Source: http://docplayer.pl/3798889-Tekst-jednolity-z-dnia-25-maja-2007-r.html
Timestamp: 2018-04-21 16:18:14+00:00
Document Index: 87572284

Matched Legal Cases: ['art.5', 'art.6', 'art. 5', 'art.162', 'art.8', 'art. 91']

Tekst jednolity z dnia 25 maja 2007 r. - PDF
Download "Tekst jednolity z dnia 25 maja 2007 r."
1 Załącznik do Zarządzenia Dyrektora nr 12/2007 r Regulamin Tworzenia i Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Śląskim Centrum Rehabilitacji w Ustroniu Tekst jednolity z dnia 25 maja 2007 r. SPIS TREŚCI: Podstawy prawne wydania regulaminu Rozdział I - Postanowienia ogólne Rozdział II - Tworzenie funduszu Rozdział III - Przeznaczenie funduszu Rozdział IV - Osoby uprawnione do korzystania z funduszu Rozdział V - Zasady i tryb ubiegania się o świadczenia socjalne Rozdział VI - Pomoc na cele mieszkaniowe (zasady udzielania pomocy w formie pożyczki) Rozdział VII - Spłata pożyczek Rozdział VIII - Warunki zawieszenia lub umorzenia pożyczek Rozdział IX - Postanowienia końcowe
2 Podstawy prawne wydania regulaminu: l.ustawa z dnia r.o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych / Dz. U nr 70 z 1995r. poz.335 ze zmianami, Dz. U Nr 133 z 1998r. poz.717/ 2.Ustawa z dnia lr.o związkach zawodowych /Dz.U.us.55 poz. 234 ze zmianami; Dz. U. nr r poz.769/ 3.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych /Dz.4 Nr 43, poz.168 ze zmianami; Dz. U Nr 134 z 1997r. poz. 889/. 4.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie szczególnych zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych /Dz.U.Nr.134 poz.876/. Rozdział I Postanowienia ogólne ] 1. Podstawęj^ospodąrowaniajunduszem świadczeń socjalnych stanowia i przepjsy_o_funduszu Świadczeń Socjalnych, wymienione_w Postanowieiiiach prawnych wydania regulaminu " niniejszego Regulaminu oraz^ zatwierdzony przez Pracodawcej3lajyzeczowo-fmansowy_Zakładu obejmujący zaplanowane wydatki na stworzenie o^rjisujia^f^ś^ji^danyjol^ 2. Pqdstawe_gosp_pdarowania ZEŚS stanowi roczny plan dochodówj^wydatków opracowanyjrzez jcomisję Świad^z^ń_Soiyalnych 1 _uzgodniony z przedstawicielami Związków., Zawodowych działających w SCR w" Ustroniu, zatwierdzony przezj)yrektora Zakładu. 3. Za administrowanie ZFSS i realizację regulaminu odpowiedzialny jest pracodawca. 4. Świadczenia socjalne z ZFŚS przyznajg Dyrgktor ŚCR w Ustroniu z uwzględnieniem opinii Komisji Świadczeń Socjalnych. "~ " ~~ 5. Komisję Świadczeń Socjalnych powołuje się na okres 4 lat. /\6T)Zadaniem Komisji jest: a/ opracowanie projektów zmian Regulaminu ZFŚS, b/ opracowanie i uchwalenie Regulaminu Komisji, c/.opracowywanie rocznego planu dochodów i wydatków z ZFŚS do djua^jjnarcajcażdego roku na dany rok kalendarzowy, d/jeden raz najniesiac wydawanie opinii w sprawie udzielania, ś.wiadczeń z ZFŚS, e/ zapoznaniejsię ze stanem aktualnym konta Funduszu, C ff jhodeimowanięjdecyzji w sprawach przyznawania świadczeń socjalnych dla osób_uprawnionych, określonych w Rozdzialejy i przedstawianie tych ^ j r ^ i ł i ^ 2 1. Regulamin ZFŚS, jego wszelkie zmiany ojgz_coroczny preliminarz wydątk&y z Funduszu oraz_zmiany w preliminarzu_wy_magaią uzgodnięnia_zejaszysj;kimi zakładowymiotganizacjami związkowyjai 2. Zakładowe Or-ganizacje Związkowe powinny w ciągu 30 dni przedstawić wspólne uzgodnione stanowisko względem 'regulaminu zaproponowanego przez pracodawcę, po upływie tego terminu regulamin ZFŚS wprowadza pracodawca. 3.Zmiany w regulaminie są wprowadzane w formie aneksu do regulaminu. 1. Wnioski w sprawie przyznawania określonych rodzajów pomocy socjalnej, przewidzianych w Regulaminie, jłracownicy składają przewodniczącemu Komisji Spcjatnej., /^ < ; _^_^ JHHT~^~* 2. Treść Regulaminu je_st_ogójnje dostępna, otrzymują go pracownicy samodzielni i kierownicy komórek organizacyjnych, którzy mają obowiązek udostępnienia go na każde żądanie zainteresowanej osoby korzystającej z ZFŚS. i się z 4 osób i powołana jest w następujący sposób: a/ Przewodniczącego Komisji wyznacza Dyrektor zakładu b/ Członków Komisji wskazują wspólnie Zakładowe Organizacje Związkowe c/ W przypadku nie wyznaczenia członków komisji przez Zakładowe Organizacje Związkowe w ciągu 2 tygodni od wezwania skierowanego przez Dyrektora, Dyrektor sam wyznacza członków komisji. 4.Komisja działajtajlodstawje^regujajtiinji^hwalonego przez Komisję i zatwierdzonego przezjdyrektora. 5. Komisja przedstawia Dyrektorowi wnioski i opinie w ciągu 7 dni od daty ich podjęcia.
3 4 1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach decyzje dotyczące przyznania świadczenia będą rozpatrywane indywidualnie z zachowaniem trybu określonego w 2 ust. 4. r* -, w. [ 2. Świadczenia socjalne finansowane z ZFŚS mają charakter uznaniowy. Uprawnieni, których wnioski rozpatrzono negatywnie nie nabywają żadnych roszczeń. 3. W przypadku odmowy przyznania świadczenia socjalnego, osoba zainteresowana w ciągu 7 dni od otrzymania decyzji ma prawo wystąpić z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy przez Komisję. Uzasadnienie odmowy przyznania świadczenia wymaga formy pisemnej. Rozpatrzenie odwołania następuje_w ciągu 7 dnjjadjinia złożenia. Ponowna negatywna decyzja Komisji jest Ostateczna. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się powszechnie obowiązujące przepisy prawa. Rozdział II Tworzenie Funduszu 5 1. Fundusz tworzy się z całorocznego odpisu podstawowego zgodnie z zasadami w art.5, z art.6 ust. 2 ustawy o ZFŚS. 2. Środki a) Odpis na fundusz 6,25% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej o którym mowa w art. 5 ust.2 ustawy o FŚS na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono stopjeń_nierjełnosprawnpści. b) Odsetk[_od środków funduszu socjalnego gromadzonych na rachunku bankowym, jak i lokat terminowych prowadzonych w ramach tego rachunku. c) Wpływy z_op_rocentowan_ia pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe. d) Darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych ze wskazaniem ZFŚS jako beneficjenta. e) Wierzytelności likwidowanych funduszy socjalnych i mieszkaniowych. f) Przychody z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej, w części nie przeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych. g) Inne środki określone w odrębnych przepisach. Rozdział III Przeznaczenie Funduszu 6 j j j _ 2 _ 7 ą na.finansowanie: f a. Dopłat do wypoczynkilzoigariizowanego^przez pracowników we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą" za okres nie krótszy niż 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego w rozumieniu art.162 Kodeksu Pracy. b. DopłatyTo~wycieczeTrturystycznych-krajowych! c. Finansowanie.pomocy rzeczowej i pieniężnej (w formie zapomóg) dla osób uprawnionych dotkniętych wypadkami losowymi lub znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej jednorazowo w kwocie do 500,00 zł w ciągu roku kalendarzowego. Pomoc rzeczowa może być udzielona w formie zakupu lekarstw, artykułów żywnościowych, niektórych niezbędnych sprzętów domowych, podręczników szkolnych dla dzieci, odzieży - zakupy dokumentuje uprawniony fakturą zakupu. d. Pomocy na cele mieszkaniowe wjormje pożyczki w kwocie do zł na wniosek pożyczkobiorcy. e. Inne cele WTniarę posiadanych środków. Rozdział IV Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 7 1. Ze świadczeń finansowanych z ZFSS mogą korzystać: a) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę b) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych 2. Emeryci i renciści - byli pracownicy zakładu - wysflkąść_przyznawanego świadczenia jrioże_jtanowić_ rnajcsyjtiajnje_l/3_jcwaty dofinansowania jakie przypada na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, bez względu na dochód przypadający na 1 członka rodziny. Świadczenia mogą być przyznawane 1 raz na 3 lata.
4 8 1. Śwmdcjzenia socjalne w pierwszej kolejności przysługują osobom, które: a) samotnie wychowują dzieci, b) posiadają szczególnie niskie dochodów rodzinie c) posiadają rodziny wielodzietne d) posiadają na utrzymaniu dzieci niepełnosprawne i dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki Rozdział V Zasady i tryb ubiegania się o świadczenia socjalne 9 1. Dopłata do indywidualnych wczasów pracowniczych tzw. wczasy pod gruszą" przysługuje raz w roku kalendarzowyr ( 2. Osoby ubiegające się o dopłatę do indywidualnych wczasów tzw wczasów pod gruszą" składają wnioski wraz z kartą ur* n p nw ą. ^ 3. ZjfMłinogi rzeczowe lub finansowe mogą być przyznane na wniosek zainteresowanych osób uprawnionych. 4. Z wnioskiem o przyznanie zapomogi osobie uprawnionej może wystąpić także z własnej inicjatywy pracodawca, grupa pracowników lub zakładowa organizacja związkowa Przyznanie, orazj&ysokość świadczeń socjalnych dla osób uprawnionycimzakżdia się zgodnie_zart.8 ust. 1 ustawy, od ich sytuacji życiowej, rodzinnej. matgrialnfil-a w przypadku pomocy mieszkaniowej - również od ictt sytuacji mieszkaniowej.. 2. Podstawę do ustalenia świadczeń stanowi dochód brutto przypadający na osobę w rodzinie wykazany w jłiajadczeniu. Oświadczenie o dochodzie pracownik ubiegający się o świadczenie składa przynajmniej raz~w~ danym roku kalendarzowym, za okres poprzedzający złożenie_wniosku_o_świadczenią socjalne, a w razie zmiany sytuacji materialnei (dw-liihlijljjikloiia się następny v» niosek. 3. Pracownikom^ obowiązekjwykazać w w/w oświadczeniu faktyczną wysokość dochodów uzyskiwanych przez wspólnie zamieszkujące i prowadzące gospodarstwo domowe osoby. Rozdział VI Zasady udzielania pomocy w formie zwrotnej (pożyczek - mieszkaniowych) 11 1.Pożyczka na cele mieszkaniowe może być udzielona raz na 2 lata, podj^amnkieir^ałkąwitej^rjłatyuprzednio zacjag_niętej_ oży_czki na ten cel, osobie zatrudnionej w SCR w Ustroniu naczasiiieolćreślony. Osobie zatrudnionej na czas określony, po przepracowaniu co najmniej 6-ciu miesięcy w Zakładzie, może zostać udzielona pożyczka na okres nie dłuższy niż okres trwania umowy o pracę tej osoby. 2. Zaciągnięcie pc^y5zjd^wy^rn^gajc^c^enia_jdwóch pracowników ŚCR w Ustroniu, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. ~~- ~_ 3. Pomc jiaj^ejejnjej>zkąjmj)w^i^^ a) Pożyczka podlega stałemu oprocentowaniu równemu 3% naliczonemu od kwoty udzielonej pożyczki bez względu na okres jej spłaty. b) Jako formę zabezpieczenia pożyczki przyjmuje się poręczenie cywilne dwóch pracowników ŚCR w Ustroniu, zatrudnionych na czas nieokreślony, przy ęzym poręczycie^ może poręczać w tym_samvm czasie, co najwyżej dwukrotnie i nie może mieć zadłużeniajjyjułów wykonawczychćaaa^o^w* 1.) c) Spłata pożyczki udzielonej na cel określony w pkt.l następuje w okresie nie dłuższym niż 2_4_jniesiące. d) Wniosek o przyznanie kolejnej pożyczki może być przyjęty jedynie po terminowej spłacie~~tfdzielonej wcześnie pożyczki, jednakże splatajjożyczki w termirue_wxześniejszym niż okreśjony_w umowie nie stanowi podstawy do skłócenia oczekiwania na kolejną pożyczkę na ten c^l 4. Przyznanie pożyczki jest jawne. Rozdział VII Splata pożyczek Maksymalny okres spłaty ustala się na 2 lata lub krótszy, który będzie ustalony indywidualnie w umowach z poszczególnymi pożyczkobiorcami.
5 2 Ustalone w umowie wysokość rat pożyczki będą regulowane z bieżącego wynagrodzenia za pracę pożyczkobiorcy. 3. Spłata ustalonych rat pożyczki następuje od następnego miesiąca po podpisaniu umowy. 4. Pożyczka staje się natychmiast wymagalna w razie: a) rozwiązania umowy o pracę z każdej przyczyny, a niespłacona część pożyczki podlega natychmiastowej spłacie. b) stwierdzenia, że pożyczka została udzielona na podstawie nieprawdziwych danych, 5. Warunkiem udzielenia pożyczki jest wyrażenie zgody przez osobęją otrzyjnuj.ącą oraz osób poręczających na potrącenie z wynagrodzenia rat spłaty, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę na potrącenie jak w pkt W przypadku uzyskania przez pracownika - pożyczkobiorcę wynagrodzenia niższego niż określone przepisami prawa wynagrodzenie minimalne, zastosowanie mają przepisy art. 91 i art Kodeksu Pracy, a pożyczkobiorca zobowiązany jest do dokonywania spłaty rat pożyczki, zgodnie z umową, w Kasie ŚCR w_ Ustroniu. Rozdział VIII Warunki zawieszenia lub umorzenia pożyczek 13 l.w przypadkach losowych, takich jak zalanie mieszkania, włamanie, pożar możliwe jest ubieganie się o zawieszenie spłaty pożyczki na okres 2 lat 2. Możl i w^jejrtjmtoj^ejaięjnespła^oj^ 13.Decyzję o zawieszeniu lub umorzeniu pożyczki podejmuje Komisja oraz pracodawca. Rozdział IX Postanowienia końcowe 1.Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu stosuje się w odniesieniu do wszystkich wniosków złożonych po dniu wejścia w życie Regulaminu! ~~~ " 15 Regulamin udostępnia się do wglądu każdej uprawnionej do korzystania ze środków Funduszu osobie na jej żądanie. 16 Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje do dnia odwołania. 17 Treść Regulaminu uzgodniono z przedstawicielami działających w ŚCR w Ustroniu Związków Zawodowych Załącznikami do niniejszego Regulaminu są: Zał. nr I- Oświadczenie o dochodach Zał. nr 2 - Oświadczenie - wniosek o dopłatę do wczasów pod gruszą" Zał. nr 3 - Wniosek o przyznanie pomocy na cele mieszkaniowe (pożyczki) Zał. nr 4 - Umowa w sprawie udzielenia pożyczki z ZFŚS Zał. nr 5 - Wniosek o przyznanie pomocy materialnej RE KTOR Centrum Rehabilitaa stronili Podpisy Związków Zawodowych: Ogolr.opoT?*^ Z-vfiJf«ntvZawodow> Pielęgniarek i Położnych MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA i siedzibę w Specjalistycznym Zespole Chorób Pluć i Gruźlicy w Bystrej Śląskiej &*.kals
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Publicznym Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tworzy się na