Source: http://www.solidarnosc.org.pl/bbial/solidarnosc/solidarnosc-na-kryzys-przestoj-ekonomiczny-i-obnizony-wymiar-czasu-pracy-w-tarczy-antykryzysowej/
Timestamp: 2020-06-04 21:43:13+00:00
Document Index: 48490620

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 1', 'art. 36', 'Art. 1', 'art. 15']

NSZZ SOLIDARNOŚĆ » “Solidarność” na kryzys: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy w “Tarczy antykryzysowej”
Solidarność Podbeskidzie “Solidarność” na kryzys: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy w “Tarczy antykryzysowej”
pandemia, przestój ekonomiczny, tarcza antykryzysowa
2) nie mniej niż o 25 %, obliczonych jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanego miesiąca w okresie po 01.01.2020 r., w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego. (art. 15g, ust. 9).
Warunkiem koniecznym, by pracodawca mógł skorzystać z dofinansowania jest niezaleganie w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r. (art. 15g, ust. 3).
Przepisy, które wprowadzają powyższe instrumenty i zasady ich wykorzystania tracą moc po upływie 180 dni od dnia wejścia w życie ustawy. Ustawa weszła w życie z dniem 31 marca 2020 r. (art. 1 ust. 19, dotyczy zmienianego art. 36). Źródło: Art. 1, ust. 14 (dotyczy dodanego art. 15g) ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.