Source: https://www.juraforum.de/urteile/lag-hamm/lag-hamm-urteil-vom-10-01-2002-az-16-sa-1217-01
Timestamp: 2018-01-16 17:40:25
Document Index: 342778353

Matched Legal Cases: ['§ 74', '§ 2', '§ 10', '§ 11', '§ 133', '§ 139', '§ 157', '§ 274', '§ 286', '§ 288', '§ 339', '§ 387', '§ 394', '§ 3', '§ 14', '§ 74', '§ 75', '§ 133', '§ 157', '§ 92', '§ 2', '§ 113', '§ 7', '§ 15', '§ 50']

LAG-HAMM - 10.01.2002, 16 Sa 1217/01 - JuraForum.de
LAG-HAMM – Aktenzeichen: 16 Sa 1217/01
Leitsatz: Die Parteien streiten darum, ob der Kläger durch die Aufnahme einer Konkurrenztätigkeit bei einem Konkurrenzunternehmen am Sitz des Arbeitgebers gegen die vertragliche Wettbewerbsvereinbarung verstoßen und damit die vereinbarte Vertragsstrafe verwirkt hat. Der Kläger wendet ein, dass die Karenzentschädigung nicht § 74 II HGB entspricht und das Wettbewerbsverbot räumlich zu weit gefasst ist, es deshalb für ihn unverbindlich sei.
Vorschriften: § 2 BGB, § 10 BGB, § 11 BGB, § 133 BGB, § 139 BGB, § 157 BGB, § 274 BGB, § 286 BGB, § 288 BGB, § 339 BGB, § 387 BGB, § 394 BGB, § 3 HGB, § 14 HGB, § 74 HGB, § 75 HGB, § 133 HGB, § 157 HGB, § 92 ZPO
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LAG-HAMM – Urteil, 2 Sa 749/01 vom 28.11.2001
Tarifliche Verfallfristen gehören zu den wesentlichen Vertragsbedingungen i.S.v. § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG. Der Arbeitgeber genügt seiner Nachweispflicht, wenn er im Arbeitsvertrag auf einen genau bezeichneten Tarifvertrag Bezug nimmt. Er ist nicht verpflichtet, die tariflichen Ausschlussfristen ihrem Wortlaut nach in den Arbeitsvertrag aufzunehmen.
LAG-HAMM – Urteil, 2 Sa 1123/01 vom 21.11.2001
Der Insolvenzverwalter ist nach Eröffnungs des Insolvenzverfahrens nicht daran gehindert, das Arbeitsverhältnis erneut unter Ausnutzung der kürzeren Kündigungsfristen gemäß § 113 Abs. 1 InsO zu kündigen. Der Kündigungsgrund "Betriebsstilllegung" ist durch eine darauf gestützte Kündigung vor Verfahrenseröffnung, die gemäß § 7 KSchG wirksam geworden ist, nicht verbraucht.
LAG-HAMM – Urteil, 5 Sa 926/01 vom 09.11.2001
Keine Fürsorgepflichtverletzung des öffentlichen Arbeitgebers durch unterlassene Aufklä-rung über die auch vor Inkrafttreten des § 15 b BAT bestehende Möglichkeit, eine Teilzeittä-tigkeit im Anschluss an die Beurlaubung nach § 50 Abs. 2 BAT zu befristen (a. A. LAG Düsseldorf, Urteil v. 30.05.2000 - 16 (2) Sa 50/00).
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