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Timestamp: 2020-04-05 22:26:44
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Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 23', '§ 23', '§1', '§23', '§ 26']

Das Rentenwerk – Blog Forum-55plus.de
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Kategorie: Das Rentenwerk
Keine Frage, die #betriebliche #Altersversorgung ist heute schon interessanter, als die Geldanlage für die Altersversorgung bei einer Bank oder Fonds. Die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche #Förderung sowie der Arbeitgeberzuschuss bei der Entgeltumwandlung sind hervorragend. Allerdings sehen Arbeitnehmer und #Gewerkschaften noch Ergänzungsbedarf. Dies nicht nur bei der Abschaffung der #Vollverbeitragung in der #Rentenauszahlung, sondern auch bei der #Anlageform (#Asset-Management).
Im Gegensatz zum #Sozialpartnermodell (sogenannte bAV-Welt 2) hat die bisherige bAV (#bAV-Welt 1) eine 100%ige Leistungsgarantie.
Diese Sicherheit kostet allerdings #Renditechancen.
Bessere Chancen würden in der Mitte liegen. Der Gesetzgeber wäre gut beraten, entweder für die „bAV-Welt 1“ und „bAV-Welt 2“ 75 bzw. 80% als #Garantieleistung festzulegen oder
Gerade die #Niedrigzinsphase – die durch den #demografischen #Wandel noch Jahrzehnte andauern wird – wäre es sinnvoll, bessere #Renditemöglichkeiten in der bAV zuzulassen.
Werden mtl. 100 Euro* mit 1 % Zins auf 30 Jahre angelegt, so entsteht ein Kapital von 41.932,84 €*.
Wird das Kapital flexibel angelegt und aufgrund der 75 %igen Auszahlungsgarantie mit 6 % Durchschnittsverzinsung angelegt, ergibt sich ein Kapital von 97.451,30 €*.
Eingezahlt wurden in beiden Berechnungen insgesamt 36.000 €, wovon ca. 50 % aus dem Nettoeinkommen stammt.
Die übrigen 50 % sind Ersparnisse aus Steuern, Ki.Steuer, Sozialversicherungsbeiträge, Arbeitgeberzuschuss (§ 1a Abs. 1a BetrAVG, bzw. beim Sozialpartnermodell Arbeitgeberzuschuss nach § 23 Abs. 2 und ggf. zusätzlich § 23 Abs. 1 BetrAVG).
Berücksichtigt man die Steuern und Sozialabgaben, dann ist das Risiko bei „0“*, denn die Steuer- und Sozialversicherungsersparnis ist bei ca. 50 % und die Versteuerung sowie der Krankenkassen- und Pflegeversicherungsbeitrag in der Auszahlungsphase wird sich bei ca. 25 % bewegen. Insbesondere, wenn der volle Beitrag für die kranken- und Pflegeversicherung halbiert wird, dürfte es für den Arbeitnehmer kein Risiko mehr sein.
Eine ähnliche Berechnung würde sich auch in der „bAV-Welt 2“ (Sozialpartnermodell) ergeben, wenn eine Garantieleistung von 50 % (ohne Sicherungsbeitrag) bzw. 75 % (mit Sicherungsbeitrag) im Sozialpartnermodell vereinbart würde.
Die volle Beitragslast in der Kranken- und Pflegeversicherung ist weder wirtschaftlich, noch moralisch hinnehmbar, denn letztendlich hat der Arbeitnehmer auch nur maximal 50 %* dieser Beiträge in der Sparphase eingespart.
