Source: http://www.prefettura.fi.it/immigraz/sui/infoidoneo.htm
Timestamp: 2014-03-11 08:02:51+00:00
Document Index: 52593472

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 8', 'art.30', 'art.35', 'art.30', 'art.13', 'art.36', 'art. 27', 'art.40', 'art.27']

In riferimento a quesiti pervenuti relativi al rilascio della certificazione di idoneit� igienico-sanitaria o di idoneità alloggiativa ai fini della sottoscrizione del contratto di soggiorno, si fa presente quanto segue:
l'art. 5-bis del Testo Unico 286/1998, cos� come modificato dalla L.189/2002 istituisce il "contratto di soggiorno per lavoro subordinato" che contiene la "garanzia da parte del datore di lavoro della disponibilit� di un alloggio per il lavoratore che rientri nei parametri minimi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica". Il nuovo Regolamento di attuazione, approvato con DPR 334/2004, in vigore dal 25 febbraio 2005, stabilisce, inoltre, all'art. 8-bis che il "datore di lavoro, al momento della richiesta di assunzione di un lavoratore straniero deve indicare con un'apposita dichiarazione, inserita nella richiesta di assunzione del lavoratore straniero, nonch� nella proposta di contratto di soggiorno di cui all'art.30 bis, comma 2, lettera d) e comma 3, lettera c), un alloggio fornito di requisiti di abitabilit� e idoneit� igienico-sanitaria o che rientri nei parametri minimi previsti dal Testo Unico".
L'impegno del datore di lavoro relativo alla sistemazione alloggiativa del lavoratore si configura come una garanzia sussidiaria che � soddisfatta con la dimostrazione dell'esistenza di un alloggio idoneo (in quanto rispondente ai requisiti previsti dalla legge) di cui il lavoratore ha la legittima disponibilit� e nel quale pu� effettivamente abitare per tutta la durata del contratto di lavoro.
La documentazione atta a comprovare l'effettiva disponibilit� dell'alloggio e l'avvenuta richiesta di certificazione di idoneit� alloggiativa viene presentata dal lavoratore allo Sportello Unico per l'Immigrazione dove lo stesso si reca entro 8 giorni dall'avvenuto ingresso nel territorio dello Stato per la sottoscrizione del contratto di soggiorno, come indicato nell'art.35 del DPR 394/1999, cos� come sostituito dall'art.30 del DPR 334/2004.
La sussistenza dei parametri di idoneit� viene autocertificata all'atto del rinnovo del permesso di soggiorno, ai sensi dell'art.13, comma 2 bis del citato DPR334/2004 che stabilisce che il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi di lavoro � subordinato alla sussistenza di un contratto di soggiorno per lavoro. A tal fine sono stati predisposti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell'Interno, due modelli di contratto:
Il modello Q, relativo al contratto di soggiorno da stipulare da parte dello straniero con un datore di lavoro che si sostituisce o si aggiunge al precedente
Il modello R, relativo al contratto di soggiorno da stipulare da parte dello straniero e del datore di lavoro in caso di rapporto di lavoro non stagionale instaurato in vigenza della precedente normativa.
Detti moduli, pi� volte modificati dai predetti Ministeri, consistono nell'autocertificazione di stati e fatti inerenti il rapporto di lavoro e, di conseguenza, anche la sistemazione alloggiativa del lavoratore laddove il datore di lavoro dichiara che "� conforme ai parametri di legge". A tale autocertificazione non fa seguito alcuna richiesta di certificato di idoneit� igienico-sanitaria o di idoneit� alloggiativa da parte dello Sportello Unico per l'Immigrazione al quale i contratti devono essere inviati a norma dell'art.36 bis, comma 2 del DPR 394/1999.
Nel caso di ingressi per le particolari categorie di lavoro, previsti dall'art. 27 del Testo Unico 286/1998 e regolati nel dettaglio con l'art.40 del DPR394/1999, i Ministeri interessati hanno prodotto analoga modulistica, distinta per ciascuna delle tipologie "particolari": nelle istruzioni allegate ai singoli moduli si richiamano puntualmente le modalit� procedurali indicate dalla normativa illustrata in premessa.
Detta modulistica riguarda la richiesta di rilascio di nulla osta al lavoro da inoltrare allo Sportello Unico per l'Immigrazione al quale, per la sottoscrizione del contratto di soggiorno, dovr� essere esibita la documentazione atta a comprovare l'effettiva disponibilit� dell'alloggio e la ricevuta di richiesta di certificazione di idoneit� alloggiativa; anche in questo caso, lo Sportello Unico per l'Immigrazione non richiede il certificato di idoneit� igienico-sanitaria o di idoneit� alloggiativa .
Ci� premesso, si osserva che permane facolt� del datore di lavoro chiedere al lavoratore l'esibizione del suddetto certificato, nell'ipotesi residuale che dovesse ritenere di dover acquisire elementi di certezza circa la sistemazione alloggiativa. Peraltro, nella larga maggioranza dei "casi particolari" di cui all'art.27, l'alloggio � messo a disposizione dal datore di lavoro stesso. D'altra parte, poich� il datore di lavoro sottoscrive un'autocertificazione, egli pu� dichiarare solo fatti dei quali sia a diretta conoscenza. Ove, perci�, per qualunque motivo, non fosse a conoscenza dell'effettiva "idoneit� alloggiativa" dell'alloggio, � sua facolt� (e nel suo diritto) chiedere il rilascio del prescritto certificato.