Source: http://docplayer.fi/42664-Salon-seudun-kymmenen-10-kunnan-kuntaselvitys-kuntajakoselvittaja-arto-koski-10-5-2008.html
Timestamp: 2018-06-25 12:03:21+00:00
Document Index: 22100925

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Salon seudun kymmenen (10) kunnan kuntaselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Koski - PDF
Salon seudun kymmenen (10) kunnan kuntaselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Koski
Download "Salon seudun kymmenen (10) kunnan kuntaselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Koski 10.5.2008"
1 Salon seudun kymmenen (10) kunnan kuntaselvitys Kuntajakoselvittäjä Arto Koski Toukokuu 2008
2 Salon seudun kymmenen (10) kunnan kuntajakoselvitys SELVITYSOSA Kuusjoki Halikko Pertteli Salo Muurla Kiikala Suomusjärvi Perniö Kisko Särkisalo Kuntajakoselvittäjä Arto Koski
3 2 SISÄLLYS Esipuhe 3 1. Johdanto Toimeksianto Kuntajakoselvityksen eteneminen 9 2. Rutiiniyhdistyminen ja taitava yhdistyminen Kuntien yhdistymisen perusedellytykset Rutiiniyhdistymisen tunnuspiirteitä Taitavan yhdistymisen tunnuspiirteitä Monikuntaliitokset Suomen monikuntaliitokset vuosina Monikuntaliitoksen mahdollisuuksia ja haasteita Salon seudun kuntien kehitystarkastelu Aikaisemmat kuntajaon muutokset Väestökehitys Työpaikkakehitys Kuntien talouden kehitys Yhdistymisen lähtökohdat Toimintaympäristön muutospaineet Uuden kunnan suunnittelu Yhdistymisen yhdeksän rakennuspaalua Hyvin toimivien palveluiden kunta Motivoituneen ja osaavan henkilökunnan kunta Tehokkaasti toimivan hallinnon kunta Vakaan kunnallistalouden kunta Laajan demokratian kunta Vahvan työpaikkaomavaraisuuden kunta Hyvän asumisviihtyvyyden kunta Kehittyvän kansainvälisyyden kunta Teknologian hyväksikäytön edelläkävijäkunta Kuntien yhteistyö ja sen tehostaminen Kymmenen kunnan keskinäinen yhteistyö Yhteistyön tehostamisen mahdollisuudet Yhdistyminen vai yhteistyön tehostaminen Neljä näkökulmaa Toimintaympäristön muutospaineet Yhdistymisen perusedellytykset Yhdistymisen toteuttamistapa Yhdistymisen tahtotila 69 Lähteet 72 Liite 1. Työryhmät ja niiden jäsenet 73
4 3 Esipuhe Salon seudun kuntajakoselvitys koostui kahdesta osasta. Ensimmäisessä osassa, esiselvityksessä, oli mukana Salon seudun kaikki yksitoista (11) kuntaa. Selvityksen laativat Jarmo Asikainen, Jarkko Majava ja Jorma Valve Efeko Oy:stä. Someron kaupunki jättäytyi pois selvityksen toisesta osasta, mutta muut kymmenen kuntaa jatkoivat selvityksen toiseen osaan. Salon seudun kymmenen kunnan kuntajakoselvitys käynnistyi kunta- ja alueministeri Hannes Mannisen määräyksellä ja päättyy Kyseessä on kuntajakolain 8 :n mukainen erityinen selvitys. Sisäasiainministeriön yhdyshenkilönä tässä kuntajakoselvityksessä on toiminut neuvotteleva virkamies Mika Rossi. Salon seudun kuntien paikallinen asiantuntijaorganisaatio on koostunut yli 300 henkilöstä. Keskeisimpänä toimijana on ollut valmisteluryhmä, johon ovat kuuluneet kuntien kunnanhallitusten puheenjohtajat ja kuntien kunnanjohtajat sekä henkilöstön ja Kehittämiskeskuksen edustaja. Esitän lämpimät kiitokseni kaikille paikallisille asiantuntijoille, jotka osallistuitte kanssani tämän selvityksen tekemiseen. Kuusjoella Arto Koski VALTUUSTOT (10) Halikko, Kiikala, Kisko, Kuusjoki, Muurla, Perniö, Pertteli, Salo, Suomusjärvi ja Särkisalo KUNNANHALLITUKSET (10) Yht. 228 jäsentä Yht. 78 jäsentä Kuulemiset - asukkaat (vko 2-4) - kuntien työntekijät - yritykset - yhdistykset ja järjestöt - seurakunnat TEHTÄVÄKOHTAISET TYÖRYHMÄT PUHEENJOHTAJISTO Kuntien (10) valtuustojen ja hallitusten pj:t ja varapuheenjohtajat Yht. 52 jäsentä KUNTAJAKOSELVITYKSEN VALMISTELURYHMÄ Kuntien KH:n pj:t (10) Kunnanjohtajat (10) Henkilöstötyöryhmän edustaja (1) Kehittämiskeskuksen edustaja (1) Yht. 22 jäsentä Sisäasiainministeriön kuntajakoselvittäjä HENKILÖSTÖ- RYHMÄ 2-5 jäsentä / kunta 1 jäsen / kuntayhtymä Yht. 45 jäsentä HENKILÖSTÖ- TYÖRYHMÄ 1 jäsen / kunta 1 jäsen / kuntayhtymä Yht. 14 jäsentä
5 4 Valmisteluryhmä (22 jäsentä) kokoontui selvitystyön aikana yhteensä 14 kertaa. Valmisteluryhmään kuuluivat seuraavat jäsenet: Halikko: Kj. Simo Paassilta KH pj. Päivi Pölönen Kiikala: Kj. Seppo Koskinen KH pj. Timo Lehti Kisko: Kj. Heimo Puustinen KH pj. Juha Punta Kuusjoki: Kj. Aarno Sola KH pj. Esa Ojanen Muurla: Kj. Mauri Hermunen KH pj. Annikka Tamminen Perniö: Kj. Pentti Vanhatalo KH pj. Hannu Ranta Pertteli: Kj. Ilkka Salminen KH pj. Reijo Tuominen Varahenkilö: Christina Söderlund KH I vpj. Väinö Koli Varahenkilö: Satu Mamia KH I vpj. Riitta Manni Varahenkilö: Kari Lindgren KH vpj. Sirkka-Liisa Pirhonen Varahenkilö: Kirsti Lepistö KH vpj. Anne Passi Varahenkilö: Jyrki Hietanen KH vpj. Seija Kainulainen Varahenkilö: Pekka Kymäläinen KH vpj. Juhani Uusitalo Varahenkilö: KH vpj. Jukka Alestalo KH vpj. Jukka Alestalo Salo: Varahenkilö: Matti Rasila Irma Nieminen KH pj. Juhani Nummentalo KH I vpj. Jorma Elovaara Suomusjärvi: Kj. Vesa Ketola KH pj. Juhani Koitto Särkisalo: Kj. Kari Lehtinen KH pj. Katri Karimo Varahenkilö: Heli Karppinen KH vpj. Terttu Ryyppö Varahenkilö: Soili Suvio KH vpj. Anders Björkqvist Muut: Varahenkilö: Marjo Ekman Pekka Anttonen Henkilöstön edustaja Rikumatti Levomäki Paavo Karila Kehittämiskeskus Arto Koski Kuntajakoselvittäjä
6 5 Puheenjohtajisto (52 jäsentä) kokoontui selvitystyön aikana yhteensä viisi (5) kertaa. Puheenjohtajistoon kuuluivat seuraavat jäsenet: Halikko: KV pj. Pekka Rinne KV I vpj. Antti Ruska KV II vpj. Hannu Eeva Kiikala: KV pj. Riitta Kavander KV I vpj. Ilkka Uusitalo KV II vpj. Hemmo Helminen Kisko: KV pj. Markku Havia KV I vpj. Tapani Oksanen KV II vpj. Harri Lehtonen KH pj. Päivi Pölönen KH I vpj. Väinö Koli KH II vpj. Riitta Nieminen KH pj. Timo Lehti KH vpj. Riitta Manni KH pj. Juha Punta KH vpj. Sirkka-Liisa Pirhonen Kuusjoki: KV pj. Leena Riihikankare KH pj. Esa Ojanen KV I vpj. Anna-Leena Yli-Jama KH vpj. Anne Passi KV II vpj. Harri Lindholm Muurla: KV pj. Ismo Saari KV I vpj. Merja Leppävirta KV II vpj. Hanna Yli-Liipola KV III vpj. Hanna Kakko KH pj. Annikka Tamminen KH vpj. Seija Kainulainen Perniö: KV pj. Tauno Kanerva KH pj. Hannu Ranta KV I vpj. Tapio Lahti KH vpj. Juhani Uusitalo KV II vpj. Elina Suonio-Peltosalo Pertteli: KV pj. Jaakko Korsimo KV I vpj. Kari Lehtola KV II vpj. Rauno Lahti KV III vpj. Kimmo Koivisto KH pj. Reijo Tuominen KH vpj. Jukka Alestalo Salo: KV pj. Jyrki Toivonen KH pj. Juhani Nummentalo KV I vpj. Hanna-Kaisa Silander KH vpj. Jorma Elovaara KV II vpj. Jaakko Halkilahti Suomusjärvi: KV pj. Helena Aaltonen KV I vpj. Heikki Rantalaiho KV II vpj. Anja Helminen Särkisalo: KV pj. Maire Peltola KV vpj. Anu Saarelainen KH pj. Juhani Koitto KH vpj. Terttu Ryyppö KH pj. Katri Karimo KH vpj. Anders Björkqvist
7 6 Muut: Rikumatti Levomäki Paavo Karila Kehittämiskeskus Kehittämiskeskus Kymmenen kunnan valtuustot kokoontuivat selvitystyön aikana kaksi (2) kertaa yhteiskokoukseen. Laissa kuntajakolain muuttamisesta (170/2007), sen 13 :ssä säädetään, että hallinnon ja palvelujen järjestämissopimuksen sekä siihen liittyvän suunnitelman valmistelu pitää toteuttaa yhteistoiminnassa kuntien henkilöstön edustajien kanssa. Tätä varten kymmenestä kunnasta ja neljästä kuntayhtymästä valittiin pääsopijajärjestöjen avustuksella henkilöstöryhmä ja henkilöstötyöryhmä. Henkilöstöryhmä (45 jäsentä) kokoontui selvitystyön aikana neljä (4) kertaa. Ryhmän sihteerinä toimi Rikumatti Levomäki ja hänen varahenkilönään Paavo Karila. Henkilöstöryhmän kokoonpano oli seuraava: Halikko: Eeva, Hannu Heikkilä, Maija Hyytiäinen, Pertti Kallio, Maij-Lis Silfver, Mervi Kiikala: Riikonen, Iris Tuomi, Anita Viitasalo, Irina Vilajoki, Irja Kisko: Kinnari, Lea Knuutila, Jaana Koisti, Ritva Kotavuopio, Jaana Kuusjoki: Hurtta, Jouni Kirjavainen, Liisa Lepistö, Kirsti Muurla: Lehtiranta, Teija Tarhanen, Sari Tuominen, Hanna-Maija Perniö: Aalto, Liisa Hairisto, Vappu Isokangas, Pasi Kakko-Paajanen, Ulla Sorsa, Sirpa Pertteli: Eurola-Ristola, Anne Viherä, Leo Rämänen, Riitta
8 7 Salo: Ekman, Marjo Eskonen, Matti Pelkonen, Irma Vainio, Ari Vihavainen, Merja Suomusjärvi: Broman, Marjaliisa Lahti, Jaana Lucenius, Kaija Pasanen, Tarja Särkisalo: Hurme, Tuula Meriluoto, Tapio Kansanterveystyön ky: Iltanen, Maija Kehittämiskeskus ky: Järvelä, Teija Hintan vanhainkoti ky: Jaatinen, Hilkka Kajalakoti: Porko, Kirsti KTN:n neljäntenä edustajana henkilöstöryhmässä toimi paikallisyhdistyksen puheenjohtaja Elise Lehikoinen. Henkilöstötyöryhmä kokoontui 7 kertaa. Ryhmä koostui seuraavista henkilöstöryhmän jäsenistä: Halikko: Kiikala: Kisko: Kuusjoki: Muurla: Perniö: Pertteli: Salo: Suomusjärvi: Särkisalo: Kansanterveystyön ky: Kehittämiskeskus: Hintan vanhainkoti: Kajalakoti: Anttonen, Pekka (henkilöstöryhmässä Hannu Eeva) Viitasalo, Irina Kinnari, Lea Kirjavainen, Liisa Tuominen, Hanna-Maija Sorsa, Sirpa Viherä, Leo Ekman, Marjo Lucenius, Kaija Hurme, Tuula Iltanen, Maija Järvelä, Teija Jaatinen, Hilkka Porko, Kirsti Henkilöstötyöryhmän sihteerinä toimi Rikumatti Levomäki ja hänen varahenkilönään Paavo Karila. Työryhmä piti varsinaisten kokousten lisäksi useita valmistelukokouksia, joissa oli mukana myös Salon kaupungin henkilöstöpäällikkö Petri Alaluusua. Selvitystyöhön osallistuneet työryhmät ja niiden jäsenet on esitelty liitteessä 1.
9 8 1. Johdanto 1.1. Toimeksianto Sisäasianministeriö päätti Salon seudun kymmenen kunnan Halikon, Kiikalan, Kiskon, Kuusjoen, Muurlan, Perniön, Perttelin, Salon, Suomusjärven ja Särkisalon yhteisestä esityksestä määrätä toimitettavaksi kuntajakolain 8 :n mukainen erityinen selvitys kuntajaon muuttamisesta mainitut kunnat yhdistämällä (kuva 1). Ministeriö asetti kuntajakoselvittäjäksi filosofian tohtori Arto Kosken. Kuusjoki Halikko Salo Pertteli Kiikala 10 km Muurla Suomusjärvi 20 km Kisko 30 km Perniö 40 km Särkisalo km Kuva 1. Salon seudun kymmenen kunnan alue ja etäisyyskehät Salosta mitattuna.
10 Kuntajakoselvityksen eteneminen Kuntajakoselvittäjän työ käynnistyi Erityisen selvityksen aikana sisäasiainministeriö tarkensi omaa määräystään siten, että kuntajakoselvittäjän tekemässä selvitystyössä on mukana yhdistymisvaihtoehdon ja yhteistyön tehostamisvaihtoehdon keskinäinen vertailu ja että kunnanvaltuustojen päätöksentekoprosessi voi olla kaksivaiheinen. Kuntajakoselvittäjän esitysten tulee olla valmiina siten, että ne voidaan esitellä julkisuudessa torstaina Kuusjoella pidettävässä tiedotustilaisuudessa. Tämän jälkeen alkaa kunnissa tiedotus- ja keskustelutilaisuuksien sarja, joka päättyy Halikossa pidettävään tilaisuuteen tiistaina Jos kaikki valtuustot eivät ole valmiita suoraan hyväksymään yhdistymisratkaisua, voivat ne valtuustot, jotka ovat yhdistymisen kannalla, jatkaa päätöksentekoprosessia. Nämä valtuustot kokoontuvat yhteiseen seminaariin pohtimaan prosessin jatkamisen edellytyksiä ja tekemään yhdistymissopimukseen sen teknisluonteiset korjaukset. Kunnanhallituksille on varattu kokouspäiväksi ja kunnanvaltuustoille keskiviikko Kuntajakoselvittäjän selvityksen lopputulos ja siihen mahdollisesti liittyvä ehdotus kunnallisesta kansanäänestyksestä on toimitettava sisäasiainministeriölle mennessä, jolloin työ päättyy. 2. Rutiiniyhdistyminen ja taitava yhdistyminen 2.1. Kuntien yhdistymisen perusedellytykset Kuntien yhdistymisen perusedellytykset ovat kunnossa, jos 1) Kunnat ovat samaa toiminnallista aluetta, 2) Uudessa kunnassa etäisyydet eivät ole kohtuuttoman pitkiä, 3) Uudessa kunnassa on luontainen keskuspaikka, 4) Mikään kunnista ei ole joutunut taloudelliseen umpikujaan ja 5) Johtavat virkaja luottamushenkilöt kykenevät työskentelemään keskenään. Jos yhdistymistä pohtivat kunnat kuuluvat eri keskusten vaikutusalueisiin, ovat yhdistymisen perusedellytykset oleellisesti heikommat kuin niillä kunnilla, jotka suuntautuvat samaan keskukseen. Niillä alueilla Suomessa, jossa kuntien pintaalat on jo nyt erittäin suuri ja etäisyydet pitkiä, kuten esimerkiksi Lapissa, ovat yhdistymisen perusedellytykset tavallista heikommat. Vastaavasti Varsinais- Suomen kuntien pienet pinta-alat ja lyhyet keskusten väliset etäisyydet parantavat yhdistymisen perusedellytyksiä. Jos monikuntaliitoshankkeessa on mukana esimerkiksi viisi hyvin samankokoista kuntaa, voi suureksi ongelmaksi muodostua uuden kunnan pääkeskuksen määrääminen. Jos taas uudella kunnalla on valmiina luontainen
11 10 pääkeskus suunnilleen alueen keskellä, on uuden kunnan suunnittelu yksinkertaisempaa. Jos kunnan taloudellinen tilanne on heikko tai se heikkenee rajusti, niin se lisää tavallisesti yhdistymishalukkuutta kunnan sisällä, mutta heikentää sitä kuntien välillä. Toisin sanoen kunta, joka ajautuu vaikeaan taloudelliseen ahdinkoon, ei ole kovinkaan houkutteleva yhdistymiskumppani. Kuntien yhdistymisen perusedellytykset tältä osin saattavat muuttua hyvinkin lyhyen ajan kuluessa. Koska tiedetään kuntien yhdistymiseen liittyvän päätöksenteon vaikeus, niin kuntien yhdistymisillä on taipumus toteutua pikemminkin myöhässä kuin etuajassa (esim. Koski 2004: 30). Uusi kuntajakolain muutos suosii aikaisempaa enemmän monen kunnan yhtäaikaista yhdistymistä. Näissä tapauksissa osa kunnista saattaa hyväksyä aikaisemmin yhdistymisratkaisun kuin mitä tapahtuisi vanhassa kahden kunnan yhdistymismallissa. Näin ollen jatkossa valtion kunta- ja palvelurakenneuudistuksen aikakaudella ja strategisten yhdistymisratkaisujen yleistyessä on todennäköistä, että otolliseen aikaan tehtyjen yhdistymisten määrä alkaa kasvaa. Kuntien yhdistymisprosesseissa on todettu henkilökemioilla olevan keskeinen merkitys. Kuntien johtavien virka- ja luottamushenkilöiden luottamukselliset välit yli kuntarajojen auttavat oleellisesti löytämään yhteisen tahtotilan ja se parantaa kuntien yhdistymisen perusedellytyksiä. Vastaavasti riitaisa yhteistyökulttuuri kuntien välillä voi tehdä täysin turhaksi kaikki yritykset käynnistää kuntajakoselvityksen tekeminen, yhdistymissopimusluonnoksesta puhumattakaan Rutiiniyhdistymisen tunnuspiirteitä Kuntien yhdistymisen perusedellytysten lisäksi yhdistymisen lopputulokseen vaikuttaa oleellisesti myös yhdistymisen toteutus. Jos kuntien yhdistymisen perusedellytykset ovat vajavaiset ja yhdistyminen toteutetaan rutiiniyhdistymisenä, jäävät yhdistymisen tulokset yleensä heikoiksi (kuva 2). Rutiiniyhdistyminen on ollut Suomen kuntajakomuutosten historiassa vallitseva yhdistymistapa. Kuntien rutiiniyhdistymiselle ovat tyypillisiä seuraavat piirteet: 1. Yhdistymisen selvitysvaiheessa tehdään analyysejä ja vertailuja menneen ajan ja nykypäivän perusteella, mutta tulevaisuuden haasteisiin ei kiinnitetä tarpeeksi huomiota. Tulevaisuuden haasteet ja niihin vastaaminen jäävät sivuosaan myös yhdistymisen valmistelu- ja toteutusvaiheessa. 2. Yhdistymisen etujen ja haittojen oletetaan syntyvän paljolti automaattisesti, eikä sen vuoksi etujen hyödyntämiseen ja haittojen eliminoimiseen osoiteta riittävästi resursseja eikä tehdä tarvittavia toimenpiteitä. 3. Uuden kunnan toiminnan suunnittelussa turvaudutaan itsestäänselvyytenä suurimman kunnan vanhoihin käytäntöihin ilman niiden kehittämistä. 4. Henkilöstöhallinto jää yhdistymisen valmistelussa ja toteutuksessa liian
12 11 vähälle huomiolle, minkä vuoksi henkilökunnalle tulee suuria sopeutumisvaikeuksia uuden kunnan toiminnan käynnistyessä. 5. Yhdistymisvaiheen eri vaiheissa viestintä ei ole riittävää, ei työntekijöille, ei luottamushenkilöille eikä asukkaille. 6. Yhdistymisen valmisteluvaiheessa ja toteutusvaiheessa ei varata riittävästi resursseja muutoksen johtamiseen. 7. Luottamushenkilöhallinnon tärkeää merkitystä uuden kunnan rakennustyössä ei tiedosteta riittävästi. Kuntien yhdistymisen perusedellytykset Heikot Tyydyttävät Hyvät Kuntien yhdistymisen toteuttaminen Rutiiniyhdistyminen Taitava yhdistyminen Heikko Tyydyttävä Kuntien yhdistymisen lopputulos Hyvä Kuva 2. Kuntien yhdistymistulosten malli kuvaa kuntien yhdistymisen perusedellytysten ja rutiiniyhdistymisen tai taitavan yhdistymisen yhteistä vaikutusta kuntien yhdistymisen lopputulokseen (Koski 2004, 30). Salon seudun kymmenen kunnan ja neljän kuntayhtymän, yhteensä työntekijän ja asukkaan yhdistyminen on prosessina niin suuri, että yhdistymistä ei ole mahdollista toteuttaa rutiiniyhdistymisenä, vaan siihen tarvitaan taitavan yhdistymisen toimintamallia.
13 Taitavan strategisen yhdistymisen tunnuspiirteitä Taitavan strategisen yhdistymisen toimintamallia on kehitetty vasta viime vuosina. Tosin yksittäisissä tapauksissa jo 1990-luvulla, esimerkiksi Lohjan ja Lohjan kunnan yhdistymisessä vuonna 1997, oli havaittavissa monia taitavan strategisen yhdistymisen tunnuspiirteitä. Kuntien taitavalle strategiselle yhdistymiselle ovat tyypillisiä seuraavat ominaisuudet: 1. Kuntien yhdistymistarpeen selvittelyssä suuntaudutaan tulevaisuuden haasteisiin. 2. Kunnat työskentelevät yhteisen tahtotilan löytämiseksi. Hyvä yhteishenki on tärkeää prosessin etenemisessä. 3. Uuden kunnan rakentamisessa on toimintoja uudistava lähestymistapa. 4. Valtuustojen päätösten jälkeiseen yhdistymisen valmisteluun ja muutoksen johtamiseen varataan riittävästi aikaa ja henkilöresursseja. 5. Henkilöstöhallintoon kiinnitetään paljon huomiota ja sillä on yhdistymisprosessissa keskeinen asema. 6. Yhdistymistä ei nähdä etujen automaatiksi, vaan edut on työstettävä esille ja haitat on eliminoitava mahdollisimman tehokkaasti. 7. Vastuullinen ja hyvä taloudenhoito kuuluu taitavan strategisen yhdistymisen perusvaatimuksiin. 8. Valtion yhdistymisavustuksilla hoidetaan yhdistymisestä aiheutuvat kustannukset ja jäljelle jäävästä osasta käytetään iso osa uuden kunnan kehityksen vauhdittamiseen. 9. Uuden kunnan rakentamisvaiheessa korostuu luottamushenkilöhallinnon keskeinen merkitys. 10. Tehokas sisäinen ja ulkoinen viestintä ovat uuden kunnan tärkeä painopistealue. Kuntien hyvät yhdistymisen perusedellytykset yhdistettynä taitavaan strategiseen yhdistymiseen antavat parhaan yhdistymisen lopputuloksen (Koski 2004, 30). Kuntajakoselvityksessä on syytä arvioida sekä yhdistymisen perusedellytyksiä että yhdistymisen toteuttamista. Yhdistymisen perusedellytykset ovat keskeinen lähtökohta, sillä taitavakaan yhdistymisen toteutus ei voi täysin kompensoida heikkoja perusedellytyksiä. Jos taas yhdistymisen perusedellytykset ovat hyvät ja kunnat toteuttavat yhdistymisen rutiiniyhdistymisenä, on yhdistymisen lopputulos ainakin lyhyellä tähtäimellä vaatimaton, korkeintaan tyydyttävä. Pitkällä, yli kymmenen vuoden aikajänteellä tarkasteltuna, aika korjaa rutiinillakin toteutetun yhdistymisen tuloksia, mutta tästä huolimatta rutiiniyhdistymistä ei tule pitää tavoitteena muuta kuin aivan
14 13 poikkeustapauksissa. Tällainen rutiiniyhdistymisen tarve saattaa syntyä tilanteessa, jossa muut kunnat ovat jo toteuttaneet taitavan yhdistymisen ja muutaman vuoden kuluttua olisi jokin toinen kunta halukas yhdistymään. Jos siinä tilanteessa toteutettaisiin uusi taitava yhdistyminen, saattaisi kunnan henkilöstö uupua toiseen perättäiseen taitavan yhdistymisen prosessiin ja sen vuoksi perusteltu toimintatapa olisi luopua kokonaan hankkeesta tai toteuttaa kevyt rutiiniyhdistyminen. 3. Monikuntaliitokset 3.1. Suomen monikuntaliitokset vuosina Monikuntaliitokseksi luetaan kaikki sellaiset kuntajaon muutokset, joissa kuntien lukumäärä vähenee vähintään kahdella eli yhdistymisprosessiin osallistuu ainakin kolme kuntaa. Valtaosa kuntien yhdistymistapauksista on ollut niin sanottuja kaksikuntaliitoksia. Kun vuodesta 1970 vuoteen 2007 on toteutettu yhteensä 84 kuntajaon muutosta, niin niistä vain 17 eli 20 % on ollut kolmen tai useamman kunnan yhdistymisiä (kuva 3). Monikuntaliitoksista neljätoista on ollut kolmen kunnan yhdistymisiä ja vain kolmessa on ollut kyse neljän tai viiden kunnan liitoksesta. Nämä kolme monikuntaliitosta toteutuivat jo 1970-luvun alkupuoliskolla ruotsinkielisellä Pohjanmaalla, kun vuonna 1973 syntyi viiden kunnan liitoksena nykyinen Mustasaari ja neljän kunnan liitoksena nykyinen Kristiinankaupunki ja vuonna 1974 neljän kunnan liitoksena nykyinen Uusikaarlepyy.
15 14 lkm lkm luku 1980-luku 1990-luku 2000-luku Yhteensä 84 tapausta kolmen tai useamman kunnan liitokset yht. 17kpl (20 %) kahden kunnan liitokset yht. 67 kpl ( 80 %) Kuva 3. Kahden kunnan liitokset ja monikuntaliitokset vuosina Monikuntaliitoksen mahdollisuuksia ja haasteita Tällä hetkellä, huhtikuun lopussa vuonna 2007, on käynnissä lähes kaksikymmentä sellaista hanketta, joissa selvitetään mahdollisuutta toteuttaa monikuntaliitos. Kuntamäärällä mitattuna tämä käynnissä oleva Salon seudun kymmenen kunnan hanke on suurin. Monikuntaliitosten mahdollisuuksien selvittämisen kasvutrendille voidaan tunnistaa ainakin viisi (5) syytekijää: 1. Näköpiirissä olevat toimintaympäristön muutospaineet 2010-luvulla velvoittavat kunnissa johtavia viranhaltijoita ja luottamushenkilöitä miettimään entistä vahvempia selviytymiskeinoja. Merkittäviä muutospaineita aiheuttaa muun muassa väestön eläköityminen ja ikääntyminen, palvelutarpeiden kasvaminen, kuntien henkilöstöpulan lisääntyminen, kuntien talouden heikkeneminen ja käynnissä oleva kunta- ja palvelurakenneuudistus. 2. Kunta- ja palvelurakenneuudistus aktivoi ja antaa myös kunnille tilaisuuden selvittää samaan aikaan monikuntaliitosten mahdollisuuksia. Kaikilla kunnilla on käynnissä toimeenpanosuunnitelmien laatiminen. Yleisenä takarajana on elokuun loppu, mutta kuntajakoselvitystä tekevillä vuoden 2007 loppu. Näin
16 15 ollen kunnat etenevät samassa rytmissä ja se tekee mahdolliseksi monikuntaliitoksia koskevien selvitysten käynnistämisen. 3. Kuntajakolain uudet yhdistymisavustuksia koskevat muutokset (laki 170/2007) kannustavat aikaisempaa tehokkaammin monen kunnan samanaikaiseen yhdistymiseen (taulukko 1). Taulukko 1. Kuntien yhdistymisavustusten suuruuden määräytymistaulukko. kunnan asukasmäärä kuntajaon muutoksen jälkeen ja muiden kuin suurimman kunnan yhteenlaskettu asukasmäärä yli yli Yhdistymisavustukset (perusosa + lisäosa, M ) erikokoisissa vuosina toteutettavissa kuntajaon muutoksissa. Ruudun ylin luku tarkoittaa vuosina , keskimmäinen luku vuosina ja alin luku vuosina toteutettavaa kuntajaon muutosta. 7,20 5,60 4,00 8,46 6,58 4,70 9,72 7,56 5,40 10,98 8,54 6,10 12,24 9,52 6,80 13,50 10,50 7,50 14,76 11,48 8,20 16,02 12,46 8,90 17,28 13,44 9,60 18,54 14,42 10,30 yli ,48 5,04 3,60 7,74 6,02 4,30 9,00 7,00 5,00 10,26 7,98 5,70 11,52 8,96 6,40 12,78 9,94 7,10 14,04 10,92 7,80 15,30 11,90 8,50 16,56 12,88 9,20 17,82 13,86 9,90 yli alle ,76 4,48 3,20 7,02 5,46 3,90 8,28 6,44 4,60 9,54 7,42 5,30 10,80 8,40 6,00 12,06 9,38 6, ,36 7,40 14,58 11,34 8,10 15,84 12,32 8,80 17,10 13,30 9,50 alle yli ,40 4,20 3,00 6,66 5,18 3,70 7,92 6,16 4,40 9,18 7,14 5,10 10,44 8,12 5,80 11,70 9,10 6,50 12,96 10,08 7,20 14,22 11,06 7,90 15,42 12,04 8,60 16,74 13,02 9,30 alle ,50 3,50 2,50 5,76 4,48 3,20 7,02 5,46 3,90 8,28 6,44 4,60 9,54 7,42 5,30 10,80 8,40 6,00 12,06 9,38 6,70 13,32 10,36 7,40 14,58 11,34 8,10 15,84 12,32 8,80 alle alle ,60 2,80 2,00 4,86 3,78 2,70 6,12 4,76 3,40 7,38 5,74 4,10 8,64 6,72 4,80 9,90 7,70 5,50 11,16 8,68 6,20 12,42 9,66 6,90 13,68 10,64 7,60 14,94 11,62 8, kuntajaon muutoksessa vähenevien kuntien lukumäärä 10 Jos Salon seudun kymmenen (10) kuntaa yhdistyvät vuoden 2009 alussa (kuntien lukumäärä vähenee yhdeksällä), niin uusi kunta saa yhdistymisavustuksia 17,28 M (Laki kuntajakolain muuttamisesta 170/2007). Kuntajaon muutoksen jälkeen uuden kunnan asukasluku on yli asukasta ja muiden kuin suurimman kunnan yhteenlaskettu asukasluku ylittää Koska Suomusjärven kunta on saanut vuosina kolmena vuotena valtion harkinnanvaraista rahoitusavustusta, valtio maksaa uudelle kunnalle yhdistymisavustuksen korotusta 100 euroa jokaista Suomusjärven asukasta kohden. Tämä merkitsee noin euron lisäystä eli avustus olisi Salon seudun kymmenen kunnan tapauksessa yhteensä 17,41 M. Jos yhdistyvien kuntien lukumäärä on vähemmän kuin kymmenen (10), niin yhdistymisavustus vähenee 17,28 M :sta jokaista pois jäävää kuntaa kohden 1,26 M :lla. Jos muiden kuin suurimman kunnan yhteenlaskettu asukasmäärä putoaa alle asukkaan, tapahtuu myös 0,72 M :n tasopudotus.
17 16 Kuntajaon muutoksella on usein vaikutusta myös valtionosuuksien määrään. Valtiovalta on vanhan kuntajakolainsäädöksen perusteella korvannut yhdistymisestä aiheutuneita valtionosuuksien menetyksiä viiden vuoden aikana portaittain laskevasti: Yhdistymisvuotena kompensaatio on ollut 100 %, toisena 80 %, kolmantena 60 %, neljäntenä 40 % ja viidentenä vuotena 20 % todellisen vähennyksen määrästä. Kuntajakolakia muutettiin vuoden 2007 (170/2007) alussa niin, että kompensaatio on jatkossa täysimääräinen (100 %) kaikkina viitenä vuotena. Salon seudun kymmenen kunnan tapauksessa valtionosuuksien täysimääräisellä viiden vuoden kompensaatiolla on tuntuva taloudellinen merkitys. Mikäli valtionosuudet määräytyisivät vuoden 2006 tietojen mukaisesti, olisi valtion korvattava määrä yli 3,6 M vuodessa ja viiden vuoden aikana yhteensä 18,3 M. Korvattava määrä tuskin on todellisuudessa 3,6 M :n tasolla, koska kuntien valtionosuusjärjestelmää ollaan uudistamassa kunta- ja palvelurakenneuudistuksen puitelain 11 :n mukaisesti. Uudistuksessa poistetaan kuntien yhdistymisen ja yhteistyön esteitä. Tämä tullee vähentämään valtionosuuksien menetysten määrää ja joka tapauksessa viiden vuoden täysimääräinen kompensaatio säilyy. 4. Monikuntaliitos mahdollistaa riittävän suuren kertamuutoksen tekemisen. Kahden kunnan välinen kuntaliitos on vain poikkeustapauksissa (esim. Rovaniemi ja Rovaniemen mlk ) muutoksena niin suuri, että se on molemmille osapuolille riittävä. Sen sijaan monikuntaliitoksen avulla on mahdollista saada aikaan yhdellä kertaa niin suuri muutos, että kuntarakenteisiin ei välttämättä tarvitse puuttua kymmeniin vuosiin. Toinen mahdollinen toimintavaihtoehto riittävän muutoksen aikaansaamiseksi on se, että tehdään useampia kaksikuntaliitoksia peräkkäin tai lähes peräkkäin. Tähän liittyy kuitenkin se suuri käytännön ongelma, että muutos venyy monen vuoden mittaiseksi ja vaikeuttaa johtamisprosesseja ja rasittaa henkilöstöä. 5. Monikuntaliitos mahdollistaa sen, että kunnista muodostuu toiminnallisesti ehyt kokonaisuus. Kuntayhtymien ja kuntien keskinäisiä yhteistyösopimuksia voidaan purkaa ja palveluita siirtää takaisin uuden, vahvemman kunnan toiminnaksi ja suoraan demokraattiseen ohjaukseen. Salon seudun kymmenen (10) kunnan tapauksessa on kysymys lähes kokonaisen työssäkäyntialueen suuruisesta kunnasta. Monikuntaliitoksilla on mahdollisuuksien lisäksi myös sellaisia haasteita, jotka tekevät sen toteuttamisen vaikeammaksi kuin kaksikuntaliitoksen. Nämä haasteet voidaan tiivistää viiteen asiakohtaan: 1. Kuntien yhdistymisen perusedellytysten varmistaminen vaatii huolellista analyysiä. Monikuntaliitosta valmisteltaessa joudutaan aina tutkimaan se, muodostavatko kunnat toiminnallisesti yhtenäisen kokonaisuuden. Jos jonkin kunnan asukkaat suuntautuvat asioinneissaan ja työpaikkaliikenteessään toisaalle kuin muut kunnat, on syytä pohtia sen mahdollisia negatiivisia vaikutuksia yhdistyvän kunnan myöhemmälle toiminnalle. Yksi yhdistymisen perusedellytys liittyy uuden kunnan pinta-alaan ja sisäisiin etäisyyksiin. Tästä
18 17 syystä on ymmärrettävää, että Itä- ja Pohjois-Suomessa, missä kuntien pintaalat ja etäisyydet ovat jo nykyisellään monin paikoin suuria, on vaikea saada syntymään toimivaa monen kunnan liitoshanketta. Varsinais-Suomi on tässä suhteessa hyvin otollista aluetta. 2. Monikuntaliitoksessa on aina kysymys merkittävästä muutoksesta ja se asettaa erityisiä vaatimuksia muutoksen johtamiselle. Tämä koskee sekä viranhaltijajohtajia että luottamushenkilöjohtajia. Monikuntaliitoksen toteuttamisessa tarvitaan vahvaa johtajuutta eli sellaisia henkilöitä, jotka ottavat vastuuta yhdistymisen hyvästä toteuttamisesta. 3. Keskeistä on se, millä keinoin monen kunnan eri toimintakulttuureiden henkilöstöt saadaan yhdessä luomaan ja omaksumaan uuden kunnan uutta toimintakulttuuria. Henkilöstö on uuden kunnan tärkein voimavara ja sen vuoksi henkilöstöhallinnossa pitää saada hyviä tuloksia. 4. Oleellista on myös se, kuinka hyvin onnistutaan yhdistämään kuntien palvelurakenteet keskenään toimivaksi kokonaisuudeksi. Jos kuntien alueelta puuttuu muita vahvempi luontainen keskus, saattaa syntyä ylipääsemättömiä vaikeuksia sopia lähipalveluiden lisäksi keskitettävien palveluiden sijaintipaikasta. 5. Kuntalaiset kysyvät usein sitä, kuinka uudessa kunnassa kyetään turvaamaan kuntalaisten demokraattiset vaikutusmahdollisuudet uuden kunnan reuna-alueilla tilanteessa, jossa luottamushenkilöiden määrä vähenee kunnanvaltuustossa, kunnanhallituksessa ja lautakunnissa. 4. Salon seudun kuntien kehitystarkastelu 4.1. Aikaisemmat kuntajaon muutokset Salon seudun kymmenen kunnan alue on ollut hallinnollisilta rajoiltaan muuttumaton sen jälkeen, kun Uskela liittyi Saloon ja Angelniemi Halikkoon. Ennen tuota merkittävää muutosta pinta-alaltaan pientä 18 km 2 :n suuruista ja noin asukkaan Saloa ympäröi reikäleipämäisesti Uskelan kunta, jossa oli asukkaita noin ja se oli pinta-alaltaan Saloon verrattuna seitsemän kertainen eli noin 125 km 2. Angelniemi oli puolestaan noin asukkaan ja 64 km 2 :n suuruinen alue Kemiönsaarta. Halikossa oli ennen liitosta asukasta ja sen pinta-ala oli noin 290 km 2. Salon seudun kuntajakoselvityksen toisesta vaiheesta pois jäänyt Somero toteutti kuntaliitoksen Somerniemen kanssa vuonna Muualla Varsinais- Suomessa on toteutettu vuoden 1967 jälkeen yksitoista kuntaliitosta. Niistä neljä (4) on sijoittunut Turun seudulle, kolme (3) Loimaan seudulle, kolme (3) Vakka-Suomeen ja yksi (1) Turunmaalle.
19 18 Salon seudun kymmenen kunnan yhdistymishankkeessa voidaan pitää vahvuustekijänä sitä, että alueella ei ole toteutettu pitkään aikaan kuntajaon muutoksia. Jos 2000-luvulla olisi alueella jo toteutettu jokin liitos, jouduttaisiin nyt arvioimaan uuden yhdistymisprosessin kuormittavuutta kunnan henkilöstölle Väestökehitys Salon seudun kymmenen kunnan alue on kokonaisuutena tarkastellen väestön kasvualuetta. Väestön muuttoliike on ollut 1970-luvun puolivälistä alkaen seudulle suotuisa. Kasvu on ollut keskimäärin 0,4 % vuodessa, mitä voidaan pitää lähes ihanteellisena (kuva 4). On kuitenkin otettava huomioon, että kymmenen kunnan väliset erot ovat erittäin suuret. Salo, Halikko, Pertteli ja Muurla ovat olleet vahvan muuttovoiton kuntia ja Kiikala, Kisko, Kuusjoki, Perniö, Suomusjärvi ja Särkisalo ovat menettäneet väestöään. Taloudellisesti tarkastellen Salon kaupungilla on ollut parhaat edellytykset vastaanottaa muuttovoittoa. Varsinkin Perttelille on viime vuosien yli puolentoista prosentin kasvuvauhti ollut taloudellisesti vaikea, koska siitä on aiheutunut kunnan kokoon ja taloudellisiin voimavaroihin nähden suuret investointitarpeet. 160 (25 500) 140 (9 633) 120 (3 925) (54 082) 100 (7 791) (3 298) (3 047) (2 283) (1 565) (48 892) (8 062) (3 367) (16 349) (1 796) (1 334) 80 (1 533) (1 766) (5 989) (1 299) 60 (1 854) (1 840) (743) 40 Halikko Kiikala Kisko Kuusjoki Muurla Perniö Pertteli Salo Suomusjärvi v.2006 (Väestörekisterikeskus) v.1996 v.1986 v v.1966 Särkisalo 10 kuntaa yhdessä Kuva 4. Salon seudun kymmenen kunnan väestönkehitys neljänkymmenen vuoden aikana (v ). Väestömäärät on indeksoitu pystyakselilla kuvaamaan suhteellisia muutoksia vuodesta 1966 (=100) alkaen. Sulkuihin on merkitty kuntien absoluuttiset väkiluvut. Salon seudun kymmenen kunnan yhteinen asukasmäärä ylitti vuonna 1991 (kuva 5). Väestön kasvu oli 1990-luvun jälkipuoliskolla vahvaa, yli 0,7 %:n
20 19 vuosittaista kasvua. Kasvuvauhti hidastui 2000-luvun alkuvuosina, mutta kääntyi takaisin vahvempaan nousuun vuonna 2005 ja asukkaita vuosi Kuva 5. Salon seudun kymmenen kunnan väestömäärän kehitys vuosina Jatkuvista, vaikkakin kohtalaisen pienistä väestötappioista kärsineillä Kiikalalla, Kiskolla, Kuusjoella, Perniöllä, Suomusjärvellä ja Särkisalolla on jäänyt vuosien mittaan rakennettua palvelukapasiteettia vajaalle käytölle. Kun nuoret aikuiset ovat aktiivisimpia poismuuttajia, se vanhentaa kunnan väestön ikärakennetta ja heikentää väestön demografista huoltosuhdetta. Toisissa kunnissa muuttotappioiden ja toisissa muuttovoittojen seuraukset näkyvä selvästi Salon seudun kymmenen kunnan väestön ikärakenteissa (kuva 6). Kasvukunnat Salo, Halikko, Pertteli ja Muurla erottuvat ikärakennetarkastelussa siten, että niissä on lapsia ja työikäisiä enemmän ja yli 64-vuotiaita vähemmän kuin muissa seudun kunnissa. Erityisesti eläkeikäisten osuudessa erot ovat selkeät. Kun yli 64- vuotiaiden valtakunnallinen keskiarvo on 16 %, niin Salon seudun kymmenen kunnan keskiarvo on 18 %. Pidempiaikaisista muuttotappioista kärsineiden kuuden kunnan prosenttiosuudet nousivat jo vuonna 2005 yli 20 %:n ja niistä Kiskon ja Särkisalon yli 25 %:n. Salon seudun kuntien väliset erot väestönkehityksessä ja väestön ikärakenteessa ovat jo nyt melko suuret ja ne kasvavat edelleen.
Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n yhdistymisen raportointi ja arviointi
Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n yhdistymisen raportointi ja arviointi Johanna Suihko Sisältö 1 Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n perustaminen... 4 1.1 Yhdistymistä valmistelevat järjestöt... 4 1.1.1 Elämä On