Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=3%20AZR%20228/99
Timestamp: 2020-01-23 00:36:12
Document Index: 329250030

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 611', '§ 1', '§ 1', '§ 77']

BAG, 23.05.2000 - 3 AZR 228/99 - dejure.org
https://dejure.org/2000,2116
BAG, 23.05.2000 - 3 AZR 228/99 (https://dejure.org/2000,2116)
BAG, Entscheidung vom 23.05.2000 - 3 AZR 228/99 (https://dejure.org/2000,2116)
BAG, Entscheidung vom 23. Mai 2000 - 3 AZR 228/99 (https://dejure.org/2000,2116)
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Gleichbehandlung bei Rentenzugangsalter
Betriebliche Altersversorgung; vorgezogene Altersrente eines Schwerbehinderten
NZA 2001, 47
VersR 2001, 129 (Ls.)
BB 2001, 154
Die Beschäftigungszeit des Klägers liegt vor dem 17. Mai 1990, so dass er sich insoweit nicht auf Gleichbehandlungsgesichtspunkte stützen kann (vgl. BAG 23. Mai 2000 - 3 AZR 228/99 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 47 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 20, zu II der Gründe; 23. September 2003 - 3 AZR 304/02 - BAGE 107, 358, zu II 2 und 3 der Gründe).
Der Senat hat bereits in seinem Urteil vom 23. Mai 2000 (- 3 AZR 228/99 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 47 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 20) im Einzelnen begründet, dass ein Arbeitgeber jedenfalls im Hinblick auf Beschäftigungszeiten vor dem 18. Mai 1990, um die es im Rechtsstreit allein geht, nicht aus Gründen der Gleichbehandlung verpflichtet ist, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer ebenso wie einer Arbeitnehmerin mit Vollendung des 60. Lebensjahres die Inanspruchnahme der betrieblichen Versorgungsleistungen ohne Abschläge zu ermöglichen.
Zur unterschiedlichen Behandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des …
a) das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23. Mai 2000 - 3 AZR 228/99 -,.
Deshalb verstößt die Versorgungsordnung i.d.F. vom 01.11.1975 nicht gegen § 611 a BGB (vgl. BAG, 18.03.1997, 3 AZR 759/95, AP Nr. 32 zu § 1 BetrAVG - Gleichbehandlung ; BAG, 23.05.2000, 3 AZR 228/99, AP Nr. 47 zu § 1 BetrAVG - Gleichbehandlung ; BAG, 22.01.2002, 3 AZR 554/00, AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972 -Betriebsvereinbarung ).
Der beklagtenseits getätigte Abschlag von 1 % pro Vierteljahr der vorgezogenen Inanspruchnahme der Betriebsrente ist betriebsrentenrechtlich nicht zu beanstanden (vgl. insoweit BAG 23.05.2000 3 AZR 228/99 NZA 2001, 47).