Source: https://es.scribd.com/doc/142068556/Reglamento-Del-Estatuto-Del-Funcionario-Publico
Timestamp: 2016-04-29 12:50:07
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nombrados por el Presidente de la República mediante Decreto Presidencial. Vocales y Jueces del Poder Judicial. Trabajadores en Salud y Trabajadores en Seguridad Social. los Servidores Públicos de Salud Pública y Seguridad Social se rigen por: La Constitución Política del Estado. está compuesto por los médicos y todas las especialidades médicas. Diputados y Senadores. Estos funcionarios no están sujetos a las disposiciones de la carrera administrativa y Régimen Laboral. se sujetarán solamente al Capítulo III del Título II y al Título V de la Ley del Estatuto del Funcionario Público. Resolución Suprema No 202740 de 17 de agosto de 1987. Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio de Educación y demás normas especiales conexas. los Viceministros y los Directores Generales y los Directores de los Servicios Nacionales nombrados por Resolución Suprema. Contralor General de la República. ARTÍCULO 11° (FUERZAS ARMADAS Y POLICÍA NACIONAL) Los servidores que prestan servicios en las Fuerzas Armadas de las Nación y la Policía Nacional.Farmacéuticos. el Estatuto del Médico Empleado. Licenciadas en Nutrición y Dietética. Superintendentes y Presidentes de las entidades autónomas. libre y secreta por el periodo que establece la Constitución Política del Estado. Alcaldes. que se subordinan al Prefecto El Fiscal General de la República. que regula y aprueban su plena vigencia. 3 parágrafo III de la Ley 2027. Odontólogos. El Servicio de Salud Pública y Seguridad Social. el Código de Seguridad Social y su respectivo Reglamento. así como los funcionarios diplomáticos y consulares. Código de la educación No 1565 de 7 de julio de 1994. autárquicas y descentralizadas en los cuales tiene intervención el Estado. Las normas de la Ley General del Trabajo serán aplicables siempre que se encuentren reconocidas por la propia legislación de las entidades citadas en este artículo. el Estatuto de las Sociedades MédicoCientíficas. que son nombrados directamente por el Presidente de la República y los Subprefectos y Corregidores. directa. referidos en forma enunciativa a la Ética Pública y a la Declaración de Bienes y Rentas. ARTÍCULO 10º (SERVIDORES PÚBLICOS DE SALUD PÚBLICA Y SEGURIDAD SOCIAL) De conformidad al art. el reglamento de escalafón u categoría Médico Nacional aprobado mediante Resolución Ministerial No 125/97. De igual manera los Prefectos. Bioquímicos . También son funcionarios designados los Ministros. Licenciados en enfermería. las que incluyen también o los médicos y ramas afines que trabajan en los Cajas de Salud y Resolución Suprema No 210322 de 12 de octubre de 1995. Concejales y Agentes Municipales son elegidos en votación universal. se rige por la Ley del Servicio de Relaciones exteriores y sus reglamentos específicos. ARTÍCULO 9° (CARRERA ADMINISTRATIVA DEL MAGISTERIO PÚBLICO) La Carrera Administrativa en el Magisterio Público se rige por la Ley de Reforma Educativa. amparados en el Decreto Supremo No 9944 de fecha 1° de Octubre de 1971. la Ley General del Trabajo y demás disposiciones conexas. el Reglamento de Especialidades y el Código de Ética Médica. elegidos de acuer-
. los Magistrados del Tribunal Constitucional y los Consejeros de la Judicatura. el Reglamento de Concurso de Méritos y Examen de Competencia. regulados por Ley y el presente Reglamento. TÍTULO II SERVIDOR PÚBLICO CAPÍTULO I ARTÍCULO 12° (CLADES DE SERVIDORES) Entre los servidores públicos se distinguen: a) Funcionarios Electos: El Presidente y Vicepresidente de la República.ARTÍCULO 8° (CARRERA ADMINISTRATIVA DEL SERVICIO EXTERIOR Y EL ESCALAFÓN DIPLOMÁTICO) La carrera administrativa del servicio exterior y del escalafón diplomático. Los trabajadores del sistema de seguridad social están sujetos a las disposiciones legales del Código de Seguridad Social. b) Funcionarios Designados: Son funcionarios designados los Ministros de Estado.
