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Timestamp: 2017-04-27 20:52:15
Document Index: 210602166

Matched Legal Cases: ['Artículo 32', 'artículo 1', 'artículo 109', 'artículo 23', 'artículo 8', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 106', 'artículo 2', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 19', 'artículo 77', 'artículo 71', 'artículo 11', 'artículo 13', 'artículo 26', 'artículo 19', 'artículo 16', 'Artículo 32', 'artículo 13', 'artículo 87', 'artículo 66', 'artículo 37', 'artículo 31', 'artículo 6', 'artículo 38', 'artículo 57', 'artículo 21', 'artículo 4', 'artículo 87', 'artículo 87', 'artículo 196', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 1', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 20', 'Artículo 23', 'artículo 54', 'Artículo 29', 'Artículo 35']

Orden de 29 de enero de 2001 por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001 (Vigente hasta el 26 de Mayo de 2001).
Vigencia desde 01 de Febrero de 2001. Esta revisión vigente desde 01 de Febrero de 2001 hasta 26 de Mayo de 2001
Bases y tipos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social
Cotización en supuestos de Convenio especial suscritos por perceptores de subsidio de desempleo
Sobre obligatoriedad de incorporación al Sistema RED a efectos de la adquisición y mantenimiento de beneficios en la cotización a la Seguridad Social
Sobre competencia para la alteración de las fechas de inicio y finalización de las campañas en los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales
Sobre el plazo de abono en la cuenta de la Tesorería General de la Seguridad Social del importe de las cuotas por hectáreas recaudadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y para la Minería del Carbón
Declaración de actuaciones de los artistas y de los profesionales taurinos
Reconocimientos médicos comprendidos en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
. Equivalencias en pesetas/euros de los importes contenidos en la Orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2001
COTIZACION EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
COTIZACION EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACION Y DE APRENDIZAJE
OM TAS/192/2002 de 31 Ene. (normas de cotización a la SS, Desempleo, FGS y Formación Profesional, contenidas en la L 23/2001 de 27 Dic., de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002) Ocultar / Mostrar comentarios Véase O.M. TAS/192/2002, 31 enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002 («B.O.E.» 2 febrero).
RD 1251/2001 de 16 Nov. (prestaciones económicas de la SS por maternidad y riesgo durante el embarazo) Ocultar / Mostrar comentarios Artículo 32 derogado por la letra f) de la -Disposición Derogatoria Única del R.D. 1251/2001, 16 noviembre, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo («B.O.E.» 17 noviembre).
OM Trabajo y Asuntos Sociales 23 May. 2001 (aplicación del euro en los cobros y pagos de la S.S.) Ocultar / Mostrar comentarios Norma cuarta del apartado 2 del artículo 1 derogada por la Disposición Derogatoria de la O.M. 23 mayo 2001 sobre aplicación del euro en los cobros y pagos de la Seguridad Social («B.O.E.» 25 mayo).
CAPITULO ICotización a la Seguridad Social
SECCION 1REGIMEN GENERAL
Determinación de la base de cotización 1. La base de cotización, para todas las contingencias y situaciones comprendidas en la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social, vendrá determinada por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado o la que efectivamente perciba, de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, sin otras excepciones que las correspondientes a los conceptos no computables determinados en el número 2 del artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto-Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en los términos establecidos en el artículo 23 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre.
Cuarta.- De conformidad con lo establecido en el número 2 del artículo 8 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, el importe de la base diaria de cotización se normalizará ajustándolo al múltiplo de 100 más próximo por defecto o por exceso; si dicho importe equidistara de dos múltiplos consecutivos, se aplicará el inferior. El resultado normalizado se multiplicará por el número de días que comprenda el período de cotización de cada mes. En el caso de que la remuneración que corresponda al trabajador tenga carácter mensual, el importe de la base mensual de cotización se normalizará, ajustándolo al múltiplo de 3.000 más próximo, en la forma indicada para la base diaria. No procederá la normalización cuando el importe de la base de cotización coincida con el de la base mínima o con el de la máxima correspondiente.
Topes máximo y mínimo de cotización 1. El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será, a partir de 1 de enero de 2001, de 415.950 pesetas mensuales.
Bases máximas y mínimas de cotización Conforme a lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, la cotización al Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes:
Bases mínimas - Pesetas/mes
Bases máximas - Pesetas/mes
Tipos de cotización A partir de 1 de enero de 2001, los tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social serán los siguientes:
Cotización adicional por horas extraordinarias Conforme a lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, la remuneración que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotización adicional, que no será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.
Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración 1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Régimen General y se mantenga la obligación de cotizar conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 106 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sin que perciba remuneración computable, se tomará como base de cotización la mínima correspondiente al grupo de su categoría profesional. A efectos de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se tendrá en cuenta el tope mínimo de cotización establecido en el número 2 del artículo 2.
Base de cotización en la situación de desempleo protegido 1. La base de cotización por contingencias comunes de aquellos trabajadores que se encuentren en situación legal de desempleo y por los que exista obligación de cotizar será equivalente al promedio de las bases de los últimos seis meses de ocupación cotizada por dichas contingencias anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
Cotización en la situación de pluriempleo 1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo, se aplicarán las siguientes normas:
Cotización de los representantes de comercio 1. De conformidad con lo previsto en el artículo 87 de la Ley 13 /2000, de 28 de diciembre, la base máxima de cotización por contingencias comunes aplicable a partir de 1 de enero de 2001, a los representantes de comercio, será de 356.220 pesetas mensuales.
Cotización de los artistas 1. Las bases máximas de cotización por contingencias comunes de los artistas serán, a partir de 1 de enero de 2001, las siguientes:
Cotización de los profesionales taurinos 1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, las bases máximas de cotización por contingencias comunes de los profesionales taurinos serán, a partir de 1 de enero de 2001, las siguientes:
SECCION 2REGIMEN ESPECIAL AGRARIO
Bases y tipos de cotización 1. A partir de 1 de enero de 2001, el tipo de cotización de los trabajadores por cuenta ajena será el 11,5 por 100 y el de los trabajadores por cuenta propia el 18,75 por 100.
Cuota fija - Pesetas/mes
SECCION 3REGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS
Bases y tipos de cotización A partir de 1 de enero de 2001, el tipo y las bases de cotización a este Régimen Especial serán los siguientes:
1. Tipo de cotización: El 28,3 por 100.No obstante, cuando el trabajador por cuenta propia o autónomo haya optado por no acogerse a la cobertura de la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será el 26,5 por 100.
SECCION 4REGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR
Base y tipo de cotización El tipo y la base de cotización a este Régimen Especial de la Seguridad Social serán, a partir de 1 de enero de 2001, los siguientes:
SECCION 5REGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR
Normas aplicables De conformidad con lo establecido en el artículo 87, apartado seis, de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, lo previsto en la Sección 1.ª de este capítulo será de aplicación al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotización por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de 22 de noviembre de 1974 y de lo establecido para la cotización de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artículo 19.6 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.
SECCION 6COEFICIENTES REDUCTORES DE LA COTIZACION APLICABLES A LAS EMPRESAS EXCLUIDAS DE ALGUNA CONTINGENCIA Y A LAS EMPRESAS COLABORADORAS
Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia Desde el 1 de enero de 2001, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia serán los siguientes:
Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social De acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 15 ter, apartado 2, de la Orden de 25 de noviembre de 1966, por la que se regula la colaboración de las empresas en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social, desde el día 1 de enero de 2001, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en las modalidades previstas en el artículo 77.1, letras b) y d), de la Ley General de la Seguridad Social, será el 0,05 sobre la cuota que les correspondería satisfacer de no existir la colaboración.
Aplicación de los coeficientes reductores El importe a deducir de la cotización en los supuestos referidos en los artículos anteriores se determinará multiplicando por los coeficientes señalados o suma de los mismos, en su caso, la cuota íntegra resultante de aplicar el tipo único vigente a las correspondientes bases de cotización.
SECCION 7FINANCIACION DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACION CON LA COBERTURA DE LA PRESTACION ECONOMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Determinación de la fracción de cuota 1. La fracción de cuota a que se refiere el artículo 71.2 del Reglamento General sobre Colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, que deben percibir las citadas entidades colaboradoras para la financiación de la cobertura de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de los trabajadores al servicio de aquellas de sus empresas asociadas que hayan optado por formalizar esta cobertura con las mismas, se determinará, para el ejercicio del año 2001, aplicando el coeficiente del 0,055 a la cuota íntegra obtenida para dichas empresas como resultado de aplicar el tipo único vigente de cotización por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotización.
