Source: https://rejstrik.penize.cz/21551189-zakladni-umelecka-skola-vysoke-myto-prispevkova-organizace
Timestamp: 2019-11-20 04:42:34+00:00
Document Index: 3942401

Matched Legal Cases: ['soud ', 'zákona č. 561', '§ 109', '§ 3', 'zákona č. 561', '§ 166', '§ 164', 'zákona č. 561', '§ 164']

Základní umělecká škola, Vysoké Mýto, příspěvková organizace, IČO: 21551189, 20. 11. 2019 - Obchodní rejstřík | Peníze.cz
od 19. 10. 2012 do 22. 3. 2016
od 19. 10. 2012 do 21. 2. 2017
Vysoké Mýto, Jeronýmova , PSČ 566 01
Identifikátor datové schránky: r4dma8g
Spisová značka 1202 Pr, Krajský soud v Hradci Králové
- Zajištění činností v působnosti zřizovatele v oblasti školství dle zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním středním vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů: základní umělecká škola poskytuje základní umělecké vzdělávání v jednotlivých uměleckých oborech
od 19. 10. 2012 do 3. 5. 2013
- Organizuje základní umělecké vzdělání podle § 109 a podle vzdělávacích programů v § 3 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a podle příslušných prováděcích právních předpisů.
Mgr. IVA VRÁTILOVÁ - ředitelka
- ředitel je jmenovaný do funkce na základě konkurzního řízení vyhlášeného zřizovatelem podle § 166 odst. 2 zák.č. 561/2004 Sb., a odvolávaný z funkce Radou města Vysokého Mýta
Jménem příspěvkové organizace jedná ředitel. Kompetence a postavení jsou vymezena § 164 a 165 zákona č. 561/2004 Sb., školský zákon, ve znění pozdějších předpisů.
Ředitel plní úkoly vedoucího organizace a je oprávněn jednat ve všech věcech jménem organizace. Jako statutární orgán podepisuje listiny způsobem, že k razítku organizace připojí svůj podpis, plně odpovídá za činnost a rozvoj organizace dle § 164 a 165 zá k.č. 561/2004 Sb., v platném znění, stanoví vnitřní organizační strukturu organizace, organizační řád a vnitřní směrnice dle provozních potřeb a v souladu s platnými obecně závaznými právními předpisy a dále s předpisy zřizovatele, vykonává práva a povinn osti zaměstnavatele, vyplývající ze Zákoníku práce a navazujících právních předpisů (např. Pracovního řádu pro pedagogické pracovníky). Určí pracovníka organizace, který ho bude v plném rozsahu zastupovat v době jeho nepřítomnosti.