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Timestamp: 2019-07-18 06:38:51
Document Index: 281744700

Matched Legal Cases: ['artículo 01', 'artículo 02', 'artículo 03', 'artículo 03', 'artículo 04', 'artículo 06', 'artículo 07', 'artículo 08', 'artículo 09', 'artículo 13', 'artículo 14', 'artículo 17', 'artículo 18', 'artículo 086', 'artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13']

Decreto 0447/1993. Boletín Oficial n° 27.602, lunes 22 de marzo de 1993, .
Citas Legales : Ley 24.185, Ley 24.185 - artículo 01, Ley 24.185 - artículo 02, Ley 24.185 - artículo 03, Ley 24.185 - artículo 03 inciso i), Ley 24.185 - artículo 04, Ley 24.185 - artículo 06, Ley 24.185 - artículo 07, Ley 24.185 - artículo 08, Ley 24.185 - artículo 09, Ley 24.185 - artículo 13, Ley 24.185 - artículo 14, Ley 24.185 - artículo 17, Ley 24.185 - artículo 18, Constitución nacional - artículo 086 inciso 02)
(Nota del Centro de Documentación y Traducciones: instrucción a UPCN y ATE que deberán acompañar la nómina de sus afiliados cotizantes, tanto de la Administración Central como de los Organismos a los que se refiere el artículo 1º, a fin de determinar el porcentaje de votos que le corresponde a cada una de ellas en la Comisión Negociadora del Sector Público, aprobada por Resolución SSRL 216/97 . Porcentaje de votos que le corresponde a cada una de las asociaciones sindicales con derecho a negociar respecto de la conformación de la voluntad del sector trabajador en la comisión negociadora, aprobado por Resolución SSRL 42/98 )
VISTO la Ley 24.185 y,
Que la adhesión de los Estados provinciales y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires al régimen de la mencionada Ley debe
llevarse a cabo a través de un convenio entre el PODER EJECUTIVO NACIONAL, por medio del MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, y el respectivo Gobierno Provincial o Autoridad Municipal, donde deberán establecerse los mecanismos necesarios para instrumentar los acuerdos en el nivel provincial o municipal correspondiente.
Artículo 1º- (Reglamentario del art. 1º de la ley). A los fines de determinar el ámbito de aplicación personal y territorial de la presente ley, se entenderá por Administración pública nacional: La Administración central y los organismos descentralizados, comprendiendo en estos últimos a los organismos de la seguridad social e institutos en los cuales el Estado nacional tenga participación mayoritaria en la conducción y gestión (de conformidad con lo dispuesto en el art. 8º, ley 24.156) con excepción de los que actualmente tuvieran convenio colectivo, y resolvieran no negociar con el sistema de la ley 24.185.
Artículo 2º- (Reglamentario del art. 2º de la ley). Los convenios de adhesión con las provincias y la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires deberán celebrarse por escrito con la intervención del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y contemplarán previsiones acerca de los procedimientos de instrumentación a nivel provincial y municipal de los acuerdos celebrados a nivel nacional.
Artículo 3º- (Reglamentario del art. 3º de la ley). En relación a lo dispuesto en el inc. i) previo al dictado del acto administrativo que excluye al personal, deberá consultarse a la Comisión Negociadora del convenio colectivo general.
Artículo 4º- (Reglamentario del art. 4º de la ley). Cuando la representación sindical deba ser asumida, en la Comisión Negociadora del convenio colectivo de trabajo general, por más de una asociación sindical con personería gremial y ámbito de actuación nacional, el número de votos que corresponda a cada una de ellas será proporcional a la cantidad de afiliados cotizantes que se desempeñen en la Administración pública nacional.
Artículo 5º- (Reglamentario del art. 6º de la ley). En el convenio general, el Estado empleador y las asociaciones sindicales con personería gremial y ámbito de actuación nacional, establecerán el ámbito de la negociación colectiva, su articulación en distintos niveles y sectores y las materias a negociar en cada uno de ellos.
Artículo 6º- (Reglamentario del art. 7º de la ley). La parte que promueva la negociación deberá notificar por escrito a la otra su voluntad de negociar, con copia al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social indicando:
Artículo 7º- (Reglamentario del art. 7º de la ley). Las partes designarán negociadores titulares y suplentes, que reemplazarán a los primeros de pleno derecho, quienes podrán ser asistidos por asesores técnicos con voz pero sin voto.
Artículo 8º- (Reglamentario del art. 9º de la ley). A fin de garantizar el cumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social requerirá a las partes informes sobre los avances de la negociación, así como la documentación que avale las pretensiones de cada una de ellas, que deberán proporcionarla obligatoriamente; caso contrario, será de aplicación lo dispuesto en la última parte del artículo reglamentado.
Artículo 9º- (Reglamentario del art. 13 de la ley). Sólo serán beneficiarios de las cuotas de solidaridad o cualquier otro aporte que el empleador específicamente otorgue para fines determinados, los sindicatos signatarios del convenio colectivo de trabajo. Quedan excluidos aquellos, que aun constituyendo la Comisión Negociadora no suscriban el convenio respectivo.
Artículo 10.- (Reglamentario del art. 14 de la Ley). Una vez suscripto el convenio colectivo de trabajo, las partes lo presentarán en forma conjunta ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social quien deberá elevarlo al Poder Ejecutivo Nacional para la correspondiente instrumentación.
Artículo 11.- (Reglamentario del art. 17 de la ley). La lista de mediadores deberá ser presentada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dentro de los quince (15) días de constituida la Comisión Negociadora, junto con los antecedentes profesionales de los candidatos propuestos. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá rechazar, mediante resolución fundada la postulación de algunos de ellos, la que será apelable en el término de cinco (5) días. Vencido este plazo, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social publicará la lista definitiva.
Artículo 12.- (Reglamentario del art. 17 de la ley). El procedimiento de mediación deberá ajustarse a las siguientes pautas:
c) Si pasados quince (15) días desde la designación del mediador, las partes no hubieran llegado a un acuerdo, se considerará concluido el procedimiento de mediación, pudiendo el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social dar publicidad a los puntos que dieron origen al conflicto y las fórmulas ofrecidas por el mediador.
Artículo 13.- (Reglamentario del art. 18 de la ley). De acordarse mecanismos de autorregulación del conflicto, las partes deberán notificar el procedimiento al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, quien intervendrá en forma directa para garantizar el cumplimiento de los compromisos suscriptos, sin perjuicio de la aplicación de la normativa vigente en la materia.
MENEM. - RODRÍGUEZ. - BÉLIZ.