Source: http://www.starostwopinczow.realnet.pl/page.php?id=437
Timestamp: 2018-09-20 07:02:43+00:00
Document Index: 36490886

Matched Legal Cases: ['art.12', 'art.20', 'art. 238', 'art. 46', 'art. 1', 'art. 8', 'art. 1']

RADY POWIATU W PIÑCZOWIE<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Na podstawie art.12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorz±dzie powiatowym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 z pó¼n. zm.) oraz art.20 ust.2 w zwi±zku z art. 238 ust.3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249 poz.2104) – Rada Powiatu w Piñczowie uchwala siê co nastêpuje:
Uchwala siê Statut dla Powiatowego Urzêdu Pracy w Piñczowie, stanowi±cy za³±cznik do niniejszej uchwa³y.
Uchwa³a wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od daty og³oszenia w Dzienniku Urzêdowym Województwa ¦wiêtokrzyskiego.
do Uchwa³y Nr XXXIII/182/2006
1. Uchwa³a okre¶la Statut Powiatowego Urzêdu Pracy w Piñczowie
2. Powiatowy Urz±d Pracy w Piñczowie zwany dalej „Urzêdem” jest jednostk± organizacyjn± Powiatu, powo³an± do wykonywania zadañ publicznych wynikaj±cych z:
· przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99 poz. 1001) – zwanej dalej Ustaw±
· przepisów ustawy z dnia 13 pa¼dziernika 1998 roku przepisy wprowadzaj±ce ustawy reformuj±ce administracjê publiczn± (Dz.U. Nr 133 poz. 872 z pó¼n. zm.)
· przepisów ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorz±dzie powiatowym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1592 z pó¼n. zm)
· przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i spo³ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe³nosprawnych (Dz.U. Nr 123 poz. 776 z pó¼n. zm)
· ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 249 poz. 2104)
· innych obowi±zuj±cych aktów prawnych
1. Urz±d jest samodzieln± powiatow± jednostk± bud¿etow± wchodz±c± w sk³ad powiatowej administracji zespolonej, realizuj±c± zadania organu zatrudnienia – Starosty w ramach publicznej s³u¿by zatrudnienia.
2. Nadzór nad dzia³alno¶ci± Urzêdu sprawuje Starosta Piñczowski.
3. Obszar dzia³ania Urzêdu obejmuje Powiat Piñczowski w sk³ad którego wchodz± gminy: Piñczów, Dzia³oszyce, Kije, Z³ota i Micha³ów.
4. Siedzib± Urzêdu jest Miasto Piñczów.
Przedmiotem dzia³ania Urzêdu jest promocja zatrudnienia, ³agodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa, które to dzia³ania s± realizowane w szczególno¶ci w zakresie:
1. polityki rynku pracy
2. us³ug rynku pracy
3. instrumentów rynku pracy
4. rehabilitacji zawodowej osób niepe³nosprawnych
5. praw i obowi±zków zwi±zanych z cz³onkostwem Polski w Unii Europejskiej
Do zadañ Urzêdu w zakresie polityki rynku pracy w szczególno¶ci nale¿y:
1. opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowi±cego czê¶æ powiatowej strategii rozwi±zywania problemów spo³ecznych, o których mowa w odrêbnych przepisach;
2. pozyskiwanie i gospodarowanie ¶rodkami finansowymi na realizacjê zadañ z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;
3. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukuj±cym pracy w znalezieniu pracy, a tak¿e pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez po¶rednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;
4. rejestrowanie bezrobotnych i poszukuj±cych pracy;
5. inicjowanie i wdra¿anie instrumentów rynku pracy;
6. inicjowanie, organizowanie i finansowanie us³ug i instrumentów rynku pracy;
7. inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy;
8. inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych dzia³añ na rzecz aktywizacji bezrobotnych;
9. opracowywanie analiz i sprawozdañ, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwy¿kowych, oraz dokonywanie ocen dotycz±cych rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;
10. inicjowanie i realizowanie przedsiêwziêæ maj±cych na celu rozwi±zanie lub z³agodzenie problemów zwi±zanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotycz±cych zak³adów pracy;
11. wspó³dzia³anie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania ¶rodków Funduszu Pracy;
12. wspó³praca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o us³ugach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrêbnych przepisów;
13. przyznawanie i wyp³acanie zasi³ków oraz innych ¶wiadczeñ z tytu³u bezrobocia;
14. wydawanie decyzji o:
a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotn± oraz utracie statusu bezrobotnego;
b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wyp³aty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasi³ku, dodatku szkoleniowego, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy ¶wiadczeñ nie wynikaj±cych z zawartych umów;
c) obowi±zku zwrotu nienale¿nie pobranego zasi³ku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienale¿nie pobranych ¶wiadczeñ lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy;
d) odroczeniu terminu sp³aty, roz³o¿eniu na raty lun umorzeniu czê¶ci albo ca³o¶ci nienale¿nie pobranego ¶wiadczenia udzielonego z Funduszu Pracy oraz nale¿no¶ci z tytu³u zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo ¶rodków o których mowa w art. 46 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
15. realizowanie zadañ wynikaj±cych z koordynacji systemów zabezpieczenia spo³ecznego pañstw o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie ¶wiadczeñ dla bezrobotnych w tym realizowanie decyzji o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 8 lit. c Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
16. realizowanie zadañ wynikaj±cych z prawa swobodnego przep³ywu pracowników miêdzy pañstwami o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a i b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w szczególno¶ci realizowanie zadañ z zakresu udzia³u w sieci EURES, w tym ¶wiadczenie us³ug EURES we wspó³pracy z ministrem w³a¶ciwym do spraw pracy, samorz±dem województwa, zwi±zkami zawodowymi i organizacjami pracodawców;
17. badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zwi±zku z postêpowaniem o wydanie zezwolenia na pracê cudzoziemca;
18. organizowanie i finansowanie szkoleñ pracowników powiatowego urzêdu pracy;
19. opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów dzia³ania;
Do zadañ Urzêdu w zakresie us³ug rynku pracy nale¿± w szczególno¶ci:
1. Po¶rednictwo pracy, które realizowane jest w szczególno¶ci poprzez:
a) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukuj±cym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
b) pozyskiwanie ofert pracy;
c) udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy w zwi±zku ze zg³oszon± ofert± pracy;
d) informowanie bezrobotnych i poszukuj±cych pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
e) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukuj±cych pracy
f) wspó³dzia³anie powiatowych urzêdów pracy w zakresie wymiany informacji o mo¿liwo¶ciach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich dzia³ania;
g) informowanie bezrobotnych o przys³uguj±cych im prawach i obowi±zkach;
2. Us³ugi EURES, które polegaj± w szczególno¶ci na:
a) udzielaniu bezrobotnym i poszukuj±cym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przep³ywu pracowników w Unii Europejskiej;
b) udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
c) inicjowani i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukuj±cych pracy z pracodawcami na miêdzynarodowym rynku pracy;
d) informowanie o sytuacji na rynkach pracy z uwzglêdnieniem wystêpuj±cych tam zawodów nadwy¿kowych i deficytowych;
e) przeciwdzia³aniu i zwalczaniu pojawiaj±cych siê przeszkód w mobilno¶ci w dziedzinie zatrudnienia;
f) informowaniu pracowników publicznych s³u¿b zatrudnienia oraz zwi±zków zawodowych i organizacji pracodawców o us³ugach EURES;
g) inicjowaniu projektów o zasiêgu miêdzynarodowym i zarz±dzaniu nimi;
3. Poradnictwo zawodowe polega na:
a) udzielaniu bezrobotnym i poszukuj±cym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia poprzez:
· udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz mo¿liwo¶ciach szkolenia i kszta³cenia;
· udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod u³atwiaj±cych wybór zawodu, zmianê kwalifikacji, podjêcie lub zmianê zatrudnienia, w tym badanie zainteresowañ i uzdolnieñ zawodowych;
· kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umo¿liwiaj±ce wydawanie opinii o przydatno¶ci zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia;
· inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukuj±cych pracy;
b) udzielaniu pomocy i doradztwie pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy, w tym na stanowiska wymagaj±ce szczególnych predyspozycji psychofizycznych;
4. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polegaj±cej na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukuj±cych pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, co realizowane jest w szczególno¶ci przez:
a) uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejêtno¶ci poszukiwanie pracy;
b) uczestnictwo w zajêciach aktywizacyjnych;
c) dostêp do informacji i elektronicznych baz danych s³u¿±cych uzyskaniu umiejêtno¶ci poszukiwania pracy i samozatrudnienia;
d) organizacjê szkoleñ maj±cych na celu zwiêkszenie szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwy¿szania kwalifikacji zawodowych lub zwiêkszania aktywno¶ci zawodowej osób bezrobotnych, osób pobieraj±cych rente szkoleniow± i ¿o³nierzy rezerwy;
Do zadañ Urzêdu z zakresu instrumentów rynku pracy, które to wspieraj± podstawowe us³ugi rynku pracy nale¿y w szczególno¶ci:
1. finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zg³aszaj±cego ofertê pracy lub do miejsca pracy, odbywania sta¿u, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajêæ w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem sta³ego zamieszkania w zwi±zku ze skierowaniem przez Urz±d;
2. finansowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjê³a zatrudnienie lub inn± pracê zarobkow±, sta¿, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem sta³ego zamieszkania, w przypadku skierowania przez Urz±d;
3. dofinansowanie wyposa¿enia miejsca pracy, podjêcia dzia³alno¶ci gospodarczej, kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa;
4. refundowanie kosztów poniesionych z tytu³u op³acanych sk³adek na ubezpieczenia spo³eczne w zwi±zku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego;
5. inicjowanie i finansowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, sta¿u, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, dodatku aktywizacyjnego, stypendium;
6. przyznawanie bezrobotnym jednorazowo ¶rodków na podjêcie dzia³alno¶ci gospodarczej w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotycz±cego podejmowania przez bezrobotnych dzia³alno¶ci gospodarczej;
7. refundowanie kosztów wyposa¿enia i doposa¿enia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych;
8. refundowanie bezrobotnym kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub nad osob± zale¿n±;
Do zadañ Urzêdu z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepe³nosprawnych nale¿y w szczególno¶ci:
1. opracowywanie i realizacja zgodnych ze strategi± rozwoju województwa, powiatowych programów dzia³añ na rzecz osób niepe³nosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej;
2. po¶rednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepe³nosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie;
3. kierowanie osób niepe³nosprawnych, które wymagaj± specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i spo³ecznej do specjalistycznego o¶rodka szkolno – rehabilitacyjnego lub innej placówki szkoleniowej;
4. wspó³praca z organami rentowymi w zakresie wynikaj±cym z odrêbnych przepisów prawa;
5. doradztwo organizacyjno – prawne i ekonomiczne w zakresie dzia³alno¶ci gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepe³nosprawne;
6. wspó³praca z organami administracji rz±dowej i samorz±dowej, organizacjami pozarz±dowymi i fundacjami w zakresie zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej osób niepe³nosprawnych;
7. wspó³praca z w³a¶ciwym terenowo inspektoratem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepe³nosprawnych;
8. zwrot wynagrodzeñ i sk³adek na ubezpieczenie spo³eczne zatrudnionych osób niepe³nosprawnych zgodnie z zawartymi umowami;
Do zadañ Urzêdu w zakresie realizacji zadañ wynikaj±cych z cz³onkostwa Polski w Unii Europejskiej nale¿y wykonywanie przepisów prawa wspólnotowego oraz w szczególno¶ci:
1. realizowanie zadañ wynikaj±cych z koordynacji systemów zabezpieczenia spo³ecznego pañstw cz³onkowskich Unii Europejskiej i pañstw z którymi Unia Europejska zawar³a umowy o swobodzie przep³ywu osób – w zakresie ¶wiadczeñ dla bezrobotnych;
2. realizowanie zadañ wynikaj±cych z prawa swobodnego przep³ywu pracowników miêdzy pañstwami cz³onkowskimi Unii Europejskiej i pañstwami z którymi Unia Europejska zawar³a umowy o swobodzie przep³ywu osób;
3. uczestnictwo i realizowanie zadañ w ramach sieci EURES – Europejskich S³u¿b Zatrudnienia;
4. pozyskiwanie ¶rodków z programów i funduszy strukturalnych Unii Europejskiej;
5. badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zwi±zku z postêpowaniem o wydanie zezwolenia na prace cudzoziemca;
Urz±d realizuje inne zadania z zakresu promocji zatrudnienia, ³agodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, w tym zadania administracji rz±dowej, powiatu oraz inne zadania przewidziane w odrêbnych przepisach prawa.
Zarz±dzanie i organizacja
1. Dzia³alno¶ci± Urzêdu kieruje jednoosobowo Dyrektor, który reprezentuje jednostkê na zewn±trz.
2. Dyrektor Urzêdu wybierany jest w drodze konkursu i ponosi odpowiedzialno¶æ za ca³okszta³t swojej dzia³alno¶ci.
3. Dyrektora Urzêdu powo³uje i odwo³uje Starosta Powiatu.
4. Starosta jest zwierzchnikiem s³u¿bowym Dyrektora Urzêdu.
5. Dyrektor kieruje Urzêdem przy pomocy zastêpców.
6. Zastêpców Dyrektora powo³uje i odwo³uje Dyrektor Urzêdu.
7. Zastêpcy Dyrektora dzia³aj± w granicach przyznanych im kompetencji przez Dyrektora Urzêdu.
8. Podczas nieobecno¶ci Dyrektora Urzêdu dzia³alno¶ci± Urzêdu kieruje Zastêpca Dyrektora.
9. Starosta w formie pisemnej mo¿e upowa¿niæ Dyrektora Urzêdu do za³atwienia w jego imieniu spraw, w tym do wydawania decyzji i postanowieñ administracyjnych oraz za¶wiadczeñ w zakresie zadañ wykonywanych przez Urz±d.
10. Starosta na wniosek Dyrektora Urzêdu mo¿e udzieliæ upowa¿nienia o którym mowa w ust. 9 tak¿e innym pracownikom Urzêdu.
1. Pracodawc± dla pracowników zatrudnionych w Urzêdzie w my¶l przepisów prawa pracy jest Powiatowy Urz±d Pracy w Piñczowie.
2. Za pracodawcê czynno¶ci z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Urzêdu, bêd±cy jednocze¶nie prze³o¿onym wszystkich pracowników.
W celu realizacji zadañ Urz±d wspó³dzia³a z organami administracji rz±dowej i samorz±dowej, Powiatow± Rad± Zatrudnienia, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, zwi±zkami zawodowymi, zarz±dami funduszy celowych, fundacjami i stowarzyszeniami, jednostkami szkoleniowymi, instytucjami partnerstwa lokalnego, organizacjami spo³ecznymi i innymi organizacjami dzia³aj±cymi w sprawach promocji zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej w celu realizacji zadañ okre¶lonych Ustaw± oraz innymi przepisami prawa.
1. Do realizacji zadañ okre¶lonych w niniejszym Statucie, Ustawie oraz wynikaj±cych z innych przepisów prawa w Urzêdzie mog± byæ tworzone dzia³y, referaty, i stanowiska pracy (samodzielne i wieloosobowe).
2. Zasady funkcjonowania Urzêdu, strukturê organizacyjn± i szczegó³owe zadania poszczególnych komórek organizacyjnych okre¶la „Regulamin Organizacyjny” ustalony i uchwalony przez Zarz±d Powiatu.
Prawa i obowi±zki pracowników zatrudnionych w Urzêdzie reguluj± przepisy o pracownikach samorz±dowych i kodeks pracy.
1. Urz±d prowadzi gospodarkê finansow± na zasadach okre¶lonych dla jednostek bud¿etowych.
2. Podstaw± gospodarki finansowej Urzêdu jest roczny plan finansowy obejmuj±cy dochody i wydatki.
3. Urz±d pokrywa swoje wydatki bezpo¶rednio z bud¿etu Powiatu, a pobrane dochody odprowadza na rachunek dochodów bud¿etu Powiatu.
4. Urz±d prowadzi rachunkowo¶æ oraz sprawozdawczo¶æ zgodnie z obowi±zuj±cymi przepisami dotycz±cymi jednostek bud¿etowych.
5. Urz±d do realizacji swoich celów tj. promocja zatrudnienia, ³agodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacji bezrobotnych, pozyskuje ¶rodki finansowe z Funduszu Pracy i innych ¼róde³, zw³aszcza bezpo¶rednio z funduszy celowych oraz ¶rodków Unii Europejskiej, a tak¿e innych ¼róde³ okre¶lonych w odrêbnych przepisach.
1. Zmiany tre¶ci Statutu dokonywane s± w trybie przewidzianym do jego uchwalenia.
1. Statut Powiatowego Urzêdu Pracy podlega og³oszeniu w Dzienniku Urzêdowym Województwa ¦wiêtokrzyskiego.
Statystyki bie¿±cej stronyWy¶wietleñ: 1517
Wprowadzi³(a) do systemu: Wioletta Usnarska, data: 2006-05-19 07:58:29
Opublikowa³(a): Wioletta Usnarska, data publikacji: 2006-05-19 07:59:13
Ostatnia zmiana: Wioletta Usnarska, data: 2006-05-19 07:59:13