Source: http://www.sagit.cz/info/sb00454
Timestamp: 2017-05-28 04:51:38+00:00
Document Index: 31937323

Matched Legal Cases: ['§ 23', 'zákona č. 143', 'zákona č. 40', 'zákona č. 217', '§ 1', '§ 1', 'soud ', 'Čl. 79', 'zákona č. 1', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 157', 'zákona č. 65', 'zákona č. 88', 'zákona č. 153', 'zákona č. 100', 'zákona č. 20', 'zákona č. 52', 'zákona č. 188', 'zákona č. 3', 'zákona č. 74', 'zákona č. 225', 'zákona č. 155', 'zákona č. 220', '§ 20', '§ 27', 'zákona č. 29', 'zákona č. 138', '§ 44', 'zákona č. 111', '§ 5', '§ 5', '§ 6', '§ 73', '§ 73', '§ 73', '§ 7', '§ 8', '§ 5', '§ 9', '§ 9', '§ 11', '§ 14', 'zákona č. 189', 'zákona č. 62', '§ 6', 'zákona č. 257', 'zákona č. 2', 'zákona č. 65', 'zákona č. 359', '§ 16', '§ 10', 'zákona č. 458']

NAŘĺZENĺ VLÁDY ze dne 11. prosince 2000, kterým se mění nařízení vlády č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění pozdějších předpisů - Sbírka zákonů - Nakladatelství Sagit, a.s.
Sbírka zákonůPředpis č. 454/2000 Sb., zdroj: SBÍRKA ZÁKONŮ ročník 2000, částka 128, ze dne 22. 12. 2000Stručnou charakteristiku změn najdete v redakční anotaci předpisuTento text je prvotním zněním předpisu tak, jak byl publikován ve Sbírce zákonů (bez zohlednění novelizací)Pokud chcete znát aktuálně platný text, otevřete si úplné znění předpisu 454 NAŘĺZENĺ VLÁDY ze dne 11. prosince 2000, kterým se mění nařízení vlády č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění pozdějších předpisů Vláda nařizuje podle § 23 odst. 1 písm. b), c), d) a e) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona č. 40/1994 Sb. a zákona č. 217/2000 Sb.: Čl. I Nařízení vlády č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění nařízení vlády č. 78/1994 Sb., nařízení vlády č. 142/1995 Sb., nařízení vlády č. 71/1996 Sb., nařízení vlády č. 326/1996 Sb., nařízení vlády č. 353/1997 Sb., nařízení vlády č. 248/1998 Sb. a nařízení vlády č. 126/2000 Sb., se mění takto: 1. V § 1 odst. 1 se v písmenu e) slovo "a" nahrazuje tečkou a písmeno f) se zrušuje. 2. V § 1 odstavce 2 a 3 včetně poznámky pod čarou č. 1) znějí: "(2) Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance a) České republiky (dále jen "stát") v organizačních složkách státu, kterými jsou ministerstva a jiné správní úřady,1) Ústavní soud a soudy, státní zastupitelství, Probační a mediační služba, Rejstřík trestů v Praze, Kancelář prezidenta republiky, Nejvyšší kontrolní úřad, Úřad vlády České republiky, Kancelář Veřejného ochránce práv a Úřad pro ochranu osobních údajů, b) územních samosprávných celků, c) státních fondů, d) správního úřadu hospodařícího jako příspěvková organizace. (3) Toto nařízení se nevztahuje na vojáky z povolání, na příslušníky ve služebním poměru a na zaměstnance a občanské zaměstnance v organizačních složkách státu nebo v organizačních složkách územního samosprávného celku, pokud jsou zařazeni v a) Hasičském záchranném sboru České republiky, b) Policii České republiky, c) ozbrojených silách České republiky, d) Ministerstvu obrany, e) Vězeňské službě, f) orgánech celní správy, g) Bezpečnostní informační službě, h) okresních úřadech nebo v územních samosprávných celcích a vykonávají práci ve školách a školských zařízeních, i) zdravotnických zařízeních, zařízeních sociální péče a v kulturních zařízeních, j) Úřadu pro zahraniční styky a informace, k) Ministerstvu spravedlnosti a soustavně vykonávají dohled nad výkonem vazby a trestu odnětí svobody. 1) Čl. 79 odst. 1 ústavního zákona č. 1/1993 Sb., Ústava České republiky.". 3. § 2 se včetně nadpisu a poznámek pod čarou č. 2) a 3) zrušuje. 4. V § 3 se na konci textu odstavce 1 doplňují tato slova: "prací uvedeném v příloze č. 1 k tomuto nařízení (dále jen "katalog")". 5. V § 3 odst. 2 se slova "vnitřním předpisem" nahrazují slovy "vnitřním platovým předpisem (dále jen "vnitřní předpis")". 6. V § 4 odst. 1 se věta první nahrazuje touto větou: "Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle § 4 odst. 1 zákona do platové třídy, ve které je v katalogu zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje.". 7. V § 5 nadpis zní: "Zařazení zaměstnance do platového stupně". 