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Timestamp: 2016-04-29 10:08:11
Document Index: 134615621

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 611', '§ 2', '§ 6', '§ 11', '§ 14', '§ 3', '§ 9']

BAG - 25.11.1998, 10 AZR 595/97 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Bundesarbeitsgericht > Urteil vom 25.11.1998, Aktenzeichen: 10 AZR 595/97 BAG – Aktenzeichen: 10 AZR 595/97Urteil vom 25.11.1998
Ein Anspruch auf ein 13. Monatsgehalt, das als Teil der im Austauschverhältnis zur Arbeitsleistung stehenden Vergütung vereinbart ist ("arbeitsleistungsbezogene Sonderzahlung"), entsteht auch für die Zeiten, in denen aufgrund der Beschäftigungsverbote nach §§ 3 Abs. 2, 6 Abs. 1 MuSchG keine Arbeitsleistung erbracht wird.
Aktenzeichen: 10 AZR 595/97
Bundesarbeitsgericht 1. Senat Urteil vom 25. November 1998
- 10 AZR 595/97 -
- 10 Ca 2225/96 -
Urteil vom 22. Januar 1997
- 4 Sa 486/97 -
Urteil vom 19. August 1997Rechtsgebiete:BGB, MuSchG 1986Vorschriften:§ 611 Gratifikation BGB, § 2 MuSchG 1986, § 6 MuSchG 1986, § 11 MuSchG 1986, § 14 MuSchG 1986Stichworte:13. Monatsgehalt - Beschäftigungsverbote nach §§ 3, 6 MuSchG
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Weitere Entscheidungen vom BAGBAG – Urteil, 10 AZR 518/97 vom 25.11.1998Leitsatz:
Eine Vereinbarung in einem Arbeitsvertrag mit einer im Freistaat Sachsen beschäftigten Lehrkraft, nach der für die Eingruppierung die jeweilige Fassung der Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) gilt, ist in der Regel dahingehend auszulegen, daß seit dem 1. Juli 1995 auch die Richtlinien des Freistaates Sachsen zur Neuregelung der Eingruppierung der angestellten Lehrer vom 22. Juni 1995 (Arbeitgeber-Richtlinien) in ihrer jeweiligen Fassung gelten sollen.
Aktenzeichen: 10 AZR 518/97
- 10 AZR 518/97 -
- 8 Ca 2993/96 -
Urteil vom 28. November 1996
- 4 Sa 47/97 -
Urteil vom 18. Juni 1997BAG – Urteil, 10 AZR 595/97 vom 25.11.1998Leitsatz:
Urteil vom 19. August 1997BAG – Urteil, 5 AZR 257/98 vom 25.11.1998Leitsatz:
Nach § 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien in Mitgliedsorganisationen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes hat der Arbeitnehmer bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung in Höhe von 100 %.
Aktenzeichen: 5 AZR 257/98
- 5 AZR 257/98 -
- 4 Ca 14/97 -
- 16 Sa 725/97 -
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