Source: https://www.flashannunci.com/en/545/concorsi/concorso-pubblico-per-24-posti-come-assistenti-presso-il-comune-di-bologna.html
Timestamp: 2019-08-19 05:39:28+00:00
Document Index: 138772836

Matched Legal Cases: ['art.1', 'art.1', 'sentenza ', 'art.1', 'art.1', 'sentenza ']

Concorso pubblico per 24 posti come assistenti presso il comune di Bologna - Concorsi - Gift in Bologna (BO)
Concorso pubblico per 24 posti come assistenti presso il comune di Bologna
Requisiti: - essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art.1, comma 2, del D.Lgs.165/2001, con inquadramento corrispondente alla categoria C (Comparto Funzioni Locali) e con profilo professionale di “Assistente attività culturali” o profilo analogo per contenuti (vedi attività generali del profilo professionale); sono inoltre ammessi i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale ed indeterminato previa dichiarazione di disponibilità all'eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);- essere in possesso di dichiarzione da parte dell'Ente di appartenenza attestante:A) la concessione del nulla-osta incondizionato al trasferimento per mobilità;B) la natura giuridica di pubblica amministrazione di cui all'art.1, comma 2, del D.Lgs.165/2001 e s.m.i., sottoposta a regime di limitazione delle assunzioni secondo la vigente normativa in materia di personale;- non aver riportato nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale;- non aver avuto condanne penali o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condannairrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;- essere fisicamente idonei alle mansioni da svolgere, come previste nel presente avviso;- essere in possesso del...
Municipality : Bologna (BO)
Address : Bologna, BO, Italia
051 Show
051/2194904-05
Requisiti: - essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art.1, comma 2, del D.Lgs.165/2001, con inquadramento corrispondente alla categoria C (Comparto Funzioni Locali) e con profilo professionale di “Assistente attività culturali” o profilo analogo per contenuti (vedi attività generali del profilo professionale); sono inoltre ammessi i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale ed indeterminato previa dichiarazione di disponibilità all'eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);- essere in possesso di dichiarzione da parte dell'Ente di appartenenza attestante:A) la concessione del nulla-osta incondizionato al trasferimento per mobilità;B) la natura giuridica di pubblica amministrazione di cui all'art.1, comma 2, del D.Lgs.165/2001 e s.m.i., sottoposta a regime di limitazione delle assunzioni secondo la vigente normativa in materia di personale;- non aver riportato nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale;- non aver avuto condanne penali o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condannairrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;- essere fisicamente idonei alle mansioni da svolgere, come previste nel presente avviso;- essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità) che consenta l'iscrizione all'Università.REQUISITI SPECIFICILe conoscenze ritenute necessarie riguardano tematiche relative alle diverse tipologie di beni culturali, con particolare riguardo a catalogazione, conservazione e valorizzazione, compresi promozione e comunicazione di beni e servizi culturali. Si richiedono anche conoscenze relative al lavoro di comunità e competenze relazionali. Più nello specifico:• catalogazione di beni culturali• conoscenza e applicazione dei principali standard nazionali e internazionali di inventariazione, descrizione e indicizzazione delle diverse tipologie di beni culturali• conoscenza dei principali software e applicativi per l’inventariazione e la catalogazione informatizzata dei beni culturali • valorizzazione e conservazione di beni culturali• attività espositive, editoriali, progetti web, visite guidate e iniziative, anche didattiche, volte alla valorizzazione dei beni culturali• individuazione delle principali problematiche del degrado dei beni culturali e relative azioni di prevenzione, conservazione e restauro• promozione e comunicazione di beni e servizi culturali• modalità di promozione dell’offerta di servizi culturali e informativi• sistemi informativi per la comunicazione di eventi e servizi culturali, sia attraverso i canali tradizionali che quelli web e social• lavoro di comunità e competenze relazionali• lavoro in rete con le diverse realtà operanti sul territorio, in particolare su progetti di mediazione culturale• modalità relazionali e di integrazione nell’organizzazione, modalità di comunicazione con tutti i soggetti che interagiscono nel processo di erogazione del servizio.• principi normativi in materia di beni culturali• norme relative alle Istituzioni nell’ambito degli Enti LocaliDove va spedita la domanda: PEC protocollogenerale@pec.comune.bologna.itContatta l'ente: Comune di Bologna, unita' programmazione, acquisizione e assegnazione risorse umane, piazza Liber Paradisus n. 10 - Bologna, tel. 051/2194904-05. www.comune.bologna.itProve d'esame: Il colloquio sarà finalizzato: - all'approfondimento dei contenuti del curriculum formativo e professionale del candidato; - alla verifica del possesso delle competenze specialistiche, organizzative e gestionali necessarie per la proficua ed immediata copertura delle posizioni di cui trattasi; - alla verifica circa la possibilità di inserimento ed adattabilità al contesto lavorativo; - all'approfondimento dell'aspetto motivazionale al trasferimento. Per la verifica del possesso delle competenze/conoscenze necessarie verranno approfonditi, in particolare, i seguenti aspetti: - conoscenza dei principali standard nazionali e internazionali di inventariazione, descrizione e indicizzazione delle diverse tipologie di beni culturali e conoscenza dei principali software e applicativi per l’inventariazione e la catalogazione informatizzata dei beni culturali - principi normativi in materia di tutela dei beni culturali - normativa del TUEL (Testo Unico Enti locali) con particolare riferimento agli organi del Comune e alle Istituzioni - gestione e sviluppo delle collezioni - conservazione e valorizzazione - didattica dei beni culturali e di promozione della lettura - lavoro in rete con le diverse realtà operanti sul territorio, in particolare su progetti di mediazione culturale - modalità di promozione dell’offerta di servizi culturali e informativi - capacità relazionali e di integrazione nell'organizzazione.