Source: https://sklep.serwiskadrowego.pl/kup/38-pracodawca-w-obliczu-koronawirusa.html
Timestamp: 2020-06-04 06:59:26+00:00
Document Index: 118703591

Matched Legal Cases: ['art. 31', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 134', 'art. 52', 'art. 52', 'art. 22', 'art. 15', 'art. 17', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15', 'art. 15']

Pracodawca w obliczu koronawirusa COVID-19 - praktyczny poradnik
> Pracodawca w obliczu koronawirusa
Pracodawca w obliczu koronawirusa
Kod: ebook382020
E-book "Pracodawca w obliczu koronawirusa" z gwarancją aktualizacji do 31 sierpnia 2020 r.! Każdego dnia śledzimy wyjaśnienia i interpretacje wydawane m.in. przez ZUS, resort pracy, urzędy pracy i wszystkie pozyskane informacje w przystępnej formie zamieszczamy na bieżąco w naszej unikalnej publikacji. Wszystko o tym jak prowadzić/ratować biznes w czasie epidemii COVID-19
Tytuł Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik
Wysyłka Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail!
Rok wydania Aktualizacja na bieżąco!
Ilość stron ponad 500 stron
Autor SerwisKadrowego.pl
Formaty E-book w formacie PDF (produkt cyfrowy)
Numer ISBN 978-83-956026-6-5
Inne Interaktywny Spis Treści przenoszący użytkownika bezpośrednio do stron z konkretnym rozdziałem / podrozdziałem
BONUS Gwarancja cyfrowej aktualizacji do końca Sierpnia 2020 r.
E-book w formacie pdf Aktualizowany na bieżąco! Błyskawiczna dostawa od razu na e-mail!
Wszystko o tym jak prowadzić/ratować biznes w czasie epidemii COVID-19 na ponad 500 stronach
Każdego dnia śledzimy wyjaśnienia i interpretacje wydawane m.in. przez ZUS, resort pracy, wojewódzkie oraz powiatowe urzędy pracy i wszystkie pozyskane informacje w przystępnej formie zamieszczamy na bieżąco w naszej unikalnej publikacji: "Pracodawca w obliczu koronawirusa - praktyczny poradnik".
Miej już dziś wszystkie ważne, najbardziej aktualne informacje dotyczące tarczy antykryzysowej i innych aspektów istotnych dla przedsiębiorców / pracodawców w dobie pandemii.
Gwarancja cyfrowej aktualizacji do 31 sierpnia 2020 r.!
Jedyna taka publikacja opisująca kompleksowo, prostym językiem zagadnienia z szeroko rozumianego obszaru kadr i płac ważne dla podmiotów dotkniętych skutkami Covid-19, dzięki której dowiesz się m.in.:
✔ Jak otrzymać wsparcie w ramach tarczy antykryzysowej
✔ W jaki sposób obniżyć koszty wynagrodzeń i innych należności związanych z zatrudnieniem
✔ Jakie są wytyczne PIP dla zakładów pracy wracających do normalnej działalności
✔ Czy w okresie zagrożenia koronawirusem pracodawca może wysłać pracowników na urlopy wypoczynkowe
✔ Czy można mierzyć temperaturę załodze
✔ Jakie są zalecenia dla zakładów pracy w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa
✔ Jakie są najważniejsze aspekty pracy zdalnej
✔ Kogo nie obowiązuje kwarantanna po przekroczeniu granicy Polskiej
✔ Jak postępować w przypadku stwierdzenia u pracownika koronawirusa
✔ Jakie świadczenia są należne zatrudnionemu za czas kwarantanny lub izolacji
Zagrożenia związane z rozprzestrzenianiem się koronawirusa stawiają przed nami wszystkimi nowe wyzwania. Dotyczy to zarówno przedsiębiorców, jak i osób zatrudnionych. Dzisiaj na zagadnienia związane z prowadzeniem biznesu, relacjami pracownik-pracodawca czy z obowiązkami z zakresu bhp, musimy spojrzeć w inny sposób, a istniejące zasady dostosować do nowej sytuacji, w jakiej się znaleźliśmy. Z tego powodu przygotowaliśmy praktyczny poradnik dla pracodawców, który pomoże odnaleźć się w nowej rzeczywistości.
Miej już dziś aktualizowane na bieżąco wszystkie ważne instrukcje, wskazówki, wyjaśnienia ZUS, resortu pracy, PIP, urzędów pracy i inne użyteczne informacje związane z epidemią COVID-19 istotne dla przedsiębiorców / pracodawców.
W e-booku "Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik" na ponad 500 stronach poruszone są m.in. następujące kwestie:
Koronawirus a prawo pracy – wyjaśnienia PIP
W jakiej formie pracodawca ma powierzyć pracownikowi pracę zdalną – czy konieczne jest zlecenie na piśmie?
Koronawirus – zawieszenie / odroczenie płatności składek ZUS
Odroczenie na 3 miesiące terminu płatności składek
Ulga w opłacaniu składek bez opłaty prolongacyjnej – odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek – wyjaśnienia ZUS
Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS (art. 31zo – 31zu ustawy antykryzysowej)
Dopłaty do wynagrodzeń i składek w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy (art. 15g ustawy antykryzysowej)
Dofinansowanie do wynagrodzeń i składek ZUS od starosty (art. 15zzb ustawy antykryzysowej)
Dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności dla przedsiębiorców niezatrudniających pracowników (art. 15zzc ustawy antykryzysowej)
Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej (art. 15zq, art. 15zr, art. 15zs, art. 15zt, art. 15zu, art. 15zv, art. 15zx ustawy antykryzysowej)
Zmiany w zakresie elastycznego czasu pracy i sposobu modyfikowania warunków zatrudnienia (art. 15zf ustawy antykryzysowej)
Zmiany dotyczące zatrudniania młodocianych pracowników (art. 15f ustawy antykryzysowej)
Przesunięcie terminu wdrożenia PPK (art. 134 ust. 2 ustawy o PPK)
Podniesienie limitów niektórych zwolnień podatkowych wynikających z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 52l ustawy o PIT)
Prolongata terminu przekazania zaliczek na podatek od przychodów z szeroko rozumianej pracy (art. 52o ustawy o PIT)
Zmiana polegająca na konieczności informowania ZUS o umowach o dzieło (art. 22 nowelizacji do ustawy antykryzysowej)
Zmiany w zakresie handlu w niedzielę (art. 15i ustawy antykryzysowej)
Zmiany w zakresie dofinansowań z PFRON (art. 17 ustawy nowelizującej ustawę antykryzysową)
Przedłużenie legalnego pobytu i zezwoleń na pracę dla obcokrajowców (art. 15z, art. 15zd, art. 15zzq, art. 15zzza ustawy antykryzysowej)
Zmiana w zakresie odsetek za zwłokę i opłaty prolongacyjnej w składkach ZUS
Zawieszenie obowiązywania przepisów zakładowych
Oszczędności w wydatkach na zfśs
Obniżenie kosztów delegacji
Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka – klubu dziecięcego – przedszkola – szkoły?
Co w przypadku kiedy pracownik ma umowę o prace zawartą od tygodnia a chce skorzystać z opieki nad dziećmi z powodu zamkniętego przedszkola i żłobka?
Jak liczyć dni dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
Czy matka dziecka otrzyma dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeśli ojciec dziecka wykonuje pracę zdalną w domu, w którym wspólnie zamieszkują?
Czy ojciec dziecka otrzyma dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeśli matka dziecka jest na urlopie dla poratowania zdrowia?
Czy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, gdy rodzice dziecka zatrudniają nianię na umowę uaktywniającą, która przestała opiekować się ich dzieckiem w związku z zamknięciem szkoły swojej córki z powodu COVID-19?
Kogo nie obowiązuje kwarantanna po przekroczeniu granicy Polskiej?
Odstępstwa w zakresie czasu pracy kierowców w związku z pandemią
Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób które wykonują zawód medyczny – od 1 kwietnia 2020 r. na preferencyjnych zasadach
Wytyczne dla zakładów przemysłowych w trakcie epidemii COVID-19 w Polsce
Zwiększenie kwot wolnych od potrąceń z powodu COVID-19
Wszystko o tym jak prowadzić/ratować biznes w czasie epidemii koronawirusa.
Dostęp online do...
Dostęp na 365 dni...