Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=7%20ABR%2023/14
Timestamp: 2020-04-05 01:25:09
Document Index: 285748381

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 78', '§ 256', '§ 256', '§ 78', '§ 256', '§ 256', '§ 256', '§ 2']

BAG, 24.02.2016 - 7 ABR 23/14 - dejure.org
https://dejure.org/2016,6635
BAG, 24.02.2016 - 7 ABR 23/14 (https://dejure.org/2016,6635)
BAG, Entscheidung vom 24.02.2016 - 7 ABR 23/14 (https://dejure.org/2016,6635)
BAG, Entscheidung vom 24. Februar 2016 - 7 ABR 23/14 (https://dejure.org/2016,6635)
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§ 3b EStG, § 78 Satz 2 BetrVG, § 256 Abs. 1 ZPO
§ 256 Abs 1 ZPO, § 78 S 2 BetrVG
Beschlussverfahren; feststellungsfähiges Rechtsverhältnis
Feststellungsantrag im Beschlussverfahren - und das feststellungsfähige Rechtsverhältnis
ArbG Wiesbaden, 15.08.2013 - 4 BV 6/13
LAG Hessen, 10.03.2014 - 16 TaBV 197/13
a) Die von der Klägerin begehrte Feststellung der Unwirksamkeit der Abrechnung des Urlaubs- und Weihnachtsgelds betrifft kein feststellungsfähiges Rechtsverhältnis iSv. § 256 Abs. 1 ZPO (zu den Anforderungen vgl. BAG 24. Februar 2016 - 7 ABR 23/14 - Rn. 12 mwN) .
Das ist dem Gericht verwehrt (BAG NZA 2016, 567, juris Rn. 11).
Die von der Klägerin begehrte Feststellung der Unwirksamkeit der Abrechnung des Urlaubs- und Weihnachtsgelds betrifft kein feststellungsfähiges Rechtsverhältnis iSv. § 256 Abs. 1 ZPO (zu den Anforderungen vgl. BAG 24. Februar 2016 - 7 ABR 23/14 - Rn. 12 mwN) .
Das liefe auf die Erstellung eines Rechtsgutachtens hinaus, was den Gerichten verwehrt ist (BAG 24. Februar 2016 - 7 ABR 23/14 - Rn. 12; 27. Mai 2015 - 7 ABR 20/13 - Rn. 21; 7. Februar 2012 - 1 ABR 58/10 - Rn. 12; 14. Dezember 2010 - 1 ABR 93/09 - Rn. 12, BAGE 136, 334) .
b) Die von der Klägerin begehrte Feststellung der Unwirksamkeit der Abrechnung des Urlaubs- und Weihnachtsgelds betrifft kein feststellungsfähiges Rechtsverhältnis iSv. § 256 Abs. 1 ZPO (zu den Anforderungen vgl. BAG 24. Februar 2016 - 7 ABR 23/14 - Rn. 12 mwN) .
Es gehört nicht zu den Aufgaben der Gerichte, eine alle Verfahrensbeteiligten interessierende Rechtsfrage gutachterlich zu klären (so BAG, Beschluss vom 24.02.2016 - 7 ABR 23/14 - Rz. 12, m. w. N., NZA 2016, 567, 568).
Er kann sich auch auf daraus folgende Einzelbeziehungen, Ansprüche oder Verpflichtungen und auf den Umfang einer Leistungspflicht beschränken (BAG, 24.02.2016 - 7 ABR 23/14 - Rn 12).
Das Beschlussverfahren ist deshalb die richtige Verfahrensart, wenn es um die Feststellungen der Rechtsbeziehungen zwischen den Betriebsparteien bzw. um solche Streitigkeiten geht, die ihren Rechtsgrund in der Betriebsverfassung haben (vgl. BAG 24. Februar 2016 - 7 ABR 23/14 - Rn. 12, NZA 2016, 567 [BAG 24.02.2016 - 7 ABR 23/14] ;… ErfK/Koch 17. Aufl. § 2a ArbGG Rn. 2).
BAG, 03.12.2019 - 9 AZR 54/19
Es gehört nicht zu den Aufgaben der Gerichte, eine die Parteien interessierende Rechtsfrage gutachterlich zu klären (vgl. BAG 24. Februar 2016 - 7 ABR 23/14 - Rn. 12) .