Source: http://docplayer.it/1174273-Disabilita-psichica-mentale.html
Timestamp: 2017-12-16 19:14:42+00:00
Document Index: 82800082

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art.3', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 4', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 33', 'art. 3', 'art. 3', 'art. 21', 'art. 3', 'art. 20', 'art. 67', 'art. 42']

DISABILITA PSICHICA - MENTALE - PDF
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1 SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE - REGIONE VENETO U.L.SS. n. 4 "ALTO VICENTINO via Rasa, Thiene - tel 0445/ fax Servizio Di Medicina Legale - Ufficio Informa Handicap DISABILITA PSICHICA - MENTALE Di seguito sono riportati le principali agevolazioni e benefici fiscali di cui può usufruire una persona con disabilità intellettiva titolare di indennità di accompagnamento e riconoscimento dello stato di handicap in situazione di gravità (ai sensi art. 3, comma 3, legge 104/92). MEZZI DI TRASPORTO pag. 2 SUSSIDI TECNICI ED INFORMATICI pag. 5 SPESE DEDUCIBILI pag. 6 SPESE DETRAIBILI pag. 7 DETRAZIONI PER CARICHI DI FAMIGLIA pag. 10 RIDUZIONE ADDIZIONALE REGIONALE IRPEF pag. 10 CONTRIBUTI ASSISTENZA A DOMICILIO AI NON AUTOSUFF. pag. 11 CONGEDI E PERMESSI LAVORATIVI pag. 13 AGEVOLAZIONI-VARIE pag. 20 Aggiornato
2 MEZZI DI TRASPORTO La legge finanziaria 2007 ha stabilito che le agevolazioni sui veicoli sono riconosciute a patto che siano utilizzati in via elusiva o prevalente per la locomozione dei portatori di handicap. Aventi diritto Persone riconosciute in situazione di handicap grave (ai sensi art.3, comma 3, legge 104/92), con disabilità di natura psichica mentale titolare di indennità di accompagnamento. Sono esclusi quindi i disabili titolari di indennità di frequenza. Le persone con disabilità di natura psichica mentale sono state ammesse solo nel 2001 alle agevolazioni fiscali sui veicoli. I benefici vengono concessi senza l'obbligo di adattamento del veicolo. IVA AGEVOLATA AL 4 % PER L ACQUISTO DELL AUTO E applicabile il regime di IVA agevolata al 4%, per l acquisto di autovetture, aventi cilindrata fino a cc con motore a benzina e fino a cc con motore diesel, nuove o usate; si applica solo per acquisti effettuati direttamente dal disabile o dal familiare di cui egli sia fiscalmente a carico (lo è chi non percepisce un reddito annuo superiore a 2.840, non costituiscono reddito le provvidenze assistenziali come le indennità, le pensioni o gli assegni erogati agli invalidi civili); sono esclusi gli autoveicoli, anche se specificatamente destinati al trasporto di disabili, intestati ad altre persone, a società commerciali, cooperative, enti pubblici o privati; l IVA ridotta per l acquisto di veicoli si applica, senza limiti di valore, per una sola volta nel corso di quattro anni, (salvo il caso in cui il veicolo sia stato cancellato dal Pra); Documentazione da produrre Documentazione sanitaria: certificato di accertamento dell handicap emesso dalla Commissione medica presso la ULSS di cui all art. 4 della Legge 104/92, dal quale risulti che il soggetto si trova in situazione di handicap grave (ai sensi art. 3, comma 3, Legge 104/92); 2
3 certificazione di invalidità che attesti il diritto a fruire dell indennità di accompagnamento ( di cui alle Leggi n. 18 del 1980 e n. 508 del 1988) emesso dalla Commissione a ciò preposta. Altra documentazione: dichiarazione sostitutiva di atto notorio, attestante che nel quadriennio anteriore alla data di acquisto non è stato acquistato un analogo veicolo agevolato. Nell ipotesi di acquisto entro il quadriennio occorre consegnare il certificato di cancellazione rilasciato dal pubblico registro automobilistico; in caso di auto intestata al familiare, fotocopia dell ultima dichiarazione dei redditi da cui risulta che il disabile è a carico dell intestatario dell auto, ovvero autocertificazione in tal senso. L impresa ha l obbligo di emettere fattura (anche se non richiesta dal cliente) con annotazione che si tratta di operazione ai sensi della Legge 97/86 e della Legge 449/87, ovvero della Legge 342/2000 o della Legge 388/2000. DETRAZIONE DEL 19 % DALL IRPEF DELLA SPESA SOSTENUTA PER L ACQUISTO DEL MEZZO DI LOCOMOZIONE (AUTO) La detrazione compete una sola volta nel corso di un quadriennio e nei limiti di un importo di , (salvo il caso in cui il veicolo sia stato cancellato dal Pra); si può fruire dell intera detrazione per il primo anno, ovvero si può optare, alternativamente, per la ripartizione della stessa in 4 quote annuali di pari importo; il mezzo deve risultare intestato al disabile o al familiare a cui il disabile è fiscalmente a carico, (lo è chi non percepisce un reddito annuo superiore a e risulti residente presso il familiare al quale è a carico; non costituiscono reddito le provvidenze assistenziali come le indennità, le pensioni o gli assegni erogati agli invalidi civili); la detrazione spetta anche per le riparazioni escluse quelle di ordinaria amministrazione. Documentazione da produrre Documentazione sanitaria: certificato di accertamento dell handicap emesso dalla Commissione medica presso la ULSS di cui all art. 4 della Legge 104/92, dal quale risulti che il soggetto si trova in situazione di handicap grave (ai sensi art. 3, comma 3, Legge 104/92); certificazione di invalidità che attesti il diritto a fruire dell indennità di accompagnamento (di cui alle Leggi n. 18 del 1980 e n. 508 del 1988) emesso dalla Commissione a ciò preposta. Altra documentazione: se il disabile è titolare di redditi propri per un importo superiore a 2.840, il documento di spesa deve essere a lui intestato; 3
4 se il disabile è fiscalmente a carico il documento comprovante la spesa può essere indifferentemente intestato al disabile o al familiare al quale egli risulta a carico. in caso di auto intestata al familiare : fotocopia dell ultima dichiarazione dei redditi da cui risulta che il disabile è a carico dell intestatario dell auto, ovvero autocertificazione. ESENZIONE DEL PAGAMENTO DEL BOLLO E applicabile per gli autoveicoli o motoveicoli per uso promiscuo. o per trasporto specifico del disabile con i limiti di cilindrata fino a cc con motore a benzina e fino a cc con motore diesel; se il disabile possiede più veicoli, l esenzione spetta per un solo veicolo che potrà essere scelto dal disabile. Ufficio competente Ufficio delle Entrate Via Vanzetti, 2 THIENE tel. 0445/ Ufficio delle Entrate Via XX Settembre, 21 SCHIO tel. 0445/ La documentazione va presentata entro 90 giorni dalla scadenza del termine per il pagamento non effettuato a titolo di esenzione (un eventuale ritardo nella presentazione dei documenti non comporta la decadenza dall agevolazione). La targa dell auto prescelta dovrà essere indicata al competente Ufficio delle Entrate, al momento della presentazione della documentazione; una volta ottenuta l esenzione dal pagamento del bollo auto, prosegue anche per gli anni successivi senza che il disabile sia tenuto a rifare l istanza e ad inviare nuovamente la documentazione; nel caso in cui vengano meno le condizioni per avere diritto al beneficio (esempio per vendita dell auto) l interessato è tenuto a comunicarlo allo stesso ufficio a cui era stata richiesta l esenzione; in caso di auto intestata al familiare : fotocopia dell ultima dichiarazione dei redditi da cui risulta che il disabile è a carico dell intestatario dell auto, ovvero autocertificazione. È possibile ottenere informazioni e chiarimenti rivolgendosi ai centri di assistenza telefonica al numero Documentazione da produrre Documentazione sanitaria: certificato di accertamento dell handicap emesso dalla Commissione medica presso la ULSS di cui all art. 4 della Legge 104/92, dal quale risulti che il soggetto si trova in situazione di handicap grave (ai sensi art. 3 comma 3 Legge 104/92.) certificazione di invalidità che attesti il diritto a fruire dell indennità di accompagnamento (di cui alle Leggi n. 18 del 1980 e n. 508 del 1988) emesso dalla Commissione a ciò preposta. 4
5 ESENZIONE DALLE IMPOSTE DI TRASCRIZIONE SUI PASSAGGI DI PROPRIETÀ Il beneficio si avrà sia in occasione della prima iscrizione al Pra di un auto nuova sia nella trascrizione di un passaggio riguardante un auto usata; l esenzione spetta anche al familiare a cui il disabile sia fiscalmente a carico (lo è chi non percepisce un reddito annuo superiore a e risulti residente presso il familiare al quale è a carico; non costituiscono reddito le provvidenze assistenziali come le indennità, le pensioni o gli assegni erogati agli invalidi civili); Ufficio competente La richiesta deve essere rivolta al PRA territorialmente competente. SUSSIDI TECNICI E INFORMATICI IVA AGEVOLATA AL 4 % Fra le menomazioni correlate a tale beneficio, non è prevista l IVA agevolata al 4 % per la disabilità intellettiva e psichica DETRAZIONE DEL 19% DALL IRPEF DELLA SPESA SOSTENUTA La normativa relativa alle imposte sui redditi delle persone fisiche (IRPEF) prevede la possibilità di detrarre anche in presenza di questo tipo di disabilità, al momento della denuncia annuale dei redditi, le spese sostenute per l'acquisto di sussidi tecnici e informatici che possano facilitare l'autonomia e l'integrazione delle persone con handicap Tale detrazione è pari al 19% della spesa sostenuta per l'acquisto di quei prodotti; questa cifra va sottratta dall'imposta lorda che, per quell'anno, si deve all'erario. Documentazione da produrre Documentazione sanitaria: certificato del medico curante che attesti che quel sussidio tecnico o informatico è volto a facilitare l'autosufficienza e la possibilità di integrazione. Va precisato che il medico curante non equivale necessariamente al medico di famiglia; può essere anche uno specialista o colui che ha in carico in quel momento il paziente; certificati di invalidità civile, di lavoro, di servizio, di guerra rilasciati da Commissioni pubbliche o in alternativa, certificato di accertamento dell handicap (non necessariamente in situazione di gravità) rilasciato dalla Commissione ULSS ai sensi degli articoli 3 e 4 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104; 5
6 i soggetti già riconosciuti portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della Legge 104/1992 possono autocertificare tale riconoscimento. Altra documentazione fattura, ricevuta o quietanza del prodotto acquistato dal disabile o dal familiare cui questo è fiscalmente a carico. SPESE DEDUCIBILI SPESE MEDICHE E DI ASSISTENZA SPECIFICA Le spese sostenute per prestazioni mediche generiche e di assistenza specifica possono essere dedotte, cioè sottratte dal reddito complessivo. Tra le spese mediche generiche e di assistenza specifica rientrano, oltre che le prestazioni rese da un medico generico, anche quelle rese da personale esercente professioni di carattere sanitario, cioè infermieri professionali, terapisti della riabilitazione, psicomotricisti, psicologi, logopedisti ecc. Sono escluse le prestazioni rese da operatori sociali, assistenti domiciliari come pure quelle prestate da educatori professionali. SPESE RICOVERO ISTITUTO DI ASSISTENZIA CASA DI RIPOSO In caso di ricovero di un disabile in un istituto di assistenza, una comunità, un centro residenziale è possibile dedurre la parte della retta riconducibile alle spese mediche e paramediche di assistenza specifica. A tal fine è necessario che tali spese siano indicate chiaramente nella documentazione rilasciata dall'istituto di ricovero. Attenzione: queste spese possono essere dedotte anche nel caso siano state sostenute nell'interesse di un familiare anche se questo non è fiscalmente a carico. Questa possibilità è particolarmente interessante, ad esempio, per quei contribuenti che pagano una retta di ricovero per i genitori che non sono conviventi né fiscalmente a carico. Documentazione da produrre certificato di accertamento dell handicap (non necessariamente in situazione di gravità) rilasciato dalla Commissione ULSS ai sensi degli articoli 3 e 4 della Legge 6
7 5 febbraio 1992, n. 104; o in alternativa certificato di invalidità civile, di lavoro, di servizio, di guerra rilasciati da commissioni pubbliche; i soggetti già riconosciuti portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della Legge 104/1992 possono autocertificare tale riconoscimento. LA DEDUZIONE PER SERVIZI DOMESTICI Tutte le famiglie, non solo quelle che hanno in carico una persona disabile - che si avvalgano di addetti ai servizi domestici (colf, badanti ecc.). (Legge 342/2000, articolo 30) L'agevolazione viene concessa solo nel caso in cui colf o badante siano regolarmente assunte (non necessariamente a tempo pieno). Viene riconosciuta una deduzione dal reddito (indipendentemente dall'ammontare di quest'ultimo) fino a 1549,37 euro. Possono essere dedotti però solo i contributi previdenziali e assistenziali relativi alla retribuzione dell'operatore. Nella sostanza, non si può dedurre alcuna quota della retribuzione finale corrisposta al collaboratore, ma solo quei versamenti che ogni datore di lavoro è tenuto a versare agli istituti previdenziali al momento della retribuzione. La deduzione spetta al diretto interessato o al familiare che ce l'abbia a carico fiscale. SPESE DETRAIBILI SPESE SANITARIE DETRAIBILI Come per tutti i cittadini è applicabile la detrazione, al momento della denuncia annuale dei redditi, delle spese sanitarie in ragione del 19% dall'imposta lorda, per la parte di spesa che eccede i 129,11. Tra le spese sanitarie rientrano: prestazioni chirurgiche; analisi, indagini radioscopiche, ricerche e applicazioni; prestazioni specialistiche; acquisto o affitto di protesi sanitarie; acquisto di medicinali; 7
