Source: https://es.scribd.com/doc/134919312/UNIVERSIDAD-CATOLICA-DEL-TACHIRA
Timestamp: 2016-08-30 05:00:15
Document Index: 392513435

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 71', 'Artículo 32', 'Artículo 34', 'Artículo 33', 'Artículo 35', 'Artículo 38']

BrowseUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreUNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA DECANATO DEL MEDIO UNIVERSITARIO COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALESASESORIA Y CAPACITACION CONTABLE Y FINANCIERA EN LA ASOCIACION COOPERATIVA BANCO COMUNAL LOS MIRTOS RIO ARRIBA, MUNICIPIO JOSE MARÍA VARGAS, ESTADO TÁCHIRA.
Código: CSC 0910/ 02CP/ 0003 Fecha: MAYO 2010
Nombre de la comunidad: Los Mirtos Aldea Rio Arriba
Responsable por la comunidad:
Apellidos y Nombre: Rosales Domingo Isidro Cédula de Identidad: V- 1.903.086 Dirección: Vía principal Trasandina, 200 metros más abajo del Colegio Santa María Micaela Los Mirtos. Aldea Río Arriba Sector Los Mirtos. El Cobre Municipio Doctor José María Vargas. Estado Táchira. Teléfono: 0416 – 123.07.22.
Apellidos y Nombre: Dávila María Alejandra. Facultad: Ciencias Económicas y Sociales Carrera: Contaduría Pública Teléfono: 0416-6762658 * Integrantes del proyecto
Quien suscribe, María Alejandra Dávila Volcán, titular de la Cédula de Identidad Nº V.- 10.173.308, profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, por medio de la presente APRUEBO la ejecución del Servicio Comunitario realizado por los estudiantes: Karen Duarte, Yury Gómez, Anaysabel Pérez, y Angie Useche, titulares de las Cédulas de Identidad Nros. V.-16.610.826, V.-17.645.007, V.-14.791.806 y V.-17.109.883, respectivamente, estudiantes de 5to Año, Sección “B” de Contaduría Pública.
NOMBRE Y APELLIDOS C.I.V.-
I. DESCRIPCIÓN DE LA COMUNIDAD, ORGANISMO O INSTITUCIÓN ATENDIDA………………………………………………………….… 10 1.1. Localización……………………………..…………………….… 10 1.2. Reseña Histórica………………………………………………..... 1.3. Sitios Importantes de la Comunidad………….………………...... 12 1.4. Número de habitantes que integran la comunidad……………..… 12 II. DESCRIPCIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES EN QUE SURGIO LA INICIATIVA DEL PROYECTO …………………………………… 12 III. DIAGNOSTICO DE LA SITUACION PROBLEMÁTICA... IV. PROBLEMA…………………………………………..………… 12 13 10
4.1. Identificación de los distintos problemas……………………….. 13 4.2. Categorización de los problemas………………………………... 13 4.3. Jerarquización de los problemas………….……………………... 14 4.4. Identificación de la necesidad…………… …………………….. V. OBJETIVOS……………………………………………………… 5.1. Objetivo general……………………………………………….... 15 5.2. Objetivo especifico……………………………………………..... VI. PLANIFICACIÓN……………………………….……………… 6.1. Diagrama de ejecución …………………………………………. 16 15 16 14 15
……………….. RESUMEN DEL INFORME……………….6.4.. RESULTADOS………………………………………………… 8. Correspondencia dirigida al responsable comunitario…………. Encuesta realizada al Sr Richard Avendaño…. 23 IX...1.…… 66
. Logros alcanzados de acuerdo a los indicadores previamente definidos en el plan de acción……………………………….. RECOMENDACIONES…………………………………………… XI.3. 19 8.1. Ubicación de la comunidad…………………………………….VII.....… 11..2 Tríptico de Libro Diario………………………………. Exposición de las actividades realizadas en función de los objetivos planteados………………………………………….………. CONCLUSIONES………………………………………………… X.…. Factibilidad……………………………………………………. 28 11. 46 11....2..…....2.3.. Cuadro de resultados……………………………………………. Registros y controles de actividades…………………………... 22 8.. 30 11...6.6..… 11. Trípticos 64 ……………………………………………………… 48 24 26 27 18 19
11..…..………... Sujetos de la prestación de servicio……………………. ANEXOS……………………………………………………. 65 11. 35 11.. VIII..………..1 Tríptico Funda Comunal……………………………………….2..1.4. 17 7.. Registro fotográfico………… …………………………….…………………
11.C.11 Toma de decisiones……………………………………………… 132 11.1 Definiciones y funcionamientos del consejo comunal………. Material de apoyo…………………………………………….9.7.G.7..10 Definiciones de liderazgo…………………………………….… 148 97 78 82 68
.A……………………………………… 11...… 92 11.7 Comité de trabajo……………………………………………….7.7.3 Introducción a los P.….7.4 Contabilidad básica para consejos comunales…………………..… 110 11.… 100 11. 136 11.13 Contabilidad: Activos.………………………………… 144 11.11.3 Tríptico de liderazgo…………………………………………….8.. 11. Presentaciones en power point …. Pasivos y patrimonio………………….6 Órganos de control………………………………………………… 11.7.7..8 Conceptos básicos para la contabilidad…………………………… 103 11. 67 11.7. Lista de asistencia de los participantes de la comunidad………. 69 11.….7.7..… 120 11.9 Reseña histórica de la contabilidad y libro diario y de compras.12 Técnicas para ayudar a tomar decisiones……………………….5 Cooperativas de ahorro y créditos………………………………… 94 11.… 138 11.6..7.7.7.2 Fondo nacional ………………………………………………….7.
.1 Debate sobre los consejos comunales…………………………… 153 11. La ejecución de los proyectos del Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba permitió que los habitantes de la comunidad
. por eso a lo largo de este trabajo se encontraran con varias actividades dirigidas a los consejos comunales que en esta comunidad de Los Mirtos Rio Arriba las mismas personas integran el Banco Comunal y el Consejo Comunal.10.10. propiciando el “saber ser”. forjando en los estudiantes valores.11. compromiso y creatividad en la solución de los problemas de la comunidad que los demanda. sea en la ciudad o en un lugar en el campo como fue este caso. es una estrategia de enseñanza a través de la cual los alumnos aprenden y se desarrollan mediante la participación activa en actividades de servicio cuidadosamente organizados y que responden a necesidades de la sociedad a través de la transferencia de conocimiento.
El proyecto que a continuación se presenta nos va a mostrar como el Ejecutivo Nacional creo la figura de banco comunal y consejo comunal para atender los requerimientos de las poblaciones más necesitadas.2 Clasificación de las partidas contables………………………….
Debemos aclarar que todo consejo comunal ejecuta las obras según un presupuesto otorgado a un banco comunal..4 Debate acerca de funda comunal……………………………. el “saber hacer”.… 155 11. aprender a conocer y el “aprender a convivir” el ejercicio de la responsabilidad social y la apreciación del papel social de su profesión.10.… 152 11. pero el consejo comunal es quien ejecuta las obras..10. 154 11. Así mismo el Servicio Comunitario nos ayuda a proveer una oportunidad para el conocimiento directo de la realidad del país.… 157 INTRODUCCION
El Servicio Comunitario es un requisito obligatorio para la obtención del título universitario.10. Dinámicas……………………………………………………….3 Pruebas cortas de casos contables……………………………. este se va a encargar de recibir el dinero.
La neblina es abundante durante buena tarde del ano. Como dato histórico se puede resaltar que los primeros pobladores de los mirtos. DESCRIPCION DE LA COMUNIDAD. Localización La Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Río Arriba se encuentra ubicado en la Carretera Trasandina. dos centros para la exposición y ventas de artesanías. por ejemplo: dos posadas turísticas. punto de referencia Colegio Santa María Micaela. La revisión de toda la documentación y el cumplimientos de los objetivos de este proyecto no solo va a mejorar el funcionamiento contable y financiero de esa entidad. Es importante acotar que el cultivo de flores ha venido sustituyendo y reemplazando el cultivo de verduras y hortalizas. sino también que nosotros como estudiantes quedamos muy satisfechos de haber contribuido y colaborado con aquella comunidad. especialmente en horas de la tarde y la noche. ajo porro.contaran con alumbrado público y agua para el consumo que antes no tenían. El caserío los mirtos podría llegar a constituir un núcleo muy importante para el desarrollo de turismo de montaña en esta zona del municipio y del estado. El caserío los mirtos fundamenta su economía en el trabajo agrícola. I. a unos 2500 mts sobre el nivel del mar. cebollín. entre otros. remolacha. fueron los primero de apellido Escalante que llegaron a Venezuela. Municipio Dr.
. calas. José María Vargas. En ausencia de la lluvia y la neblina el sol cubre cálidamente todo el paisaje y deja ver un hermoso contraste de montaña. En El Cobre. Ver mapa (Anexo 1) Reseña Histórica El Caserío Los Mirtos se encuentra enclavado en la Cordillera de los Andes muy cerca de El Paramo del Zumbador. Estado Táchira. lechuga. existen algunas iniciativas que aportan al desarrollo en esta materia. entre otros. astromelias. repollo. zanahoria. como: papa. de lo agradable de su clima de montaña y del trato cordial de sus habitantes. cebolla. cilantro. ORGANISMO O INSTITUCION ATENDIDA. exclusivamente en el cultivo de flores. su clima es predominante frio y sus temperaturas oscilan entre los 9 grados y 15 grados centígrados. Zona Postal 5021. pompones. Aldea Los Mirtos. laderas perfectamente cultivadas y un hermoso valle en el que el ingrediente principal es un mágico verdor lleno de vida y de esplendor. De abril a Noviembre las lluvias son frecuentes y de Diciembre a Marzo se presenta en forma esporádica. rosas. apio. A parte de lo hermoso y majestuoso de sus paisajes.
La Asociación Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba. es un llano en pleno paramo. quizás eso se daba a que la colonización de estos paramos andinos fue principalmente española.) * Aceras. La hacienda está ubicada al margen de la carretera trasandina y cerca del paramo del zumbador. * Casa Comunal. La hacienda conocida con el florido nombre de los mirtos. Estado Táchira. los mirtos. pastores. de los páramos. Aldea Los Mirtos. niebla de los sauces. José María Vargas. (Agua Potable para la comunidad ya que para su consumo utilizan el agua del sistema de riego.
Sitios Importantes de la Comunidad Algunos de los sitios más importantes en esta comunidad son:
. ubicado en la Carretera Trasandina. * Regresivas. se crea el 09 de Octubre del 2007. niebla de los valles. lugar casi siempre nublado y frio de viejos leñadores. * Proyecto Suvi. punto de referencia Colegio Santa María Micaela. En El Cobre. según las historias contadas por nuestros abuelos que fueron pasando de generación en generación. Zona Postal 5021. La niebla se extiende por todo el paisaje. niebla de los pinos. quienes le colocaron este nombre en vista a la gran cantidad de arboles que existían en esa zona que los llamaban los murtos (también conocidos como guayabos) hasta que fue quedando como se llama en la actualidad. mulero. van entre la niebla. * Rompe carreteras. Entre los proyectos ejecutados y por ejecutar dentro de la Asociación encontramos: * Acueducto Rural. por múltiples fundadores quienes tienen la visión mejorar la calidad de vida de dicha comunidad dándole solución a sus problemas y brindando herramientas fundamentales para la eficaz ejecución de las actividades o los proyectos de los solicitantes.según se ha podido establecer cerca del año 1630. (Sustitución de rancho por vivienda). labriegos. nuestras familias descienden de Bruno Nicolás Escalante que junto a su familia fueron los primeros habitantes de los mirtos. (Ampliación de vías). Municipio Dr. buscando las bondades del clima y el paisaje más parecido a Europa.
a través de una entrevista que se anexa. La iniciativa del proyecto surge luego de visitar la población de Los Mirtos Aldea Rio Arriba y conversar con sus habitantes. * Desconocimiento del manejo de los recursos: materiales.
Número de Habitantes que Integran la Comunidad Esta comunidad se encuentra conformada por un total de 45 familias. Richard Avendaño quien es un colaborador del Banco Comunal.
IV. * Posada Los Mirtos. III. prácticos y paquetes informáticos. * Cultivo de rosas * Cultivo de astromelias. las cuales fueron facilitadas por el Sr.* El Colegio Santa María Micaela. * Posada La Huérfana.
II. teóricos. después de haber recorrido la población y realizar una serie de preguntas sobre las posibles necesidades existentes. se determino que a pesar de que El Banco Comunal funciona bien. se determino que las principales necesidades son: * Falta de conocimientos y técnicas a nivel contable y financiero para optimizar el funcionamiento del Banco Comunal y lograr mejorar la distribución de los recursos y satisfacer de mejor manera las necesidades de sus habitantes. aproximadamente unas 300 personas. PROBLEMA
. DESCRIPCION DE LAS CONDICIONES GENERALES EN QUE SURGE LA INICIATIVA DEL PROYECTO. * La Mogral. existen dudas a nivel contable y financieras. DIAGNOSTICO El diagnostico de la población se realizo por observación directa de los documentos y actas constitutivas del banco comunal.
actividades deportivas y mejor uso del tiempo libre para los niños de la población. * Falta de información contable y financiera en El Banco Comunal * Falta de sistemas de control para mejor manejo de los recursos * Mejores parámetro para la ejecución del presupuesto Jerarquización de los problemas: * Falta de información contable y financiera en El Banco Comunal.Identificación de los distintos problemas: * Falta de información contable y financiera para los pequeños empresarios. * Falta de información contable y financiera para los pequeños empresarios. * Falta de recreación. Al igual que en el Banco Comunal no existen profesionales que brinden la asesoría a pequeños empresarios que quieran emprender un negocio viable en la zona. Categorización de los problemas: * Falta de información contable y financiera para los pequeños empresarios. muchas veces los campesinos buscan ayuda en el Banco Comunal y este no posee las respuestas oportunas para ayudarlos a comenzar o mantener sus negocios. Se produce por falta de profesionales en contaduría pública u otra carrera afín dentro del Banco Comunal. que pudiera dar de manera constante asesoría e información sobre las distintas inquietudes contables y financieras que surgen en el trabajo diario. * Mejores parámetro para la ejecución del presupuesto
. * Falta de información contable y financiera en El Banco Comunal * Falta de sistemas de control para mejor manejo de los recursos * Mejores parámetro para la ejecución del presupuesto * Fallas constantes en el servicio de agua potable * Mejoras a la escuela de la comunidad * Mejoras a la vialidad * Fallas constantes de energía eléctrica * Falta de información sobre las nuevas tecnologías para la agricultura.
ocasionando un deficiente desarrollo en la ejecución de sus proyectos. * Falta de sistemas de control para mejor manejo de los recursos No está bien definido un sistema de control que permita que los recursos destinados para un determinado proyecto. y no se desvíen los recursos para otras cosas. José María Vargas. planificar. no cuenta con una formación contable ni financiera por parte de sus integrantes. se utilice en ese proyecto.No existe un procedimiento estándar para estudiar.
V. lo que trae como consecuencia: la necesidad general y particular de una buena administración y dirección de los recursos. Estado Táchira.
Identificación de la necesidad: Necesidades atendidas en este Proyecto Comunitario: Siendo una entidad económica que maneja directamente el dinero que le otorga el Estado para satisfacer las necesidades de la comunidad. y una buena capacitación contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba. Objetivos específicos:
* Realizar un diagnostico de los proyectos ejecutados en la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba. aprobar. ejecutar y supervisar un proyecto determinado. Del mismo modo diseñar un instructivo para llevar un seguimiento ordenado de las operaciones monetarias diarias que realiza el Banco Comunal y establecer las normas de control interno para manejo adecuado de los recursos económicos.
. OBJETIVOS Objetivo general:
* Aportar las herramientas necesarias para asesorar y capacitar en materia contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba ubicado en el Municipio Dr.
* El diagrama de ejecución debe estar firmado por el Responsable Comunitario.
1) Sujetos de la prestación del Servicio: Prestadores de Servicio
* Karen Duarte: demostró tener excelente relaciones interpersonales guiando a cada uno de los integrantes del consejo comunal.
* Diseñar las herramientas necesarias de los procedimientos contables y financieros que deben realizarse en la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba.
VI PLANIFICACIÓN
DIAGRAMA DE EJECUCIÓN: Refleja las fechas exactas en que se ejecutaron cada una de las actividades planificadas. creando en cada uno un
Nota: * El modelo de diagrama de ejecución aparece en un archivo individual.
VII RESUMEN DEL INFORME.* Establecer las debilidades y fortalezas en los procedimientos contables y financieros aplicados en la ejecución de los recursos asignados.
* Dar capacitación en materia contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa Banco Comunal Los Mirtos rio arriba.
Esta página se hizo en Excel.
documentos. demostrando responsabilidad y carisma. dando a conocer gran responsabilidad en el cumplimiento de cada uno de los objetivos planteados. líder nato que aporto una enorme cooperación con cada uno de los prestadores del servicio comunitario. charlas y exposiciones realizadas. incentivando a cada uno de los integrantes a través de la motivación optimizando así los aportes de cada uno de los integrantes en beneficio de la misma. * Angie Useche: persona responsable e interactiva con los integrantes del consejo. * Yury Gómez: mostró responsabilidad con el cumplimiento de las funciones y objetivos planteados en el Consejo Comunal Los Mirtos Rio Arriba. Asesor Académico:
* Lic. gran habilidad en la explicación contable del libro diario y desarrollo en cada una de las partes que lo conforman. no creara derechos u obligaciones de carácter laboral y debe prestarse sin remuneración alguna” su FACTIBILIDAD TECNICA. 2) Factibilidad. buen trato con los miembros del Consejo. Suministró varias recomendaciones para la elaboración de los objetivos y del proyecto final. está dada por que se cuenta con el
. que expresa en su artículo 4: “ el servicio comunitario es un requisito para la obtención del título de educación superior. actas y libros que se pedían y participo activamente en las dinámicas. facilito todo el material. Un hombre muy colaborador. mostro carisma al momento de exponer ante el grupo lo correspondiente a los principios de contabilidad generalmente aceptados. * Anaysabel Pérez: fue una persona dinámica con los integrantes del Consejo Comunal. María Alejandra Dávila Volcán: persona bastante colaboradora al momento de aclarar los pasos y las dudas que se encontraban. Domingo Isidro Rosales: fue el principal protagonista en el cumplimiento de los objetivos de este proyecto.espíritu de liderazgo. Responsable por la comunidad:
De acuerdo a lo establecido el proyecto tiene factibilidad legal pues se enmarca en el decreto de ley de servicio comunitario del estudiante de educación superior.
60.000.000. 10.
Un paquete de carpetas rojas | Bs. LA FACTIBILIDAD ECONOMICA.00 |
| Bs.00 Un paquete de separadores de cartulina Una grapadora Un perforador | Bs.personal técnico especialista en el área administración.00 | |
| Bs. Titular de la Cedula de Identidad V.
. 40. 20. Entrevista ubicada en los anexos pagina 46.175 para obtener un panorama general de la situación financiera y contable del Banco Comunal. y revisiones necesarias.00 |
| Bs.00
| Bs. cuenta con el apoyo de la universidad católica del Táchira. 130. donde se encontraron varias deficiencias en base de las cuales planificamos cada charla.165.000.00
VIII RESULTADOS
En la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba se cumplió con todos los objetivos planteados efectuando las siguientes actividades:
Entrevista con el asesor del Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba: se le realizaron varias preguntas al Sr.000. experto asesor de la universidad católica del Táchira. 800.000.15.00 |
Impresiones (incluyendo el informe final) Pasajes (10. 1.000.00 | Bs.000.000 regreso) Laminas. 45.00 | Bs.000. entre otros Total:| Bs. Richard Avendaño. 10.00
Tres libros de contabilidad Fotocopias | Bs.862.000 ida y 10. los participantes asumen gastos menores que se presentan durante la ejecución del proyecto. tríptico. FACTIBILIDAD INSTITUCIONAL. lápices. 50.000.
y a través de preguntas. Se dictaron charlas sobre liderazgo. tal como se muestra en los anexos. contabilidad básica para los consejos comunales. explicar ejemplos. se marco cada carpeta con una calcomanía. toma de decisiones. se colocaron varios separadores indicando que contenía cada carpeta. Algunos de los debates fueron sobre el funcionamiento de los consejos comunales y de funda comunal. introducción a los principios de contabilidad. El Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba ha ejecutado la elaboración del alumbrado público y la construcción de acueducto para el agua de consumo. Se encontraron algunas dudas en el área financiera respecto al descuento de las comisiones bancarias las cuales fueron aclaradas explicando que deben conservar los estados de cuenta donde se refleje la cantidad exacta de cada comisión. y se entrego lapiceros.
Charlas: Las exposiciones a los asistentes fue con la finalidad de darles a conocer los conceptos básicos. con el propósito de conseguir en ellos mayor interés en el tema y que adquirieran conocimientos. carpetas. manejo de recursos en los consejos comunales.
.Diagnostico de los proyectos ejecutados. casos de la vida real. una grapadora y un perforador para que continúen todos los papeles en orden. se dividió el grupo en 2. se pudo observar que el presupuesto aprobado por el Ejecutivo Nacional correspondió a cada una de las obras ejecutadas. se pudiera aclarar cualquier inquietud que apareciera en un momento determinado por parte de los asistentes. origen de la contabilidad. los asistentes tuvieran una manera didáctica de aprender o conocer más acerca del tema. Se Cotejo que cada egreso tenía su soporte correspondiente y que no existía ninguna fuga de dinero debido a que tenían un buen control interno. Al mismo al mismo tiempo se reemplazaron carpetas que se encontraban en mal estado. respuestas.
Revisar la Documentación: Se revisaron las actas constitutivas y los presupuestos otorgados para la ejecución de los proyectos. aplicar preguntas.
Debates: Esto permitió que en cada taller.
especialmente las personas mayores. sobre los libros de ingresos y egresos y manejo de partidas contables como herramientas que le servirán en el futuro. * Ausencia de conocimientos contables que conlleva a subcontratar gestores para los procesos de protocolización del Banco Comunal pudiéndolo hacer personas de la misma comunidad. tales como el debido funcionamiento de los consejos comunales.
Luego de realizadas las actividades anteriormente mencionadas y al explicarles los conceptos básicos de la contabilidad. no solo en diapositivas de computadora sino también en láminas de cartulina y papel bond. habían sido los correctos y si habían llegado a los asistentes.
Instrumento de evaluación: Mediante este elemento quisimos conocer si los métodos que se aplicaron para impartir los temas. * Falta de personas jóvenes y dinámicas y con mejor preparación académica para que integren la directiva del Banco Comunal. Ver anexos. Estas fueron utilizadas en varias charlas. Se entregaron trípticos de liderazgo. Tales como clasificación de las partidas contables pruebas cortas de casos contables.
. se hallaron las siguientes debilidades y fortaleza:
Debilidades * Aproximadamente un 25% de la población lee y escribe con dificultad. con una evaluación sencilla que contenía las bases del tema. del llenado del libro diario.
Tríptico: Después de algunas charlas se entrego a los asistentes este material.Diapositivas: Esto nos permitió exponer a los asistentes de una manera grafica los conocimientos que se estaban impartiendo en los temas que se dictaron en la capacitación. que contenía información de gran interés para los asistentes y así pudieran llevar de manera escrita lo que se explico y comento.
como debe elaborar los asientos contables. | 100% | Gracias a la cooperación de los miembros del Banco Comunal se pudo cumplir este objetivo a cabalidad. lo cual indica que estas personas están aprovechando los recursos que ofrece el Estado a estas comunidades que anteriormente estaban desatendidas. días que van para el
.* No hay ninguna computadora en el sector. son pocos los habitantes que tienen habilidad con los números y las letras. * Con el Diseño de las Herramientas contables estas personas ahora saben más en materia contable y financiera de lo que sabían meses atrás. como debe llevar el control de los ingresos y egresos. | Establecer las debilidades y fortalezas en los procedimientos contables y financieros aplicados en la ejecución de los recursos asignados | 70% | Hubo dificultad en el momento de concentrar a los integrantes del Banco Comunal. ya se han ejecutado dos. así que esto llevara a un mejor control interno y funcionamiento del banco comunal. existe un enorme desconocimiento de los recursos informáticos. por eso nos solicitaron explicarle a la Tesorera del Banco Comunal la Sra. * Al mejorar la comunidad se incentiva el turismo lo cual logre en futuro que estos habitantes creen sus propios comercios y ya tengan conocimientos básicos de contabilidad. no hay señal telefónica móvil solo el uso de teléfonos fijos.
| Observación
Realizar un diagnostico de los proyectos ejecutados en la asociación cooperativa banco comunal los mirtos rio arriba. y como se desarrolla la ecuación patrimonial. Aura Pérez. debido que nuestras visitas eran los fines de semana. Clase especial a la tesorera del Banco Comunal: Por ser una comunidad dedicada al trabajo de la agricultura.
Fortalezas * De los seis proyectos que se plantearon al fundarse el Banco Comunal. Se le entrego tres libros de tres columnas para implementar en el Banco comunal los conocimientos aprendidos.
Organismo o Institución Atendida Beneficiarios Directos | Beneficiarios Indirectos | Impacto Social
Contaduría pública | Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba | Comunidad de Los Mirtos. Sector Rio Arriba. | Objetivo | Indicador | Observación |
Diseñar las herramientas necesarias de los procedimientos contables y financieros que deben realizarse en la asociación cooperativa banco comunal los mirtos rio arriba | 90% | Se entrego el material correspondiente a cada actividad realizada que servirá como herramienta a la hora de realizar los procedimientos contables y financieros. | Dar capacitación en materia contable y financiera a los integrantes de la asociación cooperativa banco comunal los mirtos rio arriba. | Habitantes de las zonas aledañas y de las aldeas cercanas. | 80% | Con la aplicación de los Instrumentos de Evaluación. se ha llegado a las siguientes conclusiones:
Área de Atención | Comunidad. La tesorera tiene los libros de 3 columnas que servirá de herramienta y guía cuando cambie de dirigentes el Banco Comunal. se observo que algunos integrantes no quedaron bien instruidos en materia contable y financiera. Aproximadamente 300 Personas. | En la realización de las actividades se logro que los miembros del Banco Comunal tengan conocimientos básicos contables y que supieran el manejo correcto de los libros del Banco Comunal.mercado y no se pudo conocer el total de los procedimientos que aplican en la ejecución de los recursos asignados. |
Luego del análisis de los resultados obtenidos en la asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.
las cuales son de suma importancia si se toma en consideración que la labor que se realiza en el Banco Comunal es fundamentalmente el trabajo en equipo. se detectaron un conjunto de valores o actitudes que influyen en el modo en que los habitantes de la comunidad y directivos se relacionan. ambiente grato de trabajo y sentido de pertenecía e identificación organizacional.Se puede señalar que la labor prestada por nosotras en el Banco Comunal Los Mirtos Rio Arriba nos permitió elaborar un diagnostico para conocer la situación de la comunidad y conocer que esta entidad ha ejecutado dos proyectos hasta la fecha. Dichos valores son: colaboración. debates y dinámicas mostraron que todos los objetivos suministrados quedaron bien claros ya que se observo en ellos la aplicación de los mismos. se dan relaciones de amistad y compañerismo. Por otra parte. de allí la deducción del buen desempeño.
La motivación al logro de cada una de sus metas que van directamente relacionadas con el estudio y las relaciones sociales. antes estas personas quedaban en total oscuridad cuando caía la noche. y el segundo la construcción de un acueducto para el agua de consumo. espontaneidad.
X RECOMENDACIONES
. También se mostraron satisfechos porque a pesar de estar en una zona rural recibían la atención de jóvenes universitarios para mejorar el funcionamiento contable y financiero en su banco comunal.
También se les dio a conocer las debilidades y fortalezas encontradas en el manejo contable y financiero del Banco Comunal para que de esta manera intenten desaparecer las debilidades y crear más fortalezas. Al revisar toda la documentación se concluyo que cada egreso tenía su soporte correspondiente y que no hubo ningún pago a ningún miembro del Banco Comunal que esto se realizó por el bien de todos sin ninguna remuneración. el primero fue la instalación del alumbrado público. estas personas antes consumían agua del sistema de riego que algunas veces se encontraba contaminada por agroquímicos.
Por otro lado los resultados revelaron en lo que se refieren al clima organizacional. lo cual permite afirmar que los participantes con alta motivación al logro garantizan el éxito.
Los participantes de las charlas. armonía.
promover la práctica de elaboración de proyectos empresariales entre los habitantes de la comunidad a fin de generar en ellos el sentido y la capacidad de emprendimiento.
* Hacer reuniones con los tutores voluntarios cada vez que sea necesario en la planificación y participación de cualquier actividad que tenga que ver con la comunidad.
* Tomar en cuenta cada conocimiento adquirido para la solución de conflictos en el ámbito personal.
* Que continúen utilizando las herramientas contables y financieras que se dejaron con la ejecución de este proyecto.* Tratar de involucrar a las personas jóvenes en el Banco comunal.
* Colocar en práctica todos los conocimientos adquiridos en cada charla dictada. así como también que amplíen sus estudios académicos.
* Al construir la casa comunal se pueda contar con computadoras y equipos para que a través de recursos informáticos logren mejorar con el desempeño del Banco Comunal. social.
* A los directivos del Banco Comunal.
* Incentivar la participación de las personas más jóvenes de la comunidad con conocimientos informáticos para que en el futuro puedan implementar un control computarizado de las funciones del Banco Comunal. entre otros.
Ubicación del sector.
. Municipio José María Vargas Estado Táchira.Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.
Responsable Comunitario y Presidente de la Asociacion Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos. Rio Arriba
.Correspondencia dirigida al Sr Isidro Rosales.
Registros y controles de las actividades
colaborador del Banco Comunal. Los Mirtos. Richard Avendaño.
. Rio arriba.Encuesta al Sr.
Foto Nº01 Conociendo el Sector. Sábado 6 de Marzo de 2010 Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Casa del Sr Isidro Rosales. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Municipio José María Vargas Estado Táchira.
. Casa del Sr Isidro Rosales. Sábado 6 de Marzo de 2010
Foto Nº02: Visitando la comunidad y observando las condiciones generales Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Sábado 6 de Marzo de 2010
Foto Nº04: realizando el diagnostico. Municipio José María Vargas Estado Táchira.
Foto Nº05 Revisión de los documentos del Banco Comunal y de los proyectos ejecutados.
Foto Nº03 Recibiendo información de los proyectos ejecutados.
buscando personas para obtener más información y anunciándoles las charla. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.
Foto Nº07 reemplazo de las carpetas deterioradas. Flor Sábado 27 de marzo de 2010. Sábado 13 de Marzo de 2010
Foto Nº 08 Clasificación y etiquetación adecuada de las carpetas. Sábado 13 de Marzo de 2010
Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.Casa del Sr Isidro Rosales. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Se entrego un material para difundirlo entre los habitantes de la comunidad. Sábado 6 de Marzo de 2010 Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Casa del Sr Isidro Rosales.
Foto Nº09 Interacción con la Comunidad. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Casa del Sr Isidro Rosales.
. Casa del Sr Isidro Rosales. Finca el Llanito. sábado 20 de marzo de 2010. Sábado 6 de Marzo de 2010
Foto Nº06: Revisando el manejo contable y financiero de los proyectos culminados.
Foto Nº 10. Casa de la Sra.
. Sábado 10 de abril de 2010
Foto Nº12 Entregando incentivos para que asistieran a las reuniones. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Carmen.
Foto Nº16 Estudiantes de la universidad Católica junto a miembros de la comunidad. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. sábado 10 de Abril de 2010. Carmen miembro de la comunidad y colaboradora del proyecto. Municipio José María Vargas Estado Táchira.
Foto Nº14 Junto a la Sra. sábado 10 de abril de 2010. Casa de la Sra. Sábado 10 de Abril de 2010. Cultivo del Sector Los Mirtos. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Área Común donde se reúne la comunidad.
Foto Nº15 Ejecutando una dinámica de grupo con los integrantes del consejo comunal.
Foto Nº13 Dirigiendo un debate sobre conceptos básicos de contabilidad. sábado 10 de Abril de 2010. Cultivo en el Sector Los Mirtos.Foto Nº11 Buscando a las personas para dictar la charlas planificadas. Sábado 10 de Abril de 2010.
Casa del Sr.Foto Nº17 Explicación a través de Diapositivas sobre el manejo de los recursos en los Consejos comunales. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.
Foto Nº22 Reunión con la Tesorera del Banco Comunal y dictándole una charla especial del manejo contable y financiero. Casa del Sr. Isidro. sábado 15 de Mayo de 2010. Finca El Llanito. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Casa del Sr Isidro. Aura Pérez.
Foto Nº19 Planteando una dinámica de grupo con los integrantes del consejo comunal y corrigiendo los instrumentos de evaluación. Aura Pérez. sábado 15 de Mayo de 2010.
Foto Nº20 Revisando documentos del Banco Comunal. sábado 24 de abril de 2010. Municipio José María Vargas Estado Táchira. Casa de la Sra. sábado 8 de Mayo de 2010 Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Casa de la Sra. sábado 8 de Mayo de 2010.
. Isidro.
Foto Nº21 Explicación de las partidas contables y uso de los libros de 3 columnas. sábado 17 de Abril de 2010
Foto Nº18 Explicación del orden de archivar las Actas Constitutivas.
sábado 22 de Mayo de 2010. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Municipio José María Vargas Estado Táchira.
Foto Nº23 Visita al Cobre para conocer algunos datos históricos de la comunidad de Los Mirtos para la elaboración del informe final. El Cobre. Municipio José María Vargas Estado Táchira. sábado 22 de Mayo de 2010. Municipio José María Vargas Estado Táchira.Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba.
Foto Nº26 interactuando en la comunidad. Casa del Sr. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Asesoría y capacitación contable y financiera en la Asociación Cooperativa Banco Comunal Los Mirtos Rio arriba. Isidro. Casa del Sr. Municipio José María Vargas Estado Táchira.
Foto Nº28 Grabando diferentes paisajes para el video.
Foto Nº25 En el fondo el Colegio de monjas “María Micaela Los Mirtos” Entrada de los Mirtos.
Foto Nº27 Entrevistando al Señor Isidro para el Video realizado. Los Mirtos 22 de Mayo de 2010.
Foto Nº24 Reunión final con el Presidente del Consejo Comunal.
. Isidro. Sábado 22 de Mayo de 2010. Sábado 22 de Mayo de 2010.
la instancia básica de planificación. grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas. articulación e integración entre las diversas organizaciones comunitarias.
DEFINICION DE QUE ES UN CONSEJO COMUNAL
Instancias de participación. Es además. El consejo comunal también es la base sobre la cual se construye la democracia participativa y protagónica que plantea la Constitución Bolivariana. es decir. incorpora a las diferentes expresiones organizadas de los movimientos populares.
Trípticos. para poner en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad. que permiten al pueblo organizado ejercer directamente la gestión de las políticas públicas y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de las comunidades en la construcción de una sociedad de equidad y justicia social El consejo comunal es la forma de organización más avanzada que pueden darse los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular. Así. Isidro el Ultimo día del Servicio Comunitario. donde el pueblo formula. así también puede ocurrir con la nueva democracia que estamos construyendo: ella sólo será invencible si su base es fuerte y esa base son los consejos comunales.
Material de apoyo. Así como una casa puede derrumbarse fácilmente si su base no es suficientemente fuerte. el Consejo Comunal está integrado por:
. controla y evalúa las políticas públicas. Sábado 22 de Mayo de 2010.Foto Nº29 Salida de la Casa del Sr. ejecuta.
Foto Nº30 Presentación del video del servicio comunitario ante las autoridades de la universidad católica del Táchira.
REGISTRO DE CONSEJOS COMUNALES Los consejos comunales serán registrados ante la Comisión Local Presidencial del Poder Popular. durarán dos años en sus funciones y podrán ser reelectos.
Los pueblos y comunidades indígenas elegirán los órganos de los consejos comunales. serán electos y electas en votaciones directas y secretas por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. integrado por los voceros y voceras de cada comité de trabajo. y por lo dispuesto en la Ley Orgánica de Pueblos y Comunidades Indígenas. 2.1. para lo cual harán entrega de los estatutos y acta constitutiva aprobados por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. CONSTITUCION DE UN CONSEJO COMUNAL
Los voceros y voceras de los comités de trabajo. costumbres y tradiciones. de acuerdo con sus usos. La Unidad de Contraloría Social como órgano de control.financiero. La Unidad de Gestión Financiera como órgano económico . El órgano ejecutivo. 3. La Unidad de Contraloría Social como órgano de control. 3. 4.
INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE UN CONSEJO COMUNAL A los fines de su funcionamiento. El órgano ejecutivo. así como las y los integrantes de los órganos económico-financiero y de control. 2.
. integrado por los voceros y voceras de cada comité de trabajo.
Quienes se postulen no podrán ser electos en más de un órgano del Consejo Comunal. el Consejo Comunal está integrado por: 1. La Unidad de Gestión Financiera como órgano económico-financiero.
Copia del registro será consignada ante el Consejo Local de Planificación Pública correspondiente, a los efectos de lograr la articulación con el Sistema Nacional de Planificación Pública. El registro de los Consejos Comunales, ante la Comisión Presidencial del Poder Popular respectiva, les reviste de personalidad jurídica para todos los efectos relacionados con esta Ley.………………………………………………………. ASAMBLEA CONSTITUYENTE COMUNITARIA Es la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas en la cual se eligen, por primera vez, los voceros y voceras de los comités de trabajo y demás integrantes de los órganos económico-financiero y de control del Consejo Comunal. La Asamblea Constituyente Comunitaria se considerará válidamente conformada con la asistencia de al menos el veinte por ciento (20%) de los miembros de la comunidad, mayores de quince (15) años. …………………………………….
COMISIÓN ELECTORAL Es la instancia encargada de organizar y conducir el proceso de elección de los voceros o voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal, estará integrada por cinco habitantes de la comunidad, quienes serán electos y electas en Asambleas de Ciudadanos y Ciudadanas, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento, y tendrá las siguientes tareas:
1. Elaborar el registro electoral, conforme a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento. 2. Hacer del conocimiento de la comunidad todo lo relativo a la elección de los voceros o voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal. 3. Elaborar el material electoral necesario. 4. Escrutar y totalizar los votos. 5. Proclamar y juramentar a los voceros o voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal electos o electas. 6. Levantar un acta del proceso de elección y sus resultados.
Quienes integren la Comisión Electoral no podrán postularse a los órganos del Consejo Comunal. Una vez cumplidas estas tareas, la Comisión Electoral cesa en sus funciones. ……………………………………………………………………. COMISIÓN PROMOTORA Es la instancia encargada de convocar, conducir y organizar la Asamblea Constituyente Comunitaria, estará integrada por un número variable de miembros quienes serán electos y electas en Asambleas de Ciudadanos y Ciudadanas, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento. Para el cumplimiento de estas funciones realizará lo siguiente: 1. Difundir entre los habitantes de la comunidad el alcance, objeto y fines de los Consejos Comunales. 2. Elaborar un croquis del área geográfica de la comunidad. 3. Recabar la información de la historia de la comunidad. 4. Organizar y coordinar la realización del censo demográfico y socioeconómico comunitario. 5. Convocar a la Asamblea Constituyente Comunitaria en un lapso no mayor de noventa (90) días, contados a partir de su constitución.
La Comisión Promotora cesa en sus funciones al momento de la conformación del Consejo Comunal.……… …………………………………………………….. EQUIPO PROMOTOR PROVISIONAL A los efectos de la primera elección de los voceros y voceras de los comités de trabajo e integrantes de los órganos contralor y económicofinanciero, se debe organizar una Comisión Promotora provisional que tendrá como función organizar la elección de la comisión promotora y de la Comisión Electoral, de acuerdo al procedimiento siguiente: 1. Conformación de un equipo promotor provisional, el cual estará integrado por ciudadanos y ciudadanas de la comunidad que asuman esta iniciativa, con la participación de una o un representante designado por la Comisión
Presidencial del Poder Popular respectivo, dejando constancia escrita en el acta que se levante para tal fin. 2. Organizar y coordinar la realización del censo demográfico de la comunidad. 3. Convocatoria de una Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas por parte del equipo promotor provisional, en un lapso no mayor de treinta (30) días a partir de su conformación, que elegirá la comisión promotora y la comisión electoral con la participación mínima del diez por ciento (10%) de la población mayor de quince (15) años de la comunidad respectiva. Las Comisiones Promotora y Electoral, realizarán un trabajo articulado y coordinado a fin de garantizar la efectiva realización de la Asamblea Constituyente Comunitaria.
REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DE INTEGRANTES DE UNIDADES DE CONTRALORÍA SOCIAL Y GESTIÓN FINANCIERA Para ser electo o electa como integrante de la Unidad de Contraloría Social o de la Unidad de Gestión Financiera, se requiere: 1. Ser habitante de la comunidad, con al menos, seis (6) meses de residencia en la misma, salvo en los casos de comunidades recién constituidas o circunstancias de fuerza mayor. 2. Mayor de edad. 3. Disposición y tiempo para el trabajo comunitario. 4. Estar inscrito en el Registro Electoral Permanente. 5. No ocupar cargos de elección popular.
REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DE VOCEROS Y VOCERAS DE LOS CÓMITES POR ÁREAS DE TRABAJO Para ser electo o electa se requiere: 1. Ser habitante de la comunidad, con al menos, seis (6) meses de residencia en la misma, salvo en los casos de comunidades recién constituidas o circunstancias de fuerza mayor. 2. Mayor de quince (15) años. 3. Disposición y tiempo para el trabajo comunitario.
voceras y demás integrantes de los órganos del Consejo Comunal. No ocupar cargos de elección popular.
. Estar inscrito en el Registro Electoral Permanente. Los gastos que se generen por concepto de la actividad de los voceros. generados o captados tanto financieros como no financieros. 2.
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE CONTRALORÍA SOCIAL Son funciones del órgano de control: 1. a los efectos de una adecuada articulación de su trabajo. 5. ejecución y seguimiento de los proyectos comunitarios. Dar seguimiento a las actividades administrativas y de funcionamiento ordinario del Consejo Comunal en su conjunto.… 6. según lo disponga el Reglamento de la presente Ley. En el Reglamento de la presente Ley se establecerán los topes máximos para cubrir dichos gastos. realizarán reuniones de coordinación y seguimiento. según los parámetros que establezca el Reglamento de la presente Ley. Ejercer el control. 4. 5. 3. fiscalización y vigilancia de la ejecución del plan de desarrollo comunitario. Administrar los recursos asignados. Ejercer la coordinación en materia de contraloría social comunitaria. planificación. serán compensados por el fondo de gastos de funcionamiento del Consejo Comunal.. ……………………………………. fiscalización y vigilancia del proceso de consulta. de Control y Económico Financiero del Consejo Comunal. FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO COMUNAL ARTICULACIÓN DE LOS ÓRGANOS DEL CONSEJO COMUNAL Los órganos Ejecutivo.4. Ejercer el control. al menos mensualmente. Rendir cuenta pública de manera periódica. desarrollo.
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE GESTIÓN FINACIERA Son funciones del Banco Comunal: 1.
sensible al género. los núcleos de desarrollo endógeno y cualquier otra iniciativa que promueva la economía popular y solidaria. 10. 3. 11.2. sostenibles y sustentables. Rendir cuenta pública anualmente o cuando le sea requerido por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. que permitan fortalecer las economías locales. Promover el desarrollo local. jerarquizando las necesidades de la comunidad. para el intercambio de bienes y servicios. 12. Rendir cuenta ante el Fondo Nacional de los Consejos Comunales anualmente o cuando este así lo requiera.
FUNCIONES DEL ÓRGANO EJECUTIVO El Consejo Comunal a través de su órgano ejecutivo tendrá las siguientes funciones: 1.
. Impulsar el diagnóstico y el presupuesto participativo. Prestar asistencia social. Articularse con el resto de las organizaciones que conforman el sistema micro financiero de la economía popular.… ……………………………………………………. 6. 3. Prestar servicios no financieros en el área de su competencia. Promover formas alternativas de intercambio. Articular con las organizaciones sociales presentes en la comunidad y promover la creación de nuevas organizaciones donde sea necesario. 7. 4. 8. en defensa del interés colectivo y el desarrollo integral. sostenible y sustentable de las comunidades. 9. Promover formas económicas alternativas y solidarias. Realizar la intermediación financiera. 5. Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. Promover la constitución de cooperativas para la elaboración de proyectos de desarrollo endógeno. 2. Elaborar planes de trabajo para solventar los problemas que la comunidad pueda resolver con sus propios recursos y evaluar sus resultados.
Promover el ejercicio y defensa de la soberanía e integridad territorial de la nación. 5.
1. Los que provengan de la administración de los servicios públicos que les sean transferidos por el Estado. 4. participación en los procesos económicos. Organizar el Sistema de Información Comunitaria. 9. Los que sean transferidos por la República. Formalizar su registro ante la respectiva Comisión Presidencial del Poder Popular. Cualquier otro generado de actividad financiera que permita la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la ley. Los generados por su actividad propia. Las demás funciones establecidas el Reglamento de la presente Ley y las que sean aprobadas por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. los estados y los municipios.
. Elaborar el Plan de Desarrollo de la Comunidad a través del diagnóstico participativo. 6. Los que provengan de lo dispuesto en la Ley de Creación del Fondo Intergubernamental para la Descentralización (FIDES) y la Ley de Asignaciones Económicas Especiales derivadas de Minas e Hidrocarburos (LAEE). Promover el ejercicio de la iniciativa legislativa y participar en los procesos de consulta en el marco del parlamentarismo social. 8. 5. 7. 11. incluido el producto del manejo financiero de todos sus recursos. 6. Los recursos provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. Organizar el voluntariado social en cada uno de los comités de trabajo. 2.4. 3. 10. en el marco de la estrategia endógena. Promover la solicitud de transferencias de servicios. gestión de empresas públicas y recuperación de empresas paralizadas mediante mecanismos autogestionarios y cogestionarías.
designados por el Presidente o Presidenta de la República. como servicio autónomo sin personalidad jurídica. se orientará de acuerdo a las decisiones aprobadas en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas. tiene por objeto financiar los proyectos comunitarios. presentados por la Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular en sus componentes financieros y no financieros.
El Fondo Nacional de los Consejos Comunales. Tales decisiones serán recogidas en actas que deberán contener al menos la firma de la mayoría simple de las y los asistentes a la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas del Consejo Comunal. en Consejo de Ministros y Ministras.
La transferencia de los recursos financieros se hará a través de las unidades de gestión financieras creadas por los consejos comunales. estarán obligados a llevar un registro de la administración. con los soportes
. establecidos en esta Ley. tres miembros principales y tres suplentes.
El manejo de los recursos financieros. sociales y productivos. el cual estará adscrito al Ministerio de Finanzas y se regirá por las disposiciones contenidas en esta Ley y su Reglamento.FONDO NACIONAL
Se crea el Fondo Nacional de los Consejos Comunales. Tendrá una junta directiva conformada por un presidente o presidenta.
RESPONSABILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS
Quienes administren los recursos a los que se refiere la presente Ley.
Equipos Promotores Externos para impulsar la conformación de los Consejos Comunales. de acuerdo a lo establecido en la presente Ley y su Reglamento. designada por el Presidente de la República de conformidad con el artículo 71 de la Ley Orgánica de la Administración Pública. 4. a través del procedimiento que será establecido en el Reglamento de esta Ley.
. Generar mecanismos de formación y capacitación. hechos u omisiones contrarios a las disposiciones legales que regulen la materia. coordinar y evaluar el desarrollo de los Consejos Comunales a nivel nacional. Fortalecer el impulso del poder popular en el marco de la democracia participativa y protagónica. 5. Recabar los diversos proyectos aprobados por los consejos comunales.
Se crea la Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular. penal o administrativa por los actos. a los fines de:
1. regional y local. Los o las integrantes del Órgano Económico Financiero. deberán presentar declaración jurada de patrimonio por ante la Comisión Presidencial del Poder Popular. 6. dando impulso al desarrollo humano integral que eleve la calidad de vida de las comunidades.que demuestren los ingresos y desembolsos efectuados y tenerlos a disposición de la Unidad de Contraloría Social y demás miembros de la comunidad.
Los o las integrantes del órgano económico financiero. incurrirán en responsabilidad civil. La Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular designará una Comisión Regional Presidencial del Poder Popular por cada estado. y el desarrollo endógeno. financieros y no financieros necesarios para la ejecución de los proyectos de acuerdo a los recursos disponibles en el Fondo Nacional de los Consejos Comunales. Crear en las comunidades donde se amerite o considere necesario. Orientar. 2. 3. Tramitar los recursos técnicos. previa aprobación del Presidente de la República.
tratamiento y presentación de transacciones financieras o económicas. planificación.gob. Dar seguimiento a las actividades administrativas y de funcionamiento ordinario del Consejo Comunal en su conjunto. y en lo sucesivo en el mismo período
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE CONTRALORÍA SOCIAL Son funciones del órgano de control: 1. Para sustentar la aplicabilidad de los principios contables.ve/
INTRODUCCIÓN A LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS. Ejercer la coordinación en materia de contraloría social comunitaria.
La Asamblea Nacional designará una comisión especial para que conjuntamente con las comisiones presidenciales respectivas.consejoscomunales. ejecución y seguimiento de los proyectos comunitarios. fiscalización y vigilancia de la ejecución del plan de desarrollo comunitario. se establecen supuestos básicos. 2. que son de aceptación general y de aplicación inicial para cualquier
. 5. fiscalización y vigilancia del proceso de consulta. Ejercer el control. 3. desarrollo. Ejercer el control. según lo disponga el Reglamento de la presente Ley
http://www. Rendir cuenta pública de manera periódica.La Comisión Nacional Presidencial del Poder Popular designará una Comisión Local Presidencial del Poder Popular por cada municipio.
Son considerados como guías que dictan las pautas para el registro. realicen una evaluación del proceso de constitución y funcionamiento de los consejos comunales. 4. Dicha comisión presentará el primer informe en un lapso no mayor de noventa (90) días continuos contados a partir de la fecha de su conformación. previa aprobación del Presidente de la República.
énfasis en el aspecto económico. negocio en marcha o continuidad. Este es uno de los principales motivos por los cuales es relevante la existencia de los PCGA. ¿seria posible la comparabilidad de los mismos?. Una de las razones principales por las cuales surgen los PCGA.estado financiero que sea presentado de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados. * Principios generales que debe reunir la información: objetividad. ya que su propósito fundamental es establecer normas y reglar de presentación de estados financieros de manera uniforme. y revelación suficiente. dualidad económica. Naturalmente que no ya que existe una alta probabilidad de que se establezcan criterios diferentes entre los contadores de cada empresa. * Principios que establecen la base para cuantificar las operaciones de la entidad y los eventos económicos que la afectan: valor histórico original. Tales principios se encuentran establecidos en la Declaración de Principios de Contabilidad Nº 0 (DPC-0).
. comparabilidad. se dividen en tres categorías distintas:
* Supuestos derivados del ambiente económico: entidad. cuantificación y unidad de medida. realización contable. está referida al entendimiento básico que debe tener un usuario sobre las cifras que presenta una empresa para ser comparadas con otras. creados por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela (FCCPV). Estos principios han sido elaborados tomando en cuenta los postulados o principios básicos para que la información financiera de la contabilidad logre el objetivo de ser útil al momento de tomar decisiones. Por ejemplo: imaginemos por un momento que los estados financieros fuesen elaborados de acuerdo a reglas particulares que establezcan los contadores de cada empresa. periodo contable y conservatismo. Con el fin de cumplir con esta comparabilidad y que la misma sea completamente valida los estados financieros deben seguir ciertas reglas. importancia relativa.
. Es notable además que el patrimonio de Los Andes C.A. De esta manera vemos como se cumple el principio de entidad al ver separado los dos patrimonios. Entidad: Este supuesto define que todo estado financiero debe hacer referencia a una entidad en la cual los propietarios o accionistas se consideran como terceros. el énfasis debe estar dirigido principalmente a la evaluación de las cifras y no a la forma en la cual se realizan las transacciones. y el Patrimonio de una entidad.A.
2. del patrimonio de la entidad. Cuantificación: Este principio ratifica las definiciones de la contabilidad como una ciencia que expresa en términos de dinero hechos económicos que afectan una entidad. uno de la empresa Los Andes C. muestra la participación de Fernando Brombin como accionista de la empresa.1.
4. Esta participación se presenta en el rubro de capital social dentro del patrimonio como una obligación con los accionistas. pagos de gastos). Sin la determinación de las cifras todas las decisiones gerenciales carecerían de un soporte mínimo. Ejemplo: Es claramente notable que en los dos balances que se muestran (figura 1).
3. El aspecto económico debe estar por encima de cualquier circunstancia o situación. por tal motivo se deben separar el patrimonio personal del propietario o del dueño. por lo cual la contabilidad mide necesariamente los valores financieros que son generados por las transacciones de carácter económico.
. otro de Fernando Brombin uno de los accionistas de la empresa.A. Para el accionista Fernando Brombin las acciones que posee la empresa Los Andes C. Ejemplo: El registro de cualquier transacción hace referencia a este principio (ventas. Pasivos. representan un activo que posee sobre la empresa. Unidad de Medida: Todas las transacciones son cuantificadas en términos de dinero para poder ser registradas en los libros y por ser el bien por excelencia patrón común de medida al cual pueden ser convertidos los Activos. compras. Énfasis en el Aspecto Económico: La contabilidad es una ciencia cuantitativa y por esta razón.
si analizamos esta operación. Negocio en Marcha o Continuidad: Este supuesto establece que a menos que se exprese lo contrario.
6. Este postulado. a crédito.000. Dualidad Económica: Es conocido también como partida doble.000. las cuales pueden determinar que una empresa no sea rentable hasta el punto de verse en la obligación de cerrar. con las condiciones económicas. en función al principio de dualidad económica aplicando la ecuación fundamental tendremos que:
7. que en el caso venezolano es el Bolívar (Bs. Valor Histórico Original: La definición de costo histórico establece que la cuantía que debe ser tomada a los efectos de asignar un valor monetario a las transacciones que se contabilizan en los libros deben ser registradas a su valor de origen.
.) la unidad de medida por excelencia. este supuesto establece que los hechos económicos llevados a cabo por una entidad deben ser expresados por medio de sistemas de contabilidad que den a conocer los dos aspecto que envuelve a toda operación económica. Las condiciones internas. se asume que una empresa que emita estados financieros se encuentra en la capacidad de continuar con sus operaciones por un periodo racional de tiempo en el cual los estados financieros deben presentar las cifras que reflejen los registros contables.ºº Bs.
Ejemplo: Supongamos que Industrias El Páramo C. y las externas.
5. son las relacionadas con la administración del negocio.A. por 1. todos los estados financieros que se establezcan deben estar expresados en una unidad de medida especifica. realiza una venta de mercancía a Los Andes C. es inherente a toda transacción que implique el intercambio de valores entre dos partes. a su valor histórico. es decir. Este postulado de continuidad puede verse afectado por condiciones internas o externas. Sirve principalmente para distinguir las partes que intercambian valores y lo que debe registrar cada una.A.Ejemplo: Todas las operaciones registradas.
por lo cual los costos y gastos deben asociarse con los ingresos que se generan.Ejemplo: Cuando se emiten estados financieros. * El costo se realiza cuando los inventarios son entregados al comprador mediante la transferencia de la propiedad del bien. |
Momento en el cual se realiza
* Compra de inventarios * Registro de diferencias cambiarias * Costos de los inventarios vendidos * Transferencia de materia prima a producción | * Se realizan cuando se adquiere el compromiso de su pago a través de la recepción de los bienes adquiridos por la empresa.
8. cumpliéndose el perfeccionamiento cuando se haya entregado la mercancía al cliente y este la acepte conforme.A. pero que al 31/12/03 no había sido entregado por cuanto este se encontraba en los almacenes de la empresa. las cifras carecerían de sentido desde el punto de vista económico. recibió un pedido el 29/12/03 por 2. Ejemplo de algunas otras operaciones. sin tomar en cuenta el momento en el cual se cancela. sobre todo cuando determina el momento en el cual debe registrarse una operación. * Se realiza cuando se incorpora esta al proceso productivo. ya que la transacción no ha sido perfeccionada. Realización Contable: Este postulado establece que una transacción económica debe ser registrada en los libros solo cuando se haya perfeccionado la operación que la origina. * La pérdida o ganancia cambiaria se realiza cuando el tipo de cambio sufre una variación. Este postulado básico es uno de los más importantes. ya que si se diera tal situación. |
a) Periodo Contable: Este postulado establece que la contabilidad debe presentar información referida a ciertos periodos de tiempo. se asume que una entidad continuara con sus operaciones por un periodo razonable de tiempo a menos que se exprese lo contrario.
Ejemplo: Supongamos que los Andes C.000 Bs.
Operación. por medio de una operación de venta.500. La pregunta en este caso sería la siguiente: ¿Debe los Andes C.
.A. registrar esta operación como una venta al 31/12/2003? La respuesta a esta interrogante es negativa. en mercancía para un cliente ubicado en el interior del país.
costos y gastos son registrados en el periodo en el cual se realizan atendiendo al postulado básico explicado anteriormente y una segunda situación incorrecta. cuando una variación en la misma pudiera afectar la decisión de un usuario de los estados financieros.
d) Importancia Relativa: Este postulado establece que una cifra en los estados financieros es de importancia relativa.000. sin embargo 10.000. Por lo tanto. Ejemplo: Probablemente una subestimación de 10. La contabilidad es objetiva cuando cuantifica. de subestimación para los activos de una entidad financiera con un total de activos de 25. ya que ello no afecta sustancialmente el criterio que pudiera tener un usuario de las cifras de la entidad financiera..000.000.
b) Conservatismo o Prudencia: Este postulado exige que los estados financieros muestren el escenario que sea más conservador..
c) Objetividad: En relación a este principio. por otra parte ingresos correspondientes al periodo terminado el 31/12/2001 son registrados en el ejercicio finalizado el 31/12/2002.Ejemplo: En la siguiente figura se muestran dos situaciones para el registro de las operaciones.000 Bs. el cual se tienen que costos y gastos correspondientes al periodo finalizado el 31/12/2000 son registrados en el periodo finalizado el 31/12/2001.
. interpretándose que el termino como la posición que refleje la menor utilidad o el mayor costo y/o gastos. ya que el no incluir tal cifra daría una idea errónea del patrimonio del negocio. en el activo total de un pequeño negocio cuyo activo total es de 53.000 Bs. sea de importancia relativa. se establece que toda transacción debe ser registrada al valor de costo y poseer todos los documentos probatorios que la respalden. normalmente no se consideraría de importancia relativa. describe y registra la realidad del hecho contable. una primera correcta es la cual los ingresos. puede interpretarse que la objetividad contable debe reflejar fielmente las operaciones realizadas para garantizar la información suministrada por los estados financieros.000 Bs. Esta posición se deriva por un consenso generalizado entre los contadores públicos que manejan el criterio de que no se pueden anticipar ganancias utilidades que realmente no se hayan realizadas o registrar costos y/o gastos que pudieran encontrarse subestimados.000 Bs.000. situaciones estas que violan el supuesto básico del periodo contable.
porque la confusión radica en que en las dos instancias.
. sus integrantes son los mismos vecinos de la comunidad. El Órgano Ejecutivo de la Asamblea.
f) Revelación Suficiente: Establece que todo estado financiero debe tener la información necesaria y presentada en forma comprensible de tal manera que se pueda conocer claramente la situación financiera y los resultados de sus operaciones. así como de la ejecución.e) Comparabilidad: La decisiones económicas basadas en la información financiera requieren en la mayoría de los casos. es necesario que la política contable sean aplicadas uniformemente.. es la primera instancia del Consejo Comunal y la conforman todos los Voceros vecinales (Uno de cada familia) de toda la comunidad. y cualquier otro día cuando hay temas o problemas que lo amerite. Este postulado hace referencia concretamente a que la información financiera de las entidades estén presentados de manera tan uniforme que puedan ser comparados entre sí. es la segunda instancia del Consejo Comunal y la conforman el grupo de Voceros Titulares y Suplentes elegidos por la Asamblea Local de Voceros. la posibilidad de comparar la situación financiera y su resultado en operación de una entidad en periodos diferentes de su vida y con otras entidades. por ejemplo: todos los lunes a las 4:00 p. porque es el responsable directo de la formulación de propuestas de inversión ante la Asamblea Local. La Asamblea Local de Voceros. Se reúne con mucho más frecuencia que la Asamblea Local. por consiguiente.m.
CONTABILIDAD BÁSICA PARA LOS CONSEJOS COMUNALES
¿Cuál es el mecanismo de reunión del Órgano Ejecutivo del Consejo? Hay que diferenciar claramente el Órgano Ejecutivo de la Asamblea y la Asamblea Local de Voceros. Por esta razón la revelación puede darse a través de las cifras de los estados financieros o en las notas correspondientes.
Durante la reunión debe respetarse el orden del programa establecido. los Contralores y los Miembros de la Mesa Técnica.evaluación y control de las obras civiles. eventos. la Asamblea Local de Voceros. discutir Planes de Inversión. las decisiones administrativas. Lleva un Libro de Actas en el que se anota minuciosamente todos los temas que se discuten. no forman parte del quórum. * Informes * Pedidos * Orden del Día * Cierre
En consecuencia. por ejemplo: * Conteo de quórum (Siempre la mitad más uno). se reúne esporádicamente cada vez que se necesita tomar decisiones muy importantes. todas las decisiones y acuerdos que adopte el Órgano Ejecutivo de la Asamblea. Tienen derecho a voz pero no a voto. suscribir convenios nacionales o internacionales. los acuerdos que se toman. En estas reuniones pueden estar presentes la Cooperativa de Ahorro y Crédito. elegir nuevos miembros. es bueno grabar la totalidad del evento. deberá ser por mayoría de sus miembros. para evitar excusas posteriores u omisiones en el Acta. asimismo. evaluar proyectos concluidos. retirar algunos miembros de las instancias por incumplimiento de funciones. etc. programas sociales y servicios públicos de la jurisdicción.
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO O UNIDAD DE GESTIÓN FINANCIERA
. En cambio. los convenios que se suscriben etc. Se recomienda siempre tomar algunas fotografías de la reunión para publicarlas en la Cartelera o en el Boletín del Consejo. * Lectura y aprobación del Acta anterior. pero si no son Voceros del Órgano Ejecutivo.
desarrollo humano.¿Para qué sirve la Cooperativa de Ahorro y Crédito?
La Cooperativa de Ahorro y Crédito es la entidad que debe manejar todo el dinero que ingrese al Consejo Comunal. dando a los miembros de la comunidad. Diseñar un Programa de otorgamiento de créditos a los miembros comunidad. incluyendo propiedades. jerarquizando las necesidades de la comuna. Deberá Impulsar el presupuesto participativo. terrenos. donaciones. a través de organizaciones en las que todos y todas tienen los mismos derechos.
¿Qué otras funciones realiza la Cooperativa de Ahorro y Crédito? La Cooperativa debe realizar las siguientes actividades:
a. Promueve los intereses comunes. También administra los ingresos de cualquier índole que ingresen al Consejo Comunal. sin privilegios ni jerarquías. pesqueros. de la
. Es la tercera instancia del Consejo Comunal. etc. desarrollo endógeno y producción social. turísticos. desarrollo sustentable. sean de propiedad colectiva y la economía social sea un mecanismo de expresión de la democracia protagónica y participativa. utilizando la nueva concepción del Cooperativismo Revolucionario. Abrir una Cuenta de Ahorros en el mismo Banco c. etc. A través del Comité de Educación. agrícolas.
¿Qué es el Cooperativismo Revolucionario? Cooperativismo Revolucionario es un movimiento sociopolítico que constituye una vía para el desarrollo endógeno y de la autogestión de la nación para que los medios de producción. así como llevar un control minucioso de los gastos que realiza. cesiones. Abrir una Cuenta Corriente en un Banco cercano a la comunidad b. los talleres necesarios para ilustrarlos en materia de cooperativismo. promoverá la creación de las Cooperativas que se encargarán de dirigir los proyectos industriales.
finanzas y administración. Detallamos lo que consideramos de utilidad inicial: * * balances. f. i. previa selección por calificación profesional. Llevar la contabilidad individual de la Cooperativa. que tengan conocimiento de contabilidad. k. etc. apoyando al Órgano Ejecutivo del Consejo Comunal. los documentos para la obtención de recursos ante el FIDES. Fondafa. Realizar la intermediación financiera correspondiente. SENIAT.d. e. Banco Agrario. Inapesca. Minpades. para que realice es trabajo. LAEE. Administrar los todos los recursos que ingresen al Consejo Comunal y los del Fondo Nacional de los Consejos Comunales.
¿Cómo funciona la Cooperativa de Ahorro y Crédito? Esta Cooperativa administra. Se encargará de tramitar. debe tener una oficina con el equipo indispensable para ese trabajo. Llevar la contabilidad de todos los proyectos individualmente. nómina y Dos escritorios
. promoviendo el ahorro y las inversiones a corto plazo. j. Actuar dentro de la comunidad como un mini banco. etc. h. g. el Órgano Ejecutivo de la Asamblea puede contratar los servicios de una Cooperativa de Ahorro y Préstamo o Cooperativa Financiera. También lleva la Contabilidad General del Consejo Comunal y de la propia Cooperativa. Prestar asistencia social. Depositar con exactitud los gravámenes de Ley: ahorro habitacional. a través de un sistema contable universal. En consecuencia. Banco Industrial. Si no lo hubieren. * Una computadora Software contable y administrativo. Seguro Social. con inventario. ¿Quiénes conforman la Cooperativa de Ahorro y Crédito? La Cooperativa de Ahorro y Crédito debe formarse con cinco miembros de la comunidad. controla y evalúa los proyectos que desarrolla el Consejo Comunal. INCE.
que le otorga al ciudadano la facultad de controlar la actividad de la gestión pública y los quehaceres de la comunidad. nómina-inventario. Galac. Valery. en la prestación de los servicios públicos municipales.
¿Qué es el control social? Es un mecanismo a través del cual todo ciudadano. Administración.* * *
Una caja fuerte portátil Libros sociales y libros contables debidamente legalizados Material de oficina
En lo referente al software. así como en la conducta de los
. Hoy otros que vienen en combos administrativo-contable.
¿Cómo se pagan los servicios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito? Los costos administrativos y contables de la Cooperativa. si el proyecto ha de tener una vida operativa de 11 meses. algunos de los cuales son específicos: Contabilidad. deben incluirse en el paquete presupuestario del proyecto a desarrollarse. más el valor de sus muebles y equipos básicos. administrativo-inventario. en la ejecución de programas. El Art. 259 de la LOPPM señala que "los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a organizarse en contralorías sociales con el objeto del control del gobierno local". debe calcularse el costo de 11 meses de trabajo de la Cooperativa. etc.. Inventario. Cisnes. etc. etc. individual o colectivamente participa en la vigilancia y control de la gestión pública municipal.
ÓRGANO DE CONTROL O UNIDAD DE CONTRALORÍA SOCIAL
¿Qué es un Órgano de Control? Es la cuarta instancia del Consejo Comunal. existen varias marcas conocidas como Saint. planes y proyectos. Cada cooperativa tiene la opción de escoger el software que mejor se ajuste a sus necesidades. De esa manera.
racionalizar y promover correctivos. que se detallan en el Art. porque es el ente encargado de verificar que los proyectos se realicen tal cual se describen en la sistematización.funcionarios públicos. aunque las principales son:
* Controlar que todas las actividades administrativas del Consejo Comunal sean legales y transparentes. a tal efecto.
¿Cuáles son las funciones del órgano de control del Consejo Comunal? Las funciones de esta instancia son extensas y permanentes. Municipal y sobre particulares que cumplan funciones públicas. cuando la seguridad y el patrimonio de las comunidades está en riesgo. planificación. no solo se limitan a actuar dentro de la geografía del Consejo Comunal. las organizaciones contraloras tienen deberes y obligaciones específicas. llevará cada Alcaldía. sino que pueden ejercer sus actividades sobre cualquier nivel o sector de la administración. metodología y mecanización de los mismos. ejecución y acompañamiento de todos los proyectos comunitarios. Pero. Dentro del Consejo Comunal la tarea es ardua y permanente. para prevenir. 273 de la LOPPM.
¿Quién elige a los miembros del Órgano de Control?
. desarrollo. * Ejercer el control y vigilancia de la ejecución del Plan Único de Trabajo o Plan de Desarrollo Integral de la comunidad.
¿Quién controla a los contralores? Los contralores debidamente organizados. deben estar inscritas en un registro sistematizado que. para ello. Sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación nacional que regula la participación ciudadana. * Coordinar y aplicar la contraloría social en todos los ámbitos de la comunidad. * Ejercer el control y vigilancia del proceso de consulta.
etc. sin participar en el proyecto.Los miembros de esta instancia son elegidos por la Asamblea Local de Voceros. Por ejemplo: si hablamos de un proyecto industrial apícola.
¿Cuáles son los requisitos para ser miembro del Órgano de Control? Para ser miembro del órgano de Control.
¿Quiénes integran el Comité de Trabajo? El Comité de Trabajo está formado por los miembros del Consejo Comunal que participan directa o indirectamente en un determinado proyecto. expertos. técnicos. Tal es el caso de profesores y profesionales jubilados. viveros. horticultura. el Comité debe estar integrado por personas que saben de apicultura. plantas procesadoras. conocen la materia de ese proyecto. etc. Sin embargo. embotellado. por lo que su colaboración es valiosa.
. pueden sumarse voluntariamente al Comité. aquellos miembros del Consejo que. cultivo integral. se requiere: * * * * * * * * Ser honesto Ser habitante de la comunidad Ser mayor de edad Tener solvencia moral acreditada Disposición y tiempo para ejercer un control efectivo y oportuno Compromiso con los mandatos del Consejo Comunal Conocimiento de control y evaluación Capacidad observadora y sentido crítico
¿Qué es un Comité de Trabajo? Es un grupo de personas que conoce el trabajo a realizarse durante la ejecución de un proyecto.
electricidad. redacta. que en cuanto la Asamblea Local de Voceros sugiere un determinado proyecto.
¿Qué hacen los Comités de Trabajo? El Comité planifica. etc. inmediatamente debe formarse un Comité de Trabajo para ese proyecto. tecnología alimentaria. relatoría.¿Cuántos miembros integran un Comité de Trabajo? El número de integrantes del Comité depende de la magnitud del proyecto. diseño grafico. etc. transcripción. administración. pesca. Por ejemplo. Eso significa. procesamiento de alimentos. biología marina. el Comité deberá tener miembros conocedores de albañilería. sustenta. controla y realiza un determinado proyecto comunitario. movimiento de tierras. mecánica. se detallan algunas especialidades: * Comité de Salud * Comité de Tierras * Comité de Protección Social * Comité de Economía Popular * Comité de Cultura * Comité de Seguridad Integral * Comité de Industrias Ligeras * Comité de Desarrollo Turístico * Comité de Desarrollo Agrícola * Comité de Alimentación * Comité de Deportes * Comité de Energía * Comité de Pesca y acuicultura * Comité de Saneamiento Ambiental. coordinación. para el caso de una planta camaronera. * Como sugerencia.
cada proyecto debe presupuestar costos para uso del Comité de Trabajo. plomeros. También se puede recurrir a entidades como el CLPP.
¿Cómo se paga el trabajo de los miembros de un Comité? La mayoría de los miembros de un Comité de Trabajo – hay veces la totalidad. PDVSA. Funda común. mecánicos.
¿Cómo se convoca una Mesa Técnica? De acuerdo a las instrucciones del Ejecutivo Nacional. ejecutan labores directas en el proyecto como electricistas. para lograr un verdadero y óptimo control del desarrollo del proyecto. los mismos que deben presentar sus currículos para que estos sean cuidadosamente estudiados. UDO. etc. Cooperativas de Asesoramiento Empresarial.. técnicos. fotocopiado. Inapesca. que la Asamblea Local de Voceros. administradores. Sin embargo. debe encomendar al Órgano Ejecutivo para que aperture un concurso de profesionales. Milco. De tal manera. para ir solucionando de esa manera el problema del desempleo. contadores. Minep.
¿Qué ocurre cuando en una comunidad no hay especialistas? Simplemente se convoca a una Mesa Técnica. que necesita hacer uso de Internet constantemente.
. laboratoristas. movilidad.De ese grupo humano. etc. deberían trabajar en el proyecto. planos. También existe la posibilidad de que cada Alcaldía cuente con una Mesa Técnica Permanente. INCE. viáticos. tal como lo anunciara el propio Presidente de la República en febrero ppdo.
¿Cada cuanto tiempo se reúnen los Comités de Trabajo? Se reúne cuantas veces sea necesario. debemos evitar los nombramientos a dedo. etc. papelería. aquellos que están desocupados. interconsulta profesional. para la búsqueda de asesoría.
la Mesa Técnica tendrá un Ingeniero pesquero. Introducción La Contabilidad se define como un sistema adaptado para clasificar los hechos económicos que ocurren en un negocio.
. importancia. por ejemplo: si se trata de diseñar una planta procesadora de pescado ahumado. Origen de la contabilidad La Contabilidad se remonta desde tiempos muy antiguos. Opcionalmente. en donde se considera el concepto de partida doble por primera vez. un ingeniero civil. De modo que. se constituya en el eje central para llevar a cabo los diversos procedimientos que conducirán a la obtención del máximo rendimiento económico que implica el constituir una empresa determinada. como cursantes de la Cátedra de Contabilidad. su definición. objetivos. teneduría de libros.
2. En líneas generales se espera que. De tal manera que. ya que depende del tipo de proyecto que se aborda. un ingeniero industrial. diferencia entre éste y la contabilidad y principios y procedimientos contables. se efectúe un primer contacto con los conocimientos básicos que se requieren para el desempeño efectivo en la misma. las Mesas técnicas tienen una transcriptora y un encargado de la búsqueda de datos en Interne
REPASO DE CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD 1. Geometría Proportioni et Proportionalitá". un técnico de alimentación y un Coordinador General. cuando el hombre se ve obligado a llevar registros y controles de sus propiedades porque su memoria no bastaba para guardar la información requerida. entre otros aspectos relacionado con el tópico tratado. el presente trabajo contiene una visión introductoria en torno a la reseña histórica de la contabilidad. Se ha demostrado a través de diversos historiadores que en épocas como la egipcia o romana.¿Cuántos integrantes deben tener una Mesa Técnica? No es una cantidad rígida. El inicio de la literatura contable queda circunscrito a la obra del franciscano Fray Luca Paccioli de 1494 titulado "La Summa de Arithmética. se empleaban técnicas contables que se derivaban del intercambio comercial.
Estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía. El concepto ha evolucionado sobremanera. dentro de lo que son los sistemas de información empresarial. Para ello.
4. la corriente de cobros y pagos. * razonada. de las operaciones realizadas por un ente privado o público.
3. las tendencias de las ventas. costos y gastos generales. la contabilidad se erige como uno de los sistemas más notables y eficaces para dar a conocer los diversos ámbitos de la información de las unidades de producción o empresas. con relación a la naturaleza del valor de las cosas que el negocio deba a terceros. accionistas. clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Definición La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar. De manera que se pueda conocer la capacidad financiera de La empresa.Actualmente. toma de decisiones y control de operaciones. los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. la cosas poseídas por los negocios. bancos y gerentes. de forma que cada vez es mayor el grado de "especialización" de ésta disciplina dentro del entorno empresarial. comprende información histórica presente y
. Interpretar los resultados con el fin de dar información detallada y
Con relación a la información suministrada. con base en registros técnicos. su primordial objetivo es suministrar información razonada. Objetivos de la contabilidad
Proporcionar información a: Dueños. Sin embargo. entre otros. esta deberá cumplir con un objetivo administrativo y uno financiero: Administrativo: ofrecer información a los usuarios internos para suministrar y facilitar a la administración intrínseca la planificación. * Clasificar operaciones registradas como medio para obtener objetivos propuestos. Para ello deberá realizar: * Registros con bases en sistemas y procedimientos técnicos adaptados a la diversidad de operaciones que pueda realizar un determinado ente. Por consiguiente.
7. Así obtendrá mayor productividad y aprovechamiento de su patrimonio. fundamentalmente en el pasado por lo que también se le denomina contabilidad histórica. los servicios aportados por la contabilidad son imprescindibles para obtener información de carácter legal. Agrupar y comparar resultados. clasificar y resumir la información de cada una de las transacciones efectuadas por la empresa.futura de cada departamento en que se subdivida la organización de la empresa. se pueden llevar las anotaciones con el mayor orden y claridad posible. Por otra parte. Controlar el cumplimiento de lo programado.
. Narrar en forma escrita los hechos contables. la teneduría de libros se ocupa de: * * * Recabar. registrar y clasificar las operaciones de empresa.
En tanto que. Ejecutar las tareas según los procedimientos preestablecidos. Por consiguiente. Diferencias entre contabilidad y teneduría de libros
La contabilidad se encarga de: * * * * Analizar y valorar los resultados económicos.
6. Planificar y sintetizar los procedimientos a seguir. Teneduría de libros Se entiende por Teneduría de Libros como el proceso rutinario de registrar.
5. Importancia de la contabilidad La contabilidad es de gran importancia porque todas las empresas tienen la necesidad de llevar un control de sus negociaciones mercantiles y financieras. Financiero: proporcionar información a usuarios externos de las operaciones realizadas por un ente.
comparativa y confiable a sus usuarios externos. De acuerdo con H.Cuentas de activos . p. por extensión. de la exactitud e integridad de los registros de la contabilidad.*
Este bajo control y supervisión del contador. Principios y Procedimientos Contables Principios Contables: Los principios contables se refieren a conceptos básicos o conjuntos de proposiciones directrices a las que debe subordinarse todo desarrollo posterior. las bases de la cuantificación de las operaciones y la presentación de la información financiera. Finney (1982.
8. El mantenimiento de los registros conforma un proceso en extremo importante.Cuentas por cobrar y por pagar
. Procedimientos Contables: El manejo de registros constituye una fase o procedimiento de la contabilidad. se suelen aplicar también a la contabilidad administrativa.Cuentas . la cual podrá imponer sus propias regulaciones.Registros de las operaciones .Cargos y créditos a las cuentas . La contabilidad administrativa se planeará de acuerdo a las necesidades o preferencia de cada empresa.Resumen del funcionamiento de los débitos y créditos . Su misión es la de establecer delimitaciones en los entes económicos.13-24) expresa en su libro "Curso de Contabilidad" que los procedimientos contables son: .Débitos y créditos .A. Los principios de la contabilidad se establecieron para ser aplicados a la denominada contabilidad financiera y. toda vez que el desarrollo eficiente de las otras actividades contable depende en alto grado.Cuentas de pasivo y capital . La contabilidad financiera deberá planearse para proporcionar información cuantitativa.
Documentos por Pagar. Artículo 32. las operaciones que haga el comerciante.
10. el Libro Mayor y el de Inventarios.Todo comerciante debe llevar en idioma castellano su contabilidad. por lo menos. Relación de la contabilidad con otras disciplinas
La contabilidad tiene diversos libros que son indispensables para toda empresa los cuales son: * * * Diario Inventario Mayor Existen también los llamados "Libros Auxiliares" tales como. día por día. obligatoriamente. fechada y firmada por el Juez y su Secretario o por el Registrador Mercantil. el Libro Diario. Artículo 34.Determinación de los saldos de las cuentas . Bancos. la cual comprenderá. Artículos del código de comercio y de la ley de impuestos sobre la renta relacionados con la contabilidad mercantil. .Pases al mayor . o al Juez ordinario de la mayor categoría en la localidad donde no existan aquellos funcionarios. en la negociación a que se refiere. en los lugares donde los haya. . o se resumirán mensualmente. Artículo 33.. a fin de poner en primer folio de cada libro nota de los que éste tuviere. . los totales de esas operaciones
.La balanza de comprobación
9. el Libro de Caja. el Diario Auxiliar de Ventas. de modo que cada partida exprese claramente quién es el acreedor y quién es el deudor. Etc.El Libro Diario y el de Inventarios no pueden ponerse en uso sin que hayan sido previamente presentados al Tribunal o Registrador Mercantil. el Diario de Cuentas Corrientes. Se estampará en todas las demás hojas el Sello de la oficina.El diario y el mayor .En el Libro Diario se asentarán.
La contabilidad. las cantidades de grano de los almacenes. en este caso. activos y pasivos.siempre que. controlándose por ejemplo. y también en las cortes árabes. se conserven todos los documentos que permitan comprobar todas las operaciones. basadas en la monarquía absoluta hizo del Estado una especie de enorme empresario comercial a industrial en el siglo XVIII. los mercantilistas de ésta época introdujeron la conciencia del registro de las actividades económicas y los primeros ministros eran ya hombres que a la visión política debían sumar una visión económica. Artículo 35. como Grecia y Roma.
Reseña Histórica de la Contabilidad La contabilidad nació con el desarrollo del mercado. Los inventarios serán firmados por todos los interesados en el establecimiento del comercio que se hallen presentes en su formación. se trataba de formas primitivas de contabilidad.Los libros llevados con arreglo a los artículos anteriores podrán hacer prueba entre comerciantes por hechos de comercio. Igualmente la aparición en la edad media de los mercados locales generó el nacimiento de las aduanas. . y para poseer esta última era necesario que dispusieran de una base documental precisa. tanto muebles como inmuebles y de todos sus créditos. Respecto a otra persona que no fuere comerciante. La contabilidad es el control y el registro de las operaciones realizadas (de lo que se ha recibido y ofrecido). en las Sociedades antiguas clásicas.
Especialmente. las cuales controlaban el tránsito de mercancías que circulaban de una localidad a otra en uno y otro caso. pero la otra parte no podrán aceptar lo favorable sin admitir también lo adverso que ellos contengan. Artículo 38.Todo comerciante. La potencia alcanzada entre los siglos XVI y XVIII por las grandes naciones centralistas europeas. al comenzar su giro y al fin de cada año.
. El inventario debe cerrarse con el balance y la cuenta de ganancias y pérdidas. hará en el libro de inventarios una descripción estimatoria de todos sus bienes. se registraba los patrimonios del estado y los de las grandes familias. . así como cualesquiera otras obligaciones contraídas bajo condición suspensiva con la anotación de la respectiva contrapartida. ésta debe demostrar con evidencia y verdad los beneficios obtenidos. entendido éste como intercambio de mercancías. día por día. los asientos de los libros sólo harán fe contra su dueño. vinculados o no a su comercio.
pagos. a esta operación se le llama asentar en el diario. El asiento de cada transacción indica que cuentas debe cargarse y cuales deben acreditarse posteriormente en el mayor. cuya complejidad ha sido pareja a la de la economía. Fue pues.patrimonios del estado
Es un documento numerado que le permite registrar en forma cronológica todas las transacciones registradas por la empresa. El primer registro de una operación se hace en el diario en el cual se registran todos los ingresos y egresos efectuados por la cooperativa. Este registro se realiza mediante los asientos contables. a principios del siglo XIX. El libro diario es conocido como libro de entrada original. porque en él se registran por primera vez las operaciones de la empresa. era el beneficio pero para conocer exactamente este beneficio era indispensable un control y el control requería el registro. entendido éste como intercambio de mercancías. gastos. en el quedara registradas todas las transacciones que se dan lugar a una empresa y en orden
. cobros. y el florecimiento de las empresas privadas de la manufactura y comerciales.Con el despegue de la Revolución Industrial. En el libro diario se registran todos los hechos y operaciones contables. La contabilidad es el control y el registro de las operaciones realizadas (de lo que se ha recibido y ofrecido).) Este libro consta de dos columnas: la del debe y la del haber. y sobre todo él se elaboraba la “FILOSOFÍA EMPRESARIAL”. se evidenció la necesidad de crear la función específica de la contabilidad. de ese modo como nació la Contabilidad moderna. El diario es un registro original o de primera anotación. ventas. Contabilidad nació con el desarrollo del mercado. para que los registros sean validos deben asentarse en el libro debidamente autorizado. en el orden en que se vaya realizando durante el periodo (compras. La riqueza de las naciones. los cuales se ordenan por fecha de creación. en el cual se anotan todas las operaciones. El libro diario es el registro contable principal en cualquier sistema contable. etc. había dicho Adam Smith. con los especialistas adecuados para desarrollarlas.
La fecha de la transacción o contabilización o ambas. Un asiento de diario incluye como mínimo: 1. 4. Por ejemplo. donde básicamente existen tres tipos de libros: -Libro diario -Libro mayor -Libro de balances
En el libro diario se registran todos los hechos y operaciones contables. Estos vienen determinados por los libros de contabilidad. así como los importes de los débitos y créditos. El libro diario de dos columnas es el más utilizado al momento de llevarlo al registro mercantil para registrarlo y sellarlo. 3. supongamos que el cliente Juan nos paga 5. Los nombres o códigos de las cuentas que se acreditan.
Vamos a ver cuáles son los pasos básicos para establecer un ciclo contable completo. los cuales se ordenan por fecha de creación. 5. Los nombres o códigos de las cuentas que se debitan. Al conjunto de asientos que quedan registrados durante un período de tiempo se le llama Libro Diario. El asiento sería el siguiente: -------------------------fecha------------------------Caja Cliente Cobro de Juan.000 Bs. Una explicación de la operación que se está registrando. El importe de cada débito y crédito. Este registro se realiza mediante los asientos contables. que nos debía. las cuales cobramos por caja.cronológico se registrara indicando el nombre de las cuentas que han de cargarse y abonarse. 2. factura 1. en su primera página ira la nota del tribunal. El libro diario simplemente nos informa del movimiento 5000 5000
los cheques girados. la fecha. así como el saldo de la misma. registrada y
. qué cuentas han intervenido. compras al crédito y cualquier otra asiento que necesite la empresa. o sea. Esta estructura será diseñada según las necesidades de la empresa y después podrá ser ajustada a las nuevas perspectiva. representada por una T. anotar las cantidades que intervienen en los asientos en su correspondiente cuenta del libro mayor. Para la toma de decisiones en las funciones de planeación y control de las diferentes actividades que realice la empresa. tenemos un saldo deudor en caja (positivo) y un saldo acreedor en la cuenta de clientes. Con la implementación del informe diario de operaciones es recolectada. Libro Mayor muestra el concepto de cuenta. Esta información podrá registrarse de manera fácil y rápida y con el mínimo margen de error.
El informe diario de operaciones nos proporcionará la información necesaria para preparar el resumen de operaciones. que son los asientos que van a contener el acumulado de los ingresos recibidos. las cantidades y el concepto. acumular diariamente todos las actividades que han transcurrido durante el mes y controlar las cuentas más importantes del negocio para así tomar decisiones sobre el control interno y las actividades futuras que desee la administración realizar para lograr las metas establecidas por sus propietarios. una ficha individual que registra las cantidades de una cuenta en el debe y en el haber.
Importancia del diario:
La estructura e implementación de un informe diario de operaciones le permitirá a las pequeñas y medianas empresas recopilar la información de todas las transacciones diarias que realice la empresa.en sí.
El informe diario de operaciones está orientado principalmente a la administración. clasificar las operaciones en diferentes secciones para una mayor claridad. El libro mayor precisamente lo que hace es eso. Luego esta información es registrada en los libros de contabilidad para posteriormente elaborar los estados financieros.
En estas dos cuentas (libro mayor) del asiento anterior.
Objetivos y propósitos de la implantación de un informe diario
El objetivo primordial de un informe diario de operaciones es proporcionar al empresario y demás usuarios.resumida de manera útil y adecuada. sencillo. Otro control es proporcionar un medio de comunicación entre las personas que integran la organización. actualizado y preciso para recopilar las transacciones diarias de su empresa. que permita observar diariamente el comportamiento de los recursos económicos disponibles y a la vez controlar sus finanzas.
Quienes toman decisiones administrativas en las empresas necesitan información financiera. para determinar las acciones que se deberán realizar a fin de corregir una situación. Los sistemas tradicionales requieren del manejo de varios libros e informes para recopilar la información financiera de un negocio como son diarios especiales de ingresos. un método rápido. así como para ejecutar nuevos proyectos y expansiones. de venta y otros. de compra. El informe diario de operaciones es una herramienta de control que durante la toma de decisiones de la administración permite que se descubra síntomas sobre las áreas problemas o áreas débiles. oportuna para ayudar en la planeación y el control de las actividades que llevan a cabo. Es por ello que el informe diario de operaciones se recomienda como una alternativa a las pequeñas y medianas empresas que no cuentan con la posibilidad de contratar más de una o dos unidades para atender el departamento de contabilidad. formular planes e iniciar la acción mientras los datos son todavía apropiados para alcanzar los objetivos y metas financieras. de desembolsos. para posteriormente la administración y demás usuarios puedan evaluarla e interpretarla. esto se logra informando los resultados de las diversas actividades que se lleva a cabo dentro de la empresa.
entidades gubernamentales y otros.
Con el informe diario de operaciones se podrá medir la capacidad que tiene la información contable para representar con palabras y cantidades. contadores y de esta forma la administración puede decidir ante los acreedores.
Los propósitos fundamentales de la contabilidad en una empresa con ánimo de lucro.Con un buen sistema de recopilación de información podemos evaluar las diferentes áreas de la empresa de manera que el propietario o los accionistas estén informados sobre los resultados de la gestión y pueda aplicar oportunamente las medidas que consideren convenientes. Propietarios
Los beneficios inmediatos se obtienen al proporcionar información cuantitativa. a fin de lograr mayor eficiencia y efectividad de los recursos con que cuenta la empresa. es por ello la necesidad de diseñar un informe que nos brinde datos útiles para toma de decisión. de carácter financiero primordialmente. es proporcionar información financiera detallada sobre la rentabilidad o ganancia de las operaciones y la solvencia económica con que cuenta. como uno de los elementos del proceso para la toma de decisiones de los diferentes usuarios como lo son: los propietarios. Por otro lado. la administración debe tener una base de apoyo para las medidas correctivas. Los datos contables deben incluir eventos realmente sucedidos y deben contabilizarse de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y ésta debe llegar a manos del usuario correcto y oportunamente para tomar decisiones a tiempo y así lograr sus metas. administradores. clientes.
Esta información debe permitir al usuario obtener resultados y actuar sobre ella para lograr sus fines particulares. su estado en diferentes puntos en el tiempo y los resultados de su operación.
Con esta información. inventarios. para evaluar la recuperación de las cuentas por cobrar y el inventario disponible que tiene para la venta. costos y gastos para tomar las medidas y controles adecuados para mejorar cada día la actividad a su cargo.Los propietarios de un negocio necesitan información contable para determinar el éxito de sus actividades comerciales. saldo de las diferentes cuentas bancarias. los propietarios pueden tomar decisiones con respecto a incrementar. De esta manera el contador cuenta con más tiempo para emplearlo en otras áreas de interés para el propietario como la supervisión del control interno. asesoría financiera y administrativa y otros. lo que permitirá evaluar la efectividad de la administración y salvaguardar los recursos puesto bajo su control.
La administración utilizará los datos registrados en este informe para estimar el resultado de las operaciones. costos. LIBRO DE COMPRAS
En el libro de registro de compras y gastos se anotaran diariamente todas las compras y gastos relativos a la actividad de le empresa con el
. gastos. análisis de estados financieros. El informe diario de operaciones le facilitará datos reales y oportunos sobre sus ingresos. Este informe ayuda enormemente a los administradores en las funciones de planeación y control de las actividades.
Se puede comparar con meses anteriores los ingresos. para determinar las necesidades de efectivo. saldos de las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar.
El informe diario es el medio más eficaz para brindar información financiera al contador ya que el mismo es preparado por las personas que conocen realmente como se dieron las transacciones del negocio y podrán codificar correctamente cada una de ellas. disminuir o conservar su inversión actual en la empresa.
siguiente detalle: numero de anotación. inclusive las no sujetas. de forma particular o general.
En consecuencia. ante la obligación de registro en los Libros de Compras y Ventas las operaciones no sujetas al impuesto al valor agregado por parte del contribuyente. y en virtud de que no existe normativa expresa que detalle la forma de soportar la operación no sujeta la cual deberá registrarse en los libros. que si el contribuyente desea deducir el gasto o egreso a efectos del Impuesto Sobre la Renta. el documento donde consta la operación deberá cumplir con las disposiciones que al efecto establece la Ley de Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
. o razón social del expedidor. ajustándose lo posible a las normativas que al efecto regulan estos documentos o a la información contenida en los registros especiales. distinguiendo estas operaciones en los documentos y libros como “No Sujetas”. concepto e importe. mensuales o diarios. nombre y apellidos. ello en virtud de que a pesar de no formar parte de la base imponible. siempre y cuando se vean reflejados en el mismo. comprobantes u otro documento que deje evidencia de la o las operaciones efectuadas. los libros especiales y los montos declarados por los contribuyentes. toda vez que su registro representa un medio de control fiscal. ante la ausencia de una normativa sublegal que desarrolle la formalidad del registro opina esta instancia consultiva que el sujeto pasivo podrá documentar las operaciones no sujetas con facturas. vale destacar. No obstante. con separación del IVA soportado.
El traslado de los registros a los Libros Especiales puede realizarse en montos globales o específicos. deberán ser registradas en los Libros Especiales del Impuesto al Valor Agregado. a pesar de no formar parte de los conceptos a ser incluidos como parte integrante de la base imponible que servirá para el cálculo del monto del IVA. fecha. van a permitir que se verifique con claridad de donde pudieran provenir las diferencias que se originan por el cargo de estos conceptos en la facturación de operaciones que constituyen hecho imponible del tributo en referencia.
Todas las operaciones. que permite a la Administración Tributaria la identificación de aquellos supuestos que correspondan a gastos o costos (Libro de Compras) siendo estos valores de interés fiscal en armonización de las normas tributarias tales como el impuesto al valor agregado y el impuesto sobre la renta.
de un grupo social o de otra colectividad. cumplan o no los requisitos normativos. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes. SAMAT. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986). ETC. RPE.
* En primer término. liderazgo se define como la dirección. lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Stogdill. dirigido a través del proceso de comunicación. diario o mensual. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956). Las operaciones se registraran independientemente de las facturas. comprobantes o documentos utilizados para soportarlas.
2. LOCTI. Aporte Patronal al IVSS. se entenderá el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. en su resumen de teorías e investigación del liderazgo. señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. el liderazgo involucra a otras personas. El registro puede ser global o especifico. SENIAT. a los empleados o seguidores. Otras definiciones son: "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal. aun las no sujetas o no gravadas. Utilidades. vacaciones. Gastos que debieran registrarse en los libros de compras de una interpretación superficial del memorándum: Sueldos y salarios.
4. Por ejemplo. BANAVIH.Algunas Consideraciones del libro de compras:
1. la nomina puede registrarse en un solo monto.
3. Los miembros del grupo. INCES. prestaciones sociales y otros gastos de personal. Todas las operaciones deben ser registradas en los Libros del IVA. Seguros. Aquí. dada su voluntad para aceptar las
. al logro de una o varias metas" Rallph M. jefatura o conducción de un partido político.
debe pertenecer al grupo que encabeza. etc. de diferentes maneras.órdenes del líder.
. por regla general. Chiavenato. ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo. si no hubiera a quien mandar. El liderazgo moral se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que. es decir. b. y de hecho lo hacen. universales (estatura alta. pueden dar forma. * En segundo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos. a las actividades del grupo de distintas maneras. Destaca lo siguiente:
"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación. pero reconoce que el liderazgo es cuestión de valores. El poder para influir nos lleva al cuarto aspecto del liderazgo. Los miembros del grupo no carecen de poder. puedan elegir con inteligencia. Idalberto (1993). * El tercer aspecto del liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores. baja. voz. el líder tendrá más poder. compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. Sin embargo. dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". las cualidades del liderazgo serían irrelevante. * El cuarto aspecto es una combinación de los tres primeros. aspecto. De hecho algunos líderes han influido en los soldados para que mataran y algunos líderes han influido en los empleados para que hicieran sacrificios personales para provecho de la compañía.). James MC Gregor Burns argumenta que el líder que para por alto los componentes morales del liderazgo pasará a la historia como un malandrín o algo peor.
a. cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder. El líder debe tener el carácter de miembro.
muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico. • Equilibrar las respuestas • Estimular proponer alternativas • Ampliar las ideas de los representantes
1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo. 2. más santo o más bondadoso. • Reconocer los aspectos positivos 2º. Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. el que posee más tacto. nunca podrá demostrar su capacidad de líder. Una organización puede tener una planeación adecuada. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. El líder debe organizar. son llamadas también carisma. Estas cuatro cualidades del líder.
LOS SEIS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
1º. vigilar. o más brillante. 4. el que sea más agresivo. Estimular la autoestima. si no se presenta dicha posibilidad. Por lo contrario. Ser Participativo. o mejor organizador. Por último. dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. f. d.c. e. Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa.
1.3º. muy apreciado en esta época. Para obtener cualquier cambio de comportamiento en un representante. tienen elementos esenciales: • Un verbo activo. Utilizar técnicas apropiadas de refuerzo. se debe fijar una meta específica. como puede ser lograr. Los objetivos. • Refuerzo positivo • Consecuencias negativas • Ignorar 5º. luego del análisis de la situación y acuerdo de modificación. 4º. ……………………………………………………………………………
2. es decir. Enfocarse en hechos específicos y sus repercusiones y no en las personas. Utilizar habilidades para escuchar activamente. Fijar metas y fechas para revisar progreso. no olvide que el gerente es el alma y el motor de las organizaciones de alto desempeño. obtener. entrenar • Un sustantivo (área apuntada). buscamos con ansia ese líder visionario capaz de hacer el trabajo
. para que sean tales. • Parafrasear • Identificar emociones 6º. por ejemplo “las ventas” • Una medida (un 10 %) • Fecha en que serán alcanzados • Fechas de revisión para determinar grado de avance o detectar posibles desviaciones. EL LÍDER CARISMÁTICO: Cuando estamos bajo el manto de un peligro inminente. GERENTE VISIONARIO: Si bien el liderazgo es un don especial. tanto los líderes como los gerentes son populares.
orquestando el trabajo de otros.. CUMPLIMIENTO: Muestre un buen desempeño y buenos resultados. Sea el líder espiritual que potencia los talentos de cada uno y hágalos actuar al tiempo en equipo. ……………………………….………………………………………………. no es el que mejor hace el trabajo. este decide ser líder. pero el líder es el que es capaz de lograr los objetivos y metas. que no se estimula el liderazgo. En otras palabras. Si no hay desorden no se puede encontrar creatividad. NO SE PROMEDIA EL LIDERAZGO: No se trata de igualar los talentos al nivel del menor común denominador. que lo puede ofrecer una persona adecuada. sino el que sabe quien lo hace mejor y lo convence para que lo haga.
5.. EL LIDERAZGO NO TIENE UNA TALLA ÚNICA: Eso quiere decir que todo es relativo a la circunstancia que exige un estilo adecuado.………………………………………….
8. NO TIENE QUE SER EL MEJOR: La experiencia es necesaria.
6. Juegue y deje jugar.
7. APOYO EN LA LOGÍSTICA: Un líder con visión y capaz de trazar una estrategia efectiva es muy valioso. CREATIVIDAD: Aproveche el desorden. Él crea su propio destino y defiende la vida de la compañía en el campo de batalla.
4. Aproveche a los individuos especiales de los equipos sobresalientes.
9. IMPROVISACIÓN: Un líder no se improvisa. es decir. De aquí se desprende que usted debe ganar mediante una logística superior. las circunstancias mandan y no existen individuos capaces de desenvolverse en todas ellas. …………………………………………………
3.de dirigir las tropas a la guerra y ofrezca una nueva visión con aceptación popular y con una imagen personal demoledora.. cumpla con lo prometido y demuestre su éxito. pero no es nada si no puede contar con los instrumentos y el personal en el momento y sitio preciso.
…………………………………………………………………. AUTORIDAD: Este elemento del nuevo líder debe ser ganado. lo único que importa es la inversión en relaciones que el líder ha hecho con su personal.……………………………………………
15.…………………………………….. para tomar sus decisiones difíciles.
12. ASUMIR MÚLTIPLES TAREAS: Su éxito como líder depende de su capacidad para maniobrar con el mayor número de asuntos al mismo tiempo. el líder debe contar con un séptimo sentido.
17. así mismo es necesario que el líder se adapte y se reinvente a sí mismo. Ellos comprenden la complejidad y no se llevan por las apariencias. MANTENER EL CONJUNTO UNIDO: Las relaciones empresariales son mucho más complejas. Pero eso se logra con rigurosos estándares de desempeño frente al equipo. las personas clamamos por alguien en quien confiar...…………………………………………………………………. LAS RELACIONES PUBLICAS: Cree relaciones cercanas. DESCUBRA LA AMBIGÜEDAD: Los líderes hacen de la ambigüedad un arma cuando son capaces de desmarañar las confusas señales.………………………
16. cuando no se ha probado nada. de hecho. difíciles de detectar en medio del ruido. no obstante el líder de por sí es adepto a la autoridad. El líder construye y mantiene una red de contactos claves para influenciar una decisión. ADAPTACIÓN: Comprenda que en este mundo las reglas de juego están constantemente en cambio. 10. en esta época de locos. LA CONFIANZA: El líder genera en sus seguidores confianza hacia él. LA INTUICIÓN: En un entorno delirante como el actual. lo que complica el poder y hace variables las alianzas. Ese es el líder.
con proveedores líderes. empiece por considerar seriamente la multidisciplinariedad de su equipo y mantenga siempre su mente abierta. pero la verdad es que tendrá que pasar muchos fiascos y ridículos en su trabajo de líder. pero lo reconocen rápidamente. Si trabaja con clientes líderes.
24.………………………………………. etc.. ………………………………………………………….18.
19.…………………………………………….
25. olvídela y siga con otra. Así saldrá adelante más pronto y se mantendrá en el negocio en una mejor posición. esto lo vacunará de la locura. los líderes cometen errores muy a menudo. BUEN HUMOR: No se trata de ser un payaso. INCLUSO EL DISEÑO: El líder sabe cuando retar las especificaciones del diseño y evolucionar a otro estado que de mejores resultados.
21. Usted estará potenciando su liderazgo.
22. Si no funciona. NO SE ATE AL PASADO: Las compañías necesitan olvidar. EL LÍDER NO ES INMUNE AL ERROR: De hecho. Si tiene una idea innovadora luche por sacarla adelante mientras todavía sea original. esta es la marca de su marca. NO HAY NADA SAGRADO.. Ríase sinceramente.……………………………………………………………….………………………………………………………
20. buen gusto y gracia para hacer las cosas
. PENSAMIENTO FRESCO: Si se considera un líder para esta época. DISEÑO: El líder actual habla el idioma del diseño y define sus especificaciones.
23. LÍDERES CON LÍDERES: Seleccione siempre lo mejor. lo tratan y superan más rápidamente y no lo cometen de nuevo. EL LÍDER ES DE BUEN GUSTO: Sin entrar en discusiones subjetivas "para todo se debe tener gracia". No se espante de conceptos como belleza.
.. La gente comenzó a buscar un sitio a donde "pertenecer". La medida del liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse.. con frecuencia los productos y métodos se volvían obsoletos antes de salir de la junta de planeación. Los líderes del momento eran aquellos que eran extremadamente innovadores y podían manejar los problemas de la creciente celeridad de la obsolencia.
2. la seguridad ya no era la función principal de liderazgo la gente empezaba a buscar aquellos que pudieran indicarle como levantar su nivel de vida..Edad del liderazgo de organización.
5.Edad del liderazgo de la información.Edad del liderazgo e innovación. La gente buscaba el jefe omnipotente. el mandatario despótico y dominante que prometiera a la gente seguridad a cambio de su lealtad y sus impuestos. Históricamente han existido cinco edades del liderazgo (y actualmente estamos en un periodo de transición hacia la sexta). A medida que se incrementa la taza de innovación.
. Se elevaron los estándares de vida y eran más fáciles de alcanzar.Edad del liderazgo de conquista. Actualmente la gente busca nuevos tipos de líder que le ayuden a lograr sus metas. Durante este período la principal amenaza era la conquista. A comienzo de la edad industrial.. cambian los estilos de liderazgo. Ellas son:
4.Edad del liderazgo comercial.TENDENCIAS DEL LIDERAZGO
A medida que cambian las condiciones y las personas.
6. Tendrán que ser capaces de suministrar la que la gente quiera con el fin de motivar a quienes están dirigiendo. El enfoque más común para analizar el comportamiento del líder es clasificar los diversos tipos de liderazgo existentes. ESTILOS DE LIDERAZGO
Cuando ya le ha sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente. no cosas. tanto a corto como a largo plazo. Los líderes necesitan saber cómo se utilizan las tecnológicas. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan cómo se maneja la información. las responsabilidades que desee que sus superiores acepten y su compromiso filosófico hacia la realización y cumplimiento de las expectativas de sus subalternos. Las características del liderazgo que describiremos. han permanecido casi constante durante todo el siglo pasado. no podemos predecir qué habilidades especiales van a necesitar nuestros líderes en el futuro. Podemos hacer solo conjeturas probables. números o proyectos. Tendrán que desarrolla su capacidad de escuchar para describir lo que la gente desea. su dedicación debe seguir enfocada en el individuo.Las tres últimas edades se han desarrollado extremadamente rápido (empezó en la década del 20).. Sabrán que los líderes dirigen gente. pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata. es tarea del líder lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores.
EL LÍDER AUTÓCRATA:
. van a necesitar saber cómo pensar para poder analizar y sintetizar eficazmente la información que están recibiendo. aquella que la interpreta más inteligentemente y la utiliza en la forma más moderna y creativa. Los líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a cómo cumplen con sus responsabilidades en relación con sus seguidores. Pero con la mayor honestidad. Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo. El líder moderno de la información es aquella persona que mejor la procesa. Y tendrán que desarrollar su capacidad de proyectar. el líder participativo y el líder de rienda suelta. Los estilos varían según los deberes que el líder debe desempeñar solo. a pesar de la nueva tecnología. para conservar un margen de competencia.
Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas. puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. utiliza la consulta. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices. Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación. La respuesta pedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones.Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.En una época.
EL LÍDER QUE ADOPTA EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA O LÍDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes. escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. existen diversos grados de liderazgo entre estos estilos. motiva y controla al subalterno. Evidentemente. proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. El líder participativo cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras. Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos. este estilo de liderazgo. el subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio. dirige. inicia las acciones. Es un líder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. Si desea ser un líder participativo eficaz. algunos autores y administradores separaban uno de estos estilos de liderazgo y lo promovían
. la autoridad final en asuntos de importancia sigue en sus manos. sólo se analizaron tres de las posiciones más definidas . Sin embargo.
EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo. guía y control. La decisión y la gula se centralizan en el líder.
Ocasionalmente existen promotores del estilo de rienda suelta que afirman que es un estilo singularmente provechoso. el presidente. o aquel que representa la autoridad máxima. Debido a esto. delega progresivamente y en descenso la autoridad a los líderes que ocupen un puesto esencial para lograr los resultados necesarios. en tanto que otro estilo puede ser más útil si los factores cambian." Se cree que en la sociedad dinámica actual son raros los administradores cuyos pensamientos y preferencias sean completamente iguales y los trabajadores que tengan idénticas capacidades y necesidades. de tal modo que logren una respuesta productiva de parte de sus subalternos. Y casi nunca hay dos organizaciones que tengan metas y objetivos idénticos. En la jerarquía organizacional la decisión real respecto a quién recibirá la autoridad formal la toman los representantes de línea. La mayoría dio énfasis a la administración participativa. La autoridad para el liderazgo consiste en tomar decisiones o en inducir el comportamiento de los que guía. por lo general se recomienda que el administrador tome en cuenta una serie de factores para determinar qué estilo de liderazgo es apropiado para cada situación. como oposición al perfeccionamiento de uno solo de dichos estilos. La posición tradicional con respecto a la selección de líderes y al otorgamiento de autoridad para éstos afirma que la función del líder se otorga a individuos a los que se consideras capaz y deseoso de servir. Existen por lo menos dos escuelas de pensamiento acerca de las fuentes de autoridad del líder. aunque el estilo autócrata tuvo varios defensores que lo promovían como la única técnica eficaz. un estilo de liderazgo será más eficaz si prevalecen determinados factores situacionales. el director general.
Si un líder debe lograr eficazmente las metas que se espera que logre. Las tendencias más recientes enfatizan la necesidad de adaptación y flexibilidad en el uso de los estilos de liderazgo.como la panacea para todas las necesidades de supervisión. debe tener autoridad para actuar de manera que estimule una respuesta positiva de aquellos que trabajan con él hacia el logro dé las metas. En pocas palabras. La fuente de toda autoridad proviene de la gerencia de la organización que está en manos del Consejo de Administración. Desde esta fuente se.
En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir. en algunos casos por ser tan simples y cotidianos. Las decisiones nos atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica
Es importante porque mediante el empleo de un buen juicio. este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente. La toma de decisiones consiste. comprender. pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección puede tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización. por lo que en un estadio anterior deben evaluarse alternativas de acción. para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema. en elegir una alternativa entre las disponibles. básicamente.
. la Toma de Decisiones nos indica que un problema o situación es valorado y considerado profundamente para elegir el mejor camino a seguir según las diferentes alternativas y operaciones. analizar un problema. empresarial.………………………………………………………………. si una persona tiene un problema. para así poder darle solución. no existirá decisión. Si estas últimas no están presentes. familiar. y por ende su eficiencia. sentimental. etc. en todo momento se toman decisiones.. (aún cuando no se evidencie un conflicto latente). estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral. es decir.La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida. es necesario conocer. ésta deberá ser capaz de resolverlo individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo. no importa su naturaleza. a los efectos de resolver un problema actual o potencial. es decir. Para tomar una decisión. La toma de decisiones a nivel individual es caracterizada por que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida. la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. También es de vital importancia para la administración ya que contribuye a mantener la armonía y coherencia del grupo.
Estos criterios reflejan lo que el comprador piensa que es relevante. lo importante es que cumpla sus expectativas de marca. Uno de los enfoques más competitivos de investigación y análisis para la toma de las decisiones es la investigación de operaciones. se deben identificar los criterios que sean importantes para la misma. tomar una decisión.
B. etc. tamaño nacional o importado. etc. Puesto que esta es una herramienta importante para la administración de la producción y las operaciones. el núcleo de la planeación es realmente el proceso de decisión. d. considerar un problema y llegar a una conclusión válida. Existen personas para quienes es irrelevante que sea nuevo o usado. Vamos a considerar un ejemplo:" Una persona piensa adquirir un automóvil . por lo tanto dentro de este contexto el proceso que conduce a tomar una decisión se podría visualizar de la siguiente manera: a. Dicho pensamiento lógico aumentará la confianza en la capacidad para juzgar y controlar situaciones. modelo. dos o más puertas. equipo opcional. es decir. Evaluación alternativa en términos de la meta deseada.. Determinar la necesidad de una decisión: El proceso de toma de decisiones comienza con el reconocimiento de la necesidad de tomar una decisión. c. imagen.En la Toma de Decisiones. tamaño. b. y
. Elaboración de premisas. significa que se han examinado todas las alternativas y que la elección ha sido correcta. se considera como parte importante del proceso de planeación cuando ya se conoce una oportunidad y una meta. el mismo lo genera un problema o una disparidad entre cierto estado deseado y la condición real del momento. color. Identificación de alternativas. Identificar los criterios de decisión: Una vez determinada la necesidad de tomar una decisión.
A. los criterios de decisión de un comprador típico serán: precio. Elección de una alternativa. La toma de decisiones.
Asignar peso a los criterios: Los criterios enumerados en el paso previo no tienen mayor importancia. El tomador de decisiones debe ser totalmente
. Seleccionar la mejor alternativa (Toma de decisiones): Una vez seleccionada la mejor alternativa se llega al final del proceso de la toma de decisiones. Las ventajas y desventajas de cada alternativa resultan evidentes cuando son comparadas. pero rebasa el importe de lo que dispone para su adquisición o es de menor tamaño al que se precisa por el uso que se le va a dar.se encuentre dentro del presupuesto del que disponen. etc. Para el otro comprador lo realmente importante es que sea nuevo. entonces nos encontramos con que los demás criterios son relevantes en base a otros de importancia trascendental. equipo opcional.
E. Esta selección es bastante simple. La evaluación de cada alternativa se efectúa analizándola con respecto al criterio ponderado.
F. puerta.).
D. El tomador de la decisión tiene que confeccionar una lista de todas las alternativas posibles y que podrían utilizarse para resolver el problema. El ejemplo nos daría como resultado la compra de un Mercedes. en el proceso racional. Evaluar las alternativas: Una vez identificadas las alternativas. Si el vehículo elegido tiene los demás criterios (color. marca. despreciando el tamaño. Cuando el comprador del automóvil se pone a ponderar los criterios. da prioridad a lo que por su importancia condiciona completamente la decisión: precio y tamaño. Es necesario ponderar cada uno de ellos y priorizar su importancia en la decisión. el tomador de las decisiones tiene que evaluar de manera crítica cada una de ellas. El tomador de decisiones sólo tiene que escoger la alternativa que tuvo la calificación más alta en el paso número cinco. Desarrollar todas las alternativas: Es la base de la toma de decisiones y no es más que desplegar las alternativas. con mínimas diferencias con otras marcas. prestigio"
* Fomentar la creatividad. El grupo discute y aclara ideas. los miembros participan en una lluvia de ideas y después clasifican por orden una serie de ideas. no sirve cuando se requiere de conocimientos especializados.
TÉCNICAS PARA AYUDAR A TOMAR DECISIONES:
1. luego en grupo se comparten las soluciones y se anotan en un pizarrón o en una hoja grande. La lluvia de ideas sirve para considerar posibilidades inesperadas y útiles.objetivo y lógico a la hora de tomarlas. cada persona ofrece individualmente una solución alternativa por escrito. cinco o diez minutos para estimular la rápida producción de ideas. todas las ideas se deben de anotar. * Se le pide a cada participante que anote y presenten entre cinco y diez ideas que sirvan para comenzar.
3. la lluvia de ideas presenta ideas novedosas. La técnica de DELFOS:
. A un grupo de personas se le presenta un problema definido.
2. si el grupo no se pone de acuerdo se repite el procedimiento. tiene que tener una meta clara y todas las acciones en el proceso de toma de decisiones llevan de manera consistente a la selección de aquellas alternativas que maximizarán la meta. La técnica de Nominal de Grupo: Es una junta estructurada del grupo. hasta llegar a un acuerdo. * Fomentar al grupo a que las ideas que presenten estén relacionadas con las de la lista. se clasifican las ideas y votan por su solución preferida o la mejor opción. La lluvia de ideas: las personas generan una gran cantidad de ideas o alternativas respecto a una decisión sin evaluar sus méritos Principios de la lluvia de ideas: * Anotar todas las ideas. * Establecer un límite de tiempo para la lluvia de ideas.
Se Basa en la administración reiterada de las escalas de calificación. Los miembros del grupo empiezan por explorar el tema individualmente, un grupo pequeño de personas diseña un cuestionario para realizar un encuesta aplicándoselos a un grupo mayor, ya con las encuestas contestadas se tabulan datos, los resultados sirven para preparar un cuestionario revisado, el cual es vuelto a contestar por el grupo grande, este proceso se sigue hasta que se llega a un acuerdo. Entonces todos miembros del grupo se dan una idea respecto a la opinión del grupo grande respecto a las cuestiones abordadas. Esta técnica funciona cuando no es posible una conversación frente a frente, también garantiza la aportación de opiniones de muchas personas. También se puede usar cuando se sabe que el tema a tratar puede ser bastante conflictivo o cuando no se pueden aplicar técnicas analíticas precisas para resolver el problema, sino se prefiere usar juicios subjetivos.
4. Mapas de consenso: Es una técnica para estructurar la resolución de problemas en grupo, implica clasificación, agrupación y de último una solución. Los mapas de consenso se inician cuando un grupo ya preparo, aclaro y evaluó una lista de ideas. El facilitador o mediador anima a los participantes a buscar grupos y categorías en las listas de ideas. Esta búsqueda incluye la ampliación de la lista y la discusión de grupos y categorías alternativas, por parte de los miembros del grupo o sub grupos se hace la identificación de categorías y grupos comunes, el facilitador ayuda crear un plan representativo, llamado mapa del hombre paja, para todo el grupo, se hacen ajustes de este plan hasta que se llega a una solución aceptable para todos. Por último los representantes de cada grupo producen una sola solución. Esta técnica funciona para resolver problemas complejos, donde hay muchas dimensiones
5. La toma de decisiones ELECTRÓNICA EN GRUPO: El Groupware: es un programa de software que es una extensión del correo electrónico , permite a los trabajadores compartir ideas y sostener juntas en “línea” por medio de mensajes electrónicos tanto en secuencia como en forma simultánea, y los sistemas de teleconferencias, inclusive conferencias de video y audio. Groupware sirve para coordinar grupos e intercambiar ideas facilitando llegar a un consenso también ayuda a coordinar a los participantes
a que tomen decisiones al mismo tiempo, contribuyendo a una decisión más amplia.
Históricas, se manifiesta por el registro cronológico de los hechos económicos que van apareciendo en la vida de la empresa Ej.: La anotación por orden de fechas de todos los cobros y pagos que se van realizando. Estadística, es el reflejo de los hechos económicos en cantidades que dan una visión real de la forma como queda afectada la situación de la empresa Ej.: Ver el crecimiento de la empresa en cinco años.
Económica, estudia el proceso que se sigue para la obtención del producto Ej.: Costo – beneficio.
Financiera, analiza la obtención de los recursos, para hacer frente a los compromisos de la empresa Ejemplo: Ver con qué dinero cuenta la empresa, conocer los plazos de cobros a clientes y compromisos de pago a acreedores.
Fiscal, es saber cómo le afecta las disposiciones fiscales, conocer todos los impuestos existentes Ejemplo: IVA, Renta, Impuesto único, etc.
Legal, conocer los artículos del código de comercio, código del trabajo y otras leyes que puedan afectar a la empresa para que la contabilidad refleje de manera legal el contenido de la actividad Ejemplo: Salud, AFP, etc.
P. es importante que se conozca la clasificación que tiene las cuentas de Activo y Pasivo. dedicarlos a la explotación de la empresa. . Activo Fijo Representa aquellos bienes adquiridos por la empresa.M.Terrenos .Banco .Maquinarias
.Letras por Cobrar…
Clasificación del Activo Se encuentra dividido en: -Activo Circulante -Activo Fijo -Otros Activos
Activo Circulante Representa los activos y recursos de la empresa que serán producidos. no con el ánimo de venderlos sino que. vendidos o consumidos dentro del plazo de un año: .Depósitos a plazo .Crédito fiscal IVA .Clientes .Mercaderías .Caja .P.Antes de comenzar a determinar las razones y usos de la contabilidad.
Pasivo Circulante .Muebles y Útiles .. .Pasivo a largo plazo .Equipos .Obras
Otros Activos Incluye activos y recursos de la empresa no clasificados en los rubros anteriores..Marcas. Sus principales cuentas son:
.Herramientas . las cuales deberán ser canceladas dentro de un año: .Capital y Reservas
Pasivo Circulante Representa aquellas obligaciones adquiridas con terceras personas.Vehículos . .Gastos de Organización .. Patentes .Derecho de llave………………………………………………………………………….Cuentas Particulares
Clasificación del Pasivo Se encuentra dividido en: .
..Capital Propio .Hipotecas por Pagar
Capital y Reservas Representan el patrimonio de la empresa.Préstamos Bancarios (Máx. 1 año).Débito Fiscal IVA…………………………………………………………………………. El Capital de Trabajo representa la diferencia entre lo que la empresa tiene disponible para el pago de las deudas corrientes y el monto de las deudas
.Cuentas por Pagar .Acreedores………………………………………………………………………………… .Documentos por Pagar . .………………………….…………………………………………………….Utilidades .Impuesto por Pagar……………………………………………………………………….Cuentas Capital Revalorización . . .. .Documentos por Pagar…
……………………………………………………………….. Pasivo a largo Plazo……… Representa aquellas obligaciones contraídas con terceras personas.Acumuladas
Clasificación de los Índices Financieros……………………………………………. las cuales deberán ser canceladas en un plazo superior a un año.Préstamos Bancarios……………………………………………………………………. .. sus principales son: .. Sus principales cuentas son:… ……………………………………………………….
Pasivo Circulante Activo Circulante > Pasivo Circulante = Capital de Trabajo
La rentabilidad es el rendimiento o retorno valorado en unidades monetarias. una empresa tiene que alcanzar una mejor rentabilidad que las alternativas que ofrece el sistema financiera. es decir. es la utilidad del período expresado como un porcentaje de las ventas. se puede comparar la Rentabilidad obtenida en el periodo con la rentabilidad que habría obtenido el capital si se hubiera depositado a plazo por el mismo periodo.
Presentación en Power Point. que la empresa obtiene a partir de sus recursos.mismas. es decir.
Para saber si la Rentabilidad de una empresa es adecuada. de los activos o de su capital.
Listas de asistencia de los participantes de la comunidad. Capital de Trabajo = Activo Circulante . En general.
Lista de asistentes de los participantes de la comunidad Temas tratados:__________________________________________ ________________________________________________________ Fecha:__________________________________________________
Nombre | | | |
| Cédula de Identidad | | | | | | | |
. es la diferencia entre el Activo Circulante y el Pasivo Circulante.
Nombre | | | | | | | |
| Cédula de Identidad | | | | | | | | | | | | | | | |
| Cédula de Identidad
. * No burlarse de la intervención de nadie. * Se respetará el turno de palabra. * No hablar en exceso para así dejar intervenir a los demás. * Evitar los gritos para acallar al interlocutor. * Escuchar al otro antes de responder. el grupo será dividido en dos (2) para el mejor desempeño de la actividad. * Imponer el punto de vista personal. * Se aceptarán las opiniones de los demás aunque no se compartan. * Se nombrará un moderador. evitando la tendencia al monólogo y la monotonía. * Se actuará con calma y respeto.| | | | | | | |
DEBATE SOBRE CONSEJOS COMUNALES A continuación se seguirán las siguientes instrucciones para dar inicio al debate sobre el tema de consejos comunales se le recuerda que solo tendrán tres (3) minutos por cada pregunta planteada.
* Criticar para construir.
1. ¿Cuál es la diferencia entre el consejo comunal y las cooperativas?
2. * Acompañar las críticas con propuestas. Cuenta ParticularXXX. ¿Cuáles son los requisitos para la elección de voceros y voceras en un consejo comunal?
La siguiente dinámica usted deberá seleccionar que cuentas perteneces a los activos y cuales pertenecen a los pasivos así mismo si pertenece al Balance General o Estado de Resultado CUENTAS | PASIVOACTIVO | CLASIFICACION DE LAS CUENTAS EJEMPLO (DISPONIBLE) | BALANCE GENERAL O ESTADO DE RESULTADOS | Fletes Sobre ComprasImpuestos AduanerosAcarreos en ComprasAlmacenaje en ComprasRebajas en VentasDevoluciones en VentasCuentas por PagarEfectos por PagarISLR por PagarDebito FiscaDepósitos Recibidos en GarantíaAlquileres pagados por anticipadoGastos pagados por anticipadoCrédito FiscalInventario de MercancíaIntereses GanadosUtilidad en venta de activos fijosMobiliaria Y EquipoDepreciación Acumulada Mobiliaria y EquipoXXX.* Hablar con seguridad y libertad. sin temor a la crítica. Cuenta ParticularHipoteca por PagarIntereses GanadosUtilidad en venta de activos fijosAlquileres ganadosCuentas por CobrarEfectos por cobrarProvisión para Cuentas DudosasUtilidad de los TrabajadoresISLR por pagar| | | |
. ¿Los consejos comunales poseen comisión electoral?
4. ¿El consejo comunal está integrado por?
Marque con una (X) la opción que considere correcta: Verdadero A) Los Consejos Comunales no tienen Necesidad de llevar ningún tipo de Registros contables. (____) (____) Falso
B) Toda compra debe ir reflejada por su Respectiva factura legal. (____) (____)
C) Para calcular el capital de una empresa O de una persona se utiliza la formula ACTIVO – PASIVO = CAPITAL (____) (____)
. evaluar los conocimientos adquiridos en nuestra charla y así comprobar que llego a ustedes tal y como era nuestro objetivo. Es de manera anónima así que no es necesaria la identificación de la hoja.Quiz sobre casos contables Estimada audiencia.
1er Pregunta: Explique de manera sencilla los siguientes conceptos: a) Activo:
c) Capital:
2da Pregunta: Verdadero y falso. la presente tiene como finalidad.
para crear controversia.
Las preguntas que se realizaron a los participantes fueron:
1) ¿Qué es Funda comunal?
2) ¿Qué es un Consejo Comunal?
.000 Bs. * Cuenta por pagar tarjeta de crédito por un monto de 1. nosotros como ponentes lanzamos las preguntas para q se discutiera de manera didáctica entre los dos grupos. en su balance personal presenta las siguientes cuentas: * Una casa Valorada en 200. * Un carro Valorado en 50.000 Bs.000 Bs.000 Bs. se nombraron como el grupo A y el grupo B. * Cuentas por pagar de préstamo bancario por un monto de 5. * Cuentas de ahorros por 6.3era Pregunta: Casos prácticos.000 Bs. comprobando que dio muy buenos resultados ya que la competencia los hacía interesarse más en el tema.
¿Cual será el capital del señor Pedro Pérez?
Procedimientos para realizar el debate
Se dividió el grupo de participantes en 2. 1) El señor Pedro Pérez.
3) ¿Como se constituye un Consejo Comunal?
4) ¿Cuáles son las atribuciones de un Consejo Comunal?
5) ¿Cuáles son las funciones de un Consejo comunal?
compania anonimaCronograma i 2013Trabajo de Modernizacion ExposicionEnviar a Naiii Su Parte de HaciendaEnviar GenesisEnviar Maria
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA by mayrangel38 viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as DOC, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less