Source: http://docplayer.it/1441342-Anno-scolastico-2014-2015.html
Timestamp: 2017-04-28 22:15:57+00:00
Document Index: 112425151

Matched Legal Cases: ['art. 14', 'art. 52', 'art. 6', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 47', 'art. 11', 'art. 92', 'art. 54', 'art. 1', 'art. 53', 'art. 1', 'art.17', 'art. 52', 'art. 34', 'art. 53', 'art. 47', 'art 21', 'art. 34', 'art. 2', 'art. 20', 'art. 20']

1 Anno scolastico 2014/2015 Cava de Tirreni 15/10/2014 [.] Marco Polo descrive un ponte, pietra per pietra. - Ma qual è la pietra che sostiene il ponte? - chiede Kublai Kan. - Il ponte non è sostenuto da questa o da quella pietra, - risponde Marco, - ma dalla linea dell'arco che esse formano. Kublai Kan rimase silenzioso, riflettendo. Poi soggiunse: - Perché mi parli delle pietre? È solo dell'arco che mi importa. Polo risponde: - Senza pietre non c'è arco. dal libro "Le città invisibili" di ItaloCalvino2 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Determina n. 01 Prot.n. 3091/C2 C a v a d e T i r r e n i, 15/10/2014 OGGETTO: determina delle attività del personale ATA per l'anno scolastico 2014/2015. il Dirigente Scolastico Visto l'art. 14 del dpr n. 275 del 8/3/1999; Visto l'art. 52 comma 1, del CCNL 29/11/2007; Visto il D.L.vo n. 150/2009; Visto il D.L.vo n. 141/2011; Vista la circolare n. 7 del 13 maggio 2010 emanata dal Dipartimento della Funzione Pubblica; Espletate le procedure di cui all'art. 6 del CCNL 29/11/2007 (relazioni sindacali a livello scuola), e successive norme di modifica/integrazione in particolare l'art. 5, comma 2, del decreto legislativo 30/03/2001 n. 165 e l'art. 2, comma 17, della Legge 135 del 7/8/2012 (spending review); Vista la proposta del piano delle attività dei servizi amministrativi, tecnici ed ausiliari presentata dal Direttore sga; Ritenuta la proposta coerente con il piano dell'offerta formativa attualmente in fase di definitiva approvazione; Visto il verbale della riunione del personale ATA del 03/09/2014 D E T E R M I N A di approvare il piano di lavoro e delle attività del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario per l'anno scolastico 2013/2014, così come proposto dal Direttore sga, con specifico documento, che si allega al presente provvedimento per esserne parte integrante e sostanziale. Per effetto e conseguenza della presente adozione il Direttore sga è autorizzato ad emettere i provvedimenti di sua diretta competenza e a predisporre quelli di competenza dirigenziale. Al direttore sga Al personale ATA All'albo on line il DIRIGENTE SCOLASTICO prof. Maurizio de GEMMIS Pag. 1 a 243 ISTITUTO COMPRENSIVO PIANO DELLE ATTIVITA PERSONALE ATA ANNO SCOLASTICO 2013/2014 Responsabile dell Ufficio: DSGA dott.ssa Ivana Langella - Cava de Tirreni, 15/10/2014 Il presente documento illustra, attraverso la descrizione dell orario di servizio, delle funzioni e dei compiti del personale, il modello organizzativo dei servizi generali ed amministrativi dell istituzione scolastica mediante il quale si intendono perseguire i sottoelencati obiettivi: Pag. 2 a 24 Efficacia, efficienza ed economicità dell intero processo organizzativo e gestionale miglioramento del servizio razionalizzazione del lavoro del personale produzione di atti amministrativi conformi alle norme vigenti equilibrio dei carichi di lavoro da distribuire tra le risorse umane coinvolte, nel rispetto delle competenze e delle attitudini di ciascuno creazione di un sano rapporto relazionale sul posto di lavoro Normativa generale di riferimento VISTO C.I.N VISTO D.P.R. n. 275/99 VISTO C.C.N.L VISTA la sequenza contrattuale ATA del VISTO il Piano dell Offerta Formativa e l organico del personale A.T.A.; VISTO il regolamento d istituto; e VISTE le direttive di massima impartite dal D.S.; CONSIDERATO l'organico di diritto a. s. 2014/2015 relativo al personale ATA; TENUTO CONTO della struttura edilizia della scuola; IN ATTESA del FIS anno scolastico 2014/2015; CONSIDERATO che nel corrente anno scolastico si darà continuità ed impulso alla organizzazione ed all'adeguamento dei servizi amministrativi ed ausiliari secondo gli obiettivi del raggiungimento della migliore qualità del servizio; TENUTO CONTO dell'esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; CONSIDERATO le esigenze e le proposte del personale; VISTO Il verbale dell assemblea del personale ATA del 02/09/2014 prot.n. 2219/A19 il DSGA PROPONE il sotto indicato Piano Annuale delle attività di lavoro del personale ATA per l'a.s. 2014/2015. Il Piano è articolato secondo i sottoelencati segmenti organizzativo-gestionali: 1. Individuazione servizi generali e amministrativi sulla base della dotazione organica e del POF; 2. Orario di servizio, orario di lavoro e norme di carattere generale; 3. Attribuzione degli incarichi di natura organizzativa;4 4. Individuazione incarichi specifici; 5. Individuazione intensificazione attività lavorativa e prestazioni eccedenti l orario d obbligo; 6. attività di formazione. Nell'ambito di quanto previsto dal presente Piano, attengono alla funzione dirigenziale del D.S. la determinazione della prestazione dell'orario di servizio ed, inoltre, l'attribuzione degli incarichi specifici al personale ATA ex art. 47 comma 2 del CCNL Comparto Scuola 29 novembre Rientrano, invece, nelle competenze dirette del D.S.G.A., l'attribuzione degli incarichi organizzativi. Premesso che il Codice di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione, all art. 11 (rapporti con il pubblico) comma 5 stabilisce che: Il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in un amministrazione che fornisce servizi al pubblico si preoccupa del rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall amministrazione nelle apposite carte dei servizi; egli si preoccupa di assicurare la continuità del servizio... (omissis) ; Nei rapporti relazionali interni il personale deve avere presente la struttura dell Amministrazione di appartenenza e conoscere il corretto rapporto di dipendenza: RAPPORTI CON IL DIRIGENTE SCOLASTICO Il Dirigente Scolastico è il Capo dell'istituto dal quale tutto il personale docente e ATA dipende ed è il responsabile del servizio, perciò tutti sono tenuti ad adempiere, come di norma, alle disposizioni da questi impartite, sia scritte sia verbali, e nella relazione il comportamento ed il linguaggio utilizzato devono essere rispettosi delle diverse funzioni; RAPPORTI CON I COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO I collaboratori del Dirigente Scolastico svolgono il proprio servizio in tale ruolo sinergicamente con esso, perciò il personale è tenuto ad uniformarsi alle disposizioni impartite, purché non in contrasto con quanto richiesto dal Dirigente Scolastico; RAPPORTI CON IL D.S.G.A. Il Direttore dei servizi Generali e Amministrativo è il coordinatore dell'attività del personale ATA ed è la figura di riferimento per detto personale; anche con il DSGA il personale è tenuto a rispettare le disposizioni impartite; RAPPORTI TRA COLLEGHI Le relazioni tra colleghi devono essere improntate alla cortesia e massimo rispetto reciproco, sia sul piano del lavoro sia su quello personale, al fine di evitare l'insorgere di situazioni conflittuali e disgreganti; diligenza e spirito collaborativi nel lavoro e lealtà nelle relazioni sono valori primari che ognuno è tenuto a far propri. RAPPORTI CON I DOCENTI Le relazioni con i docenti, come con i colleghi, devono essere improntati alla cortesia e massimo rispetto reciproco; anche se il personale ATA non è subalterno ai docenti, pur tuttavia, il personale ATA è di supporto all attività didattica, perciò deve dare il proprio contributo affinché tale attività possa essere svolta nel migliore dei modi e non venga intralciata da atteggiamenti non professionali. Si ritiene opportuno rimarcare, quindi, uno dei principi cardine del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici: il dovere di segretezza e riservatezza; infatti, per la delicatezza del ruolo e la posizione occupata il personale ATA deve avere coscienza dell'importanza di non diffondere notizie di alcun tipo che possano recare pregiudizio sia all' istituto, sia agli utenti, sia al personale della Scuola e in proposito è opportuno leggere con attenzione le norme disciplinari contenute nel CCNL del 29/11/2007, in particolare l'art. 92. DOTAZIONE ORGANICA Per l anno scolastico 2014/2015 la dotazione organica del personale ATA è di n. 15 unità di personale: - n. 1 DIRETTORE dei Servizi Generali e Amministrativi: Ivana Langella Pag. 3 a 245 - n. 4 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI: 1. Aliberti Annamaria 2. Leo Annamaria 3. Pizzo Raffaele 4. Viviano Rita n. 11 COLLABORATORI SCOLASTICI (di cui n. 1 a tempo determinato) 1. Albano Vincenzo (Tempo Indeterminato) 2. Adamo Giuseppe (Tempo Indeterminato) 3. Aliberti Angela (Tempo Indeterminato) 4. Botta Antonieta (Tempo Indeterminato) 5. Caliendo Nunzia (Tempo Indeterminato) 6. Cafaro Gennaro (Tempo Indeterminato) 7. D Acunzi Gennaro (Tempo Indeterminato) 8. Di Filippo Clara(Tempo Indeterminato) 9. Rainone Rodolfo(Tempo Indeterminato) 10. Penna Carmela (Tempo Indeterminato) 10. Ferrara Caterina(Tempo determinato al 30/06/2013) INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI L orario di lavoro degli Assistenti Amministrativi sarà così strutturato: Orario antimeridiano dalle ore 7,45/8,00 alle 13,45/14,00 per sei giorni alla settimana Orario pomeridiano (lunedì/ giovedì) dalle ore 14,00 /14,15 alle ore 17,00/17,15. A turnazione le ore del lunedì/giovedì verranno recuperate a turno nelle giornate di Sabato. È prevista la prestazione del servizio di tutti gli Assistenti Amministrativi in orario antimeridiano e pomeridiano per due pomeriggi settimanali a rotazione per esigenze di servizio e per apertura al pubblico il tutto in perfetta coerenza con le attività programmate nel POF. Gli Assistenti Amministrativi potranno richiedere forme di flessibilità oraria (garantendo la presenza di almeno un Ass.te Amm.vo per ogni ufficio durante l orario di apertura al pubblico). Per tutto il personale è prevista la variazione del normale orario in occasione di particolari attività quali scrutini, esami, ricevimento generale genitori, ecc.. Orari ricevimento uffici: dal lunedì al venerdì dalle ore 8,15 alle ore 9,00 e dalle ore 12,30 alle ore 13,30 lunedì dalle 15,30 alle 17,00 sabato dalle 11,00 alle 13,00 durante il periodo delle iscrizioni l'orario della segreteria verrà potenziato. Gli Assistenti Amministrativi (tabella A CCNL ) curano, con autonomia operativa e responsabilità diretta, la predisposizione degli atti amministrativo-contabili dell istituzione scolastica nell ambito delle istruzioni ricevute. Svolgono attività di diretta ed immediata collaborazione con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, coadiuvandolo nell attività. Forniscono il supporto amministrativo alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche decise dagli organi collegiali. Ad ogni Assistente Amministrativo, sulla base di quanto previsto dal CCNL e successiva sequenza contrattuale, tenuto conto delle attitudini personali, delle capacità professionali e di eventuali richieste da parte degli interessati, viene attribuita una serie di compiti da svolgere nel corso dell intero anno scolastico. Ogni Assistente Amministrativo, oltre alle competenze di base attribuite, deve comunque saper svolgere tutte le pratiche d ufficio che possono presentarsi nell istituzione scolastica, soprattutto in caso assenza di personale, in quanto, il lavoro dell ufficio di segreteria non può e non deve arrestarsi per l assenza di una unità di personale per non provocare ripercussioni negative sull organizzazione amministrativa e didattica della scuola stessa. Tutti gli Assistenti Amministrativi, al di là dei compiti specifici assegnati, sono comunque tenuti a collaborare con il Dirigente Scolastico e con il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi. Pag. 4 a 246 Le pratiche di particolare complessità possono essere assegnate anche a più Assistenti Amministrativi contemporaneamente. DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI L'orario di servizio del Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi, fermo restando la previsione del CCNL sarà improntato sul principio della massima flessibilità in considerazione della complessa articolazione della funzione svolta, della quantità e della diversificazione degli impegni inerenti e collegati alla gestione ed al coordinamento della generale organizzazione tecnica, amministrativa, contabile della scuola, nonché della tenuta e dello svolgimento dei rapporti con gli Organismi Istituzionali Territoriali centrali e periferici del MIUR. L orario di servizio flessibile del DSGA nasce dall esigenza di coniugare una fattiva e sinergica azione di supporto al Dirigente Scolastico nonché un ottimale adempimento degli impegni con la massima disponibilità e professionale collaborazione per un'azione tecnico-giuridico-ammnistrativa improntata prioritariamente sui criteri dell efficacia, dell'efficienza e dell'economicità. Eventuali prestazioni di lavoro straordinario aggiuntive all'orario di lavoro obbligatorio saranno autorizzate dal D.S. e conseguentemente potranno essere retribuite unicamente facendo ricorso a risorse economiche non facenti parte del F.I.S. (es. fondi L. 440, contributi di terzi, ecc..) salvo che il D.S.G.A non chieda per le stesse di poter fruire del riposo compensativo (art. 54, comma 4, CCNL 29/11/2007) SERVIZI E COMPITI DEL PERSONALE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO PERSONALE ANALISI DEI CARICHI DI LAVORO, ADEMPIMENTI DA SVOLGERE, RESPONSABILITA DIRETTE PER LE VARIE AREE DELL UFFICIO DI SEGRETERIA Pag. 5 a 24 AREA DIDATTICA E AFFARI GENERALI AFFARI ALIE Assistente Amministrativa Sig.ra Annamaria Aliberti Iscrizione degli alunni scuola media e loro immatricolazione con il programma Argo Web dell Area alunni, della tenuta dei fascicoli e documenti alunni, della tenuta del registro perpetuo dei diplomi, della corrispondenza con le famiglie degli allievi, dello schedario degli allievi, del registro delle matricole, del registro dei certificati degli allievi, del registro generale degli alunni, del registro delle tasse scolastiche, della predisposizione delle pagelle degli allievi, dei tabelloni per gli scrutini, della compilazione dei diplomi, delle statistiche varie inerenti gli allievi, preparazione del materiale per le elezioni dei consigli di classe. Comunicazioni agli uffici preposti per eventuali interventi ordinari o straordinari di manutenzione Trasmissione dei dati relativi ai permessi sindacali fruiti dai dipendenti a seguito degli articoli 8 e 11 dell accordo quadro del 7/8/1998. Commissione elettorale per rinnovo OOCC. E RSU Organico alunni - scrutini/esami elezioni OO.CC. (consigli intersezione interclasse classe)7 Convocazione organi collegiali (Consiglio Istituto RSU Consigli di classe sezione - intersezione) Digitazione al SIDI di adempimenti nei tempi previsti dal MIUR anagrafe alunni, statistiche periodiche e finali- dalla Direzione Scolastica Regionale e dall Ufficio Scolastico provinciale nonché dei dati per la formulazione degli organici. Predisposizione di tutti gli atti inerenti gli esami di licenza media. Statistiche alunni. Rilascio certificati di iscrizione e frequenza, sostitutivi del diploma, attestati di studio per vari uso (abbonamento mezzi pubblici, uso della famiglia, etc). Gli stessi vanno rilasciati entro il giorno successivo dalla richiesta. Rapporti con le famiglie, con l ufficio del Comune di Cava per buoni libro, borse di studio- e con il Tribunale dei Minori per gli alunni inadempienti relativamente all obbligo scolastico -Il regolamento sul nuovo obbligo di istruzione 22 agosto 2007 (G.U. n. 202 del 31 agosto 2007) ha elevato16 anni l obbligo (legge 26 dicembre 2006, n 296, art. 1, comma 622) - e formativo fino al 18 anno di età. Digitazione di avvisi e circolari interne agli alunni e alle famiglie. Elezioni organi collegiali. Convocazione degli organi collegiali e relativa notifica agli interessati. Comunicazione alle famiglie di eventuali ritardi accumulati dagli allievi. Le comunicazioni saranno effettuate tramite fonogramma alle famiglie; Comunicazioni alle famiglie da parte dei docenti coordinatori di classe. Digitazione di avvisi e circolari interne ai docenti e al personale ATA redatti del Dirigente Scolastico/dai suoi collaboratori/dal D.s.g.a. Formazione personale docente-ata. Viaggi di istruzione e visite guidate di concerto con i docenti referenti Infortuni degli degli allievi e del personale, trasmissione denuncia all INAIL su apposito modello predisposto e all autorità di pubblica sicurezza. A tale adempimento si dovrà dare esecuzione entro le 48 ore successive alla conoscenza dei fatti (assunzione a protocollo della relazione d infortunio o del referto medico di pronto soccorso); particolare attenzione presterà per eventuali contenziosi in seguito ad infortuni degli alunni per eventuali citazioni in giudizio da parte degli interessati, a tale scopo provvederà ad inviare tutta la documentazione di pertinenza all avvocatura distrettuale dello stato. Trasmissione dei fascicoli personali degli alunni ad altre istituzioni scolastiche. della tenuta del registro dei decreti, dei rapporti con la Direzione provinciale dei servizi, con l INPDAP, con il CSA e con il Centro dell impiego del Comune di Salerno entro 10 giorni dalla data di assunzione in servizio del personale-, a cui dovranno essere inviate le schede di comunicazione a seguito del Decreto Legge 5 settembre 2007 per il personale con contratto a tempo determinato ed indeterminato che assume servizio con detto stato giuridico per la prima volta. Stessa comunicazione va fatta all atto della cessazione per quiescenza, scadenza contratto ecc. AREA DIDATTICA -AREA PROTOCOLLO in entrata Ma gazzino Assistente Amministrativa Sig. Pizzo Raffaele Si occuperà Comunicazioni agli uffici preposti per eventuali interventi ordinari o straordinari di manutenzione Statistiche alunni. Iscrizione degli alunni scuola materna ed elementare e loro immatricolazione, della tenuta dei fascicoli e documenti alunni, della tenuta del registro perpetuo dei diplomi, della corrispondenza con le famiglie degli allievi, dello schedario degli allievi, del registro delle matricole, del registro dei certificati degli allievi, del registro generale Pag. 6 a 248 degli alunni, del registro delle tasse scolastiche, della predisposizione delle pagelle degli allievi, dei tabelloni per gli scrutini, della compilazione dei diplomi, delle statistiche varie inerenti gli allievi, preparazione del materiale per le elezioni dei consigli di classe. registro del protocollo informatizzato con riferimento alla posta in entrata cartacea e quella in formato elettronico scaricabile dai siti istituzionali: MIUR, Ufficio Scolastico Regionale, ex Provveditorato agli Studi e posta elettronica. Digitazione di avvisi e circolari interne ai docenti e al personale ATA redatti del Dirigente Scolastico e dai suoi collaboratori. Smistamento della posta alle FF.SS. ai docenti tramite la cooperazione dei collaboratori dell info-point. Particolare attenzione dovrà essere posta sul controllo che la posta venga smistata in tempi rapidi. Infortuni degli allievi, trasmissione denuncia all INAIL su apposito modello predisposto e all autorità di pubblica sicurezza. A tale adempimento si dovrà dare esecuzione entro le 48 ore successive alla conoscenza dei fatti (assunzione a protocollo della relazione d infortunio o del referto medico di pronto soccorso); particolare attenzione presterà per eventuali contenziosi in seguito ad infortuni degli alunni per eventuali citazioni in giudizio da parte degli interessati, a tale scopo provvederà ad inviare tutta la documentazione di pertinenza all avvocatura distrettuale dello stato. Trasmissione dei fascicoli personali degli alunni ad altre istituzioni scolastiche. Straordinario assistenti amministrativi e piano ferie. Preparazione del materiale inerente al personale per le elezioni degli organi collegiali e della RSU Registrazione delle domande di assenze conseguenti a ferie, permessi retribuiti e permessi brevi, soltanto se su di esse è posto il visto di concessione da parte del Dirigente o del Direttore per il personale ATA. Predisposizione decreti di autorizzazione al personale per eventuali incarichi aggiuntivi di cui all art. 53 del D.L.vo 165/2001. Informativa previdenza complementare ESPERO al personale ITD. Trasmissione dei dati relativi ai permessi sindacali fruiti dai dipendenti a seguito degli articoli 8 e 11 dell accordo quadro del 7/8/1998. Trasmissione dei dati relativi alle assenze del personale su portale SIDI. Pubblicazione sul sito della scuola delle percentuali di assenze del personale con cadenza mensile. Rapporti con le famiglie, con l ufficio del Comune di Cava per buoni libro, borse di studio- e con il Tribunale dei Minori per gli alunni inadempienti relativamente all obbligo scolastico -Il regolamento sul nuovo obbligo di istruzione 22 agosto 2007 (G.U. n. 202 del 31 agosto 2007) ha elevato16 anni l obbligo (legge 26 dicembre 2006, n 296, art. 1, comma 622) - e formativo fino al 18 anno di età. Digitazione di avvisi e circolari interne ai docenti e al personale ATA redatti del Dirigente Scolastico/dai suoi collaboratori/dal D.s.g.a. Istruttoria per eventuali assenze per malattia causate da terzi (art.17 comma 17 CCNL del 24/7/2003). Ogni 15 giorni la S.V. consegnerà al D.s.g.a, al D.S. e agli interessati prospetto delle ore prestate e delle ferie residue. Rapporti e predisposizione atti concessione locali scolastici. ADEMPIMENTI RELATIVI A TUTTO IL PERSONALE DOCENTE E ATA la sig.ra.annamaria Leo si occuperà: digitazione, attraverso SCIOPNET del personale che ha preso parte a scioperi e comunicazione telematica al MIUR anche se negativa. Comunicazione delle assenze mensili al sistema SIDI a mesi alterni e valutazione e inserimento domande III fascia ATA e Docenti. Pag. 7 a 249 AREA MAGAZZINO-INVENTARIO AREA PATRIMONIO Assistente Amministrativo Sig.ra Viviano Rita Scarico del materiale dichiarato obsoleto, fuori uso o rubato, secondo quanto previsto dall art. 52 del già citato decreto 44/2001; chiusura annuale dei registri di inventario di 1^ e 2^ categoria con i relativi movimenti di entrata e di uscita. Tenuta del Magazzino: pratiche di carico e scarico del materiale Digitazione di avvisi e circolari interne ai docenti e al personale ATA redatti del Dirigente Scolastico e dai suoi collaboratori. Smistamento della posta alle FF.SS. ai docenti tramite la cooperazione dei collaboratori dell info-point. Particolare attenzione dovrà essere posta sul controllo che la posta venga smistata in tempi rapidi. Infortuni degli degli allievi, trasmissione denuncia all INAIL su apposito modello predisposto e all autorità di pubblica sicurezza. A tale adempimento si dovrà dare esecuzione entro le 48 ore successive alla conoscenza dei fatti (assunzione a protocollo della relazione d infortunio o del referto medico di pronto soccorso); particolare attenzione presterà per eventuali contenziosi in seguito ad infortuni degli alunni per eventuali citazioni in giudizio da parte degli interessati, a tale scopo provvederà ad inviare tutta la documentazione di pertinenza all avvocatura distrettuale dello stato. Trasmissione dei fascicoli personali degli alunni ad altre istituzioni scolastiche. Digitazione di avvisi e circolari interne ai docenti e al personale ATA redatti del Dirigente Scolastico/dai suoi collaboratori/dal D.s.g.a. Istruttoria per porre in essere il processo relativo alla negoziazione per l acquisto di beni e servizi; richiesta dei preventivi per le licitazioni private, appalti concorso o trattative private della formulazione dei prospetti comparativi, nel rispetto dei criteri fissati dal Consiglio di istituto e dall art. 34 del decreto 1/2/2001, nº44; Registrazione delle domande di assenze conseguenti a ferie, permessi retribuiti e permessi brevi, soltanto se su di esse è posto il visto di concessione da parte del Dirigente o del Direttore per il personale ATA. Produzione degli elenchi dei beni esistenti nei vari laboratori per la consegna ai responsabili dei laboratori individuati dal Dirigente Scolastico; Richiesta CIG, DURC, e verifica inadempienze ove previsto dalla normativa vigente Gestione delle Fatture Elettroniche; AREA PATRIMONIO-AREA FINANZIARIA CONTABILE- ALUNNILUNNI-SUPPORTO T Assistente Amministrativo Sig.ra Leo Annamaria Si occuperà: Richieste codici CIG e CUP; Rapporti società di gestione dei software di gestione e del sito della scuola. Aggiornamenti software. Elenchi per l adozione dei libri di testo, e trasmissione all AIE dei testi adottati nell istituto per le varie classi e per le varie discipline. CPredisposizione del Programma annuale in collaborazione diretta con il D.s.g.a. tenuta del giornale di cassa e dei partitari, variazioni al programma, emissione di mandati di pagamento e reversali, tenuta degli atti relativi riscossioni e pagamenti, tenuta del registro dei contratti; Predisposizione del conto consuntivo in collaborazione del D.s.g.a, rapporti con l istituto cassiere e con l ufficio postale, supporto ed assistenza alla Giunta esecutiva ed al Consiglio di istituto. Assistenza al collegio dei revisori dei conti. Trasmissione telematica mensile su Intranet dei dati di bilancio e gestionali. Pag. 8 a 2410 Predisposizione degli atti per il versamento di tutte le ritenute ed oneri riflessi relativi ai pagamenti suddetti (INPS, IRPEF, Addizionale Comunale, Addizionale Regionale, INPDAP a carico dipendenti e Stato, Fondo credito, IRAP, Contributo per TFR) nei tempi prescritti dalla norma compatibilmente con la giacenza di cassa con relativa predisposizione del Modello F24. Invio telematico all INPS, DMA all agenzia delle Entrate,predisposizione del Modello 770/A e conseguente invio telematico al Ministero delle economie e delle finanze, predisposizione della dichiarazione IRAP e conseguente trasmissione telematica al Ministero delle Economie e delle finanze in collaborazione con il D.s.g.a. Invio al MIUR tramite il portale SIDI delle rilevazioni periodiche dei fabbisogni finanziari sulla scorta degli impegni di bilancio assunti. della tenuta dello stato di servizio del personale, istruttoria per stipula contratti, della tenuta dei fascicoli del personale, della istruttoria per stipula contratti con conseguente digitazione al SIDI quando trattasi di personale retribuito dalla DTEF o al sistema interno per supplenze brevi e saltuarie. Della tenuta dei fascicoli del personale, delle richieste di visite medico fiscali, della conservazione degli atti concernenti i corsi di aggiornamento, della compilazione e della tenuta della scheda progressiva della carriera del dipendente, della dichiarazione di entrata del personale all atto dell accoglienza, della redazione dei certificati di servizio al personale, dell emissione dei decreti di congedo e di assenza del personale, dell emissione decreti per gli assegni al nucleo familiare, della tenuta del registro dei decreti, dei rapporti con la Direzione provinciale dei servizi, con l INPDAP, con il CSA e con il Centro dell impiego del Comune di Salerno entro 10 giorni dalla data di assunzione in servizio del personale-, a cui dovranno essere inviate le schede di comunicazione a seguito del Decreto Legge 5 settembre 2007 per il personale con contratto a tempo determinato ed indeterminato che assume servizio con detto stato giuridico per la prima volta. Stessa comunicazione va fatta all atto della cessazione per quiescenza, scadenza contratto ecc. Digitazione di avvisi e circolari interne ai docenti e al personale ATA redatti del Dirigente Scolastico/dai suoi collaboratori/dal D.s.g.a. Trasmissione della richiesta e ricezione fascicoli del personale. Predisposizione decreti di autorizzazione al personale per eventuali incarichi aggiuntivi di cui all art. 53 del D.L.vo 165/2001. Informativa previdenza complementare ESPERO al personale ITD. Tenuta del registro dei contratti del personale e di fornitura di beni e servizi Predisposizione del Modello TFR/1 per il personale con contratto a tempo determinato e conseguente invio on line al portale INPDAP. Trasmissione assenze del personale al portale SIDI Tenuta del registro della richiesta di partecipazione alle assemblee sindacali. Tirocinio studenti universitari. Rapporti società esterne. Istruttoria delle pratiche relative alla dichiarazione dei servizi, quiescenza, TFR o TFS. Istruttoria delle pratiche inerenti alla cessazione dal servizio del personale. Istruttoria delle pratiche relative ad eventuali richieste di pensione di inidoneità o di invalidità. Predisposizione delle ricostruzioni della carriera, passaggi di ruolo o qualifica ed aggiornamento degli inquadramenti retributivi a seguito dei rinnovi contrattuali. Istruttoria per eventuali assenze per malattia causa Liquidazione e pagamento delle competenze al personale con contratto a tempo determinato a seguito di supplenze brevi e saltuarie, calcolo, liquidazione e pagamento delle competenze per esami di idoneità, maturità e indennità di missione, Pag. 9 a 2411 compilazione e tenuta delle schede fiscali, rilascio delle certificazioni fiscali ad esperti esterni ai fini della dichiarazione dei redditi (DPR 600/73). Tenuta del registro degli emolumenti e dell accantonamento delle ritenute. Infortuni degli e del personale, trasmissione denuncia all INAIL su apposito modello predisposto e all autorità di pubblica sicurezza. A tale adempimento si dovrà dare esecuzione entro le 48 ore successive alla conoscenza dei fatti (assunzione a protocollo della relazione d infortunio o del referto medico di pronto soccorso); particolare attenzione presterà per eventuali contenziosi in seguito ad infortuni degli alunni per eventuali citazioni in giudizio da parte degli interessati, a tale scopo provvederà ad inviare tutta la documentazione di pertinenza all avvocatura distrettuale dello stato. Trasmissione dei fascicoli personali degli alunni ad altre istituzioni scolastiche. della tenuta del registro dei decreti, dei rapporti con la Direzione provinciale dei servizi, con l INPDAP, con il CSA e con il Centro dell impiego del Comune di Salerno entro 10 giorni dalla data di assunzione in servizio del personale-, a cui dovranno essere inviate le schede di comunicazione a seguito del Decreto Legge 5 settembre 2007 per il personale con contratto a tempo determinato ed indeterminato che assume servizio con detto stato giuridico per la prima volta. Stessa comunicazione va fatta all atto della cessazione per quiescenza, scadenza contratto ecc. Della tenuta del registro dei decreti, dei rapporti con la Direzione provinciale dei servizi, con l INPDAP, con il CSA e con il Centro dell impiego del Comune di Salerno entro 10 giorni dalla data di assunzione in servizio del personale-, a cui dovranno essere inviate le schede di comunicazione a seguito del Decreto Legge 5 settembre 2007 per il personale con contratto a tempo determinato ed indeterminato che assume servizio con detto stato giuridico per la prima volta. Stessa comunicazione va fatta all atto della cessazione per quiescenza, scadenza contratto ecc. Liquidazione e pagamento del personale impegnato nei PON. Predisposizione atti di determina e liquidazione delle competenze dovute al personale della scuola ed esperti esterni Predisposizione del rendiconto dei fondi assegnati dall Amministrazione Provinciale in virtù della legge 23/96. Graduatorie degli aspiranti supplenti e quelle interno di istituto per eventuali soprannumerarietà. Predisposizione degli atti per il versamento di tutte le ritenute ed oneri riflessi relativi ai pagamenti suddetti (INPS, IRPEF, Addizionale Comunale, Addizionale Regionale, INPDAP a carico dipendenti e Stato, Fondo credito, IRAP, Contributo per TFR) nei tempi prescritti dalla norma compatibilmente con la giacenza di cassa con relativa predisposizione del Modello F24. Compilazione dei modelli CUD. Tenuta del registro del conto corrente postale. Pratiche TFR in collaborazione diretta con il D.s.g.a. AVVERTENZE E RESPONSABILITA Gli assistenti amministrativi, che si occuperanno di tutti i procedimenti suddetti, sono ritenuti responsabili della mancata osservanza dei termini di scadenza degli adempimenti e compiti loro affidati. Per tutto il personale ATA, escluso il DSGA, lo svolgimento di mansioni particolarmente impegnative, la sostituzione delle unità di personale assenti e l orario aggiuntivo eventualmente prestato saranno compensati con l accesso al FIS, secondo le indicazioni di massima che di seguito si riportano, fatte salve esigenze straordinarie che si dovessero presentare nel corso dell anno. Pag. 10 a 2412 PROFILO CONTRATTUALE DEL COLLABORATORE SCOLASTICO Il Collaboratore Scolastico esegue, nell ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite. È addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e dell accesso del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l ordinaria vigilanza e l assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica dei locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell uscita da esse, nonché nell uso dei servizi igienici e nella cura dell igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall art. 47 del CCNL. ORARIO DI LAVORO E MANSIONI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI Copertura dell attività didattica: 7,45/8,00 16,45/17,00 (solo scuola materna) dal lunedì al venerdì. Il sabato 7,45/8,00 13,45-14,00. L orario di servizio è articolato su 36 ore settimanali sulla base degli orari di servizio in turni antimeridiani e rientri pomeridiani. La copertura dell'orario viene garantita con l'utilizzo razionale ed integrato di tutti gli strumenti previsti dalla vigente normativa (orario ordinario, flessibile, turnazioni). La prestazione di servizio pomeridiano da parte dei Collaboratori Scolastici, oltre alla turnazione e ai rientri pomeridiani sarà articolato in modo congruo e proficuo a garantire la presenza di tale personale quando è richiesta dalle progettualità del POF e dalla necessità di prestazioni di lavoro straordinario. Per la turnazione si applica il criterio delle disponibilità ed, in subordine, quello della rotazione. Per tutto il personale è prevista la variazione del normale orario in occasione di particolari attività quali scrutini, esami, ricevimento generale genitori. I dieci collaboratori scolastici, operanti nel nell Istituto Comprensivo Statale G.XXIII, organizzati secondo il condiviso organigramma di servizio, rappresentano per gli alunni le persone con le quali stabilire un primo contatto destinato a trasformarsi in permanente rapporto di reciproca interazione e di fiducia. La consapevolezza che agli allievi, soprattutto quelli dei primi anni di corso della scuola materna, occorre fornire sicurezza coniugata con l esigenza di stimolare il loro senso di appartenenza al gruppo nonché un forte legame affettivo alla struttura scolastica, rappresenta il polo di orientamento cui si ispirano i collaboratori scolastici nei quotidiani atti di accoglienza e di integrazione. In particolare, attraverso un permanente ascolto attivo i collaboratori scolastici fanno sentire agli allievi l importanza della loro presenza orientata alla cooperazione e ad un opera di costante consulenza esercitata in modo particolare con quelli che risultano meno disinvolti o scarsamente motivati. Particolare attenzione è richiesta a tutti i collaboratori scolastici nell assistenza agli alunni diversamente abile che quest anno si sono iscritti presso il nostro istituto, consapevoli del valore della diversità come risorsa. Riconoscibili dal cartellino di identificazione essi forniranno all utenza tutta le informazioni utili per una rapida ed efficace fruizione dei servizi erogati dall istituto. I collaboratori scolastici sono tenuti a vigilare sugli alunni, nei reparti loro assegnati, soprattutto quando vi è il cambio dei docenti e sulle classi momentaneamente scoperte di docenti; a vigilare che gli alunni non rimangano per lungo tempo nei corridoi e nei bagni, nonché a controllare che gli stessi non fumino nei locali della scuola ( scuola media); Inoltre sono tenuti alla vigilanza rigida, su eventuali intrusione nei locali della scuola di persone estranee non autorizzate. Per eventuali eccezionali esigenze che richiedano prestazioni in orario pomeridiano, notturno o festivo o notturno-festivo si seguono i criteri della disponibilità e della rotazione. Al personale che presta servizio nei giorni festivi sarà riconosciuto un forfait di attività intensiva di tre ore. Pag. 11 a 2413 INFANZIA L orario di lavoro dei collaboratori scolastici sarà così articolato: n. 2 unità di personale in servizio nel plesso di Passiano: di cui n. 1 collaboratore scolastico dalle ore 12,00 alle ore 13,00 in servizio nel turno pomeridiano presta assistenza agli alunni e ai docenti durante la mensa e usufruisce del pasto( da verificare) ORARIO DI SERVIZIO settimanale 36 h (che verrà svolto a settimane alterne con il sabato a recupero). E previsto un ulteriore incremento di 15 minuti per ultimare le pulizie, che verrà recuperato con i prefestivi 07,45 15,00 n. 1 unità dal lunedì al venerdì 11,30 17,30 n. 1 unità dal lunedì al venerdì Il sabato va a recupero a rotazione dal collaboratore del turno della mattina che effettua ore 7.12 su 5 giorni. Turno mattina (7,45-15,00) ore 07,45 preparazione carrelli colazione - sorveglianza dei bambini in entrata chiusura porta ingresso ore 09,00 distribuzione e assistenza colazione bimbi di 3 anni accompagnamento dei bambini in bagno (prima i 3 anni e poi i 4 anni) rilevazione presenza pasti e comunicazione via fax al centro pasti (entro le ore 9,30) ore 09,30 pulizia tavoli e sezioni (5-4-3) ore 10,00 pulizia corridoio e bagno adulti ore 10,30 ricezione tegami del pasto taglio del pane condimento verdure (personale addetto allo scodellamento) ore 11,15 preparazione carrello pasto Pag. 12 a 24 ore 11,15 ore 11,30 riassetto sezioni per pranzo ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 unità per i 3 anni e 1 unità per i 4 anni a settimane alterne per i 5 anni) ore 13,00 pulizia totale sezioni 5 anni e parziale bagni e sezioni 4 3 anni ore 13,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 unità per i 3 anni, 1 unità per i 4 anni) ore 14,00 completamento pulizia sezione e bagni (3-4) ore 14,15 ore 15,00 pulizia e sistemazione degli attrezzi utilizzati fine turno Turno pomeridiano (11,30-17,30) ore 10,30 sistemazione lettini e pulizia dormitorio, salone e aula computer ore 11,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagno (1 unità per i 3 anni, 1 unità per i 4 anni a settimane alterne per i 5 anni) ore 12,00 assistenza agli alunni e agli insegnanti durante la mensa ore 13,00 pulizia totale sezioni 5 anni e parziale di bagni e sezioni 4 3 ore 13,30 ausilio accompagnamento bimbi in bagni(1 unità per i 3 anni e 1 unità per i 4 anni) ore 14,30 preparazione merende ore 15,00 pulizia aula computer se occupata durante la giornata ore 15,30 collaborazione con gli insegnanti a sorvegliare, vestire e accompagnare in bagno i bambini (prima i 3 anni e poi i 4 anni) ore 16,00 sorveglianza ore 16,30 pulizia aule carrelli merenda - e lavaggio stoviglie ore 17,15 sistemazione aule pulizia e sistemazione attrezzi utilizzati ore 17,30 chiusura sezioni (finestre, luci) porte delle aule, blocco porta principale, inserimento allarme14 I collaboratori scolastici assegnati alla scuola materna per la vigilanza e le pulizie sono: 1. PENNA CARMELA 2. CAFARO GENNARO (ANNA D ANCORA) La turnazione incomincerà solo con l inizio della refezione, sarà applicata la procedura d inizio turnazione secondo l ordine alfabetico. Le due sig.re collaboratrici scolastiche anche se designate alla scuola Materna per il principio di un equa ripartizione degli spazi, avranno il compito di pulire le AULE I/A e IB della scuola elementare e 2 bagni docenti/alunni situate al primo piano e sempre a turno la Palestra. SUOLA PRIMARIA di Primo Grado e Scuola Media Sede di Passiano ORARIO DI SERVIZIO settimanale 36 h dalla 7,45/8,00 alle 13,45/14,00. Si concede un ulteriore incremento di 15 minuti nei giorni di martedì, giovedì e venerdì che verranno recuperati con i prefestivi FASCE ORARIE DELL ENTRATA ED USCITA COLLABORATORI SCOLASTICI N COGNOME NOME QUALIFICA ORARIO ADAMO GIUSEPPE 1 T.IND. Collaboratore scolastico 2 3 FERRARA CALIENDO CATERINA NUNZIA T..IND T.IND.. Collaboratore scolastico Collaboratore scolastico Dal Lunedì al Sabato 7,30-13,45 Dal Lunedì al Sabato 7:45-14,00 Dal Lunedì al Sabato 7,45-14,00 Pag. 13 a 2415 Le ore effettuate oltre l orario di servizio saranno in parte pagate con il FIS e a richiesta con il sabato libero( a turnazione). Servizi Ausiliari di pulizia e vigilanza Cognome Nome Servizi di pulizia, vigilanza, ausiliari e di collaborazione assegnati Sig. Giuseppe Adamo Orario 7,30/13,45 Sig.raFerrara Caterina Orario 7,45/14,00 Sig. Caliendo Nunzia Orario 7,45/14,00 Postazione ingresso principale. Piano terra Pulizia e vigilanza dei seguenti spazi: stanza fotocopiatrice e stanza del pronto soccorso, portineria, aule IIA-IIB della scuola elementare posizionate al primo piano, III/A e II/B posizionate al 3 piano- viale antistante il plesso, scale entrata principale. Notifica circolari alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Laboratori e stanze comuni a turnazione Art. 7 INFO-POINT Centralino Telefonico; Supporto ufficio di segreteria (fotocopie, archivio, ecc.); Vigilanza cancelli ingresso. PRIMO SOCCORSO Postazione 1 Piano scuola elementare Pulizia e vigilanza delle aule 4 A -5 A-3 A-3 B + il corridoi e scale+ 2 BAGNI. Laboratori e stanze comuni a turnazione Notifica circolari alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Art. 7 : Supporto agli alunni disabili l incarico di raccolta registri e consegna a fine anno all ufficio del personale 2 Piano scuola Media. Pulizia e vigilanza delle seguenti aule: IA-II/A I-III/B corridoio e 2 bagni. Laboratorio informatico. Notifica circolari agli alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Art 7 : si propone di affidare l incarico di supporto ai disabili per l organizzazione dei servizi generali e l incarico di raccolta registri e consegna a fine anno all ufficio del personale Ciascun collaboratore è tenuto alla sorveglianza e alla pulizia del reparto assegnato e delle relative pertinenze (porte - arredi termosifoni vetri e quant'altro). I collaboratori collaborano tra di loro su tutte le problematiche inerenti le proprie mansioni. SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO SEDE CENTRALE Pag. 14 a 2416 COLLABORATORI SCOLASTICI N COGNOME NOME QUALIFICA ORARIO D ACUNZI GENNARO Dal Lunedì al Venerdì 1 T.IND. Collaboratore scolastico 7:45-14:00-(promo turno) 11:45-18:00(secondo turno) Sabato 7:45-14:00(tutti) 2 RAINONE RODOLFO T.IND Collaboratore scolastico Dal Lunedì al Venerdì 7:45-14:00-(promo turno) 11:45-18:00(secondo turno) Sabato 7:45-14:00(tutti) DI FILIPPO BOTTA ALIBERTI Pag. 15 a 24 CLARA ANTONIETTA ANGELA T.IND T.IND T.IND Collaboratore scolastico Collaboratore scolastico Collaboratore scolastico 6 ALBANO VINCENZO T.IND. Collaboratore scolastico Dal Lunedì al Venerdì 7:45-14:00-(promo turno) 11:45-18:00(secondo turno) Sabato 7:45-14:00(tutti ) Dal Lunedì al Venerdì 7:45-14:00-(promo turno) 11:45-18:00(secondo turno) Sabato 7:45-14:00(tutti) Dal Lunedì al Venerdì 7:45-14:00-(promo turno) 11:45-18:00(secondo turno) Sabato 7:45-14:00(tutti Dal Lunedì al Venerdì 7:45-14:00-(promo turno) 11:45-18:00(secondo turno) Sabato 7:45-14:00(tutti ) Dalle ore 8,00 alle ore 11,15 per 3 giorni alla settimana, in attesa dei collaboratori del secondo turno, i tre collaboratori si posizioneranno 1 su ogni piano solo per la vigilanza sugli alunni. La turnazione incomincerà solo con l inizio delle attività pomeridiane, sarà applicata la procedura d inizio turnazione secondo l ordine alfabetico. Servizi Ausiliari di pulizia e vigilanza Cognome Nome Servizi di pulizia, vigilanza, ausiliari e di collaborazione assegnati D acunzi Gennaro Postazione ingresso principale. Piano terra Pulizia e vigilanza dei seguenti spazi: presidenza, segreteria, sala docenti, archivio, biblioteca, portineria. Notifica circolari agli alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Art7 INFO-POINT Centralino Telefonico; Supporto ufficio di segreteria (fotocopie, archivio, ecc.); Vigilanza cancelli ingresso mattutino alunni. Supporto agli alunni disabili Postazione ingresso principale. Piano terra Pulizia e vigilanza di aule I,II,III/H+IE -bagni alunni corridoi e scale. Rainone Rodolfo Notifica circolari alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Incarico specifico: INFO-POINT Centralino Telefonico; Supporto ufficio di segreteria (fotocopie, archivio, ecc.); Vigilanza cancelli ingresso mattutino alunni. ART.47 Supporto agli alunni disabili e piccola manutenzione Postazione primo piano.17 Di Filippo Clara Botta Antonietta Aliberti Angela Pulizia e alla vigilanza delle seguenti aule: n 5 aule ( IIC,IC, IIIC, IIIF, bagni alunne servizi igienici docenti, corridoio e scale da piano terra al primo piano. (scale e servizi igienici in comune con la coll. Sig.ra Antonietta Botta). Laboratori Disegno Notifica circolari agli alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Art 7 :Supporto alunni diversamente abili Postazione primo piano. Provvederà alla pulizia e alla vigilanza delle seguenti aule: IIF, IF, IIE, IIIE - servizi igienici alunni -corridoi e scale da piano terra a primo piano (scale e servizi igienici in comune con la coll. Sig.ra Di Filippo Clara). Laboratori Disegno Art 7: Supporto alunni diversamente abili Postazione secondo piano. Pulizia e alla vigilanza delle seguenti aule: n 3 aule ID,IID, IIID, bagni alunne servizi igienici docenti, corridoio e scale da primo piano a secondo piano. Pulizia della biblioteca e laboratorio musicale al piano. Pulizia del laboratorio informatico al piano terra. Notifica circolari agli alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Art 7 :Supporto alunni diversamente abili Albano Vincenzo Postazione piano terra Vigilanza della palestra e dei laboratori. Pulizia della Palestra e laboratorio di scienze e cortile antistante l entrata secondaria dell istituto,. Notifica circolari agli alunni e ai docenti nelle classi di servizio. Art. 7: Supporto alunni diversamente abili e piccola manutenzione DISPOSIZIONI GENERALI PER I COLLABORATORI SCOLASTICI Mansioni per tutti: collaborazione con la segreteria e con i coordinatori di plesso per la distribuzione delle circolari ed altre necessità di lavoro; collaborazione con i docenti nel reperimento di strumenti e/o materiale didattico necessario in modo tempestivo. Postazione di sorveglianza: ciascun Collaboratore Scolastico ha in assegnazione una postazione di sorveglianza nel proprio reparto che dovrà presidiare compatibilmente con i turni di servizio, specialmente durante i cambi di ora e l intervallo. In merito alla sorveglianza dei locali scolastici, deve porre attenzione alla chiusura dei vari laboratori e spazi in modo da evitare che beni materiali possano essere sottratti; provvedere ad aprire e chiudere i vari laboratori e controllare che le chiavi siano rimesse al loro posto. Le bacheche contenenti le chiavi dei vari reparti dell'istituto devono sempre essere chiuse a chiave. Le chiavi delle bacheche non devono mai essere lasciate attaccate alle stesse. Si fa presente che la omessa chiusura degli spazi, porte, finestre, cancelli, ecc. può fare incorrere nella responsabilità patrimoniale. Classi scoperte: ciascun Collaboratore Scolastico segnala al coordinatore di plesso (o suo sostituto) le eventuali classi scoperte entro cinque minuti dall inizio dell ora. Allo stesso modo deve essere segnalato quando ci sono gruppi di alunni non sorvegliati nei corridoi. Pulizia del reparto: ciascuno Collaboratore è tenuto alla sorveglianza e alla pulizia del reparto assegnato e delle relative pertinenze (porte, arredi, termosifoni, vetrate, ecc.) secondo un protocollo che si allega alla presente. Tutti i detersivi e detergenti devono essere tenuti rigorosamente sotto chiave. Sono vietate le miscele di prodotti in quanto possono essere Pag. 16 a 2418 tossiche. Area cortiliva: all occorrenza devono essere rimossi l accumulo di foglie e eventuali oggetti pericolosi o ingombranti. In caso di maltempo i collaboratori in servizio devono sgomberare e tenere sgombero il percorso di ingresso. In caso di gelo dovrà essere sparso del sale sul percorso stesso. Sostituzione dei colleghi assenti: il numero attuale dei collaboratori scolastici assegnati all'istituto, in relazione alla distribuzione sui plessi, al tempo scuola degli alunni ed all'età degli stessi, per garantire i servizi essenziali di sorveglianza, vigilanza ed igiene, non consente di norma sostituzioni interne. Tuttavia in caso di assoluta necessità previa disponibilità preventiva degli interessati si procederà con la sostituzione temporanea interna mediante riconoscimento dell intens ficazione del lavoro ordinario. Recupero giornate prefestive: le giornate prefestive saranno recuperate effettuando ore eccedenti e/o di intensificazione in occasione di sostituzioni colleghi assenti e aperture straordinarie dell istituto per l'orientamento, riunioni organi collegiali ed altri possibili eventi. Segnalazione Responsabile Sicurezza: il collaboratore a cui è assegnato uno spazio deve controllare giornalmente durante le pulizie se è stata manomessa la segnaletica di sicurezza (cartografia e/o normativa) affissa e/o le attrezzature destinate a situazioni di emergenza. Vanno inoltre segnalate tutte le situazioni di pericolo di qualsiasi genere presenti (arredi scheggiati, prese scoperte, mensole e controsoffittatura pericolanti, ecc.), e contemporaneamente il collaboratore deve provvedere immediatamente a mettere in atto tutte le misure adeguate a ripristinare in sicurezza temporaneamente lo spazio in attesa dell intervento definitivo da parte degli addetti. CHIUSURE PREFESTIVE Nel periodo in cui non viene svolta attività didattica, tenuto conto del P.O.F. e della carta dei servizi è consentita la chiusura prefestiva dell istituzione scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività dal Consiglio d Istituto e dal Collegio Docenti. La chiusura della scuola è disposta dal Dirigente Scolastico a seguito di delibera del competente Consiglio di Istituto. Il provvedimento del Dirigente Scolastico verrà pubblicato all albo della scuola e sarà comunicato alla Direzione Scolastica Regionale, all Ufficio Scolastico provinciale ed all ente locale interessato. Ad esclusiva richiesta del personale, le chiusure prefestive possono essere recuperate anche attraverso ferie e/o cumulo di ore prestate per attività aggiuntive e/o intensificazione di lavoro ordinario. Per l anno scolastico 2013/2014 vengono proposte al Consiglio di Istituto le seguenti giornate di chiusura della scuola: Piano di recupero dei giorni prefestivi non lavorati finalizzato alla maggiore funzionalità del servizio scolastico: SOSPENSIONI ATTIVITA DIDATTICA Calendario festività e vacanze Evento Data Note Inizio delle lezioni 15 settembre 2014 Festa del Santo Patrono 08 settembre 2014 Tutti i Santi 01 novembre 2014 Pag. 17 a 2419 Commemorazione dei Defunti 02 novembre 2014 Immacolata Concezione 8 Dicembre 2014 Vacanze natalizie 23 Dicembre Gennaio 2015 Carnevale 04 Marzo 2015 Vacanze pasquali 02 aprile Aprile 2015 Anniversario della Liberazione 25 Aprile 2015 Festa del Lavoro 1 Maggio 2014 Festa della Repubblica 2 Giugno 2015 Termine delle lezioni 8 Giugno 2015 GIORNI PREFESTIVI SOGGETTI A RECUPERO O A COPERTURA CON DOMANDA DI FERIE 2/3 NOVEMBRE per i giorni: 24 e dicembre 2014, 05 gennaio-2015,16 febbraio2015, 04 aprile 2015,02 maggio 2015, 01 giugno 2015, 14 agosto LUGLIO E AGOSTO CHIUSURA DEL SABATO A PARTIRE DALLA FINE DEGLI ESAMI di STATO Licenza Media ASSISTENTI AMMINISTRATIVI: le ore saranno recuperate con rientri pomeridiani nei periodi di intensificazione del lavoro delle segreterie.; COLLABORATORI SCOLASTICI le ore saranno recuperate con l effettuazione di ore in eccedenza per la sostituzione dei colleghi assenti e in occasione di riunioni, assemblee, e per ogni impegno di natura straordinaria previste nel POF. FERIE Per venire incontro alle esigenze del personale e, nello stesso tempo, assicurare comunque il servizio, la presentazione delle richieste di ferie estive da parte del personale deve avvenire tassativamente entro il 15/04/2015. Le ferie potranno essere di norma fruite durante i mesi di Luglio ed Agosto, comunque per un periodo minimo non inferiore a 15 giorni. Eccezionalmente ove non esaurite nei mesi estivi si potranno fruire anche nel corso dell'anno scolastico successivo, durante le festività natalizie e/o pasquali, per motivate esigenze familiari o personali compatibili con quelle di servizio, preventivamente concordate con il D.S.G.A. ed autorizzate dal Dirigente Scolastico. Dette ferie dovranno comunque obbligatoriamente ed improrogabilmente essere usufruite entro il mese di aprile dell anno successivo a quello di riferimento. Il piano delle ferie estive verrà predisposto entro il 15 Maggio 2015 dal DSGA, che provvederà eventualmente ad assegnare d'ufficio il periodo di ferie a coloro che non ne avessero fatto richiesta entro il termine fissato. Il piano delle ferie in occasione delle vacanze natalizie dovrà essere predisposto entro il 15 dicembre 2014 e le domande da parte del personale devono essere presentate entro il 30 Pag. 18 a 2420 novembre Il piano delle ferie in occasione delle vacanze pasquali, dovrà essere predisposto entro il 20 Marzo 2015 e le domande da parte del personale devono essere presentate entro il 15 Marzo Per l'amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio. Nel caso di più richieste per lo stesso periodo si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione. Elaborato il piano ferie, gli interessati possono chiedere di modificare il periodo richiesto, ma l'accoglimento della richiesta è subordinato alla disponibilità dei colleghi allo scambio dei periodi e, comunque, senza che il piano stesso subisca modifiche portanti. Nel corso dell'anno scolastico le istanze scritte di ferie dovranno essere indirizzate dal personale richiedente, con almeno tre giorni di anticipo rispetto a quello di fruizione, al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi che provvederà alla concessione. Nei periodi di sospensione delle attività didattiche (Natale, Pasqua e nei mesi estivi) il funzionamento dell istituto sarà garantito con la presenza di almeno tre collaboratori scolastici e due assistenti amministrativi. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTO ILPERSONALE - nell assegnazione dei turni e degli orari saranno tenute in considerazione le eventuali richieste di orario flessibile motivate da effettive esigenze personali e familiari. Le richieste, saranno accolte se non determineranno disfunzioni di servizio e aggravio per il restante personale. I vari reparti saranno assegnati sentita la disponibilità del personale e considerata la professionalità specifica richiesta; - durante i periodi di sospensione delle lezioni e delle attività (intendendosi per attività tutte le progettazioni l orario di servizio sarà dalle ore 7,45 alle ore 13,45 per gli assistenti amministrativi mentre i collaboratori scolastici presteranno servizio dalle ore 7,45 alle ore ( se dovessero esserci ore da recuperare, sia per gli assistenti amministrativi che per i collaboratori scolastici, l orario sarà cambiato in virtù del monte ore finale. - per i giorni singoli di sospensione delle attività didattiche ogni unità di personale presterà l'orario effettivo di servizio previsto per la giornata; - dal 1 settembre 2014 il personale è tenuto al servizio con 6 ore giornaliere fino all'inizio delle attività didattiche; - non è consentito effettuare un orario diverso da quello fissato nel presente piano e nei singoli ordini di servizio, qualsiasi variazione deve essere preventivamente autorizzata dal DSGA; - le ore effettuate oltre l orario di servizio dovranno essere preventivamente autorizzate di norma in forma scritta dal D.S.G.A.; - tutto il personale è tenuto, all arrivo a scuola, a firmare il registro delle presenze; - non è consentito uscire dalla scuola in orario di servizio, senza la preventiva Autorizzazione scritta (permesso firmato) del DSGA o del coordinatore di plesso; - le assenze devono essere comunicate alla segreteria tassativamente entro le ore 8,00 indipendentemente dal turno e orario di lavoro; - in caso di proroga della malattia la comunicazione, va fatta di norma, entro le ore 8,00 dell ultimo giorno di malattia precedentemente comunicata, ciò al fine di poter organizzare i turni di servizio. Ugualmente dovrà essere dato tempestivo avviso dei ritardi; - si raccomanda la massima puntualità e il rispetto dei turni assegnati. E consentito lo scambio temporaneo di turno solo per impegni improrogabili a condizione che sia stato comunicato per iscritto dal personale coinvolto al DSGA con congruo preavviso e, comunque dovranno essere effettuate le ore di servizio previste dal proprio turno di lavoro e le mansioni del collega sostituito; - permessi brevi: compatibilmente con le esigenze di servizio, ciascuna unità di personale può essere autorizzata ad usufruire di brevi permessi per motivi personali di Pag. 19 a 24 Vedere altro
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