Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_97_SGB_III_Betriebliche_Voraussetzungen-d137492,104.html
Timestamp: 2016-12-04 04:07:57
Document Index: 279670311

Matched Legal Cases: ['§ 97', '§ 97', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 110', '§ 111', '§ 111', '§ 112', '§ 113', '§ 114', '§ 115', '§ 116', '§ 445', '§ 97', '§ 96', '§ 98']

§ 97 SGB III, Betriebliche Voraussetzungen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 97 SGB III, Betriebliche Voraussetzungen Suche
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§ 97 SGB IIISozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -BundesrechtErster Unterabschnitt – Kurzarbeitergeld → Erster Titel – RegelvoraussetzungenTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung -Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: SGB IIIGliederungs-Nr.: 860-3Normtyp: Gesetz1Die betrieblichen Voraussetzungen sind erfüllt, wenn in dem Betrieb mindestens eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer beschäftigt ist. 2Betrieb im Sinne der Vorschriften über das Kurzarbeitergeld ist auch eine Betriebsabteilung.Neugefasst durch G vom 20. 12. 2011 (BGBl I S. 2854).
§ 96 SGB III, Erheblicher Arbeitsausfall§ 98 SGB III, Persönliche Voraussetzungen