Source: http://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387761,Jak-obliczyc-odprawy-dla-pracownikow-samorzadowych.html
Timestamp: 2016-12-06 08:09:29+00:00
Document Index: 75064672

Matched Legal Cases: ['art. 40', 'art. 75', 'art. 40', 'art. 75', 'art. 40', 'art. 75', 'art. 38', 'art. 79', 'art. 1', 'art. 921', 'art. 231', 'art. 120']

Jak obliczyć odprawy dla pracowników samorządowych - Temat dnia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajOrganizacjaORGANIZACJAPrawo administracyjneUstrój i jednostkiPracownicyKlienciFinanseFINANSERachunkowość budżetowaPodatki i opłatyZamówienia publiczneAudyt i kontrolaBudżetZadaniaZADANIABezpieczeństwoOświataKulturaOpieka społecznaZdrowieSport i turystykaŚrodowiskoGospodarka komunalnaGospodarka przestrzennaZarządzanie nieruchomościamiRozwój i promocjaROZWÓJ I PROMOCJAFundusze unijneWspółpracaMarketingDobre praktykiKsięgowość budżetowaBiura rachunkoweVAT 2017Wideoakademia SPPrenumerata 2017SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawPrzepisy ujednoliconeNewsletterWyszukiwarka klasyfikacji budżetowejreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Temat dnia > Jak obliczyć odprawy dla pracowników samorządowychJak obliczyć odprawy dla pracowników samorządowychW zakresie uprawnień do odpraw pracownicy samorządowi są w korzystniejszej sytuacji niż pracownicy, których obowiązują tylko przepisy prawa pracy. Obliczanie wysokości takich świadczeń przysługujących samorządowcom, bywa jednak nieco trudniejsze.Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Nowa ustawa o centralizacji rozliczeń VAT z komentarzem (Książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)Centralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)Wzory pism i umów oraz ich ewidencja księgowa w jednostkach sektora finansów publicznych (książka + CD)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Pomoc SpołecznaINFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa PracyZ powodu rozwiązania stosunku pracy w związku z upływem kadencji odprawa przysługuje następującym pracownikom:• wójtowi, burmistrzowi, prezydentowi miasta,reklamareklama • staroście, wicestaroście i pozostałym członkom zarządu powiatu,• marszałkowi województwa, wicemarszałkowi i pozostałym członkom zarządu województwa.Odprawa stanowi równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia (art. 40 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych).Polecamy: INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa PracyNie przysługuje ona pracownikom, którzy będą ponownie, w najbliższej kadencji, zatrudniani na podstawie stosunku pracy z wyboru w tym samym urzędzie. Na podstawie wyboru należy zatrudniać w urzędach gmin (miast), starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich właśnie na wcześniej wymienionych stanowiskach.Zatrudnionym na podstawie wyboru przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, pod warunkiem że nie korzystali z urlopu bezpłatnego w związku z wyborem (art. 75 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, dalej: k.p.).Jednak do pracowników, o których mowa w art. 40 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, nie stosuje się przepisu art. 75 k.p. (art. 40 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych).Sąd Najwyższy (dalej: SN) w wyroku z 9 maja 2000 r. (sygn. akt I PKN 623/99) oraz w wyroku z 16 listopada 2001 r. (sygn. akt I PKN 681/00) uznał, że wyłączenie stosowania art. 75 k.p. dotyczy tylko tych pracowników, zatrudnionych na podstawie wyboru, którym przysługuje odprawa trzymiesięczna.PRZYKŁADPan Andrzej był wicestarostą powiatu przez jedną pełną kadencję samorządu i część drugiej. Ze stanowiska wicestarosty został odwołany w trakcie drugiej kadencji. W tym czasie nie przebywał na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy. W następnej kadencji został prezydentem miasta. Jego stosunek pracy na tym stanowisku uległ rozwiązaniu w związku z upływem kadencji. Jakie odprawy przysługują panu Andrzejowi?Należały się wicestaroście i prezydentowi odprawy w wysokości:• jednomiesięcznego wynagrodzenia – ze starostwa,• trzymiesięcznego wynagrodzenia – z urzędu miasta.Odprawy z powodu emerytury lub rentyWszystkim pracownikom samorządowym przysługuje odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.Odprawa ta należy się w wysokości:• dwumiesięcznego wynagrodzenia – po 10 latach pracy,• trzymiesięcznego wynagrodzenia – po 15 latach pracy,• sześciomiesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy.Do okresów pracy uprawniających do odprawy emerytalnej lub rentowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 38 ust. 3–5 ustawy o pracownikach samorządowych). Są to m.in. okresy:• pobierania zasiłku lub stypendium dla bezrobotnych (art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy),• prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego i część okresów pracy w takim gospodarstwie (art. 1 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy).Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (art. 921 k.p.). Nie jest ona zależna od stażu pracy. Przepis ten należy stosować wobec pracowników samorządowych, którzy z racji krótkiego stażu nie mają uprawnień do odprawy emerytalnej lub rentowej na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych.Służby finansowo-księgowe w sektorze finansów publicznych>>Zwolnienie bez winy pracownikaPracownicy samorządowi mają też prawo do odprawy przewidzianej w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: ustawa o zwolnieniach grupowych).Odprawa ta należy się w razie rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych nie precyzują pojęcia „przyczyny niedotyczące pracowników”. Można przyjąć, że przyczyny te występują, gdy powodem zwolnienia jest np. zmniejszanie zatrudnienia, natomiast nie występują, jeżeli powodem jest np. nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych.Odprawa przysługuje w wysokości:• jednomiesięcznego wynagrodzenia – dla zatrudnionych u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,• dwumiesięcznego wynagrodzenia – dla zatrudnionych u danego pracodawcy od 2 do 8 lat,• trzymiesięcznego wynagrodzenia – dla zatrudnionych u danego pracodawcy ponad 8 lat.Przy ustalaniu wysokości odprawy na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych uwzględnia się tylko okresy zatrudnienia u pracodawcy, u którego następuje rozwiązanie stosunku pracy. Ponadto wlicza się okresy zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła wskutek przejścia zakładu lub jego części na innego pracodawcę, na zasadach określonych w art. 231 k.p. (np. przez sprzedaż zakładu) oraz w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca stał się następcą prawnym poprzedniego w stosunkach pracy.Są jednak okresy, które podlegają wliczeniu do stażu pracy u danego pracodawcy, mimo że praca nie była faktycznie wykonywana. Należy do nich np. okres czynnej służby wojskowej, jeżeli pracownik w ciągu 30 dni od zwolnienia ze służby powróci do pracy u pracodawcy, u którego był zatrudniony w dniu powołania do służby (art. 120 ust. 1 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej).
Aktualizacja: 01.09.2011Autor:Jarosław ŻarowskiŹródło:Samorzad.infor.plTagipracownik, samorząd terytorialny, stosunek pracy, wynagrodzenia, wynagrodzenia i inne świadczenia, zatrudnienieZdjęciaPoradnik Oświatowy548.00 zł
KalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiNajniższe kwoty emerytury i rentyKoszty uzyskania przychoduWymiar urlopu wypoczynkowegozobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKodeks cywilnyUstawa o rachunkowościzobacz wszystkie »Aktywne formularzeDruki prawneFormularze kadroweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEE-urząd Cyfrowe usługi publiczneInwentaryzacja instrukcja i przykładyCentralizacja VATPodatek od nieruchomości 2017 – stawki maksymalneZasiłek rodzinny - jakie świadczenia mają wpływ na dochódŚwiadczenie pielęgnacyjne 2017 – będą nowe przepisyKto może starać się o mieszkanie komunalnePerły Samorządu 2016. Zobacz więcejGazeta Samorządu i Administracji
reklamaOstatnio na forumBudować dom czy kupić mieszkanie?MarekCz1989 - wczoraj, 16:01umieszczenie osoby chorej psychicznie w DPSGość_Kujawsko-Pomorska Fundacja - wczoraj, 15:06Wynagrodzenia nauczycieli 2016/2017Gość_Gość - 2016-12-04, 09:25Diety radnych oraz sołtysów są zwolnione z podatku do 2280 zł miesięcznieGość_Gość - 2016-12-03, 20:28Magazynowanie gadżetów firmowychb.worthy - 2016-12-03, 19:41Nowa podstawa programowa dla 8-letniej szkoły podstawowejGość_mim - 2016-12-03, 08:03Damskie buty na zimęKlaszcza - 2016-12-02, 13:25Fundusze unijneDoktorat otwiera drzwi do kariery w biznesieOśrodki innowacji dla biznesuŚWIADCZENIE WYCHOWAWCZE, CZYLI 500 ZŁ NA DZIECKOObowiązki podmiotów obsługujących program 500+ wynikające z ustawy o ochronie danych osobowychDruki na świadczenie wychowawcze – zamówienia od 3 marcaNabór wniosków do programu 500 plus bez potwierdzenia rejestracji danych osobowychWniosek o świadczenie wychowawcze 2016 – wzórSzkolenie z programu "500 plus" od 19 lutego 2016 r.Program „Rodzina 500 plus” – zasadyGIODO: ustawa 500 plus próbuje zmodyfikować podstawowe zasady przetwarzania danych osobowychŚwiadczenie wychowawcze (500 zł na dziecko) – sprawozdania w 2016 i 2017 r.Nowe miejsca pracy w związku z programem "500 plus"Eksperci portalu infor.plLa Strada - Fundacja Przeciwko Handlowi Ludźmi i NiewolnictwuFundacja podejmuje działania mające na celu zwalczanie handlu kobietamiZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Klasyfikacja budżetowa - wydanie internetoweUwzględnia zmiany z 25 lipca 2016 r. KLASYFIKACJA BUDŻETOWA to na bieżąco aktualizowany serwis internetowy. …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złKomplet żółtych książek – Podatki 2017144.00 złPoradnik Rachunkowości Budżetowej648.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT