Source: https://www.abtinet.de/content/externer-datenschutzbeauftragter.php
Timestamp: 2019-06-27 07:57:31
Document Index: 126865919

Matched Legal Cases: ['Art. 39', 'Art. 37', 'Art. 9', '§ 38', 'Art. 35', 'Art. 39', 'Art. 39', 'Art. 38', 'Art. 38', 'Art. 39', 'Art. 6']

Externer Datenschutzbeauftragter ab € 95.- / Monat
Externer Datenschutzbeauftragter ab € 95.- / Monat netto
für Unternehmen, Ärzte, Pflegeheime, Pflegedienste, Dentallabore, Auftragsverarbeiter und Vereine.
Keine Mitarbeiterausbildung und -freistellung
bei der Benennung eines externen Datenschutzbeauftragten
Aufgabendefinierung
nach Art. 39 DSGVO
Syncrone Dokumentation
in der Webanwendung
Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) mit einem externen Datenschutzbeauftragten © Robert Kneschke/Fotolia.com
Wer benötigt nach der DSGVO einen Datenschutzbeauftragten?
Der Datenschutzbeauftragte und andere Aufgaben (Interessenkonflikt)
Welche Mindestanforderungen stellt die DSGVO an Unternehmen?
Umsetzung der DSGVO ohne Bestellpflicht eines Datenschutzbeauftragten
Wer benötigt muss nach der DSGVO einen Datenschutzbeauftragten?
Die Bestell- bzw. Bennenungspflicht für einen Datenschutzbeauftragten kann sich für Verantwortliche und/oder Auftragsverarbeiter aus der DSGVO oder nationalem Recht (BDSG) ergeben.
Nach Art. 37 Abs. 1 lit. b, c DS-GVO müssen Verantwortliche oder Auftragsverarbeiter auf jeden Fall einen Datenschutzbeauftragen benennen:
wenn ihre Kerntätigkeit eine umfangreiche oder systematische Beobachtung von Personen beinhaltet oder
wenn die Kerntätigkeit der Stelle darin besteht, umfangreich besonders sensible personenbezogene Daten zur verarbeiten (Art. 9, 10 DS-GVO: beispielsweise Daten, aus denen die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie für die Verarbeitung von genetischen, biometrischen Daten oder Daten zur Gesundheit oder zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung).
Gemäß § 38 BDSG-neu ist eine Bestell- bzw. Benennungspflicht auch in folgenden Fällen erforderlich:
es werden in der Regel mindestens 10 Personen (inkl. Teilzeitkräfte, Beschäftigte von Zeitarbeitsfirmen, Geschäftsführer, Mitglieder der Geschäftsleitung) ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt oder
es werden Verarbeitungen vorgenommen, die einer Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DS-GVO unterliegen oder es werden personenbezogene Daten geschäftsmäßig zum Zweck der Übermittlung, der anonymisierten Übermittlung oder für Zwecke der Markt- oder Meinungsforschung verarbeitet; dann muss unabhängig von der Anzahl der mit der Verarbeitung beschäftigten Personen ein Datenschutzbeauftragter benannt werden.
Dem Unternehmen ist es freigestellt, einen internen oder externen Datenschutzbeautragten zu benennen. Der Datenschutzbeauftragte wird auf der Grundlage seiner Qualifikation und des Fachwissens, welches er auf dem Gebiet des Datenschutzrechts, der Datenschutzpraxis und der Grundlage seiner Fähigkeit zur Erfüllung der in Artikel 39 genannten Aufgaben besitzt benannt.
Die Qualifikation und das Fachwissen sind Voraussetzung zur Erfüllung der Aufgaben des externen Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO. Seit seiner Qualifizierung 2001 ist Horst Abt als Datenschutzbeauftragter tätig. Für Unternehmen bis 100 Mitarbeiter übernimmt er die Aufgaben des externen Datenschutzbeauftragten.
Welche Aufgaben hat der Datenschutzbeauftrage / externe Datenschutzbeauftragte?
Dem Datenschutzbeauftragten obligen gemäß Art. 39 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zumindest folgende Aufgaben:
e) Tätigkeit als Anlaufstelle für die Aufsichtsbehörde in mit der Verarbeitung zusammenhängenden Fragen, einschließlich der vorherigen Konsultation gemäß Artikel 36, und gegebenenfalls Beratung zu allen sonstigen Fragen.Sind Texte und Bilder vorhanden?
Datenschutzbeauftragte können gemäß Art. 38 Abs. 6 lit. DSGVO auch andere Aufgaben und Pflichten wahrnehmen, sofern diese nicht zu einem Interessenkonflikt gemäß Art. 38 Absatz 6 lit. 2 DSGVO führen. Die Verantwortung dafür obliegt dem Verantwortlichen. Tätigkeitsbeispiele, die zu einem Interessenkonflikt führen können:
Leitung des Unternehmens oder Inhaber
Leiter oder Mitarbeiter* der IT- / EDV-Abteilung
Leiter oder Mitarbeiter* der Personalabteilung
* Mitarbeiter, wenn diese die Möglichkeit haben, Datenverarbeitungsprozesse zu bestimmen oder (wesentlich) zu beeinflussen
Keine Mitarbeiterausbildung
Vorhandenes Fachwissen
Keine Mitarbeiterfreistellung
Neutrale Beurteilung der Betriebsabläufe
Eindeutige Aufgabendefinierung nach Art. 39 DSGVO
Transparente Kosten für die Leistungserbringung
Ihr externer Datenschutzbeauftragter ab € 95.- / Monat netto, Angebot anfordern:
Anzahl Mitarbeiter bis 9 Anzahl Mitarbeiter 10 bis 19 Anzahl Mitarbeiter 20 bis 49 Anzahl Mitarbeiter 50 bis 100
Wenn Sie uns über dieses Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Kontaktformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. Die Verarbeitung der in das Kontaktformular eingegebenen Daten erfolgt somit ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt. Die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z.B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.
Vorabinformationen erhalten Sie auch:
0 61 81 - 49 32 45
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Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten, da jedes Unternehmen individuelle Verarbeitungstätigkeiten durchführt. Jedoch fallen in der Regel folgende Anforderungen an:
Die Führung eines Verarbeitungsverzeichnisses, wenn eine regelmäßige Verarbeitung von personenbezogenen Daten erfolgt
Eine Datenschutz-Verpflichtung von Mitarbeitern, die mit personenbezogenen Daten arbeiten
Es muß den Informationspflichten nachkommen werden, insbesondere gegenüber der Kundendaten
Auftragsverarbeitungsverträge mit externen Dienstleistern müssen abgeschlossen werden z.B. bei Hosting der Homepage, IT- / EDV-Support
Sie benötigen keinen Datenschutzbeauftragten in Ihrem Unternehmen und möchten sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir unterstützen Sie bei der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung in Ihrem Unternehmen bei folgenden Tätigkeiten:
der Erstellung des Verzeichnisses für Verarbeitungstätigkeiten
der Prüfung ob eine Auftragsverarbeitung oder die eigene Verantwortlichkeit bei Inanspruchenahme fremder Fachleistungen vorliegt
der Erstellung und Formulierung von Auftragsverarbeitungsverträgen
der Prüfung ob eine Einwilligung erforderlich ist oder eine gesetzliche Grundlage für die Datenverarbeitung personenbezogener Daten vorliegt
der Erfüllung Ihrer Informationspflichten
und Sie erhalten selbstverständlich eine individuelle Beratung