Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2011-2012/feb12/mb19
Timestamp: 2020-02-23 23:51:26
Document Index: 57379176

Matched Legal Cases: ['§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 78', '§ 1', '§ 2', '§ 78', '§ 1', '§ 78', '§ 78', '§ 128']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 8. Februar 2012, 19. Stück - Februar 2012 - Studienjahr 2011/2012
129 Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten an der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF, für das Bachelorstudium Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, idF 2012
130 Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten an der Wirtschaftsuniversität Wiengemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF, für die Bachelorstudien Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie Wirtschaftsrecht
131 Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten gemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten gemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF
132 Bevollmächtigung/Department Marketing
129) Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten an der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF, für das Bachelorstudium Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, idF 2012
§ 1 Lehrveranstaltungsprüfungen und Lehrveranstaltungen mit immanentem
Prüfungscharakter, die im Bachelorstudium Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften, in der Fassung der Beschlüsse der Studienkommission
vom 20.06.2006, 26.04.2007, 21.06.2007, 11.10.2007, 15.11.2007,
17.04.2008, 14.05.2009, 17.09.2009, 04.03.2010, 24.06.2010, 15.03.2011,
10.05.2011, 29.11.2011 und 17.01.2012, genehmigt vom Senat der
Wirtschaftsuniversität Wien am 21.06.2006, 02.05.2007, 27.06.2007,
17.10.2007, 21.11.2007, 23.04.2008, 27.05.2009, 24.09.2009, 17.03.2010,
30.06.2010, 23.03.2011, 18.05.2011, 07.12.2011 und 25.01.2012, an der
Wirtschaftsuniversität Wien abgelegt oder anerkannt wurden, werden im
Bachelorstudium Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, idF des Beschlusses
der Studienkommission vom 17.01.2012, genehmigt vom Senat der
Wirtschaftsuniversität Wien am 25.01.2012, als dieselben für dieses Studium
genannten Studienplanpunkte anerkannt.
§ 2 Diese Verordnung tritt mit 1. Oktober 2012 in Kraft.
Wien, am 30.01.2012
Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten
130) Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten an der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF, für die Bachelorstudien Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie Wirtschaftsrecht
§ 1 Lehrveranstaltungsprüfungen sowie Lehrveranstaltungen mit immanentem
Sozialwissenschaften, in der Fassung des Beschlusses der Studienkommission
vom 17.01.2012, genehmigt vom Senat der Wirtschaftsuniversität Wien am
25.01.2012, oder im Bachelorstudium Wirtschaftsrecht, in der Fassung der
Beschlüsse der Studienkommission vom 14.05.2009, 04.03.2010, 24.06.2010,
10.05.2011 und 17.01.2012, genehmigt vom Senat der Wirtschaftsuniversität
Wien am 27.05.2009, 17.03.2010, 30.06.2010, 18.05.2011 und 25.01.2012 an
der Wirtschaftsuniversität Wien abgelegt wurden, sind im jeweils anderen
Studium als dieselben für dieses Studium genannten Studienplanpunkte
131) Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten gemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF Verordnung der Vizerektorin für Lehre als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten gemäß § 78 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), idgF
132) Bevollmächtigung/Department Marketing
o.Univ.Prof. Dkfm. Dr. Fritz Scheuch Marketing-Management
Univ.Prof. Mag. Dr. Thomas Reutterer Service Marketing und Tourismus
Ao.Univ.Prof. Mag. Dr. Wolfgang Mayerhofer Werbewissenschaften und Marktforschung
133) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
1.) In der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management ist voraussichtlich ab Anfang März 2012 befristet auf die Dauer von 6 Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 1.690,85 € brutto), halbbeschäftigt zu besetzen.
Die Aufgaben umfassen insbesondere: die selbständige Forschung; die Unterstützung der Abteilung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben, bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen, bei der Betreuung der Studierenden und im Wissenschaftsmanagement; die Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Betreuung der Studierenden einschließlich der Prüfungstätigkeit; die Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Evaluierungsmaßnahmen; die persönliche Unterstützung des Vorgesetzten in dessen Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration. Es besteht die Möglichkeit der Habilitation.
Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt auf 'Organisational Behavior' oder Personalmanagement; Erfahrung in v.a. der quantitativen empirischen Sozialforschung; Erfahrung bei der Antragstellung von wissenschaftlichen Drittmittelprojekten und deren Abwicklung an Universitäten; sehr gute Englischkenntnisse; fundierte EDV-Kenntnisse, vorzugsweise auch in quantitativen und qualitativen Analyseverfahren, idealerweise fundierte Kenntnisse in SPSS und QSR NViVo; Lehrerfahrung an Universitäten; Bereitschaft zur Ausrichtung der eigenen Forschungsarbeit an den Forschungsschwerpunkten der Abteilung, v.a. Karriereforschung; idealerweise Vorkenntnisse in diesem Bereich; Interesse an Karriereforschung und an Längschnittdesigns
2.) The Institute for the Environment and Regional Development is currently inviting applications for a 50% (20 hours/week) Assistant Professor position, non-tenure track (post-doc, gross monthly salary: € 1.690,85) or one 75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate position (pre-doc, minimum gross monthly salary: € 1.899, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible).
These employee positions will be limited to aperiod from April 1, 2012 (commencement date subject to change) until March 31, 2018 (post doc NTT) or until March 31, 2015 (pre doc) (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF).
Research/teaching assistant wanted in the area of Social Ecological Economics to work with Prof. Spash. Areas of interest should cover one, or ideally more, of the following radical economic methodology, valuation theory and application, social psychology (attitudes, behaviour, scales), critical institutional analysis, critical realism, public policy and governance. Diverse potential topic areas include climate change, biodiversity and ecosystem management, consumerism, corporate power and control, democratic institutions and process, regulatory approaches, evalution methods.
Diploma or Master degree respectively doctoral degree or PhD in social psychology, economics, human geography, environmental management or related fields. Research/study experience wanted in the area of social ecological economics or related field(s) addressing subject areas outlined and relating to on-going research interests of Prof. Spash. Interdisciplinary background including the social sciences and research/studies in one (o more) of economics, political science, human geography, social psychology. Ability to critically appraise and understand the drawbacks of orthodox economic approaches. Interest in theoretical and applied research to develop new and alternative approaches to political economy in order to address social and environmental problems.
Excellent written and communication skills in English essential; international and cross cultural experience and understanding. Advanced understanding of environmental issues and their relationship to human behavior and institutional structures. Desirable skills include: ability to conduct statistical analysis of data, structured/semi-structured interviews and run small group deliberation. Previous experience of designing and conducting surveys/interviews also desirable. Experience obtaining/managing grants.
Application materials can be submitted online until February 29, 2012
3.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Wirtschaftsstrafrecht ist voraussichtlich ab 1. März 2012 bis 14. Februar 2013 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 897,85 € brutto), halbbeschäftigt zu besetzen.
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals im Lehrbetrieb, Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben
Interesse am Strafrecht und wissenschaftlicher Tätigkeit, guter Studienerfolg, Verlässlichkeit, Selbständigkeit, Teamfähigkeit
Kennzahl: 1964
134) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
1.) In der Studienabteilung der WU ist ab sofort eine Stelle eines Spezialisten/einer Spezialistin Studienabteilung (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten), Beschäftigungsausmaß 100% (50% vorläufig befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung und 50% für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit, ersatzmäßig), monatliches Mindestentgelt: 2.118,40 € brutto (Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) zu besetzen.
Kennzahl: 1961
2.) In den IT-Services, Netzwerk und Telekommunikation ist ab sofort eine Stelle eines Systemmanagers/einer Systemmanagerin IT-Services (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.305,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Systemmanager/Systemmanagerin im Bereich zentrale Telefoniesysteme, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der WU weiten Telefonanlagen, Integration in das IP Netzwerk der WU, Erkennung und Beseitigung von Störungen, Koordination und Integration der Diensthandys in das VPN
abgeschlossene Schulausbildung, sehr gute Kenntnisse von zentralen Telefonanlagen, mehrjährige berufliche Praxis als Systemmanager/in im Telekommunikationsbereich oder in einer vergleichbaren Position, gute Englischkenntnisse
Kenntnisse von Cisco Callmanager und daran angeschlossene Systeme (z.B. Abrechnung, Vermittlung, Unified Messing Systeme, Sprachspeicher), gute Netzwerkkenntnisse im Bereich Monitoring und Überwachung, Zertifizierung im Telefonie Bereich (z.B. CCNP Voice), praktische Erfahrung in gemischten Telefonieumgebungen und im Zusammenschluss unterschiedlicher Kommunikationsanlagen, Abschluss einer HTL im Bereich Elektrotechnik, Kooperation- und Teamfähigkeit, strukturiertes und analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Eigeninitiative, Genauigkeit, Belastbarkeit
Kennzahl: 1965
© 2020 Wirtschaftsuniversität Wien#4353