Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/194399/
Timestamp: 2020-02-21 19:06:47+00:00
Document Index: 51904141

Matched Legal Cases: ['§ 24', '§6', '§6', '§ 24', '§6', '§6', '§24', '§ 24', '§24', '§6', '§6', '§6', '§6', '§7', '§24', '§6']

Pracovní cesty jednatele-info všem - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Diskuse » Pracovní cesty jednatele-info všem
Pracovní cesty jednatele-info všem
pája (neregistrovaný) 85.70.173.---
7. 3. 2006 15:25
Pracovní cesty jednatele
6.3.2006, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při pracovních cestách plynou z pracovněprávních předpisů. Jednatel však nemá na výkon své funkce se společností vztah podle zákoníku práce, ale podle obchodního zákoníku. Přesto mu lze za určitých podmínek cestovní náhrady vyplácet.
Výklad Ministerstva financí v pokynu D-190 stanoví, že za pracovní cesty ve smyslu § 24 odst. 2 písm. k) zákona o daních z příjmů se považují i cesty jednatelů vykonávané v souvislosti s výkonem funkce. Z tohoto ustanovení vyplývá, že i na jednatele se vztahují některá ustanovení zákona o cestovních náhradách. U jednatele je však vhodné nárok na cestovní náhrady sjednat ve smlouvě o výkonu funkce jednatele. Pokud budou dodržena všechna pravidla, mimo jiné půjde prokazatelně o pracovní cestu, na níž budou prokazatelně a účelně vynaloženy náklady, pak při výplatě cestovních náhrad v rámci limitů stanovených zákonem o cestovních náhradách půjde o daňově uznatelný náklad firmy a u jednatele nejde o zdanitelný příjem.
Jedním z rozdílů oproti zaměstnancům je, že nárok na stravné vzniká u zaměstnanců po 5 hodinách trvání pracovní cesty, u jednatele až po 12 hodinách.
V případě zahraničního jednatele je jeho cesta ze zahraničního bydliště do sídla firmy v ČR jeho soukromou cestou. Pokud bude ve smlouvě o výkonu funkce sjednáno, že budou jednateli propláceny náklady za jeho cesty k rodině, není v tomto bodě smlouva neplatná a nárok nelze zpochybnit. Z hlediska zákona o daních z příjmů však nejde o daňově uznatelný náklad firmy a u jednatele jde o nepeněžní příjem zdanitelný spolu s jinými příjmy z výkonu funkce. To samozřejmě platí i pro náhrady do limitů stanovených zákonem o cestovních náhradách – protože vůbec nejde o pracovní cestu, jednateli nevzniká žádný nárok na cestovní náhrady.
Často se diskutuje, našel jsem zajímavý článek, třeba to někomu pomůže
7. 3. 2006 15:28
RadkaB (neregistrovaný) 81.19.10.---
Re: Pracovní cesty jednatele-info všem
zmiňují ho dole. ale na druhou stranu podle §6 odst.2 se poplatník z příjmy podle §6 považuje za zaměstnance.
7. 3. 2006 15:58
bdm (neregistrovaný) 62.209.201.---
*** Naprosto souhlasím s paní Radkou. Navíc když má jednatel tohle vše ošetřeno ve smlouvě se společností, má tam odkaz na zákon o cestovních náhradách a pobírá za svou práci byť jen minimální odměnu ***
8. 3. 2006 9:57
- (neregistrovaný) 85.70.18.---
>>Pracovní cesty jednatele
>>6.3.2006, Zdroj: Verlag Dashöfer
>>Nároky zaměstnanců na cestovní náhrady při pracovních
>>cestách plynou z pracovněprávních předpisů. Jednatel
>>však nemá na výkon své funkce se společností vztah
>>podle zákoníku práce, ale podle obchodního zákoníku.
>>Přesto mu lze za určitých podmínek cestovní náhrady
>>vyplácet.
>>Výklad Ministerstva financí v pokynu D-190 stanoví,
>>že
>>za pracovní cesty ve smyslu § 24 odst. 2 písm. k)
>>zákona o daních z příjmů se považují i cesty
>>jednatelů
>>vykonávané v souvislosti s výkonem funkce. Z tohoto
>>ustanovení vyplývá, že i na jednatele se vztahují
>>některá
>>ustanovení zákona o cestovních náhradách.
U jednatele
>>je však vhodné nárok na cestovní náhrady sjednat ve
>>smlouvě o výkonu funkce jednatele.
>>Jedním z rozdílů oproti zaměstnancům je, že nárok na
>>stravné vzniká u zaměstnanců po 5 hodinách trvání
>>pracovní cesty, u jednatele až po 12 hodinách.
>>V případě zahraničního jednatele je jeho cesta ze
>>zahraničního bydliště do sídla firmy v ČR jeho
>>soukromou
>>cestou. Pokud bude ve smlouvě o výkonu funkce
>>sjednáno,
>>že budou jednateli propláceny náklady za jeho cesty k
>>rodině, není v tomto bodě smlouva neplatná a nárok
>>nelze....
>zmiňují ho dole. ale na druhou stranu podle §6 odst.2
>se poplatník z příjmy podle §6 považuje za
>zaměstnance.
