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Timestamp: 2017-12-14 04:25:04
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Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 21', 'artículo 114', 'artículo 116', 'artículo 118', 'artículo 10', 'artículo 77', 'Artículo 12', 'artículo 50', 'artículo 34', 'artículo 123', 'artículo 9', 'artículo 126', 'artículo 20', 'Artículo 19', 'artículo 126', 'artículo 20', 'artículo 42', 'artículo 21', 'artículo 9', 'artículo 20', 'artículo 24', 'artículo 27', 'artículo 24', 'artículo 24', 'artículo 21', 'artículo 4', 'artículo 4', 'artículo 42', 'Artículo 35', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'artículo 123', 'artículo 134', 'artículo 37', 'artículo 19', 'artículo 134', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'artículo 15', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'artículo 19', 'artículo 19', 'artículo 9']

Noticias genéricas sobre los Reservistas Voluntarios
Foro Fuerzas Armadas Españolas :: INGRESO EN LAS FUERZAS ARMADAS :: Reservistas Voluntarios
Soldierman el Vie 10 Ago 2012 - 17:51
Tema especifico para exponer y comentar noticias referentes a los Reservistas Voluntarios y todo lo que se relacione con el mismo.
Re: Noticias genéricas sobre los Reservistas Voluntarios
Soldierman el Sáb 11 Ago 2012 - 13:40
Les adjunto el borrador del nuevo reglamento para reservistas voluntarios. Un saludo
No se como ponerlo como texto adjunto, os lo cuelgo a continuación
TEXTO FINAL (3 de mayo de 2010)
Borrador del proyecto de Real Decreto……../…., de .… de …….. de 2010, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas.
En consecuencia, y para dar respuesta a lo exigido en la legislación vigente sobre la determinación reglamentaria de diversos aspectos, resulta oportuno fijar los procedimientos y requisitos necesarios para el acceso a la condición de cada una de las clases de reservista citados, de manera que se regule su ingreso; que reciban, mantengan y actualicen los conocimientos militares precisos; y que se incorporen al ser requeridos.
Al mismo tiempo, en lo que se refiere al reservista voluntario, se debe definir el compromiso inicial, su ampliación y las causas que motivan su resolución; los empleos que les correspondan y la forma de alcanzarlos; establecer el régimen necesario que permita, por una parte, el cumplimiento de sus obligaciones y, por otra, disfrutar de sus derechos cuando estén activados o en situación de disponibilidad; que vean satisfechas sus aspiraciones; y que sean recompensados con el agradecimiento a los servicios prestados, una vez resueltos sus compromisos con las Fuerzas Armadas, confiriéndoles, cuando corresponda, el título de reservistas voluntarios honoríficos.
El reglamento se estructura en cuatro capítulos. El capítulo I, disposiciones generales, contiene el objeto y ámbito de aplicación; la definición y clasificación de los reservistas; las competencias, el alcance de la situación de disponibilidad, la definición y el marco de las asociaciones de reservistas; y el apoyo a los empleadores de reservistas, aspecto este último de especial importancia para el buen funcionamiento del modelo de reservistas establecido por la ley.
Finaliza el reglamento con el capítulo IV, en el que se concretan aspectos inherentes a la condición de reservista obligatorio, tales como la forma de determinar el número de efectivos y el trámite administrativo que se requiere hasta la notificación de la condición; las causas que permiten suspender su incorporación; la objeción de conciencia; la forma en que serán activados y formados; y el cese en la condición militar del reservista obligatorio.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Defensa, con la aprobación previa de la Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del…
Artículo único. Aprobación del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas.
Disposición adicional única. Modificación del apartado 4 del artículo 2 del Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas aprobado por Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre.
Se modifica el apartado 4 del artículo 2 del Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre, que queda redactado en el sentido siguiente:
“4. Los reservistas voluntarios, durante los periodos de activación, se afiliarán al Instituto Social de las Fuerzas Armadas, en adelante ISFAS.
En los periodos de formación, los aspirantes y los reservistas seguirán adscritos al Régimen de Seguridad Social al que pertenecieran, asumiendo el Ministerio de Defensa las cotizaciones correspondientes al empleador. Los que al incorporarse no estuvieran adscritos a ningún Régimen de Seguridad Social, se adscribirán al Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas”.
Disposición transitoria única. Acceso a la consideración de reservista voluntario honorífico de los españoles procedentes del servicio militar obligatorio.
1. Los españoles que hubieran realizado el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus formas y que el día 1 de enero de 2008 hubieran superado los cuarenta años de edad, podrán solicitar la consideración de reservista voluntario honorífico.
2. El reconocimiento de la consideración de reservista voluntario honorífico se hará mediante un documento oficial acreditativo del Ministerio de Defensa, donde constará el empleo alcanzado.
Se autoriza al Ministro de Defensa para dictar cuantas normas sean precisas para el desarrollo del reglamento que se aprueba.
El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el <>.
Este Reglamento tiene por objeto regular la incorporación de los reservistas a las Fuerzas Armadas y establecer su régimen. Es de aplicación a todos los que adquieran la condición de reservista.
Las competencias que en este reglamento se asignan a los Mandos o Jefe de Personal del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, en relación con su personal, corresponderán al Director General de Personal, o al Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, en relación con el de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
Los reservistas permanecerán en la situación de disponibilidad en tanto no se hallen incorporados a la correspondiente unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa. En esta situación se encontrarán en disposición de incorporarse al destino o plaza asignados en los plazos que se determinan en este reglamento, que podrán disminuirse en caso de expresa aceptación de los interesados en el correspondiente documento oficial.
2. Se difundirá por el Ministerio de Defensa la información necesaria para que tanto los reservistas voluntarios como sus empleadores conozcan de sus derechos y obligaciones en las situaciones de disponibilidad y activado.
SECCIÓN 1ª. SELECCIÓN Y FORMACIÓN
1. Todo español podrá optar a las plazas de reservista voluntario que se oferten en los procesos de selección que se convoquen, siempre que acredite reunir las condiciones que se determinan en el presente reglamento.
2. El Consejo de Ministros, cuando apruebe la provisión anual de plazas de las Fuerzas Armadas, determinará el número máximo de reservistas voluntarios que puede alcanzarse cada año o, en su defecto, el número de plazas a ofertar.
3. El Ministro de Defensa, determinará la distribución de las plazas para el Ejército de Tierra, la Armada, el Ejército del Aire y los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
1. El Subsecretario de Defensa aprobará las convocatorias para el acceso a la condición de reservista voluntario.
2. Los procesos de selección para acceso a la condición de reservista voluntario se regirán por lo previsto en este reglamento y, con carácter supletorio, por lo establecido en el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 35/2010, de 15 de enero.
3. Las pruebas se efectuarán de forma individualizada con parámetros y criterios de selección objetivos y se tendrán en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los demás principios rectores para el acceso al empleo público, y se valorará la formación y experiencia acreditadas en relación con el área de trabajo y el cometido que vayan a desempeñar.
2. Tener cumplidos dieciocho años y no alcanzar una edad máxima de 58 años para las categorías de oficial y suboficial, y de 55 años para la categoría de tropa y marinería.
4. No hallarse procesado o imputado en algún procedimiento judicial por delito doloso.
5. No estar privado de los derechos civiles.
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública.
7. Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada mediante las pruebas que se determinen en la convocatoria, y no haber sido calificado como “no apto con carácter permanente” en las convocatorias del año anterior.
8. No haber resuelto su compromiso como reservista voluntario con anterioridad, por alguna de las causas reflejadas en el artículo 21.2, apartados c), d), f), g), e i), de este reglamento.
9. No haberle sido denegada la ampliación de compromiso como reservista voluntario.
10. No ostentar la condición de militar profesional, Guardia Civil o personal estatutario del Centro Nacional de Inteligencia.
11. No haber finalizado su relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas por aplicación de lo dispuesto en el artículo 114 apartados 2.d), 2.e) y 3, y en el artículo 116.1 apartados c) y d) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
12. No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y marinería por aplicación de las causas f), g), h), e i) del apartado 1 del artículo 118 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y de los supuestos g), h), i) y j) del apartado 2 del artículo 10 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.
13. En el caso de haber sido militar de complemento, no tener denegada la renovación del compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en el artículo 77.2 y disposición transitoria quinta, respectivamente, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
14. En el caso de haber sido militar de tropa y marinería, no tener denegada la renovación de compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en los artículos 8 y 9, respectivamente, de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.
15. No encontrarse desempeñando funciones para órganos representativos públicos, tras haber sido elegido en ejercicio del derecho de sufragio pasivo.
16. No ser alto cargo conforme a lo establecido en la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, ni titular de un puesto de otras Administraciones Públicas de nivel orgánico equivalente.
17. Acreditar aquellas otras condiciones que se determinen en las correspondientes convocatorias.
b) Haber superado los estudios correspondientes al ciclo de grado o estar en posesión del título de graduado o graduada, con la denominación que conste en el Registro de Universidades, Centros y Títulos regulado por Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre.
c) Estar en posesión de los mismos títulos que se exigen para el acceso a la condición de militar de carrera de los Cuerpos de Ingenieros o de Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas.
2. Para acceder a las plazas de la categoría de suboficial deberá acreditarse alguno de los siguientes niveles educativos:
4. En su caso, los estudios obtenidos conforme a sistemas educativos extranjeros deberán estar homologados a los correspondientes títulos españoles según la legislación vigente.
Los órganos de selección establecerán la relación de aspirantes propuestos para realizar los periodos de formación militar correspondientes, asignándoles el área de trabajo y el cometido a desempeñar en la plaza obtenida. Dicha relación deberá ser aprobada por el Subsecretario de Defensa.
Artículo 12. Formación de aspirantes para adquirir la condición de reservista voluntario.
1. La formación militar de los aspirantes tiene como finalidad capacitarles militarmente para desempeñar las funciones que correspondan al área de trabajo y cometido, en la plaza obtenida de acuerdo con la convocatoria.
3. La formación militar de los aspirantes constará de dos periodos. El primero, o de formación militar básica, a realizar en un centro de formación; y el segundo, o de formación militar específica, que se realizará en la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa al que corresponda la plaza asignada. El centro de formación al que se hace referencia en este apartado, y en el presente reglamento, podrá ser cualquiera de los centros docentes militares de formación, o centros de formación de los militares de tropa y marinería contemplados en el artículo 50 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
4. La formación militar básica tendrá una duración máxima de treinta días. De este periodo podrán quedar eximidos parcialmente, de las materias que corresponda, los aspirantes que acrediten haber recibido formación militar en los cinco años anteriores a su inicio.
5. Los centros de formación impartirán tres módulos diferentes de formación militar básica correspondientes a las categorías de oficial, de suboficial y de tropa y marinería. En caso de tener conocimientos militares adquiridos con anterioridad en las Fuerzas Armadas, y en función de su nivel, el contenido de cada uno de estos módulos podrá dividirse en dos partes diferenciadas.
7. Para los aspirantes a encuadrarse en los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, dicha duración podrá reducirse al mínimo imprescindible para el conocimiento de la unidad, centro u organismo al que corresponda la plaza asignada.
8. La reducción de los periodos de formación militar, básica y específica, será competencia del Jefe del Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, del Jefe de Personal de la Armada o del Jefe del Mando de Personal del Ejército del Aire, e irá precedida de la correspondiente solicitud documentada por parte del interesado ante dichas autoridades, a través de la Subdelegación de Defensa de su provincia de residencia. La solicitud de reducción la realizará el interesado, al menos, treinta días antes de la fecha de comienzo del periodo de formación militar básica.
9. Al completar la formación militar básica y como requisito previo e indispensable para adquirir, en su momento, la condición de reservista voluntario, los aspirantes prestarán juramento o promesa ante la Bandera en la forma que establece la ley, si no lo hubieran realizado con anterioridad.
10. Una vez finalizada la formación militar se evaluará al aspirante con el fin de proceder a su ordenación.
1. Los reservistas voluntarios serán activados de acuerdo con los planes anuales de activación a que se refiere el artículo 34 de este reglamento, para mantener y actualizar sus conocimientos por medio de programas de formación continuada aprobados por el Subsecretario de Defensa, a propuesta de los Mandos o Jefe de Personal.
2. La primera activación para formación continuada del reservista voluntario tendrá como finalidad reforzar los conocimientos adquiridos en la formación militar básica realizada para adquirir tal condición. Esta activación, con una duración máxima de treinta días, se realizará en el centro de formación que corresponda.
3. Los programas de formación continuada de reservistas voluntarios contemplarán ejercicios de instrucción y adiestramiento, cursos y seminarios de perfeccionamiento, y prácticas de adaptación a la plaza asignada. También tendrán este carácter los congresos y seminarios que celebren los organismos nacionales e internacionales a los que asistan oficialmente por su propia condición de reservistas voluntarios.
En situaciones de crisis, a las que se refiere el artículo 123 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, además de los periodos de formación continuada establecidos en el artículo anterior, deberán realizar una formación específica para su adaptación a la plaza a la que se vayan a incorporar.
1. Si por motivos derivados de su situación de embarazo, parto o posparto, la propuesta como aspirante seleccionada no pudiera efectuar su presentación en el centro de formación, tendrá derecho a la reserva de plaza, por una sola vez, para iniciar los periodos de formación militar básica y específica en la primera oportunidad que se produzca una vez cese la causa que lo impidió.
2. Durante los periodos de formación militar básica y específica y durante la activación para formación continuada, las aspirantes a reservistas voluntarios y las reservistas voluntarios, respectivamente, en situación de embarazo, parto o posparto, tendrán derecho a:
a) No causar baja en el centro de formación o en la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa correspondiente ni por insuficiencia de condiciones psicofísicas, ni por no superar dentro de los plazos establecidos las pruebas previstas en los planes de estudio.
b) Poder fijar su residencia fuera del centro de formación o unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa.
c) Si por razón de embarazo, parto o posparto, la aspirante a la obtención de la condición de reservista voluntario, o la reservista voluntario, se viera obligada a repetir algún periodo de formación o activación para formación continuada, respectivamente, quedará exenta de volver a cursar los módulos, materias o asignaturas ya superados, excepto si éstas fueran pruebas médicas o físicas, cuya valoración fuese determinante en el periodo de formación o activación correspondiente, o si en el plan de estudios se determinara la asistencia obligatoria a alguna de ellas.
3. Para poder acogerse a los derechos referidos en los apartados anteriores, la interesada deberá acreditar con antelación a la fecha de incorporación ante la Subdelegación de Defensa de la que dependa, o el jefe de la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa, si estuviera en situación de activada para formación continuada, mediante la oportuna certificación médica oficial, la limitación para realizar los periodos de formación militar básica y específica y la formación continuada, según corresponda.
SECCIÓN 2ª. ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN Y COMPROMISOS
2. Las resoluciones por las que se adquiere la condición de reservista voluntario se publicarán en el <>, con indicación de la Subdelegación de Defensa de la que pasa a depender cada uno de ellos.
3. La relación que se establece por los reservistas voluntarios con la firma del compromiso inicial tiene carácter temporal y voluntario y se rige exclusivamente por lo establecido en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, por este reglamento y por las disposiciones que lo desarrollen.
1. Los militares de complemento y los militares de tropa y marinería que hayan finalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas, así como los militares de carrera que hayan renunciado a su condición de militar, podrán solicitar su acceso a la condición de reservista voluntario mediante instancia dirigida a los Jefes de Estado Mayor, acompañada del correspondiente documento de solicitud de compromiso inicial firmado por el solicitante.
2. Esta posibilidad de acceso a la condición de reservista voluntario la pueden ejercer quienes finalicen sus servicios con las Fuerzas Armadas, lo soliciten dentro de los cinco años siguientes a la fecha de baja y cumplan las condiciones generales del artículo 9, de este reglamento, a excepción de lo dispuesto en los apartados 7 y 15 del citado artículo. Al acabar este plazo, para acceder a la condición de reservista voluntario, deberán participar en los procesos de selección de las correspondientes convocatorias, perdiendo todas las prerrogativas que pudieran tener por haber prestado servicio en las Fuerzas Armadas.
3. Tras la superación del reconocimiento de la aptitud psicofísica, que se llevará a efecto, de acuerdo con los vigentes cuadros de condiciones psicofísicas, en la unidad, centro u organismo que designen los Mandos o Jefe de Personal, y previa aprobación de la solicitud, adquirirán la condición de reservista voluntario mediante la publicación de la resolución correspondiente en el <>.
4. Al adquirir la condición de reservista voluntario se encuadrarán en el Ejército de procedencia, en el área de trabajo y cometido correspondientes al cuerpo y a la especialidad fundamental de la que proceden, manteniendo el empleo como reservista voluntario, la antigüedad y el destino, cuando sea posible, en la última unidad, centro u organismo en el que prestaron sus servicios. Les serán de aplicación los programas anuales de formación continuada para reservista voluntario a partir del año siguiente al de la adquisición de tal condición.
5. Cuando este personal, al solicitar su ingreso como reservista voluntario, opte a una plaza de categoría superior a la que ostentaba, por acreditar la titulación exigida, deberá acudir a las convocatorias de acceso a las plazas de esa categoría que se anuncien en su Ejército y seguir el mismo proceso que los demás aspirantes, tanto en la selección como en la formación militar.
6. Los militares que vayan a finalizar su vinculación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas y deseen, a su término, adquirir la condición de reservista voluntario, lo solicitarán a través del jefe de su unidad, centro u organismo, mediante instancia dirigida a los Jefes de Estado Mayor respectivos, acompañada del correspondiente documento de solicitud de compromiso inicial firmado por el solicitante.
1. El compromiso inicial de los reservistas voluntarios tendrá una duración de tres años, a contar desde la fecha de publicación de la resolución de adquisición de la condición de reservista voluntario. En el documento de solicitud de compromiso inicial, los reservistas voluntarios podrán manifestar su disponibilidad para ser incorporados en los términos contemplados en el artículo 126 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y artículo 20 de este reglamento.
Artículo 19. Ampliación del compromiso.
1. Los reservistas voluntarios podrán firmar nuevos compromisos, por periodos de tres años, siempre que no se rebase la edad máxima de sesenta y un años en las categorías de oficial y suboficial, y cincuenta y ocho años en la de tropa y marinería. El último compromiso tendrá una duración ajustada a dichos límites de edad.
2. Cuatro meses antes de la finalización del compromiso en vigor, las Subdelegaciones de Defensa informarán a los reservistas voluntarios de la finalización del compromiso, remitiéndoles el correspondiente documento de solicitud de ampliación para su cumplimentación y entrega, en el que, si así lo desean, podrán volver a manifestar su disponibilidad para ser incorporados en los términos contemplados en el artículo 126 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, y artículo 20 de este reglamento.
3. Tres meses antes de la finalización del compromiso, los reservistas voluntarios deberán presentar la solicitud de ampliación en la Subdelegación de Defensa de la que dependa o, en caso de estar en situación de activado, a través del jefe de unidad, centro u organismo en que preste servicio, con comunicación expresa a la respectiva Subdelegación de Defensa, debiendo tener entrada la documentación en los Mandos o Jefatura de Personal, con al menos un mes de antelación a la fecha de fin del compromiso.
4. La concesión de la ampliación de compromiso requerirá la superación del preceptivo reconocimiento médico, en el que serán de aplicación los cuadros de condiciones psicofísicas del reglamento establecido para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. Asimismo, será preceptiva la firma del documento de solicitud de ampliación por el reservista voluntario, y los informes favorables del jefe de la unidad de su destino y del Subdelegado de Defensa del que dependa.
5. La concesión de la segunda ampliación de compromiso, además de lo establecido en el apartado anterior, requerirá haber sido activado, al menos, una vez en los últimos tres años y tres veces en los últimos seis.
6. La concesión de los nuevos compromisos corresponde a los Mandos o Jefe de Personal.
7. Las ampliaciones de compromiso se harán efectivas mediante la publicación en el <> de las correspondientes resoluciones de concesión señaladas en el apartado anterior.
8. En el caso de que el reservista voluntario decida no ampliar el compromiso, o no entregue en los plazos establecidos, debidamente cumplimentado, el documento de ampliación, las Subdelegaciones de Defensa informarán a los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, con el fin de que estos emitan, para su publicación en el <>, la resolución de finalización de compromiso.
a) Ser incorporados a misiones de las Fuerzas Armadas.
b) Incorporarse a unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa que actúen en colaboración con las Instituciones del Estado y las Administraciones Públicas para preservar la seguridad y el bienestar de los ciudadanos, con periodos de preaviso de no más de cinco días.
c) Incorporarse a cualquier plaza relacionada con su área de trabajo y cometido, distinto al inicialmente asignado.
SECCIÓN 3ª. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN
f) Haber suspendido la incorporación, al ser activado, en dos ocasiones consecutivas o tres alternas durante los últimos seis años. A estos efectos, no se contabilizará la suspensión acordada por las causas previstas en el artículo 42.3.
h) Petición expresa del reservista. En caso de que esté prevista su incorporación, deberá presentar la solicitud, como mínimo, con quince días de antelación.
i) Incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones para tomar parte en la convocatoria de acceso a la condición de reservista voluntario.
j) Haber sido elegido para órganos representativos públicos en ejercicio del derecho de sufragio pasivo.
k) Haber sido nombrado alto cargo conforme a lo establecido en la Ley 6/1997, de 14 de abril, o titular de un puesto de otras Administraciones Públicas de nivel orgánico equivalente.
1. Los reservistas voluntarios perderán su condición por la finalización del compromiso, salvo que se haya firmado uno nuevo, o por su resolución por las circunstancias expuestas en el apartado 2 del artículo 21.
2. Corresponde a los Jefes de Estado Mayor, en su ámbito respectivo, la competencia para acordar la pérdida de la condición de reservista voluntario.
3. La pérdida de la condición de reservista voluntario se hará efectiva mediante la publicación en el <> de la resolución correspondiente.
1. Quienes hayan perdido la condición de reservista voluntario, por haber finalizado sus compromisos, y posteriormente deseen recuperarla, lo solicitarán mediante instancia dirigida a los Jefes de Estado Mayor de los Ejércitos a los que pertenecieron, durante los tres años siguientes a la fecha de finalización del compromiso. Los solicitantes deberán cumplir las condiciones que se contemplan en el artículo 9 de este reglamento.
2. Las solicitudes se realizarán siempre para reingresar en el Ejército o cuerpo común de las Fuerzas Armadas en el que se encuadraban anteriormente y se cursarán a través de la Subdelegación de Defensa de su provincia de residencia.
3. Quienes reingresen recuperarán su empleo como reservista voluntario y, en su caso, su último destino, y se les ordenará con la nueva antigüedad que resulte al deducir de la anterior su periodo de ausencia.
4. Las resoluciones dictadas se publicarán en el <>.
SECCIÓN 4ª. EMPLEOS, DESTINOS Y ASCENSOS
1) Oficiales: teniente (RV)/alférez de navío (RV) y capitán (RV)/teniente de navío (RV).
2) Suboficiales: sargento 1º (RV) y brigada (RV).
3) Tropa y Marinería: cabo (RV) y cabo 1º (RV).
1. Los reservistas voluntarios se encuadrarán en un ejército o cuerpo común de las Fuerzas Armadas y se incorporarán a los destinos que tengan asignados en función de la convocatoria en la que hubieran sido seleccionados, si bien podrán manifestar su disponibilidad para cualquier otra plaza relacionada con su área de trabajo, según lo establecido en el artículo 20 del presente reglamento.
2. Los reservistas voluntarios que ejerzan una profesión de aplicación específica en las Fuerzas Armadas podrán ser destinados a plazas distintas a las inicialmente previstas y acordes con su formación, mediante resolución de los Mandos o Jefe Personal. En este caso el reservista voluntario será informado con una antelación mínima de un mes por la Subdelegación de Defensa de la que dependa.
3. En el momento de la suscripción de nuevos compromisos, el reservista voluntario podrá optar por continuar en la plaza que tuviera previamente asignada o solicitar otra de las ofertadas en las anteriores convocatorias. La solicitud de nuevo destino se cursará mediante instancia dirigida, a través de las Subdelegaciones de Defensa, al Mando o Jefe de Personal, quienes resolverán. La concesión del nuevo destino se incluirá en la resolución de ampliación del compromiso.
4. Al modificar la provincia de residencia, el reservista voluntario podrá solicitar el cambio de destino mediante el mismo procedimiento señalado en el párrafo anterior. Una vez concedido, se procederá a su publicación en el <>.
1) Haber permanecido seis años en el empleo anterior y acreditar un mínimo de sesenta días de activación para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa.
2) Haber sido informado con carácter favorable por el jefe de la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa donde haya sido activado y por el Subdelegado de Defensa del que dependa.
3) Haber aceptado y realizado todas las activaciones para seguir los programas de formación continuada para las que fue requerido, durante los años de permanencia necesarios para el ascenso. No se tendrán en consideración las no realizadas por las causas de suspensión de incorporación previstas en este reglamento.
4) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública.
5) Haber sido declarado “Apto” en la preceptiva evaluación para el ascenso.
1. El interesado, una vez que tenga cumplidas las condiciones temporales que figuran en el artículo anterior, podrá solicitar su ascenso al empleo superior a los Mandos o Jefe de Personal, según corresponda.
2. Los órganos de personal requerirán la información necesaria para acreditar que el solicitante cumple con todas las condiciones establecidas, así como las certificaciones a las que se refiere la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
3. Verificadas las condiciones para el ascenso, en la segunda quincena del mes de enero de cada año, se publicarán los ascensos correspondientes a las solicitudes de los reservistas voluntarios que hayan sido declarados “Apto”, recibidas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior.
4. La ordenación en los ascensos se hará en función de la fecha en la que los interesados hayan cumplido las condiciones temporales que se exigen en cada empleo.
5. Si un reservista voluntario al solicitar su ascenso no cumple las condiciones a las que hacen referencia los apartados 2) y 3) del artículo anterior no ascenderá en esa ocasión y si se repitieran esas mismas circunstancias en una segunda ocasión, será declarado no apto para el ascenso con carácter definitivo.
6. Documentación a evaluar.
c) Informes favorables del jefe de la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa donde hayan sido activado y del Subdelegado de Defensa del que dependan.
d) Cualquier otro informe complementario que estime oportuno la Junta de Evaluación.
1. Ascensos a los diferentes empleos.
a) Los ascensos a los empleos que se relacionan en el artículo 24 se concederán por resolución del Mando o Jefe de Personal correspondiente, según la ordenación definida en el artículo 27.4.
b) Quienes hayan alcanzado algún empleo equivalente a los relacionados en el artículo 24, por haber prestado servicio en las Fuerzas Armadas con anterioridad, podrán mantenerlo como reservista voluntario dentro de su categoría, previa solicitud a través de la Subdelegación de Defensa, al Mando o Jefe de Personal, según corresponda.
c) Si el empleo alcanzado con anterioridad fuera superior a los citados en el artículo 24, su mantenimiento deberá solicitarse mediante instancia dirigida a los Jefes de Estado Mayor.
2. Antigüedad en el empleo.
La fecha de antigüedad en el empleo obtenido será la de 1 de enero del año correspondiente y surtirá efectos administrativos a partir de la misma. Los ascensos se harán públicos en el <>.
1. Al cesar en la condición de reservista voluntario, siempre que no sea por las causas señaladas en el artículo 21.2, excepto la de los apartados d), j) y k) recibirá el título de reservista voluntario honorífico, donde constará el empleo.
