Source: http://www.vademecumwiedzy.pl/index.php?url=search&query=&dateBegin=2006-05-29&dateEnd=2015-05-07&faqStaff=89
Timestamp: 2020-07-02 08:59:15+00:00
Document Index: 36202289

Matched Legal Cases: ['art. 22', 'art. 22', 'art.22', 'art. 22', 'Art. 1', 'art. 22', 'art. 21', 'art.22', 'art.12', 'art. 22', 'art. 22', 'art.22', 'art.22', 'art. 22', 'art. 22', 'Art. 22', 'art.22']

PYTANIE NR: 12139/2011
Pracownik w dniu 06.09.2011 przedłożył nam orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, w którym ustalono , iż jest on całkowicie niezdolny do pracy (orzeczenie z dnia 02.08.2011) do dnia 31.08.2014, pracodawca jest w posiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu lekkim wydanego przez Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania -do dnia 30.04.2014. Bardzo prosimy o wskazanie prawidłowej metody wyliczenia wysokości wynagrodzenia w ujęciu dla poszczególnych grup niepełnosprawności do współczynnika wynagrodzeń do ulg (za cały miesiąc pracownik uzyskał wynagrodzenie w kwocie 681,27 zł brutto, 182,56 zł wynagrodzenia za czas choroby oraz 12,64 zł wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych, jest zatrudniony na 2/3 etatu, chorował w okresie 23.09.2011 do 30.09.2011). Z góry dziękujemy za pomoc
2011-11-13 11:01:03, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 12198/2011
Nasza firma jest pracodawcą spełniającym warunek do wystawiania kontrahentom ulg we wpłatach na PFRON – stosownie do art. 22 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czy istnieje sankcja za niewystawienie przez nas ulgi we wpłatach na PFRON, jeśli nabywca spełnił wszystkie warunki do jej wystawienia?
2011-11-13 10:54:38, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 12221/2011
Czy osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę nakładczą uwzględnia się przy ustalaniu uprawnień zpchr do wystawiania ulg we wpłatach na PFRON zgodnie z art. 22 ustawy o rehabilitacji? Jeżeli tak, to na jakich zasadach?
2011-11-13 10:47:22, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 10397/2011
Spełniamy wymogi dotyczące wystawiania ulg na pfron dla swoich kontrahentów w myśl nowych przepisów obowiązujących od 01-01-2011r (tj. 30 % niepeł.itd)
Mamy zawarta umowę o wykonastwo z inną firmą .
Czy możemy doliczyć wynagrodzenia pracowników z tej drugiej firmy ,którzy wykonują wspólnie zadania i posiadają orzeczenia I i II szczególne ?
za udzielona odpowiedź z góry dziękuje pozdrawiam
2011-10-12 19:59:31, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 12063/2011
Witam. Jako ZPCHr mieliśmy w 2010 roku prawo do udzielania ulg na PFRON. W 2011 roku nie spełniliśmy już warunków, które pozwoliłyby nam na wystawianie ulg. Moje pytanie odnosi się do roku 2010. Mimo iż, kontrahenci zapłacili za faktury listopadowe w terminie nie udzieliliśmy ulgi. Czy w takim przyoadku możemy informacje o obniżeniu wpłaty na PFRON wystawić w roku bieżącym? Pozdrawiam
2011-10-09 13:23:39, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 11699/2011
prosimy o wyjaśnienie od jakiej kwoty faktury powinniśmy naliczyc ulgę na PFRON dla kontrahenta , któremy wykonaliśmy usługę montażu systemu telewizji przemysłowej jeżeli:
1. urządzenia zakupiliśmy ( nie produkujemy)
2. montaż wykonany przez naszą firmę
Fakturę wystawiliśmy bez wyszczególniania zakupu urządzń .
Czy możmy ulgę liczyć od całej kwoty faktury??
za udzielona odpowiedź z góry dziękujemy
2011-10-09 12:55:40, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 11738/2011
Bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytanie: Jak właściwie wyliczyć wskaźnik ulg dla kontrahentów dot art.22 ustawy o rehabilitacji ...?
Czy do sumy wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ujmujemy tylko wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowannego stopnia niepełnosprawności czy wszystkich?
Czy są to wynagrodzenia brutto pomniejszone o składki społeczne pracownika tzn.składki emerytalne, rentowe i chorobowe, czy też składki społeczne płacone przez pracodawcę tzn.emerytalne,rentowe i wypadkowe?
Proszę o podanie przykładu wyliczenia dla poniższych pozycji:(wartości hipotetyczne).
Wynagrodzenie wszystkich pracowników - cały zakład to osoby niepełnosprawne I,II i III stopień niepełnosprawności.
Płaca zasadnicza 158.000 zł
Średnia urlopowa 6.500 zł
Ekwiwalent za urlop 900 zł
Premia uznaniowa 44.000 zł
Wynagrodzenie za chorobę 2.300 zł
Nagroda 17.700 zł
Dodatki za nadgodziny 100 zł
BRUTTO 229.500 zł
Składki emeryt.pracow. 22.100 zł
Składki rent.pracow. 3.400 zł
Składki chorobowe 5.600 zł
Razem ZUS pracown. 31.100 zł
Fundusz wypadkowy 3.200 zł
Składki emeryt. pracod. 22.100 zł
Składki rent. pracod. 10.200 zł
Fundusz pracy 5.000 zł
FGŚP 200 zł
1.Zatrudnienie średnie w etatach w danym m-cu osób niepełnosprawnych 120,819
2.Zatrudnienie średnie w etatach w danym m-cu całej załogi 120,819
3.Sprzedaż ogółem w danym m-cu bez handlu 631.000 zł
Ile wyniesie ulga w % ?
Dziękuję za pomoc .Nina
2011-10-09 12:28:34, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 11420/2011
Proszę o poradę w sprawie wystawiania informacji dla kontrahenta o kwocie obniżenia składek na PFRON z tytułu zakupu usług w ZPCHr. Wystawiliśmy informację za mc 03/11 i 04/11 na podstawie ustalonego wskażnika osób niepełnosprawnyc, do którego był wliczony pracownk , który ponownie składał w tym okresie wniosek o orzeczenie st niepełnosprawności, ponieważ posiadał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z epilepsją do końca lutego 2011. Okazało się że pracownik uzyskał orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, które dotarło do nas na koniec maja. Pracownik złożył odwołanie i czeka na dezyzję. Jak mamy postąpić z informacjami które już zostały złożone, czy czekać na wynik odwołania. Czy konieczne jest korygowanie tych informacji a jeżeli tak to w jaki sposób, skoro nasi kontrahenci już skorzystali z tych odliczeń i były wystawione prawidłowo. Proszę o wyczerpującą odpowiedż
2011-06-24 10:29:37, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
W odniesieniu do pytania 10397/2011 mam następującą kwestię hipotetyczną.
Firma A ma prawo do wystawiania ulgi na PFRON zgodnie z obecnymi przepisami.
Firma A zawiera umowę na wykonanie usługi z firmą B.
Firma A nie ma możliwości wykonania całości usługi własnymi siłami i zleca podwykonawstwo firmie Z nie mającej prawa do wystawiania ulg na PFRON.
Firma A za całość usługi wystawia fakturę.
Gdyby usługa w 100% była wykonana przez podwykonawcę Z firma A nie ma możliwości wystawienia ulgi na PFRON (zgodnie z art. 22).
Zgodnie z odpowiedzą na pytanie 10397/2011 jeśli choćby częściowo firma A bierze udział w realizacji umowy to ma prawo wystawić ulgę za całość usługi.
W związku z tym mam pytanie jaki minimalny może być udział firmy A w stosunku do realizowanego przez podwykonawcę firmę Z?
I drugie jeśli np. A - 0,1% udziału, Z - 99,9% w realizacji usługi - czy nie jest to de facto uśmiercenie nowelizacji ustawy Art. 1 pkt. 7, gdyż poprzez zlecenia podwykonawcze można uzyskać zniżki kilkakrotnie wyższe niż przed nowelizacją ustawy?
2011-06-24 10:27:56, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10390/2011
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej. W roku 2009 i 2010 zgodnie z Ustawą o Rehabilitacji za sprzedane wyroby i usługi wystawialiśmy naszym kontrahentom informację o uldze jaka przysługuje im z tytułu obniżenia wpłaty na PRRON. Jeden z wielu naszych kontrahentów nie otrzymał takiej informacji, ponieważ z rozliczenia wynikało, że nie regulował on terminowo swoich zobowiązań. Z kontrahentem tym rozliczamy się kompensując swoje należności i zobowiązania.
W roku 2011 na początku stycznia okazało się, że mylnie podano termin płatności na wystawianych przez nas fakturach. Jak się okazało był on dłuższy niż ten, który ujmowaliśmy do wyliczenia ulg-z faktur. Po weryfikacji dokumentów-aneks do umowy- okazało się, że kontrahent regulował jednak swoje zobowiązania terminowo-biorąc pod uwagę termin dłuższy. Mimo to kontrahent akceptował wystawione przez nas faktury z zamieszczonym na nich terminem płatności (krótszym). Roszczenia kontrahenta nastąpiły w późniejszym terminie-w roku 2011.
Czy możemy wystawić informację o uldze na PFRON naszemu kontrahentowi za rok 2009 i 2010 w bieżącym roku, ujmując w niej ulgi przysługujące naszemu kontrahentowi w tych latach i czy może on sobie skorygować wpłaty do PFRON-u ? Czy zgodnie z nowelizacją Ustawy o Rehabilitacji w 2011 roku może on skorzystać z praw nabytych do ulgi w 2009 i w 2010 roku w opisanym przez nas przypadku?
Nadmieniamy, że w związku z nowelizacją Ustawy o Rehabilitacji nasza firma nie będzie uprawniona w roku 2011 do udzielania ulg we wpłatach na PFRON.
Bardzo prosimy w miarę możliwości o szybką odpowiedź.
2011-01-30 22:47:35, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10397/2011 (komentarzy: 2)
Jesteśmy ZPChr. Nasz podwykonawca wykonuje dla nas usługę, w realizacji której uczestniczą nasi 1-2 pracownicy niepełnosprawni. Podwykonawca wystawia nam fakturę za usługę, którą my refakturujemy i wystawiamy ją odbiorcy usługi.
Pytanie nasze dotyczy mozliwości naliczania ulg odbiorcy, którego refakturujemy.
2011-01-30 22:42:30, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10407/2011
Witam, czy zgodnie ze zmianą w ust o rehab:
w art. 22 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Wpłaty na Fundusz, o których mowa w art. 21, ulegają obniżeniu z tytułu
zakupu usługi, z wyłączeniem handlu, lub produkcji pracodawcy zatrudniającego co
najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, który osiąga
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych będących:
1) osobami niepełnosprawnymi zaliczonymi do znacznego stopnia
2) osobami niewidomymi, psychicznie chorymi lub upośledzonymi umysłowo lub
osobami z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją – zaliczonymi do
umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
– w wysokości co najmniej 30 %, zwanego dalej „sprzedającym”.”;
określenie w wysokości co najmniej 30% - można traktować osoby niewidome z I i II gr wzrokową łacznie i wówczas przedsiębiorstwo jest nadal uprawnione do wystawiania ulg we wpłatach na PFRON?
2011-01-30 22:13:15, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10414/2011
moje pytanie dotyczy obliczenia wskaźnika do wystawiania zaświadczeń o odpisie na PFRON. Czy do obliczenia tego wskaźnika dodajemy obie grupy wyszczególnione w ustawie. Bardzo proszę o szybką odpowiedz.
2011-01-30 22:00:04, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10289/2011
Zwracamy się z prośbą o pomoc w ustaleniu jak należy wyliczyć ulgę dla kontrahenta w sytuacji korzystania z podwykonawców.
W naszym przypadku może dotyczy to 2 sytuacji:
• wykonujemy usługę na rzecz kontrahenta, część zleconej usługi realizowana jest przez podwykonawcę od którego otrzymujemy za powyższe fakturę
• mamy podpisaną umowę z kontrahentem, która w 100% realizowana jest przez podwykonawcę .
Prosimy o odpowiedź czy w obydwu przypadkach możemy udzielić ulgi a jeżeli tak to w jaki sposób dokonać wyliczenia wskaźnika udziału przychodów oraz współczynnika wynagrodzeń.
2011-01-20 23:47:55, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10002/2010
zwracam sie z prośba o wyliczenie ulgi we wpłacie na PFRON (w procentach) na podstawie podanych wielkości (krok po kroku).
zatrudnienie ogółem w etatach: 121,37
zarudnienie ogółem niepełnosprawnych w etatach: 117,12
wynagrodzenie osób z I i II GRUPĄ: 55132,53
przychód firmy: 404285,37
współczynnik wynagrodzeń:jak wyliczyc?
wskaźnik wynagrodzeń:jak wyliczyc?
kwota obniżenia:?
2010-12-20 23:12:58, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10114/2010
Mam następujące pytanie dotyczące udzielania ulg na pfron: firma zpchr spełnia nowe rygorystyczne kryteria ustawy w sprawie udzielania ulg na pfron - podpisuje umowe z klientem i udziela ustawowo ulgi. Jednak do wykonania usługi wynajmuje agencje pracy tymczasowej też będąca zpchr. Nadmieniam, że włascielami są te same osoby. Idąc dalszym tokiem rozumowania firma "matka" ma tylko 25 osób w tym 30 % pracowników ze schorzeniami szczególnymi, a firma "córka" rozrasta sie do "niebotycznych" wielkosci ze względu na fakt ze konkurencja nie moze udzielac ulg. Czy firma może udzielać ulg, korzystając z usługi agencji pracy i omijac w ten sposób prawo i intencje ustawodawcy? Mam nadzieje że NIE, ale prosze o odpowiedz.
2010-12-20 22:54:48, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 9995/2010
Witam. Mam taki problem. Jesteśmy ZPCHR i do tej pory wystawialiśmy trzem kontrahentom informację o ulgach we wpłatach za PFRON. Jednak od 1 grudnia będziemy mieć następujące zatrudnienie: 44 osoby ogółem, 23 osoby niepełnosprawne ogółem w tym 4 osoby z II grupą i 0 osób z I grupą. Czy w takiej sytuacji wystawiamy informację o ulgach dla naszych kontrahentów, skoro 10% wskażnik zatrudnienia osób z I i II grupą będzie wynosił: 4,40 a my mamy tylko 4 etaty z II grupą. Czy ten wskaźnik zaokragla się w górę czy w dóŁ?
Rozumiem, że od 1.01.2011r już wogóle nie będę mieć uprawnień do wystawiania tych ulg, bo w życiu nie osiągnę wskaźnika 30% zatrudnienia osób niepełnosprawnych z II i I grupą.
2010-12-20 22:43:57, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10170/2010
Witam, wysłaliśmy kontrahentowi informację o uldze na PFRON za IV 2010 w maju 2010. Nie otrzymał jej (nie dotarła pocztą) i w grudniu prosi o ponowne wysłanie. Czy możemy wysłać infomację w datą grudniową - jako "duplikat" informacji?
2010-12-20 22:20:58, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 10178/2010
Dzień dobry. Jesteśmy ZPCHR-em.W grudniu br. jeden z naszych byłych kontrahentów ( umowa do czerwca 2010r)zwrócił się z prośbą w sprawie wystawienia informacji o wysokości obniżenia wpłat do PFRON za lata 2007,2008,2009,2010 tytułem zakupu usług w naszej spółdzielni. Pytanie brzmi następująco: do ilu lat wstecz możemy wystawić taką informację jeżeli kontrahent zapłacił za usługi w terminię.Czy można wystawić informacje za tyle lat wstecz?
Dziękuję i bardzo proszę o jak najszybszą odpowiedź.
2010-12-20 22:14:58, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 9989/2010
Jesteśmy zakładem produkcyjnym.Działalność nasza sklasyfikowana wg PKD 2222z-produkcja opakowań z tworzyw sztucznych. Czy możemy wystawiać ulgi we wpłatach na PFRON dla naszych odbiorców?
Czy osoby, które mają orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności kod 04-O będzie można wliczać do wskaźnika zatrudnienia dotyczącego możliwości nalczania ulg na PFRON zgodnie z art.22 ust.1 pkt 2 znowelizowanej ustawy.
2010-11-21 23:18:45, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 9387/2010
w mojej ocenie otrzymane zaliczki nie stanowią przychodu w CIT w momencie otrzymania, więc jak rozumiem nie są uwzględniane w mianowniku współczynnika. W związku z tym proszę o potwierdzenie prawidłowości poniższego przykładu.
Dla sprzedaży zrealizowanej w wysokości 500 tys. (stanowi ona mianownik), współczynnik wyniesie np. 3%. W związku z tym, jeżeli wszyscy kontrahenci będą chcieli otrzymać zaświadczenie o uldze to suma ulg wyniesie 15 000 zł.
Jeżeli oprócz tego otrzymaliśmy zaliczki (nie będące przychodem w rozumieniu CIT - moim zdaniem na tej ustawie powinnismy się opierać jako definiującej przychód (ustawa o VAT definiuje obrót a nie przychód) - więc nie będące elementem mianownika) w wysokości np. 3 mln zł, to łączna wartość ulg wyniosłaby 3,5 mln * 3% = 105 000 zł.
Gdyby te zaliczki miałyby być uwzględnione w mianowniku to współczynnik byłby wielokrotnie niższy. W związku z tym, czy współczynnik dla otrzymanych zaliczek nie powinien być liczony dopiero w miesiącu w którym staną się one przychodem (i będą składnikiem mianownika)?
A co w przypadku, jeżeli zgodnie z Państwa odpowiedzią w sierpniu wystawimy ulgę do otrzymanej zaliczki, a we wrześniu ją oddamy w związku z rezygnacją z zamówienia - powinnismy wystawić korektę ulgi z datą wrześniową? Z jakim współczynnikiem: sierpniowym czy wrześniowym?
2010-11-01 10:37:46, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 9819/2010
Należność za f-rę (usługi)została uregulowana terminowo, ale tylko częściowo, to czy można wystawić informację o kwocie obniżenia wpłat na PFRON (zwanej dalej "ODPIS") dotyczącą tylko tej uregulowanej części- kwoty należności oraz za jaki okres wstecz można wystawiać ODPIS (firma dopiero teraz je chce lub gdy występują korekty np. wynagrodzeń czy faktur).Czy ZPCHr może wystawić ODPIS, jeśli należność za f-rę (dot.usługi wykonanej dla kontrahenta) została uregulowana poprzez kompensatę(nie dot.żadnych korekt) wzajemnych zobowiązań względem siebie współpracujących ze sobą tych firm-usługi, re-fakturowanie kosztu najmu pomieszczeń itp? Bardzo proszę o szybką odpowiedź. Pozdrawiam.
2010-11-01 10:26:37, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 9726/2010
mam pytanie związane z wystawienim ulg we wpłatach na PFRON, a mianowicie czy możemy wystawiać ulgi kontahentowi któremy wystawiamy f-rę za wynajem lokalu?
2010-10-20 01:14:42, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 9444/2010 (komentarzy: 1)
Wyliczając ulgę dla nabywcy należy przyjmować dochody firmy brutto? - obliczając wskaźnik przychodów. Faktury ze sprzedaży też brutto?
Terminowa zapłata określona na fakturze to ta data, kiedy schodzą pieniądze z konta klienta?, czy ta data kiedy są u nas na koncie?
Przykład: termin zapłaty 7 dni wypada w piątek.Pieniadze na naszym koncie pojawiły się w poniedziałek, tj. dwa dni później. Czy to jest terminowe uregulowanie należności i kwalifikuje do wystawienia informacji o wysokości ulgi?
Jestem poczatkujacym pracownikiem w zpchr, stąd moje pytania.
2010-08-27 21:55:51, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
Ad.2 Czy mógłbym prosić o przytoczenie tych wykładni? Do tej pory na podstawie art.12 ust.4 pkt.1 (pierwszy człon tego punktu)nie wliczaliśmy zaliczek do przychodów a co za tym idzie do współczynnika.
1)	pobranych wpłat lub zarachowanych należności na poczet dostaw towarów i usług, które zostaną wykonane w następnych okresach sprawozdawczych, a także otrzymanych lub zwróconych pożyczek (kredytów), z wyjątkiem skapitalizowanych odsetek od tych pożyczek (kredytów),
W skrajnym przypadku wartość ulg byłaby bardzo duża gdyż przy sprzedaży sezonowej wartość uzyskanych zaliczek wielokrotnie przewyższa wartość dokonanej sprzedaży.
2010-08-27 21:44:00, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
Dziękuję bardzo za odpowiedź, ale nadal mam pewne wątpliwości i chciałbym prosić o szersze uzasadnienie. Wątpliwości dotyczą dwóch kwestii:
1. Udokumentowania stosowną fakturą zaliczki otrzymanej - faktura taka wystawiana jest po fakcie otrzymania zaliczki więc trudno powiedzieć, że wpłata została dokonana w terminie wskazanym na fakturze skoro w momencie wpłaty tej faktury jeszcze nie było.
2. Sposobu liczenia współczynnika - w związku z tym, że zaliczki nie są jeszcze przychodem, to nie są uwzględniane w mianowniku wskaźnika, co przy znacznych kwotach zaliczek a małej sprzedaży, spowoduje znaczną kwotę wystawionych ulg nieproporcjonalną do faktycznej sprzedaży, co moim zdaniem może stać w sprzeczności z intencją ustawodawcy.
Z góry dziękuję za wyjaśnienie pozostałych wątpliwości.
2010-08-13 22:27:51, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 9387/2010 (komentarzy: 3)
moje pytanie dotyczy wystawiania zaświadczeń do ulgi w składkach PFRON w przypadku otrzymania częściowej lub całkowitej zaliczki. Czy takie zaświadczenie powinnismy wystawić za miesiąc otrzymania zaliczki czy dopiero w miesiącu wystawienia faktury rozliczeniowej (wysyłki towaru)? Z jednej strony przepisy mówią o "zrealizowanej" sprzedaży ale też o zapłacie zgodnie z terminem na fakturze a w przypadku 100% zaliczki nie musimy już wystawiać faktury rozliczeniowej w momencie wysyłki, więc też nie będzie spełniony drugi warunek. Dodatkowo jeszcze przy obliczaniu współczynnika uwzględnia się sprzedaż, a skoro zaliczka nie jest jeszcze sprzedażą, to wystawione ulgi byłyby wyższe niż wynikałoby to z proporcji. W związku z powyższym jak mamy postępować w przypadku otrzymywania zaliczek częściowych a jak na całość zlecenia?
2010-08-08 14:48:05, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 9060/2010
Ulga dla klienta wyliczona wskaźnikiem (12,21%)z kalkulatora wynosi 23,00 zł,
a ulga wyliczona wg wzoru i według art. 22 ustawy wynosi 23,86 zł.
Podaję dane do wyliczenia:
-wynagrodzenie osób niepełn. I i II grupa - 13280,03 zł;
-etaty osób niepełn. I, II, III grupa - 26,25;
-etaty ogółem (wszyscy prac) - 35,25;
- faktura wystawiona dla klienta - 188,40 zł netto.
Krystyna Lewaszkiewicz-Kamińska
W uzupełnieniu pytania nr 9060/2010 i komentarza do pytania oraz rozmowy
tel. podaję dane:
- suma wynagrodzeń pracowników niepełn. I i II grupa bez ZUS
13 280,03zł WNuz
- liczba etatów zatrudnionych osób niepełnosprawnych
26,25 ZNo
- liczba etatów zatrudnionych ogółem
35,25 Zo
- miesięczny przychód od nabywcy
188,40zł Pn
- miesięczny przychód ogółem ze sprzedaży usług
96 398,68zł Po
Wyliczając ulgę dla klienta za pomocą wskaźnika 12,21 (z kalkulatora),
ulga wynosi 23,00zł (12,21x 188,40zł).
Wyliczając ulgę wzorem: ulga = (WNuz:ZNo) x (ZNo-0,06xZO) x (Pn:Po).
Ulga wynosi 23,86zł.
Wyliczając ulgę w oparciu art. 22 ustawy. Ulga wynosi 23,86 zł
Skąd różnica 0,86 zł?.
2010-05-30 23:25:28, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 9060/2010 (komentarzy: 1)
Czy jest opracowany kalkulator z którego można byłoby skorzystać przy wystawianiu zaświadczeń do ulgi w opłatach na PFRON?
W zakładce po lewej stronie "kalkulator" nie wylicza mi należności. Może jest w innym miejscu? Uprzejmie proszę o wskazanie.
2010-05-24 14:02:37, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 8923/2010
Nie zgodzę się przecież okres, którego dotyczy FV to kwiecień w maju zostaje tylko wystawiona FV.
2010-05-16 00:12:21, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8923/2010 (komentarzy: 1)
Jesteśmy zakładem pracy chronionej, zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zobowiązani jesteśmy do wystawiania informacji o kwocie ulgi we wpłatach na PFRON. Zgodnie z zawartymi umowami z odbiorcami terminy płatności za wystawione faktury wynoszą w wielu przypadkach 30 dni.
Faktury wystawiane są w pierwszym dniu roboczym miesiąca za miesiąc poprzedni np. 04.05.2010 r. za miesiąc kwiecień. Jak w takim przypadku powinna wyglądać wystawiona przez naszą firmę ulga? Do rozliczenia przyjmujemy wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności za kwiecień, odpowiednio dane z zatrudnienia za miesiąc kwiecień, wartość netto przychodu ze sprzedaży usług za miesiąc kwiecień, faktury wystawiane są w miesiącu maj, a termin płatności przypada 03.06.2010 r. .Czy w informacji możemy napisać tylko ,że ulga dotyczy faktury numer……, czy mamy obowiązek określenia jakiego miesiąca dotyczy (jeśli tak, to jaki miesiąc w powyżej przedstawionej sytuacji powinien znaleźć się w informacji),?
2010-05-05 15:18:31, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 8236/2010
Z poprzedniej odpowiedzi wynika, iż należy pomoc publiczną z tytułu zwrotu dodatkowych kosztów wykazać tylko w IN-OPP , w związku z tym zastanawiamy się czy nie należy powyższą pomoc wykazać na INF-DP, a JEŻELI TAK TO W JAKI SPOSÓB? Czy faktycznie można pominąć INF-DP i wykazać uzyskaną pomoc tylko na IN-OPP.W których pozycjach na IN-OPP należy wykazać powyższą pomoc.Proszę o pilną odpowiedź.Małgorzata O.
2010-02-24 22:06:39, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8274/2009
Czy w informacji o otrzymanej pomocy publicznej dotyczących kosztów administracyjnych otrzymanych w 2009 r. ( dotyczy wniosków na 2010 r.) muszę wypełnić II. Informację szczegółowe tj. całkowite koszty realizacji przeds., wartość kosztów kwalifikujacych się do objęcia pomocą, okres przedsięwzięcia.
Dziekuję za szybką odpowiedź i pozdrawiam.
2010-01-03 21:34:32, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8174/2009
Jesteśmy ZPCHR-em wystawiającym kontrahentom informacje o kwocie obniżającej ich obowiązkowe wpłaty na PFRON /art.22.1,/.Czy do wskażnika udziału przychodów /art.22.6/ bieżemy do przychodu ogółem produkcję i usługi wykonane tylko przez pracowników niepełnosprawnych,czy całość przychodu uzyskanego w danym m-cu /bez towarów/.Ile miejsc po przecinku bieżemy w liczbie etatów potrzebnych do wyliczenia wskażnika wynagrodzeń niepełnosprawnych.
2009-12-15 11:53:05, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8188/2009
dotyczy ulgi: data zapłaty f-ry sprzedaży wypadła na dzień świateczny (niedziela). Kontrahent zapłacił dnia nastepnego w poniedziałek. Czy mogę zastosować wobec niego ulgę, czy powinien uiścić zapłatę przed dniem wolnym gdyż zgodnie z art. 22 pkt. 7 za date uregulowania należności uważa się datę obciążenia rach. bank. nabywcy na podst. przelewu.
2009-12-15 11:42:41, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 8215/2009
Mam pytanie, czy od kwoty wynajmu pomieszczeń zgodnie z art. 22 ustawy o rehabilitacji należy udzielać wynajmującym ulgi we wpłatach na PFRON?
2009-12-15 11:33:54, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 7964/2009
czy w związku z tym, że mam podpisaną umowę na koszty administracyjne przy wskaźniku 50%, wartość określoną w umowie mam umieścić w INF-O-pp. Jeśli jest to możliwe to proszę podać jak należy wypełnić poszczególne pozycje tabeli. Dziękuję
2009-11-03 19:14:13, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7964/2009 (komentarzy: 1)
Prosimy o informację jaką datę należy przyjąć za dzień udzielenia pomocy w przypadku refundacji dodatkowych kosztów administracyjnych. Czy będzie data podpisania umowy, data złożenia wystąpienia o uruchomienie transzy, data wpływu środków na konto czy ostatni dzień miesiaca tak jak w SOD?
2009-11-02 13:50:32, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7895/2009
Mamy podpisana umowę z PFRON dotyczącą kosztów administracyjnych. Mam pytanie: w wystapieniu o refundację kosztów za kwartał mam do uzupełnienia tabelę - Zestawienie kosztów do refundacji ( typ kosztu, termin poniesienia, koszt ogółem itd).
Kwoty do refundacji ustalone są w wyniku negocjacji, natomiast co ja mam wpisać w rubrykę koszt ogółem (E) i różnica pomiędzy kosztem ogółem a kosztem jaki musiałby ponieść...(F). Proszę o odpowiedź na przykładzie.
2009-10-24 16:01:07, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7897/2009
Proszę o podanie przykładowego wniosku na dodatkowe koszty zatrudnienia osób niepełnosprawnych - koszty transportowe - zakup nowego samochodu do przewożenia osób niepełnosprawnych, paliwa itp.
2009-10-24 15:55:51, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7872/2009
Witam, jak potraktować fakturę do ulg jeśli termin zapłaty firma miała do sobotę. Firma zapłaciła za w/w usługę w poniedziałek.
Przeczytałam odpowiedż z Państwa serwisu że w takim wypadku nie należy udzielić ulgi na PFRON. Radca prawny naszego odbiorcy każe mi odpowiedzieć na jakiej podstawie uznaję że ulga się nie należy. Posłuzyłam się wypowiedzia na państwa forum tj. :
"Art. 22 p. 7. Określa inaczej termin dokonania zapłaty niż jesteśmy do tego przyzwyczajenia z normalnej praktyki gospodarczej- terminem uregulowania należności nie jest data wpływu środków na rachunek sprzedawcy, lecz data wypływu środków z rachunku kupującego. Czytamy w tym przepisie: „za datę uregulowania należności uważa się datę obciążenia rachunku bankowego nabywcy na podstawie polecenia przelewu”. W opisanym przypadku w sytacji gdy termin zaplaty przypadał na dzien wolny tj. sobotę sprzedający nie może wystawić informacji o uldze ( ulga się nie należy) gdyż zapłata została dokonana po terminie (następnego dnia roboczego - tj.poniedziałek), chyba, że w umowie, lub innym wiążącym ustaleniu między stronami uzgodniono, że w przypadku gdy termin zapłaty wypada w dzień wolny od pracy, to dniem zapłaty będzie pierwszy dzień roboczy po tym terminie. Uzgodnienie takie jest czasem istotne np. gdy termin zapłaty jest oznaczany w umowie na dzień 01 każdego miesiąca lub np. na dzień 25 wtedy wiadomo, że będą one wypadały w dni wolnych od pracy świąt. W konkretnym przypadku należy sprawdzić czy może została spisana między stronami transakcji jakaś ugoda w przesuwająca termin zapłaty dla tej konkretnej faktury lub została wystawiona nota korygująca co do terminu zapłaty oznaczonego na fakturze pierwotne"
Mimo to radca nadal żąda ode mnie konkretnego przepisu.
prosze o pilna odpowiedż
2009-10-17 14:06:25, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 7561/2009
Pani Anetta Lewandowska w odpowiedzi na pytanie 4883/2008
wymienia jako wynagrodzenia osobowe : nagrody jubileuszowe i ekwiwalent za urlop . Do sodir nie wliczamy ekwiwalentu.
Gdzie znajdziemy stanowisko pfron w zakresie art.22
2009-09-28 00:06:06, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7561/2009 (komentarzy: 1)
mam pytanie, jestesmy ZPCHR i wystawiamy ulgi na PFRON, Pytanie brzmi tak: czy do obliczania wynagrodzenia osób z I i II grupą potzrebnego do wyliczenia ulgi wliczamy także ekwiwalent za urlop czy go odliczamy i czy jest na to jakies rozporządzenie lub stanowisko biura pełnomocnika lub PFRON?
2009-09-13 12:12:52, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7520/2009
nasza firma kupuje u kontrahenta podzespoły do produkcji (faktura zakupu), montuje z nich urządzenia gotowe i sprzedaje je temu samemu kontrahentowi (faktura sprzedaży). Rozliczenie finansowe następuje w formie kompensaty wzajemnych należności (do wysokości faktury zakupu), różnicę wpłaca odbiorca w terminie wynikającym z faktury sprzedaży. Zysk brutto na transakcji za lipiec wyniósł około 5450,00, zaś kwota obniżenia wpłaty do PFRON dla tego kontrahenta około 4900,00 zł. Wynika z tego, że nasz kontrahent "za darmo" produkuje swoje wyroby, gdyż koszty robocizny pokrywa ulgą we wpłacie do PFRON. Czy prawidłowo rozliczamy tego typu transakcję, gdzie zarówno dostawcą, jak i odbiorcą produktu jest ten sam kontrahent?
2009-09-01 23:38:48, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7356/2009
Jesteśmy ZPCHR i złożyliśmy wniosek do PFRON o refundację dodatkowych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPCHR o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych co najmniej 50%.Konkretnie o zwrot kosztów administracyjnych. Zrobiliśmy dokładny opis kosztów , wyliczyliśmy dokładny czas poświęcony na wykonanie i wartość tych kosztów.PFRON wezwał nas do ponownego wypełnienia załącznika - informacja dotycząca kosztów do zwrotu.Prosze o pomoc w wypełnieniu tej informacji, a dokładnie o rubrykę B ,E.F.
2009-08-09 22:21:28, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7322/2009
Jeżeli termin zapłaty za fakturę wypada w sobotę lub niedzielę, a dniem wypływu środków od odbiorcy jest poniedziałek czy należy mu się ulga we wpłatach do pfron ? Pozdrawiam
2009-08-02 10:11:04, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 7281/2009
Proszę o odpowiedź, co zrobić w sytuacji, gdy kontrahent pisze na zamówieniu, że zapłaty dokona 30 dni od otrzymania faktury. Moim zdaniem termin zapłaty nie jest w ogóle określony, co z ulgą do PFRON.
2009-08-02 10:06:41, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7204/2009
Jesteśmy zakładem produkującym przyprawy. W związku ze specyfiką działalności korekty faktur sprzedaży występują bardzo często(zwroty towarów). Jak mamy postąpić w przypadku wystawianych informacji w sprawie obniżenia wpłat na PFRON. W przypadku gdy korekta dotyczy np. miesiąca marca, to wg informacji, które można wyczytać w serwisie (pyt. 7050/2009) należy skorygować informację marcową poprawiając wartość faktury jak i przychodu ogółem, a co z innymi informacjami, przecież przychód ogółem należałoby zmienić we wszystkich informacjach dla pozostałych klientów, z drugiej strony korekta ta obniża wartość sprzedaży w miesiącu, w którym jest wystawiona?
2009-07-23 10:51:23, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 7049/2009
czy po dokonaniu korekty wkaźnika można od razu skorygować sod, inf i dek a informację o uldze we wpłacie na PFRON dopiero na początku przyszłego roku?
2009-07-23 10:24:14, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
czy istnieje ustawowy termin, w którym jesteśmy zobowiązani do dokonania w/w korekt?
2009-07-09 15:33:44, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 7050/2009
Jaki wskaźnik zastosować w informacji? Czy ma to być wskażnik z miesiąca wystawienia korekty czy wskaźnik, który dotyczył miesiąca pierwotnej faktury?
2009-07-09 15:27:38, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
KOMENTARZ DO PYTANIA NR: 7053/2009
Rozumiem, że sprawdzanie terminowości opłacania składek dotyczy tylko roku 2008? Od 2009 nie ma już takiego rygoru w kontekście prawa do dofinansowania wynagrodzeń?
2009-06-17 10:06:18, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
Dziękuję za dotychczasowe informacje. Mam jeszcze dodatkowe pytanie - jeśli np w miesiącu 02 dokonano korekty faktury - a nie dokonano korekty wartości obniżenia - to czy teraz w miesiącu 06 możemy wysłać to obniżone do kontrahenta?
2009-06-16 10:01:35, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7049/2009 (komentarzy: 2)
Moje pytanie dotyczy powiązania wskaźników z różnymi aspektami w ZPCHR.
Wskaźniki zatrudnienia wykorzystywane są praktycznie w 3 tematach: deklaracje DEK, dofinansowania, obniżenia wpłat dla kontrahentów.
Czy korygujemy ww. wskaźniki jeśli pracownik któremu skończyło się orzeczenie o niepełnosprawności np. 31.01. a nowe ma np od. 1.03. z zaliczoną ciągłością - za niego należy się dofinansowanie - za miesiąc Luty. Czy można to zrobić tylko w zakresie 1 tematu np. dofinansowań - a w przypadku DEK i obniżenia wpłat pozostawić bez zmian?
Czy może pozostawić całkowicie temat do końca roku tak by wszystkie zmiany były "ustabilizowane" - za pomocą pojedynczych korekt wprowadzić zmiany?
2009-06-16 09:55:49, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7023/2009
Jesteśmy ZPCH, nasz wskażnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi ponad 50%.Interesuje mnie refundacja dodatkowych kosztów administracyjnych. Jeżeli zatrudnię od lipca osobę tylko do wykonywania obowiązkówe sprawozdawczych pracodawcy bezpośrednio związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych(osoba ta tylko i wyłączni zajmowała się będzie ta problematyką), to czy całkowity koszt płacy tego pracownikia będzie podlegał refundacji? Do kiedy powinniśmy złożyć wniosek za ten rok,a do kiedy za 2010 ? Jak taka refundacja będzie wypłacana, czy jednorazowo do końca roku, czy w ratach?
2009-06-16 08:32:28, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7050/2009 (komentarzy: 2)
Co należy uczynić z informacjami o obniżeniu wpłat na PFRON jeśli dokonujemy korekty faktury.
Jeśli faktura została wystawiona w miesiącu 03 , zapłacona, i informacja o obniżeniu na PFRON została wystawiona kontrahentowi. W miesiącu 06 należy dokonać korekty faktury - obniżającej jej wartość. Czy praktycznie powinniśmy skorygować wartość informacji o obniżeniu dla danego kontrahenta, ale też to może wiązać się ze zmianą wyliczeń dla innych kontrahentów. Jak praktycznie najlepiej rozwiązać problem korekt?
2009-06-16 08:31:57, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7053/2009 (komentarzy: 1)
Przez zakłady pracy chronionej przelewa się fala kontroli PFRON dotycząca dofinansowań sod proszę o informację, co jest kontrolowane
2009-06-15 13:19:25, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 5751/2009
Do tej pory zatrudnialiśmy na umowę o pracę lekarza o lekkim stopniu niepełnosprawności , który przeprowadzał badanie wstepne , okresowe naszych pełnosprawnych i niepełnosprawnych pracowników. Umowa została zrowiązana z upływem czasu na jaki została zawarta. Obecnie od 06.01.2009 r. lekarza ten bedzie świadczył usługi dla naszych pracowników . Proszę o podanie
wzoru umowy - porozumienia / nie będzie to umowao pracę, umowa zlecnie , ani umowa o dzieło/. Lekarz bedzie prowadził działalnosc gospodarczą, jaka będziemy musieli zawierzeć z naszym lekarzem , by spełnic wszyskie wymagania wynikające z Ustawy o rehabiltacji . Nadmieniam że lekarz ten równiez bedzie dokonywał przegladu stanowisk pracy osób niepełnosprawnych , będzie brał równiez udział w pracach Komisji IPR., oraz spełniał inne zadania wynikające z Ustawy.
Druga sprawa dotyczy dofinansowania na zatrudniane osoby niepełnosprawne w 2009r. , jeżeli nie będzie wykazany wzrost przecietnego zatrudnienia ogółem i osób niepełnosprawnyc w danym okresie sprawozdawczym. Nasz zakład pracy chronionej zwolnił w 2008r. - 220 osób ogółem w tym 120 niepełnosprawnych z rónych przyczyn , a przyjął do pracy 100 osób w tym 90 niepełnosprawnych Czy jesli przyjmiemy osobę nioepełnosprawną w 2009r. a nie spełnimy warunku wzrostu wskaźnika zattudnienia ogółem i osób niepełnosprawnych , to w takim przypadku należy szczegółowo analizować przyczyny każdego zwalnianego w 2008r. pracownika i wykazywać imiennie na czyj etat został zatrudniony pracownik niepełnosprawny w 2009r. Czy osoby zatrudnione w 2008r. będą brane pod uwagę , bo one w penym sensie zostały przyjęte na miejsce zwalnianych osób w 2008r.
2009-06-13 00:08:20, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7015/2009
W celu dokumentowania poniesionych kosztów transportowych pracodawca przedstawia:
1) kartę eksploatacji środka transportu
2) ewidencję zużycia paliwa.
Co powinna zawierać taka ewidencja i gdzie mogę znaleźć wzór w/w ewidencji.
2009-06-11 00:19:16, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7021/2009
Czy pfron może żądać spełniania wskaźnika 50% zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kilku miesiącach poprzedzających dzień złożenia wniosku o refundację dodatkowych kosztów?
2009-06-08 09:23:53, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski
PYTANIE NR: 7020/2009
CO TO SĄ "UZGODNIENIA BUDOWLANE"?
Ponieważ w załącznikach do wniosku opracowanego przez pfron w sprawie refundacji kosztów budowy pojawia się konieczność złożenia załącznika opisanego:
„Zał. 7 wniosku: Uzgodnienia w zakresie odbioru zaadaptowanego, rozbudowanego oraz nowo wybudowanego pomieszczenia (w przypadku wnioskowania na ten rodzaj kosztów).”
Nie jest jasne co to są uzgodnienia w zakresie odbioru, jedynym pokrewnym terminem z prawa budowlanego, o który mogło chodzić twórcom wniosku są uzgodnienia budowlane.
Zadaliśmy zatem pytanie „Co to są uzgodnienia budowlane?” specjaliście z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie uzgodnień budowlanych.
2009-06-08 09:21:00, autor odpowiedzi: Krzysztof Rumianowski