Source: http://docplayer.it/4302896-Il-responsabile-del-servizio-personale-dell-unione-dei-comuni-del-rubicone-rende-noto.html
Timestamp: 2018-07-18 09:04:58+00:00
Document Index: 106128333

Matched Legal Cases: ['art. 27', 'art. 57', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 127', 'art. 5', 'art. 20', 'art. 78', 'art. 7', 'art. 13', 'art. 7', 'art. 76', 'art. 127', 'art. 12']

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE DELL UNIONE DEI COMUNI DEL RUBICONE RENDE NOTO - PDF
Download "IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE DELL UNIONE DEI COMUNI DEL RUBICONE RENDE NOTO"
1 SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO TEMPO PIENO E/O PART TIME - NEL PROFILO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO EDUCATIVO CAT. D AL SETTORE SOCIO ASSISTENZIALE ED EDUCATIVO PER L INFANZIA DELL UNIONE COMUNI DEL RUBICONE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE DELL UNIONE DEI COMUNI DEL RUBICONE In esecuzione della propria determinazione n. 205 del RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica, per esami prova scritta e prova orale, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per eventuali assunzioni a tempo determinato pieno e /o part time nel profilo di ISTRUTTORE DIRETTIVO EDUCATIVO cat. D. al Settore Socio Assistenziale ed Educativo per l Infanzia dell Unione Comuni del Rubicone. Il trattamento economico per gli eventuali assunti è quello previsto dal CCNL di categoria per la categoria D1 al quale si fa rinvio. Per assunzioni a part time il trattamento economico verrà proporzionato alla percentuale di part time. ART. 1 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi dell art. 27 del D.lgs. 198/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna e dell art. 57 del D.Lgs. 165/2001. Per l'ammissione alla selezione i candidati, dell'uno e dell'altro sesso, dovranno possedere i seguenti requisiti: a) Titolo di studio: diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica (nuovo ordinamento) in: - Pedagogia (vecchio ordinamento), o Scienze della Formazione (nuovo ordinamento), - Sociologia ed equipollenti b) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di Stato membro dell Unione Europea. I cittadini di uno Stato membro dell Unione europea devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana e non essere stati esclusi dall elettorato attivo e passivo, e devono avere un adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica; c) età non inferiore agli anni 18; d) idoneità psicofisica all'impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale. L Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, secondo la normativa vigente;
2 e) non aver riportato condanne penali detentive definitive per delitti non colposi fatti salvi gli effetti della riabilitazione; non essere sottoposto a misure di prevenzione o di sicurezza, non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; f) essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo; g) non essere esclusi dall elettorato politico attivo, non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell accertamento che l impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, a pena di esclusione. I candidati saranno ammessi alla selezione con riserva. Tale riserva sarà sciolta prima dell approvazione definitiva della graduatoria finale di merito. L'Amministrazione si riserva la facoltà di disporre, in ogni momento, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti. ART. 2 - MODALITA' E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione dovrà recare in calce, a pena di esclusione, la firma autografa del concorrente (non è necessaria l autenticazione) e dovrà essere obbligatoriamente corredata da copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità (salvo il caso in cui venga presentata direttamente e sottoscritta, esibendo un documento di identità in corso di validità, in presenza del dipendente incaricato a riceverla). La domanda, da redigersi in carta semplice utilizzando ESCLUSIVAMENTE il modulo predisposto da questa Amministrazione, compilato in stampatello leggibile (ovvero utilizzando strumenti informatici, seguendo comunque lo schema del modulo e riportando TUTTE le indicazioni in esso contenute, anche quelle eventuali, ancorchè non compilate), dovrà essere indirizzata all UNIONE COMUNI DEL RUBICONE, SERVIZIO PERSONALE, PRESSO IL COMUNE DI GATTEO, PIAZZA A. VESI N. 6, GATTEO (FC) e dovrà contenere il cognome ed il nome ed indicare l eventuale domicilio eletto dal concorrente, ai fini del concorso e le seguenti dichiarazioni sotto la propria responsabilità: a) la data ed il luogo di nascita; b) la residenza ed il preciso recapito (compreso il codice di avviamento postale ed il numero telefonico) presso il quale indirizzare le eventuali comunicazioni relative alla selezione; c) il proprio numero di codice fiscale; d) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno stato membro dell Unione Europea; e) lo stato civile e l eventuale numero dei figli; f) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di godere dei diritti civili e politici; h) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) od i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico; i) di essere in possesso del titolo di studio richiesto dall art. 1 del presente bando, indicando lo stesso ed il relativo voto conseguito, nonché la data ed il luogo di conseguimento; j) il possesso dei requisiti di cui all art. 1, del presente bando, richiesto al fine dell ammissione alla selezione;
3 k) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari per gli aspiranti di sesso maschile; l) di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al profilo professionale oggetto della presente selezione; m) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell art. 127, comma 1, l ett. d) del T.U. n 3/57; n) il possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza, di cui all art. 5 del D.P.R. n 487/94 e 78 del Regolamento di Organizzazione dell Unione; o) di accettare, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell Unione dei Comuni del Rubicone ; p) la dichiarazione di essere consapevole che eventuali false dichiarazioni comporteranno l esclusione dal concorso e la denuncia all autorità giudiziaria competente; q) I soggetti diversamente abili che intendono partecipare alla selezione devono allegare alla domanda una propria dichiarazione sottoscritta nella quale siano indicati, ai sensi dell art. 20 comma 2 della legge , n. 104, l ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, per lo svolgimento della prova. La domanda dovrà essere consegnata o direttamente all'ufficio Unico del Personale dell Unione Comuni del Rubicone con sede presso il Comune di Gatteo, Piazza A. Vesi n. 6, o all Ufficio Relazioni con il pubblico (URP) del Comune di Gatteo durante gli orari di apertura al pubblico o a mezzo raccomandata A/R o tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo mail: La busta contenente la domanda dovrà riportare l indicazione che trattasi di domanda per concorso per formazione graduatoria di Istruttore Direttivo Educativo; L'Amministrazione non assume responsabilità per la eventuale dispersione di domande, o per disguidi dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, o disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Le domande devono essere presentate entro le ore 12,00 del giorno 27 ottobre 2010 La data di presentazione della domanda è stabilita e comprovata dalla ricevuta rilasciata dal servizio Personale dell Unione o dal servizio URP del Comune di Gatteo. Nel caso in cui la domanda sia inviata a mezzo raccomandata postale, si considera prodotta in tempo utile se spedita entro il termine di scadenza (la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante). Alla domanda di ammissione i concorrenti dovranno allegare, oltre alla copia fotostatica del documento come sopra indicato, la ricevuta dell avvenuto versamento della tassa di concorso di 7,00, da effettuarsi mediante versamento su C.C.P. n intestato a Unione Comuni del Rubicone, Servizio Tesoreria, (IBAN IT 82 J ) indicando la seguente causale: Tassa di partecipazione al concorso pubblico per la formazione di una graduatoria per Istruttore Direttivo Educativo la tassa suddetta non è rimborsabile. La mancata acclusione della ricevuta del versamento è sanabile, entro i termini richiesti dall Ente, purchè il versamento sia stato effettuato entro il termine di scadenza del bando.
