Source: http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-czwarty-obowiazki-pracodawcy-i-pracownika/rozdzial-i-obowiazki-pracodawcy/art-94
Timestamp: 2016-07-31 09:18:06+00:00
Document Index: 30218459

Matched Legal Cases: ['Art. 94', 'Art. 94', 'Art. 94', 'Art. 941', 'Art. 942', 'Art. 943']

Art. 94. kp - Rozdzia� I Obowi�zki pracodawcy | Kodeks pracy w Money.pl
Kodeks pracyDZIA� CZWARTY Obowi�zki pracodawcy i pracownikaRozdzia� I Obowi�zki pracodawcyArt. 94. kp
Art. 94.� Pracodawca jest obowi�zany w szczeg�lno�ci: 1)�zaznajamia� pracownik�w podejmuj�cych prac� z zakresem ich obowi�zk�w, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, �
2)�organizowa� prac� w spos�b zapewniaj�cy pe�ne wykorzystanie czasu pracy, jak r�wnie� osi�ganie przez pracownik�w, przy wykorzystaniu ich uzdolnie� i kwalifikacji, wysokiej wydajno�ci i nale�ytej jako�ci pracy, �
2a)� organizowa� prac� w spos�b zapewniaj�cy zmniejszenie uci��liwo�ci pracy, zw�aszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z g�ry tempie, �
2b)� przeciwdzia�a� dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczeg�lno�ci ze wzgl�du na p�e�, wiek, niepe�nosprawno��, ras�, religi�, narodowo��, przekonania polityczne, przynale�no�� zwi�zkow�, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacj� seksualn�, a tak�e ze wzgl�du na zatrudnienie na czas okre�lony lub nieokre�lony albo�w pe�nym lub�w niepe�nym wymiarze czasu pracy, �
3)� 4)�zapewnia� bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzi� systematyczne szkolenie pracownik�w w zakresie bezpiecze�stwa i higieny pracy, �
5)�terminowo i prawid�owo wyp�aca� wynagrodzenie, �
6)�u�atwia� pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, �
7)� stwarza� pracownikom podejmuj�cym zatrudnienie po uko�czeniu szko�y prowadz�cej kszta�cenie zawodowe�lub szko�y wy�szej warunki sprzyjaj�ce przystosowaniu si� do nale�ytego wykonywania pracy, �
8)� zaspokaja� w miar� posiadanych �rodk�w socjalne potrzeby pracownik�w,�
9)�stosowa� obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracownik�w oraz wynik�w ich pracy, �
9a)� prowadzi� dokumentacj� w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownik�w,�
9b)� przechowywa� dokumentacj� w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownik�w w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem,�
10)� wp�ywa� na kszta�towanie w zak�adzie pracy zasad wsp�ycia spo�ecznego. �
Art. 941.� Pracodawca udost�pnia pracownikom tekst przepis�w dotycz�cych r�wnego traktowania w zatrudnieniu w formie pisemnej informacji rozpowszechnionej na terenie zak�adu pracy lub zapewnia pracownikom dost�p do tych przepis�w w inny spos�b przyj�ty u danego pracodawcy. Art. 942.� Pracodawca jest obowi�zany informowa� pracownik�w w spos�b przyj�ty u danego pracodawcy o mo�liwo�ci zatrudnienia w pe�nym lub�w niepe�nym wymiarze czasu pracy, a pracownik�w zatrudnionych na czas okre�lony - o wolnych miejscach pracy. Art. 943.� � 1.�Pracodawca jest obowi�zany przeciwdzia�a� mobbingowi. � 2.�Mobbing oznacza dzia�ania lub zachowania dotycz�ce pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegaj�ce na uporczywym i d�ugotrwa�ym n�kaniu lub zastraszaniu pracownika, wywo�uj�ce u niego zani�on� ocen� przydatno�ci zawodowej, powoduj�ce lub maj�ce na celu poni�enie lub o�mieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespo�u wsp�pracownik�w. � 3.�Pracownik, u kt�rego mobbing wywo�a� rozstr�j zdrowia, mo�e dochodzi� od pracodawcy odpowiedniej sumy tytu�em zado��uczynienia pieni�nego za doznan� krzywd�. � 4.�Pracownik, kt�ry wskutek mobbingu rozwi�za� umow� o prac�, ma prawo dochodzi� od pracodawcy odszkodowania w wysoko�ci nie ni�szej ni� minimalne wynagrodzenie za prac�, ustalane na podstawie odr�bnych przepis�w. � 5.�O�wiadczenie pracownika o rozwi�zaniu umowy o prac� powinno nast�pi� na pi�mie z podaniem przyczyny, o kt�rej mowa w�� 2, uzasadniaj�cej rozwi�zanie umowy. Najnowsze wiadomo�ci
2016-07-29 16:58 Projekt ustawy hazardowej trafi� do Brukseli. Kiedy Komisja Europejska odpowie?
2016-07-29 15:46 �ledztwa w sprawie sus��w i wyci�cia lasu pod lotnisko nie b�dzie. Minister si� odwo�a?
2016-07-29 13:34 Nowoczesna idzie do S�du Najwy�szego. Chodzi o decyzj� PKW
Ostatnie w�tki na forumKrajowy Rejestr Karny - kiedy nast�puje zatarcieJakie obowi�zki ma zarz�dca budynku?Szukam dobrego adwokata do rozwodu PILNE-ZUS nie chce wykona� wyrokuSzukam dobrego adwokata z sercem do sprawyzmiana dostawcy energii - warto?Bezkarno�� Euro RTV AGDZwolnienie pracownika kt�ry pobiera �wiadczeniaPROSZ� POMӯCIE- WEZWANIE DO ZAP�ATYoszu�ci na Allegro