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Timestamp: 2013-05-24 05:50:02
Document Index: 230959058

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 3', '§ 8', '§ 15', '§ 11', '§ 133', '§ 157', '§ 242', '§ 305', '§ 397', '§ 314', '§ 320', '§ 559']

BAG - 23.02.2005, 4 AZR 139/04 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > BAG > Urteil vom 23.02.2005, Aktenzeichen: 4 AZR 139/04 BAG – Aktenzeichen: 4 AZR 139/04Urteil vom 23.02.2005
Leitsatz:1. Eine Entlassung beruht auch dann auf einer Rationalisierungsmaßnahme iSv. § 3 Ratio-TV, wenn der gekündigte Arbeitnehmer bei an sich bestehender Weiterbeschäftigungsmöglichkeit die fachlichen Anforderungen der geänderten Arbeitstechniken nicht erfüllt.
3. Eine allgemeine Ausgleichsklausel, nach welcher sämtliche Ansprüche "gleich nach welchem Rechtsgrund sie entstanden sein mögen, abgegolten und erledigt sind", wird nicht Vertragsinhalt, wenn der Verwender sie in eine Erklärung mit falscher oder missverständlicher Überschrift ohne besonderen Hinweis oder drucktechnische Hervorhebung einfügt.Rechtsgebiete:Ratio-TV, MTV, ArbGG, BGB, ZPOVorschriften:Tarifvertrag zur Abwendung sozialer Härten bei Rationalisierungsmaßnahmen (Rationalisierungsschutzvertrag) vom 6. Juli 1984 (Ratio-TV) § 3, Tarifvertrag zur Abwendung sozialer Härten bei Rationalisierungsmaßnahmen (Rationalisierungsschutzvertrag) vom 6. Juli 1984 (Ratio-TV) § 8 Manteltarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer der Druckindustrie vom 6. Februar 1997 (MTV) § 15, ArbGG § 11 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 157, BGB § 242, BGB § 305c, BGB § 397, ZPO § 314, ZPO § 320, ZPO § 559, Stichworte:Tarifliche Entlassungsentschädigung - Druckindustrie, Verfahrensgang:ArbG Heilbronn 6 Ca 341/02 vom 10.10.2002
LAG Baden-Württemberg 5 Sa 11/03 vom 14.11.2003VolltextUm den Volltext vom BAG – Urteil vom 23.02.2005, Aktenzeichen: 4 AZR 139/04 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen	Weitere Entscheidungen der Gerichte
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