Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_2_EFZG_Entgeltzahlung_an_Feiertagen-d142053,3.html
Timestamp: 2017-01-23 13:05:23
Document Index: 321816178

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 3', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 2', '§ 1', '§ 3']

§ 2 EFZG, Entgeltzahlung an Feiertagen | Gesetze auf anwalt24.de
§ 2 EFZG, Entgeltzahlung an Feiertagen Suche
Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall ...…§ 2 EFZG, Entgeltzahlung an Feiertagen§ 3 EFZG, Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall§ 3a EFZG, Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Spende von Organen, Geweben oder ...§ 4 EFZG, Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts§ 4a EFZG, Kürzung von Sondervergütungen§ 5 EFZG, Anzeige- und Nachweispflichten§ 6 EFZG, Forderungsübergang bei Dritthaftung§ 7 EFZG, Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers§ 8 EFZG, Beendigung des Arbeitsverhältnisses§ 9 EFZG, Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation§ 10 EFZG, Wirtschaftliche Sicherung für den Krankheitsfall im Bereich der Heima...§ 11 EFZG, Feiertagsbezahlung der in Heimarbeit Beschäftigten§ 12 EFZG, Unabdingbarkeit§ 13 EFZG, Übergangsvorschrift
§ 2 EFZGGesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)BundesrechtTitel: Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)Normgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: EFZGGliederungs-Nr.: 800-19-3Normtyp: Gesetz(1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.(2) Die Arbeitszeit, die an einem gesetzlichen Feiertag gleichzeitig infolge von Kurzarbeit ausfällt und für die an anderen Tagen als an gesetzlichen Feiertagen Kurzarbeitergeld geleistet wird, gilt als infolge eines gesetzlichen Feiertages nach Absatz 1 ausgefallen.(3) Arbeitnehmer, die am letzten Arbeitstag vor oder am ersten Arbeitstag nach Feiertagen unentschuldigt der Arbeit fernbleiben, haben keinen Anspruch auf Bezahlung für diese Feiertage.
§ 1 EFZG, Anwendungsbereich§ 3 EFZG, Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
03.06.2015 - 158 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Sebastian Böhm aus DüsseldorfBAG zum Mindestlohn bei Feiertagen und Krankheitszeiten Das Bundesarbeitsgericht hat mit Entscheidung vom 13.05.2015 zum Aktenzeichen 10 AZR 191/14 entschieden, dass Arbeitgeber einen tariflichen Mindeststundenlohn nicht nur für tatsächlich geleistete… mehr