Source: http://slideplayer.cz/slide/4204400/
Timestamp: 2016-10-24 01:54:39+00:00
Document Index: 58342950

Matched Legal Cases: ['čl. 39', 'čl. 42', 'čl. 136', 'čl. 13', 'čl. 13', 'čl. 12', 'čl. 3', 'čl. 18', 'čl. 38', 'čl. 10', 'čl. 1']

Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah. - ppt stáhnout
Prezentace na téma: "Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah."— Transkript prezentace:
Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah 2
Sociální zabezpečení v EU – obecné otázky svoboda pohybu zboží, kapitálu, služeb a osob svoboda pohybu osob vytvořeny potřebné podmínky nelze připustit ztrátu práv ze SZ vzhledem k různým podmínkách SZ v různých členských státech rozdílné postavení od pracovníků toho státu, kde realizuje volný pohyb osob základy pro utváření společné politiky v oblasti SZ náznakově ve všech zakládajících smlouvách zásadní význam – Smlouva o ES čl. 39 – 40 Smlouvy o ES – volný pohyb osob čl. 42 základ pro sociální zabezpečení čl. 136 a 137 Smlouvy o ES 3
Obecné otázky - pokračování utváření evropského sociálního zabezpečení částečně harmonizace právních úprav převažující princip koordinace právních úprav jednotlivých členských států zakládající smlouvy neobsahují ustanovení, z nichž by bylo možno odvozovat jednotlivá práva jednotlivců těžiště evropského sociálního zabezpečení je v sekundárním právu 4
Základní prameny právní úpravy první úprava – přijata téměř bezprostředně po uzavření Smlouvy o založení EHS nařízení Rady č. 3/58 a č. 4/58 současná platná úprava nařízení Rady č. 1408/71/EEC o aplikaci soustav SZ nařízení Rady č. 574/72/EEC směrnice Rady č. 79/7/EEC ze dne , o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení směrnici Rady č. 86/378/EEC ze dne , o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v systémech sociálního zabezpečení pracovníků, ve znění směrnice Rady č. 96/97/ES ze dne 5
Koordinace právních úprav – základní zásady účel koordinace: vytvoření podmínek pro fungování všech národních systémů SZ tak, aby osobám, které využívají právo volného pohybu, byla zajištěna konstantní ochrana proti definovaným sociálním událostem základní zásady aplikace právního řádu jediného státu rovné zacházení zachování práv během jejich nabývání (sčítání dob pojištění) zachování nabytých práv (výplata důchodů do ciziny) 6
Zásada aplikace právního řádu jediného státu základní princip vyloučení negativní kolize vyloučení pozitivní kolize čl. 13 nařízení Rady č. 1408/71 EEC právní řád členského státu, v němž jedinec pracuje bez ohledu na místo trvalého pobytu vyloučeny jsou právní řády všech ostatních členských států řada výjimek (čl. 13 a násl.) 7
Další zásady zásada rovného zacházení čl. 12 Smlouvy stanoví zákaz veškeré diskriminace z důvodu státní příslušnosti (např. podmínky pro poskytování dávek, vázané na státní příslušnost) čl. 3 nařízení č. 1408/71 musí být aplikován ve všech případech (stejné zacházení jako příslušníci příslušného státu – od pojistných podmínek po dávky) zásada zachování práv během nabývání sčítání dob pojištění – např. čl. 18 odst. 1, čl. 38 odst. 1 zásada zachování nabytých práv výplata dávek do ciziny vyloučení všech doložek, které by vázaly poskytování dávek na podmínku trvalého pobytu čl. 10 odst. 1 nařízení Rady č. 1408/71 8
Osobní rozsah koordinace vymezení okruhu osob, na které se nařízení vztahuje – čl. 1 a 2 zaměstnané osoby nebo OSVČ, které podléhaly nebo podléhají zákonodárství jednoho nebo více států a jsou státními příslušníky jednoho nebo více čl. států zaměstnané osoby nebo OSVČ, které podléhají nebo podléhaly zákonodárství jednoho nebo více států a jsou osobami bez státní příslušnosti nebo uprchlíky bydlícími na území jednoho členského státu rodinní příslušníci a pozůstalí po těchto osobách pozůstalí (státní přísl. nebo osoby bez st. příslušnosti či uprchlíci bydlící na území jednoho státu) po osobách, které podléhaly zákonodárství jednoho či více stát bez ohledu na jejich státní příslušnost státní úředníci – výjimečně a jejich rodinní příslušníci či pozůstalí pozor definice „zaměstnaná osoba“ nebo „OSVČ“ je speciální právě pro účely koordinace 9
Věcný rozsah koordinace okruh dávek, které jsou poskytovány; problém je v tom, že nařízení 1408/71 nevymezuje charakteristiku dávky, dávkové schéma ani dávkovou formuli, pouze stanoví pravidla, podle nichž budou aplikovány národní systémy jsou definovány pouze oblasti SZ, které jsou koordinací dotčeny č. 4 odst. 1): dávky v nemoci a mateřství dávky v případě invalidity dávky ve stáří dávky pozůstalým dávky při pracovních úrazech a nemocích z povolání pohřebné dávky v nezaměstnanosti rodinné dávky preventivní zdravotní opatření pomoc při odborném vzdělávání nepříspěvkové dávky smíšeného typu sociální péče existuje i negativní vymezení (co koordinaci nepodléhá) Stáhnout ppt "Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah."
Podobné prezentace 1 Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah.