Source: http://www.ius-wiki.eu/pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-4
Timestamp: 2020-04-07 10:04:21+00:00
Document Index: 20581447

Matched Legal Cases: ['§ 39', '§ 39', '§ 39', '§39', '§ 48', '§ 65']

4. Pracovní poměr na dobu určitou (sjednání, skončení, důsledky protiprávního sjednání) - Ius Wiki
4. Pracovní poměr na dobu určitou (sjednání, skončení, důsledky protiprávního sjednání)
Skončení PP na dobu určitou
v PS možné ujednání o době trvání pracovního poměru
není podstatnou náležitostí
platí nevyvratitelná domněnka – PP na dobu neurčitou, jestliže:
nebyla doba trvání PP sjednána - § 39 ZPr
bude ujednání neplatné
doba trvání PP na dobu určitou
může být určena:
pevným datem (např. 2 roky nebo od 1.1. do 31.12.)
vymezenou dobou trvání urč. prací či jinou skutečností (na dobu kampaně, sezony, po doby trvání MD jiné zaměstnankyně)
musí se jednat o projev účastníků, kt. nepřipouští pochybnosti, že se má jednat o PP s omezenou dobou trvání
úprava omezující dobu trvání PP vychází ze směrnice Rady 1999/70/ES o rámcové dohodě o PP na dobu určitou mezi Evr. unií konfederací průmyslu a zaměstanavatelů (UNICE)
lze se odchýlit pouze ve prospěch ZCe
nesmí přesáhnout mezi týmiž stranami 3 roky ode dne vzniku PP
opakované uzavření PP na dobu určitou mezi týmiž účastníky - nejvýše 2krát - § 39 odst. 2 ZPr
za opakované uzavření považováno i prodloužení doby trvání PP
jestliže od skončení předchozího PP uplynula doba alespoň 3 let, k předchozímu PP se nepřihlíží (3 roky mezi skončením jednoho PP a vznikem nového PP - např. nestačí, že ZC po dobu 3 let nevykonává práci pro překážku v práci)
omezující doba trvání platí i u PP založený jmenováním
sjedná-li ZL se ZCem trvání PP na dobu určitou v rozporu s podmínkami v odst. 2 § 39 + oznámí-li ZC před uplynutím sjednané doby písemně ZTLi, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával ⇒ jedná se o PP na dobu neurčitou
návrh na určení u soudu lze uplatnit ZCem i ZTLem do 2 měsíců ode dne, kdy měl PP skončit uplynutím sjednané doby - §39 odst.4 → prekluzivní lhůta
kromě klasických způsobů dle § 48 také uplynutím sjednané doby
byla-li doba trvání tohoto PP omezena na dobu konání urč. prací, ZTL je povinen upozornit ZCe na skončení těchto prací včas, zpravidla 3 dny předem
pokračuje-li ZC po uplynutí sjednané doby trvání PP na dobu určitou s vědomím ZTLe dále v konání prací, platí, že se jedná o PP na dobu neurčitou – § 65 odst. 2 ZPr
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 5. dopl. a podstat. přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2012, 599 s., ISBN 978-80-7400-405-6, s. 216 - 218.
HŮRKA, Petr a kol. Pracovní právo v bodech s příklady. 3. aktualizované vydání. Praha: Wolters Kluwert ČR, 2012, 144 s., ISBN 978-80-7357-846-6, s. 24.
Historie: • 4. Pracovní poměr na dobu určitou (sjednání, skončení, důsledky protiprávního sjednání)
pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-4.txt · Poslední úprava: 2013/01/03 14:31 (upraveno mimo DokuWiki)