Source: https://www.scribd.com/doc/30346206/Plan-de-Actuacion-del-Departamento-de-Orientacion
Timestamp: 2018-03-17 04:49:49
Document Index: 104292978

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 55', 'artículo 60', 'artículo 1', 'artículo 91', 'artículo 10', 'artículo 18', 'artículo 8', 'Artículo 24', 'Artículo 49', 'artículo 33']

Javier Fernández Escudero.
Plan de Actuación curso: 2008-09
PLAN DE ACTUACIÓN DE ORIENTACIÓN Y ACCIÓN TUTORIAL
CURSO: 2008-09
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN I.E.S: “La Paz”
Javier Fernández Escudero. Plan de Actuación curso: 2008-09
ÍNDICE: PLAN DE ACTUACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN 1. JUSTIFICACIÓN 1.1. Justificación 1.2. Marco legal 1.3. Principios generales de la orientación 2. CONTEXTUALIZACIÓN 3. NECESIDADES EDUCATIVAS 4. OBJETIVOS GENERALES 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5.1. A nivel de centro 5.2. A nivel de alumnado 5.3. A nivel de profesorado 5.4. A nivel de familia 6. BLOQUES DE CONTENIDOS 7. METODOLOGÍA. 7.1. Aspectos generales 7.2. Recursos 7.3. Actividades: organización y planificación 7.3.1. A nivel de centro 7.3.2. A nivel de alumnado 7.3.3. A nivel de profesorado 7.3.4. A nivel de familias 8. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y COORDINACIÓN EXTERNA 8.1. Organización interna del departamento de orientación. 8.2. Coordinación externa 9. EVALUACIÓN PLAN 10. BIBLIOGRAFÍA Y RECUROS A UTLIZAR 10.1. Bibliografía general. 10.2. Legislación. 10.3. Recursos
INDICE: UNIDADES DIDÁCTICAS 1: elaboración De un Plan de Atención a la Diversidad…….………….Pag. 18 2: Procedimiento de elaboración de Adaptaciones Curriculares
Individuales……………………… 3: Programa para la admisión del alumnado al Programa de Diversificación Curricular……………………….Pag. 20 4: Realización de la evaluación psicopedagógica……………..……….. Pag. 21 5: Procedimiento para la prevención, regulación y control del absentismo. ……Pag. 22 6: Elaboración de un plan de Mejora de las Competencias Básicas..….Pag. 23 7: Programa para la elaboración del Plan de Convivencia Escolar..…. Pag. 24 8: Puesta en marcha de la Asesoría Forma Joven Virtual………….…. Pag. 25 9: Concurso de IES de realización de un video de prevención de drogas y participación en el concurso autonómico del “IES La Escribana”……. Pag. 26 10: Programa de Seguimiento individualizado Familia-Instituto…….. Pag. 27 11: Jornadas de Orientación Educativa del IES……...…………………Pag. 28 12: Programa de Transición Primaria-Secundaria……………………..Pag. 29 13: Programa para la Búsqueda Activa de Empleo…………………….. 14: Programa de Orientación Profesional y de Formación para la Inserción Laboral 15: Elaboración de un plan de orientación académica y profesional.… Pag. 30
PLAN DE ACTUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y ACCIÓN TUTORIAL PARA EL CURSO ACADÉMICO 2006-07: 1. JUSTIFICACIÓN: La Constitución Española establece el derecho a la educación y el Estatuto de Andalucía garantiza el acceso a la educación permanente y de calidad. El sistema educativo ha sufrido una trasformación sin precedentes en los últimos veinticinco años. La generalización de la escolarización hasta los 16 años era a principio de los 80 algo impensable. Los retos a los que nos enfrentamos son el garantizar una enseñanza de calidad respondiendo a las exigencias de la sociedad de la información. Necesitamos una mayor cualificación profesional donde hay que seguir formándose a lo largo de toda la vida y adaptándose a las nuevas exigencias de un mundo laboral cambiante. Las sociedades del conocimiento exigen una mejor educación adoptando medidas tanto para el alumnado con mayores dificultades de aprendizaje como para el de altas capacidades. Entre los objetivos del sistema educativo Andaluz esta el mejorar las tasa de éxito académico y de desarrollo de Competencias Básicas de nuestros jóvenes. Los nuevos cambios legislativos buscan lograr una sociedad más y mejor formada, más justa, democrática, tolerante, solidaria y respetuosa con el medio ambiente. En la actualidad, la orientación es un derecho de los alumnos y alumnas, un principio básico del Sistema Educativo y una parte ineludible de la actividad educativa de los profesores y profesoras. Las propias características de la Etapa Educativa de la Educación Secundaria, así como del alumnado que la integra, demandan la necesidad de la actividad orientadora en los Centros Docentes.
Cuando nos referimos a la Educación Secundaria, debemos ser conscientes de su complejidad. Además de su estructura, hay que señalar, la necesidad de dar respuesta educativa a la diversidad de capacidades, intereses y motivaciones del alumnado mediante la oportuna aplicación de las medidas de atención a la diversidad diseñadas para tal fin. A esta circunstancia, se unen las propias características de un alumnado cuyas edades están comprendidas entre 12 y 20 años. Se encuentran en un momento muy importante de su formación, en el que deben tomar decisiones relativas a su futuro académico y profesional. A todo esto, se une un mercado de trabajo cada vez más complejo y diversificado que exige una mayor cualificación profesional. La orientación, supone la intervención a nivel de: centro, alumnado, profesorado y familias. Para ello se realiza: asesoramiento psicopedagógico directa o indirectamente, atención a la diversidad y la coordinación de las labores tutoriales y de orientación académica y profesional. Dichos aspectos diseñados, organizados y secuenciados en el Plan de Orientación y Acción Tutorial, y concretados en el Plan Anual de Orientación y Acción Tutorial, suponen Educativo. 1.1. Marco legal Esta forma de entender la orientación educativa queda perfectamente recogida en la legislación vigente: La Ley Orgánica de Derecho a la Educación de 1985 (LODE), en su artículo 6, punto f, señala que “los alumnos tienen derecho a recibir orientación académica y profesional”. La Ley Orgánica General del Sistema Educativo de 1990, en su artículo 55, apartado e, establece que “los poderes públicos prestarán atención prioritaria a la orientación educativa y profesional. En el artículo 60, punto 1, “la tutoría y la orientación de los alumnos y alumnas formará parte de la función docente. Corresponde a los centros educativos la coordinación de estas actividades. la continua referencia de la Orientación en un Centro
De la importancia de la orientación se hace eco la nueva Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. En su artículo 1, relativo a los principios de la educación, en su apartado f) establece la orientación educativa y profesional de los estudiantes, como medio necesario para el logro de una formación personalizada, que propicie una educación integral en conocimientos, valores y destrezas. Por otro lado, en el artículo 91.) establece entre las funciones del profesorado, la orientación educativa, académica y profesional del alumnado, en colaboración, con los departamentos de orientación. En su disposición final primera, entre los derechos que tienen los padres, está el de ser oídos en aquellas decisiones que afecten a la orientación académica y profesional de sus hijos e hijas, e igualmente se establece que el alumnado tienen derecho a recibir una orientación educativa y profesional. Esta perspectiva de la orientación educativa se desarrolla a través de un rico entramado legislativo: • El Decreto 106/1992, modificado por el Decreto 148/2002, por el que se establecen las enseñanzas correspondientes a la Educación Secundaria en Andalucía: artículo 10.1, “la tutoría y la orientación de los alumnos forman parte de la función docente. Corresponde a los centros educativos la programación de estas actividades, según lo establecido por la Consejería de Educación y Ciencia. • El Decreto 126/1994, modificado por el Decreto 208/2002, por el que se establecen las enseñanzas correspondientes de Bachillerato en Andalucía. En el artículo 18, señala que la orientación y la tutoría forma parte de la función docente. • Decretos que regulan las enseñanzas correspondientes a la Formación Profesional Específica en la Comunidad Autónoma de Andalucía, establecen en su articulado que:”los centros docentes dispondrán del sistema de organización de la orientación psicopedagógica, profesional y para la inserción laboral que se establezca, con objeto de facilitar y apoyar las labores de tutoría, de orientación escolar, profesional y para la inserción laboral de los alumno y alumnas” • La Orden 17/7/1995, por la que se establecen las directrices sobre la organización y el funcionamiento de la acción tutorial del profesorado y los Departamentos de Orientación, pone de manifiesto la importancia que adquieren la orientación y la tutoría en los diferentes niveles educativos dentro
de las distintas propuestas curriculares, sobre todo referidas a las distintas capacidades, intereses para orientar de forma adecuada al proceso de enseñanza y aprendizaje. • El Decreto 200/1997, por el que se regula el Reglamento Orgánico de los Institutos de Educación Secundaria en Andalucía. Establece en su artículo 8.4,j que la organización de la tutoría y de la orientación escolar debe estar incluida en e el Proyecto Curricular de Etapa. En el Artículo:10.2,e la programación de las actividades de orientación y de acción tutorial como un elemento del contenido del Plan Anual de Centro. En el Artículo 24: son funciones del Jefe de Estudios la coordinación de las actividades de carácter académico, así como coordinar y dirigir la acción de los tutores con la colaboración del departamento de orientación y de acuerdo con el Plan de Orientación y Acción Tutorial. En el Artículo 49,c: le corresponde al Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica establecer las directrices generales del Plan de Orientación y Acción Tutorial. • La Orden 9/9/1997, por la que se regula determinados aspectos sobre organización y funcionamiento de los Institutos de Educación Secundaria de la Comunidad Autónoma de Andalucía, trata en los Artículos: 13,14 y 22, de la organización de la tutoría y de la designación de tutores. La Ley Orgánica de Calidad de la Educación de 2002, no organiza la orientación, ni deroga las normas legales establecidas hasta ahora sobre la misma. Si realiza varias referencias a la orientación y a la tutoría. Establece que es un derecho del alumnado recibir orientación educativa. 1.2. Principios de intervención de la orientación De lo expuesto anteriormente, podemos señalar que nos referimos a una orientación que se desarrolla en el marco del proceso educativo y curricular, fundamentalmente con una intervención por programas, que deben estar plenamente integrados en la programación general del centro y asumidos por toda lo comunidad educativa. Este modelo de orientación ha de poner el énfasis en la prevención, desarrollo e intervención social, frente a planteamientos de tipo terapéutico, dando paso a una nueva concepción de la orientación como proceso que intenta superar el modelo de las 77
intervenciones puntuales o aisladas, estructurándose a través de tres niveles de organización: tutoría, Departamentos de Orientación y Equipos de Orientación Educativa.  En la actual normativa, se vislumbra un modelo de orientación abierto y flexible que puede tener las siguientes características:  Una orientación desde el centro y lo más contextualizada posible, que parta de las necesidades reales.  Debe ser entendida como un proceso continuo, comenzando con el inicio de la escolaridad y se proyecta a lo largo de toda la vida del sujeto.  Entendida como proceso de ayuda al alumnado para que decida ante las distintas opciones que se vayan presentando.  Integrada en la programación del centro y asumida por todos (padres, profesores y alumnado).  El tutor o tutora será, en última instancia, la pieza clave (ya que tiene gran peso) en el diseño y desarrollo del Plan de Orientación y Acción Tutorial.  Debe aceptar la diversidad, las diferencias individuales del alumnado.  Debe extenderse a todas las necesidades del sujeto: académicas, de desarrollo personal, individuales etc.  Su carácter sería preventivo con la finalidad de poner en marcha medidas anticipatorias, disminuyendo o minimizando los factores de riesgo y la aparición de problemas. 2. CONTEXTUALIZACIÓN: En el marco general establecido en el POAT (Plan de Orientación y Acción Tutorial) y concebidas como hipótesis de trabajo a medio y largo plazo, hemos descrito el amplio marco de actuación en el que se inscribirán las acciones orientadoras en nuestro centro en los próximos años. Ahora bien, aun cuando nacen con vocación de estabilidad y permanencia en el tiempo, su mejora y progresivo ajuste a las características del instituto, requieren de una contrastación con la realidad educativa. Este contraste imprescindible, se realizará anualmente mediante la utilización de dos instrumentos básicos: el Plan Anual de Orientación y Acción Tutorial (PAOAT) y la
Memoria final de curso (MF). El I.E.S. esta situado en un municipio de la zona norte de la provincia de Córdoba, con una población de 9.754 habitantes. Las principales actividades empresariales son la ganadería, de las industrias de transformación agropecuarias y de la construcción. Se puede considerar que la mayoría del alumnado pertenece a un nivel socioeconómico medio y medio-bajo, encontrándose la renta media entre 6.975 y 7.800 €. El nivel de estudios de las familias es muy bajo, un 46,03% no tienen estudios, el 3,63% no sabe leer ni escribir, un 19,08% tiene la enseñanza primaria incompleta y un 16,93 tiene el graduado escolar completo, siendo en todos estos casos el número de mujeres superior que el de los hombres. El 3,91% tiene el título de Bachillerato. El centro es el único instituto de la localidad y recibe alumnado de los cuatro CEIP de Primaria del pueblo y de cuatro localidades cercanas. Enseñanzas que se imparten en el centro: • • • • • • 6 niveles de 1º de ESO, 5 niveles de 2º ESO, 4 niveles de 3º y 4 niveles de 4º de ESO. Dos modalidades de Bachillerato: Humanidades y Ciencias Sociales y el de Ciencias de la naturaleza y de la Salud. Un CF de Grado Medio de Gestión Administrativa. Dos grupos de Diversificación Curricular uno en 3º y otro en 4º. Un Programa de Iniciación Profesional de Operario de instalaciones electrotécnicas. Una Unidad de Apoyo a la Integración para el alumnado que presenta Necesidades Específicas de Apoyo Educativo. Características del profesorado: El Claustro está formado por 62 profesores y profesoras de los cuales 35 son definitivos, 12 están en expectativa de destino y 15 son interinos. Hay cuatro pertenecientes al cuerpo d maestros y el resto pertenece al cuerpo de profesores de enseñanza secundaria. La media de edad del profesorado es de 41 años. Características del alumnado: En el centro hay escolarizados 740 alumnos y alumnas procedentes de los 4 centros de Primaria de la localidad y de dos centros de localidades cercanas uno de ellos con primer ciclo de la ESO.
