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Timestamp: 2020-01-20 19:55:40
Document Index: 297239475

Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 4', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 3', '§ 39']

BAG, 07.11.2001 - 4 AZR 703/00 R - dejure.org
BAG, 07.11.2001 - 4 AZR 703/00 R
https://dejure.org/2001,288
BAG, 07.11.2001 - 4 AZR 703/00 R (https://dejure.org/2001,288)
BAG, Entscheidung vom 07.11.2001 - 4 AZR 703/00 R (https://dejure.org/2001,288)
BAG, Entscheidung vom 07. November 2001 - 4 AZR 703/00 R (https://dejure.org/2001,288)
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Verbandsaustritt - Ende der Nachbindung - Tarifänderung
Verbandsaustritt - Ende der Nachbindung - Tarifänderung - Arbeitgeberkündigung - Kündigungsfrist
Verbandsaustritt - Ende der Tarif-Nachbindung
Ende der verlängerten Tarifgebundenheit (Nachgeltung, Nachbindung) im Sinne des § 3 Abs. 3 TVG durch Änderung des Tarifvertrages - hier: "Härteklausel" vom 17. Oktober 1997 "in Ergänzung des Bundesrahmentarifvertrages für Apothekenmitarbeiter vom 5. September 1995" - Im ...
Arbeitsrecht - Verbandsaustritt - Ende der Tarifgebundenheit durch Tarifänderung
Tarifbindung: Änderung von Tarifverträgen begünstigt Tarifflucht
Tarifvertragsrecht; Tarifgebundenheit von im Nachwirkungszeitraum abgeschlossenen Arbeitsverhältnissen
ArbG Dresden, 15.07.1999 - 4 Ca 10105/98
LAG Sachsen, 21.06.2000 - 10 Sa 931/99
BAGE 99, 283
MDR 2002, 586
NZA 2002, 748
NJ 2002, 388
BB 2002, 1048
DB 2002, 642
Die Fortgeltung der Bindung an den Tarifvertrag ist durch die frühere Mitgliedschaft des Arbeitgebers im Arbeitgeberverband legitimiert (BAG 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - zu 1 c dd [1] der Gründe, BAGE 99, 283, 287).
Der Gestaltungsauftrag der Tarifvertragsparteien wird durch § 3 Abs. 3 TVG, der eine Flucht aus dem Tarifvertrag verhindern soll, gesichert (BAG 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - zu 1 c dd [1] der Gründe, BAGE 99, 283, 287).
Das ergibt sich aus der für die geänderten Tarifnormen nunmehr fehlenden mitgliedschaftlichen Legitimation des Verbandshandelns für das ehemalige Mitglied (Senat 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - zu 1 c dd [1] der Gründe, BAGE 99, 283, 286 ff.; 25. Februar 2009 - 4 AZR 986/07 - zu B II 2 der Gründe).
Das gilt nicht nur für die geänderten Normen des Tarifvertrages, sondern betrifft auch dessen unveränderte Regelungen (zB Senat 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - zu 1 c bb der Gründe, BAGE 99, 283, 287).
Die gesetzliche Anordnung der Nachbindung dient der Vermeidung der Folgen einer Tarifflucht durch Austritt aus dem Arbeitgeberverband (Senat 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - BAGE 99, 283, 287).
Die Nachwirkung erstreckt sich nicht auf ein Arbeitsverhältnis, das erst während des Nachwirkungszeitraums begründet wird (st. Rspr., vgl. BAG 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - BAGE 99, 283; 22. Juli 1998 - 4 AZR 403/97 - BAGE 89, 241).
LAG Saarland, 09.01.2008 - 2 Sa 78/07
Beendigungszeitpunkt der Bindung eines Arbeitgebers an den Tarifvertrag bei …
Enden kann der Tarifvertrag aufgrund des Ablaufs einer vereinbarten Befristung, aufgrund einer einvernehmlichen Aufhebung durch die Tarifvertragsparteien oder aufgrund einer Kündigung durch eine der Tarifvertragsparteien (dazu BAG, Urteil vom 7. November 2001, 4 AZR 703/00, NZA 2002, 748).
Zur Absicherung des Gestaltungsauftrages der Tarifvertragsparteien soll die Flucht des Arbeitgebers aus dem Tarifvertrag verhindert werden (BAG, Urteil vom 7. November 2001, 4 AZR 703/00, NZA 2002, 748).
Der Gemeinsame Manteltarifvertrag für Arbeiter und Angestellte in der weiterverarbeitenden Eisen-, Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes vom 13. März 1987 in der Fassung vom 5. Dezember 1997 wurde in der Zeit nach dem Austritt der Beklagten aus dem Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes auch nicht inhaltlich geändert, was zu einer Beendigung des Tarifvertrages auch hinsichtlich der nicht geänderten Normen des Tarifvertrages hätte führen können (dazu beispielsweise BAG, Urteil vom 27. September 2001, 2 AZR 236/00, NZA 2002, 750, und BAG, Urteil vom 7. November 2001, 4 AZR 703/00, NZA 2002, 748).
Damit sichert § 3 Absatz 3 TVG auch den Gestaltungsauftrag der Tarifvertragsparteien (dazu BAG, Urteil vom 7. November 2001, 4 AZR 703/00, NZA 2002, 748, und BAG, Urteil vom 13. Dezember 1995, 4 AZR 1062/94, BAGE 82, 27), und damit letztlich auch eine funktionsfähige Tarifautonomie.
Die Fortgeltung der Bindung an den Tarifvertrag ist daher letztlich durch die frühere Mitgliedschaft des Arbeitgebers im Arbeitgeberverband legitimiert (BAG, Urteil vom 7. November 2001, 4 AZR 703/00, NZA 2002, 748; zu diesem Gesichtspunkt außerdem: BVerfG, Beschluss vom 3. Juli 2000, 1 BvR 945/00, NZA 2000, 947, unter II 2 b der Gründe, und - im Zusammenhang mit der Nachwirkung - auch BAG, Urteil vom 15. Oktober 2003, 4 AZR 573/02, NZA 2004, 387, unter I 3 b der Gründe).
Denn zum einen führt nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bereits jede nach dem Austritt des Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband erfolgende inhaltliche Änderung des Tarifvertrages zum Ende der Tarifbindung auch in Bezug auf die Teile des Tarifvertrages, die nicht geändert wurden (dazu beispielsweise BAG, Urteil vom 27. September 2001, 2 AZR 236/00, NZA 2002, 750, und BAG, Urteil vom 7. November 2001, 4 AZR 703/00, NZA 2002, 748).
Demgemäß hat das Bundesarbeitsgericht bislang, soweit für die Kammer ersichtlich, auch in keiner Entscheidung erwogen, dass es unter verfassungsrechtlichen Gesichtspunkten eine zeitliche Begrenzung der Dauer der Nachbindung nach § 3 Absatz 3 TVG geben könnte, auch nicht in Fällen, in denen diese Nachbindung länger dauerte (wie etwa in dem Fall, der dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Februar 1991, 8 AZR 166/90, NZA 1991, 779 zugrunde lag: ein Jahr Nachbindung mit anschließender Nachwirkung; oder bei dem Fall, um den es in dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 7. November 2001, 4 AZR 703/00, NZA 2002, 748, ging: erstmalige Kündbarkeit des Tarifvertrages erst zwei Jahre nach Austritt des Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband; oder bei dem Fall, der Gegenstand des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 4. April 2001, 4 AZR 237/00, NZA 2001, 1085, ist: erstmalige Kündbarkeit des Tarifvertrages erst zweieinhalb Jahre nach Austritt des Arbeitnehmers aus der Gewerkschaft).
Das Bundesarbeitsgericht verneint allerdings in ständiger Rechtsprechung eine normative Wirkung von Tarifregelungen nach § 4 Abs. 5 TVG, wenn das Arbeitsverhältnis erst während der Nachwirkungszeit begründet wird (vgl. 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90; 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22; 3. Dezember 1985 - 4 ABR 60/85 - BAGE 50, 258; 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - BAGE 99, 283; 11. Juni 2002 - 1 AZR 390/01 - BAGE 101, 288).
LAG Saarland, 09.01.2008 - 2 (1) Sa 79/07
Beendigung der Bindung eines Arbeitgebers an einen Tarifvertrag nach Austritt …
BAG, 11.06.2002 - 1 AZR 390/01
Höhe der Vergütung bei Verstoß gegen betriebliche Vergütungsordnung - Theorie der …
Die Nachwirkung erstreckt sich aber nicht auf ein Arbeitsverhältnis, das erst während des Nachwirkungszeitraums begründet wird (ständige Rechtsprechung, vgl. zuletzt BAG 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - AP TVG § 3 Verbandsaustritt Nr. 11 = EzA TVG § 3 Nr. 24; 22. Juli 1998 - 4 AZR 403/97 - BAGE 89, 241).
BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 784/07
Vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags
Durch den zum 31. Dezember 2004 erfolgten Verbandsaustritt des Beklagten aus dem KAV bestand zugleich gemäß § 3 Abs. 3 TVG eine Nachbindung des Beklagten an den BAT-O (dazu etwa Senat 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - BAGE 99, 283, 286 ff. mwN; BAG 27. September 2001 - 2 AZR 236/00 - BAGE 99, 167, 174 f.) bis zu dessen Ablösung durch den TVöD nach § 2 Abs. 1 Satz 1 Fall 2 TVÜ-VKA.
BAG, 27.09.2001 - 2 AZR 236/00
Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung (hier: Jahressonderzahlung und …
Sie erfaßt auch die unveränderten Tarifregelungen (s. jetzt BAG 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - s. zuvor schon BAG 18. März 1992 - 4 AZR 339/91 - AP TVG § 3 Nr. 13 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 14; 17. Mai 2000 - 4 AZR 363/99 - BAGE 94, 360;… vgl. weiter Wiedemann/Oetker TVG 6. Aufl. § 3 Rn. 70 ff.; Hanau/Kania DB 1995, 1229, 1232).
BAG, 09.05.2007 - 4 AZR 319/06
Bezugnahmeklausel - Ausschluss einzelner Tarifverträge
BAG, 28.06.2006 - 10 ABR 42/05
Eingruppierung - Erhöhung der Wochenarbeitszeit
BAG, 25.02.2009 - 4 AZR 986/07
OT-Mitgliedschaft - Ende der Nachbindung eines Tarifvertrages
BVerwG, 20.11.2008 - 6 P 17.07
Mitbestimmung bei der Änderung von Entlohnungsgrundsätzen; Streichung von …
LAG Baden-Württemberg, 28.11.2008 - 7 Sa 54/08
Tarifbindung - Mitgliedschaftserwerb des Arbeitnehmers in der Nachbindung des …
BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 770/05
Zuwendung - Verweisung auf Tarifvertrag
LAG Schleswig-Holstein, 12.05.2005 - 3 Sa 105/05
13. Monatseinkommen, Verbandsaustritt, Tarifbindung, Nachbindung
LAG Hessen, 21.11.2007 - 18 Sa 1060/06
Kollektivrechtlicher Unterlassungsanspruch, OT-Mitgliedschaft, Nachbindung, …
BAG, 07.05.2008 - 4 AZR 288/07
Tarifvertrag - Nachwirkung
BAG, 14.08.2007 - 9 AZR 587/06
Dauer der Ausbildungszeit - Verweisung - Auslegung des Begriffs "Bestimmungen
BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 715/05
Bezugnahme auf Zuwendungs-TV
ArbG Stuttgart, 01.04.2008 - 7 Ca 8902/07
Verfall des Anspruchs auf Korrektur eines Arbeitszeitkontos vor Schließung des …
BAG, 27.11.2002 - 4 AZR 540/01
Bezugnahme auf Tarifvertrag - Gleichstellungsabrede
BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 33/06
LAG Schleswig-Holstein, 29.01.2008 - 5 Sa 340/07
Überstundenvergütung, Kraftfahrer, Tarifbindung, Nachbindung, Nachwirkung, …
LAG München, 29.01.2009 - 3 Sa 868/08
LAG Baden-Württemberg, 25.01.2008 - 5 Sa 71/07
Tarifauslegung - Druckindustrie - Nachwirkung - tarifliche Jahresonderleistung - …
BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 496/05
LAG Saarland, 22.10.2003 - 2 Sa 48/03
LAG München, 29.01.2009 - 3 Sa 869/08
LAG Hamm, 27.09.2005 - 19 Sa 936/05
Einvernehmlicher Wechsel der Mitgliedschaftsform in einem Arbeitgeberverband; …
BAG, 20.09.2006 - 10 AZR 641/05
LAG Düsseldorf, 29.01.2008 - 8 TaBV 64/07
Mitbestimmung bei Lohnhöhe
LAG Hamm, 27.05.2004 - 8 Sa 1943/03
Gratifikation, betriebliche Übung
LAG Saarland, 22.10.2003 - 2 Sa 52/03
Anwendung tariflicher Bestimmungen für die Arbeiter der chemischen Industrie; …
LAG Köln, 22.03.2006 - 8 TaBV 33/05
Eingruppierung, Weitergeltung eines Entgeltschemas
ArbG Stuttgart, 15.01.2009 - 21 Ca 8899/07
LAG Hamm, 27.05.2004 - 8 (15) Sa 1957/03
LAG Saarland, 22.10.2003 - 2 Sa 177/02
Verfassungsmäßigkeit des § 39 Abs. 2 BGB; Unterschiedliche Behandlung von …
ArbG Weiden/Oberpfalz, 09.03.2005 - 1 Ca 1171/04
Gleichstellungsabrede - verschlechternder Tarifvertrag - Nachwirkung