Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=2%20C%2036.16
Timestamp: 2019-02-21 02:49:36
Document Index: 242097710

Matched Legal Cases: ['Art. 2', 'Art. 6', '§ 7', '§ 13', '§ 76', '§ 21', '§ 21', '§ 4', '§ 62', '§ 70']

Rechtsprechung: 2 C 36.16 - dejure.org
Weitere Entscheidungen unten: BVerwG, 20.07.2017 | BVerwG, 24.04.2018 | BVerwG, 27.09.2016
Gewährung eines finanziellen Ausgleichs für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit eines Feuerwehrbeamten im Schichtdienst; Abweichung der Regelungen des Bezugszeitraums der unionsrechtlich erlaubten wöchentlichen Höchstarbeitszeit durch Vereinbarungen der Tarifvertragsparteien; Regelung des Bezugszeitraums für die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes in Schichtarbeit als abschließende Regelung
EU-Arbeitszeitrichtlinie; Arbeitszeitgestaltung; Feuerwehrbeamte; Höchstarbeitszeit; "Opt-out"-Möglichkeit; Mehrarbeit; Zuvielarbeit; Geltendmachung; unionsrechtlicher Haftungsanspruch; Nachteilsverbot; Bezugszeiträume; Bereitschaftserklärung; Freizeitausgleich; Geldausgleich; Tarifvertrag; Sozialpartner; Dienstvereinbarung mit dem Personalrat
RL 2003/88/EG Art. 2, 6, 16, 17, 18, 19, 22; EUV Art. 6; GrCh Art. ... 31 Abs. 2; ArbZG § 7 Abs. 7 Satz 2; AZV Bund § 13; LBG Bbg 2009 § 76; BbgAZVPFJ 2014 § 21 Abs. 4; BbgAZVPFJ 2009 § 21 Abs. 4; AZV Feu Bbg 2007 § 4 Abs. 3; PersVG BB § 62 Abs. 6 Satz 1 und 2, § 70 Abs. 1 Satz 1;
Ausgleich für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit von Feuerwehrbeamten in den Städten Potsdam, Oranienburg und Cottbus | "Opt-out"-Möglichkeit; Arbeitszeitgestaltung; Bereitschaftserklärung; Bezugszeiträume; Dienstvereinbarung mit dem Personalrat; EU-Arbeitszeitrichtlinie; Feuerwehrbeamte; Freizeitausgleich; Geldausgleich; Geltendmachung; Höchstarbeitszeit; Mehrarbeit; Nachteilsverbot; Sozialpartner; Tarifvertrag; Zuvielarbeit; unionsrechtlicher Haftungsanspruch
Unzulässiger Tatbestandsberichtigungs- und -ergänzungsantrag zu einem Revisionsurteil
NVwZ-RR 2018, 592
Ausgleich für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit von Feuerwehrbeamten in den Städten Potsdam, Oranienburg und Cottbus | "Opt-out"-Möglichkeit; Arbeitszeitgestaltung; Bereitschaftserklärung; Bezugszeiträume; Dienstvereinbarung mit dem Personalrat.; EU-Arbeitszeitrichtlinie; Feuerwehrbeamte; Freizeitausgleich; Geldausgleich; Geltendmachung; Höchstarbeitszeit; Mehrarbeit; Nachteilsverbot; Sozialpartner; Tarifvertrag; Zuvielarbeit; unionsrechtlicher Haftungsanspruch