Source: https://www.derechoenzapatillas.org/2018/puntos-basicos-sobre-la-movilidad-la-reparacion-historica-y-los-jubilados/
Timestamp: 2018-05-21 05:05:19
Document Index: 165598973

Matched Legal Cases: ['artículo 32', 'artículo 3', 'artículo 24', 'artículo 97', 'artículo 32', 'artículo 252', 'artículo 252', 'artículo 8', 'artículo 8', 'artículo 253', 'artículo 19']

Puntos básicos sobre la movilidad, la reparación histórica y los jubilados | Derecho en Zapatillas by Sergio Mohadeb
Ejerciendo nuestros derechosjubilaciones
Sergio | El 11, Feb 2018
Unos apuntes prácticos sobre la nueva reglamentación de jubilaciones, reparación histórica movilidad. Las nueves leyes cambian la edad y forma de cálculo de movilidad lo que afecta al conjunto de personas ya jubiladas y por jubilarse.
Primero, la reparación histórica, ¿Conviene o no conviene al jubilado?
Les cuento algo que pasa con las jubilaciones, que viene desde hace años, y ahora se agrega la variable de la reparación histórica. Bueno, es usual que pase esto: jubilada de 92 años, hace juicio, lo gana. Sentencia firme, ya ANSES no puede apelar, cámara confirmó. Bárbaro, ¿Cobramos?
Todavía el jubilado no cobra, ni con sentencia firme. ANSES tiene hasta 120 días hábiles, más de seis meses, para hacer una liquidación. Que después hay que revisar, chequear que haya aplicado bien la movilidad, etc. ¿La puede hacer el abogado del jubilado? Negativo
Entonces incluso con sentencia firme al jubilado solo le queda esperar, esperar, waiting for your love, I am waitin for your love and the liquidación of ANSES…
Ah, bueno, ¿Ocho meses y ANSES la hace? Negativo.
Años y años de juicio, ANSES que debe hacer la liquidación en 180 días hábiles y tampoco la hace, y entonces? El abogado/a del jubilado debe iniciar embargo y proceso de ejecución de sentencia, ooootro juicio.
En el medio el o la jubilada quieren cobrar. Entra un familiar con la clave ANSES y les aparece una propuesta, $ 200 mil ya si aceptan moratoria. Capaz es un tercio de lo que les corresponde si embargan y ejecutan pero es plata ya.
Ven la propuesta de moratoria, ven la tele, “Ah, listo, ni hace falta abogado” (en realidad hace falta pero es alguno de la lista de anotados en ANSES). Y optan por cobrar ya versus uno o dos años más de juicio.
A veces el abogado que lleva el juicio se entera de esto porque le aparece en el juzgado el acuerdo para que se homologue con otro colega abogado (chan)*¨
*por ley de ética profesional el abogado nuevo debe avisarle al viejo. Adivinen si pasa…
Ergo, cobrar lo que corresponde para un jubilado/a, lo que diga un juez digamos, es en Argentina, algo que como mínimo puede tardar cinco años y quién sabe si más. Lo anormal es normal.
En estas condiciones, la reparación histórica deja de ser una opción libre para ser una opción cuasi extorsiva (no en sentido técnico legal pero sí moral) y por ende creo que hay argumentos para que quien la aceptó pueda seguir el juicio si prueba una necesidad de ese dinero. Por eso, aceptar la reparación histórica, en ciertos casos, podría ser afectada por el vicio de lesión y de aprovechamiento del estado de necesidad del jubilado.
Desde ya que en muchos casos sí conviene aceptar la reparación histórica, sobre todo en etapas iniciales del juicio, por el ahorro de tiempo que supone. Pero en cada caso debe ser evaluado por las implicaciones que tiene aceptar ese tipo de acuerdos.
Para quienes se jubilaron y aún no se jubilaron
La ley introdujo una serie de reformas sustanciales que básicamente pueden ser resumidas ).
la nueva movilidad es trimestral (antes semestral) , el índice es mixto, empalma la inflación y la variación de los sueldos (es más bajo que el anterior, que tenía en cuenta los ingresos del sistema pero anti cíclico, compensa la inflación)
Esta nueva movilidad no afecta a regímenes especiales, por ej. docentes ya tienen el 82% móvil
la primera actualizacion por movilidad previsional será la del 1 de marzo de 2018
El Estado nacional garantiza a los beneficiarios de la Prestación Básica Universal (PBU) que acrediten 30 años o más de servicios con aportes efectivos, el pago de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al 82% del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (es decir, los beneficiarios que cobren la jubilacion mínima y hayan tenido por lo menos 30 años de aportes efectivos (no es aplicable para quien se jubiló por moratoria), van a cobrar el 82% del salario mínimo vital y móvil (se les paga un suplemento para llegar a esa suma)
se reforma el art. 252 de la ley de contrato de trabajo, antes se podia intimar a jubilar cuando el trabajador cumplia los 65 años (hombres) o 60 (mujeres), ahora recién se lo puede intimar a los 70 (la edad jubilatoria sigue siendo 65), ver abajo.
Así, la ley 27426 modifica ley 24241 (ley de jubilaciones y pensiones), 26417 (ley de movilidad) y ley 20.744 (ley de contrato de trabajo.
Sobre el último punto, trabajador en edad de jubilarse, la ley dice que a partir de que el trabajador cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU) establecida en la ley previsional, el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes, extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines.
Para algunos, si el trabajador/a quisera seguir trabajando ya cumplidos los 65 años, entonces deberá enviar un telegrama para acogarse a este beneficio de la ley. Y si el empleador no quiere continuar con la relación laboral, debe abonarle la indemnización.
A partir de los 70 años, ahí sí, el empleador deberá mantener la relación de trabajo hasta que el trabajador obtenga el beneficio y por un plazo máximo de un (1) año. Lo dispuesto no afecta el derecho del trabajador de solicitar el beneficio previsional con anterioridad al cumplimiento de los setenta (70) años de edad.
Concedido el beneficio jubilatorio o vencido dicho plazo de un año, el contrato de trabajo quedará extinguido sin obligación para el empleador del pago de la indemnización por antigüedad que prevean las leyes o estatutos profesionales.
Es decir, se mantiene el régimen anterior con algunas variaciones y sobre todo en las edades. Leer más sobre trabajador en edad de jubilarse.
—Holis, cumplisteS 65 años, feliz cumple. Te jubilás y como tal se termina tu contrato de trabajo
—Hola, ahora puedo optar por trabajar hasta los 70, y antes de eso tenés que verificar vos en ANSES que pueda jubilarme. Besis.
— Derecho enZapatillas (@dzapatillas) February 9, 2018
Anexo con la normativa completa sobre cambios en las jubilaciones y movilidad previsional
Referencia: EX-2018-04604299-APN-DGRGAD#MT – ANEXO I
a). Los beneficios cuyos titulares perciben los reajustes dispuestos por el Programa Nacional de Reparación Histórica para
Jubilados y Pensionados, creado por la Ley N° 27.260 y su modificatoria, estarán alcanzados por la movilidad trimestral
establecida por el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias. Asimismo, los beneficios con sentencia firme de reajuste
pasada en autoridad de cosa juzgada con anterioridad al 1° de marzo de 2018, se les aplicará la movilidad mencionada desde
b). Si el resultado final de la aplicación de las variaciones del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor Nacional más la
variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables, ambos en la proporción que corresponda, fuese
negativa en un trimestre, las prestaciones involucradas no sufrirán modificaciones por aplicación de la movilidad.
La Secretaría de Seguridad Social del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL establecerá a partir del 1°
de marzo de 2018 y en forma trimestral, el índice combinado previsto por el artículo 3° de la Ley N° 27.426 para actualizar las
remuneraciones, conforme el inciso a) del artículo 24 y el artículo 97 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias.
Además, dicha Secretaría deberá publicar en el Boletín Oficial, por única vez, la metodología para determinar la variación de la
Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) y el método de determinación del citado índice
La Secretaría de Seguridad Social del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL dictará y publicará una
Resolución que fije, en forma trimestral, el valor de la movilidad prevista por el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus
modificatorias, a partir del 1° de marzo de 2018 en adelante.
A tal fin, el INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA Y CENSOS (INDEC) deberá proporcionar a dicha Secretaría de Seguridad
Social, de manera oficial, las variaciones del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor Nacional.
Los plazos previstos en el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que hubieran
comenzado a transcurrir con anterioridad a la entrada en vigor de la reforma introducida por la Ley Nº 27.426, quedarán sin
El empleador que pretenda hacer uso de la facultad establecida por el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744
(t.o. 1976) y sus modificatorias, requerirá la información necesaria de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL (ANSES) a fin de constatar el derecho que le asista al trabajador para obtener la Prestación Básica Universal (PBU),
conforme lo establecido por la Ley N° 24.241 y sus modificatorias. La citada Administración Nacional deberá instrumentar un
mecanismo expedito para brindar la información mencionada a los empleadores, respecto de los trabajadores a su cargo.
Facúltase a la Secretaría de Seguridad Social del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL a establecer las
normas aclaratorias necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 8° de la Ley N° 27.426.
Facúltase a la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS (AFIP) y a la ADMINISTRACION NACIONAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), en el ámbito de sus respectivas competencias, a establecer las normas operativas para
efectivizar el acceso del empleador al beneficio previsto en el marco del artículo 8° de la Ley N° 27.426.
La ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) deberá proporcionar al empleador una copia de la
Resolución por la que se otorga el beneficio al trabajador, pudiendo hacerlo a través de medios electrónicos.
Lo dispuesto en el tercer párrafo del artículo 253 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
también es aplicable al trabajador titular de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, establecida en la Ley N° 27.260.
Referencia: EX-2018-04604299-APN-DGRGAD#MT – ANEXO II
La incompatibilidad establecida en el presente inciso será aplicable también para los supuestos en los cuales la persona tenga
derecho en forma simultánea a una jubilación, pensión o retiro, de carácter contributivo o no contributivo, incluso los beneficios
que otorgan las Cajas o Institutos provinciales o municipales, no transferidos al Estado Nacional y las Cajas de Profesionales.
Cuando el trabajador Titular de la Pensión Universal para el Adulto Mayor continuara con el desempeño de cualquier actividad en
relación de dependencia o por cuenta propia, el tiempo de servicio simultáneo con el goce de dicha pensión, se computará
exclusivamente para acreditar el requisito establecido en el artículo 19, inciso c) de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias.
Reparación histórica, ¿Una puerta abierta a reclamar? Sobre el reajuste de haberes jubilatorios La moneda de la jubilación Trabajador en edad de jubilarse – ¿Qué debe hacerse?
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Con respecto a la Reparación Histórica, quienes aceptaron, ya están cobrando hace meses pero el retroactivo no…ohh circular nueva :se líquida el 50% del retroactivo y el resto en 12 cuotas trimestrales .
Aceptan algo que no está disponible todo claro y a medida que pasa el tiempo ya deja de ser Efectivo que Hoy podían tener en vez de esperar años de juicio.
Verónica, yo acepté hace un año la Reparación Histórica y no tengo noticias que alguien la haya cobrado, vos si? Y mi retroactivo, que es importante porque desistí del juicio que les estaba haciendo NADA…ni en cuotas. Me podrías decir en que fecha aceptó la Reparación Histórica la persona que la está cobrando, me daría una esperanza. Muchas gracias!
Sergio, el abogado q homologa la reparacion NO tiene q ser uno del listado de anses.
1- hay q estar enrolado en anses (matricula federal los q litigamos en pcia, la matricula de CABA los de alla)
2- abogados del listado de ANSES son gratuitos. Los q estamos enrolados en ANSES NO podemos cobrarle honorarios al afiliado. En “teoria” nos paga $1000 ANSES (Algun dia) Excepto que el afiliado ya tenga juicio iniciado. Ahi si, podes cobrarle honorarios, mas x el asesoramiento de si le conviene o no que por la reparacion en si.
No los podes pagar? Ahi entran los abogados del listado de ANSES, son gratuitos…
Mi madre aceptó la reparación histórica. Porque YA tiene 90 años. Y por lo menos cobró la mitad en efectivo y le mejoró un poco su haber mensual. El resto vendrá en cómodas cuotas trimestrales. Pero obviamente juegan con la edad y la muerte del jubilado. Ahora, quisiera que alguien aclarase mis dudas… ¿Que pasa en caso de fallecimiento del jubilado en cada caso (si aceptó la preparación o sigue con el juicio)? ¿Si elegía quedarse con el juicio, los hijos pueden seguirlo y cobrar algún día? ¿la deuda de la otra mitad se pierde con el fallecimiento?
¿se extingue la deuda del Estado? Creo que sería importante aclarar eso para que quienes no tienen necesidad extrema de aceptar renunciar al juicio, puedan mantenerlo. GRACIAS
1. Si acepta la RH y tiene juicio pendiente, tiene que ir a homologar con el abogado del juicio. Lo dice el website de la ANSeS.
2. No es necesario aceptar la oferta de RH para empezar a cobrarla. Es un reconocimiento espontáneo de deuda por parte de la ANSeS y debe pagarla mientras se tramita el juicio por la diferencia.