Source: https://www.slideshare.net/elheroereal777/ley-del-ejercicio-de-la-profesin-de-licenciados-en-relaciones-industriales-y-recursos-humanos
Timestamp: 2017-11-22 11:33:25
Document Index: 196758374

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'artículo 2', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'artículo 16', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'artículo 19', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'artículo 38', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'artículo 2']

Ley del ejercicio de la profesión de licenciados en relaciones indust…
Propuesta de Código de Ética para L... by Raizza Sansonetti 1432 views
Matriz FODA Ley del Ejercicio Profe... by Raizza Sansonetti 938 views
Foda by Carlos Oxeda 205 views
Avances 1°i paola montserratt olea ... by Cristian Hdz 135 views
Presentación Ley de Blanqueo - EY A... by Carolina Ferreyro... 976 views
El viaje by cadisaurusrex 271 views
ley para los licenciados en recursos humanos
1. LEY DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE LICENCIADOS EN RELACIONES INDUSTRIALES Y RECURSOS HUMANOS TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALESArtículo 1. E1 ejercicio de la profesión de Licenciados en Relaciones Industriales y RecursosHumanos se regirá por la presente Ley, su Reglamento y el Código de Ética Profesional quedictare la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales yRecursos Humanos.Artículo 2. A los efectos de la presente Ley, son Licenciados en Relaciones Industriales yRecursos Humanos, quienes por medio de universidades del país hayan obtenido el títulouniversitario para el ejercicio de la profesión de Relaciones Industriales y Recursos Humanos.En caso de haber obtenido el título referido en este artículo en una institución educativaextranjera, éstos deberán ser revalidados en Venezuela, de acuerdo con lo establecido en lasrespectivas leyes de la República.TÍTULO IIDE LOS PROFESIONALESArtículo 3. El ejercicio de la profesión de Licenciados en Relaciones Industriales y RecursosHumanos impone dedicación al estudio científico, investigación, administración, asesoría ydocencia de las teorías y prácticas correspondientes e implícitas en el ámbito de las RelacionesIndustriales y Recursos Humanos.TÍTULO IIIDEL EJERCICIO PROFESIONALArtículo 4. Todo profesional calificado conforme al artículo 2 de la presente Ley, está en elderecho de inscribirse y ser registrado en el Colegio de Licenciados en Relaciones Industrialesy Recursos Humanas de su respectiva entidad federal.Artículo 5. Los servicios profesionales dispensados por los Licenciados en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos podrán ser requeridos en los casos en que esté involucradala aplicación de métodos y técnicas científicas que permitan el desarrollo de la disciplina, con elfin de facilitar el funcionamiento armónico entre el capital y el trabajo, abordando el contextolaboral con visión integradora orientada a lograr el desarrollo nacional y el bienestar social detoda la población.Parágrafo Único: Las competencias y el ámbito de acción de los Licenciados en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos estarán en función de los planes de estudio de las escuelasen las universidades debidamente autorizadas que impartan esta disciplina.Artículo 6. Toda organización de carácter público o privada, de acuerdo con su desarrollo ycapacidad económica, deberá contemplar en u estructura organizacional el funcionamiento dealgún servicio en el área de recursos humanos, de acuerdo con las disposiciones establecidasen esta Ley y su Reglamento.Artículo 7. Los organismos públicos o privados que requieran el funcionamiento de un servicioencargado de la administración de los recursos humanos, procurarán seleccionar en ladesignación de su jefatura a profesional egresado como Licenciado en Relaciones Industrialesy Recursos Humanos, de acuerdo con las disposiciones establecidas en esta Ley y suReglamento.Artículo 8. Las, funciones de asesoría y evaluación concernientes a la administración derecursos humanos que contemple: formulación de políticas, normas y procedimientos para laadministración de personal, elaboración de proyectos, planes y programas de recursoshumanos, convenciones colectivas, reglamentos u otras normativas en materia laboral y en laformulación de políticas idóneas para el sector, deberán ser ejercidas por Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos.Parágrafo Único: Los Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos avalarán,con su firma, los programas, planes de ejecución y desarrollo de los recursos humanos, yconvenciones colectivas que deban ser presentados ante organismos públicos u privados, deacuerdo con lo dispuesto en esta Ley y su Reglamento.Artículo 9. Las empresas que se ocupen del asesoramiento de cualesquiera de las actividadesseñaladas en el artículo 8 de esta Ley deberán ser gerenciadas por un Licenciado enRelaciones Industriales o por profesionales egresados en el campo de la gestión de recursoshumanos.Artículo 10. Cualquier profesional egresado como Licenciado en Relaciones Industriales, yRecursos Humanos podrá establecer una firma u organización profesional y asociarse, con otro
