Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=10%20Sa%2035/08
Timestamp: 2019-03-23 15:35:20
Document Index: 212835198

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14']

LAG Baden-Württemberg, 09.10.2008 - 10 Sa 35/08 - dejure.org
Tarifvertragliche Pflicht zur Übernahme nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses - sachgrundlose Befristung - Vertragsverlängerung
Voraussetzungen für die Wirksamkeit einer in einem Änderungsvertrag vereinbarten Befristung; Zulässigkeit einer befristeten Vertragsverlängerung im Anschluss an einen ersten befristeten Arbeitsvertrag nach Anschluss der Ausbildung; Notwendigkeit einer Beweisaufnahme zur Frage der ordnungsgemäßen Beteiligung eines Betriebsrats bei der Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses
ArbG Freiburg, 15.04.2008 - 8 Ca 25/08
DB 2008, 2660
Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis im Sinne dieser Norm (ebenso zB LAG Baden-Württemberg 9. Oktober 2008 - 10 Sa 35/08 - zu III 2 a der Gründe, LAGE TzBfG § 14 Nr. 44; LAG Niedersachsen 4. Juli 2003 - 16 Sa 103/03 - zu 1 der Gründe, LAGE TzBfG § 14 Nr. 11; APS/Backhaus 3. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 385 f.; Hk-TzBfG/Boecken 2. Aufl. § 14 Rn. 119; Dörner Der befristete Arbeitsvertrag 2. Aufl. Rn. 437 f.; Arnold/Gräfl/Gräfl TzBfG 2. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 262; KR/Lipke 9. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 421; HaKo/Mestwerdt 3. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 176; ErfK/Müller-Glöge 11. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 94; Sievers TzBfG 3. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 391; aA etwa Kittner/Däubler/Zwanziger/Däubler KSchR 8. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 160; Laux/Schlachter/Schlachter TzBfG 2. Aufl. § 14 TzBfG Rn. 113 f.) .
Das Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG hat im Wesentlichen nur für sog. Werkstudenten Bedeutung, die während des Studiums bereits in einem Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber standen (vgl. LAG Baden-Württemberg 9. Oktober 2008 - 10 Sa 35/08 - zu III 2 a der Gründe, LAGE TzBfG § 14 Nr. 44) .
Soweit der Kläger sich ferner darauf beruft, die Befristung sei wegen seines Ausbildungsverhältnisses bei der Rechtsvorgängerin der Beklagten bis 1973 ohne Sachgrund nicht statthaft, übersieht er, dass - wie das Arbeitsgericht bereit zutreffend festgestellt hat - Berufsausbildungsverhältnisse keine Arbeitsverhältnisse im Sinne des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG sind (vgl. nur LAG Baden-Würtemberg, Urteil vom 09.10.2008 - 10 Sa 35/08 - LAGE § 14 TzBfG Nr. 44; BT-Dr. 14/4374 S. 20).