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Timestamp: 2020-03-30 17:34:11
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Matched Legal Cases: ['artículo 17', 'artículo 4', 'artículo 9', 'artículo 22', 'artículo 47', 'artículo 4', 'artículo 136', 'artículo 50', 'artículo 52', 'artículo 22', 'artículo 69', 'artículo 75', 'artículo 75', 'artículo 9']

RESOLUCIONES CONSEJO DE REGENTES
RESOLUCIONES 14 DE DICIEMBRE DE 2018
001-2018
Que, la Universidad San Gregorio de Portoviejo, es una institución de educación superior, creada mediante la Ley 2000-33, dictada por el Congreso Nacional y promulgada en el Registro Oficial No. 229 del 21 de diciembre de 2000. Sus actividades académicas se regularán de conformidad con lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento, en el Estatuto, Reglamentos emitidos por la Universidad y en las Resoluciones de los Organismos que rigen el Sistema de Educación Superior en el Ecuador.
Que, el artículo 17 de la Ley Orgánica de Educación Superior manifiesta: “Reconocimiento de la autonomía responsable. El Estado reconoce a las universidades y escuelas politécnicas autonomía académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde con los principios establecidos en la Constitución de la República. En el ejercicio de autonomía responsable, las universidades y escuelas politécnicas mantendrán relaciones de reciprocidad y cooperación entre ellas y de estas con el Estado y la sociedad; además observarán los principios de justicia, equidad, solidaridad, participación ciudadana, responsabilidad social y rendición de cuentas. Se reconoce y garantiza la naturaleza jurídica propia y la especificidad de todas las universidades y escuelas politécnicas”.
Que, el art. 71 de la LOES establece: “Principio de igualdad de oportunidades. El principio de igualdad de oportunidades consiste en garantizar a todos los actores del Sistema de Educación Superior las mismas posibilidades en el acceso, permanencia, movilidad y egreso del sistema, sin discriminación de género, credo, orientación sexual, etnia, cultura, preferencia política, condición socioeconómica, de movilidad o discapacidad. Las instituciones que conforman el Sistema de Educación Superior cumplirán con el principio de igualdad de oportunidades a favor de los ecuatorianos en el exterior, retornados y deportados, de manera progresiva, a través de su inclusión o del desarrollo de programas como los destinados a la implementación de educación superior a distancia o en línea. Las instituciones que conforman el Sistema de Educación Superior propenderán por los medios a su alcance que, se cumpla en favor de los migrantes el principio de igualdad de oportunidades. Se promoverá dentro de las instituciones del Sistema de Educación Superior el acceso para personas con discapacidad bajo las condiciones de calidad, pertinencia y regulaciones contempladas en la presente Ley y su Reglamento. El Consejo de Educación Superior, velará por el cumplimiento de esta disposición.”
Que, mediante Resolución RPC-SO-29-No. 515-2016, adoptada en la Vigésima Novena Sesión Ordinaria del Pleno del Consejo de Educación Superior, desarrollada el 27 de julio del 2016, resolvió aprobar el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
Que, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en el artículo 4 dispone: “La Universidad San Gregorio de Portoviejo, es una comunidad académica particular, con personería jurídica propia, autonomía académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde con los objetivos del régimen del desarrollo y los principios establecidos en la Constitución de la República”.
Que, el Art. 7 del Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, dice que la USGP tiene como visión ser una institución de excelencia académica, en la investigación y la innovación; promotora del desarrollo de la cultura, la identidad y el pensamiento; sustentada en el humanismo, la solidez institucional, los valores y la vinculación con la colectividad.
Que, el Estatuto de la USGP, señala en el artículo 9 lo siguiente: “OBJETIVOS. La Universidad San Gregorio de Portoviejo, tiene como objetivos: a) Impulsar el desarrollo y formación integral del estudiante, a través de una oferta de servicios con calidad, relevancia y pertinencia”.
Que, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en el artículo 22 menciona: “El cogobierno de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, se sustenta en el principio del cogobierno, que consiste en la dirección compartida por parte de los diferentes sectores de la comunidad educativa: profesores, estudiantes, graduados, empleados y trabajadores, acorde a los principios Constitucionales y determinados en la Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento”.
Que, el artículo Art.42 del Estatuto de la USGP expresa que el Honorable Consejo Universitario es el Órgano Colegiado Académico y Administrativo de Cogobierno de la Universidad San Gregorio de Portoviejo y es su autoridad máxima.
Que, la Ley Orgánica de Educación Superior, ha sido objeto de reforma (Ley No. 0, publicada en Registro Oficial Suplemento 297) de fecha 2 de agosto del 2018.
Que, Art. 47.1 de la Ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior dice: “Consejo de Regentes. Las instituciones de educación superior particulares podrán constituir un Consejo de Regentes que tendrá como principal función la de velar por el cumplimiento de la misión, la visión y los principios fundacionales de estas instituciones. Este Consejo estará integrado por un mínimo de cinco y máximo de siete miembros. Podrán formar parte del Consejo los promotores o fundadores de la institución, siempre que su representación no supere el número de dos integrantes. Los miembros del Consejo de Regentes deberán acreditar ante el máximo Órgano Colegiado Superior amplia trayectoria académica o profesional, experiencia en gestión o desempeño en funciones de gran relevancia en el sector público, privado o comunitario, y probidad, y serán legalmente responsables por las decisiones y actos que realicen en el ejercicio de sus funciones. El período de duración y funcionamiento del Consejo de Regentes se regirá de acuerdo a los estatutos de las instituciones de educación superior”.
Que, el 47.2 de la Ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior expresa que son: “Atribuciones del Consejo de Regentes. Serán deberes y atribuciones del Consejo de Regentes: a) Rendir cuentas e informar al Órgano Colegiado Superior de las actividades relativas al cumplimiento de sus funciones, según lo establecido en los estatutos de las instituciones de educación superior a la cual pertenecen, o cuando éste lo requiera. b) Aprobar la planificación estratégica institucional en el marco de las disposiciones de la Constitución y la ley, promoviendo la articulación con el desarrollo nacional. c) Proponer o elegir, de ser el caso, y conforme los mecanismos previstos en esta Ley, el Rector o Rectora, Vicerrector o Vicerrectora, respetando el principio de alternabilidad. d) Solicitar la remoción del Rector o Rectora, Vicerrector o Vicerrectora, respetando el debido proceso y conforme a las causales y al procedimiento determinado en esta Ley y su reglamento. e) Las demás que establezca el estatuto de la institución de educación superior, conforme a la Constitución y las normas vigentes”.
Que, Art. 55 de la Ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior determina que: “Elección de primeras Autoridades. La elección de Rector o Rectora y Vicerrector o Vicerrectora de las universidades y escuelas politécnicas públicas se hará por votación universal, directa, secreta y obligatoria de los profesores o las profesoras e investigadores o investigadoras titulares, de los y las estudiantes regulares legalmente matriculados a partir del segundo año de su carrera, y de las y los servidores y trabajadores titulares, de conformidad con esta Ley. No se permitirán delegaciones gremiales. Las autoridades académicas de la Universidad de las Fuerzas Armadas se elegirán conforme a lo que determinen sus estatutos. La designación de rector o rectora, vicerrector o vicerrectora, vicerrectores o vicerrectoras y autoridades académicas militares se cumplirá de acuerdo con sus normas constitutivas o estatutarias, observando obligatoriamente los requisitos académicos y períodos establecidos en la presente Ley. La elección del rector o rectora y del vicerrector o vicerrectora de las instituciones de educación superior particulares, en caso de no ser mediante elección universal, podrán realizarse bajo alguno de los siguientes mecanismos: 1. El Órgano Colegiado Superior presentará al Consejo de Regentes una terna de candidatos, de la cual éste elige al rector o rectora y vicerrectora o vicerrector. En caso de que el Consejo de Regentes no esté de acuerdo con la terna, el Órgano Colegiado Superior deberá presentar una nueva terna de la cual el Consejo de Regentes elige al rector o rectora y vicerrectora o vicerrector. 2. El Consejo de Regentes propondrá al Órgano Colegiado Superior, una terna de candidatos de la cual el Órgano Colegiado Superior elige al rector o rectora y vicerrectora o vicerrector. 3. El Consejo de Regentes presentará en consulta una terna de candidatos al Órgano Colegiado Superior, el que deberá pronunciarse con su conformidad. En caso de no estar conforme con la terna, el Consejo de Regentes deberá sustituirlos en una nueva terna de la cual el Consejo de Regentes elige al rector o rectora y vicerrectora o vicerrector. En todos los casos, se contará con la participación de la comunidad académica, debidamente representada en el Órgano Colegiado Superior. Las instituciones de educación superior particulares, regularán en sus estatutos los procedimientos que deberán cumplir para la implementación de cualquiera de los mecanismos descritos, observando los principios, requisitos académicos y períodos establecidos en esta ley. En ningún caso el rector o rectora y vicerrectora o vicerrector podrá formar parte integrante del Consejo de Regentes. Podrán participar de las sesiones del Consejo de Regentes con voz, pero sin voto. En el caso de las instituciones de educación superior interculturales se podrán incluir en sus estatutos requisitos adicionales, para la elección de las primeras autoridades, con el objetivo de fomentar el principio de interculturalidad”.
Que, la Disposición Transitoria Tercera de la Ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior determina que: “Para la conformación del Primer Consejo de Regentes, será el Órgano Colegiado Superior el que designe a sus primeros miembros. Al finalizar el tercer (3er.) año de funciones, por sorteo, el cincuenta por ciento de los miembros nombrados será reemplazado”.
Que, la Disposición Décima Tercera de la Ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior expresa que: “DECIMA TERCERA. En el plazo de ciento ochenta (180) días los órganos colegiados superiores de las instituciones de educación superior deberán aprobar las reformas a los estatutos que entrarán en vigencia de manera inmediata y los remitirán al Consejo de Educación Superior para su validación y conformidad con la Ley”.
Que, mediante Resolución USGP-H.C.U. No. 464-09-2018, adoptada por el H. Consejo Universitario de la USGP, en cumplimiento a las Reformas a la Ley Orgánica de Educación Superior, en sesión ordinaria del 11 de septiembre de 2018, resolvió: “PRIMERO: Constituir el Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, que tendrá como principal función la de velar por el cumplimiento de la misión y visión y los principios fundacionales de la institución, amparado en lo establecido en el artículo 47.1 de la ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior, publicada en el Suplemento del Registro Oficial del 2 de agosto de 2018. SEGUNDO: Integrar el Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo con cinco miembros, quienes serán designados por el Honorable Consejo Universitario, debiendo ser dos de ellos, fundadores de la institución, y los otros acreditar ante el Órgano Colegiado Superior amplia trayectoria académica o profesional, experiencia en gestión o desempeño en funciones de gran relevancia en el sector público, privado o comunitario y probidad. TERCERO: La elección de rector o rectora y de vicerrector académico o vicerrectora académica no será mediante elección universal; y, se realizará mediante una terna de candidatos que el Consejo de Regentes propondrá al Honorable Consejo Universitario de la cual, el Órgano Colegiado Superior elegirá al rector o rectora. El mismo procedimiento se utilizará para la elección de vicerrector académico o vicerrectora académica…”.
Que, el H. Universitario de la Universidad San Gregrorio de Portoviejo, en sesión extraordinaria del 21 de noviembre de 2018, mediante Resolución No. USGP-H.C.U. No. 793-11-2018, resolvió: “PRIMERA: El Honorable Consejo Universitario, en uso de sus atribuciones y deberes, designa como miembros del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo a los señores: Doctor Adolfo Hitler Flores de Valgas Álava; ingeniero Jorge Emilio Gallardo Zavala; doctor Franklin Edison Izurieta Vasconez; doctora Lila Luz Alarcón Ramírez; y, al abogado Marcelo Iván Farfán Intriago, distinguidos profesionales de amplia trayectoria profesional y académica, quienes han ocupado relevantes funciones en el sector público, privado y comunitario, y son de reconocida probidad. SEGUNDO: Disponer que la posesión y juramentación de los miembros del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en las personas de: Dr. Adolfo Hitler Flores de Valgas Álava; Ing. Jorge Emilio Gallardo Zavala; Dr. Franklin Edison Izurieta Vasconez; Dra. Lila Luz Alarcón Ramírez; y, el abogado Marcelo Iván Farfán Intriago, se la realice ante este órgano colegiado superior, para su posterior conformación y funcionamiento. TERCERO: Disponer al abogado Marcelo Farfán Intriago, actual rector de esta institución de educación superior, que antes de la posesión y toma de juramento de la designación de miembro del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, debe poner a consideración de este órgano colegiado su renuncia de sus funciones como rector”.
En ejercicio de las facultades conferidas por el H. Consejo Universitario de esta institución de Educación Superior, los miembros del Consejo de Regentes:
PRIMERO: Designar Canciller del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo al abogado Marcelo Iván Farfán Intriago.
SEGUNDO: Disponer al Canciller Abogado Marcelo Farfán Intriago, realice las acciones pertinentes para la consecución y funcionamiento del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo; y, concederle las facultades administrativas respectivas para la toma de decisiones para la adecuación de este órgano.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución al Rector (e)-Presidente del H. Consejo Universitario, miembros del Consejo de Regentes, para el cumplimiento de lo resuelto.
RESOLUCIONES ABRIL 26 DE 2019
002-2019
Que, Art. 55 de la Ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Educación Superior determina que: “Elección de primeras Autoridades. La elección de Rector o Rectora y Vicerrector o Vicerrectora de las universidades y escuelas politécnicas públicas se hará por votación universal, directa, secreta y obligatoria de los profesores o las profesoras e investigadores o investigadoras titulares, de los y las estudiantes regulares legalmente matriculados a partir del segundo año de su carrera, y de las y los servidores y trabajadores titulares, de conformidad con esta Ley… La elección del rector o rectora y del vicerrector o vicerrectora de las instituciones de educación superior particulares, en caso de no ser mediante elección universal, podrán realizarse bajo alguno de los siguientes mecanismos: …. 2. El Consejo de Regentes propondrá al Órgano Colegiado Superior, una terna de candidatos de la cual el Órgano Colegiado Superior elige al rector o rectora y vicerrectora o vicerrector…”.
Que, el H. Universitario de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en sesión extraordinaria del 21 de noviembre de 2018, mediante Resolución No. USGP-H.C.U. No. 793-11-2018, resolvió: “PRIMERA: El Honorable Consejo Universitario, en uso de sus atribuciones y deberes, designa como miembros del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo a los señores: Doctor Adolfo Hitler Flores de Valgas Álava; ingeniero Jorge Emilio Gallardo Zavala; doctor Franklin Edison Izurieta Vasconez; doctora Lila Luz Alarcón Ramírez; y, al abogado Marcelo Iván Farfán Intriago, distinguidos profesionales de amplia trayectoria profesional y académica, quienes han ocupado relevantes funciones en el sector público, privado y comunitario, y son de reconocida probidad…”;
Que, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en el artículo 4 dispone: “La Universidad San Gregorio de Portoviejo, es una comunidad académica particular, con personería jurídica propia, autonomía académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde con los objetivos del régimen del desarrollo y los principios establecidos en la Constitución de la República”;
Que, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo dispone en su Art. 48 que: “El Consejo de Regentes, es un órgano ejecutivo, veedor y vinculante en las áreas de sus competencias, cuya principal función es la de velar por el cumplimiento de la misión, la visión y fines fundacionales de la Universidad San Gregorio de Portoviejo y tiene como objetivo fundamental cuidar que todas las instancias de la universidad respondan administrativa y académicamente a las características propias de la universidad, su filosofía, valores, cultura, identidad, rigor académico y tradiciones, de conformidad con la Ley Orgánica de Educación Superior, sus Reglamentos, el presente Estatuto y demás normativas internas existentes. El Consejo de Regentes estará integrado por cinco miembros. Dos miembros fundadores de la institución y tres miembros que acrediten amplia experiencia académica o profesional, experiencia en gestión o desempeño en funciones de gran relevancia en el sector público, privado o comunitario, y probidad. El Consejo de Regentes será presidido por el Canciller, quien será elegido por sus integrantes y podrá participar en los organismos pluripersonales de la universidad, con voz y sin derecho a voto, en representación de este Consejo. Su funcionamiento será de conformidad con el Reglamento que para tal efecto expida el Consejo de Regentes.”
Que, mediante comunicación del 20 de marzo de 2019, la abogada Jullieth Loor Párraga, hace conocer al canciller Abogado Marcelo Farfán Intriago el proyecto del Reglamento de General para el Pago de Dietas del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, el mismo que tiene por objeto establecer de forma procedimental el reconocimiento del cálculo de dietas de los Miembros del Consejo de Regentes de la USGP, por sus asistencias a las sesiones ordinarias, extraordinarias que se convoquen para el efecto.
PRIMERO: Aprobar el Reglamento de General para el Pago de Dietas del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Disponer al Secretario del Consejo de Regentes, publique en la página web de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, el Reglamento de General para el Pago de Dietas del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora; y, al Secretario General de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, para el cumplimiento de lo resuelto.
Que, mediante comunicación del 20 de marzo de 2019, la abogada Jullieth Loor Párraga, hace conocer al canciller Abogado Marcelo Farfán Intriago el proyecto del Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, el mismo que tiene por objeto normar el funcionamiento de las sesiones del Consejo de Regentes, que se realicen en cualquier parte del país para cumplir las funciones previstas en el Estatuto de la USGP, mismo que abarca a los miembros del Consejo de Regentes, Secretario y el personal o funcionario de la USGP que le fuera aplicable.
PRIMERO: Aprobar el Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Disponer al Secretario del Consejo de Regentes, publique en la página web de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, el Reglamento de Funcionamiento del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
004-2019
Que, el artículo Art. 49 del Estatuto de la USGP, manifiesta que: “El Consejo de Regentes vigilará que todas las instancias, órganos y autoridades de la Universidad respondan administrativa, académica y financieramente a los principios, valores y cultura de la institución, en concordancia con este Estatuto, los Reglamentos Internos y demás normas existentes”.
Que, el Art. 148 del Estatuto de la USGP dice: “El Centro de Transferencia de Tecnologías y Educación Continua San Gregorio, y San Gregorio School of Languages, son establecimientos con personería jurídica, con autonomía administrativa, económica y financiera, creados en los términos que establece la Ley de los Centros de Transferencia y Desarrollo de Tecnologías, así como a las normas establecidas para el desarrollo en el emprendimiento de estudios de lenguas extranjeras; estarán adscritos a la Cancillería”.
Que, el Art. 148 del Estatuto de la USGP expresa: “El Centro de Transferencia de Tecnologías y Educación Continua San Gregorio tiene como función primordial establecer un vínculo de contribución entre los sectores privado y público del país y del exterior y la Universidad San Gregorio de Portoviejo, facilita los servicios de asesoramiento empresarial, implementación de innovaciones, adiestramiento tecnológico e investigación pertinente en beneficio de la productividad de las organizaciones del país y del fortalecimiento de redes de investigadores para desarrollo de conocimiento conforme a las necesidades de la sociedad. Se regirá por la Ley de Centros de Transferencia y Desarrollo de Tecnologías, por el Reglamento del Sistema de Investigación de la Universidad San Gregorio de Portoviejo y por el presente Estatuto. El directorio estará presidido por el Canciller en representación del Consejo de Regentes”.
Que, mediante comunicación del 26 de abril de 2019, la En este estado la señora Karla Astudillo manifiesta, Directora Ejecutiva del Centro de Transferencia de Tecnología y Educación Continua de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, presenta ante el canciller abogado Marcelo Farfán Intriago el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2019-2023, expresando que: “…El PEDI se diseñó en función de 4 Momentos: • Momento Explicativo (Ser) • Momento Prospectivo (Deber ser) • Momento Estratégico (Poder hacer) •Momento Táctico Operacional (Hacer) Análisis de las Fortaleza y Debilidades. Un cambio en el modelo de formación, promoción, vinculación e investigación, si se quiere consolidar su papel en la perspectiva de la sociedad de la información al servicio del conocimiento, tanto a la comunidad universitaria como a toda la provincia. Prepáranos para las nuevas tecnologías que redefinen los espacios de aprendizaje. (educación virtual). La necesidad de un estudio de las necesidades y demandas del sector público y privado de la región. Mejora de los procesos de comunicación interna con la USGP. Propiciar alianzas para proyectos y convenios de colaboración entre el CTTyEC, la USGP y los sectores estratégicos. Análisis de las Oportunidades y Amenazas Estrategias: Estrategia de Dinamización, es decir, el objetivo es fomentar un cambio de cultura en el talento humano del CTTyEC, de forma que los instructores y personal administrativo de esta institución se comprometan en actividades de cooperación y transferencia. Estrategia de Intermediación, por medio de esta estrategia se proporciona capacitación, Asesoría y Consultoría, por medio la trilogía Universidad-Estado-Empresa y de forma individual, pero basados en las necesidades de capacitación de la comunidad. Estrategia de Comercialización, es decir, realizar acciones específicas para lograr incrementar el número de inscritos a los curdos y programas de capacitación, así como la aceptación y venta de las tecnologías generadas en los programas de certificación y Educación Continua. Políticas CTTyEC. Promover la investigación Científica y Tecnológica Propiciar la creación o el mejoramiento de laboratorios, gabinetes u otros espacios idóneos necesarios por la USGP. Establecer y mantener la cooperación con las empresas privadas y públicas nacionales. Colaborar con organismos, instituciones o empresas privadas internacionales, para transferencia y adaptación de tecnología, según las necesidades de nuestro país. Buscar soluciones técnicas y tecnológicas que requieran los sectores productivos y sociales del país. Diseñar proyectos de desarrollo, participar en su ejecución y evaluación. Desarrollar cursos de capacitación, asesorías y consultorías. Desarrollar programas de responsabilidad social, consciente de que como institución debemos contribuir a la construcción de un mundo más solidario y a la protección del medio ambiente. Promover la inclusión, mediante la contratación o subcontratación de personas y/o asociaciones de personas en situación de vulnerabilidad. Organizar programas de difusión y promoción de las estrategias y resultados del CTTyEC. Momento Estratégico (Poder hacer). Un estudio de demanda social, mercado y pertinencia con el Plan Estratégico USGP, concluido hasta enero de 2020. 100% de la oferta de Diplomados, Programas y Cursos, que respondan al estudio de la demanda social y del mercado y vinculados al Plan Estratégico USGP hasta 2023. 10% de estudiantes de la USGP beneficiados con el programa de descuentos e incentivos para cursar capacitaciones y certificaciones en el CTTEC, en el período 2019-2020. Desarrollo e implementación de programas de en entornos virtuales de educación por área de especialización para enero de 2020. 100% de los syllabus que evidencien metodologías y entornos de aprendizajes innovadores en entornos virtuales de educación. 100% de los empleados, docentes y asesore del CTTyEC en cumplimiento de Programa de difusión de políticas, reglamentos y manual de procesos internos para finales del 2019. Programa de comunicación interna con la USGP por medio de un comité de asesores conformado por un delegado de cada carrera y las direcciones de vinculación, seguimiento a graduados, investigación y posgrado”.
PRIMERO: Aprobar el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional del Centro de Transferencia de Tecnologías y Educación Continua 2019-2023 de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Disponer a la Directora Ejecutiva del Centro de Transferencia de Tecnologías y Educación Continua, realice las acciones administrativas correspondientes para la ejecución del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional del Centro de Transferencia de Tecnologías y Educación Continua para el periodo 2019-2023.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora; y, a la Directora Ejecutiva del Centro de Transferencia y Tecnología y Educación Continua de la USGP, para el cumplimiento de lo resuelto.
Que, mediante resolución USGP H.C.U No. 363-09-2017, adoptada en la sesión ordinaria del Consejo Universitario de la USGP, el día 21 de septiembre de 2017, se resolvió: “PRIMERO: Aceptar la creación de la Compañía Anónima SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A., SEGUNDO: Autorizar a los representantes legales de la Universidad San Gregorio de Portoviejo y Centro de Transferencia, Tecnología y Educación Continua San Gregorio, suscriban los actos escriturarios y administrativos correspondiente en la constitución de la Compañía Anónima SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A.”.
Que, Art. 152 del Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, manifiesta que: “SAN GREGORIO SCHOOL OF LANGUAGES S.A. es una compañía autónoma, con personería jurídica, cuya actividad es la enseñanza de idiomas para estudiantes de post bachillerato y educación superior. El presidente será el Canciller”.
Que, a través del oficio SGSL-046-19 de 01 de marzo de 2019, la licenciada Patricia Romero Hidrovo, en su calidad de Gerente General de SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A., hace conocer al Canciller Ab. Marcelo Farfán que la compañía ha pagado un arriendo mensual de US$13.800-+ IVA, a la Universidad San Gregario de Portoviejo, por nueve meses. Al momento sólo está pendiente de cancelar el mes de diciembre de 2018. Este valor no se ha cancelado por situaciones de recuperación de cartera que, como es conocido en el aspecto contable, el valor pendiente de pago se recuperará en su totalidad al momento en que los valores se encuentren depositados en la cuenta de la Compañía. Para el año 2019, la propuesta que presento a usted es la de realizar un incremento al arriendo mensual que se cancela a la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en función de la proyección del año 2019, lo cual establecería una cifra por concepto de arriendo mensual de US$14.800+IVA. Esta propuesta es completamente sustentable y la Universidad San Gregario de Portoviejo, al finalizar el año 2019, habrá percibido por este concepto, la cantidad de US$148.000 (CIENTO CUARENTA Y OCHO MIL 00/100 DÓLARES), en el caso de que el contrato se suscriba en marzo de 2019. Por tanto, se puede evidenciar que este valor cubre la mayor parte de la inversión de la construcción de las aulas de San Gregario School y la recuperación total de la inversión se realizaría posteriormente, en poco tiempo. Los meses de arriendo del año 2019, se pagarían en el mes de mayo y en el mes de agosto, que es cuando se recibe los ingresos del Primer y Segundo Parcial del semestre marzo-agosto 2019 y en el mes de noviembre y febrero, que correspondería al semestre septiembre 2019-febrero 2020, Primer y Segundo Parcial, siendo estos los meses en los que la compañía San Gregario School está en capacidad de ponerse al día con sus obligaciones. Así se evidencia que la capacidad de pago por parte de la Compañía existe y que el flujo de dinero se presenta en función de los meses claves de cada uno de los semestres…”.
PRIMERO: Aprobar el informe de SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A., presentado por su Gerente General.
SEGUNDO: Disponer a la Gerente General de SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A., realice las acciones propuestas, en coordinación con el Canciller del Consejo de Regentes de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, así como informar a las autoridades de la universidad de las decisiones que se adopten dentro del ámbito académico de la USGP.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora de la USGP; y, a la Gerente General de SANGREGORIOSCHOOLOFLANGUAGES S.A., para el cumplimiento de lo resuelto.
006-2019
Que, el Art. 160 del Estatuto de la USGP dice: “El Departamento de Cultura es una instancia de gestión administrativa, que promueve procesos de promoción, difusión, recuperación y desarrollo del arte y la cultura. Encargado de planificar, ejecutar y evaluar las acciones culturales y artística en cumplimiento de la visión y misión institucional”.
Que, mediante oficio USGP-DVSC-040-2019 de 8 de febrero de 2019, suscrito por la Jefa del Departamento de Vinculación con la Sociedad y Cultura de la USGP, hace conocer al canciller, Ab. Marcelo Farfán Intriago, el Proyecto de Vinculación “Cine Estudiantil” del Departamento de Comunicación de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, mismo que cumple con las especificaciones técnicas y de vialidad por este departamento; y , además pro cumplir con los requisitos de planificación del nuevo modelo de gestión institucional.
PRIMERO: Aprobar el Proyecto de Vinculación “Cine Estudiantil”, del Departamento de Comunicación de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Disponer a la Rectora de la institución que en cumplimiento a la ejecución del Proyecto de Vinculación “Cine Estudiantil”, realice las acciones administrativas correspondientes hasta la culminación del mismo.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora; y, a la Jefe del Departamento de Vinculación con la Sociedad y Cultura de la USGP, para el cumplimiento de lo resuelto.
007-2019
Que, mediante oficio USGP-DVSC-09-2019 de 21 de enero de 2019, suscrito por la Jefa del Departamento de Vinculación con la Sociedad y Cultura de la USGP, hace conocer al canciller, Ab. Marcelo Farfán Intriago, la Agenda Cultural USGP 2019, describiendo los meses, actividades y la descripción del programa, evento, etc., a realizarse en conjunto con los miembros de la comunidad universitaria.
PRIMERO: Aprobar la Agenda Cultural de la Universidad San Gregorio de Portoviejo para el periodo 2019.
SEGUNDO: Disponer a la Jefe del Departamento de Vinculación con la Sociedad y Cultura, socialice con las autoridades de la institución y con la comunidad universitaria la Agenda Cultural para el periodo 2019; debiendo para ello informar de las acciones tomadas para el efecto.
Que, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en el artículo 136 menciona: Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional: “Es el departamento administrativo encargado de evitar o minimizar riesgos en el trabajo y generar bienestar en los trabajadores a través de la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales y la aplicación de medidas preventivas en salud. Además, planifica, ejecuta y evalúa, proyectos y programas de prevención laboral en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Que, el Art. 1 del Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo de la Universidad San Gregorio de Portoviejo expresa que: “Obligaciones generales del empleador: La Universidad San Gregorio de Portoviejo en su condición de empleador, debe cumplir todos los derechos de los trabajadores, consagrados en la constitución política de la República del Ecuador, convenios internacionales ratificados por el Ecuador, Código del Trabajo, Ley de Seguridad Social y demás reglas aplicables, así como las que entren en vigencia con la posterioridad a la firma del reglamento”.
Que, el Acuerdo Ministerial 5186, se expidió el Reglamento Interministerial de Gestión de Desechos Sanitarios en el cual se contempla los planes de gestión integral de desechos en las instituciones, como por ejemplo los centros de especialidades.
Que, mediante oficio USGP-SSO-005-2019 del 28 de febrero de 2019, suscrito por la Ing. Noelia Vera Zambrano, Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional, hace conocer al canciller Ab. Marcelo Farfán Intriago, que una vez efectuada la revisión del “Plan de Gestión Integral de Desechos Sanitarios en el Centro de Especialidades de la Universidad San Gregorio de Portoviejo”, el mismo cuenta con los requisitos indispensables, debidamente sustentado a través del Acuerdo Ministerial 5186, en el que se expide el Reglamento Interministerial de Gestión de Desechos Sanitarios.
PRIMERO: Aprobar el Plan de Gestión Integral de Desechos Sanitarios en el Centro de Especialidades de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, presentado por el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
SEGUNDO: Disponer a la Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional de la institución, socialice con la comunidad universitaria el Plan de Gestión Integral de Desechos Sanitarios en el Centro de Especialidades de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, para su aplicación, debiendo para ello informar de las acciones tomadas para el efecto.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora; y, a la Técnico del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la USGP, para el cumplimiento de lo resuelto.
009-2019
Que, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en el artículo Art. 17 menciona: “Para el uso de los fondos económicos, la Universidad San Gregorio de Portoviejo, estará sujeta a la normativa interna respectiva y su control se sujetará a los mecanismos especiales del Departamento de Auditoría Interna, ejecutando operaciones financieras directamente, relacionadas con la misión de la Universidad y con los programas, proyectos y actividades aprobados en los planes operativos anuales y presupuestos”.
Que, el Art. 21 del Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo manifiesta, que esta institución, enviará anualmente al Consejo de Educación Superior, su presupuesto anual debidamente aprobado y las respectivas liquidaciones presupuestarias de cada ejercicio económico.
Que, el artículo 50 del Estatuto de la USGP dice: “Atribuciones del Consejo de Regentes. - Son atribuciones del Consejo Regente, entre otras las siguientes: … k. Aprobar el presupuesto anual, estados financieros, liquidación presupuestaria y sus reformas, lo cual deberá poner en conocimiento del Consejo Universitario…”;
Que, el artículo 52 del Estatuto de la USGP, manifiesta que: “El Canciller será designado por el Consejo de Regentes pudiendo participar con voz y sin derecho a voto, en representación de este Consejo, en los organismos pluripersonales de la Universidad. Sus atribuciones son, entre otras, las siguientes: …b) Proponer al Consejo Regente la aprobación de la planificación estratégica y el presupuesto de la Universidad…”
Que, mediante oficio No. 015-DPTO-FIN-2019, del 17 de enero de 2019, la licenciada Ritha Intriago Alcívar, Directora Financiera de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, hace conocer a la rectora y al Canciller, la liquidación presupuestaria del periodo comprendido entre el 01 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2018; además manifiesta que fue un año con excelentes resultados, el cual queda demostrado en el cumplimiento de los porcentajes, mismo que ha sido mayor al 90%.
PRIMERO: Acoger la Liquidación Presupuestaria del Periodo comprendido entre el 01 de enero del 2018 al 31 de diciembre de 2018 de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, presentada por la Dirección Financiera.
SEGUNDO: Disponer a la Dirección Financiera de la Institución, siga con el proceso de cumplimiento de la recuperación de ingresos, para obtener buenos resultados a los ya obtenidos en el periodo el 01 de enero del 2018 al 31 de diciembre de 2018.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora, Directora Financiera, para el cumplimiento de lo resuelto.
Que, el Decreto Ejecutivo 2393-Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, en el art. 14 numeral 1 dice: “En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e Higiene de Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de empleadores, quienes de entre sus miembros designarán un presidente y Secretario que durarán un año en sus funciones, pudiendo ser relegidos indefinidamente…”.
Que, mediante oficio USGP-SSO-014-2019 del 5 de abril de 2019, suscrito por la Ing. Noelia Vera Zambrano, Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional, hace conocer al canciller Ab. Marcelo Farfán Intriago, que luego de reuniones mantenidas con la Ing. Andrea Ruiz actual presidente del Comité y de acuerdo a su solicitud de sugerencia de nombres de los siguientes trabajadores para la nueva conformación y estructuración del Comité:
6 representantes del empleador
6 representantes de los trabajadores
Saúl Alvarado Roldan
Helen Sofía Arteaga Coello
Andrea Liseth Ruiz Vélez
María Monserrate Cano Pita
Ritha Patricia Intriago Alcívar
Patricio Xavier Alarcón Cobeña
Ana Gabriela Lavalle Villacis
Mercedes Nathaly Mendoza Calderón
Luis Eduardo Navarrete Molina
Inés del Carmen Vera Guerrero
Norma Elizabeth Macias Moreira
Milton Alberto Balda Macías
PRIMERO: Acoger el Informe presentado por la Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, respecto de la designación de nuevos miembros del Comité de Seguridad e Higiene de Trabajo.
SEGUNDO: Conformar el Comité de Seguridad e Higiene de Trabajo de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, que estará integrado en forma paritaria por representantes de Trabajadores de la Empleadora, en las personas de:
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora, Vicerrector Académico; y, a la Técnico del Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la USGP, para el cumplimiento de lo resuelto.
Que, el Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, en el artículo 22 menciona: “El cogobierno de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, se sustenta en el principio del cogobierno, que consiste en la dirección compartida por parte de los diferentes sectores de la comunidad educativa: profesores, estudiantes, graduados, empleados y trabajadores, acorde a los principios Constitucionales y determinados en la Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento”;
Que, el Art. 118 del Estatuto de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, expresa que: El Departamento de Planificación es un departamento de carácter técnico-administrativa que tiene como marco de acción coordinar y asesorar la planificación institucional, proporcionando herramientas técnico-funcionales, que orienten a los diferentes entes académicos y administrativos sobre el trabajo que se debe ejecutar dentro de una entidad, así como también realizar la evaluación, seguimiento y control a las acciones realizadas en relación a la ejecución de planes operativos anuales, en pro de la visión institucional”.
Que, a través del oficio DPI-016-2019 del 9 de abril de 2019, la Econ. Lucía Zambrano Santos, Jefe del Departamento de Planificación, hace conocer al canciller Ab. Marcelo Farfán Intriago, el Informe de Seguimiento y Evaluación del Plan Operativo Anual correspondiente al periodo 2018 de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, concluyendo que a pesar de que existe importante obra física e infraestructura realizada desde el entorno institucional, esta no se visibiliza en la gestión de planificación; y así mismo, a pesar de que existe importante obra física e infraestructura realizada desde el entorno institucional, esta no se visibiliza en la gestión de planificación Existe una baja ejecución presupuestaria, debido a que los ejecutores de POAs no realizan el análisis previo de sus costos. La ejecución de planes operativos fue del 87,16 en forma global, a pesar de que muchos tuvieron inconvenientes para su ejecución por el ajuste de los tiempos. La sugerencia es que, a futuro para la inversión destinada a planes operativos, se la realice por ejes estratégicos y no por unidades departamentales o similares. Los valores a invertir en el POA deben ser concordantes a las proformas previamente realizadas y a costos ajustados a la situación real de la actividad que se ejecutará. Se sugiere se destine un responsable para que sea quien realice el respectivo plan operativo por la inversión prospectiva de obra física”.
PRIMERO: Acoger el Informe de Seguimiento y Evaluación del Plan Operativo Anual correspondiente al año 2018 de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Disponer al Departamento de Planificación cumpla con las observaciones y recomendaciones planteadas en el Informe de Seguimiento y Evaluación del Plan Operativo Anual correspondiente al año 2018, con el objeto de fortalecer a futuro los procesos seguimiento y evaluación institucional.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora, Director de Desarrollo Institucional; y, Jefa del Departamento de Planificación de la USGP, para el cumplimiento de lo resuelto.
012-2019
Que, el Estatuto de la USGP, señala en el artículo 69 lo siguiente: “Las Direcciones Generales son órganos administrativos y académicos responsables de la ejecución de las políticas y estrategias institucionales para el desarrollo de las funciones universitarias, de docencia, investigación, vinculación y gestión, en coordinación con el Canciller, el Rector(a) y el (la) Vicerrector(a) Académico(a)”.
Que, el artículo 75 del Estatuto de la USGP expresa que: “La Dirección General de Desarrollo Institucional es la instancia que propone políticas al Consejo de Regentes y al Canciller, en lo referente a temas de planificación, evaluación, gestión de la calidad y fortalecimiento institucional de la universidad. Actúa como órgano administrativo de la planificación, control y asesoría en la Universidad, del posicionamiento y desarrollo institucional, así como de la implementación de políticas de calidad en los procesos académicos-administrativos; además será la instancia de coordinación general para la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional y del Plan Operativo Anual”.
Que, a través del oficio DDI-016-2019 del 8 de marzo de 2019, el Arq. Jaime Alarcón Zambrano, Director de Desarrollo Institucional; y, la Econ. Lucía Zambrano Santos, Jefe del Departamento de Planificación, con el cual hacen conocer al canciller Ab. Marcelo Farfán Intriago, que una vez concluida la fase de recolección, revisión, ajustes e ingreso de los POAS de las diferentes Carreras y departamento se la Universidad, de acuerdo al modelo informático de planificación, signado en el presupuesto correspondiente, mismo que tiene la finalidad de potenciar la oferta académica de la institución, en base las necesidades del entorno provincial y al Plan Gubernamental “Toda una Vida”, además de fortalecer el uso de los TIC y la utilización de tecnología vanguardista en el proceso de interaprendizaje en el campus universitario; fortalecer los procesos de acompañamiento estudiantil, tutorías académicas y prácticas pre-profesionales, e implementar espacios arquitectónicos confortables debidamente amoblados y equipados tecnológicamente; y, por otra parte ofertar los estudios de posgrado y de actualización profesional en la Universidad.
PRIMERO: Aprobar el Plan Operativo Institucional 2019, presentado por el Director de Desarrollo Institucional y el Departamento de Planificación de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Disponer a las autoridades de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, otorguen las directrices pertinentes en la ejecución y prosecución del Plan Operativo Institucional 2019.
TERCERO: Disponer al Director de Desarrollo Institucional de la USGP, presente ante este órgano las acciones ejecutadas en el cumplimiento y fines del Plan Operativo Institucional 2018, cuando así lo crea pertinente.
Que, el artículo 75 del Estatuto de la USGP expresa: “La Dirección General de Desarrollo Institucional es la instancia que propone políticas al Consejo de Regentes y al Canciller, en lo referente a temas de planificación, evaluación, gestión de la calidad y fortalecimiento institucional de la universidad. Actúa como órgano administrativo de la planificación, control y asesoría en la Universidad, del posicionamiento y desarrollo institucional, así como de la implementación de políticas de calidad en los procesos académicos-administrativos; además será la instancia de coordinación general para la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional y del Plan Operativo Anual”.
Que, a través del oficio DDI-006-2019 del 6 de febrero de 2019, el Arq. Jaime Alarcón Zambrano, Director de Desarrollo Institucional, hace conocer al canciller Ab. Marcelo Farfán Intriago, que en atención a las sugerencias a las Políticas de la Dirección de Desarrollo Institucional, se presentan las mimas, constando que dentro de la estructura orgánica de la institución se divisan: La Dirección de Desarrollo Institucional, integrada por cinco departamentos que contribuyen, a través del cumplimiento de sus funciones, a la aplicación de Estrategias de Calidad en la Universidad. Estos Departamentos son: Planificación Institucional, Evaluación y Acreditación, Auditoria de Gestión, Información Estratégica, y Redes de Datos y Conectividad. Como políticas generales están: Promover el desarrollo institucional mediante la gestión de procesos eficientes y eficaces para la sostenibilidad académica y administrativa. Garantizar respuestas a las exigencias dinámicas del entorno y de la propia institución, con vistas a lograr mejorar la gestión institucional y los resultados de los procesos universitarios que se desarrollan. Asegurar la planificación, seguimiento y control anual de los resultados y actividades prioritarias derivadas de los tres ejes fundamentales que direccionan la gestión de la calidad en la USGP. Velar que la Estrategia de Calidad sea un eje transversal en los diferentes niveles de dirección de la USGP. Promover estrategias de trabajo en equipo, a fin de impulsar actividades de mejoramiento en forma conjunta y coordinada con los Departamentos de Planificación Institucional, Evaluación y Acreditación, Auditoria de Gestión, Información Estratégica, y Redes de Datos y Conectividad. Instituir reuniones periódicas con las jefaturas del eje de Desarrollo Institucional, a fin de conocer la gestión y el desempeño realizados, así como también la toma de decisiones respecto de las propuestas de mejoramiento y del cumplimiento de los objetivos y metas institucionales;
PRIMERO: Aprobar las Políticas de Dirección General de Desarrollo institucional de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Dar a conocer que la Dirección General de Desarrollo Institucional de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, está integrada por los departamentos de: Planificación Institucional, Evaluación y Acreditación, Auditoría de Gestión, Información Estratégica y Redes de Datos y Conectividad, conforme a la estructura orgánica de la institución.
TERCERO: Disponer al Director General de Desarrollo Institucional de la USGP, informe a este órgano de del seguimiento de la aplicabilidad de las políticas del departamento a su cargo.
PRIMERO: Notificar el contenido de la presente resolución a los miembros del Consejo de Regentes, Rectora, Director General de Desarrollo Institucional; y, Jefa del Departamento de Planificación de la USGP, para el cumplimiento de lo resuelto.
014-2019
Que, el Estatuto de la USGP, señala en el artículo 9 lo siguiente: “OBJETIVOS. La Universidad San Gregorio de Portoviejo, tiene como objetivos: a) Impulsar el desarrollo y formación integral del estudiante, a través de una oferta de servicios con calidad, relevancia y pertinencia”;
Que, a través del oficio DDI-019-2019 del 19 de marzo de 2019, el Arq. Jaime Alarcón Zambrano, Director de Desarrollo Institucional; y, la Econ. Lucía Zambrano Santos, Jefe del Departamento de Planificación, con el cual hacen conocer al canciller Ab. Marcelo Farfán Intriago el Cronograma de elaboración del Plan Estratégico Institucional PEDI para el quinquenio 2020-2024, una vez que culmina el PEDI del 2015-2019.
PRIMERO: Aprobar el Cronograma de Elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional PEDI, para el quinquenio 2020-2024, presentado por el Director de Desarrollo Institucional y el Departamento de Planificación de la Universidad San Gregorio de Portoviejo.
SEGUNDO: Que las autoridades de la Universidad San Gregorio de Portoviejo, coadyuven con las decisiones administrativas pertinentes, en la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional PEDI, para el quinquenio 2020-2024, que estará a cargo de la Dirección de Desarrollo Institucional y el Departamento de Planificación.
TERCERO: Disponer al Director de Desarrollo Institucional de la USGP, presente ante este órgano el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional PEDI, para el quinquenio 2020-2024.