Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=7%20AZR%2040/14
Timestamp: 2019-10-15 22:53:42
Document Index: 368999060

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 15', '§ 14', '§ 14', '§ 145', '§ 125', '§ 16', '§ 126', '§ 133', '§ 559', '§ 625', '§ 97', '§ 14', '§ 15', '§ 126', '§ 256']

BAG, 07.10.2015 - 7 AZR 40/14 - dejure.org
https://dejure.org/2015,45583
BAG, 07.10.2015 - 7 AZR 40/14 (https://dejure.org/2015,45583)
BAG, Entscheidung vom 07.10.2015 - 7 AZR 40/14 (https://dejure.org/2015,45583)
BAG, Entscheidung vom 07. Januar 2015 - 7 AZR 40/14 (https://dejure.org/2015,45583)
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§ 17 Satz 1 TzBfG, § ... 256 Abs. 1 ZPO, § 15 Abs. 5 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, §§ 145 ff. BGB, § 125 Satz 1 BGB, § 16 Satz 1 TzBfG, § 126 Abs. 2 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 559 Abs. 2 ZPO, § 625 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 14 Abs 4 TzBfG, § 15 Abs 5 TzBfG, § 126 Abs 2 BGB
Fortsetzung der Tätigkeit nach Fristablauf nach Ablehnung eines Verlängerungsangebots - Befristung
Befristung; Vertragsverlängerung; Schriftform; Fortsetzung der Tätigkeit nach Fristablauf
Befristungsrecht: Fortsetzung der Tätigkeit nach Fristablauf - kein Arbeitsverhältnis!
Meine Befristung endet - was wenn ich einfach weiterarbeite?
Befristetes Arbeitsverhältnis - und das Schriftformerfordernis
Unbefristetes Arbeitsverhältnis wegen Nichteinhaltung der Schriftform bei der Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses?
Fortsetzung der Tätigkeit nach Ende eines befristet vereinbartes Arbeitsverhältnis
Kurznachricht zu "Fortsetzung der Tätigkeit nach befristeter Vertragsverlängerung - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 07.10.2015" von FAArbR Dr. Martin Kock, original erschienen in: NJW 2016, 1403 - 1406.
ArbG Dresden, 04.10.2012 - 5 Ca 1997/12
LAG Sachsen, 28.06.2013 - 3 Sa 746/12
NJW 2016, 1403
Dies ergibt die Auslegung des Klagebegehrens unter Heranziehung der Klagebegründung sowie unter Berücksichtigung des Klageziels und der Interessenlage des Klägers (vgl. hierzu etwa BAG 18. Januar 2017 - 7 AZR 236/15 - Rn. 22; 7. Oktober 2015 - 7 AZR 40/14 - Rn. 15; 15. Mai 2013 - 7 AZR 525/11 - Rn. 12, BAGE 145, 128; 19. Oktober 2011 - 7 AZR 471/10 - Rn. 15; 2. Juni 2010 - 7 AZR 946/08 - Rn. 13) .
Die Regelung beruht auf der Erwägung, die Fortsetzung der Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer mit Wissen des Arbeitgebers sei im Regelfall der Ausdruck eines stillschweigenden Willens der Parteien zur Verlängerung des Arbeitsverhältnisses (BAG 7. Oktober 2015 - 7 AZR 40/14 - Rn. 24; 3. September 2003 - 7 AZR 106/03 - zu 4 a der Gründe, BAGE 107, 237) .
Dies ergibt die Auslegung des Klagebegehrens unter Heranziehung der Klagebegründung sowie unter Berücksichtigung des Klageziels und der richtig verstandenen Interessenlage der Klägerin (vgl. hierzu BAG 7. Oktober 2015 - 7 AZR 40/14 - Rn. 15) .
Dieses Klagebegehren ist mit einer allgemeinen Feststellungsklage gemäß § 256 Abs. 1 ZPO geltend zu machen (vgl. BAG 7. Oktober 2015 - 7 AZR 40/14 - Rn. 15; 18. Oktober 2006 - 7 AZR 749/05 - Rn. 10) .
Nimmt der Arbeitnehmer vor diesem Zeitpunkt die Arbeit auf, entsteht lediglich ein faktisches Arbeitsverhältnis, weil es an der Abgabe der zum Vertragsschluss erforderlichen übereinstimmenden Willenserklärungen fehlt (BAG 7. Oktober 2015 - 7 AZR 40/14 - Rn. 20;… BAG 16. April 2008 - 7 AZR 1048/06 - Rn. 14) .
Dies ergibt die Auslegung des Klagebegehrens unter Heranziehung der Klagebegründung sowie unter Berücksichtigung des Klageziels und der Interessenlage des Klägers (…vgl. hierzu etwa BAG 25. Oktober 2017 - 7 AZR 632/15 - Rn. 18;… 18. Januar 2017 - 7 AZR 236/15 - Rn. 22; 7. Oktober 2015 - 7 AZR 40/14 - Rn. 15;… 15. Mai 2013 - 7 AZR 525/11 - Rn. 12, BAGE 145, 128;… 19. Oktober 2011 - 7 AZR 471/10 - Rn. 15;… 2. Juni 2010 - 7 AZR 946/08 - Rn. 13) .