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Timestamp: 2020-04-09 17:12:36+00:00
Document Index: 156418536

Matched Legal Cases: ['art. 5', 'art. 30', 'art. 30', 'art. 61', 'art 18', 'art. 55', 'art. 52']

Il ruolo dell INAIL nel nuovo sistema del welfare - PDF Free Download
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Elisabetta Maria Teresa Zanetti
1 IV Convegno Nazionale R.L.S. Università ed Enti di Ricerca La diffusione della cultura della sicurezza, nuovi scenari dopo il D. Lgs. 81/2008? Il ruolo dell INAIL nel nuovo sistema del welfare Tullio Gualtieri Direttore Regionale Vicario Inail Umbria Perugia, 5/12/2008
2 Il fenomeno infortunistico Infortuni avvenuti in ITALIA nel periodo INFORTUNI SUL LAVORO 2001/ Infortuni avvenuti in Umbria nel periodo ITALIA UMBRIA % %
3 Il fenomeno infortunistico Infortuni mortali avvenuti in ITALIA nel periodo ITALIA % 600 CASI MORTALI 2001/ Infortuni mortali avvenuti in UMBRIA nel periodo UMBRIA %
4 Quadro normativo di riferimento T.U. D.P.R. 1124/1965 D. Lgs. 626/1994 D. Lgs. 242/1996 D. Lgs. 38/2000 D. Lgs. 195/2003 D. Lgs. 81/2008 Nuovo Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro 4
5 La Mission Inail MISSION STORICA Alle funzioni tradizionali si affiancano quelle nuove MISSION ATTUALE assicurazione indennizzo prevenzione cura riabilitazione reinserimento SISTEMA INTEGRATO DI TUTELA 5
6 La Prevenzione FORMAZIONE, CONSULENZA E ASSISTENZA INAIL (con ISPESL ed IPSEMA) Ente pubblico con compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Consulenza alle aziende, in particolare alle pmi (con separazione del momento della consulenza da quello del controllo) Progettazione ed erogazione percorsi formativi Formazione RSPP e ASPP Partecipazione al Comitato per l indirizzo e la valutazione delle politiche attive istituito presso il MinSalute Consulenza alla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro istituita presso il MinLavoro Elaborazione e raccolta buone prassi Erogazione prestazioni previste dal Fondo di sostegno per i familiari delle vittime di gravi infortuni sul lavoro Promozione e diffusione della cultura della sicurezza nei percorsi formativi scolastici 6
7 Il Sistema Informativo IL SINP Istituzione del S.I.N.P. (sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro) per programmare e valutare l efficacia dell attività di prevenzione e per indennizzare le attività di vigilanza Utilizzo integrato di informazioni e creazione di specifici archivi e banche dati INAIL garantirà la gestione tecnica ed informatica e sarà titolare del trattamento dei dati Prevista un implementazione (1/2009) con la comunicazione degli infortuni che comportano un assenza dal lavoro di almeno un giorno (eliminazione quindi del registro infortuni per il d.l.) 7
8 Il Sostegno economico/1 FINANZIAMENTI E LEVE PREMIALI Ieri... Bonus/malus e sconti tariffari Sostegno finanziario a progetti di miglioramento di misure di prevenzione nelle pmi agricole e artigianali (3.5 milioni di euro negli ultimi 5 anni in Umbria) 8
9 Il Sostegno economico/2 FINANZIAMENTI E LEVE PREMIALI oggi anche... Finanziamento di progetti di investimento in materia di sicurezza e salute sul lavoro e formazione da parte delle piccole, medie e micro imprese anche con progetti volti a sperimentare soluzioni innovative e strumenti di natura organizzativa e gestionale ispirati ai principi di responsabilità sociale delle imprese Costituzione presso l Inail del Fondo di sostegno: * alla piccola media impresa * ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali * alla pariteticità 9
10 La Vigilanza VIGILANZA E CONTROLLI INAIL (con ISPESL ed IPSEMA) partecipa con funzione consultiva al Comitato per l indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro istituito presso il MinSalute (art. 5) 10
11 Il S.G.S.L. RICONOSCIMENTO IMPLICITO DEL SGSL INAIL Il modello di organizzazione e di gestione idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al D. Lgs. 231/2001, deve essere adottato ed efficacemente attuato. (art. 30, punto 1).. In sede di prima applicazione, i modelli di organizzazione aziendale definiti conformemente alle Linee guida UNI-INAIL per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) del 28 settembre 2001 o al British Standard OHSAS 18001:2007 si presumono conformi ai requisiti di cui ai commi precedenti per le parti corrispondenti (art. 30, punto 5) 11
12 L Azione di regresso NOTIZIA DELL AZIONE PENALE DAL PM ALL INAIL In caso di esercizio dell azione penale per i delitti di omicidio colposo o di lesioni personali colpose, se il fatto è commesso con violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro o relative all igiene del lavoro o che abbia determinato una malattia professionale, il Pubblico Ministero ne dà immediata notizia all INAIL ai fini dell eventuale costituzione di parte civile e dell azione di regresso (art. 61) 12
13 Il R.L.S. si fa in tre... Aziendale Territoriale di Sito Produttivo I R.L.S. e l INAIL per il D. Lgs. 81/08... * art 18: il dl deve comunicare all Inail i nominativi dei RLS (in corso di definizione modalità e termini di comunicazione) * art. 55: sanzione amministrativa pecuniara di 500 euro in caso di omessa comunicazione all Inail dei nominativi dei RLS * art. 52: presso l Inail è costituito il Fondo di sostegno... 13
14 In sintesi, il nuovo T.U. OPPORTUNITA O OCCASIONE MANCATA??? 14
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