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Timestamp: 2020-05-27 22:37:15
Document Index: 140389675

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'Artículo 4', 'artículo 13', 'artículo 1', 'Artículo 13', 'artículo 2', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 2', 'artículo 104', 'artículo 21', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 4', 'Artículo 8', 'Artículo 16', 'Artículo 10', 'Artículo 3', 'Artículo 10', 'Artículo 10', 'artículo 10', 'Artículo 4', 'artículo 60', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 60', 'artículo 2', 'artículo 104', 'artículo 19']

Decreto Legislativo que modifica el Decreto Legislativo N° 1023 Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil | Gestión de recursos humanos | Regulación
DECRETOS LEGISLATIVOS DECRETO LEGISLATIVO N° 1450 Fecha: 16/09/2018 Decreto Legislativo que modifica el Decreto Legislativo N° 1023 Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil
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Reglamento de la Ley 856 de Protecciòn Civil Veracruz.pdf
Estatutos Átomo
01b Decreto Ley 276
Fecha: 16/09/2018 04:27:29
106 NORMAS LEGALES Domingo 16 de setiembre de 2018 / El Peruano
b) Inscripción en el Registro Nacional de Control DECRETO LEGISLATIVO
y Fiscalización del Alcohol Metílico, cuya vigencia es Nº 1450
indeterminada y se tramita ante la autoridad administrativa
donde se ubica el domicilio legal del solicitante. Esta EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
obligación alcanza también a los comerciantes minoristas
que realizan ventas directas al público de alcohol metílico, POR CUANTO:
únicamente en envases de hasta un litro por cada venta.
(…) Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización
d) Cancelación de la inscripción en el Registro de la Gestión del Estado, declara al Estado peruano
Nacional de Control y Fiscalización del Alcohol Metílico, al en proceso de modernización en sus diferentes
haber concluido sus actividades con alcohol metílico o por instancias, dependencias, entidades, organizaciones
cese definitivo de sus actividades. y procedimientos; con la finalidad de mejorar la gestión
(…)” pública y contribuir al fortalecimiento de un Estado
moderno, estableciendo en su artículo 4 que el proceso
Artículo 4.- Modifícanse el segundo y tercer de modernización de la gestión del Estado tiene como
párrafo del artículo 13 de la Ley N° 29632, Ley para finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de
erradicar la elaboración y comercialización de bebidas eficiencia del aparato estatal, priorizando y optimizando el
alcohólicas informales, adulteradas o no aptas para el uso de los recursos públicos, siendo uno de los objetivos
consumo humano alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía;
Modifícanse el segundo y tercer párrafo del artículo Que, mediante el artículo 1 de la Ley N° 30823,
13 de la Ley N° 29632, Ley para erradicar la elaboración el Congreso de la República ha delegado en el Poder
y comercialización de bebidas alcohólicas informales, Ejecutivo, la facultad de legislar en materia tributaria y
adulteradas o no aptas para el consumo humano, de financiera, de gestión económica y competitividad, de
acuerdo con el siguiente texto: reconstrucción y cierre de brechas en infraestructura y
servicios, de integridad y lucha contra la corrupción, de
“Artículo 13.- Inscripción en el Registro Único de prevención y protección de personas en situación de
Usuarios y Transportistas de Alcohol Etílico violencia y vulnerabilidad y de modernización de la gestión
(…) del Estado”, por el término de sesenta (60) días calendario;
La inscripción en el Registro Único tiene vigencia Que, en este sentido, el sub literal a.5) del literal a)
indeterminada. del inciso 5 del artículo 2 del citado dispositivo legal,
El reglamento establece el procedimiento de establece la facultad para dictar medidas en materia de
inscripción correspondiente. modernización del Estado para fortalecer y modernizar
(…)”. el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, desarrollando el marco normativo para la
Artículo 5.- Financiamiento implementación de la Planilla Única de Pago del Sector
La implementación de lo dispuesto en la presente Público; y, establecer disposiciones para la negociación
norma se financia con cargo al presupuesto institucional colectiva en el Sector Público, que considere la capacidad
de las entidades involucradas, sin demandar recursos financiera del Estado y garantice un manejo fiscal
adicionales al Tesoro Público. sostenible de acuerdo a los pronunciamientos del Tribunal
Constitucional. Incorporar modalidades formativas de
Artículo 6.- Refrendo servicios en las entidades de la Administración Pública,
El presente Decreto Legislativo es refrendado por sin que ello altere normas de contratación de personal en
el Presidente del Consejo de Ministros, el Ministro de el Sector Público. Estas medidas no deben vulnerar los
la Producción; y el Ministro de Vivienda, Construcción y derechos laborales;
Saneamiento. Que, en el marco de la facultad conferida, resulta
necesario modificar el marco normativo contenido en
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA el Decreto Legislativo N° 1023 y la Ley N° 30057, con
la finalidad de fortalecer el Sistema Administrativo de
Única.- A partir de la vigencia del presente Decreto Recursos Humanos y viabilizar la implementación del
Legislativo, quedan derogadas expresamente las Régimen del Servicio Civil, con el fin de que las entidades
siguientes normas: públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia
y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad
1. Literal b) y d) del numeral 2.2, literal g) del numeral a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el
2.3 del artículo 2; literal a), e) y f) del artículo 4 y Primera desarrollo de las personas que lo integran;
Disposición Complementaria Final de la Ley N° 28317,
Ley de Control y Fiscalización de la Comercialización del De conformidad con lo establecido en el sub literal a.5)
Alcohol Metílico. del literal a) del inciso 5 del artículo 2 de la Ley N° 30823 y
2. SEGUNDA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA el artículo 104 de la Constitución Política del Perú;
de la Ley N° 29320, Ley que modifica el artículo 21 de Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
la Ley Nº 28687, Ley de desarrollo y complementaria de Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;
formalización de la propiedad informal, acceso al suelo y Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
dotación de servicios básicos.
DECRETO LEGISLATIVO QUE MODIFICA EL
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1023, DECRETO
Mando se publique y cumpla, dando cuenta al LEGISLATIVO QUE CREA LA AUTORIDAD
NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, RECTORA
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los quince
días del mes de setiembre del año dos mil dieciocho. DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS, Y LA LEY Nº 30057,
Presidente de la República LEY DEL SERVICIO CIVIL
CÉSAR VILLANUEVA ARÉVALO Artículo 1.- Objeto
Presidente del Consejo de Ministros El presente Decreto Legislativo tiene por objeto
establecer las normas necesarias para fortalecer el
RAÚL PÉREZ-REyES ESPEJO Sistema Administrativo de Recursos Humanos y viabilizar
Ministro de la Producción la implementación del Régimen del Servicio Civil.
JAVIER PIQUÉ DEL POZO Artículo 2.- Modificación del Decreto Legislativo
Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad
Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema
1692078-24 Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
El Peruano / Domingo 16 de setiembre de 2018 NORMAS LEGALES 107
Modifíquese los artículos 4, 8, 10 y 16 del Decreto h) Emitir opinión técnica vinculante en las materias de
Legislativo N°1023, Decreto Legislativo que crea la su competencia.
Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema i) Normar y gestionar el Cuerpo de Gerentes Públicos.
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que j) Proponer o aprobar los documentos e instrumentos
quedan redactados de la siguiente manera: de gestión, de acuerdo a la normatividad vigente sobre la
“Artículo 4.- Organización del Sistema k) Dictar normas técnicas para los procesos de
Integran el Sistema: selección de recursos humanos que realicen las entidades
a) La Autoridad, la cual formula la política nacional del l) Organizar, convocar y supervisar concursos públicos
servicio civil, ejerce la rectoría del Sistema y resuelve las de selección de personal, directamente o mediante
controversias. terceros, en los casos señalados en el Reglamento.
b) La Dirección General de Gestión Fiscal de los m) Administrar el Registro Nacional de Personal del
Recursos Humanos o la que haga sus veces, del Servicio Civil.
Ministerio de Economía y Finanzas, la cual implementa la n) Otorgar la Orden del Servicio Civil a los servidores
gestión fiscal de los recursos humanos. civiles por hechos importantes y servicios meritorios y
c) Las oficinas de Recursos Humanos de las entidades patrióticos que hubieren prestado a la Nación durante
o empresas del Estado, o las que hagan sus veces, el ejercicio de sus funciones. La Orden será otorgada
que constituyen el nivel descentralizado responsable una vez al año, a propuesta de las Oficinas de Recursos
de implementar las normas, principios, métodos, Humanos de las entidades, a un número no menor de cien
procedimientos y técnicas del Sistema.” (100) miembros del servicio civil. Su otorgamiento dará
derecho y preferencia a cursos de capacitación e irrogará
“Artículo 8.- Consejo Directivo un premio económico a ser otorgado por una sola vez.”
El Consejo Directivo es el órgano máximo de la
Autoridad, está integrado por: “Artículo 16.- Funciones y atribuciones del
a) Dos consejeros designados en mérito a sus Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo:
calificaciones profesionales y reconocida trayectoria
en sus campos de trabajo; con sólida experiencia en a) Expedir normas a través de Resoluciones y
gestión pública y/o en gestión de recursos humanos. Directivas de carácter general y/o de alcance nacional;
Son designados por resolución suprema refrendada por b) Aprobar las normas de desarrollo del Sistema
el Presidente del Consejo de Ministros, por un plazo de Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;
cuatro (4) años. Las renovaciones serán por idénticos c) Aprobar la política general de SERVIR;
períodos. Uno de ellos lo preside, en calidad de Presidente d) Aprobar el Presupuesto Institucional, los Estados
Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, cuyas Financieros, el Balance General, el Plan Estratégico
funciones se encuentran asignadas en el Reglamento de Institucional y el Plan Operativo Institucional;
Organización y Funciones de SERVIR. e) Aprobar la organización interna de SERVIR, el
b) El/La Secretario/a de Gestión Pública de la funcionamiento del Consejo Directivo y el desarrollo
Presidencia del Consejo de Ministros. de las funciones de las gerencias y de órganos que se
c) El/La Director/a General de Presupuesto Público del requieran para el ejercicio de sus funciones, dentro de los
Ministerio de Economía y Finanzas. límites que señala la ley y el Reglamento de Organización
d) El/La Director/a General de Gestión Fiscal de y Funciones;
los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y f) Emitir interpretaciones y opiniones vinculantes en
las materias comprendidas en el ámbito del sistema;
Los miembros del Consejo Directivo sólo pueden g) Designar y remover, a propuesta del Presidente
ser removidos en caso de falta grave debidamente Ejecutivo de SERVIR, al Gerente General de SERVIR,
comprobada y fundamentada, mediante resolución en los términos que apruebe el Consejo, y aprobar las
suprema. incorporaciones por concurso público y desvinculaciones
No podrán ser miembros del Consejo Directivo quienes de los demás Gerentes, Directores y Jefes;
al momento de realizarse el nombramiento ocupen cargos h) Aprobar la designación, previo concurso público,
de elección popular en la administración pública del aceptar la renuncia y aprobar la remoción de los vocales
Estado. Tampoco podrán ser designados como miembros del Tribunal del Servicio Civil;
del Consejo Directivo quienes hayan sido inhabilitados i) Aprobar la creación de Salas del Tribunal del Servicio
para el ejercicio de la función pública.” Civil;
j) Proponer el Texto Único de Procedimientos
“Artículo 10.- Funciones de la Autoridad Administrativos;
La Autoridad tiene las funciones siguientes: k) Supervisar la correcta ejecución técnica,
administrativa, presupuestal y financiera de la institución;
a) Formular la planificación de las políticas nacionales l) Disponer la intervención de las Oficinas de Recursos
del Sistema en materia de recursos humanos, la Humanos de las entidades públicas; y,
organización del trabajo y su distribución, la gestión m) Las demás que se señalen en el Reglamento y
del empleo, la gestión del rendimiento, la gestión de la otras normas de desarrollo del Sistema.”
compensación no económica, la gestión del desarrollo
y capacitación y la gestión de las relaciones humanas y Artículo 3.- Incorporación de artículos al Decreto
sociales en el servicio civil. Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la
b) Formular la política de compensación no Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del
económica. En caso la propuesta tenga efectos fiscales Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
debe desarrollarse en coordinación con la Dirección Humanos
General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Incorpórese el Artículo VII al Título Preliminar y el
Ministerio de Economía y Finanzas. Artículo 10-A al Decreto Legislativo Nº 1023, en los
c) Dictar normas técnicas para el desarrollo e términos siguientes:
implementación del Sistema, incluyendo la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo de las entidades públicas. “Artículo VII.- El servicio civil se rige bajo los
d) Emitir opinión previa a la expedición de normas de enfoques de interculturalidad, género y derechos
alcance nacional relacionadas con el ámbito del Sistema. humanos, desarrollados en instrumentos trabajados de
e) Desarrollar, normar y mantener actualizados los forma conjunta con los sectores competentes.”
sistemas de información requeridos para el ejercicio de la “Artículo 10-A.- Obligación de dar información sobre
rectoría del Sistema. el personal del servicio civil
f) Capacitar a las Oficinas de Recursos Humanos, Para ejercer la rectoría y las funciones descritas
apoyarlas en la correcta implementación de las políticas en el artículo 10, así como otras vinculadas al sistema
de gestión y evaluar su implementación, desarrollando un administrativo de gestión de recursos humanos, las
sistema de acreditación de sus capacidades. entidades que cuenten con información o registros
g) Desarrollar y gestionar políticas de formación y sobre datos relacionados con el servicio civil, pondrán a
evaluar sus resultados. disposición de SERVIR, cuando esta así lo requiera, dicha
108 NORMAS LEGALES Domingo 16 de setiembre de 2018 / El Peruano
información o registros, bajo responsabilidad del Titular de en la presente Ley, puede cubrir los puestos de directivos
la entidad.” con:
Artículo 4.- Modificación de la Ley N° 30057, Ley 3. Hasta la culminación del proceso de implementación
del Servicio Civil del régimen del Servicio Civil, SERVIR está facultada
Modifíquese los artículos 4 y 60, la Cuarta Disposición para llevar a cabo el proceso de selección de directivos
Complementaria Final y la Primera, Tercera y Novena públicos, en los casos que se determine en el Reglamento
Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° General. También lo podrá hacer, incluso en entidades
30057, Ley del Servicio Civil, y deróguese el numeral 60.5 que hayan culminado el proceso de implementación, en
del artículo 60 de la misma, quedando redactados de la los supuestos que señale dicho Reglamento.
siguiente manera: SERVIR promoverá el desarrollo de capacidades
de las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades
“Artículo 4.- Sistema administrativo de gestión de públicas para mejorar la realización de concursos públicos
recursos humanos de directivos y, para ello, podrá validar a las Oficinas de
El sistema administrativo de gestión de recursos Recursos Humanos que acrediten la capacidad adecuada
humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de y la experiencia necesaria conduciendo procesos de
Estado respecto del Servicio Civil, a través del conjunto selección meritocráticos, quedando habilitada para emitir
de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos los lineamientos correspondientes”.
y técnicas utilizadas por las entidades públicas en la
gestión de los recursos humanos. Artículo 5.- Refrendo
El sistema está integrado por: El presente Decreto Legislativo será refrendado por el
b) Las oficinas de recursos humanos de las entidades DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
o las que hagan sus veces.
c) El Tribunal del Servicio Civil. Única. Reglamentación
d) La Dirección General de Gestión Fiscal de los La modificación del Reglamento General de la Ley N°
Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 30057, Ley del Servicio Civil, se emite un plazo no mayor
Finanzas.” a treinta (30) días calendario contados a partir del día
siguiente de la publicación del presente decreto legislativo,
“Artículo 60.- Características de la contratación de a propuesta de la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
60.1 Los directivos públicos son designados por un
periodo de tres (3) años, renovables. Mando se publique y cumpla, dando cuenta al
60.2 Las renovaciones se realizan considerando los Congreso de la República.
resultados favorables de su evaluación anual.
(…)” Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los quince
“Cuarta.- Aprobación del cuadro de puestos de la
entidad (CPE) MARTÍN ALBERTO VIZCARRA CORNEJO
Créase el cuadro de puestos de la entidad (CPE) Presidente de la República
como instrumento de gestión. El CPE de cada entidad
se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de CÉSAR VILLANUEVA ARÉVALO
SERVIR con opinión favorable de la Dirección General Presidente del Consejo de Ministros
de Presupuesto Público y la Dirección General de
Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio 1692078-25
de Economía y Finanzas. Este instrumento reemplaza al
Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y al Presupuesto
Analítico de Personal (PAP). DECRETO LEGISLATIVO
Las entidades nuevas y, las que no siendo nuevas Nº 1451
tengan puestos que, por mandato de la ley, deban regirse
por el régimen del servicio civil, solo requieren cumplir EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
con la valorización de los puestos propuestos para
implementar dicho régimen. La Dirección General de POR CUANTO:
Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio
de Economía y Finanzas, en coordinación con SERVIR, Que, el Congreso de la República, por Ley N° 30823,
aprueba la valorización”. ha delegado en el Poder Ejecutivo, la facultad de legislar
en materia de gestión económica y competitividad, de
“Primera.- Implementación progresiva de la Ley integridad y lucha contra la corrupción, de prevención
La implementación, por las entidades públicas, y protección de personas en situación de violencia y
del régimen previsto en la presente Ley se realiza vulnerabilidad y de modernización de la gestión del
progresivamente, conforme a las reglas de gradualidad Estado, por un plazo de sesenta (60) días calendario;
que establecen las normas reglamentarias, en el marco Que, a través del literal e) del numeral 5 del artículo 2 de
de la programación de las leyes anuales de presupuesto. la citada Ley se ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad
(…)” de legislar en materia de modernización a fin de fortalecer
el funcionamiento de las entidades del gobierno nacional,
“Tercera.- Proceso de transición de las entidades del gobierno regional o del gobierno local, a través de
públicas al régimen del Servicio Civil precisiones de sus competencias, regulaciones y funciones,
La presente Ley y su reglamento establecen las reglas, de acuerdo, entre otros, con las recomendaciones de la
procesos y metodologías que deben seguir las entidades Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos
seleccionadas para el traspaso al régimen del Servicio (OCDE), y sin afectarse la Ley 27867, Ley Orgánica de
Civil. Estas incluyen al menos los siguientes pasos: Gobiernos Regionales, ni la Ley 27972, Ley Orgánica
de Municipalidades, ni la Ley 27783, Ley de Bases de la
a) Análisis Situacional respecto a los recursos Descentralización. Tales medidas no incluyen materias
humanos y al desarrollo de sus funciones. relativas a la aprobación de leyes orgánicas, conforme el
b) Propuesta de reorganización respecto a la artículo 104 de la Constitución Política;
estructura de recursos humanos. Que, el numeral 4 del artículo 19 de la Ley N°
c) Valorización de los puestos de la entidad pública.” 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece
como función del Presidente del Consejo de Ministros
“Novena.- Ingreso de Directivos Públicos el formular, aprobar y ejecutar las políticas nacionales
de modernización de la Administración Pública y las
1. La entidad pública hasta la culminación del proceso relacionadas con la estructura y organización del Estado,
de implementación del régimen del Servicio Civil previsto así como coordinar y dirigir la modernización del Estado;
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Contenido Mínimo Estudio Factibilidad
Examen de Aux Adtivo III Realizado y Corregido
Rep Prime Rases i On
Francisco Raro Almuzara
34807340-Ley-1178-Bolivia
Danielita Vaca
CELEX-32005R0396-ES-TXT.pdf
Yudi Peque
Revista ORBIS 19 - 2014
Estudio+Frontera+Peru Chile+Gr 3 2011
maria4578
AVANCE N°1- MKT GLOBAL.docx
1.2 Política de Modernización de Gestión Pública - SGP..pdf
tratado_asuncion.pdf
REGLAMENTO-CEBA-2016
Ley393ServiciosFinancieros.pdf