Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_61_HPVG_Gleichbehandlungsgrundsatz-d146143,62.html
Timestamp: 2017-01-21 21:41:16
Document Index: 21604499

Matched Legal Cases: ['§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 122', '§ 61', '§ 61', '§ 60', '§ 62']

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§ 61 HPVG, Gleichbehandlungsgrundsatz Suche
Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) Landesrecht Hessen…§ 61 HPVG, Gleichbehandlungsgrundsatz§ 62 HPVG, Allgemeine Aufgaben des Personalrats§ 63 HPVG, Verwaltungsanordnungen§ 64 HPVG, Behinderungs- und Benachteiligungsverbot§ 65 HPVG, Schutz für Auszubildende§ 66 HPVG, Schutz bei Kündigungen§ 67 HPVG, Anwendung von Dienstunfallregelungen§ 68 HPVG, Schweigepflicht§ 69 HPVG, Verfahren bei Mitbestimmung§ 70 HPVG, Verfahren bei Nichteinigung, Stufenverfahren§ 71 HPVG, Einigungsstelle§ 72 HPVG, Verfahren bei Mitwirkung§ 73 HPVG, Vorläufige Regelung§ 74 HPVG, Fälle der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten§ 75 HPVG, Information über soziale Zuwendungen, Ersatzansprüche gegen Beschäfti...§ 76 HPVG, Arbeitsschutz§ 77 HPVG, Fälle der Mitbestimmung in Personalangelegenheiten§ 78 HPVG, Fälle der Mitwirkung in Personalangelegenheiten§ 79 HPVG, Ausnahmen von der Beteiligung§ 80 HPVG, Richter und Staatsanwälte§ 81 HPVG, Gegenstände der Beteiligung in Organisationsangelegenheiten…§ 122 HPVG, In-Kraft-Treten
§ 61 HPVG, Gleichbehandlungsgrundsatz
§ 61 HPVGHessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) Landesrecht HessenSechster Abschnitt – Beteiligung des Personalrats → Erster Titel – AllgemeinesTitel: Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) Normgeber: HessenAmtliche Abkürzung: HPVGGliederungs-Nr.: 326-9gilt ab: 01.04.2009Normtyp: Gesetzgilt bis: [keine Angabe]Fundstelle: GVBl. I 1988 S. 103 vom 05.04.1988(1) 1Dienststelle und Personalrat haben darüber zu wachen, dass alle in der Dienststelle tätigen Personen nach Recht und Billigkeit behandelt werden, insbesondere, dass jede Benachteiligung von Personen aus Gründen ihrer Rasse oder wegen ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Abstammung oder sonstigen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer politischen oder gewerkschaftlichen Betätigung oder Einstellung, ihres Geschlechts oder wegen ihrer sexuellen Identität unterbleibt. 2Der Leiter der Dienststelle und die Personalvertretung haben bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben nach diesem Gesetz jede parteipolitische Betätigung in der Dienststelle zu unterlassen; die Behandlung von Tarif-, Besoldungs- und Sozialangelegenheiten wird hierdurch nicht berührt. (2) Der Personalrat hat sich für die Wahrung der Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten einzusetzen. § 60 HPVG, Zusammenarbeit von Dienststellen und Personalrat§ 62 HPVG, Allgemeine Aufgaben des Personalrats
21.01.2017 - 55 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Fredi Skwar aus HamburgZur Mithaftung des Tierarztes bei dessen Verletzung durch eine Stute während der Behandlung ihres FohlensDie versuchte Behandlung eines Fohlens durch einen Tierarzt endete für diesen mit ganz erheblichen Verletzungen und zu einem Rechtsstreit, in dem über die Haftung des Halters und ein Mitverschulden… mehr