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Timestamp: 2017-03-28 10:43:15
Document Index: 254701413

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 1', '§ 3', '§ 9', '§ 2', '§ 9']

BUNDESGESETZBLATT FÜR DIE REPUBLIK ÖSTERREICH 429. Verordnung: Einzelhandel-Ausbildungsordnung 429. Verordnung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit. - ppt herunterladen
BUNDESGESETZBLATT FÜR DIE REPUBLIK ÖSTERREICH 429. Verordnung: Einzelhandel-Ausbildungsordnung 429. Verordnung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit.
Veröffentlicht von:Lies Reidenbach
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BUNDESGESETZBLATT FÜR DIE REPUBLIK ÖSTERREICH 429. Verordnung: Einzelhandel-Ausbildungsordnung 429. Verordnung des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit über die Berufsausbildung im Lehrberuf Einzelhandel (Einzelhandel-Ausbildungsordnung) Auf Grund der §§ 8, 24 und 27 des Berufsausbildungsgesetzes, BGBl. Nr. 142/1969, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 83/2000, wird verordnet: Büro- und EH-Kaufleute: VBK auf die LAP Büro/EH-Kaufleute Ausbildungstyp: Berufsspezifische Ausbildungen Zielsetzung: Vermittlung und Vertiefung aller Kenntnisse für die Lehrabschlussprüfung Voraussetzung: Abgeschlossene Lehrzeit oder Erfüllung von Umständen, die ein Dispensansuchen positiv erwarten lassen, Inhalt: Wirtschaftskunde und Schriftverkehr, Kaufmännisches Rechnen, Buchhaltung, Verkaufs- und Warenkunde, Kommunikations- und Verkaufstraining, Schaufenstergestaltung, EDV, Bewerbungstraining, Warenbeschaffung, Warenannahme und Warenübernahme, Mängelfeststellung, Reklamation, Werbung, Verkaufsförderung, Warenpräsentation, Warenlagerung, Verkaufsvorbereitung, Qualitäts- und verwendungsbezogene Kenntnis über Waren des Fachbereiches, Warengruppenspezifische Besonderheiten von Waren des Fachbereiches, Kundenberatung und Information, Verkaufsabwicklung, Anbahnung von Zusatzverkäufen, Verkaufsabrechnung, Behandlung von Reklamationen, Praktisches Durchspielen der Prüfung. Abschluss: Akademische/r Exportkaufmann/-frau. Berufe: Europa-ManagerIn Exportkaufmann/-frau ExportleiterIn Großhandelskaufmann/-frau ManagerIn ManagerIn im Bereich Export VertriebsleiterIn Lehrberuf Einzelhandel § 1. (1) Der Lehrberuf Einzelhandel ist mit einer Lehrzeit von drei Jahren und folgenden Schwerpunkten eingerichtet: 1. Allgemeiner Einzelhandel, 2. Fleischfachhandel, 3. Lebensmittelhandel, 4. Textilhandel, 5. Einrichtungsberatung, 6. Baustoffhandel, 7. Elektro-Elektronikberatung, 8. Kraftfahrzeuge und Ersatzteile, 9. Schuhe, 10. Sportartikel, 11. Eisen- und Hartwaren. (2) Der Lehrbetrieb hat neben dem Allgemeinen Teil (Basismodul) zumindest einen Schwerpunkt (Schwerpunktmodul) zu vermitteln. Eine Zusatzausbildung in einzelnen Fertigkeiten und Kenntnissen anderer Schwerpunkte ist möglich. (3) In den Lehrverträgen, Lehrzeugnissen, Lehrabschlussprüfungszeugnissen und Lehrbriefen ist der Lehrberuf in der dem Geschlecht des Lehrlings entsprechenden Form (Einzelhandelskaufmann oder Einzelhandelskauffrau) zu bezeichnen. (4) Die Schwerpunktausbildung ist jedenfalls im Lehrvertrag durch einen entsprechenden Hinweis neben der Bezeichnung des Lehrberufs zu vermerken. Berufsprofil
Berufsbild § 3. (1) Für die Ausbildung im Lehrberuf Einzelhandel wird folgender allgemeiner Teil (Basismodul) festgelegt. Die angeführten Fertigkeiten und Kenntnisse sind spätestens in dem jeweils angeführten Lehrjahr beginnend derart zu vermitteln, dass der Lehrling/Auszubildende zur Ausübung qualifizierter Tätigkeiten im Sinne des Berufsprofils befähigt wird, die insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen, Kontrollieren und Optimieren einschließt. Pos. 1. Lehrjahr- 1.Monat 1. Der Lehrbetrieb 1.1 Kenntnis über den Lehrbetrieb 1.1.1 Kenntnis der Betriebs- und Rechtsform des Lehrbetriebes 1.1.2 Kenntnis der Ziele und der Marktposition des Lehrbetriebes sowie der Standorteinflüsse Pos. 1. Lehrjahr -1.Monat 1.2 Einrichtungen, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung 1.2.1 Funktionsgerechte Verwendung der betrieblichen Einrichtungen und Geräte des Verkaufes 1.2.2 Kenntnis der Gesundheits-, Unfall- und Umweltgefahren sowie der einschlägigen Schutz- und Sicherheitsvorschriften 1.2.3 Kenntnis der behördlichen Aufsichtsorgane, Sozialversicherungen und Interessenvertretungen sowie der aushangpflichtigen arbeitsrechtlichen Vorschriften 1.3 Ausbildung im dualen System 1.3.1 Kenntnis der Lehrvertragspartner und der Verpflichtungen aus dem Lehrvertrag (§§ 9 und 10 Berufsausbildungsgesetz) 1.3.2 Kenntnis des Inhalts und der Ziele der Ausbildung sowie einschlägige Weiterbildungsmöglichkeiten 1.4 Organisation und Warenwirtschaft 1.4.1 Kenntnis des organisatorischen Aufbaus sowie der Aufgaben und Zuständigkeiten der einzelnen Betriebsbereiche 1.4.2 Kenntnis der betrieblichen technischen Hilfsmittel und Durchführung einfacher im Betrieb vorhandener EDV-Anwendungen 1.4.3 – Kenntnis der betrieblichen Arbeitsabläufe, der betrieblichen Warenbewegung und der sich daraus ergebenden Belege 1.4.4 – – Kenntnis der betrieblichen Kosten, ihrer Zusammensetzung und ihrer Auswirkungen auf die Rentabilität und die Preisgestaltung 1.4.5 Kenntnis der Formen der betrieblichen Kommunikation Einkaufsgewohnheiten der Kunden 2. Lehrjahr -2. Monat 2.2 Einrichtungen, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung 1.2.1 Funktionsgerechte Verwendung der betrieblichen Einrichtungen und Geräte des Verkaufes 1.2.2 Kenntnis der Gesundheits-, Unfall- und Umweltgefahren sowie der einschlägigen Schutz- und Sicherheitsvorschriften 1.2.3 Kenntnis der behördlichen Aufsichtsorgane, Sozialversicherungen und Interessenvertretungen Berufsprofil § 2. Durch die Berufsausbildung im Lehrbetrieb und in der Berufsschule soll der ausgebildete Lehrling befähigt werden, die nachfolgenden Tätigkeiten fachgerecht, selbstständig und eigenverantwortlich auszuführen: 1. Allgemeiner Einzelhandel: a) Bedarf für die Warenbeschaffung und Durchführung der Warenbestellungen in der betriebsübliche Kommunikationsformen ermitteln, b) Warenlieferungen überwachen und administrativ bearbeiten, c) Waren übernehmen, kontrollieren, lagern und pflegen, d) betriebliches Warensortiment vorbereiten, bereitstellen und verkaufsgerecht präsentieren, e) Kunden bei der Produktauswahl beraten und Serviceleistungen anbieten, f) Verkaufsgespräche führen, g) Bestellungen und Kundenaufträge entgegennehmen und abwickeln inklusive Rechnungslegung und Zahlungsverkehr, h) Kundenreklamationen behandeln.
sowie der aushangpflichtigen arbeitsrechtlichen Vorschriften 1.3 Ausbildung im dualen System 1.3.1 Kenntnis der Lehrvertragspartner und der Verpflichtungen aus dem Lehrvertrag (§§ 9 und 10 Berufsausbildungsgesetz) 1.3.2 Kenntnis des Inhalts und der Ziele der Ausbildung sowie einschlägige Weiterbildungsmöglichkeiten 1.4 Organisation und Warenwirtschaft 1.4.1 Kenntnis des organisatorischen Aufbaus sowie der Aufgaben und Zuständigkeiten der einzelnen Betriebsbereiche 1.4.2 Kenntnis der betrieblichen technischen Hilfsmittel und Durchführung einfacher im Betrieb vorhandener EDV-Anwendungen 1.4.3 – Kenntnis der betrieblichen Arbeitsabläufe, der betrieblichen Warenbewegung und der sich daraus ergebenden Belege 1.4.5 Kenntnis der Formen der betrieblichen Kommunikation 2. Warenbeschaffung und Lagerung 2.1 Einkaufsplanung 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 2.1.4 – Kenntnis der für den Betrieb relevanten Bedingungen und Regelungen des Warenbezuges 2.2 Einkaufsabwicklung 2.2.1 – Bestellungen in der betriebsüblichen Kommunikationsform unter Berücksichtigung von Menge, Preis und Qualität 2.3 Warenannahme und Warenübernahme 2.3.1 Kontrolle der Wareneingänge – 2.3.2 – Feststellen von Mängeln und Ergreifen von Maßnahmen unter Einschluss anfallender schriftlicher Arbeiten 2.3.3 – Bearbeitung der Lieferpapiere 2.4 Warenlagerung 2.4.1 Grundkenntnisse über wesentliche Lagerungsvorschriften für Waren 2.4.2 – Kenntnis der Organisation und der Arbeitsabläufe im Lager 2.4.3 Produktgerechte Lagerung unter Beachtung von Ordnung, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit 2.4.4 – Kenntnis der Bedeutung und Mitarbeit bei der Inventur 3. 3. Lehrjahr- 3.Monat Verkauf 3.1 Verkaufsvorbereitung 3.1.1 Vorarbeiten für den Verkauf 3.1.2 – Kenntnis der Preisauszeichnungsvorschriften, Durchführung der Preisauszeichnung 3.1.3 – Feststellen des Bestandes und Bestandsübersicht 3.1.4 – Fachgerechte Warenplatzierung 3.1.5 – Kenntnis über und Mitwirkung bei der fachgerechten Gesetzes und betriebsgerechten Abfallentsorgung 3.2 Warensortiment 3.2.1 Allgemeine Warenkunde (fachliche Zusammensetzung, Breite, Tiefe und Herkunft, Eigenschaften, Beschaffenheit, Form, Ausführung, Sorten, Größen sowie Verwendungsmöglichkeiten und Umweltverträglichkeit) 3.2.2 Kenntnis der handelsüblichen und branchenüblichen Warenbezeichnungen und Fachausdrücke 3.2.3 Kenntnis grundlegender für den Betrieb relevanter Vorschriften und Maßnahmen betreffend den Umweltschutz 3.3 Verkaufsförderung und Werbung 3.3.1 Gestalten einer verkaufsgerechten Warenpräsentation 3.3.2 Einfache Dekorationsarbeiten (wie Innendekorationen oder Schaufensterdekoration) BGBl. II – Ausgegeben am 7. Dezember 2001 – Nr. 429 2461
Pos. 1. Lehrjahr 1.Monat 2. Lehrjahr- 2.Monat 3. Lehrjahr- 3.Monat 3.3.3 – Kenntnis der Ziele, der Umsetzung und Wirkungsweisen von Werbung und Dekoration 3.3.4 – Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von betriebsspezifischen verkaufsfördernden Maßnahmen 3.4 Kundenberatung und Warenverkauf 3.4.1 Kenntnis des betriebsinternen Erscheinungsbildes – 3.4.2 Kenntnis des kundengerechten Verhaltens und der kundengerechten Kommunikation 3.4.3 Kenntnis des Kundenkreises mit seinen Einkaufsgewohnheiten und seinem Kundenverhalten 3.4.4 Kenntnis des Ablaufes und der Gestaltung des Verkaufsgespräches 3.4.5 Führen von Verkaufsgesprächen, Bedarf und Wünsche der Kunden ermitteln, Verkaufsargumente ableiten, Fragen und Einwände der Kunden berücksichtigen 3.4.6 Kenntnis und Anwendung von verkaufsorientierter Gesprächsführung 3.4.7 Bedarfs- und wunschgemäße Warenvorlagen auf Grund der Waren- und Verkaufskenntnisse 3.4.8 – Information und Beratung der Kunden über Wareneigenschaften, Verwendungsmöglichkeiten, Warenpflege, Warenqualität, Qualitäts- und Preisunterschiede 3.4.9 Anbieten von Ergänzungs- und Ersatzartikeln und Serviceleistungen, fachgerechtes Verpacken und Ausfolgen der Waren 3.4.10 – Kenntnis der verkaufsbezogenen rechtlichen Bestimmungen 3.4.11 – Bearbeiten von und Verhalten bei Reklamationen und beim betriebsüblichen Warenumtausch 3.4.12 – Kenntnis der betriebsüblichen Maßnahmen zur Vorbeugung von Ladendiebstahl und des Verhaltens bei Ladendiebstahl 3.5 Verkaufsabrechnung 3.5.1 – Kenntnis der angewandten Kassensysteme und der mit dem Geldverkehr verbundenen Sicherheitsmaßnahmen, Bedienen der Kasse 3.5.2 – – Abwickeln von Barzahlung, unbarer Zahlung und von Zahlungen in Fremdwährung 3.5.3 – – Grundkenntnisse der einschlägigen Steuern und Abgaben 3.5.4 – Kassenzettel und Rechnungen ausfertigen, einschließlich Ausrechnen und Ausweisen der Umsatzsteuer 3.5.5 Erstellen von Kassenberichten 3.5.6 Grundkenntnisse des betrieblichen Zahlungsverkehrs mit Zahlungsverkehrs mit Dienstleistern und Lieferanten
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