Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-ciclo-integral-agua-cataluna-1900233?ambito%5B0%5D=Catalu%C3%B1a&tipo=Sector&noIndex
Timestamp: 2020-07-14 07:42:05
Document Index: 153357612

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 25', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'artículo 90', 'artículo 2', 'artículo 6', 'artículo 34', 'artículo 38', 'Artículo 28', 'Artículo 26']

C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de CICLO INTEGRAL DEL AGUA DE CATALUÑA (79100125012014) de Cataluña
Artículo 1. Naturaleza jurídica del Convenio colectivo, eficacia y alcance obligacional
Artículo 2. Partes firmantes del presente II Convenio colectivo
Artículo 3. Ámbito funcional de aplicación
Artículo 4. Ámbito territorial de aplicación
Artículo 5. Ámbito personal de aplicación
Artículo 6. Ámbito temporal de aplicación. Prórroga y denuncia del II Convenio colectivo
Artículo 10. Comisión paritaria de Interpretación y Comisión paritaria Formación
Artículo 11. Sometimiento a los procedimientos de resolución de conflictos del Tribunal Laboral de Catalunya
Artículo 13. Rendimiento
Artículo 15. Pleno empleo de la jornada laboral
Artículo 16. Obligatoriedad de la formación profesional
Artículo 17. Plantilla
Artículo 18. Grupos profesionales
Artículo 19. Ejercicio del mando
Artículo 20. Movilidad funcional. Funciones superiores e inferiores
Artículo 21. Promoción profesional y cobertura de vacantes
Artículo 22. Jornada máxima anual
Artículo 23. Horario
Artículo 25. Trabajos de duración superior a la jornada laboral
Artículo 27. Horas complementarias
Artículo 28. Guardias y retenes
Artículo 29. Trabajo a turnos
Artículo 31. Ausencias
Artículo 32. Excedencias voluntarias
Artículo 33. Otras excedencias
Artículo 34. Régimen económico
Artículo 35. Cobro de la nómina
Artículo 36. Incremento salarial años 2016, 2017 y 2018
Artículo 37. Estructura de la retribución y complementos salariales
Artículo 38. Salario base
Artículo 39. Gratificaciones extraordinarias
Artículo 41. Plus convenio
Artículo 42. Plus puesto de trabajo
Artículo 43. Complemento personal
Artículo 44. Plus de trabajo de turno
Artículo 45. Plus de trabajo nocturno
Artículo 46. Complemento de Navidad y Año Nuevo
Artículo 47. Anticipos/Préstamos
Artículo 48. Quebranto de moneda y complemento por atención a las personas usuarias front- office
Artículo 49. Bonificación recibo agua para la provincia de Tarragona
Artículo 50. Dietas y kilometraje
Artículo 51. Concepto de régimen asistencial
Artículo 52. Naturaleza del régimen asistencial
Artículo 53. Mejora de las prestaciones por Incapacidad temporal
Artículo 54. Seguro de accidentes
Artículo 55. Ayuda por hijos o hijas discapacitados/as
Artículo 56. Período de prueba y modalidades de contratación
Artículo 57. Contratación
Artículo 58. Subrogación convencional
Artículo 59. Seguridad y Salud laboral, vigilancia de la salud y Comisión Técnica de Seguridad y Salud
Artículo 60. Revisiones médicas
Artículo 61. Ropa de trabajo
Artículo 62. Representación de las personas trabajadoras
Artículo 63. Colaboración entre las direcciones y los Comités de empresa
Artículo 64. Acumulación de horas sindicales
Artículo 65. Régimen disciplinario
Artículo 66. Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Artículo 67. Violencia de género
Artículo 68. Acoso
Artículo 69. Normalización lingüística
Artículo 70. Atrasos
D.A. 1ª Jubilación parcial
D.A. 2ª Garantías ad personam derivadas de los convenios provinciales
D.A. 3ª.- Garantías ad-personam derivadas del I Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua.
ANEXO I. Tablas salariales 2017 y 2018
Diario Oficial de Cataluña nº 7756 del 27/11/2018
...tratamiento agua barcelona... ...captacion aguas gerona... ...captacion aguas girona... ...conduccion aguas gerona... ...conduccion aguas girona... ...depuracion aguas gerona... ...depuracion aguas girona... ...distribucion aguas gerona... ...elevacion aguas gerona... ...elevacion aguas girona... ...saneamiento aguas gerona... ...saneamiento aguas girona... ...tratamiento aguas gerona... ...Convenio colectivo... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo...
Diario Oficial de Cataluña nº 7754 del 23/11/2018
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION TSF/1304/2020, de 25 de febrero, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acta de la Comision paritaria del II Convenio colectivo del ciclo integral del agua de Cataluña (codigo de convenio num. 79100125012014). 16/06/2020 Diario Oficial de Cataluña 27/01/2020 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION TSF/3343/2019, de 3 de diciembre, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del acta de la Comision paritaria del Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua de Cataluña (codigo de convenio num. 79100125012014). 12/12/2019 Diario Oficial de Cataluña 07/11/2019 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion RESOLUCION TSF/1351/2019, de 13 de mayo, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del acta de la Comision paritaria del II Convenio colectivo del ciclo integral del agua de Cataluña (codigo de convenio num. 79100125012014). 29/05/2019 Diario Oficial de Cataluña 28/03/2019 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION TSF/2726/2018, de 26 de octubre, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acta de la Comision paritaria del II Convenio colectivo del ciclo integral del agua de Cataluña, relativa a la revision y actualizacion de las tablas salariales 2018 (codigo de convenio num. 79100125012014). 27/11/2018 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Revision , Modificacion/Interpretacion RESOLUCION TSF/2708/2018, de 26 de octubre, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acta de la Comision negociadora del II Convenio colectivo del ciclo integral del agua de Cataluña, relativa al acuerdo de retribucion en vacaciones (codigo de convenio num. 79100125012014). 23/11/2018 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Revision RESOLUCION TSF/254/2017, de 15 de febrero, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del Acuerdo de la Comision paritaria del II Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua de Cataluña (codigo de convenio num. 79100125012014).
23/02/2017 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2017 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION TSF/92/2017, de 23 de enero, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del II Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua de Cataluña (codigo de convenio num. 79100125012014). 31/01/2017 Diario Oficial de Cataluña 01/01/2016 Documento oficial en PDF
RESOLUCION TSF/92/2017, de 23 de enero, por la que se dispone la inscripcion y la publicacion del II Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua de Cataluña (codigo de convenio num. 79100125012014). (Diario Oficial de Cataluña núm. 7298 de 31/01/2017)
Visto el texto del II Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua de Cataluña, suscrito, en 27 de octubre de 2016, por la parte empresarial por los representantes de la Agrupación de Servicios de Agua de Cataluña (ASAC), y por la parte social por los representantes de FICA-UGT, la Comisión Obrera Nacional de Cataluña (CCOO) y CSC (Intersindical) y de acuerdo con lo que disponen el artículo 90.2 y 3 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores; el artículo 2.1) del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; el Decreto 289/2016, de 30 d agost, de reestructuración del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, y el artículo 6 de la Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas de Cataluña,
Texto Original. Publicado el 2017-01-31, en vigor desde 2016-01-01
Por un lado, la Agrupació de Serveis d Aigua de Catalunya (ASAC), en representación de la parte empresarial;
Por otra parte, FICA-UGT-Catalunya, la Comisión Obrera Nacional de Catalunya (CCOO), y CSC (Intersindical) en representación de los trabajadores.
El domicilio de la Comisión paritaria de Interpretación es el de la Agrupació de Serveis d Aigua de Catalunya (ASAC), situado en la calle Nord, núm. 88, de Terrassa.
Esta comisión también trabajará todas aquellas cuestiones que acuerden sus miembros de interés para las personas trabajadoras del sector, como por ejemplo: nuevos procesos de acreditación de competencias, la obligatoriedad de la formación, los PIF s, las ayudas y subvenciones del Estado a la formación, etc.
Distribución irregular de la jornada - De acuerdo con lo establecido en el artículo 34.2 del Estatuto de los trabajadores, se establece un porcentaje de la jornada de trabajo de cada una de las personas trabajadoras que se podrá distribuir de forma irregular durante el año. Este porcentaje será de un máximo del 5%. En todo caso se deberá respetar la normativa que regula la jornada, así como los descansos legalmente establecidos. La distribución irregular de la jornada la decidirá el empresario, según las necesidades productivas, previa información a los representantes de los trabajadores, y deberá ser comunicada con una antelación mínima de 5 días a la persona trabajadora. En todo caso, siempre se respetarán los días de descanso previstos en el calendario de la persona trabajadora, de manera que no podrán ser incrementadas el número de jornadas anuales establecidas en el mismo.
El período de vacaciones anuales retribuidas será de 26 días laborables (sobre la base de la semana laboral de 6 días, es decir, incluyendo sábados). Para los trabajadores que no hayan prestado servicios durante todo el año natural las vacaciones serán proporcionales en función del tiempo trabajado durante el año natural.
Siempre que las necesidades del servicio lo permitan, las empresas procurarán atender las peticiones que formulen los trabajadores, procurando conceder como mínimo 15 días naturales dentro del periodo solicitado por la persona trabajadora. En caso de desacuerdo, así como en todo lo no regulado en este artículo, deberá atenerse a la regulación del artículo 38 del Estatuto de los trabajadores.
A partir de GP 3A
El importe económico correspondiente a los días o semanas de retén, será: Año 2016: 12,43 €/día o 87,04 €/semanales
2.- Permisos no retribuidos: Tiempo recuperable por asistencia al médico: El trabajador o trabajadora, avisando con la antelación suficiente, tendrá permiso para ausentarse de su trabajo, en los siguientes casos, siempre que se demuestre que no existe la posibilidad de programar las visitas médicas fuera la jornada laboral:
b. Visitas al médico de cabecera o especialista de la Seguridad Social para :
A. Fijas :
El personal incluido en el ámbito del presente II Convenio colectivo, con excepción del personal contratado específicamente para prestar servicios durante la noche o parte de la noche exclusivamente, tendrá derecho a recibir un complemento salarial denominado plus de trabajo nocturno para cada una de los horas nocturnas que realice. Las fracciones de hora se abonarán con un importe proporcional al tiempo trabajado.
47.1 Anticipos. Las personas trabajadoras podrán solicitar anticipos sobre la totalidad de la remuneración que tengan devengada, incluyendo la parte correspondiente a la gratificación extraordinaria. Deberán solicitar la misma por escrito y, siempre que la empresa no tenga problemas de liquidez, estará obligada a concederla en el plazo más breve posible, sin que se afecte a los procedimientos administrativos normales de la empresa.
Las botas de seguridad y las prendas no tan habituales (anoraks, polares, equipos de agua, etc...) se renovarán cuando sea necesario para la correcta prestación del servicio.
Fecha pactos
Núm registro INSS
Fecha registro lista trabajadores
201303400006334
201303400006337
201303400006336
201303400006335
G.P.2 A - Barcelona = 49,82 €
G.P.2. B - Barcelona = 74,18 €
G.P.1. - Barcelona = 121,31 €
GP.6 - Girona = 264,67 €
G.P5 - Girona = 264,18 €
G.P. 4 - Girona = 357,00 €
G.P. 3A - Girona= 236,90 €
G.P. 3 B - Girona = 76,25 €
G.P. 4 - Tarragona operarios = 85,75 €
G.P. 3 A. - Tarragona operarios = 36,05 €
G.P. 4 - Tarragona técnicos/administrativos = 85,75 €
G.P. 3 A - Tarragona técnicos/administrativos = 36,05 €
G.P. 3 B - Tarragona técnicos/administrativos = 145,55 €
G.P. 2 A - Tarragona técnicos/administrativos = 55,54 €
G.P. 2 B - Tarragona técnicos/administrativos = 21,32 €
G.P. 5 - Barcelona = 16,92 €
G.P. 4 - Barcelona = 16,92 €
G.P. 3 A - Barcelona = 16,92 €
G.P. 3 B - Barcelona = 30,26 €
G.P. 2 A - Barcelona = 57,09 €
G.P. 2 B - Barcelona = 57,09 €
G.P. 1 - Barcelona = 57,09 €
G.P. 5 - Girona = 16,92 €
G.P. 4 - Girona = 16,92 €
G.P. 3 A - Girona = 16,92 €
G.P. 3 B - Girona = 57,09 €
G.P. 2 A - Girona = 8,33 €
G.P. 4 - Tarragona operarios = 16,92 €
G.P. 3 A - Tarragona operarios = 16,92 €
G.P. 3 B - Tarragona operarios = 24,57 €
G.P. 4 - Tarragona técnicos/Administrativos = 16,92 €
G.P. 3 A - Tarragona técnicos/Administrativos = 16,92 €
G.P. 3 B - Tarragona técnicos/Administrativos = 57,09 €
G.P. 2 A - Tarragona técnicos/Administrativos = 57,09 €
G.P. 2 B - Tarragona técnicos/Administrativos = 57,09 €
G.P. 1 - Tarragona técnicos/Administrativos = 51,05 €
Salario base (x14)
Plus convenio (x14)
Plus puesto de trabajo (x14)
29.697,08 €
27.265,42 €
23.699,48 €
22.427,72 €
21.634,76 €
20.408,78 €
19.543,58 €
18.544,26 €
H.E días laborables
H.E días festivos
H.E nocturnas días laborables
H.E nocturnas días festivos
A partir de GP 3ª
GP 3 B
GP 2ª
Artículo 28 Guardias y refuerzos
Guardia normal:
Guardia en los 14 días festivos intersemanales:
Refuerzo semanal:
Refuerzo en los 14 festivos intersemanales:
Plus primera salida refuerzo en día laborable:
Plus primera salida refuerzo en día festivo:
Complemento por atención a las personas usuarias front-office:
Disposición adicional tercera Garantizabas ad-personam derivadas del I Convenio colectivo del ciclo integral del agua
Complemento de ajuste 1
G.P 2A-Barcelona: 50,57 €
G.P 5-Barcelona: 17,17 €
G.P 2B-Barcelona: 75,29 €
G.P 4-Barcelona: 17,17 €
G.P 1-Barcelona: 123,13 €
G.P 3A-Barcelona: 17,17 €
G.P 6-Gerona: 268,64 €
G.P 3B-Barcelona: 30,71 €
G.P 5-Gerona: 268,14 €
G.P 2A-Barcelona: 57,95 €
G.P 4-Gerona: 362,36 €
G.P 2B-Barcelona: 57,95 €
G.P 3A-Girona: 240,45 €
G.P 1-Barcelona: 57,95 €
G.P 3B-Girona: 77,39 €
G.P 5-Gerona: 17,17 €
G.P 4-Tarragona operarios: 87,04 €
G.P 4-Gerona: 17,17 €
G.P 3A-Tarragona operarios: 36,59 €
G.P 3A-Girona: 17,17 €
G.P 4-Tarragona Técnicos/Administrativos: 87,04 €
G.P 3B-Girona: 57,95 €
G.P 3A-Tarragona Técnicos/Administrativos: 36,59 €
G.P 2A-Girona: 8,45 €
G.P 3B-Tarragona Técnicos/Administrativos: 147,73 €
G.P 4-Tarragona Operarios: 17,17 €
G.P 2A-Tarragona Técnicos/Administrativos: 56,37 €
G.P 3A-Tarragona Operarios: 17,17 €
G.P 2B-Tarragona Técnicos/Administrativos: 21,64 €
G.P 3B-Tarragona Operarios: 24,94 €
Grupo y niveles
30.142,56 €
1.446,18 €
27.674,36 €
24.055,08 €
21.959,28 €
20.714,96 €
19.836,74 €
18.822,30 €
Artículo 26 Hores extraordinarias
H.E dias laborables
H.E dias festivos
H.E nocturnas dias laborables
Resto de províncias: