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Timestamp: 2020-03-29 15:11:39
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Matched Legal Cases: ['artículo 41', 'artículo 40', 'artículo 56', 'artículo 11', 'artículo 16', 'artículo 28', 'artículo 8']

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Arturo Camacho Rivero
1 DE SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD Resolucón por la que se aprueba la convocatora 2018 l procedmento reconocmento grados I, II, III y IV en el sstema sarrollo profesonal l personal fjo al servco las nsttucones santaras l Servco Cántabro Salud. Códgo convocatora 17 PDP/1801. Vsto el artículo 41 la Ley 16/2003, 28 mayo, Cohesón y Caldad l Sstema Naconal Salud, los artículos 37, 38 y 39 la Ley 44/2003, 21 novembre, Ornacón las Profesones Santaras, el artículo 40 la Ley 55/2003, 16 dcembre, l Estatuto Marco los Servcos Salud y los artículo 56 y 57 la Ley 9/2010, 23 dcembre, personal estatutaro Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra. Vsto el artículo 11.1 l Acuerdo por el que se regula el Sstema Desarrollo Profesonal l personal estatutaro santaro formacón profesonal y l personal estatutaro gestón y servcos nsttucones santaras l Servco Cántabro Salud, adoptado en la Mesa Sectoral Personal Insttucones Santaras, l 31 octubre 2017 (BOC 29 novembre 2017), RESUELVO Aprobar la convocatora l año 2018 l procedmento reconocmento l los grados I, II, III y IV l sstema sarrollo profesonal l personal fjo las Insttucones Santaras l Servco Cántabro Salud, conforme a las sguentes, BASES Prmera. Normas generales. La presente convocatora se regrá por lo establecdo en: La Ley 9/2010, 23 dcembre, personal estatutaro Insttucones Santaras la Comundad Autónoma Cantabra. El Acuerdo por el que se regula el Sstema Desarrollo Profesonal l personal estatutaro santaro formacón profesonal y l personal estatutaro gestón y servcos nsttucones santaras l Servco Cántabro Salud, adoptado en la Mesa Sectoral Personal Insttucones Santaras, l 31 octubre 2017 (BOC 29 novembre 2017). Segunda. Requstos. Podrán solctar el reconocmento l grado I, II, III o IV en este procedmento quenes, a la fecha la solctud, cumplan los sguentes requstos: 1. Tener la condcón personal estatutaro fjo nsttucones santaras l Servco Cántabro Salud, cuando se trate personal santaro formacón profesonal y personal gestón y servcos. 2. Encontrarse en servco actvo o con reserva plaza o puesto en nsttucones santaras l Servco Cántabro Salud, en la corresponnte categoría estatutara en la que se está sarrollando profesonalmente el trabajador. 3. Formular la corresponnte solctud en el plazo establecdo. Pág /8
2 DE 4. Haber completado los años servcos prestados que para cada grado se hayan establecdo respetándose en todo caso los ntervalos tempo acuerdo con la sguente escala: Para accer al grado I, 5 años servcos prestados. Para accer al grado II, 10 años servcos prestados y al menos 5 años s la solctud l grado I aprobado. Para accer al grado III, 15 años servcos prestados y al menos 5 años s la solctud l grado II aprobado. Para accer al grado IV, 22 años servcos prestados y al menos 7 años s la solctud l grado III aprobado. 5. Obtener la puntuacón mínma global establecda para cada grado y el mínmo crédtos establecdos para cada bloque evaluacón. 6. Acredtar y justfcar los mértos los dstntos apartados, superando la corresponnte evaluacón los msmos. Tercera. Presentacón solctus y documentacón. 1. Los nteresados podrán presentar en esta convocatora una únca solctud reconocmento grado carrera profesonal. 2. El plazo presentacón solctus será s el día sguente a la publcacón esta resolucón hasta el 31 dcembre A tal efecto, se formulará una solctud específca en el molo que fgura como Anexo I la presente Resolucón. La solctud (Anexo I) se podrá obtener a través la Intranet corporatva (Vndonet) o la web l Servco Cántabro Salud ( 3. Las solctus se drgrán a la Subdreccón Recursos Humanos l Servco Cántabro Salud y podrán presentarse en la Dreccón Gerenca l Servco Cántabro Salud y en las Gerencas Atencón Prmara y Especalzada o por cualquera las formas prevstas en el artículo 16.4 y concordantes la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. 4. Junto con la solctud l grado corresponnte conforme al molo normalzado prevsto en el Anexo I, los solctantes berán aportar: a) La Relacón Mértos corresponntes a los bloques B (formacón) y C (docenca, nvestgacón y compromso con la organzacón), conforme al molo normalzado prevsto en el Anexo II. La Relacón Mértos (Anexo II) se podrá obtener a través la Intranet corporatva (Vndonet) o la web l Servco Cántabro Salud ( medante el programa nformátco habltado al efecto. Para cumplmentar dcha Relacón se dspone una Guía Usuaro publcada tambén en la ntranet corporatva y la web. Dcha guía contene las nstruccones para una correcta cumplmentacón la Relacón Mértos. Los solctantes contarán con la opcón consultar su Currculum en el cual podrán ver todos los mértos que hayan presentado en alguna convocatora bolsa trabajo o sarrollo profesonal, y selecconar aquellos que seen adjuntar a la corresponnte Relacón Mértos. Solo podrán relaconarse los mértos no utlzados para el reconocmento un grado anteror. b) la documentacón acredtatva los mértos. c) el certfcado servcos prestados en las nsttucones santaras los servcos salud penntes las Admnstracones Públcas. 5. De conformdad con lo prevsto en el artículo 28 la Ley 39/2015, s la documentacón regulada en los apartados 4b) y 4c) esta base tercera, ha sdo entregada con anterordad y obra en cualquer órgano o undad la Admnstracón, no será precso presentarla. No obstante, a efectos su valoracón en la presente convocatora, berá cumplmentarse el Anexo III hacendo constar la fecha y el órgano o pennca don fueron entregados. Pág /8
3 DE S la persona nteresada se opone expresamente a la consulta por parte la Admnstracón, berá aportar el documento acredtatvo corresponnte, sendo la no aportacón éste causa para requerrle conformdad con lo dspuesto en los artículos 68.1 y 73.2 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo las Admnstracones Públcas. 6. Los mértos admsbles y valorables, serán úncamente los causados hasta el día presentacón la solctud. 7. La acredtacón l los mértos alegados requerrá la ncorporacón documentos orgnales ó fotocopas compulsadas realzadas por el personal autorzado o por la Admnstracón que haya expeddo el documento. 8. A efectos consrar presentada en plazo la documentacón prevsta en el apartado 4 esta base, será sufcente la aportacón, ntro l plazo presentacón solctus, la petcón certfcacón al órgano competente. Cuarta. Acredtacón mértos. 1. Mértos l Bloque A. 1) La acredtacón los mértos l bloque A [apartados A-1 (actvdad laboral ) y A-2 (competenca profesonal)] se realzará ofco por la Gerenca l Servco Cántabro Salud en la que preste servcos el solctante, sn necesdad su aportacón por el nteresado 2) A los efectos valoracón l bloque A1 (actvdad laboral), y en el caso que no exstera contrato gestón para la valoracón la actvdad laboral, se tendrá en cuenta el porcentaje cumplmento los objetvos la corresponnte gerenca acuerdo con el anexo programas gasto y sus objetvos anuales que fgure en la Ley Presupuestos Generales la Comundad Autónoma Cantabra cada ejercco. 3) En el caso los profesonales que, como consecuenca proceso seleccón o provsón, hayan ngresado en el Servco Cántabro Salud y que, reunendo los requstos exgdos para solctar reconocmento grado en sarrollo profesonal, no cuenten con el tempo prestacón servcos en el Servco Cántabro Salud sufcente para realzar la evaluacón l parámetro A1, se utlzarán los resultados l servco o undad en la que hayan obtendo stno para ser evaluados en dcho parámetro. 4) A efectos la valoracón l parámetro A2, y conformdad con lo prevsto en el apartado 8.1.b) l Acuerdo sarrollo profesonal, quenes no presten servcos en el Servco Cántabro Salud pero tengan reserva plaza, no podrán ser evaluados s no han prestado servcos, al menos, durante los ses meses anterores a la solctud sarrollo en algún centro en el Servco Cántabro Salud. 2. Mértos l Bloque B. Formacón. 1) La valoracón los mértos l bloque B, exgrá tanto su nvocacón tallada por el solctante en la relacón mértos como su acredtacón por el msmo. 2) La acredtacón los mértos alegados requerrá la ncorporacón documentos orgnales ó fotocopas compulsadas realzadas por el personal autorzado o por la Admnstracón que haya expeddo el documento. 3. Mértos l Bloque C. Docenca, nvestgacón y compromso con la organzacón. 1) La valoracón los mértos l bloque C, exgrá tanto su nvocacón tallada por el solctante en la Relacón Mértos como su acredtacón por el msmo. 2) Los mértos l Bloque C que a contnuacón se relaconan berán ser acredtados medante el molo certfcado prevsto en la Resolucón 22 febrero 2018 por la que se establecen los molos certfcacón mertos sarrollo profesonal en el Servco Cántabro Salud: C.1.1. Docenca académca unverstara y Formacón Profesonal C.3.2. Partcpacón actva en comtés o comsones creadas formalmente para la buena gestón l Centro, l Área Santara o la organzacón en su conjunto. Pág /8
4 DE C.3.3. Partcpacón en la elaboracón protocolos y guías clíncas. C.3.4. Partcpacón en proyectos mejora formalmente aprobados. C.3.5. Modfcacón voluntara (y mantenda) la jornada, flexblzando el horaro trabajo. 3. La acredtacón l resto los mértos alegados requerrá la ncorporacón documentos orgnales ó fotocopas compulsadas realzadas por el personal autorzado o por la Admnstracón que haya expeddo el documento. 4. Quenes ya tuveran certfcados sus mértos con fecha anteror a la entrada en vgor l Acuerdo, en molos dstntos a los establecdos en la Resolucón 22 febrero 2018 por la que se establecen los molos certfcacón mertos sarrollo profesonal en el Servco Cántabro salud, podrán aportarlos en esta segunda fase sempre y cuando estén frmados por el órgano competente señalado en el Acuerdo para cada uno los mértos y consten en el msmo todos los ítems necesaros para la correcta baremacón l mérto. En caso contraro el mérto no podrá ser tendo en cuenta por lo que el nteresado berá solctar una nueva certfcacón en el molo corresponnte al órgano competente. Qunta. Excente. El excente generado como consecuenca lo prevsto en el artículo 8.7 l Acuerdo sarrollo profesonal, se computará ofco, s fuera necesaro, a efectos alcanzar la puntuacón exgda para los Bloques B y C. Sexta. Resolucón. 1. Corresponrá al subdrector recursos humanos y coordnacón admnstratva, dctar resolucón concendo o negando el reconocmento grado carrera profesonal. 2. El plazo máxmo para resolver las solctus reconocmento grado será ses meses. De conformdad con lo dspuesto en los artículos 126 y sguentes la Ley 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, en concordanca con los artículos 121 y 122 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, contra la presente resolucón cabe nterponer recurso alzada ante la consejera Sandad en el plazo un mes s su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra. Santanr, 14 marzo El drector gerente l Servco Cántabro Salud, PD. Resolucón l drector gerente 7 octubre 2015 (BOC 20-15), el subdrector Recursos Humanos y Coordnacón Admnstratva, Alfonso Romano Casanovas. Pág /8
5 DE ANEXO I Pág /8
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8 DE 2018/2638 Pág /8
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