Source: https://www.zeitstaerken.de/newsletter/eugh-unverfallbarkeit-genommenem-urlaub
Timestamp: 2019-02-20 09:51:22
Document Index: 10920859

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

EuGH: Unverfallbarkeit von nicht genommenem Urlaub | zeitstaerken.de
EuGH: Unverfallbarkeit von nicht genommenem Urlaub
im Arbeitsrecht hat der EuGH für einen Paukenschlag gesorgt (EuGH, Pressemitteilung vom 6.11.2018, Nr. 165/18; EuGH vom 6.11.2018, Kreuziger, C-619/16, C-684/16). Der EuGH spricht sich im Grundsatz für die Unverfallbarkeit von Urlaubsansprüchen aus, wenn der Arbeitnehmer keinen Verzicht ausspricht oder keine Gelegenheit vom Arbeitgeber bekam, seinen Urlaub zu nehmen (Pressemitteilung: Download).
Jetzt hat der EuGH diese Regelung gekippt.
Der EuGH stellt weiter fest, dass die vorstehenden Grundsätze unabhängig davon gelten, ob es sich um einen öffentlichen Arbeitgeber oder einen privaten Arbeitgeber handelt.
Über die Hinweise bei der Ermittlung der Urlaubsrückstellung werden wir im AKTUELLEN STEUERDIALOG und bei zeitstaerken.PLUS berichten.