Source: http://docplayer.pl/3450159-Instytucje-dialogu-spolecznego-przy-urzedach-administracji-rzadowej.html
Timestamp: 2017-03-25 12:27:35+00:00
Document Index: 64990812

Matched Legal Cases: ['art. 89', 'art. 89', 'art. 89', 'art. 19', 'art. 22', 'art. 14', 'art. 7', 'Art. 1', 'Art. 147', 'Art. 149', 'Art. 1', 'art. 54', 'Art. 11', 'art. 13', 'art. 32', 'art. 13', 'art. 32', 'art. 267', 'art. 267', 'Art. 92', 'art. 120', 'art. 166', 'art. 2', 'art. 15']

INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ - PDF
Download "INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ"
1 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ INFORMATOR ZA ROK 2009 Warszawa 20102 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego Opracowano: Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego MPiPS Łamanie i druk: ZWP MPiPS. 23 SPIS TREŚCI WSTĘP (Przedstawienie zakresu i metodologii opracowania, nawiązanie do wcześniejszych informacji nt. instytucji dialogu społecznego) I. DZIAŁALNOŚĆ INSTYTUCJI DIALOGU SPOŁECZNEGO W MINISTERSTWACH I URZĘDACH CENTRALNYCH W 2009 ROKU (Informacje nt. podstaw działania, składu, zadań, ilości posiedzeń, działalności w 2009 roku) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych Zespół Problemowy TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych Zespół Problemowy TK ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Zespół Problemowy TK ds. ubezpieczeń społecznych Zespół Problemowy TK ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Zespół Problemowy TK ds. rozwoju dialogu społecznego Zespół Problemowy TK ds. usług publicznych Zespół Problemowy TK ds. współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy Zespół Problemowy TK ds. funduszy strukturalnych Unii Europejskiej Zespół Problemowy TK ds. Europejskiej Zrewidowanej Karty Społecznej Zespół doraźny TK ds. pracowników samorządowych oraz służby cywilnej Zespół konsultacyjny ds. Unii Europejskiej działający przy Prezydium TK Trójstronne Zespoły Branżowe Zespół Trójstronny ds. Branży Energetycznej Zespół Trójstronny ds. Społecznych Warunków Restrukturyzacji Hutnictwa Zespół Trójstronny ds. Branży Węgla Brunatnego Zespół Trójstronny ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników4 2.5. Zespół Trójstronny ds. Społeczno Gospodarczych, Restrukturyzacji Górnictwa i Przetwórstwa Siarki Zespół Trójstronny ds. Przemysłu Lekkiego Zespół Trójstronny ds. Społeczno Gospodarczych Warunków Restrukturyzacji Zakładów Przemysłowego Potencjału Obronnego Zespół Trójstronny ds. Branży Chemicznej Podzespół ds. Przemysłu Farmaceutycznego Trójstronnego Zespołu ds. Branży Chemicznej Podzespół ds. Przemysłu Szklarskiego Trójstronnego Zespołu ds. Branży Chemicznej Zespół Trójstronny ds. Przemysłu Stoczniowego Zespół ds. Pracowników Przemysłu Metalowego Naczelna Rada Zatrudnienia Rada Pomocy Społecznej Krajowa Rada Konsultacyjna do Spraw Osób Niepełnosprawnych Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Komitet Monitorujący Narodowy Plan Rozwoju (Podstawy Wsparcia Wspólnoty) Podkomitet Monitorujący ds. zatrudnienia i zasobów ludzkich Podkomitet Monitorujący ds. środowiska Podkomitet Monitorujący ds. innowacyjności i społeczeństwa informacyjnego Podkomitet Monitorujący ds. polityki regionalnej Podkomitet Monitorujący ds. małych i średnich przedsiębiorstw Komitet Monitorujący Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL) Komitet Monitorujący Sektorowy Program Operacyjny Transport (SPOT) Komitet Monitorujący Sektorowy Program Operacyjny Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw, lata (SPO WKP) Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna (PO PT) Komitet Monitorujący Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego (ZPORR) Komitet Monitorujący Strategię Wykorzystania Funduszu Spójności5 14. Komitet Monitorujący Inicjatywy Wspólnotowej Equal dla Polski Komitet Monitorujący dla Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego Komitet Monitorujący dla Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy Komitet Koordynacyjny Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia na lata Komitet Monitorujący Program Operacyjny Kapitał Ludzki Grupy Robocze powołane w ramach Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Komitet Monitorujący Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko Grupa robocza ds. projektów transportowych Realizowanych w ramach PO IiŚ Komitet Monitorujący Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Grupa robocza ds. ewaluacji Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna Komitet Monitorujący Program Operacyjny Rozwój Polski Wschodniej Zespół ds. uproszczeń systemu wykorzystania środków funduszy Unii Europejskiej Grupa robocza ds. Europejskiego Systemu Społecznego Grupa robocza ds. Przedsiębiorców Grupa robocza ds. Samorządy Infrastruktura Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Komitet Monitorujący Sektorowy Program Operacyjny Rybołówstwo i Przetwórstwo Ryb Komitet Monitorujący Sektorowy Program Operacyjny Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich6 26. Komitet Sterujący Sektorowym Programem Operacyjnym Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich Zespół Komitet do Spraw Monitorowania Planu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata Komitet Monitorujący Program Obszarów Wiejskich na lata Komitet Monitorujący Program Operacyjny Zrównoważony rozwój sektora rybołówstwa i nadbrzeżnych obszarów rybackich Zespół do spraw opracowania koncepcji przyspieszenia działań konsolidacyjnych oraz zwiększenia efektywności wsparcia w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata w sektorze mleczarskim Ministerstwo Infrastruktury Zespół Trójstronny ds. Żeglugi i Rybołówstwa Morskiego Zespół Trójstronny ds. Kolejnictwa Zespół Roboczy do spraw krajowych przewozów drogowych Zespół konsultacyjny ds. przewozów drogowych osób Zespół Trójstronny ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji Grupa robocza ds. społeczeństwa informacyjnego Ministerstwo Zdrowia Zespół Trójstronny ds. Ochrony Zdrowia Zespół do Spraw Opracowania Sposobu Ustalania Norm Zatrudnienia Pielęgniarek i Położnych w ZOZ Zespół do spraw opracowania projektu nowelizacji Ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Podkomitet Monitorujący ds. Innowacyjności i Społeczeństwa Informacyjnego7 Ministerstwo Edukacji Narodowej Zespół opiniodawczo-doradczy ds. kształcenia zawodowego Ministerstwo Obrony Narodowej Zespół ds. opracowania w resorcie obrony narodowej ponadzakładowych układów zbiorowych pracy Urząd Zamówień Publicznych Rada Zamówień Publicznych Wyższy Urząd Górniczy Komisja Bezpieczeństwa Pracy w Górnictwie Główny Urząd Statystyczny Rada Statystyki Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Rada Ubezpieczenia Społecznego Rolników II. INSTYTUCJE Z UDZIAŁEM PARTNERÓW SPOŁECZNYCH W PAŃSTWOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH, FUNDUSZACH CELOWYCH W 2009 ROKU Agencja Rynku Rolnego Komisja Porozumiewawcza do Spraw Mleka i Przetworów Mlecznych Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Mięsa Wieprzowego Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Mięsa Wołowego Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Mięsa Ryb Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Mięsa Końskiego Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Mięsa Owczego Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Mleka Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Owoców i Warzyw Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Ziarna Zbóż i Przetworów Komisja Zarządzająca Funduszu Promocji Mięsa Drobiowego Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Zespół ds. współpracy z samorządami gminnymi i powiatowym8 Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Rada Nadzorcza Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Zakład Ubezpieczeń Społecznych Rada Nadzorcza ZUS Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Rada Nadzorcza PARP Rada Konsultacyjna Narodowy Fundusz Zdrowia Rada Funduszu Zdrowia III. INSTYTUCJE DIALOGU WIELOSTRONNEGO, OBYWATELSKIEGO, KORPORACYJNEGO W MINISTERSTWACH I URZĘDACH CENTRALNYCH W 2009 ROKU (Instytucje dialogu obywatelskiego i korporacyjnego w ministerstwach i urzędach centralnych) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Rada Działalności Pożytku Publicznego Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Rada Gospodarki Żywnościowej Rada do Spraw Tradycyjnych i Regionalnych Produktów Rolnych i Środków Spożywczych Zespół ds. Zarybiania Rada Rolnictwa Ekologicznego Krajowy Komitet do Spraw Systemu Zbierania i Wykorzystywania Danych Rachunkowych z Gospodarstw Rolnych Zespół ds. wprowadzenia nowego systemu zwrotu podatku akcyzowego wykorzystywanego do produkcji rolnej na podstawie kart akcyzowo-płatniczych Zespół ds. Śródlądowej Gospodarki Rybackiej i Wędkarskiej Ministerstwo Sportu i Turystyki Rada Sportu Osób Niepełnosprawnych Rada ds. Kształcenia i Doskonalenia Kadr Kultury Fizycznej9 Ministerstwo Spraw Zagranicznych Rada Konsultacyjna ds. Zagranicznej Polityki Ekonomicznej przy Ministrze Spraw Zagranicznych Ministerstwo Środowiska Państwowa Rada Ochrony Środowiska Państwowa Rada Ochrony Przyrody Krajowa Rada Gospodarki Wodnej Komisja ds. organizmów genetycznie zmodyfikowanych Krajowa Komisja do spraw ocen Oddziaływania na Środowisko Ministerstwo Finansów Komitet Standardów Rachunkowości Rada Celno-Akcyzowa Rada Rozwoju Rynku Finansowego Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego Komisja Wspólna Rządu i Mniejszości Narodowych i Etnicznych Zespół do spraw Romskich Komisji Wspólnej Rządu i Mniejszości Narodowych i Etnicznych Zespół ds. Współpracy ze Strażami Gminnymi (Miejskimi) Rada Informatyzacji Ministerstwo Sprawiedliwości Rada Główna ds. Społecznej Readaptacji i Pomocy Skazanym Ministerstwo Gospodarki Rada Programowa ds. realizacji Programu Oczyszczania Kraju z Azbestu na lata Górniczo-Hutniczy Zespół Roboczy ds. Cynku i Ołowiu Zespół Kwalifikacyjny Konkursu Europejskie Nagrody Przedsiębiorczości Ministerstwo Zdrowia Zespół ds. oceny i weryfikacji kosztów zadań wykonywanych przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych w ramach dotacji celowej na realizację zadań przejętych przez samorząd od administracji państwowej10 Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych Rada Archiwalna Rada Dziedzictwa Archiwalnego Urząd do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych Rada ds. Kombatantów i Osób Represjonowanych Główny Urząd Statystyczny Rządowa Rada Ludnościowa Rada Statystyki Urząd Zamówień Publicznych Rada Zamówień Publicznych IV. ANALIZA FUNKCJONOWANIA INSTYTUCJI DIALOGU SPOŁECZNEGO W 2009 ROKU Rodzaje prowadzonego dialogu zinstytucjonalizowanego Podstawy funkcjonowania instytucji dialogu Liczba instytucji dialogu Liczba posiedzeń instytucji dialogu Zinstytucjonalizowany dialog regionalny Ocena działalności instytucji dialogu Podsumowanie i wnioski11 WSTĘP Dialog społeczny jest jedną z konstytucyjnych zasad ustroju społeczno- -gospodarczego Polski. Dialog ten prowadzony jest poprzez instytucje dialogu społecznego, przez które rozumie się zróżnicowane pod względem prawnym lub organizacyjnym fora do utrzymywania relacji pomiędzy stroną rządową a pozostałymi uczestnikami dialogu. Mianem dialogu społecznego określa się relacje między partnerami społecznymi, a więc przede wszystkim pomiędzy związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców oraz ich stosunki z organami państwowymi, jak rząd i jego agendy, a także władzami komunalnymi, samorządem lokalnym etc. Przedmiotem tak pojętego dialogu społecznego jest wspólne kształtowanie stosunków zawodowych, warunków pracy, płac, świadczeń socjalnych, a także niektórych innych zagadnień polityki gospodarczej i spo-łecznej, będących przedmiotem zainteresowania wszystkich stron. Wspomniane relacje wyrażają się w mechanizmach konsultacji, rokowań (negocjacji), zawierania układów i porozumień, jak również rozwiązywania sporów zbiorowych metodami pokojowymi (mediacja, koncyliacja) bądź przez stosowanie legalnych środków wzajemnej presji, jak strajk. Dialog prowadzony pomiędzy stronami obejmuje również różne formy partycypacji pracowniczej, polegającej na współuczestnictwie załogi w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W zależności od liczby uczestniczących w dialogu społecznym stron wyróżnić można dialog prowadzony w formule dwustronnej, trójstronnej, czterostronnej oraz wielostronnej. Dialog dwustronny odbywa się pomiędzy organizacjami związków zawodowych i pracodawców. Jeżeli odbywa się bez udziału przedstawicieli strony rządowej, określany jest wtedy mianem dialogu autonomicznego. Dialog trójstronny oznacza zwykle kontakty zachodzące na szczeblu centralnym między organami państwa, a partnerami społecznymi. Dialog trójstronny jest pojęciem umownym, niekiedy konsultacje trójstronne mają charakter wielostronny i obejmują także przedstawicieli 1112 innych grup interesów. Jego głównym celem jest budowa porozumienia społecznego w ważnych sprawach społeczno-gospodarczych. Dialog wielostronny występuje, kiedy oprócz trzech stron: rządowej, związkowej i pracodawców dopraszane są do udziału organizacje o charakterze korporacyjnym. Dla dialogu społecznego, prowadzonego na szczeblu regionalnym, głównym partnerem oprócz ww. wymienionych trzech stron jest samorząd terytorialny. Metoda dialogu jest stałym mechanizmem modelem ładu społecznego godzenia różnych interesów w stosunkach społeczno-gospodarczych i jednocześnie służącym aprobacie decyzji podejmowanych przez państwo. W 2002 roku strona rządowa zainicjowała działania mające na celu podniesienie efektywności i jakości dialogu społecznego, określiła swoją doktrynę wobec dialogu. Powstał dokument programowy rządu Zasady dialogu społecznego wskazujący cele, zasady, priorytety i formy dialogu społecznego, które powinny być wykorzystane w prowadzeniu polityki rządu, przy aktywnym udziale partnerów społecznych. Zawarte w dokumencie wytyczne dla sformalizowanych działań w zakresie dialogu społecznego stały się podstawą do tworzenia różnych instytucji dialogu społecznego, chociaż dialog z partnerami społecznymi może również odbywać się w sposób poza instytucjonalny, poprzez powoływane ad hoc grupy robocze, zespoły i inne formy kontaktu doraźnego. Dialog strony rządowej i społecznej w sposób zinstytucjonalizowany oznacza uczestnictwo partnerów społecznych w instytucjach głównie o charakterze opiniodawczo-doradczym. Chodzi tu o rady i komisje powoływane w drodze aktów prawnych lub przyjętych porozumień. Udział w pracach takich instytucji ograniczony jest najczęściej do reprezentatywnych organizacji związkowych i pracodawców. Instytucje te mogą mieć charakter stały, jak i być powoływane do rozwiązywania konkretnych problemów znajdujących się w polu zainteresowań ww. podmiotów dialogu. Coraz częściej, oprócz tradycyjnie rozumianych stron dialogu, do prac w instytucjach dialogu dołącza strona obywatelska, będąca reprezentacją organizacji pozarządowych. INFORMATOR za 2009 rok nt. instytucji dialogu społecznego działających przy urzędach administracji rządowej został opracowany w Departamencie Dialogu i Partnerstwa Społecznego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Dostarcza szczegółowych informacji na temat funkcjonowania istniejących ciał dialogu. 1213 Niniejszy INFORMATOR... stanowi kolejne, ósme już opracowanie roczne danych nt. instytucji dialogu przy ministerstwach, innych urzędach centralnych oraz państwowych jednostkach organizacyjnych. Pierwsze tego typu sprawozdanie opracowane zostało w 2002 roku. INFORMATOR... opracowany został na podstawie danych uzyskanych w ślad za pismem Ministra Pracy i Polityki Społecznej skierowanym do ministrów, kierowników urzędów centralnych, prezesów agencji rządowych i funduszy celowych w sprawie funkcjonowania rad i zespołów doradczych z udziałem partnerów społecznych. W INFORMATORZE... zostały opisane instytucje szeroko pojętego dialogu społecznego przedstawicieli administracji państwowej, w którym uczestniczą partnerzy społeczni, reprezentujący związki zawodowe i organizacje pracodawców. Uwzględnione zostały także ciała dialogu z udziałem samorządu zawodowego prowadzące dialog korporacyjny oraz ciała z udziałem organizacji pozarządowych uczestniczące w dialogu obywatelskim. OPISANE instytucje dialogu pełnią określone przepisami funkcje: doradcze, opiniodawcze, konsultacyjne, koordynujące i pomocnicze. W większości są to organy opiniodawczo-doradcze, zajmujące się najczęściej opiniowaniem programów rządowych oraz projektów aktów prawnych, dzięki czemu gwarantowany jest udział reprezentantów różnych grup interesów w procesach decyzyjnych. NADESŁANE z urzędów materiały, które są źródłowymi danymi dla analizy zawierają zestawione dane według podanego standardowego wzoru. USYSTEMATYZOWANIE otrzymywanych z ww. urzędów informacji dotyczy trzech grup. W pierwszych dwóch odnotowany jest udział tradycyjnie rozumianych partnerów społecznych to znaczy przedstawicieli organizacji pracowników i pracodawców. Trzecia grupa dotyczy instytucji dialogu wielostronnego, obywatelskiego i korporacyjnego. I. Instytucje dialogu społecznego w ministerstwach i urzędach centralnych ciała dialogu społecznego (dwu-, trój-, czterostronnego) z udziałem głównie partnerów społecznych reprezentujących organizacje związkowe i pracodawców. II. Instytucje z udziałem partnerów społecznych w państwowych jednostkach organizacyjnych, funduszach celowych organy kontrolnonadzorcze w państwowych jednostkach organizacyjnych z udzia- 1314 łem przedstawicieli partnerów społecznych (nie będące instytucjami dialogu społecznego). III. Instytucje dialogu wielostronnego, obywatelskiego i korporacyjnego w ministerstwach i urzędach centralnych ciała dialogu wielostronnego obywatelskiego z udziałem przedstawicieli organizacji pozarządowych), dialogu korporacyjnego z udziałem samorządów gospodarczych i zawodowych. ANALIZA LICZBOWA danych dotyczy liczby instytucji dialogu społecznego w zastosowanym podziale, podstaw działania oraz liczby posiedzeń tych gremiów. ANALIZA JAKOŚCIOWA danych opisuje rodzaje prowadzonego dialogu, działalność instytucji oraz charakter instytucji. INFORMATOR za 2009 rok oprócz informacji rocznej zawiera jednocześnie dane porównawcze do lat wcześniejszych:15 I. Działalność Instytucji Dialogu Społecznego w Ministerstwach i Urzędach Centralnych w 2009 roku 1516 1617 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 1. Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych i Zespoły problemowe TK PODSTAWOWE DANE Charakter Forum dialogu społecznego Podstawa działania Ustawa Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r. 7 Wolę utworzenia, działającej od 16 lat, Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych wyrazili partnerzy społeczni i strona rządowa w podpisanym w lutym 1993 roku Pakcie o przedsiębiorstwie w trakcie przekształcania. Z woli sygnatariuszy Paktu, Komisja miała stanowić płaszczyznę wypracowania wspólnego stanowiska w sprawie kierunków i instrumentów polityki społeczno-gospodarczej państwa poprzez rzetelny i odpowiedzialny dialog. Wykonaniem postanowień Paktu... było powołanie Komisji na podstawie uchwały Rady Ministrów z 15 lutego 1994 roku. Komisja umożliwia dialog między trzema stronami: stroną rządową, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców, który służy godzeniu interesów pracowników i pracodawców oraz dobra publicznego. Podstawa prawna Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych działa na podstawie ustawy z dnia 6 lipca 2001 roku o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz uchwały nr 2 z dnia 6 marca 2002 r. w sprawie Regulaminu Komisji. Zapisy Regulaminu zostały uzupełnione uchwałami Komisji: nr 6 Komisji z dnia 26 czerwca 2002 roku; nr 13 z dnia 13 grudnia 2002 roku; nr 15 z dnia 20 lutego 2003 roku. 23 listopada 2004 roku Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego. Nowelizacja poszerza kompetencje wojewódzkich 1718 instytucji dialogu oraz zmienia zasady ustalania reprezentatywności członków Trójstronnej Komisji. Skład W skład Komisji wchodzą przedstawiciele strony rządowej, strony pracowników i strony pracodawców. Stronę rządową w Komisji reprezentują przedstawiciele Rady Ministrów wskazani przez Prezesa Rady Ministrów (Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Finansów, Ministerstwa nauki i Szkolnictwa Wyższego, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ministerstwa Zdrowia, Ministerstwa Infrastruktury, Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów) i w liczbie przez niego określonej. Stronę pracowników reprezentują przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Solidarność (NSZZ Solidarność ), Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) i Forum Związków Zawodowych (FZZ). Po stronie pracodawców w Komisji zasiadają reprezentatywne organizacje pracodawców: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan (PKPP-Lewiatan), Konfederacja Pracodawców Polskich (KPP), Związek Rzemiosła Polskiego (ZRP) oraz Business Centre Club Związek Pracodawców (BBC-ZP). Zadania Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych stanowi forum dialogu społecznego prowadzonego dla godzenia interesów pracowników, interesów pracodawców oraz dobra publicznego. Podstawowym celem działania Komisji jest osiągnięcie i zachowanie pokoju społecznego. Do kompetencji Komisji należy: prowadzenie dialogu społecznego w sprawach wynagrodzeń i świadczeń społecznych oraz w innych sprawach społecznych lub gospodarczych; udział w pracach nad projektem ustawy budżetowej poprzez możliwość opiniowania przez stronę pracowników i stronę pracodawców w Komisji wybranych wielkości makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu budżetu państwa, a następnie założeń i projektu budżetu państwa na kolejny rok; 1819 rozpatrywanie sprawy o dużym znaczeniu społecznym lub gospodarczym wniesionych pod obrady Komisji przez jedną ze stron, jeżeli uzna, że jej rozwiązanie jest istotne dla zachowania pokoju społecznego; zawieranie wspólnych porozumień, których przedmiotem są wzajemne zobowiązania stron służące godzeniu interesów pracowników, pracodawców i dobra publicznego oraz osiągnięciu i zachowaniu pokoju społecznego; realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (ustalanie maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców oraz orientacyjnych wskaźników przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kolejnych kwartałach roku w stosunku do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z roku poprzedniego; dokonywanie kwartalnych ocen kształtowania się przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców. Na podstawie przeprowadzonych ocen i uzyskanych informacji Komisja ma możliwość: zwrócenia się do właścicieli i organów założycielskich przedsiębiorstw z wnioskiem o udzielenie wyjaśnień w określonym terminie; wystąpienia do pracodawców i organizacji związkowych o zdyscyplinowanie polityki płacowej, wystąpienia do właściciela lub organu założycielskiego o przeprowadzenie kontroli gospodarki finansowej przedsiębiorcy) z dniem 1 stycznia 2010 r. ustawa przestała obowiązywać; realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (uzgadnianie wysokości średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok następny); realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (uzgadnianie wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace na rok następny); realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (jeśli w danym roku kalendarzowym kwota kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej i kwota kryterium dochodowego na osobę w rodzinie będzie równa lub niższa niż minimum 1920 egzystencji, Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych może wystąpić do Rady Ministrów z wnioskiem o zweryfikowanie kwot kryteriów dochodowych. Kryteria dochodowe podlegają weryfikacji co 3 lata, z uwzględnieniem wyniku badań progu interwencji socjalnej. Badania progu interwencji socjalnej dokonuje Instytut Pracy i Spraw Socjalnych); realizacja zadań określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych z dnia 28 listopada 2003 r. (uzgadnianie wysokości kwot zasiłków rodzinnych oraz wysokość świadczeń rodzinnych); realizacja zadań określonych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 r. (Rada Ministrów przekazuje Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na następny rok); Komisja może przekazać sprawę o zasięgu wojewódzkim wojewódzkiej komisji dialogu społecznego w przypadku gdy sprawa, oprócz lokalnego charakteru, będzie dotyczyć dialogu społecznego w zakresie wynagrodzeń i świadczeń społecznych, innych spraw społecznych i gospodarczych. Ponadto może zostać również przekazana sprawa o dużym znaczeniu społecznym lub gospodarczym wniesiona przez jedną ze stron Trójstronnej Komisji, o ile Komisja uzna, że jej rozwiązanie jest istotne dla zachowania pokoju społecznego. strona związkowa i strona pracodawców Komisji mają prawo zawierać ponadzakładowe układy zbiorowe pracy obejmujące ogół pracodawców zrzeszonych w reprezentowanych w Komisji organizacjach lub grupę tych pracodawców oraz pracowników zatrudnionych przez tych pracodawców. Działalność w 2009 roku Komisja obradowała na 7 posiedzeniach plenarnych oraz odbyła 14 posiedzeń Prezydium TK. Główne tematy spotkań to: wskaźnik waloryzacji świadczeń na 2009 r. zgodnie z art. 89 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wskaźniki makroekonomiczne, stanowiące podstawę do prac nad projektem ustawy budżetowej na 2010 r.; wysokość rocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń u przedsiębiorców 2021 na 2010 r.; wysokość średnio-rocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2010 r. oraz projekt ustawy budżetowej na 2010 r.; realizacja zapisów ustaw: o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, o pomocy społecznej i o świadczeniach rodzinnych; uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2010 r. Było to drugie uzgodnienie wysokości tego wynagrodzenia od momentu przyznania Komisji tego uprawnienia, tj. od roku 2002; informacja na temat polityki transportowej państwa, której strategicznym dokumentem jest Polityka transportowa państwa na lata Dokument ten nakreśla główne kierunki zmian w branży, przy zachowaniu zasady zrównoważonego rozwoju oraz kładzie nacisk na poprawę jakości i konkurencyjności polskiego transportu; przedstawiono plany i ścieżki prywatyzacji przedsiębiorstw. Realizowany jest program prywatyzacji przyjęty przez Radę Ministrów w kwietniu 2008 roku, który obejmował prywatyzację do końca 2011 r. około 800 podmiotów. Dodatkowo w dniu 11 sierpnia 2009 r. Rada Ministrów przyjęła dokument pt. Kluczowe spółki do prywatyzacji w latach ; przedstawienie i omówienie kwestii zmian klimatycznych oraz stanowiska Polski na szczyt w Kopenhadze; sytuacja w służbie zdrowia i bezpieczeństwo zdrowotne obywateli; problemy związane ze światowym kryzysem finansowym oraz jego skutkami dla gospodarki. Partnerzy społeczni wysłuchali informacji strony rządowej między innymi na temat działań rządu podjętych w celu ochrony polskiej gospodarki oraz zachowania spokoju społecznego przed negatywnymi skutkami kryzysu. TK przyjęła rozwiązania łagodzące skutki kryzysu, które znalazły swoje odzwierciedlenie w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. W trakcie posiedzeń plenarnych Komisja przyjęła następujące Uchwały: Uchwała nr 34 z dnia 16 lutego w sprawie powołania Zespołu doraźnego ds. pracowników samorządowych oraz służby cywilnej; Uchwała Nr 35 z dnia 13 lipca w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2010 r. 2122 1.1. Zespół Problemowy TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych PODSTAWOWE DANE Charakter Zespół problemowy TK Podstawa działania Uchwała TK Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r. 9 Podstawa działania Zespół działa na podstawie Uchwały Nr 3 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 6 marca 2002 roku w sprawie powołania stałych zespołów Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno- -Gospodarczych. Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy) oraz przedstawiciele organizacji pracodawców (Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych-Lewiatan, Konfederacji Pracodawców Polskich, Związku Rzemiosła Polskiego oraz Business Centre Club Związku Pracodawców) i organizacji związkowych (NSZZ Solidarność, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Forum Związków Zawodowych) organizacji reprezentatywnych w rozumieniu przepisów Komisji Trójstronnej. Zadania Zespół zajmuje się problematyką prawa pracy i układów zbiorowych. Dokonuje oceny funkcjonowania przepisów prawa pracy pod kątem ich skutków społeczno-gospodarczych dla rynku pracy, zapewnienia bezpieczeństwa społeczno-ekonomicznego pracowników i ułatwień dla pracodawców w tworzeniu nowych miejsc pracy. Ocenia funkcjonowanie organów kontrolnych w sferze prawa pracy i legalności zatrudnienia. Ma uprawnienia do zajmowania stanowiska wobec zgłoszonych projektów aktów prawnych, programów rządowych i innych dokumentów z zakresu prawa pracy i układów zbiorowych pracy. Może również formułować ogólne założenia dla zmian przepisów z zakresu prawa pracy. 2223 Działalność w 2009 roku Odbyło się 9 spotkań zespołu, w tym 1 posiedzenie wspólne z Zespołem ds. rozwoju dialogu społecznego. W ramach prac Zespół obradował w następujących obszarach tematycznych: omówienie projektu ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji; dyskusja nt. realizacji przyjętego 13 marca 2009 r. Pakietu działań antykryzysowych, który w obszarze rynku pracy i stosunków pracy i dotyczył zagadnień: wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego; uruchomienie zakładowego funduszu szkoleniowego; racjonalizacja rozwiązań dotyczących doby pracownicze w kontekście rozliczania czasu pracy; pakiety socjalne jako źródło prawa pracy; ruchomy czas pracy jako instrument wspomagający łączenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi; stabilizacja zatrudnienia poprzez ograniczenie stosowania umów na czas określony. omówienie projektu ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców z dnia 4 czerwca 2009 r.; kwestia reprezentatywności oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników w kontekście orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego (rządowy i senacki projekt zmian w Kodeksie pracy) Zespół Problemowy TK ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych PODSTAWOWE DANE Charakter Zespół problemowy TK Podstawa działania Uchwała TK Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r24 Podstawa działania Zespół działa na podstawie Uchwały Nr 3 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 6 marca 2002 roku w sprawie powołania stałych zespołów Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Finansów) oraz przedstawiciele wszystkich organizacji pracodawców i organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu przepisów Trójstronnej Komisji. Zadania Zespół zajmuje się sprawami związanymi z budżetem państwa, wynagrodzeniami i świadczeniami socjalnymi. Do jego zadań należy zatem opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych, programów rządowych i innych dokumentów z tego zakresu. Znajdują się wśród nich założenia do projektu i sam projekt ustawy budżetowej państwa oraz proponowane wskaźniki wzrostu wynagrodzeń u przedsiębiorców (od 2010 r. w związku z uchyleniem ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców wskaźnik ten nie jest ustalany przez TK) i w państwowej sferze budżetowej. Zespół zajmuje się również porównywaniem doświadczeń innych krajów w ustalaniu kategorii i kryteriów: minimum socjalnego, minimum egzystencji i dochodu gwarantowanego. Ocenia sytuację budżetu państwa, w tym udział wydatków socjalnych i ich struktury. Analizuje i ocenia system zabezpieczenia społecznego. Działalność w 2009 roku W 2009 r. odbyło się 14 posiedzeń, w tym 2 wspólne z zespołem ds. ubezpieczeń społecznych i 1 z zespołem ds. polityki gospodarczej i rynku prac. Zespół pracował w następujących obszarach: próba uzgodnienia wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji świadczeń, zgodnie z art. 89 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS; dyskusja na temat: wysokości minimum egzystencji, ustalonego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych dla 2008 roku, w zestawieniu z aktual- 2425 nie obowiązującymi kryteriami dochodowymi, określonymi w ustawie o pomocy społecznej; zapoznanie się ze wstępną prognozą wielkości makroekonomicznych przyjętych do prac nad projektem ustawy budżetowej na rok 2010; prace nad wypracowaniem wspólnego stanowiska w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. i wysokości średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2010 r. dyskusja na temat uchylenia ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz poruszano kwestie tzw. ustawy kominowej ; debata nad projektem ustawy budżetowej na 2010 r. oraz założeniami systemu ochrony odbiorcy wrażliwego energii elektrycznej; dyskusja dotyczącą propozycji kwot kryteriów dochodowych oraz informacji o realizacji świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej za okres od poprzedniej weryfikacji, obejmującej liczbę świadczeniobiorców, liczbę świadczeń i ogólną kwotę wydatków na świadczenia oraz propozycji wysokości kwot zasiłków rodzinnych oraz wysokości świadczeń zawartych w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Ponadto na forum Zespołu omawiano kwestię realizacji przyjętego Pakietu działań antykryzysowych w obszarze wynagrodzeń i świadczeń socjalnych w tym: program kryzysowej pomocy dla społeczeństwa w szczególności wsparcie rodzin najuboższych poszkodowanych w wyniku kryzysu oraz zwiększenie środków na świadczenia socjalne w związku ze wzrostem liczby osób zwalnianych z pracy; zniesienie opodatkowania zapomóg udzielanych przez związki zawodowe (poszerzenie katalogu) oraz świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; zwolnienie od podatku dochodowego od osób fizycznych pomocy socjalnej realizowanej w formie bonów uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi w tym tzw. bonów towarowych; uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz zniesienie ustawy kominowej; 2526 wypracowanie w minimalnym wynagrodzeniu mechanizmów osiągnięcia poziomu 50% przeciętnego wynagrodzenia Zespół Problemowy TK ds. ubezpieczeń społecznych PODSTAWOWE DANE Charakter Zespół problemowy TK Podstawa działania Uchwała TK Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r. 17 Podstawa działania Zespół działa na podstawie Uchwały Nr 3 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 6 marca 2002 roku w sprawie powołania stałych zespołów Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej) oraz przedstawiciele wszystkich organizacji pracodawców i organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu przepisów Trójstronnej Komisji. Zadania Zespół zajmuje się problematyką ubezpieczeń społecznych. Opiniuje założenia i projekty aktów prawnych, programów rządowych i innych dokumentów związanych z tą dziedziną. Analizuje i ocenia funkcjonowanie systemu ubezpieczeń społecznych, a także realizację założeń reformy systemu ubezpieczeń społecznych. Inicjuje również i ocenia dostosowanie systemu ubezpieczeń społecznych do zmian demograficznych i gospodarczych. Współpracuje z instytucjami ubezpieczeń społecznych i zajmuje się porównywaniem polskich rozwiązań stosowanych w systemie ubezpieczeń społecznych z doświadczeniami zagranicznymi. 2627 Działalność w 2009 roku W 2009 r. odbyło się 17 spotkań zespołu w tym 2 wspólne z Zespołem ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Zespół procedował w następujących obszarach: uzgodnienie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji świadczeń na 2009 r. zgodnie z art. 89 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. z 1998 r. Nr 162, poz z późn. zm.); omówienie dokumentu pt. Założenia nowelizacji ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych ; organizacja i funkcjonowanie Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE); wysokość opłat w OFE; utworzenie funduszy emerytalnych o różnym poziomie ryzyka; przegląd i ewentualne poszerzenie katalogu dostępnych dla funduszy instrumentów finansowych; kwestia ewentualnego obniżenia składki do OFE; przegląd i ewentualne wyznaczenie nowych benchmarków inwestycyjnych; problematyka z zakresu ubezpieczenia społecznego rolników (KRUS); projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS; projekt ustawy o zmianie ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych; poziom najniższych emerytur i rent; projektu ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców w kontekście ustawodawstwa ubezpieczeń społecznych, a w szczególności: ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych; oraz ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. wdrażanie emerytur pomostowych; projekt ustawy o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. 2728 1.4. Zespół Problemowy TK ds. polityki gospodarczej i rynku pracy PODSTAWOWE DANE Charakter Zespół problemowy TK Podstawa działania Uchwała TK Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r. 9 Podstawa działania Zespół działa na podstawie Uchwały Nr 3 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 6 marca 2002 roku w sprawie powołania stałych zespołów TK. Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Gospodarki i Ministerstwa Skarbu Państwa) oraz przedstawiciele wszystkich organizacji pracodawców i organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu przepisów Trójstronnej Komisji. Zadania Zespół zajmuje się problematyką rynku pracy i polityki gospodarczej. Do jego zadań należy opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych, programów rządowych i innych dokumentów związanych z polityką gospodarczą kraju i problematyką rynku pracy oraz opracowywanie ich założeń. Zespół zajmuje się także analizą i oceną działań z zakresu polityki gospodarczej (w tym: procesów restrukturyzacyjnych, procesów prywatyzacyjnych, rozwoju przedsiębiorczości, polityki monetarnej i fiskalnej, integracji europejskiej z uwzględnieniem polityki regionalnej, handlu międzynarodowego) i polityki rynku pracy (szczególnie w zakresie: przeciwdziałania bezrobociu, okresowej oceny skuteczności i efektywności dotychczas stosowanych narzędzi, instytucji i programów polityki rynku pracy przy pomocy ustalonych wcześniej wskaźników). 2829 Działalność w 2009 roku W 2009 r. odbyło się 9 spotkań zespołu w tym 1 wspólnie z Zespołem ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych. Na forum Zespołu poruszono następujące kwestie: omówiono sytuację w wielkiej chemii, a w szczególności w Zakładach Chemicznych Police S.A.; omówiono propozycję rządową dotyczącą realizacji uzgodnień autonomicznych w sprawie Pakietu Działań Antykryzysowych, w obszarze wchodzącym w zakres kompetencji Zespołu; przedyskutowano ochronę miejsc pracy w kontekście działań antykryzysowych; podjęto próbę uszczegółowienia propozycji rozwiązań antykryzysowych w zakresie następujących obszarów: zwiększenia dostępu do kredytów bankowych; przyśpieszonej amortyzacji; subsydiowania zatrudnienia. zapoznano się z projektem ustawy o pomocy państwa w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych udzielonych osobom, które utraciły pracę. Ponadto Zespół pełnił rolę koordynatora prac w zakresie Pakietu Działań Antykryzysowych Zespół Problemowy TK ds. rozwoju dialogu społecznego PODSTAWOWE DANE Charakter Zespół problemowy TK Podstawa działania Uchwała TK Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r. 4 Podstawa działania Zespół działa na podstawie Uchwały Nr 3 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 6 marca 2002 roku w sprawie powołania stałych zespołów Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno- -Gospodarczych. 2930 Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Gospodarki) oraz przedstawiciele wszystkich organizacji pracodawców i organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu przepisów Trójstronnej Komisji. Zadania Zespół zajmuje się problematyką dialogu społecznego. Do jego zadań należy między innymi opracowywanie założeń i opiniowanie projektów aktów prawnych, programów rządowych i innych dokumentów związanych z tą tematyką. Zespół dokonuje również analizy i oceny funkcjonowania instytucji dialogu społecznego oraz przebiegu tego dialogu, na szczeblu krajowym i wojewódzkim oraz branżowym. Zajmuje się też badaniem przepisów prawnych i rozwiązań praktycznych przyjętych w dialogu społecznym w innych krajach, a także na forum instytucji Unii Europejskiej. Działalność w 2009 roku W 2009 r. odbyły się 4 posiedzenia zespołu, w tym 1 posiedzenie wspólne z Zespołem problemowym TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych. Prace zespołu dotyczyły następujących problemów: aktualny stan dialogu partnerów TK (dwustronny i trójstronny); zagadnienia formalno-organizacyjne, związane z prowadzeniem obrad i negocjacji; technika negocjacji na tle stanowisk przekazanych przez poszczególne organizacje; kwestie reprezentatywności strony rządowej na posiedzeniach Zespołów Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych; dialog branżowy; sposób i terminy przekazywania informacji przez stronę rządową; reprezentatywności organizacji związkowych; Pakiet antykryzysowy ; reprezentatywność; konieczne zmiany w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. 3031 1.6. Zespół Problemowy TK ds. usług publicznych PODSTAWOWE DANE Charakter Zespół problemowy TK Podstawa działania Uchwała TK Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r. 3 Podstawa działania Zespół działa na podstawie Uchwały nr 9 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 9 września 2002 roku w sprawie powołania stałego zespołu problemowego ds. usług publicznych. Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Zdrowia, Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Edukacji Narodowej) oraz przedstawiciele wszystkich organizacji pracodawców i organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu przepisów Trójstronnej Komisji. Zadania Do zadań zespołu należy wypracowanie wspólnych dla stron stanowisk i opinii w sprawach dotyczących sektora usług publicznych. W ramach swoich obowiązków opiniuje założenia i projekty aktów prawnych, programów rządowych i innych dokumentów związanych z problematyką sektora usług publicznych, w tym w szczególności ochrony zdrowia, oświaty i wychowania, kultury, pomocy i opieki społecznej. Prowadzi analizy i oceny funkcjonowania oraz polityki finansowej całości lub wybranej części sektora usług publicznych, a także współpracuje z zespołem ds. budżetu wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz z zespołem ds. polityki gospodarczej i rynku pracy, jak również z wojewódzkimi komisjami dialogu społecznego. Działalność w 2009 roku W 2009 r. odbyły się 3 spotkania zespołu oraz 3 posiedzenia grupy roboczej powołanej w ramach Zespołu. Prace dotyczyły następujących problemów: 3132 poziomu finansowania świadczeń medycznych, oszczędności dokonywanych w tym segmencie życia społecznego oraz kwestii płacowych w ochronie zdrowia; skali finansowania usług medycznych ale także sposobu procedowania nad tą kwestą; kwestii kształcenia zawodowego na poziomie szkół średnich w świetle zamierzeń resortu Edukacji Narodowej; zadań i finansowania nauki i szkolnictwa wyższego Zespół Problemowy TK ds. współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy PODSTAWOWE DANE Charakter Zespół problemowy TK Podstawa działania Uchwała TK Umiejscowienie MPiPS Suma posiedzeń w 2009 r. 1 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pełni funkcję koordynatora współpracy Rządu z Międzynarodową Organizacją Pracy. Najważniejszymi przejawami dialogu dotyczącego Współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy był udział Ministra Pracy i Polityki Społecznej, jako przewodniczącego trójstronnej delegacji, w 95 sesji Międzynarodowej Konferencji Pracy (czerwiec 2006 r.), której obrady skupiły ponad 3000 przedstawicieli rządów, pracodawców i pracowników z państw członkowskich MOP oraz reaktywowanie prac Zespołu TK. Podstawa działania Zespół działa na mocy Uchwały nr 12 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 13 grudnia 2002 r. w sprawie powołania stałego zespołu do Spraw Współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy. Ma inny charakter niż pozostałe zespoły problemowe. Powstanie Zespołu jest związane z realizacją postanowień ratyfikowanej przez Polskę Konwencji MOP Nr 144, dotyczących trójstronnych konsultacji w zakresie wprowadzania w życie międzynarodowych norm w sprawie pracy, z 1976 r. 3233 Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Spraw Zagranicznych) oraz przedstawiciele organizacji pracodawców i organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu przepisów Trójstronnej Komisji. Zadania Zespół jest organem konsultacyjno-doradczym w sprawach związanych ze współpracą z MOP. Do zadań Zespołu należy: przeprowadzanie wspólnych konsultacji w kwestiach objętych porządkiem dziennym obrad Międzynarodowej Konferencji Pracy, omawianie składu delegacji na kolejne sesje Konferencji oraz wypowiadanie się we wspólnych sprawach dotyczących udziału delegacji Polski w tych sesjach; opiniowanie projektów konwencji i zaleceń przygotowywanych do uchwalenia przez Międzynarodową Konferencję Pracy; opiniowanie propozycji wniosków, jakie będą przedstawiane odpowiednim organom w związku z przedkładaniem konwencji i zaleceń zgodnie z art. 19. Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy; opiniowanie projektów sprawozdań przedstawionych przez Radę Ministrów do Międzynarodowego Biura Pracy, na podstawie art. 22 Konstytucji MOP; występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie; występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami ponownego rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń, które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie, w celu rozważenia, jakie środki mogłyby być podjęte, aby w razie potrzeby przyspieszyć ich ratyfikację i realizację, a także występowanie z propozycjami wypowiedzenia ratyfikowanych konwencji; inicjowanie innych uzgodnionych propozycji rozwijania trójstronnych stosunków Polski z Międzynarodową Organizacją Pracy, w tym opiniowanie projektów wieloletnich programów rozwoju współpracy Polski z Międzynarodowym Biurem Pracy i z jego instytucjami; 3334 popularyzowanie na forum krajowym idei Konstytucji MOP oraz celów i założeń programowych Międzynarodowej Organizacji Pracy. Działalność w 2009 roku Odbyło się 1 spotkanie zespołu: ustalono ostateczny kształt delegacji pracodawców i pracowników na 98 sesję Międzynarodowej Konferencji Pracy, przeprowadzono dyskusję na temat programu Konferencji, ustalono też kwestie organizacyjne związane z udziałem w niej partnerów społecznych; zapoznano się z zamiarem rozpoczęcia w II kwartale 2009 r. prac nad ratyfikacją Konwencji o pracy na morzu z 2006 r. (skonsolidowanej), którą zgodnie z decyzją Rady UE z 7 czerwca 2007 r. państwa członkowskie powinny ratyfikować do końca 2010 r Zespół Problemowy TK ds. funduszy strukturalnych Unii Europejskiej Charakter Podstawa działania Umiejscowienie Suma posiedzeń w 2009 r. 6 PODSTAWOWE DANE Zespół problemowy TK Uchwała TK MPiPS Podstawa działania Zespół działa na podstawie Uchwały Nr 25 Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych z dnia 6 lipca 2004 r. w sprawie powołania stałego Zespołu problemowego ds. funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Skład W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele strony rządowej (Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Infrastruktury, Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi) oraz przedstawiciele wszystkich 34 Pokazać jeszcze
INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ Informator za rok 2010 WARSZAWA 2011 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego INSTYTUCJE Bardziej szczegółowo INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ INFORMATOR 2008 r. Warszawa 2009 Ministerstwo Bardziej szczegółowo Trójstronne Zespoły Branżowe. Jacek Majewski
Trójstronne Zespoły Branżowe Jacek Majewski Trójstronne zespoły branżowe są instytucjami dialogu społecznego działającymi poza Trójstronną Komisją ds. Społeczno Gospodarczych Zostały powołane z inicjatywy Bardziej szczegółowo INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ. Informator za rok 2013
INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO PRZY URZĘDACH ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ Informator za rok 2013 WARSZAWA 2014 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego INSTYTUCJE Bardziej szczegółowo z dnia 17 lutego 2015 r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
ZARZĄDZENIE NR 47 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 9 września 2014 r. w sprawie powołania Pre-komitetu Monitorującego Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 Na podstawie art. Bardziej szczegółowo System programowania strategicznego w Polsce
System programowania strategicznego w Polsce Dr Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Warszawa, listopad 2007 r. 1 Podstawowe zalety programowania Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY. Warszawa, dnia 6 marca 2015 r. Poz. 20. ZARZĄDZENIE Nr 14 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY Ministra Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, dnia 6 marca 2015 r. Poz. 20 ZARZĄDZENIE Nr 14 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Bardziej szczegółowo Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020
Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Rola Komitetu: zapewnia właściwe wykorzystanie, efektywne wdrażanie Bardziej szczegółowo M I N I S T R A I N F R A S T R U K T U R Y I R O Z W O J U 1) z dnia r.
Z A R ZĄDZENIE NR M I N I S T R A I N F R A S T R U K T U R Y I R O Z W O J U 1) z dnia r. w sprawie powołania Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Na podstawie art. 14 Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 6 lipca 2001 r. Rozdział 1. Cel i zadania Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych
Kancelaria Sejmu s. 1/17 USTAWA z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2001 r. Nr 100, Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 6. Ministra Rozwoju Regionalnego. z dnia 11 kwietnia w sprawie Komitetu Koordynacyjnego
Zarządzenie Nr 6 Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 11 kwietnia 2007 w sprawie Komitetu Koordynacyjnego Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia na lata 2007-2013 Na podstawie art. 7 ust. 4 pkt 5 ustawy Bardziej szczegółowo ZASADY USTALENIA SKŁADU OSOBOWEGO KOMITETU MONITORUJĄCEGO REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA LATA 2014-2020
Załącznik do Uchwały nr XVII/282/2015 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 19 lutego 2015 r. ZASADY USTALENIA SKŁADU OSOBOWEGO KOMITETU MONITORUJĄCEGO REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Bardziej szczegółowo Obszary wiejskie w polityce spójności - założenia na okres 2014 2020
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Obszary wiejskie w polityce spójności - założenia na okres 2014 2020 Konferencja Wiejska Polska 25 26 maja 2013 r. Konin/Licheń Krajowe podstawy strategiczne polityki Bardziej szczegółowo Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami
Michał Kuszyk Wiceprezes Związku Pracodawców Polska Miedź Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami Czym jest Związek Pracodawców? Samorządną ORGANIZACJĄ Bardziej szczegółowo Polska w Onii Europejskiej
A/452928 Polska w Onii Europejskiej - wybrane polityki sektorowe Wydawnictwo SGGW Warszawa 2004 Spis treści Wstęp 9 1. CHARAKTERYSTYKA PORÓWNAWCZA GOSPODAREK POLSKI I UNII EUROPEJSKIEJ 11 1.1. Dynamika Bardziej szczegółowo Nowa perspektywa finansowa założenia do nowego okresu programowania.
Nowa perspektywa finansowa 2014-2020 założenia do nowego okresu programowania.. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Podstawa prawna: - Pakiet Bardziej szczegółowo o współpracy rozwojowej 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 16 września 2011 r. o współpracy rozwojowej 1) Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2011 r. Nr 234, poz. 1386, z 2013 r. poz. 1283. Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Bardziej szczegółowo Zasady powoływania Komitetu Monitorującego oraz Podkomitetów Monitorujących Program Operacyjny Kapitał Ludzki w latach 2007-2013
Zasady powoływania Komitetu Monitorującego oraz Podkomitetów Monitorujących Program Operacyjny Kapitał Ludzki w latach 2007-2013 Warszawa, listopad 2007 r. 1 Spis treści I. WSTĘP.. 3 II. KOMITET MONITORUJĄCY Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia r.
Projekt z dnia 06.02.2012 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia...2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych Na podstawie Bardziej szczegółowo Minister i Ministerstwo pozycja administracyjnoprawna. Maciej M. Sokołowski WPiA UW
Minister i Ministerstwo pozycja administracyjnoprawna Maciej M. Sokołowski WPiA UW Konstytucja RP Art. 147. Rada Ministrów składa się z Prezesa Rady Ministrów i ministrów. Art. 149. Ministrowie kierują Bardziej szczegółowo Powiatowa rada zatrudnienia - blaski i cienie
- blaski i cienie Maciej Flank Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnie Falenty, 30 listopada 2011 r. - blaski i cienie Plan prezentacji: - misja powiatowych rad zatrudnienia, - skład powiatowych rad Bardziej szczegółowo STANOWISKO nr 1 XXVI WALNEGO ZEBRANIA DELEGATÓW KRAJOWEJ SEKCJI BRANŻY METALOWCÓW NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z DNIA
STANOWISKO nr 1 W sprawie : przywrócenia uprawnień emerytalnych Delegaci Walnego Zebrania Delegatów KRAJOWEJ SEKCJI BRANŻY METALOWCÓW zwracają się do Komisji Krajowej NSZZ Solidarność z wnioskiem o podjęcie Bardziej szczegółowo U Z A S A D N I E N I E
U Z A S A D N I E N I E Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych określa zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz stopy procentowe składek na poszczególne Bardziej szczegółowo Konferencja inaugurująca Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego w Województwie Śląskim Katowice, 18 maja 2004 Materiały konferencyjne
Konferencja inaugurująca Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego w Województwie Śląskim Katowice, 18 maja 2004 Materiały konferencyjne Członkostwo w Unii Europejskiej daje ogromne szanse regionom, Bardziej szczegółowo OCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora publicznej placówki doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznej placówki szkół Bardziej szczegółowo Międzyresortowy Zespół Koordynacyjny Narodowego Programu Zdrowia
Międzyresortowy Zespół Koordynacyjny Narodowego Programu Zdrowia Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 89 z dnia 10 października 2012 r. zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Międzyresortowego Zespołu Koordynacyjnego Bardziej szczegółowo System administracji publicznej w Polsce
System administracji publicznej w Polsce Warszawa, lipiec 2014 r. Wykonanie: DWJST DAP Główne etapy przemian ustroju administracji publicznej w Polsce po 1989 roku 1990 r. - wprowadzenie samorządu na poziomie Bardziej szczegółowo UZASADNIENIE I. II. III.
UZASADNIENIE I. W związku z wątpliwościami, czy Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ma prawo przyznawać świadczenie honorowe osobom, które ukończyły 100 lat życia, w projekcie proponuje się wprowadzenie Bardziej szczegółowo Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko
MINISTERSTWO ROZWOJU REGIONALNEGO Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko Sposób i tryb prac nad projektem PO Infrastruktura i Środowisko Warszawa, 5 września 2006 r. Departament Koordynacji Programów Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1'
Projekt z dnia 26 stycznia 2015 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1' z d n ia...2015 r. uchylające rozporządzenie w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności w toku postępowania Bardziej szczegółowo Polityka regionalna Unii Europejskiej. mgr Ewa Matejko
Polityka regionalna Unii Europejskiej mgr Ewa Matejko Polityka regionalna w UE Dlaczego polityka regionalna? Cele polityki regionalnej Fundusze Strukturalne i Fundusz Spójności Zasady działania funduszy Bardziej szczegółowo www.wkds.pl Rozwiązujemy konflikty, projektujemy przyszłość...
Kontakty do wszystkich 16 Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego znajdują sie na stronie: www.wkds.pl Wojewódzka Komisja Dialogu Społecznego Rozwiązujemy konflikty, projektujemy przyszłość... Broszura Bardziej szczegółowo PRZEZ DIALOG DO POROZUMIENIA
PRZEZ DIALOG DO POROZUMIENIA Warszawa 2011 DIALOG SPOŁECZNYW POLSCE I JEGO INSTYTUCJE Janusz Jerzy Gołąb Wstęp Od utworzenia Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, do chwili obecnej OPZZ prowadził Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 7 sierpnia 2015 r. Poz. 1128 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 15 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Bardziej szczegółowo OCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa projektu Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2017 Ministerstwo wiodące i ministerstwa współpracujące Rada Statystyki, Główny Urząd Statystyczny Bardziej szczegółowo Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 2 grudnia 2015 r. Poz. 2012 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 26 listopada 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego Bardziej szczegółowo Sprawozdanie. Województwa Wielkopolskiego za 2011 rok
Zarząd Województwa Wielkopolskiego Sprawozdanie roczne z wykonania budżetu Województwa Wielkopolskiego za 2011 rok Poznań, marzec 2012 r. Spis treści Załącznik Nr 1 Dochody budżetu Województwa Wielkopolskiego Bardziej szczegółowo Zalecenie nr 197 dotyczące struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy
Zalecenie nr 197 dotyczące struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy, zwołana do Genewy przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 27 sierpnia 2015 r. Poz. 1240 USTAWA z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego 1) Rozdział 1 Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego[1]) Rozdział 1 Cele i zadania Rady Dialogu
USTAWA z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego[1]) Rozdział 1 Cele i zadania Rady Dialogu Społecznego Art. 1. 1. Tworzy się Radę Dialogu Społecznego, Bardziej szczegółowo Nowa perspektywa finansowa funduszy unijnych na lata 2014-2020. Słubice, 23 listopada 2012 r.
Nowa perspektywa finansowa funduszy unijnych na lata 2014-2020 Słubice, 23 listopada 2012 r. Plan prezentacji dotychczasowa wiedza nt. programowania funduszy 2014-2020 w Polsce, 12 postulatów organizacji Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 13 sierpnia 2013 r. Poz. 927 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 29 kwietnia 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 sierpnia 2013 r. Poz. 927 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 29 kwietnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Bardziej szczegółowo Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich
Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich 2014-2020 Podstawy prawne art. 54 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U
1 Załącznik do Uchwały Nr 443/XL/2006 Rady Powiatu w Radomiu Z dnia 25 sierpnia 2006 roku. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U Lipiec, 2006 rok 2 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy Bardziej szczegółowo WZÓR OPISU PRZEDMIOTU - SYLABUSA
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora UR Nr 4/01 z dnia 0.01.01r. WZÓR OPISU PRZEDMIOTU - SYLABUSA Nazwa przedmiotu Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot Fundusze strukturalne UE Wydział Prawa i Administracji Bardziej szczegółowo Programowanie polityki strukturalnej
Fundusze strukturalne są instrumentami polityki strukturalnej Unii Europejskiej. Ich zadaniem jest wspieranie restrukturyzacji i modernizacji gospodarek krajów UE. W ten sposób wpływa się na zwiększenie Bardziej szczegółowo organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym
Konferencja Tworzenie i wspieranie porozumień (sieci) organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym Krzysztof Więckiewicz Dyrektor Departamentu Pożytku Publicznego Ministerstwo Pracy Bardziej szczegółowo Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (druk nr 465) U S T A W A z dnia 20 Bardziej szczegółowo Efektywne partnerstwo w Regionalnym Programie. Operacyjnym Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Departament Polityki Regionalnej
Efektywne partnerstwo w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2007-2013 Departament Polityki Polityki Regionalnej PARTNERSTWO w prawodawstwie UE Art. 11 ROZPORZĄDZENIA Bardziej szczegółowo Białystok, dnia 5 czerwca 2013 r. Poz. 2439 UCHWAŁA NR 151/2181/2013 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO. z dnia 26 marca 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO Białystok, dnia 5 czerwca 2013 r. Poz. 2439 UCHWAŁA NR 151/2181/2013 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO z dnia 26 marca 2013 r. w sprawie przedstawienia rocznego Bardziej szczegółowo Patrz na art. 13 - on jest odpowiednikiem bubla prawnego, jakim jest art. 32 na 2015 r. Projekt U S T A W A. z dnia
Patrz na art. 13 - on jest odpowiednikiem bubla prawnego, jakim jest art. 32 na 2015 r. U S T A W A Projekt z dnia o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016 1) Art. Bardziej szczegółowo UZASADNIENIE. Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy zawarte przez:
UZASADNIENIE Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy zawarte przez: właściwego ministra lub centralny organ administracji rządowej w imieniu pracodawców, zatrudniających pracowników państwowych jednostek Bardziej szczegółowo Proces przygotowania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Lipno na lata
wiedza zmienia przyszłość Proces przygotowania Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Gminie Lipno na lata 2016 2021 PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W WIELKOPOLSCE Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr 49/622/2011 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO. z dnia 30 sierpnia 2011 r.
UCHWAŁA Nr 49/622/2011 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO z dnia 30 sierpnia 2011 r. informacja o przebiegu wykonania budżetu Województwa Podlaskiego i kształtowaniu się Wieloletniej Prognozy Finansowej Województwa Bardziej szczegółowo DR GRAŻYNA KUŚ. specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi
DR GRAŻYNA KUŚ specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi 1. Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem 2. Pozapłacowe formy motywowania pracowników na przykładzie wybranej organizacji Bardziej szczegółowo Wydatki Budżetu Województwa Lubelskiego na 2015 rok
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr Sejmiku Województwa z dnia Wydatki Budżetu Województwa Lubelskiego na 2015 rok plan roku 2015 Wydatki razem 1 481 984 102,97 Wydatki bieżące 550 119 025,32 wynagrodzenia i Bardziej szczegółowo STATUT FORUM WSPÓŁPRACY EMPOWERMENT
STATUT FORUM WSPÓŁPRACY EMPOWERMENT I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Forum Współpracy Empowerment, nazywane dalej Forum, jest autonomicznym ciałem bez osobowości prawnej. 2. Forum powołuje się na czas nieokreślony. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 47 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 9 września 2014 r. w sprawie powołania Pre-komitetu Monitorującego
ZARZĄDZENIE NR 47 MINISTRA INFRASTRUKTURY I ROZWOJU 1) z dnia 9 września 2014 r. w sprawie powołania Pre-komitetu Monitorującego Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 Na podstawie art. Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 151/2181/2013 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO. z dnia 26 marca 2013 r.
UCHWAŁA NR 151/2181/2013 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO z dnia 26 marca 2013 r. w sprawie przedstawienia rocznego sprawozdania z wykonania budżetu województwa za 2012 rok. Na podstawie art. 267 ust. 1 Bardziej szczegółowo Informacje dotyczące roli zakładowych organizacji związkowych w kształtowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy Konsultacje
Informacje dotyczące roli zakładowych organizacji związkowych w kształtowaniu bezpieczeństwa i higieny pracy Konsultacje O ile działalność partnerów społecznych na rzecz kształtowania warunków pracy na Bardziej szczegółowo TRÓJSTRONNA KOMISJA DO SPRAW SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego TRÓJSTRONNA KOMISJA DO SPRAW SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH Informator 2008 Warszawa, 2009 Opracowano w Wydziale Dialogu Bardziej szczegółowo STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE
STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE Wpływ funduszy unijnych na tworzenie nowych miejsc pracy dr Jerzy Kwieciński Podsekretarz Stanu Warszawa, 17 maja 2007 r. 1 Odnowiona Strategia Lizbońska Bardziej szczegółowo OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 11 maja 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 127 7614 Poz. 721 721 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 11 maja 2011 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej Bardziej szczegółowo Budzet Województwa Lubelskiego na 2017 r. - Wydatki
Budzet Województwa Lubelskiego na r. - Wydatki Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr... Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 30 stycznia r. 18-01- Województwa - BW Symbol Wydatki razem 984 495 789,78 48 050,00 Bardziej szczegółowo Partnerstwo międzysektorowe
Partnerstwo międzysektorowe Krzysztof Kwatera Trener FAOW Przykłady wyrażeń ze słowem partnerstwo Partnerstwo Publiczno-Prywatne Związki partnerskie Partnerstwo dla Pokoju Partnerstwo Gmin Partnerskie Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 88/1159/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO. z dnia 27 marca 2012 r.
UCHWAŁA NR 88/1159/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie przedstawienia rocznego sprawozdania z wykonania budżetu województwa za 2011 rok. Na podstawie art. 267 ust. 1 Bardziej szczegółowo o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy budżetowej na rok 2009 (druk nr 2163)
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Poz. 1146 USTAWA z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014 2020 Art. 92. Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 9 maja 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 9 maja 2008 r. w sprawie szczegółowego sposobu, trybu i terminów opracowania materiałów do projektu ustawy budżetowej na rok 2009 Na podstawie art. 120 ust. 5 ustawy Bardziej szczegółowo Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r.
Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZDUŃSKIEJ WOLI 1 Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli działa na podstawie: Bardziej szczegółowo STANOWISKO NR 1 XXIII WALNEGO ZEBRANIA DELEGATÓW KRAJOWEJ SEKCJI BRANŻY METALOWCÓW NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z DNIA 15.05.2013
STANOWISKO NR 1 W sprawie: przywrócenia ustawy o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń Solidarność ponownie zwracają się do Komisji Krajowej NSZZ Solidarność z wnioskiem o podjęcie inicjatywy ustawodawczej, Bardziej szczegółowo Wydatki Budżetu Województwa Lubelskiego na 2015 rok
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr IV/36/2014 Sejmiku Województwa z dnia 30 grudnia 2014 r. Wydatki Budżetu Województwa Lubelskiego na 2015 rok plan roku 2015 Wydatki razem 1 513 946 896,33 Wydatki bieżące 550 Bardziej szczegółowo Fundusze nie tylko europejskie - jak z nich skorzystać? Ewa Cłapa www.ewaclapa.pl
Fundusze nie tylko europejskie - jak z nich skorzystać? Ewa Cłapa www.ewaclapa.pl październik 2011 Fundusze nie tylko europejskie - jak z nich skorzystać? Pomoc przedakcesyjna począwszy od roku 2000 przyznana Bardziej szczegółowo Projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014-2020
Projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014-2020 2 Opis metodyki programowania RPO WM 2014-2020 Spotkanie cel Statystyki spotkań Terminy spotkań Liczba spotkań Spotkania w Bardziej szczegółowo 1. Przepływ uczestników projektu Liczba osób, które:
Załącznik nr do wniosku beneficjenta o płatność w ramach PO KL Szczegółowa charakterystyka udzielonego wsparcia M Mężczyźni, K Kobiety wartość wskaźnika osiągnięta w danym okresie rozliczeniowym (wg stanu Bardziej szczegółowo Projekt UCHWAŁA Nr /2015 RADY MIEJSKIEJ W CHMIELNIKU z dnia 2015 roku
Wersja nr 1 z 13 października 2015 r. Projekt UCHWAŁA Nr /2015 RADY MIEJSKIEJ W CHMIELNIKU z dnia 2015 roku w sprawie: przyjęcia na rok 2016 programu współpracy Gminy Chmielnik z organizacjami pozarządowymi Bardziej szczegółowo Białystok, dnia 21 sierpnia 2012 r. Poz. 2376 UCHWAŁA NR 88/1159/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO. z dnia 27 marca 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO Białystok, dnia 21 sierpnia 2012 r. Poz. 2376 UCHWAŁA NR 88/1159/2012 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie przedstawienia rocznego Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
LexPolonica nr 27335. Stan prawny 2012-11-29 Dz.U.2010.234.1536 (U) Działalność pożytku publicznego i wolontariat zmiany: 2011-07-01 Dz.U.2011.112.654 art. 166 2011-10-30 Dz.U.2011.205.1211 art. 2 2011-11-03 Bardziej szczegółowo Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Narodowej Strategii Spójności (NSRO) 2007 2013
Program Operacyjny Kapitał Ludzki w Narodowej Strategii Spójności (NSRO) 2007 2013 GraŜyna Gęsicka Minister Rozwoju Regionalnego Dokumenty programowe UE Kapitał Ludzki Odnowiona Strategia Lizbońska Zintegrowany Bardziej szczegółowo Wydział Programowania Rozwoju i Funduszy Europejskich Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego. Katowice, 2 grudzień 2004
KSZTAŁTOWANIE I REALIZACJA POLITYKI ENERGETYCZNEJ NA POZIOMIE WOJEWÓDZTWA STAN OBECNY, PRIORYTETY NA PRZYSZŁOŚĆ W KONTEKŚCIE PROWADZONEJ AKTUALIZACJI STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA. Wydział Programowania Bardziej szczegółowo W styczniowym Biuletynie przedstawiliśmy zarys zmian dotyczących tej klasyfikacji, w tym numerze podajemy więcej szczegółów.
W styczniowym Biuletynie przedstawiliśmy zarys zmian dotyczących tej klasyfikacji, w tym numerze podajemy więcej szczegółów. W dniu 29 grudnia 2008 r. opublikowano Dziennik Ustaw Nr 229, w którym znajdują Bardziej szczegółowo Załącznik do obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 lipca 2015 r. Rozporządzenie. Rady Ministrów. z dnia 3 listopada 2009 r.
Narodowy Komitet Koordynacyjny do spraw Euro, Rada Koordynacyjna oraz Międzyinstytucjonalne Zespoły Robocze do spraw Przygotowań do Wprowadzenia Euro przez Rzeczpospolitą Polską OBWIESZCZENIE Prezesa Rady Bardziej szczegółowo OCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa projektu Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie organizacji kuratoriów oświaty oraz zasad tworzenia ich delegatur. Ministerstwo wiodące i ministerstwa współpracujące Ministerstwo Edukacji Bardziej szczegółowo Zgodność z prawem Unii Europejskiej Problematyka regulowana przez projekt ustawy nie jest objęta przepisami prawa Unii Europejskiej.
UZASADNIENIE Zgodnie z art. 15b ust. 1 i 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, jednorazowa zapomoga z tytułu Bardziej szczegółowo Materiał porównawczy do ustawy z dnia 5 września 2007 r. (druk nr 517) BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 5 września 2007 r. o zmianie ustawy o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń oraz o zmianie Bardziej szczegółowo Statut FORUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH POWIATU TCZEWSKIEGO
Statut FORUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH POWIATU TCZEWSKIEGO WSTĘP Mając na względzie, iż istotną cechą i podstawą sukcesu demokratycznie zorganizowanej społeczności lokalnej jest aktywność obywatelska jej Bardziej szczegółowo 1. Pełny skład KM WRPO 24 100 % 2. Strona samorządowa 10 41,7 % 3. Strona rządowa 4 16,6 % 4. Partnerzy społeczni i gospodarczy,
Ad. 1 Skład liczbowy i procentowy Komitetu Monitorującego WRPO Lp. Strona reprezentowana Liczba Członków KM WRPO % udział danej Strony w składzie KM WRPO 1. Pełny skład KM WRPO 24 100 % 2. Strona samorządowa Bardziej szczegółowo Cezary Kosikowski, Finanse i prawo finansowe Unii Europejskiej
Cezary Kosikowski, Finanse i prawo finansowe Unii Spis treści: Wykaz skrótów Wprowadzenie Część I USTRÓJ WALUTOWY I FINANSE UNII EUROPEJSKIEJ Rozdział I Ustrój walutowy Unii 1. Pojęcie i zakres oraz podstawy Bardziej szczegółowo Budżetowanie zadaniowe w administracji publicznej warsztaty z analizy ryzyka oraz oceny efektywności i skuteczności
12-13 grudnia 2016r. Mercure Grand Hotel ul. Krucza 28 Warszawa warsztaty z analizy ryzyka oraz oceny efektywności i skuteczności X EDYCJA Szkolenie praktyczne 50% czasu szkolenia przeznaczone na ćwiczenia Bardziej szczegółowo DANE OGÓLNE DOTACJE ŚWIADCZENIA NA RZECZ OSÓB FIZYCZNYCH
DANE OGÓLNE Budżet Wojewody Lubuskiego w 2012 roku jest realizowany w oparciu o ustawę budżetową z dnia 2 marca 2012 r. Określone w ustawie wydatki części 85/08 województwo lubuskie wynoszą 786.981 tys. Bardziej szczegółowo Druk nr 3519 Warszawa, 17 czerwca 2015 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII kadencja Prezes Rady Ministrów RM-10-59-15 Druk nr 3519 Warszawa, 17 czerwca 2015 r. Pan Radosław Sikorski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku Bardziej szczegółowo Program współpracy Powiatu Konińskiego z organizacjami pozarządowymi w roku 2006
Załącznik do uchwały Nr XXXIII/182/05 Rady Powiatu Konińskiego z dnia 15 listopada 2005 r. w sprawie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi Program współpracy Powiatu Konińskiego z organizacjami Bardziej szczegółowo Zmiany systemowe szansą na rozwój przedsiębiorczości społecznej
Zmiany systemowe szansą na rozwój przedsiębiorczości społecznej Krzysztof Więckiewicz, Dyrektor Departamentu Pożytku Publicznego Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Nidzica, 17-18 maja 2010 r. SPO Bardziej szczegółowo OCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa projektu Projekt rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie Państwowej Komisji do spraw Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego Ministerstwo wiodące i ministerstwa Bardziej szczegółowo Podstawy prawne dialogu społecznego w Polsce i jego ocena
RADA MINISTRÓW ZASADY DIALOGU SPOŁECZNEGO DOKUMENT PROGRAMOWY RZĄDU PRZYJĘTY PRZEZ RADĘ MINISTRÓW W DNIU 22 PAŹDZIERNIKA 2002 R. Załącznik nr 2 Podstawy prawne dialogu społecznego w Polsce i jego ocena Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres