Source: https://awr.uni-koeln.de/forschung/schriftenreihen/studien-zum-deutschen-und-europaeischen-arbeitsrecht
Timestamp: 2020-08-05 18:53:03
Document Index: 247036620

Matched Legal Cases: ['§ 8', '§ 3', '§ 218', '§ 12', 'Art. 12', '§ 9', 'Art. 8', '§ 5', '§ 111']

Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Schriftenreihen Unterseiten anzeigen
Hrsg. von Martin Henssler, Martin Franzen, Abbo Junker und Peter Jünker, Baden-Baden: Nomos, 2005 - heute.
Die Schriftenreihe "Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht" versammelt aus Wissenschaft und Praxis Monographien zum Arbeitsrecht. Besonders aktuelle Themen werden aufgegriffen und vertieft. Die Reihe will damit Antwort auf die Frage geben, wie eine "moderne" Arbeitsrechtsgestaltung – gerade auch in ihren Bezügen zu benachbarten Rechtsgebieten – aussehen könnte. Der Praxisbezug ist durch die Herausgeber gewährleistet. Sie sind durch zahlreiche praxisrelevante Veröffentlichungen bekannt und bilden mit ihren Arbeitsschwerpunkten auch die thematischen Schwerpunkte der Reihe in ihren weiten Bezügen ab.
In der Schriftenreihe sind bislang die folgenden Bände erschienen:
Heiden, Ralph
Entgeltrelevante Zielvereinbarungen aus arbeitsrechtlicher Sicht, 2007.
Oymann, Hans Wilhelm
Arbeitsmarktbezogene Auslegung des Kündigungsschutzgesetzes, Möglichkeiten und Grenzen, 2005.
Brors, Tobias
Das System der Arbeitnehmer-Beteiligungs-Richtlinien, Grundlage für eine Europäische Betriebsverfassung?, 2005.
Frik, Roman
Die missbräuchliche Nutzung von befristeten Arbeitsverträgen und Zeitarbeitsverträgen im französischen Recht, 2005.
Gehring, Steffen
Das Recht auf Teilzeitarbeit - Anspruch und Wirklichkeit, Eine Untersuchung zu § 8 TzBfG, 2006.
Pottschmidt, Daniela
Arbeitnehmerähnliche Personen in Europa, Die Behandlung wirtschaftlich abhängiger Erwerbstätiger im Europäischen Arbeitsrecht sowie im (Arbeits-)Recht der EU-Mitgliedstaaten, 2006.
Auswirkungen der europäischen Regelungen zur Altersdiskriminierung im deutschen Arbeitsrecht, mit rechtsvergleichenden Hinweisen zum U.S.-amerikanischen Recht, 2006.
Giere, Kathrin
Soziale Mächtigkeit als Voraussetzung für die Tariffähigkeit, 2006.
Hitzler, Burkard
Loyalitätskonflikte bei Arbeitnehmern und GmbH-Fremdgeschäftsführern, 2006.
Ritter, Tanja
Der Wirtschaftsausschuss nach dem Betriebsverfassungsgesetz und die Rahmenrichtlinie 2002/14/EG, 2007.
Christ, Peter
Freiwillige Tarifverträge, Zur Erstreikbarkeit von Tarifverträgen über unternehmerische Entscheidungen und betriebsverfassungsrechtliche Fragen, 2007.
Kisker, Olaf
Unternehmensmitbestimmung bei Auslandsgesellschaften mit Verwaltungssitz in Deutschland, 2007.
Feldmann, Cornelia
Ausstieg aus Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes, Gestaltungsformen, Neuregelung, Personalvertretungsrecht, 2007.
Fesenmeyer, Julia
Die Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit, Unter besonderer Berücksichtigung des Insolvenzfalles, 2007.
Benrath, Gerd
Tarifvertragliche Öffnungsklauseln zur Einführung variabler Entgeltbestandteile durch Betriebsvereinbarung, Zur kollektivrechtlichen Einordnung der Tarifregelungen für das private Bankgewerbe vom 13. Dezember 2002, 2007.
Engler, Christiane
Disziplinierung und Kündigung im deutschen und französischen Arbeitsrecht, 2007.
Hartmann, Nina
Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten bei Privatisierungen, Unter Berücksichtigung des TVöD, 2008.
Schulze-Doll, Christine
"Kontrollierte Dezentralisierung" der Tarifverhandlungen, Neue Entwicklungen der Kollektivverhandlungen in Deutschland und Frankreich, 2008.
Söhner, Frank
Der Verzicht des Arbeitnehmers und Auszubildenden auf Bestandsschutz, 2008.
Sobotta, Daniel
Die autonome Organisation der Betriebsverfassung durch Tarifverträge nach § 3 BetrVG, 2009.
Milius, Jan
Grenzen ablösender Versorgungstarifverträge, Voraussetzungen und Grenzen eines tarifvertraglichen Eingriffs in Ansprüche und Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung, 2009.
Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikrichtlinien, 2009.
Heuschmid, Johannes
Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht? Die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am Beispiel der Beteiligung der Arbeitnehmer im Unternehmen, 2009.
Gilles, Hanna
Die Beteiligung des Betriebsrates im Insolvenzplanverfahren unter besonderer Berücksichtigung des § 218 Abs. 3 InsO, 2009.
Sedlmeier, Johannes
Unzureichende Arbeitsleistung - Voraussetzungen und Rechtsfolgen, 2009.
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien, 2010.
Hamberger, Benjamin
Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren, 2010.
Keine, Wiebke
Arbeit auf Abruf i. S. d. § 12 Absatz 1 Satz 1 TzBfG, 2010.
Dyrchs, Barbara
Ausländerspezifische Konflikte im abhängigen Erwerbsleben, 2010.
Die Kontrolle der Entgelthöhe im Arbeitsrecht, 2010.
Jüttner, Jens
Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung, 2011.
Stark, Simon
Rentnergesellschaften, 2011.
Böhm, Wolf-Tassilo
Non-Compliance und Arbeitsrecht, 2011.
Arbeitnehmerdatenschutz beim Betriebsübergang, 2011.
Rein, Stefan Hermann
Mitbestimmungsfragen beim grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis im Konzern, 2012.
Die 'Austauschkündigung' und die 'Freikündigung' im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung, 2012.
Tarifverträge und Altersdiskriminierungsschutz, 2012.
Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen, 2012.
Flockenhaus, Patrick
Vertragsgestaltung und Kollektivverträge, 2012.
Kania, Marcus
Grenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht, 2012.
Die individualrechtliche Implementierung einer Ethikrichtlinie mit vorweggenommener Abmahnung, 2013.
Burger, Simon
Der Schutz gesundheitsbezogener Beschäftigtendaten, 2013.
Fasholz, Sabrina
Überwachung der Tariffähigkeit als Aufgabe der Exekutive, 2013.
Praktikanten- und Volontärverträge, 2014.
Ludwig, Pascal M.
Mitbestimmung im europäischen Konzern, 2014.
Die Tariffähigkeit christlicher Gewerkschaften, 2014.
Der 'Nichtvertragliche Arbeitgeber' - Leiharbeit im Betriebsübergang auf Entleiherseite, 2014.
Lahr, Melanie
Rückzahlungs- und Stichtagsklauseln für Sonderzahlungen im AGB-Recht, 2015.
Patett, Rainer
Das Verhältnis des Arbeitskampfrechts zu Art. 12 GG und den europäischen Grundfreiheiten, 2015.
Vesper, Christiane
Indirekte nachvertragliche Wettbewerbsbeschränkungen, 2015.
Heup, Eva
Fremdpersonal im öffentlichen Dienst, 2016.
Röpke, Melanie
Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG, 2016.
Abele, Judith Lucia
Stichtagsregelungen in Sozialplänen zum Nachteil von auf Veranlassung des Arbeitgebers freiwillig ausscheidenden Arbeitnehmern, 2016.
Angemessene Vorkehrungen für behinderte Menschen im Arbeitsrecht: Artikel 5 der Richtlinie 2000/78/EG und seine Umsetzung in Deutschland und Großbritannien, 2017.
Popella, Florian
Praktikanten zwischen Mindestlohngesetz und Berufsbildungsgesetz, 2017.
Seiwerth, Stephan
Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht, 2017.
Henze, Michael
Die Anknüpfung von mobilen Arbeitsverhältnissen anhand des Art. 8 Rom I-Verordnung, 2017.
Meisloch, Karolina
Die Funktionalität von Arbeitszeugnis- und Referenzsystem im deutschsprachigen und angloamerikanischen Rechtsraum, 2017.
Die Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung in Frankreich, 2017.
Schauß, Lena-Marie
Der Beitrag des Pflegezeitgesetzes zur besseren Vereinbarkeit von Angehörigenpflege und Beruf, 2017.
Prokop, Felix
Die Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG, 2017.
Bourazeri, Konstantina
Wirtschaftskrise und Tarifautonomie, 2018.
Pütz, Hendrik
Die Auftraggeberhaftung auf den Mindestlohn, 2018.
Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG, 2018.
Müller, Ricarda
Das Heuerverhältnis nach dem Seearbeitsgesetz 2013, 2018.
Arbeitgebermehrheiten, 2019.
Erstellt am: 26. Januar 2017, zuletzt geändert am: 18. Dezember 2018