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Timestamp: 2020-01-28 17:17:51+00:00
Document Index: 141627606

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 11', 'art. 7', 'art. 3', 'art. 18', 'art. 11', 'art. 7', 'art. 1', 'art. 11', 'art. 35', 'art. 18', 'art. 11', 'art-\n4', 'art. 49', 'art. 49', 'art. 151']

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Determina Personale Organizzazione/ del 12/12/2014
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1 Comune di Novara Determina Personale Organizzazione/ del 12/12/2014 Area / Servizio Area Organizzativa (05.UdO) Proposta Istruttoria Unità Area Organizzativa (05.UdO) Proponente Monzani/Battaini Nuovo Affare Affare Precedente Prot. N. Anno Cat. Classe Art. Prot. N. del Cat. Classe Art. Oggetto: ASSUNZIONI OBBLIGATORIE DI CUI ALLA LEGGE 12 MARZO 1999 N. 68 "NORME PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI". APPROVAZIONE SCHEMA DI CONVENZIONE DI PROGRAMMA CON IL LOCALE CENTRO PER L IMPIEGO. Allegati: SI NO n 1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE Premesso che: la Legge n 68 del 12 marzo 1999 e s.m.i. detta le norme specifiche a tutela del diritto al lavoro da parte dei soggetti disabili, indirizzate sia ai datori di lavoro privati che ai datori di lavoro pubblici. l art. 3 comma 1 lettera a) della predetta legge stabilisce in particolare che i datori di lavoro pubblici e privati che occupano più di 50 dipendenti, sono tenuti ad avere alle loro dipendenze il sette per cento di lavoratori appartenenti alle categorie protette. il D.P.R. n 333 in data 10 ottobre 2000, con il quale è stato approvato il regolamento di esecuzione della legge n 68/99 chiarisce le modalità operative alle quali devono sottostare gli enti pubblici fissando anche i termini e le modalità d inserimento dei lavoratori disabili. l art. 11 della Legge 68/99 nonché l art. 7 del D.P.R. 333/2000 consentono la stipula di convenzioni con il Centro per l Impiego. il Comune di Novara ha già proposto propri indirizzi applicativi, approvando in precedenza apposite convenzioni al fine del raggiungimento della copertura della percentuale indicata all art. 3 della suddetta legge. Tutto ciò premesso: Viste le deliberazioni della Giunta Comunale n 85 del e n 193 del con le quali è stato approvato e successivamente modificato il PROGRAMMA triennale del
2 fabbisogno di personale per gli anni ed il relativo PIANO ASSUNZIONI per l anno 2014 che prevede tra l altro la copertura dei posti part-time 19 ore settimanali, a copertura della quota di riserva della Legge 68/99 come segue: n 2 POSTI DI COLLABORATORE INFORMATICO Categoria B3 per l anno 2014 n 1 POSTO DI ESECUTORE - Categoria B per l anno 2015 n 3 POSTI DI ESECUTORE - Categoria B per l anno 2016 Vista la nota prot. n del con la quale il Centro per l Impiego della Provincia di Novara, a seguito della trasmissione del prospetto informativo del personale assunto ai sensi della Legge 68/99, nell evidenziare la mancata copertura di n 4 unità disabili e n 6 unità art. 18 della stessa legge, rammenta che la convenzione triennale stipulata in data è scaduta. Considerato che il buon esito dell inserimento lavorativo dei disabili è maggiormente garantito se è attivato nell ambito di percorsi mirati specifici che tengano in adeguata considerazione sia la tipologia di prestazione richiesta alle persone da inserire che l ambiente di lavoro di destinazione, anche in termini di spazi fisici. Ritenuto pertanto opportuno avvalersi dello strumento convenzionale previsto dall art. 11 della legge 68/99, così come definito dall art. 7 del DPR 333/2000 e preso atto che la durata della convenzione è di 3 anni dalla sua sottoscrizione (anni ), per la copertura di complessivi 3 posti part-time 19 ore settimanali riservati agli appartenenti alle categorie protette di cui all art. 1 della Legge n 68/1999, specificando che i profili professionali sono individuati come segue: Qualifica o mansioni Note Da stabilizzare entro il 1 ESECUTORE CATEGORIA B1 (GENERICO) QUOTA NOMINATIVA PREVIA ATTIVAZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO COLLABORATORE INFORMATICO CAT. B3 QUOTA NUMERICA CON ATTIVAZIONE DI CONCORSO PUBBLICO RISERVATO AGLI APPARTENENTI ALLA LEGGE 68/ ESECUTORE CATEGORIA B1 (GENERICO) QUOTA NOMINATIVA PREVIA ATTIVAZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO dando atto altresì che ciascun tirocinio sarà attivato previa stipula di apposita convenzione, come previsto dall art. 11 c. 4 della legge 68/1999. Visto lo schema di convenzione concordato con il locale Centro per l Impiego, che si allega al presente provvedimento di cui fa parte integrante e sostanziale (allegato n 1). Rilevato altresì che le assunzioni obbligatorie del personale della Pubblica Amministrazione, così come previsto dall art. 35, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., debbono avvenire previa verifica della compatibilità dell invalidità con le mansioni da svolgere.
3 Dato infine atto che per quanto riguarda la copertura dei posti riservati agli appartenenti alla categoria protetta di cui all art. 18 della Legge 68/1999 si procederà, al di fuori della suddetta convenzione, all avvio di una assunzione a tempo determinato per 1 posto in Categoria B3 nel profilo di Collaboratore Informatico, con separato provvedimento. Visto altresì l art comma 3 - del Decreto Legislativo n 267 del , ed in particolare le lettere d) ed e), che attribuisce ai Dirigenti gli atti di gestione finanziaria, ivi compresa l assunzione di impegni di spesa, e gli atti di amministrazione e gestione del personale. Precisato che alla presente determinazione, ferma l immediata efficacia ed esecutività con l apposizione del visto contabile, sarà data pubblicità mediante pubblicazione in apposito elenco all'albo Pretorio, salvo eventuali dirette comunicazioni agli interessati, ai sensi della Legge n. 241/90 e s.m.i. DETERMINA 1 Di approvare, per le motivazioni in premessa, la copertura dei posti riservati a personale appartenente alle categorie protette di cui alla legge n 68/1999, relativamente alla convenzione di programma - Anni e con il locale Centro per l Impiego come segue: ANNO 2014 CON QUOTA NOMINATIVA: n 1 ESECUTORE (GENERICO) Categoria B1 previa attivazione di tirocinio di formazione e orientamento della durata di mesi 6, da stabilizzare nell anno 2014 a tempo indeterminato part-time 19 ore settimanali, da concordare con il Collocamento Mirato del Locale Centro per l Impiego e previa stipula di apposita convenzione. ANNO 2015 CON QUOTA NUMERICA: n 1 COLLABORATORE INFORMATICO Categoria B3 con attivazione di concorso pubblico, da stabilizzare nell anno 2015 a tempo indeterminato part-time 19 ore settimanali. ANNO 2016 CON QUOTA NOMINATIVA: n 1 ESECUTORE (GENERICO) Categoria B1 previa attivazione di tirocinio di formazione e orientamento della durata di mesi 6, da stabilizzare nell anno 2016 a tempo indeterminato part-time 19 ore settimanali, da concordare con il Collocamento Mirato del Locale Centro per l Impiego e previa stipula di apposita convenzione. 2. Di approvare lo schema di convenzione di programma (ex art. 11, Legge , n 68) per gli anni 2014, 2015 e 2016, circa la copertura di complessivi n 3 posti part-time 19 ore settimanali, allegato al presente provvedimento di cui fa parte integrante e sostanziale (allegato n 1). 3. Di dare atto che la nomina dei candidati sarà formalizzata con successivi provvedimenti, con contestuale adeguamento della dotazione organica mediante trasformazione dei posti part-
4 time 19 ore settimanali, sulla base dei nominativi individuati dall Amministrazione e dal superamento del relativo tirocinio per quanto attiene la quota nominativa e mediante nomina dalla graduatoria del concorso pubblico per quanto attiene la quota numerica. 4. Di trasmettere copia della presente determinazione al Centro per l Impiego di Novara. 5. Di dare infine atto che le risorse economiche necessarie per il conferimento del suddetto incarico saranno impegnate con successivo e separato provvedimento con imputazione ai competenti fondi di Bilancio. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE (dott. Dario Santacroce)
5 E parte integrante della determinazione dirigenziale n. Personale Organizzazione/ del 12/12/2014 SERVIZIO PROPONENTE: Area Organizzativa (05.UdO) PARERE TECNICO (art. 49, c. 1 del D.Lgs. 267/2000 e smi) Si esprime parere., in ordine alla regolarità tecnica del presente provvedimento. Novara, IL DIRIGENTE SERVIZIO SERVIZIO BILANCIO Sulla proposta della determinazione in oggetto: In ordine alla regolarità contabile, ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000, esprime il seguente parere.. Attesta che il parere non è stato espresso in quanto non comporta riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico finanziaria o sul patrimonio dell ente Novara, IL DIRIGENTE
6 Determinazione non soggetta a visto di regolarità contabile Data Il Dirigente Riservato al Servizio Finanziario IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Presa conoscenza del provvedimento sopra riportato appone, ai sensi dell art. 151, 4 comma, del D.Lgs. n. 267 del , il VISTO DI REGOLARITA CONTABILE attestante la copertura finanziaria al Attività Azione Nessuna Attività Nessuna Azione Tipologia Anno CdR Intervento/Risorsa Capitolo Articolo e rende esecutiva la determinazione. del Bilancio Impegno / Accertamento N. Data IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO