Source: https://nadzor-pedagogiczny.pl/porada/czy-nauczycielce-ktora-1-wrzesnia-2011-r-rozpoczel/1910
Timestamp: 2019-06-26 21:04:26+00:00
Document Index: 44127265

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'Art. 9', 'Art. 10', 'art. 9', 'art. 9']

Czy nauczycielce, która 1 września 2011 r. rozpoczęła staż (trwający 9 miesięcy) na nauczyciela kontraktowego, a od 23 stycznia 2012 r. była na zwolnieniu lekarskim, zaś 9 lutego 2012 r.
Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielowi stażyście także można przedłużyć staż, jeśli nieobecność jego w pracy trwała nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, na podstawie art. 9d ust. 5. Jednakże...
13 lipca 2012 Awans zawodowy
Czy nauczycielce, która 1 września 2011 r. rozpoczęła staż (trwający 9 miesięcy) na nauczyciela kontraktowego, a od 23 stycznia 2012 r. była na zwolnieniu lekarskim, zaś 9 lutego 2012 r. urodziła dziecko i przeszła na urlop macierzyński (140 dni) oraz poprosiła o przedłużenie tego urlopu o 3 tygodnie (łącznie 161 dni), tj. do 18 lipca 2012 r., można przedłużyć staż? Nauczycielka ta zadeklarowała pisemnie, że rezygnuje z urlopu wychowawczego, pozostał jej jednak jednak do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Według mnie staż zostaje przerwany i należy odbyć go ponownie. Nie znajduję jednak prawnej podstawy do takiej decyzji. Nie wiem, czy dobrze rozumiem, ale art. 9d ust.5 KN odnosi się raczej do nauczycieli odbywających staż dłuższy niż 9 miesięcy. Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie.
Nauczycielowi stażyście także można przedłużyć staż, jeśli nieobecność jego w pracy trwała nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, na podstawie art. 9d ust. 5. Jednakże problem może się pojawić, jeśli w trakcie aktualnego stosunku pracy nie będzie mógł kontynuować stażu (jak w sytuacji zawartej w pytaniu). Wówczas dyrektor może ponownie zatrudnić nauczyciela stażystę na nowy rok szkolny, jeśli w szkole istnieje taka możliwość.
Art. 9d. 5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Art. 10. 1.Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkół na podstawie umowy o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8.2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust. 3, i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniem ust. 7. W przypadkach, o których mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na czas określony na kolejny jeden rok szkolny.
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.).
Nauczyciel kontraktowy był rok na zwolnieniu(urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie)wrócił do pracy w październiku 2010r. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, jeżeli w ciągu dwóch lat nie pracowała przez cały czas w szkole?