Source: http://docplayer.fi/4137631-Toimintakertomus-2011.html
Timestamp: 2018-01-22 10:36:40+00:00
Document Index: 23192368

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

2 Sisältö Koulutusrahasto lyhyesti Utbildningsfonden i korthet Toimitusjohtajan katsaus Koulutusrahaston vuosi Aikuiskoulutustuki omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Hallintoneuvosto Hallitus Tilintarkastajat Hallitus vuonna Kertomusvuoden jälkeiset tapahtumat Tilinpäätös Tilastotaulukot Lainsäädäntö Toiminta-ajatus Koulutusrahasto edistää osaamisen kehittämistä ja elinikäistä oppimista työmarkkinoilla. Visio Olemme arvostettu toimija aikuiskoulutuksen alueella. Laadukkaat palvelumme ovat tunnettuja ja kannustavat työelämässä olevia uudistamaan osaamistaan. Toimintaympäristö Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta Vakuutusoikeus Kela Eläketurvakeskus Valtiokonttori Verohallinto Tilastokeskus Media A S I A K K A A T Koulutusrahasto Rahoituslaitokset Opetus- ja kulttuuriministeriö Opetushallitus Tutkintotoimikunnat Oppilaitokset Työ- ja elinkeinoministeriö TE-toimistot Finanssivalvonta Työttömyysvakuutusrahasto Rahoitus Sosiaali- ja terveysministeriö Työnantajat Palkansaajat Lainvalmistelu T Y Ö M A R K K I N A O S A P U O L E T
3 Koulutusrahasto lyhyesti Koulutusrahasto on työmarkkinaosapuolten hallinnoima rahasto, jonka tehtävänä on tukea työelämässä olevien ammatillista opiskelua myöntämällä aikuiskoulutustukea sekä tukea työelämän tutkintojärjestelmän kehittämistä myöntämällä ammattitutkintostipendejä. Rahaston tehtävänä on lisäksi tiedottaa etuuksista, antaa neuvontapalvelua ja tehdä ehdotuksia toimialaansa koskevan lainsäädännön kehittämisestä. Koulutusrahaston toiminta perustuu Koulutusrahastoa koskevaan lakiin (1306/2002), lakiin aikuiskoulutustuesta (1276/2000) ja Koulutusrahaston säännöistä annettuun asetukseen (1311/2002). Koulutusrahaston toimintaa valvoo Finanssivalvonta. Rahasto perustettiin vuonna 1969 Eroraharahaston nimellä (vuodesta 1979 alkaen Erorahasto). Rahaston tehtävänä oli myöntää erorahaa tuotannollis-taloudellisista syistä irtisanotuille. Erorahan rinnalla ryhdyttiin tukemaan työntekijöiden kouluttautumista ja rahaston nimi muutettiin vuonna 1990 Koulutus- ja erorahastoksi. Rahaston nimi muuttui erorahajärjestelmän ja eräiden määräaikaisten koulutusetuuksien lakkauttamisen myötä Koulutusrahastoksi. Aikuiskoulutustuen ansio-osan, ammattitutkintostipendin ja Koulutusrahaston toimintakulujen rahoituksesta vastaa Työttömyysvakuutusrahasto, jonka toiminta rahoitetaan työnantajilta ja palkansaajilta perittävillä työttömyysvakuutusmaksuilla. Aikuiskoulutustuen perusosa rahoitetaan valtion määrärahalla. Valtio vastaa myös palveluksessaan olevien henkilöiden ammattitutkintostipendin rahoituksesta. Vuoden 2011 avainlukuja Koulutusrahasto maksoi vuonna 2011 etuuksia yhteensä 78,7 miljoonaa euroa (49), josta aikuiskoulutustuen osuus oli 70 miljoonaa euroa (42,6) ja ammattitutkintostipendin osuus 8,8 miljoonaa euroa (8,7). Koulutusrahaston menot vuonna 2011 olivat yhteensä 80,5 miljoonaa euroa (50,7). Aikuiskoulutustukihakemuksia rahastolle lähetettiin vuonna 2011 yhteensä kpl (11 804), mikä oli 35,3 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Aikuiskoulutustukea sai henkilöä (8 852). Ammattitutkintostipendihakemuksia saapui kpl (25 998), missä vähennystä edelliseen vuoteen oli 1,4 %. Stipendi maksettiin henkilölle (23 691). Edunsaajien lukumäärät ja maksetut aikuiskoulutustuet vuosina n Edunsaajien lukumäärät n Maksetut aikuiskoulutustuet, MEUR , , , , , , , , , , , , , , , ,0 Myönteiset päätökset ja maksetut ammattitutkintostipendit vuosina n Myönteiset päätökset, kpl n Maksetut stipendit, MEUR , , , , , , , , , ,0 0 0,
4 4 Utbildningsfonden 2011
5 Utbildningsfonden i korthet Utbildningsfonden är en fond som administreras av arbetsmarknadsparterna. Dess uppgift är att stödja yrkesinriktad utbildning bland personer i arbetslivet genom att bevilja vuxenutbildningsstöd och att stödja utvecklingen av examenssystemet inom arbetslivet genom att bevilja yrkesexamensstipendier. Fondens uppgift är dessutom att erbjuda förmåner, erbjuda informationstjänster och komma med förslag till hur lagstiftningen inom dess verksamhetsområde ska utvecklas. Utbildningsfondens verksamhet baserar sig på lag om Utbildningsfonden (1306/2002), på lag om vuxenutbildningsstöd (1276/2000) och på förordningen om Utbildningsfondens stadgar (1311/2002). Utbildningsfondens verksamhet övervakas av Finansinspektionen. Fonden grundades år 1969 under namnet Avgångsbidragsfonden, och dess uppgift var att bevilja avgångsbidrag till personer som sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska orsaker. Förutom att fonden beviljade avgångsbidrag började den också stödja arbetstagarnas utbildning och år 1990 ändrades fondens namn till Utbildnings- och avgångsbidragsfonden. Fondens namn ändrades i och med nedläggningen av avgångsbidragssystemet och vissa tidsbundna utbildningsförmåner den till Utbildningsfonden. För finansieringen av vuxenutbildningsstödets förtjänstdel, yrkesexamensstipendiet och Utbildningsfondens administrationsutgifter ansvarar Arbetslöshetsförsäkringsfonden vars verksamhet finansieras med arbetslöshetsförsäkringspremier som indrivs från arbetsgivarna och löntagarna. Vuxenutbildningsstödets grunddel finansieras med ett statligt anslag. Staten svarar också för finansieringen av yrkesexamensstipendium till personer i statens tjänst. Verksamhetsidén Utbildningsfonden främjar utvecklandet av kunskaper och ett livslångt lärande på arbetsmarknaden. Vision Vi är en uppskattad part på vuxenutbildningens område. Våra högklassiga tjänster är kända och de sporrar personer i arbetslivet att förnya sina kunskaper. Nyckeltal år 2011 Utbildningsfonden betalade år 2011 ut förmåner för sammanlagt 78,7 miljoner euro (49) av vilka vuxenutbildningsstödets andel var 70 miljoner euro (42,6) och yrkesexamensstipendiets andel 8,8 miljoner euro (8,7). Utbildningsfondens utgifter år 2011 var sammanlagt 80,5 miljoner euro (50,7). Till fonden skickades år 2011 sammanlagt (11 804) ansökningar om vuxenutbildningsstöd vilket var 35,3 % mera än året före. Vuxenutbildningsstöd beviljades till personer (8 852). Till fonden anlände (25 998) ansökningar om yrkesexamensstipendium, vilket var 1,4 % mindre än året före. Stipendiet betalades ut till personer (23 691). Utbildningsfonden
