Source: https://www.skolaefektivne.sk/33/vzor-vypovede-zo-strany-zamestnavatela-z-dovodu-zrusenia-zamestnavatela-63-ods-1-pism-a-zakonnika-prace-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWACuqyBmlr_0pidM_H8eRJSqBCtt2rORtiw/?uri_view_type=5
Timestamp: 2019-12-05 21:00:58+00:00
Document Index: 645953

Matched Legal Cases: ['§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 63', '§ 76', '§ 76']

Vzor výpovede zo strany zamestnávateµa z dôvodu zru¹enia zamestnávateµa (§ 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce) | ©kola efektívne
Vzor výpovede zo strany zamestnávateµa z dôvodu zru¹enia zamestnávateµa (§ 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce)
5.10.2.5 Vzor výpovede zo strany zamestnávateµa z dôvodu zru¹enia zamestnávateµa (§ 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce)
(Oznaèenie Zamestnávateµa, Názov a sídlo spoloènosti, IÈO.)
VÝPOVEÏ ZAMESTNÁVATE¥A
podµa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce
V ................................ dòa ................
VEC: VÝPOVEÏ ZAMESTNÁVATE¥A POD¥A § 63 ODS. 1 PÍSM. A) BOD 1 ZÁKONNÍKA PRÁCE
Na základe písomnej pracovnej zmluvy uzatvorenej dòa ..........., s dohodnutým dòom nástupu do práce dòa .............. vykonávate u zamestnávateµa prácu ........................
Podµa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce zamestnávateµ mô¾e da» zamestnancovi výpoveï..., ak ... sa zamestnávateµ alebo jeho èas» zru¹uje ...
Na základe písomného rozhodnutia zamestnávateµa zo dòa .............. sa zru¹uje zamestnávateµ a zamestnávateµ prestáva vykonáva» èinnos», a to ku dòu ................2019.
Vzhµadom na to, ¾e dochádza k zru¹eniu zamestnávateµa, zamestnávateµ Vás naïalej nemá mo¾nos» zamestnáva» podµa pracovnej zmluvy.
Vzhµadom na to, ¾e sa ru¹í zamestnávateµ, nemô¾e Vám by» ponúknutá iná vhodná práca v súlade s § 63 ods. 2 Zákonníka práce.
Na základe vy¹¹ie uvedených dôvodov Vám dávam výpoveï z pracovného pomeru podµa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce.
Vá¹ pracovný pomer sa skonèí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba trvá dva mesiace/...., zaène plynú» dòa ..............2019 a uplynie dòa ....................2019.
Vzhµadom na to, ¾e sa Vá¹ pracovný pomer konèí na základe výpovede zamestnávateµa podµa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce a u zamestnávateµa bude trva» ......, podµa § 76 ods. 1 Zákonníka práce Vám patrí odstupné vo vý¹ke ....... . Odstupné Vám bude v súlade s § 76…