Source: http://schulamt.landkreis-muenchen.de/kooperationspartner/gleichstellungsbeauftragte/
Timestamp: 2019-02-19 07:33:05
Document Index: 329302512

Matched Legal Cases: ['Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14']

Landkreis München - Gleichstellungsbeauftragte
Sie sind hier: Schulamt » Kooperationspartner » Gleichstellungsbeauftragte
1. Das Gesetz als Grundlage
Das BAYGIG wurde am 24. Mai 1996 vom Landtag des Freistaates Bayern beschlossen. Es trat am 1. Juli 1996 in Kraft und tritt mit Ablauf des 30. Juni 2006 außer Kraft.
Durch das Gesetz soll die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Bayern gefördert sowie auf die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Gremien hingewirkt werden.
Ziel der Förderung ist insbesonders
die Erhöhung der Frauenanteile in Bereichen, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind
die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer.
Grundlage der Gleichstellungsförderung bildet ein Gleichstellungskonzept, das sowohl den Ist-Zustand als auch Maßnahmen zur Verbesserung enthält. Die sonstigen Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung beziehen sich auf
Stellenausschreibung (Art. 7)
Einstellung und beruflicher Aufstieg (Art. 8)
Fortbildung (Art. 9)
Flexible Arbeitszeiten (Art. 10)
Teilzeitbeschäftigung (Art. 11)
Beurlaubung (Art. 12)
Wiedereinstellung (Art. 13)
Benachteiligungsverbot bei Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung (Art. 14)
Gleichstellungsbeauftragte fördern, überwachen und unterstützen den Vollzug dieses Gesetzes. In den Dienststellen werden Ansprechpartner/innen für die Beschäftigten und die zuständige Gleichstellungsbeauftragte bestellt.
2. Aufgaben der Ansprechpartnerinnen
Als Ansprechpartnerinnen beim Staatlichen Schulamt im Landkreis München sind wir Kontaktpersonen
für die Lehrerinnen und Lehrer des Landkreises
für die Gleichstellungsbeauftragte der Regierung von Oberbayern
für das Staatliche Schulamt im Landkreis
Wir wirken mit bei Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
für die Gleichstellung von Männern und Frauen
für die Sicherung der Chancengleichheit (z. B. bei Beförderung)
Wir beraten und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen zu Gleichstellungsfragen.
Wir haben ein Vortragsrecht bei der Dienststellenleitung.
Wir haben die Möglichkeit der Kontaktaufnahme zum Datenschutzbeauftragten.
Teilnahme an Fortbildungen zu Gleichstellungsfragen
Teilnahme am "Runden Tisch" unter Vorsitz der Gleichstellungsbeauftragten des Landratsamtes
Info-Schreiben an Kolleginnen und Kollegen zu den Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes (z. B. für Teilzeitbeschäftigte)
Weitergabe gleichstellungsrelevanter Informationen (z. B. Bericht der Bay. Staatsregierung zur Umsetzung des BayGlG)
Gespräche mit dem Fachlichen Leiter bzw. den Schulrätinnen des Schulamts
Teilnahme an den Personalversammlungen
kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat, mit der Gleichstellungsbeauftragten des Landratsamtes und der Regierung von Oberbayern
Beratungsgespräche/Einzelfälle
Berglwald-Mittelschule Oberschleißheim
Telefon: 3150475
Fax: 31594770
E-Mail: info@berglwaldschule.de
Gleichstellungsbeauftragte bei der Regierung von Oberbayern
Hedwig Göhner-Pentenrieder
Telefon: 089/2176-2828
Fax: 089/2176-2823
E-Mail: hedwig.göhner-pentenrieder@reg-ob.bayern.de
Gleichstellungsbeauftragte im Landratsamt München
Hanna Kollan
Telefon: 089 / 6221-2495
Fax: 089 / 6221 44-2495
E-Mail: KollanH@lra-m.bayern.de