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Timestamp: 2020-07-12 15:23:40
Document Index: 342863642

Matched Legal Cases: ['§ 611', '§611', '§106', '§ 75', 'Art. 2', 'Art. 10', 'Art. 14', '§ 6', '§ 39', '§75', '§87', 'Art.2', 'Art.10', 'Art.14', '§6', '§28', '§35', '§39']

Rechtsprechung - Suchergebnis - 12.07.2020 17:23h
Arbeits- und Angestelltenrecht - Versetzung Arbeitsbedingungen
19 Sa 2128/04
1. Will der Arbeitnehmer die Unwirksamkeit einer Versetzung geltend machen, so muss er entweder auf Feststellung klagen, er sei zur Befolgung der Weisung nicht verpflichtet, oder auf Beschäftigung mit bestimmten Tätigkeiten (so auch LAG Nürnberg, Urteil vom 10.09.2002 - 6 (4) Sa 66/01, LAGE § 611 BGB Direktionsrecht Nr. 29).
2. Ein Anspruch auf Beschäftigung mit ganz bestimmten Tätigkeiten steht dem Arbeitnehmernur dann zu, wenn die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers nach dem Inhalt des Arbeitsvertrages auf diese Tätigkeiten beschränkt ist. Dies ist nicht der Fall, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer aufgrund seines Direktionsrechts auch andere Tätigkeiten zuweisen kann ( so auch LAG Nürnberg a.a.O.).
Aktenzeichen: 19Sa2128/04 Paragraphen: BGB§611 GewO§106 Datum: 2005-03-08
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Arbeits- und Angestelltenrecht Sonstige Rechtsgebiete - Arbeitsbedingungen Sonstiges Grundgesetz
14.12.2004 1 ABR 34/03
BetrVG §§ 75 Abs. 2 Satz 1, 87 Abs. 1 Nr. 6
GG Art. 2 Abs. 1, Art. 10 Abs. 1, Art. 14 Abs. 1 Satz 1
BDSG §§ 6b Abs. 1, 28 Abs. 1 Nr. 2, 35 Abs. 2 Nr. 3
PostG § 39
Aktenzeichen: 1ABR34/03 Paragraphen: BetrVG§75 BetrVG§87 GGArt.2 GGArt.10 GGArt.14 BDSG§6b BDSG§28 BDSG§35 BGB3227 PostG§39 Datum: 2004-12-14
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