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Timestamp: 2020-05-27 00:44:31
Document Index: 306980267

Matched Legal Cases: ['§ 195', '§ 305', 'Art. 229', '§ 5', '§ 310', '§ 307', '§ 306', '§ 242', '§ 307', 'Art. 229', '§ 5', '§ 305', '§ 307', '§ 307']

BAG, 28.11.2007 - 5 AZR 992/06 - dejure.org
https://dejure.org/2007,417
BAG, 28.11.2007 - 5 AZR 992/06 (https://dejure.org/2007,417)
BAG, Entscheidung vom 28.11.2007 - 5 AZR 992/06 (https://dejure.org/2007,417)
BAG, Entscheidung vom 28. November 2007 - 5 AZR 992/06 (https://dejure.org/2007,417)
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Vertragliche Ausschlussfrist; AGB-Kontrolle bei Altfall
Zulässigkeit einer einzelvertraglichen Ausschlussfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen für eine gerichtliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis; Ersatzloser Wegfall bei Aufrechterhaltung des Arbeitsvertrags im Übrigen für den Fall der ...
Arbeitsvertrag - einzelvertragliche Ausschlussfristen
Ausschlussklausel - 2 Monatsfrist ist unwirksam
AGB-Kontrolle vertraglicher Ausschlussfristen bei sog. Altfällen
BGB § 195 §§ 305 ff.; EGBGB Art. 229 § 5
Arbeitsrecht - Mindestens dreimonatige Ausschlussfrist in Arbeitsverträgen
Arbeitsrecht - Vertragliche Ausschlußfrist - AGB-Kontrolle bei Altfall
AGB-Kontrolle - Kein Vertrauensschutz bei unwirksamenAusschlussklauseln in Altverträgen
ArbG Dortmund, 15.02.2006 - 9 Ca 1999/05
NJW 2008, 1468 (Ls.)
NZA 2008, 293
Im Rahmen der ergänzenden Vertragsauslegung ist dann zu fragen, was die Parteien bei angemessener Abwägung der beiderseitigen Interessen nach Treu und Glauben redlicher Vertragsparteien vereinbart hätten, wenn ihnen die gesetzlich angeordnete Unwirksamkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingung bekannt gewesen wäre (…vgl. BAG, 11. April 2006, a.a.O.; 28. November 2007, 5 AZR 992/06, NZA 2008 293 ;… 19. Dezember 2007, a.a.O.).
Die Klausel entspricht auch nicht einer tariflichen Bestimmung oder anderen Norm iSd. § 310 Abs. 4 Satz 3 BGB, die auf das Arbeitsverhältnis der Parteien unmittelbar Anwendung finden kann (vgl. BAG 28. November 2007 - 5 AZR 992/06 - Rn. 24) .
Andernfalls ist zu prüfen, ob nach den anerkannten Grundsätzen der ergänzenden Vertragsauslegung eine Ersatzregelung gefunden werden kann (BAG 28. November 2007 - 5 AZR 992/06 - Rn. 27) .
Gleiches gilt, wenn die Ausschlussfrist zu kurz bemessen ist und deshalb den Arbeitnehmer iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unangemessen benachteiligt (vgl. zu Altverträgen BAG 28. November 2007 - 5 AZR 992/06 - Rn. 25; zu Neuverträgen vgl. 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - zu IV 7 b und c der Gründe, BAGE 115, 19; 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - zu II 5 e der Gründe, BAGE 116, 66) .
Im Rahmen der ergänzenden Vertragsauslegung ist zu fragen, was die Parteien bei angemessener Abwägung der beiderseitigen Interessen nach Treu und Glauben redlicher Vertragsparteien vereinbart hätten, wenn ihnen die gesetzlich angeordnete Unwirksamkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingung bekannt gewesen wäre (…vgl. BAG, 11. April 2006, a. a. O.; 28. November 2007, 5 AZR 992/06, NZA 2008 293 ;… 19. Dezember 2007, a. a. O.).
Im Rahmen der ergänzenden Vertragsauslegung ist zu fragen, was die Parteien bei angemessener Abwägung der beiderseitigen Interessen nach Treu und Glauben als redliche Vertragsparteien vereinbart hätten, wenn ihnen die gesetzlich angeordnete Unwirksamkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingung bekannt gewesen wäre (… vgl. BAG, 11. April 2006, a. a. O.; 28. November 2007, 5 AZR 992/06, NZA 2008, 293, Rn. 29;… 19. Dezember 2007, a. a. O. ).
Das gilt unabhängig davon, ob es sich um einen Neu- oder einen Altvertrag handelt ( vgl. BAG, 28. November 2007, 5 AZR 992/06, NZA 2008, 293, Rn. 30;… 19. Dezember 2007, 5 AZR 1008/06, NZA 2008, 464, Rn. 32 ).
Zahlreiche Arbeitsverträge kommen ohne sie aus ( vgl. BAG, 28. November 2007, 5 AZR 992/06, NZA 2008, 293, Rn. 30;… 19. Dezember 2007, 5 AZR 1008/06, NZA 2008, 464, Rn. 32 ).
dd) Die Unwirksamkeit der Ausschlussklausel führt auch unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei Altverträgen zu ihrem ersatzlosen Wegfall bei Aufrechterhaltung des Arbeitsvertrags im Übrigen, § 306 Abs. 1 und 2 BGB (vgl. schon Senat 28. November 2007 - 5 AZR 992/06 - Rn. 26).
Denn gesetzlich bleiben Ansprüche abgesehen von der Verwirkung nach § 242 BGB erhalten und sind nur im Rahmen des Verjährungsrechts geltend zu machen (vgl. BAG 28.11.2007 - 5 AZR 992/06, NZA 2008, 293; 28.09.2005 - 5 AZR 52/05, BAGE 116, 66;… 25.05.2005 a.a.O.).
Sie ist mit wesentlichen Grundgedanken des gesetzlichen Verjährungsrechtes nicht zu vereinbaren und schränkt wesentliche Rechte, die sich aus der Natur des Arbeitsvertrages ergeben, so ein, dass die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet ist, § 307 Abs. 2 Nr. 2 BGB (vgl. BAG 28.11.2007 a.a.O.; 28.09.2005 - 5 AZR 52/05, BAGE 116, 66;… 25.05.2005 a.a.O.).
Voraussetzung ist jedoch, dass die Gesetzeslage ohne eine Ergänzung des Vertrags keine angemessene, den typischen Interessen der Vertragsparteien Rechnung tragende Lösung bietet (vgl. BAG 28.11.2007 a.a.O.).
Der mit der Ausschlussfrist verfolgte Zweck, Rechtsfrieden und Rechtssicherheit herzustellen, wird durch das Verjährungsrecht erreicht (vgl. BAG 28.11.2007 a.a.O.).
Für vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossene Verträge über Dauerschuldverhältnisse gelten nach der Übergangsregelung in Art. 229 § 5 Satz 2 EGBGB ab dem 1. Januar 2003 die §§ 305 ff. BGB ohne Einschränkung (vgl. dazu auch BAG 28. November 2007 - 5 AZR 992/06 - AP BGB § 307 Nr. 33 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 30).
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