desempeñando sus funciones conforme a las disposiciones de la carrera administrativa establecidas por el Estatuto y el Presente Reglamento. Funcionarios Interinos: Son personas individuales contratados por un periodo no mayor a 90 días para cubrir puestos vacantes de la estructura institucional o para resolver alguna necesidad emergente con duración definida. permisos y otros beneficios. Ley del Tribunal Constitucional y la Ley del Consejo de la Judicatura. adecuado. e. encontrándose protegidos tanto el servidor público como sus dependientes en lo que corresponde. En ningún caso. para profesores y estudiantes universitarios y de instituciones superiores. seguro. maternidad y riesgos profesionales. de las contingencias de enfermedad. Todos estos funcionarios designados. términos. Los funcionarios de libre nombramiento no están sujetos a las disposiciones relativas a la Carrera Administrativa reguladas por el Estatuto y el presente Reglamento. así como a preservar los beneficios de sus derechohabientes en el régimen de supervivencia. El desempeño de funciones en un ambiente laboral.do a la Constitución Política del Estado. deberá contar con los recursos materiales necesarios para el cumplimiento de las funciones que ejerce.
d. en las entidades públicas deberán contemplar expresamente en su reglamentación interna lo siguiente: a. Ayudantes y personal de confianza nombrados por la máxima autoridad ejecutiva y el personal nombrado directamente por el Presidente de la República. matrimonio y otras causas establecidos por Ley y el presente Reglamento. serán determinados por el Sistema de Administración de Personal en forma coordinada con los Sistemas de Organización Administrativa y de Presupuesto.
CAPÍTULO II DE LOS DERECHOS DEL SERVIDOR PÚBLICO ARTÍCULO 13° (DERECHOS) Con la finalidad de precautelar el ejercicio efectivo de los derechos de los servidores públicos contenidos en la Ley del Estatuto del Funcionario Público.
b. Jefes de Gabinete. los Coordinadores Generales. d) Funcionarios de Carrera: Son aquellas personas que forman parte de la administración pública que ocupan puestos previstos en la estructura orgánica de la institución. Tolerancia de dos horas diarias. o aquellas que deriven de procesos disciplinarios. licencias. mediante el recurso de revocatoria y jerárquico cuando corresponda. Oficiales Mayores.
. no están sujetos a las disposiciones relativas a la Carrera administrativa regulados por el Estatuto del Funcionario Público y el Presente Reglamento. sus atribuciones y el presupuesto asignado. asimismo. las decisiones administrativas referidas a su ingreso. c. Secretarios Privados. en el cual se respete su dignidad personal. orientados al logro de los objetivos de servicio a la colectividad. en los plazos. promoción o retiro. Seguro Social o largo plazo pensiones de invalidez de jubilación.
ARTÍCULO 14° (DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA) Los funcionarios de carrera. los funcionarios interinos podrán constituirse de manera automática en funcionarios de carrera. Ley de Organización Judicial. adicionalmente podrán: Impugnar. sin perjuicio del goce de los derechos fundamentales antes referidos. Prestaciones de salud en el marco de la Seguridad Social. de acuerdo al proceso de dotación de personal. El goce de vacaciones. siempre y cuando esas funciones no puedan ser realizadas por los servidores regulares de la institución conforme al Estatuto y disposiciones reglamentarias. Son funcionarios de libre nombramiento los Asesores Generales. por enfermedad. condiciones y requisitos señalados por las normas procesales especiales que se dicten al efecto. armónico y justo. c) Funcionarios de Libre Nombramiento: Son aquellas personas designadas por la máxima autoridad ejecutiva de una entidad pública para realizar funciones administrativos y técnico especializadas para los funcionarios electos y designados.
las entidades públicas. genera las responsabilidades previstas en la Ley No 1178. conforme los procedimientos señalados por los Reglamentos Internos de cada entidad. con excepción de las establecidas por Ley. e. III. d. La inobservancia genera responsabilidad administrativa y civil. hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad. El cumplimiento de órdenes. civil y penal. a dedicación exclusiva con el fin de cumplir la prestación laboral estipulada y exigible. sin perjuicio de las sanciones establecidas en el artículo 1° del Decreto Supremo No 20928 de 18 de julio de 1985. como uso indebido de fondos. Decreto Supremo Nº 23318-A y Ley No 2027. ARTÍCULO 19° (PERMISOS) Todos los funcionarios públicos.
. TÍTULO III RÉGIMEN LABORAL CAPÍTULO I JORNADA LABORAL ARTÍCULO 18° (JORNADA DE TRABAJO) I. siempre que las mismas no contravengan el ordenamiento jurídico vigente. b) Realizar negocios o celebrar contratos privados estrechamente relacionados en el desempeño de sus tareas en la función pública. celeridad y oportunidad. El Ministerio de Trabajo y Microempresa. la jornada de trabajo está regulada por las horas de entrada y salida que determine la entidad en su Reglamento Interno de acuerdo a sus necesidades específicas. b. la inobservancia genera responsabilidad administrativa. tiempo que debe ser imputable a la jornada laboral de horario continuo. Las entidades mediante procedimientos internos solicitarán la declaración respecto al grado de parentesco o relación matrimonial que tuvieren con otros servidores públicos electos o designados en la administración pública. La jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el servidor público se encuentra a disposición y al servicio de la entidad donde ejerce sus funciones. El cumplimiento de los prescripciones contenidas en la Ley del Estatuto del Funcionario Público y el presente Reglamento. Para efectos del refrigerio se establece 1 hora de 12:30 o 13:30 por una sola vez al día sin suspensión de actividades y de acuerdo a un estricto rol de turnos considerando el número de servidores públicos de cada institución pública central y descentralizada. economía. k) de la Ley ARTÍCULO 16° (INCUMPLIMIENTO DE DEBERES) El incumplimiento de los deberes señalados precedentemente y la infracción de las prohibiciones establecidas en el Estatuto del Funcionario Público.CAPÍTULO III DEBERES DEl SERVIDOR PÚBLICO ARTÍCULO 15° (DEBERES) A efectos de asegurar el cumplimiento de los deberes de los servidores públicos establecidos en la Ley 2027. determinaciones y comisiones asignadas por el superior jerárquico. El desempeño de funciones con eficacia. eficiencia. a los efectos del artículo 8 inc. por motivos debidamente justificados previa autorización del inmediato superior de manera expresa y por escrito. normará los parámetros para determinar el horario continuo o discontinuo en las distintas reparticiones de la administración pública. Atención de los requerimientos de los administrados con prontitud. CAPÍTULO IV INCOMPATIBILIDADES ARTÍCULO 17° (INCOMPATIBILIDADES) Los servidores públicos se sujetaran a las siguientes incompatibilidades: a) Ejercer más de una actividad remunerada en la Administración Pública en general. transparencia y licitud. c. deberán considerar en su reglamentación interna lo siguiente: a. II. podrán gozar de permiso para realizar gestiones personales o de carácter oficial.
Para ejercer la docencia y gozar de la tolerancia establecida. las mismas que no podrán ser consecutivos ni anteriores o posteriores a las vacaciones y feriados. ARTÍCULO 23° (RÉGIMEN DE VACACIONES) Los servidores públicos se sujetarán a las siguientes previsiones: I. II. f) Para la resolución de asuntos de índole personal se otorgarán 2 días hábiles fraccionados. cuya finalidad es garantizar la conservación de la salud física y mental del funcionario como requisito indispensable para lograr eficiencia y eficacia en el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a su antigüedad y a la escala establecida en el artículo 49 de la Ley del Estatuto del Funcionario Público. CAPÍTULO II VACACIONES ARTÍCULO 22° (VACACIÓN) La vacación o descanso anual constituye un derecho irrenunciable y de uso obligatorio a favor de todos los servidores públicos. con goce de su remuneración y sin cargo o vocaciones. ARTÍCULO 21° (TOLERANCIA PARA DOCENTES. el mismo que establece la cátedra o curso que ejercerá. encuéntrese en vigencia el horario continuo o discontinuo.
. así como el horario y la modalidad establecida. Para mantener la tolerancia de dos horas diarias. privada o instituto superior.ARTÍCULO 20° (LICENCIAS) Todos los servidores públicos gozarán de licencia. gozará de 3 días hábiles de licencia. cumpliendo previamente con la presentación de la Certificación de Inscripción expedida por el Oficial de Registro Civil que acredite la fecha de realización del Matrimonio. deberán presentar el contrato suscrito con la universidad pública. gozarán de una tolerancia máxima de dos horas diarias. gozará de 2 días hábiles de licencia con obligación de presentar el certificado correspondiente. Los servidores públicos que ejerzan la docencia en universidades públicas. dentro de los 5 días hábiles siguientes de acaecido el suceso. en el transcurso de 1 año. b) Por matrimonio. hermanos o hijos. El derecho a la vacación es irrenunciable y de uso obligatorio y no es susceptible de compensación pecuniario. c) Por fallecimiento de padres. cumplido el término. d) Por nacimiento de hijos. cónyuge. asistencia regular y vencimiento semestral o anual con la presentación de documentos originales. por abandono o inasistencia reiterada a dichos instituciones de enseñanza y cuando se compruebe que el servidor público utiliza esa tolerancia en actividades ajenas a la enseñanza o estudios. los que se encuentren realizando estudios universitarios o de posgrado. con la obligación de presentar el Certificado de Defunción pertinente. en las siguientes situaciones: a) Asistencia a cursos de capacitación. los estudiantes y universitarios en la gestión académica deberán presentar una certificación de las materias aprobadas en el período lectivo anterior y el certificado de inscripción en el nuevo período lectivo académico. y se justificarán con el parte de baja respectivo. La vacación no podrá ser acumulado por ningún motivo por más de dos gestiones consecutivas. Este beneficio se suspenderá en los períodos de vacaciones de los centros de educación superior. debiendo acreditar su inscripción. II. seminarios de actualización y cursos de post-grado desarrollados conforme a los procesos y programas de capacitación dispuestos por las normas Básicas del Sistema de Administración de Personal. con el goce total de sus remuneraciones. deberá ser compensada con el trabajo de una hora diaria. privadas o institutos superiores. deberá dejar su trabajo en orden y al día. III. gozará de 3 días hábiles de licencia. ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS Y DE POSTGRADO) I. becas de estudios. El servidor público antes de hacer uso de sus vacaciones. el derecho prescribe. e) Por enfermedad o invalidez se otorgará de acuerdo con el régimen de seguridad social. III. La tolerancia de dos horas diarias.
salvo casos atribuibles a otras instancias u otras entidades los que asumirán ésta responsabilidad. Forman parte de la remuneración el sueldo (salario o haber básico) y otros pagos que por ley corresponda. ARTÍCULO 28° (AGUINALDO DE NAVIDAD) El pago de aguinaldos de Navidad se realizará de acuerdo o los siguientes lineamientos: Los servidores públicos de las entidades públicas. das tienen derecho o percibir el Aguinaldo de Navidad. autónomas. el Director General de Asuntos Administrativos o el Jefe de la Unidad de Personal de los entidades públicas. digna y equitativa acorde a las funciones que desempeñe. únicamente por razones de mejor servicio u otras debidamente justificadas. En la segunda quincena del mes de noviembre de cada gestión. determinará turnos garantizando el cumplimiento de objetivos institucionales y el normal funcionamiento de servicios públicos. cada entidad pública. En caso de verificarse dichos cobros. g) Prohibición: Quedo expresamente prohibido el pago de una remuneración por los días que un servidor público no haya trabajado conforme a la naturaleza de su designación. por consiguiente no deberán efectuarse descuentos de las remuneraciones. ARTÍCULO 25° (REGULACIÓN DE VACACIONES COLECTIVAS) El Ministerio de Trabajo y Microempresa. II. a cuyo efecto establecerá un cronograma en base al cual. a favor de partido político alguno. consistente en un sueldo que será
. serán calificados como descuentos indebidos generándose la responsabilidad prevista por Ley. autárquicas y descentralizadas. III. caso contrario se imputará responsabilidad al Director de Asuntos Administrativos. son: a) Justicia: El servidor público tendrá derecho a una remuneración justa. c) Oportunidad: El pago de remuneraciones a los servidores públicos no podrá exceder de 10 días de haberse cumplido el período mensual anterior.S. dicho plazo es computable desde que el servidor público ha dejado de ejercer ese derecho. salvo las excepciones establecidas por Ley y en el presente reglamento. aun cuando el servidor hubiese consentido con los mismos. d) Inembargabilidad: la remuneración es inembargable salvo en los casos de retención dispuesta por orden judicial de autoridad competente y sanción administrativa de acuerdo al D. a partir del 1 ° de enero de la siguiente gestión. Dicho Rol será aprobado por la máxima autoridad ejecutiva y entrará en vigencia obligatoriamente.ARTÍCULO 24° (ROL DE VACACIONES) El Rol de vacaciones será elaborado bajo los siguientes lineamientos: I. dentro de ciertos límites y de manera excepcional. El Rol establecido podrá ser modificado o reajustado. deberá elaborar un Rol General de Vacaciones correspondiente a la gestión siguiente. autónomas. e) Descuentos Indebidos: Todo servidor público sólo responde a los intereses de la colectividad y no a la parcialidad ni partido político alguno. en el ámbito de su competencia. enmarcada en la escala salarial y las planillas presupuestarias aprobadas por la entidad y el Órgano Rector del Sistema de Presupuesto. regulará el régimen de vacaciones colectivos si hubiese lugar y cuando corresponda a cuenta de la vacación anual que corresponda a cada servidor público. La modificación o reajuste se hará efectiva en un periodo no menor a los diez días antes de hacerse efectiva la vocación. CAPÍTULO III REMUNERACIONES ARTÍCULO 26° (DEFINICIÓN) La remuneración es el pago en dinero que se otorga al servidor público por el desempeño real y efectivo de sus funciones. coordinando para el efecto las solicitudes de los servidores públicos con las necesidades de servicio u organización administrativa de la institución. ARTÍCULO 27° (BASES GENERALES) Las bases que orientan la remuneración de los servidores públicos. 23318-A. b) Periodicidad: El pago de remuneración será mensualmente. autárquicas y descentralizaI. f) Prescripción: Todo remuneración no cobrada durante dos años prescribe en favor del Estado.
transacción ni descuento de ninguna naturaleza. Los que hubiesen ejercido sus funciones por un tiempo menor de un año. continuarán en ejercicio de sus funciones. ARTÍCULO 32° (CONVALIDACIÓN DE PROCESOS DE CONVOCATORIA) Las entidades públicas que en los últimos cinco años anteriores a la vigencia de la Ley 2027. previo cumplimiento de las condiciones señalados por la Ley del Estatuto del Funcionario Público y el presente Reglamento. TÍTULO IV INCORPORACIÓN A LA CARRERA ADMINISTRATIVA CAPÍTULO ÚNICO DERECHO Y CONDICIONES
