Source: http://www.dike.ch/juristische-buecher/privatrecht/or
Timestamp: 2017-03-27 00:37:17
Document Index: 41093594

Matched Legal Cases: ['Art. 39', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 336', 'Art. 72', 'Art. 39', 'Art. 32', 'Art. 33', 'Art. 39', 'Art. 39', 'Art. 336', 'Art. 336', 'EuG', 'EGMR', 'Art. 143', 'Art. 197', 'Art. 8', 'Art. 8', 'Art. 72']

Nicolas Scheibler Pflichten des Arbeitgebers bei Drohungen unter Arbeitnehmern
CHF 43,00	Konflikte sind ein Teil des Lebens und treten
Guido von Moos Die Haftung des Vertreters ohne Vollmacht nach Art. 39 OR
CHF 65,00	Schliesst ein direkter Stellvertreter i.S.v. Art. 32 ff. OR einen (Schuld-)Vertrag in fremdem Namen ab, ohne dafür eine genügende Vollmacht zu haben, bleibt die Vertretungswirkung grundsätzlich aus. Soweit kein Ausnahmetatbestand (Art. 33 Abs. 3, 34 Abs. 3,37 Abs. 1, 38 Abs. 1 OR) Platz greift..
Schriftenreihe: St. Galler Schriften zur Rechtswissenschaft, Band 31
XLI, 174 Seiten
Selina Kämpfer Überwachung des E-Mailverkehrs von Mitarbeitern
CHF 45,00	E-Mail ist das meistverbreitete Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz. Die E-Mailnutzung wirkt sich zweifellos positiv auf die Produktivitätssteigerung von Unternehmen aus, kann aber auch Nachteile mit sich bringen. Namentlich besteht das Risiko, dass die Arbeitnehmenden aufgrund übermässiger private..
Schriftenreihe: Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen, Band 11
XXIX, 119 Seiten
Carina Oehri Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit im Arbeitsrecht
CHF 40,00	Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit sind drei Bereiche im Arbeitsrecht, die den Begriff der Unfähigkeit aufgreifen. Dabei ist den drei Bereichen gemein, dass es dem Arbeitnehmer nicht möglich ist, eine für ihn an und für sich typische Pflicht zu erfüllen: die Leistung vo..
Schriftenreihe: Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen, Band 10
Claudio Noto Airport Capacity Allocation with Network Airlines CHF 82,00	This study provides a theoretical framework to investigate the efficiency of different airport capacity allocation schemes under congestion externalities and imperfect competition. Its innovation is to consider an asymmetric market structure featuring a single dominant network carrier at its hub air..
Mathias Fernandez Entschädigung und Genugtuung wegen missbräuchlicher Kündigung
CHF 45,00	Im schweizerischen Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Kündigungsfreiheit. Durch die vom Gesetz in Art. 336 OR aufgezählten Tatbestände werden der Kündigungsfreiheit jedoch bestimmte Grenzen gesetzt. So führt ein Vorliegen eines dieser Tatbestände dazu, dass eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses a..
Schriftenreihe: Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen, Band 9
Kurt Pärli | Tobias Baumgartner | Eylem Demir | Cornelia Junghanss | Sara Licci | Wesselina Uebe Arbeitsrecht im internationalen Kontext
CHF 158,00	Völkerrechtliche und europarechtliche Einflüsse auf das schweizerische Arbeitsrecht
Das schweizerische Arbeitsrecht wird zunehmend
durch in internationalen Menschenrechtsverträgen verankerte Arbeitsrechte und
durch das EU-Arbeitsrecht beeinflusst. Das vorliegende Werk ist das Ergebnis einer
vom Schweizerischen Nationalfonds finanzierten Studie, die von ausgewiesenen
CHF 75,00	Einzelheft «Schweizerische Zeitschrift für Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht sowie Umstrukturierungen»
Belinda Bieli Mobbing aus Sicht des Schweizer Arbeitsrechts
CHF 46,00	Bereits im Jahr 2012 gaben 7% der
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz an, Opfer von Mobbing am
Arbeitsplatz geworden zu sein. Trotzdem gibt es nach wie vor keine explizite
gesetzliche Regelung dazu und der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz bringt aus
arbeitsrechtlicher Sicht s..
Schriftenreihe: Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen, Band 8
Claire Huguenin Obligationenrecht Allgemeiner Teil
CHF 45,00	Das vorliegende Werk enthält eine Darstellung
der Grundlagen des schweizerischen OR. Es werden sämtliche
Anspruchsvoraussetzungen und ihr Verhältnis zueinander, aber auch AGB,
Konsumverträge, Verrechnung, Verjährung, Verwirkung, Zession, Schuldübernahme etc.
erklärt.In den Text eingeflochten..
Christian Rioult Gender Diversity in der Unternehmensführung
CHF 78,00	Ein Blick auf die
Zusammensetzung der Unternehmensführung von börsenkotierten und privaten
Gesellschaften zeigt, dass Frauen sowohl im Verwaltungsrat als auch in der Geschäftsleitung
deutlich untervertreten sind. In der vorliegenden Arbeit werden Gründe für
diese Untervertretung und Massnahmen, ..
LXII, 236 Seiten
Andreas Wittmer | Sebastian Daum Multidimensional Decision Behavior in Air Transport
CHF 45,00	Air transport customers do not always behave
economically rational, when making their transport decisions. Irrational
decision making by customers implies that economically driven models do not
explain consumer choice precisely. They miss out on soft decision factors,
which are difficult to ..
Manuel Vogler Haushaltshilfen im schweizerischen Arbeitsrecht
CHF 42,00	Haushaltshilfen putzen, machen die Wäsche,
kaufen ein, kochen, helfen bei der Betreuung von Kindern und Betagten. Manche
arbeiten nur wenige Stunden pro Woche, andere halten sich stets verfügbar und
leben im Haushalt ihrer Arbeitgeber. 60’000 bis 100’000 Personen sind in der
Schweiz in diese..
enthält Referate der IRP-Gesundheitsrechtstagung 2015. Es werden wichtige
Entwicklungen im Gesundheitsrecht thematisiert und praxisrelevante Fragen
genauer beleuchtet. Damit gibt das Buch einen guten Überblick über das geltende
Gesundheitsrecht und über aktuelle Entwicklunge..
Ausgewählte A..
Helmut Heiss (Hrsg.) Alexander Appel | Gian Andri Capaul | Sascha Drobnjak | Helmut Heiss | Anton K. Schnyder | Andreas Schwartze | Alexander Wittwer Europäische Erbrechtsverordnung – Auswirkungen auf das Fürstentum Liechtenstein und die Schweiz
CHF 49,00	3. Tagung des Zentrums für liechtensteinisches Recht an der Universität Zürich
Band 6 der «Schriften des
Zentrums für liechtensteinisches Recht (ZLR)» enthält die Beiträge der 3.
Tagung des Zentrums, die am 1. Juli 2014 in Zürich stattfand. Er behandelt
Auswirkungen des Inkrafttretens der Europäischen Erbrechtsverordnung auf das
Fürstentum Liechtenstein und die Schwei..
Hardy Landolt | Vito Roberto Haftpflichtrecht
CHF 45,00	Die «In a nutshell» - Publikation stellt in konziser Weise die ausservertraglichen Haftungsvoraussetzungen und die verschiedenen gesetzlichen Haftungstatbestände dar. Eingehend werden insbesondere die zahlreichen Fragen der Schadensberechnung sowie die Regress- und Verjährungsaspekte beleuchtet. ..
Ueli Kieser | Hardy Landolt (Hrsg.) Unfall? Novembertagung 2015 zum Sozialversicherungsrecht CHF 59,00	Der Tagungsband setzt sich intensiv und
vertieft mit den Fragen auseinander, welche sich im Zusammenhang mit dem
Unfallbegriff ergeben. Im Versicherungsrecht stellt der Unfall eines der
zentralen Risiken dar. Nicht so leicht fällt es manchmal, den Begriff zu
konkretisieren und zu verstehen. Der ..
Thierry Luterbacher (Hrsg.) Aktuelle Brennpunkte für Schweizer Unternehmungen
CHF 38,00	Broker-Tagung 2015
Juni 2015 führte AXA-ARAG die achte Brokertagung durch. An der Tagung wurden
Trends des Versicherungsaufsichtsrechts aufgezeigt. Ferner wurde anhand eines
Beispiels in der Luxushotellerie berichtet, wie in der Schweiz trotz
Frankenstärke erfolgreich gearbeitet werden kann. Zur Sprache ..
Mirjam Trunz Ein globaler Lösungsansatz zur Bekämpfung der Spiel- und Wettspielmanipulation im Sport
CHF 78,00	Spiel- und Wettspielmanipulationen haben sich
in den vergangenen Jahren zu einer der grössten Gefahren für
den modernen Sport entwickelt. Sie verletzen nicht nur die
Integrität des Sports, sondern führen letztlich dazu, dass die Gesellschaft das
Vertrauen in einen fairen, manipulations­freie..
Siddhartha Arora Swiss Commercial Drone Industry
CHF 45,00	A possibility with potential?
CHF 65,00	Der vorliegende Band enthält die Referate der Sozialversicherungsrechtstagung
2015. An dieser Tagung wurde die neueste Rechtsprechung des Bundesgerichts
analysiert und gewürdigt. Die Publikation geht auf verschiedene Aspekte ein,
welche die neue sozialversicherungsrechtliche Rechtsprechung ge..
Matthias D. Trautmann Die qualifizierte Kapitalerhöhung
CHF 80,00	AG, GmbH und Genossenschaft
Kapitalbezogen ausgestaltete Gesellschaftsformen des schweizerischen
Gesellschaftsrechts vermögen zwecks Kapitalbeschaffung Erhöhungen ihres
Grundkapitals vorzunehmen, bei denen die Liberierungsschuld nicht in bar
geleistet wird. Zur Verfügung stehen die Liberierung mittels Sacheinlage, die
Schriftenreihe: Schweizer Schriften zum Handels- und Wirtschaftsrecht, Band 333
XXXIV, 221 Seiten
Angelo Schwizer Herstellergarantien in Konsumentenverhältnissen
CHF 59,00	Garantieerklärungen sind ein im Rechtsalltag
weit verbreitetes Phänomen. Insbesondere anlässlich von Kaufgeschäften werden
regelmässig Garantien abgegeben. Herstellergarantien werden von einer am
Kaufvertrag zwischen Verkäufer und Käufer unbeteiligten Drittperson
(Hersteller, Importeur, Gros..
XXXIII, 160 Seiten
Stephan Fischer Arbeitszeugnis – Beurteilung und Durchsetzung
CHF 58,00	Handbuch für die Praxis
Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten
Bestandteilen der Bewerbung und sind von grösster Bedeutung für das berufliche
Weiterkommen. Sie sind explizit im Gesetz verankert und Inhalt zahlreicher
gerichtlicher Verfahren. Das vorliegende Handbuch für die Praxis
beinhaltet erstmals eine ..
Christian Hochstrasser Die Rolle des Vergütungsausschusses nach der Umsetzung der Minder-Initiative
CHF 79,00	Die Zürcher Diss. greift ein hochaktuelles Thema aus dem Bereich des
Aktienrechts auf, welches das bestehende regulatorische Gefüge der Corporate
Governance teilweise tiefgreifend verändert hat. Seit der Annahme der Minder-Initiative
und dem Inkrafttreten der Verordnung gegen übermässige Verg..
XLIII, 278 Seiten
Johannes Sokoll Referenzen im Arbeitsrecht
CHF 45,00	Im Jahr 2014 belief sich die durchschnittliche
Anzahl Arbeitsloser auf 136’764 Personen. Die Zahl der stellensuchenden
Personen betrug 191’827. Um die Qualifikationen und die Eignung einer stellensuchenden
Person hinreichend beurteilen zu können, begnügt sich eine potentielle
Arbeitgeberin o..
Schriftenreihe: Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen, Band 6
Anina Kuoni Haftungsbegrenzung im schweizerischen, deutschen und englischen Recht
CHF 72,00	Haftungsbegrenzungen finden sich in fast jedem
privatrechtlichen Vertrag, oft auch als Bestandteil von AGB. Speziell im
Zusammenhang mit standardisierten Klauseln und in Bezug auf den entsprechenden
Konsumentenschutz existieren insbesondere im Recht der EU einschlägige
Vorschriften. In der S..
Hans Rudolf Spiess | Marie-Theres Huser Der Bau-Werkvertrag in der Praxis
CHF 78,00	Unter Einbezug der Norm SIA 118
Dieses Buch richtet sich in erster Linie an
die Baupraktiker (Bauherren, Architekten, Ingenieure und Unternehmer), die mit
dem Bau-Werkvertrag zu tun haben. Sie finden in diesem Buch Grundwissen und
Antworten auf praktische Fragen. Weiter soll es auch dem Unterricht in der
Fachausbildung sow..
Wissenschaft und Praxis im Arbeitsrecht fördern und richtet sich sowohl an
Wissenschaft­lerinnen un..
CHF 58,00	Dieser Band enthält die folgenden Beiträge zu
den Grundlagen des Regressrechts:Frédéric Krauskopf: Solidarität und Regress im Haftpflichtrecht. Grundlagen und Streitfragen Clemens von Zedtwitz: Der Rückgriff des PrivatversicherersUeli Kieser: Das Regressrecht nach Art. 72–75 ATSG. Ein Überblick üb..
Manuel Meyer Die Sacheinlage im Aktienrecht
CHF 112,00	Unter Berücksichtigung der aktuellen Aktienrechtsrevision
Die vorliegende praxisorientierte Arbeit behandelt die
zahlreichen Facetten der Sacheinlageliberierung im Aktienrecht vor dem
Hintergrund der neuesten gesetzgeberischen Entwicklungen. Insbesondere werden der
Gegenstand der Sacheinlage, die Kriterien der Sacheinlagefähigkeit, die
Bewertung der Sa..
