Source: http://docplayer.cz/2355540-Diplomova-prace-pravni-otazky-zamestnavani-cizincu.html
Timestamp: 2017-05-27 11:58:43+00:00
Document Index: 60121775

Matched Legal Cases: ['de lege ferenda', 'de lege ferenda', 'Čl. 6', 'čl. 288', 'čl. 45', 'čl. 15', 'zákona č. 198', 'Čl. 26', 'zákona č. 6', 'zákona č. 361', 'zákona č. 97', 'zákona č.326', 'zákona č. 435', 'zákona č. 326', 'zákona č. 326', 'zákona č. 634', 'zákona č. 634', 'zákona č. 435', 'zákona č. 187', 'zákona č. 187', 'zákona č. 435', 'čl. 3', 'zákona č. 101', 'zákona č. 582', 'zákona č. 582', 'zákona č. 561', 'zákona č. 251', 'zákona č. 198', 'zákona č. 436', 'zákona č. 495', 'zákona č. 420', 'zákona č. 309', 'zákona č. 262', 'zákona č. 585', 'zákona č. 181', 'Čl. 20', 'Čl. 21', 'Čl. 20', 'Čl. 21', 'zákona č. 326', 'zákona č. 326', 'zákona č. 140', 'zákona č. 151', 'zákona č. 217', 'zákona č. 563', 'ZÁKONA Č. 372', 'ZÁKONA Č. 372']

DIPLOMOVÁ PRÁCE Právní otázky zaměstnávání cizinců - PDF
DIPLOMOVÁ PRÁCE Právní otázky zaměstnávání cizinců
Download "DIPLOMOVÁ PRÁCE Právní otázky zaměstnávání cizinců"
1 ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI Fakulta právnická DIPLOMOVÁ PRÁCE Právní otázky zaměstnávání cizinců Anna Brabcová Plzeň 20132 Prohlašuji, ţe jsem diplomovou práci na téma Právní otázky zaměstnávání cizinců zpracovala sama. Veškeré prameny a zdroje informací, které jsem pouţila k sepsání této práce, byly citovány v poznámkách pod čarou a jsou vedeny v seznamu pouţitých pramenů a literatury.3 Tímto bych chtěla poděkovat panu JUDr. Martinu Janákovi za vedení mé diplomové práce. Také bych ráda poděkovala svojí rodině za podporu.4 Seznam pouţívaných zkratek EHP - Evropský hospodářský prostor (Norsko, Lichtenštejnsko, a Island) EU - Evropská unie ZP - zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ZOZ - zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ZPC - zákon č.326/1999 Sb., o pobytu cizinců ZK - zelená karta MPSV - Ministerstvo práce a sociálních věcí MVCR- Ministerstvo vnitra České republiky MZV - Ministerstvo zahraničních věcí ÚP - Úřad práce5 Obsah Úvod Právní úprava zaměstnávání cizinců Mezinárodní úprava Evropská právní úprava Vnitrostátní právo Povolení k zaměstnání Vymezení základních pojmů Cizinec Zaměstnávání Závislá práce Zaměstnanec Zaměstnavatel Pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Pobyt cizinců na území ČR Krátkodobé vízum Dlouhodobé vízum Dlouhodobý pobyt Trvalý pobyt Povolení k zaměstnání a postup k jeho získání Ţádost o vydání povolení k zaměstnání Povolení k zaměstnání Prodlouţení povolení k zaměstnání Ukončení platnosti povolení k zaměstnání Zvláštní případy Povinnosti na straně zaměstnavatele Zvláštní druhy povolení k zaměstnání Zelená karta Modrá karta Agentury práce Zprostředkování zaměstnání Právní prameny agenturního zaměstnávání Agenturní zaměstnávání... 306 4.4 Agenturní zaměstnávání s přeshraničním prvkem Nelegální zaměstnávání cizinců na území České republiky Nelegální práce Švarcsystém Kontrola nelegálního zaměstnávání Související přestupky, správní delikty a trestné činy Právní úprava zaměstnávání občanů EU, EHP a Švýcarska Pobyt občanů EU, EHP a Švýcarska Přechodný pobyt Trvalý pobyt Zaměstnávání občanů EU, EHP a Švýcarska Povinnost na straně zaměstnavatele Vybraná judikatura Návrhy de lege ferenda Závěr Resumé Seznam použitých zdrojů Učební texty, komentované právní předpisy Časopisecké zdroje Soudní rozhodnutí Právní předpisy Internetové zdroje... 557 Úvod Tématem této diplomové práce jsou právní otázky zaměstnávání cizinců. Tato problematika mne zaujala jiţ při mé stáţi na odboru Azylové a migrační politiky při Ministerstvu vnitra v Plzni, kde jsem měla moţnost poznat osudy lidí z mnoha částí světa, kteří přišli do České republiky za vyhlídkou lepšího ţivota a za nabídkami lepší obţivy, neţ které se jim naskýtaly v jejich rodné zemi. S porevolučním otevřením hranic, následně se vstupem České republiky do EU, který přinesl pravidla volného pohybu jejích obyvatel a volného trhu, a spolu s celkovou globalizací podnikání se značně změnila situace v oblasti zaměstnávání. Z důvodů stále většího počtu pracovníků migrujících za prací je v této oblasti důleţitá především kvalitní ucelená legislativa reagující na rychlé změny v moţnostech zaměstnávání, ať uţ osob z EU, EHP a Švýcarska, či obyvatel třetích zemí. Na druhé straně je však tato problematika značně ovlivněna současnou globální krizí, při které jsou patrné snahy států ochránit domácí pracovní trh. Současná právní úprava není komplexní, naopak existuje mnoho právních předpisů zabývajících se pouze jednotlivými aspekty této problematiky. Cílem mé práce proto je pokusit se přiblíţit tuto problematiku a nastínit jednotlivá úskalí současného zaměstnávání cizinců na našem území. Ve této práci nejprve popíšu právní prameny zaměstnávání cizinců a to z hlediska mezinárodní úpravy, evropské úpravy a následně vnitrostátní úpravy. Poté rozeberu jednotlivé aspekty povolení k zaměstnání jako je zaţádání o toto povolení, platnost a skončení platnosti. Uvedu skupiny se zvláštním reţimem povolení k zaměstnání a přiblíţím instituty povolení k zaměstnání ve zvláštních případech - zelenou a modrou kartu. V dalším bodě se zaměřím na otázku agenturního zaměstnávání obecně a specifikuji jeho zvláštnosti s ohledem na zaměstnávání cizích státních příslušníků. V páté kapitole se zaměřím na nelegální zaměstnávání cizinců na našem území, zvláště pak problematiku tzv. švarcsystému, přiblíţím systém kontroly nelegální práce a uvedu přestupky, správní delikty a trestné činy spojené s nelegální prací. V šesté části popíšu specifika pobytu a zaměstnávání občanů EU, EHP a Švýcarska. V posledních dvou kapitolách uvedu s jednotlivými aspekty související judikaturu a 18 navrhnu řešení de lege ferenda pro současné problémy a nedostatky zaměstnávání cizinců. 29 2. Právní úprava zaměstnávání cizinců Před vstupem České republiky do Evropské unie se zaměstnávání a celková problematika výdělečné činnosti řídila českými předpisy a mezinárodními smlouvami, kterými byl náš stát vůči ostatním státům vázán. Po přistoupení do EU začaly i u nás platit pravidla Evropské unie. Mnoho zásad, kterými jsou členské státy vázány, je potřeba zapracovat do českého právního řádu, některé platí přímo bez ohledu na českou právní úpravu. Obecně se dá říci, ţe v hierarchii právních předpisů jsou na první příčce předpisy Evropské unie, které jsou tím pádem nadřazeny dvoustranným mezinárodním smlouvám i českým předpisů, na druhé příčce v závaznosti jsou mezinárodní smlouvy a konečně vnitrostátní předpisy. 1 Vztahy mezi těmito systémy jsou velmi úzce provázané. 2.1 Mezinárodní úprava Kromě několika dvoustranných smluv o vzájemném zaměstnávání 2, které se vstupem České republiky do EU v mnoha případech nahradily dohody v rámci EU, jsou základními prameny mezinárodního práva, jimiţ jsou upraveny vztahy mezi subjekty, vícestranná mezinárodní smlouva a mezinárodní obyčej. Pro mezinárodní smlouvy jakoţto vícestranné mezinárodní úkony se pouţívá celá řada jiných výrazů, jako je státní smlouva, smlouva s cizím státem, pakt, protokol, úmluva, deklarace atd. 3 Mezinárodní smlouvy jsou do našeho právního řádů inkorporovány, coţ znamená vtažení smluvní normy mezinárodního práva do vnitrostátní právní sféry, aniž by přitom ztrácela formu mezinárodního práva. Pouze se jí propůjčují účinky vnitrostátního práva (vnitrostátní obecná závaznost) 4 smlouvy před zákonem upravuje článek 10 Ústavy. 5 3 Přednost mezinárodní Jedním z nejvýznamnějších mezinárodních dokumentů upravujícím mimo jiné právní postavení cizinců, je Mezinárodní pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech č. 120/1967 Sb. V článku 6 tohoto paktu je zakotveno právo 1 BOUŠKOVÁ, P. a kol. Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny. 2. aktual. vyd. Olomouc: Anag, str. 9 2 Např. Dohoda mezi vládou ČR a vládou Mongolska o vzájemném zaměstnávání občanů ČR a občanů Mongolska, ČR uzavřela takovouto smlouvu například s Ruskem, Ukrajinou a Vietnamem 3 SEIDL-HOHENVELDERN, I. Mezinárodní právo veřejné, 3. vydání. Praha: ASPI, a.s str MALENOVSKÝ, J. Mezinárodní právo veřejné: jeho obecná část a poměr k vnitrostátnímu právu, zvláště k právu českému. 4. opr. a dopl. vyd. Brno: Masarykova univerzita, str ONDŘEJ, J. Mezinárodní právo veřejné, soukromé, obchodní, Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, s. r. o., Plzeň str. 43.10 kaţdé osoby na práci, v němţ je zahrnuto i právo kaţdého na příleţitost vydělat si na ţivobytí svou prací, kterou si svobodně vybere nebo přijme, a učiní příslušné kroky k ochraně tohoto práva. 6 Dalším významným dokumentem v této oblasti je Evropská sociální charta z 18. října Smluvní strany se zde zavázaly usilovat pomocí všech prostředků, jak na národní tak mezinárodní úrovni, o naplnění principů zakotvených v této chartě, jakým je mimo jiné, obdobně jako v předchozím dokumentu, upravené právo na práci. To je obsaţené v oprávnění pracovníka vydělávat si na své ţivobytí ve svobodně zvoleném povolání. 7 Jelikoţ cizincem se pro účely problematiky zaměstnávání chápe taktéţ osoba bez státní příslušnosti, je třeba brát v potaz také Úmluvu o postavení osob bez státní příslušnosti, č. 108/2004 Sb. m. s. V článku 17 je zakotvena povinnost smluvních států poskytnout osobám bez státní příslušnosti, oprávněně pobývajícím na území daného státu, pokud moţno co nejvýhodnější zacházení pokud jde o právo na výkon placené pracovní činnosti. Toto zacházení přitom musí být alespoň takové, jaké je obvykle poskytováno cizincům. 8 Konečně je důleţité zmínit Mezinárodní pakt o občanských a politických právech č. 120/1967 Sb. Ten sice neupravuje přímo otázku zaměstnávání cizinců, ale otázku jejich pobytu na území smluvních státu, který je v souvislosti se zaměstnáváním zásadní. Podle článku 13 je zakázáno vyhostit cizince nacházejícího se právoplatně na území státu, který je smluvní stranou, jinak neţ na základě rozhodnutí, k němuţ se dospělo v souladu se zákonem Evropská právní úprava Evropská unie má jakoţto spíše nadnárodní neţ mezinárodní organizace specifický právní systém. Ten obsahuje právo primární, sekundární a judikaturu. Primární právo tvoří soustava mnohostranných mezinárodních smluv, zakládajících mezi smluvními stranami, kterými jsou členské státy, zvláštní práva a povinnosti. 6 Čl. 6 Mezinárodního paktu o hospodářských, sociálních a kulturních právech 7 Část I a II Evropské sociální charty 8 Článek 17 Úmluvy o postavení osob bez státní příslušnosti 9 Článek 13 Mezinárodního paktu o občanských a politických právech 411 Patří sem zakládající smlouvy, smlouvy o přistoupení, k nim připojené protokoly a přílohy, akty a konečně Listina základních práv EU a její Vysvětlení. 10 Do sekundárního práva náleţí právně závazná nařízení, rozhodnutí a směrnice spolu s právně nezávaznými doporučeními a stanovisky. 11 Nejvýznamnějšími prameny zde jsou nařízení a směrnice Nařízení má obecnou povahu. Je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech. 12 Směrnice je pak závazná pro kaţdý stát, kterému je určena, pokud jde o výsledek, jehoţ má být dosaţeno, přičemţ volba formy a prostředků se ponechává vnitrostátním orgánům. 13 V rovině primárního práva upravuje postavení cizinců (avšak pouze těch z EU, EHP a Švýcarska) článek 45 Smlouvy o fungování Evropské unie. Podle tohoto článku je zajištěn volný pohyb pracovníků v Unii, coţ zahrnuje odstranění diskriminace na základě státní příslušnosti, a to ve věcech zaměstnávání, odměny za práci a jiných pracovních podmínek. 14 Co se týče obyvatel třetích států, v článku 15 Listiny základních práv Evropské unie je ustanoveno, ţe státní příslušníci třetích zemí, kteří jsou oprávněni pracovat na území členských států, mají nárok na stejné pracovní podmínky jako občané Unie. 15 Sekundárními souvisejícími předpisy jsou: Nařízení Evropského parlamentu a rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická kvalifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 562/2006 ze dne 15. března 2006, kterým se stanoví kodex Společenství o pravidlech upravujících přeshraniční pohyb osob (Schengenský hraniční kodex) Nařízení Evropského parlamentu a rady (ES) č. 810/2009, ze dne 13. července 2009, o kodexu Společenství o vízech (Vízový kodex). Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 ze dne 29. dubna 2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení 10 SVOBODA, P. Úvod do evropského práva. 4. vydání. Praha: C. H. Beck, 2011 str Tamtéž, str čl. 288 SFEU 13 tamtéž 14 čl. 45 SFEU 15 čl. 15 Listiny základních práv Evropské unie 512 Nařízení Rady (ES) č. 1408/71 ze dne 14. června 1971 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby a jejich rodiny pohybující se v rámci Společenství Nařízení Rady (EHS) č ze dne 15. října 1968, o volném pohybu pracovníků uvnitř Společenství Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/38/ES ze dne 29. dubna 2004, o právu občanů Unie a jejich rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států, Směrnice Rady 2003/109/ES ze dne o právním postavení státních příslušníků třetích zemí, kteří jsou dlouhodobě pobývajícími rezidenty. tzv. sankční směrnice, která upravuje sankce pro zaměstnavatele cizinců bez povolení k pobytu 2.3 Vnitrostátní právo Právo na zaměstnání na území ČR je v prvé řadě zmíněno v Listině základních práv a svobod. V článku 26 hlavy 4 o hospodářských, sociálních a kulturních právech je zakotveno, ţe kaţdý má právo na svobodnou volbu povolání a kaţdý má právo získávat prostředky pro své ţivotní potřeby prací. Ve čtvrtém odstavci tohoto článku je však stanoveno, ţe: zákon může stanovit odchylnou úpravu pro cizince. 16 Z toho je patrné, ţe v rámci jakési ochrany domácích pracovníků je moţné osoby cizí státní příslušnosti tímto způsobem znevýhodnit. Neznamená to však jejich diskriminaci ve smyslu zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon). Také podle 4 ZOZ je jakákoliv diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání zakázána. Dalším zákonem, jenţ se dotýká tohoto tématu, je zákon č.326/1999 Sb., O pobytu cizinců, ve znění pozdějších předpisů. Ten kromě popisu podmínek pro vstup a pobyt cizinců upravuje i povolení k pobytu za účelem zaměstnání a dále povolení k pobytu za účelem k zaměstnání ve zvláštních případech- zelené a modré karty, které představují zároveň povolení k pobytu i k zaměstnání Čl. 26 odst. 4. LZPS 17 42g a násl. Povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání na území ve zvláštních případech 613 Zaměstnávání cizinců upravuje taktéţ z. č. 435/2004 Sb., O zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Jiţ v 3 jsou zahrnuti do výčtu moţných zaměstnanců na území ČR i cizinci, pokud splňují podmínky pro zaměstnávání stanovené tímto zákonem. V části čtvrté tohoto zákona je pak podrobně upraveno zaměstnávání cizích státních příslušníků. V jejích čtyřech hlavách je upravena informační povinnosti zaměstnavatele, povolení k zaměstnání, evidence občanů EU a cizinců a konečně zmocnění k přijetí národních opatření v oblasti zaměstnávání. Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů se uţije, pokud došlo k uzavření pracovního poměru cizince na území ČR. V oblasti podnikání cizinců je stěţejní ţivnostenský zákon, a 21 obchodního zákoníku. V některých zákonech je obsaţeno omezení přístupu cizinců k některým zaměstnáním a funkcím. Jedná se například o 60 zákona č. 6/2002 Sb., o soudech a soudcích nebo v 13 zákona č. 361/2003 Sb., o sluţebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. 18 Dalšími zákony, které mohou být pouţity při výkonu zaměstnání cizince na území ČR, jsou: Zákon č. 221/2003 Sb., o dočasné ochraně cizinců, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 500/2004 Sb., o správním řízení (správní řád), ve znění pozdějších předpisů Vyhláška Ministerstva vnitra č. 29/2013 Sb., kterou se stanoví seznam zemí, jejichţ státní příslušníci jsou oprávněni poţádat o vydání zelené karty Vyhláška Ministerstva vnitra č. 429/2010, stanovící výjimky z povinnosti cizince poţádat o vízum nebo povolení k pobytu na místně příslušném zastupitelském úřadu a další. Co se týče kolize právních úprav v oblasti pracovních vztahů, zákoník práce v současné době neobsahuje úpravu volby práva při uzavírání pracovněprávních vztahů s cizím prvkem. Podle ustanovení 16 zákona č. 97/1963 Sb., o mezinárodním právu soukromém a procesním, se poměry z pracovní smlouvy řídí právem místa, kde zaměstnanec vykonává práci, pokud se účastníci nedohodnou jinak. 18 ČIŽINSKÝ, P. a kol. Cizinecké právo, Praha: Linde, 2012, str. 17 714 3. Povolení k zaměstnání 3.1 Vymezení základních pojmů Pro toto téma je důleţité nejprve vymezit několik základních pojmů z hlediska předpisů o zaměstnávání cizinců: Cizinec Podle zákona č.326/1999 Sb., O pobytu cizinců, se cizincem rozumí fyzická osoba, která není občanem ČR, a to včetně občana EU. 19 Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, tento termín však zuţuje, a to tím způsobem, ţe pro široký okruh osob, které jsou podle pobytového zákona chápány jako cizinci, uţívá termín zaměstnanec ze zahraničí. Cizincem se pak v uţším slova smyslu rozumí pouze osoba, která je obyvatelem třetího státu (tzn. není obyvatelem České republiky, Evropské unie či Evropského hospodářského prostoru ani Švýcarska a ani jejich rodinným příslušníkem). Cizincem je také osoba bez státní příslušnosti, jinak také apatrida. Podle Úmluvy o právním postavení osob bez státní příslušnosti z roku 1954 má apatrida postavení jako uprchlík, ale na rozdíl od něj má právo na zaměstnání. Pro kaţdou z těchto skupin lidí funguje jak z hlediska pobytu tak zaměstnávání naprosto odlišný reţim Zaměstnávání Zaměstnávání je forma závislého vztahu zaměstnance na zaměstnavatele, kdy zaměstnanec provádí činnost podle pokynů zaměstnavatele na místě a v době zaměstnavatelem k tomu určeném, za předem dohodnutou odměnu. 20 Podle ust. 89 zákona o zaměstnanosti se za zaměstnání povaţuje i plnění úkolů vyplývajících z předmětu činnosti právnické osoby zajišťovaných společníkem, statutárním orgánem nebo členem statutárního nebo jiného orgánu obchodní společnosti pro obchodní společnost nebo členem druţstva nebo členem statutárního nebo jiného orgánu druţstva pro druţstvo ZPC 20 BOUŠKOVÁ, P. a kol. Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny. Olomouc: Anag, spol. s r.o., str. 12 815 3.1.3 Závislá práce Závislou prací je podle 2 ZP práce vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle jeho pokynů. Zaměstnanec ji vykonává osobně, za mzdu, plat či odměnu za práci, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele. Tato práce je vykonávána na pracovišti zaměstnavatele, případně na jiném dohodnutém místě, v pracovní době. Co nejpřesnější definice závislé práce je důležitá pro odlišení pracovněprávních vztahů od vztahů osob samostatně výdělečně činných neregulovaných zákoníkem práce. 21 Z judikatury vyplývá, ţe závislá práce není totéţ co závislá činnost pro účely zákonů o daních Zaměstnanec Podle ustanovení 6 ZP je fyzická osoba způsobilá stát se zaměstnancem dosaţením 15. roku věku. Práce fyzických osob do 15-ti let věku je zakázána, taktéţ je zakázána práce fyzických osob, které dovršily 15ti let věku, ale neukončily povinnou školní docházku. 22 Pro některé skupiny zaměstnanců zákoník práce obsahuje zvláštní úpravu, jejímž účelem je buď zajištění jejich zvýšené ochrany (například mladiství zaměstnanci, absolventi škol, zaměstnanci se zdravotním postižením, zaměstnankyně, resp. zaměstnanci a zaměstnankyně pečující o dítě určitého věku), nebo zohledňuje jejich zvláštní postavení (například domáčtí zaměstnanci) Zaměstnavatel Zaměstnavatelem můţe být jak fyzická, tak právnická osoba, přičemţ jako právnická osoba můţe být zaměstnavatelem i stát. Zaměstnavatele lze rozlišit na tuzemského a zahraničního. Tuzemským zaměstnavatelem je právnická či fyzická osoba, která zaměstnává osoby v pracovněprávních i v obdobných vztazích, zapsána a vedená v zákonem stanovené 21 KOLMAN, P. Boj proti švarcystému: less is more, Právní rozhledy 9/2012, s BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 5. doplněné a podstatně přepracované vydání. Praha: C. H. Beck, 2010, s MPSV: Příručka pro personální a platovou agendu. Zaměstnanec. [online] [cit. 2013/03/20]. Dostupné z: 916 databázi. 24 Taktéţ je to zahraniční právnická nebo fyzická osoba dlouhodobě podnikající na území ČR. U těchto osob je povinný zápis do obchodního rejstříku, na rozdíl od fyzických osob, které jsou státními příslušníky členských států nebo jiných státu z EHP. Tuzemským zaměstnavatelem je rovněţ fyzická osoba, která aniţ by podnikala, zaměstnává pro svoji potřebu jinou fyzickou osobu. 25 Zahraničním zaměstnavatelem je pak fyzická nebo právnická osoba s bydlištěm mimo území ČR, která na našem území trvale nepodniká, ale pouze vyšle své zaměstnance do ČR za účelem realizace smlouvy uzavřené s tuzemskou právnickou nebo fyzickou osobou. Tito zaměstnanci se po výkonu práce, pro niţ byli vyslání, vrací zpět do sídla zaměstnavatele. Za záleţitosti spojené s vysíláním zaměstnanců je odpovědná osoba, ke které byl zaměstnanec vyslán. 26 V pracovněprávních vztazích jedná zaměstnavatel na vlastní odpovědnost, je tudíţ odpovědný i za porušení právních povinností v těchto vztazích Pracovní poměr Pracovní poměr je jedním ze základních pracovněprávních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Je zaloţen smlouvou, která musí být písemná, nebo jmenováním. Pracovní smlouva musí obsahovat druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána a den nástupu do práce. Z pracovního poměru plynou oběma účastníkům práva a povinnosti. Vznik, změna i zánik se řídí zákoníkem práce Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Těmito dohodami se rozumí dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti. Jedná se o doplňkové pracovněprávní vztahy, jejichţ uzavřením nevzniká pracovní poměr. 29 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr vycházejí 24 Obchodní nebo jiný rejstřík, příslušný seznam či evidence u příslušného orgánu ČR 25 BOUŠKOVÁ, P. a kol. Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny. Olomouc: Anag, spol. s r.o., str tamtéž 27 JAKUBKA, J. a kol. Zákoník práce prováděcí nařízení vlády a další související předpisy 2012, Olomouc: Anag, 2012, str HŮRKA, P. et al. Pracovní právo. Plzeň: Aleš Čeněk, str BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 5. doplněné a podstatně přepracované vydání. Praha: C. H. Beck, 2010, str17 z předpokladu existence potřeby výkonu pracovních činností menšího rozsahu, které vykazují znaky závislé práce. 30 Tímto institutem bylo umoţněno zaměstnavatelům nakládat s pracovní silou s větší benevolencí, kdy zároveň zaměstnavatel není při uzavírání, průběhu ani skončení těchto dohod svázán právní úpravou, jako tomu je v případě pracovního poměru Pobyt cizinců na území ČR Krátkodobé vízum Pobyt občanů z třetích zemí na našem území podléhá vízové povinnosti. Výjimku tvoří občané států ze seznamu třetích zemí, jejichţ obyvatelé jsou osvobozeni od vízové povinnosti. 32 Tento seznam je obsaţen v nařízení Rady (ES) č. 539/2001, v platném znění. Vízovou povinnost dále nemají občané států, se kterými má Česká republika sjednánu dohodu o zrušení vízové povinnosti či pro ně byla vízová povinnost zrušena nařízením vlády ČR. Svou přítomnost na území ČR jsou tito obyvatelé povinni ohlásit inspektorátu cizinecké policie příslušnému podle místa pobytu, a to ve lhůtě tří dnů od vstupu na naše území. 33 Jelikoţ je Česká republika jedním ze schengenských států, občané třetích zemí bez vízové povinnosti mohou na našem území pobývat po dobu 3 měsíců během půl roku ode dne překročení vnější schengenské hranice, přičemţ doba jednotlivých pobytů v schengenském prostoru se sčítá. Vstup je jim umoţněn za splnění čtyř podmínek: cizinec je drţitelem cestovního dokladu, případně dokladu opravňujícího k překročení hranice cizinec je schopen zdůvodnit účel a podmínky předpokládaného pobytu, prokázat zajištěnost prostředků k obţivě, případně 30 MPSV: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr [online] [cit. 2013/03/20] Dostupné z: 31 KOTTNAUER, A., GOGOVÁ, R. Zákoník práce. Komentář s judikaturou-podle stavu k , včetně novely účinné k 1. dubnu 2012, Praha: Leges, 2012, str Bezvízový styk se vztahuje pouze na krátkodobé nevýdělečné pobyty do 90 dnů. V případě výdělečné činnosti je třeba podat žádost o schengenské (krátkodobé) vízum k pobytu do 90 dnů za účelem zaměstnání. 33 JOKLOVÁ, K., RYŠAVÁ, J. a kol. Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí. 1. vyd. Praha:ASPI, a.s., 2009, str18 k vycestování ze schengenského prostoru a schopnost legálního zisku těchto prostředků dotyčný není vedený v Schengenském informačním systému jako osoba, které má být odepřen vstup cizinec nepředstavuje nebezpečí pro veřejný pořádek či zdraví, bezpečnost státu nebo mezinárodní vztahy některé ze smluvních stran Cizinci tak musí tento prostor opustit nejpozději v poslední den tříměsíční lhůty. Setrvat mohou pouze, pokud byla ještě před vstupem ČR do Schengenu uzavřena bilatelární smlouva o bezvízovém styku mezi ČR a třetí zemí nebo v případě, ţe se stali drţitelem národního dlouhodobého víza nebo povolení k pobytu. Těmto osobám je však zakázáno během pobytu vykonávat jakoukoliv výdělečnou činnost, to znamená, ţe nesmějí pracovat ani podnikat. V opačném případě jsou povinni poţádat o udělení krátkodobého víza, bez něj by jejich pobyt mohl být posouzen jako neoprávněný, i kdyby vlastnili povolení k zaměstnání nebo ţivnostenské oprávnění. 34 Občané třetích zemí odlišných od těch, s nimiţ existuje bezvízový styk, musejí mít vízum i pro krátkodobý pobyt v schengenském prostoru, a tedy i v ČR. Krátkodobá víza jsou upravena ve Vízovém kodexu a částečně v ZPC. Dělí se na: jednotné schengenské vízum, jinak také turistické vízum či vízum typu C, opravňující k pobytu na území Schengenu aţ na tři měsíce omezené územní vízum (V/LTV), které opravňuje k pobytu či průjezdu jednoho nebo několika států schengenského prostoru, ale ne celého tohoto prostoru letištní vízum, neboli vízum typu A, pro pohyb v prostorech mezinárodních letišť v případě, ţe drţitel přelétá z jednoho mimoschengenského státu do druhého a potřebuje přestoupit ve státě uvnitř Schengenu Dlouhodobé vízum Občané států mimo EU, kteří chtějí na našem území pobývat po dobu přesahující 90 dní, musejí zaţádat o udělení víza nad 90 dní, a to na zastupitelském 34 ČIŽINSKÝ, P. a kol. Cizinecké právo, Praha: Linde, 2012, str ČIŽINSKÝ, P. a kol. Cizinecké právo, Praha: Linde, 2012, str19 úřadě České republiky v zahraničí. Občané zemí, které nejsou uvedeny ve vyhlášce Ministerstva vnitra č. 429/2010 Sb., 36 musejí poţádat na zastupitelském úřadě ve své zemi. Tato dlouhodobá víza jsou specifická, podle toho, zda jsou vydána za účelem zaměstnání 37, výzkumu, studia, strpění pobytu, sloučení či společného souţití rodiny. Délka dlouhodobého víza je šest měsíců Dlouhodobý pobyt Pokud příslušník třetí země pobývá na území našeho státu na základě dlouhodobého víza, hodlá zde přechodně pobývat po dobu delší neţ 6 měsíců a i nadále trvá původní účel pobytu, můţe poţádat o povolení k dlouhodobému pobytu. Podmínky a náleţitosti této ţádosti jsou stanoveny v 42-48b zákona o pobytu cizinců. Dlouhodobý pobyt za účelem zaměstnání Pokud cizinec pracuje na území České republiky a je mu prodlouţeno pracovní povolení, můţe zaţádat na pracovišti ministerstva vnitra dle místa bydliště či na zastupitelském úřadu České republiky, o povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání. K ţádosti se přikládá vyplněný formulář spolu s cestovním dokladem, dvěma fotografiemi, dokladem o zajištění ubytování po dobu pobytu, a povolení k zaměstnání nebo číslo jednací ţádosti o vydání povolení k zaměstnání. Povolení k tomuto dlouhodobému pobytu se vydává na dobu jednoho roku, případně na dobu platnosti povolení k zaměstnání. Příslušný úřad je povinen rozhodnout do 60 dnů ode dne podání ţádosti Trvalý pobyt O povolení k trvalému pobytu na území České republiky je oprávněn ţádat příslušník třetí země, pokud na našem území pobývá nepřetrţitě po dobu pěti let. Ţádat však cizinec můţe i z humanitárních důvodů, z důvodů hodných zvláštního zřetele, je-li jeho pobyt v zájmu ČR, jde-li o nezletilé či nezaopatřené dítě cizince 36 Vyhláška stanovující výjimky z povinnosti cizince požádat o vízum nebo povolení k pobytu na místně příslušném zastupitelském úřadu 37 Zaměstnáním se rozumí výdělečná činnost vykonávaná v závislosti na zaměstnavateli. Podle Čižinského považují úřady za plnění účelu pobytu trvání pracovněprávního vztahu ve smyslu zákoníku práce, popřípadě trvání platnosti povolení zaměstnání dle zákona o zaměstnanosti. 1320 pobývajícího zde trvale, které ţádá v zájmu společného souţití těchto cizinců a po skončení řízení o mezinárodní ochraně Povolení k zaměstnání a postup k jeho získání Stěţejním předpisem pro účely zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí je v části IV zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Jsou zde upraveny podmínky vstupu cizinců na český pracovní trh, povinnosti, které má osoba zaměstnávající cizince, problematika agenturního zaměstnávání cizinců a také postihy za nelegální zaměstnávání cizích státních příslušníků. Podle 3 ZOZ mohou být zaměstnanci státní občané České republiky a taktéţ cizinci, pokud splňují podmínky k zaměstnávání dané tímto zákonem. 39 Cizinci mohou být na našem území zaměstnáni za předpokladu, že získali povolení k zaměstnání a povolení k pobytu za účelem zaměstnání. Bez tohoto nemůže být založen pracovní poměr. V takovém případě bude mít cizinec právo na přiměřenou odměnu za vykonanou práci a zajištění základních pracovních podmínek, nebude však chráněn před skončením pracovního poměru. 40 Pracovní poměr můţe být uzavřen opakovaně v rámci platnosti povolení k zaměstnání Ţádost o vydání povolení k zaměstnání Povolení k zaměstnání je upraveno v 89 a násl. ZOZ. Pro vydání tohoto povolení je především důleţité, aby zde existovalo pracovní místo, které je zaměstnavatelem nahlášeno na Úřadu práce jako volné a které zároveň není moţné obsadit občanem ČR, zejména uchazečem o zaměstnání. Volným místem se rozumí místo vytvořené zaměstnavatelem nebo čerstvě uvolněné. Charakteristika tohoto místa musí být totoţná s charakteristikou místa výkonu zaměstnání. Volná pracovní místa se nenabízejí pro pracovní místa obsazovaná jmenováním. 41 Charakter a počet pracovních míst dostupných cizincům se odvíjí od situace na trhu práce v hostitelské zemi. Ze statistik vyplývá, ţe nejčastěji jsou cizinci obsazena pracovní místa s nízkým sociálním statusem, která z tohoto důvodu nelze obsadit domácími ZPC ZOZ 40 JOKLOVÁ, K., RYŠAVÁ, J. a kol. Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí. 1. vyd. Praha:ASPI, a.s., 2009, str LEIBLOVÁ, Z. Zákon o zaměstnanosti s komentářem. Olomouc: Nakladatelství ANAG, 2009, str Zobrazit více
Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR Cizinec může na území ČR vykonávat práce za předpokladu, že má platné povolení k zaměstnání a platné vízum k pobytu za účelem zaměstnání. Kdo je účastníkem Více 11 ZAMĚSTNANEC, ZAMĚSTNAVATEL A ÚŘAD PRÁCE
11 ZAMĚSTNANEC, ZAMĚSTNAVATEL A ÚŘAD PRÁCE Cílem této kapitoly je vysvětlení, případně zopakování, základních principů z oblasti vztahů mezi zaměstnancem, zaměstnavatelem a úřady práce. Po prostudování Více Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012
Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Úvod - legislativa Zákony upravující pobyt cizinců na území ČR: z.č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění; z.č. 262/2006 Sb., Více Zaměstnávání zahraničních pracovníků z hlediska úřadu práce
Zaměstnávání zahraničních pracovníků z hlediska úřadu práce Mgr. Lenka Navrátilová, Petra Jandová, Úřad práce Brno-město Zaměstnávání cizích státních příslušníků ve vědě a výzkumu; 11.3.2010 1 TRH PRÁCE Více 1) Evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR Zaměstnávání cizích státních příslušníků v postavení zaměstnanců
Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) o vydaných platných povoleních k zaměstnání cizinců, vydaných zelených karet Více ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČESKÉ REPUBLICE učební text
ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČESKÉ REPUBLICE učební text 1 Důvody migrace a vymezení státní správy v oblasti migrace Hlavním důvodem migrace je snaha o získání lepších ţivotních podmínek. Další příčiny zahraničních Více Metodický pokyn č. 1/2011
8. funkční období 230 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (Navazuje na sněmovní tisk č. 444 z 6. volebního období Více Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
1/2012 Sb. ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Více 3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ
3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) o vydaných platných povoleních k zaměstnání cizinců, Více Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010
Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní Více ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ (se zaměřením na veřejnou vysokou školu)
Centrum vzdělávacích aktivit zahraniční spolupráce CZ.1.07/2.2.00/15.0270 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ (se zaměřením na veřejnou vysokou školu) Základní právní předpisy Pracovněprávní vztahy mezi zaměstnancem Více Platné znění částí zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Platné znění částí zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn a doplnění k 1. lednu 2014 Více Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti
- 1 - Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti Od 1. dubna 2012 byl výrazně zpřísněn dohled na zjišťování nelegální práce, tak jak ji nově definuje Více Základní právní předpisy
KOMPLEXNÍ INFORMACE ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCI V ČESKÉ REPUBLICE Základní právní předpisy Pracovněprávní vztahy mezi zaměstnancem cizincem a tuzemským zaměstnavatelem se řídí především zákoníkem práce 1 a předpisy Více CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE
CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE CHCI PRACOVAT V ČESKÉ REPUBLICE Kdo například nepotřebuje povolení k zaměstnání? Jakou má povolení k zaměstnání platnost? Kdy a kde požádat o prodloužení povolení k zaměstnání? Více OBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...
Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů...................................... Více Diplomová práce. Postavení cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávních vztazích. Jana Daňhelová
Právnická fakulta Masarykovy univerzity Právo a právní věda Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Diplomová práce Postavení cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávních vztazích Více Základy práva, 21. listopadu 2016
Univerzita Karlova Evangelická teologická fakulta Základy práva, 21. listopadu 2016 ké právo Přehled přednášky ké právo ké právo ké právo Soubor právních norem, které ukládají cizincům povinnosti nebo Více Výše některých správních poplatků podle zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, v platném znění
Výše některých správních poplatků podle zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, v platném znění Občanství (položka 8) a) Vydání osvědčení nebo potvrzení o státním občanství České republiky - Kč Více 343/2007 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna školského zákona
343/2007 Sb. ZÁKON ze dne 27. listopadu 2007, kterým se mění zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů, Více ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI Fakulta právnická DIPLOMOVÁ PRÁCE Zaměstnávání cizinců na území ČR, vývoj právní úpravy od 1. 1. 2007 Soňa Vildová Plzeň 2012 1 ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI Fakulta právnická Více 3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ
3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) o vydaných platných povoleních k zaměstnání Více 101/2014 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o pobytu cizinců na území České republiky
101/2014 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2014, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., Více 11. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 964 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 15.
57 11. funkční období 57 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákon Více Projekt České centrum pro mobilitu v letech 2008-2011 finančně podporuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v rámci programu EUPRO.
Doporučený postup pro přijímání vědecko-výzkumných pracovníků ze třetích zemí Projekt České centrum pro mobilitu v letech 2008-2011 finančně podporuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy v rámci Více Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky PhDr. Kateřina Štěpánková Sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek Oddělení zahraniční zaměstnanosti 1 Obsah prezentace 1. MPSV a Úřad práce Více SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY
Ročník 2006 SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL PŘEDPISU: Titul předpisu: Nařízení vlády o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Citace: 592/2006 Sb. Částka: 188/2006 Sb. Více Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376
Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu platný ode dne 1.1.2009 dle zákona č. 435/2004 Více Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 3 Vymezení některých pojmů V tomto zákoně se rozumí a) pojištěncem fyzická osoba, která je účastna pojištění; Více Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 2392 Sbírka zákonů č. 203 / 2015 203 ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců Více 25_2008_Sb.txt INTEGROVANÝ REGISTR ZNEČIŠŤOVÁNÍ ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ A INTEGROVANÝ SYSTÉM PLNĚNÍ OHLAŠOVACÍCH POVINNOSTÍ V OBLASTI ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
25/2008 Sb. ZÁKON ze dne 16. ledna 2008 o integrovaném registru znečišťování životního prostředí a integrovaném a o změně některých zákonů Změna: 227/2009 Sb. Změna: 281/2009 Sb. Parlament se usnesl na Více 1 Předmět úpravy Tento zákon upravuje v návaznosti na přímo použitelný předpis Evropských společenství 1 ) (dále jen nařízení
Strana 560 Sbírka zákonů č. 38 / 2008 Částka 11 38 ZÁKON ze dne 17. ledna 2008 o vývozu a dovozu zboží, které by mohlo být použito pro výkon trestu smrti, mučení nebo jiné kruté, nelidské či ponižující Více Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné Více Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376
Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu platný ode dne 1.1.2009 dle zákona č. 435/2004 Více ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY. č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu ze dne 31. května 2010 jak vyplývá ze změn provedených nařízením vlády č. 170/2014 Sb. Vláda nařizuje Více UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ ŽADATELŮ ZE ZEMÍ EU
UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ Jedním z cílů Evropského společenství (čl. 3 odst. 1 písm. c Smlouvy o založení ES) je odstranění překážek volného pohybu osob a služeb mezi členskými státy. Pro státní příslušníky Více ČÁST PRVNÍ INTEGROVANÝ REGISTR ZNEČIŠŤOVÁNÍ ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ A INTEGROVANÝ SYSTÉM PLNĚNÍ OHLAŠOVACÍCH POVINNOSTÍ V OBLASTI ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
č. 25/2008 Sb. ZÁKON ze dne 16. ledna 2008 o integrovaném registru znečišťování životního prostředí a integrovaném systému plnění ohlašovacích povinností v oblasti životního prostředí a o změně některých Více JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?
JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ? 1. Studium na vyšší odborné škole Nabídka dalšího vzdělávání formou vyššího odborného studia je opravdu široká, je dobré mít přihlášku na některé VOŠ Více MERITUM AKTUALIZACE. ke dni 24. června 2014. Mzdy od A do Z 2014
MERITUM AKTUALIZACE ke dni 24. června 2014 Mzdy od A do Z 2014 ÚVOD Stručně o změnách Vážení čtenáři, Tato aktualizace je na základě zákona č. 101/2014 Sb. zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., Více (2) Cestuje-li do ciziny nezletilý mladší 15 let společně s rodiči a nemá vlastní cestovní doklad, zapisuje se do cestovního dokladu rodičů.
Příloha č. 3 44/1970 VYHLÁŠKA ministerstva vnitra Československé socialistické republiky a ministerstva zahraničních věcí ze dne 13. dubna 1970, kterou se provádí zákon o cestovních dokladech Ministerstvo Více Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 7 Místní příslušnost Místní příslušnost okresní správy Více Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných Více Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany
Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Situace v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením Na úřadech Více 435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004
435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004 o zaměstnanosti Změna: 202/2005 Sb. Změna: 168/2005 Sb. Změna: 253/2005 Sb. Změna: 428/2005 Sb. Změna: 350/2005 Sb. Změna: 495/2005 Sb. Změna: 382/2005 Sb., 413/2005 Více MEZINÁRODNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ, VYSÍLÁNÍ A PRONÁJEM PRACOVNÍKŮ
MEZINÁRODNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ, VYSÍLÁNÍ A PRONÁJEM PRACOVNÍKŮ 1. vydání (březen 2012) 2. aktualizace k 1. 1. 2015 Publikace Mezinárodní zaměstnávání, vysílání a pronájem pracovníků je i v roce 2015 praktickou Více Vybrané pasáže Zákoníku práce
Agenturní zaměstnávání se v ČR řídí dvěma zákony - Zákoníkem práce a Zákonem o zaměstnanosti. Vybrané pasáže Zákoníku práce Agenturní zaměstnávání upravuje od 1.1.2012 novelizovaný Zákoník práce v těchto Více Č. j.: MPSV-UP/13671/14/ÚPČR ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY
Č. j.: MPSV-UP/13671/14/ÚPČR ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Druh vnitřního řídícího aktu: Směrnice generální ředitelky č. 13/2014 Název vnitřního řídícího aktu: Zajištění realizace projektu Fast Track (Zrychlená Více b) na základě krátkodobého víza - víza k pobytu do 90 dnů;
Škola ZŠ V Zahrádkách Směrnice ředitele školy ke vzdělávání cizinců Č.j.: Účinnost od: 1.1. 2012 Spisový znak: 4.10 Skartační znak: S 5 Změny: 24.1. 2012 Čl. I. Tento pokyn vychází z 20 zákona č. 561/2004 Více Důvod a způsob založení povinného subjektu
Důvod a způsob založení povinného subjektu Výňatek ze zákona zákona č. 251/2005 Sb.: 3 (1) Úřad a inspektoráty kontrolují dodržování povinností vyplývajících z a) právních předpisů, z nichž vznikají zaměstnancům, Více Informace pro zaměstnavatele, kteří by chtěli zaměstnat uprchlíky
Informace pro zaměstnavatele, kteří by chtěli zaměstnat uprchlíky A. Za jakých podmínek lze uprchlíka zaměstnat? Uprchlíci přicházející z tzv. třetích zemí (tj. států mimo Evropskou unii, Norsko, Island, Více 3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ
3. EKONOMICKÁ AKTIVITA CIZINCŮ Údaje o zaměstnanosti cizinců na území České republiky vycházejí z evidence Ministerstva práce a sociálních věcí ČR (MPSV ČR) o vydaných platných povoleních k zaměstnání Více Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního Více ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍCI V PROJEKTECH. Mgr. Viktória Bodnárová, Sychrov, 20.05.2011
ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍCI V PROJEKTECH Mgr. Viktória Bodnárová, Sychrov, 20.05.2011 EURAXESS Česká republika www.euraxess.cz Poskytujeme informace, poradenství a asistenci ohledně následujících témat: vstupní Více (4) Výkon vojenské činné služby nebo civilní služby je překážkou výkonu dobrovolnické služby.
Platné znění částí zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů (zákon o dobrovolnické službě), ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 420/2011 Více 24. září 2015. Lucie Rytířová
24. září 2015 Lucie Rytířová Zaměstnání Vyslání Imigrační povinnosti Daňové povinnosti Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2 3 EU / EHP / Švýcarsko Smluvní státy (např. USA, Kanada, Korea, Japonsko, Více Výkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami
Výkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami (1) Pověřené osoby poskytují sociálně-právní ochranu na základě rozhodnutí o pověření k výkonu takové činnosti (dále jen "pověření"). (2) Pověřené osoby Více Základy práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Více 592/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 12. prosince 2006
592/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince 2006 o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Vláda nařizuje podle 21 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další Více ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více Kniha úrazů. Pro firmu (pracoviště) Zavedena : Den Měsíc Rok Podpis odpovědné osoby
Kniha úrazů Pro firmu (pracoviště) Zavedena : Den Měsíc Rok Podpis odpovědné osoby POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO ÚRAZU S účinností od 01.01.2011 vstoupilo v platnost nařízení vlády (NV) Více 201/2010 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
201/2010 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu Vláda nařizuje k provedení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákona č. 181/2007 Více Zaměstnávání cizinců v knihovnách případová studie SVK PK. Konference knihovny současnosti 2014 Olomouc 09. 11. 09. 2014
Zaměstnávání cizinců v knihovnách případová studie SVK PK Konference knihovny současnosti 2014 Olomouc 09. 11. 09. 2014 Osnova Úvod Legislativa Statistiky Zaměstnavatel Zaměstnanec Osnova Rady, tipy, doporučení Více Platné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
Platné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů 1 Tento zákon v souladu s právem Evropské unie 1) zapracovává příslušné předpisy Více MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ
MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ Více 226/2013 Sb. ZÁKON ze dne 20. června 2013 o uvádění dřeva a dřevařských výrobků na trh
226/2013 Sb. ZÁKON ze dne 20. června 2013 o uvádění dřeva a dřevařských výrobků na trh Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: 1 Předmět úpravy Tento zákon upravuje v návaznosti na přímo použitelný Více Povinnosti mzdové účetní a personalisty
~ 1 ~ Povinnosti mzdové účetní a personalisty 1)Zákoník práce pojem závislé práce: Od roku 2012 došlo k upřesnění pojmu závislá práce, kdy je podle ust. 2 ZP závislou prací práce, která je vykonávána ve Více Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva Více Právní úprava pobytu cizinců na území ČR
Právnická fakulta Masarykovy univerzity Katedra správní vědy a správního práva Seminární práce Právní úprava pobytu cizinců na území ČR Bakalářský student 2011/2012 Prohlašuji, že jsem seminární práci Více Aktuální situace na trhu práce v Karlovarském kraji
Aktuální situace na trhu práce v Karlovarském kraji 1 Situace k 31. 10. 2016 Počet uchazečů Podíl nezaměstnaných Počet volných míst Cheb 2 282 3,4% 1 804 Karlovy Vary 4 589 5,4% 1 665 Sokolov 4 548 7,0% Více Administrativa při zaměstnávání. aktuální problémy. Tomáš Hajdušek
Administrativa při zaměstnávání aktuální problémy Tomáš Hajdušek 28. dubna 2012, České Budějovice Dvě pohromy na zaměstnavatele z poslední doby: 1. Novela zákona o zaměstnanosti potírání nelegálního zaměstnávání Více Trvalý pobyt pro cizince na území Čr
CZ Trvalý pobyt pro cizince Čr CZ Trvalý pobyt pro cizince ČR Trvalý pobyt je pobytový status pro cizince, který splní zákonné podmínky. Může být umožněn na základě: Povolení k pobytu pro občany ze zemí Více Právní rizika při vstupu stavebních firem na zahraniční trhy
Právní rizika při vstupu stavebních firem na zahraniční trhy Magdaléna Vyškovská Daňový poradce www.peterkapartners.com Obsah Usazení Uznávání kvalifikace Volný pohyb služeb Vysílání pracovníků a pracovní Více Čl. 20 SFEU Čl. 21 SFEU Směrnice 2004/38 o právu občanů EU a jejích rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území ČS
Monika Matysová Čl. 20 SFEU Čl. 21 SFEU Směrnice 2004/38 o právu občanů EU a jejích rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území ČS 1. Zavádí se občanství Unie. Každá osoba, která má Více Bankovní institut vysoká škola Praha. Právní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR
Bankovní institut vysoká škola Praha Katedra práva Právní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR Bakalářská práce Autor: Vedoucí práce: Odborný konzultant: Iveta Bárková Právní administrativa v podnikatelské Více 1. V 8a odst. 1 se písmeno k) zrušuje.
Strana 1498 Sbírka zákonů č. 136 / 2014 Částka 59 136 ZÁKON ze dne 18. června 2014, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci Více Žádost o koncesi pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)
Žádost o koncesi pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, Více Zaměstnávání cizinců
Univerzita Karlova v Praze Právnická fakulta Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Zaměstnávání cizinců Diplomová práce Monika Chromečková Vedoucí diplomové práce: doc. JUDr. Martin Štefko, Více DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová
DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky zřídil Úřad práce ČR (dále jen ÚP ), stanovil organizační členění ÚP, stanovil úkoly Více DOPORUČENÍ RADY. ze dne 30. listopadu 1994. o vzoru dvoustranné dohody o zpětném přebírání osob (readmisní dohody) mezi členským státem a třetí zemí
DOPORUČENÍ RADY ze dne 30. listopadu 1994 o vzoru dvoustranné dohody o zpětném přebírání osob (readmisní dohody) mezi členským státem a třetí zemí RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem na Smlouvu o Evropské unii, Více STATUTÁRNÍ MĚSTO OPAVA. Účinnost od: 1.1.2016 Určeno: Zpracoval: Název odboru (oddělení) zpracovatele:
STATUTÁRNÍ MĚSTO OPAVA OBECNĚ ZÁVAZNÁ VYHLÁŠKA Č. 5/2015, O MÍSTNÍM POPLATKU ZA PROVOZ SYSTÉMU SHROMAŽĎOVÁNÍ, SBĚRU, PŘEPRAVY, TŘÍDĚNÍ, VYUŽÍVÁNÍ A ODSTRAŇOVÁNÍ KOMUNÁLNÍHO ODPADU Účinnost od: 1.1.2016 Více 9. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 84 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 25.
289 9. funkční období 289 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění Více Pracovní rehabilitace
Novela zákona o zaměstnanosti, přijatá zákonem č. 375/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zdravotních službách, zákona o specifických zdravotních službách a zákona Více 37 (Evidence a charakteristika volných pracovních míst)
Zprostředkování zaměstnání úřady práce 37 37 (Evidence a charakteristika volných pracovních míst) Úřad práce vede evidenci volných pracovních míst, která obsahuje identifikační údaje zaměstnavatele, základní Více Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice
Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice Ondřej Brychta Odbor azylové a migrační politiky Ministerstvo vnitra ČR 20. listopadu 2013 Bratislava Problém definice Jednotná definice kvalifikovaných Více Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1
Seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup uvedený v Lisabonské smlouvě1 Tato příloha obsahuje seznam právních základů, na které se vztahuje řádný legislativní postup stanovený Více Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení
Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení Mgr. Magdaléna Vyškovská Daňový poradca PETERKA & PARTNERS v.o.s. advokátska kancelária Konferencia Pracovné Právo 2010 13. apríl 2010 Radisson Blu Více ČÁST PRVNÍ Platné znění částí zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
ČÁST PRVNÍ Platné znění částí zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 140/2001 Sb., zákona č. 151/2002 Sb., zákona č. 217/2002 Sb., Více Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení volného služebního místa
Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5, Jihlava Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení volného služebního místa ředitel odboru organizace a veřejných zakázek odborný rada 3. kolo Č. Více Obsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4 Více 203/2015 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti
203/2015 Sb. ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějích předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně Více Masarykova univerzita Právnická fakulta Právo a právní věda Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení
Masarykova univerzita Právnická fakulta Právo a právní věda Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Diplomová práce Zaměstnávání cizinců a osob bez státní příslušnosti na území ČR Viera Řezníčková Více 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE
Obsah Úvod........................................................ 17 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE....................................... 21 1.1 Vývoj od roku 1993 do současnosti Více ODBORNÁ ZPŮSOBILOST NA PYROTECHNICKÉ VÝROBKY. Český úřad pro zkoušení zbraní a střeliva Jilmová 759/12 130 00 Praha 3 Žižkov www.cuzzs.
ODBORNÁ ZPŮSOBILOST NA PYROTECHNICKÉ VÝROBKY Český úřad pro zkoušení zbraní a střeliva Jilmová 759/12 130 00 Praha 3 Žižkov www.cuzzs.cz 1. Odborná způsobilost dle práva ES SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU Více Šablona životních situací MPO MS Word
1. 2. 3. Ohlášení vázané živnosti pro právnické osoby se sídlem v některém z členských států Evropské unie, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnická osoba) 4. Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona Více Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů ČÁST PRVNÍ PEDAGOGIČTÍ PRACOVNÍCI ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ HLAVA I
Platné znění části textu zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrţených změn III. Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických Více METODICKÝ POKYN. K APLIKACI PŘECHODNÝCH USTANOVENÍ 121 a 122 ZÁKONA Č. 372/2011 Sb.
METODICKÝ POKYN K APLIKACI PŘECHODNÝCH USTANOVENÍ 121 a 122 ZÁKONA Č. 372/2011 Sb. ZN.: Ref.: K zajištění jednotného postupu při udělování oprávnění k poskytování zdravotních služeb a za účelem odstranění Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář