Source: https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/114774/
Timestamp: 2020-07-07 19:20:47
Document Index: 183706754

Matched Legal Cases: ['§ 40', '§ 3', '§ 3', '§ 10', '§ 82', '§ 22', '§ 3', '§ 22', '§ 22', '§ 3', '§ 20', '§ 3']

Direktversicherung - NWB Datenbank
Dokument Direktversicherung
I. Definition der Direktversicherung
Die Direktversicherung ist eine Versicherung, die der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer zugunsten des Arbeitnehmers abgeschlossen hat und bei der der Arbeitnehmer bzw. seine Hinterbliebenen gegenüber dem Versicherer einen Rechtsanspruch auf die Versicherungsleistung erwerben. Die Beitragszahlungen des Arbeitgebers zugunsten des Arbeitnehmers sind lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn und können in sog. Altfällen unter bestimmten Voraussetzungen pauschal versteuert werden (§ 40b EStG in der zum 31.12.2004 gültigen Fassung) ) oder unterliegen der Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 63 EStG.
Schönfeld/Plenker, Direktversicherung, Lexikon für das Lohnbüro
Schönfeld/Plenker, Betriebliche Altersversorgung, Lexikon für das Lohnbüro – Anhang 6
Mandanten-Merkblatt: Betriebliche Altersversorgung – Gestaltungsmöglichkeiten der gemeinsamen Finanzierung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Arbeitshilfe
Gehaltsumwandlungsvereinbarung, Arbeitshilfe
Beiträge aus dem NWB Steuerfach-Scout zum Begriff "Direktversicherung"
Die vom Arbeitgeber abgeführten Beiträge zu einer Direktversicherung sind laufender Arbeitslohn.
Durch das Alterseinkünftegesetz gilt für Beiträge zu einer Direktversicherung in Form einer Lebensversicherung auch der Grundsatz der nachgelagerten Besteuerung. Danach sind Direktversicherungsbeiträge seit dem 1.1.2005 grundsätzlich steuer- und sozialversicherungsfrei, während die Möglichkeit der Lohnsteuerpauschalierung der Beiträge entfällt.
Die Steuerfreiheit der Beiträge des Arbeitgebers ist auf Versorgungszusagen beschränkt, die eine Auszahlung der gesamten Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung in Form einer lebenslänglichen Rente oder eines entsprechenden Auszahlungsplans vorsehen. Die Steuerbefreiung gilt nur, soweit die Beiträge im Kalenderjahr 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung nicht übersteigen (§ 3 Nr. 63 EStG).
Die Regelung gilt sowohl für Alt- als auch für Neuverträge. Unter bestimmten Voraussetzungen kann jedoch auf die Anwendung der Steuerbefreiung zu Gunsten der Pauschalierung verzichtet werden, wenn die entsprechende Versorgungszusage vor dem 1.1.2005 erteilt wurde.
Die Beiträge an die Direktversicherung können vom Arbeitnehmer als Sonderausgabe geltend gemacht werden (§ 10 Abs. 1 Nr. 2 EStG).
Beiträge für eine Direktversicherung können zulagebegünstigt im Rahmen der Altersvorsorgezulage sein (§ 82 Abs. 2 EStG).
Die Fortsetzung eines Direktversicherungsvertrages (z.B. bei Arbeitsplatzwechsel) ist regelmäßig möglich.
steuerliche Behandlung der Leistungen aus der Direktversicherung
Bei Altverträgen, soweit die Beträge pauschaliert oder dem individuellen Steuersatz unterworfen wurden
Kapitalauszahlungen sind ab einer Vertragslaufzeit von mindestens 12 Jahren steuerfrei, Rentenzahlungen sind mit dem Ertragsanteil steuerbar (§ 22 Nr. 1 EStG ).
Wurden die Beiträge nach § 3 Nr. 63 EStG ganz oder zum Teil steuerfrei belassen
Besteuerung nach § 22 Nr. 5 EStG , soweit die Erträge auf steuerfreien Beiträgen beruhen; im Übrigen mit dem neuen Ertragsanteil (§ 22 Nr. 1 S. 3 Buchst. a Doppelbuchst. bb EStG )
Bei nach § 3 Nr. 63 EStG nicht begünstigten Neu-Verträgen
Besteuerung des vollen oder hälftigen Unterschiedsbetrags nach § 20 Abs. 1 Nr. 6 EStG
Beiträge sind nach § 3 Nr. 63 EStG bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung zzgl. 1.800 EUR jährlich steuerfrei
Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Insolvenz des Arbeitgebers steht das Bezugsrecht hinsichtlich der Direktversicherung regelmäßig dem Arbeitnehmer zu.