Source: https://www.anwaltonline.com/arbeitsrecht/newsletter/81/anwaltonline-arbeitsrecht-september-2018
Timestamp: 2019-08-18 04:54:37
Document Index: 259893385

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 4', '§ 1', '§ 1', '§ 4', '§ 670']

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AnwaltOnline - Arbeitsrecht September 2018
Entgeltfortzahlung und Urlaubsentgelt bei Betriebsratsarbeit
Leistet ein Arbeitnehmer außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit Betriebsratsarbeit und erhält er hierfür nach Maßgabe von § 37 Abs. 3 Satz 3 Halbs. 2 BetrVG eine Abgeltung, kann er gemäß § 4 Abs. 1a EFZG für diese Zeit im Krankheitsfall vom Arbeitgeber grundsätzlich keine Entgeltfortzahlung verlangen. Etwas anderes gilt nur dann, wenn das ...
Verlangt der nicht berücksichtigte Bewerber Schadensersatz wegen Abbruchs des Auswahlverfahrens, muss er zuvor die Fortführung des abgebrochenen Auswahlverfahrens im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes geltend gemacht haben, wenn ihm dies zumutbar und möglich war. ...
Doppelter Abfindungsanspruch eines Arbeitnehmers
Nach § 1a Abs. 1 Satz 1 KSchG hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG kündigt und der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des § 4 Satz 1 KSchG keine Klage auf Feststellung erhebt, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht ...
Eine Weisung, die unbillig ist, ist für den Arbeitnehmer unverbindlich und rechtswidrig (vgl. BAG, 18.10.2017 - Az: 10 AZR 330/16).
Wird der Arbeitnehmer dauerhaft örtlich versetzt und begründet er an der neuen Arbeitsstelle einen Zweitwohnsitz, so kann er nach § 670 BGB analog nicht die Kosten für Heimfahrten zu ...
Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit ist diese dem Arbeitgeber und der Krankenkasse mittels ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nachzuweisen. Eine Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer muss unverzüglich angezeigt werden - also in der Regel am ersten Krankheitstag unmittelbar nach dem allgemeinen Dienstbeginn. Die telefonische Information ist ...