Source: https://www.juracademy.de/arbeitsrecht/zulaessigkeit-kuendigungsschutzklage.html
Timestamp: 2017-12-11 22:57:49
Document Index: 173548988

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 8', '§ 46', '§ 12', '§ 46', '§ 50', '§ 11', '§ 4', '§ 256', '§ 46', '§ 253', '§ 2', '§ 2', '§ 8', '§ 46', '§ 12', '§ 29', '§ 46', '§ 50', '§ 11', '§ 46', '§ 253', '§ 256', '§ 46', '§ 253', '§ 46', '§ 50', '§ 11', '§ 4', '§ 102', '§ 622', '§ 622', '§ 626']

Kündigung - Zulässigkeit Kündigungsschutzklage
Arbeitsrecht - Kündigung - Die Zulässigkeit einer Kündigungsschutzklage
1. Die Zulässigkeit einer Kündigungsschutzklage
Kursangebot | Grundkurs Arbeitsrecht | Kündigung - Die Zulässigkeit einer Kündigungsschutzklage
Kündigung - Die Zulässigkeit einer Kündigungsschutzklage
Der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten ist bei der Kündigungsschutzklage gem. § 2 Abs. 1 Nr. 3b ArbGG eröffnet.
Die sachliche Zuständigkeit bestimmt sich nach § 8 Abs. 1 ArbGG, die örtliche Zuständigkeit nach § 46 Abs. 2 ArbGG i.V.m. §§ 12 ff. ZPO.
Betreffend der Partei-, Prozess-, Postulationsfähigkeit finden §§ 46 Abs. 2 ArbGG i.V.m. §§ 50 ff. ZPO und § 11 ArbGG Anwendung.
Statthafte Klageart ist die Kündigungsschutzklage. Es handelt sich um eine besondere Feststellungsklage, § 4 KSchG i.V.m. § 256 ZPO.
Die Klageerhebung muss ordnungsgemäß erfolgen, die Voraussetzungen dafür finden sich in § 46 Abs. 2 ArbGG i.V.m. § 253 ZPO.
Wie prüfen Sie die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage?
BegründetheitZulässigkeit
Zuständigkeit der ArbeitsgerichteEröffnung des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten, § 2 Abs. 1 Nr. 3b ArbGG
ZuständigkeitEröffnung des Rechtswegs zu den Arbeitsgerichten, § 2 Abs. 1 Nr. 3b ArbGG
Sachlich: ArbG, § 8 ArbGG
Örtlich: § 46 Abs. 2 ArbGG i. V. m. §§ 12 ff. ZPO [i. d. R. § 29 Abs. 1 ZPO]
Partei-, Prozess-, Postulationsfähigkeit: § 46 Abs. 2 ArbGG i. V. m. §§ 50 ff. ZPO und § 11 ArbGGOrdnungsgemäße Klageerhebung: Form, § 46 Abs. 2 ArbGG i. V. m. § 253 ZPO
Statthafte Klageart: Feststellungsklage i. S. d. § 256 ZPO Ordnungsgemäße Klageerhebung: Form, § 46 Abs. 2 ArbGG i. V. m. § 253 ZPOPartei-, Prozess-, Postulationsfähigkeit: § 46 Abs. 2 ArbGG i. V. m. §§ 50 ff. ZPO und § 11 ArbGG ZulässigkeitBegründetheit
Ordnungsgemäße KündigungserklärungKein Ausschluss der ordentlichen Kündigung
Kein Ausschluss der ordentlichen KündigungOrdnungsgemäße Kündigungserklärung
Einhaltung der Klagefrist, §§ 4, 7 KSchGAnhörung des Betriebsrats, § 102 BetrVG
Anzeigepflichtigkeit
Voraussetzungen der ordentlichen Kündigung nach dem KSchG
Anwendbarkeit des KSchGSoziale RechtfertigungKündigungsfrist, § 622 BGB
Anwendbarkeit des KSchGKündigungsfrist, § 622 BGBSoziale Rechtfertigung
Voraussetzungen der außerordentlichen Kündigungzweiwöchige Kündigungserklärungsfrist
Voraussetzungen der außerordentlichen Kündigungwichtiger Grund nach § 626 Abs. 1 BGB
zweiwöchige Kündigungserklärungsfrist