Source: http://marcolegalunefavi.blogspot.com/
Timestamp: 2018-05-23 22:14:50
Document Index: 27912361

Matched Legal Cases: ['artículo 328', 'artículo 53', 'artículo 54', 'artículo 55', 'artículo 54', 'artículo 56']

Bienvenidos a este gran sistema de comunicación e información y aclararles que el fin del mismo, no es más que colaborar en el proceso de generar el Diálogo Didáctico Simulado, a fin de que ustedes como alumnos se instruyan y desarrollen sus destrezas no solo como individuos, sino además como seres humanos íntegros. Pues como futuros ingenieros no solo se limitarán al uso y disposición de las herramientas que se pudieren encontrar en los libros, textos e incluso calculadoras, pues cuentan con un mundo de información mas allá de su espacio común, y que les puede permitir fácilmente adaptarse a las necesidades y evoluciones que constantemente afectan a la sociedad, por todo ello, espero que éste espacio, no solo sirva como fuente de información y diálogo, sino además como centro de acopio de sus opiniones, comentarios y destrezas.Es necesario indicarles que a partir de hoy y hasta la culminación de este semestre, se estarán publicando por este medio las entradas respecto a la asignatura: "MARCO LEGAL PARA EL EJERCICIO DE LA INGENIERÍA", que corresponde a la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (UNEFA) núcleo la Isabelica, sobre las distintas unidades que se establecen en el programa, y a las cuales como parte de su asistencia y enseñanza deberán prestar la mayor colaboración posible. Este sistema se maneja, previa indicación del profesor en aula, de dos formas:1. ASISTENCIA EN LAS ENTRADAS: el alumno o alumna deberá leer el contenido de la entrada publicada y dejará estampada su asistencia de la siguiente manera: Ej: NOMBRE Y APELLIDO: Marcos Jimenez CÉDULA DE IDENTIDAD: V-14.586.576, AULA Y SECCIÓN: I-001 N CARRERA Y TURNO: Ingenieria CIV, PETRO,. PQ Nocturno.
2. ASISTENCIA Y COMENTARIO EN LAS ENTRADAS: el alumno o alumna deberá leer el contenido de la entrada, emitir opinión conforme a lo peticionado en la misma y dejará su asistencia conforme al método anterior.
Publicado por Prof. Osmary Linarez. Derecho. UNEFA. UJAP en 12:44 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
http://www.youtube.com/watch?v=fxlC8eGI65U
Publicado por Prof. Osmary Linarez. Derecho. UNEFA. UJAP en 7:32 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Publicado por Prof. Osmary Linarez. Derecho. UNEFA. UJAP en 19:57 1 comentario: Enlaces a esta entrada
SAMANA 13
MI FUTURO GREMIO
http://www.civ.net.ve/sociedades.php
NOTA DEJAR ASISTENCIA
Publicado por Prof. Osmary Linarez. Derecho. UNEFA. UJAP en 12:46 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
Legislación sobre derechos del autor [Venezuela]
Propuesta para un nuevo derecho de autor en una nueva constitución
¿Debiera existir entonces un derecho de propiedad del individuo sobre su legado genético o habría de }considerarlo como patrimonio de la humanidad?
Publicado por Prof. Osmary Linarez. Derecho. UNEFA. UJAP en 12:40 1 comentario: Enlaces a esta entrada
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
•Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud
•Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
•Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
•Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
•Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio
•Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del área de la construcción, que aspire a negociar con el Estado, deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo.
El artículo 53 de la LOPCYMAT habla sobre los derechos de los trabajadores en las empresas
•Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar
•Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
•Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida
•Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
•Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
•Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
El artículo 54 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los trabajadores en las empresas
•Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo
•Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones
•Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
•Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
•Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida
•Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral
El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
•Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP
•Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes
•Proponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente ley
•Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley
El artículo 56 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los empleadores
•Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras
•Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
•Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley
•Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laborales
•Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley
REALIZAR UN APORTE O SUGERENCIAS SOBRE EL TEMA.
Publicado por Prof. Osmary Linarez. Derecho. UNEFA. UJAP en 12:27 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
EL APRENDIZAJE Kernel GT
Publicado por Prof. Osmary Linarez. Derecho. UNEFA. UJAP en 15:44 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada