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Timestamp: 2019-10-19 17:38:03+00:00
Document Index: 14499118

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art. 31', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 34', 'art. 32']

Corso di formazione per RSPP Datore di lavoro - PDF
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Ilario Calo
2 Riferimenti legislativi D.Lgs. 09 Aprile 2008 n. 81 art. 34 comma 1 Salvo che nei casi di cui all art. 31, comma 6 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonchè di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell Allegato 2 dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle condizioni di cui ai commi successivi. D.Lgs. 09 Aprile 2008 n. 81 art. 34 comma 2 Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nel rispetto dei contenuti e delle articolazioni definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano. D.Lgs. 09 Aprile 2008 n. 81 art. 34 comma 3 Il datore di lavoro che svolge i compiti di cui al comma 1 è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto nell accordo di cui al precedente comma. Accordo Conferenza Stato Regioni 21 Dicembre 2011 L accordo disciplina, ai sensi dell art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., i contenuti e le articolazioni nonché le modalità di espletamento del percorso formativo e dell aggiornamento per il Datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dei rischi. Il suddetto percorso formativo contempla corsi di formazione per RSPP Datori di lavoro di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte. Il corso di formazione, oggetto del suddetto accordo, non ricomprende la formazione necessaria per svolgere i compiti relativi all attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio nonché di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza. Classificazione delle Attività L Accordo Conferenza Stato Regioni 21 Dicembre 2011 in riferimento alla classificazione Ateco definisce le aziende ad attività a basso, medio e ad alto rischio: Attività a basso rischio -Commercio all ingrosso e al dettaglio
3 -Riparazione di autoveicoli e motocicli -Attività di servizi di alloggio e di ristorazione -Attività finanziarie e assicurative -Attività immobiliari -Attività professionali, scientifiche e tecniche -Servizi di informazione e comunicazione -Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento -Servizi domestici Attività a medio rischio -Agricoltura, silvicoltura e pesca -Trasporto e magazzinaggio -Sanità ed assistenza sociale -Amministrazione pubblica e difesa -Assicurazione sociale obbligatoria -Istruzione Attività ad alto rischio -Estrazione di minerali da cave e miniere -Costruzioni -Attività manifatturiere ed industriali -Materiali da intreccio -Misurazione e fabbricazione di apparecchiature elettriche -Fornitura di energia elettrica, gas, vapore ed aria condizionata -Fornitura di acqua -Reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento -Attività manifatturiere -Sanità ed assistenza sociale Destinatari del corso di formazione Il corso di formazione viene effettuato secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 art. 34 e dall Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Il corso di formazione, obbligatorio, aiuta il datore di lavoro che svolge il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) a risolvere efficacemente le problematiche in materia di sicurezza sul luogo di lavoro. Attestazione di frequenza con verifica di apprendimento Al termine del corso e dopo la verifica finale di apprendimento verrà consegnato -
4 l Attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da Aifos (Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro) ed inserito nel registro nazionale della formazione. La responsabilità dell emissione dell Attestato finale è del Direttore del C.F.A. (Centro di Formazione Aifos) che ne appone firma autografa e ne rilascia l originale ad ogni partecipante al corso. Il bollino olografico, apposto a cura del C.F.A. valida l Attestato originale. Aifos Soggetto Formatore Nazionale Aifos, operante su tutto il territorio nazionale, è soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006 e s.m. o nuovi Accordi) per la realizzazione dei corsi di formazione che ne rilascia gli attestati. L Aifos quale organizzazione nazionale di categoria rappresenta a livello nazionale il comparto della formazione della sicurezza sul lavoro sviluppando e sostenendo le opportune politiche di settore e fa parte del sistema categoriale sindacale datoriale della più grande rappresentanza di imprese in Italia. I corsi di formazione sono svolti dai CFA, aziende convenzionate, quali strutture periferiche di diretta emanazione di Aifos. Struttura didattica, metodologia del corso e durata Il corso di formazione è strutturato in diverse aree, ognuna delle quali è divisa in moduli, utilizzando una combinazione di lezioni teoriche ed esercitazioni pratiche: L intero percorso formativo è finalizzato a sperimentare tecniche di ascolto attivo (giochi di ruolo, simulazioni, circle time, project work, esercitazioni pratiche, visioni di video, analisi di casi reali, focus group) che permettono ai partecipanti di potenziare il proprio empowerment mettendosi direttamente in gioco ed acquisendo consapevolezza dei propri punti di forza. I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio: 16 ore per i settori della classe di rischio basso 32 ore per i settori della classe di rischio medio 48 ore per i settori della classe di rischio alto
5 Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco 2002 di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio. La frequenza del corso è obbligatoria ed è pari ad almeno al 90% del monte ore. L attività di formazione viene svolta in aula nella sede di Napoli al corso Arnaldo Lucci, 102 o presso struttura esterna (anche in azienda). Programma didattico del corso I percorsi formativi, così come previsti dall Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, devono prevedere, quale contenuto minimo i seguenti moduli: Modulo 1. Normativo - Giuridico -Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; -La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; -La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.; -Il sistema istituzionale della prevenzione; -I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità; -Il sistema di qualificazione delle imprese. Modulo 2. Gestionale (Gestione ed organizzazione della sicurezza) -I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi; -La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; -La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; -Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); -I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; -Gli obblighi connessi ai contatti di appalto o d opera o di somministrazione; -Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI); -La gestione della documentazione tecnico amministrativa; -L organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. Modulo 3. Tecnico (Individuazione e valutazione dei rischi) -I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; -Il rischio da stress lavoro-correlato;
6 -I rischi ricollegabili al genere, all età e alla provenienza da altri paesi; -I dispositivi di protezione individuale (DPI); -La sorveglianza sanitaria. Modulo 4. Relazionale (Formazione e consultazione dei lavoratori) -L informazione, la formazione e l addestramento; -Le tecniche di comunicazione; -Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; -La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; -Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono essere ampliati in base alla natura e all entità dei rischi effettivamente presenti in azienda, aumentando di conseguenza il numero di ore di formazione necessario.