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Timestamp: 2018-01-23 06:40:28+00:00
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Matched Legal Cases: ['art.24', 'art.59', 'art.24', 'art.2', 'art.12', 'art.32', 'art.12', 'art.32', 'art.24', 'art.24', 'art.24', 'art.12', 'art.59', 'art.6', 'art.72', 'art.2', 'art.24', 'art.24', 'art.32', 'art. 44', 'art.1', 'art.12', 'art.18', 'art.18', 'art.12']

nuove regole nuovo sistema di calcolo (valentino favero) - PDF
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1 le nuove pensioni dal 1 gennaio 2012 nuove regole nuovo sistema di calcolo (valentino favero)
2 D.L. 6 dicembre 2011, n.201, convertito con modificazioni dalla Legge 22 dicembre 2011, n.214, art.24 «3. Il lavoratore che maturi entro il 31 dicembre 2011 i requisiti di età e di anzianità contributiva, previsti dalla normativa vigente, prima della data di entrata in vigore del presente decreto, ai fini del diritto all'accesso e alla decorrenza del trattamento pensionistico di vecchiaia o di anzianità, consegue il diritto alla prestazione pensionistica secondo tale normativa e può chiedere all'ente di appartenenza la certificazione di tale diritto» [secondo l INPS tale certificazione «ha una funzione dichiarativa e non costitutiva del diritto» nota del Ugualmente note INPDAP 41/2005 e 50/2009]. Ciò significa che rimangono confermati tutti i diritti conseguiti negli anni precedenti secondo la normativa previgente. 2
3 Requisiti da possedere entro il (personale scuola) - Anzianità: - quota 96 (36 di contributi e 60 di età oppure 35 e 61) [L.247/07] raggiunta nel corso dell anno solare [L.449/97, art.59, co.9 e DL201/11, art.24,co.5] -40 anni di contribuzione indipendentemente dall età [L.335/95]. - Vecchiaia: -65 anni di età per gli uomini e, per le donne, 60 se compiuti entro il [L.503/92] o 61 se compiuti entro [L.102/09] con 20 anni di contribuzione (15 se in servizio o per riscatto prima del [art.2, co.3, d.lgs 503/92]) 3
4 Per i dirigenti due opzioni per il pensinamento domanda di pensionamento entro il 28 febbraio (ex CCNL/10 art.12 e procedura MIUR) recesso unilaterale del dirigente (art.32 CCNL/2006), non necessariamente finalizzato alla pensione, nel rispetto dei termini di preavviso. 4
5 La decorrenza della pensione dipende dalla data di maturazione dei requisiti Docenti: requisiti maturati prima del Anzianità: 1 settembre 2010 o di ciascun anno successivo al anni di contribuzione: 1 settembre 2010 o di ciascun anno successivo al 2010 Vecchiaia: 1 settembre 2010 o di ciascun anno successivo al
6 La decorrenza della pensione dipende dalla data di maturazione dei requisiti Dirigenti requisiti maturati prima del come per i docenti se si avvalgono della possibilità di pensionamento al 1 settembre ex normativa MIUR, art.12 CCNL/2010 altrimenti in presenza di recesso e nel rispetto dei termini di preavviso la collocazione in pensione avviene ogni 6 mesi con il requisito di anzianità (ex quota); ogni tre mesi con 40 anni di contribuzione 6
7 Le quote per pensioni di anzianità fino 2011 [L.247/2007] decorrenza quota anni contribuzione anni 59 e quota anni 60 e quota 96 (60+36 o o per somma di frazioni) da raggiungere entro l anno solare Da le quote sono abolite dal DL.201/2011 (cfr. scheda apposita) Conferma della pensione anticipata con 40 anni di contribuzione 7
8 Finestre per pensionamento Docenti: finestra unica , con requisiti maturati entro (mantengono il diritto sempre al 1.9 per gli anni successivi), altrimenti , con requisiti maturati dopo il ed entro il che non siano cessati il (mantengono il diritto sempre al 1.9 per gli anni successivi) , con 40 anni di contribuzione entro , mantengono il diritto ad ogni 1 settembre per anni successivi se non siano cessati il
9 Finestre di pensionamento Dirigenti: Domanda di pensione presentata entro il 28 febbraio: stesse finestre dei docenti Recesso ex art.32 CCNL secondo quota raggiunta entro il previo preavviso: finestra semestrale (1 gennaio e 1 luglio) fino a maturazione dei requisiti per la pensione anticipata secondo quota raggiunta nel corso del 2011 previo preavviso: 12 mesi dopo la maturazione del requisito fino a maturazione dei requisiti per la pensione anticipata (un mese dopo) 9
10 Finestre di pensionamento Dirigenti: con 40 anni di contribuzione maturati al previo preavviso: finestra trimestrale (1 gennaio, 1 aprile, 1 luglio, 1 ottobre) fino a maturazione dei requisiti per la pensione anticipata con 40 anni di contribuzione raggiunti nel corso del 2011 previo preavviso: dodici mesi dopo la maturazione del requisito fino a maturazione dei requisiti per la pensione anticipata 10
11 Dopo il [DL 201, art.24] Non più finestre né fisse, né mobili Non più quote Non più pensione di anzianità Non più requisito di 40 anni di contribuzione 11
12 Le nuove regole dal 2012 Contributivo per tutti, ma pro rata Non riguarda coloro che avevano già 40 di contribuzione entro il (si aggiunge) Non riguarda coloro che non erano in servizio prima del perché già in regime contributivo Per gli altri fino al si calcola con il sistema retributivo o misto e dal con il contributivo 12
13 Le nuove regole dal 2012 Pensione di vecchiaia [DL 201/2011, art.24, c.6, lett.c)] Nuovo requisito 66 anni per il anni e 3 mesi dal al 2015 Ulteriori incrementi ogni tre anni fino al 2018, quindi ogni due con limite minimo di 67 anni nel
14 Le nuove regole dal 2012 [DL 201, art.24, c.10] Pensione anticipata (mese successivo al raggiungimento dei requisiti) Uomini: 62 anni di età + 42 anni ed 1 mese di contributi nel 2012; 42 e 5 mesi * nel 2013; 42 e 6 mesi * dal 2014 al 2015; dal 2016 nuovo adeguamento alle speranze di vita ** Donne: 62 anni di età + 41 anni ed 1 mese di contributi nel 2012; 41 e 5 mesi * nel 2013; 41 e 6 mesi * dal 2014 al 2015; dal 2016 nuovo adeguamento alle speranze di vita ** *adeguamento alla speranza di vita D.M in attuazione del D.L. 78/2010 (L. 122/2010): 1 mese in più ** art.12, D.L. 78/2010 (L. 122/2010) Per il comparto scuola si applica l art.59, c.9, L.449/97 (requisiti maturati nell anno solare) 14
15 Penalizzazioni Sono previste per chi lascia il servizio prima dei 62 anni di età (pur avendo maturato il requisito contributivo) con contributi versati ante 1996, altrimenti 63 anni, con almeno 20 anni di contributi e con importo pensionistico pari ad almeno 2,8% dell assegno sociale indicizzato 1% per ogni anno fino al massimo di due, o in proporzione per frazione di mesi, sull importo della pensione maturata fino al 31 dicembre 2011 (metodo retributivo) 2% per ogni anno aggiuntivo o frazione superiore 15
16 Deroghe: DL Milleproroghe comma 2-quater aggiunto all art.6 DL 29/12/2011 n.216 Fino al 2017: Nessuna penalizzazione con 42 anni di anzianità contributiva Ai fini del conteggio: Sono utili i periodi di maternità, infortuni, malattia e servizio militare Non contano gli anni di università (ma rimangono utili al fine del calcolo della pensione qualora riscattati) 16
17 Deroghe: Opzione per il contributivo per le donne Fino al le donne che optano per il sistema contributivo possono andare in pensione con il requisito di 35 anni di anzianità contributiva e 57 anni di età. La pensione sarà di almeno il 30% inferiore rispetto a quella che si potrebbe percepire più tardi con la pensione di vecchiaia o anticipata. Si applica la finestra mobile di 12 mesi 17
18 Pensionamento forzoso Continuerà ad applicarsi la L.133/2008, art.72, per chi abbia maturato uno dei requisiti entro il e compia i 65 anni di età entro il 31 agosto dell anno di riferimento. Con D.L.101/2013, art.2, co. 4 e 5) si fornisce interpretazione autentica dell art.24, co. 3 e 4, le amm.ni possono risolvere in modo unilaterale il rapporto di lavoro al compimento dei 65 anni (61 per le donne) e anche prima in caso di esubero purché in possesso di quota
19 Mantenimento in servizio Max un biennio oltre i 65 anni di età per chi aveva i requisiti al Max un biennio oltre il limite di vecchiaia (v. scheda 13) fino a 70 anni per chi non abbia il periodo minimo di contribuzione 19
20 Decorrenze per il personale della scuola Per i docenti il pensionamento viene disposto all inizio dell anno scolastico relativo all anno solare in cui si matura il requisito [DL 201, art.24, c.5] Per i dirigenti come per i docenti oppure nel rispetto dei termini di preavviso [art.32 CCNL/06] una volta maturati i requisiti. 20
21 Quale sistema di calcolo? Contributivo: per chi ha iniziato a lavorare dopo il 31 dicembre Retributivo fino al e poi contributivo: per chi aveva maturato almeno 18 anni di contributi al Retributivo fino al e poi contributivo: per chi al lavorava ma non aveva maturato 18 anni di contributi. 21
22 sistema retributivo: interessa chi al 31/12/1995 aveva maturato almeno 18 anni di contributi e che, quindi, ha cominciato a lavorare prima del L importo della pensione sarà calcolato con la seguente formula: Base pensionabile X Numero di anni di contributi versati X Aliquota. sistema contributivo: interessa chi ha cominciato a lavorare dal 01/01/1996. L importo della pensione è basato sul montante contributivo al quale si applica il coefficiente di trasformazione stabilito per il (max 5,435% a 65 anni di età). E poi? sistema misto: interessa chi alla data del 31/12/1995 ha maturato meno di 18 anni di contributi. L importo della pensione sarà calcolato utilizzando i due sistemi per i due periodi: prima del 1995 e dal
23 Calcolo pensione retributiva: base pensionabile 23
24 Calcolo pensione con il metodo contributivo: aliquota L importo è determinato da una percentuale riferita all anzianità di servizio utile Dipende dall anzianità di servizio indicata in anni (quelli fino al per la quota A, la media degli ultimi dieci per quelli successivi e fino al decurtata dai periodi di aspettativa senza assegni non valutabili compresa università, servizio, militare o altri periodi comunque utili la frazione di mese superiore a 15 giorni si arrotonda a mese intero Alla parte riferita agli anni si aggiunge lo 0,15% per ogni mese (cfr. scheda successiva) L anzianità contributiva oltre i 40 anni era ininfluente, ora con il contributivo dal lo diventa. 24
25 Tabella dei coefficienti per il calcolo della pensione ordinaria diretta D.P.R. n. 1092/73 art. 44 T.U. 29/12/73 Coefficient Coefficient Anni di servizio valutabili e Anni di servizio valutabili e Anni di servizio valutabili Coefficient e ,33 2 4,67 3 7,00 4 9, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 25
26 Calcolo metodo contributivo 26
28 Buonuscita Calcolo TFS: l ammontare è determinato dall importo della retribuzione dell ultimo giorno di servizio, espressa su base annuale più la tredicesima, diviso per quindici e moltiplicato per il numero degli anni TFR: si determina applicando l aliquota di computo della percentuale di accantonamento (6.91% della base utile) e la rivalutazione del montante (1,5% fisso più lo 0,75% dell incremento del costo della vita). 28
29 Buonuscita decorrenza dal rate ( entro 105gg dopo 12 mesi resto dopo ulteriori 12 mesi) in caso di maturazione dei requisiti (40 di contribuzione o anagrafici; decesso, inabilità) prima dell entrata in vigore del DL , n. 138 (entro il per il comparto scuola) 3 rate, ma la prima dopo 6 mesi + 90 gg. dalla cessazione in caso di maturazione dei requisiti dopo l entrata in vigore della predetta legge o in caso di cessazione per raggiunti limiti di anzianità e di servizio 24 mesi + 90 gg. dopo la cessazione dal servizio in caso di cessazione anticipata (DL 138/11 L.148/11 art.1,c.22, lett.a) decorrenza per chi matura i requisiti dal (ddl stabilità) 3 rate ( dopo 12 mesi dopo altri 12 mesi resto dopo ulteriori 12 mesi) 29
30 Contributo di solidarietà mensile per le pensioni d oro (previsione ddl stabilità n.1120/13, art.12, co.2) 5% della parte eccedente % della parte eccedente % della parte eccedente Sostituisce la norma precedente cassata dalla corte costituzionale 30
31 Blocco indicizzazioni e rivalutazioni (fino al 2014?) Anno 2012 (D.L. 98/2011, art.18, co.3) fino a 1.405,05 al mese 2,6% (100% var.istat) tra 1.405,05 e 1441,58 al mese garantiti 1441,58 superiore a 1441,8 al mese nessun aumento Anno 2013 (D.L. 98/2011, art.18, co.3) fino a 1.443,05 al mese 3% (100% var.istat) tra 1.443,05 e 1.486,29 al mese garantiti 1.486,29 superiore a 1.486,29 al mese nessun aumento 31
32 Blocco indicizzazioni e rivalutazioni (fino al 2014?) Anno 2014 (previsione ddl stabilità n.1120/13, art.12, co.1) fino a 1.486,29 al mese x% (100% var. Istat) tra 1.486,29 e 1.981,7 al mese x% (90% var.istat) tra 1.981,7 e 2.477,2 al mese x% (75% var. Istat) tra 2.477,2 e 2.972,6 al mese x% (50% var. Istat) superiore a 2.972,6 al mese nessun aumento 32
Università degli Studi di Parma -Settore Previdenza- Guida al sistema previdenziale del personale docente e tecnico-amministrativo Redazione a cura del personale del Settore Previdenza (aggiornata al novembre