Source: http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2014/2014-692-dc/version-en-espagnol.141827.html
Timestamp: 2017-10-17 13:26:04
Document Index: 53310721

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 9', 'artículo 8', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1233', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 34', 'artículo 17', 'artículo 2', 'artículo 4', 'artículo 1233', 'artículo 1233', 'artículo 1233', 'artículo 772', 'artículo 773', 'artículo 772', 'artículo 773', 'artículo 773', 'artículo 772', 'artículo 772', 'artículo 771', 'artículo 772', 'artículo 773', 'artículo 773', 'artículo 8', 'artículo 61', 'artículo 773', 'artículo 8', 'artículo 773', 'artículo 773', 'artículo 773', 'artículo 773', 'artículo 2', 'artículo 773', 'artículo 1233', 'ARTÍCULO 8', 'artículo 8', 'artículo 2323', 'artículo 2323', 'artículo 2323', 'artículo 2323', 'artículo 34', 'artículo 2323', 'artículo 8', 'artículo 225', 'artículo 9', 'artículo 225', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 9', 'artículo 1', 'artículo 772', 'artículo 773', 'artículo 773', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 1233', 'artículo 8', 'artículo 2323']

Version en espagnol - 2014-692 DC
Decisión n° 2014-692 DC de 27 de marzo de 2014 - Ley para reconquistar la economía real -
1. Considerando que los diputados y los senadores recurrentes someten al Consejo Constitucional la ley para la reconquista de la economía real; que recurren la conformidad con la Constitución de ciertas disposiciones de su artículo 1º; que los senadores recurrentes recurren igualmente la conformidad con la Constitución de su artículo 9 y de ciertas disposiciones de su artículo 8;
- SOBRE CIERTAS DISPOSICIONES DEL ARTÍCULO 1º:
2. Considerando que el párrafo I del artículo 1º introduce en el capítulo III del Título III del libro II de la primera parte del Código del trabajo una sección 4 bis, titulada «Obligación de buscar un cesionario en caso de proyecto de cierre de un establecimiento» que comprenden los artículos 1233-57-9 a 1233-57-22; que su párrafo II completa el libro VII del Código de comercio con un Título VII, titulado «De la búsqueda de un cesionario» que comprenden los artículos 771-1 a 773-3, relativos al recurso ante el tribunal de comercio, al procedimiento de verificación por dicho tribunal y a las sanciones aplicables en caso de incumplimiento de las obligaciones de búsqueda de un cesionario; que su párrafo III se refiere a la entrada en vigor de estas nuevas disposiciones;
3. Considerando que las disposiciones del artículo 1 sustituyen a las del artículo 1233-90-1 del Código del trabajo, que se deroga por el párrafo I del artículo 2; que establecen, para las empresas de al menos mil asalariados o que pertenezcan a un grupo de al menos mil asalariados y que no se encuentren en un procedimiento de conciliación, salvaguarda, recuperación y liquidación judicial, de nuevas obligaciones de búsqueda de un cesionario cuando esté previsto el cierre de un establecimiento que tendría por consecuencia un proyecto de despido colectivo y determinan las sanciones a las que se expone el empleador que no respetase estas obligaciones o rechazase una oferta de traspaso seria sin justificación legítima;
4. Considerando que los diputados y los senadores recurrentes discuten la conformidad con las exigencias constitucionales en materia de libertad de empresa y del derecho de propiedad de las disposiciones del artículo 1º que prevén un control por el juez y una multa en caso de rechazo de una oferta de traspaso seria sin justificación legítima; que alegan que estas disposiciones, así como aquellas que fijan las obligaciones de información a cargo del empleador durante la búsqueda de un cesionario y que prevén que el tribunal de comercio pueda establecer multas en caso de violación de estas obligaciones, vulneran los principios de legalidad de los delitos y de las penas, así como los principios de necesidad y de proporcionalidad de las penas; que los senadores recurrentes discuten también la conformidad con las exigencias constitucionales de las disposiciones del artículo 1º relativas a la afectación del producto de estas multas;
5. Considerando que según la primera frase del apartado quinto del Preámbulo de la Constitución de 1946: «Todos tienen el deber de trabajar y el derecho de obtener un empleo»; que corresponde al legislador, competente en virtud del artículo 34 de la Constitución para determinar los principios fundamentales del derecho al trabajo, establecer las reglas adecuadas para asegurar, de conformidad con las disposiciones del Preámbulo de 1946, el derecho de todos a obtener un empleo, permitiendo el ejercicio de este derecho para el mayor número;
6. Considerando que la propiedad figura entre los derechos del hombre consagrados por los artículos 2 y17 de la Declaración de 1789; que según su artículo 17: «Siendo la propiedad un derecho inviolable y sagrado, nadie puede ser privado de ella, salvo cuando la necesidad pública, legalmente comprobada, lo exija de modo evidente, y a condición de una justa y previa indemnización»; que en ausencia de privación del derecho de propiedad en el sentido de este artículo, se deriva sin embargo del artículo 2 de la Declaración de 1789 que las limitaciones realizadas al derecho deben venir justificadas por una causa de interés general y ser proporcionadas al objetivo perseguido;
7. Considerando que el legislador tiene la facultad de establecer límites a la libertad de empresa que deriva del artículo 4 de la Declaración de 1789 ligados a exigencias constitucionales o justificadas por el interés general, con la condición de que de ello no resulten limitaciones desproporcionadas respecto del objetivo perseguido;
8. Considerando que, para las disposiciones recurridas, el legislador ha pretendido mantener la actividad y preservar el empleo, al favorecer el traspaso de los establecimientos cuyo cierre esté previsto, cuando este conllevase un proyecto de despido colectivo; que también ha perseguido un objetivo tendente a aplicar la exigencia resultante de la primera frase del apartado quinto del Preámbulo de la Constitución de 1946;
9. Considerando que el artículo 1233-57-14 impone al empleador que haya informado al comité de empresa del proyecto de cierre de un establecimiento que tendría como consecuencia un proyecto de despido colectivo buscar un cesionario; que por esta razón el empleador debe:
10. Considerando que los diputados recurrentes alegan que al imponer la comunicación de informaciones a toda empresa concurrente que se declare interesada por el traspaso del establecimiento cuyo cierre se prevé, sin que el incumplimiento de la obligación de confidencialidad relativa a estas informaciones impuesta a los candidatos cesionarios pueda ser sancionada, las disposiciones impugnadas vulneran la libertad de empresa de la empresa que prevé cerrar su establecimiento;
11. Considerando que las disposiciones del artículo 1233-57-14 del Código del trabajo atribuyan a las empresas aludidas en el artículo 1233-71 del mismo Código, que prevén en ciertas condiciones de cierre de un establecimiento, la obligación de buscar un cesionario; que en este sentido se prevén obligaciones de información, así como obligaciones de realizar un documento de presentación del establecimiento, de realizar en su caso un balance medioambiental, de examinar las ofertas de traspaso y aportar una respuesta motivada a cada una de las ofertas de traspaso recibidas; que el legislador ha pretendido así permitir a los potenciales cesionarios tener acceso a las informaciones útiles relativas al establecimiento cuyo cierre se plantea, sin por tanto imponer la comunicación de informaciones cuando esta comunicación fuera susceptible de resultar perjudicial a la empresa cedente o cuando dichas informaciones alcanzaran a otros establecimientos distintos de aquel que prevé el cierre; que, teniendo en cuenta esta premisa, la obligación de informar no conlleva una limitación manifiestamente desproporcionada de la libertad de empresa respecto del objetivo perseguido; que la alegación planteada de vulneración de la libertad de empresa debe ser descartada;
12. Considerando que el nuevo artículo 772-2 del Código de comercio prevé que el tribunal de comercio, recurrido por el comité de empresa, examinará: «1° La conformidad de la búsqueda a las obligaciones previstas por los artículos 1233-57-14 a 1233-57-16, 1233-57-19 y 1233-57-20 del Código del trabajo;
13. Considerando que, según el primer apartado del nuevo artículo 773-1 del Código de comercio: «Cuando el tribunal de comercio juzgue, en aplicación del capítulo II del presente Título, que la empresa no hubiera respetado las obligaciones mencionadas en el apartado 1° del artículo 772-2 o que haya rechazado una oferta de traspaso seria sin motivo legítimo de rechazo, puede imponer el pago de una multa, que puede alcanzar veinte veces el valor mensual del salario mínimo interprofesional de crecimiento por empleo suprimido en el marco de un despido colectivo consecutivo al cierre del establecimiento, con el límite del 2 % del volumen de negocios anual de la empresa. El importe de la multa tendrá en cuenta la situación de la empresa y de los esfuerzos realizados para la búsqueda de un cesionario»;
14. Considerando que según el artículo 773-2 del mismo Código: «Cuando el juicio mencionado en el artículo 773-1 constate que la empresa no haya respetado las obligaciones mencionadas en el apartado 1° del artículo 772-2 o que haya rechazado una oferta de traspaso juzgado serio en aplicación del 2° apartado del mismo artículo en ausencia de un motivo legítimo de rechazo de la cesión en virtud del apartado 3° de dicho artículo, las personas públicas competentes pueden emitir un título ejecutorio, en un plazo de un año a contar en el plazo de un año a partir de este juicio, para obtener el reembolso de todo o parte de las ayudas pecuniarias en materia de instalación, de desarrollo económico o de empleo atribuidas a la empresa en el transcurso de los dos años previos al juicio, respecto del establecimiento afectado por el proyecto de cierre»;
15. Considerando que los diputados y senadores recurrentes cuestionan el control por el tribunal de comercio de las ofertas de traspaso del establecimiento y la multa impuesta en caso de rechazo de una oferta de traspaso seria sin motivo legítimo y sostienen que la limitación así realizada al derecho de propiedad y a la libertad de empresa reviste un carácter desproporcionado;
16. Considerando que asimismo cuestionan la multa impuesta cuando la empresa no haya respetado las obligaciones mencionadas en el apartado 1° del artículo 772-2 del Código de comercio y cuando haya rechazado una oferta de traspaso seria sin motivo legítimo; que sostienen que es manifiestamente desproporcionada en relación con los incumplimientos que reprime;
17. Considerando que los senadores recurrentes recurren igualmente la imprecisión de la definición de las obligaciones cuyo incumplimiento se reprime; que esto sería así en particular respecto de la obligación para el empleador «de informar, por todo medio apropiado, a los potenciales cesionarios de su intención de ceder el establecimiento», así como la de «dar acceso a todas las informaciones necesarias a las empresas candidatas al traspaso del establecimiento, exceptuadas las informaciones cuya comunicación fuera susceptible de lesionar los intereses de la empresa o poner en peligro la continuidad del conjunto de su actividad de la empresa»; que se derivaría de ello una vulneración de las exigencias resultantes del principio de legalidad de los delitos y de las penas;
18. Considerando que los senadores alegan por último que las disposiciones relativas a la afectación del producto de las multas incumplen las exigencias de valor constitucional derivadas de la Ley Orgánica de 1 de agosto de 2001, relativa a las leyes de finanzas;
- En cuanto a la alegación derivada de la vulneración del derecho de propiedad y de la libertad de empresa:
19. Considerando, por un lado, que al permitir un rechazo de cesión en caso de oferta de traspaso seria solo en caso de que esté motivado por la «puesta en peligro de la continuidad del conjunto de la actividad de la empresa» cesionaria, las disposiciones recurridas tienen por efecto privar a la empresa de su capacidad de anticipar dificultades económicas y de proceder a arbitrajes económicos en otro nivel diferente del conjunto de la actividad de la empresa;
