Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20226/16
Timestamp: 2020-02-23 02:59:26
Document Index: 391867729

Matched Legal Cases: ['§ 253', '§ 4', '§ 3', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 11', '§ 4', '§ 362', '§ 13', '§ 288', '§ 286', '§ 97', '§ 611', '§ 1', '§ 4', '§ 3', '§ 2']

BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 226/16 - dejure.org
BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 226/16
https://dejure.org/2016,50611
BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 226/16 (https://dejure.org/2016,50611)
BAG, Entscheidung vom 26.10.2016 - 5 AZR 226/16 (https://dejure.org/2016,50611)
BAG, Entscheidung vom 26. Januar 2016 - 5 AZR 226/16 (https://dejure.org/2016,50611)
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§ 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § ... 611 Abs. 1 BGB, § 4 Abs. 1, § 3 Abs. 1 TVG, § 2 MTV, § 2 Nr. 13 Satz 1 MTV, § 2 Abs. 1 ArbZG, § 11 Nr. 1 Satz 1 MTV, § 4 Abs. 3 TVG, § 362 Abs. 1 BGB, § 13 Nr. 1.2 MTV, § 288 Abs. 1, § 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 611 Abs 1 BGB, § 1 TVG
Fahrtzeiten als Arbeitszeit; Vergütungspflichtige Fahrleistungen innerhalb der tariflichen Arbeitszeit; Auslegung von Tarifverträgen durch die Arbeitsgerichte
TVG § 4 Abs. 1 ; TVG § 3 Abs. 1 ; ArbZG § 2 Abs. 1
Fahrtzeiten als Arbeitszeit
Wegezeitenvergütung - und ihre tarifvertragliche Regelung
ArbG Düsseldorf, 31.03.2015 - 2 Ca 5195/14
ArbG Wesel, 03.09.2015 - 2 Ca 306/15
LAG Düsseldorf, 01.10.2015 - 13 Sa 547/15
LAG Düsseldorf, 10.12.2015 - 13 Sa 547/15
BB 2017, 436
Durch Arbeits- oder Tarifvertrag kann eine gesonderte Vergütungsregelung für eine andere als die eigentliche Tätigkeit und damit auch für Umkleidezeiten getroffen werden (vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 23 mwN) .
Durch Arbeits- oder Tarifvertrag kann eine gesonderte Vergütungsregelung für eine andere als die eigentliche Tätigkeit und damit auch für Fahrten der vorliegenden Art getroffen werden (zu Fahrten vom Betrieb zur auswärtigen Arbeitsstelle sh. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 23;… 12. Dezember 2012 - 5 AZR 355/12 - Rn. 18;… vgl. auch zu Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten BAG 6. September 2017 - 5 AZR 382/16 - Rn. 23 mwN) .
Im streitgegenständlichen Umfang ist das Begehren als abschließende Gesamtklage (vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 13 mwN) auf konkret bezifferte Rückzahlungsansprüche für die gesamte Dauer der Beschäftigung des Beklagten bei der Klägerin und bestimmte Arbeitgeberanteile am Gesamtsozialversicherungsbeitrag für den Zeitraum Dezember 2004 bis März 2009 gerichtet.
LAG Rheinland-Pfalz, 13.07.2017 - 2 Sa 468/16
Vergütung von Reisezeiten - Auslandseinsatz
Durch Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag kann eine gesonderte Vergütungsregelung für eine andere als die eigentliche Tätigkeit und damit auch für Fahrt- bzw. Reisezeiten vom Betrieb zur auswärtigen Arbeitsstelle getroffen werden ( vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 23, juris;… BAG 12. Dezember 2012 - 5 AZR 355/12 - Rn. 18, NZA 2013, 1158 ).
Das ergibt die Auslegung des Tarifvertrags (zu den nach st. Rspr. anzuwendenden allgemeinen Auslegungsgrundsätzen vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 25 mwN) .
Das folgt aus der Auslegung des Tarifvertrags (zu den nach st. Rspr. anzuwendenden allgemeinen Auslegungsgrundsätzen, vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 25 mwN) .
Dies ergibt die Auslegung des Tarifvertrags (zu den nach st. Rspr. anzuwendenden allgemeinen Auslegungsgrundsätzen vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 25 mwN) .
BAG, 21.03.2018 - 5 AZR 2/17
Dies folgt aus der Auslegung des Tarifvertrags (zu den nach st. Rspr. anzuwendenden allgemeinen Auslegungsgrundsätzen vgl. BAG 26. Oktober 2016 - 5 AZR 226/16 - Rn. 25 mwN) .
Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr. BAG, vgl. 26.10.2016, 5 AZR 226/16; 29.6.2016, 5 AZR 696/15; zit. nach juris).
LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2017 - 3 Sa 185/17
Vergütung von Anfahrtzeiten
Gleiches folge aus BAG 26.10.2016 5 AZR 226/16.
BAG 26.10.2016 5 AZR 226/16 sei schon deshalb nicht einschlägig, weil dort über Fahrten vom Betrieb zu einer auswärtigen Arbeitsstelle zu entscheiden gewesen sei, nicht aber über Fahrten vom Wohnort zum Kunden.
BAG 26.10.2016 5 AZR 226/16 ist schon deshalb nicht einschlägig, weil dort über die Fahrten vom Betrieb zu einer auswärtigen Arbeitsstelle zu entscheiden war.
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.10.2019 - 5 Sa 234/18
(Wechsel-)Schichtzulage im öffentlichen Dienst - ständige oder nicht ständige …
BAG, 21.03.2018 - 5 AZR 3/17
LAG Niedersachsen, 06.11.2017 - 8 Sa 672/17
Zahlung Mehrarbeitszuschlag
LAG Baden-Württemberg, 20.10.2017 - 9 Sa 37/17
Anrechnung Höhergruppierungsgewinn durch Einführung einer neuen Entgeltordnung …
LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2017 - 7 Sa 309/17
KAGH, 04.05.2018 - M 12/17