Source: https://www.experto24.pl/oswiata/place-i-finanse/caloroczny-urlop-zdrowotny-nauczyciela-pozbawia-prawa-do-trzynastki.html
Timestamp: 2018-09-24 03:44:13+00:00
Document Index: 112220585

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 73', 'art. 2', 'art. 73', 'art. 2', 'art. 73', 'art. 2']

Całoroczny urlop zdrowotny nauczyciela pozbawia prawa do trzynastki | Experto24.pl
Array ( [docId] => 36396 )
Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie jest przewidziane dla nauczycieli, którzy przez cały rok przebywali na urlopie dla poratowania zdrowia. Urlop zdrowotny nauczyciela to okres, w którym nie wykonuje się pracy, zatem nie istnieją przesłanki, aby wypłacić trzynaste wynagrodzenie nauczyciela.
Trzynaste wynagrodzenie nauczyciela jest wypłacane po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. W przypadku, gdy nauczyciel przez część roku przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, otrzymuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego (art. 2 ust. 1 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej). Jeżeli jednak urlop zdrowotny nauczyciela trwał cały rok kalendarzowy, wynagrodzenie to nie zostanie wypłacone.
Nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym otrzymuje w czasie jego trwania comiesięczne wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych (art. 73 ust. 5 Karta Nauczyciela). Należy jednak zaznaczyć, że urlop zdrowotny nauczyciela nie jest czasem, w którym wykonuje on pracę, dlatego nie spełnia warunków wskazanych w art. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Urlop zdrowotny nauczyciela to okres, w którym Karta Nauczyciela przewiduje zakaz wykonywania pracy zarobkowej dla nauczycieli (art. 73 ust. 7 Karta Nauczyciela).
Trzynaste wynagrodzenie nauczyciela, który nie przepracował roku
Dodatkowe wynagrodzenie dla nauczycieli, którzy z uwagi na korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia nie przepracowali pełnego roku zostanie wypłacone w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego. W takim przypadku nie stawia się warunku, aby nauczyciel przepracował co najmniej sześć miesięcy (art. 2 ust. 3 pkt 6 lit. b ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej). Oznacza to, że jeżeli nauczyciel w roku, w którym korzystał z urlopu zdrowotnego nauczyciela, pracował w szkole, to jego dodatkowe wynagrodzenie będzie proporcjonalne do tego okresu.
art. 73 ust. 5 i ust. 7 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 191)
art. 2 ust. 1, ust. 3 pkt 6 lit. b ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. z 2013 poz. 1144).
Tagi: trzynastka, urlop dla poratowania zdrowia, karta nauczyciela