Source: https://www.cenimat.fct.unl.pt/news/2019/03/bolsa-investigador-doutorado-chemical-engineering
Timestamp: 2019-10-19 07:09:22+00:00
Document Index: 134952484

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Bolsa Investigador Doutorado - Chemical engineering | CENIMAT
Bolsa Investigador Doutorado - Chemical engineering
Bolsa: Investigador Doutorado
Referência: FEUP-Doutorado-SunFlow - projeto de investigação – SunFlow “Armazenamento de energia solar em baterias redox de caudal” - POCI-01-0145-FEDER-030510
1. Por despacho de 08-02-2019, do Senhor Diretor da FEUP, Professor Doutor João Bernardo de Sena Esteves Falcão e Cunha, foi deliberado abrir concurso de seleção internacional para um lugar de Investigador doutorado(a) no âmbito do projeto de investigação – SunFlow “Armazenamento de energia solar em baterias redox de caudal” - POCI-01-0145-FEDER-030510 - financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do COMPETE2020 – Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (POCI) e com o apoio financeiro da FCT/MCTES através de fundos nacionais (PIDDAC), para o exercício de atividades de investigação científica na área de Engenharia Química, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, nunca ultrapassando o limite máximo de seis anos.
A contratação para as funções de investigador tem em vista atividades de I&D que se inserem na(s) área(s) de Engenharia Química, Química e Engenharia de Materiais, com vista ao desenvolvimento das seguintes atividades: Síntese e otimização de fotoelétrodos de nitrito de tântalo para células solares redox de caudal; estudo de baterias redox de caudal aquosas e não aquosas; construção de um protótipo de célula solar redox de caudal, em conformidade com as atividades previstas em candidatura:
Atividade 1: Preparação e caracterização de fotoelétrodos de filme fino de Ta3N5;
Atividade 2: Identificação e estudo de pares redox/eletrólitos para os fotoelétrodos selecionados;
Atividade 3: Otimização dos fotoelétrodos – morfologia e química de superfície;
Atividade 4: Desenho, construção e caracterização de um protótipo de uma SRFB.
2. Legislação aplicável: Decreto-lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação introduzida pela primeira alteração prevista na Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro e Código do trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.
3. Nos termos do art. 16.º do D.L. n.º 57/2016, de 29 de agosto, o presente procedimento concursal está dispensado da autorização dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, designadamente a referida no n.º 3 do artigo 7.º da LTFP; da obtenção do parecer prévio favorável dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da Administração Pública, referido no n.º 5 do artigo 30.º da LTFP e do procedimento de recrutamento de trabalhadores em situação de requalificação, referido no artigo 265.º da LTFP.
4. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC e de acordo com o respetivo despacho de nomeação, o júri do concurso tem a seguinte composição:
-Vogal: Doutor João Carlos Almeida Monteiro Azevedo
-Vogal: Doutora Luísa Manuela Madureira Andrade Silva
-Vogal suplente: Professora Doutora Maria Arminda Costa Alves
-Vogal suplente: Professor Doutor Fernão Domingos de Montenegro Baptista Malheiro de Magalhães
5. O local de trabalho situa-se no Laboratório de Engenharia de Processos, Energia e Ambiente (LEPABE) da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP) e no Centro de Inovação da UPTEC.
6. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º 1 do artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.128,34 Euros, em regime de dedicação exclusiva.
7. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Engenharia Química, Química, Engenharia de Materiais ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato de contratação.
8. São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no ponto anterior. Para efeitos de determinação do perfil adequado à atividade a desenvolver, definem-se os seguintes critérios: os candidatos devem ter competências e experiência prévia em: síntese de materiais nanoestruturados; fotoeletroquímica/eletroquímica; células fotoeletroquímicas.
10. A avaliação do percurso científico e curricular, tendo em consideração o perfil adequado à atividade a desenvolver, incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:
12. Este concurso está aberto para realização de atividades na área da Engenharia Química, Química ou Engenharia de Materiais, abaixo designada por área de preferência.
A Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) incide sobre as três vertentes descritas abaixo e a classificação final é obtida pela seguinte fórmula: APCC = 0,2 HA + 0,4 PCC + 0,4 MCI.
1. Habilitações Académicas (HA)
Avaliação da área de formação do candidato: Doutoramento em Engenharia Química, Química ou Engenharia de Materiais, HA = 5 valores; Doutoramento em Áreas afins, HA = até 3 valores.
2. Avaliação do Percurso Científico e Curricular (PCC)
Avaliação sobre a relevância, qualidade e atualidade do percurso científico e curricular. Esta avaliação incide sobre os parâmetros abaixo descritos e a respetiva classificação é obtida pela seguinte fórmula: PCC = 0,6 PC + 0,4 AI
2.1 Produção Científica (PC)
Avaliação quantitativa (PCV): Publicações em revistas ISI na área de preferência, PCV = até 5 valores; publicações em áreas afins, PCV = até 3 valores; publicações noutras áreas, PCV = 0 valores.
Avaliação qualitativa (PCQ): o candidato deve fornecer cópias de até 5 artigos que considerar mais relevantes, PCQ = até 5 valores.
2.2 Atividades de Investigação, Extensão e Gestão (AI)
São avaliadas as atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, bem como de extensão e gestão, desenvolvidas nos últimos cinco anos. Incluem-se neste parâmetro a: (i) orientação / co-orientação de mestrados, doutoramentos e pós-doutoramentos e (ii) participação em projetos de I&D, serviços, e transferência de tecnologia e (iii) participação em atividades de gestão da ciência e disseminação do conhecimento, incluindo a organização de conferências, simpósios e atividades de cooperação científica. Atividades na área de preferência, AI = até 5 valores; atividades em áreas afins, AI = até 3 valores; atividades noutras áreas, AI = 0 valores
3. Motivação e Capacidade de Inovação (MCI)
Avaliação sobre a motivação e capacidade de inovação do candidato. Para esta avaliação o candidato deve apresentar os documentos descritos abaixo e a respetiva classificação é obtida pela seguinte fórmula: MCI = CM.
3.1 Carta de Motivação (CM)
Carta de motivação descrevendo a relevância do percurso científico para a posição: CM = até 5 valores
13. O processo de avaliação inclui uma entrevista profissional de seleção (EPS) aos candidatos que se destina exclusivamente à clarificação de aspetos relacionados com os resultados da sua investigação, para os candidatos com Avaliação do Percurso Cientifico e Curricular (APCC) superior a 4 pontos, e que será classificada numa escala de 0 a 5 valores.
14. O sistema de classificação final dos candidatos será a soma ponderada das classificações obtidas na Avaliação do Percurso Cientifico e Curricular (APCC) e Entrevista Profissional de Seleção (EPS) (0,9 APCC + 0,1 EPS). A posição só poderá ser atribuída a candidatos cuja classificação final seja igual ou superior a 4 valores.
19.1 As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através de email para recursoshumanos@fe.up.pt e jcazevedo@fe.up.pt e devem mencionar a referencia FEUP-Doutorado-SunFlow.
Da candidatura deve constar: nome completo, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
19.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 e 8 para admissão a este concurso, nomeadamente:
c) Curriculum vitae detalhado
h) Documentos comprovativos da experiência profissional (opcional);
i) Informação referente à produção científica e tecnológica, às atividades de investigação aplicada, das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento e às atividades de gestão de programas de ciência tecnologia e inovação (opcional);
19.3. O prazo de candidaturas inicia no dia seguinte ao da publicação do presente aviso e decorre pelo prazo de 10 dias uteis.
20. São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos gerais exigidos no presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
22. A lista de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final serão remetidas aos candidatos através de carta registada, sendo os candidatos também notificados por e-mail com recibo de entrega da notificação. Estas listas são também afixadas nas instalações da FEUP, sitas na Rua Roberto Frias, s/n, 4200-465 Porto, e publicitadas em https://sigarra.up.pt/feup/pt/noticias_geral.lista_noticias#gruponot12 .
23. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Nos termos do artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo máximo de 90 dias contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.
25. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A FEUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
26. O júri aprovou este aviso na reunião realizada a 12-02-2019.
27. Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
Data limite de candidatura: 04 April 2019