Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=5350
Timestamp: 2017-11-24 01:33:33+00:00
Document Index: 18864760

Matched Legal Cases: ['art. 22', 'art. 28', 'art. 130', 'art. 130', 'art.38', 'art.2', 'art.21', 'art.28', 'art.38', 'art.38', 'art.33', 'art.38', 'art.25', 'art.33', 'art. 38', 'art.38', 'art. 33']

PYTANIE NR: 14546/2013
Witam, mam pytanie odnośnie ustalania stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w celach skorzystania z ulg dla zpchr w postaci zwolnień z podatków i opłat i wykazania 30 proc. wskaźnika osób ze schorzeniami szczególnymi:
- czy osoba niepełnosprawna posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności 05-R i posiaiadająca zaświadczenie że leczy się psychiatrycznie może być wliczona do stanu zatrudnienia w celu wykazania 30 proc. wskaźnika osób ze schorzeniami szczególnymi? czy taką osobę wykazujemy w informacji INF-1 oraz INF-W? Czy ma znaczenie jaki jest to stopień niepełnosprawności?
- czy osoba niepełnosprawna posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności 05-R w stopniu umiarkowanym z adnotacją w treści orzeczenia o lekkim stopniu niepełnosprawności 04-O może być wliczana do 30 proc. wskaźnika osób ze schorzeniami szczególnymi? czy taką osobę wykazujemy w informacji INF-1 oraz INF-W?
- czy osoba niepełnosprawna posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności 04-R w stopniu lekkim może być wliczana do 30 proc wskaźnika osób ze schorzeniami szczególnymi?
- czy osoba niepełnosprwna posiadająca orzeczenie ZUS o częściowej niezdolności do pracy i zaświadczenie lekarskie że niepełnosprawność dotyczy narządu wzroku może być wliczana do 30 proc. wskaźnika osób ze schorzeniami specjalnymi?
Czy jeżeli osoba niepełnosprawna posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności z tytulu innych schorzeń niż schorzenia specjalne ale dodatkowo będąca pod opieką specjalisty i chorująca dodatkowo na schorzenia :psychiatryczne, okulistyczne może być na podstawie zaświadczenia lekarskiego uznana za osobę ze schorzeniami szczególnymi do stosowania ulg.
Zaznaczam że nie pytanie nie dotyczy uzyskania dofinansowania SOD tylko pozostałych ulg.
2013-02-12 08:37:39, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14552/2013
Witam, mam pytanie odnośnie uzyskiwania 30 proc. wskaźnika osób niepełnopsprawnych do stosowania ulg wg art. 22 ust.1 pkt 2 oraz art. 28 ust.1 pkt.1 lit.b bardzo proszę o konkretną odpowiedź typu tak lub nie z uzasanieniem ( nie przytaczanie interpretacji BON itp.)a mianowicie:
- czy osoba niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym z tytułu narządu ruchu 05-R i lecząca się psychiatrycznie np. depresja ( dokumentacja leczenia nigdy nie przedstawiana przed orzecznikiem) może na podstwie zaświadczenia lekarskiego o fakcie podjęcia leczenia zostać zaliczona do schorzeń specjalnych w celu uzyskania w/w ulg? Nie chodzi o dofinansowania SOD.
-Czy też zaświadczenie lekarskie może potwierdzać niepełosprawność 02-P tylko w przypadku, gdy nie wynika ona z orzeczenia czyli tylko chodzi tu o orzeczenia ZUS gdzie nie ma kodów niepełnosprawności.
Zapoznałam się z odpowiedzią BON, ale nie mogę z niej uzyskać konkretnej odpowiedzi czy osoba niepełnosprawna z tytułu innych schorzeń niż specjalne, podejmująca leczenie kwalifikujące do schorzeń specjalnych uprawnia do wliczenia jej do 30 proc. wskaźnika?
Jeżeli to jest możliwe to bardzo proszę i pilną odpowiedź przez panią Edytę Sieradzką.
2013-02-12 08:18:15, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14596/2013
Zarząd opóznił wypłatę dla części pracowników niepełnosprawnych ( 6 dni). Czy w związku z tym, że spółka udziela ulgi we wpłatach na PFRON, fakt opóźnienia wypłaty grozi jakimiś konsekwencjami.
2013-02-11 13:03:06, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14533/2013
Od 01.12.2010r. utraciliśmy status ZPCHR i funkcjonujemy jako OR. Przez dwa lata udzielaliśmy pomocy indywidualnej z konta ZFRON na zasadach jak ZPCHR (wg przepisów)Dopiero jesienią 2012r. zrobiło się głośno wokół obowiązku płacenia ZUS od w/w pomocy ze strony i pracownika i pracodawcy. Proszę mi powiedzieć jak mam podejść do pomocy indywidualnej udzielonej wielu pracownikom przez okres tych dwóch lat? Czy mam obowiązek zrobienia korekt i obciążenia kosztami składek ZUS tych pracowników - łącznie będą to duże kwoty których pracownicy nie są w stanie zapłacić-13,71% od udzielonej pomocy. I jak mam podejść do obciążenia pożyczki zwrotnej nieoprocentowanej z ZFRON. Jeśli pracownik sam w ratach spłaci ją to czy ta pożyczka też podlega oskładkowaniu ZUS-em? Jak ma wyglądać potrącenie - na liście płac z innymi składnikami czy sporządzam oddzialna listę płac?
Pracownik zakupił okulary 20.12.2012r. za kwotę 2000,00 zł, wystapił z wnioskiem o zwrot w formie pomocy indywidualnej 16.01.2013r. otrzymał zgodę pracodawcy i pieniądze w kwocie 2000,00 zł zostały przelane bezpośrednio z konta ZFRON na konto pracownika dnia 18.01.2013r. Czy tę pomoc rozliczam łącznie z wynagrodzeniem za styczeń jako dodatkowy element ozusowany ale nieopodatkowany do 10 lutego - bo tak wypłacamy wynagrodzenie ? Czy rozliczam to w inny sposób? Proszę o szybką odpowiedź. Pozdrawiam: Elżbieta Świerzbin
2013-02-10 23:50:47, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14083/2012
Mam duże wątpliwości jak powinien być zastosowany w praktyce przepis Kodeksu Pracy dotyczący art. 130 par 2{1}?
Zatrudniamy pracowników basenowych i dozorców, którzy pracują w równoważnym sytemie czasu pracy na zmiany.
Pracownica na basenie w m-cu czerwcu 2012r. pracuje na zmiany i w dniu 07 czerwca 2012r. kiedy to przypadło święto miała wg grafiku wolny dzień. Norma czasu pracy w czerwcu wynosiła 160 godzin. Czy powinnam jej podwyższyć normę do 168 godzin?
Dozorca w miesiącu sierpniu 2012r. miał nastepujace zmiany
14.08. noc od godz. 17-tej do 7 rano nastepnego dnia (zachacza o święto)
15.08. wolny dzień
16.08. noc od godz. 17-tej do godz. 7 rano
Dozorca w sierpniu ma zmiany:
14.08. dzień od 7 rano do 19 tej
15.08. wolny
16.08. wolny
Jakie normy zastosuję w tych przypadkach?
oraz Jak powinnam stosować w/w przepis z art. 130 par 2(1) do dnia 2.10.2012r. kiedy to ogłoszono wyrok Trybunału a jak po 2.10.2012r.?
2013-02-10 20:56:03, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14587/2013
Bardzo prosimy o pomoc w następującej sprawie,czy od ekwiwalentu za pranie odzieży służbowej wypłacanego pracownikom w stałej miesięcznej kwocie pracodawca powinien odprowadzać podatek dochodowy, a jeśli tak to czy powinien być w ZPCHR przekazywany odpowiednio na ZFRON i PFRON czy do Urzędu Skarbowego.
2013-02-10 02:37:54, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14580/2013
Jesteśmy firmą ochrony mienia. Nasi pracownicy umundurowani są:
na obiektach w koszulę, spodnie, t-shirt, sweter, kurtka
w grupach interwencyjnych jw
w grupie konwojowej jw+ kamizelka taktyczna
Czy mamy obowiązek wypłacać pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży (wolny od skł. Zuz i opodatkowany pdof) i czy w regulaminie wynagradzania powinno się ująć tę sprawę i w jaki sposób
2013-02-10 02:35:58, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14589/2013
Witam mam pytanie otóż
naszemu pracownikowi skończyło się orzeczenie 31.05.2012r. z którego wynikało , że ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 1.04.2009r, niepełnosprawność istniej od -nie da się ustalić.
Nowe orzeczenie dostarczył nam 7.02.2013r. po rozpatrzeniu na posiedzeniu komisji w dniu 28.01.20103r., wniosku z dnia 27.11.2012 i tak:
orzeczenie wydaje się do 31.01.2017
ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 27.11.2012r.
Moje pytanie brzmi czy możemy z powrotem tą osobę wliczyć do ogólnego stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i czy z powrotem możemy pobierać na ta osobę dofinansowanie??
2013-02-09 20:05:32, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14573/2013 (komentarzy: 1)
Otrzymałam dzisiaj interpretację MPiPS odnośnie wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych po utracie statusu zpchr.
W pismach do MPiPS pytałam:
"Za jaki miesiąc należy brać pod uwagę wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych - z miesiąca wypłaty wynagrodzenia, czy z miesiąca za jaki wynagrodzenie zostało wypracowane?
"Odnosząc się do pytań z dnia ....... nalezy wskazać, ze wskazniki zatrudnienia osob niepełnosprawnych, których spełnienie warunkuje korzystanie z uprawnienia przewidzianego w art.38 ust.2a ustawy o pdof, ustala się na podstawie art.2 pkt.6 ustawy o rehabilitacji (...) dzieląc stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez stan zatrudnienia ogółem. Stany te ustala się w etatach, w wartościach przeciętnych miesięcznych na podstawie art.21 ust.1 i 5 oraz art.28 ust.3 tej ustawy. Mając na uwadze to, że art.38 ustawy o pdof odnosi się do zaliczek pobranych, które płatnik zatrzymał w celu ich dalszego przekazania, zaś obowiązek podatkowy powstaje w momencie wypłaty (przy czym nie ma znaczenia, za jaki okres dokonano tej wypłaty)-należy uznać, że wskaźniki zatrudnienia ustala się za miesiąc wypłaty wynagrodzenia. Pracodawca zna ten wskaźnik w dniu przekazania środków na ZFRON, ponieważ w ocenie restortu finansów należy uznać, że termin przekazania tych środków wyznacza się na podstawie art.38 ust.1 ustawy o pdof a nie na podstawie art.33 ust.3 pkt 3 ustawy o rehabilitacji (...). Oznacza to, że przy braku omyłek pracodawcy oraz wstecznego zaliczania pracowników do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, nie dojdzie do sytuacji, w której należałoby dokonać korekt wpłat na ZFRON, o których mowa w art.38 ust.2a pkt 1 ustawy o podatku dochodowym."
Po otrzymanej odpowiedzi nadal mam wątpliwości który miesiąc mam brać pod uwagę:
wynagrodzenia za miesiąc styczeń wypłacamy w następnym miesiącu do 10 lutego.
Przekazując teraz w lutym wpłatę na ZFRON jaki miesiąc mam wziąć pod uwagę przy wyliczaniu wskaźnika zgodnie ze stanowiskiem MPiPS?
Proszę o interpretację wykładni MPiPS, gdyz dla mnie jest nadal nieczytelna.
2013-02-08 20:08:40, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14578/2013
Witam.Pozwalam sobie zadać pytanie,które jest ściśle związane z odpowiedzią na pytanie nr 13876/2012,udzieloną przez p.Małgorzatę Tylewicz-Piwnik.Chodzi o wykonawców pracy nakładczej i warunki ich zaliczenia do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych.Mam wątpliwości,ponieważ ustawa o rehabilitacji odwołuje się do najniższego wynagrodzenia za pracę,ustalanego wg odrębnych przepisów.W odpowiedzi p.Małgorzaty wskazane jest wynagrodzenie minimalne,które jak gdyby zastąpiło dotychczasowe najniższe.Jest jednak w ustawie z 2002r o wynagrodzeniu minimalnym (D.U.nr200,poz.1679)art.25, który zawiera zapis,że ilekroć w w przepisach prawa jest mowa o najniższym wynagrodzeniu z powołaniem się na odrębne przepisy lub kodeks pracy,to wówczas,wowczas oznacza to kwotę 760,00 zł.W przypadku osób wykonujących pracę nakładczą sa to przepisy Rozporządzenia R.M.z 31.12.1975r ( par.1-3,par.14 i par.32.ust2.(D.U. nr 3,poz.19z 1976r). Wydaje mi się,że w tej sytuacji wystarczyłoby ustalenie wynagrodzenia chałupnika na 760,00 zł,jeśli jest to jego wyłączne lub główne źródło utrzymania ? Będę wdzięczna za szybką odpowiedź,ponieważ zatrudniamy również niepełnosprawnych wykonawcow pr.nakładczej. Pozdrawiam D.Łankiewicz
2013-02-08 20:03:55, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14582/2013
Jesteśmy ZPCHR od 1 STYCZNIA 2011 r. nie jesteśmy uprawnieni do zwolnie z podatku od nieruchomości. W lutym ubiegłego roku pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym dostarczył zaświadczenie zawierające kod F-41 ważne do 5.02.2014 r.. Zaświadczenie wystawił lekarz psychiatra z przychodni z którą nie mamy podpisanej umowy na świadczenie usług medycznych. Czy na podstawie tego zaświadczenia mogę wliczyć pracownika do wskaźnika schorzeń specjalnych na potrzeby ulgi z podatku od nieruchomości. Obecnie w zakładzie mamy 3 pracowników których zachowanie świadczy o zaburzeniach psychicznych, czy możemy zatrudnić lekarza psychiatre i psychologa w celu przebadania i objęcia opieką pracowników z zaburzeniami psychicznymi? Czy zaświadczenia wydane przez lekarza zatrudnionego w firmie są podstawą do wliczenia do wskaźnika schorzeń specjalnych?
2013-02-08 20:00:40, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14583/2013
Witam.Barzdo proszę o pomoc w nst. sprawie.
A mianowicie , w ramach programu IPR zakupiliśmy pracownikowi samochód osobowy służący mu w celu dojazdu do i z pracy oraz na niezbędne zabiegi leczniczo rehabilitacyjne.Pracownik wykorzystuje samochód zgodnie z programem ,który już przynosi założone cele. Pracownik przyjeżdża do pracy samochodem , który praktycznie przez osiem godzin stoi nie wykorzystany. Rozważamy możliwość zawarcia z tym pracownikiem umowy użyczenia samochodu dla innego pracownika , który wykorzystywałby ten samochód tylko do celów służbowych i tylko w godzinach pracy. Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami jest to możliwe, czy nikt nam nie zarzuci że działamy nie zgodnie z prawem?
Jeśli moglibyśmy tak postąpić , to jak powinna być skonstruowana i co powinna zawierać umowa użyczenia? Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie. Za okazaną pomoc bardzo dziękuję i pozdrawiam.
2013-02-08 19:43:39, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14572/2013 (komentarzy: 1)
Uaktualniliśmy program Symfonia Finanse i Księgowość, Handel oraz przeprowadzilismy seris informatyczny nasze pytanie jest następujące:
Czy możemy wydatek zwiazany z uaktualnieniem ww serwisów i usługe serwisowania systemów inforamatycznych sfinansować w ramach pomocy de minimis ? Jeśli tak to wg których punktów? Dziękuje.
2013-02-08 16:43:26, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14570/2013
W grudniu 2012 zapłaciliśmy pracownikowi zaliczkę na turnus rehabilitacyjny ze środków zfron –pomocy indywidualnej na konto firmy organizującej turnusy. Pracownik w styczniu tego roku chce zmienić miejsce odbycia turnusu co wiąże się z koniecznością zwrotu zaliczki przez firmę organizującą poprzedni turnus na nasze konto ZFRON. Zwrócone środki będą przekazane jako zaliczka na turnus organizowany przez inną firmę. Czy zwrócone pieniądze, a były to środki z podatku dochodowego od osób fizycznych do rozliczenia do 20.01.2013, należy zwrócić do PFRON z odsetkami?
2013-02-08 16:18:33, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14541/2013 (komentarzy: 1)
Pomyłkowo za fakturę, która miała byc zapłacona z zfron, zapłaciliśmy z rachunku bieżącego kwotę 132,00 zł.
Później ponownie zapłacilismy za ta sama fakturę z rachunku bankowego zfron również 132,00 zł.
Poprosilismy kontrahenta by zwórcił nam nadpłatę 132,00 zł na rachunek bieżący firmy.
Kontrahent zamiast zwrócić na rachunek bieżący zwrócił 132,00 zł na rachunek bankowy zfron.
Obecnie sytacja wygląda tak jakbysmy zapłacili tylko z rachunku bieżącego więc wydatek nie jest wydatkiem z zfron.
Czy jest możliwość przekazania zwrotu na zfron od kontrahenta na nasz rachunek bieżący?
Jak najlepiej załatwić tą sprawę?
2013-02-08 14:47:18, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14576/2013
JAKIE SĄ WARUNKI REFUNDACJI SOD DLA PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁEGO A JAKIE DLA ŚREDNIEGO I JAKIE WARUNKI W ROZUMIENIU PFRON MUSI SPEŁNIAĆ PRZEDSIĘBIORSTWO, ABY ZALICZYĆ JE DO PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁEGO, A JAKIE ABY ZALICZYĆ JE DO PRZEDSIĘBIORSTWA ŚREDNIEGO?
2013-02-08 14:10:43, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14548/2013
w dniu 11.08.2011 roku wystąpilismy do PFRON o wydanie zaswiadczenia pomocy DE MINIMIS na zakup samochodu ciężarowego dla pracownika niepełnosprawego w ramach IPR. PFRON przez 8 miesięcy pzysyłał pisma aby uzupełnic wniosek o brakujace dokumenty.W marcu 2012 roku dostalismy pismo aby przedstawic sprawozdanie finansowe za 2011 ro, po czym dostalismy odmowę wydania wniosku w kwietniu 2012 r. PFRON uzasadnia ta odmowe tym że wydatek nie miał na celu zmniejszenia ograniczen zawodowych pracownika i uznał ten wydatek za inwestycje pracodacy, który wyposazył stanowisko w podstawowe narzedzie pracy. nastepnie zostało skierowane zażalenie do od Ministra Pracy i polityki Społecznej w dniuu 28 maja 2012r. zostały złozone dodatkowe wyjasnienia do Ministra 25 listopada ( mozliwość złożenia wyjasnien na podstawie pisma z Ministerstwa z dnia 13 listopada 2012 r.
w styczniu 2013 roku dostalismy odpowiedz z Ministerstwa w której podtrzymuje on decyzje PFRON o wtdaniu zaswiadczenia podajac takie same uzasadnienie. ( zaznacze iz w otrzymanym pismie z Ministerstwa zawarte sa informacje dotyczącej innej sparwy-innego pracodawcy). Na to postanowienie przysługuje nam prawo wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sadu Administracyjnego.
Moje pytanie brzmi czy są jakiekolwiek szanse na wygranie tej sprawy w sądzie? Dlaczego PFRON tak przeciagał decyzje o wydaniu zaswiadczenia? potrzebował do tego az zbadania naszej sytuacji ekonomicznej? uznając że jest ona na dobrym poziomie stwierdziła że odmówi wydania?
co w sytuacji kiedy nie złozymy do sadu skargi? jakie czynnosci bedziemy musieli wykonać? czy wiąże sie to ze składaniem korekt DEKII za rok 2011 i oddaniaśrodków za ten samochód do PFRON? oczywiście zdajemy sobie sprawe że wiąże sie to z oddaniem środków na ZFRON za zakup samochodu, kara 30 % bedzie tez musieli ponieść?
2013-02-08 13:48:09, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14579/2013 (komentarzy: 1)
Pracownica ma orzeczenie lekarza orzecznika ZUS do daty ukończenia 60 lat, a emeryturę otrzyma w sierpniu.
Otrzymała już legitymacę rencisty do sierpnia.
Czy za meiące czerwiec-sierpień będzie można wnioskowaćo
o dofinasowanie ?
2013-02-08 13:06:47, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14577/2013
Proszę o pomoc. Osoba niepełnosprawna była zatrudniona na czas określony do 30 września. 2012 r. Do tego dnia też miała orzeczenie o niepełnosprawności. Wcześniej złożyła wniosek o dalsze uznanie jej za osobę niepełnosprawną. Z dniem 2.11 2012 został ponownie przyjęta na inne stanowisko pracy nie mając jeszcze orzeczenia. Orzeczenie dostarczyła 8.01.2013 .z ustalonym stopniem niepełnosprawności od 1.10.2012 (czyli ciągłość).
Czy można , a jeżeli tak to od którego dnia wnioskować o dofinansowanie ? a od kiedy zaliczyć ją do osób niepełnosprawnych ?
2013-02-08 00:06:45, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14586/2013
Jakie skutki w podatku dochodowym i w VAT wywołuje otrzymana zaliczka w EUR od kontrahenta z Niemiec?
Zawarliśmy umowę na dostawę towarów i wystawiliśmy fakturę proforma według której kontrahent zapłacił całość należności za towar, ale zażyczył sobie dostaw w określonych przez siebie terminach i ilościach. Przy każdej wysyłce towarów będzie wystawiana faktura.
2013-02-07 16:49:11, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 14585/2013 (komentarzy: 1)
Bardzo proszę o odpowiedź. Od stycznia 2013 r zmieniliśmy regulamin wynagradzania i wypłacamy pracownikom niepełnosprawnym premię celem zachęty za jakość i wydajność pracy.Płaca zasadnicza wypłacana jest zawsze ostatniego dnia miesiąca, a premia do 10-tego dnia następnego miesiąca. I tak , za styczeń wypłata 30.01.2013 i premia 08.02.2013, a nastepna wypłata 28.02.2013 za luty. Czy premię za styczeń wypłaconą 08.02.2013 mogę zsumować z wynagrodzeniem za luty i wystąpić o dofinansowanie? Dziękuję bardzo za odpowiedź.
2013-02-07 14:14:50, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14584/2013
Prosimy o podanie aktualnego wzoru na oblicznie wysokości ulg we wpłatach do PFRON.Jesli jest to możliwe, zwracamy się również z prośbą o wyliczenie ulgi na podstawie niżej podanych przez nas danych:
- suma wynagrodzeń pracowników ze znacznym bądź umiarkowanym stopniem niepełnospr. - pomniejszonych o nalżne od nich składki na ubezpiecznie społecz. - 1.732.767,83
- liczba pracowników niepełnisprawnych ogólłem w przeliczeniu na opełny wymiar czasu pracy - 1.285.,71
- rzeczywiste zatrudnienie wszystkich niepełnosprawnych pracowników - 1.230,11
- zatrudnienie niepełnosprawnych zapewniające osiągnięcie 6 proc. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych pracowników - 0,006
- przychód ze sprzedaży usług - 100 proc.
- przychód ogólłem uzyskany w tym miesiącu - 1.659.637,53.
Prośba nasza spowodowana jest potrzebą weryfikacji naszego sposobu wyliczenia i dla uzyskania pewności co do jego prawidłowosci.
2013-02-07 14:04:57, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14532/2013
w 2011 roku utraciliśmy status ZPCHR. Zgodnie z art.33 ust. 7b Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w dalszym ciągu spełniamy warunki do zachowania ZFRON. Także zgodnie z art. 38 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przekazywaliśmy na konto ZFRON kwoty pobranych zaliczek od dochodów pracowników niepełnosprawnych (wysokość wpłaty na ZFRON zgodna z odpowiednim wskaźnikiem zatrudnienia osób niepełnosprawnych).
Jednak ze względu na trudną sytuację ekonomiczną nie mamy prawa wydatkowania środków z ZFRON.
Moje pytanie brzmi: Czy nadal mamy obowiązek przekazywania środków z tyt. zaliczek na podatek dochodowy od dochodów osób niepełnosprawnych na ZFRON zgodnie z art.38 ust. 2a skoro wiemy, że nie będziemy ich mogli wydatkować?
Niewykorzystane środki w terminie do dnia 31 grudnia następnego roku, zgodnie z art. 33 ust. 4c ustawy o rehabilitacji [..] będą podlegały wpłacie do PFRON.
Czy w takiej sytuacji można nie przekazywać tych środków na konto ZFRON a w całości do Urzędu Skarbowego ?
2013-02-06 12:43:12, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska