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Timestamp: 2018-08-20 19:29:08+00:00
Document Index: 25107914

Matched Legal Cases: ['art. 7', 'art. 76', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 76', 'art. 38']

LUNEDI 17 NOVEMBRE PDF
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Lidia Porta
1 BANDO DI SELEZIONE INTERNA PER L ATTRIBUZIONE DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA PROFESSIONALE DI COORDINATORE CORSI OSS FORMAZIONE AL LAVORO, NELL AMBITO DELLO STAFF DELLA DIREZIONE GENERALE UOC FORMAZIONE LE DOMANDE POSSONO ESSERE PRESENTATE FINO ALLE ORE 12 DEL GIORNO LUNEDI 17 NOVEMBRE 2014 In attuazione della determinazione del Direttore della U.O. Amministrazione del Personale n del 21/10/2014, ai sensi degli artt. 20, 21 e 36 del CCNL del Comparto Sanità del , nonché del Regolamento aziendale per la disciplina della definizione, assegnazione e valorizzazione economica delle posizioni organizzative e della valutazione al termine dell incarico, sottoscritto in data 27 settembre 2007 con le OO.SS. Territoriali e le R.S.U. Aziendali, e della nota prot del 13/06/2013 del Direttore Generale, è indetto bando di selezione interna per l attribuzione della posizione organizzativa professionale di Coordinatore corsi OSS Formazione al lavoro CARATTERISTICHE DELL INCARICO E FUNZIONE PREVISTA: Denominazione della Posizione: COORDINATORE CORSI OSS FORMAZIONE AL LAVORO Struttura di appartenenza: STAFF DIREZIONE GENERALE UOC FORMAZIONE Tipologia della posizione: Professionale Ruolo: Sanitario Scopo della Posizione: Garantire il coordinamento dei tirocini di Corsi di I^ formazione per OSS e/o riqualificazione presso le strutture aziendali, in raccordo con le UUAA individuate annualmente come sedi e con i responsabili delle Macrostrutture coinvolte. Garantire la supervisione sanitaria sulla formazione OSS per gli Enti convenzionati con l Azienda USL di Bologna, in modo da renderla coerente con i principi e i valori dell Azienda. Finalità/Responsabilità: Assicurare la realizzazione dei corsi di I^ formazione e/o riqualifica per Operatore Socio Sanitario previsti annualmente; Pianificare, attivare e valutare le risorse (docenti e tutor) per la realizzazione degli insegnamenti tecnico-pratici; Collaborare con la Provincia, la Regione Emilia Romagna (Assessorato alla sanità) e le altre sedi formative provinciali e/o Regionali per definire programmi, attività integrative, progetti formativi innovativi; Coordinare le attività didattiche pratiche per il raggiungimento degli obiettivi formativi;
2 Assicurare lo svolgimento delle attività di tirocinio/stage inter/extra azienda; Partecipare a progetti di integrazione della professione infermieristica e degli OSS; Promuovere e far conoscere la figura professionale dell OSS in ambito scolastico; Collaborare, per la parte di competenza, alla stesura e revisione dei documenti di indirizzo e delle relative procedure della Formazione in materia di tirocini OSS. Durata dell incarico: 3 anni Titolare della valutazione: Direttore UOC Formazione Metodologia di valutazione: Al termine dell incarico il titolare di P.O. invia al proprio diretto Responsabile, una relazione inerente le azioni poste in essere per ottemperare allo scopo dell incarico e raggiungere le finalità previste. Tale relazione, sottoscritta dal titolare dell incarico, è trasmessa al diretto Responsabile al quale la posizione afferisce, che procede alla valutazione mediante compilazione dell apposita scheda. Indennità di funzione: Il Coordinatore corsi OSS Formazione al lavoro percepisce un indennità di funzione annuale di 5.000,00 euro, percepita frazionatamente in 13 mensilità, in applicazione dei criteri di graduazione definiti nel regolamento aziendale corrispondenti alla fascia B1 REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE: Possono partecipare i dipendenti dell Azienda U.S.L. di Bologna che si trovino inquadrati nella categoria D, compreso il livello economico Ds, appartenenti al ruolo sanitario. REQUISITI PREFERENZIALI: Costituiscono requisiti preferenziali, ai fini della valutazione del curriculum: - Titoli di studio: Laurea in Infermieristica o laurea specialistica/magistrale in Scienze Infermieristiche - Esperienza: esperienza di almeno tre anni nell organizzazione di percorsi di tirocinio o di coordinamento di attività di tirocinio. - Conoscenza dell organizzazione, della normativa e dei regolamenti regionali e provinciali in materia di formazione ed inserimento dell OSS, di metodologie didattiche per l educazione degli adulti. - Skill