Source: https://ar.vlex.com/vid/ley-aed-0493-534017094
Timestamp: 2019-12-14 18:42:47
Document Index: 128032632

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'artículo 13', 'Artículo 10', 'Artículo 12', 'Artículo 18', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'artículo 3', 'artículo 20', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'artículo 20', 'artículo 1', 'artículo 52', 'artículo 52', 'artículo 52', 'Artículo 60', 'artículo 13', 'artículo 1', 'Artículo 62', 'artículo 24', 'artículo 90', 'artículo 75', 'artículo 75', 'artículo 13', 'Artículo 99', 'Artículo 99', 'artículo 13', 'artículo 99', 'Artículo 120', 'Artículo 120', 'artículo 97', 'Artículo 122', 'artículo 13', 'Artículo 126', 'Artículo 127', 'Artículo 128', 'artículo 35', 'artículo 13', 'artículo 14', 'artículo 27', 'artículo 2', 'artículo 8', 'Artículo 164', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 44', 'artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo\n156', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 3', 'artículo 93', 'artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 93']

LEY AED-0493. Estatuto del personal docente (Antes Ley 14473-Anexo) - Administrativo Educacion - Digesto Jurídico - Legislación - VLEX 534017094
Fecha de Publicación: 27 de Septiembre de 1958
Fecha de Sanción: 12 de Septiembre de 1958
Fecha de Promulgación: 22 de Septiembre de 1958
CAPITULO I. Del personal docente - arts. 3 y 4
CAPITULO II. De los deberes y derechos del docente - arts. 5 y 6
CAPITULO III. De la función, categoría y ubicación de los establecimientos - art. 7
CAPITULO IV. Del escalafón - art. 8
CAPITULO V. De las juntas de clasificaciones - arts. 9 a 11
CAPITULO VI. De la carrera docente - art. 12
CAPITULO VII. Del ingreso en la docencia - arts. 13 a 17
CAPITULO VIII. De la época de los nombramientos - art. 18
CAPITULO IX. De la estabilidad - arts. 19 y 20
CAPITULO X. De la calificación del personal docente - arts. 21 y 22
CAPITULO XI. Del perfeccionamiento docente - art. 23
CAPITULO XII. De los ascensos - arts. 24 a 28
CAPITULO XIII. De las permutas y traslados - arts. 29 a 33
CAPITULO XIV. De las reincorporaciones - art. 34
CAPITULO XV. Destino de las vacantes - art. 35
CAPITULO XVI. De las remuneraciones - arts. 36 a 49
CAPITULO XVII. De las jubilaciones - arts. 50 y 51
CAPITULO XVIII. De la disciplina - arts. 52 a 59
CAPITULO XIX. De las juntas de disciplina - art. 60
TITULO II. Disposiciones especiales para la enseñanza de nivel primario
CAPITULO XX. Del ingreso y de los títulos habilitantes - arts. 61 a 64
CAPITULO XXI. Del escalafón - arts. 65 a 67
CAPITULO XXII. De los ascensos - arts. 68 a 86
CAPITULO XXIII. De los interinatos y suplencias - arts. 87 a 89
CAPITULO XXIV. De los índices para las remuneraciones - arts. 90 y 91
TITULO III. Disposiciones especiales para la enseñanza media
CAPITULO XXV. Del ingreso y acrecentamiento de clases semanales - arts. 92 a 98
CAPITULO XXVI. Del escalafón - art. 99
CAPITULO XXVII. De los ascensos - arts. 100 a 109
CAPITULO XXVIII. De los interinatos y suplencias para cargos directivos en la enseñanza media, departamentos de aplicación y jardines de infantes - arts. 110 a 114
CAPITULO XXIX. De los índices para las remuneraciones - arts. 115 y 116
TITULO IV. Disposiciones especiales para la enseñanza técnica
CAPITULO XXX. Del ingreso en la docencia - arts. 117 a 119
CAPITULO XXXI. Del escalafón - art. 120
CAPITULO XXXII. De los ascensos - arts. 121 a 125
CAPITULO XXXIII. Del ingreso a los institutos técnicos superiores - art. 126
CAPITULO XXXIV. De los interinatos y suplencias - art. 127
CAPITULO XXXV. Disposiciones transitorias - art. 128
CAPITULO XXXVI. De los índices para las remuneraciones - arts. 129 y 130
TITULO V. Disposiciones especiales para la enseñanza superior
CAPITULO XXXVII. De la provisión de cátedras y cargos docentes - arts. 131 a 134
CAPITULO XXXVIII. De los índices para las remuneraciones - arts. 135 y 136
TITULO VI. Disposiciones especiales para la enseñanza artística
CAPITULO XXXIX. Del ingreso en la docencia - arts. 137 a 143
CAPITULO XL. De los escalafones - arts. 144 y 145
CAPITULO XLI. De los ascensos - arts. 146 a 148
CAPITULO XLII. De los concursos - arts. 149 a 151
CAPITULO XLIII. De los interinatos y suplencias - arts. 152 a 154
CAPITULO XLIV. De los índices para las remuneraciones - arts. 155 y 156
TITULO VII. Disposiciones complementarias para otros organismos
CAPITULO XLV. Disposiciones especiales - arts. 157 a 159
TITULO VIII. Disposiciones especiales para la enseñanza adscrita
CAPITULO XLVI. - arts. 160 a 163
CAPITULO XLVII. Disposiciones complementarias - art. 164
CAPITULO XLVIII. Disposiciones transitorias - arts. 165 a 167
Capítulo XLVI. Capítulo XLIX 160 a 163 Arts. 173 a 176. Texto original Capítulo XLVII Capítulo L 164 Art. 177. Texto original con adecuación de organismos
Capítulo XLVIII. Capítulo LI 165 a 166 Arts. 179 a 180. Texto original 167 Art. 181. Segunda parte, texto original
Título II. denominación modificada por Ley 18613, artículo 1°.
Capítulo XXVIII. denominación modificada por Ley 18613, artículo 1°. - arts. 170 a 184
– Se considera docente, a los efectos de esta ley, quien imparte, dirige, supervisa u orienta la educación general y la enseñanza sistematizada, así como a quien colabora directamente en esas funciones, con sujeción a normas pedagógicas y reglamentaciones del presente estatuto.
–La presente ley determina los deberes y derechos del personal docente que presta servicios en organismos dependientes del Ministerio de Educación .
CAPITULO I Del personal docente Artículos 3 y 4
–El personal docente adquiere los deberes y derechos establecidos en la presente ley desde el momento en que se hace cargo de la función para la que es designado y puede encontrarse en las siguientes situaciones:
Activa. Es la situación de todo el personal que se desempeña en las funciones específicas referidas en el artículo 1° y al personal en uso de licencia o en disponibilidad con goce de sueldo;
Pasiva. Es la situación del personal en uso de licencia o en disponibilidad sin goce de sueldo; del que pasa a desempeñar funciones no comprendidas en el artículo 1º; del destinado a funciones auxiliares por pérdida de sus condiciones para la docencia activa; del que está cumpliendo servicio militar y de los docentes suspendidos en virtud de sumario administrativo o proceso judicial;
Retiro. Es la situación del personal jubilado.
–Los deberes y derechos del personal docente se extinguen:
Por renuncia aceptada, salvo en el caso en que ésta sea presentada para acogerse a los beneficios de la jubilación;
Por exoneración.
CAPITULO II De los deberes y derechos del docente Artículos 5 y 6
– Son deberes del personal docente, sin perjuicio de los que establezcan las leyes y decretos generales para el personal civil de la Nación:
Educar a los alumnos en los principios democráticos y en la forma de gobierno instituida en nuestra Constitución Nacional y en las leyes dictadas en su consecuencia, con absoluta prescindencia partidista;
Respetar la jurisdicción técnica, administrativa y disciplinaria, así como la vía jerárquica;
Cumplir los horarios que correspondan a las funciones pasivas.
–Son derechos del docente, sin perjuicio de los que reconozcan las leyes y decretos generales para el personal civil de la Nación:
La estabilidad en el cargo, en la categoría, jerarquía y ubicación, que sólo podrán modificarse en virtud de resolución adoptada de acuerdo con las disposiciones de este estatuto;
El goce de una remuneración y jubilación justas, actualizadas anualmente, de acuerdo con las prescripciones de este estatuto y de las leyes y decretos que establezcan la forma y modo de su actualización;
El derecho al ascenso, al aumento de clases semanales y al traslado, sin más requisito que sus antecedentes profesionales y los resultados de los concursos establecidos para cada rama de la enseñanza;
El cambio de funciones en primaria o de asignaturas en otras ramas de la enseñanza, sin merma de la retribución en caso de disminución o pérdida de aptitudes por causas que no le son imputables. Este derecho se adquiere a los diez años de servicios docentes, computadas las suplencias y se extingue al alcanzar las condiciones necesarias para obtener la jubilación;
El conocimiento de los antecedentes de los aspirantes, y de las nóminas hechas según el orden de méritos, para los nombramientos, ascensos, aumentos de clases semanales y permutas;
El ejercicio de su actividad en las mejores condiciones pedagógicas de local,
higiene, material didáctico y número de alumnos;
El reconocimiento de las necesidades del núcleo familiar;
La participación en el gobierno escolar, en las juntas de clasificación y de disciplina;
Un año de licencia con goce de sueldo en todos sus cargos y cada diez años cumplidos en el ejercicio de la docencia, a fin de realizar estudios de perfeccionamiento de acuerdo con la reglamentación respectiva. Licencia con goce de sueldo cuando obtenga becas de estudios;
La defensa de sus derechos e intereses legítimos, mediante las acciones y recursos que este estatuto o las leyes y decretos establezcan;
ñ) El ejercicio de todos los derechos políticos inherentes a su condición de ciudadano.
CAPITULO III De la función, categoría y ubicación de los establecimientos Artículo 7
– Los organismos que rigen las distintas ramas de la educación clasificarán los establecimientos de enseñanza:
Por las etapas y tipos de estudio en:
Establecimientos de enseñanza media y diferenciada;
Establecimientos de enseñanza primaria.
Por el número de alumnos, grados, divisiones o especialidades, en:
Por su ubicación, en:
Alejadas del radio urbano;
De ubicación desfavorable;
De ubicación muy desfavorable.
Fijará, asimismo, la planta orgánica funcional de cada establecimiento, de acuerdo con las disposiciones de este estatuto, con excepción de la rama primaria.
CAPITULO IV Del escalafón Artículo 8
– El escalafón docente queda determinado, en las distintas ramas de la enseñanza, por los grados jerárquicos resultantes de la planta orgánica funcional, correspondientes a las reparticiones técnicas y a los respectivos establecimientos de enseñanza.
CAPITULO V De las juntas de clasificaciones Artículos 9 a 11
– En el Ministerio de Educación y en los consejos nacionales de Educación y de Educación Técnica se constituirán organismos permanentes denominados juntas de clasificación que desempeñarán las funciones previstas en el presente estatuto y su reglamentación, con relación al personal docente de los organismos y establecimientos de sus respectivas dependencias -excepto el que reviste en los institutos de formación de profesores-. Estarán integradas por 5 miembros docentes en actividad, 3 de los cuales serán elegidos por el voto secreto y obligatorio del personal docente titular. Durarán 4 años y no podrán ser reelegidos para el período siguiente. En cada elección deberán elegirse, además 9 suplentes (6 por la mayoría y 3 por la minoría), que se incorporarán por su orden automáticamente a la junta de clasificación respectiva en los casos de ausencia del titular o vacancia del cargo. Los otros 2 docentes titulares serán designados por el Ministerio de Educación o por los consejos nacionales de Educación o de Educación Técnica , según corresponda; durarán 2 años en sus cargos y podrán ser nuevamente designados. Serán nombrados también 4 suplentes que se.
incorporarán automáticamente a la junta según el orden de designación, en los casos de ausencia del titular o vacancia del cargo. Para integrar las juntas de clasificación se requerirá una antigüedad en la docencia no menor de 10 años, de los cuales, no menos de 5 deberán ser como titulares en la enseñanza y tener título docente en las condiciones que exige el artículo 13. La elección se hará a simple pluralidad de sufragios, correspondiendo 2 representantes a la lista que hubiere obtenido el mayor número de votos y un representante a la que le siguiere. En caso de presentarse una lista única, o de que los votos obtenidos por la lista que ocupó el segundo lugar no alcancen al 10% del total de los votos obtenidos por la lista ganadora, los 3 cargos se adjudicarán a los candidatos de ésta. Los elegidos entrarán por orden de lista, sean titulares o suplentes y los votos se computarán por lista no valiendo las tachas. En jurisdicción del Consejo Nacional de Educación se constituirán juntas de clasificación en igual número al de las inspecciones seccionales o distritos escolares electorales y en las demás jurisdicciones por zonas de acuerdo con sus necesidades. Deberán contar con el personal administrativo necesario que se fije en la ley de presupuesto. Los docentes que integren las juntas de clasificación y de disciplina, no podrán presentarse a concurso ni inscribirse para desempeñar interinatos y suplencias mientras estén en ejercicio de sus funciones; deberán solicitar licencia con goce de sueldo en el cargo que desempeñen y serán compensados por una suma fija mensual equivalente a 4 veces el índice que el presente estatuto fija para el estado docente. Esta compensación será computable a los fines de la jubilación.
Artículo 10 –Las juntas de clasificación tendrán a su cargo:
El estudio de los antecedentes del personal y la clasificación de éste por orden de mérito, así como también la fiscalización, conservación y custodia de los legajos correspondientes;
Formular las nóminas de aspirantes a ingreso, a acrecentamiento de clases semanales, interinatos y suplencias;
Dictaminar en los pedidos de traslados, permutas y reincorporaciones;
Considerar la petición de permanencia en actividad de los docentes que hayan cumplido las condiciones requeridas para la jubilación ordinaria;
Pronunciarse en las solicitudes de becas;
Designar un miembro de los jurados y proponer a los concursantes una lista de la cual éstos elegirán los restantes. En caso de disconformidad con las resoluciones de la junta de clasificación, el docente podrá interponer recurso de reposición ante la misma y de apelación en subsidio ante la autoridad superior de la respectiva rama de la enseñanza. Podrá igualmente hacer uso del derecho de recusación con causa en la forma que determinará la reglamentación de la ley.
– Las juntas de clasificación darán la más amplia publicidad a las listas, por orden de mérito de aspirantes a ingreso, acrecentamientos de clases semanales, a los ascensos, traslados, interinatos y suplencias.
CAPITULO VI De la carrera docente Artículo 12
– El ingreso en la carrera docente se efectuará por el cargo de menor jerarquía del escalafón respectivo, salvo los casos explícitamente exceptuados en cada rama de la enseñanza por el presente estatuto.
CAPITULO VII Del ingreso en la docencia Artículos 13 a 17
– Para ingresar en la docencia por el modo que este estatuto y sus reglamentos establezcan deben cumplirse, por el aspirante, las siguientes condiciones generales y concurrentes:
Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. En este último caso tener cinco años como mínimo de residencia continuada en el país y dominar el idioma castellano;
Poseer la capacidad física y la moralidad inherente a la función educativa;
Poseer el título docente nacional que corresponda;
Poseer el título nacional que corresponda a la especialidad, cuando se trate de proveer asignaturas o cargos para los que existan establecimientos de formación de profesores;
Poseer título oficial técnico profesional, universitario o secundario, o certificado de capacitación profesional afín con la especialidad respectiva, ya se trate de proveer asignaturas o cargos técnico-profesionales o de actividades prácticas de gabinete, laboratorios, plantas industriales y de taller en los establecimientos en que se imparte enseñanza industrial, comercial, profesional de mujeres y de oficios;
En la enseñanza superior, poseer los títulos y antecedentes que establezca la reglamentación de cada instituto;
Solicitar el ingreso y someterse a los concursos que establece este estatuto.
– Podrá ingresarse en la docencia con título técnico profesional de la materia o afín con el contenido cultural y técnico de la misma:
Cuando no exista para determinada asignatura o cargo, título docente nacional expedido por establecimientos de formación de profesores;
Cuando sean declarados desiertos dos sucesivos llamados a concurso para esa asignatura o cargo;
En la enseñanza superior, con títulos o antecedentes científicos, artísticos y
docentes de notoria trascendencia.
– En lo sucesivo no se concederán autorizaciones, habilitaciones, capacitaciones ni reválidas para el ejercicio de la enseñanza primaria, secundaria, artística, superior, comercial, industrial, profesional de mujeres y de oficios, y aquellas asignaturas y cargos para los cuales existan títulos docentes específicos otorgados por institutos de formación de maestros y profesores, con excepción de los legalmente reconocidos por acuerdos subscritos con gobiernos de provincias o de países extranjeros.
–Cuando no se presenten aspirantes en las condiciones establecidas en los artículos 13, incisos c), d) y e) y 14, la reglamentación determinará el modo de comprobación de la idoneidad de los candidatos.
– La reglamentación determinará, con criterio restrictivo, los títulos habilitantes y supletorios a que se refieren los artículos 13, inciso e) y 14.
CAPITULO VIII De la época de los nombramientos Artículo 18
– Las designaciones de personal docente titular se harán durante dos períodos fijos en el año.
CAPITULO IX De la estabilidad Artículos 19 y 20
– El personal docente comprendido en el presente estatuto tendrá derecho a la estabilidad en el cargo mientras dure su buena conducta y conserve las condiciones morales, la eficiencia docente y la capacidad física necesarias para el desempeño de las funciones que tiene asignadas.
– Cuando por razones de cambio de plan de estudios o clausuras de escuelas, cursos, divisiones, secciones de grado, sean suprimidas asignaturas o cargos docentes y los titulares deban quedar en disponibilidad, ésta será con goce de sueldo. La superioridad procederá a darle nuevo destino, con intervención de la respectiva junta de clasificación, que tendrá en cuenta su título de especialidad docente o técnico profesional y el turno en que se desempeñen:
En otra localidad, previo consentimiento del interesado.
La disconformidad fundada otorga derecho al docente a permanecer hasta un año en disponibilidad con goce de sueldo, y otro año en disponibilidad sin goce de sueldo, cumplido el cual se considerará cesante en el cargo.
Durante estos dos años tendrá prioridad para ocupar las vacantes que se produzcan en la zona.
CAPITULO X De la calificación del personal docente Artículos 21 y 22
– De cada docente, titular, interino o suplente, la dirección del establecimiento o el superior jerárquico llevará un legajo personal de actuación profesional, en el cual se registrará la información necesaria para su calificación. El interesado tendrá derecho a conocer toda la documentación que figure en dicho legajo, impugnarla en su caso y/o requerir que se la complemente si advierte omisión, y además a llevar un duplicado debidamente autenticado.
– La calificación será anual, apreciará las condiciones y aptitudes del docente, se basará en las constancias objetivas del legajo y se ajustará a una escala de conceptos y su correlativa valoración numérica. En caso de disconformidad el interesado podrá entablar recurso de reposición con el de apelación en subsidio para ante la junta de clasificación, dentro de los diez días de notificado.
La síntesis de la documentación a que se refiere este capítulo y en su caso los datos complementarios que sean requeridos se elevarán, anualmente, a las juntas de clasificación.
CAPITULO XI Del perfeccionamiento docente Artículo 23
– Las autoridades escolares estimularán y facilitarán la superación técnica y profesional del personal docente en ejercicio, mediante cursos de perfeccionamiento y becas de estudios e investigación en el país y en el extranjero.
CAPITULO XII De los ascensos Artículos 24 a 28
Artículo 24 –Los ascensos serán:
De ubicación: los que determinan el traslado de un docente a un establecimiento mejor ubicado o localidad más favorable;
De categoría: los que promueven al personal, en el mismo grado del escalafón, a un establecimiento de categoría superior;
De jerarquía: los que promueven a un grado superior.
– Todo ascenso se hará por concurso de títulos y antecedentes, al que se agregarán pruebas de oposición en los casos expresamente señalados en este estatuto.
– El personal docente tendrá derecho a los ascensos señalados en este capítulo siempre que:
Reviste en la situación del inciso a) del artículo 3º de servicio activo;
Haya merecido concepto sintético no inferior a "muy bueno" en los dos (2) últimos años;
No regirá el apartado b) cuando sea declarado desierto el concurso abierto para la provisión del respectivo cargo o cuando se trate de proveer cargos en escuelas de personal único de ubicación muy desfavorable o desfavorable.
– Los ascensos a los cargos directivos y de inspección se harán por concurso de títulos, antecedentes y oposición, según se establece en las disposiciones correspondientes a cada rama de la enseñanza.
– Los jurados a que se refiere este estatuto serán designados teniendo en cuenta la especialización y la jerarquía del cargo por llenar; estarán integrados por un número impar de miembros no inferior a tres, uno por las juntas de clasificación y los restantes por elección directa de los concursantes, inamovibles hasta que produzcan despachos y se expedirán dentro del plazo que se establezca en el acto de su designación. El número de miembros del jurado no podrá alterarse posteriormente a su constitución.
CAPITULO XIII De las permutas y traslados Artículos 29 a 33
– El personal docente en situación activa o pasiva, excepto en disponibilidad, tiene derecho a solicitar, por permuta, su cambio de destino, el cual podrá hacerse efectivo en cualquier época, menos en los dos últimos meses del curso escolar.
Se entiende por permuta el cambio de destino en cargos de igual jerarquía, denominación y categoría entre dos o más miembros del personal.
– El personal docente podrá solicitar traslado por razones de salud, necesidad del núcleo familiar u otros motivos debidamente justificados. De no mediar tales razones, sólo podrá hacerlo cuando hayan transcurrido por lo menos dos años desde el último cambio de ubicación a su pedido. Las juntas de clasificación dictaminarán favorablemente o no, teniendo en cuenta las razones aducidas y los antecedentes de los solicitantes. Si se solicitase traslado a un cargo para cuyo desempeño se carezca de los títulos, antigüedad o antecedentes necesarios, podrá hacerse efectivo en otro de menos jerarquía o categoría.
– El personal docente que se haya desempeñado durante tres años en escuelas de ubicación desfavorable o muy desfavorable, tendrá prioridad, por orden de antigüedad, para su traslado a escuelas de mejor ubicación, excepto cuando el interesado, con concepto promedio no inferior a "bueno", renuncie a ese derecho. Si el interesado no posee las condiciones de título, antigüedad o antecedentes exigidos para los cargos a los que se pide traslado o permuta, éstos se realizarán a cargos de menor jerarquía o categoría.
– Los traslados, excepto los encuadrados en las disposiciones del artículo 20, se efectuarán dos veces por año, con antelación a las fechas que se establezcan para los nombramientos.
– El personal sin título habilitante sólo podrá solicitar traslado a establecimientos de ubicación más favorable después de diez años de servicios o de.
cinco años desde la última vez que haya acrecentado el número de clases semanales, siempre que su concepto no sea inferior a "bueno".
CAPITULO XIV De las reincorporaciones Artículo 34
– El docente que solicite su reintegro a servicio activo podrá ser reincorporado siempre que hubiere ejercido por lo menos cinco años, con concepto promedio no inferior a "bueno" y conserve las condiciones físicas, morales e intelectuales inherentes a la función a que aspira. Este beneficio no alcanza a quienes hayan obtenido la jubilación ordinaria y a quienes lo soliciten cumplida la edad establecida por las leyes para el retiro definitivo.
CAPITULO XV Destino de las vacantes Artículo 35
– Previa ubicación del personal en disponibilidad, de acuerdo con las normas del artículo 20, las vacantes que se produzcan anualmente en jurisdicción de cada junta de clasificación se destinarán a los efectos siguientes:
Traslados por razones de salud, necesidades del núcleo familiar, concentración de tareas u otras razones debidamente fundadas;
Ingreso y acumulación de cargos en el nivel primario;
Acrecentamiento de clases semanales, ingreso y acumulación de cargos en el nivel medio;
Ascensos;
La reglamentación fijará los porcentajes respectivos.
CAPITULO XVI De las remuneraciones Artículos 36 a 49
– La retribución mensual del personal docente en actividad se compone de:
Bonificación por antigüedad;
Bonificaciones por ubicación, función diferenciada y prolongación habitual de la jornada.
Las bonificaciones de los incisos b) y c) se calcularán sobre la asignación por el cargo que desempeña.
– Anualmente el Poder Ejecutivo establecerá el valor monetario del índice 1.
– El personal docente en actividad, cualquiera sea el grado o categoría en que reviste, percibirá bonificaciones por año de servicios, de acuerdo con los porcentajes que se determinan en la siguiente escala:
Al año de antigüedad 10 %
A los dos años de antigüedad 15 %
A los cinco años de antigüedad 30 %
A los siete años de antigüedad 40 %
A los diez años de antigüedad 50 %
A los doce años de antigüedad 60 %
A los quince años de antigüedad 70 %
A los diecisiete años de antigüedad 80 %
A los veinte años de antigüedad 100 %
A los veintidós años de antigüedad 110 %
A los veinticuatro o más años de antigüedad 120 %
Estas bonificaciones se determinarán teniendo en cuenta la antigüedad total en la docencia y regirán a partir del mes siguiente a la fecha en que se cumplan los términos fijados para cada período.
– Se consideran acumulables a los efectos de las bonificaciones por antigüedad todos los servicios no simultáneos de carácter docente, conforme con la definición del artículo 1°, debidamente certificados, prestados en jurisdicción nacional, provincial o municipal, o en establecimientos adscritos a la enseñanza oficial.
– Las licencias y la disponibilidad con goce de sueldo, las licencias sin sueldo otorgadas para perfeccionamiento y por ejercicio de mandato legislativo no interrumpen la continuidad en el cómputo de los servicios.
– Las bonificaciones por ubicación, aplicadas sobre el cargo, se determinarán según la siguiente escala:
Escuelas alejadas del radio urbano 20 %
Escuelas de ubicación desfavorable 40 %
Escuelas de ubicación muy desfavorable 80 %
–El personal docente gozará de las asignaciones familiares en igualdad de condiciones al personal civil de la Nación.
– Para cada rama de la enseñanza se asignarán índices para el sueldo de cada cargo que desempeñe el personal docente. Bajo los títulos correspondientes se establecen los índices relativos a cada función.
– Para cada rama de la enseñanza se fijan, además, bajo los títulos pertinentes, los índices por bonificaciones en concepto de función diferenciada y prolongación habitual de la jornada.
– El cargo de director general en las ramas media, técnica y artística es docente.
– Los directores y rectores; vicedirectores y vicerrectores; regentes y jefes generales de enseñanza práctica; subregentes, secretarios, prosecretarios y secretarios de distrito; de enseñanza preprimaria, primaria, media, técnica, superior y artística podrán acumular hasta doce (12) horas de cátedra o su equivalente. Los precitados cargos de igual o distinta categoría no son acumulables entre sí en ningún nivel de enseñanza.
– El personal directivo superior a cargo de servicios generales de la enseñanza y el personal de inspección en todas las ramas de la enseñanza que se desempeñe con dedicación exclusiva sin acumular otros cargos rentados en el orden oficial o en los establecimientos de enseñanza privados, gozará de una sobreasignación por tal concepto.
– A los efectos de la aplicación de las disposiciones establecidas en el presente capítulo, el personal docente formulará la declaración jurada de cargos correspondientes. Los casos de falsedad de los datos serán penados con la cesantía, sin más trámite que la comprobación de los hechos.
– Toda creación de cargo docente y técnico-docente en el Ministerio de Educación y en el Consejo Federal de Educación , será incorporada al régimen de este estatuto y ajustada a los escalafones respectivos y a los correspondientes índices de remuneración establecidos.
En los casos de reestructuración el personal afectado por la supresión de cargo tendrá derecho a mantener la remuneración alcanzada y a que no sea afectada su estabilidad.
CAPITULO XVII De las jubilaciones Artículos 50 y 51
– Las jubilaciones de personal docente comprendidas en este estatuto se regirán por las disposiciones de las leyes vigentes sobre la materia para el personal civil del Estado.
– Los docentes que hayan cumplido las condiciones requeridas para la jubilación ordinaria podrán continuar en la categoría activa si, mediante su solicitud, son autorizados a ello por la superioridad, previa intervención de las juntas de clasificación. Estas solicitudes deberán ser renovadas cada tres (3) años y se resolverán de acuerdo con lo que fije la reglamentación respectiva.
CAPITULO XVIII De la disciplina Artículos 52 a 59
– Las faltas del personal docente, según sea su carácter y gravedad, serán sancionadas con las siguientes medidas:
Apercibimiento por escrito, con anotación en el legajo de actuación profesional y constancia en el concepto;
Suspensión hasta cinco días;
Suspensión desde 6 hasta 90 días;
Postergación de ascenso;
Retrogradación de jerarquía o de categoría;
Cesantía;
Las suspensiones serán sin prestación de servicios ni goce de sueldo.
– Las sanciones de los incisos a) y b) del artículo anterior deberán ser aplicadas por el superior jerárquico del establecimiento u organismo técnico. El afectado podrá interponer recurso de reposición y apelación en subsidio, ante la jefatura del organismo al que pertenezca el sancionado, la que resolverá en definitiva, previo informe de la inspección de enseñanza o de la inspección seccional, según corresponda, y la junta de disciplina.
– Las sanciones de los incisos c), d) y e) deberán ser aplicadas por la inspección general competente, previo dictamen de la junta de disciplina, con apelación ante el Ministerio de Educación o el Consejo Federal de Educación , según sea el caso.
– Las sanciones de los incisos f), g) y h) del artículo 52 serán aplicadas previo dictamen de la junta de disciplina, por decreto del Poder Ejecutivo nacional o resolución del Consejo Federal de Educación , según sea el caso.
–Ninguna de las sanciones especificadas en los incisos c), d), e), f), g) y.
del artículo 52 podrá ser aplicada sin sumario previo que asegure al imputado el derecho de defensa.
– El docente afectado por las sanciones mencionadas, podrá solicitar, dentro del año por una sola vez, la revisión de su caso. La autoridad que la aplicó dispondrá la reapertura del sumario siempre que el recurrente aporte nuevos elementos de juicio.
– Los recursos deberán interponerse, debidamente fundados, dentro de los diez días hábiles, desde la respectiva notificación, debiéndose al interponer el recurso, ofrecer la prueba que haga al derecho del recurrente.
En los casos previstos en los incisos g) y h) del artículo 52 el afectado, dentro de los treinta días de notificada la resolución definitiva en lo administrativo, podrá recurrir
por la vía contencioso administrativa o judicial el derecho a la reposición e indemnización.
–Se aplicarán sanciones, previo dictamen de la junta de disciplina, a los docentes que no puedan probar, a requerimiento de la superioridad, las imputaciones hechas en forma pública o en actuaciones sumariales que afecten a otro docente.
CAPITULO XIX De las juntas de disciplina Artículo 60
– En el Ministerio de Educación y en los consejos nacionales de Educación y de Educación Técnica se constituirán sendos organismos permanentes denominados juntas de disciplina, que desempeñarán las funciones previstas en el presente estatuto y su reglamentación. Estarán integradas por 5 docentes titulares en situación activa, 3 de los cuales serán elegidos por el voto directo, secreto y obligatorio del personal docente titular de la respectiva jurisdicción. Durarán 4 años en la función y no podrán ser reelegidos para el período siguiente. En cada elección, se deberán elegir, además, 9 suplentes (6 por la mayoría y 3 por la minoría) que se incorporarán automáticamente por su orden a la junta de disciplina respectiva en los casos de ausencia del titular o vacancia del cargo. Los otros 2 docentes titulares serán designados por el Ministerio de Educación y por los consejos nacionales de Educación y de Educación Técnica , según corresponda; durarán 2 años en sus cargos y podrán ser nuevamente nombrados. Serán designados también 6 suplentes que se incorporarán automáticamente a la junta de disciplina en el orden de designación, en los casos de ausencia del titular o vacancia del cargo. Para integrar las juntas de disciplina se requerirá una antigüedad en la docencia no menor de 10 años de los cuales no menos de 5 deberán ser como titulares en la enseñanza y tener título docente en las condiciones que exige el artículo 13. La elección se efectuará a simple pluralidad de sufragios, correspondiendo 2 representantes a la lista que hubiere obtenido mayor número de votos y 1 a la que le siguiere. En caso de presentarse una lista única, o que los votos obtenidos por la lista que ocupó el.
segundo lugar no alcancen al 10% del total de los votos obtenidos por la lista ganadora, los 3 cargos se adjudicarán a los candidatos de ésta. Los elegidos entrarán por orden de lista, sean titulares o suplentes y los votos se computarán por lista, no valiendo las tachas. Las juntas deberán contar con una planta funcional adecuada a sus necesidades. Los docentes que integren las juntas de disciplina, que deberán solicitar licencia con goce de sueldo en los cargos docentes que desempeñen, serán compensados por una suma fija mensual equivalentes a 4 veces el índice que el presente estatuto fija para el estado docente. Esta compensación será computable a los efectos de la jubilación. La competencia asignada a las juntas de disciplina que se crean por el presente artículo, no alcanza al personal docente de los institutos de formación de profesores, para quien la reglamentación respectiva fijará un régimen especial.
TITULO II Disposiciones especiales para la enseñanza de nivel primario Artículos 61 a 91
CAPITULO XX Del ingreso y de los títulos habilitantes Artículos 61 a 64
– El ingreso en la enseñanza primaria se hará por concurso de títulos y antecedentes, con el complemento de pruebas de oposición en los casos que se considere necesario. Los antecedentes que las juntas de clasificación deberán considerar son los siguientes:
Títulos docentes;
Promedio de calificaciones;
Antigüedad de título o títulos exigibles;
Antigüedad de gestiones. Para los egresados desde 1943 y hasta que se abrieren los registros de aspirantes a cargos, la antigüedad de gestiones se determinará por la antigüedad del título;
Servicios docentes prestados con anterioridad;
Publicaciones, estudios y actividades vinculadas con la enseñanza;
Otros títulos y antecedentes.
Para ingresar en la docencia primaria se requerirá contar como máximo con 40 años de edad a la fecha de su inscripción en el respectivo concurso.
Podrán solicitar su ingreso en las condiciones de este estatuto aquellas personas de más de 40 años que hubieran desempeñado funciones docentes en los términos del artículo 1º de este estatuto en institutos docentes nacionales, provinciales o adscriptos a la enseñanza oficial o fiscalizados por el Consejo Federal de Educación , cualquiera haya sido el cargo o jerarquía, y se hubiera desempeñado como mínimo durante un curso escolar completo, o el equivalente en prestaciones parciales o discontinuas y siempre que la diferencia entre los años de edad del aspirante y los de servicios computables no exceda de 45. Este requisito deberá computarse en el momento de inscribirse el interesado en el concurso correspondiente.
Artículo 62 –Habilitan para la enseñanza primaria:
El título de maestro normal nacional, otorgado por las escuelas normales, dependientes del Ministerio de Educación o fiscalizadas por éste y el otorgado por las universidades nacionales y los expedidos por los establecimientos provinciales cuya validez esté reconocida por la Nación;
El título de maestro normal, cuya validez y equivalencia estén reconocidos por las leyes o tratados;
El título de maestro normal nacional, más el de la especialidad respectiva, para los establecimientos de educación diferenciada;
El título de bibliotecario, expedido por autoridad oficial y el de maestro normal, o simplemente el de bibliotecario, en ese orden de prioridad para
ocupar cargos en la Biblioteca Nacional de Maestros y en las bibliotecas estudiantiles;
El título de maestro normal nacional e idoneidad comprobada para la función cuando no haya aspirantes en las condiciones señaladas por el inciso c);
El título de maestro normal nacional e idoneidad comprobada para la función, cuando no haya aspirantes en las condiciones indicadas en los incisos
y e);
– Para ser designado maestro de escuela para adultos y anexas a las Fuerzas Armadas, se exigirá una antigüedad mínima de cinco (5) años en el ejercicio de la docencia en escuelas de nivel primario y haber obtenido concepto no inferior a "muy bueno" en los últimos tres (3) años. En caso de no haber aspirantes en estas condiciones, podrán ser designados docentes con menor antigüedad pero que cumplan el requisito del concepto, salvo que los servicios prestados fuesen menores de tres (3) años, en cuyo caso deberá acreditarse dicha calificación durante toda la actuación prestada.
Para ser designado maestro de grado en escuelas de jornada completa se requerirá ser titular con una antigüedad mínima de cinco (5) años en el ejercicio de la docencia en escuelas de nivel primario y haber obtenido concepto no inferior a "muy bueno" en los últimos tres (3) años.
– Los miembros del Consejo Federal de Educación deberán ser docentes. El secretario general del Consejo Federal de Educación deberá poseer título docente. Es el coordinador general de las decisiones del consejo superior jerárquico del personal administrativo. Será designado por el consejo y durará en sus funciones mientras goce de su confianza.
CAPITULO XXI Del escalafón Artículos 65 a 67
– El escalafón del personal docente de las escuelas comunes, de educación diferenciada y de adultos es el que consigna a continuación:
Escuelas comunes (Capital y provincias): 1, Maestro o maestro secretario; 2, Vicedirector; 3, Director; 4, Secretario de consejo escolar (Capital) y Secretario de inspección (provincias); 5, Inspector de zona (provincias); 5, Subinspector técnico seccional o prosecretario de inspección técnica general (provincias); 6, Inspector técnico seccional (Capital, provincias y particulares, incluidos los inspectores y secretarios de inspecciones generales); 6, Inspector de región (provincias y particulares); 7, Subinspector técnico general (Capital, provincias y particulares).
Escuelas de educación diferenciada: 1, Maestro o maestro secretario; 2, Vicedirector; 3, Director; 4, Inspector técnico de enseñanza diferenciada. Comprende las escuelas al aire libre, los jardines de infantes, las escuelas diferenciales, sordomudos, de policlínicos y toda otra escuela de análogas características que se cree. Cuando en estas escuelas exista el cargo de maestra celadora, el ingreso en la carrera se hará por este grado jerárquico.
Escuelas de adultos: 1, Maestro o maestro secretario; 2, Director; 3, Inspector técnico seccional, incluido el inspector secretario de la inspección general; 4, Subinspector técnico general; 5, se comprende en esta denominación las escuelas para adultos propiamente dichas, las anexas a las unidades de las fuerzas armadas y las carcelarias.
Escuelas hogar: 1, Maestro de grado de escuela hogar; 2, Visitadora de higiene (social); 3, Subregente de escuela hogar; 4, Director de escuela hogar, Ley 12558 ; 5, Regente; 6, Secretario técnico; 7, Vicedirectora de escuela hogar de 3°; 8, Vicedirectora de escuela hogar de 2°; 9, Vicedirectora de escuela hogar de 1°; 10, Directoras de escuela hogar de 3°; 11, Directoras de escuela hogar de 2°; 12, Directoras de escuela hogar de 1° 13; Subdirector técnico general de escuela hogar; 14, Director técnico general de escuela hogar.
– El escalafón del personal técnico docente de materias especiales de las escuelas comunes, de educación diferenciada y de adultos es el que a continuación se consigna:
Maestro de materia especial (incluido el personal de coro y orquesta y los profesores de natación del Instituto Bernasconi ); 2, Subinspector de materia especial (incluido el subinspector técnico especial, asesor de idiomas de escuelas particulares); 3, Inspector técnico de materia especial.
– El escalafón del personal de bibliotecas es el que a continuación se consigna:
1, Bibliotecario; 2, Director de biblioteca estudiantil; 3, Director de la Biblioteca Nacional de Maestros ; 4, Inspector de bibliotecas.
CAPITULO XXII De los ascensos Artículos 68 a 86
– Todos los ascensos, a que se refieren los incisos b) y c) del artículo 24, desde el cargo de vicedirector de jardín de infantes, hasta el de subinspector técnico general o subdirector técnico de escuelas hogares, siguiendo estrictamente la escala ascendente del artículo 90, en la enseñanza primaria, a excepción del de inspector técnico de materias especiales y secretario técnico, director y subdirector del Instituto Bernasconi , que se rigen por las disposiciones de los artículos 80 y 84, respectivamente, se harán por concurso de títulos, antecedentes y oposición, con intervención de las juntas de clasificación.
– Los ascensos a los cargos de inspección se harán por concurso de antecedentes y oposición.
– Para optar a los cargos de inspector de zona, subinspector técnico seccional e inspector técnico seccional, se requiere como mínimo ser secretario técnico de consejo escolar o de inspección seccional con no menos de 15 años de servicios; o director de escuela con no menos de 2 años en ejercicio efectivo del cargo y 15 en la docencia.
Para optar a los cargos de inspector de región o subinspector técnico general se requieren 2 años de ejercicio efectivo, como mínimo, en el cargo de inspección y podrán participar todos los miembros del cuerpo de inspección.
– Los concursos de antecedentes a cargo de las juntas de clasificación se harán sobre la base de los siguientes elementos de juicio:
Eficacia y responsabilidad en su función docente;
Laboriosidad, espíritu de iniciativa, de superación y asistencia;
Actitud docente y directiva;
Títulos, estudios, publicaciones y otras actividades docentes.
–Los concursos de oposición a cargo de los jurados que calificarán a los concursantes, se realizarán entre los aspirantes mejor clasificados. Consistirán en una prueba escrita sobre temas de carácter didáctico y una práctica de observación, organización y orientación del trabajo escolar.
– El resultado de los concursos de antecedentes y de oposición lo establecerá la junta de clasificación, por la valoración de títulos, antecedentes y calificaciones de las dos pruebas de oposición aprobadas; su resultado, así como el orden de mérito de los concursantes, será publicado.
Los aspirantes tendrán derecho, de acuerdo con dicho orden, a elegir la vacante del cargo concursado en la que desearen ser designados.
–Para optar el cargo de vicedirector se requerirá una antigüedad mínima de siete (7) años en el de maestro y concepto no inferior a "muy bueno" en los últimos tres (3) años.
La reglamentación determinará los docentes que tendrán derecho a intervenir en los concursos para vicedirectores y cargos jerárquicos inferiores a éste dentro del escalafón de las escuelas hogares.
El cargo de vicedirector será desempeñado por personal del mismo sexo que el de los alumnos del establecimiento y en las escuelas mixtas o unificadas, indistintamente por personal masculino o femenino de acuerdo con las normas del artículo 75.
–Para optar al cargo de director se requerirá una antigüedad mínima de 3 años de servicios titulares en el de vicedirector y 10 en total en la docencia y tener concepto no inferior a "muy bueno" en los últimos 3 años. Cuando se optare al cargo de director de escuelas comunes de personal único y de 3° categoría se requerirá ser maestro de grado titular con iguales requisitos de antigüedad en la docencia y de concepto.
La reglamentación determinará los docentes que tendrán derecho a intervenir en los concursos para director en los diferentes tipos de escuelas hogares.
El cargo de director será desempeñado por personal del mismo sexo que el de los alumnos del establecimiento.
Para las escuelas mixtas o unificadas no regirá esta norma pero si contaren con vicedirector, el docente llamado a ejercer esta función será de sexo distinto al de director.
–Para optar al cargo de director de escuelas para adultos y anexas a las Fuerzas Armadas, será necesario tener 10 años de servicios en la docencia una antigüedad mínima de 5 años como titular en dichas escuelas y concepto no inferior a "muy bueno" en los últimos 3 años. En lo referente al sexo del docente llamado a ejercer tal función, se aplicarán las normas del artículo 75.
– Para optar a los cargos directivos y de inspección en escuelas de educación diferenciada y de adultos, se exigirán los mismos requisitos de antigüedad y de concepto establecidos para los de escuelas comunes, agregándose para las diferenciadas la obligatoriedad del título de la especialidad. Será.
indispensable, además, haberse desempeñado como maestro titular en escuelas del mismo tipo de enseñanza por lo menos durante 5 años.
– Para optar al cargo de secretario de distrito escolar o de inspección seccional se requerirá ser director con una antigüedad mínima de 2 años en el cargo y de 10 en la docencia.
– Para optar al cargo de subinspector técnico de materias especiales se requiere una antigüedad mínima de 15 años en el ejercicio efectivo de la especialidad respectiva. Los profesores de educación física, que actúen en otras ramas de la enseñanza, podrán presentarse al concurso para proveer el cargo de subinspector.
– El cargo de inspector técnico de materias especiales se proveerá por concursos de antecedentes, entre los subinspectores de las respectivas materias.
– Para optar al cargo de director de biblioteca estudiantil, se requerirá ser bibliotecario con una antigüedad mínima de 5 años.
– Podrán optar al cargo de director de la Biblioteca Nacional de Maestros , los bibliotecarios con título oficial con no menos de 10 años de antigüedad en bibliotecas dependientes del Ministerio de Educación . El Consejo Federal de Educación por el voto de dos tercios de sus miembros podrá designar sin necesidad de concurso, director de la Biblioteca Nacional de Maestros cuando el candidato reúna títulos de valor eminente, suficientes para justificar la excepción.
– El cargo de inspector de bibliotecas se proveerá por concurso de antecedentes y oposición, al cual podrán presentarse los directores de bibliotecas con título de maestro normal nacional y de bibliotecario.
– Los cargos de secretario técnico, director y director del Instituto.
Bernasconi se llenarán por concurso de títulos y antecedentes y, si se considera
necesario, de oposición según las condiciones que establezca la autoridad escolar superior correspondiente.
– El cargo de inspector técnico general será provisto con uno de los miembros del cuerpo de inspectores, quien se reintegrará a su cargo anterior a requerimiento de la superioridad o cuando así lo solicite.
–El personal docente que se encuentre en actividad fuera de los cargos de escalafón, podrá aspirar a los ascensos de que trata este capítulo reincorporándose al cargo de escalafón que le corresponda, por lo menos un año antes.
CAPITULO XXIII De los interinatos y suplencias Artículos 87 a 89
– Para el desempeño de interinatos y suplencias será necesario acreditar las mismas condiciones establecidas para la designación de titulares.
El personal interino y suplente será designado dentro de los 3 días hábiles de producida la necesidad de su designación, y cesará automáticamente por presentación del titular
– La actuación de los interinos y suplentes que no sean docentes del establecimiento y cuya labor exceda de los treinta días consecutivos será calificada por las direcciones, previo conocimiento de los interesados; el informe didáctico, elevado a la junta de clasificación, figurará como antecedente en los legajos respectivos.
Las juntas de clasificación prepararán anualmente las listas de aspirantes a suplencias, por orden de méritos, el que se determinará con los elementos de juicio indicados para el ingreso en la carrera. A estas listas se les dará la más amplia publicidad.
– En la adjudicación de interinatos y suplencias se propenderá a que puedan desempeñarse el mayor número de aspirantes, sin que ello impida que, por razones de conveniencia escolar, las suplencias en un mismo grado, cursos o sección recaigan, durante el curso escolar, en el mismo suplente.
CAPITULO XXIV De los índices para las remuneraciones Artículos 90 y 91
– Las remuneraciones mensuales del personal docente se harán de acuerdo con los índices siguientes:
CARGOS Asignación por estado docente
Presidente del Consejo de Educación 7 120 127 Vicepresidente del Consejo de Educación 7 110 117 Vocales del Consejo de Educación 7 100 107 Secretario general del Consejo de Educación 7 90 97 Inspector técnico general o director técnico de escuelas hogares 7 73 80 Subinspector técnico general o subdirector técnico de escuelas hogares 7 66 73 Inspector técnico de región 7 61 68 Inspector técnico seccional o inspector secretario de inspección técnica general o secretario técnico de la dirección técnica de
las escuelas hogares
Inspector técnico de materias especiales o director del Instituto Bernasconi 7 57 64 Subinspector técnico seccional o subinspector prosecretario de inspección técnica general o subdirector del Instituto
Inspector técnico de zona 7 53 60
Subinspector de materias especiales 7 49 56 Secretario técnico de distrito o de inspección seccional 7 46 53 Director de escuela hogar de 1ª. 7 44 51 Director de escuela hogar de 2ª. 7 42 49 Director de escuela hogar de 3ª o secretario técnico del Instituto Bernasconi 7 40 47 Vicedirector de escuela hogar de 1ª. 7 37 44 Vicedirector de escuela hogar de 2ª. 7 36 43 Vicedirector de escuela hogar de 3ª. 7 35 42 Director de escuela común de 1ª. 7 35 42 Secretario técnico de escuela hogar 7 35 42 Regente de escuela hogar 7 33 40 Director de escuela común de 2ª o director
de escuela de adultos de 1ª. 7 32 39 Director de escuela hogar, Ley 12558 7 32 39 Director de jardín de infantes 7 32 39 Director de escuela común de 3ª o director
de escuelas de adultos de 2ª. 7 30 37 Subregente de escuela hogar. 7 30 37 Director de escuela personal único. 7 27 34 Director de escuela de adultos. 7 27 34 Vicedirector de escuela común. 7 29 34 Vicedirector de jardín de infantes. 7 29 34 Maestro de grado de escuela común, secretario de escuela común y secretario de
Maestro de jardín de infantes. 7 23 30 Visitadora de higiene social. 7 23 30 Maestro de grado de escuela hogar. 7 23 30 Maestra de grado de escuela domiciliaria. 7 23 30 Maestra de grado de escuelas de hospitales. 7 23 30 Maestra celadora o celadores al frente de
grados. 7 20 27 Maestro secretario de escuela de adultos. 7 19 26
Maestro de escuela de adultos. 7 19 26 Maestro especial (escuela común y de adultos) 7 17 24 Inspector de bibliotecas. 7 46 53 Director de la Biblioteca Nacional de
Maestros. 7 43 50 Director de biblioteca infantil. 7 32 39 Bibliotecario. 7 19 26
Además de los índices precedentes, se fijan las siguientes bonificaciones por función diferenciada y prolongación habitual de jornada:
Personal docente: (Directivo, de grado y especial) de escuelas al aire libre 3
Personal docente: (Directivo, de grado y especial).
Jardines de infantes y maestros secciones jardín de infante de escuelas comunes
Personal docente: (Directivo, de grado y especial). Escuelas de hospitales hasta 6
ch) Personal docente: (Técnico, directivo, de grado y especial) de escuelas de atípicos y de escuela de recuperación
Maestros de escuelas domiciliarias 5
Personal docente: (directivo, de grado y especial). Escuelas hogares:
Por cada hora hasta 2
Por tarea en turno opuesto
Maestros especiales de escuelas comunes
Por cada hora excedente de 10 y no más de 12 2.5
Horas Semanales Índice
Médico psiquiatra de Escuela de Recuperación 20 45
Médico de Escuela de Recuperación 20 44
Sociólogo de Escuela de Recuperación 20 44
Psicólogo de Escuela de Recuperación 20 44
Profesor de Psicopedagogía de Escuela de Recuperación 20 44
Profesor de Ciencias de la Educación de Escuela de Recuperación 20 44
Psicopedagogo de Escuela de Recuperación 20 42
– El valor de los índices será actualizado, anualmente, de acuerdo con las oscilaciones del costo de vida.
TITULO III Disposiciones especiales para la enseñanza media Artículos 92 a 116
CAPITULO XXV Del ingreso y acrecentamiento de clases semanales Artículos 92 a 98
– El ingreso a la docencia y el aumento de clases semanales, que no podrán exceder de 24, se hará por concurso de títulos y antecedentes, con el complemento, en todos los casos en que sea necesario, de pruebas de oposición.
Las juntas de clasificación designarán los jurados integrados por profesores con títulos de las asignaturas respectivas.
– El ingreso en la docencia se hará con no menos de seis ni más de doce clases semanales, salvo cuando se trate de asignaturas o establecimientos donde esto no sea posible.
La reglamentación establecerá el modo como los profesores, con los títulos a que se refiere el artículo 13, incisos c), d) y e), con menos de doce clases semanales, lleguen a ese número en el menor tiempo.
– Los cargos de preceptores de los establecimientos de enseñanza media serán cubiertos con personal que posea título de estudios secundarios, preferentemente maestros y profesores. Las juntas de clasificación prepararán las listas de aspirantes por orden de mérito.
– Los cargos de maestros de jardín de infantes serán provistos por concursos de títulos, antecedentes y oposición, y los de maestros especiales del departamento de aplicación y de jardín de infantes por concursos de títulos y antecedentes, con el complemento, en todos los casos en que sea necesario, de pruebas de oposición. Las juntas de clasificación prepararán las respectivas listas por orden de méritos.
–Los cargos de maestro de grado del departamento de aplicación serán provistos por concursos de títulos, antecedentes y oposición entre los maestros con no menos de 5 años de antigüedad en la docencia primaria común. Para preparar las listas de aspirantes por orden de méritos las juntas de clasificación de la enseñanza media, solicitarán conocer directamente toda la documentación que obre en poder de las juntas de clasificación de la enseñanza primaria.
–Para ser designado bibliotecario en los establecimientos de enseñanza media se requiere tener título de bibliotecario expedido por instituto oficial.
– Para ser designado ayudante de clases y trabajos prácticos se requerirá el título de profesor en la especialidad.
CAPITULO XXVI Del escalafón Artículo 99
Artículo 99 –Se establecen en la enseñanza media los siguientes escalafones:
1, Profesor; 2, Vicerrector o Vicedirector; 3, Rector o Director; 4, Inspector de enseñanza; 5, Inspector jefe de sección; 6, Subinspector general; 7, Inspector general;
1, Maestro de grado del departamento de aplicación; 2, Subregente del departamento de aplicación; 3, Regente del departamento de aplicación; 4, Inspector de jardín de infantes y del departamento de aplicación;
1, Maestro de jardín de infantes; 2, Vicedirector de jardín de infantes; 3, Director de jardín de infantes; 4, Inspector de jardín de infantes y del departamento de aplicación;
1, Profesor de educación física; 2, Jefe del departamento de educación física; 3, Inspector de educación física;
1, Bibliotecario; 2, Jefe de biblioteca; 3, Inspector de bibliotecas;
1, Maestro de materia especial; 2, Subinspector de materia especial;
1, Preceptor; 2, Jefe de preceptores.
CAPITULO XXVII De los ascensos Artículos 100 a 109
– Los ascensos a los cargos directivos y de inspección se harán por concursos de títulos, antecedentes y oposición. Podrán participar quienes posean concepto no inferior a "muy bueno" en los últimos 3 años en los que hayan sido calificados como docentes. Las juntas de clasificación propondrán únicamente a los.
concursantes que por su puntaje tengan derecho a participar en las pruebas de oposición, una nómina de 8 candidatos a jurados, teniendo en cuenta la jerarquía del cargo por llenar, para que elijan a 2, de entre ellos, al notificarse del puntaje obtenido por antecedentes. La junta de clasificación respectiva designará al tercer miembro del jurado que actuará como su representante y del Ministerio de Educación. Las juntas de clasificación evaluarán los títulos y antecedentes de los aspirantes, y los jurados, las pruebas de oposición.
– Para optar a los ascensos será necesario revistar en situación activa y poseer el título a que se refiere el inciso c) del artículo 13.
–Para optar a los cargos establecidos en este artículo se requerirán las antigüedades mínimas en la docencia media, técnica, artística o superior, oficial o adscripta, que a continuación se indican:
Para vicedirector o vicerrector: 7 años en la docencia.
Para director o rector: 9 años en la docencia.
Para inspector de enseñanza media: 12 años en la docencia.
– Para el ascenso al cargo de inspector jefe de sección, que se proveerá por concurso de antecedentes, se requerirá un mínimo de 14 años en la docencia y podrán aspirar los directores con 4 años en el cargo y los inspectores de enseñanza media.
– El cargo de subinspector general se proveerá por concurso de títulos y antecedentes de conformidad con las prescripciones de los artículos 100 y 101. Podrán participar en él los inspectores de enseñanza media con 18 años de antigüedad en la docencia y concepto no inferior a "muy bueno". Este concurso estará a cargo de jurados cuya designación se realizará de acuerdo con lo que disponen los artículos 28 y 100 de este estatuto.
– El cargo de inspector general se proveerá por concurso de títulos y antecedentes de conformidad con las prescripciones de los artículos 100 y 101. Podrán participar los subinspectores generales e inspectores de enseñanza media con 18 años de antigüedad en la docencia y concepto no inferior a "muy bueno".
Este concurso estará a cargo de jurados cuya designación se realizará de acuerdo con lo que disponen los artículos 28 y 100 de este estatuto.
– Para optar a los cargos a que se refiere este artículo se exigirá la siguiente antigüedad mínima:
Para vicedirectora de jardín de infantes: 5 años;
Para subregente del departamento de aplicación: 7 años;
Para directora de jardín de infantes: 7 años;
Para regente del departamento de aplicación: 9 años;
Para subinspector de materias especiales de los departamentos de aplicación y de jardín de infantes: 10 años;
Para inspector del departamento de aplicación y jardín de infantes: 12 años.
–Para aspirar al cargo de jefe de departamento de educación física, se exigirá ser profesor de educación física con 5 años de antigüedad en el dictado de la asignatura.
Para inspector de educación física se requerirá ser jefe del departamento de educación física con 5 años de antigüedad en este cargo y 10, dentro de la escala del inciso d) del artículo 99, o ser profesor de educación física con 12 años de antigüedad en el dictado de la asignatura.
– Los jefes de biblioteca serán designados entre los bibliotecarios en ejercicio, con no menos de 3 años de antigüedad en el cargo. Para inspector de biblioteca se requerirá ser jefe de biblioteca o bibliotecario, en ambos casos, con.
título oficial de bibliotecario y 12 años de antigüedad con el cargo del escalafón respectivo.
– El cargo de jefe de preceptores será provisto con un preceptor con una antigüedad mínima de 5 años y concepto no inferior a "bueno", y en los últimos 2 años "muy bueno".
CAPITULO XXVIII De los interinatos y suplencias para cargos directivos en la enseñanza media, departamentos de aplicación y jardines de infantes Artículos 110 a 114
– Los aspirantes a suplencias e interinatos en la enseñanza media deberán reunir las condiciones exigidas por este estatuto para la designación de titulares. Para su designación podrán inscribirse hasta en 2 establecimientos simultáneamente.
– Los rectores o directores designarán a los suplentes e interinos entre los profesores titulares de su establecimiento y aspirantes de las respectivas asignaturas de acuerdo con el orden de mérito establecido por la junta de clasificaciones.
– La designación del suplente comprenderá la licencia inicial y sus prórrogas. En el caso de sucesivas licencias en el transcurso de un período escolar y en la misma asignatura y curso, tendrá prioridad en la designación el suplente o interino que ya se haya desempeñado en el cargo.
– La actuación de los interinos y suplentes que no sean titulares del establecimiento, y cuya labor exceda de los 30 días consecutivos, será calificada por la dirección. Previo conocimiento de los interesados el informe didáctico, elevado a las juntas de clasificación, figurará como antecedente en los legajos respectivos.
– Los aspirantes a interinatos y suplencias para cargos directivos deberán ser titulares en los establecimientos donde desearen ejercer y desempeñarse dentro del escalafón respectivo.
Los aspirantes a los cargos de rector o director, regente o director de jardín de infantes, en los establecimientos que cuenten con los cargos de vicerrector o vicedirector, subgerente o vicedirector de jardín de infantes, deberán ser titulares, interinos o suplentes de estos últimos cargos, correspondiendo asignar el interinato o suplencia de acuerdo con lo que establezca la reglamentación respectiva.
Deberán tener una antigüedad en la docencia acorde con lo que establecen los artículos 102 y 106 de este estatuto, concepto no inferior a "muy bueno" en los últimos 3 años en que hayan sido calificados y, además, reunir las condiciones que fije la reglamentación.
La provisión de interinatos y suplencias para cargos directivos se regirá, exclusivamente, por las prescripciones de este artículo y su reglamentación.
En los casos de creación de establecimientos, los cargos directivos se proveerán interinamente con los docentes mejor clasificados, de conformidad con el orden de méritos establecido por la junta de clasificación y que se desempeñen como interinos en el mismo establecimiento.
CAPITULO XXIX De los índices para las remuneraciones Artículos 115 y 116
Director general. 7 77 84 Inspector general. 7 73 80 Subinspector general. 7 68 75 Inspector jefe de sección (departamento
didáctico).
Inspector de enseñanza. 7 65 72 Rector o director de 1ª. 7 51 58 Rector o director de 2ª. 7 49 56 Rector o director de 3ª. 7 48 55 Vicerrector o vicedirector de 1ª. 7 48 55 Vicerrector o vicedirector de 2ª. 7 46 53 Vicerrector o vicedirector de 3ª. 7 45 52 Director de jardín de infantes de 1ª. 7 44 51 Director de jardín de infantes de 2ª. 7 43 50 Director de jardín de infantes de 3ª. 7 42 49 Vicedirector de jardín de infantes de 1ª. 7 41 48 Regente del departamento de aplicación
de 1ª.
Regente del departamento de aplicación de 2ª.
Regente del departamento de aplicación de 3ª.
Subregente del departamento de aplicación de 1ª.
Subregente del departamento de aplicación de 2ª.
Subregente del departamento de aplicación de 3ª.
Maestro de grado o de departamento de aplicación y curso nocturno.
Maestro de taller (higiene). 7 20 27 Maestro de reeducación acústica. 7 22 29
7 41 48
Maestro de sicometría. 7 22 29 Bibliotecario. 7 19 26 Maestro especial. 7 22 29 Visitadoras del Jardín de Infancia Mitre y Escuela de Profesorado Sara C. de
Eccleston .
Ayudante de clases prácticas. 7 15 22 Jefe de Preceptores de 1ª o Bedel. 7 19 26 Jefe de preceptores de 2ª o Subjefe de
Preceptores de 1ª.
Jefe de Preceptores de 3ª. 7 16 23 Preceptor. 7 14 21 Secretario de 1ª. 7 33 40 Secretario de 2ª. 7 31 38 Secretario de 3ª. 7 29 36 Prosecretario de 1ª. 7 20 27 Prosecretario de 2ª. 7 19 26 Prosecretario de 3ª. 7 18 25 Profesor de enseñanza media (una
Bonificaciones por función diferenciada o prolongación de jornada
Maestros y maestras especiales de jardín de infantes 1,5
Maestros y maestras especiales de la Escuela Normal de Lenguas Vivas
Maestros especiales de escuelas normales por cada hora 2,5
excedente de 10 y no más de 12
Rectores o directores a cargo de dos turnos 2
Rectores o directores a cargo de tres turnos 3
Profesor al frente de grado 4
– El valor de los índices será actualizado anualmente, de acuerdo con las oscilaciones del costo de vida.
TITULO IV Disposiciones especiales para la enseñanza técnica Artículos 117 a 130
CAPITULO XXX Del ingreso en la docencia Artículos 117 a 119
– Se ingresa en la docencia, en los establecimientos de enseñanza técnica por los cargos siguientes:
Escuelas industriales o industriales regionales (ciclo básico):
Maestro ayudante de enseñanza práctica;
Escuelas profesionales de mujeres:
– El ingreso en la docencia y el aumento de clases semanales, que no podrán exceder de veinticuatro, se hará por concurso de títulos y antecedentes, con el complemento, en los casos que se considere necesario, de pruebas de oposición.
– El ingreso en la docencia se hará con no menos de seis ni más de doce clases semanales, salvo cuando se trate de asignaturas o establecimientos donde esto no sea posible. La reglamentación establecerá el modo como los profesores con menos de doce clases semanales, lleguen a este número con un menor tiempo, con respecto del espíritu y las normas de este estatuto.
Los maestros de enseñanza práctica ingresarán en la docencia con un cargo de veinticuatro clases o en cargo de hasta cuarenta y cuatro clases semanales de acuerdo a las necesidades propias de cada establecimiento.
CAPITULO XXXI Del escalafón Artículo 120
Artículo 120 –En enseñanza técnica regirán los siguientes escalafones:
1, Profesor; 2, Subregente; 3, Regente; 4, Vicedirector; 5, Director; 6, Inspector de enseñanza; 7, Inspector jefe de sección; 7a, Jefe del Departamento Técnico; 7b, Secretario técnico; 8, Subinspector general; 9, Inspector general;
1, Maestro de enseñanza práctica; 2, Maestro de enseñanza práctica, jefe de sección; 3, Jefe general de enseñanza práctica;
1, Ayudante de trabajos prácticos; 2, Jefe de trabajos prácticos; 3, Jefe de laboratorio y gabinete.
El jefe general de enseñanza práctica tendrá acceso a los cargos inmediatos superiores del escalafón a), ingresando por el de vicedirector siempre que reúna las condiciones exigidas por este estatuto.
Para el cargo de preceptor se requerirá preferentemente el título de maestro normal o en su defecto el de egresado de estas escuelas. Para el cargo de bibliotecario se exigirán las condiciones especificadas en el artículo 97.
1, Profesor; 2, Vicedirector; 3, Director; 4, Inspector de enseñanza; 5, Inspector jefe de sección; 6, Subinspector general;
1, Maestra ayudante de enseñanza práctica; 2, Maestro de enseñanza práctica; 3, Regente.
El regente de las escuelas profesionales de mujeres tendrá acceso a los cargos inmediatos superiores del escalafón a) ingresando por el de vicedirector, siempre que reúna las condiciones exigidas por este estatuto.
Escalafones comunes a las escuelas industriales y profesionales de mujeres:
1, Bibliotecario; 2, Jefe de biblioteca; 3, Inspector de biblioteca;
1, Preceptor; 2, Subjefe de preceptores; 3, Jefe de preceptores.
CAPITULO XXXII De los ascensos Artículos 121 a 125
– Los ascensos a los cargos directivos y de inspección se harán por concurso de títulos, antecedentes y oposición.
Artículo 122 –Para optar a los ascensos será necesario:
Poseer el título a que se refiere el artículo 13;
Poseer una antigüedad mínima de 2 años en cargos anteriormente desempeñados;
Poseer una antigüedad mínima de 2 años en la enseñanza oficial para que el aspirante tenga derecho a que se le computen los servicios prestados en institutos adscritos, a los efectos de la antigüedad para los ascensos;
Poseer 5 años más de antigüedad que la establecida en cada caso cuando se trate de docentes en ejercicio que no posean los títulos a que se refiere el inciso a) de este artículo.
–Para optar a los cargos establecidos a que se refiere este artículo, se requerirá la antigüedad mínima en la docencia que se indica a continuación:
Escalafón a) de escuelas industriales:
Para subregente: 3 años.
Para regente o vicedirector: 5 años.
Para director: 9 años.
Para inspector de enseñanza: 12 años.
Escalafón b) de escuelas industriales:
Para maestro de enseñanza práctica, jefe de sección: 3 años.
Para jefe general de enseñanza práctica: 6 años.
Escalafón c) de escuelas industriales:
Para jefe de trabajos prácticos: 4 años.
Para jefe de laboratorios y gabinete; 6 años.
Escalafón a) de escuelas profesionales de mujeres:
Para vicedirector: 5 años.
Escalafón b) de escuelas profesionales de mujeres:
Para maestro de enseñanza práctica: 4 años.
Para regente: 9 años.
Escalafón común de las escuelas industriales y profesionales de mujeres:
Para los cargos correspondientes a los incisos a) y b) se exigirán condiciones análogas a las establecidas para la enseñanza media.
– Para proveer los cargos de inspector jefe de sección, jefe del departamento técnico, secretario técnico, subinspector general, se exigirán los mismos requisitos establecidos en los artículos 104 y 105 de las disposiciones especiales para la enseñanza media.
– El cargo de inspector general será provisto por uno de los miembros del cuerpo de inspectores, quien tendrá derecho a reintegrarse a su cargo cuando lo solicite o así lo resuelva la superioridad.
CAPITULO XXXIII Del ingreso a los institutos técnicos superiores Artículo 126
– En los institutos técnicos superiores destinados al perfeccionamiento técnico y docente de los egresados y personal docente de los establecimientos de enseñanza técnica, la provisión de cargos docentes, y de cátedras se realizará por concurso de títulos, antecedentes y oposición.
CAPITULO XXXIV De los interinatos y suplencias Artículo 127
– La designación de los interinos y suplentes se regirá por las disposiciones establecidas para la enseñanza media en el capítulo respectivo.
CAPITULO XXXV Disposiciones transitorias Artículo 128
– El personal directivo y docente de las misiones de residencia transitoria está obligado a trasladarse con las mismas, conforme con las disposiciones de la reglamentación respectiva.
Después de cumplidos seis años de ejercicio en la docencia en estos establecimientos, podrá optar a las vacantes a las que se refiere el artículo 35, si cumple con las exigencias a las que se refieren los artículos 13 y 14.
CAPITULO XXXVI De los índices para las remuneraciones Artículos 129 y 130
Índice por cargo Total inicial
Director general. 7 77 84 Inspector general. 7 73 80 Subinspector general. 7 68 75 Jefe departamento técnico. 7 67 74 Inspector jefe de sección. 7 67 74 Secretario técnico. 7 67 74 Inspector. 7 65 72 Ayudante técnico. 7 20 27 Director 1ª categoría. 7 51 58 Director 2ª categoría. 7 49 56 Director 3ª categoría. 7 48 55 Vicedirector 1ª categoría. 7 48 55 Vicedirector 2ª categoría. 7 46 53 Vicedirector 3ª categoría. 7 45 52
Regente 1ª categoría. 7 44 51 Regente 2ª categoría. 7 43 50 Regente 3ª categoría. 7 42 49 Subregente 1ª categoría. 7 41 48 Subregente 2ª categoría. 7 40 47 Subregente 3ª categoría. 7 39 46 Jefe general de enseñanza práctica 1ª
categoría. 7 44 51 Jefe general de enseñanza práctica 2ª
categoría. 7 43 50 Jefe general de enseñanza práctica 3ª
categoría. 7 42 49 Secretario 1ª categoría. 7 33 40 Secretario 2ª categoría. 7 31 38 Secretario 3ª categoría. 7 29 36 Prosecretario 1ª categoría. 7 20 27 Prosecretario 2ª categoría. 7 19 26 Prosecretario 3ª categoría. 7 18 25 Maestro de enseñanza práctica, jefe de
sección. 7 25,5 32,5 Maestro de enseñanza práctica. 7 23 30 Maestro ayudante de enseñanza
práctica. 7 19 26 Una hora de cátedra. 7 2 9 Jefe de laboratorio. 7 20 27 Jefe de trabajos prácticos. 7 19 26 Ayudante técnico de trabajos prácticos. 7 17 24
Jefe de preceptores de 1ª o Bedel. 7 19 26 Jefe de preceptores de 2ª o Subjefe de
preceptores de 1°. 7 17 24 Jefe de preceptores de 3ª o Subjefe de
preceptores de 2°. 7 14 21 Preceptor. 7 14 21 Bibliotecario. 7 14 21 Jefe de biblioteca. 7 18 25 Inspector de bibliotecas. 7 25 32 Director de misiones monotécnicas. 7 51 58 Maestro de enseñanza general
(misiones monotécnicas). 7 28 35 Ayudante de taller (misiones
monotécnicas). 7 25 32 Director de misiones de cultura rural y
doméstica. 7 51 58 Ayudante secretario (misiones de
cultural rural y doméstica). 7 28 35 Maestro de cultura rural y doméstica. 7 25 32
Bonificación por prolongación de jornada para jefes generales de talleres de 1ª, 2ª, y 3ª categoría que no acumulen horas de cátedra 14
– El valor de los índices será actualizado anualmente de acuerdo con las oscilaciones del costo de la vida.
TITULO V Disposiciones especiales para la enseñanza superior Artículos 131 a 136
CAPITULO XXXVII De la provisión de cátedras y cargos docentes Artículos 131 a 134
– Para ser rector, vicerrector, director o vicedirector de los institutos nacionales de formación de profesores se requerirán las condiciones generales y concurrentes del artículo 13 y acreditar 12 años de ejercicio en la docencia, de los cuales 5 en la enseñanza respectiva.
– Los cargos directivos citados en el artículo precedente se proveerán en la forma y períodos que establezcan las reglamentaciones de los institutos respectivos y quienes se desempeñen en ellos, al término de su mandato, podrán reintegrarse a sus funciones anteriores.
– La provisión de cátedra y cargos docentes se realizará por concurso de títulos, antecedentes, y de oposición. Los jurados serán designados por el consejo directivo de cada instituto teniendo en cuenta la especialización y la jerarquía del cargo a proveer.
En los casos de creación e instalación de nuevos institutos de enseñanza superior, y a los fines de la designación inicial de profesores titulares para la provisión de las cátedras respectivas, los jurados serán designados por el Ministerio de Educación el que, asimismo, para el trámite de los respectivos concursos, tendrá las atribuciones que al efecto la ley o su reglamentación confieren al consejo directivo. Esta disposición se aplicará también en los casos de institutos superiores ya existentes cuando no cuenten en su planta funcional con profesores titulares en número suficiente para la constitución de sus autoridades.
– Los profesores que en carácter de contratados ingresen en la docencia en institutos y establecimientos de enseñanza superior en todas las ramas, sólo gozarán los derechos correspondientes a su función y jerarquía que se establezca en los respectivos contratos.
CAPITULO XXXVIII De los índices para las remuneraciones Artículos 135 y 136
– Las remuneraciones mensuales del personal docente se harán con los siguientes índices:
Rector o director. 7 60 67 Vicerrector o vicedirector. 7 56 63 Regente. 7 50 57 Profesor (por 1 hora semanal). 7 4 11 Profesor jefe de trabajos prácticos. 7 30 37 Ayudante de trabajos prácticos. 7 16 23
– El valor de los índices será actualizado, anualmente, de acuerdo con las oscilaciones del costo de la vida.
TITULO VI Disposiciones especiales para la enseñanza artística Artículos 137 a 156
CAPITULO XXXIX Del ingreso en la docencia Artículos 137 a 143
– El ingreso a la carrera docente se realizará por cualquiera de los cargos siguientes:
Ayudante de cátedra;
Maestro especial;
Maestro de taller;
Maestro de grado;
– La designación de titulares en cargos o asignaturas técnicoculturales, técnico-profesionales, o técnico-docente, se realizará previo concurso de títulos y antecedentes, y de oposición si así lo resolviera el jurado, respectivo.
– A los fines del artículo anterior, en toda convocatoria a concurso la junta de clasificaciones precisará la correspondencia que debe existir entre los títulos y antecedentes habilitantes y el contenido específico de cada cargo o asignatura.
– El ingreso a cargo o cátedra que corresponda a la etapa primaria o secundaria se regirá por las disposiciones especiales establecidas en este estatuto, para las respectivas ramas.
– Los cargos de bibliotecario y preceptor se proveerán previo concurso de títulos y antecedentes.
– El concurso de títulos y antecedentes será complementado con el de oposición, cuando se presenten las circunstancias previstas en el artículo 14 o cuando deban proveerse vacantes en los cursos e institutos superiores de formación de profesores.
– Los profesores que en carácter de contratados ingresen en la docencia e institutos y establecimientos de enseñanza artística, sólo gozarán los derechos correspondientes a su función y jerarquía, que se establezcan en los respectivos contratos.
CAPITULO XL De los escalafones Artículos 144 y 145
– Se establecen para el personal docente de los establecimientos, institutos y reparticiones de enseñanza artística los siguientes escalafones:
1, profesor; 2, regente jefe general de taller; 3, vicedirector (o encargado de ciclo); 4, director; 5, inspector técnico de arte; 6, inspector general de enseñanza artística;
1, bibliotecario; 2, jefe de bibliotecas; 3, inspector de bibliotecas;
1, maestro de taller; 2, jefe de taller;
– Los docentes incluidos en el escalafón correspondiente al inciso c) del artículo anterior podrán ingresar en el escalafón mencionado en el inciso a) si acreditaren en los respectivos concursos, la posesión de iguales o mejores títulos, antecedentes y méritos que los exigidos para el cargo de profesor.
CAPITULO XLI De los ascensos Artículos 146 a 148
– El personal que preste servicios en la enseñanza artística podrá ascender a cargos jerárquicos superiores, después de cumplir con las prescripciones del artículo 27 y los índices totales de antigüedad en la siguiente escala:
Para jefe de taller: 2 años;
Para jefe de preceptores: 2 años;
Para regente o jefe general de taller: 5 años;
Para vicedirector (o encargado de ciclo): 6 años;
Para director: 8 años;
Para inspector técnico de arte: 12 años.
– Los docentes que aspiran a los cargos de vicedirector, director o inspector de arte, además de cumplir con las condiciones del artículo anterior deberán presentarse a las pruebas de oposición respectivas.
– El cargo de inspector general de enseñanza artística será provisto con uno de los miembros del cuerpo de inspectores de arte, el que tendrá derecho a reintegrarse a sus funciones cuando lo solicitare.
CAPITULO XLII De los concursos Artículos 149 a 151
– Cuando se deban proveer vacantes en los institutos y establecimientos de enseñanza artística, la junta de clasificación organizará los concursos de acuerdo con las prescripciones establecidas en este estatuto.
– Se exigirá para el cargo de bibliotecario el título oficial habilitante o, secundariamente, el de graduado en escuela de arte y para preceptor, el de graduado en escuela de arte o, en su defecto, el de maestro normal nacional o bachiller.
– En los concursos para ingreso o ascenso a cargos técnico-culturales, técnico-profesionales o técnico-docentes, se observará para la calificación de títulos y antecedentes el siguiente orden de prioridad:
Título de acuerdo a los artículos 13, 14 y 17;
Antecedentes concurrentes, artísticos, docentes y profesionales de carácter oficial y privado;
Otros títulos docentes o profesionales;
Estudios, investigaciones, publicaciones, obras y otras actividades científicas, artísticas o educativas;
Premios y otras distinciones.
CAPITULO XLIII De los interinatos y suplencias Artículos 152 a 154
– Los suplentes o interinos deberán reunir las mismas condiciones exigidas para la de designación de titulares.
– Los aspirantes a suplencias o interinatos, incluidos los docentes en ejercicio, se inscribirán anualmente en el registro del personal suplente o interino, que a este efecto llevará la dirección de cada instituto o establecimiento, precisando los cargos o asignaturas para los que estén habilitados por sus títulos y antecedentes.
–Los directores de institutos y establecimientos de enseñanza artística podrán designar a los suplentes o a los interinos entre los titulares y aspirantes de las respectivas asignaturas, de acuerdo con el orden de méritos establecido por la junta de clasificaciones.
CAPITULO XLIV De los índices para las remuneraciones Artículos 155 y 156
Director general. 7 77 84 Inspector técnico general. 7 73 80 Inspector técnico de arte o de
enseñanza. 7 65 72 Director de 1ª. 7 51 58 Director de 2ª. 7 49 56 Vicedirector de 1ª. 7 46 53 Vicedirector de 2ª. 7 45 52 Regente de 1ª. 7 43 50 Regente de 2ª. 7 42 49 Jefe general de taller de 1ª. 7 43 50 Jefe general de taller de 2ª. 7 42 49 Maestro de taller. 7 23 30 Maestro de grado. 7 23 30 Maestro especial. 7 18 25 Ayudante técnico. 7 20 27 Bibliotecario. 7 14 21
Jefe de preceptores de 1ª. 7 19 26 Jefe de preceptores de 2ª. 7 17 24 Preceptor. 7 14 21 Horas de cátedra (1 hora semanal). 7 2 9 Secretario de establecimiento de 1ª
categoría. 7 24 31 Secretario de establecimiento de 2ª
categoría. 7 22 29 Secretario de 3ª o prosecretario de 1ª
categoría. 7 20 27 Prosecretario de 2ª categoría. 7 19 26 Prosecretario de 3ª categoría. 7 18 25
TITULO VII Disposiciones complementarias para otros organismos Artículos 157 a 159
dependientes del Ministerio de Educación
CAPITULO XLV Disposiciones especiales Artículos 157 a 159
–Las misiones monotécnicas y de extensión cultural y de cultura rural y doméstica se regirán por las siguientes disposiciones especiales:
Las misiones monotécnicas y de extensión cultural y de cultura rural y doméstica, a los efectos de las remuneraciones de su personal, serán consideradas como establecimientos de enseñanza técnica de primera categoría;
Los beneficios relativos a remuneraciones y régimen jubilatorio establecidos por el presente estatuto comprenden también al personal docente civil de los institutos de las fuerzas armadas y a los docentes de establecimientos de enseñanza primaria y secundaria dependientes de las universidades nacionales.
– El personal directivo y docente de la Universidad Tecnológica Nacional está comprendido en los beneficios relativos a bonificaciones por años de servicio y régimen jubilatorio establecidos en el presente estatuto, y sus remuneraciones mensuales se harán de acuerdo con los índices siguientes:
Rector universidad. 7 90 97 Vicerrector universidad. 7 75 82 Secretario general universidad. 7 63 70 Decano de facultad. 7 60 67 Secretario técnico facultad. 7 56 63 Prosecretario universidad. 7 50 57 Profesor una hora semanal. 7 4 11 Jefe de laboratorio de facultad. 7 25 32 Jefe de trabajos prácticos de facultad. 7 18 25 Ayudante de cátedra. 7 16 23 Bibliotecario de 1ª 7 28 35 Bibliotecario de 2ª 7 23 30 Jefe de bedeles de 1ª 7 18 25 Jefe de bedeles de 2ª 7 16 23 Bedeles. 7 11 18
– El personal directivo, docente y de investigación de las universidades nacionales percibirá remuneraciones mensuales de acuerdo con los índices siguientes:
El valor del índice será actualizado anualmente, de acuerdo con las oscilaciones del costo de vida.
Rector universidad (semidedicación). 7 150 157 Vicerrector universidad
(semidedicación). 7 65 72 Secretario general universidad
(dedicación exclusiva). 7 85 92 Prosecretario universidad (dedicación
exclusiva). 7 70 77 Decano de facultad (semidedicación). 7 70 77 Secretario técnico de facultad
(dedicación exclusiva). 7 65 72 Profesor titular por cátedra. 7 35 42 Profesor adjunto con semidedicación
("part time"). 7 50 57 Profesor titular semidedicación ("part
time"). 7 60 67 Profesor adjunto con dedicación
exclusiva ("full time"). 7 85 92 Profesor titular dedicación exclusiva
("full time"). 7 120 127 Profesor adjunto por cátedra. 7 31 38 Profesor asociado por cátedra. 7 33 40
Profesor asociado con semidedicación
("part time"). 7 55 62 Profesor asociado con dedicación
exclusiva (full time). 7 100 107 Jefe de trabajos prácticos de facultad y los otros docentes que realicen tareas de igual responsabilidad y categoría.
semidedicación. 7 42 49 Jefe de trabajos prácticos dedicación
exclusiva. 7 72 79 Director de escuela o instituto superior o establecimiento de igual categoría. 7 60 67 Profesor titular, por cátedra, de escuela
o instituto superior, o establecimiento
Auxiliares de docencia o investigación
(1ª categoría) o cargos similares. 7 28 35 Auxiliares de docencia o investigación
(2ª categoría) o cargos similares. 7 22 29 Auxiliar de docencia o investigación
(1ªcategoría) semidedicación. 7 35 42 Auxiliar de docencia o investigación
(1ªcategoría) dedicación exclusiva. 7 60 67
Las universidades nacionales establecerán en sus respectivos estatutos el régimen jubilatorio más adecuado a sus necesidades y funciones. El valor del índice será actualizado anualmente, de acuerdo con las oscilaciones del costo de vida.
TITULO VIII Disposiciones especiales para la enseñanza adscrita Artículos 160 a 163
CAPITULO XLVI Artículos 160 a 163
–Están comprendidos en este estatuto, el personal docente, directivo y docente auxiliar que presta servicios en establecimientos de enseñanza adscrita, en relación con las prescripciones de la Ley 13047 .
– El personal docente, directivo y docente auxiliar de los establecimientos comprendidos en el inciso a) del artículo 2º de la Ley 13047 , gozará de una remuneración mensual idéntica a la que en igualdad de especialidad, tarea y antigüedad, perciba el personal similar de los establecimientos oficiales. Los maestros de grados que prestan servicio con horarios discontinuos gozarán, además, de una bonificación no menos del 30 % calculada sobre el sueldo básico nominal que le corresponda. Esta equiparación se hará de acuerdo con las disposiciones establecidas en la Ley 13047 .
– Los servicios prestados en la enseñanza adscrita tendrán la misma validez que los desempeñados en la enseñanza oficial, a los efectos del ingreso, acrecentamiento de horas y ascensos, en todas las ramas comprendidas en el presente estatuto. Una vez ingresado el docente en la enseñanza oficial, se le computará esa antigüedad conforme a las disposiciones de este estatuto para el acrecentamiento de horas de clase semanales y los ascensos.
– El personal a cargo de la función docente en institutos adscritos, que se desempeñare en aquellas localidades donde no se cuente con docentes que posean título habilitante, quedará habilitado para la enseñanza de la asignatura si tuviera tres años de antigüedad en el cargo y hubiera merecido concepto profesional favorable, de acuerdo con las disposiciones del artículo 8º de la Ley 13047 .
TITULO IX Artículos 164 a 167
CAPITULO XLVII Disposiciones complementarias Artículo 164
– Los diferentes organismos rectores de la enseñanza en cada una de sus ramas, tendrán en cuenta, a partir de la fecha de vigencia del presente estatuto, tanto al formular los respectivos presupuestos de gastos del personal docente, como en la confección de los reglamentos orgánicos de la repartición y de los establecimientos de enseñanza dependientes, la denominación asignada a cada uno de los cargos que figuran en los escalafones, a fin de conservar la unidad en la interpretación y aplicación de sus disposiciones.
El Ministerio de Educación en las ramas media, técnica, artística y superior y el Consejo Federal de Educación , podrán crear, suprimir o modificar cargos incluyéndolos como corresponde en los escalafones respectivos, adecuándolos a las necesidades de la organización escolar sin que ello afecte la estabilidad del personal, el que tendrá derecho a mantener las remuneraciones alcanzadas.
CAPITULO XLVIII Disposiciones transitorias Artículos 165 a 167
– Autorízase al Poder Ejecutivo a atender con rentas generales y con imputación a la presente ley las mayores erogaciones que implique el cumplimiento de las disposiciones precedentes.
– Para el cálculo de la antigüedad se computará, para el personal reincorporado, el tiempo que estuvo separado de la función.
– Las reincorporaciones del personal declarado cesante por razones políticas se harán previo dictamen de comisiones especiales. La ubicación definitiva será determinada por las juntas de clasificación.
LEY AED-0493 (Antes Ley 14473-Anexo) TABLA DE ANTECEDENTES
1 a 2 Arts. 1/2. Texto original con adecuación de organismos en el art. 2.
3 Art. 3. Inciso b) modificado por Ley 23323, artículo 1°
4 a 8 Arts. 4 a 8. Texto original
9 Art. 9. Sustituido por Ley 19464, artículo 1°. 10 a 25 Arts. 10 a 25. Texto original
26 Art. 26. Sustituido por Ley 18613, artículo 1° 27 a 34 Arts. 27 a 34. Texto original
35 Art. 35. Sustituido por Ley 20140, artículo 1°
36 Art. 36. Sustituido por Ley 19891, artículo 1°
37 Art. 38. Texto original
38 Art. 40. Sustituido por Ley 22988, artículo 1° 39 a 41 Arts. 41 a 43. Texto original
42 Art. 44. Sustituido por Ley 19891, artículo 1° 43 a 45 Arts. 45 a 47. Texto original
46 Art. 48. Sustituido por Ley 23205, artículo 2°
47 Art. 49. Texto original
48 Art. 50. Sustituido por Ley 19891, artículo 1°
49 Art. 51. Texto original con adecuación de organismos
50 Art. 52. Primer párrafo, texto original
51 Art. 53. Sustituido por Ley 18613, artículo 1° 52 a 53 Arts . 54 a 55. Texto original
54 Art. 56. Texto original con adecuación de organismos
55 Art. 57. Texto original con adecuación de organismos
56 Art. 58. Texto original
57 Art. 59. Texto original
58 Art. 60. Texto original
59 Art. 61. Texto original
60 Art. 62. Sustituido por Ley 19464, artículo 2°.
61 Art. 63. Primera parte, texto original. Segundo y tercer párrafos sustituidos por Ley 16848, artículo 1°, con adecuación de organismos
62 Art. 64. Texto original con adecuación de organismos
63 Art. 65. Sustituido por Ley 18613, artículo 1°
64 Art. 66. Texto original con adecuación de organismos 65 a 67 Arts. 67 a 69. Texto original
68 Art. 70. Sustituido por Ley 16502, artículo 1°
69 Art. 71. Sustituido por Ley 16502, artículo 1° 70 a 71 Art. 72 a 73. Texto original 72 a 77 Arts. 74 a 79. Textos sustituidos por Ley
18613, artículo 1° 78 a 80 Arts. 80 a 82. Texto original
81 Art. 83. Texto original
82 Art. 84. Texto original con adecuación de organismos 83 a 86 Arts. 85 a 88. Texto original
87 Art. 89. Sustituido por Ley 23171, artículo 1° 88 a 89 Arts. 90 a 91. Texto original
90 Art. 92. Texto original con incorporación por Leyes 15796, artículo 44 y 20469, artículo 3° y con adecuación de organismos 91 a 99 Arts. 93 a 101 Segundo párrafo, texto original 100 Art. 102. Sustituido por Ley 18613, artículo
, con adecuación de organismos 101 Art. 103. Sustituido por Ley 18613, artículo 1° 102 Art. 104. Sustituido por Ley 18613, artículo 1° 103 Art. 105. Texto original 104 Art. 106. Sustituido por Ley 18613, artículo 1° 105 Art. 107. Sustituido por Ley 18613, artículo 1° 106 Art. 108. Texto original 107 Art. 109. Texto original 108 a 113 Arts. 110 a 115. Texto original 114 Art. 116. Sustituido por Ley 18613, artículo 1° 115 Art. 117. Modificado por Ley 17135, artículo 1
116 Art. 118. Segundo párrafo. Texto original 117 a 127 Arts. 119 a 129. Texto original 118 a 119 Arts. 120 a 121. Texto original 120 Art. 122. Texto original 121 a 123 Arts. 123 a 125. Texto original 124 Art. 126. Texto original 125 a 127 Arts. 127 a 129. Texto original 128 Art. 132. Texto original 129 Art. 133. Modificado por Leyes 16445, artículo 1° y 17135, artículo 1° 130 Art. 134. Segundo párrafo. Texto original Capítulo XXXVII Capítulo XXXVIII 131 a 132 Arts. 137 a 138. Texto original 133 Art. 139. Texto original con último párrafo incorporado por Ley 18682, artículo 1° y adecuación de organismos 134 Art. 140. Texto original Capitulo XXXVIII Capítulo XXXIX 135 Art. 141. Texto original 136 Art. 142. Segundo párrafo. Texto original Capítulo XXXIX Capítulo XL 137 a 143 Arts. 143 a 149. Texto original Capítulo XL Capítulo XLI 144 a 145 Arts. 150 a 151. Texto original Capítulo XLI Capítulo XLII 146 a 148 Arts. 152 a 154. Texto original Capítulo XLII Capítulo XLIII 149 a 151 Arts. 155 a 157. Texto original Capítulo XLIII Capítulo XLIV 152 a 154 Arts. 158 a 160. Texto original Capítulo XLIV Capítulo XLV 155 Art. 161. Modificado por Ley 17135, artículo
156 Art. 162. Segunda parte. Texto original Capítulo XLV Capítulo XLVIII
157, inciso a) Art. 170, inciso a). Texto original
157, inciso b) Art. 170, inciso e). Primera parte, texto original
158 Art. 171. Texto original conforme Ley 14855 159 Art. 172. Modificado por Leyes 16445, artículo 2° y 18973, artículo 1°
Capítulo XLVI Capítulo XLIX 160 a 163 Arts. 173 a 176. Texto original Capítulo XLVII Capítulo L 164 Art. 177. Texto original con adecuación de organismos
Capítulo XLVIII Capítulo LI 165 a 166 Arts. 179 a 180. Texto original 167 Art. 181. Segunda parte, texto original
de la ley 14473 (aprobatoria del Estatuto): objeto cumplido.
de la ley 14473: de forma.
Artículos 37 y 39, derogados por Ley 19891, artículo 3°.
derogados los incisos a), b), ch), d), e), f), g), h), i), j) y k), por Ley 18037, artículo 93 y el inciso c) derogado por Decreto 78/94, artículo 2°.
Título II denominación modificada por Ley 18613, artículo 1°. Artículos 170 a 184
inciso h), se refiere a organismo transferido a las provincias.
primera parte, de objeto cumplido.
Capítulo XXVIII denominación modificada por Ley 18613, artículo 1°. Artículos 170 a 184
Artículos 130 y 131, de objeto cumplido.
Artículos 135 y 136 (Capítulo XXXVII), derogados implícitamente por Ley 24521, Título III.
(Capítulo XLVI), se refiere a organismo transferido a las provincias.
Artículos 164 a 169 (Capítulo XLVII), se refiere a organismo transferido a las provincias.
(Capítulo XLVIII), incisos b), c) y último párrafo del e), se refieren a organismos transferidos a las provincias; inciso d), derogado por Ley 15796, artículo 4°.
primera parte del segundo y primera parte del último párrafo, de objeto cumplido y parte del anteúltimo párrafo, derogado por Ley 18037, artículo 93. Suprimidos.
de objeto cumplido.
se refiere a organismo transferido a las provincias.
por razones de técnica legislativa.
REFERENCIAS EXTERNAS Ley 12558
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