Source: https://manpower.betriebsratsblog.at/category/gesundheit-und-sicherheit/
Timestamp: 2019-07-18 22:40:05
Document Index: 62438930

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 67', '§ 12', '§ 11', 'OGH', 'OGH']

Gesundheit und Sicherheit | Angestelltenbetriebsrat
Archiv der Kategorie: Gesundheit und Sicherheit
Veröffentlicht am 2018-07-07 von CG
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Wie das Wetter die Produktivität beeinflusst
Veröffentlicht am 2018-06-08 von CG
Wenn die Tage länger, sonniger und wärmer werden, zieht es die meisten ins Freie. Das zeigt sich auch an der Produktivität im Büro.
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Wir lüften das große Geheimnis um die Bildschirmarbeitsbrille
Veröffentlicht am 2018-03-29 von CG
Gemäß § 1 Abs 4 BS-V liegt Bildschirmarbeit vor, wenn durchschnittlich mehr als 2 Stunden ununterbrochen oder mehr als 3 Stunden über den Arbeitstag verteilt am Bildschirm gearbeitet wird.
Gemäß §§ 67, 68 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) und § 12 Bildschirmarbeits-verordnung (BS-V) hat der Arbeitgeber für die Kosten einer Bildschirmarbeitsbrille, die ausschließlich durch den notwendigen Schutz bei Bildschirmarbeit entstehen, aufzukommen, wenn die Ergebnisse der Untersuchungen nach § 11 Abs. 1 und 4 ergeben, dass diese notwendig ist.
Bildschirmarbeitsbrillen sind speziell auf die Bedingungen der Bildschirmarbeit ausgerichtete Sehbehelfe. Eine Bildschirmarbeitsbrille ist auf die Sehentfernung zum Bildschirm (40-70 cm) und die besondere Anforderung der Sehaufgabe spezifisch angepasst.
Untersuchung beim Augenarzt, der feststellt, ob eine Bildschirmarbeitsbrille notwendig ist. Im Regelfall treten Probleme beim Sehen in „Bildschirmarbeitsentfernung 40-70 cm“ ab dem 45. Lebensjahr auf.
Bei Indikation stellt der Augenarzt eine genau definierte Verordnung mit dem Vermerk „Bildschirmarbeitsbrille“, „Arbeitsbrille“, „Bildschirmbrille“, aus.
Der Arbeitgeber sollte vor Kauf einer Bildschirmarbeitsbrille verständigt werden, d.h. der/die Dienstnehmer/in legt die ärztliche Verordnung dem Arbeitgeber vor.
Grundsätzlich muss der Arbeitgeber nur die Kosten für die Brillengläser, nicht jedoch den Brillenrahmen tragen. Der Betriebsrat empfiehlt die Bildschirmarbeitsbrillen von Hartlauer Optik (Firmenkooperation) zum Fixpreisangebot von max. € 199,– (Stand 2015) in der jeweils gültigen Fassung. Neu dazu gekommen ist die Firma Lassalleoptik in 1020 Wien mit einem attraktiven Angebot. Das Angebot wird auf Anfrage per E-Mail zugeschickt: angestelltenbetriebsrat (at) manpowergroup (dot) at
Die Kosten für eine bessere Ausstattung und Qualität der Brille finden im Arbeitnehmerschutz keine Deckung, so dass der Arbeitgeber sie auch nicht zu tragen hat. Möchte der/die Dienstnehmer/in eine ästhetisch anspruchsvollere Ausstattung seiner Bildschirmarbeitsbrille, so hat er/sie die Zusatzkosten selber zu tragen.
Es steht dem/der Dienstnehmer/in frei die Bildschirmarbeitsbrille bei einem anderen Optiker anfertigen zu lassen. Jedoch werden vom Arbeitgeber meist nur die Kosten in der verordneten Mindestausstattung erstattet.
Die Rechnung des Optikers für die Anfertigung der Bildschirmarbeitsbrille ist auf die Firma auszustellen. Details bitte beim Vorlegen der Verordnung mit dem Arbeitgeber besprechen.
Die ordnungsgemäß ausgestellte Originalrechnung ist mit der Kopie der Verordnung beim Arbeitgeber abzugeben. Ein gesondertes firmeninternes Antragsformular ist zusätzlich noch auszufüllen.
Der Angestelltenbetriebsrat berät.
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Veröffentlicht am 2017-12-27 von CG
Veröffentlicht unter Gesundheit und Sicherheit, Rechtliches	| Verschlagwortet mit Arbeitgeber, Arbeitnehmer;, Arbeitnehmerin, Krankenstand, Pflichte, Rechte	| Schreibe eine Antwort
Unfallversicherungen: Versicherte nach Schadensfall gekündigt
Veröffentlicht am 2017-10-28 von CG
Viele Versicherungen kündigen nach einem Schadensfall ihre Versicherten. Bei Feuer-, Hagel- und Haftpflichtversicherungen ist das auch gesetzlich vorgesehen, aber die Versicherungen haben diese Kündigungsmöglichkeit auch auf viele andere Sparten ausgeweitet.
Im Bereich der Rechtsschutzversicherung hat der Oberste Gerichtshof (OGH) bereits mehrere Kündigungsklauseln als zu weitreichend und damit unzulässig erklärt. Die AK Oberösterreich klagt nun auch eine private Unfallversicherung. Weiter
Veröffentlicht unter Gesundheit und Sicherheit, Rechtliches	| Verschlagwortet mit AK, OGH, Rechtsschutz, Versicherter, Versicherung	| Schreibe eine Antwort
Veröffentlicht am 2017-10-26 von CG
Die Geburt eines Kindes ist zwar ein sehr freudiges Ereignis, für die Eltern aber meist mit zusätzlichen Aufgaben verbunden. Viel leichter geht es dagegen, wenn sich der Vater von der Arbeit frei nehmen kann und ausreichend Zeit für den Familienzuwachs zur Verfügung hat. Weiter
Veröffentlicht unter Gesundheit und Sicherheit, Rechtliches	| Verschlagwortet mit Arbeit, Eltern, Familienzuwachs, Freistellung, Geburt, Kind, Vater	| Schreibe eine Antwort