Source: https://octothorpe.de/datenschutz/
Timestamp: 2020-04-09 23:12:12
Document Index: 1303368

Matched Legal Cases: ['Art. 9', 'Art. 9', 'Art. 8', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 13']

Datenschutz - Octothorpe
Eigentlich verarbeiten wir keine personenbezogene Daten.
… Sie schreiben uns eine E-Mail, rufen uns an oder nutzen unser Kontaktformular.
Dann müssen wir wohl – Trotz DS-GVO. Alleine schon aus Höflichkeit Ihnen gegenüber. In diesen Fällen verarbeiten wir Ihre Daten zu den Zwecken, die Sie uns angegeben haben. Dabei kann es sich um Informationen, eine Auskunft oder ein Angebot, welche(s) Sie von uns wünschen, handeln. Eventuell wollen Sie uns auch zu einem Kaffee einladen – Wer weiß.
Egal was Ihr jeweiliges Anliegens ist, wir verarbeiten die von Ihnen hierbei zur Verfügung gestellten Daten entweder auf Basis Ihrer entsprechenden Einwilligung oder zur Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen bzw. zur Abwicklung vorvertraglicher Aktivitäten; die Verfolgung eigener berechtigter Interessen ist auch nicht ausgeschlossen.
Die Speicherung Ihrer persönlichen Daten erfolgt dabei solange, wie sie für den Zweck der Verarbeitung erforderlich ist, unter Beachtung aller relevanten rechtlichen Vorschriften (z.B. gesetzliche Aufbewahrungsverpflichtungen und -fristen). Danach löschen wir von uns aus Ihre Daten.
Eine Übermittlung Ihrer Daten an oder in Drittländer oder an internationale Organisationen erfolgt nicht, eine Übermittlung an auskunftsberechtigte staatliche Institutionen und Behörden nur im Rahmen der einschlägigen Gesetze bzw. sofern wir durch eine gerichtliche Entscheidung dazu verpflichtet sind.
Sie können eine einmal uns gegenüber abgegebene Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit formlos widerrufen – hierzu genügt z.B. eine einfache E-Mail an kontakt@octothorpe.de.
Umgang mit personenbezogenen Daten besonderer Kategorien (Art. 9 EU DS-GVO)
Grundsätzlich benötigen wir von Ihnen weder personenbezogene Daten, die unter die besonderen Kategorien von Daten gemäß Art. 9 EU DS-GVO fallen, noch fordern wir sie von Ihnen an. Wir raten allen unseren Besuchern, uns solche Daten auch nicht auf freiwilliger Basis zur Verfügung zu stellen (Mögliche Ausnahme: Bewerbungsprozess, siehe unten).
Umgang mit personenbezogenen Daten von Kindern (Art. 8 EU DS-GVO)
Personen unter 18 Jahren sollten ohne Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten keine personenbezogenen Daten an uns übermitteln. Unter Berücksichtigung von Art. 8 EU DS-GVO fordern wir grundsätzlich keine personenbezogenen Daten von Kindern und Jugendlichen an, sammeln diese nicht und geben sie nicht an Dritte weiter.
Wir haben technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust, Zerstörung, Manipulation und unberechtigtem Zugriff zu schützen. Alle unsere Mitarbeiter und alle gegebenenfalls an der Datenverarbeitung beteiligte Dritte wurden hinsichtlich der zu beachtenden Aspekte des Datenschutzes unterwiesen und sind sowohl auf das Datengeheimnis nach Bundesdatenschutzgesetz als auch zum ordnungsgemäßen vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten nach den Vorgaben der EU Datenschutz-Grundverordnung verpflichtet. Unsere Sicherungsmaßnahmen werden entsprechend den technischen Weiterentwicklungen fortlaufend überarbeitet.
Wir weisen darauf hin, dass trotz aller Bemühungen die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Sofern Sie uns vertrauliche Daten per unverschlüsselter E-Mail übermitteln gehen wir davon aus, dass Sie mit einer ebenfalls unverschlüsselten Beantwortung auf demselben Weg einverstanden sind.
Diese Seite nutzt aus Gründen der Sicherheit und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie zum Beispiel der Anfragen, die Sie an uns als Seitenbetreiber senden, eine SSL-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile. Wenn die SSL Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, im Normalfall nicht von Dritten mitgelesen bzw. verändert werden.
Der Provider unserer Seiten, die 1&1 Internet SE mit Sitz in Montabaur, erhebt und speichert Informationen in sogenannten Server-Log-Files, die der von Ihnen genutzte Browser zwangsläufig (technisch-bedingt) und automatisch (im Hintergrund) immer an den jeweiligen Server der aufgerufenen Seite übermittelt. Dies sind:
Wir verwenden keine anderen Cookies noch sonstige Analysetools (wie z.B. Google Analytics oder Ähnliches).
Allerdings sind auf unserer Website an manchen Stellen Plugins von Drittanbietern wie z.B. www.youtube.com integriert, welches von der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, United States betrieben wird („Google“).
Ebenso nutzen wir auf unserer Website punktuell auch Funktionen des Anbieters Twitter. Diese werden von Twitter Inc., 795 Folsom St., Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA angeboten. Durch das Benutzen von Twitter und der Funktion „Re-Tweet“ werden die von Ihnen besuchten Webseiten mit Ihrem Twitter-Account verknüpft und anderen Nutzern bekannt gegeben. Dabei werden auch Daten an Twitter übertragen.
Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter dieser Website keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Twitter erhalten. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Twitter unter folgendem Link: http://twitter.com/privacy.
Allerdings haben wir alle Tweets lediglich als Bilder auf unsere Seiten eingebunden, die Sie erst anklicken müssen, um zum originalen Tweet zu gelangen (= „verlinkt“).
Mit Ihren Bewerbungsunterlagen stellen Sie eine Fülle personenbezogener Daten zur Verfügung, die zum Teil den strengen Anforderungen des Art. 9 EU DS-GVO hinsichtlich besonderer Kategorien von Daten unterliegen können (z.B. Ihre Religionszugehörigkeit). Ihre Daten werden in unserem Unternehmen ausschließlich im Bewerbungsprozess genutzt und sind nur den daran beteiligten Personen zugänglich. Zu diesem Zweck werden Ihre Bewerbungsdaten per E-Mail entweder direkt unserer Personalabteilung zugestellt oder an diese weitergeleitet. Bitte beachten Sie, dass bei unverschlüsseltem E-Mail-Versand unter Umständen die dabei übermittelten Daten von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht werden können.
Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung sowie ein Recht auf Berichtigung, Einschränkung der Verarbeitung, Sperrung, Löschung, Übertragbarkeit dieser Daten sowie auf Widerspruch. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich auch jederzeit entweder unter der im Impressum angegebenen Adresse oder direkt an unseren Datenschutzbeauftragten, Herrn Dirk Rodigast, wenden.
Verantwortliche Stelle gemäß Art. 13 Abs. 1 lit a EU DS-GVO
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