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Timestamp: 2019-10-19 09:51:58+00:00
Document Index: 13393150

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 24', 'art. 25', 'art. 37', 'art. 37', 'art. 18', 'art. 5']

Agroindustriale - Alimentari e panificazione, Artigianato: IPACC 15 gennaio 1998
Data firma: 15 gennaio 1998
Parti: Fedal-Anp Confartigianato, Associazione Artigianato Agroalimentare, Cna, Casa-Fna, Claai e Fat-Cisl Flai-Cgil, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Alimentari e panificazione, Artigianato
Flessibilità individuale (Banca-Ore).
Gestione dei regimi di orario
Contratto a tempo determinato (ex art. 37 CCNL 20 luglio 1993)
Livello regionale di trattativa
Fondi di categoria.
CCNL Imprese Artigiane del settore alimentare.
Alimentazione - Apprendistato ultraventenne.
Panificazione - Apprendistato ultraventenne (parte speciale).
Art. 56 - Apprendisti impiegati è così modificato:
Art. 54 - Disciplina dell'apprendistato settore alimentare.
Art. 49 - Disciplina dell'apprendistato settore panificazione.
Articolo. - Esclusione dalle quote di riserva.
Articolo. - Nuovi minimi retributivi. • Incrementi retributivi.
• Tabella A - Alimentazione.
• Tabella B - Panificazione.
• Tabelle nuovi minimi e aumenti Alimentaristi.
• Tabelle nuovi minimi e aumenti Panificatori.
Articolo. - Indennità speciale per i lavoratori addetti nelle imprese di panificazione
Articolo. - Previdenza complementare.
Articolo. - Clausola di salvaguardia.
Articolo. - Gravidanza e puerperio (CCNL panificazione - CCNL alimentazione)
Articolo. - Trattamento in caso di malattia e infortunio.
Il giorno 15 gennaio 1998 tra Fedal-Anp Confartigianato, Associazione Artigianato Agroalimentare, Cna, Casa-Fna, Claai e Fat-Cisl Flai-Cgil, Uila-Uil è stata raggiunta la seguente ipotesi d'accordo di rinnovo del CCNL per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dei settori alimentazione e panificazione, scaduti entrambi il 30 giugno 1997.
A parziale modifica dell'art. 24 del CCNL 20.7.1993 vengono aggiunti i seguenti commi:
Gestione dei regimi di orario (articolo aggiuntivo - da inserire dopo art. 25 CCNL 20 luglio 1993 su flessibilità).
Contratto a tempo determinato (ex art. 37 CCNL 20 luglio 1993).
L'art. 37 del CCNL 20 luglio 1993 è sostituito dal seguente:
Onde garantire la maggiore aderenza della disciplina contrattuale del contratto a termine sia alle condizioni locali del mercato del lavoro, sia alle caratteristiche delle attività produttive sul territorio, le parti confermano che la materia del contratto a termine possa essere oggetto di confronto anche a livello regionale di categoria.
Sono pertanto fatte salve le pattuizioni già convenute, ovvero da definire, in merito ad ulteriori casistiche, nonché a diverse proporzioni numeriche, che garantiscano più ampie opportunità di lavoro a termine.
Livello regionale di trattativa.
A modifica di quanto previsto al titolo "Indicatori regionali" di cui all'art. 18 del CCNL 20 luglio 1993, le parti convengono quanto segue:
"In base all'Accordo Interconfederale del 3 agosto e del 3 dicembre 1992, a livello regionale, le parti valuteranno le prospettive future dell'andamento del settore nella regione, anche alla luce di interventi e di progetti specifici per l'artigianato dell'area alimentare, tesi ad accrescere la produttività e l'efficienza delle imprese e del sistema artigiano.
A tal fine dovrà altresì essere orientata l'attività degli Osservatori regionali di settore, di cui all'art. 5 del presente CCNL, affinché, anche in collegamento con gli Enti Bilaterali regionali, possano essere raccolti ed elaborati i dati utili alla lettura degli indicatori individuati dalle parti, sempre a livello regionale.
Ai fini della contrattazione regionale di secondo livello, le parti valutano comunque utile la presa in considerazione dell'andamento tendenziale del settore derivante dai seguenti indicatori:
• andamento del settore in relazione alla sua concentrazione territoriale: n° e variazioni delle imprese; n° e variazioni degli addetti; andamento della media dimensionale delle imprese, ecc. (fonti: Inps, Cciaa).
Le parti nazionali si impegnano a favorire la diffusione del secondo livello di contrattazione attraverso un monitoraggio periodico.
Articolo. - Gravidanza e puerperio (CCNL panificazione - CCNL alimentazione).