Source: https://www.uoou.cz/k-predani-osobnich-udaju-zamestnancu-jinemu-subjektu-za-ucelem-vypracovani-navrhu-smluv/d-5515/p1=1649
Timestamp: 2020-04-02 22:22:35+00:00
Document Index: 41934884

Matched Legal Cases: ['§ 5', 'zákona č. 101', '§ 3', 'zákona č. 101', '§ 4', 'zákona č. 101', '§ 5', 'zákona č. 101']

K předání osobních údajů zaměstnanců jinému subjektu za účelem vypracování návrhů smluv: Přehled případů předávání osobních údajů do zahraničí, u nichž není nutné žádat Úřad o povolení: Úřad pro ochranu osobních údajů
Podle § 5 odst. 1 písm. f) zákona č. 101/2000 Sb. je správce povinen zpracovávat osobní údaje pouze v souladu s účelem, ke kterému byly shromážděny. K jinému účelu je může zpracovávat pouze v mezích ustanovení § 3 odst. 6 zákona č. 101/2000 Sb. (což v dané věci nepřipadá v úvahu) anebo s předchozím souhlasem subjektu údajů. Předání osobních údajů zaměstnanců za účelem jejich použití pro přípravu návrhů smluv konkrétních finančních produktů třetího subjektu je nepochybně jiným účelem zpracování, než ke kterému je účastník řízení jako zaměstnavatel shromáždil. K tomuto postupu mohl tedy přistoupit pouze se souhlasem svých zaměstnanců, který by splňoval náležitosti § 4 písm. n) zákona č. 101/2000 Sb. (svobodný a vědomý projev vůle) a § 5 odst. 4 zákona č. 101/2000 Sb. (tzv. informovaný souhlas).
(čj. SPR-0285/12)