Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/auto-2012-00491-de-agosto-29-de-2013?documento=jurcol&contexto=jurcol_e5a494c6ea84009ae0430a010151009a&vista=STD-PC
Timestamp: 2020-07-14 03:42:02
Document Index: 122516136

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'artículo 233', 'artículo 137', 'artículo 233', 'artículo 150', 'artículo 229', 'artículo 150', 'artículo 189', 'artículo 268', 'artículo 1', 'artículo 189', 'artículo 150', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 189', 'e contrario', 'Artículo 4']

﻿ Sentencia 2012-00491 de agosto 29 de 2013
AUTO 2012-00491 DE 29 DE AGOSTO DE 2013
CONTENIDO:SISTEMA DE NOMENCLATURA, CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE LOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. CARGO DE CONTRALOR AUXILIAR. SE DECRETA LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL DEL ARTÍCULO 1º Y 3º DEL DECRETO 1540 DEL 2012.
TEMAS ESPECÍFICOS:CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, SUSPENSIÓN PROVISIONAL DEL ACTO ADMINISTRATIVO
Sentencia 2012-00491 de agosto 29 de 2013
Rad.: 11001032500020120049100 (19732012)
Actor: Asociación Sindical de Trabajadores de la Contraloría General de la República - Ascontrol
Demandado: la Nación - Ministerio de Hacienda y Crédito Público Departamento Administrativo de la Función Pública
Procede el despacho a decidir la petición de la medida cautelar de suspensión provisional solicitada por el demandante, una vez surtido el traslado ordenado por el inciso segundo del artículo 233 de la Ley 1437 de 2011, previas las siguientes consideraciones:
En ejercicio del medio de control de simple nulidad consagrado en el artículo 137 de la Ley 1437 de 2011(1), la persona jurídica Asociación Sindical de Trabajadores de la Contraloría General de la República - Ascontrol, por conducto de su presidente(2) y secretario general(3), actuando en causa propia, solicita la anulación de los artículos 1º y 3º del Decreto 1540 del 17 de julio de 2012, expedido por el Gobierno Nacional, por el cual fue adicionado el sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos de la Contraloría General de la República.
Dentro de la demanda y en acápite separado, al abrigo de los artículos 230 y 231 de la mencionada Ley 1437, pide como medida cautelar la suspensión provisional de los apartes citados del acto acusado(4), afirmando que, si bien es cierto que el Presidente de la República contaba con las expresas facultades generales otorgadas por la Ley 4ª de 1992 para la expedición del decreto acusado, también lo es que por él está introduciendo una adición al sistema general de nomenclatura y clasificación de los empleados de la Contraloría General de la República, para lo cual no contaba con autorización expresa, abrogándose una atribución que le corresponde al Congreso de la República, ya que los efectos del decreto objeto de controversia adicionan el Decreto 269 de 2000 que tiene fuerza de ley.
Aduce como violadas las disposiciones contenidas en los artículos 121, 122, 150, numerales 7º, 19-e y 23, y 189 numerales 11 y 14 de la Constitución Nacional y la Ley 4ª de 1992, afirmando frente a todas ellas que el Gobierno Nacional no contaba con facultades expresas para modificar un decreto-ley como lo es el 269 de 2000.
Surtido en debida forma el traslado de la solicitud de la medida cautelar de suspensión provisional, en los términos del inciso 2º del artículo 233 de la Ley 1437 de 2011, acorde con el informe Secretarial visible al folio 40 del presente cuaderno, la entidad demandada, dentro de la oportunidad debida, allegó escrito(5) por el cual solicitó pronunciamiento adverso a las súplicas del demandante, aduciendo, en resumen, que el Gobierno Nacional actuó dentro del marco legal y constitucional en lo que concierne al ejercicio de sus funciones, refiriendo en concreto que la Ley 4ª de 1992, que sirve de sustento jurídico al acto acusado, le atribuyó la competencia para fijar el régimen salarial y prestacional de varios grupos de servidores del Estado, dentro de los que se encuentran los que conforman la Contraloría General de la República.
Por su parte el Ministerio de Hacienda refiere a que el literal e) del numeral 19 del artículo 150 de la Constitución indica que el Gobierno nacional fijará el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de acuerdo con los parámetros fijados por una ley marco dictada por el Gobierno para este caso la Ley 4ª de 1992. Estima que no existe motivo alguno que justifique un tratamiento diferencial en materia de fijación de salarios y prestaciones para los empleados de la Contraloría general de la República. Por el contrario, resulta más técnico que en un asunto en el cual juegan variables de orden económico el Congreso de la República determine las reglas genéricas y el Gobierno nacional las reglas más concretas que año a año fijen el régimen salarial y prestacional de los mencionados funcionarios(6).
Decreto 1540 de 2012
Por el cual se adiciona el Sistema de Nomenclatura, Clasificación y Remuneración de los de la Contraloría General de la República.
ART. 1º—Adiciónase el Sistema de Nomenclatura y Clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República de que trata el Decreto 269 de 2000, así:
Contralor auxiliar -
ART. 2º—Fíjase para el empleo de contralor auxiliar una remuneración mensual de dieciocho millones sesenta y un mil cuatrocientos setenta y ocho pesos ($ 18.061.478) m/cte., distribuida así:
Asignación básica $ 5.625.888
Gastos de representación $ 5.625.888
Prima técnica $ 3.755.631
Prima de alta gestión $ 3.054.071
ART. 3º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y adiciona en lo pertinente los decretos 269 de 2000 y 837 de 2012.
Dado en Bogotá, D.C., a los 17 julio de 2012”.
El Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo señala la procedencia de las medidas cautelares (art. 229), su finalidad y alcance (art. 230), lo mismo que los requisitos para solicitarlas (art. 231) y el trámite para decretarlas (art. 233).
En relación con la medida cautelar consistente en la suspensión provisional de los efectos de un acto administrativo el nuevo ordenamiento contencioso administrativo señala que esta puede ser solicitada en la demanda o en cualquier estado del proceso, por escrito o en audiencia, y que procederá “por violación de las disposiciones invocadas en la demanda o en la solicitud que se realice en escrito separado, cuando tal violación surja del análisis del acto demandado y su confrontación con las normas superiores invocadas como violadas o del estudio de las pruebas allegadas con la solicitud”.
Como lo destacó esta corporación en un pronunciamiento anterior proferido en el marco de la nueva normatividad establecida en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (L. 1437/2011), para la suspensión provisional se prescindió de la “manifiesta infracción” hasta allí vigente y se interpretó que, “la nueva normativa presenta una variación significativa en la regulación de esta figura, por cuanto la norma obliga al juez administrativo a realizar el análisis entre el acto y las normas invocadas como transgredidas y a estudiar las pruebas allegadas con la solicitud”(7). Esta es una reforma sustancial, si se tiene en cuenta que ello habilita al juez a realizar un estudio no simplemente superficial de la solicitud de la medida sino que incluye la apreciación de las pruebas aportadas al efecto. Todo esto, lógicamente, sin incurrir en una valoración de fondo más propia de la fase de juzgamiento que de este primer momento del proceso; ya que, conforme lo estatuido por el artículo 229 Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo en su inciso 2º, “[l]a decisión sobre la medida cautelar no implica prejuzgamiento”.
Examinada la solicitud de suspensión provisional, se señala que con la expedición del Decreto 1540 de 2012 el Presidente de la República adicionó el decreto Ley 269 de 2000 que establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República, este acto administrativo es expedido invocando las normas generales contenidas en la Ley 4ª de 1992.
La parte actora advierte que si se revisa el contenido de la ley —4ª/92— con lo dispuesto en el decreto, aunque determina el régimen salarial y prestacional de los empleos de la Contraloría General de la República, el señor Presidente adicionó el Sistema de Nomenclatura y Clasificación de los empleos del referido ente de control fiscal, sin contar con las facultades que debió haberle otorgado para el efecto, extralimitándose en el ejercicio de sus funciones, ya que está abrogándose unas atribuciones que el constituyente solo le otorgó al Congreso de la República en el artículo 150 de la Constitución Política de Colombia, cual es la expedición de las leyes y su correspondiente modificación o adición, además que vulnera el numeral 11 del artículo 189, en el entendido de que utilizó la facultad reglamentaria para adicionar una Ley de la república como lo es el Decreto-Ley 269 de 2000.
En efecto, de lo expuesto surge la violación alegada, motivo por el cual decretará la medida cautelar solicitada, suspendiendo, mientras se adelanta el proceso, los efectos de los artículos 1º y 3º del Decreto Reglamentario 1540 de 2012, acto administrativo demandado. Lo anterior con base en los siguientes razonamientos:
— Porque se expresa que está adicionando el Sistema de Nomenclatura y Clasificación de la Contraloría General de la República, expedido mediante decreto extraordinario.
— Porque la Ley 573 de 2000 concedió facultades al Presidente para “Modificar la estructura de la Contraloría General de la República; determinar el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República, pudiendo crear, suprimir o fusionar empleos y prever las normas que deben observarse para el efecto; dictar las normas sobre la carrera administrativa especial de que trata el ordinal 10 del artículo 268 de la Constitución Política y establecer todas las características que sean competencia de la ley referente a su régimen de personal”.
Dicho sistema está previsto en el decreto Ley 269 de 2000 “por el cual se establece la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones” expedido en uso de las facultades extraordinarias conferidas por el artículo 1º de la Ley 573 del 7 de febrero de 2000 y, oído previamente el concepto del Contralor General de la República.
Luego por virtud del Decreto demandado 1540 de 2012, artículos 1º y 3º el Presidente resolvió crear en el nivel directivo bajo el esquema de adición a la nomenclatura y clasificación, dentro de la estructura y organización de la Contraloría General de la República el empleo de contralor auxiliar, no previsto en el Decreto-Ley 269 de 2000.
— Porque el artículo 189 numeral 11 de la Constitución Política señala que corresponde al Presidente de la República como Jefe de Estado, Jefe del Gobierno y Suprema Autoridad Administrativa: ... 11. Ejercer la potestad reglamentaria, mediante la expedición de los decretos, resoluciones y órdenes necesarios para la cumplida ejecución de las leyes.
Esta potestad no se advierte desarrollada al amparo de la Ley 4ª de 1992, “Mediante la cual se señalan las normas, objetivos y criterios que debe observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del Congreso Nacional y de la Fuerza Pública y para la fijación de las prestaciones sociales de los trabajadores oficiales y se dictan otras disposiciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 150, numeral 19, literales e) y f) de la Constitución Política”.
Si bien es cierto la norma demandada se fundamenta en la Ley 4ª de 1992 es posible deducir que el Gobierno Nacional se ha extralimitado en su potestad reglamentaria, porque las normas generales de la Ley 4ª de 1992 no habilitan tal desarrollo reglamento.
Lo anterior por cuanto el acto acusado se fundamentó en la Ley 4ª de 1992, que textualmente en sus artículos 1º a 4º, expresa:
ART. 4º—Con base en los criterios y objetivos contenidos en el artículo 2º el Gobierno Nacional {dentro de los primeros diez días del mes de enero} de cada año, modificará el sistema salarial correspondiente a los empleados enumerados en el artículo 1º literal a), b) y d), aumentando sus remuneraciones.
{Los aumentos que decrete el Gobierno Nacional conforme a este artículo, producirán efectos fiscales a partir del primero de enero del año respectivo(8)}. —entre corchetes inexequible—.
Estas normas son las que contienen lo atinente a los criterios y objetivos para fijar el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del congreso nacional y de la fuerza pública, entre ellos los de la Contraloría General de la República lo que no implica que la potestad reglamentaria pueda superar esos límites.
“Las facultades reglamentarias establecidas por el artículo 189 numeral 11 de la Carta, tal como lo ha sostenido la Sala en reiteradas oportunidades, fueron instituidas por el constituyente como un mecanismo tendiente a garantizar la cumplida ejecución de las leyes, siendo ese el único fin autorizado por ese mandato superior. Así las cosas, al hacer uso de tales potestades, el ejecutivo debe inspirarse en el único propósito de aclarar y hacer mucho más explícita la norma de carácter legal, en orden a facilitar su adecuada interpretación, ejecución y cumplimiento y viabilizar su estricta observancia. En ese contexto, ha de entenderse que las potestades a que alude el artículo constitucional anteriormente trascrito, no pueden ser ejercidas para ampliar o restringir los alcances de la ley, apartándose de su sentido original y auténtico”( 9) (negrillas fuera de texto).
Visto lo anterior y dado el marco constitucional y legal que encuadra los artículos demandados del decreto reglamentario cuestionado en el presente proceso, puede concluirse que los artículos 1º y 3º a cuyos textos se circunscribe la demanda de nulidad, y cuya razón de ser no puede ser superada por la medida cautelar solicitada, deben ser suspendidos provisionalmente, pues del análisis efectuado surge que adicionar el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República de que trata el Decreto-Ley 269 de 2000, parece contrario al conjunto de disposiciones superiores en que se debía fundamentar.
Se reconocerá personería para actuar en este proceso al abogado designado por la entidad accionada, acorde con el escrito que reposa al folio 30 del presente cuaderno.
1. DECRETAR la medida cautelar de SUSPENSIÓN PROVISIONAL del acto administrativo acusado, en sus artículos 1º y 3º elevada por los ciudadanos ASOCIACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA - ASCONTROL Y DIEGO FERNANDO PEÑA PEÑA, acorde con lo explicado en la motivación anterior.
2. RECONOCER al abogado CAMILO ESCOVAR PLATA, con C.C. 19.313.710 de Bogotá y T.P. 50.213 del CSJ, como apoderado del Departamento Administrativo de la Función Pública, en los términos y para los efectos del poder conferido, obrante al folio 30 del presente cuaderno.
(1) Nuevo Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
(2) Carlos Abel Saavedra Zafra.
(3) Carlos Augusto Ramírez del Castillo.
(4) Folios 34 y 35 del cuaderno principal, 15 y 16 del presente cuaderno de medidas cautelares.
(5) Folios 33 a 39 del presente cuaderno.
(6) Folios 28-29.
(7) Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Primera, auto del 3 de diciembre de 2012, radicado 11001-03-24-000-2012-00290-00. C.P. Guillermo Vargas Ayala.
(8) Corte Constitucional, Sentencia C-710 de 1999. Artículo 4º, condicionalmente exequible; apartes tachados inexequibles.
(9) Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Primera, auto del 2 de septiembre de 2010, radicado 11001-03-24-000-2007-00265-00. C.P. Rafael E. Ostau de Lafont Pianeta.