Source: https://kirchenrecht-lippe.de/document/28840
Timestamp: 2017-06-27 10:32:43
Document Index: 222812378

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 16', '§ 2', '§ 3', '§1', '§ 10', '§ 19', '§ 4', '§ 5']

453 Besondere Beschäftigungsverhältnisse (Bes.BeschVerh.) - Kirchenrecht Online-Nachschlagewerk
453 Besondere Beschäftigungsverhältnisse (Bes.BeschVerh.)
.Arbeitsrechtsregelungfür besondere Beschäftigungsverhältnisse in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften, Arbeitsmarktinitiativen, arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen oder Projektenvom 20. Juli 2011(Ges. u. VOBl. Bd. 15 s. 57)zuletzt geändert durch Arbeitsrechtsregelung vom 16. Mai 2012(Ges. u. VOBl. Bd. 15 S. 150)####§ 1Die Arbeitsrechtsregelung gilt für Personen, die bei einer Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft, Arbeitsmarktinitiative, arbeitsmarktpolitischen Maßnahme oder einem Projekt beschäftigt werden, die unmittelbar vor ihrer Einstellung bei einem Beschäftigungsträger mindestens ein Jahr arbeitslos waren und mindestens zwei Vermittlungshemmnisse im Sinne von § 16 e SGB II aufweisen.#§ 2Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des allgemeinen Arbeitsrechts Anwendung, soweit in den folgenden Regelungen nicht anderes bestimmt ist.#§ 3
Für die nach dieser Arbeitsrechtsregelung Beschäftigten gelten die Bestimmungen des BAT-KF in der jeweiligen Fassung entsprechend mit folgenden Einschränkungen:§1 BAT-KF sowie §§ 10 bis 15, §§ 19, 21 Abs. 2 bis Abs. 4, 22, 23, 27 Abs. 2 kommen nicht zur Anwendung.
Ferner kommt nicht zur Anwendung die Ordnung über vermögenswirksame Leistungen.#§ 4Die Beschäftigten erhalten eine monatliche Vergütung in Höhe des Monatsentgeltes der EG 1 Stufe 2 des Allgemeinen Entgeltgruppenplanes des BAT-KF.#§ 5Diese Arbeitsrechtsregelung tritt zum 21. Juli 2011 in Kraft. Sie tritt mit Ablauf des 30. Juni 2013 außer Kraft. Für Beschäftigte, die bis zum 30. Juni 2012 eingestellt worden sind, gelten die Regelungen für die ununterbrochene Dauer dieses Beschäftigungsverhältnisses längstens bis zum 31. Dezember 2015 fort.