Source: https://businesscenter.podnikatel.cz/pravo/zakony/statni-sluzba/f5358182/
Timestamp: 2020-08-03 12:28:39+00:00
Document Index: 4336851

Matched Legal Cases: ['§ 185', '§ 186', '§ 188', '§ 189', '§ 190', '§ 197', '§ 196', '§ 197', '§ 198', '§ 205', '§ 5', '§ 5', '§ 190', '§ 5', '§ 178']

Zákon o státní službě - ČÁST JEDENÁCTÁ - PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ - BusinessCenter.cz
BusinessCenter.cz » Zákony » Zákon o státní službě » ČÁST JEDENÁCTÁ - PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
Zákon o státní službě - ČÁST JEDENÁCTÁ - PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ
§ 185 - Náměstek pro státní službu
§ 186 - Vedoucí služebního úřadu
§ 188 - Představený
§ 189 - Náměstek člena vlády
Služební poměr ostatních dosavadních zaměstnanců (§ 190 - § 197) +-
§ 196 - Úřednická zkouška
§ 197 - Omezení některých práv státních zaměstnanců
Odměňování (§ 198 - § 205) +-
(4) Nepožádá-li dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 o přijetí do služebního poměru, zaniká jeho pracovní poměr na dobu neurčitou uplynutím 30. června 2017 a v případě zaměstnance, který vykonává činnosti jako lékař orgánu sociálního zabezpečení, uplynutím 31. prosince 2018; to nevylučuje skončení pracovního poměru před tímto dnem podle pracovněprávních předpisů. Do doby zániku nebo skončení pracovního poměru smí na služebním místě vykonávat činnosti podle § 5.
(6) Vznikem služebního poměru státního zaměstnance podle odstavce 4 platí, že úspěšně vykonal úřednickou zkoušku; služební orgán mu o tom vystaví osvědčení.
b) má podle systemizace vykonávat činnosti podle § 5a
(4) Nepožádá-li dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 o přijetí do služebního poměru, zaniká jeho pracovní poměr na dobu určitou uplynutím této doby, nejpozději však uplynutím 30. června 2017. Nepožádá-li o přijetí do služebního poměru dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1, který vykonává činnosti jako lékař orgánu sociálního zabezpečení, zaniká jeho pracovní poměr nejpozději uplynutím 31. prosince 2018.
(3) Dosavadní zaměstnanec uvedený v § 190 až 192, který nepožádal o přijetí do služebního poměru, vykonává na služebním místě druh práce podle pracovní smlouvy, přitom smí vykonávat činnosti podle § 5; při odměňování tohoto zaměstnance se postupuje podle § 178 odst. 5.