Source: http://docplayer.it/62443258-Corso-di-formazione-e-aggiornamento-per-rspp.html
Timestamp: 2018-11-16 06:38:16+00:00
Document Index: 53398098

Matched Legal Cases: ['art. 34', 'art.34', 'art. 35', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 32', 'art. 32', 'art.32', 'art. 32', 'art. 32', 'art.32', 'art. 98', 'art. 37']

1 Corso di formazione e aggiornamento per RSPP Moduli per datori di lavoro secondo l'art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e l'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 Modulo AGG: Principali novità in ambito di FORMAZIONE dei lavoratori Docente: ROBERTO RANAUDO 1
2 Impossibile visualizzare l'immagine. La memoria del computer potrebbe essere insufficiente per aprire l'immagine oppure l'immagine potrebbe essere danneggiata. Riavviare il computer e aprire di nuovo il file. Se viene visualizzata di nuovo la x rossa, Schema generale del corso Principali novità in ambito SSL ü Novità normative in ambito di Formazione dei lavoratori per la sicurezza 2
3 ASR RSPP articolo 1 GU n193 del entra in vigore 03/09/2016 Impossibile visualizzare l'immagine. La memoria del computer potrebbe essere insufficiente per aprire l'immagine oppure NUOVO ACCORDO STATO REGIONI 2016 û Formazione Responsabili e Addetti dei servizi di prevenzione e protezione (RSPP ASPP): L'Accordo del 7 luglio 2016 della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 193 del 19/08/
4 û Tra le modifiche più rilevanti si segnala l eliminazione degli enti bilaterali quali soggetti formatori non solo per questo accordo, ma anche per gli altri accordi. Gli organismi paritetici sono tra i soggetti formatori con chiarimento sul concetto di rappresentatività. û In particolare è stato sostituito l allegato I dell ASR del 21/12/2011 che riguarda la formazione in modalità e-learning: û - sono stati tracciati nuovi requisiti e nuove specifiche per lo svolgimento della formazione in modalità e-learning (vedi allegato II dell Accordo): - è valida se prevista dalle norme, dagli accordi stato regioni o dalla contrattazione collettiva û - nelle aziende a rischio Basso (definite dall ASR del 21/12/2011) è possibile effettuare anche la formazione specifica in modalità e- learning (in precedenza si poteva effettuare solo la formazione generale) sempre che non vi siano mansioni che prevedono la presenza anche saltuaria nei reparti produttivi (vedi ASR del 21/12/2011 par.4 condizioni particolari ). Si precisa che la formazione specifica deve essere riferita alla effettiva mansione svolta dal lavoratore e per cui deve essere erogata rispetto agli aspetti specifici scaturiti dalla valutazione dei rischi 4 û
5 û Definito il numero massimo di partecipanti ad un corso di 35 persone û Docenti del corso: û - la novità riguarda la possibilità da parte del datore di lavoro con compiti di RSPP (art.34 d.lgs 81/08) di poter formare i propri lavoratori (e solo i propri) anche se non è in possesso del requisito relativo alla capacità didattica (stabilito dal Decreto interministeriale 06/03/2013) û - per tutti gli altri docenti, gli stessi devono essere in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale 06/03/2013, fatti salvi quelli per cui i requisiti dei docenti siano già previsti da norme specifiche û Non richiesti requisiti nelle attività di addestramento (DI 06/03/2013 allegato) 5
6 Quali requisiti dei docenti? û Prerequisito: diploma di scuola secondaria di secondo grado (non richiesto ai DDL che formano i propri lavoratori) 6
7 1 criterio Precedente esperienza come docente esterno, per almeno 90 ore negli ultimi 3 anni, nell area tematica oggetto della docenza. fare riferimento) 2 criterio aree tematiche cui Laurea (vecchio ordinamento, triennale, specialistica o magistrale) coerente con le materie oggetto della docenza, ovvero corsi post-laurea (dottorato di ricerca, perfezionamento, master, specializzazione...) nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche: campo della salute e sicurezza sul lavoro, unitamente ad percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per almeno 48 ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 7
8 3 criterio Attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a corso/i di formazione della durata di almeno 64 ore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (organizzato/i dai soggetti di cui all'articolo 32, comma 4, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e smi.) unitamente alla specifica della lettera a) e ad almeno una delle specifiche della lettera b)campo della salute e sicurezza sul lavoro, unitamente ad a) almeno dodici mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l area tematica oggetto della docenza percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione b precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi tre anni, in qualunque materia corso/i formativo/i in affiancamento a docente, in qualunque materia, per almeno 48 ore negli ultimi 3 anni 8
9 4 criterio Attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a corso/i di formazione della durata di almeno 40 ore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (organizzato/i dai soggetti di cui all'articolo 32, comma 4, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e smi.) unitamente alla specifica della lettera a) e ad almeno una delle specifiche della lettera b)campo della salute e sicurezza sul lavoro, unitamente ad a almeno diciotto mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l area tematica oggetto della docenza percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione b precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi tre anni, in qualunque materia corso/i formativo/i in affiancamento a docente, in qualunque materia, per almeno 48 ore negli ultimi 3 anni 9
10 5 criterio Esperienza lavorativa o professionale almeno triennale nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, coerente con l area tematica oggetto della docenza, unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche:campo della salute e percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per almeno 48 ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 6 criterio Esperienza di almeno sei mesi nel ruolo di RSPP o di almeno dodici mesi nel ruolo di ASPP (tali figure possono effettuare docenze solo nell ambito del macro-settore ATECO di riferimento), unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche:della percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per almeno 48 ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 10
11 û Aggiornamento della formazione: û - se la formazione seguita costituisce un titolo abilitativo all esercizio della funzione esercitata (ad esempio Coordinatori per la sicurezza in fase di esecuzione/ progettazione CSE-CSP, addetti pronto soccorso, attrezzature pericolose come PLE muletti ecc.) tale funzione deve ritenersi non esercitabile se non viene completato l aggiornamento riferito al periodo indicato dalle specifiche norme. Se un operatore addetto all uso di un carrello elevatore non ha effettuato l aggiornamento entro i 5 anni previsti, non potrà usare il muletto finchè non ha aggiornato il corso. û - per lavoratori, dirigenti, preposti, DDL RSPP, RLS l aggiornamento può essere ottemperato per mezzo alla partecipazione a convegni o seminari nella misura non superiore al 50% del totale delle ore di formazione previste (per i convegni è stato eliminato il numero massimo di partecipanti L aggiornamento può essere svolto anche attraverso la partecipazione a convegni o seminari, in tal caso è richiesta la tenuta del registro di presenza dei partecipanti da parte del soggetto che realizza l'iniziativa e non vi è alcun vincolo sul numero massimo di partecipanti 11
12 û Datore di lavoro che è anche RSPP: se l attività risulta inserita nella tabella di cui all allegato II dell ASR del 21/12/2011 nei settori a rischio basso (ad esempio autofficina, uffici, ecc), il DDL deve partecipare o integrare la formazione a rischio medio o alto se ha all interno dei lavoratori che svolgono mansioni appartenenti a un livello medio o alto e viceversa (solo se possiede lavoratori che effettuano mansioni definite a rischio basso sempre secondo ASR del 21/12/
13 MOLTO IMPORTANTE û Formazione dei lavoratori somministrati : La formazione dei lavoratori in caso di somministrazione di lavoro ai sensi dell art. 35,comma 4 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 viene effettuata a carico del somministratore che informa i lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive e li forma e addestra all'uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento dell'attività lavorativa per la quale essi vengono assunti. Il contratto di somministrazione può prevedere che tale obbligo sia adempiuto dall'utilizzatore. E il soggetto somministratore che ha l obbligo di formare i lavoratori e di addestrarli all uso delle attrezzature 13
14 û Esoneri per i corsi di formazione già frequentati in materia di sicurezza e salute sul lavoro: û - necessario dimostrare tramite evidenza documentale - con qualunque mezzo idoneo allo scopo dell avvenuto completamento del percorso formativo di riferimento dal quale discenda l dei percorsi formativi di contenuto analogo. û - si riporta un estratto della tabella ai fini della individuazione degli esoneri 14
15 Formazione soggetti DLGS 81/08 norma di riferimento RLS Lavoratore Formazione Generale Lavoratore Formazione Specifica Dirigente Preposto RLS art. 37 d.lgs 81/08 / necessario frequentare parziale credito modulo giuridico necessaria frequenza del modulo gestionale, tecnico, relazionale Lavoratore formazione generale Lavoratore formazione specifica dirigente art. 37 d.lgs 81/2008 accordo 21/12/2011 art. 37 d.lgs 81/2008 accordo 21/12/2011 necessario frequentare necessario frequentare parziale necessaria frequenza n.16 ore e contenuti / necessario frequentare necessario frequentare necessario frequentare / / necessario necessario frequentare frequentare / * preposto art. 37 d.lgs 81/2008 accordo 21/12/2011 parziale necessaria frequenza n.24 ore e contenuti necessario frequentare necessario frequentare parziale credito modulo giuridico necessaria frequenza del modulo gestionale, tecnico, relazionale / 15
16 Formazione norma di RLS Lavoratore Lavoratore Dirigente Preposto soggetti DLGS riferimento Formazione Formazione 81/08 Generale Specifica RSPP art. 32 d.lgs Formazione 81/08 e * modulo A+B+C accordo 26/01/2006 RSPP art. 32 d.lgs esonerato 81/08 e * art.32 accordo Formazione 26/01/2006 modulo C ASPP art. 32 d.lgs Formazione 81/08 e * modulo A+B+C accordo 26/01/2006 ASPP art. 32 d.lgs esonerato 81/08 e * art.32 accordo Formazione 26/01/2006 modulo C Coordinatore art. 98 e sicurezza allegato XIV * d.lgs 81/08 16
19 Attenzione che l art. 37 c.9 prevede un aggiornamento per gli addett Antincendio ma non viene indicata la periodicità in quanto si rimanda al DM10/03/98) 19
20 Riepilogo û Necessari attestati di formazione per i lavoratori in base al rischio (in base al codice ATECO ma anche alla reale attività svolta) Rischio ore AGGIORNAMENTO BASSO 4 base + 4 specifica OGNI 5 ANNI 6 h MEDIO 4 base + 8 specifica OGNI 5 ANNI 6 h ALTO 4 base + 12 specifica OGNI 5 ANNI 6 h 20
Regolamento Generale Registri Professionali UNASF
Regolamento Generale Registri Professionali UNASF UNASF Unione Nazionale Sicurezza e Formazione Conflavoro PMI Registri Professionali Professioni Qualificate RPQ Formatore RPQ Istruttore RPQ RSPP RPQ CSP/CSE