Source: http://docplayer.cz/2445334-Aktualni-pruvodce-problematikou-nelegalniho-zamestnavani-pro-podnikatele.html
Timestamp: 2017-03-26 04:07:02+00:00
Document Index: 49965756

Matched Legal Cases: ['zákona č. 582', 'zákona č. 582', 'zákona č. 251', 'zákona č. 435', 'zákona č. 137', 'zákona č. 227', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'zákona č. 137', 'Čl. 1', 'zákona č. 570', 'zákona č. 218', 'zákona č. 435', 'zákona č. 137']

AKTUÁLNÍ PRŮVODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE - PDF
Download "AKTUÁLNÍ PRŮVODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE"
1 JUDr. Radek Kapoun AKTUÁLNÍ PRŮVODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE Právní úprava nelegálního zaměstnání Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance obsažené v novele zákona o zaměstnanosti Informace o zákonných možnostech zaměstnání mimo pracovní poměr Kontrolní postupy Inspekce práce Druhy a výše sankcí Příklady dokumentů Inspekce práce 1. vydání edice práce mzdy pojištění2 V případě, že dojde k významným legislativním změnám v období mezi jednotlivými vydáními publikace, vyhledejte její aktualizaci na našich internetových stránkách Aktualizaci zašleme zdarma na vyžádání tel.: JUDr. Radek Kapoun, 2012 Nakladatelství ANAG, 2012 ISBN3 Obsah Obsah Přehled důležitých právních předpisů ÚVOD SPECIFIKACE OPERAČNÍHO PROJEKTU Z EVROPSKÝCH SOCIÁLNÍCH FONDŮ LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST VYMEZENÍ ZÁVISLÉ A NELEGÁLNÍ PRÁCE PRÁVNÍ PODKLADY OPRÁVNĚNÍ INSPEKCE PRÁCE A JEDNOTLIVÝCH INSPEKTORŮ V OBLASTI NELEGÁLNÍ PRÁCE KDO, V JAKÉM ROZSAHU A S JAKÝMI ZÁVĚRY JE OPRÁVNĚN KONTROLU PROVÁDĚT ZPŮSOB PROVÁDĚNÍ KONTROL ZÁKONNÉ SANKCE A SPRÁVNÍ DELIKTY ZKUŠENOSTI Z KONTROL BUDOUCNOST PROVÁDĚNÍ KONTROL NELEGÁLNÍ PRÁCE PO SKONČENÍ PROJEKTU KONTAKTY NA JEDNOTLIVÁ PRACOVIŠTĚ ÚŘADŮ INSPEKCE PRÁCE VZOR PRŮKAZU INSPEKTORA VZORY DOKUMENTŮ VYHOTOVENÝCH PO PROVEDENÍ KONTROLY Vzor protokolu o kontrole...59 Vzor přezkoumání protokolu4 Obsah Vzor rozhodnutí o námitkách...70 Vzor oznámení o zahájení správního řízení...73 Vzor rozhodnutí o pokutě VÝŇATKY PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ UPRAVUJÍCÍCH NELEGÁLNÍ PRÁCI A JEJÍ POSTIH Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce...81 Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti...83 Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce...95 Zákon č. 552/1991 Sb., o státní kontrole5 1. Úvod 1. ÚVOD Nelegální zaměstnávání, tedy tzv. práce načerno je fenoménem poškozujícím ekonomiku nejen v České republice, ale i v ostatních členských zemích Evropské unie. Protože je práce načerno obtížně měřitelnou veličinou, mohou se některé zdroje mírně lišit. Z měření vyplývá skutečnost, že práci načerno vykonávalo 5 % občanů v rámci Evropské unie, tedy každý dvacátý občan. V rámci České republiky činí tento ukazatel na 7 %, naproti tomu v Dánsku dosahuje až 18 %. Česká republika se tak v oblasti nelegální práce řadí k průměru. Ze zdrojů Ministerstva zahraničí pochází alarmující informace, že až 37 % zahraničních zaměstnanců v České republice pracuje nelegálně. Oblastí nejvíce zasaženou nelegální prací je stavebnictví, kde až 15 % zaměstnanců vykonává práci nelegálně. Celkový podíl tzv. šedé ekonomiky v oblasti trhu práce činí okolo 10 až 15 %. Právě nízkými či nulovými odvody do státního rozpočtu na sociální a zdravotní pojištění stát ročně přichází o miliardy korun, které se pak nedostávají pro potřebné v rámci solidárního systému dávek. Chybějící nebo nedostatečná kontrola, slabá legislativa v oblasti nelegálního zaměstnávání a snaha zaměstnavatelů ušetřit na nákladech umožňovaly sahat po pochybných praktikách v rámci zaměstnávání. Zdroje pro financování nelegálního zaměstnávání jsou pak například v oblasti pohostinství, kde je stále velký pohyb hotových peněz. Díky tomu vzniká velký prostor pro machinace, které zaměstnavatelům umožňují ušetřit na odvodech a vyplatit zaměstnanci hotové peníze bez toho, aby byly dodrženy zákonem stanovené odvody. Nelegální zaměstnávání má vliv i na množství legální migrace cizinců v rámci zemí Evropské unie. Většina zaměstnavatelů má zájem o zaměstnance cizince zejména proto, že jsou ochotni pracovat za nižší mzdu než domácí zaměstnanci občané České republiky. Zejména v oborech s nižší mzdou pak občané České republiky raději pobírají sociální dávky a pracovat nechtějí. Až 75 % našich občanů považuje cizince za levnou pracovní sílu. Mnozí cizinci jsou opravdu ochotni pracovat za nižší mzdu. Pro cizince je také obtížnější změnit zaměstnavatele, a tak jsou na tom původním závislí. Kvůli únikům na daních a pojistném stát ročně přichází o 5 až 10 miliard korun. 76 AKTUÁLNÍ PR VODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAM STNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE Tento stav kromě nedostatečné kontrolní činnosti umožňuje i malá uvědomělost takto využívaných a zneužívaných pracovníků. Pokud není z jejich mzdy odváděno sociální a zdravotní pojištění, nebo je odváděno v nejnižší možné částce a část mzdy je vyplácena tzv. bokem hotově, pak v případě nemoci klesá nárok takto zneužitého zaměstnance na výplatu dávek a rovněž to má vliv na výměru starobního důchodu v budoucnu. U cizinců, zejména ze států mimo rámec Evropské unie, funguje nelegální zaměstnávání v některých případech na principu zneužití neznalosti jazyka, zákonů a zvyků, jakož i zneužití tíživé situace k práci, která může být označována až za otrockou. V těchto případech je na místě spolupráce Inspekce práce s orgány Policie České republiky, zejména s Cizineckou policií, s Celním ředitelstvím, jakož i s ostatními ozbrojenými složkami státu, ale i měst a obcí. Protože státu vznikají velké materiální škody jednáním zaměstnavatelů i zaměstnanců, kteří pracují nelegálně, musel stát vytvořit opatření, které by takovému stavu do budoucna zamezilo. Protože se však nacházíme v právním státě, je nutné postupovat v souladu s Ústavním pořádkem České republiky a rovněž základními zákonnými principy danými aplikovaným trestním právem, a to podle zásady: nullum crimen sine lege tedy žádný trestný čin bez zákona a související zásady a nulla poena sine lege žádný trest bez zákona Rovněž je nutné respektovat skutečnost, že každý může činit, co není zákonem zakázáno, a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá. Proto povinnosti mohou být ukládány pouze na základě zákona a v jeho mezích. Proto musel stát nejprve vytvořit právní rámec, tedy vytvořit zákony, stanovit sankce a to vše zveřejnit ve Sbírce zákonů. Aby bylo možno lépe postihnout nelegální zaměstnávání, bylo nutno provést novelizaci zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti, a rovněž tak zákona o inspekci práce. Bylo nutno sjednotit a zkoordinovat práci Úřadu práce, Celní správy, České správy sociálního zabezpečení a Inspekce práce a nastolit podmínky pro jejich spolupráci. 87 1. Úvod Novinkou v boji proti nelegálnímu zaměstnávání je využití informačních a komunikačních systémů ve veřejné správě při realizaci aktivní politiky trhu práce. Jde o systém Czech POINT a informační systémy v rezortu veřejné správy obecně. Systém Czech POINT je součástí projektu Evropského sociálního fondu v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost v části nazvané pracovně DONEZ (docházka nezaměstnaných), kdy je předem vytipovaným nezaměstnaným uchazečům, u kterých je eventuální předpoklad, že jsou nelegálně zaměstnáni a zneužívají tak dávek systému, uložena povinnost, aby se v určených dnech a dobách hlásili na pracovištích Czech POINT v místě jejich bydliště. Systém docházky je nastaven tak, aby bránil takovému uchazeči v nelegální práci, a to tak, že intenzivně zasahuje do předpokládané pracovní doby. Koncept projektu spočívá v zavedení kontrolního mechanismu vůči osobám pobírajícím určité sociální dávky, v tomto případě zejména dávky pro uchazeče o zaměstnání vyplácené Úřadem práce. Tyto osoby pak mají povinnost dostavit se na určené kontaktní místo veřejné správy v rámci sítě Czech POINT, a to v náhodném čase v rámci standardní pracovní doby. Cílem takové povinnosti je znesnadnit uchazeči o zaměstnání výkon takové činnosti, kterou není příjemce dávek oprávněn vykonávat tedy pracovat. Návštěvy uchazečů by se pak měly uskutečňovat 2 až 3 týdně v náhodných časech. V případě nesplnění povinnosti bez řádné omluvy následuje sankční vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání. Tento systém má rovněž umožnit minimalizaci administrativních úkonů vedených na úřadech práce. Inspekce práce od roku 2012 zdvojnásobila počty svých kontrolních pracovníků, přičemž k nim přibyli i kontrolní pracovníci s dlouholetou praxí na úřadech práce. Takto vytvořené kontrolní týmy budou vybaveny nejmodernější technikou. Pro zajištění kvalitní a efektivní kontroly bude zřízeno celkem 180 tzv. mobilních kanceláří, tj. vozidel, která budou vybavena výpočetní technikou, tiskárnami, GPS modulem, dálkovým připojením do sítí Ministerstva práce a sociálních věcí, ale i na internet a dokumentační technikou. S tímto vybavením pak budou inspektoři na místě schopni ověřit informace, které se jim dostanou na základě vysvětlení podaného pracovníky firem, nelegálními zaměstnanci nebo i odpovědnými zaměstnanci zastupujícími kontrolované právnické osoby, tj. firmy. To umožní operativní provádění kontrol v terénu, poskytování poradenství v terénu, rychlou a přesnou komunikaci s ostat- 98 AKTUÁLNÍ PR VODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAM STNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE ními kontrolními orgány. Předpokládá se, že v roce 2012 bude provedeno kontrol a stejné, případně vyšší množství v roce následujícím (podle informace zveřejněné ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem ve sdělovacích prostředcích). Určené kontroly již probíhají, zatím však bez výše uvedeného vybavení. Toto vybavení zatím nebylo dodáno, neboť rozsah požadované dodávky je zatím předmětem sporů ve výběrovém řízení. Ještě v průběhu roku 2012 však bude potřebná technika dodána. 109 4. Oprávn ní inspekce práce a jednotlivých inspektor OPRÁVN NÍ INSPEKCE PRÁCE A JEDNOTLIVÝCH INSPEKTOR V OBLASTI NELEGÁLNÍ PRÁCE Oprávnění Inspekce práce plyne jednak v obecné rovině ze zákona o státní kontrole a jednak ve speciální rovině ze zákona o inspekci práce. Z tohoto zákona pak vychází i jednotlivá práva inspektora. Kontrolní činnost na úseku zaměstnanosti vykonává Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce, v rozsahu práce cizinců a v souladu s povolováním jejich práce i celní úřady a v oblasti poskytování hmotné podpory na vytvoření nových míst a při kontrole výše průměrného měsíčního čistého výdělku v rozsahu potřebném pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci pak generální ředitelství Úřadu práce a krajské pobočky Úřadu práce. Těžiště v převážné většině kontrolní činnosti leží na Státním úřadu inspekce práce a oblastních inspektorátech práce, které kontrolují dodržování pracovněprávních předpisů u: zaměstnavatelů, právnických a fyzických osob, které vykonávají činnosti podle zákona o zaměstnanosti, zejména při zprostředkování zaměstnání a rekvalifikaci, fyzických osob, kterým jsou poskytovány služby podle zákona o zaměstnanosti. V případě osob se zdravotním postižením, na jejichž zaměstnávání čerpá zaměstnavatel ze sociálního fondu Ministerstva práce a sociálních věcí prostřednictvím úřadů práce podporu při jejich zaměstnávání (podle 78 zákona o zaměstnanosti), jsou Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce oprávněny kontrolovat, zda a v jakém rozsahu zaměstnavatel přiděluje práci svým zaměstnancům. Za tímto účelem jsou Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce oprávněny vstupovat se souhlasem zaměstnance do míst výkonu práce. 5) 5) 126 zákona o zaměstnanosti. 1710 AKTUÁLNÍ PR VODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAM STNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE Pro potřeby kontroly je ve smyslu zákona o zaměstnanosti zaměstnavatelem i právnická nebo fyzická osoba, která podniká podle zvláštních předpisů (například živnostenský zákon), a to i když nikoho nezaměstnává. Oprávněnost kontroly dokládá a její zahájení provádí zaměstnanec Státního úřadu inspekce práce a celního úřadu předložením služebního průkazu. K vlastnímu provedení kontroly mohou oprávnění pracovníci: vstupovat na pracoviště kontrolovaných osob, požadovat od nich (kontrolovaných osob) a jejich zaměstnanců předložení potřebných dokladů, podání úplných zpráv, informací, případně vysvětlení, a to ve lhůtách k tomu určených (inspektorem), vyžadovat účast kontrolovaných osob při projednávání výsledků kontroly, vyžadovat od kontrolovaných osob další součinnost potřebnou k vytvoření podmínek k nerušenému provedení kontroly. Kontrolované osoby jsou povinny umožnit provedení kontroly a poskytnout zaměstnancům orgánů kontroly potřebnou součinnost (například zajistit přítomnost odpovědného zástupce, dostavit se na výzvu, předkládat dokumenty, umožnit pořízení kopií či vydat originály dokumentů apod.). Tuto potřebnou součinnost od fyzické osoby je možné vymoci i na základě uložení pořádkové pokuty. Pořádkovou pokutu do výše Kč lze uložit i opakovaně, nedošlo-li ke splnění povinnosti ani v nově stanovené lhůtě. Úhrn takto uložených pokut pak nesmí přesáhnout částku Kč. 6) Za splnění povinnosti k využití oprávnění inspektora je třeba považovat: vyžadování (od fyzických osob, které se zdržují na pracovišti kontrolované osoby a vykonávají pro ni práci) osvědčení o totožnosti, a nejde-li o manžela nebo dítě kontrolované fyzické osoby, i prokázání, že tuto práci vykonávají na základě pracovněprávního vztahu nebo na základě jiné smlouvy, u cizinců pak předložení povolení k zaměstnání, pokud zákon jeho povolení vyžaduje, a povolení k pobytu, zelenou nebo modrou kartu, pokud ji zákon vyžaduje. 7) 6) 19 zákona o státní kontrole. 7) 132 odst. 1 zákona o zaměstnanosti. 1811 8. Zkušenosti z kontrol 8. ZKUŠENOSTI Z KONTROL Ustanovení 136 zákona o zaměstnanosti, které stanovuje právnické nebo fyzické osobě povinnost mít na pracovišti kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dokladů, které je povinna uchovávat podle 102 odst. 3 téhož zákona (zaměstnavatel je povinen uchovávat kopie dokladů prokazujících oprávněnost pobytu cizince na území České republiky, a to po dobu trvání zaměstnání a dobu 3 let od skončení zaměstnání tohoto cizince), 47) je svým způsobem deklaratorním ustanovením, to znamená, že se na něj neváže žádný jiný správní delikt. Kontrolní orgány k tomuto přistoupily v rámci výkladu ustanovení 5 písm. e) zákona o zaměstnanosti a takové jednání se posuzuje jako výkon nelegální práce. Výkon nelegální práce se pak posuzuje: v případě fyzické osoby jako přestupek ve smyslu 139 odst. 1 písm. c) zákona o zaměstnanosti (v případě že se jedná o zaměstnance), d), e), případně písm. f) (v případě, že se jedná o zaměstnavatele). Fyzické osobě lze za takový postup uložit pokutu: podle písm. c), e) do Kč, podle písm. d), f) do Kč; v případě právnické osoby (případně podnikající fyzické osoby) jako správní delikt ve smyslu 140 odst. 1 písm. c), d) a e) zákona o zaměstnanosti. Oběma subjektům lze za takový postup uložit pokutu: podle písm. c), e) do Kč, nejméně však ve výši Kč, podle písm. d) do Kč. Z uvedeného je zřejmé, že kontrolní a správní orgány připisují nově uložené povinnosti v zákoně, která je stanovena v citovaném ustanovení 136 zákona o zaměstnanosti, velkou důležitost a právní dopad.! Pozor Právní výklad jiných osob, případně právních zástupců kontrolovaných subjektů může být odlišný, než je výklad kontrolních orgánů inspekce práce, což náš právní řád umožňuje, nicméně do pravomocného rozhodnutí soudu, který by toto právní stanovisko kontrolních a správních orgánů napadl a zrušil, je tento výklad závazný, alespoň pokud se kontrolovaný subjekt chce vyhnout sankci. Sankce za nelegální zaměstnávání je 47) Jedná se o cizince mimo rámec Evropské unie, kteří takové povolení potřebují. V případě cizinců má zaměstnavatel obecně více povinností vůči orgánům státní správy. 4112 AKTUÁLNÍ PR VODCE PROBLEMATIKOU NELEGÁLNÍHO ZAM STNÁVÁNÍ PRO PODNIKATELE velmi citelná a může být v mnohých případech dokonce téměř likvidační. Tak vysoká je proto, aby svojí výší působila i preventivně odstrašujícím způsobem a odradila tak od zadávání a výkonu nelegální práce, a to jak zaměstnavatele, tak i zaměstnance. Proto zákon myslel rovněž na postih nelegálně pracujícího zaměstnance. Právě okolnost, kdy by pokuta mohla být likvidační, je jednou z možných cest, jak se soudní cestou domoci snížení již uložené pokuty. Jak bylo však již dříve uvedeno, teprve pravomocné rozhodnutí soudu může být v uvedené věci vodítkem jak pro pracovníky kontroly, tak pro vedení správního řízení, ale také pro rozhodování ostatních soudů. Vzhledem k tomu, že kontrola nelegálního zaměstnávání je tak odlišná od dosud prováděných kontrol ze strany Státního úřadu inspekce práce a jeho oblastních inspektorátů práce, je mezi zaměstnavateli přijímána s pochybnostmi a obavami. Tyto pochybnosti a obavy plynou zejména z toho, že takto provedená kontrola je předem neohlášená, a pokud se jí rovnou neúčastní příslušníci uniformovaných složek státu jako například Celní správy, Cizinecké policie, Policie České republiky nebo i příslušníci obecních policií, tak probíhá tak, že kontrolní skupina je složena ze dvou a více inspektorů a případně nižších úředníků státní správy. Objevení se takové skupiny osob ve firmě bez toho, aby takto vybavení inspektoři měli určité společné znaky, například uniformy či označená služební vozidla, budí podezření, že může jít o činnost nelegální. Skutečnost, že jde o opravdové inspektory, je ihned doložena při zahájení kontroly předložením služebního průkazu inspektora, pokud se osoba prohlašující se za inspektora neprokáže služebním průkazem, není důvod pro to, aby kontrolovaný subjekt právnická či fyzická osoba s uvedenými osobami jednal a na místě by bylo přivolat orgány Policie České republiky a žádat o zásah na místě. Zákon o inspekci práce nedovoluje jiný způsob zahájení kontroly, než předložením služebního průkazu inspektora. V kontrolní skupině však nemusí být jen inspektor, ale rovněž nižší úředník státní zprávy, právník, znalec či jiná odborně způsobilá osoba, kterou je inspektor oprávněn ke kontrole přizvat. Zákon připouští spolupráci při kontrole i s jinými osobami a prohlášením inspektora, že se jedná o osoby zařazené do kontrolní skupiny, je dostatečnou zárukou toho, že je vše naprosto legální a ve smyslu zákona. Povinností inspektora však je uvést zápis o účasti takové osoby do kontrolního protokolu, a to jak jménem, tak i funkcí v kontrolní skupině. 48) Takto přibraná osoba se podílí na výkonu 48) Viz 40 zákona o inspekci práce. 4213 8. Zkušenosti z kontrol kontroly podle instrukcí inspektora. Nesmí však být vůči kontrolovanému subjektu podjatá. Při uplatnění námitky podjatosti takového odborníka nebo jiné přibrané osoby ze strany kontrolovaného subjektu v případě kontroly, která je prováděna Státním úřadem inspekce práce rozhodne o námitce generální inspektor, v případě oblastních inspektorátů práce, rozhoduje o námitce podjatosti vedoucí inspektor příslušného oblastního inspektorátu práce. Jestliže je námitka vyhodnocena jako oprávněná tedy osoba je označena za podjatou, je z kontroly vyloučena. Povinnosti takto přibrané osoby jsou vůči kontrolované osobě stejné jako v případě inspektora, tj. je povinna zachovávat mlčenlivost. Nejčastějšími odůvodněními zaměstnavatelů v případě zjištění výkonu nelegální práce jsou tyto výmluvy: Jedná se o přítele eventuálně člena rodiny, který pouze vypomáhá bez nároku na mzdu či finanční či jinou odměnu. Jedná se o pracovníka, který je ve firmě první nebo x-tý den a pouze si zkouší, zda na uvedenou práci stačí. Osoba přistižená, že pracuje, je zde pouze na návštěvě a prohlíží si pracoviště. Podobné výmluvy jsou