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Timestamp: 2017-05-24 06:53:10
Document Index: 225183968

Matched Legal Cases: ['Art 2', 'Art 8', 'Art 8', 'Art. 3', 'Art. 7', 'Art. 18', 'Art. 35', 'Art 1', 'Art 1', 'Art 5', 'Art. 1', 'Art. 8', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art, 21', 'Art. 3']

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EHB IFFB - IUFFP. Fritz Steiner
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1 Tagung: 21. November 2014 Nachteilsausgleich für Lernende mit Beeinträchtigungen EHB IFFB - IUFFP Projektbericht und seine Konsequenzen Fritz Steiner 12 Programm Einführung und Überblick: Ausgangslage Ziele des Projektes Definition Gesetzliche Grundlagen Behinderungsspezifische Informationen zu 10 Behinderungsarten Vernetzung Chancen sehen Chancen geben Diskussion 23 Mitten im Thema Nachteilsausgleich Markus Rehm 28. Juli 2014 Darf der Prothesenmann in Zürich starten? Quelle: tory/darf-der-protesenmann-in- Zuerich-starten4 Erfolgreiche Partnerschaft ermöglichen zwischen Mensch mit Behinderung und Arbeitgeber Lehrmeister/-in Berufsschullehrer/-in Verantwortliche für Qualifikationsverfahren Lehraufsicht Fachkräfte im Bereich Schule 45 Ausgangslage In der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen bestehen grosse Unsicherheiten bei Betroffenen, bei Ausbildungsverantwortlichen und bei den zuständigen Personen für die Qualifikationsverfahren. Die Möglichkeiten und die Instrumente des Nachteilsaugleichs für Menschen mit Behinderung sind wenig bekannt. Diese Ausgangslage führt zu einer unnötigen Erschwerung der Prozesse rund um die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen (Aufnahmeverfahren, Ausbildung und Qualifikationsverfahren) verbunden mit unnötigen Belastungen für alle Beteiligten. Erfreulicherweise sind die Rechtsgrundlagen für die Umsetzung des Nachteilsausgleichs recht gut. Ein Erfolgsfaktor für eine erfolgreiche Integration kann die Kostenübernahme von behinderungsbedingten Mehrkosten durch die Invalidenversicherung sein. 56 Ziele des Projektes 1 Umfassende Erfassung der aktuellen Informationen unter Einbezug aller Beteiligten. Integration der auf die Berufsbildung ausgerichtete Informationen in den Medienplattformen der Berufsbildung auf nationaler und kantonaler Ebene Erleichterung des Zugangs zu den relevanten Informationen zum Nachteilsausgleich Informationen zu gesetzlichen Grundlagen Definition des Begriffs Nachteilsausgleich Informationen zu Instrumenten des Nachteilsausgleichs Informationen zu Kompetenzstellen 67 Ziele des Projektes 2 Das Umfeld informieren, sensibilisieren und befähigen. Die Möglichkeiten und die Instrumente des Nachteilsaugleichs für Menschen mit Behinderung in der Berufsbildung und in Qualifikationsverfahren bekannter machen. 78 Ziele des Projektes 3 Entwicklung des erforderlichen Netzwerkes mit den entsprechenden Kompetenzen: Behinderung, kompensatorische Techniken, Berufsbildung, Qualifikationsverfahren Bereitstellung der Grundinformationen für die Erarbeitung von Empfehlungen: Bereits vor dem Projekt: Empfehlung Nr. 25 Hörbehinderung Während des Projektes: Merkblatt: Nachteilsausgleich für Menschen mit Behinderung für berufs- und höhere Fachprüfung, BBT August 2011 Nach dem Projekt: Empfehlung Nr. 7, verabschiedet am von der Plenarversammlung SBBK (Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz) 89 Definition: Nachteilsausgleich für Menschen mit Behinderung in der Berufsbildung Unter dem Begriff Nachteilsausgleich für Menschen mit Behinderung in der Berufsbildung werden spezifische und individualisierte Massnahmen verstanden, welche zum Ziele haben, behinderungsbedingte Nachteile auszugleichen. Es handelt sich dabei um Anpassungen bei der Zulassung, bei der Ausbildung und bei den Qualifikationsverfahren, welche für die Sicherstellung der Chancengleichheit in der Berufsbildung für Menschen mit Behinderung notwendig sind. Lernenden dürfen daher aufgrund der Behinderung in der Berufsbildung keine Nachteile entstehen. 910 Definition: Nachteilsausgleich für Menschen mit Behinderung in der Berufsbildung - Abgrenzung Die Modifikationen beschränken sich auf die Bereiche, die behinderungsbedingt nicht oder nur teilweise erfüllt werden können. Die kognitiven und fachlichen Vorgaben müssen immer den jeweiligen Qualifikations- Anforderungen des gewählten Berufs entsprechen. Es muss gewährleistet sein, dass die für eine bestimmte Aus- und Weiterbildung oder einen bestimmten Beruf unverzichtbaren Fähigkeiten und Fertigkeiten vorhanden sind. 1011 Definition: Nachteilsausgleich für Menschen mit Behinderung in der Berufsbildung - Erläuterungen Leistungsanforderungen werden dem individuellen, behinderungsbedingten Förderbedarf entsprechend differenziert gestaltet. Die kompensatorischen Möglichkeiten müssen durch die Lernenden ausgeschöpft werden. Mit dem Nachteilsausgleich wird die rechtliche Gleichstellung von Menschen mit Behinderung in der Berufsbildung umgesetzt. Die Ausarbeitung differenzierter, individuell ausgerichteter Nachteilsausgleichsmassnahmen für Teilprüfungen, Abschlussprüfungen und bei Leistungsermittlungen (Klassenarbeiten, Vertiefungsarbeiten, Tests, Lernzielkontrollen) geschieht auf Grund des vorgängig ermittelten Förderbedarfs und in Absprache mit den Lernenden und der zuständigen Fachlehrperson. 1112 Kompensatorische Techniken Ein Beispiel 1213 Rechtsgrundlage Bundesverfassung: Art 2.3, Art 8.1 und Art 8.2 Bundesgesetz über die Berufsbildung (Art. 3c, Art. 7, Art. 18.1, 18.2, 18.3) Verordnung des Bundesgesetzes über die Berufsbildung (Art. 35.3) Bundesgesetz über die Beseitigung von Benachteiligungen von Menschen mit Behinderungen (BehiG, Art 1.1, Art 1.2, Art und Art 5.1-2) Verordnung über die Beseitigungen von Benachteiligungen von Menschen mit Behinderungen (1. Abschnitt) Bundesgesetz über die Invalidenversicherung (IVG Art. 1a, IVG Art. 8, IVG Art. 16, Art. 17, Art, 21) 1314 Behinderungsbedingte Mehrkosten Das Bundesgesetz über die Invalidenversicherung regelt die Kostenübernahme für behinderungsbedingte Leistungen. Dazu gehören berufliche Massnahmen (z.b. behinderungsbedingter Mehraufwand für adaptierte Qualifikationsverfahren), finanzielle Leistungen und Hilfsmittel. Diese Massnahmen sind im Gesetz, in den Verordnungen und den entsprechenden Kreisschreiben geregelt und können bei den IV-Stellen beantragt werden. 1415 Prozesse Da die bestehenden Prozesse sehr unterschiedlich waren, wurde dieser Bereich im Bericht nur angetönt. Es ist sehr erfreulich, dass in der Empfehlung Nr. 7 auf die Abläufe und die Zuständigkeiten eingegangen wird. 1516 Antragstellung Die Gesuche werden in Zusammenarbeit mit einer Fachstelle eingereicht, die in den Bereichen Behinderung und Berufsausbildung spezialisiert ist. 1617 Vernetzung 1718 Vernetzung Im Verlaufe des Projektes entwickelte sich allmählich ein Netzwerk. Es ist sehr erfreulich, dass dieses Netzwerk sich auch in der Umsetzung bewährt. Zu erwähnen: Übergreifender Informationsaustausch Erarbeitung von Empfehlungen Tagungen 1819 Vernetzung (1) Menschen mit Behinderung in Ausbildung und/oder in Qualifikatonsverfahren und deren Angehörigen. Schulen der Sekundarstufe 1 und 2 (Berufsorientierung) Allgemeine Berufsberatung Berufsberatung der IV-Stellen Lehrmeister und Personalverantwortliche in Wirtschaft und Verwaltung Berufsfachschulen Ausbildungsstellen der Berufsbildung Prüfungsverantwortliche 1920 Vernetzung (2) Nationale Amtsstellen SFBI (damals BBT) (leistete finanzielle Beiträge an das Projekt). BSV (Bundesamt für Sozialversicherung) EBGB (Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung) Nationale Organisationen Schweizerischer Arbeitgeberverband Travail Suisse 2021 Vernetzung (3) Interkantonale Stellen Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz SDBB Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Bern SZH Schweizer Zentrum für Heil- und Sonderpädagogik Bern Hochschulen EHB Beratungsstellen an Universitäten Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften HfH Hochschule für Heilpädagogik 2122 Mitglieder Projektteams 1. SZB Schweizerischer Zentralverein für das Blindenwesen 2. BSFH Berufsschule für Hörgeschädigte Gehörlosenbund 3. Verband Dyslexie Schweiz 4. Autismus approach - Autismus Schweiz 5. Dyspraxie 6. Elpos Schweiz (Elternverein f. Kinder u. Jugendlichen m. POS/ADS Syndrom) 7. Paraplegie 8. Pro Mente Sana 9. SZB Ressort Hörsehbehinderte, Lenzburg 10. Insieme Bern 2223 Nachteilsausgleich Umsetzung Beispiel: Berufsprüfung medizinischer Masseur/medizinische Masseurin mit eidg. Fachausweis Theorieprüfung: barrierefreie Texte, mehr Zeit Praxis: Mehr Zeit, Hilfsmittel, vertraut mit dem Umfeld (Besichtigung vor der Prüfung) Verwendung von Hilfsmitteln mit klaren Vorgaben Instruktion der Experten Behinderungsarten 2014: Blindheit, Sehbehinderung, Hör-Sehbehinderung, ADHS, Legasthenie 2324 Chancen sehen Chancen geben Nachteilsausgleich als Instrument der beruflichen Integration Mehr Klarheit für alle Nachteilsausgleich als Ermöglichung und nicht Erleichterung Breite Abstützung - die grosse Herausforderung: Politisch Verbandspolitisch Behindertenpolitisch Mehr Chancen für die berufliche Integration und damit Teilhabe an der Arbeitsgesellschaft 2425 Dank Es ist mir ein grossen Anliegen zu danken: Den Personen, die im Projekt und am Bericht mitgearbeitet haben. Den Personen, die diese heutige Begegnung ermöglicht haben. Ihnen allen für Ihr Interesse und Ihr Engagement Fritz Steiner, Projektleiter Schweizerischer Zentralverein für das Blindenwesen 2526 Kontaktadresse: Fritz Steiner Berater für visuelle Wahrnehmung Bahnhofstrasse 34, 4143 Dornach Tel Mobile: Ähnliche Dokumente
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