Source: http://www.asgi.it/banca-dati/tribunale-rovereto-sez-lavoro-ordinanza-del-29-settembre-2016/
Timestamp: 2018-08-16 02:09:51+00:00
Document Index: 11789334

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 19', 'art. 38', 'art. 38', 'CGUE ', 'art. 45', 'art. 38', 'art. 1', 'art. 12', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 12', 'sentenza ', 'art. 21', 'art. 120', 'art. 1', 'art. 1', 'sentenza ', 'art. 11', 'art. 4', 'art. 117', 'art. 12', 'art. 1', 'art. 1']

Tribunale di Rovereto, sezione Lavoro, ordinanza del 29 settembre 2016 - Asgi
16/07/2018 Giurisprudenza Sentenza Tribunale Contrasto alle discriminazioniLavoro /Diritti sociali
28/06/2018 Giurisprudenza Sentenza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
Tribunale di Roma, ordinanza 13 giugno 2018
13/06/2018 Giurisprudenza Ordinanza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
La figura professionale di assistente sociale non comporta l’esercizio diretto e specifico di pubblici poteri in quanto questo opera sempre sulla base di istruzioni impartite dal dirigente, nell’ambito di attività meramente ausiliarie e preparatorie che lasciano inalterati i poteri di valutazione e di decisione dei responsabili degli uffici; pertanto il bando del Ministero della Giustizia che richiede il requisito della cittadinanza italiana si pone in contrasto con la giurisprudenza comunitaria.
Tribunale di Roma, sentenza 13 giugno 2018
13/06/2018 Giurisprudenza Sentenza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
Ai fini del riconoscimento dell’esenzione dal ticket sanitario E02 rileva soltanto lo stato di non occupazione del richiedente e non la circostanza che l’interessato abbia in precedenza svolto attività lavorativa non sussistendo, ai sensi dell’art. 19 D.lgs 150/2015, la precedente distinzione tra disoccupato, inteso quale soggetto che in precedenza svolgeva attività lavorativa, e inoccupato, inteso quale soggetto che non ha mai svolto attività lavorativa.
Tribunale di Torino, ordinanza 12 giugno 2018
12/06/2018 Giurisprudenza Ordinanza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
L’Avviso pubblico per la selezione di personale esterno per il profilo di mediatore culturale che limita l’accesso ai soli cittadini italiani e ai soggetti individuati dall’art. 38 del D.lgs 165/2001 è discriminatorio in quanto, non trattandosi di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, deve essere consentita la partecipazione di tutti i cittadini di Paesi terzi in possesso di un titolo di soggiorno che consenta di lavorare.
Tribunale di Milano, ordinanza 11 giugno 2018
11/06/2018 Giurisprudenza Ordinanza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
Il DPCM 174/94, nella parte in cui riserva ai cittadini italiani l’accesso a interi comparti dell’amministrazione senza valutare se i singoli “posti e funzioni” comportino l’esercizio di poteri pubblici, si pone in contrasto con l’art. 38 Dlgs 165/01 e con la giurisprudenza della CGUE relativa alla applicazione dell’art. 45, comma 4, TFUE. Pertanto il bando del Ministero della Giustizia che prevede il requisito della cittadinanza italiana per l’accesso alla funzione di mediatore culturale in carcere deve ritenersi illegittimo e pertanto discriminatorio in ragione della nazionalità, con conseguente ordine all’amministrazione di riaprire il bando prevedendo l’accesso ai cittadini dell’Unione e alle categorie di cittadini extra UE di cui al citato art. 38.
Tribunale di Bergamo, ordinanza 7 giugno 2018
07/06/2018 Giurisprudenza Ordinanza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
La negazione del premio alla nascita di cui all’art. 1, comma 353 della L. 232/2016 alle cittadine extracomunitarie non in possesso di permesso di lungo periodo, introdotta in via amministrativa per mezzo di una circolare che ha esteso a suddetto beneficio i medesimi requisiti previsti per il bonus bebè, costituisce una condotta discriminatoria sia in quanto non sussiste alcuna disposizione normativa che attribuisca all’Inps il potere di derogare ad una fonte normativa di rango primario, sia perché una tale limitazione contrasta con il principio di parità di trattamento di cui all’art. 12 della Direttiva 2011/98 che in quanto sufficientemente chiaro preciso e incondizionato è dotato di diretta applicabilità; pertanto la disposizione nazionale contrastante deve essere disapplicata e la condotta discriminatoria eliminata.
06/06/2018 Giurisprudenza Ordinanza Tribunale Contrasto alle discriminazioniLavoro /Diritti sociali
La condotta discriminatoria per molestia di cui all’art. 2, comma 3, D.lgs 215/2003 è integrata qualora le dichiarazioni rese siano tali da creare un clima ostile (cioè volto a diffondere odio e ad escludere i destinatari dalla compagine sociale), degradante (in quanto in grado di colpire in modo offensivo ed avvilente la dignità dei gruppi sociali) e umiliante, per la gratuita attribuzione di qualità inferiori per etnia e nazionalità; né può ritenersi che le espressioni utilizzate rientrino nell’ambito della libertà di manifestazione del pensiero politico qualora chi ricopre incarichi politici e istituzionali non abbia bilanciato le espressioni utilizzate con il rispetto e la dignità dei soggetti a cui si riferisce. La tutela del diritto all’eguale dignità e dell’accesso paritario ai diritti fondamentali è frustrata da tale comportamento discriminatorio e pertanto le associazioni aventi tale scopo statutario hanno diritto al risarcimento del danno non patrimoniale.
30/05/2018 Giurisprudenza Sentenza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
L’esclusione delle titolari di permesso unico lavoro dall’accesso al premio alla nascita di cui all’art. 1, comma 353 della L. 232/2016, istituita tramite circolare INPS 39/2017, che ha esteso a suddetto beneficio i medesimi requisiti previsti per il bonus bebè, costituisce una condotta discriminatoria sia in quanto non sussiste alcun potere in capo all’Istituto di restringere i potenziali beneficiari della prestazione, sia perché una tale limitazione contrasta con il principio di parità di trattamento di cui all’art. 12 della Direttiva 2011/98 che, in quanto sufficientemente chiaro preciso e incondizionato, è dotato di diretta applicabilità; pertanto detta condotta discriminatoria deve essere eliminata ordinando all’INPS di estendere il beneficio a tutte le madri regolarmente soggiornanti e di garantire adeguata comunicazione sul proprio sito istituzionale.
Corte Costituzionale, sentenza 25 maggio 2018
25/05/2018 Giurisprudenza Sentenza Corte Costituzionale Contrasto alle discriminazioni
Il titolo di precedenza della residenza quindicennale nella Regione per l’accesso agli asili nido, introdotto dalla L.R del Veneto 6/17, non ha alcun collegamento con la funzione sociale ed educativa di detto servizio sociale (che deve invece rispondere a finalità di uguaglianza sostanziale) né può essere giustificato con l’argomento del contributo pregresso alle finanze pubbliche; inoltre, detto titolo di precedenza contrasta con il principio di libera circolazione nell’Unione ex art. 21 TFUE e con il divieto di porre ostacoli alla mobilità tra le Regioni ex art. 120 Cost. Pertanto la norma regionale che sostituisce la precedenza per i bambini a rischio di svantaggio sociale, con i figli di genitori con residenza quindicennale deve essere dichiarata incostituzionale per violazione degli artt. 3, 117 e 120 Cost.
Tribunale di Venezia, ordinanza 25 maggio 2018
25/05/2018 Giurisprudenza Sentenza Tribunale Contrasto alle discriminazioniLavoro /Diritti sociali
L’interpretazione dell’Inps, effettuata con circolare n. 39 del 2017, che subordina la concessione del premio alla di cui all’art. 1, comma 353, L. 232/2016 ai medesimi requisiti stabiliti per il bonus bebè di cui all’art. 1, comma 125, L. 190/2014, risulta del tutto arbitraria e pertanto l’esclusione dei titolari di permesso unico lavoro dall’erogazione del beneficio esclusivamente in ragione della cittadinanza diversa da quella italiana o comunitaria costituisce condotta discriminatoria.
Corte Costituzionale, sentenza 24 maggio 2018
24/05/2018 Giurisprudenza Sentenza Corte Costituzionale Contrasto alle discriminazioni
Il requisito di dieci anni di residenza consecutivi nel territorio nazionale richiesto per i soli cittadini provenienti da paesi terzi ai fini dell’accesso all’edilizia residenziale pubblica introdotto con la L.R. Liguria 13/17 è irragionevole e sproporzionato in quanto si risolve in una forma di discriminazione nei confronti degli extracomunitari che si pone in contrasto con il principio di parità di trattamento di cui all’art. 11 della direttiva 2003/109; pertanto l’art. 4, comma 1, della legge, che introduce il suddetto requisito, è costituzionalmente illegittimo per contrasto con l’art. 117, primo comma Cost.
Tribunale di Rovereto, sezione Lavoro, ordinanza del 29 settembre 2016
29/09/2016 Giurisprudenza Tribunale Contrasto alle discriminazioni
Il cittadino extra Ue familiare di un cittadino dell’Unione ha diritto – in quanto titolare di un permesso di soggiorno che consente lo svolgimento di qualsiasi attività lavorativa e in applicazione del principio di parità di trattamento previsto dall’art. 12 direttiva 2011/98 – a percepire l’assegno di natalità di cui all’art. 1 comma 125 L. 190/2014. Il diniego di detta prestazione costituisce discriminazione al cui accertamento consegue la condanna al pagamento della prestazione.
Prestazioni sociali – assegno di natalità – art. 1 comma 125 L. 190/2014 – familiare extra UE di cittadino dell’Unione – parità di trattamento – diritto al pagamento – sussiste – discriminazione – sussiste
Tribunale di Rovereto, ordinanza del 29 settembre 2016, est.Cuccaro, XXX (avv.to Turella) c. INPS (avv.ti De Pompeis e Odorizzi)
Tribunale di Bergamo, ordinanza del 26 settembre 2016
Tribunale di Modena, sezione Lavoro, ordinanza del 30 settembre 2016