Source: http://www.bhpserwis.com.pl/dla-pracodawcy.html
Timestamp: 2020-01-23 01:46:40+00:00
Document Index: 99771987

Matched Legal Cases: ['art. 237', 'art. 229', 'art. 226', 'art. 237', 'art. 237', 'art. 209', 'art. 234', 'art. 221', 'art. 227', 'art. 281']

BHP SERWIS: BHP, PPOŻ, Pierwsza Pomoc - szkolenia, doradztwo, usługi, Jasło, Krosno, Rzeszów, Gorlice, Mielec, Dębica, Strzyżów, Ropczyce, Pilzno, Tarnów :: Obsługa BHP:: Dla pracodawcy
Odwiedzin: 32354Obecnie na stronie: 1
Bazując na wieloletnim doświadczeniu oraz szerokiej wiedzy, oferujemy Państwu szkolenia z zakresu BHP dla pracowników oraz pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Ponadto zapewniamy pełnienie obowiązków służby BHP poprzez kompleksową obsługę.
Szkolenia-Doradztwo
tel.: 694 133 828 Jasło, Krosno, Brzozów, Sanok
tel.: 694 133 828 Rzeszów, Strzyżów, Ropczyce
tel.: 694 133 828 Tarnów, Pilzno, Dębica, Mielec
email: info@bhpserwis.com.pl
Promocja: szkolenia BHP/służa BHP!!!
Szkolenia BHP - najtaniej w regionie!!!
Zapraszamy do współpracy biura rachunkowe!!!
Szkolenia BHP - solidnie i tanio!!!
Nowy cykl otwartych szkoleń BHP
Przeszkolić pracowników w zakresie BHP (art. 237 3 Kp)
Skierować pracowników na badania lekarskie (art. 229 Kp)
Dokonać oceny ryzyka zawodowego (art. 226 Kp)
Dostarczyć pracownikom odzież roboczą, obuwie robocze oraz środków ochrony indywidualnej, a także prowadzić tabelę przydziału oraz rejestr wydanej odzieży (art. 237 6 i 237 7 Kp)
Zapewnić wykonywanie zadań służby BHP zatrudniając inspektora lub specjalistę ds. BHP lub zlecić wykonywanie zadań tej służby specjalistom spoza zakładu pracy (art. 237 11 Kp)
Wyznaczyć i przeszkolić osoby do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów, ewakuacji i udzielania pierwszej pomocy (art. 209 3 Kp)
Zapewnić apteczkę pierwszej pomocy - właściwe wyposażyć oraz skonsultować skład apteczki z lekarzem medycyny pracy, oznaczyć białym krzyżem na zielonym tle, zapewnić instrukcję udzielania pierwszej pomocy, wywiesić wykaz zawartości apteczki oraz wykaz osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy (§ 44 Dz. U. 2003 Nr 169 poz. 1650)
Prowadzić rejestr wypadków i chorób zawodowych - nawet jeżeli w zakładzie pracy nie było wypadków ani chorób (art. 234 i 235 Kp)
Zapewnić instrukcje BHP maszyn i innych urządzeń technicznych, procesów technologicznych oraz postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi (§ 41 Dz. U. 2003 Nr 169 poz. 1650)
Prowadzić spis substancji i preparatów chemicznych niebezpiecznych, zapewnić karty charakterystyk tych substancji i preparatów oraz zapoznać z nimi pracowników (art. 221 Kp)
Dokonać pomiarów czynników szkodliwych na wytypowanych stanowiskach, w tym m.in.: hałasu, pyłu, substancji chemicznych, itp. oraz prowadzić rejestr i karty pomiarów czynników szkodliwych (art. 227 Kp)
Odpowiedzialność pracodawcy i osób kierujących pracownikami za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. (art. 281, 282, 283 Kp)
Firma BHP SERWIS Szkolenia-Doradztwo swoim zasięgiem obejmuje teren woj. podkarpackiego m.in. takie miasta jak: Jasło, Krosno, Strzyżów, Rzeszów, Łańcut, Ropczyce, Dębica, Mielec, oraz woj. małopolskiego m.in. takie miasta jak: Biecz, Gorlice, Krynica, Nowy Sącz, Tarnów i okolice tych miast.
szeroki zakres usług szkoleniowych z BHP i ochrony przeciwpożarowej
kompleksową obsługę z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
profesjonalną obsługę z zakresu spraw pracowniczych
Nasze oferty są zawsze spersonalizowane i dostosowywane do indywidualnych potrzeb oraz specyfiki firmy. Do swojej pracy zawsze podchodzimy z pełnym zaangażowaniem oraz profesjonalizmem, dzięki czemu mogą się Państwo skupić na czynnościach związanych z prawidłowym funkcjonowaniem i rozwojem swojej działalności.
Strona wykorzystuje cookies (ciasteczka), aby ułatwić użytkownikom korzystanie z witryny. Cookies mogą zostać zablokowane w ustawieniach przeglądarki. Jeżeli nie blokujesz plików cookies , to zgadzasz się na ich używanie. Rozumiem