Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_21_NHG_Personal-d173062,22.html
Timestamp: 2016-12-03 16:31:50
Document Index: 326454995

Matched Legal Cases: ['§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 35', '§ 36', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 21', '§ 21', '§ 7', '§ 20', '§ 21']

§ 21 NHG, Personal | Gesetze auf anwalt24.de
§ 21 NHG, Personal Suche
Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG) Landesrecht Niedersachsen…§ 21 NHG, Personal§ 21a NHG, Verlängerung von Beamtenverhältnissen auf Zeit§ 22 NHG, Forschung mit Mitteln Dritter§ 23 NHG, Nebentätigkeiten§ 24 NHG, Dienstaufgaben der Professorinnen und Professoren§ 25 NHG, Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren§ 26 NHG, Berufung von Professorinnen und Professoren§ 27 NHG, Besondere Bestimmungen für Professorinnen und Professoren§ 28 NHG, Professorinnen und Professoren auf Zeit§ 29 NHG, Nebenberufliche Professorinnen und Professoren§ 30 NHG, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren§ 31 NHG, Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter§ 32 NHG, Lehrkräfte für besondere Aufgaben; Lektorinnen und Lektoren§ 33 NHG, Wissenschaftliche und künstlerische Hilfskräfte; studentische Hilfskrä...§ 34 NHG, Lehrbeauftragte§ 35 NHG, Honorarprofessur; Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler§ 35a NHG, Außerplanmäßige Professorinnen und Professoren§ 36 NHG, Organe und Organisationseinheiten§ 36a NHG, Gemeinsame Einrichtungen von Hochschulen§ 37 NHG, Präsidium§ 38 NHG, Präsidentinnen und Präsidenten…Anlage 2 NHG, Zusammensetzung der Findungskommissionen für die Vorstandsmitglied...
§ 21 NHG, Personal
§ 21 NHGNiedersächsisches Hochschulgesetz (NHG)Landesrecht NiedersachsenZweiter Abschnitt – Mitglieder → Zweiter Titel – Wissenschaftliches und künstlerisches PersonalTitel: Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG)Normgeber: NiedersachsenAmtliche Abkürzung: NHGGliederungs-Nr.: 22210Normtyp: Gesetz(1) 1Das hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Personal besteht aus1.den Professorinnen und Professoren,2.den Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren,3.den wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und4.den Lehrkräften für besondere Aufgaben.2Professorinnen und Professoren sowie Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden im Beamtenverhältnis oder Angestelltenverhältnis, das weitere wissenschaftliche und künstlerische Personal im Angestelltenverhältnis beschäftigt. 3Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nur zeitlich befristet an einer Hochschule tätig sein sollen, werden im Beamtenverhältnis auf Zeit oder in einem befristeten Angestelltenverhältnis beschäftigt. 4Beamtinnen und Beamte, die zu einer Verwendung nach Satz 1 Nrn. 2 bis 4 an eine Hochschule versetzt werden, können im Beamtenverhältnis weiter beschäftigt werden. 5Für das nicht hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Personal gelten die Vorschriften dieses Titels sinngemäß.(2) 1Das Fachministerium wird ermächtigt, den durchschnittlichen Umfang der Lehrverpflichtung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals im Beamtenverhältnis, die Gewichtung der Lehrveranstaltungsarten sowie besondere Betreuungspflichten durch Verordnung zu regeln. 2Dem im Angestelltenverhältnis beschäftigten Personal sind entsprechende Verpflichtungen durch Vertrag aufzuerlegen.(3) 1Beschäftigungsmöglichkeiten für das hauptberufliche wissenschaftliche und künstlerische Personal sind in der Regel öffentlich auszuschreiben. 2Bei der Besetzung und der Beförderung sollen Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 vom Hundert nicht erreicht hat.(4) Die Entscheidung über die Zulassung einer Ausnahme von § 7 Abs. 1 Nr. 1 des Beamtenstatusgesetzes (BeamtStG) trifft die für die Berufung der Beamtin oder des Beamten zuständige Stelle.(5) 1Beamtinnen und Beamte, die dem wissenschaftlichen oder künstlerischen Personal angehören, treten mit Ablauf des letzten Monats des Semesters oder Trimesters, in dem die Altersgrenze erreicht wird, in den Ruhestand. 2Eine beantragte Versetzung in den Ruhestand oder eine beantragte Entlassung aus dem Beamtenverhältnis kann bis zum Ablauf des jeweiligen Semesters oder Trimesters hinausgeschoben werden.
§ 20a NHG, Studierendeninitiative§ 21a NHG, Verlängerung von Beamtenverhältnissen auf Zeit
06.07.2014 - 17.260 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach aus BerlinSchwerbehinderung soziale AnpassungsschwierigkeitenLSG Berlin-Brandenburg Urt. v. 16.1.14, L 13 SB 131/12 mehr