Source: http://www.afppopular.com.do/app/do/_sdslist.aspx
Timestamp: 2015-04-26 15:39:03
Document Index: 211681192

Matched Legal Cases: ['Artículo 41', 'Artículo 56', 'Artículo 5', 'Artículo 59', 'Artículo 95', 'Artículo 51', 'Artículo 2', 'Artículo 41', 'in fine', 'artículo 57']

Ley 87-01 [Descargar PDF]
Reglamento de Pensiones [Descargar PDF]	Sistema Dominicano de Seguridad Social	Con la promulgación de la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, como resultado del consenso entre los sectores público y privado, a través de un esquema abierto y participativo, la República Dominicana se une al grupo de países Latinoamericanos que en décadas recientes han implementado una de las reformas estructurales de mayor trascendencia en el área social y humana, orientada a transformar los sistemas existentes de previsión, salud y riesgos laborales, para proteger a los trabajadores y a toda la población, contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
La Ley 87-01 consagra los principios de universalidad y de gradualidad para garantizar la cobertura de toda la poblacion mediante el establecimiento de tres regímenes: • Régimen Contributivo, que beneficia a los trabajadores asalariados públicos y privados y a los empleadores. • Régimen Subsidiado, que protege a los trabajadores por cuenta propia con ingresos inferiores al salario mínimo, así como a los desempleados, discapacitados e indigentes, financiado por el Estado.
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Pensión por VejezLa pensión por vejez comprende la protección del pensionado y de sus sobrevivientes. Se adquiere derecho a una pensión por vejez, cuando el afiliado acredite:
Tener la edad de 60 años o más y haber cotizado durante un mínimo de trescientos sesenta (360) meses Haber cumplido 55 años o más y acumulado un fondo que le permita disfrutar de una jubilación al menos superior en un cincuenta por ciento (50%) a la pensión mínima. El pago de la pensión se realiza con el saldo de la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) optando por una de las modalidades siguientes: Retiro Programado:
Trámite: Acudir personalmente a la oficina de atención al público de AFP POPULAR e identificarse a través de su cédula de identidad. Suscribir el formulario de "Solicitud de Pensión por Vejez." Entregar extracto del Acta de Nacimiento legalizada. Copia de la cédula de identidad o del carné de seguridad social. Pensión por Cesantía por Edad AvanzadaEl afiliado puede adquirir este beneficio cuando quede privado de un trabajo remunerado, haya cumplido cincuenta y siete (57) años de edad y cotizado un mínimo de trescientos (300) meses. El afiliado cesante mayor de cincuenta y siete (57) años y que no haya cotizado un mínimo de trescientos (300) meses, se le otorgará una pensión en base a los fondos acumulados o podrá seguir cotizando hasta cumplir con el mínimo de cotizaciones para calificar para la pensión mínima por cesantía.
Pensión por DiscapacidadEl afiliado tendrá derecho a un pensión por discapacidad cuando cumpla con las condiciones siguientes:<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Esté cubierto por el Seguro de Discapacidad y Sobrevivencia. Cuente con un dictamen de la Comisión Médica Regional que corresponda a su lugar de residencia o bien de la Comisión Médica Nacional en caso de apelación, que establezca que el afiliado sufre una enfermedad o lesión crónica que reduce su capacidad productiva en una de las formas siguientes:
1. Entre un cincuenta (50%) y dos tercios (2/3) califica para la discapacidad parcial. ó
2. En dos tercios (2/3) o más califica para la discapacidad total.
Para solicitar la pensión por discapacidad el afiliado deberá:
Suscribir el formulario de "Solicitud de Pensión por Discapacidad" y anexar:
ü Anexar el extracto del Acta de Nacimiento del afiliado, legalizada. ü Copia de la cédula de identidad o del carné de Seguridad Social. ü Documento probatorio emanado por el empleador de la actividad laboral que realizaba el afiliado al momento del siniestro, indicando si está trabajando en la actualidad o hasta que fecha trabajó. ü Cierre de caso y/o certificados médicos. ü Documentación médica original relacionada con la condición de salud que genera la solicitud de evaluación y calificación de discapacidad.
Pensión por Sobrevivencia Al fallecimiento de un afiliado activo, los beneficiarios definidos por Ley 87-01, tendrán derecho a una pensión por sobrevivencia en los porcentajes indicados en la Ley, siempre y cuando el afiliado haya estado cubierto por el seguro de discapacidad y sobrevivencia, y esté al día el pago correspondiente a la cobertura.
c) Los hijos solteros mayores de 18 y menores de 21 que demuestren haber realizado estudios regulares durante los seis meses anteriores al fallecimiento del afiliado. d) Los hijos de cualquier edad considerados discapacitados. e) A partir de su nacimiento, los hijos en gestación al momento del fallecimiento del afiliado.
Con el cincuenta por ciento (50%) al cónyuge, o en su defecto al compañero de vida, siempre que ambos no tuviesen impedimento jurídico para contraer matrimonio: Con el cincuenta por ciento (50%) a los hijos menores de 18 años de edad, o menores de 21 si fuesen estudiantes, o mayores de edad afectados por una incapacidad absoluta y permanente.
En el evento de que el beneficiario lo constituya únicamente el cónyuge o compañero de vida, éste recibirá el 100% del monto de la pensión. Asimismo, recibirá el 100% del monto de la pensión el hjio o los hijos en caso de ausencia de cónyuge o compañero de vida.
La suscripción del formulario “Solicitud de Pensión de Sobrevivencia Declaración de Beneficiarios” Extracto del Acta de Defunción del afiliado activo, legalizada. Extracto del Acta de Nacimiento del Cónyuge, legalizada. Extracto del Acta de Matrimonio, legalizada. En caso de unión de hecho deberá anexarse un Acto de Notoriedad en el que se declare la unión. Extracto del Acta de Nacimiento, legalizada de todos los hijos del afiliado fallecido. En caso de existir hijos adoptivos presentar la documentación legal que los acredite como tales. Consejo de Familia, debidamente homologado cuando el beneficiario sea menor de edad en ausencia de tutores legales. Acto de Notoriedad para validar los hijos beneficiarios y la unión de hecho si aplica. De existir hijos discapacitados de cualquier edad, deberá presentar Certificación de Calificación de Discapacidad emitida por la Comisión Médica Regional que corresponda. Los hijos mayores de 18 y menores de 21 años, deberán demostrar su soltería y estatus estudiantil, mediante declaración jurada ante notario público debidamente legalizada la firma del notario en la Procuraduría General de la República, así como, mediante una certificación del Centro de Estudios, donde han estado asistiendo de forma regular durante seis (6) meses anteriores al fallecimiento. Los beneficiarios mayores de edad deben identificarse con su cédula de identidad, depositando copia de la misma en la solicitud. Acta policial y/o documento emanado de autoridad competente, caso de muerte no natural. Documento probatorio emanado del empleador de la actividad laboral que realizaba el afiliado al momento del siniestro, donde conste tiempo y horario de trabajo. En caso de hijos en gestación, certificado médico que avale la condición de embarazo de la madre.
50% Cónyuge o compañero de vida
50% Hijos
Tiempo de Pensión
60 meses Hijos menores de 18 años.
Hijos solteros mayores de 18 años y menores de 21, estudiantes.
Hijos de cualquier edad discapacitados. A falta de beneficiarios el saldo se entregará a los herederos legales.Pensión por Ingreso TardíoLos afiliados considerados de ingreso tardío, son aquellos que al momento de su afiliación Sistema previsional tenían edad de 45 años o más. Al cumplir los 60 años de edad podrán optar por uno de los siguientes beneficios: Devolución del Saldo de la Cuenta de Capitalización Individual Pensión por Vejez de Ingreso Tardío
Concurrir personalmente a la AFP en que se encuentre afiliado. Deberá identificarse a través de su cédula de identidad.Suscribir en dicha oficina, el formulario de “Solicitud de Pago de Beneficios por Ingreso Tardío. En caso de que los afiliados no puedan presentarse personalmente a la AFP, el formulario podrá ser suscrito por un representante legal con poder notarial, el cual será validado por la AFP. Los afiliados y/o pensionados del INABIMA que tengan recursos acumulados en una AFP, deberán depositar una Certificación expedida por dicha entidad, autorizando el retiro. Devolución del Saldo de la Cuenta de Capitalización Individual
Devolución de Saldo de la Cuenta de capitalización Individual por Enfermedad TerminalPueden solicitar la devolución de aportes por enfermedad terminal aquellos afiliados que se encuentren en la etapa final de su vida por una Enfermedad Terminal. Se entiende por Enfermedad Terminal aquella que no tiene tratamiento específico curativo o capacidad para retrasar la evolución conllevando a la muerte en un tiempo variable, generalmente inferior a seis meses, siendo esta progresiva y provocando síntomas intensos, multifactoriales, cambiantes y un gran sufrimiento (físico, psicológico) en la familia y el paciente.
Para acceder a la devolución de los recursos acumulados en la CCI en un solo pago, el afiliado deberá cumplir con los siguientes requisitos: Estar afiliado al Sistema de Capitalización Individual del Régimen Contributivo. Haber sido dado de baja en la nómina del empleador. Contar con un dictamen de la CMR que corresponda a su lugar de residencia o bien de la CMN cuando corresponda en caso de apelación por parte del afiliado, que establezca que el afiliado sufre una enfermedad terminal independientemente del origen. Este dictamen deberá ser certificado por la Comisión Técnica sobre Discapacidad.
No tener derecho a ningún otro beneficio dentro del seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia del Régimen Contributivo Solicitud del Beneficio
Presentar: Acta de Nacimiento o extracto del Acta de Nacimiento legalizada. Copia de la Cédula de Identidad. Documentación médica original relacionada con la condición de salud que genera la solicitud de evaluación y calificación de Enfermedad Terminal. Proceso de ReclamacionesPara la AFP Popular es importante asistir a todos nuestros afiliados y sus beneficiarios en cada uno de los trámites que afecten su estatus dentro el Sistema de Pensiones. En este sentido si eres un afiliado o derechohabiente y requieres de la solución de un problema específico que afecte tu situación previsional, puedes completar una reclamación en las oficinas de atención al público de AFP Popular daremos curso a la misma y te suministraremos formal respuesta de su conclusión. Los pasos a seguir para llenar una reclamación son los siguientes:
2. La oficial de Servicio al Cliente completará el formulario de reclamación adjuntando los documentos soportes de la misma, e indicando el medio por el cual se remitirá al reclamante la respuesta a su reclamación asi como el tiempo de resolución del caso reportado (Correo electrónico, comunicación al domicilio seleccionado). 3. El Afiliado Derechohabiente firma el formulario.
Con la finalidad de garantizar la cobertura de los Beneficios de Discapacidad y Sobrevivencia establecidos en la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, AFP Popular ha seleccionado a la compañía Seguros Universal, no solo por su trayectoria que data desde que fue fundada en 1964, sino por su alta moralidad y cumplimiento, llegando a colocarse en el mercado como una de las primeras empresas aseguradoras.
Preguntas Frecuentes	Busqueda: 1. ¿En qué consiste el Sistema de Pensiones dentro de la Seguridad Social?En el aspecto previsional, es un sistema de Protección creado por La Ley 87-01 sobre Seguridad Social, cuyo objetivo es regular y desarrollar los derechos de los ciudadanos para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada y sobrevivencia.2. ¿A quiénes abarca la protección del Sistema Dominicano de Seguridad Social?El Sistema Dominicano de Seguridad Social protegerá a todos los dominicanos y a los residentes legales en el país y prevé la inclusión de los dominicanos residentes en el exterior, sin discriminación por razón de salud, sexo, condición social, política o económica. Acorde a los siguientes regímenes de financiamiento:
Documento probatorio del empleador, indicando si está trabajando en la actualidad o hasta que fecha trabajó, así como la ocupación y horario de trabajo.34. En caso de que producto de la discapacidad no pueda presentarme en la Oficina de Servicio al Cliente de la AFP Popular ¿Qué debo hacer?Si no puedes presentarte en la oficina por tu condición de salud, puede hacer el proceso en tu nombre un representante legal acompañado con un Poder notarial y/o acto de interdicción que lo designe como tal, así como, un certificado médico que certifique el estado de salud que impide tu presencia en la AFP35. ¿Cuál es el proceso que debe agotar una solicitud de discapacidad?La solicitud de pensión de discapacidad debe agotar los siguientes pasos:
Podrás reintroducir tu solicitud nuevamente siguiendo el mismo procedimiento.40. ¿Hasta cuando se paga la pensión por discapacidad?La pensión por discapacidad se paga hasta que cumplas los 60 años de edad, a partir de esa fecha puedes verificar los requisitos para solicitar pensión por vejez41. ¿Está establecido algún descuento a la pensión por discapacidad?Si, a la pensión por discapacidad se le descuenta el 9.97% que incluye el aporte a la CCI con fines de pensión por jubilación y el pago de la prima del seguro de vida, así como el 3% correspondiente a la cobertura del seguro familiar de salud.42. ¿Tengo cobertura de salud como pensionado de discapacidad?Si, a la pensión se le descuenta el 3.00% correspondiente a seguro familiar de salud.43. ¿A qué edad puedo pensionarme?Por Vejez
