Source: https://de.scribd.com/document/370634950/Manual-de-Actas-Administrativas
Timestamp: 2019-12-07 10:33:31
Document Index: 117699132

Matched Legal Cases: ['artículo 23', 'artículo 30', 'Artículo 21', 'Artículo 33', 'Artículo 43', 'artículo 123', 'Artículo 44', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'artículo 47', 'ARTÍCULO 30', 'artículo 123', 'artículo 57', 'artículo 45', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36']

Manual de Actas Administrativas | Chiapas | Policía
Presentación Autorización I.- Consideraciones Generales. II.- Objetivo General III.- Base Legal IV.- Políticas Generales V.- Diagrama de Flujo. Etapas del Procedimiento Administrativo. VI.- Procedimientos. 6.1.- Elaboración de Actas Administrativas 6.1.1.- Objetivo 6.1.2.- Descripción de Actividades
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Sentencia Accion de Amparo (Personal de Invalidez
Xuno López. 2010. Elek’ nojk’etal: ladrón de reflejos.
Informe Eduardo
Antecedentes Coloniales Chiapas
LA ELABORACION DE ACTAS
Libramiento Sur Oriente S/N Km.9, Col. Castillo Tielmans, www.sspc.chiapas.gob.mx
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. Conmutador: 01 (961) 61 770 20 Ext. 16255
IV.- Políticas Generales
V.- Diagrama de Flujo. Etapas del Procedimiento Administrativo.
VI.- Procedimientos.
6.1.- Elaboración de Actas Administrativas
6.1.1.- Objetivo
6.1.2.- Descripción de Actividades
VII.- Formatos
7.1.- ACTA ADMINISTRATIVA POR FALTA DE ASISTENCIA A SU SERVICIO
7.2.- ACTA ADMINISTRATIVA POR ABANDONAR EL SERVICIO TECNICO O
ABANDONAR EL SERVICIO SIN PERMISO O AUTORIZACION
7.3.- ACTA ADMINISTRATIVA POR FALTAS DE PROBIDAD U HONRADEZ
7.4.- ACTA ADMINISTRATIVA POR HABERSE PRESENTADO A SU SERVICIO EN
ESTADO DE EBRIEDAD O INGERIR BEBIDAS ALCOHOLICAS EN SU SERVICIO
7.5.- ACTA ADMINISTRATIVA POR EXTRAVIO DE DOCUMENTOS
7.6.- ACTA ADMINISTRATIVA POR ENCONTRARSE RECLUIDO EN EL CERSS
7.7.- ACTA ADMINISTRATIVA POR PROVOCAR RIÑAS O PARTICIPAR EN ELLAS
7.8.- ACTA ADMINISTRATIVA POR EXTRAVIO DE EQUIPO DE COMPUTO
7.9.- ACTA ADMINISTRATIVA POR DISPONER INDEBIDAMENTE, EXTRAVIAR
INJUSTIFICADAMENTE, O DAR UN USO O DESTINO DIFERENTE AL
ARMAMENTO, UNIFORME Y DEMÁS EQUIPO DE TRABAJO ASIGNADO PARA EL
DESEMPEÑO DE LA FUNCION
HECHOS EN QUE PUEDEN INCURRIR EL PESONAL OPERATIVO Y DE
SERVICIOS, Y QUE CONSTITUYEN CAUSALES DE SEPARACION DEL EMPLEO
O SUSPENSION DEL EMPLEO, O DE UNA MEDIDA DISCIPLINARIA.
INSTRUCTIVO PARA EL LEVANTAMIENTO DEL ACTA ADMINISTRATIVA.
IX.- Validación
X.- Hoja de Actualización
El mejoramiento administrativo de los procesos internos, es un reto permanente
para lograr un desempeño con calidad de los servidores públicos operativos y de
servicios de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, en la prestación de
servicios que se otorgan a la población, y una de las acciones de modernización
administrativa en la Secretaría, es diseñar y actualizar los manuales de
procedimientos de todas las unidades administrativas que integran su estructura
En este sentido la Unidad de Asuntos Internos de esta Secretaría, ante la inquietud
de lograr una adecuada conducción de las relaciones laborales, así como de unificar
los criterios que debe seguirse para la elaboración de actas administrativas y la
aplicación de las sanciones correspondientes, ha preparado el documento “Manual
de Procedimientos para la Elaboración de Actas Administrativas”, el cual se
constituye como un instrumento para encausar los procedimientos jurídicos-
administrativos, que se establece en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, Ley que Establece las Bases
de Operación de la Secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana, Reglamento
del Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos de las Policías Preventivas del
Estado de Chiapas y su Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública,
y de ésta manera, auxiliar a los responsables de levantar actas administrativas, para
evitar que se afecten los intereses de los servidores públicos operativos y de
servicios o de la propia Dependencia.
El Manual contiene secuencialmente: El objetivo general, base legal, política, la
descripción detallada del procedimiento presentado gráficamente a través de
diagrama de flujo, formatos y anexos que contemplan los hechos en que puede
incurrir el personal operativo y de servicios, que constituyen causales de
amonestación, apercibimiento, suspensión, separación e inhabilitación del empleo,
instructivos, las principales actuaciones procedimentales administrativas en la
materia y los requisitos de las mismas, convirtiéndose en un instrumento
administrativo que permitirá operar en forma estandarizada en la elaboración de
Con fundamento en el artículo 23, de la Ley Orgánica de la Administración Pública
del Estado de Chiapas, y 12 fracción VI del Reglamento Interior de la Secretaría de
Seguridad Pública; se autoriza el presente “Manual de Procedimiento para la
Elaboración de Actas Administrativas”, de la Secretaría de Seguridad y
Protección Ciudadana, con el propósito de establecer una guía de elaboración de
actas administrativas, aprobadas para el eficiente desempeño en la integración de
los expedientes de Archivo de Investigación que se inician en el Área de
Supervisión en carácter de Órgano Prosecutor de la Unidad de Asuntos Internos.
El Secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, de acuerdo a sus facultades
tiene a bien expedir el presente Manual que contiene la información referente a
consideraciones generales, objetivo general, base legal, políticas generales, sistema
operativo y procedimientos, así como las directrices para el logro de los objetivos
El presente documento, entra en vigor a partir del mes de Agosto de 2013.
Secretaría: A la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
Secretario: Al Secretario de Seguridad y Protección Ciudadana.
LGSNSP: A la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública,
LEBOSSyPC: A la Ley que Establece las Bases de Operación de la Secretaria de
Seguridad y Protección Ciudadana.
RCHyJCPPECH: Al Reglamento del Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos de
las Policías Preventivas del Estado de Chiapas
RISSP: Al Reglamento Interior de la Secretaría de Seguridad Pública.
Manual: Al Manual de Organización de la de la Secretaría de Seguridad y
Personal: Al operativo y de servicios de la Secretaría de Seguridad y Protección
Servicio: Actividad física o intelectual que desempeña un miembro integrante de la
Secretaría y que tiene asignada por ley, por contrato o por un actuar precedente.
Órgano Prosecutor: Al Órgano perteneciente a la Unidad de Asuntos Internos de la
Consejo: Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos de Seguridad Pública Estatal.
Junta: Junta Superior Disciplinaria.
Tribunal: El Tribunal de Justicia Electoral y Administrativo.
Los demás ordenamientos y conceptos serán mencionados por su propio nombre.
Conocimiento de la Falta Administrativa: Cuando el personal incurra en algunas
de las faltas disciplinarias a que se refiere el artículo 30 del Reglamento del Consejo
de Honor y Justicia de los Cuerpos de las Policías Preventivas del Estado de
Chiapas; en el incumplimiento a las obligaciones o en la ejecución de prohibiciones
marcadas en los artículos 22, 23, 26, 28 y 30 de la Ley que Establece las Bases de
Operación de la Secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana. Los jefes
responsables podrán levantar Acta Administrativa, firmadas por el Jefe inmediato,
dos testigos de cargo y dos testigos de asistencia, como parte de los actos previos a
la instrumentación de dicha acta, que servirá de inicio para el expediente de Archivo
de Investigación ante el Órgano Prosecutor de la Unidad de Asuntos Internos de la
Cabe señalar que aún y cuando la Ley y los Reglamentos no señala esta obligación,
se recomienda la elaboración del Acta Administrativa, para evitar que se diluyan, por
el efecto del tiempo las pruebas, declaraciones, testimonios, etc., que servirían de
base en el dictamen que efectúe el Órgano Prosecutor de la Unidad de Asuntos
Internos de la Dependencia, así como para los efectos administrativos
Acta Administrativa: Procede el levantamiento de actas administrativas en todo
caso de incumplimiento de las obligaciones del personal o de la ejecución de
conductas que estén prohibidas por la normatividad.
Notificación: Una vez radicado el expediente de Archivo de Investigación por el
Órgano Prosecutor de la Unidad de Asuntos Internos de la Secretaría, girará los
oficios citatorios correspondientes, al jefe inmediato, dos testigos de cargo que
firmaron el acta administrativa. En estos documentos se señalará el objeto de la
diligencia y se precisarán la causa, fecha, hora y lugar determinado, para la
elaboración de las comparecencias.
Preventiva de Pago: Consiste en la suspensión de sus salarios, a solicitud del jefe
inmediato de la adscripción del área del personal, mediante oficio al Jefe del Área
de Recursos Humanos de la Coordinación de Administración de la Secretaría, para
efectos de la aplicación de la misma.
Ficha Técnica: Contiene los datos generales del personal, es decir, la dirección
actual, grado, categoría nominal, fecha de ingreso, correctivos disciplinarios, tarjetas
informativas, vacaciones, incapacidades, actas circunstanciadas, notas de
extrañamiento, preventivas de pago, renuncia y procedimientos administrativos.
Hoja de Servicio: Contiene información personal del servidor público, es decir,
correctivos disciplinarios, lugares de comisión, faltas disciplinarias del personal.
Enfermedad: En los casos de inasistencia por enfermedad no se deben aceptar
justificantes expedidos por instituciones privadas, sino únicamente los otorgados por
los médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Fideicomiso e
instituciones públicas afiliadas al sector salud.
Circunstancia de tiempo, modo y lugar: Se entiende por circunstancias de
tiempo: el día, mes, año y la hora en que sucedieron los hechos. Por modo: la
forma cómo sucedieron, describiendo lo más exactamente posible los hechos, es
decir, con la mayor precisión. Por lugar se entiende: la descripción de la oficina,
sitio o local en donde se sucedieron los hechos atribuidos al personal.
Establecer el proceso para la elaboración de actas administrativas en forma
ordenada, clara y sencilla, mediante la descripción de las acciones que han de
seguirse, facilitando de esta manera el desempeño del personal responsable de la
elaboración de estos documentos en la Secretaría de Seguridad y Protección
Ciudadana del Estado de Chiapas.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas.
Ley que Garantiza la Transparencia y el Derecho a la Información Pública para el
Ley que Establece las Bases de Operación de la Secretaria de Seguridad y
Reglamento del Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos de las Policías
Preventivas del Estado de Chiapas.
Manual de Organización de la de la Secretaría de Seguridad y Protección
Código de Procedimientos Penales para el Estado de Chiapas.
Código de Procedimientos Civiles para el Estado de Chiapas.
El presente manual aplica a todo el personal operativo y de servicios de la
Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, que incurra en alguna falta que
amerite el levantamiento de Acta Administrativa, y la vigilancia de su observancia
será responsabilidad de la Unidad de Asuntos Internos de la Secretaría de
La elaboración del Acta Administrativa, deberá llevar un orden en cuanto a la
intervención de sus participantes y de acuerdo a lo especificado en el presente
La elaboración de actas administrativas, corresponde a los jefes inmediatos o
titulares de las unidades de adscripción de aquellos servidores públicos operativos y
de servicios de la Secretaría, que incurran en hechos que amerite el levantamiento
de dichos documentos; y en el momento de elaboración el jefe inmediato o el titular
de la unidad, los testigos de cargo y testigos de asistencia, deberán exhibir su
identificación oficial original con fotografía para su cotejo y copia de la misma, previo
acuse de recibido (al devolver el original).
El jefe inmediato o el titular de la unidad donde se encuentre laborando el agente
comisor, deberá informar de la situación en que se encuentre éste a la Unidad de
Asuntos Internos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
Un Acta Administrativa levantada será antecedente en algunos casos para
posteriores actas, cuando se trate de configurar la reincidencia de algunos hechos
del agente comisor.
El Acta Administrativa deberá ser firmada por cada uno de los declarantes, al
margen derecho, en los espacios correspondientes a sus respectivas declaraciones,
así como al final de la misma.
El levantamiento del Acta Administrativa deberá realizarse a la brevedad posible a
la fecha en que el agente comisor haya incurrido en la falta o hechos a sancionar,
quedando tal circunstancia, bajo la más estricta responsabilidad del titular de la
unidad o jefe inmediato, debiendo enviar el acta al día siguiente de su
instrumentación a la Unidad de Asuntos Internos para su valoración, y en caso de
ser procedente turnar el asunto al Órgano Prosecutor.
El Órgano Prosecutor de la Unidad de Asuntos Internos, una vez que radique el
caso en el expediente de Archivo de Investigación, deberá integrarlo debidamente,
sin que falte prueba alguna para desahogar, decretando su Determinación, y una
vez autorizado por el Jefe de la Unidad de Asuntos Internos, deberá turnarlo a la
Subsecretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, quien está facultada para
realizar la observaciones que estime pertinentes, y una vez aprobada la
determinación, se enviará al Consejo de Honor y Justicia de la Secretaría, para
efectos que se inicie el procedimiento administrativo en contra del agente comisor.
6.1.- Elaboración de Actas Administrativas.
6.1.1.- Objetivo.
Mejorar el proceso de levantamiento de actas administrativas, en contra de los
servidores públicos operativos y de servicios de la Secretaría de Seguridad y
Protección Ciudadana, cuando éstos hayan incurrido en algún hecho que de
acuerdo a las leyes y reglamentos vigentes que rigen a la Dependencia, ameriten
que se les inicie el expediente de Archivo de Investigación ante el Órgano
Prosecutor de la Unidad de Asuntos Internos.
No. Responsable Actividad
1 Jefe inmediato o Conocida la falta que amerite el levantamiento de una
Titular de la Unidad Acta Administrativa, el Jefe Inmediato procederá a
de la adscripción elaborar la misma, con 02 testigos de cargo y 02
del Agente comisor. testigos de asistencia, y una vez firmada, se deberá
turnar a la Unidad de Asuntos Internos de la Secretaría.
Constancias: Los documentos de prueba que soporten
el acta referida, es decir, el parte informativo, dictamen
médico, así como el oficio de preventiva de pago, la
ficha técnica y la hora de servicio del agente comisor.
2 Agente comisor El Consejo de Honor y Justica, deberá notificarle con
las formalidades previstas en el Reglamento del
procedimiento administrativo que se inició en su contra,
derivado del expediente de Archivo de Investigación
que se integró en el Órgano Prosecutor de la Unidad de
Asuntos Internos de la Secretaría, por motivo del acta
administrativa, para que se presente ante el Consejo.
3 Testigos de Cargo Serán notificados personalmente en original previa
(02) firma de acuse de recibido en la copia, y en espera del
día y hora que deberá comparecer ante el Órgano
Prosecutor de la Unidad de Asuntos Internos, y
ratifiquen el acta administrativa y manifiesten lo que a
su interés convenga.
7.1.- ACTA ADMINISTRATIVA POR FALTAS DE ASISTENCIA A SU SERVICIOS
En la Ciudad de ________________________________, siendo las ______ horas
del día _____ de _____________ del año dos mil trece, estando en el local que
ocupa __________________ ubicado en la _______________________________
número _____________, de la Colonia __________________________________
Código Postal _______, municipio _____________________ y ante la presencia del
C. _____________________________ (jefe inmediato o titular de la unidad o
corporación), quien actúa legalmente con los declarantes y los testigos de asistencia
que firman al margen y al calce de este documento, se procede a levantar el Acta
Administrativa por FALTAS DE ASISTENCIA A SU SERVICIO al C.
____________________________________ (agente comisor) adscrito a la
__________________________________________ con categoría de
_________________ con número de orden _________, con horario de
____________________, con fundamento en los artículos 69 de la Constitución
Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracción XVIII y 99 de la Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracción XIX y 26 fracción
XIV de la Ley que Establece las Bases de Operación de la Secretaria de Seguridad
y Protección Ciudadana, y 27 con relación al 30 fracción XXI del Reglamento del
Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos de las Policías Preventivas del Estado
de Chiapas; para los efectos legales y administrativos a que haya lugar.- - - - - - - - -
En tal virtud, estando presente el testigo de cargo C.
____________________________________, quien dijo llamarse como quedó
escrito y que sus generales manifestó ser originario de _____________________,
de __________ años de edad, estado civil ___________________, con categoría
de ______________, con número de orden ___________, con domicilio particular
en ______________________________________, apercibido de las penas en que
incurren los falsos declarantes y protestando conducirse con la verdad, DECLARA:
que sabe y le consta que (indicar todas y cada una de las faltas de asistencia en
que incurrió el agente comisor, es decir ubicamos en circunstancias de tiempo,
modo y lugar)
que lo afirmado le consta porque ________________________________________
Que es todo lo que tiene que decir y leída que fue su declaración la ratifica en todos
sus términos, firmando al margen y al calce para constancia legal. - - - - - - - - - - - - -
Que como testigo de cargo, comparece en el mismo acto el C.
_________________________________________, quien dijo llamarse como quedó
de _______________, con número de orden ___________, con domicilio particular
modo y lugar) _______________________________________________________
Como testigo de asistencia se encuentra el C.
de __________, con número de orden ___________, con domicilio particular en
______________________________________, apercibido de las penas en que
que sabe y le consta que durante la instrumentación de la presente Acta
Administrativa no existieron presiones a ninguno de los que en ella intervinieron.
Que es todo cuanto tiene que declarar y leída que fue su declaración la ratifica en
sus términos y la firma al margen y al calce para constancia legal.- - - - - - - - - - - - - -
CONSTANCIA: El personal que actúa hace constar que se tuvo a la vista las
originales de las tarjetas de asistencia, o informes o partes informativos de los
meses o días ______________________ del mes _____________ del año en
curso, a nombre de _________________________, mismo que se anexan en las
actuaciones, así como la ficha técnica y la hoja de servicio. - - - - - - - - - - - - - - - - - -
DETERMINACION: Atendiendo a la tarjeta de asistencia, informes o partes
informativos, suscritos por el (jefe inmediato), mediante el cual reporta al (titular
responsable de su área de adscripción), de las faltas de asistencia a su servicio
antes citadas del C. ______________________________ (Agente Comisor),
infringiendo con tal conducta las disposiciones normativas que rigen a la Secretaría
de Seguridad y Protección Ciudadana, 69 de la Constitución Política del Estado
Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracción XVIII y 99 de la Ley General del
Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracción XIX y 26 fracción XIV de la Ley
que Establece las Bases de Operación de la Secretaria de Seguridad y Protección
Ciudadana, y 27 con relación al 30 fracción XXI del Reglamento del Consejo de
Honor y Justicia de los Cuerpos de las Policías Preventivas del Estado de Chiapas.-
Por tal motivo, el C. ___________________________ (jefe inmediato o titular de la
unidad o corporación), determina que se gire oficio al Jefe del Área de Recursos
Humanos para efectos que se realice la Preventiva de Pago. Así mismo, se turne la
presente y sus anexos correspondientes, mediante oficio a la Unidad de Asuntos
Internos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, para los efectos
legales correspondientes y determine la situación jurídica administrativa del agente
comisor. Concluida el desahogo de las pruebas presentadas en contra del agente
comisor y agregados a las actuaciones los documentos exhibidos (originales de las
tarjetas de asistencia, informes o partes informativos, así como el oficio de
preventiva de pago), dando por terminada la presente Acta Administrativa y previa
lectura que de la misma hacen los que en ella intervinieron, la ratifican en sus
respectivas declaraciones por contener la verdad de los hechos y constarles los
mismos, firmando al margen y al calce para su constancia legal. - - - - - - - - - - - - - -
JEFE INMEDIATO O
TITULAR DE LA AREA DE ADSCRIPCION
DEL AGENTE COMISOR
TESTIGO DE CARGO TESTIGO DE CARGO
7.2.- ACTA ADMINISTRATIVA POR ABANDONAR EL SERVICIO TECNICOS O
ocupa _______________ ubicado en ____________________________________
número _____________, en la Colonia __________________________________
C. ________________________ (jefe inmediato o titular de la unidad o
Administrativa por ABANDONAR EL SERVICIO TECNICO O ABANDONAR EL
SERVICIO SIN PERMISO O AUTORIZACION al C.
___________________________________________ (Agente Comisor) adscrito a
la ___________________________________________________ con categoría de
DETERMINACION: Atendiendo a la tarjetas de asistencia, o informes o partes
tarjetas de asistencia, o informes o partes informativos, así como el oficio de
preventiva de pago), dando por terminada el levantamiento del Acta Administrativa
y, previa lectura que de la misma hacen los que en ella intervinieron, la ratifican en
sus respectivas declaraciones por contener la verdad de los hechos y constarles los
ocupa _______________ ubicado en _____________________________________
Administrativa por FALTAS DE PROBIDAD U HONRADEZ al C.
__________________________________ con categoría de _________________
con número de orden _________, con horario de ____________________, con
fundamento en los artículos 69 de la Constitución Política del Estado Libre y
Soberano de Chiapas, 6, 40 fracción XVIII y 99 de la Ley General del Sistema
Nacional de Seguridad Pública, 22 fracción XIX y 26 fracción XIV de la Ley que
Establece las Bases de Operación de la Secretaria de Seguridad y Protección
Honor y Justicia de los Cuerpos de las Policías Preventivas del Estado de Chiapas;
para los efectos legales y administrativos a que haya lugar.- - - - - - - - - - - - - - - - - -
modo y lugar) ______________________________________________________
modo y lugar) ________________________________________________________
Sistema Nacional de Seguridad Pública, 39 y 40 de la Ley que Establece las Bases
de Operación de la Secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana, y 27 con
relación al 30 fracciones II, VII y XXVI del Reglamento del Consejo de Honor y
Justicia de los Cuerpos de las Policías Preventivas del Estado de Chiapas.- - - - - - -
preventiva de pago, la ficha técnica y la hoja de servicio), dando por terminada el
levantamiento del Acta Administrativa y, previa lectura que de la misma hacen los
que en ella intervinieron, la ratifican en sus respectivas declaraciones por contener
la verdad de los hechos y constarles los mismos, firmando al margen y al calce para
su constancia legal. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
7.4.- ACTA ADMINISTRATIVA POR HABERSE PRESENTADO A SU SERVICIO
EN ESTADO DE EBRIEDAD O INGERIR BEBIDAS ALCOHOLICAS EN SU
ocupa _______________ ubicado en la calle de _______________________
Código postal _______, Municipio _______________ y ante la presencia del C.
________________________ (jefe inmediato o titular de la unidad o corporación),
quien actúa legalmente con los declarantes y los testigos de asistencia que firman al
margen y al calce de este documento, se procede a levantar el Acta Administrativa
por HABERSE PRESENTADO A SU SERVICIO EN ESTADO DE EBRIEDAD O
INGERIR BEBIDAS ALCOHOLICAS EN SU SERVICIO al C.
Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracción XVIII y XXV, 41
fracción X y 99 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22
fracción XIX, XXVI y XXVII y 33 de la Ley que Establece las Bases de Operación de
la Secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana, y 27 con relación al 30 a las
fracciones II, VII y XXIV del Reglamento del Consejo de Honor y Justicia de los
Cuerpos de las Policías Preventivas del Estado de Chiapas; para los efectos legales
y administrativos a que haya lugar.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracciones XVIII y XXV, 41 fracción X y 99 de la
Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracciones XIX, XXVI y
XVII y 33 de la Ley que Establece las Bases de Operación de la Secretaria de
Seguridad y Protección Ciudadana, y 27 con relación al 30 fracciones II, VII y XXIV
del Reglamento del Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos de las Policías
Preventivas del Estado de Chiapas.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
ocupa _______________ ubicado en la calle de __________________________
por EXTRAVIO DE DOCUMENTOS al C.
Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracciones I, XVI y XVII y 99
de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracciones II, XIV
y XVII de la Ley que Establece las Bases de Operación de la Secretaria de
Seguridad y Protección Ciudadana, y 27 con relación al 30 fracciones II y XXXVIII
Preventivas del Estado de Chiapas; para los efectos legales y administrativos a que
haya lugar.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracciones I, XVI y XVII y 99 de la Ley General
del Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracciones II, XIV y XVII de la Ley
Ciudadana, y 27 con relación al 30 fracciones II y XXXVIII del Reglamento del
de Chiapas.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
ocupa _______________ ubicado en _________________________________
por ENCONTRARSE RECLUIDO EN EL CERSS al C.
Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracciones I, XVIII y XXVI, 88
Apartado B de Permanencia, fracción I y 99 de la Ley General del Sistema Nacional
de Seguridad Pública, 22 fracciones II, XVIII y XXVI y 26 fracción I de la Ley que
Ciudadana, y 27 con relación al 30 fracciones II, VII y XXIII del Reglamento del
Libre y Soberano de Chiapas, 6, 40 fracciones I, XVIII, XXVI, 88 Apartado B de
Permanencia fracción I y 99 de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad
Pública, 22 fracciones II, XVII, XIX, XXVII y 26 de Permanencia fracción I de la Ley
7.7.- ACTA ADMINISTRATIVA POR PROVOCAR RIÑAS O PARTICIPAR EN
por PROVOCAR RIÑAS O PARTICIPAR EN ELLAS al C.
Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, 40 fracciones XVIII y XXVI y 99 de
la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracciones II, XIX y
XXVII de la Ley que Establece las Bases de Operación de la Secretaria de
Seguridad y Protección Ciudadana, y 27 y 30 fracciones II, VII y XII del Reglamento
Estado de Chiapas; para los efectos legales y administrativos a que haya lugar.- - - -
Libre y Soberano de Chiapas, 40 fracciones XVIII y XXVI y 99 de la Ley General del
Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracciones II, XIX y XXVII de la Ley que
Ciudadana, y 27 y 30 fracciones II, VII y XII del Reglamento del Consejo de Honor y
por EXTRAVIO DE EQUIPO DE COMPUTO al C.
Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, artículos 6, 40 fracción XVIII y 99
de la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracción XIX de la
Protección Ciudadana, y 27 y 30 fracción XXVI, del Reglamento del Consejo de
Sistema Nacional de Seguridad Pública, 22 fracción XIX de la Ley que Establece las
Bases de Operación de la Secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana, y 27 y
30 fracción XXVI, del Reglamento del Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos
de las Policías Preventivas del Estado de Chiapas.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
ARMAMENTO, UNIFORME Y DEMÁS EQUIPO DE TRABAJO ASIGNADO PARA
EL DESEMPEÑO DE LA FUNCION.
por DISPONER INDEBIDAMENTE, EXTRAVIAR INJUSTIFICADAMENTE, O DAR
UN USO O DESTINO DIFERENTE AL ARMAMENTO, UNIFORME Y DEMÁS
EQUIPO DE TRABAJO ASIGNADO PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCION al
C. ____________________________________ (agente comisor) adscrito a la
ANEXO 1: HECHOS EN QUE PUEDEN INCURRIR EL PESONAL OPERATIVO Y
DE SERVICIOS, Y QUE CONSTITUYEN CAUSALES DE SEPARACION DEL
EMPLEO O SUSPENSION DEL EMPLEO, O DE UNA MEDIDA DISCIPLINARIA.
LEY QUE ESTABLECE LAS BASES DE OPERACIÓN DE LA SECRETARÍA DE
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA DEL ESTADO DE CHIAPAS.
Título Tercero. De las Policías Preventivas del Estado. Capítulo único. De las
obligaciones y características especiales.
Artículo 21.- Las Policías Preventivas del Estado son todas aquellas corporaciones
policiacas que están adscritas a la Secretaría, al frente de las cuales se encuentra
un Director con jerarquía policial de Comisario;
Artículo 33.- Las faltas disciplinarias son todas aquellas conductas contrarias a los
deberes y obligaciones establecidos en las Leyes y Reglamentos a que están
sujetos todos los integrantes de la Secretaría, quienes deben observar y ajustar su
proceder a los mismos dentro y fuera del servicio. Si la infracción, además de una
falta administrativa constituyere un delito, se hará del conocimiento de las
autoridades competentes; las faltas disciplinarias a que se refiere este artículo se
consideraran como leves, graves y muy graves.
Artículo 43.- Las relaciones jurídicas entre las Policías Preventivas del Estado y sus
integrantes se rigen por el apartado B, del artículo 123, de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, la presente Ley y demás disposiciones legales
Todos los servidores públicos adscritos a la Secretaría que no pertenezcan a la
Carrera Policial, se considerarán agente comisores de confianza. Los efectos de su
nombramiento se podrán dar por terminados en cualquier momento, de conformidad
con las disposiciones aplicables, y en caso de que no acrediten las evaluaciones de
Artículo 44.- Los integrantes de las Policías Preventivas del Estado podrán ser
separados de su cargo si no cumplen con los requisitos de las leyes vigentes o por
procedimiento disciplinario ante el consejo de honor y justicia que en el momento de
la separación señalen para permanecer en las Instituciones, sin que proceda su
reinstalación o restitución, cualquiera que sea el juicio o medio de defensa para
combatir la separación, y en su caso, sólo procederá la indemnización así como el
registro correspondiente ante el Registro Nacional de Personal de las Instituciones
Titulo Cuarto. Del Régimen Interno. Capítulo I. De la Relación Laboral.
Artículo 24.- El Desarrollo Policial es un conjunto integral de reglas y procesos
debidamente estructurados y enlazados entre sí que comprenden la Carrera
Policial, los esquemas de profesionalización, la certificación y el régimen
disciplinario de los Integrantes de las Instituciones Policiales y tiene por objeto
garantizar el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la igualdad de
oportunidades de los mismos; elevar la profesionalización, fomentar la vocación de
servicio y el sentido de pertenencia, así como, garantizar el cumplimiento de los
Todos los Servidores Públicos que no pertenezcan a la carrera policial serán
considerados como agente comisores de confianza.
Artículo 25.- El personal perteneciente a la Secretaría estará contemplado en dos
I. Áreas operativas.
II. Áreas de servicios.
El personal que colabora con la Secretaría recibirá por su trabajo la remuneración
económica que señalen las leyes, reglamentos y demás normas administrativas
especializadas en la materia.
REGLAMENTO DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA DE LOS CUERPOS DE
LAS POLICIAS PREVENTIVAS DEL ESTADO DE CHIAPAS.
ARTÍCULO 27.- Las faltas disciplinarias son todas aquellas conductas contrarias a
los deberes y obligaciones establecidos en las Leyes y Reglamentos a cargo de los
elementos operativos de los Cuerpos de Policía pertenecientes a la Secretaría,
quienes deben observar y ajustar su proceder a los mismos dentro y fuera del
servicio, por lo qué, todo elemento que incurra en estas, será sancionado en los
términos de la Ley y del presente reglamento. Si la infracción, además de una falta
administrativa constituyere un delito, se hará del conocimiento de las autoridades
ARTÍCULO 28.- Para efectos del artículo anterior a todos los elementos operativos
adscritos a todas las Policías Estatales se les asignarán 500 puntos; de los cuales
se restarán los puntos de deméritos que sean señalados en la calificación que el
director haga al correctivo disciplinario al que el elemento se haga acreedor.
Estos puntos de demérito estarán relacionados a la falta que cometan, calificando
las faltas leves desde 01 hasta 100 puntos de demérito, las graves que van desde
los 101 hasta los 250 puntos de demerito y las muy graves que van desde los 250 y
hasta los 500 puntos de demérito.
El elemento que, sin importar el lapso de tiempo, por sus faltas disciplinarias sume
un total de 500 puntos de demérito deberá causar baja por indisciplina.
ARTÍCULO 29.- El director de la corporación notificará por escrito a los elementos
que tienen más de 400 puntos de demérito a fin de que conozcan su situación
disciplinaria; así mismo enviará una lista tanto al órgano Prosecutor como al
Secretario Ejecutivo del Consejo de Honor y Justicia de los citados elementos para
su conocimiento Cumplido los 500 puntos de demérito el Director de la Corporación
solicitará al Secretario Ejecutivo se convoque al Consejo de Honor y Justicia para el
procedimiento disciplinario correspondiente.
De lo anterior, es importante establecer en el presente manual, las causales de
separación del empleo o suspensión del empleo de la relación administrativa
del personal operativo, sin perjuicio de lo que dispone la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Chiapas y el Código
Penal para el Estado de Chiapas, las que señala el artículo 47 de la Ley Federal del
Trabajo en vigor, 42 fracciones I, III, VI, 43, 68 fracciones I y IV, 71 fracción I Ley del
Servicio Civil del Estado y los Municipios de Chiapas vigente en la Entidad,
referente a la terminación de los efectos de su nombramiento y de los derechos,
obligaciones y prohibiciones de lo agente comisores.
DEL REGLAMENTO DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA DE LOS CUERPOS
DE LAS POLICIAS PREVENTIVAS DEL ESTADO DE CHIAPAS.
EL ARTÍCULO 30.- Además de las faltas a que se refiere el Titulo Quinto, Capítulo
único de la Ley, se atenderá lo dispuesto en el siguiente catálogo de faltas:
LEVES de 01 a 100 puntos de demérito:
I. Incurrir en negligencia que ponga en peligro su vida, la de sus compañeros
o de cualquier otra persona.
II. Cualquier otra conducta contraria a los principios de actuación que
legalmente están obligados a observar los integrantes de los Cuerpos de
Seguridad Pública Estatal y que atenten seriamente contra la honorabilidad y
reputación de éstos a juicio del Consejo.
GRAVES de 101 a 250 puntos de demérito:
III. Negarse a que se le practiquen los exámenes antidoping ordenados por
los superiores, o no presentarse a la práctica de los mismos sin causa
IV. Conducirse falsamente en informes, documentos, declaraciones o
cualquier otra información relativa al desempeño de su servicio a comisiones.
V. Acumular más de tres arrestos por presentarse a su servicio, comisión o
capacitación, bajo los efectos de bebidas embriagantes o con aliento
VI. Incitar o permitir la comisión de delitos o faltas administrativas de sus
VII. Participar en actos en los que se denigre a la corporación o a las
instituciones públicas, dentro o fuera del servicio, a juicio del consejo.
VIII. Sustraer o alterar sin causa justificada del lugar donde presuntamente se
hubiere cometido un delito, objetos o evidencias relacionados con el mismo.
IX. Abstenerse de poner a disposición de la autoridad que corresponda
cualquier objeto relacionado con la comisión de faltas administrativas o
X. Asegurar a un presunto responsable y ordenar a otro elemento de las
corporaciones policíacas que haga la puesta a disposición ante autoridad
XI. Incomunicar a cualquier persona detenida que se encuentre bajo su
XII. Insultar o hacer burla de los compañeros de trabajo o de cualquier
persona dentro o fuera del servicio, así como provocar riñas o participar en
XIII. Proferir insultos, insinuaciones o cualquier comentario denigrante al
personal operativo y administrativo con referencia a sus preferencias
sexuales, origen étnico, sexo o algún otro rasgo inherente a la persona.
XIV. Portar uniforme, arma o equipo de trabajo fuera de servicio.
XV. Maniobrar el armamento, sin la debida precaución o necesidad.
XVI. Acumular hasta tres arrestos en un periodo de 90 días naturales.
XVII. Evadirse de un arresto.
XVIII. Permitir que el arrestado se retire anticipadamente del mismo, sin
XIX. Provocar por negligencia grave accidentes viales con vehículos oficiales
XX. Desacatar la orden de un superior, salvo que la misma sea constitutiva
de delito o falta administrativa.
MUY GRAVES de 250 a 500 puntos de demérito:
XXI. Acumular tres o más faltas a su servicio en un periodo de 30 días, sin
XXII. Revelar información confidencial de la que tuviere conocimiento con
XXIII. La probable comisión de delitos de carácter doloso, dentro o fuera del
servicio, El supuesto anterior se aplicará una vez que el auto de formal
prisión cause estado, o cuando se dicte la orden de aprehensión y el indicado
se sustraiga de la acción de la justicia.
XXIV. Ingerir bebidas alcohólicas durante el desempeño de sus funciones.
XXV. Consumir drogas, psicotrópicos, enervantes o solventes dentro y fuera
del servicio, salvo prescripción médica.
XXVI. Disponer indebidamente, extraviar injustificadamente, o dar un uso o
destino diferente al armamento, uniforme y demás equipo de trabajo
asignado para el desempeño de la función.
XXVII. Acumular tres suspensiones de labores en un periodo de 180 días
XXVIII. Exigir o aceptar indebidamente cualquier contraprestación o servicio
para cumplir o dejar de cumplir con sus funciones.
XXIX. Liberar indebidamente a las personas detenidas o bajo su custodia a
favorecer la evasión de las mismas.
XXX. Hacer uso innecesario de la fuerza o excederse en su aplicación, en el
XXXI. Realizar actos inmorales dentro del horario de trabajo (tener relaciones
sexuales o efectuar actos de contenido erótico sexual).
XXXII. Abandonar el servicio, comisión, capacitación o zona asignada, sin
XXXIII. Acosar sexualmente a cualquier persona dentro y fuera del servicio,
abusando de su condición de servidor público o de su jerarquía.
XXXIV. Imputar falsamente motivos de detención.
XXXV. Ordenar a un subalterno la realización de una conducta que pueda
constituir una falta grave o un delito.
XXXVI. Cumplir con una orden cuando el que la ejecuta sabe que cumplirla
constituye un delito o falta administrativa.
XXXVII. No atender una petición de auxilio que esté obligado a prestar.
XXXVIII. Encubrir o solapar la conducta de un subalterno o superior a
sabiendas que se trata de una falta grave o que pueda constituir un delito.
XXXIX. Introducirse a un domicilio particular o lugares privados sin
autorización de sus habitantes, salvo que se encuentre en los casos de
flagrancia descritos en el Código de Procedimientos Penales para el Estado
de Chiapas, o en apoyo del Ministerio Público y medie orden de cateo.
DE LA LEY QUE ESTABLECE LAS BASES DE OPERACIÓN DE LA
SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA DEL ESTADO DE
DEL ARTICULO 22.- Con el objeto de garantizar el cumplimiento de los principios
constitucionales de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y
respeto a los derechos humanos, los integrantes de las Policías Preventivas del
Estado se sujetarán a las siguientes obligaciones:
I. Rendir el informe policial homologado (IPH), ajustándose a lo establecido
II. Conducirse con dedicación y disciplina, así como con apego al orden
jurídico y respeto a las Garantías Individuales y Derechos Humanos
III. Preservar la secrecía de los asuntos que por razón del desempeño de su
función conozcan, en términos de las disposiciones aplicables.
IV. Prestar auxilio a las personas amenazadas por algún peligro o que hayan
sido víctimas u ofendidos de algún presunto delito, así como brindar
protección a sus bienes y derechos. Su actuación será congruente, oportuna
y proporcional al hecho.
V. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin discriminación
VI. Abstenerse de infligir o tolerar actos de tortura, aún cuando se trate de
una orden superior o se argumenten circunstancias especiales, tales como
amenaza a la Seguridad Pública, urgencia de las investigaciones o cualquier
otra; al conocimiento de ello, lo denunciará inmediatamente ante la autoridad
VII. Observar un trato respetuoso con todas las personas, debiendo
abstenerse de todo acto arbitrario o de limitar indebidamente las acciones o
manifestaciones que en ejercicio de sus derechos constitucionales y con
carácter pacífico realice la población.
VIII. Lograr su propósito sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o
deberán denunciarlo ante el superior jerárquico.
IX. Abstenerse de ordenar o realizar la detención de persona alguna sin
cumplir con los requisitos previstos en los ordenamientos constitucionales y
X. Velar por la vida e integridad física de las personas detenidas.
XI. Actualizarse en el empleo de métodos de investigación que garanticen la
recopilación técnica y científica de evidencias.
XII. Utilizar los protocolos de investigación y de cadena de custodia
adoptados por las Instituciones de Seguridad Pública.
XIII. Participar en operativos y mecanismos de coordinación con otras
Instituciones de Seguridad Pública, así como brindarles, en su caso, el apoyo
que conforme a derecho proceda.
XIV. Preservar, conforme a las disposiciones aplicables, las pruebas e
indicios de probables hechos delictivos o de faltas administrativas de forma
que no pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitación del
XV. Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o
XVI. Someterse a evaluaciones periódicas para acreditar el cumplimiento de
sus requisitos de permanencia, así como obtener y mantener vigente la
XVII. Informar al superior jerárquico, de manera inmediata, las omisiones,
actos indebidos o constitutivos de delito, de sus subordinados o iguales en
categoría jerárquica.
XVIII. Cumplir y hacer cumplir con diligencia las órdenes que reciba con
motivo del desempeño de sus funciones, evitando todo acto u omisión que
produzca deficiencia en su cumplimiento.
XIX. Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisión, integridad, espíritu de
cuerpo y profesionalismo, en sí mismo y en el personal bajo su mando.
XX. Inscribir las detenciones en el Registro Administrativo de Detenciones
XXI. Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o dañar información o bienes en
perjuicio de las Instituciones.
XXII. Abstenerse, conforme a las disposiciones aplicables, de dar a conocer
por cualquier medio a quien no tenga derecho, documentos, registros,
imágenes, constancias, estadísticas, reportes o cualquier otra información
reservada o confidencial de la que tenga conocimiento en ejercicio y con
motivo de su empleo, cargo o comisión.
XXIII. Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la
ciudadanía, o de sus propios subordinados, excepto cuando la petición
rebase su competencia, en cuyo caso deberá turnarlo al área que
XXIV. Abstenerse de introducir a las instalaciones de trabajo bebidas
adictivas de carácter ilegal, prohibido o controlado, salvo cuando sean
producto de detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que
previamente exista la autorización correspondiente.
XXV. Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias
psicotrópicas, estupefacientes u otras sustancias adictivas de carácter ilegal,
prohibido o controlado, salvo en aquellos casos en que el consumo sea de
algún medicamento controlado y haya sido autorizado mediante prescripción
médica, avalada por los servicios médicos de la Dependencia.
XXVI. Abstenerse de consumir bebidas embriagantes en las instalaciones
donde desarrolla sus actividades o en actos del servicio.
XXVII. Abstenerse de realizar conductas que desacrediten su persona o la
imagen de las Instituciones Policiales, dentro o fuera del servicio.
XXVIII. No permitir que personas ajenas a sus instituciones realicen actos
inherentes a las atribuciones que tenga encomendadas. Asimismo, no podrá
hacerse acompañar de dichas personas al realizar actos del servicio.
