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Timestamp: 2020-01-22 04:30:24
Document Index: 309648863

Matched Legal Cases: ['Art. 9', '§ 4', '§ 22', '§ 288', '§ 12', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 5']

Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 231/18 v. 19.12.2018 / BAG / 2018 / Rechtsprechung / Rechtsprechung / Rechtsportal - Deubner Rechtsportal
Dispositions- und Regelungsfreiheit der Tarifvertragsparteien Auslegung von Tarifnormen Diskriminierungsverbot von Teilzeitbeschäftigten Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten bei Differenzierung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen von Vollzeitkräften Prüfung eines sachlichen Grundes für eine Ungleichbehandlung durch Orientierung am Zweck der Leistung
BAG (10 AZR 231/18) | Datum: 19.12.2018
BAG, Urteil vom 19.12.2018 - Aktenzeichen 10 AZR 140/18
DRsp Nr. 2019/5791
1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 16. November 2017 - 13 Sa 536/17 - aufgehoben.
2. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 16. Mai 2017 - 2 Ca 442/17 - abgeändert.
Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 79,58 Euro brutto nebst Zinsen hieraus in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit 23. Februar 2017 zu zahlen.
GG Art. 9 Abs. 3 ; TzBfG § 4 Abs. 1 S. 1-2; TzBfG § 22 ; BGB § 288 Abs. 5 ; ArbGG § 12a Abs. 1 ; MTV für die Systemgastronomie v. 17.12.2014 § 4 Nr. 4 Abs. 2 S. 4; MTV für die Systemgastronomie v. 17.12.2014 § 4 Nr. 4 Abs. 5 ; MTV für die Systemgastronomie v. 17.12.2014 § 5 Nr. 4 S. 2; MTV für die Systemgastronomie v. 17.12.2014 § 5 Nr. 5 ;
Parallelentscheidung zu führender Sache - 10 AZR 231/18 -, ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Vorinstanz: LAG Düsseldorf, vom 16.11.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 13 Sa 536/17
Vorinstanz: ArbG Essen, vom 16.05.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Ca 442/17
Zitieren: BAG - Urteil vom 19.12.2018 (10 AZR 140/18) - DRsp Nr. 2019/5791