Source: http://stato.rdbcub.it/ministeri/gene/gene0145.html
Timestamp: 2018-12-14 07:39:42+00:00
Document Index: 153848000

Matched Legal Cases: ['art.1', 'art.9', 'art.5', 'art.2', 'art.8', 'art.6']

RIFORMA MERCATO DEL LAVORO.
Le principali novit� del Ddl 848 approvato in Parlamento
tratto dal sito del Ministero del Lavoro (www.minwelfare.it)
Collocamento: si estende al privato (art.1)
Cade il vincolo per le societ� di limitarsi alla sola fornitura di lavoro interinale; viene estesa ai consulenti del lavoro e dell'Universit� l'attivit� di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.
I servizi pubblici e privati di collocamento saranno collegati attraverso il Sistema Informativo del Lavoro (SIL) in una rete, che comprender� il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e gli enti previdenziali. Nascer� la borsa del lavoro, una banca dati dei lavoratori attivi e in cerca di occupazione.
Gli Enti bilaterali acquisiscono compiti rilevanti in materia di collocamento. Finora questi organismi, che rappresentano sindacati e associazioni dei datori di lavoro, hanno gestito alcuni istituti contrattuali; ora avranno un ruolo nel collocamento, nella certificazione dei rapporti di lavoro, nella vigilanza sugli appalti.
Nuove forme di lavoro e di produzione (artt. 2-5)
Si introducono il lavoro a chiamata (job on call), il lavoro ripartito (job sharing) e quello accessorio; sar� considerato occasionale il lavoro che dura meno di trenta giorni in un anno, ci saranno nuove regole per le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.), verr� incentivato il ricorso al part-time. Per le aziende si regolamenta il ricorso a strumenti come l'outsourcing (il trasferimento di un intero ramo produttivo) e come lo staff leasing, che consente di "affittare" da altre societ� anche lavoratori a tempo indeterminato. Nella disciplina sul socio lavoratore (art.9), la preminenza verr� data al vincolo associativo piuttosto che al rapporto di lavoro.
I lavoratori disabili con un contratto interinale, potranno essere computati dalle aziende nella quota obbligatoria di lavoratori disabili.
La delega favorisce l'estensione al settore agricolo di molte forme di flessibilit�, dal part-time al lavoro temporaneo.
Per ridurre il contenzioso in materia di qualificazione del rapporto di lavoro, il Governo � delegato alla certificazione (art.5).
Formazione: il governo � delegato al riordino dei contratti formativi (art.2)
I contratti di apprendistato e i contratti di formazione saranno collegati ai sussidi di disoccupazione. Un'attenzione particolare � dedicata alla formazione per le neo-mamme, che potranno usufruire di strumenti per il reinserimento nel mercato del lavoro.
Funzioni ispettive: verranno razionalizzate (art.8)
Le funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro, attualmente affidate al Ministero e all'Inps, saranno riviste e centralizzate.
Pubblica amministrazione: � esclusa (art.6)
Le disposizioni del Ddl non si applicano al personale della P.A., a meno di un esplicito richiamo.