48. ¿A las pensiones de vejez se les deduce el impuesto sobre la renta?Si. Quedarán exentas las pensiones cuyo monto mensual sea inferior a cinco (5) salarios mínimos nacional. A partir de los 5 salarios mínimos se aplica la escala establecida por las normas tributarias49. Si soy mayor de 45 años ¿Cuál es mi prerrogativa?Los afiliados que ingresen al nuevo sistema previsional, siendo mayores de 45 años, y deseen compensar el ingreso tardío, podrán realizar aportes extraordinarios por su propia cuenta, los cuales estarán exentos de impuestos hasta tres veces el monto de la contribución ordinaria que realiza el trabajador.50. ¿Si ingresé al Sistema con más de 45 años, qué pasa con mis fondos si llego a los 60 años y no tengo ninguna de las condiciones establecidas para pensionarme?En caso de que hayas entrado al sistema con más de 45 años y en tu cuenta de capitalización individual no haya el fondo suficiente para garantizarte la pensión mínima a la esperanza de vida, puedes:
· Solicitar la devolución de los fondos debido a que por tu condición socio-económica no requieres de una pensión subsidiada o eres pensionado por otra ley o plan existente; para ello debes tener más de tres meses de no estar registrado en una nomina en la Tesorería de la Seguridad Social.
Tu empleador tendrá que descargar de la página de la TSS el formulario de solicitud de subsidio por enfermedad, el cual te entregará impreso. Debes llevar este formulario a tu médico para que complete los datos del diagnostico e indique el tiempo de discapacidad, lo firme y selle Cuando el formulario este completo lo entregas a tu empleador que registrara la solicitud del subsidio en la pagina de la TSS En caso de que tu empleador no realice o no pueda realizar este procedimiento puedes dirigirte al DIDA para que te asista. 58. ¿Cuál es el plazo para solicitar el subsidio?Desde que comienza la discapacidad tienes hasta 60 días calendarios luego de terminada la discapacidad para solicitar el subsidio.59. ¿Cuál es el monto del subsidio?El subsidio es el equivalente al 60% en caso de que la condición sea ambulatoria del promedio de los últimos seis meses de salario y el 40% del promedio de los últimos seis meses de salario en caso de internamiento.60. ¿Qué pasa si mi discapacidad supera las 26 semanas?En caso de que tu discapacidad supere las 26 semanas debes solicitar pensión por discapacidad permanente.61. ¿Qué pasa si luego de terminar mi licencia vuelvo a incapacitarme por la misma dolencia?Serán consideradas como procesos diferentes aun sea la misma dolencia o una causa relacionada si entre ambas incapacidades han transcurrido mas de 26 semanas de actividad laboral. 62. ¿Cómo recibo el pago del subsidio?Lo recibes del empleador que a su vez lo recibe de la Administradora del Subsidio63. Cuando estoy de licencia ¿mi empleador me da de baja en la nómina?No tu empleador debe mantenerte bajo el estado de discapacidad temporal por enfermedad común64. ¿El monto del subsidio se toma en cuenta para cálculo de vacaciones, salario de navidad, etc?No, aun el subsidio se realice mediante la intervención del empleador, este pago no se toma en cuenta para cálculo de vacaciones, salario de navidad y de participación individual de los beneficios de la empresa65. ¿Me deducen del subsidio el impuesto sobre la renta o algún otro porcentaje?El pago del subsidio esta exento del impuesto sobre la renta, pero se te deduce el 1% correspondiente al seguro de sobrevivencia y discapacidad66. ¿Qué sucede con la cobertura de salud mientras estoy de licencia y no estoy cotizando?Si sufre de discapacidad que te inhabilite durante un mes y hasta un limite de 6 meses, la TSS pagará la capita correspondiente al Seguro familiar de salud tuya y de tus dependientes	imprimir
Glosario	Busqueda: 1. AFPAdministradoras de Fondos de Pensiones constituidas de conformidad con lo señalado en los Artículos 80 y 81 de la Ley. Asimismo, los Planes de Pensiones Existentes creados por ley con carácter complementario que se transformen en AFP, conforme indican los párrafos II y V del Artículo 41 de la Ley y según se define en este Reglamento.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social2. Bono de reconocimientoA los afiliados protegidos por las leyes 1896 y 379 con edad de hasta 45 años se les reconocerán los años acumulados y recibirán un bono de reconocimiento por el monto de los derechos adquiridos a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, el cual ganará una tasa de interés anual del dos por ciento (2%) por encima de la inflación, redimible al término de su vida activa. Adicionalmente, las nuevas aportaciones irán a una cuenta a su nombre que serán invertidas e incrementadas con los intereses y utilidades acumulados durante el resto de su vida laboral. Al momento de su retiro, el fondo de pensión será igual a la suma: a) Del bono de reconocimiento, más los intereses reales devengados; y b) Del saldo final de su cuenta individual. El monto de su pensión será actualizado periódicamente de acuerdo al índice de precios al consumidor.Fuente: Ley de Seguridad Social, 87-013. Cartera de inversiónPortafolio de activos financieros de cada Fondo de Pensiones ofrecidos por cada AFP, atendiendo a combinaciones de instrumentos y/o títulos valores de renta fija y/o variable, en función de las políticas de la Comisión Clasificadora de Riesgos y Límites de Inversión, así como de las Resoluciones dictadas por la Superintendencia.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social4. Contrato o contrato de afiliacióncontrato de administración que rige las obligaciones y derechos recíprocos de la AFP o Planes de Pensiones Existentes y los trabajadores, conforme lo que se indica en este Reglamento.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social5. Cotizaciones obligatoriasal monto de la cotización previsto en el Artículo 56 de la Ley que se acredita en la Cuenta de Capitalización Individual (CCI). Se refiere a ellas en la Ley indistintamente como “aportes obligatorios” o “aportaciones obligatorias”.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social6. Cotizaciones voluntariasMonto que de manera adicional y complementaria se acredita a la Cuenta de Capitalización Individualque se define en el numeral 5 del Artículo 5 de este Reglamento. Estos aportes pueden corresponden a Aportes Ordinarios o Extraordinarios que realicen el trabajador o su empleador. Se refiere a ellas en la Ley indistintamente como “aportes voluntarios” o “aportaciones voluntarias”.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social7. Cuenta de Capitalización Individual o CCIRegistro individual unificado de los aportes que de conformidad con el Artículo 59 de la Ley, son propiedad exclusiva de cada afiliado. Este registro se efectúa en la AFP de elección del trabajador y comprende todos los aportes voluntarios y obligatorios, el monto que corresponda al bono de reconocimiento cuando se haga efectivo, si aplica, pago de prestaciones y la rentabilidad que le corresponda del fondo administrado.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social8. CuotaUnidad de participación de un afiliado al Fondo de Pensiones.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social9. Día calendarioPeríodo que comienza y termina a las 12:00 de la medianoche.Fuente: 10. Día hábilCualquier día de lunes a viernes en el cual se permite a las instituciones financieras hacer negocios al público.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social11. EPBDEmpresa Procesadora de la Base de Datos, que opera contratada por el PRISS mediante concesión otorgada por la Tesorería, con el objeto de administrar el SUIR en el entendido de que realizará el procesamiento de la información, recaudación y clasificación de pagos.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social12. Fondo de pensionesSumatoria de las aportacionesobligatorias y voluntarias, el monto correspondiente al bono de reconocimiento al momento de hacerse efectivo, así como las utilidades, deducida la comisión complementaria a que se refiere el literal b) del Art. 86 de la Ley y el pago de prestaciones. Este Fondo se constituye conforme al Artículo 95 de la Ley, en un patrimonio independiente, con personalidad jurídica propia y contabilidad distinta del de las AFP. A cada Fondo de Pensiones le corresponde una cartera de inversión.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social13. HerenciaSaldo de recursos disponibles en la CCI al momento en que el afiliado pasivo fallece cuando haya optado por la modalidad de pensión de Retiro Programado. Asimismo, respecto del afiliado activo que fallece, se considerará herencia el saldo de la CCI cuando no existan los beneficiarios designados en el Artículo 51 de la Ley.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social14. Ley Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social15. Normas complementariasNormas reguladoras del Sistema Dominicano de Seguridad Social previstas en el literal c) del Artículo 2 de la Ley.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social16. Planes de pensiones existentesCorresponde a los fondos y cajas de pensiones creados mediante leyes específicas (772 de 1978 y 520 de 1920), especiales complementarios) y planes corporativos, definidos en el Artículo 41 de la Ley.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Segurida Social17. "PRISS” o “Patronato de Recaudo e Informática de la Seguridad Social"Entidad sin fines de lucro creada exclusivamente para administrar el sistema único de información y recaudar los recursos financieros del SDSS, mediante concesión del CNSS y por cuenta de la Tesorería de la Seguridad Social.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Segurida Social18. Promotor(al) (a los) Promotor (res) de Pensiones debidamente autorizados por la Superintendencia, conforme lo indican la Ley y este Reglamento.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social19. Red Financiera NacionalConjunto de instituciones bancarias o de entidades financieras autorizadas por la Tesorería a participar en el proceso de recaudación del Sistema.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social20. Régimen ContributivoRégimen de financiamiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social que comprende a los trabajadores asalariados públicos y privados y a los empleadores, financiado por los trabajadores y empleadores, incluyendo al Estado como empleador, y que cubre como mínimo las prestaciones siguientes: seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia, seguro familiar de salud, seguro de riesgos laborales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social21. Renta vitaliciaa la modalidad de pensión que contrata un afiliado al momento de pensionarse con una Compañía de Seguros, en la que ésta se obliga al pago de una renta mensual momento en que se suscribe el contrato y hasta su fallecimiento.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social22. ResolucionesNormativa, instructivos y circulares que sean dictadas por la Superintendencia en el marco de sus atribuciones.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social23. Retiro programadoModalidad de pensión que contrata con una AFP el afiliado al momento de pensionarse con cargo al saldo que mantiene en su CCI, recibiendo una pensión mensual en función de su CCI y su expectativa de vida.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social24. Salario cotizableSalario que sirve de base para el cálculo de las cotizaciones definido en el artículo 57 de la Ley, cuyo mínimo es un salario mínimo del legal correspondiente al sector donde trabaje el afiliado y cuyo tope es el equivalente a veinte salarios mínimos nacional.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social25. SistemaSistema de Pensiones que forma parte del Sistema Dominicano de Seguridad Social creado en la Ley. 26. “SUIR”, al Sistema Único de Información y proceso de recaudo, distribución y pago.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social26. SUIR Sistema Único de Información y proceso de recaudo, distribución y pago.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social27. SuperintendenciaSuperintendencia de Pensiones creada en la Ley como una entidad estatal autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio propios, que a nombre del Estado Dominicano ejerce la función de velar por el cumplimiento de la Ley y sus normas complementarias.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social28. TesoreríaTesorería de la Seguridad Social, entidad responsable del recaudo, distribución y pago de los recursos financieros del Sistema Dominicano de Seguridad Social, y de la administración del Sistema Único de Información.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social29. Valor cuota Indice que refleja la valorización de los recursos del Fondo de Pensiones atendiendo a su rentabilidad. Dicho valor será el resultado de dividir el valor del activo neto del Fondo por el número de cuotas emitidas, referidas al cierre del día.Fuente: Reglamento de Pensiones de la Seguridad Social	imprimir