Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=3%20Sa%20267/07
Timestamp: 2020-08-08 07:12:14
Document Index: 146528167

Matched Legal Cases: ['§ 241', '§ 626', '§ 823', '§ 1004', 'Art 1', '§ 611']

LAG Rheinland-Pfalz, 18.09.2007 - 3 Sa 267/07 - dejure.org
LAG Rheinland-Pfalz, 18.09.2007 - 3 Sa 267/07
https://dejure.org/2007,12895
LAG Rheinland-Pfalz, 18.09.2007 - 3 Sa 267/07 (https://dejure.org/2007,12895)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 18.09.2007 - 3 Sa 267/07 (https://dejure.org/2007,12895)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 18. September 2007 - 3 Sa 267/07 (https://dejure.org/2007,12895)
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§ 241 Abs 2 BGB, § 626 Abs 2 BGB, § 823 BGB, § 1004 BGB, Art 1 Abs 1 GG
Zur Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte und zur Ausschlussfrist für den Ausspruch der Abmahnung
Verhaltenspflicht des Arbeitnehmers
Unbegründete Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte bei Ausdruck von Missachtung und Störung des Betriebsfriedens durch ungehöriges Verhalten bei der Vorstellung eines neuen Teammodells
Verpflichtung des Arbeitgebers zum Entfernen einer den Arbeitnehmer in seinen Rechten verletzenden Abmahnung aus der Personalkte des Arbeitnehmers; Rechtmäßigkeit der Erteilung einer Abmahnung wegen "Verletzung des Betriebsfriedens" und "Verletzung der ...
ArbG Ludwigshafen, 16.02.2007 - 3 Ca 2385/06
Nach dem Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, der als Übermaßverbot zur Vermeidung schwerwiegender Rechtsfolgen bei nur geringfügigen Verstößen zu verstehen ist, hat der Arbeitgeber im Rahmen der ihm zustehenden Handlungs- und Meinungsfreiheit als Gläubiger zunächst selbst zu entscheiden, ob er ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers zum Anlass einer Abmahnung nehmen will (LAG Rheinland-Pfalz 18.09.2007 - 3 Sa 267/07).
Erst bei mehrmonatigem Zuwarten wird das sogenannte Zeitmoment für eine Verwirkung als erfüllt erachtet (LAG Düsseldorf 23.02.1996 - 17 Sa 1168/95, LAGE BGB § 611 Abmahnung Nr. 45; LAG Berlin 26.03.2004 - 6 Sa 2490/03, ZTR 2004, 548; LAG Rheinland-Pfalz 18.09.2007 - 3 Sa 267/07).
LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2008 - 3 Sa 442/07
Zu den Gründen für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses auf Antrag des …
Das diesbezügliche Abmahnungsentfernungsbegehren des Klägers ist letztlich erfolglos geblieben (Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 18.09.2007 - 3 Sa 267/07 -).