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Timestamp: 2019-02-22 12:08:58
Document Index: 350824095

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 12', 'Artículo 19', 'artículo 9']

Ley de creación del Instituto Aragonés de Empleo de Aragón (Ley 9/1999, de 9 de abril) - Normativa de Aragón - Legislación - VLEX 69973830
CAPÍTULO II. Organización - arts. 6 a 12
CAPÍTULO IV. Régimen económico-financiero - arts. 14 a 18
CAPÍTULO V. Régimen jurídico - art. 19
LEY 9/1999, de 9 de abril desarrollada por el Decreto 82/2001, de 10 abril, que aprueba los Estatutos del Instituto Aragonés de Empleo, publicada en BOA el 25 abril 2001.
Las políticas de empleo constituyen en la actualidad uno de los ámbitos fundamentales de actuación de los poderes públicos tanto en la Unión Europea como en cada uno de sus Estados miembros.
Razones todas ellas que fundamentan la Proposición no de Ley núm. 143/97, aprobada por el Pleno de las Cortes de Aragón en sesión celebrada los días 4 y 5 de diciembre de 1997, y en la que se solicita la creación de un Instituto de carácter público con el objetivo de coordinar y gestionar todos aquellos servicios relacionados con la formación y el empleo, hoy dispersos en distintos Departamentos, así como aquellos otros cuya transferencia se reciba posteriormente.
Corresponden al Instituto Aragonés de Empleo, con carácter general, las funciones de ejecución de la legislación de empleo y formación profesional ocupacional que tenga asumidas la Comunidad Autónoma de Aragón, y, en concreto, las siguientes: 1) En relación con la intermediación en el mercado de trabajo:
Las funciones de ejecución, en materia de intermediación laboral, garantizando la transparencia y accesibilidad a la información por parte del sistema público de empleo estatal.
La autorización y seguimiento de las agencias de colocación cuyo ámbito de actuación no supere el del territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón.
La gestión de los programas de apoyo y fomento del empleo.
La gestión y control de los programas nacionales de escuelas-taller y casas de oficios.
3) En relación con la formación profesional ocupacional:
La ejecución de los planes y programas derivados de la política del Gobierno en materia de empleo y formación profesional ocupacional y continua.
La propuesta y programación de acciones formativas derivadas de las necesidades que se detecten y de la prospección de demandas de ocupación.
4) Las funciones de ejecución relativas al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores, y, en su caso, la potestad sancionadora, en las materias relativas al empleo y desempleo, en los términos establecidos por la legislación del Estado.
5) La elaboración del anteproyecto de presupuesto del Instituto y de propuestas de modificación de crédito y de liquidación de dicho presupuesto, así como su ejecución, de acuerdo con lo que establezcan la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón y la Ley de Presupuestos de cada ejercicio.
6) La gestión de la contabilidad del Instituto, con sujeción al régimen de contabilidad pública, en los términos previstos por la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón.
7) La gestión de la cuenta de la tesorería del Instituto, con las competencias establecidas en la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón.
8) Cualesquiera otras funciones que, en materia de empleo, formación e intermediación en el mercado de trabajo, correspondan a la Comunidad Autónoma de Aragón, y sean expresamente atribuidas a este Instituto por el Gobierno de Aragón.
Artículo 2.9 añadido por LEY 4/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley 9/1998, de 22 de diciembre, de Cooperativas de Aragón, publicado en el Boletín Oficial de Aragón del 25 de Junio de 2010.
Participación tripartita y paritaria en los órganos gestores.
Colaboración y coordinación con el resto de organismos y administraciones Públicas, en especial con el servicio público de empleo estatal.
ARTÍCULO 4 Competencias del Gobierno de Aragón.
Establecer las directrices de la acción de gobierno en materia de trabajo, promoción de empleo y formación.
Nombrar al Director Gerente del Instituto a propuesta del Consejero competente en materia de trabajo.
Aprobar el proyecto de presupuesto del Instituto Aragonés de Empleo, que se integrará en el proyecto de presupuesto de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Aprobar los estatutos del Instituto, en los que se regulará, entre otros aspectos, su estructura organizativa de acuerdo con lo previsto en la presente Ley.
ARTÍCULO 5 Atribuciones del Departamento competente en materia de trabajo.
La fijación de las directrices generales de actuación del Instituto en materia de trabajo, promoción de empleo y formación.
La elaboración de las disposiciones de carácter general.
La aprobación de la propuesta anual de necesidades de personal para su elevación al Consejo de Gobierno.
CAPÍTULO II Organización Artículos 6 a 12
ARTÍCULO 6 Estructura orgánica.
De participación, control y colaboración en la gestión:
-Consejo General.
-Comisiones Ejecutivas Provinciales.
-Direcciones Provinciales.
ARTÍCULO 7 Composición del Consejo General.
Cuatro representantes de la Diputación General de Aragón.
El Director Gerente del Instituto Aragonés de Empleo participará en las sesiones del Consejo General con voz, pero sin voto.
2. El Secretario del Consejo General será un funcionario del Instituto Aragonés de Empleo con categoría de Jefe de Servicio, que actuará con voz, pero sin voto.
ARTÍCULO 8 Funcionamiento del Consejo General.
2. Las sesiones ordinarias del Consejo se convocarán con una antelación mínima de catorce días naturales y las extraordinarias con cuarenta y ocho horas.
ARTÍCULO 9 Atribuciones del Consejo General.
Elevar al Departamento competente en materia de trabajo la propuesta de estatutos del Instituto y su desarrollo reglamentario, para su aprobación por el Gobierno de Aragón.
Definir los criterios para la autorización de las entidades colaboradoras, y dar su conformidad a los convenios que se formalicen.
Conocer y controlar el desarrollo de los planes y programas establecidos y proponer cuantas medidas considere adecuadas para el mejor funcionamiento del Instituto Aragonés de Empleo.
Cualesquiera otras que le sean asignadas por la normativa vigente.
ARTÍCULO 10 Las Comisiones Ejecutivas Provinciales.
Corresponde a las Comisiones Ejecutivas Provinciales del Instituto Aragonés de Empleo efectuar el seguimiento de la aplicación en el ámbito provincial de los acuerdos del Consejo General, así como proponer, en su caso, cuantas medidas sean necesarias para el mejor cumplimiento de los fines del Instituto.
Su composición y funcionamiento se regularán reglamentariamente, respetando siempre los criterios de representación tripartita y paritaria entre los mismos grupos que componen el Consejo General.
Preparar y elevar al Consejo General el anteproyecto de presupuesto, plan de actividades y memoria anual.
ARTÍCULO 12 Las Direcciones Provinciales.
CAPÍTULO IV Régimen económico-financiero Artículos 14 a 18
Los ingresos ordinarios y extraordinarios que legalmente esté autorizado a percibir
Aquellos cuya titularidad corresponde a la Comunidad Autónoma de Aragón y estén afectos a los servicios del Instituto.
El control de todos los actos del Instituto que den lugar al reconocimiento de derechos y obligaciones de contenido económico, así como los ingresos y pagos que de ellos se deriven, y la recaudación, inversión o aplicación en general de los caudales públicos, con el fin de asegurar que la administración de sus recursos se ajusta a las disposiciones aplicables en cada caso en la Comunidad Autónoma de Aragón.
La realización de auditorías y controles financieros, en el ámbito del Instituto, que le sean encomendados por el Interventor General.
3. El ejercicio de la función interventora que el apartado segundo de este artículo asigna a la Intervención delegada del Instituto comprenderá las actuaciones y competencias que la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma atribuye a dicha función.
CAPÍTULO V Régimen jurídico Artículo 19
2. Asumidas por el Instituto Aragonés de Empleo las funciones a las que se refiere el apartado anterior, los Departamentos de Economía, Hacienda y Fomento, y de Sanidad, Bienestar Social y Trabajo ajustarán su estructura y organización a las funciones que les correspondan.
Así lo dispongo a los efectos del artículo 9.1 de la Constitución y los correspondientes del Estatuto de Autonomía, de Aragón. Zaragoza, 9 de abril de 1999.