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Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 22', 'Artículo 1', 'artículo 4', 'artículo 22', 'artículo 4', 'Artículo 2', 'artículo 21', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 117', 'artículo 3']

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Boletín Nº 24 del miércoles 30 de enero de 2008
Decreto 5/2008 de 29 de enero, por el que se fijan para 2008 las retribuciones del personal funcionario, estatutario y laboral del Principado de Asturias.
El Decreto 286/2007, de 26 de diciembre, regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2007 durante el ejercicio 2008. En su artículo 4 contempla el incremento provisional de las retribuciones de personal, a tal efecto se establece que con efectos de 1 de enero de 2008, las retribuciones del personal al servicio del Principado de Asturias delimitado en la Ley del Principado de Asturias 10/2006, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2007 experimentarán el incremento previsto por la normativa básica estatal para todas las Administraciones Públicas, incremento que tendrá carácter provisional y que se percibirá a cuenta de lo que se fije en la Ley del Principado de Asturias de Presupuestos Generales para 2008 o, en su caso, en una ley presupuestaria supletoria. Por su parte la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, aprueba los Presupuestos Generales del Estado para el año 2008 y regula, con carácter básico, el incremento de los gastos de personal al servicio del sector público. En su artículo 22. Dos, se establece que con efectos de 1 de enero de 2008, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2% con respecto a las del año 2007.
En su virtud, a propuesta de la titular de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, previo acuerdo del Consejo de Gobierno en su reunión del día 29 de enero de 2008,
Artículo 1.—Conceptos y cuantías retributivas.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 286/2007, de 26 de diciembre, por el que se regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2007 durante el ejercicio 2008 y con efectos económicos de 1 de enero de 2008, el personal funcionario, estatutario y laboral del Principado de Asturias sometido al ámbito de aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2007, será retribuido con carácter provisional y a cuenta de lo que se fije en la Ley del Principado de Asturias de Presupuestos Generales para 2008 o en una ley presupuestaria supletoria, en su caso, por los conceptos y cuantías siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca el personal funcionario o estatutario o la categoría a que pertenezca el personal laboral, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
(Ver tabla en formato PDF)
B) Las pagas extraordinarias serán dos al año y por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo, la antigüedad, el complemento de destino mensual que perciba el empleado público. Además, conforme a lo dispuesto en el artículo 22. Tres de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008, se incorporará una parte adicional del complemento específico con devengo fijo conforme al detalle que se fije mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno.
Nivel de Complemento de destino: 30. Cuantía Mensual Euros: 996,73.
Nivel de Complemento de destino: 29. Cuantía Mensual Euros: 894,03.
Nivel de Complemento de destino: 28. Cuantía Mensual Euros: 856,45.
Nivel de Complemento de destino: 27. Cuantía Mensual Euros: 818,84.
Nivel de Complemento de destino: 26. Cuantía Mensual Euros: 718,37.
Nivel de Complemento de destino: 25. Cuantía Mensual Euros: 637,36.
Nivel de Complemento de destino: 24. Cuantía Mensual Euros: 599,76.
Nivel de Complemento de destino: 23. Cuantía Mensual Euros: 562,18.
Nivel de Complemento de destino: 22. Cuantía Mensual Euros: 524,56.
Nivel de Complemento de destino: 21. Cuantía Mensual Euros: 487,01.
Nivel de Complemento de destino: 20. Cuantía Mensual Euros: 452,40.
Nivel de Complemento de destino: 19. Cuantía Mensual Euros: 429,30.
Nivel de Complemento de destino: 18. Cuantía Mensual Euros: 406,18.
Nivel de Complemento de destino: 17. Cuantía Mensual Euros: 383,07.
Nivel de Complemento de destino: 16. Cuantía Mensual Euros: 360,02.
Nivel de Complemento de destino: 15. Cuantía Mensual Euros: 336,89.
Nivel de Complemento de destino: 14. Cuantía Mensual Euros: 313,81.
Nivel de Complemento de destino: 13. Cuantía Mensual Euros: 290,68.
Nivel de Complemento de destino: 12. Cuantía Mensual Euros: 267,57.
Nivel de Complemento de destino: 11. Cuantía Mensual Euros: 244,48.
D) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, entendiendo como penosidad, según las características que concurran en el desempeño del puesto de trabajo, la especial disponibilidad, la prestación de servicios en condiciones especialmente tóxicas o penosas, así como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, etcétera, sin perjuicio de la modalidad de su devengo y de acuerdo con las cantidades que se fijen por Acuerdo de Consejo de Gobierno. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo.
E) Carrera profesional y desarrollo profesional, para el personal estatutario fijo, cuyos importes se fijen por Acuerdo de Consejo de Gobierno.
F) Complemento de atención continuada, para el personal estatutario, cuyas cuantías se determinen por Acuerdo de Consejo de Gobierno.
G) El complemento de productividad, que retribuirá el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinaria, el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos y se asignará con lo que se disponga en el artículo 4 del presente Decreto.
H) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados por personal funcionario, que se concederán dentro de los créditos asignados a tal fin, con carácter excepcional, por la realización de tareas especiales por encima de las del puesto de trabajo o por servicios prestados fuera de la jornada laboral de trabajo, sin que, en ningún caso, puedan ser fijos en su cuantía ni periódicos en su devengo. Cuando dichos servicios sean valorables en tiempo serán abonados o compensados, a opción del funcionario, con tiempos de descanso retribuido a razón de 2 horas por hora realizada fuera de la jornada laboral, pudiendo sumarse este tiempo de descanso hasta acumular jornadas completas y se ejercerá preferentemente dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. La autorización de esta opción quedará condicionada a las necesidades del servicio debidamente acreditadas. En el caso de que los servicios prestados fuera de la jornada laboral de trabajo se realicen en periodo nocturno, el abono o la compensación se realizará añadiendo al valor hora de la gratificación un 25 por 100. Su cuantía vendrá determinada en función del puesto de trabajo desempeñado de acuerdo con la valoración que se fije mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno, cuando dichos servicios sean valorables en tiempo, o bien mediante valoración motivada de las especiales tareas realizadas.
I) Los complementos personales y transitorios que serán absorbidos por cualquier mejora retributiva, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo y conforme al detalle que se establezca por Acuerdo de Consejo de Gobierno.
A los efectos de absorción prevista en el párrafo anterior, el incremento de retribuciones de carácter general sólo se computará en el 50 por 100 de su importe, entendiendo que tienen este carácter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el específico, este último para el personal estatutario se concreta en el componente general por puesto de trabajo, incluidas las cuantías de dichos complementos que se abonan en pagas extraordinarias. En ningún caso se considerarán los trienios, el complemento de productividad, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios, ni horas extraordinarias, ni el complemento de atención continuada.
Las cuantías correspondientes al Componente General del Complemento Específico de aquellos puestos de trabajo y categorías que han sido objeto de incremento en el año 2002 en aplicación del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001, calcularán el importe absorbible de conformidad con la Disposición Transitoria Quinta de la Ley de Presupuestos de Generales del Estado para el año 2007, es decir, son el resultado de sumar la mejora retributiva fijada por el citado Acuerdo más el 50 por 100 del incremento de retribuciones de carácter general que establece la Ley de Presupuestos.
Artículo 2.—Retribuciones de los funcionarios sanitarios locales.
De conformidad con lo previsto en el artículo 21 de la Ley del Principado de Asturias 10/2006, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2007, los funcionarios sanitarios locales que presten servicios en cualquiera de los entes de la Administración del Principado de Asturias y no estén adscritos a puestos de trabajo catalogados experimentarán un incremento porcentual idéntico al fijado para los funcionarios de la Administración del Principado.
Las retribuciones de los funcionarios sanitarios locales se detallan mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno.
Artículo 3.—Devengo de retribuciones.
Si el cese en el servicio activo o la extinción de la relación laboral se produce durante el mes de diciembre, la liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los días transcurridos de dicho mes se realizará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones vigentes en el mismo.
Artículo 4.—Complemento de productividad.
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, acordará, previos informes de la Consejería competente en materia económica y presupuestaria y de la Consejería afectada, los supuestos e importes de la productividad, la cual se determinará en función de circunstancias relacionadas directamente con el desempeño del puesto de trabajo y la consecución de los resultados u objetivos asignados al mismo en el correspondiente programa.
No obstante lo anterior el titular de la Consejería competente en materia de salud y servicios sanitarios, previo informe de la Consejería competente en materia de función pública y de la Consejería competente en materia económica y presupuestaria, podrá acordar, mediante resolución, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias, en función del especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que desempeñen su trabajo.
Se determinará, mediante Resolución de cada Consejería u Organismo Público, la cuantía individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempeñe determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se señalen, dentro de los créditos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad serán públicos en el centro de trabajo.
En ningún caso las cuantías asignadas por complemento de productividad durante un período de tiempo originarán ningún tipo de derecho individual respecto de las variaciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
Artículo 5.—Personal interino.
1. El personal funcionario interino percibirá las retribuciones básicas, incluidos trienios, correspondientes al grupo o subgrupo en el que esté incluido el cuerpo o escala a que estén adscritos y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempeñen.
2. El personal estatutario que preste servicios en Instituciones Sanitarias dependientes del SESPA, mediante nombramientos de interinidad, eventual o por sustitución, percibirá las retribuciones establecidas para el personal estatutario fijo, salvo carrera y desarrollo profesional.
Artículo 6.—Personal eventual.
El personal eventual percibirá las retribuciones básicas y complementarias fijadas en su nombramiento, de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo al que resulte asimilado, excluida antigüedad, y dentro de los créditos presupuestarios consignados a tal fin.
Artículo 7.—Deducción de haberes.
El valor hora aplicable para el personal estatutario fue establecido por el artículo 117 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, como la diferencia en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el Personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción de haberes que se realizará al mes siguiente.
Con el fin de hacer efectivo el mencionado artículo se deberá tener en cuenta:
D) Por otra parte, en el supuesto de que la deducción suponga al menos un día completo de trabajo se procederá, siempre en el momento de su devengo, a la correspondiente reducción proporcional de la paga extraordinaria contemplada en el apartado 2 del artículo 3 del presente Decreto. Dado que las sucesivas Leyes de Presupuestos establecen reducciones proporcionales en las pagas extraordinarias por días completos, se despreciarán las horas que sumadas no supongan un día de trabajo completo.
E) El valor hora calculado de acuerdo a lo establecido en el apartado C será el establecido para determinar el valor de la hora en caso de exceso de jornada ordinaria.
Segunda.—Con efectos de 1 de enero de 2008 se retendrá al funcionario procedente de la Administración General del Estado las cuotas correspondientes de Derechos Pasivos y MUFACE, que se reflejan en el Anexo I del presente Decreto, cualquiera que sea la antigüedad que dicho funcionario tenga acreditada en nómina.
Tercera.—Aquel personal funcionario que de conformidad con los requisitos establecidos en la legislación de la Seguridad Social o del Régimen Previsor correspondiente, sea jubilado anticipadamente al cumplimiento de la edad de 65 años, percibirá con cargo a la Administración del Principado de Asturias, por una sola vez y en función de la edad, un incentivo económico consistente en el abono de una cantidad a tanto alzado. La solicitud, dirigida al órgano competente, deberá formalizarse con antelación suficiente al cumplimiento de las edades que se señalen en el precitado Acuerdo. Si la solicitud se produce una vez cumplida la edad, el incentivo de aplicación será el correspondiente al señalado para el tramo de edad siguiente.
Cuarta.—Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio, reguladas por Decreto 92/89, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón de servicio en la Administración del Principado de Asturias, serán las que se fijan en el Anexo II del presente Decreto.
Quinta.—No obstante lo establecido con carácter general en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio, el personal adscrito a la Dirección General de Carreteras y a la Dirección General de Transportes y Asuntos Marítimos, que realice sus servicios en régimen de jornada partida y no tenga punto de trabajo fijo, percibirá una indemnización por importe de media manutención aún cuando su desplazamiento tenga lugar dentro del concejo en que se encuentre localizado su centro de trabajo de adscripción.
Sexta.—El personal adscrito al IDEPA que por razones de servicio tenga que realizar desplazamientos en el extranjero o en territorio nacional, en viajes institucionales (incluidos los viajes preparatorios de estos), misiones empresariales y asistencia a ferias, u otros eventos en los que el alojamiento se encuentre previamente organizado, será autorizado a ir en régimen de resarcimiento de gastos, de forma que sea resarcido por la cuantía exacta de los gastos realizados con motivo del desplazamiento que desarrolla en el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con la justificación documental que aporte y garantizando que, en ningún caso, pueda producirse un quebranto económico para el funcionario.
Séptima.—La indemnización por comida para el personal de la Estación Invernal de Montaña Valgrande-Pajares queda fijada para el año 2008 en la cantidad de 7,47 euros, de conformidad con lo previsto en la Disposición Adicional Segunda del Convenio Colectivo.
Segunda.—El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias y tendrá efectos económicos desde el día 1 de enero de 2008.
Dado en Oviedo, a 29 de enero de 2008.—El Presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces.- La Consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya Diego.—1.826.