Source: http://www.czas-pracy.pl/artykul,1801,6649,jak-ustalic-przerwy-w-pracy-kierowcy.html
Timestamp: 2018-12-10 21:06:22+00:00
Document Index: 68844905

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 6', 'art. 13', 'art. 13', 'art. 9', 'art. 6', 'art. 31']

Jak ustalić przerwy w pracy kierowcy? – www.czas-pracy.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Czas pracy kierowców » Jak ustalić przerwy w pracy kierowcy?
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 13 (840) z dnia 1.05.2014
Kierowców w mojej firmie, obsługującej teren kilku województw (samochody do 3,5 tony), obowiązuje system przerywanego czasu pracy z jedną, 5-godzinną przerwą. Czy poza tą przerwą przysługują im jeszcze jakieś inne przerwy w pracy? Czy wykonywanie przez kierowcę innej pracy, niż prowadzenie pojazdu, na przykład sprzątanie lub odśnieżanie terenu oznacza, że kierowca nie korzysta z przerwy?
Tak, odpowiedź na oba pytania jest twierdząca. Ale trzeba tu zauważyć, że sprzątanie i odśnieżanie terenu w żaden sposób nie wiążą się z pracą kierowców i zapewne nie są ujęte w ich umowach o pracę (zakresach obowiązków). Jeżeli tak jest, to polecenie wykonywania tych prac, z uwagi na przekroczenie umówionego rodzaju pracy, może spotkać się z uzasadnioną odmową kierowców.
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. z 2012 r. poz. 1155 ze zm.), przez przerwę w pracy kierowcy należy rozumieć czas, w którym kierowca nie prowadzi pojazdu i nie wykonuje innej pracy. Pojęcie innej pracy wyjaśnia art. 6 ustawy i w jego rozumieniu są to czynności, których wykonywanie zaliczane jest do czasu pracy kierowcy, a które nie polegają na prowadzeniu pojazdu. I tak, inna praca to m.in. załadunek i rozładunek pojazdu, codzienna obsługa pojazdu i przyczep, załatwianie formalności. Nie ma tu znaczenia, czy czynności te wykonywane są przez kierowcę w siedzibie firmy, jej filii, oddziale, czy gdziekolwiek indziej. Za inną pracę należy uznać również pozostawanie na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy.
Poza płatną przerwą w pracy wynikającą z systemu przerywanego czasu pracy, kierowcom zatrudnionym przez pytającego mogą przysługiwać jeszcze następujące przerwy w wykonywaniu pracy:
15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, do której udzielenia pracodawca jest zobowiązany, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy kierowcy wynosi co najmniej 6 godzin (art. 6 ust. 3 ww. ustawy),
dłuższa przerwa po 6 godzinach pracy, wynosząca przynajmniej 30 minut - gdy liczba godzin pracy w danym dniu nie przekracza dziewięciu lub przynajmniej 45 minut, jeśli liczba ta przekracza 9 godzin. Wymienione przerwy skracane są o 15 minut wcześniej udzielonej obowiązkowej przerwy dla kierowców, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi 6 lub więcej godzin. Przerw w pracy kierowcy można udzielić jednorazowo lub w częściach trwających nie mniej niż 15 minut, wykorzystywanych w trakcie 6-godzinnego czasu pracy lub bezpośrednio po tym okresie (art. 13 ww. ustawy).
Przerwy w pracy, przysługujące na podstawie art. 13 ww. ustawy, wliczane są do czasu dyżuru kierowcy (art. 9 ust. 2 powyższej ustawy). Natomiast czas 15-minutowej przerwy z art. 6 ust. 3 tej ustawy zawsze wliczany jest do czasu pracy kierowcy.
Nieco inne uprawnienia do wypoczynku mają kierowcy wykonujący tzw. przewozy regularne na krótkich trasach nieprzekraczających 50 km (art. 31b ww. ustawy).
Pracownik zatrudniony w systemie równoważnym wykonuje pracę do 12 godzin na dobę. Ile wynosi przerwa śniadaniowa, gdy pracownik zgodnie z rozkładem w danym dniu pracuje (...)