Source: http://bedzin.praca.gov.pl/strona-glowna/-/asset_publisher/Qat7ebECUfDp/content/6069958-informacja-na-temat-zatrudniania-cudzoziemcow-w-polsce-od-1-stycznia-2018-r-
Timestamp: 2019-05-24 11:16:34+00:00
Document Index: 4164260

Matched Legal Cases: ['art. 88', 'art. 90', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 90', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 88', 'art. 90', 'art. 120', 'art. 218', 'art. 270', 'art. 189', 'art. 90']

Informujemy, że w związku ze zmianami przepisów dot. zatrudnienia cudzoziemców, które wchodzą w życie 1 stycznia 2018 r. ustawą z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2017 r., poz. 1543) na naszej stronie internetowej zamieszczone są nowe zasady rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i zasady wydawania zezwoleń na pracę sezonową, jak również wzory dokumentów.
Ponadto na stronie Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w zakładce "Zatrudnianie cudzoziemców zmiany od 2018 roku" znajdują się informacje szczegółowe, wzory dokumentów i reść ulotek.
Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie informuje, że w związku z nowelizacją ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, od dnia 1 stycznia 2018 r. , zatrudnienie cudzoziemców odbywać się będzie w oparciu o nowe przepisy. ( Dz. U. z 2017 poz. 1543, art. 88n-88za, art. 90-90e)
W związku ze zmianami przepisów dot. zatrudnienia cudzoziemców, które wejdą w życie 1 stycznia 2018 r. ustawą z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2017 r., poz. 1543), Departament Rynku Pracy przygotował ulotki informacyjne:
ulotkę dla pracodawców „Jak zatrudnić cudzoziemca? – podstawowe zasady od 1 stycznia 2018 r. – Informacje dla pracodawców" – w języku polskim;
ulotkę dla cudzoziemców „Praca w Polsce – informacje dla cudzoziemców – podstawowe zasady od 1 stycznia 2018 r." – w języku ukraińskim, rosyjskim, angielskim i polskim.
Zasady rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
(t.j. Dz U. 2017 poz.1065 ze zm.)
Zasady rejestracji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy:
Praca na podstawie oświadczenia można zostać powierzona obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy.
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisuje do ewidencji oświadczeń Powiatowy Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi ( teren m. Będzina i powiat będziński).
Praca cudzoziemca wykonywana na podstawie oświadczenia może być tylko w ramach działalności nie uznanych za sezonowe, określonych w rozporządzeniu wykonawczym w sektorach: rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka.
W oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, podlegającym wpisaniu do ewidencji oświadczeń, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi zamieszcza dane wyszczególnione w art. 88z ust.1 pkt. 1-4 w/w ustawy.
Wzór oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy stanowi załącznik nr 17 Rozporządzenia MRPiPS (DZ.U. 2017 poz. 2345) w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.
Wzór oświadczenia podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy stanowi załącznik nr 16 Rozporządzenia MRPiPS (Dz.U. 2017 poz. 2345) w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.
Procedura wpisania wniosku do ewidencji oświadczeń rozpoczyna się w momencie złożenia przez pracodawcę kompletnego wniosku wraz z ustawowo wymaganymi załącznikami po którym następuje weryfikacja i analiza danych zawartych w przesłanym wniosku.
Oświadczenie można wypełnić i wysłać poprzez formularz elektroniczny zamieszczony na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej -https://www.praca.gov.pl. Dokumenty składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
Oświadczenie w formie papierowej składa się w siedzibie Urzędu w Będzinie przy ul. I. Krasickiego 17 A w pok. 212, w godzinach od 730 do 1430.
co najmniej 7 dni roboczych przed planowaną datą zatrudnienia cudzoziemca przebywającego na terenie RP, 10 dni roboczych w przypadku cudzoziemca ubiegającego się o wizę .
ul. Krasickiego 17A
55 8438 0001 0021 2285 2000 0210
ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży ( gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy jest osoba fizyczna),
oświadczenie o niekaralności pracodawcy w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1 – 6 w/w ustawy – załącznik nr 6 Rozporządzenia MRPiPS w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń (Dz.U. 2017 poz. 2345).
zachodzą przesłanki odmowy zawarte w art. 88z ust.5 i 6 w/w ustawy,
19. Wpis nowego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń nie jest wymagany, jeżeli:
o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o:
a) podjęciu pracy przez cudzoziemca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy;
b) niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji.
Zasady wydawania przez Powiatowy Urząd Pracy
(tj. Dz U. 2017 poz.1065 ze zm.)
