Source: http://research.informiran.si/survey.aspx?docID=1174
Timestamp: 2020-07-14 09:35:02+00:00
Document Index: 1402673

Matched Legal Cases: ['sodišče ', 'sodišče ', 'sodišče ', 'sodišče ', 'sodišče ', 'sodišče ']

e-obrazec 1174 - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
e-obrazec 1174 - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopustinfo page
Delo in zaposlovanje / Delavci / Tožbe torek, 14. julij 2020 | Prijava |
Dokument: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust
Opis in uporaba dokumenta: S to tožbo delavec sproži individualni delovni spor proti delodajalcu, ker mu ta ni izplačal enega ali več regresov za letni dopust. Delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta oziroma izjemoma najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti in če ima delodajalec resne likvidnostne težave.
Podatke o višini minimalnega regresa najdete v lestvici, kjer so zbrani najnižji regresi po posameznih kolektivnih pogodbah. Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let, zato je treba tožbo vložiti v roku 5 let.
Izberite delovno sodišče, ki je krajevno pristojno za Vašo tožbo.
Za odločanje v tem sporu je poleg sodišča, ki je splošno krajevno pristojno za toženo stranko (to je sodišče glede na kraj sedeža delodajalca), pristojno tudi sodišče, na območju katerega se opravlja ali se je opravljalo delo ali bi se moralo opravljati delo, ter sodišče, na območju katerega je bilo sklenjeno delovno razmerje. Izberete lahko katerokoli od teh sodišč. V postopku v delovnih sporih se stranke oziroma udeleženci ne morejo sporazumeti o krajevni pristojnosti.
Pri ugotavljanju, katero delovno sodišče je krajevno pristojno za spore v zvezi z izplačilom regresa, si lahko pomagate tudi z raziskovalno storitvijo Delovna in socialna sodišča - krajevna pristojnost, ki je ena od brezplačnih raziskovalnih storitev družbe INform za MS Office 2003.
< izberite možnost > Delovno in socialno sodišče v Ljubljani Delovno sodišče v Celju Delovno sodišče v Kopru Delovno sodišče v Mariboru
Vpišite Vaše ime in priimek (v tožbi boste vi "tožeča stranka" - torej stranka, ki toži na plačilo regresa).
Primer: Peter Delal
Vpišite Vaš naslov (ulico in hišno številko, poštno številko in kraj).
Primer: Jenkova 7, 1000 Ljubljana
Vpišite svoj EMŠO (EMŠO delavca):
Primer: 1201984500111
Vpišite naziv delodajalca, ki Vam dolguje izplačilo regresa (v tožbi bo to "tožena stranka" - torej stranka, ki je tožena).
Primer: Medved d.o.o.
Vpišite sedež/naslov delodajalca.
Primer: Medvedova 7, 2000 Maribor
Vpišite davčno številko delodajalca:
Primer: SI11223344
Vpišite matično številko delodajalca:
Primer: 18442211000
Označite z da ali ne, ali ste pri tem delodajalcu še vedno v delovnem razmerju.
Na katerem delovnem mestu ste oziroma ste bili zaposleni?
Izberite, koliko regresov boste s tožbo zahtevali.
Delavcu pri delodajalcu pripada en regres na leto. Paziti je potrebno na dejstvo, da terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let. To pomeni, da bo tožbeni zahtevek delavca po poteku tega roka zavrnjen, če se bo delodajalec v postopku skliceval na zastaranje.
En regres Dva regresa Tri regrese Štiri regrese Pet regresov