Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20D%C3%BCsseldorf&Datum=18.11.1986&Aktenzeichen=3%20Sa%201387/86
Timestamp: 2019-05-23 06:21:49
Document Index: 135797771

Matched Legal Cases: ['§ 139', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611']

LAG Düsseldorf, 18.11.1986 - 3 Sa 1387/86 - dejure.org
https://dejure.org/1986,1489
LAG Düsseldorf, 18.11.1986 - 3 Sa 1387/86 (https://dejure.org/1986,1489)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 18.11.1986 - 3 Sa 1387/86 (https://dejure.org/1986,1489)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 18. November 1986 - 3 Sa 1387/86 (https://dejure.org/1986,1489)
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BGB §§ 139 140 611 1004
Abmahnung; Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers; Personalakte; Entfernung aus der Personalakte; Einschränkung; Korrigierte Abmahnung; Aufrechterhalten der Abmahnung; Begründung einer Abmahnung
ArbG Essen, 08.07.1986 - 6 Ca 1168/86
NZA 1987, 354 (Ls.)
30) So auch schon LAG Baden-Württemberg12.2.1987 - 3 (7) Sa 92/86 - ArbuR 1988, 55.
Wenn in einem Abmahnungsschreiben gleichzeitig verschiedene Pflichtverletzungen gerügt werden, von denen aber nur einzelne (und nicht alle) zutreffen, so kann das Abmahnungsschreiben nicht teilweise aufrechterhalten und insoweit vom Gericht neu gefaßt werden, sondern die Abmahnung muß in diesem Fall vollständig aus der Personalakte entfernt werden (ebenso LAG Köln Urteil vom 12. März 1986 - 5 Sa 1191/85 LAGE Nr. 3 zu § 611 BGB Abmahnung; LAG Düsseldorf Urteil vom 18. November 1986 - 3 Sa 1387/86 - LAGE Nr. 7 zu § 611 BGB Abmahnung NZA 1987, 354; LAG Hamm Urteil vom 3. November 1987 - 13 Sa 96/87 - LAGE Nr. 9 zu § 611 BGB Abmahnung).
Es muß dem Arbeitgeber die Entscheidung darüber vorbehalten bleiben, ob er an der Abmahnung festhalten will, wenn einzelne in dem Abmahnungsschreiben enthaltene Vorwürfe unzutreffend sind (LAG Düsseldorf im Urteil vom 18. November 1986 - 3 Sa 1387/86 - LAGE, a.a.O.).
[178] So auch schon LAG Baden-Württemberg 12.2.1987 - 3 (7) Sa 92/86 - ArbuR 1988, 55.
So auch schon LAG Baden-Württemberg12.2.1987 - 3 (7) Sa 92/86 - ArbuR 1988, 55.
[153] So auch schon LAG Baden-Württemberg 12.2.1987 - 3 (7) Sa 92/86 - ArbuR 1988, 55.
BAG, 13.03.1991 - 5 AZR 113/90
Wenn in einem Abmahnungsschreiben gleichzeitig verschiedene Pflichtverletzungen gerügt werden, von denen aber nur einzelne (und nicht alle) zutreffen, so kann das Abmahnungsschreiben nicht teilweise aufrechterhalten und insoweit vom Gericht neu gefaßt werden, sondern die Abmahnung muß in diesem Fall vollständig aus der Personalakte entfernt werden (ebenso LAG Köln Urteil vom 12. März 1986 -- 5 Sa 1191/85 -- LAGE Nr. 3 zu § 611 BGB Abmahnung; LAG Düsseldorf Urteil vom 18. November 1986 -- 3 Sa 1387/86 -- LAGE Nr. 6 zu § 611 BGB Abmahnung = NZA 1987, 354; LAG Hamm Urteil vom 3. November 1987 -- 13 Sa 96/87 -- LAGE Nr. 9 zu § 611 BGB Abmahnung).
Es muß dem Arbeitgeber die Entscheidung darüber vorbehalten bleiben, ob er an der Abmahnung festhalten will, wenn einzelne in dem Abmahnungsschreiben enthaltene Vorwürfe unzutreffend sind ( LAG Düsseldorf im Urteil vom 18. November 1986 - 3 Sa 1387/86 - LAGE, a. a. O.).
Anm.: So auch schon LAG Baden-Württemberg 12.2.1987 - 3 (7) Sa 92/86 - ArbuR 1988, 55.
Werden in einer Abmahnung mehrere Pflichtverletzungen eines Arbeitnehmers gerügt, so ist die Abmahnung schon dann insgesamt zu beseitigen, wenn einer der Vorwürfe zu Unrecht erhoben worden ist (LAG Hamm, Urteil vom 18.03.1986 - 13 Sa 1038/85 -, LAGE § 611 BGB Fürsorgepflicht Nr. 10; LAG Köln, Urteil vom 12.03.1986 - 5 Sa 1191/85 -, LAGE 611 BGB Abmahnung Nr. 3; LAG Düsseldorf, Urteil vom 18.11.1986 - 3 Sa 1387/86 -, NZA 1987, 354 ).
ArbG Karlsruhe, 07.05.1987 - 6 Ca 543/86
Abmahnung; Inhaltliche Bestimmtheit; Rücknahme einer Abmahnung
ArbG Wetzlar, 09.05.1988 - 1 Ca 434/87
Unwirksamkeit einer Abmahnung nach Ankündigung einer Krankheit