Source: http://www.jurablogs.com/2010/10/27/arbeitnehmer-hat-nur-anspruch-bruttolohn-nettolohn-14-ii-2-sgb-iv-illegaler-beschaeftigung
Timestamp: 2016-10-28 05:15:49
Document Index: 139341054

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', 'BGE']

+++ Arbeitnehmer hat nur Anspruch auf Bruttolohn, nicht auf Nettolohn (§ 14 II 2 SGB IV wegen illegaler Beschäftigung oder Schwarzarbeit)
+++ Nichtzulassungsbeschwerde vor dem BAG erfolgreich +++
BlogsArbeitsrecht & Mediation BerlinOktober 2010+++ Arbeitnehmer hat nur Anspruch auf Bruttolohn, nicht auf Nettolohn (§ 14 II 2 SGB IV wegen illegaler Beschäftigung oder Schwarzarbeit)
+++ Nichtzulassungsbeschwerde vor dem BAG erfolgreich +++13.10.2010 BAG (5 AZN 806/10) bestätigt, dass § 14 II 2 SGB IV auf das Arbeitsrecht keine Anwendung findet. Scheitert ein freies Mitarbeiterverhältnis und stellt sich heraus, dass es ein Arbeitsverhältnis war, dann hat der “freie Mitarbeiter” nunmehr als Arbeitnehmer nur einen Anspruch auf Zahlung der Honorare als Bruttogehalt. von Rechtsanwalt Marcus Bodem Fachanwalt für Arbeitsrecht BerlinIn seiner Entscheidung vom 13.10.2010 führt das BAG auf einer halben Seite kurz und knapp aus. Die Revison gegen die Entscheidung des LAG Berlin Brandenburg 9 Sa 2266/08 wird zugelassen. Das LAG hat eine Nettolohnvereinbarung aus § 14 II 2 SGB IV hergeleitet. Es ist dabei von der Entscheidung des BAG vom 17.03.2010 (-5 AZR 301/09 – NZA 2010,881) abgewichen. In dieser Entscheidung, die glücklicherweise 2 Tage vor der Entscheidung des LAG Berlin Brandenburg ergangen war, hatte sich der 5 ...Zum vollständigen Artikel222 LeserCMS Hasche Sigle:CGZP: Welche Folgen hat das Erfurter Machtwort zur Tarifunfähigkeit?10 verwandte Artikel+++ 5. Senat des BAG +++ § 14 II 2 SGB IV findet ausschließlich im Sozialversicherungsrecht, nicht aber im Arbeitsrecht Anwendung +++Krankenversicherung ist nicht zuständig für die Statusfeststellung, wenn ein Verfahren bereits bei der DRV Bund eingeleitet worden warKuendigung und illegale Beschäftigung – Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin Brandenburg für den 18.12.2009 erwartet !!
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