Source: https://www.iberley.es/resoluciones/resolucion-vinculante-dgt-v2489-17-04-10-2017-1472972
Timestamp: 2019-06-19 17:30:55
Document Index: 275139681

Matched Legal Cases: ['artículo 50', 'artículo 50', 'artículo 18', 'artículo 18', 'artículo 99', 'artículo 75', 'artículo 7', 'artículo 82', 'artículo 80', 'artículo 86', 'artículo 87', 'artículo 83', 'artículo 18']

Resolución Vinculante de DGT, V2489-17, 04-10-2017 | Iberley
Núm. Resolución: V2489-17
Ley 35/2006. LIRPF. Arts. 7 e), 18.2 y 99.
Real Decreto 439/2007. RIRPF. Arts. 74 y ss.
Como consecuencia de la solicitud de extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, al entender que se había producido un menoscabo de su dignidad profesional al amparo de lo dispuesto en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, en el acto de conciliación judicial se estableció dicha extinción y el pago por parte de la entidad consultante de una indemnización de 400.000 euros que se abonaría en tres plazos iguales de 133.333 euros brutos, cada uno, en el período impositivo 2016.
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), en adelante el Estatuto, regula la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador, y dispone lo siguiente:
2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.”.
En relación con la determinación del salario a efectos del cómputo de la indemnización, inclusión del bonus anual garantizado, la cuantificación de los distintos componentes que integran el salario a efectos de la determinación de la cuantía de la indemnización, se realiza atendiendo a lo dispuesto en la normativa laboral, sin que sea competencia de este Centro Directivo determinar dichas magnitudes.
En consecuencia, la indemnización satisfecha por la consultante por extinción de la relación laboral, acordada en el acto de conciliación judicial, estará exenta del Impuesto con el límite del menor de:
En el presente caso, al resultar de aplicación lo dispuesto en el artículo 18.2 de la LIRPF y teniendo en cuenta que la indemnización se satisface en tres plazos en el propio ejercicio 2016, al exceso indemnizatorio sobre el límite exento le resultará de aplicación la reducción del 30 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF cuando el período de tiempo trabajado para la empresa sea superior a dos años, como sucede en el supuesto consultado. La cuantía del rendimiento íntegro sobre la que se aplicará la citada reducción no podrá superar el importe de 300.000 euros anuales.
Finalmente respecto de la obligación de practicar retenciones a cuenta por parte de la entidad consultante, el artículo 99 de la LIRPF regula la obligación de practicar pagos a cuenta, y en su apartado 2 dispone lo siguiente:
Dicha obligación se desarrolla en los artículos 74 y siguientes del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/ 2007, de 30 de marzo (BOE de 31 de marzo), en adelante RIRPF.
El artículo 75 del RIRPF, regula las rentas sujetas a retención o a ingreso a cuenta, y en su apartado 3 dispone que:
a) Las rentas exentas, con excepción de la establecida en la letra y) del artículo 7 de la Ley del Impuesto, y las dietas y gastos de viaje exceptuados de gravamen. (…)”.
Por su parte el artículo 82 del RIRPF, regula el procedimiento general para determinar el importe de la retención, y dispone lo siguiente:
“Para calcular las retenciones sobre rendimientos del trabajo, a las que se refiere el artículo 80.1.1.º de este Reglamento, se practicarán, sucesivamente, las siguientes operaciones:
4.ª Se determinarán el tipo de retención, en la forma prevista en el artículo 86 de este Reglamento.
5.ª El importe de la retención será el resultado de aplicar el tipo de retención a la cuantía total de las retribuciones que se satisfagan o abonen, teniendo en cuenta las regularizaciones que procedan de acuerdo al artículo 87 de este Reglamento.”.
A efectos de determinar el tipo de retención, la entidad consultante, una vez determinada la cuantía total de las retribuciones del trabajo, sujetas y no exentas, calculada según lo previsto en el artículo 83.2.1º del RIRPF, minorará la misma en los conceptos que se relacionan en el apartado 2 del citado artículo, entre los cuales se incluyen en su letra a) las reducciones aplicables a los rendimientos íntegros del trabajo que tengan un período de generación superior a dos años a que se refiere el artículo 18.2 a) de la LIRPF.
Una vez determinado el tipo de retención de acuerdo con lo expuesto, el importe de la retención será el resultado de aplicar el tipo de retención a la cuantía de las retribuciones satisfechas.
Resolución Vinculante de DGT, V2510-18 de 18/09/2018. Años de servicio o años de antigüedad a efectos del cálculo de la indemnización por despido exenta del IRPF.
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 18/09/2018 Núm. Resolución: V2510-18