Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=5200
Timestamp: 2018-06-25 19:53:10+00:00
Document Index: 47454345

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art 2', 'art. 28', 'art. 22', 'art 2', 'art. 28']

PYTANIE NR: 15406/2013
Jesteśmy ZPCHR, czy należy sie dofinansowanie do wynagrodzeń pracowanika niepełnosprawnego osiągającego wynagr w wysokości 1.600,00 zł brutto, któremu potrąciliśmy ratę pożyczki z ZFŚS w wysokości 200 zł (nie otrzymał minimalnego wynagrodzenia netto 1.181,38 zł tylko 981,38 zł) Wszyskie składki i podatki opłacane są w terminie a wynagr na konto pracownika. Posiadamy zgodę pracownika na potracenie. Możemy posiadając zgodę pracownika, z wynagrodzenia 1.600 zł potrącać raty pożyczki z ZFŚS i otrzymamy dofinasowanie za tak wypłacone wynagr niepełnospr pracownikowi? Bardzo proszę o pilną odpowiedz.
2013-08-19 00:00:46, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15397/2013
Dzień dobry, Pracownik ma zajęte wynagrodzenie przez Komornika,czy pomoc indywidualna udzielona ze środków ZFRON w kwocie 300zł podlega egzekucji,czy kwotę pomocy należy dodać do wynagrodzenia i dokonać potrącenia, czy potrącić z kwoty udzielonej pomocy. jeśli tak to z kwoty 300zł ile nalezy potrącić. Dziękuję za udzielenie odpowiedzi.
2013-08-16 01:11:28, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15404/2013
w orzeczeniu pracownika w punkcie wskazania do zatrudnienia jest zapis "żadna praca" i "całkowita niezdolność do pracy zarobkowej", natomiast lekarz medycyny pracy stwierdził, że pracownik jest zdolny do pracy na wskazanym stanowisku. Czy w związku z tym można zatrudnić tego pracownika?
2013-08-16 00:42:02, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15398/2013
Zwracamy się do Państwa z prośbą o odpowiedź w następującej kwestii:
Jesteśmy zakładem pracy chronionej, otrzymaliśmy od pracownika (który jest zatrudniony także w innej firmie) wniosek na obliczanie i pobieranie w ciągu roku wyższej zaliczki na podatek dochodowy tj. 32% mimo, że jeszcze u Nas nie osiągnął progu 85 528 zł. Uwzględniliśmy wniosek i mamy problem czy obliczony wyższy podatek należy zapłacić do Urzędu Skarbowego w całości czy nalezy przekazać na rachunek ZFRON w ciągu 7 dni.
2013-08-14 20:08:35, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 15401/2013
Czy osoby zatrudnione prez agencję pracy tymczasowej, którzy świadczą pracę w naszej spółce oraz uczniowie lub studencji zatrudnieni na umowę zlecenie bez składek należy uwzględniać we wskaźnikach zatrudnienia wykazywanych w dokumecie WND poz od 37 do 42. Czy te osoby mają wpływ na ustalenie efektu zachęty.
2013-08-14 13:59:17, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15391/2013 (komentarzy: 1)
Zwracam się z goracą prośbą o pomoc w rozwiązaniu problemu dotyczącego wykazania efektu zachętuy metodą jakościową:
Od 1.07.2013r. zatrudnilismy pracownika na stanowsko pracownika parkingowego, na którego chcemy wykazać efekt zachęty metodą jakościową. Pani Edyto, czy możliwe jest takie rozwiąznie:
Pracownik X zatrudniony od 01.07.2013r chcemy wykazać na niego efekt zachęty za pracownika Y- też parkingowego, którego umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron z dniem 31.01.2013r. Jednak ten pracownik Y nadal obecnie pracuje, bowiem po m-cu przerwy zawarliśmy z nim umowę od 01.03.2103r i pracuje on do chwili obecnej . Dodam, że w miesiącach od czerwca do lutego b.r byli inni pracownicy zwolnieni pracujący na takim samym stanowisku, jednak zostali oni już podstawieni za nowych zatrudninych we wcześniejszych miesiącach.
Pani Edyto bardzo proszę o pilną odpowiedź, czy mogę zastosować takie rozwiązanie, a jeśli nie, to czy mogę pominąć tego pracownika i cofnąć się do jeszcze wcześniejszych miesięcy i wtedy wykazać efekt zachęty?
2013-08-14 13:27:06, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15276/2013
Czy jest możliwość sfinansowania komputera dla pracownika niepełnosprawności w sytuacji, gdy faktura jest sprzed daty zatrudnienia pracownika?
Proszę o odpowiedź czy można to sfinansować w IPR-u lub ZFRON-u ogólnego.
2013-08-14 12:05:17, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15393/2013
Po weryfikacji orzeczeń okazało się, że zatrudniamy osobę od 2012 roku, która ma umiarkowany stopień niepełnosprawności z kodem O bez litery 4. Orzeczenie zostało wydane w kwietniu 2000 roku na okres stały przez Powiatowy Zespół do Spraw orzekania o stopniu niepełnosprawności.
W związku z powyższym, czy taką osobę możemy zaliczyć do schorzeń specjalnych i pobierać zwiększone dofinansowanie.Jeżeli tak to od kiedy,bo dotychczas nie pobieramy zwiększonego dofinansowania.
2013-08-12 13:36:57, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15369/2013
Mam pytanie dotyczące wyliczania 30% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych niezbędnego do udzielania ulg we wpłatach na PFRON. Czy Pracodawca musi osiągać ten wskaźnik na każdy dzień miesiąca (tylko jak to wyliczać?)? Czy wystarczy obliczyć wskaźnik zawsze na koniec miesiąca po zakończeniu wszelkich ruchów kadrowych?
2013-08-12 13:17:03, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15383/2013
Bardzo proszę o odpowiedź na poniższe pytanie:
Czy do kosztów płacy poz.52 INF-D-P wlicza się składki na FP i FGŚP od ekwiwalentu urlopowego?
2013-08-12 13:15:03, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15392/2013
Witam ,Mam pytanie czy osobie niepełnosprawnej można wypłacić z indywidualnej pomocy 10% za pobyt na wczasach . Pozdrawiam
2013-08-12 13:09:24, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15388/2013
Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób należy wyliczyć nowy druk informacji INF-1 w pozycjach 17-20 - na podstawie ustawy art. 2a i 21 ust. 5. Ale czy w oparciu tylko o art 2 KP czy również o art. 28 ust. 3 ustawy?
Drugie pytanie: Jaki należy brać pod uwagę ogólny przeciętny stan zatrudnienia przy wyliczaniu wskaźnika wynikającego z art. 22 ust. 1 ustawy. Czy przy ustalaniu tego wskaźnika wliczać do ogólnego stanu zatrudnienia tylko osoby według art 2 KP czy również wliczać wykonawców pracy nakładczej (art. 28 ust. 3 ustawy)? Do schorzeń szczególnych do wyliczenia tego wskaźnika nie wliczamy wykonawców pracy nakładczej ze schorzeniami szczególnymi. Ale jak sytuacja wygląda w kwestii ogólnego zatrudnienia?
2013-08-12 13:08:00, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14838/2013
Wydatkowaliśmy środki ZFRON na zakup maszyny - z puli 75% z PIT 4 oraz częściowo z podatku od nieruchomości.Środki te były wydatkowane z firmy osoby fizycznej prowadzacej działalność gospodarczą o statusie ZPCHR. Zapisem księgowym zostały odniesione w ciężar ZFRON oraz na zwiekszenie kapitału rezerwowego. Obecnie dojdzie do sprzedazy tej maszyny - nie jest zamortyzowana ( ok. 50%). W międzyczasie całość przedsiebiorstwa została wniesiona aportem do spółki komandytowej i doszli nowi udziałowcy..Przy wnoszeniu aportu wszystkie kapitały zostały połaczone w jeden. Po sprzedazy kwotę niezamortyzowaną wpłacimy na konto ZFRON.Pytanie moje dotyczy jak mam zaksiegować tą operację :zwiekszenie środków ZFRON i zminiejszenie kapitału rezerwowego wszystkich udziałowców?. Moim zdaniem tak, bowiem gdy znów wydam te pieniądze na zakup innej maszyny to zwiększę kapitały wszystkim obecnym udziałowcom wg proporcji z umowy spółki.I jeszcze czy mam obowiązek wnosić o korektę zaświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis ( proporcjonalnie do kwot amortyzacji ) do obydwu urzędów , czy mogę wybrać jeden i uznać , że drugie zaświadczenie było zgodne.
Proszę o pomoc w tej nietypowej sprawie.
2013-08-12 08:26:03, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 15016/2013
W informacjach OBPON nr 41/13 z dnia 08-05-2013 pod tytułem „Nie będzie zmian w oskładkowaniu świadczeń dla niepełnosprawnych” poinformowano, że nie będzie zmian rozporządzenia MPiPS z dnia 18-12-1998 w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Zamierzam umorzyć część pożyczki udzielonej byłemu pracownikowi niepełnosprawnemu, który jest w wieku powyżej 60 lat. Z zamieszczonej odpowiedzi na pytanie nr 14876/2013 wynika, że „Składki od tego świadczenia mogą w całości obciążyć środki własne pracodawcy albo w części obciążyć pracownika i w części pracodawcę. Natomiast nie podlega ona opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych”.
W dalszej części odpowiedzi zwrócono uwagę na „łatwiejsze” rozliczenie składek do ZUS, jeżeli pracownik zwróci pracodawcy część składek należnych od pracownika.
W zaistniałej sytuacji proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:
1) Czy umorzona kwota pożyczki korzysta ze zwolnienia od opłacenia składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z uwagi na wiek byłego pracownika?
2) Czy można uzależnić umorzenie pracownikowi części pożyczki od jego wpłaty przypadających na niego składek emerytalnych, rentowych, chorobowych i zdrowotnych?
3) Czy obciążające pracodawcę składki emerytalne, rentowe i wypadkowe (zakładam, że składki FP i FGŚP obejmie zwolnienie) stanowią podatkowe koszty uzyskania przychodu?
4) W jakiej wysokości naliczyć składkę ubezpieczenia zdrowotnego:
a) w wysokości zerowej z uwagi na zwolnienie świadczenia z opodatkowania podatkiem dochodowym i na brak naliczonego podatku,
b) czy w wysokości 9 %?
5) Jeżeli składka ubezpieczenia zdrowotnego podlegałaby wpłacie w wysokości 9% - czy wówczas były pracownik ma prawo w rocznym zeznaniu podatkowym pomniejszyć należny podatek o 7,75 % stawki zapłaconej składki ubezpieczenia zdrowotnego?
2013-08-11 21:17:40, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15231/2013
Witam.Jesteśmy ZPCHr i spełniamy warunki do ulgi w podatku od nieruchomości. Z dniem 31.12.2012 r. przekwalifikowaliśmy środek trwały /budynek/na inwestycje w nieruchomości.Jest on na razie w większości dzierżawiony i od powierzchni wynajmowanych płacimy podatek od nieruchomości.Czy pozostała część powierzchni nie będąca w użytkowaniu też podlega uldze w podatku od nieruchomości,czy należy płacić podatek ?
2013-08-11 20:12:02, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15373/2013
Odpis na ZFRON pochodzący z podatku od nieruchomości, a następnie wydatek tych środków w naszej firmie ewidencjonowany jest następująco:
WN 551-2- Koszt niepodatkowy
MA 640- Rozliczenie międzyokresowe kosztów
Wydatek tych środków- faktura
WN 859- ZFRON podatek od nieruchomości (75%)
MA 202- Rozrachunki z dostawcami
WN 409- Wydatki z ZFRON- podatek od nieruchomości
MA 760 –Pozostałe przychody operacyjne- nie podatkowe
WN 551-1 Koszt podatkowy
MA 490-Rozliczenie kosztów
Uprzejmie proszę o podanie schematu księgowanie amortyzacji środka trwałego (jako kosz podatkowy), którego zakup został sfinansowany ze środków pochodzących właśnie z tego zwolnienia opierając się na powyższym księgowaniu.
2013-08-11 11:21:28, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 15385/2013
Jesteśmy zpchr.. Chcemy zatrudnić osobę, która pobierała wcześniejszą emeryturę z ZUS-u. Po śmierci męża od 2006 roku zrezygnowała z niej i zaczęła pobierać rentę rodzinną z MSWiA. Ma ustalony umiarkowany stopień niepełnosprawności w chwili obecnej ma 64 lata. Czy po zatrudnieniu takiej osoby na umowę o pracę będziemy mogli ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia SOD.
2013-08-10 21:25:28, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15387/2013
Czy pełnosprawne osoby przebywające na urlopach rodzicielskich powinny być uwzględniane w staach zatrudnienia ustalanych na podstawie rozporządzenia Komisji Europejskiej (WE) nr 800/2008?
2013-08-08 18:49:40, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15384/2013 (komentarzy: 1)
Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku pracownik gospodarczy - umowa na okres próbny półtora miesiąca. Po upływie okresu próbnego pracownik otrzymał umowę na czas określony tylko, że na inne stanowisko pracy - czyli jest kontynuacja zatrudnienia tylko, że na innym stanowisku pracy. Czy musi zostać na nowo ustalony efekt zachęty metodą jakościową w miesiącu zmiany stanowiska pracy?
Prosimy o szybką odpowiedż.
2013-08-08 13:52:27, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15292/2013
Proszę o odpowiedź na następujące zagadnienie:
Czy pracodawca będąc w trudnej sytuacji ekonomicznej może obniżyć wynagrodzenie wszystkim pracownikom i na podstawie jakiej podstawy prawnej oraz innych dokumentów / jesteśmy Spółdzielnią/?
Czy w takim przypadku konieczne będzie wypowiadanie ddotychczasowych warunków płacy i jak postąpić z osobami będącymi w okresie ochronnym czy oni będą musieli mieć płacone wyrównanie do wysokości wynagrodzenia sprzed wypowiedzenia.
2013-08-08 13:39:05, autor odpowiedzi:
PYTANIE NR: 15378/2013
Pani Edyto bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie:
Spółdzielnia w 2009r.otrzymała z Funduszu dofinansowanie na zakup samochodu,w oparciu o umowę zawartą z Funduszem, która nie przewidywała terminu jej obowiązywania, a więc i w ślad za tym terminu utrzymania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Fundusz zażądał zwrotu otrzymanego dofinansowania z uwagi na zmniejszenie się w/w wskaźnika, informując, iż w przypadku braku zwrotu kwoty dofinansowania będzie zmuszony wszcząć postępowanie administracyjne.
Czy biorąc pod uwagę wyżej opisany stan Fundusz może zaliczyć brak wpłaty kwoty dofinansowania jako zaległość wobec PFRON i tym samym wstrzymać nam dofinansowanie do wynagrodzeń, czy też będzie musiał oczekiwać, aż postępowanie administracyjne zakończy się prawomocnie(odwołanie od decyzji Prezesa Zarządu PFRON do MPiPS, a później do Sądów Administracyjnych?)
Bardzo proszę o pilną odpowiedź i pozdrawiam.
2013-08-08 11:56:09, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 15377/2013
Osoba niepełnosprawna posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności ,
Orzeczenie wydane przez Powiatowy Zespół d/s Orzekania o Niepełnosprawności . Jednocześnie osoba ta pobiera świadczenie przedemerytalne . Osoba ta nie pracuje .
Czy możemy po zatrudnieniu tej osoby uzyskać na nią dofinansowanie do wynagrodzenia (SOD) , jeśli tak to jaka jest graniczna kwota brutto miesięcznie dla tej osoby aby nie straciła ona prawa do świadczenia przedemerytalnego .
2013-08-08 00:11:57, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15379/2013
Wynagrodzenie pracownika wynosi 1600 zł brutto
Netto ma 1181,38
potrącenia KZP 150,00 zł,ZFRON 200,00zł,ZFŚ 100,zł przelew na rachunek pracownika 731,38 .Czy na tego pracownika należy się dofinansowanie do wynagrodzeń.
2013-08-07 23:04:41, autor odpowiedzi: Ilona Bajor