Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Art_43_BayPVG-d145019,44.html
Timestamp: 2017-01-17 05:10:58
Document Index: 58022143

Matched Legal Cases: ['Art. 43', 'Art. 43', 'Art. 12', 'Art. 32', 'Art. 43', 'Art. 44', 'Art. 45', 'Art. 46', 'Art. 47', 'Art. 48', 'Art. 49', 'Art. 50', 'Art. 51', 'Art. 52', 'Art. 53', 'Art. 53', 'Art. 54', 'Art. 55', 'Art. 56', 'Art. 57', 'Art. 58', 'Art. 59', 'Art. 60', 'Art. 61', 'Art. 62', 'Art. 97', 'Art. 43', 'Art. 43', 'Art. 58', 'Art. 42', 'Art. 44']

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Art. 43 BayPVG Suche
Bundesrecht und LandesrechtBayernBayPVG,BY - Bayerisches PersonalvertretungsgesetzArt. 12 - 56, Zweiter Teil - Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat, PersonalversammlungArt. 32 - 45, Dritter Abschnitt - Geschäftsführung des Personalrates, Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG) Landesrecht Bayern…Art. 43 BayPVGArt. 44 BayPVGArt. 45 BayPVGArt. 46 BayPVGArt. 47 BayPVGArt. 48 BayPVGArt. 49 BayPVGArt. 50 BayPVGArt. 51 BayPVGArt. 52 BayPVGArt. 53 BayPVGArt. 53a BayPVG, Anfechtung der Wahl der StufenvertretungenArt. 54 BayPVGArt. 55 BayPVGArt. 56 BayPVGArt. 57 BayPVGArt. 58 BayPVGArt. 59 BayPVGArt. 60 BayPVGArt. 61 BayPVGArt. 62 BayPVG…Art. 97 BayPVG
Art. 43 BayPVG
Art. 43 BayPVGBayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)Landesrecht BayernTitel: Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG)Normgeber: BayernAmtliche Abkürzung: BayPVGReferenz: 2035-1-FAbschnitt: Zweiter Teil – Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat, Personalversammlung → Dritter Abschnitt – Geschäftsführung des Personalrates, Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (1) Der Personalrat kann Sprechstunden während der Arbeitszeit einrichten. Zeit und Ort bestimmt er im Einvernehmen mit dem Leiter der Dienststelle.(2) An Sprechstunden des Personalrates kann ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung zur Beratung von Beschäftigten im Sinn von Art. 58 Abs. 1 teilnehmen, sofern die Jugend- und Auszubildendenvertretung keine eigenen Sprechstunden einrichtet; dies gilt entsprechend für die Schwerbehindertenvertretung.(3) Notwendige Versäumnis von Arbeitszeit wegen des Besuchs der Sprechstunden oder sonstiger Inanspruchnahme des Personalrats hat keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgelts zur Folge.
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