Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_16_BGleiG_Teilzeitbeschaeftigung_Telearbeit_mobile-d7317631,17.html
Timestamp: 2016-10-24 14:47:11
Document Index: 52574361

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 40', '§ 16', '§ 16', '§ 15', '§ 17']

§ 16 BGleiG, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben | Gesetze auf anwalt24.de
§ 16 BGleiG, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflege… Suche
Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und...…§ 16 BGleiG, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubung...§ 17 BGleiG, Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg§ 18 BGleiG, Verbot von Benachteiligungen§ 19 BGleiG, Wahl, Verordnungsermächtigung§ 20 BGleiG, Bestellung§ 21 BGleiG, Anfechtung der Wahl§ 22 BGleiG, Vorzeitiges Ausscheiden§ 23 BGleiG, Zusammenlegung, Aufspaltung und Eingliederung§ 24 BGleiG, Rechtsstellung§ 25 BGleiG, Aufgaben, Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten§ 26 BGleiG, Aufgaben der Stellvertreterin und der Vertrauensfrau§ 27 BGleiG, Beteiligung und Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten§ 28 BGleiG, Schutzrechte§ 29 BGleiG, Ausstattung§ 30 BGleiG, Zusammenarbeit und Information§ 31 BGleiG, Verschwiegenheitspflicht§ 32 BGleiG, Form der Mitwirkung und Stufenbeteiligung§ 33 BGleiG, Einspruchsrecht und Einspruchsverfahren§ 34 BGleiG, Gerichtliches Verfahren§ 35 BGleiG, Fragerecht§ 36 BGleiG, Interministerieller Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten…§ 40 BGleiG, Übergangsbestimmungen
§ 16 BGleiG, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobiles Arbeiten und Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben
§ 16 BGleiGGesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz - BGleiG)BundesrechtAbschnitt 4 – Verainbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit für Frauen und MännerTitel: Gesetz für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung und in den Unternehmen und Gerichten des Bundes (Bundesgleichstellungsgesetz - BGleiG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: BGleiGGliederungs-Nr.: 205-3Normtyp: Gesetz(1) Die Dienststellen haben Anträgen von Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf familien- oder pflegebedingte Teilzeitbeschäftigung oder Beurlaubung zu entsprechen, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen; dies gilt auch bei Arbeitsplätzen mit Vorgesetzten- oder Leitungsaufgaben ungeachtet der Hierarchieebene. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten haben die Dienststellen den Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auch Telearbeitsplätze, mobile Arbeitsplätze oder familien- oder pflegefreundliche Arbeits- und Präsenzzeitmodelle anzubieten. Die Ablehnung von Anträgen muss im Einzelnen schriftlich begründet werden.(2) Die Dienststellen müssen Beschäftigte, die einen Antrag auf Teilzeitbeschäftigung, familien- oder pflegefreundliche Arbeitszeitmodelle oder Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben stellen, frühzeitig in Textform hinweisen auf:1.die Folgen einer Bewilligung, insbesondere in beamten-, arbeits-, versorgungs- und rentenrechtlicher Hinsicht, sowie2.die Möglichkeit einer Befristung mit Verlängerungsoption und deren Folgen.(3) Die Dienststellen haben darauf zu achten, dass1.Beschäftigte, deren Antrag auf Teilzeitbeschäftigung, familien- oder pflegefreundliche Arbeitszeitmodelle oder Beurlaubung zur Wahrnehmung von Familien- oder Pflegeaufgaben positiv entschieden wurde, eine ihrer ermäßigten Arbeitszeit entsprechende Entlastung von ihren dienstlichen Aufgaben erhalten und2.sich aus der ermäßigten Arbeitszeit keine dienstlichen Mehrbelastungen für andere Beschäftigte der Dienststelle ergeben.(4) Die Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zur Teilzeitbeschäftigung sowie sonstige gesetzliche Regelungen zur Teilzeitbeschäftigung oder zur Beurlaubung bleiben von den Absätzen 1 bis 3 unberührt.
§ 15 BGleiG, Arbeitszeiten und sonstige Rahmenbedingungen§ 17 BGleiG, Wechsel zur Vollzeitbeschäftigung, beruflicher Wiedereinstieg