Source: https://www.ppn.sk/33/smernica-ku-skoleniam-o-inspekcii-prace-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAMMzOZNTKFrQzH-qziYdCJYeW1Zb3m0n-w/?serp=1&version_year=2020&uri_view_type=18
Timestamp: 2020-05-29 10:21:51+00:00
Document Index: 14501651

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 6', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 19', '§ 2', '§ 2']

Smernica ku ¹koleniam o in¹pekcii práce | Právo a prax nehnuteµností
Smernica ku ¹koleniam o in¹pekcii práce
16.10.2019, Mgr. Jozef Rajzinger; Dipl. Ing. Jozef Mikula, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
4.1.2.8 Smernica ku ¹koleniam o in¹pekcii práce
Mgr. Jozef Rajzinger; Dipl. Ing. Jozef Mikula, PhD.
(adresa, IÈO)
Názov vnútropodnikovej smernice Prevádzkový predpis k ¹koleniam o in¹pekcii práceZákon NR SR è. 125/2006 Z. z. o in¹pekcii práce a o zmene a doplnení zákona è. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskor¹ích predpisov
Èíslo smernice
Za správnos» smernice zodpovedá
Za dodr¾iavanie smernice zodpovedá
Platnos» smernice pre obdobie
Obsah a spôsob oboznámenia a pravidelnos» opakovaného oboznámenia musia by» prispôsobené charakteru práce vykonávanej zamestnancom, jeho pracovisku a iným okolnostiam, ktoré sa týkajú výkonu práce, najmä pracovným prostriedkom, pracovným postupom, novým alebo zmeneným nebezpeèenstvám a ohrozeniam. Zamestnávateµ je povinný upravi» vnútorným predpisom spôsob oboznamovania, vymedzi» po¾iadavky na odbornú spôsobilos» vlastných zamestnancov na oboznamovanie a pravidelnos» opakovaného oboznamovania tak, aby sa vykonávalo najmenej raz za dva roky, ak právne predpisy na zaistenie bezpeènosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú krat¹í èas.
Oboznamovanie a iné vzdelávanie vrátane praktickej èasti výchovy a vzdelávania v oblasti bezpeènosti a ochrany zdravia pri práci zamestnancov a zástupcov zamestnancov pre bezpeènos» a ochranu zdravia pri práci (ïalej len „zástupca zamestnancov pre bezpeènos»”) sa musia uskutoèòova» v pracovnom èase.
Rozsah in¹pekcie práce
In¹pekcia práce je
dozor nad dodr¾iavaním
pracovnoprávnych predpisov,2) ktoré upravujú pracovnoprávne vz»ahy, najmä ich vznik, zmenu a skonèenie, mzdové podmienky a pracovné podmienky zamestnancov vrátane pracovných podmienok ¾ien, mladistvých, domáckych zamestnancov, osôb so zdravotným postihnutím a osôb, ktoré nedovà¹ili 15 rokov veku, a kolektívne vyjednávanie,
právnych predpisov, ktoré upravujú ¹tátnozamestnanecké vz»ahy,2a)
právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpeènosti a ochrany zdravia pri práci3) vrátane predpisov upravujúcich faktory pracovného prostredia,
osobitného predpisu3a) zamestnávateµom v rozsahu jeho povinností uzatvori» zamestnávateµskú zmluvu a plati» a odvádza» príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie za zamestnanca vykonávajúceho práce zaradené orgánom ¹tátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej kategórie alebo ¹tvrtej kategórie podµa osobitného predpisu,3b) a za zamestnanca, ktorý vykonáva práce taneèného umelca alebo hudobného umelca, ktorý vykonáva profesiu hráèa na dychový nástroj,
vyvodzovanie zodpovednosti za poru¹ovanie predpisov uvedených v písmene a) a za poru¹ovanie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv,
poskytovanie bezplatného poradenstva zamestnávateµom, fyzickým osobám, ktoré sú podnikateµmi4) a nie sú zamestnávateµmi, a zamestnancom v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako najúèinnej¹ie dodr¾iava» predpisy ustanovené v písmene a).
In¹pekcia práce sa vykonáva
na v¹etkých pracoviskách zamestnávateµov a fyzických osôb, ktoré sú podnikateµmi a nie sú zamestnávateµmi, vrátane pracovísk nachádzajúcich sa na súkromných pozemkoch a v obydliach fyzických osôb,
vo v¹etkých priestoroch, v ktorých domácky zamestnanec vykonáva dohodnutú prácu a v ktorých zamestnanec vykonáva prácu podµa dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.6)
Zamestnávateµom na úèely výkonu in¹pekcie práce podµa odseku 1 písm. a) ¹tvrtého bodu je aj fyzická osoba alebo právnická osoba, ktoré nelegálne zamestnávajú fyzickú osobu.
Orgány ¹tátnej správy v oblasti in¹pekcie práce
In¹pekciu práce na pracoviskách Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, Policajného zboru, Hasièského a záchranného zboru, Ministerstva obrany Slovenskej republiky, ozbrojených síl Slovenskej republiky, Zboru väzenskej a justiènej strá¾e, ®elezniènej polície a Colnej správy Slovenskej republiky vykonávajú ich orgány in¹pekcie práce.
In¹pekcia práce podµa tohto zákona sa nevykonáva
na pracoviskách Vojenského spravodajstva, Slovenskej informaènej slu¾by a Národného bezpeènostného úradu,
v chránených priestoroch7) Ministerstva zahranièných vecí Slovenskej republiky,
na pracoviskách fyzickej osoby a právnickej osoby, ktoré po¾ívajú diplomatické výsady a imunitu.8)
In¹pekcia práce nie je dozor, ktorý vykonávajú príslu¹né orgány podµa osobitných predpisov.9)
Oprávnenia in¹pektora práce
In¹pektor práce je pri výkone in¹pekcie práce oprávnený
vstupova» voµne a kedykoµvek do priestorov a na pracoviská podliehajúce in¹pekcii práce a v nevyhnutnom rozsahu na súkromné pozemky a komunikácie,
vykonáva» kontrolu, skú¹ku, vy¹etrovanie a iné úkony s cieµom zisti», èi sa dodr¾iavajú predpisy uvedené v § 2 ods. 1 písm. a) a záväzky vyplývajúce z kolektívnych zmlúv,
po¾adova» od zamestnávateµa, fyzickej osoby, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, zamestnanca, zástupcu zamestnancov pre bezpeènos» a ochranu zdravia pri práci, príslu¹ného odborového orgánu a zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckého dôverníka v prítomnosti svedka alebo bez neho informácie a vysvetlenia, ktoré sa týkajú uplatòovania predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv,
po¾adova» predlo¾enie dokumentácie, záznamov alebo iných dokladov potrebných na výkon in¹pekcie práce a po¾adova» ich kópie,
odobera» na rozbor nevyhnutne potrebné mno¾stvo vzoriek materiálov alebo látok, ktoré sa pou¾ívajú alebo s ktorými sa manipuluje na pracovisku, po oznámení zamestnávateµovi alebo ním poverenému zamestnancovi,
pou¾íva» technické prostriedky na zhotovenie fotodokumentácie, videodokumentácie a zvukových záznamov potrebných na výkon in¹pekcie práce, ak ich pou¾itie nezakazujú osobitné predpisy,7)
po¾adova» preukázanie toto¾nosti od fyzickej osoby nachádzajúcej sa na pracovisku zamestnávateµa a vysvetlenie dôvodu jej prítomnosti.
Na základe výsledkov in¹pekcie práce a podµa záva¾nosti zistených skutoèností je in¹pektor práce oprávnený:
navrhnú» technické, organizaèné a iné opatrenia potrebné na zlep¹enie zisteného stavu,
nariadi» odstránenie zistených nedostatkov ihneï alebo v lehotách ním urèených,
nariadi», aby prítomné osoby ihneï opustili priestory, v ktorých je bezprostredne ohrozená ich bezpeènos» a zdravie,
zakáza» pou¾ívanie pracovných a prevádzkových objektov, priestorov a pracovísk, strojov, zariadení a iných technických zariadení a pracovných prostriedkov, pracovných postupov, látok a vykonávanie èinností a prác, ktoré bezprostredne ohrozujú bezpeènos» a zdravie zamestnancov a ostatných osôb zdr¾iavajúcich sa v priestoroch alebo na pracovisku zamestnávateµa s jeho vedomím,
zakáza» pou¾ívanie motorového vozidla v prípadoch uvedených v osobitnom predpise,20)
zakáza» prácu tehotných ¾ien, matiek do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojèiacich ¾ien, fyzických osôb mlad¹ích ako 18 rokov veku a iné práce a èinnosti, ak sa vykonávajú v rozpore s osobitnými predpismi,
nariadi» zachovanie pracoviska alebo jeho èasti v pôvodnom stave a¾ do skonèenia vy¹etrovania alebo zadokumentova» stav pracoviska alebo jeho èasti,
nariadi» vykonanie meraní, kontrol, skú¹ok a iných úkonov potrebných na výkon in¹pekcie práce,
nariadi» zverejnenie informácií podµa osobitných predpisov21) na mieste u zamestnávateµa obvyklom a voµne prístupnom,
poda» návrh na zaèatie konania o
odobratí oprávnenia, osvedèenia, preukazu alebo povolenia podµa § 6 ods. 1 písm. d) a § 7 ods. 3 písm. d) a e),
ulo¾ení zákazu èinnosti podµa § 7 ods. 3 písm. j) a ods. 8 písm. b)
ulo¾ení pokuty podµa § 7 ods. 3 písm. j), § 19, 20 a osobitného predpisu, 17a)
uklada» blokové pokuty za priestupky podµa osobitného predpisu.18)
In¹pektor práce urèí primeranú lehotu na vykonanie opatrenia podµa odseku 2 písm. a), d) a¾ f), h) a i).
Opatrenie podµa odseku 2 písm. c) a g) mô¾e in¹pektor práce oznámi» ústne; toto ústne oznámenie sa uvedie v protokole.
Na pracoviskách, na ktorých by mohlo dôjs» k bezprostrednému a vá¾nemu ohrozeniu ¾ivota a zdravia in¹pektora práce, mô¾e in¹pektor práce vykona» in¹pekciu len za úèasti príslu¹ného zodpovedného zamestnanca.
Povinnosti in¹pektora práce
In¹pektor práce je povinný.
oznámi» pred zaèatím in¹pekcie práce svoju prítomnos» kontrolovanému zamestnávateµovi alebo kontrolovanej fyzickej osobe, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, ak tým negatívne neovplyvní výkon in¹pekcie práce,
zaobera» sa pripomienkami a návrhmi zástupcov zamestnancov pre bezpeènos» a ochranu zdravia pri práci, ktoré mu predlo¾ili poèas výkonu in¹pekcie práce u kontrolovaného zamestnávateµa,
informova» o výsledku in¹pekcie práce vykonanej u kontrolovaného zamestnávateµa v prípade zistenia nedostatkov príslu¹ného zástupcu zamestnancov pre bezpeènos» a ochranu zdravia pri práci, príslu¹ný odborový orgán a zamestnaneckú radu alebo zamestnaneckého dôverníka.
V prípade zistenia nedostatkov u kontrolovaného zamestnávateµa alebo kontrolovanej fyzickej osoby, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, je in¹pektor práce povinný vypracova» protokol a ten prerokova» so zamestnávateµom alebo ním povereným zamestnancom, alebo s fyzickou osobou, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom. In¹pektor práce je povinný pri vypracúvaní protokolu prihliada» na vyjadrenia a doklady uplatnené alebo predlo¾ené kontrolovaným zamestnávateµom alebo kontrolovanou fyzickou osobou, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, poèas výkonu in¹pekcie práce do prerokovania protokolu.
In¹pektor práce vypracuje záznam o výsledku in¹pekcie práce, ak pri in¹pekcii práce u kontrolovaného zamestnávateµa alebo kontrolovanej fyzickej osoby, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, nezistil poru¹enie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) alebo poru¹enie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv. In¹pektor práce vypracuje záznam o výsledku in¹pekcie práce aj vtedy, ak mu nebol umo¾nený výkon in¹pekcie práce.
Protokol o výsledku in¹pekcie práce
Protokol o výsledku in¹pekcie práce obsahuje oznaèenie príslu¹ného in¹pektorátu práce, kto in¹pekciu práce vykonal, oznaèenie kontrolovaného zamestnávateµa alebo fyzickej osoby, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, miesto a èas vykonania in¹pekcie práce, predmet in¹pekcie práce, zistené poru¹enia predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv, podpis a vyjadrenie zamestnávateµa alebo ním povereného zamestnanca, alebo fyzickej osoby, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, k zisteným poru¹eniam predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv, dátum vypracovania a dátum prerokovania protokolu, podpis in¹pektora práce a odtlaèok peèiatky.
V protokole in¹pektor práce navrhne opatrenia a povinnos»:
prija» opatrenia na odstránenie zistených poru¹ení predpisov a ich príèin,
predlo¾i» príslu¹nému in¹pektorátu práce informáciu o splnení opatrení na odstránenie zistených poru¹ení predpisov a ich príèin.
Protokol sa pova¾uje za prerokovaný aj vtedy, ak sa zamestnávateµ alebo ním poverený zamestnanec, alebo fyzická osoba, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, odmietne oboznámi» s protokolom, písomne sa k nemu vyjadri» alebo ho podpísa»; túto skutoènos» treba uvies» v protokole.
In¹pektor práce vypracuje záznam o in¹pekcii práce, ak pri in¹pekcii práce u kontrolovaného zamestnávateµa alebo fyzickej osoby, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, nezistí poru¹enie predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv. Záznam sa vypracuje aj v prípade neumo¾nenia výkonu in¹pekcie práce. Na vypracovanie záznamu o in¹pekcii práce sa primerane pou¾ije ustanovenie odseku 1.
Oprávnenia prizvaného odborníka a uchádzaèa
V rozsahu písomného poverenia vydaného in¹pektorátom práce:
je prizvaný odborník po predchádzajúcom oznámení zamestnávateµovi alebo fyzickej osobe, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, oprávnený v sprievode in¹pektora práce vstupova» do priestorov a na pracoviská podliehajúce in¹pekcii práce a v nevyhnutnom rozsahu vstupova» na súkromné pozemky a komunikácie, ak je to potrebné na výkon in¹pekcie práce,
prizvanému odborníkovi patria oprávnenia uvedené v èasti oprávnenia in¹pektora práce ods. 1 písmeno b - f,
uchádzaèovi, ktorý je v sprievode in¹pektora práce, patria oprávnenia uvedené v èasti oprávnenia in¹pektora práce ods. 1.
Prizvaný odborník a uchádzaè sa pri výkone in¹pekcie práce preukazujú písomným poverením in¹pektorátu práce.
Úèas» prizvaného odborníka pri výkone in¹pekcie práce sa pova¾uje za úkon vo v¹eobecnom záujme, za ktorý patrí zamestnancovi pracovné voµno s náhradou mzdy.
Zamestnávateµ je povinný in¹pektorovi práce pri výkone in¹pekcie práce:
umo¾ni» voµný vstup do priestorov a na pracoviská a utvára» podmienky na neru¹ený a rýchly výkon in¹pekcie práce,
poskytova» informácie o zistených neodstrániteµných nebezpeèenstvách, ktoré mô¾u ohrozi» bezpeènos» a zdravie zamestnancov alebo iných fyzických osôb,
umo¾ni» odobratie nevyhnutne potrebného mno¾stva vzoriek materiálov alebo látok na úèely rozboru,
umo¾ni» pou¾ívanie technických prostriedkov na zhotovenie fotodokumentácie, video dokumentácie a zvukových záznamov potrebných na výkon in¹pekcie práce,
predlo¾i» na po¾iadanie alebo najneskôr v èase zis»ovania toto¾nosti fyzických osôb nachádzajúcich sa na jeho pracoviskách doklady, ktorými preuká¾e pracovnoprávny vz»ah, obdobný pracovný vz»ah alebo právny vz»ah podµa osobitného predpisu k týmto osobám.
Zamestnávateµ je na po¾iadanie povinný poskytnú» in¹pektorátu práce alebo in¹pektorovi práce:
v¹etky podklady a informácie potrebné na výkon in¹pekcie práce vrátane prvopisov dokladov a technických nosièov údajov,
meno osoby, ktorá vykonáva prácu podµa dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, adresu miesta výkonu práce, dátum vzniku pracovnoprávneho vz»ahu a predpokladaný rozsah prác,
Povinnosti uvedené v odseku 1 a v odseku 2 písm. a) je povinná plni» aj fyzická osoba, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom.
Povinnosti uvedené v odsekoch 1 a 2 má zamestnávateµ a povinnosti uvedené v odseku 1 a v odseku 2 písm. a) má fyzická osoba, ktorá je podnikateµom a nie je zamestnávateµom, aj vo vz»ahu k prizvanému odborníkovi.
Fyzická osoba a právnická osoba je na po¾iadanie in¹pektorátu práce alebo in¹pektora práce povinná poskytnú» informácie potrebné na výkon in¹pekcie práce, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
Èlánok VIII
Národný in¹pektorát práce a in¹pektorát práce spracúva osobné údaje potrebné na èinnos» orgánov ¹tátnej správy v oblasti in¹pekcie práce v rozsahu podµa odseku 2 a identifikaèné èíslo sociálneho zabezpeèenia fyzickej osoby bez súhlasu dotknutých osôb.
Na úèely výkonu in¹pekcie práce je zamestnávateµ povinný poskytnú» in¹pektorátu práce osobné údaje:
fyzickej osoby v rozsahu podµa písmena a) nachádzajúcej sa na jeho pracovisku v èase výkonu in¹pekcie práce alebo fyzickej osoby, ktorá mô¾e poskytnú» informácie týkajúce sa vzniku pracovného úrazu, bezprostrednej hrozby záva¾nej priemyselnej havárie, záva¾nej priemyselnej havárie, choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania podµa osobitného predpisu,
zamestnanca nevyhnutné na preukázanie dodr¾iavania ustanovených pracovných podmienok a podmienok zamestnávania, najmä zdravotnej spôsobilosti, tehotenstva, starostlivosti o jeho die»a mlad¹ie ako 15 rokov, osamelosti, mzdy (platu) a kvalifikácie.
Osobné údaje podµa odseku 2 písm. c) zamestnávateµ preukazuje dokladmi.
Èlánok IX
Príslu¹né orgány ¹tátnej správy v oblasti in¹pekcie práce pri výkone dozoru nad bezpeènos»ou a ochranou zdravia pri práci a príslu¹né orgány ¹tátnej správy v oblasti verejného zdravotníctva koordinujú svoju dozornú èinnos»; na ten úèel dohodujú najmä plány dozornej èinnosti.
Príslu¹né orgány ¹tátnej správy v oblasti in¹pekcie práce pri výkone dozoru nad bezpeènos»ou a ochranou zdravia pri práci v jadrovej energetike a Úrad jadrového dozoru Slovenskej republiky pri výkone ¹tátneho dozoru nad jadrovou bezpeènos»ou navzájom koordinujú svoju dozornú èinnos».
©tatistický úrad Slovenskej republiky je povinný umo¾ni» Národnému in¹pektorátu práce a in¹pektorátu práce bezplatný elektronický prístup k registru ekonomických subjektov.
Orgány ¹tátnej správy v oblasti in¹pekcie práce pri výkone svojej èinnosti spolupracujú s ostatnými orgánmi ¹tátnej správy, s obcami, s organizáciami zamestnancov, s organizáciami zamestnávateµov, s verejnoprávnymi in¹titúciami a s ïal¹ími fyzickými osobami a právnickými osobami.
Èlánok X
In¹pektorát práce je oprávnený ulo¾i» pokutu ak tento zákon neustanovuje inak:
zamestnávateµovi za poru¹enie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) prvom bode a¾ tre»om bode a ¹iestom bode alebo za poru¹enie záväzkov…
Novela zákona o pozemkových spoloèenstváchGarancia
Stanovisko Ministerstva financií SR k aplikácii zákona o vlastníctve bytov a nebytových priestorovGarancia
Dobrovoµná dra¾ba nehnuteµnos» zakon o pozemkovych spoloèenstvach è. ... Dobrovoµná dra¾ba 2. èas» spoloèenstvo vlastníkov ¾aloby na náhradu ¹kody darovacia zmluva zmluva o nájme nebytového priestoru vyúètovanie nákladov písomné hlasovanie zakon o pozemkovych spoloèenstvach ... bytové náhrady Miestny prevádzkový poriadok pre ... zánik nájmu bytu bytové dru¾stvá