Source: http://www.guardieinformate.net/modules/smartsection/item.php?itemid=91
Timestamp: 2019-03-21 11:41:26+00:00
Document Index: 83360867

Matched Legal Cases: ['art.32', 'art.40', 'art. 2087', 'art.437', 'art.451', 'art.582', 'art. 660', 'art.590', 'art.9', 'art.13', 'art.15', 'art.18', 'art. 4']

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MOBBING: LA LEGISLAZIONE IN VIGORE IN ITALIA
Publicato da ADMIN su 8/4/2008 (4833 Letto)
â€¢ costituzione (art.32): la salute è un diritto dell&apos;individuo e della collettività . (art.40) l&apos;iniziativa economica privata è libera, non può svolgersi in contrasto con l&apos;utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà , alla dignità umana.
â€¢ Codice Civile (art. 2087): sulla tutela delle condizioni di lavoro. Richiama l&apos;imprenditore "...ad adottare nell&apos;esercizio dell&apos;impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l&apos;esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l&apos;integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro". Come a dire che il legislatore, già all&apos;inizio degli anni 40, riconosceva la complessità dell&apos;uomo, fatto di struttura organica (integrità fisica), ma anche di emozione, pensiero, sentimento (personalità morale) che l&apos;imprenditore è tenuto ugualmente a tutelare.
â€¢ Codice Penale: prevede sanzioni specifiche in caso di omissione dolosa (art.437) e colposa (art.451) di cautele contro gli infortuni sul lavoro. Inoltre denuncia per "lesioni personali", punisce con la reclusione da tre mesi a tre anni "chiunque cagiona ad alcuno una lesione personale, dalla quale deriva una malattia nel corpo o nella mente" (art.582) e punisce con l&apos;arresto fino a sei mesi di reclusione "chiunque reca molestie o disturbo a qualcuno" (art. 660). violenza sessuale (609bis) Siccome il mobbing può causare malattie professionali e quindi costituire reato, può essere punito dall&apos;art.590 secondo il delitto di lesione personale colposa.
â€¢ Statuto dei Lavoratori, Legge 300/1970:
art.9 tutela della salute e dell&apos;integrità fisica.
art.13 al dipendente non possono essere date mansioni di livello professionale inferiore a quello d&apos;inquadramento.
art.15 atti discriminatori per motivi politici o religiosi
art.18 reintegrazione nel posto di lavoro in caso di ingiusto licenziamento
â€¢ D.Lgs 626/94: riguardante il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. Definisce che il datore di lavoro (art. 4 comma 5 lett. c), nell&apos;affidare i compiti ai lavoratori, deve tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza.
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