2. u otros profesionales del área, para dedicarse al ejercicio de actividades inherentes a laprofesión, de conformidad con esta Ley.La asociación así constituida deberá contener los nombres de los socios, tendrá carácter civil ylas responsabilidades por sus actuaciones estarán a cargo de sus asociados.TÍTULO IVDEL USO INDEBIDO DEL TÍTULOArtículo 11. El régimen aplicable a los casos de usurpación del ejercicio profesional será elestablecido en el Código Penal y en el Código Orgánico Procesal Penal.TITULO VDEL EJERCICIO ILEGALArtículo 12. Infringen el ejercicio de la profesión de Licenciado en Relaciones Industriales yRecursos Humanos:1. Quienes, no obstante hallarse debidamente colegiados, ejerzan la profesión contrariandoexpresas disposiciones de la presente Ley, su Reglamento, el Código de Ética Profesional,estatutos, acuerdos, y decisiones de la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos, Colegios, seccionales y del Instituto de PrevisiónSocial.2. Quienes presten su concurso profesional u ocuparen con su nombre a personas o empresasque actúen de manera ilegal en asuntos de la competencia de la profesión a que se refiere estaLey.3. Quienes habiendo sido sancionados con la suspensión del ejercicio profesional, continúenejerciendo durante el tiempo de la suspensión.4. También incurren en ejercicio ilegal de la profesión y serán sacionados con las penasprevistas, quienes patrocinen o encubran a las personas, de las cuales trata el Titulo V de estaLey.Artículo 13. En todos los casos de ejercicio ilegal de la profesión de Licenciado en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos, el Tribunal Disciplinario del Colegio en cuya jurisdicción sepresume cometido el hecho, abrirá la averiguación correspondiente a instancia de parte,levantará el expediente respectivo y pasará copia del mismo a la Federación Venezolana deColegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos, as¡ como al Fiscaldel Ministerio Público, quien ejercerá las acciones de oficio ante los tribunales competentes, sinperjuicio de la acción disciplinaria a que hubiere lugar.Artículo 14. Los Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos están en eldeber de denunciar ante el Colegio o la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos, todo relacionado con el ejercicio ilegal de laprofesión y cualquiera otra infracción a las disposiciones establecidas en esta Ley y suReglamento.TÍTULO VIDE LAS SANCIONESArtículo 15. Se consideran sanciones de carácter penal, a los efectos de esta Ley, lasestipuladas como tales en el Código Penal.Artículo 16. Las sanciones disciplinarias consistirán en: advertencia, amonestación privada,oral o escrita, censura pública y suspensión proporcional de un (1) mes hasta un (1) año delejercicio de la profesión, según el grado de la falta y la existencia o no de agravantes.Artículo 17. Los Colegios, a través de los tribunales disciplinarios, aplicarán las sanciones aque refiere esta Ley y su Reglamento, así como las que se deriven del incumplimiento de lasnormas de ética profesional, sin perjuicio de las que corresponden a los tribunales de laRepública.www.pantin.netArtículo 18. Corresponderá a la Junta Directiva del Colegio respectivo, hacer cumplir lassanciones impuestas por el Tribunal Disciplinario. Cuando se trate de casos que deban serprocesados por ante los tribunales de la República, corresponderá al Presidente del Colegio,actuando en nombre y representación del mismo, ejercer la acción legal correspondiente.Artículo 19. De las sanciones disciplinarias establecidas en el artículo 16 de esta Ley habráapelación por ante el tribunal Disciplinario del Colegio correspondiente, quien decidirá dentro delos cinco (5) días hábiles siguientes al recibo del recurso, y cuando se trate de censura públicao de suspensión del ejercicio de la profesión, el interesado podrá solicitar una revisión de sucaso dentro del término de quince (15) días hábiles, contados a partir de su notificación porante el Tribunal Disciplinario de la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos.
