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Timestamp: 2020-02-22 10:37:30
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Matched Legal Cases: ['Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 28', 'Artículo 8', 'Artículo 60', 'artículo 36']

Salud (Artículo 25) - Version avanzada no editada
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Sobre la pregunta 19, en el Sistema Nacional de Salud aún no existen de manera específica protocolos que regulen el consentimiento libre, previo e informado de PCD para tratamientos médicos. Sin embargo, en el Proyecto de Nuevo Código Penal se contempla la figura de Experimentación sin Consentimiento.
En atención a la pregunta 20, La Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las PCD, en su Artículo 26 garantiza los servicios públicos de salud ofrecidos en los diferentes centros hospitalarios y demás componentes del sistema de salud del país, en igualdad de condiciones y calidad para las PCD, considerándose un acto discriminatorio la negación del servicio o proporcionarlos en inferior calidad. Igualmente, el Artículo 28 estipula: “el IHSS facilitará sus servicios… debiendo para ello, incorporarlos al Régimen Especial de Afiliación Progresiva…”.
Se han adoptado medidas legislativas como ser la aprobación de la Ley Marco del Sistema de Protección Social, la cual consigna el otorgamiento de planes asistenciales a PCD y la creación de un fondo nacional de becas para estudiantes con discapacidad (Artículo 8 numerales 7 y 9) y garantiza la cobertura sin límite de edad a los hijos de los afiliados que tengan discapacidad según el Artículo 60.
Además, en 2016 se implementó el Programa Presidencial “Código Verde”, mediante el cual más de 300 jóvenes se encargan de orientar a los pacientes en los principales Hospitales Públicos como San Felipe, Santa Bárbara, Mario Catarino Rivas, Santa Teresa, San Francisco en Juticalpa, Regional de Atlántida, Hospital El Progreso, Aníbal Murillo de Olanchito y el de Occidente. Brindando atención personalizada, evitar largas esperas y trámites engorrosos, gestión de medicamentos, citas y movilización de PCD y adulto mayor, entre otros32.
Por otro lado, en diciembre de 2016, SESAL realizó el lanzamiento de la Política Pública de Salud Sexual y Reproductiva, que beneficiará a las PCD y promoverá la accesibilidad de la atención sin discriminación y con respeto a los derechos humanos. Asimismo, SESAL lanzó la Estrategia Nacional de Género en Salud y su Plan de Implementación 2016-2020, con el objeto de contribuir al logro de la equidad de género e igualdad de oportunidades para un sistema de salud inclusivo y justo.
En respuesta a la pregunta 21, como parte de las medidas adoptadas para atender las afectaciones de los buzos miskitos, se creó la CIABEP mediante Decreto Ejecutivo PCM-026-2012. Una de sus principales acciones, ha sido brindar atención médica en la cámara hiperbárica ubicada en el municipio de Puerto Lempira, Departamento de Gracias a Dios.
SESAL en colaboración con SEDIS presentó el 20 de diciembre de 2016, el Protocolo de Atención a las Personas con Enfermedad de Descompresión, un mecanismo de prevención dirigido a trabajadores de la pesca por buceo en Gracias a Dios, con el cual se pretende estandarizar las medidas de prevención, atención y rehabilitación de estos pacientes para mejorar su calidad de vida.
Para lograr que los habitantes con discapacidad de Gracias a Dios puedan tener acceso a sus derechos, se diseñó el proyecto “Fortalecimiento del Estado de Derecho para la Protección y Promoción de los Derechos Humanos en Honduras”, implementado por PNUD, COSUDE, OACNUDH, SEDIS, el RNP, autoridades municipales y OSC de los municipios de Puerto Lempira, Juan Francisco Bulnes y Brus Laguna. Dicho proyecto realizó una Campaña de Carnetización y Registro de PCD, en las comunidades de Kaukira, Ují, Yahurabila, Barra Patuca, Batalla, Ibans, Belén y Puerto Lempira, donde 4,37233 fueron atendidas de la siguiente manera:
796 Carnets entregados a PCD,
1,016 Identidades emitidas por primera vez,
7 Reposiciones de Tarjetas de identidad,
2,132 Certificaciones de Nacimiento,
303 Reposiciones por Omisión de Nacimientos,
118 Inscripciones en Términos de Ley.
Para lograr la inclusión en condiciones dignas de los migrantes retornados con discapacidad a sus comunidades, la SRECI a través del FOSMIH, gestiona la compra de insumos médicos, para tal efecto se han donado 46 sillas de rueda y 5 sillas de rueda deportivas. La SRECI hace las respectivas remisiones de los migrantes retornados a las instituciones públicas, proporcionando la integración por medio de la oferta social del Estado en los programas de educación, salud, trabajo, entre otros.
En Atención a la pregunta 22, para garantizar la accesibilidad al empleo de las PCD, la Dirección de Discapacidad en coordinación con la STSS, implementan los Programas “Chambita Plus” y “Chamba Joven”, incluyendo aproximadamente a 200 PCD al mercado laboral. Destaca que las personas contratadas fueron ubicadas en los centros de trabajo cercanos a sus comunidades de residencia, a fin de disminuir los costos de transporte y facilitar su acceso.
La STSS ha desarrollado alianzas estratégicas con las organizaciones para PCD a través de la mesa de inclusión, orientadas en su mayoría al fortalecimiento, aplicación y reforma de disposiciones establecidas en el Decreto 160-2005, para mejorar aspectos del sistema de contratación de cuotas, y la eficacia en la aplicación de las sanciones que establece.
A través de incentivos fiscales se promueve el acceso al trabajo, por lo que la STSS incide en las empresas privadas para la contratación de PCD según el artículo 36 del Decreto 160-2005, aunque en la práctica la autoridad tributaria en sus formatos, continúa aplicando lo establecido en el Decreto 54-96, que contempla el 25% de crédito fiscal para las empresas que emplean PCD.
Los migrantes retornados con y sin discapacidad fueron atendidos en una jornada piloto de reinserción laboral en articulación con la SRECI, esto consistió en registrar a las personas en la bolsa electrónica de empleo “Empléate” de la STSS y la evaluación funcional de sus capacidades en el sistema complementario “Empléate Plus”, las PCD recibieron asistencia para la elaboración de su currículo vitae y orientación laboral.
La STSS gestiona la aprobación de la iniciativa AGORA, proyecto orientado hacia la inserción laboral para PCD visual con apoyo técnico y financiero de España, cuyas líneas de trabajo son la sensibilización, formación y emprendimiento, el cual tendría una duración de tres años.
En los lineamientos estratégicos del “Plan de Nación sobre Reducción de la Pobreza e Igualdad de Oportunidades” y del respeto a la dignidad de la persona humana, la STSS a través de sus departamentos técnicos, coordinó los canales adecuados para atender a las PCD que se consideran afectados en sus derechos laborales.
El IPJL cuenta con un plan de pasantías de jóvenes con discapacidad intelectual en empresas pequeñas y medianas; siendo los mejores empleadores McDonald, supermercado la Colonia y el Grupo Roble; en los cuales se han desarrollado procesos de sensibilización a sus empleados, a fin de que la adaptación al trabajo de las PCD se facilite. También se firmó un convenio con INFOP para una mejor preparación de los jóvenes provenientes de talleres vocacionales para su inserción al trabajo34.
Para dar respuesta a la pregunta 23, desde el año 2014 la SEDIS está implementando el Programa “Vida Mejor”; durante el 2015 se incluyeron a nueve mil PCD, quienes sumadas a las que ya venían gozando de este beneficio en el 2014, totalizan a 13,272 PCD.
A su vez, en diferentes departamentos del país, se otorga el bono de discapacidad dos veces al año; en 2016 se beneficiaron 11,460 personas con un monto de L. 65, 000,000.00
Con el Programa “Honduras para Todos”, en 2016 se entregaron más de 3,000 ayudas técnicas en los municipios del Distrito Central, Marale, Sabanagrande, Santa Lucia, Ojojona, Santa Ana, Valle de Ángeles, Guaimaca, San Ignacio El Porvenir, Cedros, Talanga, Orica, la Venta y San Pedro Sula.
El Programa de DI/RBC, organiza brigadas médicas en comunidades rurales e indígenas, algunas de ellas en colaboración con OSC que se dedican a la discapacidad visual, auditiva y a niños con parálisis cerebral, habiendo participado en la creación de materiales ilustrados y sencillos para los padres, entrenándoles para un mejor cuidado y estimulación.
El Programa Con Chamba Vivís Mejor junto con GHAPERS, ha facilitado empleo a PCD y sus familiares. En 2015 se contrataron 83 PCD y familiares a través de Chamba Comunitaria, el cual consiste en trabajar en la comunidad a través de los centros de salud en forma temporal. Por medio de Chambita Plus, se brindó capacitaciones a 72 PCD, quienes recibieron cursos de piñatería, técnicas especializadas de limpieza y panadería; asimismo fueron apoyados con los gastos de movilización y alimentación durante el proceso de formación. Para el 2016 se contrataron 79 familiares y PCD a través de Chamba Jóven.
Respecto a la pregunta 24 de la LdC, “Honduras para Todos”, creó una plataforma informática donde se registra la información recopilada mediante la Ficha de Investigación que se aplica de casa en casa, inicialmente en los departamentos de Francisco Morazán y Cortés. Al iniciar la ejecución del programa, se realizó una muestra de 1,475 fichas que al tabularlas reflejaron que la prevalencia de la discapacidad está en personas de adultez media (40 y 50 años), que representa un 60% hombres y 40% mujeres, mientras que el tipo de discapacidad más recurrente es el neuro-músculo-esquelético.
Por otro lado, los datos proporcionados en el censo poblacional del INE al 2013 son los siguientes:
Población con Discapacidad según grupos de edad, año 2013
Población censo Honduras 2013
% de PCD
de 6-17
de 18-64
4,341,902
Del total de la población del país un 3.7 por ciento presenta alguna discapacidad, el porcentaje más alto se encuentra en las personas de la tercera edad.35
El INP reporta el siguiente número de PPL con algún tipo de discapacidad:
168 con discapacidad motriz,
187 con discapacidad sensorial,
167 con discapacidad cognitivo-intelectual,
388 con discapacidad psicosocial y,
14 en internamiento en Centros Psiquiátricos.
Siendo un total a nivel nacional de 924 PPL, que representan el 5.28% de la población total a diciembre del año 201636.
En cuanto a la interrogante 25 de la LdC, SEDIS cuenta con planes alineados a cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, para incidir en la inclusión y plena participación de las PCD, con respecto a educación inclusiva, nutrición y atención a grupos vulnerables, como ser:
Plan Estratégico para la Implementación de la Política Pública para el Ejercicio de los Derechos y la Inclusión social de las PCD en Honduras;
Plan Estratégico para la Inclusión, Protección y Atención de PCD en la Preparación y Respuesta a Emergencias y Desastres 2016–2021 y;
Diagnóstico del Sector Discapacidad para la elaboración del Plan Estratégico de Educación 2016-2030.
Para responder la última pregunta de la LdC, para el fortalecimiento de las capacidades del personal de la Dirección, se han realizado capacitaciones sobre la Convención Internacional sobre los Derechos de las PCD y derechos humanos. También se ha participado en intercambios de experiencias a nivel centroamericano, sobre preparación de materiales audiovisuales en gestión del riesgo y emergencias para PCD, y en la elaboración de un documento para la inclusión educativa utilizando las TICS.
Para finalizar, la Dirección también se fortaleció con recursos económicos y talento humano que le permiten financiar proyectos a OSC orientados a fomentar el deporte, la educación y la inserción laboral. El presupuesto anual de la Dirección General de Discapacidad, asciende a L. 29,081,464.000.
1 Resolución HRI/GEN/2/Rev.6 de 3 de junio de 2009
2 Ver anexo 1
5 Decreto Legislativo 160-2005
6 Cfr. http://www.hn.undp.org/content/honduras/es/home/presscenter/articles/2016/04/29/4-372-personas-atendidas-durante-campa-a-de-carnetizaci-n-y-registro-para-personas-con-discapacidad-en-moskitia-hondure-a.html
7 Ver anexo 5
8 Cfr. http://tnh.gob.hn/gobierno-lanza-honduras-para-todos-para-inclusion-social-de-discapacitados/
Cfr. http://www.latribuna.hn/2016/08/16/gobierno-lanza-programa-honduras-todos/
9 http://www.sedis.gob.hn/node/68
10 http://www.laprensa.hn/honduras/1009258-410/presidente-juan-orlando-hern%C3%A1ndez-recibir%C3%A1-reconocimiento-de-la-onu
11 Cfr. https://www.facebook.com/juanaleclerc/ publicación del 27 de enero de 2017
12 Accesible en: http://www.se.gob.hn/seduc
13 Ver Anexo 7
14 Cuadro de la SDHJGD sobre capacitaciones
15 OFICIO N. 1010 INP- DN-TEG-2016
16 Disponible en: http://www.empleate.gob.hn/Default4.aspx
17 Cfr. http://www.hn.undp.org/content/honduras/es/home/presscenter/articles/2017/01/25/oficinas-municipales-de-la-mujer-un-espacio-que-debe-garantizar-el-respeto-de-los-derechos-de-las-mujeres.html
Cfr. http://www.inam.gob.hn/web/index.php?option=com_content&view=article&id=14&Itemid=136
18 Ver anexo 8
19 Ver anexo 9
20 Véase http://planmaestro.se.gob.hn/
Cfr. https://www.unicef.org/honduras/14352_24456.htm
21 Véase https://seapi.unah.edu.hn/plan-maestro-/
22 Ver. http://www.latribuna.hn/2015/11/10/palacios-de-los-deportes-de-la-unah-recibe-premio-distincion-por-accesibilidad-2015/
23 http://www.movilizate.org/
https://www.facebook.com/pg/movilizatehn/about/
24 http://www.poderjudicial.gob.hn/CJAJ/Paginas/default.aspx
25 OFICIO N. 1010 INP- DN-TEG-2016
26 OFICIO N. 1010 INP- DN-TEG-2016
27 Cfr. http://www.elheraldo.hn/pais/771521-214/honduras-usar%C3%A1n-la-c%C3%A1mara-de-gesell
28 https://presencia.unah.edu.hn/investigacion-cientifica/articulo/docentes-de-la-unah-crean-software-para-sordos
29 Véase en: https://www.bancopromerica.com/banco-promerica-gradua-a-54-colaboradores-de-interpretes-de-lengua-de-senas-hondurenas-lesho
30 Véase http://coalianza.gob.hn/transparencia/?q=content/reactivaci%C3%B3n-de-la-red-aprende
http://buenasnoticias.hn/2015/05/04/internet-para-el-pueblo-y-para-2580-escuelas-del-pais-a-traves-de-alianza-publico-privada/
31 Cfr. http://www.admisiones.unah.edu.hn/Prosene.aspx
Cfr. http://espaciounah.blogspot.com/2011/12/prosene.html
32 Cfr. http://www.presidencia.gob.hn/index.php/sites/con-chamba-vivis-mejor/784-300-jovenes-se-suman-a-codigo-verde-para-ayudar-a-pacientes-de-hospital-de-el-progreso
http://www.latribuna.hn/2016/08/31/200-jovenes-se-incorporan-al-programa-codigo-verde-hospital-danli/
33 http://ddhh.un.hn/?p=1192
34 Cfr. http://www.latribuna.hn/2016/07/12/cerca-86-mil-personas-discapacidad-tienen-empleo/
35 Fuente: INE; Censo Nacional de Población y Vivienda 2013
36 OFICIO N. 1010 INP- DN-TEG-2016
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HND -> Informe Inicial de Honduras para el Comité de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad