Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=23.01.2001&Aktenzeichen=1%20ABR%2019/00
Timestamp: 2019-10-18 05:19:04
Document Index: 70388916

Matched Legal Cases: ['§ 40', '§ 2', '§ 40', '§ 2', '§ 40', '§ 2', '§ 40', '§ 2', '§ 40', '§ 2']

BAG, 23.01.2001 - 1 ABR 19/00 - dejure.org
https://dejure.org/2001,9611
BAG, 23.01.2001 - 1 ABR 19/00 (https://dejure.org/2001,9611)
BAG, Entscheidung vom 23.01.2001 - 1 ABR 19/00 (https://dejure.org/2001,9611)
BAG, Entscheidung vom 23. Januar 2001 - 1 ABR 19/00 (https://dejure.org/2001,9611)
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Mitbestimmung der Betriebsvertretung bei Änderung der Arbeitszeit für Busfahrer bei der Truppe; Einleitung des Mitbestimmungsverfahrens; Empfangseinrichtung der Betriebsvertretung; Fiktion der Billigung; Zugang eines Schreibens bei der Betriebsvertretung; ...
Die schriftliche Erklärung muss die allgemeinen oder für den Einzelfall bestimmten Empfangseinrichtungen des Adressaten erreichen ( BAG 23. Januar 2001 - 1 ABR 19/00 - Rn. 23, juris ).
Eine Empfangseinrichtung läge nur vor, wenn das Schriftstück mit dem Einlegen in das Fach nach regelmäßigem Verlauf dem Zugriff des Absenders oder Beförderers entzogen wäre ( BAG 23. Januar 2001 - 1 ABR 19/00 - Rn. 24, juris ).
Die Arbeitsgerichte sind nicht gehalten, ohne konkreten Sachvortrag der Beteiligten ins Blaue hinein zu ermitteln (vgl. etwa BAG 26. Oktober 1994 - 7 ABR 15/94 - AP BetrVG 1972 § 40 Nr. 43, zu B 3 c; 15. März 2001 - 1 ABR 19/00 - AP ArbGG 1979 § 2 a Nr. 17, zu C I 2 d).
Die Arbeitsgerichte sind nicht gehalten, ohne konkreten Sachvortrag der Beteiligten ins Blaue hinein zu ermitteln (vgl. z. B. BAG, 26.10.1994 - 7 ABR 15/94 - AP BetrVG 1972 § 40 Nr. 43, zu B 3 c; 15.03.2001 - 1 ABR 19/00 - AP ArbGG 1979 § 2 a Nr. 17, zu C I 2 d).
Dies schon deshalb, weil ein Schriftstück mit dem Ablegen auf den in einem Drei-Personen-Büro befindlichen Schreibtisch des Klägers noch nicht dem Zugriff des Absenders, d. h. des Arbeitgebers entzogen ist (vgl. zum Fach eines Dienstzimmers: BAG v. 23.01.2001 - 1 ABR 19/00 - juris).
Die Arbeitsgerichte sind nicht gehalten, ohne konkreten Sachvortrag der Beteiligten ins Blaue hinein zu ermitteln (vgl. z. B.: BAG 26. Oktober 1994 - 7 ABR 15/94 - AP BetrVG 1972, § 40 Nr. 43, zu B 3 c der Gründe; BAG 15. März 2001 - 1 ABR 19/00 - AP BetrVG 1979, § 2 a Nr. 17 zu C I 2 d der Gründe).
Die Arbeitsgerichte sind nicht gehalten, ohne konkreten Sachvortrag der Beteiligten ins Blaue hinein zu ermitteln (z.B. BAG 26. Oktober 1994 - 7 ABR 15/94 - AP BetrVG 1972, § 40 Nr. 43 zu B 3 c der Gründe; BAG 15. März 2001 - 1 ABR 19/2000 - AP BetrVG 1979, § 2 a Nr. 17 zu C I 2 d der Gründe).
LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2012 - 8 TaBV 15/12
Eingruppierung eines Night-Auditors - ETV für das Hotel- und Gaststättengewerbe
Die Arbeitsgerichte sind nicht gehalten, ohne konkreten Sachvortrag der Beteiligten ins Blaue hinein zu ermitteln (vgl. etwa BAG v. 26.10.1994 - 7 ABR 15/94 - AP Nr. 43 zu § 40 BetrVG 1972; BAG v. 15.03.2001 - 1 ABR 19/00 - AP Nr. 17 zu § 2 a ArbGG 1979).