Source: https://www.mvcr.cz/sluzba/clanek/stanovisko-k-aplikaci-198-zakona-c-234-2014-sb-o-statni-sluzbe.aspx
Timestamp: 2019-12-08 21:19:45+00:00
Document Index: 59198902

Matched Legal Cases: ['§ 198', 'zákona č. 234', '§ 198', 'zákona č. 234', '§ 201', '§ 201', '§ 198', '§ 4', '§ 198', 'zákona č. 234', '§ 198', '§ 4', '§ 198', 'zákona č. 234', '§ 198', '§ 4', '§ 3']

Stanovisko k aplikaci § 198 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě - Státní služba
Stanovisko k aplikaci § 198 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě
zpracováno na základě podkladu Ministerstva práce a sociálních věcí
Zaměstnanec přijatý do státní služby podle § 201 zákona o státní službě
a jeho zařazení do platového stupně
U dosavadního zaměstnance, který bude přijat do státní služby za podmínek § 201 zákona o státní službě, se podle § 198 odst. 1 zákona o státní službě ke dni vzniku jeho služebního poměru nemění zařazení do platového stupně. Nemění se tedy ani započtený počet let jeho praxe, stanovený s ohledem na neplnění požadovaného vzdělání s odpočtem podle § 4 odst. 7 a 8 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Po vzniku služebního poměru se bude tomuto zaměstnanci k doposud započtené praxi (s odpočtem pro neplnění požadovaného vzdělání) přičítat další doba praxe v plném rozsahu.
a vztah § 198 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, a přílohy č. 2 k tomuto zákonu
Byl-li vedoucímu zaměstnanci určen příplatek za vedení ve vyšší částce, než odpovídá stejnému stupni řízení a působnosti správního úřadu podle přílohy č. 2 k zákonu o státní službě, použije se přechodné ustanovení obsažené v § 198 odst. 1 zákona o státní službě, a příplatek za vedení se až do obsazení příslušné funkce představeného na základě výsledků výběrového řízení, ponechá v rozhodnutí beze změny.
Jiným případem je, má-li dosavadní vedoucí zaměstnanec v platovém výměru ke dni vzniku služebního poměru určen příplatek za vedení nižší, než je stanoven v příloze č. 2 k zákonu o státní službě, resp. ve služebním předpise služebního orgánu podle pravidla stanoveného v § 4 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců. Ponechání příplatku za vedení v nižší částce než odpovídá shora uvedeným částkám, by bylo v rozporu s dobrými mravy. Vydávání následného rozhodnutí je nadbytečným formalismem, a proto by se o výši příplatku za vedení odpovídající příloze č. 2 k zákonu o státní službě, popř. služebnímu předpisu služebního orgánu, mělo rozhodnout současně s rozhodnutím o ostatních složkách platu v souvislosti se vznikem služebního poměru.
z neměnnosti platového stupně podle § 198 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě
Ustanovení o výjimce neměnnosti platového stupně obsažené v závěru § 198 odst. 1 zákona o státní službě je obecným ustanovením, které řeší případy, kdy má dosavadní zaměstnanec ke dni vzniku jeho služebního poměru nárok na platový tarif ve vyšším platovém stupni podle § 4 odst. 10 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, resp. shodného ustanovení podle § 3 odst. 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, tedy od prvého kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl započitatelné praxe stanovené pro vyšší platový stupeň.
V těchto případech se tedy nebude vydávat samostatné rozhodnutí, ale přímo se rozhodne o tom, že státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif určený pro vyšší platový stupeň v příslušné stupnici platových tarifů stanovených v příloze k nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců.
Velikost souboru:120,2 KB / formát PDF