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Timestamp: 2013-05-25 21:52:54
Document Index: 116786163

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§ 1', '§ 242', '§ 15', '§ 626', 'EuG', '§ 1']

Autor(en): Lea-Sophie Samland
Trotz des ungewohnt sportlichen Stechschritts erreicht man nur noch den leeren Bahnsteig: Wenn die S-Bahn weg ist, ist sie weg. Die begehrten Konzerttickets sind nach nur einer halben...
Autor(en): Constanze Grosch
Kleidungsordnung: Welche Bluse darf es sein?
Sie sind in Ihrer Berufspraxis auf ein arbeitsrechtliches Problem gestoßen? In diesem Forum beantwortet Constanze Grosch, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei BMH...
Arbeitsrecht: Aktuelles in Kürze – Mai 2013
Kann eine tarifliche Ausschlussfrist ausnahmsweise durch Geltendmachung des Anspruchs vor dessen Entstehung gewahrt werden? Und kann jemand, der sich erfolglos beworben hat, vom...
Autor(en): Anne-Katrin Schulz
SMARTPHONE-APPS SIND RISIKOFAKTOR AUF DIENSTREISEN
Mobile Endgeräte sind schon lange ein fester Bestandteil von Dienstsreisen. Smartphone-Apps helfen bei Fragen und Problemen vor Ort oft schnell weiter. Allerdings machen 65 Prozent der...
Autor(en): Oliver Stilz, Andrea Diederich
Neues aus der "LohnPraxis"
Arbeitgeber, die Zuschläge für Nachtarbeit von der Entgeltfortzahlung ausnehmen, müssen dies tarifvertraglich ausdrücklich regeln. Arbeitnehmer wiederum müssen bei Vorteilen, die sie...
Autor(en): Volker Hartmann, Diplom-Finanzwirt (FH), Hamburg
Geht es um die Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstätte, schlagen bei Ihren Mitarbeitern zwei Herzen in einer Brust. Müssen sie eine weite Strecke zurücklegen, steigt der zu...
Von Prof. Dr. Ulrich Becker und Prof. Dr. Markus Roth (Hrsg.), 2013, Walter de Gruyter, Berlin/Boston, 520 Seiten, Preis: 89,95 Euro Der demografische Wandel stellt unsere Gesellschaft...
Autor(en): RA Dr. Markus Sprenger, Mannheim
§ 611 BGB 1. Geht der Arbeitgeber irrtümlich davon aus, nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung verpflichtet zu sein, eine bestimmte Leistung zu gewähren, kann trotzdem eine...
Autor(en): RAin Kristina Huke, Abteilung Arbeitsrecht, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin
Benachteiligung auch bei Nichtbesetzen der Stelle möglich
§§ 1, 3, 15, 22 AGG; § 242 BGB Eine nach § 15 Abs. 2 AGG entschädigungspflichtige Benachteiligung eines abgelehnten Bewerbers kann auch vorliegen, wenn die ausgeschriebene Stelle am...
Autor(en): Dr. Marc Spielberger
Diskriminierungsprozess: Schweigen ist die bessere Option
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat jetzt abschließend Stellung genommen im Fall "Meister" zur Frage des Auskunftsanspruch eines abgelehnten Bewerbers und dazu, ob beharrliches...
Autor(en): Jens Ginal, Fachanwalt für Arbeitsrecht im Berliner Büro der Kanzlei Weitnauer, Dr. Alexander Raif, Fachanwalt für Arbeitsrecht im Berliner Büro der Kanzlei Weitnauer.
Burn-out: Prävention und Reaktion
Der Stress mit dem Stress – in deutschen Unternehmen erkranken immer mehr Beschäftigte psychisch. Das Burn-out-Syndrom entwickelt sich zu einer Volkskrankheit. Die Faktoren sind...
Autor(en): Bernd Klemm
Kehrtwende bei der Beitragsbemessungsgrenzen-Rechtsprechung des BAG
In seiner aktuellen Entscheidung vom 23. April 2013 – Az.3 AZR 475/11 – hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) still und leise eine Kehrtwende von seiner vielfach kritisierten...
Autor(en): HRM Redaktion, Dr. Erik Schmid, Rechtsanwalt bei Beiten Burkhardt, München , Martin Fink, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner bei Beiten Burkhardt, München Veröffentlicht
Grenzen bei der Abwerbung von Mitarbeitern: Headhunting von Fachkräften
Der bestehende Personalbedarf eines Unternehmens, insbesondere von Fachkräften, wie Ingenieuren oder IT-Spezialisten, lässt sich in Zeiten des Fachkräftemangels nicht durch...
Neu: Whitepaper "5 Gründe warum Schulungen erfolglos bleiben"
Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort unser neues Whitepaper "5 Gründe warum Schulungen erfolglos bleiben und was Sie dagegen tun können!"...
2. Bericht in Folge: Kick-off zur ESF-Förderinitiative für Mittelständler In unserer vorletzten Ausgabe berichteten wir über das ESF-Förderprogramm für Personalentwicklung in mittelständischen Betriebe „unternehmenswert: mensch“. Dieser Bericht holte...
Autor(en): HRM Redaktion, Dr. Wolfgang Feige
Kostenfreies Webinar: Talentmanagement im Mittelstand – Erfolgsfaktoren für die entscheidende Zukunftsaufgabe
Deutschland hat kaum Rohstoffe. Was also treibt die deutsche Wirtschaft in Zukunft voran, und wie können Mittelständler gegen die Konkurrenz aus Asien bestehen? Mit Wissen und Know-how....
Webinar "Wenn der Klassenraum virtuell wird" - Live Learning für IT/Cisco/Microsoft/Projektmanagement (kostenlos)
Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, laden Sie herzlich ein zu unserem neuen Webinar "Live Learning für IT & PM - wenn der Klassenraum virtuell wird" (Teilnahme...
Autor(en): Raphaele Rose
Was hat Entgeltabrechnung mit Mitarbeiterbindung zu tun?
Die Aufgabenstellungen im Personalwesen haben sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Das HR-Management ist auf dem Vormarsch: Stichwörter wie Change- und Talent Management,...
Autor(en): Friedrich Fratschner
Warum Zielvereinbarungssysteme scheitern und was man tun muss um dies zu vermeiden
Viele Zielvereinbarungssysteme scheitern. Die Gründe haben wir in einer Fachunterlage zusammengefasst und daneben praktische Tipps zur Vermeidung aufgezeigt. Folgende Problembereiche...
Autor(en): Ingo Schütte
Das Herforder Softwarehaus SP_Data feiert 25 Jahre Unternehmensgeschichte.
Jetzt teilnehmen: Studie 'Weiterbildungs-Report 2013'
Welchen Stellenwert hat die betriebliche Weiterbildung zurzeit? Welche Lernmethoden setzen Unternehmen ein und welche Fortbildungsthemen sind ihnen besonders wichtig?
Autor(en): Stefanie Heine
Schnittiger Journalismus: Papa zahlt
"Papa zahlt" titelte die Süddeutsche Zeitung in ihrer Wochenendausgabe vom 11. Mai 2013. Gemeint war aber nicht Papa, sondern Vater und Mutter, beziehungsweise in politisch...
Im Portrait: Katharina Butting - Trainerin, Schauspielerin und Veränderungscoach
Katharina Butting ist Teil des Unternehmenstheater-Ensembles "Steife Brise". HRM.de stellt die Hamburgerin und ihren bemerlenswerten Lebensweg - begleitend zum Interview mit ihr...
Keith Johnstone: Die Störung erneuert Lebendigkeit - ehre den Fehler!
Keith Johnstone ist die Legende des Improvisationstheaters. Weil die Techniken der Schauspielschulen in den 50er und 60er Jahren Schauspieler in ihrer Kraft und ihrem Ausdruck zu sehr...
Gärtner/Hillebrand/Neumann/Dohrn/Thust: Neue Räume in der Beratung.
