Source: http://www.conforsrl.com/corso.php?id=956
Timestamp: 2019-06-25 14:34:07+00:00
Document Index: 70249982

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 37', 'art.2', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 18']

Confor: Dirigente
Cosa si intende per Dirigente? ai sensi dell’art. 2 comma 1 lettera d) del D. Lgs. 81/08, il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
16 ore Castrocielo (FR)
E' previsto il rilascio di un attestato di frequenza conforme alla normativa vigente
Il D.Lgs.81/08, all’art. 37, comma 7, prevede l’obbligo per i datori di lavoro di fornire ai Dirigenti, così come definiti dall’art.2, comma 1, lett. d) del D.Lgs.81/08 un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08.
Il corso è rivolto ai dirigenti. I dirigenti, secondo la normativa vigente, sono coloro che attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Il corso si prefigge l’obiettivo di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere un’efficace azione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro.
Il corso di formazione ha una durata di 16 ore escluso il test finale di apprendimento.
Il totale delle ore del corso di aggiornamento quinquennale per Dirigenti è di almeno 6 ore.
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. Delega di funzioni
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
Per ogni partecipante al corso di formazione per Dirigenti verrà rilasciato un attestato di frequenza e opuscolo informativo necessario per l’approfondimento degli argomenti trattati.