Source: http://www.npridik.de/sozialversicherungspflicht-bei-mehreren-450-euro-jobs/
Timestamp: 2014-10-20 04:20:21
Document Index: 113341471

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 7', '§ 27', '§ 6', '§ 8', '§ 7', '§ 8', '§ 8', '§ 27', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8']

Sozialversicherungspflicht bei mehreren (450-Euro-)Jobs — Nicola Pridik
Nicola PridikBüro für klare RechtskommunikationKontakt
Schaubilder/Folien
Aktuelle Seite: Startseite / Recht anschaulich / Sozialversicherungspflicht bei mehreren (450-Euro-)JobsSozialversicherungspflicht bei mehreren (450-Euro-)Jobs 28. November 2012 von Nicola Pridik 1 Kommentar In einem 450-Euro-Job fallen für den Arbeitnehmer normalerweise keine Beiträge in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung an. In der Rentenversicherung besteht dagegen ab dem 1.1.2013 Versicherungspflicht (eine Befreiung von dieser Pflicht ist auf Antrag möglich). Doch wie ist es, wenn der Arbeitnehmer mehrere 450-Euro-Jobs kombiniert oder neben einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit noch einem oder zwei 450-Euro-Jobs nachgeht? Das Schaubild stellt den Inhalt der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften in Form einer Tabelle dar.
Die Sozialversicherungspflicht bei mehreren (450-Euro-)Jobs regelt § 8 Abs. 2 Satz 1 SGB IV in Verbindung mit § 7 Abs. 1 Satz 1 SGB V (für die Kranken- und Pflegeversicherung), § 27 Abs. 2 Satz 1 SGB III (für die Arbeitslosenversicherung) und § 6 Abs. 1b SGB VI n. F. (für die Rentenversicherung):
§ 8 SGB IV Geringfügige Beschäftigung (…)
(2) Bei der Anwendung des Absatzes 1 sind mehrere geringfügige Beschäftigungen nach Nummer 1 (…) sowie geringfügige Beschäftigungen nach Nummer 1 mit Ausnahme einer geringfügigen Beschäftigung nach Nummer 1 und nicht geringfügige Beschäftigungen zusammenzurechnen. (…)
§ 7 SGB V Versicherungsfreiheit bei geringfügiger Beschäftigung
(1) Wer eine geringfügige Beschäftigung nach §§ 8, 8a SGB IV ausübt, ist in dieser Beschäftigung versicherungsfrei; (…) § 8 Abs. 2 SGB IV ist mit der Maßgabe anzuwenden, dass eine Zusammenrechnung mit einer nicht geringfügigen Beschäftigung nur erfolgt, wenn diese Versicherungspflicht begründet.
§ 27 SGB III Versicherungsfreie Beschäftigte
(2) Versicherungsfrei sind Personen in einer geringfügigen Beschäftigung; abweichend von § 8 Abs. 2 Satz 1 des Vierten Buches werden geringfügige Beschäftigungen und nicht geringfügige Beschäftigungen nicht zusammengerechnet. (…)
(1b) Personen, die eine geringfügige Beschäftigung nach § 8 Absatz 1 Nummer 1 oder § 8a in Verbindung mit § 8 Absatz 1 Nummer 1 des Vierten Buches ausüben, werden auf Antrag von der Versicherungspflicht befreit. Der schriftliche Befreiungsantrag ist dem Arbeitgeber zu übergeben. § 8 Absatz 2 des Vierten Buches ist mit der Maßgabe anzuwenden, dass eine Zusammenrechnung mit einer nicht geringfügigen Beschäftigung nur erfolgt, wenn diese versicherungspflichtig ist. (…)
Auch wenn die Vorschriften im Detail nur schwer zu verstehen sind, lassen sie doch zumindest erkennen, dass die Sozialversicherungspflicht im 450-Euro-Job davon abhängt, mit welchem anderen Job man diesen kombiniert. Es bietet sich deshalb die Darstellung in Form einer Tabelle an, welche die verschiedenen Kombinationsmöglichkeiten und ihre Folgen durchdekliniert.
Kategorie: Recht anschaulich Stichworte: 450-Euro-Jobs, anschaulich, Sozialversicherungspflicht, SozialversicherungsrechtKommentare
Jochen Flegl meint:	30. Dezember 2012 um 14:33
Ich verwende die Schaubilder von Frau Pridik selbst. Das macht eine Website deutlich ansprechender und den jeweiligen Inhalt für den Leser anschaulicher!
Antworten	Was sagen Sie dazu? Antworten abbrechen
In meinem Blog finden Sie Interessantes und Nützliches rund um das Thema Rechtskommunikation und meine sonstige Arbeit.
Was sind RSS-Feeds und wie nutze ich sie?
Nachrichtenagentur f. Gerichtsentscheidungen
Zielplanung & Identitätsmanagement
Diplom-Juristin (1. Staatsexamen) mit Vorliebe für juristische Schaubilder und die sprachliche Seite juristischer Texte (mehr erfahren ...)
Nach oben© 2014 Nicola Pridik · Recht - Text - Grafik · 13587 Berlin · Telefon: 030 – 627 333 07 · kontakt@npridik.de · npridik.de · Impressum · Datenschutz · Sitemap