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Timestamp: 2018-03-24 14:30:45
Document Index: 358647860

Matched Legal Cases: ['Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 0', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 6', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 0', 'Art. 3', 'Art. 4']

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1 AUSFÜHRU GSREGLEME T vom 9. Dezember 00 über die Entschädigungen für Kosten und Auslagen der Laienseelsorgerinnen und Laienseelsorger der römisch-katholischen Kirche des Kantons Freiburg (AR Entschädigungen)
3 Ausführungsreglement vom 9. Dezember 00 über die Entschädigungen für Kosten und Auslagen der Laienseelsorgerinnen und Laienseelsorger der römischkatholischen Kirche des Kantons Freiburg Die Bischofsvikare des Kantons Freiburg und der Exekutivrat der katholischen kirchlichen Körperschaft des Kantons Freiburg gestützt auf Artikel 75 des Statuts der katholischen kirchlichen Körperschaften des Kantons Freiburg vom 4. Dezember 996; gestützt auf die Vereinbarung vom 0. November 000 über die Seelsorgestellen; gestützt auf Artikel 35 des am. Januar 008 in Kraft getretenen Abkommens über die Arbeitsbedingungen für Laienseelsorgerinnen und Laienseelsorger; nach Anhörung der Personalkommission der Laienseelsorgerinnen und Laienseelsorger des Kantons Freiburg, beschliessen:. KAPITEL Geltungsbereich Art. Zweck Dieses Ausführungsreglement bezweckt, die Modalitäten der Rückerstattung der Kosten der für die Erfüllung der Aufgaben der Mitarbeitenden der römisch-katholischen Kirche des Kantons Freiburg notwendigen Mittel näher auszuführen. Es lehnt sich dabei an die für das Personal des Staates geltenden Regeln an. 3
4 . KAPITEL Entschädigung für Dienstreisen Art. Anspruch auf Vergütung Die Fahrten zum Arbeitsort hin und von dort zurück gehen zu Lasten der Mitarbeitenden. Die für diese Fahrten aufgewendete Zeit zählt nicht als Arbeitszeit. Alle übrigen Dienstreisen gehen zu Lasten des Arbeitgebers und zählen als Arbeitszeit. Bei Fahrten der Mitarbeitenden von ihrem Wohnort zu einem Arbeitsort, ohne dass sie an ihrem Hauptarbeitsort vorbeikommen, geben nur die effektiv zurückgelegten Kilometer Anspruch auf eine Kostenentschädigung. Art. 3 Benützung eines Privatfahrzeuges Der Betrag der Kilometerentschädigung ist ab einer bestimmten Anzahl gefahrener Kilometer pro Jahr degressiv. Die Tarife sind in Anhang aufgeführt. Die ab 008 geltenden Tarife des Staates Freiburg sind in Anhang aufgeführt. Art. 4 Öffentliche Verkehrsmittel Die Kosten für Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (. Klasse) werden auf Vorlage der Billete zurückerstattet. Je nach Fall können mit der Zustimmung des Arbeitgebers oder der direkt vorgesetzten Person die Kosten für ein Halbtax-Abonnement oder für ein anderes Abonnement zurückerstattet werden, wenn dies gerechtfertigt ist. Art. 5 Grundlage der Vergütung Die Kosten für Dienstreisen werden aufgrund von Belegen oder von Abrechnungen, die vom Arbeitgeber oder von der direkt vorgesetzten Person genehmigt sind, vergütet. 4
