Source: https://www.iberley.es/subvenciones/orden-25-11-2015-consejeria-economia-empresas-empleo-modifica-orden-15-11-2012-consejeria-empleo-economia-regula-desarrollo-formacion-profesional-empleo-materia-formacion-oferta-establecen-bases-reguladoras-concesion-subvenciones-publicas-dichos-programas-aprueba-convocatoria-publica-concesion-subvenciones-realizacion-planes-formacion-dirigidos-prioritariamente-trabajadores-as-ocupados-as-modalidad-i-anualidad-2015-2015-14496-24185229
Timestamp: 2019-02-16 01:34:41
Document Index: 276469346

Matched Legal Cases: ['artículo 50', 'artículo 33', 'artículo 1', 'artículo 23', 'artículo 73', 'Artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 19', 'artículo 21', 'artículo 24', 'Artículo 2', 'artículo 8', 'artículo 33', 'artículo 42', 'artículo 24', 'artículo 21', 'artículo 22', 'artículo 27', 'artículo 50', 'artículo 24', 'artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 16', 'artículo 39']

Orden de 25/11/2015, de la Consejeria de Economia, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden de 15/11/2012, de la Consejeria de Empleo y Economia, por la que se regula el desarrollo de la formacion profesional para el empleo en materia de formacion de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesion de subvenciones publicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria publica de concesion de subvenciones para la realizacion de planes de formacion dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as (modalidad I) para la anualidad 2015. [2015/14496] | Iberley
Orden de 25/11/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se modifica la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se regula el desarrollo de la formación profesional para el empleo en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas a dichos programas y se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as (modalidad I) para la anualidad 2015. [2015/14496] - Diario Oficial de Castilla La-Mancha de 26-11-2015
La Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, regula el desarrollo de la formación profesional para el empleo en materia de formación de oferta y establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha.
La citada disposición ha sido modificada en tres ocasiones. La primera, por la Orden de 30/07/2013, de la Consejería de Empleo y Economía, para introducir modificaciones de carácter técnico, fundamentalmente dirigidas a mejorar la tramitación de los procedimientos administrativos de concesión de dichas subvenciones , la segunda, por la Orden de 14/07/2014, para adaptarla a los cambios normativos introducidos por la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación y la tercera, por la Orden de 08/10/2015,para adaptarla a la disposición transitoria de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Esta nueva modificación, que ahora se promueve, se lleva a cabo con el fin de posibilitar la inclusión de ciertos requisitos adicionales a los beneficiarios de las ayudas y adaptar los criterios de valoración de las solicitudes de subvención a los objetivos marcados, tanto por directrices europeas sobre empleo y formación, como por la Estrategia Española de Activación para el Empleo, así como por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
Asimismo, se modifica la forma de presentación de las solicitudes, de manera que se realice únicamente de forma telemática, en razón de la capacidad económica y técnica y la dedicación profesional de los beneficiarios de las ayudas, al entenderse que tienen el acceso y la disponibilidad de los medios tecnológicos precisos para ello.
Por otra parte, la presente orden, convoca para el ejercicio 2015 las subvenciones para los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas (Modalidad I).
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha apuesta, dentro de la Formación Profesional que se imparte en el ámbito de la administración laboral, por la formación acreditable de los certificados de profesionalidad, que tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y garantizan la obtención de las capacidades necesarias para el desarrollo de una actividad laboral, facilitando el aprendizaje permanente de los ciudadanos mediante una formación abierta, flexible, accesible y con calidad permitiendo asimismo la convalidación con la Formación profesional del ámbito educativo en el marco establecido en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
Esta convocatoria pretende, por tanto, favorecer la impartición de especialidades consideradas prioritarias por el Observatorio Regional de Mercado, como las relacionadas con la Seguridad y Salud laboral y las habilidades interpersonales o directivas, las que impulsen la innovación y el espíritu empresarial, las que incluyan prácticas profesionales no laborales y las que mejoren las competencias lingüísticas, ofimáticas y aquellas relativas a las tecnologías de la información y la comunicación, los conocimientos financieros y jurídicos y el funcionamiento de las administraciones públicas, de acuerdo con la Disposición transitoria segunda de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, así como las necesidades formativas establecidas en el Real Decreto 751/2014, de 5 de septiembre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016.
Atendiendo a la fecha de publicación de la presente convocatoria y con el fin de agilizar el procedimiento de concesión de las ayudas que se convocan al amparo de esta orden, para que sea factible su realización con cargo al presupuesto de 2015, se pone de manifiesto la existencia de razones de interés público que aconsejan implementar la tramitación de urgencia en el procedimiento de concesión de subvenciones para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as (Modalidad I) para la anualidad 2015, con el objeto de resolver con la máxima celeridad y eficacia la totalidad de los expedientes administrativos de concesión de subvenciones, quedando así afectados todos los plazos, excepto los de presentación de solicitudes, interposición de recursos y reformulación de solicitudes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
De acuerdo con lo anterior, en virtud de lo dispuesto por el artículo 33.11 del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, que atribuye a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha competencia ejecutiva en materia laboral, cuyo ejercicio se encomienda a esta Consejería de Economía, Empresas y Empleo por el artículo 1 del Decreto 81/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la misma; en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 23 de la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, y de conformidad con lo establecido por el artículo 73.2 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, dispongo:
Artículo 1. Modificación de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se regula el desarrollo de la formación profesional para el empleo en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha.
La Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se regula el desarrollo de la formación profesional para el empleo en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha, queda modificada en los siguientes términos:
Uno. Se añade una letra f) al artículo 7, redactada como sigue:
'f) Se podrá exigir en las convocatorias de subvención requisitos adicionales a las entidades beneficiarias en base a los objetivos marcados por directrices europeas sobre empleo y formación, por la Estrategia Española de Activación para el Empleo, así como por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, dirigidos a establecer un porcentaje mínimo de determinados tipos de especialidades formativas o de modalidades de impartición. '
Dos. El apartado 3 del artículo 19 queda redactado como sigue:
'3. Las solicitudes, que deberán presentarse en el modelo que se acompañe a la correspondiente convocatoria y en el plazo que se determine en la misma, serán dirigidas a la Dirección General competente en materia de formación profesional para el empleo, mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es).'
Tres. El apartado 1 del artículo 21, queda redactado como sigue:
'1. Se valorarán las solicitudes de planes o acciones de formación, en base a los siguientes criterios que se concretarán en la Metodología de financiación que se incorpora a las convocatorias:
a) En relación con la acción formativa solicitada se valorará el Plan Formativo presentado.
b) La capacidad acreditada de la entidad solicitante, teniendo en cuenta la idoneidad y nivel de calidad del centro para impartir la formación y la disponibilidad de medios materiales y humanos.
c) Adecuación de la oferta formativa a las acciones/áreas prioritarias definidas por la Consejería competente en materia de formación profesional para el empleo o acreditadas por la entidad beneficiaria, sin perjuicio de las señaladas por las Comisiones Paritarias Sectoriales, en aplicación de lo establecido en el artículo 24.1 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo y de los objetivos que marque la Estrategia Española de Activación para el Empleo concretados en los Planes Anuales de Política de Empleo (PAPE).
Además de lo anterior, en la Modalidad I se valorará la variedad de la propuesta presentada respecto al tipo de especialidad formativa y a los niveles de acceso del alumnado, así como la distribución territorial de dicha propuesta.
Artículo 2. Aprobación de la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas (Modalidad I) para el año 2015.
Primera. Objeto y planes de formación subvencionables.
1. La presente resolución tiene por objeto convocar la concesión de subvenciones, para la realización de planes de formación destinados prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas (Modalidad I) para el ejercicio 2015.
3. Serán subvencionables la realización de:
4. A los efectos de lo dispuesto en la presente resolución, se consideran áreas y especialidades prioritarias aquellas que vienen recogidas en el Anexo III que se incorpora a la presente resolución.
Las bases reguladoras por las que se rige la presente convocatoria se encuentran establecidas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral (BOE nº 217, de 10/09/2015), en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo (BOE nº 87, de 11/04/2007), en la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación (BOE nº 67, de 18/03/2008) y en la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se regula el desarrollo de la formación profesional para el empleo en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha (DOCM núm. 225, de 19/11/2012) y modificaciones posteriores, entre las que se encuentra la operada reciente por la Orden de 08/10/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
1. La concesión de las subvenciones que se recogen en esta convocatoria se llevará a cabo mediante el procedimiento de concurrencia competitiva, excepto en los supuestos contemplados en el apartado 2.
2. La concesión directa de subvenciones se aplicará a las becas y ayudas de transporte, conciliación, manutención y alojamiento que se concedan a los desempleados que participen en las acciones formativas que contempla la presente convocatoria y, en su caso, a la compensación económica por la realización de prácticas profesionales no laborales.
1. Las subvenciones que se convocan al amparo de la presente resolución, se financiarán con fondos finalistas de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, destinándose a las mismas un importe total de 5.314.000 euros, pertenecientes a una programación anual y serán contabilizadas en las siguientes aplicaciones presupuestarias del presupuesto de gastos de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, con las siguientes cuantías:
Con el siguiente desglose, por tipo de planes de formación:
a) Planes de formación intersectoriales generales: 4.264.000,00 euros en la partida 1909 G/ 324A/4862C, fondo 0000011290.
b) Planes de formación Intersectoriales dirigidos específicamente a los colectivos de trabajadores/as autónomos/as: 130.000,00 euros en la partida 1909 G/ 324A/4862C, fondo 0000011290.
c) Planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a los colectivos de trabajadores/as de la economía social: 70.000,00 euros en la partida 1909 G/ 324A/4862C, fondo 0000011290.
d) Planes de formación integrados por acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad (de itinerario completo o parcial) en las profesiones reguladas recogidas en el Anexo IV: 570.000 euros, con el siguiente desglose por partidas:
1909 G/ 324A/4662C, fondo 0000011290: 15.000,00 euros
1909 G/ 324A/4762C, fondo 0000011290: 485.000,00 euros.
1909 G/ 324A/4862C, fondo 0000011290: 70.000 euros.
2. El presupuesto del año 2016 incluye únicamente la compensación económica por la realización de las prácticas profesionales en las aplicaciones presupuestarias G/324A/4662C, G/324A/4762C, G/324A/4862C (110.000 euros) y la subvención para las becas y ayudas del alumnado, en la aplicación presupuestaria G/324A/4862C (170.000,00 euros).
5. El crédito presupuestario no aplicado por la renuncia a la subvención de alguna de las entidades beneficiarias, podrá ser utilizado por la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral para acordar, sin necesidad de una nueva convocatoria, la concesión de la subvención a la/s persona/s solicitante/s siguiente/es a aquél, en orden a su puntuación
Quinta. Beneficiarios/as y requisitos para solicitar las subvenciones.
2. Las entidades beneficiarias, deberán cumplir, además de los requisitos técnicos exigidos en la normativa de aplicación y las obligaciones que establece el artículo 8 de la Orden de 15/11/2012, los siguientes requisitos:
a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, así como encontrarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones públicas.
b) No estar incursa la persona física, los administradores de las personas jurídicas o aquellos que ostenten la representación de aquellas, en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, de conformidad con lo expuesto en el articulo 74.2 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-la Mancha, o aquellos regulados en la legislación electoral de aplicación.
f) Las entidades podrán solicitar subvenciones para la realización de cualquiera de los planes contemplados en el apartado 3 de la disposición Primera, con un máximo del 30% del importe presupuestado para cada tipo de plan.
Además de lo anterior, se deberán cumplir los siguientes requisitos: que, al menos, el 20% de las acciones del plan se destinen a la obtención de certificados de profesionalidad, y que como máximo un 20% de las mismas se soliciten en la modalidad de teleformación.
El cumplimiento de los requisitos relacionados con la obtención de los certificados de profesionalidad y de la modalidad de teleformación queda exceptuado para los planes incluidos en la disposición Primera apartado 3.d).
3. Las empresas que faciliten la realización de prácticas profesionales no laborales podrán ser beneficiarias de las compensaciones económicas en los términos previstos en el artículo 33 de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía.
4. Las personas trabajadoras desempleadas que asistan a las acciones de formación objeto de esta convocatoria y cumplan los requisitos exigidos, podrán ser beneficiarias de las becas y ayudas descritas en el Capítulo IV de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía.
1. El plazo de presentación de solicitudes será de 7 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
2. Las entidades que deseen acceder a las ayudas que contempla esta convocatoria, podrán presentar la solicitud mediante el envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.jccm.es).
5. Si la solicitud no estuviera debidamente cumplimentada o no reúne los requisitos preceptivos, la persona interesada será requerida para que, en el plazo máximo e improrrogable de diez días subsane la falta, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
7. De conformidad con lo establecido en el artículo 24.5 del Decreto 21/2008, de 5 de febrero, no serán admitidas a trámite aquellas solicitudes que sean presentadas fuera del plazo establecido en la presente Disposición, resolviéndose la inadmisión de las mismas, que deberá ser objeto de notificación individual al interesado/a.
1. La cuantía de la subvención, se calculará con arreglo a la Metodología establecida por la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, que se incorpora a la presente Resolución como Anexo II. Asimismo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.2 de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, el documento que contiene dicha metodología se encuentra a disposición de los/as interesados/as en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.jccm.es).
Las solicitudes de planes de formación se valorarán con un máximo de 100 puntos, en función de los siguientes criterios, que se desarrollaran en la Metodología de Financiación que se incorpora como Anexo II:
- 1º. La definición de los objetivos generales que deberán estar directamente vinculados a los contenidos de la acción formativa.
- 2º. La definición de las competencias profesionales a adquirir tanto teóricas como prácticas.
- 3º. El contenido se valorará si está relacionado con las competencias definidas y permiten su adquisición.
- 4º. La adecuación de las instalaciones a la acción formativa.
- 5º. La planificación de la evaluación en lo referente a la coherencia entre instrumentos de evaluación y capacidades a adquirir.
c) Si la especialidad se imparte en la modalidad presencial, se valorarán además de los criterios establecidos en la letra b), los siguientes:
- 1º. El material didáctico, equipos didácticos y materiales propios de la especialidad (material fungible, equipo y maquinaria y equipos de protección individual).
- 2º. Los requisitos generales de los formadores. Se requerirá un perfil académico, profesional y metodológico, adecuado a la especialidad a impartir.
d) Si la especialidad se imparte mediante teleformación se valorarán, además de los criterios establecidos en la letra b) los siguientes:
- 1º. Los requisitos generales de los teleformadores. Se requerirá un perfil académico, profesional y metodológico, adecuado a la especialidad a impartir.
- 2º. El entorno formativo: herramientas informativas y de comunicación.
- 3º. El sistema de tutorías, fundamentalmente los canales empleados, el tiempo de respuesta y su sistematización y organización y las personas implicadas.
- 4º. Servicios de apoyo offline
- 5º. Sistema de evaluación.
e) Cumplimiento de alguno de los objetivos de la formación continua: si va dirigida a la formación a lo largo de la vida, a la promoción profesional del trabajador, a la innovación que mejore la productividad y la competitividad en las empresas o al reciclaje y recualificación de trabajadores/as procedentes de sectores en crisis.
f) La certificación de las acciones formativas: bien cuando es certificado de profesionalidad o bien cuando la formación es preparatoria para la obtención de una titulación regulada por norma, con o sin obtención de título.
g) La prioridad de la especialidad solicitada, se valorará si está incluida en el Anexo III de la esta convocatoria.
2. Capacidad acreditada de la entidad solicitante para desarrollar el plan presentado (Bloque II). Se valorará con un máximo de 35 puntos, conforme a los siguientes criterios:
c) El nivel de calidad de la entidad solicitante a través de un sistema de calidad propio de Castilla-La Mancha o externo, el cumplimiento de los niveles de calidad y la ausencia de no conformidades en las evaluaciones de las acciones formativas de programaciones anteriores.
3. Adecuación de las acciones formativas del plan a las necesidades del ámbito o sector (Bloque III): se valorará con un máximo de 30 puntos, conforme a los siguientes criterios:
Novena. Colectivos prioritarios.
A fin de garantizar el acceso a la formación de las personas trabajadoras que tienen mayores dificultades para acceder y mantenerse en el mercado de trabajo, tendrán prioridad para participar en las acciones formativas, siempre que cumplan con los requisitos de acceso a las mismas, los siguientes colectivos:
b) Las personas trabajadoras ocupadas pertenecientes a los siguientes colectivos: de sectores en crisis o en reconversión, de pequeñas y medianas empresas y con baja cualificación.
c) Las personas trabajadoras desempleadas pertenecientes a los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración, trabajadores/as poco cualificados, jóvenes, especialmente los que han abandonado de forma temprana el sistema educativo y personas con riesgo de exclusión social.
1. El órgano instructor del procedimiento será el Servicio de Formación de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
3. Una vez valoradas y priorizadas las solicitudes, el órgano colegiado previsto en el artículo 22.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, emitirá un informe, en el plazo de 10 días, en el que se concretará el resultado de la evaluación efectuada. El citado órgano tendrá la siguiente composición:
4. En el expediente debe figurar, con anterioridad a la emisión de la propuesta de resolución provisional, el informe del órgano instructor, en el que conste que, de toda la información que obra en su poder, se desprende que las entidades solicitantes cumplen con todos los requisitos necesarios para acceder a las subvenciones que contempla esta resolución de convocatoria.
6. Cuando el importe de la subvención de la propuesta de resolución provisional sea inferior al que figura en la solicitud presentada, se podrá instar de la entidad beneficiaria la reformulación de su solicitud en los términos establecidos en el artículo 27 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, respetándose, en cualquier caso, el objeto, condiciones y finalidad de la subvención, así como los criterios de valoración establecidos.
Undécima. Tramitación de urgencia.
Se acuerda, de conformidad con lo establecido en el artículo 50 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y por razones de interés público, la aplicación de la tramitación de urgencia en el procedimiento administrativo que se inicia mediante la presente convocatoria de concesión de ayudas para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas dada la fecha de publicación de la presente convocatoria y con el fin de agilizar el procedimiento de concesión de las ayudas y resolver con la máxima celeridad y eficacia la totalidad de los expedientes administrativos de concesión de estas subvenciones.
En este procedimiento de urgencia, todos los plazos quedan reducidos a la mitad, excepto los de presentación de solicitudes, interposición de recursos o reformulación de solicitudes.
Duodécima. Resolución y pago.
2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento no podrá exceder de tres meses contados desde la fecha de publicación de la convocatoria. Una vez transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse desestimada por silencio administrativo.
5. Las entidades beneficiarias una vez dictada la resolución de concesión, podrán solicitar un pago con carácter previo al inicio de la actividad formativa por importe del 25 por ciento del importe concedido.
6. Los pagos anticipados quedan condicionados a la existencia de autorización por parte de la Consejería competente en materia de hacienda, y con las condiciones que en dicha autorización se establezcan.
Decimotercera. Justificación y ejecución de las acciones formativas.
1. La justificación de las subvenciones que contempla la presente resolución se realizará de conformidad con lo expuesto en el artículo 24 y Anexo III de la Orden de 15/11/2012.
2. El plazo de ejecución de las acciones formativas subvencionadas al amparo de la presente convocatoria comenzará a partir de la notificación de la resolución de concesión y finalizará el 30 de noviembre de 2016.
Decimocuarta. Solicitud de las acciones formativas.
1. Las personas trabajadoras ocupadas, deberán tener su domicilio o su puesto de trabajo en Castilla-La Mancha. En el caso de las personas trabajadoras desempleadas que participen en las acciones formativas que se oferten deberán, al inicio de la formación, figurar inscritas como desempleados/as o trabajadores/as agrarios en una oficina de empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
2. En los planes de formación objeto de la presente convocatoria, la participación de los trabajadores ocupados será al menos del 60%, respecto del correspondiente plan y en relación con el total de personas que inicien la formación dentro del mismo.
3. La participación de trabajadores desempleados en los planes de formación financiados con cargo a la presente resolución será como mínimo del 20% y hasta un máximo del 40%, respecto del conjunto del correspondiente plan y en relación con el total de personas que inicien la formación dentro del mismo.
4. Los trabajadores pertenecientes a la plantilla de una entidad de formación que actúe como beneficiaria o proveedora de la formación de oferta para trabajadores ocupados, podrán participar en las acciones formativas que aquella gestione hasta un límite del 10 por ciento del total de participantes sin superar, en ningún caso, el límite del 10 por ciento del total de sus trabajadores en plantilla.
5. Las solicitudes de participación en las acciones formativas aprobadas, se cumplimentarán en el modelo de solicitud (Anexo V) y podrán presentarse por cualquiera de los siguientes medios:
b) Mediante su presentación en el Registro de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, en sus Direcciones Provinciales o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Decimoquinta. Plazo, forma de presentación de las solicitudes y acreditación del cumplimiento de requisitos para solicitar becas y ayudas.
1. Las personas en situación de desempleo que reúnan los requisitos establecidos para ser beneficiarios/as de las becas y/ o ayudas que se describen en el Capítulo IV de la Orden 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía, presentarán las solicitudes en el plazo máximo de un mes desde su incorporación al curso o a las prácticas profesionales no laborales.
3. La acreditación del cumplimiento de requisitos para ser beneficiario de las becas y ayudas contempladas en la presente convocatoria se realizará mediante la cumplimentación y de conformidad con lo dispuesto en el Anexo VI. 4. Para las Ayudas para la conciliación, además de cumplimentarse el Anexo VI, deberá cumplimentarse también el Anexo VII, respecto a las declaraciones responsables relativas a la percepción de ingresos brutos mensuales y autorizaciones de verificación de datos de identidad de la unidad familiar.
5. Las solicitudes serán gestionadas y resueltas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía.
1. Las subvenciones concedidas al amparo de la Orden de 15/11/2012, de la Consejería de Empleo y Economía y de esta Resolución, serán objeto de publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha durante el mes siguiente a cada trimestre natural, con expresión del contenido recogido en el artículo 16.3 del Decreto 21/2008, de 5 de febrero, así como en el tablón de anuncios electrónico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.jccm.es).
2. Aquellas que presenten una cuantía individual inferior a 3.000 €, se publicarán únicamente, en el tablón de anuncios electrónico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. (http://www.jccm.es).
Decimoctava. Devolución a iniciativa del perceptor/a.
1. El/la beneficiario/a que voluntariamente proceda a la devolución total o parcial de la ayuda, cualquiera que sea su causa, sin previo requerimiento por parte de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, deberá realizarlo mediante comunicación al órgano concedente a través del modelo 046, descargable en la dirección http//tributos.jccm.es/.
Vigésima. Evaluación y control de la calidad de la formación.
1. De conformidad con lo previsto en el artículo 39 de la Orden 15/11/2012 de la Consejería de Empleo y Economía, las entidades responsables de ejecutar los planes de formación deberán realizar una evaluación y control de la calidad de la formación que ejecuten con los criterios e indicadores establecidos.
2. Estas actuaciones de evaluación y control deberán cubrir una muestra representativa que abarque el 15% de los grupos de formación que se impartan.
3. Los beneficiarios deberán destinar a dicha finalidad hasta un 5% de la subvención concedida.