Source: https://www.librus.pl/doradca-dyrektora/pytania-i-odpowiedzi/zwolnienie-i-wyplata-odprawy-na-podstawie-art-225-i-226-ustawy-przepisy-wprowadzajace-ustawe-prawo-oswiatowe/
Timestamp: 2019-05-27 11:08:03+00:00
Document Index: 19195475

Matched Legal Cases: ['art. 225', 'art. 225', 'art. 225', 'art. 226', 'art. 225', 'art. 225', 'art. 225', 'Art. 225', 'art. 226', 'Art. 226', 'art. 225', 'art. 226', 'art. 225', 'art. 225', 'art. 225']

» Zwolnienie i wypłata odprawy na podstawie art. 225 i 226 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe || Librus.pl
Kategoria główna: Zatrudnienie - kadry.14 września 2018
Zwolnienie i wypłata odprawy na podstawie art. 225 i 226 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe
Kiedy należy stosować art. 225, a kiedy art. 226 ustawy wprowadzającej przepisy ustawy – Prawo oświatowe? Jaka jest różnica w wypłacie odprawy nauczycielom pracującym w roku szkolnym 2018/2019 w niepełnym wymiarze zajęć (np. 7/18) na podstawie art. 225 i 226? Który przepis jest prawidłową podstawą zwolnienia nauczyciela?
Ze względu na różnorodność zmian strukturalnych spowodowanych likwidacją gimnazjum (samodzielne wygaszanie gimnazjum, przekształcenie w szkołę innego typu, włączanie do szkół różnego typu) mogą funkcjonować w systemie szkoły, które nie prowadzą klas dotychczasowego gimnazjum. Przykładem może być sześcioletnia szkoła podstawowa, która od 1 września 2017 r. stała się ośmioletnią szkołą podstawową i nie włączono w jej strukturę klas dotychczasowego gimnazjum. W takiej sytuacji nauczycieli takiej szkoły art. 225 omawianej ustawy nie dotyczy.
Kogo dotyczy art. 225
Art. 225 ustawy dotyczy nauczycieli gimnazjum, zatrudnionych na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, których dalsze zatrudnienie w gimnazjum w roku szkolnym 2017/18 i 2018/19 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne, które powodują wygaszenie kształcenia w gimnazjum. Artykuł 225 ustawy dotyczy również nauczycieli szkół, w których prowadzi się klasy dotychczasowego gimnazjum.
Kogo dotyczy art. 226
Art. 226 ustawy dotyczy nauczycieli gimnazjum, zatrudnionych na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, których dalsze zatrudnienie nie jest możliwe ze względu na wygaszanie kształcenia w gimnazjum i z którymi dyrektor gimnazjum rozwiązuje stosunek pracy z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu – będą to nauczyciele, dla których nie będzie zatrudnienia w szkole od dnia 1 września 2019 r.
Uwagę zwraca fakt, że gasnące gimnazja mogą być przekształcane w szkołę innego typu, np. w czteroletnie liceum ogólnokształcące lub w pięcioletnie technikum z dniem 1 września 2019 r. i nauczyciele przekształconego gimnazjum mogą znajdować zatrudnienie w tych szkołach.
Jeśli nauczyciel jest zatrudniony w szkole, która prowadzi klasy dotychczasowego gimnazjum i nauczyciel przyjął ograniczenie zatrudnienia do 7/18 na rok szkolny 2018/19, ale nie będzie dla tego nauczyciela zatrudnienia od 1 września 2019 r., to przy rozwiązaniu stosunku pracy z tym nauczycielem należy zastosować art. 225 ustawy (ust. 11 i ust. 12). Jeśli nauczyciel, który przyjął ograniczenie zatrudnienia do 7/18 na rok szkolny 2018/19 jest zatrudniony w gimnazjum i od 1 września 2019 r. nie będzie dla tego nauczyciela zatrudnienia, to przy rozwiązaniu stosunku pracy z tym nauczycielem należy zastosować art. 226 ustawy.
Podstawa prawna: art. 225 i art.. 226 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 60 ze zm.).
Dorota Rachwalik, Horyniec - Zdrój
CYT: „Jeśli nauczyciel jest zatrudniony w szkole, która prowadzi klasy dotychczasowego gimnazjum i nauczyciel przyjął ograniczenie zatrudnienia do 7/18 na rok szkolny 2018/19, ale nie będzie dla tego nauczyciela zatrudnienia od 1 września 2019 r., to przy rozwiązaniu stosunku pracy z tym nauczycielem należy zastosować art. 225 ustawy (ust. 11 i ust. 12).”
Dlaczego art. 225, jeśli jego ust. 1 (cyt):
„Przepisy dostosowujące i przejściowe
1.Nauczyciela gimnazjum prowadzonego przez jednostkę samorządu terytorialnego, zatrudnionego na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, którego dalsze zatrudnienie w gimnazjum w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, przenosi się w stan nieczynny odpowiednio z dniem 1 września 2017 r. lub 1 września 2018 r. albo rozwiązuje się z nim stosunek pracy, jeżeli nauczyciel nie wyrazi zgody na przeniesienie w stan nieczynny.”
Ten przepis nie dotyczy już roku szkolnego 2019/2020.
Proszę o wyjaśnienie, cza ja dobrze rozumiem?