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Timestamp: 2018-11-16 14:46:17
Document Index: 4030523

Matched Legal Cases: ['artículo 5', 'Artículo 2', 'artículo 5', 'artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 14']

Orden de 2 de junio de 1999 por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil. ANEXO VI. Baremos y fórmulas.
Orden de 2 de junio de 1999 por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil.
Vigencia desde 09 de Junio de 1999. Esta revisión vigente desde 02 de Marzo de 2015
Baremos y fórmulas
1. Baremación ponderada
De conformidad con lo previsto en el apartado sexto de las presentes normas, la fórmula a utilizar en las evaluaciones en los Sistemas de ascenso por selección y elección y en la selección para asistencia a los cursos de capacitación, será la suma de los elementos de valoración multiplicados cada uno de ellos por los coeficientes señalados en el cuadro que sigue:
Elementos de valoración Ascenso elección Ascenso selección Cursos capacitación
E.S. E.E. E.Su. E.S. E.E. E.Su. E.S. E.E. E.Su.
Cualidades de carácter profesional 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Cualidades personales 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Prestigio profesional 3 3 3 2 2 2 1 1 1
Méritos 2 2 2 1 1 1 2 2 2
Aptitudes 2 2 2 1 1 1 2 2 2
Expediente académico 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Cursos 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Idiomas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Títulos civiles 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Destinos 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Recompensas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Correctivos – – – – – – – – –
E.S.: Escala Superior.
E.E.: Escala Ejecutiva.
E.Su.: Escala de Suboficiales.
2. Fórmula de corrección de la retroactividad de la norma
En los ascensos por selección, el puesto final alcanzado (Pf) será el resultante de considerar la suma de los puntos obtenidos por selección (ps) y de los obtenidos por antigüedad (pa), de acuerdo con las fórmulas:
N: El número de componentes a reordenar.
Ns: El número de orden obtenido por cada uno en la selección efectuada.
Na: El número de orden de cada uno por antigüedad.
An: El número de años de vigencia de la norma de selección.
Aa: El número de años transcurridos desde la obtención del empleo anterior al actual hasta que la norma entró en vigor.
Lógicamente, la suma An + Aa es el número de años acumulados entre el empleo anterior y el actual.
OM PRE/266/2015 de 17 Feb. (modelo y normas reguladoras del Informe Personal de Calificación del Guardia Civil)
Apartado 1 del Apéndice redactado por la disposición final primera de la Orden PRE/266/2015, de 17 de febrero, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del Informe Personal de Calificación del Guardia Civil («B.O.E.» 20 febrero). Las referencias del artículo 5.2 a) respecto a las «Cualidades de carácter profesional» y las «Cualidades personales» de los informes personales de calificación se entenderán equivalentes, respectivamente, a las «Competencias de carácter profesional» y las «Competencias de carácter personal» que serán objeto de calificación conforme al modelo de IPECGUCI regulado en esta orden ministerial, conforme establece la disposición adicional tercera de la Orden PRE/266/2015, de 17 de febrero, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del Informe Personal de Calificación del Guardia Civil («B.O.E.» 20 febrero).
OM PRE/10/2013 de 16 Ene. (modifica la OM 2 Jun. 1999, normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil)
Artículo 2 redactado por el apartado uno del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero). Letra c) del número 2 del artículo 5 redactada por el apartado dos del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero). Número 1 del artículo 11 redactado por el apartado tres del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero). Artículo 12 dejado sin contenido conforme establece el apartado cuatro del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero). Número 1 del artículo 14 redactado por el apartado cinco del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero). Punto 3 «Trayectoria profesional» del apéndice redactado por el apartado seis del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero). Párrafo final del apartado «Método de valoración de destinos» del anexo IV introducido por el apartado siete del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero). Anexo V redactado conforme establece el apartado ocho del artículo único de la Orden PRE/10/2013, de 16 de enero, por la que se modifica la Orden de 2 de junio de 1999, por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil («B.O.E.» 19 enero).
RD 1224/2006 de 27 Oct. (Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil)
Téngase en cuenta que las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil aprobadas por la presente Orden continuará en vigor, conforme establece la disposición transitoria primera del R.D. 1224/2006, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil («B.O.E.» 16 noviembre), hasta la aprobación de unas nuevas normas en todo lo que no se opongan a lo estipulado en el citado Reglamento.