Source: http://oskko.edu.pl/konferencje/eh-na-codn-11-2003.htm
Timestamp: 2019-05-20 17:47:35+00:00
Document Index: 75903225

Matched Legal Cases: ['art. 42', 'art.43', 'ustawy\n2', 'art. 45', 'art. 45', 'art.45', 'art.45', 'art.46', 'art. 44', 'art.47', 'art.45', 'art.45', 'art.44', 'art. 45']

„Prawne i finansowe aspekty funkcjonowania stowarzyszeń" - spotkanie stowarzyszeń nauczycielskich, Sulejówek, 14-16.11-2003.
W dniach 14-16 listopada 2003r. w Sulejówku odbyło się szkolenie na temat „Prawne i finansowe aspekty funkcjonowania stowarzyszeń – II etap. Z ramienia OSKKO w szkoleniu brała udział Ewa Halska obecna także na I części szkolenia wiosną bieżącego roku.
Piątek i sobota upłynęły na omówieniu prawnych aspektów działalności organizacji pozarządowych w zakresie pożytku publicznego w świetle ustaw z dnia 24 kwietnia 2003r.; Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U Nr 96, poz. 873) oraz ustawa Przepisy wprowadzające ustawę o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 874), natomiast w niedzielę poruszane były aspekty finansowe funkcjonowania stowarzyszenia.
Zakres szkolenia piątkowo - sobotniego obejmował:
Ustawę „o działalności pożytku publicznego i wolontariacie” – wprowadzenie.
Formy prowadzenia działalności pożytku publicznego.
Nadzór i kontrola nad organizacjami pożytku publicznego.
Wolontariat - nowe regulacje.
W ramach zajęć omówiono definicje regulowane ustawą, dookreślono różnice między działalnością nieodpłatną i odpłatną pożytku publicznego, a działalnością gospodarczą oraz ich wzajemne relacje w stosunku do działalności statutowej stowarzyszenia. Zasadniczą kwestią z punktu widzenia stowarzyszenia jest fakt, że nie można prowadzić odpłatnej działalności pożytku publicznego i działalności gospodarczej w odniesieniu do tego samego przedmiotu działalności.
Następna cześć dotyczyła organizacji pożytku publicznego. Tutaj teoretycznie i praktycznie pracowano nad tym: Jak stowarzyszenie może się stać organizacją pożytku publicznego? czyli omówione zostały warunki formalne uzyskania statusu, statut organizacji w tym zmiany w statucie jakich należy dokonać, aby móc uzyskać status organizacji oraz obowiązki i przywileje organizacji pożytku publicznego. Do obowiązków organizacji pożytku publicznego należy przygotowanie rocznych sprawozdań merytorycznych i finansowych ze swojej działalności, z zastrzeżeniem przepisów odrębnych, oraz podanie ich do publicznej wiadomości w sposób umożliwiający zapoznanie się z tym sprawozdaniem przez zainteresowane podmioty, przesłanie ich do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego( obecnie minister gospodarki, pracy i polityki społecznej), a także poddanie sprawozdania badaniu audytorów. Do najważniejszych uprawnień organizacji należą przywileje podatkowe, a wśród nich zwolnienie od podatku dochodowego od osób prawnych, podatku od nieruchomości, podatku od czynności cywilnoprawnych, opłat skarbowych, opłat sądowych
w odniesieniu do prowadzonej przez organizację działalności pożytku publicznego. Kolejne uprawnienia, to możliwość pozyskania przez organizację dodatkowych funduszy pochodzących od osób fizycznych, które będą mogły przekazywać 1% swojego podatku dochodowego na rzecz organizacji pożytku publicznego (przepisy wprowadzające są w przygotowaniu) oraz prawo do nieodpłatnego informowania o swojej działalności z wykorzystaniem publicznych radia i telewizji. Zasady dostępu do mediów publicznych zostaną określone w rozporządzeniu Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.
Kolejnym punktem było omówienie realizacji zadań publicznych przez stowarzyszenia, formy przekazywania zadań do realizacji, programy współpracy oraz formalne wymogi dotyczące tej współpracy, a także czynniki wspomagające i utrudniające budowanie współpracy pomiędzy administracją publiczną a stowarzyszeniami.
Nadzór i kontrolę nad organizacjami pożytku publicznego w zakresie prawidłowości korzystania
z uprawnień wynikających z ustawy sprawuje minister właściwy ds. zabezpieczenia społecznego. Nadzór ministra nie zastępuje istniejącego nadzoru i kontroli wykonywanej nad stowarzyszeniami przez starostę.
Ostatnim punktem sobotniego szkolenia był Wolontariat - nowe regulacje. Tematykę poruszaną w tej części jako wykorzystywaną przez dyrektorów szkół ujęłam w załączniku do sprawozdania.
Niedziela poświęcona była organizacyjnym i finansowym aspektom funkcjonowania biura organizacji, jego roli w obsłudze finansowej stowarzyszenia. Poruszono tu aspekty schematu organizacyjnego, regulaminów wewnętrznych, a także dokumentacji księgowej organizacji w tym zakładowej polityki rachunkowości, czyli instrukcje; obiegu dokumentów, kasowa, inwentaryzacyjna.
