Source: http://www.slideshare.net/juanu/sgrp-5367842
Timestamp: 2016-05-30 18:19:48
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Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 13', 'Artículo 9', 'Artículo 19', 'Artículo 12', 'Artículo 12', 'Artículo 32', 'Artículo 20', 'Artículo 19', 'Artículo 11', 'Artículo 4', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 2', 'Artículo 5', 'Artículo 46', 'Artículo 9', 'Artículo 49', 'Artículo 11', 'Artículo 17', 'Artículo 47', 'Artículo 64', 'Artículo 77', 'Artículo 22', 'Artículo 22', 'Artículo 91', 'Artículo 91', 'Artículo 91', 'Artículo 93', 'Artículo 96', 'Artículo 216', 'Artículo 216', 'Artículo 216', 'artículo 34']

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by juan511
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13 Ley 776 De 2002
SUPERVISOR DE SEGURIDAD en MUNICIPIO MCAL NIETO
1<br />SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES<br /> POR:GLORIA CONSUELO HERRERA L<br />
2<br /> FUNDAMENTO LEGAL<br />CONSTITUCION POLITICA<br />Julio 4 de 1991<br />Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio prestado por el estado<br />SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.<br />Ley 100 de 1993<br />
3<br />FUNDAMENTO LEGAL<br />REFORMA LABORAL<br />Ley 789 de Dic. 27 de 2002<br />Protección del empleo y ampliar la protección social.<br />SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL<br />“Se constituye como el conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad<br />y a mejorar la calidad de vida de los Colombianos<br />especialmente de los más desprotegidos<br />para obtener como mínimo el derecho a: <br />La salud, la pensión y el trabajo”<br />
4<br />SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES<br />DEFINICIÓN (artículo 1 /1295/94)<br /> ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, <br /> NORMAS Y PROCEDIMIENTOS<br /> PREVENIR<br /> PROTEGER<br /> ATENDER<br /> TRABAJADOR <br />ATEP<br />
5<br />SALUD OCUPACIONAL<br />PROMOVER Y MANTENER EL MAS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL<br />DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS PROFESIONES; <br />EVITAR EL DESMEJORAMIENTO DE LA SALUD CAUSADO POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO; <br />PROTEGERLOS EN SUS OCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DE LOS AGENTES NOCIVOS; <br />UBICAR Y MANTENER A LOS <br />TRABAJADORES DE MANERA ADECUADA <br />A SUS APTITUDES FISIOLÓGICAS<br /> Y EN SUMA ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO<br />( COMITE MIXTO OIT - OMS 1.950 )<br />
6<br /> SALUD OCUPACIONAL<br />ES UNA ESTRATEGIA EMPRESARIAL<br />Y UN COMPONENTE DEL DESARROLLO SOCIAL, <br />CONFORMADA POR UN CONJUNTO<br />DE POLITICAS, PLANES Y ACCIONES<br />CON RECURSOS HUMANOS, FÍSICOS, TECNOLÓGICOS Y FINANCIEROS, DIRIGIDOS A<br />MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR, EL DESARROLLO EMPRESARIAL<br />Y LA PRODUCTIVIDAD LOCAL,<br />REGIONAL Y NACIONAL<br />GLORIA CONSUELO HERRERA L.<br />
7<br /> OBJETIVOS<br />Artículo 2/1295. Decreto 2140/2000<br />PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN<br />BRINDAR PRESTACIONES DE SALUD Y <br /> ECONÓMICAS<br />RECONOCER Y PAGAR<br />IDENTIFICAR Y CONTROLAR LOS F.R.<br />
8<br />CAMPO DE APLICACION<br />Artículo 3/1295<br />EMPRESA	CONTRATISTA<br />TRABAJADORES SUBCONTRATISTAS<br />PRIVADO-PUBLICO<br />OFICIAL Y SEMIOFICIAL<br />
9<br /> EXCEPCIONES<br />ARTICULO 279-LEY100<br />FUERZAS MILITARES<br />Decreto 1796/2000<br /> POLICIA<br /> NACIONAL<br /> ECOPETROL<br /> FONDO NACIONAL<br />DE PRESTACIONES<br /> SOCIALES DEL<br />MAGISTERIO<br />
10<br /> AFILIACIONES<br />Artículo 13/1295<br />OBLIGATORIAS:	TRABAJADORES<br />	JUBILADOS	PENSIONADOS<br />	ESTUDIANTES<br />VOLUNTARIOS:TRABAJADORES Decreto 2800 Sep/03<br />	INDEPENDIENTES<br />
11<br /> AFILIACION A LA ARP<br />Decreto 1772/94- Ley 776 de 2002<br /><ul><li>ESCOGENCIA</li></ul>LIBRE Y VOLUNTARIA<br />CLASIFICA LA EMPRESA<br />CAMBIO DE ARP : <br /> - CADA AÑO, CADA DOS AÑOS. RETRACTARSE<br /> - AVISO CON 30 DIAS DE ANTELACION<br /> - VIGENCIA A PARTIR DEL 1 DIA DEL <br /> MES SUBSIGUIENTE DEL AVISO<br /> - CLASIFICACION Y MONTO DE PAGO <br /> POR 3 MESES<br /><ul><li>AVISO:</li></ul>- TRABAJADORES<br /> - EPS<br />
12<br />AFILIACION A LA ARP.<br />DECRETO 1772/94<br /><ul><li>AUTOLIQUIDACION </li></ul> -MENSUAL<br /> -MEDIO MAGNÉTICO<br /><ul><li>INFORME INGRESO</li></ul> 2 DIA<br /><ul><li>NOVEDADES</li></ul> MENSUALMENTE<br /><ul><li>PAGOS</li></ul> -10 PRIMEROS DIAS<br /> -TARJETA DE CREDITO<br />ACCIONES DE COBRO<br />
13<br /> COTIZACIONES<br />Artículo 9 –/ 1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 19<br />CLASE DE RIESGO<br />ILI<br />CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS <br /> Y EL PLAN DE TRABAJO ANUAL<br />EJECUCION DEL PSOE<br />
14<br /> MONTO DE COTIZACION<br />Artículo 12-13/1295<br />APORTES SOBRE EL IGBL<br /> SALARIO BASE MENSUAL (C.S.T)<br />MAXIMO-2O SMLV. <br />INTEGRAL 70%<br /> RANGO DE APORTE 0.348% -------- 8.700%<br />CLASE DE RIESGO<br />CLASE I RIESGO MINIMO<br />CLASE II	RIESGO BAJO<br />CLASE III	RIESGO MEDIANO<br />CLASE IV	RIESGO ALTO<br />CLASE V	RIESGO MAXIMO<br />
15<br />TABLA DE COTIZACIONES<br />Artículo 12-13 /1772/94<br />CLASIFICACION DE ACTIVIDADES Decreto 1607/94<br />CLASE<br />DE RIESGO<br />VALOR<br />MAXIMO<br />VALOR<br />MINIMO<br />VALOR<br />INICIAL<br /> I 0,348% 0,522% O,696%<br /> II 0,435% 1,044% 1,653%<br /> III 0,783% 2,436% 4,089%<br /> IV 1,740% 4,350% 6,960%<br /> V 3,219% 6,960% |8,700% <br />
16<br />VARIACION DEL MONTO DE COTIZACION<br />Decreto ley 1295 de 1994 . Artículo 32<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 20<br />INDICADOR DE VARIACIÓN DEL <br /> ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES Y <br /> DE LA SINIESTRALIDAD DE LA EMPRESA.<br />CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS <br /> Y EL PLAN DE TRABAJO ANUAL<br />VARIACION DESPUES DEL AÑO DE AFILIACION<br /> METODOLOGIAS ESTABLECIDAS POR EL MT<br />
17<br />DISTRIBUCION DEL APORTE<br />Artículo 19/1295. Circular Unificada abril 22-04<br />94% PRESTACIONES <br /> ECONOMICAS Y DE SALUD,<br /> PREVENCION Y CONTROL , <br /> REHABILITACION Y<br /> ADMINISTRACION.<br />5%	EDUCACION,<br />	PREVENCION E <br />	INVESTIGACION ATEP<br />1% FONDO DE RIESGOS<br />	PROFESIONALES<br />NO SE PODRA DESTINAR PARA FINES DIFERENTES<br />
18<br />CONTINGENCIAS<br />Artículo 11 /1295<br />ENFERMEDAD PROFESIONAL<br />TODO ESTADO PATOLÓGICO <br /> PERMANENTE O TEMPORAL<br /> QUE SOBREVENGA COMO<br /> CONSECUENCIA OBLIGADA Y <br /> DIRECTA DE LA CLASE DE<br /> TRABAJO, O DEL MEDIO EN QUE SE<br /> HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR,<br />Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA <br /> COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL <br /> POR EL GOBIERNO NACIONAL.<br />
19<br />TABLA DE E.P.<br />DECRETO 1832/94<br /><ul><li>ENFERMEDADES ESPECIFICAS (31)</li></ul> Silicosis, silicoantracosis, <br /> Saturnismo<br />ENFERMEDADES POR GRUPOS <br /> DE FACTORES DE RIESGO (11)<br /> Radiaciones, temperaturas,vibración.<br /><ul><li>RELACION DE CAUSALIDAD</li></ul>Presencia del factor de riesgo<br /> Tiempo de exposición <br /> Presencia de la patología<br />
20<br />CONTINGENCIAS<br />(ART. 9 DECRETO 1295/94)<br />ACCIDENTE DE TRABAJO <br />TODO SUCESO REPENTINO<br />QUE SOBREVENGA POR <br />CAUSA O CON OCASIÓN DEL <br />TRABAJO<br />Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR<br /> UNA LESIÓN ORGÁNICA, <br />UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL, <br />INVALIDEZ O LA MUERTE .<br />
21<br /> ACCIDENTE DE TRABAJO<br />Imprevisión <br /> Fuerza mayor <br />o Caso Fortuito<br /> Culpa<br />PLENA RESPONSABILIDAD OBJETIVA<br />TE0RIA DEL RIESGO PROFESIONAL<br />
22<br />ACCIDENTE MORTAL<br />Artículo 4 Decreto 1530/96<br /><ul><li>Investigación junto con Copaso
Informe 15 días ARP
Concepto de la ARP 15 días
10 días hábiles reporte al MTSS</li></li></ul><li>23<br />ESTRUCTURA DE INVESTIGACION DE AT.<br />NTS. 006/99<br />NOTIFICACION DEL SUCESO<br /><ul><li>EQUIPO INVESTIGADOR
RECOLECCIÓN DE LA </li></ul> INFORMACIÓN<br /><ul><li>ANALISIS DE CAUSAS
ACCIONES CORRECTIVAS</li></li></ul><li>24<br /> PRESTACIONES ASISTENCIALES<br />MEDICA, QUIRURGICA, <br />TERAPEUTICA, FARMACEUTICA<br />HOSPITALIZACIÓN<br />ODONTOLOGIA<br />SERVICIOS AUXILIARES DE DX Y TTO<br />SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS<br />PROTESIS Y ORTESIS<br />REHABILITACION<br />GASTOS DE TRASLADO<br />
25<br /> SERVICIOS DE PREVENCION<br />DERECHOS POR AFILIACIÓN<br />Artículo 35 Decreto 1295/94. CU Abril 22/2004<br />ASESORIA TÉCNICA<br />Programas de prevención y control de RP.<br />	Diseño, montaje y operación de SVE<br />CAPACITACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS<br />CAPACITACION COPASO-VIGIAS<br />FOMENTO DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES<br />
26<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />SUBSIDIO:<br />INCAPACIDAD TEMPORAL<br />INDEMNIZACION: <br /> INCP PERMANENTE PARCIAL<br />PENSION :<br /> INVALIDEZ<br /> SOBREVIVIENTES <br />AUXILIO FUNERARIO(Art.86/100)<br /> ULTIMO SBL<br /> ULTIMA MESADA PENSIONAL<br /> (5 - 10 SMLV)<br />
27<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />INCAPACIDAD TEMPORAL<br />Artículo 36-37-38-39/1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 2- 3 y 4<br />SEGUNDO DIA<br />100% SALARIO<br />180 días PRORROGA 180 días <br />UBICARSE EN SU CARGO<br />OTRO DE LA MISMA CATEGORIA<br />
28<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL <br />Art. 40-41-/1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 5, 6, 7 Y 8<br />LESION DEFINITIVA<br />P.C.L. 5 - 49 %<br />COMISION MEDICA <br />MONTO 2 - 24 S.B.L. <br />PATOLOGIAS PROGRESIVAS<br />REUBICACION <br />
29<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />PENSION DE INVALIDEZ<br />Artículo 46-47-48-54 /1295<br />Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 9, 10, <br />PERDIDA DEL 50% O MAS DE C.L.<br />PRIMER DIA<br />COMISION MEDICA INTERDISCIPLINARIA<br />CONTROVERSIA. JCI<br />50 –65.9% ` 60% S.B.L.<br />66% Y MAS 75% <br />A.V.D. 15% <br />
30<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br />PENSION DE SOBREVIVIENTES<br />Artículo 49-50/1295<br />Ley 776 dic.17 de 2002. Artículo 11, 12, 13,15<br />MUERTE AFILIADO 75%<br />MUERTE INVALIDO <br /> MONTO DE PENSION: 1 - 20 S.M.L.V.<br />DEVL . DEL AHORRO PENSIONAL<br />ISS INDEMNIZACION SUSTITUTIVA<br />
31<br />SUSPENSIONES Y PRESCRIPCIONES<br />Ley 776 dic.17 de 2002. Artículo 17 Y 18<br />SUSPENSIÓN<br /> No someterse a exámenes, controles o prescripciones.<br />Rehúse a la rehabilitación<br />PRESCRIPCIONES<br />Mesadas pensiónales: 3 años<br />Demás prestaciones : 1 año<br />
32<br />BENEFICIARIOS <br />Artículo 47/ LEY 100<br />ESPOSO(A) COMPAÑERO(A)<br />HIJOS MENORES DE 18 AÑOS<br />HIJOS MAYORES DE 18 A 25 <br />HIJOS INVÁLIDOS<br />PADRES<br />HERMANOS INVÁLIDOS<br />
33<br /> REEMBOLSOS<br />DECRETO 1771-AGOSTO 3/94<br />ARP REEMBOLSOS EPS<br />ARP REEMBOLSOS ARP<br />ATEP<br />INCAPACIDADTEMPORAL<br /><ul><li>PERMANENTE PARCIAL
SOBREVIVIENTES</li></ul>JUNTA DE CALIFICACION<br /> DE INVALIDEZ<br />
34<br />BASE DE LIQUIDACION<br />INDEMNIZACION Y PENSION<br />ACCIDENTE DE TRABAJO<br /> PROMEDIO ULTIMO 6 MESES<br />ENFERMEDAD PROFESIONAL<br />PROMEDIO ULTIMO AÑO<br />
35<br /> PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL<br />BIOLOGICO<br /> SIQUICO <br />SOCIAL<br />INVALIDEZ INTEGRAL<br />DEFICIENCIA 50%<br />LESION FISICA, ORGANICA, MENTAL O FUNCIONAL<br />PREVENCION<br />REHABILITAR<br />20% DISCAPACIDAD<br />DISMINUCION DE LA CAPACIDAD PARA EL DESEMPEÑO<br />30% MINUSVALIA<br />IMPEDIMENTO PARA EL DESEMPEÑO SOCIOECONOMICO Y OCUPACIONAL<br />EQUIPARAR<br />OPORTUNIDADES<br />
36<br /> JUNTAS DE CALIFICACION <br /> DE INVALIDEZ<br /> CONTROVERSIA<br />1o. INSTANCIA : J.R.C.I<br />20 . INSTANCIA : J.N.C.I<br />ORGANISMO AUTONOMO<br />CARACTER PRIVADO<br />SIN PERSONERIA JURIDICA<br />DESIGNADOS POR EL M. DE T.<br />DECISIONES OBLIGATORIAS<br />Decreto 1346794<br />
37<br /> FUNCIONES DE LA JRCI<br /><ul><li>CALIFICAR LA INVALIDEZ O EL </li></ul> ORIGEN DE LA ENFERMEDAD O <br /> ACCIDENTE.<br /><ul><li>CALIFICAR LAS SOLICITUDES DE</li></ul> REVISION DEL ESTADO DE <br /> INVALIDEZ.<br /><ul><li>PRACTICAR EL EXAMEN FISICO DE</li></ul> EVALUACION.<br />
38<br /> EMPRESAS DE ALTO RIESGO<br />Artículo 64 al 67 /1295<br />SUSTANCIAS<br />TOXICAS	CANCERIGENAS<br />	MUTAGENAS TERATOGENAS<br />	EXPLOSIVOS	M.RADIOACTIVOS<br />PROCESOS<br />MECANISMOS COMPLEJOS:<br />EXTRACCION PERFORACION<br />	CONSTRUCCION FUNDICION<br />	ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS<br />	GENERACION, TRANSFORMACION Y<br /> DISTRIBUCION DE ENERGIA<br /> ACTIVIDADES CLASE IV Y V<br />
39<br /> PENSIONES DE VEJEZ<br /> ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO<br /><ul><li>PERIODISTAS
DPTO ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD DAS</li></ul>DECRETO 1835/94<br />
40<br /> PENSIONES DE VEJEZ<br />ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO<br />RAMA JUDICIAL<br /> MAGISTRADO JUEZ PENAL<br /> JUEZ REGIONAL FISCALES<br /> CUERPOS SEGURIDAD DE LA FGN.<br /> CUERPO TECNICO DE INV. DE LA <br /> FISCALIA.<br />MINISTERIO PUBLICO:<br />.PROCURADORES DELEGADOS:<br /> EN LO PENAL.<br /> PARA LOS DERECHOS HUMANOS.<br /> ANTE LA SALA PENAL DE LA<br /> CORTE SUPREMA DE JUSTICIA <br />
42<br />ADMINISTRACION <br />DEL SISTEMA<br />ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE<br />RIESGOS PROFESIONALES<br /><ul><li>REQUISITOS:
ACREDITAR PATRIMONIO TECNICO </li></ul> SANEADO<br /><ul><li>DISPONER DE CAPACIDAD HUMANA Y </li></ul> TECNICA ESPECIALIZADA<br /><ul><li>CONFORMAR UN DPTO DE PREVENCION</li></ul> DE RIESGOS PROFESIONALES<br />Artículo 77-86/1295<br />
43<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br />DECRETO 1295/04. CU de 2004<br /><ul><li>AFILIACION Y REGISTRO
RECAUDO, COBRO Y DISTRIBUCIÓN Y DE COTIZACIONES
GARANTIZAR LAS PRESTACIONES DE SALUD Y ECONÓMICAS
REALIZAR ACTIVIDADES DE PREVENCION, ASESORIAS Y EVALUACION DE RIESGOS PROFESIONALES.</li></li></ul><li>44<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br />DECRETO 1295/04. CU de 2004<br /><ul><li>PROMOVER Y DIVULGAR PROGRAMAS DE S.O.
ESTABLECER PRIORIDADES CON CRITERIO DE RIESGO
ADQUIRIR, FABRICAR, ARRENDARRVENDER EQUIPOS Y MATERIALES.
OTORGAR CREDITOS.</li></li></ul><li>45<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br /><ul><li>RED DE PRESTACION DE SERVICIOS
CARNETIZAR
INVESTIGACIÓN ANUAL IMPACTO
GUIAS TÉCNICAS PARA LAS A.E.</li></ul>-Definición de términos<br /> -Factores de Riesgo<br /> -Métodos de control<br />
46<br />FUNCIONES Y OBLIGACIONES ARP<br /><ul><li>DISEÑAR SISTEMAS TÉCNICOS Y GESTIÓN PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOSY REINSERCIÓN LABORAL</li></ul>Espacios de trabajo<br />Maquinarias<br />Equipos de trabajo o partes.<br />
47<br />INFORMES DE ARP<br />CU.Abril 22/2004<br />PAGO DE COTIZACIONES<br />APORTES AL FRP<br />EMPRESAS AFLIADAS<br />ANTES DIA 28<br />TASA DE ACCIDENTALIDAD PROYECTADA A DIC.<br />TASA DE ACCIDENTALIDAD DE FINALIZACIÓN<br />ENERO<br />
48<br />INFORMES DE ARP<br />CU.Abril 22/2004<br />ACTIVIDADES<br />PROGRAMAS DE VIG.<br />ÚLTIMO DIA DE JULIO<br />
49<br /> GARANTIA DE LAS<br />PRESTACIONES ECONOMICAS<br /><ul><li>FONDO DE GARANTIAS DE</li></ul> INSTITUCIONES FINANCIERAS<br />FOGAFIN<br />PAGO DE PENSIONES POR<br />MENOSCABO PATRIMONIAL <br />
50<br />VIGILANCIA Y CONTROL<br />ADMINISTRACION<br />PREVENCION<br />ATENCION Y <br />CONTROL<br />RIESGOS<br />PROFESIO<br />NALES<br />ARP<br />NIVEL DE <br />PATRIMONIO.<br />RESERVAS E<br />INVERSIONES.<br />CONTROL<br />FINANCIERO.<br />MINPROTECCION SOCIAL. <br /> SUPERINTENDENCIA DE SALUD<br />SUPERINTENDENCIA<br />BANCARIA<br />CONTRALORIA<br />
51<br />FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22<br />ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACION<br />PREVENCION, INVESTIGACION DE ATEP<br />A NIVEL NACIONAL. 40%<br />ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACION<br />PREVENCION, INVESTIGACION DE ATEP<br />EN POLBACION VULNERABLE. 50%<br />
52<br />FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22<br />INVESTIGACIONES FINANCIERAS,<br />ACTUARIALES O TECNICAS, <br />CREACION O IMPLEMENTACION<br />SISTEMA DE INFORMACION Y<br /> DE GARANTIA DE LA CALIDAD<br />10%<br />
53<br />OTRAS DISPOSICIONES<br />Resolución 1530 de 1996<br />CENTROS DE TRABAJO<br /><ul><li>Por actividad
No exposición a riesgos</li></ul>RECLASIFICACION<br /><ul><li>Estudios técnicos</li></ul>EMPRESAS TEMPORALES<br /><ul><li>Afiliación</li></li></ul><li>54<br />OTRAS DISPOSICIONES<br />Resolución 1530 de 1996 <br />EMPRESAS USUARIAS<br />Programa de Salud Ocupacional<br /><ul><li>Inducción completa e información permanente de prevención.
Condiciones de trabajo y de salud</li></ul>Reporte de accidente de trabajo<br />
55<br /> OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR<br />AFILIAR TODOS LOS TRABAJADORES.<br />PAGO DE LA COTIZACION.<br /> CUIDADO DE SALUD DEL TRABAJADOR<br />MANTENIMIENTO DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO.<br /> EJECUTAR EL P.S.O.E.<br />NOTIFICAR LOS ATEP<br />REGISTRAR EL C0PASO<br />CAPACITAR LOS TRABAJADORES EN S.O.<br /> INFORMAR NOVEDADES<br />
56<br /> OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR<br />PROCURAR CUIDADO INTEGRAL.<br />INFORMACION CLARA Y VERAZ.<br />CUMPLIR NORMAS Y REGLAMENTOS.<br />PARTICIPAR EN COPASO<br />MANTENER ACTUALIZADA<br />INFORMACION.<br />
57<br />PROHIBICIONESCIRCULAR UNIFICADA ABRIL 22/2004<br /><ul><li>SIMULAR, FALSEAR O DESSARROLLAR ACTIVIDADES
REEMPLAZAR O ASUMIR RESPONSABILIDADES DEL </li></ul>EMPLEADOR.<br /><ul><li>DEPLAZAR A PAERSONAS, GRUPOS, DPTOS U OFICINAS.
SUMINISTRAR PERSONAL EN FORMA PERMANENTE
DEVOLVER TASA O CUOTA DE RETORNO</li></li></ul><li>58<br />SANCIONES<br />Artículo 91/1295<br />EMPLEADOR<br />INCUMPLIMIENTO AFILIACION. <br /> RECONOCER Y PAGAR PRESTACIONES.<br /> MULTAS MENSUALES 500 S. M. L.<br />NO PAGO DE COTIZACIONES.<br /> MULTAS Y DESAFILIACION<br />NO ACCIONES PREVENTIVAS.<br /> MULTAS MENSUALES 500 S. M. L.<br /> CIERRE DEFINITIVO DE LA EMPRESA<br />
59<br /> SANCIONES<br />Artículo 91/1295<br />EMPLEADOR (Cont.)<br />NO PAGO BASE DE COTIZACION REAL.<br /> PAGO DE LA DIFERENCIA.<br />NO INFORME DE TRASLADOS .<br /> MULTA HASTA DE 500 S. M . L.<br />EXTEMPORANEIDAD DE A. T. <br /> MULTAS HASTA 200 S. M . L .<br />NO PAGO OPORTUNO.<br /> INTERESES<br />
60<br /> SANCIONES<br />Artículo 91/1295<br />TRABAJADOR<br /> INCUMPLIMIENTO DE NORMAS.<br /> TERMINACION DEL VÍNCULO<br /> LABORAL<br /> A. R. P.<br />NO PAGO DE DERECHOS - <br /> IMPEDIR AFILIACIÓN<br /> NO ACATAR ORDENES DE D.T.R.P. <br /> SANCION POR SUPERBANCARIA.<br /> MULTAS 1000 S. M . L.<br /> DEFECTOS PATRIMONIO EXIGIDO: MULTA. <br />
61<br /> OTRAS DISPOSICIONES <br />Artículo 93-94/1295<br />INEMBARGABLES Y EXENTOS DE <br /> IMPUESTOS<br /><ul><li>SUMAS PAGADAS POR LAS CONTINGENCIAS DE ATEP.
SERVICIOS DE SEGUROS Y REASEGUROS
ACTOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DEL SISTEMA</li></li></ul><li>62<br />OTRAS BASES LEGALES<br />LEY 9 DE 1979<br />Código Sanitario Nacional<br />Proyecto ley 156/99<br /><ul><li> Servicios de Salud Ocupacional de las Empresas
Red Nacional de Calificación de </li></ul> Invalidez<br /><ul><li>INAS. Ente de referencia
Formación del recurso humano</li></li></ul><li>63<br />OTRAS BASES LEGALES<br />RESOLUCCION 2400/79<br />Estatuto de Seguridad Industrial<br /><ul><li> TLV
Trabajo en alturas</li></ul>RESOLUCION 2413/79<br />Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para la construcción<br />
64<br />OTRAS BASES LEGALES<br />DECRETO 614 /84<br />Artículos vigentes 24 al 35<br /><ul><li>Obligaciones de empleadores
Requisitos y formas de programas
Plan Nacional de Salud Ocupacional</li></ul>RESOLUCION 2013/86<br />Comités Paritarios<br />RESOLUCION 1016/89<br />Formas de Programas de S.O.<br />
65<br />OTRAS BASES LEGALES<br />DECRETO 2177/89 Y 361/97<br />Protección, readaptación y empleo<br /> de personas con limitaciones<br />RESOLUCION 1792 /90<br />Límites para exposición a ruido<br />RESOLUCION 9031/90<br />Reglamento para rayos X<br />DECRETO 1843 de 1991<br />Uso y manejo de plaguicidas<br />
66<br />OTRAS BASES LEGALES<br />RESOLUCION 6398/91<br />Exámenes ocupacionales<br />RESOLUCION 1075/92<br />Fármaco dependencia, <br />Alcoholismo y tabaquismo<br />DECRETO 2222/93 <br />Expide el reglamento de Higiene y Seguridad en las labores mineras.<br />DECRETO 35 /1994<br />Disposiciones en Seguridad Minera<br />
67<br />OTRAS BASES LEGALES<br />RESOLUCION 4050/94<br />Prueba de embarazo.<br />RESOLUCION 2318/96<br />Licencias para profesionales de S.O.<br />DECRETO 1530/96<br />Contratación de los PSOE (9)<br />LEY 336 /96 (1787/90- 1972/91)<br />Estatuto Nacional del transporte<br />
68<br />OTRAS BASES LEGALES<br />LEY 378 DE JULIO 9 DE 1997 (CONVENIO 161/85)<br /><ul><li>IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
VIGILANCIA DEL MEDIO AMBIENTE (ALOJAMIENTO)
MEJORAMIENTO EN LAS PRACTICAS DE TRABAJO
REHABILITACIÓN Y REUBICACIÓN
ATENCION DE URGENCIAS Y ANALISIS DE ATEP.</li></li></ul><li>69<br />RESPONSABILIDAD LABORAL, <br />CIVIL Y PENAL<br />CONSTITUCION POLITICA<br />SEGURIDAD SOCIAL<br />DERECHO LABORAL<br />JUEZ LABORAL<br />
70<br />RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL<br />PRESCRIPCION DE DERECHOS<br />MESADA PENSIONAL: 3 AÑOS<br />OTRAS PRESTACIONES: 1 AÑO<br />Artículo 96 /1295<br />RESPONSABILIDAD CIVIL: 3 AÑOS <br />Artículo 216/CST<br />
71<br />RESPONSABILIDAD LABORAL<br />NO EXIGE PRUEBA DE LA CULPA<br />EXISTENCIA DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD<br />ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES<br />
72<br />RESPONSABILIDAD CIVIL <br />U ORDINARIA<br />CULPA PROBADA<br />Artículo 216 /CST<br />NEGLIGENCIA<br />Falta procesos de atención y cuidados<br />IMPRUDENCIA<br />No valorar<br />IMPERICIA<br />Falta de idoneidad<br />
73<br />RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA<br />CULPA PROBADA<br />Artículo 216 /CST<br />INDEMNIZA<br />DAÑOS MATERIALES: DAÑO EMERGENTE Y LUCRO CESANTE<br />PERJUICIOS MORALES<br />RESPONSABILIDAD SOLIDARIA<br />Labores conexas (artículo 34 /CST)<br />
74<br />RESPONSABILIDAD PENAL<br />HOMICIDIO<br />CULPABILIDAD DOLOSA<br /> CULPOSA<br />FALSEDAD<br />PECULADO<br />APROPIACION ,USO<br />APLICACIÓN DIFERENTE<br />EXTENSION<br />
75<br />RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA<br />HOMICIDIO<br />CULPABILIDAD DOLOSA<br /> CULPOSA<br />FALSEDAD<br />PECULADO<br />APROPIACION ,USO<br />APLICACIÓN DIFERENTE<br />EXTENSION<br />
76<br />RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA<br />FUNDAMENTO :<br /><ul><li>ARTICULO 91 DECRETO 1295 DE 1994 Y
ARTICULO 115 DEL DECRETO 2150 DE 1995.</li></ul>Cuatro horas semanales Comité P.S.O<br />Programa de Salud Ocupacional.<br />Comité Paritario.<br />Planes de Emergencia.<br />No afiliación –Ley 828 de 2003.<br />
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Decreto 1607 2002