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Timestamp: 2020-08-11 17:15:46
Document Index: 401308085

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'artículo 90', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 7', 'artículo 20', 'artículo 25', 'artículo 26']

Resolución de 11 de marzo de 2013 de la Oficina Territorial de Trabajo en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación de la cláusula de garantía salarial y tabla salarial revisada 2012 del Convenio colectivo del sector de captación, elevación, conducción, tratamiento, depuración y distribución de aguas de Zamora.
Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para el Sector de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Aguas de Zamora
Primero. SALARIOS PARA EL 2012.
Segundo. JORNADA LABORAL.
Tercero. QUEBRANTO DE MONEDA.
Cuarto. LOTE DE NAVIDAD.
Quinto. ROPA DE TRABAJO.
ANEXO I . REVISIÓN TABLA SALARIAL DEL AÑO 2012
Visto el acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Aguas, suscrito con fecha 5 de marzo de 2013, a fin de acordar la aplicación de cláusula de garantía salarial y tabla salarial revisada año 2012, en virtud de lo establecido en el artículo 5 del mencionado convenio (Boletín Oficial de la Provincia de Zamora de 8 de julio de 2009), y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de trabajo (ejecución legislación laboral), y Orden de 21 de noviembre de 1996 de la Consejerías de Presidencia y Administración Territorial y de Industria, Comercio y Turismo por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, con relación a lo dispuesto en los artículos 1 y 3 del Decreto 2/2011, de 27 de junio (BOCYL de 28 de junio), de Reestructuración de Consejerías, esta Oficina Territorial de Trabajo resuelve:
- Don Norberto Sánchez Seco.
- Doña Nuria Vicente Suárez.
- Don José Antonio Salvador Nadal.
- Don Luis Ángel Calvo Miranda.
En la ciudad de Zamora, siendo las 11:00 horas del día 5 de marzo de 2013, se reúnen en la sede de CEOE*CEPYME Zamora (plaza de Alemania, n.º 1), las personas relacionadas al margen en su calidad de miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de referencia.
El objeto de la reunión consiste en revisar la tabla salarial del año 2012 según lo pactado en el artículo 5 del mencionado convenio.
Según lo establecido en el artículo 5 del mencionado Convenio, y constatando que el IPC a 31 de diciembre de 2012 fue del 2,90%, procede efectuar una revisión salarial para el año 2012 del 0,90%, resultante de la diferencia entre el IPC real del año 2012 (2,90%) y el incremento pactado para dicho año (2%). Tal incremento se abonará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2012. Se toman como base las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2011. Se adjunta revisión tabla salarial para el 2012 como Anexo I.
Los conceptos salariales reflejados en el artículo 7, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisarán para el año 2012 en el 0,90% según lo regulado en el punto primero. El importe por cada sábado realmente trabajado en jornada completa resultante de dicha actualización es de 13,23 euros y el importe por cada domingo realmente trabajado en jornada completa resultante de dicha actualización es de 19,84 euros.
El importe de quebranto de moneda regulado en el artículo 20, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisará para el año 2012 en el 0,90% según lo regulado en el punto primero. El importe de quebranto de moneda resultante de dicha actualización es de 197,50 euros/año.
El importe del lote de navidad regulado en el artículo 25, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisará para el año 2012 en el 0,90%, según lo regulado en el punto primero. El importe del lote de navidad resultante de dicha actualización es de 121,20 euros/año.
El importe de ropa de trabajo destinado al personal de oficina regulado en el artículo 26, a tenor de lo establecido en el mismo, se revisará para el año 2012 en el 0,90%, según lo regulado en el punto primero. El importe de la ropa de trabajo resultante de dicha actualización es de 158,56 euros/año.
Sexto. Dar traslado de los presentes acuerdos a la Autoridad Laboral a los efectos de su registro y posterior publicación oficial.
Y siendo los 11:00 horas, se da por concluida la reunión en lugar y fecha ‘ut supra’, levantándose la presente acta, siendo firmada la misma en prueba de conformidad por las partes interesadas
Por CEOE*CEPYME Zamora. Por UGT. Por CC OO. [Rubricados.]
REVISIÓN TABLA SALARIAL DEL AÑO 2012
Haber base mensual (€)
plus convenio mensual (€)
5 2 Min. 1.463,46 28,37
4 2 1.328,34 28,37
4 3 Min. 1.303,07 28,37
3 Administrativa 1 1.138,26 28,37
3 Técnica 1 1.138,26 28,37
1.013,07 28,37
3 Productiva 1 1.013,07 28,37
3 Productiva 2 Min. 972,59 28,37
2 Administrativa 1 1.013,07 28,37
2 Administrativa 2 955,58 28,37
2 Administrativa 3 900,38 28,37
2 Productiva 1 935,71 28,37
2 Productiva 2 908,53 28,37
884,26 28,37
2 Técnica 2 955,59 28,37
1 Administrativa 1 870,89 28,37
1 Productiva 1 870,99 28,37
1 Productiva 2 857,74 28,37
1 Productiva 3 833,94 28,37