Source: http://www.slideshare.net/faisacisalperugia/circolare-inps-pensionamenti
Timestamp: 2016-05-31 06:11:51+00:00
Document Index: 147824077

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 6', 'art. 24', 'art. 2', 'art. 24', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art 22', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 24', 'art. 5', 'art. 7', 'art. 2', 'art. 24', 'art. 8', 'art. 24', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 12', 'art. 24', 'art. 12', 'art. 6', 'art. 22', 'art. 1', 'art. 22', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 12', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 24', 'art. 6', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 12', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 3', 'art. 5', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 24', 'art. 3', 'art. 18', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 12', 'art. 21', 'art. 21', 'art. 24']

Faisa Cisal, Working
Trasmettiamo la circolare INPS n.35 del 14-03-12 che al punto 11.1 conferma la possibilità per il personale viaggiante di accedere al pensionamento ad anni 60 (55 per le donne).
Direzione Centrale PensioniRoma, 14/03/2012 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami professionali Al Coordinatore generale Medico legale e Dirigenti MediciCircolare n. 35 e, per conoscenza, Al Presidente Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei Sindaci Al Magistrato della Corte dei Conti delegato allesercizio del controllo Ai Presidenti dei Comitati amministratori di fondi, gestioni e casse Al Presidente della Commissione centrale per laccertamento e la riscossione dei contributi agricoli unificati Ai Presidenti dei Comitati regionali Ai Presidenti dei Comitati provincialiOGGETTO: legge 22 dicembre 2011, n. 214, di conversione con modificazioni del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, recante “Disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il consolidamento dei conti pubblici”. Nuove disposizioni in materia di trattamenti pensionistici. Legge 24 febbraio 2012, n.14 di conversione con modificazione del decreto legge 29 dicembre 2011, n. 216, recante “Proroga di termini previsti da disposizioni legislative”.SOMMARIO: dal 1° gennaio 2012 si applicano le nuove disposizioni in materia di trattamenti pensionistici riguardanti i lavoratori iscritti all’assicurazione generale obbligatoria ed alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché alla gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335.
Premessa 1. Pensione di vecchiaia 1.1 Soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 1.1.1 Requisito anagrafico 1.1.2 Requisito contributivo 1.2 Soggetti con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996 1.3 Trasformazione dell’assegno ordinario di invalidità 1.4 Pensione supplementare e supplementi di pensione 1.5 Maggiorazione convenzionale per la pensione di inabilità di cui alla legge n. 222 del 1984 1.6 Ripristino della pensione di invalidità sospesa 2. Pensione anticipata 2.1 Soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 2.2 Soggetti con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre dal 1° gennaio 1996 3. Decorrenza delle prestazioni pensionistiche 4. Introduzione del sistema contributivo con riferimento alle anzianità contributive maturate dal 1° gennaio 2012 5. Soggetti che optano per la liquidazione del trattamento pensionistico esclusivamente con le regole del sistema contributivo 6. Disposizioni eccezionali 7. Categorie di lavoratori ai quali continua ad applicarsi la disciplina previgente 7.1 Soggetti che hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2011 7.2 Lavoratrici in regime sperimentale 7.3 Altre categorie di lavoratori 7.3.1 Lavoratori di cui all’art. 6 e 6-bis del decreto legge n.216 del 2011 convertito con modificazioni dalla legge n.14 del 2012. 7.3.2 Monitoraggio 7.3.3 Clausola di salvaguardia 8. Trattamenti pensionistici ai lavoratori extracomunitari rimpatriati 9. Assegno privilegiato di invalidità, pensione privilegiata di inabilità od ai superstiti, per cause di servizio 10. Totalizzazione dei periodi assicurativi 11. Fondi speciali 11.1 Soppresso Fondo di previdenza per il personale addetto ai pubblici servizi di trasporto 11.2 Fondo di previdenza per il personale di volo dipendente da aziende di navigazione aerea 11.3 Lavoratori marittimi 11.4 Fondo speciale dipendenti della Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. 11.5 Fondo di quiescenza Poste 11.6 Fondo clero 11.7 Altri fondi speciali 12. Contributo di solidarietà 13. Prestazioni assistenziali 14. Soppressione degli Enti INPDAP ed ENPALS – modalità di presentazione delle domandePremessaNel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 300 del 27 dicembre 2011 è statapubblicata la legge 22 dicembre 2011, n. 214, di conversione, con modificazioni, del decretolegge 6 dicembre 2011, n. 201, recante “Disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il
consolidamento dei conti pubblici”.L’art. 24 del citato decreto legge ha introdotto, tra l’altro, nuove disposizioni in materia ditrattamenti pensionistici.Come esplicitato dalla stessa norma, le disposizioni ivi contenute sono dirette a garantire ilrispetto, degli impegni internazionali e con lUnione europea, dei vincoli di bilancio, la stabilitàeconomico-finanziaria e a rafforzare la sostenibilità di lungo periodo del sistema pensionisticoin termini di incidenza della spesa previdenziale sul prodotto interno lordo.La norma in esame è ispirata ai principi e criteri di:a) equità e convergenza intragenerazionale e intergenerazionale, con abbattimento deiprivilegi e clausole derogative soltanto per le categorie più deboli;b) flessibilità nellaccesso ai trattamenti pensionistici anche attraverso incentivi allaprosecuzione della vita lavorativa;c) adeguamento dei requisiti di accesso alle variazioni della speranza di vita;d) semplificazione, armonizzazione ed economicità dei profili di funzionamento delle diversegestioni previdenziali.Tenuto conto delle considerazioni formulate, con nota n. 2680 del 22 febbraio 2012, dalMinistero del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delleFinanze, relativamente alle disposizioni di cui all’articolo 24, ed alla luce delle modificheintrodotte dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, di conversione con modificazioni del decretolegge 29 dicembre 2011, n. 216, con la presente circolare si forniscono le istruzioni perl’applicazione della normativa in argomento.Dal 1° gennaio 2012 per i lavoratori e le lavoratrici iscritte all’assicurazione generaleobbligatoria ed alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché alla gestioneseparata di cui all’art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che, nei regimi misto econtributivo, maturano i requisiti a decorrere dalla medesima data, le pensioni di vecchiaia, divecchiaia anticipata e di anzianità sono sostituite dalle seguenti prestazioni: pensione divecchiaia e pensione anticipata.Le predette prestazioni pensionistiche si conseguono esclusivamente sulla base dei requisiti diseguito illustrati.1. Pensione di vecchiaia(art. 24, commi 6 e 7)1.1 Soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995A decorrere dal 1° gennaio 2012, i soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31dicembre 1995 possono conseguire il diritto alla pensione di vecchiaia al perfezionamento deiseguenti requisiti.1.1.1 Requisito anagraficoPer l’accesso alla pensione di vecchiaia è richiesto il possesso dei seguenti requisiti anagrafici:
a) per le lavoratrici iscritte allassicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti edalle forme sostitutive della medesima:dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012 62 annidal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2013 62 anni e 3 mesi*dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2015 63 anni e 9 mesi*dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2017 65 anni e 3 mesi**dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2020 66 anni e 3 mesi*** Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.b) per le lavoratrici iscritte alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi e alla gestioneseparata di cui allarticolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335:dal 1° gennaio 2012 al 31dicembre 2012 63 anni e 6 mesidal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2013 63 anni e 9 mesi*dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2015 64 anni e 9 mesi*dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2017 65 anni e 9 mesi**dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2020 66 anni e 3 mesi*** Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.c) per i lavoratori iscritti all’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti edalle forme sostitutive ed esclusive della medesima e per le lavoratrici dipendenti iscritte alleforme esclusive dellA.G.O. di cui all’art 22-ter, comma 1, del decreto legge 1° luglio 2009, n.78 e successive modificazioni e integrazioni:dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012 66 annidal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015 66 anni e 3 mesi*dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2020 66 anni e 3 mesi*** Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.d) per i lavoratori iscritti alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi e alla gestione separatadi cui allarticolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335:
dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012 66 annidal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015 66 anni e 3 mesi*dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2020 66 anni e 3 mesi*** Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.Nulla è modificato in materia di età anagrafica e di disciplina delle decorrenzeper l’accesso alla pensione di vecchiaia per i seguenti soggetti:- non vedenti (art. 1, comma 6, del d. lgs. n. 503 del 1992; circ. n. 65 del 1995);- invalidi in misura non inferiore all’80% (art. 1, comma 8, del d. lgs. n. 503 del 1992; circ. 65del 1995).1.1.2 Requisito contributivoIl diritto alla pensione di vecchiaia si consegue esclusivamente in presenza di un’anzianitàcontributiva minima pari a 20 anni.Ai fini del raggiungimento di tale requisito è valutabile la contribuzione a qualsiasi titoloversata o accreditata in favore dell’assicurato.1.2 Soggetti con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre dal 1°gennaio 1996A decorrere dal 1° gennaio 2012, i soggetti con riferimento ai quali il primo accreditocontributivo decorre dal 1° gennaio 1996 possono conseguire il diritto alla pensione divecchiaia al ricorrere di una delle seguenti condizioni:a) maturazione degli stessi requisiti anagrafici e contributivi previsti al punto 1.1, a condizioneche l’importo della pensione risulti essere non inferiore, per l’anno2012, a1,5 volte limportodellassegno sociale di cui allarticolo 3, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335 (c.d.importo soglia).Il predetto importo soglia è annualmente rivalutato sulla base della variazione mediaquinquennale del prodotto interno lordo (PIL) nominale, appositamente calcolata dallIstitutonazionale di statistica (ISTAT), con riferimento al quinquennio precedente lanno da rivalutare.In occasione di eventuali revisioni della serie storica del PIL operate dallISTAT, i tassi divariazione da considerare sono quelli relativi alla serie preesistente anche per lanno in cui siverifica la revisione e quelli relativi alla nuova serie per gli anni successivi. Il predetto importosoglia non può in ogni caso essere inferiore, per un dato anno, a 1,5 volte limporto mensiledellassegno sociale stabilito per il medesimo anno.Ai fini del raggiungimento dell’anzianità contributiva di cui sopra restano confermate ledisposizioni di cui all’art. 1, comma 40, della legge n. 335 del1995 inmateria di accreditifigurativi (vedi circolare n. 180 del 1996, punto 2.2.1);b) 70 anni di età e 5 anni di contribuzione “effettiva”, a prescindere dall’importo dellapensione.Ai fini del requisito di 5 anni di contribuzione si precisa che è utile solo la contribuzioneeffettivamente versata (obbligatoria, volontaria, da riscatto) con esclusione di quellaaccreditata figurativamente a qualsiasi titolo.Dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015 il requisito anagrafico di 70 anni, al finedell’adeguamento alla speranza di vita, è incrementato di tre mesi, per effetto del D.M. 6
dicembre2011. Inattuazione dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito,con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, il requisito in questione potrà subireulteriori incrementi di adeguamento.1.3 Trasformazione dell’assegno ordinario di invalidità (art. 1 della legge n. 222 del1984)L’assegno ordinario di invalidità è trasformato d’ufficio in pensione di vecchiaia al compimentodell’età anagrafica prevista nelle singole gestioni assicurative dalla normativa in esame (punto1.1.1. della presente circolare) in presenza dei prescritti requisiti di assicurazione econtribuzione a condizione che gli interessati abbiano cessato il rapporto di lavoro dipendente.1.4 Pensione supplementare e supplementi di pensionePer effetto dei nuovi requisiti anagrafici introdotti dall’art. 24 del decreto in esame, il dirittoalla pensione supplementare (art. 5, legge n. 1338 del 1962), si consegue al raggiungimentodei requisiti anagrafici indicati al punto 1.1.1. della presente circolare.I medesimi requisiti anagrafici trovano applicazione ai fini della liquidazione del supplemento dipensione, laddove la relativa disciplina subordina il riconoscimento del diritto al compimentodell’età pensionabile o al raggiungimento dell’età prevista per la pensione di vecchiaia nellaGestione in cui deve essere liquidato il supplemento (art. 7, legge n. 155 del 1981).1.5 Maggiorazione convenzionale per la pensione di inabilità di cui