Source: https://es.scribd.com/document/164791132/Trabajadores-Deportistas
Timestamp: 2017-05-29 10:09:46
Document Index: 282067322

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'Artículo 13', 'artículo 2', 'Artículo 302', 'artículo 302', 'Artículo 70', 'artículo 303', 'Artículo 303', 'Artículo 74', 'artículo 305', 'Artículo 305', 'artículo 304', 'Artículo 304', 'Artículo 307', 'Artículo 306', 'Artículo 310', 'Artículo 308', 'Artículo 314', 'Artículo 309', 'Artículo 311', 'Artículo 313']

Trabajadores Deportistas
ScribdExplorarEXPLORAR POR INTERESESCareer & MoneyBusiness Biography & HistoryEntrepreneurshipLeadership & MentoringMoney ManagementTime ManagementPersonal GrowthHappinessPsychologyRelationships & ParentingReligion & SpiritualitySelf-ImprovementPolitics & Current AffairsPoliticsSocietyScience & TechScienceTechHealth & FitnessFitnessNutritionSportsWellnessLifestyleArts & LanguagesFashion & BeautyFood & WineHome & GardenTravelEntertainmentCelebrity Biography & MemoirPop CultureBiographies & HistoryBiography & MemoirHistoryFictionChildren’s & YAClassic LiteratureContemporary FictionHistorical FictionLGBTQ FictionMystery, Thriller & CrimeRomanceScience Fiction & FantasyNAVEGAR POR TIPO DE CONTENIDOLibroslibros de audioNoticias y revistasPartiturasSubirIniciar sesiónRegistrarseOpcionesUnirseIniciar sesiónCargarTrabajadores DeportistasCargado por a_c_w_a_17Labour LawSportsSportsLegislationSalary0.0 (0)DescargaInsertarVer másCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as DOCX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentDEPORTE VENEZOLANO.- REGIMEN JURIDICO GENERAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL
Los deportistas profesionales en la República Bolivariana de Venezuela tienen su régimen legal general establecido en la vigente Ley Orgánica del Trabajo (LOT), publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 4.420 de fecha 20 de diciembre de 1990, y reformada parcialmente en fecha 19 de junio de 1997, reforma debidamente publicada en la Gaceta Oficial Nº 5.152 Extraordinaria.
La normativa prevista en la mencionada ley viene a constituirse entonces en el marco jurídico general que rige las relaciones laborales surgidas a raíz de la suscripción de un contrato entre un deportista profesional y una persona, sea natural o jurídica, mediante el cual áquel realiza su actividad deportiva en un plano de subordinación a cambio de una remuneración, la cual puede consistir en una contraprestación monetaria, en especie, o ambas.
Las disposiciones analizadas en el presente estudio corresponderán entonces a ese régimen legal general establecido en el ordenamiento jurídico venezolano, sin entrar a analizar en este espacio las relaciones de coexistencia que dichas normas, en la mayoría de los casos, deben tener con aquellas otras disposiciones de carácter internacional y que rigen de igual manera las relaciones laborales y los contratos de los deportistas profesionales de una determinada disciplina deportiva (Verbigracia el Reglamento del Estatuto y Transferencia del Jugador de fútbol dictadas por FIFA).
El Estatuto legal general del deportista profesional en Venezuela está establecido en el Capítulo V del Título V de la LOT, intitulado "Regímenes Especiales". (Artículos 302 al 314). Este capítulo se
) De la misma forma.
En este sentido.1.. lo que debe entenderse como deportista profesional a los efectos de esa normativa. mediante una remuneración y bajo la dependencia de otra persona. entrenadores y preparadores físicos. el cual en su artículo 13 define al deportista profesional de la siguiente manera:
Artículo 13. la LOT reconoce y equipara al hecho deportivo de carácter profesional con el trabajo entendido como hecho social. por cuenta propia o ajena y reciban por ello una remuneración (.
. natural o jurídica.. especialmente las relativas a la protección y amparo de los derechos inherentes y que se deriven de su condición de trabajador. salvo las disposiciones especiales propias de su condición de profesionales del deporte. de manera un poco limitada. cuando presten sus servicios en las condiciones señaladas. deportista profesional será aquel que realiza su actividad deportiva mediante una remuneración y bajo la dependencia de otra persona. en los términos establecidos en la misma ley.Son deportistas profesionales quienes se dediquen regularmente a la práctica de alguna disciplina deportiva. a los mismos le es aplicable todas aquellas disposiciones generales que amparan a los trabajadores y que estén estipuladas en el ordenamiento jurídico venezolano. por lo cual será deber del Estado entonces protegerlo y enaltecerlo (artículo 2 de la LOT).. la LOT equipara a todo deportista profesional con el concepto legal de trabajador..
Por otro lado. y en el mismo sentido de lo anteriormente expuesto.refiere a varios aspectos relacionados con el Deportista Profesional. en el sentido siguiente:
Artículo 302. Al respecto. empresa o entidad deportiva se considerarán trabajadores. los cuales se presentan a continuación.Los deportistas que actúen con carácter profesional. la LOT define. lo cual trae como consecuencia que. 1.
Este concepto es similar al establecido en el Reglamento Nº 1 de la vigente Ley del Deporte.DEPORTISTA PROFESIONAL EN LA LOT
El artículo 302 estipula el principio general aplicable a los deportistas profesionales. Igualmente serán considerados deportistas los directores técnicos.
premios y bonos por títulos o marcas obtenidos. concentraciones. entrenadores y preparadores físicos. cualquier vinculación pactada de manera verbal.2. debe contener todas las condiciones propias de la relación laboral. tal cual como se autoriza en el régimen laboral general venezolano.)..Establecimiento de todas las condiciones de la relación de trabajo: consecuencia lógica de su carácter escrito. de manera obligatoria.El Contrato siempre debe ser escrito: no se admiten por tanto.
La LOT.
1. el cual deberá hacerse por escrito. física o jurídica. el Contrato de Trabajo del Deportista debe cumplir.
. reconociendo el carácter especial de la disciplina deportiva profesional. La LOT también hace referencia especial al régimen de cesiones. a los fines de una mejor protección del mismo frente a los vaivenes propios derivados de esa actividad tan particular. monto de la contraprestación. es que el Contrato de Trabajo del Deportista Profesional. traslados o transferencias de los deportistas a otras entidades o empresas (condición especial derivada del hecho deportivo profesional).. con los siguientes requisitos:
A.En el contrato de trabajo que suscriban los deportistas. (Artículo 70 LOT)
B. derivadas del hecho deportivo (convocatorias. siempre y cuando lo hagan mediante una remuneración y bajo la dependencia de otra persona. las cuales deben incluir tanto las especiales.. ha querido impregnar al Contrato del deportista de ciertas formalidades. el régimen de cesiones.La LOT también equipara al concepto de deportista profesional expresado en la norma.-
La LOT también establece el régimen legal contractual aplicable a los deportistas profesionales en Venezuela. En virtud de esto. se establecerán expresamente todas las condiciones pertinentes a la relación de trabajo y. a todas aquellas personas que ejerzan sus funciones o realicen sus actividades como directores técnicos. vacaciones. especialmente. En este sentido el artículo 303 establece:
Artículo 303. etc) como las generales derivadas de el carácter de trabajo de esa actividad deportiva (duración del contrato. traslados o transferencias a otras entidades o empresas. en la contratación deportiva profesional.
pero sí son perfectamente viables y admitidos por el Legislador. se tienen los siguientes tipos:
A. No es tan frecuente como los contratos por temporadas.-La relación de trabajo de los deportistas profesionales puede ser por tiempo determinado. los cuales pueden abarcar dos (02) o más años.Por Tiempo Indeterminado: es áquel en el cual no aparece expresada. entonces el contrato de trabajo expirará al término de esos 6 meses.Por Temporadas: más propio del ámbito deportivo. si la temporada de determinada disciplina tiene una duración fija de 6 meses. partidos o por tiempo determinado. Así. Viene a ser el marco supletorio en caso de que los contratantes (casi nunca por cierto en el ámbito deportivo) no señalen de manera expresa la
. la relación de trabajo será por tiempo indeterminado.
D. o de un gimnasta para una exhibición con fines benéficos. competencias. (Artículo 74 LOT).. En este sentido.
La LOT establece las modalidades de contratación aplicables a los deportistas profesionales en Venezuela.Por Eventos. A falta de estipulación expresa. Ejemplo de éstos puede ser la vinculación que haga un ciclista para un determinado evento (Vuelta a Francia). de forma inequívoca.De igual manera. para una o varias temporadas o para la celebración de uno o varios eventos. por ejemplo. será por este lapso. estableciendo varias modalidades. es el áquel mediante el cual las partes se vinculan por el período de tiempo contentivo de una o varias temporadas. Competencias o Partidos: también muy propio de la actividad deportiva profesional.. competencias o partidos.Por Tiempo Determinado: es áquel por el cual las partes se vinculan hasta una fecha específica. es áquel mediante el cual las partes se vinculan para un determinado evento deportivo. a la duración de los mismos. es decir.
B. eventos. momento en el cual dicha vinculación expira.. El artículo 305 expresa de manera textual lo siguiente:
Artículo 305. dentro del régimen legal contractual aplicable en materia deportiva profesional. una competencia o uno o varios partidos.. la voluntad de las partes de vincularse solo con ocasión de una o varias temporadas. aquellos que se suscriben por varias temporadas. Si dura un (1) año. la LOT hace referencia. La ley también admite los contratos multitemporales. y así sucesivamente.
Aparte de estas disposiciones especiales a los contratos de trabajo suscritos por los deportistas profesionales. tal cual mercancía. por las disposiciones generales que les sean aplicables. debe recibir su parte del precio total pagado por el comprador y recibido por su antiguo patrono. el trabajador tendrá derecho a una participación equitativa de una cantidad no menor del veinticinco por ciento (25%) de dicho beneficio.3. siempre y cuando dicha transferencia haya producido ganancias para el club. susceptibles de alzas y bajas en el mercado. los dueños de los pases de transferencia. el patrimonio de las entidades deportivas profesionales que son. deberán regirse entonces. puede aumentar. tienen precio monetario establecido. los cuales enriquecen o empobrecen.-
La LOT abarca en su regulación especial de los deportistas profesionales. entidad o persona que lo transfiere. los cuales.
1. por lo general. el deporte ha dejado de ser un simple entretenimiento para convertirse en una industria multimillonaria donde la materia prima está conformada principalmente por los jugadores. El Ministerio del ramo.
La LOT ordena que el jugador profesional que sea objeto de una transferencia.Cuando las cesiones. un aspecto fundamental en la dinámica deportiva actual como lo es el régimen de transferencias y cesiones de los deportistas.modalidad
suscriban. traslados o transferencias produzcan beneficios económicos para el patrono. pero nunca ser inferior a ese límite establecido legalmente. en principio y de manera supletoria.
El ejercicio de este derecho debe ser objeto de una reglamentación especial por parte del Ministerio
. determinará las condiciones conforme a las cuales se ejercerá este derecho. por Resolución especial. cualquier otro aspecto presentes en los mismos y que no tengan regulación expresa en las disposiciones especiales. y como tal. Cada vez más. por supuesto. Dicho porcentaje..
En este sentido. la LOT en su artículo 304 establece el principio general aplicable a las cesiones de deportistas profesionales:
Artículo 304. según el caso. La LOT establece un porcentaje mínimo del 25% de las ganancias que se hayan obtenido por la transferencia para el deportista.
el íter procedimental aplicable a esa oposición que hace en determinado momento el trabajador deportista.Descanso Semanal (Artículo 307): se establece que cuando en virtud de la naturaleza propia de sus labores.son los OTRAS dueños de su ficha.4. los deportistas profesionales no puedan descansar el día domingo. a la voluntad de un determinado equipo de transferirlo a otro equipo.Jornada de Trabajo (Artículo 306): la LOT establece que la jornada de trabajo está sujeta a las características especiales derivadas de su actividad. de la siguiente manera:
A. Por otro lado. Recuérdese que el hecho deportivo profesional es ante todo un negocio de entretenimiento para las masas. otras situaciones referidas al deportista profesional. cuando exista causa que justifique su oposición. finalmente y de manera expresa.. en todo caso.. por lo cual para los deportistas estos días son plenamente laborables. la LOT. en los siguientes términos:
B. se establecerán compensaciones especiales. por lo cual. equipo o club. la cual no podrá exceder de 44 horas a la semana.del
ramo. Por otra parte se cuenta los días de entrenamiento como parte de esa jornada. como causa justificada. las cuales deberán estar contenidas en el Contrato de Trabajo. se oponga a la misma. así como tampoco señala que se puede entender bajo este supuesto. máxime cuando por lo general. los equipos 1. Sí la jornada acumulada de trabajo semanal excede este límite de horas. no es muy común que los deportistas profesionales se opongan.
Por otra parte. o hagan valer su oposición.
. ampara a todo áquel deportista profesional que por causa justificada..
La LOT regula. Por lo cual esta disposición presenta un gran vacío legal que deberá ser llenado en cada caso en específico que se pueda presentar. los días de descanso de fin de semana (sábados y domingos) se tornan propicios para que el ciudadano común asista a los eventos deportivos profesionales.
Dicha normativa no especifica sin embargo. al regular el régimen de transferencia. se deberá establecer cualquier día de la semana como día de descanso compensatorio.Los deportistas profesionales podrán oponerse a su transferencia a otra empresa.
se admite la desaplicación del principio laboral de "igual trabajo igual salario". Por lo cual siempre será necesario.
G. en especial la de los deportistas profesionales (FIFA.Convenios Internacionales (Artículo 310): Aquí se establece el principio de coexistencia con el ordenamiento jurídico internacional que regule la materia deportiva.. así como de la experiencia y la habilidad de cada deportista. tanto en horarios como en transporte. Nocturnas y Transporte (Artículo 308): la LOT establece la desaplicación del régimen legal general aplicable para los trabajadores deportistas de estos conceptos.. variedad de horas de concentraciones). La LOT señala. partidos o funciones de los equipos.Horas Extras. en cada caso concreto.Maltrato a los Arbitros o Jueces (Artículo 314): Prohibición a los deportistas
. la aplicación armoniosa. viajes largos y cortos.. en un sistema de coexistencia de normas.
E. partidos o funciones. Todas estas modalidades son admisibles por la LOT. del ordenamiento jurídico.C.Gastos de Viaje (Artículo 309): El patrono. que esa aplicación armoniosa de normas internacionales solo procederá cuando las mismas no colidan con el ordenamiento jurídico venezolano. La desaplicación del principio se establece en función de que se reconoce que el hecho deportivo profesional. el salario depende en gran medida de la categoría de los eventos. la mayoría de las disciplinas deportivas. para uno o varios eventos. cuando en el ejercicio de sus actividades profesionales.Forma del Salario (Artículo 311): El salario que reciba el deportista profesional podrá estipularse por unidad de tiempo. se entiende que todo lo referido a ellos genera un alto grado de flexibilidad y variedad. por no decir todas.
F. (Juegos nocturnos y diurnos.
D. FIBA)..
H. corre con todos los gastos de traslado. el deportista tenga que trasladarse fuera de la sede de la entidad deportiva.. MLB. o para una o varias temporadas. toda vez que por la naturaleza misma de sus actividades. alimentación.Igualdad Salarial (Artículo 313): Debido a la propia naturaleza de las actividades deportivas profesionales. Recuerdese que por su universalidad. seguro contra accidentes y otros que sean inherentes a la actividad. sin embargo. en este caso el club o entidad deportiva o persona natural. tanto nacional como internacional.. cuentan con un conjunto de normas internacionales que regulan mucha de las situaciones jurídicas deportivas.
. pero no en el único. teniendo en cuenta que las palabras fuertes. sobre todo las de contacto. con las disposiciones normativas dictadas por los órganos deportivos internacionales y sus distintos instrumentos. en relación a los deportistas profesionales. así como diversos aspectos inherentes a la actividad deportiva en general (cesiones. días de descanso). toda vez que derivado del carácter universal del deporte profesional. y reconociendo al hecho deportivo profesional como un trabajo en los términos establecidos tanto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela como en la misma ley.
Finalmente se debe acotar que este Estatuto General se convierte en el marco normativo de aplicación.-
La LOT establece un Estatuto General de Regulación del Deportista Profesional entendiendo que éste es un trabajador bajo lo establecido en la misma normativa.
2. transferencias.profesionales de todo maltrato de palabra o de obra a los jueces o árbitros que actúen en los partidos o eventos.
Dicho Estatuto General abarca fundamentalmente lo referido al Contrato de Trabajo suscrito por el deportista profesional. bajo un sistema armonioso de aplicación. así como los empujones y maltrato físico son propios de muchas disciplinas deportivas. dicho Estatuto debe coexistir. ya mencionados con anterioridad. Norma más que todo simbólica. así como a sus compañeros de trabajo o a los jugadores contrarios.
Documentos similares a Trabajadores DeportistasSkip carouselMinisterio de Cultura (2013) El Fútbol Se LeeCoCo Estatutarios y CoCo ExtraestatutarioszañaJurisprudencia Del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones Referente a La Indemnización Del ArtDerecho Lab. cia de La RealidadLa Glotonería Sancionatoria Del Fisco Percib e Relación de Dependencia en Lugar de Relaci Ón FamiliarCurso de Derecho Laboral en El PeruESTABILIDAD LABORALTRABAJO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL V.pdfderIIManual Justicia Laboral y Derechos Humanos en GuatemalaConcepto Permiso Despido Trabajador - Ministerio de La Protección SocialPerfil Trabajo en AlturasCaso Retiro LaboralORD. Nº0077_006 - Normativa Laboral. Dirección Del TrabajoContratos de Trabajo Sujetos a ModalidadModelos de ContratosInforme de Derecho Laboral.Codigo Del TrabajadorCONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SUPLENCIA.docModelos de ContratoContrato de Trabajo ChambiPrincipios Informantes Del Derecho LaboralUnidad 12 HuelgaContes.negativa (1)Derechos IUS Variandi Syllabus Derecho Laboral II - Colectivo Derecho UapDerechos SocialesFalta Dse Probidad Despido JustificadoDocumentos acerca de SportsSkip carouseltmp5E36.tmpProgramación FINAL Equus Catalonia 2009tmpD484.tmptmp76DD.tmptmpEBC.tmptmp9917.tmptmp58FD.tmptmp17BB.tmptmpA2D0.tmptmp749D.tmptmpC33D.tmpWelcome to Korea (2011)_Spanishtmp504B.tmptmp5BEF.tmptmp7531.tmptmp71A3.tmptmp989F.tmpMás de a_c_w_a_17Skip carouselLos Sujetos en El Procedimiento Administrativo Del TrabajoTrabajadores DeportistasResume nResume nEl Contrato de Trabajo en VenezuelaSindicato Segujosca