Source: http://docplayer.fi/1602037-Maakunnan-yhteistyoryhman-kokous-etela-savon-maakuntaliitto-hallituskatu-3-a-mikkeli-kivinen-pirkko-mattila-marita-selenius-pekka.html
Timestamp: 2017-06-29 13:11:12+00:00
Document Index: 20069724

Matched Legal Cases: ['kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'diaarinumero 4314', 'diaarinumero 2631', 'kko ']

Maakunnan yhteistyöryhmän kokous. Etelä-Savon maakuntaliitto, Hallituskatu 3 A, Mikkeli. Kivinen, Pirkko Mattila, Marita Selenius, Pekka - PDF
Maakunnan yhteistyöryhmän kokous. Etelä-Savon maakuntaliitto, Hallituskatu 3 A, Mikkeli. Kivinen, Pirkko Mattila, Marita Selenius, Pekka
Download "Maakunnan yhteistyöryhmän kokous. Etelä-Savon maakuntaliitto, Hallituskatu 3 A, Mikkeli. Kivinen, Pirkko Mattila, Marita Selenius, Pekka"
1 KOKOUSTIEDOT Maakunnan yhteistyöryhmän kokous Aika klo Paikka Läsnä puheenjohtaja jäsenet kuntaosapuoli Etelä-Savon maakuntaliitto, Hallituskatu 3 A, Mikkeli Matilainen, Reino Auvinen, Toni Kivinen, Pirkko Mattila, Marita Selenius, Pekka alueviranomaiset Jordan Jukka-Pekka Kellokumpu, Matti Kilpeläinen, Marjukka Alasuvanto, Timo Ollila, Timo Pulliainen, Juha järjestöosapuoli asiantuntijat esittelijä sihteeri tekninen sihteeri tiedottaja Kivivuori, Paula Kääriäinen, Tuula Smolander, Riitta Seila, Heikki Heikkinen, Jouko Jurvelius, Juha Kemppinen, Helena Vehviläinen, Hannu Karhula, Jyrki Koskinen, Riitta Aarnio, Eero Löf, Christa Pelkonen, Katariina Huoviala, Tuula Poistui klo aikana Poistui klo aikana Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet i2 KÄSITELTÄVÄT ASIAT Pykälä Liite Asia 198 Kokouksen avaus, yhteistyöryhmän kokoonpanomuutokset ja läsnäolijoiden toteaminen 199 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 200 Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen 201 Pöytäkirjantarkastajien valinta 202 Liite 202 Katsaus ajankohtaisiin ohjelma-asioihin 203 Tavoite 1-ohjelman arviointi Hyvinvointiteemaan kuuluvat hankkeet (1 kpl) 204 OMA - Omaishoidon palvelukonseptien ja toimintamallien kehittäminen Etelä-Savossa vuosina (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Matkailu- ja kulttuuriteeman kuuluvat hankkeet (2 kpl) 205 LIPAS - Lisäarvoa paikallisuudesta ja alueellisuudesta (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) 206 Luovuus vientivirraksi - Esiselvitys Tuottaja-managerimallin toteuttamiseksi Etelä- Savossa (ESR) - Sihteeristössä käsitelty hanke (kielteinen kanta) Hyvinvointi- ja yrittäjyysteemaan kuuluvat hankkeet (1 kpl) 207 Coaching-yrittäjyys (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Hyvinvointi- ja työllisyysteemaan kuuluvat hankkeet (1 kpl) 208 Voimavuodet- takaisin työelämään (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä Osaamisteemaan kuuluvat hankkeet (2 kpl) 209 METALLIKA- Metallista kilpailukykyä (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) 210 Osaamisen johtaminen muuttuvissa toimintaympäristöissä (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Osaamis- ja yrittäjyysteemaan kuuluvat hankkeet (2 kpl) 211 Itä-Suomen yrittäjyyden tutkijaverkosto (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) 212 TUKI- Tutkimisesta kilpailukykyä (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä Työmarkkinoiden toimivuusteemaryhmään kuuluvat hankkeet (1 kpl) 213 Itä-Suomen REKI-osaprojekti (Reilua kierrätystä ja työtä sosiaalisessa yrityksessä) (ESR) - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) 214 Muut asiat 215 Seuraava kokous Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet ii3 Merk. Reino Matilainen Maakunnan yhteistyöryhmän puheenjohtaja Allekirjoitus Puheenjohtaja Sihteeri.. Reino Matilainen. Katariina Pelkonen Pöytäkirja on..../ / tarkastettu paikka paikka. Toni Auvinen.. Jukka-Pekka Jordan Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet iii4 198 KOKOUKSEN AVAUS, YHTEISTYÖRYHMÄN KOKOONPANOMUUTOKSET JA LÄSNÄ- OLIJOIDEN TOTEAMINEN Puheenjohtaja Reino Matilainen avasi kokouksen. Maakuntahallitus on myöntänyt kokouksessaan maakunnan yhteistyöryhmän varsinaisena jäsenenä toimineelle Heikki Laaksolle eron maakunnan yhteistyöryhmän jäsenyydestä. Hänen tilalleen on nimetty sivistystoimentarkastaja Tuija Toivakainen ja hänen varajäsenekseen EU- projektipäällikkö Timo Ollila alkaen. Todetaan maakunnan yhteistyöryhmän kokoonpano. Todettiin läsnäolijat. 199 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 200 KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Hyväksytään asialistan mukainen järjestys kokouksen työjärjestykseksi. Päätösesitys hyväksyttiin. 201 NTARKASTAJIEN VALINTA Maakunnan yhteistyöryhmän pöytäkirjan tarkastaa kussakin kokouksessa valitut kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Yhteistyöryhmä valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Toni Auvinen ja Jukka-Pekka Jordan. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 15 202 Katsaus ajankohtaisiin ohjelma-asioihin - Selvitys maakuntien yhteistyöryhmien toiminnasta (LIITE 202) - Lyhyt katsaus ESR- ja EAKR- ohjelmien tilanteeseen Merkitään tiedoksi. Merkittiin. 203 Tavoite 1-ohjelman arviointi Tavoite 1-ohjelman arvioinnista vuorossa on elintarvike- ja informaatioklusterien esittelyt. Merkitään tiedoksi. Todettiin, että Mikpoli-hankkeen toteutumisesta voisi tehdä selvityksen, joka esitettäisiin MYR:ssä keväällä. Merkittiin. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 26 Hyvinvointiteemaryhmään kuuluvat hankkeet (1 kpl) 204 OMA - Omaishoidon palvelukonseptien ja toimintamallien kehittäminen Etelä-Savossa vuosina Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Hakija Mikkelin ammattikorkeakouluyhtymä Vastuuviranomainen Itä-Suomen lääninhallitus, sosiaali- ja terveysosasto Ohjelma EAKR/ESR ESR Toimintalinja 1 Tavoite OMA - Omaishoidon palvelukonseptien ja toimintamallien kehittäminen Etelä-Savossa -hankkeessa kehitetään omaishoidon palveluneuvontaa sekä omaishoitajille ja hoidettaville tarjottavia palveluja ja tukea Etelä-Savossa vuosina Hankkeen tavoitteet ovat seuraavat: Eri toimijoiden toimintaedellytysten (kilpailukyky, osaaminen, laatu, yrittäjyys, työvoiman saatavuus ja pysyvyys) edistäminen Kotona asumista edistävien omaishoitoa tukevien monipuolisten palvelujen, palvelukonseptien ja toimintamallien kehittäminen sekä niiden kustannustietoisuuden lisääminen Eri toimijoiden sektorirajat ylittävän kehittämiskumppanuuden vahvistaminen Päättäjien, alan ammattilaisten, järjestöjen toimijoiden, omaishoitajien ja kansalaisten tiedon ja osaamisen vahvistaminen kotona selviytymiseen liittyvissä asioissa Tulokset 1) Verkottunut omaishoidon tutkimus-, kehittämistoiminta- ja palveluohjausmallit 2) Uudet palvelukonseptit ja toimintamallit 3) Vuosittaiset alueelliset omaishoidon koulutus- ja kehittämistapaamiset 4) Kustannusvaikuttavuuden arviointimalli ja -mittari 5) Tutkittua tietoa omaishoitajuuden eri tukimuotojen tehokkuudesta ja taloudellisuudesta 6) Info- ym. materiaalit esim. koulutusmateriaalit 7) Julkaisut Sisältö ja toimet 1. Muodostetaan kehittäjäryhmät arvioimaan omaishoitoa tukevia palveluita ja prosesseja sekä valitsemaan projektissa työstettävät kehittämisalueet. 2. Suunnitellaan ja toteutetaan omaishoidon palveluprosesseja (omaishoitajapankki, hoitopysäkki jne.) kohderyhmän tuen ja hoidon tai hoivan tarpeeseen. 3. Käynnistetään ja pilotoidaan omaishoitajien palveluohjaustoiminta alueen kolmessa keskuksessa. 4. Arvioidaan ja raportoidaan eri toimintatapojen taloudellisuutta ja tuloksellisuutta valitulla mittarilla. 5. Käynnistetään ja toteutetaan vuosittain omaishoidon seudullisia kehittämistapaamisia ja seminaareja. 6. Kootaan selvityksissä, tutkimuksissa ja projekteissa saavutetut merkittävät tulokset rekisteriksi tai tietovarannoksi. 7. Tuotetaan sisältöjä omaishoidon piirissä toimiville ammattilaisille ja päättäjille olemassa oleviin verkkoympäristöihin. 8. Kartoitetaan osaamista ja tehtävärakenteita, minkä perusteella suunnitellaan räätälöityjä kehittämispalveluja ja koulutusta. 9. Osallistutaan kansainväliseen vertailukehittämiseen Growing Old -hankkeen kanssa. 10. Arvioidaan hankkeen prosessi ja tulokset. Kohderyhmä Varsinaisena kohderyhmänä: 1) Omaishoitajat, etenkin virallisen tuen ulkopuolelle jäävät omaishoitajat Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 37 2) Kotona hoidettavat potilaat, joiden hoidon- ja elintaso paranevat kotihoidon ja hoitajien jaksamisen kautta 3) Sosiaali- ja terveysalan yrittäjät 4) Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset 5) kuntapäättäjät Välillisenä kohderyhmänä: Tukea tarjoavat organisaatiot ja yritykset, sosiaali- ja terveysalan järjestöt, joiden jäsenet ovat omaishoitajia tai hoidettavia, sairaanhoitopiirit sekä alueen ammattikorkeakoulun opiskelijat ja henkilökunta. Kumppanuus Hakija toteuttaa projektin itse ja osittain alihankintana. Pysyvät vaikutukset 1. Omaishoidon tukimuotojen ja palveluiden monipuolistuminen sekä saatavuuden lisääntyminen ja helpottaminen 2. Kotona asuminen mahdolliseksi entistä pitempään ja laadukkaammin 3. Alan yrittäjyyden vetovoimaisuuden kasvu ja arvostuksen Budjetin erittely Henkilöstökulut ja ja ostopalvelut (mm. DIAK , Mikkeli , Savonlinna , ISO ) Rahoitustaulukko Hankkeen rahoitus Kokonaisrahoitus Julkinen rahoitus yht EU Kansallinen julk. rah valtio kunta muu kansall. julk. rah. Yksityinen rahoitus Tulorahoitus Kansall. laina EIB Hankkeen kesto Vastuuviranomaisen arvio hankkeen rahoittamisesta Itä-Suomen lääninhallitus ei puolla hankkeen rahoittamista. Hankkeessa on sekä ESR- että EAKRohjelmiin kuuluvia toimia. Hankkeessa esitettävät toimet ovat yleisluonteisia, ja tulokset eivät ole linjassa esitettyihin toimiin. Hanke keskittyy omaishoitoon, joka on kotona tapahtuvaa huolenpitoa, kyseessä siis ei ole työorganisaatio. Hankkeessa tulisi olla selkeä kytkentä viranomaistyöhön. Sosiaali- ja terveysosaston hallinnonalalla kohderyhmänä eivät voi olla ammattikorkeakoulun opiskelijat ja opettajat, eikä koulutuksen kehittäminen kuulu STO:n hallinnonalan kehitettäviin toimiin. Yrittäjyyden edistäminen ja yrittäjät kohderyhmänä jäävät hakemuksessa epäselviksi. Sihteeristökäsittely Sihteeristö ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin pohjautuen ja esittää, että maakunnan yhteistyöryhmälle ei esitetä puoltavan lausunnon antamista hankkeesta. Yhteistyöryhmä ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin nojaten. Päätösesitys hyväksyttiin. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 48 Matkailu- ja kulttuuriteemaryhmään kuuluvat hankkeet (2 kpl ) 205 LIPAS - Lisäarvoa paikallisuudesta ja alueellisuudesta - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Hakija Helsingin yliopisto, Ruralia-instituutti Vastuuviranomainen Itä-Suomen lääninhallitus, sivistysosasto Ohjelma EAKR/ESR ESR Toimintalinja TL 3 Tavoite Hankkeen tavoitteena on lisätä alueen yritysten paikallistietoutta niin, että ne voivat hyödyntää sitä liiketoiminnassaan. Hankkeessa tarjotaan alan koulutusta yrityksille, oppilaitosten opettajille sekä opiskelijoille. Hankkeessa pyritään lisäämään osaamista paikallisuuteen liittyvien vahvuuksien tunnistamiseen sekä tuotteistamiseen. Tulokset 1. Koulutusjatkumo yliopistosta ammattiopetukseen ruoka-, käsityö- ja kulttuurialalle; koulutusjatkumo koostuu toimialoille suunnatuista koulutuskokonaisuuksista nuoriso- ja ammattikorkeakouluasteelle ja yrittäjille. 2. Syntyy verkostomainen toimintamalli eri koulutusorganisaatioiden ja yritysten välille uusien osaamiskumppanuuksien luomiseksi. 3. Alueen yritykset saavat tietoa, uusia tuotteita ja ideoita paikallisuudesta toimintaansa sekä pysyvän yhteistyöverkoston (paikallisagentit, oppilaitokset, kehittämisorganisaatiot, ainelaitosten asiantuntijat, muut yrittäjät) toimintansa tueksi. 4. Alueelle saadaan pysyvää erityisosaamista paikallisuudesta sekä opetuksen että yritystoiminnan tueksi. Sisältö ja toimet Paikallisagenttien koulutus sisältää muun muassa seuraavia aiheita. * Johdatus paikallisuuteen käsitteenä (yliopiston asiantuntijat) * Etelä-Savon paikkoihin, aikakausiin, perinteisiin liittyvän paikallistiedon läpikäyminen paikallisten asiantuntijoiden avulla Yrittäjien koulutuskokonaisuudet koostuvat kaikille yleisistä osiosta paikallisuudesta ja teemojen ympärille koostetuista osioista. Teemat valitaan yrittäjien toiveiden mukaan. - Yleisissä osioissa kouluttajina toimivat yliopistojen (Hki, Joensuu) ainelaitosten asiantuntijat ja paikallisuuden asiantuntijat. - Yliopistojen rooli on antaa faktapohja esimerkiksi aikakausiin liittyvistä yksityiskohdista ja johdattaa yrityksiä ajattelemaan, oivaltamaan ja löytämään paikallisuuden voimavara. - Kouluttajina ovat myös paikallisuuden asiantuntijat: paikallisuustietouden läpikäyminen yritysten toiveiden mukaisesti. - Kouluttajina voivat olla myös toiset yrittäjät: benchmarking (malliesimerkit). - Paikallisagentit pitävät työpajatyyppisiä koulutuksia, jossa käydään läpi yritysten pajaan tuomia asioita (esimerkiksi ideoiden jalostaminen tuotteeksi samasta teemasta esim. tarinoiden kehittäminen ja sen testaus). - Oppilaitoksen opettajat antavat koulutusta tuotteiden tai palveluiden teknisestä toteuttamisesta. - Koulutustilaisuudet ja -metodit on tarkoitus muotoilla sellaisiksi, että ne parhaiten vastaavat yrittäjien tarpeisiin. Suositaan prosessimaista ja vuorovaikutteista oppimista. Oppilaitosten opiskelijat Koulutusta markkinoidaan osatoteuttajien oppilaitoksista valmistuneille (täydennyskoulutus). Oppilaitokset voivat harkintansa mukaan tarjota hankkeen koulutuksia nykyisille opiskelijoilleen. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 59 Hyöty yrityksille - Koulutukset paikallisuudesta ja sen pohtiminen, miten paikallisuuden tuomaa lisäarvoa voi hyödyntää yritystoiminnassa (elintarvikeala, käsityöala ja kulttuuriala) - Asiantuntija- ja yhteistyökumppaniverkosto käytössä - Mahdollisesti jatkajia yritystoiminnalle - Yritysideoita opiskelijoille Kohderyhmä Eteläsavolaiset elintarvike-, käsityö-, luonnontuote- ja matkailualaan (ravitsemus-, majoitus-, ohjelmapalvelut, kuljetustoiminta) liittyvät yritykset ja oppilaitokset sekä edellä mainittuja aloja opiskelevat ja opettavat ihmiset (nuorisoasteesta aikuisasteeseen). Välilliset kohderyhmät: kuluttajat ja matkailijat, elintarvikeketjun eri toimijat, muut kuin varsinaiseen kohderyhmään kuuluvat opettajat (materiaalin hyödyntäminen opetuksessa), alueen asukkaat ja kesäasukkaat (tietoisuus alueesta ja identiteetistä lisääntyy ja vahvistuu), kehittäjäorganisaatioiden työtekijät Kumppanuus Kumppaneina ovat Mikkelin ammattikorkeakoulu ja Etelä-Savon ammattiopisto. Muut mukaan tulevat organisaatiot: Helsingin yliopiston ainelaitokset ja tiedekunnat (arkeologian laitos, kotitalous- ja käsityötieteen laitos, käyttäytymistieteellinen tiedekunta), Joensuun yliopisto, Savonlinnan koulutusja kehittämiskeskus, Maakunta-arkisto, Museovirasto. Pysyvät vaikutukset Hankkeessa kehitetään paikallisuuteen ja alueellisuuteen liittyvät - koulutuskokonaisuudet kolmelle eri toimialalle ja eri koulutusasteelle - koulutuskokonaisuus ja asiantuntijaverkosto alkaville ja toiminnassa oleville yrityksille. Paikallisuuteen perustuvan lisäarvon oivaltaminen yritystoiminnassa lisää yritysten kilpailukykyä. Alueen omien asukkaiden näkökulmasta kotiseututietoisuus vilkastuttaa paikallistaloutta ja lisää alueellista yhteenkuuluvuuden tunnetta. Budjetin erittely Suurimmat menoerät ovat henkilöstökulutut , palvelujen ostot Rahoitustaulukko Hankkeen rahoitus Kokonaisrahoitus Julkinen rahoitus yht EU Kansallinen julk. rah valtio kunta muu kansall. julk. rah. Yksityinen rahoitus Tulorahoitus Kansall. laina EIB Hankkeen kesto Vastuuviranomaisen arvio hankkeen rahoittamisesta Itä-Suomen lääninhallitus ei puolla hankkeen rahoittamista. Hankkeessa ongelmallista on toimien paljous, sillä suunnitelman mukaan koulutuskokonaisuuksia kehitetään hankkeessa kolmelle alalle ja kolmelle eri kohderyhmälle. Yrittäjille suunnatuissa koulutuskokonaisuuksissa epävarmaa on, kohtaavatko yrittäjien konkreettiset tarpeet ja hankkeen tarjoama koulutus, sillä hankkeen kouluttajina toimivat pääasiassa yliopiston professorit ja muu koulutus- ja tutkijahenkilöstö. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 610 Hankkeen toimet jäävät epärealistisiksi suhteessa tuloksiin. Hankkeen jatkuvuudelle (mm. paikallistietouden tietopankin ylläpidolle) ei ole esitetty perusteita. Paikallisagenttien kouluttaminen on tavoitteena kannatettava, mutta epävarmaa on, voidaanko yhdessä hankkeessa tarjota koulutus kolmen eri koulutusasteen opettajille. Hankkeessa myönteistä on paikallisuuteen liittyvän tiedon lisääminen matkailu- ja kulttuuriyrittäjyyden tukena. Lisäksi hankkeen tavoitteena on kouluttaa opettajia ja opiskelijoita. TE-keskus on rahoittanut Ruralia-instituutin hankkeen Tiedolla ja taidolla tavoitteisiin, jossa toimet ovat yrittäjien kannalta samantyyppisiä. Viime ohjelmakaudella Etelä-Savossa rahoitetussa LUOVIEN-hankkeessa koulutettiin kulttuuriyrittäjiä, missä pääpaino oli tuotteistamisessa. Hakijan mukaan erona on, että LIPAS-hanke keskittyy paikallisuuteen ja mukana ovat elintarvikealan yrittäjät. Sihteeristökäsittely Sihteeristö ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin pohjautuen ja esittää, että maakunnan yhteistyöryhmälle ei esitetä puoltavan lausunnon antamista hankkeesta. Yhteistyöryhmä ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin nojaten. Päätösesitys hyväksyttiin. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 711 206 Luovuus vientivirraksi - Esiselvitys Tuottaja-managerimallin toteuttamiseksi Etelä-Savossa - Sihteeristössä käsitelty hanke (kielteinen kanta) Hakija Mikkelin ammattikorkeakouluyhtymä Vastuuviranomainen Itä-Suomen lääninhallitus, sivistysosasto Ohjelma EAKR/ESR ESR Toimintalinja TL 4 Kuvaus Tavoite Luovan toimialan eri toimijoiden haasteena Etelä-Savossa on löytää nousujohteinen kierre, jonka avulla voidaan tavoittaa uusia markkinoita, kohderyhmiä, yleisöjä ja asiakkaita maakunnan ulkopuolelta kansallisesti ja kansainvälisesti. Tuotteita, palveluja, tuotekehitystä ja työelämäläheistä koulutusta on suunnattava maakunnan ulkopuolisille kohderyhmille. Tulokset Hankkeen tuloksena syntyy kirjallinen ehdotus kulttuurivientiä edistävästä tuottaja-managerimallin toteutuksesta Etelä-Savossa. Ehdotus sisältää esiselvityksen aikana yritysvierailujen, tulevaisuustyöpajojen ja muun aineistonkeruumenetelmien avulla laaditun tilannekatsauksen ja toimenpideohjelman. Selvityksen tuloksena varsinaiseen tuottaja-manageritoimintaan rekrytoituu kärkiyritysten ja kehittäjäorganisaatioiden julkinen verkosto. Sisältö ja toimet Esiselvityksen aikana laaditaan ehdotus Etelä-Savoon tuottaja-managerimallista, jonka avulla nykyisten kulttuurialan toimijoiden palveluja ja tuotteita saadaan entistä paremmin yhdisteltyä ja kohdennettua ulkomaille, maakunnan ulkopuolelle sekä maakunnassa lomaileville matkailijoille että vapaa-ajan asukkaille. Ehdotus laaditaan yhdessä kohderyhmän (kulttuurialan toimijat) ja mentoreiden kanssa. Projektissa etsitään Etelä-Savosta 5-10 viennistä kasvua hakevaa, kulttuurialan toimijaa, jotka osallistuvat tuottaja-managerimallin sisällön kehittämiseen. Projektin aikana myös hahmotetaan toimijoiden halukkuutta ja kyvykkyyttä (potentiaalia) osallistua tuottajamanageriverkostossa tavoiteltuun monialaiseen vientiin, tarvetta ulkopuoliseen tukeen sekä kokemuksia viennistä. Kartoitus toteutetaan työpajoina, yritysvierailujen yhteydessä tehtävinä haastatteluina ja/tai kyselyinä. Projektissa kartoitetaan mentoriverkostoon sopivat kansainväliset ja kansalliset mentorit, jotka osallistuvat tuottaja-managerimallin suunnitteluun. Projektin aikana määritellään eri toimijoiden roolit tuottajamanagerimallin verkostossa (mentorit, yrittäjät, koulutus- ja tutkimustahot, kehittäjätahot) sekä laaditaan toimenpidesuunnitelma tuottaja-managerimallin toteuttamiseksi. Verkoston luomiseksi hankkeessa tehdään ulkomaille suuntautuvia matkoja, joihin osallistuu hankkeen vetäjiä ja verkostossa mukana olevia toimijoita. Kohderyhmä Maakunnan ulkopuolelta kasvua hakevat ja/tai alityöllistetyt eteläsavolaiset elämystoimialan toimijat, kuten esittävien taiteiden edustajat, kuvataiteilijat, käsityöläiset jne. Kulttuurituottajat Kulttuurialan koulutus ja tutkimus Kumppanuus Mahdollisesti koulutusorganisaatioita, kunnallisia kulttuurialan toimijoita ja/tai yhdistyksiä Pysyvät vaikutukset Projekti on esiselvitys, jonka vaikutuksesta eteläsavolaisen elämysteollisuuden toimijat, erityisesti kulttuurialan toimijoiden mahdollisuudet tavoittaa uusia markkinoita paranevat. Uusia markkinoita haetaan Keski-Euroopasta ja Pietarin seudulta. Suunnitellun tuottaja-managerimallin ideana on tuottaja-managerin avulla kyetä lisäämään eteläsavolaisten kulttuurialan toimijoiden kykyä viedä omaa osaamistaan tai kohdentaa sitä paremmin Etelä-Savossa matkaileville ja lomaileville - tässä tapauksessa erityisesti ulkomaisille kohderyhmille. Esiselvityksen vaikutusta voidaan mitata Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 812 halukkuudella osallistua varsinaisen tuottaja-manageriverkoston toimintaan ja suunnitteluun. Mittarina voi olla esimerkiksi niiden yritysten määrä, jotka haluavat osallistua mallin kehittämiseen. Laadullisena arviointikriteerinä voitaisiin pitää yritysten omia kuvauksia verkoston tarpeellisuudesta ja toimintatavasta. Budjetin erittely Henkilöstökulut Rahoitustaulukko Hankkeen rahoitus Kokonaisrahoitus Julkinen rahoitus yht EU Kansallinen julk. rah valtio kunta muu kansall. julk. rah. Yksityinen rahoitus Tulorahoitus Kansall. laina EIB Hankkeen kesto Vastuuviranomaisen arvio hankkeen rahoittamisesta Itä-Suomen lääninhallitus ei puolla hankkeen rahoittamista. Hanke on pieni itsenäisenä hankkeena ja olisi hyvä, jos kehitetyn mallin pohjalta päästäisiin myös tuloksiin. Tuottaja-managerilla tarkoitetaan kulttuuriyrityksen ja sen asiakkaiden välittäjänä toimivaa ammattilaista. Asiakkaana hakemuksessa ymmärretään niin kulttuurituotteen tai palvelun ostaja kuin toimialan yrityskin. Hankkeen tavoitteena on kehittää kulttuuriviennin osaamista ja muuntaa alan osaaminen vientivirraksi lähinnä musiikin ja teatterin aloilta. Ongelmallista hankkeessa on osallistuvien yritysten pienuus ja vähyys (5-10) ja se, että kyseessä on hyvin marginaalinen yritysryhmä (musiikin ja teatterin aloilta). Epävarmaa on, päästäänkö näin pienen kohderyhmän avulla laajemmin yleistettäviin tuloksiin. Sihteeristökäsittely Sihteeristö ei puolla hanketta ja vie kantansa maakunnan yhteistyöryhmälle tiedoksi. Sihteeristön kielteinen kanta merkitään tiedoksi. Merkittiin. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 913 Hyvinvointi- ja yrittäjyysteemaryhmään kuuluvat hankkeet (1 kpl) 207 Coaching-yrittäjyys - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Hakija Mikkelin ammattikorkeakouluyhtymä Vastuuviranomainen Itä-Suomen lääninhallitus, sosiaali- ja terveysosasto Ohjelma EAKR/ESR ESR Toimintalinja 1 Tavoite Projektin tehtävänä on ottaa käyttöön palvelumalli, jolla tuetaan neuropsykiatrisia erityisvaikeuksisia lapsia, nuoria ja aikuisia ja heidän lähipiiriään. Projektissa pyritään tietoisesti laajentamaan kohderyhmää asiakkaisiin, jotka hyötyvät tämäntyyppisestä ohjauksesta (päihde- ja mielenterveyskuntoutujat). Projektin avulla pyritään etsimään uusia näkökulmia hyvinvointipalvelujen tuottamiseen kehittämällä palveluntuottajien kumppanuutta ja yrittäjyyttä. Palvelujärjestelmätason haasteena on se, että projekti tuottaisi kalliiden laitospalvelujen rinnalle toimivia, tehokkaita, ennaltaehkäiseviä ja kuntouttavia avopalveluja ja kehittäisi ja vahvistaisi sektorirajat ylittäviä toimintakäytäntöjä linkittämällä palveluntuottajia yksityisellä, kolmannella ja julkisella sektorilla toisiinsa. Tavoitteena on myös palveluyrittäjyyden tukeminen alueellisesti. Tavoitteena on 1. kehittää coaching-palvelumalli, jossa neuropsykiatrisen valmennuksen työskentelymallia ja hyviksi todettuja käytäntöjä voidaan kohdentaa uusiin asiakasryhmiin sekä jalkauttaa ja vakiinnuttaa coaching-palvelumalli seudullisesti. 2. luoda toimiva, verkostoitunut kumppanuuspohjainen palvelumalli julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin (järjestöjen) kesken valmennustyyppisessä osaamisessa sekä selkiyttää edellä mainittujen tahojen työnjakoa ja yhteistyötä palvelun tuottamisessa. 3. kehittää varhaisen tuen palveluja ja palveluprosessia neuropsykiatrisia erityisvaikeuksia, päihdeja/tai mielenterveysongelmaisten ja muiden syrjäytymisvaarassa olevien eri-ikäisten ihmisten tukemiseksi ja voimaannuttamiseksi. Tulokset Hankkeen tuloksena syntyy kumppanuuspohjainen, yrittäjyyteen perustuva palvelumalli kohderyhmän asiakkaiden ja hankkeessa laajenevan asiakasryhmän kanssa työskentelyyn sekä työelämälähtöinen oppimisympäristö alan opiskelijoille. Hankkeen tuloksena osallistuvan kohderyhmän asiakkaiden hyvinvointi ja elämässä selviytymisen taidot lisääntyvät. Sisältö ja toimet Coaching-palvelumallin kehittäminen Neuropsykiatrisen valmennuksen työskentelymallia ja hyviä käytäntöjä kehitetään coachingpalveluna ja osana Mamk:n Eliksiiriä, jonne luodaan tarkoituksenmukainen toimintaympäristö. Konkretisoidaan edeltävän projektin visio toimivasta palvelumallista sekä kiteytetään arvot, toimintaperiaatteet, ohjausjärjestelmä sekä käytännöt. Verkostoitunut palvelumalli Kartoitetaan yhteistyökumppanit verkostossa jo luodun verkoston lisäksi. Yhteistyö mallinnetaan ja sovitaan työnjakoa julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin kanssa. Toimintaa kehitetään liiketoimintaosaamiseksi. Kolmannen sektorin toimijoiden kanssa kehitetään erityisesti vertaisryhmä- ja vertaistukitoimintaa asiakastyöskentelyssä. Julkisen sektorin kanssa neuvotellaan ja sovitaan yhteistyöstä ja työnjaosta (asiakasohjaus). Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 1014 Varhaisen tuen palvelujen kehittäminen Luodussa yhteistyöverkostossa kartoitetaan parhaat käytännöt, joita vahvistetaan. Kehitetään palveluprosessia koulutuksen, työnohjauksen ja konsultoivan osaamisen avulla. Arvioidaan palveluprosessia Kohderyhmä Coaching-yrittäjyys-hankkeen kohderyhmänä on erityisen tuen tarpeessa olevat lapset, nuoret ja aikuiset, joilla on neurologisia ja/ tai oman toiminnan ohjaukseen liittyviä vaikeuksia elämässään. Projektin toiminta kohdentuu kumppanuuspohjaiseen työntekijöiden osaamisen ja hyvien käytäntöjen kehittämiseen ja levittämiseen julkisella, yksityisellä ja kolmannella sektorilla kohteena olevien asiakasryhmien kanssa työskenneltäessä. Työskentely tapahtuu valmentavan ohjauksen eli coachingin avulla ja työskentelyssä on ennaltaehkäisevä ja varhaisen puuttumisen luonne. Projekti kohdentuu lisäksi Mamk:n oppimisympäristöjen kehittämiseen hyvinvointipalvelujen kehittämisyksikkö Eliksiirissä, jossa opiskelee sosiaali- terveysalan ammattikorkeakouluopiskelijoita. Oppimisympäristöä kehitetään työelämälähtöiseksi ja yrittäjäluonteiseksi. Kumppanuus Hakija toteuttaa projektin itse. Projektiin mukaan tulevia tahoja ovat Porstua ry, perhetyö, koutsaus valittujen asiakasryhmien kanssa; Viola ry väkivaltatyö, ennaltaehkäisevä työ väkivallan ehkäisemiseksi; A-klinikka, päihdetyö; Mikkelin kaupunki, Rantakylän yhtenäiskoulu; ADHD-liitto ja - yhdistys, edunvalvonta, koulutus ja tiedottaminen valitun kohderyhmän asioissa. Pysyvät vaikutukset Projekti kehittää kumppanuuspohjaista asiakastyön erityisosaamista hyvinvointialalla julkisen, kolmannen sektorin ja yritysten kesken. Projektilla pyritään vaikuttamaan hyvinvointipalvelujen kehittämiseen siten, että palvelut kohdentuisivat oikein, olisivat asiakkaan kannalta oikea-aikaisia ja että palveluja olisi saatavilla riittävästi. Palveluntuottajien verkostoituminen on pysyvää ja sen avulla haetaan uusia työnjakoja ja syvennetään kunkin yhteistyötahon osaamista. Projekti kehittää työelämälähtöistä oppimisympäristöä, jossa voidaan harjoitella yrittäjyyspohjaista asiakastyöskentelyä sosiaali- ja terveysalalla. Projekti vaikuttaa kohteena olevien asiakasryhmien hyvinvointia lisäävästi. Se tukee kohderyhmän elämänhallintaa ja selviytymistä arjessa. Arviointi projektin aikana kohdentuu näihin alueisiin. Arvioinnissa ovat prosessien arviointi, itsearvioinnit ja vertaisarviointi. Rahoitustaulukko Hankkeen rahoitus Kokonaisrahoitus Julkinen rahoitus yht EU Kansallinen julk. rah valtio kunta muu kansall. julk. rah. Yksityinen rahoitus Tulorahoitus Kansall. laina EIB Hankkeen kesto Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 1115 Vastuuviranomaisen arvio hankkeen rahoittamisesta Itä-Suomen lääninhallitus ei puolla hankkeen rahoittamista. Hanke ei kohderyhmältään sovi ohjelmaan eikä sosiaali- ja terveysosaston rahoitettaviin toimiin. Lisäksi hankkeen kohderyhmä on täsmentymätön. Hankkeessa on elementtejä, jotka kuuluvat EAKR:n toimintalinja 2:een. Hankkeen toimista ja menetelmästä puuttuvat uutuus ja innovatiivisuus. Hankkeen toimet ovat osittain myös oppimisympäristön kehittämistä, mikä ei kuulu STO:n hallinnonalalle. Sihteeristökäsittely Sihteeristö ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin pohjautuen ja esittää, että maakunnan yhteistyöryhmälle ei esitetä puoltavan lausunnon antamista hankkeesta. Yhteistyöryhmä ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin nojaten. Päätösesitys hyväksyttiin. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 1216 Hyvinvointi- ja työllisyysteemaryhmään kuuluvat hankkeet (1 kpl) 208 Voimavuodet takaisin työelämään - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä Hakija Mikkelin ammattikorkeakouluyhtymä Vastuuviranomainen Itä-Suomen lääninhallitus, sosiaali- ja terveysosasto Ohjelma EAKR/ESR ESR Toimintalinja 1 Tavoite Voimavuodet - takaisin työelämään -hanke kuuluu osaksi kolmen hankkeen muodostamaa hankekokonaisuutta, jonka muut hankkeet ovat Voimavuodet - Hyvinvoivat työyhteisöt (ESR) ja Voimavuodet - Sähköiset terveyspalvelut (EAKR). Voimavuodet-hankekokonaisuus on työikäisten hyvinvointia ja terveyttä edistävien toimien kehittämishanke Etelä-Savon alueella ja seutukunnilla. Hankekokonaisuuden tavoitteena on yli 45-vuotiaiden työssä jaksamisen vahvistaminen ja omaehtoisen terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen sekä työttömien ja työttömyysuhan alaisten syrjäytymisen ehkäiseminen ja osallisuuden lisääminen. Etelä-Savon väestön ikärakenteen vuoksi työvoima ikääntyy samalla kun uudet, työnsä aloittavat ikäluokat pienenevät. Osaavaa ja jaksavaa henkilökuntaa ei ole riittävästi, eikä eläkkeelle lähtevien korvaaminen nuoremmilla onnistu automaattisesti. Tulokset Hankkeen tavoitteena on edistää työvoiman saatavuutta Etelä-Savossa. Lisäksi hankkeessa pyritään työttömien syrjäytymisen ehkäisyyn. Hankkeen välittömät tulokset: 1. Työttömien terveyttä ja hyvinvointia edistävä toimintamalli, joka tukee työvoiman saatavuutta ja ehkäisee työttömyyden kautta aiheutuvia terveysriskejä ja sosiaalista syrjäytymistä. 2. Luo ja vahvistaa hyvinvoinnin edistämistä tukevia yhteistoimintaverkostoja eri toimijoiden (kolmas sektori, yritykset, hyvinvointipalvelutuottajat ja koulutus) välille. Lopputuotteet: Työttömien ja työttömyysuhanalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen sekä osallistumisen lisäämiseen ja syrjäytymisen ehkäisyyn kehitetty malli Julkaisu kehittämismalleista Seminaari, jossa esitellään hankkeen tuloksia Sisältö ja toimet Hankkeen lähtökohdat o Ehkäistä työttömien ja työttömyysuhan alaisten yli 45-vuotiaiden syrjäytymistä o Omaehtoisen terveyden edistämisen mahdollisuus m. verkkopalvelun avulla Kohderyhmä Kohderyhmänä ovat syrjäytymisuhan alla olevat Työvoimapalvelukeskus Reitin asiakkaat, noin työtöntä/vuosi. Välillisenä kohderyhmänä on työterveyshuolto, josta on edustaja myös ohjausryhmässä. Hanke tuottaa tietoa ja malleja, joita voidaan hyödyntää työterveyshuollon toiminnan kehittämisessä. Välillisenä kohderyhmänä ovat myös työvoimahallinnon toimijat ja sitä kautta työttömät, koska hanke tuottaa tietoa ja mallinnukset työttömien ja työttömyysuhanalaisten terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen, sekä työyhteisöt, joissa on ikääntyvää työvoimaa ja tarvetta ja kiinnostusta kehittää ikäjohtamista omassa organisaatiossaan. Tätä kautta hyötyjinä ovat työyhteisöjen työntekijät. Kumppanuus Hanke on suunniteltu ja toteutetaan yhteistyössä Työvoimapalvelukeskus Reitin kanssa. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 1317 Pysyvät vaikutukset 1. Luo mallin, jolla voidaan tukea työttömien terveyttä henkilökohtaisen terveyssuunnitelman avulla. Hankkeessa kootaan tietoa työttömien terveydentilasta kolmessa eri vaiheessa käyttäen valittuja mittareita ja haastattelua. 2. Edistää sähköisten välineiden hyödyntämistä omaehtoisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä. Hankkeen aikana testataan sähköisen terveyskortin ja verkkoympäristön käyttöä, josta kootaan myös käyttäjäpalautetta kyselyillä ja haastatteluilla. Budjetin erittely Henkilöstökulut ja ostopalvelut Rahoitustaulukko Hankkeen rahoitus Kokonaisrahoitus Julkinen rahoitus yht EU Kansallinen julk. rah valtio kunta muu kansall. julk. rah Yksityinen rahoitus Tulorahoitus Kansall. laina EIB Hankkeen kesto Vastuuviranomaisen arvio hankkeen rahoittamisesta Itä-Suomen lääninhallitus puoltaa hankkeen rahoittamista. Hanke vastaa Etelä-Savon ikääntyvän väestön muutokseen. Hanke vastaa alueelliseen tarpeeseen ja sitä on valmisteltu laajapohjaisesti. Hankkeen avulla pyritään ennalta ehkäisemään ikääntymisen kunnille tuomia kustannuksia ja pitämään työikäinen väestö pidempään työelämässä. Kansallisesti Voimavuodet-kokonaisuus on Terveys kansanterveysohjelman mukainen, ja hankkeessa tehdään yhteistyötä poikkihallinnollisesti. Voimavuodet - takaisin työelämään -hanke on osa kolmen hankkeen muodostamaa hankekokonaisuutta, jonka muut hankkeet ovat Voimavuodet Hyvinvoivat työyhteisöt (ESR) ja Voimavuodet Sähköiset terveyspalvelut (EAKR). Rahoitusta tarkennettiin sihteeristön kokouksessa Sihteeristökäsittely Sihteeristö puoltaa hanketta ja esittää, että maakunnan yhteistyöryhmälle esitellään puoltavan lausunnon antamista hankkeesta. Yhteistyöryhmä puoltaa hanketta. Sille voidaan myöntää rahoitusta (EU+ valtio) yhteensä enintään vuosille ESR-ohjelman toimintalinjassa 1 työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen. Päätösesitys hyväksyttiin. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 1418 Osaamisryhmään kuuluvat hankkeet ( 2 kpl) 209 METALLIKA Metallista kilpailukykyä - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Hakija Helsingin kauppakorkeakoulu, Pienyrityskeskus Vastuuviranomainen Itä-Suomen lääninhallitus, sivistysosasto Ohjelma EAKR/ESR ESR Toimintalinja TL 1 Tavoite ja tulokset Hankkeen tavoitteena on tarjota Etelä-Savon alueen metalliteollisuuden yrityksille keinoja vastata muuttuvan toimintaympäristön asettamiin haasteisiin. Juuri metalliteollisuuden yrityksille kohdistettu hanke tarjoaa mahdollisuudet kilpailukyvyn kasvattamiseen. Hankkeessa yritykset saavat keinoja riskienhallintaan sekä uusia näkökulmia hankintatoiminnan tärkeyteen yritysten kannalta. Kilpailukykyä ja työhyvinvointia parannetaan kehittämällä johtamistaitoja tulevaisuuden haasteita vastaaviksi. Kilpailukykyä saavutetaan myös tukiverkoston rakentamisella ja ylläpitämisellä sekä toimivalla myynnin johtamisella. Näillä menetelmillä saadaan kustannustehokkuutta yrityksen toimintaan ja yritysten kilpailukykyä parannettua alueellisesti, joten kannattavuus lisääntyy. Hankkeen pitkäkestoisena tavoitteena on säilyttää metalliteollisuuden työpaikat ja osaaminen Etelä- Savon alueella. Hankkeesta löydetyt parhaat toimintamallit ja -käytännöt jäävät elämään myös hankkeen päättymisen jälkeen. Sisältö ja toimet Valmennusohjelman osallistujaryhmän koko on 10 yritystä ja ohjelma toteutetaan kaksi kertaa. Yritysten tavoitteellinen kokonaismäärä on 20. Yrityksestä voi osallistua 1-4 henkeä valmennukseen, ja ryhmäkoot voivat hieman vaihdella osallistujamäärän mukaisesti. Ohjelma toteutetaan monimuoto-opiskeluna ja se kestää vuoden. Lähiopetusta on 12 päivää vuodessa ja valmennuspäivä on aina kerran kuukaudessa. Lisäksi yrityksiä sparrataan 2-3 päivää vuodessa. Osallistujat saavat todistuksen valmennusohjelman suorittamisesta. Lähiopetusta annetaan Mikkelissä tai mahdollisuuksien mukaan eri paikkakunnilla Etelä-Savon alueella. Valmennuksen hinta on osallistujayritykselle 2500, tällöin yrityksestä voi osallistua 1-4 henkeä valmennukseen mukaan. Osallistumismaksun tehtävänä on sitouttaa osallistujat koulutukseen. Oppimisen menetelminä hyödynnetään jo voimassa olevia, hyväksi havaittuja menetelmiä, kuten osallistavaa ja vuorovaikutteista lähiopetusta, kehittävää työotetta sekä mentor-verkostoa että couching-mallia. Yritysten työstävät käytännöllisiä ja konkreettisia kehittämis- ja projektitöitä. Tärkeää on soveltaa opittua asiaa käytäntöön ja kehittää yritystä oman liiketoiminnan näkökulmasta. Kohderyhmä Hankkeen varsinainen kohderyhmänä ovat Etelä-Savon alueella toimivat henkeä työllistävät teollisuusalan yritykset, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään yrityksensä kokonaisvaltaista riskienhallintaa, hankintatoimintaa ja johtamista sekä myynnin kehittämistä. Koulutus on suunnattu metalliteollisuuden johdolle, esimiehille, asiantuntijoille sekä työnjohdolle. Kumppanuus Kumppanina ei ole muita organisaatioita. Kumppanuus rakentuu osallistuvien yritysten varaan. Pysyvät vaikutukset Hankkeen tavoitteena on säilyttää metalliteollisuuden työpaikat ja osaaminen Etelä-Savossa. Parhaat käytännöt ja mallit jäävät elämään hankkeen jälkeen. Budjetin erittely Henkilöstökulut ja ostopalvelut Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 1519 Rahoitustaulukko Hankkeen rahoitus Kokonaisrahoitus Julkinen rahoitus yht EU Kansallinen julk. rah valtio kunta - muu kansall. julk. rah. Yksityinen rahoitus Tulorahoitus Kansall. laina EIB Hankkeen kesto Vastuuviranomaisen arvio hankkeen rahoittamisesta Itä-Suomen lääninhallitus ei puolla hankkeen rahoittamista. Hankkeen osallistujajoukko on kapea, sillä toimiin on sitoutunut aiesopimuksin vain kaksi yritystä. Hankehakemus on saapunut alun perin TE-keskukseen ja siirretty sieltä Itä-Suomen lääninhallituksen sivistysosastoon. Hakemuksessa oli tuolloin 13 sitoutunutta yritystä. Hankkeen toimintojen pysyvyydelle ei hakemuksessa esitetä perusteita. Opintojen laajuus ja kesto on kuvattu hakemuksessa tarkasti, mutta koulutuksen tarkempi sisältö jää kuvaamatta. Hankkeen toteuttamistavat eivät sisällä uusia ja innovatiivisia elementtejä. Hankkeessa ei ole lainkaan kuntarahoitusta. Sihteeristökäsittely Sihteeristö ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin pohjautuen ja esittää, että maakunnan yhteistyöryhmälle ei esitetä puoltavan lausunnon antamista hankkeesta. Yhteistyöryhmä ei puolla hanketta vastuuviranomaisen esittämiin perusteluihin nojaten. Päätösesitys hyväksyttiin. Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 1620 210 Osaamisen johtaminen muuttuvissa toimintaympäristöissä - Hanke käsitellään maakunnan yhteistyöryhmässä (kielteinen esitys) Hakija Mikkelin ammattikorkeakouluyhtymä Vastuuviranomainen Te-keskus Ohjelma EAKR/ESR ESR Toimintalinja 1 Kuvaus Eteläsavolaisten yritysten ja muiden organisaatioiden toimintaympäristö muuttuu yhä kansainvälisemmäksi. Asiakkaat ovat ja niitä haetaan yhä useammin myös haetaan ulkomailta. Myös jatkuvat muutospaineet ja Euroopan sekä maailmantalouden keskinäiset riippuvuudet edellyttävät organisaatioilta jatkuvaa kehittämistä ja muutoksien ennakointia. Yritysten on vastattava toimintaympäristön muutokseen huolehtimalla kilpailukyvystään, jota voidaan pitää yllä jatkuvalla, koko organisaation toiminnan kattavalla kehittämistoiminnalla. Tällä projektilla haetaan uusia, innovatiivisia malleja ja käytänteitä organisaation toiminnan kehittämiseen toimintaympäristön muutoksissa. Kehittämistoiminta perustuu kunkin organisaation lähtökohtatilanteen kartoitukseen ja siitä nouseviin tarpeisiin, joihin vastaamalla tähdätään organisaation kokonaisvaltaiseen kehittämiseen. Projektin tuloksena syntyy organisaatioiden kehittämiseen uusia toimintamalleja. Toimintamalli mallinnetaan ja dokumentoidaan, jonka jälkeen se on monistettavissa erilaisten organisaatioiden käyttöön. Koska projektissa on mukana erilaisia organisaatioita, ovat projektin käytännön tulokset ja vaikutukset erilaisia eri organisaatioissa. Ne riippuvat organisaatiokohtaisista kehittämistarpeista. Projektin pidemmän aikavälin tuloksena tehostetaan organisaatioiden toimintaprosesseja. Tämä ilmenee esimerkiksi asiakkuuksien lisääntymisenä, parantuneena kannattavuutena ja organisaatioiden tarpeita paremmin vastaavana henkilöstön osaamisena. Projektiin osallistuu Mikkelin ammattikorkeakoulun lisäksi viisi ulkomaista yhteistyökorkeakoulua, jotka tekevät vastaavaa kehittämistyötä kotimaassaan. Kehittämistyön lähtökohtana on korkeakoulujen kanssa yhteistyössä luotu analyysikehikko. Saatuja kokemuksia vertaillaan yhteisissä seminaareissa sekä jatkuvassa vuorovaikutuksessa, jolloin osaamisen johtamiseen saadaan kansainvälinen näkökulma. Yhteistyökorkeakoulut rahoittavat toimintansa itse omien rahoituslähteidensä kautta. Rahoitustaulukko Hankkeen rahoitus Kokonaisrahoitus Julkinen rahoitus yht EU Kansallinen julk. rah valtio kunta muu kansall. julk. rah. Yksityinen rahoitus Tulorahoitus Kansall. laina EIB Hankkeen kesto Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet 17 Näytä lisää
Manner-Suomen ESR ohjelma Toimintalinja 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen Kehittää pk-yritysten valmiuksia ennakoida ja hallita maailmantalouden, Lisätiedot Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-, Lisätiedot Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä
Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä 14.3.2016-13.3.2019 Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Lisätiedot SOKU. Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen Rauni Räty
SOKU Nuorten työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen kehittäminen 2015-2018 Perustiedot Toteuttajat: Lapin AMK Oy, Hyvinvointiala; Osatoteuttajina Meri-Lapin Työhönvalmennussäätiö, Sodankylän Lisätiedot Orientaatioseminaari. Kehittämistehtävä: Tukevasti alkuun ja vahvasti kasvuun varhaisen puuttumisen ja pedagogisen tuen avulla
Orientaatioseminaari Mikko Ojala 15.01.2010 Kehittämistehtävä: Tukevasti alkuun ja vahvasti kasvuun varhaisen puuttumisen ja pedagogisen tuen avulla Tukevasti alkuun,vahvasti kasvuun Kehittämishanketta Lisätiedot KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020
KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014 2020 INFOTILAISUUS KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014 2020 aikataulua 23.1 Suomen rakennerahasto-ohjelma hyväksytty valtioneuvostossa ja toimitettu loppukeväästä komission käsittelyyn, Lisätiedot Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet
Kansainvälinen yhteistyö Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelmassa Leena Anttila Maa- ja metsätalousministeriö Sivu 1 17.11.2015 Kansainvälinen Leader-yhteistyö ohjelmakaudella 2007-2013 Missä onnistuttiin? Lisätiedot voimavaroja. Kehittämishankkeen koordinaattori tarvitsee aikaa hankkeen suunnitteluun ja kehittämistyön toteuttamiseen. Kehittämistyöhön osallistuvill
Niemi, Petri. 2006. Kehittämishankkeen toteuttaminen peruskoulussa toimintatutkimuksellisen kehittämishankkeen kuvaus ja arviointi. Turun yliopiston kasvatustieteellisen tiedekunnan lisensiaatintutkimus. Lisätiedot Arktisissa olosuhteissa tapahtuvan erikoisterästen hitsauksen tuottavuuden ja laadun kehittäminen
EAKR VALINTAESITYS Hankkeen perustiedot Kysymys Vastaus Hankkeen diaarinumero 4314/31/14 Hakemuksen saapumispvm 31.10.2014 Hakijan virallinen nimi Lapin ammattikorkeakoulu Oy Hankkeen julkinen nimi Alkamispäivämäärä Lisätiedot POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma
POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2011-2014 Toimintalinjat: 1. Kilpailukykyiset elinkeinot ja yritystoiminta 2. Menestys viriää osaamisesta 3. Hyvinvoiva ja turvallinen maakunta 4. Puitteet houkutteleviksi Lisätiedot 6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki
6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku 15.2.-12.4.17 Infotilaisuus 13.2, Helsinki Ohjelma 6Aika-strategian esittely ja kuutoskaupunkien odotukset ESRpilottihankkeille Asko Räsänen, Vantaan kaupunki Lisätiedot Maaseuturahaston hankemuodot ohjelmakausi Maaseuturahaston rahoitusinfo
Maaseuturahaston hankemuodot ohjelmakausi 2014-2020 Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Kukka Kukkonen, asiantuntija maaseuturahasto.pohjois-pohjanmaa@ely-keskus.fi puh. 0295 038 232 Maaseuturahaston rahoitusinfo Lisätiedot Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri
2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot Lisätiedot LARK alkutilannekartoitus
1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti Lisätiedot LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA
LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA Vipuvoimaa EU:lta Keski-Suomeen 2007-2013 Koulutustilaisuudet 23.11. ja 4.12.2007 www.keskisuomi.fi/eulehti Pirjo Peräaho Hilkka Laine Keski-Suomen liitto LÄNSI-SUOMEN EAKR-OHJELMA Lisätiedot TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen
VALOA Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat suomalaisille työmarkkinoille Milja Tuomaala ja Tiina Hämäläinen - VALOA-hankkeen esittely Oulun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Edutool- maisteriohjelmalle, Lisätiedot Opetushallitus HELSINKI 7/521/2008
Opetushallitus Pvm 31.3.2008 PL 380 Dnro 00531 HELSINKI 7/521/2008 Asia: NUORTEN SYRJÄYTYMISEN EHKÄISYYN JA TYÖLLISYYDEN PARANTAMISEEN VALTION TALOUSARVIOSSA VUODELLE 2008 VARATUN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN Lisätiedot Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 14.10.2013 Lisätiedot KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!
Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR Lisätiedot LISÄYS ETELÄ-SAVON MAAKUNNAN YHTEISTYÖASIAKIRJAAN VUODELLE 2009
LISÄYS ETELÄ-SAVON MAAKUNNAN YHTEISTYÖASIAKIRJAAN VUODELLE 2009 Etelä-Savon maakunnan yhteistyöryhmä 3.3.2009 Etelä-Savon maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristö 24.2.2009 Etelä-Savon maakunnan yhteistyöryhmä Lisätiedot Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymä. RECEPS Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety
Hoidon vaikuttavuuden ja potilasturvallisuuden tutkimuskeskittymä RECEPS Research Centre for Comparative Effectiveness and Patient Safety Itä-Suomen yliopisto Terveystieteiden tiedekunta sekä Yhteiskuntatieteiden Lisätiedot Keski-Suomen kasvuohjelma
Keski-Suomen kasvuohjelma Keski-Suomen maakuntaohjelma 2011-2014 Hannu Korhonen Keski-Suomen liitto Lähtökohdat Tavoitteena selkeä ja helppokäyttöinen ohjelma toteuttajille konkreettinen! Taustalla maakuntasuunnitelman Lisätiedot Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto
Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen Ohjaus yrittäjyyteen 27.10.2015 Kaakkois-Suomen ELO-verkosto Ohjaus yrittäjyyteen tilaisuuden teemana TYÖELÄMÄTAIDOT JA YRITTÄJYYS Oivallinen mahdollisuus Lisätiedot Luovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla Lisätiedot ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu
ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi- Lisätiedot Toimintasuunnitelma. Socom
Toimintasuunnitelma 2011 Kaakkois-Suomen sosiaalialan 1 osaamiskeskus Oy Socom 1 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä- Karjalan maakunnissa. Socomin Lisätiedot Tutkimushaku Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma. Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes.
Tutkimushaku 2013 Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes DM 1098753 Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tutkimushaku 2013 Lisätiedot EU:n tuleva ohjelmakausi Eira Varis Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
EU:n tuleva ohjelmakausi 2014-2020 Eira Varis Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Aluepolitiikka 2014-2020 Euroopan komission rahoituskehysehdotus 10/2011 336 miljardia euroa, 5,3% vähennys Lisätiedot FUAS-virtuaalikampus rakenteilla
Leena Vainio, FUAS Virtuaalikampus työryhmän puheenjohtaja Antti Kauppi, FUAS liittouman projektijohtaja FUAS-virtuaalikampus rakenteilla FUAS Virtuaalikampus muodostaa vuonna 2015 yhteisen oppimisympäristön Lisätiedot ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen
ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila, Lisätiedot Etelä-Pohjanmaan hakuinfo EAKR
Etelä-Pohjanmaan hakuinfo EAKR Päivi Mäntymäki Aamupäivän ohjelmasta Klo 9.00 Klo 10.00 Klo 10.30 Klo 12.00 EAKR Kahvitauko ESR Tilaisuus päättyy 2 EAKR-haku Hakemuksia vain toimintalinjaan 2 Uuden tiedon Lisätiedot Rakennerahastokausi millaista toimintaa rahoitetaan? Timo Ollila ELY-keskus
Rakennerahastokausi 2014-2020 - millaista toimintaa rahoitetaan? ELY-keskus 22.1.2015 Hankkeita on käynnissä Hakemuksia ELY-keskukselle maakunnassa ESR 43, EAKR 7 kpl, ESR hakemuksista 16% ylialueellisia Lisätiedot LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
1 Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen Ohjelman valmistelu Maakunnan kehittämisrahahanke Ramboll Management Consulting työn toteuttajana Ohjelmatyötä valmisteltu työpajasarjalla. Ensimmäisessä Lisätiedot OSAAMISTA JA UUSIA MAHDOLLISUUKSIA. myös uudella ohjelmakaudella?
OSAAMISTA JA UUSIA MAHDOLLISUUKSIA myös uudella ohjelmakaudella? Etelä-Suomen työllisyys llisyys- ja kilpailukyky tavoite Etelä-Suomen EAKR - toimenpideohjelma 2007 2013 EK 5.3.2007 Ohjelman määrälliset Lisätiedot KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ aikataulua
KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014 2020 INFOTILAISUUS KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ 2014 20230 aikataulua 23.1 Suomen rakennerahasto-ohjelma hyväksytty valtioneuvostossa ja toimitettu loppukeväästä komission käsittelyyn, Lisätiedot OPETUSHALLITUKSEN TILANNEKATSAUKSET JA ANALYYSIT AJANKOHTAISISTA KOULUTUSPOLIITTISISTA AIHEISTA
OPETUSHALLITUKSEN TILANNEKATSAUKSET JA ANALYYSIT AJANKOHTAISISTA KOULUTUSPOLIITTISISTA AIHEISTA Kari Nyyssölä Koulutustutkimusfoorumin kokous 18.5.2011 Opetushallituksen tutkimusstrategia 2010 2015 Lähtökohdat: Lisätiedot Löydämme tiet huomiseen
Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan Lisätiedot Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM
Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM 31.10.2016 OSAAMISEN JA KOULUTUKSEN KÄRKIHANKE 1 Uusi peruskoulu -ohjelma on osa Uudet oppimisympäristöt ja digitaaliset materiaalit peruskouluihin -kärkihanketta Lisätiedot 6Aika-strategian ohjausryhmä
Toimintalinja 2: Uusimman tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen (EAKR) Yleistä Osaamiskeskittymien ja kaupunkien merkitys korostuu Harvaan asutun alueen kilpailukyvyn kehittämisessä hyödynnetään Lisätiedot Sosiaalialan kehittämisyksikkö on alansa kehittämisasiantuntija alueellaan.
1 Sosiaalialan kehittämisyksikkö - kriteerien konkretisointi Sosiaalialan seudullisten kehittämisyksiköiden perustamisvaiheen kriteeristössä ei erikseen nimetä hyvän hanke- ja kehittämistyön yleisiä piirteitä, Lisätiedot EAKR VALINTAESITYS Hankkeen perustiedot Kysymys Vastaus Toimintalinja: Erityistavoite : Maantieteellinen kohdealue
EAKR VALINTAESITYS Hankkeen perustiedot Kysymys Vastaus Hankkeen diaarinumero 2631/31/15 Hakemuksen saapumispvm 17.9.2015 Hakijan virallinen nimi Geologian tutkimuskeskus Hankkeen julkinen nimi Mineral Lisätiedot Torstai Mikkeli
Torstai 14.2.2013 Mikkeli OSUVA (2012 2014) - Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali- ja terveydenhuollossa. hanke tutkii minkälaisilla innovaatiojohtamisen toimintatavoilla Lisätiedot Paikka Arctic Warriors Oy:n tila Narkauksessa, osoite Jokelantie 1654
Rovaniemen kaupunki Kokouskutsu 1 (8) Aika 17.03.2017, klo 13:30 Paikka Arctic Warriors Oy:n tila Narkauksessa, osoite Jokelantie 1654 Käsiteltävät asiat 10 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden Lisätiedot Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op
0 Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op TAMK EDU Ammattikorkeakoulujen erikoistumiskoulutus 1 Erikoistumiskoulutus on uusi koulutusmuoto tutkintoon johtavan Lisätiedot VALTAKUNNALLISET MAKE HANKKEET MAASEUDUN KEHITTÄMISKOKONAISUUDESSA
VALTAKUNNALLISET MAKE HANKKEET MAASEUDUN KEHITTÄMISKOKONAISUUDESSA Timo Kukkonen, Hämeen ELY-keskus Hämeenlinna 15.4.2011 Verkosto- ja hanketapaaminen Sivu 1 Valtakunnallinen hanketoiminta Toimintatapa Lisätiedot Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla
Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla Lapin aikuiskoulutusstrategia 2020 TIIVISTELMÄ Suomen huipulla Lapissa on laadukkaat ja joustavat jatkuvan oppimisen pitkospuut, jotka takaavat tulevaisuuden osaamisen, Lisätiedot LAMPPU kumppanuushanke Pieksämäen Omaishoitajat ry Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry
LAMPPU kumppanuushanke 2012-2015 Pieksämäen Omaishoitajat ry Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry TAUSTA JA TARVE Työssäkäyvät omaishoitajat antavat kaksinkertaisen panoksen yhteiskunnalle Läheisensä Lisätiedot Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa
Kuva: Nina Tienhaara, Osaamispolku-hanke 2013 Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa Marja Susi, Turun AMK /Taideakatemia. Diat, Anna-Mari Rosenlöf Taustaa Turun Kulttuuripääkaupunkivuosi Lisätiedot Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous
Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet Lisätiedot Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin
Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin Hyvinvointia yhteistuumin seminaari 1.12.2005 Professori Tampereen yliopiston Porin yksikkö 12/7/2005 1 Tampereen yliopiston Porin Lisätiedot Sihteeristö on käsitellyt asiaa kokouksessaan 17.6.
36 Aika torstai 28.8.2008 klo 10.05 10.50 Paikka Valtion virastotalo/islh, auditorio Torikatu 36, Joensuu 41 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Liite 8: Läsnäolijat. (MYR:n pj.) Kokous todetaan laillisesti Lisätiedot Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma
Maakunnan yhteistyöryhmän 43 05.10.2016 sihteeristö Maakunnan yhteistyöryhmä 42 17.10.2016 Etelä-Suomen seuraava EAKR-hankehaku MYRS 05.10.2016 43 Etelä-Suomen maakunnan liittojen vuoden 2017 EAKR-haku Lisätiedot Hippolis- Hevosalan osaamiskeskus
Hippolis- Hevosalan osaamiskeskus Kasvava hevosala Hevosalan tiedon, taidon, voimavarojen ja osaamisen kokoamisella tiiviiseen yhteistoimintaan on suuri merkitys hevosalan ja alueellisten hevoskeskittymien Lisätiedot Lakiuudistuksen tilannekatsaus
Lakiuudistuksen tilannekatsaus Työseminaari 16.4.2013 Tarja Reivonen TEM / Alueosasto Lakiuudistuksen sisältö ja organisointi Yhdistetään ja uudistetaan: Laki alueiden kehittämisestä (1651/2009) ja rakennerahastolaki Lisätiedot Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa
HAKUINFO Hämeen ELY-keskuksen alueellinen ESR-haku 13.2.2015 Etelä-Suomi Etelä-Karjala, Kanta-Häme, Kymenlaakso, Päijät-Häme ja Uusimaa Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - rakennerahasto-ohjelma Ohjelma-asiakirja: Lisätiedot korkeakoulut ja yhteisöt Keski-Suomessa
KYTKE korkeakoulut ja yhteisöt Keski-Suomessa KYTKE lyhyesti Toteuttamisaika: 1.8.2015-30.6.2017 Päätavoite: korkeakouluopiskelijoiden työelämävalmiuksien kehittäminen yhdistysyhteistyöllä Muita tavoitteita: Lisätiedot Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16
1(7) Sosiaalilautakunta 4.2.2004 16 IISALMEN KAUPUNGIN SOSIAALIPALVELUKESKUS STRATEGIA Sosiaalipalvelukeskuksen ammattitaitoinen ja kehittämishaluinen henkilöstö tuottaa laadukkaita sosiaalipalveluja asukkaille. Lisätiedot AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti Lisätiedot KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ
KUNTIEN JA MAAKUNTIEN VASTUUT JA ROOLIT HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Helsinki, Selvityshenkilöraportti 14.8.2015 3) Itsehallintoalueiden ja kuntien Lisätiedot Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista. Haku Valtteri Karhu Marika Lindroth
Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista Haku 1.1 1.3.2016 Valtteri Karhu Marika Lindroth Tavoitteet Vahvistetaan nuorten elämänhallintaa, osallisuutta ja voimavaroja, jotta motivaatio opiskeluun ja Lisätiedot Rakennerahastokausi 2014-2020 Ohjelman valmistelu. Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari 8.10.2012, Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja
Rakennerahastokausi 2014-2020 Ohjelman valmistelu Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari 8.10.2012, Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja Komission esitykset tulevan rakennerahastokauden osalta Lisätiedot Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus
Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus 14.2.2017 Pirkanmaan liiton EAKR-rahoitus - Pirkanmaan liitolla on vuosittain myönnettävissä noin 2 miljoonaa euroa Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoitusta Lisätiedot Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan Lisätiedot KA2 Yhteistyöhankkeet Strategiset kumppanuushankkeet. Hakukierros 2017
KA2 Yhteistyöhankkeet Strategiset kumppanuushankkeet Hakukierros 2017 Erasmus + -ohjelman päätoiminnot (Key Actions) KA1 Liikkuvuus (Learning Mobility of Individuals) KA2 Yhteistyöhankkeet (Cooperation Lisätiedot MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma
MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO hankesuunnitelma Sisällys 1. Tausta... 3 2. Päätavoitteet... 3 3. Toimintasuunnitelma... 4 4. Ohjausryhmä... 5 5. Johtotyhmä... 6 6. Henkilöstö... 6 7. Kustannukset ja rahoitus... Lisätiedot Kestävää kasvua ja työtä Infotilaisuus hankehakijoille. Kalevi Pölönen ELY-keskus
Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 Infotilaisuus hankehakijoille ELY-keskus 22.1.2015 Komission näkemys Suomen kilpailukyvystä Nurkkakuntaisuus uhkaa Merkittävimmät ongelmat jalostusasteessa ja innovaatiotoiminnassa Lisätiedot LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2
LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2 TAUSTATIETOA OHJELMATYÖSTÄ Lapin liiton johdolla alueelle tuotetaan uusi tietoyhteiskuntaohjelma. Työ käynnistyi keväällä ja valmistuu vuoden Lisätiedot TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU
TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU Sosiaalialan AMK-osaamisen kompetenssit 2010 Sosiaalialan eettinen on sisäistänyt sosiaalialan arvot ja ammattieettiset periaatteet ja sitoutuu toimimaan niiden mukaisesti Lisätiedot ESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa. Henri Helander
ESR-rahoitus OKM:n valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien toteutuksessa Henri Helander 18.6.2014 1 29.8.2014 Ohjelmakauden 2014 2020 käynnistyminen Valtakunnallisten toimenpidekokonaisuuksien hankehaut Lisätiedot Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017
Kansainvälinen Itä-Suomi Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala Strategia julkaistu 17.9.2012 http://urn.fi/urn:isbn:978-952-257-607-1 Tarkoitus 5 vuoden ajanjakso, Lisätiedot Laki alueiden kehittämisestä uudistuu, mikä muuttuu?
Laki alueiden kehittämisestä uudistuu, mikä muuttuu? Rakennerahastokausi 2014 2020 Päijät-Hämeessä Info- ja keskustelutilaisuus 14.3.2013 Tarja Reivonen Neuvotteleva virkamies TEM / Alueosasto Lakiuudistuksen Lisätiedot Kuntoutussäätiö. Kuntoutuspalvelukeskus. Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus. Koulutus, arviointi ja konsultointi. auttaa kuntoutumaan
Kuntoutuspalvelukeskus Kuntoutusalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Koulutus, arviointi ja konsultointi auttaa kuntoutumaan tutkii ja kehittää kouluttaa ja konsultoi 1 on Valtakunnallinen työikäisten kuntoutuksen Lisätiedot Kuntajohdon seminaari
Kuntajohdon seminaari Kuopio 11.11.2015 Hallituksen kärkihankkeiden vaikutukset Itä-Suomeen Elli Aaltonen Ylijohtaja 11.11.2015 1 11.11.2015 2 11.11.2015 3 Strategiset painopisteet ja yhteiset toimintatavat Lisätiedot Päätös EAKR-hankkeen "Ekotehokkaat kiinteistöratkaisut - alueellinen energiatietopalvelu", rahoitukseen osallistumisesta
Maakuntahallitus 189 15.12.2014 Päätös EAKR-hankkeen "Ekotehokkaat kiinteistöratkaisut - alueellinen energiatietopalvelu", 300311 rahoitukseen osallistumisesta Maakuntahallitus 15.12.2014 189 Hankkeen Lisätiedot Keski Suomen liitto avaa kohdennetun hankehaun Keski Suomen sosiaali ja terveydenhuollon tulevan palvelurakenteen suunnittelemiseksi.
19.1.2010 HANKEHAKU Keski Suomen liitto avaa kohdennetun hankehaun Keski Suomen sosiaali ja terveydenhuollon tulevan palvelurakenteen suunnittelemiseksi. Rahoitushakemukset on jätettävä viimeistään 5.2.2010 Lisätiedot Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila
Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke 2012 16.5.2013 Kai Ollila Mitä on TYKE-toiminta? Toiminnalla tarkoitetaan yrityksille ja julkisyhteisöille, erityisesti pienyrityksille tarjottavia osaamisen Lisätiedot Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy
Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy Kajaani 10.9.2013 Leena Meriläinen, Kaste-ohjelma Ohjelmapäällikkö Me kaikki olemme vastuussa toisistamme, heikoimmistakin, jotta jokainen huomenna näkisi Lisätiedot HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA. 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla
HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla 2 Johdanto Tämän hoitotyön toimintaohjelman tavoitteena on toimia suunnannäyttäjänä alueelliselle kehittämiselle ja yhteistyölle ennakoiden tulevia Lisätiedot Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke
Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia, Lisätiedot YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen
YHTEISTYÖSSÄ ETEENPÄIN Pirkanmaan alueellinen terveysliikuntasuunnitelma - toteutus ja jalkauttaminen Miten lisätä hallintokuntien välistä yhteistyötä ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa ja kuntien liikuntapalveluketjuja Lisätiedot Luovan talouden kehittämishaasteet
Luovan talouden kehittämishaasteet RYSÄ goes Luova Suomi 16.10.2012, Mikkeli Taustaa luovan talouden kehittämisessä Suomessa tehty 1990-luvulta saakka luovan talouden kehittämiseen tähtäävää työtä (kulttuuri- Lisätiedot VETOVOIMAA ORTODOKSISESTA KULTTUURISTA INVESTOINTIHANKE
VETOVOIMAA ORTODOKSISESTA KULTTUURISTA INVESTOINTIHANKE 1.4.2016-30.6.2017 VETOVOIMAA ORTODOKSISESTA KULTTUURISTA - INVESTOINTIHANKE Toteutus: 1.4.2014-30.6.2017. Rahoitusohjelma: Euroopan aluekehitysrahasto Lisätiedot HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE
HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE HOITOTYÖN TOIMINTAMALLI VISIOMME VUOTEEN 2019 Tavoitteenamme on, että hoitotyön yhteisömme on alueellisesti vetovoimainen Lisätiedot Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 9/
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 15 Osallistuminen EU:n Suomen rakennerahasto-ohjelmasta toteutettavan hankkeen "Hankinnoista duunia" toteuttamiseen HEL 2015-002023 T 02 05 02 Päätös Päätöksen Lisätiedot Verkostosta voimaa. Ohjausryhmän kokous. Ideahautomo! Net Effect Oy
Verkostosta voimaa Ohjausryhmän kokous Ideahautomo! Net Effect Oy 1 1 Kehittämiskumppanuuden rooli Kehittämiskumppanuus muodostuu kolmesta eri kokonaisuudesta. Tarkoituksena on tarjota hankkeelle tukea Lisätiedot Kehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa?
Kehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa? Varhiksen alueellinen kehittäjäverkosto Poske 22.4.2008 Arja Honkakoski Esityksen sisältö 1 Miten kehittämistoiminnan rakenteet ja sisältö ovat muotoutuneet 2000 Lisätiedot MYP-hanke TYP-palveluverkostojen kehittämishanke Kainuu, Lappi, Pohjois-Pohjanmaa
MYP-hanke TYP-palveluverkostojen kehittämishanke Kainuu, Lappi, Pohjois-Pohjanmaa Hankkeen virallinen nimi: Monialaisten yhteispalveluverkostojen luominen pitkäaikaistyöttömille Pohjois-Suomeen 1.12.2015-30.11.2017 Lisätiedot Turvallisempaan huomiseen Lounais-Suomessa
Valtakunnallinen sisäisen turvallisuuden alueellisen yhteistyön seminaari Mikkeli 5.-6.9.2013 Kehittämispäällikkö Raija Hurskainen, LSAVI Turvallisempaan huomiseen Lounais-Suomessa Sisäisen turvallisuuden Lisätiedot Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta
Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta KAAKKOIS-SUOMEN LUOVIEN ALOJEN KEHITTÄMISVERKOSTON KOKOUS 3/2016 Kirsi Kaunisharju 26.10.2016 Sote- ja maakuntauudistus Hallituksen linjaus 5.4.2016: Lisätiedot Rakennerahastokauden 2014 2020 valmistelu. Kuntakierros 2013 Heikki Ojala Aluekehityspäällikkö
Rakennerahastokauden 2014 2020 valmistelu Kuntakierros 2013 Heikki Ojala Aluekehityspäällikkö Rakennerahastot tähtäävä rakenteiden kehittämiseen EAKR = Euroopan aluekehitysrahasto Yritykset, yhteisöt, Lisätiedot Pöytäkirja 4/2008. Maakunnan yhteistyöryhmä (MYR) Aika tiistai 17.6.2008 klo 9.33 10.51 Carelicum, auditorio Koskikatu 5, Joensuu
Pöytäkirja 4/008 9 Pielisjoen linna Siltakatu 80100 Joensuu 17.6.008 Aika tiistai 17.6.008 klo 9. 10.51 Paikka Carelicum, auditorio Koskikatu 5, Joensuu Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Liite 7: Lisätiedot Maakunnan yhteistyöryhmän kokous. Etelä-Savon maakuntaliitto, Hallituskatu 3 A, Mikkeli
KOKOUSTIEDOT Maakunnan yhteistyöryhmän kokous Aika kello 10:05 12:05 Paikka Etelä-Savon maakuntaliitto, Hallituskatu 3 A, Mikkeli Läsnä puheenjohtaja Matilainen, Reino jäsenet kuntaosapuoli Auvinen, Toni Lisätiedot 2017 © DocPlayer.fi Yksityisyyskäytäntö | Palveluehdot | Palaute