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Timestamp: 2016-10-24 22:11:12+00:00
Document Index: 16685934

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art. 12', 'art. 32', 'sentenza ', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 32', 'art. 32']

Congedo parentale novit�: per il personale della scuola primi 30 giorni retribuiti pe
Messaggi 1,655	Congedo parentale novit�: per il personale della scuola primi 30 giorni retribuiti pe
Sui congedi parentali (maternit� e paternit�) si rende utile una precisazione: i primi 30 gg. di congedo parentale sono retribuiti al 100% fino ai 12 anni del bambino.
Di seguito analizziamo la tutela di miglior favore contenuta nel Contratto scuola e le novit� del Decreto citato a cui sono seguite le circolari INPS 139 e 152 del 2015.
L�art. 34 del D.Lgs. n. 151/2001 prevede che per i periodi di congedo parentale alle lavoratrici e ai lavoratori � dovuta fino al terzo anno di vita del bambino, un�indennit� pari al 30 per cento della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi.
Il Contratto Scuola stabilisce per il personale scolastico un trattamento pi� favorevole, prevedendo che il personale che fruisce del congedo parentale previsto nei primi 8 anni del figlio abbia diritto alla retribuzione intera per i primi 30 giorni, indipendentemente dal fatto che tali giorni siano richiesti nei primi 3 anni o nei successivi 5 anni di et� del figlio.
L�importante per� � che siano i �primi� 30 giorni di congedo.
L�art. 12, comma 4 infatti dispone: �Nell�ambito del periodo di astensione dal lavoro previsto dall�art. 32 ,comma 1, lett. a) del D. Lgs. n. 151/2001 [per ogni figlio nato, NEI PRIMI SUOI OTTO ANNI DI VITA per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi�], per le lavoratrici madri o in alternativa per i lavoratori padri, i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i genitori e fruibili anche in modo frazionato, non riducono le ferie, sono valutati ai fini dell�anzianit� di servizio e sono retribuiti per intero, con esclusione dei compensi per lavoro straordinario e le indennit� per prestazioni disagiate, pericolose o dannose per la salute�.
Pertanto, i primi 30 giorni di congedo parentale sono sempre retribuiti al 100%, i restanti 5 mesi sono retribuiti con un�indennit� pari al 30% della retribuzione mentre gli ulteriori 4 mesi (o 5 mesi) non sono retribuiti, sempre che tale periodo venga fruito dalla coppia nei primi tre anni di vita del bambino.
Del pari non � retribuito il complessivo periodo di 10 o 11 mesi qualora fruito dopo i primi tre anni di vita del bambino.
L�unica deroga prevista riguarda il caso in cui il soggetto che richiede il congedo abbia un reddito annuo inferiore a 2,5 volte l�importo del trattamento minimo di pensione a carico dell�assicurazione generale obbligatoria. Il reddito � determinato secondo i criteri previsti in materia di limiti reddituali per l�integrazione al minimo.
Sulla materia � poi intervenuta anche l�interpretazione offerta dalla Corte di Cassazione con l�ordinanza n. 3606 del 07/03/2012 per il comparto Ministeri, nonch� dal Tribunale di Sassari con la sentenza n. 1424/11 del 03 gennaio 2012 per il comparto scuola, le quali hanno finalmente fatto chiarezza sulla questione disponendo che l�intera retribuzione (100%) prevista per i primi 30 giorni di congedo parentale spetta al lavoratore indipendentemente dal fatto che gli stessi vengano usufruiti entro o oltre il 3 anni di vita del bambino (vedi anche parere dell�USR Umbria 2/4/2014).
Ci� appunto gi� ampiamente chiaro nell�art. 12 citato che non aveva certo bisogno di pronunce giurisprudenziali.
LA NOVIT� CONTENUTA NEL DECRETO LEGISLATIVO N. 80 DEL 15 GIUGNO 2015
A seguito delle modifiche degli artt. 32, 34 e 36 del T.U. maternit�/paternit� in materia di estensione dei limiti di fruizione ed indennizzo del congedo parentale per lavoratori e lavoratrici dipendenti, dal 25 giugno 2015 al 31 dicembre 2015, ciascun genitore lavoratore o lavoratrice dipendente pu� fruire di periodi di congedo parentale residui fino al compimento del dodicesimo anno di vita del bambino (nuovo articolo 32, comma 1), l� dove la precedente norma prevedeva la soglia dell'ottavo anno.
Il limite entro il quale il congedo parentale d� diritto a una indennit� pari al 30% della retribuzione � elevato ai primi 6 anni di vita del bambino (anzich� ai primi 3 anni). Dai 6 ai 12 anni il congedo non � retribuito, ad eccezione dei lavoratori con redditi particolarmente bassi (pari a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria � per l'anno 2015 Euro 16.327,68), per i quali l'indennit� del 30% � prevista fino all'ottavo anno del bambino (nuovo articolo 34, commi 1 e 3).
I periodi di congedo parentale fruiti nell�arco temporale dagli 8 anni ai 12 anni di vita del bambino, oppure dagli 8 anni ai 12 anni dall�ingresso in famiglia del minore adottato o affidato non sono in alcun caso indennizzati.
Premesso quanto sopra, considerati gli artt. 12 e 19 del CCNL 29/11/2007, l�indennit� economica da corrispondere ai dipendenti del Comparto scuola, per tutto l�anno 2015, nel caso di periodi di congedo parentale mai fruiti o residui, � cos� modificata:
� Primi 30 gg. di congedo con retribuzione pari al 100% se fruiti nei primi 12 anni del bambino (prima era 8 anni);
art. 12, comma 4: �Nell�ambito del periodo di astensione dal lavoro previsto dall�art. 32 ,comma 1, lett. a) del D. Lgs. n. 151/2001 [per ogni figlio nato, NEI PRIMI SUOI 12 ANNI DI VITA per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi�(nuovo art. 32 comma 1 lett. a) D.lgs. n. 80/2015)], per le lavoratrici madri o in alternativa per i lavoratori padri, i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i genitori e fruibili anche in modo frazionato, non riducono le ferie, sono valutati ai fini dell�anzianit� di servizio e sono retribuiti per intero, con esclusione dei compensi per lavoro straordinario e le indennit� per prestazioni disagiate, pericolose o dannose per la salute�.
� L�indennit� economica, pari al 30% della retribuzione, indipendentemente dal reddito individuale, per i restanti periodi fino al sesto anno di vita del bambino (prima era 3� anno);
� Il congedo eventualmente fruito dai 6 ai 12 anni del bambino � indennizzato al 30% dai 6 agli 8 anni solo qualora il richiedente abbia un reddito inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo pensionistico (per l'anno 2015 Euro 16.327,68);
� Nessuna retribuzione per il congedo fruito dagli 8 ai 12 anni del bambino.
Discussione iniziata da luxor in Categoria Mondo Scuola nella data di 24-08-2015 19:29.Discussioni Simili: Congedo parentale. Dal 14 settembre modalit� telematica per periodi tra gli 8 e i 12 Le novit� del DdL Scuola sui concorsi. Domande e risposte in Mondo Scuola Ferie del personale della scuola. Istruzioni per l'uso in Mondo Scuola Dal 1� luglio ci sono novit� per il Durc in Mondo Scuola Bloccati i pagamenti dei compensi al personale in Mondo Scuola