Source: http://www.abralimp.org.br/institucional-estatuto.asp
Timestamp: 2017-04-28 15:59:15+00:00
Document Index: 56872962

Matched Legal Cases: ['ARTIGO 1', 'ARTIGO 2', 'ARTIGO 3', 'artigo 5', 'artigo 21', 'ARTIGO 4', 'ARTIGO 5', 'ARTIGO 6', 'ARTIGO 7', 'ARTIGO 8', 'ARTIGO 9', 'ARTIGO 10', 'ARTIGO 11', 'ARTIGO 12', 'ARTIGO 13', 'ARTIGO 14', 'ARTIGO 15', 'ARTIGO 16', 'ARTIGO 17', 'artigo 17', 'ARTIGO18', 'ARTIGO19', 'artigo 17', 'ARTIGO 20', 'artigo 42', 'ARTIGO 21', 'artigo 42', 'ARTIGO 22', 'ARTIGO 23', 'ARTIGO 24', 'ARTIGO 25', 'ARTIGO 26', 'ARTIGO 27', 'ARTIGO 28', 'ARTIGO 29', 'artigo 28', 'artigo 59', 'artigo 34', 'ARTIGO 30', 'ARTIGO 31', 'ARTIGO 32', 'artigo 12', 'ARTIGO 33', 'artigo 15', 'ARTIGO 34', 'ARTIGO 35', 'ARTIGO 36', 'artigo 12', 'artigo 14', 'ARTIGO 37', 'ARTIGO 38', 'ARTIGO 39', 'artigo 13', 'ARTIGO 40', 'artigo 39', 'ARTIGO 41', 'ARTIGO 42', 'ARTIGO 43', 'ARTIGO 44', 'ARTIGO 45', 'ARTIGO 46', 'ARTIGO 47', 'ARTIGO 48', 'ARTIGO 49', 'ARTIGO 50']

Estatuto | ABRALIMP - Associação Brasileira do Mercado de Limpeza Profissional
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ARTIGO 1: Será denominada “ABRALIMP – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DO MERCADO DE LIMPEZA PROFISSIONAL” por prazo indeterminado, mantendo-se como entidade civil sem fins lucrativos de âmbito nacional, que se regerá por este Estatuto, suas alterações e pela legislação pertinente. ARTIGO 2: A Associação terá sua sede e foro jurídico na Cidade de São Paulo, na Av. Angélica, nº 321 - Cj. 22, 2º andar, Santa Cecília, São Paulo, SP, CEP.: 01227-000, podendo abrir ou fechar Diretorias regionais, estaduais ou internacionais em qualquer ponto do território nacional ou fora dele, desde que conveniente aos interesses sociais, a critério do Conselho Diretivo.
ARTIGO 3: São objetivos da ABRALIMP – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DO MERCADO DE LIMPEZA PROFISSIONAL.
a) Promover o desenvolvimento contínuo do mercado profissional de limpeza, higiene e conservação ambiental;
b) Desenvolver e divulgar pesquisas e estudos relacionados a assuntos econômicos, técnicos e sociais do mercado profissional de limpeza, higiene e conservação ambiental, inclusive em colaboração, parceria e/ou assessoramento junto aos poderes públicos;
c) Representar seus associados, judicial ou extrajudicialmente, inclusive perante as associações de classe, de âmbito nacional e internacional, quaisquer pessoas jurídicas de direito privado tais como: sociedades de economia mista, sociedades civis e comerciais; pessoas físicas e pessoas jurídicas de direito público, seus órgãos, ministérios, desdobramentos e repartições de qualquer natureza, autarquias e entidades paraestatais, no termo do artigo 5, inciso XXI, da Constituição Federal e na forma prevista pelo artigo 21, alínea “c” deste Estatuto social;
d) Promover e estimular a ampliação do mercado consumidor dos setores que englobam o mercado profissional de máquinas, equipamentos, descartáveis, produtos e serviços de limpeza, higiene e conservação ambiental, por meio de eventos e serviços julgados convenientes pelo Conselho Diretivo;
e) Especificamente no contexto de suas finalidades promover:
Estudos e projetos econômicos, técnicos e sociais; Certificações e parâmetros de referência;
Obtenção de financiamento e incentivos; Orientação jurídica, em assuntos de interesse coletivo, através das Câmaras Setoriais; Convênios com Universidades e/ou Cursos Profissionalizantes, para formação e aperfeiçoamento de mão de obra especializada, de interesse do setor;
Eventos e promoções (salões, exposições, feiras, etc.); Realização ou patrocínio de congressos, conferências e seminários;
f) Agregar as empresas do setor, patrocinando e promovendo seus interesses e objetivos comuns, visando o engrandecimento do setor em geral e do país a nível social e/ou econômico;
g) Aproximar os dirigentes das empresas, proporcionando permanente intercâmbio de informações entre eles, com o intuito de aperfeiçoamento dos processos de desenvolvimento e do companheirismo entre todos;
h) Desenvolver e estimular a observância dos princípios éticos nas relações entre seus associados e destes com terceiros;
i) Promover e incentivar atividades de natureza econômica e cultural voltadas aos seus objetivos e finalidades;
j) Fomentar o relacionamento entre as entidades congêneres, prestando-lhes permanente colaboração;
k) Divulgar assiduamente as suas atividades como medida de incentivo associativo em torno de seus objetivos e finalidades, bem como, de comunicação para seus associados e terceiros;
l) Editar publicações e periódicos.
ARTIGO 4: Poderão fazer parte do quadro social todas as empresas nacionais ou estrangeiras, individuais ou coletivas, do setor de distribuição, fabricação, prestação de serviços, representação e outras ligadas ao mercado de limpeza, higiene e conservação ambiental.
Parágrafo 1º: Por ocasião de sua proposta de admissão, a empresa ou firma deverá declarar:
a) Razão social, local onde funciona, local dos escritórios, ramo de atividades, número de empregados, capital, número de registro na Junta Comercial, sócios ou administradores e data de fundação;
b) Indicar o representante com direito a voto nas Assembléias Gerais e substitutos, até o número de 2(dois).
Parágrafo 2º: As propostas de admissão serão submetidas previamente para aprovação da Diretoria Executiva, que deverá pronunciar-se no prazo de 30(trinta) dias a contar do recebimento.
ARTIGO 5: Os associados são classificados em 7 (sete) categorias:
1- DISTRIBUIDORES DE MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS, DESCARTÁVEIS E PRODUTOS, assim consideradas as empresas ligadas à distribuição de máquinas, equipamentos, descartáveis e produtos para limpeza, higiene e conservação ambiental;
2- FABRICANTES E IMPORTADORES DE MÁQUINAS, assim consideradas as empresas ligadas à fabricação e importação de máquinas para limpeza, higiene e conservação ambiental;
3- FABRICANTES DE EQUIPAMENTOS, DOSADORES E ACESSÓRIOS, assim consideradas as empresas ligadas à fabricação de equipamentos, dosadores e acessórios para limpeza, higiene e conservação ambiental;
4- FABRICANTES DE QUÍMICOS, assim consideradas as empresas ligadas à fabricação de produtos químicos para limpeza, higiene e conservação ambiental;
5- FABRICANTES DE DESCARTÁVEIS, assim consideradas as empresas ligadas à fabricação de produtos descartáveis para limpeza, higiene e conservação ambiental;
6- PRESTADORES DE SERVIÇOS, assim consideradas as empresas que prestam serviços especializados de limpeza, higiene e conservação ambiental, ligadas ao mercado profissional;
7- ASSOCIADOS AFINS, assim consideradas todas as demais empresas ligadas ao mercado profissional de limpeza, higiene e conservação ambiental, tais como usuários, fornecedores, representantes comerciais e outros.
ARTIGO 6: São direitos dos associados:
b) Comparecer às Assembléias Gerais, discutir e votar a matéria em debate;
c) Requerer, com número superior a 1/5 (um quinto) dos associados, justificadamente, a convocação da Assembléia Geral Extraordinária;
d) Observados os requisitos previstos nos artigos 12 e 14, parágrafos 1º, e no Capítulo VIII, deste Estatuto, votar e ter seus representantes votados para os cargos eletivos da Associação.
ARTIGO 7: São deveres dos associados:
a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto e o Código de Ética da Associação;
b) Acatar e prestigiar os atos da Associação, bem como as decisões de suas Assembléias e as do Conselho Diretivo;
c) Satisfazer pontualmente as contribuições sociais;
d) Fornecer para a Associação os dados estatísticos de interesse coletivo que vierem a ser solicitados e que não se revistam de caráter de confidencialidade.
ARTIGO 8: Perderão a qualidade de associado aqueles que:
a) Deixarem de pagar, por período superior a 90 (noventa) dias, as contribuições devidas, sem prejuízo da ação judicial competente;
b) Deixarem o exercício de suas atividades em razão da qual se justificou sua inclusão no quadro da Associação;
c) Por atos de má conduta, espírito de discórdia ou falta cometida contra o patrimônio moral ou material da Associação e seu Código de Ética, que constituírem-se nocivas para a Entidade;
d) Por não cumprir quaisquer outros deveres para com a Associação, previstos neste Estatuto;
Parágrafo 1º: A aplicação da penalidade prevista neste artigo, relativas às alíneas “c” e “d”, é de competência do Conselho Diretivo cabendo recurso, com efeito não suspensivo, para a Assembléia Geral.
Parágrafo 2º: Os associados poderão retirar-se da Associação, mediante requerimento de desligamento, sem prejuízo da satisfação dos compromissos assumidos.
Parágrafo 3º: Os associados não respondem direta ou indiretamente pelas obrigações da Associação.
CAPÍTULO IV – DO PATRIMÔNIO SOCIAL
ARTIGO 9: O patrimônio da Associação será constituído pela contribuição de seus associados, bens que forem adquiridos e rendas pelos mesmos produzidos, bem como, doações que receber.
ARTIGO 10: As fontes de recurso da Associação serão as seguintes:
1-ASSOCIATIVAS, provenientes de contribuições mensais dos sócios de todas as categorias;
2-PROMOCIONAIS, provenientes da realização de convenções, feiras, eventos, encontros, exposições, publicações, periódicos, cursos, palestras, encontros e outros;
3-SUBSIDIÁRIAS, provenientes de atividades de órgãos de comunicação e outros organismos que venham a ser criados pela ABRALIMP;
4-EVENTUAIS, provenientes de juros sobre disponibilidades, rendas produzidas sobre bens móveis e imóveis, e recursos de qualquer natureza, provenientes de contrato estabelecido com particulares e entes públicos, bem como, de doações, patrocínios, auxílios, subvenções e contribuições em geral.
Parágrafo único: todos os recursos serão, sempre, aplicados nas finalidades da Associação.
CAPÍTULO V – DA ADMINISTRAÇÃO E SUA ESTRUTURA
ARTIGO 11: A administração da Associação será exercida por um Conselho Diretivo, uma Diretoria Executiva e um Conselho Fiscal.
ARTIGO 12: O Conselho Diretivo será composto por até 33 (trinta e três) membros titulares, sendo de, até 5 (cinco) associados da categoria “Distribuidores de Máquinas, Equipamentos, Descartáveis e Produtos”, até 5 (cinco) associados da categoria “Fabricantes e Importadores de Máquinas”, até 5 (cinco) associados da categoria “Fabricantes de Equipamentos, Dosadores e Acessórios”, até 5 (cinco) associados da categoria “Fabricantes de Químicos”, até 5 (cinco) associados da categoria “Fabricantes de Descartáveis”, até 5(cinco) associados da categoria “Prestadores de Serviços” e até 3 (três) associados da categoria “Associados Afins”, todos eleitos por Assembléia Geral e por ela destituíveis a qualquer tempo.
Parágrafo 1º: Além dos membros supra citados, o Conselho Diretivo será composto por até 7 (sete) suplentes, sendo de, até 1 (um) da categoria “Distribuidores de Máquinas, Equipamentos, Descartáveis e Produtos”, até 1(um) da categoria “Fabricantes e Importadores de Máquinas”, até 1(um) da categoria “Fabricantes de Equipamentos, Dosadores e Acessórios”, até 1(um) da categoria “Fabricantes de Químicos”, até 1(um) da categoria “Fabricantes de Descartáveis”, até 1(um) da categoria “Prestadores de Serviços” e até 1(um) da categoria “Associados Afins”.
Parágrafo 2º: São condições indispensáveis para candidatura ao cargo de membros do Conselho Diretivo o exercício de atividades ligadas ao mercado profissional de máquinas, equipamentos, descartáveis, produtos e serviços de limpeza, higiene e conservação ambiental, há mais de 1(um) ano, além de estar associado à ABRALIMP pelo período mínimo de 06 (seis) meses, bem como, o estado de quitação perante os cofres da Associação.
ARTIGO 13: A Diretoria Executiva será composta por 4 membros eleitos dentre os membros titulares do Conselho Diretivo, sendo um Presidente, um Vice-Presidente Executivo, um Vice-Presidente Administrativo Financeiro e um Vice-Presidente de Relações Institucionais. Terá preferência para ocupar o cargo de Vice Presidente de Relações Institucionais, sempre, o último Presidente da Entidade, desde que reeleito para compor o Conselho Diretivo. Parágrafo 1º: Poderá concorrer aos cargos da Diretoria Executiva qualquer membro do Conselho Diretivo.
Parágrafo 2º: Não poderão o Presidente e o Vice Presidente Executivo, em uma mesma gestão, pertencer à mesma categoria de associados.
ARTIGO 14: O Conselho Fiscal será composto de até 3 (três) membros titulares e até 3 (três) membros suplentes, eleitos pela Assembléia Geral, e por ela podendo ser destituíveis a qualquer tempo.
Parágrafo 1º: São condições indispensáveis à candidatura aos cargos de membros do Conselho Fiscal, o exercício de atividades ligadas ao mercado profissional de máquinas, equipamentos, descartáveis, produtos e serviços de limpeza, higiene e conservação ambiental, há mais de 1 (um) ano, além de estar associado à ABRALIMP pelo período mínimo de 06 (seis) meses, bem como, o estado de quitação perante os cofres da Associação. Parágrafo 2º: A eleição dos membros do Conselho Fiscal, far-se-á conjuntamente com os demais membros do Conselho Diretivo.
ARTIGO 15: Na hipótese de não preenchimento da totalidade de membros titulares e/ou suplentes previstos nos artigos 12 e 14, a composição do Conselho Diretivo e Conselho Fiscal estará restrita ao número de associados regularmente eleitos.
ARTIGO 16: O processo eleitoral dos membros do Conselho Diretivo, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal, será aquele contemplado no capítulo VIII. CAPÍTULO VI – DA COMPETÊNCIA
ARTIGO 17: Compete ao Conselho Diretivo:
a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, as decisões das Assembléias Gerais, do Conselho Fiscal e as suas próprias;
b) Nomear Diretores, comissões e/ou câmaras especiais, com atribuições definidas, a fim de estudarem e proporem soluções para problemas de interesse da Associação; c) Contratar executivos, que poderão ser remunerados;
d) Autorizar a aquisição, alienação e oneração de bens móveis e imóveis;
e) Decidir sobre a convocação das Assembléias Gerais, em conjunto ou separadamente, com o Presidente da Associação;
f) Submeter à Assembléia Geral orçamento anual das despesas e receitas;
g) Apresentar à Assembléia Geral, relatório e balanço, acompanhado de parecer do Conselho Fiscal;
h) Deliberar sobre matérias referentes aos objetivos e administração da Associação, em conjunto ou separadamente, com a Diretoria Executiva;
Parágrafo 1º: Os membros nomeados, a que se referem a alínea “b” deste artigo, não serão remunerados, sendo dispensada, ainda, a sua condição de associado.
Parágrafo 2º: O Conselho Diretivo e a Diretoria Executiva reunir-se-ão, pelo menos, 3(três) vezes ao ano, com a presença mínima de 3(três) membros do Conselho e de 2(dois) membros da Diretoria Executiva.
Parágrafo 3º: O Conselho Diretivo e a Diretoria Executiva poderão reunir-se extraordinariamente, tantas vezes quantas forem necessárias, por solicitação de qualquer de seus membros, justificadamente.
Parágrafo 4º: As convocações para essas reuniões serão feitas com antecedência mínima de 7(sete) dias, constando das mesmas a respectiva Ordem do Dia.
Parágrafo 5º: O Conselho Diretivo, observado o quorum de instalação previsto no artigo 17, parágrafo 2º, deliberará por maioria simples dos presentes, sendo, de cada reunião, lavrada a respectiva ata, acompanhada da lista de presença assinada por todos os presentes.
Parágrafo 6º: Os membros do Conselho Diretivo e da Diretoria Executiva que se ausentarem por 2(duas) vezes consecutivas, sem justificativa apresentada, serão imediatamente destituídos de seus respectivos cargos. ARTIGO18: Compete à Diretoria Executiva:
a) coordenar e administrar todas as atividades da Associação, praticando os atos de gestão necessários ao seu regular funcionamento;
b) deliberar, previamente, sobre os assuntos ou estratégias que promovam o desenvolvimento interno, social, técnico, bem como, o equilíbrio econômico-financeiro da entidade, convocando o Conselho, na forma deste Estatuto, ou sempre que necessário, para deliberação, aprovação e execução dessas atividades.
c) deliberar e submeter ao Conselho Diretivo e Assembléia Geral, o plano de ação e o orçamento anuais da Associação, acompanhando sua execução;
d) deliberar sobre custos, despesas e encargos significativos, eventualmente não previstos no orçamento anual;
e) zelar pelo fiel cumprimento do presente Estatuto e das deliberações do Conselho Diretivo e Assembléia Geral;
f) propor à Assembléia Geral as modificações que se fizerem necessárias no Estatuto;
Parágrafo 1º: São atribuições da Diretoria Executiva, ainda, participar das reuniões das câmaras setoriais, representar a Associação junto a outras Entidades afins, estreitando os relacionamentos, inclusive com e entre os seus associados, buscando parcerias e novos membros. ARTIGO19: Compete ao Presidente da Associação:
a) Coordenar as atividades da Associação;
b) Convocar Assembléias Gerais, em conjunto ou separadamente com o Conselho Diretivo, presidindo-as, bem como, as próprias reuniões da Diretoria Executiva;
c) Representar os associados, nos termos e na forma previstos neste Estatuto, constituindo procuradores e especificando nos instrumentos de mandato os poderes outorgados, representando a Associação judicial e extrajudicialmente;
d) Administrar a Associação conjuntamente com os demais membros da Diretoria Executiva, e/ou, mediante a contratação de profissionais, pessoas físicas ou jurídicas, mediante aprovação do Conselho Diretivo, observado o quorum a que alude o artigo 17, parágrafo 2º, deste Estatuto. Os profissionais escolhidos, antes de assumirem suas funções, terão prévia e contratualmente fixados o tempo de prestação de serviço, os poderes respectivos e a remuneração;
e) Vistar as demonstrações financeiras do Vice Presidente Administrativo Financeiro;
f) Autorizar despesas;
g) Assinar e endossar cheques conjuntamente com o Vice Presidente Executivo ou com o Vice Presidente Administrativo Financeiro.
ARTIGO 20: Compete ao Vice Presidente Executivo:
a) Administrar as atividades da Associação, conjuntamente com os demais membros da Diretoria Executiva;
c) Preparar atas de reuniões, correspondências e expedientes da Diretoria Executiva;
d) Ter sob sua guarda os arquivos da Associação;
e) Assinar e endossar cheques conjuntamente com o Presidente ou com o Vice Presidente Administrativo Financeiro;
f) Substituir o Presidente e/ou o Vice Presidente Administrativo Financeiro, nas ausências de um ou de outro, ou em impedimentos temporários, bem como, em caso de vacância, nos termos do artigo 42 e seus parágrafos.
ARTIGO 21: Compete ao Vice Presidente Administrativo Financeiro:
a) Dirigir e fiscalizar os trabalhos ligados à área financeira;
b) Elaborar e apresentar ao Conselho Diretivo o projeto de orçamento anual de despesas e receitas, o relatório e o balanço anual;
c) Depositar o dinheiro e cheques da Associação, em bancos designados;
d) Assinar e endossar cheques conjuntamente com o Presidente ou com o Vice Presidente Executivo;
e) Efetuar pagamentos e recebimentos autorizados.
f) Substituir o Vice Presidente Executivo, nas hipóteses do artigo 42 e seu parágrafo 1º.
ARTIGO 22: Compete ao Vice Presidente de Relações Institucionais:
a) Dar suporte ao Presidente e demais Diretores na integração da cadeia do mercado de limpeza profissional.
b) Dar suporte ao Presidente e demais Diretores, na representação da Abralimp junto a outras Entidades afins.
c) Dar suporte ao Presidente e demais Diretores, junto a órgãos públicos municipais, estaduais e federais.
d) Em conjunto com o Presidente e demais Diretores, disseminar o código de ética e demais ações estratégicas da Abralimp.
e) Em conjunto com o Presidente e demais Diretorias, definir estratégias de Comunicação e Marketing.
ARTIGO 23: Compete ao Conselho Fiscal:
a) fiscalizar os atos administrativos e financeiros, e verificar o cumprimento dos deveres legais e estatutários por parte dos administradores;
c) examinar as demonstrações financeiras do exercício social e sobre elas opinar;
d) Opinar e aprovar os balanços, contas, e relatórios de desempenho financeiro e contábil;
e) denunciar, por qualquer de seus membros, aos órgãos de administração e, se estes não tomarem as providências necessárias para a proteção dos interesses da associação, à Assembléia Geral, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem e sugerir providências úteis à Associação. CAPÍTULO VII – DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS
ARTIGO 24: A Assembléia Geral será convocada e instalada de acordo com a Lei e o Estatuto, e reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que necessário.
ARTIGO 25: Compete à Assembléia Geral:
a) decidir sobre todos os negócios relativos ao objeto da Associação, e tomar as resoluções que julgar convenientes à sua defesa e desenvolvimento;
b) Eleger os membros do Conselho Diretivo e Conselho Fiscal;
c) Tomar conhecimento e deliberar sobre os assuntos de elevada importância para a Associação, propostos pelo Conselho Diretivo e pela Diretoria Executiva, bem como, sobre as suas contas, incluindo o parecer do Conselho Fiscal.
Parágrafo Único: Compete à Assembléia Geral e Extraordinária, deliberar somente sobre as matérias constantes da Ordem do Dia, consignadas em Edital de convocação. ARTIGO 26: Poderão participar das Assembléias Gerais, com direito a voto, apenas os associados quites com os pagamentos e contribuições devidos à Associação, e filiados à ABRALIMP, há pelo menos 6(seis) meses.
ARTIGO 27: As Assembléias Gerais Ordinárias serão convocadas com antecedência mínima de 30(trinta) dias, por escrito, consignados dia, hora, local e matéria da Ordem do Dia.
Parágrafo Único: No caso das Assembléias Gerais Extraordinárias, o prazo mínimo para convocação será de 5(cinco) dias.
ARTIGO 28: As Assembléias Gerais serão instaladas com a maioria absoluta de seus associados, em primeira chamada, e com qualquer número de associados, 30 (trinta) minutos após, em segunda chamada.
ARTIGO 29: As deliberações das Assembléias Gerais serão tomadas por maioria de votos dos associados, na forma do artigo 28, com exceção da Alteração do Estatuto e Destituição de Administradores, que serão feitas nos termos do artigo 59 do Código Civil.
Parágrafo 1º: A Assembléia Geral Extraordinária convocada para fins de reforma do Estatuto e Destituição de Administradores, deliberará pelo voto da maioria absoluta em (1ª) primeira chamada ou com 1/3 dos associados em (2ª) segunda chamada, nos moldes do artigo 34 deste Estatuto, mediante instruções oportunamente reguladas através de Edital e circular de convocação.
Parágrafo 2º: A alteração do Estatuto, quando relativa somente à mudança do endereço da sede e foro jurídico da Associação, dispensará a necessidade de deliberação e aprovação prévia pela Assembléia Geral.
CAPÍTULO VIII – DO PROCESSO ELEITORAL ARTIGO 30: Compete ao Presidente da Diretoria Executiva marcar a data das eleições para os membros do Conselho Diretivo e do Conselho Fiscal, oficialmente convocada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, anunciando-se aos Associados, inclusive, a abertura do prazo para candidaturas aos cargos.
Parágrafo Único: As eleições dos membros do Conselho Diretivo e do Conselho Fiscal serão realizadas no mês de outubro do ano em que estiverem vencendo os respectivos mandatos.
ARTIGO 31: Os associados que desejarem candidatar-se para os aludidos cargos, deverão inscrever-se até 15 (quinze) dias após a convocação oficial das eleições, através do preenchimento de ficha específica.
ARTIGO 32: Os candidatos inscritos para cada cargo, em suas respectivas categorias de associados, conforme artigo 12, terão os seus nomes incluídos em ordem alfabética, em cédula única, dividida por categorias.
ARTIGO 33: Os associados votarão em até 33 (trinta e três) candidatos para o Conselho Diretivo e até 3 (três) candidatos para o Conselho Fiscal, conforme artigos 12 e 14, votando individualmente, por nomes, em cada cargo a ser preenchido.
Parágrafo Primeiro: Caso não haja candidatos em número suficiente para todos os cargos, serão preenchidos apenas aqueles votados, permanecendo vagos os demais, até o fim do respectivo mandato, conforme previsão contida no artigo 15.
Parágrafo Segundo: Os mandatos dos membros dos Conselhos Diretivo e Fiscal, serão de 2(dois) anos, permitida a reeleição consecutiva sem limitação.
ARTIGO 34: Como opção ao voto presencial, a critério da Abralimp, será admitido o voto à distância nas seguintes modalidades: via eletrônica, via postal e via e-mail.
Parágrafo 1º: O voto será secreto, com exceção da modalidade de voto via e-mail. Parágrafo 2º: As instruções atinentes às modalidades retro mencionadas serão objeto de circulares a serem expedidas oportunamente. ARTIGO 35: Computados os votos, serão declarados eleitos membros titulares para formação do Conselho Diretivo, os 5(cinco) candidatos até mais votados na categoria de sócios “Distribuidores de Máquinas, Equipamentos, Descartáveis e Produtos”, os 5(cinco) candidatos até mais votados na categoria de sócios “Fabricantes e Importadores de Máquinas”, os 5(cinco) candidatos até mais votados na categoria de sócios “Fabricantes de Equipamentos, Dosadores e Acessórios”, os 5(cinco) candidatos até mais votados na categoria de sócios “Fabricantes de Químicos”, os 5(cinco) candidatos até mais votados na categoria de sócios “Fabricantes de Descartáveis”, os 5(cinco) candidatos até mais votados na categoria de sócios “Prestadores de Serviços” e os 3(três) candidatos até mais votados na categoria de sócios “Associados Afins, além dos 3(três) candidatos até mais votados para o Conselho Fiscal, conforme previsão contida nos artigos 12 e 14 do Estatuto. ARTIGO 36: Afora os candidatos eleitos para membros titulares, os candidatos mais votados, respeitando-se o determinado pelo parágrafo 1º, do artigo 12 e artigo 14 deste Estatuto, serão declarados membros suplentes do Conselho Diretivo e Fiscal.
ARTIGO 37: Ocorrendo empate de votos, será eleito o associado há mais tempo pertencente à Associação.
ARTIGO 38: Os candidatos eleitos para os Conselhos serão empossados até o último dia do primeiro mês do ano seguinte ao ano em que foram realizadas as eleições, e cumprirão seus mandatos até a investidura dos novos Conselheiros.
ARTIGO 39: O processo eleitoral do Presidente da Associação, Vice-Presidente Executivo, Vice-Presidente Administrativo Financeiro e Vice-Presidente de Relações Institucionais, será da seguinte forma:
a) Uma vez eleitos os membros titulares do Conselho Diretivo, será marcada uma reunião dos eleitos, que deverá ser realizada em até 30 (trinta) dias após a eleição, presidida pelo Presidente em exercício e, na sua ausência, por qualquer outro membro da Diretoria Executiva;
b) Todos os membros eleitos poderão candidatar-se, e deverão inscrever-se em até 5 (cinco) dias após a convocação oficial da reunião dos eleitos, através do preenchimento de ficha específica, com indicação do cargo pretendido;
c) Os candidatos inscritos terão os seus nomes incluídos em ordem alfabética, em cédulas divididas por cargo;
d) Em seguida far-se-á a eleição, por ordem de cargo, mediante votação secreta ou por aclamação;
e) Os membros titulares do Conselho Diretivo votarão, na respectiva ordem obrigatória, em até 01 (um) candidato para Presidente da Associação, 01 (um) candidato para Vice-Presidente Executivo, observadas as disposições do artigo 13, parágrafo 2º, e 01 (um) candidato para Vice-Presidente Administrativo Financeiro;
f) Após o escrutínio, será declarado Presidente da Associação, o candidato que obtiver a votação da maioria simples dos membros titulares do Conselho Diretivo, ou seja, será eleito o candidato que obtiver metade mais um dos votos válidos;
g) O mesmo critério será utilizado para o preenchimento dos cargos de Vice Presidente Executivo, Vice Presidente Administrativo Financeiro e Vice Presidente de Relações Institucionais, respectivamente, tendo preferência para ocupar o cargo de Vice Presidente de Relações Institucionais, sempre, o último Presidente da Entidade, desde que reeleito para compor o Conselho Diretivo;
h) Caso qualquer dos candidatos não obtenha a votação necessária, será renovada a eleição até que se atinja a maioria entre os membros do Conselho Diretivo.
Parágrafo 1º: A posse da Diretoria Executiva será efetuada até o último dia do primeiro mês do ano seguinte ao ano em que foi efetuada a eleição.
Parágrafo 2º: O membro ausente, titular do Conselho, poderá votar para os cargos da Diretoria Executiva mediante procuração. Cada membro titular somente poderá representar, para voto, um único outro membro.
ARTIGO 40: Os mandatos dos membros da Diretoria Executiva serão de 1(um) ano, com a permanência nos respectivos cargos, até a efetiva investidura da nova Diretoria eleita.
Parágrafo 1º: Nos anos em que não houver eleição para o Conselho Diretivo, a eleição dos membros da Diretoria Executiva será realizada no mês de outubro, obedecendo-se as regras do artigo 39.
Parágrafo 2º: Os membros da Diretoria Executiva, individualmente, terão direito à reeleição por mais 1(um) ano consecutivo, para o mesmo cargo. ARTIGO 41: Havendo decretação de vacância de membro do Conselho Diretivo, será empossado o suplente da respectiva categoria, e assim sucessivamente.
Parágrafo Único: A critério do Conselho Diretivo, poderão ser feitas eleições intermediárias para complementar eventuais vacâncias de cargos.
ARTIGO 42: Em caso de vacância do cargo de Presidente da Associação, assumirá automaticamente o Vice Presidente Executivo eleito e, para o cargo de Vice Presidente Executivo, assumirá automaticamente o Vice Presidente Administrativo Financeiro eleito, competindo ao Conselho Diretivo eleger, dentre seus membros, outro Vice Presidente Administrativo Financeiro, no prazo de até 30 (trinta) dias. Parágrafo 1º: No caso de vacância do cargo de Vice Presidente Executivo, assumirá automaticamente o Vice Presidente Administrativo Financeiro eleito, competindo ao Conselho Diretivo eleger, dentre seus membros, outro Vice Presidente Administrativo Financeiro, no prazo de até 30 (trinta) dias. Parágrafo 2º: No caso de vacância do cargo de Vice Presidente Administrativo Financeiro, o Vice Presidente Executivo assumirá interinamente a respectiva função, até o Conselho Diretivo eleger um novo Vice Presidente Administrativo Financeiro, no prazo de 30 (trinta) dias.
Parágrafo 3º: Todos os Vices Presidentes eleitos pelo Conselho Diretivo, para ocuparem os cargos de vacância, exercerão os respectivos mandatos até o término do exercício eleitoral em vigência.
ARTIGO 43: Os membros do Conselho Diretivo, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal não serão remunerados.
CAPÍTULO IX – DAS ENTIDADES ASSOCIADAS
ARTIGO 44: Poderá pleitear e manter seu registro junto à ABRALIMP, na categoria dos “Associados Afins”, com todos os seus direitos e deveres, toda e qualquer entidade de caráter estadual, regional ou nacional, que satisfaça as seguintes condições:
a) Congregue empresas da área de máquinas, equipamentos, descartáveis, produtos e serviços de limpeza, higiene e conservação ambiental;
b) Tenha objetivos convergentes e não conflitantes com os da ABRALIMP;
c) Reconheça a ABRALIMP como sua representante para assuntos de nível nacional e internacional do interesse do segmento;
d) Faça imprimir em todos os seus impressos, de qualquer natureza, em local visível, o logotipo da ABRALIMP acompanhado da expressão “Associada à ABRALIMP”;
e) Cumpra efetivamente os seus deveres de associação estadual, regional ou nacional, principalmente quanto às contribuições financeiras devidas à ABRALIMP, estabelecidas quando de sua filiação.
ARTIGO 45: A ABRALIMP poderá, desde que mantidos os direitos dos associados, agir como Distrito de Entidade congênere, de âmbito internacional;
ARTIGO 46: Este Estatuto poderá ser reformado, por proposta do Conselho Diretivo e da Diretoria Executiva, ou a pedido justificado da maioria dos associados. ARTIGO 47: O exercício social da Associação corresponderá ao ano civil.
ARTIGO 48: A extinção da Associação dar-se-á por decisão da maioria absoluta dos associados, em 2(duas) Assembléias Gerais Extraordinárias, especialmente convocadas, devendo ser o patrimônio social doado a entidade beneficente, reconhecida como de utilidade pública.
ARTIGO 49: Todos os Ex-Presidentes da ABRALIMP, desde sua constituição, poderão, a seu critério e mediante requerimento expresso, integrar o Conselho Diretivo de maneira vitalícia, com a faculdade de votar em todas as questões da Associação, independente da sua condição de associado ativo.
Parágrafo Único: Os Ex-Presidentes integrantes do Conselho Diretivo, que não sejam associados ativos, ficam impedidos de apresentar candidatura e de serem votados para os cargos da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal.
ARTIGO 50: Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho Diretivo, juntamente com a Diretoria Executiva, observada sempre a legislação vigente.