Source: http://www.archiwum.ozzpip.com.pl/prawo2/prawnik-radzi.html
Timestamp: 2017-06-28 05:16:04+00:00
Document Index: 20132279

Matched Legal Cases: ['art. 52', 'art. 45', 'art. 56', 'art. 45', 'art. 8', 'art. 4771', 'art. 128', 'art. 149', 'art. 129']

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych - Prawnik radzi
Utworzono: piątek, 11, lipiec 2014 10:43 Redakcja 1. Jeżeli w procesie nie potwierdziły się zarzuty pracodawcy, że doszło do ciężkiego naruszenia przez pracownika będącego działaczem związkowym, podlegającego szczególnej ochronie przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, podstawowych obowiązków pracowniczych, niezgodne z prawem zwolnienie go z przyczyn opisanych w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. musi prowadzić do przywrócenia go do pracy (nie stosuje się bowiem do niego art. 45 § 2 k.p., co wynika jednoznacznie z art. 56 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p.), a na zastosowanie art. 8 k.p. w związku z art. 4771 k.p.c. nie ma w takiej sytuacji w ogóle miejsca.
Utworzono: czwartek, 10, lipiec 2014 11:44 Redakcja „Wskazane jest wydłużenie dniówek roboczych personelowi medycznemu. Ale trzeba je planować z góry na cały okres rozliczeniowy, uwzględniając przy tym konieczność wymiany informacji o leczeniu i pacjentach
Utworzono: wtorek, 04, luty 2014 21:46 Redakcja Oczywiście przedstawiona w opisie sytuacja jest całkowicie niezgodna z przepisami prawa pracy (art. 128 § 1 k.p.).
Czas pracy jest to czas w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Czas pracy musi być ewidencjonowany przez pracodawcę – art. 149 kodeksu pracy. Ewidencja musi być udostępniana pracownikowi. Ponadto pracownik na co najmniej jeden tydzień przed rozpoczęciem pracy powinien otrzymać rozkład czasu pracy na co najmniej 1 miesiąc (art. 129 § 3 k.p.).
Utworzono: piątek, 31, styczeń 2014 18:46 Redakcja Postawowe pojęcia dotyczące umów związanych z pracą
Utworzono: poniedziałek, 20, styczeń 2014 19:24 Redakcja 02 wzór pisma jako odpowiedź ZZ na zamiar zwolnień pielęgniarek.doc (43,11 kB)
03 wzór pisma sprzeciw ZZ na nałożoną karę nagany.doc (43,11 kB)
04 wzór pisma ZZ w sprawie zaniżonej obsady pielęgniarek na dyżurach.doc (39,69 kB)
05 wzór pisma ZZ w sprawie ujawnienia sytuacji ekonomicznej szpitala.doc (43,11 kB)
wzory - liczba członków organizacji oraz egzekwowanie od Pracodawcy zwolnień od pracy zawodowej dla wykonania doraźnych czynności związkowych
08 wzór wystąpienia w sprawie podwyżek płac.doc (49,95 kB)
09 wzór pisma dot. protestu przeciwko zmianom warunków pracy pielęgniarek.doc (34,9 kB)
10 wzór pozwu o uchylenie kary porządkowej nagany nałożonej na Przewodniczącą OZZPiP.doc (75,95 kB)
11 wzór oświadczenia pracownika w sytuacji gdy pracodawca żąda zwrotu błędnie naliczonych składek ZUS.doc (41,05 kB)
12 wzór projektu pisma do pracodawcy w sprawie opiniowania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek.doc (60,9 kB)
13 wzór pisma do pracodawcy odmawiajacy wyznaczenia stałych godzin otwar....doc (39 kB)
Utworzono: środa, 15, styczeń 2014 19:29 Redakcja Jakie są zagrożenia przy propozycjach Pracodawcy przechodzenia na kontrakty i na co należy uważać negocjując umowy.