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Timestamp: 2018-07-22 08:03:12+00:00
Document Index: 136801630

Matched Legal Cases: ['art. 180', 'art. 181', 'art. 28', 'art. 182', 'art. 183', 'art. 185', 'art. 41', 'art. 187', 'art. 189', 'art. 190', 'art. 181', 'art. 190', 'art. 190', 'art. 28', 'art. 190', 'art. 192', 'art. 182', 'art. 192', 'art. 192', 'art. 190', 'art. 193', 'art. 193', 'art. 196', 'art. 197', 'art. 199', 'art. 200', 'art. 200', 'art. 201', 'art. 201', 'art. 206', 'art. 207', 'art. 213']

Bernadetta Ferrante
2 Il Capo I del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 resta inalterato rispetto al D.Lgs. 626/94.
3 Definizioni (art. 180) Il Capo I contiene disposizioni di carattere generale che trovano applicazione nei confronti di tutti gli agenti fisici disciplinati dal titolo in materia, tra l altro, di valutazione di disposizioni volte ad eliminare o ridurre i rischi di informazione e formazione dei lavoratori, nonché di sorveglianza sanitaria. Per agenti fisici si intendono il rumore, gli ultrasuoni, gli infrasuoni, le vibrazioni meccaniche, i campi elettromagnetici, le radiazioni ottiche, di origine artificiale, il microclima e le atmosfere iperbariche che possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
4 Valutazione dei rischi (art. 181) Nell'ambito della valutazione di cui all'art. 28 del D.Lgs. 81/08 il datore di lavoro valuta tutti i rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici in modo da identificare e adottare le opportune misure di prevenzione e protezione con particolare riferimento alle norme di buona tecnica ed alle buone prassi. La valutazione dei rischi derivanti da esposizioni ad agenti fisici è programmata ed effettuata con cadenza almeno quadriennale da personale qualificato nell'ambito del servizio di prevenzione e protezione in possesso di specifiche conoscenze in materia.
5 Disposizioni miranti ad eliminare o ridurre i rischi (art. 182) Tenuto conto del progresso tecnico e della disponibilità di misure per controllare il rischio alla fonte, i rischi derivanti dall'esposizione agli agenti fisici sono eliminati alla fonte o ridotti al minimo. La riduzione dei rischi derivanti dall'esposizione agli agenti fisici si basa sui principi generali di prevenzione contenuti nel D.Lgs. 81/08.
6 Informazione e formazione dei lavoratori (art. 183) Il datore di lavoro deve provvedere affinché i lavoratori esposti a rischi derivanti da agenti fisici sul luogo di lavoro e i loro rappresentanti vengano informati e formati in relazione al risultato della valutazione dei rischi con particolare riguardo alle misure adottate, all'entità e al significato dei valori limite di esposizione nonché ai potenziali rischi associati, ai risultati della valutazione, misurazione o calcolo dei livelli di esposizione ai singoli agenti fisici, alle modalità per individuare e segnalare gli effetti negativi dell'esposizione per la salute, alle circostanze nelle quali i lavoratori hanno diritto a una sorveglianza sanitaria e agli obiettivi della stessa, alle procedure di lavoro sicure per ridurre al minimo i rischi derivanti dall'esposizione e all'uso corretto di adeguati dispositivi di protezione individuale e alle relative indicazioni e controindicazioni sanitarie all uso.
7 Sorveglianza sanitaria (art. 185) La sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici viene svolta secondo i principi generali descritti nell art. 41 del D.Lgs. 81/08, ed è effettuata dal medico competente nelle modalità e nei casi previsti ai rispettivi capi del presente Titolo sulla base dei risultati della valutazione del rischio che gli sono trasmessi dal Datore di Lavoro per il tramite del servizio di prevenzione e protezione.