XXIX. Los demás que establezcan las disposiciones legales aplicables.
EL ARTICULO 23.- Además de lo señalado en el artículo anterior, los integrantes
de las Policías Preventivas del Estado, tendrán específicamente las obligaciones
I. Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades e
investigaciones que realice.
II. Remitir a la instancia que corresponda la información recopilada, en el
cumplimiento de sus misiones o en el desempeño de sus actividades, para su
análisis y registro. Asimismo, entregar la información que se le solicite por
otras Instituciones Policiales, en los términos de las leyes correspondientes.
III. Apoyar a las autoridades que se lo soliciten en la investigación y
persecución de delitos, así como en situaciones de grave riesgo, catástrofes
IV. Ejecutar los mandamientos judiciales y ministeriales.
V. Obtener y mantener actualizado su Certificado Único Policial.
VI. Obedecer las órdenes del Superior Jerárquico o de quienes ejerzan sobre
él funciones de mando y cumplir con todas sus obligaciones, realizándolas
VII. Responder, sobre la ejecución de las órdenes directas que reciba, de un
solo superior inmediato, por regla general, respetando preponderantemente
la línea de mando.
VIII. Participar en operativos de coordinación con otras Instituciones
Policiales, así como brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho
IX. Mantener en buen estado el armamento, material, municiones y equipo
que se le asigne con motivo de sus actividades, haciendo uso racional de
ellos sólo en el desempeño del servicio.
X. Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros de apuestas o
juegos, u otros centros análogos, si no media orden expresa para el
desempeño de sus actividades o en casos de flagrancia.
EL ARTICULO 26.- Son requisitos de ingreso y permanencia para el personal
perteneciente a la Secretaría:
I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos
II. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia
irrevocable por delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal.
III. Tener acreditado el Servicio Militar Nacional.
a) En el caso de aspirantes a las áreas de investigación, enseñanza
b) Tratándose de aspirantes a las áreas de prevención, enseñanza media
c) En caso de aspirantes a las áreas de reacción, los estudios
V. Aprobar el concurso de ingreso y los cursos de formación.
VI. Contar con los requisitos de edad y el perfil físico, médico y de
personalidad que exijan las disposiciones aplicables.
VIII. Abstenerse de consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u
otras que produzcan efectos similares.
IX. No padecer alcoholismo.
X. Someterse a exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo o el
no uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan
efectos similares.
XI. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución
firme como servidor público.
XII. Cumplir con los deberes establecidos en esta Ley, y demás disposiciones
que deriven de la misma.
I. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia
irrevocable por delito doloso.
II. Mantener actualizado su Certificado Único Policial.
III. No superar la edad máxima de retiro que establezcan las disposiciones
a) En el caso de integrantes de las áreas de investigación, enseñanza
superior, equivalente u homologación por desempeño, a partir de
b) Tratándose de integrantes de las áreas de prevención, enseñanza
media superior o equivalente.
c) En caso de integrantes de las áreas de reacción, los estudios
V. Aprobar los cursos de formación, capacitación y profesionalización.
VI. Aprobar los procesos de certificación y evaluación que aplique el Centro
Estatal de Control de Confianza Certificado o la Secretaría.
VII. Aprobar las evaluaciones del desempeño.
VIII. Participar en los procesos de promoción o ascenso que se convoquen,
IX. Abstenerse de consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras
que produzcan efectos similares.
X. No padecer alcoholismo.
XI. Someterse a exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo.
XII. Someterse a exámenes para comprobar el no uso de sustancias
psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares.
XIII. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por
resolución firme como servidor público.
XIV. No ausentarse del servicio sin causa justificada, por un periodo de tres
días consecutivos o de cinco días dentro de un término de treinta días.
XV. No acumular más de 500 puntos de demerito y ser sujeto a
procedimiento ante el Consejo de Honor y Justicia de la Secretaría.
XVI. Las demás que establezcan las disposiciones legales aplicables.
EL ARTICULO 28.- Serán motivos para causar baja de la Secretaría los siguientes:
I. Separación, por incumplimiento a cualquiera de los requisitos de
permanencia o cuando, en los procesos de promoción, concurran las
sin que haya participado en los mismos o que, habiendo participado en
dichos procesos, no hubiese obtenido el grado inmediato superior que
le correspondería por causas imputables a él.
de acuerdo con lo establecido en las disposiciones aplicables.
disposiciones relativas al régimen disciplinario; o,
b) Muerte o incapacidad permanente.
responsabilidad o custodia mediante acta de entrega recepción.
EL ARTICULO 30.- La Seguridad Social para los miembros de la Secretaría deberá
garantizar, al menos, las prestaciones previstas para los agente comisores en
materia de seguridad social de acuerdo a lo previsto en el artículo 123, apartado B,
fracción XIII, segundo párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos
El Consejo de Honor y Justicia de los Cuerpos de la Policía Preventiva del Estado
de Chiapas, deberá notificar personalmente al servidor público operativo y de
servicios de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, la sanción que
corresponda en la resolución dictada en el procedimiento administrativo, el agente
comisor contará con 5 días hábiles para presentar su recurso de inconformidad de
conformidad con el artículo 57 del Reglamento del Consejo de Honor y Justicia
ANEXO 2: INSTRUCTIVO PARA EL LEVANTAMIENTO DEL ACTA
Cuando el acta se conforme de varias hojas, debe ser firmada cada una de ellas al
margen de cada una de las declaraciones respectivas y la última al calce por todas
las personas que intervinieron en ella. Se hace hincapié en el hecho de que las
firmas deberán asentarse al finalizar el acta y nunca en hojas separadas, para el
caso de que no haya espacio se deberá firmar al reverso de la última hoja del acta.
Se recomienda elaborar las actas en original y dos copias de acuerdo a los
instructivos y formas que al efecto se establecen, ya que en caso contrario se
carecerá de elementos jurídico para proceder conforme a derecho. En la
elaboración de cualquier acta se debe escribir a renglón seguido y sin borrar.
Cuando haya espacios se deberán llenar con guiones, asimismo no se debe utilizar
números ni abreviaturas.
Si se incurrió en algún error, se debrá anotar inmediatamente después del mismo la
leyenda “SE DICE”, sin encimar, enmendar, tachar o borrar; repitiendo algunas de
las palabras previas al error, para dar coherencia a la lectura y escribir enseguida lo
correcto. Ejemplo: “…A esta audiencia comparece el señor Alexander Chui Croz, SE
DICE, comparece el señor Alexander Chiu Cruz…”
Por último, todas las actas administrativas deberán ser turnadas a la Unidad de
Asuntos Internos al día siguiente de su instrumentación, anexando los originales de
las tarjetas de asistencia, o informes o partes informativos, así como la preventiva
de pago, ficha técnica y la hoja de servicio; para los efectos legales
ANEXO 3: SANCIONES ADMINISTRATIVAS.
Cuando el personal operativo y de servicios de la Secretaría, cometa una falta se
procederá a levantar el Acta Administrativa correspondiente, conforme a los
lineamientos de este manual, turnándose a la Unidad de Asuntos Internos, quien a
la vez canalizará al Organo Prosecutor de dicha unidad, quien de acuerdo a sus
funciones radicará el expediente de Archivo de Investigación, mismo que integrará
debidamente sin que falta prueba por desahogar, hasta dictar una determinación en
el expediente, para después turnarlo a la Subsecretaría de Seguridad y Protección
Ciudadana, y si no realiza observación alguna, se turnará al Consejo de Honor y
Justicia, quien está facultado para resolver su situación jurídica del agente comisor,
sancionándolo o absolviéndolo.
Es importante destacar el artículo 45 del Reglamento citado, que señala que el
de Chiapas; deberá individualizar la sanción considerando los elementos
subjetivos, consistentes en:
1. La gravedad de la falta,
2. Las condiciones personales del elemento,
3. La jerarquía del puesto,
4. La responsabilidad que el mismo implique,
5. La antigüedad en el servicio,
6. La reincidencia en la violación al presente reglamento y,
7. Si los daños y perjuicios causados, han sido cubiertos o
Las medidas disciplinarias a las que se pueden hacer acreedores el personal
operativo y de servicios de la Dependencia, son las siguientes
DE LAS POLICÍAS PREVENTIVAS DEL ESTADO DE CHIAPAS.
ARTÍCULO 32.- Conforme a lo que señala el Título Quinto de la Ley, podrán
imponerse a los miembros de los cuerpos de Seguridad Pública del Estado, las
I. Por faltas muy graves:
a. Separación del servicio.
b. Suspensión de funciones de tres a seis años.
a. Suspensión de funciones de uno a tres años.
b. Traslado con cambio de residencia.
c. Inmovilización en el escalafón por un período de uno a cinco años.
d. Pérdida de cinco a cien días de remuneración y suspensión de
funciones por igual período.
III. Por faltas leves:
a. Pérdida de uno a cuatro días de remuneración y suspensión de
funciones por igual período, que no supondrá la pérdida de antigüedad
ni implicará la inmovilización en el escalafón.
ARTÍCULO 33.- De considerarlo procedente el Consejo podrá imponer, según la
gravedad de la falta las siguientes sanciones:
I. Suspensión laboral o de funciones de tres a sesenta días, sin goce de
II. Cambio de adscripción.
III. Degradación.
ARTÍCULO 34.- Se entiende por:
I. Suspensión laboral o de funciones: La suspensión temporal del puesto y
ejercicio del cargo, sin goce de sueldo.
II. Cambio de adscripción o de residencia: La reubicación de un integrante de la
corporación a otra delegación o sector de vigilancia, o bien, a otra unidad
III. Degradación: La pérdida del grado que ostenta el elemento operativo para
quedar con otro de nivel inferior; y,
IV. Separación del Servicio: La separación definitiva del cargo, sin perjuicio de las
sanciones penales que pudiere imponer la autoridad judicial.
Artículo 33.- Las faltas disciplinarias son todas aquellas conductas contrarias a
los deberes y obligaciones establecidos en las Leyes y Reglamentos a que están
Artículo 34.- Se entiende por correctivo disciplinario a la sanción que se impone
a un integrante de la Secretaría por haber transgredido la normatividad vigente, este
correctivo deberá comunicarse directamente al infractor y deberá formalizarse
elaborándolo por escrito. En caso de que el correctivo sea impuesto por orden
verbal, surtirá efectos de inmediato, pero dicho correctivo deberá ser Ratificado por
Artículo 35.- El correctivo disciplinario deberá contener el motivo y fundamento
de la falta, así como la fecha y hora, el grado y número de orden y nombre del
infractor y del superior que le impone el correctivo, así como los demás requisitos
señalados en el Reglamento de esta Ley.
Artículo 36.- El sistema disciplinario de la Secretaría contempla las sanciones
b) Suspensión de funciones con pérdida de remuneraciones de uno a tres
Cuando se actualice una causal que por resolución firme declare la separación del
servicio de un elemento, se inscribirá en el Registro Nacional de Personal de las
a) Suspensión de funciones con pérdida de remuneraciones de uno a tres
c) Inmovilización en el escalafón por un período de uno a cinco años.
d) Pérdida de cinco a cien días de remuneración y suspensión de
a) Pérdida de uno a quince días de remuneración y suspensión de
funciones por igual período, que no supondrá la pérdida de
antigüedad ni implicará la inmovilización en el escalafón.
Comisario General Mtro. Jorge Luis Llaven Abarca
Comisario Jefe C.P. Antonio Torres Díaz
Comisario Lic. Ramón Arnulfo Casanova Ozuna
Jefe de la Unidad de Asuntos Internos
Comisario Lic. Carlos Mario Solis Estrada
Jefe de la Unidad de Apoyo Jurídico
Inspector Jefe Lic. Miguel Angel Maza de la Cruz
Asesor del C. Presidente de la Junta Superior Disciplinario
Suboficial Lic. Alexander Chiu Cruz
Asesor del Jefe de la Unidad de Asuntos Internos
Manual de Procedimientos para la Elaboración de Actas Administrativas de la
Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, Junio
Dudas llamar al teléfono número 961-61-77020 ext. 16255 a la Unidad de Asuntos
Internos, para su aclaración o asesoría en la Instrumentación del Acta
V.- Diagrama de Flujo
ETAPAS TERMINA
INTEGRAR EXPEDIENTE TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGESIMO
CIRCUITO (AMPARO DIRECTO) 15 DIAS
“ARCHIVO DE INVESTIGACION
 PRUEBAS:
PRUEBAS: (OPCIONAL)  COMPARECENCIAS
(Agente Comisor) TRIBUNAL DE JUSTICIA ELECTORAL Y
ADMINISTRATIVO “1 Y 2 INSTANCIA”
 TARJETA INFORMATIVA  RATIFICACION DETERMINACION (JUICIO DE NULIDAD) 15 DIAS
 PARTE INFORMATIVO  TARJETA INFORMATIVA
 FICHA TECNICA  PARTE INFORMATIVO RESOLUCION
 HOJA DE SERVICIO  FICHA TECNICA
AGENTE COMISOR  PREVENTIVA DE PAGO  HOJA DE SERVICIO
FALTA JUNTA SUPERIOR
 INCAPACIDAD  FATIGA DE SERVICIO
DISCIPLINARIA  PREVENTIVA DE PAGO DISCIPLINARIA
SSYPC EN AGENTE COMISOR 5 DIAS
 RESGUARDO RECURSO DE INCONFORMIDAD
UNIDAD DE ASUNTOS ORGANO SECRETARIO CONSEJO DE
INICIO Y/O TITULAR
INTERNOS PROSECUTOR EJECUTIVO DEL HONOR Y JUSTICIA
ACTA ADMINISTRATIVA ESTUDIA Y ADMINISTRATIVA
2 TESTIGOS DE CARGO ANALIZA (SANCION) AGENTE
PROCEDE COMISOR
2 TESTIGOS DE ASISTENCIA SIN
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Marco Legal Para Personas Legales
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DS que modifica la “Norma que regula el procedimiento, los requisitos y las condiciones para las contrataciones en el marco del Contrato de Servicio Docente en Educación Básica, a que hace referencia la Ley N° 30328
Estatuto Asociacion Ruteros Peruanos
La Reserva de Ley en El Derecho Sancionador de Consumo
Reglamento del Decreto Ley Nº 19846, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-DE-CCFA de fecha 17 de diciembre de 1987