preferenziali: capacità di programmazione di obiettivi formativi, di valutazione dell apprendimento. I dipendenti interessati dovranno dichiarare nella domanda di partecipazione il possesso dei requisiti specifici richiesti ed il profilo professionale di appartenenza, allegando inoltre alla domanda apposito curriculum formativo e professionale, datato e firmato e autocertificato ai sensi di legge. CONFERIMENTO E DURATA DELL INCARICO: Ai sensi dell art. 7 del Regolamento aziendale per la disciplina della definizione, assegnazione e valorizzazione economica delle posizioni organizzative e della valutazione al termine dell incarico e della lettera prot del 13/06/2013 del Direttore Generale, l attribuzione della posizione organizzativa professionale di Coordinatore Corsi OSS formazione al lavoro avviene a seguito di selezione interna. Le domande vengono vagliate da una commissione formata dai seguenti 3 componenti: 1. Direttore della UOC Formazione (o Suo delegato)
3 2. Direttore del SATER Aziendale (o Suo delegato) 3. Esperto aziendale relativo alla posizione da conferire I membri della Commissione sono nominati dal Direttore della U.O.C. Amministrazione del Personale. La Commissione esamina le domande presentate sulla base di due elementi, curriculum e colloquio, così articolati: a) Requisiti culturali, rilevati dall analisi del titolo di studio e delle esperienze formative e capacità ed esperienze tecnico-professionali, rilevate dall analisi delle esperienze maturate (attività svolte, risultati conseguiti); b) Attitudine alla funzione, rilevata tramite un colloquio inerente le competenze professionali e/o organizzativo gestionali, in relazione alle funzioni e agli obiettivi connessi alla posizione. Al termine delle valutazioni, la Commissione procede all individuazione del candidato vincitore, formalizzando la scelta motivata in relazione ai criteri di riferimento. L incarico è conferito per 3 anni ed è rinnovabile alla scadenza, previa verifica positiva dei risultati conseguiti e degli obiettivi raggiunti. DOMANDA DI AMMISSIONE: La domanda, redatta preferibilmente sull apposito modulo di autocertificazione predisposto dall Amministrazione, datata e firmata in originale, deve essere rivolta al Direttore dell Unità Operativa Amministrazione del Personale dell Azienda U.S.L. di Bologna, ed in essa i candidati dovranno dichiarare: a) nome e cognome; b) data, luogo di nascita e residenza; c) profilo e categoria di inquadramento e sede di lavoro; d) posizione organizzativa alla quale si chiede di accedere; e) possesso dei requisiti e delle competenze inerenti la funzione da ricoprire, come previsto dalla sopra menzionata scheda descrittiva della posizione organizzativa a selezione; f) precisazione di tempi aggiuntivi o ausili necessari nel caso di portatori di handicap; g) domicilio presso il quale deve essere fatta all aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. Alla domanda di partecipazione il dipendente dovrà allegare apposito curriculum formativo e professionale, datato e firmato, autocertificato ai sensi di legge (utilizzando preferibilmente il modulo allegato). La domanda deve essere presentata direttamente: 1) all Ufficio Concorsi Unità Operativa Amministrazione del Personale dell Azienda U.S.L. di Bologna - Via Gramsci, Bologna dalle ore 9,00 alle ore 12,00 dal lunedì al venerdì (recapiti telefonici 051/ ). All atto della presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta; ovvero 2) inoltrata tramite il servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento), all indirizzo sopra indicato; ovvero 3) inviata mediante la casella di posta elettronica certificata (PEC) all indirizzo E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
4 La domanda dovrà pervenire entro le ore 12,00 del giorno LUNEDI 17 NOVEMBRE 2014 A tal riguardo, si precisa che fa fede il timbro postale. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. AMMISSIONE O ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE L ammissione o l esclusione dei dipendenti i quali avranno presentato domanda entro la scadenza del termine, è disposta con atto del Direttore dell Unità Operativa Amministrazione del Personale. L Unità Operativa Amministrazione del Personale invia motivata comunicazione agli interessati, con raccomandata con avviso di ricevimento, dell esclusione dalla selezione per carenza dei requisiti richiesti per l accesso alle funzioni relative alla posizione organizzativa gestionale di cui trattasi. Tale comunicazione è notificata entro 20 giorni dall adozione dell atto e 15 giorni prima dell effettivo svolgimento della selezione. E ammesso presentare ricorso entro 7 giorni dalla comunicazione della esclusione, al Direttore della U.O. Amministrazione del Personale, il quale risponde entro 7 giorni dal ricevimento della richiesta di riesame. CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI I dipendenti ammessi alla selezione saranno convocati, per sostenere il colloquio, con nota scritta che verrà trasmessa secondo le seguenti modalità ed in base all opzione espressa del candidato sul modulo di domanda: - mediante posta elettronica all indirizzo aziendale; - mediante posta elettronica all indirizzo personale, indicato dal candidato sul modulo di domanda; - mediante raccomandata a/r all indirizzo indicato dal candidato sul modulo di domanda. Qualora il candidato non esprima alcuna opzione, la convocazione verrà inviata mediante raccomandata A/R all indirizzo di residenza. DISPOSIZIONE FINALE La presente selezione viene espletata secondo le norme di cui al CCNL per il personale del comparto Sanità e i criteri previsti dal Regolamento aziendale per la disciplina della definizione, assegnazione e valorizzazione economica delle posizioni organizzative e della valutazione al termine dell incarico, sottoscritto in data 27 settembre 2007 con le OO.SS. Territoriali e le R.S.U. Aziendali, cui si fa rinvio per quanto non espressamente previsto nel presente bando. Tutti i dati di cui l'amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 30/6/03, n La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate alla selezione. L Azienda informa i partecipanti alle procedure di cui al presente bando che i dati personali ad Essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente direzione con modalità sia manuale che informatizzata, e che titolare è l Azienda U.S.L. di Bologna. Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamente incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regolamenti.
5 L Azienda si riserva, infine, la facoltà di disporre la proroga dei termini del presente bando o la sospensione o modificazione ovvero la revoca o l annullamento del bando stesso, in relazione all esistenza di ragioni di pubblico interesse. Ulteriori informazioni in merito alla procedura possono essere richieste all Ufficio Concorsi, (051/ ) Sottoscritta dal Direttore (MITTARIDONNA TERESA) con firma digitale
6 MODULO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL DIRETTORE DELL UNITÀ OPERATIVA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE DELL AZIENDA U.S.L. DI BOLOGNA VIA GRAMSCI, BOLOGNA Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente in via chiede di essere ammesso/a alla selezione interna per l attribuzione della posizione organizzativa professionale di Coordinatore corsi OSS Formazione al lavoro nell ambito dello Staff della Direzione Generale UOC Formazione A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: 1) di prestare servizio a tempo indeterminato nel profilo professionale di: categoria del Distretto/Dipartimento di, struttura organizzativa ; 2) di essere in possesso dei seguenti requisiti preferenziali: 3) Il sottoscritto chiede di ricevere ogni necessaria comunicazione relativa alla presente procedura al seguente indirizzo e secondo le seguenti modalità: mediante posta elettronica all indirizzo aziendale; mediante posta elettronica al seguente indirizzo personale ; mediante raccomandata A/R al seguente indirizzo : Via cap Comune provincia ( ) telefono: ; Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta, ai sensi dell art. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, un curriculum formativo e professionale, datato e firmato, autocertificato ai sensi di legge. Data Firma
7 MODULO DI CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente in via, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara, sotto la propria responsabilità, il seguente CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE Data Firma Ai sensi dell art. 38 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000, la dichiarazione è sottoscritta dall interessato in presenza del dipendente addetto, ovvero sottoscritta e inviata insieme alla fotocopia, non autenticata, di un documento di identità del dichiarante, all ufficio competente, tramite un incaricato, oppure a mezzo posta. ======================================================================= Unità Operativa Amministrazione del Personale Via Gramsci, Bologna Attesto che la sottoscrizione delle dichiarazioni di cui sopra è stata apposta in mia presenza. Bologna, li