Los Padres y madres: Están organizados en un AMPA donde esta asociado un 16% del alumnado del centro. La actitud de la misma con el centro y el equipo directivo es colaboradora. Su participación en actividades del centro ha ido creciendo en los últimos cursos.
3. DETECCIÓN DE NECESIDADES: De acuerdo a la experiencia del Departamento de Orientación y tratando de continuar la labor desarrollada durante cursos pasados cuyas conclusiones fueron expuestas en la correspondiente Memoria Final, determinaremos a continuación aquellas necesidades básicas que podemos considerar prioritarias para orientar el conjunto de actuaciones que se llevarán a cabo durante el presente curso. Si bien éstas pueden ser muchas y variadas, nos centraremos en las más importantes. 3.1. Consolidación de la acción orientadora y tutorial en la actividad cotidiana del centro. La acción orientadora para ser eficaz necesita constituir una actividad ejercida de manera habitual en todos los niveles y por todos los profesores y profesoras del centro, y no sólo desarrollada por el Departamento de Orientación (DO). Para ser verdaderamente eficaz la acción tutorial debe llegar a formar parte de la función docente y no circunscribirse a la tarea de los tutores y tutoras o del orientador en el seno del DO. Es por ello, que se considere una necesidad básica facilitar esta integración de la Orientación Educativa en el conjunto de tareas habituales de acción educativa. Esto supone continuar trabajando en la puesta en marcha de un Plan de Acción Tutorial lo más compartido posible entre todo el profesorado del centro, llegando incluso a trascender la estricta responsabilidad del profesorado-tutor para acercarse a la de los equipos docentes completos, haciendo alguna vez realidad que la función tutorial sea inherente a la función docente tal y como establece la LEA. 3.2. Acogida del alumnado que se incorpora por primera vez al centro, así como de sus padres y madres. Como hemos visto esta atención específica se considerará prioritaria de nuevo durante el presente curso. El número de alumnos / as en dicha situación es lo 1 10
suficientemente alto y significativo como para requerir una intervención dirigida especialmente en este sentido. Debe traducirse, pues, en la elaboración y desarrollo de un Plan de Acogida que lejos de constituir una acción puntual o individual, se convierta en una acción institucional del centro mantenida a lo largo de todo el curso, aunque más intensa en su comienzo y en el primer trimestre, y que deberá afectar a los grupos a nivel tutorial, a sus familias, y al alumnado individualmente considerado en aquellos casos que así lo requieran. Aspecto de especial relevancia en cuanto que se incorpora por primera vez al centro alumnado en 1º de ESO y también en 3º de ESO. 3.3. Atención a la diversidad de las capacidades e intereses del alumnado. En un centro que, como el nuestro, existen etapas tan diferentes como una de carácter comprensivo como es la ESO en todos sus niveles, otra con un carácter más propedéutico como es la del Bachillerato y otras terminales como es el caso de los ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio y de Grado Superior, una de las necesidades básicas (también uno de sus mayores retos) es la de poder ajustarse pedagógicamente a las distintas capacidades, necesidades e intereses que presentarán nuestros alumnos / as a lo largo de las mismas. Esta necesidad, lejos de ser sólo un objetivo estratégico o puntual, se convierte en una responsabilidad que como profesionales de la educación hemos de asumir ante el compromiso de educar a todos y no sólo a unos pocos. El Departamento de Orientación debe asumir en este campo una alta responsabilidad en la configuración de un Proyecto Educativo –y una acción tutorialque persiga cada vez mayores cotas de efectividad en la atención a la diversidad. Esto supondrá tener como prioridades básicas aspectos como: • • La integración de los alumnos / as con necesidades educativas especiales. La detección precoz de las dificultades de aprendizaje, sobre todo en 1º de ESO, y que continúe a lo largo de toda la escolaridad. La coordinación primaria – secundaria debe ser básica para el conocimiento del alumnado que nos viene. Debe preverse su atención a partir de la información recogida en estas reuniones con los centros adscritos y orientadores de referencia de los mismos. • La revisión de los correspondientes dictámenes de escolarización, para proveer medidas de apoyo, refuerzo educativo y/o adaptación curricular, informes psicopedagógicos, ACIs e Informes de Transición.
La realización y desarrollo de medidas institucionalizadas de atención a la diversidad en el seno de los distintos departamentos didácticos: refuerzo educativo y adaptaciones curriculares (no significativas y significativas).
Organización, puesta en marcha y seguimiento y evaluación de Planes de refuerzo y Recuperación. Una organización optimizadora de los recursos disponibles para la atención a alumnos / as con necesidades educativas especiales en el aula de apoyo a la integración. Así como la introducción de nuevas formas de trabajo en las áreas instrumentales a través del uso de las nuevas tecnología como el ordenador e Internet, participando en Proyectos Telemáticos Cooperativos.
Tutoría, desarrollo y seguimiento del grupo del Programa de Diversificación Curricular para el presente curso. La solicitud de recursos materiales y económicos para la atención a los alumnos con necesidades educativas especiales. Un proceso de orientación eficaz que permita dirigir al alumnado hacia las opciones educativas que mejor se ajustan a sus posibilidades e intereses profesionales después de su estancia en el centro.
3.5. La realización del Plan de Convivencia. Con la realización del Plan de Convivencia el curso pasado con la realización del Plan de convivencia se hizo un gran análisis de cómo funcionaba la convivencia en el centro y se establecieron modos de gestión y prevención de la convivencia. Este curso deberá analizarse como funcionó y modificaciones que deben establecerse en dicho Plan. Deberá analizarse las dificultades para su puesta en marcha y seguir promoviendo su difusión entre toda la comunidad educativa. 3.6. Elaboración del Plan de mejora de las Competencias Básicas. Todos los centros educativos deberán establecer unos objetivos, incluidos en el Proyecto de Educativo, que busque la mejora del rendimiento escolar de nuestros alumnos/as y la continuidad dentro del sistema educativo. Esto deberá concretarse en el Plan Anual de Centro con un análisis de los resultados en la Prueba diagnóstica del Desarrollo de las Competencias Básicas.
3.7. Elaboración de un nuevo Plan de Centro La LEA implica una remodelación profunda del sistema de enseñanza. Esta necesita una remodelación de su planificación a través de sus documentos a medio plazo, su Plan de Centro. Este implica un nuevo Proyecto Educativo, el Reglamento de Organización y Funcionamiento y el Proyecto de Gestión. Esta remodelación supone la necesidad de renovación curricular con la elaboración de un nuevo Proyecto Educativo. Este constituirá las señas de identidad del centro docente y expresa la educación que se quiere mediante los objetivos, valores y las prioridades de actuación. Haciendo del centro elemento dinamizador de su localidad. En el se deberán abordar los siguientes aspectos:  Líneas generales de actuación pedagógica.  Coordinación y concreción de los contenidos curriculares, asi como el contenido transversal en las áreas, materias o módulos de la educación en valores y otras enseñanzas.  Forma de atención a la diversidad del alumnado.  El Plan de Orientación y Acción Tutorial.  El Plan de Convivencia.  Objetivos propios para la mejora del rendimiento escolar y la continuidad del alumnado en el sistema educativo.  El Plan de Formación del Profesorado.  Los criterios de organización y distribución del tiempo escolar.  Los procedimientos de evaluación interna. 3.8. Establecimiento de vínculos con el entorno. Si bien esta es una necesidad compartida con el centro, el Departamento de Orientación, por su especial ubicación en el organigrama del instituto y por las funciones que asume, debe seguir configurándose como un instrumento de relación y dinamización del centro con su entorno. En este sentido deben consolidarse y ampliarse las actuaciones que el departamento tiene con el centro de Salud, Responsables de la Zona Norte de Programas de promoción de Salud, Servicios Sociales comunitarios, Unidad de Tratamiento Familiar, Andalucía Orienta, Responsable de Ciudades ante las Drogas, UTDLT, RAUTE, Instituto Andaluz de la Juventud y AMPA.
4. OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN: A continuación se especificarán los Objetivos generales que se consideran necesarios poder lograr: • • • Servir de marco de referencia entre el Plan de Orientación y Acción Tutorial. Servir como puente entre el Plan de Orientación y Acción Tutorial y la Programación de Aula. Construir un documento activo que sirva de guía al profesorado y a todas nuestras actuaciones como consulta, trabajo, evaluación. A su vez vertebrará todas las actividades del centro para el curso académico 2008/9. • Dar respuesta a las Necesidades Educativas de nuestro Centro, profesorado, alumnado y • familias, fundamentalmente a las áreas de: Atención a la Diversidad, Orientación Académica y Profesional y Acción Tutorial. Ser un plan abierto al diálogo, al trabajo en equipo, a la participación activa de todas las estructuras pedagógicas del centro, de todos los miembros de la comunidad educativa, así como de los diferentes agentes e instituciones del entorno más próximo. • Partir de una intervención fundamentalmente en paralelo (debido a la dificultad de la intervención curricular e interdisciplinar de las actuaciones orientadoras y tutoriales), con el fin de conseguir el objetivo final de la responsabilidad compartida por todo el profesorado del centro. • • • Crear las condiciones propicias para el mayor desarrollo posible de la personalidad del alumnado. Ayudar y orientar en la formación humana al alumnado. Adelantarse a las situaciones de riesgo o posibles problemas.
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Una vez expuestos los objetivos generales que se van a desarrollar con el presente Plan de Actuación, es obligado plantearse unos objetivos específicos que agruparemos en cuatro niveles: para el Centro, para el alumnado, para el profesorado y para las familias. Entre todos los objetivos específicos nos planteamos los siguientes:
5.1. A nivel de centro: • • • Elaborar, aplicar y evaluar diferentes programas de actuación, como respuestas a las necesidades detectadas. Implicar a todo el centro en las actividades orientadoras y tutoriales. Facilitar asesoramiento a las diferentes estructuras del centro: Equipo Directivo, Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica, Equipos Docentes, Claustro de Profesores, Departamentos Didácticos y Tutores / as. • • Colaborar y participar en la planificación del curso 2008-09, según directrices recogidas en la memoria final 07-08. Potenciar la colaboración con los distintos agentes externos al centro: Equipo de Orientación • • • • • • • • • Educativa, Inspección Educativa, Educadores Sociales, Orientadores de centro de la zona, Orientadores Laborales, Centros de Salud. Continuar con el trabajo que sigue realizando el Equipo Forma Joven. Facilitar la integración del alumnado en su grupo-clase y en la dinámica del centro. Potenciar el autoconocimiento y la autoestima en el alumnado. Atender a los problemas personales y académicos. Proporcionar asesoramiento e información de forma individual y grupal acerca de las diferentes alternativas académicas y profesionales. Favorecer los procesos de maduración vocacional y de orientación académica y profesional. Entrenar al alumno en la toma de decisiones responsables. Potenciar las Técnicas de Trabajo Intelectual y consolidar hábitos de estudio. Elaborar, aplicar y evaluar programas de educación afectivo – sexual, prevención de drogas, alimentación saludable, prevención del absentismo, y otros que se establezcan necesarios establecer o realizar • • Fomentar metodología participativa y el trabajo en grupo (dinámica de grupos). Realizar las evaluaciones psicopedagógicas previas a las Actuaciones Curriculares, Programa de Diversificación Curricular y Programas de Garantía Social. • Informar al alumnado de su proceso evaluador potenciando su participación activa y responsable en el mismo (coevaluación y auto evaluación). 1 15 5.2. A nivel del alumnado:
5.3. A nivel del profesorado: • • Coordinar la evaluación del proceso de Enseñanza y Aprendizaje. Efectuar seguimiento global del proceso de Enseñanza y Aprendizaje, detección de necesidades educativas especiales, realización del asesoramiento y del apoyo para darles respuesta educativa. • • • • • • Establecer la coordinación de tutores y tutoras en el marco del Plan de Acción Tutorial a través del Departamento de Orientación. Ofrecer soporte técnico y apoyar a las actividades de orientación y tutoría que los profesores realizan con sus grupos de alumnos. Coordinar la planificación, desarrollo y evaluación del Plan de Acción Tutorial. Facilitar asesoramiento y formación al profesorado sobre orientación, tutoría, evaluación, atención a la diversidad, agrupamientos. Potenciar el trabajo en equipo del profesorado que trabaja con cada grupo de alumnos y alumnas. Colaborar con los tutores en la realización de compromisos con las familias y seguimiento de los mismos. 5.4. A nivel de las familias: • • • • Promover la cooperación y participación de la familia en el centro. Contribuir al desarrollo de una comunicación fluida con los padres. Informar a la familia de aquellos aspectos relacionados con la educación de sus hijos en coordinación con los tutores-as. Implicar a la familia en el proceso educativo de sus hijos: control del estudio, ayuda, colaboración de un profesor en casa, en el desarrollo de hábitos saludables,... • • Informar a la familia sobre las opciones del sistema educativo, la oferta educativa del centro, la escolarización y matriculación. Potenciar la creación de una escuela de padres donde se les proporcione información y formación del sistema educativo (su estructura, sus alternativas, los itinerarios formativos) y donde se traten aquellos aspectos de su interés. 6. BLOQUES DE CONTENIDOS: Los bloques de contenidos que se establecerían para desarrollar los objetivos propuestos tanto a nivel general como a nivel específico. Se organizan en los siguientes
ámbitos: Atención a la Diversidad, Acción Tutorial, Orientación Vocacional y Profesional. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD 1. Atención a la diversidad: Optatividad, Opcionalidad, Refuerzo Educativo, Apoyo, Adaptación Curricular, Programas de Recuperación de Pendientes, Programa de Diversificación Curricular, Establecimiento de Ámbitos curriculares, Programas de Cualificación Profesional Inicial, Informes Psicopedagógicos. 2. La detección y la atención de problemas personales y/o grupales: Desarrollo Personal, autoestima, Habilidades Sociales, Entrenamiento Cognitivo, Convivencia Escolar. 3. Modificación de conducta: Detección de conductas disruptivas y aplicación de técnicas adaptadas para su trabajo en el contexto escolar. ACCIÓN TUTORIAL 1. La transición de Educación Primaria a Educación Secundaria. 2. La acogida del alumnado de nuevo ingreso en el centro: su integración en el centro y en el grupo-clase. 3. El conocimiento mutuo y la organización del grupo clase: la dinámica del grupoclase, la elección de delegados y delegadas, la creación de comisiones de funcionamiento. 4. Organización y planificación del estudio: el espacio, el tiempo, los horarios, los factores ambientales que influyen en el estudio, los factores internos in inciden en nuestra forma de estudiar. 5. Técnicas de Trabajo Intelectual: hábitos de trabajo, motivación, colaboración de la familia, actitud en clase, la lectura, el subrayado, el esquema, la toma de apuntes. 6. El proceso evaluador: La Preevaluación, La Postevaluación, informes de seguimiento, programación del aula, las sesiones de evaluación (inicial, 1ª evaluación, 2ª evaluación y evaluación final) Informe de transición de Etapa. Formas de ofrecer la información al alumnado y a las familias y de solicitar su colaboración para un mejor desarrollo del mismo. 7. La evaluación del Plan de Acción Tutorial: del alumnado, del centro, del profesorado y de las familias. 8. La mejora del clima de trabajo: la cohesión grupal, análisis de relaciones de aula. 9. La Educación para la Salud: realizando una labor preventiva de conductas relacionadas con hábitos saludables: alimentación, consumo de drogas, etc. 1 17
9. La formación en centros de trabajo: asesoramiento y seguimiento. 10. La Educación Vial: asesoramiento de su puesta en marcha curricularmente y a través de la acción tutorial con el alumnado. 11. La igualdad entre los sexos: las características individuales, la igualdad laboral y en las relaciones. Prevención de la violencia de género. 12. El Desarrollo personal: La adolescencia, el cuerpo humano y su desarrollo físico, higiene personal, las diferencias individuales, formación en una relacion afectivosexual enriquecedora. 13. Las relaciones familia- centro educativo: potenciar la información y la participación en el proceso educativo de su hijo o hija y en las estructuras organizativas del centro. 14. Formación de los tutores y tutoras: Dinámica de Grupos, Orientación Académica y Profesional, Atención a la Diversidad, la Evaluación, La Convivencia Escolar. 15. La Cultura Andaluza: la cultura andaluza, su gastronomía, su arquitectura, sus pueblos y ciudades. 16. Detección precoz de las dificultades de aprendizaje y favorecer la coordinación del equipo docente: Facilitar la información de todos los agentes implicados y tomar medidas en el proceso educativo derivadas de la misma. ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL 1. Orientación Académica y Profesional: Autoconocimiento, Información y Formación Académica y Profesional, Transición a la vida Activa, Toma de Decisiones. 2. El contrato de trabajo: seguimiento del trabajo individual. 3. La Toma de Decisiones: el proceso de toma de decisiones académicas y profesionales. El proyecto de vida. 4. La orientación Profesional e Inserción Laboral: autoempleo, el trabajo por cuenta ajena, las técnicas de búsqueda de empleo: la entrevista, carta de presentación, currículum- vitae. De todos esos contenidos señalados, voy a exponer 15 actuaciones de intervención del Orientador (de todas las posibles), que contribuirán a desarrollar los objetivos propuestos en este Plan de Actuación. Las actuaciones previstas se distribuyen en los ámbitos mencionados y tienen como referente los contenidos expuestos. A continuación se realiza una descripción de cada una de ellas:
ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD UNIDAD 1: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD. Justificación Es necesario realizar un documento que se utilice como marco de referencia en cuanto a la atención a la diversidad en el centro. Con ello, se pretende dotar de una guía al profesorado en cuanto a orientar su práctica. De igual forma es necesario que la respuesta a las necesidades de los alumnos sea organizada, consensuada y valorada. Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias Objetivos Servir de guía al profesorado para orientar su práctica con el alumnado. Constituir el marco de referencia a la atención a la diversidad. Gestionar los recursos materiales/ humanos. Contemplar/regular las medidas de ajuste educativo. Establecer las funciones/responsabilidad de los profesionales. Organizar formación Fijar el papel que debería asumir la familia. Actividades tipo De sensibilización: dar a conocer las medidas de atención a la diversidad,.. De elaboración: realización de documentos, folletos informativos De coordinación: realización de reuniones de coordinación, creación de comisiones,… De análisis: de la situación del centro, proponer las actuaciones del Programa,… De evaluación: realización de cuestionarios, sondeos,… Metodología 1º Campaña de sensibilización. 2º Formación del Profesorado. 3º Elaboración del documento. 4º Inclusión en el POAT. 5º valoración en la Memoria Final. Criterios de evaluación Grado de desarrollo de los objetivos propuestos. Adecuación de las actividades. Implicación de los responsables. Calidad del documento elaborado. Recursos Materiales: fotocopias, ordenador, Internet. Humanos: expertos, participantes,… para el profesorado en este tema. Establecer mecanismos de coordinación con el profesorado.
UNIDAD 2: PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE ADAPTACIONES CIRRICULARES. Justificación Las adaptaciones curriculares son las modificaciones que se realizan en los diversos elementos del currículo básico y oficial para adecuarlo a las diferentes situaciones, grupos y personas a las que se dirige. Es necesario conocer el procedimiento de elaboración para dar respuesta al alumnado con necesidades educativas especiales. Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias. Objetivos Orientar al profesorado en todo el proceso de elaboración de las Adaptaciones curriculares. Asesorar a todos los participantes en el desarrollo del proceso. Establecer un procedimiento claro y eficaz para elaborar las adaptaciones curriculares. Elaborar documentos de ACIs más operativos. Crear mayor implicación de los profesores de área en el desarrollo y seguimiento de las ACIs. Actividades tipo Actividades de evaluación: realización de cuestionarios, registros, entrevistas de seguimiento. De realización de documentos: Elaboración de plantillas, horarios de coordinaciones. De análisis de datos: de los informes recogidos De coordinación de actuaciones: reuniones. Metodología Fases: 1º Detección de necesidades. 2º Evaluación inicial. 3º Análisis de los datos. 4º Elaboración del documento.5º Desarrollo. 6º Valoración. Implicados en el proceso: tutor/a, Orientadora, profesores de área y maestra de Educación Especial. Criterios de evaluación Grado de consecución de los objetivos. Adecuación del proceso y las actividades propuestas. Grado de implicación en el proceso de los implicados. Calidad de las coordinaciones. Recursos Materiales: fotocopia, ordenador, programas informáticos. Humanos: Todos los implicados en el proceso.
UNIDAD 3: PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN DEL ALUMNADO AL PROGRAMA DE DIVERSIFICACIÓN CURRICULAR.
Justificación El centro cuenta con alumnos que se adaptan al perfil de alumnado con necesidades educativas especiales, que pueden realizar el PDC. Por tanto es necesario realizar un procedimiento de incorporación del alumnado que lo necesite a dicho programa. Destinatarios: Alumnado que cumple los requisitos para realizar el PDC. Objetivos 1. Seleccionar al alumnado que se puede beneficiar de la realización del Programa de Diversificación Curricular. 2. Lograr la participación de todos los implicados en el proceso. 3. Informar a las familias y al alumnado del PDC. 4. Motivar al alumnado a continuar con los estudios.
Actividades tipo Realización de la propuesta razonada del tutor o tutora. Realización de entrevistas con el alumnado y las familias Realización de la evaluación psicopedagógica Ratificación de la propuesta y realización del acta de incorporación.
Metodología Fases: 1º Selección de los posibles candidatos. 2º Valoración de sus necesidades. 3º Entrevistas con los implicados y sus familias. 4º Decisión de admisión. Temporalización: 2º y 3º trimestre. Responsables: tutores, orientadora,… Criterios de evaluación Grado de consecución de los objetivos propuestos. Aspectos que han influido positiva o negativamente en la metodología. Desarrollo de las actividades programadas, y en los recursos materiales y personales empleados. Grado de cumplimiento de la temporalización prevista. Recursos Materiales: pruebas empleadas en la evaluación. Humanos: todos los implicados.
