Source: http://www.ib-strobel.de/index.php/datenschutzhinweise/
Timestamp: 2019-06-27 02:26:02
Document Index: 116198268

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 9', '§ 26', 'Art. 15', 'Art. 22', 'Art. 46', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 21', 'Art. 21', 'Art. 8', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 19', 'Art. 20', 'Art. 6', 'Art. 9', 'Art. 6', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 77', 'Art. 78']

Datenschutzhinweise – Strobel Energiesysteme, Augsburg
I. Ver­ant­wort­li­che im Sinne der Daten­schutz­ge­setze
IV. Auto­ma­ti­sche Daten­ver­ar­bei­tung bei Auf­ruf der Web­seite www.ib-strobel.de
V. Ein­bin­den von Google-Fonts
VI. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via E-Mail
VII. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via Tele­fon
VIII. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via Fax
IX. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens
X. Rechte der betrof­fe­nen Per­son
Daten­ver­ar­bei­tung durch uns
Bei der Nut­zung der Web­seite www.ib-strobel.de, deren Funk­tio­na­li­tä­ten, Ihrer Kon­takt­auf­nahme und einer Anfrage über­mit­teln Sie uns per­so­nen­be­zo­gene Daten, wel­che wir zum Zwe­cke der Bear­bei­tung Ihrer Anfra­gen ver­ar­bei­ten. Diese Daten wer­den von uns nur streng zweck­ge­bun­den im Rah­men der Daten­schutz­ge­setze behan­delt.
I. Ver­ant­wort­li­cher im Sinne der Daten­schutz­ge­setze ist:
Pla­nungs­büro Stro­bel VDI für Haus­tech­nik + Bau­phy­sik
Klin­ker­tor­platz 1
D-86152 Augs­burg
Tele­fon 0821 45 23 12
Tele­fax 0821 45 23 17
E-Mail: info@ib-strobel.de
Ver­tre­ten durch: Dipl.-Phys. Hans Stro­bel
Gesetz­lich vor­ge­schrie­be­ner Daten­schutz­be­auf­trag­ter: Wir haben für unser Unter­neh­men einen Daten­schutz­be­auf­trag­ten bestellt.
RDP Röhl Dehm & Part­ner Rechts­an­wälte mbB
datenschutz@ib-strobel.de
Umfang der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten im All­ge­mei­nen
Grund­sätz­lich ver­ar­bei­ten wir per­so­nen­be­zo­gene Daten nur, soweit dies zur Bereit­stel­lung einer funk­ti­ons­fä­hi­gen Web­seite sowie unse­rer Inhalte und Leis­tun­gen erfor­der­lich ist.
Rechts­grund­la­gen für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten:
Die jewei­lige Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten ergibt sich aus der Daten­schutz­grund­ver­ord­nung, dem Arti­kel 6 Abs. 1 lit. a) – f) DS-GVO.
Bei Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO Rechts­grund­lage.
Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO ist Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die zur Erfül­lung eines Ver­tra­ges, des­sen Ver­trags­par­tei die betrof­fene Per­son ist oder für Ver­ar­bei­tungs­vor­gänge bei vor­ver­trag­li­chen Maß­nah­men.
Ist eine Ver­ar­bei­tung zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung des Ver­ant­wort­li­chen erfor­der­lich, ist Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO Rechts­grund­lage.
Sofern lebens­wich­tige Inter­es­sen der betrof­fe­nen Per­son oder einer ande­ren natür­li­chen Per­son die Ver­ar­bei­tung erfor­der­lich machen ist Art. 6 Abs. 1 lit. d) DS-GVO Rechts­grund­lage.
Ist die Ver­ar­bei­tung für die Wahr­neh­mung einer Auf­gabe erfor­der­lich, die im öffent­li­chen Inter­esse liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wurde, ist die Rechts­grund­lage Art. 6 Abs. 1 lit. e) DSGVO.
Ist die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung eines berech­tig­ten Inter­es­ses unse­res Unter­neh­mens erfor­der­lich und über­wie­gen die Inter­es­sen, Grund­frei­hei­ten oder Grund­rechte der betrof­fe­nen Per­son nicht, ist Rechts­grund­lage Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO.
