Source: http://www.sindacatofsi.it/2010/04/21/protocollo-di-intesa-per-la-costituzione-e-il-funzionamento-del-comitato-paritetico-di-cui-allart-43-del-dlgs-1652001-e-relativo-regolamento-di-funzionamento-approvato-in-data-18-gennaio-2005/
Timestamp: 2018-02-18 18:05:29+00:00
Document Index: 20736899

Matched Legal Cases: ['art. 43', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 2', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 43', 'art. 4']

Protocollo di intesa per la costituzione e il funzionamento del comitato paritetico di cui all’art. 43 del d.lgs. 165/2001 (e relativo regolamento di funzionamento, approvato in data 18 gennaio 2005) | Sindacato FSI
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Protocollo di intesa per la costituzione e il funzionamento del comitato paritetico di cui all’art. 43 del d.lgs. 165/2001 (e relativo regolamento di funzionamento, approvato in data 18 gennaio 2005)
PER LA COSTITUZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DEL COMITATO PARITETICO
DI CUI ALL’ART. 43 DEL D. LGS. 165/2001
In data 12 gennaio 2005 alle ore 12,30 le parti sottoindicate si sono riunite presso l’Aran in Via del Corso 476 – Roma, per dare attuazione all’art. 43, comma 8, del D.Lgs. 165/2001, relativo alla istituzione del Comitato paritetico per la certificazione dei dati elettorali ed associativi delle organizzazioni sindacali ai fini dell’accertamento della rappresentatività.
Al termine della riunione, con esclusione della CONFEDIR, viene siglato l’allegato protocollo di intesa che fa parte integrante del presente verbale.
Per l’ARAN il Presidente nella persona di Avv. Guido Fantoni (firmato)
CGIL	Firmato
CISL	Firmato
CONFEDIR	Non Firmato
CONFSAL	Firmato
COSMED	Firmato
CGU	Firmato
USAE	Firmato
(ammessa con riserva)	Firmato
1 Il Comitato paritetico è un organismo bilaterale Aran – Sindacati, composto da rappresentanti della parte pubblica e delle organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva nazionale.
a) procede alla certificazione dei dati relativi ai voti e alle deleghe;
b) può deliberare che non siano prese in considerazione, ai fini della misurazione del dato associativo, le deleghe a favore di organizzazioni sindacali che richiedano ai lavoratori un contributo economico inferiore di più della metà rispetto a quello mediamente richiesto dalle organizzazioni sindacali del comparto o area ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 165/2001;
c) delibera sulle controversie relative alla rilevazione dei voti e delle deleghe effettuate dalle proprie articolazioni di comparto.
a) a ciascuna Confederazione viene convenzionalmente attribuito il numero di voti risultante dagli allegati A e B;
b) nel caso in cui la decisione verta sull’attribuzione dei voti riportati dalle organizzazioni sindacali nelle elezioni delle Rsu, alla stessa partecipano le organizzazioni di cui al prospetto A – considerate nel loro complesso – e la maggioranza è raggiunta con un numero di voti pari a 17;
c) nel caso in cui la decisione verta sulle deleghe e sul contributo economico richiesto di cui all’art. 2, lett. b), alla stessa partecipano le organizzazioni sindacali di cui al prospetto B – considerate nel loro complesso – e la maggioranza è raggiunta con un numero di voti pari a 20.
7 La successiva decisione del Comitato è adottata su conforme parere del CNEL.
8 Le organizzazioni sindacali non rappresentate nel Comitato paritetico possono comunque rivolgere le loro eventuali contestazioni sulle rilevazioni di pertinenza del Comitato paritetico direttamente al CNEL. Le stesse possono, a richiesta, essere sentite prima dal Comitato paritetico.
9 Le procedure per la richiesta del parere al CNEL sono quelle indicate dall’art. 43, comma 10 del D.Lgs. 165/2001.
1 Il Comitato paritetico istituito con il presente protocollo, formato – ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 165/2001 – dalle organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione nazionale per il biennio economico 2004-2005, dura in carica sino al completo esaurimento dei compiti di cui agli artt. 2 e 4, comma 6, relativamente alla rilevazione dei dati necessari all’accertamento della rappresentatività sindacale da parte dell’Aran per il biennio economico 2006-2007.
USAE 1
CONFINTESA (con riserva) 1
Nel caso in cui l’ammissione con riserva della Confintesa sia sciolta negativamente per la stessa, la maggioranza è raggiunta con 17 voti su 20.
La maggioranza è raggiunta con 20 voti su 24
Nel caso in cui l’ammissione con riserva della Confintesa sia sciolta negativamente per la stessa, la maggioranza è raggiunta con 20 voti su 23.
La graduazione dei voti assegnati alle organizzazioni sindacali che compongono il Comitato paritetico – considerate nel loro complesso – ha natura meramente convenzionale.
DI CUI ALL’ART. 43 DEL D.LGS. 165/2001 E SUCCESSIVE INTEGRAZIONI E MODIFICAZIONI
1. Il presente regolamento disciplina il funzionamento dei lavori del Comitato paritetico costituito ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 165/2001 e successive integrazioni e modificazioni e del protocollo di intesa sottoscritto dall’Aran e dalle organizzazioni sindacali il 12 gennaio 2005. Il regolamento ne precisa le modalità di funzionamento ai sensi dell’art. 4 del medesimo protocollo.
1. Il Comitato è coordinato da un Presidente eletto nella prima seduta utile dopo l’approvazione del presente regolamento.
2. Le riunioni avranno luogo, di norma, presso la sede dell’Aran che si assume il compito di assicurare la segreteria tecnica e di conservare gli atti del Comitato.
3. Il Comitato si riunisce su istanza di ciascuno dei membri delle due componenti (Aran-Sindacati) indirizzata alla segreteria tecnica che rimetterà a tutti i componenti gli elementi utili all’esame delle questioni.
1. Le riunioni del Comitato sono convocate dal Presidente con l’indicazione dell’ordine del giorno e di esse è redatto verbale a cura della segreteria tecnica.
2. In caso di contestazione sorta in sede di articolazione di comparto o area, il reclamo viene inviato al Comitato il giorno successivo, per essere esaminato entro il termine massimo di otto giorni.
1. Nel corso della raccolta dei dati relativi alle deleghe e ai voti, con cadenza periodica decisa dal Comitato paritetico, la segreteria tecnica fornirà, ai componenti del Comitato e ai componenti delle organizzazioni sindacali rappresentative presenti nelle articolazioni di comparto o area e non rappresentate in seno al Comitato, tutte le informazioni circa lo stato di avanzamento della rilevazione.
1. I verbali del Comitato paritetico conservati presso la segreteria dello stesso sono, a richiesta, disponibili. Possono farne richiesta:
a) i componenti del Comitato paritetico;
b) i componenti delle organizzazioni di categoria rappresentative presenti nelle articolazioni di comparto o area e non rappresentate in seno al Comitato. La richiesta deve avvenire in forma scritta al Presidente del Comitato che provvede alla consegna entro 5 giorni;
c) le altre organizzazioni sindacali. La richiesta deve avvenire in forma scritta, a firma del legale rappresentante, con l’indicazione della relativa motivazione. La richiesta è inoltrata al Presidente del Comitato che provvede alla consegna entro 5 giorni. Nel caso si tratti di federazioni sindacali costituite da più sigle la richiesta deve avvenire da parte del legale rappresentante della federazione unitariamente intesa e non da parte delle singole componenti costituenti o affiliate.
2. Durante la fase istruttoria ogni componente del Comitato e delle articolazioni di comparto può accedere ai documenti concernenti le deleghe e i voti di cui è intestataria l’organizzazione sindacale rappresentata. Per le organizzazioni sindacali di cui alla lettera c) del comma precedente la richiesta deve avvenire in forma scritta, a firma del legale rappresentante e, nel caso di federazione costituita da più sigle a nome della stessa unitariamente intesa, indirizzata al Presidente del Comitato.
5. I componenti del Comitato paritetico e i componenti delle organizzazioni sindacali non presenti in seno al Comitato ma nelle articolazioni di comparto o
area, possono accedere solo ai propri dati certificati. Le altre organizzazioni sindacali, di cui al punto 1 lett. c), possono richiedere i propri dati finali con la procedura indicata nel medesimo punto.
1. Copia del presente Regolamento è inviata a tutte le organizzazioni sindacali rappresentative presenti nelle articolazioni di comparto o area ma non nel Comitato.
Per l’ARAN la dott.ssa Silvana Dragonetti (firmato)