Source: https://arcaservice.eu/2019/08/modello-ot23-2020-riduzione-del-premio-per-interventi-di-prevenzione-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-2/
Timestamp: 2020-01-25 09:05:18+00:00
Document Index: 116793079

Matched Legal Cases: ['art. 26', 'art. 13', 'art. 4', 'art. 2', 'art. 6', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 30']

Nuovo modello OT23 (ex OT24) per l'anno 2020. Tutte le novità per le istanze di riduzione del tasso medio per prevenzione. | Arca Service
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Nuovo modello OT23 (ex OT24) per l’anno 2020. Tutte le novità per le istanze di riduzione del tasso medio per prevenzione.
Categories Agevolazioni fiscali, News, Salute e sicurezza sul lavoro
Pubblicato sul sito dell’INAIL, nella sezione della modulistica Moduli e modelli – Assicurazione – Premio Assicurativo, il nuovo modello OT23, che sostituisce il precedente modello OT24, da utilizzare per le domande di riduzione del tasso medio per prevenzione e la relativa guida per la compilazione.
Le aziende potranno richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione sulla base di interventi migliorativi posti in essere nel 2019. La domanda dovrà essere inoltrata esclusivamente in modalità telematica attraverso i “Servizi online” del portale INAIL, entro il 29 febbraio 2020. Successivamente, entro 120 giorni dall’invio della domanda, l’Istituto assicuratore comunicherà all’azienda il provvedimento adottato.
Nel modulo di domanda l’INAIL indica quali sono i miglioramenti considerati validi per ottenere il beneficio richiesto. In particolare, gli interventi sono articolati in cinque sezioni e sono distinti in interventi:
di carattere generale (A);
di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale (B);
trasversali (C);
settoriali generali (D);
settoriali (E).
Scorrendo attraverso le sezioni del modulo, tra i numerosi esempi di interventi ritenuti meritevoli per la richiesta di riduzione sono riportati:
l’adozione o il mantenimento di sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro idoneamente certificati,
le asseverazioni rilasciate da organismi paritetici,
la segnalazione di quasi infortuni o di mancati incidenti sul lavoro,
le iniziative di formazione adottate,
le agevolazioni sociali concesse ai lavoratori,
le convenzioni stipulate con le Asl per le campagne contro il fumo,
l’abuso di alcool e di sostanze stupefacenti.
Inoltre, all’interno del nuovo modello OT23 sono da segnalare l’introduzione di alcuni nuovi interventi di miglioramento come quelli previsti nella “sezione C”, i quali si riferiscono al:
reinserimento lavorativo di dipendenti affetti da disabilità da lavoro,
alle modalità del servizio di trasporto da casa al lavoro per i lavoratori in orario notturno
alla realizzazione di interventi per contrastare il verificarsi di rapine.
Ad ogni intervento realizzato verrà assegnato un punteggio e per poter accedere alla riduzione del tasso occorrerà averne compiuti in numero tale che la somma dei rispettivi punteggi sia pari almeno a 100.
La documentazione certificante l’avvenuto intervento dovrà essere presentata insieme alla domanda. I documenti dovranno riportare la data e la firma del datore di lavoro, ma, a seconda degli interventi, anche di altri soggetti idonei. Per quanto riguarda le azioni riguardanti l’implementazione oppure l’adozione di “procedure”, oltre a data e firma saranno necessarie anche l’esplicitazione dei contenuti e delle evidenze documentali di attuazione riferite all’anno 2019.
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