alla legge n. 222del 1984Tenuto conto di quanto disposto dall’articolo 24, comma 2, del decreto in esame, per lepensioni di inabilità con decorrenza dal 1° febbraio 2012 la maggiorazione convenzionale, dicui all’art. 2, comma 3, della legge 12 giugno 1984, n. 222, si calcola secondo le regole delsistema contributivo (v. articolo 1, comma 15, della legge 8 agosto 1995, n. 335).Relativamente al calcolo della maggiorazione dell’anzianità contributiva, secondo le regole delsistema contributivo, si rinvia alle istruzioni fornite con circolare n. 180 del 1996, punto 3.1.6 Ripristino della pensione di invalidità sospesaLa nuova disciplina introdotta dall’art. 24 del decreto in esame, in materia di requisitianagrafici per l’accesso alla pensione di vecchiaia, trova applicazione nel caso di ripristino dellapensione di invalidità sospesa ai sensi dell’art. 8, della legge 11 novembre 1983, n. 638, percoloro che al 31 dicembre 2011 non hanno raggiunto l’età pensionabile prevista dalla disciplinavigente a tale data.Per le pensioni di invalidità sospese, da ripristinare al compimento delletà successivamente al31 dicembre 2011, devono essere osservati i nuovi limiti di età di cui al punto 1.1.1. dellapresente circolare.2. Pensione anticipata (art. 24, commi 10 e 11)2.1 Soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995A decorrere dal 1° gennaio 2012 i soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre1995 possono conseguire il diritto alla pensione anticipata ove in possesso delle seguentianzianità contributive:
Decorrenza Uomini Donnedal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 42 anni e 1 mese 41 anni e 1 mese2012 (pari a 2188 (pari a 2136 settimane) settimane)dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 42 anni e 5 mesi* 41 anni e 5 mesi*2013 (pari a 2205 (pari a 2153 settimane settimane)dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 42 anni e 6 mesi* 41 anni e 6 mesi*2015 (pari a 2210 (pari a 2158 settimane) settimane)Dal 1° gennaio 2016 42 anni e 6 mesi** 41 anni e 6 mesi** (pari a 2210 (pari a 2158 settimane) settimane)* Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.Ai fini del raggiungimento di tale requisito è valutabile la contribuzione a qualsiasi titoloversata o accreditata in favore dell’assicurato, fermo restando ilcontestuale perfezionamento del requisito di 35 anni di contribuzione utile per il diritto allapensione di anzianità disciplinata dalla previgente normativa.Per i soggetti che accedono alla pensione anticipata ad un’età inferiore a 62 anni si applica,sulla quota di trattamento pensionistico relativa alle anzianità contributive maturate al 31dicembre 2011, una riduzione pari ad 1 punto percentuale per ogni anno di anticiponell’accesso al pensionamento rispetto all’età di 62 anni; tale percentuale annua è elevata a 2punti percentuali per ogni anno ulteriore di anticipo rispetto a due anni.In altri termini, la riduzione è pari all’1% per ciascuno degli ultimi 2 anni mancanti alcompimento di 62 anni (es. soggetto che accede al trattamento anticipato all’età di 60 annisubirà una riduzione del 2%, ovvero, 1%+1%) e al 2% per ciascuno degli anni mancanti alcompimento dei 60 anni (es. soggetto che accede al trattamento anticipato all’età di 58 annisubirà una riduzione del 6%, ovvero, 1%+1%+2%+2%).Nel caso in cui letà di accesso al pensionamento non sia intera la riduzione percentuale èproporzionale al numero di mesi.La predetta riduzione si applica sulla quota di trattamento pensionistico calcolata secondo ilsistema retributivo. Pertanto, per coloro che hanno un’anzianità contributiva:- pari a 18 anni al 31 dicembre 1995, la riduzione si applica sulla quota di pensione relativaalle anzianità contributive maturate al 31 dicembre 2011;- inferiore a 18 anni al 31 dicembre 1995, la cui pensione è liquidata nel sistema misto, lariduzione si applica sulla quota di pensione relativa alle anzianità contributive maturate al 31
dicembre 1995.Al riguardo, si fa presente che il comma 2-quater dell’articolo 6 del decreto legge n. 216 del2011 convertito dalla legge n. 14 del2012 ha stabilito che le disposizioni dell’articolo 24,comma 10, terzo e quarto periodo, del più volte citato decreto legge n. 201 del2011, inmateriadi riduzione percentuale dei trattamenti pensionistici, non trovano applicazione, limitatamenteai soggetti che maturano il previsto requisito di anzianità contributiva entro il 31 dicembre2017, qualora la predetta anzianità contributiva ivi prevista derivi esclusivamente daprestazione effettiva di lavoro, includendo i periodi di astensione obbligatoria per maternità,per l’assolvimento degli obblighi di leva, per infortunio, per malattia e di cassa integrazioneguadagni ordinaria.Pertanto, ai fini della determinazione dell’anzianità contributiva utile per conseguire, da partedei soggetti di che trattasi, la pensione anticipata senza la riduzione in parola deve esserevalutata esclusivamente la contribuzione prevista dal comma 2-quater del predetto articolo 6.2.2 Soggetti con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre dal 1°gennaio 1996A decorrere dal 1° gennaio 2012 i soggetti con riferimento ai quali il primo accreditocontributivo decorre dal 1° gennaio 1996 possono conseguire il diritto alla pensione anticipataal ricorrere di una delle seguenti condizioni:a) Decorrenza Uomini Donnedal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012 42 anni e 1 mese 41 anni e 1 mese (pari a 2188 settimane) (pari a 2136 settimane)dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2013 42 anni e 5 mesi* 41 anni e 5 mesi* (pari a 2205 settimane) (pari a 2153 settimane)dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2015 42 anni e 6 mesi* 41 anni e 6 mesi* (pari a 2210 settimane) (pari a 2158 settimane)Dal 1° gennaio 2016 42 anni e 6 mesi** 41 anni e 6 mesi** (pari a 2210 settimane) (pari a 2158 settimane)* Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.Ai fini del perfezionamento del requisito contributivo è valutabile la contribuzione a qualsiasititolo versata o accreditata a favore dell’assicurato, fermo restando che, ai sensi dell’art. 1,comma 7, della legge n. 335 del 1995, ai fini del computo di detta contribuzione non concorrequella derivante dalla prosecuzione volontaria, e quella accreditata per periodi di lavoroprecedenti il raggiungimento del 18° anno di età è moltiplicata per 1,5.Nei confronti dei lavoratori con riferimento ai quali il primo accredito contributivo decorre dal1° gennaio 1996 non opera la riduzione del trattamento pensionistico nel caso di accesso allapensione ad un’età anagrafica inferiore a 62 anni.b) al compimento di 63 anni, a condizione che risultino versati e accreditati almeno 20 anni dicontribuzione “effettiva” e che lammontare mensile della prima rata di pensione risulti esserenon inferiore ad un importo soglia mensile, pari per lanno2012 a2,8 volte limporto mensiledellassegno sociale di cui allarticolo 3, commi 6 e 7, della legge 8 agosto 1995, n. 335.
