Source: http://www.ius-wiki.eu/pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-i/otazka-26?do=edit&rev=1357219873
Timestamp: 2020-04-03 07:28:43+00:00
Document Index: 34144931

Matched Legal Cases: ['§102', 'čl.3', 'čl.7', 'čl. 137', 'čl. 31', 'čl.31', 'čl.28', 'čl.29', '§320', '§101', '§102', '§349', '§9', '§9', '§103', '§106', '§101', '§105', '§101', '§106', '§101']

✎ 26. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci - Ius Wiki
26. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
s vývojem souvisí faktory politické (tlak pracujících na podnikatele), ekonomické (bylo výhodnější zavést určitá opatření a vyhnout se tak finančním výdajům v případě úrazů); základní povinnosti zaváděny nejprve v zařízeních zvláště nebezpečných (dolech, hutích,…) a později všeobecně (v Neměcku, Rakousko-Uhersku); pozornost ve zvýšené míře po skončení 2. světové války (státní a odborové orgány, Mezinárodní organizace práce), v posledním desetiletí 20.století také pozornost příslušných orgánů v rámci evropských struktur
význam spočívá v zabezpečení co nejpříznivějších pracovních podmínek a minimalizaci rizika práce - předcházení potenciálnímu nebezpečí vzniku poškození na zdraví/ohrožení života zaměstnaných osob tj. předcházení následkům na straně zaměstnance (vlastní následky na zdraví a životě z hlediska znovuzapojení do práce/nutnosti změny kvalifikace) i zaměstnavatele (povinnost nahradit zaměstnanci způsobenou škodu, povinnost nahradit příslušné zdravotní pojišťovně náklady,…)
vliv na rentabilitu a efektivnost práce, funkce prevence/ochranná funkce, funkce hospodářsko-organizátorská
právní pojem:
soubor různých technických, technologických, organizačních a jiných opatření, která zajišťují zaměstnancům, popřípadě dalším osobám nacházejících se na pracovišti zaměstnavatele ochranu jejich zdraví a života při práci- při příjmání a provádění musejí zaměstnavatelé vycházet ze všeobecných preventivních zásad (§102 ods.5 ZPr)
souhrn vzájemných práv a povinností subjektů pracovněprávních vztahů, které za účelem ochrany života a zdraví směrují k zajištění bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující práce
mezinárodní úprava: dvě ratifikované úmluvy Mezinárodní organizace práce - Úmluva č.155 o bezpečnosti a zdraví pracovníků a o pracovním prostředí z roku 1981 a Úmluva č.161 o závodních zdravotních službách z roku 1985 (povinnost zaměstnavatelů zajistit pro své zaměstnance závodní preventivní péči); čl.3 Evropské sociální charty stanoví právo na bezpečné a zdravé pracovní podmínky; čl.7 písm.b) Mezinárodního paktu o hospodářských, sociálních a kulturních právech
Evropská unie: čl. 137 SES „zlepšování pracovního prostředí k ochraně zdraví a bezpečnosti pracovníků“; čl. 31 Listiny základních práv Evropské unie (ČR nebude mít výjimku) stanoví právo každého pracujícího na „hygienické, bezpečné a důstojné pracovní podmínky“; implementace směrnice Rady ES 89/391/EEC o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců a na ni navazující směrnice Rady ES 91/383/EEC do ZPr
ústavní princip - Listina základních práv a svobod: právo na ochranu zdraví (čl.31), právo na uspokojivé pracovní podmínky (čl.28), ženám, mladistvým a osobám zdravotně postiženým právo na zvýšenou ochranu v pracovních vztazích (čl.29)
zákonná a podzákonná úprava (před příjetím projednání s příslušnou odborovou organizací a organizací zaměstnavatelů podle §320 ZPr):
část V. §101-108 ZP - výrazně kogentní charakter, ovládána principem prevence rizik (§102 ods.2 ZPr)
zákon č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (ZBOZP)
předpisy na ochranu života a zdraví, předpisy hygienické a protiepidemické, technické předpisy, technické dokumenty a technické normy, stavební předpisy, dopravní předpisy, předpisy o požární ochraně a předpisy o zacházení s hořlavinami, výbušninami, zbraněmi, radioaktivními látkami, chemickými látkami a chemickými přípravky a jinými látkami škodlivými zdraví, pokud upravují otázky týkající se ochrany života a zdraví podle §349 ods.1 ZPr
nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci
nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků
charakteristika a zásady právní úpravy:
§9 ods.1 ZBOZP stanoví povinnost zajišťovat a provádět úkoly v hodnocení a prevenci rizik - povinnost zaměstnavatele zajišťovat tyto úkoly prostřednictvím odborně způsobilého zaměstnance, nemá-li jej a sám není odborně zpvsobilý, tak podle §9 ods.2 ZBOZP prostřednictvím jiné způsobilé osoby
zásada prevence rizik konkretizována řadou dalších povinností zaměstnavatele (§103 a 104 ZPr), ale vztahuje se i na zaměstnance (§106) a na všechny osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích (§101 ods.5)
povinnost zaměstnavatele podle §105 ods.5 a 6 ZPr příjmat opatření proti opakování pracovních úrazů a odstraňovat či minimalizovat rizikové faktory, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoci z povolání
úkoly zaměstnavatele jsou podle §101 ods.2 ZPr nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastavají a zároveň „znalost základních povinností vyplývající z právních a ostatních předpisů a požadavků zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance“ podle §106 ods.4 věty druhé ZPr
Účast zaměstnanců, odborová kontrola, inspekce práce a státní dozor
odborové organizace - právo účastnit se řešení otázek jako zástupci zaměstnanců, právo vykonávat kontrolu nad stavem BOZ u jednotlivých zaměstnavatelů, po nálezu ÚS č. 116/2008 Sb. ztratily právo vykonávat u zaměstnavatelů kontrolu nad dodržováním právních předpisů o BOZP, možnost zakázat práci přesčas a práci v noci jestliže ohrozovala bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců a možnost požadovat závazným pokynem na zaměstnavateli odstranění závad v provozu na strojích a zařízeních, při pracovních postupech a v případě bezprosředního ohrožení života nebo zdraví zaměstnanců zakázat další práci
zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - právo účasti na řešení otázek BOZP
orgány státního odborného dozoru nad bezpečností práce - státní odborní dozor vykonávají organizace státního odborného dozoru- Institut technické inspekce, orgány státní báňské správy - Český báňský úřad a obvodní báňské úřady, orgány ochrany veřejného zdraví vykonávající státní zdravotní dozor - hlavní hygienik ČR a krajské hygienické stanice, orgány dozoru na úseku obrany, dopravy, spojů a ve vybraných objektech Ministerstva vnitra, Státní úřad pro jadernou bezpečnost v oblasti jaderné bezpečnosti a radiační ochrany
Státní úřad inspekce práce se sídlem v Opavě a osm oblastních inspektorátů práce (zřízeny zákonem č. 251/2005 Sb, o inspekci práce)- kontrolní orgány na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek
úřady práce - kontrolní působnost na úseku zaměstnanosti a v oblasti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
stát hradí náklady vzniklé výkonem kontroly, avšak náklady spojené se zajišťováním BOZP hradí podle §101 ods.6 vždy zaměstnavatel
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6, s. 367 - 376.
Semináře doc. Vysokajové
{{template>pracovni-pravo:pfuk:pracko:zkouska:navigace}}
pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-i/otazka-26.txt · Poslední úprava: 2013/01/03 14:31 (upraveno mimo DokuWiki)