Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2017,%20172
Timestamp: 2019-10-22 05:08:25
Document Index: 92928490

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 5', '§ 850', '§ 60', '§ 60', '§ 60', '§ 551', '§ 850', '§ 22', '§ 850']

BAG, 24.05.1965 - 3 AZR 287/64 - dejure.org
BAG, 24.05.1965 - 3 AZR 287/64
https://dejure.org/1965,636
BAG, 24.05.1965 - 3 AZR 287/64 (https://dejure.org/1965,636)
BAG, Entscheidung vom 24.05.1965 - 3 AZR 287/64 (https://dejure.org/1965,636)
BAG, Entscheidung vom 24. Mai 1965 - 3 AZR 287/64 (https://dejure.org/1965,636)
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Festsetzung einer angemessenen Vergütung - Übliche Vergütung - Vereinbartes Arbeitsentgelt - Tarifbindung - Allgemeinverbindlicherklärung - Tarifliches Mindestentgelt - Absoluter Revisionsgrund
BAGE 17, 172
MDR 1965, 944
DB 1965, 1406
Hat dagegen der Schuldner selbst, zB kraft Tarifbindung (§ 3 Abs. 1 TVG) oder Allgemeinverbindlicherklärung (§ 5 Abs. 4 TVG), einen unabdingbaren Anspruch auf Arbeitsentgelt in angemessener Höhe, sind die Anwendungsvoraussetzungen des § 850h Abs. 2 Satz 1 ZPO nicht erfüllt (vgl. BAG 24. Mai 1965 - 3 AZR 287/64 - BAGE 17, 172).
(3) Das Landesarbeitsgericht hat zunächst mit Recht auf die übliche Vergütung für die Tätigkeit des Schuldners abgestellt (BAG 24. Mai 1965 - 3 AZR 287/64 - BAGE 17, 172).
aa) Das Landesarbeitsgericht hat zunächst mit Recht auf die übliche Vergütung für die Tätigkeit des Schuldners abgestellt (BAG 12. März 2008 - 10 AZR 148/07 - 24. Mai 1965 - 3 AZR 287/64 - BAGE 17, 172).
Bei dem insoweit offensichtlich vorliegenden Verstoß handelt es sich jedoch nur um einen solchen gegen Ordnungsvorschriften (vgl. etwa GK-ArbGG/Dörner, Stand: November 1996, § 60 Rz 33;… Grunsky, ArbGG, 7. Aufl., § 60 Rz 11; Hauck, ArbGG, § 60 Rz 12), womit der absolute Revisionsgrund des § 551 Nr. 7 ZPO nicht gegeben ist (vgl. BAG Urteile vom 24. Mai 1965 - 3 AZR 287/64 - BAGE 17, 172 = AP Nr. 10 zu § 850 h ZPO und vom 7. Dezember 1983 - 4 AZR 394/81 - BAGE 44, 323 = AP Nr. 82 zu §§ 22, 23 BAT 1975).
Erst wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, kann das Gericht eine angemessene Vergütung unter Abwägung aller Umstände des Falles festsetzen (BAG, Urteil vom 24.05.1965 - 3 AZR 287/64 - DB 1965, 1406).
Von daher geht das Berufungsgericht auch für dieses Tarifgebiet davon aus, daß im Regelfall der Tariflohn als übliche Vergütung im Sinne von § 850 h Abs. 2 Satz 1 ZPO zu gelten hat (BAG, Urteil vom 24.05.1965, aaO).
Erst wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, kann das Gericht eine "angemessene Vergütung" festsetzen (BAG vom 24.05.1965, 3 AZR 287/64, zitiert nach Juris).