Source: https://www.iberley.es/convenios/empresa/convenio-colectivo-empresa-gestion-administracion-sarana-4200204
Timestamp: 2019-12-09 00:56:43
Document Index: 154576530

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'artículo 90', 'Artículo 34', 'Artículo 37', 'Artículo 85']

Convenio Colectivo de Empresa de GESTION Y ADMINISTRACION SARANA, S.L.
Convenio Colectivo de Empresa de GESTION Y ADMINISTRACION SARANA, S.L. (18100592012014) de Granada
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Empresa de GESTION Y ADMINISTRACION SARANA, S.L. (18100592012014) de Granada
CONVENIO DE EMPRESA DE GESTION Y ADMINISTRACION SARANA SL
Artículo 1º AMBITO PERSONAL Y TERRITORIAL:
Artículo 2º AMBITO FUNCIONAL:
Artículo 3º AMBITO TEMPORAL:
Artículo 4º: LEGITIMACION, DENUNCIA Y PRORROGA:
Artículo 5º TRASLADOS:
Artículo 6º CESES Y FINIQUITOS:
Artículo 7º JORNADA LABORAL:
Artículo 8º DESCANSO SEMANAL FIESTAS Y PERMISOS:
Artículo 9º VACACIONES:
Artículo 10º SALARIOS:
Artículo 11º PAGAS EXTRAORDINARIAS:
Artículo 12º ROPA DE TRABAJO:
Artículo 13º COMPLEMENTOS EN CASO DE INCAPACIDAD LABORAL:
Artículo 14º REGIMEN DISCIPLINARIO:
Artículo 15º CONTRATOS FORMATIVOS:
Artículo 16º CONTRATOS EVENTUALES
Artículo 17º DERECHOS SINDICALES:
Artículo 18º COMISION MIXTA PARITARIA DE INTERPRETACION Y SEGUIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO:
ANEXO I. CATEGORIAS Y TABLA SALARIAL.
Código Nuevo: 18100592012014
Convenio Colectivo de Empresa de GESTION Y ADMINISTRACION SARANA, S.L. Resolucion de 1 de diciembre de 2014, de la Delegacion Territorial de Granada de la Consejeria de Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA GESTION Y ADMINISTRACION SARANA GESTION Y ADMINISTRACION SARANA, S.L. Convenio Colectivo de Empresa de GESTION Y ADMINISTRACION SARANA, S.L. (18100592012014) de Granada VISTO el texto del Convenio Colectivo para la empresa GESTION Y ADMINISTRACION SARANA (con código de convenio nº 18100592012014), acordado entre la...
C. Colectivo , Revision Resolucion de 1 de diciembre de 2014, de la Delegacion Territorial de Granada de la Consejeria de Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA GESTION Y ADMINISTRACION SARANA 16/12/2014 Boletín Oficial de Granada 01/10/2014 Vigente Documento oficial en PDF
Resolucion de 1 de diciembre de 2014, de la Delegacion Territorial de Granada de la Consejeria de Innovacion, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucia por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion del CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA GESTION Y ADMINISTRACION SARANA (Boletín Oficial de Granada núm. 239 de 16/12/2014)
VISTO el texto del Convenio Colectivo para la empresa GESTION Y ADMINISTRACION SARANA (con código de convenio nº 18100592012014), acordado entre la representación de la Empresa y de los trabajadores, presentado el 30 de septiembre de 2014 en el Registro Telemático de Convenios Colectivos (REGCON), y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía,
Delegado Territorial P.E. la Delegada del Gobierno (Decreto 542/2012, de 31 de julio, BOJA nº 150, de 1 de agosto de 2012) Mª Sandra García Martín.
El objeto del presente Convenio Colectivo es el establecimiento de una norma específica para la regulación de las relaciones laborales entre la empresa "GESTION Y ADMINISTRACION SARANA SL", dedicada a la Hostelería - Comercio y el personal laboral a su servicio, en el ámbito territorial de la provincia de Granada.
Lo establecido en el presente convenio colectivo afectará a todo el personal de la empresa GESTION Y ADMINISTRACION SARANA SL, dedicada a la Hostelería y Comercio.
El presente Convenio entrará en vigor el día 01.10.2014 y tendrá una vigencia de dos años. En todo caso de que al término de la vigencia de este convenio y sucesivos no se haya llegado a acuerdo sobre el siguiente convenio o no haya sido denunciado en la forma prevista, quedará renovado o prorrogado automáticamente por un nuevo período de dos años, con aplicación de un incremento económico automático del IPC previsto para el año de vigencia, con revisión si el IPC real supera el previsto.
El presente Convenio Colectivo ha sido negociado por el representante de los trabajadores elegido por votación en acuerdo Dª. Gemma Raya Fernández y el representante de la empresa D. Joaquín López Manzano.
Los trabajadores contratados por tiempo determinado tendrán durante la vigencia de su contrato los mismos derechos e igualdad de trato y haberes que los demás trabajadores de plantilla. Con el preaviso de terminación de contrato, se acompañará propuesta de finiquito.
La jornada laboral será a lo establecido el Artículo 34 del estatuto de los trabajadores, tanto en los contratos de jornada completa como a jornada parcial se distribuirán en horario establecido por la dirección de la empresa y según las necesidades organizativas de la misma en cada momento, siendo su objeto alcanzar un nivel óptimo de productividad que podrá ser realidad cuando se emplee una buena actitud y responsabilidad, de empresa y trabajadores. Las retribuciones que regirán para las diferentes categorías o grupos, así como su distribución por los diferentes conceptos de aplicación, son las que se reflejan en la Tabla Salarial del presente.
Se estará a lo dispuesto en esta materia en el Estatuto de los Trabajadores en su Artículo 37.
En virtud de las necesidades del servicio, la empresa y los representantes de trabajadores que estuviesen legitimados, confeccionarán un calendario de vacaciones dentro de los 5 primeros meses del año, descontándose en el mismo aquellos días previos a la negociación que ya hubiesen sido disfrutados por el personal. Se habilitará a la empresa la potestad de otorgar fechas más idóneas para el disfrute siempre que las condiciones del servicio puedan considerarse insuficientes para el correcto funcionamiento de la empresa. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica será de treinta días naturales. Para todo lo no regulado se estará a lo dispuesto en el Estatuto de Trabajadores.
Es el que tiene por finalidad, el atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aún tratándose de la actividad normal de la empresa.
En el supuesto del contrato eventual por circunstancias de la producción, éste tendrá una duración máxima de 12 meses en un periodo de 18 meses.
A fin de dar cumplimiento a la exigencia normativa contenida en el Artículo 85.3.e) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Estatuto de los Trabajadores, la Comisión Mixta Paritaria, integrada por representante de los trabajadores y de la empresa, tiene su sede en el domicilio de la empresa Gestión y Administración Sarana SL, siendo competente en materia de interpretación, tomando las decisiones por mayoría y en caso de discrepancia con intervención del SERCLA, de todas aquellas cuestiones que se deriven del contenido del presente convenio.
En el supuesto de conflicto de carácter colectivo y dentro del contexto del presente Convenio, a instancias de una de las partes, podrá solicitarse la inmediata reunión de la Comisión mixta paritaria, a efectos de interponer su mediación, interpretar lo acordado y ofrecer su arbitraje. Los Acuerdos de la Comisión Paritaria se adoptarán por unanimidad y, a falta de acuerdo, se someterán al SERCLA.
SALARIO MENSUAL CON P.PAGAS
9.120 euros
Trabajador +18 años Formación
Trabajador -18 años Formación
9.600 euros Ayudante
Fdo.: Joaquín López Manzano, D.N.I.: 76441267P en calidad de Representante de la Empresa; Fdo.: Gemma Raya Fernández DNI: 44281265D Representante de los Trabajadores. Gestión y Administración Sarana, S.L. (firmas ilegibles).