Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_22_BBiG_Kuendigung-d498612,23.html
Timestamp: 2017-01-20 20:22:56
Document Index: 64844050

Matched Legal Cases: ['§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 105', '§ 22', '§ 21', '§ 23']

§ 22 BBiG, Kündigung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 22 BBiG, Kündigung Suche
Berufsbildungsgesetz (BBiG) Bundesrecht…§ 22 BBiG, Kündigung§ 23 BBiG, Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung§ 24 BBiG, Weiterarbeit§ 25 BBiG, Unabdingbarkeit§ 26 BBiG, Andere Vertragsverhältnisse§ 27 BBiG, Eignung der Ausbildungsstätte§ 28 BBiG, Eignung von Ausbildenden und Ausbildern oder Ausbilderinnen§ 29 BBiG, Persönliche Eignung§ 30 BBiG, Fachliche Eignung§ 31 BBiG, Europaklausel§ 31a BBiG, Sonstige ausländische Vorqualifikationen§ 32 BBiG, Überwachung der Eignung§ 33 BBiG, Untersagung des Einstellens und Ausbildens§ 34 BBiG, Einrichten, Führen§ 35 BBiG, Eintragen, Ändern, Löschen§ 36 BBiG, Antrag und Mitteilungspflichten§ 37 BBiG, Abschlussprüfung§ 38 BBiG, Prüfungsgegenstand§ 39 BBiG, Prüfungsausschüsse§ 40 BBiG, Zusammensetzung, Berufung§ 41 BBiG, Vorsitz, Beschlussfähigkeit, Abstimmung…§ 105 BBiG, Übertragung von Zuständigkeiten
§ 22 BBiGBerufsbildungsgesetz (BBiG)BundesrechtAbschnitt 2 – Berufsausbildungsverhältnis → Unterabschnitt 5 – Beginn und Beendigung des AusbildungsverhältnissesTitel: Berufsbildungsgesetz (BBiG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BBiGGliederungs-Nr.: 806-22Normtyp: Gesetz(1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.(2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden 1.aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist,2.von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen.(3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen.(4) 1Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zu Grunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind. 2Ist ein vorgesehenes Güteverfahren vor einer außergerichtlichen Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt.
§ 21 BBiG, Beendigung§ 23 BBiG, Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung
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19.01.2015 - 483 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Prof. Dr. Reinhold Mauer aus BonnVerdachtskündigung eines BerufsausbildungsverhältnissesTerminsvorschau des Bundesarbeitsgericht: Der 6. Senat entscheidet am 12. Februar 2015 über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses - Aktenzeichen: 6 AZR… mehr