Source: https://inspartner.cz/temata-2/soubeh-exekucniho-insolvencniho-rizeni/
Timestamp: 2020-04-07 12:31:57+00:00
Document Index: 46464585

Matched Legal Cases: ['§ 97', 'soud ', '§ 101', 'soud ', 'soud ', 'soud ', '§ 128', 'soud ', 'soud ', 'soud ', 'soud ', '§ 136', '§ 229', '§ 205', '§ 229', '§ 36', '§ 206', '§ 205', '§ 409', '§ 409', '§ 409', '§ 409', 'soud ', 'soud ', '§ 418', 'soud ', 'soud ', 'soud ', '§ 409', 'zákona č. 182', '§ 409', 'soud ']

Souběh exekučního a insolvenčního řízení - INS partner
Souběh exekučního a insolvenčního řízení (exekuční srážky ze mzdy a blokace bankovních účtů po zahájení insolvenčního řízení)
V tomto textu se budeme věnovat problematice, která trápí nespočet dlužníků, mzdových účetní a zaměstnavatelů. Detailně rozebereme problematiku souběhu exekučního a insolvenčního řízení, přesněji provádění exekuce srážkami z příjmů povinného (dlužníka) po zahájení insolvenčního řízení. Vyjasnění většiny problémů problematiky souběhu exekučního a insolvenčního řízení vyjasnila revizní novela insolvenčního zákona s účinností od 1.1.2014.
Doposud převládají a jsou rozšířeny tři postupy, tři názory, podle kterých účetní (či zaměstnavatel) v případech, kdy má provádět na základě exekučního příkazu srážky ze mzdy svého zaměstnance a tento zaměstnanec zahájí insolvenční řízení, postupují. Tento postup bohužel není sjednocen a každý uplatňuje jiný přístup. Chceme přispět k vyjasnění této situace a pomoci jak dlužníkům, tak i mzdovým účetním a zaměstnavatelům orientovat se v této situaci a zvolit správný postup.
Nejprve se v rychlosti podíváme na tři zmíněné názory.
NÁZOR PRVNÍ: SRAŽENÉ PENÍZE DÁLE POSÍLAT EXEKUTOROVI – Dle tohoto právního výkladu by měl účetní (zaměstnavatel) i po zahájení insolvenčního řízení jeho zaměstnance, dále provádět srážky ze mzdy a sražené finanční prostředky nadále zasílat exekutorovi.
NÁZOR DRUHÝ: SRAŽENÉ PENÍZE NEPOSÍLAT NIKOMU, ALE DEPONOVAT JE (uschovat na účtu zaměstnavatele) – Dle tohoto právního výkladu účetní (zaměstnavatel) poté, co se dozví z insolvenčního rejstříku, že jeho zaměstnanec, u kterého provádí srážky ze mzdy, zahájil insolvenční řízení, přestane zasílat sražené peníze exekutorovi a veškeré finanční prostředky, které by měly být sraženy deponuje (uschová) na svém účtu a naloží s nimi až dle rozhodnutí insolvenčního správce.
NÁZOR TŘETÍ: ZAMĚSTNANCI SE PENÍZE NESTRHÁVAJÍ A JE MU VYPLÁCENA CELÁ MZDA – Podle tohoto výkladu účetní (zaměstnavatel) po zahájení insolvenčního řízení jeho zaměstnance srážky ze mzdy přestane provádět a celou mzdu vyplácí zaměstnanci.
V praxi nejčastěji převládají přístupy první a druhý. Jsou ovšem tyto postupy v souladu se zákonem? Abychom mohli porozumět tomuto problému, je důležité znát tři základní etapy insolvenčního řízení. Insolvenční řízení se řídí zákonem č. 182/2006 Sb. o úpadku a způsobech jeho řešení – Insolvenční zákon (dále jen IZ) – celé aktuální znění zákona naleznete ZDE (http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-182).
1. ETAPA PRŮBĚHU INSOLVENČNÍHO ŘÍZENÍ – Insolvenční řízení je zahájeno podáním insolvenčního návrhu na příslušný soud. Zahajuje se v den, kdy je insolvenční návrh doručen věcně příslušnému soudu (§ 97 IZ). Zahájení insolvenčního řízení oznámí insolvenční soud vyhláškou, kterou zveřejní nejpozději do 2 hodin poté, kdy mu došel insolvenční návrh (§ 101 IZ). Insolvenční řízení je tedy zahájeno a nyní musí soud v zákonné lhůtě sedmi dnů rozhodnout o insolvenčním návrhu dlužníka. Zda insolvenční návrh obsahuje všechny zákonné náležitosti a zde jej soud může projednat a rozhodnout o úpadku dlužníka. Insolvenční návrh, který neobsahuje všechny náležitosti nebo který je nesrozumitelný anebo neurčitý, insolvenční soud odmítne, jestliže pro tyto nedostatky nelze pokračovat v řízení; učiní tak neprodleně, nejpozději do 7 dnů poté, co byl insolvenční návrh podán (§ 128 IZ). Poté co soud rozhodne, že byl podaný insolvenční návrh dlužníka důvodný a splnil veškeré náležitost k projednání, rozhodne o úpadku dlužníka. Rozhodnutím o úpadku dlužníka končí první etapa insolvenčního řízení.
2. ETAPA PRŮBĚHU INSOLVENČNÍHO ŘÍZENÍ – nastává poté co soud rozhodl o úpadku dlužníka. Insolvenční soud vydá rozhodnutí o úpadku, je-li osvědčením nebo dokazováním zjištěno, že dlužník je v úpadku nebo že mu úpadek hrozí. V rozhodnutí je ustanoven insolvenční správce, soud zde uvede údaj o tom, kdy přesně nastávají účinky rozhodnutí o úpadku, vyzve věřitele, aby přihlásili své pohledávky a stanoví místo a termín konání schůze věřitelů a přezkumného jednání (§ 136 IZ / pozn. autora – v usnesení o úpadku se uvádí i další skutečnost, které ovšem nejsou pro účel tohoto rozboru podstatné). Druhá etapa končí schůzí věřitelů a přezkumným jednáním.
3. ETAPA PRŮBĚHU INSOLVENČNÍHO ŘÍZENÍ – nastává po přezkumném jednání v okamžiku, kdy je definitivně rozhodnuto o způsobu řešení dlužníkovo úpadku (oddlužení, konkurs, reorganizace).
Tyto tři etapy bylo důležité zmínit proto, aby byl pochopitelný následující paragraf IZ, upravující kdo má od jakého okamžiku insolvenčního řízení dispoziční oprávnění k majetku dlužníka (včetně mzdy a finančních prostředků na bankovních účtech), tedy kdo má dle IZ právo nakládat a disponovat s majetkem, který je součástí majetkové podstaty dlužníka. Dispoziční oprávnění v průběhu insolvenčního řízení upravuje § 229 IZ a majetek, který náleží do majetkové podstaty upravuje § 205 – 208 IZ.
§ 229 IZ
(1) Zákon stanoví v závislosti na průběhu řízení, způsobech řešení úpadku a vlastnictví majetku náležejícího do majetkové podstaty, kdo je ve vztahu k majetkové podstatě osobou s dispozičními oprávněními, případně komu přísluší právo nakládat s majetkovou podstatou ohledně části těchto oprávnění nebo pouze ohledně některých z nich.
(2) Je-li majetek náležející do majetkové podstaty ve vlastnictví jiné osoby než dlužníka, lze právo této osoby s takovým majetkem nakládat omezit jen zákonem nebo rozhodnutím insolvenčního soudu.
(3) Nestanoví-li tento zákon jinak, je ve vztahu k majetkové podstatě osobou s dispozičními oprávněními
a) dlužník v době do rozhodnutí o úpadku,
b) dlužník v době od rozhodnutí o úpadku do rozhodnutí o způsobu řešení úpadku,
c) insolvenční správce v době od prohlášení konkursu,
d) dlužník v době od povolení reorganizace a
e) dlužník v době od povolení oddlužení.
(4) Ustanovením odstavce 3 nejsou dotčena omezení uložená dlužníku s dispozičními oprávněními insolvenčním zákonem nebo rozhodnutím insolvenčního soudu v průběhu insolvenčního řízení. Má-li dispoziční oprávnění jiná osoba než dlužník, nejsou tím dotčeny povinnosti uložené dlužníku tímto zákonem.
(5) Od rozhodnutí o úpadku a je-li dlužník insolvenčním navrhovatelem, od okamžiku, kdy se jím stal, platí o povinnostech dlužníka s dispozičními oprávněními ustanovení § 36 a 37 přiměřeně.
Jak vidíme v odst. 3) písm. a), b), tak od zahájení insolvenčního řízení do rozhodnutí o úpadku (tedy ETAPA č. 1) a také v době od rozhodnutí o úpadku do rozhodnutí o způsobu řešení úpadku (tedy ETAPA č. 2), má mít dispoziční oprávnění k majetkové podstatě dlužníka, tedy právo nakládat s majetkem spadajícím do majetkové podstaty dlužníka, sám dlužník a nikdo jiný. V třetí etapě, tedy od okamžiku, kdy je rozhodnuto, jakým způsobem se bude úpadek dlužníka řešit, už je dispoziční právo k majetku dlužníka upraveno specificky jedná-li se o konkurz (dispoziční oprávnění k majetku dlužníka má insolvenční správce), reorganizace (dlužník – nakládá s majetkovou podstatou dle reorganizačního plánu), oddlužení (dlužník – nakládá s majetkovou podstatou dle usnesení soudu). Tento paragraf ovšem neřeší majetek, který je postihnut výkonem rozhodnutí (exekucí).
§ 206 IZ
(1) Není-li v tomto zákoně stanoveno jinak, majetkovou podstatu podle § 205 tvoří zejména
a) peněžní prostředky,
b) věci movité a nemovité,
c) podnik,
d) soubor věcí a věci hromadné,
e) vkladní knížky, vkladní listy a jiné formy vkladů,
f) akcie, směnky, šeky nebo jiné cenné papíry anebo jiné listiny, jejichž předložení je nutné k uplatnění práva,
g) obchodní podíl,
h) dlužníkovy peněžité i nepeněžité pohledávky, včetně pohledávek podmíněných a pohledávek, které dosud nejsou splatné,
i) dlužníkova mzda nebo plat, jeho pracovní odměna jako člena družstva a příjmy, které dlužníkovi nahrazují odměnu za práci, zejména důchod, nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, stipendia, náhrady ucházejícího výdělku, náhrady poskytované za výkon společenských funkcí, podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,
j) další práva a jiné majetkové hodnoty, mají-li penězi ocenitelnou hodnotu.
(2) Majetkovou podstatu tvoří dále i příslušenství, přírůstky, plody a užitky majetku uvedeného v odstavci 1.
Postup účetního (zaměstnavatele) v těchto případech nyní (od 1.1.2014) úplně přesně upravuje novelizovaný § 409 odst. 2 IZ, jehož výklad je poměrně jednoznačný.
§ 409 IZ
Je-li tudíž proti zaměstnanci vedeno exekuční řízení a na základě pravomocného exekučního příkazu provádí účetní (zaměstnavatel) srážky ze mzdy tohoto zaměstnance a tento zaměstnance zahájí insolvenční řízení (v drtivé většině případů bude zaměstnanec usilovat o povolení oddlužení), účetní (zaměstnavatel) bude i nadále provádět srážku ze mzdy zaměstnance v zákonné výši, ale takto sražené prostředky nebude v žádném případě zasílat exekutorskému úřadu (s výjimkou, kdy by tento postup výslovně nařídil insolvenční soud), nýbrž bude tyto sražené prostředky deponovat a vyplatí je až v souvislosti s výsledkem insolvenčního řízení buď:
a) oprávněnému – pokud bude insolvenční návrh odmítnut, zamítnut či řízení bude zastaveno (oprávněný tak o nic nepřijde),
b) dlužníku – po pravomocném schválení oddlužení splátkovým kalendářem,
c) insolvenčnímu správci – po prohlášení konkursu.
S žádostí o potvrzení toho názoru jsme se obrátili na sekretariát Krajského soudu v Hradci Králové. Přišlo nám následující stanovisko:
„Zahájení insolvenčního řízení má na vámi popsanou činnost ten dopad, že srážíte ze mzdy, ale nevyplácíte nikomu. Sražené prostředky předáte podle výsledku insolvenčního řízení oprávněnému, pokud bude insolvenční návrh odmítnut, zamítnut či řízení bude zastaveno (oprávněný tak o nic nepřijde), dlužníku po pravomocném schválení oddlužení splátkovým kalendářem, nebo insolvenčnímu správci po prohlášení konkursu. Tento postup upravuje k 1.1.2014 účinné ustanovení § 409 odst. 2 IZ. Tedy od 1.1.2014 by měl po schválení oddlužení splátkovým kalendářem vydat zaměstnavatel sražené prostředky dlužníkovi – co s nimi dlužník má udělat, již není věcí zaměstnavatele.“
§ 409, odst. 2 IZ se vztahuje i na finanční aktiva dlužníka, která jsou blokovaná z důvodu pravomocných exekučních příkazů na bankovních účtech dlužníka.
Dobry den. Obracim se s prosbou jak mam postupovat. Otec mi pujcil 80tis.
bezurocne. Penize mi dal v hotovosti, bez jakekoli smlouvy. Nase ustni dohoda byla ze mu to budu splacet mesicne po 1000kc.Tri roky pravidelne splacim a jelikoz se vztahy diky sourozencu zmenily tak chce ted zbytek najednou a jestli mu to nedam najednou tak mi vyhrozuje uroky a ze to da k soudu na vymozeni exekucne. Co mam prisum delat.? Nejsem schopen mu zbytek dluhu vratit tak jak on si ted usmyslel. Dekuji.
Dobrý den, Váš věřitel by si měl uvědomit, že smlouva o půjčce nemusí mít jen písemnou formu, může být uzavřena i ústně, nicméně v praxi se plnění poskytnuté na základě ústní dohody vymáhá soudní cestou velmi obtížně. Doporučujeme Vám dodatečně již nepodepisovat žádný dokument. Pokud by na Vás podal žalobu, což bude muset, pokud bude chtít pokračovat ve vymáhání (pokud dodatečně nepodepíšete dokument s přímou vykonatelností), aby proti Vám nakonec mohl zahájit exekuční řízení, bude se mu tato jeho pohledávka za Vaší osobou jen velmi těžko prokazovat u soudu v případě, kdy si případné soudní řízení ohlídáte a budete se… Číst vice »
jsme v insolvenci a mimo to ještě splácíme dle možností každý měsíc známým dluh,který není zahrnut do insolvence. Teď to ,bohužel,pár měsíců nebylo možné,tak na nás přišla exekuce -zaplatit zbytek najednou.je možné uvalit exekuci, když jsme v insolvenci? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, rozhodující je v tomto případě datum vzniku tohoto závazku. Pokud vznikl před tím, než soud rozhodl o Vašem úpadku, měl se věřitel jednoznačně přihlásit do insolvenčního řízení a pokud tak nučinil, je to pouze jeho chyba. V tomto případě okamžitě informujte exekutorský úřad o probíhajícím insolvenčním řízení, podejte návrh na zastavení exekuce a informujte o celé situaci insolvenčního správce. Pokud ovšem závazek vznikl až poté, co Vám insolvenční soud potvrdil úpadek a povolil jeho řešení oddlužením, může být tento závazek velkým problémem a na základě ustanovení § 418, odst. 1, písm. c) zákona o úpadku a způsobech jeho… Číst vice »
V pondeli 3.7.2017 jde zadat pritelkyne o oddluzeni.
Je na ni exekucni prikaz kolem 1mil kc.
Exekutor v tomto tydnu udelal v byte soupis veci a do patku 7.7 chce.zaplatit milion.
Chci se zeptat zda li touto zadosti bude exekuce pozastavena nez se dovime jestli soud oddluzeni schvali.
Dobrý den, je velmi důležité si uvědomit, že insolvenční právo je samostatná právní disciplína, která se studuje na vysokých školách i několik let. Nesmírně důležitá je v této oblasti i praxe. Podáním insolvenčního návrhu spojeného s návrhem na povolení oddlužení celé řízení teprve začíná. Trvá několik měsíců, nežli je vůbec rozhodnuto o formě úpadku a zvoleno jeho řešení. Na neznalosti procesních úkonů můžete velmi neblaze doplatit, naopak na znalosti postupů výrazně vydělat. Od 1.7.2017 nemůže dlužník podat návrh sám za sebe, musí dle novelizace insolvenčního zákona spolupracovat s advokátem, notářem, exekutorem, insolvenčním správcem či akreditovanou osobou. Oddlužení trvá celých pět… Číst vice »
podal jsem návrh na oddlužení a zaměstnavatel (mzdová účetní) mi začali srážet mzdu, ikdyž jsem neměl žádnou exekuci předtím a ještě jsem neměl ani soud (přezkumné jednání, to mám až 12.7.). Prý to dělá podle zákona, že už jsem v insolvenčním rejstříku, ale kterého, to mi nikdo neřekne abych si to přečetl.
Má na to právo deponovat mi mzdu bez nějakého důvodu (tzn. bez exekuce nebo rozhodnutí soudu) nebo by mi měla vyplácet celou mzdu do rozhodnutí soudu o schválení oddlužení splátkovým kalendářem?
Dobrý den, pokud proti Vám není vedeno exekuční řízení, v rámci kterého byl zaměstnavateli zaslán exekuční příkaz k provádění srážek ze mzdy nebo pokud jste dobrovolně nepovolil věřiteli po 1.1.2014 provádět srážky z Vašeho příjmu kvůli úhradě jeho pohledávky, nemůže zaměstnavatel pouze na základě zahájeného insolvenčního řízení srážet částky z Vašeho příjmu. Jak uvádíte, tak proti Vám nebylo vedeno exekuční řízení, tudíž se nejedná o souběh exekučního a insolvenčního řízení. V rámci insolvenčního řízení zaměstnavatel obdrží od insolvenčního soudu usnesení, ve kterém mu bude nařízeno provádět srážky z Vašeho příjmu, ale nesmí tak konat pouze na základě svého uvážení, domněnky… Číst vice »
Lucie Zilvarová
Dobrý večer. Budu ted zasílat vyhotovený návrh od jedné společnosti na oddlužení k soudu do Hradce Kkrálové, který mi přišel dnes. stačí ho jen podepsat a odeslat na soud. avšak zapomněla jsem uvést dluh ze sociálního a zdravotního pojištění. (mám malou dcerku, takže jsem to úplně vypustila) musím tedy poslat dokumenty zpět k přepracování společnosti, která mi návrh vypracovala, nebo to lze provést jiným způsobem, případně tyto závazky neuvést a soc. i zdrav. se přihlásí samy? děkuji předem za odpověď.
v tomto případě raději doporučujeme vrátit návrh k dopracování a zahrnout do něj i tyto zbývající závazky. Ze zákona máte povinnost do insolvenčního návrhu uvést veškeré závazky, kterých jste si vědoma. Neuvedení závazku by insolvenční soud mohl vyhodnotit jako nepoctivý záměr a oddlužení Vám tím pádem nepovolit. Navíc je důležité zjistit, zda závazky na zdravotním pojištění a pojistném na sociální zabezpečení nevznikly v důsledku podnikatelské činnosti.
jsem ve fázi kdy mi zaměstnavatel deponuje srážky ze mzdy. čemu ovšem nerozumím je výše deponované srážky. jakým způsobem se to určuje? za poslední dva měsíce se deponovaná částka lišila o cca 3000,-
výše prováděných exekučních srážek ze mzdy se odvíjí od výše Vašeho příjmu a od počtu Vašich vyživovacích povinností. Záleží také na tom, zda se jedná o přednostní či nepřednostní pohledávku. Pro výpočet nezabavitelné části Vaší mzdy a části, kterou musí zaměstnavatel srazit, můžete využít oficiální kalkulátor Exekutorské komory České republiky (přímý odkaz ZDE).
Dobrý den mam dotaz podal jsem v 9/2015 navrh na insolvenci, A koncem 11 měsíce došel zaměstnavateli návrh exekuční na sražky ze mzdy od fin.uřadu. musi zaměstnavatel provádět sražky když mu došel exekuční příkaz na sražky po 2 měsícich od podaní návrhu děkuji
Dobrý den, zaměstnavatel skutečně musí začít provádět srážky z Vašeho příjmu. V této situaci ovšem již neposílá sražené finanční prostředky exekutorskému úřadu, ale tyto prostředky „deponuje“ (uschovává) a vyplatí je až dle výsledku insolvenčního řízení. Pokud by byl Váš insolvenční návrh odmítnut a insolvenční řízení ukončeno, budou finanční prostředky odeslány exekutorovi. Pokud by bylo v rámci insolvenčního řízení povoleno oddlužení plněním splátkového kalendáře, máte na tyto „deponované“ finanční prostředky nárok Vy jako dlužník a budou Vám vyplaceny poté, kdy nabude právní moci usnesení o povolení oddlužení plněním splátkového kalendáře. V ostatních případech obdrží „deponované“ finanční prostředky insolvenční správce. Této problematice… Číst vice »
od února jsem měla exekuci na plat. v květnu bylo zahájeno insolvenční řízení. ráda bych věděla,
jestli splátky,které mi byly sráženy, zůstanou exekutorovi.
Dobrý den, této problematice se podrobně věnujeme na našich webových stránkách v tématu „Souběh exekučního a insolvenčního řízení“ (přímý odkaz ZDE). Postup zaměstnavatele v případě, kdy jsou dlužníkovi prováděny exekuční srážky ze mzdy a zahájí insolvenční řízení, přesně upravuje ustanovení § 409 odst. 2, novelizovaného zákona č. 182/2006 Sb. o úpadku a způsobech jeho řešení – Insolvenční zákon (dále jen IZ), jehož výklad je poměrně jednoznačný. § 409 IZ (1) Od schválení oddlužení plněním splátkového kalendáře má dispoziční oprávnění k příjmům, které získá po schválení oddlužení, dlužník. S takto nabytými příjmy je dlužník povinen naložit způsobem uvedeným v rozhodnutí o… Číst vice »
Dobrý den,byl mi vydan exekucni prikaz na plat,nato jsem reagoval podáním insolvence,ale zamestanvatel mi dal strhaval castku ze mzdy a posilal ji exekutorovi,i kdyz by ji mel deponovat na svem uctu,mam sanci tyhle peníze jeste dostat?
Dobrý den, samozřejmě máte šanci tyto finanční prostředky získat zpět, ze zákona na ně máte nárok a je pouze pochybením zaměstnavatele, že s těmito prostředky nenaložil tak, jak mu zákon nařizuje. To co se stalo s těmito finančními prostředky se Vás vlastně vůbec netýká, Vy na ně máte nárok a co s nimi učinil zaměstnavatel, není Váš problém. Nárokujte tyto finanční prostředky po zaměstnavateli, on by Vám je měl vyplatit a skutečnost, zda tyto peníze získá zpět od exekutorského úřadu Vás již nemusí zajímat, toto skutečně není Váš problém, ale problém zaměstnavatele. Pokud by Vám zaměstnavatel nechtěl tyto peníze vyplatit,… Číst vice »
měla bych dotaz z „druhé strany“ – z pohledu věřitele. dlužník požádal o zastavení exekuce z důvodu povoleného oddlužení. Zajímá mne, jaký postup je pro mě adekvátní – zda souhlasit nebo nesouhlasit se zastavením exekuce. dlužník se doposud jakémukoliv plnění vyhýbal a do budoucna v něj nemám žádnou důvěru, proto bych volila spíš nesouhlas se zastavením. zároveň je ale vedeno insolvenční řízení a exekuce je tudíž zbytečná?
Dobrý den, povolení oddlužení není důvodem pro úplné zastavení exekuce. V průběhu insolvenčního řízení sice není možné (až na úplné výjimky) exekuční řízení provádět, nicméně úplně ukončovat exekuci nemusíte. Dlužník totiž může ke svému oddlužení přistupovat nedbalým, lehkovážným způsobem, popř. může učinit procesní či jiné závažné pochybení, pro které mu bude oddlužení zrušeno a exekuční řízení by potom mohlo opět pokračovat. Může se také stát, že v závěru oddlužení nebude splněno 30% z celkové dlužné částky, insolvenční soud nebude akceptovat důvody, pro které dlužník nedosáhl na úhradu alespoň 30% z celkové dlužné částky a nezíská tak „potvrzení o bezdlužnosti“ (soud… Číst vice »
Martin: Zastavení exekuce
Karel: Zablokovaný účet
Dana: Zastavení exekuce