Source: https://ltr.jura.ch/de/Sonderbestimmungen/Betreffende-Wirtschaftsgebiete/ArG-Sonderbestimmungen-Art-31-ArGV2.html
Timestamp: 2019-09-22 12:12:54
Document Index: 331017868

Matched Legal Cases: ['Art. 31', 'Art. 31', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 9', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 12', 'Art. 13']

ArG - Sonderbestimmungen - Art. 31 ArGV2 - Loi fédérale sur le travail - SAMT RCJU
ArG - Sonderbestimmungen - Art. 31 ArGV2
Sonderbestimmungen betreffend Radio- und Fernsehbetriebe
Die untergenannten Sonderbestimmungen gelten für Radio- und Fernsehbetriebe und dessen Mitarbeitnehmer und Mitarbeitnehmerinnen.
die Nacht- und Sonntagsarbeit ist erlaubt
Verlängerung des Zeitraumes der täglichen Arbeit bei Tages- und Abendarbeit – Art. 5 ArGV2
der Zeitraum der Tages- und Abendarbeit darf für die einzelnen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, mit Einschluss der Pausen und der Überzeitarbeit, auf höchstens 17 Stunden verlängert werden
sofern im Durchschnitt einer Kalenderwoche eine tägliche Ruhezeit von mindestens 12 aufeinanderfolgenden Stunden gewährt wird
die tägliche Ruhezeit zwischen zwei Arbeitseinsätzen muss dabei mindestens 8 aufeinanderfolgende Stunden betragen.
Verlängerung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit - Art. 6 ArGV2
die wöchentliche Höchstarbeitszeit darf in einzelnen Wochen um 4 Stunden verlängert werden. Kommentar: diese Dauer erhöht sich also von 50 Stunden auf 54 Stunden
sofern sie im Durchschnitt von drei Wochen eingehalten wird
sofern im Durchschnitt des Kalenderjahres die Fünf-Tage-Woche gewährt wird
Achtung: diese Sonderbestimmung ist nur gültig für Arbeitsnehmer die im Rahmen von Produktionen langer und ununterbrochener Zeit eingreifen
Verlängerung der Arbeitswoche – Art. 7, Ab. 1 ArGV2
die einzelnen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dürfen bis zu elf aufeinanderfolgende Tage beschäftigt werden. Das Gesetzt erlaubt höchstens 5 aufeinanderfolgende Tage
wenn unmittelbar im Anschluss daran mindestens drei aufeinanderfolgende Tage frei gewährt werden
wenn im Durchschnitt des Kalenderjahrs die Fünftagewoche gewährt wird
Bewilligung für Überzeitarbeit am Sonntag – Art. 8, Ab. 1 ArGV2
Überzeitarbeit darf am Sonntag geleistet werden
die Voraussetzungen für am Sonntag geleistete Überzeitarbeit müssen berücksichtig sein - mehr Informationen -
überzeitarbeit ist innert 14 Wochen durch Freizeit von gleicher Dauer auszugleichen
Verkürzung der täglichen Ruhezeit – Art. 9 ArGV2
die Ruhezeit darf für erwachsene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bis auf 9 Stunden herabgesetzt werden
sofern sie im Durchschnitt von zwei Wochen 12 Stunden beträgt.
Verlängerung der Nachtarbeit – Art. 10 Ab. 3 ArGV2
bei Nachtarbeit mit einem Arbeitsbeginn nach 4 Uhr oder einem Arbeitsschluss vor 1 Uhr darf die tägliche Arbeitszeit in einem Zeitraum von höchstens 17 Stunden liegen. Beginnt die tägliche Arbeitszeit vor 5 Uhr oder endet sie nach 24 Uhr, so ist im Durchschnitt einer Kalenderwoche eine tägliche Ruhezeit von mindestens 12 Stunden zu gewähren. Die tägliche Ruhezeit zwischen zwei Arbeitseinsätzen muss dabei mindestens 8 Stunden betragen
Verlängerung der Nachtarbeit – Art. 11 ArGV2
die Lage des Sonntagszeitraumes darf um höchstens 3 Stunden vor- oder nachverschoben werden. Nach Gesetz ist sie zwischen Samstag 23.00 Uhr und Sonntag 23.00 Uhr erlaubt. Sie darf also in die Periode von Samstag 20.00 Uhr bis Sonntag 20.00 Uhr und von Sonntag 02.00 Uhr bis Montag 20.00 Uhr vor- oder nachverschoben werden
Anzahl freie Sonntage – Art. 12, Ab. 1 ArGV2
im Kalenderjahr sind mindestens 26 freie Sonntage zu gewähren. Sie können unregelmässig auf das Jahr verteilt werden
im Zeitraum eines Kalenderquartals ist jedoch mindestens ein freier Sonntag zu gewähren. Kommentar:diese Sonderbestimmung abzielt darauf das Verzichten vom Wechsel einmal Sonntag gearbeitet und einmal freier Sonntag
Achtung: Art. 12, Ab.2 ArGV2 (im Kalenderjahr sind mindestens zwölf freie Sonntage zu gewähren) ist für Arbeitsnehmer des Fachgebietes: die Zubereitung, die Produktion, das Schulwesen oder die Uebertragung von sportlichen Veranstaltungen
Ersatzruhetag für Feiertagsarbeit – Art. 13, Ab. 1 ArGV2
Dde Ersatzruhe für Feiertagsarbeit darf für ein Kalenderjahr zusammengefasst gewährt werden