Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=27.07.2011&Aktenzeichen=7%20AZR%20402%2F10
Timestamp: 2019-03-25 12:51:59
Document Index: 8809780

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 21', '§ 6', '§ 92', '§ 15', '§ 21', '§ 92', '§ 4', '§ 17', '§ 6', '§ 81', '§ 84', '§ 84', '§ 78', '§ 15', '§ 33', '§ 612', '§ 7', '§ 1', '§ 17', '§ 43']

BAG, 27.07.2011 - 7 AZR 402/10 - dejure.org
Postbeschäftigungsunfähigkeit; Bedingungseintritt; Klagefrist; verlängerte Anrufungsfrist
§ 17 TzBfG, § 21 TzBfG, § 6 KSchG, § 92 SGB 9, § 15 Abs 2 TzBfG
Geltung der Dreiwochenfrist nach §§ 21, 17, 15 Abs. 2 und Abs. 5 TzBfG für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit einer Bedingungsabrede und auch für den Streit über den Eintritt der auflösenden Bedingung
Bedingungskontrollrecht - Postbeschäftigungsunfähigkeit; Bedingungseintritt; Klagefrist; keine Analogie zu § 92 Satz 1 SGB IX und § 4 Satz 4 KSchG; verlängerte Anrufungsfrist nach § 17 Satz 2 TzBfG iVm. § 6 KSchG; Förderungspflicht nach § 81 Abs. 4 SGB IX; Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX; betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX
DB 2012, 692
Bei einer Verletzung des § 78 Satz 2 BetrVG ist aber die entsprechende Anwendung von § 15 Abs. 6 AGG weder geboten noch gerechtfertigt (vgl. zu den Voraussetzungen einer Analogie zB BAG 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 30; 9. Februar 2011 - 7 AZR 221/10 - Rn. 22, BAGE 137, 113) .
bb) Aus der von der Revision angeführten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 43) folgt nichts anderes.
Bisher wurde es vom Senat als ausreichend angesehen, wenn die Rente der Höhe nach eine wirtschaftliche Absicherung darstellt, der Arbeitnehmer die einmal bezahlte Rente auch behalten darf, selbst wenn die Anspruchsvoraussetzungen später entfallen, und seine Interessen in diesem Fall auch im Übrigen hinreichend berücksichtigt sind (vgl. BAG 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 43; vgl. APS/Greiner 4. Aufl. § 33 TVöD Rn. 14 mwN) .
Für das Maßregelungsverbot des § 612a BGB besteht eine vergleichbare Interessenlage wie für die Benachteiligungsverbote des § 7 Abs. 1 iVm. § 1 AGG (vgl. zu den Voraussetzungen einer Analogie bspw. BAG 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 30; 9. Februar 2011 - 7 AZR 221/10 - Rn. 22, EzA TzBfG § 17 Nr. 11) .
Die Norm ist deshalb bei Eintritt dauernder voller Erwerbsminderung nach § 43 Abs. 2 SGB VI nicht anzuwenden (vgl. BAG 6. April 2011 - 7 AZR 704/09 - Rn. 25, BAGE 137, 292; 27. Juli 2011 - 7 AZR 402/10 - Rn. 29, 33) .