Source: http://centralasi.blogspot.com/2013/10/
Timestamp: 2018-07-21 01:45:20
Document Index: 354337818

Matched Legal Cases: ['artículo 76', 'artículo 422', 'artículo 558', 'artículo 95', 'artículo 23', 'artículo 384', 'artículo 344']

Central de Trabajadores/as ASI Venezuela: octubre 2013
ASI: Exitosa Jornada Zonal de la Alianza Sindical Independiente(ASI) en el Estado Carabobo.
Carlos Navarro Carrasco. Presidente de ASI
Con la presencia de destacados dirigentes sindicales de Lara, Aragua, Carabobo,Distrito Federal y Miranda la Alianza Sindical Independiente (ASI), realizó un encuentro zonal en Valencia estado Carabobo.
Informó Carlos Navarro Carrasco, Presidente de ASI: “ Durante tres días la dirigencia sindical de ASI, amigos y especialistas en la materia, debatimos puntos importantes entre los cuales podemos destacar el impacto del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RENOS) y la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y trabajadoras(LOTT), frente a la Libertad Sindical”.
De igual forma, Navarro alertó sobre los principales impactos de las RENOS en el movimiento Sindical Venezolano. Entre los cuales destaca:
·Pérdida de autonomía de las organizaciones sindicales a través de la injerencia gubernamental en los procesos eleccionarios.
·Desconocimiento del patrono Público y Privado de las Organizaciones Sindicales que no tienen el RENOS (Registro nacional de Organizaciones Sindicales)
·Trabas institucionales u oficiales y de los Patronos al no tener el RENOS las Organizaciones de primero, segundo o tercer grado, para negarse a discutir las nuevas convenciones colectivas.
·Despidos ( pérdida de la estabilidad e Inamovilidad)
·Creación de nuevas organizaciones sindicales como estructuras paralelas como son los denominados Consejos de Trabajadores.
·Inhabilitación de Directivas sindicales.
·Disolución administrativa de las Organizaciones Sindicales al no otorgarles el RENOS a las Organizaciones.
Ante este panorama tan poco favorable; Carlos Navarro y la Alianza Sindical Independiente, mantiene su posición en cuanto a que la lucha debe realizarse desde un frente común de acción Sindical, junto al resto de organizaciones que agrupan los Sindicatos, Gremios, Organizaciones y Federaciones de Venezuela.
Expresó Carlos Navarro: “hoy más que nunca la fuerza laboral venezolana debe mantenerse unida, autónoma e independiente. Los Derechos y reivindicaciones laborales, están por encima de cualquier partido, religión, sexo o edad. No podemos seguir permitiendo que la política de salarios mínimos del Gobierno del Presidente Nicolás Maduro, se convierta en el máximo salario que devenga un trabajador, y que además fue pulverizado por las devaluaciones, la escasez y la inflación como hemos visto hasta la fecha.
Resulta importante destacar dentro de las conclusiones del evento, los asistentes manifestaron que frente al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RENOS), consideran absoluatamente necesario:
Declararnos en Asamblea permanente y movilización general, la cual comienza hoy 29 de octubre a las Inspectorías del Trabajo Estadales.
Introducir una Acción jurídica: Recurso de Nulidad parcial de los artículos de la LOTTT y Medida Cautelar Innominada (Urgente) frente a la aplicación del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales / RNOS
Paralelamente reactivar la unidad de los trabajadores y sus organizaciones, fomentando la Unidad de Acción y la Unidad Orgánica que fortalezca el Movimiento sindical venezolano.
El Apoyo Internacional de la CSA-CSI.
Realizar Acción Internacional, a través de un Recurso (Queja y/o Reclamo) ante la OIT
Pedir un Derecho de palabra en la Asamblea Nacional
Alianzas estratégicas Nacionales
Campaña eficaz, colectiva, masiva y continuada de información, comunicación y discusión colectiva con todos los sectores del país.
Asambleas permanentes de trabajadores y trabajadoras
Concientización por las redes.
Hacer un Pronunciamiento en el Foro Social del Mercosur / Violación de la Cláusula democrática.
Publicado por Central ASI Venezuela en 12:59 No hay comentarios:
INPSASEL: Trabajador denuncia que “Inpsasel negoció certificación con empresa”
Félix Perera, sexagenario que viene desde el 2010 solicitando que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), le haga entrega de su certificación de discapacidad, denuncia que funcionarios de este organismo adscrito al Ministerio del Trabajo, negoció con el patrono privándolo de este beneficio de ley que le corresponde.
Denuncia Perera, que en fecha del 22 de abril del 2010 hizo entrega al Instituto de documentos donde denunciaba a la Alfarería Venezuela, ubicada en el sector de Cloris en Guarenas, con el fin de proceder a cobrar una indemnización debido a que salió enfermo y casi invalido de esta empresa donde laboraba como obrero.
De acuerdo al artículo 76 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo, señala que “El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, previa investigación, mediante informe, calificará el origen del accidente de trabajo o de la enfermedad ocupacional. Dicho informe tendrá el carácter de documento público. Todo trabajador o trabajadora al que se la haya diagnosticado una enfermedad ocupacional, deberá acudir al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para que se realicen las evaluaciones necesarias para la comprobación, calificación y certificación del origen de la misma”.
Relata Perera, que a partir de ese día, visitaba cada mes Inpsasel, pese a su enfermedad, donde sólo me decían que me iban a llamar. “Hace tres meses recibí una llamada telefónica del Instituto y ahí me informaron que debía esperar por la calificación de mis documentos, pero después de 15 días me llamaron una llamada anónima me dijo que no subiera a las oficinas y que no contara con la calificación y certificación porque presuntamente representantes de la empresa visitaron Inpsasel, y entregaron una fuerte suma de dinero a un alto funcionario con el fin de que dejaran sin efecto mi caso”.
“Ante esta situación acudí a Inpsasel, y solo pregunté por mi calificación, y a los 30 minutos salió una señora con mis documentos en sus manos temblorosas, para decirme que los papeles que introduje hace casi tres años estaban vencidos, situación que la considero de irrespeto y burla hacia mi persona y la clase trabajadora. Pido al alto gobierno como a la ministro del Trabajo y a la Fiscalía del Ministerio Público, aperture una investigación de este y otros casos donde el obrero es vejado y humillado por quienes deben defender los derechos de la clase trabajadora. Esos documentos se vencieron por la burocracia y corrupción existente en Inpsasel”, dijo Perera.
http://www.diariolavoz.net/2013/10/24/trabajador-denuncia-que-inpsasel-negocio-certificacion-con-empresa/
Publicado por Central ASI Venezuela en 15:16 No hay comentarios:
SINTRAINCES: Derecho que no se defiende, derecho que se pierde
En una exitosa jornada de protesta -colmada por más de 300 representantes de todo el país-, trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), se concentraron este 24.10.13 frente a la sede administrativa de la Asamblea Nacional, en la esquina de Pajaritos, para exigir el respeto a la contratación colectiva y constatar la instalación de las mesas de trabajo, acordada entre diputados, directiva del INCES y sindicalistas, para abordar la problemática que atraviesa la institución.
La lucha de los trabajadores del INCES ha tenido altos y bajos. La experiencia de estos compañeros agrupados en SINTRAINCES –Sindicato de Trabajadores del INCES-, en la lucha por la contratación colectiva y sus derechos laborales, es sin duda una de las más ejemplarizantes del movimiento sindical venezolano; sin embargo, la organización sindical ha denunciado lo que ha calificado como una pretensión de las autoridades “tecno-burócratas” de desmantelar la institución que fuera creada por el maestro Luis Beltrán Prieto Figueroa.
Desde las 09 de la mañana comenzó la concentración. Llegaron los delegados regionales, las pancartas, de último los megáfonos. Finalmente, a las 09:30 am. empezó una nutrida y aguerrida protesta
En un comunicado difundido en mayo de 2013, Sintrainces rechazó la decisión adoptada por la directiva del INCES que “excluía a 9400 maestros pueblo y apuntaba al desmantelamiento de los cursos de formación de la clase obrera”.
En agosto de 2013, la organización ejerció un derecho de palabra ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, para denunciar la decisión que calificaron de inconsulta.
En esa ocasión, Carlos Patiño, Presidente del Sindicato denunció que con la reforma de la Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, “se eliminaban de un solo golpe los cursos para la formación de la clase trabajadora del país sustituyéndolos por proyectos para el desarrollo de las Comunas”.
Luego de la presión ejercida por los trabajadores, en septiembre de 2013 se instalaron 2 Mesas de Trabajo en el INCES por un período de 30 días. Según señala Carlos Crespo, Secretario General de Sintrainces, fue un logro obtenido “gracias a un proceso de lucha del sindicato y los trabajadores que ejercieron acciones de exigibilidad, tales como movilizaciones, marchas, denuncias y declaraciones”.
Desde las 09 de la mañana comenzó la concentración. Llegaron los delegados regionales, las pancartas, de último los megáfonos. Finalmente, a las 09:30 am. empezó una nutrida y aguerrida protesta.
Las mujeres asumieron la vocería. Megáfono en mano, una trabajadora del INCES Lara invitaba a cantar consignas “Maduro voltea, al INCES lo patean”. Al voltear, una señora de al menos unos 70 años levantaba una pancarta, “Sintrainces Delta Amacuro Presente”. Más ánimo para gritar consignas.
Carmelo Sánchez, Secretario de Organización de Sintrainces informó que la Sub Comisión de Asuntos Laborales de la Asamblea Nacional los había convocado a la instalación de las mesas de trabajo.
“Oscar Figuera nos convocó para instalar la mesa de trabajo para abordar los temas curriculares y laborales del INCES, esperamos ser atendidos para plantear el incumplimiento a las clausulas por parte del patrón”, puntualizó Sánchez.
A las 11:00 am. esperaban ser atendidos. Carmelo Sánchez finalizó “hoy plantearemos todas las violaciones que el patrono está haciendo a la convención colectiva. Seguiremos luchando.”
Video: http://www.youtube.com/watch?v=04fEYBzjyZA&feature=youtube_gdata
Diputados instaron a personal del Inces a superar diferencias
Trabajadores y la directiva del Inces asistieron a la Asamblea Nacional para analizar la situación de la institución con respecto al cambio curricular y los beneficios laborales.
Carmelo Sánchez, secretario de Organización del Sindicato de Trabajadores del Inces, indicó que los diputados Oswaldo Vera y Oscar Figuera atendieron los planteamientos e instaron a las partes a retomar las discusiones para lograr un acuerdo.
"En 15 días nos pidieron que les llevemos un informe y ellos se proponen abrir un debate más amplio en la Comisión de Desarrollo Social", expresó.
Desde el 9 de septiembre, los voceros de Sintrainces mantenían reuniones con las autoridades en la institución, pero fue imposible llegar a acuerdos. La esperanza de los trabajadores es que ahora con la intermediación del Parlamento puedan tener resultados positivos.
Uno de los acuerdos que no se concretó fue el pago de un bono superior a 65 Unidades Tributarias a 10.148 trabajadores. Sánchez dijo que las autoridades informaron que la suspensión correspondió a una negativa del vicepresidente Jorge Arreaza. YF
http://www.eluniversal.com/economia/131025/diputados-instaron-a-personal-del-inces-a-superar-diferencias
Publicado por Central ASI Venezuela en 14:50 No hay comentarios:
MINERVEN: Despedirían a 50 trabajadores en Minerven
El secretario general del sindicato de Minerven, Exaviel Alexander, aseguró que en la empresa siguen las irregularidades bajo la mirada de la comisión presidencial.
El secretario general del sindicato de Minerven (empresa del sector aurífero que opera al sur de Bolívar), Exaviel Alexander, manifestó que a pesar de la presencia de la comisión presidencial, enviada desde Caracas, en la factoría siguen las irregularidades por parte de la alta gerencia.
Explicó que el martes 22 de octubre, funcionarios de la Inspectoría del Trabajo con sede en Guasipati llegaron a la empresa para notificarle a 50 trabajadores la solicitud de calificaciones de despido, que emitió la empresa el 29 de agosto.
Exaviel Alexander, apegado a lo que establece la Ley Orgánica para el Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, en su artículo 422, precisó que las calificaciones de despido son ilegales, debido a que están fuera del lapso que establece el instrumento jurídico, que son 30 días.
“Lo que más preocupa es que la empresa Minerven está siendo apoyada de forma complaciente por la coordinación del trabajo de Puerto Ordaz, a cargo de Lenny Spin”.
Añadió que la empresa está argumentando “paralización ilegal, amenazas a jefes y faltas a los puestos de trabajo”, a su juicio, son señalamientos infundados.
“Esta actitud que están asumiendo en la empresa Minerven viola la ley y ante los ojos y oídos de una comisión presidencial, que se encuentra en la empresa, que preside el general Abraham Valladares Hernández, quien afirma que es los ojos y oídos de Maduro”.
En el mismo orden de ideas, el dirigente sindical recordó que el 6 de agosto los trabajadores de Minerven cesaron la protesta que realizaban para pedir el pago de los pasivos laborales y la inversión para el recate de la empresa debido a que la comisión presidencial que llegó a Minerven se perfilaba como parte de la solución a sus exigencias.
Sin embargo, las deudas contractuales se mantienen y la empresa sigue produciendo un 20 por ciento de su capacidad instalada, según Exaviel Alexander, menos de 200 kilos de oro, cuando pueden producir mil kilos de oro.
Añadió que con esa producción no pueden mantener la nómina y demás beneficios contractuales de 4 mil 300 trabajadores, que tiene el sector aurífero.
Igualmente, informó que los trabajadores que salieron a defender la empresa y se unieron en aquella oportunidad a la protesta les están negando las vacaciones, fideicomiso y el pago de salarios, aseguró que a “cinco directivos del sindicato nos tienen secuestrada 7 quincenas, algo totalmente ilegal”.
El vocero de los trabajadores agregó que en la gestión del actual presidente de Minerven, Franqui Patines, se han registrado “seis robos a mano armada, con delincuencia tipo comando, y hasta los momentos no hay personas detenidas por esa situación”.
Ante el escenario, exigen a la comisión presidencial celeridad en las investigaciones y que de una vez lleve hasta el presidente de la República, Nicolás Maduro, un informe que recopile las condiciones de la planta y las deudas contractuales con los trabajadores.
Nailett Marcano/ Foto Jonathan Finol
http://elfortindeguayana.com/inspectoria-del-trabajo-emite-50-calificaciones-de-despido-en-cvg-minerven/
Publicado por Central ASI Venezuela en 14:46 No hay comentarios:
Efectivos de la GN siguen en Monaca
En las dos plantas de Monaca, este domingo, se observó la presencia de los efectivos de la Guardia Nacional. (NOTITARDE / FOTO SIMON OCHOA )
En las plantas ubicadas en La Sorpresa y la zona Muelles
Puerto Cabello, octubre 27 (Oglis Clisanchez Andrades).- Efectivos de la Guardia Nacional continúan custodiando las plantas de Molinos Nacionales C.A. (Monaca), ubicadas en Puerto Cabello. Este domingo se evidenció la presencia de los militares en las instalaciones establecidas en La Sorpresa y la zona Muelles.Los castrenses se observan apostados en la entrada principal de ambas plantas.
Aún se desconoce una versión oficial sobre la presencia de los efectivos en las sedes de Monaca en la ciudad, aunque el pasado sábado una fuente extraoficial indicó que es parte del apoyo que da la Fuerza Armada Nacional al Plan en Defensa de la Economía, pues como se recordará, Monaca produce algunos rubros alimenticios.
Gabriel Alfonso, secretario de Organización del Sindicato de Profesionales de la Harina, aseguró que los trabajadores de la empresa siguen sin conocer la razón de la presencia de la Guardia Nacional.
Recordó que el fin de semana son días no laborales en la compañía, sin embargo, enfatizó que este lunes a primera hora de la mañana estarán en las plantas para ingresar a sus puestos de trabajo.Alfonso, narró que mientras estuvieron en las cercanías de la empresa un efectivo de la Guardia Nacional de los que allí se encuentran, les indicó que acudieran el lunes con normalidad a su lugar de trabajo.
En las plantas de Monaca en Puerto Cabello, laboran 258 trabajadores, pertenecientes a la nómina fija y unos 60 tercerizados.El secretario de Organización, detalló que en la planta de La Sorpresa producen harina industrial para pan, mezclas especiales para pastelitos, panqué y hojaldre; harina para la industria galletera, avena y harina de trigo doméstica.
En la planta ubicada en la zona Muelles se produce harina industrial galletera y sémola para pastas.Alfonso, recordó que el personal de Monaca en esta ciudad tiene ya 11 semanas sin recibir su salario. Recordó que introdujeron un reclamo colectivo que debía durar cinco días para iniciar el proceso, no obstante, “ya tenía casi dos meses y lo tenían parado, por eso fueron nuestras protestas en Caracas”.
La mañana del pasado sábado dirigentes sindicales y trabajadores de Monaca se acercaron hasta la planta de La Sorpresa, tras enterarse de la presencia de los efectivos de la Guardia Nacional. Dijeron que los militares habrían llegado ese día a eso de las 4:00 a.m.
http://www.notitarde.com/La-Costa/Efectivos-de-la-GN-siguen-en-Monaca/2013/10/27/276718
Publicado por Central ASI Venezuela en 14:33 No hay comentarios:
ALERTA Nacional ante El Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RENOS)
LA LOTTT Y EL Registro Nacional de Organizaciones Sindicales (RENOS)
En Venezuela se insiste en un cambio en las relaciones entre el Estado y las organizaciones sindicales, tanto en el sector público como en el privado, contrario a Derechos fundamentales en el trabajo y esencialmente al derecho consagrado a la libertad sindical.
· Con la puesta en vigencia de la nueva Ley Orgánica del Trabajo los trabajadores y Trabajadoras se violenta la libertad sindical, con la continua y reiterada injerencia en las elecciones sindicales, en la constitución y desenvolvimiento de las Organizaciones Sindicales, en flagrante Violación a los Convenios Internacionales 87, 98, de la OIT, los cuales han sido suscritos y Ratificados por la República Bolivariana de Venezuela entre otros.
· El proyecto del gobierno ha agravado la problemática sobre la autonomía e independencia de las organizaciones sindicales frente al Estado, los patronos y los partidos políticos.
Desde la Constitución y la Legislación Laboral Venezolana.
La Oficina del REGISTRO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SINDICALES / RENOS y el CONCEJO NACIONAL ELECTORAL.
Mediante Gaceta Oficial Nº 40.146 de fecha 12/04/2013, que contiene la Resolución Nº 8.248 de la misma fecha, El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, dando cumplimiento al Art. 517 de la reforma de LOTTT del 07-05-2012, ha creado el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales.
· De conformidad con el artículo 558 de la LOTTT, en su disposición transitoria Cuarta, se ordenó el inicio del Registro de Organizaciones Sindicales (RENOS) el 01-01-2013, pero en la realidad la Gaceta de Creación fue en Abril del año 2013 y además se otorga un término hasta el 31-12-2013 para que todas las Organizaciones Sindicales adecuen sus Estatutos a la Ley Orgánica del Trabajo.
· Es en ésta Disposición Transitoria Cuarta, donde se inicia la violación Constitucional al artículo 95, ya que las Organizaciones sindicales no están sujetas a intervención, suspensión o disolución administrativa, además de violentarse el Convenio 87 OIT, que es Ley en Venezuela de conformidad al artículo 23 de la Constitución.
CABE LA PREGUNTA ¿POR QUÉ HAY VIOLACIÓN CONSTITUCIONAL?
