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Timestamp: 2018-05-23 15:23:15+00:00
Document Index: 79750473

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 76', 'art. 38', 'art. 76']

Riservata ai dipendenti dell Azienda Sanitaria N. 5 di Oristano SI RENDE NOTO - PDF
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1 RIAPERTURA TERMINI PRESENTAZIONE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE INTERNA PER LA PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE CON DECORRENZA DAL E DAL Riservata ai dipendenti dell Azienda Sanitaria N. 5 di Oristano SI RENDE NOTO Che in esecuzione della deliberazione N. 364 del sono riaperti i termini per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, per soli titoli, per la progressione economica orizzontale del personale dipendente del comparto con decorrenza dal e dal e per l'integrazione delle domande già presentate entro il , ai sensi del C.C.N.L. siglato in data , del Contratto Collettivo Integrativo siglato in data e dell'accordo decentrato siglato in data , I dipendenti che hanno maturato il requisito al dovranno integrare la domanda e la documentazione già presentata con gli ulteriori titoli maturati dal al ; Requisiti di partecipazione per i dipendenti che hanno maturato il requisito al 3/2/2006 o al 3/2/2007 : Può partecipare alla selezione il personale dipendente, a tempo indeterminato, che ha conseguito accrescimento professionale anche mediante l'anzianità di servizio, con l'esperienza acquisita nel S.S.N. tenendo conto dei periodi maturati presso aziende o enti diversi dall' ASL di Oristano, a condizione che sia stata maturata un'anzianità di servizio di almeno due anni al o al nella categoria di appartenenza e nella posizione economica immediatamente inferiore a quella per la quale si intende richiedere il passaggio e dell'anzianità di servizio di almeno due anni nella fascia immediatamente inferiore. Restano esclusi dalla progressione economica orizzontale:. I dipendenti che alla data del non abbiano maturato un anzianità di fascia complessiva di almeno 3 anni o con un'anzianità di servizio inferiore a 2 anni nella fascia iniziale 0 ; 2. I dipendenti che alla data del non abbiano maturato un'anzianità di fascia complessiva di almeno 4 anni o con un'anzianità di servizio inferiore a due anni nella fascia iniziale 0 ; 3. I dipendenti non in possesso del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a 24 mesi (il rispetto di questo principio verrà osservato anche nei casi di riconoscimento postumo della fascia retributiva da parte di altri enti: in questo caso, la fascia riconosciuta dall Asl di Oristano verrà revocata e i compensi erogati verranno recuperati).
2 4. I dipendenti che siano già collocati nella fascia massima prevista per la categoria di appartenenza. Ai dipendenti che, pur in possesso dei requisiti di anzianità ed esperienza di cui al presente accordo, nell anno di riferimento di attribuzione della fascia, siano stati sottoposti a sanzione disciplinare secondo il disposto dell articolo 3 del CCNL , sul totale dei punti acquisiti, si applicano le seguenti decurtazioni: rimprovero verbale - decurtazione di punti ; rimprovero scritto (censura) - decurtazione di punti 2; multa con importo non superiore a quattro ore di retribuzione - decurtazione di punti 3; sospensione dal lavoro e della retribuzione fino ad un massimo di dieci giorni - decurtazione di punti 4; sospensione dal lavoro e della retribuzione fino ad un massimo di sei mesi - decurtazione di punti 0; licenziamento con preavviso il dipendente non partecipa alla selezione; licenziamento senza preavviso il dipendente non partecipa alla selezione; La progressione economica nel limite delle risorse finanziarie esistenti e disponibili nel fondo di cui all'art. 3 del CCNL 2002/2005, si attiva sulla base di principi che tengano conto, previa valutazione selettiva, dei criteri sotto riportati. La valutazione selettiva determinerà delle graduatorie di merito distinte per categorie, livelli economici e profili professionali. La progressione economica orizzontale all'interno delle fasce di ogni categoria avverrà nel rispetto dei seguenti criteri generali di valutazione. Il punteggio massimo attribuibile sarà pari a 00 punti, suddivisi per tre categorie di merito: a) Esperienza professionale: L esperienza professionale deve avere un valore complessivo inversamente proporzionale sia all'aumentare delle fasce che della progressione di categoria. b) Titoli Culturali: Saranno valutati i titoli culturali e di studio conseguiti in scuole pubbliche o private riconosciute. c) Aggiornamento, pubblicazioni e titoli vari: Saranno valutati solamente i corsi documentati con atti formali, attinenti e rilevanti per evidenziare il livello di formazione professionale raggiunto, quali: partecipazione a corsi, seminari, nonché eventuali incarichi di insegnamento. Ai titoli di accesso alla categoria non vengono attribuiti punteggi. I titoli utilizzati in questa fase non vengono più riconosciuti nelle successive valutazioni. Ove l anzianità di servizio costituisce requisito d accesso, la quota parte di essa che costituisce requisito non viene valutata ai fini dell attribuzione del punteggio finalizzato alla graduatoria. Verranno valutati esclusivamente i titoli posseduti al Presentazione delle domande 2