77 Seiten kostenlos Selbstverlag 1. Auflage Ein Buch über virtuelle Räume, und eines über Führung. Noch eines über Teamarbeit. Und alles in einem zusammen. Interaktiv, ungewohnt und...
Autor(en): Silke Mekat
Wie wird ein Arbeitgeber attraktiver? Maßnahmen zur Fachkräftesicherung
Was also tun? Wie wird ein Unternehmen, ein Arbeitgeber familienfreundlicher und kann so seine Fachkräfte an das eigene Unternehmen binden und für Bewerber attraktiv werden? 08.05.2013
Autor(en): Dr. Alexander Scharf
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – ein Minenfeld für den Arbeitgeber - Teil 1 - So ziemlich das Schlimmste, was einem als Arbeitgeber passieren kann - eine Arbeitnehmerin bezichtigt einen Kollegen oder Vorgesetzten, dass er sie sexuell belästigt haben soll. Was ist...
Deutscher Bildungspreis verliehen: Die Gewinner-Beiträge
Am 22. April 2013 wurde der Deutsche Bildungspreis in fünf Kategorien in Stuttgart verliehen. Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung erhielten von...
Autor(en): Horst Kraemer
Das Führungskräfte-Seminar der Brainjoin Akademie
In diesem Intensiv-Workshop werden Führungspersönlichkeiten für das Thema Stress mit etwaigen Folgeschäden sensibilisiert. Der Fokus wird auf die Stressprävention und die...
Das Stress-Präventions-Seminar: Kein Stress mit dem Stress
Rechtzeitiges Erkennen und ein guter Umgang mit den vorhandenen Ressourcen ist Führungsaufgabe. „Stress ist grundsätzlich lebenswichtig – ohne Stress gibt es keine Entwicklung.“...
3 Tage Intensivcoaching mit Horst Kraemer & seinem Team
In einer ruhigen, von Natur geprägten und exklusiven Atmosphäre führen unsere Coaches Sie wieder in Ihre Kraft. Seit vielen Jahren führen wir in unseren Coachinghotels in der Schweiz...
OSP® Online-Stress-Profil Abfallende Leistung, steigende Fehlerquoten, vermehrte Krankheitstage sogar bis hin zu Totalausfällen – sind tragisch und verursachen schwindelerregende Kosten für Unternehmen. 07.05.2013
START des 16. berufsbegleitenden Ausbildungsganges der Brainjoin Akademie in Zürich
Kein Stress mit dem Stress: Nach diesem Motto führt Horst Kraemer seit über zehn Jahren gezielte Seminare und Coachings in Unternehmen und mit Personalentwicklern durch. Das zentrale...
Banken machen mobil: Fachkräfte- & Diskussions-Offensiven. HRM. de fragt nach.
HRM.de flatterten in den letzten drei Wochen verstärkt Waschzettel aus der Bankenbranche auf den Tisch. Seien es Studien, Veranstaltungen oder Beratungsangebote – die Schnittstelle...
Autor(en): Alexander R. Petsch
Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel hat das Boot verlassen
Wie wird das Feld der Wirtschaftspsychologie in fünf Jahren aussehen? Wer wird es prägen? Bislang lagen die Geschicke des Faches unter anderem Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel in den...
NACHRUF // LUTZ VON ROSENSTIEL (02.11.1938 – 12.04.2013) – Trauer um den Grandseigneur der Wirtschaftspsychologie
Es war eine Ironie des Schicksals und markierte symbolisch das Dilemma der alten Schule in der deutschsprachigen Wirtschaftspsychologie: Als Prof. Heinz Schuler wohlverdient mit 65 Jahren...
Autor(en): Andreas Mollet / Geschäftsführer Inolution
Kompetenzmanagement: Unternehmen sind keine Schulen.
Kompetenzmanagement-Systeme entwickeln, ist eine sensible Sache. Denn was Kinder auf ihrem Weg in die Berufswelt kaum fördert, soll nicht auch das Maß für ihre Eltern sein: Ein reines...
100 Prozent Frauenquote im ZDF: Frauentag im Berliner Hauptstudio
Öffentliches Fernsehen – so heißt es landläufig – hat einen Bildungsauftrag. Der Sender ZDF versucht sich am 13. Mai 2013 an der Einführung der Frauenquote. Mit dem Slogan „100...
Coaching-Verband sucht neue Ansätze: Bewerbungsunterlage zum COACH & TRAINER AWARD 2013 Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) hat zum vierten Mal ihren Coach und Trainer Award 2013 ausgeschrieben. Beide Berufsgruppen können sich bis zum 3. Juni 2013...
Autor(en): Susanne Prosser ist Geschäftsführerin der PR-Agentur für Content Marketing GeschichtenWerk
Ein Konzept, das in eine Geschichte verpackt ist, gelingt besser, als wenn es bloß aus einzelnen Begriffen besteht. Susanne Prosser ist ehemalige Journalistin und heute selbstständige...
Autor(en): Sonja Radatz ist Eigentümerin und Geschäftsführerin des Instituts für Relationale Beratung und Weiterbildung / Wien
Mit Leichtigkeit coachen – auch wenn die Situation unerträglich schwer und schwierig erscheint
Egal ob in der Rolle des Coaches oder in der Rolle des Coachees: Es gibt Themen, über die wir uns kaum drüber trauen. Sie erscheinen uns riesig groß und nicht zu bewältigen –...
Autor(en): Marina Bauer
Ideen – Scout: Mai 2013
In dieser Ausgabe des Ideen Scouts haben wir uns die Zeit Campus (Ausgabe Nr.3 Mai/Juni) gegriffen und nach neuen Ideen, Anregungen und Denkanstößen gesucht. Das sind unsere Themen:
Autor(en): Karl-Heinz List
Das Trennungsgespräch bei betriebsbedingten Kündigungen
Manche Mitarbeiter erfahren von ihrem Rausschmiss aus der Zeitung oder aus dem Fernsehen. Manche Unternehmen verzichten auf persönliche Kündigungsgespräche. Das ist schlechter Stil....
Sprechzeiten HRM.de-Redaktion: HRM-TV / PERSONAL2013 Nord (Hamburg)
HRM.de informiert ein letztes Mal über seine Sprechzeiten zur Abstimmung eines Beitrages, für alle, die auf der PERSONAL2013 Nord am 14. Oder 15. Mai für einen 120-Sekunden-Spot vor...
Stimm- und Präsentationstrainer Matthias Kirbs am HRM.de-Stand der PERSONAL2013 Süd in Hamburg
HRM.de veröffentlichte in der Märzausgabe ein, von der HRM.de-Community viel beachtetes Interview mit dem Hamburger Stimm- und Präsentationstrainer Matthias Kirbs. Wir holen ihn nun am...
Auftreten im HRM-TV-Studio: IHRE FRAGEN - UNSERE ANTWORTEN
Bestimmt haben Sie es schon gesehen: Nahezu jeder, der die Möglichkeit hat, wählt den Weg vor die Kamera, um seine Inhalte lebendig und anschaulich vorzutragen. Unternehmen, Personaler,...
Autor(en): Wolfgang Witte, Geschäftsführender Gesellschafter der perbit Software GmbH
Einladung zur perbit-Demografiestudie
Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme an unserer aktuellen Studie "Wie demografiefest sind deutsche Unternehmen" ein.
Autor(en): Frans van der Reep
Endecken sie Ihr künstlerisches Ich !
Als Kind ist jeder ein Künstler. Die Schwierigkeit liegt darin, als Erwachsener einer zu bleiben. – P. Picasso 30.04.2013
Wann und wie kann ein Arbeitgeber kündigen?
Zeitwirtschaft – Mehr als die Ablösung der Stempeluhr? Interview mit Raphaele Rose, Vertriebsleiterin SP_Data GmbH & Co. KG Markt & Wirtschaft
Rewe: Besser bespitzeln
Es ist der Markenslogan des Lebensmittelkonzerns: "Rewe: Besser leben". Dieser Satz dürfte nach der morgigen ZDF-Reportage des Magazins "Frontal 21" endgültig jedem...