Thomas Koller | Frédéric Krauskopf | Ivo Schwander Bundesgerichtsentscheide zum Allgemeinen Teil des OR und zum Kaufrecht
CHF 78,00	Dieses Buch enthält eine Sammlung ausgewählter und kommentierter Leitentscheide des Bundesgerichts zum Allgemeinen Teil des Obligationenrechts sowie zum Kaufrecht und richtet sich in erster Linie an Studierende der Rechtswissenschaften. Es versteht sich als Arbeitsbuch, welches durch Bundesg..
XVIII, 617 Seiten
Philip Spoerlé Die Inhaberaktie
CHF 108,00	Ausgewählte Aspekte unter Berücksichtigung der GAFI-Gesetzesrevision
Am 1. Juli 2015 ist der erste Teil
des Bundesgesetzes zur Umsetzung der 2012 revidierten Empfehlungen der Groupe
d’action financière (GAFI) in Kraft getreten. Zur Erfüllung der sich auf
internationaler Ebene verschärfenden Forderungen nach Transparenz in Bezug auf
die Anteilseigner..
Simone Küng Taschenkontrolle in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht
CHF 43,00	Aus arbeitsrechtlicher Sicht bestehen sowohl in der Praxis als auch in der Theorie Unsicherheiten über die Zulässigkeit und Durchführungsweise von Taschenkontrollen. Bei deren Durchführung stehen sich zwei Hauptinteressen gegenüber: das Recht auf Privatsphäre des Arbeitnehmers und der Wunsch nach Si..
Zeige 1 bis 50 von 148 (3 Seite(n))
Nicolas Scheibler	Pflichten des Arbeitgebers bei Drohungen unter Arbeitnehmern	Konflikte sind ein Teil des Lebens und treten
haben....	Guido von Moos	Die Haftung des Vertreters ohne Vollmacht nach Art. 39 OR	Schliesst ein direkter Stellvertreter i.S.v. Art. 32 ff. OR einen (Schuld-)Vertrag in fremdem Namen ab, ohne dafür eine genügende Vollmacht zu haben, bleibt die Vertretungswirkung grundsätzlich aus. Soweit kein Ausnahmetatbestand (Art. 33 Abs. 3, 34 Abs. 3,37 Abs. 1, 38 Abs. 1 OR) Platz greift, wird der Vertretene durch den voll machtlos abgeschlossenen Vertrag weder berechtigt noch verpflichtet. Der Vertreter (falsus procurator) wird ebenfalls nicht an den Vertrag gebunden,doch ist er seinem Vertragsgegner (dem «Dritten») nach Massgabe von Art. 39Abs. 1 und 2 OR zu Schadenersatz verpflichtet.Die
vorliegende St. Galler Dissertationbefasst sich insbesondere mit den Voraussetzungen und den Rechtsfolgen dieser Haftung. Daneben werden ausgewählte Einzelfragen behandelt (z.B. diejenige nachder Verjährung des Schadenersatzanspruchs aus Art. 39 OR).	Selina Kämpfer	Überwachung des E-Mailverkehrs von Mitarbeitern	E-Mail ist das meistverbreitete Kommunikationsmittel am Arbeitsplatz. Die E-Mailnutzung wirkt sich zweifellos positiv auf die Produktivitätssteigerung von Unternehmen aus, kann aber auch Nachteile mit sich bringen. Namentlich besteht das Risiko, dass die Arbeitnehmenden aufgrund übermässiger privater E-Mailkommunikation ihre Arbeitszeit verschwenden. Aufgrund solcher Risiken können Arbeitgebende ein Interesse daran haben, den E-Mailverkehr ihrer Mitarbeiterschaft zu überwachen. Die Überwachung des E-Mailverkehrs unterliegt strengen Voraussetzungen, welche sich in den unterschiedlichsten Rechtsnormen finden. Auf Seite der Arbeitgebenden wie auch der Arbeitnehmenden besteht Unsicherheit darüber, ob und unter welchen Voraussetzungen Überwachungen des E-Mailverkehrs rechtlich zulässig sind. Die vorliegende Arbeit beleuchtet die Problematik der E-Mailüberwachung der Mitarbeiterschaft sowohl aus der Sicht der Arbeitgebenden als auch der Arbeitnehmenden. Die rechtlichen Grundlagen im Zusammenhang mit der E-Mailüberwachung werden umfassend aufgezeigt und erläutert. Des Weiteren wird dargestellt, welche Reaktionsmöglichkeiten Arbeitgebende aufgrund missbräuchlicher E-Mailnutzung durch Arbeitnehmende haben und welche Behelfe Arbeitnehmenden aufgrund einer unzulässigen E-Mailüberwachung zustehen. Die Checkliste zur Prüfung der Voraussetzungen der Zulässigkeit einer E-Mailüberwachung, das Musterreglement betreffend die E-Mailüberwachung und die vorgeschlagene Mitarbeiterinformation sollen bestehende Risiken einer E-Mailüberwachung minimieren und die daran beteiligten Personen sensibilisieren. Carina Oehri	Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit im Arbeitsrecht	Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit sind drei Bereiche im Arbeitsrecht, die den Begriff der Unfähigkeit aufgreifen. Dabei ist den drei Bereichen gemein, dass es dem Arbeitnehmer nicht möglich ist, eine für ihn an und für sich typische Pflicht zu erfüllen: die Leistung von Arbeit, der Bezug von Ferien oder das Suchen nach einer Stelle. Der Begriff der Unfähigkeit selbst ist jedoch in allen drei Bereichen ein anderer und muss dementsprechend auch
anders ausgelegt werden. In der Praxis wird jedoch eine Differenzierung der Begriffe, insbesondere zwischen Arbeitsunfähigkeit und Ferienunfähigkeit, oftmals nicht vorgenommen. Da jede Unfähigkeit mit verschiedenen Konsequenzen verbunden ist, ist es jedoch wichtig, die
Begriffe richtig einordnen zu können. Da der Begriff der Stellensuchunfähigkeit neu ist und deshalb bis anhin weder im Gesetz noch in der Literatur behandelt wird, ist er meist noch unbekannt. Es ist deshalb sinnvoll, diesen Begriff zu definieren und den anderen Unfähigkeitsbegriffen gegenüberzustellen. Die vorliegende Arbeit bietet eine umfassende Gegenüberstellung von Arbeitsunfähigkeit, Ferienunfähigkeit und Stellensuchunfähigkeit sowie den jeweiligen Konsequenzen, welche in der Literatur in dieser Form noch nicht vorhanden ist. Es wird anhand von Literatur und Judikatur die aktuelle Rechtslage aufgezeigt und die Interaktion der Begriffe analysiert. Daneben weist die Arbeit einen starken Praxisbezug auf und soll für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch für Anwälte, Gerichte und Personalverantwortliche ein Nachschlagewerk darstellen und zur Beseitigung von Unsicherheiten in der Rechtsanwendung beitragen. Empfehlungen in Form von Checklisten und Merkblättern erleichtern den praktischen Umgang mit den Begriffen im Alltag.	