Source: http://reglamentos.udp.cl/normativa-de-prevencion-y-sancion-de-acciones-de-violencia-sexual/
Timestamp: 2018-08-17 14:57:22
Document Index: 329457793

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 37', 'Artículo 39']

Estás aquí:Inicio»Generales»Normativa de Prevención y Sanción de Acciones de Violencia Sexual
Artículo 3. Se denominará acoso u hostigamiento sexual a las insinuaciones y requerimientos de carácter sexual, no deseados y no consentidos que afectan la dignidad e integridad de quien los recibe. El acoso sexual ocurre cuando se sugiere explícita o implícitamente que la aceptación o el rechazo de esas acciones tendrá incidencia en las condiciones laborales y/o académicas de una persona o grupo al interior de la Universidad, o bien cuando la conducta tiene el propósito o el efecto de interferir la convivencia, el rendimiento académico o laboral, creando un ambiente intimidante u hostil para el o los afectados. No es necesaria una acción sistemática de acoso u hostigamiento ya que una sola acción puede constituir acoso sexual.2
Artículo 6. El acecho sexual se define como el conjunto de acciones con connotación sexual, dirigidas hacia una persona sin su consentimiento y que generan temor e seguridad, causando perturbación emocional significativa. Implica conductas como seguir, observar o vigilar a una persona, presentarse en su lugar de residencia, trabajo o estudio, llamar por teléfono, enviar mensajes, grabaciones, fotos, videos u objetos de connotación sexual.
Artículo 7. Las acciones de violencia sexual ocurren sin el consentimientod el afectado. El consentimiento se entiende como el acuerdo o aceptación de participar en una actividad sexual específica. Este se manifiesta de manera inequívoca mediante palabras o actos concluyentes de una persona capaz que está en condiciones de consentir y se encuentra en pleno uso de sus facultades.
Artículo 8. Esta normativa se aplica a estudiantes, ayudantes, profesores4 y funcionarios que participan en actividades académicas5 y sociales (fiestas, paseos, investiduras, graduaciones, u otras) desarrolladas o patrocinadas por la Universidad.
Artículo 10. Los Consejeros recibirán entrenamiento para el buen desempeño de su tarea. Tendrán la obligación de guardar confidencialidad de la información recibida, protegiendo la identidad e intimidad de denunciantes y denunciados.
Tras una primera etapa de soporte y entrega de información, la persona afectada será la responsable de decidir si presenta o no una denuncia ante la Dirección Jurídica, excepto cuando el acto de que se trate sea constitutivo de delito.
Las sanciones establecidas en los números 2 y 3 podrán originar penas accesorias como la pérdida o la inhabilidad temporal para acceder a cargos de representación estudiantil, becas, ayudantías y otros reconocimientos o beneficios proporcionados por la Universidad. Una sanción por violencia sexual quedará consignada en el expediente académico del alumno.
a) violencia física de tipo sexual, golpes, heridas y/o empujones. b) violencia psicológica, tal como humillaciones y/o amenazas. c) violencia económica, como manipulación y/o privación de recursos.
d) violencia patrimonial, como usurpación o destrucción de objetos, bienes y propiedades. e) violencia social, como inducir al aislamiento y alejamiento de redes de apoyo. f) violencia verbal, como comentarios burlescos u ofensivos que hagan alusión al sexo, orientación sexual o género de una persona, respondiendo a un prejuicio o estereotipo social.
Artículo 37. Quienes integren esta comisión deberán resguardar la confidencialidad de los procesos investigados, evitando la referencia a hechos y personas involucradas. La falta de cuidado o la infracción de este deber podrá dar lugar a una sanción en virtud de los reglamentos vigentes, y se considerará, para todos los efectos, una falta grave.8
Artículo 39. La Universidad considera que la denuncia y la investigación conducida en el marco de esa normativa afecta en primera instancia al denunciante y denunciado. Por esa razón, la UDP protegerá, hasta donde sea posible, la identidad de los involucrados y solicitará a quienes participen en alguna etapa de este proceso, el deber de resguardo de la información9 de manera de evitar acusaciones por represalia, difamación o daños a la privacidad.