20. Considerando, por otro lado, que las disposiciones recurridas imponen a la empresa que prevé cerrar un establecimiento aceptar una «oferta de traspaso serio»; que si el legislador precisa que este carácter serio de las ofertas de traspaso se aprecia «especialmente respecto de la capacidad de su autor de garantizar la perennidad de la actividad y del empleo del establecimiento», estas disposiciones confían al tribunal de comercio recurrido en las condiciones previstas por el artículo 771-1 el poder de apreciar este carácter serio; que las disposiciones recurridas permiten igualmente a un tribunal de comercio juzgar que una empresa ha rechazado sin motivo legítimo una oferta de traspaso seria imponer una multa que puede alcanzar veinte veces el valor mensual del salario mínimo interprofesional de crecimiento por empleo suprimido; que las disposiciones recurridas conducen así al juez a sustituir con su propia apreciación la del jefe de una empresa que no está en dificultades, para adoptar decisiones económicas relativas a la conducta y al desarrollo de esta empresa ;
21. Considerando que la obligación de aceptar una oferta de traspaso seria en ausencia de motivo legítimo y la competencia confiada a la jurisdicción comercial para reprimir la violación de esta obligación hacen pesar sobre las elecciones económicas de la empresa, especialmente las relativas a la enajenación de ciertos bienes, y sobre su gestión restricciones que hacen recaer tanto sobre el derecho de propiedad como sobre la libertad de empresa una limitación manifiestamente desproporcionada respecto del objetivo perseguido; que, en consecuencia, las disposiciones de los apartados 2° y 3° del artículo 772-2 del Código de comercio deben declararse contrarias a la Constitución; que lo mismo vale, en consecuencia, para las expresiones «o que haya rechazado una oferta de traspaso seria sin motivo legítimo de rechazo» que figuran en el primer apartado del artículo 773-1 del mismo Código y de la frase: «o que haya rechazado una oferta de traspaso juzgada seria aplicación del apartado 2° del mismo artículo en ausencia de un motivo legítimo de rechazo de la cesión al título del apartado 3° de dicho artículo», que figuran en el artículo 773-2 del mismo Código;
- En cuanto a la alegación de vulneración de los principios de necesidad y de proporcionalidad de las penas:
22. Considerando que según el artículo 8 de la Declaración de 1789: «La ley sólo debe establecer penas estrictas y evidentemente necesarias, y nadie puede ser castigado sino en virtud de una ley establecida y promulgada con anterioridad al delito, y aplicada legalmente»; que los principios enunciados por este artículo se aplican no solo a las penas establecidas por las jurisdicciones represivas, sino a toda sanción que tenga naturaleza punitiva;
23. Considerando que el artículo 61 de la Constitución no confiere al Consejo Constitucional un poder general de apreciación y de decisión de la misma naturaleza que el del Parlamento, sino que solo le otorga competencia para pronunciarse sobre la conformidad con la Constitución de las leyes sometidas a su examen; que, si la necesidad de las penas ligadas a las infracciones corresponde al poder de apreciación del legislador, incumbe al Consejo Constitucional asegurarse de la ausencia de desproporción manifiesta entre la infracción y la pena en que se incurre;
24. Considerando, en primer lugar, que las disposiciones del primer apartado del artículo 773-1 del Código de comercio confían al tribunal de comercio el encargo de reprimir el incumplimiento por la empresa de las obligaciones previstas en los artículos 1233-57-14 a 1233-57-16, 1233-57-19 y 1233-57-20 del Código del trabajo, al imponerle el ingreso de una multa que puede alcanzar veinte veces el valor mensual del salario mínimo interprofesional de crecimiento por empleo suprimido en el marco del despido colectivo, con el límite del 2 % del volumen de negocios anual de la empresa; que, al establecer esta multa, el legislador ha pretendido asegurar que la empresa respete sus obligaciones de búsqueda de un cesionario, de información y de consulta al comité de empresa y castigar los incumplimientos de estas obligaciones; que, en consecuencia, esta multa constituye una sanción con carácter punitivo en el sentido del artículo 8 de la Declaración de 1789;
25. Considerando, en segundo lugar, que, como consecuencia de la inconstitucionalidad señalada en el Considerando 21 de la presente decisión, la multa del artículo 773-1 del Código de comercio solo afecta a la ausencia de respeto de las obligaciones de consulta previstas en los artículos 1233-57-14 a 1233-57-16, 1233-57-19 y 1233-57-20 del Código del trabajo; que, tratándose de un incumplimiento de estas obligaciones en materia de búsqueda de un cesionario y de consulta del comité de empresa, esta multa, que puede alcanzar veinte veces el valor mensual del salario mínimo interprofesional de crecimiento por empleo suprimido, reviste un carácter manifiestamente desproporcionado respecto de la gravedad del incumplimiento reprimido; que de lo anterior se deriva que las restantes disposiciones del primer apartado del artículo 773-1 del Código de comercio deben ser declarados contrarios a la Constitución;
26. Considerando que, sin necesidad de examinar las otras alegaciones, deben asimismo declararse contrarias a la Constitución, por ser inseparables de las disposiciones del primer apartado del artículo 773-1 del Código de comercio, las disposiciones del apartado segundo del artículo 773-1 y las del párrafo IV del artículo 2 que hacen referencia a la afectación del producto de la multa mencionada en el artículo 773-1 del Código de comercio;
27. Considerando que, en lo demás, el artículo 1233-57-14 del Código de trabajo, que no incumple ninguna exigencia constitucional, debe ser declarado conforme a la Constitución;
- SOBRE CIERTAS DISPOSICIONES DEL ARTÍCULO 8:
28. Considerando que el artículo 8 de la ley cuestionada modifica las disposiciones del Código del trabajo relativas, especialmente, a la información y a la consulta del comité de empresa durante una oferta pública de adquisición; que en particular, da una nueva redacción al artículo 2323-23 de este Código; que el primer apartado del párrafo I de este artículo prevé que «previamente al informe motivado evacuado por el consejo de administración o el consejo de vigilancia sobre el interés de la oferta y sobre las consecuencias de esta para la sociedad afectada, sus accionistas y sus asalariados, el comité de la empresa objeto de la oferta será reunido y consultado sobre el proyecto de oferta» y que en el curso de esta reunión, el comité de empresa «examinará el informe emitido por el experto-contable en aplicación del artículo 2323- 22-1 y puede solicitar la presencia del autor de la oferta»; que el apartado segundo de este mismo párrafo precisa que el comité de empresa emitirá su parecer en un plazo de un mes a contar desde el depósito del proyecto de oferta pública de compra y que se tiene por consultado en ausencia de parecer en este plazo;
29. Considerando que el primer apartado del párrafo II del artículo 2323-23 permite a los miembros electos del comité de empresa, si estiman no disponer de elementos suficientes, «recurrir ante el presidente del tribunal de primera instancia (tribunal de grande instance) en un procedimiento de urgencia en última instancia para que ordene la comunicación, por la sociedad objeto de la oferta y por el autor de la oferta, de los elementos que falten» y prevé que el juez decidirá en un plazo de ocho días; que el segundo apartado de este mismo párrafo precisa que «este recurso no servirá para prorrogar el plazo del que dispone el comité para emitir su parecer», sino que en caso «de dificultades particulares de acceso a las informaciones necesarias para la formulación del parecer de comité de empresa, el juez podrá decidir la prórroga del plazo previsto en el apartido segundo del apartado I, salvo cuando estas dificultades resulten de una voluntad manifiesta de retener estas informaciones por parte de la sociedad objeto de la oferta»;
30. Considerando que los senadores recurrentes sostienen que las disposiciones del segundo apartado del párrafo II del artículo 2323-23, en particular la noción de retención de información, por su imprecisión, incumplen el objetivo de valor constitucional de accesibilidad y de inteligibilidad de la ley en condiciones que vulneran la libertad de empresa;
31. Considerando que corresponde al legislador ejercer plenamente la competencia que le confía la Constitución y, en particular, su artículo 34; que el pleno ejercicio de esta competencia; así como el objetivo de valor constitucional de accesibilidad y de inteligibilidad de la ley, que deriva de los artículos 4, 5, 6 y 16 de la Declaración de 1789, le imponen adoptar disposiciones suficientemente precisas y formulaciones inequívocas;
32. Considerando que, respecto de las disposiciones recurridas, el legislador ha pretendido que el comité de empresa sea informado en caso de oferta pública de adquisición y ha permitido a este fin, a los miembros electos de este comité, cuando estimen no disponer de elementos suficientes, someterlo al juez para que ordene la comunicación, por la sociedad objeto de la oferta y por el autor de la oferta, de los elementos útiles para la valoración que deben realizar sobre la oferta pública de adquisición; que, a fin de que el procedimiento de la oferta pública de adquisición no se retrase inútilmente, el legislador ha previsto que, en la hipótesis de que el presidente del tribunal de primera instancia sea recurrido para pronunciarse de urgencia, este juez debe pronunciarse en un plazo de ocho días y que este recurso no prorroga el plazo de un mes a contar desde el depósito del proyecto de oferta pública de adquisición, del que dispone el comité de empresa para emitir su parecer; que, sin embargo, el juez puede decidir la prórroga de este plazo de un mes en caso de «dificultades particulares de acceso a las informaciones necesarios para la formulación del parecer del comité de empresa»; que el juez no dispone de esta facultad cuando considere que estas dificultades provienen «de una voluntad manifiesta de retener estas informaciones por parte de la sociedad objeto de la oferta» ; que estas disposiciones no adolecen de ninguna ininteligibilidad;
33. Considerando que de lo anterior se deriva que las disposiciones del párrafo II del artículo 2323-23 del Código de trabajo, en su redacción resultante del artículo 8 de la ley recurrida, ni desconoce la libertad de empresa ni ninguna otra exigencia constitucional y deben ser declaradas conformes con la Constitución;
34. Considerando que, según el primer apartado del párrafo I del artículo 225-197-1 del Código de comercio, relativo a las atribuciones de acciones gratuitas, «la asamblea general extraordinaria, sobre el informe del consejo de administración o del directorio, según el caso, y sobre el informe especial de los interventores de cuentas, podrá autorizar al consejo de administración o al directorio a proceder, en beneficio de los miembros del personal asalariado de la sociedad o de ciertas categorías de entre ellos, a una atribución gratuita de acciones existentes o por emitir»;
35. Considerando, por una parte, que las dos primeras frases del segundo apartado del mismo párrafo, precisan que la asamblea general extraordinaria fija el porcentaje máximo del capital social que podrá atribuirse en las condiciones precedentemente definidas y que el número total de las acciones atribuidas gratuitamente no puede exceder del 10 % del capital social en la fecha de la decisión de su atribución por el consejo de administración o el directorio;
36. Considerando que el artículo 9 de la ley recurrida añade tras estas disposiciones dos frases según las cuales: «Este porcentaje se elevará al 30 % cuando la atribución de acciones gratuitas beneficie al conjunto de los miembros del personal asalariado de la sociedad. El margen de diferencia entre el número de acciones distribuidas a cada asalariado no puede ser superior a una relación de uno a cinco»;
37. Considerando, por otra parte, que en virtud del mismo apartado del párrafo I del artículo 225-197-1 en las empresas cuyos títulos no sean admisibles a negociación en un mercado regulado o un sistema multilateral de negociación, los estatutos podrán prever un porcentaje máximo más elevado del capital social que pueda atribuirse; que, no obstante, este porcentaje no podrá exceder del 15 % en la fecha de la decisión de atribución de las acciones por el consejo de administración o el directorio;
38. Considerando que el artículo 9 modifica igualmente estas disposiciones para precisar que este porcentaje máximo del 15 % solo será aplicable «en el caso de atribuciones gratuitas de acciones únicamente a ciertas categorías de miembros del personal asalariado de la sociedad»; que añade dos frases según las cuales: «Este porcentaje se elevará al 30 % cuando la atribución de acciones gratuitas beneficie al conjunto de los miembros del personal asalariado de la sociedad. El margen de diferencia entre el número de acciones distribuidas a cada asalariado no puede ser superior a una relación de uno a cinco»;
39. Considerando que, según los senadores recurrentes, las disposiciones del artículo 9 incumplen el objetivo de valor constitucional de accesibilidad y de inteligibilidad de la ley, en particular en cuanto no permiten determinar si las acciones gratuitas atribuidas hasta el límite del 10 % deben respetar la regla según la cual «el margen de diferencia entre el número de acciones distribuidas a cada asalariado no puede ser superior a una relación de uno a cinco» ; que ya no permitirían determinar si este margen de diferencia se debe aplicar a la distribución en sí o al «stock que posee cada asalariado al concluir las sucesivas operaciones de distribución»; que estas disposiciones vulnerarían el derecho de propiedad y a la libertad de empresa;
40. Considerando que de los debates parlamentarios se desprende que el legislador ha pretendido evitar «un margen de diferencia demasiado importante entre los asalariados afectados» cuando la atribución de acciones gratuitas beneficie al conjunto de los miembros del personal asalariado de la sociedad; que también se desprende de los debates parlamentarios que esta nueva regla que encuadra la distribución de acciones gratuitas debe aplicarse en el momento de la ejecución de la resolución de la asamblea general extraordinaria autorizando al consejo de administración o al directorio a proceder a tal atribución;
41. Considerando que las disposiciones recurridas permiten a la asamblea general extraordinaria autorizar al consejo de administración o al directorio a proceder a una atribución gratuita de acciones al conjunto de los miembros del personal asalariado de la sociedad, siempre que, por una parte, el porcentaje del capital social así atribuido no exceda del 30 % y, por otra parte, que el margen de diferencia entre el número de acciones distribuidas a cada asalariado no sea superior a una relación de uno a cinco; que este margen de diferencia no se aplicará cuando la distribución de acciones gratuitas no beneficie al conjunto de miembros del personal asalariado de la sociedad, sino solo «a ciertas categorías de miembros del personal asalariado»; que estas disposiciones no adolecen de ininteligibilidad y no suponen ninguna vulneración de la libertad de empresa y del derecho de propiedad ;
42. Considerando que de lo anterior se deriva que las disposiciones del artículo 9 de la ley, que no desconocen ninguna otra exigencia constitucional, deben declararse conformes a la Constitución;
43. Considerando que no procede que el Consejo Constitucional deba elevar de oficio ninguna cuestión de constitucionalidad,
- en el párrafo II del artículo 1º, los números 2° y 3° del artículo 772-2 del Código de comercio, los dos primeros apartados del artículo 773-1 y, en el primer apartado del artículo 773-2, las palabras: «o que haya rehusado una oferta de traspaso juzgada seria en aplicación del número 2° del mismo artículo, en ausencia de un motivo legítimo de rechazo de cesión en el título del número 3° del citado artículo» ;
- el párrafo IV del artículo 2.
- en el párrafo I del artículo 1º, las disposiciones del artículo 1233-57-14 del Código del trabajo;
- en el artículo 8, el párrafo II del artículo 2323-23 del Código del trabajo;
Deliberado por el Consejo Constitucional en su sesión del 27 de marzo de 2014, en la que estaban presentes: Don Jean?Louis DEBRÉ, Presidente, Don Jacques BARROT, Doña Claire BAZY MALAURIE y Nicole BELLOUBET, Don Guy CANIVET, Don Michel CHARASSE, Don Renaud DENOIX de SAINT MARC, y Doña Nicole MAESTRACCI.