Source: http://www.slideshare.net/hernanky/decreto1295de1994
Timestamp: 2015-09-05 09:07:51
Document Index: 17780722

Matched Legal Cases: ['artículo 139', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 279', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'artículo 21', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'artículo 94', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'artículo 18', 'artículo 33', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'artículo 29', 'Artículo 32', 'artículo 27', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'artículo 47', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'artículo 37', 'artículo 139', 'Artículo 54', 'artículo 86', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo64', 'artículo 28', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'artículo 39', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'Artículo 83', 'Artículo 84', 'Artículo 85', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'artículo 19']

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Mary Sheyenne
DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. EL MINISTERIO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES Otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993 DECRETACAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESArtículo 1. DefiniciónEl Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidadespúblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y losaccidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajoque desarrollan.El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto formaparte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de1993.Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con laprevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y elmejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstasen este decreto, hacen parte integrante del sistema general de riesgosprofesionales. 2.
Artículo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos ProfesionalesEl Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos: a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por la incapacidad temporal o que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional. d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.Artículo 3. Campo de aplicaciónEl Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas enel artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas quefuncionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas,subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos susórdenes, y del sector privado en general.Artículo 4. Características del SistemaEl Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características: a. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. b. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo. c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos 3.
Profesionales. d. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto. f. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. g. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. h. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores. i. La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este decreto. j. Los empleadores y trabajadores afiliados al instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP *(Atención de riesgos profesionales), o cualquier otro fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia del presente decreto, continúan afiliados, sin solución de continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales que por este decreto se organiza. k. La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación. l. Los empleadores sólo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades que tendrán estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.Artículo 5. Prestaciones asistencialesTodo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedadprofesional tendrá derecho, según sea el caso, a: a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. b. Servicios de hospitalización. c. Servicio odontológico. d. Suministro de medicamentos. e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de 4.
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende. g. Rehabilitaciones físicas y profesionales. h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentación de estos servicios.Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente detrabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la EntidadPromotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General deSeguridad en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitación profesional y losservicios de medicina ocupacional que podrán ser prestados por las entidadesadministradoras de riesgos profesionales.Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relacióndirecta con la atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidadadministradora de riesgos profesionales correspondiente.La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados deaccidentes de trabajo o enfermedad profesional, podrá ser prestada porcualquier institución prestadora de servicios de salud, con cargo al SistemaGeneral de Riesgos Profesionales.Artículo 6. Prestación de los servicios de saludPara la prestación de los servicios de salud a los afiliados al Sistema Generalde Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de riesgosprofesionales deberán suscribir los convenios correspondientes con lasEntidades Promotoras de Salud.El origen determina a cargo de cuál sistema general se imputarán los gastosque demande el tratamiento respectivo. El Gobierno Nacional reglamentarálos procedimientos y términos dentro de los cuales se harán los reembolsosentre las administradoras de riesgos profesionales, las Entidades Promotorasde Salud y las instituciones prestadoras de servicios de salud.Las entidades administradoras de riesgos profesionales reembolsarán a lasEntidades Promotoras de Salud, las prestaciones asistenciales que hayanotorgado a los afiliados al sistema general de riesgos profesionales, a lasmismas tarifas convenidas entre la entidad promotora de salud y la instituciónprestadora de servicios de salud, en forma general, con independencia a lanaturaleza del riesgo. Sobre dichas tarifas se liquidará una comisión a favor dela entidad promotora que será reglamentada por el Gobierno Nacional, y queen todo caso no excederá al 10%, salvo pacto en contrario entre las partes. 5.
La institución prestadora de servicios de salud que atienda a un afiliado alSistema General de Riesgos Profesionales, deberá informar dentro de los dosdías hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o al diagnósticode la enfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidadadministradora de riesgos profesionales a las cuales aquél se encuentreafiliado.Hasta tanto no opere el Sistema General de Seguridad Social en salud,mediante la subcuenta de Compensación del Fondo de Solidaridad yGarantía, las entidades administradoras podrán celebrar contratos coninstituciones prestadoras de servicios de salud en forma directa; no obstantese deberá prever la obligación por parte de las entidades administradoras, almomento en que se encuentre funcionando en la respectiva región lasEntidades Promotoras de Salud, el contratar a través de éstas cuando estén encapacidad de hacerlo.Para efecto de procedimientos de rehabilitación las administradoras podránorganizar o contratar directamente en todo tiempo la atención del afiliado, concargo a sus propios recursos.Finalmente, las entidades administradoras podrán solicitar a la EntidadPromotora de Salud la adscripción de instituciones prestadoras de servicios desalud. En este caso, la entidad administradora de riesgos profesionalesasumirá el mayor valor de la tarifa que la institución prestadora de serviciosde salud cobre por sus servicios, diferencia sobre la cual no se cobrará la sumaprevista en el inciso cuarto de este artículo.Parágrafo. La prestación de servicio de salud se hará en las condicionesmedias de calidad que determine el Gobierno Nacional, y utilizando para estepropósito la tecnología disponible en el país.Artículo 7. Prestaciones económicasTodo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedadprofesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientesprestaciones económicas:Subsidio por incapacidad temporal; Indemnización por incapacidadpermanente parcial; a. Pensión de invalidez; b. Pensión de sobrevivientes; y, c. Auxilio funerario. 6.
CAPÍTULO IIRIESGOS PROFESIONALESDEFINICIONESArtículo 8. Riesgos ProfesionalesSon Riesgos Profesionales el accidente que se produce comoconsecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y laenfermedad que haya sido catalogada como profesional por elGobierno Nacional.Artículo 9. Accidente de TrabajoEs accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevengapor causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en eltrabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, unainvalidez o la muerte.Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución deuna labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas detrabajo.Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzcadurante el traslado de los trabajadores desde su residencia a loslugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte losuministre el empleador.Artículo 10. ExcepcionesNo se consideran accidentes de trabajo: a. El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 7.
