Source: http://www.dottrinalavoro.it/argomento/contratti-c/cococo-c
Timestamp: 2019-07-19 04:03:05+00:00
Document Index: 148852146

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 7', 'sentenza ', 'art. 7', 'art. 15', 'art. 1', 'art. 2']

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L’INPS, con il messaggio n. 2528 del 4 luglio 2019 comunica che sono terminate le operazioni di elaborazione e invio delle situazioni debitorie delle aziende committenti, sia pubbliche che private, che hanno denunciano tramite il flusso Uniemens il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione separata, di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 335/1995, per il periodo di competenza 2018 o anni precedenti.
Articolo: Autonomia nelle collaborazioni e tutele: cosa si evince dalla sentenza della corte di appello di Torino
Articolo: Autonomia nelle collaborazioni e tutele
INPS: Gestione separata Committenti – comunicazione di debito
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2862 del 17 luglio 2018, con il quale comunica che sono terminate le operazioni di elaborazione delle situazioni debitorie delle aziende committenti, sia pubbliche che private, che durante il corso dell’anno 2017 hanno denunciato tramite il flusso Uniemens il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione separata.
L’INPS ha emanato la circolare n. 69 dell’11 maggio 2018, con la quale impartisce le istruzioni operative in merito alle previsioni che hanno integrato il concetto di collaborazione coordinata e continuativa ed esteso ai lavoratori autonomi alcune tutele in materia di gravidanza, malattia e infortunio.
CCNL Artigiani Area Meccanica: ipotesi di accordo di rinnovo
Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Odontotecnici, Cna Produzione, Cna Installazione e Impianti, Cna Servizi alla Comunità/ Autoriparatori, Cna Artistico e Tradizionale, Cna Benessere e Sanità – Sno, Casartigiani e Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil hanno sottoscritto, in data 24 aprile 2018, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale dei lavoratori metalmeccanici dell’artigianato.
ONG: ipotesi di accordo per la regolamentazione dei co.co.co.
FeLSA CISL, NIdiL CGIL e Uiltemp hanno sottoscritto, in data 9 aprile 2018, l’ipotesi di accordo con AOI e LINK 2007 per la nuova disciplina dei rapporti di collaborazione nel settore della cooperazione internazionale, che recepisce anche i contenuti delle recenti riforme legislative.
Articolo: Collaborazioni sportive: tutele a doppia velocità
articolo di approfondimento di Guglielmo Anastasio
L’INPS ha emanato la circolare n. 18 del 31 gennaio 2018, con la quale comunica le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti da tutti i soggetti iscritti alla Gestione Separata.
INPS: cir. 122 – Gestione Separata – nuove aliquote contributive
L’INPS ha emanato la circolare n. 122 del 28 luglio 2017, con la quale informa che con l’introduzione dell’art. 7 della legge 22 maggio 2017, n. 81 (c.d. Jobs Act Autonomi), sono state introdotte importanti modifiche riguardanti le aliquote contributive dovute dall’anno 2017 per alcune tipologie di iscritti alla Gestione Separata.
sentenza n. 17160 del 12 luglio 2017
INPS: cir.115 – istruzioni per la DIS-COLL per i collaboratori
L’INPS ha emanato la circolare n. 115 del 19 luglio 2017, con la quale fornisce le istruzioni applicative in merito alla previsione di cui all’art. 7 della legge n. 81 del 2017 che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL di cui al richiamato art. 15 per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° luglio 2017.
INPS: comunicazione di anomalia Gestione separata Committenti privati e PA
L’INPS, con messaggio n. 2591 del 21 giugno 2017, comunica che sono state elaborate le situazioni debitorie delle aziende committenti che, per l’anno 2016, hanno denunciato, tramite il flusso Uniemens, il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione Separata.
Articolo: L’accordo nelle collaborazioni coordinate e continuative e gli effetti conseguenti
L’Inps, con la circolare n. 89 del 23 maggio 2017, impartisce le istruzioni applicative in merito alla previsione che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano a far data dal 1° gennaio 2017 e fino al 30 giugno 2017.
Dottrina Per il Lavoro: i co.co.co. vietati nel privato, possibili nelle PA nel 2017
Si ricorda che, per effetto dell’art. 1, comma 8, del Decreto Legge n. 244/2016 (c.d. milleproroghe), è stato modificato l’art. 2, comma 4, del decreto legislativo n. 81/2015 che prevedeva dal 1° gennaio 2017″ il divieto alle Pubbliche amministrazioni di stipulare contratti di collaborazione con le presunzioni assolute di subordinazione.
Call Center: Accordo Collettivo per la disciplina delle co.co.co.
In data 14 luglio 2016 è stato sottoscritto, tra alcune Associazioni assistite da Confcommercio e le OO.SS., l’ipotesi di Accordo Collettivo nazionale per la disciplina delle co.co.co. per call center, servizi non di telefonia e servizi realizzati attraverso operatori telefonici.
Parlamento: il nuovo testo del ddl lavoro autonomo
Pubblichiamo il nuovo testo del disegno di legge sul Lavoro Autonomo e Lavoro Agile, così come approvato dalla Commissione Lavoro del Senato.
L’Inps, con la circolare n. 74 del 5 maggio 2016, fornisce le istruzioni applicative in merito alla previsione che ha esteso la tutela della prestazione DIS-COLL anche per gli eventi di disoccupazione che si verificano nel 2016.
Articolo: Così si stana la falsa co.co.co.
ConfprofessioniLavoro: La nuova disciplina delle collaborazioni
Articolo: I primi chiarimenti del ministero del lavoro sulle collaborazioni
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le nuove co.co.co. dopo il Jobs Act
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 4/2016, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in materia di collaborazioni coordinate e continuative dopo la riforma introdotta con decreto legislativo n.81/2015.