Source: http://www.legal.unal.edu.co/sisjurun/normas/Norma1.jsp?i=89357
Timestamp: 2017-09-26 00:19:58
Document Index: 268841054

Matched Legal Cases: ['artículo 2', 'Artículo 7', 'Artículo 11', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 21', 'artículo 28', 'Artículo 22', 'Artículo 23']

Resolución 915 de 2017 Rectoría
Fecha de Expedición: 25/08/2017
Fecha de Entrada en Vigencia: 25/08/2017
RESOLUCI¿N 915 DE 2017
RESOLUCIÓN 915 DE 2017
1. El Consejo Superior Universitario mediante el Acuerdo N¿ 050 de 2006, delegó en el Rector la facultad de expedir los actos administrativos relacionados con el Manual de Funciones Generales de las dependencias, el Manual Específico de Funciones para los cargos contemplados en la planta de personal administrativo y el Manual de Requisitos Mínimos para los empleos de la planta de cargos de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.
2. Con la Resolución de Rectoría N¿ 1714 del 22 de diciembre de 2010 se expidió el Manual Específico de Funciones para los cargos contemplados en la planta de personal administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.
3. El artículo 2¿ de la citada Resolución establece que los actos administrativos mediante los cuales se modifique la planta de personal formarán parte del Manual Específico de Funciones incluyendo los criterios definidos para el levantamiento de los perfiles a cargo.
4. Mediante Resolución de Rectoría N¿ 1571 del 19 de diciembre de 2014, se expidió el Manual de Requisitos Mínimos para los empleos de la Planta del Personal Administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.
5. En sesión ordinaria de la Comisión Nacional de Carrera Administrativa del 13 de junio de 2017 se analizaron los ajustes propuestos para establecer la actualización del Manual de Requisitos Mínimos para los empleos de Carrera Administrativa de la planta de personal administrativo de la Universidad, considerándose viable realizar los ajustes propuestos.
6. Se hace necesario actualizar el Manual de Requisitos Mínimos para los empleos que hacen parte de la planta de personal administrativo de la Universidad, en atención a las dinámicas propias de la prestación del servicio y al fortalecimiento de los procesos de desarrollo de la gestión administrativa.
6. Asistencial
Experiencia Profesional. Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina exigida para el desempeño del empleo. Esta definición de experiencia profesional incluye a las áreas de ingeniería.
Experiencia Académica. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de generación o divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas.
Cuando para desempeñar empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor, Ejecutivo y Profesional se exija experiencia, esta debe ser profesional o docente y determinar si esta debe ser relacionada.
Cuando se trate de empleos comprendidos en el nivel Profesional y niveles superiores a este, la experiencia docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con posterioridad a la obtención del correspondiente título profesional universitario.
Parágrafo: Para el cómputo de la experiencia profesional a partir de la fecha de terminación de materias deberá aportarse certificación expedida por la institución educativa en que conste fecha de terminación y aprobación del pensum académico.
Estas constancias o certificaciones de experiencia aportadas, deberán contener como mínimo la siguiente información:
1. Razón social de la entidad donde haya laborado
2. Fechas de vinculación y desvinculación de la entidad
3. Jornada laboral o dedicación en horas por semana o por mes, según la vinculación
4. Relación de las funciones desempeñadas en cada cargo ocupado
5. Período de desempeño en cada cargo ocupado
Las constancias que no cumplan con todas las características antes señaladas, no serán tenidas en cuenta en los procesos de selección que adelante la Universidad Nacional de Colombia.
Parágrafo 1. En cuanto a la experiencia académica, se acreditará mediante certificación expedida por entidad debidamente reconocida. Para el caso, la constancia debe contener fechas de vinculación y desvinculación de la institución, jornada laboral o información del número de horas a la semana en los casos de cátedra, por período académico o año lectivo.
Parágrafo 2. Cuando las personas aspiren a ocupar un cargo de Carrera Administrativa en la Universidad y en ejercicio de su profesión hayan prestado sus servicios profesionales en el mismo período a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez y teniendo en cuenta la certificación que sea más favorable para el aspirante.
Parágrafo 3. Para certificar el ejercicio de una profesión o actividad en forma independiente, se deberá cumplir con los siguientes parámetros: Certificación de experiencia o constancia de asociaciones gremiales o declaración juramentada del aspirante que incluya la siguiente información: descripción de las labores realizadas, períodos laborados (fecha inicial y fecha final).
Parágrafo 4. Para acreditar experiencia obtenida en desarrollo de contratos de prestación de servicios se requiere certificación expedida por la autoridad competente o acta de liquidación o terminación del contrato. En las tres (3) situaciones se requiere que el documento incluya el objeto contractual, la descripción de las actividades realizadas y los períodos en que se haya prestado el servicio, precisando fecha inicial y fecha final.
Parágrafo 5. Los certificados de experiencia expedidos en el exterior deberán presentarse debidamente traducidos y apostillados o legalizados según sea el caso, conforme a la normatividad vigente.
La educación formal comprende los conocimientos académicos adquiridos en Instituciones públicas o privadas debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la educación básica primaria, básica secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y de profesional universitario y en programas de posgrado en las modalidades de especialización, especialidad, maestría y doctorado.
Los títulos en especialidades clínicas en medicina humana y odontología se asimilan a los de maestría.
Artículo 7. Estudios y títulos obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los títulos obtenidos en el exterior requerirán para su validez, de la convalidación por parte del Ministerio de Educación Nacional o de la autoridad competente.
Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de posgrado en el exterior, al momento de tomar posesión de un cargo en la planta de personal administrativo que exija para su desempeño estas modalidades de formación, podrán acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentación de los certificados expedidos por la correspondiente Institución de Educación Superior.
Al momento de la posesión en el cargo, el empleado deberá presentar los títulos debidamente convalidados por el Ministerio de Educación Nacional. De no acreditarse la convalidación del título, la Dirección de Personal o la dependencia que haga sus veces, procederá a comunicar al nominador el incumplimiento de este requisito, quien efectuará la revocatoria del nombramiento, de acuerdo con las normas legales vigentes.
1. Nombre o razón social de la entidad
2. Normatividad que sustenta la aprobación de la entidad
4. Intensidad horaria (número de horas)
5. Fechas de realización (fecha de inicio y de finalización)
Parágrafo 2. La intensidad horaria de los cursos se indicará en horas. Cuando se exprese en días deberá indicarse el número total de horas por día.
Ser ciudadano colombiano en ejercicio, poseer título profesional universitario y haber desarrollado actividades académicas destacadas por un periodo no inferior a ocho (8) años y al menos dos años de experiencia administrativa.
Ser ciudadano colombiano en ejercicio, haber sido profesor universitario por un período no inferior a cinco (5) años y tener al menos la calidad de profesor asociado en ejercicio de la Universidad Nacional de Colombia.
Ser ciudadano colombiano en ejercicio, haber sido profesor universitario por un período no inferior a cinco (5) años en las áreas de administración y finanzas y tener al menos la calidad de profesor asociado en ejercicio de la Universidad Nacional de Colombia o poseer título profesional universitario, título de posgrado y experiencia relacionada con el área administrativa y financiera no inferior a ocho (8) años.
Título profesional universitario y título de posgrado en administración relacionado con el sector salud, acreditando por lo menos cuatro (4) años de experiencia en cargos del nivel ejecutivo, asesor y/o directivo, en organismos o entidades que integren el sistema de seguridad social en salud. El título de posgrado y la experiencia se deben acreditar en áreas afines a la administración o la gerencia en el sector salud
Ser ciudadano colombiano en ejercicio, haber sido profesor universitario por un período no inferior a cinco (5) años y tener al menos la calidad de profesor asistente en ejercicio de la Universidad Nacional de Colombia
Director de Sede UNISALUD
Título profesional universitario y de posgrado, acreditando por lo menos dos (2) años de experiencia. El título de posgrado y la experiencia se deben acreditar en áreas afines a la administración o la gerencia, en el sector salud
Ser ciudadano colombiano en ejercicio, haber sido profesor universitario por un período no inferior a cinco (5) años y tener al menos la categoría de profesor asociado. La homologación de la categoría de profesor asociado sólo es procedente para quien vaya a ser designado sin reunir la condición de ser profesor de la Universidad Nacional de Colombia. Esta homologación tiene efectos únicamente para el desempeño del cargo.
Artículo 11. Nivel asesor. Los requisitos mínimos que se deberán acreditar para el desempeño de los empleos del Nivel Asesor, son los siguientes:
Título profesional universitario, título de posgrado en la modalidad de especialización más cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
Título de formación Técnica profesional o tecnológica o cuatro (4) semestres de formación universitaria, debidamente certificados.
Título de formación Técnica profesional o tecnológica más 12 meses de experiencia relacionada o cinco (5) semestres de formación universitaria, debidamente certificados, más doce (12) meses de experiencia relacionada.
Título de formación Técnica profesional o tecnológica más 24 meses de experiencia relacionada o seis (6) semestres de formación universitaria, debidamente certificados, más 24 meses de experiencia relacionada
Título de bachiller y acreditación de curso de fundamentación de escoltas de mínimo cien (100) horas realizado en un escuela de capacitación reconocida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada
Parágrafo. Para el Nivel Técnico el título de bachiller no es compensable.
Título de bachiller, doce (12) meses de experiencia relacionada y licencia de conducción en la categoría B2 para vehículo de servicio particular o C2 para vehículos de servicio público.
Título de bachiller, veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada y licencia de conducción en la categoría B2 para vehículo de servicio particular o C2 para vehículos de servicio público.
Título de bachiller, título de auxiliar de laboratorio clínico y veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada.
Título de bachiller, título de auxiliar de enfermería o título de auxiliar de higiene oral y veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada.
Título de bachiller y treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada.
Parágrafo. Para cada denominación se exigirá la experiencia relacionada y los requisitos de formación indicados anteriormente.
Artículo 17. Disciplinas académicas o profesiones para acreditación de formación académica. Con el propósito de evitar dispersión en las disciplinas académicas o profesiones que deben acreditarse para desempeñar empleos en que se exija como requisito de formación académica título o aprobación de estudios en educación superior, en los manuales de funciones, perfiles de cargos y convocatorias a concurso deberá incluirse un apartado en los requisitos mínimos en que se indique el área del conocimiento y el núcleo básico de conocimiento que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior - SNIES que administra el Ministerio de Educación Nacional.
Parágrafo 1. En el caso de programas académicos de la Universidad Nacional de Colombia, las áreas del conocimiento y el núcleo básico de conocimiento corresponderán a las que estén definidos a nivel institucional.
Parágrafo 2. Corresponderá a las Direcciones de Personal de Sedes, verificar que la disciplina académica o profesión pertenezca al respectivo Núcleo Básico del Conocimiento -NBC- que se señale en el manual específico de funciones y de competencias laborales, teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo o el área de desempeño, pueden ser consultadas en la página web del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior ¿ SNIES.
Artículo 18. Equivalencias entre estudios y experiencia. Los requisitos mínimos de que trata la presente resolución no podrán ser disminuidos. Sin embargo, de acuerdo con la jerarquía, las funciones y las responsabilidades de cada empleo podrán compensarse aplicando las siguientes equivalencias:
1. Para los empleos pertenecientes a los niveles directivo, asesor, ejecutivo y profesional:
- Título de maestría más doce (12) meses de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional universitario; o
- Título de especialidad clínica en medicina humana y odontología más doce (12) meses de experiencia profesional, siempre y cuando se acredite el título profesional universitario; o
- Título de especialización más veinticuatro (24) meses de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional universitario; o
- Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional universitario.
- Título de especialidad clínica en medicina humana y odontología; o
- Título de especialización, más doce (12) meses de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional universitario; o
- Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional universitario.
c. Título de especialización universitaria y su correspondiente formación académica, por:
- Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional, siempre que se acredite el título profesional universitario, o
- Título de formación universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o
- Título de formación profesional universitaria adicional al título profesional universitario exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, más doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.
2. Para los empleos pertenecientes al nivel técnico:
- Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional.
- Tres (3) años de experiencia relacionada por seis (6) semestres de pregrado universitario.
3. Para los empleos pertenecientes al nivel asistencial:
Parágrafo 1. Para los empleos que exigen como requisito de formación académica el título de educación superior en modalidades de formación técnica profesional, tecnológica o universitaria de pregrado o posgrado, se establecerán las disciplinas académicas, teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo, de la dependencia o del área de desempeño, las cuales se podrán acreditar con títulos de pregrado o posgrado, los que serán definidos en el manual específico de funciones y de competencias o en la convocatoria a concurso.
Parágrafo 2. Las equivalencias de que trata la presente resolución no se aplicarán a los cargos de Escolta que hace parte del Nivel Jerárquico Técnico, dada la naturaleza de las funciones establecidas para esos cargos.
Parágrafo 3. Las equivalencias de que trata la presente resolución no se aplicarán a los cargos del área médico asistencial, dada la naturaleza de las funciones establecidas para esos cargos.
Parágrafo 4. La experiencia profesional de cuarenta y ocho (48), treinta y seis (36) y veinticuatro (24) meses será equivalente a los títulos de doctorado, maestría y especialización, respectivamente, siempre que se acredite título profesional universitario.
Artículo 19. Empleados con nombramiento en propiedad. Los empleados que al entrar en vigencia la presente resolución estén desempeñando en propiedad empleos de conformidad con normas anteriores y mientras permanezcan en los mismos empleos o sean trasladados o incorporados a cargos de igual denominación y/o grado de remuneración, no se les exigirán los requisitos establecidos en esta resolución.
Artículo 21. Comisión interna para el ejercicio de un cargo académico-administrativo. El Acuerdo No. 123 de 2013 del Consejo Superior Universitario Estatuto de Personal Académico, en su artículo 28, numeral 4, estableció como una situación administrativa las comisiones del personal académico de la Universidad para desempeñar cargos Académico Administrativo o Directivo en una Facultad, Centro o Instituto, en las Sedes, Sedes de Presencia Nacional o en el Nivel Nacional de la Universidad.
Artículo 22. Publicar por Secretaría General el contenido de la presente Resolución en el Régimen Normativo, Jurisprudencial y de Conceptos ¿ Régimen Legal de la Universidad Nacional de Colombia.
Artículo 23. Vigencia. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Régimen Normativo, Jurisprudencial y de Conceptos ¿ Régimen Legal de la Universidad Nacional de Colombia, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo 070 de 2012 del Consejo Superior Universitario y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, en especial las Resoluciones de Rectoría números 392 de 2010, 1571 de 2014, 106 de 2015 y 242 de 2015.
Dada en Bogotá D.C. 25 de agosto de 2017