Source: http://besoldung-mecklenburg-vorpommern.de/beamtenvorschriften_in_mecklenburg_vorpommern/landespersonalvertretungsgesetz_m_v
Timestamp: 2018-11-14 09:52:16
Document Index: 137619011

Matched Legal Cases: ['§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93']

Für Beamte und Tarifkräfte des Landes Mecklenburg-Vorpommern gelten für die Mitbestimmung und Mitwirkung betrieblicher Interessenvertretungen die Regelungen des Landespersonalvertretungsrechts. Die wichtigsten Fragen sind im Landespersonalvertretungsgesetz geregelt. Eine aktuelle Fassung des mecklenburgisch-vorpommerschen Landespersonalvertretungsgesetzes (Stand: 11.07.2005) finden Sie hier:
§ 2 Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände
§ 3 Beschäftigte
§ 4 Beamte
§ 5 Angestellte
§ 6 Arbeiter
§ 7 Gruppen
§ 8 Dienststellen
§ 10 Bildung von Personalräten
§ 11 Wahlberechtigung
§ 12 Wählbarkeit
§ 13 Anzahl der Mitglieder des Personalrats
§ 14 Vertretung der Gruppen
§ 16 Schutz der Wahlhandlung
§ 17 Kosten der Wahl
§ 18 Wahlanfechtung
§ 19 Regelmäßige Amtszeit
§ 20 Neuwahl aus besonderen Gründen
§ 21 Ausschluß und Auflösung
§ 22 Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft
§ 23 Ersatzmitglieder
§ 25 Einberufung und Leitung von Sitzungen
§ 26 Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen
§ 27 Beschlußfassung und Beschlußfähigkeit
§ 28 Beratung und Abstimmung
§ 29 Aussetzung von Beschlüssen
§ 30 Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten der Gewerkschaften
§ 31 Teilnahme weiterer Personen
§ 32 Sitzungsniederschrift
§ 33 Geschäftsordnung
§ 34 Sprechstunden
§ 36 Beiträge
§ 37 Ehrenamt
§ 38 Freistellung
§ 40 Kündigung, Versetzung und Abordnung
§ 41 Allgemeines
§ 42 Einberufung, Tätigkeitsbericht
§ 45 Teilnahme weiterer Personen
§ 46 Stufenvertretungen
§ 47 Gesamtpersonalrat
§ 48 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
§ 49 Errichtung
§ 50 Wahlrecht und Wählbarkeit
§ 51 Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung
§ 52 Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender
§ 53 Befugnisse und Tätigkeit
§ 54 Jugendversammlung
§ 55 Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen
§ 56 Nichtständige Beschäftigte
§ 57 Krankenpflegepersonal
§ 59 Sachliche Amtsführung
§ 60 Unterrichtung des Personalrats
§ 61 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
§ 62 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren
§ 63* Bildung der Einigungsstelle, Kosten
§ 64 Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle
§ 65 Initiativrecht des Personalrats
§ 66 Dienstvereinbarungen
§ 67 Durchführung von Entscheidungen
§ 68 Beteiligung in Personalangelegenheiten
§ 69 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
§ 70 Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten
§ 71 Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
§ 72 Arbeitsschutz und Unfallverhütung
§ 73 Personalräte und Stufenvertretungen
§ 74 Gesamtpersonalrat
§ 75 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
§ 76 Hochschulen
§ 77 Bildung von Personalräten an den Schulen
§ 78 Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt
§ 79 Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin
§ 80 Sondervorschriften
§ 81 Theater und Orchester
§ 82 Gemeinden, Ämter, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften, Verwaltungsämter und Zweckverbände
§ 83 Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsfähige Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts
§ 84 Behandlung von Verschlußsachen
§ 85 Schwerbehindertenvertretung
§ 86 Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
§ 87 Entscheidungen der Verwaltungsgerichte
§ 88 Fachkammern und Fachsenate bei den Verwaltungsgerichten
§ 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
§ 90 Wahlordnung
§ 91 Richter und Staatsanwälte
§ 92 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
§ 93 Inkrafttreten
mehr zu: Landespersonalvertretungsgesetz M-V
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .1 Anwendungsbereich
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .2 Gewerkschaften, Arbeitgebervereinigungen, Berufsverbände
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .3 Beschäftigte
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .4 Beamte
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .5 Angestellte
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .6 Arbeiter
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .7 Gruppen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .8 Dienststellen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § .9 Schweigepflicht
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 10 Bildung von Personalräten
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 11 Wahlberechtigung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 12 Wählbarkeit
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 13 Anzahl der Mitglieder des Personalrats
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 14 Vertretung der Gruppen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 15 Wahlverfahren
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 16 Schutz der Wahlhandlung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 17 Kosten der Wahl
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 18 Wahlanfechtung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 19 Regelmäßige Amtszeit
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 20 Neuwahl aus besonderen Gründen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 21 Ausschluß und Auflösung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 22 Erlöschen und Ruhen der Mitgliedschaft
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 23 Ersatzmitglieder
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 24 Vorstand
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 25 Einberufung und Leitung von Sitzungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 26 Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 27 Beschlußfassung und Beschlußfähigkeit
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 28 Beratung und Abstimmung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 29 Aussetzung von Beschlüssen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 30 Teilnahme von Mitgliedern der Stufenvertretungen und Beauftragten der Gewerkschaften
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 31 Teilnahme weiterer Personen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 32 Sitzungsniederschrift
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 33 Geschäftsordnung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 34 Sprechstunden
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 35 Kosten
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 36 Beiträge
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 37 Ehrenamt
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 38 Freistellung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 39 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 40 Kündigung, Versetzung und Abordnung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 41 Allgemeines
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 42 Einberufung, Tätigkeitsbericht
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 43 Zeitpunkt
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 44 Aufgaben
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 45 Teilnahme weiterer Personen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 46 Stufenvertretungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 47 Gesamtpersonalrat
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 48 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 49 Errichtung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 50 Wahlrecht und Wählbarkeit
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 51 Anzahl der Mitglieder der Jugend- und Ausbildungsvertretung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 52 Wahlverfahren, Amtszeit, Vorsitzender
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 53 Befugnisse und Tätigkeit
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 54 Jugendversammlung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 55 Jugend- und Ausbildungsstufenvertretungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 56 Nichtständige Beschäftigte
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 57 Krankenpflegepersonal
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 58 Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 59 Sachliche Amtsführung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 60 Unterrichtung des Personalrats
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 61 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 62 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 63* Bildung der Einigungsstelle, Kosten
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 64 Verhandlung und Beschlussfassung der Einigungsstelle
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 65 Initiativrecht des Personalrats
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 66 Dienstvereinbarungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 67 Durchführung von Entscheidungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 68 Beteiligung in Personalangelegenheiten
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 69 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 70 Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 71 Vorrang der Beteiligung der Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 72 Arbeitsschutz und Unfallverhütung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 73 Personalräte und Stufenvertretungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 74 Gesamtpersonalrat
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 75 Arbeitsgemeinschaften auf Landesebene
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 76 Hochschulen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 77 Bildung von Personalräten an den Schulen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 78 Landesinstitut Mecklenburg-Vorpommern für Schule und Ausbildung und Lehrerprüfungsamt
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 79 Stufenvertretungen im Bereich der Kultusministerin
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 80 Sondervorschriften
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 81 Theater und Orchester
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 82 Gemeinden, Ämter, Landkreise, Verwaltungsgemeinschaften, Verwaltungsämter und Zweckverbände
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 83 Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsfähige Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 84 Behandlung von Verschlußsachen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 85 Schwerbehindertenvertretung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 86 Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 87 Entscheidungen der Verwaltungsgerichte
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 88 Fachkammern und Fachsenate bei den Verwaltungsgerichten
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 89 Unzulässigkeit von abweichenden Regelungen
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 90 Wahlordnung
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 91 Richter und Staatsanwälte
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 92 Erstmalige Wahlen nach diesem Gesetz
Landespersonalvertretungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern: § 93 Inkrafttreten