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Timestamp: 2020-03-28 18:49:33
Document Index: 339302814

Matched Legal Cases: ['Artículo 80', 'Artículo 80', 'Artículo 76', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'Artículo 81', 'Artículo 83', 'Artículo 85', 'Artículo 103', 'Artículo 123', 'Artículo 124', 'Artículo 126', 'Artículo 127', 'Artículo 156', 'Artículo 164', 'Artículo 165', 'Artículo 166', 'Artículo 210', 'Artículo 264', 'Artículo 269', 'Artículo 281', 'Artículo 392', 'Artículo 523', 'Artículo 528']

LOTTT Artículo 80
Código: Capítulo V De la Terminación de la Relación de Trabajo
LOTTT Artículo 80.
Serán causas justificadas de retiro los siguientes hechos del patrono o de la patrona, sus representantes o familiares que vivan con él o ella:
j) Cualquier acto constitutivo de un despido indirecto.
a) La exigencia que haga el patrono o la patrona al trabajador o trabajadora para que realice un trabajo de índole manifiestamente distinta de aquel al que está obligado por el contrato o por la Ley, o que sea incompatible con la dignidad y capacidad profesional del trabajador o trabajadora, o de que preste sus servicios en condiciones que acarreen un cambio de su residencia, salvo que en el contrato se haya convenido lo contrario o la naturaleza del trabajo, implique cambios sucesivos de residencia para el trabajador o trabajadora, o que el cambio sea justificado y no acarree perjuicio a éste.
c) El traslado del trabajador o trabajadora a un puesto inferior.
e)Otros hechos semejantes que alteren las condiciones existentes de trabajo.
En todos estos casos el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a recibir, además de sus prestaciones sociales, un monto equivalente a éstas por concepto de indemnización.
No se considerará despido indirecto:
a) La reposición de un trabajador o trabajadora a su puesto original, cuando sometido a un período de prueba en un puesto de categoría superior se le restituye a aquél.
El período de prueba no podrá exceder de noventa días.
b) La reposición de un trabajador o trabajadora a su puesto original después de haber desempeñado temporalmente, por tiempo que no exceda de ciento ochenta días, un puesto superior por falta del titular o de la titular de dicho puesto.
c) El traslado temporal de un trabajador o trabajadora, en caso de emergencia, a un puesto inferior, dentro de su propia ocupación y con su sueldo anterior, por un lapso que no exceda de noventa días.
LOTTT Artículo 76
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