Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_84_LPersVG_Beteiligung_bei_organisatorischen_Massn-d147755,85.html
Timestamp: 2017-01-20 10:13:27
Document Index: 318896810

Matched Legal Cases: ['§ 84', '§ 84', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 127', '§ 84', '§ 84', '§ 83', '§ 85']

§ 84 LPersVG, Beteiligung bei organisatorischen Maßnahmen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 84 LPersVG, Beteiligung bei organisatorischen Maßnahmen Suche
Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 84 LPersVG, Beteiligung bei organisatorischen Maßnahmen§ 85 LPersVG, Beteiligung bei Prüfungen§ 86 LPersVG, Beteiligung beim Arbeitsschutz§ 87 LPersVG§ 88 LPersVG, Kommunale Dienststellen, Wählbarkeit und Teilnahme an Sitzungen de...§ 89 LPersVG, Oberste Dienstbehörde, Einigungsverfahren und Einigungsstelle§ 90 LPersVG, Einrichtungen mit wirtschaftlicher Zweckbestimmung§ 91 LPersVG, Zweckverbände und andere öffentlich-rechtliche Verbände§ 92 LPersVG, Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsf...§ 93 LPersVG, Personalräte bei den Polizeibehörden und -einrichtungen§ 94 LPersVG, Stufenvertretung§ 95 LPersVG, Gruppenbildung, Erweiterung des Personalrats§ 96 LPersVG, Studienreferendarinnen und Studienreferendare, Anwärterinnen und A...§ 97 LPersVG, Stufenvertretungen§ 98 LPersVG, Beschäftigte§ 99 LPersVG, Gruppenbildung, Erweiterung des Personalrats, Vertretung§ 99a LPersVG, Universitätsmedizin GmbH§ 100 LPersVG, Gemeinsame Personalräte§ 101 LPersVG, Theater und Orchester§ 102 LPersVG (weggefallen)§ 103 LPersVG, Staatsforstverwaltung…§ 127 LPersVG, In-Kraft-Treten
§ 84 LPersVG, Beteiligung bei organisatorischen Maßnahmen
§ 84 LPersVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-PfalzVI. Abschnitt – Beteiligung des Personalrats → 3. Unterabschnitt – Sonstige BeteiligungTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: GesetzDie Dienststellenleitung hat mit dem Personalrat rechtzeitig und eingehend zu erörtern: 1.Personalplanung, Personalanforderungen einschließlich des geplanten Personalausgabenbudgets zum Haushaltsvoranschlag vor der Weiterleitung,2.Aufteilung des Personalausgabenbudgets,3.Erstellung und Anpassung von Gleichstellungsplänen,4.wesentliche Änderungen der Behördenorganisation und der Geschäftsverteilung,5.Erweiterung von Dienststellen,6.Neu-, Aus- und Umbau von Dienstgebäuden,7.Vergabe oder Privatisierung von Arbeiten oder Aufgaben, die bisher durch Beschäftigte der Dienststelle wahrgenommen werden.Gibt der Personalrat einer nachgeordneten Dienststelle zu den Personalanforderungen einschließlich des geplanten Personalausgabenbudgets gemäß Satz 1 Nr. 1 eine Stellungnahme ab, so ist diese mit den Personalanforderungen der übergeordneten Stelle vorzulegen. In den Fällen des Satzes 1 Nr. 7 ist der Personalrat auf sein Verlangen rechtzeitig schriftlich oder mündlich durch das die Entscheidung treffende Beschlussorgan anzuhören.
§ 83 LPersVG, Mitwirkung des Personalrats bei Kündigungen§ 85 LPersVG, Beteiligung bei Prüfungen