Source: http://www.iiszerboni.it/albo-pretorio-on-line/
Timestamp: 2019-12-14 18:28:22+00:00
Document Index: 119609775

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art.34', 'art.34', 'art. 11', 'art. 58', 'art. 27', 'art. 58', 'art. 58', 'art. 2', 'art. 58']

ALBO PRETORIO ON-LINE - IISZerboni
FONDO D’ISTITUTO ATA
INTEGRAZIONE IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO
IPOTESI CONTRATTO INTEGRATIVO ARAN
RELAZIONE ILLUSTRATIVA DS 18-19
RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA 18-19
DIRETTIVA DSGA 2019/2020
DECRETO ASSEGNAZIONE CATTEDRE 2019/2020
CHIUSURE PREFESTIVE ANNO SCOLASTICO 2019/20
CONTRATTO IN FORMULA PUBBLICA
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA EX. 46 E 47 DPR 445/2000
BANDO DI SELEZIONE DI RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. n.4486/69.a del 25/10/2018
BANDO DI SELEZIONE DI RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. n.4208/6.9.a del 12102018
BANDO DI SELEZIONE DI RECLUTAMENTO DI TUTOR PROFESSIONALI prot. n.3617/1.1.f del 27/11/2018
BANDO DI SELEZIONE DI RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. n.103884 del 12/11/2017
BANDO DI SELEZIONE DI RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. n.103884 del 05/09/2017
PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE INTERNO PON 10.8.1.A3-FESRPON-PI-2015-237
PROT.3162 AGGIUDICAZIONE PROVVISORIA DEL SERVIZIO DI CASSA DAL 01.01.2017 AL 31.12.2019
GARA PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI CASSA TRIENNIO 2017-2019
PROT.4418 POS. C17 – AGGIUDICAZIONE PROVVISORIA DEL SERVIZIO DI CASSA DAL 10.06.2013 AL 09.06.2016
PROT.3769 POS.C17 – INDIZIONE GARA PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO CASSA TRIENNIO 01.01.2014 – 31.12.2016
BANDO DI SELEZIONE DI RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI Prot N.3864/4.1.P del 09/09/2019
NOMINE A.S. 2018 – 2019
NOMINE SUPPLENZE A.S. 18.19
comitato valutazione docenti 18_21
“Programma Operativo Nazionale 2014ITO5M2OP001.”
“Per la scuola – competenze e ambienti per l’apprendimento” Obiettivo /Azione 10.8.1 Fornitura di arredo e attrezzature tecnologiche per la realizzazione del “PENSATOIO ZERBONI”
CUP:E16J16000330007 CIG:ZB91A3E58D
Codice progetto 10.8.1.A3-FESRPON-PI-2015-237
Di seguito riportata la documentazione.
Applicazione del cotratto - 1,28Mb
Contratto in formula pubblica - 3,66Mb
Atto di sottomissione - 1,5Mb
Determina del Dirigente Scolastico di aggiudicazione definitiva della gara espletata mediante procedura comparativa ai sensi dell’art. 34 del D.I. 44/2001 CUP:E16J16000330007 CIG:ZB91A3E58D
Di seguito riportato il decreto.
Aggiudicazione Definitiva - 364kb
Si decreta l’aggiudicazione provvisoria 10.8.1A3-FESRPON-PI-2015-237 – Ambienti Digitali CUP:E16J16000330007 CIG:ZB91A3E58D
Di seguito riportati i decreti e gli incarichi.
Decreto di affidamento provvisorio - 364kb
Comunicazione obblighi post informativi - 435kb
Procedura Selezione Progettista - 1,07 MB
Procedura Selezione Collaudatore - 1,03MB
Nomina Progettista - 478kb
Nomina Collaudatore - 480kb
Si decreta l’avvio della procedura comparativa di cui all’art.34 del D.M. n. 44/2001 per l’affidamento della fornitura
Di seguito riportati decreti e modulistiche del piano pon scaricabili.
Indagine di mercato - 364kb
Procedura Comparativa - 374kb
Istanza di partecipazione - 274kb
Dichiarazione sostitutiva - 330kb
Programma Operativo Nazionale 2014IT05M2OP001 “Per la scuola – competenze ed ambienti per l’apprendimento“, Affidamento mediante procedura comparativa di cui all’art.34 del D.M. n.44/2001 per la realizzazione di un ambiente multimediale
Di seguito riportata la lettera di invito scaricabile.
Lettera di invito - 364kb
PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. 44936/9A del 25/10/2018
PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. 4486/69.a del 25/10/2018
PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. 4208/6.9.a del 12102018
PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. n.103884 del 12/11/2017
PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI PROT. 3864/4.1.p. DEL 9/9/2019
Verbale stesura graduatoria
PROCEDURA DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI EDUCATORI PROFESSIONALI prot. n.103884 del 05/09/2017
In allegato bando per attività collaudatore e attività progettista
Aggiudicazione provvisoria del servizio di cassa da 01/01/2017 al 31/12/2019
In allegato la determina di aggiudicazione provvisoria del servizio di cassa.
Aggiudicazione provvisoria - 499kb
Bando per il conseguimento del del servizio di cassa dal 01/01/2017 al 31/12/2019
Il plico contenente l’offerta e la documentazione dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 31/10/2016 all’Istituto d’Istruzione Superiore “Romolo Zerboni” di Via Paolo della Cella, 3 – 10148 Torino a mezzo raccomandata A.R. o consegnata a mano alla Segreteria della scuola secondo questi orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 11,30.
In allegato, la modalita’ per la presentazione.
Schema dichiarazione offerta economica
In seguito all’invio da parte della Direzione Generale (Ufficio IV) dell’Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte della CR. n. 117 con Prot. AOODRPI 2873/U avente come oggetto gli adempimenti sulla pubblicazione del codice disciplinare a carico delle istituzioni Scolastiche, si dà seguito a tale circolare con la pubblicazione, in questa pagina proveniente dal link presente sulla Home Page, delle norme richiamate nella suddetta circolare, e precisamente:
Sono inoltre disponibili gli allegati 1, 2 e 3 alla circolare ministeriale n. 88 dell’8 novembre 2010 che contengono specchietti riassuntivi delle infrazioni e delle sanzioni disciplinari.
5. Allegato 1 Circolare 88 del 08112010 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009;
6. Allegato 2 Circolare 88 del 08112010 – Personale A.T.A. : infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare;
7. Allegato 3 Circolare 88 del 08112010 – Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare.
N.B.: E’ stato aggiunto il DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62, pubblicato sulla GU n.129 del 4-6-2013, e cioè il regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (13G00104)
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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici - 61kb
Codice di comportamento - 34kb
D.lgs. 165-2001 - 49kb
Docenti - 17kb
Personale ATA - 23kb
Allegato 1 circolare 88 - 44kb
Allegato 2 circolare 88 - 33kb
Allegato 3 circolare 88 - 34kb
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA DECRETO
Visto l’art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59, il quale, nel più ampio quadro della delega conferita al Governo per la riforma della pubblica amministrazione, ha, tra l’altro, specificamente conferito al Governo la delega per apportare modificazioni ed integrazioni al decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
Visto, in particolare, l’art. 58-bis del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come sostituito dall’art. 27 del predetto decreto legislativo n. 80 del 1998;
Visto il decreto del Ministro della funzione pubblica 31 marzo 1994, con il quale e’ stato adottato il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 58-bis del predetto decreto legislativo n. 29 del 1993;
2. I contratti collettivi provvedono, a norma dell’art. 58-bis, comma 3, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, al coordinamento con le previsioni in materia di responsabilità disciplinare. Restano ferme le disposizioni riguardanti le altre forme di responsabilità dei pubblici dipendenti
3. Le disposizioni che seguono trovano applicazione in tutti i casi in cui non siano applicabili norme di legge o di regolamento o comunque per i profili non diversamente disciplinati da leggi o regolamenti. Nel rispetto dei principi enunciati dall’art. 2, le previsioni degli articoli 3 e seguenti possono essere integrate e specificate dai codici adottati dalle singole amministrazioni ai sensi dell’art. 58-bis, comma 5, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.
1. Il dipendente conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire esclusivamente la Nazione con disciplina ed onore e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità dell’amministrazione. Nell’espletamento dei propri compiti, il dipendente assicura il rispetto della legge e persegue esclusivamente l’interesse pubblico; ispira le proprie decisioni ed i propri comportamenti alla cura dell’interesse pubblico che gli e’ affidato.
5. Il comportamento del dipendente deve essere tale da stabilire un rapporto di fiducia e collaborazione tra i cittadini e l’amministrazione. Nei rapporti con i cittadini, egli dimostra la massima disponibilità e non ne ostacola l’esercizio dei diritti. Favorisce l’accesso degli stessi alle informazioni a cui abbiano titolo e, nei limiti in cui cio’ non sia vietato, fornisce tutte le notizie e informazioni necessarie per valutare le decisioni dell’amministrazione e i comportamenti dei dipendenti.
1. Il dipendente non chiede, per sé o per altri, ne’ accetta, neanche in occasione di festività, regali o altre utilità salvo quelli d’uso di modico valore, da soggetti che abbiano tratto o comunque possano trarre benefici da decisioni o attività inerenti all’ufficio.
2. Il dipendente non chiede, per sé o per altri, ne’ accetta, regali o altre utilità da un subordinato o da suoi parenti entro il quarto grado. Il dipendente non offre regali o altre utilità ad un sovraordinato o a suoi parenti entro il quarto grado, o conviventi, salvo quelli d’uso di modico valore.
2. Il dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni ed organizzazioni, ne’ li induce a farlo promettendo vantaggi di carriera.
1. Il dipendente non accetta da soggetti diversi dall’amministrazione retribuzioni o altre utilità per prestazioni alle quali e’ tenuto per lo svolgimento dei propri compiti d’ufficio.
1. Il dipendente, nell’adempimento della prestazione lavorativa, assicura la parità di trattamento tra i cittadini che vengono in contatto con l’amministrazione da cui dipende. A tal fine, egli non rifiuta ne’ accorda ad alcuno prestazioni che siano normalmente accordate o rifiutate ad altri.
1. Il dipendente non sfrutta la posizione che ricopre nell’amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino. Nei rapporti privati, in particolare con pubblici ufficiali nell’esercizio delle loro funzioni, non menziona ne’ fa altrimenti intendere, di propria iniziativa, tale posizione, qualora cio’ possa nuocere all’immagine dell’amministrazione.
1.Il dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda ne’ affida ad altri dipendenti il compimento di attività o l’adozione di decisioni di propria spettanza.
4. Il dipendente non accetta per uso personale, ne’ detiene o gode a titolo personale, utilità spettanti all’acquirente, in relazione all’acquisto di beni o servizi per ragioni di ufficio.
3. Il dipendente non prende impegni ne’ fa promesse in ordine a decisioni o azioni proprie o altrui inerenti all’ufficio, se cio’ possa generare o confermare sfiducia nell’amministrazione o nella sua indipendenza ed imparzialità.
1. Nella stipulazione di contratti per conto dell’amministrazione, il dipendente non ricorre a mediazione o ad altra opera di terzi, ne’ corrisponde o promette ad alcuno utilità a titolo di intermediazione, ne’ per facilitare o aver facilitato la conclusione o l’esecuzione del contratto.
1. Il dirigente ed il dipendente forniscono all’ufficio interno di controllo tutte le informazioni necessarie ad una piena valutazione dei risultati conseguiti dall’ufficio presso il quale prestano servizio. L’informazione e’ resa con particolare riguardo alle seguenti finalità: modalità di svolgimento dell’attività dell’ufficio; qualità dei servizi prestati; parità di trattamento tra le diverse categorie di cittadini e utenti; agevole accesso agli uffici, specie per gli utenti disabili; semplificazione e celerità delle procedure; osservanza dei termini prescritti per la conclusione delle procedure; sollecita risposta a reclami, istanze e segnalazioni.
1.Il decreto del Ministro della funzione pubblica 31 marzo 1994 e’ abrogato.
In questa sezione sono pubblicate in allegato le graduatorie di Istituto di I^, II^ e III^ fascia Docenti
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In questa sezione sono pubblicate in allegato le graduatorie di I^, II^ e III^ fascia ATA 2017/2020.
SEDE Romolo Zerboni Via Paolo della Cella 3, Torino
14dic16:00- 18:00Open dayScopri la scuola del tuo futuro
SEDE Romolo Zerboni
Via Paolo della Cella 3, Torino
Pubblicato elenco libri di testo 19/20