Source: http://www.leist-personalberatung.de/datenschutzerklaerung.html
Timestamp: 2018-09-25 12:38:57
Document Index: 292830969

Matched Legal Cases: ['Art. 4', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 3', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 4', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', '§ 26', '§ 6', '§ 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 13', 'Art. 6', '§ 26', '§ 6', '§ 5', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 20', 'Art. 7', 'Art. 77', '§ 7']

Datenschutzerklärung | Leist Personalberatung
(2) Verantwortlicher gem. Art. 4 Abs. 7 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist Leist Personalberatung GbR, Alstertor 1 / Thaliahof, 20095 Hamburg, Telefon 040 / 46866753, E-Mail bewerbung(at)leist-personalberatung.de (siehe unser Impressum).
(3) Bei Ihrer Kontaktaufnahme mit uns per E-Mail oder, wenn vorhanden, über ein Kontaktformular werden die von Ihnen mitgeteilten Daten (Ihre E-Mail-Adresse, ggf. Ihr Name und Ihre Telefonnummer) von uns gespeichert, um Ihre Fragen zu beantworten. Die in diesem Zusammenhang anfallenden Daten löschen wir, nachdem die Speicherung nicht mehr erforderlich ist, oder schränken die Verarbeitung ein, falls gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
(2) Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten und der Logfiles ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO.
(3) Die vorübergehende Speicherung der IP-Adresse durch das System ist notwendig, um eine Auslieferung der Website an Ihren Browser zu ermöglichen. Hierfür muss Ihre IP-Adresse für die Dauer der Sitzung gespeichert bleiben. Die Speicherung in Logfiles erfolgt, um die Funktionsfähigkeit der Website sicherzustellen. Zudem dienen uns die Daten zur Optimierung der Website und zur Sicherstellung der Sicherheit unserer informations-technischen Systeme. In diesen Zwecken liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Eine Auswertung der Daten zu Marketingzwecken findet in diesem Zusammenhang nicht statt.
(4) Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Im Falle der Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website ist dies der Fall, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist. Logfiles werden innerhalb von 7 Tagen nach Aufruf der Website gelöscht.
(5) Die Erhebung der Daten beim Besuch der Website und die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Internetseite zwingend erforderlich. Es besteht folglich Ihrerseits keine Widerspruchsmöglichkeit.
§ 3 Verarbeitung personenbezogener Daten von Kunden, Interessenten und Lieferanten
(1) Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten als Kunde, Interessent oder Lieferant nur dann, wenn Sie uns diese von sich aus per E-Mail, per Post oder per Telefon zur Verfügung stellen. Dann erfassen wir diejenigen Informationen, die im Rahmen der Kontaktaufnahme zustande kommen. Hierzu zählen insbesondere Namen und übermittelte Kontaktdaten, Datum und Anlass der Kontaktaufnahme. Die von Ihnen erfassten persönlichen Daten werden nur zu dem Zweck verwendet, Ihnen die gewünschten Produkte oder Dienstleistungen bereitzustellen (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO), oder aber zu anderen Zwecken, für die Sie Ihre Einwilligung erteilt haben (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) und welche in dieser Datenschutzerklärung beschrieben sind. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen.
(2) Sie sind nicht verpflichtet, die vorgenannten personenbezogenen Daten bereitzustellen. Die mitgeteilten Daten können für einen Vertragsabschluss erforderlich sein. Ohne die Bereitstellung der Daten kann ggf. die Kommunikation, ein Vertragsabschluss oder eine Vertragsabwicklung nicht erfolgen.
(3) Eine Übermittlung der im jeweiligen Einzelfall relevanten Daten erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen oder einer vertraglichen Vereinbarung an öffentliche Stellen bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften, an externe Dienstleister oder sonstige Auftragnehmer und an weitere externe Stellen, soweit Sie Ihre Einwilligung erteilt haben oder eine Übermittlung aus überwiegendem Interesse zulässig ist. Es besteht keine Absicht, Ihre Daten an einen Empfänger in einem Drittland (kein Mitgliedstaat der EU / EWR) oder eine internationale Organisation zu übermitteln.
(4) Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für die mitgeteilten personenbezogenen Daten ist dies dann der Fall, wenn die jeweilige Konversation mit Ihnen beendet ist. Beendet ist die Konversation dann, wenn sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass der betroffene Sachverhalt abschließend geklärt ist. Soweit die mitgeteilten Daten der steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungspflichten unterliegen, werden diese für die Dauer der Aufbewahrungspflichten von zehn Jahren gespeichert und dann gelöscht, soweit Sie nicht in eine darüber hinausgehende Speicherung eingewilligt haben oder die weitere Verarbeitung der Daten für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten zu Zwecken der Erfüllung der gesetzlichen Archivierungs- und Aufbewahrungspflichten ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO.
§ 4 Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern
(1) Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung bzw. Initiativbewerbungen
Wir rekrutieren im Auftrag unserer Kunden Fach- und Führungskräfte und führen für den jeweiligen Auftraggeber bei Bedarf auch Teile des Bewerbungsverfahrens durch (z. B. Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahl der Bewerber, die dem Auftraggeber vorgeschlagen werden).
Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten als Bewerber, wenn Sie uns diese per Post,
E-Mail oder Telefon für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen zur Verfügung stellen. In diesem Fall verarbeiten wir diejenigen Informationen, die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilt wurden. Hierzu zählen insbesondere Name, Geburtsdatum, Kontaktdaten, Interessen, Qualifikationsdaten sowie schulische und berufliche Werdegänge. Zusätzlich erheben wir in diesem Fall gegebenenfalls auch weitere personenbezogene Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen, insbesondere den sozialen Netzwerken XING und LinkedIn. Die von Ihnen erfassten personenbezogenen Daten werden nur zu dem Zweck verwendet, das Bewerbungsverfahren durchzuführen (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b oder f DS-GVO, § 26 BDSG).
Die Bewerbungsunterlagen (mitsamt den darin enthaltenen personenbezogenen Daten) der von uns als geeignet ausgewählten Bewerber übermitteln wir an unseren jeweiligen Auftraggeber (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b oder f DS-GVO, § 26 BDSG). Vor der Übermittlung der Bewerbungsunterlagen informieren wir Sie darüber, an welches Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten übermittelt werden sollen, damit sie dem gegebenenfalls widersprechen können (vgl. § 6 (4) dieser Datenschutzerklärung). Dies gilt nicht, wenn Sie sich auf eine konkrete Stellenausschreibung beworben haben, aus der Name des jeweiligen Unternehmens, an das die Daten übermittelt werden, bereits ausdrücklich hervorgeht. Das jeweilige Unternehmen verwendet Ihre Daten für die weitere Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, eine Bewerbung auf eine konkrete Stelle oder eine Initiativbewerbung zurückzunehmen, das heißt zu widerrufen (vgl. § 6 (4) dieser Datenschutzerklärung). In diesem Fall werden wir Ihre personenbezogenen Daten innerhalb von 1 Woche nach Mitteilung der Rücknahme Ihrer Bewerbung löschen.
Nach Durchführung des Bewerbungsverfahrens bewahren wir Ihre personenbezogenen Daten im Fall einer Ablehnung für einen Zeitraum von zwei Monaten nach Mitteilung der Ablehnungsentscheidung an Sie auf. Danach werden wir Ihre Daten löschen, sofern Sie nicht in eine fortgeführte Verarbeitung Ihrer Daten eingewilligt haben (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, § 26 BDSG) oder eine fortgeführte Verarbeitung Ihrer Daten
- zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten, der wir oder unser Auftraggeber unterliegen ? insbesondere des Nachweises der Einhaltung gesetzlicher Pflichten im Rahmen der Stellenbesetzung (z. B. nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) oder steuer- bzw. handelsrechtlicher Aufbewahrungspflichten ? erforderlich ist (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO) oder
- zur Wahrung unserer berechtigter Interessen oder der berechtigten Interessen unseres Auftraggebers erforderlich ist (Rechtgrundlage: Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO).
Im letztgenannten Fall erfolgt eine längere Speicherung Ihrer personenbezogener Daten nur, sofern nicht Ihre Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen. Beruht die fortgeführte Verarbeitung Ihrer Daten zu einem anderen Zweck als zu demjenigen, zu dem die personenbezogenen Daten erhoben wurden, werden wir Art. 6 Abs. 4 DS-GVO beachten und Sie über diese Zweckänderung gemäß Art. 13 Abs. 3 DS-GVO informieren.
(2) Aufnahme in unsere Datenbank (Bewerberpool)
Ihre Einwilligung vorausgesetzt nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen (mitsamt den darin enthaltenen personenbezogenen Daten) in unsere Datenbank auf und beachrichtigen Sie über Stellenausschreibungen unserer Auftraggeber, die aufgrund Ihres Bewerbungsprofils für Sie interessant sein könnten (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO, § 26 BDSG).
Sofern Sie der Aufnahme in die Datenbank eingewilligt haben, beträgt die Speicherdauer Ihrer personenbezogener Daten zwei Jahre. Danach werden wir entweder Ihre Daten löschen oder erneut Ihre Einwilligung einholen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung zur Aufnahme in unsere Datenbank zu widerrufen (vgl. § 6 (4) dieser Datenschutzerklärung). In diesem Fall werden wir Ihre personenbezogenen Daten innerhalb von 1 Woche nach Mitteilung des Widerrufs löschen.
§ 5 Weitere Funktionen und Leistungen auf unserer Website
(1) Neben der rein informatorischen Nutzung unserer Website bieten wir unter Umständen weitere Funktionen und Leistungen an, die Sie bei Interesse nutzen können. Dazu müssen Sie in der Regel weitere personenbezogene Daten angeben, die wir zur Erbringung der jeweiligen Funktion oder Leistung nutzen und für die die zuvor genannten Grundsätze zur Datenverarbeitung gelten.
(3) Soweit unsere Dienstleister oder Partner ihren Sitz in einem Staat außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumen (EWR) haben, informieren wir Sie über die Folgen dieses Umstands in der Beschreibung de jeweiligen Funktion oder Leistung.
(4) Über einen Widerruf einer Einwilligung oder Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie uns unter folgenden Kontaktdaten informieren: Leist Personalberatung GbR, Alstertor 1 / Thaliahof, 20095 Hamburg, Telefon 040 / 46866753, E-Mail bewerbung(at)leist-personalberatung.de.
(1) Sie haben das Recht gemäß Art. 15 DS-GVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen.
(2) Sie können gemäß Art. 16 DS-GVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen. Sie haben das Recht gemäß Art. 17 DS-GVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Aus-übung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
(3) Gemäß Art. 18 DS-GVO haben Sie das Recht die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben.
(4) Sie haben das Recht gemäß Art. 20 DS-GVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen.
(5) Gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO haben Sie das Recht Ihre einmal erteilte Einwilligung je-derzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen.
(6) Sie haben zudem das Recht gemäß Art. 77 DS-GVO, sich bei einer Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.
§ 7 Verlinkung auf unser Unternehmens-Profil auf XING
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(2) Durch die Weiterentwicklung unserer Website und Angebote darüber oder aufgrund geänderter gesetzlicher beziehungsweise behördlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung zu ändern. Die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung kann jederzeit auf der Website unter http://www.leist-personalberatung.de/datenschutzerklaerung.html von Ihnen abgerufen und ausgedruckt werden.
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