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Timestamp: 2020-01-24 21:26:22+00:00
Document Index: 161151566

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'art.47', 'art. 146', 'art. 147', 'art. 211', 'art. 275', 'art.18', 'art. 57', 'art. 21']

MyPortal - Normativa - Pari Opportunità - Provincia di Rovigo
D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna"
Art. 14 (pdf in ITA) "Promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nelle amministrazioni pubbliche" della Legge 7 agosto 2015, n. 124 "Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche"
Art. 4, comma 24 (pdf in ITA), della L. 28 giugno 2012, n. 92, "Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. (12G0115) (GU Serie Generale n.153 del 3-7-2012 - Suppl. Ordinario n. 136)
D.lgs. 23 aprile 2003, n. 115 (GU Serie Generale n.121 del 27-5-2003) che modifica ed integra il D.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 (pdf in ITA)
Legge 8 marzo 2001, n. 40, "Misure alternative alla detenzione a tutela del rapporto tra detenute e figli minori"
art. 21-bis e art.47-quinquies (pdf in ITA), della L. 26 luglio 1975, n. 354 "Norme sull'ordinamento penitenziario e sull'esecuzione delle misure privative e limitative della libertà"
Codice penale: art. 146 (pdf in ITA) (Rinvio obbligatorio dell'esecuzione della pena) art. 147 , comma 1, numero 3 (pdf in ITA) (Rinvio facoltativo dell'esecuzione della pena) art. 211-bis ( pdf in ITA) (Rinvio dell'esecuzione delle misure di sicurezza)
Codice di procedura penale art. 275, comma 4 ( pdf in ITA) (Criteri di scelta delle misure)
Art. 24 “Congedo per le donne vittime di violenza di genere” del D. lgs. 15 giugno 2015, n. 80
Decreto legge 23 febbraio 2009, n. 11, “Misure urgenti in materia di sicurezza pubblica e di contrasto alla violenza sessuale, nonche’ in tema di atti persecutori”. Convertito in legge dalla L. 23 aprile 2009, n. 38, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 aprile 2009
Art. 76, comma 4-ter, del D.P.R. 30 maggio 2002, n. 115
art.18-bis (Permesso di soggiorno per le vittime di violenza domestica) del Dl 25 luglio 1998, n. 286 recante “Testo Unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero”
Le Pubbliche Amministrazioni devono garantire parità e pari opportunità tra uomini e donne nonché l’assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, nell’accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro. A tal fine ai sensi dell'art. 57 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dall'art. 21 della L. 183/2010, le pubbliche amministrazioni sono tenute a costituire al proprio interno il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG).
Il CUG ha durata quadriennale.