Source: http://www.filcams.cgil.it/tag/cofathec-servizi/
Timestamp: 2017-12-13 20:58:04+00:00
Document Index: 179454637

Matched Legal Cases: ['art. 47', 'art. 2112', 'art. 47', 'art. 2112', 'art. 10', 'art. 2112', 'art.47']

Tag Archives: Cofathec Servizi
Cofathec - Accordo aziendale sindac di armonizz 27-12-05.pdf
Cofathec -Verbale di Accordo sindac 12-12-2005.pdf
FILCAMS – CGILFISASCAT-CISLUILTuCS –UIL
FIOM – CGIL FIM – CISL UILM – UIL
Oggetto: Cofathec Sevizi SpA
Piattaforma Rivendicativa per rinnovo C.I.A
Cofathec – Servizi
c.a.Dr: C. Sisci
Le scriventi, a seguito della definitiva approvazione da parte del Coordinamento Nazionale dei lavoratori riunitosi in Roma il giorno 30/3/2004, trasmettono copia della Piattaforma di cui all’oggetto.
In attesa di riscontro circa l’avvio del confronto così come previsto dal Verbale di Accordo del 26/1/2004, cogliamo l’occasione per porgerVi i più distinti saluti.
MarconiFalconeVargiu
FIOM-CGILFIM-CISLUILM-UIL
PotettiSopranziMariola
DIVISIONI VIII e IX
Il giorno 10 ottobre 2002 presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, alla presenza del Dott. Antonio Leggio e della Dott.ssa Francesca Cirelli della Divisione IX, della Dott.ssa Monica Guglielmi della Divisione VIII della Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di lavoro, si è svolta una riunione
COFATHEC SERVIZI S.p.a. con sede in Milano, rappresentata dal Dott. Clodomiro Sisci con l’assistenza dei Dr. Arnaldo Fiorenzoni e Mario Gentiluomo della CONFCOMMERCIO e dei Dr. Antonio Pozzoli e Fulvia Giacco dell’ASSISTAL
le OO.SS. Nazionali FIM CISL, FIOM CGIL, UILM UIL, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL E e UILTUCS UIL, rappresentate dai Sigg. Angelo Mangino, Gianni Scaltriti, Adolfo Rocchetti, Piero Marconi, Salvatore Falcone, Caterina Fulciniti, le strutture territoriali e le RSU interessate
-che l’azienda ha attivato in data 8/7/02 la procedura di mobilità ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 e 24 della L. 223/91 per la risoluzione del rapporto dei lavoro e la conseguente messa in mobilità di 124 dipendenti, strutturalmente esuberanti rispetto alle proprie esigenze produttive;
-che gli incontri svoltisi in sede sindacale fra le parti si sono conclusi con un mancato accordo, considerata l’assenza di soluzioni concordate e la successiva fase amministrativa è stata deferita al Ministero del Lavoro con nota pervenuta il 10 settembre 2002;
-che le parti si sono già incontrate in data 20 settembre presso questo Ministero, per la ricerca di un accordo che provochi un minore impatto sociale;
-che nell’odierna riunione, dopo ampia discussione, l’Azienda, confermando le motivazioni alla base della procedura di mobilità, dichiara di non poter utilizzare soluzioni alternative;
-che le OO.SS. hanno contestato le motivazioni del ricorso alla mobilità, nonché la dichiarata impossibilità da parte dell’Azienda di adottare criteri di mobilità non traumatici e di ricorrere a strumenti alternativi volti a contenere le ricadute occupazionali delle operazioni di riassetto organizzativo dell’Azienda;
-che le OO.SS. medesime hanno sollevato il problema emerso a seguito dell’apertura di un’ulteriore procedura di cui all’art. 47 della legge 428/90 e successive modificazioni, in quanto confligge chiaramente con la procedura di mobilità di cui agli artt. 4 e 24 della legge 223/91, attivata dall’Azienda in data 8 luglio 2002. Di conseguenza le OO.SS. si sono riservate di intraprendere tutte le iniziative di carattere legale;
-l’Azienda, in merito alle dichiarazioni delle OO.SS. sopra riportate, rigetta quanto dichiarato dalle stesse, ritenendo di aver agito in piena legittimità e nel pieno rispetto della normativa vigente.
Il Ministero prende atto dell’impossibilità di concludere con accordo la procedura di cui agli artt. 4 e 24 della legge 223/91 e la dichiara, a tutti gli effetti, esaurita.
Per il Ministero del Lavoro
Per La Cofathec Servizi SpaPer le OO.SS.
Per L’Assistal
Per la ConfcommercioPer le RSU
Il giorno 10 ottobre 2002 presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, alla presenza del Dott. Antonio Leggio e della Dott.ssa Francesca Cirelli della Divisione IX della Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di lavoro, si è svolta una riunione
SI SERVIZI COFATHEC S.p.a. con sede in Milano, rappresentata dal Dott. Clodomiro Sisci e dalla Dott.ssa Simona Zingaretti con l’assistenza dei Dr. Armando Fiorenzoni e Mario Gentiluomo della CONFCOMMERCIO e dei Dr. Antonio Pozzoli e Fulvia Giacco dell’ASSISTAL
le OO.SS. Nazionali FIM CISL, FIOM CGIL, UILM UIL, rappresentate dai Sigg. Angelo Mangino, Gianni Scaltriti, Adolfo Rocchetti, le strutture territoriali e le RSU interessate
-che l’azienda ha attivato in data 8/7/02 la procedura di mobilità ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 e 24 della L. 223/91 per la risoluzione del rapporto dei lavoro e la conseguente messa in mobilità di 14 dipendenti, strutturalmente esuberanti rispetto alle proprie esigenze produttive;
-che gli incontri svoltisi fra le parti si sono conclusi con un mancato accordo, considerata l’assenza di soluzioni concordate e la successiva fase amministrativa è stata deferita al Ministero del Lavoro con nota pervenuta il 10 settembre 2002;
-che le parti si sono già incontrate in data 20 settembre presso questo Ministero, per la ricerca di un accordo che provochi un minore impatto sociale
-che nell’odierna riunione, dopo ampia discussione, l’Azienda confermando le motivazioni alla base della procedura di mobilità, dichiara di non poter utilizzare soluzioni alternative;
Per La Si Servizi Cofathec SpaPer le OO.SS.
MINSITERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
POLICARBO ENERGIA S.p.a. con sede in Milano, rappresentata dal Dott. Clodomiro Sisci con l’assistenza dei dr. Arnaldo Fiorenzoni e Mario Gentiluomo della CONFCOMMERCIO e dei Dr. Antonio Pozzoli e Fulvia Giacco dell’ASSISTAL
-che l’azienda ha attivato in data 8/7/02 la procedura di mobilità ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 e 24 della L. 223/91 per la risoluzione del rapporto dei lavoro e la conseguente messa in mobilità di 18 dipendenti, strutturalmente esuberanti rispetto alle proprie esigenze produttive;
-che gli incontri svoltisi fra le parti si sono conclusi con un mancato accordo, considerata l’assenza di soluzioni concordate e la successiva fase amministrativa è stata deferita al Ministero del Lavoro con nota pervenuta l’11 settembre 2002;
Per La Policarbo Energia SpaPer le OO.SS.
DITTA GIUSEPPE ZANZI E FIGLI S.p.a. con sede in Roma, rappresentata dal Dott. Clodomiro Sisci, dal Dott. Marco Alessandri e dalla Dott.ssa Simona Zingaretti con l’assistenza dei Dr. Armando Fiorenzoni e Mario Gentiluomo della CONFCOMMERCIO e dei Dr. Antonio Pozzoli e Fulvia Giacco dell’ASSISTAL
-che l’azienda ha attivato in data 8/7/02 la procedura di mobilità ai sensi del combinato disposto degli artt. 4 e 24 della L. 223/91 per la risoluzione del rapporto dei lavoro e la conseguente messa in mobilità di 29 dipendenti, strutturalmente esuberanti rispetto alle proprie esigenze produttive;
-che gli incontri svoltisi fra le parti in sede sindacale si sono conclusi con un mancato accordo, considerata l’assenza di soluzioni concordate e la successiva fase amministrativa è stata deferita al Ministero del Lavoro con nota pervenuta l’11 settembre 2002;
Per La Giuseppe Zanzi & Figli SpaPer le OO.SS.
