Source: http://clovekvpravu.cz/pracovni-pravo-aktualizovano-k-112012-284/zakon-o-zamestnanosti-816/vyrazeni-z-evidence-uchazecu-o-zamestnani-1063
Timestamp: 2019-11-13 01:46:54+00:00
Document Index: 58589505

Matched Legal Cases: ['§ 30', 'zákona č. 435', '§ 5', 'zákona č. 435', '§ 36', 'zákona č. 500', '§ 82']

» Právo a sociální práce » Pracovní právo - AKTUALIZOVÁNO K 1.1.2012 » Zákon o zaměstnanosti » Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání
Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání může mít pro vyřazenou osobu, případně její rodinu, nečekaně drastické důsledky. Vyřazení znamená nejen přerušení vyplácení podpory v nezaměstnanosti (pokud se jedná o uchazeče, který na ni měl nárok), ale zejména také nemožnost pobírat dávky pomoci v hmotné nouzi, na kterých jsou ti nejchudší závislí (podrobněji zde; v některých situacích vyřazení z evidence nevylučuje přiznání dávky mimořádné okamžité pomoci).
Důvody pro vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání vyjmenovává § 30, zákona č. 435/2004 Sb. Častým důvodem vyřazení je obyčejné zmeškání či opomenutí spočívající v tom, že se uchazeč bez vážného důvodu nedostaví na krajskou pobočku Úřadu práce nebo kontaktní místo veřejné správy ve stanoveném termínu, bez vážného důvodu zmešká část rekvalifikačního kurzu, poruší oznamovací povinnost ve vztahu k ÚP apod.
Podstatné je, že ÚP nemá možnost porušení povinností uchazečem prominout. Uchazeč se navíc nemůže bránit jakýmikoli omluvitelnými důvody, ale jen vážnými důvody. Podle § 5, zákona č. 435/2004 Sb., spočívají vážné důvody v:
Nastane-li některá ze skutečností, které jsou důvodem pro vyřazení, zahájí ÚP řízení o vyřazení z evidence. Uchazeč o zaměstnání má jakožto účastník tohoto řízení až do vydání rozhodnutí právo zaujmout v řízení své stanovisko, učinit svůj návrh, navrhnout důkazy pro prokázání svých tvrzení. Kromě toho je ÚP povinen umožnit účastníku řízení vyjádřit se před vydáním rozhodnutí k podkladům rozhodnutí (uvedená práva upravuje § 36, zákona č. 500/2004 Sb., správní řád. Uchazeči o zaměstnání lze jen doporučit, aby se v řízení písemně vyjádřil a navrhl, případně přiložil všechny dostupné důkazy pro svá tvrzení. Obranu lze vést zejména v těchto směrech:
uchazeč svou povinnost neporušil (například uchazeč sice nějak pochybil, nelze však dovodit porušení té povinnosti, která je důvodem pro vyřazení)
uchazeč svou povinnost porušil z vážných důvodů.
Pokud se během řízení uchazeč vyjádřil a uvedl všechny skutečnosti na svou obranu, může se poté odvolat proti rozhodnutí ÚP a dosáhnout plnohodnotného přezkumu nadřízeným správním orgánem. V odvolacím řízení se přihlíží jen k takovým novým skutečnostem nebo důkazům, které nemohl úchazeč uplatnit dříve (§ 82 odst. 4 správního řádu). Proto je důležité všechny skutečnosti a důkazy uvést již během řízení v prvním stupni.