Source: https://www.jusline.at/paragraphs/history/456530796
Timestamp: 2019-08-22 14:25:21
Document Index: 80957431

Matched Legal Cases: ['§ 84', '§ 84', '§ 2', '§ 2', '§ 111', '§ 84']

Änderungen zu § 84 LFAG (Land- und Forstarbeitsgesetz) , Ausnahmen von der Sonn- und Feiertagsruhe - JUSLINE Österreich
§ 84 LFAG Ausnahmen von der Sonn- und Feiertagsruhe
Aktuelle FassungStand vor dem 06.08.2019Stand vor dem 08.04.2019Stand vor dem 27.06.2000
(1) Als Ruhetage geltenWährend der Wochenend- und Feiertagsruhe dürfen Dienstnehmer mit folgenden Arbeiten beschäftigt werden:
SonntageViehpflege, Melkung und unaufschiebbare Arbeiten im Haushalt, wobei ein Sonn- oder gesetzlicher Feiertag im Monat arbeitsfrei zu sein hat;
1. Jänner, 6. Jänner, Ostermontag, 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 15. August, 26. Oktober, 1. November, 8. Dezember, 25. Dezember Arbeiten im Rahmen einer Almausschank im Sinne des § 2 Abs. 4 Z. 10 Gewerbeordnung 1994 oder einer Buschenschank im Sinne des § 2 Abs. 1 Z. 5 und 26. Dezember,§ 111 Abs. 2 Z. 5 Gewerbeordnung 1994;
das FestTätigkeiten, die im Hinblick auf während der Wochenend- oder Feiertagsruhe hervortretende Freizeit- und Erholungsbedürfnisse und Erfordernisse des örtlichen Kirchenpatrones; anstelle dieses Ruhetages kann durch Kollektivvertrag ein Ersatz festgelegt werdenFremdenverkehrs notwendig sind.
(2) Die Sonn-Während der wöchentlichen Ruhezeit und der Feiertagsruhe beginnt um null Uhr und endet um 24 Uhr des betreffenden Tages.
(4) Sonn- und Feiertagsarbeit ist zu verrichtendürfen Dienstnehmer beschäftigt werden, wenn die rasche Einbringung der Ernte mit Rücksicht auf die Witterung dringend geboten ist, ebenso bei Elementarereignissen; auch sonstige und bei sonstigen für die Aufrechterhaltung des Betriebes erforderliche unaufschiebbareerforderlichen unaufschiebbaren Arbeiten.
(3) Der Kollektivvertrag kann weitere Ausnahmen von der Wochenend- und Feiertagsruhe zulassen, wenn dies zur Verhinderung eines wirtschaftlichen Nachteils sowie zur Sicherung der Beschäftigung erforderlich ist.
(4) Soweit dies nach der Art der Tätigkeit zweckmäßig ist, hat der Kollektivvertrag die nach Abs. 3 zulässigen Arbeiten sind zu leisteneinzeln anzuführen und das für die Durchführung notwendige Zeitausmaß festzulegen.
*) Fassung LGBl.Nr. 26/2000, 29/2019, 56/2019
In Kraft vom 09.04.2019 bis 06.08.2019
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