Source: https://www.verdi-forum.de/seminar/arbeitsrechtstage-2019/termin/nord-301-19-.html
Timestamp: 2019-04-21 07:10:07
Document Index: 32718349

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 179', '§ 39', '§ 37', '§ 46', '§ 19', '§ 37', '§ 39', '§ 19']

Seminar 9. Norddeutsche Arbeitsrechtstage in Lübeck (Arbeitsrecht) - ver.di-Forum Nord
Termin Apr. 2019 Mai 2019 Jun. 2019 Jul. 2019 Aug. 2019 Sep. 2019 Okt. 2019 Nov. 2019 Dez. 2019 Jan. 2020 Feb. 2020 Mär. 2020 Apr. 2020
Ort Bad Segeberg Banzkow Büdelsdorf Büsum Düsseldorf Erfurt Groß Nemerow Hamburg Hohwacht Husum Kiel Lübeck Lüneburg Magdeburg Meldorf Neumünster Ostseebad Binz Ostseebad Boltenhagen Ostseebad Damp Rostock Schleswig Schwerin St. Peter-Ording Stralsund Timmendorfer Strand Travemünde Trier Uetersen Undeloh Walsrode Weissenhäuser Strand Wittenburg
Seminar-Nr. Nord 301/19
Bereits zum neunten Mal führen wir wieder unsere beliebte Fachtagung zum Thema Arbeitsrecht durch.
Wieder konnten wir hochkarätige Experten und Expertinnen des Arbeitsrechtes für unsere Fachtagung gewinnen, die aufzeigen wie der aktuelle Stand der Rechtsprechung ist und wie Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehinderten- und Mitarbeitervertretungen ihre Arbeit erfolgreich gestalten können.
Die betrieblichen Interessenvertretungen haben jeden Tag mit komplexen Aufgaben zu tun und sie müssen sich auf viele neue Themen einstellen und sich hierfür qualifizieren, um der Verantwortung ihren Aufgaben gegenüber gerecht zu werden.
Unsere Referentinnen und Referenten freuen sich darauf, die aktuellen Themen nach den Vorträgen und Fachforen mit den Teilnehmenden diskutieren zu können. Außerdem wird es hinreichend Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und Networking geben. Sämtliche Themen vermitteln für die Arbeit der Betriebs- und Personalräte/ Schwerbehinderten- und Mitarbeitervertretungen erforderliche Kenntnisse.
Wir freuen uns auf eine spannende Fachtagung und wie immer auf eine rege Beteiligung.
Die konkreten Inhalte werden rechtzeitig bekannt gegeben. Eine detaillierte Ausschreibung senden wir gerne zu.
Für die Teilnahme an dieser Schulung besteht gem. § 37 Abs. 1 MBG Schl.-H., § 179 Abs. 4 SGB IX, § 39 Abs. 1 PersVG M.-V., § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, § 19 Abs. 3 MVG und vergleichbare Regelungen ein Anspruch auf Freistellung, Gehaltsfortzahlung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
§ 37 Abs. 1 MBG Schl.-H.
§ 39 Abs. 1 PersVG M.-V.
§ 19 Abs. 3 MVG u. vglb. R.
Seminargebühr 830,00 €
zzgl. der Kosten von 489,00 € für Unterkunft und Verpflegung (VP)
bzw. 189,00 € Tagungspauschale (TP) des Tagungshotels
Die Seminargebühr von 830,00 € beinhaltet die Kosten für Arbeitsmaterial, Seminarleitung, -durchführung und -organisation. Die Seminargebühr werden wir Ihrem Arbeitgeber gegen eine Abtretungserklärung in Rechnung stellen.
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