Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_21_07_2009_9_AZR_424_08_Hauptsaechlicher_Arbeitsort_von_-d4248405.html
Timestamp: 2017-01-20 02:24:17
Document Index: 103788197

Matched Legal Cases: ['§ 106', '§ 315', '§ 1', '§ 2', '§ 7', '§ 7', '§ 9', '§ 7', '§ 313']

BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 424/08 - Hauptsächlicher Arbeitsort von Flugbegleitern; Begriff der "Versetzung" | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 424/08 - Hauptsächlicher Arbeitsort von Flugbegleitern; Begriff der "Versetzung"
BundesarbeitsgerichtUrt. v. 21.07.2009, Az.: 9 AZR 424/08Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 21.07.2009Referenz: JurionRS 2009, 37765Aktenzeichen: 9 AZR 424/08 Verfahrensgang:vorgehend:LAG Frankfurt/Main - 10.03.2008 - AZ: 17 Sa 1532/07ArbG Frankfurt/Main - 14.08.2007 - AZ: 12 Ca 9090/06Rechtsgrundlagen:§ 106 GewO§ 315 Abs. 3 BGB§ 1 Abs. 2 KSchG§ 2 KSchG§ 7 Manteltarifvertrag Nr. 1a Kabinenpersonal Condor (MTV Nr. 1a) vom 19. September 2206, gültig ab 1. Februar 2005§ 7a Manteltarifvertrag Nr. 1a Kabinenpersonal Condor (MTV Nr. 1a) vom 19. September 2206, gültig ab 1. Februar 2005§ 9 Manteltarifvertrag Nr. 1a Kabinenpersonal Condor (MTV Nr. 1a) vom 19. September 2206, gültig ab 1. Februar 2005Redaktioneller Leitsatz:1. Der individualrechtliche Begriff der Versetzung setzt nicht notwendig die Zuordnung zu einem anderen Betrieb voraus. Auch die Zuweisung eines anderen regelmäßigen Arbeitsorts kann ausreichen. Das ist vor allem bei den Arbeitnehmern der Fall, die ihre regelmäßige Tätigkeit nicht in einer räumlich begrenzten betrieblichen Organisation erbringen.2. Der hauptsächliche Arbeitsort von Flugbegleitern ist nicht der Flughafen, an dem der Flug beginnt (Einsatzort), sondern das Flugzeug. Dennoch kann bei Flugbegleitern der Wechsel des Einsatzorts eine Versetzung sein. Am Einsatzort beginnt gemäß § 7 Abs. 1 Buchst. b MTV Nr. 1a die Zeit, ab der "der Mitarbeiter zum Antritt bzw. nach Beendigung des Dienstes ohne eigene Arbeitsleistung mitfliegt oder mit Ersatztransportmitteln befördert wird" (Dead-Head). Sie ist tariflich Arbeitszeit. Eine einseitige Veränderung des Einsatzorts, der für die Arbeitszeit maßgeblich ist, stellt sich deshalb als Versetzung dar.In SachenBeklagte, Berufungsklägerin und Revisionsklägerin,pp.Klägerin, Berufungsbeklagte und Revisionsbeklagte,hat der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 21. Juli 2009 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Düwell, den Richter am Bundesarbeitsgericht Krasshöfer, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Gallner sowie die ehrenamtlichen Richter Jungermann und Müller für Recht erkannt:Tenor:Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 10. März 2008 - 17 Sa 1532/07 - wird zurückgewiesen.Die Beklagte hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen.Von Rechts wegen!Entscheidungsgründe1Von der Darstellung des Tatbestands und der Entscheidungsgründe wird abgesehen (§ 313a Abs. 1 ZPO).DüwellGallnerKrasshöferJungermannMüllerHinweis des Senats:Parallelsache zu 21. Juli 2009 - 9 AZR 404/08 - (führend)Hinweis: Das Dokument wurde redaktionell aufgearbeitet und unterliegt in dieser Form einem besonderen urheberrechtlichen Schutz. Eine Nutzung über die Vertragsbedingungen der Nutzungsvereinbarung hinaus - insbesondere eine gewerbliche Weiterverarbeitung außerhalb der Grenzen der Vertragsbedingungen - ist nicht gestattet.