5 Art. 6 Mehrfache Mandate Wurden der oder dem Mitarbeitenden mehrere Ämter oder Mandate anvertraut, so gelten diese als eine einzige Anstellung im Dienste der katholischen Kirche des Kantons Freiburg. Bestehen mehrere Arbeitsorte, so gehen die Fahrkosten vom Wohnort zum ersten Arbeitsort sowie die Rückfahrt vom letzten Arbeitsort zum Wohnort zu Lasten der oder des Mitarbeitenden. Die übrigen Fahrkosten werden vom Arbeitgeber zurückerstattet. 3 Die Fahrten für die Mittagspause zu Hause gehen zu Lasten der Mitarbeitenden. 3. KAPITEL Entschädigung für das Büro zu Hause Art. 7 Entschädigung für das Privatbüro Stellt der Arbeitgeber der oder dem Mitarbeitenden kein Büro zur Verfügung, so erhält diese Person nach Absprache mit dem Arbeitgeber eine Entschädigung für das Privatzimmer, das sie als Büro benützt. Die Entschädigung beträgt Fr. 50. pro Monat, Nebenkosten inbegriffen, somit Fr. '800. pro Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung (00 %). Die Entschädigung richtet sich proportional nach dem Beschäftigungsgrad. 4. KAPITEL Materialkosten: Computer, Telefon Art. 8 Entschädigung für den Computer Wird der Computer nicht vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, so gibt die Benützung eines privaten Computers mit Drucker und Scanner für die Arbeit Anspruch auf eine Entschädigung von Fr pro Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung (00 %). Der Preis für einen Computer wird auf Fr. '600. für eine Abschreibungslaufzeit von vier Jahren veranschlagt. 5
6 Die Entschädigung richtet sich proportional nach dem Beschäftigungsgrad. 3 Nach vorgängiger Absprache mit dem Arbeitgeber werden Fachprogramme, eine externe Festplatte, Toner, Papier usw. vom Arbeitgeber geliefert oder auf Vorlage von Belegen zurückerstattet. Art. 9 Entschädigung für das Telefon Wenn der Arbeitgeber es als notwendig erachtet, so kann der oder dem Mitarbeitenden ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt werden. In diesem Fall werden alle Kosten vom Arbeitgeber übernommen. Ist die oder der Mitarbeitende gehalten, sein (tragbares oder fixes) Privattelefon zu benützen, so werden die Verbindungskosten aufgrund von Belegen oder von Abrechnungen, die vom Arbeitgeber oder von der direkt vorgesetzten Person genehmigt sind, vergütet. 5. KAPITEL Vergütung für Verpflegung und Unterkunft Art. 0 Anspruch auf Vergütung Jede Dienstreise, die Mitarbeitende daran hindert, die Mahlzeiten am gewohnten Ort einzunehmen oder dort zu übernachten, gibt Anspruch auf eine Verpflegungs- bzw. Unterkunftsentschädigung. Als Hinderungsgrund für die Einnahme der Mahlzeit zu Hause gilt eine Dienstreise mit einer Mindestdauer von vier Stunden, die sich ganz über mindestens eine der folgenden Zeitspannen erstreckt: a) von 6 Uhr bis 9 Uhr; b) von.30 Uhr bis 4 Uhr; c) von 8.30 Uhr bis Uhr. Art. Vergüteter Betrag Die Verpflegungskosten werden mit Pauschalbeträgen nach dem Anhang 3 dieses Ausführungsreglements vergütet. 6
7 Ist der Pauschalbetrag für die Deckung der vom Arbeitgeber oder von der direkt vorgesetzten Person anerkannten tatsächlichen und begründeten Kosten nicht ausreichend, so kann auf Vorlage eines Beleges ein Zuschlag bewilligt werden. 3 Die Unterkunftsentschädigung hat die angemessenen tatsächlichen Kosten für die Übernachtungen der Mitarbeitenden auf einer Dienstreise zu decken. 6. KAPITEL Schluss- und Übergangsbestimmungen Art. Anpassung der Vergütungen Dieses Ausführungsreglement wird regelmässig, und zwar in der Regel alle drei Jahre, revidiert. Jede Revision erfolgt im Einverständnis aller betroffenen Parteien: Bischofsvikariate, Exekutivrat und Personalkommission. Art. 3 Aufhebung Die Ausführungsregeln für die Entschädigung der Kosten und Auslagen, Artikel 35 des Abkommens über die Arbeitsbedingungen der Laienseelsorgerinnen und Laienseelsorger vom 7. Oktober 008, werden aufgehoben. Art. 4 Inkrafttreten Dieses Ausführungsreglement tritt am. Januar 0 in Kraft. 7
8 Von den Bischofsvikaren des Kantons Freiburg und vom Exekutivrat der katholischen kirchlichen Körperschaft des Kantons Freiburg am 9. Dezember 00 genehmigt. Bischofsvikar Vicaire épiscopal Kurt Stulz Marc Donzé Im amen des Exekutivrates Der Präsident Der Generalsekretär Jean-Paul Brügger Hans Rahm 8
9 Anhang Kilometerentschädigung für Fahrten mit dem Privatfahrzeug Die Kosten für Dienstreisen werden nach folgendem Tarif entschädigt: Gefahrene km für Dienstfahrten seit Kalenderjahrbeginn Rp. pro km (Stand am.7.008) von 0 bis von 00 bis ab Dienstreisen mit dem Motorrad 40 Anhang Kilometerentschädigung des Staates Freiburg Für Dienstreisen des Personals des Staates (ASF 008_085 vom ): Berechnungstabelle für die Kilometerentschädigung (Art. 6) Gefahrene km für Dienstfahrten seit Kalenderjahrbeginn Rp. pro km (Stand am.7.008) von 0 bis von 00 bis von 4 00 bis von 6 00 bis von 8 00 bis von 0 00 bis von 00 bis von 4 00 bis von 6 00 bis von 8 00 bis ab
10 Bei Ausrichtung der Pauschalentschädigung nach Artikel 6 Abs. Die Tarife des Staates Freiburg entsprechen den tatsächlichen Kosten (vom TCS aufgrund von Nachforschungen erstellte Berechnungen). Es wird daher beabsichtigt, das Entschädigungsniveau des Staates Freiburg zu erlangen. 30 Anhang 3 Verpflegungsentschädigung Mahlzeiten Pauschalentschädigung in Fr. Frühstück 7.50 Mittagessen 0. Abendessen 0. 0
11 Inhaltsverzeichnis. KAPITEL Geltungsbereich... 3 Art. Zweck KAPITEL Entschädigung für Dienstreisen... 4 Art. Anspruch auf Vergütung... 4 Art. 3 Benützung eines Privatfahrzeuges... 4 Art. 4 Öffentliche Verkehrsmittel... 4 Art. 5 Grundlage der Vergütung... 4 Art. 6 Mehrfache Mandate KAPITEL Entschädigung für das Büro zu Hause... 5 Art. 7 Entschädigung für das Privatbüro KAPITEL Materialkosten: Computer, Telefon... 5 Art. 8 Entschädigung für den Computer... 5 Art. 9 Entschädigung für das Telefon KAPITEL Vergütung für Verpflegung und Unterkunft... 6 Art. 0 Anspruch auf Vergütung... 6 Art. Vergüteter Betrag KAPITEL Schluss- und Übergangsbestimmungen... 7 Art. Anpassung der Vergütungen... 7 Art. 3 Aufhebung... 7 Art. 4 Inkrafttreten... 7 Anhang Kilometerentschädigung für Fahrten mit dem Privatfahrzeug... 9 Anhang Kilometerentschädigung des Staates Freiburg... 9 Anhang 3 Verpflegungsentschädigung... 0
Richtlinien vom 30. August 2016 über die Dienstreisen
Service du personnel et d organisation SPO Joseph Piller 13, 1700 Freiburg T +41 26 305 32 52, F +41 26 305 32 49 www.fr.ch/poa Richtlinien vom 30. August 2016 über die Dienstreisen Das Amt für Personal
142.211.1 Reglement über die Entschädigung von Inkonvenienzen, Spesen, Pikettdienst und ausserordentliche Arbeitszeit (REIS) vom 20. November 2007 (Stand 30. September 2016) Der Regierungsrat von Appenzell