Source: https://apiumtec.com/informationspflicht
Timestamp: 2018-12-17 18:43:01
Document Index: 91690055

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 13', 'Art. 13', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 28', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 13', 'Art. 13', '§ 13', '§ 6', '§ 6', 'Art. 26', '§ 6', '§ 61', '§ 15']

Informationspflicht - Apium Additive Technologies GmbH
Für Kunden, Interessenten, Dienstleister und Bewerber
Kontaktdaten für alle Gruppen von Betroffenen
Zweck und rechtliche Grundlagen der Datenverarbeitung (Art. 13 Abs. 1 c DSGVO)
Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO)
Abrechnung mit Kostenträgern (Art. 6 Abs. 1 b BIPR)
Realisierung von Marketingmaßnahmen (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO)
Interessen des Verantwortlichen bei der Interessenabwägung (Art. 13 Abs. 1 d DSGVO)
Maßnahmen zur Unternehmensführung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Produkten
Empfänger oder Kategorien von Empfängern personenbezogener Daten (Art. 13 Abs. 1 e DSGVO)
Übertragung in Drittstaaten (Art. 13 Abs. 1 f DSGVO)
Aufbewahrungsfrist gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (Art. 13 Abs. 2 a DSGVO)
Im Regelfall 10 Jahre bzw. bei Widerspruch eines Kunden.
Als Betroffene/r haben Sie jederzeit ein Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Bitte kontaktieren Sie den Verantwortlichen unter den angegebenen Kontaktdaten.
Soweit die Verarbeitung Ihrer Daten zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie das Recht, dieser Verarbeitung unter unseren angegebenen Kontaktdaten jederzeit zu widersprechen, wenn sich Gründe aus Ihrer besonderen Situation ergeben, die dieser Datenverarbeitung entgegenstehen. Wir werden diese Verarbeitung dann einstellen, es sei denn, sie dient überwiegenden schutzwürdigen Interessen unsererseits.
Als Betroffene/r, können Sie sich jederzeit an den Datenschutzbeauftragten des Landes Baden-Württemberg wenden.
Wann die Angabe personenbezogener Daten erforderlich ist (Art. 13 Abs. 2 e DSGVO)
Die erhobenen Daten werden für den Abschluss eines Kaufvertrages benötigt. Daten für Marketingzwecke werden freiwillig zur Verfügung gestellt.
Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung (Art. 13 Abs. 1 c DSGVO)
Bearbeitung von Anfragen von Interessenten (§ 6 Abs. 1 f DSGVO)
Sanktionslistenprüfungen (Artikel 6 Absatz 1c DSGVO in Verbindung mit der Verordnung (EG) Nr. 2580/2001 gegen andere Terrorverdächtige und -organisationen und der Verordnung (EG) Nr. 881/2002 gegen Osama bin Laden, Al-Qaida und die Taliban)
Erstellung von Angeboten für Interessenten (§ 6 Abs. 1 f DSGVO)
Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen (§ 6 Abs. 1 c DSGVO)
Unterstützung der Geschäftsprozesse durch Dienstleister (§ 28 DSGVO)
Auftragsabwicklung und Lieferung (Art. 6 Abs. 1 c DSGVO)
Behandlung von Beschwerden (Art. 6 Abs. 1 c DSGVO)
Interessen des Verantwortlichen bei der Interessenabwägung (§ 13 Abs. 1 d DSGVO)
Transfer to third countries (Art. 13 par. 1 f DSGVO)
Eine Übertragung in ein Drittland findet nicht statt. Mögliche Ausnahmen können Sie unserer Datenschutzerklärung auf unserer Webseite entnehmen (z.B. Newsletter via Mailchimp).
Aufbewahrungsfrist gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (§ 13 Abs. 2 a DSGVO)
In der Regel werden personenbezogene Daten innerhalb von zehn Jahren nach Beendigung des Vertragsverhältnisses oder auch früher gelöscht, wenn ein Interessent nicht Kunde wird.
Die erhobenen Daten werden zur Bearbeitung von Anfragen von Interessenten, zur Erstellung von Angeboten, zum Abschluss von Kaufverträgen oder zur Abwicklung von Geschäften benötigt.
Einkauf und Abwicklung von Unterstützungsleistungen zur Erfüllung von Geschäftszwecken (§ 6 Abs. 1 f DSGVO)
Zusendung von Informationsmaterial (§ 6 Abs. 1 b DSGVO)
In der Regel werden personenbezogene Daten innerhalb von zehn Jahren nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelöscht, sofern nicht ausnahmsweise eine längere gesetzliche Aufbewahrungsfrist oder ein Widerruf eines Beschäftigten vorliegt.
Die erhobenen Daten sind für den Abschluss und die Durchführung des Arbeitsverhältnisses notwendig.
Bearbeitung von Bewerbungen/eRecruiting (Art. 26 Abs. 1 BDSG-neu)
Aufnahme in einen Bewerberpool zur späteren Kontaktaufnahme (§ 6 Abs. 1 a DSGVO)
Bspw. Personalleiter und Teammitglieder, Personaldienstleister, Lohnbüro, Anbieter des softwaregestützten Bewerberportals
Personenbezogene Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht unter Berücksichtigung von § 61b Abs. 1 ArbGG i.V.m. § 15 AGG. Wenn Sie in den Bewerberpool aufgenommen werden, wird Ihre Bewerbung nach 2 Jahren gelöscht, wenn keine passende Stelle angeboten werden kann.
Die erhobenen Daten werden für das Bewerbungsverfahren benötigt. Wenn die Daten nicht bereitgestellt werden, ist es nicht möglich, das Bewerbungsverfahren durchzuführen.