Source: https://www.pamprofi.cz/33/povinnosti-zamestnavatelu-a-prava-pozustalych-pri-pracovnich-urazech-nebo-nemocech-z-povolani-s-nasledkem-smrti-zamestnance-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EvMTzwP8b0yI3D7CgZBvFKK1SOnShyRVtg/?uri_view_type=4
Timestamp: 2018-12-18 15:01:38+00:00
Document Index: 32917444

Matched Legal Cases: ['§ 270', '§ 271', '§ 271', '§ 22', '§ 271', '§ 271', '§ 271']

Povinnosti zamìstnavatelù a práva pozùstalých pøi pracovních úrazech nebo nemocech z povolání s následkem smrti zamìstnance | PaM profi - pracovní právo, mzdové úèetnictví, personalistika
Povinnosti zamìstnavatelù a práva pozùstalých pøi pracovních úrazech nebo nemocech z povolání s následkem smrti zamìstnance
2018.25.26.06
Jedním z druhù od¹kodnìní pøi pracovních úrazech a nemocech z povolání je od¹kodnìní pozùstalých po zamìstnanci, který v dùsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zemøel. V pøípadì, ¾e tato situace nastane, vznikají zamìstnavateli povinnosti vùèi pozùstalým osobám, které spoèívají v poskytnutí náhrady ¹kody a nemajetkové újmy v takovém rozsahu, za který zamìstnavatel odpovídá. Rozsah povinnosti nahradit ¹kodu a nemajetkovou újmu je zmiòován proto, ¾e i v pøípadì smrtelných pracovních úrazù se zamìstnavatel mù¾e zcela nebo zèásti zprostit své povinnosti náhradu ¹kody nebo nemajetkové újmy hradit. Dùvody pro úplné nebo èásteèné zpro¹tìní zamìstnavatele byly popsány v jarním seriálu Nemoci a úrazy na pracovi¹ti, který vy¹el ve Zpravodaji è. 10/2018 – 15/2018.
Pøipomeòme si základní pravidla. Dùvody úplného a èásteèného zpro¹tìní povinnosti zamìstnavatele jsou taxativnì stanoveny v § 270 ZP a v zásadì spoèívají na poru¹ení právních nebo ostatních pøedpisù nebo pokynù k zaji¹tìní bezpeènosti a ochrany zdraví pøi práci ze strany zamìstnance. Jejich poru¹ení èi nedodr¾ení toti¾ bývá nejèastìj¹ím dùvodem vzniku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, a je proto pochopitelné, ¾e nelze na zamìstnavateli spravedlivì po¾adovat, aby ¹kodu a nemajetkovou újmu v tìchto pøípadech hradil v plné vý¹i, kterou pøiznává zákon. V pøípadì, ¾e se zamìstnavatel své povinnosti hradit ¹kodu a nemajetkovou újmu zprostí zèásti, pak pozùstalým pøíslu¹í v¹echny druhy náhrady ¹kody a nemajetkové újmy v zásadì do zbytku èásti, ze které se zamìstnavatel své povinnosti nezprostil.
Pozùstalým po zamìstnanci je zamìstnavatel povinen poskytnout náhradu úèelnì vynalo¾ených nákladù spojených s léèením zamìstnance, náhradu pøimìøených nákladù spojených s pohøbem, náhradu nákladù na vý¾ivu pozùstalých, jednorázové od¹kodnìní pozùstalých a náhradu vìcné ¹kody.
NÁHRADA ÚÈELNÌ VYNALO®ENÝCH NÁKLADÙ SPOJENÝCH S LÉÈENÍM
Náhrada úèelnì vynalo¾ených nákladù spojených s léèením pøíslu¹í podle § 271g odst. 1 ZP osobì, která tyto náklady skuteènì vynalo¾ila bez ohledu na to, zda je èi není v pøíbuzenském pomìru k zemøelému. Nelze samozøejmì vylouèit, ¾e náklady vynalo¾il je¹tì pøed svou smrtí po¹kozený zamìstnanec a do jeho smrti mu jejich vý¹e nebyla uhrazena. V tomto pøípadì mají na uhrazení právo dìdici. Co se pova¾uje za úèelnì vynalo¾ené náklady spojené s léèením, bylo rovnì¾ podrobnì popsáno v jarním seriálu. Jde v zásadì o toto¾né právo, které vzniká zamìstnanci v pøípadì utrpìní pracovního úrazu nebo nemoci z povolání bez následku smrti. I v tomto pøípadì se pozùstalým hradí náklady na cestovné, které byly vynalo¾eny v souvislosti s náv¹tìvou zamìstnance v nemocnici nebo v jiném léèebném èi rehabilitaèním zaøízení.
