Source: https://www.scribd.com/document/114670721/087-res-1401-07
Timestamp: 2018-10-17 03:48:09
Document Index: 595464

Matched Legal Cases: ['artículo 83', 'artículo 2', 'artículo 4', 'Artículo 2', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'artículo 7', 'artículo 14', 'artículo 4', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 8', 'Artículo 7', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 12', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 10', 'Artículo 14', 'artículo 3', 'artículo 115', 'Artículo 15', 'artículo 91', 'Artículo 16']

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638 (24 de mayo de 2007) RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14) Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. El Ministro de la Protección Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral 12 del artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003, CONSIDERANDO: Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes. Que el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, en su función de recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo, creó mediante el Acuerdo número 004 de 2001 la Comisión para el Desarrollo de Normas Técnicas de Protección de la Salud de los Trabajadores, la cual estableció como prioridad reglamentar, entre otros temas, la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo; Que la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo tiene, como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas; Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, unificar las variables para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus resultados puedan ser aplicados en el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiológica y en la recolección y análisis de información estadística; Que es deber de los aportantes, de las administradoras de riesgos profesionales y del Ministerio de la Protección Social, realizar la evaluación estandarizada de los informes de investigación de accidentes e incidentes de trabajo; Que en desarrollo de los programas de salud ocupacional, los aportantes deben investigar y analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, con el objeto de aplicar las medidas correctivas necesarias y de elaborar, analizar y mantener actualizadas las estadísticas; Que conforme lo dispone el artículo 4° del Decreto 1530 de 1996, los comités paritarios de salud ocupacional o vigías ocupacionales deben participar en la investigación de los accidentes de trabajo mortales que ocurran en las empresas donde laboran;
Que en mérito de lo expuesto. este despacho .
razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros. con el fin de identificar las causas. Artículo 2°. Objeto. a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. .factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.RESUELVE: CAPITULO I Generalidade s Artículo 1°. a las administradoras de riesgos profesionales. contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil. que se realiza con el objeto de prevenir su repetición. comercial o administrativo. e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Artículo 3°. Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas. Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. hechos o situaciones que generaron ofavorecieron la ocurrencia del accidente o incidente. Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras. a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). comercial o administrativo. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados. a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral. Para efecto de lo previsto en la presente resolución. a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo. mediante el control de los riesgos que lo produjeron. que tuvo el potencial de ser un accidente. Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas. a las organizaciones deeconomía solidaria y del sector cooperativo. a los trabajadores dependientes e independientes. en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. por lo general son observables o se hacen sentir. Campo de aplicación. hechos y situaciones que los han generado. Aportantes: Empleadores públicos y privados. a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares. Definiciones. se adoptan las siguientes definiciones: Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este.
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal. peroné. trauma craneoencefálico. húmero. radio y cúbito). lesiones severas de mano. tibia. fractura de huesos largos (fémur. lesiones . quemaduras de segundo y tercer grado. tales como aplastamiento o quemaduras.
a través del equipo investigador. 5. al personal vinculado directa o indirectamente. de conformidad con lo establecido en el artículo 7° de la presente resolución. Remitir. a la respectiva administradora de riesgos profesionales. elementos. los informes de investigación de los accidentes de trabajo a que se refiere el inciso primero del artículo 14 de la presente resolución. bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación. como mínimo. las cuales deberán ser parte del cronograma de actividades del Programa de Salud Ocupacional de la empresa. 9. según sea el caso. Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo. o la norma que lo modifique.severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal. Implementar las medidas y acciones correctivas que. Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella. que contenga. recomienden el Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional. 3. adicione o sustituya. 6. como producto de la investigación. 2. lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva. 7. los lineamientos establecidos en la presente resolución. Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas. Registrar en el formato de investigación. 4. se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado. los trabajadores independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo. los cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o . toda la información que conduzca a la identificación de las causas reales del accidente o incidente de trabajo. Proveer los recursos. la empresa de servicios temporales. Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el fallecimiento del trabajador. conforme lo determina la presente resolución. siendo procedente adoptar los diseñados por la administradora de riesgos profesionales. Obligaciones de los aportantes. en forma veraz y objetiva. las autoridades administrativas laborales y ambientales. 8. así como la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador. incluyendo responsables y tiempo de ejecución. conforme lo establece el artículo 4° del Decreto 1530 de 1996. Los aportantes definidos en el artículo anterior tienen las siguientes obligaciones: 1. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia. Artículo 4°. Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo. a fin de evitar la ocurrencia de eventos similares.
su delegado. .
6. los formatos de investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Proporcionar asesoría a sus afiliados. Realizar seguimiento a las medidas de control sugeridas en las investigaciones de accidentes y tener los soportes disponibles cuando el Ministerio de la Protección Social lo solicite. en la investigación de accidentes de trabajo que. Remitir. cuando lo estime necesario. 7. Participar. así como recomendaciones complementarias. al equipo investigador y al Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional. 4. Suministrar a los aportantes el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo con su respectivo instructivo. por su complejidad. Analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo remitidas por los aportantes. 9. 5. a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social para efecto del ejercicio de la vigilancia y control que le corresponde. Capacitar continuamente al aportante. consecuencias o falta de conocimiento técnico del aportante. en caso de ser necesario. para aprobación de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social. Artículo 5°. Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida. fueron insuficientes para el control del riesgo causante del accidente.10. 2. 10. en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y en la implementación de correctivos. a fin de que el aportante implemente las medidas correctivas para prevenir eventos similares. los cuales deberán estar a disposición del Ministerio de la Protección Social cuando este los requiera. Obligaciones de las administradoras de riesgos profesionales. en materia de investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y suministrarla a los aportantes. 3. . Remitir informe semestral. 8. hagan aconsejable la recolección de datos oportunos que permitan conocer las causas y emitir recomendaciones más precisas. Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados. lasadministradoras de riesgos profesionales tienen las siguientes obligaciones: 1. sobre los aportantes que han incumplido las medidas de control recomendadas o que habiéndolas adoptado. En relación con la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. profundizar o complementar aquellas que en su criterio no cumplan con los requerimientos contenidos en la presente resolución. con sus respectivos soportes.
recomendaciones incumplidas y razón del incumplimiento. dirección. fechas del accidente de trabajo. nombre y documento de identidad del trabajador accidentado. documento de identidad. . de verificación de la ARP. de las recomendaciones de la ARP al aportante.El informe deberá contener los siguientes datos: Nombre o razón social. departamento y municipio del aportante. del envío de la investigación a la ARP.
un trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un trabajador independiente. de la empresa beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante. la responsabilidad de la investigación será tanto de la empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria. Informar a los aportantes sobre los resultados de las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo. Artículo 8°. un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. de tal manera que le permita y facilite cumplir con sus obligaciones legales y le sirva como herramienta técnica de prevención. desarrollo técnico o tecnológico. Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte.11. Metodología de la investigación de incidente y accidente de trabajo. propio o contratado. Parágrafo. deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin. integrado comomínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente. para que sean tenidos en cuenta de forma prioritaria en las actividades de prevención de riesgos profesionales. procesos y/o mantenimiento. Artículo 7°. según sea el caso. se seguirá el mismo procedimiento señalado en los artículos anteriores. El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo. El documento que contenga el resultado de la investigación de un incidente o accidente deberá contener todas las variables y códigos del informe de accidente de trabajo. Cuando el aportante no tenga la estructura anterior. Contenido del informe de investigación. Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no vinculados mediante contrato de trabajo. en la investigación deberá participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional. Los aportantes podrán apoyarse en personal experto interno o externo. modifique o adicione. Para efecto de la investigación. así como el personal de la empresa encargado del diseño de normas. El aportante podrá utilizar la metodología de investigación de incidentes y accidentes de trabajo que más se ajuste a sus necesidades y requerimientos de acuerdo con su actividad económica. del trabajador accidentado y datos sobre el . Artículo 6°. Cuando el accidentado sea un trabajador en misión. establecidos en la Resolución 156 de 2005 o la norma que la sustituya. CAPITULO II Informe de investigación Artículo 9°. en cuanto a información del aportante. Equipo investigador. para determinar las causas y establecer las medidas correctivas del caso. En el concepto técnico se deberá indicar el correctivo que le corresponde implementar a cada una.
hechos y situaciones es necesario. Para determinar las causas. parte detallada del cuerpo que fue lesionada. además. que en el informe de investigación se detallen características específicas sobre tipo de lesión. lesión precisa que sufrió el .accidente.
agente y mecanismo del accidente.trabajador. Descripción del accidente o incidente. tamaños. En el informe se deben relacionar todas las causas encontradas dentro de la investigación. Para obtener la información. de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos. verificará la efectividad de las acciones adelantadas y realizará los ajustes que considere necesarios. En el informe se debe relacionar lugar. dimensiones y las demás que se consideren necesarias. marca. Las recomendaciones deben ser prácticas y tener una relación lógica con la causa básica identificada. formas. involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información para determinar las causas específicas del accidente o incidente. identificación y firmas de los investigadores y del representante legal. llevará los registros de cumplimiento. El informe deberá contener un relato completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente. CAPITULO III Disposiciones finales . La empresa implementará las acciones recomendadas. Artículo 12. con quién se encontraba. para prevenir o evitar la ocurrencia de eventos similares. Respecto del agente de la lesión. tales como cuándo ocurrió. sitio exacto donde ocurrió el evento.nombres. entrevista a testigos. qué actividad estaba realizando y qué pasó. fecha(s) y hora(s) en que se realiza la investigación. se debe incluir información como: tipo. revisión de documentos y demás técnicas que se consideren necesarias. Artículo 11. cargos. El informe debe contener una descripción clara y completa del accidente. Artículo 13. cómo sucedió. modelo. en el medio ambiente de trabajo y en los trabajadores. las medidas de control y demás datos propios de la investigación. Artículo 10. Enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar. indicando en cada caso quién (es) es (son) el (los) responsable (s) y cuándo se realizará la intervención. por qué realizaba la actividad. Además. el análisis causal detallado. se deben especificar las medidas que se realizarán en la fuente del riesgo. Datos relativos a la investigación. velocidades. el aportante puede acudir al reconocimiento del área involucrada. identificando las básicas o mediatas y las inmediatas y especificando en cada grupo. Son las razones por las cuales ocurre el accidente o incidente. Causas del accidente o incidente. para qué. Compromiso de adopción de medidas de intervención. dónde se encontraba el trabajador. las conclusiones. dirección. el listado de los actos subestándar o inseguros y las condiciones subestándar o inseguras. videos. diagramas. fotografías.
dentro delos quince (15) días siguientes a la ocurrencia del evento. . Remisión de investigaciones.Artículo 14. El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado. el informe de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo 3º de la presente resolución.
D. (C. en un plazo no superior a quince (15) días hábiles. a efecto de que se adelante la correspondiente investigación administrativa laboral y se impongan las sanciones a que hubiere lugar si fuere del caso. a la Dirección Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la Protección Social. C. determinando las acciones de prevención que debe implementar el aportante. los formatos deben contener. junto con la investigación y copia del informe del accidente de trabajo. La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga las normas que le sean contrarias. Cuando el accidente de trabajo sea mortal. Para efecto de la investigación del accidente de trabajo mortal. complementará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente. según sea el caso. de conformidad con lo previsto por el artículo 115 del Decreto-ley 2150 de 1995.) . como mínimo. Dada en Bogotá. Diego Palacio Betancourt. La Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social podrá solicitar. El Ministro de Protección Social. Artículo 15. F. los requisitos establecidos en la presente resolución. a 14 de mayo de 2007. la Administradora de Riesgos Profesionales remitirá el informe dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto. Publíquese y cúmplase. Vigencia y derogatorias. Sanciones. los informes de que trata el presente artículo.Recibida la investigación por la Administradora de Riesgos Profesionales.. esta la evaluará. El incumplimiento de lo establecido en la presente resolución será sancionado de conformidad con lo establecido en los literales a) y c) del artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994. Artículo 16. Las investigaciones administrativas y las sanciones por incumplimiento de la presente resolución serán de competencia de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social. en cualquier tiempo.
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