Source: https://nds-bremen.verdi.de/service/veranstaltungen/++co++8cb4ad3c-d3a2-11e9-b572-001a4a160100
Timestamp: 2019-11-18 22:35:59
Document Index: 268946332

Matched Legal Cases: ['§ 37', '§ 40', '§ 40', '§ 37', '§ 39', '§ 41', '§ 46']

ver.di – Weiterbildung: Mehrarbeit, Überstunden, Arbeit auf Abruf – Was ist was?
Weiterbildung: Mehrarbeit, Überstunden, Arbeit auf Abruf – Was …
25.09.2019, 10:00 – ver.di-Höfe Hannover, Rotation, Goseriede 10, 30159 Hannover
Weiterbildung: Mehrarbeit, Überstunden, Arbeit auf Abruf – Was ist was?
Pünktlich Feierabend – das ist in vielen Betrieben und Einrichtungen eher die Ausnahme als die Regel. Doch sind Beschäftigte verpflichtet länger zu bleiben als arbeitsvertraglich vereinbart? Stehen ihnen für die zusätzlichen Stunden Zuschläge zu? Wann handelt es sich um Überstunden?
Besonders in unregelmäßigen Arbeitszeitsystemen fällt die Unterscheidung zwischen regelmäßiger Ar-beitszeit, Arbeit auf Abruf oder Mehrarbeit bzw. Überstunden schwer. Ob den Beschäftigten ein Zuschlag für Überstunden zusteht, ist in Tarifverträgen unterschiedlich geregelt.
Das Seminar wird anhand aktueller Rechtsprechung (u.a. die BAG Rechtsprechung zur Überstundenre-gelung bei Teilzeitkräften) die Bedeutung des Unterschiedes zwischen regelmäßiger Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf und Mehrarbeit bzw. zuschlagspflichtigen Überstunden erläutern. Außerdem wird erörtert, wann eine Pflicht zur Leistung von zusätzlichen Arbeitsstunden besteht und wer dazu verpflichtet ist und wie Interessenvertretungen (zuschlagsfreier) Mehrarbeit Grenzen ziehen können.
Am Nachmittag wird exemplarisch auf einige konkrete tarifvertragliche und betriebliche Überstundenre-gelungen eingegangen, die in den Betrieben der Teilnehmenden gelten.
Bitte bringen Sie für Ihren Betrieb relevante Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen und Tarifver-träge (falls kein TV gilt: Arbeitsvertrag) zum Thema Überstundenregelungen mit.
Tarifliche/betriebliche Regelungen für Überstundenzuschläge
- Die unterschiedlichen Regelungen am Beispiel des TVöD/TV-L
- Überstunden-Regelungen, die im Bereich der Teilnehmenden gelten
Wie kann durch Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen mehr Rechtssicherheit geschaffen werden?
25.09.2019, 10:00 – 16:30 Uhr
ver.di-Höfe, Rotation, Goseriede 10, Hannover
200,- € Seminargebühr inkl. Materialien sowie
35,- € Tagungspauschale
Karlo Räcke, Referent für Arbeitsrecht
Annette Klausing, ver.di-Gewerkschaftssekretärin,
Eva Schneider, Bildungswerk ver.di Region Lüneburg
nach § 37 Abs.6 BetrVG i.V. mit § 40 Abs.1 BetrVG;
nach § 40 NPersVG i.V. mit § 37 Abs.1 NPersVG;
nach § 39 Abs.5 BremPersVG i.V. mit § 41 Abs.1 BremPersVG
sowie nach § 46 Abs. 6 BPersVG
Der Betriebs-/Personalrat muss in seiner Sitzung einen entsprechenden Be-schluss zur Teilnahme an der Schulung fassen und dem Arbeitgeber rechtzeitig bekannt geben. Dieser Themenplan ist der Mitteilung beizufügen. Gleichzeitig bitte die Anmeldung an das Bildungswerk ver.di Niedersachsen schicken.
04131 69967-16
04131 69967-10
www.betriebs-rat.de
www.personal-rat.de
Wei­ter­bil­dung: Mehr­ar­beit, Über­stun­den, Ar­beit auf Ab­ruf – Was ist was?