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Timestamp: 2017-03-29 20:57:16
Document Index: 312041325

Matched Legal Cases: ['artículo 500', 'artículo 470', 'artículo 470', 'artículo 135', 'artículo 135', 'artículo 504']

Resolución de 6 de agosto de 2014, por la que se aprueba el calendario laboral para el año 2014, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos judiciales y fiscales que tienen su sede en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Publicado en BOC núm. 156 de 14 de Agosto de 2014
Vigencia desde 15 de Agosto de 2014
. CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2014 DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LOS ÓRGANOS JUDICIALES Y FISCALES QUE TIENEN SU SEDE EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA.
. FIESTAS LOCALES Y DÍAS DE JORNADA REDUCIDA
El artículo 500.4 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (
LOPJ) establece:
«La distribución de la jornada y la fijación de los horarios se determinará a través del calendario laboral que, con carácter anual se aprobará por el órgano competente del Ministerio de Justicia y de las comunidades autónomas con competencias asumidas, en sus respectivos ámbitos, previo informe favorable del Consejo General del Poder Judicial y negociación con las organizaciones sindicales. El calendario laboral se determinará en función del número de horas anuales de trabajo efectivo. Podrán establecerse flexibilidades horarias a la entrada y salida del trabajo, garantizándose en todo caso un número de horas de obligada concurrencia continuada. Los horarios que se establezcan deberán respetar en todo caso el horario de audiencia pública».
La Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y de las jornadas en régimen de dedicación especial para el personal de la Administración de Justicia, establece en su artículo primero que la misma será aplicable al personal al servicio de la Administración de Justicia, regulado en el artículo 470 de la LOPJ. El artículo segundo, apartado 3 prescribe que los órganos competentes de las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, aprobarán anualmente antes del 28 de febrero de cada año sus calendarios laborales, que habrán de respetar una serie de normas que seguidamente enumera.
El artículo tercero de la citada Orden, modificado por la Orden JUS/2538/2013, de 27 de diciembre, dispone que "la duración mínima de la jornada de trabajo en la Administración de Justicia será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cincuenta y siete horas anuales". Por su parte, la nueva redacción del apartado 3.1 de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, dispone: "La duración de la jornada general será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cincuenta y siete horas semanales".
En el mismo sentido, ha de tenerse en cuenta la Orden PRE/3/2009, de 26 de enero, sobre condiciones de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria (publicada en el Boletín Oficial de Cantabria, BOC, el día 3 de febrero de 2009) y la Resolución de 11 de diciembre de 2013 de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, disponiendo la publicación de las fiestas nacionales, autonómicas y locales retribuidas y no recuperables para el año 2014 (BOC del 20 de diciembre de 2013).
Considerando todo ello y en cumplimiento de las competencias atribuidas mediante el Real Decreto 817/2007, de 22 de junio, por el que se traspasan las funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria en materia de provisión de medios personales, materiales y económicos para el funcionamiento de la Administración de Justicia (BOC del 27 de junio de 2007) y del Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de condiciones de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Cantabria de 18 de marzo de 2008, la Dirección General de Justicia, habiendo sido emitido el preceptivo informe favorable del Consejo General del Poder Judicial y tras su oportuna negociación con las organizaciones sindicales con representación en la Administración de Justicia de Cantabria,
Primero. Aprobar el calendario laboral aplicable al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014, de acuerdo con lo dispuesto en los anexos de la presente resolución.
Segundo. Establecer que dicho calendario laboral será de aplicación a todo el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia recogido en el artículo 470 de la LOPJ y cuya gestión haya sido traspasada a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Tercero. Con carácter general, el horario de atención directa a los ciudadanos será de nueve a catorce horas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Cuarto. Conforme a lo establecido en el párrafo tercero del apartado 9.8 de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del estado y sus organismos autónomos, se incorpora al presente calendario laboral para el año 2014, y como máximo, un día de permiso por coincidir con sábado dos de las festividades de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas.
Quinto. La Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria garantizará el cumplimiento de las horas de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual que, como duración mínima de la jornada de trabajo en la Administración de Justicia, se fije por resolución del órgano competente del Ministerio de Justicia.
Sexto. Se establecen cinco días de jornada reducida por festividades locales, con horario de 9 a 14 horas, a disfrutar en cada localidad los días reflejados en el anexo III. Durante estos días habrá de respetarse también el horario de audiencia pública y de la presentación de escritos a que hace referencia el artículo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Séptimo. El tiempo destinado a la realización de cursos de formación dirigidos a la capacitación profesional o a la adaptación de las exigencias de los puestos de trabajo organizados por los distintos promotores previstos en el artículo 504.2 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, se considerará tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los cursos se celebren dentro del horario de trabajo y así lo permitan las necesidades del servicio. Las horas que falten para alcanzar las horas totales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual podrán aplicarse a formación de los funcionarios.
La Administración podrá determinar la asistencia obligatoria a aquellas actividades formativas necesarias para el buen desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo, en cuyo caso, su duración se considerará como tiempo de trabajo a todos los efectos.
Octavo. La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria, estando vigente hasta el 31 de diciembre de 2014.
ANEXO I CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2014 DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LOS ÓRGANOS JUDICIALES Y FISCALES QUE TIENEN SU SEDE EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA.
Festivos: 1 (miércoles) Año Nuevo y 6 (lunes) Epifanía del Señor
Número días laborables: 21
Jornada obligada: 157,5 horas Horario fijo: 115,5 horas Horario flexible: 42 horas
FEBRERO Festivos: No hay
Número días laborables: 20
Jornada obligada: 150 horas Horario fijo: 110 horas Horario flexible: 40 horas
Festivos: No hay
Festivos: 17 (jueves) Jueves Santo y 18 (viernes) Viernes Santo
Festivo: 1 (jueves) Fiesta del Trabajo
JULIO Festivo: 25 (viernes) Santiago Apóstol Número días laborables: 22
Jornada obligada: 165 horas Horario fijo: 121 horas Horario flexible: 44 horas
Festivo: 15 (viernes) Asunción de la Virgen Número días laborables: 20
Festivos: 15 (lunes) Festividad de la Bien Aparecida Número días laborables: 21
OCTUBRE Festivo: No hay Número días laborables: 23
Jornada obligada: 172,5 horas Horario fijo: 126,5 horas Horario flexible: 46 horas
Festivo: 1 (sábado) Todos los Santos Número días laborables: 20
Festivos: 6 (sábado) Día de la Constitución Española, 8 (lunes) La Inmaculada Concepción y 25 (jueves) Natividad del Señor Número días laborables: 19
Jornada obligada: 142,5 horas Horario fijo: 104,5 horas Horario flexible: 38 horas
ANEXO II Cómputo anual de horas laborales (7,5 horas diarias)
FIESTAS NACIONALES Y AUTONÓMICAS
19 (1) 142,50
1867,50
Horas a descontar
Día extra un sábado1
Jornada reducida fiestas locales
29+5 días de jornada reducida
* Se incorpora un día de permiso adicional, de acuerdo con lo dispuesto en el punto cuarto de esta Resolución.
ANEXO III FIESTAS LOCALES Y DÍAS DE JORNADA REDUCIDA
JUZGADOS DE SANTANDER:
- Festivos: 9 de junio y 30 de Agosto.
- Jornada reducida: 6, 10, 11, 12 y 13 de junio.
JUZGADOS DE TORRELAVEGA:
- Festivos: 16 de agosto y 16 de septiembre.
- Jornada reducida: 12, 15, 17, 18 y 19 de septiembre.
JUZGADOS DE CASTRO URDIALES:
- Festivos: 24 y 26 de junio.
- Jornada reducida: 20, 23, 25, 27 y 30 de junio.
JUZGADOS DE MEDIO CUDEYO:
- Festivos: 16 de agosto y 29 de septiembre.
- Jornada reducida: 26 y 30 de septiembre y 1,2 y 3 de octubre.
JUZGADOS DE LAREDO:
- Festivos: 29 de agosto y 26 de septiembre.
- Jornada reducida: 22, 23, 24, 25 y 29 de septiembre.
JUZGADOS DE SANTOÑA:
- Festivos: 28 de febrero y 8 de septiembre.
- Jornada reducida: 5, 9, 10, 11 y 12 de septiembre.
JUZGADO DE REINOSA:
- Festivos: 20 de enero y 22 de septiembre.
- Jornada reducida: 19, 23, 24, 25 y 26 de septiembre.
JUZGADO DE SAN VICENTE DE LA BARQUERA:
- Festivos: 22 de enero y 8 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE EL ASTILLERO:
- Festivos: 19 de marzo y 30 de junio.
- Jornada reducida: 27 de junio y 1, 2, 3 y 4 de julio.
JUZGADO DE PAZ DE BÁRCENA DE CICERO
- Festivos: 19 de junio y 16 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE CABEZON DE LA SAL:
- Festivos: 13 de agosto y 11 de noviembre.
- Jornada reducida: 7, 10, 12, 13 y 14 de noviembre.
JUZGADO DE PAZ DE CAMARGO:
- Festivos: 24 de junio y 16 de julio.
- Jornada reducida: 20, 23, 25, 26 y 27 de junio.
JUZGADO DE PAZ DE CAMPOO DE ENMEDIO:
- Festivos: 2 de mayo y 29 de septiembre.
- Jornada reducida: 26 y 30 de septiembre y 1, 2, y 3 de octubre.
JUZGADO DE PAZ DE CARTES:
- Festivos: 28 de julio y 16 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE COLINDRES:
- Festivos: 24 de junio y 25 de agosto.
JUZGADO DE PAZ DE LOS CORRALES DE BUELNA:
- Festivos: 24 de junio y 16 de agosto.
JUZGADO DE PAZ DE CORVERA DE TORANZO:
- Festivos: 24 de junio y 22 de julio.
JUZGADO DE PAZ DE GURIEZO:
- Festivos: 15 de mayo y 5 de agosto.
- Jornada reducida: 12, 13, 14, 16 y 19 de mayo.
JUZGADO DE PAZ DE MARINA DE CUDEYO:
- Festivos: 15 de mayo y 27 de julio.
JUZGADO DE PAZ DE PIELAGOS:
- Festivos: 13 de junio y 8 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE POTES:
- Festivos: 22 de enero y 2 de mayo.
- Jornada reducida: 28, 29 y 30 de abril y 5 y 6 de mayo.
JUZGADO DE PAZ DE RAMALES:
- Festivos: 30 de junio y 4 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE REOCIN:
- Festivos: 28 de julio y 29 de septiembre.
- Jornada reducida: 26 y 30 de septiembre y 1, 2 y 3 de octubre.
JUZGADO DE PAZ DE RIBAMONTAN AL MAR:
- Festivos: 15 de mayo y 8 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE RIONANSA:
- Festivos: 8 y 29 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE SANTA CRUZ DE BEZANA:
- Festivos: 2 de mayo y 11 de septiembre.
- Jornada reducida: 5, 8, 9, 10 y 12 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE SANTA MARIA DE CAYON:
- Festivos: 30 de mayo y 11 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE SANTILLANA DEL MAR:
- Festivos: 27 de junio y 16 de septiembre.
JUZGADO DE PAZ DE SUANCES:
- Festivos: 15 de mayo y 16 de julio.
JUZGADO DE PAZ DE VALDALIGA:
- Festivos: 13 de junio y 11 de noviembre.
JUZGADO DE PAZ DE VALDEOLEA:
- Festivos: 12 de febrero y 16 de julio.
- Jornada reducida: 14, 15, 17, 18 y 21 de julio.
JUZGADO DE PAZ DE VILLACARRIEDO:
- Festivos: 30 de junio y 22 de agosto.
(1) No se incluyen los días 24 y 31 de diciembre porque deben considerarse como días no laborables. Ver Texto ');