Source: https://es.scribd.com/document/130930720/Ley-Organica-del-Trabajo
Timestamp: 2017-10-18 08:03:59
Document Index: 84819460

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 8', 'Artículo 7', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 14', 'Artículo 13', 'Artículo 12', 'Artículo 10', 'Artículo 17', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 15', 'Artículo 22', 'Artículo 21', 'Artículo 20', 'Artículo 19']

Cargado por Guerrero Edward
TÍTULO I Normas Fundamentales Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1°. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Artículo 2°. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad. Artículo 3°. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. PARÁGRAFO ÚNICO.- La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente del trabajo tendrá efecto de cosa juzgada. Artículo 4°. La organización de los tribunales y el procedimiento especial del Trabajo, la seguridad social, el régimen de las sociedades cooperativas, la creación y funcionamiento de institutos destinados al servicio de los trabajadores, la participación de los trabajadores en la gestión de los entes públicos y de las empresas, y otras materias que lo requieran, podrán ser objeto de ley especial. Las normas de procedimiento contenidas en esta Ley Orgánica podrán ser modificadas cuando se dicte una Ley Procesal del Trabajo. Artículo 5°. La legislación procesal, la organización de los tribunales y la jurisdicción especial del Trabajo se orientarán por el propósito de ofrecer a los trabajadores y patronos la solución de los conflictos sobre derechos individuales
tendrán derecho a la negociación colectiva. y gozarán de los beneficios acordados por esta Ley en todo lo no previsto en aquellos ordenamientos. No estarán comprendidos en las disposiciones de esta Ley los miembros de los cuerpos armados. Los recursos de la Seguridad Social y. estabilidad y régimen jurisdiccional. establecerán. suspensión. ascenso. en cuanto sea compatible con la índole de los servicios que prestan y con las exigencias de las Administración Pública. Se entenderá por cuerpos armados los que integran las Fuerzas Armadas Nacionales. por vía reglamentaria. los servicios policiales y los demás que están vinculados a la defensa y la seguridad de la nación y al mantenimiento del orden público. traslado. Los funcionarios o empleados públicos Nacionales. sistemas de remuneración. se invertirán de preferencia en programas destinados a la construcción de viviendas que puedan adquirirse en condiciones razonables por los trabajadores. . Artículo 8°. en todo lo relativo a su ingreso. dentro de sus atribuciones. los cuales no serán inferiores a los de los trabajadores regidos por esta Ley en cuanto sea compatible con la índole de sus labores. Los conflictos colectivos sobre intereses y los que se planteen para exigir el fiel cumplimiento de los compromisos contraídos se tramitarán de acuerdo con lo pautado en el Título VII de esta Ley. Para la elaboración de esos programas y su ejecución. Los obreros al servicio de los entes públicos estarán amparados por las disposiciones de esta Ley. mediante una administración de justicia rápida. pero las autoridades respectivas. sencilla y gratuita. Estadales o Municipales. de conformidad con lo previsto en el Título VII de esta Ley. Estadales o Municipales se regirán por las normas sobre Carrera Administrativa Nacionales. según sea el caso. Artículo 7°. dejando a salvo los objetivos primarios de dichos fondos. Los funcionarios o empleados públicos que desempeñen cargos de carrera. así como los que tengan carácter forzoso en virtud de las leyes y reglamentos judiciales y administrativos. los beneficios de que deberá gozar el personal que allí presta servicios. a la solución pacífica de los conflictos y a la huelga.o colectivos que surjan entre ellos. todas las cantidades que se depositen en los fondos de naturaleza social. se consultará la opinión de los organismos sindicales superiores. en general. Artículo 6°. retiro.
Los derechos consagrados por la Constitución en materia laboral serán amparados por los jueces de Primera Instancia de la jurisdicción del Trabajo. podrá establecer cláusulas irrenunciables en beneficio de los trabajadores y de la economía nacional que se considerarán integrantes del contrato de trabajo. dentro de las normas pautadas por la legislación laboral. Parágrafo Único: Cuando el interés público y la urgencia así lo requieran. El Ejecutivo Nacional tendrá las más amplias facultades para reglamentar las disposiciones legales en materia de trabajo. Estarán exentos de los impuestos de timbres fiscales y de cualquier otra contribución fiscal. el Ejecutivo Nacional. Corresponde al Poder Público Nacional dictar normas sobre el trabajo.Artículo 9°. Artículo 11. Los profesionales que presten servicios mediante una relación de trabajo tendrán los derechos y obligaciones que determinen las respectivas leyes de ejercicio profesional. Los honorarios correspondientes a la actividad de dichos profesionales se considerarán satisfechos por el pago de la remuneración y demás beneficios derivados de la relación de trabajo. Artículo 14. y a tal efecto podrá dictar Decretos o Resoluciones especiales y limitar su alcance a determinada región o actividad del país. solicitudes y actuaciones que . Artículo 13. todos los actos jurídicos. Artículo 12. Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de aplicación territorial. salvo aquellos que por su propio contexto revelen el propósito del legislador de no darles carácter imperativo. Los Estados y los Municipios no podrán dictar leyes. de conformidad con la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales. Artículo 10. salvo convenio expreso en contrario. pero estarán amparados por la legislación del Trabajo y de la Seguridad Social en todo aquello que los favorezca. rigen a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país y en ningún caso serán renunciables ni relajables por convenios particulares. Los convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador que modifiquen la norma general respetando su finalidad. ordenanzas ni previsión alguna sobre esta materia. Quedan a salvo las disposiciones que dichas Entidades dicten para favorecer a los trabajadores que presten servicio bajo su dependencia. por Decreto del Presidente de la República en Consejo de Ministros.
tenga o no fines de lucro. y en general. Artículo 17. en general. Artículo 16. adoptará las medidas necesarias para corregir las irregularidades que pudieran existir. toda combinación de factores de la producción sin personería jurídica propia ni organización permanente. explotaciones y faenas. y . establecimientos. Para la mayor eficacia de esta Ley. El Ministerio del ramo podrá solicitar los datos que considere necesarios para la apreciación de las condiciones y modalidades de aplicación de esta Ley y de su reglamentación. Los servicios de estos funcionarios serán gratuitos para trabajadores y patronos. Se entiende por faena. la reunión de medios materiales y de un personal permanente que trabaja. . en una misma tarea. procedimiento. que busca satisfacer necesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro de actividad económica. sea cual fuere la forma que adopte. cuando fuere el caso. sean de carácter público o privado. Los funcionarios no podrán revelar ningún secreto de manufactura. Se entiende por establecimiento. fabricación o situación económica de que tengan conocimiento con ocasión de sus funciones. Para los fines de la legislación del Trabajo se entiende por empresa la unidad de producción de bienes o de servicios constituida para realizar una actividad económica con fines de lucro. y que está sometido a una dirección técnica común. Se entiende por explotación. Artículo 18. toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en cualesquiera condiciones. toda prestación de servicios personales donde haya patronos y trabajadores. las autoridades tomarán las medidas que les soliciten los funcionarios del Trabajo en el cumplimiento de sus deberes y dentro de sus atribuciones. salvo disposición especial. Artículo 15. en un mismo lugar. Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas.se dirijan a los funcionarios administrativos o judiciales del Trabajo o se celebren ante ellos. salvo las excepciones expresamente establecidas por esta Ley. existentes o que se establezcan en el territorio de la República.
instrucciones y. capitanes de buques o aeronaves. Cuando por disposición de esta u otras leyes o reglamentos deba oírse la opinión del sector patronal. en general. Artículo 22. Parágrafo Segundo: Si transcurrido el lapso indicado. según sea el caso. en función del valor real de la moneda y de las condiciones de la economía en general. jefes de personal. decidirán la ratificación o suspensión de los Decretos dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha de recepción. todas las disposiciones que se comuniquen a los trabajadores. capataces o quienes ejerzan funciones análogas. dentro de los cinco (5) días siguientes a su publicación. podrá recomendar al Ejecutivo Nacional la elaboración de un Decreto modificado. se harán en idioma castellano. deberán ser venezolanos. Los jefes de relaciones industriales. Los Decretos que dicte el Ejecutivo Nacional de conformidad con lo previsto en los artículos 13 y 138 de esta Ley. Artículo 21. no se hubieren pronunciado sobre la decisión sometida a su consideración. Artículo 20. podrá modificar las cantidades fijadas como límite de capital para que una empresa sea favorecida con el trato especial que se dará a las pequeñas y medianas empresas. deberán someterse a la consideración de las Cámaras en sesión conjunta o de la Comisión Delegada. ésta se considerará ratificada. . Las Cámaras en sesión conjunta o la Comisión Delegada.Artículo 19. las Cámaras en sesión conjunta o la Comisión Delegada. se incluirá en ésta la de una representación calificada de la pequeña y mediana empresa. Parágrafo Primero: En caso de pronunciarse por la suspensión. oída la opinión del Consejo de Economía Nacional. el Congreso o la Comisión Delegada. según sea el caso. según sea el caso. Las ordeñes. El Ejecutivo Nacional.
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