Source: http://b-w-fahrzeugentwicklung.de/de/karriere/bewerbung-und-datenschutz/automobilekompetenz/
Timestamp: 2018-06-21 19:45:21
Document Index: 234832154

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 46', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 77', '§ 34', '§ 35', 'Art. 6']

B&W Fahrzeugentwicklung - Bewerbung und Datenschutz
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Wir bitten darum, uns vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail und in Form einer zusammengefassten PDF-Datei zukommen zu lassen. Falls Sie sich für mehrere Stellen interessieren, vermerken Sie dies bitte in Ihrem Anschreiben. Zu einer aussagekräftigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
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Datenverarbeitung und Datenschutz für Bewerber/innen
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Sie erklären sich damit einverstanden, dass diese für folgende Zwecke erhoben, verarbeitet und gespeichert werden:
Bearbeitung und Weiterleitung Ihrer Bewerbung an die zur B&W Group gehörenden Unternehmen
Speicherung Ihrer Daten in unserer Bewerberdatenbank auf Servern der zur B&W Group gehörenden Unternehmen zur Auswahl geeigneter Bewerber/innen
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Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Ebenso werden wir Ihre Daten nach einer entsprechenden Aufforderung unverzüglich löschen. Für den Widerruf senden Sie uns hierzu bitte eine E-Mail personal@b-w-fahrzeugentwicklung.de. Ein Widerruf hat die Beendigung Ihres Bewerbungsverfahrens zur Folge.
Resultieren aus dem Bewerbungsverfahren keine weiteren Aktivitäten und kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, so verpflichten wir uns, die personenbezogenen Daten aus der Bewerberdatenbank zu löschen. Die Löschung erfolgt spätestens 12 Monate nach Erhalt eines Absageentscheides.
Datenschutzerklärung / Weitere Informationen zum Datenschutz entspr. Art. 13 DSGVO
Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Solche Daten sind Kontaktdaten, aus Ihren Bewerbungsunterlagen stammende Daten sowie im Bewerbungsprozess entstehende Daten wie Antworten auf Fragen etc. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. a und f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG (neu).
Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer
Innerhalb der verantwortlichen Stelle (Kontaktdaten siehe unten) können nur die Stellen Ihre Daten einsehen, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind, d. h. Mitarbeiter/innen in der Personalabteilung sowie Führungskräfte, in deren Bereichen eine Stelle besetzt werden soll. Bei Weitergabe Ihrer Daten an die zur B&W Group gehörenden Unternehmen in der Volksrepublik China und in Mexiko im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt dies entspr. Art. 46 DSGVO auf Basis von Standardvertragsklauseln der Europäischen Union, die ein angemessenes Datenschutzniveau sichern.
Als von der Verarbeitung Ihrer Daten betroffene Person haben Sie hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, auf Mitteilung über vorgenommene Berichtigungen und Löschungen nach Art. 19 DSGVO und auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO. Zudem haben Sie nach Art. 77 DSGVO das Recht auf Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde. Wir weisen auf die Einschränkungen des Auskunftsrechts nach § 34 BDSG (neu) und des Löschungsrechts nach § 35 BDSG (neu) hin.
Aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, können Sie jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Verantwortlich für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:
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