8. V § 5 odst. 1 se slova "Do doby rozhodné pro zařazení zaměstnance do platového stupně (dále jen "započitatelná praxe") příslušné platové třídy započte zaměstnavatel dobu" nahrazují slovy "Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení (dále jen "započitatelná praxe"). Do započitatelné praxe započte zaměstnavatel dobu". 9. V § 5 odst. 1 písm. d) se na konci slovo "a" nahrazuje čárkou. 10. V § 5 odst. 1 písmeno e) včetně poznámek pod čarou č. 5a), 5b) a 5c) zní: "e) mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu,5a) nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let; uvedené doby se nezapočtou, pokud se zaměstnankyně nebo zaměstnanec současně připravovali na povolání v denním studiu5b) nebo v prezenčním studiu,5c) a 5a) Například zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, § 157 až 160 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 88/1968 Sb., zákona č. 153/1969 Sb., zákona č. 100/1970 Sb., zákona č. 20/1975 Sb., zákona č. 52/1987 Sb., zákona č. 188/1988 Sb., zákona č. 3/1991 Sb., zákona č. 74/1994 Sb., zákona č. 225/1999 Sb., zákona č. 155/2000 Sb. a zákona č. 220/2000 Sb. 5b) § 20 odst. 1 a § 27a zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 138/1995 Sb. 5c) § 44 odst. 4 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách).". 11. V § 5 odst. 1 se doplňuje písmeno f), které zní: "f) osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené nezletilé dítě nebo děti, které vyžadovaly mimořádnou péči, pokud nebyly umístěny v ústavu pro takové děti, nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let, a to včetně doby započtené podle písmene e).". 12. V § 5 odstavec 4 zní: "(4) Pro účely postupu zaměstnance do vyššího platového stupně se do započitatelné praxe zahrnuje doba výkonu požadované práce v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen, v plném rozsahu.". 13. V § 6 odstavec 2 zní: "(2) Zaměstnanci zaměstnavatele uvedeného v § 73 odst. 2 zákoníku práce, zaměstnanci státu ve správním úřadu nebo v jiné organizační složce státu uvedené v § 73 odst. 2 zákoníku práce a zaměstnanci územního samosprávného celku v orgánu nebo v organizační složce územního samosprávného celku uvedených v § 73 odst. 2 zákoníku práce přísluší platový tarif podle odstavce 1 zvýšený o částku, která odpovídá 25 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen; tato částka se zaokrouhluje na celé desetikoruny směrem nahoru.". 14. V § 7 se odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 5d) zrušuje.Dosavadní odstavec 4 se označuje jako odstavec 3. 15. V § 8 odstavec 1 včetně poznámky pod čarou č. 5d) zní: "(1) Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, vedoucímu organizační složky státu nebo vedoucímu organizační složky územního samosprávného celku (dále jen "statutární orgán") a vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele,5d) kterému nepřísluší příplatek za vedení podle § 5 odst. 1 zákona, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídicí práce příplatek za vedení stanovený v příloze č. 3 k tomuto nařízení. 5d) § 9 odst. 1 a 3 zákoníku práce.". 16. V § 9 odst. 12 se částka "200 Kč až 800 Kč" nahrazuje částkou "500 Kč až 2000 Kč". 17. V § 11 odstavce 2 a 3 včetně poznámek pod čarou č. 8d) a 8e) znějí: "(2) Zaměstnance, který nesplňuje kvalifikační předpoklad vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu, může zaměstnavatel zařadit do deváté platové třídy na dobu delší než dva roky, jestliže ukončil studium vyšších soudních úředníků8d) a vykonává funkci vyššího soudního úředníka podle zvláštního právního předpisu. Tomuto zaměstnanci započte zaměstnavatel do započitatelné praxe plně dobu výkonu funkce vyššího soudního úředníka a odečte dobu dvou roků. (3) Zaměstnance, který nesplňuje kvalifikační předpoklad vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu, může zaměstnavatel zařadit do deváté platové třídy na dobu delší než dva roky, jestliže dosáhl úplného středního vzdělání a vykonává funkci asistenta Probační a mediační služby podle zvláštního právního předpisu.8e) Tomuto zaměstnanci započte zaměstnavatel do započitatelné praxe plně dobu výkonu funkce asistenta Probační a mediační služby a odečte dobu tří roků. 8d) § 14 až 17 zákona č. 189/1994 Sb., o vyšších soudních úřednících, ve znění zákona č. 62/1999 Sb. 8e) § 6 zákona č. 257/2000 Sb., o Probační a mediační službě a o změně zákona č. 2/1969 Sb., o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí (zákon o Probační a mediační službě).".Dosavadní poznámka pod čarou č. 8e) se označuje jako poznámka pod čarou č. 8f), a to včetně odkazu na poznámku pod čarou. 18. § 16 se včetně nadpisu zrušuje. 19. V příloze č. 1 Katalog prací část 11 Státní správa se v příkladu práce č. 9.15 na konci doplňuje tato věta: "Provádění Probační a mediační služby podle zvláštních právních předpisů.". 20. Příloha č. 2 zní: "Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 253/1992 Sb. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů (v Kč měsíčně) Platový stupeň Počet let započitatelné praxe Platová třída 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 do 1 roku 3450 3780 4120 4540 4990 5500 6080 6740 7460 8260 9330 10 600 2 do 2 let 3600 3950 4320 4750 5240 5770 6380 7080 7830 8680 9810 11 160 3 do 4 let 3770 4120 4530 4970 5470 6050 6670 7400 8220 9100 10 300 11 700 4 do 6 let 3930 4300 4730 5190 5720 6320 6990 7740 8590 9500 10 790 12 260 5 do 9 let 4090 4470 4920 5410 5970 6600 7300 8080 8960 9930 11 260 12 800 6 do 12 let 4240 4650 5120 5630 6230 6880 7610 8410 9330 10 340 11 750 13 350 7 do 15 let 4430 4820 5330 5870 6480 7160 7910 8750 9710 10 750 12 240 13 910 8 do 19 let 4590 5010 5540 6090 6740 7450 8230 9080 10 090 11 170 12 700 14 460 9 do 23 let 4760 5200 5740 6320 6990 7730 8540 9430 10 460 11 590 13 190 15 030 10 do 27 let 4940 5390 5930 6560 7240 8010 8830 9780 10 830 11 990 13 690 15 600 11 do 32 let 5110 5570 6130 6780 7500 8290 9140 10 130 11 220 12 430 14 180 16 150 12 nad 32 let 5280 5760 6340 7000 7750 8570 9460 10 470 11 590 12 850 14 680 16 710". 21. V příloze č. 3 Výše příplatků za vedení (v Kč za měsíc) se slova "Kancelář Veřejného ochránce práv" a "Útvar hlavního architekta hl. m. Prahy" zrušují, za slova "Rejstřík trestů v Praze" se doplňuje slovo " , kraj", slova "vedoucí územního orgánu státní správy bez právní subjektivity" se nahrazují slovy "vedoucí organizační složky státu, která tvoří základní stupeň v soustavě územních orgánů státní správy" a za slova "tajemník magistrátního, městského a obecního úřadu" se doplňují slova " , ředitel krajského úřadu, ředitel Magistrátu hlavního města Prahy". Čl. II 1. Další plat podle § 10a nařízení vlády č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění nařízení vlády č. 142/1995 Sb. a nařízení vlády č. 71/1996 Sb., se v roce 2001 poskytne jen ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok. 2. Další plat vypočtený podle bodu 1 se zaokrouhlí na celé stokoruny směrem nahoru. Čl. III Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2001. Předseda vlády: Ing. Zeman v. r. 1. místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí: PhDr. Špidla v. r. E-shopPrávní aspekty sebeobrany JUDr. Eva Janečková - Wolters Kluwer, a. s.V případech stanovených zákonem má občan právo bránit zákonným způsobem svá práva, a to i za použití přiměřeného donucení a násilí. Řešení konfliktních situací spojených s fyzickým útokem často vyžaduje narušení práv jiných osob a může nést riziko zranění nebo smrti účastníků na obou ...Cena: 330 KčKOUPITEnergetický zákon. Komentář Eichlerová, Handrlica, Jasenský, Kořán, Košťál, Plášilová, Zákoucký - Wolters Kluwer, a. s.Po 15 letech účinnosti zákona č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon), představuje tato kniha jeho vůbec první komentář. Jeho cílem je především nabídnout interpretaci výkladově ...Cena: 3 950 KčKOUPITZákon o volbě prezidenta republiky - přednosti a nedostatky ve srovnání s úpravami států EUPavel Šutka - Nakladatelství Leges, s. r. o.Historicky první přímá volba prezidenta v roce 2013 vzbudila mezi širokou i odbornou veřejností na české poměry do té doby nezvyklé emoce, jejichž pozůstatkem je patrné rozdělení společnosti přetrvávající do ...Cena: 390 KčKOUPIT