Source: https://www.melos-gmbh.com/datenschutzhinweise/
Timestamp: 2019-03-19 18:56:11
Document Index: 116011576

Matched Legal Cases: ['§26', 'Art. 6', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 20', 'Art. 21', '§ 36']

Datenschutzhinweise | Melos GmbH
für Bewerberinnen und Bewerber bei Melos GmbH und PolyComp Holding GmbH
(Stand: 23.08.2018)
Melos GmbH und PolyComp Holding GmbH
sind gemeinsam verantwortlich.
Anschrift beide:
Telefon: +49 5422 9447-0
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(A)Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung überlassen haben, um Ihre Eignung für eine Beschäftigung in unseren Unternehmen zu prüfen und ein Bewerbungsverfahren durchzuführen.
(B)Weiterhin können wir personenbezogene Daten verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist.
(C)Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, verarbeiten wir bereits erhobene personenbezogene Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiter.
(A, C) Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses (§26 BDSG)
(B)Wahrnehmung von berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO)
Bewerberportale nutzen wir einzig und allein zur Veröffentlichung von Stellenausschreibungen mit dem Ziel, dass Bewerber sich online, per Mail oder schriftlich direkt bei uns bewerben. Für den Schutz personenbezogener Daten, die z.B. in Bewerberprofilen auf Bewerberportalen hinterlegt sind, gelten die Datenschutzbestimmungen der Betreiber des jeweiligen Portals.
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(A) In der Regel werden die Daten im Fall von vorstehend (A) für 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und dann gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerberpool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von 12 Monaten gelöscht.
(B) Die Daten bleiben im Fall von vorstehend (B) in der Regel für die Dauer des Streitverfahrens sowie für bis zu 6 Jahre nach Abschluss des Streitverfahrens gespeichert und werden dann gelöscht.
(C) Die Daten bleiben im Fall von vorstehend (C)in der Regel für 6 Jahre nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und werden dann gelöscht. Über Einzelheiten werden Beschäftigte mit einem eigenen Datenschutzhinweis für Beschäftigte informiert.
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