Source: https://www.vscr.cz/vazebni-veznice-ostrava/informacni-servis/nejcastejsi-dotazy/nejcasteji-kladene-otazky-z-ekonomicke-oblasti/
Timestamp: 2020-04-01 18:52:05+00:00
Document Index: 31838229

Matched Legal Cases: ['zákona č. 586', 'zákona č. 589', 'zákona č. 48', '§25', 'zákona č. 169', '§ 152', 'zákona č. 141', '§ 10', '§ 35', 'zákona č. 169']

Nejčastěji kladené otázky z ekonomické oblasti | Vazební věznice Ostrava
Odměňování odsouzených, kteří jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zaměstnaní se řídí podle nařízení vlády č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody. Nařízení vlády stanoví, že odsouzenému přísluší podle druhu jím vykonávané práce základní složka odměny::
a) v I. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon není potřebná odborná kvalifikace, výše základní složky odměny činí 5 500,- Kč;
b) ve II. skupině, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné vyučení v oboru nebo jiná odborná kvalifikace, výše základní složky odměny činí 8 250,- Kč;
c) ve III. skupině, jedná-li se o samostatný výkon zvláště náročných a specializovaných prací vyžadujících zpravidla vyšší než úplné střední vzdělání nebo vyšší než úplné střední odborné vzdělání, výše základní složky odměny činí 11 000,- Kč.
d) ve IV. skupin, jedná-li se o práci, pro jejíž výkon je potřebné vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu, výše základní složky odměny činí 13 750,- Kč.
Rozúčtování pracovní odměny (podle obecně platných předpisů zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, zákona č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů a Vyhlášky ministerstva spravedlnosti č. 10/2000 Sb. o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zaměstnány…….), ve znění pozdějších předpisů:
– 12 % na další srážky prováděné na základě nařízeného výkonu rozhodnutí soudu nebo orgánu státní správy, nařízeného výkonu rozhodnutí ředitele vazební věznice
50% do úschovy a případně doplnění cestovného do stanovené výše (500,- Kč)
(podle §25 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody, NGŘ č. 15/2001)
1) Náklady výkonu vazby (§ 152 zákona č. 141/1961 Sb., trestního řádu v aktuálním znění) – denní sazba nákladů výkonu vazby činí 45 Kč za každý započatý kalendářní den příslušného kalendářního měsíce (§ 10 vyhlášky č. 10/2000 Sb., o srážkách z odměny osob, které jsou ve výkonu trestu odnětí svobody zaměstnány…….), ve znění pozdějších předpisů.
2) Náklady výkonu trestu – odsouzení mají povinnost hradit dle § 35 zákona č. 169/1999 Sb., o výkonu trestu odnětí svobody náklady výkonu trestu ve výši 26 % z čisté pracovní odměny, maximálně 1500,- Kč za kalendářní měsíc. Nelze-li tyto náklady srazit z odměny za práci, může věznice k jejich úhradě použít peněžní prostředky, které má odsouzený uloženy ve věznici.
Odsouzení dostávají pracovní odměnu v souladu s Nařízením vlády č. 361/2017 Sb., o výši a podmínkách odměňování odsouzených osob zařazených do zaměstnání ve výkonu trestu odnětí svobody. Průměrná hrubá pracovní odměna za rok 2008 činila 3 902,- Kč. Pracovní odměna odsouzených je rozúčtovávána v souladu s Vyhláškou Ministerstva spravedlnosti č. 10/2001 Sb., o srážkách z odměny odsouzeného, ve znění pozdějších předpisů. Čistá pracovní odměna se dělí:
26% (do max. výše 1 500,- Kč/měsíc) na náklady výkonu trestu
17% na konto kapesné
11% na konto úložné