Source: http://www.scribd.com/doc/92380276/Guia-Resumen-LOT-2012
Timestamp: 2015-08-04 01:38:35
Document Index: 172282046

Matched Legal Cases: ['Artículo 142', 'Artículo 142', 'Artículo 143', 'Artículo 144', 'Artículo 92', 'Artículo 142', 'Artículo 173', 'ARTÍCULO 142', 'ARTÍCULO 142']

P. 1Guia Resumen LOT 2012Guia Resumen LOT 2012Ratings: (0)|Views: 1,666|Likes: 4Published by Armv28More info:Categories:Types, Instruction manualsPublished by: Armv28 on May 04, 2012Copyright:Attribution Non-commercialAvailability:Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.download as DOCX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate content|Add to collectionSee moreSee lesshttps://www.scribd.com/doc/92380276/Guia-Resumen-LOT-201201/17/2013pdftextoriginal http://www.actualidad-24.com/2012/05/guia-resumen-nueva-ley-del-trabajo.html Guía Resumen - Nueva Ley del Trabajo (LOTTT) Venezuela 2012
Beneficios y Ventajas de la Nueva Ley del Trabajo (LOTTT). Guía resumen de los puntos másdestacados de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
Retroactividad de las Prestaciones Sociales (Artículos 141 y 142):
El cálculo para las prestacionessociales al finalizar la relación laboral se hará con el último salario mensual devengado y se aplicará conbase a treinta (30) días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses.-
Prestaciones Sociales desde el primer día de trabajo (Artículo 142)
: se comienza a recibir elbeneficio de las prestaciones sociales a partir del mismo momento que se ingresa al nuevo trabajo y nocomo antes que era a partir del tercer mes, igualmente se reduce el período de prueba para lostrabajadores a un mes.-
Se depositarán 15 días de salario cada trimestre (Artículo 142)
: el patrono debe depositar 15 díasde salario cada trimestre con base en el último salario devengado, después del primer año se adicionarána cada trabajador dos días más de salario por cada año, acumulativos hasta 30 días de salario.-
Depósitos de Prestaciones Sociales a elección del Trabajador (Artículo 143):
el trabajador escogerádonde se depositarán sus prestaciones sociales, puede ser en un fideicomiso, en la contabilidad de laempresa o en el nuevo Fondo de Prestaciones Sociales.-
Anticipos de Prestaciones Sociales (Artículo 144):
el trabajador tendrá derecho al anticipo de hastaun 75% de lo depositado como garantía de sus prestaciones sociales.-
Indemnización doble (el doblete, Artículo 92)
: cuando un patrono realiza un despido injustificado yel trabajador no quiere el reenganche, entonces el patrono deberá pagarle una indemnización equivalenteal monto que le corresponde por las prestaciones sociales.-
Pago de Prestaciones Sociales en 5 días (Artículo 142):
de no cumplirse el pago de las prestacionessociales en cinco (5) días, estas generarán intereses de mora a la tasa activa determinada por el BCV.-
(Disposición transitoria segunda): a partir de esta fecha, comenzará el tiempo deservicio para el cálculo de las prestaciones sociales de los trabajadores activos al momento de la entradaen vigencia de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
Cinco días de trabajo máximo por semana (Artículo 173):
mas el derecho a dos
días de descanso,continuos y remunerados
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