Source: https://www.mcadvo.de/meldungen/news/7433-urteile-die-ihre-leser-interessieren-koennten
Timestamp: 2018-01-22 13:51:37
Document Index: 376934720

Matched Legal Cases: ['§ 288', '§ 12', '§ 1', '§ 1', '§ 1', '§ 6', '§ 37']

Urteile, die Ihre Leser interessieren könnten, 29.10.2017 · Alle Meldungen · News/Fachartikel ·
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26. September 2017, Az. 3 AZR 733/15
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2017&nr=19505&pos=0&anz=42&titel=Hamburgisches_Zusatzversorgungsgesetz_-_Vereinbarkeit_mit_Unionsrecht
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Oktober 2017, Az. 10 AZR 47/17
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2017&nr=19540&pos=0&anz=45&titel=Versetzung_von_Nachtschicht_in_Wechselschicht_-_Betriebliches_Eingliederungsmanagement
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Oktober 2017, Az. 8 AZR 845/15
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2017&nr=19542&pos=0&anz=46&titel=Betriebs%FCbergang_-_Wiedereinstellungsanspruch_im_Kleinbetrieb
unangemessen benachteiligende Entgeltfälligkeitsregelung – Verzugsschadenspauschale
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 9.10.2017, Az. 4 Sa 8/17
1. Eine Verzugsschadenspauschale nach § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB kann auch im Arbeitsverhältnis geltend gemacht werden. Dem steht § 12a ArbGG nicht entgegen (Anschluss an LAG Baden-Württemberg 13. Oktober 2016 - 3 Sa 34/16)
http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprechung/document.py?Gericht=bw&GerichtAuswahl=Arbeitsgerichte&Art=en&Datum=2017&Seite=0&nr=22789&pos=0&anz=41
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 9.8.2017, Az. 2 Sa 4/17,
1. Nach § 1 Abs. 4 Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (BzG BW) dient eine Veranstaltung dann der politischen Weiterbildung, wenn über politische Zusammenhänge und Mitwirkungsmöglichkeiten im politischen Leben informiert wird. Dies ist auch dann gegeben, wenn das Verständnis der Arbeitnehmer für gesellschaftliche, soziale und politische Zusammenhänge verbessert sowie die in einem demokratischen Gemeinwesen anzustrebende Mitsprache und Mitverantwortung in Staat, Gesellschaft und Beruf gefördert werden sollen. § 1 Abs. 4 BzG BW liegt ein weiter Politikbegriff zugrunde. Dies folgt aus einer an Wortlaut, Sinn und Zweck orientierten, völkerrechts- und verfassungskonformen Auslegung.
In diesem Sinne dient das Seminar "Arbeitnehmer(innen) in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft " der politischen Weiterbildung im Sinne von § 1 Abs. 2 BzG BW.
2. Eine den Anspruch auf Bildungszeit ausschließende Veranstaltung (§ 6 Abs. 2 Nr. 1 BzG BW) liegt vor, wenn bei dieser die Teilnahme von der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Partei, Gewerkschaft, einem Berufsverband, einer Religionsgemeinschaft oder einer ähnlichen Vereinigung abhängig gemacht wird. Veranstaltungen von Gewerkschaften, die auf der Internetseite der Gewerkschaft als für "interessierte Arbeitnehmer(innen)" offenstehend beworben werden, sind für jedermann zugänglich.
3. Weder Teilnahmekosten, die vom anerkannten Bildungsträger für Gewerkschaftsmitglieder übernommen werden, noch der Umstand, dass die Veranstaltung auch als Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG ausgeschrieben wurde, stehen der Zugänglichkeit für jedermann entgegen.
http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprechung/document.py?Gericht=bw&GerichtAuswahl=Arbeitsgerichte&Art=en&Datum=2017&Seite=0&nr=22781&pos=3&anz=41
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.7.2017, Az. 17 TaBV 2/17
Die Vereinbarung der Nachwirkung einer freiwilligen Betriebsvereinbarung ist zulässig. Wenn es den Betriebspartnern gestattet ist, freiwillige Betriebsvereinbarungen mit zwingender normativer Wirkung zu schaffen, ist diesem Recht grundsätzlich auch die Befugnis zu entnehmen, den Normen eine eingeschränkte Nachwirkung beizulegen und damit die Rechtslage zu übernehmen, die durch das Gesetz im Bereich der erzwingbaren Mitbestimmung ausdrücklich vorgesehen wird (Anschluss an BAG 28. April 1998 - 1 ABR 43/97 - Rn. 38 ff.).
Welche Bedeutung einer in die Betriebsvereinbarung aufgenommenen Vereinbarung über Nachwirkung zukommt, ist im Wege der Auslegung zu ermitteln. Dabei ist im Zweifel vom gesetzlichen Regelfall auszugehen (Anschluss an BAG 21. August 2001 - 3 ABR 44/00 - Rn. 47). Soll eine gesetzlich nicht vorgesehene Nachwirkung vereinbart werden, so muss dies unmissverständlich erklärt werden (Anschluss an BAG 21. August 2001 - 3 ABR 44/00 - Rn. 48).
http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprechung/document.py?Gericht=bw&GerichtAuswahl=Arbeitsgerichte&Art=en&Datum=2017&Seite=0&nr=22759&pos=4&anz=41
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 22.08.2017, Az. 14 TaBV 25/17
https://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/duesseldorf/lag_duesseldorf/j2017/NRWE_LAG_D_sseldorf_14_TaBV_25_17_Beschluss_20170822.html
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 16.08.2017, Az. 7 Sa 991/16
1. Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel
2. Schließung einer arbeitsvertraglichen Lücke aufgrund der Nichtfortschreibung des BAT durch ergänzende Vertragsauslegung
https://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/duesseldorf/lag_duesseldorf/j2017/NRWE_LAG_D_sseldorf_7_Sa_991_16_Urteil_20170816.html
Überstundenvergütung und Provisionsanspruch des angestellten Immobilienmaklers
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 10.08.2017, Az. 5 Sa 92/17
http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/ls4/page/bsrlpprod.psml?pid=Dokumentanzeige&showdoccase=1&js_peid=Trefferliste&documentnumber=3νmberofresults=7172&fromdoctodoc=yes&doc.id=JURE170035927&doc.part=L&doc.price=0.0&doc.hl=1#focuspoint
Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit oder genesungswidrigem Verhalten - Detektivkosten
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 13.07.2017, Az. 5 Sa 49/17
http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/ls2/page/bsrlpprod.psml?doc.hl=1&doc.id=JURE170035925&documentnumber=9νmberofresults=7172&doctyp=juris-r&showdoccase=1&doc.part=L¶mfromHL=true#focuspoint
Kündigung, fristlos, Dienstfahrzeug, Privatnutzung, Verbot, Abmahnung
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 29.06.2017, Az. 5 Sa 5/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/8244E8C0933724F7C12581BE0049566E/$file/U_5Sa5-17_29-06-2017.pdf
Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente, Quotierung, Gesamtversorgungsgrenze, Rechenweg, Renteneintrittsalter, Diskriminierung, Geschlecht
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.08.2017, Az. 1 Sa 116/16
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/20C6FC637013FC6BC12581B600484FAA/$file/U_1Sa116-16_22-08-2017.pdf
Berufung, unzulässig verworfen, Berufungsbegründungsfrist, Fristversäumnis, Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, Anwaltsverschulden, Organisationsverschulden, Büroorganisation, Postausgangsfach, Postausgangskontrolle
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 27.09.2017, Az. 1 Sa 275/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/D850C62D06443511C12581B4003691E2/$file/N_1Sa275-17_26-09-2017.pdf
Gerichtsstand, Bestimmung, Zulässigkeit, Verweisung, Bindungswirkung, willkürliche Verweisung, Weiterverweisung, Zuständigkeit, örtliche, Wohnort, Arbeitsort
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.06.2017, Az. 1 SHa 2/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/F0777374D2B05B9FC12581A8002C9EF9/$file/N_1SHa2-17_06-06-2017.pdf
Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Sachmittel, Büroraum, Büroausstattung, mehrere Räume, Unterbringung im Betrieb, Unterbringung außerhalb des Betriebs, Betriebsratsarbeit, Behinderung, Platzmangel, Kosten
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 31.05.2017, Az. 1 TaBV 48/16
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/7EC5D3801B43A008C12581A8002C9EFA/$file/B_1TaBV48-16_31-05-2017.pdf
Insolvenzverfahren, Arbeitsvergütung, Rückzahlung, Insolvenzverwalter, Insolvenzanfechtung, Vorsatzanfechtung, Kenntnis, Arbeitsvertrag
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 14.06.2016, Az. 6 Sa 49/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/2DB0A6730D8F8E68C12581A8002C9EFB/$file/U_6Sa49-17_14-06-2017.pdf
Prozesskostenhilfe, Beiordnung eines Rechtsanwalts, Versagung, Erforderlichkeit, einfach gelagerter Fall, Abrechnung, Arbeitspapiere, Herausgabe, Tarifverträge, Anwendung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 04.07.2017, Az. 1 Ta 83/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/9A602973DE6C895FC12581A8002C9EFC/$file/N_1Ta83-17_04-07-2017.pdf
Trinkgeld, Abgabe, Bereicherung, Darlegungs- und Beweislast
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 05.07.2017, Az. 6 Sa 6/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/56C4FAE3D85F33C4C12581A8002C9EFD/$file/U_6Sa6-17_05-07-2017.pdf
Prozesskostenhilfe, Aufhebung der Bewilligung der PKH, sofortige Beschwerde, Nachprüfungsverfahren, Änderung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Beschwerdefrist, Fristablauf, Mitwirkungspflicht
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 18.07.2017, Az. 6 Ta 96/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/C6126CA7025ACD6FC12581A8002CA88B/$file/N_6Ta96-17_18-07-2017.pdf
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 17.07.2017, Az. 1 Ta 92/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/7ABB842A18269B11C12581A8002CB209/$file/N_1Ta92-17_17-07-2017.pdf
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 25.07.2017, Az. 1 Ta 78/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/ABF8E283D9057041C12581A8002CBB7E/$file/N_1Ta78-17_25-07-2017.pdf
Streitwert, Wertfestsetzung, Vergleich, Vergleichsmehrwert, Freistellung von der Arbeit, Arbeitspapiere, Zeugnis (Erteilung)
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.09.2017, Az. 6 Ta 100/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/79FE68CEE7D4AB46C12581A8002CCCAB/$file/N_6Ta100-17_06-09-2017.pdf
Prozesskostenhilfe, Versagung, Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, Angaben, fehlende Unterlagen, Nachreichen, keine Berücksichtigung, Beendigung der Instanz, Mitwirkungspflicht
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 07.09.2017, Az. 6 Ta 103/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/447B6E527C678853C12581A8002CCCAC/$file/N_6Ta103-17_07-09-2017.pdf
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 30.08.2017, Az. 6 SaGa 9/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/3FAD4C654F80BD05C12581A8002CD86C/$file/U_6SaGa9-17_30-08-2017.pdf
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.07.2017, Az. 4 TaBV 6/17
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/DB1B35B38760AA34C12581A8002CD86D/$file/B_4TaBV6-17_06-07-2017.pdf
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 31.05.2017, Az. 6 Sa 307/16
https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/248CA730E2AE069EC12581A8002CD86E/$file/U_6Sa307-16_31-05-2017.pdf
Zu den Voraussetzungen für die Annahme eines wirksamen Empfangsbekenntnisses in der Berufungsschrift.
Bundesgerichtshof, Beschluss vom 12. September 2017 - XI ZB 2/17
http://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&Art=en&Datum=Aktuell&Sort=12288&nr=79664&pos=12&anz=477