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Timestamp: 2017-08-20 11:10:10
Document Index: 121103925

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 9', 'artículo 5', 'artículo 10', 'artículo 6', 'artículo 30', 'artículo 31', 'artículo 31', 'artículo 9']

Ley 18/1984, de 20 de marzo, sobre el personal eventual, contratado e interino al servicio de la Generalidad en el periodo anterior a 1939
Vigencia desde 24 de Abril de 1984
Téngase en cuenta que la Disposición Adicional 17 de la Ley [CATALUÑA] 9/1990, 16 mayo («D.O.G.C.» 2 junio), de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña y de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social para 1990, establece que: «A partir de la entrada en vigor de la presente Ley, la percepción de las pensiones previstas en la Ley 18/1984, de 20 de marzo, sobre Personal Eventual, Contratado e Interino al Servicio de la Generalidad en el período anterior a 1939, será incompatible con otras pensiones públicas si la suma de éstas es superior al importe máximo establecido, para cada ejercicio presupuestario, por la legislación estatal sobre limitación del importe de pensiones, y solamente se podrá percibir la cantidad que no supere dicho límite». El contenido de la citada Disposición Adicional ha sido prorrogado para el ejercicio de 2003 por la Disposición Final 1.ª de la Ley [CATALUÑA] 30/2002, 30 diciembre, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2003 («D.O.G.C.» 31 diciembre).
Téngase en cuenta que la disposición adicional 17 de la Ley [CATALUÑA] 9/1990, 16 mayo («D.O.G.C.» 2 junio), de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña y de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social para 1990, establece que: «A partir de la entrada en vigor de la presente Ley, la percepción de las pensiones previstas en la Ley 18/1984, de 20 de marzo, sobre Personal Eventual, Contratado e Interino al Servicio de la Generalidad en el período anterior a 1939, será incompatible con otras pensiones públicas si la suma de éstas es superior al importe máximo establecido, para cada ejercicio presupuestario, por la legislación estatal sobre limitación del importe de pensiones, y solamente se podrá percibir la cantidad que no supere dicho límite». El contenido de la citada disposición adicional ha sido prorrogado para el ejercicio de 1999 por Ley [CATALUÑA] 20/1998, 29 diciembre («D.O.G.C.» 31 diciembre), de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 1999.
Artículo redactado por Ley 9/1990, 16 mayo. Letra a) redactada por Ley 9/1990, 16 mayo.
La normativa sobre amnistía, constituida por el Real Decreto-Ley 10/1976, de 30 de julio, y la Ley 46/1977, de 15 de octubre, y por otras disposiciones complementarias, hace referencia a los funcionarios, sin distinguir entre los de carrera y los eventuales o interinos. A pesar de ello, los ministerios de la Presidencia y de Economía y Hacienda, a propuesta de la Comisión Interministerial creada al amparo del Real Decreto 1081/1978, de 2 de mayo, sólo concedieron la aplicación de los beneficios de la amnistía a los solicitantes que pudieron acreditar la condición de funcionarios de carrera en la Generalidad de antes de 1939.
Algunas personas que prestaron servicios en la Generalidad como contratados, interinos o eventuales fueron separadas del servicio por razones políticas ajenas a su voluntad, sufrieron las consecuencias de una depuración expresa o presunta -sobre la base de la Ley de 10 de febrero de 1939- y perdieron las expectativas de consolidar la condición de funcionarios de carrera. Es preciso aplicar, pues, por equidad y analógicamente los principios que inspiran la legislación sobre la amnistía con el fin de reparar la injusta situación de distinción en que se encuentra aquel colectivo, aun cuando esta aplicación se lleve a efecto con razonables diferencias sobre la base de la distinta vinculación jurídica que, respecto a los funcionarios de carrera, tenia dicho colectivo con la Generalidad de la época republicana.
Teniendo en cuenta la resolución aprobada por el Parlamento de Cataluña con vistas a elaborar una disposición que reconozca a estas personas los mismos o parecidos derechos y beneficios que la normativa legal actual establece sobre amnistía, se aprueba esta Ley.
La presente Ley tiene por objeto regular unos beneficios de amnistía para aquellas personas que prestaron servicios profesionales y retribuidos, como funcionarios eventuales o interinos o como contratados -en régimen administrativo o laboral-, a la Generalidad republicana y que perdieron el puesto de trabajo por movilización o por razones políticas.
A) Los causantes del derecho a los que se refiere el artículo 1.
B) El viudo o viuda de éstos.
C) Los hijos menores de edad de los mismos causantes y los mayores de edad si son disminuidos físicos, psíquicos o sensoriales.
Se presume que una persona perdió el lugar de trabajo por razones políticas si dejó de trabajar en la Generalidad en el año 1939 y no consta ninguna otra causa de cese en el servicio activo, salvo las que se incoporaron sin solución de continuidad a la Administración del Estado o la Local.
Se considera que las personas que fueron movilizadas por llamamiento de su reemplazo continuaron en situación de servicio activo hasta febrero de 1939 si no consta alguna causa que les impidiera la incorporación a filas.
