Source: https://kirchenrecht-nek.de/document/25599
Timestamp: 2019-01-24 07:37:49
Document Index: 62974864

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 5', '§ 7', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 22', '§ 24', '§ 25', '§ 2', '§ 4', '§ 6', '§ 9', '§ 13', '§ 18', '§ 13', '§ 22', '§ 59', '§ 2']

7.121-104 N Lehrgangs- und Prüfungsordnung AL II (VwLPVO) - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk
7.121-104 N Lehrgangs- und Prüfungsordnung AL II (VwLPVO)
§ 4 Durchführung der Lehrgänge
§ 5 Pflichten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
§ 7 Ausgeschlossene Personen
§ 9 Praktische Abschlussprüfung
§ 10 Zulassung zur Abschlussprüfung, Bestehen der Abschlussprüfung
§ 11 Ermittlung des Gesamtergebnisses
§ 12 Nachträglicher Qualifizierungslehrgang
§ 14 Prüfungsaufgaben
§ 15 Nichtöffentlichkeit
§ 16 Aufsicht bei Prüfungen, Hilfsmittel, Belehrung
§ 17 Abgabe der Prüfungsarbeiten
§ 18 Täuschungshandlungen und Ordnungsverstöße
§ 19 Rücktritt, Nichtteilnahme
§ 20 Bewertung der schriftlichen Prüfungsleistungen
§ 22 Prüfungsniederschrift
§ 24 Nicht bestandene Abschlussprüfung
§ 25 Prüfungsunterlagen
für die zweite Verwaltungsprüfung der Angestellten des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der
Nordelbischen Evangelisch-Lutherischen Kirche (Lehrgangs- und Prüfungsordnung AL II – VwLPVO)1#
Die Kirchenleitung hat aufgrund von § 2 Absatz 1 des Verwaltungsausbildungsgesetzes vom 28. Mai 1978 (GVOBI. S. 202) die folgende Rechtsverordnung erlassen:
1 Der Lehrgang für die zweite Verwaltungsprüfung der Angestellten des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Nordelbischen Evangelisch-Lutherischen Kirche (Angestelltenlehrgang II – AL II-NEK) soll der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter Kenntnisse und Fähigkeiten für die Erfüllung der dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst entsprechenden Aufgaben vermitteln. 2 Er soll zugleich die Persönlichkeitsbildung und Verantwortungsbereitschaft für die Wahrnehmung des Auftrags der Kirche fördern.
1 Über die Zulassung zu den Lehrgängen entscheidet das Nordelbische Kirchenamt. 2 Die Entscheidung wird schriftlich bekannt gegeben.
1 Anträge auf Zulassung sind durch den Anstellungsträger innerhalb der gesetzten Frist auf dem Dienstweg an das Nordelbische Kirchenamt zu richten. 2 Dem Antrag sind beizufügen:
Lebenslauf mit Darstellung der Ausbildung und des beruflichen Werdegangs,
das letzte Schulzeugnis, Zeugnisse über frühere Tätigkeiten und abgelegte Prüfungen,
eine dienstliche Beurteilung des Anstellungsträgers (Zwischenzeugnis).
3 Die Beifügung weiterer Unterlagen kann verlangt werden.
Durchführung der Lehrgänge
( 1 ) Die Lehrgänge werden vom Nordelbischen Kirchenamt in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungszentrum für Verwaltung – Verwaltungsakademie Bordesholm (VAB) – durchgeführt.
( 2 ) 1 Der Lehrplan für die Lehrgänge wird vom Nordelbischen Kirchenamt nach Anhörung des Aus- und Fortbildungsbeirats für den Bereich Verwaltung aufgestellt. 2 Er umfasst den Lehrplan der VAB und den für den kirchenspezifischen Unterricht.
( 3 ) Die Dozentinnen und Dozenten werden nach Anhörung des Aus- und Fortbildungsbeirats vom Nordelbischen Kirchenamt berufen.
( 4 ) Die Kosten der Lehrgänge und Prüfungen tragen die kirchlichen Anstellungsträger anteilig nach der Zahl der von ihnen entsandten Teilnehmerinnen bzw. Teilnehmer.
Pflichten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
( 1 ) Eine schriftliche Zulassung verpflichtet zur Lehrgangsteilnahme.
( 2 ) 1 Die Lehrgangsteilnehmerin bzw. der Lehrgangsteilnehmer wird für die Teilnahme an dem Lehrgang von der Arbeit freigestellt. 2 Im Krankheitsfalle ist die Teilnehmerin bzw. der Teilnehmer verpflichtet, unverzüglich ihrem bzw. seinem Anstellungsträger und der VAB die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer mitzuteilen.
( 3 ) Urlaub darf grundsätzlich nur während der unterrichtsfreien Zeit genommen werden.
( 1 ) Die Prüfung wird von einem der nach § 4 der Lehrgangs- und Prüfungssatzung (LPSAng) des Ausbildungszentrums für Verwaltung – Verwaltungsakademie – vom 11. Dezember 2008 in der jeweils geltenden Fassung errichteten Prüfungsausschüsse durchgeführt.
( 2 ) 1 Der Prüfungsausschuss wird ergänzt um je eine Beauftragte bzw. einen Beauftragten der kirchlichen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. 2 Diese Mitglieder haben Stellvertreterinnen bzw. Stellvertreter. 3 Die Berufung erfolgt durch das Nordelbische Kirchenamt.
( 3 ) Die §§ 6 bis 8 der LPSAng finden entsprechende Anwendung.
( 1 ) 1 Am Prüfungsverfahren dürfen Angehörige des Prüflings nicht mitwirken. 2 Der betroffene Personenkreis ergibt sich aus § 9 Absatz 4 des Verwaltungsverfahrens- und -zustellungsgesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland (VVZG-EKD).
( 2 ) 1 Hält sich ein Mitglied für ausgeschlossen oder bestehen Zweifel, ob die Voraussetzungen des Absatzes 1 gegeben sind, so ist dies unverzüglich der Vorsitzenden bzw. dem Vorsitzenden des Prüfungsausschusses mitzuteilen. 2 Auch den Prüflingen steht das Recht zu, entsprechende Zweifel mitzuteilen.
( 3 ) 1 Die Entscheidung über den Ausschluss von der Mitwirkung trifft der Prüfungsausschuss. 2 Die bzw. der Betroffene darf bei der Beratung und Entscheidung nicht anwesend sein. 3 Hält der Prüfungsausschuss die Ausschlussvoraussetzung während einer Prüfung für gegeben, so hat er die Prüfung zu unterbrechen und über die Fortsetzung oder Wiederholung der Prüfung zu entscheiden.
( 1 ) Die Abschlussprüfung ist schriftlich und praktisch durchzuführen.
( 2 ) 1 Die schriftliche Abschlussprüfung ist in den nachstehenden Prüfungsbereichen mit einer Bearbeitungszeit von jeweils vier Zeitstunden durchzuführen:
Staatskirchenrecht/kirchliches Verfassungsrecht,
persönliche/soziale Kompetenz,
Finanz- und Betriebswirtschaft,
Privatrecht, Leben und Lehre der Kirche oder kirchliches Dienstrecht.
2 Die Entscheidung, welche Fachgebiete aus den Prüfungsbereichen 4 und 5 berücksichtigt werden, trifft die Leiterin bzw. der Leiter der VAB.
( 1 ) Gegenstand der praktischen Prüfung ist ein von der Leiterin bzw. dem Leiter der VAB ausgewählter Unterrichtsbereich, der nicht Gegenstand der schriftlichen Prüfung sein soll.
( 2 ) 1 Bei der praktischen Prüfung für den AL II-NEK ist nach einer Vorbereitungszeit von bis zu zwei Stunden ein Vortrag von bis zu 20 Minuten zu halten, an den sich ein Rollenspiel von maximal 15 Minuten Dauer anschließt. 2 Nachfragen zum praktischen Teil können nach Bedarf in einem Rahmen von maximal zehn Minuten stattfinden.
Zulassung zur Abschlussprüfung, Bestehen der Abschlussprüfung
( 1 ) 1 Die Zulassung zur schriftlichen und praktischen Prüfung erfolgt nur, wenn die Lehrgangsleistungen im Durchschnitt mindestens 5 Punkte betragen (Gewichtung: schriftlich/praktisch 2:1). 2 Wer nicht zugelassen ist, hat die gesamte Prüfung nicht bestanden und scheidet aus dem weiteren Verfahren aus.
( 2 ) 1 Zum Bestehen der Abschlussprüfung müssen in mindestens vier der sechs Prüfungsbereiche sowie im Gesamtergebnis mindestens ausreichende Leistungen erbracht werden. 2 Wird ein Prüfungsbereich als „ungenügend“ bewertet, so ist die Prüfung nicht bestanden.
( 3 ) Die bestandene Abschlussprüfung berechtigt dazu, die Bezeichnung „Verwaltungsfachwirtin“ bzw. „Verwaltungsfachwirt“ zu führen.
1 Der einzelne schriftliche Prüfungsbereich wird mit einem Anteil von zehn Prozent gewichtet; das Gleiche gilt für den praktischen Prüfungsbereich. 2 Die Lehrgangsleistung wird mit 40 Prozent gewichtet; hierbei sind die schriftlichen Leistungsnachweise und die mündliche Leistung im Fachgebiet im Verhältnis 2:1 zugrunde zu legen. 3 Für jedes Fachgebiet wird eine Gesamtnote gebildet. 4 Diese ist Grundlage für die Ermittlung der Lehrgangsleistung.
Nachträglicher Qualifizierungslehrgang
( 1 ) 1 Absolventinnen und Absolventen der bis einschließlich 12. Dezember 2007 durchgeführten Angestelltenlehrgänge II (1. bis 8. AL II - NEK) können zu einem nachträglichen Qualifizierungslehrgang zugelassen werden. 2 Über die Zulassung entscheidet die VAB. 3 Die Entscheidung wird schriftlich bekannt gegeben.
( 2 ) 1 Die Lehrgänge werden von der VAB angeboten und durchgeführt. 2 Kirchenspezifische Lehrgänge finden nicht statt. 3 Dauer und Inhalt der Lehrgänge sowie die Ausgestaltung der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfung werden durch die VAB bestimmt. 4 Die Abschlussprüfung ist bestanden, wenn in der schriftlichen und praktischen Prüfung im Durchschnitt mindestens 5 Punkte erreicht werden.
( 4 ) Die §§ 13 bis 25 gelten entsprechend.
( 1 ) Eine nicht bestandene Abschlussprüfung kann innerhalb von zwei Jahren, gerechnet ab der schriftlichen Mitteilung des ersten Nichtbestehens, zweimal wiederholt werden.
( 2 ) Bei der ersten Wiederholungsprüfung ist eine Anrechnung von mindestens ausreichenden Vorleistungen möglich; eine erneute Teilnahme an einem Lehrgang ist nicht erforderlich.
( 3 ) Bei der zweiten Wiederholungsprüfung ist die Anrechnung von Vorleistungen nicht möglich, die erneute Teilnahme an einem Lehrgang ist erforderlich.
( 1 ) Die Prüfungsaufgaben der schriftlichen Prüfung werden von den in den Lehrgängen unterrichtenden Dozentinnen und Dozenten entworfen und von der Leiterin bzw. dem Leiter der VAB genehmigt.
( 2 ) 1 Schwerbehinderte Beschäftigte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen, die infolge ihrer Behinderung anderen gegenüber im Nachteil sind, erhalten auf Antrag angemessene Erleichterungen. 2 Hierüber entscheidet die Leiterin bzw. der Leiter der VAB.
( 1 ) Die Prüfungen sind nicht öffentlich.
( 2 ) 1 Die Leiterin bzw. der Leiter der VAB kann an der praktischen Prüfung und der Beratung teilnehmen. 2 Der Prüfungsausschuss kann darüber hinaus zulassen, dass folgende Personen als Zuhörende an der Prüfung teilnehmen:
Vertreterinnen bzw. Vertreter der Anstellungsträger,
Dozentinnen bzw. Dozenten der VAB.
Aufsicht bei Prüfungen, Hilfsmittel, Belehrung
( 1 ) 1 Die Leiterin bzw. der Leiter der VAB bestimmt, wer während der Anfertigung von Arbeiten die Aufsicht führt. 2 Den Aufsichtführenden werden die Aufgaben jeweils in einem versiegelten Umschlag übergeben. 3 Sie öffnen den Umschlag erst zu Beginn der Prüfung in Gegenwart der Prüflinge.
( 2 ) 1 Bei der Anfertigung der Arbeiten dürfen nur die zugelassenen Hilfsmittel benutzt werden. 2 Während der schriftlichen Abschlussprüfung dürfen die Prüflinge nur aus zwingenden Gründen mit Genehmigung der Aufsichtführenden den Prüfungsraum verlassen. 3 Es darf höchstens eine Person zur gleichen Zeit abwesend sein.
( 3 ) 1 Die Aufsichtführenden treffen die Maßnahmen, die einen ordnungsgemäßen Ablauf der Prüfung gewährleisten. 2 Sie können Prüflinge, die schuldhaft einen erheblichen Verstoß gegen die Ordnung (Störung) begehen, von der Fortsetzung der Prüfungsarbeit ausschließen.
( 4 ) 1 Über den Verlauf der schriftlichen Abschlussprüfung fertigen die Aufsichtführenden eine Niederschrift, in der jede Täuschungshandlung oder Störung, das Fernbleiben von Prüflingen oder sonstige Unregelmäßigkeiten vermerkt werden. 2 Wenn die Aufsichtführenden Täuschungsversuche feststellen und in die Niederschrift aufnehmen, haben sie die Täuschenden unverzüglich darüber zu informieren. 3 Die Beweismittel sind sicherzustellen.
( 5 ) Die Prüflinge sind vor Beginn der Prüfung über den Prüfungsablauf, die zur Verfügung stehende Zeit, die erlaubten Arbeits- und Hilfsmittel, die Folgen von Täuschungshandlungen und Ordnungsverstößen sowie über die Bestimmungen des § 18 zu belehren.
1 Nach Ablauf der für die Lösung der Aufgabe bestimmten Zeit haben die Prüflinge die Prüfungsarbeit abzugeben. 2 Die Bearbeitungsfrist darf nicht verlängert werden. 3 Die Aufsichtführenden vermerken auf jeder Prüfungsarbeit den Zeitpunkt der Abgabe und bestätigen diese Angabe mit dem Namenszeichen.
( 1 ) 1 Täuscht der Prüfling während der schriftlichen Prüfung oder versucht er dies, so darf er an der schriftlichen Prüfung bis zu deren Ende teilnehmen. 2 Stört der Prüfling den Prüfungsablauf erheblich, kann die bzw. der Aufsichtführende ihn von der Fertigstellung der jeweiligen Prüfungsarbeit ausschließen.
( 2 ) 1 Über die Folgen der Täuschungshandlung, der Störung oder sonstiger Unregelmäßigkeiten entscheidet der Prüfungsausschuss nach Anhörung des Prüflings. 2 Der Prüfungsausschuss kann insbesondere die Wiederholung einer oder mehrerer Prüfungsarbeiten anordnen, eine oder mehrere Prüfungsarbeiten mit dem Punktwert 0 bewerten oder in einem besonders schweren Fall die Abschlussprüfung für nicht bestanden erklären. 3 Die Sätze 1 und 2 sind auch anzuwenden, wenn eine Täuschungshandlung innerhalb eines Jahres nach Abschluss der Prüfung bekannt wird. 4 Das Prüfungszeugnis ist erforderlichenfalls einzuziehen.
( 1 ) 1 Der Prüfling kann vor Beginn der Abschlussprüfung durch schriftliche Erklärung zurücktreten. 2 In diesem Fall gilt die Prüfung als nicht abgelegt. 3 Hat der Prüfling ohne vorherige schriftliche Erklärung an der Prüfung nicht teilgenommen, so gilt sie als nicht bestanden, falls er nicht aus einem wichtigen Grund, insbesondere wegen ärztlich bescheinigter Krankheit, an der Teilnahme oder an der rechtzeitigen Abgabe der Erklärung gehindert war; der Prüfling hat der bzw. dem Vorsitzenden des Prüfungsausschusses oder der VAB den Hinderungsgrund unverzüglich mitzuteilen.
( 2 ) 1 Bricht der Prüfling die Abschlussprüfung aus einem wichtigen Grund ab, so gilt sie als nicht abgelegt. 2 Bereits in sich abgeschlossene Prüfungsarbeiten können anerkannt werden. 3 Liegt ein wichtiger Grund für den Abbruch der Prüfung nicht vor, so gilt sie als nicht bestanden.
( 3 ) 1 Versäumt der Prüfling ohne wichtigen Grund einzelne Prüfungsarbeiten, so werden diese mit 0 Punkten bewertet. 2 Liegt für das Versäumnis ein wichtiger Grund vor, bestimmt der Prüfungsausschuss, wie die versäumte Prüfungsarbeit nachzuholen ist.
( 4 ) Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes und über den Umfang der anzuerkennenden Prüfungsleistungen entscheidet der Prüfungsausschuss.
Bewertung der schriftlichen Prüfungsleistungen
1 Leistungen der schriftlichen Prüfung sind von einem Mitglied des Prüfungsausschusses und von einer bzw. einem vom Prüfungsausschuss bestimmten Dozentin bzw. Dozenten getrennt und selbstständig zu bewerten. 2 Bei abweichender Bewertung entscheidet die bzw. der Vorsitzende.
1 Die einzelnen Prüfungsleistungen (Lehrgangsleistung, Prüfungsarbeiten, Leistungen in der praktischen Prüfung) und das Gesamtergebnis der Prüfung sind unbeschadet der Gewichtung von einzelnen Prüfungsleistungen wie folgt zu bewerten:
15 bis 14 Punkte = sehr gut (1)
= eine Leistung, die den Anforderungen in besonderem Maße entspricht.
13 bis 11 Punkte = gut (2)
= eine Leistung, die den Anforderungen voll entspricht.
10 bis 8 Punkte = befriedigend (3)
= eine Leistung, die im Allgemeinen den Anforderungen entspricht.
7 bis 5 Punkte = ausreichend (4)
= eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht.
4 bis 2 Punkte = mangelhaft (5)
= eine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht, jedoch erkennen lässt, dass die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden können.
1 bis 0 Punkte = ungenügend (6)
= eine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht, und bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, dass die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden können.
2 Durchschnitts-, Gesamt- und Endpunktzahl sind jeweils auf zwei Dezimalstellen zu berechnen; die dritte Dezimalstelle bleibt unberücksichtigt. 3 Der Notenwert ist wie folgt abzugrenzen:
von 11 bis
von 8 bis
von 5 bis
von 2 bis
Über das Ergebnis der Abschlussprüfung einschließlich der Feststellung der einzelnen Prüfungsergebnisse ist eine Niederschrift zu fertigen.
Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten die Prüflinge ein Zeugnis.
1 Bei nicht bestandener Abschlussprüfung erhalten die Prüflinge und der Arbeitgeber von der VAB eine schriftliche Mitteilung. 2 Darin sind die einzelnen Prüfungsleistungen anzugeben; auf die Bestimmungen des § 13 ist hinzuweisen.
1 Ein Prüfling kann innerhalb eines Jahres nach Beendigung der Prüfung bei berechtigtem Interesse seine Prüfungsunterlagen einsehen. 2 Die Anmeldungsunterlagen und die Prüfungsarbeiten sind zwei Jahre, die Niederschriften nach § 22 zehn Jahre nach Ende der Prüfung von der VAB aufzubewahren.
( 1 ) Diese Rechtsverordnung tritt am Tage nach der Verkündung in Kraft.2#
( 2 ) Gleichzeitig tritt die Lehrgangs- und Prüfungsordnung für die zweite Verwaltungsprüfung der Angestellten des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Nordelbischen Ev.-Luth. Kirche vom 6. Mai 1996 (GVOBl. S. 130), zuletzt geändert durch die Rechtsverordnung vom 7. April 2003 (GVOBl. S. 102), außer Kraft.
1 ↑ Red. Anm.: Die Rechtsverordnung gilt neben dem Gebiet der ehemaligen Nordelbischen Ev.-Luth. Kirche auch für Mitarbeitende der landeskirchlichen Ebene der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland als Anstellungsträger, vergleiche Teil 1 § 59 und § 2 Absatz 2 des Einführungsgesetzes vom 7. Januar 2012 (KABl. S. 30, 127, 234) in der jeweils geltenden Fassung.
2 ↑ Red. Anm.: Die Rechtsverordnung trat am 3. Mai 2011 in Kraft.