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Timestamp: 2016-02-09 22:36:13
Document Index: 294737312

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 13', '§ 13', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 48', '§ 37', '§ 47', '§ 35', '§ 4', '§ 3', '§ 611', 'Art. 73', '§ 2', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 1', '§ 5', '§ 37', '§ 47', '§ 6', 'Art. 73', '§ 613', '§ 242']

BAG - 24.05.2007, 6 AZR 784/06 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Bundesarbeitsgericht > Urteil vom 24.05.2007, Aktenzeichen: 6 AZR 784/06 BAG – Aktenzeichen: 6 AZR 784/06Urteil vom 24.05.2007
Rechtsgebiete:MTV, TV, BAT, ArbZG, EFZG, BGB, BayPVGVorschriften:§ 2 Abs. 5 MTV für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. Januar 2003 bzw. 1. April 2003, § 2 Abs. 6 MTV für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. Januar 2003 bzw. 1. April 2003, § 2 Abs. 7 MTV für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. Januar 2003 bzw. 1. April 2003, § 1 Abs. 1 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 1 Abs. 3 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 1 Abs. 4 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 4 Abs. 1 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 4 Abs. 3 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 5 Abs. 1 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 13 Abs. 1 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 13 Abs. 2 TV über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003, § 15 Abs. 1 BAT, § 15 Abs. 2 BAT, § 15 Abs. 3 BAT, § 48 Abs. 1 BAT, § 37 Abs. 2 BAT, § 47 Abs. 2 BAT, § 35 Abs. 1 BAT, § 4 ArbZG, § 3 EFZG, § 611 BGB, § BayPVG Art. 73 Abs. 1 Satz 2Stichworte:Tarifvertragsauslegung - Berücksichtigung bezahlter Kurzzeitpausen bei Krankheit und UrlaubVerfahrensgang:ArbG München 11 Ca 5991/05 vom 20.10.2005
LAG München 9 Sa 1162/05 vom 03.05.2006VolltextUm den Volltext vom BAG – Urteil vom 24.05.2007, Aktenzeichen: 6 AZR 784/06 anzusehen, müssen Sie die Einzelentscheidung kaufen.Volltext der Entscheidung kaufen
Weitere Entscheidungen vom BAGBAG – Urteil, 6 AZR 706/06 vom 24.05.20071. Nach § 2 Abs. 6 Manteltarifvertrag für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. Januar 2003 kann abweichend von § 4 ArbZG die Gesamtdauer der Ruhepausen in Schichtbetrieben auf Kurzpausen von angemessener Dauer (mindestens fünf Minuten) aufgeteilt werden. Nach § 4 Ziff. 1 der Dienstvereinbarung zwischen dem BRK - Kreisverband München und dem Personalrat des BRK - Kreisverband München über eine Kurzzeitpausenregelung vom 1. Januar 2004 sind Kurzzeitpausen Arbeitsunterbrechungen von mindestens fünf und weniger als 15 Minuten, die der Arbeitnehmer nach seinem Ermessen einlegen kann, wenn keine Arbeitsleistung zu erbringen ist.
2. Kurzzeitpausen werden im Gegensatz zu normalen Pausen der Arbeitszeit zugeordnet und sind als solche zu vergüten (§ 4 Ziff. 2 der og. Dienstvereinbarung). Dies gilt auch für Abwesenheitstage bei Krankheit und Urlaub, wie eine Auslegung der Bestimmungen in § 1 Abs. 3 und § 5 Abs. 1 Tarifvertrag über die Arbeitszeit für die Beschäftigten des Bayerischen Roten Kreuzes mit Wirkung vom 1. April 2003 iVm. § 37 Abs. 2, § 47 Abs. 2 BAT ergibt. Die abweichende Regelung in § 6 Ziff. 1 der og. Dienstvereinbarung zu Krankheitstagen ist wegen des geltenden Tarifvorrangs (Art. 73 Abs. 1 Satz 2 BayPVG) unwirksam.BAG – Beschluss, 3 AZN 1155/06 vom 22.05.2007Hat ein Gespräch allein zwischen den Parteien stattgefunden, kann die für den Inhalt des Gesprächs beweisbelastete Partei Beweis antreten, indem sie ihre eigene Anhörung oder Vernehmung beantragt.BAG – Urteil, 3 AZR 834/05 vom 22.05.2007§ 613a Abs. 5 BGB gibt keinen Anspruch auf Auskunft über die zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs erworbenen Anwartschaften auf betriebliche Alterversorgung. Ein derartiger Anspruch auch gegen den Veräußerer kann jedoch aus Treu und Glauben (§ 242 BGB) entstehen.
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