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Timestamp: 2019-09-17 20:13:33
Document Index: 380983943

Matched Legal Cases: ['artículo 221', 'Artículo 1', 'Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'artículo 24', 'artículo 12', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30']

PRESUPUESTO OPERATIVO DEL BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO
Se emitió hoy el decreto que aprueba el presupuesto operativo correspondiente al ejercicio 2000 del Banco de Seguros del Estado.
VISTO: El Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de Seguros del Estado correspondiente al ejercicio 2000
CONSIDERANDO: I) Que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha emitido su informe y el Tribunal de Cuentas su dictamen.
ATENTO: A lo establecido por el artículo 221 de la Constitución de la República
Artículo 1º.- Apruébase las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de Seguros del Estado correspondientes al ejercicio 2000, de acuerdo con el siguiente detalle. Forman parte integrante de este Decreto las condiciones generales, estados y planillados que acompañan este presupuesto, salvo disposición expresa en contrario. -
I- RECURSOS 4.637.300.000
- Premios 3.336.318.000
- Comisiones reaseguros pasivos 61.607.000
- Siniestros recuperac. reaseguros 51.730.000
- Otros Ingresos del giro 25.915.000
- Otros ingresos ajenos al giro 513.255.000
- IVA a facturar 648.475.000
II- PRESUPUESTO OPERATIVO 4.208.425.500
0 RETRIBUCION SERV. PERSONALES 718.626.700
011 Sueldos básicos cargos presup. 490.877.520
-Directorio 1.550.880
018 Sueldos progresivos por categorías 2.844.700
019 Sueldo anual complement.c/presup. 49.404.800
021 Sueldos básicos pers.contrat. 60.529.300
029 Sueldo anual complement.c/contrat. 5.156.400
Trabajo en horas extra 29.934.700
062 Gastos de representación Directorio 524.000
063 Compensac. estudios especializados 120.900
064 Prima por Antigüedad 23.244.000
065 Comisiones de cobranza 9.841.500
066 Compensac.por subrogación 123.100
067 Compensac. Equipo Mecanizada 29.000
068 Funciones distintas al cargo 2.440.200
069 Trabajo nocturno 5.060.300
077 Quebranto de caja 8.341.600
078 Compensac.Secretaria Directorio 286.200
079 Compensac.Profesionales Universit. 3.484.400
081 Aporte Personal a cargo del Banco 17.253.000
082 Compensaciones especiales 6.858.500
Subsidio Ex-Directores 721.700
1 CARGAS LEGALES S/SERV.PERSONALES 213.711.400
111 Aporte patronal jubilatorio 187.251.800
123 Aporte patronal al F.N.V. 7.133.400
126 Aporte patronal al seguro de retiro 12.192.800
131 Impuesto s/retribuciones 7.133.400
2 MATERIALES Y SUMINISTROS 36.807.600
3 SERVICIOS NO PERSONALES 148.882.600
7 SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS 787.888.300
735 A Gobierno Central 121.500
742 Contrib.guardería funcionarios 809.900
744 Donaciones 60.800
751 Prima por matrimonio 44.900
752 Hogar Constituido 3.978.000
753 Prima por nacimiento 119.800
754 Prestación por hijo 25.500
774 Comp.Asistencia Médica 88.863.000
775 Asistencia médica a pasivos 37.416.000
781 Afil. a organismos de seg.social 36.500
791 Tributos nacionales 649.192.400
Tributos municipales 7.220.000
8 SERVICIO DE DEUDA Y ANTICIPOS 2.299.472.000
9 ASIGNACIONES GLOBALES 3.036.900
III- PRESUPUESTO DE INVERSIONES 32.259.200
4 MAQUINARIA,EQUIPO Y MOB.NUEVOS 31.044.200
6 CONSTRUC.,MEJORAS Y REP.EXTRAORD. 1.215.000
La apertura por proyecto, fuente de financiamiento y las partidas en moneda extranjera se detallan en los cuadros que se adjuntan y que forman parte integrante de este decreto.
Los Rubros 0 "Retribución de Servicios Personales", 1 "Cargas Legales sobre Servicios Personales" y 7 "Subsidios y otras Transferencias" en lo relativo a beneficios sociales, están expresados a precios de enero-diciembre de 2000.
Las vacantes deberán ser provistas -como máximo-, dentro de los ciento ochenta días de producidas.
Coord. De Fisc. de Acc.Trabajo 41 2
Articulo 8º.- El Banco abonará mensualmente a sus funcionarios por cada año de antigüedad $49,00 (valores 1/00).
Artículo 10º.- a) Se establece que los funcionarios técnicos del Departamento Actuarial: Ayudante de Actuario y Jefe Actuario, tendrán derecho a percibir una compensación equivalente a $ 105,00 (valor 1/00) mensuales por cada una de las materias aprobadas, según la nómina que disponga el Directorio del Banco. Las retribuciones que se perciban, incluyendo esta compensación no podrán superar las de Subgerente Actuario.
c) Los funcionarios presupuestados que posean título universitario incluído en la nómina de carreras que el Banco considera de interés (Resoluciones de Directorio del 9.6.88 y 14.3.90 y posteriores) que no ocupen cargos en:
- la clase Personal de Dirección de la División Sistemas y/o Actuaría,
y además desempeñen efectivamente la tarea de su especialidad o existe informe del jerarca respectivo, estableciendo que realiza las tareas técnicas (lo que deberá ser aprobado expresamente por Directorio) tendrán derecho a percibir una partida mensual de:
i) $ 3.039,00 para aquellas profesiones directamente vinculadas a la actividad del Banco (valor 1/00).
ii) $ 2.239,00 para aquellas no comprendidas en el i) (valor 1/00).
- Los funcionarios presupuestados que posean título o diploma terciario, no universitario, percibirán el 75% de la partida prevista en el literal III). En este caso la partida total que perciba el funcionario, que comprende: básico, progresivo, funciones por especialización y/o similares y esta compensación no podrá superar el GEPU 38.
e) Los funcionarios presupuestados estudiantes de las profesiones que el Directorio determine como directamente vinculadas a la actividad del Banco, percibirán una compensación por cada materia aprobada, según la reglamentación correspondiente, $ 53,00 por materia (valor 1/00).
f) Los funcionarios de la Clase Técnica Universitaria, Sub-clase Contaduría, y aquellos de la Clase Personal de Dirección de la División Contable, designados por el Tribunal de Cuentas de la República para cumplir funciones de delegados en el Banco de Seguros del Estado percibirán un complemento sobre la remuneración de $ 3.039,00 (valor 1/00).
Ejecutivos de Cuenta y de Siniestros - $ 1.313 (valor 1/00).
Operadores de Emisión - $ 786 (valor 1/00).
h) Los funcionarios que desempeñen tareas de capacitación en el Departamento de Capacitación, podrán percibir una compensación especial de $ 232 por hora (valor 1/00).
i) Los funcionarios que desempeñen tareas de operador del Area de Teleservicios percibirán una partida de $2.152,00 (valor 1/00) la que será reajustable por I.P.C.
Artículo 12º.- El Banco destinará como contribución permanente a la financiación del Seguro Retiro de su personal, una cantidad anual equivalente al 7,5% (siete y medio por ciento) del importe de las compensaciones de los funcionarios comprendidos en el régimen.
Artículo 14º.- La realización de tareas en horario extraordinario se le remunerará con una compensación equivalente al 0,67% en los días hábiles y del 0,89% en los días inhábiles. Dicho porcentaje se aplicará sobre todas las partidas fijas sujetas a aportes a la Seguridad Social.
Artículo 15º.- A los efetos de la correcta aplicación del Estatuto para el Funcionario y hasta tanto no se apruebe el Proyecto modificativo del mismo que se está elaborando, se establece la siguiente equivalencia:
1.2 B 3
Artículo 16º.- El cumplimiento de tareas en horario nocturno, entre la hora 21 y la hora 6 del día siguiente, será retribuído con un incremento sobre el sueldo básico, progresivo y compensación por función de acuerdo con:
1.2 Personal de Enfermería: 6 horas de labor y 25% de compensación.
1.3 En casos excepcionales la Gerencia General podrá autorizar la realización de horario nocturno, a otros funcionarios no previstos en los incisos anteriores.
1.4 Personal Técnico Universitario y Técnico. Por cada guardia de 24 horas en el servicio, las nueve horas de horario nocturno, 30% de compensación.
Prima por Hogar Constituído según la Ley No. 15.903 artículo 24 y Ley No. 16.002 artículo 12 y normas modificativas
Artículo 20º.- El Directorio del Organismo podrá proponer al Poder Ejecutivo adecuaciones a los rubros 0, "Retribución de Servicios Personales", 1 "Cargas Legales sobre Servicios Personales" y 7 "Subsidios y otras Transferencias", con el fin de ajustar las retribuciones de su personal en períodos no menores 6 meses.
Para ello se tendrá en cuenta la variación del Indice General de Precios del Consumo confeccionado por el Instituto Nacional de Estadística y su disponibilidad financiera, así como las disposiciones que se acuerden en materia salarial entre el Poder Ejecutivo, los representantes de los cuatro Bancos Oficiales y la Asociación de Empleados Bancarios.
Artículo 21º.- Las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera, están estimadas a la cotización de $12.15, valor de la divisa americana correspondiente al período enero-diciembre de 2000.
Artículo 22º.- Cada actualización de los ingresos y de las asignaciones presupuestales de los rubros de gastos e inversiones se realizará ajustando los duodécimos de cada rubro para el período que resta hasta el fin del ejercicio, de forma de obtener al fin de este las partidas presupuestales a precios promedio corriente del año.
Dichos ajustes se realizarán en función de los aumentos salariales dispuestos y la variaciones estimadas del Indice General de Precio del Consumo y del tipo de cambio promedio para dicho período, que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto comunicará a los Entes Comerciales, Industriales y Financieros del Estado, en un plazo no mayor de 15 días, a partir de la vigencia del aumento salarial.
Artículo 23º.- El Banco aplicará para las trasposiciones del Presupuesto Operativo y de Inversiones la normativa siguiente:
- Las trasposiciones entre los Rubros de cada Programa de funcionamiento de los comprendidos en el Presupuesto Nacional, deberán ser autorizadas por el Ministerio de Economía y Finanzas, previo informe de la Contaduría General de la Nación.
Estas trasposiciones regirán hasta el 31 de diciembre del Ejercicio en el cual se autorizan y tendrán las siguientes limitaciones: a) solo podrán servir como reforzantes, partidas que tengan asignación de carácter anual y no sean estimativas; b) El Rubro 0 (Retribuciones de Servicios personales) no podrá ser reforzado ni servirá como reforzante; c) Los Renglones del Rubro 0 podrán reforzarse entre sí ajustándose a las condiciones siguientes: 1) Que solo se trasponga hasta el monto del crédito disponible y no comprometido; 2) Los Renglones de los sub-rubros 01, 02, 03, no podrán reforzarse entre sí, ni ser reforzados por Renglones de otros sub-rubros, ni servir como reforzantes.
d) Los Rubros 7 (Subsidios y Otras Transferencias) y 8 (Servicios de Deudas y Anticipos) no podrán servir como reforzantes. e) El Rubro 9 (Asignaciones Globales) no podrá ser reforzado.
Estas serán aprobadas por el Directorio y comunicadas al Tribunal de Cuentas y a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
- Las trasposiciones de Rubro entre distintos Programas de Funcionamiento y Transferencias de un mismo Inciso de los comprendidos en el Presupuesto Nacional, solo podrán efectuarse entre rubros de igual denominación, siendo necesaria la aprobación por el Poder Ejecutivo previo informe de las Unidades Ejecutoras afectadas y de la Contaduría General de la Nación, dándose cuenta al Organo Legislativo.
Las trasposiciones tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del Ejercicio en el cual se autorizan y deberán justificarse en forma fundada por el Jerarca del Inciso, respectivo, con las limitaciones siguientes: a) Solo podrán servir como reforzantes partidas que tengan asignaciones de carácter anual y no sean estimativas. b) Las trasposiciones dentro del Rubro 0 (Retribuciones de Servicios Personales), solo podrán efectuarse entre los Renglones de igual denominación condicionadas a: 1) que solo se trasponga hasta el monto del crédito disponible y no comprometido; 2) no podrán trasponerse Renglones de los sub-rubros 01, 02 y 03. c) No se podrán hacer transferencias de Rubros entre Programas de distinta naturaleza; d) Las trasposiciones entre Programas deberán ser presentadas al Ministerio de Economía y Finanzas antes del 15 de octubre y contar con resolución favorable del Poder Ejecutivo, anterior al 30 de noviembre.
Artículo 24°.- Dado que el Banco no ha completado su nueva estructura organizacional, se le autoriza a efectuar las transformaciones de cargos que se estimen necesarias esos fines, las que serán elevadas para su aprobación previo asesoramiento de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. Para el ejercicio 2000, y por única vez, no se exigirán las condiciones previstas en el artículo anterior.
Artículo 25º.- El Banco elevará a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la eliminación del 100% de las vacantes generadas entre el 1º de junio y el 31 de diciembre de 2000 a efectos de reducir los rubros de mano de obra correspondientes.
Artículo 26°.- Las promociones se realizarán por concurso de méritos y/o de oposición, de acuerdo a la Reglamentación.
Artículo 27º.- Mientras no se aprueben los presupuestos de los años subsiguientes el Banco de Seguros del Estado continuará aplicando las disposiciones de este presupuesto, a cuyos efectos dispondrá de las partidas que fueran necesarias previa intervención del Tribunal de Cuentas, conforme a las disposiciones Constitucionales aplicables.
Artículo 28º.- Este Presupuesto de Sueldos y Gastos regirá en lo pertinente, a partir del 1o. de enero de 2000.
Artículo 29º.- Dése cuenta a la Asamblea General.
Artículo 30º.- Comuníquese, publíquese, etc.
Precios:Período enero - diciembre 2000.
Tipo de cambio: 1 U$S = $ 12.15
Proyecto 2,000 Recursos Propios
Proy. 001 - Equip. Central de Servicios Médicos - Equip. Central de Servicios Médicos 8,809,500 8,809,500
Proy. 002 - Edificio para Vivienda - Remodelación y equipamiento de edif. 7,144,300 7,144,300
Proy. 003 - Equipo procesam.Electrónico Datos 14,057,600 14,057,600
Proy. 004 - Centrales y equipos telefónicos 850,500 850,500
Proy. 005 - Adquisición de máquinas de oficina 546,800 546,800
Proy. 006 - Adquisición Mobiliario en General 486,000 486,000
Proy. 007 - Maquinaria y equipo agrícola 364,500 364,500
T O T A L G E N E R A L 32,259,200 32,259,200
Precios:Período enero-diciembre 2000.
Proy. 001 - Equip. Central de Servicios Médicos - Equip. Central de Servicios Médicos 8,809,500 8,323,500 486,000
Proy. 002 - Edificio para Vivienda - Remodelación y equipamiento de edif. 7,144,300 6,415,300 729,000
Proy. 003 - Equipo procesam.Electrónico Datos 14,057,600 14,057,600 0
Proy. 004 - Centrales y equipos telefónicos 850,500 850,500 0
Proy. 005 - Adquisición de máquinas de oficina 546,800 546,800 0
Proy. 006 - Adquisición Mobiliario en General 486,000 486,000 0
Proy. 007 - Maquinaria y equipo agrícola 364,500 364,500 0
T O T A L G E N E R A L 32,259,200 31,044,200 1,215,000
Proyecto 2000 4 6
Proy. 001 - Equip. Central de Servicios Médicos - Equip. Central de Servicios Médicos 725,060 685,060 40,000
Proy. 002 - Edificio para Vivienda - Remodelación y equipamiento de edif. 588,000 528,000 60,000
Proy. 003 - Equipo procesam.Electrónico Datos 1,157,000 1,157,000 0
Proy. 004 - Centrales y equipos telefónicos 70,000 70,000 0
Proy. 005 - Adquisición de máquinas de oficina 45,000 45,000 0
Proy. 006 - Adquisición Mobiliario en General 40,000 40,000 0
Proy. 007 - Maquinaria y equipo agrícola 30,000 30,000 0
T O T A L G E N E R A L 2,655,060 2,555,060 100,000