Source: https://www.businessinfo.cz/navody/osetrovani-nemocneho-clena-rodiny/
Timestamp: 2020-07-09 02:52:01+00:00
Document Index: 18768217

Matched Legal Cases: ['zákona č. 187', '§ 52', '§ 40', '§ 39', '§ 39', '§ 39']

Ošetřování nemocného člena rodiny, péče o dítě ve věku do 10 let | BusinessInfo.cz
05. 05. 2012 BusinessInfo.cz
osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat,
Zaměstnanci, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý (tj. svobodný, rozvedený, ovdovělý, nežije-li s druhem nebo registrovaným partnerem), se ošetřovné poskytuje od prvního dne potřeby ošetřování (péče) po dobu 16 kalendářních dnů.
V závažných případech může orgán nemocenského pojištění ustanovit tzv. „zvláštního příjemce dávky“.
Ošetřovné se poživateli starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně poskytuje nejdéle do dne, jímž končí zaměstnání.
Nárok na dávku uplatněte tiskopisem „Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče)“, který vystaví při onemocnění člena rodiny nebo osoby, která jinak o dítě pečuje, jeho (její) ošetřující lékař.
Pro výplatu ošetřovného za určité období je třeba na tiskopisu „Potvrzení o trvání potřeby ošetřování (péče)“ osvědčit trvání potřeby ošetřování; tiskopis potvrdí ošetřující lékař.
V průběhu ošetřování (péče) je možné se jednou vystřídat, k tomu je nutné vyplnit tiskopis „Žádost o ošetřovné osoby, která převzala ošetřování (péči)“.
V případě nařízení karantény je příslušným lékařem, případně hygienikem, vystaven tiskopis „Potvrzení o nařízení karantény“.
Prostřednictvím tiskopisu „Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény“ lékař nebo hygienik osvědčuje skutečnost trvání karantény; na základě toho se pak vyplácí nemocenské za určité období.
Při uzavření dětského výchovného zařízení, do něhož dítě chodí, vystaví toto zařízení nebo orgán, který o uzavření rozhodl, tiskopis „Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení (školy)“.
V případě sporu o dávku se obraťte na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení (dále též „OSSZ“), v Praze na územní pracoviště Pražské správy sociálního zabezpečení (dále též „PSSZ“) nebo na územní pracoviště Městské správy sociálního zabezpečení Brno (dále též „MSSZ“).
Místní příslušnost OSSZ/ PSSZ/ MSSZ se řídí sídlem vašeho zaměstnavatele nebo sídlem mzdové účtárny.
Se zaměstnavatelem, popř. s OSSZ/ PSSZ/ MSSZ, s Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Při uplatnění nároku na dávku předložte příslušné tiskopisy, k jednání na OSSZ/ PSSZ/ MSSZ je vhodné vzít s sebou i pracovní smlouvu.
Tiskopis „Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče)“ vystavuje ošetřující lékař.
Tiskopis „Potvrzení o trvání potřeby ošetřování (péče)“, osvědčující trvání potřeby ošetřování, vystavuje ošetřující lékař.
Tiskopis „Žádost o ošetřovné osoby, která převzala ošetřování (péči)“ je k dispozici na okresních správách sociálního zabezpečení nebo si jej lze stáhnout z internetových stránek České správy sociálního zabezpečení.
Tiskopis „Potvrzení o nařízení karantény“ vystavuje příslušný lékař, případně hygienik.
Tiskopis „Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény“, osvědčující trvání karantény, vystavuje příslušný lékař, hygienik.
Tiskopis „Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení (školy)“ vystavuje toto zařízení nebo orgán, který o uzavření rozhodl.
Podle zákona č. 187/2006 Sb., § 52 a 124, je možno odejmout dávku přiznanou na podkladě omylu, snížit nebo zastavit její výplatu. Zaměstnanec, který zavinil, že mu byla dávka vyplacena neprávem, je povinen přeplatek vrátit.
Jak se ošetřovné počítá?
Ošetřovné se stanoví stejným způsobem jako nemocenské, včetně výše dávky 60 % denního vyměřovacího základu (dále též „DVZ“). DVZ je třeba následovně upravit. Do částky první redukční hranice se počítá 90 %, z částky nad první redukční hranici do druhé se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici se počítá 30 % a k částce nad třetí hranici se nepřihlíží.
Redukční hranice pro úpravu DVZ jsou stanoveny pro rok 2011 následovně: první redukční hranice – 825 Kč; druhá – 1 237 Kč; třetí – 2 474 Kč. Příklad: Vyměřovací základ v rozhodném období byl 912 500 Kč; vydělením této částky 365 získáme DVZ – 2 500 Kč.
z částky nad první do druhé hranice (tj. 1 237 – 825 = 412 Kč) se počítá 60 %, tedy 412 x 60 % = 247,2 Kč;
z částky nad druhou do třetí hranice (tj. 2 474 – 1 237 = 1 237 Kč) se počítá 30 %, tedy 1 237 x 30 % = 371,1 Kč.
K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlédne, protože částka třetí redukční hranice (tj. 2 474 Kč) je maximální možná. Následovně jednotlivé dílčí vypočtené redukční hranice sečteme (742,5 + 247,2 + 371,1 = 1 360,8 Kč; zaokrouhleno na 1 361 Kč), získanou částku vynásobíme 60 % (tj. 1 361 x 60 % = 817 Kč); získáme tak výši ošetřovného na jeden kalendářní den.
Jak dlouho lze pobírat ošetřovné?
Ošetřovné náleží od prvního kalendářního dne potřeby ošetřování (péče) po dobu 9 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování v nich trvá.
Zaměstnanci, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, a je jinak osamělý, se ošetřovné poskytuje nejvýše po dobu 16 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování v nich trvá (§ 40 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění).
Bude mi náležet ošetřovné z důvodu ošetřování mojí matky, která je vdova a žije sama (nebydlíme spolu)?
Nárok na ošetřovné vám nevznikne, protože nežijete s matkou ve společné domácnosti, což je podmínkou nároku na dávku (§ 39 odst. 2 zákona o nemocenském pojištění).
Manželka je na mateřské a pečuje doma o našeho malého syna. Brzy má však nastoupit do porodnice, a tak se o dítě budu po dobu jejího pobytu v nemocnici starat já. Mám nárok na nějakou dávku nemocenského pojištění?
Pokud nastane potřeba pečovat o dítě mladší 10 let, neboť osoba, která o toto dítě jinak pečuje, byla přijata do ústavní péče v nemocnici nebo jiném léčebném ústavu, porodila atd., náleží v takové situaci ošetřovné podle § 39 odst. 1 písm. b) zákona o nemocenském pojištění.
Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který o dítě pečuje, a to nejdéle po dobu prvních 9 dnů trvání potřeby péče o dítě.
Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek.
Pokud jste při pobírání rodičovského příspěvku nastoupila do zaměstnání a onemocnělo vám dítě, máte nárok na ošetřovné, i když pobíráte rodičovský příspěvek.
Budu mít nárok na ošetřovné z důvodu péče o nemocné dítě, na které manželka pobírá rodičovský příspěvek?
Nárok na ošetřovné by vám nevznikl, protože jiná fyzická osoba má nárok podle zvláštního právního předpisu na rodičovský příspěvek.
To by neplatilo v případě, že by tato osoba onemocněla, utrpěla úraz, porodila nebo jí byla nařízena karanténa a nemohla tak o dítě pečovat (§ 39 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění).
Nemocenské – dočasná pracovní neschopnost zaměstnance; nařízení karantény (Nemocenské pojištění)
Sirotčí důchod (Důchodové pojištění)