Source: http://restar.it/privacy-policy.html
Timestamp: 2019-10-20 00:26:57+00:00
Document Index: 69275129

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 9', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 18', 'art. 20']

La presente Informativa (nel seguito, “Informativa”), predisposta ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 2016/679 (nel seguito, “RGPD”), si intende resa nei confronti dei soggetti interessati che si candidano per la collaborazione presso ReStar S.r.l., mediante il sito www.restar.it, accedendo alla sezione “Lavora con noi” (nel seguito “il sito”). Resta inteso che essa non si applica ad altri siti web eventualmente consultati tramite link esterni.
A tale riguardo, prima di comunicare qualsiasi dato personale, il Titolare La invita a leggere con attenzione la presente Informativa, poiché contiene informazioni importanti sulla tutela dei dati personali e sulle misure di sicurezza adottate per garantirne la riservatezza nel pieno rispetto del RGPD.
Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è ReStar S.r.l. con sede legale in Milano (MI), Via Vittor Pisani n. 16, (nel seguito anche “il Titolare” o “ReStar”).
Il Titolare tratterà i Suoi dati personali raccolti in fase di svolgimento della selezione del personale ovvero durante la fase di svolgimento dei colloqui finalizzati ad una possibile collaborazione con il Titolare stesso. Oggetto del trattamento saranno dati comuni inclusi nome, cognome, genere, codice fiscale, indirizzo di residenza e numero di telefono, luogo e data di nascita, indirizzo e-mail, stato civile, retribuzione percepita.
Potranno essere altresì trattati dati appartenenti alle "categorie particolari" ai sensi dell'art. 9(1) del RGPD, fra cui i dati relativi alla salute, esclusivamente in relazione ad una Sua possibile appartenenza alle “categorie protette” ai sensi di legge.
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i.	valutazione della coerenza del Suo profilo finalizzata ad un possibile colloquio di lavoro;
ii.	svolgimento del colloquio di lavoro finalizzato ad una possibile collaborazione con la Società;
iii.	adempiere ad eventuali obblighi previsti dalle leggi vigenti;
iv.	consentire l’archiviazione nel database della Società.
Il trattamento dei Suoi dati per le finalità di cui ai punti (i) e (ii) trova la sua base giuridica nell' art. 6(1)(b) del RGPD, ai sensi del quale “il trattamento è necessario all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato”. Il fondamento giuridico del trattamento dei Suoi dati personali per la finalità di cui al punto (iii) è rappresentato dall’art. 6(1)(c) del RGPD, “adempimento di un obbligo legale cui è soggetto il titolare del trattamento”. Da ultimo, il trattamento dei Suoi dati personali per la finalità di cui al punto (iv), trova la sua base giuridica nell’art. 6(1)(f) del RGPD, “perseguimento del legittimo interesse del titolare”.
Per quanto riguarda le “categorie particolari” dei dati, ai sensi dell’art. 9(1) del RGPD, il trattamento viene effettuato esclusivamente in quanto necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e della protezione sociale.
La comunicazione dei Suoi dati personali, è un requisito necessario per la possibile conclusione di un contratto. La mancata comunicazione determina l’impossibilità di perseguire le finalità sopra descritte.
i.	soggetti che agiscono in qualità di Responsabili del trattamento e/o sub-Responsabili del trattamento;
ii.	persone, società o studi professionali che prestano attività di assistenza e consulenza alla Società nel settore della ricerca del personale;
iii.	persone autorizzate da ReStar S.r.l. al trattamento di dati personali che si sono impegnate alla riservatezza o abbiano un adeguato obbligo legale di riservatezza;
iv.	soggetti, enti od autorità nei cui confronti la comunicazione dei Suoi dati personali sia obbligatoria in forza di disposizioni di legge o di regolamento o di ordini delle autorità;
v.	enti controllanti, controllati o collegati alla Società, limitatamente al perseguimento di finalità di ricerca del personale.
I Suoi Dati Personali, anche appartenenti a "categorie particolari", saranno trattati con strumenti automatizzati e non, e saranno conservati per il tempo necessario al perseguimento delle finalità concretamente perseguite e in relazione alle attività di selezione del personale.
Con riferimento ai Suoi dati di cui alle "categorie particolari" ai sensi dell'art. 9.1 del RGPD nonché i dati personali relativi alla salute, in caso di mancata assunzione verranno immediatamente cancellati.
In ogni caso, i Suoi dati saranno conservati per le sopra indicate finalità per un periodo di dodici (12) mesi dal loro conferimento e potranno essere utilizzati per contatti ed eventuali colloqui futuri. Al termine di tale periodo, i Suoi dati verranno definitivamente cancellati ovvero resi anonimi in modo permanente.
Qualora il processo di selezione andasse a buon fine, i dati personali che la riguardano saranno trattati da ReStar secondo le modalità indicate nell’informativa privacy predisposta per i dipendenti.
6. DIRITTI DEGLI INTERESSATI (cfr. artt. 15- 22 del RGPD)
Lei ha diritto di chiedere al Titolare, in qualunque momento, l'accesso ai Suoi dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi o di opporsi al loro trattamento, ha diritto di richiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall'art. 18 del RGPD, nonché di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che la riguardano, nei casi previsti dall'art. 20 del RGPD.
Le richieste vanno rivolte per iscritto ai recapiti del Titolare, scrivendo a: ReStar S.r.l. con sede legale in Milano (MI), Via Vittor Pisani n. 16; e-mail info@restar.it.
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