Source: http://rubinian.com/legea-dialogului-social-titlul-8-capitolul-2_23_160_0.php
Timestamp: 2017-02-27 06:36:01+00:00
Document Index: 24968881

Matched Legal Cases: ['Articolul 156', 'Articolul 157', 'Articolul 158', 'Articolul 159', 'Articolul 160', 'Articolul 161', 'Articolul 162', 'Articolul 163', 'Articolul 164', 'Articolul 165']

Capitolul 2 Conflicte colective de munca, Legea dialogului social (legea 62/2011)
Capitolul 3Concilierea conflictelor colective de munca > Articolul 156 - Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de muncaDreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca in legatura cu inceperea, desfasurarea si incheierea negocierilor contractelor colective de munca este garantat de lege.
Articolul 157 - Interdictii privind obiectul conflictelor colective de muncaNu pot constitui obiect al conflictelor colective de munca revendicarile angajatilor pentru a caror rezolvare este necesara adoptarea unei legi sau a altui act normativ.
Articolul 158 - Scopul conflictelor colective de muncaConflictele colective de munca pot avea loc pentru apararea intereselor colective cu caracter economic, profesional sau social, in conformitate cu prevederile art. 156.
Articolul 159 - Reprezentarea salariatilor in conflictele colective de munca(1) In conflictele colective de munca la nivel de unitate angajatii sunt reprezentati de sindicatele reprezentative din unitate, potrivit legii.
Articolul 160 - Alte reglementari privind reprezentarea angajatilor in cazul conflictelor colective de muncaIn cazul conflictelor colective de munca angajatii sunt reprezentati de organizatiile sindicale reprezentative sau reprezentantii angajatilor, dupa caz, care participa la negocierile colective ale contractului sau acordului colectiv de munca aplicabil.
Articolul 161 - Situatii in care se pot declansa conflictele colective de muncaConflictele colective de munca pot fi declansate in urmatoarele situatii:
Articolul 162 - Sesizarea angajatorului cu privire la existenta premiselor declansarii unui conflict colectiv de munca(1) In toate cazurile in care exista premisele declansarii unui conflict colectiv de munca, organizatiile sindicale reprezentative sau reprezentantii angajatilor, dupa caz, vor sesiza in scris angajatorul, respectiv organizatia patronala, despre aceasta situatie, precizand revendicarile angajatilor, motivarea acestora, precum si propunerile de solutionare. Angajatorul este obligat sa primeasca si sa inregistreze sesizarea astfel formulata.
Articolul 163 - Declansarea conflictului colectiv de muncaIn situatia in care angajatorul sau organizatia patronala nu a raspuns la toate revendicarile formulate sau, desi a raspuns, sindicatele ori reprezentantii salariatilor, dupa caz, nu sunt de acord cu punctul de vedere precizat, conflictul colectiv de munca se poate declansa.
Articolul 164 - Interdictii privin declansarea conflictelor colective de muncaPe durata valabilitatii unui contract sau acord colectiv de munca angajatii nu pot declansa conflictul colectiv de munca.
Articolul 165 - Inregistrarea conflictului colectiv de muncaConflictul colectiv de munca se declanseaza numai dupa inregistrarea prealabila a acestuia, dupa cum urmeaza:
Capitolul 3Concilierea conflictelor colective de munca >