Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-comercio-muebles-cesteria-alicante-4000122?sort=fecha&tipo=Sector&noIndex
Timestamp: 2017-09-22 06:19:21
Document Index: 125799035

Matched Legal Cases: ['Artículo 90', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'artículo 91', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'artículo 12', 'artículo 35', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 19', 'artículo 48', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48']

Convenio colectivo de Comercio de muebles y cestería. ALICANTE
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante
Código: 0301045
Código Nuevo: 03001045011982
...Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante comision negociadora comisiones negociadoras jornada de trabajo jornadas de trabajo jornadas laborales puesto donde desarrolla su trabajo puesto donde desempeña su trabajo puesto laboral puestos de trabajo puestos de trabajos excedencia excedencia laboral excedencias 03001045011982 3001045011982 301045 Cesteria Alicante Cestería Alicante Comercio de muebles Alicante Comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco Comercio de muebles, cestería y artículos de mimbre y junco Comercio de muebles, cestería y artículos de mimbre y junco ALICANTE Comercio muebles Alicante Junco Alicante Mimbre Alicante Venta muebles Alicante 9184 RESOL. CONV. COLECTIVO COMERCIO DE MUEBLES, CESTERÍA Y ARTÍCULOS DE MIMBRE Y JUNCO RESOLUCION de la Dirección Territorial de Economía... ...Grupo profesional Finalización del período de consultas Maternidad a efectos laborales Categoría profesional Salario base Incapacidad temporal Permiso de maternidad Condiciones de trabajo Lactancia natural Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Periodo de excedencia Jornada completa Trabajador a tiempo parcial Dietas Período de prueba Período de consultas Jornada laboral Comisión negociadora Jornada laboral Puesto de trabajo Excedencias laborales...
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Publicacion de la tabla salarial para el año 2.014, respecto del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio De Mueble, Cesteria Y Articulos De Mimbre Y Junco - Codigo Convenio 03001045011982 COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante RESOLUCION de la Dirección Territorial de Economía, Industria, Turismo y Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicación de la tabla...
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Correccion de error en el Acuerdo de Revision Salarial para el año 2.013 del Convenio Colectivo de ambito provincial del Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco - codigo convenio 03001045011982 COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante En el Boletín Oficial de la Provincia número 132 de 15 de julio del año en curso, se publicó el edicto número 1313746, relativo al Acuerdo de Revis...
Boletín Oficial de Alicante nº 132 del 15/07/2013
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante RESOLUCION de la Direccion Territorial de Economia, Industria, Turismo y Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial anual retroactiva definitiva para el año 2.012, respecto del convenio colectivo provincial del COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO-Codigo de Convenio 03001045011982 -. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante VISTO el texto del acuerdo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial con fecha 3/07/2013, suscrito por las representaciones de la Asoci...
Boletín Oficial de Alicante nº 109 del 08/06/2012
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante RESOLUCION de la Direccion Territorial de Educacion, Formacion y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Convenio Colectivo de ambito provincial del COMERCIO DEL MUEBLE, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -codigo convenio 03001045011982 COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante VISTO el texto del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial con fecha 28/5/2012, suscrito por las representaciones ...
Boletín Oficial de Alicante nº 102 del 30/05/2012
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante CORRECCION DE ERRORES: acuerdo de revision salarial anual retroactiva (dif IPC), respecto del convenio colectivo provincial de.COMERCIO DEL MUEBLE, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -Codigo de Convenio 03001045011982-. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante En el Boletín Oficial de la Provincia número 92 de fecha 16 de mayo de 2012, se publicó el edicto número 1209714, relativo a anuncio REVISIÓN SALAR...
Boletín Oficial de Alicante nº 92 del 16/05/2012
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante RESOLUCION de la Direccion Territorial de Educacion, Formacion y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial anual retroactiva (dif IPC), respecto del convenio colectivo provincial de COMERCIO DEL MUEBLE, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -Codigo de Convenio 03001045011982-. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante VISTO el texto del acuerdo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial con fecha 03/05/12, suscrito por las representaciones de Asociació...
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante RESOLUCION de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Acuerdo de Revision Salarial Anual retroactiva (dif. I.P.C.), respecto del convenio colectivo de ambito provincial de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -Codigo de Convenio 03001045011982. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante VISTO el texto del acuerdo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo con fecha 15/03/2011, suscrito por las represe...
