Source: http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/64409
Timestamp: 2020-04-09 22:46:56+00:00
Document Index: 8384222

Matched Legal Cases: ['Articolul 1', 'Articolul 2', 'Articolul 3', 'Articolul 4', 'Articolul 5', 'Articolul 6', 'Articolul 7', 'Articolul 8', 'Articolul 9', 'Articolul 10', 'Articolul 11', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 14', 'Articolul 15', 'Articolul 16', 'Articolul 17', 'Articolul 18', 'Articolul 19', 'Articolul 20', 'Articolul 21', 'Articolul 22', 'Articolul 23', 'Articolul 24', 'Articolul 25', 'Articolul 26', 'Articolul 27', 'Articolul 28', 'Articolul 29', 'Articolul 30', 'Articolul 31', 'Articolul 32', 'Articolul 33', 'Articolul 34', 'Articolul 35', 'Articolul 36', 'Articolul 37', 'Articolul 38', 'Articolul 39', 'Articolul 40', 'Articolul 41', 'Articolul 42', 'Articolul 43', 'Articolul 44', 'Articolul 45', 'Articolul 46', 'Articolul 47', 'Articolul 48', 'Articolul 49', 'Articolul 50', 'Articolul 51', 'Articolul 52', 'Articolul 53', 'Articolul 54', 'Articolul 55', 'Articolul 56', 'Articolul 57', 'Articolul 58', 'Articolul 59', 'Articolul 60', 'Articolul 61', 'Articolul 62', 'Articolul 63', 'Articolul 64', 'Articolul 65', 'Articolul 66', 'Articolul 67', 'Articolul 68', 'Articolul 69', 'Articolul 70', 'Articolul 71', 'Articolul 72', 'Articolul 73']

LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*)privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii(actualizată până la data de 15 martie 2001*)
----------Parlamentul României adoptă prezenta lege. + Capitolul I Dispoziţii generale + Articolul 1Dispoziţiile prezentei legi se aplică personalului militar şi civil din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informaţii, Serviciului de Informaţii Externe, Serviciului de Protecţie şi Pază, Serviciului de Telecomunicaţii Speciale şi Ministerului Justiţiei. + Articolul 2Prin personal militar, în sensul prezentei legi, se înţelege: ofiţeri, maiştri militari, subofiţeri - cadre militare în activitate, militari angajaţi pe bază de contract, elevi şi studenţi militari ai instituţiilor de învăţământ militare şi civile, militari cu termen redus, militari în termen şi fiii regimentului. + Capitolul II Salarizarea personalului militar şi unele drepturi ale personalului civil + Secţiunea 1 Solda lunară a personalului militar + Articolul 3Cadrele militare în activitate şi militarii angajaţi pe bază de contract au dreptul la o soldă lunară, compusă din: solda de funcţie, solda de grad, solda de merit, indemnizaţia de comandă, gradaţii şi indemnizaţia de dispozitiv. + Articolul 4 (1) Soldele de funcţie ale cadrelor militare în activitate şi ale militarilor angajaţi pe bază de contract sunt diferenţiate prin coeficienţi de ierarhizare, în raport cu atribuţiile ce revin fiecărei funcţii, complexitatea şi gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acesteia, solicitările la efort, arma şi eşalonul la care îşi desfăşoară activitatea. ... (2) Principalele funcţii, nivelul studiilor şi coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de funcţie pe grade militare pentru cadrele militare în activitate şi militarii angajaţi pe bază de contract sunt prevăzute în anexa nr. 1 lit. A şi B. ... (3) Guvernul este abilitat să stabilească coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de funcţie pentru celelalte funcţii din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională. ... (4) Solda de funcţie se acordă de la data prevăzută în ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate în rândul cadrelor militare în activitate şi militarii angajaţi pe bază de contract solda de funcţie se acordă de la data prezentării la serviciu. ... + Articolul 5 (1) Cadrele militare în activitate şi militarii angajaţi pe baza de contract, pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfăşurată, pot primi o soldă de merit lunară, de până la 20% din solda de funcţie. ... (2) Solda de merit se stabileşte o dată pe an, de regulă după aprobarea bugetului, în baza criteriilor elaborate de către ministere sau, după caz, de instituţiile centrale şi se acordă pentru cel mult 30% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare. ... (3) Solda de merit se retrage în cursul anului, dacă nu mai sunt îndeplinite elementele de apreciere avute în vedere la acordarea acesteia. ... + Articolul 6 (1) Ofiţerii împuterniciţi să asigure îndeplinirea atribuţiilor funcţiilor de comandanţi sau şefi şi locţiitori ai acestora, şefi de serviciu sau de secţie şi şefi de birou, precum şi funcţiile asimilate acestora beneficiază pe perioada respectivă de solda funcţiilor în care sunt împuterniciţi şi, după caz, de indemnizaţia de comandă a funcţiilor respective. ... (2) Ofiţerii împuterniciţi îşi menţin soldele de funcţie şi indemnizaţiile de comandă avute anterior, dacă acestea sunt mai mari decât cele acordate în baza prevederilor alin. (1). ... + Articolul 7Militarii angajaţi pe bază de contract, încadraţi în funcţii de maiştri militari sau subofiţeri, primesc solda funcţiilor în care sunt încadraţi. + Articolul 8Ofiţerii în activitate, numiţi în funcţii inferioare gradelor pe care le au ca urmare a situaţiilor prevăzute la art. 81 lit. a) şi b) din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, primesc soldele de funcţie minime pentru gradele pe care le au. + Articolul 9 (1) Pentru gradele pe care le au cadrele militare în activitate şi militarii angajaţi pe baza de contract beneficiază de solda de grad. Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de grad sunt prevăzuţi în anexa nr. 1 lit. C. ... (2) Solda de grad se stabileşte de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în rândul cadrelor militare în activitate şi pentru militarii angajaţi pe bază de contract solda de grad se plăteşte de la data prezentării la serviciu. ... + Articolul 10 (1) Ofiţerii care îndeplinesc funcţii pentru care sunt prevăzute grade superioare gradului pe care îl au beneficiază de 50% din diferenţa dintre solda de grad corespunzătoare gradului prevăzut în statul de organizare şi solda gradului pe care îl au. ... Sumele care se acorda în aceste condiţii se includ în solda de grad. (2) Ofiţerii cărora le expiră stagiul în grad şi îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 80/1995, dar nu pot fi înaintaţi în grad din lipsă de funcţii, au dreptul la 75% din diferenţa dintre solda gradului imediat superior şi solda gradului pe care îl au, iar după expirarea încă o dată a stagiului prevăzut de Legea nr. 80/1995, ofiţerii în cauză au dreptul la solda gradului imediat superior. Sumele ce se acordă în aceste condiţii se includ în solda de grad. Aceste drepturi se acordă începând cu data stabilită pentru înaintările în grad, până la data obţinerii gradului imediat superior, fără a se mai cere îndeplinirea în continuare a condiţiilor care au determinat acordarea lor. ... (3) Prevederile alin. (2) se aplică ofiţerilor care beneficiază de acest drept la data intrării în vigoare a prezentei legi. ... + Articolul 11 (1) Ofiţerii, maiştrii militari, subofiţerii şi militarii angajaţi pe bază de contract, în raport cu timpul servit în calitate de cadru militar în activitate, respectiv cu timpul servit ca militar angajat pe bază de contract, şi în funcţie de rezultatele obţinute, au dreptul la 1-7 gradaţii, care se acordă din trei în trei ani. ... (2) Persoanele chemate sau rechemate în rândul cadrelor militare în activitate, militarii angajaţi pe bază de contract, precum şi rezerviştii concentraţi beneficiază de gradaţii în raport cu vechimea în muncă legal stabilită, după cum urmează: ... - 3-5 ani gradaţia I; - 5-10 ani gradaţia a II-a; - 10-15 ani gradaţia a III-a; - 15-20 de ani gradaţia a IV-a; - 20-25 de ani gradaţia a V-a; - peste 25 de ani gradaţia a VI-a. (3) Cadrele militare trecute în rezervă care sunt rechemate în activitate beneficiază de numărul de gradaţii avut înainte de trecerea în rezervă, dacă acesta este mai mare decât cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin. (2), luându-se în calcul pentru acordarea gradaţiei următoare şi vechimea scursă de la acordarea ultimei gradaţii până la trecerea în rezervă. Prevederile de mai sus se aplică şi persoanelor care au avut calitatea de militari angajaţi pe bază de contract şi redobândesc această calitate potrivit reglementărilor legale în vigoare şi care revin în unităţi militare din ministerele şi instituţiile centrale prevăzute la art. 1. ... (4) Prevederile alin. (2) se aplică şi absolvenţilor instituţiilor militare de învăţământ pentru vechimea în muncă avută până la data intrării în aceste instituţii. ... (5) Fiecare gradaţie reprezintă 6% din solda de funcţie, solda de grad, solda de merit şi indemnizaţia de comandă. ... + Articolul 12 (1) Ofiţerii care, potrivit prevederilor legale, îndeplinesc funcţii de conducere de: comandanţi sau şefi şi locţiitori ai acestora, şefi de serviciu, de secţie şi de birou, precum şi asimilaţii acestora, în raport cu răspunderea funcţiilor de conducere îndeplinite, de mărimea şi importanţa unităţilor sau compartimentelor, precum şi de ponderea muncii de conducere faţă de activitatea de execuţie pe care o realizează, beneficiază lunar de o indemnizaţie de comandă de 10-50% din solda de funcţie. ... (2) Funcţiile pentru care se acordă indemnizaţia de comandă, mărimea concretă a procentului, precum şi normele de acordare şi de suspendare se stabilesc prin ordin al ministrului sau, după caz, al conducătorului instituţiei centrale. ... (3) Indemnizaţia se acordă de la data numirii în funcţiile cu drept la indemnizaţie de comandă şi încetează la data schimbării din funcţiile respective. ... + Articolul 13Cadrele militare în activitate, militarii angajaţi pe bază de contract şi salariaţii civili beneficiază de o indemnizaţie de dispozitiv lunară de 25% din solda de funcţie, solda de grad, solda de merit, indemnizaţia de comandă şi gradaţii, respectiv din salariul de bază. + Articolul 14Militarii în termen, militarii cu termen redus, elevii şi studenţii militari ai instituţiilor de învăţământ militare şi civile şi fiii regimentului beneficiază de drepturile băneşti prevăzute în anexa nr. 2. + Articolul 15 (1) Statele de organizare se elaborează de ministerele sau instituţiile centrale în baza structurilor organizatorice aprobate şi cuprind funcţiile de ofiţeri, maiştri militari, subofiţeri şi militari în termen, pe grade, nivelul studiilor şi coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de funcţie. ... (2) Statele de organizare cuprind şi funcţiile de salariaţi civili pe grade sau trepte profesionale şi nivelul corespunzător al studiilor. ... + Secţiunea a 2-a Indemnizaţii, prime, sporuri, premii şi alte drepturi băneşti ale personalului militar şi civil + Articolul 16 (1) Cadrele militare în activitate şi militarii angajaţi pe bază de contract, pentru titlurile de clasificare obţinute în specialitate, beneficiază de o indemnizaţie de 6-10% din solda lunară. ... (2) Indemnizaţia se acorda şi militarilor în termen pentru titlurile de clasificare obţinute în specialitate şi se calculează asupra soldei lunare minime, cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradaţie. ... (3) Specialităţile militare, condiţiile de acordare şi de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-o clasă superioară la una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituţiei centrale. ... + Articolul 17Personalul care lucrează cu cifru are dreptul la o indemnizaţie de 15-20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază. Funcţiile cu drept de indemnizaţie şi mărimea concretă a procentului se stabilesc prin statele de organizare. + Articolul 18Subofiţerii, militarii angajaţi pe baza de contract şi salariaţii civili care desfăşoară activitate de conducători de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ataş, care prin natura muncii lucrează peste programul normal de lucru, inclusiv în zilele de repaus săptămânal sau în zilele în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, şi cărora nu li se poate acorda timp liber corespunzător au dreptul la o indemnizaţie de 5-25% din solda lunară, respectiv din salariul de bază, conform regulamentelor elaborate de ministere sau de instituţii centrale. + Articolul 19 (1) Cadrele militare în activitate, militarii angajaţi pe bază de contract şi salariaţii civili, trimişi în interesul serviciului, în delegare sau detaşare, la aplicaţii, trageri, instrucţie în tabără sau în alte misiuni, în alte localităţi decât cele în care se află sediul unităţii din care fac parte, au dreptul la indemnizaţia de delegare sau de detaşare, precum şi la decontarea cheltuielilor de cazare şi transport, potrivit reglementărilor în vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar. ... (2) Militarii în termen, militarii cu termen redus, elevii şi studenţii militari ai instituţiilor de învăţământ militare şi civile, care se deplasează în interes de serviciu şi cărora nu li se pot asigura masa şi cazarea gratuit în unităţile militare din localitatea unde se execută misiunea, au dreptul la indemnizaţia de delegare, la decontarea cheltuielilor de cazare şi transport, potrivit alin. (1). ... + Articolul 20 (1) Cadrele militare în activitate, mutate sau transferate în interes de serviciu dintr-o localitate în alta, individual sau împreună cu unitatea, au dreptul la: ... a) o indemnizaţie de mutare egală cu solda lunară brută cuvenită pentru funcţiile în care au fost numite la noua unitate; ... b) o indemnizaţie pentru fiecare membru de familie aflat în întreţinere, egală cu 1/4 din solda lunară brută cuvenită cadrelor militare, în luna schimbării domiciliului membrilor de familie; ... c) rambursarea costului transportului pentru cadre, membrii de familie şi gospodăria lor; ... d) o permisie de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordată la cerere. ... (2) Indemnizaţia de mutare prevăzută la alin. (1) lit. a) se acordă cadrelor militare în activitate la prezentarea în unitatea stabilită prin ordinul organelor competente, iar indemnizaţia prevăzută la alin. (1) lit. b) se acordă membrilor de familie numai după schimbarea domiciliului în localitatea în care au fost mutate cadrele militare în activitate. ... (3) Drepturile prevăzute la alin. (1) se acordă şi persoanelor chemate sau rechemate în rândul cadrelor militare în activitate, dacă sunt încadrate în unităţi militare situate în alte localităţi decât cele în care îşi au domiciliul. Indemnizaţia se calculează în raport cu solda lunară brută stabilită pentru funcţiile în care sunt numite. ... (4) Cadrele militare în activitate care urmează cursurile unei instituţii de învăţământ beneficiază, după absolvire, de indemnizaţia de mutare şi de decontarea costului transportului, prevăzute la alin. (1), dacă sunt mutate în alte localităţi decât cele din care au plecat la studii sau în care îşi au domiciliul. ... (5) La absolvirea instituţiilor de învăţământ, elevii şi studenţii militari cărora li se acordă grade de ofiţeri, maiştri militari sau subofiţeri ori cei care au obţinut asemenea grade pe timpul şcolarizării au dreptul, la prezentarea la unităţi, la o indemnizaţie de instalare egală cu solda lunară stabilită pentru funcţiile în care au fost numiţi şi la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie şi gospodăria lor. Aceste drepturi se acordă şi celor care sunt repartizaţi în unităţi ale marinei civile, aviaţiei civile sau în alte unităţi. Militarii angajaţi pe bază de contract, care au obţinut grade de subofiţeri ca urmare a absolvirii unor cursuri, beneficiază de indemnizaţie de instalare numai în situaţia în care nu au beneficiat de indemnizaţie în condiţiile art. 20 alin. (6). În localităţile cu condiţii grele de cazare sau izolate, stabilite de ministerele sau instituţiile centrale, indemnizaţia poate fi la nivelul a doua solde lunare brute. ... (6) Militarii angajaţi pe baza de contract, la încheierea primului contract cu durata de 3 ani, beneficiază de o indemnizaţie de instalare egală cu solda de funcţie în care au fost încadraţi, solda de grad, gradaţiile la care au dreptul şi indemnizaţia de dispozitiv. ... (7) Cadrele militare în activitate, care au beneficiat de indemnizaţia de instalare şi care ulterior şi-au prezentat demisia înainte de împlinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituţiilor de învăţământ, vor restitui indemnizaţia primită, proporţional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de 3 ani. Aceasta prevedere se aplică în mod corespunzător şi militarilor angajaţi pe bază de contract. ... (8) Cadrelor militare trecute în rezervă sau direct în retragere, în baza art. 85 alin. 1 lit. a)-f) din Legea nr. 80/1995, care îşi schimbă domiciliul în termen de 12 luni de la data schimbării poziţiei de activitate, li se rambursează cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie şi gospodărie, până la localitatea unde îşi stabilesc domiciliul. ... (9) În cazul decesului cadrului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevăzut la alin. (8), dacă în termen de 12 luni de la data decesului îşi stabileşte domiciliul în altă localitate. ... + Articolul 21Pentru condiţiile de muncă speciale în care îşi desfăşoară activitatea şi eforturile depuse pentru exploatarea şi conducerea aeronavelor, personalul aeronautic din aviaţia militară şi paraşutiştii militari beneficiază şi de alte drepturi băneşti, sub forma de prime, prevăzute în anexa nr. 3. + Articolul 22Personalul navigant de marină din subunităţile şi unităţile de nave, submarine, ambarcat, precum şi scafandrii beneficiază şi de unele drepturi băneşti prevăzute în anexa nr. 4. + Articolul 23Personalul militar şi salariaţii civili din unităţile militare de construcţii, unităţile militare de căi ferate şi drumuri şi din alte unităţi, care execută lucrări pe şantiere de construcţii, în industrie, agricultură, lucrări de geo-topo-fotogrammetrie şi în alte sectoare de activitate, ţinând seama de condiţiile în care îşi desfăşoară activitatea şi de programul de lucru, beneficiază şi de alte drepturi băneşti, în condiţiile prevăzute în anexa nr. 5. + Articolul 24Pentru activitatea desfăşurată în unităţi situate în localităţi sau în zone izolate ori unde atragerea personalului se face cu greutate, cadrele militare în activitate, militarii angajaţi pe bază de contract şi salariaţii civili beneficiază de un spor de până la 20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază. Criteriile de stabilire a localităţilor şi a zonelor izolate, categoriile de personal şi mărimea concretă a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului sau, după caz, al conducătorului instituţiei centrale. + Articolul 25 (1) Cadrele militare în activitate, militarii angajaţi pe bază de contract şi salariaţii civili, care execută, conduc, coordonează sau contribuie la realizarea misiunilor operative de protecţie a demnitarilor, a acţiunilor de gardare, protecţie şi control antiterorist, supraveghere operativă, a activităţilor de pază, supraveghere, escortare, reeducare şi asistenţă medicală pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate, culegere, prelucrare, verificare şi valorificare a informaţiilor, investigaţii, acţiuni şi intervenţie cu un grad ridicat de risc ori în condiţii de pericol deosebit, beneficiază de un spor de până la 30% calculat la solda lunară, respectiv la salariul de bază. ... (2) Sporul de până la 30% se acorda şi militarilor în termen care îşi desfăşoară activitatea în condiţii de pericol deosebit, calculat în raport cu coeficientul de ierarhizare minim al soldei de funcţie a militarilor angajaţi pe bază de contract. ... (3) Unităţile militare, categoriile de personal, condiţiile de pericol deosebit, precum şi cuantumul sporului se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituţiei centrale. ... + Articolul 26 (1) Personalul militar şi civil care lucrează în condiţii de pericol în unităţile de fabricare, experimentare, analiză sau depozitare a muniţiilor, pulberilor, explozivilor şi substanţelor toxice speciale sau care execută operaţiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiază de un spor pentru condiţii periculoase de muncă, diferenţiat în funcţie de gradul de pericol, de timpul efectiv lucrat în aceste locuri, calculat la solda lunară, respectiv la salariul de baza, astfel: ... - locuri de muncă sau operaţiuni deosebit de periculoase ......................... 37-50%; - locuri de muncă sau operaţiuni foarte periculoase .............................. 16-30%; - locuri de muncă sau operaţiuni periculoase ............................... până la 16% . (2) Locurile de muncă sau operaţiunile periculoase, diferenţiate în funcţie de gradul de pericol pe care îl reprezintă, procentul corespunzător fiecărui loc de muncă sau operaţiune, precum şi alte reglementări se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituţiei centrale. ... + Articolul 27Dispoziţiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, pentru activităţi care solicită o încordare psihică foarte ridicată sau care se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă, pentru condiţii grele de muncă, pentru activitatea desfăşurata în schimb de noapte, precum şi alte reglementări se aplică şi personalului militar care se află în situaţii similare, cu avizul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituţiei centrale. + Articolul 28 (1) Ministerele şi instituţiile centrale constituie un fond de premiere prin aplicarea unei cote de 5% din fondul de salarii aprobat în buget. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) miniştrii, conducătorii instituţiilor centrale, comandanţii sau şefii vor acorda premii în timpul anului personalului militar şi civil pentru îndeplinirea exemplară a atribuţiilor de serviciu. ... (3) Metodologia de constituire a fondului şi criteriile de premiere şi acordare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituţiei centrale. ... + Articolul 29 (1) Pentru activitatea desfăşurată cadrele militare în activitate, militarii angajaţi pe bază de contract şi salariaţii civili beneficiază la sfârşitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu solda lunară brută, respectiv cu salariul de bază brut din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda proporţional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul solda lunară brută sau salariul de bază brut din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual se poate reduce până la anulare în cazul în care cadrele militare, militarii angajaţi pe bază de contract şi salariaţii civili nu au desfăşurat în cursul anului o activitate profesională corespunzătoare sau au săvârşit abateri grave sancţionate disciplinar. ... + Articolul 30Personalul muzicilor militare, care execută prestaţii pe bază de contracte sau comenzi încheiate cu persoane fizice sau juridice, beneficiază şi de premii din veniturile extrabugetare realizate, potrivit reglementărilor în vigoare. + Articolul 31 (1) La trecerea în rezervă sau direct în retragere, cu drept la pensie, cadrele militare, pentru activitatea depusă, în funcţie de vechimea efectivă ca militar şi ca salariat civil în cadrul ministerelor şi instituţiilor centrale prevăzute la art. 1, beneficiază de un ajutor neimpozabil stabilit în raport cu solda lunară brută avută în luna schimbării poziţiei de activitate, astfel: ... Vechime: - până la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde; - între 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde; - între 10-15 ani - un ajutor egal cu 8 solde; - între 15-20 de ani - un ajutor egal cu 10 solde; - între 20-25 de ani - un ajutor egal cu 12 solde; - între 25-30 de ani - un ajutor egal cu 15 solde; - peste 30 de ani - un ajutor egal cu 20 de solde. (2) Cadrele militare în activitate trecute în rezervă, cu drept de pensie de serviciu, înainte de împlinirea vârstei prevăzute de reglementările în vigoare, mai beneficiază, pentru fiecare an rămas până la limita de vârsta, de un ajutor egal cu două solde lunare brute neimpozabile. ... (2^1) De ajutorul prevăzut la alin. (2) beneficiază, pentru fiecare an rămas pana la limita de vârsta, şi cadrele militare în activitate trecute direct în retragere, cu drept de pensie de serviciu, înainte de împlinirea vârstei prevăzute de reglementările legale în vigoare.----------Alin. (2^1) al art. 31 a fost introdus de art. unic din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 38 din 8 martie 2001, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 129 din 15 martie 2001. (3) Prevederile alin. (2) nu se aplica cadrelor care beneficiază de plăţile compensatorii prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 7/1998. ... (4) În caz de deces al beneficiarului înainte de data plăţii ajutorului, acesta se acordă soţiei sau soţului supravieţuitor ori copiilor, iar în lipsa acestora, părinţilor. ... + Articolul 32 (1) Cadrele militare în activitate trecute în rezerva în baza art. 85 alin. 1 lit. c)-e) din Legea nr. 80/1995 şi care nu îndeplinesc condiţiile de pensie primesc un ajutor neimpozabil egal cu zece solde lunare brute, stabilit în raport cu solda lunară brută avută în luna schimbării poziţiei de activitate. ... (2) În cazul în care cadrele militare în activitate trecute în rezerva în baza art. 85 alin. 1 lit. c)-e) din Legea nr. 80/1995 sunt apte de muncă, dar nu se pot încadra din lipsă de locuri de muncă corespunzătoare pregătirii lor, mai beneficiază de: ... a) plata unui ajutor, începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care a avut loc trecerea în rezervă şi până la încadrarea în muncă, fără a depăşi durata maxima prevăzută de lege pentru acordarea ajutorului de şomaj, în raport cu vechimea efectivă ca militar şi ca salariat civil în cadrul acestor ministere şi instituţii centrale, calculat astfel: ... - 50% din solda lunară brută avută în luna schimbării poziţiei de activitate, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, pentru cei care au o vechime efectivă de până la 5 ani inclusiv;- 55% din solda lunară brută avută în luna schimbării poziţiei de activitate, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, pentru cei care au o vechime efectivă de la 5 până la 15 ani inclusiv;- 60% din solda lunară brută avută în luna schimbării poziţiei de activitate, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, pentru cei care au o vechime efectivă de peste 15 ani; b) plata unei alocaţii de sprijin, după încetarea plăţii ajutorului prevăzut la lit. a), în condiţiile prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare. ... + Articolul 33Militarii angajaţi pe baza de contract, cărora li s-a desfăcut contractul înainte de expirarea termenului prevăzut în contract din motive neimputabile lor până la aplicarea prezentei legi, beneficiază de: a) plata unui ajutor, de la data desfacerii contractului şi până la încadrarea în muncă, fără a depăşi durata maxima prevăzută de lege, în raport cu vechimea în serviciu, astfel: ... - 50% din solda lunară brută avută în luna desfacerii contractului, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, pentru cei care au o vechime în serviciu de până la 5 ani inclusiv;- 55% din solda lunară bruta avută în luna desfacerii contractului, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, pentru cei care au o vechime în serviciu de la 5 până la 15 ani inclusiv;- 60% din solda lunară bruta avută în luna desfacerii contractului, din care s-a dedus impozitul prevăzut de lege, pentru cei care au o vechime în serviciu de peste 15 ani; b) plata unei alocaţii de sprijin, după încetarea plăţii ajutorului prevăzut la lit. a), în condiţiile prevăzute de Legea nr. 1/1991, republicată, cu modificările ulterioare. ... + Articolul 34 (1) Rezerviştii chemaţi în activitate după 90 de zile de la data trecerii în rezervă, atunci când sunt trecuţi din nou în rezervă sau retragere, beneficiază de ajutorul prevăzut la art. 31, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea în rezervă anterioară, exprimat în număr de solde. ... (2) În caz de rechemare în cadrele militare în activitate, în termen de până la 90 de zile de la data trecerii în rezervă, ajutorul exprimat în număr de solde lunare se restituie, iar la o nouă trecere în rezervă sau retragere se ia în considerare şi timpul servit înaintea primei treceri în rezervă sau retragere. ... + Articolul 35Drepturile băneşti prevăzute la art. 31 şi 32 nu se acordă celor trecuţi în rezervă în baza art. 85 lit. f)-l), art. 87 şi 88 din Legea nr. 80/1995. + Articolul 36În caz de deces al cadrelor militare în activitate, soţia sau soţul supravieţuitor ori copiii, iar în lipsa acestora, părinţii beneficiază de ajutorul prevăzut la art. 31 alin. (1), fără a fi necesară îndeplinirea condiţiilor de pensionare a celor decedaţi. + Articolul 37Cadrele militare în activitate şi salariaţii civili, care posedă titlul ştiinţific de "doctor", beneficiază de un spor de 15% din solda de funcţie, respectiv din salariul de bază, dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care posedă titlul ştiinţific respectiv. + Articolul 38 (1) Cadrele militare şi salariaţii civili, care execută, în domenii specifice ministerelor şi instituţiilor prevăzute la art. 1, lucrări de excepţie şi misiuni speciale, apreciate ca atare de către conducătorii acestora, beneficiază de un spor de până la 50% din solda lunară, respectiv din salariul de bază. Procentul şi perioada pentru care se acordă se stabilesc, în mod individual, prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituţiei centrale. ... (2) Sporul prevăzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare. ... + Secţiunea a 3-a Drepturile băneşti cuvenite personalului militar pe timpul studiilor şi în alte situaţii + Articolul 39 (1) Cadrele militare în activitate, pe timpul cât sunt elevi sau studenţi ai instituţiilor de învăţământ militare sau civile, ai unor şcoli, cursuri sau alte forme de pregătire, precum şi cele care frecventează cursurile de zi ale instituţiilor civile de învăţământ superior beneficiază de solda lunară avută la data începerii cursurilor, cu excepţia indemnizaţiei de comandă. Aceste drepturi se menţin şi pe perioada stagiului la unităţi. ... (2) Elevii şi studenţii militari ai instituţiilor de învăţământ superior, militare sau civile, după obţinerea gradului de ofiţer în condiţiile prevăzute de Legea nr. 80/1995, beneficiază de solda gradului acordat. ... (3) Pentru ofiţerii care în timp ce urmează cursurile instituţiilor de învăţământ superior militare sau civile, precum şi doctoratul, sunt înaintaţi în grad sau pentru maiştrii militari şi subofiţerii aflaţi în această situaţie când li se acordă grade de ofiţeri, solda de funcţie a acestora nu poate fi mai mică decât solda de funcţie minimă prevăzută pentru gradul respectiv. ... (4) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază şi militarii angajaţi pe baza de contract, care se află în asemenea situaţii. ... + Articolul 40 (1) Prevederile legale în vigoare privind salarizarea în valută în străinătate şi în lei în ţară se aplică şi personalului militar trimis în străinătate în misiune permanentă sau temporară. ... (2) Personalul militar, pe timpul exercitării misiunilor de menţinere a păcii, cooperării militare cu alte state, precum şi pe timpul altor activităţi desfăşurate în afara tării, beneficiază de drepturile băneşti prevăzute în anexa nr. 8. ... + Articolul 41 (1) Cadrele militare în activitate rămase neîncadrate în funcţii din diferite cauze şi care sunt puse la dispoziţie beneficiază de solda lunară avută, cu excepţia indemnizaţiei de comandă, pe o perioadă de 3 luni. ... (2) După expirarea celor 3 luni plata soldei lunare prevăzute la alin. (1) se poate face în continuare pe o perioadă de încă cel mult 3 luni, cu aprobarea ministrului sau a conducătorului instituţiei centrale. ... + Articolul 42 (1) Cadrele militare în activitate şi militarii angajaţi pe bază de contract, pe timpul cât se află în delegare, detaşare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate şi alte concedii plătite care se acordă în baza dispoziţiilor legale, în permisie şi pe timpul executării sancţiunilor disciplinare prevăzute în regulamentele militare, primesc soldele lunare şi celelalte drepturi băneşti avute. ... (2) La plecarea în concediu de odihnă cadrele militare în activitate şi militarii angajaţi pe bază de contract primesc solda lunară cu anticipaţie, care se plăteşte cu cel puţin 5 zile înaintea plecării în concediu. ... (3) Cadrele militare în activitate - femei, pe durata concediului pentru îngrijirea copilului în vârsta de până la 2 ani, beneficiază de o indemnizaţie reprezentând 85% din solda lunară avută. ... Perioada concediului pentru îngrijirea copilului în vârsta de până la 2 ani constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se au în vedere la stabilirea drepturilor care se acordă în raport cu aceasta. (4) Cadrele militare în activitate - femei, pe timpul concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de până la 6 ani, beneficiază de solda lunară avută, în procentele prevăzute de reglementările în vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar. ... + Articolul 43 (1) Cadrelor militare în activitate trecute în rezervă, retragere sau decedate înainte de a fi efectuat concediul de odihna li se compensează în bani concediul neefectuat, în raport cu solda lunară avută în luna în care a avut loc schimbarea poziţiei de activitate, respectiv decesul. ... (2) Prevederile alin. (1) se aplică şi militarilor angajaţi pe bază de contract, decedaţi sau al căror contract încetează înainte de expirarea termenului pentru care a fost încheiat. ... (3) Cadrele militare în activitate care au efectuat concediul de odihnă în anul în curs, înainte de data trecerii în rezervă, vor restitui cota-parte din solda lunară primită pe timpul concediului de odihnă, dacă trecerea în rezervă a avut loc în baza art. 85 lit. h)-l) a art. 87 şi 88 din Legea nr. 80/1995. ... (4) Prevederile alin. (3) se aplică şi militarilor angajaţi pe bază de contract cărora le încetează sau li se reziliază contractul pentru motive imputabile. ... + Articolul 44 (1) La trecerea în rezervă sau direct în retragere în alte situaţii decât cele prevăzute la alin. (3) cadrele militare în activitate primesc solda lunară până la sfârşitul lunii în care a avut loc schimbarea poziţiei de activitate. ... (2) Dacă termenul legal de predare a funcţiei depăşeşte luna respectivă, plata soldei lunare se va face în continuare până la terminarea predării, fără a depăşi acest termen. Termenul legal de predare a funcţiei începe de la data schimbării poziţiei de activitate. ... (3) Cadrele militare în activitate trecute în rezerva sau direct în retragere în baza art. 85 lit. g)-l), a art. 87 şi 88 din Legea nr. 80/1995 primesc solda lunară până la data schimbării poziţiei de activitate, la care se adaugă termenul legal pentru predarea funcţiei. ... (4) Pentru cadrele militare în activitate care sunt înaintate în grad şi cu aceeaşi dată sunt trecute în rezervă sau direct în retragere drepturile băneşti pentru perioada până la finele lunii se stabilesc avându-se în vedere coeficientul de ierarhizare corespunzător noului grad. ... + Secţiunea a 4-a Drepturile băneşti cuvenite personalului militar pe timpul concentrării + Articolul 45Ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii rezervişti, pe timpul concentrării, beneficiază de solda de funcţie corespunzătoare funcţiei pe care o îndeplinesc sau celei pentru care se pregătesc, după caz, de solda gradului pe care îl au, de gradaţiile la care au dreptul, precum şi de alte drepturi băneşti, ca şi cadrele militare în activitate, de la unităţile militare unde sunt concentraţi. + Articolul 46 (1) Pe toată durata concentrării cu scoatere de la locul de muncă gradaţii şi soldaţii în rezervă primesc o indemnizaţie lunară egală cu solda minimă de funcţie a militarilor angajaţi pe bază de contract şi alte drepturi băneşti prevăzute de dispoziţiile legale pentru militarii în termen de la unităţile la care sunt concentraţi. ... (2) Calculul indemnizaţiei pe zi se face raportându-se indemnizaţia lunară la numărul de zile calendaristice din luna respectivă. ... + Secţiunea a 5-a Unele drepturi salariale ale personalului civil + Articolul 47Personalul civil din ministerele şi instituţiile centrale prevăzute la art. 1 beneficiază de drepturile salariale reglementate în legislaţia aplicabilă în sectorul bugetar şi de unele drepturi salariale prevăzute în prezenta lege. + Articolul 48Funcţiile şi meseriile prevăzute în actele normative care reglementează salarizarea personalului din aparatul ministerelor şi al celorlalte organe centrale de stat, precum şi a celui din unităţile bugetare vor fi folosite în raport de nevoi în cadrul ministerelor şi instituţiilor centrale prevăzute la art. 47. + Articolul 49Personalul civil din ministerele şi instituţiile centrale prevăzute la art. 47, care desfăşoară activităţi în condiţii similare cu cele ale cadrelor militare, beneficiază de primele, sporurile şi indemnizaţiile acordate acestora, potrivit prevederilor aplicabile cadrelor militare în activitate. + Articolul 50Pensionarii militari şi civili angajaţi în unităţi din sectoarele de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională sau în funcţii cu atribuţii în acest domeniu, din cadrul instituţiilor publice, beneficiază de sporul de vechime pentru vechimea totală în muncă, precum şi de celelalte drepturi prevăzute de lege. + Articolul 51Funcţiile specifice pentru personalul civil din structurile de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională sunt prevăzute în anexa nr. 6. + Capitolul III Dispoziţii finale + Articolul 52 (1) Valoarea corespunzătoare coeficienţilor de ierarhizare din prezenta lege se stabileşte în raport cu valoarea de referinţă sectorială, calculată în funcţie de valoarea de referinţă universală şi de indicatorul de prioritate intersectorială de 0,55, prevăzute în anexa nr. 1 lit. D. ... (2) Valoarea de referinţă universală, valoarea de referinţă sectorială şi indicatorii de prioritate intersectorială se stabilesc anual prin legea bugetului de stat. ... + Articolul 53Soldele, stabilite în raport cu coeficienţii de ierarhizare, prevăzute în prezenta lege, sunt brute şi se vor indexa în baza reglementărilor care privesc salarizarea personalului din sectorul bugetar. + Articolul 54Plata soldelor şi a salariilor se face lunar, între 17-27 ale fiecărei luni, pentru luna în curs. + Articolul 55 (1) Cadrele militare în activitate cercetate şi judecate în stare de libertate sau eliberate pe cauţiune - puse la dispoziţie - beneficiază de coeficienţii de ierarhizare minimi ai soldei de funcţie corespunzători gradelor pe care le au, de solda de grad şi de gradaţiile la care au dreptul, precum şi de indemnizaţia de dispozitiv, până la definitivarea situaţiei. ... (2) Cadrelor militare în activitate arestate le încetează plata drepturilor băneşti începând cu data suspendării. ... (3) În cazul în care s-a dispus scoaterea de sub urmărire penală ori achitarea, precum şi în cazul încetării urmăririi penale ori a procesului penal, militarii prevăzuţi la alin. (1) şi (2) vor fi repuşi în toate drepturile băneşti avute la data punerii la dispoziţie, respectiv a suspendării. ... (4) Prevederile alin. (1)-(3) se aplică în mod corespunzător şi celorlalte categorii de militari aflaţi în situaţii similare. ... + Articolul 56În caz de deces, drepturile băneşti cuvenite personalului militar şi civil se plătesc, pentru întreaga lună în care a avut loc decesul, soţului supravieţuitor, copiilor sau părinţilor, iar în lipsa acestora se plătesc celorlalţi moştenitori legali. + Articolul 57Drepturile neachitate personalului militar şi civil şi nereclamate în termen de 3 ani de la data când trebuiau plătite se prescriu. + Articolul 58Elementele soldelor lunare ale cadrelor militare în activitate pentru care, prin prezenta lege, s-a prevăzut că îşi menţin drepturile avute, se actualizează ori de câte ori are loc o majorare sau o indexare. + Articolul 59Unele reglementări privind salarizarea cadrelor militare care îndeplinesc funcţii în afară ministerelor şi instituţiilor prevăzute la art. 1, în societăţile comerciale, în regiile autonome, precum şi salarizarea personalului din compartimentele speciale şi a magistraţilor militari, a personalului auxiliar militar şi civil din structurile autorităţii judecătoreşti sunt prevăzute în anexa nr. 7. + Articolul 60 (1) Controlul financiar preventiv al planificării şi utilizării fondului de salarii, precum şi a fondului pentru asistenţă socială, alocaţii, pensii, ajutoare şi indemnizaţii, cheltuieli de delegare, detaşare, cazare, mutare şi transport se exercită de către organele proprii de control. ... (2) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor controlează, prin organele speciale, modul de aplicare a dispoziţiilor legale referitoare la salarizarea muncii. ... + Articolul 61 (1) Ofiţerii din ministerele şi instituţiile prevăzute la art. 1, care ocupă funcţii de demnitate publică, beneficiază, pe lângă indemnizaţia lunară prevăzută la art. 19 din Legea nr. 154/1998, de solda de grad ca drept al titularului acestuia, de gradaţiile calculate la aceasta, precum şi de indemnizaţia prevăzută la art. 13 din prezenta lege. ... (2) Indemnizaţia de dispozitiv se calculează la solda de grad şi gradaţii. ... (3) Ofiţerii prevăzuţi la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale prevăzute de prezenta lege. ... + Articolul 62Personalul militar care, potrivit reglementărilor specifice, este obligat să locuiască în incinta unităţii sau în locuinţele de serviciu ale acesteia, este scutit de plata chiriei. + Articolul 63Prevederile Legii nr. 1/1991, republicată, cu modificările ulterioare, referitoare la constituirea Fondului necesar pentru plata ajutorului de şomaj şi reglementările legale privind contribuţia pentru asigurările sociale de stat, nu se aplică personalului militar, cu excepţia militarilor angajaţi pe bază de contract. + Articolul 64Ministerele şi instituţiile prevăzute la art. 1, în aplicarea prezentei legi, emit norme metodologice în termen de 30 de zile de la publicarea prezentei legi în Monitorul Oficial al României. + Articolul 65Unităţile militare care se finanţează parţial sau integral din mijloace extrabugetare, precum şi cluburile sportive ale Ministerului Apărării Naţionale şi ale Ministerului de Interne pot aplica prevederile prezentei legi. + Articolul 66Drepturile specifice ale personalului din ministerele şi instituţiile prevăzute la art. 1 sunt cuprinse în anexa nr. 9. + Articolul 67Cadrele militare în activitate care urmează cursurile instituţiilor de învăţământ superior, precum şi doctoranzii au dreptul anual la un concediu de studii, plătit, de 30 de zile calendaristice. + Articolul 68Cadrele militare în activitate, militarii angajaţi pe bază de contract şi salariaţii civili, trimişi în delegare pe o durată mai mare de 30 de zile neîntrerupte în aceeaşi localitate, pot primi, în cazuri excepţionale, cu aprobarea prealabilă a miniştrilor sau, după caz, a conducătorilor instituţiilor centrale, indemnizaţia de delegare integrală, pe toată durata delegării. + Articolul 69Acordarea drepturilor băneşti reglementate prin prezenta lege se va face în limita fondurilor bugetare aprobate anual ministerelor şi instituţiilor centrale prevăzute la art. 1. + Articolul 70Pe timp de mobilizare sau război se aplică prevederile prezentei legi, precum şi unele reglementări specifice stabilite prin hotărâre a Guvernului. + Articolul 71Anexele nr. 1-9 fac parte integrantă din prezenta lege. + Articolul 72Prezenta lege intră în vigoare la data de întâi a lunii următoare publicării în Monitorul Oficial al României. + Articolul 73La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă anexele nr. IV/1 şi IV/2 la Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de bază pentru personalul din sectorul bugetar, aprobată şi modificată prin Legea nr. 134/1994 şi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, şi orice alte dispoziţii contrare, cu excepţia reglementărilor specifice şi a anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975.Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 30 iunie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELECAMEREI DEPUTAŢILOR,ANDREI IOAN CHILIMANAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 30 iunie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUI,ULM NICOLAE SPINEANUBucureşti, 20 iulie 1999.Nr. 138. + Anexa 1A. Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de funcţie, pentru unele funcţii specifice apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale (structuri militare) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul crt. studiilor de ierarhizare Funcţia Gradul ────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. - Şeful Statului general S 6,00 Major General de armată Academia de Înalte Studii Militare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. - Prim-locţiitor general S 5,95 al ministrului de armată Academia (pentru Ministerul de Înalte de Interne) Studii Militare - Prim-adjunct al directorului Serviciului Român de Informaţii ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. - Conducătorul general S 5,90 instituţiei de armată Academia centrale, de Înalte şef departament Studii Militare (secretar de stat) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. - Funcţii general S 5,30 5,40 corespunzătoare de armată Academia gradului de Înalte de general Studii Militare de armată - adjuncţii conducătorului instituţiei (subsecretar de stat) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. - Funcţii general S 5,00 5,20 corespunzătoare de corp Academia gradului de armată de Înalte de general Studii Militare de corp de armată ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. - Funcţii general S 4,70 4,90 corespunzătoare de divizie Academia gradului de de Înalte general de Studii Militare divizie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 7. - Funcţii general S 4,40 4,60 corespunzătoare de brigadă Academia gradului de Înalte de general Studii Militare de brigadă ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. - Funcţii colonel S 3,50 4,30 corespunzătoare Academia gradului de Înalte de colonel Studii Militare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. - Funcţii locotenent- S 2,90 3,30 corespunzătoare colonel Academia gradului de Înalte de locotenent-colonel Studii Militare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────10. - Funcţii maior S 2,40 2,70 corespunzătoare Academia gradului de Înalte de maior Studii Militare Şcoală militară ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────11. - Funcţii căpitan S 2,20 2,30 corespunzătoare Academia gradului de Înalte de căpitan Studii Militare Şcoală militară ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────12. - Funcţii locotenent S 2,00 2,10 corespunzătoare sublocotenent gradelor de locotenent şi sublocotenent ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────13. - Funcţii maistru militar Şcoală 1,50 1,90 corespunzătoare principal, militară gradelor de plutonier maistru militar adjutant şef - principal, plutonier maistru militar adjutant şef - maistru clasa a IV-a, militar clasa a IV-a, sergent major M sergent major ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────14. - Funcţii pentru sergent M 1,00 1,30 militari angajaţi soldat G pe bază de contract ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────B. Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de funcţie, pentru unele funcţii specifice poliţiei ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul crt. studiilor de ierarhizare Funcţia Gradul ────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Inspector general general S 5,50 al Poliţiei de armată ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Funcţii corespunzătoare general de corp S 5,00 5,20 gradului de armată de general de corp de armată ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. Funcţii general de S 4,70 4,90 corespunzătoare divizie gradului de general de divizie ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. Funcţii general de S 4,40 4,60 corespunzătoare brigadă gradului de general de brigadă ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. Funcţii colonel S 3,50 4,30 corespunzătoare gradului de colonel ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Funcţii locotenent-colonel S 2,90 3,30 corespunzătoare gradului de locotenent-colonel ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 7. Funcţii maior S 2,40 2,70 corespunzătoare gradului de maior ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Funcţii căpitan S 2,20 2,30 corespunzătoare Şcoală gradului de poliţie de căpitan ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. Funcţii locotenent S 2,00 2,10 corespunzătoare sublocotenent Şcoală gradelor de poliţie de locotenent şi sublocotenent ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────10. Funcţii maistru militar M 1,50 1,90 corespunzătoare principal, Şcoală gradelor plutonier de poliţie de maistru militar adjutant şef - principal, maistru militar plutonier clasa a IV-a, adjutant şef - sergent major maistru militar clasa a IV-a, sergent major ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────C. Coeficienţii de ierarhizare ai soldelor de grad pentru cadrele militare în activitate şi pentru militarii angajaţi pe bază de contract ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Gradul militar Coeficientul de ierarhizare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── I. Ofiţeri Sublocotenent; aspirant 1,50 Locotenent 1,55 Căpitan 1,60 Maior, locotenent-comandor 1,65 Locotenent-colonel; căpitan-comandor 1,70 Colonel; comandor 1,80 General de brigadă; general de flotilă aeriană; contraamiral 1,85 General de divizie; general de divizie aeriană; viceamiral 1,90 General de corp de armată; general-comandor; viceamiral-comandor 1,95 General de armată; general inspector; amiral 2,05 Mareşal 2,30 II. Maiştri militari Maistru militar clasa a IV-a 1,25 Maistru militar clasa a III-a 1,30 Maistru militar clasa a II-a 1,35 Maistru militar clasa I 1,40 Maistru militar principal 1,45 III. Subofiţeri Sergent major 1,25 Plutonier 1,30 Plutonier major 1,35 Plutonier adjutant 1,40 Plutonier adjutant şef 1,45 IV. Militari angajaţi pe bază de contract Soldat 1,00 Fruntaş 1,05 Caporal 1,10 Sergent 1,20 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────D. Elementele sistemului de stabilire a soldelor personalului militar 1. Valoarea de referinţă universală 1.247.040 lei 2. Indicator de prioritate intersectorială 0,55 3. Valoarea de referinţă sectorială*) 687.000 lei Notă ...