Source: http://www.otazkyaodpovedi.cz/cz/otazky/fksp
Timestamp: 2017-07-23 12:46:11+00:00
Document Index: 47350571

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 9', 'zákona č. 114', '§ 3', '§ 6', '§ 6']

FKSP | otazkyodpovedi.cz	rizeniskoly.cz
Otázky v kategorii: FKSP
počet otázek v kategorii: 52	Nejnovější otázky
Sociální fond - čerpání	26.
Čerpání FKSP na poukázky Relax Pass	24.
Čerpání sociálního fondu	Nejpopulárnější otázky
Dary z fondu kulturních a sociálních potřeb	02.
Dar z FKSP	07.
FKSP - proplacení rybářské povolenky	Seznam otázek
názvu datum hodnocení Sociální fond - čerpání
Čerpání FKSP na poukázky Relax Pass
hodnocení: 0/10 ID19389	| 26.05.2017	| Ing. Miroslava Nebuželská	Jsme ZŠ. Zaměstnancům pořizujeme poukázky SODEXO (Relax Pass), které naši zaměstnanci využívají na sportovní aktivity, na kulturu a rehabilitaci (§ 8, § 9 zákona č. 114/2002 Sb.) Tyto účelově vymezené poukázky s vyznačenou hodnotou představují plnění nepeněžní formou v souladu s § 3 odst. 8 vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP, ve znění pozdějších předpisů. Přílohou faktury je seznam provozoven, kde lze tyto poukázky využít a je v souladu s vyhláškou o FKSP. Pro rok 2017 je do seznamu provozoven a.s. SODEXO Pass ČR navíc zařazena provozovna Sport Bečvář Strakonice, kde se jedná o prodej sportovního vybavení a opravu kol. Domníváme se, že v tomto případě nelze poukázky Relax Pass pro zaměstnance zakoupit, protože prodej sport. vybavení jednotlivci vč. opravy kol není v souladu s vyhláškou o FKSP. Můžete nám poradit, jak postupovat v tomto případě, protože nelze v tomto případě doložit, že poukázky byly využity na kulturu, tělovýchovu, sport a relaxaci?	Zobrazit odpověď
Čerpání sociálního fondu
hodnocení: 0/10 ID19275	| 24.04.2017	| Ing. Jiří Vychopeň	Jako zaměstnavatel poskytujeme zaměstnancům příspěvky ze sociálního fondu (ten je každoročně doplňován ze zisku po zdanění), a to příspěvky na rekreaci, na kulturní a sportovní akce a vzdělávání. Předpokládám, že pokud zaplatíme zaměstnanci permanentku na tenis, je to v pořádku. Tedy jedná se podle mne o příspěvek na sport, ale je to sportovní akce? Tzn. je můj výklad zákona o dani z příjmů správný? Dosud jsme totiž vypláceli zejména příspěvky na rekreaci nebo hradili jazykové kurzy, ale permanentky na sport dosud ne. Lze tedy osvobození od daně z příjmů vztáhnout i na jakékoli permanentky na sportovní aktivity zaměstnanců? Zobrazit odpověď
Klíčová slova: Fond kulturních a sociálních potřeb
Příspěvek na dopravu ze sociálního fondu
hodnocení: 0/10 ID19261	| 24.04.2017	| Ing. Jiří Vychopeň	Jsme a. s. a chceme zaměstnancům přispívat na dopravu do zaměstnání ze sociálního fondu. V interním předpisu máme stanoveno, že budeme přispívat 2,5 Kč za km nad limit 25 km. Příspěvek bude vyplácen pouze za odpracované dny, podkladem pro čerpání bude doklad za čerpání PHM nebo jízdenka, příspěvek bude vyplácen v hotovosti. Je tento postup možný? Bude se tím pádem jednat o nedaňový náklad pro zaměstnavatele a o příjem zaměstnance, který nebude podléhat dani z příjmů, sociálnímu a zdravotnímu pojištění? Nebo musí být příspěvek vyplácen převodem na účet, aby se jednalo o příjem zaměstnance, který nebude podléhat dani z příjmů a sociálnímu a zdravotnímu pojištění? Chceme zaměstnance motivovat a běžný příspěvek na dopravu nám přijde nevýhodný zejména proto, že podléhá odvodům na straně zaměstnance. Zobrazit odpověď
hodnocení: 0/10 ID19278	| 19.04.2017	| Jaroslava Křížová	Z našeho FKSP mají možnost zaměstnanci čerpat příspěvek na rekreaci. Zajímal by mě příspěvek pro zaměstnance, který je zaměstnaný na dobu určitou do konce června, kdy mu končí pracovní smlouva. Zaměstnanec chce čerpat příspěvek na dovolenou v květnu. Má nárok na plnou výši, nebo poloviční, protože je zaměstnán pouze půl roku?	Zobrazit odpověď
FKSP - příspěvky na penzijní připojištění, stravování, rekreaci, dary
hodnocení: 0/10 ID18970	| 06.03.2017	| Jaroslava Křížová	Jsme střední škola příspěvková organizace zřízená krajem. Tvoříme také fond kulturních a sociálních potřeb. Svým zaměstnancům přispíváme na penzijní připojištění, stravování, rekreace. Musí zaměstnanci tyto příspěvky zdaňovat? Případně za jakých podmínek? Zaměstnanci také dostávají dle zásad FKSP dary, které mohou být peněžní a nepeněžní a které za určitých podmínek podléhají zdanění, případně i odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Prosím o upřesnění.	Zobrazit odpověď
Poukázky FKSP
hodnocení: 0/10 ID18520	| 06.03.2017	| Blažena Petrlíková	Dobrý den, pro letošní rok jsme se rozhodli předat zaměstnancům (jsme základní škola) poukázky SODEXO v hodnotě 2 000 Kč. Poukázky budeme zaměstnancům dávat v lednu 2017 na celý rok. Zajímá nás, jak postupovat v případě, že zaměstnanec ukončí pracovní poměr v polovině roku a poukázky bude mít již vyčerpané. Zobrazit odpověď
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci dle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP
hodnocení: 0/10 ID18777	| 21.02.2017	| Josef Rajdl	Je splněna podmínka pro osvobození příspěvku zaměstnavatele svému zaměstnanci dle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP ve výši 20 000 Kč, pokud je tomuto zaměstnanci zapůjčena po dobu jeho dovolené firemní platební karta (od běžného účtu zaměstnavatele) a touto kartou on zaplatí nákup skipasů na celodenní lyžování pro svou rodinu? Zaměstnanec tedy tak nedostane hotové peníze. A je do této rodiny počítána i neteř, synovec, rodiče atd. a nebo rodinnými příslušníky jsou myšleni pouze manželé jejich děti?	Zobrazit odpověď
hodnocení: 0/10 ID18593	| 10.02.2017	| Ing. Zdeněk Morávek	Lze uhradit z FKSP návštěvu sauny? Jsme střední škola, zřízená krajem. Lze pořídit UNIŠEKY a rozdat zaměstnancům?	Zobrazit odpověď
hodnocení: 0/10 ID18383	| 12.01.2017	| Josef Rajdl	Firma s. r. o. koupila své zaměstnankyni k výročí - odpracování 10 let u firmy šperk v hodnotě 3 000 Kč. Může jej zaúčtovat na účet 543 (nedaňově) - poskytnuté dary? Zaměstnankyně nemusí přijatý dar uvádět do svého daňového přiznání? Firma dále v průběhu roku občas kupuje dárky svým obchodním partnerům, většinou se pohybují do 3 000 Kč a jedná se především o lahve kvalitního alkoholu, kožené zboží apod. Je možné všechny tyto dary účtovat na účet 543 (nedaňově)? Je nějaká hranice (výše částky), která by se u darů neměla překročit? Například v souvislosti s obratem firmy? Nevyplývá z přijetí daru nějaká povinnost pro obdarovaného? A je nutné na doklady uvádět, kdo byl obdarován? Nebo si nechat od obdarovaného podepsat doklad o přijetí daru?	Zobrazit odpověď