ihned odhaleny například tím, že osoba je vedena v docházkovém systému, má přiděleny osobní ochranné pracovní prostředky a pomůcky, je ve firemním pracovním oděvu s označením zaměstnavatele apod. Pro kontrolní zjištění má opodstatnění to, co bylo během vlastní kontroly zjištěno za přítomnosti všech členů kontrolní skupiny, zadokumentováno a případně zjištěno za pomoci dotazování se osob na místě samém. Pro kontrolní zjištění není důležité samotné prohlášení zaměstnavatele, ale celý souhrn důkazů a zjištění, která ve svém souhrnu slouží pro dokumentaci a následné správní řízení ve věci. Příklady vztahů zaměstnavatel zaměstnanec TAKTO NE Živnostník pracuje na základě vydaného živnostenského oprávnění, ale pracuje ve firmě. Používá firemní hlavičkový papír, nosí firemní pracovní oděv to vše jsou znaky závislé práce, které znamenají to, že uvedený živnostník pracuje jménem zaměstnavatele. TAKTO ANO Stejný živnostník pracuje ve firmě na základě vydaného živnostenského oprávnění. Používá vlastní pracovní oděv, na jmenovce je identifikován 4314 ANAG, spol. s r. o. Kollárovo nám. 698/7, Olomouc tel.: , fax: Edice PRÁCE MZDY POJIŠTĚNÍ Edice PRÁCE MZDY POJIŠTĚNÍ Měsíčník MZDOVÁ ÚČETNÍ Edice PRÁCE MZDY POJIŠTĚNÍ Edice PRÁCE MZDY POJIŠTĚNÍ Měsíčník ÚČETNÍ A DANĚ Podobné dokumenty
Švarcsystém a jeho postih po 1.1.2012 Mgr. Tereza Hašová www.legalpro.cz Znaky závislé práce: vztah nadřízenosti quasi-zaměstnavatele a podřízenosti OSVČ činnost jménem quasi-zaměstnavatele podle pokynů Více Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky PhDr. Kateřina Štěpánková Sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek Oddělení zahraniční zaměstnanosti 1 Obsah prezentace 1. MPSV a Úřad práce Více Administrativa při zaměstnávání. aktuální problémy. Tomáš Hajdušek
Administrativa při zaměstnávání aktuální problémy Tomáš Hajdušek 28. dubna 2012, České Budějovice Dvě pohromy na zaměstnavatele z poslední doby: 1. Novela zákona o zaměstnanosti potírání nelegálního zaměstnávání Více Povinnosti mzdové účetní a personalisty
~ 1 ~ Povinnosti mzdové účetní a personalisty 1)Zákoník práce pojem závislé práce: Od roku 2012 došlo k upřesnění pojmu závislá práce, kdy je podle ust. 2 ZP závislou prací práce, která je vykonávána ve Více Správa zaměstnanosti
Správa zaměstnanosti SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace a zkvalitněnívýuky Více Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010
Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní Více NASTAVENÍ SPOLUPRÁCE S OSVČ
NASTAVENÍ SPOLUPRÁCE S OSVČ PREVENCE PŘED POSTIHEM ZA ŠVARCSYSTÉM Mgr. Tomáš Liškutín, advokát Úvod Projekt Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnání Více Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn
Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 7 Místní příslušnost Místní příslušnost okresní správy Více Důvod a způsob založení povinného subjektu
Důvod a způsob založení povinného subjektu Výňatek ze zákona zákona č. 251/2005 Sb.: 3 (1) Úřad a inspektoráty kontrolují dodržování povinností vyplývajících z a) právních předpisů, z nichž vznikají zaměstnancům, Více Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376
Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu platný ode dne 1.1.2009 dle zákona č. 435/2004 Více BOZP. Státní odborný dozor
Číslo projektu Číslo materiálu Název školy Autor Tématická oblast CZ.1.07/1.5.00/34.0556 VY_32_INOVACE_DR_STR_12 Střední průmyslová škola a Vyšší odborná škola Příbram, Hrabákova 271. Příbram II Ing. Jaroslav Více 1. V 8a odst. 1 se písmeno k) zrušuje.
Strana 1498 Sbírka zákonů č. 136 / 2014 Částka 59 136 ZÁKON ze dne 18. června 2014, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci Více Pracovní právo. Místo na název prezentace v roce 2013 19.2.2013. w w w. p r k p a r t n e r s. c o m
Pracovní právo Místo na název prezentace v roce 2013 19.2.2013 P R A H A B R A T I S L A V A B U D A P E Š Ť O S T R A V A w w w. p r k p a r t n e r s. c o m Změny v pracovním právu 2013 Jednotná minimální Více Ukázka knihy z internetového knihkupectví
Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz U k á z k a k n i h y z i n t e r n e t o v é h o k n i h k u p e c t v í w w w. k o s m a s. c z, U I D : K O S 2 1 4 4 1 6 Edice Účetnictví a daně Více Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce
Agenturní zaměstnávání z pohledu kontrol inspekce práce Konference Jak dál s agenturním zaměstnáváním na českém trhu práce Praha 4. 3. 2015 Jiří Macíček náměstek generálního inspektora Předběžné výsledky Více Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012
Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis Více 9. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 84 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 25.
289 9. funkční období 289 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění Více Důvod a způsob založení povinného subjektu, včetně podmínek a principů, za kterých provozuje svoji činnost ( 5 odst. 1 písm.
