Source: http://gesetze.recht-gehabt.de/muschg/2-gestaltung-des-arbeitsplatzes.html
Timestamp: 2020-07-07 05:13:14
Document Index: 275952072

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 24', '§ 25']

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Gesetz zum Schutz der erwerbstÃ¤tigen Mutter
Â§ 2 MuSchG
(1) Wer eine werdende oder stillende Mutter beschÃ¤ftigt, hat bei der Einrichtung und der Unterhaltung des Arbeitsplatzes einschlieÃŸlich der Maschinen, Werkzeuge und GerÃ¤te und bei der Regelung der BeschÃ¤ftigung die erforderlichen Vorkehrungen und MaÃŸnahmen zum Schutze von Leben und Gesundheit der werdenden oder stillenden Mutter zu treffen.
(2) Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschÃ¤ftigt, bei denen sie stÃ¤ndig stehen oder gehen muss, hat fÃ¼r sie eine Sitzgelegenheit zum kurzen Ausruhen bereitzustellen.
(3) Wer eine werdende oder stillende Mutter mit Arbeiten beschÃ¤ftigt, bei denen sie stÃ¤ndig sitzen muss, hat ihr Gelegenheit zu kurzen Unterbrechungen ihrer Arbeit zu geben.
(4) Die Bundesregierung wird ermÃ¤chtigt, durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates
den Arbeitgeber zu verpflichten, zur Vermeidung von GesundheitsgefÃ¤hrdungen der werdenden oder stillenden MÃ¼tter oder ihrer Kinder LiegerÃ¤ume fÃ¼r diese Frauen einzurichten und sonstige MaÃŸnahmen zur DurchfÃ¼hrung des in Absatz 1 enthaltenen Grundsatzes zu treffen,
nÃ¤here Einzelheiten zu regeln wegen der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Beurteilung einer GefÃ¤hrdung fÃ¼r die werdenden oder stillenden MÃ¼tter, zur DurchfÃ¼hrung der notwendigen SchutzmaÃŸnahmen und zur Unterrichtung der betroffenen Arbeitnehmerinnen nach MaÃŸgabe der insoweit umzusetzenden Artikel 4 bis 6 der Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 Ã¼ber die DurchfÃ¼hrung von MaÃŸnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, WÃ¶chnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz (ABl. EG Nr. L 348 S. 1).
(5) UnabhÃ¤ngig von den auf Grund des Absatzes 4 erlassenen Vorschriften kann die AufsichtsbehÃ¶rde in EinzelfÃ¤llen anordnen, welche Vorkehrungen und MaÃŸnahmen zur DurchfÃ¼hrung des Absatzes 1 zu treffen sind.
MuSchG - Inhaltsverzeichnis
InhaltsÃ¼bersicht MuSchG
Â§ 1 MuSchG - Geltungsbereich
Â§ 2 MuSchG- Gestaltung des Arbeitsplatzes
Â§ 3 MuSchG - BeschÃ¤ftigungsverbote fÃ¼r werdende MÃ¼tter
Â§ 4 MuSchG - Weitere BeschÃ¤ftigungsverbote
Â§ 5 MuSchG - Mitteilungspflicht, Ã¤rztliches Zeugnis
Â§ 6 MuSchG - BeschÃ¤ftigungsverbote nach der Entbindung
Â§ 7 MuSchG - Stillzeit
Â§ 8 MuSchG - Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
Â§Â§ 8a bis 8d MuSchG - (weggefallen)
Â§ 9 MuSchG - KÃ¼ndigungsverbot
Â§ 9a MuSchG
Â§ 10 MuSchG - Erhaltung von Rechten
Â§ 11 MuSchG - Arbeitsentgelt bei BeschÃ¤ftigungsverboten
Â§ 12 MuSchG
Â§ 13 MuSchG - Mutterschaftsgeld
Â§ 14 MuSchG - Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Â§ 15 MuSchG - Sonstige Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft
Â§ 16 MuSchG - Freistellung fÃ¼r Untersuchungen
Â§ 17 MuSchG - Erholungsurlaub
Â§ 18 MuSchG - Auslage des Gesetzes
Â§ 19 MuSchG - Auskunft
Â§ 20 MuSchG - AufsichtsbehÃ¶rden
Â§ 21 MuSchG - Straftaten und Ordnungswidrigkeiten
Â§Â§ 22 und 23 MuSchG - (weggefallen)
Â§ 24 MuSchG - In Heimarbeit BeschÃ¤ftigte
Â§ 25 MuSchG