Source: https://www.neuwerk.legal/sebastian-naber
Timestamp: 2020-07-04 18:47:58
Document Index: 50932164

Matched Legal Cases: ['§ 383', '§ 56', '§ 14', '§ 626', '§ 203', '§ 613', 'BGH', 'BGH', 'EuG']

Dr. Sebastian Naber | Neuwerk Rechtsanwälte
Sebastian Naber berät Unternehmen und Einzelpersonen in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
Sebastian Naber ist Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht des Bucerius Alumni e.V. und ist Mitglied des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht. Sebastian Naber referiert regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen bei Konferenzen und Seminaren im In- und Ausland, u.a. als Lehrbeauftragter an der Bucerius Law School für die Vorlesung "Geschäftsführer und Vorstände – die Tätigkeit von Organmitgliedern".
Vor der Gründung von Neuwerk war Sebastian Naber von 2009 bis 2015 Rechtsanwalt (Principal Associate) bei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP in Hamburg in der Praxisgruppe „Employment Pensions Benefits“.
§§ 383-386 (Europäische Unternehmensmitbestimmung),
in: Kiel/Lunk/Oetker (Hrsg.); Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. IV (Kollektives Arbeitsrecht II), 4. Aufl. 2018 (gemeinsam mit Ulrich Sittard)
in: Preis/Sagan (Hrsg.), Praxishandbuch Europäisches Arbeitsrecht, 1. Aufl. 2015, 2. Aufl. 2019 (gemeinsam mit Ulrich Sittard)
in: Kroiß/Horn/Solomon (Hrsg.), Nachfolgerecht – Erbrechtliche Spezialgebiete, Nomos Kommentar, 1. Aufl. 2015, 2. Aufl. 2018
Arbeitsrechtliche Sanierung in der Corona-Krise: Hammer oder Tanz?
SanB 2020, 69 ff. (gemeinsam mit Willem Schulte)
Entschädigungsanspruch bei Verdienstausfall wegen KiTa-/Schulschließung nach § 56 Abs. 1a IfSG
veröffentlicht als Wiki auf LinkedIn
BB-Rechtsprechungsreport zum Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG
BB 2020, 436 ff. (gemeinsam mit Willem Schulte)
Befragung von Mitarbeitern im Rahmen von Internal Investigations – Vorgehensweise und aktuelle Herausforderungen
CCZ 2020, 36 ff. (gemeinsam mit Tim Ahrens)
§ 626 II BGB: Fristenwahrende Ermittlungen bei Pflichtenkollision
NZA 2019, 1226 ff. (gemeinsam mit Dr. Willem Schulte)
Aufschiebende Bedingungen in Form von Quoren in Tarifverträgen
BB 2019, 2168 ff. (gemeinsam mit Friederike Malorny)
NZA 2019, 583 ff. (gemeinsam mit Matthias Peukert und Börge Seeger)
Wie «gut» ist gut genug? – BB-Rechtsprechungsreport zu Arbeitszeugnissen 2017/2018
BB 2019, 757 ff. (gemeinsam mit Willem Schulte und Katharina Tisch)
BB 2019, 501 ff. (gemeinsam mit Willem Schulte)
Hemmung von Ausschlussfristen nach § 203 S. 1 BGB
NZA 2018, 1526 ff. (gemeinsam mit Willem Schulte)
Rahmenbetriebsvereinbarungen – ein Instrument bei Internal Investigations
PinG 2018, 257 ff. (gemeinsam mit Tim Ahrens)
Wirksamkeit von Ausschlussfristen – Rechtsprechung im Wandel?
BB 2018, 2100 ff. (gemeinsam mit Willem Schulte)
Sinn und Unsinn von § 613a Abs. 5 BGB – Plädoyer für ein neues Verständnis der Unterrichtung über Betriebsübergänge
in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, 2018, S. 339 ff.
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote ohne Karenzentschädigung – Nicht mehr zu retten!
NZA 2017, 1170 ff.
in: Festschrift für Jobst-Hubertus Bauer zum 65. Geburtstag, 2010, S. 447 ff. (gemeinsam mit Klaus-Stefan Hohenstatt)
Das verbraucherschützende Widerrufsrecht bei eBay-Auktionen
BLJ [Bucerius Law Journal] 2007, 77 ff. (gemeinsam mit Christopher Krois)
Anmerkung zum Urteil des BAG vom 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 (Zum Zugang der Kündigungserklärung im Massenentlassungsverfahren)
EWiR 2020, 27 f. (gemeinsam mit Dr. Willem Schulte)
Anmerkung zum Urteil des BGH vom 26.3.2019 – II ZR 244/17 (Der altersdiskriminierte Fremd-Geschäftsführer: Neue Leitlinien vom BGH für Kündigungsregelungen in Anstellungsverträgen)
DB 2019, 1316 (gemeinsam mit Willem Schulte)
Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 16.11.2017 – 2 AZR 90/17 (A), Vorlagebeschluss an den EuGH zu Leiharbeitnehmer/Massenentlassungen
ZESAR 2018, 222 ff.
Anmerkung zum Urteil des Landgerichts Mannheim vom 22.2.2016 – 24 O 66/15, Vertraulichkeitsvereinbarung, Abwerbeverbot und Vertragsstrafe
Anmerkung zum Urteil des LAG Mainz vom 30.11.2010 – 1 Sa 348/10 (Auslegung einer Wiedereinstellungszusage in Betriebsvereinbarung)
EWiR 2011, 613 f.
Reichel/Schmandt, Betriebliche Altersvorsorge bei Unternehmenskauf und Umstrukturierung
RdA 2007, 256
Adresse Gänsemarkt 35,
Telefon +49 40 340 57 57 - 30
Mobil +49 17 08 10 23 66
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