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Timestamp: 2020-08-04 03:10:14
Document Index: 203131943

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'artículo 2', 'artículo 170', 'artículo 19', 'artículo 19', 'artículo 42', 'artículo 42', 'artículo 32', 'artículo 15', 'artículo 19']

Resolución TRE/1234/2010, de 26 de marzo, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de revisión salarial para el año 2010 del Convenio colectivo de trabajo de oficinas y despachos (código de convenio núm. 7900375).
Acta de la reunión de la Comisión paritaria del Convenio colectivo laboral de Oficinas y Despachos de Cataluña
1. Análisis y aprobación, en su caso, de las tablas salariales para el año 2010 del Convenio colectivo laboral de «Oficinas y Despachos de Cataluña».
2. Propuesta de cambio de Secretario de la comisión para el año 2010. Se acuerda designar como Secretario de la Comisión paritaria al Sr. José Miguel Beneroso.
3. Delegar, en su caso, en la persona del Secretario/a de la Comisión paritaria la remisión de las tablas a la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña, a los efectos de su registro y su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
4. Resolver las consultas efectuadas a la Comisión paritaria.
Acuerdo de revisión salarial para el año 2010 del Convenio colectivo de trabajo de Oficinas y Despachos de Cataluña 2008-2011
ANEXO 1 . Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña
ANEXO 2 . Complemento «ex categoría profesional»
ANEXO 3 . Dietas 2010
Visto el Acuerdo de revisión salarial para el año 2010 del Convenio colectivo de trabajo de oficinas y despachos, subscrito por la Comisión Paritaria el día 10 de marzo de 2009, y de conformidad con lo que establecen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2.b) del Real decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo; el artículo 170.1.e) y j) de la Ley orgánica 6/2006, de 19 de julio, de reforma del Estatuto de autonomía de Cataluña, y otras normas de aplicación,
1 Disponer la inscripción del Acuerdo de revisión salarial para el año 2010 del Convenio colectivo de trabajo de oficinas y despachos (código de convenio núm. 7900375) en el Registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales.
2 Disponer que los citados textos se publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya previo cumplimiento de los trámites pertinentes.
Notifíquese esta Resolución a la Comisión Paritaria del Convenio.
Sra. Angels Tomás, Sr. Ramón González, Sr. Carles Català, Sr. Josep Alonso.
Sra. Mónica García, Sr. Germán Parra, Sr. Juan Rodríguez, Sr. Javier Agudo.
Por Fomento del Trabajo Nacional
Sra. Maria Mora, Sr. Josep M. Gual, Sr. Joan Sales, Sr. José Miguel Beneroso, Sr. Antonio Martínez del Hoyo.
Por PIMEC
Sra. Jana Callís.
En Barcelona, a 10 de marzo de 2009, en la sede de Fomento del Trabajo Nacional, siendo las 11,00 horas, se reúne la Comisión paritaria del Convenio colectivo laboral de Oficinas y Despachos de Cataluña 2008-2011, con la finalidad de tratar el siguiente orden del día:
De acuerdo con lo estipulado en el artículo 19 del Convenio colectivo 2008-2011, se reúne la Comisión paritaria para revisar las tablas del año 2009 y aplicar el incremento correspondiente a las tablas del año 2010.
El citado artículo 19 del Convenio establece que para el año 2010 el incremento salarial será «el IPC previsto por el Gobierno en la Ley de Presupuestos Generales».
La Comisión paritaria, consciente de la problemática surgida como consecuencia de la falta de previsión expresa de inflación en los Presupuestos Generales del Estado para 2010, y ante la falta de otras previsiones oficiales, deciden por unanimidad ajustarse a los criterios en materia salarial recogidos en el Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2010, 2011 y 2012 firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, que ha sido publicado en el BOE número 46 de 22 de febrero de 2010, mediante Resolución de 11 de febrero de 2010 de la Dirección General de Trabajo.
En su virtud, a las tablas salariales vigentes en el año 2009, se les aplica un incremento del 1% que regirá para el año 2010.
Se aprueba la revisión de referencia y su remisión a la Dirección General de Relaciones Laborales del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Cataluña, a los efectos de su registro y que se ordene, asimismo, su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Asimismo las organizaciones integrantes de la Comisión paritaria realizan los siguientes cambios de representantes:
UGT: titulares: Germán Parra y Gloria Torroella.
Suplentes: Ángela Sotelo.
Asesores: Javier Agudo, Mónica García, Juan Rodríguez.
Se acuerda por unanimidad el Registro del acta y de las tablas salariales. Se delega en el Secretario de la Comisión paritaria, Sr. José Miguel Beneroso, la realización de tales trámites.
Resolución 4-2009: consulta efectuada por Gremi de Fusters, Ebenistes i Similars de Barcelona solicitando el descuelgue salarial para el año 2009.
No habiendo acuerdo en la mayoría de cada una de las representaciones componentes de la Comisión paritaria, ésta no puede resolver sobre la idoneidad de la no aplicación salarial del convenio, pudiendo las partes de acuerdo con lo previsto en el Convenio someterse a los trámites de mediación y/o arbitraje al Tribunal Laboral de Cataluña.
Resolución 1-2010: consulta efectuada por doña Antonia Lorite sobre el «derecho a percibir algún plus en cualquier concepto por tener ya más de 15 años de antigüedad en la empresa».
Se acuerda comunicar que dentro de las atribuciones fijadas a la Comisión paritaria del Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña no figura el conocimiento y resolución de parte de la misma de consultas privadas.
Resolución 2-2010: consulta efectuada por doña Raquel Prat Siles sobre la interpretación del artículo 42.1 del Convenio por el que se regulan las prestaciones complementarias por enfermedad o accidente. La Comisión paritaria resuelve:
Que el artículo 42.1 se ha de interpretar en el siguiente sentido: en el supuesto de enfermedad común que no comporte hospitalización, la empresa tendrá que abonar las prestaciones complementarias por incapacidad temporal hasta el cien por cien del salario del trabajador, a partir del día 22 de la fecha que conste en el informe oficial de baja y hasta la fecha que conste en el informe oficial de alta, con una duración máxima de 12 meses, sin que en ningún caso pueda exceder del máximo de cotización legalmente establecido, y por tanto este artículo no regula las prestaciones complementarias con anterioridad al día 22 del período de incapacidad temporal.
Resolución 3-2010: consulta efectuada por doña Marta Perez sobre si el artículo 32.1.d) incluye las horas al pleno de un ayuntamiento en el caso de un regidor de la oposición y si se tendrán que retribuir en el caso de que no superen el 20% de la jornada laboral.
Se acuerda requerir a los consultantes que formalicen la consulta mediante una instancia (que podrán remitir por escrito o por correo electrónico) en la que hagan constar:
Nombre y apellidos del consultante
Tanto si la consulta se realiza a título personal o en representación de la empresa, se deberá indicar los datos de la misma (razón social, domicilio y CIF, y actividad)
Se plantea por parte de UGT la equivalencia de la antigua categoría de cajero. Se acuerda por unanimidad equiparar la antigua categoría de «Cajero/a» del artículo 15.B.13) del Convenio colectivo 2004-2007, al actual grupo profesional Grupo 4 Nivel 2.
Sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión, de la que se extiende la presente Acta que suscribe un representante de cada organización firmante, extendiéndose de la misma las correspondientes copias, siendo las 12:45 horas.
El artículo 19 del Convenio establece que para el año 2010 el incremento salarial será «el IPC previsto por el Gobierno en la Ley de Presupuestos Generales».
La Comisión paritaria, consciente de la problemática surgida como consecuencia de la falta de previsión expresa de inflación en los Presupuestos Generales del Estado para 2010, y ante la falta de otras previsiones oficiales, decide por unanimidad ajustarse a los criterios en material salarial recogidos en el Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2010, 2011 y 2012 firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, que ha sido publicado en el BOE número 46 de 22 de febrero de 2010, mediante Resolución de 11 de febrero de 2010 de la Dirección General de Trabajo.
Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña
Grupo profesional Salario anual Salario Mensual(14 pagas) Salario Mensual(16,5 pagas)
Grupo 1 22.767,42 euros 1.626,24 euros 1.379,84 euros
Grupo 2 19.161,72 euros 1.368,69 euros 1.161,32 euros
Grupo 3 Nivel 1 18.543,60 euros 1.324,54 euros 1.123,85 euros
Grupo 3 Nivel 2 17.822,46 euros 1.273,03 euros 1.080,15 euros
Grupo 4 Nivel 1 16.895,28 euros 1.206,81 euros 1.023,96 euros
Grupo 4 Nivel 2 16.689,24 euros 1.192,09 euros 1.011,47 euros
Grupo 5 Nivel 1 16.483,20 euros 1.177,37 euros 998,98 euros
Grupo 5 Nivel 2 16.277,16 euros 1.162,65 euros 986,49 euros
Grupo 5 Nivel 3 15.453,00 euros 1.103,79 euros 936,55 euros
Grupo 6 Nivel 1 15.143,94 euros 1.081,71 euros 917,81 euros
Grupo 6 Nivel 2 13.598,64 euros 971,33 euros 824,16 euros
Grupo 6 Nivel 3 12.465,42 euros 890,39 euros 755,48 euros
Grupo 7 Nivel 1 12.362,40 euros 883,03 euros 749,24 euros
Grupo 7 Nivel 2 11.435,22 euros 816,80 euros 693,04 euros
Grupo 7 Nivel 3 10.920,12 euros 780,01 euros 661,83 euros
Complemento «ex categoría profesional»
Categorías Importe Anual Importe mensual(14 pagas) Salario mensual(16,5 pagas)
Dibujantes, operadores máquinas básicas, entrevistadores,encuestadores 412,08 euros 29,43 euros 24,97 euros
Bedeles 618,12 euros 44,15 euros 37,46 euros
Mozos, peones 309,06 euros 22,08 euros 18,73 euros
Dietas 2010
El importe de las dietas queda establecido en los siguientes valores:
Dieta completa: 50,99 euros
Media dieta: 21,63 euros
Comida: 8,76 euros
Kilometraje: 0,28 euros