1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. b. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.Artículo 11. Enfermedad profesionalSe considera enfermedad profesional todo estado patológicopermanente o temporal que sobrevenga como consecuenciaobligada y directa de la clase de trabajo que desempeña eltrabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, yque haya sido determinada como enfermedad profesional por elGobierno Nacional.Parágrafo 1. El Gobierno Nacional, oído el concepto del ConsejoNacional de Riesgos Profesionales, determinará, en formaperiódica, las enfermedades que se consideran comoprofesionales. Hasta tanto, continuará rigiendo la tabla declasificación de enfermedades profesionales contenida en elDecreto número 778 de 1987.(El decreto 778 de 1987 fue derogado por el decreto 1832 de1994).Parágrafo 2. En los casos en que una enfermedad no figure en latabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre larelación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales,será reconocida como enfermedad profesional, conforme loestablecido en el presente decreto.Artículo 12. Origen del accidente, de la enfermedad y lamuerteToda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayansido clasificados o calificados como de origen profesional, seconsideran de origen común.La calificación del origen del accidente de trabajo o de laenfermedad profesional será calificado, en primera instancia porla institución prestadora de servicios de salud que atiende al 8.
afiliado.El médico o la comisión laboral de la entidad administradora deriesgos profesionales determinará el origen, en segundainstancia.Cuando surjan discrepancias en el origen, éstas serán resueltaspor una Junta integrada por representantes de las entidadesadministradoras, de salud y de riesgos profesionales.De persistir el desacuerdo, se seguirá el procedimiento previstopara las Juntas de calificación de invalidez definido en losartículos 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos.CAPÍTULO IIIAFILIACIÓN Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERALDE RIESGOS PROFESIONALESAFILIACIÓNArtículo 13. AfiliadosSon afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales a. En forma obligatoria: 1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servicios públicos; 2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, y 3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida. b. En forma voluntaria: 9.
Los trabajadores independientes, de conformidad con lareglamentación que para tal efecto expida el Gobierno Nacional.Parágrafo. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante eldiligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por la entidadadministradora, en los términos que determine el reglamento.Artículo 14. Protección a estudiantesEl seguro contra riesgos profesionales protege también a los estudiantes delos establecimientos educativos públicos o privados, por los accidentes quesufran con ocasión de sus estudios.El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de RiesgosProfesionales, decidirá la oportunidad, financiamiento y condiciones de laincorporación de los estudiantes a este seguro, la naturaleza y contenido delas prestaciones que deberán prever las pólizas que emitan las entidadesaseguradoras de vida que obtengan autorización de la SuperintendenciaBancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales, olas condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales.COTIZACIONESArtículo 15. Determinación de la cotizaciónLas tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas, y se determinan deacuerdo con: a. La actividad económica; b. Indice de lesiones incapacitantes de cada empresa; y, c. El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el Gobierno Nacional.Artículo 16. Obligatoriedad de las cotizacionesDurante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuarlas cotizaciones obligatorias al Sistema de Riesgos Profesionales.El no pago de dos o más cotizaciones periódicas, implica, además de lassanciones legales, la desafiliación automática del Sistema General de Riesgos 10.
Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidaddel cubrimiento de los riesgos profesionales. Para la afiliación a una entidadadministradora se requerirá copia de los recibos de pago respectivos deltrimestre inmediatamente anterior, cuando sea el caso.Parágrafo. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos omás empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas enforma proporcional al salario base de cotización a cargo de cada uno de ellos.Artículo 17. Base de cotizaciónLa base para calcular las cotizaciones del Sistema General de RiesgosProfesionales, es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones,establecida en los artículos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993 y sus decretosreglamentarios.Artículo 18. Monto de las cotizacionesEl monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al8.7%, de la base de cotización de los trabajadores a cargo del respectivoempleador.Artículo 19. Distribución de las cotizacionesLa cotización para el Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuiráde la siguiente manera: a. El 94% para la cobertura de las contingencias derivadas de los riesgos profesionales, o para atender las prestaciones económicas y de salud previstas en este decreto, para el desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos profesionales, de rehabilitación integral, y para la administración del sistema; b. El 5% administrado en forma autónoma por la entidad administradora de riesgos profesionales, para el desarrollo de programas, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados, que deben desarrollar, directamente o a través de contrato, las entidades administradoras de riesgos profesionales, y c. El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales de que trata el artículo 94 de este decreto. 11.
Artículo 20. Ingreso base de liquidaciónSe entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicasprevistas en este decreto: a. Para accidentes de trabajo. b. El promedio de los seis meses anteriores, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. c. Para enfermedad profesional. cEl promedio del último año, o fracción de año, de la base de cotizaciónobtenida en la empresa donde se diagnosticó la enfermedad, declarada einscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que seencuentre afiliado.Artículo 21. Obligaciones del empleadorEl empleador será responsable: a. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio; b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento; c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación; e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente; g. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y h. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros. 12.
Parágrafo. Son además obligaciones del empleador las contenidas en lasnormas de salud ocupacional y que no sean contrarias a este decreto.Artículo 22. Obligaciones de los trabajadoresSon deberes de los trabajadores: a. Procurar el cuidado integral de su salud. b. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto. d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. e. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales. f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.Artículo 23. Acciones de cobroSin perjuicio de la responsabilidad del empleador de asumir los riegosprofesionales de sus trabajadores, en caso de mora en el pago de las primas ocotizaciones obligatorias corresponde a las entidades administradoras deriesgos profesionales adelantar las acciones de cobro con motivo delincumplimiento de las obligaciones del empleador, de conformidad con lareglamentación que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, laliquidación mediante la cual la administradora de riesgos profesionalesdetermine el valor adeudado, prestará mérito ejecutivo.CAPÍTULO lVCLASIFICACIÓNArtículo 24. Clasificación 13.
La clasificación se determina por el empleador y la entidad administradorade riesgos profesionales al momento de la afiliación.Las empresas se clasifican por las actividades que desempeñan, deconformidad con lo previsto en este capítulo.Artículo 25. Clasificación de empresaSe entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual elempleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad principal dentrode la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidadadministradora en el término que determine el reglamento.Cuando una misma empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tenerdiferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo unamisma identificación, que será el número de identificación tributaria, siempreque exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en lasinstalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo ocupacional.Artículo 26. Tabla de clases de riesgoPara la clasificación de empresa se establecen cinco clases de riesgo:TABLA DE CLASES DE RIESGO CLASE RIESGO CLASE I RIESGO MÍNIMO CLASE II RIESGO BAJO CLASE III RIESGO MEDIO CLASE IV RIESGO ALTO CLASE V RIESGO MÁXIMOArtículo 27. Tabla de Cotizaciones Mínimas y Máximas 14.
Para determinar el valor de las cotizaciones, el Gobierno Nacional adoptará latabla de cotizaciones mínimas y máximas dentro de los límites establecidosen el artículo 18 de este decreto, fijando un valor de cotización mínimo, unoinicial o de ingreso y uno máximo, para cada clase de riesgo.Salvo lo establecido en el artículo 33 de este decreto, toda empresa queingrese por primera vez al Sistema de Riesgos Profesionales, cotizará por elvalor inicial de la clase de riesgo que le corresponda, en la tabla que expida elGobierno Nacional.Parágrafo. El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Trabajo ySeguridad Social, revisará y si es el caso modificará, periódicamente las tablascontenidas en el presente artículo y en el artículo anterior.Artículo 28. Tabla de Clasificación de Actividades EconómicasHasta tanto el Gobierno Nacional la adopta, la clasificación de empresas seefectuará de conformidad con la tabla de Clasificación de ActividadesEconómicas vigente para el Instituto de Seguros Sociales, contenida en elAcuerdo 048 de 1994 de ese Instituto.Parágrafo. El Gobierno Nacional, a través de Ministerio de Trabajo ySeguridad Social, previo concepto del Consejo Nacional de RiesgosProfesionales, revisará periódicamente la tabla de clasificación de actividadeseconómicas, cuando menos una vez cada tres (3) años, e incluirá o excluirá lasactividades económicas de acuerdo al grado de riesgo de las mismas, para lacual deberá tener en cuenta los criterios de salud ocupacional emitidos porentidades especializadas.Artículo 29. Modificación de la clasificaciónLa clasificación que ha servido de base para la afiliación puede modificarsepor la entidad administradora de riesgos profesionales. Para ello, lasentidades administradoras de riesgos profesionales podrán verificar lasinformaciones de los empleadores, en cualquier tiempo o efectuar visitas a loslugares de trabajo.Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine conposterioridad a la afiliación que ésta no corresponde a la clasificación real,procederá a modificar la clasificación y la correspondiente cotización, de lo 15.
cual dará aviso al interesado y a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionalesdel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para lo de su competencia, sindetrimento de lo contemplado en el articulo 91 de este decreto.Artículo 30. Clasificación de transiciónLas clasificaciones dentro de las categorías de clase y grado respectivos querigen para los empleadores afiliados al momento de vigencia del presentedecreto, continuarán rigiendo hasta el 31 de diciembre de 1994. No obstante,el porcentaje de cotización para cada uno de los grados de riesgo será elprevisto en el presente decreto, sin perjuicio de la modificación de laclasificación.A partir de esta fecha se efectuarán de conformidad con lo establecido en estedecreto.Artículo 31. Procedimiento para reclasificaciónDentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la comunicación de quetrata el artículo 29 de este decreto, los empleadores, mediante escritomotivado, podrán pedir a la entidad administradora de riesgos profesionalesla modificación de la decisión adoptada.La entidad administradora de riesgos profesionales tendrá treinta (30) díashábiles para decidir sobre la solicitud. Vencido este término sin que laentidad administradora de riesgos profesionales se pronuncie, se tendráaceptada.Artículo 32. Variación del monto de la cotizaciónPara variar el monto de las cotizaciones dentro de la Tabla de ValoresMínimos y Máximos de que trata el artículo 27 de este decreto, se tendrá encuenta: a. La variación del índice de lesiones incapacitantes de la respectiva empresa, y b. El resultado de la evaluación de la aplicación de los programas de salud ocupacional por parte de la empresa, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto se expida. 16.
Parágrafo 1. La variación del monto de las cotizaciones permanecerá vigentemientras se cumplan las condiciones que le dieron origen.Parágrafo 2. La variación del monto de la cotización sólo podrá realizarsecuando haya transcurrido cuando menos un año de la última afiliación delempleador.Parágrafo 3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Nacional definirá, concarácter general, la metodología de cálculo del índice de lesionesincapacitantes de la respectiva empresa.Artículo 33. Traslado de entidades administradoras de riesgosprofesionalesLos empleadores pueden trasladarse voluntariamente de entidadadministradora de riesgos profesionales, una vez cada año, contando desde laafiliación inicial o el último traslado, el cual surtirá efectos a partir del primerdía del mes siguiente a aquel en que el traslado se produjo, conservando laempresa que se traslada la clasificación y el monto de la cotización por lossiguientes tres meses.CAPÍTULO VPRESTACIONESArtículo 34. Derecho a las prestacionesTodo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en lostérminos del presente decreto, sufra un accidente de trabajo o unaenfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, seinvalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste losservicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas contenidasen este capítulo.Parágrafo 1. La existencia de patologías anteriores no es causa para orientar elgrado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.Parágrafo 2. En las prestaciones económicas derivadas de la enfermedadprofesional, la entidad administradora de riesgos profesionales que laatienda, podrá repetir contra las entidades a las cuales se les cotizó para eseriesgo con anterioridad, si las hubiese, a prorrata del tiempo durante el cualrecibieron dicha cotización y, de ser posible, de la causa de la enfermedad. 17.
La Superintendencia Bancaria será competente para establecer con caráctergeneral un régimen gradual para la constitución de reservas que permita elcumplimiento cabal de la prestación aquí prevista.Para los afiliados al instituto de Seguros Sociales anteriores a la vigencia delpresente decreto, éste procederá a separar de las actuales reservas de ATEPaquellas que amparan el capital de cobertura para las pensiones yareconocidas, y el saldo se destinará a construir separadamente las reservaspara cubrir las prestaciones económicas de las enfermedades profesionales deque trata este artículo. Una vez se agote esta reseva, el presupuesto nacionaldeberá girar los recursos para amparar el pasivo contemplado en el presenteparágrafo, y el instituto procederá a pagar a las administradoras de riesgosprofesionales que repitan contra él.Artículo 35. Servicios de prevenciónLa afiliación del Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a laempresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgosprofesionales: a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. c. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales en las empresas con un número menor de 10 trabajadores. d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas.Las entidades administradoras de riesgos profesionales establecerán lasprioridades y plazos para el cumplimiento de las obligaciones contenidas eneste artículo.Parágrafo. Los vigías ocupacionales cumplen las mismas funciones de loscomités de salud ocupacional.PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDADINCAPACIDAD TEMPORALArtículo 36. Incapacidad temporal 18.
Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo dela enfermedad que presente el afiliado al Sistema General de RiesgosProfesionales, le impide desempeñar su capacidad laboral por un tiempodeterminado.Artículo 37. Monto de las prestaciones económicas por incapacidadtemporalTodo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibirá unsubsidio equivalente al 100% de su salario base de cotización, calculado desdeel día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo, o se diagnosticó laenfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitación,readaptación o curación, o de la declaración de su incapacidad permanenteparcial, invalidez total o su muerte. EL pago se efectuará en los períodos enque el trabajador reciba regularmente su salario.El período durante el cual se reconoce la prestación de que trata el presenteartículo será máximo 180 días, que podrán ser prorrogados hasta porperíodos que no superen otros 180 días continuos adicionales, cuando estaprórroga se determine como necesaria para el tratamiento del afiliado, o paraculminar su rehabilitación.Cumplido el período previsto en el inciso anterior y no se hubiese logrado lacuración o rehabilitación del afiliado, se debe iniciar el procedimiento paradeterminar el estado de invalidez.Parágrafo 1. Para los efectos de este decreto, las prestaciones se otorgan pordías calendario.Parágrafo 2. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberánefectuar el pago de la cotización para los Sistemas Generales de Pensiones yde Seguridad Social en Salud, correspondiente a los empleadores, durante losperíodos de incapacidad temporal y hasta por un ingreso base de lacotización, equivalente al valor de la incapacidad. La proporción será lamisma establecida para estos sistemas en la Ley 100 de 1993.Artículo 38. Declaración de la incapacidad temporalHasta tanto el Gobierno Nacional la reglamente, la declaración de laincapacidad temporal continuará siendo determinada por el médico tratante,el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a través de lacual se preste el servicio, cuando estas entidades se encuentren operando.Artículo 39. Reincorporación al trabajo 19.
Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores estánobligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en elcargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual estécapacitado, de la misma categoría.INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALArtículo 40. Incapacidad permanente parcialLa incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al SistemaGeneral de Riesgos Profesionales, como consecuencia de un accidente detrabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminución parcial, perodefinitiva, en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajohabitual.Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, comoconsecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,presenta una disminución definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al50%, de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado.Parágrafo. En aquellas patologías que sean de carácter progresivo, podrávolverse a calificar periódicamente y modificar el porcentaje de incapacidad.Artículo 41. Declaración de la incapacidad permanente parcialLa declaración, evaluación, revisión, grado y origen de la incapacidadpermanente parcial serán determinados, en cada caso y previa solicitud delinteresado, por un médico o por una comisión médica interdisciplinaria,según lo disponga el reglamento de la entidad administradora de riesgosprofesionales en donde se encuentre afiliado el trabajador.La declaración de incapacidad permanente parcial se hará en función a laincapacidad que tenga el trabajador para procurarse por medio de un trabajo,con sus actuales fuerza, capacidad y formación profesional, unaremuneración equivalente al salario o renta que ganaba antes del accidente ode la enfermedad.Artículo 42. Monto de la incapacidad permanente parcialTodo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales a quien se le definauna incapacidad permanente parcial, tendrá derecho a que se le reconozcauna indemnización en proporción al daño sufrido, a cargo de la entidadadministradora de riegos profesionales, en una suma no inferior a un salario 20.
base de liquidación, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base deliquidación.El Gobierno Nacional determinará, periódicamente, los criterios deponderación y la tabla de evaluación de incapacidades, para determinar ladisminución en la capacidad laboral.Parágrafo. Hasta tanto el Gobierno Nacional determine los criterios deponderación y la tabla de evaluación de incapacidades para establecer ladisminución de la capacidad laboral, continúan vigentes los utilizados por elInstituto de Seguros Sociales.Artículo 43. Controversias sobre la incapacidad permanente parcial. Elpresente articulo fue declarado inexequible por la Corte Constitucionalmediante fallo C-164/00.Artículo 44. Tabla de Valuación de IncapacidadesLa determinación de los grados de incapacidad permanente parcial, invalidezo invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, sehará de acuerdo con el ¨Manual de Invalidez¨ y la ¨Tabla de Valuación deIncapacidades¨.Esta tabla deberá ser revisada y actualizada por el Gobierno Nacional,cuando menos una vez cada cinco años.Parágrafo transitorio. Hasta tanto se expidan el ¨Manual Unico deCalificación de Invalidez¨ y la ¨Tabla Unica de Valuación de Incapacidades¨,continuarán vigentes los establecidos por el Instituto de Seguros Sociales.Artículo 45. Reubicación del trabajadoLos empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitadoparcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajocompatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar losmovimientos de personal que sean necesarios.PENSIÓN DE INVALIDEZArtículo 46. Estado de invalidezPara los efectos del presente decreto, se considera inválida la persona que porcausa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdidoel 50% o más de su capacidad laboral. 21.
Artículo 47. Calificación de la invalidezLa calificación de la invalidez y su origen, así como el origen de laenfermedad o de la muerte, será determinada de conformidad con lodispuesto en los artículos 41, 42 y siguientes de la Ley 100 de 1993, y susreglamentos.No obstante lo anterior, en cualquier tiempo, la calificación de la invalidezpodrá revisarse a solicitud de la entidad administradora de riesgosprofesionales.Artículo 48. Monto de la Pensión de InvalidezTodo afiliado al que se le defina una invalidez tendrá derecho, desde esemismo día, a las siguientes prestaciones económicas, según sea el caso: a. Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 60% del ingreso base de liquidación. b. Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al 75% del ingreso base de liquidación. c. Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otra personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensión de que trata el numeral anterior se incrementa en un 15%.Parágrafo 1. Los pensionados por invalidez de origen profesional, deberáncontinuar cotizando al Sistema General de Seguridad en Salud, con sujeción alas disposiciones legales pertinentes.Parágrafo 2. No hay lugar al cobro simutáneo de las prestaciones porincapacidad temporal y pensión de invalidez. El trabajador que infrinja loaquí previsto perderá totalmente los derechos derivados de ambasprestaciones, sin perjuicio de las restituciones a que haya lugar por lo cobradoindebidamente.Parágrafo 3. Cuando un pensionado por invalidez por riesgos profesionalesdecida vincularse laboralmente, y dicha vinculación suponga que eltrabajador se ha rehabilitado, o este hecho se determine en formaindependiente, perderá el derecho a la pensión por desaparecer la causa porla cual fue otorgada. 22.
PENSIÓN DE SOBREVIVIENTESArtículo 49. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionalesSi como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesionalsobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgosprofesionales, tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes las personasdescritas en el artículo 47 de la Ley 100 de 1993, y sus reglamentos.Artículo 50. Monto de la pensión de sobrevivientes en el Sistema Generalde Riesgos ProfesionalesEl monto mensual de la pensión de sobrevivientes será, según sea el caso: a. Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidación. b. Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aquel estaba recibiendo como pensión.Cuando el pensionado disfrutaba de la pensión reconocida con fundamentoen el numeral 3 del artículo anterior, la pensión se liquidará y pagarádescontando el 15% adicional que se le reconocía al causante.Artículo 51. Monto de las pensionesNinguna pensión de las contempladas en este decreto podrá ser inferior alsalario mínimo legal mensual vigente, ni superior a veinte (20) veces estemismo salario.Artículo 52. Reajuste de pensionesLas pensiones de invalidez y de sustitución o sobrevivientes del SistemaGeneral de Riesgos Profesionales se reajustarán anualmente, de oficio, elprimero de enero de cada año, en el porcentaje de variación del Indice dePrecios al Consumidor total nacional, certificado por el DANE para el añoinmediatamente anterior.No obstante, las pensiones cuyo monto mensual sea igual al salario mínimolegal mensual vigente, serán reajustadas de oficio cada vez y con el mismoporcentaje en que se incremente dicho salario por el Gobierno Nacional,cuando dicho reajuste superior al de la variación del I.P.C. previo en el incisoanterior. 23.
Parágrafo transitorio. El primer reajuste de pensiones, de conformidad con lafórmula establecida en el presente artículo, se hará a partir del 1º de enero de1995.Artículo 53. Devolución de saldos e indemnización sustitutivaCuando un afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales se invalide omuera como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedadprofesional, además de la pensión de invalidez o de sobrevivientes quedebera reconocerse de conformidad con el presente decreto, se devolverán alafiliado o a sus beneficiarios: a. Si se encuentra afiliado al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional. b. Si se encuentra afiliado al Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida, la indemnización sustitutiva prevista en el artículo 37 de la ley 100 de 1993.Parágrafo. Para efectos del saldo de la cuenta de ahorro individual, los bonospensionales, en desarrollo del artículo 139, numeral 5, de la ley 100 de 1993, seredimirán anticipadamente a la fecha de la declaratoria de la invalidez o de lamuerte de origen profesional.AUXILIO FUNERARIOArtículo 54. Auxilio funerarioLa persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de unafiliado o de un pensionado por invalidez del Sistema de RiesgosProfesionales, tendrá derecho a recibir un auxilio funerario igual aldeterminado en el artículo 86 de la ley 100 de 1993.El auxilio deberá ser cubierto por la respectiva entidad administradora deriesgos profesionales. En ningún caso puede haber doble pago de este auxilio.Artículo 55. Suspensión de las prestaciones económicas previstas en estedecreto.Las entidades administradoras de riesgos profesionales suspenderán el pagode las prestaciones económicas establecidas en el presente decreto, cuando el 24.
afiliado o el pensionado no se someta a los exámenes, controles oprescripciones que le sean ordenados; o que rehuse, sin causa justificada, asometerse a los procedimientos necesarios para su rehabilitación física oprofesional o de trabajo.CAPITULO VIPREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALESArtículo 56. Responsables de la pevención de riesgos profesionalesLa prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de losempleadores.Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentariastécnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de lapoblación en general, en la prevención de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales. Igualmente le corresponde ejercer la vigilancia ycontrol de todas las actividades, para la prevención de los riesgosprofesionales.Los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en formapermanente el programa de salud ocupacional según lo establecido en lasnormas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambientede trabajo.Las entidades administradoras de riesgos profesionales, por delegación delEstado, ejercen la vigilancia y control en la prevención de los riesgosprofesionales de las empresas que tengan afiliadas, a las cuales deberánasesorar en el diseño del programa permanente de salud ocupacional.Artículo 57. SupervisiónCorresponde al Ministerio de Trabajo a través de su Dirección Técnica deRiesgos Profesionales, la supervisión y fiscalización de la prevención deriesgos profesionales en todas las empresas, tendientes a la aplicación delprograma permanente de salud ocupacional. 25.
Artículo 58. Medidas especiales de prevenciónSin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacionalvigentes, todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica lasmedidas especiales de prevención de riesgos profesionales.Artículo 59. Actividades de prevención de las administradoras de riesgosProfesionalesToda entidad administradora de riesgos profesionales está obligada a realizaractividades de prevención de accidentes de trabajo y de enfermedadesprofesionales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deberá contar conuna organización idónea estable, propia o contratada.Artículo 60. Informe de actividades de riesgoLos informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por lasentidades administradoras de riesgos profesionales son de conocimientopúblico, así versen sobre temas específicos de una determinada actividad oempresa.Además de hacerlos conocer al empleador interesado, deberán informarlo alos trabajadores de la respectiva empresa, de conformidad con lo que para talfin disponga el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Artículo 61. Estadísticas de riesgos profesionalesTodas las empresas y las entidades administradoras de riesgos profesionalesdeberán llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de lasenfermedades profesionales, para lo cual deberán, en cada caso, determinar lagravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedadesprofesionales, de conformidad con el reglamento que se expida.El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en coordinación con el Ministeriode Salud establecerán las reglas a las cuales debe sujetarse el procesamiento yremisión de esta información.Artículo 62. Información de riesgos profesionales 26.
Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos aque pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada ocontratada.Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en unaempresa o actividad económica, deberá ser informado por el respectivoempleador a la entidad administradora de riesgos profesionales y a la entidadpromotora de salud, en forma simultánea, dentro de los dos días hábilessiguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.Artículo 63. Comité paritario de salud ocupacional de las empresasA partir de la vigencia del presente decreto, el comité paritario de medicina,higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comitéparitario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y demás normas que lamodifiquen o adicionen, con las siguientes reformas: a. Se aumentan a dos años el período de los miembros del comité. b. El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité.PROTECCIÓN EN EMPRESAS DE ALTO RIESGOArtículo64. Empresas de Alto RiesgoLas empresas en las cuales se manejen, procesen o comercialicen sustanciasaltamente tóxicas, cancerígenas, mutágenas, teratógenas, explosivos ymaterial radiactivo; aquellas que tengan procesos de trabajo mecanizadocomplejo, de extracción, perforación, construcción, fundición, altas y bajastemperaturas; generación, transformación, distribución de energía; y lasempresas de actividades pertenecientes a las clases IV y V de la tabla declasificación de actividades económicas, de que trata el artículo 28 de estedecreto, serán consideradas como empresas de alto riesgo, y deberáninscribirse como tales en la Dirección de Riesgos Profesionales del Ministeriode Trabajo y Seguridad Social, dentro de los seis (6) meses siguientes a lavigencia del presente decreto 27.
Artículo 65. Prevención de riesgos profesionales en empresas de alto riesgoLa Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial, en coordinación con el Ministerio de Salud, definirá los regímenes devigilancia epidemiológica y de control de riesgos profesionales específicosprioritarios, los cuales serán de obligatoria aceptación y aplicación por lasempresas de alto riego.Artículo 66. Supervisión de las empresas de alto riesgoLas entidades administradoras de riesgos profesionales y la Dirección Técnicade Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,supervisión en forma prioritaria directamente o a través de terceros idóneospara el efecto, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicación delprograma de salud ocupacional, los sistemas de control de riesgosprofesionales y de las medidas especiales de prevención que se hayanasignado a cada empresa.Artículo 67. Informe de riesgos profesionales de empresas de alto riesgoLas empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministeriode Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora deriesgos profesionales, un informe de evaluación del desarrollo del programade salud ocupacional, anexando el resultado técnico de la aplicación de lossistemas de vigilancia epidemiológica, tanto a nivel ambiental como biológicoy el seguimiento de los sistemas y mecanismos de control de riesgos dehigiene y seguridad industrial avalado por los miembros del comité demedicina e higiene industrial de la respectiva empresa.Las entidades administradoras de riesgos profesionales están obligadas ainformar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en su respectivo nivelterritorial, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes al informe de lasempresas, las conclusiones y recomendaciones resultantes, y señalará lasempresas a las cuales el Ministerio deberá exigir el cumplimiento de lasnormas y medidas de prevención, así como aquellas medidas especiales quesean necesarias, o las sanciones, si fuera el caso.CAPÍTULO VIIDIRECCIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 28.
Artículo 68. Dirección y administración del SistemaEl Sistema General de Riesgos Profesionales es orientado, regulado,supervisado, vigilado y controlado por el Estado, a través del Ministerio deTrabajo y Seguridad Social.Está dirigido e integrado por: a. Organismos de dirección, vigilancia y control: 1. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. 2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud. b. Entidades administradoras del sistema - A.R.P.- 1. El Instituto de Seguros Sociales. 2. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales.CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALESArtículo 69. El Consejo Nacional de Riesgos ProfesionalesCréase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, adscrito al Ministerio detrabajo y Seguridad Social, como un órgano de dirección del Sistema Generalde Riesgos Profesionales, de carácter permanente conformado por: a. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, o su viceministro, quien lo presidirá; b. El Ministro de Salud, o el viceministro; c. El consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la República, o quien haga sus veces; d. El representante legal del Instituto de Seguros Sociales, o su delegado; e. Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales, diferente al anterior; f. Dos (2) representantes de los empleadores: g. Dos (2) representantes de los trabajadores: h. Un (1) representante de las asociaciones científicas de salud ocupacional. 29.
Parágrafo. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendrá un secretariotécnico que será el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministeriode Trabajo y Seguridad Social, o quien haga sus veces.La secretaría tendrá a cargo la presentación de los estudios técnicos yproyectos destinados a la protección de los riegos profesionales.Artículo 70. Funciones del Consejo Nacional de Riesgos ProfesionalesEl Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones: a. Recomendar la formulación de las estrategias y programas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, de acuerdo con los planes y programas de desarrollo económico, social y ambiental que apruebe el Congreso de la República. b. Recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo. c. Recomendar las normas de obligatorio cumplimiento sobre las actividades de promoción y prevención para las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales. d. Recomendar la reglamentación sobre la recolección, transferencia y difusión de la información sobre riesgos profesionales. e. Recomendar al Gobierno Nacional las modificaciones que considere necesarias a la tabla de clasificación de enfermedades profesionales. f. Recomendar las normas y procedimientos que le permitan vigilar y controlar las condiciones de trabajo en las empresas. g. Recomendar el plan nacional de salud ocupacional. h. Aprobar el presupuesto general de gasto del Fondo de Riesgos Profesionales presentado por el secretario técnico del Consejo.Parágrafo. Para el ejercicio de las atribuciones señaladas en el presenteartículo, los actos expedidos por el Consejo Nacional de Riesgos Profesionalesrequieren para su validez la aprobación del Gobierno Nacional.Artículo 71. Comité Nacional de Salud OcupacionalEl Comité Nacional de Salud Ocupacional, creado mediante el Decreto 586 de1983, será un órgano asesor del Consejo y consultivo de la Dirección Técnicade Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Este comité se integra por: 30.
a. El Subdirector de la Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; b. El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud; c. El Jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Seguros Sociales; d. El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud; e. Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales; f. Dos representantes de los trabajadores; y, g. Dos representantes de los empleadores.Este comité cumplirá con las funciones que venía ejecutando.Parágrafo 1. Los comités seccionales de salud ocupacional tendrán lacomposición del Decreto 596 de 1993, y actuarán, adicionalmente, comoasesores de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial y de los servicios seccionales y municipales de salud.Parágrafo 2. Créanse los comités locales de salud ocupacional en losmunicipios cuya densidad poblacional así lo requiera, los cuales seconformarán en la misma forma de los comités seccionales, y tendrán, en surespectiva jurisdicción, las mismas funciones.MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALArtículo 72. Creación y funciones de la Dirección Técnica de RiesgosProfesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialCréase la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales como una dependenciadel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y cuyas funciones generalesserán las siguientes: a. Promover la prevención de los riesgos profesionales. b. Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las Entidades Administradoras de riesgos profesionales. c. Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos profesionales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. 31.
d. Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos profesionales. e. Formular, coordinar, adoptar políticas y desarrollar planes y programas en las áreas de la salud ocupacional y medicina laboral, tendientes a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o la aparición de enfermedades profesionales, de conformidad con lo que para tal fin establezca el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. f. Elaborar, anualmente, el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo de Riesgos Profesionales para aprobación del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. g. Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. h. Las demás que le fijen la ley, los reglamentos o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Parágrafo. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de laDirección Técnica de Riesgos Profesionales, es el órgano de dirección estatalen materia de riesgos profesionales.Con excepción del Ministerio de Salud, las funciones de salud ocupacional deorganismos diferentes a los previstos en este decreto, tendrán en adelantecarácter consultivo.Las normas de carácter técnico que se expidan con relación a la saludocupacional, requieren el concepto previo del Ministerio de Salud.Artículo 73. Estructura de la Dirección Técnica de Riesgos ProfesionalesLa Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo ySeguridad Social, tendrá la siguiente estructura: a. Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional. b. Subdirección de Control de Invalidez.Artículo 74. Subdirección Preventiva de Salud OcupacionalLa Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional tiene las siguientesfunciones: a. Controlar y vigilar la aplicación de normas en salud ocupacional en todo el territorio nacional. b. Coordinar con el Ministerio de Salud, las entidades públicas y privadas, nacionales, internacionales y extranjeras, la planeación y el 32.
funcionamiento de los programas de salud ocupacional que se desarrollen en el país. c. Desarrollar programas de divulgación, información e investigación en salud ocupacional. d. Proponer la expedición de normas en el área de la salud ocupacional. e. Proponer e impulsar programas de extensión de los servicios de salud ocupacional para la población afiliada. f. Establecer los procedimientos para la emisión de conceptos técnicos en relación con medicina laboral y salud ocupacional. g. Evaluar la gestión y desarrollo de los programas de salud ocupacional. h. Asesorar al Director Técnico en aspectos relacionados con el área de salud ocupacional. i. Llevar el registro estadístico de riesgos, con la información que para el efecto determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. j. Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Artículo 75. Subdirección de Control de InvalidezLa Subdirección de Control de Invalidez tiene las siguientes funciones: a. Controlar y vigilar la organización y funcionamiento de las Juntas Nacional y Regionales de Invalidez de que tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. b. Proponer modificaciones a las tablas de enfermedad profesional y calificación de grados de invalidez. c. Controlar, orientar y coordinar los programas de medicina laboral y de salud ocupacional que adelanten las entidades administradoras de riesgos profesionales. d. Las demás que le asigne o le delegue el Director Técnico o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Artículo 76. Direcciones regionales de trabajoAdemás de las funciones que les han sido asignadas, las direccionesregionales de trabajo, bajo la coordinación del Director Técnico de RiesgosProfesionales, deberán: a. Velar por la aplicación de las leyes y reglamentos en lo concerniente a la prevención de los riesgos, y ordenar a las empresas, a solicitud de 33.
las entidades administradoras de riesgos profesionales, que se ajusten a ellos. b. Emitir las órdenes necesarias para que se suspendan las prácticas ilegales, o no autorizadas, o evidentemente peligrosas, para la salud o la vida de los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. c. Las demás que le asigne el Ministerio de Trabajo y Segurida Social.Parágrafo. Para el cumplimiento de estas funciones, las direcciones regionalesde trabajo tendrán como órgano consultor a los comités seccionales de saludocupacional.Asimismo, la prevención de enfermedades profesionales en los ambientes detrabajo, podrá ser coordinada con las reparticiones correspondientes delMinisterio de Salud.CAPÍTULO VIIIADMINISTRACIÓN DEL SISTEMAArtículo 77. Entidades AdministradorasA partir de la vigencia del presente decreto, el Sistema General de RiesgosProfesionales sólo podrá ser administrado por las siguientes entidades: a. El Instituto de Seguros Sociales. b. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales.Artículo 78. Del Instituto de Seguros SocialesEl Instituto de Seguros Sociales continuará administrando los riesgosprofesionales de conformidad con sus reglamentos, los cuales deberánajustarse a lo dispuesto en este decreto.Los empleadores que al momento de entrar en vigencia el presente decreto seencuentren afiliados al ISS, podrán trasladarse a otra entidad administradorade riesgos profesionales debidamente autorizada.Los recursos provenientes de riesgos profesionales deberán ser manejados encuentas separadas de los demás recursos del Instituto y deberá llevarse unacontabilidad independiente sobre ellos. 34.
Artículo 79. Requisitos para las compañías de segurosLas entidades aseguradas de vida que pretendan obtener autorización de laSuperintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgosprofesionales deberán: a. Acreditar un patrimonio técnico saneado no inferior a la cuantía que periódicamente señale el Gobierno Nacional, de conformidad con las disposiciones legales vigentes, en adición a los montos requeridos para los demás ramos. b. Disponer de capacidad humana y técnica especializada suficiente para cumplir adecuadamente con la administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. c. Conformar, dentro de su estructura orgánica, un departamento de prevención de riesgos profesionales, que será el responsable de la planeación, organización, ejecución y supervisión de las actividades de que tratan los numerales 6 y 7 del artículo siguiente, o alternativamente contratar a través de terceros esta función.Parágrafo transitorio. Durante el año 1994 las entidades aseguradoras devida que soliciten autorización a la Superintendencia Bancaria para laexplotación del ramo de seguro de riesgos profesionales, deberán acreditarun patrimonio técnico saneado no inferior a quinientos millones de pesos ($500.000.000), en adición a los requerimientos legalmente previstos para losdemás ramos.Artículo 80. Funciones de las Entidades Administradoras de RiesgosProfesionalesLas entidades Administradoras de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo,entre otras, las siguientes funciones: a. La afiliación. b. El registro. c. El recaudo, cobro y distribución de las cotizaciones de que trata el decreto. d. Garantizar a sus afiliados, en los términos de este decreto, la prestación de los servicios de salud a que tienen derecho. e. Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas, determinadas en este decreto. 35.
f. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos profesionales. g. Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial. h. Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesoría de que trata el artículo 39 de este decreto. i. Vender servicios adicionales de salud ocupacional de conformidad con la reglamentación que expide el Gobierno NacionalParágrafo 1. Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberáncontratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales, para laplaneación, organización, ejecución y supervisión de las actividades de quetratan los numerales 6 y 7 del presente artículo.Parágrafo 2. Las entidades administradoras de riesgos profesionales podránadquirir, fabricar, arrendar y vender, los equipos y materiales para el controlde factores de riesgo en la fuente, y en el medio ambiente laboral. Con elmismo fin podrán conceder créditos debidamente garantizados.Artículo 81. Promoción y asesoría para la afiliaciónLas entidades administradoras de riesgos profesionales podrán, bajo suresponsabilidad y con cargo a sus propios recursos, emplear para el apoyo desus labores técnicas a personas naturales o jurídicas debidamente licenciadaspor el Ministerio de Salud para la prestación de servicios de saludocupacional a terceros.Las administradoras de riesgos profesionales, deberán promocionar elSistema de Riesgos Profesionales entre los empleadores, brindando laasesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradoracorrespondiente.Si para la selección de la administradora de riesgos profesionales elempleador utiliza algún intermediario, deberá sufragar el monto delhonorario o comisión de éste con cargo a sus propios recursos, y en ningúncaso dicho costo podrá trasladarse directa o indirectamente al trabajador.Parágrafo. Lo previsto en el capítulo III del Decreto 720 de 1994, o las normasque lo modifiquen, será aplicable a las entidades administradoras de riesgosprofesionales. 36.
Artículo 82. PublicidadToda publicidad de las actividades de las administradoras deberá sujetarse alas normas que sobre el particular determine la Superintendencia Bancaria, enorden a velar porque aquella sea veraz y precisa. Tal publicidad solamentepodrá contratarse con cargo al presupuesto de gastos de administración de larespectiva entidad.Para este efecto, no se considera publicidad, los programas de divulgación denormas y procedimientos y en general de promoción, educación y prevenciónde riesgos profesionales.Artículo 83. Garantía a las prestaciones económicas reconocidas por estedecretoSin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones a cargo de losreaseguradores, la Nación, a través del Fondo de Garantías de InstitucionesFinancieras –FOGAFIN-, garantiza el pago de las pensiones en caso demenoscabo patrimonial o suspensiones de pago de la entidad administradorade riesgos profesionales de acuerdo con la reglamentación que para tal efectose expida.El Fondo de Garantías de Instituciones Financieras señalará las primascorrespondientes a esta garantía y su costo será asumido por las entidadesadministradoras de riesgos profesionales. En todo caso las administradorasde riesgos profesionales responderán en primera instancia con sus propiosrecursos.Para todos los efectos, los aportes al Sistema General de Riesgos Profesionalestienen el carácter de dineros públicos.Artículo 84. Vigilancia y controlCorresponde a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministeriode Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y control de todos los aspectosrelacionados con la administración, prevención, atención y control de losriesgos profesionales que adelanten las entidades administradoras de riesgosprofesionales.Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de lasentidades administradoras de riesgos profesionales, en relación con losniveles de patrimonio, reservas, inversiones, y el control financiero, sinperjuicio de las demás funciones asignadas de manera general a la 37.
Superintendencia Bancaria para las labores de inspección y vigilanciarespecto de las entidades vigiladas.Corresponde al Ministerio de Salud el control y vigilancia de la prestación delos servicios de salud en los términos establecidos en el Libro II de la Ley 100de 1993.Artículo 85. Obligación de aceptar a todos los afiliados que lo solicitenLas entidades administradoras de riesgos profesionales no podrán rechazar alas empresas ni a los trabajadores de éstas.Artículo 86. Reglas relativas a la competenciaEstán prohibidos todos los acuerdos o convenios entre empresarios, lasdecisiones de asociaciones empresariales y las prácticas concretadas que,directa o indirectamente, tengan por objeto impedir, restringir o falsear eljuego de la libre competencia entre las entidades administradoras de riesgosprofesionales.No tendrán carácter de práctica restrictiva de la competencia, la utilización detasas puras de riesgos, basadas en estadísticas comunes.La Superintendencia Bancaria, de oficio o a petición de parte, podrá ordenarcomo medida cautelar o definitivamente, que las entidades administradorasdel Sistema General de Riesgos Profesionales se abstengan de realizar talesconductas, sin perjuicio de las sanciones que con arreglo a sus distribucionesgenerales pueda imponer.CAPITULO IXFONDO DE RIESGOS PROFESIONALESArtículo 87. Fondo de Riesgos ProfesionalesCréase el Fondo de Riesgos Profesionales como una cuenta especial de laNación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial, cuyos recursos serán administrados en fiducia.El Gobierno Nacional reglamentará la administración y el funcionamiento delos recursos del Fondo de Riesgos Profesionales, de acuerdo con lo previstoen el presente decreto. 38.
Artículo 88. Objeto del FondoEl fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios,campañas y acciones de educación, prevención e investigación de losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorionacional.En especial deberá atender la prevención de las actividades de alto riesgo,tales como las relacionadas con la exposición a radiaciones ionizantes, virusde inmunodeficiencia humana, sustancias mutágenas, teratógenas ocancerígenas.Artículo 89. Recursos del Fondo de Riesgos ProfesionalesEl Fondo de Riesgos Profesionales lo conforman los siguientes recursos: a. El uno por ciento (1%) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores. b. Aportes del presupuesto nacional. c. Las multas de que trata este decreto. d. Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevención de Riesgos Profesionales en sus respectivos territorios, o de agremiaciones o federaciones para sus afiliados. e. Las donaciones que reciba, y en general los demás recursos que reciba a cualquier título.Artículo 90. Planes de Inversión del FondoAnualmente, dentro del primer trimestre, el Director de Riesgos Profesionalesdel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social presentará los proyectos deinversión de los recursos del Fondo para la siguiente vigencia, los cualesdeberán ser aprobados por si Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.Los recursos del Fondo se destinarán únicamente al desarrollo de planes yprogramas propios del Sistema General de Riesgos Profesionales, y nopodrán ser destinados a gastos de administración y funcionamiento. 39.
CAPÍTULO XSANCIONESArtículo 91. SancionesLe corresponde al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través delDirector Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo ySeguridad Social, imponer las siguientes sanciones, frente a las cuales noopera el recurso de apelación. La competencia aquí prevista puede asumirlael Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. a. Para el empleador 1. El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, le acarreará a los empleadores y responsables de la cotización, además de las sanciones previstas por el Código Sustantivo del Trabajo, la legislación laboral vigente y la Ley 100 de 1993, o normas que la modifiquen, incorporen o reglamenten, la obligación de reconocer y pagar al trabajador las prestaciones consagradas en el presente decreto. 2. La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones, le acarreará al empleador multas, sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. 3. Cuando el empleador o responsable del pago de la cotización no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos profesionales, adoptados en forma general por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ésta le podrá imponer multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales. 4. Se hará acreedor a igual sanción cuando no aplique las instrucciones y determinaciones de prevención de riesgos profesionales que le sean ordenados en forma específica por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a solicitud de la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. En caso que no se hubiese corregido el riesgo, dentro de los términos que señale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se procederá a ordenar la suspensión de actividades hasta por seis meses. 40.
Transcurrido este término, la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social determinará el cierre definitivo de la empresa o actividad económica. No obstante lo anterior, la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en cualquier momento, podrá ordenar la suspensión de actividades, cuando el riesgo profesional así lo amerite.5. Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real, o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones económicas del trabajador, el empleador deberá pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestación que le hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar.6. En los casos previstos en el literal anterior o cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, y esta omisión implique una cotización mayor al Sistema, la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente, podrá imponer al empleador una multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes, para cada caso.7. La no presentación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las demás obligaciones establecidas en este decreto, la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podrá imponer multas de hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales.b. Para el afiliado o trabajadorc. El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos, previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa. 41.
d. Para la entidad administradora de riesgos profesionalesLas entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran enconductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestacionesde que trata el presente decreto, o impidan o dilaten la libre escogencia deentidad administradora, o rechacen a un afiliado, o no acaten lasinstrucciones u órdenes de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social, serán sancionadas por laSuperintendencia Bancaria, en el primer caso, o por la Dirección Técnica deRiesgos Profesionales, en los demás, con multas sucesivas hasta de 1.000salarios mínimos legales mensuales vigentes, sin perjuicio de las demásprevistas en la ley o en este decreto.Sin perjuicio de la aplicación de las demás sanciones que puede imponer laSuperintendencia Bancaria en desarrollo de sus facultades legales, cuando lasadministradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de losniveles adecuados de patrimonio exigidos, la Superintendencia Bancariaimpondrá, por cada incumplimiento, una multa por el equivalente al trespunto cinco por ciento (3.5%) del valor del defecto mensual, sin exceder,respecto de cada incumplimiento, del uno punto cinco por ciento (1.5%) delmonto requerido para dar cumplimiento a tal relación.En adición a lo previsto en los incisos anteriores, la SuperintendenciaBancaria impartirá todas las órdenes que resulten pertinentes para elinmediato restablecimiento de los niveles adecuados de patrimonio o de lareserva de estabilización, según corresponda.Artículo 92. Sanción moratoriaLos aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto,generan un interés moratorio a cargo del empleador, igual al que rige paraimpuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses son de larespectiva entidad administradora de riesgos profesionales que deberádestinarlos a desarrollar las actividades ordenadas en el numeral 2 delartículo 19 de este decreto.Los ordenadores del gasto de las entidades del sector público que sin justacausa no dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General deRiesgos Profesionales, incurrirán en causal de mala conducta, que serásancionada con arreglo al régimen disciplinario vigente.En todas las entidades del sector público será obligatorio incluir en elpresupuesto las partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema 42.
General de Riesgos Profesional, como requisito para la prestación, trámite yestudio por parte de la autoridad correspondiente. Recommended
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