Source: http://www.csatraining.it/adempimenti-per-aziende.html
Timestamp: 2018-04-21 06:06:30+00:00
Document Index: 133090944

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 36', 'art. 4', 'art. 69', 'art.169', 'art.174', 'art. 239', 'art. 227', 'art.278', 'art.195', 'art.258']

Adempimenti per Aziende - CSA Training
Tutte le Aziende che hanno Rapporti di Lavoro in Corso, sono tenute al rispetto delle norme previste ad attuare un
sistema di gestione sulla sicurezza. Per risolvere le problematiche legate al T.U. (d.lgs 123/07 – D.LGS N°81 del 9/4/08), è necessario pertanto applicare correttamente le norme, sui rischi e adempimenti .
punto 1 - Tutte le Aziende/Attività con o senza dipendendi devono:
Aver effettuato o fatto richiesta Verifica di M. a Terra da parte dell'ex ISPSEL o da Ente esterno autorizzato dal M.I.;
• Estintori: l'obbligo vi è in tutte le attività con o senza dipendente, la quantità che deve essere presente va stabilità in base alla grandezza dei locali e non solo: la stessa cosa vale per la tipologia di estintore cioè l'estinguente che va stabilito
in base alla destinazione d'uso del lavoro svolti;
• Valigetta Primo Soccorso: va installata in tutte le attività, per stabilire quale valigetta pronto soccorso va installata si deve tener conto dei dipendenti presenti in azienda e dal rischio dell'attività svolta anche in ambienti esterni, ad es.:
punto 2 - Obblighi previsti per tutte le aziende che: assumono anche con un solo dipendente che sia inquadrato part-time, socio lavoratore, collaboratore, volontario, tirocinante o praticante, azienda familiare, componenti dell’impresa familiare (che assumano la veste di lavoratori, lavoratore sub-ordinato, ecc. )
Adempimenti obbligatori in aggiunta al punto 1, per le aziende di cui al punto 2:
Sorveglianza Sanitaria: Preventiva e Periodica, tramite visita effettuata dal Medico del Lavoro nominato..
DVR: Documento di valutazione dei rischi aziendali Individuazione dei rischi presenti sul lavoro e sui possibili miglioramenti, - va aggiornato in caso di variazione dell’apparato aziendale.
Corsi di Formazione Obbligatori: In base al D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 21/12/2011
I corsi che il personale di un’azienda dovrà frequentare sono:
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP Rischio Basso, Medio, Alto): dovrà essere frequentato dal datore di lavoro che assume direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, all' interno dell' azienda ( RSPP DDL).
Viene nominato dai dipendenti tramite verbale di riunione di tutti i dipendenti lo stesso eletto deve essere disponibile ad accettare l’incarico. Dopo la nomina si deve provvedere alla sua formazione tramite corso specifico.
Nomina Addetto al Primo Soccorso (APS):
Il corso del Primo Soccorso aziendale: l’azienda dovrà formare almeno un addetto in azienda, per ogni unità produttiva e per ogni turno di lavoro.
Addetto alla Gestione delle Emergenze Antincendio (API):
Il corso dell'antincendio: l’azienda dovrà formare almeno un addetto all’antincendio, per ogni unità produttiva e per ogni turno di lavoro.
Formazione specifica dei Lavoratori Rischio art. 37 (Rischio Basso, Medio, Alto):
Prevede la formazione obbligatoria per tutti i lavoratori occupati (dipendenti, soci, collaboratori), il corso per lavoratori è strutturato in due moduli
1) formazione generale, 2) formazione specifica, le ore variano in base al tipo di rischio aziendale.
Informazione Lavoratori art. 36:
OBBLIGHI SANZIONI .
Documento di valutazione dei rischi: Arresto D.L. e Dirigenti da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 Euro
Nomina del RSPP (interno o esterno): Arresto D.L. e Dirigenti da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 Euro
Formazione informaz.dei lavoratori artt. 36 37 (Rischio basso, medio, alto): Arresto D.L. e dirigenti da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 €
Formazione Preposto: Arresto D.L. e dirigenti da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 Euro
Formazione Addetti Antincendio: Arresto D.L. e dirigenti da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 Euro
Formazione Addetti Primo soccorso: Arresto D.L. e dirigenti da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 Euro
Elezione e formazione del Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza: Arresto D.L. e dirigenti da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 €
Nomina Medico competente e sorveglianza sanitaria (ove previsto): Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 Euro
Verifica periodica degli impianti di messa a terra: D.P.R. 462/01 art. 4
Consegna dei D.P.I. (ove necessario): Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 Euro
Verifica della conformità delle attrezzature di lavoro alla normativa vigente: D.Lgs. 81/2008 art. 69
Informare/formare i lavoratori anche sulle modalità di utilizzo di: movimentaz. manuali carichi (Titolo VI art.169 c.2 D.Lgs 81/08)
videoterminali (Titolo VII art.174 e 177 D.Lgs 81/08): MMC e VDT arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da 750 a 4000 Euro
Informare e formare i lavoratori anche sule modalità di utilizzo di: agenti cangerogeni (Titolo IX art. 239); agenti chimici (Titolo IX art. 227) D.Lgs 81/08: Agenti cancerogeni e agenti chimici arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da 750 a 4000 Euro
Informare e formare i lavoratori anche sulle modalità di utilizzo di: agenti biologici (Titolo X art.278 D.Lgs 81/08):
Agenti biologici arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da 2500 a 6400 Euro
Informare/formare i lavoratori sui rischi da esposizione al rumore agenti fisici (art.195 D.Lgs 81/08):
Agenti fisici arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da 2500 a 6400 Euro
Informare e formare i lavoratori anche sui rischi da esposizione amianto ( art.258 D.Lgs 81/08):
Arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da 2500 a 6400 Euro
Informare e formare i lavoratori dalla protezione di atmosfere esplosive: