Source: https://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/paragraf-91/
Timestamp: 2018-08-17 08:53:57+00:00
Document Index: 11423236

Matched Legal Cases: ['§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 90', '§ 92', '§ 86', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91', '§ 91']

§ 91 paragraf 91 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Kurzy.cz > Zákony > Zákoník práce č. 262/2006 Sb. > ČÁST ČTVRTÁ PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU > HLAVA IV DOBA ODPOČINKU > Díl 2 Dny pracovního klidu > § 91
§ 91 paragraf 91
<a href="https://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/paragraf-91/" title="§ 91 ">§ 91, Zákoník práce č. 262/2006 Sb.</a>
<a href="https://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/cast-4-hlava-4-dil-2/" title="Díl 2 Dny pracovního klidu">Dny pracovního klidu (Díl 2), Zákoník práce č. 262/2006 Sb.</a>
Zařazení ustanovení v předpisu: PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU (ČÁST ČTVRTÁ) » DOBA ODPOČINKU (HLAVA IV) » Dny pracovního klidu (Díl 2) » § 91
Předchozí: § 90a
Následující: § 92
(1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky23).
(2) Práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně.
(3) V den nepřetržitého odpočinku v týdnu může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci jen výkon těchto nutných prací, které nemohou být provedeny v pracovních dnech:
a) naléhavé opravné práce,
b) nakládací a vykládací práce,
c) inventurní a závěrkové práce,
d) práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
e) při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
f) práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
g) práce v dopravě,
h) krmení a ošetřování zvířat.
(4) Ve svátek může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci jen výkon prací, které je možné zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele.
(5) Ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výkon prací uvedených v odstavcích 3 a 4 nejvýše dvakrát v průběhu období 4 týdnů po sobě jdoucích, uplatní-li se v kontu pracovní doby postup podle § 86 odst. 4.
(6) U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu zaměstnanců té směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první. Ustanovení věty první je možné použít též pro účely práva na mzdu nebo plat, odměnu z dohody a pro zjišťování průměrného výdělku.
27.8. Právo a právní problematika smluv v IT K Brno ICT Pro
27.8. Licence and Copyright in IT K Praha ICT Pro
27.8. Právní minimum pro manažery K Brno ICT Pro
27.8. Czech Law in IT K Praha ICT Pro
28.8. Právní poměry a odměňování členů zastupitelstev ÚSC K Praha INTEGRA CENTRUM
29.8. Pracovní právo pro personalisty K Praha GRADUA-CEGOS
31.8. Zákoník práce K Brno ICT Pro
31.8. Anglicky psané smlouvy v IT K Brno ICT Pro
31.8. Licence and Copyright in IT K Brno ICT Pro
31.8. Anglicky psané smlouvy v IT K Praha ICT Pro
§ 91 paragraf 91 - Stavební zákon č. 50/1976 Sb., porovnání znění k 1.7.2006
§ 91 paragraf 91 - Zákoník práce č. 65/1965 Sb.
§ 91 paragraf 91 - Zákon o krajích č. 129/2000 Sb.
§ 91 paragraf 91 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.8.2013
§ 91 paragraf 91 - Zákon o cenných papírech č. 591/1992 Sb.
§ 91 paragraf 91 - Zákon o zadávání veřejných zakázek č. 134/2016 Sb.
§ 91 paragraf 91 - Občanský zákoník č. 40/1964 Sb.
§ 91, paragraf 91 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
§ 91, paragraf 91 - Zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb.
§ 91, paragraf 91 - Zákon o obcích č. 128/2000 Sb.
§ 91 paragraf 91 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb., porovnání znění k 1.1.2013
pátek 17.8.2018 10:53:57