Source: http://www.prawo-pracy.pl/forum/viewtopic.php?t=19736
Timestamp: 2015-04-28 15:52:50+00:00
Document Index: 77929480

Matched Legal Cases: ['art. 129', 'art. 133', 'art. 130', 'art. 130', 'art. 130', 'art. 130']

:: Zobacz temat - Ile godzin trzeba wypracowa� w miesi�cu?
Ile godzin trzeba wypracowa� w miesi�cu?
sniperDo��czy�: 04 Mar 2011Posty: 3
Wys�any: Pi�, 04 Mar 2011, 11:47 Temat postu: Ile godzin trzeba wypracowa� w miesi�cu?
Witam. Mam takie pytanie. Zatrudni�em si� jako pracownik sklepu spo�ywczego na pe�en etat umowy o prac�. W umowie mam, �e powinienem przepracowa� 40h tygodniowo. Czy oznacza to �e w miesi�cu wychodzi ok 160h czy wi�cej?Pragn� zaznaczy� �e pracuj� od poniedzia�ku do niedzieli w��cznie, w godzinach od 16 do 23 (7h). Czy taki spos�b zatrudnienia jest w porz�dku? Prosz� o pomoc i dzi�kuj�.[/b]
midkaModeratorDo��czy�: 16 Lis 2006Posty: 6524
Wys�any: Pi�, 04 Mar 2011, 14:04 Temat postu: Przepisy Kodeksu Pracy w spos�b jednoznaczny okre�laj�, ile godzin w ci�gu doby i tygodniowo pracownik powinien pozostawa� w dyspozycji pracodawcy w zak�adzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z przepis�w te� wynika, ile godzin w miesi�cu powinien przepracowa� pracownik zatrudniony na pe�en etat. Zgodnie z art. 129. � 1. k.p. czas pracy nie mo�e przekracza� 8 godzin na dob� i przeci�tnie 40 godzin w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym nie przekraczaj�cym 4 miesi�cy. S� oczywi�cie wyj�tki od tej zasady, jednak�e w Pana przypadku nie b�d� one mia�y zastosowania.
Powy�sze oznacza, �e pracownik nie powinien pracowa� stale 7 dni w tygodniu, sytuacja taka jest bowiem nieprawid�owo�ci�. W ten spos�b odbierane jest pracownikowi prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmuj�cego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, o kt�rym mowa w art. 133. � 1. k.p.
Co prawda podany w pytaniu dobowy czas pracy nie przekracza 8 godzin, jednak�e przekroczona jest tygodniowa norma czasu pracy. W zwi�zku z tym konieczne jest rekompensowanie czasu przepracowanego ponad podane normy w trakcie okresu rozliczeniowego w taki spos�b, aby zosta�y zachowane normy przeci�tnie 40 - godzinnego i jednocze�nie przeci�tnie 5 - dniowego tygodnia pracy, a tak�e zapewni� pracownikowi 35 godzin nieprzerwanego wypoczynku.
Nale�y tak�e ustali�, jaki jest obowi�zuj�cy pracownika wymiar czasu w danym okresie rozliczeniowym. Zgodnie z art. 130. � 1. k.p. obowi�zuj�cy pracownika wymiar czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, oblicza si� w nast�puj�cy spos�b: 1) nale�y pomno�y� 40 godzin przez liczb� tygodni przypadaj�cych w okresie rozliczeniowym, a nast�pnie 2) nale�y doda� do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozosta�ych do ko�ca okresu rozliczeniowego, przypadaj�cych od poniedzia�ku do pi�tku. Co do zasady, ka�de �wi�to wyst�puj�ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj�ce w innym dniu ni� niedziela obni�a wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130. � 2 k.p.). Je�li jednak zgodnie z przyj�tym rozk�adem czasu pracy �wi�to przypada w dniu wolnym od pracy, wynikaj�cym z rozk�adu czasu pracy w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy, to ju� nie powoduje ono obni�enia wymiaru czasu pracy (art. 130. � 2[1] k.p.). Tak ustalony wymiar czasu pracy jest pomniejszany o liczb� godzin usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy, przypadaj�cych do przepracowania w czasie tej nieobecno�ci, zgodnie z przyj�tym rozk�adem czasu pracy art. 130. � 3 k.p.). Jak wida� z powy�szego, miesi�czny wymiar czasu pracy, to nie zawsze 160 godzin, ponadto nie nale�y dopuszcza� do sytuacji, w kt�rej praca jest �wiadczona ponad podane normy czasu, np. przez 7 dni w tygodniu. Pracodawca w spos�b nieprawid�owy ustali� czas �wiadczenia pracy, w zwi�zku z czym naruszy� prawa pracownika w tym zakresie.
Wys�any: Pi�, 04 Mar 2011, 15:00 Temat postu: Tak w�a�nie my�la�em. Pracodawca wyliczy� godziny w nast�puj�cy spos�b: pomno�y� ilo�� dni ka�dego tygodnia w miesi�cu marzec(poniedzia�ek-sobota) razy 7h pracy dziennie i wysz�o mu 189h, kt�re ja mam wypracowa� w tym miesi�cu. Czy to jest zgodne z prawem? Wydaje mi si� �e w tym przypadku to nie b�dzie 40h tygodniowo:/
Wys�any: Pi�, 04 Mar 2011, 15:05 Temat postu: Nie jest prawid�owo. W marcu powinien Pan przepracowa� 184 h, przy czym 8 dni wraz z niedzielami powinien mie� Pan wolne.
Wys�any: Pi�, 04 Mar 2011, 15:20 Temat postu: Dzi�kuje za pomoc:) Teraz tylko pozostaje o�wieci� mojego pracodawce tymi informacjami:)Mam jeszcze jedno pytanie: jak w takim razie powinny by� wyp�acane nadgodziny? Jest jaka� okre�lona stawka godzinowa-m�wi� oczywi�cie o zatrudnieniu na najni�sz� krajow� 1386z�?