Source: https://es.scribd.com/document/296859287/Seminario-10-impreso
Timestamp: 2019-04-20 08:30:54
Document Index: 218744382

Matched Legal Cases: ['Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 2', 'Artículo 1', 'Artículo 8', 'Artículo 11', 'Artículo 10', 'Artículo 9', 'Artículo 7', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 17', 'Artículo 16', 'Artículo 14', 'Artículo 18', 'Artículo 15', 'Artículo 23', 'Artículo 19', 'Artículo 22', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 24', 'artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 26', 'Artículo 29', 'Artículo 32', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 31', 'Artículo 30', 'Artículo 33', 'Artículo 28', 'Artículo 36']

Seminario 10 impreso
Cargado por Frank Chavarria Diaz
seminario 10 mItrab
CCT UF - AMBA 27-12 (1)
Solicito Declaración de la Desnaturalización de la Locación de Servicios, la Aplicación del Principio de Primacía de la realidad y se Declare mi Vinculo Laboral EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
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CONSTITUCION DE LA COMISION MIXTA
Elaborado por: Frank Chavarría
Odier Castellón
PRESENTACION Al formar o constituir una empresa. una buena organización en la empresa. Al igual que se organizan los aspectos mencionados. Ley No. 618 Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo y su Reglamento . se tratan los aspectos legales. a fin de que cumpla su razón de ser como empresa. también deben organizarse los Aspectos Organizativos de la Higiene y Seguridad del Trabajo en la empresa. inicia con un marco legal sustentado en dos leyes y un reglamento: La Ley No. 185 Código del Trabajo. Todo lo relacionado a Aspectos Organizativos. porque sin lugar a dudas. técnicos y administrativos de la misma. protege su capital más valioso: Los Trabajadores.
CAPITULO II. Artículo 4.. contratistas y subcontratistas en los que se realicen labores industriales.Para el propósito de esta resolución se considera Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo.OBJETIVO Y ALCANCE DE LA RESOLUCION. CAPITULO I. Artículo 5. Artículo 6. Artículo 2.Al iniciar sus actividades en un término no mayor de 30 días.. servicios y otros..Las disposiciones de esta Resolución se aplicarán en todos los centros de trabajo del país.. agrícolas.DISPOSICIONES GENERALES.RESOLUCION MINISTERIAL SOBRE LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO EN LAS EMPRESAS.. comerciales. tanto públicos como privados.Los centros de trabajo deben constituir sus Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo de acuerdo con los términos siguientes: a. . b..En los centros de trabajo de las cooperativas y de las demás organizaciones sociales para el trabajo. así como las cooperativas debidamente constituidas y las medianas y pequeñas empresas establecidos o de cualquier otra índole. que deberá integrarse con igual número de representantes del empleador que de los trabajadores. al órgano paritario de participación en las actividades de protección y prevención de riesgos en el centro de trabajo impulsados por la administración del centro de trabajo mediante la gestión que efectúe el técnico o encargado de atender la Higiene y Seguridad en el Centro de Trabajo.. Artículo 1. Articulo 3.El objeto de esta resolución ministerial es el de establecer la forma y los requisitos de constitución que deben cumplir las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo.Los empleadores o sus representantes están en la obligación de constituir en sus centros de trabajo una Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo.Los centros de trabajo que iniciaron actividades y aún no han constituido su Comisión tendrán un término de 10 días a partir de la entrada en vigencia de esta Resolución.. la Junta Directiva integrara la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad.
Se conformará una Comisión Central. Artículo 8. Artículo 11.Cuando en una Empresa exista más de un centro de trabajo y se establezcan dos o más Comisiones.c. . se elegirán por la mayoría de los votos de los trabajadores en elecciones que se celebrarán en asambleas generales que se convocarán cada dos años. tendrán un plazo de 5 días de acuerdo a lo establecido en los artículos 9 y 10 de la presente Resolución. .... Dichas circunstancias se notificará a la autoridad laboral competente. en las que participen las dos terceras partes del total de trabajadores según nómina o planilla de pago.Los representantes de los trabajadores y los respectivos suplentes. de acuerdo con la siguiente escala mínima: Artículo 10.. . pudiendo ser reelegidos al término de su mandato.Los miembros de la Comisión Mixta que representan al empleador deberán ser nombrados por éste para un periodo de dos años. Se escogerán entre los más calificados con conocimiento en materia de prevención de riesgos laborales y se les autorizará para tomar decisiones de control y representación. serán designados por él (los) sindicato (s) con personería jurídica y. Artículo 9. Artículo 7. les sustituirá la persona que le precedió en la elección o aquél que designe el sindicato si lo hubiere.Las empresas e instituciones que cuentan con diferentes centros de trabajo. integrada por representantes de cada una de las mismas. deben constituir tantas Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad. como Centros de Trabajo tenga. Artículo 12. ya estén funcionando y vencido su vigencia. de acuerdo con esta Resolución.El número de representantes de cada sector representativo guardará una relación directa con el número de trabajadores de la empresa o centro de trabajo.En los centros de trabajo donde la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. en caso de no existir estos.Cuando uno de los representantes de los trabajadores deje de laborar para la empresa o renuncie a ser miembro de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo..
DE LA CONSTITUCION Y REGISTRO DE LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO. éste tendrá que ser sometido a la consideración y aprobación del Ministerio del Trabajo. fecha y hora de la Constitución..La solicitud de inscripción de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo se realizará ante la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo o ante la Inspectoría Departamental correspondiente. los miembros de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo..Nombre y apellido del Director del centro de trabajo.. .Toda Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo debe ser inscrita en el Departamento de Normación de la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo o. CAPITULO III. y libro de actas que será aperturado y foliado por la autoridad laboral competente. . . (si fueran sindicalizados) y la ocupación dentro de la empresa.Artículo 13. Artículo 17. no podrán ser despedidos por causas atribuidas al cumplimiento de sus funciones en la esfera de la higiene y seguridad del trabajo. especificando el cargo en el sindicato. Artículo 16. Artículo 14.Nombre del Centro de Trabajo. ..Nombre y apellidos de los representantes de los trabajadores. su incumplimiento a ésta disposición será objeto de sanción.. en la Inspectoría Departamental correspondiente del Ministerio del Trabajo en sus respectivos formatos. en su caso.Número de trabajadores. .Todo empleador tendrá un máximo de diez días a partir de la fecha de constitución de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. Todo ello de acuerdo al modelo oficial que figuran en los Formatos # 1.Nombre de la empresa. .Nombre y apellidos de los representantes del empleador y sus respectivos cargos. con sus respectivas firmas y sellos. para proceder a inscribirla.Durante el término de su mandato.Los representantes designados deben reunirse de inmediato para levantar un Acta Constitutiva de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene del Centro de Trabajo.Lugar. Cuando se diera el despido de cualquier miembro de la comisión. Artículo 18. . deberá contener los siguientes datos: . Artículo 15. deberá ir acompañada del acta de constitución de la misma.. 3 y 4.El acta de constitución de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo.
la remitirá en este último caso. asignará un número de registro a la Comisión Mixta. Artículo 23.Artículo 19. Las inscripciones de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo que se realicen en las Inspectorías Departamentales serán remitidas por éstas a la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo en un plazo no mayor a 30 días. para su aprobación y registro en su expediente que lleva esta Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo. quién. o a la Inspectoría Departamental correspondiente. .. procederá a juramentar a los integrantes de la Comisión ya registrada y se extenderá certificado de juramentación.REGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO. Artículo 22... la presidirá uno de los miembros elegidos por el empleador. Toda modificación y/o reestructuración que se realice en la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. Artículo 20.Una vez registrada la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. a través del Departamento de Normación. Artículo 21.La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. a fin de que se les otorgue el correspondiente número de registro que comunicarán al empleador. Los miembros de estas comisiones elaborarán su propio Reglamento de Funcionamiento Interno. Artículo 24.3 y 4. debe informarse al Departamento de Normación de la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo. con el objeto de elaborar un Plan de Trabajo Anual. a la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo en un plazo no mayor al indicado en el artículo 24 de esta Resolución. CAPITULO IV. Artículo 25.. deberá de reunirse a más tardar quince días después de dicho registro.La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad en el Trabajo dará aviso a la autoridad laboral o Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo en un plazo no mayor de treinta días de cualquier cambio o reestructuración de las comisiones según Formatos # 2.. La Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo notificará al Centro de Trabajo el número con el cual queda registrada la comisión mixta.La Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo. el cual dará a conocer al empleador y trabajadores. el que presentará a la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo.El Ministerio del Trabajo a través de la Dirección General de Higiene y Seguridad de Trabajo o la Inspectoría Departamental correspondiente.
. 9. 6. .. Quienes procederán a elaborar el Reglamento de Funcionamiento de la Comisión en el término de un mes a partir de su constitución.Conocer cuántos documentos e informes disponga la empresa.Comunicar o informar a la autoridad laboral o a la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo de las violaciones a los acuerdos y/o disposiciones legales en lo referido a la Higiene y Seguridad del Trabajo y que habiéndose previamente presentado al empleador. 7.Ser consultados por el empresario sobre las decisiones que adopte en materia de prevención de riesgos laborales.Vigilar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que se adopten en materia de prevención de riesgos laborales.Requerir al empresario para que éste acuerde la paralización de las actividades que entrañen un riesgo laboral grave e inmediato para la salud de los trabajadores.La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo funcionará a través de una estructura constituida por un Presidente....Las funciones de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo serán las siguientes: 1. 10. 3.. dirigidas a mejorar los niveles de protección y prevención de los riesgos laborales.. 8. . Artículo 27. ..Proponer al empresario la adopción de medidas preventivas.Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de las medidas de protección y prevención de los riesgos laborales. Esta comunicación podrá ser verbal o escrita.. determinación e investigación de los riesgos profesionales de la empresa o centro de trabajo a la que pertenezcan. Secretario y sus miembros. . al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas oportunas. 2.Participar y ser informados de las actuaciones que la autoridad laboral competente realice en las empresas o centros de trabajo a los que pertenezcan. 5. 4.Cooperar con el empresario en la evaluación. 11. que sean de relevancia para el cumplimiento de sus funciones.Artículo 26. .Realizar cuantas funciones les sean encomendadas por el empresario en materia de su competencia.Conocer y analizar los daños para la salud de los trabajadores.
con voz pero sin voto.... Artículo 29. Artículo 32. Artículo 34. mensualmente y siempre que lo proponga uno de los sectores representativos. ... corresponde a la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo..Los empleadores y trabajadores que no den cumplimiento a las disposiciones contenidas en esta Resolución Ministerial de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo.El empresario deberá proporcionar a los miembros de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo..Los acuerdos de las reuniones de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo se escribirán en un libro de Actas. DISPOSICIÓN ADICIONAL Artículo 35.El Ministerio del Trabajo previa consulta con el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo revisará y modificará la presente Normativa en base a la experiencia de su aplicación y los avances del progreso técnico.Los miembros de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. Artículo 31. serán objeto de sanción conforme a la legislación laboral vigente. formación y capacitación en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo.Para el desempeño de sus funciones los miembros de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo. los delegados sindicales y los responsables técnicos de la empresa. siempre que así lo solicita algunas de las representaciones de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo. Artículo 30. deberán disponer del tiempo necesario como jornada. cuando así se lo requiera. CAPITULO V RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Artículo 33. Podrán participar en estas reuniones.Los trabajadores deben de colaborar y exigir la implementación de las disposiciones contenidas en esta Resolución Ministerial de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo. se reunirán. así como las personas que cuenten con una especial calificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan. por sus propios medios o por concierto con organismos o entidades especializados en la materia. al menos. de acuerdo con los términos que determine el convenio colectivo o se establezca en el reglamento interno de funcionamiento de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo.. que deberá estar a disposición de la autoridad laboral.La Vigilancia y Control del cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Resolución Ministerial de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo.Artículo 28.
a los treinta días del mes de Noviembre del año dos mil seis.- ANEXOS .DISPOSICION FINAL: Artículo 36. Diario Oficial de la República. Dado en la ciudad de Managua. sin perjuicio de su publicación en "La Gaceta". La presente Resolución entra en vigencia a partir de su publicación en cualquier medio de comunicación social. deroga cualquier otra que se le oponga..Esta Resolución Ministerial de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad del Trabajo.
que la seguridad es necesaria para guardar su integridad física de accidentes y enfermedades profesionales. para informar de los elementos. Les deseamos éxitos en sus labores y agradecemos su participación y su fina atención a los expositores.Esperamos que este seminario sirva a cada uno de los presentes. . formatos y partes que conforman la Constitución de la Comisión mixta de trabajo. Pero esto solo se puede alcanzar repasando cada cierto tiempo (recomendable una vez a la semana) los conceptos enseñados en el mismo.
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