Source: https://www.fulsoft.cz/33/207-2017-sb-nalez-ustavniho-soudu-ze-dne-23-kvetna-2017-sp-zn-pl-us-10-12-ve-veci-navrhu-na-zruseni-nekterych-ustanoveni-zakona-262-2006-sb-zakonik-prace-ve-zneni-pozdejsich-uniqueidOhwOuzC33qe_hFd_-jrpTs72uuimYWOhHENR4mgl0S0CD-vMUnwPlw/
Timestamp: 2018-04-19 09:29:08+00:00
Document Index: 34294922

Matched Legal Cases: ['ÚS 10/12 ', 'zákona č. 262', 'zákona č. 435', 'ÚS 10/12 ', 'zákona č. 262', 'zákona č. 435', 'soud ', 'ÚS 10/12 ', '§ 52', '§ 54', '§ 301', '§ 52', '§ 57', '§ 192', '§ 286', '§ 313', '§ 301', 'zákona č. 262', 'zákona č. 365', '§ 39', '§ 54', 'zákona č. 435', 'zákona č. 365', '§ 52', '§ 54', '§ 301', '§ 52', '§ 57', '§ 192', '§ 286', '§ 313', '§ 301', 'zákona č. 262', 'zákona č. 365', '§ 39', '§ 54', 'zákona č. 435', 'zákona č. 365', '§ 52', '§ 301', 'zákona č. 262', '§ 54', '§ 53']

207/2017 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 23. května 2017 sp. zn. Pl. ÚS 10/12 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů | Fulsoft.cz - Zákony, judikatura a literatura 2018
207/2017 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 23. května 2017 sp. zn. Pl. ÚS 10/12 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
č. 207/2017 Sb.
Ústavní soud rozhodl pod sp. zn. Pl. ÚS 10/12 dne 23. května 2017 v plénu složeném z předsedy soudu Pavla Rychetského a soudců a soudkyň Ludvíka Davida, Jaroslava Fenyka, Josef Fialy, Jana Filipa, Tomáše Lichovníka (soudce zpravodaj), Jana Musila, Vladimíra Sládečka, Kateřiny Šimáčkové, Vojtěcha Šimíčka, Milady Tomkové, Davida Uhlíře a Jiřího Zemánka o návrhu skupiny 54 poslanců Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky, zastoupených Mgr. Bohuslavem Sobotkou, na zrušení ustanovení § 52 písm. h), § 54 písm. d) ve slovech nebo porušení jiné povinnosti zaměstnance stanovené v § 301a zvlášť hrubým způsobem [§ 52 písm. h)], § 57, § 192 odst. 5 věty druhé, § 286 odst. 3 a 4 a § 313 odst. 2 ve slovech nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301 a zvlášť hrubým způsobem zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., a ustanovení § 39 odst. 2 písm. b), včetně poznámky pod čarou č. 79, a § 54 odst. 1 věty druhé ve slovech a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., za účasti Mgr. Anny Šabatové, Ph.D., veřejné ochránkyně práv, jako vedlejší účastnice řízení,
Návrh na zrušení ustanovení § 52 písm. h), § 54 písm. d) ve slovech nebo porušení jiné povinnosti zaměstnance stanovené v § 301a zvlášť hrubým způsobem [§ 52 písm. h)], § 57, § 192 odst. 5 věty druhé, § 286 odst. 3 a 4 a § 313 odst. 2 ve slovech nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zvlášť hrubým způsobem zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., a ustanovení § 39 odst. 2 písm. b), včetně poznámky pod čarou č. 79, a ustanovení § 54 odst. 1 věty druhé ve slovech a b) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 365/2011 Sb., se zamítá.
1. Zákonem č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, byl s účinností od 1. ledna 2012 doplněn nový výpovědní důvod uvedený v ustanovení § 52 písm. h) zákoníku práce. Podle něj zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem jinou povinnost zaměstnance stanovenou v § 301a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen zákoník práce).
2. V této souvislosti bylo zákonem č. 365/2011 Sb. v § 54 písm. d) zákoníku práce stanoveno, že zákaz výpovědi v ochranné době podle § 53…