Source: https://www.schrader-mansouri.de/aktuelles/arbeitsrecht/kuendigungsfristen-arbeitnehmer/
Timestamp: 2017-12-18 22:17:00
Document Index: 188011226

Matched Legal Cases: ['§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', 'EuG', '§ 622', '§ 623']

Kündigungsfristen Arbeitnehmer Anwalt
Home » Kündigungsfristen Arbeitnehmer » Aktuelles, Arbeitsrecht » Kündigungsfristen Arbeitnehmer
Die Kündigungsfristen im Arbeitsvertragsrecht sind in § 622 BGB geregelt:
Kündigungfrist § 622 BGB:
§ 622 BGB verstößt gegen europäisches Recht
Bei der Fristberechnung der Kündigungsfristen für Arbeitnehmer ist allerdings Vorsicht geboten. Denn § 622 Abs. 2 S. 2 findet bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer keine Anwendung. Nach dem Urteil des EuGH vom 19.1.2010 – C 555/07 verstößt § 622 Abs 2 S. 2 BGB gegen europäisches Recht und ist daher nicht anzuwenden. Beschäftigungszeiten auch vor Vollendung des 25. Lebensjahres werden daher berücksichtigt.
Kündigungsfristen Arbeitnehmer Tarifvertragsrecht
Kündigungsfristen im Tarifvertragsrecht können von den vorgenannten gesetzlichen Regelungen abweichen. Eine Übersicht der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge finden Sie hier.
Besonderheiten gelten zum Beispiel für das Gaststätten- und Hotelgewerbe des Landes Nordrhein-Westfalen mit Blick auf die Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Unter bestimmten Voraussetzungen ist nach dem vorgenannten Tarifvertrag eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit täglicher Frist möglich. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen, § 623 BGB, die elektronische Form ist ausgeschlossen.
Kurzbeitrag zu Kündigungsfristen Arbeitnehmer