Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/404052018030
Timestamp: 2019-11-15 19:06:57+00:00
Document Index: 1103412

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8']

§ 4 Üldhariduskooli pedagoogide töötasu alammäärad
§ 5 Tugispetsialisti töötasu alammäär
§ 6 Huvikooli pedagoogi ja üldhariduskooli ringijuhendaja töötasu alammäär
§ 7 Üldhariduskooli ja huvikooli töötajatele makstavad lisatasud ja preemiad
§ 8 Töötasu arvestamine
RT IV, 04.05.2018, 30
(1) Üldhariduskooli direktori töötasu baasmäär on 1200 eurot.
(2) Üldhariduskooli direktorite töötasu arvutamiseks korrutatakse baasmäär töötasukoefitsiendiga, mille suurus sõltub õpilaste arvust ning töötulemustest üldhariduskoolis järgmiselt:
kuni 150 1,2 - 1,4
150-350 1,5 – 1,7
1) ühekordseid tasusid erakorraliste tööülesannete või töötulemuste eest, näidates milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu määratud;
Haridusasutuses täistööajaga töötava õppealajuhataja töötasu alammäär on 15% madalam vastava üldhariduskooli direktori töötasu ja töötasukoefitsiendi kogusummast tulenevast põhimäärast.
§ 4. Üldhariduskooli pedagoogide töötasu alammäärad
Üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäärana rakendatakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud õpetaja töötasu alammäära.
§ 5. Tugispetsialisti töötasu alammäär
Üldhariduskooli tugispetsialistide (eripedagoog, logopeed, koolipsühholoog, sotsiaalpedagoog ja psühholoog) töötasu alammäär on 1200 eurot.
§ 6. Huvikooli pedagoogi ja üldhariduskooli ringijuhendaja töötasu alammäär
Huvikooli pedagoogi ja üldhariduskooli ringijuhendaja töötasu alammäär on 978 eurot.
§ 7. Üldhariduskooli ja huvikooli töötajatele makstavad lisatasud ja preemiad
(1) Üldhariduskooli ja huvikooli direktoril on õigus haridusasutusele eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires maksta töötajatele:
1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest kuni 50% töötaja töötasust lisaülesannete täitmise perioodil. Täiendavaks tööülesandeks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus;
3) silmapaistvate töötulemuste eest ühekordseid preemiaid.
§ 8. Töötasu arvestamine
1) Sindi Linnavolikogu 10.08.2017 määrus nr 58 „Sindi linna haridusasutuste töötajate töötasustamise alused“;
2) Are Vallavolikogu 18.08.2017 määrus nr 12 „Õpetajate töötasustamise alused“;
3) Tori Vallavolikogu 16.08.2017 määrus nr 4 „Õpetajate töötasustamise alused;
4) Sauga Vallavolikogu 16.02.2017 määrus nr 3 „Sauga valla kooli direktori, õppealajuhataja, huviringi ja pikapäevarühma töö tasustamise ja koolitöötajate lisatasude maksmise alused“.