Source: https://verdi-bub.de/seminar/termin/1300-2008313
Timestamp: 2020-07-14 16:34:53
Document Index: 171070343

Matched Legal Cases: ['§ 44', '§ 68', '§ 70', '§ 74', '§ 63', '§ 68', '§ 64', '§ 65', '§ 68', '§ 66', '§ 68']

Beteiligung und Mitwirkung des Personalrats in Brandenburg(PR 2 | ver.di b+b
PersVG Brandenburg: Wir bestimmen mit!
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 PersVG Brandenburg)
Aufbauend auf dem Seminar ´PersVG Brandenburg: Einstieg leicht gemacht´ beschäftigen wir uns mit einem Schwerpunkt der personalrätlichen Arbeit - der Mitbestimmung.
Im Seminar wird herausgearbeitet, was Mitbestimmung in Abgrenzung zu anderen Beteiligungsrechten bedeutet. Im Mittelpunkt stehen die Regelungsfelder der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten nach dem PersVG Brandenburg. So haben Personalräte z.B. Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit, beim Urlaub oder bei der Einführung von technischen Einrichtungen, aber auch bei Einstellungen und Kündigungen.
Üblicherweise werden Verhandlungsergebnisse in Dienstvereinbarungen festgehalten. Die Teilnehmenden lernen die rechtlichen Anforderungen an solche Vereinbarungen kennen.
Die Unterscheidung zwischen Mitbestimmung und Mitwirkung im PersVG Brandenburg
17268 Templin, Hotel Döllnsee
1300-2008313
§ 44 Abs. 1 PersVG Bbg
Die Termine und Veranstaltungsorte weiterer Seminare teilen wir Ihnen gerne im Laufe des Jahres mit. Aktuelle Informationen gibt es auch im Internet unter www.bb.verdi-bub.de.
94,87% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Erfahrungsaustausch in Bezug auf die Beteiligungsrechte: Aktuelle Probleme aus Dienststelle und Personalratsarbeit
Das PersVG Brandenburg im System des Arbeits- und Dienstrechts des öffentlichen Dienstes:
Wirkung von Rechtsnormen, Gesetzes- und Tarifvorrang, Günstigkeitsprinzip
Überblick über die Beteiligungsrechte des Personalrats sowie Stärke und Reichweite dieser Rechte
Die Grundzüge des Mitwirkungsverfahrens (§§ 68 f. PersVG Bbg)
Umfang, Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte im Einzelnen:
Anhörungs- und Erörterungsrechte
Mitbestimmung und Initiativrechte des Personalrats
Gestaltung durch Dienstvereinbarungen – rechtliche Voraussetzungen, Schranken und Verfahren (§ 70 PersVG Bbg)
Funktion und Bedeutung der Einigungsstelle
Der Unterlassungsanspruch aus § 74 Abs. 3 PersVG Bbg
Durchsetzung von Berechtigungen des Personalrats im Beschlussverfahren vor den Verwaltungsgerichten
Handlungsmöglichkeiten des Personalrats in wichtigen Beteiligungsangelegenheiten - ausgewählte Fallbeispiele zu
personellen Maßnahmen (§ 63, § 68 Abs. 1 PersVG Bbg)
sozialen Angelegenheiten (§ 64 PersVG Bbg)
Handlungsmöglichkeiten des Personalrats anhand exemplarischer Problemfelder:
organisatorische Angelegenheiten (§ 65, § 68 Abs. 2 PersVG Bbg)
sonstige innerdienstliche Angelegenheiten (§ 66, § 68 Abs. 3 PersVG Bbg)
Seminarnummer 1300-2008313
Ort 17268 Templin, Hotel Döllnsee