Source: https://www.studiocerbone.com/tag/licenziamenti/page/2/
Timestamp: 2019-12-07 21:39:14+00:00
Document Index: 176141527

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 8', 'art. 18', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 18', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ']

licenziamenti Archives - Pagina 2 di 236 - Studio Cerbone
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 dicembre 2019, n. 31520 – In tema di licenziamenti, in attuazione del principio di buona fede e di correttezza, il datore di lavoro deve prospettare al dipendente, al fine di ottenerne il consenso, la possibilità di reimpiego in mansioni inferiori
il 5 Dicembre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
In tema di licenziamenti, in attuazione del principio di buona fede e di correttezza, il datore di lavoro deve prospettare al dipendente, al fine di ottenerne il consenso, la possibilità di reimpiego in mansioni inferiori
il 4 Dicembre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La previsione di una pluralità di dirigenti, tra loro coordinati, è ammissibile in organizzazioni aziendali complesse, in riferimento a prassi aziendali ed alla concreta organizzazione degli uffici, purché sia fatta salva anche nel dirigente di grado inferiore un’ampia autonomia decisionale
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 novembre 2019, n. 30865 – Licenziamento collettivo la (mera) violazione della procedura, quale vizio formale, comporta la tutela indennitaria
il 28 Novembre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento collettivo la (mera) violazione della procedura, quale vizio formale, comporta la tutela indennitaria
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 novembre 2019, n. 30668 – Nel regime di tutela obbligatoria, in caso di licenziamento inefficace per violazione del requisito di motivazione ex art. 2 comma 2 della legge n. 604 del 1966 trova applicazione l’art. 8 della medesima legge in virtù di una interpretazione sistematica e costituzionalmente orientata della novella del 2012 che ha modificato anche l’art. 18 della legge n. 300 del 1970, prevedendo, nella medesima ipotesi di omessa motivazione del licenziamento, una tutela esclusivamente risarcitoria
Nel regime di tutela obbligatoria, in caso di licenziamento inefficace per violazione del requisito di motivazione ex art. 2 comma 2 della legge n. 604 del 1966 trova applicazione l’art. 8 della medesima legge in virtù di una interpretazione sistematica e costituzionalmente orientata della novella del 2012 che ha modificato anche l’art. 18 della legge n. 300 del 1970, prevedendo, nella medesima ipotesi di omessa motivazione del licenziamento, una tutela esclusivamente risarcitoria
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 novembre 2019, n. 30558 – Licenziamento per giusta causa per la prassi irregolare instaurata nella procedura di aggiudicazione delle gare
il 27 Novembre, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 novembre 2019, n. 30558 Licenziamento per giusta causa – Prassi irregolare instaurata nella procedura di aggiudicazione delle gare – Criterio della diligenza Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1306/2018, pubblicata il 22 febbraio 2018, la Corte di appello di Napoli ha confermato la decisione di primo grado, con […]
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 novembre 2019, n. 30424 – Licenziamento per mancato superamento della prova e richiesta di iscrizione liste aventi diritto all’avviamento obbligatorio con anzianità
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 novembre 2019, n. 30424 Iscrizione liste aventi diritto all’avviamento obbligatorio con anzianità – Mantenimento posizione nella graduatoria – Licenziamento – Mancato superamento della prova Fatti di causa 1. Con la sentenza indicata in epigrafe, la Corte di Appello di Milano ha confermato la sentenza di primo grado che aveva […]