Source: http://www.ahs-aktuell.at/?page_id=1412
Timestamp: 2020-07-03 17:13:24
Document Index: 185026587

Matched Legal Cases: ['§50', '§20', '§50', '§50', '§20', '§50', '§15', '§8', '§8', '§8', '§8', '§8', '§8', '§22', '§60', '§61']

Für Pragmatisierte ist das öffentlich-rechtliche Dienstverhältnis ist grundsätzlich ein Vollbeschäftigungsverhältnis. Unter bestimmten Bedingungen in Form der Herabsetzung der regelmäßigen Wochendienstzeit ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.
Für Vertragsbedienstete kann eine Teilzeitbeschäftigung vertraglich vereinbart werden.
Bei allen Formen der Teilzeitbeschäftigung sind die dienst-, besoldungs- und pensionsrechtlichen Folgen und Auswirkungen nach dem Gehaltsgesetz (GehG), dem Vertragsbedienstetengesetz (VBG) und dem Pensionsgesetz (PG) zu berücksichtigen.
MÖGLICHKEITEN DER TEILZEITBESCHÄFTIGUNG:
Teilzeitbeschäftigung nach BDG §50a:
Aus beliebigen Gründen zulässig – Zustimmung der Dienstbehörde erforderlich
Ausmaß: flexibel bis auf die Hälfte der Vollbeschäftigung
Dauer: Gesamtdauer bis zu 10 Jahren. länger als 10 Jahre: das zuletzt bestehende Ausmaß der Herabsetzung bleibt auf Dauer
Volle Anrechnung für Vorrückung und Ruhegenussvordienstzeit
Vertragslehrer: nach VBG §20 gelten die Bestimmungen des BDG §50a analog – Dauer: maximal 5 Jahre
Teilzeitbeschäftigung nach BDG §50b:
Herabsetzung zur Betreuung eines eigenen, eines Wahl- oder Pflegekindes oder eines sonstigen Kindes im gemeinsamem Haushalt
Ausmaß: bis auf die Hälfte der Lehrverpflichtung (bei Bezug von Kinderbetreuungsgeld auch weniger)
Zeitraum: zwischen der Geburt des Kindes und dessen Schuleintritt
Vertragslehrer: nach VBG §20 gelten die Bestimmungen des BDG §50b analog
Teilzeitbeschäftigung nach dem Mutterschutz- bzw. Väterkarenzurlaubsgesetz (MSchG §15h; VKG §8):
Zeitraum: zwischen Ende der Schutzfrist und dem 7. Lebensjahr des Kindes bzw. bis zum späteren Schuleintritt des Kindes
Voraussetzungen: Mindestens 3 Jahre im Dienst[1]; der andere Elternteil darf sich nicht gleichzeitig in Karenz nach MSchG NKG befinden
Volle Anrechnung für Vorrückung, für Pension zur Gänze
Aliquote Bezahlung[2] (bei Bezug von Kinderbetreuungsgeld: Einhaltung der Zuverdienstgrenze)
Lehrpflichtermäßigung aus gesundheitlichen Gründen (BLVG §8 Abs. 2 Z1):
Ausmaß: bis auf die Hälfte aus gesundheitlichen Gründen
Volle Anrechnung für Pension und Vorrückung
Lehrpflichtermäßigung aus öffentlichem Interesse (BLVG §8 Abs. 2 Z2):
Voraussetzungen: Die Tätigkeit, die im öffentlichen Interesse ist, muss in direktem Bezug zur lehramtlichen Tätigkeit stehen (z. B. Lehrplan- oder Lehrbuchentwicklung). Es muss zumindest ein Gegenstand unterrichtet werden.
Bezug: Minderung erfolgt anteilig
Dauer – maximale Gewährung: 5 Jahre
Lehrpflichtermäßigung bei sonstigen Tätigkeiten (BLVG §8 Abs. 2 Z3):
Zur Ausübung von Aufgaben auf der österreichischen Schule gemäßen Tätigkeiten auf kulturellem, sozialem, religiösem, sportlichem oder wissenschaftlichem Gebiet, wenn dem Bund, von der Einrichtung, für die der Lehrer tätig wird, Ersatz nach BLVG §8 Abs. 7 geleistet wird.
Anspruchsmöglichkeit: maximal 10 Jahre
Ersatz gemäß BLVG §8 Abs. 7: Zuschlag im Ausmaß von 50 % der dem Ausmaß der Lehrpflichtermäßigung entsprechenden Bezüge, von denen der Lehrer einen Pensionsbeitrag gemäß §22 des Gehaltsgesetzes 1956 oder gemäß §60 des Pensionsgesetzes 1965, BGBl. Nr. 340 – die Ersatzkosten übernehmen gewöhnlich Dritte (z. B. private Vereine, Organisationen etc.)
[1] Falls nicht erfüllt: Teilzeit bis zum 4. Lebensjahr des Kindes möglich
[2] Für eine Supplierstunde erhält die Lehrperson mit Teilzeitbeschäftigung nach GehG §61 Abs. 12 eine Vergütung von 1,20 % des Monatsbezuges
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Patricia Gsenger	/ Posted on 20. Februar 2020	/ 0