Source: https://piattaforma.asmel.eu/gare/id3602-dettaglio
Timestamp: 2019-05-26 07:16:15+00:00
Document Index: 173526526

Matched Legal Cases: ['art. 97', 'art. 1375', 'art. 7', 'art.37', 'art 33', 'art. 103', 'art 33', 'art 33', 'art 33', 'art 14', 'art 33', 'art 33', 'art 35', 'art. 25', 'art. 45', 'art. 28', 'art 33', 'art.4', 'art. 24', 'art. 28']

CIG 779604188C
Totale appalto € 124.983,37
Data pubblicazione 20/02/2019 Termine richieste chiarimenti Martedi - 05 Marzo 2019 - 12:00
Descrizione L'appalto ha ad oggetto l’individuazione di una Agenzia per il lavoro, cui affidare il servizio di “somministrazione di lavoro” delle figure professionali riportare nel capitolato da impiegare con contratto di somministrazione a tempo determinato presso l’Unione dei Comuni Alta Sabina.Il servizio deve comprendere l’attività di ricerca, selezione, formazione e sostituzione del personale e la relativa gestione amministrativa.
Responsabile del servizio ELENA BRACONI Responsabile del procedimento GUIDI Lucia
dichiarazione-sostitutiva-integrativa.	- 31.24 kB
patto integrita	- 777.50 kB
relazione tecnica	- 220.71 kB
istanza-partecipazione.	- 37.79 kB
modello-dgue	- 146.10 kB
tabella-costi-unitari	- 65.00 kB
Bando di gara	- 78.88 kB
disciplinare-di-gara-mediante-procedura-aperta	- 276.08 kB
capitolato-oneri	- 753.88 kB
schema-contratto-revisionato	- 204.53 kB
chiarimenti-sulla-formulazione-Offerta Economica	- 27.50 kB
avviso-apertura-busta-amministrativa-signed	- 152.49 kB
verbale-3-seggio-gara	- 70.03 kB
verbale-4 seggio di gara	- 88.79 kB
Atto di costituzione della commissione	- 169.58 kB
Graduatoria provvisoria	- 46.41 kB
Atto di costituzione 34/89 - 12/03/2019
GUIDI LUCIA RUP
BRACONI ELENA SEGRETARIO
LUISE ANGELA SEGRETARIO SUPPLENTE
Atto di costituzione 39/97 - 19/03/2019
LUISE ANGELA COMMISSARIO
FRANCA ANIBALLI COMMISsARIO
BRACONI ELENA COMMISSARIO
17/04/2019 GARA 159 - AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO MEDIANTE ACCORDO QUADRO CON UNICO OPERATORE ECONOMICO EX C. 3 ART. 54 D.LGS 50/2016- COMUNICAZIONE DI AGGIUDICAZIONE
Si comunica che con determinazione del responsabile n. 48/125 del 17/04/2019 sonostati approvati i verbali di gara relativi alla procedura in oggetto e disposta l'aggiudicazione in favore della soc. Tempi Moderni spa, con sede in Via Sauchelli 130, Cone...
05/04/2019 VERIFICA OFFERTA ANOMALA
AVVISO SEDUTA PUBBLICA VERIFICA OFFERTA ANOMALA In data 10 aprile 2019 alle ore 10,30 , presso la sede dell'Unione dei Comuni Alta Sabina, è fissata la seduta pubblica per la verifica dei giustificativi dell'offerta anomala di cui ai sensi dell'art. 97 ...
30/03/2019 APERTURA BUSTA ECONOMICA C -GARA 159 - AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO MEDIANTE ACCORDO QUADRO CON UNICO OPERATORE ECONOMICO EX C. 3 ART. 54 D.LGS 50/2016
In data 03/04/2019 alle ore 10,00 si terrà la seduta pubblica per l’apertura delle buste C dell’Offerta economica, presso l'Unione dei Comuni Alta Sabina - Piazza Vittorio Emanuele, 2 - 02037 Poggio Moiano (Ri) - Secondo Piano. Il RUP Dott.ssa ...
19/03/2019 CHIUSURA SOCCORSO ISTRUTTORIO
13/03/2019 COMUNICAZIONE APERTURA BUSTA AMMINISTRATIVA- SOCCORSO ISTRUTTORIO
13/03/2019 COMUNICAZIONE APERTURA BUSTA B - OFFERTA TECNICA
13/03/2019 Comunicazione data di apertura della busta Busta A - Documentazione Amministrativa della procedura Aperta: AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO MEDIANTE ACCORDO QUADRO CON UNICO OPERATORE ECONOMICO EX C. 3 ART. 54 D.L
12/03/2019 COMUNICAZIONE APERTURA BUSTA AMMINISTRATIVA
07/03/2019 CHIARIMENTI SULLA FORMULAZIONE DELL'OFFERTA ECONOMICA
26/02/2019 10:16 - Con al presente siamo a chiedere i seguenti chiarimenti per la procedura di cui in oggetto:
1) onde poterne correttamente tener conto in sede di formulazione dell’offerta economica, Vi chiediamo di voler indicare l’ammontare, anche presunto, delle eventuali spese contrattuali;
2) esistone dei limiti di pagine/carattere per la redazione dell'offerta tecnica?
3) Con riferimento a quanto espresso dal parere 2703/20108 del 21.11.2018 da parte del Consiglio di Stato in relazione alle linee Guida ANAC sulla clausola sociale ossia:
La necessaria eliminazione della asimmetria informativa tra la società uscente e la società entrante in termini di possesso di informazioni;
Consentire a tutti i concorrenti di avere le medesime informazioni sul numero dei somministrati e su tutte quelle informazioni utili per una adeguata Offerta nel rispetto della buona fede e correttezza (art. 1375 e 1175 del Codice Civile)
Con riferimento al chiarimento posto si specifica quanto segue:
L’importo massimo delle spese contrattuali riferite all’importo presunto del contratto ( valore stimato € 124.983,37) è di € 859,16 per diritti di segreteria + € 200 per la registrazione.
Non sono previsti limiti di pagine /carattere per la redazione dell’offerta tecnica . E’ consigliabile che la stessa sia redatta in modo schematico, attenendosi ai criteri di valutazione di cui al paragrafo 18.1 del disciplinare di gara onde consentire alla commissione di gara una valutazione più agevole;
Attualmente non esistono lavoratori somministrati per la fornitura delle prestazioni professionali richieste nel capitolato di gara.
Il servizio è attualmente reso da una cooperativa sociale che impiega n. 3 lavoratori qualificati come Assistenti Sociali.
Pertanto le mansioni cui dovranno esser adibiti i lavoratori somministrati sono quelle di assistente sociale , come specificato nel capitolato d’oneri (art. 7).
Non esistono agevolazioni contributive in dote ai lavoratori e riconosciute all’Ente.
04/03/2019 15:55 - Spett.le S.A.
si prega specificare quanto segue:
CCNL Regioni e autonomie locali va caricato su 5 o 6 giorni?
pat attiva e relativo tasso inail
Il CCNL regione e autonomie locali è riferito a 36 ore settimanali. In caso di part time la retribuzione viene riparametrata all’effettivo utilizzo.
Il calcolo delle ferie è fatto in base all’impiego settimanale che può essere articolato su 5 o su 6 giorni.
I dati richiesti sono specificati nella tabella costi unitari
Ai sensi dell’art.37 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, gli oneri contributivi, previdenziali, assicurativi ed assistenziali sono a carico del somministratore che è inquadrato nel settore terziario. Gli obblighi per l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali sono determinati in relazione al tipo e al rischio delle lavorazioni svolte.
28/02/2019 12:52 - Buongiorno,
con riferimento alla procedura in oggetto chiediamo:
Per quanto cocnerne la polizza RCT chiediamo che l’ente accetti quella già accessa dall’Agenzia, non potendo accenderne ulteriori anche nel rispetto della Circolare Funzione Pubblica 9/2007; rispetto all’operatività, riteniamo che considerato il servizio, questa si debba esaurire una volta termina la somministrazione lavoro.
Ultimo cpv
Trattasi di richiesta manleva verso terzi, nei confronti dei quali è responsabile l’utilizzatore come espressamente scritto nell’articolo medesimo. Chiediamo di stralciare pertanto il cpv
chiediamo conferma che le sostituzioni dei lavoratori effettuate fuori dal periodo di prova (art 33 CCNL Agenzie per il lavoro) avverranno per giusta causa (ART 45 ccnl) o a seguito dell’instaurarsi del procedimento disciplinare (ART 52 CCNL )
per quanto concerne la prescritta continuità dei servizi, ci preme sottolineare che la presente commessa non ha ad oggetto la concessione di un servizio di pubblica utilità, che rimane sempre e solo in capo all’utilizzatore, ma il ben diverso istituto della somministrazione di lavoro temporaneo, per cui non si può imporre all’affidatario di eseguire in modo continuo ed ininterrotto la fornitura se il personale somministrato fruisce del diritto di sciopero, che viene normato dal CCNL delle Agenzie e non dalla L. 146/90
L’azione disciplinare viene mossa a seguito di segnalazione e confronto con l’utilizzatore pertanto riteniamo che ogni parte dovrà assumersi i relativi oneri
Chiediamo a quanto ammontano le spese contrattuali
riteniamo che in caso di risoluzione l’addebito della maggiore spesa sia una clausola eccessivamente onerosa considerato che per gli inadempimenti la legge pone a tutela dell’utilizzatore la cauzione definitiva (art. 103 D. Lgs. 50/2016) ed il costo del lavoro deve essere sostenuto dall’utilizzatore ex art 33 c. 2 D. Lgs. 81/15
stante l’indiscussa facoltà di recesso, segnaliamo che il lavoratore somministrato ha diritto a prestare la sua opera sino alla naturale scadenza contrattuale salvo il mancato superamento del periodo di prova o di giusta causa di recesso. Pertanto fuori dalle predette ipotesi, chiediamo che vengano portati a termine i contratti di prestazione in essere alla data di recesso, o che in caso di interruzione, venga comunque rimborsato il costo del lavoro ex art 33 c. 2 D. lgs. 81/15.
Riteniamo non applicabile la “rata di saldo e relativa cauzione” considerato il servizio oggetto di fornitura, che prevede fatture mensili e pagamenti mensili
Segnaliamo che il perioddo di prova è dettato dall’art 33 del CCNL delle Agenzie di somministrazione di lavoro
Rispetto le contestazioni disciplinari richiamiamo quanto scritto all’art 14 capitolato
Chiediamo di ricondurre i pagamenti a 30 gg come da D. Lgs192/2012; chiediamo a cosa si riferisce l’Unione quando scrive “imposta di consumo, trasporto”; per quanto concerne l’allegata dichiarazione “dell’attività svolta, nominativi…” considerato che i somministrati sono sotto la direzione e coordinamento dell’utilizzatore, appare difficoltoso che l’agenzia possa rendicontare della loro attività per ottenere il pagamento delle fatture, chiediamo lo stralcio
Chiediamo che le penali non siano trattenute dalla parte di fattura costituente rimborso del costo del lavoro
stante l’indiscussa facoltà di recesso, segnaliamo che il lavoratore somministrato ha diritto a prestare la sua opera sino alla naturale scadenza contrattuale salvo il mancato superamento del periodo di prova o di giusta causa di recesso. Pertanto fuori dalle predette ipotesi, chiediamo che vengano portati a termine i contratti di prestazione in essere alla data di recesso, o che in caso di interruzione, venga comunque rimborsato il costo del lavoro ex art 33 c. 2 D. lgs. 81/15
Chiediamo di eleggere domicilio presso la sede legale
Si forniscono i seguenti chiarimenti
Come previsto dal capitolato: Si richiede quindi di stipulare o di dimostrare di avere in corso di validità idoneo contratto di assicurazione della responsabilità civile per danni a terzi (Rct), comprensivo della copertura assicurativa della responsabilità civile verso prestatori d'opera dipendenti e parasubordinati (Rco) con primaria compagnia di assicurazioni.
Pertanto se l’Agenzia ha una in corso di validità idoneo contratto di assicurazione come descritto nel capitolato deve esserne assicurata l’operatività.
Si conferma che le sostituzioni dei lavoratori effettuate fuori dal periodo di prova (art 33 CCNL Agenzie per il lavoro) avverranno per giusta causa (ART 45 ccnl) o a seguito dell’instaurarsi del procedimento disciplinare (ART 52 CCNL )
Si conferma che il servizio affidato è una somministrazione di lavoro temporaneo. Pertanto il diritto di sciopero si intende regolato dal CCNL delle Agenzie di somministrazione di lavoro.
Si conferma quanto previsto dall’art 35 comma 6. Del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81.
Ai fini dell'esercizio del potere disciplinare, che è riservato al somministratore, l'utilizzatore comunica al somministratore gli elementi che formeranno oggetto della contestazione ai sensi dell'articolo 7 della legge n.300 del 1970.
La risposta al quesito è contenuta nel chiarimento 1 già pubblicato sulla piattaforma
La previsione è conforme a quanto stabilito dall’art. 25 .5
In caso di recesso dall'accordo quadro per giusta causa, nei confronti del lavoratore trova applicazione l’art. 45 del CCNl Agenzie di somministrazione di lavoro. Ssi conferma la facoltà di recesso cosi come prevista dall’art. 28 del capitolato. Verrà rimborsato il costo del lavoro ex art 33 c. 2 D. lgs. 81/15 prestato fino alla data di recesso.
Si veda schema accordo quadro revisionato
La previsione di periodi superiori a 30 gg, fino a 60 gg è consentita dall’art.4 , comma 45 del DLGS 9 ottobre 2002, n. 231 come modificato dall'art. 24, comma 3, d.lgs. n. 161 del 2014) .
L’importo fatturato si intende comprensivo di ogni prestazione. Nella prassi la rendicontazione sulle attività svolte si concretizzerà in un allegato alla fattura dove sono riepilogate le presenze del lavoratore e la sede di lavoro, considerato che da capitolato sono previste più sedi. Tale riepilogo verrà vistato, al termine del mese ,dall’utilizzatore al fine di consentire al somministratore l’adempimento.
si conferna quanto chgiarito all'art. 28 CAPITOLATO