Source: https://www.gewi-muensterland.de/de/pflichtinformationen-beschaeftigte/
Timestamp: 2020-04-08 15:43:17
Document Index: 256164277

Matched Legal Cases: ['§ 26', 'Art. 9', '§ 26', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§7']

Pflichtinformationen Beschäftigte – Gesundheitswirtschaft Münsterland
Pflichtinformationen für Beschäftigte
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(1) Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten vornehmlich zur Begründung, Durchführung oder Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen und dabei insbesondere
zur Personaldatenverwaltung,
zur Lohn- und Finanzbuchhaltung,
im Rahmen der allgemeinen Vertragsabwicklung,
für das Projektmanagement,
zur Urlaubsplanung sowie zur Arbeits- und Vertretungsplanung,
zur Ermöglichung der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
zur Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersversorgung sowie
für die Zurverfügungstellung von mobilen Endgeräten.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für die Begründung, Durchführung oder Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist, ist Rechtsgrundlage für die Verarbeitung § 26 Abs. 1 BDSG. Soweit in diesem Zusammenhang besondere personenbezogene Daten im Sinne von Art. 9 Abs. 1 DS-GVO verarbeitet werden, ist Rechtgrundlage für die Verarbeitung § 26 Abs. 3 BDSG in Verbindung mit Art. 9 Abs. 1 DS-GVO.
(2) Ferner erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen an
der Übersicht über die Personalsituation
dem Versicherungsmanagement
der Gewährleistung der Sicherheit und IT-Sicherheit
(3) Sofern wir uns bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Art. 6 Abs. 1 lit. c
DS-GVO stützen, dient dies der Erfüllung unserer gesetzlichen Pflichten, hierbei insbesondere der Erfüllung unserer Pflichten aus dem SGB sowie der Einhaltung der handels- und steuerrechtlichen Pflichten, hier insbesondere der Schwangerschaftsanzeige sowie der Wiedereingliederung nach Krankheit.
(4) Sofern wir uns bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO stützen ist Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihre Einwilligung, diese insbesondere zur Außendarstellung des Unternehmens durch Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos und -daten.
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§7 Dauer der Speicherung
(1) Wir speichern personenbezogene Daten abhängig vom jeweiligen Zweck der Verarbeitung. Spätestens nach Ablauf von gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden diese gelöscht bzw. vernichtet; soweit schon vorher möglich, werden personenbezogene Daten anonymisiert.
(2) Für den Fall, dass Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingewilligt haben, speichern wir Ihre personenbezogenen Daten bis zum Widerruf der Einwilligung.
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, kann jedoch für den Abschluss eines Vertrages erforderlich sein. Eine Verpflichtung zur Bereitstellung besteht nicht. Die Nichtbereitstellung kann jedoch dazu führen, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht durchgeführt werden kann.