3. Artículo 20. La aplicación de las sanciones previstas en esta Ley no excluye el ejercicio deotras acciones legales a que haya lugar.TÍTULO VIIDE LA FEDERACION, SUS ATRIBUCIONES Y SUS ÓRGANOS DE DIRECCIONCapítulo IDe la FederaciónArtículo 21. Le Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industrialesy Recursos Humanos estará constituida por los Colegios de Licenciados en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos de las distintas entidades federales y por las seccionalescreadas, y las que se crearen.Artículo 22. La Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industrialesv Recursos Humanos tiene carácter exclusivamente profesional, personalidad jurídica ypatrimonio propio.Artículo 23. La Federación Venezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industrialesy Recursos Humanos tendrá como sede inaugural la ciudad de Valencia, capital del estadoCarabobo, siendo la propia Asamblea General de Delegados de la Federación el órgano quedecidirá el asiento temporal o definitivo de su sede.Artículo 24. Son atribuciones de la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos:1. El fomento de la ética profesional y el estímulo al perfeccionamiento científico de susafiliados.2. Coordinar y orientar las actividades de los Colegios y seccionales de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos que la integran.3. Dirimir los conflictos que pudieran surgir entre les Colegios y/o seccionales.4. Exhortar a los Colegios a tomar medidas idóneas para defender a sus afiliados.5. Colaborar con las instituciones que se ocupan de estudiar el campo de las RelacionesIndustriales y Recursos Humanos, con el fin de favorecer su desarrollo y contribuir a sudifusión.6. Mantener actualizado un Sistema de Registro de los Licenciados en Relaciones Industrialesy Recursos Humanos que ejercen o no la profesión en el país.8. Cooperar con los organismos del Estado a los fines de velar por el cumplimiento de lasnormas legales, relacionadas con el ejercicio de la profesión de Licenciado en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos.9. Mantener intercambio cultural con los organismos profesionales, con las Escuelas deRelaciones Industriales y Recursos Humanos, tanto nacionales como extranjeras10. Promover cursos, seminarios, conferencias, charlas, talleres y todo tipo de eventos quepermitan mantener la actualización profesional de los licenciados en Relaciones Industriales yRecursos Humanos.11. Promover y gestionar las reformas legales pertinentes que contribuyan al desarrollo yprotección del ejercicio de la profesión de Licenciado en Relaciones Industriales y RecursosHumanos, as¡ como dictar los reglamentos internos correspondientes.12. Proponer a la Asamblea General de Delegados los estatutos y reglamentos que rijan losColegios profesionales y a la Federación.13 Velar par el correcto ejercicio profesional de los Licenciados en Relaciones Industriales yRecursos Humanos.14. Cualquier otra función que le sea atribuida en esta Ley y su Reglamento.Artículo 25. El patrimonio de la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos estará formado por los aportes de los Colegios ysecciónales, por las contribuciones extraordinarias que acuerde la Asamblea, por los aportesde entidades públicas o privadas y por cualquier otro ingreso que provenga de actos entre vivoso por causa de muerte.Artículo 26. Son órganos de la Federación Venezolana de Colegios de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos: La Asamblea, el Directorio, el TribunalDisciplinario y la Comisión Electoral.Capítulo IIDe la AsambleaArtículo 27. La Asamblea General de Delegados de la Federación es su máxima autoridad yestará integrada por los representantes que elijan los Colegios de Licenciados en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos de toda la República. La Asamblea celebrará una reuniónordinaria en el primer trimestre de cada año, en la fecha más inmediata posible en el lugar que
4. se haya elegido al efecto, en su última reunión, previa convocatoria hecha por el Directorio conpor lo menos treinta (30) días de anticipación.Artículo 28. La Asamblea podrá sesionar con carácter extraordinario cuando así lo decida elDirectorio, a solicitud de la directiva de por lo menos cinco (5) Colegios de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos.Artículo 29. Los Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanosdesignarán como representantes ante la Asamblea de la Federación, cinco (5) delegadosprincipales con respectivos suplentes, elegidos por votación directa y secreta de acuerdo con elreglamento electoral.Artículo 30. La Asamblea se considerará válidamente constituida cuando estén presentes lamitad más uno del numero total de sus miembros representantes por estados.Capítulo IIIDel DirectorioArtículo 31. El Directorio es el órgano ejecutivo de la Federación Venezolana de Colegios deLicenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos, y estará integrado por un (1)Presidente, un (1) Vicepresidente, un (1) Secretario Ejecutivo, un (1) Tesorero, un (1)Secretario de Defensa Gremial, un (1) Secretario de Actualización Profesional y tres (3)vocales.Artículo 32. Para ser miembro principal o suplente del Directorio se requiere:1. Ser miembro inscrito en un Colegio o seccional de Licenciados en Relaciones Industriales yRecursos Humanos, de cualquier entidad federal.2. Estar solvente con las cuotas asignadas por el Colegio y la Federación.3. No haber sido sancionado por los tribunales disciplinarios del gremio para el momento de laelección, ni haber sido sancionado por dichos tribunales en los cuatro (4) años anteriores alproceso electoral.Artículo 33. La elección del Directorio se efectuará cada dos (2) años por votación directa ysecreta de los miembros de la Asamblea y de la Federación, de acuerdo con el ReglamentoElectoral.Artículo 34. Son ambiciones del Directorio de la Federación:1. Cumplir y hacer cumplir los fines de la Federación, así como los acuerdos y resoluciones dela Asamblea.2. Convocar a la Asamblea ordinaria o extraordinaria, según sea el caso.3. Preparar el presupuesto de gastos de la Federación y determinar las medidas adecuadaspara ejecutarlo.4 Propone a la Asamblea las cuotas que deben pagar los Colegios y secciónales afiliadas a laFederación.5. Fijar la cuota de inscripción de los Licenciados en Relaciones Industriales y RecursosHumanos que ingresen a los Colegios y seccionales correspondientes.6. Elaborar y presentar a la Asamblea el Reglamento de Remuneración Mínima, para surespectiva aprobación.7. Adoptar las medidas necesarias para la ejecución de los acuerdos y resoluciones de lasasambleas.8. Preservar cuenta anual de su gestión a la Asamblea.9. Las demás que señalen esta Ley, su Reglamento y los estatutos internos.Capítulo IVDel Tribunal DisciplinarioArtículo 35. El Tribunal Disciplinario de la Federación Venezolana de Colegios de Licenciadosen Relaciones Industriales y Recursos Humanos estará integrado por un (1) Presidente, un (1)Vicepresidente, un (1) Secretario y dos (2) vocales, quienes permanecerán par dos (2) años enel ejercicio de sus funciones, de conformidad con las disposiciones respectivas.Artículo 36. Serán funciones del Tribunal Disciplinario de la Federación:1. Dictar su Reglamento Interno.2. Conocer de las decisiones de los tribunales disciplinarios de los Colegios federados, enconformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de esta Ley.3. Decidir sobre cualquier otro asunto que someta a su juicio el Directorio, e cumplimiento desus atribuciones.Capítulo VDe la Comisión ElectoralArtículo 37. La Comisión Electoral de la Federación Venezolana de Colegios de Licenciadosen Relaciones Industriales y Recursos Humanos tiene la risión de realizar toda la diligencia
5. relativa al proceso electoral, por ante el Consejo Nacional Electoral, para la elección de losrepresentantes de la Asamblea, de los miembros del Directorio, del Tribunal Disciplinario y dela Comisión Electoral.TÍTULO VIIIDE LOS COLEGIOS Y SUS ÓRGANOSArtículo 38. Los Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanostendrán su sede en la capital de la respectiva entidad federal, requiriendo no menos de diez(10) profesionales para tramitar la creación de un (1) Colegio, siendo la duración de los mismospor tiempo indefinido.Artículo 39. Los Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos soncorporaciones profesionales con personalidad jurídica y patrimonio propio, encargados de velarpor el cumplimiento de las normas y principios de ética profesional de sus miembros y defenderlos altos intereses de las profesiones. Tienen, además, la obligación de procura, que susasociados se guarden entre sí el debido respeto y consideración, observen conducta intachableen todos los actos públicos y privados, y contribuyan enaltecer la profesión de Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos.Artículo 40. De acuerdo con esta Ley y su Reglamento, en el Area Metropolitana y en cadauno de los estados de la República, existirá un (1) Colegio de Licenciados en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos, cuya sede estará ubicada en la capital de la entidad federalrespectiva, pudiendo crearse seccionales en las diferentes ciudades de la misma entidad, si asílo acuerda su Junta Directiva para el mejor cumplimiento de los objetivos señalados en estaLey.Artículo 41. En las entidades federales donde no existan Colegios, por cuanto el número deprofesionales es inferior al establecido en el artículo 38 de esta Ley, éstos deberán tramitar suinscripción por ante el Colegio o seccional más cercano a su domicilio.Artículo 42. Los fines que motivan la creación de un Colegio, entre otros, son los siguientes.1. Mantener y defender, a través del constante perfeccionamiento profesional y la firme actitudgremial de sus miembros, la ética, los principios y la dignidad en el ejercicio de la profesión deLicenciado en Relaciones Industriales y Recursos Humanos.2. Velar por los derechos e intereses profesionales de sus miembros.3. Respaldar moral y materialmente a sus miembros, en caso de conflictos, en el ejercicioprofesional y siempre que las circunstancias así lo ameriten.4. Defender, a través de los medios legales posibles, el libre ejercicio profesional de susmiembros.5. Fomentar y estimular el estudio, la actualización y divulgación de los avances obtenidos en elcampo de las relaciones industriales y recursos humanos, entre su miembros y demáspersonas e instituciones interesadas en el desarrollo de la profesión.6. Asesorar a las universidades venezolanas y demás instituciones del país, en relación con losprogramas de estudio, investigación y ampliación del campode las relaciones industriales y recursos humanos.7. Organizar y promover congresos, simposios, convenciones, jornadas, conferencias, foros,seminarios, talleres y cualquier otro evento vinculado con el ámbito de las relacionesindustriales y recursos humanos.8. Procurar que las relaciones entre sus miembros se desenvuelvan en franca armonía, conespíritu de colaboración y comunicación.9. Estudiar exhaustivamente los problemas vinculados directa o indirectamente con la actividadnacional del Colegio.10. Promover las acciones necesarias para el logro de los objetivos del Colegio.Artículo 43. De acuerdo con sus fines, el Colegio podrá afiliarse a organismos e institucionesnacionales e internacionales relacionadas con la profesión, previa autorización de la federaciónVenezolana de Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos.Artículo 44. Son órganos del Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y RecursosHumanos: La Asamblea, la Junta Directiva, el Tribunal Disciplinario y la Comisión Electoral, loscuales se regirán por esta Ley y su Reglamento.Parágrafo Único: Las atribuciones de los miembros de cada uno de los órganos del Colegio deLicenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos serán establecidas en losreglamentos internos que se dicten al efecto.Artículo 45. La Asamblea del Colegio es su máxima autoridad y está integrada por losLicenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos legalmente inscritos. Deberáreunirse ordinariamente por lo menos dos (2) veces al año y extraordinariamente, cuando sea
6. convocada por la Junta Directiva, bien sea por iniciativa propia o a solicitud del veinticinco porciento (25 %) de los miembros del Colegio.Artículo 46. La Junta Directiva del Colegio estará compuesta por un (1) Presidente, un (1)Vicepresidente, un (1) Secretario, un (1) Tesorero y tres (3) vocales, quienes serán elegidos enforma directa y secreta de entre y por sus miembros, siendo la duración del mandato dos (2)años y pudiendo ser electos hasta por dos (2) periodos consecutivos; a tales fines, los Colegiosse regirán por un Reglamento Electoral.Artículo 47. El Tribunal Disciplinario del Colegio será electo en la misma forma y oportunidadcuando se elija la Junta Directiva. Su estructura organizativa será igual a la del TribunalDisciplinario de la Federación y sus atribuciones sólo difieren de aquel en cuanto al ámbitojurisdiccional que delimita su competencia.TÍTULO IXDE LA PREVISIÓN SOCIAL DEL LICENCIADO EN RELACIONES INDUSTRIALES YRECURSOS HUMANOSArtículo 48. La previsión social de los Licenciados en Relaciones Industriales y RecursosHumanos se regirá por las leyes y reglamentos que regulan el Sistema de Seguridad Social dela República, la presente Ley y su Reglamento, y por los reglamentos internos que normaranespecíficamente su funcionamiento.Artículo 49. Se crea el Instituto de Previsión Social del Licenciado en Relaciones Industriales yRecursos Humanos, con personalidad jurídica y patrimonio propio.Artículo 50. El Instituto de Previsión Social del Licenciado en Relaciones Industriales yRecursos Humanos tiene como fin el bienestar socioeconómico de los Licenciados enRelaciones Industriales y Recursos Humanos, así como la de sus familiares y, en tal sentido,deberá procurarle medios idóneos de protección social. En virtud de ello, el Instituto dePrevisión Social podrá promover la constitución y funcionamiento de otras entidades quecoadyuven al mejor logro de sus fines.Artículo 51. Los miembros de los Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales yRecursos Humanos podrán inscribirse y disfrutar de los servicios prestados por el Instituto dePrevisión Social.Artículo 52. El patrimonio del Instituto de Previsión Social del Licenciado en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos estará integrado por:1. Las cuotas de inscripción y los aportes ordinarios y extraordinarios de sus miembros.2. Por los aportes que hagan las personas naturales o jurídicas, sean públicas o privadas.3 Los aportes que establezca esta Ley y su Reglamento.Artículo 53. Son órganos del Instituto de Previsión Social del Licenciado en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos: La Asamblea General y el Consejo Directivo, los cuales seregirán por la presente Ley, su Reglamento y los reglamentos internos.Artículo 54. Es incompatible la condición de miembro del Directorio de la Federación y de losColegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos, con la condición demiembro del Consejo Directivo del Instituto de Previsión Social.Artículo 55. El Consejo Directivo del Instituto de Previsión Social del Licenciado en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos queda facultado para reglamentar internamente su estructuray funcionamiento.Artículo 56. El Consejo Directivo del Instituto de Previsión Social deberá presentar anualmentea la Asamblea General, la memoria y cuenta de sus actuaciones en el año inmediato anterior, alos fines de su estudio y aprobación.Artículo 57. Los reglamentos del Instituto de Previsión Social del Licenciado en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos determinarán las atribuciones de cada uno de sus órganos yla fecha en que habrá de reunirse la Asamblea General, en la cual la delegación de cadaColegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos tendrá un (1) votoacordado por mayoría de sus integrantes. El Consejo Directivo tendrá voto en todos los asuntosque no versen sobre su gestión.TÍTULO XDISPOSICIONES TRANSITORIASPrimera: Además de los profesionales a que refiere esta Ley, en su artículo 2, podráncolegiarse y gozarán de los derechos y deberes que confiere la misma, los venezolanos quedemuestren para el momento de la entrada en vigencia de la presente Ley, que ejercen o hanejercido durante diez (10) años o más, producto de la experiencia práctica y años de serviciosen la Administración Pública o Privada, las funciones correspondientes al área de las
7. Relaciones Industriales y Recursos Humanos en unidades formalmente establecidas, quereúnan los requisitos previstos en esta Ley y su Reglamento.Segunda: La calificación definitiva de los aspirantes a los que refiere la Disposición TransitoriaPrimera, corresponderá a la Junta Directiva de la Federación Venezolana de Colegios deLicenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos, oída la opinión del ColegioFederado en el cual se pretenda la inscripción; si éste fuera el caso, la Federación estáobligada a decidir en un plazo no mayor de seis (6) meses contados a partir del momento enque se reciba la solicitud y documentos que avalen la petición a la que se refiere estaDisposición.Tercera: Los aspirantes, comprendidos en las Disposiciones Transitorias Primera y Segundade esta Ley, deberán hacer su solicitud de admisión ante el colegio de la entidad federalcorrespondiente y presentar las recaudos solicitados dentro de los trescientos sesenta (360)días siguientes a la promulgación de esta Ley, lapso después del cual no se admitirá ningunasolicitud.CUARTA: Mientras el Ejecutivo Nacional dicta el Reglamento de esta Ley, la Federación, losColegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos y el Instituto dePrevisión Social, se regirán por sus respectivos reglamentos internos.TÍTULO XIDISPOSICIONES FINALESÚnica: Esta Ley entrará en vigencia el mismo día de su publicación la Gaceta de la RepúblicaBolivariana de Venezuela.Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, enCaracas, a los veintiocho días del mes de noviembre de dos mil dos. Año 192° de laIndependencia y 147° de la Federación.
Matriz FODA Ley del Ejercicio Profesional de Licenciados en RRII y RRHH
Avances 1°i paola montserratt olea zavala