Source: http://trevolintegra.com/estatutos-asociacion-amics-del-projecte-trevol/
Timestamp: 2019-04-21 10:45:56
Document Index: 351946683

Matched Legal Cases: ['Artículo 5', 'Artículo 13', 'Artículo 19', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'artículo 22', 'Artículo 26', 'Artículo 32']

Estatutos Asociación Amics del Projecte Trèvol - Trevol Integra
Estatutos Asociación Amics del Projecte Trèvol
Artículo 5. Órganos de gobierno y representación de la asociación
Artículo 13. Procedimientos apra la elección y sustitución de miembros
Artículo 19. El Tesorero
Artículo 25. Causas de pérdida de la condición de Asociado
Artículo 27. Obligaciones documentales y contables
Artículo 29. Patrimonio inicial y cierre de ejercicio
Artículo 30. Acuerdo de disolución
Artículo 31. Comisión liquidadora
Capítulo VIII: Resolución extrajudicial de conflictos
Artículo 32. Resolución extrajudicial de conflictos
Con la denominación de Asociación AMIGOS DEL PROJECTE TRÈVOL, se constituye una entidad sin ánimo de lucro, al amparo del artículo 22 CE, que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación, así como la Ley 14/2008, de 18 de noviembre de Asociaciones de la Comunitat Valenciana y las que en cada momento le sean aplicables y por los Estatutos vigentes.
La Asociación tiene como fin apoyar y colaborar con el Projecte Trèvol en lo referente a:
Ayuda al tránsito hacia la vida adulta de las personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial.
Ayudar y favorecer la integración social y laboral de personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial.
Dar apoyo en tiempo de ocio a las personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial.
Dar soporte a la ayuda en la formación educativa de personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial.
Apoyar a las personas con discapacidad en situación de desamparo
Para la consecución de los fines, la Asociación realizará entre otras las siguientes actividades:
Apoyo a la entidad “Projecte Trèvol” que promueve la Mancomunitat de Municipis de la Vall d’Albaida en todas sus áreas de actividad:
Formación laboral y básica de las personas con discapacidad.
Integración laboral mediante la metodología de “Empleo con Apoyo” en empresas ordinarias.
Área de vivienda, piso tutelado y vida autónoma.
Talleres específicos de formación: sexualidad.
Servicios externos de apoyo a las personas con discapacidad: logopedia, apoyo externo al trabajo, psicología clínica, asesoramiento a familiares y a centros educativos.
Jornadas de sensibilización y de difusión de la integración de las personas con discapacidad.
Contacto con las diferentes administraciones dirigido al fomento y promoción de legislación y directrices que apuesten por la plena integración de las personas con discapacidad.
La Asociación establece su domicilio social en la Avda. Sant Francesc nº8, bajo de Ontinyent y su ámbito de actuación comprende el territorio de la Comunidad Valenciana.
Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año en la cual se presentarán las cuentas del ejercicio anterior, las extraordinarias, en los supuestos previstos por la ley, previa convocatoria por la Junta Directiva o cuando lo solicite por escrito un número de asociados no inferior al 10 por 100.
Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito, expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a treinta minutos.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes o representados, al menos un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria quedará válidamente constituida por los miembros presentes o representados, salvo en las asambleas extraordinarias que se constituyan para la disolución de la asociación.
Disponer de todas las medidas encaminadas a garantizar el funcionamiento democrático de la asociación.
Acordar la unión de asociaciones, la integración de federaciones o confederaciones, la separación de las mismas, así como la creación y participación en coordinadoras u otras organizaciones específicas.
Solicitud de la declaración de utilidad pública o de interés público de la Comunidad Valenciana.
La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la Asociación de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Estará formada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y entre 5 y 15 Vocales, designados por la Asamblea General entre los asociados mayores de edad, en pleno uso de sus derechos civiles que no estén incursos en motivos de incompatibilidad legalmente establecidos. Su mandato tendrá una duración de tres años y podrán ser reelegidos consecutivamente tantas veces como los miembros de la Asociación lo decidan.
Dimisión voluntaria presentada por medio de un escrito en el cual se razonen los motivos
Enfermedad que incapacite para ejercicio de cargo
Baja como miembro de la Asociación
Sanción impuesta por una falta cometida en el ejercicio del cargo
La Junta Directiva se reunirá previa convocatoria, debiendo mediar al menos tres días entre ésta y su celebración, cuantas veces lo determine su Presidente o a petición de un 10 por 100 de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser adoptados por mayoría simple de votos. En caso de empate, será de calidad el voto del Presidente o de quien haga sus veces.
Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en alguna
Ostentar y ejercitar la representación de la Asociación y llevar a término la dirección y la administración de la manera más amplia que reconozca la ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea general, y de acuerdo con las normas, las instrucciones y directrices generales que esta Asamblea General establezca.
Convocar las Asambleas Generales y controlar que los acuerdos que allí se adopten se cumplan.
El Secretario, que será un profesional en la materia, tendrá a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los ficheros y custodiará la documentación de la entidad, remitiendo en su caso, las comunicaciones a la Administración, con los requisitos pertinentes.
El Tesorero, que será un profesional en la materia, controlará los fondos pertenecientes a la asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.
Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas que de alguna forma, tengan interés en colaborar y velar por los fines de la Asociación.
Deberán presentar una solicitud por escrito al órgano de representación, y éste resolverá en la primera reunión que celebre, si el solicitante se ajusta a las condiciones exigidas en los estatutos, el órgano de representación no le podrá denegar la admisión.
La condición de persona asociada es intrasmisible (art.20 ley 1/2000).
Los menores de 18 años tendrán los mismos derechos, pero no podrán ser miembros de la Junta directiva, y sólo podrán votar en las asambleas generales a través de sus representantes legales. (se ha consultado con la asesoría y se nos ha dicho que esto es así por imperativo legal)
Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejara de satisfacer las cuotas.
Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal convivencia entre los asociados.En los supuestos de sanción y separación de los asociados, se informará en todo caso al afectado de los hechos que puedan dar lugar a tales medidas, y se le oirá previamente, debiendo ser motivado el acuerdo que, en tal sentido, se adopte.
Cualquier actitud que vaya en contra del espíritu de la Asociación.
Artículo 26.- Régimen sancionador
En cualquier caso para la imposición de la sanción de separación por parte del órgano de gobierno, será necesario la tramitación de un expediente disciplinario instruido por órgano diferente al competente para resolverlo y que garantice los derechos de las personas asociadas a las que se instruye el procedimiento a ser informadas de la acusación y a formular alegaciones frente a la misma así como a la notificación de la Asamblea General. La decisión sancionadora será motivada. El plazo de prescripción de las infracciones y sanciones será de tres años.
En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora, la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará a la Asociación del Projecte Trèvol de la Comunidad Valenciana.
Artículo 32.- Resolución extrajudicial de conflictos
Las cuestiones litigiosas que puedan surgir con motivo de las actuaciones desarrolladas o de las decisiones adoptadas en el seno de la asociación, se resolverán mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la ley 60/2003, de 23 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes o voluntariamente por mediación, conforme a lo establecido en la ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.