Source: https://contadormx.com/2019/06/05/cuotas-obrero-patronales-del-imss-y-calculo-del-salario-base-de-cotizacion/
Timestamp: 2019-10-22 01:45:20
Document Index: 259687986

Matched Legal Cases: ['artículo 27', 'Artículo 28', 'artículo 34', 'Artículo 34', 'artículo 30', 'artículo 30', 'artículo 30']

Cuotas Obrero Patronales del IMSS y calculo del Salario Base de Cotización - ContadorMx
junio 19, 2019 junio 5, 2019 por C.P. Alberto Monroy Salinas y C.P. Claudia Mendoza Mendoza
Para determinar las cuotas obrero-patronales, primero debemos de determinar el salario base de cotización, para ello veremos la determinación cuando solo se perciben prestaciones mínimas de ley.
Sueldo diario 500.00
(x) Factor de integración partes fijas 1.0452
Factor de aguinaldo 0.0411
Factor de prima vacacional 0.0041
(=) Salario base de cotización 522.60
Debemos de considerar lo siguiente para la determinación del salario base de cotización.
Salario base de cotización y conceptos que se excluye (artículo 27 LSS)
“Artículo 28 LSS. Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación, estableciéndose como límite superior el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva.”
Que pasa cuando el trabajador tiene pagos variables, en este caso se debe de determinaran de acuerdo al bimestre que corresponda, por ejemplo se desea determinar las modificaciones al salario base de cotización del segundo bimestre de 2019, ya que el trabajador recibió lo siguiente.
Comisiones pagadas en el mes de mayo 3,500.00
Comisiones pagadas en el mes de junio 1,200.00
Comisiones mes de marzo 3,500.00
(+) Comisiones mes de abril 1,200.00
(=) Total de comisiones en el bimestre 4,700.00
(/) Días devengados del bimestre 58
Días de mayo 31
(+) Días de junio 30
(-) Faltas injustificadas 3
(=) Salario base de cotización partes variables 81.03
Al cálculo de las partes variables se le suma las partes fijas para obtener el salario base de cotización mixto.
Salario base de cotización partes fijas 522.60
(+) Salario base de cotización partes variables 73.44
(=) Salario base de cotización para el 3° bimestre 603.63
Una vez que tenemos determinado el salario base de cotización, vamos a determinar las cuotas obrero-patronales, correspondientes al mes de junio y el tercer bimestre.
Año a calcular 2019
Bimestre a calcular en su caso Mayo – Junio
Mes a cotizar Junio
Salario diario 500.00
Salario base de cotización 603.63
Prima de riesgo de trabajo 0.500000%
Valor de la UMA 84.49
Días a cotizar mensual 30
Días a cotizar bimestral 61
(x) Prima de riesgo de trabajo 0.500000%
(=) Prima correspondiente 3.0181
(x) Días a cotizar – faltas – incapacidad 30
(=) Cuota x riesgo de trabajo 90.54
Enfermedad y maternidad cuota fija
(X) Cuota patrón 20.40%
(=) Cuota diaria 17.24
(x) Días a cotizar – incapacidad 30
(=) Cuota patronal 517.08
Enfermedad y maternidad excedente 3 veces el salario mínimo del D.F.
(-) 3 umas 253.47
(=) Excedente 3 umas 350.16
(x) Cuota patronal 1.10%
(=) Cuota diaria 3.85
(=) Cuota patronal excedente 115.50
Enfermedad y maternidad prestaciones en dinero
(x) Cuota patronal 0.70%
(=) Prima correspondiente 4.22
(=) Cuota patronal 126.76
Enfermedad y maternidad pensionados
(x) Cuota patronal 1.05%
(=) Prima correspondiente 6.34
(=) Cuota patronal 190.14
(x) Cuota patronal 1.75%
(=) Prima correspondiente 10.56
(x) Días a cotizar – incapacidad – faltas 30
(=) Cuota patronal 316.91
(x) Cuota patronal 2.00%
(=) Prima correspondiente 12.07
(x) Días a cotizar – faltas 61
(=) Cuota patronal 736.43
(x) Cuota patronal 3.150%
(=) Prima correspondiente 19.01
(x) Días a cotizar – incapacidad – faltas 61
(=) Cuota patronal 1159.88
(x) Cuota patronal 1.00%
(=) Prima correspondiente 6.04
(=) Cuota patronal 181.09
(x) Cuota obrera 0.40%
(=) Cuota diaria 1.40
(=) Cuota obrera excedente 42.00
(x) Cuota patronal 0.25%
(=) Prima correspondiente 1.51
(=) Cuota obrera 45.27
(x) Cuota patronal 0.375%
(=) Prima correspondiente 2.26
(=) Cuota obrera 67.91
(x) Cuota patronal 0.625%
(=) Prima correspondiente 3.77
(=) Cuota obrera 113.18
Salario base de cotización 596.04
(x) Cuota patronal 1.125%
(=) Prima correspondiente 6.79
(=) Cuota obrera 414.24
Recordemos que se deben de presentar las modificaciones del salario base de cotización de conformidad con lo establecido en el artículo 34 de la Ley del Seguro Social.
“Artículo 34. Cuando encontrándose el asegurado al servicio de un mismo patrón se modifique el salario estipulado, se estará a lo siguiente:
En los casos previstos en la fracción I del artículo 30, el patrón estará obligado a presentar al Instituto los avisos de modificación del salario diario base de cotización dentro de un plazo
máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha en que cambie el salario;
En los casos previstos en la fracción II del artículo 30, los patrones estarán obligados a comunicar al Instituto dentro de los primeros cinco días hábiles de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, las modificaciones del salario diario promedio obtenido en el bimestre anterior, y
III. En los casos previstos en la fracción III del artículo 30, si se modifican los elementos fijos del salario, el patrón deberá presentar el aviso de modificación dentro de los cinco días hábiles siguientes de la fecha en que cambie el salario. Si al concluir el bimestre respectivo hubo modificación de los elementos variables que se integran al salario, el patrón presentará al Instituto el aviso de modificación en los términos de la fracción II anterior.
El salario diario se determinará, dividiendo el importe total de los ingresos variables obtenidos en el bimestre anterior entre el número de días de salario devengado y sumando su resultado a los elementos fijos del salario diario.
En todos los casos previstos en este artículo, si la modificación se origina por revisión del contrato colectivo, se comunicará al Instituto dentro de los treinta días naturales siguientes a su celebración.
Las sociedades cooperativas deberán presentar los avisos de modificación de las percepciones base de cotización de sus socios, de conformidad con lo establecido en este artículo.”
Categorías Calculadoras, IMSS, Tablas y Tarifas Fiscales, Utilidades Contables Navegación de entradas
Estado de flujo de efectivo con base a los cobros a clientes y pagos a proveedores
6 comentarios en “Cuotas Obrero Patronales del IMSS y calculo del Salario Base de Cotización”
RUBEN REYNA DOMINGUEZ
junio 5, 2019 a las 9:13 am	 | Responder
Espero sacar el mayor provecho a sus publicaciones
junio 5, 2019 a las 12:28 pm	 | Responder
Una pregunta: El Total de días devengados del trabajador que tiene pagos variables no son
58? días de Mayo 3,1 Junio 30 = 61 – 3 (faltas injustificadas) =58
junio 6, 2019 a las 9:44 pm	 | Responder
Es correcta la observación de Jaime
junio 7, 2019 a las 10:38 am	 | Responder
almiss zarate
junio 8, 2019 a las 9:56 am	 | Responder
muy buena información gracias me sirvió de mucho
junio 10, 2019 a las 12:48 pm	 | Responder
C.P Alberto Monroy Salinas/ Claudia Mendoza Mendoza.
Buen día por emedio de la presente aprovecho para saldarlos y al mismo tiempo desearles una excelente semana.
La duda en lo personal es en el INFONAVIT, tengo dudas al trabajador se le descuentan las Faltas con permiso con o sin goce de sueldo,/faltas injustificadas/incapacidades.
Es la duda que me surge, en cuanto al artículo de las Cuotas Obrero Patronales, les felicito esta bien documentado.
Lic. Juan José Saldaña