Source: https://www.pflegedienst-ebell.com/start/datenschutz/
Timestamp: 2020-08-06 16:11:42
Document Index: 327724654

Matched Legal Cases: ['§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6']

Datenschutz - Ambulanter Pflegedienst Ebell
Herr Jürgen Quick
Telefon: 0201/89095-20
10. EigeneDienste
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zubewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). ImFolgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmendes Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dassdie Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mitgeltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgtund Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen,verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt-und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen vonBewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründungeines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist§ 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung einesBeschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung)und - sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben - Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werdeninnerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die ander Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die vonIhnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses inunseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Wenn wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sieein Stellenangebot ablehnen, Ihre Bewerbung zurückziehen, Ihre Einwilligung zurDatenverarbeitung widerrufen oder uns zur Löschung der Daten auffordern, werdendie von Ihnen übermittelten Daten inkl. ggf. verbleibender physischerBewerbungsunterlagen für maximal 6 Monate nach Abschluss desBewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt (Aufbewahrungsfrist), um dieEinzelheiten des Bewerbungsprozesses im Falle von Unstimmigkeitennachvollziehen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
DIESER SPEICHERUNG KÖNNEN SIE WIDERSPRECHEN, SOFERNIHRERSEITS BERECHTIGTE INTERESSEN VORLIEGEN, DIE UNSERE INTERESSEN ÜBERWIEGEN.
Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist werden die Datengelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht oder ein sonstigerRechtsgrund zur weiteren Speicherung vorliegt. Sofern ersichtlich ist, dass dieAufbewahrung Ihrer Daten nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist erforderlich seinwird (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findeteine Löschung erst statt, wenn die Daten gegenstandslos geworden sind. Sonstigegesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt.