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Timestamp: 2017-12-14 18:01:17+00:00
Document Index: 92008054

Matched Legal Cases: ['art. 28', 'art. 13', 'art. 19', 'art. 6', 'art. 28', 'art. 11', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 39', 'art. 4', 'art. 46', 'art. 76', 'art. 5', 'arte\n7', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 46', 'art. 38', 'art. 47', 'art. 46', 'art.20', 'art. 71', 'art. 76', 'art. 57', 'art. 38', 'art. 11', 'art. 3', 'art. 53', 'art. 71', 'art. 13']

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO TOR VERGATA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER SOLI TITOLI, PER LA - PDF
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1 AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO TOR VERGATA AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER SOLI TITOLI, PER LA FORMAZIONE DI GRADUATORIE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI E/O SUPPLENZE, A TEMPO DETERMINATO EX LEGE 207/1985 E 368/01 PER OPERATORE SOCIO SANITARIO CAT. BS DA INQUADRARE NELLA FASCIA VI DI CUI ALL ART. 28 DEL C.C.N.L. COMPARTO UNIVERSITÀ. IL DIRETTORE GENERALE In attuazione della Deliberazione n. 559 del 7 luglio 2008 di indizione del seguente avviso; Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3, con il quale è stato approvato il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e successive modificazioni e integrazioni; Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241, in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la Legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l accesso al lavoro e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la Legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l assistenza, l integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la Legge 12 marzo 1998, n. 68, contenente norme per il diritto al lavoro dei disabili e successive modificazioni ed integrazioni;
2 Visto il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante la disciplina di accesso dei cittadini degli Stati membri dell Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni, recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, contenente il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 27 marzo 2001, n. 220, concernente il Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del SSN; Visto il Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, contenente le norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il codice in materia di protezione dei dati personali; Visto il C.C.N.L Comparto Università e tutti i successivi rinnovi ed integrazioni; Vista la DDG n. 16 del 15 gennaio 2007 con la quale si è proceduto al collocamento del personale dell Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Tor Vergata nelle fasce AOU di cui all art. 28 CCNL Comparto Università quadriennio , in applicazione dell art. 13 CCNQ per la definizione dei comparti di contrattazione ;
3 Visto il nulla osta rilasciato dalla Regione Lazio con nota prot. n del 9 giugno 2008; VISTA la Legge n. 244 del 24 Dicembre 2007 Disposizioni per la formazione del Bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge Finanziaria 2008); CONSIDERATA l urgenza di avviare la richiamata procedura a garanzia della funzionalità dei servizi aziendali; DECRETA Articolo 1 Indizione E indetta pubblica selezione, per soli titoli, per la formazione di graduatorie per il conferimento di incarichi e/o supplenze, a tempo determinato ai sensi della Legge 207/1985 e del D.Lgs. 368/01 ed ex art. 19 del CCNL Università , così come modificato dall art. 6 del CCNL Università , per il seguente profilo professionale: Cod. A/06 - Operatore Socio Sanitario cat. Bs da inquadrare nella fascia VI AOU di cui all art. 28 del C.C.N.L. Comparto Università : Articolo 2 Requisiti di Ammissione 2.1. REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'unione Europea, fatto salvo quanto previsto dall art. 11 del D.P.R. 761/79, dal D.P.C.M. 174/94 in materia di accesso dei cittadini degli Stati membri della C.E.E. (ora Unione Europea) ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni e dall art. 38 del D.Lgs. 165/01; b) idoneità fisica all'impiego: 1. l accertamento dell idoneità fisica all impiego, con l osservanza delle
4 norme in tema di categorie protette, è effettuata da una struttura pubblica del S.S.N., prima dell immissione in servizio; 2. il personale dipendente delle Amministrazioni ed enti di cui al n. 1 della presente lettera è dispensato dalla visita medica; c) godimento dei diritti civili e politici: non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni. La partecipazione ai concorsi, ai sensi dell art. 3, comma 6 della legge 127/97, non è soggetta a limiti di età, fatti salvi quelli previsti dal vigente ordinamento per il collocamento a riposo d ufficio. 2.2 REQUISITI SPECIFICI DI AMMISIONE a) attestato di qualifica di Operatore Socio-Sanitario conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale, previsti dagli artt. 7 e 8 dell accordo provvisorio tra il Ministro della Sanità, il Ministro della Solidarietà Sociale e le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano del 18 febbraio Articolo 3 Domande di ammissione La domanda di partecipazione alla selezione, datata e firmata, deve essere redatta su carta semplice conformemente allo schema di cui all allegato A, al presente bando, reperibile anche sul sito Internet dell Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Tor Vergata e sul sito internet La domanda dovrà essere inviata esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento a: CSF Consulting s.r.l. per Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Tor Vergata CASELLA
5 POSTALE Ufficio Postale di Cinecittà EST Roma, indicando sulla busta gli estremi della selezione (es.cod. Avviso A06 Avviso pubblico di selezione per soli titoli per Operatore Socio-Sanitario cat. Bs). Il termine per l inoltro della domanda, a pena di esclusione, è fissato entro il ventesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio, la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. Qualora il termine di presentazione delle domande di ammissione cada in giorno festivo, la scadenza si intende spostata al primo giorno non festivo immediatamente successivo. La domanda deve essere firmata in calce senza alcuna autentica della firma ex art. 39 D.P.R. 445/00. La mancata sottoscrizione della domanda ovvero il mancato rispetto da parte dei candidati del termine sopra indicato per la presentazione delle domande comporterà l esclusione dal concorso. Ai sensi dell art. 4 del D.P.R. 220/2001 nella domanda di ammissione alla selezione gli aspiranti devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità e ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445/2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. : a) cognome, nome, luogo e data di nascita,codice fiscale e residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente ; c) il godimento dei diritti civili e politici; d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l idoneità al servizio continuativo e incondizionato all impiego; f) le eventuali condanne penali riportate o eventuali procedimenti penali in
6 corso. Tale dichiarazione deve essere resa anche in caso negativo; g) il titolo professionale posseduto per l accesso al presente avviso; h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva, con l indicazione dell esatta decorrenza e durata del servizio militare (giorno,mese,anno di inizio e di cessazione del servizio militare stesso), nonché le mansioni svolte durante il servizio militare; i) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego. L eventuale servizio prestato, con l indicazione dell Area, Unità Operativa o Funzionale, Settore, Reparto ; j) i titoli che danno diritto ad usufruire di precedenze o preferenze (art. 5 D.P.R. 487/94 e smi) vd. allegato B); k) il domicilio, ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione inerente il relativo concorso. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera a). I candidati hanno l obbligo di comunicare eventuali variazioni di indirizzo all Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Tor Vergata, la quale non assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso l indirizzo inizialmente comunicato e per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di terzo, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di partecipazione al concorso ed i relativi allegati, parte
7 integrante della domanda, dovranno essere firmati in calce dal candidato. La mancata sottoscrizione degli stessi comporta l esclusione dalla selezione. Articolo 4 Documentazione da allegare alla domanda Alla domanda di partecipazione al concorso, i concorrenti dovranno allegare: 1. attestato di qualifica di Operatore Socio-Sanitario conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale, previsti dagli artt. 7 e 8 dell accordo provvisorio tra il Ministro della Sanità, il Ministro della Solidarietà Sociale e le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano del 18 febbraio 2000; 2. tutte le certificazioni, i titoli e i documenti che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione di graduatoria, ovvero titoli di carriera, titoli accademici e di studio, pubblicazioni e titoli scientifici; 3. un curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente; 4. un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se originale, fotocopia autenticata ovvero autocertificazione); 5. gli eventuali documenti comprovanti il diritto ad usufruire di precedenza o preferenza nella nomina. I documenti di cui al punto 5), ove non allegati o non autocertificati, non verranno considerati per i rispettivi effetti. I certificati relativi ai titoli di carriera e di servizio dovranno recare in calce la firma del legale rappresentante dell'ente competente al rilascio ovvero del funzionario
8 delegato. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. n. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio. Tutti i documenti allegati alla domanda di partecipazione al concorso potranno essere prodotti in originale, in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati ai sensi del D.P.R. 445 del Al riguardo si precisa che sarà considerata valida esclusivamente l autocertificazione resa e presentata nel rispetto delle seguenti modalità: - dichiarazioni sostitutive di certificazioni (allegato C) nei casi elencati nell art. 46 D.P.R.445/00 (ad es. stato di famiglia, iscrizione ad ordini/albi professionali, titoli di studio, titoli professionali, specializzazioni, abilitazioni, titoli di formazione ed aggiornamento etc.); la firma non deve essere autenticata; tale dichiarazione non deve essere accompagnata dalla fotocopia del documento d identità del concorrente; - dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà (allegato D) ex art. 47 del D.P.R. 445/00: per tutti gli stati, qualità personali o fatti non espressamente indicati nell art. 46 del predetto D.P.R. che siano a diretta conoscenza dell interessato (ad es. attività di servizio, borse di studio, incarichi libero professionali, docenze, conformità di copie agli originali etc.). Ai sensi dell art. 38, comma 3 del D.P.R. 445/00 la dichiarazione sostituiva dell atto di notorietà può essere spedita per posta o consegnata da terzi unitamente a fotocopia non autenticata di un documento di identità personale del sottoscrittore. Le dichiarazioni rese dai candidati, in quanto sostitutive a tutti gli effetti della certificazione, dovranno contenere tutti gli elementi necessari
9 alla valutazione del titolo che si intende presentare; l omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. Qualora l attestazione dei servizi prestati venga resa mediante autocertificazione ex art. 47 D.P.R. 445/00 la stessa dovrà contenere, pena la non valutazione: 1. l esatta denominazione dell ente; 2. la qualifica rivestita o il profilo professionale; 3. il tipo di rapporto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato, supplente, se a tempo pieno ovvero parziale con indicazione del debito orario settimanale etc.); 4. la natura del rapporto (se vi è rapporto di dipendenza, convenzione, contratto libero professionale, contratto di natura privata, co.co.co. ecc...,nonché la durata oraria settimanale del rapporto); 5. le date di inizio e di conclusione dei vari periodi di servizio prestato; 6. le eventuali interruzioni intervenute (aspettative, sospensioni etc.); 7. la ricorrenza o meno delle condizioni di cui all ultimo comma dell art. 46 (sanzioni previste per mancata partecipazione ad attività obbligatorie di aggiornamento) del D.P.R 761/79 in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto, in caso positivo, l attestazione deve precisare la misura per la riduzione del punteggio; 8. Il candidato deve indicare l eventuale periodo di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma prestati presso le Forze Armate, indicando la data di inizio e di cessazione, nonché le mansioni svolte durate tali servizi. In difetto non saranno attribuiti i punteggi previsti dal D.P.R. 220/ 2001 (art.20, comma 2); 9. quant altro necessario per valutare il servizio stesso.
10 Ai sensi della legge 370/88 la domanda di ammissione alla selezione ed i relativi documenti allegati non sono soggetti ad imposta di bollo. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le stesse potranno essere allegate alla domanda di partecipazione in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà attestante la conformità all originale, secondo lo schema di cui all allegato D) al presente bando. L Azienda procederà ad effettuare idonei controlli sulle dichiarazioni sostitutive presentate, secondo le modalità di cui all art. 71 del D.P.R. 445/00. Fermo restando quanto previsto all art. 76 della norma predetta, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Nell interesse dell aspirante, si consiglia di allegare all istanza una copia semplice di un documento di identità. Articolo 5 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice, nel rispetto dell art. 57 c. 1 lett. a) del D. Lgs. 165/01, saranno nominate con deliberazione del Direttore Generale secondo la seguente composizione: presidente, due componenti appartenenti alla medesima categoria e profilo a selezione, un segretario. Le modalità ed i criteri di individuazione dei predetti componenti saranno coerenti con quanto disposto dall art. 38, commi 2 e 3 del DPR n. 220/2001. Art. 6 Titoli valutabili e criteri di valutazione I punteggi per la valutazione dei titoli, complessivamente pari a 40 punti, sono così ripartiti : - titoli di carriera massimo punti 15;
11 - titoli accademici e di studio massimo punti 4; - pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 1; - curriculum formativo e professionale massimo punti 20. La Commissione, in sede di valutazione dei titoli, attribuirà un punteggio per l ulteriore qualificazione professionale acquisita per il servizio reso a qualunque titolo presso le Unità Operative altamente specialistiche delle Aziende Ospedaliere Universitarie. I criteri di valutazione dei titoli sono quelli previsti dall art. 11 del D.P.R. 220/01, fatte salve eventuali ulteriori modalità di valutazione da applicare in sede di procedure selettive, stabilite secondo quanto disposto all art. 3, c. 96 della Legge 24/12/2007, n. 244 (Legge Finanziaria 2008). Art. 7 Graduatoria finale La graduatoria dei candidati, formulata sulla base della valutazione dei titoli prodotti e previo riconoscimento della regolarità degli atti, sarà approvata dal Direttore Generale. La graduatoria è pubblicata all Albo Aziendale, sul sito internet dell Azienda e sul sito internet ed è immediatamente efficace. La graduatoria rimarrà valida per un periodo di trentasei mesi dalla data di approvazione. Art. 8 Conferimento dell incarico Il candidato utilmente classificato nella graduatoria e risultante assegnatario dell incarico sarà invitato a presentarsi nei tempi indicati nella comunicazione stessa per gli adempimenti preliminari alla firma del contratto individuale di lavoro, e per la presentazione dei documenti richiesti per l assunzione, a pena di decadenza dai diritti conseguiti. Scaduto inutilmente il termine previsto per la presentazione della documentazione l Azienda comunicherà l intenzione di
12 non dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro. A seguito della firma del contratto individuale di lavoro è implicita l accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico e il trattamento economico dei dipendenti delle aziende ospedaliere universitarie. Il candidato dichiarato vincitore dovrà dichiarare, al momento dell inizio del rapporto di lavoro, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.Lgs. 165/2001. Ai candidati assunti in servizio verrà attribuito il trattamento economico previsto per la rispettiva figura professionale del S.S.N.. Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio. Articolo 9 - Accertamento del possesso dei requisiti A norma dell art. 71 del Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, approvato con DPR del 28 dicembre 2000, n. 445, l Amministrazione effettuerà idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del predetto testo unico, presentate dai candidati in riferimento alla procedura selettiva, con le conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e 76 in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci. Articolo 10 - Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2006, n. 196, i dati personali forniti nelle domande di partecipazione alle procedure selettive di cui al presente bando sono raccolti presso l Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Tor Vergata - Dipartimento Acquisizione e Gestione Risorse Umane e
13 Relazioni Sindacali. L Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. Il titolare del trattamento è il Direttore Generale che potrà avvalersi di terzi. Il responsabile del trattamento è il dirigente del suddetto Dipartimento in qualità di responsabile delle procedure concorsuali. L Azienda può avvalersi anche di società esterne per il trattamento transitorio automatizzato dei dati personali finalizzato all espletamento delle selezioni. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridica del candidato nel rispetto di norme di legge e/o regolamento. L'interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Tor Vergata Dipartimento Risorse Umane e Relazioni Sindacali, viale Oxford, Roma. Articolo 11 - Norme di rinvio Per quanto non previsto nel presente bando, si fa riferimento alle norme di cui alla L.241/90, alla L. 125/91 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, al D.P.R. 487/94, al D.P.R. 693/96, alla L.127/97, al D.P.R. 445/00, al D.Lgs. 165/01, D.P.R. 220/01, nonché al vigente C.C.N.L. per il personale del comparto università. L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in tutto o
14 in parte, il presente avviso qualora a suo insindacabile giudizio ne rilevasse la necessità od opportunità per ragioni di pubblico interesse, escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto. Per eventuali informazioni e chiarimenti i candidati potranno scegliere modalità alternative rivolgendosi ai numeri telefonici dalle ore alle ore dei giorni dal lunedì al venerdì, ovvero consultare il sito Internet dell Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Tor Vergata ed il sito internet Roma, Il Direttore Generale Enrico Bollero