Für einen Ver­trags­schluss oder auf­grund gesetz­li­cher Auf­be­wah­rungs­pflich­ten erfor­der­li­che Bereit­stel­lung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten
Wenn Sie mit uns Kon­takt auf­neh­men, erhe­ben wir per­so­nen­be­zo­gene Daten. Diese Daten wer­den von uns teils auf­grund gesetz­li­cher Vor­schrif­ten gespei­chert, teils sind diese zum Abschluss eines Ver­tra­ges nötig. Wenn Sie mit uns einen Ver­trag abschlie­ßen wol­len, müs­sen Sie uns Ihre Daten zur Ver­fü­gung stel­len, damit wir unsere Leis­tun­gen Ihnen gegen­über erbrin­gen kön­nen. Zudem erge­ben sich für uns gesetz­li­che Auf­be­wah­rungs­pflich­ten aus steu­er­li­chen und han­dels­recht­li­chen Gesichts­punk­ten, wel­chen wir nach­kom­men müs­sen. Ande­ren­falls kön­nen wir u.U. unsere Leis­tung Ihnen gegen­über nicht erbrin­gen.
Vor der Bereit­stel­lung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten kön­nen Sie sich gerne bei Ihrem jewei­li­gen Ansprech­part­ner in unse­rem Unter­neh­men dar­über infor­mie­ren, ob wir Ihre Daten zum Abschluss eines Ver­tra­ges und/oder unse­rer gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten benö­ti­gen und wel­che Fol­gen es hat, wenn Sie uns die Daten nicht zur Ver­fü­gung stel­len.
Wir spei­chern Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten solange dies zur Zwecker­fül­lung not­wen­dig ist oder eine Auf­be­wah­rung auf Grund gesetz­li­cher Vor­schrif­ten vor­ge­schrie­ben ist, Art 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO. Ist der Zweck für die Spei­che­rung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten nicht mehr gege­ben, wer­den diese Daten nach Ablauf von 6 Mona­ten gelöscht oder in der Ver­ar­bei­tung ein­ge­schränkt, es sei denn es besteht eine Erfor­der­lich­keit zur wei­te­ren Spei­che­rung der Daten für einen Ver­trags­ab­schluss oder eine Ver­trags­er­fül­lung.
Eine dar­über hin­aus­ge­hende Spei­che­rung erfolgt nur, wenn dies durch den euro­päi­schen oder natio­na­len Gesetz­ge­ber vor­ge­se­hen wurde.
Beim Auf­ruf die­ser Seite wer­den Anfra­gen an den Ser­ver gesen­det, die die­ser beant­wor­ten muss. Hier­für muss Ihre IP-Adresse erho­ben und ver­ar­bei­tet wer­den, um die ent­spre­chen­den Ser­ver­an­fra­gen beant­wor­ten zu kön­nen.
Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO.
Zweck der Ver­ar­bei­tung Ihrer IP-Adresse ist die Funk­ti­ons­fä­hig­keit der Web­seite und die Bereit­stel­lung der tech­ni­schen Abruf­mög­lich­keit.
4. Berech­tig­tes Inter­esse
Das berech­tigte Inter­esse an der vor­über­ge­hen­den Spei­che­rung der IP-Adresse liegt darin, dass die Funk­ti­ons­fä­hig­keit und Bereit­stel­lung der tech­ni­schen Abruf­mög­lich­keit der Web­seite ohne diese nicht mög­lich ist.
5. Dauer der Spei­che­rung
Die Daten wer­den wie­der gelöscht, sobald die wei­tere Spei­che­rung auf­grund der Zweck­er­rei­chung nicht mehr not­wen­dig ist. Bei Erfas­sung der Daten zur Bereit­stel­lung der Web­seite ist dies der Fall, wenn der Abruf­pro­zess been­det ist.
6. Emp­fän­ger von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten
Die IP-Adresse wird durch fol­gen­den Hos­ting-Pro­vi­der im Auf­trag auf Grund­lage einer Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­ein­ba­rung gem. Art. 28 Abs. 2, Abs.4 DS-GVO ver­ar­bei­tet:
Ara­gon Soft­ware Inter­net Ser­vice GmbH & Co. KG
Bleich­str. 8
89349 Bur­ten­bach
Wir nut­zen zur tech­ni­schen Rea­li­sie­rung der Web­seite und deren Abruf­bar­keit sowie deren tech­ni­sche War­tung Leis­tun­gen unse­res Hos­ting-Dienst­leis­ters. Dies umfasst die zur Ver­fü­gung­stel­lung von Sto­rageund Daten­bank­leis­tun­gen sowie deren War­tung und Pflege.
Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO.
Zweck der Ver­ar­bei­tung ist die Rea­li­sie­rung des Online­an­ge­bo­tes sowie die Erken­nung von Fehl­funk­tio­na­li­tä­ten und Ein­bruchs­ver­su­chen.
Das berech­tigte Inter­esse an der Beauf­tra­gung des Hos­ting-Dienst­leis­ters ist die externe tech­ni­sche Kom­pe­tenz und die zur Ver­fü­gung­stel­lung einer funk­ti­ons­fä­hi­gen und unkom­pro­mit­tier­ten tech­ni­schen Web­sei­ten­um­ge­bung.
5. Emp­fän­ger von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und Daten­ka­te­go­rien:
Fol­gen­der Hos­ting-Pro­vi­der wird im Auf­trag auf Grund­lage einer Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­ein­ba­rung gem. Art. 28 Abs. 2, Abs.4 DS-GVO für uns tätig:
Betrof­fene Daten­ka­te­go­rien sind:
Nut­zer­da­ten
Kom­mu­ni­ka­ti­ons­da­ten
Ver­trags­da­ten
Die beim Auf­ruf die­ser Seite erho­be­nen IP-Adres­sen wer­den zudem in soge­nann­ten Ser­ver­Log-Files gespei­chert, um tech­ni­sche Stö­run­gen und/oder Mani­pu­la­ti­ons­und Ein­bruch­ver­su­che in die Ser­ver­struk­tur zu ent­de­cken und beheb­bar zu machen.
Zudem erhebt, spei­chert und ver­ar­bei­tet der Hos­ting-Pro­vi­der die­ser Web­seite auto­ma­tisch Infor­ma­tio­nen in soge­nann­ten Ser­ver-Log-Dateien, die von Ihrem Brow­ser auto­ma­tisch über­mit­telt wer­den.
Diese Infor­ma­tio­nen sind:
Diese Infor­ma­tio­nen wer­den jedoch nicht mit ande­ren Daten­quel­len zusam­men­ge­führt.
Zweck der Ver­ar­bei­tung Ihrer IP-Adresse und der obi­gen Infor­ma­tio­nen ist die Erken­nung von Fehl­funk­tio­na­li­tä­ten und Ein­bruchs­ver­su­chen.
Das berech­tigte Inter­esse an der Ver­ar­bei­tung der IP-Adresse und der obi­gen Infor­ma­tio­nen ist die zur Ver­fü­gung­stel­lung einer funk­ti­ons­fä­hi­gen und unkom­pro­mit­tier­ten tech­ni­schen Web­sei­ten­um­ge­bung.
5. Emp­fän­ger von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten
Die IP-Adresse und die oben genann­ten Infor­ma­tio­nen wer­den durch fol­gen­den Hos­ting­Pro­vi­der im Auf­trag auf Grund­lage eine Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­ein­ba­rung gem. Art. 28 Abs. 2, Abs.4 DS-GVO ver­ar­bei­tet:
V. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via E-Mail
Bei Anfra­gen per E-Mail wer­den je nach­dem, wel­chen Inhalt Ihre E-Mail hat, per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet:
Dies ist in jedem Fall Ihre E-Mail-Adresse, Datum und Zeit sowie der Inhalt der Nach­richt. Zudem kön­nen abhän­gig vom Inhalt Ihrer E-Mail z.B. fol­gende per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet wer­den:
Vor­name, Nach­name
Die Daten wer­den aus­schließ­lich für die Ver­ar­bei­tung der Kon­ver­sa­tion und/oder der Durch­füh­rung und/oder Anbah­nung eines Ver­trags­ver­hält­nis­ses ver­wen­det.
Auf­grund der aus­drück­li­chen Anfrage des Nut­zers via E-Mail ist Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung der Daten Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO. Zielt die Kon­takt­auf­nahme per E-Mail auch auf den Abschluss und/oder die Durch­füh­rung eines Ver­tra­ges ab, so ist zusätz­li­che Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO.
Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten über Ihre E-Mail-Anfrage dient alleine dem Zweck der Kon­takt­auf­nahme und der Ermög­li­chung der infor­ma­to­ri­schen Anspra­che des Kun­den durch das Unter­neh­men auf Initia­tive des Kun­den hin. Zweck kann je nach Inten­tion und Inhalt Ihrer Anfrage auch die Anbah­nung und/oder Durch­füh­rung eines ver­trag­li­chen Ver­hält­nis­ses sein.
Das berech­tigte Inter­esse an der Daten­ver­ar­bei­tung liegt in der Mög­lich­keit Ihre Anfrage zu Bear­bei­ten und Ihnen ent­spre­chend Ihrer Anfrage ant­wor­ten zu kön­nen. Die erho­be­nen Daten wer­den auf­grund einer von Ihnen aus­ge­hen­den Anfrage ver­ar­bei­tet. Diese Ver­ar­bei­tung liegt auch in Ihrem Inter­esse, um ent­spre­chend Ihrer Erwar­tung auf Ihre Anfrage reagie­ren zu kön­nen.
Die Daten wer­den inner­halb von 6 Mona­ten gelöscht, nach­dem sie für die Errei­chung des Zwe­ckes ihrer Erhe­bung nicht mehr erfor­der­lich sind oder kei­nen wei­ter­ge­hen­den gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten (z.B. 10 Jahre nach AO, 6 Jahre gem. HGB) unter­lie­gen. Für Ihre E-Mail ist dies der Fall, wenn die jewei­lige Kon­ver­sa­tion mit dem Nut­zer been­det ist. Dabei ist die Kon­ver­sa­tion dann been­det, wenn sich aus den Umstän­den ergibt, dass der betrof­fene Sach­ver­halt abschlie­ßend geklärt wurde.
VI. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via Tele­fon
1. Beschrei­bung und Umfang der Daten­ver­ar­bei­tung Bei tele­fo­ni­schen Anfra­gen wer­den je nach­dem, wel­chen Inhalt das Gespräch hat, per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet:
Kun­den­num­mer
Dies kann je nach von Ihnen im Rah­men des Tele­fo­nats genann­ten Infor­ma­tio­nen auch fol­gende per­so­nen­be­zo­gene Daten ent­hal­ten:
Auf­grund der aus­drück­li­chen Anfrage des Nut­zers via Tele­fon ist Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung der Daten Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO. Zielt die Kon­takt­auf­nahme per Tele­fon auch auf den Abschluss und/oder die Durch­füh­rung eines Ver­tra­ges ab, so ist zusätz­li­che Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO.
Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten über das Tele­fo­nat dient alleine dem Zweck der Kon­takt­auf­nahme und der Ermög­li­chung der infor­ma­to­ri­schen Anspra­che des Kun­den durch das Unter­neh­men auf Initia­tive des Kun­den hin.
Zweck kann je nach Inten­tion und Inhalt Ihrer Anfrage auch die Anbah­nung und/oder Durch­füh­rung eines ver­trag­li­chen Ver­hält­nis­ses sein, sowie die Pflege der Kun­den­be­zie­hung.
VII. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten via Fax
Bei Anfra­gen per Fax wer­den je nach­dem, wel­chen Inhalt Ihre Nach­richt hat, per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet:
Dies ist in jedem Fall Ihre Fax-Num­mer, Datum und Zeit sowie der Inhalt der Nach­richt. Zudem kön­nen abhän­gig vom Inhalt Ihrer Nach­richt z.B. fol­gende per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet wer­den:
Auf­grund der aus­drück­li­chen Anfrage des Nut­zers via Fax ist Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung der Daten Art. 6 Abs. 1 lit. f) DS-GVO. Zielt die Kon­takt­auf­nahme per Fax auch auf den Abschluss und/oder die Durch­füh­rung eines Ver­tra­ges ab, so ist zusätz­li­che Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO.
Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten über Ihre Anfrage per Fax dient alleine dem Zweck der Kon­takt­auf­nahme und der Ermög­li­chung der infor­ma­to­ri­schen Anspra­che des Kun­den durch das Unter­neh­men auf Initia­tive des Kun­den hin. Zweck kann je nach Inten­tion und Inhalt Ihrer Anfrage auch die Anbah­nung und/oder Durch­füh­rung eines ver­trag­li­chen Ver­hält­nis­ses sein.
Die Daten wer­den inner­halb von 6 Mona­ten gelöscht, nach­dem sie für die Errei­chung des Zwe­ckes ihrer Erhe­bung nicht mehr erfor­der­lich sind oder kei­nen wei­ter­ge­hen­den gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten (z.B. 10 Jahre nach AO, 6 Jahre gem. HGB) unter­lie­gen. Für die Fax-Anfrage ist dies der Fall, wenn die jewei­lige Kon­ver­sa­tion mit dem Nut­zer been­det ist. Dabei ist die Kon­ver­sa­tion dann been­det, wenn sich aus den Umstän­den ergibt, dass der betrof­fene Sach­ver­halt abschlie­ßend geklärt wurde.
VIII. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens
In Stel­len­an­zei­gen oder im Rah­men unse­res Inter­net­auf­tritts infor­mie­ren wir regel­mä­ßig über aktu­ell zu beset­zende Stel­len. Sie haben die Mög­lich­keit, sich auf diese Stel­len zu bewer­ben. Diese Bewer­bungs­da­ten kön­nen Sie uns ent­we­der per Post oder per E-Mail zukom­men las­sen.
Daten, die Sie uns im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens zukom­men las­sen, kön­nen sein:
Name, Anschrift und Kon­takt­da­ten
Lebens­lauf inklu­sive aller wei­te­ren Anga­ben
Per­sön­li­ches Anschrei­ben
Wenn Sie uns Ihre Daten per E-Mail zukom­men las­sen, so ver­ar­bei­ten wir zusätz­lich Ihre E-Mail-Adresse, Datum und Zeit sowie den Inhalt der Nach­richt. Zudem kön­nen abhän­gig vom Inhalt Ihrer E-Mail z.B. fol­gende per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet wer­den:
Die Daten wer­den aus­schließ­lich im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens zur Ent­schei­dung über die Stel­len­be­set­zung ver­wen­det.
Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung der Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO, § 26 Abs. 1 BDSG.
Soweit Sie uns im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens beson­dere Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten wie z.B. eine bestehende Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft oder Gesund­heits­da­ten, die für die Beur­tei­lung Ihrer Ein­setz­bar­keit für eine bestimmte Stelle nötig sind, mit­tei­len, so erfolgt die Ver­ar­bei­tung die­ser auf Ihre Initia­tive hin mit­ge­teil­ter Daten nach Art. 9 Abs. 2 lit. b), lit. h) DS-GVO, § 26 Abs.3 BDSG.
Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens dient alleine dem Zweck Per­so­nal­pla­nung und der Begrün­dung von Arbeits­ver­hält­nis­sen.
Das berech­tigte Inter­esse an der Daten­ver­ar­bei­tung liegt in der Not­wen­dig­keit, im Rah­men einer trag­fä­hi­gen Per­so­nal­pla­nung und Unter­neh­mens­füh­rung offene Stel­len mit dafür qua­li­fi­zier­ten Bewer­bern zu beset­zen.
Die Daten bei Ableh­nung einer Bewer­bung wer­den inner­halb von 6 Mona­ten nach Absage gelöscht. Daten erfolg­rei­cher Bewer­bun­gen unter­lie­gen den Auf­be­wah­rungs­pflich­ten, die sich aus den arbeits­recht­li­chen und sozi­al­recht­li­chen Vor­schrif­ten, der AO und dem HGB erge­ben.
IX. Rechte der betrof­fe­nen Per­son
Wer­den von Ihnen per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet sind Sie die betrof­fene Per­son im Sinne der Daten­schutz­grund­ver­ord­nung. Daher ste­hen Ihnen fol­gende Rechte gegen­über dem Ver­ant­wort­li­chen zu.
Zur Aus­übung Ihrer Betrof­fe­nen­rechte gegen­über uns als Ver­ant­wort­li­chem, wen­den Sie sich bitte an fol­gende E-Mail-Adresse: datenschutz@ib-strobel.de
1. Aus­kunfts­recht Art. 15 DS-GVO
Sie haben das Recht von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob Sie betref­fende per­so­nen­be­zo­gene Daten ver­ar­bei­tet wer­den.
Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, haben Sie ein Recht auf Aus­kunft über diese per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und auf fol­gende Infor­ma­tio­nen:
die Kate­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die ver­ar­bei­tet wer­den;
die Emp­fän­ger bzw. die Kate­go­rien von Emp­fän­gern, gegen­über denen die per­so­nen bezo­ge­nen Daten offen­ge­legt wor­den sind oder noch offen­ge­legt wer­den;
sofern mög­lich, die geplante Dauer, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert wer­den, oder, falls sie dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­rien für die Fest­le­gung der Spei cher­dauer;
das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der Sie betref­fen­den per sonen­be­zo­ge­nen Daten, eines Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen diese Ver­ar­bei­tung;
das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Auf­sichts­be­hörde;
alle ver­füg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Her­kunft der Daten, wenn die per­so­nen­bezo genen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Per­son erho­ben wer­den;
das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing ge mäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DS-GVO und – zumin­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­tige Infor­ma­tio­nen über die invol­vierte Logik sowie die Trag­weite und die ange­streb­ten Aus­wir­kun­gen einer der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die betrof­fene Per­son.
Zudem steht Ihnen das Recht zu, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten in ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­nale Orga­ni­sa­tion über­mit­telt wer­den. In die­sem Zusam­men­hang kön­nen Sie auch ver­lan­gen, über die geeig­ne­ten Garan­tien gem. Art. 46 DS-GVO im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung unter­rich­tet zu wer­den.
2. Recht auf Berich­ti­gung – Art. 16 DS-GVO
Sie haben gegen­über dem Ver­ant­wort­li­chen das Recht auf unver­züg­li­che Berich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung der Sie betref­fen­den Daten, sofern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, unrich­tig oder unvoll­stän­dig sind.
3. Recht auf Löschung – Art. 17 DS-GVO Löschungs­pflicht:
Sie haben das Recht, jeder­zeit die unver­züg­li­che Löschung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen, sofern einer der fol­gen­den Gründe gege­ben ist:
die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sind für die Zwe­cke, für die sie erho­ben oder auf sons­tige Art und Weise ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig;
Sie haben Ihre Ein­wil­li­gung wider­ru­fen, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) oder Art. 9 Abs. 2 lit. a) DS-GVO stützte, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung;
Sie haben gemäß Art. 21 Abs. 1 Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein­ge­legt und es lie­gen keine vor­ran­gi­gen berech­tig­ten Gründe für die Ver­ar­bei­tung vor, oder Sie haben gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein­ge­legt;
die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den unrecht­mä­ßig ver­ar­bei­tet;
die Löschung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt;
die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den in Bezug auf ange­bo­tene Dienste der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO erho­ben.
Aus­nah­men:
Ein Recht auf Löschung besteht nicht, soweit die Ver­ar­bei­tung erfor­der­lich ist
zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Infor­ma­tion;
zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Union oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt, erfor­dert, oder zur Wahr­neh­mung einer Auf­gabe, die im öffent­li­chen Inter­esse liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wurde;
aus Grün­den des öffent­li­chen Inter­es­ses im Bereich der öffent­li­chen Gesund­heit gemäß Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­ben h und i sowie Arti­kel 9 Absatz 3;
für im öffent­li­chen Inter­esse lie­gende Archiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gemäß Arti­kel 89
Abs. 1 DS-GVO, soweit das in unter Abschnitt a) genannte Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Ziele die­ser Ver­ar­bei­tung unmög­lich macht oder ernst­haft beein­träch­tigt, oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
4. Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung – Art. 18 DS-GVO
Sie haben unter fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen das Recht die Ein­schrän­kung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen:
wenn Sie die Rich­tig­keit der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen für eine Dauer bestrei­ten, die es dem Ver­ant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu über­prü­fen;
wenn die Ver­ar­bei­tung unrecht­mä­ßig ist und Sie die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ableh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­lan­gen;
wenn der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger benö­tigt, Sie diese jedoch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen benö­ti­gen, oder
wenn Sie Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO ein­ge­legt haben und noch nicht fest­steht, ob die berech­tig­ten Gründe des Ver­ant­wort­li­chen Ihre Gründe über­wie­gen.
Wurde die Ver­ar­bei­tung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ein­ge­schränkt, dür­fen diese Daten – von der Spei­che­rung abge­se­hen – nur mit Ihrer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rechte einer ande­ren natür­li­chen oder juris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den eines wich­ti­gen öffent­li­chen Inter­es­ses der Union oder eines Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.
Wurde die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung auf­grund der genann­ten Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen unter­rich­tet, bevor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.
5. Recht auf Unter­rich­tung – Art. 19 DS-GVO
Haben Sie eines Ihrer Rechte auf Berich­ti­gung, Löschung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung in Anspruch genom­men, so sind wir ver­pflich­tet, allen Emp­fän­gern, denen die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wur­den, die Berich­ti­gung, die Löschung der Daten oder die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies erweist sich als unmög­lich oder ist mit einem unver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den.
Zudem steht Ihnen das Recht zu über diese Emp­fän­ger unter­rich­tet zu wer­den.
6. Recht auf Daten­über­trag­bar­keit – Art. 20 DS-GVO
Sie haben das Recht, die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie dem Ver­ant­wort­li­chen bereit­ge­stellt haben, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhal­ten. Zudem haben Sie das Recht diese Daten einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, sofern
a) die Ver­ar­bei­tung auf einer Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a) DS-GVO oder auf einem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO beruht und
b) die Ver­ar­bei­tung mit­hilfe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolgt.
In Aus­übung die­ses Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit haben Sie fer­ner das Recht, zu erwir­ken, dass die Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem Ver­ant­wort­li­chen einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, soweit dies tech­nisch mach­bar ist.
7. Wider­spruchs­recht Art. 21 DS-GVO
Sie haben das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­tion erge­ben, jeder­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung Sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e) oder f) DS-GVO erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf diese Bestim­mun­gen gestütz­tes Pro­filing.
Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­tet, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, haben Sie das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, soweit es mit sol­cher Direkt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.
9. Recht auf Beschwerde bei einer Auf­sichts­be­hörde – Art. 77 DS-GVO
Unbe­scha­det eines ander­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder gericht­li­chen Rechts­be­helfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Auf­sichts­be­hörde, ins­be­son­dere in dem Mit­glied­staat ihres gewöhn­li­chen Auf­ent­halts­orts, ihres Arbeits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gegen die Daten­schutz­grund­ver­ord­nung ver­stößt.
Die Auf­sichts­be­hörde, bei der Sie Beschwerde ein­rei­chen, hat Sie als Beschwer­de­füh­rer über den Stand und die Ergeb­nisse der Beschwerde ein­schließ­lich der Mög­lich­keit eines gericht­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 DS-GVO zu unter­rich­ten.
Diese Daten­schutz­hin­weise wer­den in regel­mä­ßi­gen Abstän­den aktua­li­siert.