Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=13.10.2009&Aktenzeichen=9%20AZR%20139/08
Timestamp: 2019-05-24 08:29:34
Document Index: 209432643

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 253', '§ 4']

BAG, 13.10.2009 - 9 AZR 139/08 - dejure.org
https://dejure.org/2009,1452
BAG, 13.10.2009 - 9 AZR 139/08 (https://dejure.org/2009,1452)
BAG, Entscheidung vom 13.10.2009 - 9 AZR 139/08 (https://dejure.org/2009,1452)
BAG, Entscheidung vom 13. Januar 2009 - 9 AZR 139/08 (https://dejure.org/2009,1452)
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Lenkzeitunterbrechungen; Kurzpausen
Arbeitsrecht: Lenkzeitunterbrechungen und Kurzpausen
Lenkzeitunterbrechungen bei Straßenbahnfahrern ohne Arbeitsbereitschaft sind Ruhepausen
ArbG Berlin, 03.05.2007 - 96 Ca 21589/06
Die Ruhepause soll nicht durch kontinuierliche Weiterarbeit überlagert und "vergessen" werden (BAG 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 47, BAGE 132, 195) .
Das steht einer Pause, die dadurch gekennzeichnet ist, dass der Arbeitnehmer frei über die Nutzung des Zeitraums bestimmen kann (st. Rspr., BAG 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 30 mwN), entgegen (…ErfK/Wank § 4 ArbZG Rn. 1;… Schütt/Schulte ArbZG § 4 Rn. 4;… Buschmann/Ulber ArbZG 6. Aufl. § 4 Rn. 1c).
Dies gilt auch hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Ruhepausen nach §§ 4, 7 ArbZG (vgl. zum Begriff: BAG 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 30, BAGE 132, 195) .
Dessen Normen dienen der Begrenzung der Arbeitszeiten und dem Schutz der Arbeitnehmer vor einer Überlastung (vgl. zB zu den Regelungen über Ruhepausen: BAG 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 27, BAGE 132, 195) .
a) Nach § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO muss der Antrag die Maßnahme, für die ein Recht bejaht oder verneint wird, so genau bezeichnen, dass die eigentliche Streitfrage zwischen den Beteiligten mit Rechtskraftwirkung entschieden werden kann (st. Rspr., vgl. zB Senat 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 16).
a) Ein Globalantrag, der eine Vielzahl von Fallgestaltungen erfasst, ist in vollem Umfang als unbegründet abzuweisen, wenn es darunter Fallgestaltungen gibt, in denen sich der Antrag als unbegründet erweist (…BAG 27. Oktober 2010 - 7 ABR 36/09 - Rn. 35; 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08 - Rn. 23, BAGE 132, 195) .
vgl. BAG, Urteil vom 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08 - juris; BayObLG, Beschluss vom 23. März 1992 - 3 ObOWi 18/92 -, DB 1992, 997; Neumann/Biebl, ArbZG, § 4 Rn. 2 m.w.N.