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Timestamp: 2017-07-22 06:58:27+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 35', 'art. 36', 'art. 37', 'art. 32', 'art. 1', 'art. 13', 'art. 22', 'art. 3', 'art.17']

Prot. n.:102/c16 Balsorano, 15 gennaio PDF
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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE DI SCUOLA INFANZIA PRIMARIA E SECONDARIA I GRADO BALSORANO (L Aquila) Via Madonna dell orto,s.n.c. - Segreteria 0863/ Fax 0863/ codice fiscale: codice meccanografico: AQIC81200L sito: Prot. n.:102/c16 Balsorano, 15 gennaio 2015 All Albo Al sito Web dell Istituto Alle II.SS. della prov. dell Aquila Oggetto: Avviso pubblico riservato di selezione per conferimento incarico Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ed attività correlate interno all Amministrazione ed esterno alla Scuola. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Premesso che l'istituto Comprensivo Balsorano di Balsorano e San Vincenzo V.R., quale Ente gestore, rappresentato legalmente dal Dirigente Scolastico Ferdinando Mazza, è così composto: n. 5 plessi: 1 Plesso di scuola dell infanzia sito in Balsorano 2 Plesso di scuola primaria sito in Balsorano 3 Plesso di scuola secondaria sito nella frazione di Ridotti del comune di Balsorano 4 Plesso di scuola del infanzia sito nella frazione di Roccavivi del comune di San Vincenzo V.R. 5 Plesso di scuola dell infanzia, primaria e secondaria di primo grado sito in San Vincenzo V.R. n. 1 stabile esterno ai plessi in cui sono presenti Segreteria e Presidenza. n. 426 alunni; n. 67 docenti; n. 1 Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi; n. 3 Assistenti Amministrativi; n. 14 Collaboratori Scolastici; Verificata la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale esperto in possesso dei requisiti previsti dai D.Lgvi 81/2008 e n. 106/2009 idoneo ad assumere il ruolo di RSPP;2 Visto quanto recita l'art. 32 commi 8 e 9 del decr. lgs. n.81/2008; Accertato che tra il personale in servizio presso l Istituto Comprensivo Balsorano non è disponibile la figura professionale di cui al presente avviso ed è pertanto necessario ricorrere a personale esterno; RENDE NOTO Che questa istituzione scolastica intende affidare, previa selezione del presente Avviso pubblico riservato, ad un professionista interno all Amministrazione ma dipendente da altro Istituto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente e dei titoli specificati nel presente bando, l incarico di RSPP mediante stipula di contratto di prestazione d opera per la durata di anni 1 (uno) con decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto stesso. Art. 1 Ambito di intervento Le prestazioni richieste sono: a. Consulenza tecnica al D.S. per l organizzazione/aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, del Piano di Emergenza e Registro dei controlli in ottemperanza agli adempimenti previsti dal D. Lgs n. 81/08 e s.m.i.; b. Predisposizione di documenti, schede, questionari utili all individuazione dei rischi e dei lavoratori esposti; c. Almeno un sopralluogo a bimestre per l individuazione dei fattori di rischio; d. Valutazione dei rischi e definizione delle misure di sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; e. Consulenza per la redazione/aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi e degli elaborati allegati; f. Collaborazione con il Dirigente Scolastico per assicurare il rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza e tutela della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro di competenza dell Istituto; g. Definizione delle procedure di sicurezza da predisporre e delle azioni e misure compensative da porre in essere ai fini della sicurezza; h. Identificazione dei dispositivi di protezione individuali e dei dispositivi di protezione collettivi necessari nell ambito della attività lavorative ; i. Aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; j. Sorveglianza dei quadri elettrici e verifica a campione della funzionalità delle relative apparecchiature installate; k. Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all art. 35 del D. Lgs 81/08 e s.m.i.; l. Organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione della struttura scolastica (almeno 2 annue); m. Effettuazione dell attività di informazione dei lavoratori di cui all art. 36 del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; n. Programmazione delle attività di formazione dei lavoratori di cui all art. 37 del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; o. Relazione periodica sullo stato della sicurezza con l indicazione degli interventi più urgenti da effettuare Piano Programmatico degli Interventi; p. Definizione delle misure necessarie a garantire l accesso a zone pericolose ai soli lavoratori che hanno ricevuto adeguata informazione; q. identificazione delle misure e norme comportamentali in caso di emergenza che devono essere attuate da parte dei lavoratori in caso abbandono della postazione e/o area di lavoro per situazioni di emergenza o di pericolo grave ed immediato; r. Attività di supporto al Dirigente Scolastico per gli adempimenti di legge che prevedono l obbligo della consultazione del R.L.S. con riferimento alla valutazione dei rischi, alla definizione3 delle misure di Prevenzione e Protezione, alla nomina delle figure sensibili quali gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Primo Soccorso, Prevenzione Incendi, Evacuazione, responsabile dell emergenza e dell evacuazione, ecc.; s. Supporto diretto al Dirigente Scolastico per la verifica e l identificazione della segnaletica di sicurezza da integrare a quella esistente, per la verifica dei presidi sanitari, per la verifica dei presidi antincendio e di altri se necessari; t. Assistenza al Datore di Lavoro per le richieste agli enti preposti e/o competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che finalizzata alla identificazione della documentazione di legge obbligatoria in materia di sicurezza; t. Assistenza al Dirigente Scolastico ai fini della identificazione delle misure di coordinamento da porre in essere con ditte appaltatrici e/o installatrici in caso di attuazione di piccoli interventi di adeguamento; u. Verifica/adeguamento del piano di emergenza e rielaborazione dei percorsi di evacuazione se e quando necessario con conseguente redazione di nuove planimetrie; v. Ogni altro adempimento obbligatorio previsto dalla normativa vigente ove di competenza del RSPP. L'esperto selezionato, a parità di costo, avrà priorità nell'affidamento di docenza in corsi di formazione interni all'istituto aventi per tema le misure di sicurezza e salute, generale e specifica se in possesso dei requisiti di legge.(d.i. 06/03/2013). Tutti i materiali documentali prodotti dal RSPP dovranno essere consegnati in duplice copia in formato cartaceo all Istituto e al Datore di Lavoro (Dirigente Scolastico) nonché anche in formato elettronico su CD direttamente al Datore di Lavoro ( Dirigente Scolastico). Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle sue funzioni di cui al decreto legislativo n. 81/2008 e s.m.i. Art. 2 Requisiti richiesti Per l ammissione alla selezione occorre documentare, anche tramite autocertificazione a norma di legge, il possesso dei seguenti requisiti: a)possedere i requisiti previsti dal D.lgs. 81/2008 art. 32 c.2 e c. 5 e successive modifiche e/o integrazioni, inclusa l attestazione del prescritto aggiornamento ove necessario; b)possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell U.E.; c)godimento dei diritti civili e politici; d)assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale. I requisiti possono essere autocertificati ai sensi del DPR 445/2000. Successivamente e contestualmente alla stipula del contratto dovrà essere prodotta tutta la documentazione di quanto autocertificato. Art. 3 - Recesso E facoltà dell Amministrazione rescindere anticipatamente, in qualsiasi momento dal contratto, qualora l incaricato contravvenga ingiustificatamente alle condizioni del presente disciplinare, ovvero a norme di legge o aventi forza di legge. La rescissione avverrà con semplice comunicazione scritta, indicante la motivazione, da recapitare almeno trenta giorni prima da quando la rescissione dovrà avere effetto. Art. 4 - Durata della prestazione e compenso La prestazione decorrerà dal 1 febbraio 2015 fino al 31 gennaio 2016 e non sarà tacitamente rinnovabile.4 Il compenso spettante per le prestazioni di cui all art. 1 del presente bando sarà corrisposto in un unica soluzione, entro 30 giorni dal termine della prestazione a fronte di presentazione di una relazione dell attività svolta. Art. 5 - Modalità di partecipazione La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata in busta chiusa con la dicitura Contiene offerta per affidamento del servizio RSPP o tramite PEC ed indirizzata al Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo Balsorano Via Madonna dell Orto snc Balsorano (Aq). La domanda, dovrà pervenire, entro le ore del 31/01/2015. L invio della busta è a totale ed esclusivo rischio del mittente. Non saranno, in alcun caso prese in considerazione le buste pervenute oltre il suddetto termine perentorio di scadenza, anche indipendentemente dalla volontà del concorrente ed anche se spediti prima del termine del medesimo. Ciò vale anche per le buste inviate mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a nulla rilevando la data di spedizione risultante dal timbro postale dell ufficio accettante. Il candidato personale interno deve allegare l autorizzazione al trattamento dei dati personali ex L. 196/03. Art. 6 - Criteri di selezione e modalità di valutazione La selezione delle domande e la scelta del personale interno ad altra Istituzione Scolastica cui affidare l incarico sarà effettuata dal Direttore SGA che si avvarrà di un apposita commissione; l affidamento avverrà con il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa, sulla base della valutazione di titoli culturali e competenze specifiche e dell offerta economica presentata secondo i parametri sottoesposti. L apertura delle buste avverrà il giorno 01/02/2015 alle ore 12,30 presso i locali della Dirigenza dell Istituto Comprensivo Balsorano L assegnazione del punteggio per la stesura di una graduatoria in base a cui procedere all affidamento dell incarico avverrà secondo i parametri riportati in tabella: 1. OFFERTA TECNICA E TITOLI del R.S.P.P.: MASSIMO 40 PUNTI Diploma Punti 3 Laurea (non si sommano al diploma) Punti 6 Iscrizione ad un ordine professionale Punti 5 Qualifica come formatore in materia di salute e Punti 3 sicurezza Incarico svolto come RSPP all interno di Punti 6 (massimo) istituzione scolastiche (3 punti anno) Reperibilità e disponibilità alla presenza in sede Punti 5 entro ore 2 dal primo contatto Disponibilità gratuità al corso di formazione Punti 5 generale a tutti i dipendenti che ne siano sprovvisti (4 ore) Disponibilità gratuità anche al corso di Punti 10 formazione specifica a tutti i dipendenti che ne siano sprovvisti (8 ore-rischio medio)5 2. OFFERTA ECONOMICA: MASSIMO 60 PUNTI L offerta economica non può essere superiore ad 1.500,00/anno (onnicomprensivo). All offerta economica più bassa saranno attribuito 60 punti, alle altre offerte i punti saranno attribuiti con la seguente formula: 60x offerta economica più bassa Offerta economica in esame La Scuola si riserva la facoltà di procedere all aggiudicazione anche in presenza di una sola proposta purché ritenuta valida e congrua o di non procedere all attribuzione dello stesso, a suo insindacabile giudizio. Si precisa che a parità di punteggio la scelta del professionista a cui conferire l incarico sarà effettuata ad insindacabile giudizio del D.S. L Istituto si riserva la facoltà di non procedere all affidamento dell incarico nel caso dovesse venir meno l interesse ovvero nel caso in cui nessuna delle offerte sia ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell amministrazione. Dopo l individuazione del miglior offerente, e al fine dell affidamento dell incarico, il personale interno ad altra istituzione individuato come miglior offerente è tenuto a produrre tutta la documentazione, le dichiarazioni e gli atti necessari alla stipula del contratto di affidamento fra cui le attestazioni a riprova di quanto contenuto nelle dichiarazioni richieste e autocertificato in sede di presentazione delle domande. Dovrà inoltre presentare l autorizzazione a svolgere l incarico/libera professione rilasciata dall amministrazione di appartenenza. Art. 7 - Pubblicazione esiti della selezione La graduatoria dei candidati sarà affissa all albo di Istituto e al Sito WEB in data 02/02/2015. Art. 8- Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. n. 196/03 Tutti i dati personali di cui questo Istituto venga in possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti selettivi saranno trattati ai sensi del D. L.vo n 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande e all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della L. n 241 del 7 agosto Art. 9- Responsabile del procedimento Gli interessati possono fare un sopralluogo presso le sedi scolastiche per conoscere la situazione attuale degli Edifici in materia di sicurezza, previo appuntamento con il Direttore S.G.A. di questo Istituto. Il responsabile del procedimento amministrativo è il Direttore S.G.A. e il responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente Scolastico. Art. 10-Controversie Per qualsiasi controversia il Foro competente è quello di Avezzano. Il Dirigente Scolastico Prof. Ferdinando Mazza Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3 comma 2 del D. lgs. N. 39/93 Documenti analoghi
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