Source: http://www.jurablogs.com/2015/03/19/urlaub-und-der-ausschluss-von-doppelanspruechen
Timestamp: 2017-05-24 04:32:26
Document Index: 377960051

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 7', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6']

Urlaub – und der Ausschluss von Doppelansprüchen
BlogsRechtslupeMärz 2015Urlaub – und der Ausschluss von Doppelansprüchen§ 6 Abs. 1 BUrlG, dem zufolge der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist, enthält eine negative Anspruchsvoraussetzung. Dem Arbeitnehmer als Gläubiger des Urlaubsanspruchs obliegt es, darzulegen und gegebenenfalls zu beweisen, dass die Voraussetzungen, unter denen § 6 Abs. 1 BUrlG eine Anrechnung bereits gewährten Urlaubs vorsieht, nicht vorliegen. Dabei gelten die Grundsätze der abgestuften Darlegungs- und Beweislast.Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG hat der Arbeitgeber den Urlaub, der wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann, abzugelten.Nach § 6 Abs. 1 BUrlG besteht der Anspruch auf Urlaub nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist. Der frühere Arbeitgeber ist gemäß § 6 Abs. 2 BUrlG verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Bescheinigung über den im laufenden Kalenderjahr gewährten oder abgegoltenen Urlaub auszuhändigen.§ 6 Abs. 1 BUrlG regelt den Urlaubsanspruch, wenn der Arbeitnehmer während des Urlaubsjahres den Arbeitgeber wechselt. Bei aufeinanderfolgenden Arbeitsverhältnissen wird durch § 6 Abs. 1 BUrlG der Anspruch im neuen Arbeitsverhältnis ganz oder teilweise ausgeschlossen, wenn Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers bereits im früheren Arbeitsverhältnis erfüllt worden sind und auch im neuen Arbeitsverhältnis kein Anspruch auf eine höhere Anzahl von Urlaubstagen als im früheren Arbeitsverhältnis entsteht1. Es genügt allerdings nicht, dass dem Arbeitnehmer gegen den früheren Arbeitgeber nur ein Anspruch auf Urlaub zustand2.In § 6 Abs. 1 BUrlG formuliert das Gesetz eine negative Anspruchsvoraussetzung ...Zum vollständigen Artikel46 LeserRechtsanwalt Olaf Moegelin:Der Untergang von Urlaubsansprüchen113 LeserJus@Publicum:Bundesarbeitsgericht: Doppelter Urlaub bei Arbeitgeberwechsel?90 LeserIhr Arbeitsrecht:Was passiert eigentlich am Ende des Jahres mit dem Resturlaub?47 LeserNIETZER & HÄUSLER:Urlaub – Ausschluss von Doppelansprüchen95 LeserJus@Publicum:BAG zum gesetzlichen Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub158 LeserJus@Publicum:BAG zum gesetzlichen Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub36 LeserDepesche quinta essentia:Befristung von Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen / ein Dauerbrenner49 LeserRömermann Blog:Urlaubsabgeltungsanspruch steht Erben zu10 verwandte ArtikelUnterbrechung des Arbeitsverhältnisses – und der UrlaubsanspruchElternzeit – und die Kürzung des UrlaubsanspruchsArbeitsvertrag ab dem 1. Juli – und der JahresurlaubRechtsprechungsänderung: Ausschluss von Doppelurlaubsansprüchen nach Wechsel des Arbeitsverhältnisses im laufenden Kalenderjahrdoppelte Urlaubsansprüche bei Arbeitgeberwechsel im laufenden Jahr?Urlaubsanspruch bei Wechsel im Kalenderjahr in ein neues Arbeitsverhältnis.Urlaubsgewährung nach fristloser KündigungUrlaub – Ausschluss von Doppelansprüchen bei unwirksamer KündigungErholungsurlaub bei unbezahltem Sonderurlaub9. Senat des BAG: Urlaubsansprüche bestehen zeitlich befristet; auch dann wenn der Arbeitnehmer länger erkrankt und nach der Gesundung den
Anspruch nicht rechtzeitig geltend machtÜber den ArtikelVeröffentlicht March 19, 2015 5:06am im Blog Rechtslupe.KategorienArbeitsrechtThemenArbeitsrecht, Kündigung, Urlaub, Urlaubsgewährung, Resturlaub, UrlaubsabgeltungTäglich juristische Top-MeldundenMehr Informationen zum NewsletterTop-MeldungenWeiteresBehörde betreibt Fake-Accounts auf Facebookvon Udo Vetter / LawBlogAG Tiergarten: Keine Entziehung der Fahrerlaubnis bei 3,64 Promille, oder: Geduld muss man habenvon Detlef Burhoff / Burhoff online BlogZwangsversteigerung – Das bittere Ende für Immobilieneigentümervon AdvoNeo Rechtsanwaltskanzlei Bensch„ein durch Schlaufe verbundener Auf- und Abstrich“ ist keine Unterschrift, oder: (Daher) Aufhebungvon Detlef Burhoff / Burhoff online Blogeinfach-vertreten.de – Interview mit RAin Rothsteinvon Ralf Zosel / ralfzosel.deAls nächstes lesen - bislang 92 Leser:„ein durch Schlaufe verbundener Auf- und Abstrich“ ist keine ...