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Timestamp: 2019-07-18 22:46:41
Document Index: 395270428

Matched Legal Cases: ['§ 315', '§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 242', '§ 315', '§ 242', '§ 242', '§ 242']

BAG, 09.11.1978 - 3 AZR 784/77 - dejure.org
https://dejure.org/1978,665
BAG, 09.11.1978 - 3 AZR 784/77 (https://dejure.org/1978,665)
BAG, Entscheidung vom 09.11.1978 - 3 AZR 784/77 (https://dejure.org/1978,665)
BAG, Entscheidung vom 09. November 1978 - 3 AZR 784/77 (https://dejure.org/1978,665)
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Versorgungszusage - Generelle Versorgungsgrundsätze - Inhalt des Arbeitsvertrages - Bedingte Witwenversorgung - Spätehenklausel - Billigkeitskontrolle - Härteregelung - Zustellung - Zustellungsurkunde
LAG Düsseldorf, 28.04.1977 - 14 Sa 464/76
DB 1979, 410
Ob von der in einer Härtefallklausel vorgesehenen Möglichkeit zur Ausnahmeentscheidung Gebrauch gemacht wird, steht nicht im freien Belieben des Verpflichteten, sondern unterliegt als Ermessensentscheidung einer Billigkeitskontrolle nach § 315 BGB (vgl. BAG 25. April 1995 - 3 AZR 365/94 - zu II 4 a der Gründe; 9. November 1978 - 3 AZR 784/77 - zu III 1 der Gründe) .
Bei einer Altersdifferenz von 15 Jahren ist dies nicht der Fall (im Ergebnis billigend für eine Abstandsklausel von 25 Jahren auch bereits 9. November 1978 - 3 AZR 784/77 - AP BGB § 242 Ruhegehalt Nr. 179 = EzA BGB § 242 Ruhegeld Nr. 76, zu II 1 der Gründe; für Verfassungsmäßigkeit dieser Unterscheidung: BVerfG 11. September 1979 - 1 BvR 92/79 -, zu 1 der Gründe).
Dies hat der Senat bereits im Urteil vom 9. November 1978 (- 3 AZR 784/77 - AP Nr. 179 zu § 242 BGB Ruhegehalt m. zust. Anm. Brox) entschieden.
Eine solche konkrete Billigkeitskontrolle ändert nichts am Inhalt und der Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung; sie fügt ihr nur gleichsam eine Härteklausel hinzu (zur Wirkung von Härteklauseln vgl. BAG, AP Nr. 179 zu § 242 BGB Ruhegehalt [zu III 1 der Gründe];… AP Nr. 183, aaO. [zu 3 der Gründe]).
Ob der Arbeitgeber von der in einer Härteklausel vorgesehenen Möglichkeit zur Ausnahmeentscheidung Gebrauch macht, steht nicht in seinem freien Belieben, sondern unterliegt als Ermessensentscheidung einer Billigkeitskontrolle nach § 315 BGB (vgl. BAG 25. April 1995 - 3 AZR 365/94 - zu II 4 a der Gründe; 9. November 1978 - 3 AZR 784/77 - zu III 1 der Gründe) .
Ausschluss der Witwenversorgung durch Spätehenklausel des Essener Verbandes; …
Dem Anspruchsteller obliegt es, besondere Umstände darzutun, die mit Rücksicht auf die Billigkeit eine Durchbrechung der Regel gebieten (BAG 09.11.1978 - 3 AZR 784/77 - AP Nr. 179 zu § 242 BGB Ruhegehalt).
Nur wenn die Unterschiede so schwer wiegen, dass es unbillig erschiene, keine Ausnahme zu machen, ist ein korrigierender Eingriff des Gerichts geboten (BAG 09.11.1978 - 3 AZR 784/77 - AP Nr. 179 zu § 242 BGB Ruhegehalt zu III. 2. der Entscheidungsgründe).
Ansonsten würde für leistungsfähige Versorgungsschuldner stets das Absehen von der Spätehenklausel geboten sein, wodurch der Ausnahmecharakter derartiger Härteregelungen (BAG 09.11.1978 - 3 AZR 784/77) verloren ginge.
Bei einer Altersdifferenz von 20 Jahren ist dies nicht der Fall (im Ergebnis billigend für eine Abstandsklausel von 25 Jahren auch bereits BAG 9. November 1978 - 3 AZR 784/77 - AP § 242 BGB Ruhegehalt Nr. 179; für Verfassungsmäßigkeit dieser Unterscheidung: BVerfG 11. September 1979 - 1 BvR 92/79).
BAG, 29.03.1983 - 3 AZR 26/81
Versorgungsordnung - Härteklausel - Versorgungsanwartschaft
BAG, 08.12.1981 - 3 AZR 518/80
Unterstützungskasse - Leistungsrichtlinie - Mitbestimmungsrecht - Recht und …
LAG Baden-Württemberg, 12.12.2007 - 13 Sa 38/06
Wirksamkeit des Teilwiderrufs einer Versorgungszusage
LAG Thüringen, 27.08.2001 - 6 Ta 82/01
Wirksamkeit der Zustellung eines Versäumnisurteils
BAG, 19.10.1982 - 3 AZR 629/80
Ruhegeldanwartschaft bei Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses