Source: http://slideplayer.pl/slide/10144468/
Timestamp: 2017-04-28 19:59:51+00:00
Document Index: 125545771

Matched Legal Cases: ['art.43', 'art. 55', 'art. 55', 'art. 55', 'art. 55', 'art. 58', 'art. 58', 'art. 58', 'art. 58', 'art. 58']

Zmiany legislacyjne w zakresie zasiłków - ppt pobierz
Zmiany legislacyjne w zakresie zasiłków
OpublikowałJadwiga Laskowska
Prezentacja na temat: "Zmiany legislacyjne w zakresie zasiłków"— Zapis prezentacji:
Zmiany legislacyjne Zmiany legislacyjne wprowadzone ustawami: √ z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie macierzyństwa (Dz. U. poz.1066) √ z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz.1217) √ z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy –Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz.1268)
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. Nowe regulacje wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r. dotyczą: √ zasiłku macierzyńskiego – weszły w życie 14 sierpnia 2015 r., √ zasiłku opiekuńczego – weszły w życie 14 sierpnia 2015 r., √ podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami (wysokie podstawy po krótkim okresie ubezpieczenia) – wejdą w życie od 1 stycznia 2016 r., √ wprowadzenia elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) – wejdą w życie od 1 stycznia 2016 r.
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – zasiłek macierzyńskiZasiłek macierzyński – śmierć matki lub porzucenie dziecka przez matkę nie podlegającą ubezpieczeniu chorobowemu √ W razie śmierci matki dziecka, która nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu – prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego ojca dziecka lub innego ubezpieczonego członka najbliższej rodziny, za pozostały okres przypadający po dniu śmierci matki dziecka do końca okresu, w którym matka podlegająca ubezpieczeniu byłaby uprawniona do zasiłku; analogiczne uprawnienia w razie porzucenia dziecka przez matkę √ w Kodeksie pracy wprowadzono odpowiednie regulacje dotyczące urlopów, w czasie których przysługuje zasiłek macierzyński
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – zasiłek macierzyńskiZasiłek macierzyński – matka dziecka niezdolna do samodzielnej egzystencji √ W przypadku, gdy matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji/niepełnosprawnością w stopniu znacznym i stan jej zdrowia uniemożliwia sprawowanie opieki nad dzieckiem – prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego ojca dziecka lub innego ubezpieczonego członka najbliższej rodziny √ Zasiłek macierzyński przysługuje także w przypadku, gdy matka dziecka nie była ubezpieczona (matka, która podlega ubezpieczeniu może zrezygnować z uprawnień po wykorzystaniu 8 tygodni okresu zasiłku macierzyńskiego)
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – zasiłek opiekuńczyZasiłek opiekuńczy – zmiany dotyczą: √ rozszerzenia kręgu osób, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku o: → rodzica dziecka → ojczyma → macochę √ wprowadzenia zasiłku opiekuńczego w dodatkowym wymiarze do 8 tygodni (56 dni) dla ojca dziecka lub innego członka najbliższej rodziny w okresie korzystania przez matkę dziecka niezdolną do samodzielnej egzystencji/ niepełnosprawną w stopniu znacznym z zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie (część obligatoryjna)
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – podstawa wymiaru zasiłkówPodstawa wymiaru zasiłków – nowe regulacje dotyczą osób, których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe stanowi kwota deklarowana: > osób prowadzących działalność pozarolniczą > osób współpracujących z osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą > duchownych > zleceniobiorców deklarujących dochód do podstawy wymiaru składek > osób współpracujących ze zleceniobiorcami Zmiana dotyczy ubezpieczonych, których niezdolność do pracy powstanie: √ przed upływem 12 miesięcy ubezpieczenia √ w pierwszym miesiącu ubezpieczenia
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – podstawa wymiaru zasiłkówPodstawa wymiaru zasiłków będzie ustalana jako suma: √ przeciętnej miesięcznej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (pomniejszonej o 13,71%) za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku, √ 1/12 sumy nadwyżek ponad najniższe podstawy wymiaru składek czyli kwoty będącej iloczynem przeciętnej zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ( po pomniejszeniu o 13,71%) za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku podzielonej przez 12, oraz liczby tych miesięcy
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – podstawa wymiaru zasiłków√ Najniższa podstawa wymiaru składek– stosownie do kodu tytułu ubezpieczenia; √ Osoby prowadzące działalność pozarolniczą – odpowiednio 30 i 60% przeciętnego wynagrodzenia. Dla osoby , dla której najniższą podstawę wymiaru składek stanowi kwota 30% przeciętnego wynagrodzenia, ale która za cały okres wykonywania działalności w okresie „preferencyjnym” opłacała składkę od kwoty nie niższej niż 60% przeciętnego wynagrodzenia, do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku jako kwotę najniższej podstawy wymiaru składek przyjmie się kwotę 60% przeciętnego wynagrodzenia.
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – podstawa wymiaru zasiłkówWcześniejsze ubezpieczenie z innego tytułu Jeżeli aktualne ubezpieczenie chorobowe będzie poprzedzone ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu (np. zatrudnieniem) a przerwa między tym ubezpieczeniami nie będzie dłuższa niż 30 dni, w liczbie pełnych miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia uwzględniane będą także pełne miesiące kalendarzowe poprzedniego ubezpieczenia, maksymalnie do 12 miesięcy łącznie; podwyższy to podstawę wymiaru zasiłku, gdyż będzie skutkowało doliczeniem kwoty nadwyżki o części wynikające z dodanego okresu ubezpieczenia (1/12 nadwyżki za każdy doliczony miesiąc ubezpieczenia).
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – podstawa wymiaru zasiłkówPrzerwa w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym – trwa tytuł ubezpieczenia W przypadku, gdy w ubezpieczeniu chorobowym osób prowadzących działalność pozarolniczą, osób z nimi współpracujących i duchownych mimo trwania tytułu ubezpieczenia wystąpi przerwa nieprzekraczająca 30 dni, spowodowana: - nieopłaceniem składki na ubezpieczenie chorobowe lub - opłaceniem składki po terminie, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniony zostanie przychód za okres przed przerwą i po przerwie (dotychczas tylko okres po przerwie) – max. 12 miesięcy.
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – podstawa wymiaru zasiłkówPodstawa wymiaru zasiłku w przypadku powstania niezdolności do pracy przed upływem pierwszego miesiąca ubezpieczenia Dotyczy niezdolności do pracy: > powstałej w pierwszym miesiącu ubezpieczenia, > powstałej w drugim miesiącu ubezpieczenia, gdy pierwszy miesiąc był niepełnym miesiącem ubezpieczenia. Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana: √ jeżeli aktualne ubezpieczenie nie było poprzedzone ubezpieczeniem z innego tytułu lub przerwa przekroczyła 30 dni – podstawę wymiaru zasiłku będzie stanowiła najniższa podstawa wymiaru składek za miesiąc, w którym powstało prawo do zasiłku, √ jeżeli aktualne ubezpieczenie było poprzedzone ubezpieczeniem z innego tytułu i przerwa nie przekroczyła 30 dni – do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku będzie przyjmowany: - najniższa podstawa wymiaru składek, za miesiąc, w którym powstała nieprzerwana niezdolność do pracy (po pomniejszeniu o 13,71%) oraz - kwota zadeklarowana, po uprzednim uzupełnieniu, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek (po pomniejszeniu o 13,71%), po podzieleniu przez 12 i pomnożeniu przez liczbę pełnych miesięcy ubezpieczenia (1 aktualny miesiąc oraz pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia z poprzedniego tytułu). ,
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – podstawa wymiaru zasiłkówOkres przejściowy – data wejścia w życie √ Podstawa wymiaru zasiłków, do których prawo powstanie przez wejściem w życie ustawy (przed 1 stycznia 2015 r.) oraz podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego po zasiłku chorobowym, do którego prawo powstało przed 1 stycznia 2016 r. – ustalana według dotychczasowych zasad. √ Według dotychczasowych zasad – w razie kolejnego wniosku o ten sam lub innych zasiłek także po 31 grudnia 2016 r., jeżeli przerwa jest krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (ogólne zasady wynikające z art.43 ustawy „chorobowej”). √ Nowe zasady – przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków, do których prawo powstanie po 31 grudnia 2015 r. oraz przy ponownym ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków po 31 grudnia 2015 r. po przerwie wynoszącej co najmniej 3 miesiące kalendarzowe.
