Source: https://www.aycelaborytax.com/blog/novedades-autonomos-2019/
Timestamp: 2019-06-24 15:31:21
Document Index: 408247366

Matched Legal Cases: ['Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 38', 'Artículo 31', 'artículo 23', 'artículo 342']

Novedades de las prestaciones y la cotización de los autónomos en 2019
Dpto. Comunicación AYCE LABORYTAX2019-01-22T12:42:35+00:0003/01/2019|
Desde el 1 de enero de 2019 se amplía la acción protectora del RETA estableciendo el carácter obligatorio de la protección por cese de actividad y por contingencias profesionales. La modificación supone cambios en las prestaciones por estas contingencias, así como en las normas de cotización; y se establecen además, las bases mínimas y los tipos de cotización aplicables en este régimen especial durante 2019, así como modificaciones en la tarifa plana de cotización.
El Real Decreto Ley 28/2018 introduce importantes modificaciones en el RETA. Estas modificaciones, entraron en vigor el 1 de enero de 2019, afectando a las siguientes materias:
Se modifica la Ley 20/2007 (LETA) y la Ley General de Seguridad Social para ampliar la acción protectora del RETA, incorporando de modo obligatorio la protección por cese de actividad y por contingencias profesionales, que hasta el momento tenían carácter voluntario.
La cobertura de las contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese de actividad deben formalizarse, con una misma mutua colaboradora con la Seguridad Social (MCSS). No obstante, se establece un plazo especial para los trabajadores que se hubieran incorporado al RETA antes del 1 de enero de 1998 y que hubieran optado por mantener la protección por Incapacidad Temporal con la entidad gestora, quienes deben optar por una MCSS antes del 1 de abril de 2019, produciendo efectos a partir del 1 de junio de 2019. Hasta entonces, la prestación de cese de actividad la va a seguir gestionando el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) y las contingencias profesionales van a estar cubiertas por el INSS.
La cobertura obligatoria de las contingencias profesionales, así como la correspondiente a la Incapacidad Temporal o la de la prestación por cese de actividad no alcanza a los socios de cooperativas incluidos en el RETA que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al sistema público, que cuente con la autorización de la Seguridad Social para colaborar en la gestión de la prestación económica de Incapacidad Temporal y otorgue la protección por las citadas contingencias, con un alcance al menos equivalente al regulado por el RETA.
a) En materia decontingencias profesionales:
Se incorporan en el art.26 de la LETA los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional de los trabajadores autónomos, hasta ahora recogidos en la Ley General de la Seguridad Social art.316.2.
Se prevé que a partir del año 2022, se establezca el tipo de cotización aplicable, con carácter definitivo, en la correspondiente Ley de Presupuestos generales del Estado. Hasta entonces, el tipo aplicable va a ser el siguiente: 0,9 en 2019; 1,1% en 2020 y 1,3% en 2021.
Como consecuencia de la inclusión obligatoria de las contingencias profesionales en el ámbito de aplicación del RETA, el nacimiento de la prestación económica de Incapacidad Temporal derivada de estas contingencias se va a producir a partir del día siguiente a la baja. En caso de que derive de contingencias comunes, la prestación nace a partir del día 4ª de la baja.
Se modifica el art.327 de la Ley General de la Seguridad Social para establecer el carácter obligatorio de su protección.
hasta 3 bajas dentro de cada año natural: desde el día siguiente​ al cese en la actividad.
Se elimina la previsión legal según la cual la suspensión de la prestación se produce por mensualidades completas.Esta misma duración se va a aplicar a los trabajadores autónomos con una edad entre los 60 años y la edad ordinaria de jubilación, para los que hasta ahora se establecía una duración de la prestación diferente.
Finalmente, se prevé como novedad, la constitución de una comisión paritaria en la que estén representadas las mutuas, las asociaciones representativas de los trabajadores autónomos y la Administración de la Seguridad Social que van a actuar en caso de que se presenten reclamaciones previas contra las resoluciones de la mutua en materia de reconocimiento, suspensión o extinción de la prestación por cese de actividad. En estos casos, la mutua debe remitir a la comisión la propuesta motivada de resolución de la reclamación previa para que esta emita su informe vinculante.
b) Se modifican los beneficiosa la cotización en el RETA:
Se eleva de 50€ a 60€ mensuales la cuantía de la tarifa plana que comprende tanto la cotización por contingencias comunes (51,50 €), como por contingencias profesionales (8,50 €). Los trabajadores acogidos a este beneficio en la cotización quedan exceptuados de la obligación de cotizar por cese de actividad y formación profesional (LETA art.31).
se amplía la tarifa plana a quienes, estando de alta en el RETA, les sobrevenga una discapacidad en un grado igual o superior al 33%.
la bonificación para las trabajadoras que se reincorporen al trabajo tras haber cesado su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela se va a aplicar cuando la reincorporación se produzca​ dentro de los 2 años inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese (antes era cuando la reincorporación se producía en los 2 años siguientes).
se extiende al sistema especial de trabajadores por cuenta propia agrarios la tarifa plana establecida para el RETA, así como los beneficios en la cotización para las personas con discapacidad y víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo (LETA art.32 bis).
c) En la situación de Incapacidad Temporalcon derecho a prestación económica, transcurridos 60 días en situación de baja médica, el abono de las cuotas por todas las contingencias corresponde a la MCSS, a la entidad gestora o, en su caso, al SPEE, con cargo a las cuotas por cese de actividad. Cuando el abono lo asuma el SPEE, la cuantía a abonar se va a fijar mediante un coeficiente aplicable al total de cuotas por cese de actividad de todos los trabajadores con cobertura por dicha entidad y que se va a fijar anualmente en la Orden de cotización.
d) Se modifica el art.311 de la Ley General de la Seguridad Social para aclarar los términos del reintegro de cotizaciones en caso de cotizar en régimen de pluriactividad. El reintegro va a consistir en el 50% del exceso en que las cotizaciones por contingencias comunes superen la cuantía establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y que para 2019 se fija, mediante el Real Decreto Ley 28/2018, en 13.822,06 euros anuales. La cuantía del reintegro no puede superar el 50% de las cuotas ingresadas en el RETA por contingencias comunes.
a) Se modifica el art.22 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) para incluir la infracción graveconsistente en comunicar la baja en un régimen de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena pese a continuar la misma actividad laboral o mantener idéntica prestación de servicios, sirviéndose de un alta indebida en un régimen de trabajadores por cuenta propia. Esta conducta se sanciona con una multa de entre 3.126 y 10.000 euros.
b) Se crea un procedimiento para que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) pueda comprobar la continuidad de la actividadde los trabajadores por cuenta propia que hayan dejado de ingresar las cotizaciones. El procedimiento se va a iniciar con la apertura de un procedimiento de apremio una vez se haya emitido la providencia de apremio. Si se acredita el cese en la actividad, la TGSS da de baja de oficio al trabajador autónomo en el RETA.
c) Se aplaza nuevamente, y de manera indefinida, el establecimiento de un sistema de cotización a tiempo parcialpara los trabajadores autónomos.
Tarifa plana: modificaciones legislativas (LETA)
Hasta 31 de diciembre de 2018: Artículo 31. Reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia
Nuevo precepto: Artículo 32. Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia
Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o autónomos que, cumpliendo los requisitos previstos en el párrafo anterior, optasen por una base de cotización superior a la mínima que les corresponda, podrán aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reducción sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el 80% del resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal.
En los supuestos que el trabajador por cuenta propia o autónomo resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padrón municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de 5.000 habitantes, finalizado el periodo inicial de 12 meses de aplicación de reducciones en las cuotas por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, establecidas en los dos primeros párrafos de este apartado, tendrá derecho durante los 12 meses siguientes a estos mismos incentivos. En estos casos la aplicación de la bonificación por el 50%, prevista en el párrafo anterior, se aplicará, una vez transcurridos los 24 meses iniciales, durante un periodo máximo de hasta 36 meses, hasta completar un periodo máximo de 5 años desde la fecha de efectos del alta.
Nuevo precepto: Artículo 38 bis. Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos
Desde el 1 de enero de 2019: Artículo 31. Beneficios en la cotización a la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia
2. Alternativamente, aquellos trabajadores por cuenta propia o autónomos que, cumpliendo los requisitos previstos en el apartado anterior, optasen por una base de cotización superior a la mínima que corresponda, podrán aplicarse durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, una reducción del 80% sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo de cotización por contingencias comunes vigente en cada momento.
10. Lo dispuesto en este artículo será también de aplicación, a opción de los interesados, en los supuestos de trabajadores autónomos que estando de alta en este régimen especial les sobrevenga una discapacidad en un grado igual o superior al 33%.
Prestación por cese de actividad: modificaciones legislativas (LGSS y LETA)
Hasta el 31 de diciembre de 2018: LGSS
a) El tipo de cotización expresado en tanto por cien será el que resulte de la siguiente fórmula: TCt = G /BC*100
Hasta el 31 de diciembre de 2018: LETA
A partir del 1 de enero de 2019: LGSS
a) El tipo de cotización expresado en tanto por cien será el que resulte de la siguiente fórmula: TCt = G/BC*100
4. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal podrá emitir opinión, conforme a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley Orgánica 6/2013, de 14 de noviembre, de creación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, respecto a la aplicación por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de lo previsto en los apartados anteriores, así como respecto a la sostenibilidad financiera del sistema de protección por cese de actividad.»
g) y h) ELIMINADOS
A partir del 1 de enero de 2019: LETA
SUPRIMIDOS EL RESTO DE TEXTOS
Estar a la fecha del cese de actividad afiliados, y en alta en el RETA o REM;
solicitar la baja en el RETA a causa del cese de actividad;
período de carencia: 12 meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación de cese, tomando en consideración a estos efectos el mes en que se produzca la misma;
estar en situación legal de cese de actividad, suscribir el compromiso de actividad y acreditar activa disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo;
no haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, salvo que el trabajador autónomo no tuviera acreditado el período de cotización requerida.
estar al corriente en el pago de las cuotas, sin perjuicio de la posibilidad de la invitación al pago.
pérdidas superiores al 10% en u​n período de 1 año, excluido el primer año de actividad;
ejecuciones judiciales o administrativas tendentes al cobro de deudas, que supongan al menos el 30% de los ingresos del ejercicio anterior;
declaración judicial de concurso;
pérdida de licencia administrativa no motivada por infracciones penales;
divorcio o separación matrimonial, cuando el autónomo divorciado o separado ejerciese funciones de ayuda familiar en el negocio de su ex cónyuge
cese involuntario en el cargo de consejero o administrador de sociedad mercantil cuando ésta tenga pérdidas superiores al 10% en un período de 1 año, excluido el primer año de actividad;
extinción del contrato del TRADE por:
fin de la duración del contrato o de la obra o servicio;
incumplimiento contractual grave del cliente;
rescisión del cliente por causa justificada;
muerte, incapacidad o jubilación del cliente que impida continuar la actividad.
Prestación económica: consiste en el 70% de la BR. Con un importe máximo o mínimo que depende de las cargas familiares:
importe máximo: sin hijos a cargo: 175% del IPREM; con un hijo a cargo: 200% del IPREM; y con más de un hijo a cargo: 225% del IPREM.
importe mínimo: sin hijos a cargo: 80% del IPREM; con hijos a cargo: 107 % del IPREM.
Abono de la cotización al régimen correspondiente: Desde el 61º día de baja incluye el abono de la cotización a la Seguridad Social del trabajador autónomo por todas las contingencias al régimen correspondiente.
​Nacimiento de la prestación económica
hasta 3 bajas dentro de cada año natural: al segundo día posterior al cese en la actividad;
resto de las bajas dentro de cada año natural: el día primero del mes siguiente a la baja por cese de actividad.​
la prestación se suspende:
por imposición de sanción por infracción leve o grave;
durante el cumplimiento de condena que implique privación de libertad;
durante el período de realización de un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, sin perjuicio de la extinción del derecho a la protección por cese de actividad
supone la interrupción del abono de la prestación económica y de la cotización sin afectar al período de su percepción. No obstante si se suspende por sanción el período de percepción se reduce por tiempo igual al de la suspensión producida.
imposición de las sanciones en los términos establecidos en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social;
realización de un trabajo por cuenta ajena o propia durante un tiempo igual o superior a doce meses, en este último caso siempre que genere derecho a la protección por cese de actividad como trabajador autónomo;
cumplimiento de la edad de jubilación ordinaria o, en el caso de los trabajadores por cuenta propia encuadrados en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, edad de jubilación teórica, salvo cuando no se reúnan los requisitos para acceder a la pensión de jubilación contributiva. En este supuesto la prestación por cese de actividad se extinguirá cuando el trabajador autónomo cumpla con el resto de requisitos para acceder a dicha pensión o bien se agote el plazo de duración de la protección;
reconocimiento de pensión de jubilación o de incapacidad permanente, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 342.2;
Por traslado de residencia al extranjero, salvo en los casos que reglamentariamente se determinen;
renuncia voluntaria al derecho;
fallecimiento del trabajador autónomo.
Tarifa plana de autónomos: nueva regulación
Se amplían los beneficios de la tarifa plana en todos los supuestos a los trabajadores incluidos en el sistema especial de trabajadores por cuenta propia agrarios (LETA art.31bis y 32bis).
trabajadores que causen alta inicial o que no estuvieran en alta en los 2 años anteriores (3 años cuando hubieran disfrutado de este beneficio en su anterior periodo de alta;
aplicable aún en caso de emplear a trabajadores por cuenta ajena;
se aplica también a los socios de sociedades laborales y socios de CTA encuadrados en RETA.
B. Joven
hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35 años que causen alta inicial o que no estuvieran en alta en los 2 años anteriores (3 años cuando hubieran disfrutado de este beneficio en su anterior periodo de alta;
se aplica también a socios de sociedades laborales y socios de CTA encuadrados en RETA.
C. Persona con discapacidad
personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que causen alta inicial o que no estuvieran en alta en los 2 años anteriores (3 años cuando hubieran disfrutado de este beneficio en su anterior periodo de alta;
Debe tenerse en cuenta que cuando la fecha de efectos de las altas en el RETA no coincida con el día primero del respectivo mes natural, el beneficio correspondiente a dicho mes se aplica de forma proporcional al número de días de alta en el mismo; y finalizado el periodo máximo de disfrute de los beneficios de cotización, procederá la cotización por todas las contingencias protegidas a partir del día primero del mes siguiente al que se produzca esa finalización.
60€ si se opta por la base mínima;
12 meses siguientes:
3 meses siguientes: bonificación 30%
Autónomos en municipios de menos de 5. 000 habitantes, durante 24 meses:
Incentivos sobre la cuota por contingencias comunes y profesionales (excluida formación profesional y cese de actividad resultante) de aplicar a la base mínima el tipo mínimo de cotización:
3 meses siguientes: reducción 30% cuota;
3 meses siguientes: bonificación 30% cuota;
Autónomos en municipios de menos de 5. 000 habitantes:
En general: bonificación 50% cuota.
Autónomos en municipios de menos de 5000 habitantes:
Bases y tipos de cotización RETA 2019
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