8 Le spese sanitarie riguardanti i mezzi necessari all'accompagnamento, alla deambulazione, alla locomozione e al sollevamento e per sussidi tecnici e informatici rivolti a facilitare l'autosufficienza e le possibilità di integrazione dei soggetti di cui all'articolo 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, si assumono integralmente cioè senza la franchigia di 129,11. Documentazione da produrre la documentazione della spesa sostenuta per i ticket potrà essere costituita dalla fotocopia della ricetta rilasciata dal medico di base in unico esemplare corredata dallo scontrino fiscale rilasciato dalla farmacia, corrispondente all'importo del ticket pagato sui medicinali indicati nella ricetta; per le spese sanitarie relative a medicinali acquistabili senza prescrizione medica il contribuente deve acquisire e conservare idonea documentazione rilasciata dal percettore delle somme (che può consistere anche nello scontrino fiscale) dalla quale deve risultare l'avvenuto acquisto dei detti medicinali e l'importo della spesa sostenuta e, in alternativa alla prescrizione medica, può rendere a richiesta degli uffici, un'autocertificazione, la cui sottoscrizione può non essere autenticata se accompagnata da copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore, attestante la necessità, per il contribuente o per i familiari a carico, dell'avvenuto acquisto dei medicinali nel corso dell'anno. Tale documentazione deve essere conservata ed esibita o trasmessa a richiesta degli uffici finanziari. DETRAZIONE PER L'ASSISTENZA PERSONALE Alle persone non autosufficienti o ai loro familiari è concessa l'opportunità di recuperare, in sede di denuncia dei redditi, anche una parte della spesa sostenuta per retribuire l'assistenza personale (ad esempio le badanti). Dal 1 gennaio 2007, infatti, le spese non sono più deducibili (cioè deducibili dal reddito) ma sono diventate detraibili (dall'imposta sui redditi) nella percentuale del 19%, calcolabile su un ammontare di spesa non superiore a euro. Inoltre è stato introdotto un limite di reddito del contribuente: se supera i euro la detrazione non viene concessa. Va precisato che, questa detrazione può essere operata, oltre che dal diretto interessato o dai familiari cui sia fiscalmente a carico, anche dagli altri familiari civilmente obbligati come definiti dal Codice Civile e cioè: il coniuge, i figli naturali, legittimi, adottivi o, in loro mancanza, i discendenti prossimi, i genitori, i generi e le nuore, i suoceri, i fratelli e le sorelle. permette "a qualcuno" di detrarre la spesa sostenuta nel caso in cui l'interessato sia privo di reddito o disponga di un reddito così basso da non consentire detrazioni. Va precisato inoltre che il limite di euro rimane il montante massimo per contribuente, cioè se anche questi sostiene spese per più persone non autosufficienti, 8
9 il massimo che potrà detrarre sarà comunque solo il 19% di euro. Attenzione però: la detrazione delle spese per l'assistenza personale è cumulabile con la deduzione delle spese per i servizi domestici. Nessuna norma o circolare afferma che la certificazione necessaria per questa specifica agevolazione coincida con il verbale di invalidità o di handicap. Pertanto può essere considerata valida anche la certificazione di un medico specialista o di famiglia che attesti la non autosufficienza Per ottenere questa detrazione è necessario disporre di ricevuta rilasciata da chi effettua la prestazione con indicazione del codice fiscale e dei dati anagrafici di chi presta l'assistenza e di chi effettua il pagamento. SCHEMA RIASSUNTIVO Deduzione per servizi domestici Detrazione per l'assistenza personale Deduzione Spese mediche e di assistenza specifica A chi Quanto Su cosa A tutti i contribuenti (diretto interessato o familiari cui sia a carico fiscale) Solo per le persone non autosufficienti (diretto interessato o familiari cui sia a carico fiscale o civilmente obbligati) Alle persone con certificazione di invalidità o handicap (diretto interessato o familiari cui sia a carico fiscale o civilmente obbligati) Deduzione dal reddito fino a 1549,37 euro Detrazione del 19% fino a euro di spesa. Limite di reddito di euro Deduzione dal reddito della spesa sostenuta Solo sui contributi previdenziali e assistenziali Spese per la retribuzione di addetti all'assistenza (anche colf e badanti) Spese per operatori sanitari e di assistenza con qualifica professionale 9
10 DETRAZIONI IRPEF PER CARICHI DI FAMIGLIA Detrazioni per carichi di famiglia La detrazione per familiari a carico è calibrata sui diversi livelli di reddito. La detrazione massima prevista viene ridotta (con una formula specifica) a seconda del reddito del contribuente. Detrazioni per figli 800 euro per ciascun figlio, compresi i figli naturali riconosciuti, i figli adottivi e gli affidati o affiliati. 900 euro per ciascun figlio di età inferiore ai tre anni Aumento di un importo pari a 220 euro per ogni figlio portatore di handicap. Per i contribuenti con più di tre figli a carico la detrazione è aumentata di 200 euro per ciascun figlio a partire dal primo. RIDUZIONE ADDIZIONALE REGIONALE IRPEF Per l'anno 2005 (L.R , n. 29), l'aliquota dell'addizionale regionale è fissata nella misura dello 0,9 per cento per le persone disabili con reddito imponibile superiore a ed inferiore a Per disabile si intende il soggetto in situazione di handicap ai sensi dell' articolo 3 della legge 5 febbraio 1992, n Per il reddito imponibile inferiori a l'aliquota è comunque dello 0,9% per tutti. (non è necessario essere riconosciuti disabili). Per la complessità della materia e le variazioni annuali dello scaglione di reddito si consiglia di rivolgersi ai Patronati Sindacati i quali sapranno dare tutte le informazioni utili. 10
11 CONTRIBUTI ASSISTENZA A DOMICILIO AI NON AUTOSUFFICIENTI CONTRIBUTI ASSISTENZA A DOMICILIO AI NON AUTOSUFFICIENTI Contributi a persone non autosufficienti assistite a domicilio L.R. 28/91 Descrizione E' un intervento economico per consentire alle persone adulte e anziane con ridotta autonomia fisica o psichica e con una situazione economica inferiore a ,16, di continuare a vivere nel proprio domicilio. L'entità del contributo varia a seconda del reddito, della gravità della situazione personale e del livello di assistenza garantita al proprio domicilio. Il contributo è direttamente finalizzato a sostenere i soggetti che forniscono assistenza. Modalita' di presentazione della domanda Va presentata al Servizio Sociale del Comune di appartenenza con allegata copia dell'attestazione ISEE, Indicatore Situazione Economica Equivalente. Requisiti Per accedere al contributo il richiedente deve possedere i seguenti requisiti: 1. Ridotta autonomia fisica e psichica; 2. Situazione economica del nucleo familiare inferiore a ,16 CONTRIBUTO PER ASSISTENTI FAMILIARI (BADANTI) Descrizione E' un contributo economico della Regione Veneto per le famiglie che assistono in casa la persona non autosufficiente con l'aiuto di assistenti familiari (badanti). Il contributo consiste in una quota mensile variabile a seconda del tipo di contratto di lavoro stipulato con l'assistente familiare e del valore dell'isee. Termine e modalita' di presentazione della domanda Il termine per presentare la domanda viene fissato, di anno in anno, dalla Regione. I cittadini interessati possono ritirare l'apposito modulo presso il Servizio Sociale del Comune. 11
12 Requisiti Per accedere al contributo il richiedente deve possedere i seguenti requisiti: Aver stipulato un contratto di lavoro con una assistente familiare da minimo 24 ore a massimo 60 ore; Presentare una condizione di non autosufficienza certificata; Situazione economica del nucleo familiare inferiore a ,65. Documentazione da presentare Contratto di lavoro, Documenti che attestino la condizione di non autosufficienza, Dichiarazione ISEE CONTRIBUTI PREVISTI DALLA LEGGE 16/07 DELLA REGIONE VENETO Ufficio Competente e documentazione da produrre presso il Comune di residenza. La Regione del Veneto promuove iniziative ed interventi atti a garantire la fruibilità degli edifici pubblici, privati e degli spazi aperti al pubblico, quale condizione essenziale per favorire la vita di relazione e la partecipazione alle attività sociali e produttive da parte delle persone con disabilità. Beneficiari Persone con disabilità: fisica, sensoriale, psicologico-cognitiva, permanenti o temporanee. Loro familiari cui siano fiscalmente a carico. Benefici Interventi finalizzati all eliminazione delle barriere architettoniche Facilitatori della vita di relazione: le suppellettili, le attrezzature e gli arredi che consentano alla persona con disabilità la pratica delle funzioni quotidiane; Fruibilità: la possibilità, per le persone, di poter utilizzare con pieno godimento spazi aperti, spazi costruiti, arredi, servizi informativi, attrezzature e svolgere attività in sicurezza ed in autonomia. La richiesta di contributo va presentata all Ufficio competente del proprio Comune di residenza prima dell inizio lavori o degli acquisti. Si deve presentare un preventivo di spesa correlato da una descrizione tecnica. 12
13 CONGEDI E PERMESSI LAVORATIVI LE AGEVOLAZIONI PREVISTE DALLA LEGGE SULL HANDICAP (104/1992) Gli aventi diritto La madre lavoratrice, o in alternativa il lavoratore padre Il coniuge Parenti e affini entro il II grado (genitori, figli, nonni, suoceri, cognati, fratelli e sorelle) che assistono la persona disabile; (L.183/10) Eccezionalmente i parenti di III grado (zii, nipoti, ecc) delle persone disabili da assistere nel caso in cui i genitori o il coniuge della persona con disabilità grave abbiano compiuto i sessantacinque anni o siano affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti (es divorzio, separazione legale abbandono, tutto documentata). (L.183/10) Il lavoratore disabile per se stesso. PERMESSI AI GENITORI Fino al terzo anno di vita Prolungamento della astensione facoltativa Legge 1204/71. Permesso di due ore giornaliere. Tre giorni di permesso retribuito ((L.183/10) Congedo di due anni con indennità pari all ultima retribuzione. I benefici sono fra loro alternativi. Sono escluse le lavoratrici autonome e quelle che svolgono la propria attività a domicilio. I permessi non vengono concessi in caso di ricovero a tempo pieno presso istituti specializzati. Con la circolare n. 90/2007 viene introdotta un'eccezione: i permessi possono essere concessi nel caso di ricovero a tempo pieno, finalizzato ad un intervento chirurgico oppure a scopo riabilitativo. In questi casi viene richiesta una documentazione prodotta dai sanitari della struttura ospedaliera in cui si dichiara che per il bambino è necessaria l assistenza da parte di un genitore o di un familiare. 13
14 Permessi giornalieri e permessi per "allattamento Di norma i permessi di due ore, previsti per i minori di tre anni con handicap grave e i permessi orari per "allattamento", non sono compatibili se riferiti al medesimo bambino. Il Messaggio INPS 9 maggio 2007, n , ammette la cumulabilità dei due benefici in capo al medesimo bambino, in relazione alla speciale gravità dell'handicap e l'effettiva necessità di cure che non possano essere garantite durante le sole ore di allattamento previste per la generalità dei neonati. La necessità di assistenza è valutata dal dirigente responsabile del Centro medico legale della Sede INPS. Dopo il compimento del terzo anno di vita Permesso retribuito per un massimo di tre giorni al mese continuativi o frazionati o sei mezze giornate al mese, o dove previsto dal CCNL due ore giornaliere fino ad un massimo di 18 ore, usufruibile da coloro che assistano il portatore di handicap (la madre o in alternativa il padre o in mancanza di questi dai parenti e affini). I tre giorni devono essere utilizzati nel corso del mese di pertinenza. Congedo di due anni con indennità pari all ultima retribuzione. La concessione spetta nel caso in cui il disabile non sia ricoverato a tempo pieno (per tempo pieno si intende nell arco delle 24 ore, circolare 90/2007) in istituto o in altro centro. Sono pertanto esclusi i ricoveri in Day Hospital, centri diurni assistenziali, riabilitativi od occupazionali. Ci sono tre eccezioni di permessi in caso di ricovero dei disabili con gravità: 1. Nel caso in cui il disabile debba recarsi fuori della struttura che lo ospita per effettuare visite e terapie appositamente certificate; 2. Stato vegetativo o prognosi infausta a breve termine; 3. Minore per il quale risulti documentato dai sanitari della struttura ospedaliera il bisogno di assistenza da parte di un genitore o di un familiare (già previsto per i minori di tre anni di età) I permessi spettano al genitore anche nel caso in cui l altro non ne abbia diritto (es. i permessi spettano al lavoratore padre anche nella caso la moglie sia casalinga o disoccupata, o alla lavoratrice madre se il padre è lavoratore autonomo). 14
15 CONGEDI RETRIBUITI DI DUE ANNI I congedi retribuiti di due anni previsti dall'articolo 4, comma 4bis, L. n. 53/2000, spettano: ai genitori di figli con handicap grave o, dopo la loro scomparsa o totale permanente inabilità, ai fratelli o alle sorelle conviventi con il disabile (con certificato di handicap grave). (Sentenza Corte Costituzionale n. 233 del in materia di congedo straordinario retribuito (art. 42 comma 5 del D. Lgs. 151/2001). al coniuge lavoratore di una persona con handicap grave. (Sentenza Corte Costituzionale n. 158 del 18 aprile 2007). (art. 42 comma 5 del D. Lgs. 151/2001). ai figli:, che assistono i genitori conviventi in assenza di altri soggetti idonei a prendersi cura della persona in situazione di disabilità grave. (Sentenza n. 19 del 26 gennaio 2009) PERMESSI AI FAMILIARI ED AFFINI ENTRO IL 2 GRADO Permesso retribuito per un massimo di tre giorni al mese continuativi o frazionati o sei mezze giornate al mese, o dove previsto dal CCNL due ore giornaliere fino ad un massimo di 18 ore, usufruibile da coloro che assistano il portatore di handicap, (con certificato di handicap grave). I tre giorni devono essere utilizzati nel corso del mese di pertinenza. La concessione spetta nel caso in cui il disabile non sia ricoverato a tempo pieno in istituto o in altro centro. (per tempo pieno si intende nell arco delle 24 ore, circolare INPS n.90/07, sono pertanto esclusi i ricoveri in day hospital e in centri diurni con finalità assistenziali o riabilitativi od occupazionali). Fa eccezione il ricovero a tempo pieno nel caso in cui si trovi in coma vigile o in stato terminale (per i disabili riconosciuti con handicap grave ed indipendentemente dall età) (circolare INPS n. 90/2007) 15
16 Alternatività dei permessi retribuiti (L.104/92) Un solo lavoratore può usufruire dei permessi retribuiti per la stessa persona riconosciuta con handicap grave (non è ammessa l alternatività nemmeno in mesi diversi). L. 183/2010 Solo i genitori, possono fruire alternativamente dei permessi lavorativi. Frazionabilità dei permessi retribuiti (L.104/92) I permessi mensili previsti dall'articolo 33 della Legge 104/1992. possono essere frazionati in ore fino ad un numero massimo di 18. Il limite massimo previsto opera esclusivamente quando i tre giorni di permesso vengono frazionati, anche parzialmente, in ore. I beneficiari dei tre giorni di permesso, possono frazionare le assenze fino ad un massimo di 18 ore. Le 18 ore le raggiunge il lavoratore che svolge attività a tempo pieno, mentre per chi svolge un tempo parziale (verticale o orizzontale) questo numero viene proporzionato alle ore effettivamente lavorate. È opportuno precisare che il limite delle 18 ore non è applicabile per quei lavoratori che abbiano diritto alle due ore di permesso giornaliero e cioè ai lavoratori disabili o ai genitori di persone di età inferiore ai tre anni (in alternativa al prolungamento dell'astensione facoltativa. Scelta del familiare lavoratore che presta assistenza La persona con disabilità in situazione di gravità (o l'amministratore di sostegno o il tutore legale) può liberamente effettuare la scelta su chi, all'interno della stessa famiglia, debba prestare l'assistenza prevista dai termini di legge. In tal senso l'inps prevede un vero e proprio documento formale, prodotto in forma di dichiarazione (in carta semplice), in cui la persona disabile accetta l'assistenza in via esclusiva e continuativa da parte di quel familiare lavoratore. Si tratta quindi di un nuovo documento da allegare alla domanda per la fruizione dei permessi lavorativi (Circolare 90/2007). LAVORATORI DISABILI I lavoratori con riconoscimento di handicap in situazione di gravità (L. 104/72) possono usufruire di un permesso retribuito di due ore giornaliere (senza limite di 18 ore) o in alternativa tre giorni al mese continuativi o frazionati o di sei mezze giornate al mese. 16
17 Documentazione sanitaria: DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE certificato di accertamento dell handicap emesso dalla Commissione medica presso la ULSS di cui all art. 4 della Legge 104/92, dal quale risulti che il soggetto si trova in situazione di handicap grave (ai sensi art. 3, comma 3, Legge 104/92); Altra eventuale documentazione: Dichiarazione (in carta semplice), in cui la persona disabile sceglie ed accetta l'assistenza in via esclusiva e continuativa da parte di un familiare lavoratore. Programma di Assistenza per lavoratori distanti dal luogo di residenza del disabile Ufficio competente Ufficio personale del proprio datore di lavoro INPS CUMULABILITÀ DEI PERMESSI Lavoratore che assista più familiare con handicap grave E possibile cumulare in capo allo stesso lavoratore permessi lavorativi per diversi familiari con handicap. Per essere concessa la condizione essenziale è che non vi sia nel nucleo familiare un altra persona in grado di assicurare l assistenza necessaria e che quindi il lavoratore non sia in grado, nel limite di soli tre giorni mensili, di soddisfare le esigenze di più familiari (con handicap grave) tenuto conto della natura dell handicap. (circolare INPDAP n.34/2000, circolare INPS n.211/1996 Lavoratore che assista un familiare che già fruisce dei permessi Nel caso il disabile sia lavoratore e già fruisca dei permessi della L. 104 per se stesso può usufruire dei giorni di permesso anche il familiare lavoratore convivente non disabile,. (Circolare INPS 18 febbraio 1999, n. 37) Vengono tuttavia poste due condizioni. La prima è che il lavoratore disabile, pur beneficiando dei propri permessi, abbia un'effettiva necessità di essere assistito da parte del familiare lavoratore convivente (la necessità di assistenza deve essere valutata del medico della Sede INPS anche in relazione alla gravità dell'handicap). La seconda condizione è che nel nucleo familiare non sia presente un altro familiare non lavoratore in condizione di prestare assistenza. 17
18 I familiari non lavoratori studenti sono equiparati, ai fini dell'erogazione delle prestazioni di cui alla Legge 104/1992, ai soggetti occupati in attività lavorativa anche nei periodi di inattività scolastica (per gli studenti universitari dopo il primo anno di iscrizione deve essere accertata non solo l'iscrizione all'università ma anche l'effettuazione di esami). Importante sottolineare che: il familiare ed il disabile devono utilizzare i permessi in modo contemporaneo cioè negli stessi giorni. (Circolare INPS 128 dell'11 luglio 2003). L'INPDAP, ente previdenziale di riferimento per buona parte dei lavoratori del settore pubblico, non ha contemplato l'ipotesi, pertanto non la esclude né la condiziona. Lavoratore disabile che assiste un familiare Per quanto concerne, infine, la possibilità di cumulare i permessi lavorativi in capo al lavoratore disabile che a sua volta assiste un familiare con handicap grave, la risposta, anche in questo caso, è diversa a seconda degli Istituti previdenziali di riferimento. E ammessa (Circolare 29 aprile 2008, n. 53, punto 6) questa possibilità, precisando che non è nemmeno necessaria la preventiva valutazione da parte del medico INPS circa la capacità di garantire l'assistenza oggetto dei permessi. L'INPDAP, al contrario, con Circolare 10 luglio 2000, n. 34 (punto 5.1) ammette la cumulabilità dei benefici in capo al lavoratore nella sua duplice qualità di familiare di persona disabile grave e di portatore, lui stesso, di handicap grave. Il cumulo è consentito a condizione che non vi siano altri familiari in grado di prestare assistenza. LAVORO NOTTURNO La normativa vigente prevede che il lavoro notturno non debba essere obbligatoriamente prestato dalla lavoratrice o dal lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile riconosciuto ai sensi della L.104/92. (non è richiesta la situazione di gravità). Ai sensi dell'articolo 5, comma 2, lettera c) della legge 9 dicembre 1977 n. 903 (Decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151 Art. 53 lavoro notturno) 18
19 DIRITTO ALLA SEDE DI LAVORO PIU' VICINA Diritto di scelta della sede di lavoro più vicina Genitori o familiari: il genitore o il familiare lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista un parente od un affine entro il secondo grado, disabile (riconosciuto ai sensi dell'art. 3 della L. 104/92, in situazione di gravità) ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede. (L. 104/92, art. 33) Persona lavoratore disabile: la persona disabile lavoratore (riconosciuta ai sensi dell'art. 3 della L. 104/92 in situazione di gravità) ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e non può essere trasferita in altra sede, senza il suo consenso. Diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibilii in seguito a vincita di pubblico concorso La persona disabile (riconosciuta ai sensi dell'art. 3 della L. 104/92) con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni iscritte alle categorie prima, seconda e terza della tabella A annessa alla legge 10 agosto 1950, n. 648, assunta presso gli enti pubblici come vincitrice di concorso o ad altro titolo, ha diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili. (L. 104/92, art. 21. Precedenza nell'assegnazione di sede). PROVE D'ESAME NEI CONCORSI PUBBLICI E PER L'ABILITAZIONE ALLE PROFESSIONI Uso di ausili e tempi aggiuntivi: La persona disabile (riconosciuta ai sensi dell'art. 3 della L. 104/92) può partecipare alle prove d'esame nei concorsi pubblici e per l'abilitazione alle professioni con l'uso degli ausili necessari e nei tempi aggiuntivi eventualmente necessari in relazione allo specifico handicap. Nella domanda di partecipazione al concorso e all'esame per l'abilitazione alle professioni il candidato deve specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi. (art. 20, L. 104/92) 19
20 AGEVOLAZIONI-VARIE IMPOSTA SU EREDITA E DONAZIONI Eredità e donazioni a favore del disabile grave Con la Legge finanziaria 2007 (L.286/2006) le imposte sulle successione e sulle donazioni hanno una franchigia più elevata ( euro).nell ipotesi in cui il beneficiario del trasferimento sia portatore di handicap grave Quindi se il beneficiario è una persona portatrice di handicap riconosciuto grave ai sensi della legge n. 104 del 1992, l imposta sulle successioni e sulle donazioni. si applica esclusivamente sulla parte del valore della quota o del legato che supera l ammontare di euro. RIDUZIONE DELLA TASSA PER LA NETTEZZA URBANA I Comuni possono prevedere a norma dell art. 67 del decreto legislativo 15/11/1993 n. 507 una apposita disposizione riguardante l esenzione o la riduzione dell imposta sulla raccolta dei rifiuti urbani. Per avere informazioni in merito è necessario rivolgersi al Comune di residenza. CANONE RAI La legge non prevede ipotesi di esonero dal pagamento del canone di abbonamento, per quanto riguarda gli invalidi (dall 01/01/74 tale esenzione e stata abrogata ai sensi dell art. 42 del D.P.R. 29/9/73 n. 601.). L esenzione è prevista solo per: per reddito ed età Eta pari o superiore a 75 anni, con reddito proprio e del coniuge non superiore complessivamente ad euro 516,46 per tredici mensilita, senza conviventi, e in possesso di apparecchi televisivi solo nel luogo di residenza. per trasferimento in casa di riposo nel caso in cui l'intestatario dell'abbonamento si trasferisca in Casa di Riposo, può chiedere l'annullamento dell'abbonamento inviando una lettera raccomandata al seguente indirizzo: Agenzia delle Entrate Ufficio Torino 1 S.A.T. Sportello abbonamenti Tv Casella postale Torino Indicando i dati della Casa di Riposo e la data di inizio degenza presso la struttura. 20