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Timestamp: 2014-04-23 12:28:40
Document Index: 164236786

Matched Legal Cases: ['artículo 3', 'artículo 22', 'artículo 95', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'artículo 45', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 10', 'artículo 42', 'Artículo 73', 'Artículo 84']

modelo carta preaviso finalizacion contrato laboral
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... De la reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido (arts. 116 a 119) CAPÍTULO IV. De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción (arts. 120 a 124) SECCIÓN 1ª. Extinción por causas objetivas (arts. 120 a 123) ... Vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente (arts. 125 a 139) SECCIÓN 1ª. Vacaciones (arts. 125 a 126) SECCIÓN 2ª. Materia electoral (arts. 127 ... de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de materia electoral para incluir en su ámbito la impugnación del preaviso de elecciones sindicales. Se agiliza la tramitación procesal a partir del establecimiento de un conjunto de medidas y de reglas entre las que se incluyen disposiciones especiales sobre acumulación ...La solicitud se presentará, preferentemente, por medios informáticos, de disponerse de ellos, pudiendo extenderse en el modelo o formulario que se facilite al efecto. b) El secretario judicial procederá a la comprobación de los requisitos anteriores, completando, en su caso, los indicados en la solicitud con otros ...Asimismo, le corresponderá la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en la comunicación ... vez transcurrido el plazo de caducidad de veinte días para el ejercicio de la acción por los representantes de los trabajadores, el empresario, en el plazo de veinte días desde la finalización del plazo anterior, podrá interponer demanda con la finalidad de que se declare ajustada a derecho su decisión extintiva. Estarán legitimados pasivamente los representantes legales de los ...
...En España también ha tenido lugar un período de análisis y reflexión para determinar el nuevo modelo de Fuerzas Armadas, capaces de cumplir eficazmente con sus misiones y de constituir un adecuado instrumento de disuasión y de política exterior en el nuevo panorama estratégico del siglo XXI, ... en su ejercicio profesional, mejorar las definiciones de los Cuerpos y Escalas de los militares de carrera, establecer sistemas de promoción interna y facilitar la reinserción en el mundo laboral de los que tienen una relación de servicios de carácter temporal. En este sentido, se lleva a cabo una asignación de cometidos y responsabilidades de acuerdo con el empleo, categoría y formación ...De otro lado, no cabe duda de que el militar debe tener un régimen específico para un mejor cumplimiento de su misión, como se deduce de nuestra propia Carta Magna, que refrenda las singularidades de las Fuerzas Armadas. No obstante, no puede ser ajeno a los planteamientos que con carácter general definan la función pública y el sistema educativo ...No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, aquellos que a la finalización de este compromiso hayan adquirido la nacionalidad española y quieran continuar prestando servicios como militar profesional de tropa y marinería en las Fuerzas Armadas, podrán establecer nuevos ... permanente, será necesario acreditar haber cumplido el tiempo de servicios que reglamentariamente se determine o, de no tenerlo cumplido, resarcir económicamente al Estado y efectuar un preaviso de seis meses. 2. El tiempo de servicios para solicitar la renuncia se contabilizará desde la adquisición de la condición de militar de carrera o de militar profesional de tropa y marinería, ...b) Respecto al contrato de trabajo y a efectos de la acción protectora derivada de la Seguridad Social, su situación estará asimilada a la de alta, con el alcance y condiciones establecidas en su legislación ...
...12 a 23) SECCIÓN 1ª. Disposiciones generales (arts. 12 a 19) SECCIÓN 2ª. Contratación del personal investigador de carácter laboral (arts. 20 a 23) CAPÍTULO II. Especificidades aplicables al personal al servicio de los Organismos Públicos de Investigación de la Administración General del Estado (arts. 24 a 30) ... Seguridad Social en el contrato predoctoral DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMONOVENA. Compensación económica por obras de carácter intelectual DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA. Regulación de los centros de investigación ... Modificación de la Ley 11/1986, de 20 de marzo, de patentes de invención y modelos de utilidad DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Modificación de la Ley Orgánica 6/2001 , de 21 de diciembre, de Universidades DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Modificación de la Ley 49/2002, de 23 ... se recoge un catálogo de derechos y deberes específicos del personal investigador, de acuerdo con lo indicado en la Recomendación de la Comisión de 11 de marzo de 2005 relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de conducta para la contratación de investigadores, y sin perjuicio de aquellos que les son de aplicación en virtud de la relación, funcionarial o laboral, ...Implica un considerable avance en la supresión de la temporalidad del personal investigador, pues a partir de la finalización del segundo año de contrato, éste puede someter a evaluación la actividad investigadora desarrollada y, de ser superada la evaluación, ésta se tendrá en cuenta como mérito en los procesos ...f) El contrato podrá extinguirse por desistimiento del empleador, comunicado por escrito con un preaviso de tres meses, sin perjuicio de las posibilidades de rescisión del contrato por parte del empleador por causas procedentes. En el supuesto de incumplimiento total o parcial del preaviso, el personal ...
... Ámbito de aplicación, régimen competencial y principios de ordenación administrativa CAPÍTULO II. Disposiciones relativas al cumplimiento del contrato de transporte (arts. 3 a 13) SECCIÓN I. Responsabilidad (arts. 3 a 4) SECCIÓN II. Seguros (art. 5) SECCIÓN III. Juntas arbitrales del ... Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y el artículo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en ejecución de lo que se dispone en el apartado 5 del artículo 22 de la LOTT, la normativa de seguridad y salud en el trabajo y de prevención de riesgos laborales relativa a las operaciones de ...d) En las cartas de porte u otros documentos en que se reflejen las condiciones pactadas en los correspondientes contratos de transporte de mercancías, así como en los documentos de control que, en su caso, resulte ...e) Lugar, fecha y hora en que finaliza la expedición inaugural. f) Adecuación para la prestación del servicio concesional de los lugares de salida, finalización y parada utilizados durante la expedición, con una breve reseña del equipamiento y servicios que en ellos se encuentran a disposición de los usuarios. g) En su caso, cuantas otras observaciones o ...b) Durante el plazo que reste para cumplir doce meses desde la fecha de preaviso del concesionario que haya renunciado a su concesión, cuando éste no hubiera anunciado su intención con la antelación mínima exigida en la letra f) del artículo 95.1. 3. Cuando finalice el ... arrendatario, para poder realizar transporte con el vehículo arrendado, deberá llevar a bordo del mismo la documentación anteriormente citada, así como un justificante expedido en modelo normalizado de haber puesto en conocimiento de la Administración la correspondiente avería presentando el certificado del taller y haciendo constar los datos del vehículo averiado y los del ...
BOE. Boletín Oficial del Estado 30 de Julio de 1980 La promulgacion del Estatuto de los Trabajadores, que introduce profundas modificaciones en la naturaleza y contenido de las Relaciones Laborales, obliga a acomodar los preceptors de la Ley de Procedimiento Laboral al nuevo ordenamiento sutantitvo, para lo cual la disposicion final sexta del referido Estatuto contiene el oportuno mandato, .... El nuevo tratamiento legal del despido exige una revision de las reglas procesales sobre la materia, al igual que las relativas a extincion del contrato de trabajo por causas tecnologicas o economicas y por causas objetivas. Lo mismo es predicable de las reclamaciones en materia electoral, de los conflictos sobre clasificacion profesional y de los .... Art. 35. Cuando la citacion o emplazamiento haya de gacerse por medio de exhorto o de carta-orden, se acompañara al despacho la cedula correspondiente. . Art. 36. Cuando estas diligencias deban entenderse con las Entidades Gestoras de la Seguridad Social o cualquiera otra persona ... de cuarenta y cinco dias, se entendera denegada por silencio administrativo, debiendo formularse la demanda ante la magistratura de trabajo, dentro de los treinta dias siguientes a la finalizacion de aquellos. Art. 61. En el caso de no existir resolucion o acuerdo iniciales, el interesado podra solicitar que se dicte por la Entidad Gestora. Si transcurridos cuarenta y cinco dias desde la .... Art. 108. El trabajador podra anticipar el ejercicio de su accion a partir del momento en que reciba la comunicacion empresarial del preaviso, pero el plazo de caducidad de aquella solo se inicia a partir del dia siguiente a la fecha de extincion del contrato de trabajo. . Art. 109. Se declarara procedente la decision extintiva cuando el .... De dicha entrega se extendera una dilicencia, acreditandose por medio de recibo duplicado, confome a modelo, uno de cuyos ejemplares se archivara en la magistratura, remitiendose otra al servicio, que lo entregara En la Seccion de contabilidrad. . La magistratura cuidara de Comprobar la identidad del ...
DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano) 22 de Febrero de 2013 ... inscripción del convenio mencionado en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo, con notificación a la Comisión Negociadora. —2 Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, con el cumplimento previo de los trámites ...Capítulo 6. Ingresos, periodos de prueba, ceses. Artículo 16. Ingresos en la empresa. Artículo 17. Períodos de prueba. Artículo 18. Dimisión y término de preaviso. Artículo 19. Ascensos. Artículo 20. Excedencias. Capítulo 7. Contratación. Artículo 21. Contratos formativos. Artículo 22. Contratación de primer empleo en el sector. Artículo 23. Contratos ...Artículo 25. Contratos de duración determinada. Artículo 26. Fomento de la contratación indefinida. Contratación de trabajadores minusválidos. Artículo 27. Finalización de contrato. Capítulo 8. Tiempo de trabajo. Artículo 28. Jornada de trabajo. Artículo 29. Descanso semanal. Artículo 30. Vacaciones. Artículo 31. Calendario laboral. Artículo 32. Fiestas no ...El llamamiento al trabajador/a se efectuará con 15 (quince) días como mínimo de antelación a la apertura del establecimiento mediante carta certificada con acuse de recibo. En dicha misiva se le notificará expresamente la fecha de su incorporación. El trabajador/a llamado deberá dar respuesta en el plazo máximo de diez días ...La retribución estará constituida por el salario para cada nivel, según se indica en los correspondientes anexos. Las retribuciones se harán efectivas mensualmente mediante el preceptivo modelo oficial de recibo de salarios, no siendo preceptiva la firma del trabajador/a en los casos en que se efectúe el pago mediante transferencia bancaria. Retribuciones año 2012: según Tablas y anexos. ...
BOE. Boletín Oficial del Estado 11 de Octubre de 2011 ...REY DE ESPAÑA. A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley. PREÁMBULO. I. El ordenamiento laboral regula un ámbito fundamental de las relaciones sociales, esencial para el desarrollo económico y el bienestar de la sociedad. La naturaleza singular de las relaciones laborales y sus específicas ... de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de materia electoral para incluir en su ámbito la impugnación del preaviso de elecciones sindicales. Se agiliza la tramitación procesal a partir del establecimiento de un conjunto de medidas y de reglas entre las que se incluyen disposiciones especiales sobre acumulación ...Se aprovecha igualmente esta Ley para modificar la Ley del Estatuto del trabajo autónomo en el punto relativo a considerar meramente declarativo y no constitutivo el contrato escrito entre el trabajador autónomo económicamente dependiente y su cliente, así como a clarificar el acceso a la jurisdicción como vía de reconocimiento de tal condición. La nueva Ley incluye ...La solicitud se presentará, preferentemente, por medios informáticos, de disponerse de ellos, pudiendo extenderse en el modelo o formulario que se facilite al efecto. b) El secretario judicial procederá a la comprobación de los requisitos anteriores, completando, en su caso, los indicados en la solicitud con otros ...Asimismo, le corresponderá la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. 2. Para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en la comunicación ... Gestor de las prestaciones por desempleo constate que, en los cuatro años inmediatamente anteriores a una solicitud de prestaciones, el trabajador hubiera percibido prestaciones por finalización de varios contratos temporales con una misma empresa, podrá dirigirse de oficio a la autoridad judicial demandando que el empresario sea declarado responsable del abono de las mismas, salvo de la ...
BOE. Boletín Oficial del Estado 4 de Noviembre de 2009 ...Para ello es preciso descargarles de todas aquellas tareas no vinculadas estrictamente a las funciones constitucionales que se acaban de señalar, y a ello tiende el nuevo modelo de la Oficina judicial. En ella, se atribuirán a otros funcionarios aquellas responsabilidades y funciones que no tienen carácter jurisdiccional y, por otra parte, se establecerán sistemas de ...II. Una de las claves fundamentales para que las Oficinas judiciales alcancen el objetivo de prestar un servicio próximo y de calidad, recogido en la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia, reside indudablemente en los profesionales que trabajan para la Administración de Justicia, en concreto y por lo que ahora nos ocupa, los Secretarios ...En primer lugar, el reforzamiento de las garantías del justiciable. Para la consecución de este objetivo se introduce en la Ley de Procedimiento Laboral, en la Ley de la Jurisdicción Contencioso-administrativa y en la Ley de Enjuiciamiento Criminal la grabación de las vistas de modo generalizado, tal y como se había anticipado en la Ley 1/2000, de ...En los dos días siguientes a la finalización del plazo, remitirá testimonio de los particulares señalados a la Audiencia respectiva que, sin más trámites, resolverá dentro de los cinco días siguientes. Excepcionalmente, la Audiencia ... de lo dispuesto en los artículos 32 y 33 de esta Ley, no podrán acumularse a otras en un mismo juicio, ni siquiera por vía de reconvención, las acciones de despido, las de extinción del contrato de trabajo de los artículos 50 y 52 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las que versen sobre materia electoral, las de movilidad geográfica, las de modificación ... o paternidad al que se refiere la letra d) del apartado 1 del artículo 45 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período. f) La de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión a que se refiere la letra e), y ...
BOE. Boletín Oficial del Estado 27 de Julio de 2012 ...OO., y FES-UGT, en representación del colectivo laboral afectado por el mismo. CAPÍTULO I. Extensión. Artículo 1. Ámbito territorial. El presente Convenio es de aplicación obligatoria en todo el territorio del Estado Español. Artículo 2. Ámbito ...Artículo 10. Condiciones más beneficiosas. Las empresas vendrán obligadas a respetar las condiciones que vinieran satisfaciendo, bien por imperativo legal, contrato individual, uso o costumbre, negociación colectiva, concesión voluntaria o cualesquiera otras causas que, de modo global y en cómputo anual, excedan del conjunto del presente Convenio. Las ... un tercero para la realización de actividades o funciones de Contact Center cuya ejecución en el tiempo es, en principio de duración incierta, y cuyo mantenimiento permanece hasta la finalización de la campaña o cumplimiento del servicio objeto del contrato. Los contratos por obra o servicio determinado, se extenderán por escrito, y tendrán la misma duración que la campaña o servicio ...La extinción del contrato se comunicará al trabajador por escrito y con la antelación que se establece en el cuadro siguiente, sin perjuicio de que el empresario pueda sustituir este preaviso con una indemnización equivalente a los de los días del mismo omitidos, calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del Convenio, todo ello sin perjuicio de la notificación escrita de ...Los reconocimientos tendrán siempre el carácter de voluntario; las empresas, a tal fin, remitirán carta a los trabajadores indicándoles el momento de realización de dichos reconocimientos, incluyendo en la misma un volante o separata que permita al trabajador que no quiera someterse a los mismos el ...Dicho folleto, cuyo modelo normalizado será aprobado por la Comisión Paritaria Sectorial de Salud, deberá complementarse en cada empresa con los puntos específicos de la misma, fundamentalmente en todo lo relativo a las ...
BOE. Boletín Oficial del Estado 31 de Julio de 1987 ... de dicha Red Nacional por la administración del estado, sin mengua de su conveniente autonomía de gestión, y Recogiendo las modernas técnicas de planificación de objetivos a través de contratos-programa, así como los conceptos de obligaciones de servicio público y normalización de cuentas, en línea con el derecho derivado de las Comunidades Europeas. . . La Ley realiza, por otra ... . A) cumplir los requisitos previstos en el punto 1 del artículo 42. . . B) cumplir las obligaciones de carácter fiscal, laboral y social exigidas por la legislación vigente. . . C) cumplir, en su caso, aquellas condiciones específicas necesarias para la adecuada prestación del servicio o realización de la actividad, que ... finalice el plazo concesional, sin que haya concluido el procedimiento tendente a determinar la subsiguiente prestación del servicio, el concesionario prolongar su gestión hasta la finalización de dicho procedimiento, sin que en ningún caso esté obligado el mismo a continuar dicha gestión durante un plazo superior a doce meses. . . Artículo 73. 1. Para el otorgamiento de la ...La indemnización se realizar de conformidad con la legislación sobre responsabilidad patrimonial de la administración. . . 2. El concesionario, Realizando el correspondiente preaviso con doce meses de antelación, y previa autorización de la administración, podrá renunciar a continuar la prestación del servicio. . . Artículo 84. 1. Cuando se produzcan los supuestos de .... . 5. La declaración de porte, además de los efectos administrativos previstos en esta Ley, tendrá , en los servicios de transporte en que resulte obligatoria, los mismos efectos de la carta de porte a que se refieren los artículos 350 y siguientes del código de comercio y demás disposiciones aplicables a ésta. . . Los efectos de la expedición, devolución y canje de la carta de .... . 5. La tasa se devengar en el momento en que los sujetos pasivos soliciten los talonarios de los impresos oficiales en que han de formalizarse los documentos de control, según el modelo aprobado reglamentariamente. . . 6. El rendimiento de la tasa se ingresar en el Tesoro en la forma que reglamentariamente se determine. . . 7. La tasa ser objeto de autoliquidación por el sujeto ...
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