Source: https://nadech.eu/co-delat-kdyz/
Timestamp: 2020-03-28 16:49:13+00:00
Document Index: 58142150

Matched Legal Cases: ['soud ', 'soud ', 'soud ', 'Soud ', 'soud ', 'soud ', 'soud ']

Co dělat když - Nádech – pomoc a podpora rodičů samoživitelů z.s.
Nádech – pomoc a podpora rodičů samoživitelů z.s.
Podpora rodičů samoživitelů​
Pomáháme​
Co dělat když ?
potřebuji okamžitou pomoc
Okamžitou pomoc nabízí:
Linka důvěry Karlovy vary: 353 588 080, 723 963 356, Po – Pá: 18:00 – 6:00h následujícího dne, https://resvitae.cz/kontakt
Linka důvěry Remedium, Sokolov: po – pá: 16:00 – 20:00h., 352 622 962, rp.sokolov.tkp@ss-po.cz ,
Linka pro oběti domácího násilí
Nonstop:776 718 459
E-mail: magdalenium2@volny.cz
Nonstop: 251 51 13 13
Nonstop / bezplatně: 116 006
Poradny: Brno, České Budějovice, Jihlava, Olomouc, Ostrava, Pardubice, Plzeň, Praha
Modrá linka z.s
chci požádat o dávky hmotné nouze
– výdělečně činná (alespoň v rozsahu 20 hodin měsíčně a má příjem z této činnosti),
– účastna v projektech organizovaných Úřadem práce ČR,
– s nárokem na podporu v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci,
– vykonala veřejnou službu v rozsahu alespoň 20 hodin měsíčně,
– starší 68 let,
– poživatelem starobního důchodu,
– invalidní ve 2. a 3. stupni invalidity,
– pobírá peněžité dávky nemocenského pojištění z důvodu těhotenství a mateřství,
– rodičem celodenně, osobně a řádně pečujícím alespoň o 1 dítě a z důvodu této péče pobírá rodičovský příspěvek,
– rodičem, který z vážných důvodů nemůže umístit dítě v jeslích nebo v mateřské škole nebo obdobném zařízení,
– osobou pečující o dítě ve věku do 10 let s nárokem na příspěvek na péči v 1. stupni,
– osobou pečující osobu s nárokem na příspěvek na péči ve 2. až 4. stupni,
– poživatelem příspěvku na péči ve 2. až 4. stupni,
– nezaopatřeným dítětem,
– uznána dočasně práce neschopnou,
– práce neschopná z důvodu, který by byl u pojištěnce pojištěného podle zákona o nemocenském pojištění důvodem pro rozhodnutí ošetřujícího lékaře o vzniku dočasné pracovní neschopnosti,
– zaměstnancem, jemuž zaměstnavatel nevyplatil mzdu, plat, odměnu za práci nebo jejich náhradu v termínu jejich splatnosti.
chci požádat o mimořádnou peněžitou pomoc
Chci požádat o příspěvek na bydlení
Výše nákladů srovnatelných s nájemným u bytů vlastníků a družstevních bytů činí pro období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2019 za kalendářní měsíc částku:
CHCI POŽÁDAT O RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK
Žádost se podává na úřad práce, odboru sociální podpory v místě trvalého bydliště. Pro přiznání rodičovského příspěvku musí mít rodič i dítě trvalé bydliště na území Česka. Rodičovský příspěvek činí v současnosti 220 tisíc korun na jedno dítě. Na tyto peníze má nárok každý rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině. Tak je to uvedeno v příručce úřadu práce, který příspěvek vyplácí. Pokud se dětí narodí více, dosáhne příspěvek 330 tisíc korun.
Od ledna 2020 se příspěvek zvýší o 80 tisíc korun a vyšší částku dostanou nejenom ti, kteří na rodičovskou nastoupí v příštím roce, ale i rodiny, které už příspěvek čerpají a letos neukončí.
Peníze nelze získat jednorázově, ale rozpočítávají se na měsíční příspěvky, a to až do čtyř let věku dítěte. Jak dlouho a jakou výši příspěvku v rámci věkového limitu chtějí čerpat, si rodiče mohou zčásti rozhodnout sami.
Čím vyšší příjem, tím vyšší rodičovská
Lidé s vyššími příjmy před rodičovskou si mohou zvolit, kolik chtějí “brát” na dítě. Letos je to maximálně 40 068 korun měsíčně, u vícerčat suma činí 1,5násobek, což je 60 102 Kč. Celkovou sumu mohou vyčerpat nejdříve za šest měsíců.
Ideální je toto řešení pro rodiče, které se chtějí vracet brzy do zaměstnání. Právě posunutí maximální hranice příspěvku je letošní novinkou. Doposud byla maximální částka limitována 11 500 měsíčně.
Jak získat 80 tisíc navíc?
Rodiče, kteří si v minulosti stanovili nižší částku, nemusí ale lamentovat. Výši příspěvku lze totiž nově měnit každé tři měsíce. Pomáhá to i v případě, že rodiče čekají další dítě a potřebují čerpání rodičovského příspěvku urychlit. Narozením dalšího dítěte totiž příspěvek na první dítě zaniká.
Anebo naopak si příspěvek sníží a výplatu prodlouží. Právě tato možnost pomůže rodičům, kteří už rodičovskou pobírají a chtějí získat 80 tisíc navíc. Prodlouží si výplatu příspěvku až do příštího roku, a tím jim vznikne nárok na vyšší rodičovskou. V novém roce si pak výplatu zase zvýší, aby stihli vybrat pokud možno vše.
V současnosti platná omezení příští rok skončí
Rodiče s nízkými příjmy mohou také volit výši rodičovského příspěvku, maximálně však do výše 7600 korun měsíčně. V případě dvou a více současně narozených dětí pak do maximálně 11 400 Kč měsíčně. Dnes dokládají výši příjmu oba rodiče a úředníci výši příspěvku určují podle vyššího výdělku. Pokud začne platit nová podoba rodičovské od roku 2020, bude tato povinnost zrušena a dokládat se bude pouze jeden příjem.
Rodičovský příspěvek navazuje na výplatu peněžité pomoci v mateřství, která se ženě vyplácí 28 týdnů, a to od osmého nebo šestého týdne před porodem. U vícerčat 37 týdnů.
Podnikatelky, které si neplatily sociální pojištění, nárok na mateřskou nemají. Na rodičovský příspěvek ale ano, a tak jim začne být vyplácen hned po porodu. Rodičovský příspěvek může být vyplácen i muži, otci dítěte, nejdříve ho ale dostane po takzvaném šestinedělí, na kterém je vždy matka.
Zatímco v minulosti si rodiče nesměli k příspěvku přivydělávat, dnes příjem rodiče není sledován. Nicméně existují určitá omezení, pokud jde o umístění dítěte do předškolního zařízení. Dítě mladší dvou let může v předškolních zařízení strávit maximálně 46 hodin v měsíci. V novém návrhu změn už toto pravidlo neplatí.
Jedna z nejdelších rodičovských dovolených na světě
V současnosti pobírá rodičovský příspěvek necelých 300 tisíc osob, z toho nejvíce žadatelů, skoro 150 tisíc, čerpá měsíčně částku od 6000 do 7600 Kč. Většina rodičů zůstává na rodičovské tři roky.
Česko má jednu z nejdelších rodičovských dovolených na světě. Názory na to, zda je to správné, či nikoliv, se různí. Zatímco z pohledu kariéry žena ztrácí dlouhým pobytem na rodičovské kontakt s původní profesí, z pohledu dětských psychologů je dlouhodobá péče rodičů o malé dítě nenahraditelná.
Ženám, které se vracejí z mateřské dovolené, musí zaměstnavatel držet jejich původní místo, a to do tří let věku dítěte. V případě, že chce rodič zůstat s dítětem ještě o rok déle, musí se domluvit se zaměstnavatelem. Není-li to možné, například proto, že původní pozice byla zrušena, zaměstnavatel ženu musí zařadit na jiné místo v souladu s předchozí pracovní smlouvou.
O vyplácení rodičovského příspěvku je třeba požádat, nejlépe před koncem mateřské dovolené.
CHCI POŽÁDAT O PŘÍDAVEK NA DÍTĚ
poskytuje stát rodinám, které nezvládají hradit náklady spojené s výchovou a výživou dětí.
Tato sociální dávka přitom náleží přímo samotným nezaopatřeným dětem, nikoli jejich rodičům. Ti za dítě mladší osmnácti let pouze podávají žádost o přídavek na dítě. Za nezaopatřené zákon považuje dítě, které dosud nedokončilo povinnou školní docházku, nebo studenta do šestadvaceti let věku.
Pro rodiny s nízkými příjmy
Životní minimum, společensky uznaná hranice příjmu pro zajištění základních potřeb, se vždy odvíjí od počtu členů rodiny. V případě domácnosti ve složení dva dospělí a dvě děti mladší šesti let dělá životní minimum 9450 korun. Přídavek na dítě tak úřady rodině přiklepnou, jen pokud měsíční příjem nepřesáhne 25 515 korun.
Zdroj: https://www.penize.cz/pridavky-na-dite/402775-pridavky-na-dite-2019-kolik-delaji-a-kdo-ma-narok
chci nasoupit na mateřskou
Jak žádat o mateřskou
Peněžitou pomoc v mateřství žena dostává nejdřív od začátku osmého a nejpozději od začátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu, který potvrdí lékař. Když si v tomto rozmezí datum sama neurčí a neoznámí ho okresní správě sociálního zabezpečení, považuje se automaticky za začátek čerpání peněžité pomoci v mateřství začátek šestého týdne před porodem. Do té doby je nutné mít splněné potřebné doby účasti na nemocenském pojištění. Když porodíte před původně stanoveným začátkem čerpání peněžité pomoci v mateřství, náleží vám dávka ode dne porodu.
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství by tedy budoucí maminka měla vyřídit už v těhotenství. Formulář vydá a podepíše gynekolog, který v něm potvrdí očekávaný termín porodu (případně je tiskopis k dostání i na okresních správách sociálního zabezpečení). Vy do formuláře připíšete, kdy chcete začít čerpat peněžitou pomoc v mateřství; pohybovat se můžete v rozmezí uvedeném výš.
Co vyřídit před porodem ?
Vyplněný formulář odevzdáváte zaměstnavateli (případně poslednímu zaměstnavateli). Ten vám na základě této žádosti poskytne mateřskou dovolenou a žádost i s dalšími náležitostmi předá okresní správě sociálního zabezpečení, která vám po jejím zpracování začne dávku vyplácet.
Mateřská dovolená od zaměstnavatele nesmí trvat méňe než 14 týdnů a nesmí skončit dřív, než doběhne šestinedělí. Maximálně pak trvá 28 týdnů (nebo 37 týdnů, když máte dvojčata či vícerčata). V době mateřské dovolené nedostáváte od zaměstnavatele plat ani mzdu, ale právě peněžitou pomoc v mateřství od státu (pokud splňujete podmínky nároku). Už v žádosti stanovíte, jestli chcete peníze dostávat složenkou nebo na účet.
Osoby samostatně výdělečně činné odevzdávají žádost potvrzenou lékařem okresní správě sociálního zabezpečení, podle místa svého trvalého pobytu. Nemusíte tam ale osobně, stačí žádost poslat.
mám - nemám nárok na porodné
Porodné je jednorázová dávka která se vyplácí žadatelům s nízkými příjmy, aby jim mohla pokrýt náklad související s narození jejich prvního dítěte. Zatímco v minulosti porodné získávaly všechny rodičky automaticky bez ohledu na příjem, dnes je určeno jen těm, jejichž příjmy jsou nižší.
Nárok na porodné má rodina, které se narodilo první nebo druhé dítě a jejíž příjem v kalendářním čtvrtletí předcházejícím narození dítěte byl nižší než 2,7násobek životního minima rodiny. Výše porodného činí 13 000 Kč na první narozené dítě,při narození druhého dítěte je částka 10 000Kč.
chci si přivydělat k mateřské
Možnosti přivýdělku jsou celkem široké. Jen je třeba dodržet stanovená pravidla, abyste se o peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek nepřipravili. Přinášíme přehled nejvýhodnějších variant přivýdělku a jejich pravidel pro rodiče s malými dětmi.
Pokud pobíráte mateřskou, myšleno peněžitou pomoc v mateřství (dávka nemocenského pojištění), nemusíte nutně zůstat odkázáni výhradně na státní podporu. Možnosti přivýdělku jsou poměrně široké: formálních omezení je jen několik. Předně platí, že když budete chtít pracovat pro svého původního zaměstnavatele, nesmí to být na stejnou pracovní smlouvu, ze které čerpáte mateřskou. Práci, ze které vám plyne nárok na mateřskou, v průběhu její výplaty vykonávat můžete, dostanete za ni mzdu, ale za odpracované dny mateřskou nedostanete. Peněžitá pomoc v mateřství by zkrátka měla být kompenzací za výdělek, který vám „unikne“ kvůli těhotenství, porodu a péči o miminko.
Pokud jste před nástupem na mateřskou dovolenou podnikali a platili si ze samostatně výdělečné činnosti nemocenské pojištění, ze kterého nyní peněžitou pomoc v mateřství čerpáte, nesmíte při pobírání mateřské ve své původní podnikatelské činnosti osobně pokračovat – platí zde stejná logika jako u zaměstnání. To však nevylučuje, že samostatnou výdělečnou činnost v době, kdy jako OSVČ pobíráte mateřskou, vykonáváte prostřednictvím zaměstnanců nebo spolupracujících osob (například chod prodejny zajišťují pouze prodavačky a podobně). V takovém případě nebudete jako OSVČ v době pobírání mateřské samostatnou výdělečnou činnost přerušovat nebo ukončovat. Jestli vaše peněžitá pomoc v mateřství není vázaná na vaše podnikání, protože jste si například podnikáním jen přivydělávali vedle klasického zaměstnání (jednalo se tedy o vedlejší činnost), můžete v něm pokračovat dál.
Nebo můžete s podnikáním na mateřské dovolené teprve začít (zatímco budete čerpat peněžitou pomoc v mateřství ze zaměstnání). Vaše podnikání pak bude posuzováno jako vedlejší činnost, z čehož plyne řada výhod. Podrobněji si je vložíme níže.
Samotná částka, kterou si v průběhu mateřské vyděláte, nijak zastropována a omezena není, krácení mateřské se nemusíte bát.
Nastoupit po porodu zpět do práce v klasickém zaměstnání je možné až po skončení šestinedělí. Dřív vás zaměstnavatel nechat pracovat nesmí. Jakmile šestinedělí uplyne, můžete si vydělávat libovolně – s výše uvedenými výjimkami.
Zdroj: https://www.penize.cz/zamestnani/275179-materska-rodicovska-jak-si-na-ni-legalne-privydelat
chci podat návrh na určení otcovství
Rodiče dítěte, kteří nejsou manželé
mohou určit souhlasným prohlášením otcovství, a to jak k narozenému, tak i k nenarozenému dítěti, je-li již počato. Současně se dohodnou na jménu a příjmení dítěte. Prohlášení se činí osobně před matričním úřadem, před soudem nebo na zastupitelském úřadu České republiky v zahraničí. Tato životní situace je zaměřena na prohlášení učiněná na matrice.
Za otce dítěte narozeného v době od uzavření manželství a do uplynutí 300 dnů
po prohlášení manželství za neplatné
po prohlášení manžela za nezvěstného
Pokud není možné dosáhnout shody, je otcovství určené soudem na základě žaloby na určení otcovství. V takovém případě soud zpravidla přistupuje k nařízení znaleckého posudku DNA. Návrh na určení otcovství se podává k soudu dle trvalého bydliště domnělého otce.
chci požádat o zvýšení alimentů
Když chceme výživné zvýšit?
Rozhodnutí o stanovení výše alimentů není samozřejmě konečné, během let náklady stoupají. V případě kroužků nebo studia na vysoké škole jsou náklady vyšší. Pro dítě je samozřejmě nejlepší, když se bývalí manželé dokáží dohodnout. V případě nutnosti si sami alimenty zvýší, zkrátka dělají vše v zájmu dítěte a přitom berou na své finanční možnosti a současný soukromý život. Někdy však není dohoda možná a stanovená výše výživného již neodpovídá skutečnosti. V tomto případě je nutné se obrátit na soud a požádat o zvýšení výživného.
Především finanční situace maminek na rodičovské dovolené není vůbec jednoduchá, neboť nemají vlastní příjem z práce nebo samostatné výdělečné činnosti.
Výše alimentů by měla zohledňovat i skutečnost, že matka dítěte má mnohem složitější situace v případě skloubení péče o dítě a práce. V případě nemoci zůstává s dítětem doma, většinou není v práci častější čerpání „paragrafu“ příliš vítáno. Matky samoživitelky jsou tedy ve svízelné situaci.
O zvýšení výživného lze samozřejmě požádat, i když matka dítěte má podněty, že se bývalému manželovi začalo finančně mnohem lépe dařit. Dítě by mělo mít životní standard odpovídající finanční situaci obou jeho rodičů.
Podat soudu návrh na zvýšení výživného není zase tak příliš složité, není potřeba se toho bát. Většina maminek zvládne podat tento návrh sama, bez pomoci advokáta. Za děti do 18 let podává návrh právě matka (může však samozřejmě i otec, jestliže výživné platí matka dítěte). Děti starší 18 let si podávají návrh samy.
V návrhu na zvýšení výživného je potřeba především uvést důvody, proč má být výživné zvýšeno (např. životní náklady dítěte stouply nebo příjmy otce dítěte se zvýšily
chci podat žádost o svěření dítěte do péče
Návrh musí být písemně předložen soudu k posouzení. Pokud se manželé dokáží dohodnout, soud o děti a záležitosti kolem budou podstatně jednodušší.
chci změnit příjmení dítěte
Pokud rodič chce změnit dítěti příjmení a druhý rodič s tím nesouhlasí, musí změnu posvětit soud, a ten posuzuje, zda je vůbec v zájmu dítěte, aby se mu příjmení měnilo. Jméno, popřípadě jména, nebo příjmení lze změnit fyzické osobě pouze na základě její žádosti, popřípadě žádosti jejích zákonných zástupců.
„Soud změnu příjmení nepovolí, jestliže by změna byla v rozporu s potřebami a zájmy nezletilého, naopak ji povolí, zejména jde-li o příjmení hanlivé nebo směšné, nebo je-li pro to vážný důvod. Pokud příjmení vašich dětí není hanlivé nebo směšné, návrh na soud by musel být skutečně pečlivě odůvodněn tak, aby soud mohl shledat existenci ‚vážného důvodu‘. Jestliže biologický otec na děti platí výživné a stýká se s nimi, soud v drtivé většině případů vážný důvod neshledá a rozhodnutí o nahrazení jeho souhlasu nevydá,“ uvádí k podobnému dotazu v internetové právní poradně advokátka JUDr. Lucie Štursová.
chci podat trestní oznámení pro neplacení výživného
S exekučním vymáháním výživného vám může pomoci i program VašeVýživné.cz. Kde neplatíte žádné poplatky, a to ani v případě neúspěšného vymáhání výživného.
Je možné obrátit se na sociální odbory městských úřadů, oddělení sociální pomoci, podle místa trvalého bydliště. Účinnou pomoc osobám v nouzi poskytují charity, působící v jednotlivých městech, nebo například Armáda spásy, nebo nízkoprahová denní centra. V mnohých městech fungují místní střediska krizové sociální pomoci.
Možnosti náhradního bydlení:
Azylový dům – jeho posláním je zajistit ubytování osobám, které nemají vlastní bydlení. Pobyt zde je časově omezený a cílem je pomoci lidem v nouzi najít cestu, jak nezůstat závislý na pomoci sociální služby. Ne ve všech azylových domech se mohou ubytovat všichni – některé poskytují pouze pomoc ženám s dětmi, jiné, v důsledku umístění ve vyšších patrech, nemohou ubytovat ty, kteří mají problémy s mobilitou. Některé azylové domy nenabízejí jen možnost ubytování, stravy a základní hygieny, ale i pomoc při jednání na úřadech apod.
Noclehárna – pomoc na omezené časové období, většinou nabízejí jen přespání, stravu a možnost hygieny, ale také poradenství, jak tíživou situaci řešit.
Centra krizové pomoci – poskytují krátkodobá bezplatná ubytování a pomoc při hledání dalšího bydlení
Co je to sociální bydlení?
Vláda ČR realizuje programy investiční podpory výstavby sociálního bydlení od roku 2003. Dotace a zvýhodněné úvěry jsou určeny jakýmkoli právnickým osobám (včetně obcí). Pro případy, kdy je dostupnost nájemního bydlení snížena (z důvodu věku, zdravotního stavu, nedostatku finančních prostředků nebo sociálních okolností) je v ČR k dispozici několik druhů investičních podpor, jejichž cílem je zvýšení počtu nájemních bytů pro sociální bydlení.
potřebuji materiální pomoc
Potřebujete oblečení, nebo jiné věci pro své dítě – děti, pro sebe ?
Kontaktujte nás telefonicky, nebo písemně. Můžeme Vám věci darovat, zapůjčit, nebo Vám je pomůžeme zajistit. A to díky pomoci jedinců a širokého okolí.
potřebuji doučování pro dítě
Napište nám. Navazujeme spolupráci se studenty SPŠ v Karlových Varech a oslovíme za Vás širší veřejnost.
potřebuji pohlídat dítě
Kontaktujte nás na telefonu 605 852 661
nebo písemně na: nadechspolek@seznam.cz
Zajišťujeme krátkodobé hlídání Vašeho dítěte buď v našich prostorách, nebo zajistíme hlídání u Vás doma.
Požádejte si na Úřadu práce o okamžitou peněžitou pomoc. Pokud si nevíte rady, napište nám, rádi Vám se žádostí pomůžeme.
nemám finance na obědy ve škole
Naším cílem je pomoci i v této životní situaci. Kontaktujte na info@nadech.eu.
nemám finance na zájmové aktivity pro dítě
Rádi Vám pomůžeme zajistit potřebné finance na zájmové aktivity pro Vaše dítě. Kontaktujte nás na info@nadech.eu.
jsem v bezprostředním ohrožení
Ocitli jste bez příšeří, potřebujete okamžitou pomoc, radu.. ?
Připravujeme pro Vás linku pomoci a krizové lůžko, kontaktujte nás na telefonu 605 852 661.
V případě zdravotního ohrožení volejte rychlou záchrannou pomoc :
V případě páchání trestního činu na Vaší osobě, přestupku a ohrožení života, volejte :
Linka krizové pomoci pro Karlovarský kraj :
Resvitae
18:00-6:00 hod
Nonstop / bezplatně:
jsem ve stresující situaci
Kontaktujte linku důvěry:
Res vitae Karlovy Vary:
723 963 410
se vracím po mateřské do zaměstnání
Návrat do práce po mateřské nebo rodičovské. Na co máte nárok
Zaměstnavatel vám musí držet místo do tří let věku dítěte. Když se vám narodí druhé dítě a na jednu rodičovskou plynule navážete další mateřskou (a případně další rodičovskou), platí pro vás i nadále stejný režim a pravidla jako u prvního potomka – zaměstnavatel vám musí místo držet až do tří let dalšího dítěte.
Každopádně máte povinnost mu předem nahlásit, že se blíží konec vaší mateřské nebo rodičovské a budete se vracet do práce.
Když se vrátíte do práce hned po mateřské dovolené (obvykle trvá 28 týdnů, v případě dvojčat 37 týdnů), máte nárok na „původní židli“, tedy přímo svou dřívější pozici. Pokud byla pozice nebo dané pracoviště zrušeno, musí vás šéf zařadit podle pracovní smlouvy. Pokud jste tedy před mateřskou pracovala v administrativě na sekretariátu, který mezitím zanikl, půjdete dělat kancelářskou práci na jiné oddělení. Nárok na „původní židli“ má i táta po konci rodičovské, kterou čerpal v rozsahu doby, v jakém smí žena čerpat mateřskou dovolenou.
Kdo se vrací až po rodičovské (s výjimkou otců zmíněných výš), nemá sice nárok na původní místo, ale musí být zařazen na pozici, která odpovídá pracovní smlouvě. Záleží tedy, jak máte ve smlouvě vymezen druh a náplň práce. Zaměstnavatel vás nemůže nutit, abyste pracovní smlouvu jakkoli měnili – ať už jde o náplň práce, mzdu nebo třeba pracovní úvazek.
Zdroj: https://www.penize.cz/pracovni-pomer/300516-navrat-z-materske-a-rodicovske-na-co-mate-pravo-a-co-si-nenechat-libit
když musím zůstat doma s nemocným dítětem
Rodiče samoživitelé mají nárok na ošetřovné na dítě do 10 let věku, a to v případě, že dítě onemocní a nemůže být doma samotné. Platí to i v případě, že jsou vyhlášeny například chřipkové prázdniny nebo je škola (školka) zavřená z nějakého jiného důvodu.
Výše ošetřovného od prvního kalendářního dne je 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za den. Osamělý zaměstnanec, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, má nárok a podpůrčí dobu trvající nejdéle 16 kalendářních dnů (běžně je 9 dnů).
Mám dotaz, který zde není uveden. Můžete využít kontaktní formulář a naše právní poradna Vám poůže
Položit dotaz - kontaktní formulář