Source: https://www.alga-unternehmensberatung.de/blog/detail/sCategory/218/blogArticle/2503
Timestamp: 2020-01-25 03:34:37
Document Index: 51590407

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', '§ 9', '§ 7', 'EuG']

Anspruch auf bezahlten Urlaub darf nicht automatisch verfallen | Im Fokus | alga Unternehmensberatung | Datenschutz, Entgeltabrechnung, HR und IT-Sicherheit
Ein Arbeitnehmer darf seine erworbenen Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch deshalb verlieren, weil er keinen Urlaub beantragt hat entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) am 06.11.2018 (C-619/16 und C-684/16). Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den EuGH zu den Sachverhalten angefragt.
Das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg (Deutschland) und das BAG möchten vom EuGH wissen, ob das Unionsrecht einer nationalen Regelung (§ 9 der Verordnung über den Erholungsurlaub der Beamten und Richter bzw. § 7 des Bundesurlaubsgesetzes)
entgegensteht, die den Verlust des nicht genommenen bezahlten Jahresurlaubs und den Verlust der finanziellen Vergütung für diesen Urlaub vorsieht, wenn der Arbeitnehmer den Urlaub nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses beantragt hat.
Quelle: EuGH-Pressemitteilung 165/18 vom 06.11.2018