Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2059,%20154
Timestamp: 2020-02-27 21:54:09
Document Index: 100409686

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 11', '§ 7', '§ 11', '§ 11', '§ 17']

BAG, 07.07.1988 - 8 AZR 472/86 - dejure.org
https://dejure.org/1988,1345
BAG, 07.07.1988 - 8 AZR 472/86 (https://dejure.org/1988,1345)
BAG, Entscheidung vom 07.07.1988 - 8 AZR 472/86 (https://dejure.org/1988,1345)
BAG, Entscheidung vom 07. Juli 1988 - 8 AZR 472/86 (https://dejure.org/1988,1345)
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ArbG Elmshorn, 17.12.1985 - 3b Ca 2026/85
BAGE 59, 154
NZA 1989, 68
BB 1988, 2107
DB 1988, 2315
Der Bildungsurlaubsanspruch ist somit ein gesetzlich bedingter Freistellungsanspruch und entspricht soweit dem Urlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BAGE 39, 53 = AP Nr. 4 zu § 7 BUrlG Übertragung; BAGE 59, 154, 161 = AP Nr. 23 zu § 11 BUrlG).
Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein- Westfalen gewährt den Arbeitnehmern ebenso wie das Bundesurlaubsgesetz (BAGE 39, 53 = AP Nr. 4 zu § 7 BUrlG Übertragung; BAGE 59, 154, 161 = AP Nr. 22 zu § 11 BUrlG) und das Hessische Bildungsurlaubsgesetz (Senatsurteil vom 9. Februar 1993 - 9 AZR 648/90 - zur Veröffentlichung vorgesehen) einen gesetzlich bedingten Freistellungsanspruch.
So hat der Arbeitgeber auch die Überstunden zu vergüten, die der Arbeitnehmer ohne Arbeitsbefreiung während des Urlaubszeitraums verrichtet hätte (vgl. BAG, Urteil vom 07.07.1988, a.a.O.).
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist der Urlaubsanspruch ein durch das Bundesurlaubsgesetz oder den für das Arbeitsverhältnis maßgebenden Tarifvertrag bedingter Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, von den vertraglichen Arbeitspflicht befreit zu werden, ohne dass die Pflicht zur Zahlung des Arbeitsentgelts berührt wird (vgl. z. B. BAG, Urteil vom 7. Juli 1988 - 8 AZR 472/86 - BAGE 59, 154 = JURIS-Dokument Rdnr. 19, m. w. N.; BAG…, Urteil vom 9. Juni 1998 - 9 AZR 43/97 - BAGE 89, 91 = JURIS-Dokument Rdnr. 13, m. w. N.).
BAG, 14.06.1989 - 5 AZR 505/88
Berechnung der Krankenvergütung eines gewerblichen Arbeitnehmers - Anzahl der …
Der vorliegende Tarifvertrag für die Metallindustrie in Schleswig-Holstein verhält sich nur über die Berechnung der Vergütung, läßt jedoch offen, für welche Arbeitszeit diese bei Krankheit zu gewähren ist (ebenso für die Berechnung der Urlaubsvergütung BAG Urteil vom 7. Juli 1988 - 8 AZR 472/86 - AP Nr. 22 zu § 11 BUrlG, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt).
§ 17 Nr. 1 Abs. 2 MTV folgt damit nicht dem Vorbild vergleichbarer Tarifregelungen der Metallindustrie in Niedersachsen und Schleswig-Holstein, wie sie vom erkennenden Senat in den Entscheidungen vom 7. Juli 1988, BAGE 59, 141 und BAGE 59, 154, zu beurteilen waren.
BAG, 24.08.1993 - 9 AZR 252/89
Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts anlässlich des Besuchs einer …
LAG Hessen, 30.10.2003 - 9 Sa 574/03
Berechnung der Urlaubsvergütung für das Cockpitpersonal; Anspruch auf …
BAG, 07.07.1988 - 8 AZR 473/86