Source: https://blogy.hnonline.sk/jozef-mihal/mzdove-veliciny-2016-2017
Timestamp: 2020-01-28 22:48:46+00:00
Document Index: 11765918

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 123', '§ 124']

Mzdové veličiny 2016/2017 | HNblogy
Poznámka: ukážka z novej knihy "Daňové a odvodové tipy V. (2016)". Vychádza v júni 2016.
DAŇ Z PRÍJMOV 2016
Poznámka: Suma životného minima, platná k 1. januáru 2016 je naďalej 198,09 eura (k 1.7.2015 sa životné minimum nezvyšovalo).
Január - december 2016 suma 21,41 eura na jedno dieťa mesačne. Za celý rok 2016 je to 256,92 eura na jedno dieťa.
Hranica príjmu pre priznanie nároku = 6-násobok minimálnej mzdy = 6 x 405 eur = 2430 eur.
Hranica príjmu pre priznanie nároku zamestnancovi mesačne = polovica minimálnej mzdy = 405/2 = 202,50 eura.
kde suma 8755,578 = 44,2-násobok životného minima. Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty nahor.
12558,906 – (základ dane : 4) - vlastný príjem manželky kde suma 12558,906 = 63,4-násobok životného minima. Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty nahor.
Zamestnanecká prémia je k 1.1.2016 stále v zákone o dani z príjmov - avšak po zavedení odpočítateľnej položky v zákone o zdravotnom poistení, z ročnej minimálnej mzdy 4860 eur vyjde zamestnancovi po odpočítaní odvodov na sociálne poistenie (9,4%) základ dane vyšší ako 3803,33 eura.
Paušálne výdavky za rok 2016
Od dane je oslobodený príjem podľa § 6 ods. 3 a § 8 ods. 1 písm. a), ak úhrn týchto príjmov za rok 2016 nepresiahne 500 eur a príjem podľa § 8 ods. 1 písm. d) až f), ak úhrn týchto príjmov znížený o výdavok podľa § 8 ods. 5 a 7 za rok 2016 nepresiahne 500 eur.
SOCIÁLNE POISTENIE ROK 2016
Hranica príjmu pri uplatnení výnimky z dôchodkového poistenia DoBPŠ - 200 eur (bez rozdielu veku študenta).
Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pri odvodoch, je pre pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer, ktorý vznikol v roku 2015 a pokračuje v roku 2016 suma 67% z 824 eur, čo je suma 552,08 eura.
Hranica príjmu, do ktorého sa uplatní výnimka pri odvodoch, je pre pracovný pomer alebo štátnozamestnanecký pomer, ktorý vznikol v roku 2016 suma 67% z 858 eur, čo je suma 574,86 eura.
Od 1.7.2016 je povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, ktorej príjem (brutto) za rok 2015 bol vyšší ako 5148 eur (12 x 429).
Minimálny vymeriavací základ 429 eur, minimálne poistné 142,20 eura.
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky 42,3124 eura.
Výpočet: 1,5 x 858 = 1287 ... x 12 = 15444 ... deleno 365 = 42,3124 zaokrúhli sa na 4 desatinné miesta nahor.
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri PN 42,3123 eura. Výpočet rovnako, zaokrúhli sa však na 4 desatinné miesta nadol.
- od 1.1.2016 do 30.6.2016 najviac zo sumy 2 x 12 x 858/365 = 56,4165 eura
- od 1.7.2016 do 31.12.2016 najviac zo sumy (2 x 12 x 883)/365 = 58,0603 eura
Nárok má poistenec vtedy, ak suma novopriznaného predčasného starobného dôchodku dosiahne najmenej 237,80 eura ( čo je 1,2-násobok životného minima 198,09 eura).
Aktuálna dôchodková hodnota pre dôchodky priznané v roku 2016 = 10,9930 eura
ZDRAVOTNÉ POISTENIE ROK 2016
SZČO a samoplatiteľ
Maximálny vymeriavací základ 4415 eur, okrem úrazového poistenia, ktoré maximálny vymeriavací základ stanovený nemá.
Minimálny vymeriavací základ 441,50 eura, minimálne poistné 146,35 eura.
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet nemocenskej dávky 43,5453 eura.
Výpočet: 1,5 x 883 = 1324,50 ... x 12 = 15894 ... deleno 365 = 43,5453 ... zaokrúhli sa na 4 desatinné miesta nahor.
Najvyšší možný denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri PN 43,5452 eura. Výpočet rovnako, zaokrúhli sa však na 4 desatinné miesta nadol.
Maximálny vymeriavací základ pri výpočte mesačných preddavkov 4415 eur, v ročnom zúčtovaní 52980 eur.
- 405 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
- 2,4031 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri 38,75 h/t,
- 2,4832 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri 37,50 h/t.
Sadzby minimálnych mzdových nárokov od 1. januára 2016
Stupeň Mesačná mzda 40 h/t 38,75 h/t 37,5 h/t
1 405,00 2,3280 2,4031 2,4832
2 486,00 2,7936 2,8837 2,9798
3 567,00 3,2592 3,3643 3,4765
4 648,00 3,7248 3,8450 3,9731
5 729,00 4,1904 4,3256 4,4698
6 810,00 4,6560 4,8062 4,9664
Minimálna sadzba mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu (§ 123 ods. 1 Zákonníka práce) je 0,4656 eura za hodinu.
Minimálna mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce (§ 124 ods. 3 Zákonníka práce) je 0,4656 eura za hodinu.
Sumy stravného od 1.11.2015
Príspevok zamestnávateľa na stravovanie je 55% z ceny jedla, od 1.11.2015 najviac suma 55% z 4,20 eura = 2,31 eura.
Od 1.11.2015 hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75% z 4,20 eur, čo je 3,15 eura.
Životné minimum plnoletá fyzická osoba: 198,09 eura.
Životné minimum ďalšia spoločne posudzovaná plnoletá fyzická osoba: 138,19 eura.
Životné minimum dieťa: 90,42 eura.
Suma, ktorú môže zarobiť evidovaný uchádzač o zamestnanie (platí do 30.6.2016) = 148,57 eura.
Rodičovský príspevok = 203,20 eura
23,52 eura.
11,04 eura príplatok k prídavku na dieťa.
- na povinného: 118,85 eura (60% životného minima plnoletej FO),
- na vyživovanú osobu: 49,52 eura (25% životného minima plnoletej FO).
- na povinného: 198,09 eura (100% životného minima plnoletej FO),
- na vyživovanú osobu: 99,04 eura (50% životného minima plnoletej FO).
- na povinného: 99,04 eura (50% životného minima plnoletej FO),
- na povinného: 83,19 eura (70% základnej sumy na povinného),
- na vyživovanú osobu: 34,66 eura (70 % základnej sumy na vyživovanú osobu).
Suma nad ktorú sa zráža bez obmedzenia: 297,13 eura (150% životného minima plnoletej FO).
Viac v novej knihe "Daňové a odvodové tipy V. (2016)", vychádza v júni 2016.
nepáči sa mi (128)
12. 4. 2016 09:08 12. 4. 2016 09:38 21729