Source: https://www.studiolabconsulenze.it/corsi-prevenzione-e-sicurezza-sul-lavoro/
Timestamp: 2019-03-21 02:36:26+00:00
Document Index: 32748029

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art 47', 'art. 37', 'art. 43', 'art.3', 'art.37', 'art.2', 'art. 21']

Corsi Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro - Studiolab: consulenze HACCP ROMA e corso HACCP Roma
La formazione dei lavoratori in ambito di pevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro, è un obbligo indelegabile del datore di lavoro, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
La sanzione per la violazione: arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro per il datore di lavoro e il dirigente).
Studiolab è un centro di formazione accreditato all’Organismo paritetico ed Ente Nazionale Bilaterale E.N.Bi.Form. ente certificato Accredia ISO 9001: 2008 e riconosciuto dall’INPS con Circolare n. 198 del 04/12/2015 Codice Attribuito “TG15” e convenzionato A.N.A.P. Associazione Nazionale Aziende e Professionisti.
Corsi di formazione eseguiti presso le aule del CampusX dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata.
Via di Passolombardo, 341 00133 – Roma.
Come iscriversi ai corsi di formazione residenziali
Visualizza il calendario dei corsi sottostante, clicca qui e compila il form selezionando “ASSISTENZA CORSI SICUREZZA SUL LAVORO” indicando il corso e la data prescelta.
Riceverai subito via e-mail il link per il pagamento sicuro con Paypal e successivamente il coupon da presentare presso la reception del CampusX. E’ possibile anche richiedere corsi di formazione presso le aziende.
Corso RSPP datore di lavoro basso rischio 16 ore – CampusX, 13-14 Settembre 2018
Corso RSPP datore di lavoro medio rischio 32 ore – CampusX, 13-14-15-17 Settembre 2018
Corso RSPP datore di lavoro alto rischio 48 ore – CampusX, 13-14-15-17-19 Settembre 2018
Corso RLS 32 ore – CampusX, 19-20-21-22 Settembre 2018
Corso addetto antincendio basso rischio 4 ore – CampusX, 24 Settembre 2018
Corso addetto antincendio medio rischio 8 ore – CampusX, 24 Settembre 2018
Corso addetto antincendio alto rischio 16 ore – CampusX, 24-25 Settembre 2018
Corso addetto primo soccorso aziende gruppo A 16 ore – CampusX, 26-27 Settembre 2018
Corso addetto primo soccorso aziende gruppo B e C 12 ore – CampusX, 26-27 Settembre 2018
Formazione generale + specifica lavoratori basso rischio 8 ore – CampusX, 28 Settembre 2018
Formazione generale + specifica medio rischio 12 ore – CampusX, 28-29 Settembre 2018
Formazione generale + specifica alto rischio 16 ore – CampusX, 28-29 Settembre 2018
Il Datore di Lavoro che intenda svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi deve frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
ore 16 basso rischio
ore 32 medio rischio
ore 48 alto rischio
E’ previsto, inoltre, un percorso di aggiornamento con frequenza quinquennale la cui durata varia in base al livello di rischio dell’azienda (Basso, Medio o Alto), come descritto nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11.
Per i Datori di Lavoro SPP
di aziende a Rischio Basso
un aggiornamento formativo
di 6 ore ogni quinquennio
(Codici ATECO
Aziende Rischio Basso –
Allegato 2 Pagina 1
Accordo Stato Regioni 21/12/2011)
di aziende a Rischio Medio
di 10 ore ogni quinquennio
Aziende Rischio Medio –
Allegato 2 Pagina 2
di aziende a Rischio Elevato
di 14 ore ogni quinquennio
Aziende Rischio Alto –
Allegato 2 Pagina 3
visualizza i pacchetti completi
In tutte le aziende, o unità produttive che abbiano in forza anche un solo lavoratore, deve essere eletto tra i lavoratori il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), come prescritto dal D.Lgs. 81/08 all’art 47 comma 2, che attribuisce a tale figura un ruolo fondamentale nel sistema di prevenzione della sicurezza aziendale.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, descritta nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08.
Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ore 32
il D.Lgs. 81/08 ha introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Il percorso di aggiornamento deve avere la seguente durata:
Aggiornamento di 4 ore annue
per le imprese che occupano
dai 15 ai 50 lavoratori
Aggiornamento di 8 ore annue
Il Datore di lavoro, come prescritto dall’art. 43 comma 1 lettera b) del D.Lgs. 81/08, è obbligato a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze, la cui nomina deve essere formalizzata nel Documento di Valutazione dei rischi.
I programmi didattici dei corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato) e conformi alle indicazioni del D.M. 10/03/98
Le sanzioni per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
Si ricorda che i lavoratori addetti alla prevenzione incendi delle aziende ad alto rischio che ricadono nell’allegato X del D.M. 10/03/1998 dovranno, successivamente al corso, effettuare la verifica della prova pratica presso Comando dei VVF al fine di conseguire l’idoneità tecnica di cui all’art.3 della Legge n. 609 del 28/11/96.
medio rischio con
prova pratica ore 8
Corso addetto antincendio alto rischio con
prova pratica ore 16
Aziende del Gruppo A: sono quelle con indice di inabilità superiore a 4.
Aziende del Gruppo B e C sono quelle con indice di inabilità minore o uguale a 4. Per ulteriori dettagli si rimanda al D.M. 388/03.
Formazione generale + specifica lavoratori
Il D.Lgs. 81/2008 impone che ciascun lavoratore di un’impresa riceva una formazione specifica alla mansione svolta in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione siano definiti mediante Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano:
Accordo Stato-Regioni n.221 del 21 dicembre 2011 “Disciplina, ai sensi dell’art.37, comma 2, del D.Lgs.81/08 e s.m.i., la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché dell’aggiornamento, dei lavoratori e delle lavoratrici come definiti dall’art.2, comma 1 lettera a), dei preposti e dei dirigenti, nonché la formazione facoltativa dei soggetti di cui all’art. 21 comma 1, del medesimo D.Lgs. n.81/08”;
Accordo Stato-Regioni n.153 del 25 luglio 2012 “Adeguamento e linee applicative degli Accordi ex articolo 34, comma 2 e 37, comma 2 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e successive modifiche e integrazioni”.
Corso generale + specifico
alla mansione per