Source: https://vlex.com.pe/vid/ley-n-29783-ley-576721594
Timestamp: 2020-07-13 07:25:54
Document Index: 376681354

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 3', 'ARTÍCULO 4', 'ARTÍCULO 5', 'ARTÍCULO 6', 'ARTÍCULO 7', 'ARTÍCULO 8', 'ARTÍCULO 9', 'ARTÍCULO 10', 'ARTÍCULO 11', 'ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 13', 'Artículo 2', 'ARTÍCULO 14', 'ARTÍCULO 15', 'ARTÍCULO 16', 'ARTÍCULO 17', 'ARTÍCULO 18', 'ARTÍCULO 19', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 22', 'ARTÍCULO 23', 'ARTÍCULO 24', 'ARTÍCULO 25', 'ARTÍCULO 26', 'Artículo 2', 'ARTÍCULO 27', 'ARTÍCULO 28', 'Artículo 2', 'ARTÍCULO 29', 'ARTÍCULO 30', 'ARTÍCULO 31', 'ARTÍCULO 32', 'artículo 32', 'ARTÍCULO 33', 'ARTÍCULO 34', 'ARTÍCULO 35', 'ARTÍCULO 36', 'ARTÍCULO 37', 'ARTÍCULO 38', 'ARTÍCULO 39', 'ARTÍCULO 40', 'ARTÍCULO 41', 'ARTÍCULO 42', 'ARTÍCULO 43', 'ARTÍCULO 44', 'ARTÍCULO 45', 'ARTÍCULO 46', 'ARTÍCULO 47', 'ARTÍCULO 48', 'ARTÍCULO 49', 'Artículo 2', 'ARTÍCULO 50', 'ARTÍCULO 51', 'ARTÍCULO 52', 'ARTÍCULO 53', 'ARTÍCULO 54', 'ARTÍCULO 55', 'ARTÍCULO 56', 'ARTÍCULO 57', 'ARTÍCULO 58', 'ARTÍCULO 59', 'ARTÍCULO 60', 'ARTÍCULO 61', 'ARTÍCULO 62', 'ARTÍCULO 63', 'ARTÍCULO 64', 'ARTÍCULO 65', 'ARTÍCULO 66', 'ARTÍCULO 67', 'ARTÍCULO 68', 'ARTÍCULO 69', 'ARTÍCULO 70', 'ARTÍCULO 71', 'ARTÍCULO 72', 'ARTÍCULO 73', 'ARTÍCULO 74', 'ARTÍCULO 75', 'ARTÍCULO 76', 'ARTÍCULO 77', 'ARTÍCULO 78', 'ARTÍCULO 79', 'ARTÍCULO 80', 'ARTÍCULO 81', 'ARTÍCULO 82', 'ARTÍCULO 83', 'ARTÍCULO 84', 'ARTÍCULO 85', 'ARTÍCULO 86', 'ARTÍCULO 87', 'ARTÍCULO 88', 'ARTÍCULO 89', 'ARTÍCULO 90', 'ARTÍCULO 91', 'ARTÍCULO 92', 'ARTÍCULO 93', 'ARTÍCULO 94', 'ARTÍCULO 95', 'ARTÍCULO 96', 'ARTÍCULO 97', 'ARTÍCULO 98', 'ARTÍCULO 99', 'ARTÍCULO 100', 'ARTÍCULO 101', 'ARTÍCULO 102', 'ARTÍCULO 103', 'Artículo 34', 'Artículo 13', 'Artículo 45', 'Artículo 168', 'Artículo 2', 'Artículo 5', 'artículo 2']

Ley Nº 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Nacional - Códigos - Legislacion - VLEX 576721594
TÍTULO PRELIMINAR. Principios
TÍTULO II. Política nacional de seguridad y salud en el trabajo - arts. 4 a 7
TÍTULO III. Sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo
CAPÍTULO I. Consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo - arts. 10 a 12
CAPÍTULO II. Consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo - arts. 13 a 16
CAPÍTULO I. Principios - arts. 17 a 21
CAPÍTULO II. Política del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - arts. 22 a 25
CAPÍTULO III. Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - arts. 26 a 36
CAPÍTULO IV. Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - arts. 37 a 39
CAPÍTULO V. Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - arts. 40 a 44
CAPÍTULO VI. Acción para la mejora continua - arts. 45 a 47
CAPÍTULO I. Derechos y obligaciones de los empleadores - arts. 48 a 71
CAPÍTULO II. Derechos y obligaciones de los trabajadores - arts. 72 a 79
TÍTULO VI. Información de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
CAPÍTULO 1. Políticas en el plano nacional - arts. 80 y 81
CAPÍTULO II. Políticas en el plano de las empresas y centros médicos asistenciales - arts. 82 a 89
CAPÍTULO III. Recopilación y publicación de estadísticas - arts. 90 y 91
CAPÍTULO IV. Investigación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos - arts. 92 a 94
TÍTULO VII. Inspección de trabajo en seguridad y salud en el trabajo - arts. 95 a 103
Norma citada en: 14 sentencias, 26 artículos doctrinales, 73 disposiciones normativas, 125 resoluciones administrativas, 47 noticias
TÍTULO PRELIMINAR Principios Artículos 1 a 103
Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores.
ARTÍCULO 3 Normas mínimas
TÍTULO II Política nacional de seguridad y salud en el trabajo Artículos 4 a 7
ARTÍCULO 4 Objeto de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 5 Esferas de acción de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseño, ensayo, elección, reemplazo, instalación, disposición, utilización y mantenimiento de los componentes materiales del trabajo (como los lugares de trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo, sustancias y agentes químicos, biológicos y físicos, operaciones y procesos).
Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan o supervisan, y en la adaptación de la maquinaria, del equipo, del tiempo de trabajo, de la organización del trabajo y de las operaciones y procesos a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores.
Medidas para la formación, incluida la formación complementaria necesaria, calificaciones y motivación de las personas que intervienen para que se alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene.
Medidas de comunicación y cooperación a niveles de grupo de trabajo y de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional inclusive.
Medidas para garantizar la compensación o reparación de los daños sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y establecer los procedimientos para la rehabilitación integral, readaptación, reinserción y reubicación laboral por discapacidad temporal o permanente.
ARTÍCULO 6 Responsabilidades con la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 7 Examen de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
TÍTULO III Sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo Artículos 8 a 16
ARTÍCULO 8 Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 9 Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo.
CAPÍTULO I Consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo Artículos 10 a 12
ARTÍCULO 10 Naturaleza y composición del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien lo preside.
Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Medio Ambiente para la Salud (Censopas).
Cuatro representantes de los gremios de empleadores a propuesta de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep).
Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).
ARTÍCULO 11 Funciones del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Formular y aprobar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y efectuar el seguimiento de su aplicación.
Articular la responsabilidad y las funciones respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los representantes de los trabajadores, de las autoridades públicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos intervinientes para la ejecución de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta el carácter complementario de tales responsabilidades.
Plantear modificaciones o propuestas de normativa en seguridad y salud en el trabajo, así como de aplicación o ratificación de instrumentos internacionales sobre la materia.
Implementar una cultura de prevención de riesgos laborales, aumentando el grado de sensibilización, conocimiento y compromiso de la población en general en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente de parte de las autoridades gubernamentales, empleadores, organizaciones de empleadores y trabajadores.
Articular y coordinar acciones de cooperación técnica con los sectores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Coordinar acciones de capacitación, formación de recursos humanos e investigación científica en seguridad y salud en el trabajo.
Fortalecer el Sistema Nacional de Registro y Notificación de Información de Accidentes y Enfermedades Profesionales, garantizar su mantenimiento y reporte, y facilitar el intercambio de estadísticas y datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las autoridades competentes, los empleadores, los trabajadores y sus representantes.
Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo, de conformidad con la legislación y las posibilidades de los actores del sistema.
Fomentar la ampliación y universalización del seguro de trabajo de riesgos para todos los trabajadores.
Coordinar el desarrollo de acciones de difusión e información en seguridad y salud en el trabajo.
Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalización y control de parte de los actores del sistema.
Fiscalizar el cumplimiento de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 12 Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPÍTULO II Consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo Artículos 13 a 16
ARTÍCULO 13 Objeto y composición de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
Un representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, quien lo preside.
Un representante de la Dirección Regional Salud.
Un representante de la Red Asistencial de ESSALUD de la región.
Tres (3) representantes de los empleadores de la región, de los cuales uno (1) es propuesto por la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), dos (2) por las Cámaras de Comercio de cada jurisdicción o por la Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios - Perucámaras y uno (1) propuesto por la Confederación Nacional de Organizaciones de las MYPE, según se especifique en el Reglamento.
Inciso modificado por el Artículo 2 de la Ley N° 30222, publicada el 11 julio 2014
Cuatro representantes de las organizaciones de trabajadores de la región, a propuesta de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).
ARTÍCULO 14 Funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
Articular las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los representantes de los trabajadores, de las autoridades públicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos para la ejecución del programa regional de seguridad y salud en el trabajo.
Implementar el Sistema Regional de Registro de Notificaciones de Accidentes y Enfermedades Profesionales en la región, facilitando el intercambio de estadísticas regionales y datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las autoridades competentes, los empleadores, los trabajadores y sus representantes.
ARTÍCULO 15 Secretaría Técnica de los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 16 Rol suprarrector de los sectores trabajo y salud
TÍTULO IV Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Artículos 17 a 47
CAPÍTULO I Principios Artículos 17 a 21
ARTÍCULO 17 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 18 Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.
Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo garantice.
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
ARTÍCULO 19 Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La consulta, información y capacitación en todos los aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
La convocatoria a las elecciones, la elección y el funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo.
El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estén sensibilizados y comprometidos con el sistema.
La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de cada unidad empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.
ARTÍCULO 20 Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas como seguras.
ARTÍCULO 21 Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador.
En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
CAPÍTULO II Política del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Artículos 22 a 25
ARTÍCULO 22 Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus actividades.
Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en la organización.
Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.
Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes interesadas externas, según corresponda.
ARTÍCULO 23 Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización.
La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos.
ARTÍCULO 24 La participación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 25 Facilidades para la participación
CAPÍTULO III Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Artículos 26 a 36
ARTÍCULO 26 Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038.
Artículo modificado por el Artículo 2 de la Ley N° 30222, publicada el 11 julio 2014
ARTÍCULO 27 Disposición del trabajador en la organización del trabajo
ARTÍCULO 28 Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20) años.
Párrafo modificado por el Artículo 2 de la Ley N° 30222, publicada el 11 julio 2014
ARTÍCULO 29 Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 30 Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
ARTÍCULO 31 Elección de los representantes y supervisores
ARTÍCULO 32 Facilidades de los representantes y supervisores
Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud en el trabajo tienen el derecho a obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas de trabajo, seis meses antes y hasta seis meses después del término de su función. Las funciones antes señaladas son consideradas actos de concurrencia obligatoria que se rigen por el artículo 32 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. La ampliación de la licencia sin goce de haber requiere la opinión favorable del comité paritario.
ARTÍCULO 33 Autoridad del comité y del supervisor
ARTÍCULO 34 Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
ARTÍCULO 35 Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo.
Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia.
Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
ARTÍCULO 36 Servicios de seguridad y salud en el trabajo
CAPÍTULO IV Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Artículos 37 a 39
ARTÍCULO 37 Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 38 Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva.
Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.
ARTÍCULO 39 Objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
Las adquisiciones y contrataciones.
El nivel de participación de los trabajadores y su capacitación.
CAPÍTULO V Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Artículos 40 a 44
ARTÍCULO 40 Procedimientos de la evaluación
ARTÍCULO 41 Objeto de la supervisión
Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.
Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.
Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 42 Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes
ARTÍCULO 43 Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 44 Efectos de las auditorías e investigaciones
CAPÍTULO VI Acción para la mejora continua Artículos 45 a 47
ARTÍCULO 45 Vigilancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 46 Disposiciones del mejoramiento continuo
ARTÍCULO 47 Revisión de los procedimientos del empleador
TÍTULO V Derechos y obligaciones Artículos 48 a 79
CAPÍTULO I Derechos y obligaciones de los empleadores Artículos 48 a 71
ARTÍCULO 48 Rol del empleador
ARTÍCULO 49 Obligaciones del empleador
Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos.
Literal modificado por el Artículo 2 de la Ley N° 30222, publicada el 11 julio 2014
Artículo citado en: una sentencia, un artículo doctrinal, 6 disposiciones normativas, 8 resoluciones administrativas
ARTÍCULO 50 Medidas de prevención facultadas al empleador
Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
Mantener políticas de protección colectiva e individual.
Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
ARTÍCULO 51 Asignación de labores y competencias
ARTÍCULO 52 Información sobre el puesto de trabajo
ARTÍCULO 53 Indemnización por daños a la salud en el trabajo
ARTÍCULO 54 Sobre el deber de prevención
ARTÍCULO 55 Control de zonas de riesgo
ARTÍCULO 56 Exposición en zonas de riesgo
ARTÍCULO 57 Evaluación de riesgos
Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
ARTÍCULO 58 Investigación de daños en la salud de los trabajadores
ARTÍCULO 59 Adopción de medidas de prevención
ARTÍCULO 60 Equipos para la protección
ARTÍCULO 61 Revisión de indumentaria y equipos de trabajo
ARTÍCULO 62 Costo de las acciones de seguridad y salud en el trabajo
ARTÍCULO 63 Interrupción de actividades en caso inminente de peligro
ARTÍCULO 64 Protección de trabajadores en situación de discapacidad
ARTÍCULO 65 Evaluación de factores de riesgo para la procreación
ARTÍCULO 66 Enfoque de género y protección de las trabajadoras
ARTÍCULO 67 Protección de los adolescentes
ARTÍCULO 68 Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores
El diseño, la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se encuentren en un mismo centro de labores.
El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus instalaciones.
La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada empleador durante la ejecución del trabajo. En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.
La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.
ARTÍCULO 69 Prevención de riesgos en su origen
Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores.
Se proporcione información y capacitación sobre la instalación adecuada, utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas en los equipos y maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a sus productos, estén o sean traducidos al idioma castellano y estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que permitan reducir los riesgos laborales.
Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en términos que resulten comprensibles para los mismos.
ARTÍCULO 70 Cambios en las operaciones y procesos
ARTÍCULO 71 Información a los trabajadores
CAPÍTULO II Derechos y obligaciones de los trabajadores Artículos 72 a 79
ARTÍCULO 72 Comunicación con los inspectores de trabajo
ARTÍCULO 73 Protección contra los actos de hostilidad
ARTÍCULO 74 Participación en los programas de capacitación
ARTÍCULO 75 Participación en la identificación de riesgos y peligros
ARTÍCULO 76 Adecuación del trabajador al puesto de trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
ARTÍCULO 77 Protección de los trabajadores de contratistas, subcontratistas y otros
ARTÍCULO 78 Derecho de examen de los factores de riesgo
ARTÍCULO 79 Obligaciones del trabajador
TÍTULO VI Información de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales Artículos 80 a 94
CAPÍTULO 1 Políticas en el plano nacional Artículos 80 y 81
ARTÍCULO 80 Efectos de la información en la política nacional
ARTÍCULO 81 Efectividad de la información
CAPÍTULO II Políticas en el plano de las empresas y centros médicos asistenciales Artículos 82 a 89
ARTÍCULO 82 Deber de información ante el sector trabajo
Todo accidente de trabajo mortal.
Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población.
Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
ARTÍCULO 83 Reporte de información con labores bajo tercerización
ARTÍCULO 84 Reporte de enfermedades ocupacionales
ARTÍCULO 85 Características del reporte
Sospechoso - Probable.
Definitivo - Confirmado.
ARTÍCULO 86 Reporte en casos de trabajadores independientes
ARTÍCULO 87 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
ARTÍCULO 88 Exhibición y archivo de registros
ARTÍCULO 89 Registro en caso de pluralidad de afectados
CAPÍTULO III Recopilación y publicación de estadísticas Artículos 90 y 91
ARTÍCULO 90 Publicación de estadísticas
ARTÍCULO 91 Información contenida en las estadísticas
La naturaleza de las fuentes empleadas: declaraciones directas con los empleadores o por distintos organismos tales como las instituciones aseguradoras o las inspecciones de trabajo.
El alcance de las estadísticas: categorías, ocupaciones, sexo y edad de los trabajadores, ramas de la actividad económica y tamaño de las empresas.
Las definiciones utilizadas.
Los métodos utilizados para registrar y notificar los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes.
CAPÍTULO IV Investigación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos Artículos 92 a 94
ARTÍCULO 92 Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
ARTÍCULO 93 Finalidad de las investigaciones
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del hecho.
Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
ARTÍCULO 94 Publicación de la información
TÍTULO VII Inspección de trabajo en seguridad y salud en el trabajo Artículos 95 a 103
ARTÍCULO 95 Funciones de la inspección de trabajo
ARTÍCULO 96 Facultades de los inspectores de trabajo
Recabar y obtener información, datos o antecedentes con relevancia para la función inspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo determinado, lleve a efecto las modificaciones que sean precisas en las instalaciones, en los equipos de trabajo o en los métodos de trabajo que garanticen el cumplimiento de las disposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los trabajadores, de conformidad con las normas de la inspección de trabajo.
Proponer a los entes que gestionan el seguro complementario de trabajo de riesgo la exigencia de las responsabilidades que procedan en materia de seguridad social en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales causados por falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Entrevistar a los miembros del comité paritario y representantes de organizaciones sindicales, con independencia de la actuación inspectora.
ARTÍCULO 97 Participación de peritos y técnicos en actuaciones inspectivas
ARTÍCULO 98 Remisión de información al Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 99 Intervención del Ministerio Público
ARTÍCULO 100 Origen de las actuaciones inspectivas
Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
A solicitud fundamentada de otro órgano del sector público o de cualquier órgano jurisdiccional, en cuyo caso deben determinarse las actuaciones que le interesan y su finalidad.
Por denuncia del trabajador.
Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las actuaciones que se sigan en cumplimiento de una orden de inspección, conozcan hechos que puedan ser contrarios al ordenamiento jurídico en materia de seguridad y salud en el trabajo.
A petición de los empleadores y los trabajadores, así como de las organizaciones sindicales y empresariales.
ARTÍCULO 101 Requerimiento en caso de infracción
ARTÍCULO 102 Paralización o prohibición de trabajos por riesgo grave e inminente
ARTÍCULO 103 Responsabilidad por incumplimiento a la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
Artículo 34. Infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
Artículo 13. Trámites de las actuaciones inspectivas
Artículo 45. Trámite del procedimiento sancionador
f) La resolución correspondiente debe ser notificada al denunciante, al representante de la organización sindical, así como a toda persona con legítimo interés en el procedimiento.
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez años.
Disposición modificada por el Artículo 2 de la Ley N° 30222, publicada el 11 julio 2014
Artículo 5. (...)
Participarán en el reparto de las utilidades en igualdad de condiciones del artículo 2 y 3 de la presente norma, los trabajadores que hayan sufrido accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a descanso médico, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parámetros de la norma de seguridad y salud en el trabajo.
ley regimen disciplinario de la pnp
RESOLUCION, Nº 5897-2015-MP-FN, ORGANOS AUTONOMOS, MINISTERIO PUBLICO - Trasladan plazas de fiscales y despacho fiscal, convierten fiscalía, dan por concluidos designaciones y nombramientos, designan, nombran, aceptan renuncia y dejan sin efecto nombramiento de fiscales en diversos Distritos Fiscales