Source: http://docplayer.fr/1570356-Sommaire-en-bref-pages-2-a-4.html
Timestamp: 2016-12-11 02:44:42+00:00
Document Index: 278578244

Matched Legal Cases: ['arrêt ', "l'article 1635", 'arrêt ', 'arrêt ', "l'article 8", "l'article 1382", "l'article 1417", "l'article 1417", "l'article 1417", "l'article 1390", "l'article 1417", "l'article 1391", 'art.197', 'art. 197', 'art.197', 'art. 197']

⭐SOMMAIRE. En bref pages 2 à 4
SOMMAIRE. En bref pages 2 à 4
Download "SOMMAIRE. En bref pages 2 à 4"
1 professions décembre 2011 N 4 libérales actualité SOMMAIRE En bref pages 2 à 4 Juridique pages 5 à 7 Actualité du droit bancaire : le chèque pages 8 à 107 Le portage salarial : un statut hybride entre salariat et travail indépendant Fiscalité pages 10 et 11 Recours obligatoire aux téléprocédures fiscales Entreprises dont le chiffre d'affaires dépasse c page 11 IR - Réduction d'impôt Abrogation du compte/livret épargne Codéveloppement pages 11 à 13 Taxe foncière Social pages 13 à 15 Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 Les mesures affectant les cotisations et contributions sociales Repères page 16 Principales charges sociales sur salaires au 01/04/2011 APL. 93 Association Agréée Paris Ile-de-France pour les professions libérales tour bureaux de Rosny 2 Avenue du Général de Gaulle Rosny Cédex Tél. : Fax :2 En bref EIRL aya n t opté pour l'is : précisions sur le mode de fixation de l'assiette des cotisations sociales Les revenus distribués excédant 10 % de la valeur du patrimoine affecté d'une EIRL, constatée en fin d'exercice, ou la part de ces revenus distribués excédant 10 % du bénéfice net selon le cas, doivent être réintégrés dans l'assiette des cotisations sociales. Le décret n du 8 novembre 2011 (JO du 10 novembre) précise que : la date, à laquelle est appréciée la valeur des biens du patrimoine affecté de l'eirl, est le dernier jour de l'exercice précédant la distribution des revenus ; l'exercice, au titre duquel le bénéfice net est pris en compte, est celui précédant la distribution des revenus. Valeur locative des locaux à usage professionnel ou commercial La loi de finances 2010 en vigueur a été rectifiée afin de réévaluer les valeurs locatives des locaux à usage professionnel ou commercial. Cette valeur permet notamment d établir l assiette de la taxe foncière. Pour l établir, il est nécessaire de posséder la superficie des locaux concernés. La mesure de cette superficie est définie par le décret n du 17 octobre Techniquement, cette superficie valeur locative est la superficie réelle des différentes parties d'un local, y compris celle des dégagements et sanitaires, mesurée au sol, entre murs ou séparations et arrondie au mètre carré inférieur. Lorsque l'une de ces parties a une valeur d'utilisation réduite par rapport à l'affectation principale du local, la superficie de cette partie est réduite par application d'un coefficient fixé à 0,50 lorsque cette partie est couverte et à 0,20 dans le cas contraire. Toute personne physique ou morale propriétaires de locaux à usage professionnel ou commercial sera tenue de souscrire en 2012 une déclaration précisant notamment l indication de cette superficie. Elle servira de base à l établissement des taxes foncières 2014 et pourra être révisée annuellement. Le défaut de production de cette déclaration en 2012 entraînera l'application d'une amende. Les omissions ou inexactitudes constatées dans une déclaration entraînera également l'application d'une amende dont le montant sera proportionnel au nombre d erreurs. Modalités de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale : projet de décret Le décret n du 7 novembre 2011 stipule que la fiche d information du salarié devra comporter, parmi ses mentions, les modalités d affectation par défaut au Perco des sommes attribuées au titre de la participation. Ré f o r m e des IJSS : le gouvernement va "retravailler" le projet de décret Suite à l'examen du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 lors de la 2e séance du 28 octobre 2011, et aux réticences manifestées par certains parlementaires, Mr Xavier Bertrand, ministre du Travail, a proposé de retravailler, au niveau réglementaire, sur ce sujet, annonçant revenir sur ce thème devant la commission des affaires sociales de l'assemblée nationale, avant la fin de l'examen du Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour La réforme initialement prévue serait remplacée par d'autres mesures produisant des économies similaires. Parmi ces mesures, ont notamment été évoquées : la création d'un 4 e jour de carence non indemnisée par la sécurité sociale en cas d'arrêt de travail pour maladie non professionnelle ; l'exclusion des arrêts maladie supérieurs à 15 jours ou un mois de la diminution du calcul des indemnités journalières. page 2 Professions libérales actualité 12/20113 Déclarations sociales à l URSSAF : simplification du tableau récapitulatif annuel Dans le cadre de la simplification des déclarations de cotisations sociales, l'urssaf supprime progressivement l'envoi du tableau récapitulatif (TR) sous forme papier, afin d'imposer le recours aux déclarations et aux paiements dématérialisés par internet. La suppression du TR papier 2011 concerne les cotisants des Urssaf relevant des régions suivantes : Alsace, Aquitaine, Champagne-Ardenne, Ile-de-France (1 e vague), Limousin, Lorraine, Midi-Pyrénées, Nord- Pas-de-Calais, Picardie, Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte d'azur Corse, Rhône-Alpes. Pour les autres régions, la suppression du TR papier sera effective en Toutefois, les employeurs peuvent s'ils le souhaitent anticiper la dématérialisation de leur TR Afin de remplacer le tableau récapitulatif papier, l'urssaf propose un TR 2011 pré-rempli sur Internet. Pour bénéficier de cette offre, il suffit à l entreprise de s'inscrire sur net-entreprises.fr et cochez la case Ducs parmi la liste des déclarations mentionnées. Lorsque le dernier bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) de 2011 sera enregistré, le cotisant pourra visualiser son tableau récapitulatif complété des déclarations déjà effectuées depuis le début de l'année. Il lui suffira ensuite de vérifier l'exactitude des données et, le cas échéant, d'apporter les modifications nécessaires pour que la régularisation soit calculée, pour le 31 janvier au plus tard. Activités de services à la personne : m i s e en œ u v r e de la nouvelle procédure d'agrément et de déclaration Les modalités de mise en œuvre des procédures d'agrément et de déclaration des activités de services à la personne viennent d'être précisées par les décrets n et n du 20 septembre La liste des activités de services à la personne nécessitant un agrément ou entrant dans le champ de la déclaration est clarifiée. Les formalités à remplir par les personnes physiques ou morales pour bénéficier d'un agrément ou d'un enregistrement de déclaration sont détaillées. Les possibilités d'utilisation du chèque emploi-service universel (CESU) sont à nouveau étendues : au financement des prestations d'aide à la mobilité et de transport de la prestation de compensation du handicap ; au paiement des prestations proposées par les organismes émetteurs de CESU ayant pour objet de faciliter la gestion et le fonctionnement des CESU préfinancés et d'améliorer les services rendus. Ces dispositions prennent effet le 23 septembre 2011, à l'exception des dispositions relatives à la procédure d'agrément et au régime déclaratif qui s'appliqueront à compter du 22 novembre Nouvelles taxes acquittées par les justiciables : modalités d'application Le décret n du 28 septembre 2011 précise les modalités d application de la contribution pour l'aide juridique, applicable aux instances introduites à compter du 1 er octobre 2011, en application de la loi n du 29 juillet Une taxe de 35 e, due par la partie qui introduit l'instance, sera désormais exigible lors de l'introduction de toute instance devant une juridiction judiciaire en matière civile, commerciale, prud'homale, sociale ou rurale ou devant une juridiction administrative, sous réserve d'exceptions prévues par l'article 1635 bis Q du Code général des impôts. La contribution n'est pas due en particulier, par les personnes bénéficiaires de l'aide juridictionnelle, par l'état, dans le cadre des procédures introduites devant la commission d'indemnisation des victimes d'infraction, devant le juge des enfants, le juge des libertés et de la détention et le juge des tutelles ou pour les procédures de traitement des situations de surendettement des particuliers et les procédures de redressement et de liquidation judiciaires. De plus, les procédures devant les juridictions qui statuent en matière de contentieux de la sécurité sociale (général et technique) ne donnent pas lieu au paiement de cette contribution. Ce décret modifie le Code de procédure civile et le Code de justice administrative pour établir page 3 Professions libérales actualité 12/20114 les modalités de mise en oeuvre de cette contribution. Il indique notamment que l'acquittement de cette contribution, lorsqu'elle est due, est une condition de recevabilité de la demande. Le décret apporte en outre plusieurs précisions sur ce champ d'application et les modalités pratiques selon lesquelles le justiciable justifie du paiement de la contribution ou des motifs l'en dispensant. Mesures sociales de réduction du déficit Le Premier ministre a présenté lors d une conférence de presse, le mercredi 24 août 2011, un certain nombre de mesures sociales et fiscales envisagées pour réduire le déficit public et le ramener à 3 % du PIB en Au plan social, les mesures suivantes sont notamment envisagées. Intégration des heures supplémentaires dans la formule de calcul de la réduction bas salaires Fillon : cette mesure (dont l impact financier est évalué à 600 millions d euros aurait pour effet de réduire l allègement Fillon des salariés percevant une rémunération inférieure à 1,6 SMIC et effectuant des heures supplémentaires. Toutefois, le régime fiscal et social applicable aux heures supplémentaires ne serait pas modifié. L impact de cette mesure ne concerne que les seules entreprises. Réduction de l'abattement forfaitaire pour frais professionnels appliqué sur l assiette de CSG / CRDS : l abattement passera de 3 % à 2 %, l assiette de calcul de la CSG/CRDS étant donc majorée pour passer de 97 à 98 % brut des rémunérations, indemnités, allocations, primes versés au salarié en contrepartie ou à l occasion du travail. Augmentation du forfait social : le montant de cette contribution appelée sur les avantages soumis uniquement à CSG / CRDS : intéressement, participation, contributions patronales sur les retraites supplémentaires, abondement au PEE passera de 6 % à 8 %. Majoration des taxes sur les complémentaires santé : les taxes spécifiques qui pèsent sur les contrats complémentaires santé :mutuelles, assurances, institutions de prévoyance seront relevées. Celles relatives aux contrats dits responsables passeront de 3,50 % à 7 %. Les autres contrats seront taxés à 9 %, au lieu de 7 % aujourd'hui. Le projet de loi doit être examiné par le Parlement courant septembre. La mise en œuvre de ces mesures sociales est annoncée dès l automne. Obligation de revitalisation : le délai d assujettissement est porté à trois mois L obligation de revitalisation concerne les entreprises, les établissements et les groupes de salariés et plus qui procèdent à des licenciements économiques affectant, par leur ampleur, l équilibre du ou des bassins d emploi dans lesquels ils sont implantés. Le décret n du 7 septembre 2011 augmente d un à trois mois le délai laissé à l administration pour indiquer à une entreprise si elle est soumise à l obligation de revitalisation des bassins d emploi. Les entreprises concernées doivent financer des actions pour contribuer à créer des emplois. La décision de soumettre une entreprise à l obligation de revitalisation appartient à l administration compétente de l État. Le ou les préfets du ou des départements concernés indiquent leur décision à l entreprise dans un délai de trois mois au lieu d un mois jusqu à présent après avoir recueilli ses observations. Ce délai court à compter de la notification du projet de licenciement collectif. Le ou les préfets apprécient si le licenciement collectif affecte l équilibre du ou des bassins d emploi concernés. Cette appréciation repose sur plusieurs critères comme le taux de chômage du bassin d emploi et les effets du licenciement sur les autres entreprises qui y sont situées. L autorité administrative peut demander à l entreprise de réaliser, dans un délai d un mois, une étude d impact social et territorial. Dans ce cas, le délai de trois mois n est pas prolongé. Par le passé, le délai d un mois laissé à l administration pour se prononcer passait à deux mois lorsqu une étude était réalisée. Ces nouvelles règles sont entrées en vigueur le 10 septembre page 4 Professions libérales actualité 12/20115 Juridique Actualité du droit bancaire : LE CHÈQUE Différentes décisions jurisprudentielles rendues au cours de ces derniers mois rappellent les limites de l utilisation du chèque ainsi que les risques juridiques auxquels s exposent les usagers et les banques dans certaines situations particulières. La valeur juridique d un chèque non signé L usage est établi de rédiger le chèque sur les formules numérotées du carnet à souches délivré par les banques. Néanmoins, il n est pas interdit d utiliser un chèque rédigé sur papier libre dès lors que la convention signée avec le banquier lors de l ouverture de compte ne l exclut pas expressément et que le document comporte les mentions obligatoires qui doivent figurer sur tout chèque. Parmi les mentions obligatoires devant être mentionnées, Le Code monétaire et financier énonce sept éléments (art. L et art. L ) dont la présence est impérative pour que le chèque ait valeur de titre bancaire. Il y a : le terme chèque à peine de nullité ; l ordre pur et simple de payer qui ne doit donc comporter aucune condition particulière; la somme à payer qui est habituellement portée en lettres et en chiffres. En cas de divergence entre les deux mentions, c est la somme en lettres qui prévaut. Rien n interdit de la porter seulement en chiffres ou en lettres et lorsqu elle est portée plusieurs fois en chiffres ou en lettres, le chèque ne vaut que pour la moindre somme ; le nom de celui qui doit payer qui est, une banque ; le lieu de paiement ; à défaut d indication le chèque est payable au lieu où le tiré a son établissement principal ; la date de création. Son inexactitude n entraîne pas la nullité du chèque. Seule la date énoncée fait courir les délais légaux de présentation étant précisé que le tireur est tenu de payer un chèque post-daté dès sa présentation ; le lieu de création ; la désignation du bénéficiaire qui peut être une personne dénommée ou un porteur (en cas de chèque non barré) ; la signature du tireur qui doit être manuscrite à moins d un accord différent avec le banquier et le titulaire du compte. La signature est évidemment un élément important. Il en découle qu un chèque qui serait remis non signé ne serait pas valablement émis et n aurait aucune valeur cambiaire. Un arrêt du 12 juillet 2011 (Cass. com., n ) a censuré une décision du juge de proximité qui estimait suppléer l absence de signature par l examen des faits de l espèce, lesquels, selon lui, conféraient au chèque une valeur d engagement. Dans cette affaire, six chèques, non signés, avaient été débités du compte du titulaire. Ce dernier avait assigné la banque en restitution des sommes prélevées et en dommages-intérêts. La juridiction de proximité constate que les six chèques litigieux lui appartenaient, qu ils avaient tous été établis, sans être signés, au nom de la même personne et pour un montant strictement identique ; l émetteur n avait pas, en outre, déposé plainte pour vol de son chéquier et il avait, avant cela, signé un autre chèque de même montant à l ordre de la même personne, ce qui attestait qu il était en relation avec elle. Pour le juge de proximité, tous ces éléments permettaient de déduire que le titulaire a manifestement établi les chèques non signés à l ordre du bénéficiaire et qu aucune preuve d un préjudice n est rapportée. La décision est censurée par la cour de cassation qui décide que ces motifs sont impropres à page 5 Professions libérales actualité 12/20116 caractériser l existence d un ordre de payer les sommes litigieuses. Si un chèque incomplet n est pas toujours dépourvu de valeur juridique, il semble difficile de l admettre en cas de défaut de signature. Aucune régularisation ne peut être envisagée, en l espèce, parce que la signature matérialise le consentement du supposé tireur. Le banquier, qui n avait pas à payer de tels chèques, engage donc sa responsabilité en débitant le compte du titulaire. La responsabilité bancaire en présence d'un chèque falsifié Certes, les banques sont appelées à traiter en masse les chèques soumis à la présentation ; toutefois, cette lourde tâche ne les exonère pas d une obligation d'un minimum de vigilance et de prudence. Dans une affaire soumise à la cour d appel de Paris (5 août 2011, n 09/07476), une société avait émis un chèque au profit du Trésor public. Ce chèque avait fait l objet d une falsification manuscrite au niveau du nom du bénéficiaire. Puis, il avait été remis à l encaissement par le bénéficiaire (mentionné sur le chèque) sur un compte ouvert dans les livres de la banque X. Cette dernière avait présenté le chèque à la banque Y de la société qui avait alors débité le compte de la société de son montant. Ces deux établissements de crédit étaient-ils exposés à un risque de responsabilité? S agissant de la banque X, l arrêt rappelle qu en présence d un chèque valablement émis à l origine et ultérieurement altéré, la responsabilité du banquier présentateur n est engagée qu en cas de faute démontrée (Cass. com., 5 nov : Bull. civ. 2002, IV, n 157). Or, la photocopie du chèque produite mettait en évidence "une surcharge incontestable et très apparente". Dès lors, pour les juges, les nécessités du traitement de masse des chèques n affranchissent pas le banquier présentateur de l obligation d un minimum minimorum de vigilance et de prudence. Ainsi, un examen visuel sommaire devait amener le caissier de la banque à se rapprocher de la banque tirée, afin de faire vérifier auprès de l émetteur la sincérité du nom du bénéficiaire. Faute d avoir agi de la sorte, la banque avait bien commis une faute qui constituait la cause directe du dommage subi par la société. Sa responsabilité devait donc être engagée. S agissant de la banque tirée Y, en revanche, les juges du fond avaient constaté que le montant du chèque et la signature étaient de la main de la personne ayant un pouvoir au sein de la société. De plus la banque X n avait pas de relation avec le bénéficiaire du chèque dont la banque Y, par le fait de la présentation, lui certifiait l existence. Dès lors, le banquier tiré lui ne pouvait se voir reprocher un manque de vigilance. La portée de l opposition au paiement du chèque Le tireur peut-il faire opposition au paiement d un chèque qu il a émis? En dépit d une pratique bancaire qui accueille favorablement l opposition au paiement, le tireur ne peut valablement faire opposition que dans les cas suivants : perte, vol du chèque, utilisation frauduleuse, sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaires du porteur (art. L du code monétaire et financier). L opposition fait obstacle à l'exécution de l'ordre de payer qui a été donné à la banque tirée. Il appartient donc au banquier de rappeler au titulaire du compte les sanctions encourues en cas d'opposition fondée sur un motif non autorisé parce que : tout banquier doit informer par écrit les titulaires de compte des sanctions encourues en cas d'opposition fondée sur une autre cause que celles prévues au présent article. En dépit de cette obligation d'information, il n'est tenu à aucun devoir de contrôle. La jurisprudence n'ayant jamais admis la déresponsabilisation de l émetteur du chèque au détriment de l'établissement bancaire. Le banquier tiré n'a donc pas à contrôler la réalité du motif d'opposition invoqué au paiement d'un chèque (Cass. Com., 8 octobre 2002, n ). Selon l'article L , alinéa 3, du Code monétaire et financier, le porteur d'un chèque a un recours fondé sur le droit cambiaire qui subsiste en cas de déchéance ou de prescription page 6 Professions libérales actualité 12/20117 contre le tireur qui a fait opposition en dehors des cas prévus par la loi. En témoigne l affaire jugée par la cour de cassation (Cass. Com., 27 septembre 2011, n ). Une personne X émet trois chèques à l'ordre d'une autre personne Y en juillet Cette dernière présente les trois chèques en mars 2004 mais ils reviennent impayés. En effet, X a fait opposition pour perte des chèques. Y porte plainte pour escroquerie puis assigne en paiement en L auteur de l'opposition sur les chèques pour perte invoque alors la prescription de l'action cambiaire. La Cour d'appel saisie juge irrecevable les demandes du bénéficiaire du chèque par application de l'article L du code monétaire et financier qui dispose que les actions en recours du porteur contre les endosseurs, le tireur et les autres obligés se prescrivent par six mois à partir de l'expiration du délai de présentation. Les actions en recours des divers obligés au paiement d'un chèque les uns contre les autres se prescrivent par six mois à partir du jour où l'obligé a remboursé le chèque ou du jour où il a été lui-même actionné. L'action du porteur du chèque contre le tiré se prescrit par un an à partir de l'expiration du délai de présentation. Toutefois, en cas de déchéance ou de prescription, il subsiste une action contre le tireur qui n'a pas fait provision ou les autres obligés qui se seraient enrichis injustement. Le bénéficiaire du chèque se pourvoit en cassation et les juges suprêmes cassent la décision d'appel. Ils estiment que l'article L du code monétaire et financier ne peut trouver à s'appliquer en cas d'opposition en dehors des cas prévus par la loi. En d'autres termes si l'opposition est faite pour un motif autre que la perte, le vol ou l'escroquerie la déchéance ou prescription ne saurait jouer. Cette décision refuse donc de faire courir des délais de déchéance ou de prescription au profit d une personne qui fait opposition frauduleusement. Il est, en effet, équitable de ne pas sanctionner un créancier, bénéficiaire d un chèque qu il n'a pu encaisser à la suite d une opposition frauduleuse. Rappelons que la loi prévoit des sanctions pénales en ce domaine : le délit de blocage de la provision de l'article L , al. 1er du Code monétaire et financier prévu lorsque le tireur qui, ayant conscience de porter atteinte aux droits d'autrui, procède au retrait ou au blocage de la provision ; l'infraction de refus de paiement d'un chèque au motif que le tireur y a fait opposition : l'article L du Code Monétaire et Financier punit d'une amende de euros le banquier qui s'oppose au paiement d'un chèque hors les cas prévus, au motif que le tireur y a fait opposition. Les agissements du porteur peuvent, quant à eux, être réprimés dans le cadre du vol, de l'escroquerie ou de la falsification de chèque. Par ailleurs, des sanctions civiles ont également été prévues pour éviter tout détournement de l'opposition : si le motif de l opposition est exclu des cas visés à l'article L du Code monétaire et financier, l'opposition sera sans conséquence : le tiré devra payer et engagera sa responsabilité en refusant de le faire ; si le motif de l opposition est autorisé mais fallacieux, la mainlevée de l'opposition pourra être obtenue. page 7 Professions libérales actualité 12/20118 Juridique Le portage salarial UN STATUT HYBRIDE ENTRE SALARIAT ET TRAVAIL INDÉPENDANT Le statut d auto-entrepreneur et le portage salarial s inscrivent dans la dynamique de création d emplois voulue par le gouvernement. Le statut d auto-entrepreneur suscite bien des interrogations au niveau du risque de fraude qu il peut engendrer : dans certains cas, en effet, l auto-entrepreneur a pour seul client une entreprise qui, de fait, devient (ou était) son "employeur", ce qui expose à une requalification des liens entre les deux parties en contrat de travail. Le portage salarial, à l origine destiné à permettre aux seniors de revenir sur le marché de l emploi, présente un schéma très proche de cette configuration déviante appliquée à l auto-entreprise sauf que dans ce cas la loi rend ce rapport parfaitement licite. Définitions et domaine d application L'article L du Code du travail, issu de la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, définit le portage salarial comme étant un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle. Cette loi a donné deux ans aux partenaires sociaux pour parvenir à un accord qui sécurise le portage salarial. Un premier accord a été signé le 24 juin 2010 entre la fédération de l'intérim et les syndicats de portage salarial. L'accueil d'une personne dans la structure juridique d'une société dite de portage salarial s'adresse généralement à des professionnels de haut niveau (cadres) agissant comme experts, consultants, formateurs ou prestataires de services, entièrement autonomes dans leur prospection commerciale. Le consultant peut intervenir dans un mode proche du fonctionnement du travailleur indépendant sans avoir à monter sa propre structure juridique et en conservant le statut de salarié. Le portage salarial peut donc être utilisé pour passer progressivement au statut d'entrepreneur et tester en toute sécurité la viabilité d'un projet de création d entreprise. Il s agit d un mécanisme tripartite entre le salarié porté l entreprise de portage salarial et l entreprise cliente qui donne naissance à deux contrats juridiquement reconnus. La relation entre l entreprise de portage salarial et le porté est un contrat de travail. La relation entre l entreprise de portage salarial et l entreprise cliente est un contrat de prestation de services. Il n existe pas de relation juridique entre l entreprise cliente et le porté, en dépit du fait que c est leur entente préalable qui donnera naissance aux deux autres contrats et partant à la relation de portage salarial. La société de portage salarial facture le client de l'intervenant, gère les recouvrements et lui verse chaque mois son salaire après déduction de frais de gestion. Notons que le portage salarial se démarque très nettement de l'intérim sur deux critères : l action professionnelle est faite par l'intervenant et non par la société de portage et l intervenant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente Le mécanisme du portage salarial Une personne (appelée généralement consultant) effectue une prestation pour un client. Celui-ci verse les honoraires qui lui sont facturés auprès d'une société de portage qui les rétrocède au consultant sous forme de salaire, après déduction des cotisations sociales (patronales et salariales) et d'une commission. page 8 Professions libérales actualité 12/20119 Le contrat de prestation de service signé entre le consultant, la société de portage et le client est un contrat classique qui doit mentionner la nature de la prestation à effectuer, les dates de début et de fin de la mission, ainsi que les modalités de paiement. Le contrat de travail entre le consultant et la société de portage, établi en même temps que le précédent contrat, est généralement un contrat à durée déterminée couvrant la période de la mission (certaines structures utilisent le contrat à temps partiel annualisé ou le contrat à durée indéterminée). En pratique, le recours au portage peut, selon les situations, être totalement occasionnel et ne concerner qu'une mission déterminée, ou bien se situer sur une période plus longue dans le cadre de missions renouvelées. Une convention d'adhésion peut également être signée entre ces mêmes parties pour prévoir les modalités de refacturation des honoraires ainsi que les prestations annexes proposées par les sociétés de portage. Le statut de l intervenant : travailleur indépendant ou salarié? À l égard de ses clients, le consultant travaille dans les mêmes conditions qu'un travailleur indépendant. Il doit les démarcher lui-même, négocier la durée et le montant de ses prestations. À l égard de la société de portage, il est considéré depuis la loi du 25 juin 2008 comme étant "sous le régime du salariat". Il est donc considéré comme un salarié assimilé. S'il est indemnisé par Pôle emploi et reprend une activité en portage salarial, il bénéficiera des règles de l'activité réduite. La réglementation pôle-emploi précise que pour qu'un contrat de travail soit légal et par conséquent pris en compte au titre de l'indemnisation du chômage, il doit exister un lien de subordination entre le consultant et la société de portage. En ceci réside toute l'ambiguïté de ce statut. La relation de travail entre la société de portage salarial et le consultant porté est une relation de salariat, définie comme telle par la loi n du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, par l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 qui reconnaît l'application du régime du salariat aux salariés portés, par l'article 8 de la Circulaire DGT n du 17 mars 2009 relative à l'application des dispositions législatives et réglementaires concernant la modernisation du marché du travail, et enfin par l'accord applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseils (SYN- TEC) conclu le 15 novembre 2007 par les partenaires sociaux qui encadre le portage salarial. Tous ces textes sont en accord sur la qualification du régime du salariat et donc l'affiliation au régime d'assurance chômage. Le SNEPS, principal syndicat des entreprises de portage salarial, dont tous les membres sont affiliés au régime d'assurance chômage, apporte son soutien aux salariés portés qui se trouveraient privés de leur droit. La loi est unique et s'impose à tous, une disposition interne à Pôle Emploi ne peut y déroger. Le statut des sociétés de portage Ces sociétés s'inscrivent dans le métier du conseil en entreprise. Elles n'acceptent généralement que des missions de services, à l'exclusion des activités réglementées qui n'entrent pas dans leur domaine de compétence. Les activités les plus fréquentes sont des activités d'expertise et de conseil. Ces sociétés se rémunèrent en prélevant sur les prestations facturées une commission correspondant aux frais de gestion engagés. Certaines structures pratiquent également un système dégressif fonction du chiffre d'affaires réalisé par le consultant, et un système annualisé, le barème variant là encore en fonction du chiffre d'affaires réalisé chaque année. Le consultant, lorsqu il choisit la société de portage avec laquelle il va travailler doit se faire préciser les modalités de versement des salaires (certaines structures préfinancent et avancent le salaire en prenant le risque des impayés), les modalités de calcul des commissions, les prestations an- page 9 Professions libérales actualité 12/201110 nexes offertes telles que le recouvrement des honoraires non perçus, l utilisation d un standard téléphonique et de documents, des actions de formation et d appui à la négociation commerciale En outre, ils doivent vérifier que la société de portage est couverte par une assurance la garantissant des risques liés à l'activité professionnelle de ses adhérents. Parmi les adresses susceptibles d informer les intéressés, on peut citer : le Syndicat national des entreprises de portage salarial, site internet : la FENPS (Fédération nationale du portage salarial), site internet : l'uneps (Union nationale des entreprises de portage spécialisées), site internet : On peut également consulter : L hésitation entre portage et statut d auto-entrepreneur? Nombreuses sont les personnes qui hésitent entre le statut d auto-entrepreneur et de salarié porté. Sous réserve d un risque de requalification de leur statut par les tribunaux, voici le tableau récapitulatif des avantages comparés de ces deux statuts. Fiscalité Recours obligatoire aux téléprocédures fiscales ENTREPRISES DONT LE CHIFFRE D AFFAIRES DÉPASSE À compter du 1 er octobre 2011, le seuil de l obligation de recours aux téléprocédures, fixé actuellement à euros de chiffre d affaires ou de recettes réalisées au titre du précédent exercice clos, sera abaissé à e. Cette obligation concerne les démarches suivantes : la déclaration et le paiement de la TVA, et le dépôt des demandes de remboursement de crédit de TVA ; le paiement de l impôt sur les sociétés ; le paiement de la taxe sur les salaires, pour les entreprises qui ont l obligation de télépayer l impôt sur les sociétés ; le télérèglement ou le prélèvement (mensuel ou à l échéance) pour le paiement de la cotisation foncière des entreprises (CFE) et de l imposition forfaitaire sur les entreprises de réseau (IFER). Dans le cadre de ce nouveau dispositif, la Direction générale des Finances publiques rappelle les avantages des téléprocédures, dont bénéficient d ores et déjà de très nombreuses entreprises. Les entreprises peuvent : déclarer et payer sans avoir à se déplacer et à envoyer de courrier ; effectuer leurs démarches directement ou faire appel à un intermédiaire qui réalisera ces démarches pour leur compte (expert-comptable, association de gestion et de comptabilité ou organisme de gestion agréé) ; réaliser leurs démarches en toute sécurité grâce à l utilisation d un identifiant et d un mot de passe pour accéder aux services de téléprocédures. Elles disposent également d un suivi personnalisé des démarches réalisées via leur compte fiscal en ligne. Qu ils soient soumis au régime réel normal ou page 10 Professions libérales actualité 12/201111 Fiscalité au régime simplifié d imposition, les professionnels concernés sont invités dès aujourd hui à effectuer leurs démarches d'adhésion afin de se préparer à leurs futures obligations. Pour en savoir plus sur l adhésion aux téléprocédures professionnelles, il suffit de consulter le site impots.gouv.fr, rubrique "professionnels". Les entreprises peuvent aussi naturellement s adresser à leur Centre des finances publiques - Service des Impôts des Entreprises qui pourra les guider dans leurs démarches. (communiqué de presse) IR Réduction d im p ô t ABROGATION DU COMPTE/LIVRET ÉPARGNE CODÉVELOPPEMENT L article 1 er de la loi du 24 juillet 2006 relative à l immigration et à l intégration, a créé un compte épargne codéveloppement destiné à recevoir l épargne de personnes de nationalité étrangère en vue de financer des opérations concourant au développement économique de pays en voie de développement, figurant sur une liste fixée par arrêté. Il a également été institué, pour les titulaires de compte épargne codéveloppement, la possibilité de déduire de leur revenu global les versements effectués sur leur compte. Pour les versements effectués à compter du 1 er janvier 2009, la loi de finances pour 2009 a transformé cette déduction du revenu brut global en une réduction d'impôt sur le revenu au taux de 40 %. La loi de finances pour 2011 abroge les dispositions relatives au compte épargne codéveloppement et au livret d épargne codéveloppement ainsi que la réduction d impôt au titre des sommes épargnées sur un compte épargne codéveloppement. Cette abrogation s applique à compter de l imposition établie au titre des revenus de L instruction commente ces dispositions. (BO 5 B du 14/10/ pages) Taxes foncières Les taxes foncières sur les propriétés bâties et non bâties sont payées cette année le 17 octobre. Vous avez payé dans les délais c est bien. Mais avez-vous recherché si vous pouviez être exonéré? ou bénéficier d un dégrèvement? T F P B Sont exonérés à titre permanent de la taxe foncière sur les propriétés bâties, les locaux visés à l'article 1382 du CGI et les hôtels des ambassades. Il s agit par exemple des propriétés publiques, des bâtiments appartenant à l Etat et aux collectivités territoriales, des bâtiments ruraux... Sont exonérés à titre temporaire : En vertu du principe de l'annualité, tout immeuble passible de la taxe foncière sur les propriétés bâties n'est effectivement soumis à l'impôt qu'à compter du 1 er janvier suivant l'événement qui motive l'imposition (achèvement des travaux de construction ou changement d'affectation). Toutefois, lorsque certaines conditions sont réunies, l'imposition est différée. page 11 Professions libérales actualité 12/201112 Exonérations temporaires : Sont exonérées de la part départementale pour une période de 2 ans, à compter du 1 er janvier qui suit l achèvement des travaux, les constructions nouvelles, les reconstructions, les additions de construction, quelle que soit leur affectation, à condition qu elles aient été déclarées dans les 90 jours suivant leur achèvement. Sont exonérées pendant 15 ans les constructions neuves affectées à l habitation principale et financées pour plus de 50 % par des prêts aidés par l Etat. Sont exonérés pendant 15 ans, certains logements situés en zone de revitalisation rurale ou en zone franche urbaine. Sur délibération des collectivités territoriales, certains immeubles sont exonérés (jeune entreprise innovante, pôles de compétitivité ) Dégrèvements : Certains contribuables sont exonérés de la totalité de la taxe foncière afférente à leur habitation principale sans aucune démarche de leur part et sans limite de délais ; il s'agit : des titulaires de l'allocation de solidarité aux personnes âgées mentionnée à l'article L du code de la sécurité sociale ou de l'allocation supplémentaire d'invalidité mentionnée à l'article L du même code, quel que soit leur âge, s'ils occupent leur habitation soit seuls ou avec leur conjoint, soit avec des personnes qui sont à leur charge au sens des dispositions applicables en matière d'impôt sur le revenu, soit avec d'autres personnes titulaires de la même allocation ou dont le montant des revenus de l'année précédente n'excède pas la limite prévue à l'article 1417 du CGI ; des redevables âgés de plus de soixantequinze ans au 1 er janvier de l'année de l'imposition pour l'immeuble habité exclusivement par eux (ou avec les personnes énumérées cidessus), lorsque le montant des revenus de l'année précédente n'excède pas la limite prévue à l'article 1417 du CGI. Par ailleurs, les bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés, dont le montant des revenus de l'année précédente n'excède pas la limite prévue à l'article 1417 du CGI quel que soit leur âge, sont exonérés de la taxe foncière afférente à leur habitation principale, sous les mêmes conditions que les titulaires de l'allocation supplémentaire mentionnée à l'article L ou L du code de la sécurité sociale. Dégrèvement d'office : Pour les impositions établies au titre de 2002 et des années suivantes, les redevables âgés de plus de soixante-cinq ans et de moins de soixante-quinze ans au 1 er janvier de l'année d'imposition bénéficient d'un dégrèvement d'office de 100 de la taxe foncière sur les propriétés bâties afférente à leur habitation principale, lorsqu'ils occupent cette habitation dans les conditions prévues à l'article 1390 du CGI et que le montant de leurs revenus de l'année précédente n'excède pas la limite prévue au I de l'article 1417 du CGI. Dispositions spécifiques concernant les personnes âgées ou nécessitant des soins de longue durée hébergées dans certains établissements (CGI, art B bis). Les personnes qui conservent la jouissance exclusive de l'habitation qui constituait leur résidence principale avant d'être hébergées durablement dans un établissement ou un service mentionné au 6 du I de l'article L du code de l'action sociale et des familles ou dans un établissement de santé autorisé à dispenser des soins de longue durée bénéficient d'une exonération de la taxe foncière sur les propriétés bâties afférente à cette habitation, lorsqu'elles remplissent les conditions prévues aux articles 1390 et 1391 du CGI, ou d'un dégrèvement de 100, lorsqu'elles remplissent les conditions prévues à l'article 1391 B du code précité. Ces dispositions ne bénéficient qu'aux logements libres de toute occupation. L'exonération ou le dégrèvement sont accordés à compter de l'année qui suit celle de leur hébergement dans les établissements ou services mentionnés au premier alinéa ci-dessus. page 12 Professions libérales actualité 12/201113 T F P N B Les terres agricoles au sens large (terres, prés, vergers, vignes, bois ) sont exonérées à concurrence de 20 % de la TFPNB perçue au profit des communes et de leurs groupements. NOTA - Le montant de cette exonération doit être rétrocédée par le propriétaire au fermier. Certaines propriétés non bâties situées dans une zone de protection naturelle <Natura 2000> sont exonérées de TFPNB pendant 5 ans. Sont exonérés selon le cas pendant 10, 30 ou 50 ans les terrains ensemencés, plantés, replantés en bois. Les jeunes agriculteurs bénéficient pendant les 5 années suivant leur installation d un dégrèvement égal à 50 % de la TFPNB des parcelles qu ils exploitent. Social Projet de Loi de Finances pour 2012 (présentation ministérielle) Les mesures fiscales Les mesures fiscales du projet de loi de finances pour 2012 prolongent l action du Gouvernement pour redresser les comptes publics. Elles conduisent à renforcer la contribution des hauts revenus à ce redressement, à poursuivre la réduction des niches fiscales et à améliorer l efficacité des dispositifs fiscaux en faveur du logement. Poursuivre un redressement des comptes publics équitable par une contribution sur les hauts revenus Dans la continuité de la deuxième loi de finances rectificative pour 2011, le Gouvernement poursuit l effort de réduction des déficits et de rétablissement des comptes publics. Cet effort est équitablement réparti entre les contribuables et, en particulier, un effort plus important est demandé aux foyers les plus aisés. À cette fin, une contribution exceptionnelle des titulaires de hauts revenus sera créée. Cette contribution vient s ajouter aux autres mesures déjà adoptées dans le cadre de la loi de finances rectificative pour 2011 du 19 septembre 2011 et qui concernent les foyers les plus aisés : réforme du régime des plus-values immobilières avec une exonération totale au delà de trente années de détention au lieu de 15 ans auparavant, augmentation des prélèvements sociaux sur les revenus de placement et du patrimoine (augmentation de 12,3 % à 13,5 %). La contribution proposée concernera les titulaires des plus hauts revenus, qu il s agisse de revenus du travail ou du capital, c est-à-dire ceux des foyers dont les revenus excèdent pour une personne seule ou 1 million d euros pour un couple. Afin de ne pas doublonner les mécanismes à l oeuvre pour le calcul de l impôt sur le revenu, il n est pas tenu compte des personnes à charge. Le montant de la contribution sera égal à 3 % de la fraction des revenus qui excède les seuils de et 1 million d euros, ce qui représentera une recette de 200 millions d euros. Cet effort de solidarité est exceptionnel et s appliquera aux revenus perçus à compter de 2011 et jusqu au rétablissement des déficits publics à 3 % du PIB, c'est-à-dire en page 13 Professions libérales actualité 12/201114 Réduire les niches fiscales et instaurer une contribution spécifique sur les boissons contenant des sucres ajoutés Parallèlement à cette mesure exceptionnelle, le Gouvernement propose de poursuivre l effort de diminution et de rationalisation de la fiscalité dérogatoire. Tout d abord, une nouvelle réduction de 10 % sur l avantage en impôt procuré par les réductions et crédits d impôt compris dans le champ du plafonnement global des niches serait mise en place en Un rabot serait donc porté aux niches fiscales ayant déjà fait l objet d une réduction homothétique de 10 % dans le cadre de la loi de finances pour 2011, afin de poursuivre l'effort engagé. Cette mesure exclurait comme l an passé les dispositifs de soutien à l emploi et au logement social outre-mer. Par ailleurs, il est proposé de mettre fin, de manière anticipée, au régime d abattement d un tiers sur le résultat imposable des entreprises situées dans les Départements d Outre Mer. Les entreprises concernées, déjà rentables par définition, bénéficient d autres mesures en faveur de l investissement ou de l emploi, ce qui justifie la suppression d un dispositif qui aboutit à créer une inégalité devant l impôt non justifiée. Le Gouvernement propose également de créer une contribution spécifique sur les boissons contenant des sucres ajoutés (à l exception des jus de légumes, soupes et boissons à base de lait). Renforcer l efficacité de la politique fiscale en faveur du logement Le Gouvernement propose de proroger en les adaptant les mesures de soutien à l investissement locatif, d instituer une taxe sur les loyers abusifs, de renforcer les dispositifs en faveur de l efficacité énergétique du logement et de proroger le crédit d impôt sur les dépenses d équipement dont bénéficient notamment les personnes dépendantes. Prorogation et adaptation des réductions d impôt en faveur de l investissement locatif Le Gouvernement propose de proroger les dispositifs en faveur de l investissement locatif, dits Scellier et Censi-Bouvard, jusqu au 31 décembre 2015, soit 3 ans supplémentaires. En contrepartie de la visibilité ainsi apportée aux opérateurs et aux investisseurs, le taux de la réduction d impôt Scellier serait réduit à 14 %, ce qui permet de maintenir un niveau de rentabilité suffisante pour inciter à l investissement dans le neuf, et soutenir ainsi la construction et le développement d'une offre locative bien située et de qualité. Des plafonds de prix différenciés par zone permettraient de limiter l'impact du dispositif sur le prix des logements neufs, et de recentrer l'offre sur les zones les plus tendues. Les bailleurs qui acceptent des contreparties sociales plus importantes continueraient de bénéficier du Scellier dit intermédiaire. Enfin, en pleine cohérence avec le verdissement de la politique du logement, l avantage fiscal serait réservé aux logements BBC, avant même qu'ils ne deviennent la norme en En cohérence avec la refonte de la réduction d impôt Scellier, les taux de la réduction d impôt sur le revenu dite Censi-Bouvard seraient également réduits à due proportion, à 12 %. Institution d une taxe sur les loyers abusifs Pour lutter contre la pratique de loyers abusifs dans les zones où la tension locative est la plus forte (Ile de France, Côte d'azur principalement), une nouvelle taxe serait instaurée pour les logements d'une surface inférieure à 13 m² dont le loyer dépasse un seuil fixé par décret à 40 e/m 2. La forte progressivité de son tarif permettrait de pousser au changement de comportement des bailleurs. Elle permettrait de lutter contre des abus dont sont principalement victimes des locataires modestes, au premier rang desquels les étudiants. Aménagement du crédit d impôt sur le développement durable (CIDD) et de l écoprêt à taux zéro Le CIDD serait prorogé et recentré vers les mesures permettant d'atteindre l'objectif du page 14 Professions libérales actualité 12/201115 Grenelle de réduire la consommation d'énergie de 38 % dans l'habitat. Les bouquets de travaux seront donc privilégiés par des taux de CIDD majorés de 10 points, et les ménages pourront cumuler CIDD et écoptz sous conditions de ressources pour financer ces travaux de plus grande envergure. À contrario, les taux des travaux isolés seront pour certains abaissés, et dans certains cas supprimés pour lutter contre les effets d'aubaine et viser à une meilleure efficience de la dépense publique. La durée de l éco-prêt à taux zéro serait portée à quinze années contre dix actuellement pour les rénovations les plus lourdes. Sont particulièrement concernés, les travaux d'installation, de régulation ou de remplacement des systèmes de chauffage ou d installation d équipements utilisant une source d énergie renouvelable. Prorogation du crédit d impôt sur les dépenses d équipement de la résidence principale au bénéfice des personnes âgées et handicapées Il est enfin proposé de proroger le crédit d impôt sur le revenu pour les dépenses d équipement de l habitation principale qui permettent le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou dépendantes. En complément des aides existantes d'action logement ou de l'anah, cette mesure répond au souhait des personnes dépendantes de rester chez elles aussi longtemps que possible, et de retarder le passage en institution. Le projet de loi de finances est complété par trois mesures s inscrivant dans la continuité de dispositifs existants. Ainsi, le Gouvernement propose de reconduire l indexation du barème de l impôt sur le revenu, de revoir les modalités de financement de l achat de quotas d émissions de gaz à effet de serre destinés aux nouveaux entrants dans le cadre du plan national d allocations de quotas 2008/2012 et d organiser la prise en charge financière, par les opérateurs de téléphonie mobile 4G, de la gestion par l ANFR des plaintes relatives aux brouillages qu ils sont susceptibles de causer à la réception de la TNT. page 15 Professions libérales actualité 12/201116 Repères Principales charges sociales sur salaires au 01/04/2011 (sous réserve de parution officielle) Nature des cotisations SÉCURITÉ SOCIALE Assurance maladie invalidité décès 12,80 % 0,75 % (1) 13,55 % salaire total Assurance vieillesse - salaire total 1,60 % 0,10 % 1,70 % salaire total - salaire plafonné 8,30 % 6,65 % 14,95 % salaire total jusqu à Allocations familiales 5,40 % 5,40 % salaire total Accidents du travail variable variable salaire total F.N.A.L. Entreprises de 20 salariés et plus 0,50 % 0,50 % salaire total Entreprises de moins de 20 salariés 0,10 % 0,10 % salaire total jusqu à Contribution de solidarité pour l autonomie 0,30 % 0,30 % salaire total Versement de transport (2) variable variable salaire total CSG 7,50 % 7,50 % 97 % du salaire total (dont CSG déductible) (5,10 %) (5,10 %) CRDS 0,50 % 0,50 % 97 % du salaire total Taxe de prévoyance entreprises de plus de Contributions patronales de 9 salariés uniquement 8 % 8 % prévoyances CHÔMAGE (cotisations recouvrées par l'urssaf) Assurance chômage 4,00 % 2,40 % 6,40 % jusqu'à AGS 0,30 % 0,30 % jusqu'à Taxe sur les salaires 4,25 % 4,25 % Tranche annuelle de 0 à (employeur non assujetti à la TVA) (3) 8,50 % 8,50 % Tranche annuelle de à ,60 % 13,60 % Tranche annuelle au-delà de PARTICIPATION EFFORT CONSTRUCTION 0,45 % 0,45 % salaire total (20 salariés et plus) TAXE D'Apprentissage Toutes Entreprises 0,50 % 0,50 % salaire total Entreprises de 250 salariés et plus 0,60 % 0,60 % salaire total CONTRIBUTION ADDITIONNELLE AU 0,18 % 0,18 % salaire total DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE Formation PROFESSIONNELLE Entreprises de moins 10 salariés 0,55 % 0,55 % salaire total Entreprises de 10 à moins de 20 salariés 1,05 % 1,05 % salaire total Entreprises de 20 salariés et plus 1,60 % 1,60 % salaire total Entreprises avec CDD 1 % 1 % salaire CDD Retraite complémentaire (taux minimum) Salariés non-cadres ARRCO 4,50 % 3,00 % 7,50 % salaire total jusqu à ,00 % 8,00 % 20,00 % entre et AGFF 1,20 % 0,80 % 2,00 % entre 0 et ,30 % 0,90 % 2,20 % entre et Salariés cadres ARRCO 4,50 % 3,00 % 7,50 % jusqu'à Assurance décès obligatoire 1,50 % 1,50 % jusqu'à AGFF 1,20 % 0,80 % 2,00 % entre 0 et ,30 % 0,90 % 2,20 % entre et AGIRC 12,60 % 7,70 % 20,30 % entre APEC (4) 0,036 % 0,024 % 0,06 % et AGIRC cadres supérieurs répartition libre répartition libre 20,00 % entre et Contribution exceptionnelle temporaire 0,22 % 0,13 % 0,35 % jusqu'à page 16 Professions libérales actualité 12/2011 Répartition Employeur - Salarié Total Assiette ou plafond (par mois) (1) En Alsace-Moselle, cotisation supplémentaire de 1,60 %. (2) Entreprises de plus de 9 salariés travaillant effectivement dans la région parisienne et dans certaines agglomérations de plus de habitants. (3) Le montant de l abattement annuel dont bénéficient les associations régies par la loi du 1 er juillet 1901 qui emploient moins de trente salariés s établit à e. (4) À compter du 1 er janvier 2011 : les rémunérations servies aux participants cadres (visés par les articles 4 et 4 bis de la convention) sont soumises à une cotisation Apec au taux de 0,06 % (0,036 % à la charge de l'employeur et 0,024 % à la charge du cadre) assise sur la totalité des rémunérations, à partir du 1 er euro et dans la limite d'une somme égale à 4 fois le plafond de la sécurité sociale (plafond de la tranche B). La cotisation forfaitaire sur la tranche A est supprimée. Montrer encore
actualité de l entreprise décembre 2011 N 4 SOMMAIRE En bref pages 2 à 4 Juridique pages 5 à 7 Actualité du droit bancaire : le chèque pages 8 à 107 Le portage salarial : un statut hybride entre salariat Plus en détail Régimes complémentaires de retraite et prévoyance
Régimes complémentaires de retraite et prévoyance Textes de référence : Article L242-1 et L 871-1 du code de la Sécurité sociale. Article D242-1, R 871-1 et R 871-2 du code de la Sécurité sociale. Loi Plus en détail ACTUALITES DE LA PAYE SEPTEMBRE 2012
ACTUALITES DE LA PAYE SEPTEMBRE 2012 PRECISION SUR LE NOUVEAU REGIME SOCIAL DES HEURES SUPPLEMENTAIRES... 2 PRECISION SUR LE NOUVEAU REGIME DE FORFAIT SOCIAL... 5 LES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES Plus en détail Synthèse. 13 mai 2011 N 2011-4451. Mesures concernant les cotisations de Sécurité sociale Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2011
13 mai 2011 N 2011-4451 Mesures concernant les cotisations de Sécurité sociale Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2011 Synthèse RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE À PRESTATIONS DÉFINIES (RETRAITE CHAPEAU) Plus en détail Le plafonnement des impôts directs : mise en place du «bouclier fiscal»
Le plafonnement des impôts directs : mise en place du «bouclier fiscal» Ce qu il faut retenir Article 74 de la loi de finances pour 2006 Dans la situation actuelle, il peut arriver que le montant total Plus en détail 1 Dispositif relatif aux auto-entrepreneurs
Réf. > CC 8812 Groupe /Rubrique > Texte(s) > Questions sociales/406 Sécurité Sociale Loi n 2010-1594 du 20 décembre 2010 de financement de la Sécurité Sociale pour 2011 Objet > Loi de financement de la Plus en détail LE REGIME FISCAL DES LOCATIONS MEUBLEES
LA FISCALITÉ DES LOCATIONS EN MEUBLES Article juridique publié le 21/03/2013, vu 10039 fois, Auteur : ASCENCIO Jacques LE REGIME FISCAL DES LOCATIONS MEUBLEES I - L IMPOT SUR LE REVENU A la différence Plus en détail Fiche Portabilité des droits des salariés
Fiche Portabilité des droits des salariés L article 14 de l Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 avait mis en place un mécanisme de portabilité des droits pour les anciens salariés Plus en détail Code du Travail, Art. L6222-23 à L6222-33
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est Plus en détail Fiche n 1: Régime fiscal et social de l'auto-entrepreneur
Fiche n 1: Régime fiscal et social de l'auto-entrepreneur L instauration du régime de l auto-entrepreneur en 2009 avait pour objectif d inciter la création d entreprise en proposant une simplification Plus en détail Projet de loi de finances rectificative pour 2014
Note d information du mois de Décembre 2014 Le cabinet sera fermé du 24/12/2014 au soir au 05/01/2015 au matin Projet de loi de finances rectificative pour 2014 Le projet de deuxième loi de finances rectificative Plus en détail Principaux changements
Affaires sociales et formation professionnelle Circulaire AS N 06.15 du 15/01/15 Principaux changements Les nouveautés au 1 er janvier 2015 Nous vous présentons ci-après les principales mesures à caractère Plus en détail Cotisations sociales : taux et assiettes des charges
Fiche SOCIAL : Février 2011 Cotisations sociales : taux et assiettes des charges Introduction Les cotisations sociales sont perçues, au titre de la solidarité nationale, sur toutes les rémunérations perçues Plus en détail ACTUALITES DE LA PAYE AOUT 2012
ACTUALITES DE LA PAYE AOUT 2012 ADOPTION PAR LE PARLEMENT DE LA DEUXIEME LOI DE FINANCES RECTIFICATIVE POUR 2012... 2 Abrogation de la «TVA SOCIALE» :... 2 Hausse du forfait social :... 3 Heures supplémentaires Plus en détail Charges sociales : ce qui change pour les entreprises à partir du 1 er janvier 2015
Charges sociales : ce qui change pour les entreprises à partir du 1 er janvier 2015 MEDEF Actu-Eco semaine du 16 au 20 juin 2014 1 Avertissement : nous sommes dans l attente de plusieurs textes réglementaires Plus en détail Synthèse de la loi de Finances pour 2014, du 29 décembre 2013
Synthèse de la loi de Finances pour 2014, du 29 décembre 2013 La loi de finances pour 2014 a été publiée le 30 décembre 2013 au Journal Officiel de la République Française. Nous verrons dans les développements Plus en détail Revenus de remplacement : modalités déclaratives
Janvier 2013 Tout savoir sur le cadre fiscal et social de l épargne salariale France métropolitaine et D.O.M. (hors Mayotte) BANQUE DE GRANDE CLIENTÈLE / ÉPARGNE / SERVICES FINANCIERS SPÉCIALISÉS 1. En Plus en détail PACTE DE RESPONSABILITÉ
PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ Loi de finances rectificative pour 2014 Loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014 10 septembre 2014 1 LES PRINCIPALES MESURES SOCIALES DU Plus en détail Les mesures de recettes prévues dans le cadre de la réforme. des retraites de 2010. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 9 février 2011-9h30 «Rappel des principales mesures de la réforme de 2010 Préparation du rapport sur les transferts de compensation démographique» Plus en détail DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2011
N 2041 GH N 50149 # 16 DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2011 REVENUS EXCEPTIONNELS OU DIFFÉRÉS DÉFINITION ET MODALITÉS D'IMPOSITION CAS PARTICULIERS : INDEMNITÉ DE DÉPART À LA RETRAITE Plus en détail Impôt sur le revenu Gel du barème et création d une tranche à 45% Suppression de la contribution exceptionnelle sur les très hauts revenus
Newsletter Fiscalité Janvier 2013 Sommaire Fiscalité des personnes physiques Page 3 Impôt sur le revenu Gel du barème et création d une tranche à 45% Suppression de la contribution exceptionnelle sur les Plus en détail Charges sociales : assiettes et taux de cotisation
Charges sociales : assiettes et taux de cotisation Taux des cotisations sociales sur salaire, en vigueur en juillet 2012 (cadres et non-cadres). Charges sur salaire depuis le 1er janvier 2012 - Barème Plus en détail Version 8.1 Mars 2013
Version 8.1 Mars 2013 Principales évolutions 1 Evolutions législatives... 2 1.1 Fiscalité Impôt sur le revenu... 2 1.1.1 Gel du barème 2013 appliqué aux revenus de 2012, revalorisation de la décote et Plus en détail La rémunération de l apprenti :
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est Plus en détail LA LETTRE DES ADHÉRENTS
LA LETTRE DES ADHÉRENTS NUMÉRO SPÉCIAL LOI DE FINANCES - 15 JANVIER 2014 N 2/2014 LOI DE FINANCES RECTIFICATIVE POUR 2013 INTRODUCTION La loi de finances rectificative pour 2013, définitivement adoptée Plus en détail DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2013
N 2041 GH N 50149 #18 DOCUMENT POUR REMPLIR LA DÉCLARATION DES REVENUS DE 2013 Ce document n'a qu'une valeur indicative. Il ne se substitue pas à la documentation officielle de l'administration. REVENUS Plus en détail Actualités Juridiques Avril 2011
. Actualités Juridiques Avril 2011 FISCALITE : La loi de finances rectificative pour 2012 : Principales dispositions TVA relèvement du taux normal L article 2V de la Loi prévoit à compter du premier octobre Plus en détail 1 COMMENT METTRE EN PLACE UN PERCO?
Le PERCO (Plan d Epargne Retraite Collectif) 1 COMMENT METTRE EN PLACE UN PERCO? Une entreprise peut mettre en place un plan d épargne retraite collectif : soit par accord négocié ou par décision unilatérale Plus en détail Mise en place d un dispositif de soutien fiscal en faveur de l investissement locatif intermédiaire
Mise en place d un dispositif de soutien fiscal en faveur de l investissement locatif intermédiaire I. Après l article 199 octovicies du code général des impôts, il est inséré un article 199 novovicies Plus en détail LES OBLIGATIONS SOCIALES POUR 2014
Sources : Editions Législatives, bulletin n 212-1 Code de la Sécurité Sociale www.urssaf.fr Loi de finances 2014 AVERTISSEMENT : Les renseignements contenus dans cette fiche ne constituent qu une simple Plus en détail Le remboursement des frais de transport domicile lieu de travail des salariés
Le remboursement des frais de transport domicile lieu de travail des salariés En résumé A compter du 1 er janvier 2009 : Tous les employeurs de France (et non plus seulement les employeurs employant des Plus en détail Site portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Le forfait social
Le forfait social Textes de référence : Articles L137-15 à L. 137-17 du Code de la Sécurité sociale créés par l article 13 de la loi n 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale Plus en détail CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)
CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS) La Contribution Sociale Généralisée (CSG) sur les revenus d'activité et de remplacement a été instituée par Plus en détail Julien Gled Expert-comptable, Cabinet FGPA Société inscrite au tableau de l ordre de la région Paris Ile de France 16 Av Georges Clémenceau 91 300
Julien Gled Expert-comptable, Cabinet FGPA Société inscrite au tableau de l ordre de la région Paris Ile de France 16 Av Georges Clémenceau 91 300 Massy 06 51 65 38 80 Eléments importants de la loi de Plus en détail Charges sociales obligatoires sur les salaires
Affaires sociales et formation professionnelle Circulaire AS N 07.14 23/01/2014 Charges sociales obligatoires sur les salaires Taux au 1 er janvier 2014 Vous trouverez ci-dessous le tableau des charges Plus en détail LOI DE FINANCES POUR 2013 ET LOIS DE FINANCES RECTIFICATIVES POUR 2012
FM/AMA 25 janvier 2013 LOI DE FINANCES POUR 2013 ET LOIS DE FINANCES RECTIFICATIVES POUR 2012 Les principales mesures de la Loi de Finances pour 2013 et des Lois de Finances rectificatives pour 2012, sont Plus en détail Nouveautés au 1er janvier 2015
Nouveautés au 1er janvier 2015 Urssaf.fr vous propose une présentation générale des principales dispositions de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2015 *, de la loi de finances pour 2015** Plus en détail Profession libérale>vos salariés>vos salariés - Vos cotisations>infos pratiques
Infos pratiques Base de calcul Eléments soumis à cotisations Toutes les sommes et avantages attribués en contrepartie ou à l'occasion du travail sont soumis à cotisations tels que : - les salaires et assimilés, Plus en détail II. Révision des évaluations des locaux d habitation : les départements tests sont choisis
NOTE D INFORMATION 2015/01 du 12 janvier 2015 intérêts comptes courants 2014 I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles Le taux maximal d'intérêts déductibles s'établit à 2,79 Plus en détail LES COTISATIONS SOCIALES
Attention, cette notice d information n est plus transmise sous forme papier. En cas de besoin, elle pourra vous être adressée (uniquement sur demande). 4ème trimestre 2014 V ous recevez votre déclaration Plus en détail LE STATUT JURIDIQUE ET SOCIAL DU CONSULTANT
LE STATUT JURIDIQUE ET SOCIAL DU CONSULTANT 1. Préambule Préalablement à toute intervention pour l une des sociétés SIGMA Conseil, SIGMA Opérations ou CONCEPT RISK, le consultant doit disposer d un cadre Plus en détail L ÉPARGNE SALARIALE DU CABINET MÉDICAL. «Comprendre & appliquer le mécanisme de l épargne salariale»
L ÉPARGNE SALARIALE DU CABINET MÉDICAL «Comprendre & appliquer le mécanisme de l épargne salariale» SOMMAIRE Préambule Le PEE Le PERCO L intéressement La participation Les dernières informations Autres Plus en détail LES ASSOCIATIONS SPORTIVES
LES ASSOCIATIONS SPORTIVES 1.2.3. AU SOMMAIRE Les missions de l URSSAF La répartition des cotisations Les acteurs Les dispositifs Les cas particuliers Les remboursements de frais Les avantages en nature Plus en détail Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS
Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS Boite à outils - Juridique Cette fiche vous présente le régime juridique des exonérations de cotisations Plus en détail La fiscalité de l épargne salariale Entreprise
Epargne Entreprise DOSSIER SPÉCIAL Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de l entreprise Plus en détail Site portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul
Base de calcul En votre qualité d employeur, vous devez déclarer à l URSSAF toutes les sommes payées et tous les avantages consentis à vos salariés. Ces éléments constituent la base de calcul des cotisations Plus en détail IMPOSITION DES DIVIDENDES DISTRIBUES EN 2012
IMPOSITION DES DIVIDENDES DISTRIBUES EN 2012 Les lois de finances de la fin 2012 ont modifié sur de nombreux points le mode d'imposition des dividendes des SARL et des EURL à l'i.s S'agissant des dividendes Plus en détail Il est fixé à 6% de la masse salariale en 2014 (contre 4% en 2013) de l entreprise selon un mode de calcul présenté ci-après.
Crédit d Impôt Compétitivité et Emploi (CICE) : Base de calcul et Montant N hésitez pas à consulter la circulaire ci-jointe intitulée «CICE COMMENT L OBTENIR» celle-ci vous informant sur les modalités Plus en détail Régime social et fiscal des primes d intéressement
Régime social et fiscal des primes d intéressement Les primes d intéressement constituent pour le salarié un complément de rémunération. Cependant, afin de favoriser la mise en place d un régime d intéressement Plus en détail Chiffres, taux et assiettes 2011
Notice Chiffres, taux et assiettes 2011 Plafond de la Sécurité sociale (PSS) LES VALEURS À compter du 01/01/2011 Plafond mensuel de la Sécurité sociale Plafond trimestriel de la Sécurité sociale Plafond Plus en détail Les principales dispositions du projet de loi de finances pour 2014 adopté en première lecture à l Assemblée nationale du 19 novembre 2013
Les principales dispositions du projet de loi de finances pour adopté en première lecture à l Assemblée nationale du 19 novembre 2013 IMPÔT SUR LE REVENU Barème CGI. art.197 Décote CGI. art. 197 Barème Plus en détail Tout savoir sur le cadre fiscal et social de l épargne salariale
Août 2012 Tout savoir sur le cadre fiscal et social de l épargne salariale France métropolitaine et D.O.M. (hors Mayotte) banque de financement & d investissement / épargne / services financiers spécialisés Plus en détail MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS PROTECTION SOCIALE
PROTECTION SOCIALE SÉCURITÉ SOCIALE : ORGANISATION, FINANCEMENT MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET Plus en détail Les modalités de prise en compte des salariés pour déterminer l effectif de l entreprise sont définies comme suit :
N 50528 # 16 DIRECTION GENERALE DES FINANCES PUBLIQUES N 2483-NOT-SD NOTICE D AIDE À LA RÉDACTION DE LA DÉCLARATION N 2483 OU N 2483-K RELATIVE À LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU DÉVELOPPEMENT DE LA Plus en détail Site portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Infos pratiques
Infos pratiques Base de calcul Eléments soumis à cotisations Toutes les sommes et avantages attribués en contrepartie ou à l'occasion du travail sont soumis à cotisations tels que : - les salaires et assimilés, Plus en détail Morvilliers Sentenac Avocats
Newsletter n 13... Février 2013 Morvilliers Sentenac Avocats Actualités fiscales Les lois de finance votées en fin d année modifient sensiblement le paysage fiscal en accroissant les charges fiscales pesant Plus en détail TEMPS CHOISI. COMPTE EPARGNE - TEMPS ENTREPRISES DE 20 SALARIES ET MOINS
SOCIAL N 73 SOCIAL N 39 En ligne sur le site www.fntp.fr / le 24 mai 2005 ISSN 1769-4000 TEMPS CHOISI. COMPTE EPARGNE - TEMPS ENTREPRISES DE 20 SALARIES ET MOINS La loi du 31 mars 2005 portant réforme Plus en détail Union Nationale des Entreprises Adaptées
Union Nationale des Entreprises Adaptées Calcul du ROI Février 2014 Sommaire 1. Synthèse 2 2. Méthodologie 11 3. Détail des dépenses 17 4. Détail des recettes 29 1 Synthèse Synthèse L UNEA a demandé à Plus en détail Les nouvelles mesures pour consolider la trajectoire de finances publiques
Les nouvelles mesures pour consolider la trajectoire de finances publiques Intervention de Pascal LABET Comité Directeur Confédéral 14 septembre 2011 Un effort de consolidation budgétaire qui passe par Plus en détail Avertissement : ceci est un corrigé indicatif qui n engage que son auteur
DCG UE4 DROIT FISCAL - session 2014 Proposition de CORRIGÉ 2014 dcg-lyon.fr Avertissement : ceci est un corrigé indicatif qui n engage que son auteur DOSSIER 1 TAXE SUR LA VALEUR AJOUTÉE - 5 points 1. Plus en détail Moyens de déclaration
Moyens de déclaration Obligation de déclaration et de paiement par voie dématérialisée L obligation de payer exclusivement par virement bancaire : Les entreprises ou établissements d'une même entreprise, Plus en détail Analyse de l annexe fiscale 2003. Loi n 2003-206 du 7 juillet 2003 portant loi de finances de l année 2003. Première partie Impôts sur le revenu
Analyse de l annexe fiscale 2003 Loi n 2003-206 du 7 juillet 2003 portant loi de finances de l année 2003 Première partie Impôts sur le revenu INSTITUTION DE RETENUES AU TITRE DE L IMPOT SUR LES BENEFICES Plus en détail Pegase3 Seuils d exonération des retraites et prévoyance. Dernière révision le 25.07.2005. http://www.micromegas.fr pegase3@micromegas.
Pegase3 Seuils d exonération des retraites et prévoyance Dernière révision le 25.07.2005 http://www.micromegas.fr pegase3@micromegas.fr Le décret fixant le seuil d exonération des contributions patronales Plus en détail Les fiches thématiques Optimisation professionnelle Les mécanismes d épargne salariale
Les fiches thématiques Optimisation professionnelle Les mécanismes d épargne salariale Il existe trois mécanismes d épargne salariale : La Participation : La participation des salariés aux résultats de Plus en détail NOUVEAUTES REGLEMENTAIRES N4DS 2012 salaires 2011
NOUVEAUTES REGLEMENTAIRES N4DS 2012 salaires 2011 dans la norme Suppression du titre emploi entreprise et du chèque emploi très petite entreprise Code service choisi S10.G01.00.009 57 titre emploi entreprise Plus en détail AVANTAGES EN NATURE AU 1 ER JANVIER 2013
AVANTAGES EN NATURE AU 1 ER JANVIER 2013 SG/SB Réf. :11-8-5 Pôle carrière / retraite Janvier 2013 05 63 60 16 59 INT/Base doc/z Indemnités-primes/Avantages en nature Sources : *Circulaire DSS/SDFSS/5B/N Plus en détail Charte du cotisant. contrôlé
Charte du cotisant contrôlé Le mot du directeur Vous avez été informé de la visite de l un de nos inspecteurs dans le cadre d un contrôle. La CRPCEN s engage, par la présente charte, à vous informer sur Plus en détail CREDIT D IMPOT POUR LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI
CREDIT D IMPOT POUR LA COMPETITIVITE ET L EMPLOI Dans le cadre du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l emploi, l article 66 de la loi n 2012-1510 du 29 décembre 2012 de finances rectificative Plus en détail Le versement transport (VT)
Le versement transport (VT) Textes de référence : Articles L2333-64 et L2531-2 du code général des collectivités territoriales Lettre circulaire Acoss n 2006-116 du 9 novembre 2006 Lettre circulaire Acoss Plus en détail Protection sociale. 1 Les différents régimes de protection sociale en France
Protection sociale La multiplicité des régimes de protection sociale conduit les pluriactifs à des situations administratives complexes : chacune de leurs activités les rattache à une caisse spécifique. Plus en détail REGLEMENT RELATIF A LA PRISE EN CHARGE DES REMUNERATIONS ET DROITS CONNEXES DES STAGIAIRES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
REGLEMENT RELATIF A LA PRISE EN CHARGE DES REMUNERATIONS ET DROITS CONNEXES DES STAGIAIRES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE INTRODUCTION Ce règlement, adopté en séance plénière du 22 juin 2009, fixe, à Plus en détail Sumatra Patrimoine vous présente les dernières mesures fiscales 2011
Sumatra Patrimoine vous présente les dernières mesures fiscales 2011 - Mesures concernant le patrimoine - Mesures concernant l assurance vie - Zoom sur quelques dispositions du Projet de Loi de Finances Plus en détail Suivi de l'actualité Numéro 47 Novembre 2012 FISCAL SOCIAL JURIDIQUE
Suivi de l'actualité Numéro 47 Novembre 2012 FISCAL - Tolérance administrative pour l'application de la suppression de l'exonération fiscale des heures supplémentaires et assimilées - Conditions de déduction Plus en détail Les principales dispositions de la loi de finances pour 2014 publiée au Journal officiel le 30 décembre 2013
Les principales dispositions de la loi de finances pour publiée au Journal officiel le 30 décembre 2013 IMPÔT SUR LE REVENU Barème CGI. art.197 Décote CGI. art. 197 Barème non revalorisé en 2012 et 2013 Plus en détail de retraite et de prévoyance 2006
2 Excédents de cotisations de retraite et de prévoyance 2006 Les contributions de retraite et de prévoyance ne sont exonérées de cotisations et d impôt sur le revenu que dans certaines limites. Le moment Plus en détail L indispensable à la croissance de votre entreprise LE VRP MULTICARTE! Petit aujourd hui forcément grand demain CCVRP
CCVRP 7 et 9 rue Frédérick-Lemaître 75971 PARIS CEDEX 20 Téléphone : 01 40 33 77 77 Télécopie : 01 47 97 75 44 Site : www.ccvrp.com Mail : accueil@ccvrp.com Petit aujourd hui forcément grand demain Organisme Plus en détail Travailleurs non salariés. Cotisations Taux Assiette Prestations
Clients professionnels et petites entreprises Mémento 2015 ARTISANS Travailleurs non salariés Cotisation IJSS 6,50 % 0,70 % Invalidité Décès 1,30 % Sur l intégralité du revenu professionnel imposable Dans Plus en détail Couverture sociale des élus locaux Date d effet : 1 er janvier 2013
Elus locaux Note d information n 13-11 du 02 mai 2013 Modifiée le 01/07/2013 Couverture sociale des élus locaux Date d effet : 1 er janvier 2013 Références Article 18 de la loi de financement de la sécurité Plus en détail ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014
Questions sociales Note d information n 14-15 du 6 août 2014 ALLOCATIONS CHOMAGE Effet au 01/07/2014 Références Arrêté du 25 juin 2014 portant agrément de la convention du 14 mai 2014 relative à l indemnisation Plus en détail 1. Les modifications apportées à l assiette de la participation des personnes protégées au financement de leur mesure de protection
Fiche explicative du décret n 2011-710 du 21 juin 2011 relatif à l assiette et au versement de la participation des personnes protégées au financement de leur mesure de protection L article L. 471-5 du Plus en détail LES NOUVEAUTES 2013. - Impôt sur le revenu : ENTREE EN VIGUEUR. Barème progressif sur l impôt sur le revenu : Impôt sur le revenu 2013 (revenus 2012)
LES NOUVEAUTES 2013 La loi de finances pour 2013, la troisième loi de finances rectificative pour 2012 et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2013 sont désormais publiées au Journal officiel. Plus en détail PREVOYANCE FRAIS DE SANTE
PREVOYANCE FRAIS DE SANTE Les clauses de recommandation: applicable sans modulation du forfait social (Article 14 - LFSS) Par décision du 13 juin 2013, le Conseil Constitutionnel a remis en cause 30 ans Plus en détail MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE PROTECTION SOCIALE
PROTECTION SOCIALE SÉCURITÉ SOCIALE : ORGANISATION, FINANCEMENT MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA RÉFORME DE L ÉTAT MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS Plus en détail N 6 OCTOBRE 2013 PROJET DE LOI DE FINANCES POUR 2014 PRINCIPALES REFORMES IMPOT SUR LES SOCIETES (IS) www.racine.eu
N 6 OCTOBRE 2013 Le projet de loi de finances pour 2014 (PLF) a été présenté le 25 septembre 2013 en Conseil des ministres. Sont exposées ci-après les principales mesures de ce texte. PROJET DE LOI DE Plus en détail Newsletter Sociale AVRIL 2014
Newsletter Sociale AVRIL 2014 Sommaire 1. Fixation du montant de la cotisation GMP pour l année 2014 2. Taxe sur les salaires : rectificatif de l Administration 3. Annexe : Tableau récapitulatif des charges Plus en détail ACTUALITES FISCALES. Loi de finances 2014 : les censures du Conseil Constitutionnel
ACTUALITES FISCALES Loi de finances 2014 : les censures du Conseil Constitutionnel Dans sa décision n 2013-685 DC du 29 décembre 2013, le Conseil Constitutionnel a censuré plusieurs mesures fiscales prévues Plus en détail LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Juin 2010
Epargne Entreprise Dossier spécial Juridique et Fiscalité La fiscalité de l épargne salariale Entreprise Février 2014 Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l entreprise Les versements de Plus en détail DÉPENSE FISCALE N 110211. Réduction d impôt pour frais de comptabilité et d adhésion à un centre de gestion ou une association agréés
DÉPENSE FISCALE N 110211 Réduction d impôt pour frais de comptabilité et d adhésion à un centre de gestion ou une association agréés SOMMAIRE 1. IDENTITÉ DE LA DÉPENSE... 1 1.1. Description juridique et Plus en détail Présentation de la loi de finances 2013
LA LETTRE DES ADHÉRENTS 15 JANVIER 2015 N 1/2015 TAXE SUR LA VALEUR AJOUTÉE OBLIGATIONS Réforme du régime simplifié d imposition : les modalités de versement des acomptes semestriels sont précisées À compter Plus en détail FICHE TECHNIQUE : FISCALITE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
FICHE TECHNIQUE : FISCALITE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Ce document a été établi à titre d information sur les principes généraux de la fiscalité des personnes en situation de handicap. Il est Plus en détail I.1 OBJECTIFS I.2 CHAMP D APPLICATION. Les entreprises. I. La préretraite-licenciement FNE
I.1 OBJECTIFS Les conventions FNE de préretraite-licenciement s adressent à des salariés ayant au moins 57 ans (56 ans dans certains cas), qui sont menacés de licenciement économique et ne peuvent être Plus en détail 2016 © DocPlayer.fr Politique de confidentialité | Conditions de service | Feed-back