Source: http://jura-basic.de/aufruf.php?file=6&pp=&art=6&find=Arbeitsfreistellung
Timestamp: 2017-01-23 20:58:11
Document Index: 149558791

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§ 614', '§ 275', '§ 275', '§ 326', '§ 326']

jura-basic (Arbeitsfreistellung) - Grundwissen jura-basic.de Juristisches Basiswissen Grundwissen:
Anspruchsaufbau Links, Gesetze Literatur Impressum / Kontakt Allg. Hinweise Datenschutz Lernhilfe Inhalt Arbeitsverhältnis (Arbeitsfreistellungen, Arbeitsausfall) Einleitung Nach § 611 BGB@ ist der Arbeitnehmer zur Erbringung seiner Dienstleistung verpflichtet. Im Gegenzug hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Vergütung. Die Vergütung wird erst nach der erbrachten Arbeit fällig (§ 614 BGB@), d.h. der Arbeitnehmer ist vorleistungspflichtig (erst die Arbeit, dann der Lohn).
Eine Arbeitsleistung ist unmöglich, wenn die Leistung zum vereinbarten Zeitpunkt nicht erbracht werden kann und später nicht nachholbar ist. Wegen des Fixschuldcharakters der Arbeitsleistung ist eine ausgefallene Arbeitsleistung grundsätzlich nicht nachholbar. Ist die ausgefallene Arbeitsleistung nicht nachholbar, dann wird der Arbeitnehmer von seiner Leistungspflicht nach § 275 Abs. 1 BGB@ befreit, wenn ihm beispielsweise die Anfahrt zum Arbeitsplatz wegen einer Naturkatastrophe verspätet oder gar nicht möglich ist (objektiver Hinderungsgrund).
Beispiel: Unerwartete Eisglätte od. andere unvorhersehbare Verkehrsstörungen verursachen eine 2- stündige Verspätung des Arbeitnehmers. Wegen des Fixschuldcharakters der Arbeitsleistung ist ein Nacharbeiten der Ausfallzeit nicht möglich. Für die Fehlzeit wird der Arbeitnehmer von seiner Leistungspflicht nach § 275 Abs. 1 BGB@ befreit. Im Gegenzug entfällt der Vergütungsanspruch nach § 326 Abs. 1 BGB@ für die Fehlzeit. Ausnahmen Es gibt Ausnahmen zu § 326 Abs. 1 BGB@, d.h. Lohnfortzahlung ohne Arbeitsleistung z.B. bei Krankhheit.
Annahmeverzug des Arbeitgebers Kurze Betriebseinstellung (z.B. wegen Hochwasser)
Inhaltsübersicht (jura-basic) 1. Einleitung 2. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung 3. Arbeitsausfall 4. Urlaub 5. Krankheit 6. Vorübergehende Verhinderung 7. Arztbesuch 8. Hochzeit, Geburt, Tod 9. Wegerisiko des Arbeitnehmers 10. Naturkatastrophen, Schnee, Eis 11. Annahmeverzug des Arbeitgebers 12. Betriebsstörung, Betriebsausfall 13. Stromausfall im Betrieb 14. Hochwasser, Brand im Betrieb 15. Feiertage 16. Mutterschutz 17. Weitere Fälle der gesetzlichen Arbeitsfreistellung Hinweise Dokument-Nr. 000169 Autor, siehe Impressum jura-basic Verlag, siehe [www.jurabasic24.de] Wissenstest [mehr Info] Lernhilfe [mehr Info] PDF-Dateien: - Vertragsrecht [mehr Info] Lexikon [mehr Info] Autokauf [mehr Info] Seite aktualisiert: 15.06.2010, Copyright 2016