Source: https://www.aok-business.de/fachthemen/pro-personalrecht-online/datenbank/anzeigen/poc/docid/142095_18/
Timestamp: 2019-10-17 08:55:24
Document Index: 360985996

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 10', '§ 4', '§ 4', '§ 3', '§ 5', '§ 17', '§ 4', '§ 3', '§ 16', '§ 20', '§ 21', '§ 24']

Gesetze > L > LadSchlG - Ladenschlussgesetz > § 17, Dritter Abschnitt - Besonderer Schutz der Arbeitnehmer > § 17 LadSchlG, Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen
Dritter Abschnitt - Besonderer Schutz der Arbeitnehmer
§ 17 LadSchlG - Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen
(2a) 1In Verkaufsstellen, die gemäß § 10 oder den hierauf gestützten Vorschriften an Sonn- und Feiertagen geöffnet sein dürfen, dürfen Arbeitnehmer an jährlich höchstens 22 Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden. 2Ihre Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen darf vier Stunden nicht überschreiten.
(3) 1Arbeitnehmer, die an Sonn- und Feiertagen in Verkaufsstellen gemäß §§ 4 bis 6, 8 bis 12, 14 und 15 und den hierauf gestützten Vorschriften beschäftigt werden, sind, wenn die Beschäftigung länger als drei Stunden dauert, an einem Werktag derselben Woche ab 13 Uhr, wenn sie länger als sechs Stunden dauert, an einem ganzen Werktage derselben Woche von der Arbeit freizustellen; mindestens jeder dritte Sonntag muss beschäftigungsfrei bleiben. 2Werden sie bis zu drei Stunden beschäftigt, so muss jeder zweite Sonntag oder in jeder zweiten Woche ein Nachmittag ab 13 Uhr beschäftigungsfrei bleiben. 3Statt an einem Nachmittag darf die Freizeit am Sonnabend- oder Montagvormittag bis 14 Uhr gewährt werden. 4Während der Zeiten, zu denen die Verkaufsstelle geschlossen sein muss, darf die Freizeit nicht gegeben werden.
(4) Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Verkaufsstellen können verlangen, in jedem Kalendermonat an einem Samstag von der Beschäftigung frei gestellt zu werden.
dass während der ausnahmsweise zugelassenen Öffnungszeiten (§§ 4 bis 16 (1) und die hierauf gestützten Vorschriften) bestimmte Arbeitnehmer nicht oder die Arbeitnehmer nicht mit bestimmten Arbeiten beschäftigt werden dürfen,
dass die Arbeitnehmer während der Ladenschlusszeiten an Werktagen (§ 3 Abs. 1 Nr. 2 (2), §§ 5, 6, 8 bis 10 und die hierauf gestützten Vorschriften) nicht oder nicht mit bestimmten Arbeiten beschäftigt werden dürfen.
(8) 1Das Gewerbeaufsichtsamt kann in begründeten Einzelfällen Ausnahmen von den Vorschriften der Absätze 1 bis 5 bewilligen. 2Die Bewilligung kann jederzeit widerrufen werden.
Zu § 17: Geändert durch V vom 31. 10. 2006 (BGBl I S. 2407).
Müsste lauten: §§ 4 bis 15
Müsste lauten: § 3 Satz 1 Nummer 2
§ 16 LadSch...
§ 20 LadSchlG, Sonstiges gewerbliches Feilhalten (Rechtsvorschriften)
§ 21 LadSchlG, Auslage des Gesetzes, Verzeichnisse (Rechtsvorschriften)
§ 24 LadSchlG, Ordnungswidrigkeiten (Rechtsvorschriften)