Source: https://www.lentepubblica.it/personale-e-previdenza/rinnovo-contratto-enti-locali/
Timestamp: 2019-08-23 11:31:13+00:00
Document Index: 128096712

Matched Legal Cases: ['art.69', 'art. 68', 'art.68', 'art. 67', 'art. 70', 'art. 70', 'art. 67']

Rinnovo Contratti Enti Locali: l’articolo 69 del contratto collettivo nazionale del comparto funzioni locali introduce i criteri finalizzati ad assicurare i premi individuali per i dipendenti, finalizzati a un’effettiva diversificazione dei trattamenti economici correlati.
Secondo l’art.69, i dipendenti che conseguano le valutazioni più elevate, secondo quanto previsto dal sistema di valutazione dell’ente, è attribuita una maggiorazione del premio individuale di cui all’art. 68, comma 2, che si aggiunge alla quota di detto premio attribuita al personale valutato positivamente sulla base dei criteri selettivi.
La disciplina è destinata a garantire l’attuazione del nuovo articolo 19 del Dlgs 150/2009 (modificato dal Dlgs 74/2017), che ha superato la logica delle fasce di merito e rinviato alla contrattazione nazionale per la definizione dei criteri per garantire una congrua differenziazione nelle valutazioni.
Ricordiamo che, in generale, secondo l’art.68, le risorse rese annualmente disponibili ai sensi del comma 1, sono destinate ai seguenti utilizzi:
g) compensi previsti da disposizioni di legge, riconosciuti esclusivamente a valere sulle risorse di cui all’art. 67, comma 3, lett. c), ivi compresi i compensi di cui all’art. 70-ter; 92
i) compensi al personale delle case da gioco secondo la disciplina di cui all’art. 70- quater, riconosciuti a valere sulle risorse di all’art. 67, comma 3, lett. g), ed eventualmente, per la parte non coperta da tali risorse, con risorse generali di parte stabile;
In allegato si riporta il testo del CCNL.