Source: https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/04/25/graduatori-interna-di-istituto-lesclusione-per-chi-fruisce-dellart-21-della-legge-10492/
Timestamp: 2017-11-22 16:22:28+00:00
Document Index: 58894565

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'art. 21', 'art. 33', 'art. 7', 'art. 7', 'art. 21', 'art. 601', 'art. 9', 'art 21', 'art. 21']

Graduatoria interna di istituto: l'esclusione per chi fruisce dell'art. 21 della legge 104/92 | Chiedilo a Lalla - OrizzonteScuola
sono due le tipologie che riguardano la legge 104/92 ai fini dell’esclusione delle graduatorie interne di istituto. Una sono i docenti che hanno l’art. 21 della L. 104 con un’invalidità superiore ai 2/3; l’altra riguarda i dipendenti con l’art. 33 comma 6 della legge 104. Entrambi andranno esclusi dalla graduatoria.
Il punto III dell’art. 7/1 del CCNI 2013/14 indica chiaramente entrambi i casi.
Il caso che ci interessa è il punto 1 in cui il Contratto afferma che la precedenza e l’esclusione dalla graduatoria interna di istituto (richiamato nell’art. 7/2) spetta ai “disabili di cui all’art. 21, della legge n. 104/92, richiamato dall’art. 601 del D.L.vo n. 297/94, con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni iscritte alle categorie prima, seconda e terza della tabella “A” annessa alla legge 10 agosto 1950, n. 648”.
Per beneficiare delle precedenze e dell’esclusione dalla graduatoria interna gli interessati dovranno produrre apposita certificazione così come dettagliato nel successivo Art. 9 – Documentazione e Certificazioni.
L’art. 9 recita:
Pertanto, stando a quanto prescrive il Contratto la docente se ha presentato un certificato (o due certificati) in cui si attesta che fruisce dell’art 21 della legge 104/92 e il grado di invalidità superiore ai 2/3 dovrà necessariamente essere esclusa dalla graduatoria.
Precisiamo quindi che non basta solo il grado di invalidità superiore ai 2/3, ma le due cose devono coesistere: riconoscimento dell’art. 21 e il grado di invalidità superiore ai 2/3.
La scuola e la docente dovranno attenersi solo a quanto specificato nel Contratto.