· Porque las Organizaciones Sindicales son Autónomas de definir las normas que regulen su funcionamiento y administración, y en el momento que el estado ordena en la disposición transitoria Cuarta, que es obligatorio adecuar los Estatutos al artículo 384 y 403 de la LOTTT, me limita la autonomía al ordenar la forma de funcionamiento, administración y elección de las Organizaciones sindicales, por cuanto éstos artículos no permiten decidir absolutamente nada a las Organizaciones, sólo deben cumplir cada numeral previsto en el artículo 344 LOTTT, caso contrario al Sindicato no le es admitido su Registro en el RENOS y por ende quedaría disuelto Administrativamente;
En el estado Táchira hay 859 Sindicatos con Boleta de inscripción Sindical desde 1958 hasta el año 2013. Al crearse el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales se eliminaron las salas de Sindicatos de la Inspectoría del Trabajo y los Expedientes fueron remitidos a esta nueva instancia en su sede principal. Por tal motivo surgen interrogantes vinculadas al ejercicio de la libertad sindical y a lo que en materia laboral se denominan derechos adquiridos: si el Registro otorgará inscripción a todas las nuevas Organizaciones Sindicales, los requisitos de constitución no pueden ser retroactivos estableciendo nuevas condiciones y reglas, cuando ya se tiene Boleta y personería Jurídica con efectos frente a terceros, debido a que existen convenciones colectivas vigentes y derechos subjetivos y legítimos. Siguiendo el ejemplo de Táchira, encontramos que a la fecha de redactar el presente escrito, de los 859 Sindicatos con Boleta de inscripción, sólo un (1) Sindicato, muy nuevo, recién constituido, está registrado en el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales y 80 Organizaciones Sindicales, les han recibido parte de los recaudos, pero no cumplen con todo lo exigido por el RENOS, a la mayoría les falta las Elecciones Sindicales y la Reforma Estatutaria que solo puede ser realizada, luego de las elecciones, que todos sabemos están retardadas por el propio CNE.
La pregunta obligada sería la siguiente: las restantes 858 Organizaciones Sindicales del estado Táchira sometidas a la revisión del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales en cuanto a sus rendiciones de cuentas e informes de finanzas, nóminas de afiliados, estatutos, procesos electorales y hasta el contenido y forma de las actas de asamblea, ¿son susceptibles de la abstención de registro según los supuestos invocados en la Resolución publicada en Abril 2013? En tal eventualidad, ¿quedarán disueltas administrativamente? Sus directivas no podrán representar a su base afiliada, aun teniendo Boleta de Inscripción emitida antes de Mayo del año 2012?
· Si la Sala de Sindicatos envió los Expedientes de todas las Organizaciones Sindicales a la Sala del RENOS, sin embargo todos los Sindicatos deben presentar nuevamente al RENOS un Escrito con los siguientes Requisitos Art. 382 LOTTT:
o Acta Constitutiva art. 383 LOTTT,
o Boleta Sindical,
o Nómina Actualizada Art. 385 (Con la agravante que en el sector público el estado no se la entrega al Sindicato, anteriormente el Ministerio la solicitaba al Patrono y éste estaba obligado a enviarla),
o nómina en el Formato que da en Digital el RENOS con la firma de cada trabajador;
o Informes de Finanzas art. 388 y 415 LOTT;
o Nuevos Estatutos Art. 384 LOTTT;
o el Resultados del último Proceso Electoral y
o el reconocimiento Electoral del CNE; tanto en físico como en Digital.
EN LA PRÁCTICA ENTRE LAS DIFICULTADES MÁS DIFÍCILES DE SUPERAR POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES TENEMOS:
1.- La Centralización del RENOS, ya que los RENOS en los estados sólo son receptoras de documentos, que envían a Caracas y allí deciden y envían las Decisiones a los estados para que notifiquen las Decisiones que en su mayoría son órdenes de subsanación, inhabilitaciones, declaraciones de extemporaneidad de rendiciones de cuenta y abstenciones de Registro
2.- La falta de criterio unánime en los Jefes de los RENOS estadales
3.- El CNE está en mora para Convocar los procesos Electorales, interviniendo y ordenando desde la forma de realizar la convocatoria a la Asamblea de Elección de la Comisión Electoral, el formato de cada escrito dirigido al CNE, el sistema electoral, la tinta, la convocatoria y aprobación del Proyecto electoral, la supervisión del proceso electoral y el reconocimiento electoral con la publicación en gaceta Electoral por el CNE; como sabemos el 90% de las Organizaciones Sindicales en Venezuela tienen el periodo vencido, han solicitado el proceso electoral al CNE, pero por todas las situaciones políticas, el CNE no ha convocado los procesos Electorales ( se puede pensar que por incapacidad técnica y logística y también puede ser estrategia para dejar en estado de no registro sindical a los Sindicatos)
En consecuencia, aunque las organizaciones sindicales están conscientes que dichas normas son violatorias de la autonomía sindical tratan de cumplir y aunque cumplan todas las obligaciones sindicales impuestas, pueden aun quedar sin representación o en mora electoral, si el CNE no les convoca el Proceso Electoral.
Además, tampoco puedan realizar conforme a sus Estatutos los procesos electorales, sin la supervisión y control del Estado-CNE, so pena de ilegitimidad y no reconocimiento, pues tampoco podrán recibir el número de inscripción en el RENOS, aun cuando la mora es evidentemente del CNE y no de la Organización Sindical.
EFECTOS E IMPACTOS TANGIBLES:
Pérdida de autonomía de las organizaciones sindicales a través de la injerencia gubernamental en los procesos eleccionarios;
Desconocimiento del patrono Público y Privado de las Organizaciones Sindicales que no tienen el RENOS (Registro nacional de Organizaciones Sindicales)
Trabas institucionales u oficiales y de los Patronos privados al no tener el RENOS las Organizaciones de primero, segundo o tercer grado, aprovechándose para negarse a discutir las nuevas convenciones colectivas;
Despidos (pérdida de la estabilidad e Inamovilidad)
Creación de nuevas organizaciones sindicales como estructuras paralelas como son los denominados Consejos de Trabajadores. Esto incluye el desarrollo de instancias de coordinación entre los Consejos Comunales y los Consejos de Trabajadores de las empresas de propiedad social directa, unidades familiares, grupos de intercambio solidario y demás formas asociativas para el trabajo.
Y lo más grave, es el objetivo estratégico encubierto.
Desaparición de las Organizaciones Sindicales no oficialistas, autónomas e independientes en Venezuela.
Inhabilitación de Directivas sindicales.
Disolución administrativa de las Organizaciones Sindicales al no otorgarles el RENOS a las Organizaciones.
En efecto, si al 31-12-2013 las Organizaciones Sindicales no han pasado la prueba de todas las trabas “legales”, administrativas y técnicas del RENOS y el CNE, pues no habrá Sindicato de Primer grado para legitimar las Organizaciones de segundo grado o Federaciones Regionales y consecuencialmente no habrá Organizaciones Sindicales de Tercer grado, es decir no habrá Centrales dejará de existir la CTV, CODESA, CGT, CUT, UNT, CSTB Y ASI, las Federaciones y Sindicatos Nacionales no federados.
Como organización de trabajadores y trabajadoras en Venezuela, ASI considera que es absolutamente necesario:
En primer Lugar, avanzar con las exigencias previas de carácter administrativas que anteceden el plano Jurídico.
Derecho de Petición sobre Información relativa al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales. Ante el Ministerio del Trabajo
En el plano jurídico.
Introducir ante el TSJ, una acción jurídica que contenga un Recurso de Nulidad parcial de los artículos de la LOTTT que afectan ampliamente el Derecho a la Libertad Sindical, que son inconstitucionales y violan convenios internacionales sin duda alguna y acompañar el recurso con una Medida Cautelar Innominada para detener la aplicación del RNOS (Urgente)
Paralelamente avanzar en la unidad de los trabajadores/as y de sus organizaciones para activar la Unidad de Acción y la Unidad Orgánica que fortalezca el Movimiento sindical venezolano
Operacionalizar el Apoyo Internacional de la CSA-CSI.
Avanzar en una nueva acción internacional, a través de un Recurso (Queja y/o Reclamo) ante la OIT
Concretar alianzas estratégicas Nacionales
Optimizar la utilización de los medios de comunicación
Realizar en nuestros sindicatos afiliados , Asambleas permanentes de trabajadores/as
Utilizar nuestras redes para informar masivamente y concientizar sobre los peligros que están en desarrollo contra todos los sindicatos y su existencia.
Hacer un Pronunciamiento en el Foro Social del Mercosur / Violación de la Cláusula democrática
Equipo de Conducción Nacional de ASI
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