Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_07_07_2011_6_AZR_248_10_Berechtigung_des_Stellvertreters-d4524427.html
Timestamp: 2016-12-02 18:20:01
Document Index: 305874181

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 17', '§ 26', '§ 125', '§ 26', '§ 17', '§ 125', '§ 26', '§ 125', '§ 17']

BAG, 07.07.2011 - 6 AZR 248/10 - Berechtigung des Stellvertreters des Betriebsrats zur Entgegennahme des Anhörungsschreibens zur Kündigung mangels Aushändigungsmöglichkeit an den Betriebsratsvositzenden wegen dessen Abwesenheit; Ersatz von Stellungnahmen der örtlichen Betriebsräte zu den vom Insolvenzverwalter beabsichtigten Massenentlassungen bei einer betriebsübergreifenden Betriebsänderung | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 07.07.2011 - 6 AZR 248/10 - Berechtigung des Stellvertreters des Betriebsrats zur Entgegennahme des Anhörungsschreibens zur Kündigung mangels Aushändigungsmöglichkeit an den Betriebsratsvositzenden wegen dessen Abwesenheit; Ersatz von Stellungnahmen der örtlichen Betriebsräte zu den vom Insolvenzverwalter beabsichtigten Massenentlassungen bei einer betriebsübergreifenden Betriebsänderung
BundesarbeitsgerichtUrt. v. 07.07.2011, Az.: 6 AZR 248/10Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 07.07.2011Referenz: JurionRS 2011, 22023Aktenzeichen: 6 AZR 248/10 Verfahrensgang:vorgehend:LAG Sachsen - 09.02.2010 - AZ: 1 Sa 586/09Rechtsgrundlagen:§ 17 Abs. 3 S. 2 KSchG§ 26 Abs. 2 S. 2 BetrVG§ 125 Abs. 2 InsOFundstellen:BAGE 138, 301 - 311AiB 2012, 54-56AiB 2013, 257-258AiB 2013, 260-261ArbR 2011, 483ArbRB 2011, 302-303ArbRB 2011, 225 (Pressemitteilung)AuA 2011, 609AuA 2012, 488-489AuR 2011, 371-372AuR 2011, 416AuR 2012, 31-34AUR 2011, 371-372AUR 2011, 416AUR 2012, 31-34BB 2011, 2291BB 2012, 519BB 2012, 62-64BB 2011, 1779 (Pressemitteilung)DB 2011, 20-21EBE/BAG 2011, 149-152EWiR 2011, 677EzA-SD 18/2011, 14EzA-SD 15/2011, 11 (Pressemitteilung)FA 2011, 278 (Pressemitteilung)FA 2011, 311-312FA 2011, 304JR 2012, 485-486NJW 2011, 8NJW 2011, 3180-3183 "Übergabe des Anhörungsschreibens"NJW-Spezial 2011, 628NZA 2011, 1108-1112NZA 2011, 10NZI 2011, 719-722NZI 2011, 852-853RdW 2012, 470-472schnellbrief 2011, 7-8StX 2011, 495-496ZInsO 2011, 1756-1760ZIP 2011, 5-6ZIP 2011, 1786-1790Orientierungssatz:1. Ein Betriebsratsvorsitzender kann ein Anhörungsschreiben des Arbeitgebers zu einer beabsichtigten Kündigung für den Betriebsrat auch außerhalb des Betriebs entgegennehmen.2. Ist ein Betriebsratsvorsitzender aufgrund Ortsabwesenheit tatsächlich verhindert, ein Anhörungsschreiben des Arbeitgebers außerhalb des Betriebs entgegenzunehmen, ist sein Stellvertreter nach § 26 Abs. 2 Satz 2 BetrVG zur Entgegennahme berechtigt, wenn nicht zuvor der Betriebsrat bzw. sein Vorsitzender die vom Arbeitgeber angekündigte Übergabe außerhalb des Betriebs abgelehnt hatte.3. Einer Stellungnahme der örtlichen Betriebsräte nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG zu der vom Insolvenzverwalter beabsichtigten Massenentlassung bedarf es gemäß § 125 Abs. 2 InsO nicht, wenn der Insolvenzverwalter aufgrund einer betriebsübergreifenden Betriebsänderung mit dem Gesamtbetriebsrat einen Interessenausgleich mit Namensliste abgeschlossen hat und dieser der Massenentlassungsanzeige beigefügt wird.Amtlicher Leitsatz:1Hat der Betriebsrat bzw. sein Vorsitzender die vom Arbeitgeber angekündigte Übergabe eines Anhörungsschreibens zur Kündigung außerhalb des Betriebs nicht abgelehnt, ist sein Stellvertreter nach § 26 Abs. 2 Satz 2 BetrVG zur Entgegennahme berechtigt, wenn das Anhörungsschreiben dem Betriebsratsvorsitzenden mangels Anwesenheit nicht ausgehändigt werden kann.2Bei einer betriebsübergreifenden Betriebsänderung ersetzt gemäß § 125 Abs. 2 InsO ein vom Insolvenzverwalter mit dem Gesamtbetriebsrat abgeschlossener Interessenausgleich mit Namensliste die Stellungnahmen der örtlichen Betriebsräte nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG zu den vom Insolvenzverwalter beabsichtigten Massenentlassungen.Tenor:1.Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Februar 2010 - 1 Sa 586/09 - wird zurückgewiesen.2.Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.
17.01.2012 - 551 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Ralph Sauer aus Lahr / SchwarzwaldArbeitsrecht: Betriebsratsbeteiligung bei Kündigung (Massenentlassung), Rechtsanwälte in Lahr (Offenburg, Ortenau, Freiburg) informierenDas Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung gegenüber einer Arbeitnehmerin zu entscheiden, die im Rahmen einer Massenentlassung erfolgte. Zwischen den… mehr