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Timestamp: 2020-07-03 15:10:58
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Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 1', 'artículo 13', 'artículo 33', 'artículo 66', 'artículo 13', 'artículo 64']

BOE.es - Documento BOE-A-2008-13578
Documento BOE-A-2008-13578
«BOE» núm. 190, de 7 de agosto de 2008, páginas 33838 a 33840 (3 págs.)
BOE-A-2008-13578
https://www.boe.es/eli/es/o/2008/07/31/eha2358
Las modificaciones efectuadas por el Real Decreto 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales y en el Real Decreto 1127/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Economía y Hacienda, afectan al ejercicio de las competencias en materia de recursos humanos en el ámbito del Ministerio de Economía y Hacienda. La presente orden ministerial, que se dicta al amparo del artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y de la disposición adicional decimotercera de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, tiene por objeto regular las delegaciones de competencias en materia de recursos humanos en diversos órganos del Ministerio, en sustitución de la Orden EHA/3243/2004, de 5 de octubre de delegación de competencias en materia de recursos humanos En su virtud, dispongo:
Se delegan las siguientes competencias en materia de recursos humanos: 1. En los titulares de las Secretarías de Estado del Ministerio: a) Nombramiento y cese en los puestos de trabajo de nivel 30 de la respectiva Secretaría de Estado.
b) Nombramiento y cese en los puestos de trabajo de nivel 30 de los órganos directivos y de los organismos autónomos adscritos al Ministerio a través de la respectiva Secretaría de Estado.
2. En el titular de la Subsecretaría de Economía y Hacienda: a) Proponer y ejecutar, en el ámbito de sus competencias, los planes de empleo del Ministerio y sus organismos autónomos.
b) Convocar las pruebas selectivas de los cuerpos y escalas adscritos al departamento, así como del personal laboral del Ministerio y sus organismos autónomos, de acuerdo con la correspondiente oferta de empleo público. c) La aprobación de las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de cuerpos y escalas adscritos al departamento. d) Nombramiento de funcionarios en prácticas de los cuerpos y escalas adscritos al departamento. e) Proponer e informar cualquier modificación relativa a los cuerpos y escalas adscritos al departamento. f) Ejercer la potestad disciplinaria respecto al personal adscrito al departamento, con excepción de la imposición de la sanción de separación del servicio y salvo lo previsto en los números 5 y 6 del artículo 1 de esta orden. g) El nombramiento y cese de los Subdirectores Generales y puestos de trabajo nivel 30 de la Subsecretaría y de los organismos autónomos adscritos al Ministerio a través de ésta. h) El nombramiento y cese de los Delegados de Economía y Hacienda. i) La convocatoria de provisión de puestos de puestos de trabajo por los sistemas de libre designación y concurso de traslados del Ministerio y sus organismos autónomos y su resolución. j) La resolución de convocatorias de ayudas de acción social cuyo importe sea superior a 300.000 euros. k) La determinación de los servicios mínimos en el caso de huelgas que afecten al personal del departamento y sus organismos autónomos. 3. En el titular de la Dirección General de Servicios y Coordinación Territorial:
b) La modificación de las relaciones de puestos de trabajo del Ministerio y sus organismos autónomos. c) Ejecutar los acuerdos de nombramiento en puestos de trabajo y ceses en el Ministerio y sus organismos autónomos, derivados de convocatorias de provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, con excepción de los relativos a Subdirectores Generales y asimilados a que se refieren los apartados 1.a) y b) y 2.g) de este artículo. d) La designación de los miembros de las comisiones de valoración de los concursos de provisión de puestos de trabajo.
4. En el titular de la Subdirección General de Recursos Humanos: a) La aprobación y compromiso de los gastos, así como el reconocimiento y propuesta de pago de las obligaciones económicas correspondientes a los anticipos reintegrables, a las retribuciones del personal del Ministerio y a las aportaciones al plan de pensiones que éste realice como entidad promotora, y la autorización, conforme a la normativa vigente, de las deducciones proporcionales de haberes.
b) La resolución de convocatorias de ayudas de acción social por importe que no exceda de 50.000 euros en el ámbito del Ministerio. c) Ejecutar los acuerdos de nombramiento en puestos de trabajo y ceses en el Ministerio y sus organismos autónomos, derivados de procesos selectivos y de convocatorias de concursos de provisión de puestos de trabajo.
5. En los presidentes o directores de los organismos autónomos.-Ejercer la potestad disciplinaria, en relación con el personal funcionario y laboral del organismo autónomo, con excepción de la imposición de la sanción de separación del servicio.
6. En los titulares de los órganos directivos del departamento con rango de Dirección General o superior.-Ejercer la potestad disciplinaria, en relación con el personal funcionario y laboral dependiente, para la imposición de sanciones por faltas leves que, en todo caso, deberá ser comunicada a la Subdirección General de Recursos Humanos para su anotación en el Registro Central de Personal.
Se aprueba la delegación de competencias del titular de la Subsecretaría en materia de recursos humanos en los siguientes órganos: 1. En los titulares de los órganos superiores y directivos con rango de Dirección General o superior del departamento.-La designación de las comisiones de servicio con derecho a indemnización del personal dependiente orgánica o funcionalmente de dichos órganos cuando tenga por objeto llevar a cabo tareas propias de los mismos.
2. En los titulares de los Gabinetes de las Secretarías de Estado.-La designación de comisiones de servicio en el territorio nacional con derecho a indemnización, del personal destinado en los citados Gabinetes. Asimismo, se delega en el titular del Gabinete de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, la designación de comisiones de servicio en el territorio nacional con derecho a indemnización de los miembros pertenecientes al Consejo para la Defensa del Contribuyente. 3. En los titulares de las Delegaciones Especiales de Economía y Hacienda.-La designación de comisiones de servicio con derecho a indemnización dentro del territorio nacional de los Delegados de Economía y Hacienda de su ámbito territorial. 4. En los titulares de las Delegaciones de Economía y Hacienda.-La designación de comisiones de servicio con derecho a indemnización dentro del territorio nacional del personal de su delegación excepto cuando se trate de representantes sindicales para asistir a las reuniones negociadoras convocadas por la Subdirección General de Recursos Humanos. 5. En el titular del Gabinete Técnico de la Subsecretaría.-La designación de las comisiones de servicio con derecho a indemnización dentro del territorio nacional del personal destinado en la Subdirección General de Coordinación Normativa y Relaciones Institucionales y en el Gabinete Técnico de la Subsecretaría, con excepción del titular del Gabinete. 6. En el titular de la Dirección General de Servicios y Coordinación Territorial y, en su caso, en los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos de los organismos autónomos:
6.1 Respecto al personal funcionario: a) La designación de las comisiones de servicio con derecho a indemnización dentro del territorio nacional de los Delegados Especiales de Economía y Hacienda, del personal destinado en la Oficina Presupuestaria, asi como del personal del Departamento que sea miembro de tribunales de oposiciones y concursos.
b) La declaración de la situación administrativa de servicios especiales. c) La declaración de la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos. d) La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular, salvo lo previsto en el artículo 13.4 del Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, de la excedencia voluntaria por agrupación familiar y de la excedencia para el cuidado de familiares, del personal del Ministerio, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos, y excepto en los servicios periféricos e) La concesión de la excedencia por razón de violencia de género. f) Acordar las comisiones de servicio, voluntarias o forzosas, cuando hayan de producirse entre el Ministerio y otras Administraciones Públicas o para ocupar puestos de trabajo de las Universidades según la disposición adicional cuarta del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. g) La concesión del reingreso al servicio activo con carácter provisional de los funcionarios de cuerpos y escalas adscritos al departamento. h) La atribución del desempeño provisional de un puesto de trabajo en el ámbito del Ministerio y sus organismos autónomos. i) El reconocimiento del complemento de destino establecido en el artículo 33.Dos de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991. j) La reasignación y movilidad por cambio de adscripción del puesto de los funcionarios en el ámbito del Ministerio y sus organismos autónomos. k) La redistribución de los funcionarios en el ámbito del departamento, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por sus presidentes o directores. l) El nombramiento de funcionarios interinos de cuerpos y escalas adscritos al Departamento.
6.2 Respecto del personal laboral, se delega en el Director General de Servicios y Coordinación Territorial, la celebración de contratos indefinidos y temporales en el ámbito del departamento y, en su caso, su extinción, excepto en los organismos autónomos donde será ejercida por sus presidentes o directores. 7. En el titular de la Subdirección General de Recursos Humanos y, en su caso, en los presidentes o directores de los organismos autónomos o en sus subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos: 7.1 Respecto al personal funcionario: a) Diferir el cese y prorrogar el plazo de toma de posesión derivados de la resolución de convocatorias de provisión de puestos de trabajo excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por sus presidentes o directores.
b) Formalizar las tomas de posesión y los ceses, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos, y excepto en los servicios periféricos. c) La declaración de la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, o en otro cuerpo o escala, a excepción del personal destinado en organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos, y excepto en los servicios periféricos. d) La atribución temporal de funciones prevista en el artículo 66 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. e) Autorizar la residencia en término municipal distinto al de destino, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos. f) Autorizar las permutas entre funcionarios. g) Acreditar en nómina las retribuciones a cuenta de los funcionarios del departamento que no ocupen un puesto de trabajo conforme a las normas vigentes. h) La declaración de las situaciones de excedencia forzosa y de excedencia voluntaria por interés particular, o voluntaria por prestación de servicios en el sector público, conforme al artículo 13, números 1 b), 4 y 5, respectivamente, del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, de los funcionarios de los cuerpos y escalas adscritos al departamento procedentes de la situación de suspensión firme. i) La concesión del reingreso al servicio activo de los funcionarios procedentes de la situación de excedencia por cuidado de familiares que tengan reserva de puesto de trabajo en el departamento, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos. j) Acordar las comisiones de servicio, voluntarias o forzosas reguladas en el artículo 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, cuando hayan de producirse en el ámbito del propio Ministerio o entre éste y los organismos públicos dependientes del mismo, o entre éstos. k) Acordar la concesión de permisos y licencias excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos, y excepto en los servicios periféricos. l) Autorizar la asistencia a cursos selectivos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos. m) El reconocimiento de trienios excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos, y excepto en los servicios periféricos. n) El reconocimiento de los servicios previos prestados y su acumulación, de acuerdo con lo previsto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos. o) El reconocimiento de la adquisición y cambio de grado personal, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos. p) Acordar la jubilación forzosa por edad y por incapacidad y acordar la autorización de permanencia en el servicio activo del personal funcionario excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos, y excepto en los servicios periféricos. q) Acordar la jubilación voluntaria de los funcionarios de cuerpos y escalas adscritos al Ministerio.
7.2 Respecto al personal laboral: a) Acordar la declaración de jubilación forzosa, la suspensión y la extinción del contrato laboral por incapacidad del trabajador excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por sus presidentes o directores.
b) Acordar la concesión de la jubilación voluntaria excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por sus presidentes o directores. c) El reconocimiento de trienios y de servicios prestados excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos.
7.3 Respecto del personal funcionario y laboral: a) La tramitación de la solicitud ante los Ministerios de Administraciones Públicas y de Economía y Hacienda para el nombramiento del personal funcionario interino y la contratación del personal laboral temporal, en el ámbito del departamento y sus organismos autónomos.
b) Conceder los permisos sindicales, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos c) La autorización de asambleas, así como la acreditación de los miembros de las comisiones negociadoras, Juntas de Personal y demás órganos de representación del personal, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por sus presidentes o directores. d) Designar las comisiones de servicio con derecho a indemnización dentro del territorio nacional de los representantes sindicales para asistir a reuniones negociadoras convocadas por la Subdirección General de Recursos Humanos. e) Proponer la resolución de las convocatorias de ayudas de acción social por importe superior a 50.000 euros en el ámbito del departamento. f) La tramitación administrativa de los expedientes disciplinarios por faltas graves y muy graves, y la solicitud de informe, con carácter previo a su resolución, a la Inspección General del departamento, a quien se dará cuenta, en todo caso, del inicio de las actuaciones disciplinarias relativas a dichos expedientes, ya se trate de su incoación o de una información preliminar. g) Tramitar y presentar ante la Comisión Interministerial de Retribuciones y su Comisión Ejecutiva las propuestas del Ministerio y sus organismos autónomos que deban someterse a su consideración. h) Acordar y formalizar todos los actos de administración y gestión ordinaria relacionados con el plan de pensiones, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos. i) Ejercer las competencias que no se atribuyan a otros órganos en esta orden, sobre actos de administración y gestión ordinaria del personal, excepto en los organismos autónomos, donde será ejercida por los subdirectores generales competentes en materia de recursos humanos.
A la entrada en vigor de la presente orden quedará sin efecto la Orden EHA/3243/2004, de 5 de octubre, sobre delegación de competencias en materia de recursos humanos.
1. Siempre que se haga uso de las delegaciones contenidas en la presente orden deberá hacerse constar expresamente en la resolución administrativa correspondiente.
2. Las delegaciones de competencias contenidas en la presente orden se entiende sin perjuicio de que, en cualquier momento, el órgano delegante pueda avocar para sí el conocimiento de cuantos asuntos comprendidos en ella considere oportunos.
Fecha de disposición: 31/07/2008
Fecha de derogación: 22/06/2012
por Orden ECC/1695/2012, de 27 de julio (Ref. BOE-A-2012-10335).
por Orden HAP/1335/2012, de 14 de junio (Ref. BOE-A-2012-8346).
DEROGA la Orden EHA/3243/2004, de 5 de octubre (Ref. BOE-A-2004-17421).
Real Decreto 438/2008, de 16 de mayo (Ref. BOE-A-2008-6719).