Source: https://de.slideshare.net/dvbbankse/konzern-geschftsbericht-2015
Timestamp: 2017-09-24 07:17:14
Document Index: 312967304

Matched Legal Cases: ['§ 312', '§ 161', '§ 289', '§ 7', '§ 289', '§ 11', '§ 11', '§ 18', '§ 25', '§ 289', '§ 76', '§ 16', '§ 1', '§ 286', '§ 314', '§ 45', '§ 45', '§ 45', '§ 19', '§ 19', '§ 19', '§ 21', '§ 122', '§ 134', '§ 37', '§ 37', '§ 340', '§ 33', '§ 31', '§ 31']

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Im Geschäftsjahr 2015 konnte die DVB insgesamt ein noch zufriedenstellendes Konzernergebnis erwirtschaften. Im herausfordernden geopolitischen, makroökonomischen und branchenspezifischen Umfeld erwies sich das Geschäftsmodell der Bank erneut als widerstandskräftig und nachhaltig. Die eindeutige Fokussierung auf Finanzierungen von Transportmitteln bewährt sich gerade in diesen schwierigen Zeiten.
1. 2015 Konzern- Geschäftsbericht
2. DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Inhalt Konzernlagebericht 52 – 177  53	Grundlagen des Konzerns  53	Bausteine des einzigartigen Geschäftsmodells  57	Differenzierende Wettbewerbsstärken  57	Strategische Ziele und Umsetzungsmaßnahmen  60	Betriebswirtschaftliches Planungs- und Steuerungssystem  62	Wirtschaftsbericht  62	Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen  66	Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage  83	Vergütung  86	Entwicklung der Geschäftsbereiche  86	Shipping Finance  98	Aviation Finance 110	Offshore Finance 118	Land Transport Finance 130	Financial Institutions and Syndications 134	Corporate Finance 140	Investment Management 147	Nachtragsbericht 148	Prognose-, Chancen- und Risikobericht 148	Prognosebericht 152	Chancen- und Risikobericht 177	Erläuternde übernahmerechtliche Angaben 177	Bericht des Vorstands über Beziehungen zu verbundenen Unternehmen Konzernabschluss 178 – 246 179	Gewinn- und Verlustrechnung 179	Gewinnverwendung 180	Gesamtergebnisrechnung 181	Bilanz 182	Eigenkapitalveränderungsrechnung 183	Kapitalflussrechnung 184	Segmentbericht 185	Anhang 246	Versicherung der gesetzlichen Vertreter Bestätigungsvermerk 247 Weitere Informationen 248 – 258 248	DVB weltweit 250	Stichwortverzeichnis 252	Glossar 256	Abkürzungsverzeichnis 258	Impressum U3	DVB in Zahlen U4	Ereignisse und Veranstaltungen 2015 Wir über uns 01 – 51 01	Unternehmen 02	”It’s all about expertise” 10	Brief an unsere Aktionäre und Geschäftspartner 13	Der Vorstand 14	Bericht des Aufsichtsrats 19	Der Aufsichtsrat 20	Corporate Governance-Bericht 2015 30	Nachhaltigkeitsbericht 30	Nachhaltigkeitsprojekt 32	Verantwortungsvolle Unternehmensführung 34	Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern 44	Soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft (Corporate Citizenship) 45	Ökologische Verantwortung 48	DVB-Aktie 48	Aktienmärkte und DVB-Aktie Zeichenerklärung Internetverweis Rechtshinweis Weiterführende Information
3. DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 DVB in Zahlen Mio € 2015 2014 % Ergebnisentwicklung Zinsüberschuss 183,7 215,9 –14,9 Risikovorsorge im Kreditgeschäft –141,5 –62,4 – Zinsüberschuss nach Risikovorsorge 42,2 153,5 –72,5 Provisionsüberschuss 103,3 108,5 –4,8 Ergebnis aus at Equity bewerteten Unternehmen 3,9 12,4 –68,5 Sonstiges betriebliches Ergebnis1) 14,7 34,5 –57,4 Erträge1) 164,1 308,9 –46,9 Verwaltungsaufwendungen1) –180,9 –181,2 –0,2 Ergebnis aus Finanzinstrumenten gemäß IAS 391) 70,8 –21,4 – Konzernergebnis vor Bankenabgabe, Sicherungseinrichtung BVR2) und Steuern1) 54,0 106,3 –49,2 Konzernergebnis vor Steuern1) 46,1 98,2 –53,1 Konzernergebnis1) 45,6 79,1 –42,4 Kennziffern Return on Equity (vor Steuern, %)1) 4,1 8,5 –4,4 pp Cost-Income-Ratio (%)1) 48,1 51,8 –3,7 pp Economic Value Added (Mio €)1) –86,8 27,3 – Bilanzzahlen Geschäftsvolumen1) 28.207,6 26.182,6 7,7 Kundenkreditvolumen 25.272,5 23.310,2 8,4 Bilanzsumme1) 26.610,5 24.478,4 8,7 Forderungen an Kunden 22.975,5 20.633,0 11,4 Verbindlichkeiten gegenüber Kunden 7.510,8 7.097,0 5,8 Verbriefte Verbindlichkeiten 13.141,9 11.305,8 16,2 Nachrangige Verbindlichkeiten 742,7 487,2 52,4 Eigenkapital1) 1.429,5 1.405,0 1,7 Eigenmittel nach Capital Requirements Regulation Hartes Kernkapital 1.147,3 1.222,0 –6,1 Ergänzungskapital 432,0 186,6 – Modifiziertes verfügbares Eigenkapital 1.579,3 1.408,6 12,1 Kapitalquoten – Basel III (%) Harte Kernkapitalquote 16,3 18,7 –2,4 pp Gesamtkapitalquote 22,4 21,6 0,8 pp Mitarbeiter nach Geschäftsbereichen Transport Finance/Investment Management 314 304 3,3 Servicebereiche 235 221 6,3 LogPay Financial Services 60 56 7,1 Aktive Mitarbeiter insgesamt 609 581 4,8 Rating 2015 2014 2013 Standard Poor’s Long-term Counterparty Credit Rating A+ A+ A+ Short-term Credit Rating A-1 A-1 A-1 Ausblick stabil stabil stabil Fitch Ratings3) Long-term Issuer Default Rating AA- A+ A+ Short-term Issuer Default Rating F1+ F1+ F1+ 1) Aus der Fehlerkorrektur nach IAS 8.41 ergibt sich eine Anpassung des Vorjahreswerts. 2) Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken 3) Im Rahmen des Ratings der Genossenschaftlichen FinanzGruppe
4. DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Ereignisse und Veranstaltungen 2015 1. Juli Stabwechsel – Ralf Bedranowsky übernahm das Steuerrad und somit den Vorstandsvorsitz der DVB, nachdem Wolfgang Driese nach über 18 Jahren an der Spitze der Bank aus Altersgründen ausschied. Bart Veldhuizen, seit 1. April 2015 Mitglied des Vor- stands, übernahm nun u.a. die Verantwortung für die Geschäfts- bereiche Shipping Finance und Offshore Finance. 22.–23. September 14. Annual Marine Money Singapore Ship Finance Forum – Geir Sjurseth leitete das Panel „Dealing with oil at US$60: the impact on economic growth and on shipping“ und Frans van de Bospoort, Leiter des Bereichs Shipping Finance Eastern Hemisphere, nahm am Panel zum Thema „Quantifying the tanker market boom? What are the triggers for the extension or the curtailing of current rates?“ teil. 4.–6. Oktober ISTAT Europe Aviation Conference in Prag – Bertrand Grabowski, Mitglied des Vorstands und unter anderem zuständig für Aviation Finance, moderierte das Aircraft Finance Panel. Bert van Leeuwen, Leiter des Bereichs Aviation Research, leitete die „The Engine After Market“-Diskussion. 20. Oktober Platzierung der in diesem Jahr bereits vierten Senior-Unsecured- Benchmark-Anleihe über jeweils 500 Mio € – Mit diesen fünf Jahre dauernden Transaktionen unterstreicht die DVB Ihre starke Position an den Kapitalmärkten und diversifiziert gleichzeitig Ihre internationale Investorenbasis. 8. Dezember Preisverleihung GFT Awards Winner in London – Die jährliche Auszeichnung „Rail Finance Deal of the Year – Europe“ ging an das Land Transport Finance-Team der DVB. 14. Januar Kundenveranstaltung in Singapur – Der Gesamtvorstand und Geir Sjurseth, Leiter des Bereichs Offshore Finance, begrüßten fast 200 Gäste. Sie sprachen über die aktuelle Lage an den Shipping- und Offshore-Märkten sowie über die Entwicklung des Ölpreises und dessen Einfluss auf das Geschäft der DVB. 2. März Bilanzpresse- und Analystenkonferenz in Frankfurt am Main – Vertreter namhafter deutscher Zeitungen kamen zusammen und Wolfgang F. Driese, zu diesem Zeitpunkt noch Vorsitzender des Vorstands der DVB, präsentierte die Konzernergebnisse 2014, informierte über die aktuelle Situation an den internationalen Verkehrsmärkten und berichtete über Perspektiven, Ziele und Herausforderungen. 23. April Kundenempfang in Athen – Henriette Brent-Petersen, Leiterin des Bereichs Shipping Offshore Research, informierte über Einflussfaktoren und zu erwartende Entwicklungen im Tanker- Markt. 28. Mai Preisverleihung AFJ’ 2014 Deals of the Year Awards in Miami – Die jährliche Auszeichnung „Commercial Loan Deal of the Year“ ging an das Aviation Finance-Team der DVB. 3.–5. Juni 13. Annual China Airfinance Conference – Jon Skirrow, Leiter Aviation Asset Management, leitete die Konferenz. Steven Guo (Aviation Research), Vincente Alava Pons (Leiter Aviation Finance Asia) und Lewis Sutherland (Aviation Investment Management) sprachen zu Umwelt-, Finanz- und Investorenthemen. 25. Juni Ordentlichen Hauptversammlung in der Deutschen National­ bibliothek, Frankfurt am Main – Die Aktionärspräsenz lag bei 96,91 % und die Aktionäre stimmten mit nahezu 100 % allen Beschlussvorlagen zu, auch einer Dividende von 0,60 € pro Stückaktie.
5. Anhang 1 UNTERNEHMEN FINANZ- UND AKTIENMÄRKTE KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Der führende Spezialist in der internationalen Transportfinanzierung Erfolgreiche Transaktionen sind unsere Stärke. Wir suchen und entwickeln dafür intelligente und maßgeschneiderte Lösungen, die die Erwartungen unserer Kunden erfüllen und sogar über- treffen. Mit großem Engagement analysieren wir stetig und sorgfältig unsere Branche. So können wir eine Palette ziel­ gerichteter Finanzdienstleistungen anbieten, die sich häufig durch unkonventionelle Ansätze auszeichnen.
6. Shipping Finance – Tiefgehende Expertise Unser Shipping Finance bietet Finanzierungslösungen, die dank unserer profunden Asset- Expertise und Marktkenntnisse speziell auf die Bedürfnisse von Schifffahrtsunternehmen zugeschnitten sind. In einem schwierigen Marktumfeld haben wir uns 2015 im Schiffs- finanzierungsgeschäft mit einem regionalen Geschäftsmodell neu ausgerichtet. Schiff- fahrtskunden tauschen sich nun mit unseren sachkundigen Shipping-Bankern in den lokalen Märkten aus und profitieren von einem gebündelten Informationsfluss. 2015 unterstützten wir unsere Kunden als verlässlicher Partner bei 99 neuen Transaktionen mit einem Volumen von 3,3 Mrd €. Das Neugeschäft ist nach Kunden, Bonitätsträgern und finanzierten Schiffstypen gut diversifiziert. Unsere detaillierte Marktexpertise und umsichtige Risikopolitik bildeten die Basis für einen recht akzeptablen Ergebnisbeitrag. Quelle: GasLog Ltd, Monaco
7. Aviation Finance – Integrierte Plattformlösungen Unser Aviation Finance begleitet Unternehmen der Luftverkehrsbranche mit Flugzeug- finanzierungen und -dienstleistungen durch unterschiedliche Konjunkturzyklen. Obwohl 2015 von Liquiditätsüberfluss und starkem Wettbewerb im gesamten Kapitalspektrum geprägt war, hat sich unsere einzigartige Aviation-Plattform abermals bewährt. Die breit angelegte Geschäftstätigkeit, unser ausgezeichnetes Research und unsere langjährige Strukturierungserfahrung veranlassten Kunden, uns auch 2015 ihre Beratungs- und Finanzierungsanliegen anzuvertrauen. Mit 62 Finanzierungen für neue und gebrauchte Flugzeuge in Höhe von 2,6 Mrd € hat das Team eine geografisch gut diversifizierte Kundenbasis bedient – und so ein starkes Ergebnis erzielt. Das Airfinance Journal hat 2015 unsere Aktivitäten mit der Auszeichnung „Commercial Loan Deal of the Year“ gewürdigt. Fotograf: Bert van Leeuwen, Leiter Aviation Research, DVB Bank SE, Amsterdam, Niederlande
8. Offshore Finance – Hochspezialisierte Branche Unser Offshore Finance berät Kunden an allen wichtigen Standorten der globalen Offshore-Industrie und stellt Finanzierungen für Ausrüstungen zur Offshore-Bohrung, Erschließung, Förderung und Wartung bereit. Im Jahr 2015 geriet die Branche durch den Verfall der Rohölpreise stark unter Druck. Öl- und Gasunternehmen fuhren ihre Ausgaben für Erschließen und Förderung zurück. Dank unseres branchenspezifischen Know-hows konnte Offshore Finance seinen heterogenen Kundenkreis kontinuierlich betreuen. Das Kreditportfolio entwickelte sich günstig – trotz des sich verschlechternden Marktumfelds und der hohen vorzeitigen Tilgungen. Das Team behielt seinen konservativen Risikoansatz bei, schloss 15 neue Transaktionen mit einem Volumen von 575,3 Mio € ab und erreichte ein insgesamt zufriedenstellendes Ergebnis. Quelle: Songa Offshore Management Ltd, Limassol, Zypern
9. Fotograf: Wouter Radstake, Leiter Land Transport Research, DVB Bank SE, Frankfurt am Main, Deutschland Land Transport Finance – Konsistente Kundenbeziehungen Unser Land Transport Finance steht Kunden in Europa, Nordamerika und Australien stets mit Research-, Beratungs- und Finanzierungsaktivitäten zur Seite. Dank unserer nachhalti- gen Spezialisierung und klaren Fokussierung können wir ihnen Synergieeffekte in einem zunehmend global ausgerichteten Bahnsektor bieten. Auch wenn die Landtransportmärkte 2015 noch weniger Neuinvestitionen in Rollmaterial verzeichneten als vor der Wirt- schaftskrise, haben sich unsere klare Aufstellung, unsere zyklusneutrale Strategie und der beständige Dialog mit unseren Kunden erneut ausgezahlt. Das Team schloss 14 neue Transaktionen mit einem Volumen von 533,3 Mio € ab und erwirtschaftete wieder sehr gute Ergebnisse. Im Dezember 2015 wurde es von der Fachzeitschrift „Global Transport Finance“ mit dem renommierten Preis „Rail Finance Deal of the Year – Europe” ausge- zeichnet.
10. 10 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Brief an unsere Aktionäre und Geschäftspartner aktionen mit einem Volumen von 6,3 Mrd €). Darüber hinaus generierte unser Investment Management mit der Teilveräußerung einer Beteiligung einen substanziellen Einmalertrag und konnte damit das Ergebnis aus Finanzanlagen deutlich auf 35,3 Mio € steigern (Vorjahr:–4,0 Mio €). Die Verwaltungsaufwendungen konnten trotz des steigenden Aufwands für regulatorisch bedingte Projekte mit 180,9 Mio € auf Vorjahresniveau gehalten werden. Unser Konzernergebnis (nach Steuern) belief sich für das Jahr 2015 auf 45,6 Mio € (Vorjahr: 84,9 Mio €). Drei Komponenten wirkten sich belastend aus: •	Höhere Risikovorsorge, die im Wesentlichen für Engagements im Altbestand des Shipping Finance-Portfolios und für Finan- zierungen im Offshore Finance-Portfolio notwendig wurde •	Risikokosten, die im Wesentlichen für von der Bank im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen gehaltene Schiffe anfielen •	Kosten für vorzeitige Kredittilgungen Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben auch im Geschäftsjahr 2015 ein insgesamt noch zufriedenstellendes Ergebnis erwirtschaftet und haben damit die Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit unseres Geschäfts- modells in einem zunehmend herausfordernden makroökono­ mischen und branchenspezifischen Umfeld bewiesen. Unser klarer Fokus auf die Finanzierung von Transportmitteln hat sich bewährt. Die Weltwirtschaft zeigt sich weiter durchwachsen. Angesichts rückläufiger Rohstoffpreise, schwächerer Kapitalflüsse in die Schwellenländer (deren Währungen unter Druck stehen) sowie erhöhter Volatilität in den Finanzmärkten steigen die Abwärts­ risiken. 2015 haben drei makroökonomische Entwicklungen die Bank besonders beeinflusst: •	Das Wachstum der Weltwirtschaft verlangsamte sich aufgrund der Abkühlung in China und anderen Schwellenländern. •	Einerseits setzte der Verfall des Ölpreises die Offshore- Märkte stark unter Druck, andererseits verhalf er der Luftfahrt­ industrie zu einem weiteren sehr guten Jahr. Für 2015 ist von historischen Höchstständen auszugehen, sowohl bei den Gewinnen der Branche, die auf über 33 Mrd USD geschätzt werden, als auch bei der Anzahl der ausgelieferten Flugzeuge. •	Die andauernde Krise der Schifffahrtsbranche – inzwischen im achten Jahr – betraf fast alle Segmente der Schifffahrts- branche. Der anhaltende Angebotsüberhang war dabei einer der Einflussfaktoren. Darüber hinaus zehrten wie bereits in den Vorjahren regulato­ rische Ansprüche an den Ressourcen der DVB. So galt es, bis zu 31 regulatorisch bedingte Projekte gleichzeitig zu bewältigen. Finanzergebnis 2015 Erfreulich verlief die Entwicklung des Neugeschäfts in unseren Transport Finance-Geschäftsbereichen. So konnten 190 neue Transaktionen mit einem Gesamtvolumen von 7,0 Mrd € zu attrak- tiven Konditionen abgeschlossen werden (Vorjahr: 187 Trans­ Ralf Bedranowsky, Vorsitzender des Vorstands
11. 11 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Brief an unsere Aktionäre und Geschäftspartner Strategische Maßnahmen Der Geschäftsbereich Shipping Finance wurde neu aufgestellt. Durch eine regionale Struktur sind wir nun näher am Kunden und an unseren Märkten. Dem kontinuierlichen Kostenanstieg der vergangenen Jahre bieten wir mit dem Projekt „Liberty“ Einhalt: Die konzernweite Initiative steht für Entscheidungsfreiheit und baut auf die Exper- tise und das Engagement unserer Führungskräfte. Sie sind unser größtes Potenzial, wenn es um die Identifizierung von Maßnahmen zur Kosteneffizienz und Kostensenkung geht. Die Marketing-Aktivitäten der ITF Suisse für syndizierte Kredite haben wir eingestellt. Das Unternehmen war 2007 (vor der Finanzmarktkrise) gegründet worden. Seither haben sich die internen und externen Einflussfaktoren der DVB gewandelt, weshalb sowohl das Geschäftsmodell der ITF Suisse als auch ihr Platz innerhalb des Konzerns neu bewertet werden musste. Die Credit and Asset Solution Group wurde ins Leben gerufen. Sie kümmert sich um Transport Finance-Engagements, von denen ein erhöhtes Kreditrisiko ausgeht. Mit diesem institutionalisierten Prozess werden wir solche Fälle künftig effizienter und effektiver lösen können. Ziele und Ausblick Auch 2016 und darüber hinaus werden wir Herausforderungen zu bewältigen haben. Sie sind aber auch Chancen, die DVB für die Zukunft aufzustellen. Wir wollen die Bank stärker und wider- standsfähiger gegen die Dynamiken des Marktes und makro­ ökonomische Einflüsse machen. Die Zukunft der DVB muss auf einem festen Fundament errichtet und Stabilität, Konsistenz und Berechenbarkeit in unseren Portfolios verankert werden. Wir wollen uns auf unsere Asset- und Marktexpertise konzentrieren, die in unserer Branche ihresgleichen sucht und uns einzigartig macht. Den Wert dieses Wissens werden wir maximieren und den Wettbewerbsvorteil dieser Expertise nutzen, um eine stärkere Basis für stabiles Wachstum in den kommenden Jahren zu schaffen. Konkret verfolgen wir 2016 und darüber hinaus die folgenden Ziele: •	Wir wollen stabile und qualitativ nachhaltige Erträge in unseren Kerngeschäftsfeldern Transport Finance, Corporate Finance und Investment Management erwirtschaften – basierend auf unserer branchenführenden Expertise. Bertrand Grabowski, Mitglied des Vorstands L.H. (Bart) Veldhuizen, Mitglied des Vorstands
12. 12 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Brief an unsere Aktionäre und Geschäftspartner Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass wir mit den Entschei- dungen, die wir heute treffen, die Weichen für unseren Erfolg und unsere Performance in fünf bis acht Jahren stellen. Wir alle erinnern uns an den Ausbruch der Schifffahrtskrise vor acht Jahren im Jahr 2008. Indem wir heute die richtigen Maßnahmen ergreifen, sichern wir den Erfolg unserer Bank für die Zukunft. Dabei vertrauen wir auf Ihre anhaltende Unterstützung. Mit freundlichen Grüßen Ralf Bedranowsky Vorsitzender des Vorstands Bertrand Grabowski Mitglied des Vorstands L.H. (Bart) Veldhuizen Mitglied des Vorstands Frankfurt am Main, im März 2016 DVB Bank SE •	Wir streben eine Reduzierung unserer Risikokosten in den Jahren 2016 und 2017 sowie darüber hinaus an. Demzufolge werden wir weiter unverändert intensiv am Abbau unserer Risikoengagements in der Schiffs- und Offshore-Finanzierung arbeiten. •	Wir konzentrieren uns auf wertschöpfende Angebote für unsere Kunden, wie zum Beispiel Kapitalmarkt- und Beratungs- dienstleistungen. •	Wir verfügen über eine Infrastruktur, die ohne Qualitätsverluste eine deutliche Erhöhung des derzeitigen Bilanzvolumens ver- arbeiten könnte. So sind wir aufnahmebereit für geeignete Portfolien, die unseren hohen Qualitätsansprüchen genügen und attraktiv bepreist und strukturiert sind. •	Wir werden erneut regulatorisch bedingte Projekte erfolgreich bewältigen. Auch hierdurch können wir uns von unserem Wettbewerb differenzieren und die Eintrittsbarrieren für neue Marktteilnehmer weiter erhöhen. •	Wir streben für das Geschäftsjahr 2016 ein Konzernergebnis an, das auf dem Niveau des Vorjahres oder leicht darüber liegen sollte. Angesichts der anhaltenden Herausforderungen an den Schifffahrts- und Offshore-Märkten verkennen wir nicht, dass die Risikovorsorge weiterhin erhöht bleiben wird, sich indes unterhalb des 2015er Niveaus bewegen sollte.
13. 13 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Der Vorstand (seit 1. Januar 2016) Ralf Bedranowsky Vorsitzender des Vorstands und Bankdirektor Geboren 1958 in Berlin, Deutschland Geschäftsbereiche im Kundengeschäft: Shipping and Offshore Credit Aviation Credit Land Transport Credit Shipping and Offshore Research Aviation Research Land Transport Research Credit and Asset Solution Group Tochtergesellschaften im Kundengeschäft: ITF International Transport Finance Suisse AG LogPay Financial Services GmbH Produkt- und Servicebereiche: Group Compliance Office Group Controlling Group Corporate Communications Group Human Resources Group Legal Group Risk Management Vorsitzender des Aufsichtsrats: DVB Bank America N.V., Willemstad, Curaçao Vorsitzender des Board of Directors: DVB Group Merchant Bank (Asia) Ltd, Singapur DVB Holding (US) Inc., New York, USA DVB Transport (US) LLC, New York, USA ITF International Transport Finance Suisse AG, Zürich, Schweiz Mitglied des Board of Directors: DVB Capital Markets LLC, New York, USA Mitglied des Beirats: Hellmann Worldwide Logistics GmbH Co KG, Osnabrück, Deutschland Bertrand Grabowski Mitglied des Vorstands und Bankdirektor Geboren 1956 in Guerche-de-Bretagne, Frankreich Geschäftsbereiche im Kundengeschäft: Aviation Finance Aviation Financial Consultancy Aviation Investment Management Land Transport Finance Financial Institutions and Syndications Tochtergesellschaften im Kundengeschäft: DVB Transport Finance Ltd TES Holdings Ltd (40 %ige Beteiligung) Produkt- und Servicebereiche: Group Audit Group Treasury Transaction and Loan Services Vorsitzender des Board of Directors: DVB Transport Finance Ltd, London, Großbritannien Mitglied des Board of Directors: DVB Transport (US) LLC, New York, USA DVB Capital Markets LLC, New York, USA DVB Holding (US) Inc., New York, USA Nicht-geschäftsfühender Director: Bravo Passenger Solutions Pte. Ltd, Singapur L.H. (Bart) Veldhuizen Mitglied des Vorstands und Bankdirektor Geboren 1967 in Veldhoven, Niederlande Geschäftsbereiche im Kundengeschäft: Shipping Finance Offshore Finance Corporate Finance Shipping Intermodal Investment Management Tochtergesellschaften im Kundengeschäft: DVB Capital Markets LLC Produkt- und Servicebereiche: Business Process Support Group Finance Information Technology Vorsitzender des Board of Directors: DVB Capital Markets LLC, New York, USA Mitglied des Board of Directors: DVB Transport (US) LLC, New York, USA DVB Holding (US) Inc., New York, USA DVB Group Merchant Bank (Asia) Ltd, Singapur Mitglied des Aufsichtsrats: DVB Bank America N.V., Willemstad, Curaçao Nicht-geschäftsführendes Mitglied des Verwaltungsrats und Vorsitzender des Vergütungsausschusses: Eagle Bulk Shipping Inc., New York, USA
14. 14 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Bericht des Aufsichtsrats Aufsichtsrat und Ausschüsse Auch im Geschäftsjahr 2015 haben wir die uns nach Gesetz, Satzung und Geschäftsordnung obliegenden Aufgaben wahr- genommen. Neben der fortlaufenden Überwachung der Unter- nehmensführung des Vorstands und der Entscheidung über zustimmungsbedürftige Angelegenheiten, lag ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit in der intensiven Beratung des Vorstands. Den wesentlichen Fokus bildeten hierbei die strategische Ausrichtung der Bank, die daraus abgeleitete operative Unternehmensplanung sowie deren Umsetzung. Bei Themen oder Beschlüssen von grundlegender Bedeutung wurden wir rechtzeitig informiert und in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Die DVB ist ein führender Spezialist in der internationalen Trans- portfinanzierung. Daher beschäftigten wir uns erneut mit der Entwicklung der weltweiten Verkehrsmärkte und richteten dabei unser Augenmerk insbesondere auf die anhaltend schwierigen Marktbedingungen in einzelnen Segmenten der Schifffahrt und auf die Auswirkungen der Ölpreisentwicklung in den verschiede- nen Marktsegmenten. Darüber hinaus erörterten wir während des gesamten Jahres in welcher Weise diese makroökonomischen Rahmenbedingungen die Risikosituation der Bank insgesamt und das Risikomanagement der einzelnen Transport Finance- Portfolien im Detail beeinflussen. Neben dem Kreditrisiko waren dabei weitere Kernfragen die Angemessenheit der Risikovorsorge und die Kapitalausstattung der Bank. Die Weiterentwicklung der Systeme und Verfahrensweisen zur Kontrolle von Markt-, Adressausfall- und operationellen Risiken spielten hier ebenso wieder eine große Rolle. Das Jahr 2015 war erneut durch eine Vielzahl von Änderungen im Rahmen von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderun- gen an Kreditinstitute und Wertpapierfirmen geprägt. Betroffen waren hiervon insbesondere Themen der Eigenkapitalausstattung und der Regulatorik. Wir wurden halbjährlich umfassend über den aktuellen Stand und die Fortschritte der zur Realisierung dieser Themen aufgesetzten Projekte informiert. Sehr geehrte Aktionärinnen und Aktionäre, aus makroökonomischer Sicht zeigte die globale Konjunktur­ erholung weiterhin ein uneinheitliches Bild. Die Abwärtsrisiken stiegen angesichts rückläufiger Rohstoffpreise, erhöhter Volati- lität in den Finanzmärkten sowie schwächerer Kapitalflüsse und unter Druck geratener Währungen in den Schwellenländern. So erwiesen sich die internationalen Auswirkungen der konjunktu- rellen Abkühlung in China schlimmer als erwartet – insbesondere für Schwellenländer und Wachstumsmärkte, die Rohstoffe in das Reich der Mitte exportieren. Die Wachstumsrate im US-Bruttoinlandsprodukt blieb hinter den Erwartungen zurück, wobei die Inlandsnachfrage weiterhin den größten Beitrag leistete. Hier zeigten sich die positiven Effekte der gesunkenen Energiepreise, der Verbesserung am Arbeits- und Wohnimmobilienmarkt sowie der seit zehn Jahren verfolgten Niedrigzinspolitik der US-Notenbank. Das Bruttoinlandsprodukt im Euroraum wuchs weiter, wenn auch auf niedrigem Niveau. Signifikante Risiken für das Wirtschafts- wachstum der Region gehen von den politischen Spannungen zwischen mehreren Mitgliedsstaaten aus. Der Rohölpreis war zum 31. Dezember 2015 auf 36,98 USD je Barrel (Brent London) gefallen. Angesichts des weiterhin üppigen Angebots und der gedämpften weltweiten Konjunktur ist eine Erholung unwahrscheinlich. Von großer Bedeutung für die DVB war die im achten Jahr anhal- tende Krise der Schifffahrtsbranche, die fast alle Segmente betraf. Der anhaltende Angebotsüberhang war dabei einer der Einflussfaktoren. Darüber hinaus geriet die Offshore-Branche durch den Verfall der Rohölpreise deutlich unter Druck. Angesichts dieser Probleme in den internationalen Schifffahrts- und Offshore- Märkten bildete die DVB zusätzliche Risikovorsorge für den Altbestand dieser Portfolien. Dies war ein notwendiger und kaufmännisch angemessener Schritt, der zu einem Rückgang beim Konzernergebnis (nach Steuern) um 42,4 % auf 45,6 Mio € führte. Auch und gerade vor dem Hintergrund der genannten schwieri- gen Rahmenbedingungen möchten wir dem Vorstand und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseren herzlichen Dank aussprechen.
15. 15 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Bericht des Aufsichtsrats Wolfgang Köhler Stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats Frank Westhoff Vorsitzender des Aufsichtsrats Adnan Mohammed Martin Wolfert Ulrike Donath Anders Ingebrigtsen Dr. Peter Jansen Dr. Kirsten Siersleben Ivo Monhemius
16. 16 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Bericht des Aufsichtsrats Seit dem 1. April 2015 ist Bart Veldhuizen Mitglied des Vorstands der DVB Bank SE. Mit ihm konnte die Bank einen versierten Schifffahrtsexperten gewinnen. Herr Veldhuizen übernahm mit Wirkung zum 1. Juli 2015 unter anderem die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Shipping Finance und Offshore Finance. Wir wünschen Herrn Bedranowsky und Herrn Veldhuizen in ihren neuen Funktionen an der Spitze des Unternehmens viel Erfolg und alles Gute. Der Vorstand informierte uns regelmäßig, zeitnah und umfassend schriftlich sowie mündlich über die finanzielle und wirtschaftliche Lage der Bank und ihrer Konzerntöchter, über die Entwicklung der internationalen Verkehrsmärkte sowie über das Risiko-, Liquiditäts- und Kapitalmanagement der Bank und den allge- meinen Geschäftsverlauf. In den Aufsichtsratssitzungen unterrichtete uns der Vorstand in vollem Umfang über die Entwicklung der strategischen Parameter des DVB-Geschäftsmodells, den daraus resultierenden Anpas- sungen der künftigen Geschäftspolitik, der Unternehmensführung und -planung, inklusive der Finanz-, Ertrags-, Liquiditäts- und Personalplanung, der Corporate Governance des Unternehmens sowie über Ereignisse, Ergebnisse und Geschäfte, die für die Bank von besonderer Bedeutung waren oder weiterhin sind. Die schon seit längerem zum gut eingespielten Abstimmungs- prozedere zwischen dem Vorstandsvorsitzenden und dem Auf- sichtsratsvorsitzenden gehörenden Informationsgespräche und Konsultationen führten auch Herr Frank Westhoff und Herr Ralf Bedranowsky in der zweiten Jahreshälfte 2015 fort. In diesen monatlichen Treffen wurde zeitnah und umfassend über bank- spezifische Themen und anstehende Entscheidungen gesprochen. Über Vorgänge von besonderer Bedeutung informierte uns der Vorstand auch zwischen den Sitzungen unverzüglich, sodass die Kontrollfunktion des Aufsichtsrats jederzeit ausgeübt werden konnte. Zwischen den Sitzungen erforderlich werdende Beschlüsse wurden im Umlaufverfahren gefasst. Sitzungen des Aufsichtsrats Der Aufsichtsrat trat 2015 zu insgesamt fünf Sitzungen zusam- men. Er befasste sich in diesen fortlaufend mit der aktuellen Geschäftsentwicklung der Bank und erörterte diese intensiv. Der Vorstand informierte den Aufsichtsrat umfassend über das branchenspezifische und gesamtwirtschaftliche Marktumfeld der internationalen Verkehrsmärkte und über die spezifische Risikosituation bei Schiffen, Flugzeugen, Offshoreversorgungs- schiffen und -plattformen sowie rollendem Eisenbahnmaterial. Im März 2015 führte der Aufsichtsrat eine Selbstevaluierung durch. Gegenstand dieser Einschätzung war eine systematische Beobachtung, Analyse und Bewertung unseres professionellen Handelns und der erzielten Ergebnisse. Die Auswertung ergab, dass Struktur, Größe, Zusammensetzung und Leistung des Auf- sichtsrats sowie die Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen der einzelnen Aufsichtsratsmitglieder den gesetzlichen, den satzungsmäßigen und den Corporate Governance-Anforderungen entsprechen. Die Bank stellte uns erneut angemessene personelle und finanzielle Ressourcen zur Verfügung, bot uns Aus- und Fortbil- dungsmaßnahmen zu verschiedenen Themenkomplexen an und unterstützte uns so bei der Erfüllung unserer Aufgaben. Zusätzlich fand im Berichtsjahr an mehreren Terminen ein Workshop für den gesamten Aufsichtsrat statt, in dem die Aufsichtsratsmitglieder über Neuerungen im regulatorischen Umfeld der Bank informiert wurden. 2015 unternahmen wir einen ersten Umsetzungsschritt hinsichtlich der im Jahr 2014 festgelegten Strategie zur Förderung der Ver- tretung des unterrepräsentierten Geschlechts im Aufsichtsrat der DVB Bank SE. Neben Herrn Dr. Peter Jansen wählte die Ordentliche Hauptversammlung vom 25. Juni 2015 Frau Ulrike Donath in den Aufsichtsrat. Die neuen Aufsichtsratsmitglieder ersetzen die Herren Dr. Klaus Nittinger, der aus Altersgründen ausschied und Dr. Peter Klaus, der den Aufsichtsrat bereits 2014 aus privaten Gründen verlassen hatte. Zum 31. Oktober 2015 legte zudem Herr Prof. Dr. h.c. Stephan Götzl sein Amt im Auf- sichtsrat nieder. Wir danken den ausgeschiedenen Aufsichtsrats- mitgliedern für ihren Einsatz und die langjährige Verbundenheit mit der Bank. Bis zum 31. Oktober 2015 nahm Herr Prof. Dr. h.c. Stephan Götzl die Position des Finanzexperten im Aufsichtsrat wahr. Seit dem 1. November 2015 bekleidet Frau Ulrike Donath dieses Amt. Zusammenarbeit mit dem Vorstand Die Zusammenarbeit zwischen Aufsichtsrat und Vorstand war 2015 erneut von gegenseitigem Vertrauen und von einer stets offenen und konstruktiven Kommunikation geprägt. An dieser guten Zusammenarbeit möchten wir auch in Zukunft festhalten. Herr Ralf Bedranowsky übernahm mit Wirkung zum 1. Juli 2015 die Position des Vorsitzenden des Vorstands von Herrn Wolfgang Driese, der zum 30. Juni 2015 aus Altersgründen aus dem Vorstand der DVB Bank SE ausschied. Herr Driese hat die Bank in seinem über achtzehnjährigen Wirken durch seine unternehmerische Lebensleistung, mit visionärem Erkennen und großer Tatkraft in der ersten Liga der international tätigen Transportfinanzierer positioniert – auch an dieser Stelle dankt der Aufsichtsrat Herrn Driese dafür nochmals sehr herzlich.
17. 17 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Bericht des Aufsichtsrats Schwerpunktthemen der Sitzung am 4. März 2015 waren die Prüfung der Rechnungslegungsprozesse der DVB Bank SE im Rahmen des HGB-Einzelabschlusses 2014, die Geschäftsentwick- lung der ersten Monate des Jahres 2015 und die ausführliche Berichterstattung von Herrn Bertrand Grabowski, im Vorstand unter anderem für den Geschäftsbereich Aviation Finance zuständig, über die aktuelle Geschäftsentwicklung nebst Prog- nose und Risikosituation in der Luftfahrtbranche. In der Sitzung vom 26. März 2015 wurde der IFRS-Konzern­ abschluss 2014 mit den Abschlussprüfern diskutiert und auf Empfehlung des Prüfungsausschusses gebilligt. Die Leiterin Group Audit trug ihren ausführlichen Jahresbericht vor. Darüber hinaus wurde der Aufsichtsrat über neue regulatorische Anfor- derungen und über die aktuelle Geschäftsentwicklung im Bereich Land Transport Finance informiert. In der Aufsichtsratssitzung vom 25. Juni 2015 wurden die neuen Mitglieder des Aufsichtsrats in die Ausschüsse gewählt. Herr Bart Veldhuizen berichtete in der Aufsichtsratssitzung am 24. September 2015 über die Situation in den Schifffahrts- märkten, indem er die aktuelle Geschäftsentwicklung nebst Prognose und Risikosituation in den einzelnen Marktsegmenten anhand von aktuellen Research-Unterlagen erläuterte. Darüber hinaus informierte er den Aufsichtsrat über die geplante Umstruk- turierung des Bereichs Shipping Finance – über die Abkehr vom sektoralen Aufbau hin zur regionalen Aufstellung. Die Leiterin Group Compliance trug ihren Jahresbericht vor. In der Aufsichtsratssitzung am 26. November 2015 wurde der Aufsichtsrat ausführlich über die Entwicklung des Offshore Finance Bereichs – inklusive Marktausblick und Portfolioanalyse – informiert. Darüber hinaus stand thematisch sowohl die kurz- als auch die langfristige strategische Ausrichtung der Bank im Vordergrund der Gespräche. Der Aufsichtsrat genehmigte die Planung für das Geschäftsjahr 2016. Ausschüsse des Aufsichtsrats Sowohl der Kredit- und Risikoausschuss als auch der Prüfungs- ausschuss haben in ihren Sitzungen die Risikolage, das Risiko- management und die entsprechenden Kontrollmechanismen innerhalb der Bank eingehend erörtert, geprüft und überwacht. Der Vorstand hat dem Aufsichtsrat in diesen Sitzungen stets ausführlich Bericht erstattet. Die Sitzungsprotokolle des Kredit- und Risikoausschusses und ebenso die des Prüfungsausschusses wurden allen Aufsichtsratsmitgliedern zur Verfügung gestellt. Aktuelle Ereignisse und Geschäftsvorfälle von grundlegender Bedeutung wurden zeitnah vorgetragen; die daraus resultierenden Entscheidungen wurden nach eingehender Beratung getroffen. Der Kredit- und Risikoausschuss befasste sich in vier Sitzungen ausführlich und zeitnah mit den ihm nach Gesetz und Geschäfts- ordnung zugewiesenen Aufgaben. Hierzu gehörte die stetige und sorgfältige Analyse vorlagepflichtiger Engagements. Zudem wurde der Kredit- und Risikoausschuss – sofern seine Zustimmung notwendig war – bei der Genehmigung von Kreditengagements im Umlaufverfahren eingebunden. In den Sitzungen wurde darüber hinaus die Struktur und Entwicklung des Kreditportfolios auf Basis detaillierter Portfolioanalysen sowie sonstiger Risiken (Geschäfts- und Reputationsrisiko, Marktpreis-, Liquiditäts- und Equity-Investment-Risiko sowie operationelles Risiko) diskutiert. In Bezug auf das Kreditportfolio spielten die Wertentwicklung finanzierter Transportmittel, die initiierten Risikomanagement- maßnahmen sowie die konkrete Analyse einzelner problema­ tischer Engagements eine besondere Rolle. Zusätzlich beschäftigte sich der Ausschuss intensiv mit der Gesamtrisikobereitschaft und den Teilrisikostrategien der DVB und unterstützte den Aufsichtsrat bei der Überwachung dieser Strategien. Einen Beratungsschwerpunkt bildete hierbei die Diskussion zum Thema Kreditrisikostrategie. Des Weiteren erfolgte ein umfangreicher Gedankenaustausch zu den Strategien des Geschäfts- und Reputations-, Markt-, Liquiditäts- und Equity- Investment-Risikos sowie zur Outsourcing-Strategie des Vor- stands. Darüber hinaus beschloss der Ausschuss, nach intensiver Diskussion, Änderungen in bestehenden Kreditvergaberichtlinien. Der Vorstand setzte die Ausschussmitglieder fortlaufend über problem- und risikobehaftete Engagements sowie über besondere Vorkommnisse im Kreditgeschäft in Kenntnis und informierte den Kredit- und Risikoausschuss zeitnah über die von der DVB kontrollierten Assets. Der Prüfungsausschuss kam im Berichtszeitraum zu vier Sitzun- gen zusammen. Er erörterte in Gegenwart der Wirtschaftsprüfer den Jahresabschluss der DVB Bank SE und den Konzernabschluss für das Geschäftsjahr 2014 sowie den Halbjahresabschluss des Konzerns zum 30. Juni 2015. Die zugehörigen Prüfungsberichte und die darin enthaltenen Feststellungen wurden besprochen und die daraufhin vom Vorstand eingeleiteten Maßnahmen durch den Prüfungsausschuss überwacht. Darüber hinaus befasste sich der Prüfungsausschuss mit den, im Zusammenhang mit den einzelnen Abschlüssen stehenden, SAD-Listen (summary of unadjusted audit differences identified by the external auditor) und gab nach intensiver Diskussion entsprechende Empfehlungen an den Vorstand ab. Die Mitglieder des Ausschusses führten die notwendigen Prüfungen zur Unabhängigkeit des Abschlussprüfers durch und unterbreiteten dem Aufsichtsrat eine entsprechende Empfehlung in Bezug auf die Bestellung des Wirtschaftsprüfers. Die Leiterin Group Audit informierte den Prüfungsausschuss regelmäßig über die Ergebnisse der internen Prüfungen.
18. 18 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Bericht des Aufsichtsrats Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern für den Konzernabschluss 2015 Der Konzernabschluss und der Konzernlagebericht für das Geschäftsjahr 2015 wurden von der durch die Ordentliche Hauptversammlung als Abschlussprüfer bestimmten Ernst Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Stuttgart, unter Einbeziehung der ordnungsgemäßen Buchführung geprüft und mit dem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk versehen. Der Aufsichtsratsvorsitzende ließ sich vorab über den Prüfungsumfang unterrichten und besprach besondere Prüfungsthemen im Detail mit den Wirtschaftsprüfern. Die Berichte des Abschlussprüfers wurden dem Aufsichtsrat für die Bilanzsitzung am 24. März 2016 rechtzeitig ausgehändigt. An dieser Sitzung nahmen die Wirt- schaftsprüfer teil, die den Konzernabschluss bestätigten. Die Wirtschaftsprüfer erstatteten in der Sitzung Bericht über ihre Prüfung und beantworteten die Fragen zu den jeweiligen Prüfungs- schwerpunkten in detaillierter Art und Weise. Der Konzernabschluss und der Konzernlagebericht für das Geschäftsjahr 2015 wurden im Aufsichtsrat geprüft und beraten. Einwände wurden nicht erhoben und der vom Vorstand aufge- stellte Konzernabschluss wurde gebilligt. Der Bericht über Beziehungen zu verbundenen Unternehmen für das Geschäftsjahr 2015 wurde vom Vorstand aufgestellt, vom Abschlussprüfer geprüft und mit dem folgenden uneinge- schränkten Bestätigungsvermerk versehen: „Nach unserer pflichtgemäßen Prüfung und Beurteilung bestätigen wir, dass die tatsächlichen Angaben des Berichts richtig sind, und dass bei den im Bericht aufgeführten Rechtsgeschäften die Leistung der Gesellschaft nicht unangemessen hoch war.“ Der Aufsichtsrat sah den Bericht über Beziehungen zu verbundenen Unternehmen ein und prüfte diesen. Er erklärte sich mit dem Ergebnis der Abschlussprüfung einverstanden und erhob insbesondere gegen die Erklärung des Vorstands gemäß § 312 Abs. 3 Aktiengesetz keine Einwände. Frankfurt am Main, 24. März 2016 Für den Aufsichtsrat Frank Westhoff Vorsitzender Der Nominierungsausschuss tagte im Berichtszeitraum dreimal. Neben den gesetzlichen bzw. den in der Geschäftsordnung fest- geschriebenen Aufgaben, befasste sich der Ausschuss 2015 intensiv mit Personalangelegenheiten des Aufsichtsrats sowie des Vorstands und unterbreitete dem Aufsichtsrat dement­ sprechende Empfehlungen. In Übereinstimmung mit dem „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst“ definierten die Ausschussmitglieder Zielwerte für den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts im Aufsichtsrat und im Vorstand der DVB Bank SE. Diese Zielwerte gelten zunächst bis zum 30. Juni 2017. Zudem bereitete der Ausschuss die Selbst- evaluierung des Aufsichtsrats vor. Im Vergütungskontrollausschuss, der im Berichtszeitraum zu drei Sitzungen zusammen kam, beschäftigten sich die Mitglieder intensiv mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen an die Vorstands- und die Mitarbeitervergütung und überwachten deren Umsetzung. Sowohl die Vergütungsstrategie als auch die Vergütungsgrundsätze der DVB wurden ausführlich besprochen und mit dem Vergütungsbeauftragten der Bank erörtert. Des Weiteren wurde der Ausschuss vom Vorstand stets fristgerecht über den Abschluss solcher Anstellungsverträge mit leitenden Mitarbeitern in Kenntnis gesetzt, die eine festgelegte Grenze an Jahresbezügen übersteigen. Die jeweiligen Vorsitzenden der Ausschüsse haben den gesamten Aufsichtsrat der DVB Bank SE in der folgenden Aufsichtsrats- sitzung über die in den Ausschüssen behandelten Themen informiert, soweit diese von grundsätzlicher Bedeutung oder Gegenstand der Beratungen des Aufsichtsrats waren. Ein Aufsichtsratsmitglied nahm nur an der Hälfte der Aufsichts- ratssitzungen teil. Offenlegungspflichtige Interessenkonflikte bestanden im Berichtsjahr wiederholt nicht. Corporate Governance der DVB In der November-Sitzung 2015 besprach der Aufsichtsrat die Umsetzung der Empfehlungen des Deutschen Corporate Gover- nance Kodex ausführlich. Gemeinsam mit dem Vorstand gab der Aufsichtsrat gemäß § 161 Aktiengesetz die 14. Entsprechens­ erklärung ab (basierend auf der Kodex-Fassung vom 5. Mai 2015), die am 4. Dezember 2015 im Bundesanzeiger und auf der Internet- seite der Bank veröffentlicht wurde.  Auf der Internetseite stehen alle Entsprechens­ erklärungen seit 2002 zum Download zur Verfügung: www.dvbbank.com Investoren Corporate Governance Entsprechenserklärung.
19. 19 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Der Aufsichtsrat (seit 1. Januar 2016) Aufsichtsrat Anteilseignervertreter	Frank Westhoff Vorsitzender Mitglied seit 30. Juni 2006 Wolfgang Köhler Stellvertretender Vorsitzender Mitglied seit 21. September 2009 Ulrike Donath Mitglied seit 25. Juni 2015 Anders Ingebrigtsen Mitglied seit 12. Juni 2014 Dr. Peter Jansen Mitglied seit 25. Juni 2015 Dr. Kirsten Siersleben Mitglied seit 1. März 2016 Arbeitnehmervertreter	Adnan Mohammed Mitglied seit 13. Februar 2013 Ivo Monhemius Mitglied seit 12. Juni 2014 Martin Wolfert Mitglied seit 7. Oktober 2008 Ausschüsse des Aufsichtsrats Kredit- und Risikoausschuss	Frank Westhoff Vorsitzender Anders Ingebrigtsen Dr. Peter Jansen (seit 25. Juni 2015) Martin Wolfert Prüfungsausschuss	Wolfgang Köhler Vorsitzender (seit 16. Februar 2016) Ulrike Donath (seit 25. Juni 2015) Stellvertretende Vorsitzende (seit 16. Februar 2016) Ivo Monhemius Nominierungsausschuss	Frank Westhoff Vorsitzender Wolfgang Köhler Stellvertretender Vorsitzender Adnan Mohammed Vergütungskontrollausschuss	Frank Westhoff Vorsitzender Wolfgang Köhler Stellvertretender Vorsitzender Adnan Mohammed
20. 20 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Corporate Governance-Bericht 2015  Auf der Internetseite www.dvbbank.com Investoren Corporate Governance wurde der Corporate Governance- Bericht 2015 gemäß 3.10 DGCK/Erklärung zur Unternehmensführung gemäß § 289a HGB, die Entsprechenserklärungen, die Erläuterungen zum Führungssystem der Bank und die aktuelle Satzung der DVB Bank SE veröffentlicht. Dualistisches System der DVB Die DVB Bank SE hat sich für das dualistische System entschie- den. Neben der Hauptversammlung sind zwei weitere Organe konstituiert, von denen eines die Bank leitet und ihre Geschäfte führt (Leitungsorgan: Vorstand) und das andere die Geschäfts- führung überwacht (Aufsichtsorgan: Aufsichtsrat). Das dualis­ tische System der DVB gestaltet sich wie folgt:  Vorstand – das Leitungsorgan der DVB Der Vorstand der DVB Bank SE besteht laut § 7 der Satzung aus mindestens zwei Mitgliedern, die vom Aufsichtsrat auf höchstens fünf Jahre bestellt werden. Dem Vorstand gehörten vom 1. April bis Ende Juni 2015 vier Mitglieder an. Seit dem 1. Juli 2015 setzt sich der Vorstand wie in den Vorjahren wieder aus drei Mit- gliedern zusammen. Für das Vorstandsamt wählt der Aufsichtsrat die für das Geschäftsmodell der DVB am besten geeigneten Kandidaten aus. Die spezielle Expertise im Transport Finance-Bereich spielt dabei die entscheidende Rolle, während Kriterien wie Geschlecht oder Nationalität für die nachhaltige Förderung des Geschäfts- modells weniger relevant sind (Ziffer 5.1.2 Abs. 1 Satz 2 DCGK). Vorstand und Aufsichtsrat der DVB Bank SE berichten in der folgenden Erklärung gemäß Ziffer 3.10 des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) sowie gemäß § 289a HGB über die Unternehmensführung der Bank. Die DVB ist weltweit als führender Spezialist im internationalen Transport Finance tätig und als börsennotiertes Unternehmen zur Beachtung der Vorgaben des DCGK verpflichtet. Vorstand und Aufsichtsrat orientieren sich daher an den Kodex-Vorgaben, um unternehmerische Entscheidungen für die Aktionäre, Geschäfts- partner, Mitarbeiter und die Öffentlichkeit transparent zu machen. Beide Organe prüfen jährlich die von der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex überarbeiteten Empfeh- lungen und ihre Umsetzung in der DVB. Vier wesentliche Parameter bestimmen die Corporate Governance der DVB: •	Verantwortungsvolle, effektive Unternehmensführung und -kontrolle durch Vorstand und Aufsichtsrat •	Wahrung der Interessen von Stakeholder-Gruppen wie Aktionären, Investoren, Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern •	Regelmäßige Rechnungslegung und unabhängige Abschlussprüfung •	Transparente Kommunikation Dualistisches System Vorstand 	Leitungsorgan 	Unternehmensstrategie und -leitung 	Controlling 	Risikomanagement 	Compliance 	Aufstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen und Lageberichten berichtet an  entlastet   enge Zusammenarbeit zum Wohle des Unternehmens 	berichtet an   berät, genehmigt, überwacht, bestellt, entlässt	Aufsichtsrat 	Aufsichtsorgan 	Prüfung, Feststellung bzw. Billigung der Abschlüsse und Vorlagen 	Mitglieder: sechs Aktionärsvertreter, drei Arbeitnehmervertreter 	Kredit- und Risikoausschuss, Prüfungsausschuss, Nominierungsausschuss, Vergütungskontrollausschuss 	Mindestens vier ordentliche Sitzungen pro Jahr berichtet an  entlastet  Hauptversammlung 	Jede Aktie gewährt eine Stimme. 	Entscheidet unter anderem über Gewinnverwendung, Satzungsänderungen und zustimmungsbedürftige Geschäfte 	Wählt Aktionärsvertreter im Aufsichtsrat und Abschlussprüfer 
21. 21 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Corporate Governance-Bericht 2015 Vorstandsmitglieder können jeweils für höchstens fünf Jahre wiederbestellt werden. Die Amtszeit eines Vorstandsmitglieds endet jedoch grundsätzlich mit dem Erreichen des 65. Lebens- jahres. In Ausnahmefällen kann diese Amtszeit zweimal um jeweils ein Jahr verlängert werden. Der Vorstand leitet das Unternehmen eigenverantwortlich im besten Interesse des Unternehmens und zu dessen dauerhafter Wertsteigerung. Dabei berücksichtigt der Vorstand die Interessen von Aktionären, Investoren, Kunden und Geschäftspartnern sowie die Belange der Mitarbeiter. Das Geschäftsmodell der DVB und die strategische Positionierung der Bank in den relevanten globalen Verkehrsmärkten werden vom Vorstand in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat festgelegt und weiterentwickelt. Darüber hinaus stellen die Vorstandsmitglieder sicher, dass die Unter- nehmenssteuerung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, der Satzung und der Geschäftsordnungen erfolgt. Außerdem führt der Vorstand sowohl die Muttergesellschaft DVB Bank SE als auch den DVB Bank Konzern mit effektiven Instrumentarien der Unternehmensführung. Diese umfassen insbesondere das Controlling, das Risikomanagement und das Compliance. Interessenkonflikte der Vorstandsmitglieder gemäß Ziffer 4.3 DCGK lagen im Geschäftsjahr 2015 nicht vor. Weitere Informationen zur personellen Zusammensetzung des Vorstands und zur Geschäftsverteilung finden Sie auf Seite 13 dieses Geschäftsberichts. Aufsichtsrat – das Aufsichtsorgan der DVB Der Aufsichtsrat der DVB Bank SE besteht gemäß § 11 Abs. 1 der Satzung aus insgesamt neun Mitgliedern (sechs Anteilseigner- vertreter und drei Arbeitnehmervertreter). Mit Beendigung der Ordentlichen Hauptversammlung vom 25. Juni 2015, schied Herr Dr. Klaus Nittinger aus Altersgründen aus dem Aufsichtsrat aus. Gleichzeitig wählte die Ordentliche Hauptversammlung Frau Ulrike Donath und Herrn Dr. Peter Jansen in den Aufsichtsrat. Zum 31. Oktober 2015 legte zudem Herr Prof. Dr. h.c. Stephan Götzl sein Amt im Aufsichtsrat nieder. Die vakante Position wurde mit amtsgerichtlichem Beschluss vom 23. Februar 2016 mit Frau Dr. Kirsten Siersleben mit Wirkung zum 1. März 2016 besetzt. Es ist beabsichtigt, der Ordentlichen Hauptversammlung am 23. Juni 2016 die Neuwahl von Frau Dr. Kirsten Siersleben zum Mitglied im Aufsichtsrat als Anteilseignervertreterin vorzu- schlagen. Die Amtszeit der derzeitigen Aufsichtsratsmitglieder endet gemäß § 11 Abs. 2 der Satzung mit der Hauptversammlung, die über die Entlastung für das vierte Geschäftsjahr nach Beginn der Amtszeit beschließt. Dies ist die Ordentliche Hauptversamm- lung des Jahres 2018. Wiederbestellungen sind zulässig. Die Wahlen zum Aufsichtsrat werden seit der Ordentlichen Hauptversammlung 2014 gemäß Ziffer 5.4.3 des DCGK als Einzel- wahl durchgeführt. Die persönlichen und geschäftlichen Bezie- hungen eines jeden Kandidaten zur DVB, ihrer Organe oder einem wesentlich an der DVB beteiligten Aktionär sowie Kandidaten- vorschläge für den Vorsitz des Aufsichtsrats werden den Aktio- nären im Rahmen der Wahlvorschläge an die Hauptversammlung bekannt gegeben. Bei der Wahl eines Aufsichtsratsmitglieds ist grundsätzlich darauf zu achten, dass der Kandidat das 70. Lebensjahr während der Amtszeit nicht erreicht. In besonderen Fällen kann diese Grenze um ein Jahr überschritten werden. In diesen Fällen endet die Amtszeit des entsprechenden Aufsichtsratsmitglieds zum Ende der auf den 71. Geburtstag folgenden Ordentlichen Hauptver- sammlung. Vorstandsmitglieder können erst mit Ablauf von zwei Jahren nach dem Ende ihrer Amtszeit im Vorstand in den Auf- sichtsrat gewählt werden, es sei denn sie werden von einem Aktionär zur Wahl vorgeschlagen, der mehr als 25 % der Stimm- rechte der DVB Bank SE hält. Der Aufsichtsrat berät und überwacht den Vorstand fortwäh- rend bei der Leitung des Unternehmens. Er wird in alle wesent­ lichen Unternehmensentscheidungen einbezogen. Nach § 18 der Satzung sind dies Geschäfte, die der Zustimmung des Aufsichts- rats bedürfen, unter anderem der Erwerb und die Veräußerung von Unternehmen, der Abschluss von Unternehmensverträgen und die Erschließung neuer oder die Aufgabe bestehender Geschäftssegmente, soweit die Maßnahme für den DVB Bank Konzern von wesentlicher Bedeutung ist. Zudem ist der Aufsichts- rat für die Bestellung und Entlassung von Vorstandsmitgliedern verantwortlich. Der Aufsichtsrat nimmt seine Geschäfte anhand der Geschäfts- ordnung des Aufsichtsrats wahr. Der Aufsichtsratsvorsitzende führt das Gremium. Er legt die Tagesordnungspunkte für die einzelnen Aufsichtsratssitzungen fest, leitet die Sitzungen und unterzeichnet die Sitzungsprotokolle. Die Geschäftsordnung des Aufsichtsrats regelt auch verschiedene Formen des Abstimmungs- verfahrens; aus diesen Möglichkeiten wählt der Aufsichtsrats- vorsitzende die im Einzelfall geeignete Abstimmungsform aus.
22. 22 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Corporate Governance-Bericht 2015 •	Der Nominierungsausschuss besteht aus drei Aufsichtsrats- mitgliedern. Seine Aufgaben sind gesetzlich in § 25d Kredit- wesengesetz sowie in der Geschäftsordnung des Nominie- rungsausschusses geregelt. Der Ausschuss ist für die Auswahl von Kandidaten für das Vorstandsmandat zuständig und bereitet unter anderem den Abschluss, die Erweiterung und Auflösung von Verträgen mit Vorstandsmitgliedern für die abschließende Beschlussfassung im Aufsichtsratsgremium vor. Darüber hinaus hat er eine Zielsetzung zur Förderung der Vertretung des unterrepräsentierten Geschlechts im Aufsichts- rat sowie eine Strategie zu deren Erreichung erarbeitet. Er führt mindestens einmal jährlich Bewertungen zu Struktur, Größe, Zusammensetzung und Leistung sowohl des Aufsichts- rats als auch des Vorstands durch. Dabei werden zum einen die Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen sowohl der einzelnen Vorstände als auch der einzelnen Mitglieder des Aufsichtsrats überprüft und zum anderen die Grundsätze des Vorstands für die Auswahl und Bestellung von Personen für die oberen Leitungsebene bewertet. •	Der Vergütungskontrollausschuss besteht aus dem Vorsit- zenden des Aufsichtsrats, einem Anteilseignervertreter und einem Arbeitnehmervertreter. Der Ausschuss ist unter ande- rem mit der Überwachung der angemessenen Ausgestaltung des Vergütungssystems des Vorstands aber auch der aller DVB Mitarbeiter betraut und unterstützt den Vorstand bei deren Ausgestaltung. Darüber hinaus bereitet der Vergütungs- kontrollausschuss die Beschlüsse des Aufsichtsrats hinsicht- lich der Vorstandsvergütung vor und berücksichtigt dabei im Besonderen die Auswirkungen geplanter Beschlüsse auf die Risiken und das Risikomanagement des Unternehmens. Ein Ausschuss zur Vorbereitung der Aufsichtsratssitzung besteht nicht. Die thematische und organisatorische Abstimmung der Aufsichtsratssitzungen geschieht in unmittelbarer Kommunikation zwischen dem Aufsichtsratsvorsitzenden und dem Vorstand. An dieser gut eingeübten Praxis soll auch künftig festgehalten werden. Der Aufsichtsrat der DVB Bank SE unterhält vier Ausschüsse – den Kredit- und Risikoausschuss, den Prüfungsausschuss, den Nominierungsausschuss und den Vergütungskontrollausschuss: •	Die Mitglieder des Kredit- und Risikoausschuss werden aus der Mitte des Aufsichtsrates gewählt. Der Ausschuss kommt mindestens viermal jährlich zusammen. Der Ausschuss berät den Aufsichtsrat unter anderem zu den Themen Gesamtrisiko- bereitschaft und -strategie des Unternehmens und unterstützt die Bank bei deren Überwachung und Umsetzung. Darüber hinaus wacht er über die Konditionsgestaltung im Kredit­ geschäft und prüft, ob diese mit der Risikostruktur des Unter- nehmens im Einklang steht. Der Kredit- und Risikoausschuss setzt sich zudem mit den im Vergütungssystem vorgesehenen Anreizen auseinander und überprüft, ob diese die Risiko-, Kapital- und Liquiditätsstruktur der DVB berücksichtigen. Außerdem befasst er sich mit allen vorlagepflichtigen Enga- gements des DVB Bank Konzerns, mit allen größeren oder mit erhöhten Risiken behafteten Krediten und erteilt erforder- lichenfalls seine Zustimmung. Darüber hinaus stimmt der Vorstand die Richtlinien der Kreditvergabe mit dem Ausschuss ab, informiert die Ausschussmitglieder regelmäßig über problem- und risikobehaftete Engagements und hält sie über besondere Vorkommnisse im Kreditgeschäft auf dem Laufenden. •	Der aus drei Mitgliedern bestehende Prüfungsausschuss unterstützt den Aufsichtsrat insbesondere bei der Überwa- chung des Rechnungslegungsprozesses, der Wirksamkeit des Risikomanagementsystems, des internen Kontrollsystems und der internen Revision. Der Ausschuss überwacht die Prüfung der Abschlüsse, insbesondere achtet er dabei auf die Unabhängigkeit des Abschlussprüfers und die auf zeitnahe Klärung der vom Prüfer festgestellten Mängel mittels dafür geeigneter Maßnahmen.
23. 23 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Corporate Governance-Bericht 2015 Die Kommunikation zwischen Leitungs- und Aufsichtsorgan gestaltet sich in den Grundzügen wie folgt: Der Vorstandsvorsit- zende informiert den Vorsitzenden des Aufsichtsrats zwischen den einzelnen Aufsichtsratssitzungen regelmäßig, zeitnah und aktuell über die Strategie, die Planung und die Geschäftslage der Bank, über das Risikomanagement, die Risikolage und das Compliance sowie über anstehende wichtige Entscheidungen und über besondere Einzelthemen. Das Aufsichtsratsgremium wird in den Sitzungen regelmäßig und umfassend über die Ent- wicklung der strategischen Parameter der DVB-Geschäftsstrate- gie, über die daraus resultierenden Anpassungen der künftigen Geschäftspolitik sowie über die Unternehmensführung und -planung inklusive der Ertrags-, Finanz-, Vermögens- und Personal- planung unterrichtet. Darüber hinaus erhalten die Ausschuss- mitglieder detailliertere Informationen für die von ihnen zu ver- antwortenden Aufgabenbereiche. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Bericht des Aufsichtsrats auf den Seiten 14 – 18. Hier werden auch seine Arbeitsweise und die 2015 im Aufsichtsrat bearbeite- ten Themenschwerpunkte sowie die Kommunikations- und Abstimmungsprozesse zwischen Vorstand und Aufsichtsrat detailliert beschrieben. Seite 19 dieses Geschäftsberichts zeigt die aktuelle personelle Besetzung des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse. Frauenanteil Gemäß § 289a Abs. 4 HGB i.V.m §§ 76 Abs. 4 und 111 Abs. 5 AktG berichtet die DVB erstmals in der Erklärung zur Unternehmens- führung über den Frauenanteil im Vorstand, den ersten beiden Führungsebenen und im Aufsichtsrat. Mit dem „Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst“ hat die deutsche Bundesregierung im März 2015 eine Frauenquote gesetzlich verankert. In Übereinstimmung mit dem Gesetz hat die DVB Bank SE als börsennotiertes und drittelmitbestimmtes Unternehmen folgende Zielgrößen fest­ gelegt, die zunächst bis zum 30. Juni 2017 gelten: •	Aufsichtsrat – 11 % Frauenquote Da die nächste ordentliche Wahl zum Aufsichtsrat erst in der Hauptversammlung 2019 ansteht, wird es im Gremium nur im Falle eines außerordentlichen Ausscheidens/Rücktritts eines Mitglieds eine Veränderung geben. Prof. Dr. h.c. Stephan Götzl legte sein Amt als Anteilseigner- vertreter im Aufsichtsrat der DVB Bank SE mit Wirkung um 31. Oktober 2015 nieder. Mit amtsgerichtlichem Beschluss vom 23. Februar 2016 wurde Frau Dr. Kirsten Siersleben (Abteilungsleiterin Generalsekretariat der DZ BANK AG) zum 1. März 2016 als neue Anteilseignervertreterin in den Aufsichtsrat bestellt. Damit erhöhte sich die tatsächliche, über die definierte Zielgröße hinausgehende Frauenquote im Aufsichtsrat der DVB Bank SE zum 1. März auf 22 %. •	Vorstand – 0 % Frauenquote Es ist keine frühzeitigere Erhöhung möglich, außer im Falle des außerordentlichen Ausscheidens/Rücktritts eines Vorstands- mitglieds oder der Ernennung eines vierten Vorstandsmitglieds. •	Erste Führungsebene – 19 % Frauenquote Es ist keine frühzeitigere Erhöhung möglich, außer im Falle des außerordentlichen Ausscheidens/Rücktritts einer Führungs- kraft oder der Schaffung zusätzlicher Stellen auf dieser Ebene. •	Zweite Führungsebene – 33 % Frauenquote Der Vorstand hat darauf verzichtet, die niedrigere Mindest- quote von 30 % als Ziel zu setzen und entschieden, am bereits höheren Frauenanteil festzuhalten. Diese Zielgrößen entsprechen den zum 30. September 2015 tat- sächlich erreichten Quoten in der DVB Bank SE. Zum 31. Dezember 2015 arbeiteten 78 Mitarbeiter auf den ersten beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands und waren diesem entweder direkt unterstellt oder als Teamleiter tätig. Von diesen Führungspositionen waren 21 Stellen mit Frauen (ent- spricht 26,9 %) und 57 Stellen mit Männern (entspricht 73,1 %) besetzt. Der Frauenanteil auf den Führungsebenen liegt damit leicht über dem Vorjahresniveau (Ende 2014: 70 Mitarbeiter auf den beiden oberen Führungsebenen; davon 17 Positionen mit Frauen besetzt, entspricht 24,3 %). Diese Werte beziehen sich nur auf die DVB Bank SE.
24. 24 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Gebrauch gemacht, auf die individuelle Offenlegung der Vor- standsgehälter für einen Zeitraum von fünf Jahren zu verzichten. Die Struktur der Bezüge des Vorstands wurde vom Aufsichtsrat festgelegt. Die Gesamtvergütung des Vorstands setzte sich 2015 zu 77,4 % aus einem fixen Gehaltsbestandteil und zu 22,6 % aus einem variablen Bonus zusammen (Vorjahr: 67,9 % fixer Gehalts- bestandteil und 32,1 % variabler Bonus).  Fixer Vergütungsbestandteil Der fixe Gehaltsbestandteil des Vorstands der DVB Bank SE umfasst monetäre Vergütungsteile, Versorgungszusagen sowie Sonderleistungen und belief sich 2015 auf 2.405.502,17 € (Vorjahr: 2.289.566,00 €) Variabler Vergütungsbestandteil Der variable Gehaltsbestandteil des Vorstands der DVB Bank SE umfasst einen Bonus und gegebenenfalls eine Prämie aus dem DVB Long-Term Incentive Plan (LTI). Im Geschäftsjahr 2015 erhielt der Vorstand variable Gehaltszahlungen in Höhe von 700.537,07 € (Vorjahr: 1.080.756,31 €). Folgendes zur grundsätzlichen Erläuterung der variablen Gehaltsbestandteile des Vorstands: Im Rahmen der LTIs werden jährlich Zielprämien zugeteilt (LTI Target Award). Voraussetzung für die Auszahlung dieser Ziel­prämien ist, dass der geplante Unternehmenserfolg in den jeweiligen Zieljahren erreicht wird. Dieser Unternehmenserfolg wird auf Basis eines vorab festgelegten Economic Value Added- Wertes und des Konzernergebnisses vor Steuern gemessen. Für den Fall, dass der tatsächlich erzielte Unternehmenserfolg den geplanten Erfolgswert überschreitet, kann der Aufsichtsrat die zu zahlende Prämie (LTI Award Payable) über die Zielprämie hin- aus erhöhen. Die Auszahlung einer LTI-Pämie erfolgt zu 50 % in dem Jahr, das dem Zieljahr folgt. Die weiteren 50 % jeder Prämie unterliegen einer einjährigen Haltefrist. Während dieser Haltefrist wird der Wert der zurückgehaltenen Prämie durch ein Vergütungs- instrument ersetzt, welches an die Wertentwicklung der Bank gekoppelt ist. Vergütungsbericht Die DVB Bank hat gemäß § 16 Institutsvergütungsverordnung Informationen hinsichtlich der Vergütungspolitik und der Vergü- tungspraxis offenzulegen. Die Offenlegungspflichten der DVB als CRR-Kreditinstitut iSd § 1 KWG basieren ausschließlich auf Artikel 450 der Verordnung (EU) Nr. 575/2013 (CRR). Gemäß Artikel 450 CRR hat die Bank für Mitarbeiterkategorien, deren Tätigkeit sich wesentlich auf das Risikoprofil der Bank auswirkt (Risk Taker), bestimmte quantitative und qualitative Informationen offenzulegen. Im Kapitel „Vergütung“ des Konzernlageberichts (Seiten 83 – 85) werden die rechtlichen Grundzüge des Vergütungs- systems der DVB detailliert aufgeschlüsselt und erläutert. Vergütung des Vorstands Die Aufwendungen für die Bezüge von Vorstand, früheren Vor- standsmitgliedern und deren Hinterbliebenen sowie Aufsichtsrat beliefen sich 2015 auf insgesamt 4,1 Mio € (Vorjahr: 4,1 Mio €). Das HGB sieht die individualisierte Offenlegung der Vorstands- vergütung und Vergütungsbestandteile im Jahres- und im Konzernabschluss vor. Nach § 286 Abs. 5 HGB und § 314 Abs. 2 Satz 2 HGB kann die individuelle Offenlegung der Vorstands­ vergütung unterbleiben, wenn die Hauptversammlung dies mit qualifizierter Mehrheit von mindestens drei Vierteln des bei der Beschlussfassung vertretenen Grundkapitals beschließt. Die DVB Bank SE hat mit Beschluss der Hauptversammlung vom 9. Juni 2011 (Tagesordnungspunkt 5) mit der erforderlichen Mehrheit des vertretenen Grundkapitals von der Möglichkeit Corporate Governance-Bericht 2015  Vorstandsvergütung – fixe und variable Gehaltsbestandteile (€) 2015 2014 % Monetäre Vergütungsbestandteile 1.927.500,00 1.810.000,00 6,5 Versorgungszusagen einschließlich Zuführungen zu Pensionsrückstellungen 198.590,61 202.838,00 –2,1 Sonderleistungen 279.411,56 276.728,00 1,0 davon Zulagen für Dienstwagen bzw. in monetärer Form anstatt eines Dienstwagens 59.168,02 51.566,48 14,7 davon Mietzuschüsse 44.101,88 41.492,16 6,3 davon Versicherungen und Arbeitgeberbeiträge zu Sozialversicherungssystemen im Ausland 176.141,66 183.669,36 –4,1 Fixer Gehaltsbestandteil 2.405.502,17 2.289.566,00 5,1 Variabler Gehaltsbestandteil 700.537,07 1.080.756,31 –35,2 Insgesamt 3.106.039,24 3.370.322,31 –7,8
25. 25 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Der Bonus der Vorstandsmitglieder wird auf der Grundlage von Zielvereinbarungen ermittelt. Die Ziele werden zwischen dem Aufsichtsrat und dem jeweiligen Vorstandsmitglied für jedes Geschäftsjahr vereinbart und beziehen sich zum einen auf das Erreichen objektiver Kriterien für das relevante Geschäftsjahr (Finanzkennzahlen wie Economic Value Added und Konzern­ ergebnis vor Steuern) und umfassen zum anderen die individuelle Leistung der einzelnen Vorstandsmitglieder. Die Höhe des Bonus ist abhängig vom messbaren Grad der Ziel­ erreichung. Für das Geschäftsjahr 2015 erfolgt die Zuteilung des Bonus in vier Tranchen: Gewährt werden danach 40 % im Jahr 2016 und jeweils 20 % in den drei darauf folgenden Geschäfts- jahren 2017 bis 2019. Jede aufgeschobene Bonustranche wird vor der Auszahlung einem Malusprozess unterworfen, in dem die jeweils relevante Risiko- und Ertragslage, die Einhaltung interner Richtlinien (z. B. Compliancerichtlinien, Kreditrichtlinien) sowie das persönliche Verhalten überprüft werden. Der Malusprozess kann für eine aufgeschobene Bonustranche nicht zu einer Erhöhung wohl aber zu einer Reduzierung oder gar zu einem Wegfall des Tranchen- betrages führen. Für alle vier Bonusteile gilt darüber hinaus, dass 50 % jeder Tranche einer ergänzenden einjährigen Haltefrist unterliegen, also nicht direkt ausgeschüttet werden. Während dieser Haltefrist wird der Wert der zurückgehaltenen Tranche durch ein Vergü- tungsinstrument ersetzt, welches an die Wertentwicklung der Bank gekoppelt ist. Zahlungsvoraussetzung für die beiden variablen Vergütungs­ bestandteile ist jeweils ein ungekündigtes Dienstverhältnis des betreffenden Vorstandsmitglieds zum Zahlungszeitpunkt. Diese Bedingung entfällt jedoch, wenn das Vorstandsmitglied aus Altersgründen ausscheidet oder der Vorstandsvertrag nicht ver- längert wird. Falls die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht oder eine andere zuständige Bankaufsichtsbehörde, insbesondere der sogenannte Einheitliche Aufsichtsmechanismus der Europäischen Zentralbank, Maßnahmen ergreift, können aus vertraglichen Regelungen, die den Maßnahmen der Aufsicht entgegenstehen, keine Rechte hergeleitet werden. Beispiele für solche aufsichtsrechtlichen Maßnahmen sind: •	Der Gesamtbetrag der variablen Vergütungen (zum Beispiel nach § 45 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5a KWG) wird beschränkt oder vollständig gestrichen oder dies wird angeordnet. •	Die Auszahlung variabler Vergütungsbestandteile (zum Beispiel nach § 45 Abs. 2 Satz 1 Nr. 6 KWG) wird beschränkt oder untersagt. •	Das teilweise oder vollständige Erlöschen von Ansprüchen auf Gewährung variabler Vergütungsbestandteile (zum Beispiel nach § 45 Abs. 5 Satz 5 ff. KWG) wird angeordnet, Vergütung des Aufsichtsrats Die jährliche Vergütung des Aufsichtsrats in § 19 Abs. 1 und 2 der Satzung der DVB Bank SE geregelt. Danach erhalten •	der Vorsitzende des Aufsichtsrats 40.000,00 €, •	die Mitglieder des Aufsichtsrats 30.000,00 €, •	die Mitglieder der Ausschüsse zusätzlich die folgenden Vergütungen: −	die Mitglieder des Kredit- und Risikoausschusses 10.000,00 €, −	die Mitglieder des Prüfungsausschusses 7.500,00 €, −	die Mitglieder des Nominierungsausschusses 3.750,00 €, und −	die Mitglieder des Vergütungskontrollausschusses 3.750,00 €. Die Vergütung wird jeweils zum 1. Juli eines jeden Jahres aus- gezahlt. Sofern die Vergütung der Umsatzsteuer unterliegt, wird diese zusätzlich vergütet (§ 19 Abs. 3 der Satzung). Weitere Details wie die Erstattung von Fahrtkosten und sonstigen baren Auslagen, Tagegeld und Ähnliches sind in § 19 Abs. 4 der Satzung abschließend geregelt. Corporate Governance-Bericht 2015
26. 26 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Aktienbestand von Vorstand und Aufsichtsrat Zum 31. Dezember 2015 hielten die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats insgesamt nicht mehr als 1 % der ausge- gebenen Aktien der DVB Bank SE. Die DVB Bank SE wendete 2015 für die Aufsichtsorgane insge- samt 404.935,00 € auf (Vorjahr: 426.697,00 €). Davon wurden Steuern für die im Ausland wohnhaften Aufsichtsratsmitglieder in Höhe von 58.247,50 € direkt ans Finanzamt abgeführt (Vorjahr: 56.657,65 €). Im Ergebnis erhielten die Aufsichtsratsmitglieder also für ihr Wirken im Aufsichtsrat und in den Ausschüssen insgesamt Vergütungen in Höhe von 346.687,50 € (Vorjahr: 370.039,35 €).  Corporate Governance-Bericht 2015  Aufsichtsratsvergütung 2015 (€) Aufsichtsrats­ vergütung Kredit- und Risiko- ausschuss- vergütung Prüfungs- ausschuss- vergütung Nominierungs- ausschuss- vergütung Vergütungs­ kontroll­ ausschuss­ vergütung Umsatz- steuer 19 % Insgesamt Anteilseignervertreter: Frank Westhoff, Vorsitzender 40.000,00 10.000,00 – 3.750,00 3.750,00 10.925,00 68.425,00 Wolfgang Köhler, stellvertretender Vorsitzender 30.000,00 – 7.500,00 3.750,00 3.750,00 8.550,00 53.550,00 Ulrike Donath (seit 25. Juni 2015) 15.500,00 – 3.875,00 – – – 19.375,00 Prof. Dr. h.c. Stephan Götzl (bis 31. Oktober 2015) 25.000,00 – 6.250,00 – – 5.937,50 37.187,50 Anders Ingebrigtsen, wohnhaft in Norwegen 30.000,00 10.000,00 – – – 7.600,00 47.600,00 Dr. Peter Jansen (seit 25. Juni 2015) 15.500,00 5.166,67 – – – 3.926,67 24.593,34 Dr. Klaus Nittinger (bis 25. Juni 2015) 14.583,33 – – – – 2.770,83 17.354,16 Arbeitnehmervertreter: Adnan Mohammed, wohnhaft in Großbritannien 30.000,00 – – 3.750,00 3.750,00 7.125,00 44.625,00 Ivo Monhemius, wohnhaft in den Niederlanden 30.000,00 – 7.500,00 – – 7.125,00 44.625,00 Martin Wolfert 30.000,00 10.000,00 – – – 7.600,00 47.600,00 Vergütung insgesamt 260.583,33 35.166,67 25.125,00 11.250,00 11.250,00 61.560,00 404.935,00 Abzüge für im Ausland wohnende Aufsichtsratsmitglieder (direkt ans Finanzamt abgeführt) Umsatzsteuer 19 % 21.850,00 Aufsichtsratsteuer 30 % 34.500,00 Solidaritätszuschlag 5,5 % 1.897,50 Abzüge insgesamt 58.247,50 Vergütung abzüglich Steuern für im Ausland wohnende Aufsichtsratsmitglieder 346.687,50
27. 27 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 WIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Hauptversammlung – Wahrung von Aktionärsinteressen Die Aktionäre der DVB nehmen im Rahmen der gesetzlich und satzungsmäßig vorgesehenen Möglichkeiten ihre Rechte vor oder während der Hauptversammlung wahr. In den ersten sechs Monaten nach Ablauf eines Geschäftsjahres findet die Ordentliche Hauptversammlung der DVB Bank SE statt (§ 21 der Satzung). Zum regelmäßigen Pflichtenkatalog der Aktionäre gehören •	die Entgegennahme des vom Aufsichtsrat festgestellten Jahresabschlusses und des gebilligten Konzernabschlusses, •	Beschluss über die Verwendung des Bilanzgewinns, •	Beschluss über die Entlastung der Vorstands- und Aufsichts- ratsmitglieder, •	die Wahl der Anteilseignervertreter in den Aufsichtsrat und •	die Bestellung des Abschlussprüfers. Die Einladung zur Hauptversammlung der DVB Bank SE wird samt Tagesordnung im Bundesanzeiger veröffentlicht und weiterhin über die depotführenden Banken an die Aktionäre versendet. Darüber hinaus ist diese Einberufungsbekanntmachung samt Tagesordnung ab dem Einberufungszeitpunkt auf der Internet- seite leicht zugänglich abrufbar. Zum schnellen Themenüberblick wird dort auch eine Kurzfassung der Tagesordnung angeboten.  www.dvbbank.com Investoren Hauptversammlung Weiter enthält die Internetseite „Angaben zu den Rechten der Aktionäre“ gemäß §§ 122 Abs. 2, 126 Abs. 1, 127 und 131 Abs. 1 Aktiengesetz (AktG). Als Service bietet die Bank ihren Aktionären an, einen von der DVB benannten weisungsgebundenen Stimm- rechtsvertreter mit der Wahrnehmung ihrer Rechte auf der Haupt­ versammlung zu bevollmächtigen. Gemäß § 134 Abs. 3 S. 4 AktG bietet die DVB hierzu ein Vollmachtsformular zur elektronischen Übermittlung des Nachweises einer Bevollmächtigung per Telefax oder E-Mail an. Eine Briefwahl sieht die Satzung der Gesellschaft nicht vor. Weitere Informationen zu den Themen der Ordentlichen Hauptversammlung 2015 entnehmen Sie bitte dem Kapitel „DVB-Aktie“ auf der Seite 50 dieses Geschäftsberichts. Regelmäßige Rechnungslegung und unabhängige Abschlussprüfung In Finanzberichten werden die Aktionäre und die Öffentlichkeit regelmäßig über die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der DVB informiert und zwar jeweils in Form von zwei Jahresberichten für ein abgeschlossenes Geschäftsjahr: Der Geschäftsbericht der DVB Bank SE enthält den HGB-basierten Jahresabschluss und der Geschäftsbericht des DVB Bank Konzerns beinhaltet den nach IFRS aufgestellten Konzernabschluss. Beide Abschlüsse werden vom Vorstand aufgestellt. Sie durchlaufen die eingehende Prüfung durch den von der Hauptversammlung bestellten, unab- hängigen Abschlussprüfer und werden anschließend vom Auf- sichtsrat festgestellt (Jahresabschluss) bzw. gebilligt (Konzern- abschluss). Der SE-Bericht wird in deutscher Sprache auf der Internetseite veröffentlicht und der Konzernbericht wird sowohl in Deutsch als auch in Englisch zum Download auf der Webseite angeboten.  Diese Berichte sind über die Internetseite www.dvbbank.com unter Investoren Veröffentlichungen Finanzberichte voraussichtlich ab Ende März/ Anfang April 2016 zu erreichen. Unterjährig veröffentlicht die DVB zudem einen Halbjahresfinanz- bericht inklusive des verkürzten Konzernabschlusses sowie Zwischenmitteilungen der Geschäftsführung im ersten und im zweiten Halbjahr mit dem Drei- bzw. Neunmonatsergebnis. Auch diese drei Finanzberichte werden nach IFRS erstellt. Am 25. Juni 2015 wurde Ernst Young GmbH Wirtschafts­ prüfungsgesellschaft, Stuttgart, von der Ordentlichen Haupt­ versammlung zum Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2016 bestellt. Der Prüfungsauftrag erstreckt sich zum einen auf den von der DVB aufgestellten SE- und Konzernabschluss 2015 und zum anderen auf die etwaige prüferische Durchsicht des ver- kürzten Abschlusses und Zwischenlageberichts (§ 37w Abs. 5, § 37y Nr. 2 WpHG) zum 30. Juni 2015 und der Konzernzwischen- abschlüsse (§ 340i Abs. 4 HGB), die vor der Ordentlichen Haupt- versammlung des Jahres 2016 aufgestellt werden. Corporate Governance-Bericht 2015
28. 28 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Risikomanagement Der Vorstand der Bank hat ein angemessenes und funktions­ fähiges Risikomanagementsystem eingerichtet, das den internen betriebswirtschaftlichen Anforderungen gerecht wird und die gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Aufgrund der implementier- ten Methoden, Modelle, organisatorischen Regelungen und IT- Systeme ist die DVB in der Lage, wesentliche Risiken frühzeitig zu erkennen und angemessene Steuerungsmaßnahmen zu ergreifen. Die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit des Risiko- managementsystems wird regelmäßig intern und extern überprüft. Das konzernweite Risikomanagementsystem der DVB folgt den gesetzlich und aufsichtsrechtlich kodifizierten Anforderungen und umfasst entsprechende Vorkehrungen und Maßnahmen zur Risikostrategie, Risikotragfähigkeit, Risikosteuerung und Risiko- überwachung sowie ein mehrstufiges Risikofrüherkennungssys- tem. Neben der Aufbau- und Ablauforganisation betreffen diese Maßnahmen auch die Prozesse zur Identifizierung, Beurteilung, Steuerung, Überwachung sowie Kommunikation der Risiken. Beim Risikomanagement im engeren Sinn unterscheidet die DVB zwischen operativem und strategischem Risikomanagement. Unter operativem Risikomanagement versteht die Bank die Umsetzung der vom Vorstand vorgegebenen Risikostrategie durch die verschiedenen Geschäftsbereiche. Das strategische Risikomanagement gibt nicht nur die risikopolitischen Leitlinien vor, sondern koordiniert und unterstützt auch den operativen Risikosteuerungsprozess durch übergeordnete Komitees. Das vom Risikomanagement im engeren Sinn unabhängige Risiko- controlling identifiziert, quantifiziert, limitiert und überwacht die Risiken sowie die Risikoberichterstattung. Mit dem ‚DVB Group Risk Report’ werden Gesamtvorstand und Aufsichtsrat quartals- weise über Konzernrisiken unterrichtet. Darüber hinaus hat die DVB für alle relevanten Risikoarten Berichtssysteme installiert, die sicherstellen, dass alle Kompetenzträger jederzeit transpa- rente Informationen über die von ihnen verantworteten Risiken erhalten. Weitere Einzelheiten zum Risikomanagement sind im Chancen- und Risikobericht auf den Seiten 152 – 153 dieses Geschäfts­ berichts dargestellt. Instrumente der Unternehmensführung Integrale Bestandteile der Unternehmensführung sind das Controlling, das Risikomanagement und das Compliance. Controlling Dem Vorstand steht ein umfangreiches Controlling-Instrumen- tarium für seine wertorientierte und integrierte Gesamtbank- steuerung zur Verfügung, was in diesem Zusammenhang die gleichzeitige Berücksichtigung von Ertrags- und Risikodimensionen bedeutet. Dabei geht es in ex-ante-Betrachtungen darum, vor- teilhafte von unvorteilhaften Optionen zu trennen. Im Mittelpunkt steht in diesem Zusammenhang die transparente und konsistente Gestaltung von Zielsystemen, Alternativen und Prognosen. Ex-post-Analysen werden dagegen im Rahmen eines systema- tischen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollzyklus durchgeführt. Hier werden konkrete Maßnahmen und Steuerungsmöglichkeiten aufgezeigt, die auf die Besonderheiten der jeweiligen Steuerungs- bereiche zugeschnitten sind. Die aus der risikoadjustierten Profitabilität gewonnenen Erkennt- nisse schaffen Transparenz hinsichtlich der im Konzern und in den Steuerungseinheiten erzielten Wertschöpfung. Die interne Messung der einzelnen Steuerungseinheiten wird anhand des Economic Value Added (EVA™) vorgenommen. EVA™ misst die Performance des eingesetzten Risikokapitals. Die Ergebnisse der risikoadjustierten Profitabilität sind für die interne Allokation von Kapital und Ressourcen entscheidend. Alle Bereiche der DVB sind in das einheitliche System der wert- orientierten Steuerung einbezogen. Die Risikodimension kommt neben der Ertragsdimension in allen ex-ante- und ex-post-Analy- sen zum Tragen. Zusammengefasst steht für den Konzern die Erreichung von definierten Ertrags- und Kostenzielen bei Aufrechterhaltung der Risikotragfähigkeit und Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforde- rungen im Mittelpunkt. Das standardisierte Instrumentarium umfasst neben der strategischen Planung und der detaillierten Einjahresplanung auch unterjährig regelmäßig durchgeführte Hochrechnungen auf das Jahresergebnis. Das periodische Management-Informationssystem basiert auf einem integrierten Data-Warehouse. Hinzu kommen fallbezogene Studien und Analysen. Die Instrumente der DVB sind auch in die Messung der risiko­ adjustierten Profitabilität im übergeordneten System „Integrierte Risiko- und Kapitalsteuerung im DZ BANK-Konzern“ eingebunden. Corporate Governance-Bericht 2015
29. 29 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERKWIR ÜBER UNS UNTERNEHMEN Compliance Die DVB versteht unter Compliance die Einhaltung von Recht, Gesetz und Satzung, aber auch die Einhaltung des internen Regelwerks sowie der freiwillig eingegangenen Selbstverpflich- tungen. Der Vorstand hat Compliance beauftragt, die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorschriften konzernweit sicherzustellen. Der Verantwortungsbereich von Compliance umfasst daher ins- besondere die Bekämpfung von Geldwäsche, Marktmissbrauch/ Marktmanipulation und Korruption, den Datenschutz, die Behand- lung von Interessenkonflikten sowie die Einhaltung der Richtlinie über Märkte für Finanzinstrumente. Die Leiterin Compliance legt dem Vorstand und dem Aufsichtsrat gemäß § 33 Abs. 1 S. 2 Nr. 5 WpHG zumindest einmal jährlich einen Compliance-Bericht vor, der sich an den gesetzlichen Anforderungen der §§ 31 ff. WpHG und der MaComp (Mindestanforderungen an Compliance und die weiteren Verhaltens-, Organisations- und Transparenzpflichten nach §§ 31 ff. WpHG) sowie den Anforderungen in MaRisk (Mindestanforderungen an das Risikomanagement der Kredit­ institute) AT 4.4.2 orientiert. Nachhaltiges wirtschaftliches und soziales Verhalten – das ist ein wesentliches Element der Unternehmenskultur der DVB. Um ein professionelles, einheitliches und vorbildliches Verhalten zu gewährleisten, hat der Vorstand Anfang 2010 (erweitert im Jahr 2012) einen Verhaltenskodex entwickelt, der ebenso gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern wie gegenüber allen Kollegen innerhalb der DVB gilt. Der Verhaltenskodex beschreibt mit vier zentralen Werten das Leitbild der DVB: •	Wir bieten unseren Kunden in allen Marktzyklen professio- nelle Expertise zu Transportmärkten und Verkehrsmitteln an. •	Wir stehen unseren Kunden weltweit mit maßgeschneiderten Finanzierungen und Servicedienstleistungen zur Verfügung. Unsere Produkte tragen allen relevanten rechtlichen und ethischen Maßstäben Rechnung. •	Wir denken und handeln mit unternehmerischer Weitsicht und Kraft. •	Wir schaffen in der DVB für alle Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld, in dem Expertise, Kreativität, Engagement, Teamarbeit und Vielfalt gefördert werden. Der Verhaltenskodex soll dabei helfen, ethische und rechtliche Herausforderungen bei der täglichen Arbeit zu bewältigen und Orientierung in Konfliktsituationen zu geben.  Der Verhaltenskodex ist auf der Webseite www.dvbbank.com über den Footer im unteren Teil der Seite im Bereich „Compliance“ einsehbar. An jedem Standort der Bank wurden Compliance-Mitarbeiter ernannt, die direkt der Leiterin Compliance unterstellt sind. Soweit möglich, wurden maschinelle Überwachungssysteme installiert, die potenzielle Verstöße automatisch an die Frankfurter Compliance-Zentrale melden. Darüber hinaus müssen die lokalen Compliance-Beauftragten potenzielle Verstöße gegen interne Richtlinien und Vorgehens- weisen bzw. externe Regelwerke melden. Alle Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Weiterbildungsmaß- nahmen zu Compliance-Themen teil. In Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister werden webbasierte Trainings durchgeführt. Pflichtschulungen fanden zu den Themenkreisen Geldwäschebekämpfung, operationelle Risiken, Datenschutz und Datensicherheit, Interessenkonflikte und Verhaltenskodex statt. Darüber hinaus werden regionale Folgeschulungen zur Geldwäschebekämpfung und Anti-Korruption als Gruppenver­ anstaltungen durchgeführt. In diesen setzt die Bank einen ent- sprechenden Schulungsfilm ein, informiert über spezielle regionale Anforderungen und gibt Gelegenheit zur Diskussion über diese Lerninhalte. Corporate Governance-Bericht 2015
30. 30 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Nachhaltigkeitsprojekt sustain Ability Ziel der Projektarbeit ist es, 2016 und in den Folgejahren konkrete soziale und ökologische Themen noch stärker in das Bewusstsein der Kollegen, in unsere Unternehmenskultur und in die Strategie der Bank zu integrieren. Wir wollen dazu ein auf die Bank zuge- schnittenes, ganzheitliches Nachhaltigkeitsprogramm entwickeln, durch das wir bestehende Aktivitäten stärken und neue Initiativen identifizieren können. Erste Meilensteine konnten erreicht werden: Im Oktober 2015 begannen wir mit der Zusammenarbeit mit aireg (Aviation Initiative for Renewable Energy in Germany e.V., Seite 47) und Anfang 2016 wurden die Leitlinien für unser soziales Engagement verab- schiedet (Seite 44). Außerdem wird sich die Bank zeitnah dem Deutschen Nachhaltig- keitskodex verpflichten – die dazu notwendige Abgabe einer Entsprechenserklärung ist für 2016 oder 2017 geplant.  Informationen zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex finden Sie unter www.deutscher-nachhaltigkeitskodex.de. Nachhaltigkeit impliziert verantwortungsvolles Handeln – wirtschaftlich, ökologisch (environ- ment), sozial (social) und hinsichtlich der Unter­ nehmens­führung (governance). Die DVB ist sich ihrer vielfältigen Rolle in der Gesell- schaft bewusst: Wir sind ein global tätiger Kreditgeber und Berater für die Transportbranche, Teilnehmer an den globalen Finanzmärkten, internationaler Arbeit­ geber, Kunde von Dienstleistern, Beratern und Liefe- ranten und Corporate Citizen. Mit unserer international ausgelegten Geschäftstätigkeit und aufgrund unseres lang­jährigen wirtschaftlichen Erfolgs leisten wir einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Um sowohl diesen Leistungsbeitrag als auch unsere langfristige Geschäftsentwicklung in allen Marktsituationen nachhaltig zu sichern und auszubauen, wollen wir unsere Unternehmenskultur und -strategie noch stärker an ethischen, sozialen und ökologi- schen Werten ausrichten. Aus diesem Grund hat der Vorstand das Nachhaltigkeitsthema im Sommer 2015 bei unserem Vorstandsmitglied Bertrand Grabowski, unter anderem zuständig für Aviation Finance und Land Transport Finance, verankert. Gleichzeitig wurde ein internes Projektteam mandatiert, das derzeit aus Mitarbeitern von Group Compliance, Group Corporate Communications, Group Human Resources, Group Legal sowie dem Transaction Management besteht.
31. 31 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERKWIR ÜBER UNS NACHHALTIGKEITS- BERICHT Nachhaltigkeitsprojekt Hier die wesentlichen Nachhaltigkeitskennzahlen der DVB:  Nachhaltigkeitskennzahlen 2015 2014 % Verantwortungsvolle Unternehmensführung Compliance-Schulungen (Teilnahmequote, %) 100,0 100,0 – Soziale Verantwortung Mitarbeiter im aktiven Beschäftigungsverhältnis 609 581 4,8 davon männlich 361 350 3,1 davon weiblich 248 231 7,4 Durchschnittliche relevante Berufserfahrung (Jahre) 13,1 13,2 –0,8 Nationalitäten im Konzern 41 39 5,1 Mitarbeiter in Teilzeit (%) 10,8 10,5 0,3 pp davon männlich (%) 1,6 1,9 –0,3 pp davon weiblich (%) 9,2 8,6 0,6 pp Mitarbeiterbindung (Beschäftigungsdauer fünf Jahre, %) 60,1 63,2 –3,1 pp Fluktuation/Quote der Eigenkündigungen (%) 3,7 5,0 –1,3 pp Krankheitsquote (deutsche Standorte, %) 3,2 2,6 0,6 pp Mitarbeitergespräche (Teilnahmequote, %) 100,0 100,0 – Frauen in Führungspositionen in der DVB Bank SE (%) 26,9 24,3 2,6 pp Ökologische Verantwortung Strom- und Wärmeverbrauch (kWh) 2.452.998,1 2.275.511,2 7,8 Strom- und Wärmeverbrauch (kWh) pro Mitarbeiter 4.027,9 3.916,5 2,8 Papierverbrauch (kg) 21.033,9 20.843,6 0,9 Papierverbrauch (kg) pro Mitarbeiter 34,5 35,9 –3,9 Wasserverbrauch (m3 ) 19.531,1 19.120,9 2,1 Wasserverbrauch (m3 ) pro Mitarbeiter 32,1 32,9 –2,4 
32. 32 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Compliance- und rechtsspezifische Schulungen Regelmäßig absolvieren unsere Mitarbeiter Schulungen zu den Themen: •	Geldwäsche und Betrugsprävention •	Verhaltenskodex •	Management operationeller Risiken •	Datensicherheit •	Umgang mit Interessenskonflikten Diese Schulungen sind teils gesetzlich verpflichtend vorge- schrieben, teils sind sie in unserem Verhaltenskodex verankert. Die Trainings dienen dazu, unsere Mitarbeiter für solche Themen zu sensibilisieren, die im Tagesgeschäft und in der Zusammen­ arbeit mit Kunden wichtig sind. Gleichzeitig machen sie alle Mit- arbeiter auf ihre rechtlichen Pflichten aufmerksam und erläutern die Verhaltenserwartungen des Vorstands. So gewährleisten wir für unsere Kunden hohe Servicestandards. Bis Ende 2015 wurden 100 % der teilnahmepflichtigen Mitarbeiter zu den genannten Themenschwerpunkten geschult. Darüber hinaus bietet die Bank den Mitarbeitern auch freiwillige Schulungen zu den Themenbereichen „Recht“ und „Dokumen- tation“ an. Ziel dieser Schulungen ist die Stärkung unserer Inhouse-Expertise. Zum einen werden Themen behandelt, die bereichsübergreifend für alle Transport Finance-Bereiche von Bedeutung sind und zum anderen stehen auch schifffahrts-, luftverkehrs- und landtransportspezifische Fragestellungen auf dem Programm. Konzipiert werden diese Weiterbildungsmaßnahmen von •	Group Legal in Absprache mit den Experten der Transport Finance-Bereiche, •	zugelassenen Kanzleien oder •	der Loan Market Association, bei der die DVB Mitglied ist. Die Schulungsmaterialien werden über das Intranet als Video, Webinar oder Präsentation zur Verfügung gestellt und fortwäh- rend ergänzt. Faires Verhalten Ein wichtiger Fokus der Compliance-Arbeit liegt auf dem fairen Verhalten von Führungskräften der Bank gegenüber Kunden, was aufsichtsrechtlich zu gewährleisten ist. Es gilt, entsprechende Risiken zu identifizieren und zu minimieren und darüber hinaus notwendige Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Hintergrund dieser Entwicklung sind die Erfahrungen aus der Finanzkrise: Nicht immer erwiesen sich die Produkte oder die Auskünfte, die Kunden erhielten, als geeignet oder richtig. Führungskräfte sollen deshalb einen Überblick über alle relevanten Geschäftsbereiche haben – nicht nur über solche, für die sie direkt verantwortlich sind. Um unser fokussiertes Geschäftsmodell in zyklischen und teilweise auch unbeständigen Märkten kontinuierlich erfolgreich umsetzen zu können, ist es wichtig, proaktiv alle Risiken zu identifizieren, denen wir ausgesetzt sind. Durch sehr differenzierte Instrumente im Controlling, Risikomanagement und Compliance stellen wir sicher, dass alle gesetzlichen, regulatorischen und satzungs- mäßigen Vorschriften eingehalten werden. Unser Group Compliance verantwortet dabei die Bekämpfung von Geldwäsche und Marktmissbrauch/-manipulation, die Sicherstellung des Datenschutzes, die Behandlung von Interessen- konflikten und die Einhaltung der Richtlinie über Märkte der Finanzinstrumente sowie neu hinzukommenden Anforderungen aus den Mindestanforderungen an das Risikomanagement. Förderung eines fairen und transparenten Wettbewerbs Die Förderung eines fairen und transparenten Wettbewerbs – das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsphilosophie, der durch klare und strenge Compliance-Richtlinien untermauert wird: •	Regeln zur Förderung eines fairen und transparenten Wettbewerbs (Conflict of Interest Policy) •	Regeln zur Bekämpfung von Korruption (Anti-Corruption and Bribery Policy) •	Regelungen bezüglich der Annahme von Geschenken und Gefälligkeiten (Gifts and Gratuities Policy) •	Verfahren zur Meldung etwaiger Unregelmäßigkeiten (Whistleblowing Policy) Unser Verhaltenskodex, der 2016 vor dem Hintergrund von Nachhaltigkeitsaspekten überarbeitet wird, sichert und vertieft das Verständnis und das Bewusstsein unserer Mitarbeiter sowohl für regelkonformes als auch für ethisch einwandfreies Verhalten. Wir sind stolz auf unsere erfahrenen und effektiv arbeitenden Mitarbeiter, die in der Lage sind die Selbstverpflichtung zu vor- bildlichem Verhalten gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Investoren und Kollegen auch zu leben.  Der Verhaltenskodex ist auf unserer Website www.dvbbank.com über den Footer im unteren Teil der Seite im Bereich „Compliance“ einsehbar. Verantwortungsvolle Unternehmensführung
33. 33 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERK Die Bank setzt sich dafür ein, dass ihre Führungskräfte dieser Verantwortung gerecht werden, und hat deshalb zusätzlich zu den bestehenden Richtlinien und Vorgehensweisen – wie dem Verhaltenskodex – ein entsprechendes Fortbildungs- und Infor- mationsangebot für Führungskräfte zusammengestellt. Mögliche Problemstellungen werden identifiziert und proaktiv angegangen. Derzeit wird dieses Programm weltweit ausgerollt. Auch die Erfahrungen anderer Unternehmen werden für unsere betriebliche Praxis nützlich sein. Verlässliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden Zum 31. Dezember 2015 hatte die DVB weltweit 608 Kunden/ Kundengruppen (Vorjahr: 608). Die meisten unserer Kunden domizilieren in Europa (48,5 %), gefolgt von Nordamerika mit 19,9 % und Asien mit 18,0 %. Unsere Kunden/Kundengruppen verteilen sich wie folgt auf die Geschäftsbereiche: •	Shipping Finance mit 47,8 % der Kunden (Vorjahr: 46,1 %) •	Aviation Finance mit 24,5 % der Kunden (Vorjahr: 25,2 %) •	Offshore Finance mit 8,1 % der Kunden (Vorjahr: 8,4 %) •	Land Transport Finance mit 7,2 % der Kunden (Vorjahr: 7,4 %) •	ITF Suisse mit 7,1 % der Kunden (Vorjahr: 7,1 %) •	Investment Management mit 2,0 % der Kunden (Vorjahr: 2,1 %) •	nicht mehr strategiekonforme Auslauf- und Abbauportfolien mit 3,3 % der Kunden (Vorjahr: 3,8 %) Die DVB verfolgt ein zyklusneutrales Geschäftsmodell mit Finan­ zierungs- und Beratungsleistungen und erweist sich für die Kunden als verlässlicher Partner – auch in einem anhaltend schwierigen Marktumfeld. Dies stärkt die Vertrauensbasis und entwickelt die Intensität unserer Kundenbeziehungen langfristig weiter. So begleiten wir unsere Kunden im Transport Finance und im Investment Management langfristig bei ihren Finanzierungs- projekten. Zum 31. Dezember 2015 standen wir 52,6 % unserer Kunden seit über fünf Jahren mit unserer Dienstleistungspalette zur Verfügung (Vorjahr: 51,6 %). Die Kundenbeziehungen bestehen in den Geschäftsbereichen Transport Finance und Investment Management insgesamt zu •	  9,1 % seit weniger als einem Jahr, •	20,6 % zwischen einem und drei Jahren, •	17,7 % zwischen drei und fünf Jahren, •	34,3 % zwischen fünf und zehn Jahren, •	12,6 % zwischen zehn und 15 Jahren und •	  5,7 % seit 15 Jahren und länger. Die Dauer der Kundenbeziehungen gestaltet sich in den einzelnen Geschäftsbereichen durchaus unterschiedlich, wobei darauf hinzuweisen ist, dass die Geschäftstätigkeit von Investment Management erst im Jahr 2001 begann. Offshore Finance besteht erst seit Anfang 2013 als eigenständiger Geschäftsbereich und betreut die bisherigen Offshore-Finanzierungsaktivitäten von Shipping Finance.  2015 wurden wir für folgende Transaktionen ausgezeichnet: •	Commercial Loan Deal of the Year (Airfinance Journal, Mai 2015) •	Rail Finance Deal of the Year – Europe (Global Transport Finance, Dezember 2015) WIR ÜBER UNS NACHHALTIGKEITS- BERICHT Verantwortungsvolle Unternehmensführung % 60 50 40 30 20 10 0 Bis zu einem Jahr Zwischen einem und drei Jahren Zwischen drei und fünf Jahren Zwischen fünf und zehn Jahren Zwischen zehn und 15 Jahren Länger als 15 Jahre Shipping Finance Aviation Finance Offshore Finance Land Transport Finance Investment Management Dauer der Kundenbindung in den Geschäftsbereichen 10,1 9,6 4,9 6,0 20,5 24,0 8,7 25,3 18,6 16,2 21,9 10,7 20,5 33,9 27,5 43,9 35,9 45,8 13,212,7 4,1 24,3 2,4 3,7 10,0 0,0 15,5 0,0 8,2 21,9
34. 34 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern Die steigenden Mitarbeiterzahlen der vergangenen Jahre sind maßgeblich dem deutlich erhöhten Arbeitsaufwand aufgrund zunehmender rechtlicher und regulatorischer Anforderungen geschuldet. Dieser Mehraufwand musste durch zusätzliches Personal aufgefangen werden. Diese Tendenz setzte sich auch 2015 fort und zeigt sich insbesondere in der Personalbemessung für die Servicebereiche, die mit 235 Mitarbeitern um 6,3 % höher lag als im Vorjahr (Jahresende 2014: 221 Mitarbeiter).  Transport Finance/Investment Management 314 (+10 Personen) Servicebereiche 235 (+14 Personen) LogPay Financial Services 60 (+4 Personen) Verteilung der 609 Mitarbeiter auf Geschäftsbereiche Personalbestand Nachdem der Personalbestand 2014 um 14 Mitarbeiter (2,5 %) gestiegen war, erhöhte sich die Zahl der in einem aktiven Beschäf- tigungsverhältnis arbeitenden Mitarbeiter im Berichtsjahr um 28 Kollegen (4,8 %) auf insgesamt 609 Mitarbeiter. Nicht berück- sichtigt wurden dabei jene 14 Mitarbeiter, die in einem ruhenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind, sich also insbesondere in der Freiphase der Altersteilzeit, im Mutterschutz oder in der Elternzeit befanden. Der hier abgebildete Personalbestand der Jahre 2011 bis 2015 enthält auch die Mitarbeiter unserer Tochtergesellschaft LogPay Financial Services GmbH.  600 500 400 300 200 100 0 7 548 2011 9 558 2012 7 567 2013 20 581 2014 14 609 2015 Personalbestand 2011 – 2015 Mitarbeiter in einem aktiven Arbeitsverhältnis Mitarbeiter in einem ruhenden Arbeitsverhältnis  Anzahl der Mitarbeiter
35. 35 DVB Bank SE | Konzern-Geschäftsbericht 2015 KONZERNLAGEBERICHT KONZERNABSCHLUSS BESTÄTIGUNGSVERMERKWIR ÜBER UNS NACHHALTIGKEITS- BERICHT Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern Nationalitäten und Einsatz an internationalen Standorten Das Geschäftsmodell der Bank ist in jeder Weise international ausgelegt. Daher ist Diversity-Management für uns seit Langem gelebte Praxis. Dies zeigte sich erneut an den Nationalitäten der Mitarbeiter: Konzernweit beschäftigten wir im Berichtsjahr Personen mit insgesamt 41 verschiedenen Staatsangehörigkeiten; im Kerngeschäft Transport Finance gehörten unsere Mitarbeiter 30 verschiedenen Nationalitäten an.  Nationalitäten 2015 Konzern Transport Finance/ Investment Management Anzahl % Anzahl % Deutsch 261 42,9 56 17,8 Niederländisch 74 12,1 57 18,2 Britisch 72 11,8 51 16,2 Singapurisch 39 6,4 30 9,6 US-amerikanisch 29 4,8 22 7,0 Norwegisch 20 3,3 17 5,4 Griechisch 19 3,1 16 5,1 34 weitere Nationalitäten in der DVB 95 15,6 – – 23 weitere Nationalitäten im Transport Finance/Investment Management – – 65 20,7 Insgesamt 609 100,0 314 100,0 