Source: https://www.kk-bildung.de/seminar-betriebsratsvorsitzender-und-stellvertreter-teil-3/
Timestamp: 2019-09-16 09:16:04
Document Index: 282838465

Matched Legal Cases: ['§ 79', '§ 23', '§ 121', '§ 119', '§ 23', '§ 40']

Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter – Teil III
Sie befinden sich hier: kk-bildung.de » Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter – Teil III
Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter können immer wieder in ihrer Tätigkeit in besonders herausfordernde Situationen geraten. Dazu gehören z. B. Lagerbildung im eigenen Gremium oder unangemessenes, destruktives Verhalten einzelner Betriebsratsmitglieder.
Eine weitere Herausforderung sind Störungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber. Ursache hierfür können einerseits Fehler des Betriebsrates sein, z. B. Verletzung der Schweigepflicht oder überzogene eigene Forderungen. Andererseits tragen häufig Arbeitgeber zu Störungen bei (z. B. durch Behinderung der Betriebsratsarbeit bis hin zu offenen Angriffen gegen das Gremium oder einzelne Mitglieder).
Wie Betriebsratsvorsitzende bzw. ihre Stellvertreter konstruktiv mit diesen und vergleichbaren Herausforderungen umgehen können, ist Inhalt dieses Seminars. Neben arbeitsrechtlichem Hintergrundwissen wird dabei besonderer Wert auf die Arbeit an konkreten Praxisfällen gelegt.
Leitung des Betriebsrates in besonderen Situationen
Überblick über mögliche interne Störungen
Umgang mit Lagerbildung undTeambildung bei internen Konflikten
Nachbereitung von „Kampfabstimmungen“
Mögliche Störungen der vertrauensvollen Zusammenarbeit durch den Betriebsrat
Schweigepflichtverletzung (§ 79 BetrVG)
Mögliche Störungen der vertrauensvollen Zusammenarbeit durch den Arbeitgeber
Pflichtverletzung (§ 23 Abs. 3 BetrVG)
Ordnungswidrigkeit (§ 121 BetrVG)
Straftat (§ 119 BetrVG)
Handlungsmöglichkeiten bei destruktivem Verhalten einzelner Betriebsratsmitglieder
Was sind Pflichtverletzungen nach dem BetrVG?
Wann sollte der Betriebsrat ein Mitglied abmahnen?
Ausschlussverfahren nach § 23 BetrVG
Handlungsmöglichkeiten bei Störungen der vertrauensvollen Zusammenarbeit durch den Arbeitgeber
Konkrete Arbeit an Praxisfällen
2.-4. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
Die Kostentragungspflicht des AG richtet sich nach § 40 BetrVG
> Mehr zum Schulungsanspruch
In den abgebildeten Preisen sind bereits alle Kosten enthalten!
Seminarpauschale inkl. Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, ggf. Übernachtung inkl. Frühstück und Abendessen
Bei Fragen zur Buchung, Reservierung oder zur Seminarorganisation steht Ihnen unser Seminarteam gerne zur Verfügung:
037207 / 65 12 81
seminare@kk-bildung.de
Alle Termine mit Ausschreibung im Überblick
Alle Preise pro Person, inkl. Verpflegung, ggf. ÜN, zzgl. MwSt.
127-29-01 09.11. - 13.11.2020 Leipzig 1990,- € 1530,- € 95,- € Ausschreibung mit Anmeldung