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Timestamp: 2020-01-26 05:48:26+00:00
Document Index: 97679126

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 10', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 11', 'art. 10', 'art. 9', 'art. 8', 'art. 7', 'art. 9', 'art. 11', 'art. 10', 'art. 8', 'art. 8', 'art. 10', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 8', 'art. 7']

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Il sistema della relazioni sindacali, nel rispetto delle distinzioni delle responsabilità dell’Azienda e dei sindacati, è ordinato in modo coerente con l’obiettivo di contemperare l’interesse al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla crescita professionale dei dipendenti con l’esigenza delle aziende di incrementare e mantenere elevate l’efficacia e l’efficienza dei servizi erogati alla collettività.
Esso è improntato ai principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed orientato alla prevenzione dei conflitti.
A livello aziendale si articola nei seguenti modelli relazionali previsti dalla disciplina vigente in materia:
contrattazione collettiva integrativa sulle materie e con le modalità previste dal C.C.N.L.;
esame congiunto, ammesso esclusivamente se previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro;
Per “contrattazione collettiva integrativa aziendale” si intende l’attività negoziale che si svolge tra l’Azienda e la parte sindacale, finalizzata alla disciplina delle materie a tale livello demandato e che si conclude con la stipula del Contratto Collettivo Integrativo Aziendale.
Essa si svolge in conformità alle convenienze e ai distinti ruoli delle parti sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono; i contratti collettivi nazionali definiscono il termine delle sessioni negoziali in sede decentrata. Alla scadenza del termine le parti riassumono le rispettive prerogative e libertà di iniziativa e decisione. Al fine di assicurare la continuità e il migliore svolgimento della funzione pubblica, qualora non si raggiunga l’accordo per la stipulazione di un contratto collettivo integrativo, l’Amministrazione può provvedere, in via provvisoria, sulle materie oggetto del mancato accordo, fino alla successiva sottoscrizione. Agli atti adottati unilateralmente si applicano le procedure di controllo di compatibilità economico-finanziaria previste dalla vigente normativa legislativa.
Le parti, comunque, nel rispetto dei principi di comportamento sopra enunciati, devono compiere ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate a tale livello.
Per le rimanenti materie oggetto di “relazioni sindacali” – allo scopo di rendere trasparente e costruttivo il confronto tra le parti a tutti i livelli delle relazioni sindacali – l’Azienda informa periodicamente e tempestivamente i soggetti sindacali.
Contratto Collettivo Integrativo Aziendale 2015/2017
Dirigenza Medico-Veterinaria
Dirigenza Sanitaria, Tecnica, Professionale ed Amministrativa
Relazione illustrativa Dirigenza Medico-Veterinaria
Relazione tecnica-finanziaria Dirigenza Medico-Veterinaria
Relazione illustrativa Dirigenza Sanitaria, Tecnica, Professionale ed Amministrativa
Relazione tecnica-finanziaria Dirigenza Sanitaria, Tecnica, Professionale ed Amministrativa
Contratto Collettivo Integrativo Aziendale 2016/2017
Personale non dirigenziale del Comparto
Relazione illustrativa personale non dirigenziale del Comparto
Relazione tecnica e finanziaria personale non dirigenziale del Comparto
Contratto Collettivo Integrativo Aziendale 2016
Personale non dirigenziale del Comparto - Progressioni Economiche Orizzontali
Relazione illustrativa tecnica e finanziaria personale non dirigenziale del Comparto
Contratto Collettivo Integrativo Aziendale 2012/2015
Contratto Collettivo Integrativo Aziendale 2014
Relazione illustrativa tecnica e finanziaria Dirigenza Medico-Veterinaria
Relazione illustrativa tecnica e finanziaria Dirigenza Sanitaria, Tecnica, Professionale ed Amministrativa
Movimento del personale - anno 2013
Gennaio - Dicembre 2013
Regolamenti - anni 2011-2012
Regolamento di graduazione delle funzioni - Dirigenza Area Medica e Veterinaria
Regolamento di graduazione delle funzioni - Direzione Sanitaria, Tecnica, Amministrativa e Professionale
Regolamento di affidamento, conferma e revoca degli incarichi Dirigenziali - Dirigenza Area Medica e Veterinaria
Regolamento di affidamento, conferma e revoca degli incarichi Dirigenziali - Area Dirigenza Sanitaria, Professionale-Tecnica e Amministrativa
Regolamento part-time comparto
Fabbisogno personale stimato Pantelleria
Dotazione organica per profilo
Dotazione organica per struttura
Regolamento di incompatibilità anno 2010
Regolamento di incompatibilità ASP Trapani
Accordo Collettivo Integrativo Aziendale - 2 Luglio 2013
Regolamento Pronta Reperibilità Aree Dirigenziali
Regolamento Pronta Reperibilità Personale Comparto
Relazione illustrativa Tecnico-Finanziaria Aree Dirigenziali Medica e non Medica
Relazione illustrativa Tecnico-Finanziaria Personale di Comparto
CCIA 2008-2009 Comparto Sanità - Progressione economica orizzontale personale ex Asl N. 9 di Trapani
CCIA 2008-2009 Comparto
CCIA - Regolamento Sistema Premiante anno 2010
Contratto integrativo del 12/06/201 e relazione illustrativa e tecnico-finanziaria
Relazione illustrativa al CCIA del 03/10/2011
Relazione tecnico-finanziaria sul CCIA del 03/10/2011
Regolamento per il conferimento di incarichi dirigenziali - ex art. 15 septies del D. Lgs. 502/92 e S.M.I.
Regolamento incarichi art. 15 septies
Bozza Regolamento mobilità interna comparto ASP
Bozza mobilità interna sanitario Infermieri
Bozza mobilità interna tecnico ausiliari
Nota prot. n. 1305
Riordino, funzionalizzazione e riconversione della rete ospedaliera dell'ASP di Trapani - Ai sensi del D.A. n. 01150 del 15-06-2009
Delibera n. 295 del 29/10/2009
Fondi Contrattuali - Prospetti anno 2009
D.A. n. 03127-09
Allegato "A" al D.A. n. 03127-09
Allegato "B" al D.A. n. 03127-09
Allegato "C" al D.A. n. 03127-09
Linee guida formulazione progetto obiettivo "Campagna Vaccinazione antinfluenzale pandemica" - Circolare Assessorato Sanità del 25-11-2009
Fondo per finanziare i compensi di lavoro straordinario e per la renumerazione di particolari condizioni di disagio - Comparto
Fondo per la produttività collettiva per il miglioramento dei servizie per il premio della qualità delle prestazioni individuali - Comparto
Fondo per finanziare fasce retributive, posizioni organizzative, valore comune ex ind. qualif. prof.le, indennità prof.le spec. - Comparto
Fondo per la retribuzione di risultato - Dirigenza Veterinaria
Fondo per la qualità della prestazione individuale - Dirigenza Medico/Veterinaria
Fondo per finanziare il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro - Dirigenza Medico/Veterinaria
Fondo per finanziare indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, specifico trattamento economico, equiparazione, indennità di direzione di struttura complessa - Dirigenza Medico/Veterinaria
Fondo per finanziare la retribuzione di risultato - Dirigenza Medica
Fondo per finanziare retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento economico ed indennità di struttura complessa - Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa
Fondo per finanziare retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento ed indennità di struttura complessa - Dirigenza Sanitaria non medica
Fondo per finanziare la qualità della prestazione individuale - Dirigenza Sanitaria – Professionale – Tecnica ed Amministrativa
Fondo per finanziare la retribuzione di risultato - Dirigenza Sanitaria – Professionale – Tecnica ed Amministrativa
Fondo per finanziare il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro - Dirigenza Sanitaria - Professionale - Tecnica ed Amministrativa
Costituzione “Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione, dell’equiparazione, dello specifico trattamento economico nonché della indennità di struttura complessa” dei dirigenti dei ruoli Professionali, Tecnici ed Amministrativi per l’anno 2012 ai sensi dell’art. 8 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010.
Costituzione“Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione, dell’equiparazione, dello specifico trattamento economico nonché della indennità di struttura complessa” dei dirigenti Sanitari per l’anno 2012, ai sensi dell’art. 8 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010.
Costituzione del “Fondo per il finanziamento della retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale” per il personale dirigente dei ruoliSanitario, Professionale, Tecnico ed Amministrativoper l’anno 2012, ai sensi dell’art. 10 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010.
Fondo per il finanziamento del trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro ai sensi dell'art. 9 C.C.N.L 6.05.2010 - II biennio economico per la Dirigenza dei ruoli Sanitario, Professionale, Tecnico ed Amministrativo
Prospetto fondi sanitari e PTA
Costituzione“Fondo per l’indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa” dei dirigenti medici e veterinari per l’anno 2012, ai sensi dell’art. 9 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010.
Costituzione del “Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale” dei dirigenti medici e veterinari per l’anno 2012, ai sensi dell’art. 11 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010.
Costituzione “Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro” dei dirigenti medici e veterinari per l’anno 2012, ai sensi dell’art. 10 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010.
Prospetto fondi Medici e Veterinari
Costituzione “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune dell’ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica” per l’anno 2012 per il personale di Comparto, ai sensi dell’art. 9 del C.C.N.L. 31.07.2009
Costituzione “Fondo per il finanziamento della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali”, per l’anno 2012 per il personale di Comparto, ai sensi dell’art. 8 del C.C.N.L. sottoscritto il 31.07.2009.
Costituzione “Fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno” per l’anno 2012 per il personale di Comparto, ai sensi dell’art. 7 del C.C.N.L. 31.07.2009.
Prospetti fondi Comparto
Costituzione“Fondo per l’indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa” dei dirigenti medici e veterinari per l’anno 2013, ai sensi dell’art. 9 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010
Costituzione del “Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale” dei dirigenti medici e veterinari per l’anno 2013, ai sensi dell’art. 11 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010
Costituzione “Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro” dei dirigenti medici e veterinari per l’anno 2013, ai sensi dell’art. 10 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010
Costituzione “Fondo per la retribuzione di posizione, dell’equiparazione, dello specifico trattamento economico e indennità di struttura complessa” dei dirigenti dei ruoli Professionali, Tecnici ed Amministrativi per l’anno 2013 ai sensi dell’art. 8 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010
Costituzione “Fondo per la retribuzione di posizione, dell’equiparazione, dello specifico trattamento economico e indennità di struttura complessa” dei dirigenti Sanitari per l’anno 2013, ai sensi dell’art. 8 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010
Costituzione “Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale” per il personale dirigente dei ruoli Sanitario, Professionale, Tecnico ed Amministrativo per l’anno 2013, ai sensi dell’art. 10 del C.C.N.L. sottoscritto il 06.05.2010.
Costituzione "Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro per il personale dirigente dei ruoli Sanitario, Professionale, Tecnico ed Amministrativo, per l'anno 2013, ai sensi dell'art. 9 C.C.N.L 6.05.2010
Costituzione “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune dell’ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica” per l’anno 2013 per il personale di Comparto, ai sensi dell’art. 9 del C.C.N.L. 31.07.2009
Costituzione “Fondo per il finanziamento della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali”, per l’anno 2013 per il personale di Comparto, ai sensi dell’art. 8 del C.C.N.L. sottoscritto il 31.07.2009
Costituzione “Fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno” per l’anno 2013 per il personale di Comparto, ai sensi dell’art. 7 del C.C.N.L. 31.07.2009