Source: https://aliaves.cz/informace-o-kurzu/4708-zakon-o-urednicich-usc-paragraf-po-paragrafu-dvoudenni
Timestamp: 2020-08-06 21:54:40+00:00
Document Index: 9204618

Matched Legal Cases: ['§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 55', '§ 12', '§ 2']

AKREDITOVÁNO MVVÍCEDENNÍ UZAVŘENO
Odborná poradkyně STMOÚ ČR, přední odbornice na problematiku pracovněprávních vztahů v ÚSC.
Úvod do problematiky dvojích pracovněprávních vztahů u územních samosprávných celků:
jaké jsou důsledky „vadného“ výběrového řízení
lze přijmout „středoškoláka“ coby úředníka s pracovním poměrem na dobu neurčitou, který by vykonával práce v 11. platové třídě?
*Podmínky pro určení započitatelné praxe – kdy je zápočet praxe v plném rozsahu a kdy v rozsahu ¼, 1/3, ½, či 2/3?
úřednice Odboru sociálního s druhem práce „referent sociálních věcí“ má VOŠ v oboru zaměřeném na sociální práci a sociální pedagogiku. Má nárok na výjimku ze vzdělání, aby mohla být zařazena do 11. platové třídy?
Skončení pracovního poměru s vedoucím úředníkem (vedoucím úřadu) bez předchozího odvolání z funkce:
může být s vedoucím úředníkem (vedoucím úřadu) rozvázán pracovní poměr dle ustanovení § 52 písm. g) zákoníku práce, aniž by předtím byl odvolán ze své funkce?
vedoucí úředník do 18 měsíců ode dne svého jmenování do funkce neprokázal ZOZ. Musí ho tajemník z jeho funkce odvolat? Pokud ho odvolá, může ho „pověřit“ zastupováním?
jaký je rozdíl mezi neuspokojivými pracovními výsledky [a tedy možným důvodem pro skončení pracovního poměru dle ust. § 52 písm. f) zákoníku práce] a porušováním povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci [a tedy možným důvodem pro skončení pracovního poměru dle ust. § 52 písm. g) zákoníku práce nebo možným důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle ust. § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce] či porušením zákonem stanovených povinností [a tedy možným důvodem pro odvolání z funkce vedoucího úředníka či vedoucího úřadu dle ust. § 12 odst. 1 písm. b) zákona o úřednících]?
jedna z podmínek pro přiznání odstupného dle zákona o úřednících je, že úředník musel v pracovním poměru vykonávat v převážném rozsahu správní činnosti (§ 2 odst. 3). Co znamená „v převážném rozsahu“?
o porušení jaké povinnosti se jedná v případě „útoku na majetek zaměstnavatele“ či v případě „pokusu odčerpat část majetku zaměstnavatele bez odpovídajícího protiplnění“?
může úředník „vlastnit“ s.r.o.?
co je „správou vlastního majetku“, kterou může úředník vykonávat i bez souhlasu svého zaměstnavatele?
1.den 4.8.2020
2.den 6.8.2020 (náhradní termín za 11.8.2020)
Správní a trestní právo, PřestupkyPracovní právo, MzdyOstatní
Začátek: 04.08.2020 10:00 (úterý)
Cena za osobu: 7 990 Kč bez DPH OBĚD V CENĚ
Var. symbol: 2040200406
Uzávěrka: 28.07.2020