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Timestamp: 2018-06-22 23:51:04
Document Index: 245772710

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43']

Asociación Sindical de Auxiliares, Técnicos y Empleados de Farmacia de Barcelona ASATEFbcn ESTATUTOS - PDF
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Enrique Eugenio Gómez Díaz
1 Asociación Sindical de Auxiliares, Técnicos y Empleados de Farmacia de Barcelona ASATEFbcn DENOMINACIÓN ESTATUTOS Artículo 1. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de Asociación, y cumpliendo los requisitos exigidos en el Real Decreto 873/1977 de 22 de abril, se constituye la ASOCIACIÓN DE AUXILIARES DE FARMACIA DIPLOMADOS DE BARCELONA Y PROVINCIA. DOMICILIO Artículo 2 La Asociación fija el domicilio de su sede social en la ciudad de Barcelona en calle Caspe, 46, piso 5. B. CARÁCTER Artículo 3 La Asociación de Auxiliares de Farmacia Diplomados de Barcelona y Provincia tiene carácter profesional, cultural y es independiente y apolítica. ÁMBITOS Artículo 4 El ámbito profesional de la Asociación viene determinado por la realización de funciones de carácter laboral en Oficinas de Farmacia, bien ostentando la categoría profesional de Auxiliar y estando en posesión del Diploma expedido por el Consejo General de Colegios de Farmacéuticos de España, o bien hallarse en expectativa de ser Auxiliar o de diplomarse. Artículo 5 La Asociación extiende su ámbito territorial a toda la Provincia de Barcelona. FINES Artículo 6 La Asociación de Auxiliares de Farmacia Diplomados de Barcelona y Provincia tendrá los siguientes fines: a) Asociar a todos los Auxiliares Diplomados y Empleados de Farmacia para lograr la más completa unidad profesional y social. b) Velar por el perfeccionamiento profesional, social y cultural de los asociados, apoyando las iniciativas que se presenten en este sentido. c) Apoyar todas las gestiones encaminadas al mejoramiento de la
2 DE LOS SOCIOS profesión y las disposiciones de carácter social que afecten a la misma, defendiendo los derechos de los Auxiliares y Empleados de Farmacia, para evitar el intrusismo. d) Determinar los derechos y deberes del Auxiliar y Empleados en relación con el Farmacéutico, con sus colegas y con la sociedad, desde el punto de vista de la Deontología profesional. e) Mejorar las actuales prestaciones de la Seguridad Social estudiando la posibilidad de.crear alguna entidad de Previsión. f) Fomentar la formación cultural de los asociados, por medio de cursillos y conferencias, edición de una revista, creación de una biblioteca, organizando viajes y excursiones recreativas y en general desarrollando cualquier otra manifestación docente que sus medios económicos le permitan. Artículo 7 La Asociación estará integrada por socios de NUMERO, socios PROTECTORES y socios de HONOR. Son socios de Número aquellos Auxiliares y Empleados de Farmacia que, estando inscritos en la Asociación, abonen las cuotas ordinarias y extraordinarias que se determinen. Son socios protectores las personas o entidades que contribuyan al sostenimiento de la Asociación con cuotas o donativos de cualquier clase o colaboración en forma de ayuda para su perfeccionamiento. Son socios de honor las personas a quienes se acuerde conceder tal distinción por los servicios prestados a la Asociación. Artículo 8 Para ingresar en la Asociación de Auxiliares de Farmacia Diplomados de Barcelona y Provincia será necesario ser Auxiliar de Farmacia, estar en posesión del Diploma y tener residencia habitual en la Provincia de Barcelona. El ingreso en la Asociación deberá ser solicitado al Presidente rellenando el boletín de inscripción que facilitará la Secretaría. Podrán asimismo ingresar en la Asociación como miembros de pleno derecho los Empleados de Farmacia de cualquier categoría profesional, aun cuando no ostenten la de Auxiliar, o no se hallen en posesión del Diploma, siempre que exista compromiso expreso de cumplimentar dichos requisitos, una vez el solicitante pueda acceder a ellos. Reunidas las condiciones reglamentarias exigidas para acceder a las pruebas correspondientes, deberán superarse, como máximo, err cuatro convocatorias. Artículo 9 La solicitud de ingreso será examinada por la Junta Directiva quien previa comprobación de la documentación presentada acordará si procede o no la admisión del solicitante. Artículo 10º La admisión del solicitante será comunicada por escrito al interesado, indicándole que debe presentarse en Secretaría para formalizar su inscripción.
3 Artículo 11 La denegación de ingreso será igualmente comunicada al solicitante, con los motivos determinantes de resolución de la Junta. Artículo 12 Una vez formalizada la inscripción, se proveerá al Auxiliar o Empleado del correspondiente carnet de socio. DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS Artículo 13º Los miembros de la Asociación tendrán los siguientes deberes: a) Cumplir los presentes Estatutos. b) Satisfacer puntualmente sus cuotas. c) Comunicar cualquier variación que afecte su ficha personal. d) Aceptar y cumplir los acuerdos tomados en las Juntas Generales. e) Asistir a las Juntas Generales y a los demás actos que sean convocados. f) Observar conducta intachable y debida compostura en los actos y reuniones. g) Acatar y cumplir con la mayor diligencia lo dispuesto por la Junta Directiva. Artículo 14 Los asociados que cumplan lo dispuesto en el artículo anterior tendrán derecho: a) Disfrutar de los beneficios que se deriven de la gestión de la Asociación. b) Tomar parte en los debates que puedan surgir en las Asambleas para expresar su opinión, con la venia de la Presidencia. c) Emitir su voto en las Asambleas General es para el nombramiento de cargos o tomar acuerdos. d) Presentarse como candidato en la elección de los cargos directivos. La elección tendrá lugar en la Asamblea General, al efecto convocada, mediante votación, previa presentación de la correspondiente candidatura, que deberá quedar integrada con tantos nombres como puestos a cubrir, con cinco días de antelación como mínimo, en el domicilio de la Asociación, debiendo reunir los elegibles las siguientes condiciones: a) Ser Auxiliar de Farmacia Diplomado o hallarse en expectativa de serlo. b) Llevar un mínimo de dos años como socio de la Asociación. c) Estar al corriente de pago de las cuotas. d) No haber sido objeto de sanción disciplinaria anterior, que lleve aparejada la inhabilitación para cargos públicos. e) Ser propuesto por \o menos por diez asociados con derecho a voto. ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN Artículo 15 Los órganos de gobierno, representación y administración de la Asociación son la Asamblea General y la Junta Directiva, cuya actuación se regirá por principios democráticos.
4 DE LA ASAMBLEA GENERAL Artículo 16º La Asamblea General, órgano supremo de la Asociación, estará constituida por todos los asociados, reunidos al efecto, previa convocatoria reglamentaria. Artículo 17 Corresponde a la Asamblea General: a) Aprobar y reformar los Estatutos. b) Aprobar los presupuestos de la Asociación. c) El examen y aprobación de los balances anuales. d) La elección, mediante sufragio libre y secreto, de los miembros integrantes de la Junta Directiva. e) Aprobar la memoria anual de actividades. f) Señalar las líneas generales de actuación de la Asociación para el cumplimiento de sus fines estatutarios. g) Acordar la disolución de la Asociación. Artículo 18º La Asamblea General se reunirá una vez al año en sesión ordinaria, y en sesión extraordinaria cuando la convoque el Presidente, oída la Junta Directiva, o cuando lo solicite mediante escrito razonado, al menos el cincuenta y uno por ciento de los asociados. Artículo 19 Toda reunión de la Asamblea General requerirá convocatoria escrita previa, expedida al menos con quince días de antelación, y en la que constará el Orden del día, el lugar y la hora de la reunión. Artículo 20º La Asamblea General se considerará válidamente constituida en primera convocatoria si concurren la mitad más uno de los asociados. Si, transcurrida una hora a partir de la señalada para la primera convocatoria, no concurriera el número de asociados antes señalados, quedará la Asamblea válidamente constituida en segunda y última convocatoria con los que se hallaren presentes. Artículo 21 En la reunión de la Asamblea General sólo podrán discutirse los asuntos comprendidos en el Orden del día. Cualquier otro asunto que se pretenda discutir se solicitará por escrito razonado al Presidente, que se presentará con diez días de antelación y llevará como mínimo la firma de diez asociados. Artículo 22º Si algún punto del Orden del día diera lugar a discusión, sólo se permitirán tres intervenciones a favor y tres en contra, no consumiendo turno las intervenciones de los miembros de la Junta Directiva. El Presidente podrá dar por terminadas las deliberaciones cuando considere suficientemente debatido un asunto, y resolverá cuantos incidentes dilaten excesivamente la adopción de acuerdos. Artículo 23 Los acuerdos serán adoptados por mayoría de votos. El acuerdo de disolución de la Asociación requerirá al menos el voto de dos tercios de los presentes.
5 Artículo 24 La Junta Directiva es el órgano delegado de la Asamblea General para la dirección, gestión y administración de la Asociación. Artículo 25 La Junta Directiva de la Asociación estará constituida por el Presidente, Vicepresidente, Secretario, Vicesecretario, Tesorero, Contador y un número de vocales no superior a siete; todos ellos habrán de ser Auxiliares de Farmacia, y serán elegidos democráticamente por la Asamblea General mediante sufragio libre y secreto. Artículo 26 Es competencia de la Junta Directiva: a) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General. b) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos. c) Preparar los presupuestos anuales, para someterlos a la aprobación de la Asamblea General. d) Elaborar la memoria anual de actividades. e) Ejercer la potestad disciplinaria conforme a lo establecido en los presentes Estatutos. f) Designar los Socios de Honor. g) Visitar a los asociados que se encuentren necesitados para hacerse cargo de su situación y proporcionarles la ayuda que estimen necesario. h) Cuantas funciones delegue en ella la Asamblea General y todas aquellas que no estén encomendadas a otro órgano de gobierno. Artículo 27 La Junta Directiva se reunirá reglamentariamente una vez al mes y, además, cuantas veces lo considere necesario el Presidente. Artículo 28 Para que los acuerdos de la Junta sean válidos, requerirán la presencia del Presidente y el Secretario, o, en su caso, las personas que reglamentariamente los sustituyan, y cinco vocales en primera convocatoria, bastando la presencia del Presidente y el Secretario y tres vocales en segunda convocatoria. Los acuerdos se adoptarán por mayoría, pudiendo, en caso de empate, resolverlo el Presidente. Artículo 29º Los cargos directivos tendrán una duración de cuatro años, renovándose, por mitad, cada dos años, a partir del segundo de funcionamiento de la Asociación. En la primera renovación lo serán: el Vicepresidente, el Contador y los vocales 1º, 3º, 5º y 7º, y en segunda renovación el resto de los cargos directivos. Artículo 30º Los cargos serán obligatorios y sólo se podrán rechazar por causas justificadas previa su comprobación. Se estimará causa justificada para no aceptar el nombramiento, haber desempeñado cargos directivos en Juntas anteriores.
6 FUNCIONES Artículo 31 Del Presidente: Corresponde al Presidente: la representación oficial de la Asociación en toda clase de actos y contratos, y otorgar poderes, previo acuerdo de la Junta Directiva, presidir las sesiones y dirigir los debates, decidiendo los votos en caso de empate; convocar la Asamblea General asumiendo la presidencia, hacer que se cumplan los Estatutos y los acuerdos de la Junta Directiva y de la Asamblea General; autorizar los cobros y pagos que se realicen por el Tesorero, suscribir con el Secretario las Actas de las reuniones y documentación oficial de la Asociación; presidir, si lo estima conveniente, todas las Comisiones que se designen con cualquier finalidad y nombrar los delegados para misiones concretas, que no puedan cumplir los miembros de la Junta. Decidir las votaciones en caso de empate. Artículo 32 Del Vicepresidente: El Vicepresidente sustituirá al Presidente en sus ausencias, asumiendo en caso de baja la Presidencia hasta la próxima Asamblea para designar sustituto. Artículo 33 Del Secretario: Es competencia del Secretario: custodiar los documentos y libros a su cargo: extender y cursar las convocatorias; levantar las Actas de las reuniones de la Junta Directiva y de las Asambleas Generales; llevar el registro de los asociados haciendo constar el movimiento de altas y bajas de forma que quede constancia en todo momento del número y relación en garantía de los mismos. Artículo 34 Del Vicesecretario: El Vicesecretario sustituirá al Secretario en sus ausencias, asumiendo las obligaciones y responsabilidades de éste y prestará su colaboración al mismo cuando sea necesario por imperativos del trabajo. Artículo 35 Del Tesorero: Será función del Tesorero: custodiar los fondos de la Asociación y llevar el libro de caja; firmar los recibos, realizar cobros y pagos; firmando junto con el Contador y con el Visto Bueno del Presidente los estados de cuentas y balances; informar periódicamente a la Junta Directiva, por lo menos una vez al mes, de la situación económica de la Asociación, presentando un breve resumen de las operaciones realizadas, con justificantes que las respalden, para que puedan ser examinadas por cualquier miembro. Tener a disposición de cualquier asociado que lo solicite por escrito, el resultado del resumen de la situación económica de la entidad, presentado ante la Junta Directiva en el mes anterior a la solicitud. Artículo 36º Del Contador: El Contador se encargará de llevar al día los libros contables de la Asociación; extenderá los recibos de cuotas que serán firmados por el Tesorero; informará al Secretario de los asociados morosos para proceder disciplinariamente, y realizará los asientos en los libros contables de cuantas operaciones se realicen. Artículo 37 De los vocales: Los vocales tienen la obligación de asistir a las Juntas; suplir
7 a cualquiera de sus miembros en caso de ausencia y colaborar en todas las tareas, asesorándola en los asuntos y desempeño de misiones que le sean encomendadas por el Presidente. DE LOS RECURSOS DE LA ASOCIACIÓN Artículo 38º Los recursos económicos de la Asociación estarán constituidos por: a) Las cuotas ordinarias abonadas anualmente por los asociados. b) La cuota de entrada que deberán satisfacer todos los Auxiliares y Empleados al ingreso en la Asociación. c) Las donaciones o subvenciones que se puedan hacer por los asociados, particulares o entidades de cualquier orden. d) Aquellas otras que se pudieran arbitrar y que reglamentariamente sean reconocidas. Artículo 39º La cuantía de las cuotas anual y de entrada se determinará en la Asamblea General. Actualmente se fija la cuota de entrada por una sola vez y la cuota anual, que deberán abonar los asociados cada año. Artículo 40º Los fondos de la Asociación se depositarán en la entidad bancaria que la Junta Directiva asigne y para retirarlos en todo, o en parte, serán necesarias las firmas del Presidente, el Tesorero y el Secretario. Sólo se podrán tener en la caja o en cajas particulares de la Asociación las cantidades imprescindibles para hacer frente a los gastos menores de pago inmediato. Artículo 41º El proyecto del presupuesto anual de gastos e ingresos, una vez refrendado por la Junta Directiva, se someterá a la aprobación definitiva de la Asamblea General, en el mes de octubre del año anterior a su vigencia. A tal efecto, quince días antes de celebrar la Asamblea deberá exponerse en el local social para que pueda ser examinado por los asociados y presentar reparos o enmiendas, si procediese. RÉGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 42º El incumplimiento de los derechos y deberes que se determinan en los presentes Estatutos, así como las faltas de moral profesional en que incurran los miembros de la Asociación podrán dar lugar a la imposición de algunas de las siguientes sanciones: a) Apercibimiento. b) Represión privada. c) Represión pública. d) Suspensión temporal de los derechos como asociado hasta un máximo de seis meses. e) Expulsión definitiva de la Asociación.
8 Artículo 43º Para la imposición de las indicadas sanciones habrá de oírse necesariamente al inculpado para que aporte los descargos, resolviendo la Junta Directiva a la vista de las pruebas aportadas. De las sanciones impuestas se dará cuenta a la Asamblea General.