Source: https://www.epravo.cz/top/zakony/sbirka-zakonu/zakon-ze-dne-13-cervence-1999-kterym-se-meni-zakon-c-11991-sb-o-zamestnanosti-ve-zneni-pozdejsich-predpisu-zakon-c-91991-sb-o-zamestnanosti-a-pusobnosti-organu-ceske-republiky-na-useku-zamestnanosti-ve-zneni-pozdejsich-predpisu-zakon-c-3681992-sb-o-spravnich-poplatcich-ve-zneni-pozdejsich-predpisu-a-zakon-c-651965-sb-zakonik-prace-ve-zneni-pozdejsich-predpisu-1566.html
Timestamp: 2020-07-10 04:21:30+00:00
Document Index: 43251094

Matched Legal Cases: ['zákona č. 10', 'zákona č. 72', 'zákona č. 85', 'zákona č. 273', 'zákona č. 36', 'zákona č. 118', 'zákona č. 160', 'zákona č. 301', 'zákona č. 151', 'zákona č. 305', 'zákona č. 149', 'zákona č. 157', 'zákona č. 167', 'zákona č. 63', 'zákona č. 166', 'zákona č. 167', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 9', '§ 19', '§ 7', '§ 12', '§ 19', '§ 20', '§ 24', '§ 7', '§ 10', '§ 14', '§ 20', '§ 22', '§ 24', '§ 16', '§ 20', '§ 20', '§ 24', '§ 19', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 7', '§ 7', '§ 9', '§ 9', '§ 7', '§ 16', '§ 13', '§ 13', '§ 13', '§ 15', '§ 17', '§ 17', '§ 14', '§ 19', '§ 20', '§ 31', '§ 24', '§ 35', 'zákona č. 586', 'zákona č. 35', 'zákona č. 323', 'zákona č. 259', 'zákona č. 149', 'zákona č. 316', 'zákona č. 210', '§ 31', '§ 31', '§ 20', '§ 9', '§ 8', '§ 11', '§ 13', 'zákona č. 1', 'zákona č. 9']

Zákon ze dne 13. července 1999, kterým se mění z | epravo.cz
kterým se mění zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 9/1991 Sb.,
o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti,
ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů,
,,(1) Právo na zaměstnání nelze občanovi odepřít z důvodu rasy, barvy pleti, pohlaví, sexuální orientace, jazyka, víry a náboženství, politického nebo jiného smýšlení, členství nebo činnosti v politických stranách nebo politických hnutích, odborových organizacích a jiných sdruženích, národnosti, etnického nebo sociálního původu, majetku, rodu, zdravotního stavu, věku, manželského a rodinného stavu nebo povinností k rodině, s výjimkou případů, kdy to stanoví zákon nebo je pro to věcný důvod spočívající v předpokladech, požadavcích a povaze zaměstnání, které by měl občan vykonávat a který je pro výkon tohoto zaměstnání nezbytný.
Ministerstvo práce a sociálních věcí a územní orgán práce (dále jen ,,úřad práce"),
právnické a fyzické osoby zaměstnávající občany, jakož i cizince a osoby bez státní příslušnosti (dále jen ,,zaměstnavatelé"); za zaměstnavatele se považují právnické osoby a fyzické osoby uvedené ve zvláštním právním předpise31) a dále organizační složky zahraniční právnické osoby nebo zahraniční fyzické osoby oprávněné podnikat na území České republiky podle zvláštních právních předpisů,1)
(2) Občané jako účastníci právních vztahů podle tohoto zákona jsou občané České republiky. Stejné právní postavení mají cizinci a osoby bez státní příslušnosti (dále jen ,,cizinci"); zaměstnání na území České republiky však mohou cizinci vykonávat jen tehdy, jestliže jim bylo uděleno povolení k zaměstnání a povolení k pobytu,32) pokud zákon nestanoví jinak. Udělení povolení k zaměstnání cizinci podléhá správnímu poplatku podle zvláštních právních předpisů.33)
33) Zákon č. 368/1992 Sb., o správních poplatcích, ve znění zákona č. 10/1993 Sb., zákona č. 72/1994 Sb., zákona č. 85/1994 Sb., zákona č. 273/1994 Sb., zákona č. 36/1995 Sb., zákona č. 118/1995 Sb., zákona č. 160/1995 Sb., zákona č. 301/1995 Sb., zákona č. 151/1997 Sb., zákona č. 305/1997 Sb., zákona č. 149/1998 Sb., zákona č. 157/1998 Sb., zákona č. 167/1998 Sb., zákona č. 63/1999 Sb., zákona č. 166/ /1999 Sb. a zákona č. 167/1999 Sb.".
,,§ 2a
uplynutím doby, na kterou bylo povolení k pobytu cizinci32) vydáno, nebo zánikem oprávnění k pobytu z jiného důvodu.
zaměstnán v příhraniční oblasti České republiky a nejméně jednou za kalendářní týden se vrací do státu sousedícího s Českou republikou, kde má své bydliště a jehož je příslušníkem; příhraniční oblastí České republiky se rozumí území okresu přiléhajícího ke státním hranicím. Na tyto cizince se nevztahuje omezení uvedené v § 2a odst. 2 větě čtvrté,
o němž to stanoví mezinárodní smlouva, jíž je Česká republika vázána a která byla vyhlášena ve Sbírce zákonů,36)
do 26 let věku zaměstnávaného příležitostnými a časově omezenými pracemi v rámci výměny mezi školami.
kterému bylo přiznáno postavení uprchlíka,37) nebo který o přiznání tohoto postavení požádal,
jehož výkon práce na území České republiky nepřesáhne sedm po sobě jdoucích kalendářních dnů nebo celkem 30 dnů v kalendářním roce a jde-li zároveň o výkonného umělce, pedagogického pracovníka,34) akademického pracovníka vysoké školy,35) vědeckého pracovníka, který je účastníkem vědeckého setkání, žáka nebo studenta do 26 let věku, sportovce, osobu, která v České republice zajišťuje dodávky zboží nebo služeb nebo toto zboží dodává nebo provádí montáž na základě obchodní smlouvy, případně provádí záruční a opravářské práce,
o němž to stanoví mezinárodní smlouva, jíž je Česká republika vázána a která byla vyhlášena ve Sbírce zákonů,38)
který je příslušníkem ozbrojených sil nebo civilní složky smluvní strany Severoatlantické smlouvy.
5. V § 3 odst. 1 se slova ,,federální ministerstvo práce a sociálních věcí a v působnosti republik státní orgány, o nichž to stanoví zákony národních rad.2)" nahrazují slovy ,,Ministerstvo práce a sociálních věcí a příslušné úřady práce.2)".
,,(1) Zprostředkováním zaměstnání se pro účely tohoto zákona rozumí činnost zaměřená na vyhledávání vhodného zaměstnání pro občana, který se o práci uchází, a na vyhledávání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly. Součástí zprostředkování zaměstnání je též činnost informační a poradenská.".
7. V § 4 odst. 2 se slova ,,územní státní orgány práce, do jejichž působnosti podle zákona národní rady tato činnost patří (dále jen ,,územní orgán práce")" nahrazují slovy ,,úřady práce".
8. V § 4 odst. 3 se slova ,,Územní orgány práce" nahrazují slovy ,,Úřady práce", v § 6 odst. 2 větě druhé se slova ,,územní orgány práce" nahrazují slovy ,,úřady práce", v § 6 odst. 1 a odst. 2 větě první, § 7 odst. 1, § 9 odst. 2, § 19 odst. 3 větě první se slova ,,územního orgánu práce" nahrazují slovy ,,úřadu práce", v § 7 odst. 2, § 12 odst. 2, § 19 odst. 2 větě první, § 20 odst. 4 písm. c), § 24 odst. 1 písm. a) a c) se slova ,,územnímu orgánu práce" nahrazují slovy ,,úřadu práce", v § 7 odst. 3, § 10 odst. 2 větě první, § 14 odst. 1 písm. e), § 20 odst. 3 a 4, § 22 odst. 2, § 24 odst. 1 písm. c) a d) se slova ,,územním orgánem práce" nahrazují slovy ,,úřadem práce", v § 16 odst. 2 větě první, § 20 odst. 1 větě druhé, § 20 odst. 2 a § 24 odst. 2 se slova ,,územní orgán práce" nahrazují slovy ,,úřad práce" a v § 19 odst. 1 se slova ,,územních orgánů práce" nahrazují slovy ,,úřadů práce".
,,(1) Zprostředkování zaměstnání může provádět za úhradu právnická nebo fyzická osoba, jestliže má k takové činnosti povolení;39) zprostředkování zaměstnání za úhradu lze vykonávat i za účelem dosažení zisku.
,,(2) Za zprostředkování zaměstnání za úhradu podle odstavce 1 se nepovažuje zveřejňování nabídek zaměstnání ve sdělovacích prostředcích nebo prostřednictvím elektronických médií, kdy není prováděna přímá zprostředkovatelská činnost mezi zaměstnavateli a občany.".
,,§ 5a
13. V § 6 odst. 1 se slova ,,za pomoci příslušného úřadu práce, pokud si je nezabezpečí sám" nahrazují slovy ,,sám nebo za pomoci příslušného úřadu práce".
14. V § 7 se na konci odstavce 1 doplňuje tato věta: ,,Požádá-li občan o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání.".
15. V § 7 se na konci odstavce 2 doplňuje tato věta: ,,Skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání osvědčuje uchazeč o zaměstnání při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání úřadu práce; změny těchto skutečností ohlašuje nejpozději do sedmi kalendářních dnů.".
16. V § 7 odst. 4 se slova ,,na střední škole nebo vysoké škole19) nebo jiné škole, na které se podle obecně závazných právních předpisů taková příprava provádí," nahrazují slovy ,,na střední škole nebo vyšší odborné škole, na vysoké škole nebo jiné škole, na které se podle právních předpisů taková příprava provádí,".
17. V § 9 odst. 1 větě první se slova ,,mateřské poslání" nahrazují slovy ,,péči o dítě".
18. V § 9 odst. 1 písm. d) se slovo ,,příslušné" zrušuje.
,,(3) Hmotné zabezpečení náleží uchazeči o zaměstnání při splnění stanovených podmínek ode dne zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání podle § 7 odst. 1.".
splňuje podmínky pro nárok na starobní důchod, s výjimkou podmínek pro nárok na starobní důchod, na nějž vzniká nárok před dosažením potřebného věku,7) v období do dosažení tohoto věku, nebo pro nárok na plný invalidní důchod, s výjimkou plného invalidního důchodu občana, který je plně invalidní proto, že je schopen pro zdravotní postižení soustavné výdělečné činnosti jen za zcela mimořádných podmínek,40)
21. V § 16 odst. 3 se věta první nahrazuje větou: ,,Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání i v době pracovní neschopnosti, kdy nemá nárok na nemocenské anebo jeho výplatu, a to nejdéle po dobu, po kterou by nemocenské náleželo.".
,,(7) Uchazeči o zaměstnání, kterému neuplynula v poslední evidenci podpůrčí doba a v době mezi poslední a novou evidencí nebyl zaměstnán (§ 13 odst. 1), anebo byl zaměstnán po dobu kratší než jeden měsíc, a zároveň splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání podle § 13, se poskytne hmotné zabezpečení po zbývající část podpůrčí doby.".
,,(8) Uchazeči o zaměstnání po uplynutí podpůrčí doby náleží opět hmotné zabezpečení podle tohoto zákona, pokud po této době nastoupil do zaměstnání, které trvalo alespoň šest měsíců, a zároveň splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání podle § 13. Doba zaměstnání v délce šesti měsíců se nevyžaduje v případech uvedených v § 15 odst. 2 písm. b) a c).".
25. V § 17 odst. 8 se číslice ,,1,5" nahrazuje číslicí ,,2,5" a číslice ,,1,8" se nahrazuje číslicí ,,2,8".
26. V § 17a odst. 1 a 3 se slova ,,Kčs" nahrazují slovy ,,Kč".
,,(4) Uchazeč o zaměstnání je povinen vrátit hmotné zabezpečení nebo jeho část,
bylo-li příslušným orgánem rozhodnuto, že rozvázání pracovního nebo služebního poměru uchazeče o zaměstnání je neplatné nebo že jeho zaměstnání trvá a zaměstnavatel je povinen za dobu nepřidělování práce poskytnout náhradu mzdy25) nebo peněžní náhradu,
bylo-li dodatečně zjištěno, že splňoval podmínky pro nárok na důchod, které brání poskytování hmotného zabezpečení [§ 14 odst. 1 písm. a)].
28. V § 19 odst. 3 ve větě první se slova ,,československého státního" zrušují a na konci odstavce 3 se doplňuje tato věta: ,,Povolení zaměstnavateli k získávání zaměstnanců ze zahraničí podléhá správnímu poplatku podle zvláštních právních předpisů.33)".
30. V § 20 odst. 4 se slova ,,příslušnými státními orgány republik, o nichž to stanoví zákony národních rad2)" nahrazují slovy ,,prováděcím právním předpisem (§ 31 odst. 4)".
,,(2) Zaměstnavatel je povinen zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu svých zaměstnanců stanoveného nařízením vlády (dále jen ,,povinný podíl").".
,,(3) Povinnost zaměstnávat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu plní zaměstnavatel
odebíráním výrobků od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 55 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností nebo zadáváním výrobních programů těmto zaměstnavatelům, nebo
odvodem do státního rozpočtu; výše tohoto odvodu činí ročně za každého občana se změněnou pracovní schopností, o kterého zaměstnavatel nesplnil povinný podíl, 0,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované Českým statistickým úřadem za 1. až 3. čtvrtletí roku, v němž nebyl povinný podíl naplněn.
(4) Zaměstnavatel je povinen do 15. února následujícího kalendářního roku písemně oznámit úřadu práce plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění. Nesplnil-li zaměstnavatel povinný podíl způsobem uvedeným v odstavci 3 písm. a) nebo b), je povinen jej splnit podle odstav- ce 3 písm. c). Výši tohoto odvodu je povinen stanovit a odvést jej do státního rozpočtu nejpozději do 31. ledna kalendářního roku následujícího po roce, za který povinnost odvodu vznikla. Zaplacení prokáže při plnění oznamovací povinnosti podle věty první.".
33. V § 24 odst. 5 se slova ,,zvláštní předpisy.13)" nahrazují slovy ,,zvláštní právní předpisy.13)" a poznámka pod čarou č. 13) zní:
,,13) § 35 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění zákona č. 35/1993 Sb., zákona č. 323/1993 Sb., zákona č. 259/1994 Sb., zákona č. 149/1995 Sb., zákona č. 316/1996 Sb. a zákona č. 210/1997 Sb.".
,,(3) Odvolání proti rozhodnutí úřadu práce o odnětí hmotného zabezpečení a proti rozhodnutí o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek.
,,(1) Kontrolní činnost podle tohoto zákona jsou oprávněny vykonávat státní orgány práce, o nichž to stanoví zákon.2) Činnost orgánů kontroly se zaměřuje na dodržování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatelů a v jejich organizačních jednotkách, s výjimkou pracovních podmínek vyplývajících z předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Pro účely kontrolní činnosti se za pracovněprávní předpisy považují právní předpisy o zaměstnanosti, zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákony upravující mzdy, platy a cestovní náhrady a právní předpisy vydané k provedení těchto zákonů.".
,,(3) Orgány kontroly jsou oprávněny při kontrolní činnosti podle odstavce 1 zjišťovat totožnost osob zdržujících se na pracovištích zaměstnavatele; tyto osoby jsou povinny osvědčit svou totožnost a předložit povolení k zaměstnání, pokud k výkonu zaměstnání jim mělo být povolení vydáno.".
38. V § 31 odst. 1, 2 a 3 se slovo ,,vyhláškami" nahrazuje slovem ,,vyhláškou", v § 31 odst. 2 se slova ,,České republiky" a slova ,,a ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské republiky v dohodě s ministerstvem školství, mládeže a sportu Slovenské republiky" zrušují.
,,(4) Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ministerstvem průmyslu a obchodu může vyhláškou stanovit bližší podmínky postupu při sjednávání dohod podle § 20 odst. 3 a 4.".
40. Pokud zákon používá názvu ,,vláda České a Slovenské Federativní Republiky" a názvu ,,vláda České republiky a vláda Slovenské republiky", nahrazuje se tento název názvem ,,vláda", název ,,Federální ministerstvo práce a sociálních věcí" se nahrazuje názvem ,,Ministerstvo práce a sociálních věcí", název ,,Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky a ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské republiky" se nahrazuje názvem ,,Ministerstvo práce a sociálních věcí", název ,,federálních ústředních orgánů" se nahrazuje názvem ,,ústředních orgánů" a slova ,,České a Slovenské Federativní Republiky" a ,,Českou a Slovenskou Federativní Republiku" se nahrazují slovy ,,České republiky" a ,,Českou republiku".
úřady práce.".
,,(2) Úřady práce jsou úřady, jejichž sídla a územní obvody jsou totožné se sídlem a územními obvody okresních úřadů působících v České republice,2) na území hlavního města Prahy je úřadem práce Úřad práce hlavního města Prahy.".
,,(3) Zjistí-li orgán kontroly porušení povinností, jejichž dodržování je oprávněn kontrolovat,8) je zaměstnanec orgánu kontroly pověřený provedením kontroly povinen vyžadovat na zaměstnavateli odstranění zjištěných nedostatků ve lhůtě k tomu určené a od zaměstnavatele je oprávněn vyžadovat si písemné podání zprávy o přijatých opatřeních.
,,(5) Provádí-li orgán kontroly kontrolu na základě písemného podnětu, informuje písemně o způsobu a výsledcích kontroly toho, kdo podnět podal.".
5. V § 9 odst. 1 se ve větě první slova ,,vyplývajících z obecně závazných právních předpisů uvedených v § 8 odst. 3" nahrazují slovy " , jejichž dodržování je oprávněn kontrolovat,".
6. V § 11 písm. k) se slova ,,a stanoví výši poplatku za toto zprostředkování" zrušují.
7. V § 13 odst. 2 se písmeno e) zrušuje a písme- no f) se označuje jako písmeno e).
Vydání povolení zaměstnavateli
k získávání zaměstnanců ze za-
hraničí
Vydání povolení k zaměstnání
Vydání povolení ke zprostředko-
vání zaměstnání cizincům v České
vání zaměstnání do zahraničí
vání zaměstnání v České republice
1 000,-.".
,,5. Povolení podle písmen h) a i) této položky vydává správní orgán (úřad práce) podle zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Povolení podle písmen j), k) a l) této položky vydává správní orgán (Ministerstvo práce a sociálních věcí) podle zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.