Source: http://www.studiocommercialemarconi.com/2010/11/22/schema-contratto-a-progetto/
Timestamp: 2015-05-26 13:24:05+00:00
Document Index: 153025943

Matched Legal Cases: ['art. 61', 'art. 63', 'art. 64', 'art. 65', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 67', 'art. 409']

Schema contratto a progetto » STUDIO MARCONI
Schema contratto a progetto
FONTE: DPL MODENA CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO (SCHEMA)
il datore di lavoro committente come sopra indicato e rappresentato conferisce al lavoratore che accetta l’incarico destinato alla realizzazione della fase lavorativa (o progetto o programma di lavoro) quale risulta dal progetto allegato che va inteso quale parte integrante del presente contratto; il rapporto di lavoro è disciplinato dagli articoli contenuti nel Titolo VII (da 61 a 69) del D. L.vo n. 276/2003;
il lavoratore svolgerà la propria attività in maniera del tutto autonoma, al di fuori di ogni vincolo predeterminato di orario e di presenza;
il datore di lavoro committente come sopra indicato e rappresentato non eserciterà nei confronti del lavoratore alcun potere gerarchico e disciplinare tipico del rapporto di lavoro subordinato;
il lavoratore presterà la propria attività in modo del tutto autonomo fornendo la propria professionalità;
le parti convengono, nel rispetto dei principi contenuti nell’art. 61 del D. L.vo n. 276/2003, di valutare periodicamente (è preferibile, se possibile, individuare momenti di incontro) in un’ottica di coordinamento e nel rispetto dell’autonomia nell’esecuzione della prestazione, il lavoro svolto anche in relazione agli obiettivi alla base del progetto (o programma di lavoro, o fase di esso);
la durata del progetto (o programma di lavoro o fase di esso) è di mesi ____________ con decorrenza dal _______________ e con scadenza il ________________;
il compenso è fissato in euro _______________ Tale importo è corrisposto a cadenza (specificare il periodo e le modalità di pagamento) _______________________________. Le parti convengono sul fatto che il compenso è stato individuato nel rispetto della previsione dell’art. 63 del D. L.vo n. 276/2003 il quale afferma che lo stesso tiene conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di esecuzione del rapporto e che è proporzionato alla quantità ed alla qualità del lavoro. Per quel che concerne la disciplina dei rimborsi spese (se sostenute) vanno presentate le note giustificative: se il lavoratore a progetto utilizza mezzi propri di spostamento finalizzati all’espletamento dell’incarico ricevuto, viene riconosciuto un rimborso chilometrico sulla base delle tariffe ACI; il lavoratore, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 64 del D.L.vo n. 276/2003 si impegna a non svolgere attività in concorrenza, né a diffondere notizie ed apprezzamenti attinenti ai programmi ed alla organizzazione di essi, né compiere, in qualsiasi modo, atti in pregiudizio delle attività del datore di lavoro come sopra indicato e rappresentato;
il lavoratore ha diritto ad essere riconosciuto quale autore della eventuale invenzione fatta nello svolgimento del rapporto, con pieno richiamo alla statuizione prevista dall’art. 65 del D. L.vo n. 276/2003;
per quel che riguarda le situazioni scaturenti da malattia, infortunio e gravidanza (se donna) si richiamano integralmente i contenuti dell’art. 66 del D. L.vo n. 276/2003;
il datore di lavoro (committente) come sopra indicato e rappresentato comunica al lavoratore le (eventuali) misure per la tutela della salute e della sicurezza, nel pieno rispetto delle norme di garanzia previste dall’art. 66, comma 4, del D. L.vo n. 276/2003;
l contratto di lavoro si risolve al momento della realizzazione del progetto (o del programma o fase di esso);
le parti possono recedere prima della scadenza del termine per giusta causa o secondo le diverse modalità o causali, incluso il preavviso, da loro stabilite nel contratto individuale, così come previsto dall’art. 67, comma 2, del D. L.vo n. 276/2003; il lavoratore autorizza il datore di lavoro committente a trattare ed a comunicare a terzi i propri dati personali in relazione ai soli adempimenti normativi connessi con il presente contratto;
il datore di lavoro committente come sopra indicato e rappresentato, provvede a trattenere dai compensi corrisposti le ritenute fiscali e previdenziali nei termini previsti dalla legislazione vigente;
per eventuali controversie si fa esplicito riferimento alla previsione contenuta nell’art. 409 cpc, anche per quel che concerne la competenza territoriale.
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