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Timestamp: 2019-08-22 03:48:19
Document Index: 59294131

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 7', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'Artículo 23']

El Decreto 15/2015 configura la organización y funcionamiento del ente público de derecho privado Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
Mediante Acuerdo de 15 de noviembre de 2001, de la Junta de Castilla y León, se acordó la creación del Consorcio “Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León”, y la aprobación de sus Estatutos.
El Acuerdo 132/2009, de 10 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, aprobó la extinción del citado Consorcio, creándose por la Ley 12/2010, de 28 de octubre, por la que se modifica la Ley 3/2003, de 28 de marzo , de Universidades de Castilla y León, el ente público de derecho privado Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, adscrito a la Consejería competente en materia de Universidades, con personalidad jurídica propia, plena capacidad de obrar y patrimonio propio para el ejercicio de sus funciones, al que se atribuye la evaluación externa del sistema universitario de Castilla y León.
El capítulo I “Disposiciones generales” fija el objeto, los criterios generales de actuación de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, su política de calidad y la publicidad de sus actuaciones.
En el capítulo II “Estructura orgánica” se distinguen los órganos de gobierno: el Consejo de Dirección y el Director, con funciones de gestión y representación; las Comisiones de evaluación, a quienes corresponde desarrollar con plena autonomía e independencia las funciones de evaluación, certificación y acreditación propias de la Agencia; y el Consejo asesor, que actúa como órgano colegiado de carácter consultivo.
Por último, el capítulo III “Régimen de personal, económico, financiero y jurídico” incluye además el código ético propio de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, que deberá ser respetado tanto por el personal propio como por los expertos que colaboren en los procesos de evaluación, así como la política de confidencialidad que les es aplicable.
Artículo único. Aprobación del Reglamento de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
Artículo 2. Criterios generales de actuación.
Artículo 3. Política de calidad.
a)	Órganos de gobierno.
b)	Comisiones de evaluación.
c)	Consejo asesor.
b)	El Director.
Artículo 7. Consejo de Dirección.
a)	Finalización de su mandato, para aquellos miembros que no lo sean por razón de su cargo.
b)	Por renuncia.
c)	Por fallecimiento.
d)	Por revocación de la propuesta que sirvió de base al nombramiento.
e)	Por pérdida de la condición o cargo que conlleve su pertenencia a aquél.
5. El Consejo de Dirección puede actuar en pleno o en comisión permanente. En lo no previsto en este Reglamento sobre su funcionamiento, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 3/2001, de 3 de julio , del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
a)	Aprobar la programación anual de actuaciones propuesta por el Director de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León así como la memoria de actuaciones que debe remitirse a las Cortes de Castilla y León.
b)	Aprobar el anteproyecto de presupuesto de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, el balance, la memoria económica y la cuenta de resultados que serán remitidas a la Junta de Castilla y León.
c)	Aprobar las tarifas que deba aplicar la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León en la prestación de sus servicios que deban ser remunerados.
d)	Adoptar los acuerdos de adquisición de los bienes inmuebles y muebles que pasen a integrar parte del patrimonio de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, así como los de enajenación y gravamen de los mismos.
e)	Aprobar los proyectos de obras, instalaciones y servicios.
f)	Acordar las operaciones de crédito y los contratos de tesorería.
g)	Aprobar las variaciones presupuestarias de habilitación y suplemento de crédito durante el ejercicio económico en función de los derechos reconocidos en favor de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
h)	Fijar los límites económicos de autorización al Director para contratar obras, bienes, servicios y suministros.
i)	Actuar como órgano de contratación en los supuestos en los que dicha competencia, de acuerdo con los límites económicos fijados, no corresponda al Director.
j)	Determinar los criterios de autorización de gastos y ordenación de pagos, y fijar las funciones del Director en cuanto a la gestión económica de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León no expresamente atribuidas por el presente Reglamento.
k)	Aprobar la plantilla de personal y fijar la modalidad de contratación y retribución de éste.
l)	Contratar y cesar al Director.
m)	Fijar las retribuciones del Director de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
n)	Acordar emprender todo tipo de acciones, recursos y reclamaciones judiciales y administrativas, en defensa de los derechos y los intereses de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
ñ)	Resolver las reclamaciones previas a la vía judicial civil.
o)	Resolver los recursos de alzada que se interpongan contra los actos y resoluciones administrativas del Director.
p)	Proponer la modificación de este Reglamento.
q)	Cualesquiera otras funciones que le atribuya este Reglamento o que no estén atribuidas expresamente al Director de la Agencia.
Artículo 9. Régimen de funcionamiento del pleno del Consejo de Dirección.
Artículo 10. La Comisión Permanente.
Artículo 11. Presidente del Consejo de Dirección.
a)	Ejercer la representación general de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
b)	Informar a las Cortes de Castilla y León sobre la actividad de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
c)	Impulsar el cumplimiento de los planes y directrices generales aprobados por el Consejo de Dirección.
d)	Velar por el cumplimiento del presente Reglamento
e)	Ejercer cuantas funciones sean inherentes a su condición de Presidente de un órgano colegiado y a tal efecto: acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias; fijar el orden del día; presidir las sesiones; moderar el desarrollo de los debates y suspenderlos por causas justificadas; dirimir con su voto los empates a efecto de adoptar acuerdos; y visar las actas y certificaciones de los acuerdos del órgano.
Artículo 12. Funciones del Director.
a)	Dirigir, organizar y gestionar las actividades de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, de acuerdo con las directrices del Consejo de Dirección.
b)	Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Dirección.
c)	Elaborar y elevar el anteproyecto de presupuesto anual y sus modificaciones, a los efectos de su examen y, si procede, de su aprobación por el Consejo de Dirección.
d)	Elaborar la propuesta de la programación anual de actuaciones y la propuesta de la memoria anual de actuaciones y proponer su aprobación al Consejo de Dirección.
e)	Desarrollar la gestión económica conforme al presupuesto aprobado, autorizar los gastos, ordenar los pagos y suscribir los contratos y convenios necesarios para la actuación ordinaria de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, dentro de los límites fijados por el Consejo de Dirección.
f)	Informar al Consejo de Dirección del desarrollo de las actividades y programas de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
g)	Administrar el patrimonio de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León, de acuerdo con las directrices del Consejo de Dirección, y en el marco de las delegaciones que en esta materia le sean efectuadas por dicho Consejo.
h)	Ejercer las competencias propias como órgano de contratación, con los límites establecidos por el Consejo de Dirección.
i)	Elaborar la propuesta de relación de puestos de trabajo y ejercer las funciones de contratación, dirección, gestión y supervisión del personal de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
j)	Resolver las reclamaciones previas a la vía judicial laboral.
k)	Velar por la mejora y la calidad de los métodos de trabajo y adoptar las medidas adecuadas para la mejor organización y funcionamiento de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
l)	Cualesquiera otras funciones que le atribuya este Reglamento o que le sean expresamente atribuidas o delegadas por el Consejo de Dirección.
Artículo 13. Comisiones de evaluación.
a)	Comisión de Evaluación de Profesorado, competente en todas las cuestiones relacionadas con la evaluación de la actividad docente y con la emisión de informes previos a la contratación del profesorado por las universidades.
b)	Comisión de Evaluación de la Investigación, competente en todas las cuestiones relacionadas con la evaluación de la actividad investigadora.
c)	Comisión de Evaluación de Titulaciones, competente en todas las cuestiones relacionadas con la evaluación, seguimiento y acreditación de enseñanzas y títulos oficiales.
d)	Comisión de Evaluación de la Calidad Institucional, competente para evaluar, impulsar y coordinar programas para la mejora de la calidad institucional.
a)	Planificar y coordinar los correspondientes procesos de evaluación y la labor de los expertos externos que participen en ellos.
b)	Diseñar, aprobar y hacer públicos con carácter previo al inicio de los procesos de evaluación, los criterios y las metodologías de evaluación a aplicar.
c)	Determinar mecanismos de seguimiento y mejora de los procesos desarrollados.
d)	Velar por la independencia e imparcialidad de las decisiones alcanzadas.
e)	Garantizar la coherencia en el desarrollo de los procesos de evaluación.
f)	Prestar asesoramiento metodológico y técnico.
g)	Elaborar informes de situación relacionados con su ámbito de actuación.
h)	Adoptar colegiadamente, y de forma motivada, las decisiones finales de evaluación que efectúe la Agencia.
i)	Resolver los recursos que se presenten contra las decisiones finales de evaluación
j)	Informar al Director de la Agencia sobre el desarrollo de sus actividades y los acuerdos adoptados.
k)	Cualquier otra que, en el ámbito de sus competencias, les fuera expresamente encomendada por el Director de la Agencia o la normativa vigente.
6. Los procedimientos de evaluación se atendrán a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
8. En lo no previsto en el presente Reglamento, las Comisiones de evaluación en su funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre , de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 3/2001, de 3 de julio , del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, respecto al funcionamiento de los órganos colegiados.
Artículo 14. Composición y nombramiento de las Comisiones de evaluación.
a)	La Comisión de Evaluación de Profesorado se compone de diez miembros designados de entre funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios, cualquiera que sea su situación administrativa, que posean al menos tres periodos reconocidos de su actividad docente y el reconocimiento de dos periodos de actividad investigadora de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto , sobre retribuciones del profesorado universitario o norma que lo sustituya. En su designación, se deberá garantizar la representación y el equilibrio entre las diferentes ramas de conocimiento.
b)	La Comisión de Evaluación de la Investigación se compone de diez miembros que serán nombrados entre los funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios, cualquiera que sea su situación administrativa, que posean al menos el reconocimiento de tres periodos de actividad investigadora de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto , sobre retribuciones del profesorados universitario o norma que lo sustituya, o entre investigadores que, sin pertenecer a los cuerpos docentes universitarios, tengan una reconocida trayectoria profesional en el ámbito nacional o internacional y reúnan méritos relevantes en el campo de la investigación científica y técnica. En su designación, se deberá garantizar la representación y el equilibrio entre los diferentes ámbitos de conocimiento.
c)	La Comisión de Evaluación de Titulaciones se compone de diez miembros, de los cuales siete serán nombrados garantizando la representación de los diferentes ámbitos de conocimiento, entre funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios, cualquiera que sea su situación administrativa, con, al menos, tres periodos reconocidos de su actividad docente, el reconocimiento de dos periodos de actividad investigadora de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto , sobre retribuciones del profesorado universitario o norma que lo sustituya y que posean experiencia en procesos de evaluación de la calidad en el ámbito universitario. Asimismo, tres de sus miembros serán expertos de reconocido prestigio y contrastada trayectoria profesional, uno de ellos en el ámbito jurídico y dos en el ámbito empresarial.
d)	La Comisión de Evaluación de la Calidad Institucional se compone de diez miembros, de los cuales cinco serán nombrados entre funcionarios doctores de los cuerpos docentes universitarios, cualquiera que sea su situación administrativa, que posean al menos el reconocimiento de tres evaluaciones favorables de su actividad docente y dos periodos de actividad investigadora de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto , sobre retribuciones del profesorado universitario o norma que lo sustituya. Cuatro serán expertos en sistemas de educación superior y en procesos de garantía de calidad en el ámbito universitario, siendo al menos uno de la comunidad universitaria internacional. Asimismo, formará parte de la comisión un profesional de reconocida trayectoria y méritos relevantes en el ámbito empresarial.
2. La composición de las Comisiones de evaluación será publicada en el “Boletín Oficial de Castilla y León”.
Artículo 15. Duración del mandato y cese.
a)	Por finalización del mandato.
d)	Por destitución realizada por el Director de la Agencia, previo informe al Consejo de Dirección, por incumplimiento de sus funciones.
e)	Por incurrir en alguna de las incompatibilidades establecidas.
Artículo 16. Expertos.
a)	Analizar el funcionamiento de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León y asesorar sobre sus planes de actividades emitiendo recomendaciones para su mejora.
b)	Emitir los informes que se soliciten por los órganos de la Agencia sobre todas aquellas cuestiones que se refieran a materias comprendidas en el ámbito de competencia de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
c)	Identificar y proponer las medidas que se estimen necesarias o convenientes sobre cuestiones relacionadas con actividades de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León y que redunden en una mejora del servicio que presta.
d)	Informar el nombramiento de los miembros de las Comisiones de evaluación.
e)	Cualquier otra que le sea solicitada por el Director dentro de su función asesora y consultiva.
a)	Cuatro miembros de la comunidad académica o científica, con una significativa trayectoria docente e investigadora.
b)	Tres expertos en sistemas de educación superior y en procesos de calidad en el ámbito universitario, siendo al menos dos de ellos procedentes de la comunidad universitaria internacional.
c)	Tres representantes del ámbito empresarial que posean una contrastada trayectoria profesional.
7. La composición del Consejo Asesor será publicada en el “Boletín Oficial de Castilla y León”.
d)	Por destitución realizada por el Director de la Agencia, oído el Consejo de Dirección, ante el incumplimiento de sus funciones.
Artículo 18. Régimen del personal de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
Artículo 19. Código ético de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León.
Artículo 20. Régimen presupuestario, financiero y contable.
1. El régimen económico y presupuestario de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León se ajustará a lo dispuesto en la Ley de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León .
1. El régimen general de la contratación y adquisición de bienes y servicios se ajustará a lo dispuesto en la Ley de Contratos del Sector Público y a las instrucciones internas del Consejo de Dirección en materia de adjudicación de los contratos no sujetos a regulación armonizada.
Artículo 22. Régimen de impugnación de actos.
a)	Las resoluciones dictadas por el Consejo de Dirección en ejercicio de potestades administrativas.
b)	Las resoluciones dictadas por el Director en materia de personal.
c)	Las resoluciones del Consejo de Dirección de los recursos de alzada presentados contra actos administrativos dictados por el Director.
d)	Las decisiones finales de evaluación adoptadas por las comisiones de evaluación.
e)	Las resoluciones de los órganos de contratación.
Artículo 23. Asesoramiento jurídico.