Source: https://www.andilombardia.it/cura-italia-andi-giacomo-mauri/
Timestamp: 2020-04-04 11:33:59+00:00
Document Index: 145963259

Matched Legal Cases: ['art. 22', 'art. 62', 'art. 62', 'art.46', 'art 64', 'art. 24', 'art. 23']

Cura Italia ANDI Giacomo Mauri - ANDI Lombardia
Circolare: sintesi DL n. 18/2020 CURA ITALIA
Cerchiamo di riassumere brevemente lo STATO ATTUALE di alcuni punti delle misure contenute nel Decreto Legge Cura Italia pubblicato in Gazzetta Ufficiale che interessano la categoria.
Prevista la possibilità di accesso alla cassa integrazione in deroga estesa a tutti i datori di lavoro che potrà durare fino a nove settimane. Seguirà circolare esplicativa ed esaustiva sulle modalità di presentazione che sarà telematica e semplificata; per i datori di lavoro con meno di 5 dipendenti non serve accordo sindacale. (art. 22)
Prorogati al 31 maggio i versamenti di ritenute e contributi previdenziali ed assistenziali relativi ai dipendenti oltre che dell’iva, scadenti il 16 marzo, per tutte le imprese e professionisti con meno di 2 milioni di compensi/ricavi; per chi supera 2 milioni deve pagare entro il 20 marzo. Per la scadenza del mese di aprile bisognerà attendere nuovo decreto. (art. 62)
Sospesi gli adempimenti fiscali in scadenza nel periodo compreso dall’8 marzo al 31 maggio 2020 ad eccezione dell’invio dei modelli Cu in scadenza a fine mese. Ad esempio la presentazione della dichiarazione iva in scadenza al 30 aprile 2020 si potrà effettuare entro il 30 giugno senza applicazione di sanzioni. (art. 62)
Divieto di licenziamento dei dipendenti per “giustificato motivo oggettivo” (crollo fatturato, chiusura per contagio etc) per i prossimi due mesi. ( art.46)
Credito d’imposta pari al 50 % della spesa (fino a 20.000 €) per la sanificazione del luogo di lavoro e degli strumenti da utilizzare in compensazione in F24. Manca decreto attuativo. ( art 64 )
Permessi retribuiti per i dipendenti che assistono persone con la legge 104 estesi di 12 giorni sia per il mese di marzo che per aprile. (art. 24)
Congedi parentali: i dipendenti con figli sotto i 12 anni potranno chiedere un congedo di 15 giorni retribuito al 50% con decorrenza dal 5 marzo. I genitori con figli disabili potranno chiedere altrettanto indipendentemente dall’età dei figli. I genitori con figli di età compresa tra 12 e 16 anni potranno chiedere un congedo non retribuito per tutta la durata della sospensione scolastica. (art. 23)
Vi aggiorneremo con le modifiche apportate in sede di conversione.
Citando letteralmente Andrea Bongi – Dottore commercialista in Pistoia IPSOA
“Il decreto Cura Italia (D.L. n. 18/2020, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 70 del 17 marzo 2020) dimentica i liberi professionisti.
Di andi-lombardia|2020-03-27T09:38:56+01:0026 Marzo 2020|Confprofessioni|