Source: http://docplayer.pl/5785972-Zarzadzenie-nr-383-2015.html
Timestamp: 2017-12-15 12:31:16+00:00
Document Index: 94667719

Matched Legal Cases: ['art. 36', 'art. 91', 'art. 92', 'art. 95', 'art. 103', 'art. 95']

Zarządzenie Nr 383/ PDF
Download "Zarządzenie Nr 383/2015"
1 Zarządzenie Nr 383/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 04 marca 2015 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Opiekuńczo- Wychowawczego w Płocku. Na podstawie art. 36 ust. 1, w związku z art. 91 i art. 92 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 595, ze zm.: Dz. U. z 2013 r. poz. 645, Dz. U. z 2014 r. poz. 379 i poz. 1072) i 10 ust. 1 Statutu Ośrodka Opiekuńczo-Wychowawczego w Płocku stanowiącego załącznik do uchwały nr 488/XXIX/2012 Rady Miasta Płocka z dnia 27 listopada 2012 roku w sprawie nadania Statutu Ośrodkowi Opiekuńczo-Wychowawczemu w Płocku (Dz. U. Woj. Mazow. z 2012 r. poz. 9287, ze zm. Dz. U. Woj. Mazow. z 2014 r. poz. 5851) zarządza się co następuje: 1. Zatwierdza się Regulamin Organizacyjny Ośrodka Opiekuńczo-Wychowawczego w Płocku, w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszego zarządzenia. 2. Tracą moc zarządzenia Prezydenta Miasta Płocka: 1. nr 2682/2013 z dnia 18 stycznia 2013 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Opiekuńczo-Wychowawczego w Płocku; 2. nr 4634/2014 z dnia 2 lipca 2014 roku w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Opiekuńczo-Wychowawczego w Płocku. 3. Wykonanie Zarządzenia powierza się Zastępcy Prezydenta Miasta Płocka ds. Polityki Społecznej. 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prezydent Miasta Płocka /-/ Andrzej Nowakowski
2 Załącznik do Zarządzenia Nr 383/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 04 marca 2015 r. Regulamin Organizacyjny Ośrodka Opiekuńczo Wychowawczego w Płocku Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Opiekuńczo Wychowawczy z siedzibą w Płocku przy ul. Mościckiego 27 realizuje zadania z zakresu instytucjonalnej pieczy zastępczej na podstawie przepisów określonych w Statucie oraz niniejszego Regulaminu Organizacyjnego. 2 Regulamin Organizacyjny określa organizację, zadania oraz zakres opieki i wychowania dzieci pozbawionych częściowo lub całkowicie opieki rodzicielskiej realizowane przez Ośrodek Opiekuńczo Wychowawczy w Płocku zwany dalej Ośrodkiem. 3 Strukturę organizacyjną Ośrodka określa Schemat Organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszego Regulaminu Organizacyjnego. Rozdział II Organizacja, zadania oraz zakres opieki i wychowania realizowane przez Ośrodek Ośrodkiem kieruje Dyrektor przy pomocy Zastępcy Dyrektora kierującego Placówką Socjalizacyjną i Zastępcy Dyrektora kierującego Placówką Interwencyjną. 2. Dyrektora Ośrodka zatrudnia i zwalnia Prezydent Miasta Płocka. 3. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora Ośrodka jest Prezydent Miasta Płocka. 4. Dyrektor Ośrodka działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Płocka. 5. Wynagrodzenie i inne warunki płacy Dyrektora Ośrodka ustala Prezydent Miasta Płocka. 6. W sprawach pracowniczych stroną reprezentującą pracodawcę jest Dyrektor Ośrodka.
3 5 Do zadań Ośrodka należy: 1) tworzenie dzieciom warunków fizycznego, psychicznego i poznawczego rozwoju; 2) poszanowanie podmiotowości dziecka, wysłuchiwanie jego zdania i w miarę możliwości uwzględnianie jego wniosków we wszystkich dotyczących go sprawach oraz informowanie dziecka o podejmowanych wobec niego działaniach; 3) zapewnienie dzieciom poczucia bezpieczeństwa; 4) dbałość o poszanowanie i podtrzymywanie związków emocjonalnych dziecka z rodzicami, rodzeństwem i innymi osobami zarówno spoza placówki, jak i przebywającymi lub zatrudnionymi w Ośrodku; 5) uczenie nawiązywania więzi uczuciowych oraz związków interpersonalnych; 6) zapewnienie dzieciom warunków sprzyjających utrzymywaniu osobistych kontaktów z rodziną; 7) poszanowanie potrzeb religijnych dziecka; 8) uczenie poszanowania tradycji i ciągłości kulturowej; 9) uczenie planowania i organizowania codziennych zajęć, stosownie do wieku dziecka; 10) uczenie organizowania czasu wolnego, w tym uczestniczenia w zajęciach kulturalnych, rekreacyjnych i sportowych; 11) kształtowanie u dzieci nawyków i uczenie zachowań prozdrowotnych; 12) przygotowywanie dzieci do podejmowania odpowiedzialności za własne postępowanie oraz uczenie samodzielności w życiu; 13) wyrównywanie deficytów rozwojowych dzieci; 14)uzgadnianie istotnych decyzji dotyczących dziecka z jego rodzicami lub opiekunami prawnymi; 15) przestrzeganie standardów świadczonych usług opiekuńczo wychowawczych; 16) umożliwianie pracownikom zatrudnionym w Ośrodku ustawicznego dokształcania i informowanie ich o podstawowych zagadnieniach pedagogicznych związanych z funkcjonowaniem Ośrodka; 17) informowanie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku o dzieciach przebywających w Placówce Interwencyjnej i Socjalizacyjnej (w tym o dzieciach zakwalifikowanych do umieszczenia w innych formach rodzinnej opieki zastępczej); 18) opracowywanie i realizacja planu pomocy dziecku; 19) przygotowywanie diagnozy stanu psychofizycznego i sytuacji życiowej dziecka oraz ustalanie wskazań do dalszej pracy z dzieckiem; 20) prowadzenie zajęć specjalistycznych z dzieckiem i pracy z rodziną; 21) dokonywanie okresowej oceny sytuacji dziecka przebywającego w Ośrodku zgodnie z obowiązującymi przepisami; 22) współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny w zakresie opieki i wychowania dzieci. 6 Działania Ośrodka Opiekuńczo Wychowawczego w Płocku mogą być uzupełniane wykonywaniem przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy, a działania w zakresie życia rodzinnego mogą być wspierane przez rodziny zaprzyjaźnione.
4 7 1. Dyrektor kieruje Ośrodkiem i odpowiada za właściwą realizację zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym oraz za całość gospodarki finansowej jednostki, a zwłaszcza za: 1) sprawną i zgodną z przepisami prawa pracę Ośrodka; 2) określenie i wdrożenie odpowiedniej struktury organizacyjnej; 3) podział zadań i kompetencji pomiędzy pracowników oraz właściwy dobór kadr zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi; 4) nadzór nad realizacją zadań i jakością działań poszczególnych pracowników Ośrodka; 5)nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny i porządku pracy; 6) organizowanie instruktaży, szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Ośrodka; 7)sporządzanie informacji, analiz, sprawozdań i bilansów potrzeb, w tym projektów finansowo - rzeczowych oraz inwestycyjnych, związanych z zakresem realizowanych zadań; 8) dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Ośrodka oraz ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie; 9) zgłoszenie informacji o przebywających w placówce dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną do ośrodka adopcyjnego, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 2. Dyrektor jest służbowym przełożonym wszystkich pracowników Ośrodka. 3. W czasie nieobecności, Dyrektora zastępuje Zastępca Dyrektora kierujący Placówką Interwencyjną, a w przypadku nieobecności w tym czasie Zastępcy Dyrektora kierującego Placówką Interwencyjną - inna wyznaczona przez Dyrektora osoba Do podstawowych obowiązków Dyrektora Ośrodka należy: 1) reprezentowanie Ośrodka w kontaktach zewnętrznych; 2) dokonywanie czynności prawnych i składanie oświadczeń woli w imieniu Gminy - Miasto Płock na mocy udzielonego pełnomocnictwa; 3) prawidłowa realizacja polityki kadrowej i płacowej Ośrodka; 4) dokonywanie oceny pracy pracowników Ośrodka, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa; 5) zarządzanie powierzonym majątkiem; 6) sporządzanie budżetu zadaniowego Ośrodka; 7) zatwierdzanie sporządzanych przez Zespół Obsługi Placówek Opiekuńczo- Wychowawczych w Płocku sprawozdań finansowych Ośrodka oraz sporządzanie i zatwierdzanie części merytorycznej sprawozdania z realizacji zadań oraz wykonania budżetu Ośrodka; 8) wprowadzenie Instrukcji Kancelaryjnej i Rzeczowego Wykazu Akt do stosowania w Ośrodku; 9) realizacja i przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych i o ochronie informacji niejawnych; 10) współdziałanie z samorządami terytorialnymi, administracją rządową, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, wspierania rodziny i pieczy zastępczej, służbą zdrowia, szkołami, organizacjami pozarządowymi, policją, sądami, prokuraturą i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań Ośrodka;
5 11) w terminie 18 miesięcy od dnia umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej złożenie do właściwego sądu wniosku wraz z uzasadnieniem o wszczęcie z urzędu postępowania o wydanie zarządzeń wobec dziecka celem zbadania zaistnienia warunków umożliwiających jego powrót do rodziny albo umieszczenia go w rodzinie przysposabiającej. 2. Dyrektor kieruje Ośrodkiem poprzez wydawanie zarządzeń, poleceń i dokumentów okólnych. 3. Dyrektor posiada prawo do podpisywania dokumentów w pełnym zakresie udzielonego pełnomocnictwa. 4. Dyrektor Ośrodka może udzielać pełnomocnictwa innym pracownikom do podpisywania określonych dokumentów, z wyłączeniem zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych. 5. Podczas nieobecności Dyrektora prawo do podpisywania dokumentów posiada Zastępca Dyrektora kierujący Placówką Interwencyjną lub inna wyznaczona przez Dyrektora osoba. W Ośrodku działają: 1. Placówka Interwencyjna; 2. Placówka Socjalizacyjna; 3. Sekcja Administracyjno Kadrowa; 4. Samodzielne Stanowisko ds. Zamówień Publicznych; 5. Samodzielne Stanowisko ds. Wychowanków i Obsługi Sekretariatu Zadaniem Placówki Interwencyjnej i Placówki Socjalizacyjnej jest zaspokajanie potrzeb dziecka, a także zapewnienie korzystania z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych i kształcenia przy uwzględnieniu: 1) dobra dziecka; 2) poszanowania praw dziecka; 3) potrzeby wyrównywania deficytów rozwojowych; 4) konieczności wspierania rozwoju dziecka poprzez umożliwienie kształcenia, rozwoju zainteresowań i indywidualizowania oddziaływań wychowawczych; 5) potrzeby działań przygotowujących do samodzielnego życia; 6) poszanowania praw rodziców wynikających z przepisów prawa rodzinnego, a przede wszystkim prawa do kontaktowania się z dzieckiem; 7) potrzeby działań w celu utrzymywania więzi dziecka z rodziną i umożliwieniu jego powrotu do rodziny W Ośrodku działa Zespół ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka przebywającego w Placówce Socjalizacyjnej i w Placówce Interwencyjnej, powoływany przez Dyrektora Ośrodka, zwany dalej Zespołem. 2. W skład Zespołu wchodzą: 1) dyrektor placówki lub osoba przez niego wyznaczona; 2) pedagog, psycholog oraz pracownik socjalny; 3) wychowawca kierujący procesem wychowawczym dziecka; 4) przedstawiciel organizatora rodzinnej pieczy zastępczej; 5) lekarz i pielęgniarka w miarę indywidualnych potrzeb dziecka; 6) rodzice dziecka, z wyjątkiem rodziców pozbawionych praw rodzicielskich; 7) inne osoby, w szczególności asystent rodziny prowadzący pracę z rodziną dziecka oraz przedstawiciel ośrodka adopcyjnego.
6 3. Zespół dokonuje oceny dziecka w celu: 1) ustalenia aktualnej sytuacji rodzinnej dziecka; 2) analizy stosowanych metod pracy z dzieckiem i rodziną; 3) modyfikowania planu pomocy dziecku; 4) monitorowania procedur adopcyjnych dzieci z uregulowaną sytuacją prawną umożliwiającą przysposobienie; 5) oceny stanu zdrowia dziecka i jego aktualnych potrzeb; 6) oceny możliwości powrotu dziecka do rodziny lub umieszczenia go w rodzinnej pieczy zastępczej; 7) informowania sądu o potrzebie umieszczenia dziecka w placówce działającej na podstawie przepisów o systemie oświaty, działalności leczniczej lub pomocy społecznej W Ośrodku działają również: Zespół Przyjęcia Dziecka, Zespół Wspierania Rodziny, Zespół Interwencyjny. 2. W skład Zespołu Przyjęcia Dziecka wchodzą: 1) z-ca dyrektora ds. placówki; 2) specjaliści placówki; 3) wychowawca prowadzący dziecko; 4) asystent rodziny (jeżeli rodzina go posiada); 5) pielęgniarka. 3. Do zadań Zespołu Przyjęcia Dziecka należy omówienie sytuacji dziecka i rodziny oraz planowanie celów krótko i długoterminowych pracy z dzieckiem. 4.Posiedzenie Zespołu Przyjęcia Dziecka odbywa się w ciągu 2 tygodni od umieszczenia dziecka w placówce. 5. W ciągu 2 tygodni od posiedzenia Zespołu Przyjmującego Dziecko sporządza się plan pomocy dziecku. 6. W skład Zespołu Wspierania Rodziny wchodzą: 1) z-ca dyrektora ds. placówki; 2) specjaliści placówki; 3) wychowawca prowadzący dziecko; 4) pielęgniarka. 7. Do zadań Zespołu Wspierania Rodziny należy omówienie aktualnej sytuacji dziecka, analiza stosowanych metod pracy z dzieckiem oraz sformułowanie celów krótkotrwałych. 8. Posiedzenie Zespołu Wspierania Rodziny odbywa się: 1) raz w miesiącu w Placówce Interwencyjnej; 2) raz na trzy miesiące w Placówce Socjalizacyjnej. 9. W skład Zespołu Interwencyjnego wchodzą: 1) z-ca dyrektora ds. placówki; 2) wychowawca prowadzący dziecko; 3) specjaliści obecni w pracy; 4) pielęgniarka. 10. Zespół Interwencyjny zwoływany jest w sytuacji kryzysowej wymagającej natychmiastowej interwencji wobec wychowanka i podjęcia adekwatnych działań celem jej usunięcia. 11.Posiedzenia Zespołów, o których mowa w ust. 1 oraz podjęte ustalenia znajdują odzwierciedlenie w prowadzonej przez pracowników merytorycznych dokumentacji.
7 13 W Ośrodku przyjęte są procedury szczegółowego postępowania w sytuacjach wyjątkowych Praca z dzieckiem w placówce jest prowadzona zgodnie z planem pomocy dziecku, sporządzonym i realizowanym przez wychowawcę we współpracy z asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną. 2. Pracę z grupą dzieci oraz pracę indywidualną z dzieckiem organizuje wychowawca. 3. Wychowawca realizuje zadania wynikające z planu pomocy dziecku, który jest modyfikowany w zależności od zmieniającej się sytuacji dziecka, nie rzadziej jednak niż co pół roku oraz pozostaje w stałym kontakcie z rodziną. 15 W Ośrodku prowadzi się ewidencję dzieci, kartę pobytu dziecka, kartę udziału w prowadzonych zajęciach specjalistycznych z opisem ich przebiegu, arkusze badań i obserwacji psychologicznych oraz pedagogicznych Placówka Interwencyjna sporządza diagnozę psychologiczno pedagogiczną dziecka i diagnozę jego sytuacji rodzinnej oraz ustala wskazania do dalszej pracy z dzieckiem. 2. Placówka Interwencyjna zapewnia dziecku, znajdującemu się w sytuacji kryzysowej: 1) doraźną opiekę na czas trwania sytuacji kryzysowej; 2) dostęp do kształcenia dostosowanego do jego wieku i możliwości rozwojowych; 3) opiekę i wychowanie do czasu powrotu do rodziny naturalnej lub umieszczenia w rodzinie adopcyjnej albo zastępczej, w placówce opiekuńczo wychowawczej typu rodzinnego albo socjalizacyjnego; 4) dostęp do pomocy psychologiczno pedagogicznej odpowiedniej do zaburzeń i deficytów rozwojowych lub specyficznych trudności w uczeniu się Do Placówki Interwencyjnej przyjmowane są dzieci zgodnie z art. 95 ust. 1 i 2 oraz art. 103 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w sytuacjach wymagających natychmiastowego zapewnienia dziecku opieki i wychowania. 2. Pobyt dziecka w Placówce Interwencyjnej nie może trwać dłużej niż 3 miesiące. W szczególnie uzasadnionych przypadkach może zostać przedłużony do zakończenia trwającego postępowania sądowego o powrót dziecka do rodziny, przysposobienie lub umieszczenie w pieczy zastępczej. 3. W Placówce Interwencyjnej nie powinno jednocześnie przebywać więcej niż 23 dzieci. 4. Przyjęcie dziecka poza limit określony w ust. 3 wymaga zezwolenia Wojewody Mazowieckiego.
8 18 Placówką Interwencyjną kieruje Zastępca Dyrektora, który jest odpowiedzialny szczególnie za: 1) przygotowanie diagnozy stanu psychofizycznego i sytuacji życiowej dziecka oraz ustalenie wskazań do dalszej pracy z dzieckiem; 2) diagnozę dziecka i rodziny dotyczącą zdrowia, rozwoju umysłowego, stanu emocjonalnego i związków rodzinnych; 3) diagnozę psychologiczno pedagogiczną dziecka oraz diagnozę jego sytuacji rodzinnej na potrzeby sądu rodzinnego; 4) przestrzeganie standardów świadczonych usług opiekuńczo wychowawczych Do Placówki Socjalizacyjnej przyjmowane są dzieci zgodnie z art. 95 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 2. Placówka Socjalizacyjna zapewnia dziecku opiekę całodobową i wychowanie oraz zaspokaja jego niezbędne potrzeby poprzez: 1) prowadzenie zajęć wychowawczych, korekcyjnych, kompensacyjnych, logopedycznych, terapeutycznych, rekompensujących braki w wychowaniu w rodzinie i przygotowujących do życia społecznego, a dla dzieci niepełnosprawnych odpowiednią rehabilitację i zajęcia specjalistyczne; 2) zapewnienie dzieciom kształcenia, wyrównywanie opóźnień rozwojowych i szkolnych; 3) podejmowanie działań w celu powrotu dziecka do rodziny naturalnej, znalezienie rodziny przysposabiającej lub umieszczenia w rodzinnych formach opieki zastępczej; 4) pracę z rodziną dziecka; 5) organizowanie dla swoich wychowanków odpowiednich form opieki w środowisku, grupach usamodzielniających oraz kontaktów z rodzinami zaprzyjaźnionymi. 3. W Placówce Socjalizacyjnej nie powinno jednocześnie przebywać więcej niż 30 wychowanków. 4. Przyjęcie dziecka poza limit określony w ust. 3 wymaga zezwolenia Wojewody Mazowieckiego Przy Placówce Socjalizacyjnej może funkcjonować grupa usamodzielnienia. 2. W grupie usamodzielnienia może przebywać 4 wychowanków jednej płci w wieku od 14 roku życia. 3. Z mieszkańcem grupy usamodzielnienia zawierany jest kontrakt określający zasady pobytu w grupie. 4. Wychowanek grupy usamodzielnienia ma zapewnioną całodobową opiekę wychowawców i opiekę specjalistyczną. 21 Placówką Socjalizacyjną kieruje Zastępca Dyrektora, który jest odpowiedzialny szczególnie za: 1) podejmowanie wszelkich działań mających na celu powrót dziecka do rodziny;
9 2) zgłaszanie dzieci z uregulowaną sytuacją prawną do ośrodka adopcyjnego lub ośrodka rodzinnej pieczy zastępczej w celu umieszczenia w rodzinie przysposabiającej lub rodzinnej opiece zastępczej; 3) przestrzeganie standardów świadczonych usług opiekuńczowychowawczych. 22 Dzieci przebywające w Ośrodku mogą uczestniczyć w różnych formach samorządności: 1) składanie wniosków i opinii do Dyrektora w sprawach dotyczących funkcjonowania Ośrodka; 2) możliwość swobodnego wypowiadania się w sprawach wychowanków; 3) możliwość wyboru uczestniczenia w zajęciach dodatkowych i specjalistycznych; 4) możliwość współdecydowania o przeznaczeniu funduszu grupowego, o którym mowa w Regulaminie Kieszonkowego Ośrodka Do zadań Sekcji Administracyjno Kadrowej należy w szczególności: 1) prowadzenie spraw pracowniczych i akt osobowych pracowników; 2) prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania i pieczęci urzędowych z jednoczesnym ich zapotrzebowaniem; 3) dbałość o stan techniczny budynków; 4) prowadzenie rozliczeń w zakresie żywienia wychowanków; 5) kontrolowanie właściwego zaopatrzenia w produkty żywnościowe; 6) sporządzanie zapotrzebowania żywnościowego; 7) prowadzenie ksiąg inwentarzowych Ośrodka; 8) ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone środki finansowe i prawidłowość dokonywanych rozliczeń; 9) dokonywanie zakupów na rzecz Ośrodka; 10) prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem, eksploatacją i ubezpieczeniem samochodu służbowego; 11) prowadzenie spraw związanych z całokształtem zagadnień inwestycyjnych, remontowych, zabezpieczeń i zaopatrzenia technicznego; 12) sporządzanie sprawozdań okresowych i rocznych; 13) prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczenia budynków, pracowników i wychowanków Ośrodka; 14) zapewnienie środków czystości, artykułów biurowych i papierniczych niezbędnych do prowadzenia Ośrodka. 2. Pracą Sekcji Administracyjno Kadrowej kieruje Kierownik ds. Administracyjno Kadrowych. 24 Do zadań Samodzielnego Stanowiska ds. Zamówień Publicznych należy w szczególności: 1) prowadzenie całokształtu spraw związanych z przygotowaniem i prowadzeniem postępowań określonych w Ustawie Prawo Zamówień Publicznych zgodnie z Regulaminem Udzielania Zamówień Publicznych obowiązującym w Ośrodku; 2) współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie planowania wydatków; 3) prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości; 4) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej.
10 25 Do zadań Samodzielnego Stanowiska ds. Wychowanków i Obsługi Sekretariatu należy w szczególności: 1) prowadzenie akt osobowych wychowanków Ośrodka; 2) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania kancelarii; 3) prowadzenie rejestrów i sprawozdawczości; 4) pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Rozdział III Prawa i obowiązki dzieci Dzieci przebywające w Ośrodku mają prawo do poszanowania swobód i wolności wynikających z Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, Konwencji Praw Dziecka, obowiązujących przepisów prawa międzynarodowego oraz innych aktów prawnych. 2. Dzieci przebywające w Domu mają prawo w szczególności do: 1) wychowania w rodzinie, a w przypadku wychowania dziecka poza rodziną do zapewnienia mu w miarę możliwości, zgodnie z jego potrzebami, opieki i wychowania w rodzinnych formach opieki zastępczej; 2) zapewnienia stabilnego środowiska wychowawczego; 3) utrzymywania osobistych kontaktów z rodziną; 4) powrotu do rodziny naturalnej; 5) traktowania w sposób sprzyjający poczuciu godności i wartości osobistej 6) ochrony przed arbitralną lub bezprawną ingerencją w prywatne życie dziecka; 7) praktyk religijnych zgodnie z wolą rodziców i potrzebami dziecka; 8) kształcenia, rozwoju uzdolnień, zainteresowań indywidualnych oraz zabawy i wypoczynku; 9) pomocy w przygotowaniu do samodzielnego życia, w przypadku wychowania poza rodziną naturalną; 10)dostępu do informacji; 11)wyrażania opinii w sprawach, które go dotyczą; 12)ochrony przed poniżającym traktowaniem i karaniem Prawa dziecka realizowane są poprzez: 1) poradnictwo rodzinne; 2) terapię rodzinną, rozumianą jako działania psychologiczne, pedagogiczne i socjologiczne, mające na celu przywrócenie rodzinie zdolności do wypełniania jej zadań; 3) pracę socjalną; 4) zaspokajanie podstawowych potrzeb bytowych poprzez zapewnienie schronienia, artykułów żywnościowych, odzieży stosownej do pory roku i wieku dziecka; 5) stwarzanie atmosfery sprzyjającej budowaniu poczucia bezpieczeństwa i harmonijnemu rozwojowi dziecka;
11 6) stworzenie warunków umożliwiających regularne kontakty z rodziną lub innymi ważnymi dla dziecka osobami; 7) stworzenie warunków do wspólnego pobytu z rodzeństwem lub utrzymywania regularnych kontaktów z rodzeństwem; 8) podtrzymywanie więzi z rodziną naturalną oraz kształtowanie relacji umożliwiających powrót dziecka do środowiska naturalnego; 9) poszanowanie godności i fizycznej integralności, przebywania w warunkach ludzkiego i nie poniżającego traktowania, wychowania bez przemocy, łącznie z ochroną przed karami cielesnymi oraz wszelkimi formami wykorzystywania; 10) stworzenie dzieciom warunków umożliwiających swobodę praktyk religijnych zgodnych z intencją rodziców i potrzebami dziecka; 11) zagwarantowanie dostępu do wszelkich rodzajów edukacji, wypoczynku, doradztwa i szkolenia na tych samych warunkach jak wszystkie inne dzieci, pomoc w nauce; 12) stworzenie warunków umożliwiających rozwój indywidualnych uzdolnień, zainteresowań poprzez uczestnictwo w pozaszkolnych formach edukacji; 13) zapewnienie dostępu do informacji dotyczących dziecka, przysługujących mu praw i obowiązków oraz zasad obowiązujących w Ośrodku; 14) zapewnienie czynnego uczestnictwa w procesach tworzenia planów pomocy dziecku, indywidualnych programów usamodzielnienia w omawianiu aktualnej sytuacji rodzinnej i tworzeniu warunków życia w Ośrodku; 15) przygotowanie do samodzielnego funkcjonowania społecznego poprzez właściwą edukację treningową w ramach grup wsparcia oraz indywidualnego poradnictwa. 28 Dzieci przebywające w Ośrodku mają obowiązek: 1) przestrzegania regulaminu; 2) poszanowania zasad współżycia w grupie; 3) uznawania godności i podmiotowości innych osób; 4) odpowiedzialności za własne życie, higienę oraz rozwój stosownie do swojego wieku i możliwości; 5) dbałości o wspólne mienie, ład i porządek. Rozdział IV Postanowienia końcowe. 29 Dyrektor Ośrodka ponosi odpowiedzialność jednoosobowo za przestrzeganie postanowień niniejszego Regulaminu Organizacyjnego. 30 Prezydent Miasta Płocka przy pomocy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku sprawuje kontrolę nad działalnością Ośrodka.
12 31 1. Wszelkie zmiany w Regulaminie Organizacyjnym wprowadza Prezydent Miasta Płocka na wniosek Dyrektora. 2. Do zmiany Regulaminu Organizacyjnego stosuje się odpowiednio tryb przewidziany do jego zatwierdzenia. 32 Postanowienia niniejszego Regulaminu Organizacyjnego wchodzą w życie na zasadach określonych w Zarządzeniu Prezydenta Miasta Płocka.
13 Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Opiekuńczo - Wychowawczego w Płocku SCHEMAT ORGANIZACYJNY OŚRODKA OPIEKUŃCZO - WYCHOWAWCZEGO W PŁOCKU DYREKTOR Z-ca Dyrektora ds. Placówki Socjalizacyjnej Pracownicy sprawujący bezpośrednią opiekę nad dzieckiem 10,75 etatu Zespół ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka Z-ca Dyrektora ds. Placówki Interwencyjnej Pracownicy sprawujący bezpośrednią opiekę nad dzieckiem 1ów Samodzielne stanowisko ds. zamówień publicznych Samodzielne stanowisko ds. wychowanków i obsługi sekretariatu Sekcja Administracyjno- Kadrowa Kierownik ds. Administracyjno- Kadrowych Specjaliści 4,125 etatu Specjaliści 3,125 etatu Pracownicy administracji i obsługi 6 etatów Pielęgniarka Pielęgniarka Kierowca Konserwator Woźna Woźna