Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_8_MuSchG_Mehrarbeit_Nacht_und_Sonntagsarbeit-d142104,9.html
Timestamp: 2017-01-19 07:39:30
Document Index: 5107700

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 8', '§ 9', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 25', '§ 8', '§ 7', '§ 8']

§ 8 MuSchG, Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit | Gesetze auf anwalt24.de
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Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG) Bunde...…§ 8 MuSchG, Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit§ 8a MuSchG (weggefallen)§ 8b MuSchG (weggefallen)§ 8c MuSchG (weggefallen)§ 8d MuSchG (weggefallen)§ 9 MuSchG, Kündigungsverbot§ 9a MuSchG (weggefallen)§ 10 MuSchG, Erhaltung von Rechten§ 11 MuSchG, Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten§ 12 MuSchG (weggefallen)§ 13 MuSchG, Mutterschaftsgeld§ 14 MuSchG, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld§ 15 MuSchG, Sonstige Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft§ 16 MuSchG, Freistellung für Untersuchungen§ 17 MuSchG, Erholungsurlaub§ 18 MuSchG, Auslage des Gesetzes§ 19 MuSchG, Auskunft§ 20 MuSchG, Aufsichtsbehörden§ 21 MuSchG, Straftaten und Ordnungswidrigkeiten§ 22 MuSchG (weggefallen)§ 23 MuSchG (weggefallen)…§ 25 MuSchG (weggefallen)
§ 8 MuSchGGesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)BundesrechtZweiter Abschnitt – BeschäftigungsverboteTitel: Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)Normgeber: BundAmtliche Abkürzung: MuSchGGliederungs-Nr.: 8052-1Normtyp: Gesetz(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.(2) 1Mehrarbeit im Sinne des Absatzes 1 ist jede Arbeit, die1. von Frauen unter 18 Jahren über 8 Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche,2. von sonstigen Frauen über 81/2 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche hinaus geleistet wird. 2In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet.(3) Abweichend vom Nachtarbeitsverbot des Absatzes 1 dürfen werdende Mütter in den ersten vier Monaten der Schwangerschaft und stillende Mütter beschäftigt werden1. in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen bis 22 Uhr,2. in der Landwirtschaft mit dem Melken von Vieh ab 5 Uhr,3.als Künstlerinnen bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen und ähnlichen Aufführungen bis 23 Uhr.(4) Im Verkehrswesen, in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen, im Familienhaushalt, in Krankenpflege- und in Badeanstalten, bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, anderen Schaustellungen, Darbietungen oder Lustbarkeiten dürfen werdende oder stillende Mütter, abweichend von Absatz 1, an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, wenn ihnen in jeder Woche einmal eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden im Anschluss an eine Nachtruhe gewährt wird.(5) 1An in Heimarbeit Beschäftigte und ihnen Gleichgestellte, die werdende oder stillende Mütter sind, darf Heimarbeit nur in solchem Umfang und mit solchen Fertigungsfristen ausgegeben werden, dass sie von der werdenden Mutter voraussichtlich während einer 8-stündigen Tagesarbeitszeit, von der stillenden Mutter voraussichtlich während einer 71/4-stündigen Tagesarbeitszeit an Werktagen ausgeführt werden kann. 2Die Aufsichtsbehörde kann in Einzelfällen nähere Bestimmungen über die Arbeitsmenge treffen; falls ein Heimarbeitsausschuss besteht, hat sie diesen vorher zu hören.(6) Die Aufsichtsbehörde kann in begründeten Einzelfällen Ausnahmen von den vorstehenden Vorschriften zulassen.
§ 7 MuSchG, Stillzeit§ 8a MuSchG (weggefallen)
20.10.2012 - 1.090 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Lorenz Mayr aus Berlin10 Tipps zum Mutterschutz und zur ElternzeitDie praktische Umsetzung von Mutterschutz und Elternzeit wirft immer wieder Fragen auf, sowohl seitens der Arbeitnehmerinnen als auch der Arbeitgeber. Wir beantworten Ihnen die Wichtigsten. mehr