Source: https://arbeitgeberlexikon.lohn-ag.de/geringfuegige-beschaeftigung.html
Timestamp: 2019-04-25 05:52:17
Document Index: 211917736

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 13', '§ 2', '§ 0', '§ 1', '§ 0']

Geringfügige Beschäftigung - Arbeitgeberlexikon
1) MINI-Job – Geringfügige Beschäftigung im gewerblichen Bereich bis regelmäßig
max. 450 € pro Monat
§ Betrachtungszeitraum maximal 12 Monate. Monate ohne Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt zählen nicht mit
§ Verdienstgrenze im Betrachtungszeitraum: maximal 5.400 € pro Jahr bei durchgehender, mindestens 12 Monate dauernder Beschäftigung
Arbeitgeberkosten ca. 32 %:
§ 15 % RV (bei Aufstockung um 4,9 % Bemessungsgrundlage min. 175 €)
§ 13 % KV (privat versichert kein KV-Beitrag – durch Mini-Job kein GKV-Schutz)
§ 2 % einheitliche Pauschsteuer (ohne LStKarte; inkl. KirchSt u. Soli; kann abgewälzt werden)
20 % pauschale Lohnsteuer, wenn kein Pauschalbeitrag zur Rente anzusetzen ist, z.B.
Zusammenrechnung v. geringf. Beschäftigungen, wenn Arbeitslohn 450 € mtl. nicht übersteigt zzgl. Soli u. KirSt oder LohnSt. gem. LStKarte
§ individuelle Versteuerung mög­­lich, aber nicht sinnvoll (Vor­sicht bei Steuer­klasse V und VI)
§ 0,12 % Insolvenzgeldumlage
§ 1,0 % „U 1 – Umlage" Aufwendungen bei Krankheit für Kleinbetriebe mit max. 30 Mitarbeitern
§ 0,30 % „U 2 – Umlage" Aufwendungen bei Mutterschaft (Beschäftigungsverbote, Schutzfristen)
§ zzgl. Beiträge zur gesetzlichen UV an den zuständigen Unfallversicherungsträger
2) Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse
im Kalenderjahr längstens 3 Monate (90 Kalendertage) oder 70 Arbeitstage (Neuregelung gilt nur bis 31.12.2018)
keine Berufsmäßigkeit (Tätigkeit wirtschaftlich von untergeordneter Rolle)
Sondersituation: Gelegentlich ausgeübte Beschäftigungen, die neben einer versicherungspflichtigen Beschäftigung, neben einem freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahr, neben dem Bezug von Vorruhestandsgeld oder neben dem Bezug einer Altersvollrente ausgeübt wird à keine berufsmäßige Ausübung
Besteuerung entweder gemäß Lohnsteuerkarte oder Pauschsteuersatz von 25 % des Arbeitslohns, wenn
§ AN beim AG gelegentlich, nicht regelmäßig beschäftigt – keine feste Wiederholungsabsicht
§ Dauer der Beschäftigung max. 18 zusammenhängende Arbeitstage
§ Arbeitslohn durchschnittlich je Arbeitstag max. 68 € (incl. Urlaub, Krankheit, Feiertagen) und
§ Stundenlohn durchschnittlich max. 12 €
3) MIDI-Job: Beschäftigung in der Gleitzone von 450,01 € bis 850 €
§ Arbeitsentgelt inkl. Einmalbezügen regelmäßig 450,01 € bis 850,00 € im Monat, Niedriglohnsektor;
§ Arbeitgeber voller Arbeitgeberanteil zu den Sozialversicherungsbeiträgen von rund 20 %
§ Arbeitnehmeranteil zur SV abgestuft von ca. 4 % bei 450,01 € bis ca. 20 % bei 850,00 €.
§ Rentenaufstockung durch vorherigen Verzicht auf Gleitzonenregelung
§ Besteuerung gemäß Lohnsteuerkarte – keine Pauschalierung möglich
§ Arbeitgeber zusätzlich U1 und U 2-Umlage, Insolvenzgeldumlage und Beiträge zur UV
4) Mehrere geringfügige Beschäftigungen
§ werden zusammengerechnet
§ bei zeit­gleich mehr als einer gering­fügigen Beschäftigung wird der zeitlich nach dem zuerst begonnenen Minijob einer be­stehen­den Haupt­be­schäftigung zuge­rech­net
5) Benachteiligungsverbot
Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechter gestellt werden als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte, außer aus sachlichen Gründen; Anspruch auf anteiligen Lohn sowie Urlaub und Gratifikationen wie vergleichbare Vollzeitbeschäftigte.
: Geringfügige BeschäftigungMini JobsMinijobgeringfügig Entlohnte