Source: https://pdffox.com/bando-versione-italiana-pdf-free.html
Timestamp: 2020-08-14 23:33:47+00:00
Document Index: 20002989

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 24', 'art. 10', 'art. 16', 'art. 24', 'art. 51', 'art. 22', 'art. 4', 'art. 74', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 8', 'art. 2', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 10', 'art. 16', 'art. 24', 'art. 51', 'art. 22', 'art. 4', 'art. 1', 'art. 74', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 8']

bando versione italiana - PDF Free Download
bando versione italiana
100 downloads 3232 Views 124KB Size
Bando LR29_12082011_ultima versione _DG
REP. 3319 PROT. 81147 del 14/06/2018
IL DIRIGENTE la normativa di cui all’art. 14 del presente bando DISPONE
Art. 1 – Oggetto della selezione È indetta una procedura di valutazione comparativa per titoli e discussione pubblica per il reclutamento di 1 posto da ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’art. 24 comma 3 lettera b) (senior) della L. 240/2010 con regime di impegno a tempo pieno per il Settore Concorsuale 04/A4 Geofisica, per il Settore scientifico disciplinare GEO/10 Geofisica della Terra Solida. Il posto viene attivato per le esigenze di ricerca e di studio del Dipartimento di Fisica e Astronomia DIFA dell’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna. Sede prevalente di servizio del ricercatore sarà il Dipartimento di Fisica e Astronomia - DIFA di BOLOGNA. Il contratto avrà durata di 36 mesi non rinnovabili per un importo annuo lordo soggetto pari a €41.878,00. Il trattamento economico viene incrementato annualmente nella misura e con le modalità stabilite per gli adeguamenti della retribuzione spettante al personale non contrattualizzato. Art. 2- Attività da svolgere È previsto lo svolgimento di 350 ore di attività di didattica integrativa e servizi agli studenti da svolgersi per ciascun anno accademico di validità del contratto stesso. Sono previste, all’interno delle 350 ore di cui sopra, 60 ore di didattica frontale. Con riferimento a quanto previsto dall’art. 10 del regolamento per la disciplina dei ricercatori a tempo determinato emanato con D. R. 344 del 29/03/2011 e s.m., le attività che il ricercatore dovrà svolgere sono legate allo sviluppo del progetto: “Scenari di maremoto dovuti a frane per lo studio di hazard, vulnerabilità e rischio”. Le attività da svolgere per il progetto sono sintetizzabili come segue: 1) Sviluppo e applicazione di metodologie numeriche per l’evoluzione di frane tsunamigeniche sottomarine e costiere, anche dovute a carico sismico. 2) Integrazione delle tecniche numeriche di cui al punto 1) con metodi per la generazione e propagazione dei maremoti. Verrà sviluppato un modello multigriglia in grado di trattare risoluzioni spaziali e temporali diverse. 3) Calcolo di scenari di maremoto da frana rilevanti per l’area mediterranea e costruzione di database di scenari per una piattaforma di supporto decisionale. 4) Calcolo della vulnerabilità e rischio per gli scenari più rilevanti di cui al punto 3. Il/la vincitore/trice dovrà portare la propria competenza e inventiva sul fronte della capacità di analisi e modellazione numerica, anche in riferimento all'Open Physics Hub (OPH) del progetto di sviluppo dipartimentale. Gli obiettivi di produttività scientifica del ricercatore saranno finalizzati, nell’arco del triennio, alla partecipazione attiva almeno ad un convegno internazionale all'anno e almeno due articoli su riviste peer reviewed per anno, anche in collaborazione. Art. 3 – Requisiti di ammissione Alla selezione possono partecipare candidati che hanno conseguito l’abilitazione scientifica nazionale alle funzioni di professore di prima o di seconda fascia di cui all’art. 16 della L. 240/2010,
ovvero che hanno usufruito, per almeno tre anni anche non consecutivi, dei contratti di cui all’art. 24 comma 3 lettera a) della L. 240/2010 (junior), o di assegni di ricerca ai sensi dell’art. 51 co. 6 della L. 449/97 e successive modificazioni o ai sensi dell’art. 22 della L. 240/2010, o di borse postdottorato ai sensi dell’art. 4 della L. 398/89, o di analoghi contratti, assegni o borse in atenei stranieri, o dei contratti stipulati ai sensi dell'articolo 1, comma 14, della legge n. 230/2005. Ai fini della maturazione del periodo minimo triennale le attività svolte nelle tipologie di cui sopra sono cumulabili. I candidati, anche cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, devono essere in possesso di: • Dottorato di ricerca o titolo equivalente conseguito in Italia o all’estero. Il suddetto titolo deve essere posseduto alla data della scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla presente selezione. In caso di dottorato conseguito all’estero, è necessario allegare, a pena di esclusione, il decreto di equipollenza con il titolo di dottore di ricerca dell’ordinamento universitario italiano rilasciato ai sensi dell’art. 74 del D.P.R. n. 382/1980 o la determina di equivalenza del titolo estero a quello italiano rilasciata ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001. Nelle more del rilascio, da parte degli organi preposti, della sola determina di equivalenza è possibile produrre la ricevuta di avvenuta consegna dell’istanza di richiesta della stessa (per la procedura di rilascio, consultare la pagina: http://www.cimea.it/it/servizi/procedure-di-riconoscimento-dei-titoli/riconoscimento-nonaccademico.aspx). Non possono partecipare alla selezione i professori di prima e seconda fascia e i ricercatori assunti a tempo indeterminato, ancorché cessati dal servizio. Alle selezioni non possono altresì partecipare coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con un professore o ricercatore a tempo indeterminato appartenente al Dipartimento di Fisica e Astronomia - DIFA o alla struttura che effettua la proposta di attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, o con il Direttore Generale, o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. Alle selezioni non possono altresì partecipare il coniuge o il convivente di un professore o ricercatore a tempo indeterminato appartenente al dipartimento o alla struttura che bandisce la procedura. I dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono collocati in aspettativa per tutta la durata del contratto, senza assegni né contribuzioni previdenziali, ovvero in posizione di fuori ruolo nei casi in cui tale posizione è prevista dagli ordinamenti di appartenenza, parimenti senza assegni né contributi previdenziali. Art 4 – Modalità di presentazione delle domande La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione deve essere fatta esclusivamente tramite procedura telematica accedendo al seguente link: https://concorsi.unibo.it Scadenza del bando: venerdì 20 Luglio 2018 ore 12:00. La domanda dovrà essere presentata contestualmente all’inserimento di tutta la documentazione allegata necessaria. Nella procedura telematica dovranno essere allegati i seguenti documenti, preferibilmente in formato PDF (altri formati JPG, BMP, PNG).: 1. scansione di un documento di riconoscimento in corso di validità (10MB max); 2. curriculum vitae contenente l’attività scientifico-professionale (10MB max); 3. eventuali lettere di referenza. È previsto il caricamento diretto della lettera scansionata (10MB max), nel caso in cui il candidato ne sia già in possesso, oppure è possibile indicare l’indirizzo email del docente a cui si richiede la lettera di referenza. Il sistema invierà in automatico una email di
richiesta al referente, con i riferimenti del candidato e della procedura concorsuale. Il referente non dovrà registrarsi, ma accedere alla pagina indicata nella stessa email selezionando il link indicato. All’interno della pagina potrà caricare la propria lettera di referenza, entro i termini di scadenza del bando, affinché questa venga automaticamente associata alla domanda del candidato. 4. pubblicazioni scientifiche già stampate alla data di scadenza del bando o testi accettati per la pubblicazione, unitamente con la lettera di conferma dell’editore (max. 15: ulteriori formati accettati sono TIFF e PS. 20MB max per ogni documento). In fase di upload per ogni documento verrà richiesto di indicare obbligatoriamente il titolo, il nome degli autori, l’editore, l’anno di riferimento. Informazioni facoltative sono il mese di riferimento, il codice ISBN, il codice DOI, il numero di fascicolazione. Si specifica che, ai sensi del D.M. 243/11, la tesi di dottorato è da considerare una pubblicazione, e quindi, nel caso in cui il candidato intenda presentarla, dovrà conteggiarla nel numero massimo indicato (15). Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: 1. cognome e nome; 2. data e luogo di nascita; 3. cittadinanza; 4. residenza; 5. (se cittadini italiani) di essere iscritti nelle liste elettorali, ovvero di non esserlo, indicando i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; 6. di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i procedimenti penali pendenti; 7. il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 del presente bando e l’eventuale votazione riportata; 8. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce; 9. di non essere professori di prima e seconda fascia o ricercatori assunti a tempo indeterminato, né di esserlo stato, ancorché cessati dal servizio. 10. di non avere un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con un professore o ricercatore a tempo indeterminato appartenente al Dipartimento di Fisica e Astronomia - DIFA o alla struttura che effettua la proposta di attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, o con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. Di non essere inoltre coniuge o convivente di un professore o ricercatore a tempo indeterminato appartenente al medesimo dipartimento sopracitato. 11. l’indirizzo di posta elettronica ai fini delle comunicazioni del concorso; I cittadini stranieri debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento. Ogni eventuale variazione deve essere tempestivamente comunicata all’ufficio Ricercatori a tempo determinato. In caso di problemi tecnici contattare il supporto: [email protected] Art. 5- Adempimenti obbligatori dei candidati previsti a pena di esclusione Determineranno l’esclusione automatica dalla procedura selettiva: • Mancato rispetto dei termini e delle modalità di invio dell’istanza di partecipazione; • Mancanza del requisito previsto nell’art. 3 del presente bando.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di verificare l’effettivo possesso dei requisiti necessari a partecipare alla selezione; l’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento della discussione, l’esclusione dalla selezione stessa. Art. 6- Commissione Giudicatrice La Commissione Giudicatrice è nominata con provvedimento dell’amministrazione, ed è composta, di norma, da almeno tre membri individuati dal Dipartimento di Fisica e Astronomia - DIFA fra i docenti e i ricercatori del settore concorsuale 04/A4 Geofisica per il quale è indetta questa selezione. La Commissione individua al suo interno un presidente ed un segretario verbalizzante, la funzione di segretario verbalizzante può essere svolta da un funzionario nominato con disposizione dirigenziale. Della nomina della Commissione è dato avviso sul sito Web dell’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna. Art. 7– Svolgimento della selezione La selezione viene effettuata dalla Commissione mediante valutazione preliminare dei candidati con motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato, in base ai criteri definiti dal MIUR nel D.M. 243/2011. A seguito della valutazione preliminare i candidati comparativamente più meritevoli, in misura compresa tra il 10 e il 20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a sei unità, saranno ammessi alla discussione pubblica con la commissione dei titoli e della produzione scientifica, che può assumere anche la forma di un seminario aperto al pubblico. I candidati sono tutti ammessi alla discussione qualora il loro numero sia pari o inferiore a sei. Saranno valutate anche eventuali lettere di referenza prodotte dai candidati. La discussione si svolgerà in lingua italiana. Nel corso della discussione, i candidati dovranno dimostrare l’adeguata conoscenza della lingua Inglese. A seguito della discussione viene attribuito un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai candidati ammessi. La discussione con la Commissione si svolgerà in forma pubblica. Avviso di giorno, data e luogo della discussione pubblica ed elenco degli ammessi sarà pubblicato almeno 20 giorni prima della discussione sul sito d’Ateneo alla pagina: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/RicercatoriTempoDeterminato/default.htm. La pubblicazione dell’avviso alla pagina web d’Ateneo avrà valore di notifica per tutti i partecipanti alla selezione, senza obbligo di alcuna ulteriore comunicazione. Della pubblicazione sarà data notizia all’indirizzo e-mail indicato nella domanda dai candidati. L’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna non assume alcuna responsabilità in merito al mancato ricevimento o mancata lettura dell’e-mail. Sarà, comunque, cura dei candidati tenersi informati consultando il sito del concorso per reperire le informazioni necessarie sulla selezione. I candidati dovranno presentarsi alla discussione muniti di idoneo documento di riconoscimento. I cittadini dell’Unione Europea dovranno presentare il passaporto, oppure un documento di identità rilasciato dal Paese di origine. Quelli provenienti da paesi non appartenenti all’Unione Europea dovranno presentare il solo passaporto. Art.8– Graduatoria e proposta di chiamata Terminate le prove, la Commissione formula la graduatoria generale di merito. A parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età anagrafica. La graduatoria di merito è approvata con provvedimento dell’amministrazione, ha validità di tre anni e viene pubblicata nel Bollettino Ufficiale dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
L’utilizzo della graduatoria è vincolato alle esigenze di studio e ricerca correlate al SSD GEO/10 Geofisica della Terra Solida, previsto dal bando. Il Dipartimento di Fisica e Astronomia - DIFA formulerà la proposta di chiamata con voto favorevole della maggioranza assoluta dei professori di prima e seconda fascia che verrà approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione. Inoltre, il Dipartimento proporrà la data di decorrenza del contratto. Art.9– Assunzione in servizio Il candidato, alla conclusione della procedura di chiamata di cui al precedente art. 8, sarà invitato a stipulare un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con regime di impegno a tempo pieno. Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Art.10– Documentazione necessaria per l’assunzione Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale. Art.11– Diritti e doveri del ricercatore a tempo determinato Fermi restando i diritti e doveri previsti dal codice civile per i rapporti di lavoro subordinato, con la stipula del contratto il ricercatore assume il diritto e l’obbligo di svolgere l’attività di cui all’art. 2 . Il contraente svolge le attività pattuite in osservanza del vincolo gerarchico esistente nella struttura di afferenza, con l’obbligo di coordinare la propria attività con quanto previsto nel programma/progetto di ricerca. Il contraente svolge personalmente, senza avvalersi di sostituti, l’attività richiesta. Al ricercatore vengono applicate le norme di legge in materia di tutela della maternità, di infortunio e di malattia. Il ricercatore si impegna a rispettare gli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento, emanato con D.P.R. 62/2013. Art. 12- Trattamento dei dati personali e responsabile del procedimento I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del D.Lgs. 196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell’eventuale procedimento di assunzione in servizio. Il responsabile del procedimento concorsuale è il dott. Gianfranco Raffaeli, Responsabile dell’Ufficio Ricercatori a tempo determinato, Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna. Per eventuali ulteriori informazioni è possibile rivolgersi a: Ufficio Ricercatori a tempo determinato Università di Bologna – Piazza Verdi n. 3 - Tel. +39 051 2099617 – 2098958 - 2098972, Fax 051 2086163; e-mail: [email protected] . Art.13– Normativa di riferimento La normativa in base alla quale viene emanato il presente bando è la seguente: • art. 24 della Legge 30 dicembre 2010, n. 240;
• D.P.R. 28.12.2000 n. 445; • Decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165; • Legge 241/1990; • Regolamento per la disciplina dei ricercatori a tempo determinato dell’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna, (link: http://www.normateneo.unibo.it/NormAteneo/Regolamento_ricercatori_a_tempo_determinato.htm). Bologna, 14/06/2018
Il Dirigente dell’Area del Personale f.to Giovanni Longo
PROT.________ del ____/____/_____
the rules referred to in Article 14 of the present call for application
ORDERS Art. 1 – Purpose A procedure of comparative evaluation by qualifications and public discussion is called for the recruitment of 1 researcher with a fixed-term employment contract full-time for the three-year pursuant to art. 24 paragraph 3 letter b) (senior) of Law no. 240/2010 -. Sector competition reference 04/A4 - Geophysics, Scientific sector GEO/10 - Solid Earth Geophysics. The job is activated for the needs of research and study of the Department of Physics and Astronomy - DIFA. Serving primarily at the Department of Physics and Astronomy - DIFA, in BOLOGNA. The contract shall last three years. An annual gross total amount equal to € 41.878,00. The annual increase in this amount will be calculated according to the existing procedure for non-contracted personnel. Art. 2 – Activities to be performed The contract includes 350 hours of supplementary teaching and assistance to students, for each academic year covered by the contract. The contract shall schedule 60 hours of teaching on annual basis. Concerning the provisions of art. 10 regarding fixed term researchers, issued by Rectoral Decree no. 344 of 29/03/2011 and amendments, the researcher’s activities must be linked to the development of the project entitled: “Scenarios of landslide-induced tsunamis to study the related hazard, vulnerability and risk”. The activities to be carried out for the project can be summarized as follows: 1) Development and application of numerical methodologies for the evolution of underwater and coastal tsunamigenic landslides, also due to seismic load. 2) Integration of numerical techniques referred to in point 1) with methods for the generation and propagation of tsunamis. A multi-grid model will be developed to deal with different spatial and temporal resolutions. 3) Calculation of tsunami scenarios from landslides, relevant to the Mediterranean area and construction of scenario databases for a decision support platform. 4) Calculation of vulnerability and risk for the most relevant scenarios referred to in point 3. The winner will have to bring its expertise and creativity on the front of the capacity of analysis and numerical modeling, also in reference to the Open Physics Hub of the departmental development project. Over the three-year period, the objectives of scientific productivity of the researcher will be finalized at least to the active participation to one international conference per year and to two articles on peer reviewed journals per year, even in co-authorship. Art. 3 - Admission requirements
The selection is open to applicants who have obtained national academic qualification as full or associate professor pursuant art. 16 della L. 240/2010, or to applicants who have had for at least three years, even if not consecutive,contracts as fixed-term researcher, for at least three years, pursuant to art. 24 paragraph 3 letter a) of Law 240/2010 (junior), or contracts as research fellow pursuant to art. 51 paragraph 6 of Law 449/97 and amendments, or pursuant to art. 22 of Law. 240/2010, or postdoctoral research scholarships pursuant to art. 4 of Law 398/89, or equivalent contracts or scholarships in foreign universities, or contracts as fixed-term researcher for at least three years pursuant to art. 1, paragraph 14 of Law 230/2005. Applicants, including those who come from non-EU countries, must be in possession of: • PhD or equivalent qualification obtained either from an Italian or foreign university. Applicants must be in possession of said qualification at the date of the deadline for the submission of applications to the present selection. In case of PhD obtained abroad, please include -on pain of exclusion- a statement of equipollence with the Italian PhD title pursuant to art. 74 of D.P.R. 382/1980 or the statement of equivalence with the Italian PhD title pursuant to art. 38 of Legislative Decree. N. 165/2001. Pending the release of the only result of equivalence by the designated offices, it is possible to produce the delivery receipt of the request instance of the same (for the release procedure, see page: http://www.cimea.it/it/servizi/procedure-di-riconoscimento-dei-titoli/riconoscimento-nonaccademico.aspx). Applications from professors, associate professors, or researchers with tenure will not be accepted, even if the applicant is not in service. The selection is not open to any persons who are related by blood or by marriage up to the fourth degree, to a professor or full-time researcher working in the Department of Physics and Astronomy - DIFA, or the structure proposing the activation of the contract, or to the Rector, Director General or a member of the Board of Governors of the University. Equally the selection is not open to the spouse or partner of a professor or full-time researcher working in the above-mentioned Department. State employees may on unpaid leave for the entire duration of the contract, thus occupying a nontenure position without pay or social security contributions, in cases where such a position is allowed by the structure of origin, likewise without pay or social security contributions. Art. 4 – Application procedure The submission of the application for participation in the selection must be made exclusively via electronic procedure by accessing the following link: https://concorsi.unibo.it Call deadline: Friday the 20.th July 2018 at 12:00 a.m. (Central European Time CET) The application must be submitted at the same time with the insertion of all the attached documentation required. The following documents shall be enclosed to the electronic application form (preferably files: PDF, other supported files: JPG, BMP, PNG): 1. identification document scanned (10MB max); 2. curriculum vitae with indication of the scientific-professional activity(10MB max); 3. reference letters, if any. Letters can be submitted directly by the candidate uploading it during the application, in case of possession (10MB max), or can be submitted by the referee. In this case candidates should provide the referee email address. The system will send an automatic request to the referee, referring to the candidate and the procedure. The referee must submit his letter through the link into the email. At this address he/she will upload his/her letter by the application deadline in order to be considered as part of the candidate’s application.
4. scientific publications (max 15: other supported files are TIFF and PS, 20MB max each document) which are already printed at the date of the call of application deadline, or scientific publications accepted for printed, together with the editor acceptance letter. While uploading each document will be asked to indicate the title, the authors’ names, the editor, the year of publication. Optional information are the month, the ISBN code, the DOI code, the booklet number. Pursuant to Ministerial Decree 243/11, the PhD thesis is considered a publication, and thus if presented by the candidate it shall be included in the maximum number indicated (15). While applying, applicants shall declare under their own responsibility: 1. surname and name; 2. place and date of birth; 3. citizenship; 4. residence address; 5. (if Italian citizens) registration to electoral rolls. If any, the reasons why he/she is not registered or cancelled from them; 6. that there have not been any criminal proceeding against them or current criminal proceedings; otherwise, applicants shall specify the proceedings against them (in addition, specify if, remission, pardon or expungement etc. were granted) and pending penal proceedings; 7. possession of the qualification required pursuant to Art. 3 of this call for application and the mark obtained, if any; 8. to be fit to the employment the selection refers to; 9 that they are not, nor have been, professors, associate professors or researchers with tenure, even if not in service; 10 That they are not related by blood or by marriage up to the fourth degree, to any professor or fulltime researcher working in the Department of Physics and Astronomy - DIFA or the structure proposing the activation of the contract, or to the Rector, Director General or a member of the Board of Governors of the University of Bologna, nor they are the spouse or partner of a professor or fulltime researcher working in the same Department. 11. elected e-mail address for the purpose of the participation in this contest; Foreign citizens shall also declare to have a proper knowledge of Italian and to enjoy civil and political rights also in their origin countries or the reasons for loss of enjoyment. Any modification shall be timely communicated to the Ufficio Ricercatori a tempo determinato. In case of technical problems, contact the support: [email protected] . Art. 5 – Applicants’ obligations The penalty of exclusion from the selection shall apply in the following cases: • Non compliance with the terms established for posting the application form; • Lack of the requirement pursuant to art. 3 of the present call for application (qualification). All applicants shall be admitted to the contest and the Administration reserves the right to check that they actually are in possession of the requirements necessary to apply for the selection; the Administration may, at any time and even after the exams, order the exclusion from the selection hereto. Art. 6 – Selection Board The Selection Board will be appointed upon administration resolution and will generally consist of at least three members chosen by the Department of Physics and Astronomy - DIFA from lecturers and researchers in the scientific sector for which this selection is made Sector competition reference 04/A4 - Geophysics.
The Commission finds inside a chairperson and recording secretary. The function of secretary may also be performed by an official, specially appointed. The appointment will be published on Alma Mater Studiorum - University of Bologna website. Art. 7 – Selection procedure The selection procedure is carried out by the Board after a preliminary evaluation of each candidate’s qualifications, curriculum and scientific production, including the doctoral thesis, according to the criterion identified by the MUIR in D.M. 243/2011. The candidates chosen in the preliminary evaluation based on their comparative merits - between 10 and 20% of the number of applicants and not less than 6 - will then be called for interview. The interview will consist of a discussion of the candidate’s qualifications and scientific production and may take the form of a seminar open to the public. If the total number of candidates is 6 or less all candidates will be interviewed. Letters of reference will be considered. The interview will be held in Italian. During the interview, candidates must also demonstrate suitable knowledge of the English language. Following the interview, points will be assigned to each qualification and publication presented by the candidate. The interview with the Board will be held in public session. Confirmation of the date, time and address of the discussion and the list of candidates admitted for interview will be published at least 20 days before the interview on the University website at: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/RicercatoriTempoDeterminato/default.htm. The publication on the University website will constitute official notification to all applicants, without any obligation for any further communication. The publication will be communicated by email to the address indicated by the candidates in the application. The Alma Mater Studiorum - University of Bologna does not assume any responsibility for the nonreceipt or the not-read of the e-mail. It is up to candidates to keep themselves informed by consulting the University website page to find necessary information about selection. Candidates attending the interview must bring a valid identification document with them. EU citizens shall bring their passport or an identity document issued by their country of origin. NonEU citizens shall bring their passport. Art. 8 – Ranking List and recruitment After the exams, the Board shall prepare the general final list based on the merits. On equal merits, priority will be allocated according to date of birth and the youngest one shall prevail. The list based on merits is approved pursuant to the administration resolution and will last three years. It will be published in Alma Mater Studiorum – University of Bologna Official Bulletin. The terms to raise any appeal shall start from the date of publication of said notice, in case the resolution has not been otherwise disclosed. The use of the final candidate list is strictly bound to study and research related to the scientific sector SSD GEO/10 - Solid Earth Geophysics-. The Department of Physics and Astronomy - DIFA will propose recruitment by a majority vote of the professors and associate professors of the Department and approved by the Board of Governors. The Department will also propose the date of commencement of employment contract. Art. 9 – Employment procedures Following the conclusion of the recruitment procedure referred to in art. 8, the candidates will be asked to sign a fixed-term contract of full-time employment. The employment relationship is governed by a personal contract, statutory laws and EC regulations.
The personal contract shall specify any reasons for which it might be terminated, as well as the relevant periods of notice. In any case the contract will be terminated immediately and without notice in the event of the cancellation of the recruitment procedure to which it is inalienably linked. The trial period shall last three months. At the end of the period, unless the employment relationship has been terminated by either of the parties, the employee is confirmed for service and the whole period worked from the beginning of the contract shall be calculated for seniority purposes. Art. 10 – Required documents All the documents written in any foreign language shall be accompanied by a true and correct translation into Italian, written by an Italian consular, a qualified diplomatic representative, or an official translator. Art. 11 Rights and duties of a researcher with a fixed-term contract of employment In accordance with the rights and duties of public employees prescribed by the Italian civil code, on signing the contract the researcher will be expected to perform all those activities mentioned in Art. 2. These activities will be carried out in respect of the existing hierarchy and in coordination with existing programmes and research projects. The researcher will perform the requested activities in person, substitution is not permitted. Existing Italian laws concerning maternity, injury and illness will be applied. The researcher undertakes to fulfill the obligations of conduct prescribed by the code of conduct, issued by DPR 62/2013. Art. 12 Processing of personal data and person in charge for the contest Personal data sent by applicants through their application form for the purposes of the contest, under Leg. Decree no. 196/2003, will be treated for the purposes of the contest and any hiring procedure. The person in charge of the contest is Mr. Gianfranco Raffaeli, Responsabile dell’Ufficio Ricercatori a tempo determinato - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna. For further information, please contact: Ufficio Ricercatori a tempo determinato dell’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna – Piazza Verdi n. 3 - Tel. +39 051 2099617 – 2098958 - 2098972, Fax 051 2086163; e-mail: [email protected] . Art. 13 – Reference Regulations The present notice is issued based on the following regulations: • Art. 24 of Law no. 240 dated December 30th, 2010; • D.P.R. (Decree of the President of the Republic) no. 445 dated December 28th, 2000; • Leg. Decree no. 165 dated March 30th, 2001; • Law 241/1990; • Regulation for fixed-term researchers of Alma Mater Studiorum – University of Bologna, (link: http://www.normateneo.unibo.it/NormAteneo/Regolamento_ricercatori_a_tempo_determinato.htm).
Bologna, ___/___/________
Report "bando versione italiana"