Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=19.05.1998&Aktenzeichen=9%20AZR%20327/96
Timestamp: 2019-06-16 03:49:17
Document Index: 277941523

Matched Legal Cases: ['§ 75', '§ 75', '§ 90', '§ 75', '§ 75', '§ 75', '§ 75']

BAG, 19.05.1998 - 9 AZR 327/96 - dejure.org
https://dejure.org/1998,2522
BAG, 19.05.1998 - 9 AZR 327/96 (https://dejure.org/1998,2522)
BAG, Entscheidung vom 19.05.1998 - 9 AZR 327/96 (https://dejure.org/1998,2522)
BAG, Entscheidung vom 19. Mai 1998 - 9 AZR 327/96 (https://dejure.org/1998,2522)
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Verpflichtung zur Zahlung einer Karenzentschädigung
Recht zur Aufhebung einer nachvertraglichen Wettbewerbsvereinbarung bei Kündigung eines kaufmännischen Angestellten wegen dessen vertragswidrigen Verhaltens
HGB § 75 Abs. 1, Abs. 3, § 75a, § 90a
Wettbewerbsverbot; Lösung vom Wettbewerbsverbot wegen vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers
ArbG Gelsenkirchen, 24.11.1994 - 6 (3) Ca 130/94
LAG Hamm, 07.12.1995 - 16 Sa 52/95
ZIP 1999, 152
NZA 1999, 37
BB 1999, 215
DB 1999, 437
Der Arbeitgeber kann sich nach § 75 Abs. 1 HGB analog binnen eines Monats von dem Wettbewerbsverbot lossagen, wenn er das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund gekündigt hat (BAG 23. November 2004 - 9 AZR 595/03 - zu A I 3 der Gründe, BAGE 112, 376; 19. Mai 1998 - 9 AZR 327/96 -) oder die Parteien aus gleichem Grund das Arbeitsverhältnis einvernehmlich aufgelöst haben (BAG 26. Januar 1973 - 3 AZR 233/72 -) .
Bei einer außerordentlichen Kündigung wegen vertragswidrigen Verhaltens kann der Arbeitgeber sich in entsprechender Anwendung des § 75 Abs. 1 HGB von einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot binnen eines Monats nach der Kündigung durch eine schriftliche Erklärung lösen (BAG 19. Mai 1998 - 9 AZR 327/96 - AP HGB § 75 Nr. 10 = EzA HGB § 75 Nr. 15).