In data 11.10.01 presso la sede della Confcommercio Roma si sono incontrati:
la Cofathec Servizi S.p.A., la Daniele Jacorossi S.p.A., la Termoraggi S.p.A., l’Arpe Tecnica S.r.l. e la Clima Engineering S.r.l. tutte rappresentate dal Dr.Clodomiro SISCI e dalla Dott.ssa Simona Zingaretti,
Assistite dal Dr. Arnaldo Fiorenzoni e Dr Mario Gentiluomo della Confcommercio Roma e dall’Avv. Giancarlo Ricciardi dell’Assistal.
UILM UIL Roma rappresentata dal Sig. Mariola
FIM CISL Roma rappresentata dal Sig. RUGGERI
FIOM CGIL Roma rappresentata dal Sig. MONTEROSSO
UILTUCS UIL Roma rappresentata dal Sig. Bentivegna
UNITAMENTE ALLE RSA/RSU Dl RIFERIMENTO di Roma, Napoli, Bologna e Bari
• ai sensi e per gli effetti dell’art. 2112 C.C. come modificato dall’ art. 47 Legge 29.12.90 n. 428, la Cofathec Servizi S.p.A. intende acquisire l’attività industriale mediante “fusione per incorporazione”, delle Società Daniele Jacorossi S.p.A., Termoraggi S.p.A., Arpe Tecnica S.r.I. e Clima Engineering S.r.l. presumibilmente entro il 31/12/2001 e comunque entro e non oltre i tempi tecnici necessari per i previsti adempimenti di legge;
• l’operazione rientra negli obiettivi di concentrazione aziendale volti ad ottimizzare le sinergie gestionali;
• la “fusione per incorporazione” comprenderà i contratti, i materiali e tutto il personale;
• Le premesse fanno parte integrante del presente accordo;
• il numero del personale oggetto della fusione, alla data del presente accordo, è di 440 unità, così suddivise:
• Daniele Jacorossi S.p.A. n. 220 contratto Metalmeccanico, n. 22 contratto Terziario (Commercio), n. 19 contratto Turismo – Pubblici Esercizi, n.1 contratto dirigenti industriali per un totale di n. 262 unità;
• Termoraggi S.p.A. n. 16 unità contratto Metalmeccanico, n. 51 contratto Terziario (Commercio), n. 2 contratto alberghiero, n.2 contratto dirigenti industriali per un totale di n. 71 unità;
• Arpe Tecnica S.r.l. n. 76 unità contratto Metalmeccanico, n. 16 contratto Edilizia, n. 1 contratto dirigenti industriali, per un totale di n. 93 unità;
• Clima Engineering S.r.l. n. 13 unità contratto Metalmeccanico, n. 1 contratto Terziario (Commercio), per un totale di n. 14 unità;
• i rapporti di lavoro del personale Daniele Jacorossi S.p.A., Termoraggi S.p.A., Arpe Tecnica S.r.l. e Clima Engineering S.r.I. in forza alla data della fusione per incorporazione, continueranno con Cofathec Servizi S.p.A. che manterrà i trattamenti economici e normativi acquisiti così come previsto dall’art. 2112 Codice Civile;
• per effetto della realizzazione dell’operazione di fusione per incorporazione, tutti gli accantonamenti economici relativi ai dipendenti interessati, quali mensilità aggiuntive, ferie, festività, permessi, ecc., ivi compresi quelli relativi al Trattamento di Fine Rapporto, saranno trasferiti alla società incorporante;
• i rapporti di lavoro saranno regolati dai vigenti CCNL adottati dalle Società oggetto della “fusione per incorporazione”;
• al personale delle Società incorporate Daniele Jacorossi S.p.a. e Termoraggi S.p.a. si applicheranno gli accordi sottoscritti con le stesse società rispettivamente in data 11/4/2001 e 17/7/2001.
