Source: https://linklav.it/140-uncategorised/12247-idoneit%C3%A0-alla-mansione-visita-medica-preventiva-in-fase-preassuntiva.html
Timestamp: 2019-10-13 22:56:05+00:00
Document Index: 164174751

Matched Legal Cases: ['art. 41', 'art. 41', 'art. 41', 'art. 26', 'art. 41', 'art. 41', 'art. 6']

La visita medica preventiva in fase preassuntiva, prevista dall'art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008, è effettuata prima che si instauri il rapporto di lavoro.
L’art. 41 del Decreto Legislativo n. 81/2008 prevede la sorveglianza sanitaria che è effettuata dal medico competente attraverso visite mediche di diverso tipo e tra queste la visita medica preventiva in fase preassuntiva.
Si segnala che originariamente l’art. 41 non prevedeva la visita preventiva in fase preassuntiva che è una delle principali novità introdotte dal D.Lgs. n. 106/09 che con l'art. 26, comma 2 ha aggiunto al comma 2 dell’art. 41 la lettera e-bis.
Tale accertamento si contraddistingue per il motivo di essere effettuato prima che si instauri il rapporto di lavoro, cioè prima che datore di lavoro e lavoratore abbiano sottoscritto un contratto.
Si precisa che, secondo la formulazione del comma 2 bis art. 41, esiste la possibilità per il datore di lavoro di far fare le visite mediche preventive in fase preassuntiva non dal medico competente ma dal Dipartimento di Prevenzione delle ASL.
La visita medica preventiva di idoneità al lavoro in fase preassuntiva, dovrà essere esclusivamente legata ad una mansione per la quale è prevista la sorveglianza sanitaria e non potrà essere effettuata per accertare lo stato di gravidanza e negli altri casi vietati dalla normativa vigente (come, ad esempio è stabilito, nell’ipotesi di sieropositività, dall’art. 6 della legge n. 135/1990).
c) inidoneità temporanea di cui vanno precisati i limiti temporali di validità;
Il medico competente esprime il proprio giudizio per iscritto dandone copia al lavoratore e al datore di lavoro. Nel caso in cui il medico competente abbia espresso un giudizio di idoneità alla mansione con prescrizioni, le prescrizioni devono essere rispettate dal datore di lavoro.
Per approfondire si consigliamo la consultazione della scheda informativa su Il giudizio di idoneità alla mansione espresso dal medico competente.
Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106: “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.
© Copyright SuperAbile Articolo di Alessandra Torregiani