Source: http://saemac.com.br/07784.php
Timestamp: 2020-08-09 20:33:46+00:00
Document Index: 148589188

Matched Legal Cases: ['artigo 13', 'artigo 287', 'artigo 652', 'artigo 287', 'artigo 652', 'artigo 13', 'artigo 461', 'artigo 461']

Ação nº 07784-2009-003-09-00-3
24/11/2010 - Conclusos para DESPACHO.
24/11/2010 - Juntada de Petição de Manifestação das Partes.
27/10/2010 - Juntada de Petição de Manifestação das Partes.
15/10/2010 - Publicado Edital em 15/10/2010. - Prazo: 27/10/2010
23/07/2010 - Juntada de Petição de Manifestação das Partes
23/07/2010 - Recebidos os autos
20/07/2010 - Autos entregues em carga ao ADVOGADO - Araripe Serpa Gomes Pereira - AUTOR.
07/07/2010 - Juntada de Petição de Manifestação das Partes
Ação Plano de Cargos Carreiras e Salários
07784-2009-003-09-00-3
Houveram mudanças no Plano de Carreiras, cargos e salários! Mas foi por força das reivindicações e ações trabalhistas movidas.
O referido plano foi citado pelos diretores da empresa no último pronunciamento feito aos trabalhadores. Neste, muito se falou em números de step’s e o ‘mérito’ foi exposto como se a ‘mãe Sanepar’ gentilmente tivesse melhorado aos condições aos trabalhadores. Mas amigavelmente, nunca houve uma ‘melhora’ no Plano e conforme consta na própria ATA de Audiência do TRT de 30/06 “A ré (Sanepar) informa que alterou o plano de cargos e salários para atender as reivindicações constantes da inicial (SAEMAC / TRABALHADORES)”.
Sem mais palavras... Parabéns trabalhadores! Pois, se houve uma mudança favorável, foi por conta da força de sua reivindicação.
Veja íntegra da ATA
22/03/2010 - Juntada de Petição de Renúncia Ao Mandato
01/03/2010 - Audiência INSTRUÇÃO redesignada - 30/06/2010 às 13:00 no(a) VARA DO TRABALHO - Sala 1.
Parecer Jurídico - Clique
Audiência marcada para dia 01/03 foi cancelada e remarcada, pelo TRT para 30-06-2010.
27/05/2009 - Audiência INSTRUÇÃO designada - 01/03/2010 às 14:45 no(a) VARA DO TRABALHO - Sala 1.
Em 05 de março de 2009, o SAEMAC ajuizou ação de revisão do PCCS objetivando acelerar o processo de revisão proposto pela empresa ainda quando da implantação e que até o momento não foi realizado. Veja abaixo o resumo do que está sendo reivindicado:
a) A concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita, com a isenção de pagamento de custas, emolumentos, honorários periciais e outras despesas processuais;
b) Seja a Reclamada obrigada a conceder ascensão vertical aos trabalhadores de seu quadro funcional, quando estes preencherem os requisitos do caput artigo 13 do “Sistema de Gestão por Competência”, bem como dos §§ 2º e 3º do art. 461 da CLT, os quais prevêem a ascensão vertical por antiguidade e merecimento, sob pena de multa a ser prudentemente arbitrada pelo juízo, com fundamento no artigo 287 do Código de Processo Civil, aplicado subsidiariamente ao Direito Trabalhista, bem como no artigo 652, inc. V, alínea “d”, da CLT;
c) Seja a Reclamada condenada ao pagamento da reposição salarial de todos os funcionários que foram avaliados, mas que deixaram de receber os avanços salariais (steps) em decorrência de estarem paralisados na faixa “J” e “L” da tabela do “Sistema de Gestão por Competência”;
d) Seja a reclamada compelida, ex oficio, a promover a ascensão vertical de todos os funcionários que estiverem na faixa “L” da tabela do “Sistema de Gestão por Competência”, imediatamente me níveis inferiores daqueles que se desligaram da empresa por qualquer que seja o motivo da ruptura do contrato de trabalho;
e) Seja a Reclamada obrigada a adequar o piso salarial inicial de carreira na faixa “A” da tabela do “Plano de Gestão por Competência”, mantendo-se a mesma proporcionalidade de valores e percentuais para as demais faixas da respectiva tabela, sob pena de multa a ser prudentemente arbitrada pelo juízo, com fundamento no artigo 287 do Código de Processo Civil, aplicado subsidiariamente ao Direito Trabalhista, bem como no artigo 652, inc. V, alínea “d”, da CLT;
f) Seja declarada a nulidade dos parágrafos 1º e 2º do artigo 13 do “Sistema de Gestão por Competência”, por estarem em desacordo com os parágrafos 2º e 3º do artigo 461 da CLT;
g) Seja a Reclamada compelida a se abster de alterar os limites de pontuação para obtenção de avanço salarial (step), com fulcro no artigo 461 e seguintes do Código de Processo Civil;
h) Condenação da Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sobre o valor bruto da condenação.