Source: http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Gesetze_RL_96_71EG_961216.html
Timestamp: 2018-01-18 06:15:33
Document Index: 361869941

Matched Legal Cases: ['Art. 2', 'Art. 3', 'Art. 4', 'Art. 5', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8']

HENSCHE Arbeitsrecht: 03b: Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16.12.1996
03b: Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16.12.1996 (Richtlinie 96/71/EG)
Richt­li­nie 96/71/EG des Eu­ro­päi­schen Par­la­ments und des Ra­tes vom 16.12.1996 über die Ent­sen­dung von Ar­beit­neh­mern im Rah­men der Er­brin­gung von Dienst­leis­tun­gen
Die Richt­li­nie 96/71/EG, die sog. Ent­sen­de­richt­li­nie, be­trifft den vor­über­ge­hen­den Ar­beits­ein­satz von Ar­beit­neh­mern in ei­nem an­de­ren Land der Eu­ro­päi­schen Uni­on (EU), und zwar für "sei­nen" Ar­beit­ge­ber, d.h. die Ar­beit­neh­mer-Ent­sen­dung.
Auf­grund der Frei­heit des Dienst­leis­tungs­ver­kehrs kön­nen Un­ter­neh­men, die per­so­nal­in­ten­si­ve Leis­tun­gen wie zum Bei­spiel Bau­leis­tun­gen er­brin­gen, ih­re Leis­tun­gen mit ih­ren Ar­beit­neh­mern in an­de­ren EU-Län­dern an­bie­ten und sind dann dort oft bil­li­ger als die hei­mi­schen Un­ter­neh­men. Denn wenn zum Bei­spiel ein por­tu­gie­si­sches Bau­un­ter­neh­men mit sei­nen Ar­beit­neh­mern Bau­leis­tun­gen in Deutsch­land er­bringt, muss es nach por­tu­gie­si­schem Recht nur die por­tu­gie­si­schen Ta­rif­löh­ne zah­len.
Da­her sieht die Richt­li­nie 96/71/EG zur Ver­hin­de­rung ei­nes "Lohn­wett­be­werbs nach un­ten" vor, dass ent­sand­te Ar­beit­neh­mer im Land der Be­schäf­ti­gung Min­dest­ar­beits­be­din­gun­gen be­an­spru­chen kön­nen. Die­se be­tref­fen vor al­lem die im Ein­satz­land gel­ten­den Min­dest­löh­ne. Deutsch­land hat die Richt­li­nie 96/71/EG durch das Ar­beit­neh­mer-Ent­sen­de­ge­setz um­ge­setzt, das das Recht der Ar­beit­neh­mer-Ent­sen­dung re­gelt.
Quel­le / ©: Eu­ro­päi­sche Uni­on, http://eur-lex.eu­ro­pa.eu
Hin­weis: Ver­bind­lich ist aus­schließ­lich das in den ge­druck­ten Aus­ga­ben des Amts­blat­tes der Eu­ro­päi­schen Uni­on ver­öf­fent­lich­te Ge­mein­schafts­recht.
Art. 2 Begriffsbestimmung
Art. 3 Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
Art. 4 Zusammenarbeit im Informationsbereich
Art. 5 Maßnahmen
Art. 6 Gerichtliche Zuständigkeit
Art. 7 Durchführung
Art. 8 Überprüfung durch die Kommission
Was ver­steht man un­ter ei­nem Min­dest­lohn? - War­um sind Lohn­un­ter­gren­zen not­wen­dig? - Ab wann und für wen gilt der ge­setz­li­che Min­dest­lohn auf der Grund­la­ge des Min­dest­l­ohn­ge­set­zes (Mi­LoG)? - ...