Detto importo soglia è annualmente rivalutato sulla base della variazione media quinquennaledel prodotto interno lordo (PIL) nominale, appositamente calcolata dallIstituto nazionale distatistica (ISTAT), con riferimento al quinquennio precedente lanno da rivalutare. In occasionedi eventuali revisioni della serie storica del PIL operate dallISTAT i tassi di variazione daconsiderare sono quelli relativi alla serie preesistente anche per lanno in cui si verifica larevisione e quelli relativi alla nuova serie per gli anni successivi. Il predetto importo sogliamensile non può in ogni caso essere inferiore, per un dato anno, a 2,8 volte limporto mensiledellassegno sociale stabilito per il medesimo anno.Ai fini del computo dei 20 anni di contribuzione “effettiva” è utile solo la contribuzioneeffettivamente versata (obbligatoria, volontaria, da riscatto) con esclusione di quellaaccreditata figurativamente a qualsiasi titolo.Dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015 il requisito anagrafico di 63 anni è incrementato ditre mesi, al fine dell’adeguamento alla speranza di vita, come previsto dal D.M. 6dicembre2011, inattuazione dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito,con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.3. Decorrenza delle prestazioni pensionistiche (art. 24, comma 5)Ai soggetti che a decorrere dal 1° gennaio 2012 maturano i requisiti per l’accesso allapensione di vecchiaia e alla pensione anticipata non si applica la disciplina in materia didecorrenze del trattamento pensionistico di cui all’art. 12 del decreto legge n. 78 del 2010,convertito con modificazioni dalla legge n. 122 del 2010 (c.d. finestre mobili).Pertanto, ai sensi dell’art. 6 della legge n. 155 del 1981 la pensione di vecchiaia decorre dalprimo giorno del mese successivo a quello nel quale lassicurato ha compiuto letàpensionabile, ovvero, nel caso in cui a tale data non risultino soddisfatti i requisiti di anzianitàassicurativa e contributiva, dal primo giorno del mese successivo a quello in cui i requisitisuddetti vengono raggiunti; su richiesta dell’interessato dal primo giorno del mese successivoa quello nel quale è stata presentata la domanda.Per effetto dell’art. 22, comma 5, della legge n. 153 del 1969, la pensione anticipata decorredal primo giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda.Ai fini del conseguimento delle predette prestazioni pensionistiche è richiesta la cessazione delrapporto di lavoro dipendente ai sensi dell’art. 1, comma 7, del d. lgs. n. 503 del 1992 per lapensione di vecchiaia e per effetto dell’art. 22, comma 1, lett. c, della legge n. 153 del 1969per la pensione anticipata (vedi circolare n. 89 del 2009).4. Introduzione del sistema contributivo con riferimento alle anzianità contributivematurate dal 1° gennaio 2012(art. 24, comma 2)Ai sensi dell’art. 24, comma 2, del decreto in esame, la quota di pensione corrispondente alleanzianità contributive maturate a decorrere dal 1° gennaio 2012 è calcolata secondo il sistemacontributivo.La disposizione riguarda i lavoratori iscritti all’A.G.O. ed alle forme sostitutive ed esclusivedella stessa che alla data del 31 dicembre 1995 possono far valere un’anzianità contributivapari o superiore a 18 anni.Con riferimento a tali soggetti, la quota di pensione relativa alle anzianità contributivematurate dal 1° gennaio 2012 è calcolata secondo il sistema contributivo anziché quelloretributivo previsto dalla previgente normativa.Pertanto, con riferimento ai lavoratori iscritti all’A.G.O. ed alle forme sostitutive ed esclusivedella stessa che alla data del 31 dicembre 1995 possono far valere un’anzianità contributiva dialmeno 18 anni, la pensione è calcolata secondo le regole del sistema misto e quindi l’importo
è determinato dalla somma:a) della quota di pensione corrispondente alle anzianità contributive maturate al 31 dicembre2011, calcolata secondo il sistema retributivo;b) della quota di pensione corrispondente alle anzianità contributive maturate dal 1° gennaio2012, calcolata secondo il sistema contributivo.Per le modalità di calcolo della quota relativa alle anzianità contributive maturate a decorreredal 1° gennaio 2012, si richiamano le istruzioni contenute nelle circolari n. 14 del 16 gennaio1996 e n. 180 del 14 settembre 1996.Nulla è innovato con riferimento ai soggetti in possesso di un’anzianità contributiva inferiore a18 anni al 31 dicembre 1995, per i quali trova applicazione il regime di calcolo misto.5. Soggetti che optano per la liquidazione del trattamento pensionisticoesclusivamente con le regole del sistema contributivoL’art. 24, comma 7, del decreto in esame, nel far salvo quanto previsto dallarticolo 2 deldecreto legge 28 settembre 2001, n. 355, convertito, con modificazioni, dalla legge 27novembre 2001, n.417, hasoppresso il rinvio operato dall’art. 1, comma 23, della legge n. 335del 1995 ai requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo, di cuiall’art. 1, comma 19, della legge n. 335/1995.Pertanto, resta salva la facoltà dei lavoratori iscritti all’A.G.O. e alle forme sostitutive edesclusive della stessa, che alla data del 31 dicembre 1995 possono far valere un’anzianitàcontributiva inferiore a 18 anni, di optare per la liquidazione del trattamento pensionisticoesclusivamente con le regole del sistema contributivo a condizione che, al momentodell’opzione, abbiano anche maturato un’anzianità contributiva pari o superiore a 15 anni di cuialmeno 5 nel sistema medesimo.Di conseguenza, ai soggetti che optano per la liquidazione del trattamento pensionisticoesclusivamente con le regole di calcolo del sistema contributivo si applicano i requisiti diaccesso alla pensione di vecchiaia e alla pensione anticipata, introdotte dall’art. 24 del decretoin esame, previsti per i lavoratori in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995(vedi punti 1.1. e 2.1. della presente circolare).6. Disposizioni eccezionali (art. 24, comma 15-bis)In via eccezionale:a) i lavoratori dipendenti del settore privato iscritti all’A.G.O. e alle forme sostitutive dellamedesima possono conseguire il trattamento della pensione anticipata al compimento del 64°anno di età al ricorrere delle seguenti condizioni:- possesso di un’anzianità contributiva di almeno 35 anni al 31 dicembre 2012;- maturazione entro il 31 dicembre 2012 dei requisiti per il trattamento pensionistico di cui allatabella B allegata alla legge 23 agosto 2004, n. 243 (circolare n. 60 del 15 maggio 2008, punti1.1 e 2.1);b) le lavoratrici dipendenti del settore privato iscritte all’A.G.O. e alle forme sostitutive dellamedesima possono conseguire il trattamento di vecchiaia alternativamente:- al ricorrere dei presupposti di cui al punto 1.1.- al compimento del 64° anno di età, ove in possesso al 31 dicembre 2012 di un’anzianitàcontributiva di almeno 20 anni e di un’età anagrafica di almeno 60 anni.Le predette disposizioni si applicano ai lavoratori ed alle lavoratrici che alla data di entrata invigore della legge di conversione con modifiche del decreto in esame (28 dicembre 2011)svolgono attività di lavoro dipendente nel settore privato, a prescindere dalla gestione a caricodella quale è liquidato il trattamento pensionistico.
Ai fini dell’identificazione dei soggetti ai quali sono applicabili le disposizioni eccezionali inesame rileva la natura giuridica privata del rapporto di lavoro.Al requisito anagrafico di 64 anni, si applica l’adeguamento agli incrementi della speranza divita di cui all’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.Per quanto riguarda la disciplina delle decorrenze rispettivamente della pensione anticipata edella pensione di vecchiaia si fa rinvio a quanto illustrato al punto 3 della presente circolare.7. Categorie di lavoratori ai quali continua ad applicarsi la disciplina previgenteAi sensi dell’art. 24, commi 3,14 e 15 del decreto in esame, per quanto riguarda i requisiti diaccesso e la disciplina delle decorrenze delle prestazioni pensionistiche, continuano a trovareapplicazione le disposizione previgenti alle categorie di lavoratori che di seguito si illustrano.7.1 Soggetti che hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2011I lavoratori che entro il 31 dicembre 2011 hanno maturato i requisiti di età e di anzianitàcontributiva previsti dalla previgente normativa, ai fini del diritto allaccesso e alla decorrenzadel trattamento pensionistico di vecchiaia o di anzianità, conseguono il diritto a dettitrattamenti secondo la previgente normativa e possono chiedere allente di appartenenza lacertificazione di tale diritto.Per quanto riguarda la certificazione del diritto si rinvia ai chiarimenti forniti con il messaggion. 24126 del 20 dicembre 2011.Detti lavoratori possono comunque accedere alla pensione di vecchiaia ed alla pensioneanticipata sulla base dei requisiti richiesti dall’art. 24, commi da6 a11, qualora possanoconseguire il trattamento pensionistico anticipatamente per effetto della mancata applicazionedella disciplina delle decorrenze di cui all’art. 12 del decreto legge n. 78 del 2010, convertitocon modificazioni dalla legge n. 122 del 2010.7. 2 Lavoratrici in regime sperimentaleAlle lavoratrici che in via sperimentale, fino al 31 dicembre 2015, possono optare, ai sensidellarticolo 1, comma 9, della legge 23 agosto 2004, n. 243, per la liquidazione deltrattamento pensionistico di anzianità secondo le regole di calcolo del sistema contributivo, acondizione che la decorrenza del trattamento pensionistico si collochi entro il 31 dicembre2015.Alle predette lavoratrici continuano ad applicarsi, per quanto riguarda i requisiti di accesso, ledisposizioni previgenti alla data di entrata in vigore del decreto (vedi circolari n. 105 del 2005e n. 60 del 2008).Nei confronti delle suddette lavoratrici continua a trovare applicazione la disciplina delledecorrenze di cui alla legge n. 122 del 2010 (circolare n. 53 del 2011) e trovano applicazionele disposizioni di cui all’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, conmodificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n.122, inmateria di adeguamento alla speranza divita.7. 3 Altre categorie di lavoratoriSecondo quanto previsto dall’art. 24, commi 14 e 15, del decreto in esame, come modificatoed integrato dall’articolo 6, commi 2 ter, 2-quater e 2 septies, del decreto legge n. 216 del2011 convertito dalla legge n. 14 del 2012, continuano ad applicarsi, per quanto riguarda i
requisiti di accesso e la disciplina delle decorrenze, nei limiti delle risorse prestabilite, ledisposizione previgenti alla data di entrata in vigore del decreto, ancorché maturino i requisitiper laccesso al pensionamento successivamente al 31 dicembre 2011, ai seguenti soggetti:a) lavoratori collocati in mobilità ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n.223, e successive modificazioni, sulla base di accordi sindacali stipulati anteriormente al 4dicembre 2011 e che maturano i requisiti per il pensionamento entro il periodo di fruizionedellindennità di mobilità di cui allarticolo 7, commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223;b) lavoratori collocati in mobilità lunga ai sensi dellarticolo 7, commi 6 e 7, della legge 23luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni e integrazioni, per effetto di accordi collettivistipulati entro il 4 dicembre 2011;c) lavoratori che, alla data del 4 dicembre 2011, sono titolari di prestazione straordinaria acarico dei fondi di solidarietà di settore di cui allarticolo 2, comma 28, della legge 23 dicembre1996, n. 662, nonché ai lavoratori per i quali sia stato previsto da accordi collettivi stipulatientro la medesima data il diritto di accesso ai predetti fondi di solidarietà. In tale secondocaso, gli interessati restano tuttavia a carico dei Fondi medesimi fino al compimento di almeno60 anni di età, ancorché maturino prima del compimento della predetta età i requisiti perl’accesso al pensionamento previsti prima della datadi entrata in vigore del presente decreto;d) lavoratori che, antecedentemente alla data del 4 dicembre 2011, siano stati autorizzati allaprosecuzione volontaria della contribuzione;e) lavoratori che alla data del 4 dicembre 2011 hanno in corso listituto dellesonero dalservizio di cui allarticolo 72, comma 1, del decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertitocon modificazioni con legge 6 agosto 2008, n. 133.7.3.1 Lavoratori di cui all’art. 6 e 6-bis del decreto legge n.216 del 2011 convertitocon modificazioni dalla legge n. 14 del 2012.I commi 2-ter e 2-septies, dell’articolo 6 del decreto legge n.216 inoggetto hanno aggiuntoaltre categorie di lavoratori, oltre quelle previste dall’art. 24, comma 14, secondo leprocedure stabilite e nei limiti delle risorse prestabilite di cui al comma 15 dell’articolo 24, chedi seguito si illustrano.Il comma 2-ter ha incluso i lavoratori il cui rapporto di lavoro si sia risolto entro il31dicembre2011, inragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410,411 e 412-ter del Codice di procedura civile, o in applicazione di accordi collettivi di incentivoall’esodo stipulati dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative a livellonazionale, a condizione che ricorrano i seguenti elementi: la data di cessazione del rapporto dilavoro risulti da elementi certi e oggettivi, quali le comunicazioni obbligatorie agli ispettoratidel lavoro o ad altri soggetti equipollenti, indicati nel medesimo decreto ministeriale; illavoratore risulti in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi che, in base alla previgentedisciplina pensionistica, avrebbero comportato la decorrenza del trattamento medesimo entroun periodo non superiore a ventiquattro mesi dalla data di entrata in vigore del citato decretolegge n.201 del 2011 (6 dicembre 2011).Il comma 2-septies, aggiungendo alla lettera e) del comma 14 dell’art. 24 la lettera e-bis, haincluso i lavoratori che alla data del 31 ottobre 2011 risultano essere in congedo per assisterefigli con disabilità grave ai sensi dellarticolo 42, comma 5, del testo unico di cui al decretolegislativo 26 marzo 2001, n. 151, i quali maturino, entro ventiquattro mesi dalla data di iniziodel predetto congedo, il requisito contributivo per laccesso al pensionamentoindipendentemente dalletà anagrafica di cui allarticolo 1, comma 6, lettera a), della legge 23agosto 2004, n. 243, e successive modificazioni;
Per tale ultima categoria, si richiama la circolare n. 60 del 2008, con la quale sono stateillustrate le disposizioni dell’articolo 1, comma 6, lettera a) della legge n. 243 del 2004 comemodificata dalla legge n. 247 del 2007, e in particolare, nella prima parte – Diritto a pensione– è stato precisato tra l’altro che il diritto al pensionamento si consegue, indipendentementedall’età, in presenza di un requisito di anzianità contributiva non inferiore a quaranta anni.7.3.2 Monitoraggio (art. 24, comma 15)L’art. 24, comma 15, del decreto in esame ha stabilito che con decreto del Ministro del lavoroe delle politiche sociali di concerto con il Ministro delleconomia e delle finanze daadottarsi entro tre mesi dallentrata in vigore della legge diconversione del predetto decreto sono definite le modalità di attuazione del comma 14 ivicompresa la determinazione del limite massimo numerico dei soggetti interessati ai finidella concessione del benefici di cui al comma 14 nel limite delle risorse predeterminatein 240 milioni di euro per l’anno 2013, 630 milioni di euro per l’anno 2014, 1.040 milioni dieuro per l’anno 2015, 1.220 milioni di euro per l’anno 2016, 1.030 milioni di euro per l’anno2017, 610 milioni di euro per l’anno 2018 e 300 milioni di euro per l’anno 2019.Il comma 2-ter dell’articolo 6 del decreto n.216 hastabilito la proroga al 30 giugno 2012 deltermine per l’emanazione del decreto ministeriale di cui sopra.Il comma 2-septies dell’articolo 6 del decreto n.216 hamodificato il limite delle risorsepredeterminate di cui sopra da 240 milioni di euro a 245 milioni di euro per l’anno 2013 e da630 milioni di euro a 635 milioni di euro per l’anno 2014.Tenuto conto di quanto sopra esposto, gli enti gestori di forme di previdenza obbligatoriaprovvedono al monitoraggio, sulla base della data di cessazione del rapporto di lavoro odell’inizio del periodo di esonero, delle domande di pensionamento presentate dai lavoratoriche intendono avvalersi dei requisiti di accesso e del regime delle decorrenze vigenti primadella data di entrata in vigore del decreto in esame. Qualora dal predetto monitoraggio risulti ilraggiungimento del limite numerico delle domande di pensione determinato con il citatodecreto ministeriale, i predetti enti non prenderanno in esame ulteriori domande dipensionamento finalizzate ad usufruire dei benefici previsti dalla disposizione in esame.Nell’ambito del predetto limite numerico sono computati anche i lavoratori che intendonoavvalersi, qualora ne ricorrano i necessari presupposti e requisiti, congiuntamente al beneficioin esame e di quello relativo al regime delle decorrenze disciplinato dall’ articolo 12, comma 5,del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio2010, n. 122, e successive modificazioni, per il quale risultano comunque computati nelrelativo limite numerico di cui al predetto articolo 12, comma 5, afferente al beneficioconcernente il regime delle decorrenze. Resta fermo che, in ogni caso, ai soggetti di chetrattasi i quali maturano i requisiti dal 1° gennaio 2012 trovano comunque applicazione ledisposizioni in materia di adeguamento alla speranza di vita.Si fa riserva di ulteriori istruzioni per quanto attiene ai tempi e alle modalità dell’attività dimonitoraggio.7.3.3 Clausola di salvaguardiaL’art. 6-bis del decreto n. 216 prevedeuna clausola di salvaguardia qualora, in seguitoallinclusione dei lavoratori di cui allarticolo 6, comma 2-ter, tra i soggetti interessati allaconcessione del beneficio, risultasse sulla base del monitoraggio di cui allarticolo 24, comma15, secondo periodo, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni,dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, il raggiungimento del limite delle risorse ivi previsto, leulteriori domande relative ai soggetti inclusi tra i beneficiari dal predetto comma 2-terpotranno essere prese in considerazione dagli enti previdenziali, in deroga a quanto previstodal medesimo comma 15, solo a condizione che, con decreto del Ministro del lavoro e dellepolitiche sociali, di concerto con il Ministro delleconomia e delle finanze, sia stabilito un
incremento delle aliquote contributive non pensionistiche a carico di tutti i datori di lavoro delsettore privato dovute alla gestione di cui allarticolo 24 della legge 9 marzo 1989, n. 88,considerando prioritariamente i contributi per disoccupazione e in ogni caso escludendo ilcontributo al Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto di cui allarticolo 2 dellalegge 29 maggio 1982, n. 297, e successive modificazioni, nonché il contributo di cuiallarticolo 25, quarto comma, della legge 21 dicembre 1978, n.845, in misura sufficiente allacopertura finanziaria dei relativi oneri.8. Trattamenti pensionistici ai lavoratori extracomunitari rimpatriatiNell’ottica del generale principio di armonizzazione cui si ispira la riforma i lavoratoriextracomunitari con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato rimpatriati, adecorrere dal 1° gennaio 2012, conseguono il diritto alla pensione di vecchiaia alperfezionamento del requisito anagrafico di 66 anni, con conseguente applicazione degliincrementi per speranza di vita, previsto per la generalità dei lavoratori (v.1.1.1, lettera c)della presente circolare).Resta fermo che tali lavoratori possono conseguire la pensione di vecchiaia al compimento delpredetto requisito anagrafico anche in deroga ai minimi contributivi previsti dalla normativavigente per la liquidazione del trattamento secondo le regole del sistema contributivoTale deroga non opera per i lavoratori extracomunitari che hanno titolo alla liquidazione dellapensione di vecchiaia con il sistema retributivo o misto (circolare n. 45 del 2003).9. Assegno privilegiato di invalidità, pensione privilegiata di inabilità od ai superstiti,per cause di servizio (art. 6 della legge n. 222 del 1984)Larticolo 6 del decreto in esame abroga tra laltro listituto della pensione privilegiata.Da una lettura sistematica della norma si rileva che la disposizione non è riferita ai trattamentiprevidenziali del regime generale.Pertanto lassegno privilegiato di invalidità, la pensione privilegiata di inabilità ed ai superstitiper cause di servizio, disciplinati dallarticolo 6 della legge 12 giugno 1984, n. 222,continueranno ad essere liquidati secondo le modalità già in vigore.10. Totalizzazione dei periodi assicurativi (art. 24, comma 19)L’art. 24, comma 19, del decreto in esame, con effetto dal 1° gennaio2012, hasoppressoallarticolo 1, comma 1, del decreto legislativo 2 febbraio 2006, n. 42, e successivemodificazioni e integrazioni, le parole ", di durata non inferiore a tre anni,".Pertanto, a decorrere dal 1° gennaio 2012 , è data facoltà di cumulare i periodi assicurativinon coincidenti, ancorché inferiori a tre anni, al fine del conseguimento di ununica pensione dicui al d. lgs. n. 42 del 2006 e successive modificazioni.Tenuto conto che la disposizione di cui sopra ha solo soppresso il requisito contributivo minimoper l’accesso al regime di totalizzazione, nulla è innovato rispetto ai requisiti anagrafici econtributivi richiesti per il diritto alle prestazioni pensionistiche di cui al d. lgs n. 42 del 2006.Peraltro, per tali prestazioni continua a trovare applicazione la disciplina delle decorrenze, giàprevista per i lavoratori autonomi, di cui alla legge n. 122 del 2010 e trovano applicazione ledisposizioni di cui all’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, conmodificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n.122, inmateria di adeguamento alla speranza divita.11. Fondi speciali11.1 Soppresso Fondo di previdenza per il personale addetto ai pubblici servizi di
trasportoLe nuove disposizioni relative all’accesso alle prestazioni sopra indicate non si applicano ailavoratori iscritti al soppresso Fondo di previdenza per il personale addetto ai pubblici servizi ditrasporto che rivestano la qualifica di “personale viaggiante”, non essendo stata modificata ladisposizione speciale di cui al comma 6 dell’art. 3 del decreto legislativo n. 414 del 1996 che inmateria di età pensionabile conferma le disposizioni di cui allart. 5 del decreto legislativo 30dicembre 1992, n. 503, ossia 60 anni per gli uomini e 55 anni per le donne.Continua pertanto ad applicarsi alla suddetta categoria di lavoratori la disciplina introdottadalla legge n. 122 del2010 inmateria di decorrenza del trattamento pensionistico; continuanoaltresì ad applicarsi, ai sensi della predetta legge n. 122 del 2010, le disposizioni previste dalleleggi n. 243 del 2004 e n. 247 del2007 intema di decorrenza del trattamento pensionistico neiconfronti dei lavoratori per i quali viene meno il titolo abilitante allo svolgimento della specificaattività lavorativa per raggiungimento del limite di età (messaggio n. 5891 dell’ 8 marzo2011).11.2 Fondo di previdenza per il personale di volo dipendente da aziende dinavigazione aerea11.2.1 Pensione di vecchiaiaAi sensi dell’articolo 3, comma 7, del d.lgs. n. 164 del 997, il diritto al trattamentopensionistico di vecchiaia si consegue con un requisito anagrafico ridotto di cinque annirispetto a quello tempo per tempo in vigore nel regime generale obbligatorio.Pertanto letà anagrafica richiesta nel Fondo è quella ridotta di cinque anni rispetto a quellarisultante in seguito alle innovazioni sopra descritte.Per l’accesso alla pensione di vecchiaia è quindi richiesto il possesso dei seguenti requisitianagrafici:a) per le lavoratrici:dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012 57 annidal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2013 57 anni e 3 mesi*dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2015 58 anni e 9 mesi*dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2017 60 anni e 3 mesi**dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2020 61 anni e 3 mesi*** Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.b) per i lavoratori:dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012 61 annidal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015 61 anni e 3 mesi*dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2020 61 anni e 3 mesi *** Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge
30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.Inoltre, si rammenta che, ai sensi del comma 11 dell’art. 3 del d.lgs. n. 164 del 1997, per ilavoratori iscritti al Fondo volo successivamente al 31 dicembre 1995 e privi di anzianitàcontributiva alla predetta data è consentito aggiungere alla propria età anagrafica, ai fini delconseguimento delletà pensionabile e per lapplicazione dei coefficienti di trasformazione, unanno ogni cinque anni interi di lavoro svolto con obbligo di iscrizione al Fondo, fino ad unmassimo di cinque anni. Anche in tali casi, letà anagrafica minima richiesta nel Fondo è quellaridotta fino a cinque anni rispetto a quella in vigore nel regime generale (vedi tabelle punto1.1.1 della presente circolare).11.2.2 Pensione anticipataI lavoratori iscritti al Fondo volo, ai sensi del comma 3 del d.lgs. n. 164 del 1997, possonorichiedere la corresponsione della pensione anticipata al conseguimento dei requisiti anagraficie contributivi ridotti, rispetto ai requisiti previsti dalla normativa in vigore nellassicurazionegenerale obbligatoria, di un anno ogni cinque anni interi di lavoro svolto con obbligo diiscrizione al Fondo, fino ad un massimo di cinque anni e sempreché il lavoratore possa farvalere 20 anni di contribuzione obbligatoria e volontaria al Fondo ovvero, relativamente ailavoratori appartenenti alle categorie dei tecnici di volo e dei piloti collaudatori, 15 anni.11.3 Lavoratori marittimiContinua a trovare applicazione la previgente normativa in materia di età anagrafica perl’accesso alla pensione di vecchiaia, ai sensi dell’art. 5, comma 2, del D. Lgs. n. 503 del 1992,per le seguenti categorie di lavoratori marittimi: piloti del pilotaggio marittimo, riuniti incorporazioni presso i porti italiani, e il personale abilitato al pilotaggio ai sensi dellarticolo 96del codice della navigazione, i quali conseguono il diritto a pensione di vecchiaia a 60 anni, gliuomini e a 55 anni, le donne.Resta ferma, infine, la previsione di cui all’articolo 31 della legge n. 413 del 1984, secondo laquale i lavoratori marittimi possono ottenere la pensione anticipata di vecchiaia a 55 anni dietà, a condizione cha facciano valere i requisiti previsti dalla citata norma.Continua ad applicarsi ai lavoratori marittimi con qualifica di pilota di porto la disciplinaintrodotta dalla legge n. 122 del2010 inmateria di decorrenza del trattamento pensionistico;continuano altresì ad applicarsi, ai sensi della predetta legge n. 122 del 2010, le disposizionipreviste dalle leggi n. 243 del 2004 e n. 247 del2007 intema di decorrenza del trattamentopensionistico nei confronti dei lavoratori per i quali viene meno il titolo abilitante allosvolgimento della specifica attività lavorativa per raggiungimento del limite di età (messaggion. 1256 del 19 gennaio 2011).11.4 Fondo speciale dipendenti della Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A.Ai sensi del comma 18 dell’art. 24 del decreto legge n. 201 del 2011, convertito, conmodificazioni, in legge 6 dicembre 2011 n. 214, le nuove disposizioni relative all’accesso alleprestazioni pensionistiche si applicano anche ai lavoratori iscritti al Fondo speciale Ferrovie.Pertanto, a decorrere dal 1° gennaio 2012, i precedenti limiti di età previsti per l’accesso allapensione di vecchiaia, differenziati in relazione all’attività svolta (58, 60 o 62 per il personale“viaggiante” e di “macchina”; 65 o 66 per il restante personale), sono sostituiti dal requisitoanagrafico unico di 66 anni per gli uomini e di 62 anni per le donne con la graduale elevazionefino a 66 anni (art. 24, comma 6). I predetti nuovi requisiti devono essere adeguati agliincrementi della speranza di vita previsti dal 2013 per la generalità dei lavoratori.
Ne consegue che, in virtù dell’elevazione del limite di età, non trovano più applicazione, dal 1°gennaio 2012, gli aumenti di valutazione del servizio ferroviario previsti per quelle qualificheche conseguivano il diritto alla pensione di vecchiaia a 58 o 60 anni.L’anzianità contributiva minima necessaria, in presenza del requisito anagrafico, è pari a 20anni (art. 24, comma 7).Per l’accesso alla pensione anticipata si applicano le norme riportate al punto 2 della presentecircolare.Nei confronti degli iscritti al Fondo speciale per i dipendenti delle Ferrovie Italiane S.p.A. e alFondo di quiescenza Poste trova, inoltre, applicazione l’articolo 6 del decreto legge 201/2011,convertito in legge n. 214/2011, che ha abrogato, dalla data di entrata in vigore del decretostesso, l’istituto della pensione privilegiata.11.5 Fondo di Quiescenza PosteNei confronti degli iscritti al Fondo di quiescenza Poste trovano applicazione le disposizioni dicui all’art. 24 del decreto legge n. 201 del 2011, convertito in legge n. 214 del 2011, relativealle gestioni sostitutive dell’AGO.Peraltro, nei confronti dei predetti soggetti trova applicazione l’articolo 6 del decreto in esame,che ha abrogato, dalla data di entrata in vigore del decreto stesso, l’istituto della pensioneprivilegiata.11.6 Fondo di previdenza per il clero secolare e per i ministri di culto delleconfessioni religiose diverse dalla cattolicaLe innovazioni in oggetto non trovano applicazione nel Fondo di previdenza per il clero secolaree per i ministri di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica.11.7 Altri Fondi specialiLe disposizioni illustrate con la presente circolare trovano applicazione anche nei confronti degliiscritti ai seguenti Fondi : soppresso Fondo di previdenza per il personale addetto ai pubblici servizi di telefonia; soppresso Fondo di previdenza per i dipendenti dallEnel e dalle aziende elettriche private; Fondo di previdenza per il personale addetto alle imposte di consumo.Infine, le innovazioni in oggetto si applicano anche ai fondi integrativi. Quindi gli iscritti allegestioni di previdenza per il personale dipendente dalle aziende private del gas e per ilpersonale addetto alle esattorie e alle ricevitorie delle imposte dirette, nonché gli iscritti alFondo di previdenza per il personale dell’ex Consorzio autonomo del porto di Genova e dell’exEnte autonomo del porto di Trieste conseguono il trattamento pensionistico esclusivamente inpresenza dei requisiti previsti dalla disciplina dellassicurazione generale obbligatoria, comesopra modificata.12. Contributo di solidarietàAi sensi del comma 21 dell’art. 24 del decreto legge n. 201 del 2011, convertito in legge n.214 del2011, adecorrere dal 1° gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2017 è istituito uncontributo di solidarietà a carico degli iscritti e dei pensionati delle gestioni previdenziali
confluite nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti e del Fondo di previdenza per il personaledi volo dipendente da aziende di navigazione aerea.Lammontare della misura del contributo è definito dalla Tabella A di cui allAllegato n. 1 delpredetto decreto-legge ed è determinato è determinato in rapporto al periodo di iscrizioneantecedente allarmonizzazione conseguente alla legge 8 agosto 1995, n. 335, e alla quota dipensione calcolata in base ai parametri più favorevoli rispetto al regime dellassicurazionegenerale obbligatoria.Si riporta di seguito la tabella A di cui allAllegato n. 1 del predetto decreto-legge, conl’indicazione dei Fondi di previdenza interessati dal contributo e della misura dello stesso,articolata rispettivamente per pensionati e per lavoratori, facendo inoltre presente che ilpredetto contributo è determinato utilizzando le anzianità contributive maturate sino al 31dicembre 1995. TABELLA A - Contributo di solidarietàAnzianità contributive al Da 5 Oltre 15 Oltre 25 31/12/1995 fino fino anni a 15 a 25 anni anniPensionatiEx Fondo trasporti 0,3 % 0,6 % 1,0 %Ex Fondo elettrici 0,3 % 0,6 % 1,0 %Ex Fondo telefonici 0,3 % 0,6 % 1,0 %Ex Inpdai 0,3 % 0,6 % 1,0 %Fondo volo 0,3 % 0,6 % 1,0 %LavoratoriEx Fondo trasporti 0,5 % 0,5 % 0,5 %Ex Fondo elettrici 0,5 % 0,5 % 0,5 %Ex Fondo telefonici 0,5 % 0,5 % 0,5 %Ex Inpdai 0,5 % 0,5 % 0,5 %Fondo volo 0,5 % 0,5 % 0,5 %
Ai sensi della predetta norma, rimangono escluse dallassoggettamento al contributo lepensioni di importo pari o inferiore a 5 volte il trattamento minimo INPS, nonché le pensioni egli assegni di invalidità e le pensioni di inabilità.In ogni caso, il trattamento pensionistico, al netto del contributo di solidarietà, non può essereinferiore a 5 volte il trattamento minimo.Si evidenzia infine che per le pensioni a carico del Fondo volo limponibile su cui va calcolato ilcontributo è quello comprensivo della quota di pensione capitalizzata.13. Prestazioni assistenzialiA decorrere dal 1° gennaio 2018 il requisito anagrafico per il conseguimento dell’assegnosociale di cui all’art. 3 comma 6 della Legge 8 agosto 1995, n. 335 e degli assegni socialisostitutivi di invalidità civile (di cui agli artt. 10 delle Legge 26 maggio 1970 n. 381 e 19 dellaLegge 30 marzo 1971 n. 118 ) è elevato a 66 anni.Resta in ogni caso fermo, a decorrere dal 2013 (come stabilito dall’art. 18 comma 4 Legge n.111 del 15 luglio 2011), il meccanismo di adeguamento del requisito anagrafico di accessoalle suddette prestazioni agli incrementi di speranza di vita introdotto dall’art. 12 del D.L.78/2010 convertito in Legge n. 122 del 30 luglio 2010.dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2015 65 anni e 3 mesi*dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2017 65 anni e 3 mesi**dal 1° gennaio 2018 66 anni e 3 mesi*** Requisito adeguato alla speranza di vita per effetto del D.M. 6 dicembre2011, inattuazionedell’art. 12 del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge30 luglio 2010, n. 122.**Requisito da adeguare alla speranza di vita ai sensi dell’art. 12 del decreto legge 31 maggio2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.14. Soppressione degli Enti INPDAP ed ENPALS – modalità di presentazione delledomandeLa legge 22 dicembre 2011, n. 214, di conversione del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201,all’art. 21, comma1, hadisposto la soppressione dell’INPDAP e dell’ENPALS dal 1° gennaio2012, con attribuzione delle relative funzioni all’INPS che succede in tutti i rapporti attivi epassivi degli Enti soppressi.In attesa di successive indicazioni che saranno diramate a seguito dell’emanazione dei decretiinterministeriali di natura non regolamentare previsti dal comma 2 del citato art. 21, ledomande di prestazioni devono essere presentate, secondo le consuete modalità, dagli iscrittidegli enti soppressi presso le rispettive strutture territoriali dell’INPDAP e dell’ENPALS.Le novità normative introdotte dall’art. 24 del decreto legge n. 211 convertito dalla legge n.214 del 2011 e dagli articoli 6 e 6-bis del decreto legge n. 216 convertito dalla legge n. 14 del2012, relative alle prestazioni erogate dalle gestioni ex INPDAP ed ex ENPALS, verranno
illustrate con distinte circolari. Il Direttore Generale Nori