Source: http://bip.gminalochow.pl/oferta-pracy/1459/konkurs-na-dyrektora-zespolu-szkol-w-ostrowku
Timestamp: 2018-12-17 08:04:47+00:00
Document Index: 52262168

Matched Legal Cases: ['art. 76', 'art. 140', 'art. 31', 'art. 31', 'art. 7', 'art. 76', 'art. 140']

Konkurs na dyrektora Zespołu Szkół w Ostrówku - Oferty pracy - Biuletyn Informacji Publicznej	Urzędu Miejskiego w Łochowie
Konkurs na dyrektora Zespołu Szkół w Ostrówku
stanowisko dyrektor Zespołu Szkół w Ostrówku
miejsce pracy Zespół Szkół w Ostrówku, ul. Szkolna 2, 07-132 Ostrówek
termin składania ofert 12.07.2017 do godz. 16:00
miejsce składania ofert Biuro Obsługi Mieszkańca w Urzędzie Miejskim w Łochowie
ZESPOŁU SZKÓŁ W OSTRÓWKU
Zespołu Szkół w Ostrówku (od 1 września 2017 r. Szkoły Podstawowej im. Orła Białego w Ostrówku), ul. Szkolna 2, 07-132 Ostrówek
1. Do konkursu na stanowisko dyrektora mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w § 1, § 2, § 5 i § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r., Nr 184, poz. 1436 oraz z 2011 r., Nr 254, poz. 1526), a w szczególności, które:
1) posiadają stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego;
2) ukończyły studia wyższe magisterskie i posiadają przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole;
3) ukończyły studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli - dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
5) w okresie ostatnich pięciu lat pracy przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskały co najmniej dobrą ocenę pracy, albo w okresie ostatniego roku przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskały pozytywną ocenę dorobku zawodowego a w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej;
6) spełniają warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym - dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
7) nie były karane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko nim postępowanie dyscyplinarne;
8) nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
10) nie były karane zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z późn. zm.) - dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
11) złożyły oświadczenie lustracyjne bądź informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego do Kuratorium Oświaty w Lublinie – zgodnie z ustawą z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2016 r. poz. 1721 z późn. zm.) (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) - w przypadku kandydata na dyrektora szkoły publicznej, dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
12) posiadają obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej - w przypadku osób niebędących nauczycielami;
13) ukończyły studia magisterskie - w przypadku osób niebędących nauczycielami;
14) posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osób niebędących nauczycielami;
15) mają pełną zdolność do czynności prawnych i korzystają z praw publicznych - w przypadku osób niebędących nauczycielami;
16) nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne - w przypadku osób niebędących nauczycielami.
2. Zgodnie z § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2010 r., Nr 60, poz. 373 oraz z 2011 r., Nr 254, poz. 1525), oferty osób przystępujących do konkursu na stanowisko dyrektora powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola, publicznej szkoły i publicznej placówki;
c) stażu pracy, w tym stażu na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
11) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z późn. zm.);
12) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2016 r. poz. 1721 z późn. zm.) – w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły;
13) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z późn. zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;
3. Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty powinny być przez niego własnoręcznie podpisane, a w przypadku kopii posiadać podpisaną przez kandydata klauzulę „stwierdzam zgodność z oryginałem”, wraz z datą składania oświadczenia.
4. Oferty należy składać w Biurze Obsługi Mieszkańców w Urzędzie Miejskim w Łochowie, Al. Pokoju 75, 07-130 Łochów, w zaklejonej kopercie z podanym adresem zwrotnym do korespondencji i numerem telefonu oraz napisem „Konkurs na stanowisko dyrektora (ze wskazaniem szkoły)” w terminie 21 dni od dnia ukazania się ogłoszenia, tj. do dnia 12 lipca 2017 r. do godz. 16:00. W przypadku nadesłania oferty pocztą decyduje data nadania potwierdzona stemplem pocztowym.
5. Dodatkowych informacji udziela Centrum Usług Wspólnych (adres jw.), tel. 25-643-78-51.
6. Konkurs na stanowisko dyrektora przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem Burmistrza Łochowa.
Odpowiedzialny za treść Robert Mirosław Gołaszewski
Data wytworzenia 20.06.2017
Data opublikowania 20.06.2017 14:19
Data ostatniej aktualizacji 17.05.2018 10:25