Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%204,%20306
Timestamp: 2019-07-21 22:13:26
Document Index: 298338678

Matched Legal Cases: ['§ 162', '§ 1', '§ 162', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 611', '§ 162', '§ 162', '§ 162', '§ 162', '§ 162', '§ 1', '§ 162', '§ 162', '§ 162', '§ 1', '§ 1', 'Art. 44', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 1', 'Art. 44', '§ 162', '§ 1', '§ 53', '§ 1']

BAG, 20.09.1957 - 1 AZR 136/56 - dejure.org
BAG, 20.09.1957 - 1 AZR 136/56
https://dejure.org/1957,233
BAG, 20.09.1957 - 1 AZR 136/56 (https://dejure.org/1957,233)
BAG, Entscheidung vom 20.09.1957 - 1 AZR 136/56 (https://dejure.org/1957,233)
BAG, Entscheidung vom 20. September 1957 - 1 AZR 136/56 (https://dejure.org/1957,233)
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LAG Schleswig-Holstein, 02.02.1956 - 3 Sa 234/55
BAGE 4, 306
NJW 1958, 37
DB 1957, 1155
DB 1957, 1156
Zwar enthält § 162 BGB auch den allgemeinen Rechtsgedanken, dass niemand aus einem von ihm treuwidrig herbeigeführten Ereignis Vorteile herleiten darf und ist daher bei vergleichbarer Interessenlage entsprechend anzuwenden (BAG 20. September 1957 - 1 AZR 136/56 - BAGE 4, 306 = AP KSchG § 1 Nr. 34).
In einem solchen Falle ist der Arbeitnehmer nach dem Rechtsgedanken des § 162 BGB so zu behandeln, als wäre die Wartezeit bereits erfüllt (vgl. BAG 4, 306 "309 f. 7 = AP Er. 34 zu § 1 KSchG /"zu I der Gründe 7; Hueck, KSchG, 9- Aufl., § 1 Anm. 25;… Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 3. Aufl., Rz. 270 /"S. 113 7)« Dem steht der Grundsatz gegenüber, daß im Interesse der Rechtssicherheit eine gesetzlich festgelegte Frist genau beachtet werden muß (…Hueck, aaO).
Diese Vorschrift enthält aber über ihren unmittelbaren Anwendungsbereich hinaus den allgemeinen Rechtsgedanken, daß niemand aus einem treuwidrigen Verhalten für sich günstige Rechtsfolgen ableiten darf (BAG Urteile vom 20. September 1957 - 1 AZR 136/56 - BAGE 4, 306, 309 = AP Nr. 34 zu § 1 KSchG; vom 4. September 1985 - 5 AZR 655/84 - BAGE 49, 281 = AP Nr. 123 zu § 611 BGB Gratifikation m.w.N.;… Palandt-Heinrichs, BGB, 58. Aufl., 1999, § 162 Rz 6;… MünchKomm-Westermann, BGB, 3. Aufl. 1993, § 162 Rz 18;… Erman/Hefermehl, BGB, 9. Aufl. 1993, § 162 Rz 7;… Soergel-Wolf, BGB, 12. Aufl. 1987, § 162 Rz 2).
a) Nach § 162 BGB ist es einer Vertragspartei untersagt, sich auf den Eintritt oder Nichteintritt eines Ereignisses zu berufen, den sie selbst treuwidrig herbeigeführt oder verhindert hat (BAG 4, 306, 309 = AP Nr. 34 zu § 1 KSchG;… MünchKomm-H. P. Westermann, BGB, 2. Aufl., § 162 Rz 18;… Staudinger/Dilcher, BGB, 12. Aufl., § 162 Rz 6).
Eine Ausnahme gilt nach § 162 BGB analog nur dann, wenn der Arbeitgeber den Eintritt der 15-jährigen Beschäftigung und damit die Unkündbarkeit ohne sachlichen Grund verhindert, d.h. ohne Grund eine längere als übliche Kündigungsfrist wählt (für den vergleichbaren Fall der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes: BAG 4, 306 = AP Nr. 34 zu § 1 KSchG).
Das Landesarbeitsgericht hat demnach zu Recht wegen der Frage der "Unkündbarkeit" oder der Kündbarkeit nach dem Kündigungsschutzgesetz auf den Zugang der Kündigungserklärung abgestellt (BAG AP Nr. 1 zu § 1 KSchG Wartezeit; BAG AP Nr. 24 zu Art. 44 Truppenvertrag [zu III der Gründe]; im Hinblick auf das früher erforderliche Mindestalter des Arbeitnehmers BAG 4, 306 [308] = AP Nr. 34 zu § 1 KSchG [zu I der Gründe]; KR-Becke § 1 KSchG Rz 50;… Hueck, KSchG, 10. Aufl., § 1 Rz 25;… Stahl hacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 3. Aufl., Rdnr. 270).
Das hat das Bundesarbeitsgericht für die Frage des - früher in § 1 Abs. 1 KSchG enthaltenen -Mindestalters des Arbeitnehmers in BAG 4, 306 [308 ff.] = AP Nr. 34 zu § 1 KSchG [zu I der Gründe] und für die Frage des zeitlichen Geltungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes in AP Nr. 24 zu Art. 44 Truppenvertrag [zu III der Gründe] eingehend begründet.
Kündigt der Arbeitgeber, kurz bevor der Arbeitnehmer die Voraussetzungen des (besonderen) Kündigungsschutzes erlangt, so kann zwar nach dem Rechtsprinzip des § 162 BGB die Einräumung dieses Kündigungsschutzes in Betracht kommen (BAG Urteil vom 20. September 1957 - 1 AZR 136/56 - BAGE 4, 306 = AP Nr. 34 zu § 1 KSchG; Senatsurteil vom 20. Juli 1989 - 2 AZR 515/88 - EzBAT § 53 BAT Nr. 12, zu 3 der Gründe).
BAG, 22.02.1983 - 1 ABR 27/81
Mehrarbeit - Betriebsratsmitbestimmung
S e p te m b e r 1957 (BAG 4, 306 s AP N r . 34 zu § 1 KSchG) h a t das B u n d e s a r b e i t s g e r i c h t au ch f ü r den F a l l , daß e i n V e rs to ß des A r b e i t g e b e r s g e gen s e i n e P f l i c h t , den B e trie b s ra t v o r A u ssp ruch e i n e r K ü n d ig u n g zu h ö r e n , o h ne in d iv id u a lre c h tlic h e F o lg e n b le ib t, den B e t r i e b s r a t a lle in auf s tra fre c h tlic h e S a n k tio n e n v e rw ie s e n .
BAG, 04.04.1974 - 2 AZR 452/73
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat - Verhaltensbedingte Kündigung - …
BAG, 27.03.1969 - 2 AZR 422/68
Festhalten an bisheriger Rechtsprechung
BAG, 17.05.1962 - 2 AZR 354/60
Auflösend bedingter Arbeitsvertrag - Begrenzung - Mutterschutz
BAG, 14.06.1962 - 2 AZR 267/60
Befugnis der Tarifvertragsparteien - Rückwirkende Kraft - Beschneidung von …
BAG, 29.08.1980 - 7 AZR 420/78