Source: http://bravors.brandenburg.de/de/verwaltungsvorschriften-216800
Timestamp: 2019-09-17 06:16:02
Document Index: 374478563

Matched Legal Cases: ['§ 84', '§ 9', '§ 4', '§ 1', '§ 41', '§ 7', '§ 8', '§ 1', '§ 41', '§ 1', '§ 9']

I. Auf Grund des § 84 Abs. 2 in Verbindung mit § 9 Abs. 5 des Beamtengesetzes für das Land Brandenburg (LBG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 8. Oktober 1999 (GVBl. I S. 446) wird für Beschäftigte der Gemeinden und Gemeindeverbände festgestellt:
und können bis zum 30. Juni 2003 in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen werden. Dafür wird zugleich eine Ausnahme von § 4 Abs. 1 der Laufbahnverordnung (LVO) in Verbindung mit § 1 Abs. 2 FeuLV zugelassen (§ 41 Abs. 1 Nr. 1 LVO); § 7 des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bleibt unberührt.
Die Probezeit beträgt drei Jahre. Sie kann bis auf ein Jahr in dem Umfang gekürzt werden, in dem weitere, über die in Ziffer I hinausgehende Dienstzeiten entsprechender Art und Schwierigkeit nachgewiesen werden. Insoweit wird eine Ausnahme von § 8 Abs. 1 LVO in Verbindung mit § 1 Abs. 2 FeuLV zugelassen.
Für die Beschäftigten, die in Anwendung der Ziffer I in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen werden und deren Probezeit nach Ziffer II Nr. 1 bis auf ein Jahr gekürzt wird, wird auf Grund des § 41 Abs. 1 Nr. 3 und 4 LVO in Verbindung mit § 1 Abs. 2 FeuLV eine allgemeine Ausnahme von § 9 Abs. 1 in Verbindung mit Abs. 5 LVO für die Anstellung im ersten Beförderungsamt unter folgenden Voraussetzungen zugelassen: