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Timestamp: 2017-01-16 21:55:50+00:00
Document Index: 98719763

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art.3', 'art. 42', 'art. 4', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 4', 'art. 42']

Circolare INPS n. 20 del 03.02.2004
Legge 24.12.2003, n. 350, art. 3, comma 106
SOMMARIO: Abolizione del requisito della
decorrenza dei 5 anni dalla data del riconoscimento di grave handicap da parte
dell�'apposita Commissione ASL.
Con la legge citata in
oggetto è stato previsto, all�'art.3, comma 106, che all�'art. 42, comma 5, del D. Lgs. 151/ 2001
siano soppresse le parole  da almeno 5 anni.
In sostanza, al fine del conseguimento del congedo
straordinario di due anni, da parte degli aventi diritto, non è più richiesto
il requisito della decorrenza dei 5 anni dalla data del riconoscimento di grave
handicap da parte dell�'apposita Commissione ASL di cui all�'art. 4. comma 1
della legge 104/92, o nel caso di portatori di handicap affetti da sindrome di
down, dalla data della certificazione da parte del curante (su presentazione del
cariotipo) o, per i grandi invalidi dalla data del provvedimento ministeriale
attestante tale stato.
Ai fini della concessione del congedo in parola, fermo
restando quanto previsto dal citato art. 42 , si ribadisce, in particolare,
che l�'attestazione dello stato di grave handicap deve essere rilasciata
esclusivamente da parte degli organismi o soggetti suindicati (non sono valide,
ad esempio, le certificazioni attestanti l�'invalidità civile, sia pure al
100% e sia pure con riconoscimento del diritto all�'accompagnamento),
secondo le modalità finora previste in materia. Qualora, prima dell�'entrata
in vigore (1.1.2004) della legge in oggetto, gli interessati avessero presentato
la domanda in assenza del requisito previsto dall�'art. 42 del D. Lgs.151/01 relativo alla
decorrenza dei 5 anni - domanda che per tale motivo era stata respinta  è
necessario che gli interessati presentino nuova domanda, con l�'indicazione dei
periodi di cui ora intendano fruire.
In proposito, si chiarisce che eventuali periodi di
congedo, retribuito o meno (previsti dalla contrattazione collettiva di lavoro
di cui all�'art. 4, comma 2 della legge n. 53/2001) fruiti prima dell�'entrata
in vigore della citata legge n.350 in assenza del requisito dei 5 anni di cui
trattasi, non potranno essere trasformati in congedo straordinario ex art. 42 del D.lgs. 151/01.
Si fa riserva di trasmettere i modelli Hand 4 e Hand 5,
aggiornati conformemente alla normativa vigente in materia.