Source: https://www.familiengerecht.uni-bayreuth.de/de/familiengerechtes-studium/index.html
Timestamp: 2020-07-09 10:22:49
Document Index: 73556002

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 2', '§ 10', '§ 10', '§ 13', '§ 9']

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Mutterschutz / Maternity ProtectionEinklappen
Ein Infoblatt zum Mutterschutz finden Sie hier.
Seit dem 01.01.2018 genießen Studentinnen den unmittelbaren Schutz des neuen Mutterschutzgesetzes (MuSchG), wenn die Hochschule Ort, Zeit und Ablauf der Ausbildungsveranstaltung verpflichtend vorgibt oder Studentinnen im Rahmen der hochschulischen Ausbildung ein verpflichtend vorgegebenes Praktikum ableisten (§§ 1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 8, 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 MuSchG). Auch Wahlpflichtfächer sind zum Absolvieren des Studiums verpflichtend, es besteht lediglich die Wahl, welche belegt werden. Dadurch werden sie nicht zu einer freiwilligen Veranstaltung.
Die Frage nach fakultativen Leistungen stellt sich lediglich, wenn die Schwangere oder Stillende mehr belegt hat, als zum Absolvieren des Studiums erforderlich wäre (z.B. ein Wahlfach mehr oder Zusatzmodule). Für diese Kurse wäre sie nicht vom Schutzbereich nach § 1 Abs. 2 Nr. 8 MuSchG erfasst und die Hochschule damit nicht in der Funktion des Arbeitgebers nach § 2 Abs. 1 Nr. 1. Selbstverständlich steht es der Hochschule frei, für alle Module, unabhängig davon ob diese im konkreten Fall zum verpflichtenden Umfang gehören, das Schutzniveau des MuSchG einzuhalten.
Das Gesetz schützt Studentinnen während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit. Dies hat u.a. zur Folge, dass
gemäß § 10 Abs. 1 MuSchG die Hochschulen bei allen betroffenen Veranstaltungen eine Gefährdungsbeurteilung im Hinblick auf den besonderen Schutzbedarf der Frau und ihres Kindes durchführen müssen (unabhängig von der Tatsache, ob zu diesem Zeitpunkt schwangere und/oder stillende Studentinnen an den Veranstaltungen teilnehmen);
gemäß § 10 Abs. 2 MuSchG die nach Maßgabe der Gefährdungsbeurteilung erforderlichen Schutzmaßnahmen unverzüglich zu konkretisieren sind, sobald eine Studentin der Hochschule mitteilt, dass sie schwanger ist oder stillt;
gemäß § 13 Abs. 1 MuSchG bei Feststellung einer unverantwortbaren Gefährdung Schutzmaßnahmen zu ergreifen sind;
gemäß § 9 Abs. 1 Satz 4 MuSchG etwaige Nachteile aufgrund der Schwangerschaft, der Entbindung oder der Stillzeit möglichst zu vermeiden oder auszugleichen sind (z.B. durch eine Anpassung der vorgeschriebenen Reihenfolge von Modulen oder eine großzügige Gewährung von Ersatzterminen für das Ablegen von Prüfungen).
Eine Pflicht zur Offenlegung der Schwangerschaft besteht nicht. Allerdings können die mutterschutzrechtlichen Regelungen nur greifen, wenn die Studentin die Schwangerschaft meldet. Es ist zu beachten, dass die Hochschule Schutzmaßnahmen ergreifen muss, wenn die Schwangerschaft „offensichtlich“ (d. h. für jedermann erkennbar) ist. Bezüglich des Gewährens von Urlaubssemestern wegen Mutterschutzes ändert sich nichts. Die Schutzfristen gelten jetzt allerdings unmittelbar aus dem Mutterschutzgesetz.
Beurlaubung vom Studium in Zeiten von Mutterschutz sowie Eltern- und PflegzeitEinklappen
Vom ordnungsgemäßen Studium kann man sich beurlauben lassen,
wenn die Mutterschutzfrist (6 Wochen vor der Entbindung) in das Semester fällt, für das die Beurlaubung gelten soll.
bis das Kind 3 Jahre alt ist.
Achtung! Während eines Urlaubssemesters entfällt der BAföG-Anspruch ggf. auch die Stipendienzahlung. Sofern für die zu beurlaubende Person noch Kindergeld gewährt wird, sollte vor Antragstellung Rücksprache mit der Kindergeldkasse genommen werden.
Im Urlaubssemester wegen Schwangerschaft oder Kindererziehung ist man von der Pflicht, sein Studium ordnungsgemäß weiterzuführen, befreit; d.h. man kann trotzdem so viele Kurse besuchen und Leistungen erbringen, wie es mit der individuellen Situation vereinbar ist. Mutterschutz bzw. Elternzeit wird im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen in der Form der Beurlaubung gewährt (bis zu 6 Semestern).
Beurlaubungen werden für jeweils ein Semester beantragt und ausgesprochen. Zeiten des Mutterschutzes und der Elternzeit werden auf die Höchstdauer nicht angerechnet. Eine Beurlaubung im ersten Semester ist nur möglich, wenn die Beurlaubungsgründe nach der Immatrikulation eingetreten sind. Eine nachträgliche Beurlaubung für bereits abgeschlossene Semester ist ausgeschlossen. Es ist zu beachten, dass bei Beurlaubungsgründen, die über mehrere Semester hinweg bestehen können (z.B. mehrsemestrige Studienaufenthalte im Ausland, Elternzeit), die Beurlaubung jeweils für das Folgesemester erneut zu beantragen ist.
Anträge auf Beurlaubung nimmt die Studierendenkanzlei entgegen.
Sonderregelung bei PrüfungenEinklappen
Während in einem "normalen" Urlaubssemester keine Prüfungsleistungen erbracht werden dürfen, haben Studierende im Mutterschutz bzw. in Elternzeit die Möglichkeit uneingeschränkt Prüfungen abzulegen und Leistungsnachweise zu erbringen. Derartige Urlaubssemester zählen nicht als Fachsemester. Ansonsten bleiben Rechte und Pflichten der Studenten (mit Ausnahme der Verpflichtung zu einem ordnungsgemäßen Studium), insbesondere die Pflicht zur Rückmeldung für das Folgesemester, unberührt. Trotzdem empfiehlt es sich, immer beim zuständigen Prüfungsamt noch einmal nachzufragen und sich rückzuversichern.
Telefon: 0921 / 55-5256
Fax: 0921 / 55-845255
E-Mail: studierendenkanzlei@uni-bayreuth.de
​TeilzeitstudiumEinklappen
Einige Studiengänge der Universität Bayreuth können auch in Teilzeit studiert werden. Welche das sind, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Studiengangsbeschreibung im Studiengangsfinder der Uni Bayreuth.
​Vergünstigungen für StudierendeEinklappen
Eine Übersicht über Vergünstigungen, die Sie als Studierende erhalten, finden Sie auf den Seiten des Studentenwerks Oberfranken.
​Studentische ElterninitiativeEinklappen
Studium für Eltern: Euer nächster Lebensabschnitt führt an die Universität Bayreuth
Euch fehlt der Mut mit Kind ein Studium zu beginnen? Ihr habt während des Studiums ein Kind bekommen und möchtet nun wissen, wie es weiter gehen soll? Ihr möchtet trotz Kind euer Leben nach euren Wünschen gestalten und euch den Traum vom Studieren erfüllen?
Willkommen an der Universität Bayreuth!
Bei uns seid ihr an der Familiengerechten Hochschule an der richtigen Adresse. Unser überschaubarer Campus ist familiär und die Dozenten sind sehr verständnisvoll und hilfsbereit. Der Referent für Familiengerechte Hochschule setzt sich für eure Belange an der Universität ein und auch das Studierendenparlament steht Ihnen zur Verfügung, wenn es um Anregungen, Veranstaltungen und Verbesserungsvorschläge geht. Wir freuen uns, euch und euer Kind in unsere Campusfamilie aufzunehmen! Halbjährig werden wir einen Elternabend für Studierende und Dozenten an der Uni anbieten, um den Austausch (siehe auch unsere Facebook-Gruppe) untereinander zu gewährleisten und eine Plattform für Kritik zu schaffen. Auch zahlreiche Wickelräume, eine Spielecke in der Mensa und ein Eltern-Kind Arbeitszimmer sind bei uns an der Uni leicht auffindbar. Für die Unterbringung haben wir unter der Woche unsere StuKi (Studierendenkinderkrippe), die direkt an den Campus angrenzt.
Eure Lisa-Marie Brüning, Sprecherrätin des Studierendenparlamentes für Kultur, Campusgestaltung und Chancengleichheit
Kontakt: KuCuC.stupa@uni-bayreuth.de
Wichtige Hinweise über das Leben mit Kindern in Bayreuth findet ihr in der Broschüre „Ratgeber für alleinerziehende Familien in Bayreuth“. Diese erklärt die rechtlichen Grundlagen, Finanzielle Hilfen, Beratungsangebote und Kinderbetreuung und ist damit nicht nur sinnvoll für Alleinerziehende sondern auch für Eltern, die gemeinsam erziehen. Download: Ratgeber für alleinerziehende Familien in Bayreuth
Das Infotool Familie des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend dient euch als Anlaufstelle, um mit wenigen Klicks zu überprüfen, auf welche Familienleistungen eure individuelle Familie voraussichtlich Anspruch haben.
RegelbetreuungEinklappen
Die Anmeldung zur Nutzung des EKiZ und die Schlüsselausgabe erfolgt beim Referenten für Familiengerechte Hochschule oder im Büro der Frauenbeauftragten (Stabsabteilung Chancengleichheit) oder vor Ort in der B9 beim Lehrstuhl für Marketing&Innovation.
Die Benutzungsordnung ist auszufüllen und dem Referenten für Familiengerechte Hochschule unterschrieben zuzuleiten.