4 ART. 3 - PROVE D'ESAME MODALITA DI ESPLETAMENTO E VALUTAZIONE. La prova d esame è costituita da: Una prova scritta, sulle seguenti materie: Normativa Nazionale e regionale in materia di servizi socio educativi e socio assistenziali,- (Legge 8/11/2000 n. 328 Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali; Legge regionale n.2 del 12/03/2003 Norme per la promozione della cittadinanza sociale e per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali ) Gli strumenti della programmazione sociale socio sanitaria e sanitaria integrata: Il Piano triennale Distrettuale per il Benessere e la salute sociale- anno 2009/2011 (reperibile sul sito del Comune di Savignano sul Rubicone: ); Le politiche ed i servizi a sostegno delle responsabilità famigliari con particolare riferimento ai Centri per le Famiglie (L.R. 14/2008) i programmi ed i progetti dei Centri per le Famiglie e l' integrazione con i servizi del territorio. - Una prova orale vertente oltre che sulle materie della prova scritta anche sulle seguenti materie: D.Lgs 267/00 Testo unico sull'ordinamento degli Enti locali codice in materia di protezione dei dati personali (D.lgs n. 196) diritti e doveri dei dipendenti pubblici Per la valutazione di ognuna delle prove, la commissione dispone di un punteggio massimo di 30/30 e si intenderà superata riportando una votazione di almeno 21/30. Per l ammissione alla prova orale il candidato divrà aver superato la prova scritta con una votazione minima di 21/30. ART. 4 DIARIO DELLE PROVE La prova scritta si svolgerà presso la scuola media statale G. Pascoli di Gatteo, Via Don Ghinelli n Gatteo il giorno: Martedì 16 novembre 2010, alle ore 15,00 AVVISO IMPORTANTE: NON SARANNO EFFETTUATE CONVOCAZIONI INDIVIDUALI. L elenco degli ammessi e non ammessi alla prova scritta verrà pubblicato, il 6/11/2010 esclusivamente:
5 - all albo Pretorio dell Unione Comuni del Rubicone presso la sede legale del Comune di Savignano sul Rubicone Piazza Borghesi Savignano sul Rubicone; - Sui siti web: I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, nel giorno, orario e luogo indicati. La mancata presentazione equivarrà a rinuncia al concorso. Eventuali modifiche successive alla sede e alla data di effettuazione della prova verranno pubblicate sia all Albo Pretorio dell Unione dei Comuni del Rubicone presso la sede legale del Comune di Savignano sul Rubicone, Piazza Borghesi 9, Savignano sul Rubicone (FC), che sui siti web sopraindicati. Sono ammessi alla prova orale i candidati che conseguono un punteggio minimo di 21/30 alla prova scritta. L elenco degli ammessi e non ammessi alla prova orale verrà pubblicato, il , esclusivamente: - all albo Pretorio dell Unione Comuni del Rubicone presso la sede legale del Comune di Savignano sul Rubicone Piazza Borghesi Savignano sul Rubicone; - Sui siti web: Nella stessa data, e con le medesime modalità, verrà pubblicato il calendario della prova orale (data, ora e luogo di svolgimento della prova orale) I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, nel giorno, orario e luogo indicati. La mancata presentazione equivarrà a rinuncia al concorso. La prova orale si intende superata con il punteggio minimo di 21/30. ART. 5 ESITO DELLA PROVA Conseguono l idoneità e sono ammessi in graduatoria i candidati che abbiano riportato una votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30 sia alla prova scritta che alla prova orale. ART. 6 - COMUNICAZIONI AI CONCORRENTI Gli esiti della procedura concorsuale verranno resi noti esclusivamente attraverso la pubblicazione della graduatoria: - all Albo Pretorio dell Unione Comuni del Rubicone presso la sede legale del Comune di Savignano sul Rubicone- Piazza Borghesi Savignano sul Rubicone; - sui siti web:
6 ART. 7 - FORMAZIONE, PUBBLICAZIONE, VALIDITA E MODALITA DI UTILIZZO DELLA GRADUATORIA Al termine dei propri lavori la Commissione Esaminatrice formulerà una graduatoria provvisoria di merito dei concorrenti che avranno superato la prova selettiva e provvederà a trasmettere i verbali della commissione al responsabile del servizio Unico del Personale dell Unione dei Comuni del Rubicone, il quale effettuerà il controllo di regolarità formale sulle operazioni svolte dalla commissione nonché sulle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione dei candidati inseriti in graduatoria, sciogliendo le eventuali riserve. Nell eventualità che due o più candidati