Source: https://www.dun.du.cz/33/zamestnanecke-vyhody-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EuMCuwe-4AAarBXDwbIsYVk/?serp=1&version_year=2019&uri_view_type=18
Timestamp: 2019-10-18 06:50:49+00:00
Document Index: 36471434

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 24', '§ 24', '§ 25']

28.8.2019, Jaroslava Pfeilerová , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 6 odst. 9 písm. g) – Od danì z pøíjmù je osvobozena hodnota nepenì¾ního bezúplatného plnìní …
Z hlediska zamìstnance je slouèeno osvobození pøíspìvkù na penzijní pøipoji¹tìní se státním pøíspìvkem, doplòkového penzijního spoøení, pojistného na soukromé ¾ivotní poji¹tìní a penzijní poji¹tìní u instituce EU a EHP které zamìstnavatel hradí zamìstnancùm, a to na èástku 50 000 Kè za rok na v¹echny druhy poji¹tìní [§ 6 odst. 9 písm. p) ZDP].
Pro daòové úèely není dùle¾ité, zda zamìstnanec pøíslu¹né slu¾ební vozidlo pro soukromé úèely skuteènì vyu¾ívá, ale rozhodující je skuteènost, ¾e vozidlo vyu¾ívat mù¾e. Pokud tedy zamìstnanec pøíslu¹né vozidlo pro soukromé úèely nevyu¾ívá (napø. z dùvodu nemoci, studia, stá¾e apod.), je vhodné smlouvu o poskytnutí vozidla k soukromému vyu¾ití zru¹it.
trojnásobku jeho prùmìrného výdìlku, jestli¾e jeho pracovní pomìr u zamìstnavatele trval alespoò 2 roky.
Odstupné obecnì pøedstavuje daòovì uznatelný náklad zamìstnavatele a zdanitelný pøíjem zamìstnance. Do vymìøovacího základu pro odvod pojistného odstupné nevstupuje.
Pøi vyu¾ití ust. § 6 odst. 9 písm. d) ZDP je osvobozeno od danì z pøíjmù ze závislé èinnosti také vzdìlávání zamìstnancù v nepenì¾ní podobì, které sice nesouvisí s pøedmìtem èinnosti zamìstnavatele, ale je financováno z vymezených prostøedkù, tj. napø. ze sociálního fondu nebo z nedaòových nákladù.
Na daòové posouzení má vliv zpùsob, kterým zamìstnavatel zamìstnanci plnìní poskytne:
Nepenì¾ní plnìní. Jednou z podmínek osvobození u zamìstnance od danì z pøíjmù je, aby vzdìlávání bylo poskytováno v nepenì¾ní formì. Nepenì¾ním plnìním se rozumí pøípady, kdy zamìstnavatel neposkytuje zamìstnanci finanèní plnìní, ale pøíslu¹né náklady hradí pøímo ¹kole, organizátorovi ¹kolení a kurzù nebo sám zamìstnavatel vzdìlávací zaøízení provozuje.
Penì¾ní plnìní zamìstnavatele. Zamìstnavatel se mù¾e ve vnitøním pøedpisu v kolektivní smlouvì, pracovní nebo jiné smlouvì zavázat k tomu, ¾e zamìstnanci poskytne finanèní pøíspìvek na vzdìlání. Bude-li se jednat o dohodnuté studium zamìstnance za úèelem zvý¹ení kvalifikace (napø. na vysoké ¹kole), lze finanèní pøíspìvek zamìstnavatele v souladu s ust. § 24 odst. 2 písm. j) ZDP bodu 5 daòovì uplatnit. V tomto pøípadì se v¹ak u zamìstnance bude jednat o zdanitelný pøíjem, který bude také souèástí vymìøovacího základu pro odvod pojistného. Tento postup je vyu¾íván spí¹e v podnikatelské sféøe.
Náhrada platu a mzdy
Doba strávená zamìstnancem na ¹koleních a jiných formách prohlubování kvalifikace se pova¾uje za výkon práce, za kterou zamìstnanci nále¾í plat (mzda). V pøípadì, ¾e si zamìstnanec v souladu s potøebami zamìstnavatele zvy¹uje kvalifikaci, poskytuje mu zamìstnavatel pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve vý¹i prùmìrného výdìlku.
Pro daòové úèely na stranì zamìstnance je nutné pamatovat na to, ¾e na jeho pøíjmy plynoucí v souvislosti se vzdìláváním, jako je mzda, plat nebo náhrada za u¹lý pøíjem, se osvobození od danì z pøíjmù ze závislé èinnosti nevztahuje. To znamená, ¾e tyto pøíjmy podléhají dani z pøíjmù ze závislé èinnosti i odvodùm zákonného pojistného.
Daòové posození na stranì zamìstnavatele
Zákonem o daních z pøíjmù je vzdìlávání zamìstnancù z hlediska daòovì úèinných nákladù zamìstnavatele upraveno v § 24 odst. 2 písm. j) ZDP bodì 3. Podle tohoto ustanovení je pro mo¾nost daòového uplatnìní rozhodující, zda vzdìlávání souvisí s pøedmìtem èinnosti zamìstnavatele. Posouzení, zda byla splnìna tato podmínka, nìkdy zpùsobuje problémy. Zejména se jedná o pøípady, kdy zamìstnanec vykonává funkci, ze které nelze pøímo odvozovat „souvislost s pøedmìtem èinnosti zamìstnavatele”. Pøi posuzování zamìøení vzdìlávání ve vztahu k pøedmìtu èinnosti zamìstnavatele je potøebné zohlednit také funkci (náplò práce) zamìstnance.
Daòovì neuznatelné je podle ust. § 25 odst. 1 písm. h) ZDP bodu 2 zejména nepenì¾ní plnìní vynalo¾ené na vzdìlávání zamìstnancù nesouvisející s pøedmìtem èinnosti zamìstnavatele. Daòovì také nelze uplatnit náklady na vzdìlávání osob, které nejsou zamìstnanci (napø. rodinní…