Zajęcia zakończyły ćwiczenia praktyczne: jako pierwszy - budżet stowarzyszenia czyli układ budżetu na najbliższy rok – koszty statutowe i administracyjne oraz źródła ich finansowania, a drugie to, wypełnienie wniosku o dotację do zadania realizowanego przez stowarzyszenie do MENiS.
Poza oficjalnym programem odbyło się spotkanie informacyjne o postępie prac nad realizacją działań prowadzonych w ramach utworzenia Konfederacji Akademii Nauczycieli – przedstawiono min. projekt statutu konfederacji.
Wolontariat - nowe regulacje prawne
Podstawy prawne funkcjonowania wolontariatu w Polsce:
1. Ustawa z dn. 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
( Dz. U. z 2003 r nr 96 poz. 873 - art. 42 – 50).
2. Kodeks cywilny w zakresie zawierania porozumień.
Obowiązki stron - wolontariusz
1. Posiada odpowiednie kwalifikacje art.43 ustawy
2. Realizuje postanowienia porozumienia (umowy)
Obowiązki „korzystającego” (zleceniodawcy)
Korzystający ma obowiązek;
1. informować wolontariusza o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami (art. 45 ust.1 pkt1),
2. zapewnić wolontariuszowi (...) bezpiecznie i higieniczne warunki wykonywania przez niego świadczeń w tym (...) odpowiednie środki ochrony indywidualnej (art. 45 ust.1 pkt.2),
3. pokrywać (...) koszty koszty podróży służbowych i diet (art.45 ust 1 pkt.3 )– możliwość zwolnienia (art.45 ust.4)
4. zapewnić ubezpieczenie od NWW (art.46 ust.3)
5. wydać (na żądanie) pisemne zaświadczenie o wykonaniu świadczenia przez wolonatriusza (art. 44 ust.2)
6. poinformować o prawach i obowiązkach wolontariusza (art.47)
Korzystający może pokrywać:
1. (...) inne niezbędne koszty ponoszone przez wolontariusza, związane z wykonywaniem świadczeń na rzecz korzystającego (art.45 ust.2),
2. koszty szkoleń wolontariuszy w zakresie wykonywanych przez nich świadczeń określonych w porozumieniu art.45.ust.3)
3. Na prośbę wolontariusza korzystający może przedłożyć pisemną opinię o wykonaniu świadczen przez wolontariusza (art.44 ust 3).
Porozumienie (umowa) wolontariusz – korzystający (zleceniodawca)
1. Forma porozumienia :
Ø na żądanie wolontariusza,
Ø jeżeli świadczenie wykonywane jest powyżej 30 dni.
2. Treść porozumienia:
a) określenie stron,
b) określenie warunków wykonywania świadczenia:
Ø określenie czasu trwania,
Ø określenie zadań,
Ø podkreślenie bezpłatnego charakteru wykonywania świadczenia,
3. określenie warunków rozwiązania.
Nie wydaję świadectwa pracy umowa wolontariatu nie jest wliczana do stażu pracy.
UMOWA ZLECENIA PRACY WOLONTARYSTYCZNEJ
W dniu .............................................. w ..........................
pomiędzy.....................................................reprezentowanym przez ............................
zam. (siedziba ) .........................................................................zwanym w dalszej części Zleceniodawcą,
a Panią/Panem ................................................
dowód osobisty nr ........................., adres zamieszkania .............................................
zwanym w dalszej części Wolontariuszem
1. Zleceniodawca zleca, a Wolontariusz zobowiązuje się wykonać na rzecz Zleceniodawcy następujące prace, które obejmują :
2. Rozpoczęcie wykonania prac strony ustalają na dzień .................................... , a zakończenie do dnia ..................................... .
3. Strony zgodnie ustalają, że umowa niniejsza obejmuje prace o charakterze wolontarystycznym, która ma charakter bezpłatny.
4. Zleceniodawca zobowiązuje się do zwrotu koszty Wolontariuszowi kosztów podróży służbowych i diet, które ten poczynił w celu należytego wykonania zadania.*
5. Zwrot wydatków nastąpi w terminie 7 dni po otrzymaniu od Wolontariusza dowodu stosownego rozliczenia wraz z dowodami poniesionych kosztów.*
6. Wolontariusz może powierzyć wykonanie zlecenia innej osobie, lecz w pełni odpowiada za wykonanie umowy.
7. Wolontariusz zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji w zakresie wykonywanego zlecenia, a zwłaszcza związanych z ........................................
8. Strony zgodnie ustalają możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
9. W sprawach nieuregulowanych umową stosowany jest Kodeks cywilny.
10 Wszelkie zmiany umowy będą dokonywane za zgodą obu stron w formie pisemnej pod rygorem nieważności w postaci aneksów do umowy.
11. Ewentualne spory mogące wynikać z umowy będzie rozstrzygać właściwy sąd powszechny.
12 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Zleceniodawca Wolontariusz
* Oświadczenie Wolontariusza
Oświadczam, że wyrażam zgodę na zwolnienie Zlecającego z obowiązków wymienionych
w punktach 4 i 5 niniejszej umowy. art. 45 ust. 4 ustawy o działalności pożytku publicznego
i o wolontariacie ( Dz.U. Nr 96, poz. 873)
data podpis Wolontariusza