Source: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6778
Timestamp: 2019-09-16 00:47:40
Document Index: 358307265

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 3', 'Artículo 28', 'ARTÍCULO 10', 'artículo 6', 'artículo 65', 'ARTÍCULO 33']

﻿ Ley 789 de 2002 - Gestor Normativo Función Pública
Tema: CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR - Subtema: Organización y Funcionamiento
Funciones de las Cajas de Compensación, art. 16. Liquidación de las Cajas de Compensación Familiar, art. 17. Gastos de administración y contribuciones para supervisión, art. 18. Régimen de afiliación voluntaria para expansión de cobertura de servicios sociales, art. 19. Régimen de Inspección y Vigilancia, art. 20. Régimen de Transparencia, art. 21. Funciones y facultades de la Superintendencia del Subsidio Familiar, art. 24.
Tema: DESEMPLEO - Subtema: Subsidio
Subsidio al desempleo, art. 8. Servicios para desempleados con vinculación anterior a las cajas de compensación familiar, art. 9. Régimen de apoyo para desempleados con vinculación anterior a las cajas de compensación familiar, art. 10. Régimen de apoyo para desempleados sin vinculación anterior a cajas de compensación familiar, art. 11. Capacitación para inserción laboral, art. 12.
Tema: EMPLEO - Subtema: Subsidio
Subsidio al empleo para la pequeña y mediana empresa, art. 2. Régimen del subsidio familiar en dinero, art. 3. Cuota monetaria, art. 4. Cálculo de la cuota monetaria, art. 5. Recursos para el fomento del empleo y protección al desempleo, art. 6. Programas de microcrédito, art. 7.
Tema: FONDOS NACIONALES - Subtema: Fondo de Atención Integral a la Niñez y Jornada Escolar Complementaria
Crea el Fondo para la Atención Integral de la Niñez y jornada escolar complementaria, para el cual las Cajas de Compensación Familar destinarán como recursos, el porcentaje máximo que les autoriza para este fin la Ley 633 de 2000 y mantendrán para gastos de administración el mismo porcentaje previsto en dicha norma para Fovis. Art. 16, numeral 8.
Tema: SALARIOS - Subtema: Aportes Fiscales
Cesantías en el sector publico, art. 47.
Tema: SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR - Subtema: Estructura Orgánica
“Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.”
DEFINICIÓN SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL
ARTÍCULO 3°. Régimen del subsidio familiar en dinero. Deroga el Artículo 28 de la Ley 21 de 1982. Tienen derecho al subsidio familiar en dinero los trabajadores cuya remuneración mensual, fija o variable no sobrepase los cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes, smlmv, siempre y cuando laboren al menos 96 horas al mes; y que sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero (a), no sobrepasen seis (6) salarios mínimos legales mensuales vigentes, smlmv.
ARTÍCULO 10°. Régimen de apoyo para desempleados con vinculación anterior a las cajas de compensación familiar. Reglamentado por el Decreto Nacional 827 de 2003, Reglamentado por el Decreto Nacional 2340 de 2003, Modificado por el art. 47, Ley 1438 de 2011. Eliminado por el art.48, Ley 1636 de 2013. Los Jefes cabeza de Hogar que se encuentren en situación de desempleo luego de haber estado vinculados al sistema de Cajas de Compensación Familiar no menos de 1 año dentro de los tres años anteriores a la solicitud de apoyo, tendrán derecho con cargo a los recursos del fondo para el fomento del empleo y la protección del desempleo de que trata el artículo 6° de la presente ley a los siguientes beneficios, por una sola vez y hasta que se agoten los recursos del fondo. La reglamentación establecerá los plazos y condiciones a partir de los cuales se reconocerá este subsidio:
1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinaria o si presentara la demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el empleador deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique. Texto subrayado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-781 de 2003
PARÁGRAFO 2°. Declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-781 de 2003 Lo dispuesto en el inciso 1º de este artículo solo se aplicará a los trabajadores que devenguen más de un (1) salario mínimo mensual vigente. Para los demás seguirá en plena vigencia lo dispuesto en el artículo 65 del Código Sustantivo de Trabajo vigente. Texto subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-38de 2004
ARTÍCULO 33. Cuotas de aprendices en las empresas. Adicionado por el art. 168, Ley 1450 de 2011. La determinación del número mínimo obligatorio de aprendices para cada empresa obligada la hará la regional del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, del domicilio principal de la empresa, en razón de un aprendiz por cada 20 trabajadores y uno adicional por fracción de diez (10) o superior que no exceda de veinte. Las Empresas que tengan entre quince (15) y veinte (20) trabajadores, tendrán un aprendiz.
Ver art. 12, Decreto Nacional 934 de 2003