Source: https://www.anwaltakademie.de/anmeldung/Arbeitsrecht_kompakt_Duesseldorf_2020/register
Timestamp: 2020-05-27 23:38:39
Document Index: 126214493

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 111', '§ 26', '§ 15']

Arbeitsrecht kompakt: Neue Arbeitswelt – Düsseldorf
Donnerstag, 8. Oktober 2020, 13:30 Uhr bis Freitag, 9. Oktober 2020, 20:00 Uhr
Seminarnummer 71054-20
Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht und Rechtsanwälte/-innen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Unternehmensjuristen/-innen in Personal- und Rechtsabteilungen, Personalmanager/-innen
In kompakten Einheiten werden drei aktuelle Brennpunkte aus dem Themenkomplex "Neue Arbeitswelt" behandelt.
Block 1: "Digitales Zeitalter-neue Anforderungen an das Arbeitsrecht (Arbeitsrecht 4.0)" (Schließ)
Donnerstag, 8. Oktober 2020, 13.30 Uhr bis 19.00 Uhr (5 Vortragsstunden)
• Entgrenzung der Arbeitszeit (Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Arbeit auf Abruf, Vertrauensarbeitszeit, Arbeitsbereitschaft), ständige
Erreichbarkeit als Problem im ArbZG und BUrlG
• Mobile und variable Arbeitsorte - Homeoffice, Mobile Office und BYOD
• Neue Arbeitsvertragsstrukturen: Crowdworking, Neue Selbständige, Zero-Hours-Contract
• Scrum und Agile Projektorganisation
• Schutz von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen bei Industrie 4.0
• Datentransfer im (internationalen) Konzern, EU-US-Privacy Shield
• EU-Datenschutzgrundverordnung und neues BDSG
• Betriebsverfassungsrecht: Matrixstrukturen, einheitlicher Betrieb, erweiterte Zuständigkeiten von Konzernbetriebsräten,
virtuelle Betriebe und Mitbestimmung nach § 3 BetrVG, Umgruppierungen in agilen Teams
Block 2: "Arbeitsrechtliche Betrachtung agiler Arbeitsmethoden" (Dr. Müller)
Freitag, 9. Oktober 2020, 8.00 Uhr bis 13.30 Uhr (5 Vortragsstunden)
• Agile Arbeit und Direktionsrecht
• Auswirkungen agiler Arbeitsmethoden auf die variable Vergütung
• Auswirkungen agiler Arbeitsmethoden auf die Arbeitszeit
• Agile Arbeit und Gruppenarbeit gem. § 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG
• Aile Arbeitsmethoden und Arbeitszeitgestaltung gem. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
• Agile Arbeit als Ordnung des Betriebes gem. § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
• Einführung agiler Arbeitsmethoden als Betriebsänderung nach § 111 S. 3 Nr. 4, Nr. 5 BetrVG
• Auswirkung agiler Arbeitsmethoden auf die tarifliche Eingruppierung
Block 3: "Überwachung im Arbeitsverhältnis" (Dr. Grimm)
Freitag, 9. Oktober 2020, 14.30 Uhr bis 20.00 Uhr (5 Vortragsstunden)
• Vorgaben der DSGVO, insb. Ar. 5, 6, 12 ff. und 88 DSGVO
• Deutsche Regelung in § 26 Abs. 1 Satz 1 und 2 BDSG
• Betriebsvereinbarungen als Erlaubnistatbestand und Anforderungen an deren Gestaltung
• Transparenzgebot und Zulässigkeit verdeckter Überwachung bei konkretem Verdacht
• Besonderheiten bei derDauerüberwachung
• E-Mail- und Internetkontrolle
• Unternehmensinterne Untersuchungen und Screening
• Fallgruppen der Arbeitnehmerüberwachung von A - Z (z. B. Biometrische Verfahren, Detektivüberwachung, Ortung, Profiling, Videoüberwachung)
• Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote (insb. im Kndigungsschutzprozess bei datenschutzrechtlich unzulässigen Überwachungsmaßnahmen)
• Stand der e-privacy-VO
• Dr. Detlef Grimm, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln
• Markus Schließ, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Informationstechnologierecht, Stuttgart, Lehrbeauftragter an den FH Esslingen und Stuttgart
Holiday Inn Düsseldorf City • Fon 0211 / 20541100
begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 13. August 2020 • EZ/ÜF 112,- EUR
Donnerstag, 8. Oktober 2020, 13:30 Uhr bis Freitag, 9. Oktober 2020, 20:00 Uhr (15 Vortragsstunden gem. § 15 FAO)