Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_5_LGG_Stellen_und_Funktionsausschreibungen_oeffent-d145310,6.html
Timestamp: 2017-01-25 00:07:00
Document Index: 117820673

Matched Legal Cases: ['§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 16', '§ 17', '§ 17', '§ 18', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 5', '§ 5', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 4', '§ 6']

§ 5 LGG, Stellen- und Funktionsausschreibungen, öffentliche Bekanntmachungen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 5 LGG, Stellen- und Funktionsausschreibungen, öffentliche Bekanntmachungen Suche
Landesgleichstellungsgesetz (LGG) Landesrecht Berlin…§ 5 LGG, Stellen- und Funktionsausschreibungen, öffentliche Bekanntmachungen§ 6 LGG, Auswahlverfahren§ 7 LGG, Ausbildung§ 8 LGG, Einstellungen und Beförderungen§ 9 LGG, Fort- und Weiterbildung§ 10 LGG, Arbeitszeit und Rahmenbedingungen§ 11 LGG, Beurlaubung aus familiären Gründen§ 12 LGG, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz§ 13 LGG, Frauenförderung durch öffentliche Auftragsvergabe§ 14 LGG, Frauenförderung bei staatlicher Leistungsgewährung§ 15 LGG, Gremien§ 16 LGG, Frauenvertreterin§ 16a LGG, Wahl§ 17 LGG, Aufgaben und Rechte der Frauenvertreterin§ 17a LGG (weggefallen)§ 18 LGG, Beanstandungen§ 18a LGG, Gesamtfrauenvertreterin§ 19 LGG, Berichtspflicht§ 20 LGG, Gerichtliches Verfahren§ 21 LGG, Verwirklichung des Gleichstellungsgebots in den Bezirken§ 22 LGG, Verwaltungsvorschriften…§ 23 LGG, Inkrafttreten
§ 5 LGG, Stellen- und Funktionsausschreibungen, öffentliche Bekanntmachungen
§ 5 LGGLandesgleichstellungsgesetz (LGG)Landesrecht BerlinTitel: Landesgleichstellungsgesetz (LGG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: LGGGliederungs-Nr.: 2038-1Normtyp: Gesetz(1) Alle Stellen und Funktionen sind intern auszuschreiben. In Bereichen oberhalb der Besoldungsgruppe A 9 bzw. der entsprechenden tarifvertraglichen Regelungen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Stellen und Funktionen öffentlich auszuschreiben.(2) Zur gezielten Ansprache von Frauen kann zusätzlich in der Tagespresse oder in anderen geeigneten Publikationsorganen ausgeschrieben werden.(3) Zu besetzende Vorstands- und Geschäftsleitungspositionen der Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts sind in Form einer Ausschreibung öffentlich bekannt zu machen, sofern eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht. Entsprechendes gilt nach § 1a für solche Positionen der juristischen Personen des privaten Rechts und Personengesellschaften mit Mehrheitsbeteiligungen des Landes Berlin.(4) Die öffentliche Bekanntmachung für die in Absatz 3 genannten Positionen erfolgt überregional in der Tages- und Wochenpresse oder in anderen geeigneten Publikationsorganen wie Fachzeitschriften und im Internet. Sie erfolgt auf der Grundlage eines Anforderungsprofils zu den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die zu besetzenden Positionen.(5) Bei Stellen- und Funktionsausschreibungen und öffentlichen Bekanntmachungen ist sowohl die männliche als auch die weibliche Sprachform zu verwenden, es sei denn, ein bestimmtes Geschlecht ist unverzichtbare Voraussetzung für die Tätigkeit. Sofern eine Einrichtung im Sinne des § 1 oder Dienststelle nach dem Personalvertretungsgesetz verpflichtet ist, den Anteil von Frauen zu erhöhen, ist das in der Ausschreibung oder Bekanntmachung zu erwähnen und darauf hinzuweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.(6) Von der Verpflichtung zur Bekanntmachung können Wiederbestellungen von Vorständen und Geschäftsleitungen ausgenommen werden. Von der Verpflichtung zur Bekanntmachung oder Ausschreibung werden ebenfalls herausragende künstlerische Positionen ausgenommen sowie Arbeitsbereiche im Leitungsbereich der Einrichtungen gemäß § 1, die regelmäßig an die laufende Legislatur oder Bestellung gebunden sind und ein besonderes persönliches Vertrauensverhältnis erfordern, insbesondere persönliche Referentinnen und Referenten sowie Pressesprecherinnen und Pressesprecher.(7) Ausschreibungspflichten und Ausnahmen hiervon aufgrund beamtenrechtlicher Vorschriften bleiben von den vorstehenden Regelungen unberührt.
§ 4 LGG, Frauenförderplan§ 6 LGG, Auswahlverfahren