Source: http://lex.justice.md/md/354811/
Timestamp: 2017-09-20 13:03:15+00:00
Document Index: 8163987

Matched Legal Cases: ['Articolul 5', 'Articolul 10', 'Articolul 11', 'Articolul 12', 'Articolul 13', 'Articolul 14', 'Articolul 15', 'Articolul 16', 'Articolul 17', 'Articolul 18', 'Articolul 19', 'Articolul 23', 'Articolul 24', 'Articolul 26', 'Articolul 27', 'Articolul 28', 'Articolul 29', 'Articolul 31', 'Articolul 33', 'Articolul 34', 'Articolul 35', 'Articolul 36']

LPC114/2014
Articolul 5. Oficiul naţional de proprietate
(1) AGEPI este o instituţie publică aflată în subordinea Guvernului, responsabilă de promovarea şi realizarea activităţilor în domeniul protecţiei juridice a proprietăţii intelectuale privind drepturile de proprietate industrială, dreptul de autor şi drepturile conexe.
(3) AGEPI dispune de buget autonom, conturi bancare (inclusiv în valută străină) şi formulare cu antet, în condiţiile legii, şi îşi desfăşoară activitatea pe baza principiilor de autogestiune şi autofinanţare.
e) să sprijine brevetarea în străinătate a invenţiilor create în Republica Moldova conform procedurii aprobate de Guvern;
f) să acorde donaţii în scopuri filantropice sau de sponsorizare conform legislaţiei în vigoare.
e) să-şi achite la timp impozitele şi alte plăţi, inclusiv către Organizaţia Mondială a Proprietăţii Intelectuale, în modul şi mărimile stabilite de legislaţie.
Articolul 10. Colaborarea cu alte autorităţi, instituţii
ŞI ADMINISTRAREA AGEPI
Articolul 11. Structura organizatorică
(1) Structura AGEPI se aprobă de Guvern.
(2) AGEPI are dreptul să modifice statele de personal şi structura internă a subdiviziunilor sale în limita structurii menţionate la alin. (1) şi a fondului de salarii aprobat.
Articolul 12. Administrarea AGEPI
(1) AGEPI este administrată de către un director general, numit şi eliberat din funcţie de Guvern, la propunerea prim-ministrului.
(2) Directorul general are doi adjuncţi, numiţi şi eliberaţi din funcţie de Guvern, la propunerea directorului general.
(3) În cazul absenţei temporare a directorului general, funcţiile acestuia le îndeplineşte unul dintre directorii generali adjuncţi, desemnat prin ordinul directorului general, fără o remunerare suplimentară.
(4) Dreptul de primă semnătură pe toate actele oficiale ale AGEPI îl are directorul general. În lipsa directorului general, dreptul de semnătură revine unuia dintre directorii generali adjuncţi, desemnat de directorul general.
(5) Semnăturile pe actele oficiale ale AGEPI sînt aplicate în conformitate cu legislaţia, în formă scrisă sau în formă electronică.
Articolul 13. Atribuţiile directorului general al AGEPI
Directorul general al AGEPI are următoarele atribuţii:
a) organizează şi asigură activitatea AGEPI şi este responsabil de buna ei desfăşurare;
b) acţionează fără procură în numele AGEPI, o reprezintă în raporturile cu Parlamentul, Guvernul, ministerele, alte autorităţi administrative centrale, alte autorităţi publice, instituţii şi organizaţii internaţionale, precum şi în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice atît în Republica Moldova, cît şi în străinătate;
c) acordă împuterniciri de reprezentare directorilor generali adjuncţi şi altor angajaţi ai AGEPI;
d) exercită calitatea de reprezentant plenipotenţiar al Republicii Moldova în structurile internaţionale din domeniul proprietăţii intelectuale, conform legislaţiei;
e) dispune de bunurile AGEPI în conformitate cu prezenta lege şi cu alte acte normative;
f) emite ordine şi dispoziţii;
g) încheie în numele AGEPI tranzacţii, acorduri, contracte, alte acte juridice atît în Republica Moldova, cît şi în străinătate, în conformitate cu legislaţia;
h) numeşte şi eliberează din funcţii personalul AGEPI, stimulează şi aplică sancţiuni disciplinare angajaţilor, conform legislaţiei;
i) delimitează şi stabileşte atribuţiile şi responsabilitatea directorilor generali adjuncţi şi ale conducătorilor de subdiviziuni, aprobă atribuţiile de serviciu ale angajaţilor şi regulamentele de funcţionare a subdiviziunilor AGEPI;
j) aprobă statele de personal şi modifică structura internă a subdiviziunilor AGEPI;
k) supraveghează activitatea tuturor subdiviziunilor din cadrul AGEPI;
l) exercită alte atribuţii în conformitate cu legislaţia.
AGEPI. INCOMPATIBILITĂŢI
Articolul 14. Drepturile angajatului AGEPI
Angajatul AGEPI are următoarele drepturi:
a) să ia cunoştinţă de documentele care stabilesc drepturile şi obligaţiile sale, să primească, în modul stabilit, informaţiile şi materialele necesare îndeplinirii obligaţiilor sale;
b) să beneficieze de stabilitate în funcţia deţinută şi să fie promovat într-o funcţie superioară;
c) să cumuleze atribuţiile funcţiei sale cu cele ale funcţiei temporar vacante, conform prevederilor legislaţiei;
d) să beneficieze de condiţii adecvate de muncă şi igienă, de natură să-i protejeze sănătatea şi integritatea fizică şi psihică;
e) să fie informat cu privire la toate deciziile care îl vizează în mod direct;
f) să beneficieze de asigurare socială, medicală şi de alte tipuri de asigurări prevăzute de legislaţie;
g) să întemeieze organizaţii sindicale şi să adere la ele;
h) alte drepturi conform legislaţiei.
Articolul 15. Obligaţiile şi răspunderea
angajatului AGEPI
(1) Angajatul AGEPI are următoarele obligaţii:
a) să-şi îndeplinească în mod conştiincios atribuţiile de serviciu stabilite în contractul individual de muncă, în fişa de post, în regulamentul de funcţionare al subdiviziunii şi în contractul colectiv de muncă;
b) să aibă un comportament corect şi demn în cadrul relaţiilor de serviciu şi să se abţină de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii AGEPI;
c) să declare orice conflict de interese, al său ori al persoanelor apropiate, legat de exercitarea atribuţiilor funcţiei deţinute şi de interesele personale, care ar putea influenţa necorespunzător îndeplinirea obiectivă, independentă şi imparţială a obligaţiilor şi responsabilităţilor ce-i revin potrivit legii;
d) să nu utilizeze abuziv informaţia la care are acces în scopul obţinerii, directe sau indirecte, a oricărui drept asupra obiectelor de proprietate intelectuală sau a oricăror drepturi decurgînd din titlurile de protecţie eliberate sau care urmează a fi eliberate de către AGEPI;
e) să păstreze secretul de stat şi confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care ia cunoştinţă în exerciţiul funcţiei, inclusiv informaţiile ce se conţin în cererile depuse privind domeniul proprietăţii intelectuale, pînă la data publicării lor. Angajatul AGEPI semnează un acord de confidenţialitate, valabil atît pe perioada contractului său individual de muncă, cît şi pe parcursul următorilor 3 ani după eliberarea sa din serviciu;
f) să cunoască şi să respecte regulile de securitate şi protecţie a muncii.
(2) Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute la alin. (1), angajatul AGEPI poartă răspundere conform legislaţiei.
Articolul 16. Incompatibilităţi
Angajatul AGEPI nu poate:
a) desfăşura activitatea de evaluator al obiectelor de proprietate intelectuală;
b) desfăşura activitatea de mandatar autorizat în proprietatea intelectuală;
c) desfăşura activitatea de avocat;
d) acorda servicii incompatibile cu funcţiile şi atribuţiile sale.
FINANŢAREA ŞI ACTIVITATEA
ECONOMICO-FINANCIARĂ A AGEPI
Articolul 17. Finanţarea şi asigurarea tehnico-
materială a AGEPI
(1) AGEPI îşi desfăşoară activitatea pe baza principiilor autogestiunii şi autofinanţării.
(2) Remunerarea personalului AGEPI se efectuează în conformitate cu Codul muncii, Legea salarizării, contractul colectiv de muncă şi Regulamentul cu privire la retribuirea muncii angajatului AGEPI, aprobat de directorul general.
(3) Activele AGEPI se formează din:
a) contribuţiile fondatorului;
b) încasări din prestarea de servicii;
c) alte surse legale (inclusiv donaţii şi sponsorizări).
(4) Nomenclatorul serviciilor pentru care se percep tarifele şi cuantumul acestora se stabilesc de Guvern. Cuantumul tarifelor este stabilit în euro (moneda unică europeană). Solicitanţii naţionali achită tarifele în lei moldoveneşti, conform cursului oficial stabilit de Banca Naţională a Moldovei în raport cu euro la data plăţii.
(5) Asigurarea tehnico-materială a AGEPI se efectuează din mijloacele financiare proprii ale AGEPI.
Articolul 18. Activitatea economico-financiară
şi patrimoniul AGEPI
(1) AGEPI îşi elaborează bugetul şi programul de activitate, stabileşte direcţiile şi perspectivele sale de dezvoltare în conformitate cu obiectivele strategice de dezvoltare ale sistemului naţional de proprietate intelectuală.
(2) Bugetul AGEPI este aprobat de către un organ colectiv al AGEPI pînă la data de 1 decembrie a fiecărui an şi este transmis Guvernului spre informare. În caz de necesitate, bugetul AGEPI poate fi modificat pe parcursul anului, cu condiţia informării ulterioare a Guvernului.
(3) Anual, către data de 1 mai, AGEPI prezintă Guvernului un raport privind activitatea sa economico-financiară, verificat printr-un audit independent, precum şi un raport privind realizarea programului său de activitate.
(4) AGEPI foloseşte mijloacele financiare din conturile sale curente pentru:
a) efectuarea decontărilor către diverse persoane fizice sau juridice;
b) efectuarea decontărilor cu bugetul de stat şi cu organele de asigurări sociale şi de asistenţă medicală;
c) achitarea datoriilor faţă de personal; detaşarea, instruirea şi stimularea personalului;
d) alte scopuri conforme legislaţiei.
(5) Mijloacele financiare neutilizate pe parcursul unui an se reportează spre a fi utilizate în anul următor, conform prevederilor bugetului nou-aprobat.
(6) AGEPI îşi exercită dreptul de posesiune, de folosinţă şi de dispoziţie asupra patrimoniului său, constituit din activele care îi aparţin, în conformitate cu prezenta lege şi cu alte acte normative.
Articolul 19. Evidenţa contabilă, prezentarea dărilor
de seamă fiscale, a rapoartelor statistice
şi controlul activităţii economico-financiare
a AGEPI
(1) AGEPI ţine contabilitatea şi întocmeşte rapoartele financiare în modul prevăzut de Legea contabilităţii.
(2) AGEPI prezintă dări de seamă fiscale, rapoarte statistice şi poartă răspundere pentru veridicitatea lor.
(3) Controlul activităţii economico-financiare a AGEPI este efectuat de către organele abilitate, conform legislaţiei.
Secţiunea 1. Activităţile de examinare, de informare
şi documentare, de promovare şi diseminare a informaţiei,
activitatea editorial-poligrafică, activitatea de instruire şi
pregătire în domeniul proprietăţii intelectuale
Articolul 23. Editarea Buletinului Oficial
Articolul 24. Activitatea de instruire şi pregătire
a cadrelor
(5) Programele cursurilor de instruire în domeniul proprietăţii intelectuale sînt elaborate de AGEPI şi coordonate cu Ministerul Educaţiei.
Articolul 26. Comisia de contestaţii şi competenţa
Articolul 27. Comisia de mediere în domeniul
proprietăţii intelectuale și competenţa
Articolul 28. Mediatorul din cadrul Comisiei
Articolul 29. Arbitrajul specializat în domeniul
proprietăţii intelectuale şi competenţa
Articolul 31. Drepturile şi obligaţiile mandatarului
Articolul 33. Suspendarea şi încetarea activităţii
mandatarului autorizat
c) mandatarul autorizat este recunoscut incapabil sau cu capacitatea de exerciţiu limitată;
Articolul 34. Principiile generale privind evaluarea
Articolul 35. Drepturile şi obligaţiile evaluatorului
Articolul 36. Suspendarea şi încetarea activităţii
evaluatorului obiectelor de proprietate
c) evaluatorul a fost recunoscut incapabil sau cu capacitatea de exerciţiu limitată;