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Timestamp: 2018-03-21 09:19:05+00:00
Document Index: 54043423

Matched Legal Cases: ['art. 4', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 1723', 'art. 14', 'art. 12', 'art. 35', 'art. 32', 'art. 34', 'art. 137', 'art. 20', 'art. 34', 'art. 137', 'art. 1']

Foglio informativo Data ultimo aggiornamento: 1 aprile 2009 PRESTITO CONTRO CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO/PENSIONE/DELEGAZIONE DI PAGAMENTO - PDF
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1 EUROFIN SERVIZI FINANZIARI S.R.L. Via E.De Amicis n Palermo Tel/Fax: Foglio informativo Data ultimo aggiornamento: 1 aprile 2009 PRESTITO CONTRO CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO/PENSIONE/DELEGAZIONE DI PAGAMENTO Informazioni sull'intermediario Denominazione sociale: Eurofin Servizi Finanziari S.r.l. Sede legale: Via Nuova Residenza 2/C S.Agata di Militello (ME) Sede amministrativa: Via E. De Amicis n PALERMO Indirizzo telematico: Iscrizione Elenco Generale U.I.C.: n Iscr. Reg. Imprese Messina, Codice Fiscale - Partita IVA: REA: n Capitale Sociale: ,00 i.v. Società a responsabilità limitata. Caratteristiche e rischi dell operazione Caratteristiche: Cessione del Quinto dello stipendio E un prestito personale destinato a lavoratori dipendenti (sia pubblici, sia privati), che possono ottenerlo cedendo fino a un quinto dello stipendio mensile Pro-Solvendo alla Cessionaria per un periodo massimo di 120 mesi. La restituzione avverrà mediante trattenute mensili sulla busta paga effettuate direttamente dall ente od azienda presso la quale il cliente dipende. La cessione del quinto è disciplinata dal D.P.R. n. 180 del e relativo regolamento D.P.R. n. 895 del e successive modifiche ed integrazioni e dal codice civile. Per tale contratto trova applicazione la normativa sul credito al consumo. Cessione del Quinto della pensione E un prestito personale destinato ai pensionati, che possono ottenerlo cedendo fino a un quinto dello pensione Pro-Solvendo al mutuante per un periodo massimo di 120 mesi, fatto salvo l importo corrispondente al trattamento minimo. La restituzione avverrà mediante trattenute mensili sulla pensione effettuate direttamente dall Ente Previdenziale dal quale percepisce la pensione. La cessione del quinto è disciplinata dal D.P.R. n. 180 del e relativo regolamento D.P.R. n. 895 del e successive modifiche ed integrazioni, dal DM 27/12/06 n. 313 e dal codice civile. Per tale contratto trova applicazione la normativa sul credito al consumo. Il finanziamento può essere assistito da garanzie. Il Cedente può chiedere quale servizio accessorio al finanziamento,salve le opportune valutazioni di Eurofin Servizi Finanziari S.r.l., un anticipazione sul finanziamento stesso. Delegazione di pagamento Prestito personale destinato esclusivamente a lavoratori dipendenti estinguibile mediante trattenuta di una quota della retribuzione, e versamento della medesima da parte del datore di lavoro all intermediario mutuante (artt e 1723 co. 2 cc), previo conferimento da parte del mutuatario/lavoratore dipendente al proprio datore di lavoro del relativo mandato irrevocabile. La delegazione di pagamento, per avere efficacia, deve essere accettata per iscritto dal datore di lavoro. Servizi accessori: I finanziamenti tramite "Cessione del Quinto dello stipendio" prevedono la sottoscrizione obbligatoria di contratti assicurativi a premio unico contro il rischio vita ed il rischio perdita di impiego. Nel primo caso l assicurazione si assumerà l onere del pagamento del debito residuo senza rivalsa sugli eredi del Cedente, mentre in caso di perdita di impiego è salvo il diritto della compagnia a rivalersi sul Cedente ivi comprese le eventuali liquidazioni dovutegli a qualunque titolo. I costi delle assicurazioni saranno a totale carico di quest ultimo ed i relativi premi verranno trattenuti e versati alla Compagnia di assicurazione direttamente dalla Eurofin Servizi Finanziari S.r.l. al momento dell erogazione del prestito. Il finanziamento con "Cessione del Quinto della pensione" prevede la sottoscrizione obbligatoria del contratto assicurativo a premio unico contro il rischio vita. In tal caso l assicurazione si assumerà l onere del pagamento del debito residuo senza rivalsa sugli eredi del Cedente. I costi dell assicurazione saranno a totale carico di quest ultimo ed i relativi premi verranno trattenuti e versati alla compagnia di assicurazione direttamente dalla Eurofin Servizi Finanziari S.r.l. al momento dell erogazione del prestito. I finanziamenti con "Delegazione di pagamento" prevedono la possibiltà di sottoscrivere contratti assicurativi a premio unico contro il rischio vita ed il rischio perdita di impiego. Nel primo caso l assicurazione si assumerà l onere del pagamento del debito residuo senza rivalsa sugli eredi del Cedente/Delegante, mentre in caso di perdita di impiego è salvo il diritto della compagnia a rivalersi sul Cedente/Delegante ivi comprese le eventuali liquidazioni dovutegli a qualunque titolo. I costi delle assicurazioni saranno a totale carico di quest ultimo ed i relativi premi verranno trattenuti e versati alla Compagnia di assicurazione direttamente dalla Eurofin Servizi Finanziari S.r.l. al momento dell erogazione del prestito."
2 Rischi: Essendo i finanziamenti a tasso fisso, esiste un generico rischio di interesse, derivante dall impossibilità di beneficiare delle eventuali fluttuazioni dei tassi al ribasso. Si possono, inoltre, manifestare generici rischi legati all incremento di commissioni e/o spese a carico del Cedente/Delegante a fronte di variazioni di costi bancari, postali, ecc. Condizioni economiche dell'operazione o del servizio (valori massimi) TASSI MASSIMI APPLICABILI (applicabili in relazione alla operazione di finanziamento richiesta ed in funzione della data di sottoscrizione del contratto): TAN: 5% calcolato sul capitale lordo mutuato, considerando l anno solare composto di 12 mesi uguali. TAEG/ISC massimo applicabile: 18,455%. Il TAEG/ISC esclude gli importi dovuti dal cliente a titolo di imposta di bollo. Il TAEG/ISC indicato ha validità sino alla scadenza del Foglio Informativo. TEGM rilevato trimestralmente ai sensi della legge sull usura dal decreto del Ministro dell Economie e delle Finanze relativo alla categoria di operazioni pubblicizzate in questo foglio informativo; per i valori e per il periodo di applicazione si rimanda ai valori espressi per la corrispondente categoria alla tabella esposta nei locali aperti al pubblico, pubblicata sul sito Internet di Eurofin Servizi Finanziari S.r.l. (sez. trasparenza) nonchè allegata al presente foglio informativo, recante la dicitura RILEVAZIONE DEI TASSI DI INTERESSE EFFETTIVI GLOBALI MEDI AI FINI DELLA LEGGE SULL USURA. TEG (*): fino a ,455% - oltre ,455%. Interessi di mora per ritardato pagamento (*): TAN applicato al Contratto + 2% Modalità di calcolo degli interessi di mora: calcolo interesse semplice. Periodicità: anno civile. (*) in ogni caso entro il limite del tasso soglia come determinato ai sensi della l. n. 108/1996 e successive modifiche ed integrazioni, e come indicato nella tabella allegata. SPESE (indicate nella misura massima) Commissioni Finanziarie massime: 30% sul montante Commissione massima dell intermediario incaricato agente/mediatore (nel caso di operatività diretta): 13,00% sul montante Commissione di estinzione: 1% sul capitale residuo (penale) Commissioni su eventuale anticipo: 2% I valori relativi alle Commissioni Finanziarie ed alle Commissioni dell intermediario incaricato espressi in percentuale, sono calcolati sull importo lordo del finanziamento. I costi indicati sul contratto come: commissioni finanziarie, commissioni accessorie, rimborso spese contrattuali, rimborso premi assicurativi non sono rimborsabili in caso di estinzione anticipata. Spese fisse di istruttoria pratica: 0,00 Spese per comunicazioni periodiche al Cedente/Delegante: 2,50 per ogni invio oltre all imposta di bollo nella misura di legge, se dovuta. Spese per coperture assicurative: Polizza vita => condizione massima applicabile 255,10 per mille sul montante + 110,00 di diritti fissi. Polizza per perdite pecuniarie da cessazione/interruzione/perdita dell impiego o polizza vita-impiego => condizione massima applicabile 259,00 per mille sul montante + 110,00 di diritti fissi + imposta del 2,5%. Il costo della polizza assicurativa rischio vita varia in funzione del capitale lordo mutuato, della durata del prestito, dell età del Cedente/Delegante; la polizza assicurativa rischio impiego varia in funzione del capitale lordo mutuato, della durata del prestito, dell anzianità di servizio maturata dal Cedente/Delegante oltre che della tipologia di Amministrazione presso la quale il Cedente/Delegante presta servizio. Quanto sopra fatta salva la facoltà del Cedente/Delegante di proporre polizze contenenti le medesime garanzie, da egli stesso ricercate sul mercato. Le spese di istruttoria e/o relative a coperture assicurative, qualora applicate, sono ricomprese nell'importo finanziato e rimborsabili secondo il piano di ammortamento. Clausole contrattuali che regolano l'operazione o il servizio Cedente/Delegante: Il Cedente/Delegante - avvalendosi della facoltà di cedere fino al quinto della sua retribuzione o del proprio trattamento pensionistico in base alle vigenti disposizioni di legge con riguardo al DPR , n Testo unico delle leggi concernenti il sequestro, il pignoramento e la cessione degli stipendi, salari e pensioni dei dipendenti dalle pubbliche amministrazioni e successive modifiche ed integrazioni (di seguito DPR 180/50 ) al Regolamento n. 895/50, al Decreto n. 313 del si impegna ad effettuare l'ammortamento delle rate del finanziamento mediante la cessione pro solvendo di quote del proprio stipendio, trattamento pensionistico o trattamenti economici ad essi equivalenti secondo le modalità di cui in prosieguo. Il Cedente/Delegante è responsabile della veridicità dei dati esposti alla Eurofin Servizi Finanziari S.r.l., (in seguito denominata Cessionaria/Delegataria ) ed in particolare si impegna a dare, al momento della sottoscrizione del contratto, specifica comunicazione dell'esistenza di vincoli sulla retribuzione o pensione (precedenti cessioni, pignoramenti, ecc) e si impegna altresì a dichiarare la scelta effettuata in relazione alla destinazione del trattamento di fine rapporto (di seguito TFR) indicando inoltre se ha già ottenuto anticipazioni sul TFR o su indennità equipollenti. Perfezionamento del contratto di prestito ed efficacia della cessione: Il contratto si perfeziona a seguito della sottoscrizione da parte del Cedente/Delegante e della Cessionaria/Delegataria del presente contratto di finanziamento, nella misura indicata nella casella A nel frontespizio del presente contratto, contro cessione pro solvendo a favore della Cessionaria/Delegataria degli emolumenti parimenti indicati nella casella A. Con la sottoscrizione del presente contratto di finanziamento contro cessione di emolumenti il Cedente/Delegante è costituito, e si dichiara debitore, a titolo di finanziamento, nei confronti della Cessionaria/Delegataria, con effetto dal momento della erogazione in suo favore, dell'importo lordo del finanziamento indicato nella casella A. Il Cedente/Delegante si obbliga a restituire detto importo mediante la cessione "pro-solvendo", con gli effetti previsti dall'art c.c. e D.P.R. n 180/1950 e successive modifiche ed integrazioni, del numero di rate indicate nella casella A2, uguali, mensili, consecutive e dell'importo indicato nella casella A3, comprensive delle quote di ammortamento del capitale e degli interessi di cui in prosieguo. La cessione avrà efficacia nei confronti del debitore ceduto al momento della notifica del contratto nelle forme previste dalla legge. Ai sensi dell art. 4 del D.M. 27/12/06 n. 313, la cessione ha effetto immediato a decorrere dalla data di notifica della stessa, salvo per quelle relative a pensioni erogate dagli Enti Previdenziali di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/01, per le quali l effetto decorre dal primo giorno
3 del mese successivo a quello in cui ha avuto luogo la notifica. L Ente Previdenziale effettua le ritenute sulla propria pensione entro il terzo mese successivo alla notifica. Le eventuali rate già scadute vengono recuperate mediante l applicazione di una ritenuta aggiuntiva mensile, nei limiti di cui all art. 2 del DPR 05/01/1950 n. 180, per il tempo necessario al recupero dei mesi arretrati. Erogazione del finanziamento. Compensazione. Quietanza dell'erogazione: L erogazione dell importo netto del finanziamento (di cui al punto H del frontespizio) sarà eseguito dopo che saranno stati forniti tutti gli atti e i documenti necessari per la validità e garanzia della cessione e, in particolare, dopo che sarà stato rilasciato il benestare o nullaosta da parte del datore di lavoro o analogo documento da parte dell'ente erogante il trattamento pensionistico, salvo impedimenti o cause non direttamente imputabili alla Cessionaria/Delegataria ovvero qualora il debitore ceduto abbia dato corso all ammortamento del prestito. E fatta comunque salva la discrezionale facoltà per la Cessionaria/Delegataria, a seguito di espressa richiesta del Cedente/Delegante, di eventualmente procedere all erogazione anche in mancanza delle condizioni di cui al punto precedente. A questo riguardo le Parti si danno reciprocamente atto che l eventuale versamento anticipato non significa implicita rinuncia della Cessionaria/Delegataria all acquisizione del benestare o analogo documento da parte dell'ente erogante il trattamento pensionistico, il quale al contrario riveste in ogni caso carattere di essenzialità per essa Cessionaria/Delegataria. La Cessionaria/Delegataria è autorizzata a trattenere e compensare dall importo erogato tutte le somme occorrenti per l'estinzione di altre operazioni di prestito, e/o pignoramenti sulla retribuzione, già in essere (anche non a fronte cessione di quote dello stipendio/pensione). Il Cedente/Delegante, fin d'ora e in via preventiva, ratifica ogni estinzione di prestiti o vincoli gravanti sugli emolumenti compiuta dalla Cessionaria/Delegataria accettando altresì che le somme corrisposte a tale titolo siano poste a suo carico. L erogazione avverrà mediante bonifico o assegno intestato al Cedente/Delegante. In caso di bonifico con accredito in conto, l accreditamento sul conto corrente indicato dal Cedente/Delegante costituisce ricezione e quietanza dell importo liquidato. Il ricevimento dell'assegno o del bonifico di erogazione da parte del Cedente/Delegante, costituiscono esecuzione del contratto da parte della Cessionaria/Delegataria. Anticipazione. Trattenute per Estinzioni altri prestiti E' in facoltà del Cedente/Delegante richiedere alla Cessionaria/Delegataria una anticipazione sul finanziamento di cui al presente contratto a valere sul saldo del prestito. Qualora la Cessionaria/Delegataria ritenesse di concedere detta anticipazione, dalla somma così anticipata avrà facoltà di trattenere una commissione nella misura del 2% dell'anticipazione medesima, convenuta in via aleatoria e forfetaria per un periodo di 120 giorni dal momento della erogazione della anticipazione stessa. L'anticipazione lorda oltre agli eventuali interessi previsti, sarà restituita in un'unica soluzione all'atto di erogazione del finanziamento con decurtazione dal netto ricavo del prestito. Qualora per qualsiasi causa,motivo o ragione il prestito non dovesse perfezionarsi, il Cedente/Delegante sarà tenuto a rimborsare immediatamente le somme ricevute a titolo di anticipazione unitamente agli eventuali interessi nella misura stabilita e sino a quel momento maturati nonché tutte le spese e gli oneri sostenuti dalla Cessionaria/Delegataria. Per ogni giorno di ritardo nel rimborso dell'anticipazione, decorrente dal 120 giorno dall'erogazione, matureranno gli interessi di mora come pattuito per il prestito. La Cessionaria/Delegataria ha facoltà di esercitare il diritto di recesso allorquando abbia a verificarsi una qualsiasi causa indipendente dalla sua volontà ostativa al perfezionamento del prestito cui il l anticipazione si riferisce. La Cessionaria/Delegataria è autorizzata a trattenere e compensare dal netto ricavo della cessione tutte le somme corrisposte al Cedente/Delegante a titolo di anticipazione nonché nell ipotesi di concorrenza con altri prestiti e/o pignoramenti gravanti sulla retribuzione/pensione, tutte le somme occorrenti alla loro estinzione. Importo erogato e detrazioni operate: Il Cedente/Delegante prende atto e accetta che per la detrazione delle spese, delle commissioni, dei premi assicurativi e degli oneri tutti a suo carico, la somma a lui erogata (ovvero il netto ricavo/netto saldo al Cedente/Delegante) sarà pari a quella indicata nella casella H del frontespizio, al lordo di eventuali anticipazioni ovvero estinzioni di precedenti prestiti da estinguersi. Il Cedente/Delegante in sede di liquidazione del finanziamento riconoscerà che la Cessionaria/Delegataria trattenga, in un unica soluzione, gli importi indicati nelle caselle del frontespizio del contratto da intendersi rispettivamente per: B) interessi nominali dovuti per l intera durata del finanziamento per la remunerazione del capitale, applicati in contratto in misura scalare mensile. C) commissioni finanziarie: comprendenti la remunerazione dell'attività imprenditoriale e le prestazioni, quali amministrazione del mutuo per l'intera durata dell'ammortamento, la elaborazione dei dati in funzione della normativa antiriciclaggio ed usura, i costi per le operazioni di acquisizione della provvista, per la copertura, anche in via aleatoria, delle perdite per la differenza di valuta tra erogazione e decorrenza dell'ammortamento, sui ritardi, non sanzionati, dei pagamenti da parte delle Amministrazioni con i relativi oneri finanziari, ed ogni altro adempimento connesso alla esecuzione del contratto. D) commissioni accessorie nella misura percentuale convenuta del capitale lordo mutuato, corrisposte in favore della Cessionaria/Delegataria e/o dell'agente in Attività Finanziaria o del Mediatore Creditizio alla cui organizzazione il Cedente/Delegante ha ritenuto di rivolgersi per: 1) ricercare ed attivare la soluzione finanziaria di suo interesse, definita con il presente contratto, 2) per concorrere all'attività istruttoria del prestito, 3) per la definizione dei relativi rapporti contabili: 4) per assisterlo sino alla erogazione del prestito ed alla ricezione dell'assegno o del bonifico corrispondente, 5) per ogni altra attività prestata. E1) oneri e spese contrattuali se ed in quanto sostenuti o da sostenersi nel corso del contratto e le spese per l'invio dei rendiconti periodici, per gli oneri di riscossione imposti dai debitori ceduti quali, a titolo esemplificativo, dall'inpdap nelle operazioni di sua pertinenza e dal gruppo FFSS per quelle dei propri dipendenti, per la registrazione del contratto se ed in quanto eseguita ed ogni altra costo necessario per l'esecuzione del contratto. E2 ) Imposte ai sensi di legge. F - G ) i premi per le polizze assicurative in virtù delle quali la Cessionaria/Delegataria è beneficiaria della garanzia contro il rischio della cessazione del rapporto di lavoro e della morte del Cedente/Delegante prima dell estinzione del finanziamento, in entrambi i casi fino al rimborso dell importo mutuato. Rimborso. Mandato di pagamento: Per effetto della cessione, l Ente/datore di lavoro od erogatore di pensione sarà obbligato a norma di legge e, per quanto concerne, anche per volontà del Cedente/Delegante medesimo, a prelevare mensilmente dalla sua retribuzione una somma a partire dal mese successivo alla notifica del contratto di cessione e così di seguito ininterrottamente fino alla fine, come previsto dal piano di ammortamento. In caso di cessazione per qualsiasi causa del rapporto di lavoro, salvi comunque i diritti della Cessionaria/Delegataria e fermo restando il disposto degli artt. 43 e 52 del DPR n. 180/1950 e successive modifiche ed integrazioni al fine di assicurare il rimborso del finanziamento, il Cedente/Delegante cede pro solvendo alla Cessionaria/Delegataria, fino a concorrenza delle somme dovute a qualunque titolo per il finanziamento erogato, i crediti rivenienti dal TFR accantonato presso il datore di lavoro e/o l INPS, nonché i crediti rivenienti da partecipazione a forme pensionistiche complementari comunque denominate, nei casi e nei limiti previsti dalla legge. Nell'ipotesi di risoluzione per qualsiasi causa del rapporto di lavoro il Cedente/Delegante autorizza il datore di lavoro, l INPS, le forme pensionistiche complementari e/o i relativi soggetti istitutori - nei limiti di quanto ancora dovuto a qualsiasi titolo per il finanziamento - a trattenere le somme a lui spettanti al fine di rimborsare l intero residuo debito derivante dalla cessione degli emolumenti nei limiti di quanto ancora dovuto a qualsiasi titolo per il finanziamento.
4 Nel caso di diritto del Cedente/Delegante a ricevere congiuntamente sia una somma una volta tanto sia un trattamento pensionistico o altro assegno di previdenza o assicurazione anche privata, la cessione dovrà essere estinta prima con trattenuta della somma corrisposta una volta tanto ed ove questa somma non fosse sufficiente ad estinguerla, con trattenuta per il residuo eventuale sulla pensione o altro assegno. Se, tuttavia, dette somme non fossero sufficienti ad estinguere il debito residuo ovvero il debitore ceduto non dovesse provvedervi, il Cedente/Delegante fin d'ora si riconosce obbligato all'immediato pagamento in un'unica soluzione di quanto dovuto per l'estinzione della cessione, con decorrenza immediata degli interessi di mora previsti all'art. 8. Il Cedente/Delegante conferisce altresì mandato irrevocabile in suo nome e conto, ai sensi dell art. 1723, comma 2, cod. civ., alla Cessionaria/Delegataria ad esercitare il riscatto di cui all art. 14, comma 2, lett. b) e c), e comma 5, della legge 252/2005 e successive modifiche e integrazioni, nei termini e nelle forme ivi previsti. Il Cedente/Delegante e/o il debitore ceduto sono tenuti a comunicare per iscritto alla Cessionaria/Delegataria ogni evento inerente il rapporto di lavoro/pensionistico attinente al rimborso delle quote intervenuto prima dell'integrale rimborso dell'importo finanziato. In questo caso, fatto salvo quanto previsto dall'art. 12, il Cedente/Delegante rimarrà obbligato all'immediato pagamento in un'unica soluzione di tutto quanto ancora dovuto, per capitale, spese ed interessi, anche moratori. Interessi di Mora: Qualora il debitore ceduto ritardi od ometta per qualsiasi motivo di provvedere al versamento delle somme cedute, si applicheranno, su base annuale, gli interessi di mora così calcolati: tasso annuo applicato al contratto (T.A.N.) più maggiorazione di due punti percentuali e, comunque, non superiori alla misura massima consentita dalla legge al momento della conclusione del contratto. Gli interessi decorreranno, senza necessità di alcuna intimazione o preventiva costituzione in mora, dalla scadenza delle singole somme morose o con versamento tardivo, fino al giorno del loro effettivo pagamento, oltre alle eventuali spese anche stragiudiziali sostenute dalla Cessionaria/Delegataria, fatto salvo il diritto di quest'ultima di richiedere il risarcimento di ogni altro maggior danno. Estinzione anticipata: Dopo l erogazione del netto ricavo della cessione il Cedente/Delegante ha sempre facoltà di richiedere l'estinzione anticipata del finanziamento. In tutte le ipotesi in cui si procederà all'estinzione anticipata del prestito, ivi compresa quella per volontà del Cedente/Delegante, resta espressamente convenuto che la Cessionaria/Delegataria non sarà tenuta a restituire neppure in parte gli importi indicati alle lettere C D- E F - G del frontespizio del contratto, che si intendono dovuti e convenuti, per le prestazioni e gli oneri necessariamente connessi alla concessione del prestito. Il capitale residuo dovuto dal Cedente/Delegante all'atto dell'estinzione anticipata sarà determinato quale sommatoria del valore attuale di tutte le rate non ancora scadute alla data di risoluzione anticipata, determinato mediante l'applicazione del tasso di interesse nominale annuo previsto dal contratto. All'importo così ottenuto saranno sommate eventuali rate insolute, interessi di mora per ritardati pagamenti, altri sospesi a carico del Cedente/Delegante. Sarà altresì dovuto un compenso convenuto nella misura massima dell 1% (uno per cento) del capitale residuo. Riduzione dello Stipendio/Pensione: Nei casi di eventuale riduzione, per qualsiasi causa, della retribuzione/pensione mensile del Cedente/Delegante oggetto di cessione - ferme restando le pattuizioni afferenti la copertura assicurativa - si applicheranno le disposizioni previste agli art. 35 e 55 del D.P.R. n. 180/1950 e comunque il debitore ceduto sarà tenuto ad effettuare le trattenute sino alla totale estinzione del debito. In caso di riduzione per qualsiasi motivo dell importo complessivo del trattamento pensionistico, il Cedente/Delegante è obbligato a comunicare alla Cessionaria/Delegataria l avvenuta riduzione ed il nuovo ammontare delle somme oggetto della cessione. Garanzie: Il TFR maturato e maturando e/o ogni altra somma equivalente comunque dovuta sia dal datore di lavoro sia da qualsiasi altro Ente, Società e Cassa Pensioni, Fondo o Istituto di Previdenza o di Assicurazione (anche privato) in ragione e/o in conseguenza del rapporto di lavoro, costituisce, a far tempo dalla firma del presente contratto, nei limiti previsti dalla legge e nei termini indicati nell allegato modulo dichiarazione TFR, garanzia a favore della Cessionaria/Delegataria del regolare pagamento dell'intero importo ceduto fino all estinzione del finanziamento. Assicurazione sul Rischio Vita e sui Rischi Vari d'impiego : Ad ulteriore garanzia del debito contratto il Cedente/Delegante stipula, con costo a suo carico ed a beneficio della Cessionaria/Delegataria, con una Compagnia di Assicurazioni di gradimento di quest ultima, polizze a copertura del rischio vita e dei rischi vari di impiego (a titolo esemplificativo: per qualunque eventualità cessasse, in tutto o in parte, il pagamento delle quote cedute, per premorienza del Cedente/Delegante, licenziamento, rinuncia volontaria all'impiego, riduzione di stipendio per qualsiasi motivo, per cassa integrazione, collocamento in pensione o in aspettativa o per liquidazione d'indennità, ai sensi e per gli effetti degli artt del c.c, 1 e 54 del DPR n. 180/1950), a premio unico, per l'ammontare complessivo delle quote come sopra cedute e per l'intera durata di ammortamento del prestito, comprese eventuali proroghe e secondo le condizioni di polizza. A tale proposito il Cedente/Delegante rilascia in sede di istruttoria del prestito apposite dichiarazioni sul suo stato di salute. Per effetto della polizza sui rischi vari di impiego, il Cedente/Delegante prende atto che l Assicurazione resterà surrogata alla Cessionaria/Delegataria in ogni diritto spettante alla medesima per le somme pagate a quest'ultima dalla stessa Compagnia di Assicurazione, la quale, pertanto, sarà autorizzata a rivalersi nei confronti del Cedente/Delegante e dei Debitori ceduti. Per i lavoratori dipendenti dello Stato la copertura assicurativa del prestito può essere fornita alternativamente: a) dall INPDAP (ex art. 32 D.P.R. n. 180/50 e relativo Regolamento n. 895/50) ; b) da una Compagnia di Assicurazioni di diritto privato convenzionata con la Cessionaria/Delegataria (per effetto dell abrogazione dell art. 34 D.P.R. n. 180/50 con l art. 137 della Legge n. 311/2004). E data facoltà al Cedente/Delegante di scegliere il soggetto fornitore delle garanzia assicurative, tra le due alternative indicate. Per i lavoratori dipendenti dal Gruppo Ferrovie dello Stato SpA, la copertura assicurativa del prestito può essere fornita alternativamente: a) direttamente dalla Ferrovie dello Stato mediante rilascio della garanzia di cui all art. 20 del R.D. 850/14 e successive modifiche ed integrazioni; b) da una Compagnia di Assicurazioni di diritto privato convenzionata con la Cessionaria/Delegataria (per effetto dell abrogazione dell art. 34 D.P.R. n. 180/50 con l art. 137 della Legge n. 311/2004). E data facoltà al Cedente/Delegante di scegliere il soggetto fornitore delle garanzia assicurative, tra le due alternative indicate. In ogni caso la garanzia, il cui costo è a carico del Cedente/Delegante, è a beneficio della Cessionaria/Delegataria. Per tutte le condizioni contrattuali di assicurazione, generali e particolari si rimanda agli estratti delle convenzioni proposti dalle Compagnie di Assicurazione. L'importo dei premi indicati nel frontespizio potrebbero subire modifiche dovute ad adeguamenti operati dall'assicuratore al momento dell emissione della polizza; dette variazioni saranno comunicate per iscritto al Cedente/Delegante. Il Cedente/Delegante potrà, a proprio insindacabile giudizio e senza spese, recedere dalla presente operazione in caso di adeguamenti complessivi superiori a 150,00 (euro centocinquanta/00), fermo restando l'obbligo alla restituzione delle somme ricevute a qualunque titolo in forza del presente contratto. Cambio del debitore ceduto: In caso di mutamento del debitore ceduto, il Cedente/Delegante, qualora venga a trovarsi alle dipendenze di altro datore di lavoro o, nel caso in cui cambi l ente erogante la prestazione pensionistica, autorizza sin da ora la Cessionaria/Delegataria a notificare il presente contratto al nuovo debitore ceduto, affinché questo operi, fino all'estinzione del prestito, sulla retribuzione/pensione che a qualsiasi titolo gli corrisponderà, la ritenuta della quota mensile ceduta nonché di quanto altro previsto dal presente contratto. Agli effetti di quanto sopra previsto,il Cedente/Delegante si obbliga a denunciare alla Cessionaria/Delegataria, con la massima tempestività, tutte le modifiche del rapporto di lavoro/pensione, nonché il suo trasferimento al datore di lavoro o all ente erogante la prestazione pensionistica da cui si allontana, perché questi possano inviare a quello ove assumerà servizio il Cedente/Delegante, anche se non compresi tra quelli indicati all art. 1 del DPR n. 180/1950, il conto della presente cessione assumendo, in difetto, ogni responsabilità a norma di legge.
Foglio informativo 5200/14 Data ultimo aggiornamento: 01 Luglio 2010 Filiale/Agenzia (Timbro completo) PRESTITO CONTRO CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO/PENSIONE/DELEGAZIONE DI PAGAMENTO Informazioni