Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_64_NPersVG_Umfang_der_Mitbestimmung-d147135,65.html
Timestamp: 2017-01-22 12:55:58
Document Index: 352662300

Matched Legal Cases: ['§ 64', '§ 64', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 126', '§ 64', '§ 64', '§ 65', '§ 65', '§ 81', '§ 78', '§ 63', '§ 65']

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§ 64 NPersVG, Umfang der Mitbestimmung Suche
Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG) Landesrecht Niedersachsen…§ 64 NPersVG, Umfang der Mitbestimmung§ 65 NPersVG, Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen§ 66 NPersVG, Mitbestimmung bei sozialen und sonstigen innerdienstlichen Maßnahm...§ 67 NPersVG, Mitbestimmung bei organisatorischen Maßnahmen§ 68 NPersVG, Mitbestimmungsverfahren§ 69 NPersVG, Initiativrecht des Personalrats§ 70 NPersVG, Verfahren bei Nichteinigung§ 71 NPersVG, Einigungsstelle§ 72 NPersVG, Verfahren der Einigungsstelle§ 72a NPersVG, Landesschulbehörde, Oberfinanzdirektion und Polizeibehörden als ü...§ 73 NPersVG, Aufhebung von Entscheidungen der Einigungsstelle§ 74 NPersVG, Vorläufige Regelungen§ 75 NPersVG, Herstellung des Benehmens§ 76 NPersVG, Verfahren zur Herstellung des Benehmens§ 77 NPersVG, Arbeits- und Gesundheitsschutz§ 78 NPersVG, Dienstvereinbarungen§ 79 NPersVG, Zuständigkeit des Personalrats und der Stufenvertretungen§ 80 NPersVG, Zuständigkeit des Gesamtpersonalrats§ 81 NPersVG, Vereinbarung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften§ 82 NPersVG, Unabdingbarkeit des Personalvertretungsrechts§ 83 NPersVG, Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte…§ 126 NPersVG, Inkrafttreten
§ 64 NPersVG, Umfang der Mitbestimmung
§ 64 NPersVGNiedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG)Landesrecht NiedersachsenF ü n f t e s K a p i t e l – Beteiligung der Personalvertretung → Z w e i t e r A b s c h n i t t – MitbestimmungTitel: Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (NPersVG)Normgeber: NiedersachsenAmtliche Abkürzung: NPersVGGliederungs-Nr.: 20470020000000Normtyp: Gesetz(1) Der Personalrat bestimmt gleichberechtigt mit bei allen personellen, sozialen, organisatorischen und sonstigen innerdienstlichen Maßnahmen, die die Beschäftigten der Dienststelle insgesamt, Gruppen von ihnen oder einzelne Beschäftigte betreffen oder sich auf sie auswirken.(2) 1Eine Maßnahme ist eine Handlung oder Entscheidung, durch die die Dienststelle in eigener Zuständigkeit eine Regelung trifft, die die Beschäftigten nicht nur geringfügig berührt oder innerdienstliche Verhältnisse nicht nur unwesentlich und nicht nur kurzfristig verändert. 2Keine Maßnahmen sind insbesondere1.Handlungen, die eine Maßnahme nur vorbereiten,2.Erläuterungen bestehender verbindlicher Regelungen oder3.Weisungen zur Erfüllung dienstlicher Obliegenheiten.(3) 1Soweit in den §§ 65 bis 67 einzelne Maßnahmen benannt sind, handelt es sich um eine beispielhafte Aufzählung, die die Mitbestimmung bei Maßnahmen von ähnlichem Gewicht nicht ausschließt. 2Die §§ 65 bis 67 und 75 regeln die dort aufgeführten Sachverhalte abschließend.(4) Die Mitbestimmung entfällt bei:1.Erlass von Rechtsvorschriften,2.Organisationsentscheidungen der Landesregierung,3.allgemeinen Regelungen der Landesregierung oder einer obersten Landesbehörde, die nach § 81 mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften zu vereinbaren sind.(5) 1Der Personalrat kann seine Zustimmung durch Vereinbarung mit der Dienststelle für bestimmte Maßnahmen oder Gruppen von Maßnahmen vorab erteilen. 2§ 78 bleibt unberührt.
§ 63 NPersVG, Unzulässige Maßnahmen§ 65 NPersVG, Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen