Source: http://docplayer.fi/1929123-Porin-kaupunki-tyollisyydenhoidon-kuntakortti.html
Timestamp: 2016-12-08 00:02:50+00:00
Document Index: 21639032

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

⭐PORIN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti
PORIN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti
Download "PORIN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti"
1 PORIN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Oy 20102 0. Sisältö OSA 1: johdanto 1.1. kuntien työllisyydenhoito 1.2. kuntakortin laadintaperiaatteet OSA 2: kuntakortin tiedot 2.1 toimenpiteet 2.2. tulokset OSA 3: kuntavertailut 3.1 toimenpiteet 3.2. tulokset OSA 4: johtopäätökset 4.1 vaikuttavuus 4.2. suositukset3 OSA 1 johdanto4 1.1. kuntien työllisyydenhoito Kuntien vastuut ja mahdollisuudet työllisyydenhoidolle vaikeasti työllistettävien näkökulmasta: Työllisyydenhoidon järjestämisen velvoittavuutta on käsitelty laissa mm. seuraavasti: Kuntalain 1.3 mukaan kunta pyrkii edistämään asukkaidensa hyvinvointia, johon työllisyydenhoidon voidaan katsoa kuuluvaksi. Laissa julkisista työvoimapalveluista mainitaan, että kuntien ja kuntayhtymien tulee huomioida rahoittamiensa investointien suhdanteita tasaava työllisyysvaikuttavuus. Lain mukaan kunnilla on myös velvollisuus järjestää työntekomahdollisuuksia työttömille työnhakijoille (aluevelvoite), ei kuitenkaan vuositasolla useammalle kuin yhdelle prosentille kunnan työvoimasta valtio on velvollinen myöntämään tälle palkkatuen. Vuoden 2006 voimaan tulleen työmarkkinatuen rahoitusuudistuksen myötä kunnille on tullut rahoituksellisen velvollisuus kattaa 50 % työmarkkinatuesta silloin, kun työtön työnhakija on saanut työmarkkinatukea työttömyyden perusteella yli 500 päivän ajan. Laki kuntouttavasta työtoiminnasta mm. velvoittaa kunnat yhteistyössä TEtoimiston kanssa ohjaamaan ja järjestämään kullekin asiakkaalle sopivan palvelukokonaisuuden. Velvoittavuus kuntien työllisyydenhoidolle on hyvin yleisellä tasolla. Sitä voidaan tulkita monella tavalla ja lopullista vastuuta voidaan pallotella valtion ja kunnan välillä. Vaikeasti työllistettävien osalta kuntien työllisyydenhoito onkin nähtävä ensisijaisesti: ennalta ehkäisevänä palveluna kunnan rahoituksellisiin ja palveluvelvoitteisiin, jotka syntyvät mikäli kunnallista työllisyydenhoitoa ei järjestetä. kuntataloudellisena mahdollisuutena saavuttaa suoria ja välillisiä säästöjä ja tuottoja. kunnallispoliittisena tahtokysymyksenä edistää kuntalaisten ja erityisesti heikommassa asemassa olevien hyvinvointia työnteon on osoitettu olevan yksi merkittävimmistä hyvinvoinnin osa-tekijöistä. työmarkkinakysymyksenä käyttää ensisijaisesti olemassa olevat työvoimareservit tehokkaasti ja turvata pitkällä jänteellä työvoiman saatavuus. imago- ja onnistumiskysymyksenä hoitaa työllisyydenhoitoa Lähteet: Kunnallislaki (1976), Laki julkisesta työvoimapalvelusta /1295, Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 189/2001, Vehkala, P.: Kunta työllisyydenhoitaja, Lainopillinen tutkielma kunnan työllisyydenhoidosta 2010.5 1.2. kuntakortin laadintaperiaatteet Kuntakortissa kootaan relevantit toimenpiteet ja tulokset, jotka paljastavat ja selittävät työllisyydenhoidon toimenpiteitä: Kunnan poliittista ja strategista tahtotilaa Kunnan työllisyydenhoidon toimenpiteiden määrää (=onnistumista vastata poliittiseen tahtoon). Näistä johdetaan vaikuttavuusarviot, kuntavertailu ja suositukset. Näillä puolestaan tähdätään osoittamaan työllisyydenhoidon hyödyt sekä parantamaan alueellisten ja kunnallisten (kunnan rahoittamien ja toteuttaminen ) työllisyydenhoidon toimenpiteiden vaikuttavuutta. Työllisyydenhoidon kuntakortti on Innolink Research Oy:n kehittämä raportointi- ja analyysimalli tilaustyönä kuntien työllisyydenhoidon kehittämisselvityksiin.6 1.2. kuntakortin laadintaperiaate TOIMENPITEET KUNNISSA: - Työllisyydenhoidon suunnitelmallisuus - Työllisyydenhoidon budjetointi - Työllisyydenhoidon ohjaus ja koordinointi - Palveluntuotantoverkosto -Työllistämis- ja aktivointitoimenpiteet - Palkkatukityöllistäminen - Työllistymistä edistävät palvelut -Erilliskäytännöt TULOKSET: - Työvoiman ja työttömyyden kehitys - Suhteellinen kehitys eri kohderyhmissä - Vaikeasti työllistettävien aktivointi - työmarkkinatuensaajat Aktivointi liukumassa oleville (TMT ) - yli 500 päivästen aktivointi - Työmarkkinatuen kuntaosuus VERTAILU - Toimenpiteet kuntavertailussa - Tulokset kuntavertailussa VAIKUTTAVUUS - Toimenpiteiden vaikuttavuus 3 kk jälkeen -Vaikeasti työllistettävien työllistäminen on hyödyllistä - Kunnan työllisyydenhoidon kehittyminen SUOSITUKSET - Kuntakohtaiset suositukset7 1.2. kuntakortin laadintaperiaatteet Kuntakorttien kuntavertailu käsittää Satakunnan kunnat (TE-toimistoittain jaoteltuna): Porin seutu: Luvia, Merikarvia, Pomarkku, Pori, Siikainen ja Ulvila Kaakkois-Satakunta: Eura, Harjavalta, Huittinen, Kokemäki, Köyliö, Nakkila ja Säkylä Pohjois-Satakunta: Honkajoki, Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Kiikoinen ja Lavia Rauman seutu: Rauma, Eurajoki Lisäksi vertailutietoa on saatavilla vuoden 2010 osalta: Länsi-Uudeltamaalta (Lohja, Hanko, Inkoo, Karjalohja, Karkkila, Nummi-Pusula, Siuntio ja Raasepori), Jyväskylän alueelta (Jyväskylä, Muurame ja Laukaa) sekä Mikkelin kaupungista.8 OSA 2 kuntakortin tiedot9 2.1. toimenpiteet Kunnalliset työllisyydenhoidon painotukset Porissa on työllisyysstrategia ja työllisyyden hoidon politiikkaa. Pori 2016-strategiassa on hyvä työllisyyskehitys keskeisenä tavoitteena. Porilaisissa arvoissa todetaan mm. että kaupunki edistää osaltaan työllisyyttä sekä yrittäjyyttä ja työpaikkojen syntymistä. Pori on aktiivinen työllistäjä ja edelläkävijä työ hyvinvoinnin edistämisessä. Kriittisten menestystekijöiden mittareina ovat mm: työllisyyskehitys, valmistuneiden työllistyminen alueelle, nuorison työllistyminen, koulupudokkaiden määrä Budjetti Käyttökohde TA2010 Kehitys (%) Henkilöstökulut % Palkkatukityöllistäminen % Hankkeet ja avustukset % Kuntouttava työtoiminta Ei tilastoida työllisyydenhoidon osana Koordinointi ja ohjaus Työllisyyden hoidolle on vastuuyksikkö ja päätoimiset vastuuhenkilöt. Kaupungin työllisyydenhoito on organisatorisesti Hallintokeskuksen talouspalveluiden alla. Työllisyyden hoito kuuluu 1. kaupunginjohtajan vastuulle. Työllisyysasiat valmistellaan työllisyysyksikössä ja hyväksytään KH:ssa. Kuntouttava työtoiminta on yhteistoiminta-alueen Perusturvakeskuksen alaista toimintaa. Kaupungin työllisyyden hoidon henkilöstöresurssit ovat melko hyvällä tasolla. Kuntouttavan työtoiminnan ohjaajien määrä nousee elokuussa kolmeen, mutta koko yhteistoiminta-alue ja kohderyhmän koko huomioiden se vieläkin hieman liian pieni. Osa henkilökunnasta on palkattu erilaisiin projekteihin, joten projektirahoituksen päätyttyä henkilötarpeet tulevat uuteen tarkasteluun.10 2.1. toimenpiteet Tuotanto Kuvaus kunnallisista työllistämisyksiköistä ja kokonaisvolyymit. Tässä yhteydessä esitetty myös seutukunnallinen olemassa oleva tuotanto volyymi sosiaalisesti työllistävän yksityisen sektorin osalta TE-toimistoalueittain. Yksikkö Volyymi Kunnalliset Nuorten työpaja 150 Työllistymispalvelu (aikuisten paja) Sosiaalisesti työllistävä yksityinen sektori Kaakkois-Satakunnan TE-toimiston alueella (merkittävimmät) Kullaan Kotiseutu- ja Museoyhdistys ry 8 Länsi-Suomen Diakonialaitos 50 Länsi-Suomen Omatoimiset ry 5 Mannerheimin Lastensuojeluliiton Satakunnan piiri ry 7 Merikarvian Seudun Työnhakijat ry 6 Porilaiset Kulttuurijärjestöt ry Työpaja OT SO 32 Porin ensi- ja turvakotiyhdistys ry 7 Porin Kiinteistönomistajain Keskusjärjestö ry 30 Porin Kristillisen koulun kannatusyhdistys ry 9 Porin Seudun Työttömät ry 29 Porin Vanhustenkotiyhdistys r.y. 7 Pormestarinluodon Asukasyhdistys ry 59 Ruskakodin Palvelutaloyhdistys ry 47 Satakunnan Martat ry 4 Satakunnan Syöpäyhdistys ry 11 Siikaisten Seurakunta 5 Suomen Punainen Risti, KONTTI-kierrätystavaratalo 66 Suomen Työväen Urheiluliitto TUL ry:n Satakunnan piiri ry 21 Ulvilan Vanhustenhuoltoyhd. ry Pappilanlammen palvelukeskus 7 Kokonaisvolyymi Yli 600 paikkaa vuosittain11 2.1. toimenpiteet Työllistämis- ja aktivointitoimenpiteet 2007 ja 2009 Taulukko : Toukokuun 2007 ja 2009 lukumäärän mukaan, joka tilastojen mukaan on keskimäärin korkein volyymikuukausi Toimenpide Kehitys % Palkkatuki kunnalle yhteensä: ,9 % - joista nuoret ,1 % - joista pitkäaikastyöttömät ja vajaakuntoiset ,3 % Oppisopimus kunnalle yhteensä: ,0 % - joista nuoret ,0 % - joista pitkäaikaistyöttömät ,0 % Taulukko : Yli 500 päivää työmarkkinatukea saaneiden aktivointi Toimenpide Kehitys % Työvoimakoulutus ,2 % Työelämävalmennus ,6 % Kuntouttava työtoiminta ,2 % Yhdistelmätuki tai vastaava ,2 % Muissa toimenpiteissä ,6 % Toimenpiteissä yhteensä ,2 % TMT saajat yhteensä, joille on kertynyt vähintään 500 päivää passiivista työm.tukea ,3 %12 2.1. toimenpiteet Käytännöt Hyvänä käytäntönä Porissa on koko työllisyydenhoidon ohjausmalli, josta olisi malliksi monelle keskisuurelle ja suurelle kaupungille. Yksikkö ja sen vastuuhenkilöstö on luonut joukon erinomaisia käytäntöjä, joita se soveltaa aktiivisesti, esimerkiksi: Nettobudjetointi: työmarkkinatuen kuntaosuuden säästö investoidaan työllisyyden kehittämiseen Työssäoloehtojen varmistaminen: Tällä ei yksin haeta kuntatalouden säästöjä vaan varmistetaan henkilöille riittävän pitkä työllistymisjakso, joka parantaa edellytyksiä kiinnittyä työelämään. Tärkeimmäksi hyväksi käytännöksi nostettakoon kuitenkin se, että työllisyydenhoitoa tehdään suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti. Työllisyydenhoidon toteuttaminen on Porin kaupungin työllisyyspolitiikan ja strategian toteuttamista. Tämä varmistaa sen, että vaikuttavuutta syntyy pitkällä aikavälillä.13 2.2. tulokset Työvoiman ja työttömyyden kehitys Kehitys 2005 => 2007 Kehitys 2007 => 2009 Työttömyys eri kohderyhmissä Työttömyys-% kehitys (2005,2007,2009) suhteellinen kehitys alle 25 vuotiaiden osalta Suhteellinen kehitys yli vuoden työttömänä olleiden osalta Suhteellinen kehitys työmarkkinatukea saaneiden osalta Vaikeasti työllistettävät Työmarkkinatuen saajat, trendi ( ) päiväiset (% kaikista). Tämän ryhmän aktivointi - % (2008 ja 2009) yli 500 päiväiset (% kaikista). Tämän ryhmän aktivointi - % (2008 ja 2009) Työmarkkinatuen kuntaosuus Euroa: / asukasluku (2009)14 2.2. tulokset Työvoiman ja työttömyyden kehitys Työvoiman ja työttömyyden kehitys on laskettu vuodesta 2005 vuoteen 2007 ja vuodesta 2007 vuoteen Kehitys Kehitys Työvoima Työttömät15 2.2. tulokset Työttömyyden suhteellinen kehitys eri kohderyhmissä Työttömyyden kehitys alla olevista kolmeen kohderyhmästä on suhteutettu yleiseen työttömyyskehitykseen. Palkkikuva esittää kuinka tämän kohderyhmän asema on kehittynyt suhteessa työttömyyden kehitykseen. Yleinen työttömyyskehitys (2007 kuvassa 2005 => 2007 ja 2009 kuvassa 2007 => 2009) on indeksoitu nollakohdaksi. Tätä indeksiä negatiivisempi arvo (palkki alapuolella) kuvaa sitä, että tämän kohderyhmän työttömyys on vähentynyt enemmän ja positiivisempi (palkki yläpuolella) sitä, että työttömyys on kasvanut enemmän suhteessa yleiseen työttömyyskehitykseen16 2.2. tulokset Vaikeasti työllistettyjen aktivointi Aktivointi Kehitys % pv työmarkkinatuella olevien aktivointi 21,92 % 18,91 % -13,7 yli 500 pv työmarkkinatuella olevien aktivointi 42,39 % 41,05 % -3,2 Työmarkkinatuen saajat ,8 TMT- kuntaosuus ,3 / asukas 29,86 27,59-7,6 työmarkkinatuen vertailutiedoista puuttuu yhdistelmätukipaikkojen heinäkuun osuus, jota ei ole palvelussa saatavilla17 OSA 3 kuntavertailut18 3.1. toimenpiteet Kuntavertailu on tehty seuraavista toimenpiteistä: 1) Työllisyydenhoidon suunnitelmallisuus ja vastuuttaminen: (arvo 2)= mikäli kunnalla sekä suunnitelma että selkeä vastuutus, (arvo 1) = mikäli kunnalla suunnitelmallisuutta, (arvo 0) = ei suunnitelmallisuutta eikä vastuutusta. 2) Kunnan oma palkkatukibudjetti 2010 / asukasluku (tilasto ) 3) Työllisyydenhoidon kokonaisbudjetti 2010 yhteensä (1000 eur) 4) Työllisyydenhoidon kokonaisbudjetti 2010 yhteensä / asukas (tilasto ) 5) yli 500-päiväisten aktivoinnin kehitys Kunta Porin seutu Luvia 0 5, ,13 16,26 Merikarvia 2 37, ,44 16,69 Pomarkku 1 16, ,56-7,49 Pori 2 57, ,02-3,16 Siikainen 2 59, ,09 20,95 Ulvila 0 7, ,53-8,16 Kaakkois-Satakunta Eura 0 7, ,17-10,27 Harjavalta -29,20 Huittinen 0 16, ,07 1,60 Kokemäki 1 18, ,06-14,25 Köyliö 0 6, ,87-40,67 Säkylä 0 Ei budjettia Ei budjettia Ei budjettia -5,03 Nakkila 0 39, ,76-25,31 Pohjois-Satakunta Honkajoki 1-22,49 Jämijärvi 1-10,35 Kankaanpää 1 9, ,09-17,00 Karvia 1 7,44 Kiikoinen 0 16, ,81-21,50 Lavia -22,45 Rauma Eurajoki 2 35, ,67-18,39 Rauma 2 16, ,05-15,1719 3.2. tulokset Kuntavertailu on tehty seuraavista toimenpiteistä: 1) Työttömyysprosentti (2009) 2) Alle 25-vuotiaiden työttömyyden kehitys ) Yli vuoden työttömän olleiden työttömyyden kehitys ) Aktivointiaste pv työmarkkinatukea saaneiden joukossa 5) Aktivointiaste yli 500 pv työmarkkinatukea saaneiden joukossa 6) Työmarkkinatuen kuntaosuus / asukas Kunta Porin seutu Luvia 9,5 % 90,0 % -53,7 % 0,0 % 51,7 % 7,9 Merikarvia 13,9 % 87,5 % -35,2 % 20,5 % 33,0 % 34,6 Pomarkku 12,7 % 100,0 % -6,7 % 26,7 % 39,1 % 23,0 Pori 12,6 % 29,8 % -34,8 % 18,9 % 41,1 % 27,6 Siikainen 15,6 % 50,0 % -19,4 % 3,4 % 29,7 % 49,2 Ulvila 10,1 % 53,8 % -28,7 % 19,6 % 34,6 % 19,0 Kaakkois-Satakunta Eura 6,7 % 112,0 % -14,8 % 12,6 % 35,0 % 12,4 Harjavalta 10,8 % 47,1 % -32,9 % 39,3 % 30,2 % 34,6 Huittinen 8,4 % 91,4 % 26,5 % 10,8 % 55,5 % 11,2 Kokemäki 10,6 % 68,6 % -31,4 % 19,4 % 25,2 % 31,3 Köyliö 5,8 % 0,0 % -47,1 % 33,3 % 23,2 % 13,9 Säkylä 5,1 % 50,0 % -40,9 % 24,4 % 42,6 % 5,9 Nakkila 11,7 % 78,3 % -47,3 % 25,8 % 29,7 % 30,6 Pohjois-Satakunta Honkajoki 9,8 % 100,0 % -33,3 % 28,9 % 37,1 % 21,6 Jämijärvi 11,4 % 12,5 % -27,6 % 12,2 % 26,8 % 34,7 Kankaanpää 12,4 % 39,4 % -24,8 % 27,8 % 40,6 % 34,4 Karvia 12,9 % 66,7 % -16,0 % 12,3 % 31,3 % 42,8 Kiikoinen 12,9 % 250,0 % 0,0 % 32,0 % 37,3 % 20,5 Lavia 13,0 % 166,7 % -21,2 % 19,4 % 16,6 % 54,1 Rauma Eurajoki 9,0 % 29,4 % -26,9 % 21,6 % 31,7 % 23,2 Rauma 10,8 % 39,2 % -3,4 % 20,1 % 27,7 % 34,620 OSA 4 johtopäätökset21 4.1. vaikuttavuus Toimenpiteiden vaikuttavuus 3 kk jälkeen TE-hallinto seuraa työllistämis- tai aktivointijakson päättäneiden tilannetta 3 kk jälkeen. Tilasto voidaan esittää tarkimmillaan TEtoimistoalueittain Taulukko: Maakuntavertailu pitkäaikaistyöttömien tilanteesta aktivointi- tai työllistämistoimenpidejakson jälkeen (2009): Maakunta Työssä avoimilla työmarkkinoilla Työttömänä Satakunta 3,4 % 64,4 % Pirkanmaa 3,5 % 66,4 % Etelä-Pohjanmaa 1,9 % 63,5 % Varsinais-Suomi 3,1 % 71,7 % Häme 6,5 % 66,0 % Keski-Suomi 4,3 % 71,1 % Tilasto osoittaa, että pitkäaikaistyöttömien saaminen suoraan avoimelle sektorille on erittäin haastavaa. Satakunta menestyy sen sijaan hyvin siinä, että uudelleen työttömiksi jää vähemmän ihmisiä kuin vertailumaakunnissa. Taulukko: TE-toimistovertailu pitkäaikaistyöttömien tilanteesta aktivointi- tai työllistämistoimenpidejakson jälkeen (2009): TE-toimistoittain Työssä avoimilla työmarkkinoilla Työttömänä Porin seutu 3,4 % 70,1 % Kaakkois-Satakunta 3,3 % 56,7 % Pohjois-Satakunta 5,9 % 50,0 % Rauman seutu 0,0 % 62,9 % TE-toimistovertailu osoittaa, että Pohjois-Satakunnan alueella on onnistunut hyvin pitkäaikaistyöttömien toimenpidejakson jälkeinen toimeliaisuus. Merkittävää on kuitenkin huomata, että Porin seudulla on tilastoitu 5-kertainen määrä pitkäaikaistyöttömiä muihin alueisiin verrattuna. Kunnallisen palkkatukityöllistämisen vaikuttavuus (3 kk) on Satakunnassa hivenen parempaa kuin muiden sektoreiden. Satakunnan keskiarvoon nähden kuntien työllistämisjaksolta jää hivenen vähemmän työttömäksi (TMT 500 = 60,2 %). Porin seudulla työttömäksi jää kunnista puolestaan hieman keskiarvoa suurempi joukko (TMT 500 = 66,5%).22 4.1. vaikuttavuus Vaikeasti työllistettävien työllistäminen on kunnalle hyödyllistä. Työmarkkinatukiuudistuksen 2006 myötä kunta osallistuu yli 500 päivää passiivisesti työmarkkinatuella olevien henkilöiden työmarkkinatukimenoihin 50 % osuudella. Tämä menolisäys kompensoitiin valtion toimesta toimeentulotuen valtionosuudessa. Kustannusten jakosuhde on sidottu uudistusta edeltäneeseen työmarkkinatukitasoon. Työmarkkinatuen kuntaosuudesta onkin tullut kunnille todellinen kannustinerä: Mikäli yli 500 päivää passiivisesti työmarkkinatuella olevia kyetään aktivoimaan työllisyyspoliittisiin toimenpiteisiin, säästää kunta omassa meno-osuudessaan. Erityisen kannustavaksi työllistäminen muodostuu silloin, jos henkilö työllistyy niin pitkäksi aikaa, että hänen työssäoloehtonsa täytyy. Tällöin pahimmassakin mahdollisessa tilanteessa henkilö palaisi kunnan 500-päiväisten listalle vasta 4 vuoden jälkeen. Yli 500 päivää työmarkkinatuella olleiden työllistämisen vaikuttavuutta kuntatalouteen on laskettu monissa yhteyksissä. Jotkut kunnat ovat käyttäneet laskentamallia perusteena julistaessaan täystyöllisyysprojektejaan (esim. Kinnula ja Kyyjärvi). Laskentamalli on tehty kuntatyöllistämiseen. Osa työllistämisen hyödyistä kohdentuu samalla vuodelle ja osa on pitkäjänteisempiä hyötyjä: - TMT500 asiakkaan työllistäminen 14 kk, palkkauskustannukset / kk eur (palkka sivukuluineen, työaika 85 % työajalla) - Palkkatuki (12 kk korkein korotettu palkkatuki ja sen jälkeen perustuki 2 kk, keskimäärin/kk) Työmarkkinatuen kuntaosuuden säästö Toimeentulotukisäästö, arvio NETTO työllistämisjaksolta Työsuorituksen vaikuttavuus (arvio 40 %, palkkakustannuksista) Työmarkkinatuen kuntaosuuden säästö 2 vuotta päivää, (kohdennettuna työllistämiskuukausille) KOKONAISHYÖTY/ henkilö eur Täysin yksiselitteinen laskenta ei ole. Työllistämisen muotoja on monenlaisia, samoin tukien soveltamiskäytäntöjä. Myös työllistettävästä kohderyhmästä riippuu monesti kuinka suureksi vaikuttavuus kohoaa. Laskentamallista puuttuu esimerkiksi työnjohdolliset kustannukset, mutta toisaalta myös välilliset säästöt esimerkiksi muissa sosiaali- ja terveysmenoissa sekä verohyödyt. On kuitenkin merkittävää huomata, että laskentamallista riippumatta aktivointi ja työllistämisen voidaan useimmissa tapauksissa osoittaa olevan kannattavampaa kuin työttömänä pitäminen. Koska hyödyt kohdistuvat kuntaan ja kuntatalouteen, on tämän kohderyhmän työllistämisessä näin olleenkunnalla keskeisin rahoittajan tai rahoittajan ja aktivointipaikkojen järjestäjän rooli.23 4.1. vaikuttavuus Työmarkkinatuen kuntaosuuden pienentäminen Porissa työmarkkinatuen kuntaosuus on vuonna 2008 ollut 2,46 miljoonaa euroa ja ,28 miljoonaa euroa. Työmarkkinatuen kuntaosuuden vähentäminen tällä tarkastelujaksolla on erinomainen suoritus, huomioiden kuntatalouden kiristymisen ja sen, että vetoapu yksityisiltä työmarkkinoilta on vaikeutunut. Yli 500 päivää työmarkkinatuella olevien aktivointiaste on pudonnut vain 1,3 prosenttiyksikköä. Aktivointitoimenpiteiden osalta yhdistelmätuki (korkein korotettu palkkatuki) on laajimmin käytetty keino. Sitä käyttää sekä kunta, että valtaosa työllistävistä järjestöistä. Myös muita toimenpiteitä on jonkin verran. Sen sijaan kuntouttavan työtoiminnan osuus yli 500-päiväisillä on vaatimatonta muihin volyymeihin nähden. Kuntavertailu työmarkkinatuen kuntaosuudesta ( tuhatta asukasta): Kunta Aktivointiaste (TMT500) TMT-kuntaosuus/ asukas (2009) Hämeenlinna 30,0 23,04 Joensuu 36,2 58,65 Jyväskylä 24,0 41,16 Kotka 23,9 47,98 Kouvola 34,0 25,96 Kuopio 29,7 36,34 Lahti 19,8 54,02 Lappeenranta 36,8 31,84 Oulu 31,3 36,01 Pori 41,1 31,34 Rovaniemi 26,1 41,98 Salo 25,3 19,51 Seinäjoki 28,3 25,25 Vaasa 34,9 23,28 Kuntavertailu vastaaviin kaupunkeihin osoittaa, että Pori on täysin omassa kategoriassaan aktivointiasteen osalta. Tämä on tulos pitkäjänteisestä työllisyydenhoidon kehitystyöstä. Asukaslukuun suhteutettu kuntaosuus ei ole täysin vertailukelpoinen, sillä joukossa on täysin tyyppisiä alueita, hyvän työllisyyskehityksen ja heikon työllisyyskehityksen. Porin maksama kuntaosuus / asukas on myös alimmasta päästä. Vertailu kuitenkin osoittaa, että Porissa on aidosti saatu merkittäviä säästöjä TMTkuntaosuudesta.24 4.1. vaikuttavuus Nuorisotyöttömyys Nuorten työttömyyteen on Porissa tartuttu ennakoivasti ja määrätietoisesti. Työttömyyden kasvu tässä kohderyhmässä on osattu huomioida lisäämällä toimenpiteitä. Vuodesta 2005 vuoteen 2007 nuorisotyöttömyys on laskenut nopeammin kuin työttömyys keskimäärin ja akavälillä nuorisotyöttömyys on kyllä noussut suhteessa enemmän, mutta maltillisemmin kuin muualla Kunnan työllisyydenhoidon kehittyminen Työllisyydenhoidon kehittyminen on riippuvaista kaupungin sitoutumisen ja tahtotilan jatkumisesta asialle. Toiminta pyörii nykyisellään hyvillä resursseilla, mutta tarkoituksenmukaisesti. Yksikkö on kyennyt löytämään vaikuttavuutta, kustannussäästöjä ja tuottanut hyviä käytäntöjä tehdyille satsauksille. Monille samankokoisille kaupungeille olisi suositeltavaa tutustua Porin malli tarkemmin.25 4.2. suositukset Kuntien roolin kasvaminen TEM-konserni on tulevaisuuskatsauksessaan ( Haasteita ja mahdollisuuksia, ) asemoinut toimintaansa vaikeasti työllistettyjen työllistämisessä: TE-toimistojen tekemän työllistymissuunnitelman jälkeen laajamittaisella kokeiluhankkeella testataan yksityisten palveluntuottajien, kuten henkilöstöpalveluyritysten, mahdollisuudet hoitaa palveluprosessia kokonaisuudessaan. Tarjotaan pitkäkestoisia tuettuja työmahdollisuuksia heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille, mutta samalla kuitenkin rajoitetaan oikeutta TE-toimistoasiakkuuteen niiden henkilöiden osalta, joilla ei ole realistista mahdollisuutta työllistyä pitkäkestoisenkaan palvelukokonaisuuden jälkeen. Hyvää painotuksissa on siinä, että pitkät työllistymisjaksot todentavat varmimmin sitä, onko henkilöissä potentiaalia avoimille työmarkkinoille. Tämä on myös kuntien etu. Käytännössä kuitenkin linjaukset tarkoittaa todennäköisesti sitä, että julkinen palvelunjärjestämisvastuu siirtyy enenevässä määrin kuntiin niiden asiakasryhmien osalta, joilla ei ole edellytyksiä avoimille työmarkkinoille. Mikäli näille ryhmille ei tehdä mitään, kustannukset siirtyvät kunnille lisääntyvinä toimeentulotuki- ja muina sosiaali- ja terveysmenoina sekä esimerkiksi työmarkkinatuen kuntaosuuksina. Tästä syystä kunnissa ja laajemmin esimerkiksi seutukunnissa, TE-toimistoalueilla tai maakunnallisina toimenpiteinä olisi kuntanäkökulmasta ennakoitava ja mietittävä strategioita näihin linjauksiin. Tärkeää olisi nähdä (kunnissa) työn tekemisen rooli myös fyysistä ja henkistä hyvinvointia ylläpitävänä voimana. Tällöin pohdittavaksi tulee esimerkiksi se, tulisiko yhteistyössä luoda pysyvämpiä ylläpitäviä työmarkkinoita työttömyyden ja avoimen sektorin työmarkkinoiden väliin. Kunnille vastuun lisääntyminen näkyy myös paineina lisätä panostuksiaan. Yksin sitä ei voida kuitenkaan pitää onnistumisen mittana kuinka paljon rahamääräisesti kunta satsaa työllisyydenhoitoon. Eri kunnilla on tähän eri mahdollisuudet sekä myös poliittiset ja strategiset painotukset. Tärkeää on kuitenkin kehittää jatkuvasti tehtyjen satsausten tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta. Palkkatukityöllistäminen on yleinen keino kuntien työllisyydenhoidossa. Eräs tyypillisistä puutteista ja virheistä kuitenkin on, että tukityöllistäminen nähdään liian irrallisena satsauksena ja jopa kädenojennuksena osallistumisesta työllistämistalkoisiin. Parhaimmillaan hyödyntäen älykkäästi työllistämismahdollisuudet, kunta saa kilpailukykyisen uuden rekrytointikanavan (yhdistäen esimerkiksi oppisopimuksen työllistymisjaksoon). Tärkeä olisi myös varmistaa työntekijöiden työkunnon pysyvä korjaantuminen pidentämällä työllistämisjaksoja tyypillisestä 6 kk jopa kk. Olennaista on myös pyrkiä aktivoimaan ja tukemaan henkilöitä työnhaussa avoimille työmarkkinoille.26 4.2. suositukset Toimenpiteet Seudulliset ja maakunnalliset toimenpidesuositukset löytyvät kokoomaraportista. Kuntakohtaisesti voidaan suositella: Porin kaupungin työllisyydenhoidon yksikön tulisi (peilaten strategiaan) pohtia vakavasti siirtymistä verkostoveturiksi muiden kuntien työllisyydenhoidolle. Pori voisi toimia ainakin määrätyissä työllisyydenhoidon tehtävissä isäntäkuntana pienemmillä kunnille. Koko maakunnan menestymiselle kriittisen tärkeää olisi saada Porin kaupungin työllisyydenhoidon osaaminen ja käytäntöjen tuntemus laajemmin käyttöön. Aktivointipaikkoja Porin kaupungin alueella on yli 600 vuosittain, näistä isoa osaa organisoi kaupunki, mutta silti merkittävämpi sektori on järjestöt. Verkostoveturin rooli voisi tarkoittaa myös sitä, että Porin kaupunki kytkisi järjestötyöllistämisen entistä tehokkaammin tukemaan omia työllisyydenhoidon linjauksiaan, esimerkkeinä: eri yksiköiden järjestöiltä ostamien palveluostojen ymmärtäminen myös satsauksina työllisyydenhoitoon (=> palvelutarpeen täyttäminen + palvelunjärjestämistapa tukee työllisyydenhoitoa). pidempien järjestötyöllistämisjaksojen ja järjestötyöllistämisestä pysyviin työsuhteisiin toimintamallien jatkuva etsiminen yhtenäinen työllistämisen tilastointi ja seuranta niiden järjestöjen osalta, joita kunta tukee työllisyydenhoidon nimissä. Palveluohjauksen kehittäminen: Tämä tunnistettiin ongelmaksi ja on varsin yleinen haaste ympäri Suomea suurissa kaupungeissa. Palvelunohjauksen tulisi hakeutua suurien asiakasvolyymien piiriin, esimerkiksi lähelle palvelukeskusta sekä lähelle kysyntää eli työllisyydenhoidon yksikköä. Kuntouttavan työtoiminnan kytkeminen laajemmin käyttöön palveluprosessia käynnistävänä toimenpiteenä tulisi myös laajentaa. Samankaltaiset tiedostot
HUITTISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
HUITTISTEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot HARJAVALTA KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
HARJAVALTA KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot KARVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
KARVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot HONKAJOEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
HONKAJOEN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot KANKAANPÄÄN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti
KANKAANPÄÄN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Lisätiedot ULVILAN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti
ULVILAN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot RAUMAN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti
RAUMAN KAUPUNKI Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot MIKSI KUNNAN KANNATTAA PANOSTAA AKTIIVISEEN TYÖLLISTÄMISEEN? VTT, TIMO ARO 8.10.2010
MIKSI KUNNAN KANNATTAA PANOSTAA AKTIIVISEEN TYÖLLISTÄMISEEN? VTT, TIMO ARO 8.10.2010 Sisältö I Työllisyyden toimintaympäristö II Selvityksen toteuttaminen III Laskentamallit IV Kuntavertailut V Poria koskevat Lisätiedot KUNTAKOHTAISET LASKUTUSTIEDOT ajalta 1.1.-31.12.2009. - palveluhinnaston mukainen laskutus - vaativan erityistason laskutus - erityisvelvoitemaksut
Satakunnan sairaanhoitopiiri Kumppanuudella terveyttä KUNTAKOHTAISET LASKUTUSTIEDOT ajalta 1.1.-31.12.2009 - palveluhinnaston mukainen laskutus - vaativan erityistason laskutus - erityisvelvoitemaksut Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 8/2015
NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2015 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 5/2015 Julkaisuvapaa keskiviikkona 24.6.2015 klo 9.00 Avoimia työpaikkoja enemmän kuin vuosi sitten Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 7/2015
NÄKYMIÄ HEINÄKUU 2015 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 7/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 25.8.2015 klo 9.00 Työttömien määrä lisääntyi heinäkuussa Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 6/2015
NÄKYMIÄ KESÄKUU 2015 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 6/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 21.7.2015 klo 9.00 Työttömyys kohosi Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja Lisätiedot Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu
Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu Rikosseuraamusasiakkaat yhteiskunnassa: Työ ja opiskelu -seminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Hallitusohjelma Tavoite ja sisältö pitkäaikaistyöttömyyden vähentämiseksi Lisätiedot Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015. Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE 2015 Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät 9.1.2014 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Kunta työttömien aktivoijana Esityksen sisältö Pitkään Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 4/2012
NÄKYMIÄ TOUKOKUU 2012 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 4/2012 Julkaisuvapaa tiistaina 22.5.2012 klo 9.00 Työttömyys laskenut edelleen Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne- Lisätiedot Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP?
Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP? Työllisyysseminaari, Kuntamarkkinat 9.9.2015 Erityisasiantuntija Tommi Eskonen Työllistymistä edistävällä monialainen yhteispalvelu Lisätiedot Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Yrjönkatu 6 (2. krs), PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 020 63 60150
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Yrjönkatu 6 (2. krs), PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 020 63 60150 etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi/satakunta, www.valkky.fi Lisätiedot KUNTAKOHTAISET LASKUTUSTIEDOT
KUNTAKOHTAISET LASKUTUSTIEDOT ajalta 1.1.-31.7.2014 - palveluhinnaston mukainen laskutus - vaativan erityistason laskutus - erityisvelvoitemaksut www.satshp.fi 050 Eura KONSERVATIIVISEN HOIDON TOIMIALUE Lisätiedot Mahdolliset viemäröintialueet Kustannukset ja priorisointi
LTE 1 (1/62) Mahdolliset viemäröintialueet Kustannukset ja priorisointi mukaan ( Lisätiedot Toimintaympäristön muutokset
Merikarvia Siikainen Pomarkku Lavia Pori Ulvila Luvia Nakkila Harjavalta Kokemäki Toimintaympäristön muutokset Porin selvitysalue 28.2.2014 Heikki Miettinen Pohjakartta MML, 2012 Harjavalta Kokemäki Lavia Lisätiedot Lomautusten taloudelliset vaikutukset (1)
Lomautusten taloudelliset vaikutukset (1) Kelan työmarkkinatukikustannukset kaupungille Kelan sakkomaksut 2015 tulevat olemaan 2,8 M johtuen laajentumisesta 300-499 p. tukea saaneisiin sekä yli 1000 p. Lisätiedot KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8
KINNULAN KUNTA Perustettu 1914 Asukkaita noin 2000 Vero%19,50 Lainaa 2100 /asukas Ylijäämää 3 800 000 Liikevaihto 15 000 000 Talous kunnossa Politiikkana välittää toisistamme Emme tee kuntaliitoksia KINNULAN Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 3/2012
NÄKYMIÄ HUHTIKUU 2012 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 3/2012 Julkaisuvapaa tiistaina 24.4.2012 klo 9.00 Työttömyys laskenut Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan elinkeino-, liikenne- Lisätiedot Toimintaympäristön muutokset
Merikarvia Siikainen Pomarkku Lavia Pori Ulvila Luvia Nakkila Harjavalta Kokemäki Toimintaympäristön muutokset Porin selvitysalue 23.2.2014 Heikki Miettinen Pohjakartta MML, 2012 Harjavalta Kokemäki Lavia Lisätiedot Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016
Kaupunginhallitus 30.5.2016 Liite 4 201 Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Hallintopalvelut 2016 Seuraamme kaupungin Lisätiedot LAVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti
LAVIAN KUNTA Työllisyydenhoidon kuntakortti Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuspäällikkö Juuso Heinisuo Tutkimuskoordinaattori Anssi Mäkelä Kehittämiskumppani ratkaisevissa kysymyksissä. Innolink Research Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 10/2015
NÄKYMIÄ LOKAKUU 2015 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 10/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 24.11.2015 klo 9.00 Avoimet työpaikat lisääntyivät vuoden takaisesta Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan Lisätiedot KINNULAN KUNTA. Valtuusto 17 - SDP 3 - KOK 6 - KEPU 8
KINNULAN KUNTA Perustettu 1914 Asukkaita noin 2000 Vero%19,00 Lainaa 2000 /asukas Ylijäämää 3 700 000 Talous kunnossa Politiikkana välittää toisistamme Emme tee kuntaliitoksia KINNULAN KUNTA Valtuusto Lisätiedot Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta 24.2.2015
Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta 24.2.2015 19.2.2015 Esittäjän nimi 1 Työmarkkinatuen kuntaosuus tammikuulta noin 2 miljoonaa euroa Ennuste vuositasolle on 24,5 M Vuodesta 2011 tähän vuoteen Lisätiedot Länsi Uudenmaan työllisyyden painopisteet ja kehityslinjaukset 2010 2013
Esitys 16.3.2010 Länsi Uudenmaan työllisyyden painopisteet ja kehityslinjaukset 2010 2013 Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimuskonsultti Kaisa Mäki Kihniä Innolink Research Oy 2009 2010 PAINOPISTEET KEHITTYVÄT Lisätiedot KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? 2014 Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Käsitteistä Sosiaalinen kuntoutus Kuvaa toimintaa, joka edistää ihmisen toimintamahdollisuuksia. Lisätiedot KOKEMUKSIA JA TUTKIMUSTIETOA YRITYSYHTEISTYÖN HYVISTÄ KÄYTÄNNÖISTÄ VÄLITYÖMARKKINOILLA
KOKEMUKSIA JA TUTKIMUSTIETOA YRITYSYHTEISTYÖN HYVISTÄ KÄYTÄNNÖISTÄ VÄLITYÖMARKKINOILLA Tutkimusjohtaja Mikko Kesä I p. 358 400 203 494 I mikko.kesa@innolink.fi I Omat kokemukset mm. Vaikeasti työllistettävien Lisätiedot Työllisyydenhoidon lakimuutokset. 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki
Työllisyydenhoidon lakimuutokset 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 95
12.11.2014 Sivu 1 / 1 4100/02.05.01/2014 95 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta Valmistelijat / lisätiedot: Marja Dahl, puh. 050 306 2416 Heidi Nihtilä, puh. 043 825 7356 Kaarina Lisätiedot Satakunta Lasten ja nuorten maakunta
Satakunta Lasten ja nuorten maakunta Pertti Rajala Maakuntajohtaja 17.9.2013 1. Tilaisuuden taustat Maakunnassamme tehdään sektoreittain paljon erinomaista työtä lasten ja nuorten hyväksi Uudenlaiset palvelumme Lisätiedot Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito
Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit Lisätiedot MUUTOKSEN SUUNNAT PORISSA
Kuva: Antero Saari Kuva: Toni Mailanen Kuva: Toni Mailanen MUUTOKSEN SUUNNAT PORISSA IV neljännes (loka-marraskuu) 2014 Kuva: Marianne Ståhl 23.2.2015 KONSERNIHALLINTO Timo Aro ja Timo Widbom Kuva: Toni Lisätiedot Avustajatoiminta työllistämisen ja kouluttautumisen tukena
Avustajatoiminta työllistämisen ja kouluttautumisen tukena Mitä mahdollisuuksia yhteiskunnalla on sotainvalidien ja veteraanien vanhustenhuoltoon, Keski-Suomen yhteistyöseminaari 10.5.2012 Kehittämispäällikkö Lisätiedot EK:n Kuntaranking 2015. Keskeiset tulokset
EK:n Kuntaranking 2 Keskeiset tulokset EK:n Kuntaranking Mittaa seutukunnan vetovoimaisuutta yrittäjien ja yritysten näkökulmasta Hyödyntää kahta aineistoa: 1) Tilastotieto Kuntatalouden lähtökohdat ja Lisätiedot VTT Timo Aro 3.9.2012. Kuva: Satakuntaliitto
Kuva: Satakuntaliitto Satakuntalaisina olemme ajoittain vaalineet ajatusta siitä, että mitään ei kysytä eikä mihinkään vastata. Satakuntalainen ottaa ympäristön huomioon kierolla tavalla olemalla hiljaa Lisätiedot Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000 etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi/satakunta, www.valkky.fi Välkky-projekti Lisätiedot Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen
Kaupunginhallitus 454 14.12.2015 Työllistämistoiminnan kehittäminen vuonna 2016 / kuntalisän maksaminen 1878/02.05.01/2015 KHALL 14.12.2015 454 Kaupunginvaltuusto on 7.9.2015 94 käsitellyt valtuutettu Lisätiedot Väestönmuutos Pohjolassa
Väestönmuutos Pohjolassa Urbaanimpi ja vanheneva väestö (?) Photo: Johanna Roto Johanna Roto 130 125 120 115 110 105 100 EU28 Denmark Finland Sweden Iceland Norway Norden Väestönmuutos 1990-2014 Indeksi Lisätiedot Satakunnan työllisyyskatsaus 3/2015
NÄKYMIÄ MAALISKUU 2015 SATAKUNNAN ELY-KESKUS Satakunnan työllisyyskatsaus 3/2015 Julkaisuvapaa torstaina 23.4.2015 klo 9.00 Työttömien määrää alentunut maaliskuussa Satakunnassa Työnhakijat Satakunnan Lisätiedot Satakuntalaisten lasten ja nuorten hyvinvoin6katsaus. Syksy 2013
Satakuntalaisten lasten ja nuorten hyvinvoin6katsaus Syksy 213 Keskeiset havainnot satakuntalaisista nuorista ja heidän hyvinvoinnista 1. Satakunnan nuoret 2. Terveys Satakunnassa on yhteensä 71514 alle Lisätiedot KUNTALISÄN MAKSAMINEN YHDISTYKSILLE, YRITYKSILLE JA SEURAKUNNILLE PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMISEEN JA AKTIVOIMISEEN TAKAISIN TYÖELÄMÄÄN
Sosiaali- ja terveyslautakunta 241 21.10.2009 KUNTALISÄN MAKSAMINEN YHDISTYKSILLE, YRITYKSILLE JA SEURAKUNNILLE PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN TYÖLLISTÄMISEEN JA AKTIVOIMISEEN TAKAISIN TYÖELÄMÄÄN 1847/05/400/2007 Lisätiedot SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRI TÄNÄÄN
15.2.2012 Kunnallisjohtajat Maakuntajohtaja SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRI TÄNÄÄN Sairaanhoitopiirin johtaja Ahti Pisto Toimialueet ja toimipisteet 1.1.2012 - Kaskinen Kristiinankaupunki 98 km Vaasa 190 Lisätiedot Helsingin kaupungin työllisyydenhoito
Helsingin kaupungin työllisyydenhoito Eija Hanni 17.5.2011 Eija Hanani Työllisyydenhoidon linjaukset 1. Työttömyyden katkaisu mahdollisimman varhain 2. Painopisteryhmät: - nuoret - nuoret aikuiset - maahanmuuttajat Lisätiedot Keski-Karjalan työllisyysfoorumi 30.11.2010. Tohmajärven kunnanjohtaja Olli Riikonen
Keski-Karjalan työllisyysfoorumi 30.11.2010 Tohmajärven kunnanjohtaja Olli Riikonen Esityksen lähtökohdat Työttömyys on työkykyiselle ja työhaluiselle ihmiselle inhimillisesti ja taloudellisesti huono Lisätiedot Sitovuustason määrärahat
Yhtymähallitus 27.4. / 78 LIITE NRO 8 TOIMINNAN JA TALOUDEN RAPORTTI 1-3 KK Satakunnan sairaanhoitopiiri johdon raportti 1-3 kk Talousjohtajan katsaus Talousjohtaja Tero Mäkiranta 20.4.: Laskutuksessa Lisätiedot Pakolaisten kuntiin sijoittaminen Satakunnassa vuonna 2016. Marja Karvonen Satakunnan elinkeino-, liikenneja ympäristökeskus
Pakolaisten kuntiin sijoittaminen Satakunnassa vuonna 2016 Marja Karvonen Satakunnan elinkeino-, liikenneja ympäristökeskus Jouni Vataja, Satakunnan ELY-keskus 4.3.2016 1 Turvapaikanhakijoiden määrän kasvu Lisätiedot Yhteistyötä yli rajojen, Turun linna 10.5.2012 Asko Hursti. - yhteisjärjestelmä ä
Yhteistyötä yli rajojen, Turun linna 10.5.2012 Asko Hursti isatakirjastott - yhteisjärjestelmä ä Satakunnan kunnat Asukasmäärä Eura 12 500 Eurajoki 5 900 Harjavalta 7 500 Honkajoki 1 900 Huittinen 10 700 Lisätiedot Työllisyyspalveluiden organisaatio
Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden johtaja Hallinto- ja tukipalvelut Työllisyysyksikkö Työllisyyspäällikkö Työraide Projektipäällikkö Työvalmennusyksikkö Työvalmennuspäällikkö Työvoimanpalvelukeskus Lisätiedot Kunnalliset työllisyyspalvelut hallitusohjelman valossa Kuntamarkkinat, Työllisyysseminaari 2015
Kunnalliset työllisyyspalvelut hallitusohjelman valossa Kuntamarkkinat, Työllisyysseminaari 2015 Timo Kietäväinen Varatoimitusjohtaja 2 3 Työllistymistä edistävien palvelujen painopiste on siirtynyt Heinäkuu Lisätiedot TYÖLLISTÄMISEN KUSTANNUSVAIKUTUKSET KUNTATALOUTEEN. Työpajojen alueellinen kehittämispäivä -seminaari Nastolassa 27.8.2013
TYÖLLISTÄMISEN KUSTANNUSVAIKUTUKSET KUNTATALOUTEEN Työpajojen alueellinen kehittämispäivä -seminaari Nastolassa 27.8.2013 Nastolan kunnan työllistämispalvelut, Niina Juva Työttömyyden kesto Liiton ansiosidonnainen Lisätiedot Espoon kaupunki Pöytäkirja 19. Valtuusto 26.01.2015 Sivu 1 / 1. 19 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta (Pöydälle 8.12.
Valtuusto 26.01.2015 Sivu 1 / 1 4100/02.05.01/2014 Kaupunginhallitus 328 24.11.2014 Valtuusto 169 8.12.2014 19 Valtuustokysymys palkkatukityöstä ja oppisopimuskoulutuksesta (Pöydälle 8.12.2014) Valmistelijat Lisätiedot Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen
Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8 Lisätiedot Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000
Satakunnan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Välkky-projekti Valtakatu 12, PL 266, 28101 PORI Kutsunumero 0295 022 000 etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi www.ely-keskus.fi/satakunta, www.valkky.fi Välkky-projekti Lisätiedot KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA
KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA 10.042015 Yhdistysten tulevaisuus työllisyystoimijoina - tilaisuus Tarja Husso Työllisyyspäällikkö TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT JOENSUUSSA 2009-2015 (suluissa Lisätiedot Satakunnan ELY-keskuksen painotukset rakennerahastotoiminnassa
Satakunnan ELY-keskuksen painotukset rakennerahastotoiminnassa ESR-info seutukunnille ja oppilaitoksille Raumalla 27.11. 2015 Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus YLEISTÄ SATAKUNNAN MAAKUNNASTA (1/2) Lisätiedot ALUENÄKÖKULMA SATAKUNNAN ASEMAAN JA OSAAMISPERUSTAAN 2000-LUVULLA
ALUENÄKÖKULMA SATAKUNNAN ASEMAAN JA OSAAMISPERUSTAAN 2000-LUVULLA Kehittämispäällikkö Timo Aro Porin kaupunki 14.10.2014 Ei riitä, että osaa nousta hevosen selkään, on osattava myös pudota - Argentiinalainen Lisätiedot Hankintojen kilpailutuksella töitä
Hankintojen kilpailutuksella töitä 23.10.2014 Työllisyyden kuntakokeilu Espoossa hankintojen kautta tapahtuva työllistäminen on osa valtakunnallista työllisyydenhoidon Kuntakokeiluhanketta. Espoon kuntakokeilu Lisätiedot Kuntien yritysilmasto 2012. Jyväskylän seutukunta
Kuntien yritysilmasto 2012 Jyväskylän seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta Lisätiedot Välkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus
Välkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus 12.11.2014 Tilastot: Satakunnan ELY-keskus, Merja Mannelin 13.11.2014 140 HAASTEELLINEN tilanne: Suomen Lisätiedot MUUTOKSEN SUUNNAT PORISSA
MUUTOKSEN SUUNNAT PORISSA Lokakuu-joulukuu 2013 Sisältö Työllisyyskehitys Väestökehitys Sisäinen ja ulkoinen elinvoima 1. Työllisyyskehitys Porin työllisyyden kehitys loka-joulukuussa 2013 1 (2) Satakunnan Lisätiedot TILASTOTIETOA SATAKUNNASTA. Kiikoinen
SFS-ISO 2252 -sertifioitu TILASTOTIETOA SATAKUNNASTA Satakunta Kiikoinen 21.3.212 Reijo Pirttijärvi Työ 221196-11 Maatilatalouden tietoa kunnittain, ELYkeskuksen ja tuottajaliiton alueella Aikasarjatietoa Lisätiedot hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki
hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi Lisätiedot Järjestöjen järjestö Perustettu 1998
Järjestöjen järjestö Perustettu 1998 SYRJÄYTYMISEN EHKÄISY JA YHTEISÖLLISYYS kotona asumisen tukeminen kansalaisaktiivisuuden edistäminen toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukeminen työllistäminen Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS 2008 '09 '10 '11 '12 '13 '14
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: SYYSKUU 214 puh. 29 54 85 Julkistettavissa 21.1.214 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 4 ' 35 3 25 (1) 2 15 1 5 (2) 28 '9 '1 '11 '12 '13 Lisätiedot ProYritys- Yhteistyöllä kilpailukykyä maaseutuyrityksiin 1.7.2015-31.12.2018. ProAgria Länsi-Suomi ry
ProYritys- Yhteistyöllä kilpailukykyä maaseutuyrityksiin 1.7.2015-31.12.2018 ProAgria Länsi-Suomi ry Hankkeen hakija ProAgria Länsi-Suomi on maatalouden, maaseutuyrittämisen sekä koti- ja kalatalouden Lisätiedot SOSIAALIPALVELUT. Kuntaneuvottelut 13.-15.5. ja 21.5.2013. M.Paavola
SOSIAALIPALVELUT Kuntaneuvottelut 13.-15.5. ja 21.5.2013 SOSIAALIPALVELUT Merja Paavola Johtoryhmä Laatutyö Jouko Alinen Antinkartanon kuntoutuskeskus Jouni Helen Asumispalvelut Tuula Saarinen Asiantuntijapalvelut Lisätiedot 21.3.2011. Satakunnan seutulipputyöryhmä. Vastauksia. yhteensä 303 Internet 174 paperilomake 129
Satakunnan seutulipputyöryhmä Vastauksia kpl yhteensä 303 Internet 174 paperilomake 129 1 SUKUPUOLI mies 22 % nainen 78 % Turku 2009: - nainen 74 % - mies 26 % 2 1 % 1 % IKÄ 9 % 26 % 15 % 14 % 14 % 20 Lisätiedot SATAKUNTA NYT JA KOHTA
SATAKUNTA NYT JA KOHTA Tunnuslukuja Satakunnan kehityksestä (Osa II Palvelurakenneuudistuksen kantokykymittarit Satakunnan kunnissa) VTT, kehittämispäällikkö Timo Aro Porin kaupunki 25.10.2013 S I S Ä Lisätiedot Yhteisötalous ja yhteiskuntavastuullinen yrittäjyys 14.10.2009
1 Yhteisötalous ja yhteiskuntavastuullinen yrittäjyys 14.10.2009 Kommentti teemaan Timo Mäkitalo tutkimuspäällikkö Oulun kaupunki 2 Keinoja työllisyyden hoitoon Kinnula Perustettu 1914 Asukkaita n.2.000 Lisätiedot Työllisyyspaleluiden kustannussäästöt kunnalle (Työllistämisen järkevyyden sietämätön keveys..)
Työllisyyspaleluiden kustannussäästöt kunnalle (Työllistämisen järkevyyden sietämätön keveys..) Keski-Karjalan työllisyysfoorumi 30.11.2010 Pekka Patama Vaaksa-hanke/ TYP Reitti Mikkelin kaupunki/ Henkilöstö- Lisätiedot Imatra -100-50 0 50 100
Asukasta kohti laskettujen ikävakioitujen kustannusten prosentuaalinen ero keskisuurten kaupunkien keskiarvoon vuonna 00 Imatra -0-0 0 0 0 % -,0 + -0, -, -, -, -, -,0-0, -,0 -, -, PERUS -, -, -,, 0 -,0 Lisätiedot Kuntien yritysilmasto 2012. Kotkan-Haminan seutukunta
Kuntien yritysilmasto 2012 Kotkan-Haminan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta Lisätiedot Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta
Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta Yrittäjien käsitys innovaatioympäristön nykytilasta 1 : Yksityiset toimijat yrittäjien tärkein voimavara Kysely toteutettiin yhteistyössä Suomen Yrittäjien Lisätiedot Kuntien yritysilmasto 2012. Lappeenrannan seutukunta
Kuntien yritysilmasto 2012 Lappeenrannan seutukunta EK:n kuntien yritysilmastotutkimus Mitataan yrittäjien ja yritysten näkökulmasta kunnan toimintakykyä, yrittäjyyden esiintyvyyttä ja yrittäjyysaktiivisuutta Lisätiedot KELA Matkat kunnittain ryhmiteltynä
KELA Matkat kunnittain ryhmiteltynä Period: 1/8/2012-31/8/2012 Auton asemapaikka Tilauksen lähtö Tilauksen kohde Tapahtumia ASKAINEN LEMU MYNÄMÄKI 3 ASKAINEN LEMU RAISIO 2 ASKAINEN LEMU TURKU 1 ASKAINEN Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2009 puh. 010 604 8050 ja 010 604 8051 Julkistettavissa 21.7.2009 klo 9.
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 29 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 21.7.29 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) 21 '2 '3 '4 Lisätiedot Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti
Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti Tavoitteena kehittää työllisyyden hoitoa alueella Keskeisimpinä tehtävinä - Luoda työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille Lisätiedot Liite Maakuntajohtaja Pertti Rajalan vastaus kuntarakennetyöryhmän kysymyksiin
Liite Maakuntajohtaja Pertti Rajalan vastaus kuntarakennetyöryhmän kysymyksiin 1. Satakunnan kuntaliitokset 2007 2011 ja meneillään olevat selvitykset Liitokset 2007-2011 Eura Lisätiedot TYÖLLISYYSKATSAUS 2008 '09 '10 '11 '12 '13 '14
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 214 puh. 29 4 8 Julkistettavissa 22.7.214 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 4 ' 3 3 2 (1) 2 1 1 (2) Kuvio 1. Työttömät työnhakijat Lisätiedot Työllisyyskatsaus/ Tampere 31.12.2014, tilastojen taakse
Työllisyyskatsaus/ Tampere 31.12.2014, tilastojen taakse - Vastuullisella työllisyydenhoidolla kestäviin ratkaisuihin, työelämälähtöisyys, tavoitteellisuus ja kumppanuus keskiössä Työllisyydenhoidon palveluyksikön Lisätiedot Nuorisotakuu. Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke Suomen nuorisoyhteistyö Allianssi ry Hyvinkään kaupunki Lohjan kaupunki Porvoon kaupunki Nuorisotutkimusseura ry Nuorisotakuu Timo Mulari timo.mulari@alli.fi Lisätiedot Keski-Suomen Yrittäjät. Aluejärjestöraportti
Keski-Suomen Yrittäjät Aluejärjestöraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/4 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien Lisätiedot Palkkatuki. TEM:n hallinnonalan itse toteutettavien rakennerahastohankkeiden hallinnointi koulutus 31.8.2010 Kirsti Haapa-aho
Palkkatuki TEM:n hallinnonalan itse toteutettavien rakennerahastohankkeiden hallinnointi koulutus 31.8.2010 Kirsti Haapa-aho TYÖLLIST LLISTÄMISTUKIJÄRJESTELMÄ TYÖLLIST LLISTÄMISTUKI TYÖNANTAJALLLE PALKKATUKI Lisätiedot velkaohjelma Talouden tasapainottamis- ja Toimialan esitys
Talouden tasapainottamis- ja velkaohjelma Toimialan esitys Kaupunginvaltuuston seminaari Vapaa-aika ja asukaspalvelut Toimialan johtajan vs. Heidi Nygren Palvelutarpeen kehitys (esim. väestönkasvu, ikärakenne) Lisätiedot Teknisen sektorin rahoitus ja tiukkeneva kuntatalous. Olavi Kallio Rahoitus-workshop 12.5.2010
Teknisen sektorin rahoitus ja tiukkeneva kuntatalous Olavi Kallio Rahoitus-workshop 12.5.2010 1. Taantuma ja sen vaikutukset kuntatalouteen (1) Vuoden 2008 lopulla alkanutta taantumaa (bruttokansantuote Lisätiedot HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 8.10.2014
Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos Lisätiedot Julkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki
Julkisten hankintojen sosiaalisten kriteerien hyödyntäminen erityisryhmien työllistämisessä, käytännön esimerkki Yksikön päällikkö Marjatta Rummukainen / Honkalampisäätiö / Kaski Joensuu Juhta Oy Taustaa Lisätiedot Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden
Työraide Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden kuntakokeiluhanke Kuntaliiton lehdistötilaisuus 4.11. Anne Matilainen, projektipäällikkö, Vantaan kaupunki Työraide työllisyyden kuntakokeiluhanke Kesto 1.9.2012-31.12.2015 Lisätiedot Pitkäaikaistyöttömyydestä Uudenmaan ELY-keskuksen alueella
Pitkäaikaistyöttömyydestä Uudenmaan ELY-keskuksen alueella Jaakko Pesola Yksikön päällikkö Uudenmaan ELY-keskus www.ely-keskus.fi/uusimaa Metropolialueen sosiaalisen eheyden koordinaatioryhmän kokous 22.10.2010 Lisätiedot Mikkelin kaupungin väkiluvun kehitys 15 kuukauden aikajanalla
Mikkelin kaupungin keskeiset asukasluvut, työttömyysprosentit, avoimet työpaikat sekä työmarkkinatuen vertailu 11 kaupunkiin Elinvoima- ja kilpailukykypalvelut (Ekk) 2015 Lisätietoja: kehityspäällikkö Lisätiedot Kirjastoyhteistyö menestys- ja jatkotarinana 10.5.2012 Turku Hannu Sulin
Kirjastoyhteistyö menestys- ja jatkotarinana 10.5.2012 Hannu Sulin Pyhäranta Varsinais-Suomi Laitila Loimaa Uusikaupunki Oripää Vehmaa E Taivassalo Mynämäki Nousiainen Aura Pöytyä Koski Tl Somero Kustavi Lisätiedot 2016 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute