Source: https://ogido.pl/regulamin/polityka-prywatnosci-dla-pracodawcow
Timestamp: 2020-01-25 01:53:19+00:00
Document Index: 87975565

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 12']

Polityka prywatności dla Pracodawców
Załącznik nr 2 do Regulaminu korzystania z Serwisu OGIDO serwis rekrutacyjny dla Pracodawców
II. Specjalista ds. ochrony danych osobowych.
1. w celu wysyłania do Ciebie informacji handlowych (marketingowych) za pomocą środków komunikacji elektronicznej, na podstawie Twojej zgody (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO):
2. w celu zawarcia umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną (korzystania z serwisu OGIDO serwis rekrutacyjny) na podstawie Twojego zainteresowania naszą ofertą (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
3. w celu wykonania i na podstawie umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną (korzystania z serwisu OGIDO serwis rekrutacyjny) do zawarcia której dochodzi wskutek akceptacji Regulaminu (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
4. w celu realizacji przez ADO czynności wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, m. in. dla celów podatkowych i rachunkowych (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
5. w celach analitycznych (lepszego doboru usług do potrzeb naszych klientów, ogólnej optymalizacji naszych produktów, optymalizacji procesów obsługi, budowania wiedzy o naszych klientach, analizy finansowej naszej spółki itp.) będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego w tym interesu (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
6. w celach archiwalnych (dowodowych) będących realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
7. w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego w tym interesu (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
8. w celu badania satysfakcji klientów będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu określania jakości naszej obsługi oraz poziomu zadowolenia naszych klientów z produktów i usług (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
9. w celu oferowania Ci przez nas produktów i usług bezpośrednio (marketing bezpośredni), w tym dobierania ich pod kątem Twoich potrzeb, czyli profilowania, będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego w tym interesu (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
10. w celu oferowania Ci bezpośrednio (marketing bezpośredni) produktów i usług firm z nami współpracujących (naszych partnerów), w tym dobierania ich pod kątem Twoich potrzeb, czyli profilowania, będącego realizacją prawnie uzasadnionego w tym interesu naszego i naszych partnerów (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
Twoje dane osobowe wynikające z zawartej z serwisem OGIDO serwis rekrutacyjny umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną będą przetwarzane przez okres niezbędny do wykonania usługi, jak również przez okres, w którym mogą ujawnić się roszczenia związane z tą umową, czyli przez 3+1 lat od końca roku, w którym wygasła (została rozwiązana) umowa, w tym 3 lat to najdłuższy możliwy okres przedawnienia roszczeń, dodatkowy rok jest na wypadek roszczeń zgłoszonych w ostatniej chwili i problemów z doręczeniem, a liczenie od końca roku służy określeniu jednej daty usunięcia danych dla umów kończących się w danym roku.
Do Twoich danych mogą mieć dostęp nasi podwykonawcy (podmioty przetwarzające), np. firmy księgowe, prawnicze, informatyczne, hostingowe, agencje marketingowe, firmy, które zapewniają usługi płatnicze, jak również podmioty i organy, którym ADO jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednakże niezbędny do zawarcia umowy świadczenia usług drogą elektroniczną (korzystania z serwisu OGIDO serwis rekrutacyjny).
Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane także w formie zautomatyzowanego przetwarzania, w tym profilowania. Informujemy, iż oceniamy Twoje preferencje i aktywności w Serwisie. Działania te mają na celu właściwe dopasowanie oferty, tak ażeby była ona zgodna z Twoimi oczekiwaniami i potrzebami.
Użytkownik (Pracodawca), który pozyskał dane osobowe Kandydata, za pośrednictwem serwisu OGIDO serwis rekrutacyjny, jak również w przypadku składania przez Kandydata aplikacji na ofertę pracy tego Użytkownika (Pracodawcy), administratorem danych osobowych tego Kandydata staje się wówczas ten pracodawca, który we własnym zakresie odpowiada za zgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych Użytkownika. Użytkownik (pracodawca) jako administrator danych osobowych kandydata/pracownika ponosi wyłączną odpowiedzialność za wywiązanie się wobec niego z obowiązków informacyjnych określonych w art. 12 – 14 RODO.
W takim przypadku wyłączona jest jakakolwiek odpowiedzialność właściciela serwisu OGIDO serwis rekrutacyjny na jakiekolwiek naruszenie tych danych osobowych przez pracodawcę oraz inne osoby trzecie, w tym odpowiedzialność za szkody powstałe w wyniku tych naruszeń dla Użytkownika.
Serwis OGIDO serwis rekrutacyjny przetwarza dane tego kandydata/pracownika oraz wskazanych przez Użytkownika (pracodawcę) danych osobowych jego pracowników, wskazanych jako osoby kontaktowa, tylko i wyłącznie w zakresie i celu wskazanym przez tego Użytkownika (pracodawcę), na podstawie zawartej Umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych dostępna jest tutaj.
Do zawarcia Umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych pomiędzy Użytkownikiem (pracodawcom) a serwisem OGIDO serwis rekrutacyjny dochodzi wskutek akceptacji Regulaminu korzystania z serwisu OGDIO serwis rekrutacyjny dla Pracodawców. Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych stanowi integralną część tego Regulaminu.