Source: http://www.chwp.pl/publikacje/nasze-publikacje/powolanie-do-zarzadu-nie-oznacza-nawiazania-stosunku-pracy/
Timestamp: 2017-12-13 08:52:06+00:00
Document Index: 15672926

Matched Legal Cases: ['art. 68', 'art. 2', 'art. 68', 'art. 368', 'art. 750', 'art. 25', 'art. 68']

Kancelaria Prawna Chałas i Wspólnicy - Powołanie do zarządu nie oznacza nawiązania stosunku pracy
Strona główna Publikacje Publikacje Powołanie do zarządu nie oznacza nawiązania stosunku pracy
2012-04-04, Jacek Bojarski
Zgodnie z art. 68 § 1 kp stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach. Takim przypadkiem nie jest jednak powołanie w rozumieniu przepisów ksh.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 kp). Stosowanie powołania jako podstawy powstania stosunku pracy jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy przepis na to zezwala. Przepis ksh stanowią zaś, że członkowie zarządu spółek kapitałowych są powoływani co do zasady przez radę nadzorczą w przypadku spółki akcyjnej oraz przez wspólników w przypadku spółki z o.o. Jednakże pomimo posługiwania się przez przepisy ksh zwrotem „powołanie”, co mogłoby na pierwszy rzut oka sugerować, iż stanowi to przypadek, o którym mowa w art. 68 § 1 kp, powołanie osoby do pełnienia funkcji członka zarządu w spółce kapitałowej nie stanowi jakiegokolwiek źródła nawiązania stosunku pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy.
Przykładowo wraz z powołaniem na stanowisko prezesa zarządu spółki akcyjnej na podstawie art. 368 § 4 ksh może być zawarta z taką osobą umowa nazwana prawa cywilnego (np. umowa zlecenia), umowa nienazwana prawa cywilnego (np. tzw. kontrakt menedżerski albo inna umowa o świadczeniu usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu – art. 750 kc). W końcu może to być umowa o pracę (art. 25 kp). Co więcej, pełnienie funkcji członka zarządu w spółce kapitałowej w ogóle nie musi się wiązać z zawarciem, czy to umowy prawa cywilnego, czy to umowy prawa pracy.
Należy zatem przyjąć stanowisko, iż powołanie w rozumieniu przepisów ksh oznacza jedynie powierzenie pełnienia zadań organu spółki, czyli powstanie tak zwanego stosunku organizacyjnego pomiędzy spółką a osobą powołaną i nie wiąże się bezpośrednio z nawiązaniem stosunku pracy, a w szczególności na podstawie powołania, o którym mowa w art. 68 § 1 kp (tak: wyrok SN z dnia 13.10.1998 r., I PKN 345/98; wyrok SN z dnia 23 01.2009 r., I PK 118/08).