Source: http://www.kadrydlaoswiaty.pl/zwalnianie-nauczycieli-z-przyczyn-oragnizacyjnych-w-2012-r-/docs/29_28/606/View
Timestamp: 2014-10-25 08:42:31+00:00
Document Index: 122166335

Matched Legal Cases: ['art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'art. 20', 'ART. 20']

Zwalnianie nauczycieli z przyczyn oragnizacyjnych w 2012 r. Odpowied�: Nie. Przepisy nie przewiduj� obowi�zku zatwierdzania przez rad� pedagogiczn� kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia. Kryteria te s�u�� przede wszystkim dyrektorowi szko�y, jako pracodawcy, który na ich podstawie podejmuje decyzj� w sprawie wypowiedzenia danemu nauczycielowi stosunku pracy. Przepisy nie wskazuj�, jakimi kryteriami powinien kierowa� si� dyrektor szko�y, wybieraj�c nauczycieli, z którymi musi rozwi�za� stosunki pracy z powodu zmian organizacyjnych. Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia musz� by� jednak obiektywne, poniewa� w razie sporu z nauczycielem przed s�dem podlegaj� one jego ocenie.
Wybór nauczyciela do zwolnienia nale�y do dyrektora szko�y, lecz musi by� uzasadniony
W art. 20 ust. 1 ustawy z 1982 r. - Karta Nauczyciela nie wskazano wyra�nie, jakimi kryteriami powinien kierowa� si� dyrektor szko�y, dokonuj�c wyboru nauczyciela czy nauczycieli do przeniesienia w stan nieczynny (zwolnienia z pracy), lecz nie oznacza to, i� dyrektor szko�y mo�e ustala� przes�ank� „niemo�liwo�ci dalszego zatrudniania konkretnego nauczyciela" w sposób arbitralny i nieracjonalny. Ma on w tym zakresie pewien margines swobody w dokonywaniu oceny, ale to nie znaczy, �e przy wyborze nauczyciela, którego „dalsze zatrudnienie jest niemo�liwe", nie jest skr�powany konieczno�ci� dokonania w danych warunkach uzasadnionego wyboru (wyrok SN z 29 listopada 2000 r.).
Kryteria wyboru konkretnego nauczyciela do zwolnienia podlegaj� kontroli s�du
Pracodawca sam ustala kryteria, jakimi b�dzie si� kierowa� przy podejmowaniu decyzji o redukcji zatrudnienia od nowego roku szkolnego. Przepisy nie przewiduj� jednak obowi�zku uzgadniania tych kryteriów z rad� pedagogiczn�. Dyrektor ma natomiast obowi�zek powiadomienia na pi�mie zak�adowej (mi�dzyzak�adowej) organizacji zwi�zkowej reprezentuj�cej nauczyciela o zamiarze wypowiedzenia mu stosunku pracy z powodu przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela.
Zwi�zki zawodowe opiniuj� zamiar zwolnienia konkretnego nauczyciela Organizacja taka ma 7 dni od otrzymania zawiadomienia na zg�oszenie na pi�mie umotywowanych zastrze�e� w kwestii zamiaru pracodawcy wypowiedzenia danemu nauczycielowi czy nauczycielom stosunków pracy (art. 20 ust. 5a Karty Nauczyciela). Jednak opinia zwi�zków zawodowych w tym zakresie nie jest dla pracodawcy wi���ca i ostatecznie samodzielnie podejmuje on decyzj� o redukcji etatów nauczycielskich (art. 20 ust. 5b Karty Nauczyciela).
Zapami�taj: W razie konieczno�ci rozwi�zania stosunku pracy z jednym spo�ród kilku nauczycieli ocenie s�du podlegaj� równie� kryteria wyboru osoby, która zosta�a zwolniona (wyrok SN z 7 wrze�nia 1994 r.).
Podstawa prawna: art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).
Orzecznictwo: wyrok SN z 29 listopada 2000 r. (I PKN 294/00, LEX nr 829079),
wyrok SN z 7 wrze�nia 1994 r. (I PRN 56/94, OSNP 1995/1/5).
ZWALNIANIE NAUCZYCIELI Z ART. 20 KARTY NAUCZYCIELA Archiwum e-letterów