Source: http://www.comune.treviolo.bg.it/servizi/Menu/dinamica.aspx?idSezione=17847&idArea=20039&idCat=21272&ID=21272&TipoElemento=categoria&voto=4
Timestamp: 2019-12-12 23:50:53+00:00
Document Index: 160855286

Matched Legal Cases: ['art. 51', 'art. 21', 'art. 2', 'art. 57', 'art. 48', 'art. 1', 'art. 48']

Comitato Unico Garanzia - Comune di Treviolo (BG)
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Assume compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di:
contribuire all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico,
agevolare l'efficienza e l'efficacia delle prestazioni,
favorire l'affezione al lavoro,
garantire un ambiente lavorativo nel quale sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione per i lavoratori e per le lavoratrici.
Direttiva 4.3.2011 del Ministro per la P.A. e l'Innovazione e Ministro per le Pari Opportunità,
art. 51 della Costituzione Italiana
art. 21 "Misure atte a garantire pari opportunita', benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche", L. del 4 novembre 2010 n. 183
art. 2 ed art. 57 del D.Lgs 165/2001
art. 48 del D.Lgs. 198/2006
art. 1, comma 137 della L. 56/2014 "Nelle giunte dei comuni con popolazione superiore a 3.000 abitanti, nessuno dei due sessi può essere rappresentato in misura inferiore al 40 per cento, con arrotondamento aritmetico".
Ai sensi dell'art. 48 del D.lGs. n. 198/2006 le P.A. adottano un Piano Triennale delle Azioni Positive da sottoporre al parere del Consigliere di parità (Provincia di Bergamo).
Il PAP 2018-2020 del Comune di Treviolo è il seguente : vedi testo .
Ai sensi della L. n. 215/2012 il sindaco nomina i componenti della giunta "nel rispetto di pari opportunità tra donne uomini, garantendo la presenza di entrambi i sessi". Vedi decreto sindacale nr. 11/2016 del 23.7.2016
Verbale di deliberazione della Giunta Comunale n.16 del 30/01/2019 "Conferma del piano triennale delle azioni positive 2018-2020 - Decreto Legislativo n.198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma della legge 28 novembre 2005, n.246"
ultima modifica: giovanna rivellini 22/02/2019
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