Source: https://www.yumpu.com/it/document/view/49000598/avviso-di-struttura-complessa-asl-al/4
Timestamp: 2020-02-18 12:52:37+00:00
Document Index: 49954999

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 46', 'art. 15', 'art. 4', 'art. 35', 'art. 9']

- alla attività
- alla attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, dilaurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitariocon indicazione delle ore annue di insegnamento;- alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero,valutati secondo i criteri di cui all’art. 9 del D.P.R. 10.12.97, n. 484, nonché alle pregresseidoneità nazionali;- alla produzione scientifica.c) dettagliato elenco cronologico delle pubblicazioni in cui siano evidenziate quelle ritenute piùsignificatived) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e documenti presentati, numeratiprogressivamente in relazione al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (seoriginale o fotocopia autenticata);e) fotocopia non autenticata della carta di identità o altro documento di riconoscimento in corso divalidità, nei casi e per gli effetti di seguito specificati.I titoli devono essere materialmente allegati in originale o in copia autenticata ai sensi di leggeovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente, mediante dichiarazionisostitutive di certificazioni (art. 46 D.P.R. 28.12.2000 n. 445) ovvero mediante dichiarazionisostitutive dell’atto di notorietà (art. 47 D.P.R. 28.12.2000 n. 445).La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà può riguardare anche il fatto che la copia di un attoo di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di unapubblicazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio sono conformi all’originale.La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, qualora non sia stata sottoscritta dall’interessatoin presenza del dipendente addetto, dovrà essere inviata unitamente a fotocopia di documento diriconoscimento in corso di validità (v. precedente punto e).I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delleprestazioni effettuate dal candidato e le pubblicazioni possono essere autocertificati.Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.La certificazione relativa ai servizi prestati deve essere sottoscritta dal rappresentante legaledell’Ente o da funzionario a ciò delegato. Nella certificazione relativa ai servizi prestati ovvero nelladichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà deve essere attestato se ricorrono o meno lecondizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. 761/79. In caso positivo, l’attestazionedeve precisare la misura della riduzione del punteggio di anzianità.Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, lediscipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonché le date iniziali e terminali dei relativi periodidi attività.La Commissione non potrà prendere in considerazione titoli non documentati formalmente o noncomprovati con dichiarazioni rese ai sensi del DPR 28.12.2000 n. 445.NOMINA DELLA COMMISSIONE DI ESPERTISecondo quanto disposto dall’art. 15 ter D. Lgs. N. 502/1992 e s.m.i. “La Commissione, nominatadal Direttore Generale è composta dal Direttore Sanitario, che la presiede, e da due dirigenti deiruoli del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti a una struttura complessa oggettodell’incarico, di cui uno individuato dal Direttore Generale ed uno dal Collegio di direzione”.In base alla D.G.R. del Piemonte 26 maggio 2008, n. 55-8865, come modificata dalla D.G.R. 28luglio 2008 n. 57-9325, a parte la figura del Direttore Sanitario che la presiede come membro didiritto, sia il Direttore Generale, sia il Collegio di direzione indicano ciascuno il proprio membro,nell’ambito di un elenco predisposto a livello regionale e tratto dagli elenchi nominativi delpersonale, contenente i nominativi dei Responsabili di struttura complessa operanti nelle AziendeSanitarie del territorio nazionale suddiviso nelle discipline di cui all’art. 4 del D.P.R. n. 484 del1997. Nelle more della predisposizione di tale elenco completo, la Giunta Regionale ha precisatoche le Aziende sanitarie regionali potranno attingere agli elenchi nominativi dei Responsabili distruttura complessa operanti nelle Aziende sanitarie delle seguenti Regioni: Piemonte – Abruzzo –Veneto – provincia di Trento – Valle d’Aosta – provincia di Bolzano – Liguria – Puglia – Sicilia –Campania – Lombardia – Marche.
Le Aziende, nell’ambito dell’elenco regionale di cui sopra, sorteggiano due terne di nominativi dicui una composta unicamente da Responsabili di struttura complessa operanti in Aziende sanitarieextraregionali.Il Direttore Generale procede - secondo modalità atte a garantirne la massima trasparenza, lapubblicità e l’imparzialità - alla designazione del membro di propria spettanza nell’ambito dellaterna composta da direttori extraregionali.Il Collegio di Direzione, con analoghe modalità, procede alla propria designazione nell’ambitodell’altra terna di nominativi.Per la partecipazione alla Commissione di esperti di cui sopra vale la disposizione di cui all’art. 35,comma 3, lett. e) del D. Lgs. N. 165 del 2001 e s.m.i. in materia di incompatibilità per coloro chericoprano cariche politico-sindacali. All’atto dell’accettazione della nomina l’interessato dovràdichiarare di non trovarsi nelle condizioni di cui sopra.Le operazioni di sorteggio delle due terne di nominativi saranno effettuate da una Commissione inseduta pubblica presso la sede dell'A.S.L. AL - sede di Casale Monferrato –Viale Giolitti, 2; talioperazioni di sorteggio si svolgeranno alle ore 10 del primo martedì non festivo della settimanasuccessiva alla data di scadenza della presentazione delle domande di ammissione all’avviso.MODALITA’ DI SELEZIONELa Commissione accerterà l’idoneità dei candidati previo colloquio e valutazione del curriculumprofessionale.Nel curriculum professionale sono valutate distintamente le attività professionali, di studio,direzionali-organizzative, formalmente documentate, con riferimento:a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato hasvolto la sua attività ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze, con indicazionedi eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni dirigenziali;c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina inrilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirociniobbligatori;e) alla attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, dilaurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario, conindicazione delle ore annue di insegnamento;f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero, valutatisecondo i criteri di cui all’art. 9 del D.P.R. 484/97, nonché alle pregresse idoneità nazionali.Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione scientificastrettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate dacriteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica.Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specificadisciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchéall’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso conriferimento all’incarico da svolgere.In conformità a quanto stabilito nella D.G.R. 55-8865 del 26 maggio 2008, come modificata dallaD.G.R. 57-9325 del 28 luglio 2008, la valutazione dei candidati in rapporto al fabbisogno checaratterizza la struttura complessa avverrà sulla base delle seguenti indicazioni funzionali:- competenze tecnico professionali del candidato necessarie per l’effettivo svolgimento dellatipologia di incarico in oggetto- casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e complessità- scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente che aspira al conferimento dell’incarico;- ruoli di responsabilità precedentemente rivestiti dal candidato;- rilevanza dell’attività di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi;- particolari risultati ottenuti dal candidato nelle esperienze professionali precedenti;- richiesta di una relazione redatta da ciascun candidato da cui emerga la visione el’originalità delle proposte elaborate dal candidato circa l’organizzazione della strutturacomplessa, nonchè l’attitudine alla innovazione di cui è portatore, ai fini del miglioramentodell’organizzazione e della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa (cittadini,
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