Source: https://www.experto24.pl/podatki/pit/wczasy-pod-grusza-generuja-przychody-pracownikowi.html
Timestamp: 2016-09-27 18:54:33+00:00
Document Index: 84255171

Matched Legal Cases: ['art. 21', 'art. 21', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 8', 'art. 11', 'art. 12', 'art. 20', 'art. 21', 'art. 22', 'art. 41', 'art. 42', 'art. 42', 'art. 30']

Wczasy pod gruszą generują przychody pracownikowi - www.experto24.pl
Wczasy pod gruszą generują przychody pracownikowi
Pracownicy mogą otrzymywać od pracodawcy dofinansowanie do wypoczynku w formie tzw. wczasów pod gruszą. Stanowi ono przychód ze stosunku pracy, lecz jest zwolnione z PIT do wysokości limitu. Dofinansowanie może przysługiwać również emerytom i rencistom jako byłym pracownikom, lecz w tym przypadku jest opodatkowane 10% podatkiem zryczałtowanym.Relacje łączące pracowników i pracodawców nie sprowadzają się jedynie do świadczenia samej pracy. Aby stworzyć lepsze warunki zatrudnienia, pracodawcy prowadzą na rzecz pracowników działalność socjalną.Dofinansowanie otrzymane w ramach wczasów pod gruszą stanowi przychód ze stosunku pracy
Sprawdź, jak rozliczać VAT przy okresowym braku sprzedaży Pobierz za darmo »
Otrzymane przez pracownika dofinansowanie w ramach wczasów pod gruszą stanowi jego przychód ze stosunku pracy. W związku z tym, że pracownik sam organizuje sobie wypoczynek, jest to wyłącznie wypłata pieniężna, a więc nie wystąpi przychód w postaci świadczeń w naturze.Przychód ze stosunku pracy powstaje na zasadzie kasowej, czyli z chwilą dokonania wypłaty przez pracodawcę albo pozostawienia środków pieniężnych przez pracodawcę. Oznacza to, że czas w jakim miał miejsce wypoczynek nie ma znaczenia dla powstania przychodu – liczy się moment, w którym pracownik otrzymuje pieniądze.Dofinansowanie może być przeznaczone na wypoczynek pracownika, jak również członków jego rodziny. W takiej sytuacji również powstanie przychód ze stosunku pracy po stronie pracownika. Nie można mówić o powstaniu przychodu u członka rodziny pracownika, ponieważ nie otrzymuje on pieniędzy od pracodawcy – środki finansowe otrzymuje wyłącznie pracownik z przeznaczeniem ich na wypoczynek swój i swojej rodziny.Środki z ZFŚS do wysokości 380 zł rocznie są zwolnione z PIT
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT, wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, do wysokości nieprzekraczającej łącznie w roku podatkowym kwoty 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie mogą być bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.Wczasy pod gruszą mogą więc być zwolnione z PIT, pod warunkiem że dofinansowanie pochodzi w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Oznacza to, że otrzymana przez pracownika kwota nie może pochodzić z innych źródeł, którymi dysponuje pracodawca. Dla zastosowania zwolnienia nie ma natomiast znaczenia, jaki jest udział środków pochodzących z funduszu socjalnego w wydatku, który ponosi pracownik na swój wypoczynek. Stanowisko takie prezentują również organy podatkowe.Emeryci i renciści mogą korzystać z wczasów pod grusząZ wczasów pod gruszą mogą również korzystać emeryci i renciści, których łączył stosunek pracy z byłym pracodawcą. W tym przypadku również dojdzie do powstania przychodu w momencie otrzymania dofinansowania lub pozostawienia go do dyspozycji byłego pracownika. Przychód ten nie będzie jednak przychodem ze stosunku pracy, lecz z innego źródła.W tym przypadku nie jest jednak możliwe zastosowanie zwolnienia z PIT, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT. Stosuje się je wyłącznie w odniesieniu do podatników, którzy są pracownikami w chwili uzyskania przychodu.Podstawa prawna:
art. 1 ust. 1, art. 2 pkt 1, 5, art. 8 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r., poz. 592 ze zm.);art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 20 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 38, 67, art. 22 ust. 2 pkt 1, ust. 3, 3a, art. 41 ust. 4, art. 42 ust. 1, art. 42a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.);art. 30 § 1, 5 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.).
Jakub Rychlik, doradca podatkowyZobacz także:Praca wakacyjna dziecka podwyższy podatekSposób ujęcia otrzymanych rabatów w rozliczeniu podatku dochodowegoWypłacone pracownikom świadczenia urlopowe można zaliczyć do kosztówTagi: zfśs, wczasy pod gruszą	Zaloguj się, aby dodać komentarz	Email
Czy zwolnienie z CIT oznacza brak obowiązków dotyczących cen transferowych »	Sprawdź, jak zaliczyć w koszty opłaty za przejazd płatnymi drogami »	Odsetki z tytułu nieterminowej zapłaty to odrębne źródło przychodów »	Zobacz także
30 najciekawszych pytań i odpowiedzi dotyczących VAT Zobacz więcej »
2016-09-27 Prawa, obowiązki i odpowiedzialność administratorów danych -nowe przepisy Nowe przepisy z zakresu ochrony danych osobowych,
nowe zasady funkcjonowania ABI, w przyszłości inspektorów ochrony danych 2016-09-28 Udzielanie zamówień publicznych przez instytucje kultury Udzielanie zamówień publicznych przez instytucje kultury po nowelizacji Prawa zamówień publicznych w 2016 r.
2016-09-29 Wynagrodzenie minimalne kierowców-Francja, Niemcy. Kontrole PiP. Wynagrodzenie minimalne kierowców-Francja, Niemcy. Kontrole PiP.	Więcej na: Akademia Wiedza i Praktyka »
Zlecasz zniszczenie dokumentów z danymi osobowymi? Sprawdź swoje obowiązki
27-09-2016	Dostawa licencji oprogramowania systemowego
27-09-2016	Dostawa artykułów reklamowych z nadrukowanym logo SNG
27-09-2016	Przeprowadzenie badań niezawodnościowych: hełmów kuloodpornych po upływie gwarancji balistycznej, kamizelek kuloodpornych po upływie gwarancji balistycznej oraz w trakcie gwarancji, tarcz 27-09-2016	Serwis systemów serwerowych HP BladeSystem.