Source: https://klinikum-duesseldorf.lvr.de/de/nav_main/karriere/ausbildung/gesundheits__und_krankenpflegeschule/ausbildung_1/ausbildung_3.html
Timestamp: 2019-03-24 08:39:25
Document Index: 66843299

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 7', '§ 8', '§ 13']

Ausbildung - LVR-Klinikum Düsseldorf
Grundlage der Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegeschule sind:
das Gesetz über die Berufe in der Krankenpflege (KrPflG) vom 16. Juli 2003
die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe der Krankenpflege(KrPflAPrV) vom 10. November 2003
die Ausbildungsrichtlinie für die staatlich anerkannten Krankenpflegeschulen in NRW
das schuleigene Curriculum
Ausbildungsziel (§ 3KrPflG)
Die Pflege ist dabei unter Einbeziehung präventiver, rehabilitativer und palliativer Maßnahmen auf die Wiedererlangung, Verbesserung, Erhaltung und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der zu pflegenden Menschen auszurichten. Dabei sind die unterschiedlichen Pflege- und Lebenssituationen sowie Lebensphasen und die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Menschen zu berücksichtigen.
Die Ausbildung für die Pflege soll insbesondere dazu befähigen, die folgenden Aufgaben eigenverantwortlich auszuführen:
Dauer (§ 4)
2.100 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht und
Voraussetzungen (§ 5)
Voraussetzung für den Zugang zu einer Ausbildung ist:
dass die Bewerberin oder der Bewerber in gesundheitlicher Hinsicht zur Ausübung des Berufs geeignet ist und
einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren oder
einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/-in oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Ausbildung von mindestens einjähriger Dauer in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe.
Fehlzeiten (§ 7)
Unterbrechungen durch Krankheit oder aus anderen, von der Schülerin oder dem Schüler nicht zu vertretenden Gründen dürfen bis zu 10 Prozent der Stunden des Unterrichts sowie bis zu 10 Prozent der Stunden der praktischen Ausbildung nach Maßgabe der nach § 8 erlassenen Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe in der Krankenpflege nicht überschreiten.
Unterbrechungen wegen Schwangerschaft bei Schülerinnen dürfen einschließlich anderer Fehlzeiten eine Gesamtdauer von 14 Wochen nicht überschreiten.
Probezeit (§ 13)
Das Ausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit.
Die Probezeit beträgt bei Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpflegern, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern sechs Monate