Source: https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/zulagen-73-theaterbetriebszulage_idesk_PI13994_HI12977699.html
Timestamp: 2020-01-18 20:17:04
Document Index: 269472463

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 24', '§ 8', '§ 23', '§ 55', '§ 2', '§ 7']

Zulagen / 7.3 Theaterbetriebszulage | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
Zulagen / 7.3 Theaterbetriebszulage
Nach der Sonderregelung für Beschäftigte an Theatern und Bühnen in Anlage D, D.11 TVöD-V haben Beschäftigte, die eine Theaterbetriebszulage nach einem landesbezirklichen Tarifvertrag erhalten, keinen Anspruch auf Wechselschicht- oder Schichtzulagen.
Beispielsweise der Landesbezirkliche Tarifvertrag im Bereich des KAV Nordrhein-Westfalen vom 19.12.2006 zum TVöD i. d. F. des 11. Änderungstarifvertrags vom 18.6.2018 regelt eine solche Theaterbetriebszulage (Teil V, Nr. 4, § 3 des TV).
Die Beschäftigten erhalten neben den Zeitzuschlägen eine Theaterbetriebszulage in Höhe von 5,93 EUR arbeitstäglich zur Abgeltung der mit dem Dienst im Theater verbundenen Aufwendungen und besonderen Erschwernisse durch
Nicht zu den anspruchsbegründenden Aufwendungen und besonderen Erschwernissen zählt das Mitwirken bei Proben und Vorstellungen auf offener Bühne in Kostüm und/oder Maske.
Beschäftigte, welche die genannten Aufwendungen und besonderen Erschwernisse nur teilweise erfüllen, erhalten je Arbeitstag eine hälftige Theaterbetriebszulage.
Bei Teilzeitbeschäftigung gilt § 24 Abs. 2 TVöD-V entsprechend.
Beschäftigte, die eine Theaterbetriebszulage erhalten, haben keinen Anspruch auf Wechselschicht- oder Schichtzulagen/-zuschläge (§ 8 Abs. 5 und 6 TVöD-V bzw. § 23 Abs. 2 Satz 1 TVÜ-VKA).
Auch in Sachsen-Anhalt haben der Kommunale Arbeitgeberverband Sachsen-Anhalt e. V. und die Gewerkschaft ver.di am 30.11.2006 einen "Tarifvertrag nach § 55 Nr. 4 Abs. 5 TVöD/BT-V für Beschäftigte an Theatern und Bühnen" abgeschlossen, der die Zahlung einer Theaterbetriebszulage vorsieht. Die Anspruchsvoraussetzungen sowie die Höhe der Theaterbetriebszulage ergeben sich aus den §§ 2, 3 des genannten Tarifvertrags.
Bundesarbeitsgericht: Zulage wegen nicht ständiger Schicht-/Wechselschichtarbeit
Das BAG hat entschieden, dass Schicht- und Wechselschichtzulagen nach §§ 7 und 8 TVöD einen regelmäßigen Einsatz des Beschäftigten voraussetzen.