Source: https://abivia.cz/rady-jak-na-dluhy/ztrata-zamestnani-behem-insolvence/
Timestamp: 2019-08-20 13:40:54+00:00
Document Index: 48549436

Matched Legal Cases: ['soud ', 'soud ', 'soud ', 'Soud ', 'soud ', 'soud ']

Ztráta zaměstnání během insolvence - Abivia
Ztráta zaměstnání během insolvence
Mezi základní povinnosti dlužníka při oddlužení plněním splátkového kalendáře patří povinnost vykonávat přiměřenou výdělečnou činnost. Pokud během oddlužení přijde dlužník o práci, neznamená to, že soud automaticky oddlužení dlužníka zruší. Povinností dlužníka je příjem si co nejdříve obstarat. Není přitom rozhodné, o jaký druh příjmu jde. Přečtěte si, jaké povinnosti má dlužník v případě ztráty zaměstnání během oddlužení.
Základní povinnosti dlužníka v oddlužení při plnění splátkového kalendáře:
Vykonávat přiměřenou výdělečnou činnost či o ni usilovat
Základní povinností dlužníka je povinnost vykonávat přiměřenou výdělečnou činnost, nebo o ni usilovat. Nesmí rovněž odmítat splnitelnou možnost si příjem obstarat. Není přitom rozhodné, o jaký druh příjmu jde.
Hodnoty získané dědictvím či darem vydat insolvenčnímu správci ke zpeněžení
Důležitou povinností dlužníka v oddlužení je i povinnost hodnoty získané darem či dědictvím, stejně jako i majetek, jenž neuvedl ve svém seznamu majetku, ač tak učinit měl, vydat insolvenčnímu správci ke zpeněžení a výtěžek z takovéhoto zpeněžení spolu s jinými mimořádnými příjmy použít jako mimořádné splátky k úhradě pohledávek nezajištěných věřitelů.
Oznamovat změny insolvenčnímu správci
Dále je dlužník povinen oznamovat soudu a insolvenčnímu správci bezodkladně svou případnou změnu bydliště, stejně jako je povinen soudu, správci a věřitelskému výboru pravidelně jednou za půl roku přehled o svých příjmech za dané období.
Dlužník je v oddlužení povinen nezatajovat žádný ze svých příjmů stejně jako je povinen neposkytovat žádnému ze svých věřitelů zvláštní výhody. Povinností dlužníka je i nepřijímat na sebe nové závazky, které by nemohl řádně a včas splnit.
Jak postupovat v případě ztráty zaměstnání
Situace, kdy dlužník přijde o práci, je reálná a může se stát komukoliv. V případě ztráty zaměstnání je dlužník povinen oznámit tuto skutečnost soudu a přidělenému insolvenčnímu správci. Své sdělení zpravidla doloží potvrzením o ukončení zaměstnání, tzv. výpovědí z pracovního poměru.
Dále předloží doklad o registraci na úřadě práce a doklad o výši poskytované podpory v nezaměstnanosti. Pokud vznikne dlužníku nárok na podporu v nezaměstnanosti, lze provádět srážky pro potřeby oddlužení i z této podpory. Za předpokladů, že stanovená podpora v nezaměstnanosti bude vyšší než nezabavitelné částky pro dlužníka v oddlužení. V opačném případě srážky nebudou prováděny a věřitelům nebude plnění zasíláno.
Při ztrátě zaměstnání insolvenční soud zpravidla vyčkává, zda se dlužníkovi v oddlužení podaří naleznout nové zaměstnání. V praxi stanoví dlužníku lhůtu na to, aby si opatřil zaměstnání, či jiný zdroj příjmů, zpravidla bude lhůta dlouhá kolem 6 měsíců. Po tuto dobu bude dlužníku tolerováno neplnění oddlužení vůči věřitelům.
Situaci je potřeba neprodleně řešit, protože soud může oddlužení pro jeho neplnění dlužníkem zrušit, v našem případě po uvedených 6 měsících. Alternativou k příjmům ze zaměstnání je pak např. zaopatření plnění z tzv. darovací smlouvy.
Pokud dlužník nastoupí do nového zaměstnání, opět je povinen oznámit tuto skutečnost soudu a insolvenčnímu správci a obvykle předloží oběma novou pracovní smlouvu. Soud následně zašle novému zaměstnavateli Usnesení o vyrozumění novému plátci mzdy a vyzve ho, aby pokračoval ve srážkách ze mzdy. Úřad práce oznamuje soudu ukončení registrace dlužníka.
Pravidlo 30 %
Oddlužení soud dlužníku povolil za předpokladu, že během něj dlužník uhradí nezajištěným věřitelům na jejich pohledávkách nejméně 30 % z jejich hodnoty. Problém může nastat ve chvíli, kdy odhadovaná úhrada nezajištěných závazků vychází těsně nad hranicí 30 %, dlužník tedy nemá téměř žádnou „rezervu“ právě pro případ ztráty zaměstnání.
Při dlouhodobé ztrátě zaměstnání, případně následném snížení příjmu u nového zaměstnavatele oproti předchozímu, se odhadovaná úhrada může dostat pod hranici 30 %. Pokud by tento problém trval déle a příjmy byly stále nízké, na konci oddlužení nebude dlužníkovi uděleno osvobození od úhrady jeho závazků z toho důvodu, že nesplnil právě tuto zákonem požadovanou podmínku.
V takovém případě je v zájmu dlužníka, aby se o splnění svého oddlužení sám postaral. Ať už například zmiňovaným zajištění dárce k oddlužení, nebo tím, že si ze svého příjmu, který mu zůstává po sražení měsíční částky, sám doposílal chybějící částku tak, aby podmínku splňoval. Insolvenční správce ho k tomuto vyzývat nemusí, pouze ve své půlroční zprávě sdělí soudu, že dlužník sice splácí, ale odhadovaná úhrada je nižší než 30 %.
V praxi v situaci, kdy dlužník oddlužení na uvedených 30 % nesplňuje, často insolvenční správce či soud vyzývá dlužníka, aby doplatil částku, která mu chybí do splnění podmínky 30 %. A to se může stát například těsně před koncem oddlužení, kdy dlužník nemusí být schopen tuto částku okamžitě obstarat.
Autor: Ing. Jana Kubešová, 10. 4. 2015
Pomohli jsme 10 076 lidem z dluhů ve výši 10 587 750 966 Kč.