Zasady wydawania zezwolenia na pracę sezonową
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje Powiatowy Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Zezwolenie na pracę sezonową wydawane jest dla cudzoziemca, który będzie wykonywał pracę sezonową tj. pracę w ramach działalności uznanych za sezonowe, określonych
w rozporządzeniu wykonawczym w sektorach: rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka.
Procedura wydania zezwolenia na pracę sezonową rozpoczyna się w momencie, gdy wniosek zostaje:
-złożony w w siedzibie Urzędu w Będzinie ul.Krasickiego 17A w pok.212 - , w godzinach od 730 do 1430.
-przesłany przez pracodawcę elektronicznej wersji kompletnego wniosku (poprzez formularz elektroniczny zamieszczony na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - https://www.praca.gov.pl. wraz z ustawowo wymaganymi załącznikami), po którym następuje weryfikacja i analiza danych zawartych w przesłanym wniosku.
Wzór wniosku podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na pracę sezonową stanowi załącznik nr 2 do Rozporządzenia MRPiPS w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ( Dz.U. 2017 poz. 2345).
Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową stanowi załącznik nr 3 do Rozporządzenia MRPiPS w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń( Dz.U. 2017 poz. 2345).
Wzór wniosku podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową stanowi załącznik nr 10 Rozporządzenia MRPiPS w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ( Dz.U. 2017 poz. 2345).
Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową stanowi załącznik nr 11 Rozporządzenia MRPiPS w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń (Dz.U. 2017 poz. 2345).
a) ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży albo, jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość – w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna;
b) kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość cudzoziemca; natomiast jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;
c) kopię ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
d) dowód wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1a ustawy;
e) dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie
w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
f) informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż
180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez
starostę – 90 dni przed dniem złożenia wniosku, jeżeli jest ona wymagana;
g) dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych
kandydatom do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych
w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych
h) dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy
wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu
5 ostatnich lat – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do
ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2
lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
i) dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy
cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną
przez danego cudzoziemca – w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie
wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające
w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
j) dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8
k) oświadczenie o niekaralności pracodawcy ( podpisane przez pracodawcę) załącznik
nr 18 Rozporządzenia MRPiPS w sprawie wydawania zezwolenia na pracę
cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ( Dz.U. 2017 poz. 2345).
a) wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem, nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;
b) podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołączył do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową informację starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2.
c) Przepisu pkt 2 nie stosuje się w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi będącemu obywatelem państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 10.
a) podmioty gospodarcze wskazują w oświadczeniu siedzibę jak i miejsce wykonywania pracy z adresem tzw. „wirtualnego biura" (podmiot nie posiada fizycznie siedziby).
b) działalność gospodarcza jest zawieszona lub okresy zawieszenia działalności znacznie przekraczają okres aktywnej działalności;
c) wniosek składa osoba bezrobotna aktualnie zarejestrowana w Urzędzie Pracy.
a) Zachodzą przesłanki odmowy zawarte w art. 120.
b) Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie czynu z art. 218–221 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – kodeks karny.
c) Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę czynu
d) z art. 270–275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – kodeks karny, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę.
e) podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osobą fizyczną, karaną za czyn, o którym mowa w art. 189a ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – kodeks karny, lub karaną w innym państwie na podstawie przepisów protokołu o zapobieganiu, zwalczaniu oraz karaniu za handel ludźmi, w szczególności kobietami i dziećmi, uzupełniającego konwencję narodów zjednoczonych przeciwko międzynarodowej przestępczości zorganizowanej, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę.
a) wniosek o wydanie zezwolenia na pracę został złożony dla pozoru,
b) zezwolenie będzie wykorzystane przez cudzoziemca w celu innym niż wykonywanie pracy dla danego podmiotu
c) podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzaniem pracy innym osobom.
Starosta może umorzyć postępowanie w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową jeżeli:
wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji wniosków, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi w terminie 120 dni od dnia dokonania wpisu nie przedstawił kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej chyba że, okoliczności wskazują, że zezwolenie na pracę sezonową zostanie wykorzystane zgodnie z celem w późniejszym terminie.
a) cudzoziemiec jest obywatelem państwa określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust. 10;
b) cudzoziemiec otrzymuje wynagrodzenie nie niższe niż określone w posiadanym
a. nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej
b. nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
c. podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi i cudzoziemiec zawarli
umowę o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej.
Informacja na temat zatrudniania cudzoziemców w Polsce od 1 stycznia 2018 r..odt
Ilość odsłon: 1549683