Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/660796-convenio-colectivo-de-trabajo-para-la-actividad-de-industrias-vinicolas-y-alcoholeras.html
Timestamp: 2020-04-10 00:59:40
Document Index: 368308996

Matched Legal Cases: ['Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45']

Resolución de 21 de febrero de 2020, de la Dirección General de Diálogo Social y Relaciones Laborales, por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2019, 2020 y 2021
Artículo 5 Ámbito temporal y denuncia
Artículo 6 Compensación, garantías y absorción
Artículo 8 Salario Convenio
Artículo 9 Revisión salarial
Artículo 10 Atrasos convenio
Artículo 11 Complemento Personal de Antigüedad
Artículo 12 Complemento de Plus Personal de Permanencia (Ppp)
Artículo 13 Complemento 'Ex categoría Profesional'
Artículo 15 Plus de nocturnidad
Artículo 17 Salidas, viajes y dietas
CAPÍTULO IV. Jornada y vacaciones
Artículo 20 Jornada laboral
CAPÍTULO V. Excedencias y licencias
Artículo 22 Excedencias
CAPÍTULO VI. Condiciones varias
Artículo 24 Jubilación y Premio por fidelización o indemnización extraordinaria
Artículo 25 Enfermedad y Accidente
Artículo 26 Clasificación Profesional: Grupos profesionales
Artículo 27 Trabajos de superior e inferior Grupo Profesional
Artículo 28 Cursillos de formación profesional
Artículo 29 Derechos sociales
Artículo 30 Ayudas sociales
Artículo 31 Trabajos con peligrosidad, toxicidad y penosidad
Artículo 32 Incompatibilidad
Artículo 33 Prendas de trabajo
Artículo 34 Permiso de conducir
Artículo 35 Revisión médica
Artículo 37 Actividades sindicales
Artículo 38 Contratos eventuales y de obra o servicio
Artículo 39 Tribunal Laboral
Artículo 40 Resolución extrajudicial de conflictos
Artículo 41 Movilidad geográfica y desplazamientos
Artículo 42 Igualdad de oportunidades y de trato
Artículo 43 Complemento Histórico Consolidado
Artículo 44 Normas supletorias
Artículo 45 Cláusula derogatoria
ANEXO II. Definición de las Áreas y Grupos Profesionales
ANEXO III. Tabla de Equivalencias Profesionales entre la clasificación anterior dividida en Categorías Profesionales y la nueva clasificación en Grupos Profesionales con los Coeficientes de Salario
1º.- Supresión en lo posible de las horas extraordinarias para trabajos habituales y, en todo caso, no podrá superarse el límite legal de 80 horas al año.
2º.- Realización de horas extraordinarias que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, así como en caso de riesgo de pérdida de materias primas.
3º.- Se mantendrán, siempre que no sea posible la utilización de otras modalidades de contratación temporal o parcial, las horas extraordinarias estructurales, entendiéndose como tales las necesarias por periodos punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno, o las de carácter estructural derivadas de la naturaleza del trabajo de que se trate, o mantenimiento.
4º.- Con acuerdo, las horas extraordinarias podrán compensarse con tiempo de descanso retribuido dentro de los cuatro meses siguientes a su realización, o bien abonarse. La empresa y la persona trabajadora podrán acordar el tiempo de descanso a compensar por cada hora extraordinaria realizada, así como el precio de la misma en el caso de no compensarse, respetándose siempre la legalidad vigente.
De conformidad con lo recogido en la Disposición Adicional 10ª del Estatuto de los Trabajadores, será causa de extinción del contrato de trabajo por jubilación obligatoria, cuando la persona trabajadora cumpla la edad legal de jubilación fijada para cada momento en la normativa de Seguridad Social, y cubra igualmente en ese mismo instante, todos los requisitos exigidos para tener derecho al cien por cien de la pensión ordinaria en su modalidad contributiva.
2.- Jubilación Parcial.
Grupo profesional Coeficiente Salario convenio Base Antigüedad Tabla de garantía Total anual
1 2,00 2.387,88 900,00 178,20 35.818,20
2 1,75 2.089,40 900,00 155,93 31.341,00
3 1,60 1.910,30 900,00 142,56 28.654,50
4 1,40 1.671,52 900,00 124,74 25.072,80
5 1,30 1.552,12 900,00 115,83 23.281,80
6 1,20 1.432,73 900,00 106,92 21.490,95
7 1,15 1.373,03 900,00 102,47 20.595,45
8 1,10 1.313,33 900,00 98,01 19.699,95
9 1,00 1.193,94 900,00 89,10 17.909,10
1 2,00 2.411,76 909,00 358,20 36.176,40
2 1,75 2.110,29 909,00 313,43 31.654,35
3 1,60 1.929,41 909,00 286,56 28.941,15
4 1,40 1.688,23 909,00 250,74 25.323,45
5 1,30 1.567,64 909,00 232,83 23.514,60
6 1,20 1.447,06 909,00 214,92 21.705,90
7 1,15 1.386,76 909,00 205,97 20.801,40
8 1,10 1.326,47 909,00 197,01 19.897,05
9 1,00 1.205,88 909,00 179,10 18.088,20
1 2,00 2.443,12 921,00 470,40 36.646,80
2 1,75 2.137,73 921,00 411,60 32.065,95
3 1,60 1.954,50 921,00 376,32 29.317,50
4 1,40 1.710,18 921,00 329,28 25.652,70
5 1,30 1.588,03 921,00 305,76 23.820,45
6 1,20 1.465,87 921,00 282,24 21.988,05
7 1,15 1.404,79 921,00 270,48 21.071,85
8 1,10 1.343,72 921,00 258,72 20.155,80
9 1,00 1.221,56 921,00 235,20 18.323,40
Encuadra al personal de las antiguas categorías: Jefe/a Superior, Técnico Título Superior, Técnico Título Medio, Jefe/a Administrativo de 1ª.
Encuadra al personal de las antiguas categorías: Técnico Título Superior, Técnico Título Medio, Jefe/a Administrativo de 2ª y Analista.
Promotor/a: Es quien a las órdenes del Jefe/a realiza y orienta las acciones comerciales de la compañía.
Relaciones Públicas: Es el o la responsable de coordinar y organizar las distintas actividades extra productivas de la bodega disponiendo de conocimientos de idiomas.
Encargado/a de sección: Persona trabajadora, subordinada al personal directivo o técnico, con conocimientos prácticos del proceso productivo o comercial, que dirigen y distribuyen las labores del personal a su cargo, de acuerdo con las instrucciones facilitadas por sus superiores.
Encuadra al personal de las antiguas categorías: Promotor, Viajante, Administrativo Oficial de 1ª y Encargado de Sección., e incluye los puestos de trabajo de Relaciones Públicas con Idiomas, Programadores informáticos, Administrativos de contabilidad, nóminas, libros oficiales y presupuestos, así como otros servicios cuya importancia y responsabilidad tengan analogía con los citados.
Administrativo/a Oficial 2ª: Empleado con iniciativa restringida con subordinación al Jefe/a u oficial 1ª, que efectúa operaciones auxiliares de contabilidad y coadyuvantes de las mismas, organización de archivos y ficheros, correspondencias y demás trabajos similares.
Encuadra al personal de las antiguas categorías: Administrativo/a Oficial de 2ª, Ayudante de Laboratorio, Conserje, y Oficial de 1ª Obrero, e incluye los puestos de trabajo de Telefonista con idioma, Conserje, Carretillero/a con máquina informática, Maquinistas polivalentes, Chóferes de cisterna, Mecánicos/as, Electricistas y Toneleros/as.
Encuadra al personal de las antiguas categorías: Subalterno de 1ª y Oficial de 2ª Obrero, e incluye los puestos de trabajo de Personal conductor de carretilla elevadora, Personal Operador de máquinas de embotellado, barricas y bodega, Guía turístico, Recadero/a con automóvil y Camarero/a de mesa y stand.
Oficial de 3ª, ayudante tonelero, ayudante de trasiega, guarda/portero, telefonista recepcionista, auxiliar administrativo y de laboratorio y ayudante de cocina: Personas trabajadoras que sin llegar a la perfección exigida a las personas trabajadoras del nivel 7, ejecutan algunas de las tareas propias de su sección con la suficiente corrección y eficacia. Su obtención se concederá a partir del aprendizaje y manejo completo de una máquina automática.
Encuadra al personal de las antiguas categorías: Auxiliar de laboratorio, Auxiliar Administrativo, Subalterno de 2ª y Oficial de 3ª Obrero, e incluye los puestos de trabajo de Telefonista-Recepcionista, Ayudante de tonelero, Vigilancia - Portería y Ayudante de cocina.
Tabla de Equivalencias Profesionales entre la clasificación anterior dividida en Categorías Profesionales y la nueva clasificación en Grupos Profesionales con los Coeficientes de Salario
TÉCNICOS / ADVOS.
GRUPO 1: Dirección
MERCANTILES GRUPO 1 PRODUCCIÓN GRUPO 1 AUXILIARES GRUPO 1 Coef.
Grupo Cotizació Categoría Antigüa
Empleados/as 1 Jefe/a Superior Jefe/a Superior o Director 2,00
Empleados/as 1 Téc.Título Superior 2,00
Empleados/as 2 Técnico Tít.Medio Ingeniero/a Técnico 2,00
Enólogo/a 2,00
Diplomados/as 2,00
Empleados/as 3 Ad.Jefe/a 1ª Jefe/a Administrativo 2,00
GRUPO 2 GRUPO 2 GRUPO 2 GRUPO 2
Empleados/as 2 Técnico Tít.Medio Ingeniero/a Técnico 1,75
Enólogo/a 1,75
Diplomados/a 1,75
Empleados/as 3 Ad.Jefe/a 2ª Jefe/a Administrativo 1,75
Analista 1,75
GRUPO 3 GRUPO 3 GRUPO 3 GRUPO 3
Empleados/as 3 Encargado/a Bodega Jefe/a de Bodega 1,60
Empleados/as 2 Técnico Tít.Inferior Técnico Calidad Técnico Mantenimiento 1,60
Empleados/as 2 Técnico Seguridad Técnico Electricista 1,60
GRUPO 4 GRUPO 4 GRUPO 4 GRUPO 4
Empleados/as 4 Enc.Laboratorio Enc.Laboratorio 1,40
Empleados/as 3 Jefe/a ventas Jefe/a Ventas o Zona 1,40
GRUPO 5 GRUPO 5 GRUPO 5 GRUPO 5
Empleados/as 5 Promotor/a Promotor/a 1,30
Empleados/as 5 Ad.Oficial 1ª Programador/a informático/a 1,30
Contabilidad, Nóminas, Libros Ofic. Relac.Públicas con idiomas 1,30
Obreros/as 8 (No existía) Cocinero/a 1,30
Obreros/as 8 Enc.Sección Enc.Sección 1,30
GRUPO 6 GRUPO 6 GRUPO 6 GRUPO 6
Empleados/as 5 Advo/a.Oficial 2ª Administrativo/a 1,20
Empleados/as 6 (No existía) Telefonista con idioma 1,20
Empleados/as 5 Ayte. Laboratorio Ayte. Laboratorio 1,20
Empleados/as 5 Conserje Conserje 1,20
Obreros/as 8 Oficial 1ª Carretillero/a equipo informatico 1,20
Maquinistas polivalentes
Chófer cisterna
Toneleros/as
GRUPO 7 GRUPO 7 GRUPO 7 GRUPO 7
Obreros/as 8 Oficial 2ª Maquinistas 1,15
Recadero/a con automov.
Trasegadores
Apiladores/as de barricas
Empleados/as 6 Subalterno/a 1ª Guía 1,15
Obreros/as 8 (No existía) Camarero/a 1,15
GRUPO 8 GRUPO 8 GRUPO 8 GRUPO 8
Auxiliar Laboratorio Auxiliar Laboratorio 1,10
Empleados/as 7 Auxiliar Advo. Auxiliar Advo. 1,10
Empleados/as 6 Subalterno/a 2ª Telefonista - Recepcionista Guarda / Portero/a 1,10
Obreros/as 9 Oficial 3ª 1,10
Ayudante tonelero
Obreros/as 9 (No existía) Ayudante trasiega 1,10
Obreros/as 9 (No existía) Ayte. cocina 1,10
GRUPO 9 GRUPO 9 GRUPO 9 GRUPO 9
Obreros/as 10 Peón Personal limpieza
Obreros/as 10 (No existía) Jardinero 1,00