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Timestamp: 2018-12-16 17:56:59
Document Index: 315874456

Matched Legal Cases: ['artículo 24', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 9', 'artículo 16', 'artículo 18', 'Artículo 10']

El trabajador autónomo en el REAL DECRETO 171/2004 de coordinación de actividades empresariales - CoordinacionEmpresarial.com
Trabajador autónomo | 24/07/2011 | Editorial CTAIMA | 0 Comentarios
El trabajador autónomo en el REAL DECRETO 171/2004 de coordinación de actividades empresariales, 4.50 / 5 (2 votos)
El art. 24 de la Ley 31/1995 señala: “Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales. A tal ﬁn, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios en cuanto a la protección y Prevención de Riesgos Laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores, en los términos previstos en el apartado 1 art. 18 de esta ley”.
La exposición de motivos del REAL DECRETO 171/2004 establece que “el Real Decreto tiene adecuadamente en cuenta lo dispuesto en el apartado 5 del art. 24 de la Ley 31/1995, subrayando que los deberes de cooperación y de información afectan a los trabajadores autónomos de la misma forma que a las empresas cuyos trabajadores desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo.”
Por lo tanto, en base a lo anteriormente dicho, cuando trabajadores autónomos presten servicios en centros de trabajo en los que desarrollen actividades trabajadores de otra u varias empresas, así como cuando los trabajadores autónomos ejecuten su actividad profesional en los locales o centros de trabajo de las empresas para las que presten servicios, serán de aplicación para todos ellos los deberes de cooperación, información e instrucción previstos artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
REAL DECRETO 171/2004 Artículo 4. Deber de cooperación
“El deber de cooperación será de aplicación a todas las empresas y trabajadores autónomos concurrentes en el centro de trabajo, existan o no relaciones jurídicas entre ellos.”
“Las empresas deberán informarse recíprocamente sobre los riesgos especíﬁcos de las actividades que desarrollen en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas concurrentes en el centro, en particular sobre aquellos que puedan verse agravados o modiﬁcados por circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades.”
Es decir, es deber del autónomo que proporcione a todos los empresarios concurrentes las informaciones relativas a los riesgos especíﬁcos de la actividad que desarrolla en el centro y que puedan implicar riesgos para los trabajadores de las demás empresas, o las comunicaciones sobre accidentes o situaciones de emergencia, así como que tenga en cuenta en su propia evaluación de riesgos y planiﬁcación de la actividad preventiva la información recibida por el resto de sujetos concurrentes .
REAL DECRETO 171/2004 Artículo 5. Medios de coordinación de los empresarios concurrentes
“En cumplimiento del deber de cooperación, los empresarios concurrentes en el centro de trabajo establecerán los medios de coordinación para la Prevención de Riesgos Laborales que consideren necesarios y pertinentes en los términos previstos en el capítulo V de este Real Decreto.”
De lo que se deduce, por una parte, la obligación de participación del trabajador autónomo en el establecimiento de los medios de coordinación y, por otra, el deber de aceptar la acción coordinada que se hubiera establecido, siguiendo las instrucciones e indicaciones que a tal efecto le hayan suministrado las personas designadas como coordinadores.
REAL DECRETO 171/2004. Artículo 9. Medidas que deben adoptar los empresarios concurrentes
“1. Los empresarios que desarrollen actividades en un centro de trabajo del que otro empresario sea titular tendrán en cuenta la información recibida de éste en la evaluación de los riesgos y en la planiﬁcación de su actividad preventiva, a las que se reﬁere el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Los empresarios concurrentes deberán comunicar a sus respectivos trabajadores la información y las instrucciones recibidas del empresario titular del centro de trabajo, en los términos previstos en el artículo 18.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. ”
Recordamos el matiz que se encuentra al final del artículo “Las medidas a las que se reﬁeren los apartados anteriores serán de aplicación a todas las empresas y trabajadores autónomos que desarrollen actividades en el centro de trabajo, existan o no relaciones jurídicas entre el empresario titular y ellos”.
REAL DECRETO 171/2004. Artículo 10. Deber de vigilancia del empresario principal
“2. Antes del inicio de la actividad en su centro de trabajo, el empresario principal exigirá a las empresas contratistas y subcontratistas que le acrediten por escrito que han realizado, para las obras y servicios contratados, la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva.
3. El empresario principal deberá comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas.”
Es decir, las empresas que contraten con trabajadores autónomos la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas, y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo, deberán vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por estos trabajadores.
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