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Timestamp: 2020-02-17 04:34:47
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Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 2', 'ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'Artículo 15']

REGLAMENTO DE BECAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES - PDF Free Download
Eugenia Chávez García
1 La Junta Directiva del Instituto Tecnológico Superior de Cajeme con fundamento en lo establecido por los artículos 56 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sonora y 7 fracción IV del Decreto que Crea el Instituto Tecnológico Superior de Cajeme, ha tenido a bien expedir el siguiente: REGLAMENTO DE BECAS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1º.- El Reglamento de Becas del Instituto Tecnológico Superior de Cajeme, en lo sucesivo el Instituto, es un instrumento que tiene por objetivo otorgar apoyos a estudiantes de Licenciatura, trabajadores e hijos de trabajadores que estudian en los niveles de licenciatura, educación continua y posgrado, asignados de acuerdo al presupuesto anual, y proporcionado por el estado y la federación. ARTÍCULO 2º.- Las áreas involucradas en la asignación de apoyos es la Coordinación de Servicios Estudiantiles, que es la responsable de elaborar la propuesta de becados, en cuanto al visto bueno y revisión de presupuesto es por parte de Subdirección de Vinculación y la autorización de Dirección General. ARTÍCULO 3º.- Por estudiante se entiende a aquella persona que se encuentre inscrita en alguna de las carreras, Diplomados, posgrados o cursos vigentes que el Instituto ofrece. CAPÍTULO II DEL OBJETO ARTÍCULO 4º.- El presente Reglamento tiene por objeto, establecer las instancias y procedimientos para que el Instituto otorgue becas a sus estudiantes, trabajadores e hijos en los términos y condiciones que el mismo establece, en apoyo al desarrollo y en congruencia con los valores de fomento a la superación, disciplina, solidaridad y compromiso con la comunidad. CAPÍTULO III DE LA CONVOCATORIA DE BECAS ARTÍCULO 5º.- Las becas se aplicarán por períodos semestrales en el caso de las licenciaturas y, en el caso de educación continua y posgrado de acuerdo al tiempo y duración del programa. ARTÍCULO 6º.- La Coordinación de Servicios Estudiantiles emite convocatoria 2 veces al año en el caso de las becas de licenciatura, que incluye requisitos y período de recepción de documentos, las solicitudes para obtener una beca de licenciatura se tramitan durante el período de inscripciones y la primer semana de clases, el trámite para obtener una 1
2 beca de educación continua y posgrado serán una vez por programa vigente, es decir, durante el periodo de inscripciones al programa correspondiente. ARTÍCULO 7º.- El número y monto de las becas se determinará en cada convocatoria en función de los recursos financieros, para tal efecto y por este concepto, sean expresamente autorizados y asignados en el presupuesto del Instituto. CAPÍTULO IV DE LOS TIPOS Y REQUISITOS PARA LA ASIGNACIÓN DE BECAS ARTÍCULO 8º.- El Instituto podrá otorgar beca a los estudiantes que tengan el 100% de las materias aprobadas del último semestre cursado, de acuerdo con las posibilidades previstas en la programación presupuestal correspondiente. ARTÍCULO 9º.- La Beca de Excelencia Académica, es la beca que se otorga a los alumnos de nuevo ingreso que cuenten con un promedio igual o mayor a 9.5 general del nivel medio superior. El alumno podrá renovar la beca siempre y cuando cumpla con los requisitos. La Beca consiste en el descuento del 100% de las colegiaturas y el alumno cubre inscripción diferida, seguro y credencial. ARTÍCULO 10º.- La Beca de aprovechamiento Académico, es la beca que se otorga a los estudiantes de nuevo ingreso y reingreso, que cuenten con un promedio mayor o igual a 8.5 del semestre próximo pasado o del nivel medio superior La Beca consiste en un porcentaje de descuento en las colegiaturas, el alumno cubre la inscripción diferida, seguro y credencial y un porcentaje en las colegiaturas, de acuerdo a la tabla de porcentajes (ver tabla en anexo 1). ARTÍCULO 11.- Los requisitos para la asignación de becas de excelencia académica y aprovechamiento académico son: I. Estar inscrito como alumno regular II. Contar con un promedio mínimo de 8.0 (académica) y de 9.5 (excelencia) III. Entregar la solicitud de beca en la Oficina de Servicios Estudiantiles IV. Entregar a la Oficina de Servicios Estudiantiles una copia de la boleta del semestre próximo pasado V. Entregar a la Oficina de Servicios Estudiantiles una copia del recibo de pago del semestre actual VI. Asistir a la ceremonia de entrega de Becas VII. Realizar actividades de servicio becario VIII. Además cumplir con los requerimientos señalados en el tipo de beca solicitada según el reglamento y/o convocatoria ARTÍCULO 12.- Las Becas Cultural y Deportiva, se otorga a los alumnos de nuevo ingreso y reingreso que cuenten con un desempeño notable en sus disciplinas y siempre 2
3 que estas sean compatibles con las disciplinas culturales y deportivas representativas de la Institución. La Beca consiste en un porcentaje de descuento en la inscripción semestral o en colegiaturas, asignadas de acuerdo a los criterios de la tabla de porcentajes (ver anexo 2). En casos extraordinarios se otorgarán becas especiales como reconocimiento a logros extraordinarios. El alumno que solicite renovación y no cumpla con logros o premios se le aplicara como nueva beca. ARTÍCULO 13.- Requisitos para la asignación de Becas Cultural y Deportiva I. Contar con un promedio mínimo de 7.9 (Sólo para cultura). II. Los entrenadores y/o directores de los selectivos y/o representativos elaboran propuesta de becados. III. La propuesta incluye los siguientes requisitos: matricula, nombre, carrera, promedio del semestre próximo pasado, 90% de asistencia a ensayos y/o entrenamientos y logros obtenidos en el semestre próximo pasado en el caso de las renovaciones. IV. La Oficina de Servicios Estudiantiles recibe la propuesta por parte de el responsable de Deportes y la Coordinación de Cultura y Humanidades para verificar el cumplimiento de los criterios para la asignación de la beca a más tardar 10 días hábiles posteriores a la entrega de boletas de calificaciones finales del semestre próximo pasado. V. El alumno entrega solicitud de beca y copia de la boleta del semestre próximo pasado, en el caso de las nuevas incluir currículo deportivo al coordinador de deportes en el caso de las deportivas y al coordinador de humanidades y servicios estudiantiles en el caso de las culturales. VI. Asistir a la ceremonia de entrega de becas. ARTÍCULO 14.- Beca de Comunidad Indígena. Es la que promueve la movilidad social en los grupos y regiones identificadas como indígenas, para aquellos alumnos que cuenten con un promedio mayor o igual a 7.9 y con un 80% de participación en el programa de atención a alumnos proveniente de comunidades indígenas, además de considerar los criterios y requisitos para la asignación de beca (ver anexo 3). La beca consiste en el descuento del 70% de las colegiaturas, para alumnos de nuevo ingreso, cubriendo el costo de inscripción diferida. ARTÍCULO 15.- Requisitos para la asignación de beca de Comunidad Indígena. I. El alumno entrega la carta de solicitud de beca dirigida al Director General, expedida por la máxima autoridad de la comunidad. II. III. El alumno anexará copia de la boleta del semestre próximo pasado. El alumno entrega documentación en la oficina de servicios estudiantiles durante el período de convocatoria. ARTÍCULO 16.- Becas Convenio, es la beca que se otorga a los alumnos de nuevo ingreso y reingreso que cuenten con un promedio general igual o mayor a 8.0 y sean asignados por las empresas o Instituciones con que se tiene convenio. 3
4 La Beca consiste en un porcentaje de descuento del total de la inscripción, que se distribuyen según el convenio establecido con la Institución, así como también para efectos de asignación (ver anexo 4). No incluye cursos de verano, residencias, cursos de repetición, extraordinarios y pasantías, ni examen de titulación. ARTÍCULO 17.- Los requisitos para la asignación de beca convenio son: I. Contar con un promedio mínimo de 8.0 II. Entregar carta de solicitud de beca dirigida al director general, expedido por la empresa con la que se tiene convenio. III. Anexar copia de la boleta del semestre próximo pasado. IV. Entregar documentación en Coordinación de Servicios Estudiantiles durante los siguientes 10 días hábiles posteriores a la entrega de boletas. V. La Coordinación de servicios estudiantiles gestiona los trámites para la aplicación de beca. ARTÍCULO 18.- Las becas para trabajadores e hijos de trabajadores, es un apoyo que se otorga al personal docente basificado o con al menos 2 semestres de permanencia, personal administrativo y de servicios basificado que cursen sus estudios de nivel superior, doctorado, posgrado y programas de educación continua en la Instituto, así como también a todos aquellos hijos de trabajadores, no aplica en extraordinarios, pasantías cursos de verano y repetición, ni trámites de titulación. ARTÍCULO 19.- Las becas para trabajadores e hijos en el nivel de licenciatura, consistirá en descuentos aplicados a la inscripción semestral o en colegiaturas, de acuerdo a los criterios de la tabla de porcentajes (ver anexo 5). ARTÍCULO 20.- Las Becas de Educación Continua para trabajadores e hijos, son las que se otorgan a los trabajadores e hijos aplicadas a cursos y diplomados propios de Educación Continua vigentes y que se ajusten a las políticas y condiciones de los programas Institucionales. ARTÍCULO 21.- Las Becas de Posgrado para trabajadores e hijos, son aquellas que se otorgan a los trabajadores e hijos, aplicadas al grado de doctorado, maestría y especialización vigentes, que se ajusten a los programas propios y externos así como a las políticas y condiciones de los programas Institucionales y al procedimiento de Grado Académico Preferente (GAP). ARTÍCULO 22.- Los requisitos para la asignación de beca para trabajadores e hijos son: I. En el caso de becas para el nivel de licenciatura, el trabajador debe acudir a la Coordinación de Servicios Estudiantiles para el llenado de formato de beca para trabajadores 5 días hábiles previos al período de inscripciones, con opción de solicitar descuento vía nómina, en caso de que aplique. II. En el caso de becas para Educación Continua y Posgrado, el trabajador debe acudir a la Coordinación de Servicios Estudiantiles para el llenado de formato de beca para trabajadores en un período no mayor a 5 días hábiles posteriores a la fecha de inscripción, con opción de solicitar descuento vía nómina, en caso de que aplique. 4
5 III. Los requisitos anteriores aplican sólo en períodos semestrales, no aplica en exámenes de regularización, cursos de verano repetición, extraordinarios, y pasantías ni en trámites de titulación. ARTÍCULO 23.- Las Becas de Concurso Académico.- La convocatoria específica el período y el tipo de beca a otorgar así como el tiempo de duración de la beca de acuerdo al lugar obtenido. El comité Organizador del concurso académico en coordinación con la Coordinación de Servicios Estudiantiles propone a la Dirección General los tipos de beca a ofrecer, mismos que serán especificados en la convocatoria. El comité organizador del concurso académico notifica a la Coordinación de Servicios Estudiantiles la relación de los ganadores en cada una de las categorías, con el fin de aplicar la beca correspondiente, durante los siguientes 5 días hábiles posteriores de la entrega de reconocimientos y canalizará a los ganadores para que efectúe el trámite correspondiente a los requisitos. ARTÍCULO 24.- Los requisitos para la asignación de beca de Concurso Académico son: I. Entregar copia del reconocimiento en la oficina de servicios estudiantiles 5 días hábiles posteriores al evento. II. La Coordinación de Servicios Estudiantiles se encarga de gestionar el tipo de apoyo a otorgar, en caso de que no exista. III. Se emite el resultado de la beca obtenida 8 días hábiles posteriores a la recepción de la copia del reconocimiento. IV. El resultado incluye el tipo de apoyo a otorgar y la vigencia del mismo. ARTÍCULO 25.- La Beca Externa, es aquella que por razón de un convenio o acuerdo celebrado entre el Instituto y una empresa, se les otorga a las personas que esta última designe, las cuales deberán sujetarse a los requisitos y procedimientos establecidos en el presente reglamento. ARTÍCULO 26.- La falta de alguno de los requisitos señalados en el presente reglamento, sólo podrá solventarse mediante la autorización del Director General. CAPÍTULO V DEL PROCESO PARA LA ASIGNACIÓN DE BECAS ARTÍCULO 27.- La Coordinación de Servicios Estudiantiles elabora propuesta de becas a asignar en el semestre correspondiente, que incluye matrícula, nombre, carrera, promedio y % asignado de beca, así como los montos totales de becas y la entrega a la Subdirección de Vinculación para su revisión. La Subdirección de Vinculación presenta propuesta de becas a la Dirección General para su aprobación. La Dirección General autoriza la propuesta de becarios del semestre correspondiente. Los alumnos asisten a la ceremonia de entrega de becas para recibir la carta de beca (anexo 6). 5
6 CAPÍTULO VI DE LAS OBLIGACIONES DE LOS BECARIOS ARTÍCULO 28.- Adicional a las obligaciones que como estudiantes de licenciatura les corresponden, los becarios tienen las siguientes: I. Asistir a la ceremonia de entrega de becas. II. III. IV. Presentarse a recibir y desempeñar satisfactoriamente los trabajos o comisiones, que en su caso, se le encomienden como servicio becario y/o eventos institucionales. Asistir a las reuniones de becarios a las que sean convocados. Informar cualquier cambio en su situación económica o académica. V. Las demás que establezca este reglamento y/o que resulten de convenios específicos. CAPÍTULO VII DE LAS SANCIONES ARTÍCULO 29.- Se rechazará la solicitud de los aspirantes que no proporcionen información verdadera. ARTÍCULO 30.- El alumno que sea convocado de manera personal a la ceremonia de entrega de becas y no asista no se le aplicara la beca en la primera mensualidad. ARTÍCULO 31.- El alumno que sea convocado a reuniones para la asignación de servicio becario y no asista se le sancionará con el 10% menos del porcentaje de beca en el siguiente semestre. ARTÍCULO 32.- En caso de que el becario incurra en actos contrarios a lo establecido en el reglamento escolar, así como en el de becas, se le sancionará con la suspensión durante un año de cualquier tipo de beca. ARTÍCULO 33.- El promedio mínimo para contar con la beca deportiva y /o cultural es de 7.9, de no ser así el estudiante se comprometerá a mejorar su rendimiento académico en un plazo mínimo de un semestre. CAPÍTULO VIII DE LAS MODIFICACIONES O ADICIONES AL REGLAMENTO ARTÍCULO 34.- Las modificaciones o adiciones a este reglamento se llevarán a cabo conforme a los procedimientos dispuestos por las instancias señaladas en la normatividad y reglamentos del Instituto. 6
7 TRANSITORIOS ARTÍCULO PRIMERO.- El presente Reglamento entrará en aplicación al día siguiente de su autorización por Órgano de Gobierno del Instituto. ARTÍCULO SEGUNDO.- Este reglamento y sus artículos derogan cualquier otro documento relacionado con lo aquí establecido. En ciudad Obregón, Cajeme, Sonora a los catorce días de mayo del No.10.LIIIO.14/05/12.- De acuerdo al Artículo 15 Fracción IX del Decreto de Creación La Junta Directiva acuerda aprobar las modificaciones del Reglamento de Becas. 7
8 Anexo 1 Tabla de porcentajes de las Becas de Aprovechamiento Académico. Renovaciones Nuevas Promedio (%) descuento (%) descuento 8.5 al al al al al
9 Anexo 2 Tabla de porcentajes de Becas Culturales Renovación Becas Culturales Promedio % mínimo de Reconocimientos y/o % de asistencia a ensayos constancias de participación descuento del costo de contado 7.9 a % de asistencia a eventos culturales internos y externos 9.0 a % de asistencia a eventos culturales internos y externos 60% 90% Nuevas Becas Culturales Promedio % mínimo de asistencia a % de descuento en colegiaturas ensayos 7.9 a % 9.0 a % Renovación Becas Deportivas Promedio % mínimo de asistencia a Reconocimientos y/o % de descuento ensayos constancias de participación del costo de contado 7.0 a % de asistencia a entrenamientos y eventos internos y externos 9.0 a % de asistencia a entrenamientos y eventos internos y externos 60% 90% Nuevas Becas Deportivas Promedio % evaluación de entrenador % de descuento en colegiaturas 7.0 a % 9.0 a % 9
10 Anexo 3 Beca para Comunidad Indígena Criterios Hablante de lengua indígena (HLI) 80% mínimo de asistencia al programa de atención a alumnos proveniente de comunidades indígenas % de descuento en las colegiaturas Requisitos Carta expedida por la cabecera de la comunidad indígena que especifique que es HLI *Comprobante de domicilio Para la solicitud de la beca el alumno deberá aplicar como mínimo en uno de los siguientes criterios Que habita en hogares cuyo jefe o jefa de familia o su cónyuge es hablante de la lengua indígena Auto adscripción como indígena Lugar donde viva Presentar carta expedida de tutorías del programa que esta dirigido a los alumnos provenientes de comunidad indígena el porcentaje mínimo de asistencia al programa es del 80% 70% * Carta de tutorías Carta expedida por la cabecera de la comunidad indígena con los datos del familiar y el parentesco con el alumno * Comprobante de domicilio * Carta de tutorías Carta dirigida a la Coordinación de Humanidades donde especifique por qué se considera miembro de una comunidad indígena *Comprobante de domicilio *Comprobante de domicilio * Carta de tutorías 10
11 Anexo 4 Tabla de pagos de Beca Convenio Empresa Tribuna del Yaqui Stihg* % de beca 100% del costo de contado Cubrir costo de Seguro y credencial Promedio igual o mayor a 9 (pagan sólo seguro y credencial y el resto lo cubre la empresa al final del semestre) Promedio igual o menor a 8.9 (pagan seguro y credencial y el 15% del costo de contado, el resto lo cubre la empresa al final del semestre) Radio Grupo García de León 100% del costo de contado Cubrir costo de Seguro y credencial H. Ayuntamiento de Cajeme 100% del costo de contado Cubrir costo de Seguro y credencial ( no vigente) Televisora del Yaqui 100% del costo de contado Cubrir costo de Seguro y credencial ( no vigente) CTM* 100% del costo de contado Cubrir costo de Seguro y credencial Cruz Roja 100% del costo de contado ( no vigente) Cubrir costo de Seguro y credencial * El resto lo paga al final del semestre. Anexo 5. Becas trabajadores e hijos Programa de Licenciatura Estatus *Trabajador *Hijo de trabajador % de descuento 100% el costo de contado no incluye seguro y credencial 100% de descuento en colegiaturas * Con al menos 1 año de permanencia Programa de posgrado Estatus Trabajador basificado e hijo Trabajador no basificado y con al menos 1 año de permanencia e hijo % de descuento 50% del costo de inscripción al programa 30% del costo de contado 11
12 Programa de Educación Continua Programa Estatus % de descuento Idiomas Cursos Trabajador basificado Hijo y/o esposa (o) de trabajador no basificado y con al menos 1 año de permanencia e hijo y/o esposa (o) Hijo y/o esposa (o) de trabajador basificado Hijo y/o esposa (o) de Trabajador no basificado y con al menos 1 año de permanencia. 100% de descuento del costo de contado 30% de descuento del costo de contado 50% de descuento del costo de contado 30% del costo de contado 12