Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_17_11_2010_4_AZR_403_09_Vertragliche_Inbezugnahme_eines_-d4384954.html
Timestamp: 2016-12-04 22:43:40
Document Index: 363440019

Matched Legal Cases: ['§ 613', 'Art. 3', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 63', '§ 613', '§ 613']

BAG, 17.11.2010 - 4 AZR 403/09 - Vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages oder eines Tarifwerkes führt zu dessen einzelvertraglicher Geltung; Einzelvertragliche Geltung eines Tarifvertrages oder eines Tarifwerkes bei dessen vertraglicher Inbezugnahme; Rechtswirkungen der vertraglichen Bezugnahme auf einen Tarifvertrag bei Betriebsübergang; Vertragliche Weitergeltung des Tarifvertrags beim Betriebserwerber | Urteile auf anwalt24.de
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BundesarbeitsgerichtUrt. v. 17.11.2010, Az.: 4 AZR 403/09Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 17.11.2010Referenz: JurionRS 2010, 36233Aktenzeichen: 4 AZR 403/09 Verfahrensgang:vorgehend:LAG Düsseldorf - 02.04.2009 - AZ: 15 Sa 1560/08ArbG Wuppertal - 30.09.2008 - AZ: 8 Ca 965/08Rechtsgrundlagen:§ 613a Abs. 1 BGBArt. 3 RL 2001/23/EG§ 3 Abs. 1 TVG§ 4 Abs. 1 TVG§ 5 Abs. 4 TVG§ 63 BMT-G IIRedaktioneller Leitsatz:1. Die vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages oder eines Tarifwerkes führt zu dessen einzelvertraglicher Geltung, an der sich durch einen Betriebsübergang wegen § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB nichts ändert.2. Auch ein beim Betriebserwerber geltender Tarifvertrag steht der vertraglichen Weitergeltung nicht entgegen; § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB ist weder unmittelbar noch entsprechend anwendbar.In SachenKlägerin, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin,pp.Beklagte, Berufungsklägerin und Revisionsbeklagte,hat der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 17. November 2010 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Prof. Bepler, den Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Treber, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Dr. Winter sowie die ehrenamtliche Richterin Kralle-Engeln und den ehrenamtlichen Richter Weßelkock für Recht erkannt:Tenor:1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 2. April 2009 - 15 Sa 1560/08 - aufgehoben.2. Der Rechtsstreit wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung - auch über die Kosten der Revision - an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen.Von Rechts wegen!
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