Source: http://docplayer.hu/6865387-Hirado-extra-2013-junius-5-az-ev-adotanacsado-es-transzferar-tanacsado-cege-europaban-az-ev-adotanacsado-cege-kozep-europaban.html
Timestamp: 2018-02-19 12:50:34
Document Index: 21520421

Matched Legal Cases: ['Kúria ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'Bíróság ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'Kúria ', 'Bíróság ']

HírAdó Extra június 5. Az Év Adótanácsadó és Transzferár-tanácsadó Cége Európában Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában - PDF
HírAdó Extra június 5. Az Év Adótanácsadó és Transzferár-tanácsadó Cége Európában Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában
Download "HírAdó Extra. 2013. június 5. Az Év Adótanácsadó és Transzferár-tanácsadó Cége Európában Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában"
1 Az Év Adótanácsadó és Transzferár-tanácsadó Cége Európában Az Év Adótanácsadó Cége Közép-Európában International Tax Review European Tax Awards 2013 HírAdó Extra június 5.
2 Tartalomjegyzék A Kúria újabb ítélete az áfalevonási jog tárgyában Vámellenőrzések gyakori megállapításai....3 Reklámadó...4 A távolléti díjat, a munkabér-elszámolást és a szabadság kiadását érintő változások..4 Az alapbér és a távolléti díj számítása...4 Változás a kötetlen munkarend szabályaiban..5 Módosítás a szabadságra vonatkozó előírásokban....5
3 HírAdó Extra Az alábbiakban összegyűjtöttük az elmúlt hónap és a következő hetek jelentősebb jogszabályváltozásai által generált feladatokat, potenciális problémaköröket. Bármelyik témával kapcsolatban örömmel állunk rendelkezésre az Önök cégét érintő speciális kérdések megvitatása céljából. A Kúria újabb ítélete az áfalevonási jog tárgyában Vámellenőrzések gyakori megállapításai A Kúria a nemrégiben közétett Kfv.I /2012/7. számú ítéletében a Mahagében Kft. és Dávid Péter C-80/11 és C-142/11 számú egyesített ügyekben született ítélet alkalmazhatóságával kapcsolatban foglalt állást. A Kúria az ítélet indokolásában kimondta, hogy olyan esetben, amikor a számlakibocsátó és a számlabefogadó nem egymástól független jogalanyok, a hivatkozott európai bírósági eset nem alkalmazható, abban ugyanis az Európai Bíróság független jogalanyok vonatkozásában fejtette ki elvi álláspontját az általánosan elvárható magatartás, illetve a kellő körültekintés vonatkozásában. A társaságok közötti gazdasági, tulajdonosi összefonódás (kapcsolt viszony) azonban olyan ténynek minősül a Kúria álláspontja szerint, amely alapján az adólevonási jogot érvényesítő társaság nem hivatkozhat arra, hogy a kapcsolt viszonyban lévő társasággal folytatott jogügylet körülményeiről nem volt tudomása, annak tartalmát illetően tévedésben volt, vagy arra, hogy azzal kapcsolatban félrevezették. Emellett a Kúria a hivatkozott ítéletében újra rámutatott arra is, hogy a közigazgatási határozat bírósági felülvizsgálatával kapcsolatos peres eljárás során a határozat jogszerűségét az annak meghozatalakor fennálló tényállás és az akkor hatályos jogszabályok alapján kell elbírálni. Semmilyen utólagos hivatkozás például a cég jelenlegi gazdasági helyzetére nem vehető figyelembe visszamenőlegesen, későbbi helyzetet nem lehet visszavetíteni a vizsgált időszakra. A Kúria ítéletének figyelembe vétele javasolt a folyamatban lévő, áfalevonási jog megtagadásával kapcsolatos ügyek jogorvoslati eljárásaiban. Felhívjuk Ügyfeleink szíves figyelmét, hogy a NAV tájékoztatót tett közzé, melyben bemutatásra kerülnek a vám utólagos ellenőrzések megállapításai alapján tapasztalt, jellemzőnek tekinthető jogszabálysértések. A vámkezelés elvégzése és az áru kiadása után végzett vám utólagos ellenőrzés jellemzője, hogy annak keretében az arra feljogosított szervek megvizsgálhatják a vámellenőrzés alá eső áruk tekintetében végzett behozatali, kiviteli vagy tranzitműveletekre vonatkozó kereskedelmi okmányokat, bizonylatokat és egyéb pénzügyi dokumentumokat, elektronikus nyilvántartásokat annak érdekében, hogy megbizonyosodjanak az áruk vámellenőrzés alá helyezésének megtörténtéről, illetve a vámáru-nyilatkozatokban foglaltak pontosságáról. Emellett lehetőség van az említett árukat érintő kereskedelmi műveletek vizsgálatára is. Az utólagos ellenőrzés során feltárt jogsértések és leggyakrabban előforduló megállapítással érintett területek a következők: Az Európai Unión kívül és belül felmerült, vámérték és áfaalap-növelő, szállítási (fuvar, logisztikai, árukezelési és mozgatási), spedíciós és biztosítási költségek nem a valóságnak megfelelően kerültek megosztásra, kimunkálásra, a nem közösségi áruk vámértéke, illetve áfa-alapja tekintetében a vámeljárások kezdeményezése során. Ezen mulasztás főleg arra vezethető vissza, hogy a gazdálkodók a tényleges ügyleti értékeknek megfelelően a szabad forgalomba bocsátást követően kiállított/beérkezett, a megváltozott darabszámra, egységárra, árfolyam- 3
4 különbözetre vonatkozó módosító számláknak megfelelően a korábban kimunkált vámérték módosítását nem indítványozzák. Emellett a vámérték, ügyleti érték kimunkálása során ugyancsak jellegzetesnek tekinthető hiba, hogy a szállítmányhoz csatolt proforma számla alapján történik a szabad forgalomba bocsátás, ezek a számlák azonban csak előzetesen kiállított, nem a konkrét pénzügyi tranzakcióhoz kiállított számlák, és ezt követően utólag olyan értékesítési számlák születnek a felek között, amelyek már más értéken kerülnek kiállításra. A légi szállítás költsége nem a Vámkódex végrehajtásáról szóló július 2-i 2454/93/EGK bizottsági rendelet 25. melléklete szerint került bevallásra/megosztásra. Ügyleti érték helytelen bevallása, a tényleges ügyleti érték és a bevallott vámérték eltérése (tervezési és mérnöki munka költsége, ügynöki jutalék, szerszámköltség, klisé költség, csomagolási és adminisztrációs költségek nem kerültek beépítésre a nem közösségi áruk vámértékébe). A felmerült vámérték növelő tényezők közül kiemelkedik a jogdíjak bevallásának hiánya. Áruosztályozás nem megfelelő elvégzése. Az áruosztályozási területet érintően a legtöbb megállapítás az alkatrészek, tartozékok tarifális besorolásával volt kapcsolatos. MEURSUNG-kód helytelen alkalmazása. Kiviteli vámeljárás esetén nem megfelelő statisztikai érték alkalmazása. történik majd meg a javaslat benyújtása az országgyűléshez. Ennek megfelelően a jelenleg közzétett és alábbiakban ismertetett összegző javaslat csak az intézkedés lényegi, és még nem végleges szöveg szerinti elemeit tartalmazza. A munkapéldány szerint adóköteles lenne a reklám közzététele. Az adó a reklám közzétevőjét terhelné, aki akár lehet külföldi illetőségű szervezet, magánszemély is a belföldön, fióktelep útján végzett reklám közzétételi tevékenysége vonatkozásában. Az adó alapja az adóalanynak az adóévben a reklám-közzétételi tevékenységéből származó adóévi nettó árbevétele, míg az az adó mértéke az adóalap 1 milliárd forintot meghaladó, de 5 milliárd forintot meg nem haladó része után 1%, az adóalap 5 milliárd forintot meghaladó, de 10 milliárd forintot meg nem haladó része után 10%, illetve az adóalap 10 milliárd forintot meghaladó része után 20% lenne a tervezettek szerint. A javaslat értelmében az adóalanyt már ebben az évben terhelné az adó a évi adóelőleg formájában, melyet először július 20-ig lenne köteles megállapítani és bevallani, továbbá két egyenlő részletben, augusztus 20-ig, illetve november 20-ig megfizetni. A távolléti díjat, a munkabérelszámolást és a szabadság kiadását érintő változások A fentiekben részletezett vizsgálati megállapítások széles spektruma is jól tükrözi a NAV korábbi, hírleveleinkben már említett fokozódó ellenőrzési aktivitását, mely a Tájékoztató szerint az adón túl a vámterületen is tapasztalható. Ilyen irányú ellenőrzési aktivitás mellett célszerű szakértő segítségét igénybe venni az esetlegesen felmerülő bizonytalanságok eloszlatása érdekében. Az Országgyűlés május 27-én zárta le a Nemzetgazdasági Miniszter által előterjesztett, az egyes törvényeknek a távolléti díj számításával összefüggő és egyéb célú módosítására vonatkozó törvényjavaslat (T/11208) részletes vitáját. A javaslat a Munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvénynek (Mt.) a munkabérre, a távolléti díjra és a szabadságra vonatkozó rendelkezéseit módosítja. Reklámadó A széleskörű érdeklődésre figyelemmel a kormányportálon közzétételre került a túlzottdeficiteljárás lezárása érdekében meghozandó intézkedésekről szóló törvényjavaslat munkapéldánya. A Kormány a törvényjavaslat végleges szövegéről a soron következő kormányülésen fog dönteni, illetve ezt követően Az alapbér és a távolléti díj számítása A hatályos szabályozás szerint a távolléti díj számítása során az egy órára járó távolléti díjat kell alapul venni, amelyet a havi alapbér összegének 174-el történő osztásával kell kiszámítani. Az adott időszakra járó távolléti díjat pedig úgy kell kalkulálni, hogy az egy órára kiszámított összeget 4
5 kell megszorozni a távollét idejével (pl. nyolccal egy nap távollét esetén). A munkavállaló az így kiszámított távolléti díjra, és a hasonlóképpen kikalkulált munkabérre lesz jogosult az adott hónapban. Tekintettel arra, hogy a 174-es osztószám egy átlagszám, amely nem veszi figyelembe az adott hónapban beosztható munkaórák számát, a munkavállaló a fenti számítás eredményeként eltérő összegű díjazásra válik jogosulttá attól függően, hogy melyik hónapban és milyen tartamban van távol a munkából. Annak elkerülése érdekében, hogy távollét esetén a havibéres munkavállaló havonta eltérő összegű munkabért kapjon, amely esetenként akár a munkaszerződésben megállapított alapbért sem éri el, a javaslat elveti a 174-es osztószám alkalmazását. A havi alapbér és a távolléti díj meghatározott időszakra járó részét ugyanis a jövőben úgy kellene majd kiszámítani, hogy a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára járó alapbért és az adott időszakra eső, az általános munkarend szerint teljesítendő órák számát kell összeszorozni. Eltérő szabályok vonatkoznak a bérpótlékok számítására és az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalókra. Változás a kötetlen munkarend szabályaiban Az Európai Bíróság vonatkozó ítéletével összhangban a javaslat január 1-jétől a kötetlen munkarend feltételéül azt szabja, hogy a munkaidő-beosztás jogát a munkáltató teljes egészében átengedje a munkavállalónak. A munkarend kötetlen jellegén nem változtatna az sem, ha a munkavállaló a munkaköri feladatok egy részét sajátos jellegénél fogva meghatározott időpontban vagy időszakban teljesítheti. Módosítás a szabadságra vonatkozó előírásokban A gyakorlat szempontjából további jelentős változás, hogy míg jelenleg az alap- és az életkor alapján járó pótszabadság is átvihető az esedékességét követő év végéig, a javaslat szerint január 1-jétől a felek naptári évre kötött megállapodásával csak az utóbbi adható ki késleltetve. 5
6 Elérhetőség Amennyiben a fentiekkel kapcsolatban bármilyen észrevétele, hozzáfűzni valója van, kérjük, vegye fel a kapcsolatot szakértőinkkel az alábbi elérhetőségeken: Dr. Kövesdy Attila Vezető Tel: Dr. Kóka Gábor Tel: Dr. Réczei Géza Tel: Szakál László Tel: Veszprémi István Tel: Dr. Falcsik István Szenior menedzser Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda Vám, jövedéki és termékdíjjal kapcsolatos szolgáltatások Tel: Gémesi Péter Transzferárak Tel: Dr. Gyuricsku Eszter Munkavállalói juttatások adótervezése Tel: Korponai Babett Szenior menedzser Fúziók és felvásárlások Tel: Dr. Márkus Csaba K+F és állami támogatások Tel: Sándor Zsolt Deloitte CRS Kft. Üzleti folyamatok kiszervezése Tel: Dr. Szarvas Júlia Ügyvéd Associate Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda Tel: Dr. Papp Anna Katalin Ügyvéd Senior Associate Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda Tel:
7 A jelen dokumentum és a benne foglalt valamennyi információ a Deloitte Magyarország társaságaitól származik és célja, hogy bizonyos témakör(ök)ben általános információkkal szolgáljon, de nem tárgyalja az adott témakör(öke)t annak teljességében. A jelen dokumentumban megadott információk nem minősülnek számviteli, adóügyi, jogi, befektetési, tanácsadási illetve egyéb szakmai szolgáltatásnak. Ezek az információk nem képezhetik ügyfeleink üzleti döntéseinek kizárólagos alapját. Ügyfeleinket arra kérjük, hogy pénzügyeiket vagy üzletvitelüket befolyásoló bármely döntésük meghozatala, vagy a döntés szerint történő lépés megtétele előtt kérjék képzett szakmai tanácsadóink véleményét. A jelen dokumentum és a benne foglalt információk tájékoztató jellegűek és társaságaink aktuális helyzetét tükrözik, de nem szolgálnak a Deloitte Magyarország cégei által tett jognyilatkozatként és társaságaink nem vállalnak felelősséget sem a jelen dokumentummal sem a benne foglalt információkkal, illetőleg semminemű teljesítési vagy minőségi megfeleléssel kapcsolatban. A Deloitte Magyarország cégei nem felelnek a szolgáltatásaik piacképességére, vagy adott célra való alkalmassága, jogtisztasága, versenyképessége, biztonsága és pontossága vonatkozásában. Ügyfelünk a jelen dokumentumot és a benne foglalt információkat a saját felelősségére használja, és teljes mértékben felelősséget vállal a jelen dokumentum és a benne foglalt információk használatából eredő következményekért, esetleges veszteségekért. A Deloitte Magyarország cégei nem vonhatók felelősségre jelen dokumentum, vagy a benne foglalt információk felhasználásával kapcsolatosan felmerülő sem közvetlen sem közvetett károkért, egyéb veszteségekért. Ha a fenti rendelkezések bármelyike bármilyen okból nem érvényesíthető, a többi rendelkezés továbbra is hatályban marad és alkalmazandó. A Deloitte számos iparágban nyújt könyvvizsgálati, valamint adó-, vezetési, pénzügyi tanácsadási és jogi szolgáltatásokat (ügyfeleinknek együttműködő ügyvédi irodánk, a Szarvas, Falcsik és Társai Ügyvédi Iroda nyújtja a jogi tanácsadási szolgáltatásokat) állami és magáncégek részére egyaránt. Több mint 150 országban jelen lévő hálózatán keresztül a Deloitte világszínvonalú szakértelemével és minőségi szolgáltatásaival segíti ügyfeleit abban, hogy megfeleljenek az előttük álló üzleti kihívásoknak. A Deloitte mintegy szakértője egytől egyig arra törekszik, hogy a kiválóság mércéjévé váljon. A Deloitte név az Egyesült Királyságban company limited by guarantee formában alapított Deloitte Touche Tohmatsu Limited társaságra és tagvállalatainak hálózatára utal, melyek mindegyike önálló, egymástól elkülönülő jogi személy. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited és tagvállalatai jogi struktúrájának részletes bemutatását a következő link alatt találja: Deloitte Magyarország.