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Timestamp: 2017-07-26 16:00:15
Document Index: 280694959

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 2', 'Artículo 22', 'artículo\n173', 'Artículo 173', 'artículo 383', 'Artículo 13']

REVISTA VIRTUAL EDICIÓN 8 by Juan Roberto Oviedo - issuu
RevistaEDICION VIRTUAL 8NUEVA TABLA PARA
INDEPENDIENTES AÑO
2012CONVIVENCIA EN LOS
DE USO RESIDENCIALESCRITA POR EXPERTOSRevistaRevistaCONVIVENCIA
EN LOS EDIFICIOS Y CONJUNTOS DE USO
“PARA TENER UNAS BUENAS RELACIONES Y AL MISMO TIEMPO UNA
BUENA CONVIVENCIA, DEBEMOS TRATAR A LOS DEMÁS DE UNA
FORMA RESPETUOSA, ARMÓNICA Y TOLERANTE”La Convivencia se debe entender
como producto de las relaciones
interpersonales, donde se debe
compartir con los demás en cualquier
espacio y especialmente en los
edificios y conjuntos de edificios de
uso residencial como lo prevé la Ley
675/01 en su Artículo 1 en cuanto
al Objeto de la Ley, en la cual la
Convivencia se debe garantizar por
parte de los directivos del inmueble;
ya en el Artículo 2 se ven todos
los aspectos relacionados con los
Principios Orientadores, como la
convivencia pacífica y la solidaridad
social, la cual se debe promover en
los multifamiliares. Por otro lado, el
respeto de la dignidad humana y
el derecho al debido proceso que
deben respetar los directivos de los
edificios y conjuntos.
También la Constitución Política de
Colombia en su preámbulo, tiene como
fin no sólo la vida sino la convivencia
de los ciudadanos, porque es un fin
del Estado Colombiano asegurar la
convivencia pacífica y la vigencia de
un orden justo, como lo establece el
Artículo 2 y el Artículo 22: “la paz es
un derecho y un deber de obligatorio
El Código de Policía de Bogotá,
más que un código es un manualRevistaRevistaNUEVA TABLA PARA RETENCIÓN EN
LA FUENTE PARA TRABAJADORES
INDEPENDIENTES AÑO 2012de convivencia que los bogotanos
debemos asumir para fortalecer
las relaciones familiares y vecinales,
especialmente en los libros I y II
relacionados con principios, valores,
deberes y comportamientos para la
convivencia ciudadana, donde tratan
la solidaridad, la tranquilidad, las
relaciones de vecindad. En el libro
IV, se trata la formación y cultura
ciudadana, es donde las autoridades
distritales estimulan a los buenos
Para tener unas buenas relaciones y al
mismo tiempo una buena convivencia
debemos tratar a los demás de una
forma respetuosa, armónica y tolerante
donde los directivos, propietarios y
residentes den ejemplo de vida no
sólo en el edificio o conjunto sino
en el hogar. Es recomendable ser
coherentes entre lo que se piensa, se
siente y se actúa, donde se busque
un desarrollo y crecimiento de orden
personal como seres sociales que
somos dentro de los multifamiliares,
buscando vivir en paz con los demás
y asumir posiciones responsables en
Las personas debemos fortalecernos
como seres humanos, mejorar las
relaciones con los demás, creer en un
ser superior respetando las creencias
ajenas, respetar la naturaleza y utilizardebidamente la tecnología evitando que
los menores de edad entren a internet
sin la vigilancia de su padres, por otro
lado, los colegios deben continuar con
para entregarle a la sociedad seres
humanos integrales. Los padres
deben formar a sus hijos en la
vivencia de los principios y valores
éticos, dar buen ejemplo de vida
donde se resalte el ser coherente,
además debe controlar las amistades
de sus hijos y dedicarle suficiente
tiempo, en el cual se comparta y
se fortalezca la familia, evitando
que personas ajenas a su hogar los
formen, incluyendo al televisor y el
internet.“Los padres deben formar
a sus hijos en la vivencia
éticos”Luego de la promulgación y aplicación
de la Ley 1450 de 2011 y su artículo
173 ha surgido una serie de decretos
y nuevas leyes que han modificado
por completo el funcionamiento de
retenciones en la fuente para los
trabajadores independientes en
Artículo 173 Ley 1450 de 2011…
“a los trabajadores independientes
que tengan contratos de prestación de
servicios al año, que no excedan de
300 (uvt) mensuales, se les aplicará
la misma tabla de retención de los
asalariados estipulada en la tabla de
retención en la fuente contenida en
el artículo 383 del Estatuto Tributario,
modificado por la Ley 1111 de 2006”
Por su parte, La Ley 1450 de 2011 está
reglamentada por el Decreto 3590 de
2011 y exige los siguientes requisitos:
la exigencia de certificar dentro de
los cinco primeros días, para que el
contratista pueda pagar o abonar a
la cuenta; el agente retenedor puede
considerar que la certificación de los
ingresos son la base sujeta a descuento
de retención por salarios; pierden
vigencia las tarifas del 4%, 6%, 10%,
así, los contratos celebrados pasado el
día 5 le es aplicable la norma. Entonces
se presume que el reglamento busca
disuadir la aplicación de la norma.
Sin embargo, la Ley 1527 del 27 de
Abril de 2012 cambia el juego y las
reglas de las anteriores medidas
(Ley 1450 de 2011 y Decreto 3590
de 2011).A los trabajadores independientes que tengan
contratos de prestación de servicios al año,
que no excedan de 300 (uvt) mensuales, se
les aplicará la misma tabla de retención de los
asalariados estipulada en la tabla de retención
Artículo 13 Ley 1527 de 2012. “…
Retención en los pagos a los trabajadores
independientes. La retención en la fuente
aplicable a los pagos y abonos en cuenta
realizados a trabajadores independientes
pertenecientes al régimen simplificado,
o que cumplan los topes y condiciones
de este régimen cuando no sean
responsables del IVA, cuya sumatoria
mensual no exceda de 100 UVT no
están sujetos a retención en la fuente a
título de impuesto sobre la renta.
…Los pagos o abonos en cuenta que se
efectúen a trabajadores independientes por
concepto de prestación de servicios que
cumplan con las condiciones dichas en el
inciso anterior, cuya sumatoria mensual
exceda de 100 uvt, están sujetas a retención
en la fuente a título de impuesto sobre la
renta, de conformidad con la siguiente tabla.
DESDE	HASTA	TARIFA	MAYOR	100	UVT	(2.605.000)	150	UVT	(3.907.000)	2%	MAYOR	150	UVT	(3.907.000)	200	UVT	(5.210.000)	4%	MAYOR	200	UVT	(5210.000)	250	UVT	(6.512.000)	6%	MAYOR	250	UVT	(6.512.000)	300	UVT	(7.815.000)	8%	RevistaRevistaLa base para calcular la retención será del
80%del valor pagado en el mes. De la misma
se deducirá el valor total del aporte que el
trabajador independiente deba efectuar
salud, los aportes obligatorios y voluntarios
a los fondos de pensiones y administradoras
de riesgos de profesionales, y las sumas
que destine el trabajador al ahorro a largo
plazo en las cuentas denominadas “Ahorro
para fomento a la construcción AFC”La retención en la
fuente aplicable a
régimen común, o al
que superen las 300
uvt, será la que
resulte de aplicar
generales.La retención en la fuente aplicable a los pagos
pertenecientes a régimen común, o al
régimen simplificado que superen las 300
uvt, será la que resulte de aplicar en las
Después de estar informados acerca de
la serie de cambios a las que la DIAN ha
expuesto las aplicaciones de la retención en
la fuente para trabajadores independientes
en Colombia, es pertinente observar con
casos de la vida real cómo sería la real
aplicación de la norma a Agosto de 2012.	CASOS	APLIACIÓN	LEY	1527	DE	2012	Andrés	Lucumi	(Contador)	con	10	contratos	por	prestación	de	servicios	(diferentes	contratistas)	$3.000.000	Realiza	pagos	por	aportes	de	seguridad	social	por	valor	de	$342.000.	••
•Con	la	Ley	1527	de	2012,	Pago	mensual	$3.000.000.	Valor	expresado	en	UVT/	26.049=	115.17	Tarifa	2%=	$41.160	Con	la	Ley	tradicional:	pago	mensual	$3.000.000	Tarifa	10%=	$300.000	All pages:234InfoSaveLikeShareDownloadMoreREVISTA VIRTUAL EDICIÓN 8 Published on Sep 6, 2012 REVISTA VIRTUAL EDICIÓN 8 DE LA REVISTA PROPIEDAD HORIZONTALjroviedo97FollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore