Source: http://arbetsratt.juridicum.su.se/euarb/10-4/
Timestamp: 2019-08-18 10:46:17+00:00
Document Index: 44396378

Matched Legal Cases: ['domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen ', 'domstolen\n', 'domstolen\n']

EU-domstolen slår fast: Åldersdiskriminering att neka pensionsberättigad avgångsvederlag
En regel i den danska funktionærloven kan inte längre tillämpas som hittills, sedan EU-domstolen avgjort Ole Andersen-målet och kommit fram till att regeln innebär åldersdiskriminering och är oförenlig med direktivet om likabehandling i arbetslivet (2000/78).
Förslag till nya utstationeringsregler förhandlas fram av parterna
Att det förekommer fusk och oegentligheter i samband med utstationering av arbetstagare är ett gemensamt problem för Europeiska byggnadsarbetarfederationen EFBWW och dess motsvarighet på arbetsgivarsidan, FIEC. Därför förhandlar de sedan en tid om ett "joint position paper" om bättre tillämpning och tillsyn av utstationeringsdirektivet (96/71). Dokumentet är tänkt att vara
Europakonventionens skydd för privatlivet krävde noggrann intresseavvägning vid uppsägning
Europadomstolen för mänskliga rättigheter har under hösten avgjort två mål som ytterligare tydliggör den betydelse som Europakonventionen har för arbetslivet. Målen rör två arbetstagare som sagts upp från anställningar inom kyrkan på grund av utomäktenskapliga förbindelser, och i det ena fallet ansåg domstolen att arbetstagarens rätt till skydd för privat- och familjeliv enligt artikel 8 i konventionen hade kränkts.
Ett bolag helt utan anställda kan vara "arbetsgivare" och "överlåtare" enligt direktivet om övergång av verksamhet (2001/23). Det slog EU-domstolen nyligen fast i ett mål som gällde förhållandena inom Heinekenkoncernen.
Norska varvsmålet till Efta-domstolen
Høyesterett väntar på EU-domstolen
Vaga förslag om utstationering och grundläggande rättigheter i kommissionens strategi för inre marknaden
IF Metall först med utstationeringsavtal
Sociala hänsyn vid offentlig upphandling utreds igen
Regelförenkling och stärkt skydd för sjöfolk på kommissionens arbetsrättsliga agenda 2011
Alltför frikostiga undantag från byggregler
Registrering hindrade fri rörlighet Fungerade som krav på tillstånd
EU-rätten avgör vem som är arbetstagare i arbetstidsdirektivets mening