Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20AZR%20643/89
Timestamp: 2019-09-16 17:22:47
Document Index: 342482000

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 87', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 151', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 3', '§ 3', '§ 77', '§ 87', '§ 77', '§ 87', '§ 87', '§ 87', '§ 77', '§ 77', '§ 77', '§ 23', '§ 77']

BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89 - dejure.org
BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89
https://dejure.org/1990,1240
BAG, 20.11.1990 - 1 AZR 643/89 (https://dejure.org/1990,1240)
BAG, Entscheidung vom 20.11.1990 - 1 AZR 643/89 (https://dejure.org/1990,1240)
BAG, Entscheidung vom 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 (https://dejure.org/1990,1240)
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Prämienzahlungen aufgrund einer Betreibsabrede - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Festsetzung von Prämiensätzen - Normsetzungsprärogative der Tarifvertragsparteien - Wahrnehmung von Mitbestimmungsrechten durch Regelungsabreden - Ablösung von ...
Ablösung von Betriebsvereinbarung durch Regelungsabrede
ArbG Herne, 31.01.1989 - 2 Ca 2733/88
LAG Hamm, 25.10.1989 - 3 Sa 341/89
NZA 1990, 426
NZA 1991, 426
BB 1991, 769
BB 1991, 835
DB 1990, 1229
DB 1991, 1229
BAG, 10.03.1992 - 1 ABR 31/91
Antrag auf Unterlassung von Überstunden
a) Nach allgemeiner Ansicht können die Betriebspartner nicht nur in einer Betriebsvereinbarung, sondern auch in einer formlosen Regelungsabrede mitbestinmungspflichtige Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 BetrVG regeln (Senatsurteil vom 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - DB 1991, 1229;… Wiese, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 87 Rz 64;… Kreutz, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 77 Rz 8;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 16. Aufl., § 77 Rz 90; Däubler/Kittner/Klebe/Schneider, BetrVG, § 77 Rz 9).
Der Senat ist in seiner Entscheidung vom 20. November 1990 (- 1 AZR 643/89 - DB 1991, 1229, zu II der Gründe) von der Möglichkeit einer Kündigung von Regelungsabreden ausgegangen, hat jedoch nicht entschieden, mit welcher Frist eine solche Kündigung wirkt.
Sie wirkt lediglich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und hat keine normative Wirkung auf den Inhalt der Arbeitsverhältnisse (vgl. nur BAG Urteil vom 20. November 1990, a.a.O., zu III 2 der Gründe;… ferner Dietz/Richardi, a.a.O., § 77 Rz 160, m.w.N.).
Damit sind aufgrund einer regelmäßig stillschweigend anzunehmenden Annahmeerklärung der Arbeitnehmer (§ 151 BGB) - und auch des Klägers - entsprechende vertragliche Ansprüche auf die üblich gewordenen Vergünstigungen entstanden (vgl. z. B. BAG 20.11.1990 - 1 AZR 643/89; BAG 27.06.1985 - 6 AZR 392/81; BAGE 23, 213, 217 ff.).
BVerwG, 03.02.1993 - 6 P 28.91
Personalvertretung - Abrufkräfte - Zustimmungsantrag - Einheitliches …
Da in Fällen der Mitbestimmung bei Einstellungen eine Dienstvereinbarung nicht vorgesehen ist, käme allenfalls eine vorwegnehmende Bündelung von Zustimmungserklärungen des Personalrats durch eine Regelungsabrede in Betracht (vgl. zu diesem Rechtsinstitut im Betriebsverfassungsrecht BAGE 38, 96 ; 49, 151; Urteil vom 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - NZA 1991, 426;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 17. Aufl., § 77 Rdnr. 90 ff.).
LAG Hessen, 09.10.1997 - 5 TaBV 8/97
Arbeitszeit: Durchführungsverpflichtung einer Gleitzeitvereinbarung
Grundsätzlich kann eine Regelungsabrede jederzeit durch eine Betriebsvereinbarung abgelöst werden, nicht jedoch eine Betriebsvereinbarung als höherrangiges Recht durch eine Regelungsabrede (BAG vom 27.06.1985 in AP Nr. 14 zu § 77 BetrVG 1972; BAG vom 20.11.1990 in BB 1991, S. 835).
Ihre Bestimmungen wirken für diese erst aufgrund einer Umsetzung in den Einzelarbeitsvertrag (vgl. BAG Urteil vom 20. November 1990 - 1 AZR 643/89 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG Regelungsabrede).
dem 4. August 2008 in Regelungsabreden überführt worden sind (zur Problematik s. BAG v. 20.11.1990, 1 AZR 643/89), gegen den Manteltarifvertrag für die M. Hamburg/Schleswig-Holstein verstoßen haben, der die regelmäßige Wochenarbeitszeit mit 35 Stunden festgelegt hat (§ 3 Ziffer 1.1. MTV, hinsichtlich entsprechender Bezahlung s. § 3 Ziffer 1.3).
LAG Düsseldorf, 01.03.2000 - 1 Sa 1470/99
Betriebsvereinbarung: Verstoß gegen abschließende Regelung eines Tarifvertrags - …
c) Die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 gilt nach der neueren Auffassung des Bundesarbeitsgerichts nicht für mitbestimmte, d. h. nach § 87 Abs. 2 im Streitfall durch die Einigungsstelle erzwingbare Betriebsvereinbarungen (BAG vom 24.02.1987 1 ABR 18/85 - AP Nr. 21 zu § 77 BetrVG; vom 24.11.1987 1 ABR 25/86 - AP Nr. 6 zu § 87 BetrVG 1972 Auszahlung; vom 10.02.1988 1 ABR 56/86 - AP Nr. 33 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung; vom 06.12.1988 1 ABR 44/87 - AP Nr. 37 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung; vom 20.11.1990 1 AZR 643/89 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Regelungsabrede; vom 20.08.1991 1 ABR 85/90 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt; vom 03.12.1991 - GS 2/90 - AP Nr. 2 zu § 77 BetrVG 1972 Tarifvorbehalt: vom 22.06.1993 1 ABR 62/92 - AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972).
LAG Hamm, 17.10.1996 - 4 Sa 1516/95
Die Betriebspartner können nicht nur in einer Betriebs Vereinbarung, sondern auch in einer formlosen Regelungsabrede mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten nach regeln ( BAG vom 20.11.1990, AP Nr. 48 zu § 77 BetrVG 1972 = NZA 1991, 426).
LAG Hessen, 31.10.2006 - 4 TaBV 90/06
ArbG Frankfurt/Main, 12.09.1996 - 18 Ca 8666/95
Betrieblicher, persönlicher und räumlicher Regelungsbereich einer zwischen …