Source: https://www.portaloswiatowy.pl/projekty-aktow-prawnych-dla-oswiaty/zmiany-w-urlopach-i-zwolnieniach-od-pracy-nauczycieli-14606.html
Timestamp: 2019-02-21 10:16:48+00:00
Document Index: 17111167

Matched Legal Cases: ['art. 64', 'art. 64', 'art. 66', 'art. 66', 'art. 140', 'art. 67', 'art. 67', 'art. 76']

Zmiany w urlopach i zwolnieniach od pracy nauczycieli - Portal Oświatowy
mają mieć prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (art. 64 ust. 2a projektowanego brzmienia Karty Nauczyciela).
Nowelizacja Karty Nauczyciela ma rozwiązać problem urlopu wypoczynkowego nauczycieli, którzy w ramach jednego stosunku pracy realizują zajęcia zarówno w placówce feryjnej, jak i nieferyjnej. O wymiarze urlopu i zasadach korzystania z niego ma decydować to, w której z placówek nauczyciel realizuje większą liczbę godzin pensum. W przypadku, gdy nauczyciel będzie realizował równą liczbę godzin zajęć w obu placówkach – urlop wypoczynkowy ma przysługiwać w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii szkolnych i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 3a projektowanego brzmienia Karty Nauczyciela).
Obecnie urlop zdrowotny przypadający w okresie ferii letnich i zimowych konsumuje urlop wypoczynkowy, a w konsekwencji nauczyciel nie ma prawa do urlopu uzupełniającego za ten czas. Nowelizacja Karty Nauczyciela przewiduje, że urlop uzupełniający będzie przysługiwał także w przypadku niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie ferii szkolnych z powodu urlopu dla poratowania zdrowia (art. 66 ust. 1 projektowanego brzmienia Karty Nauczyciela).
Planowane jest także wprowadzenie do Karty Nauczyciela zasad przesunięcia urlopu oraz udzielenia urlopu wypoczynkowego w późniejszym terminie dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych. Zgodnie z projektem, jeżeli nauczyciel nie będzie mógł rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
(art. 66a projektowanego brzmienia Karty Nauczyciela).
Powyższe zasady mają dotyczyć także urlopu wypoczynkowego nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w placówkach feryjnych. Jeżeli jednak osoby te przed dniem 1 stycznia 2018 r. nie wykorzystają przysługującego im urlopu uzupełniającego, z urlopu tego skorzystają na dotychczasowych zasadach (art. 140 projektu ustawy o finansowaniu zadań oświatowych).
Obniżenie etatu w okresie prawa do urlopu wychowawczego z zachowaniem mianowania
Do Karty Nauczyciela planuje się dodać jednoznaczne zasady korzystania przez nauczycieli z możliwości pracy w niższym wymiarze w okresie, w którym nauczyciel jest uprawniony do urlopu wychowawczego. Zasady te są analogiczne jak w Kodeksie pracy , jednakże w przypadku nauczycieli placówek feryjnych ograniczono możliwość obniżenia wymiaru etatu w trakcie roku szkolnego. W przypadku nauczycieli szkół feryjnych obniżenie wymiaru zatrudnienia będzie mogło nastąpić:
z początkiem roku szkolnego
(art. 67d projektowanego brzmienia Karty Nauczyciela).
Tylko nauczyciele, którzy zdecydują się na obniżenie wymiaru etatu bezpośrednio po urlopach związanych z rodzicielstwem będą mogli rozpocząć pracę w niższym wymiarze w trakcie roku szkolnego.
Skorzystanie z ww. uprawnienia nie spowoduje zmiany podstawy nawiązania stosunku pracy nauczyciela.
Koniec z dniami opieki wykorzystywanymi tylko w ramach godzin pensum
Wprowadzona do Kodeksu pracy możliwość wykorzystywania tzw. dni opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym nie sprawdziła się w placówkach oświatowych. Wątpliwości budziły zasady korzystania z tego uprawnienia przez nauczycieli, których wszak czas pracy nie jest w pełni ewidencjonowany. Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela zakłada, że nauczycielowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat będzie przysługiwało zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 2 dni, bez możliwości przeliczenia tego zwolnienia na godziny (art. 67e projektowanego brzmienia Karty Nauczyciela).
W obecnym stanie prawnym, wybierając zwolnienie godzinowe nauczyciel może nie stawić się do pracy przez kilka dni, gdyż odliczane z tytułu zwolnienia były wyłącznie godziny pensum. Od 1 stycznia 2018 r. nauczyciel będzie mógł skorzystać z dni opieki nad dzieckiem wyłącznie dwukrotnie w ciągu roku kalendarzowego.
Planowany termin wejścia w życie ww. zmian w Karcie Nauczyciela to 1 stycznia 2018 r.
Ustawa z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (wersja skierowana do podpisu Prezydenta) - art. 76.
finansowanie oświatyurlop dla poratowania zdrowia nauczycielaurlop uzupełniający nauczycielazmiany w Karcie Nauczyciela 2018zwolnienie od pracy na opiekę