Al personale Arpe Tecnica S.r.l. e Clima Engineering S.r.l. sarà applicato l’accordo aziendale Cofathec Servizi S.p.a., sottoscritto in data 1/3/2000 e successivamente integrato con l’accordo deI 30/11/2000. Per il solo anno 2001, al personale Arpe Tecnica S.r.l. e Clima Engineering S.r.I., in deroga a quanto previsto dall’art. 10 “Salario Variabile” del suddetto accordo, si applicherà il seguente trattamento: in relazione agli obiettivi effettivamente raggiunti nell’anno 2001 sarà erogato entro marzo 2002 il relativo premio di risultato il cui costo aziendale pro capite non dovrà superare il costo pro capite medio di quanto erogato al personale Cofathec Servizi S.p.A.
Le parti convengono, con il presente accordo, di aver esperito le procedure previste dall’art. 2112 c.c., come modificato dall’art.47 della L.428/90, attivate il 28 settembre 2001.
ACCORDO AZIENDALE NAZIONALE COFATHEC SERVIZI SP.A. SALARIO VARIABILE
Il giorno 30.11.2000 alle ore 12.30 presso la sede della Confcommercio Roma in via Properzio, 5
·La COFATHEC SERVIZI S.p.A.
Rappresentata dal Dr. C. SISCI
Assistita dal Dr. A. FIORENZONI della CONFCOMMERCIO Roma
·Le OO.SS. NAZIONALI:
FILCAMS-CGIL, rappresentata dal Sig. P. Marconi,
FISASCAT-CISL rappresentata dal Sig. S. Falcone,
UILTuCS-UIL rappresentata dal Sig. P. Poma;
·Le OO.SS. TERRITORIALI di Roma e Napoli:
FIOM-CGIL- Roma, rappresentata dai Sigg. A Farruggia e R. Monterosso
FILM-CISL – Roma rappresentata dal Sig. Ruggieri,
UILM-UIL – Roma rappresentata dal Sig. Mariola,
FIOM-CGIL – Napoli rappresentata dal Sig. Pistaferri;
FIM-CISL – Napoli rappresentata dal Sig. Margherita;
·Unitamente al Coordinamento Nazionale Cofathec Servizi ed alle RSA/RSU “Settore Terziario” e “Settore Metalmeccanico” della stessa azienda.
·Che in data 01.03.2000 presso la Sede di Cofathec Servizi si stipulava un Accordo Aziendale Nazionale Servizi S.p.A.;
·Che con l’Art. 10 dell’Accordo di cui sopra si istituiva il “Salario Variabile”;
·Che all’Art. 10 si conveniva, tra l’altro che nel corso del primo trimestre dell’anno 2000 si sarebbe dovuto stabilire la cifra “X” da erogare al raggiungimento del 100% dell’obiettivo prefissato.
·Che all’Art. 10 si conveniva, tra l’altro, che entro marzo 2001 le parti avrebbero dovuto incontrarsi per concordare l’entità della cifra “X” per gli anni successivi.
Tutto ciò premesso le parti convengono, ad integrazione dell’Accordo Aziendale Nazionale Cofathec Servizi S.p.A. sottoscritto in data 01.03.2000, quanto segue:
·La cifra “X” da erogare al raggiungimento del 100% dell’obiettivo fissato per l’anno 2000 (cifra d’affari di competenza pari a L. 465 miliardi) è di L. 1.200.000= lorde. In relazione agli obiettivi effettivamente raggiunti il relativo premio di risultato sarà erogato entro marzo 2001;
·Per gli anni successivi e per la durata dell’Accordo di cui in premessa, in deroga a quanto previsto dallo stesso all’Art. 10, la cifra “X” da erogare al raggiungimento del 100% dell’obiettivo sarà come di seguito definito:
¨Per l’anno 2001 L. 1.200.000 lorde
¨Per l’anno 2002 L. 1.300.000 lorde
¨Per l’anno 2003 L. 1.400.000 lorde
·Rimangono invariate le modalità di calcolo e di erogazione e quant’altro stabilito all’Art. 10 “Salario Variabile” dell’Accordo di cui in premessa.