Betriebliche Altersversorgung bAV-tools
Veröffentlicht am 3. März 2019 3. März 2019 Kategorien Akademiker, Altersversorgung, Apotheker, Arbeitnehmer, Ärzte, bAV, bAV-Experte, BAV-Fux, Beitragsorientierte Leistungszusage, Beitragszusage (reine Beitragszusage), Beitragszusage mit Mindestleistung, Berufsbetreuer, BetrAVG, Betreuer (ehrenamtlich), Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Betriebsrentengesetz BetrAVG, Betriebsrentenstärkungsgesetz, BRSG, Das Rentenwerk, Demokratie, Deutschland, Dienstleistung Entgeltabrechnung, Direktversicherung, Dokumentenmappe, Dokumentenordner, Einkommensteuer, Finanzen, Flexi-Rente, Forum-55plus, Fux-Rente, Gehaltsbuchhaltung, Geldanlage, Generalvollmacht, Generationenberater, Geringfügig Beschäftigte, Geringverdiener bis 2.200 Euro p.m., Gesetzliche Krankenversicherung, Gesetzliche Rentenversicherung, Gesundheit, GGF-Versorgung, GmbH-Versorgung, Handwerker (zulassungsfreie), Handwerker zulassungspflichtige, Handwerkerversorgung, Heilwesenberater, Job und Arbeit, Jobs ü55, Know-How, Lebensversicherungen, Leistungszusage, Liquidationsdirektversicherung, Notfallmappe, Notfallordner, Pauschal dotierte Unterstützungskasse, Payroll, Pensionsfonds, Pensionskasse, Pensionszusage, Personalabteilung, Pflegepersonal, Pflegeversicherung, Pflegezusatzversicherung, Politik, Private Rentenversicherungen, Recht und Steuern, Region, Rente, Renten-Experte, Rentenversicherungen, Rentner, Riester-BAV, Riesterrente, Rückgedeckte Unterstützungskasse, Rüruprente, Sorgerechtsverfügung, Sozialpartner, Sozialpartnermodell, Steuertipps, Tarifrente, Teilzeitbeschäftigte, Unternehmensnachfolge, Unterstützungskasse, Versicherungen, Versicherungsvertreter, Versorgungswerke, Vorruhestand, Vorruhestandsfinanzierung, Vorsorgemappe, Vorsorgeordner, Wissenschaft und Zukunft, Zeitwertkonto, Zielgruppen, Zusatzrente, Zusatzversorgung, ZusatzversorgungSchlagwörter Asset, Assetmanagement, bAV-Welt 1, bAV-Welt 2, bisherige bAV-Welt, DoppelverbeitragungSchreibe einen Kommentar zu Warum die bAV noch nicht den richtigen Schwung hat
Freiwillige Beiträge in gesetzliche Rentenversicherung- sinnvoll?
#Freiwillige #Beiträge in #gesetzliche #Rentenversicherung – Wann lohnt sich dies und was muss genau beachtet werden? Was ist vor dem vollendeten 45 Lebensjahr zu beachten?
Was ist in den letzten beiden Jahren vor der Rente zu beachten?
1. Freiwillige Beiträge inden letzten 2 Jahren bzw. Für die letzten beiden Jahren vor der Rente werden bei der 45jährigen Wartezeit für eine Rente ohne Abschlag (Rente für besonders langjährig Versicherte) bei der Wartezeit nicht berücksichtigt.
Gleiches gilt auch für ALG 1 -Bezug.
Wer einen versicherungspflichtigen Minijob ausübt, bekommt die Anrechnung!
Eine Freiwillige Einzahlung kann – muss aber nicht – sinnvoll sein. Dies hängt auch sehr vom individuellen Einzelfall ab.
2. Es ist ebenso sinnvoll, alle wichtigen Unterlagen in dem Notfallordner-vorsorgeordner.de
– Versicherungsverlauf inkl. Zeugnisse
– ggf. Vertriebenenausweis
– ggf. Original-Scheidungsurteil
und alle Zeiten im Versicherungsverlauf frühzeitig abzuklären.
Bei unbefristetem Schwebehindertenausweis (mind. 50%) ist es auch sinnvoll diesen der deutschen Rentenversicherung vorzulegen und sich den Empfang schriftlich bestätigen zu lassen.
Für Rentenvericherte, die nich nicht 45 Jahre alt sind, sollte auch überlegt werden, Beiträge für eine Schulzeit (16-17) nachzuzahlen.
Wer dies vor 45 verpasst, hat Pech gehabt.
Wer selbstständig ist oder ein Unternehmen besitzt, muss zusätzlich noch weitere Punkte beachten.
Veröffentlicht am 28. Februar 2019 28. Februar 2019 Kategorien Akademiker, Altersversorgung, Apotheker, Arbeitnehmer, Arbeitslos-55plus, Ärzte, Augen, bAV, bAV-Experte, BAV-Fux, Beamte, Beamtenversorgung, Behinderte, Beitragsorientierte Leistungszusage, Beitragszusage (reine Beitragszusage), Beitragszusage mit Mindestleistung, Berufsbetreuer, Besser Hören, Besser sehen, BetrAVG, Betreuer (ehrenamtlich), Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Betriebsrentengesetz BetrAVG, Betriebsrentenstärkungsgesetz, BRSG, Bürgerversicherung, Das Rentenwerk, Demenz, Deutschland, Dienstleistung Entgeltabrechnung, Direktversicherung, Dokumentenmappe, Dokumentenordner, Ehrenamt, Einkommensteuer, Finanzen, Flexi-Rente, Forum-55plus, Fux-Rente, Gehaltsbuchhaltung, Geldanlage, Generalvollmacht, Generationenberater, Geringfügig Beschäftigte, Geringverdiener bis 2.200 Euro p.m., Gesetzliche Krankenversicherung, Gesetzliche Rentenversicherung, Gesundheit, GGF-Versorgung, GmbH-Versorgung, Handwerker (zulassungsfreie), Handwerker zulassungspflichtige, Handwerkerversorgung, Handy & Computer, Hausfrauen, Heilwesenberater, Herzerkrankung, Job und Arbeit, Jobs ü55, Krankenversicherung, Lebensversicherungen, Lehrer, Leistungszusage, Liquidationsdirektversicherung, Notfallmappe, Notfallordner, Pauschal dotierte Unterstützungskasse, Payroll, Pensionsfonds, Pensionskasse, Pensionszusage, Personalabteilung, Pflegepersonal, Pflegeversicherung, Pflegezusatzversicherung, PKV, Private Rentenversicherungen, Recht und Steuern, Rente, Rentenversicherungen, Rentner, Rentnerjob, Riester-BAV, Riesterrente, Rückgedeckte Unterstützungskasse, Rüruprente, Schnarchen, Sorgerechtsverfügung, Sozialpartner, Sozialpartnermodell, Steuertipps, Tarifrente, Teilzeitbeschäftigte, Unfall, Unfallversicherung, Unternehmensnachfolge, Unterstützungskasse, Vermögensübertragung, Versicherungen, Versicherungsvertreter, Versorgungswerke, Vorruhestand, Vorruhestandsfinanzierung, Vorsorgemappe, Vorsorgeordner, Zähne, Zeitwertkonto, Zielgruppen, Zusatzkrankenversicherung, Zusatzrente, ZusatzversorgungSchreibe einen Kommentar zu Freiwillige Beiträge in gesetzliche Rentenversicherung- sinnvoll?
#Beitragsentlastung bei #Betriebsrenten: Abschaffung der #Doppelverbeitragung Das war dann wohl nichts!
Es scheitert wohl wieder an den Kosten, die den gesetzlichen #Krankenkassen entstehen.
Inwieweit sich hier die politischen Gremien #CDU, #SPD einen Gefallen tun, bleibt fraglich.
Auch wenn die #Doppelverbeitragung nicht fallen sollte, bleibt die #betriebliche #Altersversorgung für Arbeitnehmer seit 1.1.2018 hoch interessant, da der #Arbeitgeber mindestens einen Arbeitgeberzuschuss von 15% (§1a Abs.1a BetrAVG, bzw. beim Sozialpartnermodell (bAV-Welt 2) §23 Abs.2 BetrAVG).
Anspruch auf #Arbeitgeberzuschuss für die „bAV-Welt 1“besteht frühestens seit 1.1.2019 bzw. 01.01.2022 (§ 26 a BetrAVG).
Anspruch auf den Zuschuss besteht in den #Durchführungswegen #Direktversicherung #Pensionskasse und #Pensionsfonds
Aufgrund des Fachkräfte- und Mitarbeitermangels gewähren jedoch viele Arbeitgeber einen höheren Arbeitgeberzuschuss, der sehr oft zwischen 20-35% liegt, denn die Arbeitgeber:
– erkennen, dass das höchste Produktivkapital – in der Bilanz nicht erkennbar ist – DER MITARBEITER!
– die Arbeitgeberersparnis höher ausfällt und ein höherer #Arbeitgeberzuschuss möglich ist.
Der Wegfall der #Doppelverbeitragung wäre natürlich noch besser gewesen.
#Beitragsentlastung bei #Betriebsrenten: Abschaffung der #Doppelverbeitragung Das war dann wohl nichts! Es scheitert…
Gepostet von BAV-Experte am Freitag, 15. Februar 2019
Veröffentlicht am 16. Februar 2019 16. Februar 2019 Kategorien Arbeitnehmer, bAV, BAV-Fux, Beitragsorientierte Leistungszusage, Beitragszusage (reine Beitragszusage), Beitragszusage mit Mindestleistung, Berufsbetreuer, BetrAVG, Betreuer (ehrenamtlich), Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Betriebsrentengesetz BetrAVG, Betriebsrentenstärkungsgesetz, BRSG, Das Rentenwerk, Demografie, Deutschland, Dienstleistung Entgeltabrechnung, Direktversicherung, Flexi-Rente, Forum-55plus, Fux-Rente, Gesetzliche Krankenversicherung, Gesetzliche Rentenversicherung, GGF-Versorgung, GmbH-Versorgung, Handwerker (zulassungsfreie), Handwerker zulassungspflichtige, Handwerkerversorgung, Hausfrauen, Job und Arbeit, Jobs ü55, Know-How, Krankenversicherung, Leistungszusage, Pauschal dotierte Unterstützungskasse, Payroll, Pensionsfonds, Pensionskasse, Pensionszusage, Personalabteilung, Pflegepersonal, Pflegeversicherung, Politik, Recht und Steuern, Rente, Rentenversicherungen, Rentner, Rückgedeckte Unterstützungskasse, Sozialpartner, Sozialpartnermodell, Steuertipps, Tarifrente, Teilzeitbeschäftigte, Unterstützungskasse, Versicherungen, Versicherungsvertreter, Versorgungswerke, Zielgruppen, Zusatzrente, Zusatzversorgung, ZusatzversorgungSchreibe einen Kommentar zu Wegfall der #Doppelverbeitragung kommt wohl nicht
#Doppelverbeitragung soll noch dieses Jahr entfallen
von: www.bAV-Experte.de
Hierbei wurden ab 2004 bis heute der volle Beitragsatz abgezogen.
Laut Focus-Bericht (https://www.focus.de/finanzen/altersvorsorge/reform-bei-den-kassenabgaben-millionen-arbeitnehmer-koennen-auf-mehr-geld-hoffen_id_10210668.html )
Auch für privat krankenversichert the ändert sich hierdurch nichts, da der Beitrag bei privat Krankenversicherten unabhängig von der Rentenhöhe ist.
Veröffentlicht am 22. Januar 2019 22. Januar 2019 Kategorien Altersversorgung, Arbeitnehmer, Arbeitslos-55plus, bAV, BAV-Fux, Beitragsorientierte Leistungszusage, Beitragszusage (reine Beitragszusage), Beitragszusage mit Mindestleistung, Berufsbetreuer, BetrAVG, Betreuer (ehrenamtlich), Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Betriebsrentengesetz BetrAVG, Betriebsrentenstärkungsgesetz, BRSG, Das Rentenwerk, Deutschland, Dienstleistung Entgeltabrechnung, Direktversicherung, Finanzen, Flexi-Rente, Forum-55plus, Fux-Rente, Gehaltsbuchhaltung, Geldanlage, Generationenberater, Geringfügig Beschäftigte, Geringverdiener bis 2.200 Euro p.m., Gesetzliche Krankenversicherung, GGF-Versorgung, GmbH-Versorgung, Handwerker (zulassungsfreie), Handwerker zulassungspflichtige, Handwerkerversorgung, Hausfrauen, Job und Arbeit, Jobs ü55, Krankenversicherung, Leistungszusage, Liquidationsdirektversicherung, Pauschal dotierte Unterstützungskasse, Payroll, Pensionsfonds, Pensionskasse, Pensionszusage, Personalabteilung, Pflegeversicherung, PKV, Politik, Rente, Rentenversicherungen, Rentner, Rückgedeckte Unterstützungskasse, Sozialpartner, Sozialpartnermodell, Steuertipps, Tarifrente, Teilzeitbeschäftigte, Unterstützungskasse, Versicherungen, Versicherungsvertreter, Versorgungswerke, Vorruhestand, Vorruhestandsfinanzierung, Zusatzkrankenversicherung, Zusatzrente, ZusatzversorgungSchlagwörter Doppelverbeitragung, Doppelverbeitragung betriebliche Altersversorgung, Doppelverbeitragung BetriebsrenteSchreibe einen Kommentar zu #Doppelverbeitragung soll noch dieses Jahr entfallen