Source: http://ekspertax.pl/home/item/2176-imprezy-intergracyjne-orzeknie-trybuna%C5%82-konstytucyjny.html
Timestamp: 2018-07-23 11:34:19+00:00
Document Index: 125134459

Matched Legal Cases: ['art. 12', 'art. 12', 'FSK ', 'FSK ', 'SA/Wr ', 'FSK ', 'SA/Gd ', 'SA/Wr ', 'SA/Wr ', 'SA/Wr ', 'SA/Wa ', 'SA/Sz ']

﻿ Imprezy intergracyjne. Orzeknie Trybunał Konstytucyjny
powrót Podatki dochodowe Imprezy intergracyjne. Orzeknie Trybunał Konstytucyjny
PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracodawca nie może być nigdy pewny czy postępuje prawidłowo z uwagi na ogólny charakter tego przepisu. Nigdy zatem nie wie czy pomniejszyć przychód pracownika o kwotę odprowadzonej zaliczki z tytułu nieodpłatnych świadczeń, narażając się przy tym na spór z pracownikami o bezpodstawne zaniżenie wynagrodzenia, w sytuacji gdyby okazało się, że taka zaliczka została pobrana nienależnie, czy nie pobrać zaliczki i narazić się na spór z organami podatkowymi, jeśli okaże się, że takie świadczenie stanowi jednak podstawę do opodatkowania.
Według niektórych organów podatkowych już sama możliwość uczestnictwa w imprezie integracyjnej rodzi przychód po stronie pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ww. ustawy (np. interpretacja indywidualna ILPB2/415-936/11-2/TR z dnia 15 grudnia 2011 r.). Otrzymanym nieodpłatnym świadczeniem jest już bowiem możliwość skorzystania przez pracownika z usług zakupionych przez pracodawcę (wyrok NSA z dnia 17 stycznia 2012 r., II FSK 2740/11 , wyrok NSA z dnia 2 grudnia 2011 r., II FSK 1017/10).
Z drugiej strony, organy podatkowe twierdzą, że dopiero faktyczne uczestnictwo pracownika w imprezie integracyjnej powoduje przysporzenie po stronie pracownika (interpretacja indywidualna IPPB2/415-1031/11-4/LS z dnia 6 marca 2012 r. (bowiem przychodem pracownika będzie przypadający na ilość uczestników koszt organizacji imprezy poniesiony przez pracodawcę, a nie konsumpcja (interpretacja indywidualna IBPBII/1/415-950/11/HK dnia 14 lutego 2012 r.).
Rolą płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych, jest działanie w taki sposób, aby przekazując świadczenie mógł ustalić jego wartość. To na nim ciąży bowiem obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy w prawidłowej wysokości (interpretacja indywidualna IPTPB1/415- 254/12-4/ASZ z dnia 17 lipca 2012 r.).
Jeżeli pracownik faktycznie nie korzystał ze świadczenia wchodzącego w skład nagrody przyznanej dla zwycięskiego sklepu oraz nie brał udziału w imprezie o charakterze integracyjnym (np. w spotkaniu wigilijnym) - po jego stronie nie można rozpoznać nieodpłatnego świadczenia, a w związku z tym nie powstanie u niego przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2012 r., I SA/Wr 1107/12).
Ustawodawca wyróżnia dwa sposoby zaistnienia przychodu:
otrzymanie,
postawienie go do dyspozycji podatnika.
W przypadku nieodpłatnych świadczeń muszą być one faktycznie otrzymane, w przeciwieństwie do pieniędzy i wartości pieniężnych, które mogą być nie tylko otrzymane, ale również postawione do dyspozycji.
Nie jest to stanowisko odosobnione, albowiem w orzecznictwie sądowoadministracyjnym ugruntował się już pogląd o treści wskazanej wyżej (por. wyrok NSA z dnia 14 kwietnia 2011 r., II FSK 2147/09, wyrok WSA w Gdańsku z dnia 27 kwietnia 2011 r., I SA/Gd 140/11, wyroki WSA we Wrocławiu z dnia 19 kwietnia 2011 r., I SA/Wr 404/11, z dnia 20 stycznia 2011 r., I SA/Wr 1284/10 i dnia 7 maja 2009 r., I SA/Wr 1326/08, wyrok WSA w Warszawie z dnia 27 kwietnia 2010 r., III SA/Wa 2039/09, wyrok WSA w Szczecinie z dnia 20 stycznia 2010 r., I SA/Sz 862/09).
Przeglądane 1934 razy
Więcej z tej kategorii: « Zasady korzystania z ulgi rehabilitacyjnej za 2012 i 2013	Opodatkowanie emerytur w Konwencji z USA »