Source: https://es.scribd.com/doc/39195211/Regimen-Licencias-Educacion-Chubut
Timestamp: 2017-03-29 11:40:49
Document Index: 114681739

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 7', 'artículo 92', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 131', 'artículo 7', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 1', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 2', 'Artículo 1', 'ARTÍCULO 3', 'Artículo 2', 'artículo 5', 'artículo 13', 'artículo 14', 'artículo 14', 'ARTíCULO 9', 'ARTÍCULO 20', 'ARTÍCULO 21', 'ARTÍCULO 24', 'Artículo 29', 'Artículo 1', 'Artículo 29', 'Artículo 2', 'Artículo 30', 'Artículo 29', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 14', 'Artículo 4', 'Artículo 1', 'artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 13', 'Artículo 16', 'Artículo 3', 'Artículo 8', 'Artículo 7', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 5', 'Artículo 12', 'Artículo 6', 'artículo 5', 'Artículo 15', 'Artículo 18', 'Artículo 17', 'Artículo 32', 'Artículo19']

NavegarInteresesStay InformedCareerPersonal GrowthFiction & BiographiesHealth & FitnessLifestyleCultureNavegar porLibrosAudio librosNoticias & RevistasPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseRéGIMEN de LICENCIAS para el personal comprendido por las Leyes N o 1820,N o 1987 y N o 2152 L E Y N o 2.838 y Decreto Reg.N o 604 I N D I C E TEMÁTICO NORMAS GENERALES Y MARCO JURIDICO Pág.1 y 2 ANUAL VACACIONES (ART.2)Pág.3 y 4 INTERRUPCIÓN LICENCIA ANUAL VAC.(ART.4)Pág.5 ENFERMEDAD CORTA EVOLUCIÓN (ART.5)Pág.5 ENFERMEDAD LARGA EVOLUCIÓN (ART.5 B)Pág.6 ACCIDENTE TRABAJO (ART.5 C)Pág.6 ENFERMEDAD PROFESIONAL (ART.5 D)Pág.7 NORMAS PARA AUSENCIAS POR ENFERMEDAD (ART.6)Pág.7 DENUNCIA ACCIDENTE DE TRABAJO (ART.7)Pág.8 MODELO ACDENUNCIA ACCIDENTE TRABAJO Pág.8 JUNTA MÉDICA. POR ART.5 B,C,D, Pág.8 JUNTA MEDICA EN ACCIDENTE DE TRABAJO Pág.8 JUNTA MÉDICA EN ENFERMEDAD PROFESIONAL Pág.8 INCAPACIDAD COMPROBADA POR JUNTA MÉDICA (ART.11)Pág.8 MATERNIDAD (ART 12)Pág.8 y 9 MATERNIDAD –MODIFIC. PLAZO (ART.13)Pág.9 FALLECIM. HIJO DURANTE LICENCIA MAT.(ART.14)Pág.9 CAMBIO TAREA DURANTE EMBARAZO (ART.15)Pág.9 EMBARAZADA P/ENF. INFECTO CONTAG.(ART 16)Pág.9 TENENCIA O GUARDA MENOR (ART.17)Pág.10 LACTANCIA (ART.18)Pág.10 MATRIMONIO (ART.19)Pág.10 NACIMIENTO AGENTE VARÓN (ART.20)Pág.10 FALLECIMIENTO AGENTE VARÓN (ART.21)Pág.10 FALLECIMIENTO CÓNYUGE AGENTE VARÓN (ART.22)Pág.11 ATENCIÓN FAMILIAR (ART.23)Pág.11 SIN SUELDO (ART.25)Pág.12 POR TRASLADO (ART.26 Y 27)Pág.12 POR INCORPOR. F.F.A.A.(ART.28)Pág.12y 13 POR CARGO MAYOR JERARQUÍA (ART.29)Pág.14 LICENCIA POR FUNCIÓN EN CARGO POLÍTICO Y/O GREMIAL (ART.30)Pág.15 POR ESTUDIO (ART 31)Pág.15 POR EXAMEN (ART.32)Pág.16 POR PRACTICA DEPOR. C/SUELDO.(ART.33)Pág.16 POR PRACTICA DEPOR. S/SUELDO (ART.34) Pág.17 POR ASUNTOS PARTICULARES (ART.36)Pág.17 POR DONACIÓN SANGRE (ART.36)Pág.17 LIMITACIONES AL PERS. DOC. SUPL. Y NO DOCENTE MENSUAL (ART.37 Y 38)Pág.18 AUTORIDAD QUE OTORGA CADA LICENCIA Pág.19 ART.45 OTORGA MINISTRO Pág.20 INASISTENCIAS NO COMPUTABLES, ACT. ARTÍSTICAS, CULT. Y DEPORTIVAS Pág.22 L E Y N o 2.838. LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT, SANCIONA CON FUERZA DE LEY: Artículo 1 o) Suprímase el inciso i) del artículo 7 o y el artículo 92 o del Decreto Ley 1820.Artículo 2 o) La presente Ley entrará a regir a partir del día de su publicación.Artículo 3 o) Comuníquese al Poder Ejecutivo.-.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DE LA HONORABLE LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT, A LOS ONCE DÍAS DEL MES DE MAYO DE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE.C.E.N o 2355-SG87. RAWSON,15 de Mayo de1.987 REGISTRADA BAJO EL N o 2.838.VISTO Y CONSIDERANDO: El proyecto de Ley sancionado por la Honorable Legislatura y la facultad que otorga al Poder Ejecutivo el artículo 131 o de la Constitución Provincial; Téngase por Ley de la Provincia la número 2.838.Cúmplase, comuníquese, dese al Registro y al Boletín Oficial y ARCHÍVESE.DECRETO N o 604 . EXPEDIENTE N o 340-C-87. VISTO: La Ley N o 2.838, y CONSIDERANDO: Que la citada Ley deroga los artículos 7 o inciso i)y 92 o del Decreto Ley N o 1.820,los cuales regulaban el régimen de licencias para el personal docente titular, interino y suplente; Que el Consejo Provincial de Educación evaluó la necesidad de contar con un régimen licenciatorio para su personal, adecuado a las características del servicio educativo; Que a consecuencia de ello, se conformó una comisión de estudio sobre el particular, integrada por Vocales del Organismo y representantes de la A.T.E.CH.; Que analizado los antecedentes la comisión consideró oportuno incorporar al régimen de licencias al personal no docente que se desempeña para el Organismo; Que dicha inclusión se funda especialmente en la afinidad e interrelación existente en la prestación del servicio educativo; Que el proyecto elaborado fue debatido y aprobado por el Consejo en sesión de fecha 24-02-87; Que el Decreto N-1476/84, reconoce para el personal de la Administración Publica Provincial la concesión de licencias para el desempeño de cargos electivos o de representación política; Que el Organismo reconoce el derecho que asiste al personal de su dependencia de asociarse y agremiarse, y de actuar en la vida política de la sociedad, criterio adoptado al poner en vigencia la Resolución N o 1551/84; Que oportunamente el Ente reglamento y adecuó especiales situaciones en materia de beneficios licenciatorios para el personal operativo de las escuelas; Que así mismo y siempre dentro de las facultades que le son propias, pautó el desempeño del personal directivo en período de vacaciones, en un todo de acuerdo al artículo 7 o inciso h) del Decreto Ley N o 1.820; Que el Organismo posee facultades suficientes para reglamentar el desempeño de sus agentes, de acuerdo a lo normado por la Ley N o 40; Que es necesario determinar la fecha a partir de la cual regirá el nuevo régimen de licencias; Que el Servicio Jurídico del Consejo Provincial de Educación se ha expedido favorablemente, criterio éste compartido por el Honorable Consejo; POR ELLO: EL CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN R E S U E L V E: Artículo 1: APROBAR el régimen de licencias que como Anexo I, forma parte integrante de la presente Resolución y que regirá para todo el personal de su dependencia.Artículo 2 o: DEJAR SIN EFECTO la Resolución N o 1551/84.Artículo 3 o: ADOPTAR el Decreto N o 1476/84, referido al otorgamiento de licencias gremiales y por cargos electivos o de representación política, para el personal dependiente del Organismo, que como Anexo II forma parte integrante de la presente Resolución.Artículo 4: Las Resoluciones Nros. 3220/86 y 383/87, complementan el régimen de licencias que se aprueba por esta Resolución.Artículo 5: Quedan sin efecto todas las resoluciones anteriores del Organismo, referidas a licencias y que se opongan al régimen aprobado en el Artículo 1 o).Artículo 6 o: El presente régimen regirá a partir del día de la publicación de la Ley N o 2.838 en el Boletín Oficial.Artículo 7: REGÍSTRESE, tome conocimiento Supervisión Técnica General, Vocalía, Dirección de Personal, área de Asuntos Jurídicos y cumplido. ARCHIVESE.FECHA: 21 de Mayo de 1.987 RESOLUCIÓN N o 1039/87.EL CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN R E S U E L V E: ARTICULO 1).APRUEBANSE las modificaciones al Régimen de Licencias que regirán a partir del 01-03-90, para el personal dependiente del Organismo, comprendido en los Decretos Leyes N o 1820-1987 y 2152.ARTICULO 3) REGÍSTRESE efectúense las comunicaciones pertinentes por Dirección de Personal y cumplido.
En Defensa de la ESCUELA PÚBLICA.ARCHIVESE. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN A LOS OCHO DÍAS DEL MES DE MARZO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA.-. POPULAR Y DEMOCRÁTICA
se acordará en forma proporcional al período de actividad cumplida.No se reconocerá licencia por vacaciones al personal docente y no docente por los períodos en que se hubieran encontrado con licencia sin goce de haberes. se le otorgará según su antigüedad y servicios prestados en el año calendario. podrá otorgarse cinco (5) días por año calendario con cargo a la licencia anual. Si dicho período no comprendiere la totalidad del año calendario.RESOLUCIóN N o 517. El cronograma se ajustara a lo dispuesto por la Resolución Nº 3161/89. se considerará la proporción determinada en este artículo (incisos d y j) para períodos de prestación menores a un año. de acuerdo con la siguiente escala Meses Años Años Años Años Años Trabajados 1 A 5 Hasta 10 Hasta 15 Hasta 20 en más 12 20 días 25 días 30 días 35 días 40 días 11 18 días 23 días 28 días 32 días 37 días 10 17 días 21 días 25 días 29 días 33 días 9 15 días 19 días 23 días 26 días 30 días 8 13 días 17 días 20 días 23 días 27 días 7 12 días 15 días 18 días 20 días 23 días 6 10 días 13 días 15 días 18 días 20 días 5 8 días 10 días 13 días 15 días 17 días 4 7 días 8 días 10 días 12 días 13 días 3 5 días 6 días 8 días 9 días 10 días 2 3 días 4 días 5 días 6 días 7 días 1 1 día 2 días 3 días 4 días 5 días FRACCION MAYOR DE 1 día 2 días 3 días 4 días 5 días 15 DÍAS La licencia anual por vacaciones será concedida por año calendario vencido. b) El personal directivo y de supervisión de todos los niveles educativos hará uso fraccionado de la licencia anual por vacaciones coincidente con los dos recesos del periodo escolar para lo cual los directivos implementaran un cronograma de turnos que salve las necesidades administrativas y organizativas de las escuelas. ARTICULO 2 º): La licencia anual por vacaciones es obligatoria.T.Actualización al 01-03-90.Para el caso del personal no docente que reingrese en un mismo año. que se encuentren reconocidos por la Dirección de Personal del Organismo. A tal efecto. la licencia podrá fraccionarse en dos períodos.e) A los efectos del cómputo de la antigüedad para el usufructo de vacaciones. ya sean estos en la actividad pública o privada.El presente régimen de licencias regirá para todo el personal dependiente del Consejo Provincial de Educación de la Provincia del Chubut. sin perjuicio de este fraccionamiento.) ARTICULO 1º). de acuerdo con el siguiente detalle: a) El personal docente comprendido en los Decretos Ley N o 1820 y 2152. Al personal que registrare menos de 12 meses de prestación de servicios en el período que corresponda. gozará de sesenta (60) días corridos de licencia. deberá ajustarse a lo dispuesto en la Resolución N o 383/87.El agente que en uso de licencia por vacaciones se traslade a un lugar distinto de su residencia habitual.COMENTARIOS: El presente régimen comprende al personal docente titular e interino y suplente no docente. sus términos no son acumulables.g).ACTUALIZADO (Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08.Actualización: 31-10-88. f). se computarán todos los servicios en relación de dependencia. c) El personal no docente gozara de vacaciones anuales de acuerdo con los siguientes términos: -hasta 05 años de antigüedad: 20 días corridos -hasta 10 años de antigüedad: 25 días corridos -hasta 15 años de antigüedad: 30 días corridos -hasta 20 años de antigüedad: 35 días corridos -más de 20 años de antigüedad: 40 días corridos d).Al personal no docente para hacer uso de la licencia anual se le computará la antigüedad al 31 de diciembre del año que corresponda.i). deberá informar su domicilio en vacaciones.-
. no simultáneos. la concesión de la licencia anual.h).Homologada por Resolución N o 155/08 S. respetando el plan que se confeccionará en cada dependencia y deberá ser usufructuada antes del 31 de agosto del año siguiente.A pedido del personal y supeditado a razones de servicio.Anexo N o 1. se concede con goce integro de haberes.
4 o y posteriormente fuera desplazado el inicio del período lectivo.l).El personal docente titular que cesare tendrá derecho a percibir la compensación por las vacaciones no usufructuadas. deberá presentarse dentro de los cinco (5) días hábiles contados desde su notificación. Si la prestación de servicios en el año calendario de cese no fuera de doce meses. corresponderá que el director eleve junto con la nota de cese el informe de los días de vacaciones pendientes para proceder al pago. lo hará el primer día hábil posterior a su notificación. suspenda el usufructo de la licencia anual por vacaciones. el Consejo Provincial de Educación. incluyendo adicionales y asignaciones familiares no correspondiendo el descuento de aportes sociales.Cuando por razones de servicio. La no presentación en los términos señalados hará incurso al notificado de inasistencias injustificadas hasta su presentación.Cuando corresponda el pago de la compensación por licencia por vacaciones no gozadas deberá liquidarse en base a la remuneración del último cargo desempeñado. No se podrá interrumpir el uso de la licencia anual por razones de servicio más de una vez por año calendario. Si el agente afectado por la interrupción se hallare fuera de la provincia.j). Si estuviera en su domicilio habitual. se liquidará la compensación de acuerdo con el siguiente detalle: Licencia Total Anual 60 días Más de 15 días 5 Días 1 Mes 5 Días 2 Meses 10 Días 3 Meses 15 Días 4 Meses 20 Días 5 Meses 25 Días 6 Meses 30 Días 7 Meses 35 Días 8 Meses 40 Días 9 Meses 45 Días 10 Meses 50 Días 11 Meses 55 Días k). pero fuera de su domicilio habitual deberá hacerlo dentro del plazo de tres (3) días hábiles desde su notificación. deberá remitir al agente telegrama colacionado con aviso de entrega y podrá resarcirlo de la erogación en la que hubiera incurrido por gastos de pasaje y hospedaje. debidamente justificadas y que hagan imprescindible la medida. Si el agente se encontrare dentro de la provincia.
. salvo caso de fuerza mayor debidamente documentada.Actualización: 01-03-90.ll).Para el personal docente interino o suplente que interrumpa o posponga sus vacaciones conforme al art.
ARTICULO 4 o). se requiere certificado emitido o visado por Autoridad Sanitaria Oficial. inmediatamente a la finalización de su licencia por maternidad.ESTABLECER: que el personal directivo no podrá hacer uso de la licencia anual reglamentaria en los veinte (20) días anteriores a la terminación del ciclo lectivo y dentro de los primeros veinte (20)días de iniciado. accidente de trabajo. Cuando el agente hiciere uso de la totalidad de los treinta (30) días en forma continua. Articulo3 º) DEROGADO. Treinta (30) días en Junio – Julio.Actualización: 11-02-91.ARTICULO 4 o).C) Por maternidad. ARTICULO 5 o). Artículo 2 º) DETERMINAR que el personal docente de los Jardines Maternales será reemplazado mediante la designación de personal docente suplente. Corresponde al agente la libre elección de su médico en caso de enfermedad. de cuyo dictamen u opinión dependerá la justificación de la inasistencia.m).En el supuesto del inciso b).la autoridad que dispuso la interrupción de la licencia. -RESOLUCION N o 180/91.El presidente.DETERMINAR: que a los efectos del usufructo de la mencionada licencia el personal directivo se turnará de acuerdo al siguiente cronograma: . los que podrán ser fraccionados. se considerará decaído el derecho a la licencia. Actualización:30-01-89. gozarán de cuarenta (40)días corridos de vacaciones anuales. cualquiera sea su antigüedad. dentro de las dos (2) primeras horas del turno en que debió prestar servicio. deberá someterse a examen de Junta Médica a fin de determinar si:
. enfermedad profesional.Si la interrupción se debe al supuesto previsto en el inciso a).Si el agente no solicitare o reclamare el uso de sus vacaciones antes de la fecha establecida para el usufructo (31 de agosto) del año siguiente. pero estará obligado a someterse al control que se efectúe por el facultativo o sistema de contralor designado por el Consejo Provincial de Educación. Cuando esta licencia es usufructuada en otra jurisdicción. Artículo 1 º) ESTABLECER que las licencias anuales reglamentarias del personal Docente (sesenta días)de los Jardines Maternales Provinciales .ARTÍCULO 3 o). B) Por razones de servicio (cuando sea expresamente convocado).un primer turno de treinta (30) días a partir de los cinco (5) días de finalización de clases. se interrumpe o pospone en los siguientes casos: A) Por accidente de trabajo "In Itinere". en que el agente podrá disponer del término de la licencia faltante. Sin perjuicio de realizar el aviso de enfermedad. Concede y archiva el Director de la Escuela. deberá dar aviso por escrito a las Autoridades inmediatas superiores.LICENCIA POR ENFERMEDAD DE CORTA EVOLUCION: se concederá al agente treinta (30) días continuos o discontinuos.ARTICULO 2 º).19 de la Ley 3146. Resolución N o 459/91 COMENTARIO: Para el inciso b) de este Artículo véase inciso ll) del Artículo 2 o. Secretarios Generales y Directores Generales del Art. durante los meses Julio-Agosto y Diciembre-Enero. deberá fijar indefectiblemente el plazo dentro del año calendario.a). En caso de enfermedad que impida su asistencia al trabajo.Municipales y/o de entidades gremiales que cuentan con cargos otorgados por el Ministerio de Cultura y Educación se fraccionen en los períodos que a continuación se detallan: Treinta (30) días en Enero – Febrero. LICENCIA ANUAL JARDINES MATERNALES AGREGADO RESOLUCION XIII N o 609/97 – McyE N o 1058/97. -un segundo turno por igual período a continuación del primero. con goce de haberes por año calendario cualquiera sea el período del lugar de trabajo del agente y treinta (30) días sin goce de haberes.COMENTARIO: Cantidad de copias del formulario: solo original. cuando ello le impida un normal desenvolvimiento para la prestación de sus tareas habituales.El personal gozará de licencia de corta y larga evolución.DEROGA Resolución anterior no incluida en este Régimen de Licencia. n). El agente deberá presentar las constancias respectivas a su reintegro al trabajo. en el período de licencia anual reglamentaria cuando la necesidad del servicio así lo requiera.DETERMINAR: que los treinta (30)días restantes se otorgarán incluyendo los días de receso escolar de invierno o verano del período común o especial según corresponda. los Vocales. El agente continuará en uso de licencia anual obligatoria.La licencia anual obligatoria del personal.el agente deberá continuar en uso de licencia anual obligatoria inmediatamente de cesado el impedimento.Actualización: 01-03-90. deberá presentar oportunamente el certificado médico que justifique la ausencia por tal motivo.-RESOLUCION N o 517/90 LICENCIA PERSONAL DOCENTE DIRECTIVO RESOLUCIÓN N o 3161/89 ARTICULO 1 º).
*Comunicar en forma inmediata las situaciones irregulares. Estas licencias podrán repetirse con la limitación dispuesta en este inciso y serán resueltas en este caso por el Presidente del Consejo Provincial de Educación.Concede esta licencia el Director de la Escuela.establece que el goce de este beneficio en sus primeros 365 días y prórroga de 182 días con el 50%de haberes. caso contrario a los 30 días. Conceden Cant. se comunicará a la Dirección de Personal. Nota Múltiple N o 001/92. por cuanto supuestamente el agente que continúa en esta situación. El Dictamen de Junta Médica se solicitará cada tres meses a los efectos de constatar la evolución de la enfermedad. adjuntar detalle de licencias usufructuadas. En caso de ser necesario se prolongará el goce del beneficio hasta 182 días más con la percepción del 50% de sus haberes. además deberán adjuntar certificado médico extendido o visado por contralor médico oficial. únicamente. será concedida por la supervisión Seccional en el Nivel Primario.b). en un curso escolar y/o año calendario completo se le concederán treinta (30) días más. es resuelto por la autoridad máxima del Organismo. Las gestionadas fuera de la Provincia. A LAS SUPERVISIONES SECCIONALES REGIONES: I-II-III-IV-V-VI-. a cuyo efecto se procederá de la siguiente forma: Se solicitará a la Dirección de Personal.5b)en su segunda instancia. a partir de la fecha de notificación de la presente. no será necesario agotar los 30 días por Art.copias Se elevan Se archivan 5 b o esta Lic. La copia se archiva en la Escuela. se recomienda el estricto cumplimiento de las pautas contenidas en dicho instrumento legal. deberán ser acompañadas de historia clínica. Para el supuesto del apartado 1º) del párrafo precedente y cuando el agente agotara los treinta (30) días de manera discontinua. Junta Médica a los agentes que se encuentran en la Provincia y 60 (sesenta)días para quienes estén fuera de ella. en su artículo 5 o inciso b).) 2) Original y una copia si es sin goce de haberes. que implica le excepcionalidad de los casos. Para el otorgamiento de esta licencia.CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACION DIRECCION GENERAL DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO: Rawson. las licencias que nos ocupa.Las solicitudes de Licencia deberán estar complementadas con la respectivas Historias Clínicas. por la supervisión de Zona de Nivel Medio. REF: Trámite Licencia por Art.1 Supervisión
.5 o a). Cantidad de copias del formulario: El original se eleva directamente a Dirección de Personal. por la Dirección General de Nivel Superior y por la Coordinadora Provincial. la situación del agente a los efectos de percepción de los haberes. será acordada por los estamentos establecidos en el Régimen de Licencias. dentro de los 30 (treinta)días. en cuanto a la conformación de Juntas Médicas.Todas a en Con Niv.Dirección Gral. de Form. la repetición del usufructo de estos lapsos. adolece de una enfermedad que le impide el reintegro a sus tareas a cuyo efecto se implementan simultáneamente otros instrumentos legales y hasta tanto concluyan las tramitaciones pertinentes. antecedentes de Juntas Médicas constancias de trámite jubilatorio iniciado etc.5b). 08 de Enero de 1992. Secc. se mantiene el uso del beneficiario del art. Planeamiento Educativo ART.1º) Se prorroga por treinta (30) días más o 2º) si se encuadra al agente dentro de la licencia por enfermedad de larga evolución. Inic. Las licencias por larga evolución gestionadas en la Provincia o fuera de ella. Producido el dictamen de la Junta Médica. Cantidad de copias del formulario: 1) Solo en original si es con goce de haberes (se archiva en la Escuela. si el agente estuviera fuera de la Provincia. sin goce de haberes. S E R E C O M I E N D A: *Hacer respetar los plazos para la presentación de la solicitud de licencias.LICENCIA POR ENFERMEDAD LARGA EVOLUCION: Se le otorgará al agente 365 días de licencia con goce integro de haberes en forma continua o alternada. Al iniciarse la licencia deberá acompañarse historia clínica. En consecuencia. en el caso de COPACE. No obstante. y Original y Sup. *Cuando se gestione ante la Presidencia del Consejo las prórrogas de 365 y 182 días.SUPERVICIONES ZONALES DE NIVEL MEDIO: ESTE-OESTE-SUR Y COPACE .-----------------------------El Régimen de Licencias para el personal dependiente del Consejo Provincial de Educación. Se requerirá dictamen de Junta Médica dentro de los 60 días corridos del primer certificado médico.
todo ello conforme a los antecedentes sobre el particular. Con Idem Idem Sup. debiendo en consecuencia la autoridad concedente. Zona 1 Sup. *Uno en la Escuela. En caso de que el agente al momento de iniciar la licencia se encontrare fuera del territorio de la Provincia del Chubut. deberá presentar certificado médico visado por el Organismo del Contralor Médico (art. Concede esta Licencia: *Dirección de Personal.-Resolución 517/90 ARTICULO 7 o: Cuando el agente sufriera accidente. y 1Direcc. prorrogables hasta 182 días más sin goce de haberes. Provincial. para una misma o distinta afección. el agente deberá presentar certificado médico donde conste la presunción del diagnóstico expedido por médico oficial o particular.1 Coord. -Uno en la Escuela. Resolución N o 180/91. Se solicitará Junta Médica para el otorgamiento de esta licencia. Zona 1 copia . dentro de los primeros cuarenta y cinco (45) minutos de iniciada la jornada de labor. por 182 días más con el 50%de sus haberes.5 o) dentro de los diez días hábiles de iniciada la licencia. Zona Idem anterior Haberes Direcc. no se concederá la licencia salvo casos de fuerza mayor debidamente documentado en el formulario.Cantidad de copias del formulario: Original y una copia (ambas se elevan directamente a Dirección de Personal).Zona Sup. en forma continúa o discontinua. Secc. No podrá reintegrarse si no cumplimenta la solicitud de licencia.Personal 50%de anterior a Dir. deberá comunicarlo de inmediato y por la vía mas rápida a la Dirección del Establecimiento indicando los motivos y el domicilio.1 copia 1 COPACE. Se archivan los formularios. elevar el original a la Dirección de Personal para la afectación de haberes. decidiendo ésta si concede o no la licencia que pueda presentar el agente. Se requerirá dictamen de Junta Médica dentro de los 60 días corridos del primer certificado. (182 días)Direcc. Gral Coordina.Dentro de las cuarenta y ocho (48)horas de iniciada la licencia. ya sea en el lugar de trabajo o en el trayecto de
. Concede esta Licencia: Tanto con goce íntegro de haberes como sin goce de haberes la Dirección de Personal. Super. Para el usufructo de esta licencia se requerirá una antigüedad de cinco (5) años. ZON. Si la solicitud de licencia con la documentación se presentare fuera de los plazos precedentemente fijados. o no se presentare.Gral 1 copia 1 Escuela COPACE Original y Coop. -Uno en Dirección de Personal. Pers 1 Escuela Sup.1 Escuela N. Gral c) POR ACCIDENTE DE TRABAJO: Cuando el agente sufriera accidente de trabajo por motivo u ocasión de su desempeño. Pers. Cantidad de copias de formulario: Se archivan los formularios: *Uno en Dirección de Personal. Original y Dir. El dictamen de Junta Médica será renovado cada tres (3)meses a efectos de constatar la evolución de la enfermedad.1 Dir.Actualización:01-03-90. El dictamen de Junta Médica será renovable cada tres meses a los efectos de constatar la evolución de la enfermedad. d)POR ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se concederá hasta 183 días con goce íntegro de haberes.Secc. se le concederá licencia hasta 547 días con goce íntegro de sus haberes. 365 días) Nivel Medio Original y Sup. Gral. Gral. computándose dicho tiempo como inasistencia injustificada.ARTICULO 6 o: Todo personal que por razones de salud propia o de un familiar no pueda concurrir a su trabajo.Sueldo Primario 1 copia 1 Escuela (Primeros Sup. La no comunicación en término será evaluada por la Dirección de la Escuela. todo ello sin perjuicio de la tramitación que por sanción disciplinaria corresponda efectuar. ampliándose de ser necesario.
NOTA: Desde 06/96 se halla vigente el procedimiento indicado según convenio con LA CAJA A. c)Si se produjera defunción fetal se otorgarán 30 días que se sumarán a la fracción de licencia ya
. salvo que por razones de fuerza mayor debidamente justificada. en cuyo caso deberá realizarse dentro de las cuarenta y ocho(48) hs. Importante actualizar ART y su procedimiento. a que deberá dictaminar sobre el particular.R.ARTICULO 10 o: Una vez concluidos los plazos establecidos en el Art. los días se descontarán del período posterior. (Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. condicionado este período a la supervivencia de por lo menos dos (2)criaturas. La licencia deberá iniciarse como mínimo 30 días de la fecha probable de parto y. Actualización:31-10-88. De sobrevivir una sola se concederán 150 días corridos. el agente será sometido a Junta Médica.Actualización:31-10-88. En caso que correspondiere. condicionado a la supervivencia del niño. El agente tendrá derecho a ser acompañado por un médico designado por él. En caso de adelantarse la fecha de parto los días no utilizados serán acumulables al período posterior.c)y d).1)NACIMIENTO PREMATURO MULTIPLE: Se acordarán 180 días corridos.la Junta Médica deberá dictaminar si el agente se encuentra en condiciones de reintegrarse a sus tareas habituales o si es necesario cambiarlo temporariamente de tareas hasta su total reestablecimiento. que durante el transcurso del embarazo sufriera trastornos de embarazo. Inciso b)Dictamen Junta Medica – Dirección de Reconocimientos Médicos de la Pcia. Inciso a)Certificado medico original.La denuncia de accidente de trabajo deberá efectuarse ante la dependencia en que se desempeña el agente y ante la autoridad policial.5 o. por el término que determine la Junta Médica dispuesta por la Dirección de Reconocimientos Médicos de la Provincia del Chubut. CANTIDAD DE COPIAS DEL FORMULARIO.la ida o regreso entre su domicilio y el lugar de trabajo. El plazo total de 120 días no podrá alterarse salvo las causas indicadas en el artículo 13 o. Importante actualizar ART y su Procedimiento ARTICULO 8 o: Para el caso contemplado en el Art. de desaparecidas las causas. como máximo 45 días. se le proveerá al agente en forma gratuita de asistencia médica y elementos terapéuticos necesarios en los términos que fija la Ley Nacional de Accidentes de Trabajo.El dictamen de la Junta Médica será inapelable. el agente podrá ser sometido a Junta Medica.Homologada por Resolución N o 155/08 S.Anexo N o 1.T. COMENTARIO: El docente suplente para usufructuar esta licencia debe acreditar 45 días de desempe. NOTA: Desde 06/96 se halla vigente el procedimiento indicado según convenio con LA CAJA A.T.Del Chubut.o en los últimos tres (3)meses.T. con goce integro de haberes. siempre que no hubiese sido interrumpido en beneficio del agente. Se concede y archiva en la Escuela.ARTICULO 12 o: Se concederá Licencia por MATERNIDAD: a)El personal femenino gozará de licencia por maternidad con goce íntegro de haberes por el término de ciento veinte (120)días corridos. dentro de las cuarenta y ocho(48) hs.) ARTICULO 13 o)El término de 120 días de licencia por maternidad podrá modificarse en los siguientes casos: a)NACIMIENTO MULTIPLE: Se acordarán 150 días corridos. podrá ampliar su licencia por maternidad. apartados b). con cargo al art.b)El personal femenino. precedente.Actualización:31-10-88/ARTICULO 11 o: CUANDO la Junta Médica compruebe la existencia de una incapacidad que alcance el límite de reducción de la capacidad laborativa de acuerdo a lo previsto por la Ley Previsional para el otorgamiento de la jubilación por esta causal. De lo contrario se aplicará el artículo 14 o. Si no sobreviviera ninguna se aplicará el artículo 14 o. de producido el accidente. La documentación de todo lo actuado deberá remitirse de inmediato directamente a la Dirección de Personal. no pudiera cumplimentarse en termino dicha comunicación. se acordarán 150 días corridos de licencia. 5 o punto c).R. al examen de la Junta.b. En caso de atraso de la fecha de parto. la que deberá dictaminar sobre el particular solicitando los antecedentes que estime necesarios para mejor proveer. cuando correspondiere.b)NACIMIENTO PREMATURO: Certificado por autoridad médica. consejará su cese para que el agente se acoja a dicho beneficio. será causal para incluir la licencias que fuese necesario concederle. ARTíCULO 9 o: En caso de enfermedad profesional contraída en ejercicio de las funciones. embarazo de ALTO RIESGO o amenaza de aborto. .
. La licencia se concede y archiva en la Escuela.b)de 6 meses a 7 años de edad: sesenta (60)días corridos de licencia" c)de 7 años a 18 años de edad: cuarenta y cinco (45)días corridos de licencia ” (Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. En ambos casos se adicionará la licencia por duelo familiar. hepatitis.será comprobada por Junta Medica. enfermedades con conocida probabilidad teratogénita (por ejemplo: rubéola. guarda. Para el Personal no-docente el beneficio se concederá en la siguiente forma: dos (2) descansos de media (1/2)hora a uno de una (1)hora continua. que se podrán ampliar hasta 10 días más si se hubiese practicado microcesárea.utilizada.de acuerdo con la edad del niño: a)de 0 a 6 meses de edad: noventa (90)días corridos de licencia. Anexo N o 1. Se concede y archiva en la Escuela. Este beneficio se extenderá por el término máximo de 12 meses contados a partir de la fecha de nacimiento o guarda. al comienzo y/o al término de su jornada de labor.ARTICULO 15 o: La perdida de las condiciones para revistar en la situación activa cuándo el docente padeciera enfermedad o incapacidad física o mental que lo inhabilite para desempeñarse de acuerdo con las obligaciones señaladas en Decreto Ley N o 1820 y Decreto Ley N o 2152. con carácter transitorio. en el caso de declararse en el ámbito de trabajo. la misma se limitará en la forma que se establece a continuación: 1-A los 30 días del nacimiento del hijo cuando el fallecimiento se produjera dentro de ese término. Actualización: 31-10-88.La Supervisión técnica Seccional arbitrará los medios para que el cambio de destino transitorio del agente comprendido en el apartado anterior se opere indefectiblemente dentro de las 72 horas de haberse detectado la enfermedad. etc.Cantidad de copias del formulario: *Solo original. El cambio de destino lo resuelve la Supervisión Técnica Seccional. solo les corresponderá usufructuar este beneficio el día en que se desempeñen durante cuatro (4)horas cátedras y en forma continua en una o en varias unidades educativas. Cantidad de Copias del Formulario: -Solo Original. d) Sí la defunción se produjere entre el cuarto y séptimo y medio mes de gestación se considerarán hasta 15 días corridos de licencia. Actualización:16/06/99 (Resolución N o 259/99)ARTICULO 16 o: El agente que curse el primer cuatrimestre de embarazo. CON GOCE INTEGRO DE HABERES .Homologada por Resolución N o 155/08 S. dispuesta por la Dirección de Reconocimientos Médicos de la Provincia del Chubut. tenencia o tutela. pudiendo extenderse por seis (6)meses mas si así lo autorizara la Junta Médica.)se hallará eximida de prestar servicios hasta que se disponga. tutela o adopción de menores otorgada por autoridad judicial o administrativa competente. tendrá derecho al usufructo de los siguientes períodos de licencia. cuando este tenga lugar después de los 30 días del nacimiento. sarampión. ARTICULO 14 o: Si durante el transcurso de la licencia ocurriera el fallecimiento del hijo. su cambio de destino a otro ámbito en el cual no exista dicha situación y mientras persista la misma en el lugar de trabajo de origen.T. Los descansos establecidos en el presente artículo deben considerarse y acordarse por cada uno de los hijos en caso de nacimientos múltiples. Cantidad de Copias del formulario: *solo original.) ARTICULO 18 o: Toda madre de lactante tendrá derecho a optar por disponer de un descanso de media (1/2)hora por turno al comienzo o al término de la jornada de labor para jornada simple o de dos (2)descansos de media hora (1/2)hora o uno de (l)hora continua para los agentes que emplean prolongación de jornada.Cantidad de copias de formularios: *Solo original.Actualización: 31/10/88 ARTICULO 17 o: El personal femenino o masculino que obtenga la tenencia. Se concede y archiva en la Escuela.2-A la fecha del fallecimiento. A las docentes que se desempeñen en cargos de maestros especiales y docentes en horas cátedra.
ARTICULO 23: Se concederá licencia para la atención de un miembro del grupo familiar. de acuerdo con el siguiente detalle: 1)ANUALMENTE: a)De hijo inclusive menores con tenencia. nietos. Cantidad de copias del formulario: solo original.T. suegros. Concede y archiva la Escuela. ARTICULO 19 o: a) El agente gozará de licencia por matrimonio. nueras:5 (cinco)días hábiles de licencia. B)De parientes consanguíneos de 3 o y afines en 2 o: tíos.ARTÍCULO 20 o: El personal masculino gozará de licencia. se le agregará a la licencia el tiempo de viaje. C)De parientes consanguíneos de 4 o: primos:2 (dos)días hábiles de licencia. b)Para la atención de otro miembro del grupo familiar conviviente o no conviviente. tutela o adopción. Estos requisitos no se exigirán cuando sea para atención de hijo o menores con tenencia. Cantidad de copias del formulario: Solo original. hermanos.Anexo N o 1. Concede y archiva la Escuela. se concederán diez (10)días con goce íntegro de haberes en forma continua o discontinua Para el otorgamiento del presente beneficio. por el término de días(10)días hábiles con goce íntegro de haberes Este derecho se concederá cuando contraiga matrimonio de acuerdo a las leyes que rigen en la República Argentina o extranjeras reconocidas por las leyes argentinas. La fecha del matrimonio deberá quedar comprendida en el período de licencia. Deberá acreditar tal situación con la respectiva partida de defunción y de nacimiento. padres. (Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. Resolución N o 180/91. bisnietos. cualquiera sea la hora de haberse producido el mismo.·Cantidad de copias del formulario: Solo original ·Concede y archiva la escuela. sin perjuicio de la que le correspondiera por duelo.Anexo N o 1. Se deberá presentar partida de defunción respectiva o aviso fúnebre. Comentarios Esta licencia se acordará a partir del primer día hábil subsiguiente al deceso. con goce íntegro de haberes por nacimiento. ·En caso de que el agente deba trasladarse al lugar del sepelio fuera de su residencia habitual. b) El agente gozará de dos (2)días hábiles por matrimonio de hijos debiendo acreditar tal situación mediante la presentación de la respectiva partida de casamiento. sobrinos. Resolución N o 180/91. El agente deberá acreditar tal situación mediante la presentación de la respectiva partida de casamiento. tendrá derecho a treinta (30)días corridos de licencia con goce de haberes. (Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08.) ARTICULO 22 o: El agente cuyo cónyuge fallezca y tenga hijos menores de hasta siete (7) años.Homologada por Resolución N o 155/08 S.Homologada por Resolución N o 155/08 S. ·Debe acreditarse el parentesco con declaración jurada. hijos. bisabuelos. a partir del primer día hábil de producido el mismo. enfermo. La misma puede utilizarse antes y/o después del matrimonio. guarda.Actualización: Al 11-02-91 -Resolución 180/91. abuelos. se concederá licencia con goce íntegro de haberes por el término de veinte (20)días en forma continúa o discontinua. 2)EN EL TRANSCURSO DE LA CARRERA:
.T. yernos. cuñados:3 (tres)días hábiles de licencia.) ARTÍCULO 21 o: Se concederá licencia por fallecimiento de familiar al agente con goce íntegro de haberes de acuerdo con lo siguientes grupos familiares: A)De parientes consanguíneos en 1 o y 2 o y afines en 1 o: Cónyuge.” Asimismo se aprueba un modelo de DECLARACIÓN JURADA que esta en la siguiente hoja. Concede y archiva la Escuela. el agente deberá cumplimentar anualmente una DECLARACION JURADA donde consten TODOS los familiares que puedan necesitar su atención. en los siguientes términos: A) NACIMIENTO NATURAL:5 días B) NACIMIENTO por CESAREA o PREMATURO:10 días C) NACIMIENTO MULTIPLE:15 días Cantidad de copias del formulario: -Solo Original. guarda o tutela.
T.Pers. y de Coord. Para gozar de este beneficio en el caso del primer decenio. sesenta (60)días con goce integro de haberes. por situaciones personales transitorias.Anexo N o 1. deberá reintegrarse a su función y se le justificará el tiempo transcurrido. Niv.Homologada por Resolución N o 155/08 S. de Dir. de antecedentes que permitan su resolución Resolución N o 180/91.23 o Idem. con indic.COMENTARIOS:1) Esta licencia debe solicitarse con no menos de cuarenta y cinco (45)días de anticipación (ver Art.23 o Concede Cantidad Se elevan Se archivan esta licencia de copias todas las copias en del form. exponiendo los motivos que justifiquen su solicitud. -Uno en la Dirección de Personal. no puede ser acumulado a los decenios subsiguientes. la Secc. Personal 1 Dir. Zon 1 Direc. Cantidad de copias del formulario: Original y una copia.23 o Escuela b) COPACE Original eleva COPACE Centro Art. en virtud de las disposiciones legales y convenios vigentes.d)Los plazos de la licencia para la atención de hijo u otro miembro del grupo familiar declarado. debe contar como mínimo con una antigüedad de dos (2)años. previa presentación de la historia clínica correspondiente.-
.T. a los agentes que hubieran obtenido traslado provisorio o definitivo dentro de la jurisdicción provincial o permuta con colegas de la misma provincia o en tras provincias. deberá transcurrir un plazo mínimo de dos años entre la terminación de una y la iniciación de otra.) ARTÍCULO 24 o: DEROGADO. Gral. interino. Se elevan ambas directamente a Dirección de Personal.Anexo N o 1.23 o Junta Médica Original y 1 Escuela e) una copia. (Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. (Prim) de Sup. Pers Art. El agente deberá en cada caso. así no haya continuidad en el servicio. el agente podrá solicitar licencia sin remuneración. Gral COPACE a Presiden. Sup. 2)Para el personal docente suplente y no docente mensualizado o contratado ver Art. a 1 Escuela d) de Personal 1 copia. El término de licencia no utilizable en un decenio. Concede esta licencia el Presidente del Consejo Provincial de Educación.e)Podrá concederse luego de agotados los plazos del inciso d)del presente Art.Si no hubiera respuesta en tiempo y forma de que fue o no concedida. suplente o personal temporario. El decenio se computará a partir de su primera fecha de ingreso.42 o). Copias a a) Art.37 o.Homologada por Resolución N o 155/08 S. sin goce de haberes. Resolución N o 180/91 (Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. podrá extenderse en ciento veinte (120)días con goce íntegro de haberes cuando se probare la imperiosa necesidad del agente de consagrarse a la atención del miembro del grupo. En caso de respuesta negativa. Resolución N o 180/91.) Art.23 o Director Original y Directam. Esta licencia deberá ser solicitada con no menos de cuarenta y cinco (45)días de anticipación y será resuelta por el Presidente del Consejo Provincial de Educación. computándose los servicios como titular. D.1 Direc. Se archivan formularios: -Uno en la Escuela. fundamentar la solicitud de licencia prevista en el presente artículo. será aprobada por JUNTA MEDICA. el agente tendrá derecho a iniciar la licencia.ARTICULO 26: Se otorgará un plazo máximo de quince (15)días corridos con sueldo. c) Art. Pers. por el término de diez (10)meses fraccionables hasta en dos (2)períodos.Para tener derecho a esta licencia en distintos decenio.Actualización: 30-01-91 (RESOLUCION N o 180/91) ARTICULO 25 o: En el transcurso de cada decenio. Cantidad de Copias: Original y una copia.
Nota: S/Dictamen N o 153/93 se conceden 45 días con sueldo agotados los mismos SIN SUELDO hasta su ubicación en la Jurisdicción de destino. dentro de los plazos previstos en el párrafo precedente.Actualización:11-02-91 Resolución N o 180/91 ARTICULO 27 o: El docente que hubiera obtenido acuerdo para su traslado provisorio o definitivo a otra jurisdicción podrá solicitar licencia a partir de la fecha de la resolución que concede anuencia para el traslado y hasta el momento en que se le otorgue ubicación en la jurisdicción de destino.Por reincorporación a las Fuerzas Armadas. original de Personal hasta 30 directadías des-mente a 1 Escuela pues de la Dir. de copias todas las copias del formu.de baja. Personal
.de 1 Escuela.Síntesis del trámite para licencia por incorporación a las Fuerzas Armadas.a madas con Dir. sin goce de sueldo.Actualización:31-10-88. ARTICULO 28 o: El personal que deba incorporarse a las fuerzas Armadas para el cumplimiento del servicio militar obligatorio. -Cuando el haber que percibe el agente es mayor que el que le corresponde por su grado militar.de 1 Escuela el 50%de Personal. -Cuando el incorporado en la reserva no posea el grado de oficial o suboficial se le abonará el cincuenta (50%)por ciento del sueldo. y a su reintegro acompañará la constancia de su licenciamiento.Resolución N o 180/91. suboficial de reserva. Reincorporación a las de copia. En caso de que la baja se produzca por haber sido exceptuado del cumplimiento del mismo.Original y solo el 1 Dirección de cumpli-copia.Personal. se acordará licencia especial de acuerdo con el siguiente régimen: -Cuando el haber que percibe el agente es menor o igual al que le corresponde por su grado en la repartición militar. Esta licencia se concederá por cuarenta y cinco (45)días con goce íntegro de haberes. -de 401 a 800 Km. debiendo a su reintegro presentar constancia expedida por la autoridad médica militar. necesarias para la incorporación. se le concederá licencia con goce del cincuenta (50%)por ciento de sus haberes durante el tiempo de su incorporación y hasta treinta (30)días corridos después de haber sido dado de baja.y copia de Personal Fuerzas Ar-Personal.original de Personal miento.-------------------5 días. Igual beneficio se concederá para el caso de que el agente regrese a su escuela o dependencia de origen.directamente a 1 Escuela. copias a:en: con 50%de Escuela Original y solo el 1 Dirección sueldo y copia.de Personal Reincorpora-Dirección Original y Original 1 Dirección ción a las de copia.Art. sueldo. como oficial.Para gozar de este beneficio el agente al solicitar la licencia deberá acompañar la correspondiente cédula de llamado o certificación expedida por autoridad competente. la licencia será hasta quince (15)días posteriores a la baja.28 o) Concede ésta Cantidad Se elevan Se archivan licencia. La licencia será hasta quince (15)días posteriores a la baja.-------------------15 días. sueldo.y copia de Personal Fuerzas Armadas sin Dir. se le liquidará la diferencia hasta igualarlo.Direct.Este beneficio se otorgará solo en el caso en que el traslado y/o permuta suponga movilizarse a las siguientes distancias: -de 30 a 400 Km. -mas de 800 Km.------------------10 días. Dir. Quedan comprendidas las inasistencias que tuviera el agente para asistir a la revisación médica. excepción Escuela.
tome conocimiento Dirección de Personal. Actualización:01-03-90 -Resolución N o 517/90 RAWSON. Provincial o Municipal. CANTIDAD DE COPIAS DEL FORMULARIO: -ORIGINAL Y UNA COPIA (AMBOS SE ELEVAN DIRECTAMENTE A DIRECCION DE PERSONAL) Concede esta licencia la Dirección de Personal SE ARCHIVAN LOS FORMULARIOS: -Uno en Dirección de Personal. 2) El beneficio previsto en el inciso b)no será de aplicación para los docentes que resulten designados transitoriamente en cargos directivos o de supervisión. Para el caso de los incisos b)y c). director o supervisor) y revista en otro cargo docente que por incompatibilidad no puede desempeñar. Que dicho Reglamento está comprendido en los Decretos Leyes N o 1820-1987 y 2152.REGISTRESE. b) Cargo sin estabilidad dentro de la administración pública Nacional.Artículo 29 o: Se otorgará licencia sin goce de haberes al personal que fuera designado para desempeñar: a) Cargo superior sin estabilidad dentro del Organismo. dentro de los treinta (30)días siguientes al termino de las funciones para el que fuera elegido.el que quedara redactado de la siguiente manera: 1)Se concederá licencia con goce de haberes al personal dependiente del Ministerio de Cultura y Educación y relacionado con funciones gremiales. pudiendo reintegrarse a su cargo. b) Si el docente es designado transitoriamente en cargo jerarquía superior (vicedirector. Dirección General de Nivel Medio. Todo agente tendrá derecho a usar licencia sin goce de haberes por el tiempo que dure su mandato. POR ELLO: EL INTERVENTOR EN EL CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACION R E S U E L V E: Artículo 1 o).Actualización:31-10-88. el que quedará redactado de la siguiente manera: "inciso c):cargo Superior Jerarquía en cualquier Nivel de la Enseñanza Nacional.30 de Junio de 1. en cuyo caso se solicitará en el cargo por el que no se accede a función superior: EJEMPLOS: a) Si el docente es designado transitoriamente en cargo docente de jerarquía superior. por Departamento Despacho remítase copia a Secretaría General Técnica Docente.. Que Secretaría General Técnico Docente avala dicha modificación.APRUEBASE modificar el inciso c)del Artículo 29 o)de la Resolución N o 517/90 del Consejo provincial de Educación. Artículo 2 o). en forma interina o suplente. se pueda considerar de superior jerarquía. solicita licencia en el último cargo. Dirección General de Nivel Primario e Inicial. c) Cargo Superior Jerarquía en cualquier Nivel de la Enseñanza Nacional.Cuando el orden jerárquico no pueda determinarse deberá tratarse de un puesto de mayor remuneración. Dirección General de Nivel Superior. salvo que revistaren en doble función. ARCHIVESE . Dirección General de Asuntos Jurídicos. o mientras dure en sus funciones. que por su remuneración o por su trascendencia institucional. -Uno en la Escuela.994 VISTO: El Expediente N o 3854-C-91.y las Actas de Acuerdo debidamente firmadas por los integrantes de la Comisión Negociadora en todo de acuerdo a la Ley N o 3567.ARTICULO 30: Modificase el Artículo 30 o de la Resolución N o 1039/87 (Régimen de Licencias vigente para el Ministerio de Cultura y Educación).no solicita licencia. RESOLUCION N o 1040. a la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH) hágase saber a la Secretaría de trabajo y cumplido.y. Provincial o Municipal. El interesado deberá solicitar la presente licencia acompañando las constancias que acrediten la designación o elección del cargo que ostenta. Secretaría General Técnica Administrativa. en la Jurisdicción territorial de la Provincia del Chubut. en la Jurisdicción territorial de la Provincia del Chubut.la Resolución N o 517/90. COMENTARIOS: 1) Debe acompañar certificado de remuneración y horario.(Vicedirector. CONSIDERANDO: Que mediante las mismas se modifica el Artículo 29 o)al Régimen de Licencia para el personal dependiente del Organismo. director o supervisor). notifíquese de los miembros designados. en los siguientes casos: a)Personal electo para desempeñar cargos de representación gremial en Comisión Directiva por el
. Provincial o Municipal. en forma interina o suplente".
asistir a: congresos. la entidad gremial determinará los mecanismos de adjudicación.. serán concedidos con goce de haberes. podrá hacer uso de licencia por el termino de quince (15)días inmediatos anteriores a la fecha del acto eleccionario que serán concedidos con goce integro de haberes. Fijándose para el caso de cargo de representación gremial. cuando el Consejo Provincial de Educación en su evaluación considere que los estudios que establezca la beca no estuvieran directamente relacionados con las funciones que desempeñe el agente dentro del Consejo Provincial de Educación. etc. simposios. A solicitud de la entidad gremial.N o 425/99.b)Los delegados escolares congresales e integrantes de distintos cuerpos orgánicos de la institución gremial hasta cuatro (4)días mensuales. un tope máximo de diez (10) agentes por lista que se presente. participar en conferencias o congresos de la misma índole.c)Los apoderados de las listas (titulares)durante los treinta (30)días anteriores al acto eleccionario y el día del comicio. cursos de capacitación sindical dentro o fuera de la Provincia.Anexo N o 1. Para el resto de las licencias bastará adjuntar toda la documentación correspondiente junto a la solicitud con siete (7)días de anticipación. otorgadas por el Consejo Provincial de Educación o por otras entidades.ARTICULO 31 o: Se otorgará licencia POR ESTUDIO en los siguientes casos: a)Cuando el agente obtenga Becas para estudios directamente relacionados con la función.Actualización: Resolución N o 3203/91.2)Se concederá licencia sin goce de haberes al personal docente que fuera nominado para desempeñar cargo de representación política. con goce de haberes. investigaciones. e interviniera por dicha causales en la respectiva campaña electoral. trabajos de carácter técnico-científico o artístico.al agente que tenga que realizar estudios.d)Los integrantes de Juntas Electorales durante los treinta (30)días anteriores al acto eleccionario y hasta la proclamación de las autoridades electas. Cursos de capacitación para concursar por ascensos. cuya cantidad de días no exceda el número de jornadas hábiles del ciclo lectivo correspondiente. el lapso de la práctica en cuestión.Estas licencias se otorgarán a solicitud y previa presentación de la documentación correspondiente por parte de la entidad gremial. e)Los integrantes de la Comisión Negociadora y Comisión Paritaria (Ley Provincial 3567 de Convenciones Colectivas para el sector Docente)durante el tiempo en que actúen en dichas comisiones. para el usufructuo de esta licencia. siempre que medie superposición horaria con el desempeño del cargo en el cual solicitare la licencia.término que dure su mandato.os.(Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. sea en el país o en el extranjero.El personal dependiente del Ministerio de Cultura y Educación que aceptara su nominación para cualquier cargo electivo de representación gremial e interviniera por dichas causales en la respectiva campaña electoral. Esta licencia será concedida conforme a lo que determinen las leyes nacionales vigentes y el Decreto Provincial 1476/84. Postítulos Docentes. fuera de la Provincial o en el extranjero si la entidad gremial así lo solicita y supongan superposición de horarios con sus actividades. Actualización al 16/09/99 -Res. por todo el tiempo que demanden las mencionadas Prácticas. podrá hacer uso de licencia por el término de sesenta (60)días de los cuales los primeros treinta (30)días serán concedidos sin goce de haberes y los restantes treinta (30)días que deberán ser inmediatos anteriores a la fecha del acto eleccionario. el Consejo Provincial de Educación otorgará hasta cinco 5)becas anuales destinadas a capacitación laboral que contemple intereses comunes. organizados avalados o auspiciados por el Consejo Provincial de Educación.-
. o para cumplir actividades culturales.) c)El agente tendrá derecho a que se le acuerde Licencia sin goce de Sueldos. debiendo reintegrarse a sus funciones dentro de los treinta (30)días siguientes del término de las funciones para el que fuera elegido. Todas aquellas licencias sin sueldo contempladas en el presente Artículo deberán ser solicitadas con treinta (30)días de anticipación. El agente quedará comprometido con el Consejo Provincial de Educación a desempeñarse en funciones técnico-docente en un lapso igual al tiempo usufructuado en la beca. apenas se reintegre a sus funciones.Homologada por Resolución N o 155/08 S. d)Cuando se trate de prácticas obligatorias previstas en los planes de estudio de los Institutos Superiores de Perfeccionamiento o Capacitación Docente dependientes del la Nación y/o Provincia. seminarios.e)Se podrá conceder licencia sin goce de haberes por un período de hasta dos (2)a. El personal dependiente del Ministerio de Cultura y Educación que aceptara su nominación para cualquier cargo electivo de representación política.T. Para este supuesto el beneficiario deberá acreditar con certificado extendido por la autoridad competente.-.b)Para realizar cursos de actualización y perfeccionamiento.
ARTICULO 34 o: También se podrá otorgar licencia por actividades deportivas con goce de haberes cuando: a) Al agente que en su carácter de dirigente o representante deba integrar las delegaciones que
. COMENTARIOS:1) Debe solicitarse la licencia con no menos de veinte (20)días de anticipación. podrán justificar inasistencias por tal motivo.42 o) Cantidad de formularios: Original y una copia (ambas se elevan a la Supervisión Seccional) Concede esta licencia: PRESIDENTE DEL CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACION.P.G. Práctica o COPACE ORIGINAL eleva Inc. Superv. Estudio Superv. Cantidad de copias del formulario: -solo original.c). Inc. terciario o superior. se le podrá conceder licencia especial deportiva para participar en los mismos. otorgado por las autoridades respectivas. de Pers. Original y Dirección 1 Dir. c) de Person.e) de Person. Concede y archiva la Escuela.Original y D.(Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. hasta doce (12)días por año calendario presentando la constancia otorgada por la autoridad máxima del establecimiento. en los establecimientos de enseñanza media. Actualización: Resolución N o 3203.Homologada por Resolución N o 155/08 S.N. Nivel a Direcc.1 copia. El agente deberá justificar esta licencia. presentando constancia del examen rendido. tendrán derecho a gozar licencia por exámenes que no excederán de veintiocho (28)días corridos por curso escolar.N.d) centro Por in-Director Original y Dirección de 1 Dir.Sup. con indicación precisa del horario en que tuvo lugar al examen. en períodos parciales de hasta un máximo de siete (7)días corridos por examen.o calendario. a).N. De Personal Escuela.T. c/sueldo o COPACE o COPACE zonal a)y b)COPACE Zonal. vestig.científ.Actualización: Resolución N o 123/99 (30/04/99). o 1 Superv. terciarios y/o universitarios y/o de post-grados. en horario coincidente con el desempeño de sus tareas.E. secundarios.Sup. Por Escuela Solo no se Escuela. b).En caso de que el agente deba presentar su tesis o examen final de carrera podrá acumular en un solo pedido los días de licencia faltantes y su totalidad si no los hubiere utilizado durante el a. Se archivan los formularios: -Uno en la Supervisión Seccional -Uno en la Escuela.1 copia.o COPACE Zonal Ctro. s/sueldo a Direcc.) Artículo 32 o: Los agentes que cursen estudios primarios. Por Presiden.Anexo N o 1.G.Los agentes que deban integrar mesas examinadoras.inc. con goce íntegro de haberes.S. en los campeonatos argentinos o para integrar delegaciones que figuran regular o habitualmente en el calendario de las organizaciones internacionales. gozaran de tres días corridos incluida la fecha de examen. SOLO CORRESPONDE EL OTORGAMIENTO DE ESTA LICENCIA A JUGADORES O TECNICOS AFICIONADOS. de 1 copia.1 D. o Esc.G.Resolución N o 180/91.(Ver Art.SINTESIS DEL TRAMITE PARA LICENCIA POR ESTUDIO: Art 31 o Concede Cant de Se elevan Se archivan esta copias del todas las formularios Licencia formulario copias a:en: Por D. Personal Estudio C. Personal 1 Escuela.Los agentes que deban rendir examen en el ascenso de su carrera laboral. Gral. Artículo 33 o: El agente que sea deportista aficionado y que como consecuencia de su actividad en este orden sea designado para intervenir en campeonatos regionales. selectivos por los Organismos de su deporte.
otorgándose en la misma el tiempo de duración para cada caso en particular. 3-Aquel docente suplente que estuviere haciendo uso de licencia por enfermedad en el momento que entra en vigencia la Resolución N o 435 NO será pasible de su aplicación mientras dure su estado.b) Al agente que deba participar necesariamente en congresos. Concede y archiva la Escuela.el agente deberá presentar certificado cuando la obligación o el trámite de comparencia proviene de la ley y coincide con el horario de labor. 2-No se aplica dicha resolución en los casos de maternidad con fundamento en cuestiones filosóficas y religiosas tendientes a resguardar el derecho a la vida. asambleas. Nacionales o Internacionales.ARTICULO 36 o: Se justificarán las inasistencias incurridas por el personal con sueldo. Cantidad de copias del formulario: solo original.(Texto modificado por Acta Paritaria N o 03/08. para intervenir en ese carácter. 435/95). c)Al agente que en su carácter de juez. -Uno en la Escuela. Esta franquicia podrá agregarse a todo tipo de licencia o franquicia. COMENTARIO: Esta licencia la concede quien corresponde conceder la licencia que origina el viaje (si por ejemplo son días de viaje adicionados a licencia por fallecimiento de familiar la otorga el Director de la Escuela). Resolución N o 180/91. COMENTARIOS:1).en un mismo periodo lectivo. actividad a desarrollar y duración de la misma. la licencia anual reglamentaria docente. que acredite su condición de aficionado.La licencia debe solicitarse con no menos de (30)treinta días de anticipación (ver Art. Se concede y archiva en la Escuela. guarda o tutela. La decisión es inapelable. con goce de sueldos. al desaparecer la causa que provoco la interrupción. Se archivan los formularios: -Uno en la Dirección de Personal. el carácter de su intervención. ya sea como representante de federaciones deportivas o como miembro de las organizaciones del deporte. INSTRUCTIVO DE APLICACION DE LA RESOLUCION 435/95 Y ACTAS ACUERDO DE COMISION NEGOCIADORA DE FECHA 10 Y 22 DE AGOSTO DEL CORRIENTE. Resolución:180/91. Deberá presentar certificado de la autoridad que acredite la comparencia. Esta licencia será concedida por el Presidente del Consejo Provincial de Educación.34 o. Si la ausencia fuera mayor. consagrado por tratados internacionales y dogmas religiosos. en los siguientes casos: a)Asuntos particulares hasta seis (6)días hábiles por a. Cantidad de copias del formulario y archivo: igual que la licencia que origina el viaje.(Res. Cantidad de copias del formulario: solo original. AMBAS HOMOLOGADAS POR RESOLUCION N o 518/95 DE LA SUBSECRETARIA DE TRABAJO: Acorde a lo estipulado en dichos instrumentos legales. arbitro o jurado sea designado por las Federaciones u Organismos Provinciales. d)Por citación de autoridad competente Judicial o Administrativa o por trámites de Adopción.T.o y un máximo de dos (2)por mes.participen de la competencia mencionadas en el Art. en los campeonatos a los que se refiere al Art. tenencia. (Ambos se elevan directamente a Dirección de Personal) Concede esta licencia el Presidente del Consejo Provincial de Educación. c)Donación de sangre: Al agente que hiciere donación de sangre. Queda excluida de la presente franquicia. continuos o no. se le justificará la inasistencia al trabajo con goce de haberes. Anexo N o 1. Los agentes deberán acompañar certificación expedida por la entidad directiva del respectivo deporte. Se deberá acreditar mediante la presentación de Certificado policial que acredite el traslado. hasta un máximo de diez días. la reglamentación vigente para lo docentes suplentes es la siguiente: 1-No se aplicaran los términos de dicha resolución a los docentes suplentes por asunción de cargo de mayor jerarquía ni a su suplente. Una vez reintegrado a la misma suplencia se le aplicara la Resolución N o 435/95 con todos
.Homologada por Resolución N o 155/08 S.) ARTICULO 37 o: El personal suplente solo podrá justificar su ausencia. tendrá derecho a reanudar las tareas.33 o. reuniones o cursos u otras manifestaciones vinculadas con el deporte que se realicen en el país o en extranjero. b)Se justificará dos (2)días de viaje con goce de haberes.42 o) Cantidad de copias del formulario: Original y una copia.
22 o)
.b) -Por maternidad nacimiento prematuro múltiple (Art.13 o inc. por el tiempo que determine la pertinente Junta Medica que deberá actuar en el caso.a) -Por maternidad (Art.Y E. El agente deberá acreditar tal situación mediante la presentación de la respectiva partida de casamiento. certificado que acredite grado de parentesco). superado los seis (6)meses. por el término de diez (10)días hábiles con goce de haberes. g)Por último. b) En caso de fallecimiento de cónyuge o pariente en primer grado de consanguinidad se concederá una licencia con goce de haberes de hasta cinco (5)días hábiles continuos debiendo presentar la documentación pertinente al caso (certificado de defunción.b1) -Por defunción fetal (Art.14 o) -Cambio de tareas durante el embarazo (Art. la normativa de los docentes titulares e interinos mientras dure la suplencia correspondiente de que se trata. -Para realizar cursos de capacitación sindical solicitados por la ATECH con aprobación del M. como así también en cualquier otra suplencia de la que el docente acceda en lo futuro. debiendo a tal efectos presentar la partida de defunción y de nacimiento. previo informe favorable del Director de la Unidad Educativa en la que se desempeñe en ese momento. la que deberá expedirse en el término de 72 horas. ARTICULO 38 o: Las limitaciones establecidas en las licencias otorgadas en el presente título al personal suplente no alcanza al personal docente titular que ejerza cargos de mayor jerarquía como interino o suplente. será de aplicación exclusivamente.y E. tenencia o tutela de menor hasta siete (7)años con percepción de haberes a partir del primer día hábil de producido el mismo. 4-En las suplencias de larga duración.las licencias enumeradas en el presente régimen serán otorgadas por las autoridades que en cada caso se indican.os (Art. en los siguientes casos: -Cuando obtenga becas por su condición profesional particular para estudios directamente relacionados con la función que cumple circunstancialmente. en cuanto a licencias se refiere.a) -Por maternidad nacimiento prematuro (Art. otorgadas por el M. La fecha del matrimonio deberá estar comprendida en el periodo de licencia.16 o) -Tenencia guarda o tutela de menores (Art.20 o) -Fallecimiento familiar primer grado (Art.21 o inc.21 o inc.18 o) -Matrimonio de la agente (Art. se deja claro que las decisiones consensuadas y explicitadas en el presente NO son retroactivas y NO significan derechos adquiridos para futuras suplencias.19 o) -Nacimiento de hijo (Art.C.5 o inc.21 o inc.15 o) -Enfermedad infecto contagiosa durante el primer cuatrimestre de embarazo (Art. guarda.13 o inc. de la Provincia del Chubut.2 o) -Enfermedad corta evolución con sueldo (Art. en los casos en que su dedicación particular al servicio así como sus conocimientos los justifique.c) -Fallecimiento del cónyuge cuando existen hijos menores de siete (7)a.c y d). d) El agente suplente tendrá derecho a licencia con goce de haberes. hasta cinco días hábiles corridos o alternados anuales. f)El personal masculino suplente gozara de una licencia de dos (2)días hábiles por nacimiento de hijo.y E. tendrá derecho a una licencia con goce de haberes de hasta quince días hábiles continuados.a) -Enfermedad corta evolución sin goce de haberes (Art. Este derecho se concederá cuando contraiga matrimonio de acuerdo a las leyes que rigen en la República Argentina o extranjeras reconocidas por las leyes argentinas. a)Para el personal que se desempeñe en unidades educativas: POR LA DIRECCION DE LA ESCUELA O COORD. c) Al docente suplente le corresponderá licencia con goce de haberes en el caso de accidente de trabajo.a) -Fallecimiento familiar segundo grado(Art.sus efectos.13 o inc.C. -Lactancia (Art.5 o inc.a). La misma puede utilizarse antes y/o después del matrimonio. Para las suplencias en general se ha determinado un régimen especial acorde con los siguientes puntos. ACTUALIZACION:1-3-90 Resolución N o 517/90.12 o) -Por maternidad nacimiento múltiple (Art. a) El suplente cuyo cónyuge falleciera en el tiempo de su servicio y tuviera hijos menores de siete (7)años.13 o inc. ARTICULO 39 o: A partir del 11 de febrero de 1991.C.17 o inc. DE CENTRO DE COPACE. e)El agente gozara de licencia por Matrimonio. -Para realizar cursos de actualización y perfeccionamiento organizados por el M.b) -Fallecimiento familiar tercer grado (Art. -Anual por vacaciones (Art. -Por fallecimiento de hijo durante uso de licencia por maternidad (Art.
al haber vencido el plazo o motivo de designación. maternidad.a y b) -Días de viaje que sean consecuencia de las licencias anteriores (Art.28 o) -Por prácticas (Art.27 o).5 o inc.25 o) -Por prácticas y actividades deportivas (Art.DIRECCION DE NIVEL SUPERIOR Y COORDINADOR COPACE CENTRAL: -Cargo político o gremial cuatro días mensuales con sueldo (Art.32 o inc.c)PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN EL CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACION: Todas las licencias por Dirección de Personal. graves asuntos de familia. hasta tanto se notifiquen de su concesión.28 o) -Por cargo mayor jerarquía sin sueldo (Art. -Por asuntos particulares(Art.27 o) -Traslado sin sueldo (Art.b) -Por atención grupo familiar (Art. serán otorgadas por el Supervisor General del Nivel.23 o inc.23 o inc. excepto las que correspondan ser concedidas por Presidencia del Consejo Provincial de Educación. e)PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN ESCUELAS DE NIVEL SUPERIOR: -Las licencias que se mencionan a otorgar por el Supervisor lo serán por el Director General de Nivel Superior. excepto las que deba otorgar la Dirección de Personal y Presidencia del Consejo Provincial de Educación.30 o 3).23 o inc.d) -Días de viaje que sean consecuencia de las anteriores licencias (Art. Municipal o privado. Salvo el primero o último día para aquellos docentes que se desempeñen en otros turnos.ARTICULO 41 o)El goce de licencias por enfermedad de corta y larga evolución. -Por integrar mesas examinadoras (Art.d) -Por exámenes (Art.36 o inc. -Por donación de sangre (Art.c) -Por citación autoridad judicial (Art.b).-Atención de hijo enfermo (Art. El resto de licencias de igual forma que las indicadas para el personal que se desempeña en las Escuela -Para el caso de licencias correspondientes al Supervisor Seccional o de zona.30 o3) -Estudio con sueldo(Art.28 o) -Reincorporación fuerzas armadas sin sueldo (Art.29 o) DIRECTOR GENERAL DEL NIVEL: -Por cargo político-gremial sesenta (60)días. Actividades Culturales.33 o y 34 o) b)PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN SUPERVISIONES TECNICAS: -Las licencias que se mencionan como a otorgar por el Director de la Escuela.30 o) -Por investigaciones o actividades culturales sin sueldo (Art.36 oinc. POR EL PRESIDENTE: -Por enfermedad larga duración (Art.36 o inc.b) Resolución N o 180/91.ARTICULO 40 o)Las licencias acordadas al personal caducaran automáticamente con el cese del agente. Practicas Deportivas.d y e) -Por licencia (Art. no podrán iniciar el uso de las mismas.b).e). ARTICULO 42 o)Los agentes que solicitan licencia por asuntos particulares.31 inc. accidente de trabajo. enfermedad profesional.d) -Por accidente de trabajo con sueldo (Art.a) -Atención otro miembro del grupo familiar (Art.c). Resolución N o 180/91. treinta (30)días con sueldo y treinta (30)días sin sueldo (Art. Las que se mencionan como a otorgar por el Supervisor lo serán por el Coordinador Zonal. -Reincorporación a fuerzas armadas con 50%sueldo (Art.5 o inc.a) POR LA DIRECCION DE PERSONAL: -Por enfermedad profesional (Art. POR SUPERVISION SECCIONAL O ESCOLAR DE ZONA. -Cargo político prorroga días (Art. lo serán por el Coordinador de Centro de COPACE. Nacional.a).26 o) -Traslado con sueldo 45 días (Art.36 o inc.36 o inc.5 o inc. perfeccionamiento Docente. para ello deberán presentar los pedidos de licencia con la
.31 oinc. son incompatibles con el desempeño de otra función en el Estado Provincial.31 o inc.32 o inc.b) -Servicio militar con 50%de sueldo hasta 30 días después de la baja (Art. lo serán por el Supervisor Seccional.d)PARA EL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑE EN COPACE: -Las licencias que se mencionan como a otorgar por el Director de la Escuela. -Traslado (Art.
no pudiendo el o la agente usufructuar dicha licencia sin que previamente haya sido concedida y notificada por el funcionario competente del área o dependencia escolar que se trate.-Resolución N o 517/90 ARTICULO 45 o)En todos aquellos casos extraordinarios o de situaciones no contempladas en forma expresa en el presente régimen. nacional o internacional. según lo establecido por Ley N o 5089.(Resolución Ministerial N o 1327/87).6 o.Todo personal que acceda a un cargo y cualquiera sea su situación de revista deberá acreditar certificado de Alta Médica extendido por el servicio de contralor médico oficial del Consejo Provincial de Educación. Esta situación no afectará los haberes salvo que se venzan los plazos en cuyo caso debe aplicarse lo pautado en el Art. A tal efecto deberán existir causas de fuerza mayor o razones debidamente fundadas. siempre y cuando implique superposición horaria con esta actividad.ACTUALIZACION 01-03-90.-(Res. desde donde se derivara al lugar de origen para su archivo. ·Colectividad coreana : Día de Acción de Gracias.c)y d)podrá ausentarse del lugar de residencia. El mismo criterio corresponderá si desempeñaran otro cargo docente en Escuelas oficiales o reconocidas por este Ministerio. corriendo para el interesado los mismos plazos de presentación que los fijados en el Art. podrá gozar de licencia por actividades culturales.b). aquellos agentes convocados desde ámbitos y
. 4)A los docentes que participen en eventos culturales o artísticos. requerirá la documentación faltante. con la siguiente antelación: a)20 días para licencias que deban ser resueltas por la Supervisión Seccional. no generándose derechos retroactivos. participe en actividades artísticas y culturales a título individual o conformando elencos o sea partícipe activo de aspectos organizativos de relevancia en tales actividades. será atribución de la máxima autoridad del organismo conceder licencia especial con o sin goce de haberes. o Jefe de Dependencia o Supervisión deberá ser resuelta en el mismo formulario elevando el original a la Dirección de Personal para que se proceda al descuento correspondiente sin perjuicio de la tramitación que razones disciplinarias corresponde al caso. 3)A los docentes que realicen viajes de estudio con proyecto educativo/pedagógico aprobado por la autoridad competente dentro de lo establecido en la normativa vigente.180/91). ARTICULO 46 o)Toda licencia no concedida al nivel de Director de Escuela. sin autorización del órgano administrativo competente. 2)Esta norma se aplicará en las festividades que se mencionan: ·Credo Judío: Año Nuevo.documentación respectiva. Fiesta del Sacrificio A.571)y Pascua. ·Adventista del 7mo.5 o. NORMA TRANSITORIA: A partir de la vigencia del presente régimen.ARTICULO 44 o)Todo agente que hiciere uso indebido de cualquiera de las licencias enumeradas en el presente régimen. Ley N o 5089 Actividades Artísticas y Culturales LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT SANCIONA CON FUERZA DE LEY Artículo 1 °:El Agente dependiente de cualquiera de los Poderes del Estado que como actor sociocultural aficionado.El personal en comisión de servicios solicitará todas sus licencias en el lugar de desempeño. Artículo 2 °:También podrán disponer de esta licencia. b)45 días para licencias que deban ser resueltas en la sede del Consejo Provincial de Educación.o Nuevo ·Credo Aborigen: Rogativas. será pasible de las sanciones disciplinarias que correspondieren.6 o. Resolución N o 785/97 -19/08/97. Día del Perdón (no laborable para los que profesan esa religión Ley N o 24.Día: Desde la puesta del Sol de los viernes hasta la puesta del Sol de los sábados.INASISTENCIAS NO COMPUTABLES: No se computarán inasistencias: 1)A los miembros del personal y alumnos de credos no católicos reconocidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto y de los Pueblos Aborígenes (Pueblos Originarios)en ocasión de las máximas festividades religiosas de su respectiva confesión. y del interesado en caso del personal.Si se recibieran licencias con documentación incompleta el Director o Jefe inmediato. de los padres o tutores si se tratara de alumnos. con goce íntegro de haberes. Para no computar las inasistencias será requisito suficiente la manifestación escrita. ARTICULO 43 o)Ningún agente en uso de licencia por Art. o en más de una Escuela de diferente nivel y/o modalidad. convocadas u organizadas por entidades debidamente acreditadas del orden provincial. se aplicarán los mejores beneficios y mayores plazos a petición del interesado. ·Credo Musulmán: Fiesta del Ayuno. inciso a).
podrá ser fraccionada en lapsos de días corridos de un (1) día como mínimo y trescientos sesenta y cinco (365)como máximo. dispondrá de un máximo de diez días para presentar un informe detallado o comprobantes de lo realizado. concepto o carrera dentro del escalafón. con tareas cuyas características. consultores. Federaciones u Organizaciones de Segundo y Tercer Grado en el orden provincial. tampoco podrá incidir desfavorablemente en las fojas de servicio de quienes la utilicen. Artículo 14 °:Los pedidos de licencia con la documentación respectiva. conforme lo determine el Tribunal de Cuentas de la Provincia. Profesores. La misma legitimidad regiría en el caso de otorgar puntajes o créditos por parte de Comisiones Evaluadoras. Artículo 4 °:La licencia por actividades culturales. Jurados de Certámenes. o éste actúe representando a la provincia o al país. deberá mediar un lapso igual o mayor que el del último fragmento utilizado. Simposios. el empleado deberá registrar en el ámbito estatal una antigüedad mínima de seis (6)meses y que. coordinadores y asistentes psicofísicos de los artistas o elencos comprendidos en el Artículo 1 o. no se considerarán a los fines del artículo 6 °. Artículo 9 °:Esta licencia será concedida por el término de un (1)año continuo. Difundir. Artículo 13 °:El agente deberá acreditar con anterioridad y fehacientemente la actividad artístico-cultural a desarrollar y a partir de su reintegro. Los solicitantes no podrán ejercerla hasta que quede constatada su concesión. eventuales excepciones a los precedentes artículos 5 °y 6 ° ante válidas. si durante la vigencia del compromiso.en lo que a su calidad fragmentaria se refiere. Concursos de Ingreso o Ascenso y en toda otra instancia similar. Directivos de Instituciones. ni a vacaciones. con sujeción a las pautas sobre fraccionamientos y extensiones especificadas por la presente Ley. sobreviniere la expulsión por razones disciplinarias. expositores y coordinadores de Cursos de Perfeccionamiento. Artículo 16 °:El Ministerio de Educación de la Provincia del Chubut dispondrá lo necesario para que a los alumnos comprendidos en los artículos 1 °y 2 ° de la presente norma legal. Idéntico temperamento se aplicará. Junta de Clasificación Docente. En caso de que el agente no haya sido notificado 5 (cinco)días antes del inicio de la licencia. deberán presentarse con una antelación mínima de veinticinco (25)días corridos. transferir o aplicar dentro de la Provincia del Chubut la capacitación adquirida. Artículo 3 °:El respaldo institucional de una realización artístico-cultural será igualmente válido para la Provincia del Chubut.
. Asambleas. Artículo 8 °:Las excepciones previstas en el artículo anterior. Artículo 7 °:Quedan bajo el arbitrio y responsabilidad de las correspondientes autoridades. perteneciente a otra provincia. Reuniones o Cursos. representantes. Artículo 10 °: Si las causales y objetivos lo ameritan. en cuyos casos esta licencia podrá ser otorgada sin goce de haberes. Artículo 11 °:Para tener derecho a la licencia por actividades culturales. sólo cuando existan probadas razones de interés público en el cometido a cumplir por el agente. el agente dispondrá de un máximo de 120 (ciento veinte) días por año calendario. Artículo 5 °:Para el uso en fracciones discontinuas. tanto cuando sea propio como cuando provenga de un organismo estatal o entidad Gubernamental debidamente acreditada. suficientes y probadas razones. El incumplimiento de estas condiciones. localización y duración serán definidas mediante acuerdos. conferencistas. originará la obligación de reponer los sueldos que se hubieren percibido durante el uso de la licencia.realizaciones artístico-culturales. concursos y otras actividades competitivas. Rigen también para estas excepciones. al ámbito nacional o al internacional. triplique el tiempo por el cual la solicite. Artículo 12 °:Cuando la licencia otorgada alcance o supere los noventa (90)días continuos. en un total de hasta 10 (diez)días -continuos o discontinuos-por año calendario. nacional e internacional. como mínimo. hasta 1 (un)año más sin goce de haberes.ni en sus calificaciones. Salones. todo lo normado por la presente Ley. en calidad de: Dirigentes. no les sean computadas las inasistencias. la autoridad superior del poder estatal del que dependa el organismo donde revista el interesado. Artículo 6 °:Entre dos fracciones de licencia. en los siguientes artículos. el agente adquirirá el compromiso de: Mantener la relación laboral en el ámbito estatal por un lapso que -como mínimoduplique la extensión temporal de la licencia utilizada al efecto. Tales días se restarán de los 120 (ciento veinte)que el artículo 5 ° establece. La aceptación de renuncia no hará caducar lo consignado por el presente artículo. Artículo 15 °:La licencia por actividades culturales no se imputará a ninguna otra clase de licencia. Participantes en Congresos. se tendrá por supuesta una resolución afirmativa y podrá hacer uso de ella en los términos en que fuera pedida. podrá extender el lapso máximo fijado por el artículo anterior.
según lo establecido por Ley N o 4804. ni podrá incidir en las fojas de servicio de los interesados para modificar desfavorablemente sus calificaciones. ni podrá extenderse mas de sesenta días al año. sin que descuente los códigos o premios por presentismo de sus haberes mensuales. jueces o jurados designados por instituciones federativas provinciales. Articulo 33° La licencia deportiva para su validez. Artículo 18 °:Se invita a los Municipios y al resto de las entidades educativas radicadas en la Provincia del Chubut a adherir a esta Ley. ni vacaciones. Los dirigentes que integren las delegaciones en las competencias que reúnan los requisitos descriptos en el párrafo anterior. nacional o internacional. para intervenir en eventos de nivel regional. reuniones. y que sean obligatorias para la entidad.Título X.
.32.la licencia no excederá el tiempo establecido por los reglamentos de las organizaciones respectivas.Artículo 17 °:Los Organismos del Estado Provincial que posean regímenes particulares de Licencias. DADA EN LA SALA DE SESIONES DE LA HONORABLE LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT. Comuníquese al Poder Ejecutivo. o por la federación nacional correspondiente y por el órgano de aplicación de la presente Ley quien llevará un registro de las licencias otorgadas. Los árbitros. EL DEPORTE Y LA RECREACIÓN TITULO X LICENCIA ESPECIAL DEPORTIVA Artículo 32 °: Podrán hacer uso de la licencia especial deportiva en sus obligaciones laborales. asambleas o cursos de nivel nacional o internacional. Articulo 36° La \\\\\\\"Licencia especial Deportiva \\\\\\\". concepto y carrera dentro del escalafón.el solicitante deberá tener una antigüedad en el lugar de trabajo no inferior a seis meses anteriores a la fecha de su presentación. A LOS VEINTIOCHO DÍAS DEL MES DE NOVIEMBRE DE DOS MIL TRES 5)A los docentes que participen en eventos deportivos. abarcando el período de preparación y de participación de la competencia. Artículo19 °:LEY GENERAL. debe ser homologada por la máxima entidad provincial de la disciplina. Ley N o 4804. Articulo 35° Para las personas determinadas en el Art. por organismos competentes de su deporte. Articulo 34° Para gozar de la \\\\\\\"Licencia deportiva especial \\\\\\\". e internacionales. deberán adecuar los mismos a lo establecido por la presente Ley. nacionales.no se imputará a ninguna clase de licencia. LEY DE LAS ACTIVIDADES FÍSICAS. Los representantes de instituciones de 3° o 4° orden en congresos. en el ámbito público: Los deportistas amateur y directores técnicos o entrenadores que sean designados para intervenir en campeonatos regionales. Articulo 37° En el ámbito educativo no le serán computadas inasistencias a los alumnos comprendidos en el presente título.
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