Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_30_SprAuG_Arbeitsbedingungen_und_Beurteilungsgrund-d142078,31.html
Timestamp: 2016-10-27 11:13:31
Document Index: 396079624

Matched Legal Cases: ['§ 30', '§ 30', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 30', '§ 30', '§ 29', '§ 31']

§ 30 SprAuG, Arbeitsbedingungen und Beurteilungsgrundsätze | Gesetze auf anwalt24.de
§ 30 SprAuG, Arbeitsbedingungen und Beurteilungsgrundsätze Suche
Gesetz über Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten (Sprecherausschussgese...…§ 30 SprAuG, Arbeitsbedingungen und Beurteilungsgrundsätze§ 31 SprAuG, Personelle Maßnahmen§ 32 SprAuG, Wirtschaftliche Angelegenheiten§ 33 SprAuG, Seeschifffahrt§ 34 SprAuG, Straftaten gegen Vertretungsorgane der leitenden Angestellten und i...§ 35 SprAuG, Verletzung von Geheimnissen§ 36 SprAuG, Bußgeldvorschriften§ 37 SprAuG, Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz§ 38 SprAuG, Ermächtigung zum Erlass von Wahlordnungen§ 39 SprAuG, Berlin-Klausel
§ 30 SprAuG, Arbeitsbedingungen und Beurteilungsgrundsätze
§ 30 SprAuGGesetz über Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten (Sprecherausschussgesetz - SprAuG)BundesrechtDritter Teil – Mitwirkung der leitenden Angestellten → Zweiter Abschnitt – MitwirkungsrechteTitel: Gesetz über Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten (Sprecherausschussgesetz - SprAuG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SprAuGGliederungs-Nr.: 801-11Normtyp: Gesetz1Der Arbeitgeber hat den Sprecherausschuss rechtzeitig in folgenden Angelegenheiten der leitenden Angestellten zu unterrichten: 1.Änderungen der Gehaltsgestaltung und sonstiger allgemeiner Arbeitsbedingungen;2.Einführung oder Änderung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze.2Er hat die vorgesehenen Maßnahmen mit dem Sprecherausschuss zu beraten.
§ 29 SprAuG, Geheimhaltungspflicht§ 31 SprAuG, Personelle Maßnahmen