Source: https://www.jobvector.com/en/privacy-policy.html
Timestamp: 2020-08-12 04:21:59
Document Index: 81856970

Matched Legal Cases: ['Art. 15', 'Art. 22', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', '§ 11', '§ 11', '§ 11', 'Art. 6', 'Art. 45', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 7', '§ 7', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6']

Für jobvector ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung.
Die vorliegende Datenschutzerklärung gilt ab dem 17.07.2020.
Der Verantwortliche (im Folgenden als “Jobvector” oder „wir“ bezeichnet) im Sinne der DSGVO sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:
Email: info@jobvector.com
Impressum: https://www.jobvector.de/impressum.html
Email: datenschutz@jobvector.com
Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten, auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend Art. 15 DSGVO sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO und – zumindest in diesen Fällen – aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie der Tragweite und der angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung.
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, personenbezogene Daten bereitzustellen. Allerdings kann die Bereitstellung personenbezogener Daten für die Nutzung einzelner von uns angebotenen Dienste zwingend erforderlich sein, z.B. bei Registrierung auf einer unserer Plattformen oder wenn Sie an einer Veranstaltung oder einem Webinar teilnehmen möchten.
16.1 Vertragliche Leistungen
Wir verarbeiten Daten, die zur Begründung und Erfüllung der vertraglichen Leistungen erforderlich sind und weisen auf die Erforderlichkeit ihrer Angabe, sofern diese für die Vertragspartner nicht evident ist, hin. Eine Offenlegung an externe Personen oder Unternehmen erfolgt nur, wenn sie im Rahmen eines Vertrags erforderlich ist. Dies ist z.B. der Fall, wenn im Rahmen von Stellenanzeigen, Organisationsprofilen oder Werbeanzeigen auf unserer Plattform oder in unseren Publikationen personenbezogene Daten z.B. zum Zwecke der Bewerbungsmöglichkeit vom Vertragspartner geliefert werden. Stellenanzeigen, Organisationsprofile oder Werbeanzeigen, können im Rahmen einer Reichweitenerhöhung komplett oder in Teilen auch an unsere Kooperationspartner übermittelt werden. Bei der Verarbeitung der uns im Rahmen eines Auftrags überlassenen Daten, handeln wir entsprechend den Weisungen der Auftraggeber sowie der gesetzlichen Vorgaben.
Wir verarbeiten aufgrund von berechtigtem Interesse laut Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, die im Zusammenhang mit einem Vertrag oder einer Anfrage eines Vertragspartners oder Interessenten erhaltenen personenbezogenen Daten auch nach Vertragsende bzw., wenn kein Vertrag zu Stande kam, um basierend auf vorherigen Vertragsabschlüssen oder Anfragen passende Leistungen im Rahmen unseres Kundenservices empfehlen zu können.
16.2 Administration, Finanzbuchhaltung, Büroorganisation, Kontaktverwaltung
Ferner speichern wir auf Grundlage unserer betriebswirtschaftlichen Interessen Angaben zu Kunden, Lieferanten, Veranstaltern und sonstigen Geschäftspartnern, z.B. zwecks späterer Kontaktaufnahme. Diese mehrheitlich unternehmensbezogenen Daten speichern wir grundsätzlich dauerhaft.
16.3 Betriebswirtschaftliche Analysen und Marktforschung
16.4 Direktwerbung
Soweit rechtlich zulässig verarbeiten wir personenbezogene Daten unserer Kunden und anderer bisher nicht mit uns in einer Geschäftsbeziehung befindlichen Unternehmen zum Zweck der Direktwerbung. Neben den Unternehmensdaten verarbeiten wir soweit notwendig auch die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechpartner dieser Unternehmen. Wir verarbeiten nur die Informationen, die wir von diesen Unternehmen selbst bekommen haben oder aus öffentlich zugänglichen Quellen stammen. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse an Direktwerbung im Sinne des Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO in Verb. mit Erwägungsgrund 47 DSGVO. Wir speichern die Daten zu diesem Zweck solange wie wir daran interessiert sind, mit dem betreffenden Unternehmen einen Vertrag abzuschließen oder bis ein Widerspruch erklärt wurde.
Die betroffenen Personen können jederzeit über unsere Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erheben. Im Falle von Direktwerbung via Email bieten wir einen Opt-Out-Link an, über den der Widerspruch erhoben werden kann.
Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular, Email, Telefon, Chat oder via sozialer Medien) werden die Angaben des Nutzers zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO verarbeitet. Die Angaben der Nutzer können in einem Customer-Relationship-Management System ("CRM System") oder vergleichbarer Anfragenorganisation gespeichert werden.
20. Datenauftragsverarbeitung durch externe Dienstleister
20.1 Google Tag Manager
20.2 Google Analytics
Die personenbezogenen Daten der Nutzer werden nach 14 Monaten Inaktivität gelöscht oder anonymisiert.
20.3 Google Universal Analytics
20.4 Zielgruppenbildung mit Google Analytics
20.5 Google AdWords und Conversion-Messung
20.6 Google Doubleclick
20.7 Reichweitenmessung mit Matomo
20.8 Facebook-Pixel, Custom Audiences und Facebook-Conversion
20.9 Bing Ads
20.10 LinkedIn Insight Tag und LinkedIn Ads
Wir verwenden den sog. “LinkedIn Insight Tag” des sozialen Netzwerks LinkedIn, welches von der LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA (nachfolgend “LinkedIn”) angeboten wird.
Der LinkedIn Insight Tag ermöglicht die Erstellung von Zielgruppen anhand der Besucher unseres Onlineangebotes für die Nutzung von sog. “LinkedIn Ads”. Dementsprechend nutzen wir den LinkedIn Insight Tag, um sog. “Matched Audiences” zu erstellen und LinkedIn Ads nur solchen LinkedIn-Nutzern anzuzeigen, die ein Interesse an unserem Onlineangebot gezeigt haben, oder bestimmte Merkmale (z.B. Jobbezeichnungen, Tätigkeitsbereiche, Interessen) aufweisen. Außerdem können wir mit Hilfe des LinkedIn Insight Tags bestimmte Aktionen (sog. “Klicks” und “Conversions”) der Nutzer auf unserer Website nachvollziehen.
Weitere Informationen zur Datenerhebung und Datennutzung finden Sie in der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn unter https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy. Sie können die Erhebung Ihrer Daten unter dem folgenden Link deaktivieren: https://www.linkedin.com/psettings/advertising
20.11 Onlinepräsenzen in sozialen Medien
20.12 Versand von Emails mit CleverReach
Der Versand von Emails erfolgt teilweise mittels des Versanddienstleisters CleverReach GmbH & Co. KG, Mühlenstr. 43, 26180 Rastede, Deutschland. Die Datenschutzbestimmungen des Versanddienstleisters können Sie hier einsehen: https://www.cleverreach.com/de/datenschutz/. Der Versanddienstleister wird auf Grundlage unserer berechtigten Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und eines Auftragsverarbeitungsvertrages gem. Art. 28 Abs. 3 S. 1 DSGVO eingesetzt.
20.13 Mautic
"Mautic" (www.mautic.org) ist ein Open-Source Tool zur Marketing Automatisierung. Diese Analyse- und Trackingsoftware speichert und ordnet Nutzungsdaten zu (verwendeter Browser, zuletzt besuchte Seite, Dauer des Aufenthaltes).
Die Software nutzt diese Informationen, um unsere Marketingmaßnahmen zu individualisieren und besser auf die Interessen jedes einzelnen Nutzers auszurichten. Die Software erlaubt eine bessere Auswertung des Erfolgs unserer Marketingmaßnahmen.
Mautic wird auf durch uns betriebenen Servern gehostet. Eine Auftragsdatenverarbeitung nach § 11 BDSG oder eine allgemeine Weitergabe von Daten an Dritte findet nicht statt.
20.14 Pretix
Pretix ist ein Open-Source Buchungssystem und Eventmanagement-Tool, welches wir für die Buchung und das entry management von jobvector career days und sonstigen Veranstaltungen einsetzen. Der Hersteller ist rami.io Softwareentwicklung, Raphael Michel, Markgräfler Straße 16, 69126 Heidelberg, Deutschland.
Die durch Pretix erfassten Daten werden zur Abwicklung Ihrer Buchung, zu weitergehenden Informationen zur Veranstaltung und zum Einlaßmanagement verwendet. Sie können Ihre Buchung jederzeit stornieren.Pretix wird auf unseren eigenen Servern gehostet. Eine Auftragsdatenverarbeitung nach § 11 BDSG oder eine allgemeine Weitergabe von Daten an Dritte findet nicht statt.
20.15 Revive
Revive (www.revive-adserver.com) ist ein Open-Source Adserver. Die Software nutzt Informationen der jobvector-Nutzer, um besser passende Stellenanzeigen an den User auszuspielen. Die Software erlaubt auch eine bessere Auswertung des Erfolgs unserer Marketingmaßnahmen. Revive wird auf durch uns betriebenen Servern gehostet.
Eine Auftragsdatenverarbeitung nach § 11 BDSG oder eine allgemeine Weitergabe von Daten an Dritte findet nicht statt.
20.16 LogMeIn Inc.
Für unsere online angebotenen Webinare nutzen wir den Service des Anbieters “GoToWebinar” LogMeIn, Inc., 333 Summer Street, Boston, MA 02210. Durch Ihre Registrierung auf jobvector empfängt der Anbieter Ihre personenbezogenen Daten.
Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 a DSGVO stellt hierbei die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten dar. Die Übermittlung Ihrer Daten in die USA ist gemäß Art. 45 DSGVO zulässig, da LogMeIn ein ein angemessenes Datenschutzniveau durch ihre Inc. Privacy Shield Zertifizierung gewährleisten kann.
Die von Ihnen angegebenen Daten werden außerdem zwecks Marketing im Nachgang genutzt. Für weitere Informationen über die Privacy Shield Notice verweisen wir auf: https://www.logmeininc.com/de/legal/privacy-shield.
20.17 Nutzung von Kundenlisten
Bei verschiedenen Anbietern nutzen wir den Abgleich von Kundenlisten, insbesondere zur Audience-Bildung. Zu diesem Zweck übermitteln wir verschlüsselte Email-Adressen der bei jobvector registrierten User an den Diensteanbieter. Dabei wird eine irreversible und nicht personenbezogene Prüfsumme (Hash-Wert) aus der EMail-Adresse erstellt. Wir stellen den jeweiligen Marketing-Diensten ausschließlich diese nicht zurückverfolgbaren Hash-Werte zur Verfügung. Der Anbieter gleicht diese Werte mit den eigenen Nutzerdaten ab. Dabei werden keine weiteren personenbezogenen Informationen weitergegeben oder veröffentlicht. Sie können der Nutzung jederzeit widersprechen.
Über den Werbeanbieter „Facebook Inc.” nutzen wir die „Website Custom Audiences”. Weiterführende Informationen zur Nutzung und Verarbeitung von Facebook „Website Custom Audiences” sowie die Einstellungsmöglichkeiten Ihrer Privatsphäre finden Sie unter https://www.facebook.com/ds/preferences/. Mehr Details zu den Datenschutzrichtlinien von Facebook finden Sie unter dem folgenden Link https://www.facebook.com/privacy/explanation.
Über den Werbeanbieter „Google LLC” wird der „Kundenabgleich über die Kundenlisten” genutzt. Die Vorgehensweise des „Kundenabgleichs” bei Google sind unter https://support.google.com/adspolicy/answer/6299717 nachzulesen. Möchten Sie sich über die Datenschutzerklärung von Google informieren, können Sie das unter https://www.google.com/policies/privacy. Wenn Sie die Datennutzung der personenbezogenen Werbung durch Google-Services anpassen oder widersprechen möchten, können Sie die von Google gestellten Einstellungsoptionen nutzen http://www.google.com/ads/preferences.
Beim Werbeanbieter „LinkedIn Inc.” nutzen wir die Funktion „Matched Audiences”. Alle Angaben zur Ausspielung der Zielgruppenwerbung von LinkedIn entnehmen Sie unter https://business.linkedin.com/de-de/marketing-solutions/ad-targeting/matched-audiences. In den Einstellungen Ihres LinkedIn-Kontos haben Sie die Möglichkeit die Verwendung Ihrer persönlichen Daten für personenbezogene Werbung zu bearbeiten https://www.linkedin.com/psettings/advertising. Möchten Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten einlegen, finden Sie im Hilfebereich das benötigte Formular https://www.linkedin.com/help/linkedin/ask/TS-DPRO. Weitere Informationen zu den Richtlinien von LinkedIn sind unter dem folgenden Link einzusehen https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy nachzulesen.
21.1 Youtube
21.2 Google Fonts
21.3 Google ReCaptcha
21.4 Google Maps
21.5 Nutzung von Kununu
Auf unseren Webseiten wird die “Kununu”-Schaltfläche des sozialen Netzwerkes Kununu verwendet, welches von der Kununu GmbH, Fischhof 3 Top 7, A - 1010 Wien, Österreich betrieben wird. Sollten Sie eine Seite aufrufen, die eine solche Schaltfläche enthält, wird eine direkte Verbindung zum Server von Kununu aufgebaut. Der Inhalt der Schaltfläche wird von Kununu direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden.
Als Anbieter dieser Website weisen wir Sie darauf hin, dass wir keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Kununu erhalten. Wir haben keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Kununu mit der Schaltfläche erhebt. Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Kununu sowie Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen von Kununu:http://www.kununu.com/info/agb
Sollten Sie es nicht wünschen, dass Kununu den Besuch unserer Seiten Ihrem Nutzerkonto zuordnen kann, loggen Sie sich bitte vorher aus Ihrem Kununu-Benutzerkonto aus.
21.6 Nutzung von LinkedIn
Wir setzen auf unserer Website Funktionen des Netzwerks LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA.
Bei jeder Verbindung mit einem unserer Seiten, die Funktionen von LinkedIn enthält, wird eine Verbindung zu Servern von LinkedIn aufgebaut. LinkedIn wird darüber informiert, dass Sie unsere Internetseiten mit Ihrer IP-Adresse besucht haben. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn haben.
Sollten Sie es nicht wünschen, dass LinkedIn den Besuch unserer Seiten Ihrem Nutzerkonto zuordnen kann, loggen Sie sich bitte vorher aus Ihrem LinkedIn-Benutzerkonto aus.
22. Datenverarbeitungen bei Nutzung von jobvector als BewerberIn
jobvector möchte Ihr Karrierebegleiter auf Lebenszeit sein. Wenn sich Ihre Lebensperspektive ändert, Sie sich weiterentwickeln oder neue Ziele anstreben, hält jobvector die richtige Karrierechance für Sie bereit.
Wir möchten eine langfristige Beziehung zu Ihnen aufbauen mit Produkten und einem Service, mit dessen Hilfe Sie Ihre Karriere, Ihr Leben und Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen können.
jobvector möchte Ihnen die Jobsuche erleichtern. Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich auf Anzeigen zu bewerben oder wenn Sie registriert sind die Services im jobvector Account zu nutzen. Zweck des jobvector Accounts mit den den darin enthaltenen Services ist es, Sie über passende Stellenangebote zu informieren, oder Sie mit den Arbeitgebern dieser Anzeigen in Verbindung zu bringen.
22.1 Registrierung
Zur vollständigen Nutzung unserer Services als BewerberIn ist eine Registrierung auf unseren Plattformen notwendig. Die Registrierung erfolgt in einem sog. Double-Opt-In-Verfahren. D.h. Sie erhalten nach der Anmeldung eine Email, in der Sie um die Bestätigung Ihrer Anmeldung gebeten werden. Diese Bestätigung ist notwendig, damit sich niemand mit fremden Emailadressen anmelden kann. Die Registrierungen werden protokolliert, um den Anmeldeprozess entsprechend den rechtlichen Anforderungen nachweisen zu können. Hierzu gehört die Speicherung Ihrer persönlichen Daten (Anrede, Vorname, Name), Ihrer Emailadresse, des verschlüsselten Passwortes, des Anmelde- und des Bestätigungszeitpunkts, als auch der IP-Adresse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Sie können Ihre Registrierung jederzeit in den Konto-Einstellungen löschen. Alle Daten Ihres Profils werden, sofern nicht wie bei einzelnen Dienstleistungen anders beschrieben oder gesetzlich anders vorgeschrieben, dauerhaft gelöscht und Ihr Konto dauerhaft deaktiviert.
22.2 Optimierung unserer Plattformen basierend auf Nutzerverhalten
Um unsere Suchmaschinen und Empfehlungsfunktionen zu verbessern, speichern wir Daten zum Nutzungsverhalten unserer Plattformen. Diese pseudonymisierten Daten dienen dazu mathematische Modelle zu erstellen, die zum Beispiel die Stellensuche und die Empfehlung von Stellenanzeigen verbessern.
Unser berechtigtes Interesse besteht darin, unsere Plattform vor Mißbrauch z.B. durch Crawler zu schützen und die Algorithmen unserer Dienstleistungen zu optimieren.
22.3 Bewerbungsformular
Auf unseren Plattformen können Sie sich auf Anzeigen zu Jobs, Fortbildungen und Aktionen direkt bewerben. Sofern der Anbieter der Anzeige ein eigenes Bewerbungssystem unterhält, werden Sie durch Klick auf den Button “Jetzt Bewerben” auf das System des Anbieters umgeleitet. Andernfalls wird ein Formular zur direkten Bewerbung bei diesem Anbieter bereitgestellt.
Wir erheben dort Ihre Anrede, Namen, Emailadresse und ein Anschreiben. Ferner können Sie Dateien hochladen und an die Bewerbung anhängen.
Zum Upload von Dateien nutzen wir die Dienste von Google Drive, Microsoft OneDrive und Dropbox. Bei Nutzung dieser Dienste werden Ihre in dem jeweiligen Dialog eingetragenen Daten sowie die im Abschnitt ‘Einbindung von Diensten und Inhalten Dritter’ beschriebenen Daten an den jeweiligen Dienstleister übertragen:
“Google Drive” des Anbieters Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Datenschutzerklärung: https://www.google.com/policies/privacy/.
“Microsoft OneDrive” des Anbieters Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399, USA. Datenschutzerklärung: https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement.
“Dropbox” des Anbieters Dropbox Inc., 333 Brannan Street, San Francisco, CA 94107, USA. Datenschutzerklärung: https://www.dropbox.com/privacy#privacy.
Wenn Sie das von uns bereitgestellte Formular ausfüllen und den Absende-Knopf drücken, senden wir die von Ihnen ausgefüllten Daten des Formulars an den jeweiligen Anbieter der Anzeige. Wir behalten uns vor, Ihre eingegebenen Daten zum Zwecke der Verhinderung von Missbrauch dieses Dienstes für bis zu drei Monate zu speichern. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung in diesen Ablauf.
22.4 Weiterempfehlung von Anzeigen
Wir bieten auf unseren Plattformen die Möglichkeit vorhandene Anzeigen weiter zu Empfehlen. Dazu werden in einem Formular Ihre Emailadresse, Ihr Name und eine Textnachricht erfasst sowie die Emailadresse des Empfängers. Wir behalten uns vor, Ihre eingegebenen Daten zum Zwecke der Verhinderung von Missbrauch dieses Dienstes für bis zu sechs Monate zu speichern. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung in diesen Ablauf.
22.5 Jobmail
Auf unseren Jobplattformen können Sie durch Registrierung mit Ihrer Emailadresse ein Suchprofil für Stellenanzeigen hinterlegen, die dazu passenden Stellenanzeigen werden Ihnen regelmäßig per Email zugestellt, im folgenden als Jobmail bezeichnet.
Die Registrierung zu dieser Jobmail kann auf der jeweiligen Website oder über ein Formular zur Registrierung, digital oder gedruckt, durchgeführt werden.
Mit der erstmaligen Registrierung einer Jobmail wird Ihre Email-Adresse als Benutzer-Login hinterlegt, weitere Daten zu Ihrem Login können später von Ihnen ergänzt werden. Mit der Registrierung willigen Sie dem Versand unseres Newsletters zu, diesen können Sie in den Einstellungen Ihres Benutzerkontos oder über den Link “Abbestellen” im Seitenfuß des Newsletters jederzeit manuell abbestellen.
Um Ihre Jobmail zu optimieren, werten wir nach mathematisch-statistischen Methoden die Zugriffe über Ihre Jobmail aus. Sie können die Jobmail jederzeit durch einen Klick auf “Abbestellen” im Seitenfuß der Jobmail abbestellen oder alternativ Ihre Jobmail nach Login auf unserer Jobplattform manuell verwalten oder abbestellen. Wir behalten uns vor, die Suchprofile bei Abbestellung zu statistischen Zwecken anonymisiert aufzubewahren. Ihre personenbezogene Daten aus den Jobmails werden gelöscht.
Rechtsgrundlage ist die Einwilligung der Empfänger gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 7 DSGVO i.V.m § 7 Abs. 2 Nr. 3 UWG durch Absenden des digitalen Formulars und der nachfolgende Double-opt-in-Vorgang oder durch die Abgabe des gedruckten Formulars, wenn Sie eine Jobmail bei uns in Auftrag geben. Sie oder wir können die Jobmail jederzeit kündigen.
Bis zu Ihrer Abmeldung werden die für den Vertrag zur Nutzung der Jobmail und den Nachweis Ihres Einverständnisses relevanten Daten gespeichert: Anmelde- und Bestätigungszeitpunkt, IP, Ihre konfigurierte Auswahl, Mailadresse, Name und bei gedruckten Formularen ein Scan des Formulars.
Der Zweck der Jobmail und der dafür erhobenen Daten ist die Zusendung von auf Ihr Profil passenden Stellenangeboten an Ihre Emailadresse und der Versand unseres Newsletters.
22.6 Newsletter
Mit den nachfolgenden Hinweisen informieren wir Sie über die Inhalte unseres Newsletters sowie das Anmelde-, Versand- und das statistische Auswertungsverfahren sowie Ihre Widerspruchsrechte auf. Indem Sie sich bei uns registrieren, erklären Sie sich mit dem Empfang und den beschriebenen Verfahren einverstanden.
Wir versenden Newsletter, Emails und weitere elektronische Benachrichtigungen mit werblichen Informationen (nachfolgend „Newsletter“) nur nach Registrierung der Empfänger mittels Double-Opt-In. Sofern im Rahmen einer Registrierung die Newsletter-Inhalte konkret umschrieben werden, sind sie für die Einwilligung der Nutzer maßgeblich. Im Übrigen enthalten unsere Newsletter Informationen zu unseren Leistungen und uns.
Double-Opt-In und Protokollierung: Die Registrierung erfolgt in einem sog. Double-Opt-In-Verfahren. D.h. Sie erhalten nach der Anmeldung eine Email, in der Sie um die Bestätigung Ihrer Anmeldung gebeten werden. Diese Bestätigung ist notwendig, damit sich niemand mit fremden Emailadressen anmelden kann. Die Registrierungen werden protokolliert, um den Anmeldeprozess entsprechend den rechtlichen Anforderungen nachweisen zu können. Hierzu gehört die Speicherung des Anmelde- und des Bestätigungszeitpunkts, als auch der IP-Adresse.
22.7 Job Favoriten
Sie können einzelne Angebote auf unseren Plattformen zu Ihrer persönlichen Favoriten-Liste hinzufügen. Wenn Sie nicht auf unserer Plattform eingeloggt sind, wird diese Liste nur lokal in Ihrem Browser gespeichert. Wenn Sie sich einloggen, wird diese lokale Liste an unseren Server übertragen und dort synchronisiert, so dass diese Liste zentral verwaltet und in mehreren Endgeräten zur Verfügung stehen kann. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
22.8 Talentprofil
Sie können auf unserer Plattform Ihren Lebenslauf in unserem Talent Pool als “Talentprofil” hinterlegen. Welche personenbezogenen Daten dabei an uns übermittelt werden, ergibt sich aus Ihren jeweiligen Uploads bzw. Ihren Eingaben in die entsprechenden Formulare. Diese Daten werden wir teilweise automatisiert verarbeiten, um so unsere Dienste für Sie zu optimieren. Sie können jederzeit selbst entscheiden, ob Ihr Talentprofil für potentielle Arbeitgeber, die unseren Talent Pool nutzen, sichtbar ist. Sie zusätzlich die Möglichkeit, Unternehmen anzugeben, die Ihr Talentprofil nicht sehen können. Interessierte Arbeitgeber bekommen erst dann den vollen Zugriff auf Ihr Talentprofil wenn Sie entsprechenden Anfragen zustimmen.
Die von Ihnen hinterlegten personenbezogenen Daten stehen Ihnen dabei für die Dauer der Vertragslaufzeit zur Verfügung und werden von uns für diese Dauer gespeichert.
jobvector ist jederzeit berechtigt, diese Dienste einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen zu löschen. Ein Anspruch auf Veröffentlichung Ihrer Daten besteht nicht. Wir löschen Ihre Daten außerdem, wenn sie über einen längeren Zeitraum nicht mehr von Ihnen aktualisiert wurden. Hiervon werden Sie jedoch zuvor via Email informiert.
Wir behalten uns das vor, die von Ihnen im Talentprofil eingestellten Informationen zu nutzen, um mathematische Modelle zu erstellen, die zum Beispiel die Stellensuche und die Empfehlung von Stellenanzeigen verbessern. Hierzu verwenden wir bestimmte nicht personenbeziehbare Angaben aus Ihrem Talentprofil sowie eine pseudonymisierte Nutzerkennung. Mit dieser allein kann aus dem Modell heraus kein Bezug auf Ihre Person hergestellt werden. Mit Löschung Ihres Talentprofils werden Ihre Daten vollständig anonymisiert.
Rechtsgrundlage für die Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrem Talentprofil ist Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO.
22.9 Anmeldung zu Veranstaltungen
Zur Teilnahme an von uns durchgeführten Veranstaltungen ist in der Regel eine Anmeldung erforderlich. Die im Zuge dieser Anmeldung erhoben Daten (Anrede, Vorname, Name, Emailadresse, Name der gebuchten Veranstaltung und gegebenenfalls weitere Angaben) werden von uns gespeichert, an unsere Plattformen übertragen und dort gegebenenfalls ein Benutzerkonto inklusive Jobmail und Newsletter-Empfang eingerichtet. Die Jobmail, der Bezug des Newsletters können jederzeit über Opt-Out-Links in den Email oder die Konto-Einstellungen auf unserer Plattform deaktiviert werden oder in den Konto-Einstellungen das ganze Konto gelöscht werden. Ein erfolgter Besuch der gebuchten Veranstaltung wird mit der jeweiligen Datums- und Zeitangabe registriert und gespeichert. Rechtsgrundlage für die Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Anmeldung zu einer unserer Veranstaltungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO.
23. Hinweis für Minderjährige
Unser Angebot richtet sich nicht an Kinder und Jugendliche unter 16 Jahren. Personen, die das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, dürfen keine personenbezogenen Daten ohne Zustimmung der Erziehungsberechtigten an unsere Plattform übermitteln.
24. Änderung der Datenschutzerklärung; Zweckänderung