Source: http://www.slideshare.net/miguelhuertas3005/sistema-general-de-seguridad-social-en-salud
Timestamp: 2016-09-25 07:36:52
Document Index: 64972257

Matched Legal Cases: ['artículo 211', 'artículo 162', 'ARTÍCULO 198', 'ARTÍCULO 200', 'artículo 22', 'ARTÍCULO 22', 'artículo 157', 'artículo 157', 'artículo 157', 'artículo 32', 'artículo 67']

Un breve resumen de la ley 100 de 1993 en cuanto a la salud
brijesor
muchisimas gracias me ayudo mucho para realizar mi trabajo
Jandb Alvarez Barros
PORVENIR PENSIONES Y CESANTIAS
at PORVENIR PENSIONES Y CESANTIAS
Leidy Montaño
Betto Rico
at Coosalud
Juliet Renteria
at Con la profecion mas linda dl mundo
Yuris Indabur Barreto
Andradis Peña Miguel Ángel Huertas 2.
LIBRO III: SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Ley 100 de 1993 Articulo 152: Objetivo La presente Ley establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud, desarrolla los fundamentos que lo rigen, determina su dirección, organización y funcionamiento, sus normas administrativas, financieras y de control y las obligaciones que se derivan de su aplicación. Los objetivos del Sistema General de Seguridad Social en Salud son regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso en toda la población al servicio en todos los niveles de atención. 3.
<ul><li>Articulo 153: Fundamentos del servicio publico </li></ul><ul><ul><li>Equidad. </li></ul></ul><ul><ul><li>Obligatoriedad </li></ul></ul><ul><ul><li>Protección integral </li></ul></ul><ul><ul><li>Libre escogencia </li></ul></ul><ul><ul><li>Autonomía de las instituciones </li></ul></ul><ul><ul><li>Descentralización administrativa </li></ul></ul><ul><ul><li>Participación social </li></ul></ul><ul><ul><li>Concertación </li></ul></ul><ul><ul><li>Calidad </li></ul></ul>
<ul><li>Articulo 155: Los integrantes del SGSSS son: </li></ul><ul><li>Organismos de Dirección, Vigilancia y Control </li></ul><ul><ul><ul><li>Ministerios de Salud y Trabajo ( MinSalud y W ) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud ( CNSSS) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La Superintendencia Nacional en Salud (SNS ) </li></ul></ul></ul><ul><li>Organismos de Administración y Financiación </li></ul><ul><ul><ul><li>Entidades Promotoras de Salud (EPS) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Direcciones Seccionales, Distritales y Locales de Salud ( DSS - DDS-DLS) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Fondo de Solidaridad y Garantía ( FOSIGA) </li></ul></ul></ul>
<ul><li>Las institucionales Prestadoras de servicios de Salud (IPS) </li></ul>4 . Empleadores y trabajadores 5. Beneficiarios del SGSS 6. Comités de participación ciudadana en salud Articulo 155: Los integrantes del SGSSS son: 6.
Articulo 156: Características básicas del SGSSS : <ul><li>El Gobierno Nacional dirigirá, orientará, regulará, controlará y vigilará el servicio público esencial de salud que constituye el Sistema General de Seguridad Social en Salud . </li></ul><ul><li>Todos los habitantes en Colombia deberán estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, previo el pago de la cotización reglamentaria o a través del subsidio que se financiará con recursos fiscales, de solidaridad y los ingresos propios de los entes territoriales. </li></ul>
Artículos 157-161: Afiliados al SGSSS: <ul><li>Los afiliados al sistema mediante el régimen contributivo </li></ul><ul><li>L os afiliados al Sistema mediante el régimen contributivo son las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago. Estas personas deberán afiliarse al sistema mediante las normas del régimen contributivo de que trata el Capitulo I del Título III de la presente Ley. </li></ul><ul><li>Los afiliados al sistema mediante el régimen subsidiado </li></ul><ul><li>Los afiliados al Sistema mediante el régimen subsidiado de que trata el artículo 211 de la presente Ley son las personas sin capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotización. Serán subsidiadas en el Sistema General de Seguridad Social en Salud la población más pobre y vulnerable del país en las áreas rural y urbana. Tendrán particular importancia, dentro de este grupo, personas tales como las madres durante el embarazo, parto y posparto y período de lactancia, las madres comunitarias, las mujeres cabeza de familia, los niños menores de un año, los menores en situación irregular, los enfermos de Hansen, las personas mayores de 65 años, los discapacitados, los campesinos, las comunidades indígenas, los trabajadores y profesionales independientes, artistas y deportistas, toreros y sus Subalternos, periodistas independientes, maestros de obra de construcción, albañiles, taxistas, electricistas, desempleados y demás personas sin capacidad de pago. </li></ul>
Los participantes vinculados son aquellas personas que por motivos de incapacidad de pago y mientras logran ser beneficiarios del régimen subsidiado tendrán derecho a los servicios de atención de salud que prestan las instituciones públicas y aquellas privadas que tengan contrato con el Estado. A partir del año 2000, todo colombiano deberá estar vinculado al Sistema a través de los regímenes contributivo o subsidiado, en donde progresivamente se unificarán los planes de salud para que todos los habitantes del territorio nacional reciban el Plan Obligatorio de Salud de que habla el artículo 162. Artículos 157-161: Afiliados al SGSSS: Persona vinculadas al sistema 9.
<ul><ul><li>Beneficios para desmovilizados. </li></ul></ul><ul><ul><li>Garantías de los afiliados </li></ul></ul><ul><ul><li>Deberes de los afiliados y beneficiarios </li></ul></ul><ul><ul><li>Deberes de los empleadores </li></ul></ul>Artículos 157-161: Afiliados al SGSSS: 10.
¿Cuáles son los deberes del empleador? Los empleadores que al no tener afiliado a sus trabajadores deben asumir los gastos que se generen en caso de enfermedad, accidente o muerte, además de las sanciones que pueda imponerle la Superintendencia Nacional de Salud por incumplimiento de sus deberes. Artículos 157-161: Afiliados al SGSSS: <ul><li>Además es un deber: </li></ul><ul><li>Inscribir a una EPS a todas las personas que tengan alguna vinculación laboral, ya sea verbal o escrita, temporal o permanente. </li></ul><ul><li>Respetar la libre elección de EPS por parte del empleado. </li></ul><ul><li>Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden. </li></ul><ul><li>Descontar de los ingresos laborales el porcentaje de cotización que le corresponde pagar a los trabajadores a la entidad a la cual están afiliados e informar a los trabajadores sobre las garantías que tienen en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. </li></ul><ul><li>Asumir el costo completo de la atención del trabajador y su núcleo familiar cuando se le suspenda la afiliación por no pagar oportunamente los aportes. </li></ul><ul><li>Cancelar el valor total de las cotizaciones atrasadas de la totalidad de sus trabajadores. </li></ul><ul><li>Cancelar el valor de las incapacidades y licencias por todo el tiempo de duración de las mismas. </li></ul>
Artículos 162-169: EL régimen de beneficios: <ul><li>Plan Obligatorio de Salud </li></ul><ul><ul><li>Este Plan permitirá la protección integral de las familias a la maternidad y enfermedad general, en las fases de promoción y fomento de la salud y la prevención, diagnostico, tratamiento y rehabilitación para todas las patologías, según la intensidad de uso y los niveles de atención y complejidad que se definan. </li></ul></ul><ul><li>La Cobertura Familiar </li></ul><ul><ul><li>Serán beneficiarios del Sistema el (o la) cónyuge o el compañero o la compañera permanente del afiliado cuya unión sea superior a 2 años; los hijos menores de 18 años de cualquiera de los cónyuges, que haga parte del núcleo familiar y que dependan económicamente de éste; los hijos mayores de 18 años con incapacidad permanente o aquellos que tengan menos de 25 años, sean estudiantes con dedicación exclusiva y dependan económicamente del afiliado. </li></ul></ul><ul><li>Preexistencias </li></ul><ul><ul><li>En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas Promotoras de Salud y las Administradoras del Régimen Subsidiario no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados. </li></ul></ul><ul><li>Atención Básica </li></ul><ul><ul><li>Este plan estará constituido por aquellas intervenciones que se dirigen directamente a la colectividad o aquellas que son dirigidas a los individuos pero tienen altas externalidades, tales como la información pública, la educación y fomento de la salud, el control de consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas, la complementación nutricional y planificación familiar, la desparasitación escolar, el control de vectores y las campañas nacionales de prevención, detección precoz y control de enfermedades transmisibles como el sida, la tuberculosis y la lepra, y de enfermedades tropicales como la malaria. </li></ul></ul>
<ul><li>Atención Materno Infantil </li></ul><ul><ul><li>El Plan Obligatorio de Salud para las mujeres en estado de embarazo cubrirá los servicios de salud en el control prenatal, la atención del parto, el control del posparto y la atención de las afecciones relacionadas directamente con la lactancia. </li></ul></ul><ul><li>Riesgos catastróficos y accidentes de transito </li></ul><ul><ul><li>Los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud tendrán derecho al cubrimiento de los servicios médico-quirúrgicos, indemnización por incapacidad permanente y por muerte, gastos funerarios y gastos de transporte al centro asistencial. </li></ul></ul><ul><li>Atención Inicial de Urgencias </li></ul><ul><ul><li>La atención inicial de urgencias debe ser prestada en forma obligatoria por todas las entidades públicas y privadas que presten servicios de salud, a todas las personas independientemente de la capacidad de pago. </li></ul></ul><ul><li>Planes complementarios </li></ul><ul><ul><li>Las entidades Promotoras de Salud podrán ofrecer planes complementarios al Plan de Salud Obligatorio de Salud, que serán </li></ul></ul><ul><ul><li>financiados en su totalidad por el afiliado con recursos distintos a las cotizaciones obligatorias </li></ul></ul>Artículos 162-169: EL régimen de beneficios: 13.
Artículos 170-176: De la dirección del sistema: <ul><li>Dirección del sistema </li></ul><ul><li>El SGSSS esta bajo la orientación, regulación, supervisión, vigilancia y control del Gobierno Nacional y del Ministerio de Salud y atenderá las políticas, planes, programas y prioridades del Gobierno en la lucha contra las enfermedades y en el mantenimiento y educación, información y fomento de la salud y la salud de conformidad con el plan de desarrollo económico y social y los planes territoriales </li></ul><ul><li>El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud </li></ul><ul><li>Crease el CNSSS adscrito al ministerio de salud, como organismo de dirección del Sistema General de Seguridad Social en Salud, de carácter permanente, conformado por: </li></ul>
1. El Ministro de Salud, quien lo presidirá. 2. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, o su delegado. 3. El Ministro de Hacienda y Crédito Público, o su delegado. 4. Sendos representantes de las entidades departamentales y municipales de salud. 5. Dos (2) representantes de los empleadores, uno de los cuales representará la pequeña y mediana empresa y otras formas asociativas. 6. Dos (2) representantes por los trabajadores, uno de los cuales representará a los pensionados. 7. El representante legal del Instituto de Seguros Sociales. 8. Un (1) representante por las Entidades Promotoras de Salud, diferentes del Instituto de Seguros Sociales. 9. Un (1) representante de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. 10. Un (1) representante de los profesionales del área de la salud, de la asociación mayoritaria. 11. Un (1) representante de las asociaciones de usuarios de servicios de salud del sector rural. Artículos 170-176: De la dirección del sistema: 15.
Artículos 177-184: Entidades promotoras de salud: Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía. Su función básica será organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestación del Plan de Salud Obligatorio a los afiliados. 16.
Artículos 185-193: De las instituciones prestadoras de servicio de salud: Son funciones de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud prestar los servicios en su nivel de atención correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parámetros y principios señalados en la presente Ley. Las Instituciones Prestadoras de Servicios deben tener como principios básicos la calidad y la eficiencia y tendrán autonomía administrativa, técnica y financiera. Además, propenderán a la libre concurrencia en sus acciones, proveyendo información oportuna, suficiente y veraz a los usuarios y evitando el abuso de posición dominante en el sistema. Para que una entidad pueda constituirse como Institución Prestadora de Servicios de Salud deberá cumplir con los requisitos contemplados en las normas expedidas por el Ministerio de Salud. 17.
<ul><li>Del sistema de acreditación </li></ul><ul><li>De los pagos moderadores </li></ul><ul><li>Garantía de atención a los usuarios </li></ul><ul><li>Mantenimiento hospitalario </li></ul><ul><li>Evaluación tecnológica </li></ul><ul><li>Las prioridades de dotación hospitalaria </li></ul><ul><li>Dirección de los hospitales públicos </li></ul><ul><li>Incentivos a los trabajadores y profesionales de la salud </li></ul>Artículos 185-193: De las instituciones prestadoras de servicio de salud: 18.
CAPÍTULO IV. DE LOS USUARIOS 19.
ARTÍCULO 198,199. INFORMACIÓN A LOS USUARIOS Las Instituciones Prestadoras de Salud deberán garantizar un adecuado sistema de información de sus servicios y atención a los usuarios, mediante la implementación de una línea telefónica abierta con atención permanente 24 horas. El Ministerio de Salud definirá normas de calidad y satisfacción del usuario, pudiendo establecer medidas como tiempos máximos de espera por servicios y métodos de registro en listas de espera, de acuerdo con las patologías y necesidades de atención del paciente. 20.
ARTÍCULO 200. PROMOCIÓN DE ASOCIACIONES DE USUARIOS. Para aquellas poblaciones no afiliadas al régimen contributivo, el gobierno promoverá la organización de las comunidades como demandantes de servicios de salud, sobre la base de las organizaciones comunitarias de que trata el artículo 22 de la Ley 11 de 1986 , y el Decreto 1416 de 1990 , los cabildos indígenas y, en general, cualquier otra forma de organización comunitaria . 21.
<ul><li>PARTICIPACIÓN COMUNITARIA </li></ul><ul><li>Las juntas de acción comunal, las sociedades de mejora y ornato, las juntas y asociaciones de recreación, defensa civil y usuarios y los organismos cooperativos, constituidos con arreglo a la ley y sin ánimo de lucro, que tengan sede en el respectivo distrito, podrán vincularse al desarrollo y mejoramiento de los municipios mediante su participación en el ejercicio de las funciones y la prestación de los servicios que se hallen a cargo de éstos. Con tal fin, dichas juntas y organizaciones celebrarán con los municipios y sus entidades descentralizadas los convenios, acuerdos o contratos a que hubiere lugar para el cumplimiento o la ejecución de determinadas funciones u obras. </li></ul>ARTÍCULO 22 DE LA LEY 11 DE 1986 Decreto 1416 de 1990 ORNATOS : Conjunto de obras públicas realizadas por el municipio para embellecer las ciudades o pueblos COPACO: comité de participación comunitario Por medio del Decreto 1416/90 se creó una estructura piramidal de la participación comunitaria teniendo como eje los organismos de prestación de servicios. Con este decreto los individuos podrían hacer uso de la participación comunitaria a través de sus representantes en las juntas directivas de los hospitales, COPACOS, y consejos comunitarios. Los COPACOS debían funcionar en todos los organismos o entidades de prestación de servicios de salud de primero y segundo nivel, y debían contar con representación de las organizaciones comunitarias y cívicas. Los miembros de la comunidad que participarían en las JUNTAS DIRECTIVAS de los hospitales serían elegidos de entre aquellos que hacían parte de los COPACOS de cada institución. 22.
<ul><li>ARTICULO 201 Conformación del Sistema General de Seguridad Social en Salud. En el Sistema General de Seguridad Social en Salud coexisten articuladamente, para su financiamiento y administración, un régimen contributivo de salud y un régimen de subsidios en salud, con vinculaciones mediante el Fondo de Solidaridad y Garantías </li></ul>TÍTULO III. DE LA ADMINISTRACIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA 23.
<ul><li>ARTICULO 202,203,204,205 </li></ul><ul><li>Al régimen contributivo los afiliados deberán estar obligatoriamente </li></ul><ul><li>Monto y distribución de las Cotizaciones . La cotización obligatoria que se aplica a los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud según las normas del presente régimen, será máximo del 12 % del salario base de cotización el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. Dos terceras partes de la cotización estarán a cargo del empleador y una tercera parte a cargo del trabajador. Un punto de la cotización será trasladado al Fondo de Solidaridad y Garantía para contribuir a la financiación de los beneficiarios del régimen subsidiado. </li></ul><ul><li>Para efectos de cálculo de la base de cotización de los trabajadores independientes, el Gobierno Nacional reglamentará un sistema de presunciones de ingreso con base en información sobre el nivel de educación, la experiencia laboral, las actividades económicas, la región de operación y el patrimonio de los individuos. Así mismo, la periodicidad de la cotización para estos trabajadores podrá variar dependiendo de la estabilidad y periodicidad de sus ingresos. </li></ul>
<ul><li>Formato Inscripción de Empresas ala EPS: Si la empresa en la que trabaja no tiene afiliados a EPS es necesario que diligencie éste formato y anexe los documentos requeridos en el momento de afiliar a los Trabajadores. Inscripción de empresas </li></ul><ul><li>Formulario de afiliación dependientes </li></ul><ul><li>Formato &quot;Declaración Juramentada sobre el Estado de salud Cotizante y Grupo Familiar&quot; junto con el formato de complemento, relacionando a todos los inscritos en el formulario de Afiliación </li></ul><ul><li>Formato &quot;Declaración Juramentada de Dependencia Económica y/o Convivencia&quot; diligenciada por el cotizante, indicando la dependencia económica de todos los beneficiarios inscritos en el formulario de Afiliación. (Excluyendo a los hijos menores de 18 años). </li></ul><ul><li>Fotocopia LEGIBLE del documento de identidad de TODOS los inscritos en el formulario. </li></ul><ul><li>Beneficiarios </li></ul><ul><li>Cónyuge Registro Civil de Matrimonio. </li></ul><ul><li>Compañero(a) permanente (Unión libre) Formato Declaración Juramentada de Dependencia Económica y/o Convivencia manifestando el tiempo de convivencia. Tendrá validez únicamente con las firmas y huellas del Cotizante y del compañero(a). </li></ul><ul><li>Hijos (Para todos los casos) Fotocopia legible del Registro Civil de Nacimiento. (Recuerde que debe tener el NUIP actualizado, es decir, con formato numérico. </li></ul><ul><li>Hijos mayores de 18 años Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía, Cédula de Extranjería o Pasaporte </li></ul><ul><li>Hijos entre 7 y 18 años Fotocopia del registro civil de nacimiento y de la tarjeta de identidad </li></ul><ul><li>Hijos menores de 7 años Fotocopia del registro civil de nacimiento, recuerde que debe tener el NUIP actualizado, es decir, con formato numérico. </li></ul><ul><li>Estudiante entre 18 y 25 años Formato &quot;Certificado de Escolaridad&quot; expedido por Compensar EPS y diligenciado por la Entidad Educativa o Certificado expedido directamente por la Institución, donde se certifique el nivel, grado e intensidad horaria (no inferior a 20 horas semanales) aprobado como programa de educación formal. </li></ul><ul><li>Discapacitado mayor de 18 años Certificado de discapacidad expedido por el área de Medicina Laboral de Compensar EPS. El valor de este certificado será asumido por el Cotizante. </li></ul><ul><li>Padres Fotocopia legible del Registro Civil de Nacimiento del trabajador. </li></ul>
<ul><li>Incapacidades. Para los afiliados de que trata el literal a) del artículo 157, el régimen contributivo reconocerá las incapacidades generadas en enfermedad general, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. Para el cubrimiento de estos riesgos las Empresas Promotoras de Salud podrán subcontratar con compañías aseguradoras. Las incapacidades originadas en enfermedad profesional y accidente de trabajo serán reconocidas por las Entidades Promotoras de Salud y se financiarán con cargo a los recursos destinados para el pago de dichas contingencias en el respectivo régimen, de acuerdo con la reglamentación que se expida para el efecto. </li></ul><ul><li>De las Licencias por Maternidad . Para los afiliados de que trata el literal a) del artículo 157, el régimen contributivo reconocerá y pagará a cada una de las Entidades Promotoras de Salud, la licencia por maternidad, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. El cumplimiento de esta obligación será financiado por el Fondo de Solidaridad, de su subcuenta de compensación, como una transferencia diferente de las Unidades de Pago por Capitación, UPC. </li></ul>
<ul><li>Suspensión de la Afiliación . El no pago de la cotización en el sistema contributivo producirá la suspensión de la afiliación y el derecho a la atención del Plan de Salud Obligatorio. Por el período de la suspensión, no se podrán causar deuda ni interés de ninguna clase. </li></ul><ul><li>Sanciones para el Empleador . Se establecerán las mismas sanciones contempladas en los artículos 23 y 271 de la presente Ley para los empleadores que impidan o atenten en cualquier forma contra el derecho del trabajador a escoger libre y voluntariamente la Entidad Promotora de Salud a la cual desee afiliarse. También les son aplicables las sanciones establecidas para quien retrase el pago de los aportes. </li></ul>
ARTICULO 211, 212, 213, 214 Créase el Régimen Subsidiado que tendrá como propósito financiar la atención en salud a las personas pobres y vulnerables y sus grupos familiares que no tienen capacidad de cotizar. La forma y las condiciones de operación de este régimen serán determinadas por el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud. Este régimen de subsidios será complementario del sistema de salud definido por la Ley 10 de 1990. Será beneficiaria del Régimen Subsidiado toda la población pobre y vulnerable, en los términos del artículo 157 de la presente Ley. El Gobierno Nacional, previa recomendación del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, definirá los criterios generales que deben ser aplicados por las entidades territoriales para definir los beneficiarios del Sistema, según las normas del régimen subsidiado. En todo caso, el carácter del subsidio, que podrá ser una proporción variable de la Unidad de Pago por Capitación, se establecerá según la capacidad económica de las personas, medida en función de sus ingresos, nivel educativo, tamaño de la familia y la situación sanitaria y geográfica de su vivienda. El Régimen Subsidiado se financiará con El 15 % de los recursos adicionales que a partir de 1997 reciban los municipios, distritos y departamentos como participaciones y transferencias por concepto del impuesto de renta sobre la producción de las empresas de la industria petrolera causada en la zona de Cupiagua y Cusiana, Entre otros. 28.
<ul><li>ARTICULO 1°. Servicio público de salud. La prestación de los servicios de salud, en todos los niveles, es un servicio público a cargo de la Nación, gratuito en los servicios básicos para todos los habitantes del territorio nacional y administrado en asocio de las entidades territoriales, de sus entes descentralizados y de las personas privadas autorizadas, para el efecto, en los términos que establece la presente ley. El Estado intervendrá en el servicio público de salud conforme a lo dispuesto en el artículo 32 de la Constitución Política. </li></ul>Acuerdo 244 del 2003 del CNSSS 1. Que se hace necesario integrar en un solo cuerpo normativo las disposiciones que regulan la forma y operación del Régimen Subsidiado a fin de facilitar y garantizar su eficiente implementación y desarrollo en todo el territorio nacional, armonizándolas en el marco de las competencias y en el modelo de asignación de recursos a las entidades territoriales previsto en la Ley 715 de 2001. 2. Que debido a la complejidad en la operación del Régimen Subsidiado se hace necesario su rediseño con miras a establecer mecanismos que permitan corregir y evitar las inconsistencias en el proceso de identificación y afiliación, mantener condiciones de viabilidad y de estabilidad de la operación, disminuir gastos administrativos, lograr una distribución adecuada de los costos de la atención de los distintos tipos de riesgo y garantizar el equilibrio financiero del SGSSS, teniendo en cuenta el perfil epidemiológico de la población relevante, los riesgos cubiertos y los costos de prestación del servicio en condiciones medias de calidad y hotelería, de acuerdo con la tecnología disponible en el país, con el propósito de garantizar la adecuada prestación de los servicios de salud de la población beneficiaria. 3. Que debido a la situación de orden público de algunas zonas del país, insuficiente oferta de servicios, monopolio o ausencia de administradores y diversidad cultural de los grupos étnicos, se hace necesario establecer condiciones especiales para la forma y operación del Régimen Subsidiado. 4. Que el número de afiliados con el que operan las Administradoras del Régimen Subsidiado, las condiciones de alta dispersión geográfica, las desbalanceadas relaciones de oferta y demanda entr e aseguradores, afiliados y prestadores en algunas regiones apartadas del país, conllevan a plantear un esquema de operación regional para garantizar una mayor estabilidad financiera y capacidad resolutiva de las Administradoras del Régimen Subsidiado. 5. Que se requiere fortalecer la función de las Administradoras del Régimen Subsidiado, con el fin de facilitar la continuidad de la afiliación, hacer más eficientes los procesos administrativos y garantizar la prestación de los servicios de salud con calidad a los usuarios, dentro de los lineamientos del POS-S. 29.
<ul><li>Es necesario cumplir con los siguientes requisitos: </li></ul><ul><li>Estar identificado en la nueva encuesta del Sisbén Clasificación en Nivel 1 ó 2. </li></ul><ul><li>No estar, ni tener el derecho para estar afiliado al Régimen Contributivo. Ni estar afiliado en el Régimen Subsidiado en el mismo o en otro Municipio con la misma o en otra EPSS (ARS). </li></ul><ul><li>No recibir pensión de jubilación o de sobrevivencia por un fondo de pensiones. </li></ul><ul><li>No poseer capacidad de pago para pagar de forma individual la seguridad social en salud. </li></ul><ul><li>Tener documentos de identidad actualizados acorde a la edad de la persona, así: menores de 7 años Registro Civil de Nacimiento con Número Único de Identificación Personal (NUIP), para niños entre 7 años cumplidos y menores de 19 años de edad, Tarjeta de Identidad y para mayores de 19 años Cédula de Ciudadanía. </li></ul><ul><li>Ser priorizado para la afiliación según los términos del Acuerdo 244 del 2003 del CNSSS </li></ul>
<ul><li>De las participación de las Cajas de Compensación Familiar. Las Cajas de Compensación Familiar destinarán el 5 % de los recaudos del subsidio familiar que administran, para financiar el régimen de subsidios en salud, salvo aquellas cajas que obtengan un cuociente superior al 100 % del recaudo del subsidio familiar del respectivo año, las cuales tendrán que destinar un 10 %. La aplicación de este cuociente, para todos sus efectos, se hará de acuerdo con lo establecido en el artículo 67 de la Ley 49 </li></ul><ul><li>Las Cajas de Compensación Familiar podrán administrar directamente, de acuerdo con la reglamentación que se expida para el efecto, los recursos del régimen subsidiado de que trata el presente artículo. La Caja que administre directamente estos recursos constituirá una cuenta independiente del resto de sus rentas y bienes. Las Cajas de Compensación Familiar que no cumplan los requisitos definidos en la reglamentación, deberán girar los recursos del subsidio a la subcuenta de solidaridad del Fondo de Solidaridad y Garantía. de 1990 y a partir del 15 de febrero de cada año </li></ul>