Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/ca-d195-2008.html
Timestamp: 2018-12-16 20:59:05
Document Index: 246868624

Matched Legal Cases: ['Artículo 38', 'Artículo 7', 'Artículo 12', 'Artículo 14', 'Artículo 24', 'artículo 45', 'artículo 136', 'artículo 61']

TÍTULO 1. Delimitación de las funciones y puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter estatal
CAPÍTULO II. De las funciones públicas reservadas
TÍTULO II. Del personal funcionario con habilitación de carácter estatal
CAPÍTULO I. Estructura de los puestos de trabajo
CAPÍTULO 2. Selección y provisión de puestos del personal funcionario con habilitación de carácter estatal
TÍTULO III. Registro de personal funcionario con habilitación de carácter estatal de Cataluña
Artículo 38 Gestión
Primera Coordinación con el Estado
Segunda Alcance de las modificaciones
Tercera Procesos de agrupación
Cuarta Puestos de tesorería: excepciones
Quinta Títulos académicos para acceder al cuerpo y subescalas de personal funcionario con habilitación de carácter estatal
Sexta Puestos de libre designación
Décima Retribuciones complementarias
Primera Validez de la clasificación de puestos
Segunda Conocimiento de las especialidades de la organización territorial y la normativa de Cataluña
R GRI/1550/2013 de 8 Jul. (da publicidad Sentencia TSJ Cataluña 19 Oct. 2011, anula determinados preceptos del D 195/2008 de 7 Oct. régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal de las entidades locales)
Disposición transitoria 1.ª anulada por Sentencia 1104/2011 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Contencioso-administrativo, 4ª) de 19 octubre 2011. Dicha sentencia ha sido confirmada por sentencia del TS (Sala de lo Contencioso-administrativo, 7ª) de 18 marzo 2013 («D.O.G.C.» 17 julio). Artículo 7 anulado, en lo relativo a la remisión que efectúa a la disposición transitoria primera, por Sentencia 1104/2011 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Contencioso-administrativo, 4ª) de 19 octubre 2011. Dicha anulación se produce por vulnerar el apartado 3 de la disposición adicional segunda y la disposición transitoria séptima del Estatuto Básico del Empleado Público. Dicha sentencia ha sido confirmada por sentencia del TS (Sala de lo Contencioso-administrativo, 7ª) de 18 marzo 2013 («D.O.G.C.» 17 julio). Disposición adicional 5.ª anulada por Sentencia 1104/2011 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Contencioso-administrativo, 4ª) de 19 octubre 2011. Dicha sentencia ha sido confirmada por sentencia del TS (Sala de lo Contencioso-administrativo, 7ª) de 18 marzo 2013 («D.O.G.C.» 17 julio). Artículo 12.1 anulado, en lo relativo a la remisión que efectúa a la disposición adicional 5.ª, por Sentencia 1104/2011 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Contencioso-administrativo, 4ª) de 19 octubre 2011. Dicha anulación se produce por vulnerar el apartado 4 de la disposición adicional segunda del Estatuto Básico del Empleado Público. Dicha sentencia ha sido confirmada por sentencia del TS (Sala de lo Contencioso-administrativo, 7ª) de 18 marzo 2013. Artículo 14.1 anulado por Sentencia 1104/2011 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Contencioso-administrativo, 4ª) de 19 octubre 2011. Dicha anulación se produce por vulnerar el apartado 5.1 de la disposición adicional 2.ª del Estatuto Básico del Empleado Público. Dicha sentencia ha sido confirmada por sentencia del TS (Sala de lo Contencioso-administrativo, 7ª) de 18 marzo 2013 («D.O.G.C.» 17 julio). Artículo 24.5 anulado por Sentencia 1104/2011 del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sala de lo Contencioso-administrativo, 4ª) de 19 octubre 2011. Dicha anulación se produce por vulnerar lo dispuesto en el artículo 45 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Dicha sentencia ha sido confirmada por sentencia del TS (Sala de lo Contencioso-administrativo, 7ª) de 18 marzo 2013 («D.O.G.C.» 17 julio).
Sentencia del TSJ Cataluña, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, 19 Oct. 2011 (Rec. 2473/2008)
Sentencia del TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 7ª, 18 Mar. 2013 (Rec. 6002/2011)
Los funcionarios y las funcionarias con habilitación de carácter estatal de las entidades locales realizan funciones de control interno de legalidad y económico-financiero, que son imprescindibles y necesarias, y deben ser ejercidas en condiciones adecuadas a efectos de garantizar su prestación de forma satisfactoria.
La Ley estatal 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, establece los principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de ocupación pública, creando un marco normativo en el que cada administración pública puede configurar su propia política de personal, sin perjuicio de los elementos de cohesión y de los instrumentos de coordinación.
En esta línea, la disposición adicional segunda regula, con carácter básico, determinados aspectos del régimen jurídico de los funcionarios con habilitación de carácter estatal, atribuyendo a las comunidades autónomas competencias en aspectos como la oferta de ocupación pública; el régimen de selección y provisión de puestos de trabajo; la creación, clasificación y supresión de puestos de trabajo, y el régimen disciplinario.
De acuerdo con estas nuevas atribuciones y la competencia en materia de función pública y del personal al servicio de las administraciones públicas catalanas que el artículo 136 del Estatuto de autonomía de Cataluña atribuye a la Generalidad de Cataluña, y en virtud de la potestad de autoorganización, es necesario regular el régimen jurídico de este personal que debe prestar servicios a las diferentes entidades locales del territorio de Cataluña.
Una de las principales competencias atribuidas por la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, es la selección de estos funcionarios o funcionarias, circunstancia que hace necesario el establecimiento de los criterios básicos que, en el marco de la normativa de función pública aplicable, concreten su selección y acceso.
Fruto de esta necesidad y de la experiencia lograda en la gestión administrativa y técnica de los procedimientos sobre provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter estatal, se aprueba este Decreto, que regula las funciones públicas reservadas a este tipo de personal, la estructura de los puestos de trabajo y las formas de selección y provisión, y crea el Registro de personal funcionario con habilitación de carácter estatal.
Este texto se enmarca en la normativa básica estatal, y en la normativa de función pública de la Generalidad, sin perjuicio de la futura regulación de las leyes de función pública y de gobiernos locales de Cataluña que apruebe el Parlamento, en virtud del nuevo marco de competencias establecido en el Estatuto de autonomía de Cataluña.
Por lo tanto, al amparo de lo que prevé el artículo 61 de la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, con el informe previo de la Comisión de Gobierno Local de Cataluña, de acuerdo con el dictamen de la Comisión Jurídica Asesora, a propuesta del consejero de Gobernación y Administraciones Públicas y con la deliberación previa del Gobierno,