Source: http://beta.profivzdelavanie.sk/vzdelavanie/pracovny-cas-a-evidencia-dochadzky-2018.htm
Timestamp: 2019-05-19 18:19:16+00:00
Document Index: 11694090

Matched Legal Cases: ['§ 95', '§ 96', '§ 43', '§ 164', '§ 89', '§ 143', '§ 99']

Prednáška bude zameraná na celý rad aspektov, ktoré sa týkajú pracovného času, jeho organizovania, evidencie a interakcie s inými ustanoveniami Zákonníka práce. Základom prednášky budú príklady, na ktorých budú vysvetlené jednotlivé ustanovenia Zákonníka práce a bude poukázané aj na niektoré problémy či nejasnosti, ktoré sa vyskytujú pri právnej úprave a jej aplikácii v praxi.
Prednášajúci rád zodpovie všetky vaše otázky. Vzhľadom na to, že účastníci školenia často v praxi riešia komplexné a jedinečné otázky, aj ich analýza si vyžaduje svoj čas. Zároveň aj iní účastníci by radi profitovali z odpovede, ktorá je už súčasťou podkladov. Z tohto hľadiska možno do 18. 6. 2018 posielať na e-mail: jozeftomanprednasky@gmail.com konkrétne otázky, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov, alebo na konci prednášky.
zmeny v § 95 a § 96 ZP
definície, judikatúra súdov, praktické aspekty posudzovania – napr. pracovný čas na pracovnej ceste, pracovný čas a pracovná pohotovosť
spôsob dojednania (napr. § 43 ods. 2 ZP)
dojednanie konkrétneho zaradenia do pracovnej zmeny
ochrana vybraných skupín zamestnancov (§ 164 ZP) – napr. žena starajúca sa o dieťa + prevádzkové dôvody, kedy zamestnávateľ môže odmietnuť
vysvetlenie pojmov: zákonný pracovný čas, ustanovený pracovný čas, určený pracovný čas, skrátený pracovný čas a kratší pracovný čas
Organizácia práce a zmennosť práce – nepretržitá a pretržitá prevádzka a vplyv zmennosti na maximálnu dĺžku pracovného času
pojem pracovná zmena a práca na zmeny
systém 2-2-2, 2-2-3
ranná, odpoludňajšia a nočná zmena (posúdenie)
posúdenie, kedy ide o nepretržitú prevádzku, kedy ide o pretržitú prevádzku
režim prevádzky a režim zamestnanca
povinnosť zamestnávateľa skrátiť zamestnancovi pracovný čas
dvojzmenná prevádzka verzus odložený nástup pracovnej zmeny do práce
pravidelné a striedavé zaraďovanie zamestnancov do rôznych pracovných zmien
striedanie sa zamestnancov na pracovisku
posúdenie, kedy ide o rovnomerné a kedy o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
vymedzenie úsekov základného a voliteľného pracovného času
povinnosť zabezpečiť, aby pracovná zmena nebola viac ako 12 hodín
pružný pracovný čas pri pracovnej ceste (praktické problémy spojené s § 89 ZP)
pružný pracovný čas pri prekážke v práci (§ 143 ZP)
prestávka v práci verzus rozdelenie pracovnej zmeny
povinnosť zamestnanca riadiť sa príkazmi zamestnávateľa počas prestávky v práci
základný a skrátený odpočinok
skrátenie odpočinku prácou nadčas a pracovnou pohotovosťou
dni pracovného pokoja a sviatky a nariadenie alebo dohodnutie práce v tieto dni
skrátenie odpočinku z dôvodu práce nadčas a pracovnej pohotovosti
zákaz maloobchodného predaja – čo je maloobchodný predaj, čo sú práce súvisiace s ním
začiatok dňa pracovného pokoja pri nočnej zmene
posúdenie: či je na pracovisku, mimo neho
posúdenie: či ide o pracovný čas, nadčas, dobu odpočinku
rozsah a jej dojednanie
výnimočnosť práce nadčas, prechodná a naliehavá zvýšená potreba práce
dojednanie práce nadčas (možnosť dohody na celom rozsahu, súhlas s výkonom práce nadčas v pracovnej zmluve)
práca nadčas: mzdové zvýhodnenie, pracovné voľno alebo zohľadnenie v mzde
rozsah práce nadčas
nadčas a skrátenie odpočinku a otázka náhradného odpočinku
nočná práca verzus nočná zmena
kto je zamestnanec pracujúci v noci: pravidelná práca, príležitostná práca v noci, nadčas v noci a plnenie povinností zamestnávateľom
Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práci
rozsah, organizácia a evidencia pracovného času pri domáckej práci, výnimky z ustanovení
niektoré aspekty § 99 ZP – miesto evidencie, forma evidencie, čas vedenia evidencie
rozsah pracovného času, rozsah práce
dojednanie trvania dohôd vo väzbe na potrebu práce
evidencia práce, evidencia pracovného času
21.6.2018 Bratislava
Pracovný čas a evidencia dochádzky.doc / 1,00 MB