Boletín Oficial de Alicante nº 128 del 08/07/2010
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco -Codigo de Convenio 030104-5 -. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo con fecha de hoy, suscrito por las ...
Boletín Oficial de Alicante nº 141 del 28/07/2009
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Acuerdo de Revision Salarial Anual del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco-Codigo de Convenio 030104-5. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Acuerdo de Revisión Salarial Anual del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trab...
Boletín Oficial de Alicante nº 180 del 18/09/2008
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco-Codigo de Convenio 0301045-. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo con fecha de hoy, suscrito por la r...
Boletín Oficial de Alicante nº 75 del 21/04/2008
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Revision Salarial Anual retroactiva (diferencia I. P. C.) del Convenio Colectivo de ambito provincial del Comercio del Mueble, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Acuerdo de Revisión Salarial Anual retroactiva (diferencia I. P. C.) del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dire...
Boletín Oficial de Alicante nº 42 del 23/02/2007
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Acuerdo de Revision Salarial Anual del Convenio Colectivo de ambito provincial del Comercio del Mueble, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 0301045. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Acuerdo de Revisión Salarial Anual del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trab...
Boletín Oficial de Alicante nº 37 del 16/06/2006
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Convenio Colectivo del Comercio del Mueble, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco. Codigo de Convenio 030104-5. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo con fecha 29 de mayo de 2006, suscr...
Boletín Oficial de Alicante nº 47 del 25/02/2006
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del acuerdo de revision salarial anual retroactiva (diferencia I. P. C.) del convenio colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco, codigo de convenio 030104-5. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del acuerdo de revisión salarial anual retroactiva (diferencia I. P. C.) del convenio colectivo arriba citado, recibido en esta Dire...
Boletín Oficial de Alicante nº 95 del 29/04/2005
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Correccion de errores al convenio colectivo de ambito provincial del comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Preambulo En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 67, de fecha 23 de marzo de 2005, se publicó una correcci&oacu
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del convenio colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco, codigo de convenio 030104-5. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto articulado del convenio colectivo arriba citado, recibido en este centro directivo con fecha de hoy, suscrito por las representacion...
Boletín Oficial de Alicante nº 246 del 25/10/2003
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial anual del Convenio Colectivo de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del acuerdo de revisión salarial anual del convenio colectivo arriba citado para el año 2003, recibido en este centro directivo con ...
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto articulado del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo con fecha de hoy, suscri...
Boletín Oficial de Alicante nº 116 del 23/05/2001
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Acuerdo de Revision Salarial Anual del Convenio Colectivo de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, (Codigo Convenio 030104-5). COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Acuerdo de Revisión Salarial Anual del Convenio colectivo arriba citado, recibido en este centro directivo con fecha de hoy, sus...
Boletín Oficial de Alicante nº 269 del 22/11/2000
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Jefatura de Area Territorial de Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Convenio Colectivo de ambito provincial Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco (Codigo Convenio 030104-5). COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto articulado del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Jefatura de Área Territorial de Trabajo con fecha de hoy, suscrito...
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5-. COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto articulado del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial de empleo con fecha de hoy, suscrito por las...
Boletín Oficial de Alicante nº 68 del 24/03/1999
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante Resolucion de la Jefatura de Area Territorial de Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Acuerdo de Revision Salarial Anual del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco (Codigo convenio 030104-5). COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Visto el texto del Acuerdo de Revisión Salarial Anual del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Jefatura de Área Territorial de Trabaj...
Boletín Oficial de Alicante nº 252 del 04/11/1998
Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Alicante MODIFICACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE AMBITO PROVINCIAL DEL COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (03001045011982) de Alicante Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de ámbito Provincial del "Comercio de Muebles, Cestería y Artículos de Mimbre y Junco", de Alicante....
C. Colectivo , Revision RESOL. CONV. COLECTIVO COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO 28/08/2017 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2016 Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de la Direccion Territorial de Educacion, Formacion y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Convenio Colectivo de ambito provincial del COMERCIO DEL MUEBLE, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -codigo convenio 03001045011982 Convenio afectado por 08/06/2012 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2012 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision Publicacion de la tabla salarial para el año 2.014, respecto del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio De Mueble, Cesteria Y Articulos De Mimbre Y Junco - Codigo Convenio 03001045011982 12/02/2014 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2014 Documento oficial en PDF
Revision , Correccion Correccion de error en el Acuerdo de Revision Salarial para el año 2.013 del Convenio Colectivo de ambito provincial del Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco - codigo convenio 03001045011982 31/10/2013 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2013 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION de la Direccion Territorial de Economia, Industria, Turismo y Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial anual retroactiva definitiva para el año 2.012, respecto del convenio colectivo provincial del COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO-Codigo de Convenio 03001045011982 -. 15/07/2013 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2012 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION de la Direccion Territorial de Economia, Industria, Turismo y Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial para el año 2.013, respecto del convenio colectivo provincial del COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO-Codigo de Convenio 03001045011982 -. 15/07/2013 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2013 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco -Codigo de Convenio 030104-5 -. Convenio afectado por 08/07/2010 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2010 No Vigente Documento oficial en PDF
Revision , Correccion CORRECCION DE ERRORES: acuerdo de revision salarial anual retroactiva (dif IPC), respecto del convenio colectivo provincial de.COMERCIO DEL MUEBLE, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -Codigo de Convenio 03001045011982-. 30/05/2012 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION de la Direccion Territorial de Educacion, Formacion y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial anual retroactiva (dif IPC), respecto del convenio colectivo provincial de COMERCIO DEL MUEBLE, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -Codigo de Convenio 03001045011982-. 16/05/2012 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Acuerdo de Revision Salarial Anual retroactiva (dif. I.P.C.), respecto del convenio colectivo de ambito provincial de COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -Codigo de Convenio 03001045011982. 24/03/2011 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial para el año 2011, respecto del convenio colectivo del COMERCIO DEL MUEBLE, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO -Codigo de Convenio 03001045011982 -. 24/03/2011 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2011 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco-Codigo de Convenio 0301045-. Convenio afectado por 18/09/2008 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2008 No Vigente
Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Acuerdo de Revision Salarial Anual del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco-Codigo de Convenio 030104-5. 28/07/2009 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Acta de la reunion de la Comision Mixta de Interpretacion del Convenio Colectivo del comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco de la provincia de Alicante 21/10/2008 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2008
C. Colectivo , Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Convenio Colectivo del Comercio del Mueble, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco. Codigo de Convenio 030104-5. Convenio afectado por 16/06/2006 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2006 No Vigente
Revision Revision Salarial Anual retroactiva (diferencia I. P. C.) del Convenio Colectivo de ambito provincial del Comercio del Mueble, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5. 21/04/2008 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2007
Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Acuerdo de Revision Salarial Anual del Convenio Colectivo de ambito provincial del Comercio del Mueble, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 0301045. 23/02/2007 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2007
C. Colectivo , Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del convenio colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco, codigo de convenio 030104-5. Convenio afectado por 28/02/2005 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2004 No Vigente
Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del acuerdo de revision salarial anual retroactiva (diferencia I. P. C.) del convenio colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco, codigo de convenio 030104-5. 25/02/2006 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2005
Revision , Correccion Correccion de errores al convenio colectivo de ambito provincial del comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco 29/04/2005 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2005
Correccion Correccion de errores al Convenio Colectivo de ambito provincial de comercio de muebles, cesteria y articulos de mimbre y junco 23/03/2005 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2005
C. Colectivo , Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5. Convenio afectado por 28/05/2002 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2002 No Vigente
Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del acuerdo de revision salarial anual del Convenio Colectivo de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5. 25/10/2003 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2003
C. Colectivo , Revision Resolucion de la Jefatura de Area Territorial de Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Convenio Colectivo de ambito provincial Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco (Codigo Convenio 030104-5). Convenio afectado por 22/11/2000 Boletín Oficial de Alicante 01/01/1998 No Vigente
Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del Acuerdo de Revision Salarial Anual del Convenio Colectivo de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, (Codigo Convenio 030104-5). 23/05/2001 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2001
C. Colectivo , Revision Resolucion de la Direccion Territorial de Empleo por la que se dispone el registro oficial y publicacion del texto del Convenio Colectivo de ambito provincial de Comercio de Muebles, Cesteria y Articulos de Mimbre y Junco, Codigo de Convenio 030104-5-. 15/06/2000 Boletín Oficial de Alicante 01/01/2000 No Vigente
RESOL. CONV. COLECTIVO COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO (Boletín Oficial de Alicante núm. 164 de 28/08/2017)
9184 RESOL. CONV. COLECTIVO COMERCIO DE MUEBLES, CESTERÍA Y ARTÍCULOS DE MIMBRE Y JUNCO
RESOLUCION de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo la que se dispone el registro oficial y publicación del Convenio Colectivo provincial de Comercio mueble, cestería y artículos de mimbre y junco código convenio 03001045011982 .-
VISTO el texto del Convenio Colectivo arriba citado, recibido en esta Dirección Territorial con fecha 19/7/2017, suscrito por las representaciones de las Centrales Sindicales Unión General de Trabajadores/as-PV y Comisiones Obreras-PV y por la Asociación de Comerciantes del Mueble de la Provincia de Alicante (ACOMA) y, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y Acuerdos colectivos de trabajo y Orden 37/2010, de 24 de septiembre de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.
CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO DE MUEBLES, CESTERIA Y ARTICULOS DE MIMBRE Y JUNCO DE LA PROVINCIA DE ALICANTE PARA LOS AÑOS 2.016 - 2.018.
En la ciudad de Alicante, siendo las 10.30 horas del día 12 de junio de 2017, se reúnen en las oficinas de la Asociación Provincial del Comercio de Muebles y Afines, de Alicante, los representantes de los empresarios y de las Centrales Sindicales U.G.T. y CC.OO. , a efectos de constituir la Comisión Negociadora del Convenio de ámbito provincial y negociación del mismo.
Ambas partes se reconocen como interlocutores válidos para la negociación y la formalización del nuevo Convenio, al amparo de lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1995,de 24 de Marzo,por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
El presente Convenio Colectivo de Trabajo es de aplicación en todo el territorio de la provincia de Alicante, y sus preceptos obligan a todas las empresas y centros de trabajo de la actividad exclusiva o principal del Comercio de Muebles, Cestería y Artículos de Mimbre y Junco . Se regirán por este Convenio todos los trabajadores que presten los servicios en las empresas afectadas por el mismo, cualquiera que sea su categoría profesional, sin más excepciones que las señaladas en el Artº. 1º del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2º.- VIGENCIA.
El Convenio tendrá una vigencia de dos años y se considerará en vigor desde día 1 de enero de 2016., terminando su vigencia el 31 de Diciembre de 2.018. Hasta tanto no se logre acuerdo de Convenio que lo sustituya, se mantendrán vigentes tanto las cláusulas normativas como las obligaciones del presente.
Artículo 3º.- EFECTOS ECONOMICOS.
No obstante, el ámbito temporal previsto en el Artº 2, los efectos económicos comenzarán a regir a partir del 1º de Enero de 2.016.
Artículo 4º.- RESCISION, REVISION O PRORROGA.
Artículo 5º.- FACULTAD DE ADHESION.
Artículo 6º.- GARANTIA AD PERSONAM.
Todas las condiciones económicas y de cualquier índole contenidas en el presente Convenio, estimadas en su conjunto, tendrán la consideración de mínimas, por lo que los pactos, cláusulas o situaciones actualmente implantadas en las distintas empresas que impliquen condición más beneficiosa para el personal en relación con las convenidas, subsistirán como garantía ad personam para los que vengan gozando de ellas.
Artículo 7º.- COMPENSACION.
Las mejoras que por disposición legal o reglamentaria pudiesen establecerse a partir de la fecha de publicación en el B.O.P., podrán absorber las que en él se fijan, siempre y cuando superen los beneficios que en el Convenio se conceden.
Artículo 8º.- LEGISLACION APLICABLE.
CAPITULO SEGUNDO INTERPRETACION, MEDIACION Y ARBITRAJE
Artículo 9º.- COMISION PARITARIA DE INTERPRETACION.
La comisión paritaria se compondrá de un presidente que será a la vez designado por las partes, y dos vocales designados por cada una de las partes que negocian el presente convenio, y de entre los miembros de la comisión negociadora. Para que sesté válidamente constituida requerirá la presencia de al menos tres miembros de cada una de las partes siendo indispensable la presencia del Presidente.
1.º Los términos y condiciones para el conocimiento y resolución de las cuestiones en materia de aplicación e interpretación de los convenios colectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 91 del ET
Domicilio. El domicilio de la Comisión paritaria a todos los efectos será en la sede de ACOMA
Artículo 10º.-ACUERDO DE SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.
CAPITULO TERCERO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Artículo 11º.- GENERALIDADES
CAPITULO CUARTO CLASIFICACION, APREDIZAJE, ASCENSOS Y VARIOS
Artículo 12º.- CLASIFICACION PROFESIONAL.
De acuerdo con lo previsto en el Acuerdo Marco de Ambito Nacional para la sustitución de la Ordenanza del Comercio (B.O.E. del 9 Abril 1.996), en el presente Convenio se procede a la transformación de las categorías profesionales existentes en grupos profesionales, según se detallan a continuación:
La clasificación de éstos grupos profesionales no supone que se excluya, en los puestos de trabajo de cada Grupo Profesional, la realización de tareas complementarias que sean básicas.
La realización de funciones de superior ó inferior Grupo se hará conforme a lo dispuesto en el Artº 39 del E.T.
Artículo 13º.- MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
- Contrato eventual por circunstancias de la producción: Podrá ser celebrado por un periodo máximo de 12 meses en plazo de 18 meses.
- Contrato de obra o servicio, podrá ser concertado por el tiempo que dure la obra y servicio hasta los 3 años, pudiéndose prorrogar por un año más en caso que la obra no hubiera concluido en el periodo anterior
- Se estará a lo que disponga la legislación en cada momento destacando, La letra c) del apartado 4 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. queda redactada del siguiente modo:
Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en los supuestos a los que se refiere el artículo 35.3. La realización de horas complementarias se regirá por lo dispuesto en el apartado 5. En todo caso, la suma de las horas ordinarias y complementarias, incluidas las previamente pactadas y las voluntarias, no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial definido en el apartado 1. A estos efectos, la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias a que se refiere el apartado 5.
- Contrato de formación.
- El contrato de formación se regulará por la dispuesto en la legislación vigente.
Artículo 14º .-PERIODO DE PRUEBA El personal que ingrese en la empresa, siempre que se pacte por escrito, quedará sujeto al siguiente periodo de prueba:
Artículo 15º.- ASCENSOS Los Auxiliares Administrativos que por no producirse vacantes de superior categoría en su empresa han de permanecer con carácter indefinido en dicha categoría de
Auxiliar, percibirán sobre los salarios que por todos los conceptos les correspondan en su categoría, las siguientes mejoras económicas:
b).- A los ocho años, el 100% de igual diferencia. A éstos efectos y en todos los casos, en el momento en que entre en vigor el Convenio, los Auxiliares Administrativos tendrán derecho a percibir éstos aumentos computados desde la fecha en que ingresaron en dicha categoría profesional y a devengar los aumentos sucesivos en el transcurso de los plazos que quedan señalados. El Mozo de Almacén, a los dos años de permanecer en dicha categoría, pasará a devengar los salarios y demás percepciones que correspondan al Mozo Especializado, conservando su categoría origen y la obligación de realizar los trabajos de ambas categorías, hasta que, por producirse vacante pueda ascender a categoría superior.
Artículo 16º.- CESE EN LA EMPRESA El trabajad@r que se proponga cesar voluntariamente al servicio de la empresa, deberá notificarlo a la dirección de la misma con una antelación mínima de 15 días a la fecha del cese, mediante escrito, cuya fotocopia deberá ser sellada y firmada como acuse de recibo. El incumplimiento de esta obligación dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación final un día de salario por cada día de retraso en el preaviso del cese. La empresa confeccionará su liquidación, la cual le será satisfecha durante la jornada laboral del último día de trabajo. El empresari@ que cinco días después de la fecha del cese no hubiese hecho efectivo el importe de la liquidación al trabajador que haya preavisado correctamente, vendrá obligado a pagar además del importe a que ascienda dicha liquidación, un recargo de interés por demora equivalente al 5% anual.
Artículo 17º.- LIQUIDACION POR CESE Cuando un trabajad@r deba cesar en el trabajo, o por cualquier otra circunstancia, se le hará el pago, junto con el jornal de la última semana ó del sueldo del último mes en que esté en activo, de las partes proporcionales de la participación en beneficios, gratificaciones, etc. que tenga devengadas.
CAPITULO QUINTO JORNADA, VACACIONES Y LICENCIAS
Artículo l8º.- JORNADA LABORAL La jornada laboral será de 1.792 horas anuales, a razón de 40 horas semanales, distribuidas de Lunes a Sábado, pudiendo ser ampliadas por necesidades del trabajo hasta alcanzar el tope de 9 horas ordinarias al día. Desde el 16 de Junio y hasta el 30
de Septiembre, la jornada laboral de los Sábados finalizará a las 14 horas como máximo.
Cabe la posibilidad de distribuir de manera irregular a lo largo del año en un porcentaje que será de un cinco por ciento de la jornada de trabajo. Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley.
Artículo 19º.- VACACIONES Todo el personal afectado por el presente Convenio disfrutará de un periodo anual de vacaciones retribuidas de 31 días naturales, ó la parte proporcional que pueda corresponderle de no haber trabajado el año natural. El plan de vacaciones se fijará de común acuerdo entre la empresa y los trabajador@s dentro de los tres primeros meses del año y no podrá dar comienzo en Domingo ó día festivo. Las vacaciones se disfrutarán preferentemente entre los meses de Junio a Septiembre, ambos inclusive. El importe de las vacaciones se abonará a promedio del Salario Base del Convenio, más la antigüedad y aquellas gratificaciones voluntarias concedidas por las empresas, devengadas en los tres meses anteriores a la fecha del disfrute de las mismas.
Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Artículo 20º.- LICENCIAS RETRIBUIDAS El trabajad@r, previo aviso justificación podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por los motivos y durante el tiempo siguiente:
1.- Por matrimonio del trabajador, 21 días naturales. Para el disfrute de éste permiso deberá mediar por lo menos un mes entre la fecha de inicio o terminación del mismo y la del disfrute de las vacaciones anuales retribuidas.
3.-Por fallecimiento de abuelos y nietos, 3 días naturales
10.- Por el tiempo necesario en los casos de asistencia a consulta del médico de cabecera ó especialista, con la correspondiente justificación en cada caso. Esta licencia es ampliable al acompañamiento del conyuge ó hijos, siempre que no exista otro familiar en situación de acompañarlos y siempre por el tiempo imprescindible requerido.
Artículo 21.- EXCEDENCIAS
También tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a dos años, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo período de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
El período en que el trabajad@r permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.
Artículo 22.- PERMISOS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD
No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, en el caso de que ambos progenitores trabajen, la madre al iniciarse el periodo de descanso por maternidad, podrá optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e
ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. El otro progenitor podrá seguir haciendo uso del periodo de suspensión por maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal.
El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo, desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el articulo 48.4 o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión. La suspensión del contrato a la que se refiere este articulo podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo con el empresario y el trabajador y conforme se determine reglamentariamente.
CAPITULO SEXTO DEL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
Artículo 23º.- SALARIO Y CONCEPTOS ECONOMICOS
Se aprueba el siguiente incremento salarial para los años 2016, 2017 y 2018, en el porcentaje establecido y cuyo resultado son las tableas que se incorporan a la presente:
Año 2016 incremento del 0, 8% con efectos retroactivos desde 1.1.16
Año 2017 incremento del 1,0 % sobre las tablas resultantes de 2016
Año 2018 incremento del 1,2% sobre las tablas resultantes de 2017
No procede durante la vigencia del presente convenio
Artículo 24º.- ANTIGÜEDAD El personal comprendido en éste Convenio percibirá aumentos periódicos por años de servicio, consistentes en el abono de cuatrienios al 5% del Salario Base.
Artículo 25º.- PLUS TRANSPORTE El trabajad@r tendrá derecho a percibir la cantidad de 84,18 € mensuales para el año 2016 y que se devengarán procediendo al prorrateo de ésta cantidad por día efectivamente trabajado. Este plus no se abonará durante el periodo de vacaciones anuales.
84,18 € 85,02 € 86,04 €
Artículo 26º.- PLUS ASISTENCIA L@s trabajador@s percibirán un Plus de Asistencia mensual para el año 2016 de 37,43 € , prorrateando el mismo por día efectivamente trabajado. Este plus se abonará durante los 12 meses del año.
37,43 € 37,80 € 38,25 €
Artículo 27º.- PAGAS EXTRAORDINARIAS Se establecen tres gratificaciones extraordinarias, denominadas Beneficios, Verano y Navidad, que las empresas abonarán a sus trabajadores cada año y estarán integradas por 30 días el Salario Base del Convenio más la Antigüedad correspondiente. Estas gratificaciones se harán efectivas, la primera antes del 1 de Abril, la segunda antes del 15 de Julio y la tercera antes del 15 de Diciembre de cada año. El periodo de devengo será para la de Beneficios del 1 Enero al 31 de Diciembre del año anterior, la de Verano del 1º de Julio al 30 de Junio del año siguiente y la de Navidad, del 1 de Enero al 31 de Diciembre del mismo año.
Artículo 28º.- GRATIFICACION DE FIESTAS PATRONALES L@s trabajador@s afectados por el presente Convenio percibirán con motivo de las Fiestas Patronales de su localidad, una gratificación consistente en una cantidad de 15 días de Salario Base del Convenio. En el término municipal de Alicante, se abonará antes del 20 de Junio de cada año.
Las gratificaciones contempladas en los Artº 27 y 28, podrán ser prorrateadas e incluidas en la nómina mensual previo acuerdo individual entre empresa y trabajador.
Artículo 29º.- ANTICIPOS El trabajad@r tendrá derecho a que la empresa le abone, en calidad de anticipo, hasta el 75% de las cantidades que por cualquier concepto tenga devengadas en el momento de formalizar su petición. Estos anticipos serán cancelados de una sola vez en el momento de hacerse el pago a los demás trabajadores de la retribución ó emolumentos sobre los que fueron concedidos.
Artículo 30º.- CLAUSULA DE INAPLICACION DEL REGIMEN RETRIBUTIVO
CAPITULO SEPTIMO DIETAS Y PRENDAS DE TRABAJO
Artículo 31º.- DIETAS Todos l@s trabajador@s que por necesidades de la empresa y por orden de la misma tengan necesidad de realizar algún desplazamiento a localidad distinta de la que radique la empresa, percibirán con independencia del sueldo ó jornal, las siguientes dietas:
dieta completa 39,67 40,07 40,55
media dieta 13,17 13,31 13,47
No habrá necesidad de justificar el gasto realizado con cargo al importe de las dietas. Las horas invertidas en viajes que excedan de la jornada normal de trabajo, serán consideradas como horas extraordinarias ó deducibles de la jornada siguiente, de común acuerdo entre empresa y trabajador.
Artículo 32º.- UNIFORMES Y PRENDAS DE TRABAJO A l@s trabajador@s que presten sus servicios en secciones cuyo trabajo implique un desgaste de prendas superior al normal, así como a todo el subalterno, se les facilitará dos guardapolvos (uno de verano y otro de invierno), monos o prendas adecuadas para el trabajo que realicen. Las prendas de trabajo no se consideran propiedad del trabajador, y para su reposición deberán entregar la prenda usada. Las empresas podrán exigir que tales prendas lleven gravado el nombre o anagrama de la misma, ó de la sección a la que pertenece el trabajador. No se podrá deducir cantidad alguna por éstas prendas a los trabajadores, ni obligarles a adquirirlas por su cuenta. Todos los gastos que se produzcan por esta causa, correrán a cargo de la empresa. Las empresas que exijan una determinada uniformidad en la forma de vestir a los empleados, cuya actividad de venta esté directamente relacionada con el público, estarán obligadas a satisfacer la cantidad de 208,19 € Anuales en el 2.016 pagaderas en dos veces y en concepto de ayuda por dicho vestuario.
208,19 210,27 212,8
CAPITULO OCTAVO SEGURIDAD E HIGIENE, ASISTENCIA Y VARIOS
Artículo 33º.- SALUD LABORAL Todas las empresas afectadas por este Convenio, de conformidad con el Artº 2.2 de la Ley 31/1995, del 8 Noviembre, se comprometen al desarrollo y cumplimiento de la normativa vigente en lo relativo a Seguridad y Salud Laboral..
1.-El empresari@ garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario solo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de la salud del trabajad@r puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajador@s o otras personas relacionadas con la empresa, o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
2.-Las medidas de vigilancia y control de la salud de l@s trabajador@s se llevará a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y dignidad de la persona del trabajad@r y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud
3.-Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados a los trabajador@s afectados.
4.-Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajador@s no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador. No obstante lo anterior, el empresari@ y las personas u órganos con responsabilidad en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajad@r para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.
Artículo 34º.- CAPACIDAD DISMINUIDA El trabajad@r con capacidad disminuida por deficiencia de sus condiciones físicas o por otras circunstancias, que no se halle en situación de dar rendimiento normal en su categoría, podrá ser trasladado a otro puesto de trabajo, con la retribución que le corresponda por la categoría profesional que últimamente ostentare ó más alta alcanzada.
Artículo 35º.- PREMIO DE FIDELIDAD Y DE SERVICIO A LA EMPRESA
-Trabajador con 60 años: 1 mes de salario base por cada 3 años trabajados en al empresa
-Trabajador con 61 años: 20 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
-Trabajador con 62 años: 14 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
-Trabajador con 63 años: 8 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
-Trabajador con 64 años: 4 días de salario base por cada 3 años trabajados en la empresa
Artículo 36º.- AYUDA AL SEGURO Las empresas vendrán obligadas a contratar una Póliza de Seguro, colectivo ó individual, a opción de la empresa, para todos l@s trabajador@s pertenecientes a la misma, que consistirá en cubrir los riesgos de Invalidez Permanente absoluta y muerte, derivadas de accidente laboral ó extraprofesional. La cobertura de dicha Póliza será de 15.000 € , por muerte y 15.000 € por invalidez.
Artículo 37º.- AUXILIO POR DEFUNCION En caso de fallecimiento del trabajad@r, con un año al menos perteneciendo a la empresa, queda ésta obligada a satisfacer a su derechohabiente, el importe de dos mensualidades, iguales cada una de ellas a la última que el trabajad@r percibiere, incrementada con todos los emolumentos inherentes a la misma.
CAPITULO NOVENO ACCION SINDICAL Y DERECHOS SINDICALES
Artículo 38º.- CUOTA SINDICAL Las empresas con más de 5 trabajadores, afectadas por el presente Convenio, descontarán de la nómina a requerimiento de los trabajadores afiliados a las Centrales Sindicales, el importe de la Cuota Sindical. El trabajador interesado en la realización de esta operación, remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que expresará con claridad la orden de descuento, la cantidad, Sindicato al que pertenece, así como el número de la cuenta corriente ó de ahorro a la que deberá ser transferida la correspondiente cantidad.
Las empresas efectuarán las antedichas retenciones, salvo indicación en contrario, durante periodos sucesivos de un año. Las empresas entregarán copia de las transferencias a los Representante Sindicales.
CAPITULO DECIMO BENEFICIOS ASISTENCIALES
Artículo 39º.- COMPLEMENTOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL En situaciones de baja por Enfermedad y Accidente, acreditadas por la Seguridad Social ó Mutua de Accidentes de Trabajo, la empresa abonará al trabajador el 100% de la Base Reguladora desde el primer día de baja y hasta un límite de 18 meses.
Artículo 40º.- REVISION MEDICA
CAPITULO UNDECIMO REGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 41º.- FALTAS Y SANCIONES Las empresas podrán sancionar las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en el presente capítulo.
Artículo 42º.- FALTAS Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo a su importancia y trascendencia, en Leve, Grave ó Muy Grave.
Artículo 43º.- FALTAS LEVES Se consideran faltas leves las siguientes:
Artículo 44º.- FALTAS GRAVES Se consideran como faltas graves las siguientes:
10.- Mobbing , acoso sexual y acoso por razón de sexo
Artículo 45º.- FALTAS MUY GRAVES Se considerarán como faltas muy graves las siguientes:
- La simulación de enfermedad ó accidente.
Artículo 46º.- REGIMEN DE SANCIONES Corresponde a la Dirección de la empresa la facultad de imponer sanciones en los términos estipulados en el presente Convenio. La sanción de las faltas leves, graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajad@r, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. Para la imposición de sanciones se seguirán los trámites previstos en la legislación general.
Artículo 47º.- GRADUACION DE LAS SANCIONES Las sanciones que podrán imponerse en cada caso, atendiendo a la gravedad de la falta cometida, serán las siguientes:
Artículo 48º.- PRESCRIPCION La facultad de la Dirección de la empresa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días, para las faltas graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que aquella tuvo conocimiento de su comisión y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse cometido.
Primera.- DIVULGACION DEL CONVENIO Las empresas afectadas por el presente Convenio exhibirán un ejemplar del mismo en el tablón de anuncios de su local de trabajo ó sede social, para conocimiento de todos los trabajadores.
Segunda.- Partes Negociadoras
Para hacer constar que este texto articulado del convenio colectivo provincial de Comercio de Muebles, Cestería y Artículos de Mimbre y Junco en el ambito de la provincia de Alicante, ha sido negociado y aprobado por la representación de la Asociación de Comerciantes del Mueble de la Provincia de Alicante (ACOMA) , CC.OO-PV y UGT-PV, y que las partes que han participado en la deliberación, elaboración y aprobación de este Convenio y cada uno de sus miembros, hacen constar que todos los puntos han sido aprobados por unanimidad.
Tercera .- Principio de Igualdad y no Discriminación
Cuarta.-Cuota de reserva y medidas alternativas
Quinta.- Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo
Las partes podrán adoptar acuerdos parciales para la modificación de alguno o algunos de sus contenidos prorrogados con el fin de adaptarlos a las condiciones en las que, tras la terminación de la vigencia pactada, se desarrolle la actividad en el sector o en la empresa
En materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres y de conformidad con lo establecido en el art. 85.2 del Estatuto de los Trabajadores, se estará a lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo.
ANEXO 1 AÑO 2016 AÑO 2017 AÑO 2018