Source: http://www.minilex.fi/a/hyvityssakko-ty%C3%B6rauhavelvollisuuden-rikkojalle
Timestamp: 2017-07-21 04:37:35+00:00
Document Index: 1760163

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

Hyvityssakko työrauhavelvollisuuden rikkojalle - Minilex
Hyvityssakko työrauhavelvollisuuden rikkojalle
» Lakipuhelin neuvoo kokemuksella - Soita 0600 12 450 » Hyvityssakko on erityinen korvaus, joka voidaan tuomita eräänlaisena rangaistuksena sille työehtosopimuksen osapuolelle, joka rikkoo työrauhavelvollisuutta. Hyvityssakko voidaan määrätä maksettavaksi myös siinä tilanteessa, jos työehtosopimuksen osapuoli rikkoo velvollisuuden valvoa yhdistysten jäsenten osalta työehtosopimuksen noudattamista. Hyvityssakko voidaankin siten määrätä sekä aktiivisen että passiivisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Hyvityssakko tuomitaan maksettavaksi vahingonkorvauksen sijasta. Jos työehtosopimuksessa ei ole muuta sovittu, hyvityssakko tuomitaan vahingon kärsineen hyväksi, mikäli omaisuusvahinkoa on syntynyt. Jos vahinkoa ei ole syntynyt tai sitä ei ole vaadittu korvattavaksi, hyvityssakko tuomitaan sen hyväksi, jonka vaatimuksesta tuomio on annettu.
Hyvityssakko voidaan määrätä erikseen jokaisesta erillisestä kielletystä työtaistelutoimenpiteestä. Hyvityssakon suuruus määräytyy lähtökohtaisesti sen mukaan, kuinka suuri vahinko siitä on aiheutunut, eli hyvityssakko on sitä suurempi, mitä enemmän vahinkoa on aiheutettu. Lisäksi hyvityssakon suuruutta arvioitaessa tulee huomioida työtaistelutoimenpiteen suorittaneen osapuolen syyllisyyden määrä, johon puolestaan vaikuttavat muun muassa rikkomuksen törkeys, laajuus ja kestoaika.
Jossain tilanteissa hyvityssakko voidaan jättää määräämättä. Hyvityssakon määräämättä jääminen voikin toteutua silloin, jos se katsotaan kohtuulliseksi. Hyvityssakon määräämättä jättäminen voi olla kohtuullista esimerkiksi silloin, jos työtaistelutoimenpiteen on käynnistänyt työehtosopimuksen sopijapuolen lainvastainen käyttäytyminen, johon työtaistelutoimenpiteellä on ollut tarkoitus puuttua. Lisätietoja hyvityssakon määräämisestä voit kysyä kokeneilta juristeiltamme.
› Mikä on työehtosopimus? › Mitä tarkoittaa aktiivinen työrauhavelvollisuus? › Mitä tarkoittaa työehtosopimuksen jälkivaikutus? › Mitä tarkoittaa työehtosopimuksen normaalisitovuus? › Mitä tarkoittaa työehtosopimuksen yleissitovuus? › Neuvottelumenettely työehtosopimusriidan ratkaisumenetelmänä › Normaalisitova työehtosopimus › Noudatettava työehtosopimus › Paikallinen sopiminen työsuhteen ehdoista › Passiivinen työrauhavelvollisuus › Pysyvä työrauhavelvollisuus › Sallitut työtaistelutoimenpiteet › Työehtosopimuksen normaalisitovuus › Työehtosopimuksen noudattamatta jättäminen › Työehtosopimuksen sidonnaisuus ja siitä seuraavat velvollisuudet › Työehtosopimuksen sitovuus › Työehtosopimuksen solmiminen › Työehtosopimuksen voimassaoloaika › Työehtosopimuksen yleissitovuus › Työehtosopimus ei voimassa › Työehtosopimus ja irtisanomisjärjestys › Työehtosopimus ja järjestäytymätön työnantaja › Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen › Työehtosopimus ja palkkaa koskeva sääntely › Työehtosopimus ja riitatilanne › Työehtosopimus ja työmarkkinajärjestöt › Työehtosopimus on työmarkkinaosapuolten välinen yleissopimus › Työehtosopimuslaki ja työrauhavelvoite › Työmarkkinajärjestöt ovat työnantajien ja -tekijöiden etujärjestöjä › Työnantajan työtaistelutoimenpiteet › Työnseisaus työtaistelutoimenpiteenä › Työrauha työpaikalla › Työrauhavelvollisuuden määritys ja ulottuvuus › Työrauhavelvollisuus › Työrauhavelvollisuus ja työsulku › Työriitojen sovittelu sovittelijan johdolla › Työriitojen sovittelu: Riitapuolten johtaminen sovintoon › Työriitojen sovittelu: Sovinto › Työriitojen sovittelu: Sovitteluorganisaatio › Työriitojen sovittelu: Sovittelutoimi › Työtaisteluoikeus ja lakko-oikeus › Työtaistelutoimenpide kohdistuu työsuhteisiin › Välimiesmenettelyssä voidaan käsitellä myös osittain työehtosopimuksia › Virkaehtosopimus vastaa työehtosopimusta julkisissa työpaikoissa › Yleinen työrauhavelvollisuus › Aktiivinen työrauhavelvollisuus › Ennakkoilmoitusvelvollisuus kuuluu vain työnseisaukseen Näytä lisää »