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Timestamp: 2018-01-16 15:04:16+00:00
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puis-je démissionner durant mon arrêt de travail et surtout puis-je éviter de faire l | Mon Employeur (question 19113)
[Mon Employeur] puis-je démissionner durant mon arrêt de travail et surtout puis-je éviter de faire l
puis-je démissionner durant mon arrêt de travail et surtout puis-je éviter de faire l
20/03/2006 12h36 #1
Actuellement, je suis en arrêt maladie, je souhaite démissionner de mon poste cependant, je ne sais pas si j'ai le droit de le faire durant mon arrêt maladie?
De plus, je ne veux plus retourner dans la société, je veux partir immédiatement.
Puis-je donc être dispensée du préavis?
J'insiste sur le fait que je ne suis pas du tout prête à réintégrer ma société.
20/03/2006 12h41 #2
1/ vous pouvez tout à fait démissionner pendant un arrêt de travail
2/ vous devez respecter un préavis. Donc deux solutions pour ne pas le faire
- votre employeur vous en dispense à votre demande ( non payé bien sûr) MAIS il n'a aucune obligation légale de le faire, rien ne l'y oblige
- vous faites un arrêt maladie qui englobe le préavis ( par exemple arrêt d'un mois si préavis d'un mois)
20/03/2006 12h41 #3
Envoyé par yuka
si des personnes sont dans le m&#234;me cas que moi et qui ont eu des r&#233;ponses s&#251;re, pouvez-vous m'aider SVP!
20/03/2006 12h42 #4
20/03/2006 13h18 #5
Si votre arrêt de travail se poursuit au delà de votre fin de contrat, ce n'est pas adroit d'y mettre fin volontairement avant, car peut être votre salaire est il complémenté par l'employeur?
Egalement avez vous droit à des prestations complémentaires de prévoyance ? Quid s'il y a rupture ?
20/03/2006 14h09 #6
La maladie suspend votre contrat de travail,donc vous devez un préavis qui ne peut pas être inclus dans un arrêt maladie(sauf accord de votre employeur)Il faut trouver un autre moyen ???
20/03/2006 14h59 #7
D&#233;sol&#233;, ch&#232;r(e) Suji san, mais votre explication n'est &#224; mon sens pas la bonne. En effet, le pr&#233;avis est un d&#233;lai pr&#233;fix, c'est-&#224;-dire que la maladie, notamment, n'a pas pour effet ni de reporter le point de d&#233;part du pr&#233;avis, ni de le supendre ou de l'interrompre.
Il a m&#234;me &#233;t&#233; jug&#233; qu'une personne d&#233;missionnant en cours de maladie devait reprendre le travail si sa maladie se termine avant le terme du pr&#233;avis. Inversement, si l'arr&#234;t maladie cesse apr&#232;s le terme du pr&#233;avis, ce dernier vient &#224; expiration normalement selon les dispositions l&#233;gales et conventionnelles.
Exception : certaines conventions collectives peuvent pr&#233;voir des dispositions sp&#233;cifiques sur l'incidence de la maladie sur l'ex&#233;cution du pr&#233;avis.
Je rejoins donc l'opinion de Pepelle et d'Aluyetanet.
Dernière modification par Delaforest ; 20/03/2006 à 15h18.
« svp pourriez vous m'aidez sur les conventions collectives | démission transformée en licenciement »
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