Source: https://av-saimincekas.com/pl/dyscyplina-wojskowa-i-prawo-karne/
Timestamp: 2019-11-11 22:03:35+00:00
Document Index: 37862944

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 3', 'art. 40', 'art. 40', 'art. 18', 'art. 39']

DEFINICJE DYSCYPLINY WOJSKOWEJ I PRAWA KARNEJ
Prawnik Saim İncekaş przez Prawo wojskowe
Są to działania i zachowania zakłócające porządek społeczny, które należy ukarać zgodnie z prawem.
Niesprawiedliwość polega na tym, że prawo przewiduje sankcje administracyjne w zamian.
PRZESTĘPSTWO WOJSKOWE:
wojskowy Określając kodeks karny oraz jego elementy i karę, lub odniesienie inne przepisy prawa karnego.
Wszystkie elementy i kary same wojskowy przestępstwa.
Czyny i sprawy karane karą dyscyplinarną zgodnie z ustawą dyscyplinarną tureckich sił zbrojnych nr 6413
skazanych:
Nazywa się to osobą, która ma wyrok wydany przez sąd i prawomocne skazanie.
Jest osobą pozbawioną wolności na podstawie wydanego przeciwko niemu nakazu aresztowania.
KARA DYSCYPLINOWA:
Nadawane przez organy dyscyplinarne lub komisje dyscyplinarne i
, Potępienie, udział w służbie w niepełnym wymiarze godzin,
brak opuszczenia, zamknięcie pokoju, oddzielenie od sił zbrojnych, nieuprawnione, dodatkowe obciążenie służbowe,
sankcje są zakazane od służby.
PRAWODAWSTWO ZWIĄZANE Z PRZEDMIOTEM:
Zasady postępowania osób wojskowych wymagających działań karnych i dyscyplinarnych;
Wojskowy Kodeks karny nr 1632.
Turecki kodeks karny nr 5237.
c ustawa nr 353 o ustanowieniu sądów wojskowych i postępowania procesowego,
Trzy ustawy o postępowaniu karnym nr 5271,
Prawo dyscyplinarne TSK.
WARUNKI WYMAGAJĄCE TRANSAKCJI: x
Główne zachowanie wymagające przetwarzania personelu wojskowego;
Przestępstwa wojskowe.
Przestępstwa objęte tureckim kodeksem karnym i innymi przepisami.
ORGANY ODPOWIEDZIALNE I UPOWAŻNIONE:
Postępowanie karne przeciwko osobom wojskowym, charakter działania, tożsamość ofiary i jej znaczenie dla służby wojskowej
biorąc:
Dyscyplina dowódcy.
Komisja Dyscyplinarna,
d. Sądy wojskowe.
ogólny Urząd miejski sądy
Prawo dyscyplinarne TSK;
Specjalistyczni żandarmi,
d. Specjalista Erbaşlar.
Zakontraktowane prywatnie i prywatnie.
Prywatne i prywatne.
Studenci wojskowi. Odnośnie służby cywilnej personelu żandarmerii
Uprawnienia lokalnych władz administracyjnych są zastrzeżone.
WYŁĄCZNY PERSONEL:
Personel TAF i personel cywilny pracujący w zakładzie.
Pracownicy pracujący w jednostkach wojskowych i podlegający prawu pracy.
Nie dotyczy sędziów wojskowych.
DYREKTOR DYSCYPLINOWY, OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA
DYSCYPLINOWY PROCES DOCHODZENIA
DYREKTOR DYSCYPLINOWY, OBOWIĄZKI
DYSCYPLINOWA KONCEPCJA NADZORU:
Dyscyplinarny urzędnik w TAF Disciplinary Law; pierwszy przełożony upoważniony przez to prawo do nałożenia postępowania dyscyplinarnego
jak zdefiniowano.
Pojęcie superwizora dyscypliny różni się od superwizora i jest on superwizorem w tureckich siłach zbrojnych.
Bycie nadzorcą samodyscypliny i karą nie przynosi ze sobą. szef
nie spełnia wymogów określonych w paragrafie 8 art. 3 ustawy, nawet jeśli
personel nie jest upoważniony do bycia funkcjonariuszami dyscyplinarnymi i nakładania kar.
oficerów, bosman, Specjalista ds. Żandarmerii, specjalista Erbaşlar oraz prywatni oficerowie kontraktowi i prywatni
Wymagania, aby zostać inspektorem dyscypliny:
Będąc w pozycji Amira,
Będąc wyższym niż ranga lub staż pracy personelu podlegającego dyscyplinie,
Oficer osoby podlegającej dyscyplinie, bosman, ekspert żandarmerii i ekspert szeregowy
posiadać uprawnienia do rejestracji tych pracowników zgodnie z odpowiednimi przepisami,
Zgodnie z załącznikiem 1
musi być dostępny.
Na przykład, jeśli kierownik oddziału ma wyższego szczebla
który będzie kierownikiem działu, który jest także przełożonym kierownika oddziału.
Wymagania dotyczące bycia Urzędnikiem Dyscypliny pod względem prywatnym i prywatnym:
Być dowódcą i przełożonym oficera i oficera,
Należy przyznać uprawnienie do karania szeregowców i osób objętych zakresem tabeli w załączniku-1
warunki muszą współistnieć.
SANKCJE NADZORU DYSCYPLINY:
Kary, które mogą zostać nałożone przez organy dyscyplinarne, pokazano w tabeli o numerze ZAŁĄCZNIK-1.
Zgodnie z tabelą, wyspecjalizowani oficerowie oraz prywatni oficerowie i żołnierze są zatrudniani wyłącznie jako oddziały.
(na przykład przez pewien czas w miejscu innym niż
dowódca drużyny).
Rangą chorąży, porucznik, sierżant i sierżant starszy sierżant
kary takie jak frekwencja w niepełnym wymiarze godzin, odcięcie od miesięcznej, niewykonanie usługi, uwięzienie w pokoju
władza nie została udzielona.
SANKCJE DYSCYPLINOWE ORGANÓW:
Ci, którzy zostali powołani lub zostali wyznaczeni na pełnomocników wyższej rangi
korzysta z uprawnień kar dyscyplinarnych o podanej randze.
na przykład major rütbesinde iken kadrosu albay olan bir şube müdürlüğüne atanan personel, EK-
Będzie mógł korzystać z rodzajów i wysokości kar przyznanych pułkownikowi w tabeli 1. Jednak prawo
Nałożenie kar nie jest możliwe, jeżeli nie zostaną spełnione postanowienia ustępu 8 w art. 3.
Na przykład major w stopniu podpułkownika zastępcy pułkownika
ZMIANA NADZORU DYSCYPLINY:
Jeżeli dozorca dyscyplinarny personelu, który nie dyscyplinował przed zgłoszeniem kary dyscyplinarnej, został zmieniony,
władza i odpowiedzialność za karę dyscyplinarną przechodzi na nowego inspektora dyscypliny.
Na przykład, jeśli podwładny odejdzie bez powiadomienia o karze kary podanej przez byłego przełożonego
odpowiednie dokumenty zostaną przesłane do nowego przełożonego
KARY DYSCYPLINOWE:
Organy nadzoru bez władzy dyscyplinarnej:
Szef służby,
Brak uprawnień do zarejestrowania się lub ustalenia rangi i wymagań starszego organu nadzoru dyscyplinarnego
przełożeni.
Przełożeni, którzy nie mają uprawnień do nakładania kar dyscyplinarnych,
ujawnić sytuację organowi dyscyplinarnemu,
ma uprawnienia do żądania wykonania transakcji.
OKOLICZNOŚCI NAJWYŻSZY INSPEKTOR DYSCYPLINY MOŻE ZATRZYMAĆ:
Ogólna zasada jest taka, że ​​pierwszy przełożony nakłada karę dyscyplinarną. W wyjątkowych przypadkach top
kary Organ ten uprawnia również do prowadzenia dochodzeń dyscyplinarnych.
obejmujący.
Kierownicy dyscypliny górnej:
Komunikowanie się z nim niezdyscyplinowany za surowszą karę dyscyplinarną lub
jeżeli zostanie to uznane za konieczne,
Będąc świadkiem niezdyscyplinowania osobiście,
Realizacja działań dyscyplinarnych przeciwko godności i władzy publicznej,
Niedyscyplinarny, pod dowództwem różnych kontynentów, centrali i instytucji powiązanych z wieloma
przetwarzanie przez większą liczbę osób,
Chociaż wiadomo, że dyscyplina musi być karana zgodnie z tym prawem,
Jeżeli uprawnienia tego nie sprawują starsi nadzorcy dyscyplinarni,
organ sprawujący nadzór dyscyplinarny.
d. Ponieważ wyjątkowym autorytetem jest nakładanie bezpośrednich kar dyscyplinarnych przez przełożonego dyscyplinarnego,
dokumentacja dochodzeniowa w sprawie zastosowania kary przez przełożonego dyscyplinarnego Belgijski ve
należy dodać informacje.
Na przykład pierwszy funkcjonariusz dyscyplinarny nakłada surowszą karę na niezdyscyplinowane działanie personelu.
Na żądanie najwyższego opiekuna dyscyplinarnego
należy dodać.
PROCEDURY NADZORU, KTÓRE NIE SĄ DYSCYPLINI
UPOWAŻNIENIE DO OSTRZEŻENIA I OSTRZEŻENIE:
Zagwarantowanie, że dyscyplina jest zapewniana nie tylko poprzez karę, ale także przez inne środki, które należy podjąć i
pokazać przełożonemu błędy jego świty w zakresie kontynuacji, krytyki, ustnej lub pisemnej
został upoważniony do ostrzeżenia.
Demonstrowanie błędom przełożonego swojej świcie, krytykowanie, ustne lub pisemne ostrzeżenie
kara nie jest liczona.
Są uprawnieni do przekazywania takich ustnych lub pisemnych ostrzeżeń organom nadzoru, które nie są urzędnikami dyscyplinarnymi.
Nieprzestrzeganie ostrzeżenia personelu, nie akceptuj ostrzeżenia dyscypliny lub adli
dochodzenie karne.
ZEZWOLENIE NA DYSCYPLINĘ W OSTRZEŻENIU I EDUKACJI DYSCYPLINOWEJ:
Kierownicy dyscyplinarni, aby przyczynić się do szkolenia i doskonalenia dyscypliny
i może przypisywać obowiązki i obowiązki swojej świcie. Obowiązki i obowiązki do przydzielenia; czasownik
jakość, status, pozycja i pozycja personelu.
Z tego uprawnienia mogą korzystać wyłącznie organy nadzoru dyscyplinarnego. Ostrzeżenie i dyscyplina osób nadzorujących, które nie są osobami nadzorującymi dyscyplinę
nie mają uprawnień do otrzymania edukacji.
Oddawane są obowiązki nadane przez opiekuna dyscyplinarnego w ramach uprawnień do otrzymywania ostrzeżeń i edukacji dyscyplinarnej.
Ponieważ obowiązki te nie są spełnione, odpowiedni personel
nalegać na nieposłuszeństwo nakazowi popełnienia przestępstwa, częściowej realizacji, modyfikacji lub
wymagane są działania dyscyplinarne.
OZNACZANIE PROCESU DOCHODZENIA DYSCYPLINY I DYSCYPLINY
NAUKA I REJESTRACJA DYSCYPLINY:
Czyn jednego z jego świt, który może stanowić działanie dyscyplinarne lub postawę sprzeczną z zawodem;
Pierwsze działania, których organ dyscyplinarny dowiaduje się o zachowaniu:
Kto, kiedy, gdzie, jak i jak niezdyscyplinowany jest popełniony,
W jakim terminie i jak dyscyplina została wyuczona przez opiekuna dyscypliny
Jest podjąć.
W zastosowaniu art. 40 ustawy
Ponieważ data nauki jest ważna, organy dyscyplinarne podejmują proces ustalania rekordów.
DYSCYPLINY DECYZJI DECYZJI INWESTYCYJNEJ:
Jeżeli rzecznik dyscyplinarny uzna, że ​​należy zbadać charakter incydentu,
lub pojedynczy śledczy dyscyplinarny lub co najmniej trzy osoby, w zależności od charakteru incydentu.
Komisja jest odpowiedzialna za prowadzenie / prowadzenie dochodzeń dyscyplinarnych za pośrednictwem delegacji.
Przewodniczący delegacji jest starszy niż osoba zdyscyplinowana
Biorąc pod uwagę zwyczaje zawodu wojskowego, śledczy dyscyplinarny
należy rozważyć osobę lub osoby, które mają zostać przesłuchane.
WŁADZE DYREKTORA DYSCYPLINOWEGO:
Uprawnienia funkcjonariuszy dyscyplinarnych i śledczych dyscyplinarnych:
Zbieranie informacji i dokumentów związanych z dochodzeniem dyscyplinarnym,
Świadek słucha,
ekspert görevlendirme,
Udział w badaniu, jeżeli sędzia lub prokurator nie wymaga decyzji
ma uprawnienia do prowadzenia wszelkiego rodzaju dochodzeń i korespondencji z odpowiednimi organami.
Dyscyplinarny śledczy od powiadomienia o decyzji o wyznaczeniu dochodzenia dyscyplinarnego
postępowanie dyscyplinarne, w tym jego własna opinia.
złożyć do przełożonego najpóźniej na koniec okresu przydziału.
INFORMACJE I DOKUMENTY, KTÓRE NALEŻY ZAMIEŚCIĆ W PLIKACH DOCHODZENIOWYCH:
Zapis zdarzenia niedyscyplinarnego.
Dyscyplinarny raport do przełożonego w celu zgłoszenia zdarzenia.
Decyzja o powołaniu śledczego dyscyplinarnego. (Jeśli wyznaczony przez opiekuna dyscypliny)
d. Dowód osobisty niezdyscyplinowanego personelu jest jak szkic.
Dokumenty związane ze statusem stażu pracy.
Kopia kompasu. (Dla prywatnych i prywatnych)
Oświadczenie personelu dyscyplinarnego.
Raport zeznania świadka.
G. Decyzje i dokumenty dotyczące wcześniejszych kar personelu.
i. Inne dokumenty zgodnie z charakterem przestępstwa.
Kompas tablicowy.
List motywacyjny to informacje i dokumenty, które powinny znaleźć się w aktach dochodzeniowych.
OTRZYMANIE KOMUNIKACJI I OBRONY LISTU OCHRONY OBRONY:
Rzecznik dyscyplinarny, po zakończeniu dochodzenia dyscyplinarnego, czynność określona materialnie lub
co jest uważane za niedyscyplinarne między artykułami 15 do 19 ustawy.
Wydałem list obronny zgodnie z art. 40 ustawy.
i powiadomić personel.
W artykule na temat obrony:
Informacje o tożsamości niezdyscyplinowanego personelu,
Przyczyny niezdyscyplinowanego działania i dowodów,
Biorąc pod uwagę charakter wydarzenia, nie mniej niż trzy dni robocze i nie więcej niż dziesięć dni roboczych
termin obrony i datę wydania obrony,
Jeśli nie podejmie obrony w danym czasie
zostanie uznane za poddane,
Artykuł obowiązującego prawa,
Strata Skarbu Państwa, jeśli występuje,
Kara może zostać podana,
Należy podać informacje o prawach i uprawnieniach osoby niedyscyplinarnej.
Na wniosek osoby, która ma być broniona, obrona nie przekracza łącznie dziesięciu dni.
Można przewidzieć dodatkowy czas.
funkcjonariuszy PETTY, PŁCI SPECJALNEJ, ERBAS SPECJALIZOWANY I ERBAS ZAMAWIAJĄCY ORAZ
KARY DYSCYPLINOWE, KTÓRE MAJĄ ZASTOSOWAĆ KIEROWNIK DYSCYPLINY
WŁAŚCIWOŚCI SANKCJI
KARY DYSCYPLINOWE I STOPNIE
I AUTORYZOWANE PŁYTY
KARY DYSCYPLINOWE ORAZ STOPNIE I WYNIKI:
Oficerowie, podoficerowie, żandarmeria i eksperci, a także oficerowie kontraktowi i szeregowi
kary dyscyplinarne, które mogą zostać nałożone:
d) Ostrzeżenie,
(2) nagana
(3) Frekwencja w służbie w niepełnym wymiarze godzin,
(4) Cięcie miesięczne,
(5) Nie opuszczając miejsca służby,
(6) Areszt pokojowy,
(7) Zostało zidentyfikowane jako oddzielenie od sił zbrojnych.
Niższa kara jest surowsza niż kara wyższa.
Został on zidentyfikowany. Upoważnienie do narzucenia lekkich lub ciężkich działań dyscyplinarnych przez organy nadzoru dyscyplinarnego
kolejność musi być przestrzegana. Postępowanie dyscyplinarne dotyczące separacji sił zbrojnych
nie będzie podlegał stopniowym karom dyscyplinarnym ze względu na swój charakter.
Kara ostrzegawcza to jeden, kara skazująca to półtora, częściowa frekwencja w służbie dwa, miesięcznie
przerwać trzecią, karę dyscyplinarną, aby nie opuszczać miejsca służby podaną przez przełożonego trzy i pół, dyscyplinę
cztery i pół, rzecznik dyscyplinarny
uwięzienie w izbie za cztery, więzienie w komorze przez komisję dyscyplinarną cztery i pół punktu
jest brany pod uwagę.
WŁADZE I KOMITETY UPOWAŻNIONE DO WYKONYWANIA KARY DYSCYPLINOWEJ:
Kary dyscyplinarne z upoważnienia rzecznika dyscyplinarnego:
(1) Ostrzeżenie,
(3) Częściowy okres służby,
(5) Nie pozostawiając usługi Lokalizacja,
(6) Więzienie w pokoju,
Kary dyscyplinarne pod nadzorem komisji dyscyplinarnych:
Nie pozostawiając usługi Lokalizacja,
Więzienie w pokoju,
Kara dyscyplinarna pod zwierzchnictwem Wysokiej Komisji Dyscyplinarnej:
Oddzielenie od sił zbrojnych,
KARY DYSCYPLINOWE PODANE PRZEZ DYSCYPLINĘ AMERS
ZAGADNIENIA, KTÓRE MAJĄ BYĆ PODJĘTE W DECYZJI
W decyzjach o karach dyscyplinarnych; Imię, nazwisko, dane identyfikacyjne, klasa i stopień, dokumentacja, organizacja personelu,
obowiązek, natura tego, co niedyscyplinarne, historia tego, co niedyscyplinarne
zdarzenie, podsumowanie obrony, data decyzji, wydana decyzja, powód decyzji, sprzeciw i środek zaradczy, jeżeli istnieje,
data finalizacji.
DYSCYPLINA DYSCYPLINARNA DECYZJA KARNA:
W pierwszym etapie dyscypliny
Artykuł 6 „Sposób przetwarzania dyscypliny, kiedy i gdzie popełniono dyscyplinę,
dotkliwość negatywnego wpływu niedyscyplinarnych działań na służbę wojskową;
waga, dotkliwość kasty lub winy wynikającej z zaniedbania niezdyscyplinowanego personelu,
dyscyplina, szczera spowiedź i wyrzuty sumienia, niechęć
Jeśli użyje swojej dyskrecji, aby wymierzyć karę dyscyplinarną,
sankcja dyscyplinarna przeciwko sankcji dyscyplinarnej na piśmie w ciągu dni roboczych 3
organ dyscyplinarny,
zostanie sfinalizowany.
DYSCYPLINARNA DYREKCYJNA KARNA DECYZJA KARNA:
Jeśli wykorzysta swoją dyskrecję w kierunku kary dyscyplinarnej,
stopień kary, który jest niewielką karą, biorąc pod uwagę czystość służby, rejestrację i dyscyplinę
i czy wykorzysta swój autorytet karny.
Jeśli skorzysta z własnego uznania, aby potępić działania dyscyplinarne,
z decyzją o karaniu dyscyplinarnym w formie pisemnej przeciwko decyzji o ukaraniu dyscyplinarnym w ciągu dni roboczych 3
aby mógł odwołać się do przełożonego dyscyplinarnego;
DYSCYPLINA DECYZJA KARY:
Uczestnictwo w niepełnym wymiarze godzin w dyscyplinie wymagającej kary dyscyplinarnej
W artykule prawa 6, aş Sposób, w jaki niedyscyplinarne
czas i miejsce, dotkliwość negatywnego wpływu dyscypliny
dotkliwość zagrożenia, dotkliwość kasty lub zaniedbania wady niezdyscyplinowanego personelu;
poprzednia sytuacja dyscypliny, szczera spowiedź i żal,
czy podjąć decyzję.
dyscyplina potępienia, która jest stopniem lekkiej kary, biorąc pod uwagę czystość służby, rejestrację i dyscyplinę
Na koniec oceny przysługuje częściowe uznanie
podejmując decyzję o częściowym postępowaniu dyscyplinarnym w uzasadniony sposób,
sprzeciwić się pisemnej decyzji w sprawie kary dyscyplinarnej w ciągu dnia roboczego 3 przed przełożonym dyscyplinarnym,
powiadomienie personelu, że kara zostanie nałożona, jeśli nie wniesie odwołania w tym terminie
Niedyscyplinarne działanie organu dyscyplinarnego w dyscyplinach wymagających kary dyscyplinarnej
Ponieważ nie ma dyskrecji, personel musi podjąć działania dyscyplinarne.
Biorąc jednak pod uwagę pozytywną obsługę, rekord i dyscyplinę personelu,
kara z częściowym działaniem dyscyplinarnym
Jeśli skorzysta z własnego uznania, aby wymierzać kary dyscyplinarne co miesiąc,
w ciągu dni roboczych 3 od decyzji o karach dyscyplinarnych,
że może sprzeciwić się przełożonemu nadzorującemu dyscyplinę na piśmie;
w okresie wniesienia pozwu po zakończeniu kary dyscyplinarnej.
Powiadomienie personelu, że Naczelny Wojskowy Sąd Administracyjny może wszcząć sprawę o unieważnienie
W przypadku działań dyscyplinarnych wymagających działań dyscyplinarnych,
Prawo przewiduje trzy opcje.
Dyscyplinarny przełożony, aby odciąć swój personel od kary miesięcznej, która jest niewielką karą
Nie ma warunków wykonywania kary uznaniowej z niewielką karą
w przypadku jego / jej upoważnienia do zaprzestania świadczenia usługi
Może to ukarać.
Kara dyscyplinarna za nie opuszczenie miejsca służby przez komisję dyscyplinarną
W przypadku gdy zostanie to uznane za konieczne, może on podjąć decyzję o skierowaniu i skierować ją do komisji dyscyplinarnej.
Kary dyscyplinarne wymagające kary dyscyplinarnej za odejście ze służby
prawnie nie można pozostawić bezkarności bez dyscypliny.
Kierownik dyscyplinarny powinien przede wszystkim rozważyć pozytywną obsługę, rejestrację i dyscyplinę personelu.
stopień kary z niewielką karą z miesięcznej kary dyscyplinarnej
wykorzystanie mocy do nałożenia niewielkiej kary.
opuścić miejsce doręczenia według własnego uznania.
kara niedyscyplinarna lub skierowanie do komisji dyscyplinarnej
muszę dać.
d. Dozwolone jest opuszczenie miejsca doręczenia według własnego uznania w celu podjęcia działań dyscyplinarnych
poprzez zastosowanie uzasadnionej decyzji dyscyplinarnej o nie opuszczaniu miejsca służby
w terminie, w którym sprzeciw zostanie zakończony, zakończenie kary dyscyplinarnej
sprawa o unieważnienie w Naczelnym Wojskowym Sądzie Administracyjnym
że może otworzyć personel.
WIĘZIENIE POKOJOWE:
Więzienie pokoju, z jednym wyjątkiem, może być stosowane tylko podczas mobilizacji i wojny.
Dyscyplinarni przełożeni, mobilizacja i we wszystkich przypadkach braku dyscypliny określonych w ustawie w czasie wojny
Zgodnie z załącznikiem 1 personel może zostać skazany na karę pozbawienia wolności w pokoju.
Z drugiej strony Rady Dyscyplinarne zostają zmobilizowane i nie opuszczają miejsca służby jedynie w czasie wojny
kary dyscyplinarne wymagające kary dyscyplinarnej.
d. spokój personel pracujący na statkach innych niż tureckie wody terytorialne,
gdzie zostały popełnione, a miejsce służby podlega karze za karę nie opuszczenia
wymagające dyscypliny.
Jakość akcji dowódcy statku i szefa dyscypliny
zgodnie z tabelą Annex-1
uwięzienie pokoju.
Niewypełniona część kary poza wodami terytorialnymi za opuszczenie miejsca służby
Kara zostanie wykonana w przeznaczonym na ten cel pokoju więziennym. U drzwi pokoi więziennych
są na służbie. Personel więzienia w pokoju, wykonanie wyroku w trakcie zamówienia
nie może dać i nie może wykonać usługi ogólnej.
Uprawnienia dyskrecjonalne organu dyscyplinarnego
UPRAWNIENIE DYSCYPLINY DO UCZESTNICTWA SANKCJE POZA DYSCYPLINĄ:
Nadzorca dyscyplinarny;
Uczestnictwo w niepełnym wymiarze godzin z powodu środków dyscyplinarnych wymagających działań dyscyplinarnych
Działania dyscyplinarne określone w artykułach 15, 16 i 17 Prawa dyscyplinarnego TAF, ostrzeżenie,
potępienie i częściowe uczestnictwo w służbie wymaga działań dyscyplinarnych.
Kierownik dyscyplinarny korzysta z uznania, aby nie karać; sposób, w jaki działa niezdyscyplinowany
czas i miejsce, w którym zostało popełnione, powaga negatywnego wpływu dyscypliny
powaga obrażeń lub niebezpieczeństwa, powaga kasty personelu lub
sytuacja plin, szczera spowiedź i żal.
WŁADZA ZMIENIACZA DISCIPLIN:
Frekwencja w służbie w niepełnym wymiarze godzin,
Cięcie miesięczne,
Niezastosowanie się z powodu kar dyscyplinarnych wymagających działań dyscyplinarnych
stopień lekkiej kary, powołując się na pozytywną obsługę, rekord i dyscyplinę personelu
OKOLICZNOŚCI BEZ OŚWIADCZENIA ODPOWIEDZIALNEGO ORGANU DYREKTORA DYSCYPLINY:
Inspektor dyscypliny;
Nie opuszczać miejsca służby, kary dyscyplinarne wymagające działań dyscyplinarnych
Nie ma dyskrecji.
Miesięczna obniżka dyscyplinarnego opiekuna, nie opuszczająca miejsca pracy wymagającego kar dyscyplinarnych
dyscyplinarne muszą zostać nałożone na dyscyplinę.
Jednak pozytywna obsługa, rekord i względy dyscyplinarne personelu
może nałożyć niewielką karę. Na przykład brak szacunku dla przełożonego, który wymagał kary miesięcznego cięcia
z miesięczną karą za postępowanie dyscyplinarne lub z pozytywną obsługą, dokumentacją i dyscypliną personelu
Kara za częściową obecność za doręczenie, która jest niewielką karą, biorąc pod uwagę charakter działania
OKOLICZNOŚCI, KTÓRE POTRZEBUJĄ DUŻEJ PRZESTĘPCZOŚCI CIĘŻKIEJ:
Powtórzenie tej samej dyscypliny:
(1) Cofnięty od daty działania dyscyplinarnego, z powodu tego samego braku dyscypliny
postępowanie dyscyplinarne (np. nieprzestrzeganie harmonogramu nadgodzin
brak dyscypliny personelu pracującego w dwuletnim nieprzestrzeganiu harmonogramu pracy ponownie
Jeśli tak, nagana, która jest wyższą karą.
(2) Dochodzenie dyscyplinarne w sprawie poprzedniego zdania i powiązanych dokumentów
stosowne informacje należy zapisać w poprzednim rozdziale dotyczącym kar dyscyplinarnych.
Kara dyscyplinarna musi być stosowana do pewnego stopnia ciężkiej dyscypliny, aby była taka sama
i oba muszą zostać przetworzone w ciągu dwóch lat niezdyscyplinowania.
Powtórzenie działania dyscyplinarnego:
Dwa razy w roku z powodu innej niedyscyplinarnej akcji
jeśli otrzymał grzywnę, należy nałożyć na nią ciężką karę. (Na przykład
nieprzestrzeganie harmonogramu
uyarma cezası gerektiren emri mütalaa etmek ve kılık kıyafeti zły olmaktan disiplin cezası almış
zostanie skazany na naganę.
Sprawa dyscyplinarna dotycząca poprzedniego zdania i powiązanych dokumentów
DOTYCZĄCE OŚWIADCZENIA O SANKCJACH DYSCYPLINOWYCH PRZEZ NADZORU DYSCYPLINOWEGO
POSTĘPOWANIE Z KARY DYSCYPLINOWE ZA POMOCĄ PROCEDUR
Od zawiadomienia o sankcji przeciwko karze dyscyplinarnej nałożonej przez opiekuna dyscyplinarnego
w ciągu trzech dni roboczych Najwyższy Dyscyplinarny Urzędnik może zostać wezwany na piśmie.
W przypadku sprzeciwu najwyższa dyscyplina uprawniona do przeglądu odwołania z akt dochodzenia dyscyplinarnego
pięć dni roboczych, przeglądając akta dochodzenia dyscyplinarnego przełożonego dyscyplinarnego.
w przypadkach, w których wymagana jest dodatkowa kontrola,
decyzja o odwołaniu.
Jeżeli przełożony dyscyplinarny uzasadni sprzeciw
a jeśli nie uzasadnia sprzeciwu, ma prawo podjąć decyzję o odrzuceniu sprzeciwu.
Decyzja Najwyższego Dyscyplinarnego Inspektora w sprawie sprzeciwu zostanie przekazana sprzeciwiającemu się i sfinalizowana
historia musi zostać zapisana w decyzji o karach dyscyplinarnych.
OPERACJE PO ZAKOŃCZENIU KARY DYSCYPLINARNEJ:
Po sfinalizowaniu kary dyscyplinarnej informacje i
dokumenty (akta dochodzenia wraz z decyzją) są umieszczane w aktach osobowych osoby zainteresowanej.
Jeden egzemplarz kary dyscyplinarnej przesyła się do pierwszego i drugiego rejestru
lub Coast Guard, lub Coast Guard
Jest wysyłany do polecenia.
Kary dyscyplinarne nakładane zgodnie z jakością i ilością dokumentacji pracowniczej, awansami,
przydział, separacja, zwolnienie, wybór zadań rozwiązanych w ramach umowy i podobne operacje
WYMIANA KARY DYSCYPLINOWEJ:
Ostrzeż personel karny, aby zachowywał ostrożność podczas wykonywania obowiązków lub postępowania
wymagane na piśmie.