3 Per la partecipazione alla selezione i candidati dovranno presentare domanda in carta libera secondo lo schema per l'integrazione delle domande e lo schema 2 per la presentazione di una nuova domanda, uniti al presente avviso dichiarando: Cognome, nome, luogo e data di nascita; La Categoria e il profilo professionale e la fascia economica di inquadramento; Il possesso dei requisiti di ammissione alla selezione; I servizi eventualmente prestati presso altre pubbliche amministrazioni. I titoli utili al fine della formazione della graduatoria. Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare o autocertificare nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente seguenti documenti:. Le certificazioni, i titoli ed i documenti utili agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria; 2. Elenco, datato e firmato, dei documenti e titoli presentati; 3. Fotocopia (fronte e retro) di un documento di identità in corso di validità, ai fini della regolarità delle dichiarazioni sostitutive dell atto notorio. I titoli e i documenti concernenti i requisiti di accesso alla procedura, ovvero utili alla formulazione della graduatoria devono essere autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente ( DPR 445/2000) o prodotti in originale, in copia autenticata ai sensi della legge. Le domande di ammissione alla selezione, potranno essere presentate direttamente in ore d ufficio alla Sede dell Azienda Sanitaria Locale N. 5 Ufficio Protocollo Via Carducci, 35 Oristano o spedita per posta all Azienda a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro 5 giorni dalla data di pubblicazione del presente bando all Albo dell Azienda. Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. Nella domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve indicare il domicilio presso il quale deve essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza. L'Amministrazione declina, fin d'ora, ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva comunicazione del cambio di domicilio indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. VALUTAZIONE DEI TITOLI VALUTAZIONE PER I PASSAGGI ECONOMICI ORIZZONTALI NELLE CATEGORIA. FASCE DI OGNI CATEGORIA A (esclusi passaggi all ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALE - Punti 82 TITOLI CULTURALI - Punti2 AGGIORNAMENTO - Punti 6 CATEGORIA A (ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALE - Punti 8 TITOLI CULTURALI - Punti 3 AGGIORNAMENTO - Punti 6 3
4 CATEGORIA B(esclusi passaggi all ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALE - Punti 8 TITOLI CULTURALI - Punti 3 AGGIORNAMENTO - Punti 6 CATEGORIA B (ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 80 TITOLI CULTURALI Punti 3 AGGIORNAMENTO Punti 7 CATEGORIA Bs (esclusi passaggi all ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 80 TITOLI CULTURALI Punti 3 AGGIORNAMENTO Punti 7 CATEGORIA Bs (ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 79 TITOLI CULTURALI Punti 4 AGGIORNAMENTO Punti 7 CATEGORIA C (esclusi passaggi all ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 79 TITOLI CULTURALI Punti 4 AGGIORNAMENTO Punti 7 CATEGORIA C (ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 77 TITOLI CULTURALI Punti 5 AGGIORNAMENTO Punti 8 CATEGORIA D (esclusi passaggi all ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 77 TITOLI CULTURALI Punti 5 AGGIORNAMENTO Punti 8 CATEGORIA D (ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 75 TITOLI CULTURALI Punti 7 AGGIORNAMENTO Punti 8 CATEGORIA Ds (esclusi passaggi all ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 75 TITOLI CULTURALI Punti 7 AGGIORNAMENTO Punti 8 CATEGORIA Ds (ultima fascia) ESPERIENZA PROFESSIONALEPunti 73 TITOLI CULTURALI Punti 8 AGGIORNAMENTO Punti 9 Esperienza professionale Saranno valutati solamente i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato. PER IL PASSAGGIO ALL INTERNO DELLA CATEGORIA A 4
5 Servizio prestato nella stessa Categoria (A) nel corrispondente profilo professionale a selezione: punti 2,00 per anno; Servizio prestato nella stessa Categoria (A) in diverso profilo professionale a selezione: punti,800 per anno; I servizi prestati nella Categoria superiore, nel corrispondente profilo, sono maggiorati del 20%. I servizi prestati nella Categoria superiore, in diverso profilo professionale, sono maggiorati del 0%. PER IL PASSAGGIO ALL INTERNO DELLA CATEGORIA B Servizio prestato nella stessa Categoria (B) nel corrispondente profilo professionale a selezione: punti,500 per anno; Servizio prestato nella stessa Categoria (B) in diverso profilo professionale a selezione: punti,300 per anno; Servizio prestato nella Categoria A nel corrispondente profilo: punti per anno; Servizio prestato nella Categoria A in diverso profilo professionale: punti 0,600 per anno; I servizi prestati nella Categoria superiore, nel corrispondente profilo, sono maggiorati del 20%. I servizi prestati nella Categoria superiore, in diverso profilo professionale, sono maggiorati del 0%. PER IL PASSAGGIO ALL INTERNO DELLA CATEGORIA Bs. Servizio prestato nella stessa Categoria (Bs) nel corrispondente profilo professionale a selezione: punti,300 per anno; Servizio prestato nella stessa Categoria (Bs) in diverso profilo professionale a selezione: punti,00 per anno; Servizio prestato nella Categoria (B) nel corrispondente profilo: punti per anno; Servizio prestato nella Categoria (B) in diverso profilo professionale: punti 0,500 per anno; Servizio prestato nella Categoria (A): punti 0,400 per anno; I servizi prestati nella Categoria superiore, nel corrispondente profilo, sono maggiorati del 20%. I servizi prestati nella Categoria superiore, in diverso profilo professionale, sono maggiorati del 0%. PER IL PASSAGGIO ALL INTERNO DELLA CATEGORIA C. Servizio prestato nella stessa Categoria nel corrispondente profilo professionale a selezione: punti,200 per anno; Servizio prestato nella stessa Categoria in diverso profilo professionale a selezione: punti 0,900 per anno; Servizio prestato nella Categoria immediatamente Inferiore al posto a selezione nel corrispondente profilo: punti 0,600 per anno; Servizio prestato nella Categoria immediatamente Inferiore al posto a selezione in diverso profilo professionale: punti 0,500 per anno; Servizio prestato nelle Categorie Inferiori al posto a selezione: punti 0,400 per anno; I servizi prestati nella Categoria superiore, nel corrispondente profilo, sono maggiorati del 20%. I servizi prestati nella Categoria superiore, in diverso profilo professionale, sono maggiorati del 0%. PER IL PASSAGGIO ALL INTERNO DELLA CATEGORIA D. 5
6 Servizio prestato nella stessa Categoria nel corrispondente profilo professionale a selezione: punti,00 per anno; Servizio prestato nella stessa Categoria in diverso profilo professionale a selezione: punti 0,600 per anno; Servizio prestato nella Categoria immediatamente Inferiore al posto a selezione nel corrispondente profilo: punti 0,500 per anno; Servizio prestato nella Categoria immediatamente Inferiore al posto a selezione in diverso profilo professionale: punti 0,400 per anno; Servizio prestato nelle Categorie Inferiori al posto a selezione: punti 0,300 per anno; I servizi prestati nella Categoria superiore, nel corrispondente profilo, sono maggiorati del 20%. I servizi prestati nella Categoria superiore, in diverso profilo professionale, sono maggiorati del 0%. PER IL PASSAGGIO ALL INTERNO DELLA CATEGORIA Ds. Servizio prestato nella stessa Categoria nel corrispondente profilo professionale a selezione: punti,000 per anno; Servizio prestato nella stessa Categoria in diverso profilo professionale a selezione: punti 0,600 per anno; Servizio prestato nella Categoria immediatamente Inferiore al posto a selezione nel corrispondente profilo: punti 0,500 per anno; Servizio prestato nella Categoria immediatamente Inferiore al posto a selezione in diverso profilo professionale: punti 0,400 per anno; Servizio prestato nelle Categorie inferiori al posto a selezione: punti 0,300 per anno; I servizi prestati nella Categoria superiore, nel corrispondente profilo, sono maggiorati del 20%. I servizi prestati nella Categoria superiore, in diverso profilo professionale, sono maggiorati del0%. TITOLI CULTURALI Diploma di Laurea quinquennale (attinente la posizione da conferire): max punti 2,00; Diploma di Laurea triennale (attinente la posizione da conferire): max punti,00; Diploma di specializzazione attinente la posizione da conferire: max punti 0,500; Diploma di scuola media superiore (passaggi all interno delle cat. A e B : max punti 0,500; AGGIORNAMENTO, PUBBLICAZIONI E TITOLI VARI Sarà valutata l attività di formazione e aggiornamento (corsi, congressi, convegni, seminari etc.) tenendo conto dell attinenza della stessa con la posizione da conferire ciò al fine di evidenziare il livello di formazione professionale di ciascun candidato. Saranno oggetto di valutazione gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici da valutare in relazione all attinenza con la posizione da conferire. Gli attestati verranno valutati con riferimento alla durata, se riferiti a partecipazioni come relatore e per i corsi alla previsione di esame finale. In specie potranno essere attribuiti i seguenti punteggi: Corsi, congressi, convegni e seminari di durata fino a 3 giorni: punti 0,020 per corso; Corsi, congressi, convegni e seminari di durata superiore a 3 giorni: punti 0,030; Corsi, congressi, convegni e seminari di durata superiore ad un mese: punti 0,00; Corsi, congressi, convegni e seminari di durata superiore a 3 mesi: punti 0,50; Corsi, congressi, convegni e seminari con esame finale o in qualità di relatore (le ipotesi precedenti)maggiorate del 0%; Corsi di specializzazione: punti 0,00; 6
7 Attestati di qualifica professionale (durata biennale da 600 a 200 ore): punti 0,300; Attestati di qualifica professionale (durata annuale da 300 a 600 ore): punti 0,50; Incarichi di insegnamento in materie attinenti: punti 0,00 per ora. Pubblicazioni e titoli vari: Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e dovranno essere prodotte in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificate nei casi e nei limiti previsti dalla vigente normativa. Saranno valutate le pubblicazioni solamente se attinenti alla posizione da conferire: Lavori in collaborazione con più autori: punti 0,200; Monografie, articoli come unico autore: punti 0,300. GRADUATORIE Al termine delle selezioni verranno stilate apposite graduatorie distinte per categoria e profilo professionale. RICORSI Entro quindici giorni dalla pubblicazione delle graduatorie, i candidati potranno ricorrere contro l'attribuzione del punteggio inviando una memoria scritta. NORME FINALI Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si rinvia alle disposizioni vigenti in materia e all'accordo decentrato aziendale siglato in data Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso il Servizio Personale dell Azienda Sanitaria Locale N. 5 di Oristano Via Carducci, 35-8 piano. IL COMMISSARIO Dr. Giovanni Panichi 7
8 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE E DI ATTO NOTORIO Schema Integrazione domanda. N.B. (dovrà essere integrata la documentazione già presentata con gli ulteriori titoli maturati dal al Il sottoscritto nato a Prov. ( ) il residente in Prov. ( ) Via n, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000. D I C H I A R A (a titolo esemplificativo si riproducono alcune tipologie di autocertificazione) - di prestare servizio a tempo indeterminato presso la ASL N. 5 di Oristano con il profilo professionale di Cat., fascia economica ; - di aver prestato servizio come segue: Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal al (dovrà essere dichiarato solo il periodo compreso dal al ad integrazione del periodo di servizio già certificato); Di essere in possesso dei seguenti titoli culturali: conseguito presso in data conseguito presso in data conseguito presso in data conseguito presso in data Aggiornamento, pubblicazioni e titoli vari: Di essere in possesso dei seguenti attestati di partecipazione ai corsi, congressi e convegni: 8
10 Altri titoli: che il seguente documento rilasciato da in data è conforme all originale in possesso di ; Ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 96/2003 dichiaro di autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella presente certificazione. DATA e LUOGO
11 Schema Integrazione domanda Schema di domanda (da redigersi su carta semplice a macchina o in stampatello). Al Commissario dell A.S.L. N. 5 Via Carducci, ORISTANO Il/la sottoscritto/a C H I E D E di integrare la documentazione relativa alla selezione per la progressione economica orizzontale con decorrenza dal o A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità: Di essere nato a il e di risiedere a prov. di c.a.p. tel: / Cell. ; Di essere dipendente di questa Azienda con il profilo professionale di Cat. ; di essere/di non essere stato sottoposto a procedimenti disciplinari negli anni 2006/2007; di aver maturato dal a tutt'oggi, i titoli di carriera e professionali di cui si allega copia in originale o copia autenticata ai sensi della normativa vigente o dichiarazione sostitutiva; Di accettare incondizionatamente le condizioni previste dal bando di selezione; Di dare il proprio assenso al trattamento dei dati personali.
12 Allega alla presente la seguente documentazione: Elenco dei documenti e titoli presentati; Autocertificazione dei titoli utili per la formulazione della graduatoria; Copia documento di identità in corso di validità (ai fini della validità delle dichiarazioni sostitutive); Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni: Sig. Via Città CAP tel: Data Firma (non autenticata)
13 Schema 2 - nuova domanda Schema di domanda (da redigersi su carta semplice a macchina o in stampatello). Al Commissario dell A.S.L. N. 5 Via Carducci, ORISTANO Il/la sottoscritto/a C H I E D E di essere ammesso/a a partecipare alla selezione per la progressione economica orizzontale con decorrenza dal e dal A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità: Di essere nato a il e di risiedere a prov. di c.a.p. tel: / ; Di essere dipendente di questa Azienda con il profilo professionale di Cat., fascia economica (la categoria e fascia economica di appartenenza sono riportate nella busta paga); di aver maturato un anzianità di servizio di almeno due anni al o al nella categoria di appartenenza e nella posizione economica immediatamente inferiore e dell'anzianità di servizio di almeno due anni nella fascia immediatamente inferiore; di essere/di non essere stato sottoposto a procedimenti disciplinari negli anni 2006/2007; di essere in possesso di titoli di carriera e professionali di cui si allega copia in originale o copia autenticata ai sensi della normativa vigente o dichiarazione sostitutiva;
14 Di accettare incondizionatamente le condizioni previste dal bando di selezione; Di dare il proprio assenso al trattamento dei dati personali. Allega alla presente la seguente documentazione: Elenco dei documenti e titoli presentati; Autocertificazione dei titoli utili per la formulazione della graduatoria; Copia documento di identità in corso di validità (ai fini della validità delle dichiarazioni sostitutive); Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni: Sig. Via Città CAP tel: Data Firma (non autenticata)
15 Schema 2 - nuova domanda DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE E DI ATTO NOTORIO Il sottoscritto nato a Prov. ( ) il residente in Prov. ( ) Via n, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000. D I C H I A R A (a titolo esemplificativo si riproducono alcune tipologie di autocertificazione) - di prestare servizio a tempo indeterminato presso la ASL N. 5 di Oristano alla data del o al con il profilo professionale di Cat., fascia economica ; - di aver maturato un'anzianità di servizio di almeno due anni al (specificare se al o al nella categoria di appartenenza e nella posizione economica immediatamente inferiore a quella per la quale si intende richiedere il passaggio e dell'anzianità di servizio di almeno due anni nella fascia immediatamente inferiore; - di aver prestato servizio presso la ASL N. 5 di Oristano come segue:
16 - di aver prestato servizio presso aziende o enti diversi dall'asl N. 5 di Oristano come segue: Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal Ente Profilo Professionale Cat. periodo dal Di essere in possesso dei seguenti titoli culturali: conseguito presso in data conseguito presso in data conseguito presso in data conseguito presso in data Aggiornamento, pubblicazioni e titoli vari: Di essere in possesso dei seguenti attestati di partecipazione ai corsi, congressi e convegni:
18 Altri titoli:
19 che il seguente documento rilasciato da in data è conforme all originale in possesso di ; Ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 96/2003 dichiaro di autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella presente certificazione. DATA e LUOGO (FIRMA) N.B. La dichiarazione di atto notorio (debitamente sottoscritta) deve essere presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del dichiarante, se la sottoscrizione non è stata effettuata in presenza del dipendente addetto (art. 38 DPR 445/2000).
20 Schema 2 - nuova domanda Schema di domanda (da redigersi su carta semplice a macchina o in stampatello). Al Commissario dell A.S.L. N. 5 Via Carducci, ORISTANO Il/la sottoscritto/a C H I E D E di essere ammesso/a a partecipare alla selezione per la progressione economica orizzontale con decorrenza dal e dal A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità: Di essere nato a il e di risiedere a prov. di c.a.p. tel: / ; Di essere dipendente di questa Azienda con il profilo professionale di Cat., fascia economica (la categoria e fascia economica di appartenenza sono riportate nella busta paga); di aver maturato un anzianità di servizio di almeno due anni al o al nella categoria di appartenenza e nella posizione economica immediatamente inferiore e dell'anzianità di servizio di almeno due anni nella fascia immediatamente inferiore; di essere/di non essere stato sottoposto a procedimenti disciplinari negli anni 2006/2007; 2
21 di essere in possesso di titoli di carriera e professionali di cui si allega copia in originale o copia autenticata ai sensi della normativa vigente o dichiarazione sostitutiva; Di accettare incondizionatamente le condizioni previste dal bando di selezione; Di dare il proprio assenso al trattamento dei dati personali. Allega alla presente la seguente documentazione: Elenco dei documenti e titoli presentati; Autocertificazione dei titoli utili per la formulazione della graduatoria; Copia documento di identità in corso di validità (ai fini della validità delle dichiarazioni sostitutive); Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni: Via Città CAP tel: Data Firma (non autenticata) 2