Source: https://community.finanztip.de/thema/3881-bsq-ex-quelle-q12-bonus?postID=52253&s=529585c45f588b9975dfd85fd8f372805ab34fc7
Timestamp: 2020-08-05 19:39:22
Document Index: 24581057

Matched Legal Cases: ['§489', '§ 489', '§ 3', '§ 15', '§ 489', '§ 489', '§ 15']

Nun hat es mich auch erwischt: Die BSQ hat meinen Vertrag nach §489 gekündigt. Allerdings wurde ein falsches (zu frühes) Datum für die Zuteilung(sreife) genannt. Oder gibt es einen Unterschied zwischen Zuteilungsreife und Zuteilung?
Unabhängig davon wundere ich mich, dass hier so wenig die Rede davon ist, ob eine Kündigung nach § 489 beim Q12 überhaupt rechtmäßig ist (Ausnahme: Beitrag 65). Die dort zitierte Auffassung, dass der Bonus erst sicher sei, wenn der Vertrag beendet ist, trifft ja auf den Q12 nicht zu: Der Bonus wird nach § 3 ABB gewährt, wenn der Bausparer der Bausparer nach § 15 kündigt ODER auf das Darlehen verzichtet (und der Vertrag mindestens seit 7 Jahren läuft und die Bewertungszahl mindestens 160 beträgt). Wenn er verzichtet und nicht kündigt, läuft der Vertrag weiter. Somit handelt es sich um einen modifizierten Vertragszweck, der erst mit Erfüllung der Bedingungen für den Bonus erreicht ist. Also womit soll beim Q12 begründet werden, dass eine Kündigung 10 Jahre nach Zuteilungsreife rechtmäßig wäre?
Kennt jemand Neuigkeiten zu Kündigungen wegen § 489?
Muss man mal sagen, denn die BSQ kann man ja nicht mit schlechten Ruf strafen.
Der Aufsichtsrat der BSQ besteht aus
Elisabet.... Zirndorf (Arbeitnehmer-Vertreterin)
Kauffrau für Bürokommunikation, Nürnberg
Sabine...., Stein (Arbeitnehmer-Vertreterin)
Alles "die anderen Bausparkassen" die uns so schlecht behandelT !!!!
BSQ-Kunde schrieb:
Ja, ein Bekannter von mir hat da Neuigkeiten, der hat das mit dem Q12 versucht.
Die Gerichte in Nürnberg sehen das nicht so, wie Du. Die sind der Meinung, dass die Kündigung nach § 489 10 Jahre nach Zuteilungsreife möglich ist und der Vertrag hier durch den Bonus nicht modifiziert wird. Gibt noch kein Urteil dazu, weil der zuständige Richter gewechselt hat, kommt aber dann nächstes Jahr vom Landgericht. In der mündlichen Verhandlug hat er aber schon gesagt, dass das Gericht die Kündigung als rechtmäßig ansieht.
Also würde ich schleunigst nach § 15 ABB selbst kündigen, um den Bonus zu retten. MfG