Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=10%20AZR%20766/93
Timestamp: 2019-09-21 22:32:24
Document Index: 106815006

Matched Legal Cases: ['§ 33', '§ 7', '§ 33', '§ 33', '§ 33', '§ 33', '§ 15', '§ 67', '§ 1', '§ 4', '§ 23', '§ 7', '§ 23', '§ 7', '§ 33', '§ 33']

BAG, 07.09.1994 - 10 AZR 766/93 - dejure.org
https://dejure.org/1994,1748
BAG, 07.09.1994 - 10 AZR 766/93 (https://dejure.org/1994,1748)
BAG, Entscheidung vom 07.09.1994 - 10 AZR 766/93 (https://dejure.org/1994,1748)
BAG, Entscheidung vom 07. September 1994 - 10 AZR 766/93 (https://dejure.org/1994,1748)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1994,1748) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
BAT - Nachtschicht - Nachtarbeit
BAT §§ 33a, 15 Abs. 8 Unterabs. 6
ArbG Marburg, 22.04.1992 - 1 Ca 47/92
LAG Hessen, 22.01.1993 - 9 Sa 859/92
BAGE 77, 346
NZA 1995, 586
DB 1995, 1618
Die Nachtarbeit muss also in der Schicht zeitlich überwiegen (BAG 7. September 1994 - 10 AZR 766/93 - zu II 3 b der Gründe, BAGE 77, 346) .
Zum anderen ist nicht mehr erforderlich, dass die Nachtarbeit innerhalb der Schicht zeitlich überwiegt, ein Anteil von zwei Stunden genügt (vgl. zur alten Rechtslage: BAG 7. September 1994 - 10 AZR 766/93 - zu II 3 b der Gründe, BAGE 77, 346; Breier/Dassau/Kiefer/Lang/Langenbrinck TVöD § 7 Rn. 8 f. bezeichnen die alte Rechtsprechung zu Recht insoweit als "überholt") .
Auf die Bezeichnung der Schicht durch den Arbeitgeber oder in einer Betriebsvereinbarung kommt es nicht an (vgl. BAG 7. September 1994 - 10 AZR 766/93 - aaO [dort: Spätschicht]) .
Gemeint ist damit nicht die für den jeweiligen Angestellten dienstplanmäßig im voraus festgelegte Nachtschicht, sondern die für den Betrieb oder Betriebsteil dienstplanmäßig vorgesehene Nachtschicht, so daß nur Nachtschichtstunden unberücksichtigt bleiben, die etwa in der Spätschicht (vgl. Urteil des Senats vom 7. September 1994 - 10 AZR 766/93 - AP Nr. 5 zu § 33 a BAT) oder in außergewöhnlichen Fällen aufgrund einer ad hoc angeordneten Nachtschicht geleistet werden.
BAG, 18.10.1995 - 10 AZR 853/94
Dabei kommt es nicht darauf an, ob der Einsatz der Klägerin in den verschiedenen Schichten in einem annähernd gleichen Umfange erfolgte (BAG Urteil vom 13. Oktober 1993 - 10 AZR 294/92 - AP Nr. 2 zu § 33 a BAT, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; BAG Urteil vom 7. September 1994 - 10 AZR 766/93 - AP Nr. 5 zu § 33 a BAT, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Nur wenn die Spätschicht überwiegend in den tariflich definierten Nachtarbeitszeitraum (20.00 Uhr bis 6.00 Uhr) fiele, könnten die in dieser Schicht geleisteten Arbeitsstunden als Arbeit während der dienstplanmäßigen Nachtschicht im Sinne des § 33 a Abs. 1 BAT betrachtet werden (BAG Urteil vom 7. September 1994, aaO).
Nach der zu der insoweit wortgleichen Vorschrift des § 15 Abs. 8 Unterabsatz 5 BAT ergangenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 07.09.1994 - 10 AZR 766/93 -, zitiert nach juris) ist unter Nachtschicht eine Schicht zu verstehen, die zu einem wesentlichen Teil während der Nachtzeit abgeleistet wird.
Es sind daher hierunter die Schichten zu subsumieren, in denen Nachtarbeit im Sinne von § 67 BMT-G Nr. 27 zeitlich überwiegt (vgl. BAG, Urteil vom 07.09.1994 - 10 AZR 766/93 -, zitiert nach juris, Randziffer 32).
Es ist tarifrechtlich nicht notwendig, daß die persönliche Arbeitszeit den tariflich vorgesehenen Zeitraum vollständig ausfüllt (vgl. im Ergebnis auch BAG 20. Juni 1990 - 4 AZR 5/90 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Großhandel Nr. 6 = EzA TVG § 4 Großhandel Nr. 1 mwN; 7. September 1994 - 10 AZR 766/93 - BAGE 77, 346; 22. März 1995 - 10 AZR 212/94 - nv.).
LAG Düsseldorf, 13.03.2009 - 10 Sa 95/09
Schichtlohnzulage für Busfahrer nach Übergangsrecht; Begriff der …
Dem mit dem Antrag zu 5. verfolgten Begehren stehe § 23 Abs. 2 TVÜ-VKA entgegen, weil trotz der zum 01.01.2008 erfolgten Überleitung in den TVöD nicht die neue Definition des § 7 Abs. 1 Satz 3 TVöD-F, sondern nach wie vor die alte, vom Bundesarbeitsgericht entwickelte Begriffsdefinition (BAG vom 07.09.1994 - 10 AZR 766/93) maßgeblich sei, wonach Nachtarbeit nur vorliege, wenn "überwiegend" in der Nacht, d. h. in der Zeit von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr gearbeitet worden sei.
LAG Düsseldorf, 06.02.2009 - 10 Sa 1472/08
Auslegung des § 23 Abs. 2 Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der …
Die Beklagte hat die Auffassung vertreten, der Kläger habe keinen Anspruch auf Vergütung für Pausenzeiten, weil für die Beantwortung der Frage, ob er Nachtarbeit geleistet habe, nicht die neue Definition des § 7 Abs. 1 Satz 3 TVöD-F, sondern nach wie vor die alte, vom Bundesarbeitsgericht entwickelte Begriffsdefinition (BAG vom 07.09.1994 - 10 AZR 766/93) maßgeblich sei, wonach Nachtarbeit nur vorliege, wenn "überwiegend" in der Nacht, d. h. in der Zeit von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr gearbeitet worden sei.
LAG München, 30.06.2006 - 8 Sa 375/05
Tariflicher Verdienstausgleich
2.2.1 Wie das Bundesarbeitsgericht schon in seiner Entscheidung vom 7. September 1994 (10 AZR 766/93 - AP Nr. 5 zu § 33a BAT) ausgeführt hat, ist bei der Auslegung von Tarifverträgen - entsprechend den Grundsätzen der Gesetzesauslegung - zunächst vom Tarifwortlaut auszugehen; danach ist über den reinen Tarifwortlaut hinaus der wirkliche Wille der Tarifvertragsparteien und der damit von ihnen beabsichtigte Sinn und Zweck der Tarifnormen mit zu berücksichtigen, sofern und soweit sie in den tariflichen Normen ihren Niederschlag gefunden haben.
LAG München, 20.01.2006 - 8 Sa 1029/04
Wie das Bundesarbeitsgericht schon in seiner Entscheidung vom 7. September 1994 (10 AZR 766/93 - AP Nr. 5 zu § 33a BAT) ausgeführt hat, ist bei der Auslegung von Tarifverträgen - entsprechend den Grundsätzen der Gesetzesauslegung - zunächst vom Tarifwortlaut auszugehen; danach ist über den reinen Tarifwortlaut hinaus der wirkliche Wille der Tarifvertragsparteien und der damit von ihnen beabsichtigte Sinn und Zweck der Tarifnormen mit zu berücksichtigen, sofern und soweit sie in den tariflichen Normen ihren Niederschlag gefunden haben.
LAG München, 19.08.2003 - 8 Sa 324/03
Anspruch eines Hausmeisters auf Mehrarbeitsvergütung und einen entsprechenden …
LAG München, 30.06.2006 - 8 Sa 376/05