Source: http://upravnisudrh.hr/Natjecaji/24112011ob_o_test.mht
Timestamp: 2017-11-20 15:18:55+00:00
Document Index: 1212435

Matched Legal Cases: ['art_01', 'art_01', 'art_01', 'art_01', 'art_01', 'art_01']

MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01CCAA89.A40F7660" Ovaj je dokument web stranica u jednoj datoteci, poznata i kao datoteka web-arhive. Vidite li ovu poruku, vaš preglednik ili ureðivaè ne podržava datoteke web-arhive. Preuzmite preglednik koji podržava web-arhivu, kao što je Windows® Internet Explorer®. ------=_NextPart_01CCAA89.A40F7660 Content-Location: file:///C:/9741C195/OBAVIJESTOTESTIRANJU.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"
REPUBLIKA HRVATS= KA
= &nb= sp; ZAGREB
SUDS= KA UPRAVA
PREDSJEDNIK SUDA<= /o:p>
Broj: 7 Su-861/2011-12
Zagre= b, 24. studenoga 2011.
Predmet: Oglas objavljen: Hrvatski zavod = za zapošljavanje, broj biltena: 217 od 11. studenoga 2011., web stranica Ministarstva uprave = (www.uprava.hr) od 11. studenoga 2011., w= eb stranica Upravnog suda Republike Hrvatske (www.upravnisudrh.hr) od 11. studenoga 2011. i „Narodne novine“, broj: 128/11 od 11. studenoga 2011.<= /span>
Naziv tijela koje provodi testiranje: Upravni sud Republike Hrvatske
Naziv radnog mjesta: = sudski savjetnik – 2 izvršitelja/ice
&= nbsp; Temeljem članka 1., 10. i 11. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novin= e, broj 74/10.) prijavljeni kandidati za radno mjesto sudskog savjetnika ̵= 1; 2 izvršitelja/ice, koji su svoje prijave podnijeli pravovremeno, te ispunjavaju propisane i objavljene uvjete u oglasu
&= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; o b a v j e š t a v a j u s e
da će se u četvrtak 1. prosinca 2011. održati testiranje u Upravnom sudu Republike Hrvatske, Zagreb, Frankopanska 16 u 9,00 sati, kako slijedi:
Kandidati sa utvrđene liste kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete bit ć= ;e obaviješteni osobno (telefonski) o vremenu testiranja, putem web stran= ice suda (www.upravnisudrh.hr) te p= utem oglasne ploče Upravnog suda Republike Hrvatske.
Smatra se da je kandidat, koji n= ije pristupio testiranju, povukao prijavu na oglas.
- provjere osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske - pismeni test<= /o:p>
- provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima – pismeni test
- razgovor s Komisijom (intervju)
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje: &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; &= nbsp; &nbs= p;
Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, broj 85/10.-pročišćeni tekst)
Zakon o upravnim sporovima (Naro= dne novine, broj 53/91., 9/92. i 77/92.)
Zakon o općem upravnom post= upku (Narodne novine, broj 47/09.)
Kandidati koji su uspješno položili testove i osvojili najmanje 5 od ukupno= 10 bodova za svaki dio provjere znanja pristupaju razgovoru na kojem će se utvrditi interesi, profesionalni ciljevi i motivacija kandidata za rad u su= du.
Pri dolasku na provjeru znanja, od kandidata će biti zatraženo predočenje osobne iskaznice radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet te osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na oglas za mjesto za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
Pismena provjera znanja iz područja poznavanja ustavnog ustrojstva sastoji se = od 10 pitanja i traje 30 minuta.
Pismena provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta sastoji se od 10 pitanja i traje 30 minuta.=
Za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodo= va: od 0 do 10. Smatra se da su kandidati zadovoljili na testiranju ako su za s= vaki dio provjere znanja dobili najmanje 5 bodova.
Kandidati mogu na testiranju dob= iti ukupno 20 bodova.
Rezultati razgovora boduju se na isti način kao i testiranje, te svaki kandidat može ostvariti od 0 do 10 bodova. Smatra se da je kandidat zadovoljio = na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Nakon provedenog testiranja i razgovora utvrdit će se rang-lista kandidata p= rema ukupnom broju ostvarenih bodova.
O prijamu u državnu službu izabranog kandidata donosi se rješenje koje će biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na oglas. Protiv rješenja o prijamu izabranog kandidata u državnu službu, kandidati imaju pravo podni= jeti žalbu Odboru za državnu službu u roku od 15 dana od dana primitka rješenja.
Svi kandidati prijavljeni na oglas imaju pravo uvida u dokumentaciju koja se od= nosi na oglas.
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija niti na drugi način uznemiravati druge kandidate.
Za vrijeme pisane provjere znanja nije se dopušteno koristiti bilo kakvom literaturom ili bilješkama, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, razgovarati s ostalim kandidatima ili na drugi način remetiti red i mir.
Za vrijeme boravka u zgradi Suda pozvani kandidati su dužni poštivati kućni red i postupati prema uputama službenih osoba. U sluča= ju kršenja kućnog reda ili nepridržavanja uputa službenih = osoba, kandidati će biti udaljeni s testiranja te će se smatrati da su povukli prijavu za javni natječaj.
UPRAVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE=
------=_NextPart_01CCAA89.A40F7660 Content-Location: file:///C:/9741C195/OBAVIJESTOTESTIRANJU_datoteke/themedata.thmx Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: application/vnd.ms-officetheme UEsDBBQABgAIAAAAIQCCirwT+gAAABwCAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbKyRy2rDMBBF 94X+g9C22HK6KKXYzqJJd30s0g8Y5LEtao+ENAnJ33fsuFC6CC10IxBizpl7Va6P46AOGJPzVOlV XmiFZH3jqKv0++4pu9cqMVADgyes9AmTXtfXV+XuFDApmaZU6Z45PBiTbI8jpNwHJHlpfRyB5Ro7 E8B+QIfmtijujPXESJzxxNB1+SoLRNegeoPILzCKx7Cg8Pv5DCSAmAtYq8czYVqi0hDC4CywRDAH an7oM9+2zmLj7X4UaT6DF9jNBDO/XGD1P+ov5wZb2A+stkfp4lx/xCH9LdtSay6Tc/7Uu5AuGC6X t7Rh5r+tPwEAAP//AwBQSwMEFAAGAAgAAAAhAKXWp+fAAAAANgEAAAsAAABfcmVscy8ucmVsc4SP z2rDMAyH74W9g9F9UdLDGCV2L6WQQy+jfQDhKH9oIhvbG+vbT8cGCrsIhKTv96k9/q6L+eGU5yAW mqoGw+JDP8to4XY9v3+CyYWkpyUIW3hwhqN727VfvFDRozzNMRulSLYwlRIPiNlPvFKuQmTRyRDS SkXbNGIkf6eRcV/XH5ieGeA2TNP1FlLXN2Cuj6jJ/7PDMMyeT8F/ryzlRQRuN5RMaeRioagv41O9 kKhlqtQe0LW4+db9AQAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAa3mWFoMAAACKAAAAHAAAAHRoZW1lL3Ro ZW1lL3RoZW1lTWFuYWdlci54bWwMzE0KwyAQQOF9oXeQ2TdjuyhFYrLLrrv2AEOcGkHHoNKf29fl 44M3zt8U1ZtLDVksnAcNimXNLoi38Hwspxuo2kgcxSxs4ccV5ul4GMm0jRPfSchzUX0j1ZCFrbXd INa1K9Uh7yzdXrkkaj2LR1fo0/cp4kXrKyYKAjj9AQAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEAHHJdQJUG AABPGwAAFgAAAHRoZW1lL3RoZW1lL3RoZW1lMS54bWzsWU1vG0UYviPxH0Z7b2MndhpHdarYsRtI 00axW9TjeHe8O83szmpmnNQ31B6RkBAFcaASNw4IqNRKXMqvCRRBkfoXeGdmd70Tr0nSRlBBfUi8 s8/7/THvjK9eux8zdEiEpDxpe/XLNQ+RxOcBTcK2d3vYv7TmIalwEmDGE9L2pkR61zbef+8qXlcR iQkC+kSu47YXKZWuLy1JH5axvMxTksC7MRcxVvAowqVA4CPgG7Ol5VptdSnGNPFQgmNge2s8pj5B Cki9jZx3j4GAREm94DMx0JyJQ2CwwUFdI+RUdplAh5i1PRAT8KMhua88xLBU8KLt1czHW9q4uoTX MyKmFtCW6Prmk9FlBMHBspEpwlEhtN5vtK5sFfwNgKl5XK/X6/bqBT8DwL4Pllpdyjwb/bV6J+dZ Atmv87y7tWat4eJL/FfmdG51Op1mK9PFMjUg+7Uxh1+rrTY2lx28AVl8cw7f6Gx2u6sO3oAsfnUO 37/SWm24eAOKGE0O5tA6oP1+xr2AjDnbroSvAXytlsFnKMiGIru0iDFP1KJci/E9LvoA0ECGFU2Q mqZkjH1I4i6OR4JiLQCvE1x6Y5d8ObekZSHpC5qqtvdhiqEgZvxePf/+1fOn6PjBs+MHPx0/fHj8 4EfLyKHaxklYpnr57Wd/Pv4Y/fH0m5ePvqjGyzL+1x8++eXnz6uBUD4zdV58+eS3Z09efPXp7989 qoBvCjwqw4c0JhLdJEdon8dgmPGKqzkZifNRDCNMyxSbSShxgrWUCv49FTnom1PMsug4enSI68E7 AtpHFfD65J6j8CASE0UrJO9EsQPc5Zx1uKj0wo6WVXLzcJKE1cLFpIzbx/iwSnYXJ058e5MU+mae lo7h3Yg4au4xnCgckoQopN/xA0IqrLtLqePXXeoLLvlYobsUdTCtdMmQjpxsmhFt0xjiMq2yGeLt +Gb3DupwVmX1Fjl0kVAVmFUoPyTMceN1PFE4rmI5xDErO/wGVlGVkoOp8Mu4nlQQ6ZAwjnoBkbKK 5pYAe0tB38HQsSrDvsumsYsUih5U8byBOS8jt/hBN8JxWoUd0CQqYz+QB5CiGO1xVQXf5W6F6GeI A04WhvsOJU64T+8Gt2noqDRLEP1mInQsoVU7HTimyd+1Y0ahH9scuLh2DA3wxdePKzLrbW3Em7An VVXC9on2uwh3sul2uQjo299zt/Ak2SOQ5vMbz7uW+67lev/5lruons/aaGe9FdqunhvsUGxG5Hjh hDymjA3UlJEb0gzJEvaJoA+Lms4cDklxYkoj+Jr1dQcXCmxokODqI6qiQYRTGLDrnmYSyox1KFHK JRzszHIlb42HIV3ZY2FTHxhsP5BY7fLALq/o5fxcULAxu01oDp+5oBXN4KzCVq5kTMHs1xFW10qd WVrdqGZanSOtMBliOG8aLBbehAEEwdgCXl6F47kWDQcTzEig/W733jwsJgoXGSIZ4YBkMdJ2z8eo boKU54q5CYDcqYiRPuSd4rWStJZm+wbSzhKksrjGAnF59N4kSnkGz6Kk6/ZEObKkXJwsQUdtr9Vc bnrIx2nbG8OZFr7GKURd6pkPsxDuhXwlbNqfWsymymfRbOWGuUVQh2sK6/c5g50+kAqptrCMbGqY V1kKsERLsvovN8GtF2WAzfTX0GJlDZLhX9MC/OiGlozHxFflYJdWtO/sY9ZK+UQRMYiCIzRiE7GP Ifw6VcGegEq4mjAdQT/APZr2tnnlNues6Mq3VwZn1zFLI5y1W12ieSVbuKnjQgfzVFIPbKvU3Rh3 flNMyV+QKeU0/p+ZovcTuClYCXQEfLjFFRjpem17XKiIQxdKI+r3BQwOpndAtsBdLLyGpIK7ZPNf kEP939ac5WHKGg58ap+GSFDYj1QkCNmDtmSy7xRm9WzvsixZxshkVEldmVq1R+SQsKHugat6b/dQ BKluuknWBgzuZP65z1kFjUI95JTrzekhxd5ra+CfnnxsMYNRbh82A03u/0LFil3V0hvyfO8tG6Jf zMasRl4VIKy0FbSysn9NFc651dqONWfxcjNXDqI4bzEsFgNRCvc9SP+B/Y8KnxGTxnpDHfJ96K0I fmjQzCBtIKsv2cED6QZpF0cwONlFm0yalXVtNjppr+Wb9QVPuoXcE87Wmp0l3ud0djGcueKcWrxI Z2cednxt1xa6GiJ7skRhaZwfZExgzC9a5V+d+OgeBHoL7vcnTEmTTPCbksAweg5MHUDxW4mGdOMv AAAA//8DAFBLAwQUAAYACAAAACEADdGQn7YAAAAbAQAAJwAAAHRoZW1lL3RoZW1lL19yZWxzL3Ro ZW1lTWFuYWdlci54bWwucmVsc4SPTQrCMBSE94J3CG9v07oQkSbdiNCt1AOE5DUNNj8kUeztDa4s CC6HYb6ZabuXnckTYzLeMWiqGgg66ZVxmsFtuOyOQFIWTonZO2SwYIKObzftFWeRSyhNJiRSKC4x mHIOJ0qTnNCKVPmArjijj1bkIqOmQci70Ej3dX2g8ZsBfMUkvWIQe9UAGZZQmv+z/TgaiWcvHxZd /lFBc9mFBSiixszgI5uqTATKW7q6xN8AAAD//wMAUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAIKKvBP6AAAAHAIA ABMAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAFtDb250ZW50X1R5cGVzXS54bWxQSwECLQAUAAYACAAAACEApdan 58AAAAA2AQAACwAAAAAAAAAAAAAAAAArAQAAX3JlbHMvLnJlbHNQSwECLQAUAAYACAAAACEAa3mW FoMAAACKAAAAHAAAAAAAAAAAAAAAAAAUAgAAdGhlbWUvdGhlbWUvdGhlbWVNYW5hZ2VyLnhtbFBL AQItABQABgAIAAAAIQAccl1AlQYAAE8bAAAWAAAAAAAAAAAAAAAAANECAAB0aGVtZS90aGVtZS90 aGVtZTEueG1sUEsBAi0AFAAGAAgAAAAhAA3RkJ+2AAAAGwEAACcAAAAAAAAAAAAAAAAAmgkAAHRo ZW1lL3RoZW1lL19yZWxzL3RoZW1lTWFuYWdlci54bWwucmVsc1BLBQYAAAAABQAFAF0BAACVCgAA AAA= ------=_NextPart_01CCAA89.A40F7660 Content-Location: file:///C:/9741C195/OBAVIJESTOTESTIRANJU_datoteke/colorschememapping.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml ------=_NextPart_01CCAA89.A40F7660 Content-Location: file:///C:/9741C195/OBAVIJESTOTESTIRANJU_datoteke/filelist.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01CCAA89.A40F7660--