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Timestamp: 2019-12-10 01:57:58+00:00
Document Index: 123273158

Matched Legal Cases: ['art.1', 'art. 11', 'art. 8', 'art. 76', 'art. 75', 'art.13', 'art. 7']

Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli - PDF Free Download
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1 Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli Prot. n.4699 AVVISO PER LA PRESENTAZIONE DI DOMANDE PER ASSUNZIONI NOMINATIVE, ATTRAVERSO I PERCORSI DI TIROCINIO, AI SENSI DELLA LEGGE 68/99 Il Direttore rende noto che in esecuzione della propria determinazione n. 152 di data 5 settembre 2014 è emesso un avviso per la presentazione di domande di autocandidatura volte a n. 1 assunzione nominativa, attraverso un percorso di tirocinio di orientamento e formazione, ai sensi della Legge 68/99. SCADENZA DEL TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AUTOCANDIDATURA: ORE 12:00 DEL GIORNO VENERDI 19 SETTEMBRE 2014
2 DESTINATARI DELL AVVISO: I destinatari dell avviso sono le persone disabili che risultano iscritte all elenco provinciale presso il Centro per l impiego competente per domicilio di cui alle deliberazioni della Giunta Provinciale n del 28 settembre 2007, n del 15 maggio 2009 e n. 809 del 26 maggio 2014, in data antecedente a quella del presente avviso, limitatamente alle seguenti categorie di soggetti: - persone in possesso di un verbale di invalidità civile, con disabilità rilevate fisiche, con percentuale non inferiore al 67%; - persone in possesso di un verbale di invalidità civile, in cui siano presenti disabilità psichiche (intellettive e/o mentali), con percentuale di invalidità pari o superiore al 46%; - persone di cui alla lettera d) del comma 1 dell art.1 della legge con minorazioni ascritte dalla prima alla quarta categoria; - invalidi del lavoro. Non sono ammesse le persone in possesso di una relazione conclusiva in cui sia indicato un percorso formativo propedeutico al collocamento mirato oppure un percorso per situazioni socio-sanitarie complesse. Il presente avviso è finalizzato all inserimento lavorativo, attraverso un percorso di tirocinio, di n. 1 soggetto di cui alle categorie sopra indicate nel profilo professionali di operatore d appoggio cat. A. Il tirocinio potrà avere una durata minima non inferiore a 2 mesi e non superiore a quanto stabilito dalla normativa in materia e verrà stabilita in accordo con l Agenzia del Lavoro. Il numero dei posti da ricoprire attraverso l attivazione di tirocini con scelta nominativa è previsto nella convenzione di programma stipulata ai sensi dell art. 11 della L. 68/99 con l Agenzia del Lavoro ed è pari a n 1. REQUISITI Possono partecipare alla procedura i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea in possesso dei seguenti requisiti: a) età non inferiore ai 18 anni; b) assolvimento dell obbligo scolastico; c) iscrizione all elenco provinciale presso il Centro per l Impiego competente per domicilio di cui alle deliberazioni della Giunta provinciale n.2103 del 28 settembre 2007, n del 15 maggio 2009 e 809 del 26 maggio 2014 in data antecedente a quella della pubblicazione del presente avviso; d) essere cittadini italiani o equiparati ai fini dell accesso al pubblico impiego. Coloro che sono equiparati devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza e devono possedere, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; e) adeguata conoscenza della lingua italiana, rapportata alla posizione professionale da ricoprire; f) non essere escluso dall elettorato politico attivo; g) non essere destituiti dall impiego presso una Pubblica Amministrazione;
3 h) immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all assunzione ai pubblici impieghi; i) non essere destinatario di taluno dei reati di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 609- undeces del codice penale; j) non essere destinatario di sanzioni interdittive all esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori; k) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo); l) idoneità fisica all impiego (ASIF CHIMELLI si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore, in base alla normativa vigente). I requisiti prescritti, ad eccezione di quello di cui alla lett. c), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda. CONTENUTO DELLA DOMANDA La domanda, redatta ai sensi del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000, deve contenere: a) nome, cognome, data e luogo di nascita, residenza, codice fiscale ed eventuale diverso recapito presso il quale devono essere inviate tutte le comunicazioni relative alla procedura, recapiti telefonici ed indirizzo di posta elettronica. ASIF CHIMELLI non risponde per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da una mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, via fax o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; b) la dichiarazione di assolvimento dell obbligo scolastico; c) la dichiarazione dell iscrizione all elenco provinciale presso il Centro per l Impiego competente per domicilio di cui alle deliberazioni della Giunta provinciale n.2103 del 28 settembre 2007, n del 15 maggio 2009 e 809 del 26 maggio 2014 in data antecedente a quella della pubblicazione del presente avviso; d) il possesso della cittadinanza italiana o di cittadinanza equiparata ai fini dell accesso al pubblico impiego; e) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego; g) l immunità da procedimenti penali o le condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso; h) il possesso dei requisiti fisici di idoneità alla mansione; i) la posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i cittadini soggetti all obbligo di leva); j) i periodi di lavoro eventualmente svolti. Alla domanda devono essere allegati: curriculum vitae, aggiornato e completo che sarà utilizzato dalla Commissione esaminatrice per la valutazione dell attitudine e della professionalità del candidato con riferimento alle attività che è chiamato a svolgere; relazione conclusiva rilasciata dalla Commissione sanitaria integrata costituita ai fini di cui all art. 8 comma 1 L. 68/99, se posseduta.
4 AUTOCERTIFICAZIONI Dal 1 gennaio 2012, secondo quanto disposto dalla Legge 12 novembre 2011 n. 183, ASIF CHI- MELLI non può accettare certificati rilasciati da Pubbliche amministrazioni, che restano utilizzabili solo nei rapporti tra privati; detti certificati devono essere sostituiti dalle autocertificazioni, di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, o dall acquisizione d ufficio delle informazioni necessarie, previa accurata indicazione da parte dell interessato degli elementi indispensabili per il reperimento delle stesse. Con la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, nelle forme di cui al DPR 445/2000, il candidato assume la responsabilità della veridicità di tutte le informazioni fornite, nella domanda e negli eventuali documenti allegati, nonché della conformità all originale delle copie degli eventuali documenti prodotti. ASIF CHIMELLI procederà ad idonei controlli per verificare la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione alla selezione. Qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000 decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato ai sensi dell art. 75 del D.P.R. 445/2000. TERMINE E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione scade il giorno 19 settembre 2014 alle ore Le domande pervenute dopo il termine previsto non potranno essere in alcun modo valutate. La domanda è redatta in carta semplice, utilizzando preferibilmente il modello scaricabile dal sito La domanda, datata e firmata, e la documentazione allegata possono essere: - consegnata a mano (nel qual caso l Ufficio Personale ne rilascerà ricevuta); - spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno entro la data e l ora sopra indicata. La domanda verrà accettata se dal timbro postale risulterà rispettato il termine di scadenza del presente avviso; - spedita a mezzo di Posta Elettronica Certificata, unicamente per i candidati in possesso di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata personale, esclusivamente all indirizzo PEC di ASIF CHIMELLI: La domanda deve essere firmata e scansionata in formato pdf; analogamente devono essere scansionati nello stesso formato ed allegati alla domanda tutti i documenti richiesti per la partecipazione alla procedura selettiva. La spedizione da casella di posta elettronica certificata personale dovrà essere effettuata entro la data e l ora sopra indicata e la domanda verrà accettata se dalla ricevuta di avvenuta consegna risulterà rispettato il termine di scadenza del presente avviso. Sarà considerata irricevibile la domanda inoltrata all indirizzo di Posta Elettronica Certificata di ASIF CHIMELLI qualora l invio sia effettuato da un indirizzo di posta elettronica normale o da un indirizzo di posta elettronica certificata di cui il candidato non sia personalmente titolare. Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda. Le domande presentate o pervenute fuori termine o con modalità diverse non verranno prese in considerazione e verranno pertanto escluse dalla procedura concorsuale. Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e, pertanto, non verranno prese in considerazione quelle domande o docu-
5 menti che per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, giungeranno in ritardo o non saranno corredate dai documenti richiesti dal bando. ADEMPIMENTI PER L ASSUNZIONE, ATTRAVERSO PERCORSO DI TIROCINIO L assunzione, attraverso percorso di tirocinio, è subordinata alla verifica del possesso di tutti i requisiti previsti per l accesso all impiego presso ASIF CHIMELLI riportati nel presente avviso. Nella valutazione delle domande sarà data priorità ai candidati che hanno già svolto tirocini di orientamento oppure che hanno già lavorato presso ASIF CHIMELLI. L assunzione, la presa di servizio e tutto quanto concerne il rapporto di lavoro sono disciplinati dal Contratto Collettivo di Lavoro vigente nel tempo. MODIFICA DELLA PROCEDURA ASIF CHIMELLI si riserva la facoltà di prorogare i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura. In caso di modifica delle necessità derivante da fattori non preventivabili, di sospendere o revocare la procedura stessa qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l opportunità per ragioni di pubblico interesse. L espletamento della procedura e le assunzioni in servizio potranno essere temporaneamente sospese o comunque rimandate in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni, ancorché con la previsione dell eccezionale possibilità di deroga. Con la partecipazione alla procedura è implicita da parte dei concorrenti l accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando, nonché di quelle che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale di ASIF CHIMELLI. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell'art.13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati esclusivamente per la gestione della selezione. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione previsti dal D.P.Reg n. 2/L, pena l esclusione dalla procedura di concorso. Il trattamento riguarda anche dati sensibili e/o giudiziari. Il titolare del trattamento è ASIF CHIMELLI. Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dall'art. 7 della Legge sopracitata. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel D.P.Reg n. 2/L, nel vigente regolamento del Comune di Pergine Valsugana per le procedure di assunzione del personale per quanto compatibile, nei relativi contratti collettivi di lavoro. Per chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno contattare l Ufficio Personale al numero telefonico 0461_ o Pergine Valsugana, 5 settembre 2014 IL DIRETTORE - dott.ssa Francesca Parolari-