Source: http://docplayer.it/12900003-Convenzione-per-l-inserimento-temporaneo-di-lavoratori-disabili-art-12-n.html
Timestamp: 2018-06-20 11:59:07+00:00
Document Index: 151850734

Matched Legal Cases: ['art. 107', 'art. 2', 'art. 12', 'art.12', 'art.11', 'art.12']

CONVENZIONE PER L'INSERIMENTO TEMPORANEO DI LAVORATORI DISABILI (ART. 12 ) - N - PDF
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1 Servizio per il collocamento mirato - L.68/99 Repertorio N Fascicolo N Legge 12 marzo N. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" CONVENZIONE PER L'INSERIMENTO TEMPORANEO DI LAVORATORI DISABILI (ART. 12 ) - N Il giorno in una sala della Provincia di Firenze tra la Provincia di Firenze - Ufficio Collocamento Mirato dei Disabili - (di seguito denominata "La Provincia") con sede in Firenze - Via Cavour 1, C.F P.I , rappresentata da, nato il a non in proprio ma in qualità di Dirigente in applicazione dell'art. 107 c. 3 lett. c) del D. L.vo 267/2000 e in conformità a quanto disposto dall'art. 2 c.3 e dall'art. 12 c. 3 lett. c) del Regolamento per l'ordinamento degli Uffici e Servizi dell'ente, residente per le funzioni presso la sede dell'ente medesimo e L Impresa denominata con sede in nella persona del proprio legale rappresentante, nato il a e domiciliato ai fini del presente atto a C.F. di seguito denominata Datore di lavoro o Committente nonché La Cooperativa sociale denominata con sede legale in e sede operativa in nella persona del proprio legale rappresentante, nato il a e residente in, C.F. di seguito denominata Cooperativa sociale PREMESSO 1) che, ai sensi dell art.12 della legge 12 marzo 1999, n. 68 gli uffici competenti possono stipulare con i datori di lavoro privati, con le cooperative sociali di tipo B e con i disabili liberi professionisti, anche se operanti con ditte individuali, apposite convenzioni 1
2 finalizzate all inserimento temporaneo dei disabili presso le cooperative sociali stesse, ovvero presso i citati liberi professionisti, ai quali i datori di lavoro si impegnano ad affidare commesse di lavoro; 2) che tali convenzioni non sono ripetibili per lo stesso soggetto, salvo diversa valutazione dell organismo a ciò preposto e che non possono riguardare rispettivamente, più di un lavoratore disabile se il datore di lavoro occupa meno di 50 dipendenti, oppure il 30% dei lavoratori disabili da assumere se ne occupa più del 50; 3) che la stipula della convenzione è subordinata alla contestuale assunzione a tempo indeterminato del disabile da parte del datore di lavoro a copertura dell aliquota d obbligo di legge, attraverso l assunzione di cui alla seguente posizione e che l impiego in modo distaccato prevede oneri retributivi e contributivi a carico della Cooperativa sociale per tutta la durata della convenzione; 4) che la convenzione non può eccedere i dodici mesi, prorogabili di ulteriori dodici mesi da parte degli uffici competenti, verificandosi le condizioni e con le modalità di cui al successivo punto 1 del presente accordo, 5) che le parti riconoscono il particolare valore sociale di cui alla legge n.68/99 e l importanza del passaggio per il disabile, da una vita inattiva, a quella lavorativa abituando i soggetti alla vita interpersonale attraverso un percorso di inserimento guidato PRECISATO che l Impresa non ha/ha stipulato una convenzione, ai sensi dell art.11 della legge 68/99. Quanto sopra premesso e precisato, a far parte integrante del presente accordo, le parti come sopra descritte, convengono quanto segue. DISPOSIZIONI GENERALI 1.Inserimento temporaneo La Cooperativa sociale accoglie in inserimento temporaneo il lavoratore assunto a tempo indeterminato dall Impresa secondo quanto contenuto nella lettera di assunzione depositata presso l Ufficio pubblico competente. L inserimento temporaneo riguarda un lavoratore, il cui nominativo è qui di seguito riportato: Sig. nato a il, residente a in assunta a tempo indeterminato dal Datore di lavoro con decorrenza inquadrato al livello del CNNL del datore di lavoro, con la mansione di. Secondo quanto previsto dalla circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, n. 41 del , precisa che per quanto riguarda l inquadramento professionale nonché la retribuzione, si applica il contratto del datore di lavoro; mentre per quanto attiene al regime di orario, delle assenze e dei riposi, al potere direttivo e disciplinare, all osservanza degli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro e a tutte le altre componenti del rapporti di lavoro connesse alla pratica utilizzazione del lavoratore disabile, quest ultimo è soggetto alla disciplina prevista per le cooperative sociali di tipo B. 2
3 2. Percorso formativo (allegato 1.) In allegato alla presente convenzione trilaterale è riportato il percorso formativo personalizzato per il lavoratore da inserire temporaneamente, pure sottoscritto dalle parti, in cui risultano evidenziate l avvicendamento delle fasi formative e le correlate modalità di esecuzione. Il percorso formativo tiene conto della professionalità già posseduta dal disabile e di quelle da acquisire in vista del collocamento mirato ed in funzione delle mansioni che verranno a questi assegnate, al momento del rientro presso il datore di lavoro, al termine dell inserimento temporaneo. L allegato n.1 è parte integrante del presente accordo. 3. Ammontare delle commesse L Impresa si impegna, a fronte dell inserimento lavorativo concordato, ad affidare alla Cooperativa sociale commesse di lavoro nel settore. L ammontare delle suddette commesse di lavoro non deve essere inferiore a quello che consente alla Cooperativa sociale di applicare la parte normativa e retributiva, dei CCNL applicati, ivi compresi gli oneri previdenziali ed assistenziali e di svolgere le funzioni finalizzate all inserimento lavorativo del disabile. Di seguito, nella parte del presente accordo, denominata disposizioni applicative, le parti come più sopra evidenziato, stabiliscono le effettive clausole con cui intendono dare esecuzione al rapporto contrattuale che, per quanto rivolto all inserimento dei lavoratori disabili, è riferibile allo schema giuridico del contratto di appalto di opere o di servizi di cui agli artt e seguenti del Codice Civile. 4. Controllo dell Ufficio pubblico L Ufficio pubblico si riserva la facoltà di verificare il corretto adempimento di quanto contenuto nel presente accordo, in particolare, circa la permanenza delle condizioni di legge che consentono l inserimento temporaneo di cui alla legge 68/99 sui lavoratori disabili. In difetto dell osservanza dei contenuti del presente accordo ovvero delle disposizioni di legge previste al riguardo, l Ufficio pubblico potrà dichiarare decaduto ad ogni effetto l accordo di convenzione, con l emanazione dei provvedimenti conseguenti. Letto, approvato e sottoscritto Per la Provincia di Firenze Per il Datore di Lavoro Per la Cooperativa Sociale 3
4 DISPOSIZIONI APPLICATIVE Con il presente accordo tra due delle tre parti evidenziate nell intestazione e in particolare, tra l Impresa come sopra identificata e rappresentata, e la Cooperativa come sopra identificata e rappresentata, nel quadro delle disposizioni generali sopra illustrate, in esecuzione di quanto ivi convenuto, con la supervisione e controllo dell Ufficio pubblico competente, nonché nel rispetto delle condizioni di cui all art.12 della L. 68/99, convengono quanto segue: 1. le premesse, le disposizioni generali e gli allegati fanno parte integrante della presente scrittura privata; 2. la Società affida alla Cooperativa sociale l esecuzione del lavoro del servizio di secondo le quantità, le peculiarità tecnico-qualitative e con modalità e tempi di volta in volta indicati dalla committente, a mezzo ordine, tenuto conto delle modalità di cui all allegato n.2. L allegato n.2 è parte integrante del presente contratto. 3. la quantità delle commesse così procurate alla Cooperativa sociale non sarà comunque inferiore a quello che consente a quest ultima di applicare la parte normativa, retributiva, previdenziale ed assistenziale al lavoratore inserito temporaneamente; In riferimento al rispetto di tale minimo garantito di commesse, la committente fornirà, ogni sei mesi, all Ufficio pubblico competente un rendiconto circa i lavori commissionati ed il loro relativo valore, rapportandoli al costo complessivo che la Cooperativa sociale sostiene per l impiego del disabile. Ciò al fine di rendere verificabile il rispetto della prescritta condizione per il diritto all inserimento temporaneo presso cooperative sociali di lavoratori disabili. 4. per l esecuzione di quanto commissionato, la Cooperativa sociale si avvarrà di P.C. ed attrezzature di propria disponibilità e con propria organizzazione autonoma; 5. l importo della prestazione concordata e le modalità di corresponsione sono quelle risultanti nell allegato n.2 del presente atto; 6. il presente contratto avrà decorrenza dal ed avrà termine il, ritenendolo tacitamente rinnovato per uguale periodo qualora intervenga l eventuale proroga, da richiedere almeno 30 giorni prima della scadenza, all Ufficio pubblico competente, ovvero non sia inoltrata disdetta scritta, a mezzo di raccomandata A..R., almeno 3 mesi prima da una delle parti con contestuale comunicazione all Ufficio pubblico competente per gli opportuni provvedimenti. Il presente accordo prevede, in calce, uno spazio per l Ufficio pubblico competente in cui inserire il proprio visto all approvazione della proroga; 7. la Cooperativa sociale assume formale impegno di riservatezza in ordine al prodotto lavorato ed alle tecniche produttive; 8. qualora l Impresa committente ritenga non soddisfacente l attività prestata in esecuzione dell accordo, contesterà l adempimento non corretto alla Cooperativa sociale, assegnando un termine al fine di 4
5 rimuovere la causa del disservizio. In caso perduri l inadempimento al termine assegnato, la committente potrà risolvere il contratto con un preavviso di un mese, con contestuale comunicazione del recesso all Ufficio pubblico competente per i provvedimenti del caso, senza che l appaltatore possa richiedere nulla a titolo di risoluzione anticipata; 9. la controversia che dovesse insorgere in relazione al presente contratto, comprese quelle inerenti la sua validità, interpretazione, esecuzione o risoluzione, sarà deferita alla Commissione arbitrale sulla sub-fornitura istituita presso la Camera di Commercio Industria Agricoltura e Artigianato; 10. la committente potrà accedere ai locali ove avviene la produzione onde verificare l esito intermedio dell inserimento del disabile. Per quanto non disciplinato dal presente contratto si rinvia a quanto disposto dal Codice Civile. 11. Alla scadenza dell attuale convenzione le parti si incontreranno per verificare l opportunità di una eventuale proroga. Letto, approvato e sottoscritto Per la Provincia di Firenze Per il Datore di Lavoro Per la Cooperativa Sociale 5
6 Allegato 1 PERCORSO FORMATIVO PERSONALIZZATO del Sig. Cooperativa sociale ospitante: Sede operativa: Periodo dell inserimento temporaneo: dal al Informazioni relative al lavoratore Curriculum scolastico-formativo Competenze di base Competenze tecnico-professionali Il lavoratore è in grado di eseguire correttamente le fasi di : Caratteristiche personali Informazioni relative alle mansioni Compiti principali Strumenti specifici Requisiti implicati 6
7 Allegato 1 segue Obiettivi formativi PIANO DI INTERVENTO FORMATIVO Azioni formative Metodologia Strumenti Tempi previsti Verifiche Letto, approvato e sottoscritto Per la Provincia di Firenze Per il Datore di Lavoro Per la Cooperativa Sociale 7
8 CAPITOLATO DELL APPALTO Allegato 2 Il capitolato dell appalto, da intendersi esecutivo, tra la società e la Cooperativa Sociale, prevede che il lavoratore Sig., assunto da, svolga per un periodo di un anno di lavoro, la propria prestazione (con formazione) presso i locali de, dove completerà anche la sua formazione. Durante questo periodo alla Cooperativa sociale saranno assegnate da commesse (lavori), di volta in volta diverse, procedute da scheda tecnica delle singole lavorazioni, che l addetto dovrà eseguire coadiuvato dal personale responsabile della Cooperativa, al fine di acquisire quella esperienza e quella professionalità che gli consentiranno alla fine di detto periodo di poter lavorare in modo autonomo presso i locali dell azienda di Firenze.. Quattro sono gli aspetti base del capitolato: specifica del lavoro, modalità d esecuzione e tempi di realizzazione, ammontare dell appalto. Specifica del lavoro Mansioni di Modalità d esecuzione Per il compimento di queste mansioni saranno messi a disposizione:. Tempi di realizzazione Ammontare dell appalto L appalto comprende l erogazione della somma complessiva di ( ) alla Cooperativa sociale da parte di, garantendo comunque tale somma nell arco dell anno, a copertura dello stipendio del lavoratore e delle lavorazioni di volta in volta assegnate. I tempi e i modi del pagamento sono a 30 gg da rimessa fattura della commessa. 8