Source: https://www.schmitt-aufzuege.at/informationspflicht/
Timestamp: 2018-07-23 07:45:35
Document Index: 347195603

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 61', '§ 15', '§35']

AT DE EN PT
-Herr Harald Schwab, 0911-2404-190, h.schwab@schmitt-aufzuege.de
-Herr Christian Halm, 0911-2404-167, c.halm@schmitt-aufzuege.de
-Frau Alice van Eyk, 0911-2404-341, a.vaneyk@schmitt-aufzuege.de
Kunden: Die Datenspeicherung erfolgt nur insoweit dies auf Ihre Beauftragung hin und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DS-GVO zu den genannten Zwecken für die angemessene Bearbeitung des Kundenauftrags und für die beidseitige Erfüllung von Verpflichtungen aus dem Kundenvertrag erforderlich ist.
Bewerber: Im Zuge des Bewerbungsprozesses werden von Ihnen Daten übermit-telt, die Sie hierfür vorgesehen haben, und von uns zur weiteren Nutzung verarbeitet. Dieser Prozess findet unabhängig von der Form der Bewerbung statt (schriftlich, elektronisch, online-upload, etc.) und erfolgt auf Basis des Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DS-GVO
Lieferanten: Die Datenspeicherung erfolgt auf Grundlage einer Beauftragung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DS-GVO zu den genannten Zwecken für die angemessene Bearbeitung und für die beidseitige Erfüllung von Verpflichtungen aus dem Vertrag.
Empfänger bzw. Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten kön-nen je nach Geschäftsbeziehung abweichen und im unterschiedlichen Maße ausfallen.
Interne Empfänger: Spezialisierte Unternehmen oder Abteilungen unserer Unter-nehmensgruppe, die mit Verarbeitungstätigkeiten bzgl. der Erfüllung der Ver-pflichtungen aus dem Vertragsverhältnis und weiterem beauftragt sind zur Wahrung berechtigter Interessen des Unternehmens erhalten die entsprechenden Da-ten.
Externe Dienstleister: Auf Grundlage eines Vertragsverhältnisses, des Bewer-bungsprozesses oder eines bestehenden Interesses am Unternehmen oder einer vertraglichen Beziehung werden ausgewählte Daten an externe Dienstleister wei-tergegeben. Bei diesen Dienstleistern handelt es sich um Vertragspartner, die zur Verschwiegenheit und zur Wahrung der Sicherheit Ihrer Daten verpflichtet wur-den. Solche Dienstleister sind beispielsweise IT-Dienstleister, Rechts- und Steuerberater, Handwerksunternehmen, Banken, Auskunfteien, usw.
Andere Daten können nur durch eine Sperrung deaktiviert werden, z.B. Debitordaten im ERP-System, die auf Debitorposten verweisen. Die Möglichkeit zur Lö-schung besteht nicht.
Personenbezogene Daten zu Bewerbungen werden für maximal sechs Monate gespeichert und dann gelöscht (§ 61 Abs. 1 ArbGG i. V. m. § 15 AGG).
Der Speicherung Ihrer Daten können Sie jederzeit widersprechen und eine vorzeitige Löschung beantragen, vorausgesetzt, keine gesetzliche Regelung steht die-sem Wunsch entgegen.
Darüber hinaus können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichti-gung oder die Löschung Ihrer Daten verlangen. Bestehen allerdings Aufbewahrungspflichten, nach handels- oder steuerrechtlichen Vorschriften, tritt an die Stelle der Löschung die Sperrung der Daten (§35 BDSG-neu).
Diese Datenschutzhinweise können aufgrund von Änderungen, z. B. der gesetzlichen Bestimmungen, zu einem späteren Zeitpunkt angepasst werden. Eine jeweils aktuelle Fassung erhalten Sie jeweils auf unserer Homepage unter www.schmitt-aufzuege.de/Informationspflicht.