Source: http://openjur.de/g/sgb_ix/71.html
Timestamp: 2013-05-21 01:32:29
Document Index: 228486792

Matched Legal Cases: ['§ 71', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 62', '§ 63', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 71', '§ 71', '§ 73']

§ 71 SGB_IX - Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen - openJur
§ 57 Förderung der Verständigung§ 58 Hilfen zur Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben§ 59 Verordnungsermächtigung§ 60 Pflichten Personensorgeberechtigter§ 62 Landesärzte§ 63 Klagerecht der Verbände§ 67 Verordnungsermächtigung§ 68 Geltungsbereich§ 69 Feststellung der Behinderung, Ausweise§ 70 Verordnungsermächtigung§ 71 Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen§ 72 Beschäftigung besonderer Gruppen schwerbehinderter Menschen§ 73 Begriff des Arbeitsplatzes§ 74 Berechnung der Mindestzahl von Arbeitsplätzen und der Pflichtarbeitsplatzzahl§ 75 Anrechnung Beschäftigter auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen§ 76 Mehrfachanrechnung§ 77 Ausgleichsabgabe§ 78 Ausgleichsfonds§ 79 Verordnungsermächtigungen§ 80 Zusammenwirken der Arbeitgeber mit der Bundesagentur für Arbeit und den Integrationsämtern§ 81 Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen
Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen§ 71 SGB_IX
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(1) Private und öffentliche Arbeitgeber (Arbeitgeber) mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen im Sinne des § 73 haben auf wenigstens 5 Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Dabei sind schwerbehinderte Frauen besonders zu berücksichtigen. Abweichend von Satz 1 haben Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich weniger als 40 Arbeitsplätzen jahresdurchschnittlich je Monat einen schwerbehinderten Menschen, Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich weniger als 60 Arbeitsplätzen jahresdurchschnittlich je Monat zwei schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.(2) (weggefallen)(3) Als öffentliche Arbeitgeber im Sinne des Teils 2 gelten 1.jede oberste Bundesbehörde mit ihren nachgeordneten Dienststellen, das Bundespräsidialamt, die Verwaltungen des Deutschen Bundestages und Bundesrates, das Bundesverfassungsgericht, die obersten Gerichtshöfe des Bundes, der Bundesgerichtshof jedoch zusammengefasst mit dem Generalbundesanwalt, sowie das Bundeseisenbahnvermögen,2.jede oberste Landesbehörde und die Staats- und Präsidialkanzleien mit ihren nachgeordneten Dienststellen, die Verwaltungen der Landtage, die Rechnungshöfe (Rechnungskammern), die Organe der Verfassungsgerichtsbarkeit der Länder und jede sonstige Landesbehörde, zusammengefasst jedoch diejenigen Behörden, die eine gemeinsame Personalverwaltung haben,3.jede sonstige Gebietskörperschaft und jeder Verband von Gebietskörperschaften,4.jede sonstige Körperschaft, Anstalt oder Stiftung des öffentlichen Rechts. Fundstellen