NÁHRADA PØIMÌØENÌ VYNALO®ENÝCH NÁKLADÙ SPOJENÝCH S POHØBEM
Jiné právo, které se vá¾e pouze k smrti zamìstnance, je právo na náhradu ¹kody vzniklé za pøimìøenì vynalo¾ené náklady spojené s pohøbem. Zákoník práce ve svém ustanovení § 271g odst. 2 ZP taxativnì stanoví, o jaké náklady se jedná. Jde o výdaje úètované za pohøeb, høbitovní poplatky, výdaje na zøízení pomníku nebo desky do vý¹e nejménì 20 000 Kè, výdaje na úpravu pomníku nebo desky, cestovní výlohy a dále jedna tøetina obvyklých výdajù na smuteèní o¹acení osobám blízkým. Výdaje na smuteèní o¹acení je tøeba posuzovat individuálnì podle konkrétního pøípadu s ohledem na místní a èasové okolnosti. Èasto se vyskytují otázky, zda kdy¾ zákon pøiznává náhradu za výdaj spojený se zøízením pomníku nebo desky do vý¹e nejménì 20 000 Kè, zda ten, kdo druh nákladu vynalo¾il, má právo skuteènì na nejménì 20 000 Kè, pøesto¾e je vý¹e nákladù ni¾¹í. Samozøejmì tomu tak není, nebo» náhrada ¹kody je v pracovním právu postavena na principu náhrady skuteèné ¹kody. Je-li tedy ¹koda spoèívající v úhradì uvedených nákladù ni¾¹í ne¾ 20 000 Kè, nelze poskytnout plnìní vy¹¹í. Osoby blízké jsou definovány v § 22 zákona è. 89/2012 Sb., obèanský zákoník, podle nìho¾ se jedná o pøíbuzné v øadì pøímé, sourozence a man¾ela nebo partnera podle zákona upravujícího registrované partnerství. Jiné osoby v pomìru rodinném nebo obdobném se pokládají za osoby sobì navzájem blízké, pokud by újmu, kterou utrpìla jedna z nich, druhá dùvodnì poci»ovala jako újmu vlastní. Má se za to, ¾e osobami blízkými jsou i osoby se¹vagøené nebo osoby, které spolu trvale ¾ijí. Náklady spojené s pohøbem se hradí tomu, kdo tyto náklady skuteènì vynalo¾il. Od pøimìøených nákladù spojených s pohøbem se odeèítá pohøebné poskytované podle pøedpisù o nemocenském poji¹tìní (zákon è. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoøe, ve znìní pozdìj¹ích pøedpisù). V souèasné dobì je vý¹e pohøebného stanovena èástkou 5 000 Kè a pøíslu¹í pouze osobì, která vypravila pohøeb dítìti, které bylo ke dni smrti nezaopatøeným dítìtem, nebo osobì, která vypravila pohøeb osobì, která byla ke dni smrti rodièem nezaopatøeného dítìte.
NÁHRADA NÁKLADÙ NA VÝ®IVU POZÙSTALÝCH
Právo pozùstalých na náhradu nákladù na vý¾ivu, upravené v ustanovení § 271h ZP, je jedno z nedùle¾itìj¹ích práv v pøípadì smrti zamìstnance, nebo» dlouhodobì zaji¹»uje pozùstalým náhradu na vý¾ivu, kterou jim poskytoval nebo byl povinen poskytovat zamìstnanec pøed svou smrtí, a to do doby, do které by tuto povinnost mìl, nejdéle v¹ak do konce kalendáøního mìsíce, ve kterém by zemøelý zamìstnanec dosáhl 65 let vìku. Jde o zpravidla dlouhodobý nárok na náhradu ¹kody, který je uspokojován dílèími mìsíèními plnìními. Posouzení toho, kdo je pozùstalým zamìstnancem, závisí v¾dy na konkrétním pøípadu. U osob, kterým zemøelý vý¾ivu poskytoval, nebude ¾ádný problém tuto skuteènost prokázat. Problematiètìj¹í to v¹ak bude u osob, kterým zamìstnanec za svého ¾ivota vý¾ivu poskytoval, ani¾ by k tomu mìl povinnost. Zde bude muset být faktické plnìní prokázáno osobou, která nárok na tento druh náhrady ¹kody uplatòuje.
Zpùsob výpoètu náhrady nákladù na vý¾ivu pozùstalých nebyl a¾ do roku 2007, kdy zaèal platit nový zákoník práce (zákon è. 262/2006 Sb.), právním pøedpisem konkrétnì upraven. Nejprve praxe vycházela z tzv. dílové teorie, kdy se vypoètená náhrada, tvoøící rozdíl mezi prùmìrným výdìlkem zemøelého a èástkami poskytovaných dùchodù pøiznaných z dùvodu ovdovìní a osiøení, dìlila podle poètu èlenù domácnosti, s pøipoètením jednoho dílu na domácnost, a oprávnìným osobám pak nále¾ela náhrada jim nále¾ejícího dílu, nepokrytá dùchodem z dùchodového zabezpeèení. Pøi výpoètu náhrady byl zohledòován i pøíjem pozùstalého man¾ela. Posléze se podle soudní judikatury pro výpoèet náhrady nákladù na vý¾ivu pozùstalých pou¾íval zpùsob podle rozsahu vý¾ivného, které nále¾elo oprávnìné osobì podle zákona o rodinì. I v tomto pøípadì se do vý¹e poskytované náhrady promítala vý¹e výdìlku pozùstalého man¾ela. Vzhledem k tomu, ¾e oba dva zpùsoby výpoètu zpùsobovaly v praxi velké potí¾e, nebo» v zásadì nebylo mo¾né bez soudního rozhodnutí urèit vý¹i vý¾ivného jednotlivým pozùstalým, která se pochopitelnì li¹ila pøípad od pøípadu, stanovil nový zákoník práce v zásadì jednoduchou a pøehlednou právní úpravu.
Ustanovení § 271i odst. 1 ZP v souèasné dobì upravuje vý¹i poskytování pøedmìtné náhrady tak, ¾e pokud zamìstnanec pøed svou smrtí poskytoval nebo byl povinen poskytovat vý¾ivu jedné osobì, pøíslu¹í tomuto pozùstalému 50 % prùmìrného výdìlku zamìstnance zji¹tìného pøed jeho smrtí, pokud poskytoval nebo byl povinen poskytovat vý¾ivu více osobám, pøíslu¹í tìmto pozùstalým osobám 80 % tohoto prùmìrného výdìlku. Od èástek pøipadajících na jednotlivé pozùstalé se odeète dùchod pøiznaný pozùstalým; k jejich dosahovanému výdìlku se v¹ak ji¾ nepøihlí¾í. Náhrada nákladù na vý¾ivu v¹ech pozùstalých nesmí úhrnem pøevý¹it èástku, do které by pøíslu¹ela zemøelému zamìstnanci náhrada za ztrátu na výdìlku po skonèení pracovní neschopnosti, a nesmí být poskytována déle, ne¾ by pøíslu¹ela zamìstnanci podle § 271b odst. 6 ZP v pøípadì, ¾e by nezemøel. Pozùstalí nìkdy nastolují otázku, v jakém procentním pomìru by z celkové èástky mìlo být právo na úhradu nákladù jednotlivému pozùstalému uhrazeno, nebo» zákon tento podíl nijak nestanoví. Podle mého názoru jde o podíly stejné, proto¾e by bylo velmi problematické tuto vý¹i jednotlivým pozùstalým stanovit. Ta se toti¾ mù¾e li¹it pøípad od pøípadu. Vycházíme-li z toho, ¾e za ¾ivota zamìstnance byl jeho pøíspìvek na vý¾ivu poskytován do rodiny jako celek, ani¾ by urèoval, zda napøíklad to které dítì potøebuje v daný okam¾ik na vý¾ivu více èi ménì, nelze ani po smrti zamìstnance striktnì stanovit tomu èi onomu pozùstalému urèitou procentní èást. Napøíklad man¾elka zemøelého, která má v péèi dvì dìti a která bude nepochybnì s prostøedky vý¾ivného hospodaøit, musí jeho vynakládanou vý¹i posuzovat v souladu s potøebami ka¾dého dítìte v konkrétní situaci.
Pro urèení vý¹e nároku na náhradu nákladù na vý¾ivu pozùstalých je rozhodující prùmìrný výdìlek zemøelého zamìstnance a vý¹e dùchodù, které byly pøiznány pozùstalým v souvislosti se smrtí zamìstnance, která nastala v dùsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, tedy vdovský, vdovecký a sirotèí dùchod. U prùmìrného výdìlku jde o výdìlek zji¹tìný z rozhodného období pøed vznikem nároku na náhradu nákladù na vý¾ivu pozùstalých, tedy prùmìrného výdìlku…