Source: http://amicsupg.org/estatutos.html
Timestamp: 2017-12-17 08:09:55
Document Index: 193053022

Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'artículo 18', 'Artículo 22', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28']

﻿ Estatutos UPG
ESTATUTOS DE LA ASOCIACION CULTURAL
“AMICS DE L’ ENSENYAMENT I DE LA UNIVERSITAT POPULAR”
Se constituye la Asociación denominada AMICS DE L’ENSENYAMENT I DE LA UNIVERSITAT POPULAR al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y a la Ley 14/2008, de 18 de noviembre de Asociaciones de la Comunitat Valenciana y al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Constitución, careciendo de ánimo de lucro.
El domicilio de la Asociación se establece en Gandía (Valencia), calle Plaza de Loreto 4, código postal 46701.
La asociación realizará principalmente sus actividades en el ámbito territorial de la Comarca de la Safor y en la ciudad de Gandía en particular.
La existencia de esta asociación tiene como fines el fomento y divulgación cultural así como la defensa de la educación permanente para los ciudadanos de la Comunidad Valenciana, mediante la planificación de actividades culturales de todo tipo.
- Organizará actividades de todas las ramas artísticas, científicas y tecnológicas, bajo una premisa de absoluta independencia ideológica.
- Fomentará la participación de los asociados y participantes en la planificación y control de las programaciones y actividades, con el objetivo de que el propio participante sea parte importante de las mismas.
CAPITULO II – PERSONAS ASOCIADAS
Deberán presentar una solicitud por escrito al órgano de representación y, y éste resolverá en la primera reunión que celebre; si el solicitante se ajusta a las condiciones exigidas en los estatutos, el órgano de presentación no le podrá denegar la admisión.
a) A participar en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno y representación, a ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos. Para poder ser miembro de los órganos de representación es requisito imprescindible ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad en la legislación vigente.
c) A ser oídas con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra ellos y a ser informados de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos. Puedan corresponder a cada persona asociada.
a) Cuando deliberadamente la persona asociada impida o ponga obstáculos al cumplimiento de los fines sociales
b) Cuando intencionalmente obstaculice el funcionamiento de los órganos de gobierno y representación de la Asociación.
En cualquier caso para la imposición de la sanción de separación por parte del órgano de gobierno, será necesario la tramitación de un expediente disciplinario instruido por órgano diferente al competente para resolverlo y que garantice los derechos de las personas asociadas a las que se instruye el procedimiento a ser informadas de la acusación y a formular alegaciones frente a la misma así coo a la notificación de la Asamblea General. La decisión sancionadora será motivada. El plazo de prescripción de las infracciones y sanciones será de 3 años.
La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno la Asociación y estará integrada por todas las personas asociadas por derecho propio irrenunciable y en igualdad absoluta que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.
La ordinaria se reunirá como mínimo una vez al año en el cuarto trimestre.
La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a requerimiento de un número de personas asociadas que represente, como mínimo una décima parte de la totalidad.
Artículo 13. Convocatorias de las asambleas
Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Los anuncios de la convocatoria se colocarán en los lugares de costumbre con quince días de antelación como mínimo. Siempre que sea posible se convocará individualmente a todos los miembros.
La Asamblea quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados presentes o representados; y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asociados, se tendrá que celebrar media hora después de la primera y en el mismo lugar.
· Aprobar el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación
· Cualquiera otra que no corresponda a otro órgano de la Asociación.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la asociación, modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes y remuneración de los miembros del órgano de representación, siempre que se haya convocado específicamente con tal objeto la asamblea correspondiente.
Artículo 15. Composición del órgano de representación
La Asociación la regirá, administrará y representará el órgano de representación denominado Junta Directiva formado por: el/la Presidente/a, el/la Vicepresidente/a, el/la Secretario/a, el/la Tesorero/a y un/una vocal, pudiendo ampliarse el número de vocales hasta un total de 5.
La elección de los miembros del órgano de representación se hará por sufagio libre y secreto de los miembros de la Asamblea General. Las candidaturas serán abiertas, es decir, cualquier miembro podrá presentarse, siendo requisitos imprescindibles: ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente, resultando elegidos para los cargos de el/la Presidente/a, el/la Vicepresidente/a, el/la Secretario/a, el/la Tesorero/a y vocales los candidatos que hayan obtenidos mayor número de votos y por este orden.
Artículo 16. Duración del mandato en el órgano de representación
Los miembros del órgano de representación ejercerán el cargo durante un período de dos años y podrán ser reelegidos indefinidamente.
a) Dimisión voluntaria presentada mediante escrito para el ejercicio del cargo
Las vacantes que se produzcan en l órgano de representación se cubrirán en la primera Asamblea General que se celebre. No obstante, el órgano de representación podrá contar, provisionalmente, hasta la próxima Asamblea General, con un miembro de la Asociación para el cargo vacante.
Artículo 17. Competencias del órgano de representación
g) Presentar el balance y estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea General para que los apruebe y confeccionar los presupuestos del ejercicio siguiente.
h) Llevar la contabilidad conforme a las normas específicas que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.
Artículo 18. Competencias del órgano de representación
El órgano de representación, convocado previamente por el/la Presidente/a o por la persona que lo sustituya, se reunirá en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, que en todo caso no podrá ser superior a dos meses. Se reunirá en sesión extraordinaria si lo solicita un tercio de sus componentes.
Los miembros dl órgano de representación están obligados a asistir a todas las reuniones que se convoquen, pudiendo excusar su asistencia por causas justificadas. En cualquier caso, será necesaria la asistencia del Presidente/a y del Secretario/a o de las personas que los sustituyan.
c) Firmar las convocatorias para las reuniones de la Asamblea General del órgano de representación.
d) Visar las actas y certificados confeccionados por el Secretario/a de la Asociación.
Artículo 20. El Vicepresidente/a
El/la Vicepresidente/a sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.
Artículo 21. El Tesorero/a
El/la Tesorero/a tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación, así como la elaboración del presupuesto, el balance y liquidación de cuentas, a fin de someterlos al órgano de representación, conforme se determina en el artículo 18 de estos Estatutos, Firmará los recibos, cuotas y otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por el órgano de representación, las cuales tendrán que ser visadas previamente por el/la Presidente/a.
Artículo 22. El Secretario/a
El Secretario/a debe custodiar la documentación de la Asociación, redactar y firmar las actas de las reuniones de los órganos de gobierno y representación, redactar y autorizar las certificaciones que haya que librar, así como tener actualizada la relación de los asociados.
CAPITULO V. EL RÉGIMEN ECONÓMCO
El patrimonio inicial o Fondo Social de la Asociación es de cien euros.
El presupuesto anual será aprobado cada año en la Asamblea General Ordinaria. El ejercicio económico quedará cerrado el 31 de diciembre de cada año.
De inicio no se prevé el establecimiento de cuota alguna para los socios. Consecuentemente, con independencia de que en el futuro dicha premisa cambie por acuerdo asambleario, los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:
b) De donaciones, herencias y/o legados.
c) Las cuotas de socios, periódicas o extraordinarias, si en el futuro se establecieren.
Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluídas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad. Ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.
Artículo 26. Causas de Disolución y entrega del remanente
a) Si así lo acuerda la Asamblea General Extraordinaria, convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de más de la mitad de las personas presentes o representadas.
Artículo 27. Liquidación
b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación,
El remanente neto que resulte de la liquidación se destinará directamente a a la compra de libros y otros materiales para su donación a la Universitat Popular de Gandia.
Los miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación, y las demás personas que obren en nombre y representación de la asociación, responderá ante ésta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.
Artículo 28. Resolución extrajudicial de conflictos
Las cuestiones litigiosas que puedas surgir con motivo de las actuaciones desarrolladas o de las decisiones adoptadas en el seno de la asociación, se resolverán mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 60/2003, de 23 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes o voluntariamente por mediación, confirme a lo establecido en la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.
En Gandia, a veintiuno de enero de dos mil catorce.