Source: http://www.aelma.com/node/55
Timestamp: 2017-06-24 18:52:20
Document Index: 185920075

Matched Legal Cases: ['Artículo 23', 'Artículo 23', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23']

Artículo 23. Vacaciones | Aelma
Inicio Artículo 23. Vacaciones CAPÍTULO III
Artículo 20. Jornada.—1. La jornada máxima ordinaria será de treinta y nueve horas semanales de trabajo efectivo, distribuida en cinco días de trabajo y dos días consecutivos de descanso, que coincidirán, como norma general, con sábado y domingo. Sin perjuicio de ello, serán válidos los pactos celebrados o aquellos que puedan suscribirse, fijando otro régimen de distribución de jornada y descanso en los centros en los que las necesidades del servicio así lo requieran y resulte acreditado.
Artículo 21. Días libres por festivos.—El trabajador cuya jornada normal se desarrolle en días festivos podrá optar entre:
Artículo 22. Horarios.—La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones técnicas, organizativas y productivas, podrá acordar modificaciones en el horario, que de no ser aceptadas por los representantes legales de los trabajadores habrán de tramitarse a través del procedimiento establecido para las modificaciones sustanciales de las condiciones contractuales.
Artículo 23. Vacaciones.—El personal sujeto a las normas de este convenio disfrutará de treinta y un días naturales de vacaciones anuales retribuidas, siempre y cuando lleve un año de servicio en la empresa, siendo, en otro caso, proporcional entre el tiempo de alta en la empresa y el 31 de diciembre siguiente. Si el trabajador disfrutara las vacaciones antes de dicha fecha y causara baja, se le descontará en la liquidación los días que de más haya disfrutado de acuerdo con la proporcionalidad establecida.