ARTÍCULO 29° (INCORPORACIÓN A LA CARRERA ADMINISTRATIVA) Todo servidor público que ejerza funciones en la administración pública tiene derecho a ser incorporado como funcionario de carrera. quedando sujetos a las disposiciones de la Ley del Estatuto del Funcionario Público y sus normas reglamentarias III. la convalidación de dichos procesos. compensación. ARTÍCULO 30° (CONDICIONES SUBSTANCIALES DE INCORPORACIÓN A LA CARRERA) Los servidores públicos. en el mes de noviembre de cada año. deberán cumplir con una de las siguientes condiciones substanciales al momento de la vigencia plena de la Ley del Estatuto del Funcionario Público: a) Encontrarse en el ejercicio de la función pública de manera Ininterrumpida por cinco o más años en la misma entidad. autárquicas y descentralizadas. gastos de representación. acumulaciones y todo otro beneficio que no constituya la remuneración propiamente dicha. Siendo responsables de su cumplimiento los Directores Generales de Asuntos Administrativos o los encargados del área administrativa salvo casos atribuibles a otras instancias administrativas. ARTÍCULO 31° (CONDICIONES FORMALES) I. Los servidores públicos que no presenten renuncia voluntaria. II. para ser considerados como funcionarios de carrera administrativa. El Ministerio de Trabajo y Microempresa. Los servidores públicos que cumplan los condiciones substanciales podrán ser incorporados a la carrera administrativa. incorporaron a funcionarios. Los servidores públicos que presenten renuncia o su cargo para acceder a la carrera administrativa. retención. III. Presentar renuncia voluntaria escrita a su cargo. cumpliendo previamente las siguientes condiciones formales: a. en la misma entidad por siete años o más para funcionarios que ocupen cargos de máximo nivel Jerárquico de la carrera administrativa. instancia que podrá otorgar el carácter de funcionarios de carrera al personal incorporado bajo estas condiciones. establecerá la reglamentación para el pago de Aguinaldo de Navidad de todos los servidores públicos. mediante procesos de convocatorias públicas competitivas y de evaluación. b) Encontrarse en ejercicio pleno de funciones. continuarán en funciones bajo las mismas condiciones originales en las que fueron contratados. la liquidación de sus beneficios sociales de acuerdo al régimen laboral al que tuvieran derecho manteniendo su antigüedad únicamente para efectos de la calificación de años de servicio. independientemente de la fuente de su remuneración. b. tienen derecho a percibir su aguinaldo por duodécima correspondiente al mínimo de tres meses trabajados. independientemente de la fuente de su remuneración. c) Los servidores públicos que se encuentren en el ejercicio pleno de sus funciones en aplicación del Servicio Civil dependiente del Servicio Nacional de Administración de Personal. podrán solicitar a la Superintendencia de Servicio Civil.II. excluyendo las bonificaciones. de manera ininterrumpida. cuyas actividades se regu-
. ARTÍCULO 33° (TRATAMIENTO PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS ENTIDADES AUTÁRQUICAS Y DESCENTRALIZADAS) I.
determinado de acuerdo al promedio de las remuneraciones percibidas en el último trimestre del año. renuncia. Los servidores públicos no comprendidos en los artículos 3 al 10 de este Reglamento. donde ejerce funciones. El aguinaldo no es susceptible de embargo judicial. Obtener de la entidad pública. dependientes de las entidades.
tendrán el carácter de funcionarios públicos provisorios. Los funcionarios incorporados a las entidades públicas hasta la vigencia de la Ley 2027 sin proceso de convocatorias públicas competitivas y evaluación de méritos. el cuarto nivel jerárquico corresponde al Jefe de Unidad. Por consiguiente dichos Funcionarios no serán acreedores a los derechos contenidos en el numeral II del artículo 7 de la mencionada Ley. 2. adecuadas a la Ley del Estatuto del Funcionario Público y el presente Reglamento. Los servidores públicos dependientes de las entidades públicas. 6. Las entidades autárquicas y descentralizadas sujetas al ámbito de aplicación de la Ley 2027 deberán presentar un plan de adecuación de disposiciones legales estatutarias a la referida Ley a cuyo efecto deberán coordinar el mismo con el Órgano Rector.
ARTÍCULO 34° (ALCANCE DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA) La carrera administrativa establecida en la Ley del Estatuto del Funcionario Público y sus disposiciones reglamentarias. Sin embargo los funcionarios que se encuentren en esta situación podrán acceder a la carrera administrativa cumpliendo los requisitos de convocatoria y selección establecidos para el efecto. 5. 3. Los funcionarios públicos que ingresaron mediante procesos de convocatoria pública una vez creada la Superintendencia del Servicio Civil deberán gestionar su convalidación e incorporación a la carrera administrativa. REDES DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL (GLP) EMPRESA DE CORREOS DE BOLIVIA (ECOBOL)
III. ESTACIONES DE SERVICIO EN AEROPUERTO. las Empresas Públicas que a continuación se detallan. II. ARTÍCULO 38° (EXCLUSIONES) Quedan excluidas de la aplicación de la Ley del Estatuto del Funcionario Público y el presente Reglamento. PLANTAS ENG. ESTACIONES DE SERVICIO DE CARBURANTES. 4. seguirán sujetos a dicho régimen laboral en tanto voluntariamente opten por su incorporación a la carrera administrativa. De conformidad a las previsiones contenidos del Decreto Supremo No 24855 de 22 de septiembre de 1997 “Reglamento a la Ley de Organización del Poder Ejecutivo”. se aplicarán a todos los servidores públicos cuyos cargos estén comprendidos desde el cuarto nivel Jerárquico en línea descendente.len por disposiciones legales o estatutarias amparados por la Ley General del Trabajo que estuviesen prestando servicios hasta la fecha de vigencia plena de la Ley No 2027. se sujetarán a las prohibiciones contenidas en la Ley del Estatuto del Funcionario Público. PLANTAS DE ALMACENAJE DE CARBURANTES Y POLIDUCTOS. DE GAS LICUADO DE PETRÓLEO.
II. cuya actividad no se regule por disposiciones legales o estatutarios amparadas por la Ley General del Trabajo. TÍTULO V DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES CAPÍTULO I DISPOSICIONES TRANSITORIAS ARTÍCULO 36° (TRANSICIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS) I. Se exceptúa la aplicación del presente artículo a los servidores públicos de las instituciones comprendidas en los parágrafos III y IV del artículo 3 de la Ley 2027. 1. ARTÍCULO 35° (VIGENCIA) El presente Reglamento entrará en vigencia conjuntamente la Ley del Estatuto del Funcionario Público.
ARTÍCULO 37° (COMPATIBILIZAClÓN) El Órgano Rector del Sistema de Administración de Personal queda encargado de la compatibilización del Reglamento Interno de las instituciones.
PLANTA DE SILOS SACHOJERE. HACIENDA BLANCA FLOR.E. 20. f) g).L. HACIENDA SAN CARLITOS. 12. 15. 13. S.R. e). 14.) 9.A. SISTEMA ELÉCTRICO COBIJA. y los incisos a).D. (S. FABRICA DE CERÁMICA ROJA ROBORE S. d). ñ) y p) del artículo 15. SERVICIO ELÉCTRICO POTOSÍ S. f) g).A.) 11. quedan encargados de la ejecución y cumplimiento del presente reglamento. PLANTA DE ALIMENTACIÓN BALANCEADOS DEL BENI. CAPÍTULO II DISPOSICIÓN FINAL ARTÍCULO 39º (DEROGACIONES) Quedan derogados los incisos b). FABRICA DE CERÁMICA ROJA CAMIRI S.A. e). ENFE RESIDUAL. INDUSTRIAS DE PAPEL SIDRAS.T. h) e i) del artículo 21 del Capitulo III y los Capítulos VII y VIII de la Ley de Carrera Administrativa aprobada por Decreto Ley Nº 11049 y todas las disposiciones contrarias a la presente norma legal. en los Despachos de Trabajo y Microempresa y Hacienda. SISTEMA ELÉCTRICO TRINIDAD (COSELEREC) 8.A. d). i). COOPERATIVA ELÉCTRICA DE SUCRE.E.M.A.
. Los señores Ministros de Estado.7.) 17. c).S. EMPRESA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA LARECAJA (E. l).A. artículo 19.M. SERVICIO ELÉCTRICO DE TARIJA (S.E. 16.P. 18. 10.M. b) c). h). 19.
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Reglamento Del Estatuto Del Funcionario Publico by Eddy Hernan Huanca Zambrana97 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less