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Timestamp: 2018-08-18 07:33:13+00:00
Document Index: 81818366

Matched Legal Cases: ['art. 32', 'art. 46', 'art.18', 'art. 64', 'art. 35', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 76', 'art. 2', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 32', 'art. 3']

Il plico dovrà recare l indicazione Domanda di partecipazione per il conferimento di incarico di RSPP. Il plico dovrà contenere due buste chiuse: 3 - PDF
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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Scuola dell Infanzia, Scuola Primaria, Scuola Secondaria di 1 grado SAN FILI (CS) Via G.Marconi,36 Tel fax 0984/ C.F sito web: icsanfili.gov.it Prot. n C14 San Fili, 5 novembre 2015 Oggetto: BANDO DI GARA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP), AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTI gli artt. 31 e 33 del Decreto Interministeriale 1 febbraio 2001, n Regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle Istituzioni scolastiche ; TENUTO CONTO che il D.Lgs. 81/2008, in particolare negli artt. 17, 31, 32, 33, prevede l obbligo per il Dirigente Scolastico di istituire il servizio di Prevenzione e Protezione e di nominare un Responsabile esterno nel caso in cui i tentativi di individuazione del RSPP, previsti dall art. 32, commi 8 e 9, del D.Lgs. 81/2008, abbiamo dato riscontro negativo; CONSIDERATA la necessità di nominare la figura del RSPP di questa Scuola; VISTO l art. 46 della Legge n. 133/2008, che apporta modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne e alle consulenze da parte della Pubblica Amministrazione; VERIFICATO che si rende necessario individuare con procedura pubblica una figura professionale in possesso dei requisiti richiesti ad assicurare la funzione di RSPP; EMANA il seguente Bando di Gara di selezione pubblica, con procedura comparativa per soli titoli ed esame di offerta economica, prezzo base 1.200,00 a ribasso, per l affidamento di un incarico di RSPP in questa Istituzione scolastica, mediante stipula di contratto di prestazione d opera professionale da conferire ad un professionista (in forma individuale) che assicuri affidabilità e garanzia. L incarico deve essere svolto per n. 6 plessi scolastici di questa Scuola, ubicati rispettivamente in Scuola Primaria S.Fili Via Marconi, 36 San Fili Scuola Infanzia S.Fili Via Marconi, 34 San Fili Scuola Secondaria 1 grado S. Fili Via Amendola snc Scuola Primaria San Vincenzo La Costa Via Gramsci Scuola Secondaria 1 grado San Vincenzo la Costa P.za Municipio Scuola Infanzia San Vincenzo la Costa (San Sisto ) Via Rue Morts Art. 1 - Oggetto dell incarico Oggetto della presente gara è l assunzione dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), verso corrispettivo fisso ed invariabile, per tutta la durata del contratto, che viene fissato in n 1 (uno) anno, decorrente dal conferimento dell incarico. L incarico consiste nello svolgimento di tutte le attività previste dalla normativa vigente, nello svolgimento dei propri compiti e nella consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. 1
2 A titolo esemplificativo e non esaustivo, rientra nell oggetto del contratto lo svolgimento delle seguenti attività: - Individuazione di eventuali fattori di rischio, valutazione dei rischi ed eventuale modifica delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; - Aggiornamento del documento di Valutazione dei Rischi (DVR) di questo Istituto, da realizzare entro trenta giorni dalla data di affidamento dell incarico; in particolare: a) Aggiornamento DVR - dipendenti addetti ad attività d ufficio; b) Aggiornamento DVR - lavoratori addetti ad attività non assimilabili a quelle d ufficio; c) Aggiornamento DVR - docenti e studenti. - Revisione ed eventuale aggiornamento delle procedure previste nel Piano di Emergenza (Piano di Evacuazione e Piano di Primo Soccorso); - Organizzazione della squadra di dipendenti incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei dipendenti e degli alunni in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza (addetti Antincendio e Addetti al Primo Soccorso); - Sopralluogo degli edifici scolastici per procedere all individuazione dei rischi ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta del Dirigente Scolastico: di ogni sopralluogo il RSPP dovrà redigere e sottoscrivere un verbale; - Indicazione delle priorità per l elaborazione dei piani di intervento e delle richieste da fare agli Enti proprietari degli edifici scolastici delle due sedi, ai sensi sia dell art.18, comma 3, che dell art. 64 del D.Lgs. 81/2008; - Indicazione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti alla valutazione dei rischi; - Programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; - Partecipazione alle riunioni periodiche di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/2008; - Informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; - Consulenza per l individuazione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI); - Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi; - Consulenza in merito all adozione dei provvedimenti e delle misure di prevenzione evidenziate nei Documenti di Valutazione dei rischi (DVR e DUVRI); - Informazione sulle norme di legge che comportino modifiche alle misure indicate nei documenti di valutazione dei rischi; - Consulenza nei rapporti con gli Enti locali, il RLS e gli Organi di Vigilanza (ASL, VV.FF.); - Assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di Controllo; - Assistenza nella individuazione e nell allocazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola; - Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori; richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza (P.O.S.) e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti 2
3 dalle vigenti normative in materia di sicurezza; - Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione di misure per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento e ampliamento degli edifici scolastici; - Elaborazione e aggiornamento delle liste di controllo per l esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi prescritte dal Cap. 12 del D.M. 26 Agosto 1992 e delle attrezzature didattiche; - Predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione; - Controllo della regolare tenuta del registro dei controlli periodici; - Controllo della regolare tenuta del registro degli infortuni Eventuali inadempienze che diano luogo a sanzioni nei confronti del Dirigente Scolastico saranno oggetto di una presunzione relativa di responsabilità per inadempienza contrattuale da parte del RSPP. Art. 2 - Requisiti richiesti Il Bando di selezione pubblica è rivolto a coloro che risultano in possesso dei titoli prescritti dall art. 32 del D.Lgs. 81/08, ed in particolare degli attestati di frequenza resi conformi all originale per i Moduli A - B (Macrosettore di attività ATECO N. 8) e C, previsti dall Accordo Stato-Regioni del 26 Gennaio 2006, con l assunzione di tutti gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all articolo 3 della Legge 13 agosto 2010, n. 136 e successive modifiche e integrazioni. I soggetti che intendono partecipare al presente Bando di gara dovranno, a pena di esclusione, dichiarare di essere in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; b) godimento dei diritti civili e politici; c) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interdizione dai pubblici uffici e /o l incapacità a contrarre con la Pubblica Amministrazione; d) di non trovarsi in alcuna situazione per la quale il D.L. 90/2014 e ss.mm. ha introdotto il divieto di attribuzione incarichi di studio e consulenza da parte delle P.A., in particolare di non essere già lavoratore pubblico o privato collocato in quiescenza ; d) capacità e requisiti professionale previsti dall art. 32, D.Lgs. 81/2008; e) nel caso di liberi professionisti, iscrizione presso il competente Ordine professionale da almeno 60 mesi. Art. 3 - Modalità di partecipazione e presentazione delle domande Gli interessati dovranno far pervenire, per posta, o per consegna a mano in busta chiusa la domanda di partecipazione al seguente indirizzo: Al Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo Statale San Fili, Via G. Marconi n 36, San Fili (CS), o tramite pec entro e non oltre il termine perentorio delle ore del giorno 14 novembre 2015, a pena di esclusione. Il recapito tempestivo dei plichi rimane ad esclusivo carico dei mittenti. Farà fede la data di protocollo di arrivo e non quella del timbro postale di partenza. Su appuntamento, gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo degli spazi scolastici. La domanda di partecipazione dovrà essere conforme al modello Allegato A e riportare le dichiarazioni ai sensi dell art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 relative al possesso dei titoli valutabili e dovrà essere corredata della seguente documentazione: - fotocopia del documento di identità in corso di validità; - curriculum vitae in formato europeo; - dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 di essere in possesso dei requisiti indicati all art. 2 del presente Bando di gara; - Offerta Tecnica sottoscritta; - Offerta Economica sottoscritta. Il plico dovrà recare l indicazione Domanda di partecipazione per il conferimento di incarico di RSPP. Il plico dovrà contenere due buste chiuse: 3
4 1. una prima busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera A e la dicitura Offerta Tecnica, dovrà contenere: - la descrizione delle modalità complessive di espletamento del servizio; - la descrizione dei materiali di lavoro messi a disposizione per l informazione dei lavoratori; del registro dei controlli periodici; degli eventuali altri materiali forniti per attuare gli adempimenti previsti dalla vigente normativa; - il curriculum vitae in formato europeo, con specificazione dei titoli posseduti e delle esperienze effettuate, anche nelle Istituzioni scolastiche; 2. una seconda busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera B e la dicitura Offerta economica, dovrà contenere l offerta economica, corrispondente al compenso richiesto per l espletamento dell incarico. Il compenso richiesto deve essere indicato in lettere e in cifre, onnicomprensivo e al lordo di ogni fiscalità. Questa Istituzione scolastica si riserva il diritto di: - procedere all affidamento dell incarico in caso di offerta economica più vantaggiosa per la scuola; - procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze segnalate. Si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della scuola. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Il responsabile dei dati è individuato nella persona del Dirigente Scolastico. In data 16 novembre 2015 alle ore 09,00 (nove) un apposita Commissione, designata dal Dirigente Scolastico, procederà alla valutazione delle offerte pervenute e a stilare la graduatoria per l assegnazione dell incarico; l esito sarà pubblicato sul sito web dell istituto Prima del conferimento dell incarico, il candidato dovrà presentare, se richiesta, la certificazione di quanto dichiarato nella domanda e nel curriculum vitae. Art. 4 - Criteri di scelta della migliore offerta La gara sarà aggiudicata nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, secondo il criterio dell offerta più vantaggiosa per l Amministrazione e comunque ai sensi dell art. 32 comma 8 del TU 81/08 dando priorità a: a) al personale interno all unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al suddetto articolo che si dichiari a tal fine disponibile; b) al personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti; c) al personale appartenente ad Enti locali proprietari degli edifici scolastici; d) al personale interno appartenente ad Enti o Istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro; e) esperto esterno libero professionista. Il miglior offerente sarà individuato applicando i seguenti criteri: Criterio Titoli (non cumulabili tra loro) Laurea specialistica/quinquennale ai sensi del c. 5 art. 32 DLgs. 81/2008 Laurea triennale ai sensi del c. 5 art. 32 DLgs. 81/2008 Qualità tecnica Altri elementi di valutazione Iscrizione all albo professionale Punteggio 10 punti 5 punti 5 punti 4
5 Qualità economica Attestati di frequenza a corsi di specializzazione in materia di sicurezza ai sensi del c. 4 art. 32 DLgs. 81/2008 conseguiti nell ultimo quinquennio 1 punto per ogni corso Esperienze professionali in qualità di RSPP Max 10 punti 1 punto per ogni esperienza di durata almeno annuale Esperienze professionali specifiche presso istituzioni scolastiche in qualità di RSPP Materiale informativo proposto: completezza e qualità Strumenti per l informazione: qualità Offerta economicamente più vantaggiosa Max 10 punti 1 punto per ogni esperienza di durata almeno annuale Max 50 punti Calcolando l offerta economicamente più bassa, divisa per l importo indicato dal candidato, e moltiplicando per 55. Art.5 - Affidamento del servizio Dopo l individuazione del miglior offerente ed al fine dell affidamento ad esso del servizio, l Istituzione scolastica inviterà, tramite comunicazione con pec, il soggetto individuato a produrre, nei termini indicati nello stesso invito, la documentazione, i dati anagrafici e fiscali necessari per la stipula del contratto e per i pagamenti. L affidatario non potrà avvalersi del subappalto. L aggiudicazione della presente gara deve intendersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre l Istituto lo diviene ad avvenuta stipula del contratto di prestazione d opera professionale. Art. 6 - Modalità di pagamento Con il candidato selezionato, l Istituto stipulerà un contratto di prestazione d opera professionale, per la durata di 12 mesi dalla data di sottoscrizione del contratto medesimo. Il pagamento del compenso, che si intenderà al lordo delle ritenute fiscali, se dovute, e sarà onnicomprensivo di tutte le spese, verrà effettuato dietro presentazione di regolare fattura elettronica per la prestazione professionale qualora trattasi di libero professionista, da versarsi alla scadenza del contratto. Il presente bando viene pubblicato, in data odierna, all Albo della Scuola e sul sito Web dell Istituto icsanfili.gov.it, e inviato a tutte le scuole della provincia e ai Comuni di San Fili e San Vincenzo La Costa. LA DIRIGENTE SCOLASTICA Prof.ssa ANGELA CORSO Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell art. 3, comma 2, D.lgs. 39/1993 5