Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/arbgg-1/61a
Timestamp: 2017-02-22 13:28:52
Document Index: 156325429

Matched Legal Cases: ['§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 72', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 122', '§ 61', '§ 67', '§ 122', '§ 198', 'BGH', '§ 61', '§ 61']

§ 61a ArbGG, Besondere Prozessförderung in Kündigungsverfahren | Gesetze auf anwalt24.de
§ 61a ArbGG, Besondere Prozessförderung in Kündigungsverfahren Inhaltsübersicht
Arbeitsgerichtsgesetz Bundesrecht…§ 61a ArbGG, Besondere Prozessförderung in Kündigungsverfahren§ 61b ArbGG, Klage wegen Benachteiligung§ 62 ArbGG, Zwangsvollstreckung§ 63 ArbGG, Übermittlung von Urteilen in Tarifvertragssachen§ 64 ArbGG, Grundsatz§ 65 ArbGG, Beschränkung der Berufung§ 66 ArbGG, Einlegung der Berufung, Terminbestimmung§ 67 ArbGG, Zulassung neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel§ 67a ArbGG (weggefallen)§ 68 ArbGG, Zurückverweisung§ 69 ArbGG, Urteil§ 70 ArbGG (weggefallen)§ 71 ArbGG (weggefallen)§ 72 ArbGG, Grundsatz§ 72a ArbGG, Nichtzulassungsbeschwerde§ 72b ArbGG, Sofortige Beschwerde wegen verspäteter Absetzung des Berufungsurtei...§ 73 ArbGG, Revisionsgründe§ 74 ArbGG, Einlegung der Revision, Terminbestimmung§ 75 ArbGG, Urteil§ 76 ArbGG, Sprungrevision§ 77 ArbGG, Revisionsbeschwerde…§ 122 ArbGG (weggefallen)
§ 61a ArbGGArbeitsgerichtsgesetzBundesrechtERSTER ABSCHNITT – Urteilsverfahren → ERSTER UNTERABSCHNITT – Erster RechtszugTitel: ArbeitsgerichtsgesetzNormgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: ArbGGGliederungs-Nr.: 320-1Normtyp: Gesetz(1) Verfahren in Rechtsstreitigkeiten über das Bestehen, das Nichtbestehen oder die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses sind nach Maßgabe der folgenden Vorschriften vorrangig zu erledigen.(2) Die Güteverhandlung soll innerhalb von zwei Wochen nach Klageerhebung stattfinden.(3) Ist die Güteverhandlung erfolglos oder wird das Verfahren nicht in einer sich unmittelbar anschließenden weiteren Verhandlung abgeschlossen, fordert der Vorsitzende den Beklagten auf, binnen einer angemessenen Frist, die mindestens zwei Wochen betragen muss, im einzelnen unter Beweisantritt schriftlich die Klage zu erwidern, wenn der Beklagte noch nicht oder nicht ausreichend auf die Klage erwidert hat.(4) Der Vorsitzende kann dem Kläger eine angemessene Frist, die mindestens zwei Wochen betragen muss, zur schriftlichen Stellungnahme auf die Klageerwiderung setzen.(5) Angriffs- und Verteidigungsmittel, die erst nach Ablauf der nach Absatz 3 oder 4 gesetzten Fristen vorgebracht werden, sind nur zuzulassen, wenn nach der freien Überzeugung des Gerichts ihre Zulassung die Erledigung des Rechtsstreits nicht verzögert oder wenn die Partei die Verspätung genügend entschuldigt.(6) Die Parteien sind über die Folgen der Versäumung der nach Absatz 3 oder 4 gesetzten Fristen zu belehren.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 67 ArbGG, Zulassung neuer Angriffs- und Verteidigungsmittel§ 122 InsO, Gerichtliche Zustimmung zur Durchführung einer BetriebsänderungUrteileBAG, 24.09.2015 - 2 AZR 562/14 - Zulässiger Gegner einer Kündigungsschutzklage nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Veräußerer eines BetriebesBAG, 08.09.2011 - 3 AZB 46/10 - Anfechtung der Ablehnung der Gewährung von Prozesskostenhilfe durch das Arbeitsgericht; Mutwilligkeit bei Neuerhebung einer Klage anstelle der Erweiterung einer…BAG, 28.01.2010 - 2 AZR 985/08 - Verfassungsmäßigkeit der nachträglichen Zulassung einer Kündigungsschutzklage nach Ablauf der SechsmonatsfristBAG, 24.09.2015 - 2 AZR 563/14 - Wirksamkeit einer auf betriebliche Gründe gestützten außerordentlichen Kündigung eines ordentlich unkündbaren ArbeitsverhältnissesBAG, 24.09.2015 - 2 AZR 593/14 - Parallelentscheidung zu BAG; 2 AZR 562/14; v. 24.09.2015; Wirksamkeit einer außerordentlichen KündigungBAG, 24.09.2015 - 2 AZR 716/14 - Rechtsfolgen des Rücktritts von einem im Kündigungsschutzverfahren geschlossenen VergleichBAG, 23.07.2015 - 6 AZR 490/14 - Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses; Pflicht zur fristgerechten Anrufung des GüteausschussesBAG, 06.01.2015 - 6 AZB 105/14 - Zulässigkeit der Nichtzulassungsbeschwerde gegen die Verwerfung der Berufung als unzulässigBAG, 25.10.2012 - 2 AZR 845/11 - Rechtsfolgen der Nichteinhaltung der arbeitsvertraglich vereinbarten Form für die Angabe der Kündigungsgründe im Falle einer Arbeitgeberkündigung; Rechtsfolgen der…BAG, 24.07.2012 - 1 AZB 47/11 - Aussetzung eines Rechtsstreits zur Klärung der Tariffähigkeit oder Tarifzuständigkeit CGZPBAG, 04.05.2011 - 7 AZR 252/10 - Hinweispflicht des Arbeitsgerichts bei einer Befristungskontrollklage; Prüfung durch das BerufungsgerichtBAG, 25.11.2010 - 2 AZR 323/09 - Verwirkung nach fristgerechter Klageerhebung; Auslösen der Fiktion einer KlagerücknahmeBAG, 06.10.2010 - 7 AZR 569/09 - Nachträgliche Zulassung einer Befristungskontrollklage; Anwaltsverschulden durch dauerhaftes Freistellen einer Rechtssache von der WiedervorlageBFH, 07.11.2013 - X K 13/12 - Begriff der unangemessenen Dauer eines Gerichtsverfahrens im Sinne von § 198 GVGBGH, 14.10.2013 - RiZ(R) 2/12 - Revisionsgerichtliche Überprüfbarkeit der dienstlichen Beurteilung eines Richters
§ 61 ArbGG, Inhalt des Urteils§ 61b ArbGG, Klage wegen Benachteiligung