Source: https://www.soignantenehpad.fr/pages/legislation/1-mai-comment-est-t-il-paye.html
Timestamp: 2017-07-23 20:59:36+00:00
Document Index: 29521918

Matched Legal Cases: ["l'article 59", "l'article 82", "l'article 59", "l'article 4", 'art. 59', 'art. 82']

( source légifrance)
Comme chaque année, le 1 MAI est le sujet le plus alimenté dans les couloirs des EHPAD, avec l'Éternel question sera -t-il payé double, triple ? si le 1mai est chômé à-t-on droit à des heures de récupération ? je vous propose de faire le point du moins en ce qui concerne la CCU 2002.
, le salarié ayant dû travailler le 1er Mai bénéficiera : ― des dispositions de l'article 59. 2 de la convention collective, paiement du salaire correspondant au travail effectué le 1er Mai, plus une indemnité égale au nombre d'heures travaillées le 1er Mai donc un paiement double + des dispositions de l'article 82. 2 « Indemnité pour travail effectué les dimanches et jours fériés. » indemnité de sujétion
en résumé vous travaillez un 1er mai ce jour est payé double + une indemnité de jour fériés 1er Mai coïncidant avec un jour non travaillé
Dans cette hypothèse, le salarié bénéficiera Des dispositions de l'article 59. 2 de la convention collective, soit une journée de repos supplémentaire déterminée selon les règles applicables aux autres jours fériés (Les salariés de repos ce jour-là (jour férié coincidant avec un jour de repos ou un jour RTT dans le cadre de l'article 4 de la section 3 du chapitre II de l'accord de branche du 27 janvier 2000 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail.) pourront choisir entre 7 heures de repos en compensation pour les salariés à temps complet et calculé pro rata temporis pour les salariés à temps partiel ou d'une indemnité calculée sur la base de 1/24 du salaire mensuel brut.). source légifrance convention collective nationale du 18 avril 2002 - art. 59 convention collective nationale du 18 avril 2002 - art. 82 SOURCE LEGIFRANCE
castille patrice
quand le 1 mai est travaillé il est payé double plus une indemnité de jour férié et il aussi récupéré.
récup de 7 heures si vous ne travailler pas, si vous avez travaillez salaire double plus indemnité, valable pour la ccu 2002
Lorsque nous travaillons les jours fériés nous touchon en plus de notre salaire de base une indemnité de sujétion ( 2,79€ de l'heure) plus une majoration de jour férié ( 10,52€ de l'heure) en ce qui concerne le 1er mai mon employeur se sert le la majoration de jour férié pour doubler le 1er mai. Il procède de la manière suivante:
1 er mai= salaire de base (compris dans la mensualisation) + majoration jours fériés (10,52€/h) + prime de sujétion (2,79€/h)
Ce qui signifie que concrètement pour le 1er mai j'ai toucher le même salaire que pour le 5 mai
A t'ils le droit de procéder comme cela?
Les primes sont t'elles comprises dans le doublement du salaire? c'est à dire: (salaire de base+ majoration jours fériés+ indemnité jours fériés )x2
pouvez vous m'éclairer svp car je suis un peu perdu quand à la rémunération double du 1er mai.
Double signifie seulement le salaire de base x2 ou tout ce que l'on a toucher cette journée la,primes comprise x2?
Bonjour Le premier mai est payé comme un jour férie cad double + la prime du jours férie si vous travaillez.
Valable si vous êtes sous la convention CCU 2002