UNIDAD 4: REALIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN PSICOPEDAGÓGICA
Justificación La realización de la Evaluación Psicopedagógica es una de las funciones que debe realizar el orientador u orientadora en los centros tanto en Educación Primaria como en Educación Secundaria. Es de especial relevancia puesto que a través de ella se ponen de manifiesto las necesidades educativas específicas que tienen los alumnos y alumnas. Destinatarios: Alumnado con necesidades educativas específicas. Objetivos 1. Conocer cuales son las características del alumnado en cuanto a su desarrollo capacidades, potencial de aprendizaje. 2. Informar/orientar a la familia y al profesorado de las necesidades educativa del alumnado. 3. Organizar la respuesta educativa dirigida al alumnado en concreto. 4. Asesorar a todos los participantes en el desarrollo del proceso. Actividades tipo De recogida/ transmisión de información: pruebas psicométricas, la entrevista, charlas, la observación. De Análisis de los distintos documentos: informes tutoriales, informes individualizados, informes médicos. Realización de documentos: Informe psicopedagógico, propuesta curricular De seguimiento/coordinación/valoración de la evolución del alumnado. Metodología Proceso:1º Inicio de la demanda. 2º Realización de la Evaluación. 3º Realización del Informe. 4º Propuesta Curricular. Responsables: orientadora, tutores y tutoras Criterios de evaluación Grado de desarrollo de los objetivos propuestos. Adecuación de las actividades. Implicación de los responsables. Calidad del documento elaborado. Recursos Materiales: fotocopias, ordenador, Internet. Humanos: expertos, participantes,… UNIDAD 5: PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN,
REGULACIÓN Y CONTROL DEL ABSENTISMO Justificación Una de las grandes preocupaciones de la sociedad actual es el absentismo escolar del alumnado de las etapas obligatoria. Es necesario bajar la tasa de absentismo y abandono escolar para mejorar la calidad de nuestro Sistema Seductivo. Está claro que es una de las calves para mejorar los resultados de éxito académico. Por ello, es necesario regular actuaciones que ayuden en su prevención y control y poner en marcha el protocolo de absentismo de forma rigurosa y su gestión en las Comisiones de Absentismo y el Equipo Técnico de Absentismo. Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias Objetivos Orientar al profesorado en los diferentes pasos del protocolo de absentismo y los responsables del seguimiento y control. Asesorar a todos los participantes en el desarrollo del proceso. Establecer un procedimiento claro y eficaz para la intervención. Facilitar la implicación y concienciación de los tutores y del Equipo Directivo e informar de sus responsabilidades en el proceso. Establecer medidas preventivas de prevención del absentismo. Establecer compromisos educativos y de convivencia con los padres y madres. Actividades tipo De prevención: Dar a conocer al alumnado las consecuencias del absentismo y las positivas de seguir estudiando. Campaña de prevención con concurso de lemas, cartelaría y radio con participación de los diferentes agentes de Equipo Técnico de Absentismo. De información: Dar a conocer el protocolo de absentismo, pasos y sus responsables. De registro: Anotación de las faltas en Séneca. Informe de absentismo, cuando abrirlo y que debe rellenar cada responsable. Formas de comunicación de las faltas de asistencia a los padres, modelos de carta. Realización de entrevistas con el alumnado y la familia absentista y firma de compromisos. De coordinación: Asistencia a reuniones de coordinación de tutores, de Equipo Técnico de absentismo, de Comisión de Absentismo,… De evaluación: realización de valoraciones de las actuaciones.
Metodología Fases: 1º Actuación educativa. 2º Equipo Técnico de Absentismo. 3º Servicios Sociales/entidades colaboradoras. 4º Policía Local. 5º Comisión Municipal de Absentismo. 6º Protección de menores. Responsables: Educación, Servicios sociales, Policía, Ayuntamiento, Menores. Criterios de evaluación Grado de consecución de los objetivos. Adecuación del proceso y las actividades propuestas. Grado de implicación en el proceso de los implicados. Calidad de las coordinaciones. Recursos Materiales: informes, Internet… Humanos: Todos los implicados en el proceso. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL UNIDAD 6: ELABORACIÓN DEL PLAN DE MEJORA EN LAS COMPETENCIAS BÁSICAS Justificación Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias Objetivos Elaborar un Plan que sirva de base para mejorar el aprendizaje de las Competencias Básicas. Mejorar en los aspectos en que nuestro alumnado ha mostrado un menor nivel en las pruebas diagnósticas. Comunicación Lingüística: Mejorar la comprensión y expresión escrita a través de la planificación y desarrollo diario de la lectura en sus diversas modalidades y la aplicación de metodologías específicas. Mejorar la fluidez oral. Competencia Matemática: Mejorar la comprensión de enunciados de la vida cotidiana e interpretación de los resultados (gráficas, tablas,...). Trabajar la geometría de forma manipulativa. Análisis de los resultados de los alumnos y alumnas y cuestionamiento de las mejoras a introducir en nuestra práctica docente. Análisis de la organización para establecer formas de funcionamiento que favorezcan la
coordinación y corresponsabilidad en los agentes. Mejorar la coordinación del tutor en la implantación de propuestas de mejora y las necesidades individuales del alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo. Vincular los compromisos de mejora de la convivencia con la implicación del alumnado en las actividades de este Plan. Dar a conocer a toda la comunidad educativa e implicación de las familias en el Plan de Mejora. Establecer necesidades de formación y asesoramiento para Inspección, CEP y Departamento de Orientación. Actividades tipo A nivel Curricular: Mejorar la comprensión, hábito y eficacia lectora, ampliar
vocabulario y mejorar ortografía, afianzar la expresión oral y escrita, desarrollar el gusto por la lectura y dinamización de la biblioteca del centro. A nivel Práctica Docente: Sacar ideas principales y secundarias, identificación de personajes, debatir significados de palabras desconocidas, trabajar con distintos tipos de formas de presentación información (textos narrativos, periodísticos, poesías, recetas, folletos informativos, científicos, …) A nivel Curricular: Dedicar un tiempo semanal a la resolución de problemas de la vida diaria de forma rápida y sencilla, resolver situaciones problemáticas dada la información en planos, gráficos, tablas, … A nivel Práctica Docente: Elaborar material de vida cotidiana y con diferentes formas de presentación de la información, realización de problemas por el alumnado, Trabajar el cálculo mental y hacer juegos matemáticos. A nivel Organización y Funcionamiento: Tener reuniones específicas de Departamento y Equipo Docente donde se establezcan recursos que favorezcan y coordinen la implantación del Plan y para la atención al alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo. A nivel Familiar: Establecer en la hoja del compromiso con el alumno y el padre y la madre la implicación en las actividades del Plan. Dar folletos informativos del Plan de mejora a los padres y madres e implicarlos en las actividades que deben desarrollar sus hijos en casa y en el centro. Desarrollo por parte de Inspección de una sesión informativa al claustro de la necesidad de formar en Competencias Básicas y favorecer la implicación detodo el 2 25
profesorado. Solicitar al CEP el desarrollo de dos cursos al claustro prácticos sobre: “Animación a la lectura y expresión escrita” y “Las matemáticas de la vida cotidiana con diferentes formatos de presentación de la información”. Solicitar al Departamento de Orientación una reunión específica con los departamentos que lo soliciten para asesoramiento para solventar dificultades en el desarrollo del Plan. Metodología El desarrollo de las actividades a través del currículum ordinario y tutoría. La temporalización: todo el curso. Responsables: Jefe de Estudios, Orientadora, Tutores y Tutoras, Departamentos y profesorado. Debe estar recogido en la programación de aula. Su valoración recogida en la Memoria Final. Criterios de evaluación Grado de consecución de los objetivos, adecuación de temporalización y actuaciones desarrolladas y puntuación en la prueba diagnóstica. Recursos Materiales: fotocopias, Internet,.. Humanos: los responsables, expertos en el tema,…
UNIDAD 7: PROGRAMA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE CONVIVENCIA ESCOLAR Justificación Ante la necesidad de realización del Plan por la legislación, partimos de un análisis de necesidades para dar respuesta a la realidad del centro. La convivencia es un ámbito de actuación básico en un centro educativo. Es uno de los grandes retos con los que nos encontramos en el centro. Hacer del instituto un lugar donde el alumnado lo considere suyo y reine la tolerancia y el respeto. El objetivo es ir más allá de normas y llegar a construir un espacio de paz y mediación en conflictos. Destinatarios: Alumnado, Profesorado y Familias Objetivos Trabajar en equipo para la prevención de los conflictos. Desarrollar la democracia escolar. Elaborar y asumir las normas de convivencia. Enseñar a detectar y a combatir los problemas que conducen a la violencia. Educar en la empatía y el respeto a los 2 26
derechos humanos. Adecuar las normas de convivencia a las características del centro. Establecer protocolos de actuación ante problemas de convivencia. Actividades tipo Actividades de formación: cocimiento y detección de situaciones, realización de mediaciones, resolución de los conflictos , simulación de situaciones … Actividades de prevención: Actividades tutoriales Actividades de evaluación: inicial, procesual y final. De convivencia: realización de juegos, realización y participación de viajes De coordinación: realización de reuniones, análisis de situaciones, … Metodología Las actuaciones estarán referidas a los siguientes niveles: A nivel general. A nivel organizativo. A nivel curricular. Del Departamento de Orientación. Serán recogidas en El PCC, en el Plan Anual de Centro y se valorarán a través de la Memoria Final. Criterios de evaluación El grado de consecución de los objetivos .Implicación de los participantes. Utilidad de las actividades. Adopción de actitudes no violentas. El funcionamiento del aula de convivencia. La participación del profesorado en todo el proceso. Materiales: fotocopias, Internet,… Recursos Humanos: expertos, participantes
UNIDAD 8: PUESTA EN MARCHA DE LA ASESORÍA FORMA JOVEN VIRTUAL
Justificación Las características del alumnado de 12 a 20 años implican una necesidad de dar respuestas inmediatas a sus necesidades. Las dudas las necesitan resolver en el momento que les llegan y si tienen que pedir cita y esperar una semana no les vales y pasan de resolverla. En esta edad hay dificultad para regular su conducta y exponerse a una cita individual con un adulto para hacerle una pregunta personal. No hablan con cualquiera y necesitan confidencialidad. Hay que mejorar la atención y formación del alumnado en temas como el policonsumo de drogas, las relaciones afectivo-sexuales, alimentación, … en estos temas no debemos escondernos como formadores y debemos 2 27
establecer estrategias coherentes que puedan usar para dar respuesta a su falta de formación. Destinatarios: Alumnado del centro. Objetivos 5. Dar respuesta lo inmediata posible a sus dudas por un especialista. 6. Asegurar la confidencialidad del alumnado que usa esta forma de asesoramiento. 7. Usar las nuevas tecnologías para la Asesoría Forma Joven. 8. Dinamizar la Asesoría Forma Joven. 9. Dinamizar el uso de la Página Web del Equipo Forma Joven de la plataforma Helvia del centro. • • • • Actividades tipo De realización: Puesta en marcha de la página web del centro y de la pantalla de la Asesoría Forma Joven De promoción: Presentación de la página web del Equipo Forma Joven y de la posibilidad de Asesoramiento por correo electrónico por un especialista. Formativa: Enseñar al alumnado como funciona un correo electrónico, hacerse uno y ejemplificar una asesoría a través del correo electrónico. De evaluación: Valoración del número de correos y preguntas del los mismos.
Metodología El alumnado encontrara una forma inmediata y confidencial para dar respuesta a sus dudas. Se realizará mediante preguntas a través de un correo electrónico al equipo Forma Joven que se compromete a contestar en 48 horas. De forma diaria el responsable del equipo de salud y el técnico de Cuidades Ante las Drogas de la Mancomunidad se comprometen a tener una revisión diaria de los correos electrónicos y dar respuesta por un especialista en el tema. Criterios de evaluación Análisis del número de correos electrónicos del alumnado. Dudas más frecuentes, en qué edades se dan, haría que se pudieran ajustar los programas de promoción de la salud que desarrolla el equipo para poder resolverlas en los mismos. Recursos Materiales: Ordenadores del centro, Plataforma Helvia del centro y Página Web del 2 28
Equipo Forma Joven. Humanos: El Equipo Forma Joven y especialistas de salud del Hospital comarcal de la zona Norte de Córdoba. UNIDAD 9: CONCURSO DEL IES DE REALIZACIÓN DE UN VÍDEO DE PREVENCIÓN DE DROGAS Y PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO AUTONÓMICO DEL “IES LA ESCRIBANA”
Justificación Una de las finalidades Educativas de nuestro centro es formar alumnado capaz de decir NO a la oferta de consumo de drogas. Para dar respuesta a esta necesidad nos encontramos con dificultades para llegar al alumnado a través de los programas institucionalizados. El análisis de los resultados del uso de estos programas no conseguía todos los objetivos que veíamos que necesitábamos para la prevención en Drogas. Necesitábamos la participación activa del alumnado para trabajar su motivación. La experiencia de los vídeos del Certamen de Villaviciosa nos pareció la mejor forma de motivar a nuestros alumnos en pensar en por qué no se debe consumir drogas. El uso de las nuevas tecnologías nos parecía algo básico para motivar al alumnado. Destinatarios: Alumnado del centro. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Objetivos Hacer conscientes a nuestro alumnado sobre la consecuencia del consumo de drogas. Hacer prevención activa, donde el alumno sea el promotor de la prevención. Los eslogan y las ideas son de los alumnos/as por lo que son recordados mejor y llegan más a todo el centro. Hacer que los vídeos del centro impliquen a toda la comunidad educativa y a toda la localidad en una campaña preventiva. Implicar al ayuntamiento y otras entidades en colaborar con el concurso. Desarrollar actividades de tutoría en todos los grupos del centro con los videos elaborados. Premiar la participación de todos los alumnos/as que realicen su video y dar premios a los mejores. • Actividades tipo De información: Dar formación de lo que implica el consumo de drogas 2 29
De realización: Formar al alumnado en cómo es el lenguaje de los anuncios, como hacer un video, cómo hacer un guión y qué implica el rodaje del video. De montaje: hacer prácticas de cómo se usa un programa para edición de video (el Pínchale). De promoción: Presentación de los videos en la plataforma Hélvia, en la página web del centro, en la radio de la localidad, en la Televisión Local, y en cualquier especio posible.
De prevención: Usar los videos para tareas preventivas en los deiferentes niveles educativos. De motivación: Premiar en una entrega de premios a todos los grupos que hayan elaborado su video, dar premios especiales a los mejores y presentarlos todos en el concurso autonómico del IES La Escribana y llevarlos a la entrega de premios del mismo.
De evaluación: Valoración del número de videos elaborados y de su calidad y mensaje.
Metodología 1º Dar información al alumnado sobre las consecuencias del consumo de drogas. 2º Dar formación de cómo poder hacer un video, de cómo funciona el lenguaje publicitario: (Hacer un guión y un guión de los planos). 3º Elaborar un eslogan y desarrollarlo a través de un guión. 4ª Preparar todo lo necesario para realizar el video. 5º Grabar el video. 6º Formarlos en edición y montaje de video. 7º Montar y editar los videos. 8º Presentar los videos al concurso autonómico y interior del IES. 9º Entrega de premios en el IES por en Equipo Forma Joven y Área de Juventud del Ayuntamiento. 10. Desarrollar una campaña de prevención con los videos elaborados a nivel de centro en las tutorías, pagina web y plataforma Helvia y de la localidad a través de la radio y la televisión local. 11º Ir a la entrega de premios del IES La Escribana. Criterios de evaluación Análisis del número de videos elaborados y de su calidad. Ver la motivación con la que se han realizado. Valoración de la difusión de los mismos. Premios conseguidos en el concurso autonómico. Recursos Materiales: Ordenadores del centro, Plataforma Helvia del centro y Página Web del centro. Humanos: El Equipo Forma Joven ( medico del EOE, Técnico de Ciudades
Ante las Drogas, Responsable de Salud, Técnico del Área de Juventud del Ayuntamiento y Orientador del centro), Tutores/as de los grupos, profesores de los departamentos de Educación Plástica y visual y de informática.
UNIDAD 10: PROGRAMA DE SEGUIMIENTO INDIVIDUAL FAMILIAINSTITUTO Justificación En el IES existen muchos alumnos y alumnas con capacidades para conseguir el título de Secundaria que se pierden por el camino. Necesitamos implicar más a las familias en la educaión de sus hijos y darle a los mismos una expectativa de éxito. Los padres y madres de nuestro centro les gustaría que sus hijos/as saliesen con su cualificación pero nos manifiestan dificultades para gestionar su estudio. Este programa intenta fortalecer la acción Tutorial del profesorado y los lazos de unión entre familia y centro como principio básico de mejora. Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias Objetivos 1. Ayudar a estudiantes en situación de riesgo de fracaso escolar y/o no promoción a mejorar sus hábitos de estudio y sus resultados escolares. 2. Realizar un seguimiento semanal de la organización del estudio en casa por parte del alumnado seleccionado: del tiempo dedicado a las tareas escolares, de los deberes, de los repasos, del uso de la Agenda, de los materiales escolares... 3. Acordar con el alumnado y los padres objetivos de mejora semanales y revisar su cumplimiento. 4. Colaborar con las familias y con los estudiantes por medio de la firma de unos Acuerdos de seguimiento individual en los que se especifican las tareas asignadas a los padres y madres para ayudar a sus hijos e hijas en los estudios desde el hogar. 5. Informar personalmente y por escrito cada mes a los padres y madres sobre la marcha escolar de sus hijos e hijas. 6. Cualificar a los tutores para el adecuado desempeño de su labor tutorial por medio del diseño de un modelo y unos instrumentos de trabajo.
Actividades tipo De recogida de información: fichas de seguimiento, informes. De coordinación: Revisión de las fichas de seguimiento de conducta semanal. Entrevistas con la familia para informar del seguimiento del proceso. De revisión del compromiso: de forma particular con el alumnado. De evaluación: realización de observaciones, revisión de tarea, rendimiento académico, nivel de cumplimentación de registros. Metodología Fases: 1º Selección del alumnado. 2º Ofrecimiento del programa al alumnado y los padres y madres. 3º Firma del compromiso por los implicados. 4º Seguimientos semanales y registros diarios. 4º revisión de compromisos. Duración: todo el curso, mientras se cumplan los acuerdos. Criterios de evaluación Grado de éxito del alumnado implicado en el programa y mejora en su rendimiento académico. Nivel de modificación de actitud y de trabajo observado. Grado de implicación del profesorado, tutor/a, alumnado y familia. Grado de cumplimentación de registros y asistencia a seguimientos del compromiso. Materiales: agenda, registros, … ACTIVIDADES PARA EL Recursos Humanos: participantes en el proceso. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE
ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL UNIDAD 11: JORNADAS DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA DEL IES. Justificación La situación geográfica de aislamiento y lejanía de nuestro centro y la comarca hace que se tengan que tomar medidas de acercamiento de la información a nuestro alumnado. El estar a 100 km de la capital y en una esquina de la provincia y autonomía condiciona mucho el acceso a la información y expectativas. Necesitamos desde la orientación luchar contra la falta de expectativas y reticencias a salir de la localidad para seguir formándose. Hay que acercarle la información para facilitar la toma de decisiones y poder salvar las dificultades para seguir estudiando. Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias Objetivos Facilitar información de forma cercana y por especialistas que sirva como variable 3 32
importante en la toma de decisiones. Dar información de todas las opciones formativas en función del nivel educativo del alumno o alumna. Acercar especialistas que puedan resolver las dudas directamente de los estudiantes. Crear expectativas de estudios. Lograr una toma de decisión responsable y ajustada a sus intereses, capacidades y necesidades. Aproximar al alumnado a la realidad de diferentes trabajos derivados de la opción formativa que elijan. Informar sobre las oportunidades de la zona, así como de las principales profesiones del entorno. Actividades tipo De información: charlas y mesas redondas de las diferentes opciones formativas. De autoconocimiento: Cuestionarios para sondear los intereses formativos. De investigación: búsqueda de información, realización de visitas a entorno. De reflexión: Análisis de la información recogida para poderla usar en la elaboración de un proyecto de vida. De elaboración: diseño del proyecto de vida De conocimiento: Charlas y material facilitado en las mismas. Metodología Charlas informativas de las diferentes opciones informativas: Mesa redonda de las principales universidades a las que se dirige nuestro alumnado (Granada, Córdoba, Sevilla, ETEA, Pablo de Olavide) haciendo hincapié en las carreras que tiene interés nuestro alumnado, Charla de Enrique Ventosa sobre perspectivas de los Ciclos Formativos, Mesa redonda de los ciclos Formativos de Grado Medio y Grado superior de la comarca, Charla del servicio de Andalucía Orienta sobre su servicio y la Formación Ocupacional. Charla sobre opciones de estudios a distancia (UNED; Ciclos Formativos, Educación de Adultos), charla de Francisco de la Rosa ETPOE de la opción del Bachillerato, Visita guiada al Ciclo Formativo del centro, Visita a empresas de jóvenes emprendedores de la comarca donde hay trabajando personas con cualificaciones de las que quiere estudiar nuestros alumnos y alumnas y Charlas informativas a los padres por la tarde de las opciones formativas de sus hijos, en función del nivel que estén estudiando.. La realización de actividades se hará a través de una semana en una Jornadas en el Salón de Actos del centro. Se hará una visita guiada por empresas de la comarca en colaboración con la UTDLT y RAES de zona. Criterios de evaluación Grado de consecución de los objetivos. Adecuación de los contenidos, actividades y
temporalización. Grado de participación en las actividades. Valoración mediante cuestionarios a los alumnos, padres y madres y los tutores recogidos en la memoria final. Recursos Materiales: cuadernos, material de la Web, presentaciones en Power-Point, trípticos o material informativo sobre las diferentes opciones formativas. Humanos: Profesionales expertos, tutores y tutoras, alumnos y alumnas, padres y madres y todos los que participan en el proyecto.
UNIDAD 12: PROGRAMA DE TRANSICIÓN PRIMARIASECUNDARIA Justificación La necesidad de prevenir los problemas de integración del alumnado y las familias de nueva incorporación al Instituto, así como la transmisión de información, la realización de la documentación necesaria y por último la necesaria coordinación de los distintos profesionales de las dos etapas. Destinatarios: El alumnado de 6º de E.P., 1º, 2º y 3º de ESO, las familias, profesorado. Objetivos 1. Establecer vías, momentos y documentos de transición de la información. 2. Coordinar el proceso de acogida y adaptación al centro. 3. Dar a conocer a las familias las características y la oferta educativa del centro. 4. Informarles sobre la nueva etapa y perspectivas educativas. 5. Prevenir las situaciones de riesgo o posible aparición de problemas. 6. Facilitar la integración del alumnado en el grupo clase y en el centro. 7. Conocer las características del alumnado con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo y organizar la respuesta educativa a las mismas. Actividades tipo De información: sobre el proceso del programa, la etapa de Educación Secundaria y Centro, el Plan de Convivencia,… De coordinación: realización de reuniones, análisis de datos,… 3 34
De convivencia: visitas del alumnado y familias el centro,… De transición de documentación: los informes de transición de etapa, dictámenes, informes psicopedagógicos, ACIs,… Metodología La temporalización: 1º, 2º y 3º trimestre. Los responsables son los Equipos Directivos, los tutores y tutoras de primaria, los Jefes de Departamento, los EOE y el D.O. Parte importante es la coordinación es la continuidad. El Programa se incluirá en el POAT, se valorarán las actuaciones en la Memoria Final. Criterios de evaluación El grado de consecución de los objetivos. La implicación de los participantes el desarrollo de las actividades. La adecuación y utilidad de las actividades elaboradas. La calidad de la información aportada.
Recursos Materiales: folletos informativos, fotocopias .Humanos: EOE, D.O, Maestra de E.E
UNIDAD 13: PROGRAMA PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO. Justificación Contamos con alumnado de Formación Profesional que como parte importante de sus intereses inmediatos está la de la inserción laboral. Creen necesario que se les forme en técnicas de búsqueda de empleo. Destinatarios: Alumnado de Formación Profesional Específica Objetivos Dotar de estrategias que le permitan una búsqueda activa de empleo. Conocer y poner en práctica las técnicas de búsqueda de empleo. Conocer las distintas fuentes de información Conocer los distintos modelos de búsqueda de empleo. Conocer las cualidades personales para el desarrollo de los puestos de empleo. Conocer las aptitudes personales para el desarrollo de determinados empleos. Contribuir al desarrollo integral del alumnado. Actividades tipo De elaboración: Realización de encuestas. Elaboración de materiales. Realización de vídeos con el trabajo realizado. Exposición de los trabajos. Comentario crítico.
De simulación: realización de entrevistas, presentaciones a los trabajos. De evaluación: Pruebas de evaluación inicial. Cuestionarios. Debates. De búsqueda y análisis: búsqueda de empleo con diversas fuentes como Internet,… Metodología Responsables: Orientadora, profesorado de FOL. Organización: sesiones de 1 hora. Realización: Orientadores laborales del SAE. Programa forma parte del POAT, se valora en la Memoria Final. Criterios de evaluación Grado de consecución de los objetivos. Adecuación de las actividades y su temporalización. Utilidad del programa. Adecuación de la duración. Recursos Materiales: fotocopias, Internet, video, cámara de vídeo, televisión con vídeo. Humanos: Orientadores/as laborales del Servicio Andaluz de Empleo (SAE)
UNIDAD 14: PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y DE FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL. Justificación Dadas las características del alumnado que tenemos en nuestro centro con buena motivación hacia los temas educativos y de formación (sobre todo en le bachillerato) así como las expectativas de sus familias, nos vemos en la necesidad de organizar una intervención asentada dentro de la cultura del centro. Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias Objetivos Lograr una toma de decisión responsable y ajustada a sus intereses, capacidades y necesidades. Aproximar al alumnado al conocimiento de las técnicas de búsqueda de empleo. Adquirir un mejor conocimiento de sí mismos. Familiarizar al alumnado con las diferentes opciones que se van a encontrar. Informar sobre las oportunidades de la zona, así como de las principales profesiones del entorno. Actividades tipo De autoconocimiento: análisis de cualidades personales, aptitudes e interese. De investigación: búsqueda de información, realización de visitas a entorno.
De elaboración: diseño del proyecto de vida De conocimiento: realización de cuadernillos informativos sobre las opciones del sistema educativo y la oferta del centro… Metodología La realización de actividades se hará a través de la Acción Tutorial. Para ello se cuenta con 1 hora de tutoría lectiva semanal. Se realizarán sesiones informativas generales y visitas en coordinación con el departamento de actividades extraescolares. Criterios de evaluación Grado de consecución de los objetivos. Adecuación de los contenidos, actividades y temporalización. Grado de participación en el desarrollo. Recursos Materiales: cuadernos, material de la Web, presentaciones en Power-Point. Humanos: Profesionales expertos, todos los que participan en el proyecto.
UNIDAD 15: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE ORIENTACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL.
Justificación La elaboración del un Plan de Orientación es necesaria para dotar de coherencia las intervenciones que se realizarán en el centro. Todo el proceso de elaboración supone la participación de toda la comunidad educativa. Este es un factor importante para dotarle de importancia. Destinatarios: Alumnado, profesorado y familias Objetivos 1. Servir como marco de referencia en cuanto a la orientación académica y profesional. 2. Actuar como guía para el profesorado en cuanto a orientar su práctica docente. 3. Dar respuesta a las necesidades del alumnado, profesorado y familias.
Actividades tipo De sensibilización: dar a conocer las medidas de atención a la diversidad,.. De elaboración: realización de documentos, folletos informativos
De coordinación: realización de reuniones de coordinación, creación de comisiones,… De análisis: de la situación del centro, proponer las actuaciones del Programa,… De evaluación: realización de cuestionarios, sondeos,… Metodología 1º Campaña de sensibilización. 2º Formación del Profesorado. 3º Elaboración del documento. 4º Inclusión en el POAT. 5º valoración en la Memoria Final. Criterios de evaluación Grado de desarrollo de los objetivos propuestos. Adecuación de las actividades. Implicación de los responsables. Calidad del documento elaborado. Recursos Materiales: fotocopias, ordenador, Internet. Humanos: expertos, participantes,…
7. METODOLOGÍA: Para poner en marcha el Plan de Actuación para el curso académico 2008-09, se van a tomar de referencia distintas aportaciones metodológicas que aparecen desglosadas en: aspectos generales de organización, la relación y secuenciación de actividades y los recursos necesarios de que se dispone. 7.1. Aspectos generales: Detectadas las necesidades de orientación para el curso 2008-09, debemos tener en cuenta las propuestas recogidas en la Memoria Final del curso anterior. Dichas aportaciones se deben contrastar con las obtenidas de los padres (a través del cuestionario de padres), de los alumnos y alumnas (sondeo) y de los profesores y profesoras (reuniones). Nos encontramos según la Orden de 17 de julio de 1995 con cuatro ámbitos de intervención: profesorado, familias, alumnado y centro. Así mismo, en la citada orden nos encontramos con tres ejes o grandes bloques sobre los que se deben sustentar la mayor parte de las actividades que se proponen. Se trata por tanto, de dar respuesta a las necesidades planteadas, a través de los cuatro ámbitos de trabajo y los tres ejes de actuación. A través de una serie de contenidos y actividades comprendidos en quince unidades psicopedagógicas, cuya relación se ha señalado anteriormente.
7.2. Recursos: En cuanto a los recursos a emplear, se utilizarán en su mayor parte los recursos personales y materiales propios del centro. En relación a los recursos materiales tendremos en cuenta especialmente los del departamento de orientación: todos los libros y manuales de orientación, tutoría y normativa, cuestionarios, pruebas psicométricas, estadillos, folletos divulgativos, revistas, periódicos, legislación, material fungible, reprografía, equipos informáticos, equipamiento, instalaciones, Internet, programas, retroproyector, video, D.V.D,... en definitiva todos los que estén a nuestro alcance o podamos conseguir. Hay que destacar que el Centro pertenece a la red de Centros TIC (Tecnología de la Información y la Comunicación). Por tanto es un recurso que el Departamento de Orientación utiliza para desarrollar todos los Programas de Intervención: Plan de Acción Tutorial, Programa de Orientación Académica y Profesional,… Además supone una vía activa de comunicación con el entorno y las familias. En lo que concierne a los recursos humanos, el presente proyecto cuenta con el apoyo y disposición favorable del Equipo Directivo, fundamentalmente de la Jefatura de Estudios, y será coordinado por la Orientadora para llevarlo a efecto, con la ayuda de los Tutores, profesorado de FOL (Formación y Orientación Laboral), los Jefes de Departamento de las Familias profesionales de los Ciclos Formativos, los componentes del Equipo Forma Joven, y la colaboración puntual del Departamento de Actividades Complementarias y Extraescolares... También se verán implicados profesionales externos al propio centro para impartir charlas o actuaciones puntuales sobre diferentes temas: del Ayuntamiento de la ciudad (área de Juventud), , de la Policía Local, así como de los Orientadores Profesionales de Andalucía Orienta, la Unidad Territorial de Empleo y Desarrollo Tecnológico, la RAUTE. 7.3. Actividades: organización y planificación. La planificación de actividades que realiza el Departamento de Orientación contemplará, los siguientes apartados:  Ámbito al que se refiere.  Actividades propuestas.  La temporalización de dichas actuaciones.  Los responsables de las actuaciones.
A continuación se realiza la descripción de las actividades que realiza el Departamento de Orientación: A NIVEL DE CENTRO: actividades de gestión, de asesoramiento, colaboración... • Entrevista semanal con el Jefe de Estudios y el Director para coordinar las actividades orientadoras, intercambiar opiniones sobre los distintos aspectos de la dinámica del centro y concretar planes de actuación entre las distintas necesidades que surjan en el mismo. Temporalización: Durante todo en curso. Responsables: orientadora, equipo directivo desarrollo de programas,
Reuniones con el Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica para continuar elaborando y revisando la documentación curricular y de funcionamiento del centro. Temporalización: Durante todo el curso. Responsables: orientadora
Elaboración y seguimiento del Plan de Acción Tutorial. Temporalización: Durante todo el curso. Responsables: Orientador, tutores y tutoras y Equipo Forma Joven.
CON EL ALUMNADO: de adaptación y desarrollo persona, de orientación del proceso de aprendizaje y evaluación del alumnado, de orientación académica, vocacional y profesional. • Mantener entrevistas individuales y grupales con los alumnos y las alumnas que lo demanden o a petición de sus tutores. Temporalización: Horas semanales de atención al alumnado durante el curso. Responsables: orientador y los tutores y tutoras • Desarrollo de actividades de orientación para los alumnos de 4º de ESO que cursan el Programa de Diversificación Curricular: Primer trimestre: Conocimiento personal y autoestima.
Segundo trimestre: Orientación académica, profesional y toma de decisiones. Tercer trimestre: Programa de Habilidades Sociales. Temporalización: Una hora semanal durante todo el curso. Responsables: orientador. • Apoyo en las áreas de Lengua y de Matemáticas a aquellos alumnos que necesiten una atención individualizada debido a problemas de aprendizaje. Temporalización: Durante todo el curso siguiendo los horarios elaborados. Responsables: Maestra de apoyo a la integración. • Dar información y asesoramiento vocacional, profesional y académico a los alumnos y alumnas de las distintas etapas educativas: ESO, Bachilleratos, Formación Profesional de Grado Medio y PCPI. Temporalización: Segundo y tercer trimestre. Responsables: orientador y tutores y tutoras • Realizar la selección y evaluación psicopedagógica de los alumnos que se propongan y para realizar el Programa de Diversificación Curricular y cumplimentar la documentación. Temporalización: Segundo y tercer trimestre. Responsables: Orientador.
PROFESORADO. • Reuniones para valorar el desarrollo de las tutorías. Temporalización: A lo largo del curso (semanal para la ESO, mensual para la posobligatoria) Responsables: Orientador, tutores y tutoras y jefe de estudios. • Preparar sesiones y material de evaluación, asistir a las sesiones de evaluación y recabar información sobre necesidades educativas. Temporalización: Sesiones trimestrales. Responsables: Orientador. • Informar al claustro sobre el análisis y desarrollo de la evaluación. Temporalización: Sesiones trimestrales. Responsables: orientador.
Facilitar el material para la formación y asesoramiento del profesorado a través de: técnicas de acción tutorial, informes psicopedagógicos de alumnos, informes individualizados de evaluación, consejo orientador y otros materiales que sean necesarios. Temporalización: Durante todo el curso. Responsables: Orientador y Equipo Directivo
Reuniones que las profesoras de Apoyo a la integración y los profesores de Área para coordinar el desarrollo y seguimiento de la Adaptaciones Curriculares y el Apoyo para los alumnos de Secundaria Obligatoria. Temporalización: Durante todo el curso durante una hora semanal Responsables: Orientador, cada profesor/a de área y la profesora de apoyo.
Reuniones con el profesorado de los ámbitos del Programa de Diversificación Curricular para realizar un adecuado seguimiento del alumnado del mismo. Temporalización: Durante todo el curso. Responsables: Orientador y los profesores/as de los ámbitos.
CON LAS FAMILIAS. • Realización de entrevistas con los padres y madres de los alumnos y alumnas cuando sea necesario o ellos lo soliciten. Temporalización: Durante varias horas semanales reservadas para tal fin. Responsables: Orientador y tutores y tutoras. • Entrevistas entre la Orientadora, los padres y los tutores, cuando este último las considere necesarias para prevenir o tratar situaciones de inadaptación escolar. Temporalización: En horario a convenir durante todo el curso. Responsables: Orientador y tutores y tutoras. • • Sesiones informativas con los padres y madres de los diferentes niveles educativos para informarles de opciones educativas y laborales. Entrevistas con los padres y madres de alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales con objeto de establecer líneas comunes de actuación. Temporalización: Durante el curso. Responsables: Orientador, tutor o tutora y maestra de apoyo a la integración.
Entrevistas con los padres de los alumnos y alumnas propuestos para Diversificación Curricular. Se tratará de que conozcan el programa y valoren las ventajas para su hijo al tiempo que firmen su consentimiento. Temporalización: Tercer trimestre. Responsables: Orientador y tutores y tutoras
La mayor parte de estas actuaciones del Departamento de Orientación, se vertebrarán a través del PAT (Plan de Acción Tutorial), fundamentalmente en las horas establecidas para ello. 8. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y COORDINACIÓN EXTERNA. La organización y composición del Departamento de Orientación, repercute directamente en el desarrollo de sus actuaciones. Por ello, es necesario recogerlas dentro del Plan de Actuación. 8.1. Organización interna del departamento de orientación. El Centro educativo esta ubicado a las afueras del casco urbano. Tiene dos edificios distanciados unos cien metros y con zona amplia de patios con pistas y jardín bastante abandonadas. El Equipo Directivo y la mayoría de Departamentos se encuentran situados en el edificio 1º. El Departamento de Orientación se encuentra situado en el edificio 2º en la primera planta, donde se encuentra escolarizado la mayoría del alumnado de la ESO. Tiene una dotación de recursos aceptable de: mobiliario, Ordenador, Impresora, conexión a Internet y deficitaria en manuales, test, CD y videos. La distribución del Departamento de Orientación se explica en el siguiente gráfico:
Según se establece en el Decreto 200/1997, de 3 de septiembre, por el que se regula el Reglamento Orgánico de los Centros de Educación Secundaria en Andalucía, en su artículo 33, el Departamento de Orientación está formado por: • Un orientador perteneciente al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria en la Especialidad de Psicología-Pedagogía. En este centro ejerce la Jefatura de Departamento. • • Un maestro de Educación Especial. Un maestro que imparte el área de Formación Básica del Programa de Cualificación Profesional Inicial. Están adscritos a este Departamento: • El profesorado técnico de Formación Profesional que imparte las áreas de Iniciación Profesional Específica y de Formación y Orientación Laboral del Programa de Cualificación Profesional Inicial. • El profesorado que tiene asignada la docencia de los ámbitos socio-lingüístico y científico tecnológico de los Programas de Diversificación Curricular. Así mismo, se incorporan al Departamento de Orientación (en la forma en que se establezca en el Plan de Orientación y Acción Tutorial): • Los Tutores y tutoras
Las funciones del Departamento de Orientación, según se establece en el citado Decreto 200/1997, son:
Elaborar, de acuerdo con las directrices del Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica y en colaboración con los tutores, la propuesta de Plan de Orientación y Acción Tutorial, y elevarla a dicho Equipo para su discusión y posterior inclusión en el Proyecto Educativo.
Elaborar las actividades correspondientes al Departamento de Orientación para su inclusión en el Plan Anual de Centro. Participar y asesorar en la elaboración del Plan de Mejora para el desarrollo de la Competencias Básicas derivadas de la Evaluación Diagnóstica. Participar en el análisis del alumnado derivado al aula de convivencia y de las actuaciones previstas con ellos. Participar y asesorar en las entrevistas derivadas con padres y madres para establecer los compromisos de mejora. Participar en las sesiones de la comisión de convivencia donde se prepara el informe de análisis de la convivencia en el centro para presentar al Consejo Escolar. Contribuir al desarrollo del Plan de Orientación y Acción Tutorial, así como llevar a cabo la evaluación de las actividades realizadas y elaborar las correspondientes propuestas de mejora, como parte integrante de la Memoria Final de Curso, sin prejuicio de las competencias correspondientes al Consejo Escolar en esta materia.
Colaborar con los Departamentos Didácticos, bajo la coordinación del Jefe/a de Estudios, en la prevención u detección temprana de problemas de aprendizaje, y elaborar la programación y la realización de adaptaciones curriculares dirigidas al alumnado que lo precise.
Realizar la evaluación psicopedagógica y su informe, previsto en la normativa vigente. Participar en la elaboración del Consejo Orientador que sobre el futuro académico y profesional del alumno o alumna ha de formularse. Formular propuestas al Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica sobre los aspectos psicopedagógicos del Proyecto Educativo. Participar en las sesiones de evaluación del máximo número de grupos de la ESO teniendo preferencia los de Diversificación Curricular, 1º y 4º de la ESO y los que necesiten un mayor asesoramiento según la O. 27 de julio de 06 en la que se regulan algunos aspectos de los Departamentos de Orientación.
La Organización de las coordinaciones del Departamento de Orientación, tal y como se establece en el POAT es la siguiente: ASISTENTES Miembros del Departamento de Orientación Tutores y tutoras de ESO Tutores y Tutoras de Bachillerato y Formación Profesional. Profesores y profesoras de los ámbitos del P.D.C Orientador, Director y Jefatura de Estudios 1 hora / quincenal 1 hora /semanal 1 hora /semanal 1 hora /mensual FRECUENCIA 1 hora /semanal OBSERVACIONES Se recogerán en acta las decisiones/ acuerdos tomados. Se recogerán en acta las decisiones/ acuerdos tomados. Se recogerán en acta las decisiones/ acuerdos tomados. Se recogerán en acta las decisiones/ acuerdos tomados. Se recogerán en acta las decisiones/ acuerdos tomados.
De las actuaciones mencionadas con anterioridad en las funciones del Departamento de Orientación y la organización de las coordinaciones entre los distintos integrantes del Departamento, se realizaría la configuración del horario de la Orientadora según establece la O de 27 de julio de 06 que establece directrices para la elaboración del horario del orientador. 8.2. Coordinación externa. Para poder realizar las actuaciones propuestas en el presente Plan de actuación resulta necesario establecer las colaboraciones y coordinaciones con las instituciones del entorno. A continuación se describen cada una de ellas: INSTITUCIÓN Equipos de Orientación Educativa ACTUACIONES Programa de transición Primaria-Secundaria. Seguimiento del alumnado con Necesidades Educativas Específicas. Todo el curso Cuando sea necesario. 4 46 Todo el curso 1 hora/trimestral TEMPORALIZACIÓN COORDINACIÓN
Equipo Técnico de Absentismo Comisión Municipal de Absentismo Equipo Forma Joven Servicio de Salud Mental. Entidades sin ánimo de lucro. Entidades sin ánimo de lucro. Coordinadores de Ciclo de E. Primaria Directivos de E. Primaria Ayuntamiento. Concejalía de la mujer Ayuntamiento. Concejalía de Juventud Universidad -
Actividades preventivas Programa de control del Absentismo escolar. Programa de mediación escuela-familia. Programa de control del absentismo escolar. Programación y seguimientos de las actuaciones previstas Seguimiento del alumnado con Necesidades Educativas Específicas. Programa de control del Absentismo escolar. Programa de mediación escuela-familia. Programa de Refuerzo Educativo. Programa despertador. Programa de transición Primaria-Secundaria. Programa de transición Primaria-Secundaria. Programa de coeducación. Programa de Educación Sexual. Programa de convivencia escolar. Coordinación de Corresponsales juveniles Programa de Orientación
1er trimestre Todo el curso
1 hora/mensual Cuando necesario. sea
1 hora/trimestral
Todo el curso Todo el curso
Todo el curso Todo el curso Todo el curso. Todo el curso 1º trimestre 3º trimestre 2º trimestre 3º trimestre 1º trimestre 2º trimestre.
1 hora/mensual 1 hora/mensual 1 hora/semanal 1 hora/semanal 1 hora/trimestral
Otros IES de la Zona Orientadores de la zona Equipo Técnico Provincial Servicio Andalucía Orienta Técnico de la UTDLT Técnico de la RAEE
Vocacional y profesional. Programa de Orientación Vocacional y profesional. Compartir información. Coordinar actuaciones en la zona. Compartir información. Coordinar actuaciones en la zona. Programa de Orientación Vocacional y profesional.
2º trimestre. Todo el curso
1 hora/trimestral 1 hora/mensual
2º trimestre. 3º trimestre 2º trimestre. 3º trimestre 2º trimestre. 3º trimestre
Programa de Orientación Vocacional y profesional. Programa de Orientación Vocacional y profesional.
1 hora/trimestral 1 hora/trimestral
9. EVALUACIÓN Una vez realizado el diseño del Plan, nos surge la necesidad de planificar su continua revisión. De esta forma, nos aseguramos su utilidad, ya que se evalúa para mejorar tanto su diseño como su desarrollo. Como en cualquier actividad humana, la educación necesita obtener información de cómo prevemos que sería necesario implementar nuestro Plan de Actuación, de como se está desarrollando o bien de cómo se ha desarrollado con el objetivo de poder introducir los cambios oportunos. Todo esto supone dejar de considerar la evaluación como un elemento final del proceso educativo. Por tanto consideramos que la evaluación no tiene una finalidad en si misma, sino que se convierte en punto de partida permanente para la actuación posterior. De esta forma, da paso al proceso de toma de decisiones para la mejora. Tenemos que tener presente cuál es el objetivo de la evaluación. Fundamentalmente es comprobar si se han cubierto los objetivos que inicialmente nos habíamos marcado al inicio de la implementación del Plan de Actuación. Así mismo si los contenidos y actividades han correspondido a las necesidades y expectativas de los padres, profesores y del alumnado, si los recursos han sido suficientes en calidad y
cantidad, si los espacios han sido adecuados, si la temporalización ha sido adecuada y si la organización ha sido oportuna etc. Otro aspecto a tener en cuenta, es la responsabilidad de la evaluación. El presente Plan, no debe ser únicamente responsabilidad de la orientadora, sino que debe abrirse a todos los participantes en el diseño como en su desarrollo, es decir, al alumnado, al profesorado y a los padres y madres. Para posibilitar la evaluación de todos sus agentes, se debe favorecer con actividades de auto evaluación, heteroevaluación y de coevaluación. La evaluación del presente Plan de Actuación, debe realizarse siempre y en todo momento formando parte de un proceso. En función de cuando se realice podemos diferenciar tres momentos fundamentalmente:  Inicial: es aquella evaluación que se realiza antes de la elaboración del Plan de Actuación. El objetivo fundamental es que nos permita la adaptación de la programación a las características de los sujetos a los que va dirigido. Por ello, va a posibilitar la detección de la situación de partida. Por tanto, se establecerán los programas que sería necesario poner en marcha, se establecerían los intereses que tienen los alumnos y los demás miembros de la comunidad hacia los que está dirigido este Plan, las actividades que se van a realizar y la previsión de determinados ajustes a las mismas, etc.  Continua o Procesual: se realiza durante la implementación y el desarrollo del Plan de Actuación. Nos permitirá detectar los fallos que se están cometiendo durante dicho proceso. Tomándola como referente, nos dará las claves para realizar los ajustes oportunos. Estará basada en la recogida sistemática de datos, análisis de los mismos y toma de decisiones en el momento en que se realiza, para no dilatar más en el tiempo del proceso de evaluación y plantear las soluciones que se vayan necesitando.  Final: nos permite comprobar en que medida se han desarrollado los objetivos propuestos, si los contenidos han sido los necesarios para conseguir dichos objetivos, si las actividades han sido las oportunas etc. Todo ello, con el fin de establecer si el Plan de Actuación ha respondido y se ha adecuado a las necesidades que lo motivaron. De igual forma, habría que tomar las decisiones oportunas sobre la posibilidad futura de su permanencia. Se establecería si se va
a mantener, si se va a modificar en algunos de sus apartados o si se van a eliminar o a incorporar algunos aspectos. Por último, nos queda señalar cómo se va a evaluar dicho Plan de Actuación. Para ello, se tendrán en cuenta tantas actividades de autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación. En dichas actividades, se tendrá en cuenta la siguiente secuencia que asegurará la utilidad del proceso de evaluación:    La recogida de la información. La interpretación de la información. Las decisiones sobre las propuestas de mejora.
Para poder realizar la secuencia descrita anteriormente se utilizarán técnicas e instrumentos cualitativos y cuantitativos, entre los que podríamos destacar los siguientes:            La observación sistemática. Las listas de control. Los cuestionarios. Las escalas de estimación. Los autoinformes. Las entrevistas. Las reuniones. Las asambleas. Los debates. Las mesas redondas. Las técnicas de dinámica de grupos: phillips 66, torbellino de ideas, etc.
La utilización de las técnicas o instrumentos dependería en cada momento de qué es lo que se quiere medir, cuál es el fin y a quien va dirigida dicha medición. Así mismo, no se debe olvidar controlar la fiabilidad y la validez de nuestras mediciones, de esta forma, garantizamos la viabilidad del proceso y de los resultados obtenidos. Dichos resultados, serían el punto de partida para la elaboración del siguiente Plan de Actuación. 10. BIBLIOGRAFÍA. 5 50
10.1. Bibliografía general:  ALONSO 1.995.  ALONSO TAPIA, J: Motivar para el aprendizaje. Teoría y estrategias. Editorial Edebé. Barcelona, 1998.  ÁLVAREZ, M, BISQUERRA, R.. : Manual de Orientación y Tutoría. Editorial: Práxis. Barcelona, 1.996.  ÁLVAREZ, M, FERNÁDEZ, A, FENÁNDEZ, R y otros: La Orientación Vocacional a través del currículo y de la tutoría. Editorial Graó. Barcelona, 1994.  ARNAIZ, P, ISUS, S : La tutoría, organización y tareas. Editorial: Graó. Barcelona, 1995.  BAUTISTA, R.: Orientación e Intervención Educativa en Secundaria. Aljibe. Málaga, 1992.  BRUNET GUTIERREZ, J.J, NEGRO FAILDE, J.L: Tutoría con Adolescentes. Ediciones San Pío X. Madrid, 1999.  C.E.J.A.: Materiales curriculares para la Educación Secundaria Obligatoria. Sevilla, 1.995  COLEMAN, J.C.: Psicología de la adolescencia. Editorial. Morata. Madrid, 1.985    COLL, C.: Psicología y Currículum. Editorial: Laia. Barcelona, 1.987. FERNÁNDEZ, P.: La función tutorial. Castalia. Madrid, 1.991. FERNÁNDEZ SIERRA, J.: Orientación profesional y currículum en Secundaria. Editorial: Aljibe. Málaga, 1993.  GARCÍA, J., TORREGO, J.C., y MORENO, J.M.: Orientación y tutoría en la Educación Secundaria: estrategias de planificación y cambio. Editorial. Luis Vives. Zaragoza, 1.993.  GARCÍA VIDAL, J. y GONZÁLEZ MANJÓN, D.: ¿Cómo enseñar en la Educación Secundaria?. EOS. Madrid, 1.992.   GARCÍA VIDAL, J.: La Tutoría. EOS. Madrid, 1995. GIMENO SACRISTÁN, J: El Currículum: una reflexión sobre la práctica. Editorial: Morata. Madrid, 1.988.  GIL MARTÍNEZ, R: “Manual para tutorías y departamentos de orientación”. 5 51 TAPIA, J.: Orientación Educativa. Editorial : Síntesis .Madrid,
Editorial Escuela Española. Madrid, 1997.  GÓMEZ, C. GARCÍA, P. y ALONSO, P.: Manual de T.T.I. Procedimientos de aprender. EOS. Madrid, 1.991.  GONZÁLEZ MANJÓN, D.: Guía para realizar adaptaciones curriculares. Aljibe. Málaga, 1993  LÁZARO, A y ASENSI, J.: Manual de Orientación y Tutoría. Editorial; desarrollo de la acción tutorial en la Narcea. Madrid, 1.987.  MARTÍNEZ, M: Planificación y Educación Secundaria. Editorial: Magister. Madrid, 1995.   M.E.C. : Cajas Rojas de Educación Secundaria. Madrid, 1.991. PALACIOS, J., MARCHESI, A. y COLL, C.: Desarrollo Psicológico y Educación. Vol I, II y III. Editorial. Alianza. Madrid, 1.990.  PÉREZ GÓMEZ. A.I: Currículum y enseñanza: análisis de componentes. Editado por: Universidad de Málaga, 1.988   RODRIGUEZ, M.L: Orientación Educativa. Ediciones CEAC. Barcelona, 1991. RODRÍGUEZ ESPINAR, S.: Teoría y Práctica de la Orientación Educativa. Editorial. PPU. Barcelona, 1.993.  SÁCHEZ PALOMINO, A, TORRES GONZÁLEZ, J.A: Educación Especial. Ámbitos específicos de intervención. Vol:I,II. Editorial Pirámide. Madrid, 1999.  SERÓN MUÑOZ, J,M: Teoría y Práctica de las Técnicas de Estudio. Editorial Pirámide. Madrid, 1999.  ZABALZA, M.A.: Diseño y Desarrollo Curricular. Editorial: Narcea. Madrid, 1987. 10.2. Legislación:  Ley 14/1.970, de 4 de Agosto, General de Educación y de Financiación de la Reforma.     Constitución Española de 1.978 Ley Orgánica 8/1.985, de 3 de Julio, reguladora del Derecho a la Educación. Libro Blanco para la Reforma del sistema educativo de 1.989 Ley Orgánica 1/1.990, de 3 de Octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo.  Ley Orgánica 9/1.995, de 20 de Noviembre, de participación, evaluación y 5 52
gobierno de los centros docentes.   Ley 3/1.990,de 27 de Marzo, para la educación de adultos en Andalucía. Ley 1/1999, de 31 de marzo, de atención a las personas con discapacidad en Andalucía.     Ley 9/1999, de 18 de noviembre, de Solidaridad en la Educación. Ley 10/2002, de 24 de diciembre, de Calidad de la Educación. Real Decreto 334/1.985,de 6 de Marzo, de la educación especial. Real Decreto 696/1.995, de 28 de Abril, de la educación de alumnos con Necesidades Educativas Especiales.  Real Decreto 777/1998, por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenación de la formación profesional dentro del ámbito del sistema educativo.  Decreto 106/1.992, de 9 de junio, por el que se establecen las enseñanzas correspondientes a la Educación Secundaria Obligatoria en Andalucía.   Decreto 156/1.997, de 10 de Junio, de formación básica en educación de adultos. Decreto 200/1.997, de 3 de Septiembre, por el que se establece el reglamento orgánico de los Centros de secundaria  Decreto 213/1.995, de 12 de Septiembre, por el que se regulan los equipos de orientación educativa.   Decreto 72/1.996, de 20 de Febrero, sobre criterios de admisión del alumnado. Decreto 147/2002, por el que se regula la organización de las necesidades educativas especiales en la comunidad autónoma de Andalucía.  Decreto 85/1999, por el que se regulan los derechos y deberes del alumnado y las correspondientes normas de convivencia en los centros docentes públicos y privados concertados no universitarios en la comunidad autónoma de Andalucía.  Decreto 148/2002, por el que se modifica el Decreto 106/92, por el que se establecen las enseñanzas correspondientes a la educación Secundaria Obligatoria en Andalucía.  Decreto 208/2002, por el que se modifica el Decreto 126/96, por el que se establecen las enseñanzas correspondientes al Bachillerato en Andalucía.  Decreto 39/2003, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo de los Equipos de Orientación Educativa y se establecen las funciones de los coordinadores de área de los Equipos Técnicos Provinciales.
Decreto 77/2004, por el que se regulan los criterios y el procedimiento de admisión del alumnado en los centros docentes sostenidos con fondos públicos de la Comunidad autónoma de Andalucía, excepción de los universitarios. Orden de 28/10/1.993, por la que se establecen orientaciones para la elaboración de proyectos curriculares, la secuenciación de contenidos, la distribución horaria y las materias optativas en ESO. Orden de 1/2/1.993, sobre evaluación en la Etapa de Educación Secundaria Obligatoria en Andalucía. Orden 26/7/95, sobre evaluación en los ciclos formativos de formación profesional específica en la comunidad autónoma de Andalucía. Orden de18/11/1.996, por la que se complementan y modifican las ordenes de evaluación de infantil, primaria, secundaria obligatoria y bachillerato. Orden de 13/7/1.994 sobre adaptaciones curriculares. Orden de 9/9/ 1.997 de organización y funcionamiento de centros docentes. Orden de1/8/1.996, de flexibilización curricular para los alumnos con sobre dotación. Orden de 17/7/ 1.995, por la que se establecen directrices para la organización y funcionamiento de la acción tutorial del profesorado y los Departamentos de Orientación. Orden 9/9/1997, por la que se regulan aspectos sobre organización y funcionamiento de los Institutos de Educación Secundaria en Andalucía. Orden 4/5/1998, por la que se regula la organización y realización de las pruebas de acceso a los ciclos formativos de formación profesional. Orden de 8/6/1999 sobre programas de diversificación curricular. Orden de 21/2/2000, por la que se regula la optatividad en la etapa de Educación Secundaria Obligatoria. Orden de 5/6/2001, por la que se establecen la distribución horaria para la etapa de la ESO en la comunidad autónoma de Andalucía. Orden 23/7/2001, por la que se modifica parcialmente la orden de 28/2/1996, por la que se dictan instrucciones para la implantación de la Enseñanza Secundaria Obligatoria y se aprueban los nuevos horarios de estas enseñanzasOrden de 1/4/2002 sobre programas de garantía social. Orden 30/8/2002, por la que se establece el horario lectivo de las materias de 1º 5 54
de bachillerato.  Orden de 19/9/2002, por la que se regula la realización de la evaluación psicopedagógica y el dictamen de escolarización.  Orden 23/7/2003, por la que se regulan determinados aspectos sobre la organización y el funcionamiento de los Equipos de Orientación Educativa.  Orden de 25/3/2004, por la que se desarrolla el procedimiento de admisión del alumnado en los centros docentes sostenidos con fondos públicos, a excepción de los universitarios.  Resolución de 30/4/2001, de la dirección general de formación profesional, por la que se establecen las directrices sobre estructura, materias y contenidos de las pruebas de acceso a los ciclos formativos de formación profesional.  Instrucciones de 21 de abril de 1998, de la Dirección General de evaluación educativa y formación del profesorado, por las que se regulan determinados aspectos sobre evaluación de los alumnos y alumnas que cursan las enseñanzas de educación primaria, educación secundaria obligatoria y bachillerato.  Instrucciones sobre directrices generales de planificación y ordenación educativa y de formación profesional y solidaridad en la educación, sobre la organización de la atención educativa del alumnado con necesidades educativas especiales por razón de discapacidad, en los institutos de educación secundaria autorizados para la integración.  Instrucciones de 21 de noviembre de 2003, sobre la realización de la evaluación en la etapa de Educación Secundaria Obligatoria en Andalucía.  Instrucciones de 18 de mayo de 2004, que modifican las instrucciones de 21 de noviembre sobre evaluación en la Etapa de Educación Secundaria Obligatoria en Andalucía. 10.3. Recursos a utilizar. Relación de videos del Departamento de Orientación:  Certamen de videos de prevención de drogas. Programa Forma Joven. Curso 2005-06  Latas, pensamientos, bolos, carrera, pistola, vida, no, sigue, la cadena, vallas, letras, moto, cuerda, globo, concurso, encerrada, espejo, imagen.  Mañana que ser?. Informática. CC Empresariales. EDINCO SA
Las fuerzas armadas. Ministerio de defensa. Mañana que seré. Curso de Orientación Profesional. EDINCO. SA Drogas de síntesis. Por qué ocurren accidentes. AMAT Ver para donar. CEJA Una clase dividida. Intervención y racismo. Coeducación. Formación y especialidades de las fuerzas armadas. Ministerio de Defensa. Más de tres décadas formando profesionales para la empresa. ESIC. Universidad Europea. CEES. Visión de futuro. Diplomatura universitaria de Turismo. EUSA. Universidad de de Sevilla. Centro de Formación Profesional Ramón y Cajal. Iníciate al empleo. CEMER. El espejo del cuerpo. La adolescencia y tu. Proyecto Educativo para la ESO Recursos de Educación Sexual. ¿Quieres saber?. Instituto de la mujer. Las necesidades educativas especiales en la escuela ordinaria. MEC-CEJA.
Relación de material de evaluación psicopedagógica              Batería Psicopedagógica – EVALÚA: 4, 6 y 8. Matrices Progresivas – RAVEN. WISC – IV CLT – Cloze test. AFA – Autoconcepto forma A. Test de Preferencias Profesionales. Test de Aptitudes HSPQ EPI BASIC IPPM ICA IGF
Revistas a las que está suscrito el departamento   Entre estudiantes. Agendas locales. Diputación Provincial de Córdoba.
Recursos alojados en la página Web del Instituto  Información para realizar sesiones de tutoría del Programa de Orientación académica y Profesional.  Actividades para realizar las Sesiones de tutoría con todos los niveles educativos organizadas en cuadernillos.  Actividades con programas informáticos concretos como: Webquest, Hot Potatoes, J- Clic para trabajar la orientación académica y profesional y la atención a la diversidad.  Página del Programa Forma Joven, con información y posibilidad de asesoría a través del correo electrónico.
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