Source: http://www.escuelasindical.org/2011/07/ley-20524-reajusta-monto-ingreso-minimo-2011-y-asignaciones-familiares/
Timestamp: 2020-02-20 14:58:13
Document Index: 373268352

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 1', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'artículo 1', 'Artículo 4']

Ley 20524: reajusta monto del ingreso mínimo 2011 y asignaciones familiares | Escuela Sindical
Coordinación / julio 14, 2011
Este jueves 14 de Julio finalmente se publicó la Ley 20.524 que reajustó el monto del ingreso mínimo mensual (IMM) y de las asignaciones familiares. El nuevo salario míinimo asciende a la cantidad de $182.000 y se entiende vigente desde el 1 de Julio de 2011. Tal como hemos precisado en otras ocasiones, en el caso de trabajadores sujetos a jornada de trabajo, este aumento no puede ser imputado a otras prestaciones (horas extras, gratificaciones, comisiones, etc.) y debe ser asumido por el empleador, con la sola excepcióon de otras prestaciones que también tengan la naturaleza jurídica de sueldo (Ej: bonos fijos). Además, sube el monto mínimo de las horas extras (de $1.338 a $1.416) así como el piso mínimo y el tope máximo de la gratificación del Art. 50 del C.T. pagada garantizada y mensualmente, de $43.000 a $45.500 (mínimo) y de $68.083 a 72.042 (máximo).
LEY NÚM. 20.524
“Artículo 1°.- Elévase, a contar del 1 de julio de 2011, de $172.000 a $182.000 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad.
Elévase, a contar del 1 de julio de 2011, de $128.402 a $135.867 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad.
Elévase, a contar del 1 de julio de 2011, el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, de $110.950 a $117.401.
Artículo 2°.- Reemplázanse, a contar del 1 de julio del año 2011, los incisos primero y segundo del artículo 1º de la ley Nº 18.987, por el siguiente, pasando los actuales incisos tercero, cuarto y quinto a ser segundo, tercero y cuarto, respectivamente:
‘‘Artículo 1º.- A contar del 1 de julio del año 2011, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tendrán los siguientes valores, según el ingreso mensual del beneficiario:
1) De $7.170 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $187.515.
2) De $5.064 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $187.515 y no exceda los $307.863.
3) De $1.600 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $307.863 y no exceda los $480.162.
4) Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares y cuyo ingreso mensual sea superior a $480.162 no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este artículo.”.
Artículo 3°.- Fíjase en $7.170 a contar del 1 de julio del año 2011, el valor del subsidio familiar establecido en el artículo 1º de la ley Nº 18.020.
Artículo 4°.- El mayor gasto que represente durante el año 2011 la aplicación de los artículos 2º y 3° de la presente ley, se financiará con cargo a los recursos del Tesoro Público.”.
Santiago, 13 de julio de 2011.- SEBASTIÁN PIÑERA ECHENIQUE, Presidente de la República.- Evelyn Matthei Fornet, Ministra del Trabajo y Previsión Social.- Felipe Larraín Bascuñán, Ministro de Hacienda.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda Atte. a Ud., Bruno Baranda Ferrán, Subsecretario del Trabajo.
julio 14, 2011 de Noticias, Sueldo mínimo.
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5 comentarios de “Ley 20524: reajusta monto del ingreso mínimo 2011 y asignaciones familiares”
julio 19, 2011 at 9:38 am
como dijo un sabio personaje de nuestro no muy bien ponderado gobierno «no sera musho».
Cada día estoy más enojada con este gobierno, como se le ocurre cambiar los tramos de la asignación familiar hasta cuando se sigue burlando de la gente que se saca la mugre trabajando para darle un mejor estilo de vida a sus familias.
marzo 30, 2012 at 11:13 am
este sueldo debe ser liquido o a base de el se hacen los descuentos?
marzo 30, 2012 at 7:27 pm
Este sueldo es «bruto», es decir, sobre él se hacen los descuentos legales.-
junio 7, 2012 at 8:16 am
El tramo de asignacion familiar no varia también dependiendo de la cantidad de cargas, hasta donde yo tenia entendido cada 3 cargas cambiaba al tramo siguiente.
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