Claudio Noto	Airport Capacity Allocation with Network Airlines This study provides a theoretical framework to investigate the efficiency of different airport capacity allocation schemes under congestion externalities and imperfect competition. Its innovation is to consider an asymmetric market structure featuring a single dominant network carrier at its hub airport that endogenously differentiates its flights based on passenger benefits from network density. Based on a partial equilibrium analysis of the generic model, the investigation qualitatively evaluates the ambiguities on allocation efficiency, which arise with capacity allocation in a market that faces multiple distortions. In addition, a quantitative simulation comprehensively illustrates the market structures of the model, as well as selected outcomes concerning the allocation instruments. At the end, a brief summary helps to quickly access the main lessons of the extensive investigation; moreover, the conclusions are extended into implications for practice, which may be interesting for regulators, policymakers, and airline managers likewise.The author obtained a PhD in Management at the University of St. Gallen in 2016, and a MA in Economics at the University of Zurich in 2005. This book constitutes a revised version of the original PhD thesis; as an excerpt, the generic model and the theoretical results were awarded the annual Prize in European Aviation Economics and Management at the European Aviation Conference 2016 by the German Aviation Research Society (GARS).	Mauro Lardi | Christine Boldi (Hrsg.)	Immobilienrecht	Der Boden ist eine wichtige und begrenzte Ressource für die wirtschaftliche Entfaltung jeder Art. Schlagworte wie haushälterische Nutzung des Bodens, Verdichtung, Mehrwertabgabe, Begrenzung der Zweitwohnungen prägen die Diskussion und sind Ausdruck des Widerstreits unterschiedlicher Interessen. Wenig überraschend steigt in diesem Umfeld auch die Regulierungsdichte, welche die Nutzung des Bodens beeinflusst. Der vorliegende Band setzt sich mit einer ganzen Reihe von relevanten und aktuellen Fragestellungen des Immobilienrechts in der Schweiz auseinander. Ausgewiesene Experten und Praktiker beleuchten die nachfolgenden Themen: – Projektentwicklung von Grundstücken– Planungsrecht, Mehrwertabgabe und Verdichtungsanreize– Einzonung von Landwirtschaftsland – Steuerfolgen und Handlungsvarianten– Chancen und Risiken bei der Aufhebung der Bewirtschaftungspflicht von Appart-hotels– Zweitwohnungsgesetz: Umsetzung und erste praktische Erfahrungen– Chancen und Einschränkungen bei denkmalgeschützten Bauten– Baurechtsdienstbarkeiten und deren ökonomische Bedeutung – Alternative Wege für Sanierung von Gebäuden im Stockwerkeigentum– Durchsetzung der Gewährleistungsrechte im Stockwerkeigentum– Neue SIA-Normen– Schadenersatzklage wegen Eigentumsverletzung (bei Grundstückbauten)– Abwehransprüche bei Immissionen zulasten eines Grundstücks– Besitzesschutz gegen Drohnen Mathias Fernandez	Entschädigung und Genugtuung wegen missbräuchlicher Kündigung	Im schweizerischen Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Kündigungsfreiheit. Durch die vom Gesetz in Art. 336 OR aufgezählten Tatbestände werden der Kündigungsfreiheit jedoch bestimmte Grenzen gesetzt. So führt ein Vorliegen eines dieser Tatbestände dazu, dass eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses als missbräuchlich qualifiziert wird. Diese Aufzählung ist als Konkretisierung des allgemeinen Rechtsmissbrauchsverbots jedoch nicht abschliessend, so dass in der Praxis weitere Tatbestände als missbräuchliche Kündigungen anerkannt werden.Rechtsfolge einer missbräuchlichen Kündigung ist, dass derjenige, der ein Arbeitsverhältnis missbräuchlich kündigt, der anderen Partei eine Entschädigung zu leisten hat, die einem Betrag von einem bis sechs Monatslöhnen entspricht. Innerhalb dieses Ermessensspielraums hat der Richter die Höhe der Entschädigung unter Würdigung aller Umstände festzulegen. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Sinn der in Art. 336a OR vorgesehenen Entschädigung und stellt die daraus gewonnenen Erkenntnisse den in der Praxis gefällten Entschädigungsurteilen gegenüber. Im Zuge dieser Gegenüberstellung bietet die vorliegende Arbeit einen prägnanten Überblick über den sachlichen Kündigungsschutz aus theoretischer sowie praktischer Sicht. Empfehlungen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Richter werden am Schluss der Arbeit abgegeben. Kurt Pärli | Tobias Baumgartner | Eylem Demir | Cornelia Junghanss | Sara Licci | Wesselina Uebe	Arbeitsrecht im internationalen Kontext	Das schweizerische Arbeitsrecht wird zunehmend
Expertinnen und Experten durchgeführt wurde. Im Buch werden die gegenseitigen
Bezüge zwischen nationalem, internationalem und europäischem Arbeitsrecht
aufgezeigt. Systematisch und umfassend wird herausgearbeitet, wie das
EU-Arbeitsrecht und das Arbeitsvölkerrecht auf das nationale Arbeitsrecht
einwirken. Es wird deutlich, dass sowohl im EU-Arbeitsrecht als auch im
schweizerischen Arbeitsrecht ein Spannungsfeld zwischen Markt- und
Vertragsfreiheit und Regelungen zum Schutz des Arbeitnehmers besteht. Das
Arbeitsvölkerrecht bildet dabei für beide Rechtsordnungen einen verbindlichen
Rahmen und eine Orientierung.
Die internationale Judikatur (besonders des
EuGH und des EGMR) wird intensiv verarbeitet und zitiert. Die Publikation
enthält so einen reichen Fundus an Lösungsmöglichkeiten in der
arbeitsrechtlichen Praxis. Das Buch richtet sich an die nationale und
internationale Arbeitsrechtswissenschaft und an die Arbeitsrechtspraxis, die
Verwaltung und die Politik.
