Source: http://resmi.com/privacy.htm
Timestamp: 2018-02-22 18:10:49+00:00
Document Index: 93452343

Matched Legal Cases: ['art.13', 'art. 3', 'art. 60', 'art. 7', 'art.5', 'art. 7', 'art. 10', 'art.7', 'art. 7', 'art. 9']

COMUNICAZIONI AI SENSI DEL DLGS 10 SETTEMBRE 2003, N. 276,
ART. 9, COMMA 2 E 3
A) Informativa ai sensi dell'art.13 del Dlgs n.196/2003 in materia di protezione
dei dati personali (Privacy)
La RESMI di Ing. A.Artelli & C. sas (d'ora innanzi chiamata RESMI), con sede Legale in Via Mascarella 59, 40126 BOLOGNA, gestisce i processi di Ricerca e Selezione del Personale, perseguendo la parita' tra lavoratori e lavoratrici, senza alcuna discriminazione per il sesso degli Interessati, in base alla legge 903/77 e 125/91, nel rispetto della normativa vigente.
La RESMI garantisce a tutti gli Interessati che trattera' i dati liberamente trasmessi alla RESMI stessa, esclusivamente al fine della gestione dell'attivita' di consulenza nell'ambito della Ricerca e Selezione di Personale che essa svolge per incarico di Enti, Organizzazioni e Societa' Clienti o per proprio conto, come da autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali del 25.08.2004, con iscrizione all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, prot. n.413/RS, sezione 4.
La RESMI si impegna inoltre a trattare e a custodire i dati forniti nel rispetto della massima riservatezza, secondo quanto previsto dal CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI (Dlgs n.196/2003) e successive modifiche, con le modalita' qui esposte nei paragrafi successivi.
La raccolta dei dati avviene mediante invio, alla RESMI, da parte degli Interessati, a mezzo posta, telefax, e-mail o a mano delle informazioni relative alla propria esperienza professionale, sotto forma di curriculum vitae (C.V.).
Il C.V. puo' essere inviato per una candidatura spontanea, in risposta a specifici annunci di Ricerca e Selezione di Personale per conto di Clienti terzi, pubblicati dalla RESMI su quotidiani o periodici etc., o sul proprio sito www.resmi.com, o su altri siti/portali informatici specializzati.
La raccolta riguarda esclusivamente i "dati comuni" , che saranno "trattati" nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalita' di cui al punto "FINALITA' DELLA RACCOLTA DEI DATI".
Gli Interessati quindi non dovranno conferire "dati sensibili" e/o " dati giudiziari " .
Ricordiamo che per " dati sensibili " si intendono i dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonche' i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale. Per " dati giudiziari " si intendono i dati personali idonei a rivelare provvedimenti di cui all'art. 3, comma 1, lettere da a) a o) e da r) a u), del d.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti, o la qualita' di imputato o di indagato ai sensi degli art. 60 e 61 del codice di procedura penale.
La RESMI conferma a tutti gli Interessati che trattera' i dati liberamente trasmessi, esclusivamente al fine della gestione dell'attivita' di consulenza nell'ambito della Ricerca e Selezione di Personale che essa svolge per incarico di Enti, Organizzazioni, Societa' Clienti o per proprio conto, come da autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali del 25.08.2004, con iscrizione all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, prot. n.413/RS, sezione 4.
3. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI - CONSEGUENZE DEL RIFIUTO DEL CONSENSO
Il conferimento di dati personali alla ns. Societa' ha natura assolutamente facoltativa. Tuttavia il rifiuto al consenso al "trattamento" dei dati conferiti, comportera' l'impossibilita' per la RESMI di svolgere l'attivita di Ricerca e Selezione di Personale nei Suoi confronti. O meglio, per maggior chiarezza, il Suo nominativo non potra' da noi essere comunicato ad Aziende ns. Clienti per ricerche presenti, ne' tantomeno, essere da noi archiviato ai sensi del Dlgs 196/2003, e, conseguentemente, non potremo ricontattarLa per altre Ricerche di Personale prossime venture che andremo ad effettuare su incarico di Aziende ns. Clienti.
I dati personali, in relazione alle finalita' sopracitate, potranno essere comunicati ai soggetti pubblici o privati che avranno conferito alla RESMI incarico di svolgere, in loro favore, attivita' di ricerca, selezione e valutazione del personale.
La comunicazione dei dati sara' effettuata esclusivamente previo preventivo consenso dell'Interessato, formalizzato per iscritto:
- compilando e sottoscrivendo una dichiarazione prestampata in sede di colloquio
- compilando e sottoscrivendo una dichiarazione presente e stampabile sul sito ( si trova alla fine della presente pagina)
Ai sensi dell'art. 7 del Dlgs. n.196/2003 l'Interessato gode di precisi diritti, che riportiamo qui di seguito:
1) l'Interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati e la loro comunicazione in forma intelligibile
2) l'Interessato ha il diritto di ottenere l'indicazione:
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'art.5 comma 2
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non e' necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e successivamente trattati
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato al diritto tutelato.
Per ciascuna richiesta di cui all'art. 7 del Dlgs. n. 196/2003, puo' essere chiesto all'interessato, ove non risulti confermata l'esistenza di dati che lo riguardino, un contributo spese, non superiore ai costi effettivamente sopportati, secondo le modalita' ed entro i limiti stabiliti dal Dlgs. n. 196/2003, art. 10, comma 7,8 e 9.
I diritti riferiti ai dati personali concernenti persone decedute, possono essere esercitati da chiunque vi abbia interesse. Nell'esercizio dei diritti di cui all'art.7, l'Interessato puo' conferire, per iscritto, delega o procura a persone fisiche oppure ad associazioni.
Le richieste ex art. n. 7 Dlgs n. 196/2003, potranno essere inoltrate al seguente indirizzo:
Rif. ex art. 7 Dlgs n.196/2003
Il trattamento dei dati si svolgera' in conformita' con quanto previsto dal Dlgs. n. 196/2003 e sara' effettuato sia manualmente che con l'ausilio di mezzi informatici e telematici. I dati, come sopra descritto, potranno potranno essere conservati sia in archivi cartacei che in archivi elettronici, in modo da consentire l'individuazione di dati aggregati o specifici. In ogni caso il trattamento dei dati avverra' con logiche strettamente correlate alle finalita' indicate con modalita' che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l'adozione di misure idonee ad impedire l'alterazione, la cancellazione, la distruzione, l'accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalita' della raccolta.
Il trattamento avra' una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti.
Tuttavia, qualora l'interessato ritenga, per qualsiasi motivo, esaurito lo scopo del trattamento, dovra' darne comunicazione scritta all'indirizzo sopra riportato alla RESMI, la quale provvedera' all'immediata cancellazione delle informazioni/dati.
Titolare del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, e' la RESMI di Ing. A.Artelli & C. sas, con sede legale in Via Mascarella 59. 40126 BOLOGNA BO.
B) Comunicazione ai sensi del Dlgs 10 settembre 2003, n. 276, art. 9
RESMI opera nel rispetto della normativa vigente, essendo autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio dell'attivita' di Ricerca e Selezione del Personale, in data 20.12.2006, prot. 20319 ed iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sezione 4.
visualizza il modulo di consenso al trattamento e comunicazione dei miei dati a terzi
( da compilare, controfirmare ed inviare alla Resmi)