Source: http://samorzad.infor.pl/temat_dnia/488489,Odwolanie-ze-stanowiska-pracownika-zatrudnionego-na-podstawie-powolania.html
Timestamp: 2015-04-27 18:31:35+00:00
Document Index: 68811112

Matched Legal Cases: ['art. 68', 'art. 4', 'art. 26', 'art. 28', 'art. 18', 'art. 7', 'art. 37', 'art. 18', 'art. 70', 'art. 70']

Odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania - Temat dnia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawo | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEPSzukajWyszukiwarkaSzukajOrganizacjaORGANIZACJAPrawo administracyjneUstrój i jednostkiPracownicyKlienciFinanseFINANSERachunkowość budżetowaPodatki i opłatyZamówienia publiczneAudyt i kontrolaZadaniaZADANIABezpieczeństwoOświataKulturaOpieka społecznaZdrowieSport i turystykaŚrodowiskoGospodarka komunalnaGospodarka przestrzennaZarządzanie nieruchomościamiRozwój i promocjaROZWÓJ I PROMOCJAFundusze unijneWspółpracaMarketingPolska Prezydencja w Radzie UEKsięgowość budżetowaForumOferta 2015Podatki 2015Kodeks Pracy 2015SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterO tym musisz wiedzieć • Co się zmieniło w sprawozdawczości budżetowej od 1 kwietnia • TK o karaniu za wystawianie fikcyjnych faktur • Szybki zwrot nadpłaty dla rodzin wielodzietnych • Będą kolejne zmiany w klasyfikacji budżetowej • Wzrosną emerytury • Jak klasyfikować wydatki z faktur wielopozycyjnych • Wcześniejsza wypłata wynagrodzeniaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Sektor publiczny > Temat dnia > Odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołaniaOdwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołaniaStosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach (art. 68 § 1 Kodeksu pracy). Powołanie jest jedną z podstaw zatrudnienia, wyróżniającą się tym, że ze stosunkiem pracy wiąże się powierzenie określonej funkcji.NOWOŚĆ! Encyklopedia Księgowego jednostki sektora finansów publicznych!INFORLEX.PL Pomoc SpołecznaTerminarz rachunkowo - sprawozdawczy 2015Typowe zapisy strony Wn i Ma kont dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych (PDF)NOWOŚĆ! Ściągi księgowego - PDFLikwidacja szkoły (PDF)Kodeks drogowy po zmianach od 1 lipca 2014 r. (książka)Najważniejsze zmiany prawne w e-administracji w 2014 r. (PDF)Wybory samorządowe 2014 - PDFPracownikami samorządowi zatrudnionymi na podstawie powołania są: zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy, skarbnik powiatu, skarbnik województwa (art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Wynika z powyższego, że powołanie wiąże się z pełnieniem określonej funkcji w jednostkach samorządu terytorialnego.Zasady powoływania i odwoływania z funkcji samorządowych określone są przepisach o samorządzie gminnym, powiatowym o wojewódzkim. Poniżej zostaną omówione zasady odwoływania ze stanowisk pracowników zatrudnionych na podstawie powołania na poszczególnych szczeblach samorządu terytorialnego. Polecamy: INFORRB Platforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa PracyGminaW gminie pracownikami samorządowymi zatrudnianymi na podstawie powołania są zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta) oraz skarbnik gminy. Powołanie i odwołanie zastępcy należy do kompetencji wójta, który realizuje to w drodze zarządzenia, w którym określa również liczbę zastępców (art. 26a ustawy o samorządzie gminnym). Pełnienie funkcji przez zastępców jest powiązane z wykonywaniem funkcji wójta, gdyż wygaśnięcie mandatu wójta przed upływem kadencji jest równoznaczne z odwołaniem jego zastępcy lub zastępców (art. 28e ustawy o samorządzie gminnym).Skarbnika gminy powołuje i odwołuje rada gminy na wniosek wójta (art. 18 ust. 2 pkt 3 ustawy o samorządzie gminnym). Mimo więc, że powołanie oznacza nawiązanie stosunku pracy, a więc czynność w zakresie prawa pracy – w tym wypadku kompetencję do wykonania takiej czynności posiada rada gminy a nie wójt (mimo że art. 7 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych przewiduje, iż czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec m.in. skarbnika gminy wykonuje wójt). Należy zaznaczyć, że funkcja skarbnika gminy nie jest połączona z funkcją wójta, a więc stanowisko to może zajmować nadal ta sama osoba, mimo że na stanowisku wójta zaszły zmiany personalne.PowiatW powiecie jedynym stanowiskiem obsadzanym w drodze powołania jest stanowisko skarbnika powiatu. Skarbnika powiatu powołuje i odwołuje rada powiatu na wniosek starosty (art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym).WojewództwoNa szczeblu województwa również jest tylko jeden pracownik zatrudniany na podstawie powołania i podobnie jak w powiecie jest to skarbnik województwa. Powoływanie i odwoływanie skarbnika należy do wyłącznej kompetencji sejmiku województwa, a następuje na wniosek marszałka (art. 18 pkt 17 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa).Skutki odwołania ze stanowiskaOdwołanie ze stanowiska rodzi dwa skutki:
Utrata zajmowanego stanowiska
Rozwiązanie istniejącego stosunku pracy.
Każdy z tych skutków prawnych będących następstwem odwołania pracownika samorządowego ze stanowiska może powstać w różnym odstępstwie czasu.Utrata zajmowanego stanowiska przez pracownika samorządowego jest skutkiem prawnym aktu odwołania, który występuje natychmiast. Kodeks pracy ustanawia taką regułę, przewidując również możliwość utraty zajmowanego stanowiska w terminie oznaczonym w akcie odwołania (art. 70 § 1 Kodeksu pracy). Jeżeli zatem akt odwołania nie zawiera terminu utraty przez pracownika stanowiska, należy przyjąć, że nastąpiło niezwłoczne odwołanie z zajmowanego stanowiska.Odwołanie z zajmowanego stanowiska dotyczy zarówno pracowników samorządowych powołanych na czas nieokreślony (skarbnicy), a także tych, którym stanowisko zostało powierzone na czas oznaczony (zastępca wójta, burmistrza, prezydenta miasta). Oznaczanie czasu zatrudnienia w akcie powołania nie powoduje jednak żadnych ograniczeń w zakresie możliwości wcześniejszego odwołania.Procedura odwołania ze stanowiskaPracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony (art. 70 § 1 Kodeksu pracy).Odwołanie leży w kompetencji organu, który dokonuje powołania na stanowisko. A zatem:
Zastępcę wójta (burmistrza, prezydenta) – odwołuje wójt (burmistrz, prezydent jednoosobowo)
Skarbnika – odwołuje rada (gminy, powiatu, sejmik województwa).
Porozumienie stronPorozumienie stron jako tryb rozwiązania stosunku pracy możliwe jest również w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie powołania. Porozumienie powinno być zawarte między pracownikiem, a organem, który dokonał powołania. W przypadku pracowników samorządowych stronami porozumienia będzie więc albo wójt (burmistrz, prezydent miasta) – w odniesieniu do zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta), albo właściwa rada (gminy, powiatu, sejmik województwa) – w odniesieniu do skarbników.123Następna »Tweet
DrukujAktualizacja: 13.09.2011Źródło:Samorzad.infor.plTagiburmistrz, obowiązki pracodawcy, praca kobiet, pracodawca, pracownik, prawo pracy, prezydent, samorząd terytorialny, stosunek pracy, wójtGazeta Samorządu i Administracji189.00 zł
KalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiNajniższe kwoty emerytury i rentyKoszty uzyskania przychoduWymiar urlopu wypoczynkowegozobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKodeks cywilnyUstawa o rachunkowościzobacz wszystkie »Aktywne formularzeDruki prawneFormularze kadroweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEPrenumerata na 2015 rok - sprawdź ofertęSpecjalny zasiłek opiekuńczy 2014/2015Rola władz lokalnych w demokracji bezpośredniej - wyzwaniaPrzedłożenie przez wykonawcę nieprawdziwych informacji - skutekCzy sekretarz gminy może być członkiem rady nadzorczejOdpady w rękach samorządów to dobry pomysłProblem niekonstytucyjności kary za usunięcie drzewaWniosek o zasiłek przez internet w 2015 rokuSeria Dodatków Monitora KsięgowegoCena: 399.00 zł NOWOŚĆ! Samochód w firmie 2015 - multipakietCena: 298.00 zł Poradnik OświatowyCena: 159.00 zł Kodeks pracy 2015 z komentarzem + CDCena: 39.90 zł ŚMIECI W RĘKACH GMINOdpady w rękach samorządów to dobry pomysłOpłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi – zmiany w 2015 rokuUtrzymanie czystości i porządku w gminach – nowe przepisy od 1 lutego 2015 r.
Ostatnio na forumWrocław - w której dzielnicy są tanie mieszkania?Gość_Narberteusz - dziś, 15:42Mieszkanie w Poznaniu - które dzielnice są taniepatiks - dziś, 11:12urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskimGość_karola - wczoraj, 22:09Majówkadesigninter - wczoraj, 19:00informacje o stanie zdrowiainthousing - wczoraj, 17:43Zawiadomienie rodziców o zamiarze likwidacji szkołyGość_zezem - 2015-04-25, 07:05Plusy i minusy przekazania szkołyGość_oko - 2015-04-25, 07:00DOTACJE W OŚWIACIENa co można przeznaczyć dotację oświatowąDotacje w jednostkach oświatowych – zasady otrzymywania, wykorzystywania i rozliczaniaWynagrodzenie dyrektora niepublicznego przedszkola z dotacjiEksperci infor.plMariusz StelmaszczykAdwokatZostań ekspertem Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieEncyklopedia kadr i płac (książka)Specjalistyczna encyklopedia dla kadrowych, księgowych, prawników, specjalistów ds. kadr i płac, która