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Timestamp: 2020-02-26 17:12:33
Document Index: 268806666

Matched Legal Cases: ['Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6']

Datenschutzerklärung | dirico.io
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Wir verwenden auf unserer Webseite "DoubleClick", ein Online Marketing Tool der Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, Barrow St, Dublin 4, Irland (nachfolgend bezeichnet als "Google"). DoubleClick verwendet unter anderem Cookies, also kleine Textdateien, die lokal im Zwischenspeicher Ihres Webbrowsers auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Über eine Cookie-ID erfasst Google, welche Anzeigen in welchem Webbrowser geschaltet werden. Dadurch kann verhindert werden, dass Anzeigen mehrfach eingeblendet werden. DoubleClick kann mithilfe der Cookie-IDs zudem sog. Conversions erfassen, die Bezug zu Anzeigenanfragen haben. Das ist etwa der Fall, wenn Sie eine DoubleClick-Anzeige sehen und später mit demselben Webbrowser die Webseite des Werbetreibenden aufrufen und dort etwas kaufen. Laut Auskunft von Google enthalten die vorgenannten Cookies keine personenbezogenen Daten. Durch den Einsatz von DoubleClick baut Ihr Browser automatisch eine direkte Verbindung mit dem Server von Google auf. Wir haben keinen Einfluss auf den Umfang und die weitere Verwendung der Daten, die durch den Einsatz von DoubleClick durch Google erhoben werden. Nach unserem Kenntnisstand erhält Google die Information, dass Sie den entsprechenden Teil unserer Webseite aufgerufen oder eine Anzeige von uns angeklickt haben. Wenn Sie über ein Nutzerkonto bei Google verfügen und registriert sind, kann Google den Besuch Ihrem Nutzerkonto zuordnen. Selbst wenn Sie nicht bei Google registriert sind bzw. sich nicht eingeloggt haben, besteht die Möglichkeit, dass der Google Ihre IP-Adresse in Erfahrung bringt und speichert.
Die Installation von Cookies können Sie verhindern, indem Sie vorhandene Cookies löschen und eine Speicherung von Cookies in den Einstellungen Ihres Webbrowsers deaktivieren. Wir weisen darauf hin, dass Sie in diesem Fall möglicherweise nicht alle Funktionen unserer Webseite vollumfänglich nutzen können. Die Verhinderung der Speicherung von Cookies ist auch dadurch möglich, dass Sie Ihren Webbrowser so einstellen, dass Cookies von der Domain „www.googleadservices.com“ blockiert werden (https://adssettings.google.de). Wir weisen Sie darauf hin, dass diese Einstellung gelöscht wird, wenn Sie Ihre Cookies löschen. Zudem können Sie interessenbezogene Anzeigen über den Link https://optout.aboutads.info deaktivieren. Wir weisen Sie darauf hin, dass auch diese Einstellung gelöscht wird, wenn Sie Ihre Cookies löschen.
Informationen des Drittanbieters: Google Ireland Limited, Google Building Gordon House, Barrow St, Dublin 4, Irland.
Wir verwenden auf unserem Internetauftritt "Intercom", einen Dienst der Intercom, Inc., 55 Second Street, Suite 400, San Francisco, CA 94105, USA (nachfolgend bezeichnet als: "Intercom"). Intercom speichert und verarbeitet Informationen über Ihr Nutzerverhalten auf unserem Internetauftritt. Intercom verwendet hierfür unter anderem Cookies, also kleine Textdateien, die lokal im Zwischenspeicher Ihres Webbrowsers auf Ihrem Endgerät gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung unseres Internetauftritts durch Sie ermöglichen.
Wir verwenden Intercom zu Marketing- und Optimierungszwecken, insbesondere um die Nutzung unseres Internetauftritts analysieren und um einzelne Funktionen und Angebote sowie das Nutzungserlebnis fortlaufend verbessern zu können. Durch die statistische Auswertung des Nutzerverhaltens können wir unser Angebot verbessern und für Sie als Nutzer interessanter ausgestalten. Hierin liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung der vorstehenden Daten durch den Drittanbieter. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO.
Zudem hat sich Intercom dem zwischen der Europäischen Union und den USA geschlossenen Privacy-Shield-Abkommen unterworfen und sich zertifiziert. Dadurch verpflichtet sich Intercom, die Standards und Vorschriften des europäischen Datenschutzrechts einzuhalten. Nähere Informationen können Sie dem nachfolgend verlinkten Eintrag entnehmen: https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000TNQvAAO&status=Active
Informationen des Drittanbieters: Intercom, Inc., 55 Second Street, Suite 400, San Francisco, CA 94105, USA. Weitere Informationen des Drittanbieters zum Datenschutz können Sie der nachfolgenden Webseite entnehmen: https://www.intercom.com/de/terms-and-policies
Wir nutzen den Dienst Leadfeeder als Lead Generierung Tool. Leadfeeder greift auf die Liste der von Google Analytics in der Auswertung bereitgestellten IP-Adressen der Internetseitenbesucher zu und verlinkt die Liste der IP-Adressen mit Informationen über die Firmen, die im Internet unter diesen IP-Adresesn zu finden sind. Aufgrund der schon bei der Nutzung von Google Analytics durchgeführten Kürzung der IP-Adresse der Internetseitenbesucher wird ein direkter Personenbezug nicht hergestellt. Es lassen sich lediglich Firmenbesucher vermuten. Leadfeeder ist in unserem CRM System & E-Mail Marketing Tool integriert. Leadfeeder ist ein Dienst der Liidio Oy, Mikonkatu 17 C, Helsinki 00100, Finland. Die Datenschutzerklärung von Leadfeeder findet man unter https://www.leadfeeder.com/privacy/
Wenn Google-Konten mit unserer Plattform verbunden werden, bitten wir unsere Kunden, die Google-Datenschutzbestimmungen zu prüfen, um herauszufinden welche Bedingungen gelten, insbesondere welche Berechtigungen unserer Plattform erteilt werden müssen: https://policies.google.com/privacy?hl=en-US
Nach der Einrichtung kann der Zugriff unserer Plattform auf das persönliche oder firmeneigene Google-Konto jederzeit widerrufen werden. In diesem Zusammenhang verweisen wir auf die Google-Kontoeinstellungen, in denen solche Aktionen durchgeführt werden können: https://myaccount.google.com/permissions
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines
Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind. Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von 2 Jahren werden die Daten gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht oder ein sonstiger Rechtsgrund zur weiteren Speicherung vorliegt. Sofern ersichtlich ist, dass die Aufbewahrung Ihrer Daten nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist erforderlich sein wird (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn die Daten gegenstandslos geworden sind. Sonstige gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt.
Ergänzungen zu Kontaktaufnahme
Im Folgenden wird die Nutzung der personenbezogenen Daten kurz beschrieben:
„Anrede“
Es gibt dutzende Namen, welche sowohl für männliche als auch für weibliche Personen verwendet werden. Um den anfragenden Personen den bestmöglichen Service zu bieten und diese mit der richtigen Anrede per Email oder Telefon zu kontaktieren, benötigen wir diese Information bereits beim Anfragen einer Testphase/Partnerschaft.
„Vorname“
Da es sehr wahrscheinlich ist, dass innerhalb eines Unternehmens mehrere Personen den gleichen Nachnamen haben, ist eine - zumindest sehr wahrscheinliche - Unterscheidung dieser Personen für uns ausschließlich mit Hilfe des Vornamens möglich. Um die Personen nicht zu verwechseln oder bei Nicht-Erreichbarkeit die Kolleginnen und Kollegen nach der entsprechenden Person (mit Vor- und Nachnamen) zu fragen, benötigen wir diese Information. Ein weiterer Grund ist, dass bei versehentlicher Fehlangabe der Anrede, das Geschlecht der Person in den meisten Fällen ermittelt werden kann. Somit dient diese Information uns zusätzlich als doppelte Bestätigung der Anrede. Letztlich verwenden wir die Angabe des Vornamens dazu verwendet mögliche Tippfehler beim Eingeben der Email-Adresse zu korrigieren, da die E-Mail-Adresse in den meisten Unternehmen eine Kombination des Vor- und Nachnamens darstellt.
„Nachname“
Da es sehr wahrscheinlich ist, dass innerhalb eines Unternehmens mehrere Personen den gleichen Vornamen haben, ist eine - zumindest sehr wahrscheinliche - Unterscheidung dieser Personen für uns nur mit Hilfe des Nachnamens möglich. Um die Personen nicht zu verwechseln oder bei Nicht-Erreichbarkeit die Kolleginnen und Kollegen nach der entsprechenden Person (mit Vor- und Nachnamen) zu fragen, benötigen wir diese Information. Zusätzlich verwenden wir die Angabe des Nachnamens dazu verwendet mögliche Tippfehler beim Eingeben der Email-Adresse zu korrigieren, da die E-Mail-Adresse in den meisten Unternehmen eine Kombination des Vor- und Nachnamens darstellt.
„E-Mail-Adresse“
Die E-Mail-Adresse wird dazu verwendet die anfragende Person mittels E-Mail zu kontaktieren, falls wir diese nicht unter der angegebenen Telefonnummer erreichen.
„Telefon“
Die Telefonnummer stellt für uns die primäre Kontaktquelle mit der anfragenden Person dar. Fragt eine Person an, wird diese durch einen unserer Mitarbeiter angerufen.
Den Unternehmensnamen benötigen wir zum Einen, um mögliche Tippfehler in der Angabe der E-Mail-Adresse zu korrigieren und zum Anderen, damit unsere Mitarbeiter sich bestmöglich auf das Erstgespräch per Research über das betreffende Unternehmen vorbereiten können.
„Größe des Teams“
Die Angabe der Größe des Teams hilft uns einzuschätzen welchen Umfang eine mögliche Zusammenarbeit mit der anfragenden Person bzw. dem Unternehmen, in der die anfragende Person beschäftigt ist haben wird. Mit entsprechend vorbereiteten Lösungsansätzen kann einer unserer Mitarbeiter in das Erstgespräch mit der anfragenden Person gehen.