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Timestamp: 2015-05-27 07:35:16+00:00
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maladie avant la retraite : Statut et retraite enseignement privé
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par Wekoslava » Ven 17 Oct 2008 16:46 Bonjour Je voulais prendre ma retraite le 1/03/08 ,mais 8 jours aprés la rentrée scolaire on me découvre une maladie grave.je suis arrété pour x ...en ALD _ pendant combien de temps je vais recevoir mon salaire complet. _ faut-il attendre sachant que je vais perdre du salaire en retraite. La maladie engendre des frais que l'on ignorent. _ j'ai 60ans,il me fallait 1an de plus de travail. MERCI.
Wekoslava
Re: maladie avant la retraite
par Bernard » Ven 17 Oct 2008 17:19 Wekoslava a écrit : Pendant combien de temps je vais recevoir mon salaire complet? Je suppose que vous êtes en Congé de longue durée. Dans ce cas, vous toucherez un plein-traitement pendant 3 ans maximum. Faut-il attendre sachant que je vais perdre du salaire en retraite ? La maladie engendre des frais que l'on ignore. J'ai 60ans,il me fallait 1an de plus de travail.Vous pouvez înterrompre votre CLD dès que vous aurez les trimestres requis pour avoir votre retraite au taux plein et complète. Vous pouvez aussi vous maintenir en CLD jusqu'à épuisement de vos droits si le Comité Médical donne son accord.
par Vekoslava » Sam 18 Oct 2008 14:57 3Bonjour bernard Je m'excuse "je voulais prendre ma retraite le1/03/09" et non pas le 1/03/08; actuellement je suis en arrêt maladie et je ne pense pas pouvoir reprendre mon travail d'enseignant suite à la découverte de cette grave maladie. Vous me parlez de 3ans de prise en charge à salaire plein.Comment fonctionne cette prise en charge? Par qui? A qui s'adresser? Faut -il épuiser se recourt? _ Quelle conséqence sur la retraite, j'ai 60ans et il me faut 1an en plus de cotisations trimestres. _ Si je prends pas ma retraite avant la date fatidique sur le régime agirc des retaites complémentaires.Quelles sont les conséquences ? Merci de votre réponse.Je suis actuellement dans le flou et K.O.
par Bernard » Sam 18 Oct 2008 15:27 Vous me parlez de 3ans de prise en charge à salaire plein.Comment fonctionne cette prise en charge? Par qui? A qui s'adresser? Vous êtes, semble-t-il, en arrêt depuis début septembre 2008 (le 8 ?). Dans ce cas, vous êtes en congé de maladie ordinaire (CMO) et non en CLD comme je l'écrivais dans mon précédent message. Si vous restez en CMO, vous serez 3 mois à plein traitement et 6 mois à 1/2 traitement complété par la Prévoyance à hauteur de 92 % du salaire net.Faut -il épuiser ce recours? Si vous ne pensez pas reprendre votre travail, vous avez intérêt à demander un congé longue maladie par courrier, aux services académiques, accompagné d'un certificat médical de votre médecin (peut-être est-il encore trop tôt ?; vous pouvez aussi attendre : au bout de 6 mois d'arrêt , les services académiques vous convoquent devant un médecin-expert pour une mise éventuelle en CLM). Vous seriez alors 1 an à plein traitement puis 2 ans à 1/2 traitement + Prévoyance.Deux possibilités se présenteraient ainsi à vous :- soit vous interrompez votre CLM dès que vous aurez le nombre de trimestres requis pour avoir une retraite complète- soit vous épuisez vos droits si le Comité médical vous accorde tous les 6 mois une prolongation. Votre retraite sera lègèrement meilleure du fait de l'attribution de points gratuits au niveau de la retraite complémentaire.Si je prends pas ma retraite avant la date fatidique sur le régime agirc des retaites complémentaires.Quelles sont les conséquences ? En cas de rétablissement de la décote R.C. à 60 ans (je n'y crois pas), vous iriez au RETREP pour ne pas subir la décote SECU et R.C. mais, éventuellement, celle du RETREP moins élevée.
par Wekoslava » Dim 19 Oct 2008 13:07 Bonjour Je vais peut être vous paraître naÏf.De quelle prévoyance parlez-vous? Merci de vos réponses .
par Bernard » Dim 19 Oct 2008 17:47 Wekoslava a écrit :Je vais peut être vous paraître naÏf.De quelle prévoyance parlez-vous?En cas d'arrêt de travail, la Prévoyance vient compléter le salaire dès que celui-ci n'est plus assuré à plein traitement par l'Administration. C'est l'AG2R qui gère la Prévoyance de l'enseignement privé. Vous cotisez à cette caisse (0,2 %), regardez bien sur votre bulletin de salaire.
par Wekoslava » Mer 22 Oct 2008 14:08 Bonjour.. Suite à votre réponse ,j'ai lu dans le code de travail qu'il faut avoir moins de 60ans pour prétendre à CLM. Peut-être existe-t-il des clauses particulières à notre profession.Comment faire? A qui s'adresser avant une prise de décision importante? - salaire complet jusqu'à épuisement des droits. - ou retraite le 1/03/09 avec perte de salaire importante. " Une maladie grave devient une partie de poker.... " Merci Bernard de vos réponses toujours si précieuses.
par Bernard » Mer 22 Oct 2008 20:12 Les enseignants ne dépendent pas du code du travail sous tous ses aspects. Vous avez le droit de solliciter un congé de longue maladie après 60 ans, la limite d'âge pour exercer étant de 65 ans.
par Wekoslava » Mer 03 Déc 2008 18:23 Bonjour Bernard Le 17/12/08 j'arrive à la fin des 3 mois de CMO.Le rectorat m'informe d' un 1/2 traitement mais pas du complément par la prévoyance.Que faire? Rappel:découverte d'une grave maladie le 8/09/08?j'ai 60ans fait,un seul salaire,des difficultées financières. -quoi choisir entre un CLM ou CLD ? quelle différence entre les deux? Avantages et inconvénients. Le rectorat me demande une prise de décision pour la rentrée 2009/2010.avant le 19/12/08.je suis surpris .pouvez-vous m'aider? Trés urgent . Merci d'avance.
par Bernard » Mer 03 Déc 2008 21:54 Welkoslava a écrit :Le 17/12/08 j'arrive à la fin des 3 mois de CMO.Le rectorat m'informe d' un 1/2 traitement mais pas du complément par la prévoyance.Que faire?En cas de prolongation du CMO après 3 mois d'arrêt à plein traitement, la Prévoyance complète le 1/2 traitement versé pendant 9 mois (et non 6 mois comme je l'ai écrit par erreur dans un précédent message que je viens de relire) à hauteur de 92 % du salaire net. C'est l'Etablissement qui est chargé de transmettre le dossier à la Prévoyance.Rappel:découverte d'une grave maladie le 8/09/08?j'ai 60ans fait,un seul salaire,des difficultées financières.-quoi choisir entre un CLM ou CLD ? quelle différence entre les deux? Avantages et inconvénients.Vous ne pouvez pas choisir entre un CLM et un CLD. Dans un premier temps, vous pouvez être mis en longue maladie. Ce n'est qu'au bout d'un an et, sur avis du Comité médical, que le CLM peut être transformé en CLD si l'affection dont vous souffrez est dans la liste des 5 maladies donnant droit à un CLD.Le rectorat me demande une prise de décision pour la rentrée 2009/2010.avant le 19/12/08.je suis surpris .pouvez-vous m'aider?Quelle prise de décision ? Veuillez me préciser pour que je puisse vous aider dans votre réflexion.
par Wekoslava » Jeu 04 Déc 2008 13:29 Bonjour Bernard Mon chef d'établissement m'informe par courrier de papiers du rectorat: Objet:préparation de la rentrée 2009: - cessation progressive d'activité - temps partiel - cessation d'activité - retraite - pertes d'heures et/ou de contrat a retourner pour le 19/12/08.Actuellement notre établissement à des réductions d'heures suite au plan des suppressions de poste par régions. Je pense ne pas répondre par rapport à ma situation. - vous trouverez également des fiches relatives -aux demandes de réintégation à temps complet;aux cessatons de fonctions;aux réductions de service que vous voudrez bien me retourner avant le 16/02/09. Je suis incapable actuellement de prendre une décision ,suite aux conséquences financiéres à cours ou long terme pour mon épouse s'il m'arrivait la fatalité.... *faut-il voir mon médecin traitant le plus vite possible afin de faire une demande CLM pour percevoir mon salaire à plein traitement ou d'autres conseils ??? je vous remercie de votre aide.
par Bernard » Jeu 04 Déc 2008 13:56 Mon cher Wekoslava,Vous ne semblez pas concerné par la circulaire émanant du Rectorat et dont vous avez eu connaissance par votre Chef d'Etablissement. Vous n'avez donc pas de réponse à donner pour le 19 décembre.Ce que je vous conseille de faire c'est de solliciter auprès du Rectorat un congé de longue maladie. Faites une demande conjointement avec votre médecin. Puis laissez les choses s'enclancher ...... .Je reste à votre disposition.Bernard
par Wekoslava » Jeu 04 Déc 2008 18:06 Rebonjour Je viens de lire sur ce forum un cas CLM: vous dites,que durant la période à 1/2 traitement,aprés 60ans vous étes pas certain que l'Ag2r continue de verser le complément. Dans l' établissement nous ne pouvons avoir de renseignements sur cette prévoyance.Faut-il s'adresser à l'académie.Je m'inquiéte de plus en plus? Dans notre département nous n'avons personne pour ces différentes questions sauf faire 200 km ? merci de votre réponse.
par Bernard » Ven 05 Déc 2008 00:08 Inutile de vous adresser à l'Académie qui en sait encore moins que la plupart des Etablissements. Dans la notice d'emploi de l'AG2R il est indiqué que "le service de la prestation complémentaire de prévoyance cesse au plus tard le dernier jour du mois civil du 65è anniversaire de l'assuré". Bernard
par Wekoslava » Lun 08 Déc 2008 17:14 Bonjour. vous aviez raison le rectorat nous informe de rien.Par contre mon établissement est surprenant: - suite au 1/2 traitement aprés le17/12/08 je lui demande une information sur l'Ag2r prévoyance.Réponse:il faut attendre et surtout pas de demande avant une prise en charge d'un CLM? - question :pourquoi???? Ya-t-il des conséquences sur le CLM ou d'autres problémes qui perturbent l'OGEC? Je suis en colère ,administrativement personne est capable de fournir des informations et des écrits.J'ai droit ou pas au complément de traitement.?Faut-il insister sur la demande? Il est vrai que personne dans mon établissement a eu ce problème de maladie grave.Temps mieux. Une réponse avant ma demande de CLM me permet de ne pas faire d'erreurs ,sachant que la prochaine réunion du comité médical à l'inspection sera le 15/01/09.Pour en être il faut faire la demande avant le 15/12/08. Merci beaucoup.
par Bernard » Lun 08 Déc 2008 18:38 Wekoslava a écrit :- .... suite au 1/2 traitement aprés le17/12/08 je lui demande une information sur l'Ag2r prévoyance.Réponse:il faut attendre et surtout pas de demande avant une prise en charge d'un CLM?- question :pourquoi???? Ya-t-il des conséquences sur le CLM ou d'autres problémes qui perturbent l'OGEC?Je comprends la position de l'Etablissement car si vous obteniez la mise en longue maladie, celle-ci prendrait effet le 8 septembre. Vous auriez à reverser à la Prévoyance les sommes perçues à tort (le plein traitement étant assuré pendant un an en CLM). Généralement, il est conseillé d'attendre la décision du Comité médical lorsqu'elle est proche.
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