Source: https://www.elperulegal.com/2019/09/manual-organizacion-funciones.html
Timestamp: 2020-02-25 06:25:43
Document Index: 75823304

Matched Legal Cases: ['artículo 12', 'artículo 20', 'artículo 21', 'artículo 5', 'artículo 10', 'artículo 11', 'artículo 10', 'artículo 11', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3']

Manual Organizacion Funciones Proinversión RSG 142-2019 Agencia de Promocion de la Inversion - Perú Legal
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Manual Organizacion Funciones Proinversión RSG 142-2019 Agencia de Promocion de la Inversion
Modifican el Manual de Organizacion y Funciones de PROINVERSIÓN
RSG 142-2019
Lima, 17 de setiembre de VISTO, los Memorándums Nº 000160-2019/DPP y Nº 000178-2019/DPP; y, Nº 00117-2019/DEP, los Informes Nº 00048-2019/OA y Nº 00056-2019/OA, el Informe Nº 00052-2019/OPP y, el Informe Legal Nº 321-2019/OAJ;
Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoc…
Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 103-2013 se aprobó el Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN y, modificatorias;
Que, en virtud de la reestructuración de PROINVERSIÓN, mediante el Decreto Supremo Nº 185-2017-EF, publicado en el Diario Oficial el Peruano el 24 de junio de 2017, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN;
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Que, mediante Resolución Ministerial Nº 296-2017-EF/10 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de PROINVERSIÓN, en donde se incluyeron 239 plazas;
Que, mediante las Resoluciones de la Secretaría General Nº 028-2017, Nº 056-2018, Nº 065-2018, Nº 171-2018 y Nº 027-se aprobaron reordenamientos del CAP Provisional;
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Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil;
Que, de acuerdo con el numeral ii) del literal a), del artículo 20 de la antes citada Directiva, procede la elaboración de perfiles de puestos no contenidos en el Manual de Perfiles de Puestos - MPP, cuando las entidades públicas que no cuentan con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen y cuentan con un Manual de Organización y Funciones y que aprueben o modifiquen su ROF o su CAP
Provisional, respecto de aquellos cargos comprendidos en la respectiva adecuación estructural;
Que, el literal d), del artículo 21 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, señala que el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF;
Que, sobre el particular, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa. Sobre esta base, en el caso de PROINVERSIÓN, según el artículo 10 y el literal j) del artículo 11 del Reglamento de Organización de Funciones de la entidad, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General;
Que, bajo ese contexto, la Oficina de Administración a través de los Informes Nº 00048-2019/OA y Nº 00056-2019/OA, sustenta la necesidad de incorporar los perfiles de puestos correspondiente a las plazas de Especialista Financiero IV, Especialista Técnico III, Especialista Financiero III, Especialista Técnico II, Especialista Financiero II, de la Sub Dirección de Servicios a los Proyectos de la Dirección de Portafolio de Proyectos;
y Analista Legal I de la Sub Dirección de Gestión del Conocimiento de la Dirección de Portafolio de Proyectos;
y, Especialista Técnico II de la Dirección Especial de Proyectos, conforme al procedimiento previsto en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH;
Que, por su parte, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto mediante el Informe Nº 00052-2019/OPP
emite opinión favorable respecto a la propuesta de incorporación de los perfiles de puestos señalados en el párrafo precedente;
Que, por tales consideraciones, la Oficina de Asesoría Jurídica mediante el Informe Legal Nº 321-2019/OAJ
considera procedente emitir el acto que formalice la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos señalado en el considerando respectivo al Manual de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN; y dejar sin efecto las correspondientes descripciones de cargos en el referido Manual de Organización y Funciones;
Con el visado de las Oficinas de Administración, de Planeamiento y Presupuesto; y de la Oficina de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo establecido en artículo 10 y el literal j) del artículo 11 del Reglamento de Organización
y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE.
Artículo 1.- Dejar sin efecto la descripción de cargos en el Manual de Organización y Funciones de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN, correspondientes a las plazas Nº 103 de Especialista Técnico IV, Nº 114 de Especialista Técnico III, Nº 117 Especialista Financiero III, Nros. 128 y 141 de Especialista Técnico II, Nros. 136 y 137 de Especialista Financiero II y Nº 160 de Especialista Legal I de la Dirección de Promoción de Inversiones actualmente Dirección de Portafolio de Proyectos.
Artículo 2.- Formalizar la aprobación e incorporación de los perfiles de puestos correspondientes a las plazas de Especialista Financiero IV, Especialista Técnico III, Especialista Financiero III, Especialista Técnico II, Especialista Financiero II, de la Sub Dirección de Servicios a los Proyectos de la Dirección de Portafolio de Proyectos; y Analista Legal I de la Sub Dirección de Gestión del Conocimiento de la Dirección de Portafolio de Proyectos; y, Especialista Técnico II de la Dirección Especial de Proyectos, en el Manual de Organización y Funciones de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN, conforme a los anexos que forman parte de la presente resolución.
Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano y portal institucional de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN.
Titulo: RSG 142-2019 Modifican el Manual de Organizacion y Funciones de PROINVERSIÓN
Numero : 142-2019
Perú Legal: Manual Organizacion Funciones Proinversión RSG 142-2019 Agencia de Promocion de la Inversion