SECCION 8COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACION EN LOS SUPUESTOS DE CONVENIO ESPECIAL Y OTRAS SITUACIONES ASIMILADAS A LA DE ALTA
Coeficientes aplicables En el Convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta se aplicarán, a partir de 1 de enero de 2001, los siguientes coeficientes:
d) En los supuestos regulados por el artículo 11 de la Orden de 18 de julio de 1991 y en la Orden de 4 de agosto de 1992, sobre suscripción de Convenio especial por trabajadores perceptores del subsidio de desempleo con derecho a cotización por la contingencia de jubilación:Por la totalidad de la base de cotización elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, el 0,29.
SECCION 9COTIZACION POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES
Determinación de las cuotas a) La cuota de asistencia médico-farmacéutica por enfermedad común que corresponde satisfacer a los colectivos ajenos y en aplicación de Convenios Internacionales, salvo las excepciones que pudieran contenerse en los mismos, será, a partir de 1 de enero de 2001, de 12.536 pesetas mensuales.
SECCION 10COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LAS APORTACIONES A CARGO DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y EMPRESAS COLABORADORAS PARA EL SOSTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS COMUNES Y SOCIALES
SECCION 11COEFICIENTES APLICABLES PARA DETERMINAR LA COTIZACION EN SUPUESTOS DE DESEMPLEO DE NIVEL ASISTENCIAL
CAPITULO IICotización para Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional
Bases y tipos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social 1. La cotización para la contingencia de Desempleo de los trabajadores por cuenta ajena de carácter fijo, incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se obtendrá aplicando a la base mensual de cotización por jornadas reales, constituida por la suma correspondiente de las bases diarias fijadas en el número 5 del artículo 13 de la presente Orden, el 7,55 por 100, del que el 6,00 por 100 será a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.
Normas aplicables en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar En el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, a la base de cotización para Desempleo, determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 26 de la presente Orden, le serán de aplicación los coeficientes correctores a los que se refieren el número 6 del artículo 19 del texto refundido aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y la Orden de 22 de noviembre de 1974, sin perjuicio de lo señalado en el artículo 16 de esta Orden.
CAPITULO IIICotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
2. Para determinar la base de cotización mensual correspondiente a las contingencias comunes, se aplicarán las siguientes normas: Primera.- Se computará la remuneración devengada por las horas ordinarias y complementarias en el mes a que se refiere la cotización, cualquiera que sea su forma o denominación, con independencia de que haya sido satisfecha diaria, semanal o mensualmente.
Base mínima de cotización mensual La base mínima mensual de cotización será el resultado de multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base horaria que se establece en el artículo siguiente. Dicho resultado será redondeado al múltiplo de 3.000 más próximo.
Bases mínimas por horas A partir de 1 de enero de 2001 las bases mínimas de cotización por contingencias comunes aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial serán las siguientes:
Base mínima por hora - Pesetas
Jefes Administrativos de Taller
419 Artículo 32
Cotización en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad, la base diaria de cotización vendrá constituida por la base reguladora de la correspondiente prestación. Dicha base se aplicará exclusivamente a los días en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios efectivos en la empresa, de no hallarse en alguna de las situaciones anteriores.
Cotización en el Régimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial Lo dispuesto en este capítulo no será de aplicación para la determinación de la cotización, en función de las jornadas reales realizadas, de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicación del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, contratados a tiempo parcial, respecto de los cuales se estará a lo establecido en el número 5 del artículo 13 de la presente Orden.
CAPITULO IVCotización en los contratos para la formación y de aprendizaje
Determinación de las cuotas 1. De conformidad con lo establecido en el apartado 10 del artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, la cotización a la Seguridad Social y demás contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación, o de aprendizaje con anterioridad a 17 de mayo de 1997, se efectuará, durante el año 2001, de acuerdo con lo siguiente:
Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo 1. Cuando hayan de abonarse salarios con carácter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que hayan de efectuarse a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, como consecuencia de los mismos, se realizará en los plazos señalados en el artículo 66.3 de la Orden de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre.
Cotización en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar La cotización por los trabajadores que, por razones de guarda legal o cuidado directo de un familiar, y en virtud de lo dispuesto en el número 5 del artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, realicen una jornada reducida, se efectuará en función de las retribuciones que perciban sin que, en ningún caso, la base de cotización pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotización por las bases mínimas horarias señaladas en el artículo 31 de esta Orden.
Cotización en el Régimen Especial para la Minería del Carbón 1. En el Régimen Especial para la Minería del Carbón, la cotización por la diferencia que exista, en su caso, entre la base normalizada y la base máxima de la categoría profesional del trabajador de ser aquélla superior, se efectuará aplicando el coeficiente de 0,77.
3.1 Categorías o especialidades profesionales, que tienen fijada base normalizada de cotización, en el momento de suscripción del Convenio especial.En los supuestos señalados se aplicarán las siguientes reglas:
3.2 Categorías o especialidades profesionales de nueva creación, que no tienen fijada base normalizada, en el momento de la suscripción del Convenio especial.En los supuestos indicados, la base de cotización, en el momento de suscripción del Convenio especial, será la que resulte de aplicar el procedimiento establecido en el apartado b) del número 3 del artículo 6.º de la Orden de 18 de julio de 1991. La base inicial así determinada será sustituida por la base normalizada que, para la categoría o especialidad profesional, se fije por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Cotización por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboración social 1. De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional quinta del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, las Administraciones Públicas que, conforme a lo establecido en el artículo 38 del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, en la redacción dada por el Real Decreto 1809/1986, de 28 de junio, utilicen trabajadores desempleados para la realización de trabajos de colaboración social, vendrán obligadas a formalizar la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por dichos trabajadores, y a ingresar las cuotas correspondientes a las citadas contingencias.
Cotización por los salarios de tramitación El empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar por los salarios de tramitación abonados como consecuencia de procesos seguidos por despido o extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de dichos salarios y demás compensaciones que pudieran corresponderle, en los términos previstos en el artículo 57, número 2, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios de despido, y demás disposiciones complementarias.
Cotización en supuestos de Convenio especial suscritos por perceptores de subsidio de desempleo En los supuestos a los que se refiere la letra d) del artículo 21 de la presente Orden, si el Convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998, o trajera su causa de expedientes de regulación de empleo autorizados con anterioridad a esa misma fecha, se aplicarán los siguientes coeficientes:
Código de cuenta de cotización para Consejeros y Administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales Para la inclusión en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda de los Consejeros y Administradores de sociedades mercantiles capitalistas y de sociedades laborales, asimilados a trabajadores por cuenta ajena por los artículos 97.2.k) de la Ley General de la Seguridad Social, y por 21.2 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, en la redacción efectuada por los artículos 34 y 22 de las Leyes 50/1998, de 30 de diciembre, y 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social para los años 1999 y 2000, respectivamente, las empresas deberán solicitar un código de cuenta de cotización específico.
Sobre obligatoriedad de incorporación al Sistema RED a efectos de la adquisición y mantenimiento de beneficios en la cotización a la Seguridad Social El apartado 1.d) de la disposición adicional octava de la Orden de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1637/1995, de 6 de octubre, queda redactado en los términos siguientes:
Sobre competencia para la alteración de las fechas de inicio y finalización de las campañas en los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales El inciso último del párrafo segundo del artículo 4 de la Orden de 30 de mayo de 1991, por la que se da una nueva regulación a los sistemas especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales dentro del Régimen General de la Seguridad Social, queda redactado en los términos siguientes:
Sobre el plazo de abono en la cuenta de la Tesorería General de la Seguridad Social del importe de las cuotas por hectáreas recaudadas por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social El plazo a que se refiere el párrafo segundo del apartado 2 de la disposición transitoria primera de la Orden de 26 de mayo de 1999, por la que se desarrolla el Reglamento General de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, para el abono en la cuenta de la Tesorería General de la Seguridad Social de las cantidades que, como cuotas por hectáreas para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario, hubieran recaudado las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, queda fijado en el mes siguiente a aquél en que se hubieran percibido.
Opción de bases de cotización, en determinados supuestos, en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos Los trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que, en la fecha de surtir efectos las nuevas bases de cotización establecidas por el artículo 87 de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, hubieran optado por las bases máximas permitidas hasta ese momento, podrán elegir, hasta el último día del mes siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado», cualquier base de cotización de las comprendidas entre aquélla por la que vinieran cotizando y el límite máximo que les sea de aplicación, redondeada a múltiplo de 3.000. La nueva base elegida surtirá efectos a partir de 1 de enero de 2001.
Ingreso de diferencias de cotización 1. Las diferencias de cotización que se hubieran podido producir por la aplicación de lo dispuesto en esta Orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2001, se hubieran efectuado, podrán ser ingresadas, sin recargo de mora, en el plazo que finaliza el último día del segundo mes siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y para la Minería del Carbón La cotización por los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, respecto de todas las contingencias, y por los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, respecto de contingencias comunes, se efectuará sobre las bases establecidas para 2000, hasta que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 87, apartados seis y siete, de la Ley 13/2000, de 28 de diciembre, se aprueben las bases de cotización que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.
Declaración de actuaciones de los artistas y de los profesionales taurinos Los profesionales taurinos y los artistas deberán formalizar la declaración anual de actuaciones realizadas correspondientes al ejercicio 2000 dentro del plazo que finalizará el último día del mes siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado».
Reconocimientos médicos comprendidos en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social podrán seguir desarrollando hasta el 31 de diciembre de 2001, como actividades comprendidas en la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, reconocimientos médicos de carácter general orientados a la prevención de las referidas contingencias, excepto aquéllos a que se refiere el artículo 196 de la Ley General de la Seguridad Social y los de carácter previo a la suscripción del contrato de trabajo.
Entrada en vigor La presente Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», con efectos desde el día 1 de enero de 2001.
Facultades de aplicación y desarrollo Se faculta a la Dirección General de Ordenación Económica de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de índole general puedan plantearse en la aplicación de la presente Orden.
ANEXO Equivalencias en pesetas/euros de los importes contenidos en la Orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2001 I.
REGIMEN GENERAL (Artículo 2). Topes máximo y mínimo de cotización.
2.499,91 Tope mínimo
505,80 (Artículo 3). Bases máximas y mínimas de cotización.
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta diercción no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores
REGIMEN ESPECIAL AGRARIO Trabajadores por cuenta ajena:
Cuota fija -Pesetas/mes
Cuota fija-Euros/mes
Base mensual de cotización
Cuota fija mensual por contingencias comunes
Cuota fija mensual por contingencias profesionales
12,37 Por accidente de trabajo y enfermedad profesional
2,81 III.
REGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS (Artículo 14). Bases de cotización.
2.499,91 Base mínima de cotización
712,04 Base máxima de cotización para trabajadores con cincuenta o más años cumplidos a 1 de enero de 2001: 222.000 pesetas mensuales (1.334,25 euros mensuales).
REGIMEN ESPECIAL DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR (Artículo 15). Bases de cotización.
FINANCIACION DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ATRIBUIDAS A LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACION CON LA COBERTURA DE LA PRESTACION ECONOMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL (Artículo 20.2).
12,37 Por contingencias profesionales
2,81 VI.
COTIZACION POR ASISTENCIA SANITARIA EN SUPUESTOS ESPECIALES (Artículo 23).
a) Cuota asistencia médico-farmacéutica por enfermedad común
75,34 Cuota asistencia médico-farmacéutica por accidente de trabajo y enfermedad profesional
4,03 b) Supuestos contemplados en el artículo 54 de la Ley 37/1988, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.
Cuota de asistencia médico-farmacéutica y de servicios sociales
38,36 c) Asistencia sanitaria en favor de trabajadores emigrantes y sus familias residentes en territorio nacional.
48,33 Reintegro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a cargo del trabajador
7,33 VII.
COTIZACION EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL (Artículo 29).
COTIZACION EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACION Y DE APRENDIZAJE (Artículo 35). Determinación de las cuotas.
Por contingencias profesionales a cargo del empresario
Por incapacidad permanente y muerte y supervivencia
b) Cuota del Fondo de Garantía Salarial, a cargo del empresario
c) Cuota por Formación Profesional