Source: http://kurt.nu/index_svensk_arbetsratt/svensk_arbetsratt_ad_text/ad_domar_2010/ad_2010_nr_047.htm
Timestamp: 2018-11-14 03:22:31+00:00
Document Index: 3139434

Matched Legal Cases: ['DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'DOMSTOLEN ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ']

ARBETSDOMSTOLEN Domar i fulltext AD 2010 Nr 47 Förhandlingsvägran Fråga om en arbetsgivare har gjort sig skyldig till förhandlingsvägran. För bedömningen av den frågan är avgörande om, som arbetsgivaren hävdat, förhandlingar har hållits och slutförts genom den telefonkontakt som ägt rum mellan arbetsgivaren och företrädare för den fackliga organisationen.
Normalt sett när det gäller mål om förhandlingsvägran är det bevisning huruvida motparten har blivit på rätt sätt kallad till förhandlingar som är bedömningsfrågan. Där har den kallande parten, i regel facket bevisbördan. Idetta fall var inte detta tvistigt eftersom arbetsgivaren hade delgivit genom delgivningsman.
Sammanfattning av grunderna för förbundets talan. 5
Sammanfattning av grunderna för bolagets talan. 6
Har bolaget gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran?. 7
Skadeståndsfrågan. 8
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 47/10
Mål nr A 115/09
ARBETSDOMSTOLEN DOM Dom nr 47/10
2010-06-16 Mål nr A 115/09
First Date International FD AB, 556700-2422, Långa Raden 1–3, 178 93 Drottningholm
Ombud: advokaten Ann-Charlotte Nordenström, Advokatfirman AC Nordenström AB, Brunnsgränd 4, 111 30 Stockholm
Förbundets medlem Nathali B var tidigare anställd hos bolaget. Hennes anställning kom att avslutas under våren 2009. Förbundet begärde förhandling med bolaget angående frågor kring anställningens avslutande. Någon förhandling kom inte till stånd vid den tidpunkt som förbundet hade föreslagit.
Nathali B anställdes den 5 november 2008 hos bolaget som säljare. Den 6 februari 2009 meddelade Nathali B att hon ville avsluta sin anställning. Med anledning av reglerna för att få ersättning enligt arbetslöshetsförsäkringen önskade hon att få bli uppsagd av bolaget. Detta önskemål accepterades av bolaget som den 27 februari 2009 sade upp henne på grund av arbetsbrist. Sedan tvistigheter uppkommit mellan Nathali B och bolaget angående bl.a. beräkning av uppsägningstid och kvarvarande semester kontaktade Nathali B den 31 mars 2009 förbundets ombudsman Arturo V. Han skickade samma dag en förhandlingsframställning till bolaget med begäran om tvisteförhandling angående uppsägningen av Nathali B. Bolaget besvarade förhandlingsframställningen samma dag per e-brev. I e-brevet angavs bl.a. att förhandling tidigast kunde komma till stånd efter den 31 maj 2009.
Den 1 april 2009 blev Nathali B arbetsbefriad samt uppsagd med omedelbar verkan. Två dagar senare skickade Arturo V en förnyad begäran om förhandling till bolagets företrädare Christer E. Då bolaget inte besvarade framställningen skickade Arturo V den 7 april 2009 ännu en förhandlingsframställning. Som svar på denna fick förbundet ett e-brev från Christer E. I e-brevet kommenterade Christer E bl.a. hur Nathali B hade skött sitt arbete men bemötte inte förbundets begäran om förhandling. Den 9 april 2009 skickade därför Arturo V igen en ny förhandlingsframställning med förslaget att förhandling skulle äga rum den 27 april 2009 kl. 10.00 i förbundets lokaler. Eftersom förbundet tidigare hade misslyckats med att delge bolaget den tidigare förhandlingsframställningen anlitade Arturo V den här gången Svensk DelgivningsService för att ombesörja delgivningen.
Den 20 april 2009 talade Arturo V och Christer E med varandra i telefon. Christer E uppgav då att han inte tänkte inställa sig till förhandlingen den 27 april 2009. Telefonsamtalet avslutades med att Arturo V åtog sig att återigen skicka förhandlingsframställningen av den 9 april 2009 till bolaget. Till framställningen bifogades denna gång ett mottagningsbevis. Christer E bekräftade i brev mottagandet av förhandlingsframställningen samt angav att bolaget inte tänkte infinna sig till förhandlingen den 27 april 2009. Senare samma dag delgavs bolaget förhandlingsframställningen även genom Svensk DelgivningsService.
De följande dagarna hade Arturo V och Christer E viss kontakt per e-post. Kommunikationen avsåg ärendets fortsatta gång. På bolagets förfrågan uppgav Arturo V bl.a. att ärendet skulle överlämnas till förbundets jurister. Vid tidpunkten för förhandlingen den 27 april 2009 inställde sig Arturo V men inte Christer E eller någon annan representant för bolaget.
Nathali B anställdes i november 2008 som säljare hos bolaget. Nathali B, som tidigt uppvisade dåliga försäljningsresultat, meddelade den 6 februari 2009 att hon ville avsluta sin anställning hos bolaget. Mot bakgrund av reglerna om karenstid i arbetslöshetsförsäkringen önskade hon att få bli uppsagd av bolaget. Bolaget accepterade att säga upp Nathali B med anledning av arbetsbrist. I mitten av mars 2009 meddelade Nathali B att hon hade fått en ny anställning och därför ville sluta tidigare än bestämt. Hon begärde även att få ta ut semester för att kunna delta i en kurs hos den nye arbetsgivaren. Christer E och Nathali B kom överens om att hon skulle arbetsbefrias från och med den 15 april 2009 och att hennes kvarvarande semester skulle läggas ut under resterande uppsägningstid. I slutet av mars 2009 meddelade Nathali B emellertid att hon inte skulle tillträda den nya tjänsten och begärde att omedelbart få ta ut sin semester. Christer E avvisade Nathali Bs begäran. Det ledde till att en otrevlig stämning uppkom. Den otrevliga stämningen trappades upp till en ohållbar situation då Nathali B började trakassera såväl Christer E som andra anställda. Christer E beslöt därför att arbetsbefria Nathali B redan från och med den 1 april 2009.
Den 31 mars 2009 mottog Christer E ett e-brev från förbundets ombudsman Arturo V med begäran om förhandlingar angående bolagets uppsägning av Nathali B. Arturo V föreslog att förhandlingarna skulle äga rum redan den 2 april 2009. Bolaget hade ingen möjlighet att medverka till förhandling med så kort varsel. Den 3 april 2009 hade Christer E och Arturo V en telefonkontakt. Arturo V var intresserad av att nå en förlikning och ansåg att förlikningsdiskussionen kunde föras per telefon.
Den 8 april 2009 skickade Arturo V begäran om förhandling med bud till bolaget. När Christer E fick kännedom om att ett bud hade varit hos bolaget skrev han ett e-brev till Arturo V. I e-brevet redogjorde Christer E för bolagets syn på omständigheterna kring uppsägningen av Nathali B. Trots att bolaget därigenom hörsammade förbundets förhandlingsframställning anlitade Arturo V en delgivningsman för att överlämna förhandlingsframställningen till en av bolagets styrelseledamöter i dennes privata bostad. I framställningen föreslogs att parterna skulle träffas för förhandling den 27 april 2009 i förbundets lokaler. Med anledning av förbundets framställning ringde Christer E upp Arturo V den 20 april 2009. Under telefonsamtalet besvarade Christer E Arturo V samtliga frågor samt förklarade bolagets syn på omständigheterna i tvisten. Telefonsamtalet kom således att övergå till regelrätta tvisteförhandlingar. Arturo V hade ingen invändning mot att förhandlingarna hölls per telefon och förklarade sig nöjd med den information han fått av Christer E. Samtalet avslutades med att Christer E erbjöd Arturo V att återkomma om han hade ytterligare frågor. Christer E uppfattade det som att han och Arturo V därmed var överens om att tvisteförhandlingen var avslutad.
Dagen efter telefonsamtalet följde Christer E upp förhandlingen med ett e‑brev till Arturo V. I e-brevet ställde han en direkt fråga om Nathali B hade för avsikt att gå vidare i saken med en stämning. Arturo V uppgav då att ärendet hade lämnats över till förbundets jurister. Han underlät dock att nämna att ärendet som avsågs inte gällde uppsägningen av Nathali B utan frågan om förhandlingsvägran.
Bolaget har genomgående förklarat sig villigt att medverka till förhandlingar med förbundet. Tvisteförhandlingar har hållits och slutförts genom telefonförhandlingen den 20 april 2009. Bolaget har alltså inte gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran. I vart fall har Christer E som företrädare för bolaget haft skälig anledning att tro att Arturo V ansåg att förhandlingsskyldigheten fullgjorts. Förbundet har orsakat en onödig tvist genom att underlåta att ta Christer E ur den missuppfattningen. Om bolaget ändå anses ha brutit mot förhandlingsskyldigheten finns det mot bakgrund av händelseförloppet skäl att jämka ett eventuellt allmänt skadestånd till noll.
Bolaget har delgetts förbundets framställning om förhandling den 27 april 2009 men uteblivit vid förhandlingstillfället. Bolaget har bestritt att det genom att inte infinna sig till förhandlingen har gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran. Bolagets ståndpunkt är att förhandlingsskyldigheten har fullgjorts genom en telefonförhandling den 20 april 2009 mellan förbundets ombudsman Arturo V och bolagets företrädare Christer E.
Målet har avgjorts efter huvudförhandling. Vid denna har på begäran av förbundet hållits vittnesförhör med Arturo V. På bolagets begäran har hållits förhör under sanningsförsäkran med Christer E. Parterna har även åberopat skriftlig bevisning.
Bolaget har alltså bestritt att det gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran genom att utebli från förhandlingstillfället den 27 april 2009. Till stöd för sin ståndpunkt har bolaget anfört sammanfattningsvis följande. Förhandlingsskyldigheten var redan fullgjord genom det telefonsamtal som hade ägt rum mellan Christer E och Arturo V den 20 april 2009. De var överens om att förhandlingen kunde hållas per telefon. Vid telefonsamtalet förklarade Arturo V att han var nöjd med den information han hade fått. Eftersom Arturo V och Christer E var eniga om att det inte fanns fler frågor att diskutera angående uppsägningen av Nathali B måste tvisteförhandlingarna anses ha varit slutförda. Förbundet har även i tiden efter telefonsamtalet agerat som om också förbundet ansett att förhandlingarna varit avklarade.
Förbundet har anfört i huvudsak följande. Förbundet har inte samtyckt till att tvisteförhandlingarna skulle hållas per telefon. Det var Christer E som ringde upp Arturo V för att försöka förmå förbundet att dra tillbaka delgivningsförfarandet genom Svensk DelgivningsService. Under samtalet berördes över huvud taget inte uppsägningen av Nathali B. Telefonkontakten kan alltså inte ha inneburit att en tvisteförhandling inletts och än mindre att den har fullbordats. Genom att utebli från tvisteförhandlingen den 27 april 2009 har bolaget alltså gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
När det gäller frågan om tvisteförhandlingar inletts och slutförts genom det telefonsamtal som hölls den 20 april 2009 har Arbetsdomstolen till att börja med att utgå från de uppgifter som Christer E och Arturo V har lämnat i förhören. Det kan konstateras att de i sina förhör har lämnat helt motstridiga uppgifter i den frågan. Enligt Christer E förde han och Arturo V ett långt samtal där samtliga tvistefrågor kring uppsägningen av Nathali B ömsesidigt diskuterades. Telefonsamtalet ska enligt vad Christer E har uppgett ha avslutats i enighet om att förhandlingarna därmed var genomförda. Arturo V har å sin sida beskrivit ett samtal som helt och hållet dominerades av Christer E. Det var enligt Arturo V inte frågan om något utbyte av ståndpunkter och uppsägningen av Nathali B berördes inte under samtalet.
Utifrån förhörspersonernas uppgifter kan Arbetsdomstolen således inte dra några säkra slutsatser om telefonsamtalets karaktär. Klart är emellertid att Arturo V i direkt anslutning till att telefonsamtalet avslutades på nytt skickade en förhandlingsframställning med mottagningsbevis till bolaget. Av förhandlingsframställningen framgår klart att förbundet önskar förhandling med bolaget angående Nathali Bs skiljande från anställningen. Arbetsdomstolen anser det inte vara sannolikt att förbundet skulle ha vidtagit den åtgärden om situationen varit sådan att parterna hade avslutat tvisteförhandlingarna. Christer E har för bolagets räkning direkt efter samtalet bekräftat mottagandet av förhandlingsframställningen och har i ett bifogat meddelande hänvisat till ett brev med beskrivning av hur bolaget ser på situationen samt angett att bolaget avstår från ett möte angående tvisteförhandling med hänvisning till att ”den sker på felaktiga och inkorrekta uppgifter”. Detta handlande från bolagets sida framstår enligt Arbetsdomstolens mening som svårförenligt med bolagets uppfattning att telefonsamtalet mellan Christer E och Arturo V utmynnade i en avslutad förhandling. Arbetsdomstolen konstaterar även att det saknas protokoll eller annan skriftlig dokumentation av telefonsamtalet som stödjer bolagets uppfattning att tvisteförhandlingar genomförts på angivet sätt.
Enligt Arbetsdomstolens uppfattning ger alltså utredningen inget stöd för bolagets påstående att tvisteförhandlingar hade genomförts i och med det telefonsamtal som ägde rum mellan Christer E och Arturo V den 20 april 2009. Eftersom bolaget uteblivit från förhandlingen den 27 april 2009 och inte heller på annat sätt medverkat till förhandlingar har bolaget därmed gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
Av Arbetsdomstolens föregående slutsatser följer att bolaget har ådragit sig skyldighet att betala allmänt skadestånd till förbundet för brott mot förhandlingsskyldigheten. Bolaget har för detta fall yrkat att det allmänna skadeståndet ska jämkas till noll. Till stöd för yrkandet har bolaget anfört att det inte insett att det förelegat tvist om bolagets fullgörande av förhandlingsskyldigheten. Enligt bolaget är förbundet ansvarigt för denna felaktiga föreställning eftersom förbundet, som bolaget uppfattat det, konsekvent gett uttryck för att tvisten enbart rört uppsägningen av Nathali B.