Source: https://monitorprzedszkola.pl/artykul/mozliwosci-pozyskiwania-dodatkowych-funduszy
Timestamp: 2020-01-20 21:03:10+00:00
Document Index: 95341877

Matched Legal Cases: ['art. 69', 'art. 109', 'art. 22', 'art. 4', 'art. 8', 'art. 9', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 87', 'art. 87', 'art. 2']

Możliwości pozyskiwania dodatkowych funduszy - Czasopismo dla dyrektorów przedszkoli publicznych oraz niepublicznych - MonitorPrzedszkola.pl
Jedną z możliwości pozyskiwania funduszy zewnętrznych jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS. Pozyskując fundusze z KFS, możemy sfinansować kształcenie jednego pracownika lub kilku albo kilkunastu w 80% lub w 100%.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest częścią Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Pozyskane fundusze są udzielane na zasadach pomocy de minimis.
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.) – art. 69a i 69b, art. 109 ust. 2d–2n, art. 22 ust. 1 i 4 pkt 3 i 4, art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. h–i (wskazuje zadania ministra właściwego do spraw pracy), art. 8 ust. 1 pkt 2a (określa zadania samorządu województwa), art. 9 ust. 1 pkt 3c (określa zadania samorządu powiatu);
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r., poz. 639);
ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.);
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z 6 lipca 2010 r.);
rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24 grudnia 2013 r., str. 1), rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9) oraz rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L193 z 25 lipca 2007 r., str. 6), załącznik nr I
do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) – Dz. Urz. UE L 214 z 9 sierpnia 2008 r., str. 3.
Ze środków pochodzących z Krajowego Funduszu Szkoleniowego sfinansować można:
KROK 1. Trzeba złożyć wniosek – pracodawca powinien złożyć wniosek do właściwego powiatowego urzędu pracy. Liczy się kolejność wpływu wniosku – wnioski rozpatrywane są według kolejności i przyjmowane do wyczerpania środków przeznaczonych przez dany powiatowy urząd pracy.
Wnioski i zasady składania mogą się różnić między poszczególnymi powiatowymi urzędami pracy. Każdy urząd ustala własny regulamin i zasady składania wniosków KFS.
Większość wniosków zawiera podstawowe dane:
oznaczenie przeważającego rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej według PKD;
osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (także wspólnik spółki cywilnej),
spółka z o.o., w której jednostka samorządu terytorialnego posiada 100% udziałów,
spółka z o.o., w stosunku do której Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, państwowa lub komunalna jednostka organizacyjna są podmiotami dominującymi,
inna spółka z o.o.,
jednoosobowa spółka akcyjna Skarbu Państwa,
spółka akcyjna, w której jednostka samorządu terytorialnego posiada 100% udziałów,
spółka akcyjna, w stosunku do której Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, państwowa lub komunalna jednostka organizacyjna są podmiotami dominującymi,
inna spółka akcyjna,
inna forma prawna;
informacja o liczbie zatrudnionych pracowników;
liczba osób według grup wiekowych: 15–24 lata, 25–34 lata, 35–44 lata, 45 lat i więcej, których dotyczy wydatek;
rodzaj priorytetu, w ramach którego będzie realizowane kształcenie ustawiczne;
całkowita wysokość wydatków, która będzie poniesiona na działania związane z kształceniem ustawicznym;
wysokość wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę (jeżeli jest);
temat kursu, studiów, egzaminu;
liczba godzin trwania kursu, studiów;
planowany termin realizacji kształcenia ustawicznego;
oświadczenie pracodawcy:
W okresie poprzedzającym otrzymanie pomocy uzyskałem/nie uzyskałem pomoc publiczną, która kumuluje/nie kumuluje się z wnioskowaną pomocą i wynosi………………………………………………………………………………
Otrzymałem/nie otrzymałem w okresie ostatnich trzech lat przed złożeniem wniosku pomoc de minimis w wysokości …………………………………………………………………………
Podmiot składający niniejszy wniosek był/nie był karany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy oraz jest/nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.
Podmiot spełnia/nie spełnia warunki/warunków określone w definicji „jednego przedsiębiorstwa” zawarte w art. 2 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18...