Source: http://docplayer.it/15300371-Comune-di-sant-antonio-abate-provincia-di-napoli.html
Timestamp: 2017-07-26 15:11:41+00:00
Document Index: 3965563

Matched Legal Cases: ['art. 38', 'art. 4', 'art. 13', 'art.3', 'art. 110', 'art. 50', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 7']

1 COMUNE DI SANT ANTONIO ABATE PROVINCIA DI NAPOLI AVVISO PUBBLICO PER IL RECLUTAMENTO MEDIANTE PROVA SELETTIVA DI N. 2 OPERATORI DI VIGILANZA CTG. C, POSIZIONE ECONOMICA C 1, DA ASSUMERE CON CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PIENO PER MESI TRENTASEI. IL CAPO AREA AMMINISTRATIVA - Visto il Regolamento Generale sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con atto di G.C. n. 325 del , esecutivo a termine di legge, così come da ultimo modificato con atto di G.C. n. 244 del , esecutivo ai sensi di legge; - Vista la propria determinazione n. 953 del , concernente l indizione della selezione per il reclutamento di n. 2 Operatori di Vigilanza ctg. C, posizione economica C 1 da assumere, con contratto a tempo determinato e pieno per mesi trentasei. RENDE NOTO E indetta selezione pubblica mediante test per il reclutamento di n. 2 Operatori di Vigilanza ctg. C, posizione economica C 1, da assumere con contratto individuale di lavoro a tempo determinato e pieno per mesi trentasei. TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Il rapporto di lavoro è regolamentato dal d.lgs. 368/2001 e dai contratti collettivi nazionali di lavoro dei dipendenti degli Enti Locali. Il trattamento economico corrispondente alla Ctg. C, posizione economica C 1, è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali ed soggetto alle ritenute erariali, previdenziali, assicurative e di qualunque altra natura, previste dalle norme vigenti a carico del lavoratore. REQUISITI GENERALI E SPECIALI RICHIESTI PER L AMMISSIONE Per l ammissione alla selezione gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti : a) cittadinanza italiana ((tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti ad uno degli Stati dell Unione Europea nei limiti e con le modalità indicate dall art. 38 del d.lgs n. 165 e D.P.C.M n. 174); b) aver compiuto l età di 18 anni e non aver superato i 41 anni di età salvo le eccezioni di legge. Il limite massimo non può comunque superare, anche in caso di cumulo dei benefici, i quarantasei anni di età; c) idoneità fisica all impiego di Agente di Polizia Municipale. Detto requisito speciale deve essere accertato e dimostrato allegando il relativo certificato, rilasciato dall ASL, alla domanda di partecipazione al concorso; d) godimento dei diritti civili e politici; e) immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni, possano rendere incompatibile la nomina a pubblico dipendente; f) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso la P.A. e non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi. g) titolo di studio: diploma di scuola media superiore; h) per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di quelli relativi al servizio militare, ai sensi dell art. 4 D.P.R , n. 237;2 i) Patente di guida di tipo A e B. I cittadini degli Stati membri dell unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti richiesti, ad eccezione di quello dell età massima, che deve essere posseduto alla data del provvedimento che bandisce la selezione, debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. PARI OPPORTUNITA La procedura del presente concorso è conforme al principio di cui alla legge n. 125 del , in materia di pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. TASSA DI CONCORSO Per partecipare al presente concorso occorre il pagamento della tassa di concorso di 3.87, da corrispondere all Ente, a mezzo vaglia postale intestato alla Tesoreria Comunale - Banca Intesa - Agenzia di Sant Antonio Abate. DOMANDA DI AMMISSIONE Per l ammissione al concorso i concorrenti devono presentare, esclusivamente a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R., una domanda in carta semplice indirizzata all Ente nella quale devono dichiarare: a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e recapito compreso quello telefonico, presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione; b) l indicazione del concorso al quale intendono partecipare; c) il possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad uno dei Paesi della U.E.; d) il godimento dei diritti civili e politici; e) il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse; f) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l inesistenza di condanne o procedimenti penali a proprio carico; g) per i concorrenti di sesso maschile: la posizione nei riguardi degli obblighi militari; h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni nonché le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego presso le stesse; j) il possesso del diploma di scuola media superiore, indicando l istituto scolastico e l anno di conseguimento; k) il possesso della patente di guida di tipo A e B con indicazione del numero, della data e dell Autorità di rilascio.(tale dichiarazione deve essere obbligatoriamente resa dal concorrente, a pena di esclusione). l) il possesso della capacità lavorativa in relazione al posto da ricoprire comprovata da competente struttura sanitaria pubblica; La domanda deve essere firmata dal concorrente. Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:3 1) ricevuta, in originale, del vaglia postale di 3.87 comprovante il pagamento della tassa di concorso; 2) titolo di studio o dichiarazione sostitutiva, resa ai sensi di legge; 3) certificato rilasciato dall ASL di idoneità fisica all impiego di Agente di Polizia Municipale. 4) Copia della patente di guida di tipo A e B La busta contenente l istanza e i documenti, indirizzata al Comune di Sant Antonio Abate, deve riportare sul retro il cognome, nome, indirizzo del concorrente e l indicazione della selezione alla quale intende partecipare. TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda dovrà essere perentoriamente presentata entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando all Albo Pretorio del Comune. Ai fini dell osservanza del termine ultimo indicato nel bando fa fede la data risultante dal bollo apposto dall ufficio postale dal quale viene effettuata la spedizione. Il bando di concorso ed il fac simile di domanda sono disponibili sul seguente sito internet: ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE Non è sanabile e comporta l esclusione dalla selezione, l omissione nella domanda di una, o di tutte, le seguenti dichiarazioni: - del cognome, nome, residenza e domicilio del concorrente; - dell indicazione della selezione alla quale intende partecipare; - della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa. Non è sanabile e comporta, altresì, l esclusione dalla selezione la mancata allegazione del documento comprovante il pagamento della tassa di concorso, nonché del certificato sanitario di idoneità fisica all impiego di Agente di Polizia Municipale. Comporta l esclusione dalla selezione l omessa dichiarazione concernente il possesso della patente di guida di tipo A e B con indicazione dei relativi estremi riguardanti il numero, la data e l Autorità di rilascio. Eventuali omissioni od imperfezioni riscontrate in altre dichiarazioni richieste potranno essere sanate successivamente allo svolgimento della prova selettiva. PROGRAMMA DELLE PROVE D ESAME In data sarà affisso all Albo Pretorio del Comune l elenco dei candidati ammessi a sostenere la selezione, e con la stessa comunicazione sarà specificato il giorno, nonché il luogo previsto per espletare la relativa prova. La suddetta affissione equivale a comunicazione agli ammessi alla prova selettiva. I candidati ammessi dovranno presentarsi alla prova muniti di valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione alla prova equivarrà a rinuncia. La prova selettiva consiste nella soluzione in quaranta minuti di quaranta quiz a risposta multipla. Le materie su cui verterà la prova selettiva sono le seguenti: La Polizia Locale e il ruolo di Agente di Polizia Locale, nozioni sull Ordinamento delle Autonomie Locali, elementi di diritto penale e procedura penale; Responsabilità diritti e doveri del dipendente comunale; Regolamenti e Ordinanze, il nuovo codice della strada.4 VALUTAZIONE DELLE PROVE La valutazione dei quiz verrà effettuata sottraendo punti 0,25 dal punteggio massimo attribuibile di 10/10 per ogni risposta errata o omessa. La prova si intende superata qualora il candidato riporti una votazione complessiva non inferiore a 7/10 (settedecimi). La graduatoria di merito è formulata in base alla votazione conseguita dal candidato nella prova selettiva. A parità di punteggio precede in graduatoria il candidato più giovane di età. ASSUNZIONE IN SERVIZIO I vincitori, a mezzo lettera raccomandata A.R., verranno invitati ad assumere servizio nonché a far pervenire all Ente, nel termine perentorio indicato nella stessa comunicazione, a pena di decadenza, i seguenti documenti necessari a comprovare il possesso dei requisiti richiesti dal bando: a) dichiarazione di accettazione della nomina, nella quale il concorrente da espressamente atto di conoscere ed accettare tute le norme e condizioni previste dal bando di concorso e dal Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; b) estratto dell atto di nascita ovvero certificazione sostitutiva; c) certificato della cittadinanza italiana (o di appartenenza ad uno dei Paesi U.E.) ovvero certificazione sostitutiva; d) certificato di godimento dei diritti civili e politici ovvero certificazione sostitutiva ; e) certificato generale del casellario giudiziale ovvero certificazione sostitutiva; f) stato di famiglia ovvero certificazione sostitutiva; g) copia del foglio matricolare o dello stato di servizio militare ovvero altro idoneo documento o certificato dal quale risulti la posizione del vincitore in relazione agli obblighi derivanti dalle leggi sul reclutamento militare ( da prodursi dal vincitore di sesso maschile), ovvero certificazione sostitutiva. h) Eventuali dichiarazioni riscontrate omesse o imperfette nella domanda di partecipazione alla selezione. Con la stessa lettera d invito che rende noto l esito del concorso viene notificata al vincitore la data in cui dovrà assumere servizio. L assunzione in servizio è subordinata alla presentazione dei documenti di cui sopra, dei quali ne sarà verificata la regolarità. E facoltà dell Amministrazione sottoporre i candidati a visita sanitaria. Il vincitore che non produce i documenti nei termini prescritti o non assume servizio nel giorno stabilito è dichiarato decaduto dalla nomina. INFORMATIVA PER LA TUTELA E LA RISERVATEZZA DEI DATI PERSONALI In ottemperanza all art. 13 della legge n. 196 ed in conseguenza della procedura selettiva prevista dal presente bando, si comunica che i dati personali saranno oggetto di trattamento da parte di questo Ente nel rispetto della citata legge, per le finalità istituzionali inerenti l attività dell Ente ed in particolare, per l espletamento del presente selezione nonché dei successivi adempimenti. DISPOSIZIONI GENERALI5 Le disposizioni previste dal presente bando, comprese quelle relative alle cause di esclusione dalla selezione sono dettate da esigenze di celerità e di speditezza nell espletamento del procedimento selettivo di cui trattasi. Per quanto non previsto dal presente bando si applicano le norme di legge e di regolamento vigenti in materia. In particolare si richiama l applicazione delle norme in materia di lavoro a tempo determinato, come previste dal d. lgs. 368/2001. Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio del Personale (tel ) Sant Antonio Abate il IL CAPO AREA AMMINISTRATIVA Dr. Vincenzo Smaldone Al Sig. Sindaco del Comune di Sant Antonio Abate Ufficio del Personale _l_ sottoscritt_ chiede di essere ammess_ a partecipare alla Selezione pubblica per test per l assunzione con contratto a tempo determinato e pieno di n. 2 Operatori di Vigilanza, ctg. C, posizione economica C 1, per mesi 36; A tal fine, sotto la propria responsabilità, DICHIARA: COGNOME: NOME: DATA DI NASCITA LUOGODI NASCITA PROVINCIA RESIDENZA RECAPITOTELEFONICO RECAPITO PRESSO IL QUALE VANNO RIVOLTE LE COMUNICAZIONI CONCORSUALI: Barrare con una X in caso di risposta affermativa <>di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero: ; <>di godere dei diritti civili e politici ovvero ; <>di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ovvero: ;6 <> di non aver riportato condanne penali che rendono incompatibile la nomina a pubblico dipendente, né di avere procedimenti penali a carico: ovvero: ; <>di avere nei riguardi degli obblighi di leva la seguente posizione ; <> di aver prestato servizio presso la P.A. e di aver risolto il rapporto di impiego per ; <> di non trovarsi in alcune delle incompatibilità, previste dalla legge, per l assunzione dello status di pubblico dipendente; <> di possedere il diploma di scuola media superiore di conseguito presso l Istituto Scolastico nell anno scolastico ; <> di possedere la patente di guida di tipo A e B n. rilasciata in data da ; <> di possedere la capacità lavorativa per l impiego di cui trattasi ovvero ; Sant Antonio Abate il Firma Alla presente si allega: 1) ricevuta, in originale, del vaglia postale di 3.87 comprovante il pagamento della tassa di concorso; 2) titolo di studio o dichiarazione sostitutiva, resa ai sensi di legge; 3) certificato idoneità fisica all impiego di Agente di Polizia Municipale rilasciato dall ASL; 4) copia della patente di guida di tipo A e B.7 Documenti analoghi
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