Pokyn D-190 k §24/2 bod 25
25. Za pracovní cesty se považují ve smyslu § 24 odst. 2 písm. k) zákona také cesty členů statutárních orgánů vykonávané v souvislosti s výkonem této funkce. Obdobně se posuzují i cesty jednatelů jako statutárních orgánů.
Pokud není smlouva ***) tak podle §24 ZDP
pokud je smlouva o výkonu funkce (nahrazující prac. smlouvu)
tak podle z. 119/92
Nebo je k dispozici ještě jiný výklad (mimo lichá-sudá)?
8. 3. 2006 10:37
*** Nicméně ZDP se nezmiňuje o nutné smlouvě jednatele. Ten říká, že " (2) Poplatník s příjmy ze závislé činnosti a z funkčních požitků je dále označen jako "zaměstnanec", plátce příjmu jako "zaměstnavatel". A cesty zaměstnanců se automaticky řídí zákonem 119 ***
8. 3. 2006 11:00
příjmy ze závislé >činnosti a z funkčních požitků (§6/1 ZDP)
"vznikají" pouze na základě určitých smluv,
včetně určení výše odměny dle §6/1/c,
nikoliv jenom na základě zápisu v Obch. rejsříku.
8. 3. 2006 11:09
*** Pokud jednatel dostane odměnu za výkon funkce, tak ať má smlouvu nebo ne, tahle odměna je příjmem ze závislé činnosti se všemi důsledky a z pohledu ZDP je zaměstnancem. Ode mě vše :-) ***
8. 3. 2006 11:38
>>>*** Nicméně ZDP se nezmiňuje o nutné smlouvě
>>>jednatele. Ten říká, že " (2) Poplatník s příjmy ze
>>>závislé
>>>činnosti a z funkčních požitků je dále označen jako
>>>"zaměstnanec", plátce příjmu jako "zaměstnavatel". A
>>>cesty
>>>zaměstnanců se automaticky řídí zákonem 119 ***
>>*****
>>Názor:
>>příjmy ze závislé >činnosti a z funkčních požitků
>>>(§6/1
>>>ZDP)
>> "vznikají" pouze na základě určitých smluv,
>>včetně určení výše odměny dle §6/1/c,
>> nikoliv jenom na základě zápisu v Obch. rejsříku.
>*** Pokud jednatel dostane odměnu za výkon funkce, tak
>ať má smlouvu nebo ne, tahle odměna je příjmem ze
>závislé činnosti se všemi důsledky a z pohledu ZDP je
>zaměstnancem. Ode mě vše :-) ***
Od ANAGU taky
Cestovní náhrady 2006, 10. aktualizované vydání Eva Hofmanocá str. 14 an
Vlastní činnost výkonu pro společnost s ručením omezeným, kterou zajišťuje jednatel, nelze vykonávat na základě pracovněprávního vztahu, ale podle obchodněprávního vztahu a proto se tyto vztahy fídí obchodním zákoníkem. Bude-li s jednatelem společnosti s ručením omezeným uzavfena napfíklad mandátní smlouva, lze v ní sjednat i poskytování cestovních náhrad. Budou-li tyto náhrady v rozsahu stanoveném zákonem o cestovních náhradách, je možné zahrnovat je do daňově uznatelných nákladů podle daňového zákona. Zároveň je tfeba dbát na to, aby to byly vždy pouze cesty jednatele spojené s výkonem činnosti pro společnost s ručením omezeným. Pokud by v uzavfené smlouvě s jednatelem společnosti však nebylo dohodnuto poskytování cestovních náhrad, nelze je
poskytovat jako daňově uznatelné náklady.
8. 3. 2006 13:37
Jana F. (neregistrovaný) 83.208.89.---
Děkuji, že jste sem překopíroval ten citát z D-190, který jsem v noci napsala k té diskuzi dole (téhle jsem si nevšimla).
Mohl byste nám prosím sdělit podobný zákonný podklad k vašemu výkladu, podle kterého se příjmy jednatele bez smlouvy posuzují jako příjmy §7 (§24/2/k/2)? Nebo jinak řečeno: nenašla jsem žádné příjmy §6, kde by bylo to ustanovení o 12 hodinách pracovní cesty. J.F.
8. 3. 2006 14:35
*** Tak k tomuhle máte moje vyjádření - ale úplně někde jinde :-)))))))))) hledejte :-)))) Mám už v tom chaos :-)) ***
8. 3. 2006 18:19
Děkuji, vás já nepropasu i kdyste se ukryla kdekoliv :-)))
S tou smlouvou máte samozřejmě pravdu. Pan pomlčka nás vyprovokuje k diskuzi a potom to nedotáhne do konce, takové chlapy mám tedy opravdu nejraději :-) J.F.
8. 3. 2006 19:35
- (neregistrovaný) 85.70.27.---
Re: Pracovní cesty jednatele-info Janě F
Autor zprávy: -
Čas zápisu: 8.3.2006 11:38
- hlavně rychle, než to bude opět smazáno !!!!!
8. 3. 2006 21:03
Autorka nějak ignoruje ten pokyn D-190 a jinou oporu pro svou beletrii neuvádí. J.F.
8. 3. 2006 22:54
Nic vám nebrání jí to napsat !