GesKR 04/2016	Carte BlancheSmart Collaboration: Breaking Down Siloes to Gain Competitive AdvantageHeidi K. GardnerAufsätzeM&A Transaktionen im Technologiebereich – ein besonderes RisikoprofilLukas Morscher Elektronische Board Portale: Hosted in Switzerland als neuer rechtlicher QualitätsstandardJoel Fischer / Jonas BornhauserGenügt der Escrow doch?Silvio Grunder Les systèmes organisés de négociationJacques Iffland / Ariel Ben HattarKurzbeiträgeFintech in der Schweiz – eine Würdigung der bundesrätlichen RegulierungsvorschlägePatrick Graf / Benjamin Mayer,Nachträgliche Genehmigung durch die GV als Rettungsanker für den zweckwidrig handelnden VR? Daniel Juri Deal WatchDer Bieterwettbewerb um StarwoodUrs SchenkerEntscheidbesprechungenHöchstrichterlicher Angriff auf das Anwaltsgeheimnis?Stephan Groth / Reto Ferrari-Visca	Belinda Bieli	Mobbing aus Sicht des Schweizer Arbeitsrechts	Bereits im Jahr 2012 gaben 7% der
arbeitsrechtlicher Sicht sowohl in der Theorie als auch in der Praxis
verschiedene Probleme mit sich. Die Arbeitgeber sind sich häufig ihrer
gesetzlichen Pflicht bezüglich Prävention und Intervention (resultierend aus
der Fürsorgepflicht) nicht bewusst und sensibilisieren die Arbeitnehmer
folglich zu wenig für die Problematik des Mobbings. Auf der anderen Seite
wissen Betroffene nicht, wie sie mit der Situation umgehen sollen, welche
Rechte ihnen zustehen und an wen sie sich in einem Mobbingfall wenden können.
Dadurch führt Mobbing nicht selten zu physischen und psychischen
Krankheitsfällen und daraus resultierender Arbeitsunfähigkeit, was sowohl für
den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber weitreichende negative, vor allem
finanzielle Folgen haben kann. Zudem herrscht Uneinigkeit darüber, wann ein
Mobbingopfer oder ein Mobbingtäter entlassen werden kann, ohne dass dies als
missbräuchliche Kündigung seitens des Arbeitgebers qualifiziert wird. Nicht
zuletzt bringt auch der Begriff des Mobbings an sich viele Unklarheiten mit
sich und seine Abgrenzung zu alltäglichen Konflikten ist nicht immer eindeutig
auszumachen. In der vorliegenden Arbeit werden diese
Aspekte sowohl aus der Sicht des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers
untersucht. Die aktuelle Lage zum Umgang mit Mobbing wird anhand von Literatur
und Judikatur dargelegt und die gesetzlichen Rechte und Pflichten ausführlich
erläutert. Checklisten und Merkblätter sollen die künftige Handhabung der
Problematik erleichtern und die Gefahr für Mobbingfälle am Arbeitsplatz
Claire Huguenin	Obligationenrecht Allgemeiner Teil	Das vorliegende Werk enthält eine Darstellung
erklärt.In den Text eingeflochten finden sich alle
wichtigen Artikel des OR AT. Ausserdem werden sowohl etablierte als auch neuere
Konzepte sowie deren Hauptargumente aufgezeigt.OR AT in a Nutshell bildet eine kompakte Einführung in
den Allgemeinen Teil des Vertragsrechts, ist aber auch zur Wiederholung oder
Auffrischung für Studierende und Praktiker geeignet.	GesKR 03/2016	Counsel's PageCorporate Social ResponsibilityAndreas BohrerAufsätzeAktienrechtliche Verfahren: Klagemöglichkeiten und KlagerisikenHans Caspar von der Crone/ Oliver BaumDer Einlagebegriff nach BankengesetzFlorian SchönknechtBewilligungspraxis für VermögensverwalterSandro Abegglen/ Andrea HuberZur Revision des BucheffektengesetzesFlorian Louis SteinerKurzbeiträgeTemporary Stay on Termination of ContractsJanusz Marty/ Seraina Tsering/ Dominik WyssDigital OnboardingThomas HochstrasserDer vorbehaltene alternative InvestmentfondsMichael WietzorekDeal WatchFrom RBC to Merill Lynch - Liability of Investment Banks under Delaware Law (and in Switzerland)Daniel DaenikerEntscheidbesprechungenNettingvereinbarungen und (deutsches) InsolvenzrechtJana EssebierKooperieren oder nicht?Claudia M. Fritsche	Christian Rioult	Gender Diversity in der Unternehmensführung	Ein Blick auf die
diese Untervertretung und Massnahmen, die Unternehmen diesbezüglich ergreifen
können, anhand empirischer Studien erläutert. Die Arbeit zeigt auf, dass eine
Verwirklichung von Gender Diversity in der Unternehmensführung mittels
Pflichten und Aufgaben des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung sowie
entsprechender Ausgestaltung von Statuten und Organisationsreglement möglich
ist. Weiter wird der Vorschlag des Bundesrats, im Rahmen der
Aktienrechtsrevision eine Geschlechterquote für Verwaltungsrat und
Geschäftsleitung börsenkotierter Gesellschaften einzuführen, behandelt. Die
Arbeit bietet einen konzisen, umfassenden Überblick über die Thematik und kann,
durch Musterformulierung von Statuten und Organisationsreglement, auch dem
Praktiker von Nutzen sein.	Andreas Wittmer | Sebastian Daum	Multidimensional Decision Behavior in Air Transport	Air transport customers do not always behave
which are difficult to quantitatively measure and may make up to half of a
decision models variables. Customers are in search of well-being when they
travel. This is especially the case for Swiss travellers buying annual general
tickets on first class with ground transport or for business class travellers
of airlines. The buying decision process is influenced by reasonable,
economically irrational decision factors such as well-being, recreation,
flexibility and freedom, etc. Economy and “second” class travellers have become
more rational decision makers over time focusing mainly on price and ancillary
costs of their consumption. They focus on the basic transport service as the
product and maximize their personal utility.
Manuel Vogler	Haushaltshilfen im schweizerischen Arbeitsrecht	Haushaltshilfen putzen, machen die Wäsche,
Schweiz in diesem Bereich tätig, oft ist ihre Arbeit unentbehrlich. Doch nicht
nur Haushalte und Arbeitnehmerinnen, sondern auch Unternehmen und Behörden
haben vielfach Mühe, die Arbeitsverhältnisse rechtlich korrekt einzuordnen und
alle Vorschriften zu überblicken, was vermehrt Gesetzesverstösse und
missbräuchliche Arbeitsbedingungen zur Folge hat. Denn Haushaltshilfen sind vom
Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes ausgenommen, gleichzeitig besteht in jedem
Kanton ein Normalarbeitsvertrag sowie auf Bundesebene ein zwingender
Mindestlohn. Das Obligationenrecht wiederum enthält Regelungen bezüglich der
Fürsorgepflicht, Kost und Logis, Arbeits- und Freizeit, Ferien, Haftungsfragen
und der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Schliesslich können auch
Generalarbeitsverträge oder das Personalvermittlungsgesetz zur Anwendung kommen
– sofern ein Unternehmen Hilfskräfte verleiht oder im Auftrag tätig ist.
Die vorliegende Arbeit ist die erste
umfassende Analyse aller Problemfelder, die mit der Anstellung von
Haushaltshilfen auftauchen. Der Autor fasst darin alle relevanten arbeits-,
sozialversicherungs- und ausländerrechtlichen Fragen theoretisch fundiert und
übersichtlich zusammen. Eine Wegleitung und ein Mustervertrag helfen zudem
dabei, die gewonnenen Erkenntnisse in der Praxis umzusetzen und faire
Arbeitsverhältnisse für Haushaltshilfen zu schaffen.
Rahel Müller	Haftungsfragen am Berg	Aus ist's mit der Idylle in unserer Alpenwelt.
dieser Arbeit vereint sie Leidenschaft und Berufung.	Ueli Kieser | Agnes Leu (Hrsg.)	Gesundheit 2020 – ein umfassender Blick	Der vorliegende Band
Gesundheitsrecht und über aktuelle Entwicklungen.Mit Beiträgen von:Iren BischofbergerUeli KieserTomas Poledna	GesKR 2/2016	Aufsätze
Änderungen beim Vertrieb kollektiver Kapitalanlagen unter dem FIDLEG / FINIG Andreas Josuran / Vanessa Isler
Andreas Casutt / Valerie Meyer Bahar	Helmut Heiss (Hrsg.)	Alexander Appel | Gian Andri Capaul | Sascha Drobnjak | Helmut Heiss | Anton K. Schnyder | Andreas S..	Europäische Erbrechtsverordnung – Auswirkungen auf das Fürstentum Liechtenstein und die Schweiz	Band 6 der «Schriften des
Fürstentum Liechtenstein und die Schweiz. Ein Generalreferat wird von zwei
Länderberichten (Liechtenstein und Schweiz) gefolgt. Zwei Spezialthemen, das
Nachlasszeugnis und die Ausnahme bestimmter Geschäfte auf den Todesfall vom
Geltungsbereich, runden den Band ab. Der Band wendet sich an Wissenschaft und
Praxis im In- und Ausland.	Hardy Landolt | Vito Roberto	Haftpflichtrecht	Die «In a nutshell» - Publikation stellt in konziser Weise die ausservertraglichen Haftungsvoraussetzungen und die verschiedenen gesetzlichen Haftungstatbestände dar. Eingehend werden insbesondere die zahlreichen Fragen der Schadensberechnung sowie die Regress- und Verjährungsaspekte beleuchtet. Dabei erfolgen jeweils auch Hinweise zu Ersatzleistungen durch Sozialversicherungsträger. Die Ausrichtung auf die zentralen Fragen des Haftpflicht- und Entschädigungsrechts erlaubt einen raschen Überblick über das Rechtsgebiet. Zahlreiche Beispiele, welche die Ausführungen veranschaulichen, erhöhen die Verständlichkeit. Damit kommt dem Band ein hoher praktischer Nutzen zu. Die Publikation richtet sich sowohl an Rechtsstudierende als auch an Praktiker und sonstige Interessierte, die einen bewältigbaren Zugang zu dieser im Verlaufe der Zeit zunehmend komplexer gewordenen Materie suchen.
Ueli Kieser | Hardy Landolt (Hrsg.)	Unfall? Novembertagung 2015 zum Sozialversicherungsrecht Der Tagungsband setzt sich intensiv und
konkretisieren und zu verstehen. Der vorliegende Band gibt Antworten und regt
zugleich zu weiteren Überlegungen an.Mit Beiträgen von
Susanne Leuzinger-Naef, Hans-Jakob
Mosimann, Renato Marelli, André Nabold, Ueli Kieser, Kilian Ritler, Hardy Landolt
Referate der Tagung vom 26. November 2015 Thierry Luterbacher (Hrsg.)	Aktuelle Brennpunkte für Schweizer Unternehmungen	Am 11.
Frankenstärke erfolgreich gearbeitet werden kann. Zur Sprache kamen auch allgemeine
Fragen zur Geldpolitik mit Schwerpunkt auf die aktuelle Entwicklung des
Schweizerfrankens. Zudem wurde auch aus der Praxis eines freiberuflichen
Anwalts in komplexen Fällen berichtet.
Mirjam Trunz	Ein globaler Lösungsansatz zur Bekämpfung der Spiel- und Wettspielmanipulation im Sport	Spiel- und Wettspielmanipulationen haben sich
Vertrauen in einen fairen, manipulations­freien Sport verliert. Die Autorin analysiert sowohl die verbandsrechtlichen
als auch die staatlichen Möglichkeiten, um die Problematik der Spiel- und
Wettspielmanipulation zu entschärfen. Dabei erläutert sie einerseits die
repressiven und präventiven Möglichkeiten der Sportverbände und beleuchtet
andererseits die sportwettmarktrechtlichen und strafrechtlichen Ansätze in den
Rechtsordnungen verschiedener Staaten. Ausserdem würdigt sie die «Convention on
the Manipulation of Sports Competitions» des Europarats. Schliesslich
präsentiert die Autorin einen weltweit praktikablen Lösungsansatz zur
Bekämpfung der Spiel- und Wettspielmanipulation im Sport.	Siddhartha Arora	Swiss Commercial Drone Industry	This publication is focussed on the nascent industry of drones being used by professional users, more commonly known as commercial drones. While piloted aircraft have dominated the airspace as we know it for about a century, the use of unmanned aircraft by professionals is creating a conflict between two dominant stakeholders: the aerospace industry and the professional... Ueli Kieser (Hrsg.)	Sozialversicherungsrechtstagung 2015	Der vorliegende Band enthält die Referate der Sozialversicherungsrechtstagung
welche die neue sozialversicherungsrechtliche Rechtsprechung geprägt haben.
Damit leistet der Tagungsband einen wichtigen Beitrag zum Verständnis dieses
dynamischen und komplexen Rechtsgebiets.
GesKR 1/2016	Aufsätze"Suitability & Appropriatneness": Was ist wirklich neu?Christoph B. BühlerGenehmigte und bedingte Kapitalerhöhung, Kompetenzverteilung zwischen Generalversammlung und VerwaltungsratStefan KnoblochUp- und cross-stream Darlehen im KonzernMarcel R. JungMarktmanipulation nach Art. 143 FinfraGMarc HanslinDie neuen regulatorischen Rahmenbedingungen von strukturierten ProduktenLuca BianchiTLAC- letzter Mosaikstein zur Lösung des TBTF-Problems?Hans KuhnKurzbeiträgeAktionärsbindungsverträge: Rechtliche Grundlagen und Umsetzung in der PraxisKarim MaizarDeal WatchÜbernahmeversuch der RSA durch Zurich Insurance: Regulierung des "Approach" unter dem UK Takeover CodeRudolf TschäniEntscheidbesprechungenLa requalification de dividendes en salaire déterminant en matière d AVSNicolas Bégiun/ Arnaud MartinKeine Aktivlegitimation der Masse zur Geltendmachung von Verantwortlichkeitsansprüchen für ausschliessliche GläubigerschädenDominique Müller/ Hannes Kieser Einberufen einer GV auf Verlangen von Minderheitsaktionären: Berechtigte und gerichtlicher PrüfungsumfangChristian Leisinger	Matthias D. Trautmann	Die qualifizierte Kapitalerhöhung	Kapitalbezogen ausgestaltete Gesellschaftsformen des schweizerischen
Verrechnungsliberierung sowie die Liberierung aus Eigenkapital. Da diese
sogenannten qualifizierten Liberierungsformen die Gefahr der unvollständigen
Erfüllung der Liberierungsschuld mit sich bringen, sieht das geltende Recht
besondere formelle Vorschriften hinsichtlich Transparenz und Kontrolle sowie
zur Durchsetzung unvollständiger Einlagen vor. Die Zürcher Dissertation
behandelt zunächst die Funktionen des Grundkapitals und nimmt sich
rechtsformübergreifend der Frage an, ob die im gegenwärtigen Recht vorgesehenen
und in Lehre und Rechtsprechung entwickelten Schutzmechanismen bei
qualifizierten Kapitalerhöhungen hinreichenden Schutz vor Unterkapitalisierung
und damit verbundenem Missbrauch mit sich bringen. Im Mittelpunkt der
Ausführungen stehen sodann die schuldrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Konsequenzen
bei fehlerhaften qualifizierten Kapitalerhöhungen. Ein ausgemachter
gesetzgeberischer Handlungsbedarf wird abschliessend in den Kontext der gegenwärtig
geplanten Revision des Aktienrechts gestellt.
Angelo Schwizer	Herstellergarantien in Konsumentenverhältnissen	Garantieerklärungen sind ein im Rechtsalltag
(Hersteller, Importeur, Grosshändler usw.) zugunsten des Käufers auf
freiwilliger Basis versprochen. In Konsumentenverhältnissen sind
Herstellergarantien inhaltlich grundsätzlich als Haltbarkeitsgarantien
ausgestaltet. Damit gewährt der Hersteller dem Käufer die Mängelfreiheit des
erworbenen Produkts während einer bestimmten Periode.
Die vorliegende Dissertation unterzieht die
Herstellergarantien im Rahmen von Konsumentenverhältnissen einer näheren
Analyse. Dabei werden im Wesentlichen folgende Themenbereiche erörtert: das
Zustandekommen von Herstellergarantien, die daraus erwachsenen Ansprüche sowie
das in der Praxis immer wieder Fragen aufwerfende Verhältnis zwischen
Herstellergarantie und der Sachgewähr des Verkäufers (Art. 197 ff. OR). Ein
Untersuchungsschwerpunkt in diesem komplexen Verhältnis bildet die Frage,
inwieweit eine Garantieerklärung des Herstellers die Sachgewähr des Verkäufers
zu modifizieren vermag. Diese Beurteilung wird in Konsumentenverhältnissen
massgebend durch Art. 8 UWG geprägt.	Angelo Schwizer	Herstellergarantien in Konsumentenverhältnissen	Garantieerklärungen sind ein im Rechtsalltag
massgebend durch Art. 8 UWG geprägt.	Stephan Fischer	Arbeitszeugnis – Beurteilung und Durchsetzung	Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten
beinhaltet erstmals eine Darstellung der Rechtslage in Bezug auf die
Durchsetzung des Anspruches auf Ausstellung und Änderung des Arbeitszeugnisses
und auch zahlreiche konkrete Praxisbeispiele sowie deren Bewertung. Damit soll
es den Anwendern in der Praxis (Gerichten, Rechtsanwälten,
Personalverantwortlichen etc.) als umfassendes Nachschlagewerk dienen.
In rechtlicher Hinsicht beinhaltet das Handbuch die
Darlegung der Grundlagen, die inhaltlichen Voraussetzungen eines
Arbeitszeugnisses, die gerichtliche Durchsetzung und auch die Beurteilung
diverser Sonderfragen. Der Beurteilungskatalog mit zahlreichen
Formulierungsbeispielen gliedert sich in die verschiedenen Themenbereiche
(Fachwissen, Leistung etc.) eines Arbeitszeugnisses sowie in deren Bewertung.
Aussageschwerpunkte, Berufsgattungen und Standardformulierungen werden ebenso
besonders unterteilt und veranschaulicht. Ein umfangreiches
Stichwortverzeichnis ermöglicht es, die konkreten Fragen in der Praxis rasch zu
beantworten.	Stephan Fischer	Arbeitszeugnis – Beurteilung und Durchsetzung	Arbeitszeugnisse gehören zu den wichtigsten
beantworten.	Christian Hochstrasser	Die Rolle des Vergütungsausschusses nach der Umsetzung der Minder-Initiative	Die Mitglieder eines Verwaltungsrates – und damit auch jene des Vergütungsausschusses – einer Schweizerischen Aktiengesellschaft unterliegen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten. Zum einen bestehen die aktienrechtlichen Haftungstatbestände nach...
Christian Hochstrasser	Die Rolle des Vergütungsausschusses nach der Umsetzung der Minder-Initiative	Die Mitglieder eines Verwaltungsrates – und damit auch jene des Vergütungsausschusses – einer Schweizerischen Aktiengesellschaft unterliegen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten. Zum einen bestehen die aktienrechtlichen Haftungstatbestände nach...
Johannes Sokoll	Referenzen im Arbeitsrecht	Im Jahr 2014 belief sich die durchschnittliche
Person hinreichend beurteilen zu können...	Anina Kuoni	Haftungsbegrenzung im schweizerischen, deutschen und englischen Recht	Haftungsbegrenzungen finden sich in fast jedem
Vorschriften. In der Schweiz wurde dieser Entwicklung im Rahmen der
UWG-Revision mit Erlass des umstrittenen Artikels 8 (in Kraft seit dem 1. Juli
2012) zumindest teilweise Rechnung getragen. Für den B2B-Bereich finden sich in
der schweizerischen Rechtsordnung im Gegensatz zur deutschen und englischen
hingegen keine expliziten Regelungen.
Die Basler Dissertation setzt sich in ihrem Hauptteil
mit der Inhaltskontrolle von Haftungsbegrenzungsklauseln zwischen
Vertragspartnern mit equal bargaining power auseinander. Sie geht mit Blick auf
die drei verschiedenen Rechtsordnungen der Frage nach, wann überhaupt von
gleichstarken Vertragspartnern die Rede ist und welchen Einfluss diese
Ebenbürtigkeit auf die Gültigkeit der zu beurteilenden
Haftungsbegrenzungsklausel hat. Es folgt eine Untersuchung im B2C-Bereich. Die
Erarbeitung sämtlicher Thesen erfolgt rechtsvergleichend und zeigt vor diesem
Hintergrund auf, wieso insbesondere in der deutschen Literatur immer wieder für
die Flucht ins schweizerische Recht plädiert wird.	Hans Rudolf Spiess | Marie-Theres Huser	Der Bau-Werkvertrag in der Praxis	Dieses Buch richtet sich in erster Linie an
Antworten...	GesKR 04/2015	Counsel's PageBreeding the Next GenerationAndreas BohrerAUFSÄTZEDerivate Trading under the Federal Act on Financial Markets InfrastructureRashid BaharVorhandelstransparenzpflichten für Systematische InternalisiererPeter von HallActivisme actionnarial et exercice des droits de vote en matière de placements collectifs suissesJean-Yves Kohler / Olivier SierroKURZBEITRÄGENouvelles règles en matière de publicité des participations:conséquences pour l’industrie de la gestion d’actifs et des fondsJacques Iffland / Romain Herzog12th Capital Market Forum SwitzerlandDiana LafitaLoi fédérale du 12 décembre 2014 sur la mise en oeuvre des Recommandations du Groupe d’action financière, révisées en 2012Philippe Jacquemoud / Benjamin VignieuDEAL WATCHWin/Win oder Lose/Lose – Swatch und Tiffany als PartnerUrs SchenkerENTSCHEIDBESPRECHUNGENOffre publique d’acquisition, fusion squeeze-out et action en examen des parts socialesOlivier HariLa qualification du bonus pour les très hauts revenus – suite et fin?Alexandre Richa / David Raedler	Oliver Arter	Residence in Switzerland	This work by way of introduction briefly presents the main features of the fields of law that are important for foreign nationals. It deals with the entry, the work and residence permits, the purchase of real estate, the social security and pension system, the marital and inheritance law as well as the system of taxation.
Wissenschaft und Praxis im Arbeitsrecht fördern und richtet sich...	Ueli Kieser | Bernhard Stehle (Hrsg.)	Regresstagung 2015	Dieser Band enthält die folgenden Beiträge zu
den Grundlagen des Regressrechts:Frédéric Krauskopf: Solidarität und Regress im Haftpflichtrecht Grundlagen und Streitfragen Clemens von Zedtwitz: Der Rückgriff des PrivatversicherersUeli Kieser: Das Regressrecht nach Art. 72–75 ATSG. Ein Überblick über den sozialversicherungsrechtlichen RegressKaspar Gehring: Rensionskassenregress.Ein ÜberblickHardy Landolt: Das Zusammenspiel der AusgleichssystemeMarkus Schmid: Prozessuale und internationale Aspekte der Regressabwicklung
Manuel Meyer	Die Sacheinlage im Aktienrecht	Die
vorliegende praxisorientierte Arbeit behandelt die
Bewertung der Sacheinlage, der Sacheinlagevertrag, der Anwendungsbereich
der Sacheinlagebestimmungen bei Umstrukturierungen gemäss FusG und die Verletzungsfolgen
der Sacheinlagebestimmungen eingehend durchleuchtet. Die Untersuchung zeigt,
dass bei einer funktionalen Auslegung der heutigen Bestimmungen unter
Berücksichtigung der neuesten Gesetzesentwicklungen weitaus mehr Möglichkeiten zur
Verfügung stehen, als es die aktuelle Handelsregisterpraxis zulassen will. Die Arbeit ist von
einem Praktiker für die Praxis entwickelt worden: Sie besticht mit einem
die Rechtssuche ausgerichteten Aufbau, einer reichhaltigen Kasuistik ergänzt
mit einem ausführlichen Stichwortverzeichnis, hilfreichen zusammenfassenden
Darstellungen und nützlichen Mustervorlagen.
Thomas Koller | Frédéric Krauskopf | Ivo Schwander	Bundesgerichtsentscheide zum Allgemeinen Teil des OR und zum Kaufrecht	Dieses Buch enthält eine Sammlung ausgewählter und kommentierter Leitentscheide des Bundesgerichts zum Allgemeinen Teil des Obligationenrechts sowie zum Kaufrecht und richtet sich in erster Linie an Studierende der Rechtswissenschaften. Es versteht sich als Arbeitsbuch, welches durch Bundesgerichtsentscheide zu leading cases und
strukturierte Kommentierungen die Benutzerin und den Benutzer an den anspruchsvollen Allgemeinen Teil des Obligationenrechts sowie an das Kaufrecht heranführen und mit dem Gesetz und der einschlägigen Rechtsprechung und GesKR 03/2015	CARTE BLANCHEWenn das Paradigma wechselt: Rechtsrisiken in der globalen WeltPeter KurerAUFSÄTZEKooperation oder Obstruktion? – 20 Jahre Amtshilfe im Finanzmarktrecht vom Börsengesetz zum FINFRAGUrs ZulaufZurechnung von UnternehmensbussenDamian K. GrafAktuelle vertragsrechtliche Aspekte von NegativzinsenBenedikt Maurenbrecher / Fabrice EckertQuotas féminins dans le CO: Que penser de la volte-face du Conseil fédéral?Valérie JunodVersicherer bald Banken? Neueste Entwicklungen in der VersicherungsaufsichtDiana LafitaKURZBEITRÄGEBeschlussfassung unter abwesenden VR-MitgliedernRolf Watter / Sebastian FlückigerLe mandat de conseil selon la loi sur les placements collectifs de capitauxMarybelle Barras / Frédéric BétriseyDEAL WATCHWer zahlt, befiehlt? Vielleicht auch nichtDaniel DaenikerENTSCHEIDBESPRECHUNGENConvocation de l’assemblée générale et abus de droitSébastien BettschartSteuerfreier privater Kapitalgewinn: Tragweite und Grenzen der wirtschaftlichen BetrachtungsweiseMark Cagienard / Daniel Jenny	Alain Griffel	Umweltrecht	Das Umweltrecht umfasst viele Teilbereiche.
herausarbeiten, um dieses weit verzweigte Rechtsgebiet zu erschliessen...	Philip Spoerlé	Die Inhaberaktie	Am 1. Juli 2015 ist der erste Teil
d’action financière in Kraft getreten. Zur Erfüllung der sich auf
die Anteilseigner von juristischen Personen sieht das neue Gesetz unter anderem
eine Melde- und Verzeichnisführungspflicht für Inhaberaktien vor...	Philip Spoerlé	Die Inhaberaktie	Am 1. Juli 2015 ist der erste Teil
eine Melde- und Verzeichnisführungspflicht für Inhaberaktien vor...	Simone Küng	Taschenkontrolle in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht	Aus arbeitsrechtlicher Sicht bestehen sowohl in der Praxis als auch in der Theorie Unsicherheiten über die Zulässigkeit und Durchführungsweise von Taschenkontrollen. Bei deren Durchführung stehen sich zwei Hauptinteressen gegenüber: das Recht auf Privatsphäre des Arbeitnehmers und der Wunsch nach Sicherheit des Arbeitgebers...	Simone Küng	Taschenkontrolle in Theorie und Praxis aus arbeitsrechtlicher Sicht	Aus arbeitsrechtlicher Sicht bestehen sowohl in der Praxis als auch in der Theorie Unsicherheiten über die Zulässigkeit und Durchführungsweise von Taschenkontrollen. Bei deren Durchführung stehen sich zwei Hauptinteressen gegenüber: das Recht auf Privatsphäre des Arbeitnehmers und der Wunsch nach Sicherheit des Arbeitgebers...	Rechtsklick um Tooltip zu fixieren	Klicken Sie auserhalb um dieser Box zu verstecken