Source: https://m.dateas.com/es/docs/boletin-oficial-de-cantabria-ordinario/2019/10/17
Timestamp: 2019-11-13 20:34:30
Document Index: 288387137

Matched Legal Cases: ['artículo 44', 'artículo 13', 'artículo 16', 'artículo 46', 'artículo 20', 'artículo 48', 'artículo 137', 'artículo 16', 'artículo 12', 'artículo 23', 'artículo 15']

Boletín Oficial de Cantabria del 17/10/2019 - Ordinario | Dateas.com
Boletín Oficial de Cantabria del 17/10/2019 - Ordinario
1BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 sumario 2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CVE-2019-9138 CVE-2019-9127 CVE-2019-9128 CVE-2019-9124 CVE-2019-9118 Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior Orden PRE/63/2019, de 10 de octubre, por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 18, Secretario/a Consejero, de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, reservado a funcionarios de carrera. Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria Convocatoria extraordinaria de curso del CEARC dentro del Plan de Formación para 2019. Convocatoria extraordinaria de cursos del CEARC dentro del Plan de Formación para la Administración Local de 2019. Pág. 24523 Pág. 24527 Pág. 24534 Universidad de Cantabria Resolución de 3 de octubre de 2019 R.R. 673/19, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de personal docente contratado temporal en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor Ayudante Doctor. Concurso número 3 PO 2019-2020. Pág. 24539 Ayuntamiento de Suances Bases y convocatoria de pruebas selectivas para la formación de una bolsa de empleo de Maestro y Educador para el Centro de Día El Castio. Expediente 2019/1063. Pág. 24553 2.3.OTROS CVE-2019-9132 CVE-2019-9133 Consejería de Sanidad Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto frente a la resolución de la directora gerente del Servicio Cántabro de Salud, de fecha de 11 de septiembre de 2019, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud Convocatoria PET 2012, Categoría de Enfermería. Trámite de audiencia en relación con el recurso de alzada interpuesto frente a la resolución de la directora gerente del Servicio Cántabro de Salud, de fecha de 11 de septiembre de 2019, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de la convocatoria para formar parte de las listas de selección de personal estatutario temporal del Servicio Cántabro de Salud Convocatoria PET 2012, Categoría de Enfermería. Pág. 24560 Pág. 24561 3.CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA CVE-2019-9123 CVE-2019-9106 i Servicio Cántabro de Empleo Relación de contratos menores adjudicados en el tercer trimestre de 2019. Pág. 24562 Ayuntamiento de Comillas Convocatoria de procedimiento abierto para la adjudicación de licencias de ocupación del dominio público con puntales para recogida de algas. Pág. 24563 boc.cantabria.es 1/4
2BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 4.ECONOMÍA, HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL 4.1.ACTUACIONES EN MATERIA PRESUPUESTARIA Ayuntamiento de Liendo Aprobación inicial y exposición pública del expediente de modificación de créditos número 2/2019. Expediente 184/2019. Pág. 24567 Ayuntamiento de Pesquera Exposición pública de la cuenta general de 2018. Pág. 24568 Ayuntamiento de Torrelavega Aprobación definitiva del expediente de modificación de crédito número P 1/2019. Expediente 2019/5494E. Pág. 24569 CVE-2019-9160 Concejo Abierto de Celada Marlantes Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2020. Pág. 24570 CVE-2019-9150 Junta Vecinal de Cosío y Rozadío Exposición pública de la cuenta general de 2017. Pág. 24571 CVE-2019-9154 Concejo Abierto de Pembes Exposición pública de la cuenta general de 2018. Pág. 24572 CVE-2019-9157 CVE-2019-9161 Concejo Abierto de San Martín de Elines Exposición pública de la cuenta general de 2018. Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2019. Pág. 24573 Pág. 24574 CVE-2019-9151 CVE-2019-9152 CVE-2019-9153 CVE-2019-9155 CVE-2019-9156 CVE-2019-9158 CVE-2019-9159 Concejo Abierto de San Martín de Valdelomar Aprobación definitiva del presupuesto general de 2016. Exposición pública de la cuenta general de 2016. Exposición pública de la cuenta general de 2017. Aprobación definitiva del presupuesto general de 2017. Aprobación definitiva del presupuesto general de 2018. Aprobación definitiva del presupuesto general de 2019. Exposición pública de la cuenta general de 2018. Pág. Pág. Pág. Pág. Pág. Pág. Pág. CVE-2019-9088 CVE-2019-9089 CVE-2019-9090 Concejo Abierto de San Miguel de Aguayo Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2017. Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2016. Aprobación inicial y exposición pública del presupuesto general de 2015. Pág. 24586 Pág. 24587 Pág. 24588 CVE-2019-9162 Concejo Abierto de Tanarrio Exposición pública de la cuenta general de 2018. Pág. 24589 CVE-2019-9091 Concejo Abierto de Villanueva de Las Rozas de Valdearroyo Exposición pública de la cuenta general de 2018. Pág. 24590 CVE-2019-9140 CVE-2019-9130 CVE-2019-9135 24575 24577 24578 24579 24581 24583 24585 4.2.ACTUACIONES EN MATERIA FISCAL CVE-2019-9148 Ayuntamiento de Torrelavega Aprobación inicial, exposición pública del padrón fiscal del Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Naturaleza Urbana, Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Naturaleza Rústica e Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Características Especiales de 2019, y apertura del periodo voluntario de cobro. Pág. 24591 4.4.OTROS CVE-2019-9136 i Ayuntamiento de Liendo Aprobación inicial y exposición pública de la derogación de la Ordenanza reguladora de la Tasa por Utilización de Aula de 2 años. Expediente 284/2019. boc.cantabria.es Pág. 24592 2/4
3BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 5.EXPROPIACIÓN FORZOSA CVE-2019-9122 Consejería de Obras Públicas, Ordenación del Territorio y Urbanismo Información pública del inicio del expediente de expropiación forzosa incoado para la ejecución del proyecto de sustitución de obra de drenaje transversal en la carretera autonómica CA-757 de Rocamundo a La Lora. P.K. 1+350 en la localidad de Rocamundo. Término Municipal de Valderredible. Pág. 24593 6.SUBVENCIONES Y AYUDAS CVE-2019-9117 Instituto Cántabro de Servicios Sociales Propuesta de resolución provisional de subvenciones a entidades privadas sin ánimo de lucro en materia de servicios sociales, convocadas según Orden UMA/40/2019 de 23 de abril. Pág. 24594 7.OTROS ANUNCIOS 7.1.URBANISMO CVE-2019-9056 CVE-2019-9076 CVE-2019-9035 CVE-2019-9167 Ayuntamiento de Ampuero Información pública de expediente para rehabilitación de vivienda tradicional en barrio Povedal de Marrón. Pág. 24601 Ayuntamiento de Mazcuerras Concesión de licencia de primera ocupación en Ibio 29. Pág. 24602 Ayuntamiento de Ruiloba Información pública de solicitud de autorización para rehabilitación de una vivienda y cambio de uso de establo a vivienda en Otedo del barrio Ruilobuca. Expediente 523/2019. Pág. 24603 Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana Información pública de solicitud de autorización para construcción de vivienda unifamiliar en Soto de la Marina. Expediente 50/1557/2019. Pág. 24604 7.5.VARIOS CVE-2019-9163 Concejo Abierto de Coroneles Información pública de la aprobación inicial del Inventario General de Bienes. Pág. 24605 CVE-2019-9102 Ilustre Colegio Oficial Veterinario de Cantabria Notificación de acuerdo de incoación. Expediente 3/2019. Pág. 24606 8.PROCEDIMIENTOS JUDICIALES 8.2.OTROS ANUNCIOS CVE-2019-9121 CVE-2019-9108 i Juzgado de lo Social Nº 2 de Santander Notificación de decreto 323/2019 en procedimiento de ejecución de títulos judiciales 93/2019. Pág. 24607 Juzgado de lo Social Nº 4 de Santander Citación para la celebración de actos de conciliación y, en su caso, juicio en procedimiento de despido objetivo individual 518/2019. Pág. 24609 boc.cantabria.es 3/4
4BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CVE-2019-9103 CVE-2019-9104 CVE-2019-9105 CVE-2019-8709 i Juzgado de lo Social Nº 6 de Santander Citación para la celebración de actos de conciliación y, en su caso, juicio en procedimiento ordinario 57/2019. Citación para la celebración de actos de conciliación y, en su caso, juicio en procedimiento de despido objetivo individual 347/2019. Notificación de decreto 352/2019 en procedimiento de ejecución de títulos judiciales 5/2019. Pág. 24613 Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Nº 3 de Torrelavega Notificación de sentencia 129/2019 en juicio verbal 256/2019. Pág. 24614 boc.cantabria.es Pág. 24610 Pág. 24611 4/4
5BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, INTERIOR, JUSTICIA Y ACCIÓN EXTERIOR CVE-2019-9138 Orden PRE/63/2019, de 10 de octubre, por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo número 18, Secretario/a Consejero, de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, reservado a funcionarios de carrera. Convocatoria 2019/28. Visto lo dispuesto en el Capítulo III, del Título III del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria al ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.2.N de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, Dispongo: Convocar la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I, con arreglo a las siguientes: Bases: 1. Podrán tomar parte en este procedimiento los funcionarios de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria o de cualesquiera otras Administraciones Públicas que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria. 3. Junto con la solicitud, los aspirantes acompañarán su curriculum vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados y otros méritos que deseen poner de manifiesto. Asimismo, harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. Los méritos alegados por los concursantes que no consten en sus expedientes deberán ser acreditados mediante documentos originales o compulsados. 4. Se podrá convocar, si se estimara conveniente, a los aspirantes para la celebración de entrevistas personales que permitan deducir sus aptitudes para el desempeño de los puestos de trabajo solicitados. i Pág. 24523 boc.cantabria.es CVE-2019-9138 2. Las solicitudes, dirigidas a la señora consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, se presentarán ajustadas al modelo que figura como Anexo II, en los registros general, auxiliares o delegados de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de acuerdo con el Decreto 37/2012, de 13 de julio, o serán enviadas por cualquiera de los procedimientos que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y, dentro de los quince días hábiles siguientes al de la publicación de la presente convocatoria, ya sea en el Boletín Oficial de Cantabria o en el Boletín Oficial del Estado, en su caso. 1/4
6BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 5. Los nombramientos de libre designación requerirán el informe previo del titular del centro, organismo o unidad a la que figure adscrito el puesto de trabajo convocado. Si fueran a recaer en un funcionario destinado en otro centro o unidad, requerirán el informe previo del titular del mismo. De no emitirse en el plazo de quince días naturales se considerará favorable. 6. La presente convocatoria se resolverá mediante resolución de la consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, que será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria, en el plazo máximo de un mes contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, que podrá ser prorrogado hasta un mes más. No podrán declararse desierto el puesto de trabajo convocado por este sistema, salvo excepción motivada, cuando los participantes reúnan los requisitos indispensables para su desempeño. 7. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si radica en la misma localidad, o de un mes si radica en localidad distinta o si se trata de reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la correspondiente resolución del procedimiento en el Boletín Oficial de Cantabria. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante pueda suspender el disfrute de los mismos. A todos los efectos el plazo posesorio se considerará como de servicio activo, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria. 8. Los destinos que se deriven de la resolución del presente procedimiento, tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho a indemnización. Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, dentro del plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Potestativamente se podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la Orden en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, en cuyo caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 149 de la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Santander, 10 de octubre de 2019. La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, PD, Resolución de 18 de diciembre de 2018, BOC de 2 de enero de 2019, la directora general de Función Pública, CVE-2019-9138 Isabel Barragán Bohigas. i Pág. 24524 boc.cantabria.es 2/4
7BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 ANEXO I Consejería: Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior. Número de puesto: 18. Denominación: Secretario/a Consejero. Subgrupo: C1 / C2. Cuerpo: Cuerpo Administrativo / Cuerpo General Auxiliar. Nivel: 18. Complemento específico: 14.061,95. Régimen de dedicación: III. Observaciones: Puesto de trabajo abierto a funcionarios de otras CVE-2019-9138 Administraciones Públicas. i Pág. 24525 boc.cantabria.es 3/4
8BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 ANEXO II Solicitud de participación en el procedimiento de libre designación, para la provisión del puesto de trabajo número 18, Secretario/a Consejero, de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, convocado por Orden de la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, de 10 de octubre de 2019. CONVOCATORIA 2019/28 DATOS PERSONALES N.I.F. NOMBRE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO FECHA DE NACIMIENTO: DIRECCIÓN NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA PROVINCIA Nº BLOQ. TELÉFONO FIJO ESC. PISO LETRA C.P TELÉFONO MÓVIL LOCALIDAD CORREO ELECTRÓNICO DATOS PROFESIONALES Nº EXPEDIENTE SUBGRUPO CUERPO GRADO CONSOLIDADO DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO DEL QUE ES TITULAR CONSEJERÍA NÚMERO Santander, de DENOMINACIÓN de 2019. ffiirrm maa CVE-2019-9138 SEÑORA CONSEJERA DE PRESIDENCIA, INTERIOR, JUSTICIA Y ACCIÓN EXTERIOR. 2019/9138 i Pág. 24526 boc.cantabria.es 4/4
9BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA CVE-2019-9127 Convocatoria extraordinaria de curso del CEARC dentro del Plan de Formación para 2019. El Centro de Estudios de la Administración Pública Regional del Gobierno de Cantabria, convoca los siguientes cursos dentro del Plan de Formación para 2019: Convocatoria 2019/09. BASES: Se aplicarán las recogidas en el Plan de Formación para 2019, publicado en el B.O.C. extraordinario nº 39, de fecha de 20 de diciembre de 2018. SOLICITUDES: Las instancias de participación, según el modelo que se adjunta como Anexo I, deberán presentarse en el CEARC o en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria, en los Registros Auxiliares del anterior, en los Registros Delegados, así como en los demás lugares establecidos en el articulo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, siendo el Registro de Entrada en esas unidades el válido a los efectos de cómputos de plazos. Asimismo, se podrán presentar las solicitudes vía Internet a través del Registro Electrónico Común y de la aplicación CEARC ON LINE http www.cantabria.es/web/cearc, y por correo electrónico en la dirección: cearc@cantabria.es o fax 942 55 52 96. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de octubre de 2019. CURSOS POR DESIGNACIÓN: No se admitirán las solicitudes efectuadas en relación con las acciones formativas en que se especifique que el alumnado será designado por la Secretaría General correspondiente, sino que, para la selección de este alumnado, será el CEARC quien se dirija a dichas Secretarías, a efectos de solicitar se designen las personas que en su puesto de trabajo desempeñen las funciones propias de la formación a recibir. Santander, 10 de octubre de 2019. El director general del CEARC, CVE-2019-9127 Pedro Jesús García Carmona. i Pág. 24527 boc.cantabria.es 1/7
10BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CÓDIGO PÚBLICA REGIONAL 2019-P-127 PROGRAMA AFECTO EN LOS CENTROS DE ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA Y CENTRO DE ATENCIÓN A LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA Nº EDICIONES 1 AREA SERVICIOS SOCIALES SUBAREA INFANCIA, ADOLESCENCIA Y FAMILIA Nº HORAS 20 2%-7,92 $GTXLULUODVFRPSHWHQFLDVWHyULFRWpFQLFDVHQHOPRGHORGH3DUHQWDOLGDGSRVLWLYD,QPHUVLyQ WHyULFRSUDFWLFDGHORVSURIHVLRQDOHVHQHO3URJUDPD$&723ULPHUD,QIDQFLD5HIOHLyQVREUHOD PLVPD &2171,2 /DDWHQFLyQDSRRDODVIDPLOLDVGHVGHHOHQIRTXHGHOD3DUHQWDOLGDG 3RVLWLYD$SURLPDFLyQWHyULFRFRQFHSWXDO O3$,FRPRHSHULHQFLDGHLPSXOVRSURPRFLyQGHOD3DUHQWDOLGDG 3RVLWLYDGHVGHHORELHUQRGH&DQWDEULD 3URJUDPD$&723ULPHD,QIDQFLD$SURLPDFLyQDODHYDOXDFLyQGHO 3URJUDPDHTXLSRDVHVRUKHUUDPLHQWDVGHHYDOXDFLyQUHVXOWDGRV 3XHVWDHQSUiFWLFDGHORVFRQWHQLGRVGHVDUUROODGRVHQODSDUWHWHyULFD GHODIRUPDFLyQ 2%659 216VWHFXUVRFRQOOHYDUiFHUWLILFDGRGHDVLVWHQFLD $/801$2 7pFQLFRVGHORV&HQWURVH$WHQFLyQDOD3ULPHUD,QIDQFLDGHO&HQWURGH$WHQFLyQDOD,QIDQFLD $GROHVFHQFLDGHVLJQDGRVSRUODLUHFFLyQGHO 66 &,2 $/8 1$5,2 /8$5 02 1 3 tDVD7DUGHGH 52 3561 D tDVD7DUGHGH D CVE-2019-9127 i Pág. 24528 boc.cantabria.es 2/7
11BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CÓDIGO PÚBLICA REGIONAL 2019-P-128 NUEVOS REGLAMENTOS UE DE CONTROL OFICIAL: CÓMO AFECTA A NUESTROS SISTEMAS DE CONTROLES ACTUALES, QUÉ MODIFICA Y QU TENEMOS QUE IMPLANTAR, NUEVOS RETOS. Nº EDICIONES 2 AREA SANITARIA 5 Nº HORAS SUBAREA SALUD PÚBLICA 2%-7,92 4XHHOSHUVRQDOLPSOLFDGRHQHOFRQWURORILFLDOGHHVWDEOHFLPLHQWRVDOLPHQWDULRVFRQRFDQ DSOLTXHQORVQXHYRV5HJODPHQWRV8DItQGHJDUDQWLDUODDSOLFDFLyQGHODOHJLVODFLyQVREUH DOLPHQWRV &2171,2 5HJODPHQWR8GHGHPDURGHUHODWLYRDORV FRQWUROHVRWUDVDFWLYLGDGHVRILFLDOHVUHDOLDGRVSDUDJDUDQWLDUOD DSOLFDFLyQGHODOHJLVODFLyQVREUHDOLPHQWRVSLHQVRVGHODVQRUPDV VREUHVDOXGELHQHVWDUGHORVDQLPDOHVVDQLGDGYHJHWDOSURGXFWRV ILWRVDQLWDULRV 5/$0172/$28GHGHIHEUHURGHUHODWLYRD QRUPDVHVSHFtILFDVUHVSHFWRDODUHDOLDFLyQGHFRQWUROHVRILFLDOHVVREUH ODSURGXFFLyQGHFDUQHUHVSHFWRDODVRQDVGHSURGXFFLyQUHLQVWDODFLyQ GHPROXVFRVELYDOYRVYLYRVGHFRQIRUPLGDGFRQHO5HJODPHQWR8 GHO3DUODPHQWRXURSHRGHO&RQVHMR 5/$0172-&8&,18GHGHPDURSRUHOTXH VHHVWDEOHFHQGLVSRVLFLRQHVSUiFWLFDVXQLIRUPHVSDUDODUHDOLDFLyQGH FRQWUROHVRILFLDOHVGHORVSURGXFWRVGHRULJHQDQLPDOGHVWLQDGRVDOFRQVXPR KXPDQRGHFRQIRUPLGDGFRQHO5HJODPHQWR8GHO3DUODPHQWR XURSHRGHO&RQVHMRSRUHOTXHVHPRGLILFDHO5HJODPHQWR&Q GHOD&RPLVLyQHQORTXHUHVSHFWDDORVFRQWUROHVRILFLDOHV 2%659 216VWHFXUVRFRQOOHYDUiFHUWLILFDGRGHDVLVWHQFLD $/801$2 3HUVRQDOLPSOLFDGRHQHOFRQWURORILFLDOGHODFDGHQDDOLPHQWDULDSUHIHUHQWHPHQWHGHODLUHFFLyQ HQHUDOGH6DOXG3EOLFD &,2 $/8 1$5,2 /8$5 02 1 3 tD0DxDQDGHD /$6 3561 0$68,03 3 tD0DxDQDGHD /$6 3561 0$68,03 CVE-2019-9127 i Pág. 24529 boc.cantabria.es 3/7
12BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CÓDIGO PÚBLICA REGIONAL 2019-P-328 ACOMPAÑAMIENTO DE PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y CULTURAL Nº EDICIONES 1 AREA TRABAJO Y POLÍTICAS DE EMPLEO 24 Nº HORAS SUBAREA POLÍTICAS DE EMPLEO 2%-7,92 &RPSOHWDUODIRUPDFLyQGHORVRULHQWDGRUHVODERUDOHVXRWURSHUVRQDOLPSOLFDGRHQHOiPELWRGH HPSUHQGLPLHQWRSRFRKDELWXDOHVFRPRODHPSUHVDVRFLDORHOHPSUHQGLPLHQWRFXOWXUDO &2171,2 2ULHQWDWLYR PSUHQGLPLHQWRVRFLDO 4XpHVODHPSUHVDVRFLDO 0HGLFLyQGHOLPSDFWR LQDQFLDFLyQEVTXHGDGHDSRRVHQSURHFWRVVRFLDOHV PSUHQGLPLHQWRVRFLDO 3ODQGHQHJRFLRGHXQHPSUHQGLPLHQWRFXOWXUDO LVWULEXFLyQFDQDOHVSDUDFUHDWLYRV $VSHFWRVOHJDOHVILVFDOHVGHODLQGXVWULDFXOWXUDOFUHDWLYD 2%659 216VWHFXUVRFRQOOHYDUiFHUWLILFDGRGHDSURYHFKDPLHQWR $/801$2 3HUVRQDOGHOD$&RULHQWDGRUHVODERUDOHVXRWURSHUVRQDOLPSOLFDGRHQHOiPELWRVRFLDOFXOWXUDO &,2 $/8 1$5,2 /8$5 02 1 3 HODOGHQRYLHPEUH0DxDQDGH &$5& 3561 D CVE-2019-9127 i Pág. 24530 boc.cantabria.es 4/7
13BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL CÓDIGO 2019-P-343 CAPACITACIÓN INICIAL PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA TEMPORAL PARA LA EXTENSIÓN DEL USO DE LOS SERVICIOS DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA POR LAS PERSONAS USUARIAS DE LA RED DE OFICINAS DE EMPLEO Nº EDICIONES Nº HORAS 1 20 AREA TRABAJO Y POLÍTICAS DE EMPLEO SUBAREA POLÍTICAS DE EMPLEO 2%-7,92 4XHHOSHUVRQDOTXHVHKDLQFRUSRUDGRDO6HUYLFLR&iQWDEURGHPSOHRLQWHJUDQWHVGHOSURJUDPD WHPSRUDOSDUDODHWHQVLyQGHOXVRGHORVVHUYLFLRVGHOD$GPLQLVWUDFLyQHOHFWUyQLFDSRUODV SHUVRQDVXVXDULDVGHODUHGGHRILFLQDVGHHPSOHRUHFLEDQIRUPDFLyQDVtDGTXLULHUDQORV FRQRFLPLHQWRVQHFHVDULRVSDUDODHWHQVLyQGHOXVRGHORVVHUYLFLRVGHOD$GPLQLVWUDFLyQ HOHFWUyQLFDSRUODVSHUVRQDVXVXDULDVGHODUHGGHRILFLQDVGHHPSOHR &2171,2 O6LVWHPD1DFLRQDOGHPSOHR &DUWDGH6HUYLFLRVGHO63 ,QWURGXFFLyQDODVSUHVHQWDFLRQHVSRUGHVHPSOHR 3RUWDOHVGHO636LVWHPD&OYH$SOLFDFLRQHVVHFWRULDOHVSDUD FLXGDGDQRVHPSUHVDV 2ILFLQD5DWHO3UHVHQWDFLyQGHVHVLRQHVLQIRUPDWLYDVDORVFLXGDGDQRV ,QWURGXFFLyQDODHVWUXFWXUDIXQFLRQDPLHQWRGHO6HUYLFLR&iQWDEURGH PSOHR&DUWDGHVHUYLFLRVGHO6HUYLFLR&iQWDEURGHPSOHR ,QWURGXFFLyQDODHVWUXFWXUDIXQFLRQDPLHQWRGHODVRILFLQDVGHHPSOHR GHO6HUYLFLR&iQWDEURGHPSOHR 3URWHFFLyQGHGDWRVVHJXULGDGGHODLQIRUPDFLyQ 3iJLQDZHERILFLQDHOHFWUyQLFD$33GHO6HUYLFLR&iQWDEURGHPSOHR $WHQFLyQDOXVXDULR 2%659 216VWHFXUVRFRQOOHYDUiFHUWLILFDGRGHDVLVWHQFLD $/801$2 3HUVRQDOGHVLJQDGRSRUHO6&SUHIHUHQWHPHQWHLQWHJUDQWHVGHO3URJUDPD7HPSRUDOSDUDOD HWHQVLyQGHOXVRGHORVVHUYLFLRVGHOD$GPLQLVWUDFLyQHOHFWUyQLFDSRUODVSHUVRQDVXVXDULDVGHOD UHGGHRILFLQDVGHHPSOHRSHUVRQDOTXHVHKDLQFRUSRUDGRHQHOOWLPRDxRHQODVRILFLQDVGH HPSOHRGHO6HUYLFLR&iQWDEURGHPSOHR $/8 1$5,2 $750,1$5 /8$5 02 6$17$15 3561 CVE-2019-9127 &,2 1 3 i Pág. 24531 boc.cantabria.es 5/7
14BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 &HQWURGHVWXGLRVGHOD $GPLQLVWUDFLyQ5HJLRQDO GH&DQWDEULD&$5& 2%,512 GH &$17$%5,$ 63 25659$23$5$/5,6752 &216-5$356,1 -867 dKWZKE> E/& > W K W K /E/YhhE/s>d/dh>/MEy >/ Kh&W// / &W/K EKDZ Z/dd/dh>/MEy / EK dK>KZ> 62 78250 1 &hE/KEZ/KZZZ /EdZ/EK ZhWKhZhWKW KE:Z1 >KZ K >KZ>KdZK E/s> EKDZ>WhdK &,Ed/mE>D/E/dZ/KEWj>/ /Z/MEEZ> EdZKdZ:K /Z/ME>WhdKdZ:K >K>/ d>&KEKWhdKdZ:K d>&KEKDMs/> /Z/KED/> dK/EdZ E //KEK d HK M/K//ME EKD/E/ME & CVE-2019-9127 & h /WW EdZKdh/K>D/E/dZ/MEWj>/Z/KE> & Z > sd & i Pág. 24532 boc.cantabria.es 6/7
15BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 / /E&KZD/ME/KZWZKd/MEdKWZKE> ZWZhW d W&WZ Z W Z Zs & K > > / W W CVE-2019-9127 2019/9127 i Pág. 24533 boc.cantabria.es 7/7
16BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA CVE-2019-9128 Convocatoria extraordinaria de cursos del CEARC dentro del Plan de Formación para la Administración Local de 2019. El Centro de Estudios de la Administración Pública Regional del Gobierno de Cantabria, convoca los siguientes cursos dentro del Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local para 2019: Convocatoria 2019/10. BASES: Se aplicarán las recogidas en el Plan de Formación para el Empleo de la Administración Local para 2019, publicado en el B.O.C. extraordinario nº 39, de fecha de 20 de diciembre de 2018. SOLICITUDES: Las instancias de participación, según el modelo que se adjunta como Anexo I, deberán presentarse en el CEARC o en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria, en los Registros Auxiliares del anterior, en los Registros Delegados, así como en los demás lugares establecidos en el articulo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, siendo el Registro de Entrada en esas unidades el válido a los efectos de cómputos de plazos. Asimismo, se podrán presentar las solicitudes vía Internet a través del Registro Electrónico Común y de la aplicación CEARC ON LINE http www.cantabria.es/web/cearc, y por correo electrónico en la dirección: cearc@cantabria.es o fax 942 55 52 96. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de octubre de 2019. CURSOS POR DESIGNACIÓN: No se admitirán las solicitudes efectuadas en relación con las acciones formativas en que se especifique que el alumnado será designado por la Secretaría General correspondiente, sino que, para la selección de este alumnado, será el CEARC quien se dirija a dichas Secretarías, a efectos de solicitar se designen las personas que en su puesto de trabajo desempeñen las funciones propias de la formación a recibir. Santander, 10 de octubre de 2019. El director general del CEARC, CVE-2019-9128 Pedro Jesús García Carmona. i Pág. 24534 boc.cantabria.es 1/5
17BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CÓDIGO PÚBLICA REGIONAL 2019-L-327 METODOLOGÍA PARA LA COORDINACIÓN DE LAS LANZADERAS DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO Nº EDICIONES 1 AREA TRABAJO Y POLÍTICAS DE EMPLEO CVE-2019-9128 12 Nº HORAS SUBAREA POLÍTICAS DE EMPLEO 2%-7,92 RWDUDODVFRRUGLQDGRUDVHVGHODV/DQDGHUDVGHPSOHRPSUHQGLPLHQWR6ROLGDULRGH &DQWDEULDGHORVFRQRFLPLHQWRVKHUUDPLHQWDVQHFHVDULDVSDUDHOGHVDUUROORGHVXVIXQFLRQHV &2171,2 HVDUUROORGHODLQWHOLJHQFLDHPRFLRQDOHVWLyQGHVHVLRQHV LQGLYLGXDOHV PSOHDELOLGDGPDUFDSHUVRQDOLQWHJUDO HVWLyQGHDOLDQDVDUJXPHQWDULRGHOSURJUDPD +HUUDPLHQWDVGHJHVWLyQGHXQSURHFWRGHODQDGHUD 2%659 216VWHFXUVRFRQOOHYDUiFHUWLILFDGRGHDSURYHFKDPLHQWR $/801$2 &RRUGLQDGRUDVHVGHORVSURHFWRVGH/DQDGHUDVGHPSOHRPSUHQGLPLHQWR6ROLGDULR GHVLJQDGRVSRUHO0&$1 &,2 $/8 1$5,2 /8$5 02 1 / $750,1$50DxDQDGHD &$5& 3561 i Pág. 24535 boc.cantabria.es 2/5
18BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 CENTRO DE ESTUDIOS DE LAADMINISTRACIÓN CÓDIGO PÚBLICA REGIONAL 2019-L-328 ACOMPAÑAMIENTO DE PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y CULTURAL Nº EDICIONES 1 AREA TRABAJO Y POLÍTICAS DE EMPLEO CVE-2019-9128 24 Nº HORAS SUBAREA POLÍTICAS DE EMPLEO 2%-7,92 &RPSOHWDUODIRUPDFLyQGHORVDJHQWHVGHHPSUHQGLPLHQWRGHODVDGPLQLVWUDFLRQHVORFDOHVHQ iPELWRVGHHPSUHQGLPLHQWRSRFRKDELWXDOHVFRPRODHPSUHVDVRFLDORHOHPSUHQGLPLHQWRFXOWXUDO &2171,2 2ULHQWDWLYR PSUHQGLPLHQWRVRFLDO 4XpHVODHPSUHVDVRFLDO 0HGLFLyQGHOLPSDFWR LQDQFLDFLyQEVTXHGDGHDSRRVHQSURHFWRVVRFLDOHV PSUHQGLPLHQWRVRFLDO 3ODQGHQHJRFLRGHXQHPSUHQGLPLHQWRFXOWXUDO LVWULEXFLyQFDQDOHVSDUDFUHDWLYRV $VSHFWRVOHJDOHVILVFDOHVGHODLQGXVWULDFXOWXUDOFUHDWLYD 2%659 216VWHFXUVRFRQOOHYDUiFHUWLILFDGRGHDSURYHFKDPLHQWR $/801$2 $JHQWHVGHHPSUHQGLPLHQWRGHODVHQWLGDGHVORFDOHV &,2 $/8 1$5,2 /8$5 02 1 / HODOGHQRYLHPEUH0DxDQDGH &$5& 3561 D i Pág. 24536 boc.cantabria.es 3/5
19BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 &HQWURGHVWXGLRVGHOD $GPLQLVWUDFLyQ5HJLRQDO GH&DQWDEULD&$5& 2%,512 GH &$17$%5,$ 63 25659$23$5$/5,6752 &216-5$356,1 -867 dKWZKE> E/& W K > W K /E/YhhE/s>d/dh>/MEy >/ Kh&W// / EKDZ &W/K Z/dd/dh>/MEy / EK dK>KZ> 62 78250 1/2 &hE/KEZ/KZZZ /EdZ/EK ZhWKhZhWKW zhEdD/EdK >KZ K >KZ>KdZK E/s> EKDZ>WhdK &,Ed/mE>D/E/dZ/KEWj>/ EdZKdZ:K /Z/ME>WhdKdZ:K >K>/ d>&KEKWhdKdZ:K d>&KEKDMs/> /Z/KED/> dK/EdZ E //KEK d HK M/K//ME EKD/E/ME > > > > > > > > & CVE-2019-9128 & h /WW EdZKdh/K>D/E/dZ/MEWj>/Z/KE> & Z > sd & i Pág. 24537 boc.cantabria.es 4/5
20BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 / /E&KZD/ME/KZWZKd/MEdKWZKE> ZWZhW d W&WZ Z W Z Zs & K > > / W W CVE-2019-9128 2019/9128 i Pág. 24538 boc.cantabria.es 5/5
21BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 UNIVERSIDAD DE CANTABRIA CVE-2019-9124 Resolución de 3 de octubre de 2019 R.R. 673/19, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de personal docente contratado temporal en régimen de derecho laboral, en la figura de Profesor Ayudante Doctor. Concurso número 3 PO 2019-2020. Este Rectorado, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades Boletín Oficial del Estado del 24, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48 de la citada Ley Orgánica y en el artículo 137 del Decreto 26/2012, de 10 de mayo BOC de 17-05-2012, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria, y con el fin de cubrir las necesidades docentes que requiere el desarrollo de los estudios de Grado y Máster, ha resuelto convocar, para su provisión mediante concurso público, plazas de Personal Docente contratado temporal en la figura de Profesor Ayudante Doctor que se relacionan en el Anexo I, dotada en el estado de gastos del presupuesto, que fue aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad en su sesión de 3 de junio de 2019, y que realizado el Concurso 1 PO 2019-2020, plaza 3 fue declarada desierta, por Resolución Rectoral 539/19, de 4 de septiembre de 2019, se propone nuevamente para su contratación en régimen de derecho laboral, con sujeción a las siguientes: BASES DE LA CONVOCATORIA 1.- NORMAS GENERALES 1.1 El presente proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades LOU modificada por la Ley Orgánica 4/2007 de 12 de abril; el Decreto 86/2005, de 29 de julio, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado de la Universidad de Cantabria; el Decreto 26/2012, de 10 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria; el Acuerdo de Consejo de Gobiernode 28 de junio de 2010, por el que se aprueba la Normativa que regula los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral de la Universidad de Cantabria y el Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de Cantabria, así como por las presentes Bases. En caso de que el Profesor Ayudante Doctor hubiese disfrutado en otras universidades de contratos de la misma naturaleza, el contrato inicial será como máximo de dos años y la renovación tendrá una duración tal que sumada al tiempo total contratado como Profesor Ayudante Doctor no exceda de cinco años. En todo caso, tanto para el contrato inicial en la Universidad de Cantabria como para la renovación, los períodos de duración de los contratos deberán ser compatibles con el máximo de cinco años de contrato del Profesor Ayudante Doctor y de ocho años de duración conjunta para ambos tipos de contratos. i Pág. 24539 boc.cantabria.es CVE-2019-9124 1.2. La duración de los contratos de Profesor Ayudante Doctor será de dos años, renovables por un máximo de tres años, de acuerdo con lo previsto en la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno de 11 de mayo de 2010. La duración del contrato de renovación será compatible con la duración conjunta máxima de ocho años para los contratos de Ayudante y Profesor Ayudante Doctor establecida en la Ley. 1/14
22BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 1.3 Las retribuciones de los contratos que resulten del presente concurso serán las previstas en el I Convenio Colectivo para el PDI laboral de la Universidad de Cantabria B.O.C de 13 de agosto de 2009. 1.4 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre BOE de 4 de enero de 1985, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y sus disposiciones de desarrollo. 2. REQUISITOS DE LOS CONCURSANTES 2. 1. Podrán participar en este concurso los españoles, mayores de edad y que no superen la edad de jubilación legalmente establecida, que reúnan los requisitos generales de acceso a la función pública y los específicamente establecidos para la categoría de Profesor Ayudante Doctor en la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades; en el Decreto 86/2005 por el que se regula el Régimen Jurídico y Retributivo del Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria; en los Estatutos de la Universidad de Cantabria y en las disposiciones de desarrollo de las normas anteriores. 2.2. Podrán participar, con las mismas condiciones que los españoles, los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que, en todos los casos citados, no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. 2.3. Podrán participar, asimismo, con las mismas condiciones que los españoles, cualesquiera otras personas no incluidas en los apartados anteriores, que entren legalmente en territorio español, y que deberán obtener, dentro del plazo de incorporación, su residencia en España, o realizar cualesquiera otros trámites requeridos, conforme a la normativa específica aplicable. 2.4. Para concursar a las plazas Profesor Ayudante Doctor los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: CVE-2019-9124 1. Estar en posesión del título de Doctor. i Pág. 24540 boc.cantabria.es 2/14
23BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 2. No haber disfrutado de contratos de Ayudante Doctor, de naturaleza laboral, en universidades públicas españolas, o no haberlos disfrutado por un tiempo acumulado superior a cuatro años, ni haber prestado servicios en contratos de esa misma naturaleza, con la categoría de Ayudante o Ayudante Doctor, que en su conjunto representen más de siete años. 3. Haber obtenido la correspondiente acreditación para acceder a esta figura por parte de la ANECA. 4. Acreditar un nivel de dominio del idioma inglés igual o superior al B1 de acuerdo al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas MCERL. Para la acreditación del nivel podrán utilizarse los procedimientos previstos en el Plan de Capacitación Lingística de la Universidad de Cantabria, que se detallan en el Anexo III. Quedarán exentos de presentar el nivel B1 de inglés quienes acrediten documentalmente haber cursado una titulación de Grado, Máster o Doctorado totalmente impartida en inglés, o estar en posesión de la mención Doctor Internacional acreditado en lengua inglesa, o tener el título de Licenciatura en Filología Inglesa, el de Grado en Estudios Ingleses, o el de Licenciatura o Grado en Traducción e Interpretación: Inglés. 2.5. En lo que al requisito de titulación se refiere, y en el supuesto de que se invoquen títulos de Licenciado, Doctor u otros obtenidos en el extranjero, tan sólo se entenderá cumplido éste cuando los mencionados títulos se encuentren debidamente homologados o reconocidos. 2.6. La posesión de los requisitos establecidos se hallará referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes de participación y se mantendrá a lo largo de todo el proceso selectivo. 2.7. Si en el proceso selectivo no resultara acreditado el conocimiento del idioma español por parte de los ciudadanos de otros Estados, miembros o no de la Unión Europea, la Comisión de Selección podrá establecer, en su caso, pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito. 3. SOLICITUDES 3.1. Quienes estén interesados en tomar parte en este concurso formalizarán su solicitud en el modelo normalizado de instancia, que estará a disposición de los concursantes en la Sección de Personal Docente e Investigador Servicio de P.D.I., Retribuciones y Seguridad Social, Pabellón de Gobierno o que podrán obtener a través de la siguiente dirección de internet: CVE-2019-9124 https web.unican.es/unidades/serviciopdiretribuciones/convocatorias i Pág. 24541 boc.cantabria.es 3/14
24BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 3.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector y se presentarán físicamente o por vía telemática en el Registro General de la Universidad de Cantabria planta primera del Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros nº 54, de Santander, o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. 3.3. Los aspirantes acompañarán a sus solicitudes la documentación acreditativa de los requisitos generales y específicos de participación que se determina en la Base 4 de esta convocatoria. Su no aportación en el plazo de presentación de solicitudes, o en el de subsanación, concedido al efecto, determinará la exclusión del aspirante. Presentación telemática de las solicitudes La solicitud también podrá presentarse en la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria a través de la siguiente dirección: https sede.unican.es/registro-electronico y deberá adjuntarse exclusivamente la documentación indicada en la base 4 de esta convocatoria. La validez de las copias presentadas quedará respaldada por la declaración responsable implícita al presentar la instancia telemáticamente. La Universidad podrá requerir del solicitante la documentación original o copia compulsada de los documentos presentados en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo. En todo caso, deberán presentarse por el candidato seleccionado antes de la firma del contrato 4. DOCUMENTACIÓN A APORTAR POR LOS ASPIRANTES 4.1. Los aspirantes deberán adjuntar a su solicitud de participación la siguiente documentación: CVE-2019-9124 a Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte. b Original o fotocopia compulsada del Título de Doctor. Los títulos obtenidos en el extranjero han de encontrarse debidamente homologados o reconocidos. c Declaración de no haber disfrutado de contrato laboral de Ayudante ni de Profesor Ayudante Doctor en ninguna Universidad pública española o, en caso contrario, certificación de la duración de esos contratos. d Original o fotocopia compulsada de haber obtenido la acreditación de la ANECA para el acceso a Profesor Ayudante Doctor. i Pág. 24542 boc.cantabria.es 4/14
25BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 e Documento acreditativo de nivel B1 en idioma inglés, debidamente compulsado, de acuerdo con lo establecido en el Anexo III, o acreditación de estar en posesión de las titulaciones que eximen de tal requisito, según se recoge en el punto 3.4.4 de las Bases de la convocatoria. 4.2. La no aportación de la documentación indicada en el plazo de presentación de instancias, o en el de subsanación, concedido al efecto, determinará la exclusión automática del aspirante del procedimiento. 4.3. La presentación del Currículo con el historial académico y/o profesional y de los documentos que acrediten los méritos o circunstancias que desean someter a la valoración de la Comisión de Selección, se realizará en el Acto de Presentación de los candidatos, en la forma prevista en la Base 8.4 de esta convocatoria. En este caso no será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración expresa del interesado sobre la autenticidad de los mismos. La documentación a la que hace referencia el punto 4.3 no se adjuntará en ningún caso junto con la solicitud de admisión al concurso. 5. CUSTODIA DE DOCUMENTACIÓN 5.1. La documentación de los concursantes a plazas que no hayan sido objeto de reclamación podrá ser retirada por los interesados en la Sección de Gestión de Personal Docente e Investigador, una vez transcurrido el plazo de tres meses a contar desde la publicación en los tablones de anuncios de la resolución rectoral que puso fin al proceso selectivo. 5.2. La documentación de los aspirantes a las plazas que hayan sido objeto de recurso no podrá ser retirada hasta la firmeza de la resolución impugnada. Sin perjuicio de lo anterior, los interesados podrán realizar copia de la misma a otros efectos. 5.3. En ambos casos, transcurrido el plazo de un mes, si el aspirante no retira la documentación, ésta será destruida. 6. RESOLUCIÓN DE ADMISIÓN Y RECLAMACIONES CONTRA LA MISMA 6.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en los quince días hábiles siguientes el Vicerrector competente en materia de Profesorado dictará resolución aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos a las distintas plazas convocadas, indicando la causa de exclusión, que se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web antes mencionada. CVE-2019-9124 6.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación en el tablón de anuncios del Rectorado, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Los aspirantes que dentro del i Pág. 24543 boc.cantabria.es 5/14
26BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 plazo señalado no subsanen el defecto o justifiquen su derecho a ser incluidos, quedarán definitivamente excluidos del proceso selectivo 6.3. Transcurrido el plazo de subsanación, se publicarán de la misma forma las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. En las plazas en las que no existan aspirantes excluidos, las listas provisionales se elevarán a definitivas. 6.4. La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos pone fin a la vía administrativa, y contra la misma los aspirantes podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado ContenciosoAdministrativo de Santander en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del Rectorado. Asimismo, los aspirantes podrán interponer potestativamente Recurso de Reposición ante el Rector de la Universidad de Cantabria en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta que se produzca la resolución expresa o desestimación presunta del de reposición. 7. COMISIONES Y CRITERIOS DE SELECCIÓN 7.1. Las Comisiones de selección de Profesor Ayudante Doctor tendrán la siguiente composición: el Director del Departamento al que corresponde la plaza o persona en quien delegue y dos vocales, profesores de dicho Departamento. El nombramiento de sus miembros y el régimen de sustituciones se realizarán conforme a lo previsto en el artículo 12 de la normativa de 28 de junio de 2010, por la que se regulan los concursos para la provisión de plazas de Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria. 7.2. Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, debiendo hacer manifestación expresa de la causa que les inhabilita. 7.3. Las Comisiones de Selección, en cuanto órganos de selección de personal, gozarán de autonomía funcional y se hallarán facultadas para resolver las cuestiones no previstas en las respectivas bases de la convocatoria así como para adoptar aquellos acuerdos necesarios para llevar a buen fin los procesos selectivos. Sus actuaciones se hallarán sometidas a la Ley 40/2015, de 1 de octubre y, a efectos de impugnación de sus decisiones, se considerarán dependientes del Rector. CVE-2019-9124 7.4. Los criterios generales de selección que utilizarán las Comisiones serán los aprobados en la Normativa de la Universidad de Cantabria arriba mencionada, y que figuran en el Anexo II de esta convocatoria. Los criterios objetivos de valoración de los méritos para cada uno de los apartados del baremo serán aprobados en el Acto de Constitución de la Comisión para cada plaza convocada, y se publicarán en el tablón de i Pág. 24544 boc.cantabria.es 6/14
27BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 anuncios del Departamento y complementariamente en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web indicada en la Base 3. 8. SELECCIÓN Y PROPUESTA DE PROVISIÓN 8.1. Una vez finalizado el proceso de admisión de candidatos y publicadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, la Sección de Personal Docente e Investigador enviará al Presidente de la Comisión las listas correspondiente de aspirantes admitidos, así como toda la documentación por ellos aportada para justificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para acceder al concurso. 8.2. El Presidente de la Comisión convocará en la sede del Departamento a todos los miembros de la misma, en el plazo máximo de veinte días hábiles desde la recepción de los documentos citados en el apartado anterior, para desarrollar a partir de ese momento su actuación en el proceso de selección, que comportará los siguientes actos: - Constitución de la Comisión, y aprobación y publicación de los criterios de valoración. - Presentación de los candidatos. - Valoración de los méritos de los candidatos. - Realización de entrevista personal a los candidatos. - Realización de la propuesta. Asimismo, el Presidente de la comisión comunicará, mediante escrito dirigido a cada uno de los aspirantes admitidos al concurso, el lugar, día y hora en que se realizará el acto de presentación de los candidatos. 8.3. La constitución de la Comisión requiere la presencia de todos sus miembros, y en ese acto determinarán los aspectos propios de su actuación, en particular el establecimiento de los criterios objetivos de valoración de los méritos para cada uno de los apartados del baremo que corresponda a cada figura de las plazas convocadas. Los acuerdos y comunicaciones de la Comisión se publicarán en el tablón de anuncios del Departamento y en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web institucional. Estas publicaciones sustituirán la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos que dicha comunicación. Una vez realizado el acto de constitución la actuación de la Comisión será válida cuando estén presentes la mayoría de sus miembros. CVE-2019-9124 8.4. El acto de presentación de los candidatos, que será público, se realizará en el lugar, día y hora publicados, y consistirá en su presentación e identificación ante la Comisión, y la entrega al Presidente de la misma, por triplicado, de la siguiente documentación: a Currículo con su historial académico y/o profesional, de acuerdo al modelo normalizado establecido al efecto, que les será facilitado por la Sección de Personal Docente e Investigador o podrán obtener a través de la página Web institucional. b Un ejemplar de las publicaciones y cuantos documentos acreditativos de los méritos estimen convenientes. Los méritos alegados por los concursantes que no se justifiquen con los documentos correspondientes certificados, fotocopia de las publicaciones, etc. no podrán ser valorados. Estos documentos podrán entregarse en i Pág. 24545 boc.cantabria.es 7/14
28BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 soporte digital pendrive debiéndose en este caso proporcionar en el acto de presentación una URL para que la comisión pueda descargarse los mismos. En ese mismo acto se determinará por sorteo el orden de los candidatos para la celebración de las entrevistas y el lugar, día y hora en que se realizarán las mismas. Se publicará la lista de los candidatos presentados, el orden y el lugar, día y hora en que se llevarán a cabo las entrevistas, en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web institucional. 8.5. La Comisión, una vez finalizado el acto de presentación de los candidatos y antes de la realización de las entrevistas a los mismos, llevará a cabo la valoración de los méritos acreditados por los candidatos de acuerdo con los criterios objetivos establecidos y publicados, estableciendo la puntuación asignada a cada uno de ellos, con el detalle para cada uno de los apartados del baremo y el total obtenido. 8.6. Las entrevistas a los candidatos deberán servir como contraste de las valoraciones previamente efectuadas y, por consiguiente, poder constatar la adecuación de los mismos a las necesidades docentes y/o investigadoras y al perfil de la plaza objeto del concurso, todo ello de acuerdo con lo establecido en el apartado 1 del artículo 15 de la normativa de 28 de junio de 2010, por la que se regulan los concursos para la provisión de plazas de Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Cantabria. 8.7. Realizadas las entrevistas a los candidatos, cada uno de los miembros de la Comisión o todos ellos conjuntamente redactarán un informe individualizado sobre los candidatos, haciendo referencia a sus méritos e idoneidad para la plaza. 8.8. La Comisión publicará en el tablón de anuncios del Departamento y complementariamente en el Rectorado y en la página web institucional, el acuerdo final en el que se recogerá la puntuación asignada a los méritos de los candidatos para cada uno de los apartados del baremo y la puntuación total, así como la idoneidad o no para acceder a la plaza objeto del concurso. 8.9. El Secretario de la Comisión cumplimentará un acta por cada una de las actuaciones anteriores y un acta final para recoger la valoración global de los candidatos y la propuesta para cubrir o declarar desierta la plaza convocada. Las actas serán suscritas por todos los miembros de la Comisión presentes en las distintas actuaciones. 8.10. Los candidatos podrán solicitar a la Secretaría General copia certificada del informe a que se refiere la base 8.7 que personalmente les afecte. 9. PROPUESTA DE PROVISIÓN Y RECLAMACIÓN CONTRA LA MISMA CVE-2019-9124 9.1. En el plazo máximo de diez días hábiles desde su constitución, la Comisión formulará la propuesta de provisión de las plazas a favor del candidato idóneo con mayor puntuación. La Comisión podrá proponer que se declare desierta la plaza objeto de i Pág. 24546 boc.cantabria.es 8/14
29BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 concurso, justificando la no idoneidad de todos los candidatos. En todo caso, la Comisión sólo podrá proponer la provisión de plazas a favor de un número de candidatos que no supere el número de las plazas convocadas. 9.2. La propuesta de provisión contendrá los siguientes datos: - El aspirante propuesto para cada una de las plazas convocadas, con indicación del nombre, apellidos y puntuación obtenida. - La puntuación obtenida por todos los concursantes en cada uno de los apartados del baremo. En todo caso, en el acta de la Comisión deberá figurar el resultado de la aplicación de los criterios de selección. 9.3. La propuesta de la comisión se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado, en los de los Centros y Departamentos a los que se adscriben las plazas y en la página Web institucional. 9.4. Junto con la propuesta de provisión y las actas de actuaciones de la Comisión, el Secretario de la misma remitirá a la Sección de Personal Docente e Investigador la documentación presentada por los candidatos. 9.5. Contra la propuesta de provisión de las Comisiones de selección, los candidatos admitidos al concurso podrán presentar reclamación ante el Rector de la Universidad en el plazo máximo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la correspondiente propuesta en el tablón de anuncios del Rectorado. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea expresamente resuelta la reclamación interpuesta, o se haya producido la desestimación presunta. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución definitiva. 9.6. El Rector dispondrá de un plazo de tres meses, a partir de la presentación de la reclamación, para dictar resolución ratificando o no la propuesta objeto de reclamación. Dicha resolución agota la vía administrativa, y será impugnable directamente ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación 10. PUBLICIDAD DE LAS RESOLUCIONES POR LAS QUE SE ACUERDE LA CONTRATACIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS CVE-2019-9124 10.1. La Resolución Rectoral de nombramiento, por la que se acuerden las contrataciones laborales correspondientes, será publicada en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de Cantabria, que servirá de notificación a los interesados a todos los efectos, y complementariamente en la página web institucional. 10.2. Los aspirantes que hayan sido nombrados dispondrán de un plazo máximo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el tablón de i Pág. 24547 boc.cantabria.es 9/14
30BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 anuncios del Rectorado, para formalizar el correspondiente contrato laboral. Excepcionalmente, previa solicitud del interesado y de acuerdo con las necesidades del Departamento, este plazo podrá ser modificado por el Rector o, por delegación, el Vicerrector competente en materia de profesorado. Quienes dentro del referido plazo no formalicen el contrato, decaerán a todos los efectos en su derecho a desempeñar el puesto para el que fueron seleccionados. 10.3. Los concursantes nombrados deberán presentar para la firma del contrato los siguientes documentos: - Fotocopia del documento de afiliación a la Seguridad Social, en su caso. Datos de la cuenta bancaria, para el ingreso de haberes. Permiso de trabajo, en su caso. Quienes no presentasen la documentación requerida, o del examen de la misma se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos, no podrán formalizar el correspondiente contrato, sin perjuicio de las responsabilidades legales en que pudieran haber incurrido. 10.4. El inicio de la prestación de servicios y el correspondiente devengo de las retribuciones se producirá una vez formalizado el contrato. 11. RÉGIMEN DE RECURSOS 11.1. Las Resoluciones Rectorales de adjudicación de plazas, así como la presente convocatoria y sus bases, podrán ser impugnadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. 11.2. Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación. En este caso no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición. Santander, 3 de octubre de 2019. El rector, P.D. R.R. 489/16 el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, CVE-2019-9124 Ernesto Anabitarte Cano. i Pág. 24548 boc.cantabria.es 10/14
31BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 ANEXO I DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN 1.- Área: PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIÓN Plazas: 1 Perfil Docente: Impartir materias propias del área de Psicología Evolutiva y de la Educación Perfil Investigador: Líneas propias del Área de Psicología Evolutiva y de la Educación, preferentemente Comprensión y Producción de Textos Comisión: Titular Presidenta: D. MARÍA ÁNGELES MELERO ZABAL. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. HÉCTOR GARCÍA RODICIO. Profesor Contratado Doctor. Universidad de Cantabria Vocal: D. ELENA BRIONES PEREZ. Profesora Contratado Doctor. Universidad de Cantabria CVE-2019-9124 Suplente Presidenta: D. EVA MARÍA GÓMEZ PÉREZ. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. RAQUEL PALOMERA MARTÍN. Profesora Titular de Universidad. Universidad de Cantabria Vocal: D. ANDRÉS AVELINO FERNÁNDEZ FUERTES. Profesor Titular de Universidad. Universidad de Cantabria i Pág. 24549 boc.cantabria.es 11/14
32BOLETÍN OFICIAL DE CA N TA BRIA GOBIERNO de CANTABRIA JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019 - BOC NÚM. 201 ANEXO II En la evaluación para Profesor Ayudante Doctor serán valorados los siguientes méritos de los solicitantes en relación con el área de conocimiento para la que se convocan las plazas y el perfil y características de las mismas: 1.- Formación Académica: Se valorará la formación académica, así como la relacionada con el programa de doctorado realizado, atendiendo a la calidad del mismo y de la institución correspondiente en el campo científico del solicitante. Se considerarán también los cursos, seminarios y talleres, así como congresos, encuentros o jornadas en los que haya participado, tanto en lo que se refiere a su ámbito disciplinar como en la formación específica como docente universitario. 2.- Publicaciones y tesis doctoral: Se valorará la calidad, originalidad y relevancia de la tesis doctoral, y en especial el medio de difusión utilizado para su publicación, así como otros índices de calidad. Las publicaciones relacionadas con la tesis y otras publicaciones, se valorarán con carácter preferente si se hacen en revistas internacionales y nacionales con proceso anónimo de revisión por pares. También se valorará la participación en congresos y conferencias científicas nacionales e internacionales. 3.- Estancias en centros nacionales/extranjeros de reconocido prestigio: Se valorarán las estancias pre y post-doctorales en centros nacionales o extranjeros, atendiendo a sus resultados formativos y a la calidad del programa e institución correspondiente en el campo científico del solicitante. 4.- Becas y ayudas recibidas: Se valorarán las becas, bolsas y ayudas de carácter competitivo recibidas, en especial las relacionadas con la participación en programas regionales, nacionales o europeos. Igualmente se valorarán las becas de investigación disfrutadas. 5.- Participación en proyectos de investigación: Se valorará la participación en proyectos de investigación obtenidos en convocatorias públicas y competitivas, en especial los financiados mediante programas regionales, nacionales o europeos. Se valorará, igualmente, la participación en contratos de investigación de especial relevancia con empresas y/o con la Administración pública. 6.- Formación para la docencia: Se valorará la formación en la metodología para la docencia y la experiencia docente, si la hubiera, y, en su caso, las evaluaciones que sobre la calidad de su docencia aporte el solicitante. Se tendrán en cuenta igualmente la formación del solicitante en técnicas y tecnologías didácticas. CVE-2019-9124 7.- Otros méritos: Se valorarán aquellos otros méritos no específicamente recogidos en los apartados anteriores y que puedan a juicio de la Comisión tener alguna relación con la plaza objeto de concurso, siendo consignados en la publicación de los criterios que establezca la misma. Se valorarán, entre otros méritos, la acreditación de niveles de formación en idioma inglés. i Pág. 24550 boc.cantabria.es 12/14