Source: https://www.irekia.euskadi.eus/es/orders/201605617
Timestamp: 2019-12-16 04:57:59
Document Index: 252279786

Matched Legal Cases: ['artículo 40', 'artículo 59', 'artículo 59', 'artículo 54', 'artículo 54', 'artículo 54']

Irekia Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco :: Disposición BOPV 201605617
Disposición 201605617
Fecha boletín: 30-12-2016 Publicado en el Boletín nº 2016248
Materias: FUNCION PUBLICA; PROMOCION PROFESIONAL; PROVISION DE PUESTOS; OPOSICIONES Y CONCURSOS; POLICIA AUTONOMA; CONVOCATORIA
Fecha disposición: 15-12-2016
Nº orden: 201605617
En base a todo ello, esta Directora ha resuelto convocar procedimiento selectivo para ascenso a la Categoría de Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza, de acuerdo con las siguientes:
Se convoca procedimiento selectivo mediante el sistema de concurso-oposición, por promoción interna, que se complementará como una fase más del mismo, con la realización de un curso de formación y un periodo de prácticas para la provisión de 160 plazas en la Categoría de Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza, correspondientes al Grupo C. Subgrupo C-1 de clasificación de los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas, en función de la titulación exigida para el ingreso, todas ellas con perfil lingüístico 1 de la Ertzaintza, sin fecha de preceptividad.
El número de plazas convocadas será ampliable en función de las vacantes de la Categoría de Suboficial/a de la Ertzaintza, mediante Resolución de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, que se hará pública en el Boletín Oficial del País Vasco, de acuerdo a lo previsto en el artículo 40.2 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco.
Tal ampliación deberá ser realizada con anterioridad al trámite previsto en la Base Undécima, n.º 3.
c) Hallarse en la situación administrativa de servicio activo en la Categoría de Agente Primero/a de la Escala de Básica de la Ertzaintza y haber completado 4 años de servicios efectivos en dicha Categoría.
Los servicios efectivos se computarán de acuerdo a lo establecido en el artículo 59.3 de la Ley de Policía del País Vasco.
d) Ser titular de una autorización administrativa para conducir por vías públicas vehículos prioritarios o equivalentes, de conformidad con el Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores (Permiso de conducir de tipo B o superior).
f) No haber agotado tres convocatorias de ascenso a la Categoría de Suboficial, en los términos establecidos en el artículo 59.4 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
3.– Para que la persona pueda ser admitida y tomar parte en el procedimiento selectivo, bastará con que manifieste en su solicitud que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La comprobación de los citados requisitos se llevará a cabo de oficio por el órgano convocante, para lo que se requerirá la oportuna certificación de la Dirección de Recursos Humanos.
5.– La participación en el presente procedimiento selectivo es voluntaria, e implicará la prestación de consentimiento a realizar pruebas psicotécnicas y de personalidad, aceptando que el resultado de esas pruebas sea utilizado como un factor más de valoración, de valoración, de conformidad con lo previsto en las presentes Bases.
3.– En la solicitud, se deberá hacer constar la lengua, euskera o castellano, en que se desee realizar las pruebas de la oposición. La opción indicada en la solicitud podrá ser modificada comunicándolo por escrito al Tribunal Calificador con una antelación mínima de 72 horas previas a la realización de las diferentes pruebas y/o ejercicios.
4.– El hecho de cumplimentar la solicitud implicará la expresa manifestación de que por parte de la persona solicitante se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para tomar parte en la presente convocatoria, referido a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
5.– No será precisa alegar ni acreditar los méritos que ya consten en poder de la Administración actuante, la cual procederá a su comprobación y valoración de oficio. Aquellos méritos que no consten en poder de la Administración actuante habrán de ser aducidos y acreditados en el pazo previsto en la Base 9.4.
1.– Al objeto de la determinación, desarrollo y evaluación de las pruebas del concurso-oposición, y la selección de las personas participantes se constituirá un Tribunal Calificador, conforme a las previsiones de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco y el Decreto 315/1994, de 19 de julio que estará integrado por un Presidente/a y dos Vocales uno de los cuales ejercerá las funciones y tareas de Secretario/a.
8.– Los escritos dirigidos al Tribunal Calificador al Tribunal Calificador se remitirán a la siguiente dirección de correo electrónico:
2016ofizialondoko@seg.euskadi.eus
Esta prueba se valorará de 0 a 100 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 50,00 puntos.
a) Ejercicio dirigido a la evaluación de las aptitudes de las personas aspirantes para el desempeño de tareas policiales de la Categoría de Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza. Consistirá en contestar por escrito a un test psicotécnico encaminado a evaluar variables tales como: aptitudes verbales, aptitudes de razonamiento y aptitudes para la interpretación de datos.
PCmax = Puntuación convertida máxima del ejercicio (Puntuación máxima alcanzable en el ejercicio según las Bases de la Convocatoria: 40 puntos)
3.– Tercera prueba, de carácter voluntario y no eliminatorio, prueba de aptitud física. Esta prueba se valorará de 0 a 20 puntos.
b) Course Navette.
Cada uno de los ejercicios se valorará de 2,00 a 10,00 puntos según los baremos establecidos.
Para puntuar la prueba de aptitud física será necesario obtener un mínimo de 2,00 puntos en cada uno de los ejercicios. A las personas que no obtengan esta puntuación mínima les serán asignados 0,00 puntos en la prueba.
Como excepción a lo establecido en los dos párrafos anteriores, en aras a garantizar la igualdad de oportunidades y trato, en el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador podrá adaptar las fechas y/o lugares para la realización de las pruebas en el caso de mujeres que por motivos de riesgo por embarazo o por estar de parto o en periodo de pre o postparto inmediatos así lo precisen, siempre y cuando dichas circunstancias se pongan en conocimiento del Tribunal Calificador con carácter previo a la celebración de la prueba o ejercicio y se acredite mediante certificado médico.
6.– Al finalizar cada prueba, mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, la lista de personas que la hubieran superado y de aquellas que hayan quedado excluidas, con indicación expresa de la puntuación obtenida.
4.– Con la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas en la fase de oposición, se establecerá un plazo de 10 días naturales para la alegación y acreditación de méritos que el aspirante considere susceptibles de valoración en la fase de concurso, y que no se encontrasen ya acreditados ante el Departamento de Seguridad. Las personas aprobadas deberán presentar, en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, dentro de ese plazo los documentos originales o copias compulsadas acreditativos de los méritos a valorar que no se encontrasen previamente acreditados ante en Departamento de Seguridad, así como para la acreditación, si procede, del conocimiento del euskera.
5.– La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos hasta un total de 50 puntos, según la siguiente baremación:
5.1.– Se valorará el historial profesional hasta un máximo de 20 puntos, a estos efectos se considerará el desempeño de tareas en los puestos de la Ertzaintza y los reconocimientos obtenidos a la labor policial.
5.1.1.– Se valorará el desempeño profesional o de tareas en los puestos de trabajo obtenidos por cualquiera de las formas de provisión previstas en los capítulos II, III y IV del Decreto 388/1998, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
El presente apartado se valorará con un máximo de 10 puntos de acuerdo con el siguiente baremo parcial por cada mes completo de servicios de desempeño profesional en la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad) tomando en consideración únicamente los puestos desempeñados en la Ertzaintza, por la persona aspirante en los 10 años anteriores al último día de presentación de solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria:
En puestos de trabajo con la Categoría de Suboficial/a o Categorías superiores: 0,25 puntos.
En puestos de trabajo con la categoría de agente primero/a: 0,10 puntos.
5.1.2.– Los reconocimientos obtenidos a la labor policial se valorarán hasta un máximo de 10 puntos Se valorará la concesión de los reconocimientos regulados en el Decreto 202/2012, de 16 de octubre, regulador de la declaración de acto de servicio y régimen de condecoraciones y distinciones honoríficas de la Ertzaintza, de conformidad con el siguiente baremo:
b) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo verde: 7 puntos.
c) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo blanco: 5 puntos.
5.2.– Se valorarán los estudios, la capacitación y las actividades de perfeccionamiento profesional hasta un máximo de 25 puntos. Este apartado comprende la valoración de los cursos de especialización y las titulaciones y diplomas oficiales.
5.2.1.– Cursos de especialización realizados.
Por cada curso de especialización realizado o reconocido por la Academia Vasca de Policía y Emergencias, y de conformidad con los datos obrantes en la misma, se otorgará 5 puntos, sin que en ningún caso puedan superarse los 10 puntos en este apartado.
A los efectos de la valoración del presente apartado, el hecho de haber realizado y superado el curso de especialización de Tráfico y además el curso de especialización de Tráfico y Seguridad Vial, se valorará con 5 puntos considerándose un único curso de especialización.
De la misma manera, el hecho de haber realizado y superado el curso de especialización de atestados y además el curso de especialización de Investigación Criminal, se valorará con 5 puntos considerándose un único curso de especialización.
5.2.2.– A los títulos y diplomas oficiales, considerándose únicamente como tales los así reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, se les otorgará hasta un máximo de 15 puntos según el siguiente baremo:
a) Cada una de las titulaciones necesarias para acceder al grupo A subgrupo A1 de la Administración como requisito de acceso se valorará a razón de 10 puntos.
b) Cada una de las titulaciones necesarias para acceder al grupo A subgrupo A2 de la Administración como requisito de acceso se valorará a razón de 8 puntos.
El mérito de antigüedad se valorará de acuerdo con los datos obrantes en la Dirección de Recursos Humanos, valorándose con 0,50 puntos por cada año completo de antigüedad en la Categoría de Agente Primero/a de la Escala Básica de la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad), sin que en ningún caso la puntuación máxima pueda superar los 5,00 puntos.
2.– Se otorgará 25 puntos a quienes tengan acreditado o se les haya reconocido el Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.– No se realizará prueba alguna destinada a la acreditación del conocimiento del euskera en el desarrollo del proceso selectivo.
1.– La puntuación final del concurso-oposición será la suma de las obtenidas en sus dos fases, incrementada con la que resulte de la evaluación como mérito del conocimiento del euskera y determinará el orden de prelación de las personas participantes en el proceso selectivo.
b) Mejor puntuación en la prueba de conocimientos teóricos (primera prueba de la oposición).
c) Mayor antigüedad en la Ertzaintza.
3.– Concluida la clasificación de las pruebas y méritos que integran el sistema selectivo, el Tribunal Calificador previsto en la Base Quinta, aprobará y publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena:
a) La relación de quienes hayan superado el concurso-oposición en orden de mayor a menor puntuación obtenida.
4.– Igualmente, el Tribunal Calificador remitirá a la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, las relaciones mencionadas en el aparatado anterior así como información de proceso selectivo con datos desagregados en hombres y mujeres relativos a:
– Número total de solicitudes.
– Número total de personas participantes en el proceso.
– Número total de personas que ha superado cada una de las pruebas y/o ejercicios
Duodécima.– Acreditación de los requisitos y nombramiento de Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza en prácticas.
1.– Las personas seleccionadas que hayan acreditado debidamente el cumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria conforme a la regulación establecida en el número 4 de la Base Segunda, serán nombradas por la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, Suboficiales/as de la Escala de Inspección de la Ertzaintza en prácticas mediante Resolución que se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, junto con la fecha de inicio del Curso de Formación.
2.– Si se produjeren renuncias, o exclusiones por incumplimiento de requisitos, y con antelación a la publicación de la Resolución señalada en el apartado anterior, la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias decidirá su exclusión del procedimiento selectivo y su sustitución, siguiendo el orden de prelación del orden de clasificación establecido, por aquellas personas que, como consecuencia de las referidas renuncias o exclusiones, y previa acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
Decimotercera.– Curso de formación.
1.– Los y las Suboficiales/as de la Escala de Inspección de la Ertzaintza en prácticas con derecho a incorporación al Curso de Formación podrán ser distribuidos en diversas tandas para el desarrollo del mismo. La adscripción a las distintas tandas se efectuará por la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y en la misma se seguirá estrictamente el orden de prelación establecido en la Base 11.3.a), atendiéndose igualmente a las circunstancias derivadas de la aplicación de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, siempre que hayan sido alegadas por las posibles personas afectadas con anterioridad a la publicación de la Resolución señalada en el apartado primero de la Base Duodécima.
2.– La comunicación a las personas interesadas para su incorporación al Curso se tramitará por la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, a través de la Dirección de Recursos Humanos.
4.– El Curso de Formación se desarrollará en la Academia Vasca de Policía y Emergencias o en aquellos centros o dependencias que la Directora de la misma designe.
6.– La Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias declarará la exclusión de quienes no superen el curso de formación.
7.– Si en cualquier momento del desarrollo del curso de formación, del expediente del alumno o alumna se desprendiera la imposibilidad de superarlo, podrá procederse a su exclusión del proceso mediante Resolución de la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, previa audiencia de la persona interesada.
Decimocuarta.– Periodo de prácticas.
1.– El periodo de prácticas se realizará por aquellas personas que hayan superado el Curso de Formación, en los centros o dependencias que, en razón de sus áreas de actividad resulten más adecuados para procurar la formación integral de los y las Suboficiales/as en prácticas y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales de la Ertzaintza en lo que se refiere a esa categoría profesional.
2.– Con anterioridad al inicio del periodo de prácticas, la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias dictará Resolución por la que se establezcan la duración, los sistemas y procedimientos de valoración y superación del periodo de prácticas y se asignen los destinos en prácticas. Dicha Resolución se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
3.– Durante el periodo de prácticas, se evaluará la eficacia profesional vinculada con la ejecución de tareas propias de la categoría de Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza. La evaluación recaerá únicamente sobre los hechos que acontezcan durante el tiempo establecido de duración del periodo de prácticas.
5.– La Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, declarará la exclusión del procedimiento selectivo, de aquellas personas que no superen el periodo de prácticas.
Decimoquinta.– Régimen jurídico de los y las Suboficiales/as en prácticas.
1.– Los y las Suboficiales/as en prácticas se someterán a las normas de régimen disciplinario establecidas en el Reglamento de Régimen Interior de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y, con carácter supletorio para aquellos supuestos en que el hecho no constituya simple falta disciplinaria docente, a las normas de régimen disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco. Igualmente se les aplicarán las retribuciones previstas en el artículo 54.2 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
2.– A los y las Suboficiales en prácticas se les concederá una licencia respecto del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. La referida licencia será retribuida, salvo que opten por el percibo de las retribuciones previstas en el artículo 54.2 de la Ley 4/1992.
3.– Los y las Suboficiales/as en prácticas se mantendrán en tal condición en tanto se produzca su nombramiento como funcionarios o funcionarias de carrera en dicha Categoría, o su exclusión del proceso selectivo, conforme determina el artículo 54, de la Ley de Policía del País Vasco. La finalización del período de prácticas no implicará el regreso al destino anteriormente ocupado en la categoría de procedencia.
4.– El Curso de Formación y el periodo de prácticas tendrán carácter obligatorio y eliminatorio individualmente considerados, y la no incorporación o su no superación determinará la automática exclusión de la persona del proceso selectivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la Categoría de Suboficial/a de la Escala de Inspección. La declaración de la exclusión se efectuará por la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, aquellas personas que, concurriendo causa de fuerza mayor, no se incorporen al curso o periodo de prácticas o no lleguen a completar los mismos, podrán hacerlo en los siguientes que se celebren una vez desaparecidas las circunstancias impeditivas, previa solicitud de la misma. La apreciación de la causa corresponderá a la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, a la que competerá adoptar la resolución que proceda.
Decimosexta.– Clasificación definitiva del Procedimiento de Selección y nombramiento de los funcionarios o funcionarias de carrera.
2.– Dentro de los dos meses siguientes al de la finalización de la última tanda del periodo de prácticas, y a propuesta de la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, el Viceconsejero de Administración y Servicios procederá a efectuar el nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera de las personas que hubieran superado el procedimiento de selección; el nombramiento se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
El nombramiento se efectuará como Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza.
Decimoséptima.– Imposición de sanciones por faltas graves o muy graves.
Cuando las personas aspirantes a ingreso a la Categoría de Suboficial/a tengan incoado o se les incoe con posterioridad expediente disciplinario, la admisión al proceso selectivo, la permanencia en el mismo y el ingreso en la categoría de Suboficial/a quedarán condicionadas al hecho de que, en los indicados expedientes disciplinarios, no se produzca la imposición a las mismas de sanciones por faltas graves o muy grave.
Decimoctava.– Identificación de las personas en el procedimiento selectivo.
Aquellas personas que tomen parte en el presente procedimiento selectivo, a lo largo del mismo (proceso selectivo, curso de formación y periodo de prácticas) serán identificadas mediante número de identificación profesional empleado en la solicitud. Igualmente ese mismo número de identificación profesional será el empleado en el nombramiento como Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza.
Decimonovena.– Publicaciones.
Salvo disposición expresa en contrario, las publicaciones del establecidas en el presente proceso selectivo se realizarán en el en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, sin perjuicio de que puedan ser consultadas en la intranet departamental Gurenet. La fecha de publicación en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias será determinante a efectos de cómputo de plazos.
Igualmente, y en la misma forma y carácter serán publicados todos los actos administrativos que puedan derivarse de la misma.
Vigésima.– Indemnizaciones.
Vigesimoprimera.– Recursos.
En Arkaute, a 15 de diciembre de 2016.
SUBOFICIAL/A DE LA ESCALA DE INSPECCIÓN
1.– De los delitos: art. 10 a 18 C.P.
2.– De las causas que eximen de la responsabilidad criminal. Art. 19 y 20 C.P.
3.– De las circunstancias que atenúan la responsabilidad criminal. Art. 21 C.P.
4.– De las circunstancias que agravan la responsabilidad criminal. Art. 22 C.P.
5.– De la circunstancia mixta de parentesco. Art. 23 C.P.
6.– De las personas criminalmente responsables de los delitos. Art. 27 a 30 C.P.
7.– Del homicidio y sus formas. Art. 138 a 143 C.P.
8.– De las lesiones. Art. 147 a 156 ter.
9.– De los delitos contra la libertad. Art. 163 a 172 ter.
10.– De la omisión del deber de socorro. Art. 195 y 196 C.P.
11.– De los delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio. Art. 197 a 204 C.P.
12.– Delitos contra el honor. Art. 205 a 216 C.P.
13.– Competencia territorial de los Jueces y Tribunales. Art. 15 y 15 bis L.E.Crim.
14.– Entrada y Registro en lugar cerrado. Art. 545 a 574 L.E.Crim.
15.– Atribuciones de los órganos jurisdiccionales en el orden penal. Ley Orgánica 6/1985, del Poder Judicial. Artículos 57, 65, 73.3.º, 82.1, 87 ter.1 y 89 bis.
LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES:
16.– Título Preliminar.
17.– Título I: Competencias, funciones, organización y financiación.
18.– Título II: Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas.
19.– Título III: Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención.
20.– CRIMINALÍSTICA:
Definición. Objetivos. Principios criminalísticos. Criminalística de campo. Criminalística de laboratorio. Indicios y evidencias. Características y tipos. Policía científica. Informe pericial. El Perito.
21.– INSPECCIÓN OCULAR:
Inspección Ocular Técnico-Policial. Metodología. Acta. Supuestos de Inspecciones Oculares Técnico-Policiales.
22.– IDENTIFICACIÓN:
Identificación administrativa. Identificación personal. Identificación biométrica. Imagen forense. Retrato robot.
23.– DOCUMENTOSCOPIA:
Definición. Resultados a obtener. Verificación básica de medidas de seguridad en documentos de identidad y de viaje. Documentos en Gurenet. Recomendación de consulta on line sobre documentos de la unión Europea. Papel moneda Euro.
24.– BALÍSTICA:
Balística forense. Armas de fuego. Armas blancas. Reglamento de armas.
25.– HUELLAS DE CALZADO Y NEUMÁTICO:
Huellas de calzado. Huellas de neumático.
26.– EVIDENCIAS DIVERSAS:
Fracturas mecánicas en cristales. Alteraciones sobre metal. Identificación de vehículos y recuperación de números borrados. Reconstrucción de evidencias. Nudos y ataduras. Marcas de herramientas. Identificación de placas de matrícula.
27.– GENÉTICA FORENSE:
La célula. El ADN. Criminalística y legalidad.
28.– EVIDENCIAS BIOLÓGICAS:
Precauciones. Sangre. Pelo. Semen. Otros restos celulares.
29.– ANTROPOLOGÍA FORENSE:
Sistemática de trabajo en personas desaparecidas.
30.– EVIDENCIAS QUÍMICAS:
Análisis de drogas.
31.– ANÁLISIS DE NUEVAS TECNOLOGÍAS:
Delitos y nuevas tecnologías en el Código Penal. Evidencia digital.
32.– El Modelo de gestión pública avanzado del Gobierno Vasco.
RESOLUCIÓN de 9 de abril de 2019, de la Viceconsejera de Administración y Servicios del Departamento de Seguridad, por la que se anuncia la fecha de colocación en el tablón de anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias de la Resolución de fecha…