2. Quienes reciban dichos títulos mantendrán una especial vinculación con las Fuerzas Armadas, mediante su adscripción con carácter honorífico a la unidad, centro u organismo que elijan de entre los que hubieran prestado sus servicios, previa conformidad de los Mandos o Jefe de Personal, y podrán asistir a los actos y ceremonias militares propias de aquél, vistiendo el uniforme que corresponda.
3. Los títulos serán expedidos por los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, en su ámbito respectivo.
2. Todos los historiales, conservados en soporte informático, excepto aquellos documentos originales que por sus características lo deban ser también en papel, estarán bajo custodia y gestión de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan los reservistas voluntarios, hasta cinco años a partir de la publicación de la pérdida de la condición de reservista voluntario en el <>. Transcurrido este periodo de tiempo, el historial militar quedará reducido a la hoja de servicios, que será remitida a los archivos correspondientes, destruyéndose el resto de los documentos.
3. Los reservistas voluntarios podrán solicitar al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada y al Mando de Personal del Ejército del Aire, en sus ámbitos respectivos, a través de sus Subdelegaciones de Defensa, en los términos y condiciones establecidos en la normativa vigente sobre elaboración, custodia y utilización de los expedientes académicos, la anotación en los mismos de los datos relacionados con los títulos obtenidos y estudios realizados en centros docentes, civiles o militares, nacionales o extranjeros, y los publicados en los Boletines Oficiales del Estado o del Ministerio de Defensa.
4. Las resoluciones adoptadas por los Directores de Enseñanza del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejercito del Aire o por el Subdirector General de Gestión de Enseñanza y Desarrollo Profesional, serán notificadas a los interesados a través de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan.
SECCIÓN 5ª. SITUACIONES, ACTIVACIÓN, RÉGIMEN Y COMETIDOS
Los reservistas voluntarios permanecerán en la situación de disponibilidad conforme a lo establecido en el artículo 4 del presente reglamento. Las Subdelegaciones de Defensa contactarán periódicamente con los reservistas voluntarios para mantener actualizada la información sobre su disponibilidad. A tal efecto, los reservistas voluntarios deberán comunicar todos los cambios de domicilio, en el plazo de un mes a partir de la fecha de la realización del traslado, por escrito o medios telemáticos.
1. Los reservistas voluntarios pasarán a la situación de activado al iniciar el proceso de incorporación a unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa por alguna de las causas siguientes:
b) Para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa.
2. Los reservistas voluntarios que sean activados para incorporarse y prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, deberán superar el correspondiente reconocimiento médico previo. Para ello se aplicará, con carácter general, lo contemplado en el reglamento establecido para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. Los reservistas voluntarios que presenten alguna limitación psíquica ó física circunstancial no podrán continuar en la situación de activado mientras persista dicha limitación.
3 El tiempo de permanencia en la situación de activado para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, será computable a efectos de derechos pasivos.
Con carácter general, se cesará en la situación de activado al cumplirse el tiempo máximo de permanencia fijado en la resolución de activación. Este cese supondrá el regreso del reservista voluntario a la situación de disponibilidad y dejar de tener la condición militar.
1. Aprobados los planes anuales de activación para formación continuada contemplados en este reglamento y publicados posteriormente en el <<Boletín Oficial del Ministerio de Defensa>>, los Mandos o Jefe de Personal designarán, previa convocatoria, a los reservistas voluntarios que se deberán activar para participar en las actividades de cada plan.
2. Las Subdelegaciones de Defensa notificarán a los reservistas voluntarios la fecha y lugar de incorporación, sin que entre la notificación y el momento de incorporación pueda mediar plazo inferior a un mes, salvo autorización expresa del reservista para su reducción, conforme al artículo 4 de este reglamento.
3. Los reservistas voluntarios podrán optar a la asistencia a los cursos que se convoquen específicamente para ellos.
4. Los reservistas voluntarios que sean activados para la realización de un periodo de formación continuada podrán solicitar la suspensión de su activación, por las causas que se establecen en el artículo 42.3 de este reglamento, al Mando o Jefe de Personal.
Artículo 35. Periodos de activación.
Los reservistas voluntarios podrán permanecer, como máximo, en la situación de activado los periodos de tiempo que a continuación se expresan:
1. Para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa, el que a tal efecto se fije cuando sea aprobada la activación.
2. Para participar en programas de formación continuada, treinta días al año.
1. Para los de la categoría de oficial, el de los militares profesionales en la situación de servicio activo de empleo equivalente, pero con los cometidos y funciones propios de su condición.
2. Para los de la categoría de suboficial, el de los militares profesionales en la situación de servicio activo de empleo equivalente, pero con los cometidos y funciones propios de su condición.
3. Para los de la categoría de tropa y marinería, el de los militares profesionales de tropa y marinería en la situación de servicio activo con una relación de servicios de carácter temporal, de empleo equivalente, pero con los cometidos y funciones propios de su condición.
4. Cuando los reservistas voluntarios se incorporen para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa, en los dos primeros meses realizarán guardias y servicios como adjuntos de los titulares que se determinen y, a partir del tercero, se les nombrará como titulares.
1. Los aspirantes a la obtención de la condición de reservista voluntario, durante su estancia en los centros de formación, o en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, para la realización de la formación militar básica y específica, percibirán una indemnización calculada sobre el salario mínimo interprofesional diario cuantificada como sigue:
2. Los reservistas voluntarios que sean activados para programas de formación continuada percibirán las mismas indemnizaciones por razón del servicio que los militares profesionales de equivalente categoría y empleo.
3. El personal reservista voluntario, durante el periodo de activación para prestar servicio en la plaza asignada en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa, percibirá las retribuciones fijadas para su empleo, según lo estipulado para el personal militar profesional. Para los de tropa y marinería, el equivalente a su categoría con una relación de servicios de carácter temporal y que no tengan suscrito un compromiso de larga duración. Se adscribirán al Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, siéndoles de aplicación el Régimen de Clases Pasivas en los mismos términos que a los militares profesionales que mantienen una relación de servicios de carácter temporal.
1. Cuando los reservistas voluntarios sean activados para seguir programas de formación continuada tendrán la consideración de alumnos, no siéndoles de aplicación lo establecido en el Real Decreto 1234/1990, de 11 de octubre, por el que se regula la concesión de pensiones e indemnizaciones del Régimen de clases pasivas a los alumnos de los centros docentes militares de formación, si bien podrán desarrollar cometidos y actividades propias de su formación específica como prácticas de adaptación al puesto asignado.
2. Cuando los reservistas voluntarios sean activados para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa, podrán asignárseles los cometidos propios de los militares profesionales que ocupen puestos similares a los correspondientes al área de trabajo y cometido del reservista voluntario. Durante el tiempo de la activación, además de cumplir las reglas de comportamiento del militar y estar sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares, podrán ejercer las atribuciones disciplinarias que les corresponda en función del empleo que ostenten y del puesto orgánico ocupado.
3. Los reservistas voluntarios podrán ejercer funciones técnicas, logísticas, administrativas y docentes. La asignación de funciones operativas estará supeditada a la experiencia del reservista voluntario.
SECCIÓN 6ª. INCORPORACIONES
Articulo 39. Incorporación para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa.
1. El Ministro de Defensa podrá determinar la incorporación de reservistas voluntarios que hayan mostrado su conformidad para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa.
2. Asimismo, deberá especificar la cuantía de efectivos, la clase de reservistas voluntarios a los que afecta, el plazo para efectuar las gestiones necesarias para las incorporaciones y el tiempo máximo de permanencia en la situación de activado.
3. Los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada, del Ejército del Aire, en sus ámbitos respectivos, propondrán al Ministro de Defensa la relación de personal que se debe incorporar, de entre los que previamente hayan manifestado su disposición a hacerlo, y los periodos de activación correspondientes.
4. Al activarles, las Subdelegaciones de Defensa notificarán a los reservistas voluntarios la fecha y el lugar donde se les realizará el reconocimiento médico obligatorio, así como el periodo de activación, sin que entre la notificación y la fecha de incorporación pueda mediar plazo inferior a un mes.
5. Superado el reconocimiento médico, según los cuadros de condiciones psicofísicas del reglamento establecido para la determinación de la aptitud del personal de las Fuerzas Armadas, los reservistas voluntarios se incorporarán al destino previamente asignado u otro que se le ofrezca, en función de su área de trabajo y cometido.
6. A partir de su incorporación para prestar servicio en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa, recibirán adiestramiento específico de actualización de su formación militar y, cuando así corresponda, de preparación para la misión que deban desarrollar.
Artículo 40. Incorporación para actuaciones en colaboración con las Instituciones del Estado y las Administraciones Públicas.
1. El Ministro de Defensa, a propuesta del Jefe de Estado Mayor de la Defensa o de los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, podrá autorizar la incorporación de reservistas voluntarios que hayan manifestado su voluntariedad para participar en actuaciones de las Fuerzas Armadas en colaboración con las Instituciones del Estado y las Administraciones Públicas.
2. Autorizada la incorporación del apartado anterior, el Jefe de Estado Mayor de la Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, en su ámbito de responsabilidad, fijarán las condiciones que han de reunir los reservistas voluntarios que pudieran ser incorporados a las citadas actuaciones y la duración de sus periodos de activación.
3. Atendiendo a tales condiciones, los Jefes de Estado Mayor correspondientes y el Subsecretario de Defensa, en lo que se refiere a los encuadrados en sus unidades, centros u organismos, determinarán las relaciones de los reservistas que se deban incorporar, de entre los que hayan manifestado su voluntariedad para ello y cumplan las condiciones fijadas.
4. Las Subdelegaciones de Defensa notificarán a los reservistas voluntarios que de ellas dependan y que estén incluidos en la relación a que se refiere el apartado anterior, la fecha y el lugar en que han de incorporarse para el reconocimiento médico obligatorio que han de superar y, posteriormente, a la misión específica, y el periodo de permanencia en la situación de activado.
5. Entre la notificación a que se refiere el apartado anterior y la fecha de incorporación, no podrá mediar plazo inferior a un mes, salvo manifestación expresa del reservista para su reducción.
Artículo 41. Incorporación de reservistas voluntarios en situaciones de crisis y en emergencias no previstas en los planes anuales de activación.
1. En las situaciones de crisis a que se refiere el artículo 123.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, podrán reducirse hasta quince días los plazos de ejecución del proceso de incorporación de los reservistas voluntarios.
2. La aparición de una situación de emergencia o de cualquier tipo de catástrofe, que requiera el empleo de reservistas voluntarios, puede determinar la reducción de los plazos previstos para su incorporación, que no superarán los cinco días.
3. Toda unidad de las Fuerzas Armadas que vaya a intervenir en esas situaciones empleando a reservistas voluntarios en ellas destinados, solicitarán su activación inmediata y los recursos que la posibiliten al Jefe de Estado Mayor que corresponda, en su ámbito de responsabilidad.
1. El reservista voluntario podrá solicitar la suspensión de la incorporación, en cualquier momento anterior a producirse ésta, mediante instancia dirigida al Jefe de Estado Mayor correspondiente o al Subsecretario de Defensa, acompañada de cuantos documentos considere necesarios para acreditar la concurrencia de alguna de las causas que se indican en este artículo.
2. De corresponder la incorporación sin haberse dictado resolución por las autoridades citadas en el apartado anterior, se aplazará dicha incorporación hasta el momento de recaer resolución expresa. En todo caso, se entenderá concedida la suspensión si, trascurrido el plazo de un mes desde que el escrito de solicitud tuvo entrada en el registro oficial de la autoridad competente para resolverlo, no se hubiera dictado resolución expresa. La resolución expresa que se adopte con posterioridad a los efectos del silencio administrativo será, en todo caso, favorable para el interesado.
3. Podrá obtenerse la suspensión de incorporación por alguna de las siguientes causas:
a) Por ser necesaria la concurrencia del reservista voluntario al sostenimiento familiar.
b) Por embarazo o parto de la reservista voluntaria, o encontrarse en periodo de lactancia, o disfrutando del correspondiente permiso de maternidad o, en su caso, de paternidad.
c) Por padecer el reservista voluntario enfermedad o limitación física o psíquica circunstancial.
d) Por enfermedad grave de su cónyuge, de persona ligada con análoga relación de pareja de hecho, o de parientes por consanguinidad, hasta el segundo grado y los afines en primer grado, así como los acogidos de hecho y adoptados.
e) Por razones de tipo laboral para consolidar un puesto de trabajo o por alteración sustancial de las condiciones del puesto de trabajo.
f) Por razones ineludibles de tipo académico.
g) Por traslado de residencia al extranjero.
h) Por estar sometido a medida judicial o gubernativa que impida la normal incorporación.
4. Podrá solicitarse también la suspensión de la incorporación, por causa sobrevenida con posterioridad a aquélla, resultando entonces de aplicación lo dispuesto en los apartados anteriores de este artículo, excepto el apartado 2.
5. Los reservistas voluntarios a los que se requiera para ser activados para participar en programas de formación continuada podrán solicitar la suspensión de dicha activación por las causas citadas en este artículo.
6. El reservista voluntario que, una vez citado, no se presente para su incorporación a las Fuerzas Armadas, no podrá acceder a la condición de reservista voluntario honorífico, ni podrá optar a las plazas que se anuncien en sucesivas convocatorias.
SECCIÓN 7ª. DERECHOS DE CARÁCTER MILITAR Y LABORAL
1. Con carácter general, cuando los reservistas voluntarios sean activados tendrán el régimen de derechos y deberes previsto en la sección 5ª del capítulo II de este reglamento.
2. El tiempo permanecido como reservista voluntario se considerará como mérito para el acceso a la enseñanza militar de formación en las Fuerzas Armadas, así como en los sistemas de selección respecto de los cuerpos, escalas, plazas de funcionario y actividades de carácter laboral de las Administraciones Públicas, en todos los supuestos en que sus funciones guarden relación con los servicios prestados como reservista.
3. Los reservistas voluntarios en situación de activado, cuando se incorporen a las Fuerzas Armadas, usarán el mismo uniforme que el establecido para los militares en servicio activo de empleo equivalente del Ejército, o cuerpo común en que se encuadran, con el distintivo específico de reservista voluntario y, en su caso, las recompensas militares concedidas.
4. Los reservistas voluntarios en situación de disponibilidad podrán vestir el uniforme, con el conocimiento del Subdelegado de Defensa correspondiente, con ocasión de su asistencia a actos castrenses y sociales, y de su participación en actos y celebraciones de las unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa y de los organismos nacionales e internacionales a los que pertenezca por su condición de reservista voluntario.
5. El Ministerio [/b]
Soldierman el Sáb 11 Ago 2012 - 13:41
5. El Ministerio de Defensa establecerá los requisitos y condiciones para la participación de los reservistas voluntarios en las reuniones y congresos de los organismos nacionales e internacionales a los que pertenezcan por su condición de reservista voluntario.
6. Respecto a la precedencia en los actos de protocolo y servicios, los reservistas voluntarios tendrán la consideración de más modernos dentro de su empleo.
7. Al adquirir la condición de reservista voluntario, se les facilitará la tarjeta de identificación militar para personal reservista.
1. Los reservistas voluntarios tendrán los derechos de carácter laboral y de seguridad social contemplados en el artículo 134 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
2. Los aspirantes a la obtención de la condición y los reservistas voluntarios que al finalizar sus periodos de formación militar, básica y específica, y de activación, se encontrasen en situación de incapacidad temporal por accidente o enfermedad derivada del servicio, podrán permanecer en las Fuerzas Armadas, si lo desean, hasta su recuperación, continuando como alumnos o en la situación de activados respectivamente. Si no se recuperaran, les será de aplicación lo establecido en los artículos 71 o 121 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, según corresponda.
3. Si un reservista voluntario activado sufre un accidente que le incapacite temporalmente para el servicio, la unidad de destino o el centro de formación efectuará un seguimiento de la recuperación del afectado hasta el cese de su situación de incapacidad. El seguimiento de la baja se realizará de forma análoga a la que se efectúa a un militar profesional con una relación de servicios de carácter temporal. En caso de que no coincida la provincia de residencia con la de destino, el seguimiento lo realizará la Subdelegación de Defensa de la que dependa.
4. Cuando el reservista voluntario deba ausentarse de su puesto de trabajo por haber sido citado para su activación, la Subdelegación de Defensa de la que depende comunicará tal circunstancia a su empleador con, al menos, quince días de antelación y le hará saber los derechos laborales que asisten al reservista voluntario y al propio empleador.
5. Los reservistas voluntarios incorporados tendrán derecho a la reserva de plaza en el centro donde cursaban sus estudios.
6. Los beneficios de acción social aplicables a los reservistas voluntarios en el ámbito de las Fuerzas Armadas serán efectivos en la situación de activado.
7. El Ministerio de Defensa establecerá el procedimiento para compensar al empleador de las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social.
Los reservistas voluntarios tendrán los derechos y deberes económicos que se contemplen en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas y en el Real Decreto sobre indemnizaciones por razón del servicio que se encuentren en vigor, según lo establecido en el artículo 37 de este reglamento.
1. Adquieren la condición de reservistas de especial disponibilidad los militares profesionales que voluntariamente lo soliciten al finalizar sus compromisos de larga duración y acrediten haber cumplido al menos dieciocho años de servicios.
2. Las solicitudes se cursarán, a través de la unidad de destino, a los Jefes de Estado Mayor que corresponda o al Subsecretario de Defensa y serán resueltas por éstos mediante publicación de la correspondiente resolución en el <<Boletín Oficial del Ministerio de Defensa>>, en la que deberá figurar las unidades de destino para incorporación en caso de activación y la Subdelegación de Defensa de la que pasen a depender.
6. En situación de disponibilidad tendrán los derechos y obligaciones contemplados en el artículo 19 de la Ley 8/2006, de 24 de abril. Cuando sean activados, les serán aplicables los derechos de carácter laboral y de seguridad social que para los reservistas voluntarios se contemplan en el artículo 134 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre.
4. Las Subdelegaciones de Defensa notificarán a los reservistas de especial disponibilidad la fecha y el lugar en el que han de incorporarse, sin que entre la notificación y la fecha de incorporación pueda mediar plazo inferior a quince días.
5. Los reservistas de especial disponibilidad se incorporarán a sus destinos previa superación del reconocimiento médico obligatorio, en el que les será de aplicación los cuadros de condiciones psicofísicas del vigente reglamento establecido para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas.
3. Las resoluciones de baja se publicarán en el <<Boletín Oficial del Ministerio de Defensa>>, debiendo ser comunicadas a los afectados por el Subdelegado de Defensa del que dependan.
Artículo 50. Determinación del número de efectivos.
1. Cuando el Congreso de los Diputados autorice al Consejo de Ministros la declaración general de reservistas obligatorios, el Gobierno, mediante Real Decreto, determinará el número de reservistas obligatorios que puedan ser activados, concretando su aplicación con criterios objetivos por año de nacimiento, a todo el conjunto o a un número determinado. Afectará a los españoles, hombres y mujeres, que en el año cumplan una edad comprendida entre los diecinueve y los veinticinco años.
2. Las Administraciones Públicas prestarán la colaboración necesaria para formalizar las listas correspondientes, proporcionando los datos que se requieran. La gestión de esta información se realizará conforme a la legislación sobre regulación del tratamiento automatizado de los datos de carácter personal.
3. El Ministerio de Defensa establecerá un sistema informático susceptible de recibir y de tratar los datos que le proporcionen las Administraciones Públicas para la elaboración de las listas de los potenciales reservistas obligatorios.
4. Elaboradas las listas, las Subdelegaciones de Defensa notificarán, a cada uno de los afectados de su área geográfica de responsabilidad, su condición de reservista obligatorio potencial y les remitirá una ficha con los datos de identificación así como un cuestionario en el que figurará, al menos, lo siguiente:
b) Preferencia para prestar servicio en el Ejército de Tierra, en la Armada o en el Ejército del Aire, y dentro de estos, en unidades de la Fuerza o del Apoyo a la Fuerza.
c) Declaración de objeción de conciencia, si a sus intereses conviene, concretando la preferencia para prestar servicio en los puestos específicos que considere conveniente de las organizaciones con fines de interés general para la defensa que no requieran empleo de las armas.
5. Los potenciales reservistas obligatorios, una vez cumplimentada la ficha y el cuestionario, con las alegaciones que consideren oportunas, los remitirán a la Subdelegación de Defensa en un plazo no superior a quince días.
6. Recibida la información de los afectados, las Subdelegaciones de Defensa procederán a la introducción de los datos en el sistema informático cuyo procesado finalizará con la determinación del número de reservistas obligatorios susceptibles de ser activados para prestar servicio en las Fuerzas Armadas y en organizaciones con fines de interés general para la defensa.
Artículo 51. Notificación de la condición de reservista obligatorio.
1. Se notificará a cada uno de ellos su condición de reservista obligatorio y su obligación de permanecer a disposición de las Autoridades Militares con la finalidad de incorporarse para prestar servicio en las Fuerzas Armadas, o en las organizaciones de interés general para la defensa, cuando sean activados, y de comunicar, a estos efectos, sus cambios de residencia o domicilio a los Subdelegados de Defensa.
Artículo 52. Objeción de conciencia de los reservistas obligatorios.
La Declaración de objeción de conciencia se entregará por el interesado en la Subdelegación de Defensa de la que dependa, en un plazo no superior a quince días, desde la recepción de su notificación como reservista obligatorio.
Artículo 53. Activación de reservistas obligatorios.
1. Cuando se acuerde la incorporación de los reservistas obligatorios, los Subdelegados de Defensa les comunicarán la fecha y el centro de formación designado por el Ejército de Tierra, la Armada o el Ejército del Aire donde deberán efectuar su presentación.
2. Al incorporarse, los reservistas obligatorios firmarán un documento de incorporación a las Fuerzas Armadas, según el modelo normalizado aprobado por el Ministro de Defensa, adquiriendo desde ese momento la condición de militar.
3. Las Subdelegaciones de Defensa expedirán los documentos necesarios para la incorporación de los reservistas a los centros de formación.
Artículo 54. Formación y asignación de destinos.
1. Los centros de formación serán responsables de recibir a los reservistas obligatorios que se incorporen, de efectuar los reconocimientos médicos, las pruebas psicológicas y físicas y de determinar las aptitudes que permitan identificar su adecuación a las diferentes áreas y cometidos dentro de las Fuerzas Armadas.
2. Los Jefes de Estado Mayor establecerán los planes de formación para los reservistas obligatorios en función de sus propias necesidades. Para la asistencia a los periodos de formación que se establezcan, en su caso, a las reservistas obligatorios les serán de aplicación las medidas de protección de la maternidad que se establecen en el artículo 15 del presente reglamento.
3. Los Mandos o Jefe de Personal, durante la estancia de los reservistas en los centros de formación, teniendo en cuenta lo previsto en el apartado 1 de este artículo, las manifestaciones de preferencias de los interesados y sus alegaciones, así como las necesidades de su respectivo Ejército, asignarán a los reservistas obligatorios los destinos correspondientes en las unidades de la Fuerza o del Apoyo a la Fuerza.
4. A los reservistas obligatorios que se declaren objetores de conciencia les serán expedidos los documentos para que efectúen su incorporación y presentación en las organizaciones con fines de interés general para la defensa que se determinen.
Artículo 55. Causas que permiten suspender la incorporación de reservistas obligatorios.
La suspensión de la incorporación de los reservistas obligatorios se podrá producir por cualquiera de las siguientes causas mediante instancia dirigida al Ministro de Defensa, cursada a través de las Subdelegaciones de Defensa a las que estén asignados, con la debida acreditación justificativa:
1. De carácter personal y familiar.
a) Por ser necesaria la concurrencia del reservista al sostenimiento familiar.
b) Por padecer enfermedad o limitación física o psíquica.
c) Por enfermedad grave de parientes en primer grado de consanguineidad o afinidad y que esté a su cuidado.
2. De carácter profesional.
a) Por ser militar profesional de las Fuerzas Armadas.
b) Por ser reservista voluntario con compromiso en vigor.
c) Por pertenecer a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
3. De género y de otra índole.
Por embarazo o parto, por encontrarse en periodo de lactancia, o disfrutando del correspondiente permiso de maternidad o de paternidad.
Artículo 56. Régimen de personal de los reservistas obligatorios.
1. Los reservistas obligatorios, al incorporarse a las Fuerzas Armadas, quedarán en la situación de activados y tendrán la condición militar con el empleo de Soldado o Marinero. Deberán cumplir las reglas de comportamiento del militar y estarán sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares.
2. Al cesar en su situación de activado, mantendrán la condición de reservista obligatorio conforme a las disposiciones del Real Decreto de declaración de reservistas obligatorios a que se refiere este reglamento.
3. A los reservistas obligatorios les será de aplicación el mismo régimen económico que el de los reservistas voluntarios activados de la categoría de tropa y marinería y se adscribirán al Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, siéndoles de aplicación el Régimen de Clases Pasivas en los mismos términos que a los militares profesionales que mantienen una relación de servicios de carácter temporal.
Artículo 57. Régimen de los reservistas obligatorios que no ostenten la condición militar.
1. Los que se incorporen a organizaciones con fines de interés general para la defensa, tendrán el régimen que corresponda a la prestación voluntaria de servicios en dichas organizaciones y no tendrán la condición militar.
2. La prestación de servicios por clérigos, religiosos y ministros confesionales, en general, se ajustará a los acuerdos o convenios de cooperación con las iglesias, confesiones y comunidades religiosas, si los hubiere.
Artículo 58. Cese en la condición de militar del reservista obligatorio.
2. Durante el periodo de activación, los reservistas obligatorios perderán la condición militar por los siguientes motivos:
c) El día 31 de diciembre del año en que cumpla 25 años de edad.
Soldierman el Vie 21 Sep 2012 - 14:57
• RESERVISTAS VOLUNTARIOS Orden Ministerial 65/2012, de 13 de septiembre, por la que se aprueba el plan de activación de Reservistas Voluntarios para prestar servicio en Unidades, Centros y Organismos del Ministerio de Defensa durante el año 2012.
• RESERVISTAS VOLUNTARIOS Orden Ministerial 66/2012, de 10 de septiembre, por la que se autoriza la incorporación de reservistas voluntarios para participar en determinadas misiones de las Fuerzas Armadas en el extranjero.
Boletin Oficial de Defensa del 21/09/2012
Soldierman el Vie 11 Ene 2013 - 16:48
Reservistas voluntarios Orden Ministerial 95/2012, de 21 de diciembre, que modifica la Orden Ministerial 66/2012, de 10 de septiembre, por la que se autoriza la incorporación de reservistas voluntarios para participar en determinadas misiones de las Fuerzas Armadas en el extranjero
Mas informacion en el BOD del 11 de enero del 2013
Soldierman el Jue 21 Feb 2013 - 15:02
RESERVISTAS VOLUNTARIOS Instrucción 431/02440/2013, de 14 de febrero, de la Subsecretaria de Defensa, por la que se aprueba el programa anual de activación de reservistas voluntarios para formación continuada en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2013.
Mas informacion en el BOD del 21 de febrero o exponiendo sus comentarios e inquietudes en este tema.
Soldierman el Lun 25 Feb 2013 - 16:14
Además, otros 55 reservistas voluntarios podrán recibir su formación continuada en la Unidad Militar de Emergencias (UME) durante 2013 (paso previo y necesario para que pueda producirse su posterior activación), según una instrucción del pasado 14 de febrero de la subsecretaria de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud, que entró en vigor el pasado viernes, un día después de su publicación en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa.
Soldierman el Mar 26 Feb 2013 - 11:37
RESERVISTAS VOLUNTARIOS Orden Ministerial 14/2013, de 19 de febrero, por la que se autoriza la incorporación de reservistas voluntarios para prestación de servicios en la Unidad Militar de Emergencias durante el año 2013
Mas informacion en el BOD del 26 de febrero o dejando su comentario/inquietud en este tema.
Comandante ALF el Mar 16 Abr 2013 - 22:01
El Gobierno ‘traiciona’ su ambicioso plan para reservistas militares. Expulsiones de voluntarios, rebaja del presupuesto a la mitad, activaciones al mínimo
No son buenos tiempos para los reservistas voluntarios. Los recortes presupuestarios han disminuido hasta la mínima expresión las activaciones anuales, se ha aumentado la exigencia de cualidades psicofísica, e incluso se han producido expulsiones de reservistas por cláusulas impuestas en tiempos de bonanza económica.
En 2011, cuando el Partido Popular preparaba su llegada al poder, el laboratorio de ideas del partido manejaba una serie de iniciativas en el ámbito militar que supondrían impulsar definitivamente la figura del reservista voluntario. Un colectivo que actualmente supera los 5.000 integrantes.
El plan, según supo por aquel entonces El Confidencial Digital, era situar a España en la senda de otros modelos de reservismo como el estadounidense, con un alto componente de formación y preparación y una compatibilidad total con la vida laboral civil del reservista voluntario. Según las fuentes interpeladas en aquellos días por ECD, el problema era el presupuesto cada vez más exiguo de Defensa, aunque desde el PP se confiaba en poder encontrar soluciones.
Sin embargo, las fuentes militares a las que ha consultado ECD son unánimes: “el reservismo voluntario está peor que nunca”. Hay unidades que llevan años sin ver a un solo reservista en su cuartel, tal y como aseguran militares consultados, y las autoridades no participan en acto alguno de los reservistas.
El presupuesto disminuye cada año. En 2013, la partida destinada a activación y formación de reservistas cayó hasta los 2,3 millones de euros, la mitad del presupuesto con que contaban en 2012.
Pero el peor problema es lo que los propios reservistas consideran como una “dejadez administrativa”, que incluso se ha cobrado algunas expulsiones de voluntarios. La normativa que regula las activaciones –elaborada y ratificada en tiempos anteriores a la crisis- exige que para poder mantener esa condiciones de reservista debe activarse “al menos una vez cada tres años”.
La norma se estableció para evitar a ciertos reservistas ‘capricho’, “una minoría” explican a ECD fuentes del colectivo, que accedían a una de las plazas y no volvían a solicitar su activación. En esos casos, Defensa invertía un dinero –uniformidad, formación- en el voluntario, que acababa cayendo en ‘saco roto’.
Sin embargo, con la llegada de la crisis y los recortes presupuestarios para las activaciones, se están dando casos de reservistas que están siendo expulsados al llevar más de tres años sin ser activados, a pesar de que sí han solicitado su plaza y están plenamente comprometidos con su condición de reservista, pese a los problemas de conciliación laboral al faltar un convenio específico.
Consultada la Asociación de Reservistas Españoles (ARES) a este respecto, aseguran que están solicitando audiencias con mandos competentes de Defensa para pedir una moratoria para esta medida, con el fin de evitar expulsiones injustificadas.
Sólo sanitarios
Durante los últimos años, el grueso de las activaciones respondió a “un perfil mucho más práctico para las Fuerzas Armadas”, explican fuentes de Defensa.
De hecho, la inmensa mayoría de todas las plazas convocadas -100 en 2012 y por confirmar en 2013- se destinaron a médicos y enfermeros para la Unidad Militar de Emergencias.
Según aseguran desde el Ministerio, el ámbito sanitario “representa un verdadero reto dentro de las Fuerzas Armadas, con un déficit histórico de profesionales de la medicina, y para el que los reservistas representa una solución muy acorde con estos tiempos” indican.
Comandante ALF el Jue 25 Abr 2013 - 21:44
Las Fuerzas Armadas podrán contar con 591 reservistas voluntarios durante 2013
El Ministerio de Defensa ha aprobado, este mes de abril, el plan de activación de [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa durante 2013.
El Departamento que dirige Pedro Morenés ha fijado unas cifras máximas de reservistas que podrán ser activados (hasta 591) y ahora serán los Mandos de Personal de los Ejércitos de Tierra y Aire, la Jefatura de Personal de la Armada, y la Dirección General de Personal (en el ámbito de Cuerpos Comunes) los que decidan cuántos efectivos activarán, en función de sus respectivas necesidades.
El Ejército de Tierra y los Cuerpos Comunes (el primero, por ser el ejército más numeroso, y los segundos, por la [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]) son los que mayor número de reservistas voluntarios podrán activar: hasta 200 y 201 efectivos, respectivamente, pero sin que cada activación supere los cuatro meses de duración, en Tierra, y los tres meses en Cuerpos Comunes.
Les sigue la Armada, con un máximo de 100 efectivos, que podrán ser activados por periodos de hasta dos meses; y, finalmente, el Ejército del Aire, que podrá activar hasta 90 reservistas por un tiempo máximo de un mes.
Los periodos de activación se han ampliado con respecto a 2012, y también el número de efectivos que podrán ser activados durante este año por las Fuerzas Armadas, debido, entre otros aspectos, a que el plan de activación de reservistas voluntarios durante 2012 fue aprobado [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], y no en el primer cuatrimestre el año como es lo habitual.
Este año, el Ministerio de Defensa ha destinado un total de 2,3 millones de euros para la formación y activación de reservistas voluntarios, 2,2 millones de euros menos que el año anterior, lo que supone una reducción del 50 por ciento en esta partida presupuestaria.
La figura del reservista voluntario se creó en 2005 para dar respuesta al derecho constitucional de los españoles a participar en la defensa de su país, y para reforzar las capacidades y suplir las carencias de determinadas especialidades en las unidades de las Fuerzas Armadas.
Gunn el Miér 25 Sep 2013 - 9:56
Resolución 452/38128/2013, de 19 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el acceso a la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.
Comandante ALF el Miér 2 Oct 2013 - 21:30
Comandante ALF el Jue 3 Oct 2013 - 22:01
Gloria Gil: "El reservista español es el huérfano de las Fuerzas Armadas"
A la crisis económica no se escapa ningún elemento de cuantos conforman la realidad de nuestras Fuerzas Armadas, tampoco la Reserva Voluntaria. La necesaria revisión de su funcionamiento ha sido el objeto de la comunicación presentada por la periodista Gloria Gil en el marco del XXI Curso Internacional de Defensa de Jaca. Gil ha contado con la colaboración de su hermano Gabriel, abogado y reservista, para la elaboración de su ponencia.
¿Por qué una comunicación sobre la Reserva Voluntaria en el XXI Curso Internacional de Defensa de Jaca?
Viene dado un poco por el propio tema monográfico que se está tratando estos días en Jaca: la Cultura de Seguridad y Defensa en la sociedad. Se supone que la Reserva Voluntaria tiene que ser uno de los pilares fundamentales de nuestras Fuerzas Armadas y actualmente no es así, por eso he querido analizar la figura actual del reservista y demostrar que no es coherente con su reglamento. La idea era hacer una propuesta para reformar ese reglamento.
¿A qué problemas se enfrenta actualmente la Reserva en España?
Los reservistas voluntarios son un colectivo al que en los últimos años se ha dejado de prestar atención, son los huérfanos de nuestras Fuerzas Armadas. Se les considera un cuerpo inútil y no profesional, pero probablemente son las propias Fuerzas Armadas las que han llevado la Reserva a este punto, por haber dejado de lado la formación de los reservistas. Para empezar, el propio sistema de acceso a la Reserva está ya obsoleto. El proceso de selección establece un sistema de puntos que beneficia a quien haya hecho el servicio militar obligatorio con hasta 8 puntos más que otro aspirante, en el caso del alférez. El servicio militar obligatorio desapareció en 2001, pero el reglamento del reservista se hizo posteriormente. El legislador no pensó que en un futuro esto podría perjudicar a la Reserva. Poco a poco, teniendo en cuenta que ningún joven puede hacer ya el servicio militar, se está envejeciendo nuestra Reserva Voluntaria.
¿De qué edad media estamos hablando?
Según datos de 2012, tenemos en España 5.168 reservistas de los que han sido activados 84 y la edad media total es de 45,41 años. La media de los que han sido activados es de 46,57 años. Se favorece, pues, a edades comprendidas entre los 35 a los 58 años, y los jóvenes son los que peor parados salen. Casi todas las activaciones que se han producido en los últimos años pertenecen al cuerpo médico.
¿Qué otros baremos existen en el proceso de selección?
Se favorece también a las personas que trabajen o hayan trabajado en la Administración Pública, en total podemos contar con diferencias de hasta 24 puntos, siguiendo el ejemplo anterior de alférez entre quién haya hecho el servicio militar obligatorio y trabaje en la Administración, y alguien que no cumpla estos dos requisitos.
¿Afecta la crisis económica a los reservistas?
Evidentemente se nota desde el punto de vista de que hay cada vez menos activaciones, pero tampoco creo que la crisis económica tenga que ver especialmente con que se considere a la Reserva un colectivo inútil. El gran problema a solucionar es el de la formación. Es la única manera de que sean considerados útiles, ampliando y mejorando sus tiempos de formación. A estas alturas no tendría sentido volver al servicio militar obligatorio, ni siquiera voluntario, pero sí se podría mejorar la formación del reservista, porque es un cuerpo mucho más flexible y su temporalidad podría beneficiar a las Fuerzas Armadas.
Aunque se incremente su formación, ¿puede salir más barata la Reserva Voluntaria?
Si se planifica bien, sí. Una forma que tendrían las Fuerzas Armadas de ahorrar en personal pasaría por ir disminuyendo el número de profesionales en las FAS y apoyando la incorporación, cada vez mayor, de reservistas, según las necesidades que vayan surgiendo. Es probable que ni siquiera hiciese falta convocar plazas para militares profesionales en los próximos años, y a medida que se vayan produciendo jubilaciones, se aligerarían las plantillas. Por supuesto, como decía, esto sólo será posible si se forma convenientemente al colectivo de reservistas.
¿Qué tipo de formación exigiría este modelo?
Actualmente, un reservista recibe apenas 30 días de formación. Un profesional tiene, mínimo, un año. Creo que un reservista debería tener ese año mínimo de formación. También, a la hora de poner en marcha los procesos de selección, debería plantearse la necesidad de establecer unas pruebas físicas y no sólo el examen médico que se solicita actualmente. Esto podría ayudar a dar valor a los más jóvenes dentro de la Reserva. Si miramos los datos, en 2010, 2011 y 2012 la cifra de reservistas se ha mantenido estable, alrededor de los 5.000 efectivos, sin embargo, la edad media ha ido aumentado un año por cada año.
¿Qué importancia tiene la Reserva Voluntaria para la Cultura de Seguridad y Defensa?
Puede ser muy útil porque las Fuerzas Armadas se dan a conocer mejor a la sociedad civil a través de la Reserva. La Reserva Voluntaria puede acercar algunos aspectos desconocidos de las FAS a la sociedad y el civil, por su parte, también le puede aportar muchas cosas al ejército. El reconocimiento al reservista puede mejorar la imagen que tenemos de las FAS porque es un profesional que entra y sale del ejército. Ese trasvase de experiencias es siempre positivo.
Puede seguir en twitter toda la actualidad del XXI Curso Internacional de defensa de Jaca, con el hastag: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Comandante ALF el Sáb 5 Oct 2013 - 18:37
Reservistas voluntarios visitan la base 'Araca'
Un grupo de reservistas voluntarios dependientes de la Subdelegación de Defensa en Vitoria, entre los que se encontraban varios oficiales y suboficiales del Ejército de Tierra, visitaron el 2 de octubre las instalaciones de la base "Araca", ubicada en la capital alavesa. Al frente de la visita se encontraba el delegado de defensa en el País Vasco, coronel Juan Alonso.
Los objetivos eran dar a conocer las actividades que realiza la Brigada de Infantería Ligera (BRIL) "San Marcial" V, los medios de simulación y las infraestructuras que proporciona la base, así como reforzar los lazos de unión de los reservistas voluntarios con la Brigada. Para ello, el Cuartel General de la BRIL V organizó una serie de actividades, que fueron realizadas con el apoyo del Regimiento de Infantería Ligera "Garellano" nº 45 y la Unidad de Servicios de Base "Araca".
Los reservistas asistieron a una conferencia sobre la BRIL V y realizaron ejercicios prácticos con simuladores de entrenamiento de tiro individual (Victrix), combate (VBS-2) y misiles contracarro (Spike y Alcotán). También pudieron observar un ejercicio táctico de una compañía, realizar prácticas de orientación, participar como observadores en el asalto a una población (en el polígono de combate en zonas urbanizadas) y recorrer una pista de indicios de artefactos explosivos improvisados.
Reservistas atendiendo a la explicación (Foto:BRIL V)
Comandante ALF el Miér 12 Feb 2014 - 22:30
Si eres reservista no activado, qué puedes hacer para que no te echen
La Asociación de Reservistas Españoles (ARES) ha denunciado públicamente que cada vez resulta más difícil para los reservistas voluntarios renovar su condición. Según ARES, el artículo 19.5 del vigente Reglamento de Reservistas está causando quebraderos de cabeza a aquellos que quieren renovar su condición. Dicho artículo reza: "la concesión de la segunda ampliación de compromiso, y sucesivas, además de lo establecido en el apartado anterior, requerirá haber sido activado, al menos, una vez en los últimos tres años y tres veces en los últimos seis, tanto para participar en programas de formación continuada, como para prestar servicio en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa".
Sin embargo, a día de hoy apenas un 20 % de los reservistas cumple las condiciones de este artículo, por lo que habría que prescindir del resto. Y es que, ante las dificultades económicas que sufre, el Ministerio de Defensa ha reducido drásticamente el número de activaciones en los últimos tiempos. En consecuencia, muchos reservistas no podrán cumplir con el artículo 19.5, impidiéndoseles que continúen como tales. Tanto los reservistas de Cuerpos Comunes como los de otros ejércitos han recibido ya la correspondiente notificación en la que se les deniega la renovación.
ARES asegura que, tras su reunión con la Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa el pasado verano, constata la preocupación del departamento con este asunto. Entonces, su inquietud llevó a esta Dirección General a promover una reforma del Reglamento que aún está pendiente de aprobación mediante Real Decreto por el Consejo de Ministros. En opinión de ARES, la reforma tenía la suficiente urgencia como para estar ya aprobada; en cambio, aún se encuentra en los periodos de consultas a distintos organismos.
Frente a este problema, ARES recoienda a aquellos reservistas que estén seguros de que no cumplen los requisitos para ser renovados y aún no se les ha comunicado oficialmente, que presenten ellos mismos su desistimiento en la Subdelegación de Defensa. De esta manera, esquivarían la traba del artículo 9, que indica que para que reingresar es indispensable "no haberle sido denegada la ampliación de compromiso como reservista voluntario". En otras palabras: es mejor desisitir voluntariamente antes de que el propio Ministerio la deniegue. En cuanto a aquellos a los que ya se les ha notificado su no renovación, ARES les invita a que presenten un recurso, mientras esperan a que el Ministerio de Defensa encuentre la forma de readmitirlos.
Comandante ALF el Lun 10 Mar 2014 - 21:36
Los nuevos aspirantes a reservista voluntario se incorporan al Centro de Formación de Tropa nº 2
Un grupo de 17 aspirantes a reservista voluntario se incorporaron, el 2 de marzo, al Centro de Formación de Tropa (CEFOT) nº 2, con sede en el acuartelamiento "Camposoto" de San Fernando (Cádiz), para realizar la Fase Básica Militar de su formación. De ellos, ocho a la categoría de oficial -dos de ellos, mujeres-, ocho a la de suboficial y uno a la de tropa del Ejército de Tierra.
Al día siguiente se realizó la filiación y firma del documento de incorporación a las Fuerzas Armadas de los aspirantes y, posteriormente, se impartieron dos conferencias informativas de la Oficina de Apoyo al Personal del acuartelamiento y del jefe del Servicio Sanitario del centro. También se les mostraron las instalaciones, recogieron el vestuario y equipo, fueron vacunados en el botiquín y se les hicieron sus primeras fotografías como militares. La primera jornada finalizó con una conferencia sobre su periodo de formación y se presentó a todos los cuadros de mando que realizarán las labores docentes.
El discurso de bienvenida del director del CEFOT nº 2, coronel Fernando Caballero, el 4 de marzo, dio el pistoletazo de salida a las dos semanas de formación. Los aspirantes tendrán sesiones teóricas sobre formación general militar, cívica y humana, armamento, transmisiones, topografía e instrucción NBQ. También tendrán prácticas de instrucción táctica individual, ejercicios de tiro, instrucción físico-militar, orden cerrado e instrucción nocturna. Este periodo finalizará con la Jura de Bandera el 14 de marzo.
Los reservistas en el Centro de Formación (Foto:CEFOT nº 2)
Comandante ALF el Jue 20 Mar 2014 - 21:45
Los reservistas de 2013 se despiden de Cádiz
Un grupo de ocho oficiales, ocho suboficiales y un militar de tropa aspirantes a reservista voluntario del Ejército de Tierra han jurado Bandera en el Centro de Formación de Tropa (CEFOT) nº 2, el 14 de marzo, tras superar la fase básica de su formación militar.
Durante su estancia en el acuartelamiento "Camposoto" de San Fernando (Cádiz), han tenido sesiones teóricas sobre formación general militar, cívica y humana, armamento, transmisiones, topografía e instrucción NBQ. También prácticas de instrucción táctica individual, ejercicios de tiro, instrucción físico-militar, orden cerrado e instrucción nocturna.
Con ello han adquirido una serie de conocimientos generales que tendrán que completar con otra fase de formación específica, de igual duración, que recibirán en sus unidades de destino y que les capacitará para desempeñar los cometidos concretos de su puesto cuando sean activados
Este grupo de reservistas voluntarios corresponden a la convocatoria del año 2013.
Formación en la jornada de la jura de Bandera (Foto:CEFOT nº 2)
Los reservistas en un ejercicio de tiro (Foto:CEFOT nº 2)
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