Skazanie na egzekucję personelu lub sytuacja i działania personelu są wadliwe
jest powiadamiany pisemnie.
Część okresu ciągłej kary dyscyplinarnej dla personelu po dniu
trzy godziny, a w każdym razie godziny 24: 00 nie przekracza XNUMX
służba wojskowa zgodnie ze statusem wakacji wykonywana jest poza świętami. przestępca
podczas realizacji personelu są liczone w służbie. Kara dyscyplinarna zamiast wyroku
Jeśli nie ma żadnych problemów związanych ze sposobem, w jaki takie
jest powiadamiany.
d. Miesięczna kara obliczana jest zgodnie z przepisami dotyczącymi zabezpieczenia społecznego personelu.
naliczenie wynagrodzenia z odliczenia według stawki określonej od kwoty zarobków zgodnie z tabelą o numerze EK-1
odcinając urządzenie od miesięcznika.
Nie opuszczać serwisu po zakończeniu pracy
w formie urzędowych biur, koszar, obszarów szkoleniowych i innych miejsc w formie dalszego służenia
jest wykonywane. Personel zapewnia odpowiednie miejsce do spania. Zamiast kary w święta
jest przerwany. Podczas wykonywania kary, z wyjątkiem przypadków doręczenia dziennie
mogą przyjmować gości łącznie nie dłużej niż godzinę.
Uwięzienie pokoju odbywa się w przeznaczonym do tego celu pokoju więziennym. Pokoje więzienne
Przy bramie jest strażnik. Uwięzienie pokoju personelu w okresie wykonywania kary
nie może wydawać poleceń i nie może wykonywać usług ogólnych.
CZĘŚĆ PIĘĆ
SEPARACJA OD SIŁ ZBROJNYCH
DYSCYPLINIE WYMAGAJĄCE SANKCJI ZARZĄDZAJĄCEJ PRZEZ SIŁY ZBROJNE
Aşırı pożyczki ve borçlarını ödeyememek,
moralny osłabienie,
Stanowiąc przeszkodę dla usługi,
d. Ujawnianie poufnych informacji,
Angażować się w działalność ideologiczną lub polityczną,
Długoterminowa ucieczka,
Aby uczynić dyscyplinę nawykiem,
Poślubić lub zamieszkać z kimś, kto jest haniebny,
G. Oczywiście nieformalne.
DYSKRYMINACJA KARY DYSCYPLINOWEJ
Następujące sytuacje są akceptowane jako zwyczaj niezdyscyplinowania;
oficerowie (z wyłączeniem podoficerów), podoficerowie (z wyłączeniem podoficerów) i eksperci
Żandarmy podlegają karze separacji.
Dziesięć lat od daty ostatniego podjętego działania dyscyplinarnego,
otrzymać osiem punktów dyscyplinarnych lub co najmniej dwanaście razy od co najmniej dwóch różnych dyscyplinarnych
lub więcej działań dyscyplinarnych.
W ciągu ostatnich pięciu lat od daty ostatecznej niemieckiej akcji dyscyplinarnej
trzydzieści pięć punktów dyscyplinarnych lub dwadzieścia pięć z co najmniej dwóch różnych dyscyplinarnych
podjąć działania dyscyplinarne raz lub więcej.
Obliczanie kar zgodnie z powyższym ustępem, zgodnie z załącznikiem 2
W decyzjach o karach dyscyplinarnych; Imię, nazwisko, dane identyfikacyjne, klasa i ranga personelu, organizacja, obowiązki,
charakter dyscypliny, historia dyscypliny, historia dyscyplinarnego uczenia się przez przełożonego, wydarzenie,
podsumowanie obrony, data decyzji, wydana decyzja, powód decyzji, czas trwania i sposób odwołania, zakończenie kary
DYSCYPLINA I DODATKOWE USŁUGI ŁADOWANIE DYSCYPLINY KARNE:
Kierownik dyscyplinarny w postępowaniu dyscyplinarnym wymagającym nieautoryzowanej i dodatkowej służby dyscyplinarnej,
W pierwszym etapie artykuł 6 ustawy „
ciężkość szkody lub niebezpieczeństwa stanowi kasta lub
waga, poprzednia sytuacja dyscyplinarna, szczera spowiedź i żal.
powinien dokonać oceny, czy należy zastosować karę dyscyplinarną.
Jeśli zdecyduje się nałożyć karę, obsługę i dyscyplinę personelu
biorąc pod uwagę naturę dyscypliny
decyzja dyscyplinarna o nieuzasadnionej lub dodatkowej usłudze
odwołać się do najwyższego szefa dyscypliny na piśmie przeciwko decyzji o nałożeniu kary dyscyplinarnej w dni robocze 3.
powiadomienie, że kara zostanie sfinalizowana, jeżeli nie wniesie odwołania w wyznaczonym terminie.
REALIZACJA WYŁĄCZENIA LUB DODATKOWEJ DYSCYPLINY DO KARY MĘSKIEJ Z USŁUG
Niedyscyplinarne środki zidentyfikowanych niedyscyplinarnych warunków uregulowane w artykułach 18 i 19 ustawy
W pierwszym etapie komisarz oraz służba i dyscyplina badają fazę
ocena, czy zostać skierowanym do komisji dyscyplinarnej w celu:
musi zrobić.
Prywatne i obsługa oficera, dyscyplina dyscypliny pozytywna ocena i skierowanie do zarządu
z jedną z kar za nieautoryzowane lub dodatkowe usługi
kary w kierunku kary oraz służby i dyscypliny
i biorąc pod uwagę charakter działania;
Postępowanie dyscyplinarne przeciwko karze dyscyplinarnej poprzez podjęcie decyzji dyscyplinarnej
kara zostanie sfinalizowana, jeżeli nie wniesie odwołania w tym terminie.
Mobilizacja i dyscyplina we wszystkich przypadkach niezdyscyplinowanych sytuacji określonych w ustawie w czasie wojny
przełożeni w granicach swoich uprawnień w tabeli o numerze EK-1 okresu pozbawienia wolności
w ciągu trzech dni roboczych poprzez pisemne powiadomienie o decyzji i karę dyscyplinarną.
kara zostanie sfinalizowana, jeśli nie wniesie odwołania w wyznaczonym terminie.
powinien określić.
SANKCJE, KTÓRE MAJĄ ZASTOSOWAĆ KIEROWNIK DYSCYPLINARNY O ERBAS I ERLI,
KARY DYSCYPLINOWE, STOPNIE I UPOWAŻNIANE PŁYTY
KARY DYSCYPLINOWE DO ERBAS I ELS:
W zależności od surowości dyscypliny
Instalacja dodatkowej usługi,
Zamknięcie pokoju (tylko z mobilizacją i wojną spokój Tureckie wody terytorialne
statki poza statkiem)
Jest to regulowane jako zakaz usługi. (Wymaganie kary zakazu służby
dyscyplinujcie wodzów i ludzi w niezdyscyplinowanej, pozytywnej służbie i biorąc pod uwagę los dyscypliny
lub wszelkie dodatkowe opłaty za usługę. to
w tym przypadku personel nie jest kierowany do rady dyscyplinarnej.)
Więzienie pokoju, (Mobilizacja i podczas wojny EK-1
może być podany z powodu braku dyscypliny. W czasie pokoju występuje tylko poza tureckimi wodami lądowymi.
oficerowie i szeregowcy na pokładzie
dyscypliny, biorąc pod uwagę charakter działania i negatywny wpływ na dyscyplinę
przez osobę nadzorującą zgodnie z załącznikiem 1. Zamiast kary poza wodami terytorialnymi
część usługi jest naliczana jako dodatkowa kara za załadowanie usługi.
Kary dyscyplinarne pod nadzorem Komisji Dyscyplinarnej:
Od usługi,
Uwięzienie w izbie,
DYSCYPLINIE WYMAGAJĄCE KARY DYSCYPLINOWEJ ZA ERBAS I ERLER
Kary za nieautoryzowane i dodatkowe usługi; 4, 15 i
Pobudzenie, potępienie i częściowe ukaranie służby podanej w artykułach 17
Uwięzienie w komnacie tylko z powodu mobilizacji i wszystkich niezdyscyplinowanych czasów wojny,
z kolei w czasie pokoju dla oficerów i żołnierzy pracujących na statkach innych niż tureckie wody terytorialne.
tylko podczas ich pobytu nadzorcy dyscyplinarni
przez załącznik-1.
Zawieszenie świadczenia usług z miesięcznym odliczeniem wydane w artykułach 18 i 19
przez komisje dyscyplinarne w przypadkach niezdyscyplinowanych sytuacji wymagających kar za nieprzestrzeganie przepisów
NASTĘPUJĄCE KARY DYSCYPLINOWE:
Kara za nieuprawnione; w formie osób niebędących beneficjentami i weekendowych wakacji
Dodatkowa opłata za usługę; szeregowi i szeregowi w nadgodzinach, po pracy lub w weekendy
przyczyni się do poprawy służby wojskowej lub niezdyscyplinowanego zachowania podczas wakacji.
w tym zakresie dyscyplinarne
lub mianowany na stałe na nie więcej niż osiem godzin dziennie.
Więzienie przeznaczone na ten cel odbywa się w więzieniu. Pokoje więzienne
Przy bramie jest strażnik. Uwięzienie w izbie i szeregowcy skazani na wykonanie kary
W razie potrzeby można je wykorzystać w służbie wojskowej.
Dyscyplina w celu wykonania kary za służbę podaną przez komisję dyscyplinarną
Decyzja Komisji Dyscyplinarnej została sfinalizowana przez
musiał zostać poproszony. W codziennym harmonogramie działań szkoleniowych zawieszonego personelu
uczestnicząc w szkoleniu. Jednak zawieszony oficer i prywatny codziennie
będzie uczestniczyć w czynnościach administracyjnych innych niż szkolenia zgodnie z zasadami, których należy przestrzegać.
Uczestniczyć we wspólnych działaniach prowadzonych przez Unię
potrzebne inne służby wojskowe i misje.
DYSCYPLINA ZWIĄZANA Z SANKCJAMI DYSCYPLINOWYMI
PRAWO ADMINISTRATORA DO ADMINISTRACJI;
Prawo, które wymaga kar za nieautoryzowane i dodatkowe usługi, jest wymagane przez prawo 15, 16 i 17.
kierownik dyscypliny i pozytywna obsługa prywatna
biorąc pod uwagę działania dyscyplinarne. Decyzja zawiera konkret
przypadki są cytowane.
Nadzór należy do personelu (niedyscyplinarne przepisy uregulowane w artykułach 15, 16, 17
służba i dyscyplina szeregowych i prywatnych
biorąc pod uwagę charakter i charakter działania
decyzja o nałożeniu kary dyscyplinarnej zgodnie z sytuacją, decyzja o służbie, postępowanie dyscyplinarne i postępowanie
Należy podać powody związane z charakterem powodów.
W przypadku kar dyscyplinarnych wymagających kary za doręczenie,
biorąc pod uwagę karę dyscyplinarną lub opłatę za obsługę
z kimś. Konkretne fakty świadczące o pozytywnej obsłudze i dyscyplinie w podejmowaniu decyzji
cytowane.
d. Mobilizacja i uwięzienie w czasie wojny przez komisje dyscyplinarne
opiekun dyscyplinarny w sytuacjach dyscyplinarnych (wymagających kar dyscyplinarnych,
brak autorytetu w jurysdykcji, z uwzględnieniem pozytywnej służby i dyscypliny
ukarać jedną z kar za instalację usługi. Pozytywna obsługa i dyscyplina w podejmowaniu decyzji
konkretne fakty przedstawiono jako uzasadnienie.
Od zawiadomienia o sankcji wobec kary dyscyplinarnej nałożonej przez opiekuna dyscyplinarnego
w ciągu trzech dni roboczych.
Właściwa najwyższa dyscyplina do rozpatrzenia odwołania akt dochodzenia dyscyplinarnego w sprawie sprzeciwu
pięć dni roboczych po przejrzeniu akt dochodzenia przełożonego dyscyplinarnego.
w ramach decyzji.
W przypadkach, w których wymagane jest dodatkowe badanie, okres ten może wynosić maksymalnie jeden
Uprawnienia dyscypliny wyższej do wydania jednej z trzech następujących decyzji dotyczących odwołania
Jeżeli przełożony dyscyplinarny uzasadni sprzeciw,
a jeżeli sprzeciw nie jest uzasadniony, można go odrzucić.
d. O decyzji przełożonego dyscyplinarnego powiadamia się wnoszącego odwołanie i datę zakończenia
dyscyplina musi być zapisana w decyzji o nałożeniu kary.
Po sfinalizowaniu kary dyscyplinarnej stanowić podstawę dla procedur administracyjnych
informacje i dokumenty (wraz z decyzją dotyczącą akt dochodzeniowych) powinny być zawarte w aktach osobowych osoby zainteresowanej.
Usługa świadczona przez komisje dyscyplinarne i wyrok więzienia w pokoju
i są dodawane do okresu użytkowania Erbaş i Erler i są zwalniane dopiero w tym okresie.
O karach wynikających z przedłużenia okresu służby powiadamia się oddział wojskowy.
d. W przypadku przedłużenia okresu odpowiedzialności można go wypłacić zgodnie ze statusem dóbr osobistych.
SEKCJA SZEŚĆ
SANKCJE ADMINISTRACYJNE Z WYJĄTKIEM KARY DYSCYPLINOWEJ
TYMCZASOWY ŚRODEK KONTROLI
UPOWAŻNIONE BIURA:
Dyscyplinarni funkcjonariusze upoważnieni do nałożenia kary pozbawienia wolności w tabeli 1 ustawy
w następujących przypadkach lub w podobnym celu,
odbywają się pod tymczasową kontrolą lub
Są one dozwolone.
OBECNE ŚRODKI KONTROLI MOGĄ BYĆ STOSOWANE:
Ci, którzy zostali złapani i przekazani do swojej jednostki podczas ucieczki lub na urlopie, zostali zgwałceni przed organami sądowymi.
Spowoduje to szkodę dla ciebie, innych, środowiska lub usługi.
aby zapobiec tej sytuacji niektórych. (Na przykład samobójstwo
do czasu przeniesienia personelu do zakładu opieki zdrowotnej
aby nie wychodzić)
Rekonstrukcja poważnie zakłóconej dyscypliny. (Np. Zalać załadowanym magazynkiem z załadowanym magazynkiem
kontrola personelu wykonującego ruchy)
d. Pijana osoba na scenie wojskowej jest pod kontrolą, dopóki efekt pijaństwa nie minie.
można zastosować tymczasowy środek ograniczający rozprzestrzenianie.
Środek ten można zastosować maksymalnie przez dwadzieścia cztery godziny. Jeśli okres pomiaru przekracza dwanaście godzin
należy poinformować krewnych personelu i kierownika najwyższej dyscypliny. Wymaga kontroli
w celu zapewnienia, że ​​personel będzie stawiony przed właściwymi organami w przypadku utrzymujących się sytuacji
Powinien on zostać zainicjowany. Kontrola zostanie przeprowadzona w przygotowanych do tego celu przestrzeniach fizycznych.
ŚRODEK TYMCZASOWEGO POMIARU
Podczas dochodzenia podwładnego w urzędzie podwładnego dochodzenie poważne
trudności. Dla urzędników, aby śledztwo było bardziej rozsądne
podobnie jak wycofanie z eksploatacji, wycofanie personelu wojskowego.
Jest to środek, który należy przez krótki czas zwolnić w postaci przyznania urlopu.
PRACOWNICY, KTÓRE MOGĄ BYĆ STOSOWANE DO:
Ta decyzja wynika z dochodzenia i
w celu kontynuowania badań w bezpieczny i zdrowy sposób,
oficerowie, podoficerowie, żandarmeria ekspercka, wyspecjalizowani oficerowie i szeregowcy
można się zająć.
UPOWAŻNIONE BIURO:
Tymczasowe zwolnienie może nakazać jeden ze zwykłych dyscyplinarnych
na wniosek śledczych lub bezpośredniego przełożonego. minimalny Brygada i jej równość
i mogą być udzielane przez związki wyższego szczebla, siedzibę główną lub instytucje nadzorujące instytucje.
kierownik dyscypliny. Jeden z organów nadzoru dyscyplinarnego lub wyznaczona dyscyplina
na wniosek śledczego lub bezpośrednio przez rzecznika dyscyplinarnego upoważnionego do podjęcia decyzji.
wymienione).
BARDZO WYMAGAJĄCE FORENSYCZNE DOCHODZENIE LUB KONSEKWENCJA SAME PRAWO CZASOWE
PROCEDURY WYKONYWANE W PRZYPADKU OKREŚLONEGO DYSCYPLINACJI
Turecki kodeks karny, wojskowy kodeks karny, przepisy szczególne
dochodzenie i ściganie sądowe personelu
Czyn stanowiący przestępstwo jest również definiowany jako środek dyscyplinarny określony w ustawie dyscyplinarnej TAF.
w przypadku kontaktu oprócz dochodzenia sądowego należy przeprowadzić dochodzenie dyscyplinarne.
sądowy 353 sądów wojskowych i postępowanie przygotowawcze w sprawie dochodzenia
Prawo i kodeks postępowania karnego.
należy to zrobić zgodnie z.
Z tych powodów zarówno przestępcze, jak i niedyscyplinarne działania stanowią dochodzenie sądowe
i należy przeprowadzić osobne postępowanie dyscyplinarne z dwoma oddzielnymi aktami.
Na przykład w przypadku walki z personelem ranga i dotkliwość stron
Według As. W rzeczywistości CK jest regulowany w artykułach 91, 117, 5237 i następujących artykułach TCK.
mogą wystąpić ofensywne, podrzędne działania, umyślne przestępstwa napadowe.
Walka zdefiniowana w podpunkcie „m X 19 może prowadzić do niezdyscyplinowanej walki. walka
faktyczny atak na bazę według rangi i statusu starszeństwa
Śledcze dochodzenie w sprawie zbrodni powodujących rany, dochodzenie dyscyplinarne niezdyscyplinowanych do walki
musi być zrobione.
Akta dochodzenia karnego i dyscyplinarnego po dochodzeniu sądowym
akta karne dla 3'inci Or.K.
Zapis musi być dołączony.
(c.) Organ dyscyplinarny jest odpowiedzialny za de
usługi w zakresie podoficerów, żandarmerii eksperckiej i ekspertów oraz oficerów kontraktowych i oficerów
brak zaniechania, kary dyscyplinarne wymagające kary ze służby w odniesieniu do szeregowców i szeregowców)
kary dyscyplinarne dyscyplinarne
akta dochodzenia dyscyplinarnego, które należy wysłać do komisji dyscyplinarnej
Należy załączyć zapis.
PŁYTY DYSCYPLINOWE I OFICER DYSCYPLINOWY
OBOWIĄZKI AMERS DYSCYPLINY
UZGODNIONY Z OFICEREM, podoficerem, SPECJALNYM PŁCI I SPECJALISTĄ ERBAŞLAREM
PROCEDURY, KTÓRE NALEŻY WYKONAĆ O ERBAS I IRLS:
Oficerowie, podoficerowie, żandarmeria ekspercka i eksperci prywatni oraz prywatni i szeregowi prywatni
Artykuł 19, który wymaga dyscyplinarnego zaniechania opuszczenia
mogą zostać skierowani do komisji dyscyplinarnej przez nadzorcę dyscypliny z powodu niezdyscyplinowanej dyscypliny.
Dyscyplinarny przełożony popełnia dyscyplinę, która wymaga kary dyscyplinarnej
karać personel lekkimi karami dyscyplinarnymi, zgodnie z załącznikiem 1
brak porzucenia
przez komisję dyscyplinarną do żądania kary dyscyplinarnej
Opiekun dyscyplinarny nie opuszcza miejsca pracy z powodu kary dyscyplinarnej, która wymaga działań dyscyplinarnych
komisja dyscyplinarna do skorzystania z uznania
obsługa, rejestracja i dyscyplina oraz powody charakteru działania. dyscyplina
poprzez dodanie akt dochodzeniowych do urzędnika dyscyplinarnego
należy wysłać najpóźniej w ciągu 30 dni.
Szeregowcy i szeregowcy zdefiniowani w art. 18 i 19 ustawy,
dyscyplinarne z powodu kar dyscyplinarnych wymagających kary dyscyplinarnej
mogą być skierowane do zarządu.
Postępowanie dyscyplinarne wymagające sankcji dyscyplinarnych dla szeregowych i prywatnych
który ma uprawnienia do wzięcia pod uwagę pozytywnej służby i dyscypliny
kary za nieautoryzowane lub dodatkowe usługi.
Personel nadzorcy dyscyplinarnego z powodu działań dyscyplinarnych
Korzystając z prawa do dyskrecji w odniesieniu do dyscypliny
przyczyny postępowania dyscyplinarnego. Dochodzenie dyscyplinarne
poprzez dodanie sprawozdania z opinii do rzecznika dyscyplinarnego najpóźniej
30 musi wysłać w ciągu kilku dni.
BIURO DYSCYPLINARNE
OFICER DYSCYPLINY:
Dyscyplina w dowodzeniu lub wojsku
Rzecznik dyscyplinarny mianowany spośród sędziego wojskowego
brak doradcy sądowego lub asystenta
Jeżeli istnieją powody, urzędnik dyscyplinarny, przydzielając zadanie lub inne
W przypadku nie umówienia się, urzędnik dyscyplinarny
lub jako oficer dyscyplinarny spośród oficerów przez szefa instytucji wojskowej
Powołany.
CZAS I USUWANIE ŚRODKA:
Tymczasowe zwolnienie może trwać do piętnastu dni roboczych. Potrzebuję
W takim przypadku czas można zwiększyć do wielokrotności.
Środek zwolnienia; na koniec okresu bez dalszego przetwarzania.
Rzecznik dyscyplinarny podejmujący decyzję,
rozumie się, że czyn nie stanowi przestępstwa ani dyscypliny
można również usunąć przed zakończeniem.
STAN PRAWNY PERSONELU:
Okres pozostały z cła uważa się za zwolniony. W tym okresie odpowiedni personel osoby wojskowej
kontynuuj. Ale nie może wydawać rozkazów.
DZIAŁANIE WYMIANA POMIAR
Pod koniec dochodzenia pod względem jego jedności
oficerów, podoficerów, żandarmerii eksperckiej, oficera eksperckiego lub
wyznaczenie urzędnika kontraktowego i innego oficera w celu usunięcia zadania na krótki czas
właściwe organy mogą zaoferować właściwemu organowi w celu wyznaczenia odpowiedniego personelu. Upoważniony do wyznaczenia
przez organ, z urzędu lub po zatwierdzeniu wniosku, odpowiedni personel
garnizon lub inny garnizon
przypisany do personelu lub dowództwa.
RADA DYSCYPLINOWA
FORMACJA KOMISJI DYSCYPLINOWEJ:
Komisja Dyscyplinarna jest przewodniczącym o minimalnym stopniu specjalizacji, pięcioletnim profesjonalistą
oficer i jeden podoficer.
Prezydent ma minimalną rangę major, a członkowie ukończyli pięć lat w zawodzie.
przewodniczący zarządu i członkowie nie powinni być podporządkowani personelowi wykonującemu niezdyscyplinowanie.
Przewodniczący i członkowie nie mogą być najbliższymi organami nadzoru w okresie objętym dochodzeniem.
Przewodniczący i członkowie organizacji zarządu przez dowódcę lub szefa instytucji wojskowej
jest przydzielany na jeden rok w grudniu każdego roku. Z wyłączeniem obowiązkowych powodów
zmieniło. Ci, których termin wygasł, mogą zostać ponownie przydzieleni.
Liczba zastępców członków, którzy będą służyć pod nieobecność przewodniczącego i członków
d. Aby służyć jako oficer zamiast podoficera
określone i przypisane. Zastąpienie podwładnych podwładnych
Jeśli wśród zastępców członków nie ma odpowiedniego personelu,
tymczasowe przypisanie jest dokonywane w ciągu.
OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA RADY DYSCYPLINARNEJ:
W celu przeprowadzenia dochodzenia w komisji dyscyplinarnej dyscyplinarnej
po zakończeniu postępowania dyscyplinarnego
powinien odnosić się do tablicy.
Dyscyplina zorganizowana przez opiekuna dyscyplinarnego dotycząca personelu skierowana do komisji dyscyplinarnej
po sprawdzeniu akt dochodzenia przez rzecznika dyscyplinarnego
dowódcy lub instytucji wojskowej
wymagana jest zgoda.
Nadzorcy dyscyplinarni są kierowani do komisji dyscyplinarnej, jeżeli dowódca wyrazi na to zgodę; oficerów,
podoficerowie, żandarmeria ekspercka, prywatni eksperci oraz prywatni i szeregowi kontraktowi
przeprowadzić dochodzenie lub ukarać niezdyscyplinowaną karą
kary z karami za zaniechanie
przeprowadzić dochodzenie w sprawie dyscypliny
i jest upoważniony do karania.
d. Komisja Dyscyplinarna, na wniosek lub uznając to za konieczne, na każdym etapie dochodzenia
sprawa; odpowiedni kontynent, siedziba główna, instytucja
veya amirlerden bilgi almaya, belge istemeye, tanık ve ekspert dinlemeye, keşif yapmaya, hâkim
lub śledztwo w sprawach, w których prokurator nie wymaga decyzji,
jest upoważniony do przeprowadzenia lub przeprowadzenia wszelkiego rodzaju procedur administracyjnych w celu wyjaśnienia dochodzenia.
RADA DYSCYPLINOWA PRZED DOCHODZENIEM
Procedury, które powinien przeprowadzić Inspektor Dyscypliny:
Umieścić decyzję o przekazaniu komisji dyscyplinarnej do akt dochodzenia dyscyplinarnego,
Dodanie raportu opinii,
Dyscyplinarna dokumentacja dochodzeniowa przygotowana na podstawie wiedzy z dyscypliny
spóźniony 30 ma wysłać do urzędnika dyscyplinarnego w ciągu dnia.
Procedury, które powinien podjąć funkcjonariusz dyscyplinarny:
Aby zbadać dokumenty dochodzenia dyscyplinarnego przesłane do komisji dyscyplinarnej w celu przeprowadzenia dochodzenia,
Powołanie na komisarza dyscyplinarnego przez dowódcę lub przełożonego instytucji wojskowej
Służąc na kontynencie przez co najmniej rok,
Nie być skazanym za przestępstwo inne niż niedbalstwo
d. W razie potrzeby funkcjonariusz lub podoficer jako asystent rzecznika dyscyplinarnego
można przypisać lub przypisać.
OBOWIĄZKI OFICERA DYSCYPLINY:
Doradzanie dowódcy organizacji w sprawach sądowych i dyscyplinarnych.
Przygotowanie porządku obrad komisji dyscyplinarnej.
Posiedzenie komisji dyscyplinarnej, oraz
w celu zapewnienia gromadzenia dokumentów.
d. Miejsce posiedzenia komisji dyscyplinarnej, czas i porządek obrad na temat członków rady, decyzja w sprawie
personel, świadkowie, eksperci itp. w celu zapewnienia, że ​​wszyscy odpowiedni uczestnicy są informowani.
Do prowadzenia korespondencji i innych procedur administracyjnych związanych z komisją dyscyplinarną.
Do prowadzenia korespondencji i innych procedur administracyjnych związanych z kwestiami sądowymi.
W grudniu każdego roku przygotował listę przewodniczącego i członków dyscyplinarnych
Został przeniesiony do dowódcy, aby przejrzeć dokumenty dotyczące przestępstwa dostawa do.
G. Przygotowanie i przedłożenie do zatwierdzenia dowódcy decyzji wymienionych w artykule 37 Prawa Dyscyplinarnego.
Personel dyscyplinarny, domniemane kwestie przed spotkaniem komisji dyscyplinarnej na piśmie
i. Weź udział w posiedzeniach komisji dyscyplinarnej.
353 Ustawa nr 95 Artykuł zgodny z surowymi karami i opóźniony w razie wątpliwości, wojskowy
podejmowanie niezbędnych środków w celu zapewnienia pomyślności dochodzenia do czasu przybycia prokuratora lub prokuratora.
przeprowadzić dochodzenie.
Przekazywanie dowódcy informacji, czy decyzja wydana przez komisję dyscyplinarną zostanie zakwestionowana, czy nie,
Przeprowadzenie niezbędnych procedur w celu wykonania decyzji komisji dyscyplinarnej.
Aby zapewnić regularne organizowanie biur i rejestrów komisji dyscyplinarnej.
Aby przygotować audyt sądowy.
Uzupełnienie braków określonych w sprawozdaniach z kontroli sądowej.
Przygotowanie terminowych i dokładnych raportów statystyk sądowych.
d. Zgodnie z dyrektywą dotyczącą archiwów akta dochodzenia i akta sprawy są gotowe
Do wykonywania innych obowiązków określonych przez prawo.
PROTOKÓŁ MINUT I OBOWIĄZKÓW:
Personel wyznaczony na urzędnika rejestrującego;
Przygotuj korespondencję sądową i administracyjną prowadzoną przez rzecznika dyscyplinarnego.
Przygotowywanie i ogłaszanie porządku obrad komisji dyscyplinarnej, żądanie informacji i dokumentów
usługi sekretarskie, takie jak korespondencja.
przygotować niezbędną korespondencję do zbierania dokumentów.
TRANSPORT CZASU W KARACH DYSCYPLINOWYCH I CZAS DO WYMIANY
JEDEN MIESIĄC CZAS:
Dyscyplina w ciągu miesiąca od dyscyplinarnego uczenia się przez osoby nadzorujące dyscyplinę
proces karania i finalizacji musi zostać zakończony. W przeciwnym razie dyscyplina
podlega karze. Jeśli jest podany, musi zostać usunięty podczas odwołania.
Bir miesięcznie dyscypliny w celu ustalenia, czy przedawnienie wygasło
i postępowanie dyscyplinarne
plik jest ważny.
Data działania dyscyplinarnego, data ustalenia dyscyplinarnego i data dyscyplinarnego uczenia się
Ponieważ może być inaczej, akta dochodzenia dyscyplinarnego powinny zawierać informacje wyjaśniające, dokumenty i protokoły.
CZAS TRWANIA JEDNEGO MIESIĄCA CZAS:
Jeśli czasownik wymaga badania i badań, w ciągu jednego miesiąca
okres na badanie i badania, pod warunkiem że
nie jest uwzględnione w tym okresie.
Środki dyscyplinarne w celu ustalenia czasów rozpoczęcia i zakończenia przedawnienia oraz okresu sześciu miesięcy
dochodzenie w sprawie daty rozpoczęcia dochodzenia i postępowanie dyscyplinarne dotyczące czasu potrzebnego na dochodzenie
Ważne jest, aby nagrywać w sposób zrozumiały z pliku.
CZAS DWÓCH LAT
Jeżeli upłynęły dwa lata od daty czynów i sytuacji wymagających działań dyscyplinarnych
osoby nadzorujące i komisja dyscyplinarna nie mogą otrzymać kary dyscyplinarnej.
CZAS SZEŚCIU MIESIĘCY:
Jest to związane z dochodzeniem prowadzonym przez komisję dyscyplinarną i
komisja dyscyplinarna musi podjąć decyzję w ciągu sześciu miesięcy. W przeciwnym razie
komisja dyscyplinarna nie może narzucić postępowania dyscyplinarnego.
HARMONOGRAM W WARUNKACH SZCZEGÓLNYCH:
Jeśli prokuratura, sąd i komisja dyscyplinarna zrozumieją, że czyn wymaga działań dyscyplinarnych,
przedawnienie, o którym mowa w powyższych punktach
Rozpoczyna się od daty sfinalizowania dokumentu i przekazania go właściwemu organowi.
Czasownik jest nieprawidłowo scharakteryzowany lub ma nieprawidłowy kształt
w przypadku odwołania postępowania dyscyplinarnego przez sąd decyzja staje się ostateczna.
właściwy komitet dyscyplinarny lub organ dyscyplinarny w dniu
ponowna ocena w ramach zakresu odpowiedzialności.
CZAS BRONI OD SIŁ ZBROJNYCH:
Przez organy dyscyplinarne wystąpiła sytuacja wymagająca oddzielenia od sił zbrojnych
czyny i sprawy wymagające postępowania dyscyplinarnego przez okres jednego roku oraz
po pięciu latach od daty
To nie może być udzielona.
Kierownik dyscyplinarny zwrócił się do komisji dyscyplinarnej
ustalenie, że działanie personelu nie ma charakteru niedyscyplinarnego, lecz przestępstwo
W przypadku przesłania akt przez organ oficera odpowiedzialnego za dowódcę,
Od dokumentów dochodzenia dyscyplinarnego po obowiązki sądowych lub wojskowych sądów pracowniczych
w przypadku przestępstwa popełnionego przez wpisanie kopii akt za zgodą dowódcy
wysłać za mercie,
W przypadku dyscyplinarnych działań dyscyplinarnych, które nie wchodzą w zakres komisji dyscyplinarnej,
zwrócić dokumenty do organu dyscyplinarnego z uzasadnieniem,
W komisji dyscyplinarnej objętej obowiązkiem komisji dyscyplinarnej
uzyskać zgodę dowódcy na dyskusję,
W przypadku, gdy dowódca zatwierdzi omówienie akt w komisji dyscyplinarnej
komisja dyscyplinarna z akt
powiadomić na piśmie przed rozmową,
Przygotowano decyzję dotyczącą roszczeń i okresu obrony; domniemane sprawy
badanie dokumentów dochodzeniowych, z wyjątkiem wyjątków określonych w ustawie, przesłuchanie świadka, dyscyplina
prawo do obrony ustnej lub pisemnej.
w terminie, jeżeli zostanie uznane, że obrona zrzekła się prawa do obrony
Aby określić,
Po zakończeniu powiadomień komisja dyscyplinarna
Jest usunąć.
PROCEDURA DOCHODZENIA KOMISJI DYSCYPLINOWEJ I REZOLUCJE:
Posiedzenia komisji dyscyplinarnej:
Obecność urzędnika protokołów z przewodniczącym i członkami na posiedzeniach komisji dyscyplinarnej
Komisja dyscyplinarna do spraw zarządzania i dyscypliny postępowania
należy do prezydenta.
Transakcje dokonane podczas sesji dochodzeniowych są rejestrowane. Sesja nagraniowa
podpisane przez uczestników.
W wyniku dochodzenia komisji dyscyplinarnej; że nie ma miejsca na kary dyscyplinarne,
trzy rodzaje organów decyzyjnych;
Rodzaje decyzji komisji dyscyplinarnej i głosowanie:
Decyzja, że ​​nie ma miejsca na karę dyscyplinarną,
nie stanowi to dyscypliny.
Decyzja o nałożeniu kary dyscyplinarnej zabrania działania ze służby / nie opuszczania miejsca służby
kary dyscyplinarne wymagające działań dyscyplinarnych.
Z kolei decyzja jurysdykcji komisji dyscyplinarnej opiera się na autorytecie komisji dyscyplinarnej w sprawie domniemanego działania.
Można go podać w przypadku wykrycia.
W wyniku dochodzenia przeprowadzonego w zakresie działalności zarządu inna dyscyplina
odpowiednia kara dyscyplinarna. (Np
jeśli okaże się, że czynność personelu jest źle traktowana w wyniku dochodzenia przeprowadzonego przez podwładnego)
Decyzje podejmowane są większością głosów. Jeśli głosy są rozproszone o najbardziej zbadanych
Głosy przeciw niemu podlegają głosom, które są mu bliższe, aż do uzyskania większości.
Decyzja komisji dyscyplinarnej powinna zostać uzasadniona:
Komisja dyscyplinarna decyduje, że istnieje lub nie
oraz punkty przyjęte jako podstawa do ustalenia kwoty grzywny.
Podpisano przez prezydenta i członków. Decyzja prowadzi do odwołania od decyzji komisji dyscyplinarnej
i czas trwania są pokazane.
ROZDZIAŁ DZIESIĘĆ
KONTROLA SĄDOWA W ODNIESIENIU DO KARY DYSCYPLINOWEJ
Oficerowie, podoficerowie, specjalistyczna żandarmeria, specjalista ERBAS I UMOWA ERBAS ORAZ
JURYSDYKCJA SANKCJI DYSCYPLINOWYCH
Kara za separację od sił zbrojnych wydana przez Wysokie Komisje Dyscyplinarne.
Informacje o podoficerze, specjalistycznej żandarmerii, ekspercie Erbaş oraz oficerze kontraktowym i prywatnym
wydane w czasie pokoju przez organy dyscyplinarne lub komisje dyscyplinarne;
Cięcie miesięczne.
Nie wychodź z miejsca służby.
Sprawę o unieważnienie można złożyć w Naczelnym Wojskowym Sądzie Administracyjnym przeciwko karze pozbawienia wolności.
Czas na wniesienie pozwu rozpoczyna się od zakończenia kary. Czas trwania pozwu
powiadomienie o zakończeniu kary, aby rozpocząć.
d. Okres składania pozwu wynosi sześćdziesiąt dni.
dyscyplina, nagana i częściowe uczestnictwo w niepełnym wymiarze godzin
kontrola sądowa przeciwko karom jest zamknięta.
KONTROLA SĄDOWA SANKCJI DYSCYPLINOWYCH PODANYCH O ERBAS I ERLI:
Nadawane są przez organy dyscyplinarne i komitety dyscyplinarne.
kontrola sądowa kar dyscyplinarnych została zamknięta.
KARY DYSCYPLINOWE
PROCEDURA CELU DOTYCZĄCEGO SANKCJI PODANYCH PRZEZ DYSCYPLINĘ I
ostateczne:
Po zakończeniu dochodzenia dyscyplinarnego przez organy dyscyplinarne i uzyskaniu obrony
w ciągu trzech dni roboczych od powiadomienia o wyroku
Sprzeciw składa się na piśmie do przełożonego dyscyplinarnego.
Postępowanie dyscyplinarne w ciągu pięciu dni roboczych od poznania sprzeciwu
ocenia sprzeciw, sprawdzając akta. Opiekun najwyższej dyscypliny
W przypadkach ten czas można wydłużyć do wielokrotności.
Jeżeli sprzeciw jest uzasadniony, przełożony dyscyplinarny może obniżyć karę lub całkowicie
Jeżeli odwołanie nie jest uzasadnione, odwołanie zostaje odrzucone.
O decyzji przełożonego dyscyplinarnego powiadamia się wnoszącego odwołanie. Na dzień powiadomienia
data finalizacji i adnotacja o finalizacji są odnotowane w decyzji o karach dyscyplinarnych.
d. Zgodnie z art. 39 ustawy,
postępowanie dyscyplinarne nie może być podjęte po upływie miesiąca. Dlatego
decyzja w sprawie kary dyscyplinarnej może zostać zakończona w ciągu jednego miesiąca
Decyzja o ukaraniu dyscyplinarnym ma być podjęta przed upływem jednego miesiąca i
w przypadku sprzeciwu należy wziąć pod uwagę możliwość wygaśnięcia przedawnienia.
PROCEDURA PRZECIWKO DECYZJI RADY DYSCYPLINARNEJ I WIĘZIENIU SANKCJI:
Przeciw decyzjom komisji dyscyplinarnej w terminie pięciu dni roboczych od powiadomienia o decyzji
komisja dyscyplinarna ustanowiła dowódcę lub szefa instytucji wojskowej
W przypadku odwołania od decyzji komisji dyscyplinarnej
do najwyższej komisji dyscyplinarnej.
Rzecznik dyscyplinarny najwyższego komitetu dyscyplinarnego otrzyma pięć dni roboczych od daty otrzymania akt.
bada akta i wysyła je do komisji dyscyplinarnej.
d. Najwyższy komitet dyscyplinarny podejmuje decyzję najpóźniej w ciągu dziesięciu dni roboczych.
Komisja dyscyplinarna Najwyższej Komisji Dyscyplinarnej w
wyżywienie, a także na życzenie.
Jeżeli wyższa komisja dyscyplinarna rozpozna sprzeciw, to sama podejmuje nową decyzję, w przeciwnym razie odrzuca sprzeciw.
Decyzja w sprawie odwołania jest ostateczna.
MINUTY DYSCYPLINY NAUCZANIA
............. na patrolach çıkan, aby kontrolować strażników saat. przez
P.Er um. / ....... na arasında
...................... zostawił broń na ziemi, gdy był na straży, spał po mojej stronie z zapisem
............. w dniu …….
Raport został podpisany na podstawie dochodzenia dyscyplinarnego. / /
UWAGA: Data przetwarzania niedyscyplinarnego i data dyscyplinarnego uczenia się przez przełożonego jest inna.
zapisanie daty nauki dyscyplinarnego opiekuna dyscyplinarnego
PRZYKŁADOWE PRAWA DYSCYPLINOWE
OKREŚLENIE ZDARZEŃ DOTYCZĄCYCH ZDARZEŃ
............. Kiedy poszedłem na patrol, żeby sprawdzić strażników w ……
P.Er odpowiedzialny ……. „S .... / ....... / ....... w dniu ………… między godzinami ……………… ..
ale podczas napadu zostawił broń na ziemi i odkryłem, że śpi w pozycji leżącej.
Raport został podpisany na podstawie dochodzenia dyscyplinarnego.
UWAGA: 1. Imię, nazwisko i stopień personelu, który wykrył zdarzenie, należy podpisać w sekcji podpisu.
Kto nie widział wydarzenia, ale podpisał dokument w celu zatwierdzenia lub w innych celach
W jakim dniu, o której godzinie, przez kogo iw jaki sposób miało miejsce niezdyscyplinowanie
musi być napisane.
Podczas dochodzenia dyscyplinarnego personelu, który zidentyfikował incydent jako zeznanie świadka i jego akt
RYSUNEK DOCHODZENIA
ZDARZENIE DYSCYPLINOWE
OKREŚLENIE HISTORIA DYSCYPLINY
HISTORIA NAUKI DYSCYPLINY
PERSONEL DOCHODZONY
INFORMACJE TOŻSAMOŚCI
DYSCYPLINOWY DOCHODNIK
ZAMÓWIENIE NA MIARĘ DOCHODZĄCEGO
DATA DOCHODZENIA
POPRZEDNIE INFORMACJE KARNE
(W tej sekcji oświadczenie niezdyscyplinowanego personelu i świadków
oświadczenia i inne dokumenty, jeśli istnieją, są oceniane i
po omówieniu, czy czasownik
który jest regulowany przez prawo.
kontakt zostanie zarejestrowany.
Werdykt to
nie podlega karze za brak kontaktu z niezdyscyplinowanym.
Akt personelu określony w art. TS ustawy dyscyplinarnej TAF
z powodu kontaktu z regulowaną dyscypliną
................ kara
Akt personelu w artykule K .. Prawa Dyscyplinarnego TAF
kontakt ze zorganizowaną dyscypliną i pozytywna obsługa
co jest sub-karą, biorąc pod uwagę sytuację dyscyplinarną.
................... kara i kara,
za postępowanie dyscyplinarne dla tego samego dyscypliny
stopień surowej kary olan
Byłoby właściwe. (W części podsumowującej
opcje podano jako przykłady, w zależności od charakteru zdarzenia
ocena zostanie dokonana.
(Oświadczenia świadków są streszczone i napisane
Treść dokumentów związanych z dowodami należy zapisać jako podsumowanie).
(Oświadczenie rzecznika dyscyplinarnego w skrócie)
Będą rejestrowane)
(Stopień grzywny lub
działać przed karami wcześniej
informacje takie jak natura, data, data kary).
DYSCYPLINA DECYZJA DOTYCZĄCA NADZORU
LAND FORCES FORCE
……………………………………………………… Batalion / Dowództwo kompanii
Przedmiot: Decyzja o powołaniu dyscyplinarnego inspektora.
(PRZYZNANI PRACOWNICY)
1 görevli odpowiedzialny …………… o hakkında. na
protokół roszczenia, że ​​wnioskodawca popełnił niezdyscyplinowane działanie.
Zdecydowano o wszczęciu dochodzenia dyscyplinarnego w sprawie zgłoszonego niezdyscyplinowanego incydentu.
Aby przeprowadzić dochodzenie w sprawie domniemanego incydentu, Kodeks dyscyplinarny TAF
Disiplin jako śledczy dyscyplinarny.
Prowadząc postępowanie dyscyplinarne w sprawie zdarzenia ...
proszę przesłać wraz ze swoją opinią.
(Szef dyscypliny)
ZAŁĄCZNIK-A (Raport z wykrywania incydentów)
ZAŁĄCZNIK-B (protokół nauki dyscyplinarnej)
PROPOZYCJA OBRONY
Tożsamość personelu
Zdarzenie, które ma miejsce. na iken między godzinami iken
Kontrolowany w miejscu pistoletu na ziemi, w pozycji leżącej
Stwierdzono, że śpisz.
Dowód, oświadczenie świadka.
Okres obrony 3 dni robocze od daty powiadomienia.
Artykuł obowiązującej ustawy Artykuł ustawy dyscyplinarnej.
Wynik braku obrony
Strata Skarbu Państwa
O karach w tabeli o numerze ZAŁĄCZNIK-1 ustawy.
kara za karę niedyscyplinarną.
Twoja obrona nie przekroczy dziesięciu dni, jeśli zostanie to uznane za właściwe
można przedłużyć, dając dodatkowy czas. Dyscyplina
trzy dni robocze od daty powiadomienia o decyzji w sprawie kary dyscyplinarnej
Masz prawo do odwołania.
Jeśli nie bronisz się w wyznaczonym terminie
Zostaniesz poddany.
……………………………………………… Batalion / dowództwo kompanii
TEMAT: Prośba o obronę.
(PERSONEL CHCE BYĆ OBRONY)
1 yapılan o twoim niezdyscyplinowanym śnie
postępowanie dyscyplinarne zostało zakończone.
Zgodnie z pismem w sprawie obrony przesłanym w załączniku,
Chciałbym, żebyś dostarczył.
PAŹDZIERNIK __________________;
ZAŁĄCZNIK-A (list z prośbą o obronę)
Rozporządzenie w sprawie rad dyscyplinarnych i nadzorców dyscyplinarnych
Decyzja Sądu Najwyższego: Custody Regulatory İlişkin
Egzamin praktyczny Pytania do prawa bankowego
Mężczyzna daje żonie bezpieczne złote długi…
Procedura tureckiego prawa w obcej sprawie…
Przykład regulacji dyscyplinarnej w miejscu pracy
Co to jest sądownictwo wojskowe?
Law No. 1076 Reserve Officers i Reserve Military Officers
ADANA CRIMINAL LAWYER »Najlepszy Adana Adwokat w sprawach karnych i…
ZAKAZ PORÓWNAWCZY W PRAWIE KARNYM
GDZIE NALEŻY OTWORZYĆ KONTYNUACJĘ KRYMINALNĄ JAKO LOKALIZACJĘ / MIASTO?
ADANA PRAWNIK KARNY
Petycja Karna Dziecka
JAKIE SĄ SPECJALNE POSTANOWIENIA W PRAWIE KARNYM?
KOMUNIKAT DECYZJI SĄDU KARNEGO
Treść strony (podsumowanie)
Av. Saim İncekas bey od początku nie wykazywał zainteresowania i znaczenia w mojej sprawie rozwodowej. Sam ten proces Z pewnością nie mogłem się przedostać ... Przydatny i profesjonalny prawnik. Byłeś doskonały w prezentowaniu właściwej strategii i sugestii. Jestem wdzięczny, że skontaktowałeś się z drugą stroną na moim miejscu i rozwiązałeś niektóre kwestie: przetrwałem ten trudny okres mojego życia. Niech Allah wam to da.Czytaj dalej
Nasz prawnik pomógł mi i mojej rodzinie do dnia dzisiejszego, kiedy potrzebujemy dobrego prawnika. Najlepsze w mieście jeden z prawników, dobry styl i praktyczna inteligencja. Ma dużą wiedzę na temat prawa rodzinnego. Są bardzo responsywne i zawsze wracają do wyszukiwania. Punktualny, przejrzysty, logiczny i bardzo jasny. Nie sposób nie zrozumieć jego pasji do zawodu.Czytaj dalej
22 W kwietniu 2019 skontaktowałem się z panem Saimem, aby opuścić moje biuro. Szczegółowe i uzasadnione ostrzeżenie Mamy hazırlda. Był bardzo kompetentny i uwolnił mnie od duchowych aspektów pracy z nim. Jeśli będę potrzebować prawnika, skontaktuję się ponownie z panem Saimem. Jeszcze jedną rzecz, którą chcę dodać, nawet po zakończeniu procesu, potrzebowałem pomocy Saima Beya, aby podjąć uzasadnioną decyzję i wręczyłem mi oryginalną wersję decyzji tego samego dnia.Czytaj dalej
Mój mąż i ja musieliśmy rozdzielić domy z powodu poważnej niezgodności, oczywiście również z prośbą mojej żony o alimenty przyszedł, opłaty doradcze prawnika już prosili o mashallah 1000 funtów, a potem znalazł prawnika rozwodowego Saima Beya w Internecie, nawet pomógł przez telefon. Odpowiedział na każde pytanie, wysłuchał mnie, zrozumiał i poszedł za opłatą do swojego biura. Czaty cateringowe ... Jest uczciwym i dobrym prawnikiem. To nie jest jeden z prawników błagających o pieniądze. Naprawdę to lubię. Rozwiodłem się z żoną w bardzo krótkim czasie i w zamian za rozsądną alimentację. Rozwód jest naturalnym procesem, podobnie jak małżeństwo, ale przyjdź i opowiedz o tym ludziom, zwłaszcza kobietom. Jestem już pewien, że dzięki mojemu prawnikowi, panu Saimowi, poczułem ulgę. Dziękuję mu Jeśli ponownie się ożenię, skontaktuję się z nim ponownie i uzyskam informacje o umowie małżeńskiej. Mleko E z ust jogurt rozdmuchuje usta powiedział.Czytaj dalej
Ponieważ mieszkam poza prowincją, mogłem odpowiedzieć na sprawę rozwodową wniesioną przeciwko mnie z adwokatem Saimem Beyem. Powiedziałbym, że na wyspie jest prawnik specjalizujący się w rozwodach.Czytaj dalej
Jestem wdzięczny za wynik mojego rozwodu w Adanie złożony przez moją żonę Pan Saim.Czytaj dalej
błąd: Uyarı: Musisz być członkiem, aby kliknąć prawym przyciskiem myszy i skopiować. Aby zostać członkiem, musisz dołączyć do forum pytań i odpowiedzi w menu witryny i napisać odpowiedź pod 10. Twoje hasło do logowania zostanie wysłane po otrzymaniu odpowiedzi 10.