6 Toimitusjohtajan katsaus Koulutusrahaston toimintavuotta 2011 hallitsi aikuiskoulutustuen hakemusmäärän jatkuva kasvu. Rahaston hallinto ja henkilökunta ovatkin toivoneet, että kiinnostus aikuiskoulutustukea kohtaan on lisääntynyt vuoden 2010 uudistuksen myötä pysyvästi. Näin näyttää tosiaan käyneen! Olimme arvioineet, että tuen korotuksen hakemusmäärää lisäävä vaikutus tasaantuisi vuoden 2011 loppupuolella. Kasvu kuitenkin jatkui ja jatkuu edelleen vuoden 2012 keväällä kaksinumeroisin prosenttiluvuin edellisen vuoden vastaaviin kuukausiin verrattuna. Keskeinen syy aikuiskoulutustuen suosion kasvuun on tuen tason nousu lukien. Etuuden tason nosto työttömyyspäivärahan tasolle merkitsi käytännössä lähes 40 prosentin korotusta aiempaan keskimääräiseen tukitasoon verrattuna. Mielenkiintoista on, että kerralla toteutunut tukitason nousu vaikuttaa näin pitkäaikaisesti ja kumulatiivisesti kiinnostuksen kasvuun. Aikuiskoulutustukihakemusten määrä kasvoi vuonna 2011 edelliseen vuoteen verrattuna noin 35 %. Loppuvuonna 2011 hakemusten määrä kasvoi ajanjaksolla elokuusta joulukuuhun noin 19 %, kun kasvu vuonna 2010 oli noin 63 % vuoden 2009 vastaavaan aikaan verrattuna. Alkuvuoden 2012 kas- vuluvut ovat noin 20 %. Tässä voi olla vaikuttamassa myös aikuiskoulutustuen voimaan tullut perusosan korotus 120 eurolla kuukaudessa. Se heijastuu tukitasoa nostavasti kaikilla tulotasoilla. Aikuiskoulutustukihakemusten määrän kasvu on johtanut vastaavaan työmäärän kasvuun kaikissa etuushakemuksen käsittelyvaiheissa asiakasneuvonnasta tehtyjen päätösten mahdolliseen tarkistamiseen ja takaisinperintään. Hakemusmäärän ylittäessä kaikki ennakko-odotukset Koulutusrahasto päätti palkata uusia etuuskäsittelijöitä. Uusien etuuskäsittelijöiden perehdytys vie useita kuukausia, joten resurssien lisäys ei ole heti helpottanut käsittelyruuhkaa. Henkilöstön lisäys ei ole riittänyt pitämään aikuiskoulutustuen perushakemusten käsittelyaikaa tavoitteen mukaisena, vaan käsittelyajat ovat olleet pisimmillään jopa kahdeksan viikkoa. Tähän kiinnitti huomiota keväällä 2011 myös Finanssivalvonta, joka kuitenkin piti rahaston korjaavia toimia asianmukaisina. Aikuiskoulutustuen ennakkohakemusten ja sovitellun tuen hakemusten käsittelyaika on ollut tavoitteen mukainen, samoin ammattitutkintostipendihakemusten. Etuuskäsittelyn jouduttamiseksi rahasto on palkannut vielä vuoden 2012 alkupuolella kuusi uutta etuuskäsittelijää. Uusien rekrytointien ja yhden perhevapaalta palaavan etuuskäsittelijän myötä uskomme pääsevämme kesän 2012 kuluessa kaikkien etuushakemusten käsittelyajoissa tavoiteaikaan tai sen alle. Etuuskäsittelyn kannalta on keskeistä, että rahastolla on hyvin toimiva ja helposti päivitettävä etuuskäsittelyohjelmisto. Rahaston nyt jo varsin vanha ohjelmisto on osoittautunut haavoittuvaksi. Sen ylläpito on myös kovin riippuvainen yhdestä ulkopuolisesta tahosta. Tämän vuoksi rahaston hallitus päätti syksyllä 2011 käynnistää etuuskäsittelyohjelmiston uudistamisen. Sen tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa etuuskäsittelyä sekä ohjelmiston ylläpitoa. Uuden ohjelmiston on määrä olla valmis vuoden 2013 loppuun mennessä. Tätä ohjelmistoa tukee marraskuussa 2011 käyttöön otettu sähköinen arkistointi. Koulutusrahaston kannalta kirjattiin vuonna 2011 poikkeuksellisen paljon uusia ja mielenkiintoisia rahaston tulevaisuutta koskevia hankkeita. Aikuiskoulutuksen ja Koulutusrahaston kehittämiseen liittyvien asioiden selvittely on sekä Jyrki Kataisen hallituksen hyväksytyssä hallitusohjelmassa että työmarkkinakeskusjärjestöjen hyväksymässä raamisopimuksessa ja siihen liittyvässä valtion 6 Koulutusrahasto 2011
7 kannanotossa. Eri työryhmien tai selvityshenkilöiden työn valmistumiselle on asetettu määräaikoja, joista valtaosa päättyy vuoden 2012 aikana. Koulutusrahasto on seurannut tarkoin selvitystöiden etenemistä, mitä on helpottanut rahaston hallituksen jäsenten jäsenyys eri työryhmissä. Koulutusrahasto on myös esitellyt toimintaansa joillekin työryhmille. Rahastolle on tärkeää saada tietää ajoissa mahdollisista uudistusesityksistä rahaston toimialaan ja tehtäviin. Koulutusrahaston hallitus on käsitellyt vuoden 2011 aikana laajasti rahaston strategiaan liittyviä asioita. Hallitus päätti muun muassa toiminta-ajatuksen ja vision uudistamisesta. Myös kriittiset menestystekijät arvioitiin uudestaan. Hallitus hyväksyi vuonna 2007 laaditun strategian päivittämisen vuoden 2012 alussa. Tällä työllä on suuri arvo, kun rahastoa kehitetään entistä ehommaksi. Tästä kiitos rahaston hallitukselle. Samalla kun kiitän Koulutusrahaston henkilökuntaa sitkeästä ja uhrautuvasta ponnistelusta suuren työmäärän alla, meidän on edelleen lisättävä ponnistuksia palvelukykymme parantamiseksi kysyntää vastaavasti. Erityisesti on pidettävä kiinni tavoitteesta käsitellä etuushakemukset asetettujen tavoiteaikojen puitteissa. Heikki Pohja toimitusjohtaja Koulutusrahasto
8 Koulutusrahaston vuosi 2011 Aikuiskoulutustukijärjestelmä Aikuiskoulutustukijärjestelmää uudistettiin ja tuen tasoa korotettiin alkaen. Uudistuksen seurauksena aikuiskoulutustuen hakijamäärä oli kertomusvuonna edellisvuotta merkittävästi korkeampi. Hakemuksia saapui edelliseen vuoteen verrattuna 35,3 % enemmän ja edunsaajien määrä kasvoi 25,4 %. Aikuiskoulutustukea maksettiin yhteensä 70 miljoonaa euroa, mikä on 64,2 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Aikuiskoulutustukilakiin tehtiin voimaantulleella lailla muutoksia, jotka koskivat päätöksen poistomenettelyä ja tiedoksiantoa sekä tuen saajalle takautuvasti myönnettyjä etuuksia. Aikuiskoulutustuen määrää korotettiin annetulla lailla vuoden 2012 alusta lukien. Korotuksen jälkeen aikuiskoulutustuen perusosa on 674,24 euroa/kk (31,36 euroa/pv). Korotus sisälsi myös vuoden 2012 indeksikorotuksen. Korotus merkitsi keskimäärin noin 120 euron lisäystä täysimääräiseen aikuiskoulutustukeen kuukaudessa. Ammattitutkintostipendijärjestelmä Ammattitutkintostipendin hakijamäärä väheni hiukan edellisvuoteen verrattuna ( 1,4 %). Etuutta maksettiin 8,8 miljoonaa euroa, mikä on 2,1 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Sosiaali- ja terveysministeriön asetuksella stipendin määrää korotettiin lukien indeksitarkistuksella 365 eurosta 366 euroon. Ammattitutkintostipendijärjestelmään ei kertomusvuoden aikana tullut muita muutoksia. Yhteistyö sidosryhmien kanssa Koulutusrahastolla oli tiivistä yhteistyötä Työttömyysvakuutusrahaston kanssa muun muassa tietohallinnon, henkilöstöpolitiikan, toimitilojen käytön ja hankintojen osalta. Työttömyysvakuutusrahaston toimitusjohtaja toimii oman toimensa ohella Koulutusrahaston toimitusjohtajana. Rahastoilla on yhteinen tiedottaja ja johdon assistentti. Sosiaali- ja terveysministeriön kanssa oli yhteistyötä erityisesti valtion rahoitusosuuteen ja aikuiskoulutustuen säädösmuutoksiin ja niiden toimeenpanoon liittyvissä asioissa. Kansaneläkelaitoksen kanssa oli yhteistyötä tiedonvälitystä, opintolainan valtiontakausta ja opintotukietuuksien tiedotusta koskevissa asioissa. Rahasto toimitti Kansaneläkelaitokselle tiedot aikuiskoulutustuen saajista. Kansaneläkelaitos toimitti rahastolle tiedot aikuiskoulutustuen hakijoiden Kela-etuuksista. Eläketurvakeskus toimitti rahastolle etuuksien hakijoiden työsuhde- ja eläketiedot ja rahasto toimitti Eläketurvakeskukselle tiedot aikuiskoulutustuen saajien etuuspäivistä. Eläketurvakeskuksen kanssa oli yhteistyötä erityisesti vuonna 2012 käyttöön otettavan työsuhde- ja eläkerekisteriuudistuksen johdosta. Verohallinnon kanssa oli yhteistyötä aikuiskoulutustuen hakijoiden palkka- ja verotietojen toimittamista koskevissa asioissa. Koulutusrahasto ja verohallinto solmivat kertomusvuonna kirjallisen tietopalvelusopimuksen. Työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa oli yhteistyötä rahaston etuuksien tiedotusta koskevissa asioissa. Työ- ja elinkeinotoimistoissa on saatavilla rahaston esitteitä ja lomakkeita. Rahoitus- ja vakuutuskoulutus FINVAn kanssa oli yhteistoimintaa henkilöstön koulutuksen järjestämisessä. FINVA järjesti rahaston henkilöstölle muun muassa asiakaspalvelua ja sosiaaliturvajärjestelmää koskevaa koulutusta. Esimiestehtävissä toimivat osallistuivat FINVAn järjestämään esimieskoulutusohjelmaan. Tiedotus Koulutusrahaston tiedotustoiminnassa keskeisellä sijalla oli tiedonvälitys rahaston verkkosivuilla. Sivuilla on tietoa rahastosta ja sen etuuksista suomeksi ja ruotsiksi ja perusasioista englannin kielellä. Verkkosivuilta voi tulostaa hakulomakkeita tai hakea etuuksia sähköisesti. Sivuilla on myös laskuri, jolla voi laskea aikuiskoulutustuen määrän. Rahasto painatti aikuiskoulutustukea ja ammattitutkintostipendiä koskevat esitteet suomen- ja ruotsinkielisinä. Esitteitä jaettiin muun muassa oppilaitoksille, työ- ja elinkeinotoimistoille, Kelan toimipisteisiin ja ammatillisille järjestöille. Koulutusrahasto osallistui useisiin tiedotus- ja koulutustilaisuuksiin, joissa käsiteltiin aikuisopiskelua ja opintojen rahoitusta. Tilaisuuksia järjestivät mm. oppilaitokset, TE-keskukset ja alueelliset Opin ovi -projektit. Tiedonvälityksessä käytettiin myös videoyhteyksiä. Koulutusrahasto osallistui lokakuussa Helsingissä Vanhalla ylioppilastalolla järjestettyyn aikuiskoulutusviikon päätapahtumaan. Euroopan koulutussäätiön (ETF) edustajia vieraili rahastossa joulukuussa. 8 Koulutusrahasto 2011
9 Koulutusrahasto
10 Eräissä järjestö- ja päivälehdissä oli kertomusvuoden aikana artikkeleita Koulutusrahaston etuusjärjestelmistä. Aikuiskoulutustuesta ja tuen hakumenettelystä lähetettiin tiedotteita oppilaitoksille ja työ- ja elinkeinotoimistoille. Rahaston toimintakertomus toimitettiin tiedotusvälineille, useille järjestöille, kirjastoille sekä oppilaitoksille ja työ- ja elinkeinotoimistoille. Rahastolla on maksuton asiakaspalvelunumero, josta saa etuuksia koskevaa neuvontaa työpäivisin kello Tietohallinto Etuuskäsittelyn sähköinen arkistointijärjestelmä valmistui kertomusvuoden aikana ja se otettiin tuotantokäyttöön marraskuussa. Järjestelmän teknisestä toteutuksesta vastasi Elinar Oy. Sähköinen arkistointijärjestelmä helpottaa hakemuksia koskevaa tiedonhakua ja asiakaspalvelua ja vähentää perinteistä arkistointityötä. Etuuskäsittelyjärjestelmän uudistaminen aloitettiin kertomusvuoden aikana. Uudistuksen tavoitteena on siirtää nykyinen merkkipohjainen etuuskäsittelyohjelmisto kokonaan uudistettuna Windows-ympäristöön. Työhön osallistuu Koulutusrahaston edustajien lisäksi Työttömyysvakuutusrahaston IT-henkilöstöä. Tavoitteena on saada uudistustyö valmiiksi vuoden 2013 loppuun mennessä. Yrittäjien aikuiskoulutustuen II-vaiheen käsittelyohjelmisto valmistui kertomusvuoden syksyllä. Uuden järjestelmän 10 Koulutusrahasto 2011
11 avulla voidaan verotustiedoista tarkistaa, onko yrittäjän tuen saamisehtona oleva yritystoiminnan ansiotulojen vähennys toteutunut. Muutoksenhaku Koulutusrahaston päätökseen voi hakea muutosta valittamalla työttömyysturvan muutoksenhakulautakuntaan. Lautakunnan päätöksestä voi valittaa vakuutusoikeuteen, jonka päätös asiassa on lopullinen. Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnassa tuli kertomusvuonna vireille 127 (90) rahaston päätöstä koskevaa valitusta. Vireillä olevia valitusasioita oli vuoden päättyessä 66 (51). Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta ratkaisi 124 valitusasiaa (86), joista hylättiin 97, muutettiin 14, jätettiin tutkimatta yksi, palautettiin kolme ja todettiin rauenneeksi yhdeksän valitusta. Valitusasioista muutettiin 11 % (12,7). Valitusten keskimääräinen vireilläoloaika oli 178 päivää (178). Vakuutusoikeudessa tuli kertomusvuoden aikana vireille 10 valitusta (5). Vakuutusoikeus ratkaisi 8 valitusasiaa (4), joissa kaikissa valitus hylättiin. Koulutusrahaston valvonta Koulutusrahaston toimintaa valvoo Finanssivalvonta. Finanssivalvonta ei tehnyt kertomusvuoden aikana varsinaista tarkastusta rahastoon. Finanssivalvonta lähetti kertomusvuoden keväällä rahastolle aikuiskoulutustukihakemusten pidentynyttä käsittelyaikaa koskevan kyselyn, johon rahasto lähetti selvityksensä. Koulutusrahasto toimitti Finanssivalvonnalle rahaston taloutta, tilastoja ja hallinnon päätöksiä koskevia asiakirjoja. Talous Tilinpäätös on laadittu suoriteperusteisesti. Menoiksi arvioitiin 70,2 miljoonaa euroa ja menot olivat 81,0 miljoonaa euroa. Etuuksiin varattiin 68,5 miljoonaa euroa ja etuusmenot olivat 79,0 miljoonaa euroa. Aikuiskoulutustukeen varattiin 59,5 miljoonaa euroa ja kulut olivat 70,2 miljoonaa euroa. Aikuiskoulutustuen etuusvastuu kasvoi edelliseen vuoteen verrattuna lähes kaksinkertaiseksi ja oli 56,4 miljoonaa euroa. Ammattitutkintostipendiin varattiin 9,0 miljoonaa euroa ja kulut olivat 8,8 miljoonaa euroa. Hallinnollisiin kuluihin varattiin 1,7 miljoonaa euroa ja kulut olivat 1,9 miljoonaa euroa. Tuloiksi arvioitiin 70,2 miljoonaa euroa ja tulot olivat 81,2 miljoonaa euroa. Työttömyysvakuutusrahaston osuus aikuiskoulutustuesta oli 41,4 miljoonaa euroa ja ammattitutkintostipendistä sekä toimintamenoista 10,6 miljoonaa euroa. Laskennallinen rahoitusosuus oli yhteensä 81,0 miljoonaa euroa. Työttömyysvakuutusrahasto maksoi rahoitusosuutensa ennakkoa 53,0 miljoonaa euroa. Valtion osuus aikuiskoulutustuen kuluista oli 28,8 miljoonaa euroa. Sosiaali- ja terveysministeriö maksoi rahoitusosuutensa ennakkoa 27,0 miljoonaa euroa. Valtiovarainministeriö maksoi valtion palveluksessa olevien ammattitutkintostipendistä aiheutuneet kustannukset euroa. Varat oli sijoitettu maksuliiketileille ja lyhytkorkorahastoon, joista korkotuottoja kertyi euroa. Muita tuottoja (mm. vuokratuottoja) kertyi euroa. Takaisinperinnässä oli vuoden päättyessä perusteettomasti maksettuja etuuksia 78 henkilöltä yhteensä ,47 euroa. Rahaston maksuvalmius oli kertomusvuoden päättyessä hyvä. Henkilöstö ja toimitilat Rahaston toimitusjohtajana toimii Heikki Pohja, joka toimii myös Työttömyysvakuutusrahaston toimitusjohtajana. Henkilöstön määrä oli vuoden 2011 lopussa 24 kokoaikaista (17), joista neljä määräaikaista. Sen lisäksi rahastolla oli kolme osa-aikaista työntekijää. Henkilökunnan keski-ikä oli 37,9 vuotta ja keskimääräinen palvelusaika 7,8 vuotta. Henkilöstön keskimääräinen sairauspoissaolo oli 9,0 päivää (edellisenä vuonna 21,6 päivää) työntekijää kohti. Koulutuspäiviä oli keskimäärin yksi päivä työntekijää kohti. Henkilöstöä oli toimintavuoden päättyessä seuraavat toimihenkilöt toimitusjohtajan lisäksi: varatoimitusjohtaja ja etuuskäsittelijöiden esimies Anja Laatunen, etuuskäsittelijät Virve Hietala, Anne-Mari Leinonen, Sari Paatelainen, Heini Pulkkinen, Linda Ranta, Veli-Pekka Ruotsila, Tiia Riekkinen, Heli Sallila, Anna Sarnesto, Johanna Seuna, esittelijä Anne Tykkyläinen, esittelijä ja toimistotiimin esimies Merli Vanala, esittelijä Kaarina Vilppula ja etuuskäsittelijät Sari Vainio ja Sari Vilppula. Tukipalveluissa tietohallintopäällikkönä toimi Pirkko Levänen ja taloussihteerinä Johanna Mustanoja. Toimistotiimissä työntekijöinä olivat Pia Hyvönen, Iida Lappalainen, Miia Koskenvierus, Tiina-Riitta Nurminen ja Janne Rajaniemi sekä Hanna Vitikka. Osa-aikaisena johdon assistenttina toimi Outi Verronen ja tiedottajana Hanna Halla. Hanna Vanala osallistui kiireapulaisena toimistotehtävien hoitoon erikseen sovituilla määräaikaisilla työsopimuksilla. Rahaston toimitilat sijaitsevat Helsingissä osoitteessa Kalevankatu 12. Osa toimistohuoneista oli vuokrattuna Työttömyysvakuutusrahaston käyttöön. Koulutusrahasto
12 Aikuiskoulutustuki omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen Aikuiskoulutustukijärjestelmä on ollut voimassa lukien. Järjestelmään tehtiin merkittäviä muutoksia lainsäädännöllä, joka tuli voimaan Aikuiskoulutustukea myönnetään työ- tai virkasuhteessa olevalle palkansaajalle ja YEL- tai MYEL-vakuutetulle yrittäjälle. Tukea voi saada omaehtoiseen, tutkintoon johtavaan opiskeluun ja ammatilliseen lisä- ja täydennyskoulutukseen julkisen viranomaisen alaisessa, kotimaisessa oppilaitoksessa. Tuen saamisedellytykset Aikuiskoulutustukeen on oikeus henkilöllä, jonka päätoiminen yritystoiminta tai palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden ja jolla on työhistoriaa vähintään kahdeksan vuotta. Tukea voi saada myös alle kahdeksan vuotta työssä ollut henkilö, jos työhistoriaa mennessä on vähintään viisi vuotta. Henkilön tulee olla opiskelun vuoksi palkattomalla opintovapaalla, joka kestää vähintään kaksi kuukautta. Tukea voi saada myös henkilö, joka opiskelee työnantajan kanssa tehdyn opintovapaasopimuksen perusteella osa-aikaisesti tai jonka opintovapaajaksot kestävät alle kaksi kuukautta. Edellytyksenä on, että työstä poissaolo opintojen vuoksi kestää yhteensä vähintään 43 päivää. Keskimääräinen tuki kuukaudessa vuosina (maksupäätökset) euroa Yrittäjän aikuiskoulutustuen myöntämisen ehtona on, että yrittäjä vähentää tai keskeyttää yritystoimintansa koulutusaikana siten, että tukikauden aikaiset yritystoiminnan ansiotulot alenevat koulutuksen vuoksi vähintään kolmanneksella. Tulojen alenema selvitetään tuen maksuvuotta koskevan verotuksen perusteella. Tuen kestoaika Tukea maksetaan 18 kuukaudelta, jos työssäoloaikaa on vähintään kahdeksan vuotta. Jos työssäoloaikaa on alle kahdeksan vuotta mutta mennessä vähintään viisi vuotta, tukiaika määräytyy henkilön työhistorian perusteella ja on työhistorian pituudesta riippuen 2,5 3 kuukautta. Hakumenettely Jos henkilö on opintovapaalla, joka on palkaton ja kestää yhdenjaksoisesti vähintään kaksi kuukautta, aikuiskoulutustuki maksetaan täysimääräisenä ja sitä voi hakea etukäteen koko opintovapaa-ajalle. Henkilöt, jotka opiskelevat osa-aikaisesti tai joiden opintovapaajaksot kestävät alle kaksi kuukautta, hakevat tukea soviteltuna aikuiskoulutustukena kuukausittain jälkikäteen. Oikeudesta aikuiskoulutustukeen ja tukikauden kestosta voi hakea ennakkopäätöstä koulutukseen hyväksymisen jälkeen. Tuen määrä Aikuiskoulutustuki vastaa määrältään ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa ilman korotusosia. Aikuiskoulutustuki muodostuu perusosasta ja palkan perusteella määräytyvästä ansio-osasta. Perusosa vuonna 2011 oli 553,41 euroa/kk (25,74 euroa/pv). Ansio-osa on 45 % palkan ja perusosan erotuksesta. Kun palkka on suurempi kuin 2 702,70 euroa/kk, ansio-osa on ylittävältä osalta 20 %. Tuen enimmäismäärä on 90 % tuen perusteena olevasta palkasta. Tuen vähimmäismäärä on päiväkohtaisen perusosan (25,74 euroa vuonna 2011) suuruinen. Yrittäjälle maksetaan tuen perusosa. 12 Koulutusrahasto 2011
13 Koulutusrahasto
14 Lukuja aikuiskoulutustuen hakijoista vuonna 2011 Aikuiskoulutustukea haettiin vuoden 2011 aikana selvästi edellisvuotta enemmän (+35,3 %). Hakemuksia saapui yhteensä kpl (11 804). Näistä yhdenjaksoisen, kokonaan palkattoman opintovapaan hakemuksia oli kpl (8 024), sovitellun aikuiskoulutustuen hakemuksia kpl (794), ennakkopäätöshakemuksia kpl (2 087) ja yrittäjähakemuksia 531 kpl (275). Vanhan lainsäädännön mukaisia jaksottaisen opintovapaan hakemuksia saapui 44 kpl (624). Aikuiskoulutustukihakemuksista 39,7 % (35) pantiin vireille sähköisesti. Yhdenjaksoisen opintovapaan myönteisiä maksupäätöksiä annettiin kpl (7 736) ja kielteisiä 827 kpl (617). Sovitellun tuen myönteisiä maksupäätöksiä annettiin kpl (573), kielteisiä 454 kpl (119). Myönteisiä ennakkopäätöksiä annettiin kpl (1 555) ja kielteisiä 511 kpl (573). Myönteisiä yrittäjän aikuiskoulutustukipäätöksiä annettiin 372 kpl (133) ja kielteisiä 190 kpl (96). Vanhan lainsäädännön mukaisia jaksottaisen opintovapaan myönteisiä maksupäätöksiä annettiin 45 kpl (393) ja kielteisiä 39 kpl (248). Vuonna 2011 aikuiskoulutustukea sai kaikkiaan henkilöä (8 852). Näistä toimintavuonna ensimmäisen kerran tukea saaneita oli henkilöä (4 815), joka oli 57,6 % edunsaajien määrästä. Edunsaajista naisia oli 79,6 % (80,5) ja miehiä 20,4 % (19,5). Edunsaajien keski-ikä oli 39,3 vuotta (39,4), naisten 39,9 vuotta (40,1) ja miesten 37,1 vuotta (36,8). Edunsaajista 39,2 % (42,1) opiskeli ammattikorkeakouluissa, 33,2 % (30,2) yliopistoissa, 25,1 % (25,2) ammatillisissa oppilaitoksissa ja 2,5 % (2,5) muissa oppilaitoksissa. Koulutusaloittain tarkasteltuna edunsaajista 44,0 % (47) opiskeli sosiaali-, terveys- ja liikunta-alalla, 14,9 % (14,2) yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon alalla, 14,9 % (13,1) humanistisella ja kasvatusalalla, 8,8 % (7,9) tekniikan ja liikenteen alalla, 6,5 % (6,7) kulttuurialalla, 4,5 % (4,6) luonnonvara- ja ympäristöalalla, 3,0 % (2,7) matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla, 1,8 % (1,8) luonnontieteiden alalla, 1,5 % (2,0) muussa koulutuksessa (mm. sotilas-, poliisi- sekä palo- ja pelastusala) ja 0,1 % (0,1) yleissivistävässä koulutuksessa. Työnantajan toimialan mukaan tarkasteltuna edunsaajista 23,8 % (26,6) työskenteli terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelualalla, 14,2 % (9,3) julkisen hallinnon alalla, 10,8 % (9,2) tukku- ja vähittäiskaupassa, 10,2 % (11) teollisuudessa, 9,6 % (11,3) koulutusalalla, 5,4 % (5,1) kuljetus- ja varastointialalla, 4,9 % (5,9) ammatillisen, tieteellisen ja teknisen toiminnan alalla, 4,7 % (5,1) informaatio- ja viestintäalalla ja 16,4 % (16,5) muilla aloilla. Eläkejärjestelmän perusteella edunsaajista 52,3 % (51,6) työskenteli yksityisellä sektorilla ja 47,7 % (48,4) julkisella sektorilla. Edunsaajan ammatin mukaan tarkasteltuna terveydenhuollon ja sosiaalialan työssä työskenteli 36,3 % (39,9), tieteellisessä, teknisessä ja taiteellisessa työssä 20,2 % (17,9), hallinto-, toimisto- ja IT-alan työssä 18,0 % (18,1), palvelutyössä 8,0 % (8,1), kaupallisessa työssä 7,8 % (6,5), teollisessa työssä 5,0 % (5,3), kuljetus- ja liikennetyössä 2,6 % (2,8), maa- ja metsätaloustyössä 0,8 % (0,9) ja muussa työssä 0,7 % (0,5) ja rakennus- ja kaivosalalla 0,6 %. Aikuiskoulutustukihakemusten keskimääräinen käsittelyaika piteni edelliseen vuoteen verrattuna ja oli kertomusvuonna 35 vuorokautta (25). Rahaston hallituksen määrittelemä käsittelyn tavoiteaika on keskimäärin neljä viikkoa. Maksetun aikuiskoulutustuen suuruus vuonna 2011 oli keskimäärin euroa/kk (1 112). Maksetun täysimääräisen aikuiskoulutustuen suuruus oli keskimäärin euroa/kk (1 278) ja sovitellun tuen suuruus keskimäärin 889 euroa/kk (923). Suurin maksettu aikuiskoulutustuki oli 4 137,70 euroa/kk (2 931,74) ja pienin perusosan suuruinen eli 553,41 euroa/kk (500). Yhdenjaksoisen opintovapaan hakemuksista hylättiin 6,8 % (7,4), sovitellun tuen hakemuksista 14,6 % (17), yrittäjähakemuksista 33,8 % (41,9) ja ennakkopäätöshakemuksista 23,6 % (26,9). Vanhan lainsäädännön mukaisista jaksottaisen opintovapaan hakemuksista hylättiin 46,4 % (38,7). Kaikkien hakemusten hylkäysprosentti oli 11,2 (13,7). Yleisimmät hylkäyssyyt olivat: Soviteltua tukea ei voitu maksaa, koska tuen määrä tulot huomioonotettuina oli perusosaa pienempi 203 opintovapaa kesti yhdenjaksoisesti alle kaksi kuukautta 96 työhistorian kestoa koskeva ehto ei täyttynyt ennakkohakemuksessa 85 oppilaitos ei ollut aikuiskoulutustukilain mukainen 63 koulutus ei ollut päätoimista 53 Kpl 14 Koulutusrahasto 2011
15 Koulutusrahasto
16 16 Koulutusrahasto 2011
17 Maksuhakemuksista annetut päätökset vuosina n Myönteiset n Kielteiset kpl Myönteiset maksupäätökset oppilaitostyypeittäin vuonna 2011 Oppilaitostyyppi % l Ammattikorkeakoulut 39,2 l Yliopistot 33,2 l Ammatilliset oppilaitokset 25,1 l Yleissivistävät oppilaitokset 2,2 l Muut oppilaitokset 0,3 Myönteiset maksupäätökset edunsaajan iän ja sukupuolen mukaan vuonna 2011 Ikä % n Naiset n Miehet ,2 0, ,9 3, ,4 5, ,6 4, ,2 2, ,9 2, ,0 1, ,2 0, ,2 0,0 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % Myönteiset maksupäätökset edunsaajan eläkejärjestelmän mukaan vuonna 2011 Eläkejärjestelmä % l TyEL 48,3 l KuEL 41,2 l VaEL 5,1 l YEL 3,0 l KiEL 1,4 l MYEL 0,5 l MEL 0,1 l Muu 0,4 Koulutusrahasto
18 18 Koulutusrahasto 2011
19 Ammattitutkintostipendi näyttötutkinnon suorittaneelle Ammattitutkintostipendijärjestelmä on ollut voimassa alkaen. Ammattitutkintostipendin saamisehdoista säädetään Koulutusrahastoa koskevassa laissa. Stipendin määrä mennessä suoritetusta tutkinnosta oli 365 euroa ja sen jälkeen suoritetusta tutkinnosta 366 euroa. Ammattitutkintostipendin voi saada henkilö, joka on suorittanut näyttötutkintona ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (631/98) mukaisen ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon. Etuuden saamiseksi edellytetään, että hakijalla on vähintään viisi vuotta työ- tai virkasuhdeaikaa suomalaisen työnantajan palveluksessa ja että hakija on tutkinnon suorittaessaan alle 64-vuotias. Ammattitutkintostipendiä koskevat päätökset vuosina n Myönteiset kpl n Kielteiset Lukuja ammattitutkintostipendistä vuodelta 2011 Ammattitutkintostipendihakemuksia saapui vuonna 2011 yhteensä kpl (25 998), mikä on 1,4 % vähemmän kuin edellisenä vuonna. Hakemuksista 12,8 % (9) pantiin vireille sähköisesti. Ammattitutkintostipendipäätöksiä annettiin yhteensä kpl (25 842), joista myönteisiä oli kpl (23 907) ja kielteisiä kpl (1 935). Tutkinnon suorittajista oli valtion palveluksessa 472 henkilöä (511). Edunsaajista naisia oli 57,4 % (55,4) ja miehiä 42,6 % (44,6). Edunsaajien keski-ikä oli 41,2 vuotta (41,1), naisten 42,2 vuotta (42,2), miesten 39,8 vuotta (39,8). Suoritetuista tutkinnoista (yhteensä ) perustutkintoja oli 37,3 % (35,9), ammattitutkintoja 43,1 % (42,5) ja erikoisammattitutkintoja 19,6 % (21,6). Kaksi eri tutkintoa saman vuoden aikana suoritti 103 henkilöä (78). Ammattitutkintostipendihakemusten keskimääräinen käsittelyaika oli 11 vuorokautta (9). Tavoiteaika on yksi viikko Koulutusrahasto
20 Yleisimmät tutkinnot olivat: sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) johtamisen erikoisammattitutkinto myynnin ammattitutkinto liiketalouden perustutkinto (merkonomi) laitoshuoltajan ammattitutkinto 860 tekniikan erikoisammattitutkinto 714 yrittäjän ammattitutkinto 578 koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto 513 yhdistelmäajoneuvonkuljettajan ammattitutkinto 482 taloushallinnon ammattitutkinto 439 sähköasentajan ammattitutkinto 417 sihteerin ammattitutkinto 355 yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto 289 isännöinnin ammattitutkinto 287 talotekniikan perustutkinto, LVI-asentaja 284 Ammattitutkintostipendihakemuksista hylättiin 7,7 % (7,5). Yleisimmät hylkäyssyyt olivat: hakijan työhistoria oli alle viisi vuotta suoritettu tutkinto ei ollut ns. näyttötutkinto 170 hakija ei ollut suorittanut tutkintoa kokonaan 90 hakijalle oli jo myönnetty ammattitutkintostipendi saman tutkinnon perusteella 72 etuutta oli haettu myöhässä 66 Kpl Kpl Myönteiset päätökset edunsaajan iän ja sukupuolen mukaan vuonna 2011 Ikä % n Naiset n Miehet ,0 0, ,3 6, ,7 7, ,3 6, ,1 7, ,6 6, ,6 4, ,3 2, ,5 0,5 0 % 2,5 % 5 % 7,5 % 10 % 12,5 % 15 % Suoritetut näyttötutkinnot vuonna 2011 Tutkinto % l Ammattitutkinnot ,1 l Perustutkinnot ,3 l Erikoisammattitutkinnot ,6 20 Koulutusrahasto 2011
21 Koulutusrahasto
22 Hallintoneuvosto Sosiaali- ja terveysministeriö nimitti vuoden 2008 joulukuussa rahastolle uuden hallintoneuvoston toimikaudeksi Sen kokoonpano oli seuraava: Jäsen Henkilökohtainen varajäsen Työnantajien edustajat Varatoimitusjohtaja Risto Alanko, EK (Teknologiateollisuus) Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen, EK Varatoimitusjohtaja Heikki Ropponen, EK (Kaupan Liitto) Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, KT Toimitusjohtaja Marjatta Nummela, MTA (Harviala Oy) Hallitusneuvos Kirsi Äijälä, VTML Toimitusjohtaja Nina Pärssinen, EK (Sivistystyönantajat) Työmarkkinajohtaja Pekka Hotti, EK (Kemianteollisuus) Johtaja Timo Kekkonen, EK Sopimusjohtaja Risto Voipio, KiT Toimitusjohtaja Jukka-Pekka Leskinen, MTA (Wääksyn kartano Oy) Neuvottelujohtaja Seija Petrow, VTML Palkansaajien edustajat Puheenjohtaja Matti Viljanen, Akava (OAJ) Varapuheenjohtaja Matti Huutola, SAK Puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori, SAK (JHL) Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Sointu Toivonen, SAK (PAM) saakka Koulutuspoliittinen sihteeri Mikko Koskinen, SAK (PAM) alkaen Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola, STTK (Tehy) Puheenjohtaja Mikko Mäenpää, STTK Puheenjohtaja Erkki Kangasniemi, Akava Sihteeri Lauri Ainasto, SAK (Puu- ja erityisalojen liitto) Puheenjohtaja Jouko Ahonen, SAK (Paperiliitto) Työehtosihteeri Kari Hyytiä, SAK (Metallityöväen Liitto) Edunvalvonta-asiamies Riitta Lehtovirta, STTK (SuPer) Koulutus- ja tutkimuspäällikkö Jouni Röksä, STTK (SMKJ) saakka Puheenjohtaja Kari Ahola, STTK (Nousu) alkaen Hallintoneuvoston puheenjohtajana toimi Eeva-Liisa Inkeroinen ja varapuheenjohtajana Matti Huutola. Hallintoneuvosto kokoontui vuoden aikana kaksi kertaa. 22 Koulutusrahasto 2011
23 Hallitus Hallintoneuvoston vuodeksi 2011 nimittämä hallitus oli seuraava: Jäsen Henkilökohtainen varajäsen Työnantajien edustajat Koulutusjohtaja Markku Koponen, EK Apulaisjohtaja Ari Sipilä, EK (Teknologiateollisuus) Kehittämispäällikkö Riikka-Maria Yli-Suomu, KT Neuvotteleva virkamies Marjaana Laine, VTML Asiantuntija Tarja Tuominen, EK Asiantuntija Mikko Räsänen, EK Kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen, KT Finanssineuvos Asko Lindqvist, VTML Palkansaajien edustajat Edunvalvontajohtaja Minna Helle, Akava Järjestösihteeri Jukka Asikainen, SAK (Rakennusliitto) Kehittämisjohtaja Saana Siekkinen, SAK Koulutuspoliittinen asiantuntija Aleksi Kalenius, STTK Yksikönjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki, Akava (TEK) Osastopäällikkö Jari Valtari, SAK (JHL) Kehittämispäällikkö Markku Liljeström, SAK Työllisyyspoliittinen asiantuntija Leila Kurki, STTK Hallituksen puheenjohtajana toimi Minna Helle ja varapuheenjohtajana Markku Koponen. Hallitus kokoontui toimintavuoden aikana yhdeksän kertaa. Tilintarkastajat Hallintoneuvoston vuodeksi 2011 valitsemana tilintarkastajana toimi Tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy ja vastuutilintarkastajana KHT, JHTT Tiina Lind. Koulutusrahasto
24 Hallitus vuonna 2012 Puheenjohtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, s kehittämispäällikkö, KT jäsen vuodesta 2011 Varapuheenjohtaja Saana Siekkinen, s kehittämisjohtaja, SAK jäsen vuodesta 2011 Opetushallituksen johtokunnan jäsen Työterveyslaitoksen johtokunnan varajäsen Työturvallisuuskeskuksen hallituksen jäsen Varman hallintoneuvoston jäsen Jukka Asikainen, s järjestösihteeri, SAK (Rakennusliitto) jäsen vuodesta 2007 Kansan Sivistystyön Liiton hallituksen ja opintokeskuksen johtokunnan jäsen Siikaranta-opiston johtokunnan jäsen Mikko Heinikoski, s koulutuspoliittinen asiantuntija, STTK jäsen vuodesta 2012 Opetushallituksen johtokunnan jäsen Ammattienedistämislaitossäätiö AEL:n hallintoneuvoston varajäsen 24 Koulutusrahasto 2011
25 Marjaana Laine, s neuvotteleva virkamies, VTML jäsen vuosina ja vuodesta 2010 Jaana Lehto, s koulutusjohtaja, EK jäsen vuodesta 2012 Ida Mielityinen, s asiantuntija, Akava jäsen vuodesta 2012 Ari Sipilä, s apulaisjohtaja, EK (Teknologiateollisuus) jäsen vuodesta 2005 Ammattienedistämislaitossäätiö AEL:n hallintoneuvoston varajäsen Opetushallituksen johtokunnan jäsen Suomen Liikemiesten Kauppaopiston Säätiön hallituksen jäsen Työttömyysvakuutusrahaston hallituksen jäsen Ammattienedistämislaitossäätiö AEL:n ja Riihimäen konepajakoulun säätiön hallitusten jäsen Suomalaisen Työn Liiton valtuuston jäsen Koulutusrahasto
26 Kertomusvuoden jälkeiset tapahtumat Aikuiskoulutustukihakemusten määrän kasvu verrattuna edellisen vuoden hakemusmääriin on edelleen jatkunut vuoden 2012 alkupuolella. Kuukausikohtainen kasvu on ollut lähes 20 % edellisen vuoden vastaavaan kuukauteen verrattuna. Yhtenä syynä kasvuun on aikuiskoulutustuen perusosan korotus vuoden 2012 alusta noin 120 eurolla kuukaudessa. Tämä näkyy myös ansio-osan nousuna, joten aikuiskoulutustuen taso nousee kautta linjan. Aikuiskoulutustukihakemusten käsittelyaika on ollut maaliskuussa 2012 vajaat seitsemän viikkoa. Sovitellun tuen ja ennakkohakemusten käsittelyajat ovat olleet noin kaksi viikkoa, mikä on ollut tavoiteajan puitteissa. Stipendihakemusten käsittelyajat ovat venyneet lähes kolmeen viikkoon, kun tavoite on enintään kaksi viikkoa. Rahastossa aloitti kaksi uutta etuuskäsittelijää tammikuun 2012 alussa ja neljä uutta etuuskäsittelijää huhtikuussa Tilanteen voidaan uskoa parantuvan kesän 2012 aikana käsittelyaikatavoitteen mukaiseksi, vaikka neljä kokenutta etuuskäsittelijää joutuu osallistumaan huomattavalla työpanoksella uuden etuuskäsittelyohjelmiston rakentamiseen. Sähköisen arkistoinnin ohjelma otettiin käyttöön marraskuussa 2011 ja sen on nyt voitu todeta helpottaneen etuuskäsittelyä. Joidenkin puutteiden korjaus jatkuu kevään 2012 aikana samalla, kun rahastossa ponnistellaan kokonaan uuden etuuskäsittelyohjelman rakentamiseksi. Tähän työhön osallistuu useita henkilöitä niin Koulutusrahastosta kuin Työttömyysvakuutusrahastostakin. Työnjakona on, että sisällön osalta asiantuntijoina ovat Koulutusrahaston etuuskäsittelystä vastaavat henkilöt ja tietohallinnon asiantuntemus tulee Työttömyysvakuutusrahastosta. Hankkeessa on myös ulkopuolisia ohjelmistotoimittajia, mutta uuden ohjelmiston rakentamisvastuu on rahastojen omalla väellä. Uuden etuuskäsittelyohjelmiston tavoitteena on mahdollistaa kokonaan sähköinen etuuskäsittely vuoden 2013 loppuun mennessä. Hankkeen tarkoituksena on myös yhtenäistää rahaston tietojärjestelmiä Työttömyysvakuutusrahaston kanssa ja samalla varmistaa nopea käsittelyohjelmien elpyminen mahdollisissa häiriötilanteissa. Koulutusrahaston hallitus on seurannut tarkoin vireillä olevia aikuiskoulutukseen ja Koulutusrahastoon liittyvien selvitystöiden etenemistä. Rahaston hallitus on myös jatkanut keväällä 2012 strategiatyötään, jossa nyt keskitytään erityisesti viestintäsuunnitelman ja henkilöstöpolitiikan linjauksiin. 26 Koulutusrahasto 2011
27 Tilinpäätös Tuloslaskelma Tase Tilinpäätöksen liitetiedot Toimintakertomus vuodelle 2011 ja tilinpäätös Tilintarkastuskertomus Koulutusrahasto
28 Tuloslaskelma TOIMINTAKULUT Palkat ja palkkiot , ,74 Eläkekulut , ,16 Muut henkilöstösivukulut , ,37 Henkilöstösivukulut yhteensä , ,53 Henkilöstökulut yhteensä , ,27 Matkakulut - 896, ,05 Vieraat palvelut , ,63 Huoneistokulut , ,55 Toimistokulut , ,30 Koneiden ja kaluston hankinta , ,96 Atk-kulut , ,91 Hallinnon kulut , ,80 Veloitukset Työttömyysvakuutusrahastolta , ,00 Muut henkilöstösidonnaiset kulut , ,63 Muut toimintakulut yhteensä , ,83 Poistot , ,73 TOIMINTAKULUT YHTEENSÄ , ,83 TUET Ammattitutkintostipendit , ,00 Aikuiskoulutustuet , ,28 Maksetut tuet yhteensä , ,28 Etuusvelan muutos , ,16 TUET YHTEENSÄ , ,12 TUOTOT Koulutusrahasto- ja aikuiskoulutuslain mukainen rahoitus Työttömyysvakuutusrahasto , ,41 Valtiovarainministeriö , ,00 Valtion osuus aikuiskoulutustukeen Sosiaali- ja terveysministeriö , ,84 Etuusrahoitusosuudet yhteensä , ,25 Sijoitustuotot ja muut tuotot Korkotuotot , ,49 Muut tuotot , ,66 Sijoitus- ja muut tuotot yhteensä , ,15 TUOTOT YHTEENSÄ , ,40 Tasausrahaston vähennys(-)/lisäys(+) , ,45 28 Koulutusrahasto 2011
29 Tase VASTAAVAA Pysyvät vastaavat Aineettomat hyödykkeet , ,38 Aineelliset hyödykkeet , ,00 Osakkeet ja osuudet , ,43 Pysyvät vastaavat yhteensä , ,81 Vaihtuvat vastaavat Saamiset Perittävät tuet , ,83 Muut saamiset , ,71 Siirtosaamiset , ,50 Rahat ja pankkisaamiset , ,51 Vaihtuvat vastaavat yhteensä , ,55 VASTAAVAA YHTEENSÄ , ,36 VASTATTAVAA Oma pääoma Tasausrahasto edell. vuodelta , ,96 Tasausrahaston vähennys(-)/lisäys(+) tilivuodelta , ,45 Tasausrahasto vuoden lopussa , ,41 Arvonkorotusrahasto , ,83 Oma pääoma yhteensä , ,24 Vieras pääoma Lyhytaikainen vieras pääoma Etuusvelka , ,29 Muut lyhytaikaiset velat , ,59 Siirtovelat , ,24 Vieras pääoma yhteensä , ,12 VASTATTAVAA YHTEENSÄ , ,36 Koulutusrahasto
30 Tilinpäätöksen liitetiedot Laadintaperiaatteet Etuuksien jaksotus Etuudet on kirjattu kuluksi vuoden 2011 aikana tehtyjen etuuspäätösten mukaisina siten, että joulukuulle kuuluva etuus tai sen osa on kirjattu tilikauden kuluna, vaikka maksu onkin tapahtunut seuraavan tilikauden puolella. Maksamatta oleva osuus on esitetty taseessa etuusvelkana. Rahoitusosuuksien jaksotus Sosiaali- ja terveysministeriön, valtiovarainministeriön ja Työttömyysvakuutusrahaston rahoitusosuudet on kirjattu suoriteperusteella toteutuman mukaisesti. 2. Vuoden 2011 lainmukaiset rahoitusosuudet A. Koulutusrahastolain 13 :n mukainen rahoitusosuus Työttömyysvakuutusrahasto; vuoden 2011 osuus ,88 Valtiovarainministeriö; vuoden 2011 osuus ,00 B. Aikuiskoulutustukilain 30 :n mukainen rahoitusosuus Sosiaali- ja terveysministeriö; vuoden 2011 osuus , ,92 Työttömyysvakuutusrahasto; vuoden 2011 osuus ,13 Työttömyysvakuutusrahaston rahoitusosuudet yhteensä , ,01 Rahoitusosuudet yhteensä ,93 3. Henkilöstökulut Palkat , ,74 Palkkiot , ,00 Eläkekulut , ,16 Muut henkilösivukulut , ,37 Henkilöstökulut tuloslaskelmassa , ,27 Henkilöstön lukumäärä keskimäärin Palkkioihin sisältyy: Hallituksen jäsenten palkkiot , ,00 Hallintoneuvoston jäsenten palkkiot 2 650, , , ,00 4. Eläkkeet Koulutusrahaston henkilöstön eläketurva on hoidettu ulkopuolisessa vakuutusyhtiössä. Eläkekulut on kirjattu suoriteperusteisesti tilinpäätökseen. Kattamatonta eläkevastuuta ei ole. 30 Koulutusrahasto 2011
31 5. Muutokset aineettomissa ja aineellisissa hyödykkeissä Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet Toimitilan peruskorjaukset jaksotetaan arvioidun taloudellisen pitoajan perusteella tasapoistoina 10 vuodelle. Kiinteistöön liittyvän kaluston menojäännöspoisto on 25 %. Aineettomat hyödykkeet Toimitilojen peruskorjaukset , ,82 Lisäykset 0, ,96 Poistot , ,10 Poistot , ,30 Toimitilojen peruskorjaukset , ,38 Aineelliset hyödykkeet 1.1. Koneet ja kalusto , ,33 Koneet ja kalusto yhteensä , ,33 Poistot , ,33 Aineelliset hyödykkeet , ,00 6. Osakkeet ja osuudet Kiinteistö Oy Saturnus (4 182 kpl) Hankintamenot , ,58 Arvonkorotus (3. krs) , , , ,41 Varasto , ,38 Kiinteistö Oy Saturnus kirjanpitoarvo , ,79 Kiinteistö Oy Lönnrotinkatu 11 Autohallipaikat 2 kpl 5 045, ,64 Osakkeet ja osuudet yhteensä , ,43 Koulutusrahasto omistaa ( ) 16 % Kiinteistö Oy Saturnuksen kaikista osakkeista. Koulutusrahaston omistamien Kiinteistö Oy Saturnuksen osakkeiden nimellisarvo on ,62. Koulutusrahasto
32 7. Perittävät ja saamatta jääneet perinnät Tilikauden aikana perittäviin siirretyt etuudet ovat vähentäneet ja perittävistä kuitatut tai peruutetut sekä saamatta jääneet takaisinperinnät ovat lisänneet asianomaisen etuuden määrää tuloslaskelmassa. Perittävät Perittävät vuoden alussa , ,58 Siirretty perittäviin vuoden aikana , ,67 Saatu maksu, kuitatut tai peruutetut , ,08 Saamatta jääneet perinnät kirjattu kuluksi , ,34 Perittävät vuoden lopussa , ,83 Saamatta jääneet takaisinperinnät Aikuiskoulutustuet 2 625, ,34 Aikuiskoulutuslisät 311,67 0,00 Saamatta jääneet takaisinperinnät yhteensä 2 937, ,34 8. Tehtyihin päätöksiin perustuva etuusvastuu Aikuiskoulutustukea koskeva päätös voi merkitä etuuden maksujen jatkumista seuraavan tilikauden aikana. Tämä osuus, yhteensä 56,4 miljoonaa euroa, on arvio ja se on esitetty vuoden 2011 liitetiedoissa etuusvastuuna. Etuusvastuu rahoitetaan aikuiskoulutustukilain perusteella. Seuraaville tilikausille kohdistuvat etuuksien määrät Aikuiskoulutustuki , ,73 Ammattitutkintostipendi 2 562,00 0,00 Etuusvastuu yhteensä , ,73 9. Tasausrahasto ja sen muutokset Tasausrahasto vuoden alussa , ,96 Tasausrahaston lisäys , ,45 Tasausrahasto vuoden lopussa , , Leasingvastuut Tulevana tilikautena maksettavat (2012) 1 666, ,04 Seuraavilla tilikausilla maksettavat (2013 ) 833, ,75 Yhteensä 2 499, ,79 32 Koulutusrahasto 2011
33 Toimintakertomus vuodelle 2011 ja tilinpäätös Helsingissä 26. päivänä maaliskuuta 2012 KOULUTUSRAHASTO, hallitus Riikka-Maria Yli-Suomu, puheenjohtaja Saana Siekkinen Ari Sipilä Marjaana Laine Jukka Asikainen Ida Mielityinen Jaana Lehto Mikko Heinikoski Heikki Pohja, toimitusjohtaja Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu tilintarkastuskertomus. Helsingissä 3. päivänä huhtikuuta 2012 Ernst & Young Oy, KHT-yhteisö Tiina Lind, KHT, JHTT
34 Tilintarkastuskertomus Koulutusrahaston hallintoneuvostolle Olemme tilintarkastaneet Koulutusrahaston kirjanpidon, tilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja hallinnon tilikaudelta Tilinpäätös sisältää taseen, tuloslaskelman ja liitetiedot. Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta ja siitä, että se antaa oikeat ja riittävät tiedot Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti. Hallitus vastaa kirjanpidon ja varainhoidon valvonnan asianmukaisesta järjestämisestä ja toimitusjohtaja siitä, että kirjanpito on lainmukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty. Tilintarkastajan velvollisuudet Velvollisuutenamme on antaa suorittamamme tilintarkastuksen perusteella lausunto tilinpäätöksestä. Tilintarkastuslaki edellyttää, että noudatamme ammattieettisiä periaatteita. Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvä tilintarkastustapa edellyttää, että suunnittelemme ja suoritamme tilintarkastuksen hankkiaksemme kohtuullisen varmuuden siitä, onko tilinpäätöksessä olennaista virheellisyyttä, ja siitä, ovatko hallituksen jäsenet tai toimitusjohtaja syyllistyneet tekoon tai laiminlyöntiin, josta saattaa seurata vahingonkorvausvelvollisuus yhtiötä kohtaan, taikka rikkoneet rahastoa koskevaa lakia tai rahaston sääntöjä. Tilintarkastukseen kuuluu toimenpiteitä tilintarkastusevidenssin hankkimiseksi tilinpäätökseen sisältyvistä luvuista ja siinä esitettävistä muista tiedoista. Toimenpiteiden valinta perustuu tilintarkastajan harkintaan, johon kuuluu väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riskien arvioiminen. Näitä riskejä arvioidessaan tilintarkastaja ottaa huomioon sisäisen valvonnan, joka on rahastossa merkityksellistä oikeat ja riittävät tiedot antavan tilinpäätöksen laatimisen kannalta. Tilintarkastaja arvioi sisäistä valvontaa pystyäkseen suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta ei siinä tarkoituksessa, että hän antaisi lausunnon rahaston sisäisen valvonnan tehokkuudesta. Tilintarkastukseen kuuluu myös sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuuden, toimivan johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden kohtuullisuuden sekä tilinpäätöksen yleisen esittämistavan arvioiminen. Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Lausunto Lausuntonamme esitämme, että tilinpäätös antaa Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti oikeat ja riittävät tiedot rahaston toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Helsingissä Ernst & Young Oy, KHT-yhteisö Tiina Lind, KHT, JHTT Tilastotaulukot 2011 Koulutusrahaston etuuksia koskevia tilastotaulukoita on myös rahaston verkkosivuilla osoitteessa Aikuiskoulutustuki vuonna 2011 Tulleet ja ratkaistut hakemukset kuukausittain Kuukausi Tulleet hakemukset Kpl Yrit- Sovi- Ennakko Maksu Jälki täjä teltu Yhteensä Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Yhteensä Ed. vuosi yht Muutos-% vv x) 1,0 26,4-92,9 93,1 296,3 35,3 x) muutos kuluva vuosi yhteensä/edellinen vuosi yhteensä
Kansakoulukuja 1 PL 191 00121 Helsinki Puh. 09 680 3730 www.koulutusrahasto.fi vuosikertomus 2014
vuosikertomus 2014 Toiminta-ajatus Koulutusrahasto edistää osaamisen kehittämistä ja elinikäistä oppimista työmarkkinoilla. Visio Olemme arvostettu toimija aikuiskoulutuksen alueella. Laadukkaat palvelumme