Source: https://www.fiscoetasse.com/rassegna-stampa/26627-nuovi-codici-apprendistato-agricolo-.html
Timestamp: 2020-07-02 11:42:32+00:00
Document Index: 62215119

Matched Legal Cases: ['art.22', 'art.22', 'art.22', 'art.7', 'art.7', 'art.4', 'art.7']

Nuovi codici apprendistato agricolo - FISCOeTASSE.com
Rassegna stampa Pubblicato il 08/04/2019
Elenco nuovi codici contratto per i datori di lavoro agricoli da utilizzare dal secondo trimestre 2019
Con il messaggio 5 aprile 2019, n. 1405, l’INPS ricorda la revisione per il settore agricolo dei codici “Tipo Contratto” da esporre nei flussi DMAG e che dai periodi contributivi compresi nel flusso DMAG del secondo trimestre 2019, i datori di lavoro agricoli sono tenuti a utilizzare le nuove codifiche “Tipo Contratto”, da esporre nella sezione F, secondo la tabella allegata al messaggio che riportiamo di seguito.
L’Istituto, con la circolare INPS 14 novembre 2018, n. 108, aveva riepilogato l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato nell’ambito delle singole tipologie contrattuali, alla luce delle agevolazioni introdotte nel corso degli ultimi anni, per favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi.
Denominazione fino al 4 trimestre 2017
Denominazione dal 1 trimestre 2018
Operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011
Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -
Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota dell’1,5%
Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale -
Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota del 3%
Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale -
Apprendista ex D. Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota del 10%
Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale -
Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) - primo anno di sgravio
Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) - secondo anno di sgravio
Apprendista per cui spetta lo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro (art.22 co.1 legge 183/2011) - terzo anno di sgravio
Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità ex legge 223/1991 per i primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità ex art.4, co.1, del decreto legge n.148 del 20/05/1993 e successive analoghe disposizioni (iscrizione nelle liste di mobilità per licenziati per giustificato motivo oggettivo da imprese sotto i 15 dipendenti); primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
Apprendista ex art.7, co.4, D.Lgs 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità dal 19° mese in poi (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)
Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione
Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento dell’1,5%
Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 3%
Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 10%
Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello
Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento dell’1,5%
Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 3%
Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 5%
Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -
Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale -
Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale -
Già operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011, dal primo trimestre 2018 “operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -;
Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5%” – regime generale -
Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3%” – regime generale -
Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10%” – regime generale -
Ti possono interessare ):
Tag: La rubrica del lavoro , Agricoltura 2020 , Uniemens_LUL_adempimenti , Apprendistato e tirocini 2020