Důvod a způsob založení povinného subjektu, včetně podmínek a principů, za kterých provozuje svoji činnost ( 5 odst. 1 písm. a) zákona): Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu (dále též Více Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce
Agenturní zaměstnávání v České republice z pohledu kontrol inspekce práce Mezinárodní konference Výzvy pracovního práva v kontextu zachování a zvyšování zaměstnanosti ve státech V4 Bratislava 26. 2. 2015 Více Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany
Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Situace v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením Na úřadech Více 238/2000 Sb. ZÁKON ze dne 28. června 2000 ČÁST PRVNÍ HASIČSKÝ ZÁCHRANNÝ SBOR ČESKÉ REPUBLIKY
238/2000 Sb. ZÁKON ze dne 28. června 2000 o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů Změna: 586/2004 Sb. Změna: 413/2005 Sb. Změna: 362/2003 Sb., 264/2006 Sb. Změna: 189/2006 Více 1. Celkový počet zaměstnanců se zdravotním postižením (OZP), na které je požadován příspěvek 8) - uveďte fyzický počet:
ne_12zadprisppodzam.pdf - Adobe Acrobat Professional F. Právní forma zaměstnavatele 5) : G. Doložení podmínky zaměstnávání více než 50 % osob se zdravotním postižením na chráněných pracovních místech z Více Živnostenský zákon v praxi
Živnostenský zákon v praxi 8. aktualizované vydání 1. aktualizace k 1. 5. 2012 Str. 114 Str. 196 Ve výčtu zákonů si za zákon č. 160/2010 Sb. doplňte zákonem č. 424/2010 Sb., zákonem č. 427/2010 Sb., zákonem Více OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO. platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo
OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo 1. Základní právní pojmy právo, právní systém, právní řád, právní Více Inspekce práce v roce 2012. Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil 21.6.2012, Brno
Inspekce práce v roce 2012 Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil 21.6.2012, Brno Vedoucí inspektor: Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil Vedoucí odboru inspekce I: Vedoucí odboru inspekce II: Vedoucí odboru inspekce III: Více Výkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami
Výkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami (1) Pověřené osoby poskytují sociálně-právní ochranu na základě rozhodnutí o pověření k výkonu takové činnosti (dále jen "pověření"). (2) Pověřené osoby Více JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?
JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ? 1. Studium na vyšší odborné škole Nabídka dalšího vzdělávání formou vyššího odborného studia je opravdu široká, je dobré mít přihlášku na některé VOŠ Více OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2008
OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2008 PRÁVO platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské) Teorie práva, ústavní právo 1. Základní právní pojmy právo, právní systém, právní řád, právní norma, pramen Více Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 2392 Sbírka zákonů č. 203 / 2015 203 ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců Více KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE
Veřejná zakázka malého rozsahu zadávaná podle ustanovení 6, 12 odstavec (3) a 18 odstavec (5) zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách ve znění pozdějších předpisů (dále jen Zákon) Pravidelná revize, Více Vybrané pasáže Zákoníku práce
Agenturní zaměstnávání se v ČR řídí dvěma zákony - Zákoníkem práce a Zákonem o zaměstnanosti. Vybrané pasáže Zákoníku práce Agenturní zaměstnávání upravuje od 1.1.2012 novelizovaný Zákoník práce v těchto Více Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)
Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 5 227/2009/DI Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 24. května 2007, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více Sběr a využití BRKO - obec Křičeň
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY K ZAKÁZCE MALÉHO ROZSAHU 2. kategorie dle Závazných pokynů pro žadatele a příjemce OPŽP z 1.4.2015 tato veřejná zakázka není zadávána v režimu zákona 137/2006Sb., o zadávání veřejných Více Platné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
IV. Platné znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů 4 Rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání Více Nárok na podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu v nezaměstnanosti Dnes se v rámci rubriky personalistický rádce podíváme na zoubek podpoře v nezaměstnanosti. Jedná se o téma poměrně ožehavé, nicméně věříme, že se Vám s našimi informacemi Více V Praze dne 12. ledna 2011 TZ MPSV: SOCIÁLNÍ REFORMA V ROCE 2011
Tisková informace Praha 10. ledna 2011 TZ MPSV: SOCIÁLNÍ REFORMA V ROCE 2011 V Praze dne 12. ledna 2011 Ministerstvo práce a sociálních věcí zpracovalo návrhy změn, které zahájí legislativní proces sociální Více 69/2006 Sb. ZÁKON ze dne 3. února 2006. o provádění mezinárodních sankcí ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Předmět úpravy
69/2006 Sb. ZÁKON ze dne 3. února 2006 o provádění mezinárodních sankcí Ve znění zákona č. 227/2009 Sb., 281/2009 Sb., 139/2011 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ Více Zkušenosti s prací načerno a nedodržování zákonných předpisů
Zkušenosti s prací načerno a nedodržování zákonných předpisů Workshop Otevření trhů práce v roce 2011 dopady, očekávání, příležitosti Karlovy Vary 11.-12.dubna 2012 JUDr.Vladimír Štich OS KOVO Obsah příspěvku Více Švarcsystém po novele a v praxi
Švarcsystém po novele a v praxi Pojem švarcsystém vznikl na základě praxe uplatňované v devadesátých letech minulého století podnikatelem Miroslavem Švarcem, který přišel na způsob, jakým se vyhnout povinným Více 552/1991 Sb. ZÁKON. o státní kontrole
552/1991 Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 6. prosince 1991 o státní kontrole Změna: 166/1993 Sb. Změna: 148/1998 Sb. Změna: 132/2000 Sb. Změna: 274/2003 Sb. Změna: 392/2005 Sb. Změna: 501/2004 Sb., Více DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová
DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky zřídil Úřad práce ČR (dále jen ÚP ), stanovil organizační členění ÚP, stanovil úkoly Více Úřady práce zkontrolovaly 2 325 firem
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ KANCELÁŘ MINISTRA Tiskové oddě lení Úřady práce zkontrolovaly 2 325 firem Tisková zpráva V průběhu prvního čtvrtletí 2004 provedly úřady práce 2 325 kontrol. Kontroloři Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 700/2010/DI-2 Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 28. prosince 2006, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více 73/2011 Sb. ZÁKON. ze dne 9. února 2011. o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů ČÁST PRVNÍ ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY
73/2011 Sb. ZÁKON ze dne 9. února 2011 o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů Změna: 366/2011 Sb. (část) Změna: 366/2011 Sb. Změna: 375/2011 Sb. Změna: 331/2012 Sb. Změna: 401/2012 Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 542/2014/DI-2 Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 28. prosince 2006, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna
12ZadDPPOdmPes.pdf DÁVKY PĚSTOUNSKÉ PÉČE Tiskopis prosím vyplňte čitelně podací razítko Žádost o dávku pěstounské péče - odměna pěstouna A. Žadatel - pěstoun, poručník 1) nebo osoba, která má zájem stát Více Správní řád v oblasti správy zaměstnanosti
Číslo projektu Číslo materiálu Název školy Autor Název Téma hodiny Předmět Ročník /y/ CZ.1.07/1.5.00/34.0394 VY_32_INOVACE_14_CZSŘ_4.14_ Správní řád v oblasti správy zaměstnanosti Střední odborná škola Více ZÁKON 238/2000 Sb. ze dne 28. června 2000
ZÁKON 238/2000 Sb. ze dne 28. června 2000 o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů Změna: 586/2004 Sb. Změna: 413/2005 Sb. Změna: 362/2003 Sb., 264/2006 Sb. Parlament se Více Výzva k podání nabídek
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky: Název programu: Registrační čísla projektů: Název projektů: Název zakázky: Předmět zakázky: Datum vyhlášení zakázky: Název/ obchodní firma zadavatele: Sídlo zadavatele: Více Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách 1
Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách 1 Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění) Název zakázky Druh zakázky Více ZADÁVACÍ DOKUMENTACE KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE
Veřejná zakázka na dodávky zadávaná podle 21 odst. 1 písm. f) zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění (dále jen zákon): Zařízení pro Výzkumné centrum JAMU ve vztahu k zákonu se jedná Více 8. Výkon činnosti dítěte................................
Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné........................................... Více Pravidla Rady kraje Vysočina pro zadávání veřejných zakázek v podmínkách kraje Vysočina a příspěvkových organizací zřizovaných krajem Vysočina
Rada kraje Vysočina Pravidla Rady kraje Vysočina pro zadávání veřejných zakázek v podmínkách kraje Vysočina a příspěvkových organizací zřizovaných krajem Vysočina ze dne 27. 6. 2006 č. 7/06 Čl. 1 Předmět Více Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku
Scénář: Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Úkolem bylo přezkoumat, jaké předpoklady jsou nutné k tomu, aby si německý řeznický mistr mohl otevřít pobočku v České republice. Více Z0027 GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE. úvodní informace + cvičení 1
Z0027 GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE úvodní informace + cvičení 1 19. září 2013 Základní informace vyučující: doc. RNDr. Václav Toušek, CSc. cvičící: Mgr. Pavlína Zrůstová, Mgr. Martin Erlebach přednáška: Více Výzva k podání nabídky. DinoPark Ostrava 3D film
Výzva k podání nabídky dle Metodického pokynu pro zadávání veřejných zakázek v rámci Regionálního operačního programu NUTS 2 Moravskoslezsko 2007-2013 Název zakázky DinoPark Ostrava 3D film Zadavatel WEST Více Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)
Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, Více Všeobecnými podmínkami provozování živnosti fyzickými osobami jsou:
Ohlášení živnosti volné pro fyzické osoby, které nemají bydliště na území České republiky (Zahraniční fyzická osoba občan členského států EU, EHP a Švýcarska) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona Více 552/1991 Sb. ZÁKON České národní rady ČÁST PRVNÍ. Základní ustanovení
Systém ASPI - stav k 26.11.2012 do částky 145/2012 Sb. a 49/2012 Sb.m.s. Obsah a text 552/1991 Sb. - poslední stav textu Změna: 166/1993 Sb. Změna: 148/1998 Sb. Změna: 132/2000 Sb. Změna: 274/2003 Sb. Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku Administrace a organizace zadávacích řízení
ÚMČ Praha 11 Odbor správy majetku P O P T Á V K O V Ý L I S T Výtisk č. 1 Výzva k podání nabídky na veřejnou zakázku Administrace a organizace zadávacích řízení Veřejná zakázka malého rozsahu zadávaná Více MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ
MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ Více Konkrétní připomínky: K části první. K Čl. I. K bodu 2
Konkrétní připomínky: K části první K Čl. I K bodu 2 Doporučujeme zvážit navrhovanou úpravu vzhledem k tomu, že tzv. antidiskriminační zákon stále není součástí právního řádu České republiky. Je navrhován Více Navrhované změny na pracovním trhu
Navrhované změny na pracovním trhu v souvislosti s novelami zákona o zaměstnanosti a dalších zákonů RNDr. Petr Nečas ministr práce a sociálních věcí 6. března 2008 Motto navrhovaných změn: Ten, kdo pracuje, Více f) právních předpisů upravujících výkon umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dětmi^4).
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce Změna: 230/2006 Sb. Změna: 264/2006 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ 1 Tento zákon upravuje Více 203/2015 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti
203/2015 Sb. ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějích předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně Více Metodický pokyn č. 1/2011
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Odbor rodiny a dávkových systémů Č. j.: 2011/4258-21 V Praze dne 17. ledna 2011 Vyřizuje: Mgr. Petr Beck, PaedDr. Petr Niederle Metodický pokyn č. 1/2011 k rozšíření Více VYHLÁŠKA. ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518 VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst. 7, 77 odst. 1, 78 odst. 9, 81 odst. 5, 105 odst. Více Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby, které nemají sídlo na území ČR, EU, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnické osoba)
Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby, které nemají sídlo na území ČR, EU, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnické osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná Více Živnostenský úřad města Brna
Živnostenský úřad města Brna 1 - zajišťuje komplexní výkon státní správy na úseku živnostenského podnikání v rozsahu stanoveném 2 zákona č. 570/1991 Sb., o živnostenských úřadech, v platném, a zákonem Více 518/2004 Sb. VYHLÁŠKA. ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst. 7, 77 odst. 1, 78 odst. 9, 81 odst. 5, 105 Více MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Odbor sociálních služeb a sociální práce a sociálního bydlení Na Poříčním právu Praha 2
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Odbor sociálních služeb a sociální práce a sociálního bydlení Na Poříčním právu 1 128 01 Praha 2 vydává podle 14 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a Více Číslo veřejné zakázky (bude doplněno poskytovatelem dotace) 1 Název programu: Registrační číslo projektu Název projektu: Název veřejné zakázky:
Veřejný zadavatel: Psychiatrická léčebna v Dobřanech Ústavní 2, 334 41 Dobřany vyzývá zájemce k podání nabídky a k prokázání splnění kvalifikace, přičemž v souladu s ust. 18 odst. 3 z. č. 137/2006 Sb., Více Podmínky Rozhodnutí o poskytnutí dotace
Podmínky Rozhodnutí o poskytnutí dotace (dále jen Podmínky ) Příjemce: IČ: DIČ: Číslo účtu/podúčtu, na který bude převedena dotace: Obecná ustanovení Část I 1. Stanovují se následující Podmínky, které Více D O H O D A. Článek I Účel poskytnutí příspěvku
D O H O D A o poskytnutí příspěvku na úhradu mzdových nákladů mentora spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu č. f[xxxxxxx] uzavřená mezi Úřadem práce České republiky zastupující Více Informace o výsledcích kontrolní činnosti za rok 2015
ŽIVNOSTENSKÝ ÚŘAD MĚSTA BRNA, MALINOVSKÉHO NÁM. 3, 601 67 BRNO Informace o výsledcích kontrolní činnosti za rok 2015 Počet kontrol, uložené blokové pokuty V roce 2015 provedl Živnostenský úřad města Brna Více SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2012 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 52 Rozeslána dne 7. května 2012 Cena Kč 90, O B S A H :
Ročník 2012 SBÍRKA ZÁKONŮ ČESKÁ REPUBLIKA Částka 52 Rozeslána dne 7. května 2012 Cena Kč 90, O B S A H : 141. Zákon, kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením Více 518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Změna: 507/2005 Sb. Změna: 452/2008 Sb. Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst. Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Zastupitelstvo městské části U S N E S E N Í
č.j.: 201/2016 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Zastupitelstvo městské části U S N E S E N Í č. 192 ze dne 22.03.2016 Zásady poskytování dotací mimo vyhlášené dotační programy městské části Praha 3 Zastupitelstvo Více VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková Více Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility
Registrační číslo Úřadu práce ČR: Regionální mobilita Pracoviště Úřadu práce ČR: S 15 Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility 106 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších Více NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE
NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ ZAMĚSTNANCE 6. aktualizované vydání (únor 2014) 1. aktualizace k 1. 1. 2015 Str. 14 Bod 3 v kapitole 4 zní: státní zaměstnanci podle zákona o státní službě. Str. 20 Ve druhém Více Nejen kontrolní činnost orgánů inspekce práce. JUDr. Jaroslav Stádník
Nejen kontrolní činnost orgánů inspekce práce JUDr. Jaroslav Stádník STÁTNÍ ÚŘAD INSPEKCE PRÁCE ÚSEK INSPEKCE BOZP ODBOR INSPEKČNÍCH ČINNOSTÍ ÚSEK INSPEKCE PVP ÚSEK INSPEKCE NLZ KANCELÁŘ GENERÁLNÍHO INSPEKTORA Více Útvary příslušné k příjmu stížností, podnětů a oznámení občanů
Útvary příslušné k příjmu stížností, podnětů a oznámení občanů Vážený občane, věříme, že následující informace Vám pomohou při výběru odborného útvaru, jehož pracovníci jsou kompetentní k vyřízení Vaší Více ÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY. č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
ÚPLNÉ ZNĚNÍ VYHLÁŠKY č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ze dne 23. září 2004, jak vyplývá ze změn provedených vyhláškami č. 507/2005 Sb., č. 452/2008 Sb., č. 390/2011 Více Rozhodují jednotlivosti
Rozhodují jednotlivosti Nelze vytvořit dobré profesně orientované studijní obory bez skutečné spolupráce VŠ s firmami 3.11.2016 PSP ČR Simona Weidnerová Co přináší novela vysokoškolského zákona a její Více Modernizace a obnova přístrojového vybavení části komplexního onkologického centra FN Brno
Kvalifikační dokumentace k nadlimitní veřejné zakázce na dodávky zadávané v otevřeném řízení dle 27 a násl. zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) Více STATUTÁRNÍ MĚSTO HAVÍŘOV
STATUTÁRNÍ MĚSTO HAVÍŘOV Obecně závazná vyhláška č. 4/2014, o stanovení podmínek k výkonu práce řidiče taxislužby na území města Havířova Zastupitelstvo města Havířova se na svém zasedání dne 22.9.2014 Více MPSV PŘIPRAVILO PRO ROK 2011 SOCIÁLNÍ REFORMU
MPSV PŘIPRAVILO PRO ROK 2011 SOCIÁLNÍ REFORMU Ministerstvo práce a sociálních věcí zpracovalo návrhy změn, které zahájí legislativní proces sociální reformy. Z velké většiny by měly nabýt účinnost od 1. Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář