Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/13781/vorlaeufige-personelle-massnahme-paragraph-100-betrvg-befristete-einstellung-ueber-65jaehriger-nur-mit-zustimmung-des-br
Timestamp: 2019-02-17 11:44:08
Document Index: 84705577

Matched Legal Cases: ['§100', '§100', '§100', '§100', '§99', '§ 100', '§ 100']

BR-Forum: Vorläufige personelle Maßnahme (§100 BetrvG) - befristete Einstellung über 65jähriger nur mit Zustimmung des BR? | W.A.F.
Vorläufige personelle Maßnahme (§100 BetrvG) - befristete Einstellung über 65jähriger nur mit Zustimmung des BR?
Frage zum §100 BetrVG vorläufige personelle Maßnahme:
Kann jemand nach §100 Betrvg befristet eingestellt werden, der über der tariflichen Altersgrenze liegt (>65 Jahre). Laut BAG bedarf dies der Zustimmung des BR nach §99 BetrvG.
Erstellt am 02.11.2005	um 16:19 Uhr von ha
Eine Antwort · Erste Antwort nach 20 Stunden	· 2537× angeklickt
Erstellt am 03.11.2005	um 12:21 Uhr von viktor
Jede Einstellung - egal welches Alter - bedarf der Zustimmung des BR, der Zustimmungsverweigerungsgründe geltend machen kann. Danach kann § 100 zum Zuge kommen - ebenfalls unabhängig vom Alter des Einzustellenden. Also kann auch bei einem 65 jährigen § 100 zur Anwendung kommen und der BR kann ebenfalls der Dringlichkeit widersprechen und es nimmt seinen Gang zum Gericht (oder der AG verzichtet auf die Einstellung). Beim Wiederspruch der Dringlichkeit spielt nicht das Alter sondern die betriebliche Situation eine Rolle