Autor(en): Alexander Bissels
Kündigung nach Facebook-Beleidigung
§ 626 BGB Die Betätigung des „Gefällt-mir“-Buttons bei Facebook, um eine Beleidigung des Arbeitgebers zu bestätigen, kann – ggf. nach vorheriger Abmahnung – die Kündigung des...
Entscheider aus der Unternehmensleitung und der Personalabteilung, die durch Personalbindung dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken wollen, erfahren im Juni 2013 in einem Fachseminar...
Einladung zur Top-Roadshow "Retention Management"
Wir, das Team des eLearning-Anbieters Skillsoft, laden hiermit alle interessierten Personalentwickler zur unseren neuen Roadshow "Mitarbeiterbindung: Praktische Tipps für ihr...
Die Prozessbeschäftigung - ein Allheilmittel ? In einem Kündigungsschutzverfahren erlebt man es immer wieder, dass Arbeitgeber dem Arbeitnehmer anbieten, befristet bis zum Ende des arbeitsgerichtlichen Verfahrens weiterzuarbeiten.
Betriebsübergang: Wann sind Arbeitsverhältnisse übertragbar?
Microsoft Office 2010 Rollout - Sind Ihre Mitarbeiter vorbereitet? Sie können Ihre Mitarbeiter nicht für jedes Office-Update auf Schulung schicken? Stellen Sie ihnen stattdessen geeignete Schulungsressourcen am Arbeitsplatz zur Verfügung. Damit...
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung (sog. low performer) Wenn ein Arbeitnehmer schlecht arbeitet, ist dies für den Arbeitgeber auf Dauer nicht hinnehmbar. 24.04.2013
Autor(en): Barbara Braehmer
Social Media Recruiting: Wer oder was ist (Active) 'SOURCING'?
Searching war gestern, Sourcen ist heute, auch in Deutschland! Als ich vor über 2 Jahren das erste Mal auf ‚Sourcing‘ stiess, ging es mir auch so: Aha, dachte ich, eine amerikanische...
Autor(en): Oliver Stilz
Neues aus der "Lohn Praxis" (April 2013)
Es verstößt gegen Europrecht, wenn ein EU-Mitgliedstaat die Versteuerung von Einkünfte eines Arbeitnehmers national so regelt, dass diese von der Einkommensteuer nur dann befreit sind,...
AUSLÄNDISCHE AUSBILDUNGSBERUFE IN DEUTSCHLAND SOLLEN LEICHTER ANERKANNT WERDEN Voraussichtlich zum 1. Juli dieses Jahres wird es für Absolventen von Ausbildungsberufen aus Ländern außerhalb der EU einfacher, in Deutschland arbeiten zu können. Das hat die...
REZENSION: Deutsche und europäische Tariflandschaft im Wandel (Tarifeinheit – Tarifpluralität)
Die Tariflandschaft in Deutschland gerät durch die Wende der Rechtsprechung von der Tarifeinheit zur Tarifpluralität in eine immer stärker werdende Schwingung. Vor allem konkurrierende...
REZENSION: Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz
In nunmehr 10. Auflage ist das seit Jahren etablierte Standardwerk zum Kündigungsrecht erschienen. Neben einer umfassenden Auswertung der Rechtsprechung des BAG, EuGH und der...
Autor(en): Volker Stück
§ 1 Abs. 2 KSchG Der Arbeitgeber kann einem alkoholkranken Arbeitnehmer fristgemäß personenbedingt kündigen, wenn dies zu erheblichen betrieblichen Beeinträchtigungen führt. Das ist...
Autor(en): Michael H. Korinth, Richter am Arbeitsgericht Berlin
Fehler bei Abmahnung und Kündigung
Wenn man vom Gericht kommt, ist man immer schlauer! Diesen Satz hat man auch schon viele Personalverantwortliche sagen hören. Denn häufig genug werden aus Unkenntnis oder Unachtsamkeit...
Bei zu viel Feierlaune wird das Finanzamt hellhörig
Neue Rechtsprechung zur 110-Euro-Freigrenze bei Betriebsveranstaltungen Ein klassisches Beispiel für die Abgrenzung zwischen Arbeitslohn und Zuwendungen im ganz überwiegend...
40 Dienstjahre als Höchstgrenze in der bAV
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) räumt Arbeitgebern einen relativ weiten Spielraum zur Gestaltung von Betriebsrenten ein. Nachdem das BAG entschied, dass lange Wartezeiten in...
Arbeitsrecht: Aktuelles in Kürze – April 2013
Krankheiten können eine Behinderung im Sinne der Gleichbehandlungsrichtlinie darstellen, wenn sie eine physische, geistige oder psychische Einschränkung mit sich bringen. Die betroffene...
Autor(en): Dr. Marc Spielberger, Anna Kaiser, Rechtsanwältin, Beiten Burkhardt, München
Diskriminierung bei der Sozialplangestaltung?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich jüngst erneut mit der Frage beschäftigt, ob die Betriebsparteien bei der Bemessung von Sozialplanleistungen diskriminierungsfrei berücksichtigen...
Muss ein Arbeitgeber seine Kündigung begründen? Ist eine Kündigung auch ohne Begründung wirksam? Diese Frage taucht in unseren arbeitsrechtlichen Beratungen immer wieder auf und hier bestehen regelmäßig Fehlvorstellungen. Zunächst...
Ein Workshop in Köln und in Dresden gibt Führungskräften Sicherheit bezüglich der Vereinbarung von Einzel- und Teamzielen zur Umsetzung der Unternehmensziele in ihrem...
Autor(en): Gabriele Hampel
Zielvereinbarungen und Beurteilungen sind effektive, aber auch anspruchsvoll zu handelnde Instrumente der Personalentwicklung und –führung. Umso besser, wenn der gesamte Prozess...
Eine neue Lösung aus dem Social Media-Bereich geht an den Start auf der PERSONAL2013 Süd. Mit „CORE smartwork“ sollen Unternehmen über die Schiene der Mitarbeiterkommunikation...
Autor(en): Veröffentlicht
Familienfreundliche Betriebe: Unternehmen punkten nicht nur mit Kinderbetreuung
Die aktuelle Diskussion um die Familienpolitik in Deutschland zeigt: Von modernen Unternehmen werden familienfreundliche Arbeitsbedingungen erwartet. Immer mehr wird dies zum...
Neuheit - Empathietalent ermitteln mit dem Empathy Manager Der Empathy Manager ist eine Erweiterung der Versus Manager Suite. Im Fokus des Moduls: Einfühlungsvermögen in beruflichen Situationen. Die Lösung will bei dessen Erkennung und...
Alle werden sich einig im Web - Sage HR Recruiting 2.0 beschleunigt Abstimmung
Recruiting im Web fordert Abstimmungswege heraus: Wer bestimmt was wann und mit oder vor wem? Am anderen Ende des verkabelten Kanals sitzt immerhin nur ein Person – der potenzielle...
Haufe stellt Zeugnis-Manager in Premiumvariante vor
Er nimmt der Professional-Version nichts von ihren Funktionen: Der Premium-Zeugnis-Manager aus dem Hause Haufe-Lexware bietet Gewohntes und mehr. Und dieses bedeutet: Nun gibt es endlich...
Neuer Stressmonitor in Stuttgart vorgestellt
An 5.000 Personen wurde die Produktneuheit der Firma Medicaltex GmbH innerhalb von zwei Monaten getestet. Sie nahmen an einem anonymen, mehrstufigen Test teil, dessen Daten über ihre...
Autor(en): Sven Friedl
Aufbau und Implementierung Interner Kontrollsysteme (IKS) im Personalbereich
Ein modernes und professionelles Internes Kontrollsystem ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern zur Sicherung effizienter und transparenter Prozesse unverzichtbar. Die...
Die Personalkostenplanung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensplanung. Dabei ist der Anteil der Personalkosten am gesamten Kostenblock branchenspezifisch sehr unterschiedlich....
Personalbedarf systematisch planen
Umsetzungshilfe. Drei Dinge braucht zielorientierte Personalplanung: Voraus¬sicht, Logik im Umgang mit Einzelfällen und die Einbindung der Bedarfsträger.
Das Personalmanagementsystem entwickelte sich von einer einfachen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bis hin zum Mitarbeiter- und Führungskräfteportal und dient heute insbesondere zur...
Effizienz hat viele Gesichter, die es zu erkennen und unternehmensbezogen auszuloten gilt. Pauschallösungen gibt es nicht, denn den Mehrwert finden Sie nur im Detail. Der Bogen spannt...
Wann lohnt sich der Wechsel einer Lohn- und Gehaltssoftware? Klassische Entgeltabrechnung oder modernes Personalmanagementsystem? Firmen, die mittels moderner Software die Abläufe in der Personalarbeit optimieren wollen, sollten den Bereich der...
Autor(en): Fleur Lüthje
Nutzeneffekte betrieblicher Kinderbetreuung
Betriebliche Kindertagesstätten sind mehr als ein Nice-to-have, sie bringen Unternehmen wie Familien handfeste Vorteile. Eine hochwertige Betreuung für Mitarbeiterkinder führt dazu,...
Betriebliche Bildung – Handlungsfeld im demographischen Wandel.
In Zeiten des demografischen Wandels muss sich die betriebliche Bildungsarbeit als Teil der Personalentwicklung auf eine veränderte Situation einstellen, sowohl bei der Wahl der...
Autor(en): Markus Dr. Braun
Einige Unternehmen haben es bereits erfolgreich hinter sich: die Abspaltung oder die Ausgliederung eines Geschäftszweiges. Dies stellt Konzerne häufig vor große Herausforderungen. Die...
Betriebszugehörigkeit – was ist das und warum ist sie so wichtig ? Die Betriebszugehörigkeit bezeichnet die Dauer, während der ein Arbeitnehmer für einen bestimmten Arbeitgeber tätig ist. Hierfür ist nicht von Bedeutung, ob der Arbeitnehmer während...
Wie Zielvereinbarungen und variables Gehalt motivierend gestaltet werden erfahren Unternehmensverantwortlich vom renommierten Managementberater Gunther Wolf im Mai 2013 in zwei Seminaren...
IDEEN-SCOUT: März 2013
HRM.de liest monatlich Magazine. Und Magazine sind oft nicht ganz günstig. Geld für Printprodukte ist gut investiert, wenn sich die Beiträge von oberflächlicher Berichterstattung...
BEST PRACTICE "Continental": Schichtarbeiter sparen Zeit für Familie, Bildung und Lebensabend Die rund 15.000 Beschäftigten der Rupper Group des Continental-Konzerns in Deutschland haben einen neuen Rahmenbetriebsvertrag. Dieser räumt Mitarbeitern in Wechselschicht...
Autor(en): Hans-Jürgen Lenz, Hans-Jürgen Lenz, Hans-Jürgen Lenz, Hans-Jürgen Lenz, Werner Moser / balance Unternehmensberatung Training & Coaching Veröffentlicht
STATEMENT: Emotionale Zombies im Job - gelobt und doch nie satt
Wer im Beruf seine Gefühle verdrängt und vor allem Komplimenten anderer nachjagt, manövriert sich in einen Zustand des permanenten, emotionalen Hungers. Die Konsequenz: Alles ist...
Autor(en): Juliane Neumann, Radical Inclusion
Virtuelle Teams: Nichts Neues und doch alles ganz anders
Chefs der alten Schule müssen sich in virtuellen Teams neu erfinden, ansonsten dreht ihnen das Team den Ton ab. Und sie sollten nicht auf die Idee kommen, durch ein paar Social...
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