1. Para poder acogerse a los beneficios de la presente Ley es indispensable en cualquier caso acreditar fehacientemente la prestación de servicios profesionales y retribuidos en la anterior Generalidad de Cataluña, al menos durante un año, antes de 1939, bien como funcionarios -interinos o eventuales-, bien como contratados en régimen administrativo o laboral. En el caso que dicha prestación de servicios hubiera tenido una duración de seis meses antes del 1 de febrero de 1939, los beneficios de la Ley se podrán aplicar en determinados casos proporcionalmente al tiempo transcurrido en la prestación de dichos servicios, en la forma que se determinará reglamentariamente. La comisión interdepartamental a que se refiere el artículo 9 considerará todas aquellas situaciones en que, en base a los documentos presentados u otros elementos de juicio, se pueda deducir una presunción fundamentada del cumplimiento de las condiciones exigidas
2. En el caso de que, de acuerdo con el artículo 5.1 a) y 10 de la presente Ley, se reconociera el derecho a la reincorporación a un puesto de trabajo, además de la acreditación prevista en el punto 1 del presente artículo, será un requisito imprescindible tener la condición de nacionalidad que establecen las leyes vigentes.
Artículo redactado por Ley 9/1990, 16 mayo.
1. Corresponderán a los causantes del derecho los beneficios siguientes:
a) La reincorporación a un puesto de trabajo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10, salvo los casos en que por imperativo legal, edad o incapacidad sea procedente el reconocimiento de la pensión. Letra a) redactada por Ley 9/1990, 16 mayo.
b) El reconocimiento de una pensión de jubilación, de acuerdo con las condiciones que implica el artículo 6, a quienes han alcanzado la edad de sesenta y cinco años y a quienes la alcancen en el futuro.
Tendrán también derecho a pensión las personas que, no habiendo llegado a esta edad, obtengan la declaración de incapacidad.
2. Deberán otorgarse las pensiones correspondientes a los derechohabientes del personal al que se reconozca los derechos de la presente Ley.
1. Las pensiones a que tendrán derecho los beneficiarios de esta Ley deberán ser fijadas anualmente por la Ley de Presupuestos de la Generalidad de Cataluña, que habilitará los créditos oportunos con este fin, y deberán determinarse a tenor de la normativa vigente sobre clases pasivas, especialmente de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Téngase en cuenta el apartado 1 del artículo 30 de la L [CATALUÑA] 2/2015, 11 marzo, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2015 («D.O.G.C.» 13 marzo), sobre pensiones.
Véase el número 1 del artículo 31 de la Ley [CATALUÑA] 1/2012, 22 febrero, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2012 («D.O.G.C.» 27 febrero).
Véase el número 1 del artículo 31 de la Ley [CATALUÑA] 6/2011, 27 julio, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2011 («D.O.G.C.» 29 julio/«B.O.E.» 16 agosto).
2. La clasificación de los haberes a percibir se hará de acuerdo con una asimilación entre las condiciones exigidas por el puesto de trabajo que ocupaba el originario del derecho en la antigua Generalidad y los niveles existentes actualmente, sin reconocimiento de la antigüedad.
3. Las personas que a los efectos de la presente Ley opten por incorporarse a puestos de trabajo de la Generalidad, al llegar a la edad de sesenta y cinco años pasarán a percibir como mínimo la pensión que se establezca de acuerdo con el apartado primero, sin perjuicio de los derechos que hayan podido consolidar basándose en otros sistemas de previsión y de acuerdo con las incompatibilidades establecidas por la presente Ley.
La percepción de la pensión correspondiente es incompatible con la percepción de cualquier otra pensión derivada de una relación de trabajo.
En caso de que la otra pensión sea inferior a la que correspondiese por esta Ley, solo podrá percibirse la cantidad que resulte de la diferencia.
Quedarán excluidas del ámbito de aplicación de esta Ley las personas que han obtenido o, en su caso, que se encuentran en condiciones de obtener los beneficios de la amnistía previstos en el Real Decreto-ley de 30 de julio de 1976 y disposiciones complementarias.
La concesión de los beneficios de la presente Ley deberá otorgarse por acuerdo del Consejo Ejecutivo a propuesta de una comisión interdepartamental presidida por el Consejero de Gobernación.
Las personas a las que se reconozca el derecho a reincorporarse a un puesto de trabajo similar al desempeñado en la antigua Generalidad pasarán a ocupar puestos de trabajo vacantes de la Administración de la Generalidad, con contrato laboral o con contrato administrativo transitorio, según la naturaleza de la función, siempre que cumplan las condiciones exigibles actualmente para acceder a estos puestos.
Se otorgarán los beneficios de esta Ley al viudo, a la viuda o a los huérfanos disminuidos físicos, psíquicos o sensoriales de las personas que tuvieron un vínculo profesional laboral o administrativo con la Generalidad y que murieron en situación de activo con anterioridad a febrero de 1939.
Se autoriza al Consejo Ejecutivo para que desarrolle reglamentariamente esta Ley, especialmente por lo que respecta a la composición y al funcionamiento de la comisión interdepartamental a que se refiere el artículo 9 y a las normas sobre la tramitación y los plazos hábiles de presentación de las solicitudes de los posibles beneficiarios.
Esta Ley producirá efectos económicos a partir del 1 de enero de 1984.