Elektroniczne zaświadczenia lekarskie ( e-ZLA)Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Elektroniczne zaświadczenia lekarskie ( e-ZLA) √ Od 1 stycznia 2016 r. wprowadza się możliwość wystawiania przez lekarzy zaświadczeń lekarskich w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA). √ okres przejściowy, w którym będą funkcjonowały równolegle i równorzędnie dwie formy zaświadczeń lekarskich: - w formie tradycyjnej (papierowe) - w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA) √ od 2018 r. – zaświadczenia lekarskie wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA)
Najważniejsze zmiany – e-ZLAElektroniczne zwolnienie lekarskie Najważniejsze zmiany – e-ZLA Wystawianie zaświadczeń w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego certyfikatem kwalifikowanym lub profilem zaufanym ePUAP (art. 55), Udostępnianie danych zgromadzonych w rejestrach ZUS, informacji o wcześniejszych zwolnieniach lekarskich wystawionych ubezpieczonemu, informacji czy płatnik posiada profil informacyjny (art. 55a ust. 2), Wystawienie zaświadczenia lekarskiego na formularzu wydrukowanym z systemu PUE w sytuacji braku możliwości wystawienia zaświadczenia elektronicznego (art. 55a ust. 7), Elektronizacja w terminie 3 dni od wystawienia zaświadczenia na formularzu wydrukowanym z PUE lub 3 dni od ustania przyczyny uniemożliwiającej wystawienie eZLA (art. 55a ust. 9), W przypadku błędu w eZLA, konieczność wysłania informacji o stwierdzeniu nieważności zwolnienia i ewentualne wystawienie nowego zwolnienia (art. 58a). Dla lekarzy √ wysokość, oddział ZUS wydaje decyzję o braku prawa do zasiłku lub o zmianie
ZUS Płatnik Pacjent Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – e-ZLASchemat obiegu e-ZLA ZUS przekazanie e-ZLA do systemu ZUS Płatnik przekazanie wiadomości o wystawieniu e-ZLA i samego e-ZLA pracodawcy - na profil płatnika na PUE Pacjent przekazanie informacji o wystawionym e-ZLA na profil PUE ubezpieczonego (ubezpieczony zawsze może otrzymać wydruk)
e-ZLA- schemat obsługi
Najważniejsze zmiany w przepisach - eZLAElektroniczne zwolnienie lekarskie Najważniejsze zmiany w przepisach - eZLA ZUS udostępnia zaświadczenia płatnikowi na jego profilu informacyjnym nie później niż w dniu następnym, po jego otrzymaniu (art. 58 ust. 1), Płatnicy zobowiązani do przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych elektronicznie mają obowiązek utworzyć profil informacyjny na PUE do r. (art. 58 ust. 3), Płatnicy, którzy utworzyli profil informacyjny są obowiązani do jego utrzymywania (art. 58 ust. 4), Płatnicy nieposiadający profilu na PUE muszą powiadomić pisemnie ubezpieczonych o obowiązku dostarczania wydruku zaświadczenia lekarskiego (art. 58 ust. 5). Dla płatników
Zmiany na portalu PUE – płatnike-ZLA Elektroniczne zwolnienie lekarskie Zmiany na portalu PUE – płatnik Zakładka Zaświadczenia lekarskie . W Panelu Płatnika, w zakładce Zaświadczenia lekarskie widoczne są zwolnienia lekarskie dla ubezpieczonych płatnika po ich przetworzeniu w KSI. W widoku dostępne są dla płatnika funkcje: Szczegóły ZUS ZLA, Szczegóły ZUS ZLA/K, Eksportuj, Złóż wniosek o kontrolę zaświadczenia, Wystaw zaświadczenie płatnika składek (Z-3, Z-3a, Z-3b)
Zmiany na portalu PUE - ubezpieczonye-ZLA Elektroniczne zwolnienie lekarskie Zmiany na portalu PUE - ubezpieczony Panel ubezpieczonego, zakładka Zaświadczenia lekarskie Bez zmiany pozostaje profil Ubezpieczony - zakładka Zaświadczenia lekarskie . Prezentowane są zaświadczenia lekarskie wystawione dla ubezpieczonego, papierowe i elektroniczne. Zaświadczenia są widoczne po przetworzeniu w KSI. Ubezpieczony może obejrzeć Szczegóły ZUS ZLA i ZUS ZLA/K oraz dodatkowo złożyć wniosek o zasiłek chorobowy oraz oświadczenie do wypłaty zasiłku opiekuńczego.
Zmiany na portalu PUE - ubezpieczonye-ZLA Elektroniczne zwolnienie lekarskie Zmiany na portalu PUE - ubezpieczony Zakładka Dokumenty i wiadomości Ubezpieczony w zakładce Dokumenty i wiadomości/Wiadomości otrzyma informację o wystawieniu zaświadczenia lekarskiego eZLA. W przypadku, gdy lekarz pobierze dane ubezpieczonego i nie wystawi lub nie anuluje zwolnienia w zakładce Dokumenty i wiadomości/Wiadomości otrzyma informację o nieuprawnionym dostępie lekarza do danych ubezpieczonego.
Elektroniczne zaświadczenia lekarskie ( e-ZLA)Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Elektroniczne zaświadczenia lekarskie ( e-ZLA) Dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki będą: √ zaświadczenie lekarskie wystawione w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA), √ wydruk zaświadczenia wystawionego w formie dokumentu elektronicznego – gdy płatnik składek nie posiada profilu płatnika składek, √ zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu zaświadczenia wydrukowanym z systemu teleinformatycznego – gdy wystawienie zaświadczenia w formie e-ZLA nie będzie możliwe z uwagi na brak dostępu do narzędzi informatycznych, np. podczas wizyty domowej albo braku dostępu do internetu (zaświadczenie takie powinno być zelektronizowane w ciągu 3 dni).
Widok lekarza- Panel lekarza
Widok lekarza – Panel lekarzaPo otwarciu okna „Wybierz miejsce udzielania świadczeń zdrowotnych” prezentowana jest tabela wypełniona danymi, zgłoszonymi do ZUS przez lekarza na druku ZUS FZLA. W przypadku kilku miejsc pracy lekarz zaznacza to miejsce, w ramach którego aktualnie będzie wystawiał zaświadczenia lekarskie; możliwe jest zaznaczenie tylko jednego miejsca; w przypadku braku prezentacji w tabeli aktualnego miejsca pracy (np. ze względu na niezaktualizowane dane) lub braku jakichkolwiek zdefiniowanych miejsc istnieje możliwość dodania danych nowego miejsca pracy – przycisk „Dodaj nowe miejsce”.
Widok lekarza – Panel lekarzaPo podaniu numeru NIP odszukiwany jest podmiot w CRP i pozostałe dane uzupełniają się automatycznie. Jeśli nie zostanie odnaleziony ośrodek o zadanym numerze NIP lub jego dane nie zostaną przez użytkownika wybrane użytkownik powinien podać wszystkie dane nowego miejsca udzielania świadczeń zdrowotnych, tzn.: nazwę skróconą oraz adres. Po naciśnięciu przycisku „Zatwierdź” wykonane zostanie sprawdzenie, czy lekarz jest zatrudniony w danym miejscu pracy, tzn. czy istnieje aktualne ubezpieczenie dla pary lekarz (ubezpieczony) – ZOZ (płatnik). W przypadku braku takiego ubezpieczenia zostanie wyświetlone ostrzeżenie. Dodane miejsce pracy będzie dostępne tylko na czas bieżącej sesji, dane nie są zapisywane w danych lekarza.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 1Proces jest obsługiwany poprzez kreator. Liczba kroków kreatora wynosi od 4 do 6. Kreator wywoływany jest po wybraniu przycisku „Nowe zaświadczenie” z okna „Przegląd zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA” oraz „Zaświadczenia lekarskie pacjenta” lub z menu „Wystawienie zaświadczenia ZUS ZLA” o ile lekarz ma prawo wystawiania zaświadczeń. Data wystawienia zaświadczenia wypełniana jest domyślnie bieżącą datą i nie podlega edycji.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 1Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 1 Od wybranych ustawień zależeć będą kolejne kroki kreatora: Jeśli miejscem ubezpieczenia jest ZUS, to w kroku 2, po podaniu identyfikatora ubezpieczonego dane pacjenta będą poszukiwane i uzupełnione w oparciu o CRU (imię, nazwisko, adres) i po pomyślnym wyszukaniu w kroku 3 lista płatników zostanie zainicjowana danymi z repliki, Jeśli miejscem ubezpieczenia jest KRUS, w kroku 2 dane identyfikacyjne pacjenta oraz dane adresowe będą poszukiwane i uzupełnione w oparciu o rejestr PESEL , a w kroku 3 dane płatników opcjonalnie można ręcznie dodać do listy, Jeśli wybrano miejsce ubezpieczenia inne w Polsce lub w innym państwie, to w kroku 2 dane identyfikacyjne pacjenta oraz dane adresowe należy wprowadzić ręcznie, natomiast uzupełnienie danych w kroku dotyczącym płatników jest opcjonalne, Jeśli zaświadczenie jest wystawiane na opiekę, to pojawi się dodatkowy krok kreatora, w którym podać należy dane osoby pozostającej pod opieką.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 2Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 2 Lekarz wprowadza numer Pesel. Wybiera przycisk „Szukaj”. System rozpoczyna szukanie danych w CRU (w replice) – jeśli znajdzie dane – wyświetla imię i nazwisko w celu sprawdzenia poprawności danych (tożsamości). Domyślnie wybierana jest opcja Dane zgodne, a imię i nazwisko są przepisywane do sekcji Poprawne dane ubezpieczonego i zostają zablokowane do edycji.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 3Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 3 Lista zostaje zainicjowana w wyniku wyszukania w replice KSI danych płatników, którzy zgłosili ubezpieczonego do ubezpieczenia. Dane na liście nie podlegają edycji. Kolumna Czy posiada profil PUE zawiera informację pochodzącą z danych profilu płatnika. Domyślnie zaświadczenia zostaną wystawione dla wszystkich płatników, użytkownik powinien odznaczyć checkbox dla danego płatnika, jeśli nie chce dla niego wystawić ZLA
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 3Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 3 W przypadku, kiedy lista nie została zainicjowana lub dane płatnika ubezpieczonego nie zostały wyświetlone (np. w replice brak jeszcze danych z dokumentu zgłoszeniowego dla ubezpieczonego) istnieje możliwość dodania danych płatnika – opcja „Dodaj nowego płatnika”. Po wprowadzeniu jednego z identyfikatorów płatnika (numer NIP lub numer Pesel lub seria i numer paszportu) i naciśnięciu przycisku „Szukaj” następuje próba wyszukania danych płatnika w replice KSI (CRP). Jeśli dane zostaną znalezione, pole Nazwa płatnika zostanie uzupełnione nazwą wyszukanego płatnika (lub jego nazwą skróconą lub imieniem i nazwiskiem płatnika składek) i będzie tylko do odczytu. W przeciwnym wypadku lekarz wpisuje nazwę płatnika.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 4Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 4 Jeśli w pierwszym kroku kreatora zaznaczono opcję „Zaświadczenie wystawiane na opiekę”, pojawi się dodatkowy krok, w którym trzeba wprowadzić dane osoby pozostającej pod opieką: datę urodzenia i stopień pokrewieństwa. System, na podstawie Centralnego Rejestru Członków Rodziny Ubezpieczonych Uprawnionych do Ubezpieczenia Zdrowotnego, dodatkowo utworzy listę wyboru, na której znajdą się osoby zgłoszone do ubezpieczenia przez ubezpieczonego, dla którego wystawiane jest zaświadczenie. W przypadku, kiedy lista będzie pusta lub kiedy na liście nie będzie właściwej osoby lekarz uzupełni dane na podstawie informacji od pacjenta.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok5Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok5 Kod literowy Kod A – podpowiadany przez system, gdy niezdolność do pracy została orzeczona z powodu tej samej choroby (badana jest zgodność numeru statystycznego choroby w zakresie 3 znaków), a przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekracza 60 dni . Kod D - podpowiadany przy rozpoznaniu gruźlicy – numery statyczne A15-A1
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 5Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 5 Weryfikacja dat okresu niezdolności do pracy Zaświadczenie może być wystawione na okres rozpoczynający się po dniu badania, jednak nie później niż od 4 dnia po dniu badania. Data „od” czasowej niezdolności do pracy może być ustalona na dzień nie wcześniejszy niż 3 dni poprzedzające dzień badania. Zasada nr 2 nie dotyczy okresu pobytu w szpitalu i zwolnień wystawianych przez lekarzy psychiatrów, psychiatrów dzieci i młodzieży oraz psychiatrów dziecięcych (oznaczanie na podstawie nazwy specjalizacji) lub zaświadczenie jest wystawiane dla kolejnego płatnika (istnieje już wcześniej wystawione takie zaświadczenie). Weryfikacja daty początku okresu niezdolności z ostatnim zaświadczeniem lekarskim wystawionym dla ubezpieczonego – sposób realizacji kontynuacji – w przypadku nachodzenia na siebie tych dat system wyświetli komunikat informujący, że ostatnie wystawione dla pacjenta zaświadczenie kończy się w dniu xxx.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 5Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 5 Należy wpisać numer statystyczny choroby. Numer statystyczny choroby można wyszukać po fragmencie kodu lub nazwy (okienko pojawiające się po wciśnięciu przycisku "Wyszukaj chorobę"). Pole "Nazwa choroby" na głównym ekranie kreatora nie jest edytowalne.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 6Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 6 Jeśli daty niezdolności do pracy wpisane przez lekarza obejmują częściowo okres wsteczny, na koniec kreatora wyświetlone zostanie okienko, informujące o podziale zaświadczenia.
Elektroniczne zaświadczenia lekarskie ( e-ZLA) - wsteczneUstawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Elektroniczne zaświadczenia lekarskie ( e-ZLA) - wsteczne √ W razie potrzeby wystawienia zaświadczenia lekarskiego za okres dłuższy niż 3 dni wstecz, okres niezdolności do pracy będzie dzielony na dwa: - e-ZLA poprawne za okres max. 3 dni wstecz i będzie stanowiło podstawę wypłaty zasiłku, - e-ZLA „wsteczne” – trafi do ZUS – OLP oceni i albo uzna za zasadne i zmieni w systemie status jako prawidłowe (stanowiące podstawę wypłaty zasiłku) lub niezasadne i nie zmieni statusu; informacja o statusie wstecznego e-ZLA będzie dostępna w BC i na profilu płatnika. √ Na wydruku wstecznego e-ZLA będzie adnotacja, że dla przyznania zasiłku na jego podstawie niezbędna jest ocena i jego uznanie przez ZUS.
Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 6Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Wystawienie zaświadczenia lekarskiego – Krok 6 ● Jeśli numer statystyczny choroby wpisany przez lekarza w e-ZLA należy do aktualnego słownika profili rehabilitacji, system zaproponuje skierowanie pacjenta na rehabilitację leczniczą. ● W przypadku akceptacji podpowiedzi, system umożliwi przejście do wystawiania wniosku o rehabilitację leczniczą ZUS (PR-4), wprowadzając automatycznie na wniosku następujące dane pobrane z Zaświadczenia Lekarskiego: ● Dane identyfikacyjno-adresowe ubezpieczonego, ● Numer statystyczny choroby, ● Okres niezdolności do pracy, ● Pobrany ze słownika profili rehabilitacji - profil rehabilitacji.
Utworzenie i podpisanie zaświadczenia lekarskiegoUstawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Utworzenie i podpisanie zaświadczenia lekarskiego Czynności wykonywane po wybraniu w kreatorze przycisku „Utwórz”: Nadanie identyfikatora, Podpisanie oryginału i kopii (kopia bez numeru statystycznego choroby) – formatka wyboru analogiczna jak obecnie w Dokumentach i wiadomościach „podpis profilem zaufanym ePUAP lub Podpis kwalifikowany”, Przekazanie podpisanego oryginału zaświadczenia do KSI i zapisanie zaświadczenia w bazie PUE (status ‘wystawione’), Przesłanie wiadomości o wystawieniu zaświadczenia na profil PUE płatnika, jeżeli płatnik taki profil posiada wraz z podpisanym dokumentem elektronicznym (kopią zwolnienia).
Utworzenie i podpisanie zaświadczenia lekarskiegoUstawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA Utworzenie i podpisanie zaświadczenia lekarskiego Jeśli któryś z płatników składek, dla których wystawiane jest zaświadczenie, nie posiada profilu PUE, na koniec kreatora zostanie wyświetlone okienko informujące lekarza o konieczności wydrukowania ZLA dla tego płatnika.
e-ZLA Elektroniczne zwolnienie lekarskie Wydruk e-ZLA
Korzyści z wprowadzenia e-ZLAElektroniczne zwolnienie lekarskie Korzyści z wprowadzenia e-ZLA Brak konieczności elektronizacji papierowych zwolnień, Brak konieczności drukowania i gospodarowania bloczkami formularzy ZUS ZLA. Szybsze wypełnianie zwolnienia - dane identyfikacyjne pacjenta zostaną automatycznie uzupełnione przez system, a jego adres czy dane płatnika lekarz będzie wybierał z wyświetlonej listy, podpowiedzi dot. kodu literowego oraz nr statystycznego choroby, Systemowa weryfikacja daty początku okresu niezdolności z zasadami wystawiania zwolnień oraz z ostatnim wystawionym zwolnieniem, Przypomnienie o możliwości skierowania pacjenta na rehabilitację leczniczą ZUS, a w razie takiej potrzeby automatyczne wypełnienie wniosku, Podgląd zaświadczeń lekarskich wystawionych wcześniej pacjentowi, Brak konieczności dostarczania zwolnień do ZUS oraz przechowywania drugiej kopii, Brak konieczności pobierania w ZUS bloczków formularzy ZUS ZLA.
Korzyści z wprowadzenia e-ZLAElektroniczne zwolnienie lekarskie Korzyści z wprowadzenia e-ZLA Szybka informacja o zwolnieniu wystawionym pracownikowi, Możliwość kontroli poprawności wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika dla krótkich zwolnień, Brak konieczności sprawdzania, czy pracownik dostarczył zwolnienie w terminie 7 dni od jego otrzymania, Stały dostęp do zwolnień lekarskich pracowników i możliwość eksportu zwolnień. Brak konieczności dostarczania zwolnienia pracodawcy, Brak konieczności pilnowania terminu 7 dni na dostarczenie zwolnienia oraz brak ryzyka ewentualnego obniżenia zasiłku chorobowego czy opiekuńczego z powodu przekroczenia tego terminu.
e-ZLA a wypłata zasiłkuUstawa z dnia 15 maja 2015 r. - e-ZLA e-ZLA a wypłata zasiłku √ Płatnik składek posiadający profil informacyjny wypłaca zasiłki na podstawie elektronicznego zaświadczenia, albo zaświadczenia wystawionego na formularzu wydrukowanym z systemu (np. wizyta domowa), przekazanego przez ubezpieczonego. √ Płatnik składek , który nie posiada profilu informacyjnego, wypłaca zasiłki na podstawie wydruku zaświadczenia przekazanego przez ubezpieczonego albo zaświadczenia wystawionego na formularzu wydrukowanym z systemu (np. wizyta domowa) przekazanego przez ubezpieczonego. √ ZUS wypłaca zasiłki na podstawie e-ZLA, ale postępowanie o zasiłek wszczyna się na wniosek, którym może być: - wniosek o zasiłek (dedykowany druk ZAS-53) lub ZUS Z-3,Z-3a, Z-3b - wydruk e-ZLA - zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu wydrukowanym z systemu (np. wizyta domowa).
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – podwyższenie zasiłku macierzyńskiegoPodwyższenie zasiłku macierzyńskiego w związku z wdrożeniem świadczenia rodzicielskiego √ Od 1 stycznia 2016 r. w systemie świadczeń rodzinnych wprowadza się nowe świadczenie – świadczenie rodzicielskie stanowiące odpowiednik zasiłku macierzyńskiego dla osób, które nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. √ Świadczenie rodzicielskie będzie przysługiwało w wysokości zł miesięcznie, będzie świadczeniem niepodatkowanym. √ Świadczenie rodzicielskie będzie ustalane i wypłacane przez gminy.
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – podwyższenie zasiłku macierzyńskiegoPodwyższenie zasiłku macierzyńskiego w związku z wdrożeniem świadczenia rodzicielskiego √ Miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszona o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych (zasiłek macierzyński w kwocie netto) jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego wynoszącej zł - kwota zasiłku macierzyńskiego netto będzie podwyższana do wysokości świadczenia rodzicielskiego. √ Zasiłek macierzyński przysługuje za część miesiąca – kwota podwyższenia zasiłku macierzyńskiego będzie ustalana w stosunku do pomniejszonej proporcjonalnie kwoty świadczenie rodzicielskiego. miesięcznie, będzie świadczeniem niepodatkowanym. √ Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego nie dotyczy zasiłku za okres urlopu ojcowskiego.
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – podwyższenie zasiłku macierzyńskiegoPodwyższenie zasiłku macierzyńskiego w związku z wdrożeniem świadczenia rodzicielskiego – kilka tytułów √ Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego z więcej niż jednego tytułu - przed ustaleniem podwyższenia badanie łącznej kwoty zasiłku netto; podwyższenie zasiłku przysługuje tylko wówczas, gdy łączna kwota zasiłku netto jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego. √ Ustalenie prawa do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego należy do płatnika składek wskazanego przez ubezpieczoną. √ Jeżeli jednym z płatników zasiłku macierzyńskiego jest oddział ZUS – ustalenie i wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego będzie obowiązkiem tego oddziału.
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – podwyższenie zasiłku macierzyńskiegoPodwyższenie zasiłku macierzyńskiego w związku z wdrożeniem świadczenia rodzicielskiego √ Kwota podwyższenia zasiłku macierzyńskiego: > nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, > podlega finansowaniu z budżetu państwa. √ Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego będzie przysługiwało od 1 stycznia 2016 r., ale także na dzieci urodzone/przyjęte na wychowanie przed tą datą – za okres pozostały do wykorzystania od 1 stycznia 2016 r. √ Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego wypłacone przez płatników składek będzie wykazywane w raportach ZUS RSA z wykorzystaniem odrębnego kodu (329) świadczeń rodzinnych; będzie sumowane w deklaracji rozliczeniowej w polu przeznaczonym do wykazywania świadczeń rodzinnych (pole 04 blok V DRA).
Zmiany w zasadach ustalania urlopów z tytułu rodzicielstwaUstawa z dnia 24 lipca 2015 r. – zmiany w Kodeksie pracy Zmiany w zasadach ustalania urlopów z tytułu rodzicielstwa √ Rezygnacja w wyodrębniania dodatkowego urlopu macierzyńskiego (o okres dodatkowego urlopu wydłużono okres urlopu rodzicielskiego – do odpowiednio 32 i 34 tygodni). √ Możliwość dzielenia się uprawnieniami przez rodziców niezależnie od systemu, w którym prowadza aktywność zawodową (system pracowniczy i pozapracowniczy) oraz zwiększenie możliwości korzystania z urlopu i zasiłku macierzyńskiego przez ojca lub innego członka najbliższej rodziny
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – zmiany w Kodeksie pracyZmiany w zasadach ustalania urlopu rodzicielskiego i zasiłku macierzyńskiego za jego okres √ Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za jego okres będzie mógł być wykorzystywany w częściach, nie później niż do ukończenia przez dziecko 6 roku życia √ Przewiduje się max. 4 części urlopu rodzicielskiego √ Urlop w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w okresie nie przypadającym bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub poprzedniej części urlopu rodzicielskiego (po przerwie).
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – zmiany w Kodeksie pracyZmiany w zasadach ustalania urlopu rodzicielskiego i zasiłku macierzyńskiego za jego okres √ Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego i zasiłku macierzyńskiego za jego okres będzie wydłużało okres urlopu i okres wypłaty zasiłku; wydłużenie nastąpi o okres stanowiący iloczyn liczby tygodni, przez który pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z pracą i wymiaru czasu pracy wykonywanej w trakcie urlopu √ Łączenie wykorzystywania urlopu przedłużonego w związku z pracą skutkować będzie dalszym wydłużeniem urlopu i okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego √ Maksymalna długość wydłużonego urlopu rodzicielskiego: > do 64 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, > do 68 tygodni – przy porodzie wielorakim.
Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. – zmiany w Kodeksie pracyZmiany w zasadach ustalania urlopu ojcowskiego i zasiłku macierzyńskiego za jego okres √ Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński za jego okres będzie mógł być wykorzystywany do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy życia. √ Przewiduje się max. 2 części urlopu ojcowskiego, nie krótsze niż tydzień każda.
Pobierz ppt "Zmiany legislacyjne w zakresie zasiłków"
Podobne prezentacje Prezentacja funkcjonalności elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) w kontekście Aplikacji Gabinetowych.
Rozliczanie i wypłata świadczeń