8 Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall esposizione al rumore
9 Il Capo II del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 resta inalterato rispetto al D.Lgs. 626/94 il quale trova corrispondenza nel Titolo V-bis del D.Lgs. 626/94 che ha dato attuazione alla direttiva 2003/10/CE
10 Campo di applicazione e definizioni (art. 187) Il Capo II, relativo al rumore, determina i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i rischi per la salute e la sicurezza derivanti dall'esposizione al rumore durante il lavoro e, in particolare, per l'udito. Tra gli aspetti definitori di maggior interesse si segnala: a) pressione acustica di picco (ppeak): valore massimo della pressione acustica istantanea ponderata in frequenza "C"; b) livello di esposizione giornaliera al rumore (LEX,8h): [db(a) riferito a 20 µpa]: valore medio, ponderato in funzione del tempo, dei livelli di esposizione al rumore per una giornata lavorativa nominale di otto ore, definito dalla norma internazionale ISO 1999: 1990 punto 3.6. Si riferisce a tutti i rumori sul lavoro, incluso il rumore impulsivo; c) livello di esposizione settimanale al rumore (LEX,w): valore medio, ponderato in funzione del tempo, dei livelli di esposizione giornaliera al rumore per una settimana nominale di cinque giornate lavorative di otto ore, definito dalla norma internazionale ISO 1999: 1990 punto 3.6, nota 2.
11 Valori limite di esposizione e valori di azione (art. 189) I valori limite di esposizione e i valori di azione, in relazione al livello di esposizione giornaliera al rumore e alla pressione acustica di picco, sono fissati a: a) valori limite di esposizione: rispettivamente L EX = 87 db(a) o p peak = 200 Pa (140 db(c) riferito a 20 µpa); b) valori superiori di azione: rispettivamente L EX = 85 db(a) o p peak = 140 Pa (137 db(c) riferito a 20 µpa); c) valori inferiori di azione: rispettivamente L EX = 80 db(a) o p peak = 112 Pa (135 db(c) riferito a 20 µpa). Laddove, a causa delle caratteristiche intrinseche della attività lavorativa, l'esposizione giornaliera al rumore varia significativamente, da una giornata di lavoro all'altra, è possibile sostituire, ai fini dell'applicazione dei valori limite di esposizione e dei valori di azione, il livello di esposizione giornaliera al rumore con il livello di esposizione settimanale a condizione che il livello di esposizione settimanale al rumore, come dimostrato da un controllo idoneo, non ecceda il valore limite di esposizione di 87 db(a) e siano adottate le adeguate misure per ridurre al minimo i rischi associati a tali attività. Nel caso di variabilità del livello di esposizione settimanale va considerato il livello settimanale massimo ricorrente.
12 Valutazione del rischio (art. 190) Nell'ambito di quanto previsto per la valutazione dei rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici (art. 181, D.Lgs. 81/08), il datore di lavoro valuta l'esposizione dei lavoratori al rumore durante il lavoro, prendendo in considerazione in particolare: il livello, il tipo e la durata dell'esposizione, ivi inclusa ogni esposizione a rumore impulsivo; i valori limite di esposizione e i valori di azione; tutti gli effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori particolarmente sensibili al rumore, con particolare riferimento alle donne in gravidanza e i minori; per quanto possibile, a livello tecnico, tutti gli effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori, derivanti da interazioni fra rumore e sostanze ototossiche connesse con l'attività svolta e fra rumore e vibrazioni; tutti gli effetti indiretti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori risultanti da interazioni fra rumore e segnali di avvertimento o altri suoni che vanno osservati al fine di ridurre il rischio di infortuni;
13 Valutazione del rischio (art. 190) le informazioni sull'emissione di rumore fornite dai costruttori dell'attrezzatura di lavoro, in conformità alle vigenti disposizioni in materia; l'esistenza di attrezzature di lavoro alternative progettate per ridurre l'emissione di rumore; il prolungamento del periodo di esposizione al rumore oltre l'orario di lavoro normale, in locali di cui è responsabile; le informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria, comprese, per quanto possibile, quelle reperibili nella letteratura scientifica; la disponibilità di dispositivi di protezione dell'udito con adeguate caratteristiche di attenuazione.
14 Valutazione del rischio (art. 190) Se, a seguito della valutazione dei rischi, può, fondatamente, ritenersi che i valori inferiori di azione possono essere superati, il Datore di Lavoro misura i livelli di rumore cui i lavoratori sono esposti, i cui risultati sono riportati nel documento di valutazione. I metodi e le strumentazioni utilizzati devono essere adeguati: alle caratteristiche del rumore da misurare; alla durata dell'esposizione; ai fattori ambientali secondo le indicazioni delle norme tecniche. I metodi utilizzati possono includere la campionatura, purché rappresentativa dell'esposizione del lavoratore. sia Nell'applicare quanto previsto nel presente articolo, il datore di lavoro tiene conto dell'incertezza delle misure determinate secondo la prassi metrologica. La valutazione individua le misure di prevenzione e protezione ed è documentata in conformità a quanto stabilito dall'art. 28, c. 2, D.Lgs. 81/08.
15 Valutazione del rischio (art. 190) L emissione sonora di attrezzature di lavoro, macchine e impianti può essere stimata in fase preventiva facendo riferimento a livelli di rumore standard individuati da studi e misurazioni la cui validità è riconosciuta dalla Commissione consultiva permanente di cui all articolo 6, riportando la fonte documentale cui si è fatto riferimento.
16 Misure di prevenzione e protezione (art. 192) Fermo restando quanto previsto dall'art. 182 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro elimina i rischi alla fonte o li riduce al minimo mediante le seguenti misure: adozione di altri metodi di lavoro che implicano una minore esposizione al rumore; scelta di attrezzature di lavoro adeguate, tenuto conto del lavoro da svolgere, che emettano il minor rumore possibile, inclusa l'eventualità di rendere disponibili ai lavoratori attrezzature di lavoro conformi ai requisiti di cui al Titolo III, il cui obiettivo o effetto è di limitare l'esposizione al rumore; progettazione della struttura dei luoghi e dei posti di lavoro; adeguata informazione e formazione sull'uso corretto delle attrezzature di lavoro in modo da ridurre al minimo la loro esposizione al rumore;
17 Misure di prevenzione e protezione (art. 192) adozione di misure tecniche per il contenimento: 1. del rumore trasmesso per via aerea, quali schermature, involucri o rivestimenti realizzati con materiali fonoassorbenti; 2. del rumore strutturale, quali sistemi di smorzamento o di isolamento; opportuni programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del luogo di lavoro e dei sistemi sul posto di lavoro; riduzione del rumore mediante una migliore organizzazione del lavoro, attraverso la limitazione della durata e dell'intensità dell'esposizione e l'adozione di orari di lavoro appropriati, con sufficienti periodi di riposo.
18 Misure di prevenzione e protezione (art. 192) Se, a seguito della valutazione dei rischi di cui all'art. 190 del D.Lgs. 81/08, risulta che i valori superiori di azione sono superati, il Datore di Lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre l'esposizione al rumore, considerando in particolare le misure previste. I luoghi di lavoro dove i lavoratori possono essere esposti ad un rumore al di sopra dei valori superiori di azione sono indicati da appositi segnali. Dette aree sono inoltre delimitate e l'accesso alle stesse è limitato, ove ciò sia tecnicamente possibile e giustificato dal rischio di esposizione. Nel caso in cui, data la natura dell'attività, il lavoratore benefici dell'utilizzo di locali di riposo messi a disposizione dal Datore di Lavoro, il rumore in questi locali è ridotto a un livello compatibile con il loro scopo e le loro condizioni di utilizzo.
19 Uso dei dispositivi di protezione individuali (art. 193) Nell affidare i compiti ai lavoratori il datore di lavoro, nei casi in cui i rischi derivanti dal rumore non possono essere evitati con le precedenti misure di prevenzione e protezione, fornisce i dispositivi di protezione individuali per l'udito conformi alle disposizioni contenute nel Titolo III, Capo II e alle seguenti condizioni: nel caso in cui l'esposizione al rumore superi i valori inferiori di azione, il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori dispositivi di protezione individuale dell'udito; nel caso in cui l'esposizione al rumore sia pari o al di sopra dei valori superiori di azione, esige che i lavoratori utilizzino i dispositivi di protezione individuale dell'udito; sceglie dispositivi di protezione individuale dell'udito che consentono di eliminare il rischio per l'udito o di ridurlo al minimo, previa consultazione dei lavoratori o dei loro rappresentanti; verifica l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale dell'udito.
20 Uso dei dispositivi di protezione individuali (art. 193) Il datore di lavoro tiene conto dell'attenuazione prodotta dai dispositivi di protezione individuale dell'udito indossati dal lavoratore, solo ai fini di valutare l'efficienza dei DPI uditivi e il rispetto del valore limite di esposizione. I mezzi individuali di protezione dell'udito sono considerati adeguati, ai fini delle presenti norme se, correttamente usati e comunque rispettano le prestazioni richieste dalle normative tecniche.
21 Sorveglianza sanitaria (art. 196) Il datore di lavoro sottopone a sorveglianza sanitaria i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori superiori di azione. La sorveglianza viene effettuata periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente, con adeguata motivazione riportata nel documento di valutazione dei rischi e resa nota ai RLS in funzione della valutazione del rischio. L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza diversi rispetto a quelli forniti dal medico competente. La sorveglianza sanitaria è estesa ai lavoratori esposti a livelli superiori ai valori inferiori di azione, su loro richiesta e qualora il medico competente ne confermi l'opportunità.
22 Deroghe (art. 197) Il datore di lavoro può richiedere deroghe all uso dei dispositivi di protezione individuale e al rispetto del valore limite di esposizione, quando, per la natura del lavoro, l utilizzazione di tali dispositivi potrebbe comportare rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori maggiori rispetto a quanto accadrebbe senza la loro utilizzazione. Tali deroghe sono concesse, sentite le parti sociali, per un periodo massimo di quattro anni dall organo di vigilanza territorialmente competente che provvede anche a darne comunicazione, specificando le ragioni e le circostanze che hanno consentito la concessione delle stesse, al Ministero del lavoro e della previdenza sociale. Le circostanze che giustificano le deroghe sono riesaminate ogni quattro anni e, in caso di venir meno dei relativi presupposti, riprende immediata applicazione la disciplina regolare. La concessione delle deroghe è condizionata dall'intensificazione della sorveglianza sanitaria e da condizioni che garantiscano, tenuto conto delle particolari circostanze, che i rischi derivanti siano ridotti al minimo. Il datore di lavoro assicura l intensificazione della sorveglianza sanitaria ed il rispetto delle condizioni indicate nelle deroghe.
23 Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall esposizione a vibrazioni
24 Il Capo III del Titolo VIII introduce le disposizioni relative al D.Lgs. 187/05, che ha dato attuazione alla direttiva 2002/44/CE
25 Campo di applicazione (art. 199) Il Capo prescrive le misure per la tutela della salute dei lavoratori esposti a rischi derivanti da vibrazioni meccaniche. Nei riguardi di: Forze armate e di Polizia; Dipartimento dei vigili del fuoco; Soccorso pubblico e della difesa civile; Servizi di protezione civile; Strutture giudiziarie, penitenziarie, di quelle destinate per finalità istituzionali alle attività degli organi con compiti in materia di ordine e sicurezza pubblica; Università; Istituti di istruzione universitaria; Istituzioni dell'alta formazione artistica e coreutica; Istituti di istruzione ed educazione di ogni ordine e grado; Organizzazioni di volontariato di cui alla legge 1 agosto 1991, n. 266; Mezzi di trasporto aerei e marittimi. le disposizioni del presente capo sono applicate tenuto conto delle particolari esigenze connesse al servizio espletato, quali individuate dai decreti ivi previsti.
26 Definizioni (art. 200) VIBRAZIONI TRASMESSE AL SISTEMA MANO-BRACCIO Le vibrazioni meccaniche che, comportano un rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in particolare disturbi vascolari, osteoarticolari, neurologici o muscolari VIBRAZIONI TRASMESSE AL CORPO INTERO Le vibrazioni meccaniche che comportano rischi in particolare lombalgie e traumi del rachide
27 Definizioni (art. 200) ESPOSIZIONE GIORNALIERA A VIBRAZIONI TRASMESSE AL SISTEMA MANO-BRACCIO A(8) [ms- 2 ]: valore mediato nel tempo, delle accelerazioni misurate per una giornata lavorativa nominale di otto ore ESPOSIZIONE GIORNALIERA A VIBRAZIONI TRASMESSE AL CORPO INTERO A(8) [ms- 2 ]: valore mediato nel tempo, delle accelerazioni misurate per una giornata lavorativa nominale di otto ore.
28 Valori limite di esposizione e valori d azione d (art. 201) Il decreto definisce i seguenti valori limite di esposizione e valori di azione. Per le vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio: a) il valore limite di esposizione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 5 m/s 2 ; mentre su periodi brevi è pari a 20 m/s 2 ; b) il valore d'azione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, che fa scattare l'azione, è fissato a 2,5 m/s 2. Per le vibrazioni trasmesse al corpo intero: a) il valore limite di esposizione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 1,0 m/s 2 ; mentre su periodi brevi è pari a 1,5 m/s 2 ; b) il valore d'azione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 0,5 m/s 2. Nel caso di variabilità del livello di esposizione giornaliero va considerato il livello giornaliero massimo ricorrente.
29 Valutazione dei rischi (art. 201) Il datore di lavoro deve valutare e, quando necessario, misurare, i livelli di vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti. Il livello di esposizione alle vibrazioni meccaniche può essere valutato mediante l'osservazione delle condizioni di lavoro specifiche e il riferimento ad appropriate informazioni sulla probabile entità delle vibrazioni per le attrezzature o i tipi di attrezzature nelle particolari condizioni di uso reperibili presso banche dati dell'ispesl o delle regioni o, in loro assenza, dalle informazioni fornite in materia dal costruttore delle attrezzature. Questa operazione va distinta dalla misurazione, che richiede l'impiego di attrezzature specifiche e di una metodologia appropriata e che resta comunque il metodo di riferimento. L'esposizione dei lavoratori alle vibrazioni trasmesse al sistema manobraccio è valutata o misurata in base alle disposizioni di cui all'allegato XXXV, parte A, mentre quella dei lavoratori alle vibrazioni trasmesse al corpo intero è valutata o misurata in base alle disposizioni di cui all'allegato XXXV, parte B.
30 Misure di prevenzione e protezione e sorveglianza sanitaria Nei casi in cui, successivamente alla valutazione dei rischi, risulti che siano stati superati i valori d'azione, il datore di lavoro elabora e applica un programma di misure tecniche o organizzative, volte a ridurre al minimo l'esposizione e i rischi che ne conseguono. I lavoratori esposti a livelli di vibrazioni superiori ai valori d'azione sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria. La sorveglianza viene effettuata periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente con adeguata motivazione riportata nel documento di valutazione dei rischi e resa nota ai rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori in funzione della valutazione del rischio.
31 Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall esposizione a campi elettromagnetici
32 Il Capo IV e le relative disposizioni sono state mutuate dal D.Lgs. 257/07, di attuazione della direttiva 2004/40/CE
33 Campo di applicazione (art. 206) Il presente capo determina i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i rischi per la salute e la sicurezza derivanti dall'esposizione ai campi elettromagnetici (da 0 Hz a 300 GHz), come definiti dall'art. 207 del D.Lgs. 81/08, durante il lavoro. Le disposizioni riguardano la protezione dai rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori dovuti agli effetti nocivi a breve termine derivanti dalla circolazione di correnti indotte e dall'assorbimento di energia, e da correnti di contatto. Il presente capo non riguarda la protezione da eventuali effetti a lungo termine e i rischi risultanti dal contatto con i conduttori in tensione.
34 Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall esposizione a radiazione ottiche artificiali
35 Il Capo V prevede l attuazione delle prescrizioni minime di sicurezza e salute relative all esposizione dei lavoratori dai rischi derivanti dalle radiazioni ottiche artificiali di cui alla direttiva 2006/25/CE.
36 Campo di applicazione (art. 213) Nel capo V vengono stabilite le prescrizioni minime di protezione dei lavoratori contro i rischi per la salute e la sicurezza che possono derivare, dall'esposizione alle radiazioni ottiche artificiali durante il lavoro con particolare riguardo ai rischi dovuti agli effetti nocivi sugli occhi e sulla cute.