Source: https://www.rassegnadirittolavoro.it/licenziamento-collettivo-criteri-di-scelta-2/
Timestamp: 2020-02-24 23:10:55+00:00
Document Index: 104388812

Matched Legal Cases: ['art. 41', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 5', 'art. 4', 'art. 4', 'art. 6', 'art.5', 'art. 5']

Licenziamento collettivo – Criteri di scelta - Rassegna di diritto del lavoro
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LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – CRITERIO DI SCELTA E ACCESSO AL TRATTAMENTO PENSIONISTICO
Cass. n. 29377/2018 Il criterio di scelta costituito dal conseguimento, nell'ambito temporale del periodo di mobilità, dei requisiti per l'accesso al trattamento pensionistico, in quanto criterio razionale e oggettivo (Cass. 28/03/2018 n. 7710; Cass. 20/02/2013 n. 4186), rispondente alla finalità, di ridurre al minimo il cosiddetto "impatto sociale", consentendo, nei Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – CRITERI DI SCELTA – NESSO CAUSALE – ELEVATA PROFESSIONALITA’
Cass. n. 1516/2019 La qualificazione del licenziamento in base al progetto di riduzione del personale con effetti sociali rilevanti comporta, in attuazione dell'art. 41 Cost., che l'imprenditore sia vincolato non nell'an della decisione ma nel quomodo, essendo obbligato allo svolgimento della procedura di cui all'art. 4, che si risolve in Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – PERDITA DI APPALTO – LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA
Cass. n. 5373/2019 "Il datore di lavoro titolare di azienda, che sia subentrata in un appalto di servizi ai sensi dell'art. 4 CCNL Pulizia Multiservizi, qualora, a causa della perdita del suddetto appalto, proceda ad un licenziamento collettivo, deve individuare i lavoratori da licenziare, in relazione alle esigenze tecnico-produttive ed Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – VIOLAZIONE DEI CRITERI DI SCELTA – LEGITTIMAZIONE ALL’AZIONE DI ANNULLAMENTO DEL LICENZIAMENTO
Cass. n. 7642/2019 In tema di licenziamento collettivo, il relativo annullamento per violazione dei criteri di scelta (id est: illegittimità dei criteri di scelta), ai sensi dell'art. 5 della I. n. 223 del 1991, non può essere domandato indistintamente da ciascuno dei lavoratori licenziati ma soltanto da coloro che, tra Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – COMUNICAZIONE DI AVVIO E DI CHIUSURA DELLA PROCEDURA E SPECIFICAZIONE DEI CRITERI DI SCELTA
Cass. n. 29289/2019 In tema di procedura di mobilità, la previsione, di cui all'art. 4, nono comma, legge n. 223 del 1991, secondo cui il datore di lavoro, nella comunicazione preventiva con la quale dà inizio alla procedura, deve dare una "puntuale indicazione" dei criteri di scelta e delle modalità Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – VIZIO DI COMUNICAZIONE DEI CRITERI DI SCELTA – CONSEGUENZE
Cass. n. 10240/2018 In riferimento alla possibilità di una efficacia sanante di un accordo sindacale sui criteri di scelta, occorre pure rammentare che essa è stata ammessa solo in casi particolari e circoscritti, ma non nell'ipotesi in cui la comunicazione è strettamente funzionale a mettere in grado le organizzazioni sindacali di Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – VIOLAZIONE DEI CRITERI DI SCELTA – ANNULLABILITA’ DEL LICENZIAMENTO
Cass. n. 27501/2019 In tema di licenziamenti collettivi, quando la comunicazione ex art. 4, comma 9, legge n. 223 del 1991, carente sotto il profilo formale delle indicazioni relative alle modalità di applicazione dei criteri di scelta, si sia risolta nell'accertata illegittima applicazione di tali criteri vi è annullamento del Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – DIVIETO DI DISCRIMINAZIONE INDIRETTA E RISPETTO DELL’EQUILIBRIO PROPORZIONALE
Cass. n. 14254/2019 A seguito della L. n. 236/1993 (art. 6, comma 5 bis) è stato introdotto, per la fase risolutiva del rapporto di lavoro, il divieto di "discriminazione indiretta" (mutuato dalla L. n.125/1991, sulle pari opportunità) che ha imposto un'aggiunta all'art.5, 2° co., secondo cui nella individuazione del personale Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – CRITERI DI SCELTA E ACCORDO SINDACALE
Cass. n. 118/2020 In materia di licenziamenti collettivi, tra imprenditore e sindacati può intercorrere, secondo quanto indicato dall'art. 5 della legge n. 223 del 1991, un accordo inteso a disciplinare l'esercizio del poter di collocare in mobilità i lavoratori in esubero, stabilendo criteri di scelta anche difformi da quelli legali, Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – RIFERIMENTO AL COMPLESSO AZIENDALE
Cass. n. 3628/2020 In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo ad un'unità produttiva o ad uno specifico settore dell'azienda, la platea dei lavoratori interessati può essere limitata agli addetti ad un determinato reparto o settore solo sulla Leggi tutto...
LICENZIAMENTO COLLETTIVO – CRITERI DI SCELTA – CRITERI LEGALI – INTERPRETAZIONE
Cass. n. 31835/2019 I parametri cui ha fatto riferimento la Corte di merito, per valutare la correttezza dei criteri di scelta, sono in sostanza quelli più volte precisati in sede di legittimità (per tutte Cass. n. 23041 del 2018) e dalla Corte Costituzionale (sent. n. 268 del 1994) e, Leggi tutto...