risultino a parità di punteggio troverà applicazione l art. 78 del Regolamento di Organizzazione degli Uffici e Servizi Titolo II Modalita di Accesso e Selezione del Personale - che disciplina i titoli che danno luogo a precedenza o preferenza. La graduatoria definitiva è approvata con determinazione del responsabile del servizio Unico del Personale dell Unione ed è pubblicata all'albo Pretorio dell Unione dei Comuni presso la sede legale del Comune di Savignano sul Rubicone nei 15 giorni consecutivi; di tale pubblicazione è data notizia esclusivamente attraverso i siti: La graduatoria sarà comunque consultabile, per tutta la durata della sua vigenza, presso gli uffici del Servizio Personale dell Unione. La graduatoria resterà in vigore per tre anni, o diverso termine di validità previsto dalla normativa al momento vigente, dalla data di adozione del suddetto provvedimento. Per ogni eventuale esigenza di assunzione a tempo determinato gli interessati saranno interpellati telefonicamente, secondo l ordine di graduatoria. A tal fine è necessario che i candidati indichino nella domanda uno o più recapiti telefonici presso i quali possano essere rintracciati. ART. 8 - ASSUNZIONE E TRATTAMENTO ECONOMICO La stipulazione del contratto di lavoro a tempo determinato e l'inizio del servizio sono subordinati al comprovato possesso dei requisiti specifici indicati nel presente avviso. I candidati chiamati per l assunzione dovranno presentare, prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro, la documentazione prescritta dalla normativa vigente. Il trattamento economico è quello spettante in base al CCNL Regioni Enti Locali vigente al momento dell assunzione per la categoria D - posizione economica D1. L Unione dei Comuni del Rubicone ha piena facoltà di determinare discrezionalmente il luogo e la sede ove gli assunti dovranno prestare servizio. Gli effetti giuridici ed economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio fissata nel contratto. Nel contratto sono altresì fissati la durata del periodo di prova (ai sensi dell art. 7, comma 9, del CCNL ) nonché, in caso di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, i termini di preavviso e l indennità sostitutiva del mancato preavviso previsti dal vigente CCNL del comparto Enti locali. ART. 9 INFORMATIVA IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
7 Ai sensi dell art. 13 comma 1 del D.Lgs n. 196 si comunica che i dati personali, anche sensibili, forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla presente procedura e nei documenti alle stesse allegati sono raccolti presso il Settore Personale - Servizio Organizzazione e Sviluppo del Personale - dell Unione dei Comuni del Rubicone e saranno trattati nel rispetto della normativa contenuta nel D.Lgs n. 196/2003, Codice in materia di protezione dei dati personali. Il conferimento è obbligatorio ai fini dell ammissione alla procedura e del suo corretto espletamento. Alcuni dati anagrafici, le risultanze delle prove e la graduatoria finale di merito potranno essere diffusi mediante pubblicazione all albo e/o sul sito web dell Amministrazione e comunicati, anche tramite reti informatiche, ad altre pubbliche amministrazioni per eventuali assunzioni. Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti, ai sensi dell art. 7 del D.Lgs 196/2003, nei confronti del Responsabile del trattamento dei dati ( dott. Manzolillo Cono - Responsabile del Servizio Unico del Personale dell Unione dei Comuni del Rubicone). ART DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto e ai Regolamenti dell Unione dei Comuni del Rubicone. L'Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare nonchè riaprire i termini, ovvero di revocare il presente avviso per sopravvenuti motivi di pubblico interesse. Il responsabile del presente procedimento di selezione è il dott. Manzolillo Cono. - per informazioni relative al profilo professionale, alle materie d esame ed ai titoli di studio, è possibile rivolgersi alla Dott.ssa Bagnoli Maria Pia tel 0541/809675; - per informazioni relative alla procedura di selezione pubblica è possibile rivolgersi all Servizio Unico del Personale Servizio Organizzazione e Sviluppo del Personale dell Unione dei Comuni del Rubicone, con sede presso il Comune di Gatteo, Piazza A.Vesi n ; (tel. 0541/ Fax ). GATTEO IL RESPONSABILE DEL SETTORE PERSONALE DELL UNIONE DEI COMUNI DEL RUBICONE ( dott. Manzolillo Cono )
8 Allegato A) Modulo di domanda ALL UNIONE DEI COMUNI DEL RUBICONE SERVIZIO UNICO DEL PERSONALE CON SEDE PRESSO IL COMUNE DI GATTEO P.ZZA A. VESI N GATTEO (FC) Oggetto: SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO - A TEMPO PIENO O PART TIME DI ISTRUTTORE DIRETTIVO EDUCATIVO CAT. D Il/La sottoscritto/a CHIEDE Di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica in oggetto A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazione mendace (art. 76 del DPR n 445 de l ) 1. Di essere nato a in data ; 2. Di essere residente a Prov. in via n. CAP numero di telefono / ; 3. recapito presso il quale indirizzare le eventuali comunicazioni relative alla selezione ; 4. Di essere in possesso del seguente codice fiscale 5. di essere in possesso della cittadinanza oppure di appartenere ad uno Stato membro dell Unione Europea ; 6. di essere di stato civile con n. figli;
9 7. di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione ; 8. di godere dei diritti civili e politici; 9. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico; 10. di aver riportato le seguenti condanne penali ( anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) 11. di avere i seguenti procedimenti penali pendenti a proprio carico: 12. di essere in possesso del titolo di studio di, conseguito in data, presso, con votazione 13. Di essere in possesso dei requisiti di cui al punto 1) del bando di selezione; 14. di essere in posizione regolare agli effetti degli obblighi militari in quanto: ; 15. di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione; 16. di essere/non essere portatore di Handicap ai sensi della Legge n 104/92 e di avere necessità dei seguenti ausili:, ovvero dei seguenti tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove d esame 17. di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico , n. 3; 18. di aver diritto, a parità di punteggio, alla preferenza in quanto (vedi allegato B al bando) ; 19. di accettare, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell Unione dei Comuni del Rubicone; 20. di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto l eventuale variazione di indirizzo all ufficio personale di codesta Unione dei Comuni, sollevando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di cambio di recapito.
10 21. di dare il proprio consenso per l uso, la comunicazione e la diffusione dei propri dati personali, sensibili e non, per i trattamenti relativi alla procedura concorsuale. 22. solo per i candidati di un altro Stato dell Unione Europea: o o o di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza e di provenienza; di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica. Il sottoscritto dichiara sotto la propria responsabilità che quanto affermato corrisponde a verità e si obbliga a comprovarlo mediante presentazione dei prescritti documenti nei termini e con le modalità stabiliti dal bando di concorso. Data Firma IN ALLEGATO: COPIA DOCUMENTO IDENTITA (salvo il caso in cui la domanda venga presentata direttamente e sottoscritta in presenza del dipendente incaricato a riceverla, esibendo un documento di identità in corso di validità). RICEVUTA VERSAMENTO TASSA DI CONCORSO
11 Allegato B) Art. 78 del Regolamento di organizzazione dell Unione Comuni del Rubicone (approvato con atto G.U. n. 52 del Preferenze. 1. Le categorie di cittadini che nelle pubbliche selezioni hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono di seguito elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: a) gli insigniti di medaglia al valor militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; l) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; n) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; p) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; q) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; r) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; s) coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell Amministrazione Comunale di uno dei tre Comuni dell Unione; t) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; u) gli invalidi ed i mutilati civili; v) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. 2. I periodi di servizio prestati come lavoratori socialmente utili costituiscono titolo di preferenza nei limiti e ai sensi di cui all art. 12 comma 1 e comma 3 del D.Lgs. N. 468/ A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c) dalla più giovane età.