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Timestamp: 2020-04-02 18:38:51
Document Index: 29960909

Matched Legal Cases: ['artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 43', 'artículo 142', 'artículo 8', 'Artículo 8', 'artículo 24', 'artículo 24']

Responsabilidades en la Coordinación de Actividades Empresariales
abril 25, 2019 /en General /por Carlos Estrela
Frecuentemente nuestros interlocutores nos preguntan por las responsabilidades del empresario o de los responsables del organismo, por incumplimiento de lo exigido en la Coordinación de Actividades Empresariales.
Todo está legislado, y las infracciones de las leyes son sancionadas y se buscan rápidamente responsables solidarios y subsidiarios.
Para empezar hay que tener claro que la Coordinación de Actividades Empresariales que se desarrolla en el RD 171/2004, corresponde a lo publicado en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, y ahí es donde quedan perfectamente delimitadas las responsabilidades en su artículo 42, que pasamos a detallar.
42.1. El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.
Y las responsabilidades penales no son negociables, es el Estado contra el infractor, y son condenas de cárcel para los responsables de las empresas involucradas. ¿Queréis conocer la realidad? Haz clic y googlea
42.3. En relación con la Seguridad Social... Las responsabilidades administrativas que se deriven del procedimiento sancionador serán compatibles con las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados y de recargo de prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social que puedan ser fijadas por el órgano competente de conformidad con lo previsto en la normativa reguladora de dicho sistema.
Debéis tener en cuenta que hay legislación afectada de CINCO fuentes distintas:
LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. Ver artículo 42 del RD Legislativo del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, haciendo referencia a la subcontratación en obras y servicios. Y mucha atención a la “propia actividad”. ¿qué puede entender un juez por PROPIA ACTIVIDAD?
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, Ley de Sanciones e Infracciones en el Orden de lo Social. Aquí tenéis información sobre la prescripción de las infracciones que llega hasta los cinco años. (Articulo 4), interesante ver los artículos 6 a 13, donde se tipifican los principales tipos de infracción. En relación a la responsabilidad solidaria interesante la lectura del artículo 42.
LEY GENERAL TRIBUTARIA. En este caso el artículo 43 hace referencia a la responsabilidad subsidiaria en el caso de no estar al corriente con las obligaciones de la Agencia Tributaria
LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Visto al principio del documento, y prestad atención al capítulo 3, en el que se hace referencia a los derechos y obligaciones, importantes articulo 18 y 19 en referencia a la formacion e información.
LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ¿Sabeis por qué solicitamos el Certificado positivo de la Seguridad Social? Por la responsabilidad como sujeto responsable cuando una empresa que trabaja para vosotros tiene un saldo negativo con la Seguridad Social, como podréis ver en el artículo 142.
Espero clarifique algo las dudas sobre responsabilidad y os ayude a pensar que la externalización de la gestión administrativa de la coordinacion de actividades empresariales es importante para evitar responsabilidades solidarias, administrativas y penales. … para más información… www.ucae.es/contacto.
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Carlos Estrela /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Carlos Estrela2019-04-25 13:30:552019-04-25 14:48:08Responsabilidades en la Coordinación de Actividades Empresariales
Reglamento Europeo y los equipos de protección individual
abril 4, 2018 /en General /por Carlos Estrela
El próximo 21 de abril entra en vigor el Reglamento Europeo, teniendo unos plazos que se deben respetar con respecto a los certificados CE, aspecto a tener en cuenta en la coordinación de actividades empresariales.
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Carlos Estrela /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Carlos Estrela2018-04-04 13:09:272018-04-26 07:34:46Reglamento Europeo y los equipos de protección individual
La nube, una alternativa para la CAE
julio 7, 2016 /en General /por Jose Lacomba
La crisis ha cambiado las necesidades de las empresas, que ahora deben ajustarse a presupuestos más reducidos, lo cual puede repercutir en una reducción de medios preventivos laborales. La normativa de Coordinación de Actividades Empresariales y documentación en prevención es muy clara y específica y por ello existen empresas como UCAE, que agilizan los procesos trabajando en la nube.
Coordinación de Actividades Empresariales y documentación en la nube
En esta situación comprometida en la que la crisis ha puesto a las empresas, es bueno saber que hay soluciones alternativas desde las nuevas tecnologías. El cloud computing o la nube ha experimentado en estos años un gran desarrollo, y ofrece a las empresas nuevos sistemas que permiten gestionar la coordinación de sus recursos de una forma más sencilla y centralizada, disponiendo de su documentación preventiva, laboral y administrativa en todo momento al alcance, ante posibles auditorias o inspecciones.
Las soluciones en la nube son opciones atractivas para las empresas, que necesitan centrar sus esfuerzos y recursos en su actividad de negocio. La gestión de la legislación en materia de Coordinación de Actividades Empresariales y documentación preventiva puede resultar para las más pequeñas una montaña difícil de escalar, por lo que cualquier ayuda funcional que les proporcionen estas nuevas plataformas de gestión es bienvenida.
UCAE, expertos en la nube
Nuestro portal UCAE trabaja desde hace diez años en la nube, con el objetivo de agilizar los procesos administrativos y documentales de la CAE. Un servicio que permite a las empresas dedicar sus recursos y su tiempo a su negocio, mientras se asegura el correcto cumplimiento con sus obligaciones legales.
Los valores de seguridad y salud son fundamentales en el entorno laboral, así como su asimilación e interiorización por parte de los trabajadores, para garantizar un comportamiento alineado con la normativa preventiva; más aún cuando en un mismo centro de trabajo concurren trabajadores de diferentes empresas.
En UCAE estamos para ayudar a tu empresa, contacta con nosotros y te informaremos de nuestros servicios.
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Jose Lacomba /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Jose Lacomba2016-07-07 08:22:342017-06-22 10:05:23La nube, una alternativa para la CAE
Responsabilidades en la Coordinación Actividades Empresariales
abril 3, 2015 /en General /por Carlos Estrela
Cuando hablamos de Coordinación Actividades Empresariales en lo concerniente a Prevención de Riesgos Laborales, surgen dudas relativas a las responsabilidades. En la reunión que organizó SERPRECOVA en la sede del INVASSAT quedaron claros todos estos aspectos, de la mano del Fiscal Decano de Siniestralidad Laboral y del Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección Provincial de Trabajo.
Es importante tener documentado todo para no correr con riesgos innecesarios y responsabilidades que puedan poner en un aprieto grave a toda la cadena de personas involucradas. Es por ello que, en materia de Coordinación Actividades Empresariales es muy importante verificar y validar toda la documentación con el máximo rigor, ya que no pasa nada hasta el día que pasa.
¿Qué es lo primero que buscan los Inspectores en las empresas?
Informe de investigación del SPA (si hay un accidente)
Concierto con el Servicio de Prevención Ajeno si lo tiene, Mancomunado o Verificación del SPPropio.
Evaluación de riesgos del puesto de trabajo. Articulo 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos
Evaluación de las máquinas y equipos – con o sin marcado CE.
Vigilancia de la salud del accidentado
Información y formación recibida por el empleado (teórica y práctica, presencial o no)
Verificación del mantenimiento de la máquina
Medidas preventivas tomadas en las evaluaciones – no sirve con que ponga “Pendiente”, ¿cuándo se va a hacer?
Hay que prestar especial atención a cada uno de los factores que nos solicitarán, ya que por ejemplo el concierto del servicio de prevención ajeno puede corresponder a uno o varios centros y a una o varias especialidades, por lo que es importante verificar el contenido del concierto y lo que cubre.
Sobre la vigilancia de la salud, hay que considerar que el empresario garantizará la vigilancia periódica de la salud acorde a los riesgos, con el consentimiento del trabajador. Por lo que si hay riesgo es IRRENUNCIABLE, además de tener cuidado con la PERIODICIDAD dependiendo del riesgo.
Si se trata de obras éstas tienen un tratamiento especial, y tener en cuenta que deben aperturar un nuevo centro de trabajo de obra, y su libro de subcontratación correspondiente, donde aparecerán todas las empresas subcontratadas y que en materia de Coordinación Actividades Empresariales es importante.
Se hace especial hincapié en el seguimiento y valoración de la implantación de las medidas preventivas en las ETT’s, ya que debido en muchas ocasiones a su fugacidad no se desarrolla actividad preventiva alguna. Ver RD 216/1999
Prevención de riesgos en la Coordinación Actividades Empresariales
Otras cuestiones que a lo largo de la ponencia se comentaron fueron las correspondientes a la formación que deben tener los trabajadores acorde al puesto de trabajo y a los riesgos que tiene el trabajo que va a desempeñar en ese centro de trabajo. Por lo que también es importante la información que debe recibir por parte del principal.
Tener en cuenta también que la Ley 31/1995 ha sido complementada y corregida parte con la Ley 25/2009 en su artículo 8.
– La política en materia de Prevención de Riesgos Laborales deberá promover la integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa, por lo que es importante disponer de un sistema de Coordinación Actividades Empresariales.
Destacan muy claramente que cuando se produce un accidente todo el mundo se ve involucrado, desde el recurso preventivo, el encargado de la obra, del Servicio de Prevención, los ingenieros de contrata y principal y por su puesto, los directivos y los empresarios.
Por todo ello insistimos en que es importante desarrollar el trabajo documental con las herramientas apropiadas y con el máximo rigor con respecto a los requisitos exigidos y el justificante presentado que da cumplimiento a los requisitos. El tener los papeles no quiere decir que sean los correctos. El empresario debe asumir y fijar un sistema para que los trabajadores estén a salvo.
¿Puede delegar el empresario esta responsabilidad ? Si, pero con seguridad, pero no está exento de responsabilidad.
Y tal como indica el Artículo 8 de la Ley 25/2009 debe dotar con medios adecuados el desarrollo de la actividad preventiva.
Como última reflexión tener en cuenta que en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación Actividades Empresariales, no se trata de ahorrar sino de velar por la seguridad y evitar responsabilidades que son incluso penales para todas las personas involucradas.
Coordinación Actividades Empresariales: No sirve decir que no sabía, o hacer la vista gorda – omisión -. La responsabilidad existe.
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Carlos Estrela /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Carlos Estrela2015-04-03 16:14:242017-12-27 12:19:20Responsabilidades en la Coordinación Actividades Empresariales
ETT y Coordinación de Actividades Empresariales
marzo 6, 2015 /en General /por Carlos Estrela
En este post os plantearemos los aspectos relevantes a la contratación de trabajadores de ETT y los requisitos exigidos en la coordinación de actividades empresariales.
En primer lugar vamos a definir que es una ETT: Se denomina empresa de trabajo temporal, aquélla cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.
La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas.
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Carlos Estrela /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Carlos Estrela2015-03-06 18:54:032015-12-09 08:18:26ETT y Coordinación de Actividades Empresariales
Agentes químicos en España: límites de Exposición Profesional
febrero 16, 2015 /en General /por Carlos Estrela
Agentes químicos: seguridad e higiene para trabajadores
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha publicado la decimosexta edición de los “Límites de exposición profesional para agentes químicos en España 2015”, calculados para proteger a la mayoría de los trabajadores ya que, debido a las variaciones de origen genético, fisiológico o ambiental, así como a las introducidas por hábitos de vida, un pequeño porcentaje de trabajadores podría experimentar molestias a concentraciones inferiores a los VLA.
Edita: INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Carlos Estrela /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Carlos Estrela2015-02-16 15:56:222017-03-09 12:37:41Agentes químicos en España: límites de Exposición Profesional
Mejoras UCAE 2014
enero 14, 2015 /en General /por Carlos Estrela
Mejoras UCAE, año nuevo y estrategias nuevas
El mes de diciembre es uno de los que más cosas suceden en UCAE, preparando las estrategias y los nuevos servicios para el año entrante, los cambios tecnológicos, soporte a nuestros clientes, actualizaciones de funciones y cierre de objetivos, pero sin olvidarnos de las mejoras UCAE del año que se termina.
Entre todo esto y las celebraciones navideñas, ha sido una buena forma de terminar el año 2014. Grandes mejoras UCAE.
Antes de empezar el año 2015, con nuestro mapa de actuaciones previstas, hemos decidido poner en una gráfica de tiempo con todas las mejoras del último año, así que aquí hay una recapitulación.
Pulse encima de la imagen para ver el detalle
Esperamos que te ayude a que tengas un feliz año nuevo, y aquí empieza un 2015 que será mejor que el anterior.
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Carlos Estrela /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Carlos Estrela2015-01-14 09:08:402017-07-17 10:18:37Mejoras UCAE 2014
Coordinación de la Actividad Empresarial: RD 171-2004
diciembre 30, 2014 /en General /por Carlos Estrela
El RD 171/2004 sobre Coordinación de la Actividad Empresarial, desarrolla el artículo 24 de la LPRL 31/95, conforme a su texto vigente introducido por la Ley 54/2003. Este real decreto desarrolla el contenido del artículo 24, debido a las incorrectas aplicaciones del mismo y, en muchas ocasiones, al incumplimiento total de los requisitos establecidos en materia de Coordinación de la Actividad Empresarial.
/wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg 0 0 Carlos Estrela /wp-content/uploads/2016/04/M2-1.jpg Carlos Estrela2014-12-30 12:59:072018-02-26 09:11:58Coordinación de la Actividad Empresarial: RD 171-2004