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Timestamp: 2018-09-19 18:26:18
Document Index: 256682984

Matched Legal Cases: ['§ 20', '§ 3', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 13', '§ 14', '§ 19', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 2']

Landesrecht Sachsen-Anhalt § 20 FrFG | Landesnorm Sachsen-Anhalt | - Frauenförderplan | Frauenfördergesetz (FrFG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 27. Mai 1997 | gültig ab: 04.04.1997
Frauenfördergesetz (FrFG) in der Fassung der Bekanntmachung...
§ 3 - § 7a Abschnitt 2 - Maßnahmen zur beruflichen Förderung
§ 8 - § 9 Abschnitt 3 - Berücksichtigung von Familienaufgaben
§ 10 - § 13 Abschnitt 4 - Gremien
§ 14 - § 19 Abschnitt 5 - Gleichstellungsbeauftragte
§ 20 - § 20 Abschnitt 6 - Frauenförderplan
§ 20 - Frauenförderplan
§ 20a - § 20b Abschnitt 6 a - Chancengleichheit von Frauen...
§ 21 - § 22 Abschnitt 7 - Schlußvorschriften
Amtliche Abkürzung: FrFG
Fassung vom: 27.05.1997
Gültig ab: 04.04.1997
Gliederungs-Nr: 15.2
(FrFG)
vom 27. Mai 1997
(1) Oberste Landesbehörden sowie Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts mit eigener Verwaltung im Geltungsbereich des § 2, die nicht in den Geschäftsbereich einer obersten Landesbehörde fallen, haben für ihren Geschäftsbereich einen Frauenförderplan zu erstellen. Er ist alle zwei Jahre fortzuschreiben.
(2) Die haupt- und ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten wirken bei der Erstellung und Umsetzung des Frauenförderplanes mit. Mit der bestellten Gleichstellungsbeauftragten ist das Benehmen herzustellen. Auf Verlangen der Gleichstellungsbeauftragten ist ihre Stellungnahme dem Frauenförderplan beizufügen.
(3) Frauenförderpläne enthalten für jeweils zwei Jahre verbindliche Zielvorgaben bezogen auf die Erhöhung des Anteils der Frauen bei Einstellungen und Beförderung in den einzelnen Funktionen, Vergütungs- oder Besoldungsgruppen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Es sind mehr als die Hälfte der zu besetzenden Stellen innerhalb der Funktionen, Vergütungs- oder Besoldungsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zur Besetzung durch Frauen vorzusehen.
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