivärahan taso suojataan 58 vuotta täyttäneiden kohdalla. Ansiopäivärahaa ei laskettaisi uudelleen, jos 58-vuotias henkilö työllistyy uudelleen ja uusi ansiopäiväraha on aiempaa pienempi. Työmarkkinaosapuolten kesken laaditun sopimuksen mukaan suoja saatetaan voimaan mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään *Lisäpäivät Jos henkilöllä on työssäoloaikaa viimeisen 20 vuoden aikana vähintään viisi vuotta, ansiopäivärahaa voidaan maksaa myös 500 päivän enimmäisajan jälkeen niin sanottuina lisäpäivinä vuosina syntyneille: Jos vuosina syntynyt henkilö täyttää 59 vuotta ennen kuin hänen500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän lisäksiansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. vuosina syntyneille: Jos vuonna syntynyt täyttää 60 vuotta ennen kuin Lue myös juttu yrittäjä varmista ettei ansioturvaasi tule katkosta sivulta 15. LiSäPäiviin Ei ToiSTAiSEkSi MuuToSTA Ikääntyneille pitkäaikaistyöttömille voidaan maksaa ansiopäiväraha niin kutsuttuina lisäpäivinä* sen kalenterikuukauden loppuun, jona henkilö täyttää 65 vuotta. Lisäpäiväoikeutta koskeviin ikärajoihin ei tehty eläkeuudistuksen yhteydessä muutoksia. Muutostarve arvioidaan kuitenkin uudelleen viimeistään vuonna uudelleentyöllistymistä TuETAAn PALkkATuELLA Ikääntyneille työttömille otetaan eläkeuudistuksesta tehdyn sopimuksen mukaan käyttöön pitkäkestoinen palkkatuki. Työnantaja voisaada palkkatukea, kunpalkkaa työttömän työnhakijan, jolla on vaikeuksia työllistyä. Palkkatuki on aina harkinnanvarainen, ja se perustuu työttömän työnhakijan tarpeisiin. TE-toimistoarvioi, kuinka hyvin palkkatuettu työ parantaa työttömän ammattitaitoa, osaamista ja työllistymistä sekä päättää tuen suuruuden jakeston tapaus kerrallaan. Tukea voidaan maksaa myös tuntimäärältään alhaiseen työsuhteeseen, jos TE-toimistopitää palkkatukea osa-aikatyöhön tarkoituksenmukaisena ja osa-aikatyö edistää henkilön mahdollisuuksia päästä työmarkkinoille. Tämä voi olla perusteltua esimerkiksi osatyökykyisten työllistymisen kannalta. hänen 500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän lisäksiansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. vuonna 1957 tai sen jälkeen syntyneille: Jos vuonna 1957 tai sen jälkeen syntynyt henkilö täyttää 61 vuotta ennen kuin hänen500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. kuka on yrittäjä TyöTTöMyyS- TuRvASSA? Yrittäjäksikatsotaan työttömyysturvalain mukaan henkilö, joka on 1. YEL- tai MYEL-vakuutusvelvollinen 2. TyEL-vakuutettu osa-omistaja tai perheenjäsen joka omistaa vähintään 15 %tai yhdessä perheensä kanssa vähintään 30 % yrityksestä, jossa häntyöskentelee johtavassa asemassa. joka työskentelee yrityksessä, josta hän tai hänen samassa taloudessa asuva perheensä omistaa vähintään 50 % Suurimpien ansiopäivärahojen taso laskee vuodenvaihteessa? Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen työttömyysturvalain muuttamisesta. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi ansiopäivärahanlaskentasääntöä siten, että ansiopäiväraha laskisi yli 3115 euroa ansaitsevien ja korotettua ansiopäivärahaa saavien kohdalla. Muutos vaikuttaisi niiden henkilöiden ansiopäivärahaan, joiden työssäoloehtotäyttyy tai sen jälkeen ja joidenansiopäiväraha lasketaan tämän vuoksi ensimmäistä kertaa tai uudelleen. AnSioPäiväRAHAn TAiTEkoHTA 3115 EuRoon Ansiopäivärahan taitekohdalla tarkoitetaan sitä palkkasummaa, jonka ylittävä osa kerryttää ansiopäivärahaa pienemmällä korvausprosentilla. Esityksen mukaan ansiopäivärahan taitekohtaa alennettaisiin. Nykyinen taitekohta on yhtä suuri, kuin 105-kertainen peruspäiväraha (3 443 vuonna 2015). Uusi taitekohta olisi 95-kertaisen peruspäivärahan suuruinen (3 115 vuonna 2015). Esimerkkejä muutoksen vaikutuksesta: Työttömyyttä Päiväraha Ehdotuksen Vaikutus edeltänyt nykytilanteen mukainen palkka mukaan päiväraha vuonna 2015 vuonna /kk 1249 /kk 1249 /kk /kk 1680 /kk 1680 /kk /kk 2014 /kk 1932 /kk -82 /kk 5000 /kk 2205 /kk 2123 /kk -82 /kk korotetun AnSioPäiväRAHAn korvausprosentti LASkEE Ansiopäiväraha voidaan maksaa korotettuna pitkän työhistorian perusteella tai työllistymistä edistävän palvelun ajalta. Esityksen mukaan korotetunansiopäivärahan korvausprosentti laskisi taitekohtaan asti 65 prosentista 58 prosenttiin ja taitekohdan ylittävältä osalta 37,5 prosentista 35 prosenttiin. Esimerkkejä muutoksen vaikutuksesta: Työttömyyttä Korotettu Ehdotuksen Vaikutus edeltänyt päiväraha mukainen palkka nykytilanteen korotettu mukaan päiväraha vuonna 2015 vuonna /kk 1491 /kk 1400 /kk -91 /kk 3000 /kk 2113 /kk 1950 /kk -163 /kk 4000 /kk 2629 /kk 2340 /kk -289 /kk 5000 /kk 2988 /kk 2675 /kk -313 /kk Taulukossa on huomioitu myös esitetty taitekohdan muutos. ESiTykSEn TAvoiTTEET Esityksen tavoitteena on säästää 50 miljoonaa euroa valtion työttömyyspäivärahamenoista siten, että säästöt kohdistuvat korkeimpia työttömyyspäivärahoja saaviin. Lähde: HE 151/ Hyviä tyyppejä! pejä! PALAUTETT KASSALL TA LE Asialleen omistautuneita, ystävällisiä ja varmoja ongelmien hoitamisessa. Sähköpostiviesteihin saa nopeasti vastauksen. Jos olet yrittäjä tai aloitat yritystoiminnan, muista tarkistaa jäsenrekisteristä tai kassasta, että olet vakuutettu oikeassa kassassa, yrittäjäkassassa tai Sähköalojen työttömyyskassassa, jottet työttömyyden kohdatessa jää ilman ansiosidonnaista päivärahaa! Etuuskäsittelijä väänsi minulle hermostumatta rautalangasta, kun en millään ollut ymmärtää mitä lakipykälä tarkoitti. Ruusut hänelle! Hemmetin hyvää toimintaa kovan kuormituksen alla olevilta naisilta. Lainauksia kassan teettämän jäsentyytyväisyyskyselynyn vastauksista VASAMA 8 /18 OSASTOT TOIMIVAT ilmestyvään Vasamaan tulevat osastojen ilmoitukset pyydämme toimittamaan maanantaihin kello mennessä. Toimitaosastosi ilmoitus sähköisesti lomakkeella: 001 oulun SäHköTyönTekiJäin ammattiosasto 001 Ry Sääntömääräinen syyskokous pidetään osaston uudistetuissa tiloissa (Rautatienkatu 16 D46) tiistaina alkaen klo (sisäänkäynti Rautatienkadun puolelta). Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset jaajankohtaiset asiat. Kaikki osaston jäsenet ovat erittäin tervetulleita. Tulkaa joukolla vaikuttamaan! Tilaisuudessa kahvitarjoilu ja pientä purtavaa. -Hallitus Perinteinen pikkujoulu pidetään hotelli Lasaretin Yrjön-salissa (Kasarmintie 13) perjantaina alkaen klo Tarjolla on herkullinen jouluateria ja ohjelmaa. Mukaan mahtuu 100 ensimmäistä ilmoittautujaa rajallisten tilojen vuoksi. Pikkujouluihin osallistujilta kerätään 5 omavastuu, joka oikeuttaa viiteen arpalippuun tapahtuman perinteisissä arpajaisissa. Ilmoittautuminen tapahtuu maksamalla omavastuu 5 /osallistuja ammattiosaston tilille FI perjantaihin mennessä. Maksun viestikenttään tulee laittaa osallistujien nimet. Lisätietoja Jukka Lallilta numerosta ja Tervetuloa, toivottaa osaston hallitus. 004 Kemijoen energia-alan TyönTekiJäT Ry Sääntömääräinen syyskokous lauantaina Hotelli Pohjanhovissa klo Kokouksessa käsitellään sääntömuutosasia. Kokouksen jälkeen pikkujouluateria. Sitovat ilmoittautumiset mennessä p lounais-hämeen SäHköTyönTekiJäin ammattiosasto Ry Sääntömääräinen syyskokous pidetään lauantaina klo Forssan Järjestöjentalolla, Kuhalankatu 17.Kokouksen jälkeen ruokailu Ravintola Marttinassa. Tervetuloa! -Hallitus 011 TaMPeReen Seudun SäHköalanTyönTekiJäT Ry Osaston sääntömääräinen syyskokous keskiviikkona kello osaston toimistolla, osoitteessa Näsilinnankatu 33 ba25. Käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Tervetuloa! 013 HyVinkään SäHköalanTyönTekiJäin ammattiosasto Ry Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosaston syyskokous pidetään ravintola Harlekiinin alakerran kabinetissa klo Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Osastotarjoaa päivällisen. Tervetuloa! 016 HaMinan SäHköoSaSTo Ry Osaston sääntömääräinen syyskokous tiistaina klo 18.00, hallitus jo 17.30, Varuskuntakerholla, Kadettikoulunkatu 3, Hamina. Käsiteltäviä asioita mm. osaston uudet säännöt sekä sääntömääräiset asiat. Tervetuloa! Terveisin, 016 hallitus. Pikkujoulumatka kylpylään Tallinnaan Majoitus Tallink Spa Hotel. Sitovat ilmoittautumiset Ylermi Suvirannalle mennessä p Terveisin, 016 hallitus. 018 HäMeenlinnan SäHköTyönTekiJäT Ry Syyskokous pidetään torstaina klo Popinossa, Raatihuoneenkatu 11, Hämeenlinna. Ennen virallista kokousta on vakuutusyhtiö IF:n esittely. Kaikki jäsenet tervetulleita, ruokailu kokouksen jälkeen. Teatteripikkujoulu ERÄS-teatterilla perjantaina klo Esityksenä on Marita Kärkkäisen Pumppuasema. Näytöksen jälkeen iltapalaa ja palan painiketta. Jäsenet seuralaisineen tervetulleita! Ilmoittautumiset mennessä, tai Rajoitettu määrä mahtuu mukaan, varaa paikkasi heti. 021 PoRin Seudun SäHköalanTyönTekiJäT Ry Osaston syyskokous keskiviikkona kello ravintola Liisanpuistossa. Esillä sääntömääräiset asiat. Kahvitarjoilu. Tervetuloa! -Hallitus 022 lappeenrannan Seudun SäHköalanTyönTekiJäT Ry Osaston syyskokous klo 18.00, Hotelli Lappeen kokoustilat. Asioina sääntömääräiset asiat ja muut esille tulevat asiat. Kokouksen jälkeen tarjoillaan illallinen. Osaston pikkujouluja vietetään lauantaina klo Hotelli Patriassa 1920-luvun Cabaret show'n ja tanssimusiikin merkeissä, sisältäen perinteisen pikkujoulupöydän. Hinta 20 /henkilö. Tilaisuus onavec. Paikkoja rajoitettu määrä. Mukaan sopii 60 henkeä ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoittautumiset mennessä Jani Herranen p , vara Ari Hakuli p Hallitus VaRkauden SäHköalan- TyöTekiJäin ammattiosasto Ry Osaston pikkujoulut pidetään Jyväskylässä Ohjelmassa teatteriesitys Lainahöyhenissä klo Majoittuminen ja ruokailu hotelli Aleksandrassa. Matkan hinta 65 /henkilö. Sitovat ilmoittautumiset Veli-Matille mennessä, puh koti / työ. (Paikkoja varattu 40:lle) -Hallitus 026 JyVäSkylän SäHköalanTyönTekiJäT Ry Osaston nuorten toimintailta pidetään lauantaina klo Mukaan mahtuu 12 ensiksi ilmoittautunutta. Omavastuu 25, sisältäen karting-ajot, ruoan ja saunan. Lisätietoa jailmoittautumiset NikoPitkänen, Perinteistä pikkujoulua vietämme Hankasalmen Revontulessa lauantaina Runsaan jouluaterian jälkeen meitä tanssittaa Souvarit. Lähtö Harjukadun tilausajo-laiturista klo Ilmoittautumiset osaston toimistolle päivystysaikaan mennessä. Jäsenet 10 jaavecit 30. Linja-autoon mahtuu50henkilöä. - Hallitus Sääntömääräinen syyskokous pidetään osaston toimistolla, Vapaudenkatu 79 A, tiistaina klo alkaen. Esillä sääntömääräiset ym. esille tulevat asiat. Tervetuloa!-Hallitus 027 MänTän SäHköTyönTekiJäT Ry Syyskokous tiistaina klo 18.00, ravintola Isabella, Vilppula. Kahvitarjoilu. Jouluruokailu perjantaina klo18.00, Pumppumestari, Mänttä. Ilmoittautumiset perjantaihin klo12.00 mennessä Kari Nousiaiselle puh Tervetuloa. 032 PudaSJäRVen SäHköaloJen ammattiosasto Ry Osaston sääntömääräinen syyskokous Fortumin saunaosastolla, Sähkötie 2, perjantaina klo Kaikki mukaan! Terveisin toimikunta. 036 kuopion SäHköalanTyönTekiJäT Ry Osaston syyskokous pidetään klo16.00 Hotelli Cumulus Kuopio. Käsitellään osaston syyskokoukselle sääntöjen määräämät asiat. Ruokailu kokouksen jälkeen. Osastonhallituksen kokous pidetään klo Tervetuloa! -Hallitus 038 naantalin VoiMalaiToSTyönTekiJäT Ry Sääntömääräinen syyskokous pidetään Naantalin Ravintola Kala Trapissa klo Kokouksenjälkeen osallistujille tarjotaan päivällinen. Jäsenet tervetuloa! -Hallitus 039 TieToliiKenne- ja infor- MaaTioTekniikka os. 039 Sääntömääräinen syyskokous Klo Hotelli Arthur, Vuorikatu 19, Helsinki. Sääntömääräisten asioiden lisäksi kokouksessa päätetään myös sääntömuutosasiasta. Kevätkokouksen esityslistalle uusikohta, jossa päätetään toimitetaanko liitolle sääntöjen 4 :n 3. momentissa tarkoitetut asiakirjat toukokuun loppuun mennessä. Osasto tarjoaa kokouksen jälkeen ruokailun. Ilmoittautumiset viimeistään mennessä osaston puheenjohtajalle Matti Keränen, tai p TuRun Seudun SäHköTyönTekiJäT Ry Turun Seudun Sähkötyöntekijät ry osasto041 sääntömääräinen syyskokous torstaina klo Kuntoutuskeskus Petrea, sininen sali, Peltolantie 3, Turku. Esillä sääntömääräiset asiat. Tarjolla iltapalaa. Sähköliiton edustaja paikalla. Tervetuloa mukaan! -Osaston hallitus 043 PoRVoon SäHköTyönTekiJäT Ry Sääntömääräinen syyskokous alk. klo Raksan toimistolla. Käsitellään esityslistan mukaiset jamuut esille tulevat asiat. Tervetuloa! -Hallitus Pikkujouluruokailu klo Ravintola Iris, Aleksanterinkatu 20, Porvoo. Sitovat ilmoittautumiset mennessä sihteeri Heikki Mattilalle ilt. p tai osaston kotisivujen kautta ota yhteyttä ja/tai ilmoittaudu otsikon kautta sihteerille. 046 Harjavallan sähköalojentyöntekijät Ry Osaston sääntömääräinen syyskokous pidetään torstaina klo Paikkana Pitkäjärven Vapaa-ajankeskus, Urheilutie 15, Kokemäki. Käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. Tervetuloa! 049 HelSingin SäHköalanTyönTekiJäT Ry Sääntömääräinen syyskokous pidetään klo 17.00Kirjantalolla, Kirjatyöntekijänkatu 10 B, Helsinki. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kahvitarjoilu ja iltapala. Tervetuloa! -Hallitus 049 HelSingin SäHköalan- TyönTeKijäT ry /eläkeläiset Perinteinen pikkujoulu klo Helsingin kaupungin teatterin suurnäyttämöllä, osoitteessa Eläintarhantie 5. Esitettävä kappale on Sarjahurmaaja, ohjaajana Neil Hardwig. Väliajalla kahvitarjoilu. Ilmoittautuminen mennessä Pekka Seppä p tai MarkkuSallinen p ja maksamalla 30 /hlö Nordean tilille FI , viite Tervetuloa viihtymään yksin tai avecin kanssa! Lippuja rajoitetusti. Jatkuu sivulla VASAMA 8 / 201419 067 kokkolan Seudun Sähköalantyöntekijät ry Jarkko Kolppanen, Ilkka Jylhä, Jarmo Lahnalampi ja Henrik Härmälä päivittivät sähköisten alojen tilannetta kokouksessaan Kokkolan kuparitalon kupeessa. Kokkolanosastokokoaa alueen sähköammattilaiset Kokkolan Seudun Sähköalantyöntekijöiden hallituksen koolle saaminen kesäaikaan on aika mahdoton tehtävä. Veneilykauden loppumainingeissa koolle kutsuttu osasto067:n hallitus huomasi kuitenkin, että puolet porukasta ei päässytkään paikalle. Syynä eivät tällä kertaa olleet vesiesteet, paremminkin maalliset jataivaalliset murheet. Osaston puheenjohtaja Jarmo Fagernesille ilmaantui äkillinen ylivoimainen este, varapuheenjohtaja-nuorisosihteeri Sami Pesola oli sähköistysalan tes-neuvotteluissa Helsingissä ja osaston pitkäaikainen, pian eläköityvä taloudenhoitaja-majaisäntä Hannu Vallin samoin kuin porukan kuopus Matti Tepsell olivat kiinni muualla. Syysflunssan kourissa niiskuttava osaston sihteeri Jarkko kolppanen raahautui urheasti kokouspaikalle SAK:n aluetoimiston tiloihin Kuparitalon kupeeseen. Seurakseen hän sai hallituksen jäsenet ilkka Jylhän, Jarmo lahnalammen ja Henrik Härmälän. Teksti ja kuva: RiiTTa kallio Miehet havaitsivat olevansa vajaalukuisia ja vailla päätösvaltaa, joten porukka päätyi keskustelemaan vapaasti ajankohtaisista aiheista, alueen työtilanteesta, huolto- ja kunnossapitoalan työehtosopimuksesta, osaston mökin käytöstä ja tulevista virkistystapahtumista. SekaoSaSTo kokoaa SäHköaMMaTTilaiSeT Kokkolan Seudun Sähköalantyöntekijöissä on jäseniä 388, eläkeläiset jaoppilasjäsenet mukaan lukien. Porukka koostuueri sopimusalojen jäsenistä. Kaikista isoista työhuonekunnista on pyritty saamaan edustus osaston hallitukseen. Neljä paikalla ollutta hallituksen jäsentä edusti kolmea erisopimusalaa. Maintpartnerin luottamusmies Jarmo Lahnalampi esitteli huolto- jakunnossapitoalan ruskeaa työehtosopimusta kriittisin äänenpainoin. Tämä kirja ei ole mikään urakkamiehen unelma. Tässä urakoista sanotaan vain, että urakka korottaa keskituntiansiota seitsemän prosenttia. Se ei ole riittävä ohjeistus kaikissa kohteissa. Kyllä meilläkin pitäisi olla sähköistysalalla käytäntönä olevat työmaasopimukset jaurakkamääräykset. Nyt ohjeistus onturhan väljä ja liikaa asioita jää työnantajan päätettäväksi, Lahnalampi harmittelee. osasto HyVin edustettuna liitossa Aren luottamusmiehenä toimiva JarkkoKolppanen puolestaan oli tyytyväinen sähköistysalan tessiin, jonka neuvottelujen etenemisestä osaston hallitus saa suoraa tietoa neuvottelupöydässä olevalta Sami Pesolalta. Muutenkin osasto067 on hyvin edustettuna liiton luottamuselimissä, etunenässä puheenjohtaja Fagernäs, joka vaikuttaa hallituksessa ja johtaa jäsenpalveluasiain johtokuntaa. Kokkolan seudun työtilannetta sähköisillä aloilla oli helppo peilata paikalla olleiden osastolaisten kautta. Huolto- jasaneeraushommia tuntuuriittävän, mutta urakkapuoli on harvojen isojen työmaiden varassa. Täällä on teollisuutta aika paljon, joten huoltotöitä aina riittää, tuumii Boliden Kokkolalla työskentelevä sähköasentaja Ilkka Jylhä. yhteishenkeä yhteisiltä ReiSSuilTa Keskellä Kokkolaa kokoontunut osaston hallitus kertoo pitävänsä loppukevään ja alkusyksyn kokouksensa osaston majalla Honkaluodossa. Tilavaa merenrantamökkiä voivat kaikki osaston jäsenet käyttää pientä korvausta vastaan. Majan käyttö on vähentynyt alkuajoista. Monilla on nykyään oma mökki, joten osaston maja on aika vähällä käytöllä. Pikkujoulukin vietetään keskustan ravintolassa, JarkkoKolppanen selittää. Paitsi pikkujouluihin, osaston rivijäseniä pyritään saamaan joka vuosi mukaan virkistysmatkoille, joiden ohjelmiin sisällytetään kulttuuria, urheilua ja esimerkiksi tehdaskäyntejä. Näillä reissuilla luodaanyhteishenkeä ja päästään vertailemaan eri firmojen henkilöstöpolitiikkoja, Ilkka Jylhä tiivistää. JarkkoKolppanen pitää yllä osaston näppäriä kotisivuja, josta jäsenet löytävät tarpeellista tietoa. Yhdistysavaimen kotisivupalvelu säästää aikaa ja vaivaa, sanoo Kolppanen ja kiittelee myös Ulwin-urakkaohjelman uudistamista. VASAMA 8 /20 OSASTOT TOIMIVAT 057 EtElä-Pohjanmaan SähköalantyöntEkijäin osasto ry Lähdemme puolisojen kanssa pikkujouluristeilylle Viking Gracella Turusta Tukholmaan Lähtö Seinäjoen matkahuollon pihasta perjantaina klo Laiva tulee takaisin Turkuun lauantaina klo 19.50, Seinäjoella noin Matkaan sisältyy illallis-buffet, 2-hengen hytit ja aamupala. Omavastuu jäseniltä 20 jaavec 40. Sitovat ilmoittautumiset sähköpostilla ja omavastuut osaston tilille mennessä. Ilmoittautumiset (nimet jasyntymäajat) ja maksut tilille FI Osasto057 järjestää syyskokouksen Seinäjoella 7.11.Sokos Hotel Lakeuden 8. krs:n näköalakabinetissa. Kokous alkaa klo 19.00, jonka jälkeen ruokailu ja sauna. Kokouksessa käsitellään sääntömuutos. Lisätietoja Hannu Hölsöltä, tai puhelimella joensuun SähköalantyöntEkijät ry Osaston syyskokous pidetään Teatteriravintolassa (Tornikabinetti) klo Käsiteltävät asiat: sääntömääräiset asiat ja sääntömuutos. Kokouksen jälkeen tarjolla iltapalaa. Tervetuloa! -Hallitus 059 lahden Osaston sääntömääräinen syyskokous pidetään klo alkaen. Paikkana Saunaklubi, Saimaankatu 8, Lahti. Käsitellään normaalit kokousasiat, sekä osaston vuosittain liitolle toimitettavien asiakirjojen sääntömuutosasia. Kokouksen jälkeen ruokailu ja vapaata seurustelua saunomisen merkeissä. Osaston syysristeily (Baltic Queen) ja kylpylämatka (Hotel Spa Aqva Rakvere) Lähtö klo linjaautoaseman tilausajo-laituri, laiva lähtee klo 18.30, bussimatka Rakvereen, päivä kylpylässä, aamiainen hotellissa, paluu Tallinnaan. Laiva lähtee klo 19.30, Helsinki klo 21.30, Lahti noin klo Matkan hinta 150 /henkilö. Ilmoittautumiset jamaksut osaston toimistolle mennessä päivystysaikana. Lisätietoja osaston toimistolta päivystysaikana, puh tai Pertti Simolalta, puh Nopeimmat ehtivät mukaan! Vapaaajan jaosto 060 mikkelin Sääntömääräinen syyskokous pidetään perjantaina klo hotelli Cumuluksessa, Mikonkatu 9. Kokouksen jälkeen ruokailu ravintola Huviretkessä. Tervetuloa! -Hallitus 062 lohjan SähköalojEn ammattiosasto ry Sääntömääräinen syyskokous pidetään perjantaina klo Metallitupa, Tehtaankatu 9, Lohja. Esillä sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. Hallitus kokoontuu klo Tervetuloa! -Hallitus 065 iisalmen Osaston sääntömääräinen syyskokous pidetään torstaina klo 18.00, paikkana Iisalmen Rosso, Tuuva-kabinetti. Käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. Tervetuloa! 067 kokkolan SEudun Kokkolan Seudun Sähköalantyöntekijät järjestää jäsenille +aveceille pikkujoulut klo19.00 hotelli Kaarlessa. Ilmoittautuminen tapahtuu maksamalla ilmoittautumismaksu 10 /hlö, mennessä osaston tilille: Op FI Tervetuloa! Syyskokous SAK:n ammattiosastojen toimistolla klo Esillä sääntömuutosasiat ja hallitus vuodelle Kokouksen jälkeen ruokailu. Tervetuloa! 073 kurikan SähköalojEn osasto ry Sääntömääräinen syyskokous torstaina Ilmajoen Krouvissa klo Aloitetaan vaihteeksi ruokailulla, jonka jälkeen kokoustetaan. Kokouksessa käsitellään sääntömuutosasia. Terveisin hallitus. 074 kuusankosken SähkömiEhEt ry /EläkEläiSEt Kuusankosken Sähkömiehet os. 74 eläkejaoston marraskuun kokous klo Kettumäen palvelukeskuksessa. Kahvitarjoilu. Tervetuloa! 079 haukiputaan Osaston sääntömääräinen syyskokous klo Haukiputaan Sähköosuuskunnalla, Martinniementie 31.Kokouksessa käsitellään sääntöjen sille määräämät asiat ja sääntömuutos. Tervetuloa! -Hallitus 080 heinolan SähkömiEhEt ammattiosasto 80 ry Osaston syyskokous pidetään klo alkaen Drink Bar Bulmerissa. Kokouksen aiheina osaston mökin tonttiasiat. Tervetuloa. 083 PargaSElbranchErnaS avdelning rf Sääntömääräinen syyskokous pidetään torstaina klo Pizzeria Veneziassa, Kauppiaiskatu 7. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat sekä sääntömuutos. Kokouksen jälkeen ruokailu. Tervetuloa! -Hallitus 094 raahen SähkömiEhEt ry Syyskokous klo 19.00, osaston toimitilat, Ratsukatu 5E, Raahe. Asioina sääntöjen syyskokoukselle määräämät asiat ja uusien sääntöjen käyttöön ottaminen. Kokouksen jälkeen ruokailu. Tervetuloa! -Hallitus 099 loimaan Osaston syyskokous keskiviikkona klo Loimaan Seurahuoneella, Satakunnantie 26. Esillä sääntöjen syyskokoukselle määräämät asiat. Tervetuloa. -Hallitus 100 järvenpään Tallinnaan M/S Baltic Queenilla Lähtö Länsisatamasta pe klo (liput jaetaan klo 18). Paluu la klo Sis. buffetillallinen +aamiainen, majoitus 2 hh hyteissä, varattu 35 kpl (70 hlö), jäsen 0,avec 90. Ilmoittautuminen viim sihteerille p tai , Syyskokous klo Cantina Zapata, Mannilantie 44, Järvenpää (4. krs kokoustilat). Käsitellään sääntöjen määräämät asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu virvokkeineen. Infop , sihteeri. 101 ylivieskan Sähköalan osasto ry Osaston sääntömääräinen syyskokous pidetään klo alkaen Ylivieskassa Bar5:ssä, Kauppakatu 14. Virvoketarjoilu. Kokouksen jälkeen jouluateria Myllyrannassa. Tervetuloa! 105 vihdin Sääntömääräinen syyskokous perjantaina klo Nummelan keilahallin kokoustiloissa. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat jasääntömuutos. Kokouksen jälkeen keilakilpailut ja ruokailu. Myös saunomismahdollisuus! Tervetuloa! - Hallitus 106 Savon Sääntömääräinen syyskokous pidetään torstaina klo Hotelli-Ravintola Savoniassa, Sammakkolammentie 4, Kuopio. Sääntömääräisten asioiden lisäksi esillä on sääntömuutosasia kevätkokoukseen kuuluvista päätöksistä. Kokouksen jälkeen ruokailu. Tervetuloa! -Hallitus 112 PiEkSämäEn Sääntömääräinen syyskokous klo ravintola Atmosphere, Keskuskatu 5. Esillä sääntöjen määräämät ja muut esille tulevat asiat sekä sääntömuutosasia. Ruokailu. Tervetuloa! Hallitus 114 tornion SEudun Syyskokous perjantaina kello 18.00, paikka onravintola Umpitunneli Torniossa. Jäsenet tervetuloa kokoukseen. Ystävällisin terveisin hallitus. Pikkujoulu klo ravintola Umpitunnelissa Torniossa. Sitovat ilmoittautumiset mennessä Jarmo Tiirolle, puh tai työpuh. (016) PiEtarSaarEn SähkötyöväEn ammattiosasto -jakobtads ElEktriSka arbetares fackavdelning ry Pietarsaaren sähkötyöväen ammattiosasto132 järjestää syyskokouksen perjantaina Jugendsalissa klo Sauna ja ruokailu kokouksen jälkeen. Ilmoittautumiset p tai p Jakobstads elektriska arbetares fackavdelning 132 håller höstmöte fredagen den vid Jugendsalen klo Bastu och mat efteråt. Anmelning till tel eller tel hämeen SähkömiEhEt ry Syyskokous pidetään keskiviikkona , ravintola Kruuna ja Klaava, Akaa. Esillä syyskokousasiat. Ruokailu. Tervetuloa! 140 keski-karjalan SähkömiEhEt ry Sääntömääräinen syyskokous perjantaina klo Kiteellä kansanopistolla. Esillä kokousasiat, tarjolla ruoka ja saunat. Tervetuloa! -Hallitus 144 varkauden SEudun asennussähkömiehet ry Syyskokous klo liiton toimistolla Kauppakadulla. Käsitellään sääntömuutosasiaa. Pikkujoulut Amandassa klo 19.00, puolisot tervetulleita! Tervetuloa! 149 kuhmon SähköalantyöntEkijäin ammattiosasto ry Osaston sääntömääräinen syyskokous pidetään perjantaina kello ravintola Eskobar:ssa. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat sekä sääntömuutosasia. Kokouksen jälkeen pikkujouluruokailu Hotelli Kainuussa. Tervetuloa! 152 viinijärven SähköalojEn työntekijät ry Sääntömääräinen syyskokous perjantaina klo ravintola Martinassa, Kirkkokatu 20, Joensuu. Käsitellään sääntömääräisetjamuut esille tulevat asiat. Kokouksen jälkeen ruokailu. Ilmoittaudu pöytävarausta varten Jyrki Hartikaiselle p torstaihin mennessä. Tervetuloa! 155 hissimiehet ry Sääntömääräinen syyskokous pidetään lauantaina klo Pasilan Saunatilat Oy:n tiloissa, osoitteessa Esterinportti 2, 7krs., Helsinki. Käsitellään osastonsääntöjen määräämät asiat sekä osaston sääntömuutokset. Kevätretkelle 2015 henkilökohtaiset ilmoittautumiset kokouksen yhteydessä. Ruokatarjoilu ja sauna. Hallitus kokoontuu klo Tervetuloa! -Hallitus 156 kauhavan Syyskokous perjantaina kello Jylhän sähkön kahviossa. Esillä syyskokousasiat, luottamusmiesvalinnat sekä osaston pikkujoulu Tervetuloa! -Hallitus 178SiilinjärvEn Osaston sääntömääräinen syyskokous ja pikkujouluruokailu järjestetään perjantaina kylpylä Fontanellassa, Kuiluntie 2, Siilinjärvi. Esillä sääntömääräiset asiat sekä sääntömuutos ja uuden sihteerin valinta. Saunaan pääsee kello lähtien, ruoka tarjoillaan kello 17.30, jonka jälkeen kokous. Tervetuloa! -Hallitus 185 Satakunnan PuhElin ja tietoliikenne työntekijät ry Sääntömääräinen syyskokous pidetään klo Ravintola Liisanpuistossa, Liisankatu 20, Pori. Esillä sääntöjen määräämät asiat, sääntömuutos ja osaston jatkotoiminta. Kokouksen jälkeen maistuu kahvi ja voileipä. Pikkujoulut pidetään klo alkaen Ravintola Wanha Juhanassa, Siltapuistonkatu 1, Pori. Tervetuloa jäsenet kera seuralaisen tai yksin. Hinta seuralaiselta 15 (maksu mielelläänosaston tilille FI ). Sitovat ilmoittautumiset mennessä joko tai p Tervetuloa molempiintilaisuuksiin, toivoo hallitus! onkikilpailun tuloksia 005 lounais-hämeen SähkötyöntEkijäin ammattiosasto ry Lounais-Hämeensähkötyöntekijäin ammattiosasto ry 005 järjesti perinteiset onkikilpailut Forssan Linikkalanlammilla. Tulokset: 1. Atte Suoranta 13 kalaa, 2. Timo Anttila 9kalaa, 3. Hannu Järvinen 7kalaa, 4. Jukka Hakala 7kalaa, 5. Reijo Järvi 5kalaa, 6. Vesa Mäkelä 5kalaa, 7. Jarkko Jaakkola 3kalaa, 8. Arto Valkama 1kala, 9. Olavi Halme. Kilpailun suurimman kalan onki Reijo Järvi. Sähköliiton osastotalueittain löydät osoitteesta: organisaatio/osastot_alueittain 20 VASAMA 8 / 2014 Näytä lisää
TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 MIKSI UUDISTUS? Suomalaiset elävät keskimäärin entistä pidempään ja elinajan ennustetaan kasvavan edelleen. Työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa Lisätiedot Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.
Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin Lisätiedot Työeläkeuudistus 2017
Työeläkeuudistus 2017 Eläkeuudistus vaikuttaa vuodesta 2017 alkaen Eläkeuudistus ei vaikuta maksussa oleviin eläkkeisiin. Uudistus ei vaikuta 2017 mennessä kertyneeseen eläkekarttumaan. Eläkekarttumat Lisätiedot KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN
Eläkeuudistus 2017 Pääkohdat Eläketurvakeskus 12/2014 Mihin eläkeuudistuksella pyritään? Riittävät eläkkeet: eläkkeiden taso uhkaa heikentyä voimakkaan elinaikakertoimen takia, jos työurat eivät pitene Lisätiedot TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015 Lisätiedot TYÖELÄKEUUDISTUS 2017
TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 MIKSI UUDISTUS? Suomalaiset elävät keskimäärin entistä pidempään ja elinajan ennustetaan kasvavan edelleen. Työmarkkinajärjestöt ovat sitoutuneet neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa Lisätiedot JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012
Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat Lisätiedot Jäsenenä ammattiliitto Prossa
Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä, Lisätiedot Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!
Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin Lisätiedot Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet
Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet Pauli Forma Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaari Pohjoisen Forum 23.-24.1.2014 Tutkimus- ja kehittämisjohtaja Keva Työurien pidentäminen Keskustelua työurien Lisätiedot TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014
TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon Lisätiedot Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin, Lisätiedot MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN
MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei Lisätiedot Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi
Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja Lisätiedot Tervetuloa selkoryhmään!
Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko Lisätiedot Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS.
Talous kuralla työttömänä? EI KIITOS. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansiopäivärahaa Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Ansiopäivärahan Lisätiedot TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Lisätiedot ELÄKEUUDISTUS 2017 26.9.2014
ELÄKEUUDISTUS 2017 Miksi työeläkeuudistus tarvitaan? Väestö ikääntyy nopeasti ja elinajanodote on kasvanut odotettua enemmän: yhä useampi on eläkkeellä yhä pitempään. Tulevaisuudessa nykyistä pienempi Lisätiedot lehtipajaan! Opettajan aineisto
Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille, Lisätiedot Työelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä Lisätiedot HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013
HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2015 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com Lisätiedot Työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä joustavan eläkeiän toimivuudesta
Työeläkepäivä 14.11.2012, Seminaari 2 Työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä joustavan eläkeiän toimivuudesta Eila Tuominen Vanhuuseläkkeelle siirtyminen yleistynyt v. 2000 2011 Vuonna 2000 kolmasosa Lisätiedot Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt
Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt 24.4.2013 Hilkka Myllymäki Hollolan kunta Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa? HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöohjelma Lisätiedot LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet Lisätiedot Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1
Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen Lisätiedot Eläkekysymysten asiantuntijaryhmä 2012-2013. Info 31.10.2013 Jukka Pekkarinen
Eläkekysymysten asiantuntijaryhmä 2012-2013 Info 31.10.2013 Jukka Pekkarinen Työn taustaa Toimeksiannon pohjana vuoden 2012 työurasopimus Vuoden 2005 uudistuksen arviointi Sopeutuminen elinajanodotteen Lisätiedot Tutkimuksen tavoitteet
T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua Lisätiedot Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008
Partiolippukunta Kalevan Karhut nro 1 / 2008 TÄSSÄ NUMEROSSA - LIPPUKUNTALEHTI - 36. vuosikerta JULKAISIJA Ä-tervehdys... 3 www.kalevankarhut.net... 4 Ötökän elämää... 5 Silppusäkki... 6 Virkailijat... Lisätiedot Miten jaksamme työelämässä?
Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset Lisätiedot JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013
JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä Lisätiedot Kun nuori tulee töihin
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on Lisätiedot Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta Lisätiedot TYÖELÄKEUUDISTUS 2017. Kaakkois-Suomen aluetoimisto
TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 Kaakkois-Suomen aluetoimisto Neuvottelutulos Eläkeuudistuksen sisältöä neuvotelleet työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT, SAK ja STTK ovat päässeet sopuun työeläketurvaan tehtävistä Lisätiedot Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET
Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET Sisältö 1... 1 2 Luottamusmiehen valinta ja toimiaika... 1 3 Luottamusmiehen tehtävät... 3 4 Vaalien ajankohta ja tiedottaminen... 4 5 Ehdokkaiden asettaminen... Lisätiedot Mitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala
Mitä eläkeuudistuksesta seuraa? Työeläkepäivä 13.11.2014 Jukka Rantala Eläkeratkaisu: 65-vuotiaana eläkkeelle pääsevä mies ei halua isänsä kohtaloa, joka kuoli puoli vuotta ennen odotettua eläkeratkaisua. Lisätiedot Raportointi: Vuoden 2015 tulokset
Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa Lisätiedot Pablo-vaari pääsee hoivakotiin
Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Tämä on tarina kunnan hoivakodin rakentamisesta. Päättävistä kunnan sedistä ja tädeistä, hoivakotipaikkaa tarvitsevista vanhuksista ja hoivakotien rakentajasta. Tämä tarina Lisätiedot Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen
Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen Tavoitteet Tämä diaesitys ohjaa työpaikkaa luomaan työpaikalle yhteiset pelisäännöt eli yhteiset toimintatavat. Yhteiset toimintatavat parantavat yhteishenkeä Lisätiedot HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013
HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2016 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com Lisätiedot Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi.
2007 Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi. Nyt on hyvä muistella mennyttä kesää ja sen tapahtumia. Lisätiedot Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua. Lisätiedot HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ
HAASTATTELUKYSYMYKSIÄ Seuraavassa luettelossa on Tako-ryhmän käyttämiä ja toimivia aihepiireja eli teemoja kysymyksineen ja mahdollisia lisäkysymyksiä vapaasti sovellettavaksi. Ensin esittelemme kaikille Lisätiedot Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry 17.5.2014 Infotilaisuus Malle Vänninen Yleistä eläkejärjestelmästä Lähde:Eläketurvakeskus Eläkkeen karttuminen Lisätiedot HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi
HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi Mikä ihmeen PAM? PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto Lisätiedot Yhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus. Lisätiedot SYYTÄ KUULUA LIITTOON!
SYYTÄ KUULUA LIITTOON! Onneksi tuo kaveri ei kuulu liittoon ja kirjoitti nimensä työsopimukseen. Muutenhan se sais ne kymmenet edut, jotka SEL on jäsenilleen taistellut. Olisiko duunari yksin neuvotellut Lisätiedot Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon Lisätiedot Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14
Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä Lisätiedot ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee
ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan Lisätiedot Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta
1 Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 116 000 jäsenyritystä 400 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä 52 toimialajärjestöä yli 4000 luottamushenkilöä yli 1200 jäsentä kuntien valtuustoissa Edunvalvontaa Lisätiedot 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen Lisätiedot Dialogin missiona on parempi työelämä
VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla Lisätiedot Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015
Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu Lisätiedot Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014
Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7) Lisätiedot VaEL valtion eläketurva. Eläkkeelle joustavasti
1 VaEL valtion eläketurva Eläkkeelle joustavasti Opetusministeriö 29.5.2007 Riina Koskela 2 Valtion eläketurva - VaEL Eläkeikä Eläkkeen laskenta Eläkevaihtoehtoja Vertailuja /3 Asiakaspalvelu 3 Puh. (09) Lisätiedot HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.
HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat: Lisätiedot Opiskelijatiedote - Studerande info 5.
Metsäalan Asiantuntijat Skogsbranschens Experter 23. helmikuuta / 23. februari 2016 Opiskelijatiedote - Studerande info 5. HAAPA 2015 HAAPA eli metsäalan opiskelijoiden harjoittelupalkkauskysely tehtiin Lisätiedot Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson
Sosiaalinen media Lions-toiminnassa Thorleif Johansson Lionit sosiaalisessa mediassa Google: http://www.google.com/profiles/lionsclubsorg Voimmeko jatkaa menemättä sinne? YouTube: http://www.youtube.com/... Lisätiedot Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen
Vuorotteluvapaan, lomautuksen ja irtisanomisen vaikutus eläkkeeseen JHL Kaakkois-Suomen aluetoimisto Ritva Miettinen 1 Vuorotteluvapaan vaikutus eläkkeeseen Jos suunnittelet vuorotteluvapaan pitämistä, Lisätiedot Eläkeuudistus 2017 Onko edustamasi yritys varautunut eläkeuudistuksen tuomiin muutoksiin?
Hallitusammattilaiset: Tietopankkiaamiainen Eläkeuudistus 2017 Onko edustamasi yritys varautunut eläkeuudistuksen tuomiin muutoksiin? Janne Sjöman ja Tarja Tyni 19.8.2015 Hallitusammattilaiset / 19.8.2015 Lisätiedot Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi
Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta. Lisätiedot Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012
Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat Lisätiedot NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2007 HALLITUKSEN KOKOUS 20.6.2007
1(6) Aika 13.6.2007 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Fredman & Månsson Mikko Salo, hallituksen puheenjohtaja Une Tyynilä, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Jan Hjelt, hallituksen jäsen Salla Korhonen, Lisätiedot liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien Lisätiedot TYÖURAN PIDENTÄMISEN KEINOPAKKI
TYÖURAN PIDENTÄMISEN KEINOPAKKI Työeläkepäivä 09 17.11.2009 Johtaja Jukka Ahtela, EK Makropohdintaa Katse taloustaantuman yli mistä kasvun lähteet? Talouskasvu = työ x tuottavuus Tuottavuus: teknologia, Lisätiedot 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies
4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä Lisätiedot Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry
Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita, Lisätiedot Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari
Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari Luottamus ja asenne ratkaisevat Työelämä 2020 hanke Työturvallisuuskeskus TTK Risto Tanskanen Asiantuntija tuottavuus ja työyhteisön Lisätiedot Roope Uusitalo Työeläkepäivä 14.11.2012
Roope Uusitalo Työeläkepäivä 14.11.2012 Uudistus pähkinänkuoressa Siirryttiin yleisestä 65 vuoden eläkeiästä joustavaan eläkeikään 63-68 Otettiin käyttöön kannustinkarttuma Työttömyyseläke korvattiin työttömyysturvan Lisätiedot Toimintasuunnitelma 2013
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA Lisätiedot SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50
SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla Lisätiedot Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Lisätiedot lehtipajaan! Oppilaan aineisto
Tervetuloa lehtipajaan! Oppilaan aineisto OSA 1: Tietoa sanomalehdestä Mikä on lehtipaja? Tässä lehtipajassa opit tekemään uutisia Luokkanne on Aamulehti junior -lehden toimitus it Saat oman ammatin ja Lisätiedot Mauno Rahikainen 2009-09-29
SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön Lisätiedot Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14
Proplus Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 1 Proplus 1. YLEISTÄ 2. MITEN PROPLUS TOIMII, PERUSIDEA 3. OMAN SIVUN PERUSSISÄLTÖ 4. RYHMÄT (= Proplussan perusta) 5. RYHMIEN Lisätiedot Työntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä Lisätiedot Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen
Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita, Lisätiedot Vanhempi lapsen mediavalintojen ohjaajana. Suvi Tuominen
Vanhempi lapsen mediavalintojen ohjaajana Suvi Tuominen Mikä KAVI? Kansallinen audiovisuaalinen arkisto ja Mediakasvatus- ja kuvaohjelmakeskus yhdistyivät 1.1.2014 Lakisääteisiä tehtäviä mm. audiovisuaalisen Lisätiedot Toimihenkilöbarometri 2013
Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO Lisätiedot Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä?
Työurien pidentäminen, mitä olisi tehtävä? Bjarne Andersson Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos HAKU HANKKEEN SEMINAARI Helsinki 26.5.2010 Ahtelan työelämäryhmän eväät Tausta Lisätiedot Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus... Lisätiedot Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on Lisätiedot Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta. Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen
Työurien pidentämiselle ei ole vaihtoehtoa. Kokonaisarvio ajankohtaisesta tilanteesta Lakiasiainjohtaja Lasse Laatunen Viimeaikaiset työuria pidentävät ratkaisut 1. Vuoden 2005 työeläkeuudistus Eläkeansainnan Lisätiedot kampanjaopas #kunnontyönpäivä
kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin Lisätiedot VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus
VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VARASTO- Lisätiedot Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit
Uusi työ on täällä Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä Kirsi Piha Dialogin missiona on parempi työelämä Dialogi mahdollistaa vuoropuhelun työnantajien ja nykyisten ja tulevien työntekijöiden välillä luo Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute