Source: http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex_browse.details?p_lang=es&p_country=ESP&p_classification=10&p_origin=COUNTRY&p_sortby=SORTBY_COUNTRY
Timestamp: 2015-05-26 07:42:36
Document Index: 314131760

Matched Legal Cases: ['artículo 57', 'artículo 51', 'artículo 49', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 6']

2014-06-06ESP-2014-R-98188
EspañaSeguridad del empleo Real Decreto núm. 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salaries de tramitación en juicios por despido. Boletín Oficial (Separata), 2014-06-18, núm. 147, págs. 46052-46057Boletín Oficial, España (Real Decreto (PDF)) (Consultado el 2015-02-09)
Dispone que se aplica en el supuesto en que la sentencia del órgano jurisdiccional competente que por primera vez declare la improcedencia del despido se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde que se tuvo por presentada la demanda, de acuerdo con lo previsto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo y con lo establecido en los artículos 116 a 119 de la Ley núm. 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Una vez firme la sentencia, y siempre que se opte por la readmisión del trabajador, se podrán reclamar al Estado los salarios de tramitación pagados al trabajador ¿o no pagados en caso de insolvencia provisional del empresario¿ y las cuotas a la seguridad social correspondientes a los salarios de tramitación que excedan de dicho plazo.Fecha de entrada en vigor: 2014-06-06
2011-10-10 (ESP-2011-L-89837)Ley núm. 36/2011 reguladora de la jurisdicción social.1995-03-24 (ESP-1995-L-40637)Real decreto legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
2012-11-27ESP-2012-R-91677
EspañaSeguridad del empleo Orden núm. ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto núm. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Boletín Oficial del Estado (Separata), 2012-11-29, núm. 287, págs. 82547-82553Boletín Oficial, España (Orden (PDF)) (Consultado el 2012-12-04)
Tiene por objeto establecer la obligación de las autoridades laborales de remitir a la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social los datos estadísticos individualizados de cada uno de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y reducción de jornada, que hayan sido comunicados por la empresa a dichas autoridades laborales con competencia en dicha materia, con el contenido que figura en el anexo I, y diferenciando la naturaleza de la empresa o entidad según se establece en el anexo II, en soporte informático, y en el formato establecido que determine dicha Subdirección.Fecha de entrada en vigor: 2012-12-01
2012-10-29ESP-2012-R-91450
EspañaSeguridad del empleo Real Decreto núm. 1483/2012 por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Boletín Oficial del Estado (Separata), 2012-10-30, núm. 261, págs. 76292-76322Boletín Oficial, España (Real Decreto (PDF)) (Consultado el 2012-11-03)
Aprueba el citado Reglamento, en aplicación de la disposición final quinta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, y la disposición final decimonovena, apartado 2, de la Ley núm. 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.Establece que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, se llevará a efecto mediante el procedimiento que determina en los supuestos en que en un periodo de noventa días tal extinción afecte al menos a: Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores; El 10 por 100 del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores; Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores. Dispone que a efectos del cómputo de la plantilla de la empresa, se incluirá la totalidad de los trabajadores que presten servicios en la misma en el día en que se inicie el procedimiento, cualquiera que sea la modalidad contractual utilizada. Para el cómputo del número de extinciones de contratos a que se refiere este apartado, se tendrán en cuenta asimismo cualesquiera otras producidas en el periodo de referencia por iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, siempre que su número sea, al menos, de cinco.Fecha de entrada en vigor: 2012-10-31
2011-06-10 (ESP-2011-R-86953)Real Decreto núm. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos.
2000-02-04 (ESP-2000-R-56052)Real decreto núm. 138/2000, de 4 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de la Inspección de trabajo y seguridad social.1985-04-02 (ESP-1985-L-1319)Real decreto núm. 625 por el que se desarrolla la ley núm. 31, de 2 de agosto de 1984, de protección por desempleo.
2012-11-27 (ESP-2012-R-91677)Orden núm. ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto núm. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
1994-06-29ESP-1994-M-38251
EspañaSeguridad del empleo Instrucción de 29 de junio de 1994, del Fondo de garantía salarial, sobre la actuación del Fondo de garantía salarial en los casos de extinción de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en las empresas de menos de 25 trabajadores. Boletín Oficial del Estado, 1994-08-02, núm. 183, págs. 24948-24949
EspañaSeguridad del empleo Resolución de 27 de diciembre de 1993 por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros que dicta instrucciones para uniformar y limitar la cuantía de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo de los altos cargos y personal directivo del sector público estatal Boletín Oficial del Estado, 1993-12-31, núm. 313, pp. 13766-13767
1993-06-29ESP-1993-M-33706
EspañaSeguridad del empleo Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 29 de junio de 1993 por la que se dictan las normas de desarrollo del real decreto núm. 825/1993, de 28 de mayo, por el que se determinan las medidas laborales y de seguridad social específicas a que se refiere el artículo 6 de la ley núm. 21/1992, de 16 de julio, de industria. Boletín Oficial del Estado, 1993-07-01, núm. 156, págs. 20047-20048
1993-05-28 (ESP-1993-R-33705)Real decreto núm. 825/1993, de 28 de mayo, por el que se determina las medidas laborales y de seguridad social específicas a que se refiere el artículo 6 de la ley 21/1992, de 16 de julio, de industria.
1993-05-28ESP-1993-R-33705
EspañaSeguridad del empleo Real decreto núm. 825/1993, de 28 de mayo, por el que se determina las medidas laborales y de seguridad social específicas a que se refiere el artículo 6 de la ley 21/1992, de 16 de julio, de industria. Boletín Oficial del Estado, 1993-06-19, núm. 146, págs. 18912-18913
1993-06-29 (ESP-1993-M-33706)Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 29 de junio de 1993 por la que se dictan las normas de desarrollo del real decreto núm. 825/1993, de 28 de mayo, por el que se determinan las medidas laborales y de seguridad social específicas a que se refiere el artículo 6 de la ley núm. 21/1992, de 16 de julio, de industria.
EspañaSeguridad del empleo Real decreto legislativo núm. 521/1990, de 27 de abril de 1990, por el que se aprueba el texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral. Boletín Oficial del Estado, 1990-05-02, núm. 105, págs. 11800-11822Errata, 1990-05-23, núm. 123, págs. 14008-14014
EspañaSeguridad del empleo Orden por la que se considera en situación asimilada a la de alta a efectos de asistencia sanitaria, a los trabajadores despedidos que tengan pendiente de resolución ante la jurisdicción laboral demanda por despido improcedente o nulo. Boletín Oficial del Estado, 1984-09-22, núm. 228, págs. 27602-27603
1982-04-17ESP-1982-R-29909
EspañaSeguridad del empleo Real decreto núm. 924 sobre reclamación al Estado por salarios de tramitación en juicios de despido Boletín Oficial del Estado, 1982-05-13, núm. 114, pág. 12449
1981-10-30ESP-1981-R-10904
EspañaSeguridad del empleo Real decreto 2732 por el que se modifica el real decreto 696, de 14 abril 1980, sobre suspensión y extinción de las relaciones de trabajo por causas económicas, tecnológicas y de fuerza mayor. Boletin Oficial del Estado, 1981-11-26
1980-04-14 (ESP-1980-R-11944)Real decreto 696 para la aplicación del estatuto de los trabajadores [SL 1980-Esp. 1] a los expedientes de modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo.
1980-04-14ESP-1980-R-11944
EspañaSeguridad del empleo Real decreto 696 para la aplicación del estatuto de los trabajadores [SL 1980-Esp. 1] a los expedientes de modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo. Boletín Oficial del Estado, 1980-04-17
1981-10-30 (ESP-1981-R-10904)Real decreto 2732 por el que se modifica el real decreto 696, de 14 abril 1980, sobre suspensión y extinción de las relaciones de trabajo por causas económicas, tecnológicas y de fuerza mayor.