Source: https://www.scribd.com/document/97381061/Expreso-Agravios-Recuros-de-Apelacion-CLOVIS
Timestamp: 2016-12-08 07:38:01
Document Index: 286611614

Matched Legal Cases: ['artículo 58', 'artículo 9', 'artículo 35', 'Artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 22']

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: 2592-2011 : Carrasco Espinoza : EXPRESO AGRAVIOS
SEÑOR PRESIDENTE DE LA SEGUNDA SALA CIVIL DE LA CORTE SUPERIOR DE PIURA:
MARIANELA VASQUEZ SANTOS Asesora Legal de CLOVIS PINTADO FRIAS, con domicilio procesal en Casilla 128 de la Central de Notificaciones de la Corte Superior de Piura; en el PROCESO CONSTITUCIONAL DE AMPARO seguido contra el PRESIDENCIA DEL GOBIENRO REGIONAL DE PIURA; con el debido respeto me presento y expongo lo siguiente:
Que dentro del plazo de ley y en virtud del artículo 58 del Código Procesal Constitucional acudo a este Colegiado, a fin de expresar los agravios que sustentan el recurso de apelación; en mérito a los fundamentos facticos y jurídicos que paso a exponer:
1. Que mediante la resolución recurrida de manera ERRONEA la a quo declara Improcedente la demanda de amparo sustentándose en los fundamentos del 21 al 25 del TC expedidos en el Expediente N° 02062005-PA/TC en los cuales se establece que la vía normal para dilucidar la citada pretensión es a través del proceso contencioso administrativo.
2. De lo que se indica que dicho pronunciamiento trasgrede de manera evidente el FUNDAMENTO SEIS del precedente vinculante referido, en
donde se establece: “Consecuentemente, solo en los casos en que tales vías ordinarias no sean idóneas, satisfactorias o eficaces para la cautela del derecho, o por la necesidad de protección urgente, o en situaciones especiales que han de ser analizadas, caso por caso, por los jueces, será posible acudir a la vía extraordinaria del amparo, correspondiendo al demandante la carga de la prueba para demostrar que el proceso de amparo es la vía idónea y eficaz para restablecer el ejercicio de su derecho constitucional vulnerado, y no el proceso judicial ordinario de que se trate.” Asicomo el FUNDAMENTO VEINTICUATRO del mismo, que prevee: “(…) Sólo en defecto de tal posibilidad o atendiendo a la urgencia o a la demostración objetiva y fehaciente por parte del demandante de que la vía contenciosa administrativa no es la idónea, procederá el amparo. Igualmente, el proceso de amparo será la vía idónea para los casos relativos a despidos de servidores públicos cuya causa sea: su afiliación sindical o cargo sindical, por discriminación, en el caso de las mujeres por su maternidad, y por la condición de impedido físico o mental conforme a los fundamentos 10 a 15 supra.”; coligiéndose que la vía de amparo es la idónea, satisfactoria y eficaz para la cautela del derecho que se ha visto vulnerado, puesto que se encuentra debidamente acreditado con los medios probatorios que obran en el expediente que el demandante ha LABORADO ININTERRUMPIDAMENTE en la entidad demandada como NORMALISTA URBANO y ESPECIALISTA EN EDUCACIÒN: desde el 01 de julio de 2003 hasta 30 de junio de 2008 bajo la modalidad de servicios no personales; y a partir del 01 de julio de 2008 hasta diciembre de 2010 bajo la modalidad de Contratación Administrativo de Servicios (CAS) respectivamente, sumando un periodo laborado de SIETE AÑOS Y SEIS MESES (CINCO AÑOS mediante CAS). por SNP y DOS AÑOS Y SEIS MESES
3. En consecuencia, la VÍA DE AMPARO resulta ser a todas luces la IDÓNEA, SATISFACTORIA Y EFICAZ, para tramitarse la pretensión
incoada por el demandante; habiéndose acreditado de manera indubitable con mediso probatorios idóneos la FLAGRANCIA DE VULNERACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO; NO SIENDO NECESARIA UNA ETAPA PROBATORIA por no ser necesario la actuación de medios probatorios adicionales a los presentados por el demandante; siendo aplicable el artículo 9 del Código Procesal Constitucional que prevee: “Ausencia de etapa probatoria.- En los procesos constitucionales no existe etapa probatoria. Sólo son procedentes los medios probatorios que no requieren actuación, lo que no impide la realización de las actuaciones probatorias que el Juez considere indispensables, sin afectar la duración del proceso. En este último caso no se requerirá notificación previa.”
Que existe jurisprudencia en dicho sentido: “2. La delimitación del amparo como proceso excepcional ha recibido influjo en la jurisprudencia constitucional a través del precedente vinculante 206-2005-PA/TC[1], bajo el supuesto de que aquellos casos que denoten flagrancia de vulneración del derecho fundamental al trabajo, o en desarrollo de esa premisa, aquellos en los cuales se habría producido una afectación manifiesta a un derecho fundamental, puedan ser conocidos por el juez constitucional. En ese segundo caso, el contexto material del principio pro homine faculta al Juzgador de la Constitución para que en caso aprecie que existe invasión irrazonable del contenido constitucionalmente protegido del derecho al trabajo, resulte habilitada la vía excepcional, sumaria y residual del amparo.” (SALA CONSTITUCIONAL DE LAMBAYEQUE DEMANDANTE: EXPEDIENTE NÚMERO.: SANTA 209-2011, LUCIA, COMUNIDAD CAMPESINA
DEMANDADO: MUNICIPALIDAD DE PITIPO, MATERIA: AMPARO) 5. Cabe indicar que el principio pro homine ha sido definido por el TC como: “Un principio hermenéutico que al tiempo de informar el derecho de los derechos humanos en su conjunto, ordena que deba optarse, ante una
aplicables, siempre por aquella
iusfundamental que garantice de la manera más efectiva y extensa posible los derechos fundamentales reconocidos; es decir aquella que despliegue una mayor eficacia de la norma. O como reiteradamente ha señalado la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, el principio pro homine implica que los preceptos normativos se tengan que interpretar del modo que mejor se optimice el derecho constitucional y se reconozca la posición preferente de los derechos fundamentales [STC N.º 10492003-PA, fundamento 4]. Asimismo pero de manera inversa, también implica que debe preferirse la norma o interpretación más restringida cuando de los que se trata es de fijar restricciones al ejercicio de los derechos, sean éstas de carácter permanente o extraordinaria. Esta directriz de preferencia de normas o de interpretación alcanza a ser aplicable incluso en los casos de duda sobre si se presenta una situación en que se encuentran en juego derechos fundamentales u otros derechos.” 1 6. Que en aplicación del principio pro homine la interpretación de las normas debe hacerse siempre por aquella norma iusfundamental se garantice de la manera más efectiva y extensa posible los derechos fundamentales reconocidos; y en opinión del TC, interpretar del modo que mejor se optimice el derecho constitucional y se reconozca la posición preferente de los derechos fundamentales.
7. A mayor abundamiento se indica que la demandada señala que el demandante es una persona que cuenta con la edad límite (70 años) para el cese definitivo del trabajador según lo establecido en el artículo 35 del Decreto Legislativo N° 276; de lo que se indica que resulta totalmente CONTRADICTORIO dicha argumentación de la emplazada; toda vez que el decreto legislativo citado sólo le es aplicable a los servidores públicos que pertenecen a la carrera administrativa con carácter estable que prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública, así lo
prevee el Artículo 1° de la norma en mención, la cual establece: “Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.”; por ende la emplazada ha reconocido que el apelante es un trabajador con condición de estable en dicha entidad, ello en virtud de haber laborado de forma ininterrumpida durante SIETE AÑOS Y SEIS MESES, tal como se ha acreditado con los medios probatorios presentados; precisándose que la demandada en ningún momento ha desvirtuado la supuesta doble percepción remunerativa; encontrándose el derecho debidamente amparado mediante la presente vía de amparo.
8. Que en dicho sentido se debe aplicar el Artículo 1 del Código Procesal Constitucional –parte pertinente- que prevee: “ (…) Si luego de presentada la demanda cesa la agresión o amenaza por decisión voluntaria del agresor, o si ella deviene en irreparable, el Juez, atendiendo al agravio producido, declarará fundada la demanda precisando los alcances de su decisión, disponiendo que el emplazado no vuelva a incurrir en las acciones u omisiones que motivaron la interposición de la demanda, y que si procediere de modo contrario se le aplicarán las medidas coercitivas previstas en el artículo 22 del presente Código, sin perjuicio de la responsabilidad penal que corresponda.”; por lo que en mérito a la norma citada, si bien es cierto que el demandante actualmente cuenta con 70 años de edad; también lo es que se le ha despedido arbitrariamente, VULNERANDO SU DERECHO AL TRABAJO, A NO SER DESPEDIDO ARBITRARIAMENTE Y A UN DEBIDO PROCESO, ello a pesar de contar con una estabilidad laboral; debiendo el Juzgador Declarar Fundada la demanda precisando los alcances de su decisión.
9. Por los fundamentos mencionados Señor Presidente es que RESULTA DE MANERA EVIDENTE LA VÍA DE AMPARO LA VÍA IDÓNEA, SATISFACTORIA Y EFICAZ; asicomo la necesidad de protección urgente a través de la presente acción constitucional, ello en salvaguarda al principio de justicia y al derecho de tutela jurisdiccional efectiva.
POR LO EXPUESTO: Señor Presidente TENGASE por formulados mis AGRAVIOS, en los términos indicados. Piura, 14 de Junio de 2012.
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Expreso Agravios - Recuros de Apelacion - CLOVIS by Melivoncita Moat782 viewsEmbedDownloadDescriptionModelo de documento de agraviosModelo de documento de agraviosRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentShow moreShow less
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