Source: https://boe.vlex.es/vid/favorecer-estable-mejorar-empleabilidad-482378270
Timestamp: 2017-07-21 20:39:14
Document Index: 376111541

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 6', 'artículo 7', 'artículo 10', 'Artículo 4', 'artículo 12']

Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 482378270
Marginal:BOE-A-2013-13426
Fecha de Entrada en Vigor:22 de Diciembre de 2013
Disposiciones Adicionales. Disposición transitoria única. Régimen aplicable a los contratos vigentes.
Norma citada en: 88 sentencias, 21 artículos doctrinales, 5 temas prácticos, 2 formularios, 2 resoluciones administrativas, 56 noticias
Fomento del trabajo a tiempo parcial y de la flexibilidad en el tiempo de trabajo.
Artículo citado en: 6 sentencias, un artículo doctrinalArtículo 2
Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial.
Artículo citado en: una sentencia, 2 artículos doctrinalesArtículo 3
Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal.
El apartado 2 del artículo 6 queda redactado del modo siguiente:
El apartado 1 del artículo 7 queda redactado del siguiente modo:
El apartado 2 del artículo 10 queda redactado del siguiente modo:
Artículo citado en: un artículo doctrinal, un tema prácticoArtículo 4
Concreción del requisito de procedencia de otro sector de actividad en los incentivos por la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
Concepto de grupo de empresas a efectos de las aportaciones económicas por despidos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios.
Artículo citado en: una sentencia, un artículo doctrinalDisposiciones Adicionales
Disposición citada en: una resolución administrativaDisposición adicional segunda
Cuantía de la base mínima de cotización para determinados trabajadores autónomos.
Disposición citada en: una sentencia, un artículo doctrinal, una resolución administrativaDisposición transitoria única
Régimen aplicable a los contratos vigentes.
El régimen de horas complementarias pactado con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley continuará siendo de aplicación en los contratos vigentes a dicha fecha, salvo que las partes acuerden modificarlo en los términos establecidos en la nueva redacción de los apartados 4 y 5 del artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores.
Los periodos de prueba concertados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley continuarán rigiéndose por la normativa legal o convencional conforme a la que se celebraron.
Queda derogado expresamente el apartado 3 de la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
Ampliación del plazo que permite efectuar contratos para la formación y el aprendizaje no vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación.
Disposición citada en: 22 sentencias, 3 artículos doctrinales, 2 noticiasDisposición final cuarta
Modificación del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
Modificación del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Modificaciones de normas reglamentarias.
Ordenación de los incentivos a la contratación.
Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo en Relación con el Trabajo a Tiempo parcial y el Fomento de su Estabilidad ...