Source: http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5349175&fecha=18/06/2014
Timestamp: 2020-07-03 17:41:35
Document Index: 244708167

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'ARTÍCULO 38', 'artículo 32', 'artículo 244', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 69', 'Artículo 123', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'ARTÍCULO 78', 'artículo 55', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 90', 'ARTÍCULO 92', 'artículo 33', 'ARTÍCULO 95']

ACUERDO 57.1344.2014 de la Junta Directiva, relativo a la aprobación del Estatuto Orgánico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
ACUERDO 57.1344.2014.- "La Junta Directiva, con fundamento en los artículos 214, fracción VI de la Ley del ISSSTE; 58, fracción VIII de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; y 13, fracción I, del Estatuto Orgánico del Instituto, aprueba, por unanimidad, el siguiente acuerdo:
Del Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y de los Hospitales Regionales
El incumplimiento a lo dispuesto en la Ley, este Estatuto Orgánico y demás normatividad aplicable, por parte de los servidores públicos del Instituto, dará lugar al procedimiento y a las sanciones que señale la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, con independencia de las
sanciones civiles, penales o de cualquier otra naturaleza a que se hagan acreedores.
XVII.Unidades Administrativas del Instituto: las señaladas en el artículo 5 de este Estatuto Orgánico;
e) Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y Hospitales Regionales;
El Presidente de la Junta será suplido en sus ausencias temporales por uno de los representantes del
Estado que se elija entre los asistentes a la sesión.
Los representantes de las organizaciones de trabajadores podrán recibir una remuneración por el desempeño de sus funciones, de conformidad con lo que al respecto acuerde la Junta, con base en la propuesta que formule la Secretaría General y a partir de las disponibilidades presupuestales. Los representantes del Estado no recibirán remuneración alguna por sus labores en este Órgano.
XII. Autorizar al Director General a celebrar los convenios de incorporación voluntaria al régimen de la Ley;
Para los propósitos anteriores, la Junta informará sobre las tendencias demográficas de los Derechohabientes, mismas que deben incluir el análisis de las modificaciones en la esperanza de vida; tendencias en la transición epidemiológica, y cambios en la composición de género de la fuerza laboral, entre otros factores. La estimación de riesgos, a su vez, considerará factores derivados del ciclo económico, de la evolución del costo de los tratamientos y medicamentos, los costos laborales, de la situación macroeconómica, así como cualquier otro factor que afecte la capacidad del Instituto para cumplir con sus compromisos. En todos los casos, la estimación sobre riesgos y pasivos laborales y de cualquier otro tipo, se formulará con estricto apego a los principios de contabilidad generalmente aceptados por la profesión contable organizada en México.
XVII.Con relación al FOVISSSTE, conocer y, en su caso, aprobar:
V. Tramitar las propuestas de los representantes del Estado y de las organizaciones de trabajadores en
los órganos de gobierno, previo acuerdo con el Director General;
XVII.Formular el calendario oficial de actividades del Instituto y conceder licencias al personal, vigilar sus labores e imponer las correcciones disciplinarias procedentes conforme a las Condiciones Generales de Trabajo, sin perjuicio de la delegación de facultades que para este efecto estime necesaria;
XIX. Operar por sí mismo, o por el servidor público que designe, las relaciones internacionales,
intersectoriales e interinstitucionales; y
III. Tres vocales nombrados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y un vocal nombrado por cada una de las siguientes instituciones: la Secretaría de Desarrollo Social, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de la Función Pública y la Comisión Nacional de Vivienda;
Los representantes de las organizaciones de trabajadores podrán recibir una remuneración por el desempeño de sus funciones, de conformidad con lo que al respecto acuerde la Junta, con base en la propuesta que formule la Secretaría General a partir de las disponibilidades presupuestales. Los representantes del Estado no recibirán remuneración alguna por sus labores en la Comisión Ejecutiva de FOVISSSTE.
Los representantes de las organizaciones de trabajadores podrán recibir una remuneración por el desempeño de sus funciones, de conformidad con lo que al respecto acuerde la Junta, con base en la propuesta que formule la Secretaría General a partir de las disponibilidades presupuestales. Los representantes del Estado no recibirán remuneración alguna por sus labores en la Comisión Ejecutiva de PENSIONISSSTE.
IV. Determinar, a propuesta de los Comités de Inversión de las Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro administradas por el PENSIONISSSTE, y previa opinión de los Comités de
Riesgos Financieros de las mismas Sociedades de Inversión, el régimen de inversión de los recursos;
ARTÍCULO 38.- La Comisión Ejecutiva del PENSIONISSSTE sesionará por lo menos una vez cada dos meses.
V. Comunicar a quien corresponda, para su seguimiento y ejecución, los Acuerdos tomados en las
VII. Realizar estudios y formular proyectos de modernización de las áreas a su cargo y proponer al Director General políticas y lineamientos que mejoren los seguros, prestaciones y servicios del Instituto;
XVII.Promover la mejora profesional del personal adscrito;
XXII.Ejercer la facultad de atracción de los asuntos competencia de las Delegaciones, del Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y Hospitales Regionales, cuando sea del interés del Instituto. Sólo podrán hacerlo, previa autorización del Director General;
XXIII. Contribuir con la Dirección de Tecnología y Estrategia Digital para la incorporación de
tecnologías de la información a fin de mejorar la atención al derechohabiente y los procesos administrativos, entre ellos, la firma electrónica; y
XXIV. Las demás que señalen otras disposiciones aplicables y las que les asignen la Junta o el Director General.
XI. Determinar, administrar, coordinar y vigilar el proceso de vigencia de derechos de los trabajadores,
pensionados y familiares derechohabientes incorporados al régimen de la Ley;
XVII.Definir los medios de identificación con que se acreditarán los derechohabientes, para ejercer los derechos que les confiere la Ley, y vigilar los lineamientos para su expedición y administración;
XXII.Atraer asuntos de las Unidades Administrativas Desconcentradas cuando lo considere necesario para salvaguardar el interés institucional, previa autorización del Director General;
XXV.Fungir como enlace ante la Comisión Nacional de Arbitraje Médico para la atención y seguimiento de los asuntos relacionados con el Instituto;
XXVI. Presidir los Comités de Quejas Médicas y establecer un Comité Técnico para la Dictaminación de Solicitudes de Reembolso de Gastos Médicos. Promover la adecuada atención y resolución de sus asuntos, conforme a los dictámenes administrativo, médico y jurídico que al efecto elaboren las Unidades Administrativas competentes del Instituto, sin perjuicio de la delegación de facultades que corresponda;
XXVIII. Promover y difundir una cultura de transparencia, protección de datos personales y rendición
de cuentas institucional, así como establecer y coordinar las funciones de enlace institucional para el acceso a la información pública gubernamental, datos personales y la corrección de los mismos, tanto con las Unidades Administrativas del Instituto, como con el Comité de Información y con el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos;
XXX.Planear, coordinar y evaluar proyectos y acciones para la atención de grupos y segmentos de derechohabientes que se encuentren en situación de riesgo y/o vulnerabilidad; promover para ellos, atención preferencial y la organización de redes sociales de apoyo para su atención;
I. Planear, normar, coordinar, supervisar y evaluar los servicios jurídicos de todas las áreas del Instituto, así como la aplicación de las disposiciones legales que regulan el funcionamiento del Instituto y de sus unidades Administrativas Desconcentradas;
V. Coordinar, supervisar y evaluar a las Unidades Jurídicas de las Unidades Administrativas
Desconcentradas del Instituto;
IX. Establecer y aplicar en los casos que considere conveniente para los intereses del Instituto, medios alternativos de solución de controversias; para lo cual cuenta con una Unidad de Mediación;
XVII.Realizar y revisar los estudios y proyectos de reforma a la Ley y demás normatividad que integran el marco jurídico del Instituto para emitir la opinión jurídica que corresponda;
XXII.Supervisar los actos y operaciones que requieran la formalización ante fedatario público e inscripción de los mismos ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio de cada Entidad Federativa, excepto los relacionados con el FOVISSSTE, así como autorizar el pago de los honorarios correspondientes a los notarios públicos;
XXV.Establecer y mantener el registro de firmas de servidores públicos del Instituto;
XXVI. Formular los convenios de incorporación, continuación voluntaria y reconocimiento de antigedad a que se refiere la Ley;
XXX.Las demás que le confieran este Estatuto Orgánico y la normatividad aplicable, así como las que le asigne el Director General.
I. Establecer las políticas en materia de recursos humanos e intervenir en su selección, nombramiento, formación y adscripción, así como en todas las cuestiones relacionadas con la administración y desarrollo del personal y coordinar lo que corresponda con la Secretaría General y las Unidades Administrativas del Instituto, en los términos de este Estatuto Orgánico y de la normatividad y reglamentación aplicables;
III. Coordinar y controlar el diseño y registro de estructuras laborales y ocupacionales de las Unidades Administrativas del Instituto, con apego a la normatividad aplicable; y contribuir con la Dirección de Finanzas en las acciones correspondientes con las dependencias globalizadoras;
IX. Planear, organizar, normar, coordinar y controlar la administración de los recursos materiales del Instituto en términos de las disposiciones aplicables y fungir como Responsable Inmobiliario en términos de lo que establece el artículo 32 de la Ley General de Bienes Nacionales;
X. Proponer los lineamientos y criterios conforme a los cuales el Instituto adquirirá o arrendará los bienes muebles y contratará los servicios generales requeridos para su operación y funcionamiento;
XII. Establecer los lineamientos de operación de las áreas de almacén centrales, regionales, delegacionales y hospitalarias, y promover una mayor eficiencia y transparencia mediante sistemas
modernos de distribución;
b) Los servicios de conservación y mantenimiento del equipo médico y electromecánico y de los inmuebles del Instituto, de acuerdo con las políticas y estrategias establecidas por la normatividad en materia de salud, protección civil y de protección del ambiente y el equilibrio ecológico.
XVII.Vigilar que las obras se realicen con apego a la normatividad en materia ambiental, de protección civil y conforme a las disposiciones, criterios y parámetros establecidos en las normas oficiales mexicanas que correspondan;
XX. Coadyuvar con la Dirección Jurídica en la expedición de lineamientos con relación a la elaboración de dictámenes de factibilidad inmobiliaria, en los aspectos técnicos para la adquisición y arrendamiento de bienes inmuebles que tengan por objeto ampliar la reserva territorial e infraestructura del Instituto;
XXI. Establecer, coordinar y controlar las funciones de administración de servicios generales, el sistema de seguridad y vigilancia y los comités de protección civil del Instituto, y vigilar la observancia de las normas técnicas aplicables en cada caso;
XXII.Con base en la normatividad aplicable, programar, convocar los procesos de contratación y suscribir los contratos y convenios de adquisiciones y abasto, arrendamiento de bienes muebles, servicios generales, obra pública, servicios relacionados con la misma, servicios de conservación y mantenimiento de equipos e inmuebles, paquetes integrales de servicios y sistemas de almacenamiento y distribución de bienes, así como aplicar las sanciones económicas que procedan en los casos establecidos;
XXV.Planear, organizar, normar, coordinar, consolidar y controlar los procesos de planeación, programación y presupuesto, y evaluación del gasto del Instituto;
XXX.Coordinar a los cuerpos colegiados institucionales en materia de planeación, programación, presupuestación y evaluación del gasto, así como intervenir en los cuerpos colegiados y en los mecanismos de participación sectorial relacionados con estas materias;
XXXI. Proponer al Director General acciones de mejora y simplificación administrativa para un uso más eficiente de los recursos humanos, materiales y, en el ámbito de su competencia, financieros del Instituto;
IX. Planear, programar y ejecutar actos de fiscalización en materia de determinación y liquidación de
aportaciones de seguridad social que se deriven del ejercicio de sus facultades de comprobación, para lo cual podrá:
XVII.Cumplir con lo que establece el artículo 244 de la Ley, a través de las siguientes funciones:
e) Elaborar y presentar al Comité de Inversiones un informe mensual pormenorizado de las operaciones y rendimientos obtenidos en la inversión de los excedentes de efectivo, y uno semestral, por las correspondientes a las reservas financieras del Instituto;
XX. Diseñar, desarrollar y administrar, en coordinación con la Dirección de Administración, la función financiera de los servicios de salud en el Instituto, con base en el sistema de medición y evaluación del desempeño de las unidades médicas, así como determinar y administrar los requerimientos de información necesarios para planificar el adecuado financiamiento de dichos servicios;
XXII.Elaborar e integrar, en coordinación con la Dirección de Administración, el programa de avance físico-financiero del presupuesto central del seguro de salud establecido en la Ley;
XXV.Administrar el pago de los montos constitutivos de los seguros de riesgos del trabajo y de invalidez y vida; establecer, en los términos de la Ley mecanismos de coordinación y pago con las entidades aseguradoras, así como procedimientos que favorezcan a que el derechohabiente pensionado elija la aseguradora que le ofrezca las mejores condiciones, previa determinación, en coordinación con la Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales, de los cálculos actuariales correspondientes;
XXIX. Proponer, en el ámbito de su competencia, al Director General acciones de mejora y simplificación administrativa para una mayor eficiencia en el uso de los recursos financieros del Instituto;
XXX.Apoyar a la Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales en los programas de capacitación, en materia de gestión administrativa, gerencial, económica y financiera, que requiera el personal directivo de las unidades médicas del Instituto; y
VII. Impulsar la realización de estudios e investigaciones sobre seguridad e higiene en el trabajo, así como promover programas y acciones de difusión y capacitación para prevenir y evitar riesgos y accidentes;
XII. Cancelar los adeudos de aquellos trabajadores o pensionados que por alguno de los motivos que señala la Ley estén imposibilitados de saldar sus créditos, para lo cual utilizará la reserva de garantía;
XIV. Diseñar, organizar, llevar a cabo, difundir y evaluar, en coordinación con las direcciones de
Administración y de Finanzas, los programas de capacitación, en materia de gestión administrativa, gerencial, económica y financiera, que requiera el personal directivo de las unidades médicas del Instituto;
XVII.Proponer anualmente para su presentación a la Junta el costo unitario a cargo de la dependencia o entidad, por cada infante que haga uso de las estancias para el bienestar y desarrollo infantil;
XXII.Ejercer por conducto de sus Subdirecciones, las Delegaciones Estatales y Regionales y sus Subdelegaciones de Prestaciones, las atribuciones establecidas en las fracciones II, III, VIII, X, XI y XII del presente artículo, sin perjuicio que éstas puedan ser ejercidas por la Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales; y
VI. Proponer al Director General, para su presentación ante la Junta, el Reglamento Orgánico del Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y los Hospitales Regionales del Instituto, así como sus reformas y adiciones;
XII. Proporcionar a la Dirección de Administración, información para la integración y actualización del registro general de los bienes que constituyen el inventario del equipo médico propiedad del Instituto;
XIV. Planear, normar, coordinar y evaluar las acciones de formación y educación médica continua de los recursos humanos para la salud, así como el desarrollo e impacto de las acciones de investigación clínica, biomédica, epidemiológica y en servicios de salud que desarrollen las Delegaciones y todas las unidades médicas, incluidas las desconcentradas, del Instituto. Promover el intercambio académico y de servicios con instituciones públicas o privadas;
XVI. Proveer y actualizar la información clínica médica del expediente electrónico único de los derechohabientes;
XVII.Proponer anualmente, a las direcciones de Finanzas y de Administración el Tabulador de Servicios Médicos para Pacientes no Derechohabientes y, una vez aprobado, aplicarlo y difundirlo en todas las unidades médicas, incluidas las desconcentradas, del Instituto;
XXII.Participar en el Consejo Asesor Científico y Médico del Instituto;
XXV.Las demás que le confieran este Estatuto Orgánico y la normatividad aplicable, así como las que le asigne el Director General y en su caso, el Secretario General.
VI. Auxiliar a las Delegaciones en la elaboración, propuesta y cumplimiento de los proyectos de gestión;
VII. Proponer y promover, previa aprobación del Director General, los criterios y lineamientos para la coordinación de las Delegaciones con las representaciones federales en las Entidades Federativas;
XI. Participar en las visitas de supervisión y evaluación que realiza la Comisión de Vigilancia a las Delegaciones del Instituto y efectuar el seguimiento a los compromisos que establezca dicho Órgano;
XV. Las demás que le confieran este Estatuto Orgánico y la normatividad aplicable, así como las que le
asigne el Director General.
a) Los estados financieros y el informe de actividades del ejercicio anterior, en los primeros dos meses
XVII.Las demás que le confieran este Estatuto Orgánico y la normatividad aplicable, así como las que le asigne el Director General.
ARTÍCULO 67.- El PENSIONISSSTE tiene por objeto administrar las cuentas individuales de los trabajadores afiliados al Instituto e invertir los recursos correspondientes a dichas cuentas, de conformidad con lo establecido en la Ley y la normatividad aplicable, a través de sus Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro, excepto los del Fondo de la Vivienda, que serán invertidos por el FOVISSSTE.
ARTÍCULO 69.- El SuperISSSTE es la Unidad Administrativa con la que el Instituto da cumplimiento a lo establecido en el Artículo 123 apartado B, fracción XI, inciso e) de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que dispone el establecimiento de tiendas económicas para beneficio de los trabajadores y
sus familiares. Para ello, planea, administra y realiza los programas y servicios de apoyo para que los derechohabientes y la ciudadanía adquieran productos básicos y de consumo en las tiendas que para el efecto existen.
d) El anteproyecto anual del presupuesto del SuperISSSTE y sus modificaciones, los cuales serán sometidos a la autorización de la Junta dentro del presupuesto del Instituto, quedando su ejercicio bajo la coordinación de las direcciones de Finanzas y de Administración del Instituto;
I. Definir los objetivos a los que deberá sujetarse el Sistema de Agencias Turísticas TURISSSTE en cuanto a productividad, comercialización, finanzas, desarrollo tecnológico y administración en general;
II. Conocer y, en su caso, aprobar, a propuesta del Director del Sistema de Agencias Turísticas TURISSSTE:
d) El anteproyecto anual de presupuesto del Sistema de Agencias Turísticas TURISSSTE y sus modificaciones, los cuales serán sometidos a la autorización de la Junta dentro del presupuesto del Instituto, su ejercicio queda bajo la coordinación de las direcciones de Finanzas y de Administración del Instituto;
IV. Conocer los informes que rinda el Director del Sistema de Agencias Turísticas TURISSSTE y evaluar los resultados en materia de prestación de servicios turísticos a los derechohabientes del Instituto;
III. Establecer sistemas, modelos, metodologías y programas de calidad y sistematización de los procesos para elevar la eficiencia operativa y la calidad del servicio que brinda el Sistema TURISSSTE;
ARTÍCULO 75.- El Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y los Hospitales Regionales tienen por objeto, respectivamente, otorgar atención médica de alta especialidad y de tercer nivel a los derechohabientes del Instituto. Son las unidades médicas de más alto rango técnico, resolutivo y operativo dentro del sistema institucional de servicios de salud.
ARTÍCULO 76.- Para su administración y funcionamiento, el Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y
cada uno de los Hospitales Regionales contarán con un Consejo Directivo, que se integrará conforme al Reglamento Orgánico correspondiente y será presidido por el Director General, quien será suplido en sus ausencias por el Director Médico del Instituto.
ARTÍCULO 77.- Los Consejos Directivos del Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y de los Hospitales Regionales tendrán respecto de dichas Unidades Administrativas Desconcentradas las siguientes atribuciones:
ARTÍCULO 78.- El Director del Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y los Directores de los Hospitales Regionales del Instituto tendrán las siguientes funciones:
Conforme al artículo 55 de este ordenamiento, en sus ausencias, el Director del Centro Médico Nacional "20 de Noviembre" y los Directores de los Hospitales Regionales serán suplidos por el Subdirector Médico o por el Subdirector de Administración, en el orden indicado.
ARTÍCULO 80.- Las Delegaciones tienen por objeto promover, operar y vigilar el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios a los derechohabientes del Instituto en su demarcación, de acuerdo a las atribuciones que les confiere la Ley, el Estatuto Orgánico y los Reglamentos respectivos, a fin de que las solicitudes, trámites y gestiones correspondientes se desahoguen con oportunidad y eficacia.
En cada Delegación funciona un Consejo Consultivo, cuyo propósito es colaborar con el Delegado en el otorgamiento y seguimiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto, así como formular las propuestas correspondientes, dicho Consejo se integra conforme a lo dispuesto en el Reglamento Orgánico respectivo.
ARTÍCULO 83.- La Escuela de Dietética y Nutrición tiene por objeto planear, normar, controlar y llevar a cabo las actividades relacionadas con la formación, capacitación y actualización de recursos humanos para la salud en materia de alimentación, dietética y nutrición, conforme a los lineamientos establecidos por las autoridades sanitarias y educativas competentes.
ARTÍCULO 86.- La Escuela Nacional de Enfermería e Investigación tiene por objeto formar enfermeras especialistas de alto nivel que garanticen cuidados de alta calidad, con sentido humano, a los pacientes del Instituto. Está abierta a recibir aspirantes de todo el país, bajo criterios de selección fundados en el desempeño académico. Podrá concursar para su ingreso, personal adscrito a las unidades médicas del Instituto.
II. Conocer y, en su caso, aprobar, a propuesta del Director de la Escuela Nacional de Enfermería e Investigación:
X. Desarrollar y coordinar la instrumentación del programa de capacitación y desarrollo de competencias en materia de desarrollo institucional, para lo cual se apoyará en la Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales;
ARTÍCULO 90.- El FOVISSSTE, el PENSIONISSSTE y el SuperISSSTE, como Unidades Administrativas Desconcentradas del Instituto cuentan, cada uno, con un Órgano Interno de Control, al frente del cual su Titular, quien es designado en los términos de la ley aplicable en la materia, se auxilia en el ejercicio de sus facultades por los titulares de las áreas de auditoría, quejas y responsabilidades, designados en los mismos términos.
El Consejo está formado por nueve personalidades destacadas en el ámbito de la investigación, la docencia, la difusión, la labor social o el desarrollo de políticas públicas en materia médica, de atención a personas con discapacidad, adultos mayores, de vivienda, de prestaciones económicas, sociales y culturales u otras áreas afines. Estas personalidades son propuestas por el Director General a la Junta que aprobará, en su caso, su incorporación. La Junta nombra al presidente del Consejo, a propuesta del Director General.
ARTÍCULO 92.- El Comité de Bioética es el órgano encargado de atender los problemas derivados de la atención médica preventiva, curativa, de rehabilitación y paliativa, señaladas en el artículo 33 de la Ley General de Salud. Se ocupa del análisis, discusión y apoyo en la toma de decisiones respecto de los problemas bioéticos que se presentan en la práctica clínica de las unidades médicas y en las actividades de las Unidades Administrativas del Instituto o en la docencia que se imparte en el área de salud. Asimismo, el Comité promueve la educación bioética de sus miembros, del personal y de los derechohabientes, para lo cual se elaborarán lineamientos y guías éticas institucionales para la atención y la docencia médica.
III. Impulsar y coordinar programas de gestoría y atención a demandas específicas de los derechohabientes en materia de servicios de salud, y establecer mecanismos de coordinación entre las autoridades competentes del Instituto y las representaciones de las organizaciones de trabajadores;
V. Proponer métodos de medición y evaluación del desempeño del personal, así como sistemas de evaluación y estímulo a la productividad y la calidad en el servicio en las unidades médicas del Instituto.
ARTÍCULO 95.- Es el órgano colegiado responsable de garantizar un abasto suficiente y oportuno de medicamentos en las unidades médicas del Instituto, y vigila que se optimicen los inventarios para evitar dispendios.
La Subdirección de Infraestructura Médica de la Dirección Médica y las Subdirecciones de Programación y Presupuesto, y de Aseguramiento de Riesgos Institucionales y de Fianzas de la Dirección de Finanzas, pasan
a la Dirección de Administración.
De igual forma, dentro del mismo plazo, se deberán adecuar los reglamentos y manuales de organización derivados."