Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LSG%20Nordrhein-Westfalen&Datum=11.05.2016&Aktenzeichen=L%208%20R%2025/16
Timestamp: 2020-08-08 12:58:13
Document Index: 273980853

Matched Legal Cases: ['§ 7', '§ 7', '§ 1', '§ 5', '§ 3', '§ 8', '§ 1']

LSG Nordrhein-Westfalen, 11.05.2016 - L 8 R 25/16 - dejure.org
https://dejure.org/2016,33050
LSG Nordrhein-Westfalen, 11.05.2016 - L 8 R 25/16 (https://dejure.org/2016,33050)
LSG Nordrhein-Westfalen, Entscheidung vom 11.05.2016 - L 8 R 25/16 (https://dejure.org/2016,33050)
LSG Nordrhein-Westfalen, Entscheidung vom 11. Mai 2016 - L 8 R 25/16 (https://dejure.org/2016,33050)
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Statusfeststellungsverfahren; Gesellschafter-Geschäftsführer; Abgrenzung von Beschäftigung und Selbständigkeit; Gesellschafterrechte
SGB IV § 7a ; SGB IV § 7 Abs. 1
SG Düsseldorf, 27.11.2015 - S 49 R 456/11
Insbesondere steht ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall gem. § 1 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) nur Arbeitnehmern zu (vgl. zu diesem Argument LSG Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 11.5.2016 - L 8 R 25/16 - juris Rn. 123) und entspricht die Regelung in § 5 des Dienstvertrages inhaltlich der Vorschrift des § 3 Abs. 1 S. 1 EFZG.
Arbeitnehmertypisch ist schließlich auch die Regelung in § 8 Ziff. 4 S. 1 des Dienstvertrages, wonach die Übernahme jedweder auf Erwerb ausgerichteter Nebentätigkeiten der ausdrücklichen Einwilligung der Klägerin zu 2) bedarf (vgl. LSG Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 11.5.2016 - L 8 R 25/16 - juris Rn. 122).
SG Münster, 28.06.2018 - S 23 R 506/17
Denn ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall gem. § 1 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) steht nur Arbeitnehmern zu (vgl. zu diesem Argu-ment LSG Nordrhein-Westfalen, Urteil vom 11.5.2016 - L 8 R 25/16 - juris Rn. 123).