Source: http://docplayer.fi/859237-Tarkastuskertomus-112-2005-tyollistamistukien-tyollisyysvaikutukset.html
Timestamp: 2016-12-05 08:46:57+00:00
Document Index: 23793526

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko\n', 'kko ']

⭐TARKASTUSKERTOMUS 112 / Työllistämistukien työllisyysvaikutukset
TARKASTUSKERTOMUS 112 / Työllistämistukien työllisyysvaikutukset
Download "TARKASTUSKERTOMUS 112 / 2005. Työllistämistukien työllisyysvaikutukset"
1 TARKASTUSKERTOMUS 112 / 2005 Työllistämistukien työllisyysvaikutukset2 VALTIONTALOUDEN TARKASTUSVIRASTON TARKASTUSKERTOMUS 112/2005 Työllistämistukien työllisyysvaikutukset3 EDITA PRIMA OY4 5 Asiasanat: työvoimapolitiikka, työllistämistuki, työllisyysvaikutukset, monimuuttujamenetelmät6 SISÄLLYS TIIVISTELMÄ... 7 RESUMÉ JOHDANTO TARKASTUSASETELMA Tarkastuskohteen kuvaus Tarkastuskysymykset ja rajaukset Tarkastusmenetelmät TARKASTUSHAVAINNOT Työhallinnon näkemyksiä tukien vaikutuksista Työministeriö Työvoima- ja elinkeinokeskukset Työvoimatoimistot Päätelmiä Tukien kohdentuminen ja kesto Tukien työllisyysvaikutukset TARKASTUSVIRASTON KANNANOTOT LÄHTEET LIITTEET... 417 8 Tiivistelmä Dnro: 136/54/05 TYÖLLISTÄMISTUKIEN TYÖLLISYYSVAIKUTUKSET Työllistämistukiin käytettiin vuonna 2004 noin 260 miljoonaa euroa. Tuilla pyritään edistämään työttömien työnsaantia ja ehkäisemään syrjäytymistä työelämästä. Tarkastuksessa on arvioitu, millaisia työllisyysvaikutuksia tuilla on ollut, miten tukien vaikutusten seuranta on järjestetty ja minkälaisia toimia hallinnossa on tehty vaikuttavuuden parantamiseksi. Tarkastushavaintojen mukaan tukien vaikutukset toimenpiteen jälkeiseen työllisyyteen vaihtelevat sen mukaan, onko henkilö ollut työllistettynä julkiselle vai yksityiselle työnantajalle. Valtiolle tai kuntiin työllistetyt eivät ole toimenpiteen jälkeen saaneet töitä sen paremmin kuin muutkaan työttömät. Sitä vastoin yksityiselle työnantajalle työllistäminen on parantanut henkilön työnsaantimahdollisuuksia. Paras työllisyysvaikutus on saavutettu starttirahalla. Työministeriö seuraa työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuutta työttömäksi jäävien henkilöiden osuudella toimenpiteessä olleista. Toimenpiteen bruttovaikutusta kuvaava mittari on kuitenkin puutteellinen ja sen käytöstä tulisi luopua. Tarkastusvirasto katsoo, että työhallinnon tulisi myös kehittää mittareita, joilla voitaisiin seurata syrjäytymistä ja sen ehkäisyä nykyistä systemaattisemmin. Työhallinnossa on toteutettu useita toimenpiteitä, joilla on pyritty parantamaan tukien vaikuttavuutta. Toimenpiteet ovat olleet oikeansuuntaisia ja niitä tulee toteuttaa jatkossakin. Vaikutuksia voidaan edistää myös tukien kohdentumista muuttamalla. Jos halutaan tukea heikoimmassa asemassa olevien työttömien työllistymistä, tulee hyväksyä tuen huonot työllisyysvaikutukset. Nämä päätökset edellyttävät kuitenkin lainsäädäntötason ratkaisuja. 79 Resumé D.nr: 136/54/05 SYSSELSÄTTNINGSSTÖDENS SYSSELSÄTTNINGSEFFEKTER För sysselsättningsstöd användes år 2004 ca 260 miljoner euro. Avsikten med stöden är att främja de arbetslösas tillgång till arbete och att förhindra marginalisering från arbetslivet. Med revisionen har utvärderats hurudana sysselsättningseffekter stöden har haft, hur uppföljningen av stödens effekter har ordnats och hurudana åtgärder som har vidtagits inom förvaltningen i syfte att förstärka effekterna. Enligt observationerna vid revisionen varierar effekterna av stöden på sysselsättningen efter åtgärden beroende på det, om personen har varit sysselsatt hos en offentlig eller en enskild arbetsgivare. De som sysselsatts hos staten eller kommunerna har inte efter åtgärden fått arbete desto lättare än andra arbetslösa. Däremot har sysselsättning hos en enskild arbetsgivare förbättrat personens möjligheter att få arbete. Den bästa sysselsättningseffekten har uppnåtts med startpenning. Arbetsministeriet följer upp effekterna av arbetskraftspolitiska åtgärder genom att mäta andelen för personer som förblir arbetslösa av dem som varit föremål för en åtgärd. Den mätare som beskriver åtgärdens bruttoeffekt är emellertid bristfällig och användningen av den borde upphöra. Revisionsverket anser att arbetsförvaltningen också borde utveckla mätare med vilka marginaliseringen och förebyggandet av den kunde följas upp mera systematiskt än för närvarande. Inom arbetsförvaltningen har genomförts nya åtgärder, med vilka man har velat förbättra stödens effekter. Åtgärderna har gått i rätt riktning och de bör genomföras också i fortsättningen. Effekterna kan främjas också med en ändrad inriktning av stöden. Ifall man önskar stöda sysselsättning av de arbetslösa som befinner sig i den svagaste ställningen, måste man acceptera att stöden har svaga sysselsättningseffekter. Sådana beslut förutsätter emellertid avgöranden på lagstiftningens nivå. 810 1 JOHDANTO Aktiivisen työvoimapolitiikan keinot voidaan jakaa työvoiman kysyntään ja tarjontaan vaikuttaviin toimenpiteisiin. Työvoiman tarjontaan pyritään vaikuttamaan esimerkiksi järjestämällä työttömille erilaisia koulutustilaisuuksia, jotka kehittävät työnhakijan taitoja ja tietoja ja täten parantavat henkilön mahdollisuuksia saada työtä. Työvoiman kysyntään voidaan vaikuttaa esimerkiksi alentamalla yritysten työvoimakustannuksia erilaisin tukimuodoin. Työttömiä voidaan työllistää myös julkiselle sektorille. Näillä toimenpiteillä, joita aiemmin kutsuttiin hätäapu- ja työllisyystöiksi, on Suomessa pitkät perinteet. Ensimmäiset hätäaputyöt järjestettiin kuntien toimesta jo 1920-luvulla. Toimenpiteiden toimeenpanojärjestys on säädetty laissa julkisesta työvoimapalvelusta (1295/2002). Lain 2 luvun 2 pykälän mukaan koulutus on ensisijainen toimenpide ja työllisyysmäärärahojen käyttö on toissijainen toimenpide. Lain 7 luvun 1 pykälän mukaan työllisyysmäärärahojen tavoitteena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja parantaa työmarkkinoille sijoittumisen edellytyksiä. Määrärahojen kohdentamisesta säädetään lain 3 luvun 3 pykälässä, jonka mukaan työllisyysmäärärahoilla tuetaan erityisesti pitkäaikaistyöttömien, nuorten ja vajaakuntoisten työllistymistä sekä ehkäistään työttömyyden pitkittymistä ja tasoitetaan työttömyyden alueellisia eroja. Työllisyysmäärärahoilla eli työllistämistuilla on viime vuosina työllistetty keskimäärin henkilöä vuodessa. Määrärahoja toimintaan on vuosittain käytetty noin miljoonaa euroa. Suurin tukityöllistäjä on ollut yksityinen sektori runsaalla työpaikalla. Kunnat ovat työllistäneet noin työtöntä ja valtio muutamia tuhansia työttömiä vuodessa. 1 Useissa vaikuttavuusarvioinneissa työllistämistukien vaikutukset henkilön myöhempään työllistymiseen on todettu osittain kyseenalaisiksi. 2 Arviointien mukaan erityisesti julkiselle sektorille työllistetyt eivät ole tukityön päättymisen jälkeen saaneet töitä yhtään sen 1 2 Työministeriö (2005a). Ks. esim. Aho ja Kunttu (2001), Hämäläinen (1999). 911 paremmin kuin muutkaan työttömät. Arvioinneissa on pyritty huomioimaan myös muut työnsaantiin vaikuttavat tekijät. Työvoimakoulutuksen työllisyysvaikutuksia on arvioitu tarkastusviraston kertomuksessa 97/2005. Vaikuttavuustarkastelun täydentämiseksi on syytä arvioida myös työllistämistukien vaikutuksia työttömien työnsaantimahdollisuuksiin. Aiemmista vaikuttavuusarvioinneista on jo kulunut useita vuosia ja työllistämistukijärjestelmät ja -käytännöt ovat tänä aikana muuttuneet jonkin verran. Muutoksilla on saattanut olla vaikutuksia myös toimenpiteiden vaikuttavuuteen. Mahdolliset työllisyysvaikutukset tulisi myös suhteuttaa tukityöllistämisen kustannuksiin. 1012 2 TARKASTUSASETELMA 2.1 TARKASTUSKOHTEEN KUVAUS Työllistämistuilla pyritään parantamaan työllisyyttä alentamalla työnantajan palkkakustannuksia ja täten lisäämällä työvoiman kysyntää. Työnantajana ja tuen hakijana voi toimia valtion virasto, kunta, yritys tai muu yksityinen työnantaja, kuten yhdistys tai säätiö. Tukea haetaan työnantajan sijaintipaikkakunnan työvoimatoimistolta tai sen paikkakunnan työvoimatoimistolta, jossa työllistetty on työnhakijana. Työnhakija voi myös perustaa oman yrityksen, jolloin tuki maksetaan hänelle ns. starttirahana. Starttirahan tarkoituksena on turvata henkilön toimeentulo yrityksen käynnistysvaiheen aikana. Starttirahan edellytyksenä on, että aloittavalla yrityksellä on edellytyksiä kannattavaan toimintaan mutta yritys ei käynnistyisi ilman tukea. Hakijalta edellytetään yrittäjäkokemusta tai -koulutusta. Työllistämistukimuotoja on useita. Eri tukimuodot, tukiehdot ja tukisummat on lueteltu liitteessä 1. Tässä luvussa käydään läpi tukijärjestelmän pääpiirteet. Normaali palkkaperusteinen työllistämistuki on tarkoitettu ensisijassa pitkäaikaistyöttömien, alle 25-vuotiaiden nuorten ja vajaakuntoisten työttömien työllistämiseen. Tukea maksetaan niiltä päiviltä, joilta työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa, kuitenkin enintään viideltä päivältä viikossa. Palkan on oltava työehtosopimuksen mukainen. Tukea ei kuitenkaan myönnetä, jos työsuhde on alkanut ennen tukipäätöstä työnantaja on edeltävien 9 kuukauden aikana irtisanonut tai lomauttanut henkilöitä samoista tehtävistä tukityöllistäminen aiheuttaisi muiden työntekijöiden irtisanomisen tai lomauttamisen työpaikka täyttyisi ilman tukeakin työnantaja saa muuta valtion tukea henkilön työllistämiseen tuki vääristäisi yritysten välistä kilpailua. 1113 Yritykselle myönnettävän tuen lisäehtona on se, että työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Tietyissä erityistapauksissa voidaan kuitenkin solmia myös määräaikainen työsopimus. Julkisesta työvoimapalvelusta säädetyn lain mukaan tukea voidaan myöntää enintään 10 kuukaudeksi kerrallaan, mutta tietyissä poikkeustapauksissa 3 tukea voidaan myöntää jopa kolmeksi vuodeksi. Tavallisesti tukityön kesto on kuitenkin 6 kuukautta. Tukisumma voi olla enintään 770 euroa kuukaudessa. Valtiolle työllistettäessä maksimi on palkkaluokan A17 mukaiset palkkauskustannukset. Yhdistelmätuki on tarkoitettu vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistämiseen. Tukea myönnetään henkilöille, joiden työttömyys on kestänyt yli 500 päivää ja jotka saavat työmarkkinatukea. Tukimuodon nimi tulee siitä, että normaaliin työllistämistukeen yhdistetään henkilön saama työmarkkinatuki, jonka Kansaneläkelaitos maksaa suoraan työnantajalle. Yhdistelmätuen kesto on korkeintaan 2 vuotta ja määrä 1. vuonna enintään 930 euroa kuukaudessa. Toisena vuonna tuki on pelkän työmarkkinatuen suuruinen eli noin 500 euroa kuukaudessa. Valtion virastoille yhdistelmätukea ei myönnetä. Työllistämistukiin luetaan myös erilaiset työmarkkinatuella toteutetut työharjoittelu- ja työelämävalmennusjaksot. Näissä toimenpiteissä oleva henkilö ei ole työsuhteessa, vaan hänelle maksetaan normaali työmarkkinatuki. Työelämävalmennusta voidaan toteuttaa myös työllistämistuella. Eräitä tilastotietoja tukityöllistämisestä on koottu taulukkoon 1, jonka lähteenä on työhallinnon työllisyyskertomus vuodelta Sosiaalinen yritys ja vajaakuntoinen työnhakija. 1214 Taulukko 1. Työllistämistoimenpiteet vuonna toimenpide määräraha miljoonaa euroa työllistetty keskimäärin henkilöä valtiolle työllistäminen 52, kuntaan työllistäminen 73, yksityissektorin työllistäminen 134, toimenpiteet yhteensä 260, josta nuoret 26, pitkäaikaistyöttömät 117, vajaakuntoiset 20, Toimenpiteiden vaikuttavuuden tunnusluvuksi on valtion talousarvioesityksissä asetettu suhdeluku, joka on työttömäksi jääneiden osuus työllistetyistä kolme kuukautta tukityöjakson päättymisen jälkeen. Tavoitetaso vuodelle 2005 on 49 prosenttia. Vuoden 2004 toteutunut luku oli 51 prosenttia. 2.2 TARKASTUSKYSYMYKSET JA RAJAUKSET Tarkastusta edeltäneessä esiselvityksessä asetettiin tarkastuksen tavoitteeksi arvioida, onko valtion varoja käytetty tarkoituksenmukaisesti, kun niitä on kohdennettu työllistämistukiin. Tehtävä on konkretisoitu seuraaviksi tarkastuskysymyksiksi: - miten tukien vaikuttavuutta on seurattu työhallinnossa? - millaisia toimenpiteitä hallinnossa on tehty vaikuttavuuden parantamiseksi? - ovatko työllistämistuet kohdentuneet tavoitteiden mukaisesti? - miten tukityöjaksot ovat vaikuttaneet henkilöiden myöhempään työllistymiseen? - minkälainen on toiminnan kustannus-vaikuttavuussuhde? 1315 Kysymykset on edellä esitetty siinä järjestyksessä, jossa niitä käsitellään kertomuksen havaintoluvussa 3. Tarkastus on kohdistettu palkkaperusteisiin työllistämistukiin. Erilaiset työmarkkinatuella toteutetut työharjoittelu- ja valmennusjaksot on rajattu tarkastuksen ulkopuolelle. Tarkastuksessa ei ole myöskään käsitelty tuen maksatukseen ja valvontaan 4 liittyviä kysymyksiä. 2.3 TARKASTUSMENETELMÄT Tarkastusmenetelminä on käytetty sekä laadullisia että kvantitatiivisia lähestymistapoja. Laadullisia tiedonhankintamenetelmiä edustavat työhallinnon edustajien haastattelut ja asiakirjatarkastukset hallinnon eri tasoilla. Paikallistarkastuskohteet on valittu alueelliseen työmarkkinatilanteeseen perustuen siten, että mukaan on otettu sekä huonon että hyvän työttömyystilanteen alueita. Kvantitatiivista tutkimusmenetelmää edustaa työministeriön työnhakijarekisteristä poimitun tilastoaineiston analyysi. Aineisto sisältää tietoja yli työttömästä työnhakijasta, joista noin puolet oli tukityöllistettynä vuonna Aineiston analyysistä tehdään tarkempaa selkoa kertomuksen liitteissä 2 ja 3. Vaikuttavuusarvioissa keskitytään toimenpiteiden työllisyysvaikutuksiin. Toiminnalla on kuitenkin muitakin tavoitteita, kuten syrjäytymisen ehkäisy ja työttömien ammattitaidon parantaminen. 5 Näiden tavoitteiden toteutumisesta esitetään haastatteluaineistoon perustuvia arvioita. Toimenpiteiden kokonaisvaikuttavuuden objektiivinen arviointi on vaikeaa, sillä osa tavoitteista on vaikeasti mittavia. Työllisyysvaikutusten arviointikaan ei ole aivan yksinkertaista. Perussyynä on tiedonpuute siitä, miten henkilöille olisi käynyt ilman toimenpiteeseen osallistumista. Toimenpiteeseen osallistumattoman vertailuryhmän käyttö ja muiden vaikuttavien tekijöiden vakiointi on tämän vuoksi välttämätöntä. Tarkastuksen on tehnyt ylitarkastaja Ville Vehkasalo ja sitä ovat ohjanneet tarkastuspäälliköt Arto Seppovaara ja Jarmo Soukainen. 4 5 Tuen valvontaa on selvittänyt Pietiläinen (2004). Työministeriö (2004a). 1416 Kertomusluonnos on ollut kommentoitavana työministeriössä ja saadut kommentit on otettu huomioon lopullisessa tarkastuskertomuksessa. 1517 3 TARKASTUSHAVAINNOT 3.1 TYÖHALLINNON NÄKEMYKSIÄ TUKIEN VAIKUTUKSISTA Tarkastuksessa tehdyillä asiantuntijahaastatteluilla selvitettiin työhallinnon näkemyksiä tukien vaikuttavuudesta ja vaikuttavuuden parantamismahdollisuuksista. Haastatteluja tehtiin työhallinnon keskus-, alue- ja paikallistasolla Työministeriö Työllistämistukien tarkoitus määritellään laissa julkisesta työvoimapalvelusta (7 luku 1 ). Työministeriön työhallinnolle laatimassa ohjeessa työllistämistuista 6 todetaan, että tukien tarkoituksena on 1. edistää työmarkkinoille tulevien työttömien työhön sijoittumista työelämävalmennuksen ja työkokemuksen kartuttamisen avulla 2. parantaa työttömien ammattitaitoa ja osaamista 3. edistää pitkään työttömänä olleiden työnhakijoiden palaamista avoimille työmarkkinoille 4. yhdessä muiden työllistymistä edistävien toimenpiteiden kanssa parantaa työttömien työllistymismahdollisuuksia ja sopeutumista työelämän rakenteellisiin muutoksiin 5. ehkäistä työttömien syrjäytymistä työmarkkinoilta. Tavoitteet 1, 3 ja 4 ajavat käytännössä samaa asiaa: työttömän työnsaantia. Tavoitteita 2 ja 5 voidaan pitää erillisinä tavoitteina, joskin 2-tavoitteen toteutuminen parantaa myös työttömän työnsaantimahdollisuuksia. Tukien tavoitteet voidaan siis haluttaessa ilmaista paljon lyhyemminkin. Työllistämistuista vastaavassa työministeriön yksikössä tuilla todetaan olevan kaksi päätavoitetta: työttömien työmarkkinavalmiuksien parantaminen ja työllistymisen edistäminen sekä työmarkki- 6 Työministeriö (2004a). 1618 noilta syrjäytymisen ehkäiseminen. Tavoitteiden painotus riippuu mm. työttömyyden rakenteesta ja työllisyystilanteesta. Kaikkia tukityömahdollisuutta toivovia henkilöitä ei ole mahdollista työllistää. Syynä voi olla joko määrärahojen rajallisuus tai tukityöllistämisen työvoimapoliittinen epätarkoituksenmukaisuus. Ensimmäisen tavoitteen saavuttamista seurataan ministeriön virallisilla seurantaluvuilla. Toisin sanoen työnhakijarekisteristä lasketaan, kuinka monta prosenttia toimenpiteessä olleista on työttömänä kolme kuukautta toimenpiteen jälkeen. Ministeriön mukaan luku kuvaa melko hyvin toimenpiteiden työllisyysvaikutuksia. Työmarkkinoilta syrjäytymisen ehkäisyä seurataan mm. rakennetyöttömyyttä kuvaavien lukujen avulla. Työministeriössä kuitenkin tiedostetaan, että kummatkin seurantaluvut ovat bruttolukuja, eikä toimenpiteiden nettovaikutusta ole näistä helppo päätellä. Syvällisempiä vaikuttavuusarviointeja on teetetty ministeriön ulkopuolisilla tutkijoilla, kuten Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksessa. Sekä ministeriön oman seurannan että ulkopuolisten vaikuttavuusarvioiden perusteella ministeriössä tiedetään, mitkä toimenpiteet tehoavat ja kenelle tuet kannattaisi kohdistaa, jos haluttaisiin maksimoida työllisyysvaikutukset. Toiminnassa on kuitenkin huomioitava tietyt lainsäätäjän asettamat reunaehdot. Laissa julkisesta työvoimapalvelusta (7 luku, 6 ) on säädetty kuntien ja valtion alueellisista velvoitteista työllisyyden hoidossa. Sen mukaan kuntien ja valtion on huolehdittava siitä, ettei minkään työmarkkina-alueen työttömyys olennaisesti ylitä koko maan keskitasoa. Työministeriön työllistämistukiohjeen mukaan olennainen ylitys tarkoittaa 80 prosenttia keskitasoa suurempaa työttömyysastetta. Lain mukaisesti tukia täytyy kohdentaa kaikille alueille ja kaikenlaisille työttömille, joten näin myös tehdään, vaikka tämän seurauksena tukien vaikuttavuus heikkenee. Ministeriön mukaan työllistämistuet ovat samalla osa aluepolitiikkaa, jonka tavoitteena on pitää koko maa asuttuna. Tästä syystä tukien kohderyhmää ei voida virkamiesten päätöksin juurikaan muuttaa. Koska aktiivisen työvoimapolitiikan määrärahat ovat yhdellä momentilla ( ), työvoimaosastot voivat itsenäisesti päättää rahojen kohdentamisesta eri toimenpiteisiin. Kohdentamisessa onkin alueellisia eroja: Pohjois-Suomessa suhteellisesti suurempi osa määrärahoista käytetään työllistämistukiin. Ministeriön näkemyksen 1719 mukaan työnhakija on aina helpompi sijoittaa tukitöihin kuin työvoimakoulutukseen, sillä tukityössä toimeentulo on parempi. Näin voi joskus tapahtua silloinkin, kun henkilölle itselleen olisi pitkällä tähtäimellä enemmän hyötyä koulutuksesta. Työministeriön mukaan myös tulossopimuksessa sovittu aktivointiaste 7 vaikuttaa jossain määrin asiaan. Työministeriön mukaan tukien vaikuttavuutta voidaan kuitenkin parantaa, vaikka niiden kohdentumista ei muutettaisikaan. Ministeriössä onkin osana hallituksen työllisyysohjelmaa valmisteltu työllistämistukijärjestelmän uudistamista. 8 Valmistelutyön tuloksena syntyneessä raportissa on tehty lukuisia ehdotuksia, joilla on tarkoitus parantaa tukijärjestelmän vaikuttavuutta: tukityö tulisi kytkeä nykyistä paremmin osaksi työnhakusuunnitelmaa tukityöhön tulisi sisällyttää koulutusjaksoja yrityksen työllistäessä pitkäaikaistyöttömän tai vajaakuntoisen ei enää edellytettäisi toistaiseksi voimassaolevaa työsuhdetta. Tukijärjestelmää on samalla tarkoitus yksinkertaistaa siten, että nykyiset tukimuodot korvattaisiin tuella, joka muodostuu perustuesta ja lisäosasta. Työmarkkinatuen suuruinen perustuki olisi kaikille työllistetyille samansuuruinen, mutta lisäosan suuruus vaihtelisi henkilön työttömyyden keston, vajaakuntoisuuden ja työsuhteen aikana järjestettävän koulutuksen mukaan. Lisäosaa ei myönnettäisi yrityksille, jos työllistettävän henkilön osaamisessa ei ole todettu puutteita. Raportissa myös ehdotetaan, että työllistämistuen sijaan ryhdyttäisiin käyttämään palkkatuki-termiä. Uudistus tulee näillä näkymin voimaan vuoden 2006 alussa. Tukijärjestelmän uudistamisen ehtona on ollut kokonaismäärärahojen pysyminen nykytasolla sekä se, että yhdenkään kohderyhmän edut eivät merkittävästi huonone. Ehdot rajaavat potentiaaliset uudistukset lähinnä järjestelmän hienosäätöön. Tästä huolimatta ministeriössä uskotaan, että toteutuessaan uudistus parantaa tukijärjestelmän vaikuttavuutta. Ministeriössä ollaan vakuuttuneita siitä, että 7 8 Toimenpiteissä olevien työttömien osuus kaikista työttömistä. Työministeriö (2005b). 1820 muutosten toteuttaminen ei vaadi työhallintoon lisäresursseja, ainoastaan olemassa olevien resurssien uudelleen kohdentamista. Työministeriössä työllistämistuki nähdään tarpeelliseksi politiikkakeinoksi, jolla voidaan parantaa työttömien työnsaantiedellytyksiä ja ehkäistä syrjäytymistä. Ministeriössä todettiin, että tukien hyödyistä ei ole tehty kunnollisia vaihtoehtoislaskelmia, joissa arvioitaisiin sitä, minkälaisia kustannuksia yhteiskunnalle aiheutuisi, jos työttömät jätettäisiin tietoisesti syrjäytymään. Ministeriössä arveltiin, että nämä kustannukset saattaisivat olla loppujen lopuksi hyvinkin suuria. Työministeriön asettama työryhmä selvitti muutama vuosi sitten aktiivisen työvoimapolitiikan työllisyysvaikutuksia. 9 Loppuraportissa referoidaan mm. johdannossa mainittuja vaikuttavuusarviointeja. Raportin liitemuistiossa 3 (s. 86) lasketaan myös työllistymistukien "edullisuutta" kustannus-hyötyanalyysiä muistuttavassa asetelmassa. Laskelmassa on verrattu tukityöllistämistä vaihtoehtoon, että henkilö olisi työttömänä. Laskelman erät muodostuvat erilaisista tulonsiirroista eli tuista ja veroista. Kansantaloudellisessa kannattavuustarkastelussa tulonsiirrot eivät kuitenkaan aiheuta nettokustannuksia tai -hyötyjä. Yhden toimijan saama tulonsiirto kumoutuu toisen toimijan (tai toimijoitten) samansuuruisella tulonmenetyksellä. On syytä huomata, että työllistämistukien kustannushyötyanalyysissä hyötynä tulisi huomioida se ylimääräinen tuotanto, joka syntyy, kun henkilöt tekevät töitä sen sijaan, että ovat työttömänä. Koska itse tukijakso usein menee työnteon opetteluun, laskelmassa tulisi ehkä huomioida vain ne henkilöt, jotka työllistyvät tuen loppumisen jälkeen. Varsinaisia kustannuksia toiminta ei aiheuta, sillä tuet ovat tulonsiirto veronmaksajilta työnantajille. Siinä tapauksessa, että työllistetty henkilö tarvitsee työhön opastusta, johon käytetty aika on pois vakituisen henkilöstön työajasta, työllistäminen aiheuttaa myös todellisia kustannuksia. Tällöin voidaan ajatella, että valtio ostaa työnantajilta työhönopastuspalveluja. Työvoimakoulutus aiheuttaa kansantaloudellisia kustannuksia koulutuksen hankintamenoina, jotka voidaan tulkita investoinniksi. Hyödyksi voidaan laskea edellä mainitut tuottavuushyödyt. Lisäksi molemmissa toimenpiteissä tulisi huomioida mahdolliset sosiaaliset 9 Työministeriö (2001). 1921 hyödyt ja näiden rahallinen arvo. Myös aikaperspektiivi tulisi ottaa huomioon. Analyysin teko muuttuu nopeasti ylivoimaisen vaikeaksi. Jäljempänä luvussa 3.3 esitetään laskelmia tuen kustannusvaikuttavuussuhteesta, mutta näitä ei voi kuitenkaan pitää kansantaloudelliseen kustannus-hyötyanalyysiin verrattavina laskelmina. Kustannus-vaikuttavuussuhteet on laskettu suppeammasta valtiontaloudellisesta näkökulmasta Työvoima- ja elinkeinokeskukset Varsinais-Suomen työvoima- ja elinkeinokeskuksen työvoimaosastolla nähtiin, että tuen päätavoitteena on saada asiakkaat töihin. Tuki on kuitenkin periaatteessa vasta viimesijainen keino, jos muut toimenpiteet eivät ole tehonneet. Työvoimatoimistot päättävät tukien kohdentamisesta, ja toimistoittain on isoja eroja, minkälaisille työttömille tukea myönnetään. Syynä on se, että myös paikalliset olosuhteet ovat kovin erilaisia. Työvoimaosastolla on tehty alueen toimistojen profiilikuvauksia, joista ilmenee tukien kohdentuminen. Esimerkki tällaisesta kuvauksesta on esitetty taulukossa 2. Esimerkistä ilmenee, että Loimaan toimisto on kohdentanut tukia pitkäaikaistyöttömille selvästi enemmän kuin Varsinais-Suomessa keskimäärin on tehty. 2022 Taulukko 2. Palkkaperusteisten toimenpiteiden profiilikuvaus v Loimaan työvoimatoimistossa. kohderyhmä euroa % Loimaa nuoret ,46 pitkäaikaistyöttömät ,44 vajaakuntoiset ,27 muut , vuotiaat ,93 yhteensä ,83 Varsinais-Suomi nuoret ,84 keskimäärin pitkäaikaistyöttömät ,44 vajaakuntoiset ,35 muut , vuotiaat ,86 yhteensä ,78 Kaikille halukkaille ei alueella pystytä järjestämään tukityötä. Tuen myöntöpäätös tehdään aina työnhakijan näkökulmasta: onko tukityöllistäminen tarpeen henkilön työnsaantimahdollisuuksien edistämiseksi? Osastolla arveltiin, että vaikuttavuus on heikko, jos henkilö on ollut kovin kauan työttömänä. Osaston mukaan tukityöllä tavoitellaan myös muita vaikutuksia, kuten syrjäytymisen ehkäisyä. Tukityöpaikka on usein käytännössä harjoittelupaikka, jonka avulla luodaan valmiuksia selvitä työelämässä. Työvoimakoulutuksen ja työllistämistukien vaikutuksia ei tule osaston mukaan vertailla, koska toimenpiteiden kohderyhmätkin ovat erilaisia. Työllistämistukien virallista vaikuttavuusseurantaa ei pidetty riittävänä, ja osastolla olikin tehty oma-aloitteisesti syventävää seurantaa. Vuosittain loppukesästä tehtävässä seurannassa katsotaan edellisvuonna toimenpiteissä olleiden henkilöiden työmarkkinatilanne koko alueella keskimäärin ja toimistoittain. Tuen vaikuttavuuden parantaminen nähdään osastolla käytännössä vaikeaksi. Jos halutaan parempia vaikutuksia, niin tietyt kohderyhmät tulisi poistaa tuen piiristä; jos tuella taas halutaan edistää 2123 vaikeasti työllistyvien työnsaantia, niin on myös hyväksyttävä huono vaikuttavuus. Optimitilannetta on vaikea määrittää. Käytännössä on myös havaittu, että toimistojen koolla ja asiakkaiden määrällä on merkitystä. Mitä enemmän palvelua voidaan tarjota yksittäiselle asiakkaalle, sitä parempiin tuloksiin päästään. Suurissa kaupungeissa tilanne on tämän suhteen huonompi kuin pienillä paikkakunnilla. Osastolla tehtiin myös koko järjestelmää koskevia parannusehdotuksia. Nykyistä tukijärjestelmää pidettiin liian monimutkaisena ja sen yksinkertaistaminen olisi tarpeen. Tukimäärärahat ovat nykyisin kiinteitä määrärahoja, joista osa jää usein käyttämättä, koska alkuvuodesta koko vuoden tarpeen arviointi on vaikeaa. Siirtomääräraha olisi joustavampi ratkaisu. Pohjois-Karjalan työvoima- ja elinkeinokeskuksen työvoimaosastolla oli perustettu erityinen vaikuttavuustyöryhmä seuraamaan ja kehittämään työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuutta. Pääsyynä oli työministeriön aiemmin esittämä kritiikki alueen huonosta menestyksestä ministeriön virallisessa vaikuttavuusseurannassa. Kuten jo aiemmin 10 on todettu, ministeriön virallinen seuranta perustuu kuitenkin epäinformatiiviseen tunnuslukuun. Luku on kolme kuukautta toimenpiteen päättymisen jälkeen työttömäksi jäävien osuus toimenpiteessä olleista. Tämä luku mittaa lähinnä toimenpiteiden bruttovaikutusta. Kyseisen tunnusluvun perusteella ei voida päätellä muista tekijöistä puhdistettua toimenpiteiden nettovaikutusta työnsaantiin. Huonot bruttoluvut kertovat lähinnä siitä, että alueella työnsaanti on muutoinkin vaikeata oli henkilö toimenpiteessä tai ei. Täten ministeriön kritiikki Pohjois-Karjalan työvoima- ja elinkeinokeskusta kohtaan on ollut aiheetonta. Sinänsä on tietenkin hyvä asia, että toimenpiteiden vaikuttavuutta on alueella pyritty parantamaan. Työllistämistukia on alueella perinteisesti kohdennettu pitkäaikaistyöttömiin eli vähintään 12 kuukautta työttömänä olleisiin henkilöihin. Nyt alueen työvoimatoimistoissa on kuitenkin tehty uusia kohdentamislinjauksia: tukityötä voi saada myös vähän aikaa työttömänä ollut henkilö, jos toimisto arvioi, että henkilöllä on selkeä riski ajautua pitkäaikaistyöttömyyteen. Riskiä lisäävät esimerkiksi henkilön puutteellinen työkokemus tai osaaminen. 10 VTV:n tarkastuskertomus 97/24 Työllistämistuen tärkeimpänä tavoitteena pidettiin henkilön pysyvää sijoittumista työmarkkinoille. Myös syrjäytymisen ehkäisyä ja muita sosiaalisia tavoitteita pidettiin alueella tärkeänä. Tosin näiden mittaamista ja seurantaa pidettiin ongelmallisena. Erityisesti yhdistelmätuen käyttöä kolmannen sektorin työllistämisessä pidettiin puhtaasti syrjäytymisen ehkäisynä, sillä yhdistyksillä ja vastaavilla ei ole useinkaan taloudellisia mahdollisuuksia jatkaa henkilön työsuhdetta. Näillä toimenpiteillä on siis jo lähtökohtaisesti huono vaikuttavuus työnsaannissa. Nykyistä seurantaa pidettiin osastolla riittävän kattavana. Kolme kertaa vuodessa kokoontuvaa vaikuttavuustyöryhmää, jossa on edustajia jokaisesta alueen toimistosta, pidettiin hyvänä keskustelufoorumina. Osasto oli myös laatinut alueen toimistoille suositukset toimenpiteiksi työllistämistuen ja työvoimakoulutuksen jälkeisen vaikuttavuuden parantamiseksi. 11 Suositeltavia toimenpiteitä olivat muun muassa seuraavat: tuen kohdentaminen aiempaa enemmän pitkäaikaistyöttömyyttä ennalta ehkäisevästi tuen painottaminen yksityissektorille ja oppisopimustukeen pitkäaikaistyöttömien säilyttäminen ensisijaisena kohderyhmänä julkisen sektorin työllistämisessä samalle työnantajalle toistuvan tukityöllistämisen välttäminen tavoitteiden asettaminen tukityölle eli miten tukityöllä parannetaan henkilön työmarkkinavalmiuksia toimenpiteiden perustuminen asiakkaan kanssa laadittuun palvelutarvearvioon työllistämistuen ja työvoimakoulutuksen nivominen yhteen ns. palvelukokonaisuudeksi sen korostaminen, että asiakkaan työnhaun tulisi jatkua myös tukityön aikana. Viime aikojen tärkeimpänä linjauksena osastolla pidettiin sitä, että enää työnhakijan ei tarvitse odottaa 12 kuukautta, jotta pääsisi tukitöihin. Nyt toimenpide voidaan käynnistää jo työttömyyden varhaisessa vaiheessa, jos palvelutarvearviossa nähdään tähän tarvetta. 11 Päivätty25 Lapin työvoima- ja elinkeinokeskuksen työvoimaosastolla työllistämistukia pidettiin tarpeellisena politiikkavälineenä. Alueen ongelmana on laaja rakenne- ja pitkäaikaistyöttömyys, jonka helpottamiseksi kaikki keinot ovat tarpeen. Alue on maantieteellisesti iso ja paikallisten työtilaisuuksien suhteen heterogeeninen, joten työvoimapoliittiset toimenpiteet on sovitettava pitkälti olosuhteiden mukaan. Syrjäisen Itä-Lapin tilanne on erilainen kuin matkailusta tuloja saavan Länsi-Lapin. Tukityöllistämisen pääpaino alueella on rakennetyöttömissä, joilla ei muuten ole mahdollisuuksia saada työtä avoimilta työmarkkinoilta. Alueen erityispiirteenä voidaan mainita valtiolle työllistettyjen tekemät ympäristötyöt, jotka palvelevat alueen matkailuelinkeinoa. Ympäristötyöt tarkoittavat esimerkiksi pitkospuiden rakentamista ja jokien perkausta. Näihin töihin on työllistetty mm. työttömäksi jääneitä metsureita, joiden ammattikunta on lähes kokonaan hävinnyt puunkorjuun koneellistumisen myötä. Osastolla tukien päätavoitteena pidettiin henkilön pääsyä avoimille työmarkkinoille. Muut tavoitteet ovat tästä seuraavia tai johtuvia. Osittain kyse on myös työttömyyden katkaisusta, jolla ei edes pyritä työnsaantiin jatkossa. Lain mukainen toimenpidejärjestys, jossa koulutus on ensisijainen ja tuet toissijainen keino, ei käytännössä aina alueella toteudu. Syynä ovat muun muassa alueen pitkät etäisyydet. Tukityötä voidaan usein järjestää läheltä asiakkaan asuinpaikkaa, mutta työvoimakoulutukseen joudutaan matkustamaan pitkiäkin matkoja. Nykyistä tulostavoiteseurantaa ei pidetty osastolla riittävänä. Konkreettisia parannusehdotuksia ei kuitenkaan tehty. Osaston mukaan työllistämistuen tasolla tai kestolla tuskin on vaikutusta toimenpiteen vaikuttavuuteen. Sitä vastoin toimenpiteiden nykyistä parempi räätälöinti asiakkaan tarpeiden mukaan parantaisi todennäköisesti myös vaikuttavuutta, ja tähän suuntaan alueella on myös menty. Osaston mukaan tukityö on usein jäänyt liian irralliseksi toimenpiteeksi ja se tulisi jatkossa paremmin kytkeä asiakkaan työnhakusuunnitelmaan. Alueen työvoimapoliittiset määrärahat vähenivät noin viidenneksellä vuonna Syynä oli työministeriön käyttämien jakoperusteiden muutos. Aiemmin rahat jaettiin suhteellisen työttömyyden mukaan, nyt absoluuttisen työttömien määrän mukaan. Osastolla toivottiin, että jatkossa rahoitus pysyisi edes vuoden 2005 tasolla. 24 Näytä lisää
Palkkatuki TEM:n hallinnonalan itse toteutettavien rakennerahastohankkeiden hallinnointi koulutus 31.8.2010 Kirsti Haapa-aho TYÖLLIST LLISTÄMISTUKIJÄRJESTELMÄ TYÖLLIST LLISTÄMISTUKI TYÖNANTAJALLLE PALKKATUKI Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: HELMIKUU 2008 puh. 010 60 48051 ja 010 60 48050 Julkistettavissa 18.3.2008 klo 9.00
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: HELMIKUU 28 puh. 1 6 4851 ja 1 6 485 Julkistettavissa 18.3.28 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 4 ' 35 3 25 (1) 2 15 1 5 (2) Kuvio 1. Lisätiedot KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: SYYSKUU 2008 puh. 010 604 8051 ja 010 604 8050 Julkistettavissa 21.10.2008 klo 9.00
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: HUHTIKUU 28 puh. 1 6 4851 ja 1 6 485 Julkistettavissa 2.5.28 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 4 ' 35 3 25 (1) 2 15 1 5 (2) Kuvio 1. Lisätiedot Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet
Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi, Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2008 puh. 010 60 48051 ja 010 60 48050 Julkistettavissa 22.7.2008 klo 9.00
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: JOULUKUU 2013 puh. 029 504 8050 ja 029 504 8051 Julkistettavissa 21.1.2014 klo 9.00 www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 350 '000 300 250 200 (1) Lisätiedot Omaehtoisen koulutuksen työttömyysturvalla aloittaneita Etelä- Savossa tänä vuonna jo lähes 700. Työllisyyskatsaus, syyskuu 2012 23.10.2012 klo 9.
NÄKYMIÄ LOKAKUU 2012 ETELÄ-SAVON ELY-KESKUS Omaehtoisen koulutuksen työttömyysturvalla aloittaneita Etelä- Savossa tänä vuonna jo lähes 700 Työllisyyskatsaus, syyskuu 2012 23.10.2012 klo 9.00 Omaehtoisen Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS 2008 '09 '10 '11 '12 '13
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: SYYSKUU 214 puh. 29 54 85 Julkistettavissa 21.1.214 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 4 ' 35 3 25 (1) 2 15 1 5 (2) 28 '9 '1 '11 '12 '13 Lisätiedot edellä kuntakokeilussa
edellä kuntakokeilussa Jyväskylässä 25.11.2013 Työllisyyden Kuntakokeilu www.jyvaskyla.fi/tyo/kuntakokeilu www.toihinpalvelu.fi www.facebook.com/tyo/kuntakokeilu Euroja ja ihmisiä 2000 M 2100 150 M 8,8 Lisätiedot Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015
Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2009 puh. 010 604 8050 ja 010 604 8051 Julkistettavissa 21.7.2009 klo 9.
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 29 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 21.7.29 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) 21 '2 '3 '4 Lisätiedot Pitkäaikaistyöttömyydestä Uudenmaan ELY-keskuksen alueella
Pitkäaikaistyöttömyydestä Uudenmaan ELY-keskuksen alueella Jaakko Pesola Yksikön päällikkö Uudenmaan ELY-keskus www.ely-keskus.fi/uusimaa Metropolialueen sosiaalisen eheyden koordinaatioryhmän kokous 22.10.2010 Lisätiedot Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle
Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena Lisätiedot Palkkatuki muutoksia10.5.2010
Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Iisalmi 15.6. ja Kuopio 18.6.2010 13.8.2010 1 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui 10.5.2010 EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana Lisätiedot Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp
Eduskunnan työelämä- ja tasaarvovaliokunnan kuuleminen 19.11.2015 klo 12.15 Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh. 050 433 1011 Liittyy: HE 51/2015 vp Vuorotteluvapaasijaisena Lisätiedot Palkkatuki 25.11.2010 3
Palkkatuki Tarkoituksena on parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa sekä edistää pitkään työttömänä olleen pääsemistä avoimille työmarkkinoille Palkkatukea koskevat Lisätiedot Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus
Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014 Lisätiedot Työpolitiikan rooli alueiden kehittämisessä. Työministeri Lauri Ihalainen Alue- ja rakennepolitiikan ajankohtaispäivät 28.11.2012
Työpolitiikan rooli alueiden kehittämisessä Työministeri Lauri Ihalainen Alue- ja rakennepolitiikan ajankohtaispäivät 28.11.2012 Työ & työllisyys lukuja (lokakuu 2012) Työlliset (Tilastokeskus TK): 2 467 Lisätiedot Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja
Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? 2014 Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Käsitteistä Sosiaalinen kuntoutus Kuvaa toimintaa, joka edistää ihmisen toimintamahdollisuuksia. Lisätiedot OPAL-netto Tietoa työvoimakoulutuksen nettovaikuttavuudesta opiskelijapalautteita analysoimalla
OPAL-netto Tietoa työvoimakoulutuksen nettovaikuttavuudesta opiskelijapalautteita analysoimalla Eric Hällström TEM / TIETO 1 lisää osaamista Työvoimakoulutuksen vaikutuksen perusmuoto Työvoimakoulutuksen Lisätiedot Työllisyys- ja elinkeinopoliittiset linjaukset uudessa hallitusohjelmassa. Työmarkkinaneuvos Kimmo Ruth TEM/Työllisyys- ja yrittäjyysosasto 22.9.
Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos Lisätiedot Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015
Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015 Välityömarkkina- ja yritysyhteistyöseminaari 11.2.2015 Palveluesimies Virpi Niemi Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 8/2015
Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain Yleisimmät akavalaistutkinnot 2014/6 ja 2015/6 Ekonomisti Heikki Taulu Koko maa 6255 696 6951 3602 860 4462 3621 482 4103 2632 340 2972 2289 306 2595 2103 460 2563 Lisätiedot TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko
TE-palvelut työnantajille 1 Ilmoita avoin työpaikka Paikan ilmoittaminen verkossa, te-palvelut.fi Kun teet työnantajana yhteistyösopimuksen TE-toimiston kanssa, saat omalta TE-toimistoltasi käyttöösi verkkopalvelutunnukset Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 7/2015
NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2015 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 5/2015 Julkaisuvapaa keskiviikkona 24.6.2015 klo 9.00 Avoimia työpaikkoja enemmän kuin vuosi sitten Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan Lisätiedot Selvitys vaikeasti työllistettävien palkkaamisesta palveluyrityksiin
Selvitys vaikeasti työllistettävien palkkaamisesta palveluyrityksiin Mikko Martikainen Helmikuu 2003 Toimenpiteet työttömien työnhakijoiden työllistämiseksi Vuoden 2003 työvoimatiedustelun yhteydessä Palvelutyönantajat Lisätiedot Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09
MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 6/2015
hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi Lisätiedot Avustajatoiminta työllistämisen ja kouluttautumisen tukena
Avustajatoiminta työllistämisen ja kouluttautumisen tukena Mitä mahdollisuuksia yhteiskunnalla on sotainvalidien ja veteraanien vanhustenhuoltoon, Keski-Suomen yhteistyöseminaari 10.5.2012 Kehittämispäällikkö Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 1/2015
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 1/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 24.2.2015 klo 9.00 Työttömien määrä yhä kasvussa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa oli Lisätiedot KAINUULAISET VÄLITYÖMARKKINAT MURROKSESSA. KAIRA-hanke -Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen (S10179)
KAINUULAISET VÄLITÖMARKKINAT MURROKSESSA KAIRA-hanke -Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen (S10179) KAIRA-HANKE Hallinnoija Kainuun maakunta -kuntayhtymä Kesto 2008 2010, optio vuoteen Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 9/2014
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 9/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 21.10.2014 klo 9.00 Työttömyyden kasvu jatkuu Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa oli syyskuun Lisätiedot FSD2487. Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto 2002-2008. Koodikirja
FSD2487 Työ- ja elinkeinotoimistojen kokonaisaineisto 2002-2008 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Työ- ja elinkeinotoimistojen Lisätiedot Välkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus
Välkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus 12.11.2014 Tilastot: Satakunnan ELY-keskus, Merja Mannelin 13.11.2014 140 HAASTEELLINEN tilanne: Suomen Lisätiedot 11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan Lisätiedot TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 2001
Tiedustelut Anne Laakkonen, puh. 00 9 9..00 TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 00 Tammi- Muutos Muutos Vuonna kuussa edell. tammikuusta 000 Etuudet, milj. mk 5, 9,5 0, 5 708, Peruspäivärahat 6, Lisätiedot TE-palvelut ja validointi
TE-palvelut ja validointi Mestari2013 - Sinut on tunnistettu! koulutuspolitiikan seminaari 26.-27.11.2013 TE-PALVELUIDEN UUDISTAMINEN v. 2013- TE-PALVELUT JA VALIDOINTI EPÄVIRALLISEN JA ARKIOPPIMISEN TIETOJEN, Lisätiedot VÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä
VÄLITYÖMARKKINAT Työtä ja sosiaalityötä Välityömarkkinoiden idea on tarjota työskentelymahdollisuuksia ihmisille, joiden on vaikea päästä avoimille työmarkkinoille. Rakennetyöttömyyden purku on pysyvää Lisätiedot Työllisyystilanne ja sen muutokset Kainuussa
Työllisyystilanne ja sen muutokset Kainuussa Juha Puranen KAINUU-OHJELMA ----> Hyvinvointifoorumi Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 3/2013
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus /201 Julkaisuvapaa tiistaina 2.4. 201 klo 9.00 Työttömyyden kasvu kiihtyy yhä Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistoissa Lisätiedot Työ- ja elinkeinohallinto kuntoutujan työllistymisen tukena
Työ- ja elinkeinohallinto kuntoutujan työllistymisen tukena Pori 4.5.2010 Regina Salkovic Palveluverkoston päällikkö PIRELY TE - toimiston johtaja, Sastamalan TE - toimisto Pirkanmaan ELY-keskus, Regina Lisätiedot KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8
KINNULAN KUNTA Perustettu 1914 Asukkaita noin 2000 Vero%19,00 Lainaa 2000 /asukas Ylijäämää 3 700 000 Talous kunnossa Politiikkana välittää toisistamme Emme tee kuntaliitoksia KINNULAN KUNTA Valtuusto Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 7/2014
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 7/2014 Julkaisuvapaa tiistaina 26.8.2014 klo 9.00 Työttömyyden kasvu jatkui heinäkuussa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa Lisätiedot Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen
Kaupunginhallitus 454 14.12.2015 Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen 1878/02.05.01/2015 KHALL 14.12.2015 454 Kaupunginvaltuusto on 7.9.2015 94 käsitellyt valtuutettu Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 9/2015
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 9/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 20.10.2015 klo 9.00 Nuorten työttömyys väheni Varsinais-Suomen kunnissa Varsinais-Suomen työ- ja Lisätiedot KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8
KINNULAN KUNTA Perustettu 1914 Asukkaita noin 2000 Vero%19,50 Lainaa 2100 /asukas Ylijäämää 3 800 000 Liikevaihto 15 000 000 Talous kunnossa Politiikkana välittää toisistamme Emme tee kuntaliitoksia KINNULAN Lisätiedot Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti
Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti Tavoitteena kehittää työllisyyden hoitoa alueella Keskeisimpinä tehtävinä - Luoda työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille Lisätiedot SEGMENTTIAJATTELUA PALVELUN TAVOITTEET JA TOTEUTUS. Koottu Henkilöasiakkuusstrategian loppuraportista
SEGMENTTIAJATTELUA PALVELUN TAVOITTEET JA TOTEUTUS Koottu Henkilöasiakkuusstrategian loppuraportista JULKISEN TYÖVOIMAPALVELUN TAVOITTEITA Työllisyysasteen nostaminen Osaavaa työvoimaa joustavasti työnantajan Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 8/2015
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 8/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 22.9.2015 klo 9.00 Nuorten työttömyys väheni useassa Varsinais-Suomen kunnassa Varsinais-Suomen työ- Lisätiedot Palkkatukea oppisopimuskoulutukseen. Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014, Helsinki Ylitarkastaja Kirsti Haapa-aho Työ- ja elinkeinoministeriö
Palkkatukea oppisopimuskoulutukseen Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014, Helsinki Ylitarkastaja Kirsti Haapa-aho Työ- ja elinkeinoministeriö Sovellettavat säädökset ja ohjeet Laki julkisesta työvoima- Lisätiedot Nuorisotakuun määritelmä
Nuorisotakuun tilanne 14.5.2014 Ylijohtaja Tuija Oivo Nuorisotakuu työryhmän puheenjohtaja TEM/Työllisyys ja yrittäjyysosasto Nuorisotakuun määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle Lisätiedot TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä. Ammatillisen kuntoutuksen päivät Verve, Oulu 18.9. 2014 Patrik Tötterman, FT, ylitarkastaja Työurien pidentäminen Lisätiedot RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi
RR-HAKUINFO Varsinais-Suomi ESR-sisällöt Pekka Stenfors Keski-Suomen ELY-keskus/ Turku 13.6.2014 Hallinnon muutokset ESR-rakennerahastohallinto Varsinais-Suomen osalta 1.1.2014 alkaen Keski-Suomen ELY-keskuksessa Lisätiedot Työllisyydenhoidon lakimuutokset. 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki
Työllisyydenhoidon lakimuutokset 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Lisätiedot RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä
RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 6/2015
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus /2015 Julkaisuvapaa keskiviikkona 21.7.2015 klo 9.00 Työttömyyden kasvu hidastumassa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa Lisätiedot Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta 24.2.2015
Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta 24.2.2015 19.2.2015 Esittäjän nimi 1 Työmarkkinatuen kuntaosuus tammikuulta noin 2 miljoonaa euroa Ennuste vuositasolle on 24,5 M Vuodesta 2011 tähän vuoteen Lisätiedot Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 2.10.
Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 2.10.2014 Ylijohtaja Tuija Oivo Henkilöasiakkaita yht. 559 500 (30.8.2014) 319 Lisätiedot NUORISOTYÖTTÖMYYS? VTT, Timo Aro MUUTOS! koulutus, 26.3.2010, Pori
NUORISOTYÖTTÖMYYS? VTT, Timo Aro MUUTOS! koulutus, 26.3.2010, Pori Satakunnan Kansa 27.1.2010 Timo Aro 2010 Helsingin Sanomat 28.1.2010 Timo Aro 2010 Valtiontalouden tarkastusviraston mukaan yksi syrjäytynyt Lisätiedot Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2014
NÄKYMIÄ MARRASKUU UUDENMAAN ELY-KESKUS Lisätiedot: Jouni Nupponen p. 0295 021 117 Marraskuun työllisyyskatsaus 11/ Julkaisuvapaa tiistaina 23.12. klo 9.00 Työttömyyden kasvu tasaantunut avoimia työpaikkoja Lisätiedot Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP?
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP? Työllisyysseminaari, Kuntamarkkinat 9.9.2015 Erityisasiantuntija Tommi Eskonen Työllistymistä edistävällä monialainen yhteispalvelu Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 3/2015
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 3/2015 Julkaisuvapaa torstaina 23.4.2015 klo 9.00 Nuorten työttömyys alenemassa paikoitellen Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa Lisätiedot Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto
Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten parempi integrointi nuorisotakuuseen 7.11.2013 Tuija Oivo Ylijohtaja TEM/ Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Nuorten työttömyys on kasvanut 2012 Syyskuun lopussa 29 721 Lisätiedot Työvoimakoulutuksen työllisyysvaikutukset
TA R K A S T U S K E RT O M U S 9 7 / 2 0 0 5 Työvoimakoulutuksen työllisyysvaikutukset VALTIONTALOUDEN TARKASTUSVIRASTON TARKASTUSKERTOMUS 97/2005 Työvoimakoulutuksen työllisyysvaikutukset EDITA PRIMA Lisätiedot Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu. Petri Puroaho
Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu Petri Puroaho Vates-säätiö (1993 -) Asiantuntijaorganisaatio, joka toimii vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten Lisätiedot Sosiaalinen yritys. Case: PosiVire
Sosiaalinen yritys Case: PosiVire Yhteiskunnallinen ja sosiaalinen yritys Yhteiskunnallinen yritys hoitaa yhteiskunnallista tehtävää kannattavan liiketoiminnan avulla Ei tarkkaa määritelmää Suomessa tai Lisätiedot Kaupunginvaltuusto 69 02.04.2013 Kaupunginhallitus 255 30.09.2013 Kaupunginhallitus 52 10.02.2014
Kaupunginvaltuusto 69 02.04.2013 Kaupunginhallitus 255 30.09.2013 Kaupunginhallitus 52 10.02.2014 Vasemmistoliiton valtuustoryhmän aloite työpaikkojen avaamisesta nuorten yhteiskuntatakuun piiriin kuuluville Lisätiedot Työllistymisen kumppanuusfoorumi 9.10.2012 Ajankohtaisia kuulumisia Kuntaliitosta. Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja
Työllistymisen kumppanuusfoorumi 9.10.2012 Ajankohtaisia kuulumisia Kuntaliitosta Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja Talouden epävarmuus ja kasvun hidastuminen varjostavat Suomea onko taantuma tulossa Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 6/2013
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus /2013 Julkaisuvapaa tiistaina 23.7. 2013 klo 9.00 Työttömyys kasvaa yhä Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistoissa Lisätiedot YLLÄTETÄÄN KOTIKUNTA- KAMPANJAN TAUSTAA
YLLÄTETÄÄN KOTIKUNTA- KAMPANJAN TAUSTAA - Työttömyys on syrjäytymisen suurimpia riskitekijöitä ja tähän tematiikkaan puututtiin paikallisesti - Tavoitteena oli luoda jokaiseen hankekuntaan henki, että Lisätiedot Manner-Suomen ESR ohjelma
Manner-Suomen ESR ohjelma Toimintalinja 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen (ESR) Kehittää pk-yritysten valmiuksia ennakoida ja hallita Lisätiedot Suomalaisen työpolitiikan linja
Suomalaisen työpolitiikan linja - Työmarkkinoiden muutostilanne ja haasteet - Suomalaisen työpolitiikan kokonaisuus ja tavoitteet - Suomen työmarkkinareformin lähtökohtia - Hallituksen periaatepäätös Työministeri Lisätiedot Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille
Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista Lisätiedot YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA
1 YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA Mitä yksi ylityö -käsite tarkoittaa? Työehtosopimuksen kohtaan 20.6 on kirjattu ns. yhden ylityön käsitteen malli, josta Lisätiedot Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen
Sosiaalisesti kestävän kehityksen mukaisten hankintojen hyödyntäminen Maahanmuuttoasioiden päällikkö Teemu Haapalehto How Fair Is Finland -seminaari 29.11.2011 Työllisyyspolitiikan uudistaminen Espoon Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 12/2013
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 12/2013 Julkaisuvapaa tiistaina 21.1. 2014 klo 9.00 Työttömyys kasvaa ja kuntien haasteet Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa Lisätiedot Työelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä Lisätiedot Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 10/2013
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 10/2013 Julkaisuvapaa tiistaina 26.11. 2013 klo 9.00 Työttömyyden kasvutahti hidastuu Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja Lisätiedot Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015. Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus
Työvoimakoulutuksen suunnittelun lähtökohtia vuodelle 2015 Petri Järvinen Koulutusasiantuntija Varsinais-Suomen ELY-keskus 1 Työmarkkinatilanne Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa Lisätiedot Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014
Kanava työvoimaa avoimille työmarkkinoille 2014 Toiminta-aika 1.4.2011-31.12.2014 4 palveluohjaajaa + projektipäällikkö Rahoitus ESR 85% ja kuntaosuus 15% mukana olevien kuntien mukaan asukasmäärien suhteessa: Lisätiedot Uudistuva palkkatuki. Välkky Välityömarkkinafoorumi 8.12.2014 Ritva Sillanterä
Uudistuva palkkatuki Välkky Välityömarkkinafoorumi 8.12.2014 Ritva Sillanterä Uudistamisen tavoitteet Tavoitteena on parantaa Työnantajien ja työnhakijoiden yhdenvertaista kohtelua Tukipäätösten ennakoitavuutta Lisätiedot Hämeen ELY-keskuksen työllisyyskatsaus syyskuu 2015
NÄKYMIÄ LOKAKUU 2015 HÄMEEN ELY-KESKUS Hämeen ELY-keskuksen työllisyyskatsaus syyskuu 2015 Julkaisuvapaa 20.10.2015 kello 9.00 Työttömyys kasvoi Hämeessä, mutta maltillisemmin kuin maassa keskimäärin Kanta- Lisätiedot Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle
Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita Lisätiedot Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito
Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit Lisätiedot Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ville Heinonen
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ville Heinonen Tausta Nuorten yhteiskuntatakuu Erillinen ohjelma 20 29-vuotiaille, vailla toisen asteen tutkintoa oleville Lisärahoitus ammatti- ja erikoisammattitutkintoon Lisätiedot REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008
Työ- ja elinkeinoministeriö SET/TUTE 26.11.2008 Mika Tuomaala REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008 1. Avointen työpaikkojen sekä rekrytointiongelmien Lisätiedot Teknologiateollisuuden tilanne ja näkymät alueittain
Teknologiateollisuuden tilanne ja näkymät alueittain Teknologiateollisuus ELY-alueittain 2014e Alueiden osuudet alan koko liikevaihdosta ja henkilöstöstä Suomessa Uusimaa Pirkanmaa Varsinais-Suomi Pohjois-Pohjanmaa Lisätiedot REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009
Työ- ja elinkeinoministeriö SET/TUTE 16.11.2009 Mika Tuomaala REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009 1. Avointen työpaikkojen sekä rekrytointiongelmien Lisätiedot Työttömien määrä väheni vuodentakaisesta lähes joka toisessa kunnassa
Työttömät VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Varsinais-Suomen työllisyyskatsaus 10/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 24.11.2015 klo 9.00 Miesten työttömyys kääntyi laskuun Varsinais-Suomessa Varsinais-Suomen työ- Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute