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Timestamp: 2020-06-03 14:02:56+00:00
Document Index: 119245690

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1']

INPS - Messaggio 19 luglio 2017, n. 3003 - Ispettorato Nazionale del Lavoro - Circolare n. 3/2017 in materia di recupero benefici normativi e contributivi di cui all’art. 1, comma 1175, Legge n. 296/2006 - indicazioni al personale ispettivo - Studio Cerbone
INPS – Messaggio 19 luglio 2017, n. 3003 – Ispettorato Nazionale del Lavoro – Circolare n. 3/2017 in materia di recupero benefici normativi e contributivi di cui all’art. 1, comma 1175, Legge n. 296/2006 – indicazioni al personale ispettivo
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INPS – Messaggio 19 luglio 2017, n. 3003
Ispettorato Nazionale del Lavoro – Circolare n. 3/2017 in materia di recupero benefici normativi e contributivi di cui all’art. 1, comma 1175, Legge n. 296/2006 – indicazioni al personale ispettivo
Con la circolare indicata in oggetto, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha fornito indicazioni per il corretto esercizio dell’azione di vigilanza in ordine all’applicazione dell’art. 1, comma 1175, Legge n. 296/2006, con particolare riferimento al recupero in sede ispettiva dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale.
In sintesi, l’Ispettorato ribadisce quanto già affermato dal Ministero del lavoro con risposta ad interpello n. 33/2013, vale a dire che, in assenza delle condizioni di rilascio del DURC, si determina la necessità di recupero dei benefici di cui gode l’intera compagine aziendale per l’intero periodo di mancato possesso del DURC.
Quanto alle conseguenze derivanti dall’accertamento di violazioni riguardanti “gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro precisa che dette violazioni, qualora non siano tali da determinare il mancato rilascio del DURC, assumono rilevanza limitatamente al lavoratore cui i benefici si riferiscono ed esclusivamente per una durata pari al periodo in cui si sia protratta la violazione.
L’INL chiarisce inoltre che le violazioni in parola, qualora suscettibili di regolarizzazione, non impediscono il godimento di benefici nel caso in cui siano regolarizzate prima dell’avvio di qualsiasi accertamento ispettivo.
Per ulteriori dettagli si rinvia al contenuto dell’allegata circolare n. 3/2017 che deve intendersi interamente richiamato.
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI – Nota 28 gennaio 2016, n. 1677
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