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Timestamp: 2018-11-15 17:21:43+00:00
Document Index: 113006964

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 53', 'art. 4', 'art. 53', 'art. 60', 'art. 4', 'art. 28']

Matricola: Pos.: U.O.:.. Sede:.. - PDF
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1 Stampare su carta intestata dell Istituto in triplice originale (1 originale per il dipendente: 1 originale per l Ufficio Assunzioni e 1 originale per l Istituto) Prot. n Data Contratto di lavoro a tempo determinato, part-time verticale/orizzontale, a seguito di selezione ai sensi dell Art. 23 DEL dpr 171/91 con oneri a carico dei fondi esterni, stipulato tra il CNR e. Per quanto attiene al CNR il contratto viene sottoscritto dal Direttore della Struttura CNR interessata, giusta la delega di competenza attribuita con deliberazione DPCNR n. 48 del 6/6/2006. Il presente contratto di lavoro è disciplinato: dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro relativi al Personale del Comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione: CCNL sottoscritto in data 13 Maggio 2009, pubblicato sulla G.U. della Repubblica Italiana n. 124 del 30 Maggio 2009 e di seguito denominato CCNL vigente in data , pubblicato sulle G.U. n. 93 del e n. 94 del , di seguito denominato CCNL vigente; in data , pubblicato sulla G.U. n. 67 del 20 marzo 2002, dal D.lgs , n. 165 e successive modifiche ed integrazioni e dalle altre norme applicabili al personale del CNR; dalla L. 662/1996 e successive modificazioni ed integrazioni; dal D.lgs 61/2000 e successive modificazioni ed integrazioni applicabili al personale CNR; dalla L. 133/2008; dal Regolamento del Personale del CNR, emanato con Decreto del Presidente del 4/5/2005, prot. n , e pubblicato nel Supplemento ordinario n. 101 alla G.U. della Repubblica Italiana n. 124 del Assegnatario del contratto: Matricola: Pos.: U.O.:.. Sede:.. Presupposti: Autorizzazione del Direttore del Dipartimento prot. n.. in data.., e/o della Direzione Generale/Centrale prot. n. in data ; Pag
2 Estremi della selezione: DPCNR n.... del. ;bando n...., pubblicato sulla G. U. n. del Provvedimento del Direttore/Dirigente della Struttura CNR relativo all'approvazione della graduatoria di merito inerente alla selezione ed alla nomina dei vincitori: Lettera di assunzione prot. n... del. Data inizio contratto: Data scadenza 1 anno del contratto: Data presa di servizio: Sede di servizio: Ragione dell assunzione: quale rappresentata nella richiesta di assunzione prot. n.. del., che fa parte integrante del presente contratto. Oggetto del contratto di lavoro: Provenienza Finanziamento: Provvedimento Direttore Struttura di servizio relativo al finanziamento: ART. 1 - INQUADRAMENTO GIURIDICO E RETRIBUZIONE Il Sig., di seguito chiamato dipendente, è assunto con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato part-time (verticale/orizzontale) al.. % - La retribuzione annua spettante - equiparata a quella prevista dal vigente CCNL per.. livello professionale profilo. - è così composta: lordi a titolo di stipendio; tredicesima mensilità e tutti gli altri emolumenti spettanti ai sensi di legge, in proporzione alla prestazione lavorativa ridotta. I conseguenti oneri sono a carico dei pertinenti capitoli di spesa del Bilancio di Previsione dell Ente per l esercizio finanziario 2009 e seguenti. ART. 2 - DECORRENZA E DURATA DEL CONTRATTO Il contratto ha inizio e termina alle date indicate in oggetto. Il contratto può essere prorogato oltre tale data a seguito della proposta del Direttore dell Istituto ed in presenza della necessaria disponibilità finanziaria. Pag
3 La durata complessiva del presente contratto di lavoro non può comunque superare i 5 anni. ART. 3 - PERIODO DI PROVA ED ANZIANITA' DI SERVIZIO Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova di 3 mesi (45 gg. se già dipendente), così come disciplinato dall'art. 4 del CCNL del 7 Aprile 2006, pubblicato sulla G.U. n. 93 del Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, dal CNR o dal dipendente, questi si intenderà confermato in servizio e l'anzianità è riconosciuta dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. ART. 4 - ORARIO DI LAVORO Disciplina Contrattuale: artt. 19 e 48 del CCNL del Comparto Ricerca del Il dipendente è tenuto ad osservare l'orario di lavoro di.. (indicare l orario complessivo) medie settimanali nel trimestre - disciplinato dalla normativa vigente articolato nel modo seguente:.. ART. 5 - INCOMPATIBILITA' Il dipendente è tenuto ad osservare la disciplina delle incompatibilità dettata dall'art. 53 del D.lgs del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, e dai Regolamenti dell Ente. In caso di contravvenzione si applicano al dipendente le disposizioni sanzionatorie previste dalla normativa vigente in materia (giusta causa di recesso). ART. 6 - CONSERVAZIONE DEL POSTO In caso di assenza per malattia o infortunio sul lavoro e malattia dovuta a causa di servizio si applicano l art. 4, comma 3, del CCNL del 7 Aprile 2006, gli artt. 17 e 18 del CCNL del e le altre disposizioni di legge. Il periodo di conservazione del posto è pari alla durata del contratto e non può, in ogni caso, superare il termine massimo fissato dagli articoli citati. ART. 7 - TRATTAMENTO DI PREVIDENZA Il dipendente sarà iscritto per il trattamento di previdenza all'istituto Nazionale di Previdenza per i dipendenti di amministrazione pubbliche (I.N.P.D.A.P.) ex gestione CPDEL (o CPS per i laureati in medicina o veterinaria). ART. 8 ASSICURAZIONI Pag
4 Il dipendente sarà assicurato dal CNR contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. ART. 9 CONTRIBUTO DI DISSOCUPAZIONE Il CNR verserà all INPS il relativo contributo di disoccupazione inerente alla durata del contratto. ART ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Compatibilmente con la durata del contratto, per quanto attiene alle cause di cessazione, agli obblighi delle parti, al recesso delle stesse ed ai termini di preavviso, la risoluzione del rapporto di lavoro è disciplinata dal Capo V e dal Capo VI del CCNL sottoscritto il E', in ogni modo, condizione risolutiva del presente contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento delle procedure di reclutamento che ne costituiscono il presupposto. Principali cause di risoluzione del contratto Sono comunque cause di risoluzione del rapporto di lavoro: l accertata non veridicità del contenuto della dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o dell atto di notorietà sottoscritti e prodotti dal titolare del contratto ai fini dell'assunzione (artt. 75 e 76 del DPR 445 del 28/12/2000); l accertamento di una situazione di incompatibilità (art. 53 del D.lgs 165/01; art. 60 e seguenti DPR 3/57); scadenza del termine finale; dimissioni volontarie del dipendente; verifica negativa da parte del Direttore della Struttura di servizio. Durante il periodo di prova decorsa la metà del periodo di prova, nel restante periodo dello stesso, è prevista la possibilità di recesso dal rapporto per ciascuna delle parti - senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dai commi 3 e 4 dell'art. 4 del CCNL vigente. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte; il recesso dell'ente deve essere motivato. ART INDENNITA' DI ANZIANITA' Pag
5 All'atto della cessazione del rapporto di lavoro, verrà corrisposto al dipendente il trattamento di fine rapporto ai sensi della normativa vigente. ART DISCIPLINA CONTRATTUALE Per gli aspetti normativi non previsti dal presente contratto si rinvia alla specifica disciplina sul part-time nella Pubblica Amministrazione, alla disciplina dei contratti collettivi nazionali di lavoro del Comparto Ricerca e dei contratti decentrati dell Ente, alle disposizioni di legge ed alle normative dell'unione Europea, nonché a quanto rappresentato con circolare CNR n. 16/2002. Il dipendente con la sottoscrizione del presente contratto si impegna a rispettare quanto previsto dal codice disciplinare di cui all art. 28 del CCNL del e dal codice di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione di cui al D.M. del , di cui dovrà prendere visione presso la Segreteria della sede di appartenenza. Resta in vigore, per quanto compatibile con le disposizioni dei vigenti CCNL, tutta la normativa contrattuale e legislativa applicata nel "Comparto Ricerca". Il dipendente: Nome e Cognome Per la Struttura CNR Il Direttore Nato a il FIRMA AMM/ac Pag
COMUNE di VEDANO AL LAMBRO Provincia di Monza e Brianza Servizio AFFARI GENERALI DETERMINAZIONE N. 332 DEL 03/07/2013 Oggetto: APPROVAZIONE VERBALI PROVA PUBBLICA SELETTIVA PER ESAMI PER L'ASSUNZIONE A