Source: https://www.iww.de/quellenmaterial/id/176242
Timestamp: 2019-06-19 14:10:29
Document Index: 105289984

Matched Legal Cases: ['§ 145', '§ 894', '§ 106', '§ 253', '§ 11', '§ 8', '§ 8', '§ 22', '§ 11', '§ 8', '§ 15', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 91', '§ 145', '§ 894', '§ 106', '§ 253', '§ 311', '§ 8', '§ 22', '§ 15', '§ 106', '§ 91']

20.04.2015 · IWW-Abrufnummer 176242
Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 16.12.2014 – 9 AZR 915/13
Die Beklagte beschäftigt die Klägerin, eine alleinerziehende Mutter eines am 1. November 2007 geborenen Kindes, in ihrem Altenheim "Haus B" als examinierte Altenpflegerin in Vollzeit. Auf das seit dem 15. November 2002 bestehende Arbeitsverhältnis finden kraft arbeitsvertraglicher Bezugnahme die Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-B) Anwendung. Der TVöD-B regelt ua. Folgendes:
die Beklagte zu verurteilen, ihre Zustimmung dazu zu erteilen, dass für sie in der Zeit vom 1. November 2012 bis zum 31. Oktober 2014 eine regelm