Source: https://www.dateas.com/en-us/docs/boletin-oficial-provincia-de-teruel/2019/07/15
Timestamp: 2019-09-18 01:14:48
Document Index: 380041021

Matched Legal Cases: ['artículo 233', 'artículo 23', 'artículo 31', 'artículo 126', 'artículo 32', 'artículo 46', 'Artículo 54', 'artículo 46', 'artículo 57', 'artículo 16', 'artículo 23', 'artículo 17', 'artículo 46', 'artículo 149', 'artículo 43', 'artículo 6', 'artículo 12', 'artículo 44', 'artículo 6', 'artículo 12', 'artículo 169', 'artículo 171', 'artículo 171']

Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 15/7/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 15/7/2019
1BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 SUMARIO Página ADMINISTRACIÓN LOCAL Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Avda. Sagunto, 46, 1º, Izda. - 44071 TERUEL Tel. Y Fax: 978647401 Correo=e: boletin@dpteruel.es web: http bop.dpteruel.es Franqueo Concertado 44000003/14 Depósito Legal TE-1/1958 BOLETÍN OFICIAL Ayuntamientos Excmo. Ayuntamiento de Teruel 2 Excmo. Ayuntamiento de Alcañiz 3 Mora de Rubielos, Aguaviva y Calamocha 5 Formiche Alto y Alfambra 9 Albarracín 23 Valdeltormo, Villar del Cobo y Comarca Sierra de Albarracín 25 Exposición de documentos 26 NOMBRE DIRECCIÓN CPPOBLACIÓN PROVINCIA
2BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 2 ADMINISTRACIÓN LOCAL Núm. 82.906 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TERUEL Convocada nueva subasta pública por este Ayuntamiento, al objeto de adjudicar el aprovechamiento de maderas del monte de propiedad municipal número 251, denominado Carrascal y Pinar, según Decreto de la Alcaldía-Presidencia número 1.668/2019, de fecha 21 de junio, se expone al público el expediente administrativo núm. 174/2019, durante un plazo de quince días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a los efectos de que puedan presentarse las oportunas reclamaciones. Obra en dicho expediente el modelo tipo de pliego de condiciones económico-administrativas que ha de regir en la referida subasta, aprobado por el Pleno Municipal en sesión ordinaria celebrada el día 4 de junio de 2012, así como las condiciones particulares establecidas por el Gobierno de Aragón. Simultáneamente, se anuncia subasta, si bien la licitación se aplazará cuando resulte necesario y el Ayuntamiento así lo creyere conveniente, y se suspenderá en el supuesto de que se formulen reclamaciones contra las condiciones señaladas, de conformidad con el artículo 233.2 de la Ley 7/1.999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón. 1. Entidad adjudicadora. a. Organismo: Excmo. Ayuntamiento de Teruel. b. Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Personal y Servicios Generales. c. Número de expediente: 174/2019. 2. Objeto del contrato. a. Descripción del objeto: adjudicación del aprovechamiento de maderas del monte de propiedad municipal número 251, denominado Carrascal y Pinar. b. División por lotes y número: No procede. c. Plazo de ejecución: 01/01/2019 a 30/06/2020 Fecha inicial de la adjudicación: Dada la fecha de entrada en el Registro del Ayuntamiento de Teruel de la orden de enajenación remitida por el Gobierno de Aragón, el plazo de inicio no podrá comenzar antes de que el Ayuntamiento de Teruel acuerde de forma efectiva la adjudicación del mismo, concluyendo el 30 de junio de 2020. 3. Forma de adjudicación. Subasta. 4. Importe Tasación y precio índice. a. Importe Tasación: 29860,00 Euros. b. Precio Índice: 37325,00 Euros. 5. Garantías. La cantidad equivalente al 5% del valor de la propuesta realizada 6. Obtención de documentación e información. a. Entidad: Excmo. Ayuntamiento de Teruel, Departamento de Personal y Servicios Generales. b. Domicilio: Plaza de la Catedral, nº 1. c. Localidad y código postal: Teruel 44001. d. Teléfono: 978/61.99.04. e. Fax: 978/61.99.31 f. Fecha límite de obtención de documentos e información: El último día de presentación de proposiciones será el decimoquinto día natural, contado a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP, hasta las 1400 horas y en la Secretaría General del Ayuntamiento, Departamento de Personal y Servicios Generales. Si el último día del plazo referido coincidiere con sábado, domingo o día festivo, se prorrogará al siguiente hábil. 7. Requisitos específicos del contratista. a. Clasificación y b Otros requisitos, no proceden. 8. Presentación de las ofertas o de las solicitudes de participación. a Fecha límite de presentación: La presentación de proposiciones se efectuará en el plazo de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP, hasta las catorce horas y en la Secretaría General del Ayuntamiento, Departamento de Personal y Servicios Generales. Si el último día del plazo referido coincidiere con sábado, domingo o día festivo, se prorrogará al siguiente hábil. b Documentación a presentar: La que se especifica en la cláusula cuarta del modelo tipo de pliego de condiciones económico administrativas que ha de regir en las subastas de aprovechamientos forestales de montes de propiedad municipal. c Lugar de presentación: 1º Entidad: Excmo. Ayuntamiento de Teruel.
3BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 3 2º Domicilio: Plaza de la Catedral, nº 1. 3º Localidad y código postal: Teruel 44001. 9. Apertura de las ofertas. a. Entidad: Excmo. Ayuntamiento de Teruel. b. Domicilio: Plaza de la Catedral, nº 1. c. Localidad: Teruel. d. Fecha: Tendrá lugar el día hábil siguiente a aquél en que finalizó el plazo de presentación de proposiciones. Si el día de la apertura coincidiere con sábado o día festivo, ésta se prorrogará al siguiente hábil. e. Hora: Trece horas. 10. Otras informaciones: No proceden 11. Gastos de anuncios. El adjudicatario quedará obligado a pagar el importe de los anuncios de cuantos gastos se deriven de los trámites preparatorios de la formalización del contrato o del pliego de condiciones facultativas. 12. Fecha de envío del anuncio al "Diario Oficial de las Comunidades Europeas"en su caso: No procede. En Teruel, a 24 de junio de 2019.- El Técnico de Personal y Servicios Generales,Álvaro Moya Tartaj. Núm. 82.984 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ El Pleno del Ayuntamiento reunido en sesión extraordinaria celebrada el veintisiete de junio de dos mil diecinueve adoptó entre otros por mayoría absoluta del número legal de miembros que lo integran el siguiente acuerdo: PROPUESTA SOBRE RÉGIMEN DE DEDICACIÓN DE MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN.1.- Aprobar la dedicación exclusiva del 1er. Teniente de Alcalde con un salario total anual de 50.000,00 euros, incluidos costes de Seguridad Social a cargo de la empresa.. 2.- Aprobar la dedicación exclusiva del Concejal Delegado de las Áreas de Seguridad Ciudadana y Tráfico y de Deportes con un salario total anual de 42.000,00 euros, incluidos costes de Seguridad Social a cargo de la empresa. 3.- Aprobar la dedicación parcial del 50% de la Concejal delegada del Área de Personal y Régimen Interior con un salario total anual de 24.000,00 euros, incluidos costes de Seguridad Social a cargo de la empresa.. 4.- Las retribuciones anuales por su desempeño, a percibir en 14 mensualidades, serán recogidas en las bases de Ejecución del Presupuesto de cada ejercicio. 5.-Dichas retribuciones serán efectivas a partir de la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria precisa para dotar el crédito suficiente y previa aceptación por parte de los afectados de la dedicación que por este acuerdo se aprueba.. 6.- Los demás miembros de la Corporación percibirán en concepto de asistencias a los órganos colegiados de los que formen parte en las cantidades establecidas al efecto en las Bases de Ejecución del Presupuesto de cada ejercicio. 7.- Se procederá a publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia, página web municipal y en el Tablón de Edictos Municipal. Lo que se publica para general conocimiento. Alcañiz a uno de julio de 2019.- El Secretario General Núm. 82.986 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ Por Resolución de Alcaldía de 27 de junio de dos mil diecinueve se ha adoptado el siguiente acuerdo: Conforme a lo dispuesto, entre otros, en el artículo 23. de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, artículo 31 y 32 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón, y artículos 41.,46 a 48 y 52 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre, HE RESUELTO:
4BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 4 1.- NOMBRAR Tenientes de Alcalde de este Ayuntamiento a los siguientes Concejales, quienes ejercerán sus funciones y me sustituirán, en su caso, por el orden que a continuación se mencionan: 1er. Teniente de Alcalde: D. FRANCISCO JAVIER BAIGORRI NAVARRO 2 Teniente de Alcalde: DÑA. IRENE QUINTANA MORAL 2.1.- NOMBRAR miembros de la Junta de Gobierno Local, a los siguientes Concejales: D. FRANCISCO JAVIER BAIGORRI NAVARRO DÑA. IRENE QUINTANA MORAL D. FRANCISCO JOSÉ LAHOZ CELMA DÑA. MARÍA MILIÁN SAN NICOLAS DÑA. BERTA ZAPATER VERA 2.2.- Determinar que podrá asistir a las sesiones de la Junta de Gobierno un representante de cada grupo político que no tenga representación en la misma a designar por su portavoz, con voz pero sin voto. 3.- Delegar en la Junta de Gobierno Local las siguientes atribuciones de esta Alcaldía: - Las aprobaciones de los instrumentos de planeamiento de desarrollo del planeamiento general no expresamente atribuidas al Pleno, así como la de los instrumentos de gestión urbanística y de los proyectos de urbanización. La adquisición de bienes y derechos cuando su valor no supere el 10 por 100 de los recursos ordinarios del presupuesto ni los tres millones de euros, así como la enajenación del patrimonio que no supere el porcentaje ni la cuantía indicados en los siguientes supuestos: 1º La de bienes inmuebles, siempre que esté prevista en el presupuesto. 2º La de bienes muebles, salvo los declarados de valor histórico o artístico cuya enajenación no se encuentre prevista en el presupuesto. - El otorgamiento de las licencias urbanísticas para obras mayores en el supuesto de informes o propuestas negativos. 4.- La presente Resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, además de notificarse personalmente a los interesados, y se dará cuenta de la misma en el próximo Pleno. Lo que se publica para general conocimiento. Alcañiz a uno de julio de 2019.- El Secretario General Núm. 82.989 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ El Pleno del Ayuntamiento de Alcañiz en sesión ordinaria celebrada el día veintisiete de junio de dos mil diecinueve, adoptó entre otros acuerdo por el que aprueba la Modificación nº 32 de la Relación de Puestos de Trabajo que tiene por objeto la modificación del puesto nº 13 Secretaría Alcaldía, y creación de nuevo puesto RPT 122 Asesor Alcaldía. El expediente puede ser consultado en la Secretaría del Ayuntamiento. Lo que se publica para general conocimiento haciendo saber que el mismo que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso de reposición previo al contencioso administrativo con carácter potestativo en el plazo de un mes a partir de la publicación de la presente o directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso de Teruel en plazo de dos meses todo en de conformidad con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998 Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa a partir de la recepción de la presente. Alcañiz a uno de julio de dos mil diecinueve.- El Secretario General Núm. 82.991 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ El Pleno del Ayuntamiento de Alcañiz en sesión ordinaria celebrada el día veintisiete de junio de dos mil diecinueve, adoptó entre otros acuerdo por el que aprueba inicialmente la Modificación de la plantilla del Ayuntamiento por incorporación a la misma de un nuevo puesto de trabajo denominado Asesor de Alcaldía, reservado para su desempeño por personal eventual
5BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 5 El expediente puede ser consultado en la Secretaría del Ayuntamiento. De conformidad con lo establecido en el artículo 126 del Texto Refundido de las Disposiciones vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se somete a información pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia durante los cuales los interesados podrán examinarlos y presentar reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes. En el caso de que no se presentaran reclamaciones durante este período, se entenderá elevado a definitivo el acuerdo de aprobación inicial y la modificación se considerará aprobada. Alcañiz a uno de julio de dos mil diecinueve.- El Secretario General Núm. 82.951 MORA DE RUBIELOS En base a lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley de Administración Local de Aragón y en el artículo 46 del ROF donde se regula la designación de los Tenientes de Alcalde, por Resolución de esta Alcaldía de fecha 21 de junio de 2019, quedan nombrados como 1º Teniente de Alcalde y 2º Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Mora de Rubielos, los siguientes Concejales: 1º Teniente de Alcalde: Dña. M Luisa Vivas Calvo 2º Teniente de Alcalde: Dña. Ana Martín Sebastián. En Mora de Rubielos, a 21 de junio de 2019.- El Alcalde, Hugo Arquímedes Ríos Navarro. Núm. 82.971 AGUAVIVA En relación con los expedientes de baja de oficio en el Padrón Municipal de Habitantes de las personas que en este anuncio se relacionan, incoados por este Ayuntamiento por posible incumplimiento del Artículo 54 del Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales y, al haber resultado vano el intento de notificación por correo / visita, conforme a la Resolución de 30 de enero de 2015 punto 5.2.4.1 se publica el presente dando un plazo de 15 días a contar desde el siguiente a su publicación, para que puedan manifestar si están o no de acuerdo con la baja y, en este último caso, alegar y presentar en este Ayuntamiento los documentos y justificantes que estimen pertinentes, al objeto de acreditar que es en este municipio en el que residen el mayor número de días del año. En caso de estar de acuerdo con la baja, para poder remitir su alta al correspondiente Ayuntamiento dentro de los 10 primeros días del mes siguiente al actual, es necesario presentar en este Ayuntamiento una solicitud por escrito del alta en el Padrón de dicho Ayuntamiento. Así mismo se le informa que de acuerdo con la Resolución de 24-2-06, las bajas de oficio en el Padrón tienen como efecto la baja en el Censo electoral del mismo municipio. DOCUMENTO DE IDENTIFICACION: X-08513084-W X-08495779-Q Aguaviva a 28 de Junio de 2019.- El Alcalde, Aitor Clemente Guillén. Núm. 82.974 CALAMOCHA Resolución de Alcaldía sobre modificación de la delegación de competencias en los concejales durante la legislatura 2019- 2023
6BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 6 Habiendo emitido Resolución de Alcaldía núm. 434/2019, de 21 de junio sobre delegación de competencias en los concejales durante la legislatura 2019-2023, indicando en el punto primero que: Primero.- Efectuar a favor de los Concejales del Ayuntamiento de Calamocha que a continuación se indican, las delegaciones especiales siguientes, para la dirección y gestión de los asuntos que se indican, con señalamiento de las facultades que se incluyen en dichas delegaciones: D. MANUEL RANDO LÓPEZ, Alcalde-Presidente y responsable del área de Cuentas, Bienestar Social, Salud y Festejos. D ELISA GUTIERREZ GOMEZ, concejala delegada de Educación, Igualdad y Participación Ciudadana. D. OSCAR DANIEL BUEZAS QUEIPO, concejal delegado de Industria, Comercio, Ferias y Turismo. D. SONIA MARIA PALACIO SUAREZ, concejala delegada de Medio Ambiente, Patrimonio y Nuevas Tecnologías. D. BEATRIZ PÉREZ GARCÍA, concejala delegada de Barrios. D. INOCENCIO RUIZ SÁNCHEZ, concejal delegado de Urbanismo y Servicios. D. ANA CRISTINA DOMINGUEZ FRAGO, concejala delegada de Deportes y Juventud. D. MARIA TERESA BELTRAN ABAD, concejala delegada de Cultura. D. INOCENCIO LÓPEZ CORBATÓN, concejal adscrito a la Alcaldía. Advertido error en la Resolución sobre las competencias delegadas expresamente a D. Manuel Rando López, esta Alcaldía, en uso de sus atribuciones, RESUELVE: Primero: modificar la Resolución de Alcaldía núm. 434/2019, de 21 de junio en relación a las delegaciones de D. Manuel Rando López, advirtiendo que donde dice: D. MANUEL RANDO LÓPEZ, Alcalde-Presidente y responsable del área de Cuentas, Bienestar Social, Salud y Festejos. Debe decir: D. MANUEL RANDO LÓPEZ, Alcalde-Presidente y responsable del área de Cuentas, Bienestar Social, Salud, Festejos y Fomento Agropecuario. Segundo.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, dando cuenta al Pleno en la siguiente sesión ordinaria que se celebre. Calamocha, a 28 de junio de 2019.- D. Manuel Rando López, Alcalde Presidente Núm. 82.980 CALAMOCHA El Ayuntamiento de Calamocha, convoca una plaza de Profesor Educador de Personas Adultas, mediante contratación laboral temporal, mediante el sistema de concurso-oposición, en la modalidad de 2/3 jornada, para el curso académico 2019-2020 y 2020-2021, supeditada a la concesión de las correspondientes subvenciones tanto del Gobierno de Aragón como de la Diputación Provincial de Teruel. El Programa Municipal de Educación de Personas Adultas se inscribe en el marco del Convenio de Colaboración entre el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y la Diputación Provincial de Teruel para el desarrollo de programas y actividades educativas relativas a la Educación de Personas Adultas para el curso 2019-2020. I.-REQUISITOS.Podrán presentarse a esta convocatoria aquellas personas que reúnan los requisitos siguientes el día de finalización del plazo para la presentación de instancias: Tener cumplidos 18 años de edad. Estar inscrito en el INAEM, bien en situación de demandante de empleo o como mejora de empleo. Estar en posesión del título de Diplomado en Magisterio, o equivalente titulación de grado, en cualquiera de sus especialidades o en condiciones de obtenerlo a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. Asimismo podrán participar los licenciados universitarios o equivalentes que en la misma fecha estén en posesión, o en condiciones obtenerlo, del Certificado de Aptitud Pedagógica CAP o titulación equivalente. No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. Aceptar las bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias del puesto de trabajo, en Calamocha e itinerante en Barrios El Poyo del Cid. II.- FUNCIONES.Actividades docentes de formación académica, sociocultural y ocupacional. Coordinación a nivel local, comarcal y provincial. Organización, administración, gestión, seguimiento y evaluación.
7BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 7 Formación y perfeccionamiento docente. III.- CONTRATACION.La contratación será de carácter laboral temporal, por servicio determinado, en la modalidad de 2/3 jornada y se extenderá desde la suscripción del contrato de trabajo hasta el día 30 de junio de 2020, para el curso 20192020, y desde la suscripción del contrato de trabajo hasta el día 30 de junio de 2.021 para el curso 2020-2021, supeditada a la concesión de la correspondiente subvención. Los contratos serán formalizados por el Ayuntamiento, de acuerdo con el Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada, sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, en el epígrafe de Profesor de Educación Permanente de Adultos. IV.- INSTANCIAS.Las instancias solicitando participar en la selección serán remitidas por los interesados al Ayuntamiento de Calamocha, sito en Plaza España, Nº 1, C.P. 44200 Calamocha Teruel, teléfono 978-730050 durante el plazo de quince días naturales siguientes a la publicación de la convocatoria en el "Boletín Oficial" de la provincia de Teruel, debiendo presentar con la mencionada solicitud los siguientes documentos: Instancia dirigida al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Calamocha que incluya los siguientes datos: Datos de identificación personal, domicilio, teléfono y correo electrónico. Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad. Declaración de aceptación de las bases de la convocatoria y de desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. Curriculum vitae. Fotocopia del D.N.I. Fotocopia de la tarjeta INAEM. Fotocopia de los títulos académicos. Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos alegados. No serán valorados los méritos alegados sin la correspondiente justificación documental. V.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos así como la composición del tribunal, fecha y hora para el comienzo de los ejercicios. En dicha Resolución, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, se indicará nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión y se señalará plazo para la subsanación de errores. En el supuesto de que no existieran reclamaciones contra la lista publicada, se entenderá elevada a definitiva sin la necesidad de nueva publicación. VI.- TRIBUNAL.Para llevar a cabo la selección de los aspirantes se constituirá un Tribunal al efecto integrado por los siguientes miembros: Presidente: Un representante de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Diputación General de Aragón. Vocal: Un representante de la Diputación Provincial de Teruel. Secretario: El del Ayuntamiento, con voz y sin voto. VII.- PROCESO SELECTIVO.La selección se llevará a cabo mediante concurso oposición: Fase de oposición El tribunal planteará un cuestionario tipo test sobre el siguiente temario que se indica a continuación el cual será valorado sobre 20 puntos, siendo imprescindible obtener 10 puntos para pasar a la evaluación de los méritos de la fase de concurso, puntuando con 1 punto las respuestas correctas, con 0 puntos las preguntas no contestadas y descontando 0,5 punto las respuestas erróneas. Para la realización de este cuestionario se dispondrá de un tiempo máximo de 30 minutos. Temario: 1.- La Constitución Española de 1978. 2.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y Orden del día. Actas y Certificaciones de acuerdos. 3.- El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. 4.- El procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos en la presentación de documentos. 5.- Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa BOE 295 de 10 de diciembre de 2.013 6.- Ley 16/2002 de 28 de junio de educación Permanente de Adultos de Aragón BOA núm. 79 de 8 de julio de 2002
8BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 8 7.- Orden de 16 de agosto de 2000 sobre la Organización de Centros Docentes BOA de 23 de agosto de 2000 y Orden ECD/82772016 de 20 de julio 8.- Fundamentos de la Educación Permanente de Adultos. 9.- Sistema de Gestión de Calidad de la red de Centros Públicos de Educación de Personas Adultas en Aragón 10.- Instrucciones de funcionamiento para los Centros Públicos de Educación de Personas Adultas. Fase de concurso Para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se procederá a valorar los méritos aportados conforme al siguiente baremo, estructurado en tres apartados: Apartado A -/ Experiencia educativa. A.1/ Experiencia en E.P.A. máximo 5 puntos - por cada año completo 12 meses acumulados 1 punto. - por cada mes o fracción que exceda de 14 días 0,084 puntos. A.2/ Experiencia en otras enseñanzas oficiales máximo 5 puntos - por cada año completo 12 meses acumulados . 0,50 puntos. - por cada mes o fracción que exceda de 14 días . 0,042 puntos. Se entenderá por enseñanzas oficiales las de E.G.B., Primaria, Secundaria, Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas, Bachiller o Universitarias, en centros de enseñanza del MEC o concertados. En este último apartado se contabilizará la experiencia educativa en Aulas Taller o Escuelas Taller. En caso de que haya que desempatar por este apartado, tendrán prioridad los servicios prestados en centros de titularidad pública sobre los privados. El apartado de experiencia educativa se acreditará mediante la certificación de servicios prestados emitido por la entidad correspondiente, debiendo constar en la misma la modalidad contractual y la categoría profesional. En el supuesto de que existan aspirantes que hayan prestado servicios por dichos conceptos en varios periodos de tiempo, se sumará la totalidad de los servicios prestados respecto de cada uno de los dos apartados. Apartado B -/ Formación. B.1/ Curso de postgrado en E.P.A. .2 puntos. B.2/ Curso o seminario de formación inicial en E.P.A .0,50 puntos. B.3/ Otras formaciones en materias que, a juicio de Tribunal, tengan aplicación en la Educación de Personas Adultas: Por cada crédito 10 horas .-0,05 puntos. Prorrateándose por horas en caso de no ser crédito completo. El Nivel Medio Grado Medio de las Escuelas de Idiomas .0,50 puntos El Nivel Avanzado Grado Superior de las Escuelas de Idiomas 1 punto. La puntuación máxima en el apartado B.3 será de hasta 5 puntos. En el apartado B.3 se valorarán todos los cursos, seminarios, etc. que hayan realizado los aspirantes en calidad de participantes y siempre que los mismos hayan sido impartidos por Administraciones Públicas o Entidades particulares reconocidas al efecto por cualquier Administración Pública. Para este último caso los aspirantes deberán aportar junto al curso, seminario etc., documento acreditativo de dicho reconocimiento. No serán valorados aquellos cursos, seminarios, etc., en los que no se haga constar la duración en horas o créditos de los mismos; o que dicho extremo figure fuera del texto de la certificación y no conste en dicho añadido firma y sello de la Administración Pública correspondiente que dé fe de la duración en horas o créditos de los mismos. Las acreditaciones de dichos cursos deberán estar en castellano o traducidas por la propia institución acreditante. Para la calificación del apartado B.3, se sumarán el número de horas invertidas en cada uno de los cursos, seminarios, etc., realizados por cada aspirante, se pasará el número total de horas a créditos y se multiplicarán éstos por los puntos establecidos en la convocatoria. Apartado C -/ Titulación. Por cada Doctorado 3 puntos Por cada Licenciatura 2,5 puntos Por cada Diplomatura. 2 puntos Por cada titulo de GRADO 2 puntos Los títulos de licenciatura obtenidos a partir de titulación de diplomatura o por haber superado el primer ciclo de otros estudios universitarios que faculten para cursar el segundo ciclo, sólo computarán por la parte correspondiente al segundo ciclo, a razón de 0,005 puntos por crédito hasta un máximo de 1,20 puntos. La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos. La puntuación total se obtendrá de sumar el resultado obtenido en la fase de oposición más la fase de concurso, con una puntuación máxima total de 42,50 puntos.
9BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 9 En el caso de empate se resolverá atendiendo, sucesivamente, a la mayor puntuación alcanzada en: a experiencia, b formación y c titulación. Si persiste el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en cada subapartado en el mismo orden anterior. Si continuase la igualdad de puntuación se volverá a revisar la documentación sin tener en cuenta el máximo establecido en cada apartado, realizándose la selección por orden de la puntuación total obtenida. VIII.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO.Concluida la selección, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calamocha la relación de aspirantes por orden de puntuación y elevará a la Alcaldía-Presidencia la propuesta de nombramiento del aspirante que haya obtenido mayor puntuación. El resto de aspirantes integrarán una bolsa de empleo que podrá ser utilizada para cubrir ausencias, bajas por enfermedad o renuncias durante el plazo que corresponda. El aspirante propuesto aportará ante la Corporación, dentro del plazo de 5 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso-oposición se exigen en las presentes bases. IX.- PROCESO DE CONTRATACIÓN.Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el AlcaldePresidente, de acuerdo con la propuesta del Tribunal calificador, procederá al nombramiento del aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación convocándole a la firma del correspondiente contrato laboral. El aspirante seleccionado deberá incorporarse a su puesto de trabajo en el plazo de 5 días desde el día siguiente a su nombramiento. Si no tomase posesión de su puesto, en el plazo señalado, sin justa causa, perderá todos los derechos derivados de la convocatoria y del nombramiento concedido. En el supuesto anterior o en el supuesto de que el aspirante con mayor puntuación renunciase a la plaza, se procederá al nombramiento del siguiente aspirante por orden de puntuación. X.- NOTIFICACIONES.Las notificaciones de los actos a que se refiere la presente convocatoria se realizarán mediante publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Calamocha, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y legislación aplicable de régimen local. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Calamocha, 27 de junio de 2.019.-EL ALCALDE-PRESIDENTE, Manuel Rando López. Núm. 82.981 FORMICHE ALTO Por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de fecha 25 de junio de 2019, ha sido renovado en el cargo de Teniente de Alcalde D. PEDRO IZQUIERDO MONFERRER, lo que se publica a efectos de lo dispuesto en del artículo 46.1 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre. FORMICHE ALTO, 28 DE JUNIO DE 2019.- EL ALCALDE, JOSE LUIS ESCRICHE GARGALLO Núm. 82.999 ALFAMBRA CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE SECRETARIO-INTERVENTOR INTERINO DE LA AGRUPACIÓN DE MUNICIPIOS ALFAMBRA Y ESCORIHUELA TERUEL Mediante Resolución de Alcaldía, de fecha 2 de julio de 2019, se aprueban las bases para la provisión mediante concurso-oposición con carácter de urgencia y en régimen de interinidad de la plaza de SecretaríaIntervención de la Agrupación de Alfambra y Escorihuela Teruel Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario interino, mediante concurso-oposición con carácter de urgencia y en régimen de interinidad de la plaza de SecretaríaIntervención de la Agrupación de Al-
10BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 10 fambra y Escorihuela Teruel, reservada en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento a funcionarios con habilitación nacional de la Sub-escala de Secretaría-Intervención, por encontrarse su titular en comisión de servicios. Clasificación: El puesto de trabajo de Secretario/a Secretaría-Intervención, reservado a Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter nacional de la Sub-escala de Secretaría-Intervención, está clasificado como Grupo A, Subgrupo A1, y dotado con el sueldo correspondiente a dicha clasificación y nivel de Complemento de Destino 24. La interinidad se extinguirá por la cobertura del puesto por Funcionario con Habilitación de carácter Nacional, en los casos y forma previstos en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. Sistema de selección: Concurso-Oposición. Publicidad: Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de Aragón Sección Boletín Oficial de la Provincia de Teruel BOPT y tablón de Edictos del Ayuntamiento. Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes. Para formar parte en la selección, será necesario que los aspirantes reúnan en el momento en el que finalice el plazo de presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos: a Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. b Capacidad: Poseer la capacidad funcionarial para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar. c Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa. d Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e Titulación: Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes: Licenciado en los siguientes títulos académicos o el título de Grado correspondiente: - Derecho. - Ciencias Políticas y de la Administración.- Sociología. Administración y Dirección de Empresas. - Economía.- Ciencias Actuariales y Financieras. Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como funcionario interino. Tercera. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Las instancias Anexo I solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Sr. Presidente de la Agrupación de Alfambra y Escorihuela Teruel y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Alfambra, sito en la Calle Estudio nº 21, de lunes a viernes y en horario de 9:00 a 14:00 horas o en cualquiera de los restantes registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 10 días naturales a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel. El resto de publicaciones se llevarán a cabo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alfambra. El modelo de solicitud estará a disposición de los aspirantes en el Ayuntamiento y en la sede electrónica del Ayuntamiento https alfambra.sedelectronica.es. A la instancia se acompañará: 1.-Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad, 2.-Una fotocopia del título académico acreditativo del requisito del apartado e de la segunda de estas bases, o de una declaración responsable, acreditando dicha circunstancia, y presentando el título académico en caso de ser seleccionado para la plaza o para la bolsa de empleo que se pueda generar. 3.- Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados: Documento acreditativo de haber superado el/los ejercicio/os correspondientes en las oposiciones convocadas por el Ministerio de las Administraciones Públicas, para el ingreso en cualquiera de las sub-escalas de funcionarios de administración local con habilitación nacional. La experiencia en puestos de trabajo de funcionarios con habilitación de carácter nacional se acreditará mediante un certificado de servicios prestados expedido por la Entidad Local en el que se haga constar el tiempo de servicios, acompañado del nombramiento, la toma de posesión y vida laboral actualizada. Cuarta. Admisión de Aspirantes. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Alfambra, se señalará un plazo máximo de diez días naturales para subsanación y/o reclamaciones.
11BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 11 Concluido el plazo de reclamaciones, se dictará nueva resolución por la Alcaldía resolviendo las que se hubieran formulado o subsanando defectos, en su caso, y acordándose la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como lugar, fecha y hora en que habrá de realizarse el ejercicio de la fase de oposición y composición nominal del Tribunal calificador. Todos los anuncios que se generen en la presente convocatoria, a partir de la publicación de estas bases, se publicarán únicamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alfambra, sustituyendo dicho medio a la notificación personal de los aspirantes. Quinta. Tribunal Calificador. Se constituirá Tribunal Calificador y su composición se ajustará, en todo caso, a lo que determina el TREBEP cumplimiento de los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendiendo asimismo, en su composición a la paridad entre mujer y hombre, y sin que puedan formar parte de los mismos, el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos, ni el personal laboral no fijo de plantilla o eventual. El tribunal calificador estará formado por cinco miembros, todos ellos funcionarios con habilitación Nacional pertenecientes a la sub-escala de SecretariaIntervención. Actuarán como Secretario y Presidente cualquiera de los cinco vocales anteriores y se considerará válidamente constituido el tribunal con la asistencia de tres de sus miembros. El Tribunal podrá nombrar asesores, que deberán hacerse públicos junto con el mismo, y podrán actuar con voz pero sin voto. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, notificándolo a la Alcaldía-Presidencia. El Presidente del Tribunal podrá exigir a los miembros del mismo, declaración expresa de no hallarse incursos en causa de abstención en las circunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015. El Tribunal queda facultado para la resolución de cuantas dudas se presenten en la interpretación, así como en lo no previsto en las presentes bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de las pruebas. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros o suplentes indistintamente, y en todo caso del Presidente y Secretario. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las causas previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015. Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en el art. 106 y ss. de la Ley 39/2015. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de sus resultados. Las indemnizaciones por asistencia como miembro del Tribunal se efectuarán con arreglo a la categoría 1.a del Anexo IV del Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, a defectos del devengo de asistencias, dietas e indemnizaciones. Sexta. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos. La selección de los aspirantes se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición. En la fase de oposición, de hasta 60 puntos, se realizará una única prueba tipo test de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas y se dará el plazo que el Tribunal determine, máximo de 45 minutos, para dar respuesta a las cuestiones planteadas, relacionadas con el contenido del temario incluido en el Anexo II de estas bases y todas ellas relacionadas con las funciones de Secretaría, Intervención y Tesorería teniendo en cuenta tanto la legislación estatal como la autonómica. En la realización del test los opositores NO podrán hacer uso de textos legales. El ejercicio será eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 60 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 30 puntos. Cada respuesta correcta puntuara 1,5 puntos. Las respuestas incorrectas y las no contestadas no restaran puntos al total de puntos obtenidos. En la fase de concurso, de hasta 40 puntos, se valorará: 1.- Por cada ejercicio superado en las dos últimas convocatorias en oposiciones convocadas por el Ministerio para las Administraciones Públicas, para el ingreso en cualquiera de las sub-escalas de funcionarios de administración local con habilitación nacional: a razón de 2 puntos hasta un máximo de 10 puntos. 2.- La experiencia en puestos de trabajo de habilitados nacional como funcionarios interinos, en virtud de nombramiento otorgado por una Comunidad Autónoma o por la Administración del Estado, en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, a razón de 0,25 puntos por mes completo trabajado, hasta un máximo de 30 puntos, computando cada mes completo la parte proporcional. Séptima. Sistema de calificación. 1.- El ejercicio de la fase de oposición será eliminatorio, calificándose con un máximo de 60 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 30 puntos. 2.- La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase oposición, conforme a los criterios de puntuación establecidos en estas bases. 3.- En el caso de empate se atenderá al orden alfabético del primer apellido, comenzando por la letra Z de conformidad con la resolución de 1 de abril de 2016, del Director del Instituto Aragonés de Administraciones Públicas, por el que se hace público el resultado del sorteo previsto en el artículo 17 del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre.
12BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 12 4.- La suma de la puntuación alcanzada en la fase de oposición, más la obtenida por la valoración de los méritos de la fase de concurso determinará el orden de calificación definitiva. En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación en la fase de oposición. Si persiste el empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en los méritos por servicios prestados. Octava. Selección de Candidatos y Propuesta de Nombramiento. Concluida la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alfambra la relación de aspirantes por orden de puntuación y calificación. La mencionada relación será elevada a la Alcaldía con el expediente y actas del Tribunal, que efectuará propuesta de nombramiento del aspirante que haya obtenido mayor puntuación, ante la Dirección General de Administración Local a fin de que se efectúe el nombramiento interino correspondiente. Recibida la resolución de nombramiento interino otorgada por el la Comunidad Autónoma de Aragón, se requerirá al interesado para la toma de posesión en el plazo máximo de diez días naturales. Si éste no compareciese a la misma dentro del plazo establecido decaerá en su derecho, realizándose nueva propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntuación obtenida, y siempre que haya superado la fase de oposición. Novena. Bolsa de empleo. Para los efectos de la provisión de futuros nombramientos de SecretarioInterventor interino, en los que se exijan los mismos requisitos y se valoren los mismos conocimientos que en las presentes bases, se formará una bolsa de empleo con los aspirantes que superasen el concurso-oposición relacionados por orden de prelación de máxima puntuación según la lista confeccionada por el Tribunal calificador. El llamamiento se realizará preferentemente por e-mail a la dirección de correo electrónico facilitado por el miembro de la bolsa de trabajo, respetando el citado orden de prelación. En el e-mail se establecerá el plazo máximo de respuesta que, en caso de urgencia, podrá limitarse a 24 horas. El nombramiento se otorgará al miembro de la bolsa mejor situado que responda afirmativamente dentro del plazo de llamamiento. La respuesta al llamamiento debe enviarse al mismo e-mail desde el que se haya cursado aquel. Las respuestas que se reciban fuera del plazo de llamamiento serán desestimadas. Se incluirá en el expediente una copia de los e-mails enviados y de las respuestas recibidas. Únicamente, en caso de acreditar imposibilidad de comunicación vía e-mail con los aspirantes, se podrá acudir al llamamiento por correo ordinario o telefónico, debiendo dejar constancia en este último caso de su realización a través de diligencia. Décima. Presentación de Documentos y Toma de Posesión. El aspirante propuesto para su nombramiento aportará ante la Corporación de Alfambra, dentro del plazo de cinco días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria, que son: a Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública. b Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera los requisitos exigidos quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal supuesto, la Presidencia de la Corporación efectuará propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntuación. De igual forma se procederá en caso de renuncia, o de producirse vacante posterior, para lo cual se estará a la relación de aspirantes que formen parte de la bolsa de trabajo, que tendrá una duración de dos años a contar desde la fecha del primer nombramiento. Decimoprimera. Régimen jurídico. A la presente convocatoria le será de aplicación lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896 /1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionario de Administración Local; la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino; Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter estatal; la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del sector público, y de-
13BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 13 más legislación general sobre función pública y función pública local. Así como los artículos 241 y 242 de la Ley 7/1999, de Administración Local de Aragón y demás normativa de la Comunidad Autónoma de Aragón. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo, en su caso, al recurso contenciosoadministrativo que podrá interponerse ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En Alfambra, a 2 de julio de 2019.- El Alcalde, Fdo. D. Carlos Abril Fuertes. ANEXO I INSTANCIA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE SECRETARIO INTERVENTOR INTERINO DE LA AGRUPACIÓN FORMADA POR LOS AYUNTAMIENTOS DE ALFAMBRA Y ESCORIHUELA TERUEL. A la vista de la convocatoria publicada para la selección de un Secretario Interventor Interino en la Agrupación formada por los Ayuntamiento de Alfambra y Escorihuela conforme a las bases publicadas en el BOPTE Nº FECHA BOTE DATOS PERSONALES Primer Apellido Segundo Apellido Nombre DNI/NIE Fecha Nacimiento Correo Electrónico. Domicilio Localidad-Provincia C.P.: Teléfono Fijo Teléfono Móvil DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA Fotocopia Compulsada del DNI o documentación equivalente en su caso. Fotocopia Compulsada de la titulación exigida. Fotocopia compulsada de la documentación justificativa de los méritos a valorar los méritos a valorar en la fase de concurso. SOLICITUD, DECLARACIÓN Y COMPROMISO. LUGAR, FECHA Y FIRMA El abajo firmante SOLICITA, ser admitido a la convocatoria para cubrir con carácter interino la plaza de Secretario-Interventor de la Agrupación de municipios Alfambra y Escorihuela Teruel Y DECLARA bajo su responsabilidad: 1 Ser ciertos los datos consignados en la presente solicitud. 2 Que reúne, a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la convocatoria. 3 Que conoce y aceptar en su totalidad las bases que rigen la convocatoria. Comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que se hacen constar en esta solicitud, declarando ser conocedor de las responsabilidades en las que incurre en caso de falsear los datos. En_________________ , a_______ de_____________________ de 2019 El solicitante Firma SR. PRESIDENTE DE LA AGRUPACIÓN ALFAMBRAESCORIHUELA TERUEL ANEXO II PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA El programa coincide con los temas del programa incluidos en el Anexo II de la Orden HAP/1500/2016, de 18 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la Subescala de Secretaría-Intervención de la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. 1. Programa de materias comunes 81 temas. 1.1 Temas jurídicos 68 temas: Tema 1. Estado social y democrático. Modelos, políticas y problemas actuales del Estado del bienestar. Tema 2. La transición española a la democracia. El consenso constitucional de 1978. La consolidación democrática.
14BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 14 Tema 3. Gobiernos, partidos y sistemas de partidos en la España democrática. Sociedad civil y grupos de interés en España. Participación política y ciudadanía. Tema 4. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional. Tema 5. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La Corona. Atribuciones según la Constitución. Tema 6. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras: los reglamentos parlamentarios. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. Tema 7. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones. Tema 8. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. La Ley de Demarcación y de Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia. Tema 9. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional. Tema 10. La Administración Pública en la Constitución. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. El desarrollo legal llevado a cabo por las Comunidades Autónomas. Tema 11. La Administración General del Estado: disposiciones legales y su normativa de desarrollo. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares. Tema 12. Las formas de organización territorial del Estado. El Estado autonómico. Naturaleza jurídica y principios. Las formas de acceso a la autonomía en la Constitución española. Tema 13. El proceso estatuyente: los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias y las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Tema 14. La Administración Local: entidades que la integran. Evolución de la normativa básica de régimen local. El marco competencial de las Entidades Locales. Tema 15. La Administración Instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas. Otro tipo de entidades públicas para la gestión de los servicios públicos. Tema 16. La Unión Europea: origen y evolución. El proceso de integración de España. Instituciones y Organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión económica y monetaria. Tema 17 El Comité de las Regiones. El Congreso de Poderes Locales y Regionales de Europa. La cooperación y el asociacionismo internacional de las Entidades locales. La Carta Europea de la Autonomía Local. Contenido. Posición y significación en el ordenamiento jurídico español. Tema 18. El ordenamiento jurídico-administrativo I: el derecho de la Unión Europea: Tratados y Derecho derivado. La Constitución. Las Leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales. Tema 19. El ordenamiento jurídico-administrativo II. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. Tema 20. El administrado versus ciudadano: concepto y clases. La capacidad de los ciudadanos y sus causas modificativas. El Estatuto del ciudadano: derechos subjetivos e intereses legítimos, diferencias entre ambos conceptos y obligaciones. Tema 21. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. Tema 22. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos. La coacción administrativa directa. La vía de hecho. Tema 23. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. Tema 24. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales.
15BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 15 Tema 25. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Tema 26. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje. Tema 27. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. El procedimiento y la finalización del mismo: las sentencias. Tema 28. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local. Tema 29. Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación. Tema 30. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista. Tema 31. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el valor estimado. La revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación. Tema 32. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Ejecución, modificación y extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración. El contrato de concesión de obra pública. Tema 33. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. El contrato de servicios. El contrato de colaboración entre el sector público y privado. Tema 34. La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales. Tema 35. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Principio del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas. Tema 36. El patrimonio de las Administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Tema 37. El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites. Tema 38. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos. Tema 39. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. Tema 40. La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población. Tema 41. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos. Tema 42. La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales. Regímenes especiales. Las Islas: los Consejos y Cabildos Insulares. La coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de munici-
16BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 16 pios. Las áreas metropolitanas. Los consorcios: régimen jurídico. Tema 43. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Diputados Provinciales y Presidentes de Diputaciones provinciales. Elección de Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales. Tema 44. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. La utilización de medios telemáticos. Tema 45. Las formas de acción administrativa de las entidades locales. El fomento: estudio especial de las subvenciones. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. Tema 46. La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa e indirecta. Especial referencia a la concesión de servicios públicos. Tema 47. El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común. Tema 48. Evolución histórica de la legislación urbanística española: desde la Ley del Suelo de 1956 hasta el Texto Refundido de 2015. El marco constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales. Tema 49. El Derecho Financiero: Concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Tema 50. El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria. Tema 51. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. Tema 52. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. Tema 53. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria. Tema 54. Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales. Tema 55. La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación. Tema 56. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras. Tema 57. La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: los modelos normal, simplificado y básico. Las Instrucciones de los modelos normal y simplificado de contabilidad local: estructura y contenido. Particularidades del modelo básico. Tema 58. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas. Tema 59. Marco integrado de Control Interno COSO. Concepto de control interno, y su aplicabilidad al sector público. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. Tema 60. Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio del control financiero. Las Normas de Auditoría del sector público. Tema 61. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico.
17BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 17 Tema 62. Los recursos en el marco de la legislación de las Haciendas Locales: de municipios, provincias y otras entidades locales. Regímenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público. Tema 63. La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. La devolución de ingresos indebidos. El procedimiento de recaudación en período voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales, en municipios de régimen común y de gran población. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos. Tema 64. La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. La cooperación económica del Estado y de las Comunidades Autónomas a las inversiones de las Entidades locales. Los Fondos de la Unión Europea para Entidades locales. Tema 65. Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Tema 66. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. Tema 67. Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. Tema 68. Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional. Los puestos de trabajo de secretaría, intervención y tesorería. Clasificación de los puestos y funciones de los mismos. 1.2 Temas de organización, planificación y dirección 13 temas: Tema 69. El paradigma burocrático como sistema de gestión: evolución y crisis. Las nuevas orientaciones de la gestión pública. Gobierno en red. Tema 70. Gestión del conocimiento en las Administraciones Públicas. El impacto de las nuevas tecnologías. La administración electrónica. Smart cities. Tema 71. La función directiva. Sus particularidades en la gestión pública. El directivo público local. Tema 72. Las políticas públicas como enfoque de análisis. Clasificación y comparación de las políticas públicas. Actores y redes de actores. La formulación clásica del ciclo de las políticas públicas. Tema 73. La planificación de la gestión pública. La planificación estratégica y operativa. Su aplicación a los gobiernos locales. Tema 74. El Presupuesto como instrumento de planificación, como instrumento de administración y gestión y como mecanismo general de coordinación. El ciclo presupuestario y sus fases. La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera. Tema 75. La Planificación de recursos humanos: instrumentos. Selección, formación y evaluación de los recursos humanos. Tema 76. La racionalización de estructuras y procesos para la orientación a resultados en apoyo a la mejora continua. La gestión de la calidad en las Administraciones Públicas. Tema 77. Nuevas formas de gestión de los servicios públicos locales, partenariados público-privados y gestión de alianzas y redes. Tema 78. La innovación social como elemento de transformación y empoderamiento ciudadano. Eficiencia social de los ingresos y gastos públicos. Tema 79. Sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como recurso para la Administración Pública. La protección de los datos de carácter personal. Tema 80. La centralidad del ciudadano. Participación ciudadana. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba por su estatuto. Funciones. La Oficina de Transparencia y Acceso a la Información OTAI: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia UITS: Funciones. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. Gobierno abierto. Tema 81. La buena administración orientada al bien común. La dimensión ética del personal al servicio de la Administración Pública. Códigos de buen gobierno. El código europeo de buena conducta administrativa. 2. Programa de materias específicas 2.1 Materias jurídicas 40 temas: Tema 1. Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones. Tema 2. La potestad organizatoria de la Administración. Creación, modificación y supresión de los órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados.
18BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 18 Tema 3. Las relaciones interadministrativas. Principios. Colaboración, cooperación y coordinación. La sustitución y la disolución de Corporaciones locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Tema 4. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas. Criterios de utilización del suelo en la normativa básica. Especial referencia a la situación de suelo rural y urbanizado: facultades y deberes en cada tipo de suelo. Criterios de valoración. Tema 5. Las actuaciones de transformación urbanística y edificatoria: tipos y fundamento. Deberes vinculados a la promoción de las actuaciones de transformación urbanísticas y de las actuaciones edificatorias. Tema 6. La ordenación del territorio. La Carta europea de Ordenación del Territorio. La Estrategia Territorial Europea. Ordenación del Territorio y urbanismo: problemas de articulación. Los instrumentos de ordenación territorial y su incidencia urbanística. Actuaciones de interés regional autonómicas y la planificación territorial autonómica supramunicipal. Tema 7. Instrumentos de planeamiento general a la luz de la normativa autonómica: planes generales y normas subsidiarias y complementarias. Planes de Ordenación intermunicipal y planes de sectorización. Municipios sin ordenación: proyectos de delimitación del suelo urbano y normas de aplicación directa. Tema 8. Planeamiento de desarrollo a la luz de la normativa autonómica. Planes Parciales. Estudios de Detalle. Planes de Reforma Interior. El planeamiento especial. Las Ordenanzas urbanísticas. Tema 9. Elaboración y aprobación de planes a la luz de la normativa autonómica. Competencia y procedimiento. Efectos de la aprobación. Iniciativa y colaboración de los particulares. Publicidad. Modificación y revisión de planes. Tema 10. Ejecución del planeamiento. Presupuestos de la ejecución. Los diversos sistemas de actuación: elección del sistema. El principio de equidistribución y sus técnicas: áreas de reparto y unidad de ejecución. Aprovechamiento medio y tipo. El programa de actuación. El proyecto de urbanización. Tema 11. El sistema de compensación y asimilados en la normativa autonómica. Estatutos y bases de actuación de la Junta de Compensación. Sistema de cooperación. La reparcelación. Sistema de expropiación. Otros sistemas de ejecución urbanística. Obtención de terrenos dotacionales. Tema 12. Expropiaciones urbanísticas. Supuestos expropiatorios. Procedimientos de tasación individual y conjunta. Supuestos indemnizatorios. Las valoraciones urbanísticas. Tema 13. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. Los patrimonios públicos de suelo: especial referencia al régimen jurídico del Patrimonio Municipal del suelo. Tema 14. Las áreas de reserva. Derechos de tanteo y retracto y de readquisición preferente. El derecho de superficie. Los convenios urbanísticos: modalidades y características. Tema 15. Intervención administrativa en la edificación o uso del suelo. La autorización administrativa previa a través de la licencia urbanística: régimen jurídico con especial referencia al silencio administrativo. Otras técnicas autorizatorias: la comunicación previa o la declaración responsable. Las órdenes de ejecución. Deberes de conservación y régimen de la declaración de ruina. Tema 16. La inspección urbanística. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin la preceptiva autorización administrativa o contrarias a sus condiciones. Autorizaciones ilegales. La restauración de la legalidad urbanística. Infracciones y sanciones urbanísticas. Tema 17. Los distintos niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación. Las subvenciones intergubernamentales. Tema 18. El sistema tributario estatal. Especial referencia a los impuestos sobre la renta y sobre el valor añadido. Tema 19. La financiación de las Comunidades Autónomas: principios generales. Recursos de las Comunidades Autónomas. Especial referencia a los tributos propios, tributos cedidos y Fondo de Compensación Interterritorial. Tema 20. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios. Tema 21. La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios. Tema 22. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria. Tema 23. El Impuesto sobre actividades económicas: régimen jurídico. Especial referencia a las exenciones. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras: régimen jurídico. Tema 24. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica: régimen jurídico. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: régimen jurídico. Tema 25. El Crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concer-
19BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 19 tación de operaciones de crédito a largo plazo. Operaciones de crédito a corto plazo. La concesión de avales por las entidades locales. Tema 26. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Tema 27. Las competencias municipales en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. La regulación municipal de usos de las vías urbanas. El procedimiento sancionador en materia de tráfico. Tema 28. Seguridad ciudadana y policía Local. Los Cuerpos de Policías Locales. Funciones. La coordinación de las Policías Locales. Protección Civil y las competencias municipales en la legislación sectorial estatal. Los servicios de prevención y extinción de incendios. Tema 29. Las competencias de las Entidades Locales en materia de medio ambiente urbano I. Parques y jardines públicos. La protección contra la contaminación acústica, lumínica y atmosférica en las zonas urbanas. El control ambiental de actividades en la normativa sectorial de aplicación. Especial referencia a la unidad de mercado en el ejercicio de actividades económicas. La inspección municipal. Tema 30. Las competencias de las Entidades Locales en materia de medio ambiente urbano II. La gestión de los residuos urbanos en la legislación sectorial de aplicación. El abastecimiento de agua y la evacuación y tratamiento de las aguas residuales. Tema 31. Protección de la salubridad pública: las competencias atribuidas por la legislación de régimen local. Las competencias sanitarias de las Entidades Locales en la legislación sectorial estatal. Cementerios y actividades funerarias. Policía sanitaria mortuoria. Tema 32. Las ferias y mercados. La venta ambulante. Intervención municipal en espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos. Intervención municipal en el comercio y determinados servicios en los términos de la legislación sectorial. Especial referencia a la unidad de mercado en el ejercicio de actividades económicas. Tema 33. Las competencias municipales en materia de servicios sociales. Los instrumentos de cooperación y coordinación interadministrativa en materia de servicios sociales. Las políticas municipales de juventud e igualdad de género. Tema 34. Las competencias en materia de transporte colectivo de viajeros. Los transportes urbanos. Las experiencias de gestión coordinada del transporte de viajeros en ámbitos supramunicipales. Los consorcios de transportes colectivos de viajeros. Tema 35. El alcance de las competencias locales en materia de educación. Los Consejos Escolares de ámbito local. La cultura. Las obligaciones de las Entidades Locales en materia de protección del patrimonio históricoartístico. El deporte. La representación de las Entidades Locales en los órganos consultivos del deporte. Tema 36. La participación de las Entidades Locales en la política de vivienda. Las políticas municipales del suelo y viviendas de protección pública. Patrimonio municipal del suelo como instrumento de gestión en la promoción de viviendas de protección pública. El Plan de Vivienda y los convenios interadministrativos de colaboración. Tema 37. Competencias de las Entidades Locales en materia de turismo. Información y promoción de la actividad turística de interés local. Municipios turísticos. Los medios de difusión de titularidad de las entidades Locales: alcance y competencia. Tema 38. Las Sociedades mercantiles públicas. Su constitución. Control. Rendición de Cuentas. Diferenciación entre sociedades prestadoras de servicios y en régimen de actividad económica. Las Fundaciones: régimen jurídico. Tema 39. El Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo: elementos. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes de trabajadores y empresarios. El salario. Tema 40. Modalidades de la contratación laboral. Medidas para el fomento del empleo. Sindicación y representación. Los convenios colectivos. Conflictos colectivos. El derecho de huelga y su ejercicio. 2.2 Materias económicas 40 temas: Tema 1. Los modelos de política económica: el modelo neoclásico. El modelo keynesiano. El enfoque monetarista. El enfoque de las expectativas racionales y la nueva macroeconomía clásica. Enfoques actuales. Tema 2. La política fiscal. Los estabilizadores automáticos. El déficit público y su financiación: aspectos monetarios. Tema 3. La política monetaria. Objetivos: Inflación y crecimiento. El mecanismo de transmisión. La política monetaria del BCE. El Sistema Europeo de Bancos Centrales. Tema 4. Los modelos de crecimiento económico. Principales variables explicativas. Producción, inversión y ahorro. El progreso técnico. Tema 5. Evolución de la economía española. La convergencia nacional y el ingreso en la Unión Europea. El proceso de consolidación fiscal previo y posterior al ingreso de España en la Unión Monetaria Europea. Perspectivas actuales y convergencia real. Tema 6. La Política Agraria Común PAC: Estabilización y Sostenimiento de rentas: modelo. Efectos redistributivos. Las reformas de la PAC: ventajas e inconvenientes.
20BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 20 Tema 7. La Política Comercial Común: la Tarifa Exterior Común. Las restituciones a la exportación. La política comercial convencional. Las negociaciones en la OMC. Políticas económicas comunes: La política de competencia. Otras políticas comunes fiscal, industrial, transporte, I+D, energética. Tema 8. La Política Regional Comunitaria: Primera fase de la política regional comunitaria. La reforma de 1988: razones, principios e instrumentación. Orientaciones de la política regional en la Agenda 2000. La política regional y la UE-25. Tema 9. La política económica regional. El FEDER. Convergencia real en la UE. La política ambiental. Los permisos de emisión transferibles PETs. Los mercados de PETs. Los costes marginales de reducción del daño. Los incentivos para I+D+i en tecnologías limpias. Tema 10. Las Instituciones económicas internacionales. El Fondo Monetario Internacional FMI. La Organización Mundial de Mercados. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE. El Banco Mundial. Los Bancos Regionales de Desarrollo. Tema 11. El sector público. El déficit público. La inflación. Deuda pública y la creación de dinero. Concepto, clases y naturaleza de la deuda pública. Administración de la deuda pública y análisis de su incidencia. Tema 12. La Hacienda Pública en la Constitución española. La Ley General Presupuestaría: estructura y principios generales. Tema 13. Los distintos niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación. Las subvenciones intergubernamentales. Tema 14. El presupuesto de la Unión Europea. Las perspectivas financieras. Estructura del presupuesto. Los recursos propios y los gastos comunitarios. El procedimiento de aprobación del presupuesto. La relación entre el presupuesto comunitario y el presupuesto del Estado. El concepto de saldo presupuestario. La ejecución del presupuesto comunitario. El control interno del presupuesto comunitario. El Tribunal de Cuentas de la Unión Europea. Tema 15. El Presupuesto General del Estado. Concepto y contenido. Regulación jurídica. Clasificaciones presupuestarias según la legislación vigente; su relación con las técnicas presupuestarias utilizadas. La elaboración, tramitación y aprobación del Presupuesto Tema 16. Actividad financiera y presupuesto de gasto. Concepto de gasto público. El acto administrativo de gasto y sujetos de la relación jurídica de gasto. Tema 17. Procedimiento general de ejecución del gasto público: aprobación del gasto. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación y propuesta de pago. Extinción de las obligaciones a cargo de la Hacienda Pública. Tema 18. Concepto de la contabilidad. La cuenta y su significación. El balance y su significación. Balance de situación. Cuenta de pérdidas y ganancias. Memoria y otros estados contables. La planificación contable. Significado de la normalización. Las directrices en materia de contabilidad emitidas por la Unión Europea. Las Normas Internacionales de contabilidad. El Plan General de Contabilidad en España. Los principios de contabilidad generalmente aceptados. Normas de valoración. Tema 19. El control interno de la actividad económico-financiera del sector público estatal. La Intervención General de la Administración del Estado: funciones y ámbito de actuación. El control previo de legalidad de gastos y pagos y de ingresos. La omisión de la intervención. El control financiero: centralizado y permanente, de programas presupuestarios, de sistemas y procedimientos y de ayudas y subvenciones. Tema 20. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. El Tribunal de Cuentas: organización y funciones. La jurisdicción contable: procedimientos. Tema 21. El sistema tributario español. Distribución de las diferentes figuras entre los distintos niveles de hacienda: estatal, autonómica y local. Funciones dentro del sistema de las distintas figuras tributarias. Relaciones entre los principales impuestos. Armonización fiscal comunitaria. Tema 22. La financiación de las Comunidades Autónomas: principios generales. Recursos de las Comunidades Autónomas. Especial referencia a los tributos propios, tributos cedidos y Fondo de Compensación Interterritorial. Tema 23. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios. Tema 24. La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios. Tema 25. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y Bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral. Tema 26. El Impuesto sobre Actividades Económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las Tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal. Gestión tributaria. Inspección censal. Tema 27. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota y devengo. Gestión. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Naturaleza
21BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 21 y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Cuota y devengo. Gestión. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Base imponible. Cuota. Devengo. Gestión. Tema 28. Tasas y precios públicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización. Diferencias con las contribuciones especiales. Tema 29. La participación de Municipios y Provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. Tema 30. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas. Criterios de utilización del suelo en la normativa básica. Especial referencia a la situación de suelo rural y urbanizado: facultades y deberes en cada tipo de suelo. Criterios de valoración. Tema 31. Las actuaciones de transformación urbanística y edificatoria: tipos y fundamento. Deberes vinculados a la promoción de las actuaciones de transformación urbanísticas y de las actuaciones edificatorias. Tema 32. El Patrimonio municipal de Suelo. Las áreas de reserva: derechos de tanteo, de retracto y de readquisición preferente. El derecho de superficie. Los convenios urbanísticos. Tema 33. El Crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito a largo plazo. Operaciones de crédito a corto plazo. La concesión de avales por las entidades locales. Tema 34. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Tema 35. Las Sociedades mercantiles públicas. Su constitución. Control. Rendición de Cuentas. Diferenciación entre sociedades prestadoras de servicios y en régimen de actividad económica. Las Fundaciones: régimen jurídico. Tema 36. Contratos bancarios. Clasificación. El depósito bancario. Los préstamos bancarios. La apertura de crédito: concepto, naturaleza y clases. Régimen de los contratos de apertura de crédito. El descuento bancario. Tema 37. Valores mobiliarios. Valores negociables. Títulos valores. La letra de cambio. Concepto y función económica. Creación de la letra: capacidad cambiaria y representación; requisitos formales. La aceptación. El endoso. El aval. Vencimiento y pago de la letra. Acciones y excepciones cambiarias. El cheque. El pagaré. Tema 38. El concurso. Presupuesto subjetivo y objetivo. El auto de declaración de concurso. Efectos sobre los acreedores, los créditos y los contratos. Determinación de la masa activa. Las acciones de reintegración patrimonial. La masa pasiva y los créditos contra la masa. El convenio: contenido y sus efectos. La calificación del concurso. Tema 39. El Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo: elementos. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes de trabajadores y empresarios. El salario. Tema 40. Modalidades de la contratación laboral. Medidas para el fomento del empleo. Sindicación y representación. Los convenios colectivos. Conflictos colectivos. El derecho de huelga y su ejercicio. 2.3 Materias políticas y sociales 40 temas: Tema 1. Los procesos de elaboración y puesta en práctica de políticas públicas. Sus fases: la identificación de los problemas, la formulación de las políticas, la toma de decisiones y la puesta en práctica. La evaluación de las políticas públicas. Tema 2. Las políticas públicas de la Unión Europea en sus diferentes ámbitos de actuación. Especial consideración de sus políticas locales y urbanas. Los programas e iniciativas comunitarias. Tema 3. Las políticas públicas locales en la España democrática. Sus etapas: de la superación del déficit de equipamientos a las políticas de desarrollo local. Caracterización, importancia e instrumentos de las políticas de desarrollo local. Tema 4. Teoría de la organización. Evolución de la teoría de la organización administrativa. Estructura de las organizaciones: las partes fundamentales y los flujos. Configuraciones estructurales: estructura simple; burocracia maquinal; burocracia profesional; forma divisional y adhocracia. Tema 5. La dirección de recursos humanos en la Administración Pública. Los sistemas de motivación y la incentivación. La comunicación interna. Los sistemas de negociación y la solución de los conflictos. Tema 6. Principales perspectivas de análisis de las burocracias públicas. El modelo de organización burocrática en las teorías clásicas. Su crítica. Burocracia, tecnocracia y poder burocrático. Tema 7. Teoría, ideologías y movimientos políticos en los orígenes y evolución del Estado liberal. Tema 8. Presidencialismo y parlamentarismo. Modelos y transformación de los sistemas de gobierno en el mundo actual. Tema 9. Estado, nación y territorio. Estado unitario y estados compuestos. Nacionalismo y Estado.
22BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 22 Tema 10. La política exterior de la democracia española. Los nuevos escenarios de las relaciones internacionales. Organizaciones internacionales y gobernanza global. La participación española en los organismos internacionales. Tema 11. La educación en España y en Europa en perspectiva histórica. Educación y desigualdad social. Enfoques sociológicos para el análisis de los sistemas educativos. Tema 12. Conflicto social. Cambio social y modernización. Teorías explicativas del cambio social. Tema 13. Los destinatarios de la comunicación social. Audiencias, público y masa. Procesos selectivos de la audiencia, tamices, reinterpretación. Eficacia comunicativa. Tema 14. Sistemas actuales de comunicación social: Regímenes autoritarios y democráticos. El pluralismo comunicacional. Libertades públicas. Funciones de los poderes públicos en los sistemas democráticos y pluralistas. Tema 15. La opinión pública. Formación de la opinión pública: Procesos psicológicos y sociológicos. Manifestación de la opinión: identificación y mensuración. Opinión pública nacional e internacional. Formas de medición de la opinión pública. Tema 16. Elementos del procedimiento administrativo. Funciones de las Administraciones Públicas. Tema 17. El sistema administrativo español. Su evolución histórica. Características generales del sistema. Principales líneas de reforma. Tema 18. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas. Criterios de utilización del suelo en la normativa básica. Especial referencia a la situación de suelo rural y urbanizado: facultades y deberes en cada tipo de suelo. Criterios de valoración. Tema 19. Las actuaciones de transformación urbanística y edificatoria: tipos y fundamento. Deberes vinculados a la promoción de las actuaciones de transformación urbanísticas y de las actuaciones edificatorias. Tema 20. El Patrimonio municipal de Suelo. Las áreas de reserva: derechos de tanteo, de retracto y de readquisición preferente. El derecho de superficie. Los convenios urbanísticos. Tema 21. Intervención administrativa en la edificación o uso del suelo. La autorización administrativa previa a través de la licencia urbanística: régimen jurídico con especial referencia al silencio administrativo. Otras técnicas autorizatorias: la comunicación previa o la declaración responsable. Las órdenes de ejecución. Deberes de conservación y régimen de la declaración de ruina. Tema 22. Los distintos niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación. Las subvenciones intergubernamentales. Tema 23. El sistema tributario estatal. Especial referencia a los impuestos sobre la renta y sobre el valor añadido. Tema 24. La financiación de las Comunidades Autónomas: principios generales. Recursos de las Comunidades Autónomas. Especial referencia a los tributos propios, tributos cedidos y Fondo de Compensación Interterritorial. Tema 25. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios. Tema 26. La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios. Tema 27. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria. Tema 28. El Impuesto sobre actividades económicas: régimen jurídico. Especial referencia a las exenciones. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras: régimen jurídico. Tema 29. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica: régimen jurídico. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: régimen jurídico. Tema 30. Tasas y precios públicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización. Diferencias con las contribuciones especiales. Tema 31. La participación de Municipios y Provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. Tema 32. El Crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito a largo plazo. Operaciones de crédito a corto plazo. La concesión de avales por las entidades locales. Tema 33. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
23BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 23 Tema 34. Políticas públicas locales de seguridad ciudadana. Prevención de la delincuencia y planes de seguridad. Tráfico urbano y seguridad vial. Servicios de emergencias y de protección civil. Políticas públicas locales de protección del medio ambiente y salubridad. Gestión de residuos urbanos. Inspección de actividades industriales. Abastecimiento de aguas y tratamiento de aguas residuales. Tema 35. Políticas públicas locales de bienestar social. Exclusión social y políticas de igualdad. Inmigración e integración. La gestión de servicios sociales. Cementerios y actividades funerarias. Tema 36. Políticas públicas locales de desarrollo social. Cultura. Educación. Juventud. Deportes. Políticas públicas locales de urbanismo y territorio. Vivienda. Regeneración urbana. Equipamiento comunitario. Transporte urbano. Tema 37. Políticas públicas locales de promoción económica. Abastos y mercados. Turismo. Promoción comercial y agraria. Infraestructuras. Fomento del empleo. Tema 38. Las Sociedades mercantiles públicas. Su constitución. Control. Rendición de Cuentas. Diferenciación entre sociedades prestadoras de servicios y en régimen de actividad económica. Las Fundaciones: régimen jurídico. Tema 39. El Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo: elementos. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes de trabajadores y empresarios. El salario. Tema 40. Modalidades de la contratación laboral. Medidas para el fomento del empleo. Sindicación y representación. Los convenios colectivos. Conflictos colectivos. El derecho de huelga y su ejercicio. Núm. 82.990 ALBARRACÍN Conforme a lo dispuesto en los artículos 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en adelante, Ley 7/1985, 30.4 y 33de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón y arts. 43 y siguientes del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, de 28 de noviembre de 1.986, mediante Decreto de Alcaldía nº 2019-0130 de 26/06/2019 se delegan competencias relativas a las áreas y servicios municipales cuya parte resolutiva se transcribe a continuación: PRIMERO. Delegar las competencias relativas a las áreas municipales de educación Instituto de Educación Secundaria Lobetano y Centro Rural de Innovación Educativa, juventud, mayores, mujer y asociaciones, a la Concejal DÑA. REBECA BERNAD FERNÁNDEZ que las ejercerá bajo la denominación de Concejal de Educación, Juventud, Servicios Sociales y Participación Ciudadana. SEGUNDO. Delegar las competencias relativas a las áreas municipales de patrimonio cultural, arquitectónico, arqueológico, etnológico etc patrimonio natural, bienes muebles e inmuebles, manifestaciones culturales, turismo, ocio y tiempo libre y tecnologías de la información y comunicación TIC; al Concejal D. JOSÉ LUIS ALMAZÁN GIMÉNEZ que las ejercerá bajo la denominación de Concejal de Patrimonio, Cultura, Turismo, Ocio y Nuevas Tecnologías TERCERO. Delegar las competencias relativas a las áreas municipales de obras públicas, urbanismo, ordenación de territorio, vivienda, infraestructuras industriales, viarias, deportivas etc, alumbrado público, saneamiento, alcantarillado, abastecimiento, de agua potable, tráfico, seguridad vial y ciudadana al Concejal D. FERNANDO SÁNCHEZ ALMAZÁN que las ejercerá bajo la denominación de Concejal de Urbanismo, Ordenación de Territorio, Vivienda y Servicios Municipales. CUARTO. Delegar las competencias relativas a las áreas municipales de montes, incendios forestales, agricultura, ganadería, caza, pesca, medio ambiente, caminos rurales y barrios y diseminados al Concejal D. FERNANDO LORENZO MORENO que las ejercerá bajo la denominación de Concejal de Montes, Caminos Rurales y Barrios. CUARTO. Las delegaciones genéricas, indicadas en los apartados anteriores, abarcarán la facultad de dirigir y gestionar los servicios correspondientes adscritos a la misma, aunque no la potestad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros, ello de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 43.5 b ROF. Podrá corresponder también a los Concejales que ostenten una delegación, para el mejor desarrollo y cumplimiento de las competencias delegadas, las siguientes potestades: 1.- Dictar las disposiciones particulares internas que exija el mejor cumplimiento de los servicios. 2. Dictar las providencias de inicio de los expedientes. 3.- Producción de actos de trámite, ya sean de ordenación o instrucción, así como cualesquiera otros actos que tengan el referido carácter, cuando la simplicidad de aquellos así lo demandare. 4.- Elevar propuesta a los órganos resolutorios en las materias propias de la competencia delegada
24BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 24 QUINTO. Se delega, indistintamente, la facultad atribuida a esta Alcaldía para la celebración de matrimonios, en cualquiera de los Sres. Concejales del Consistorio Municipal, cuando no se proceda a oficiar dicho acto por esta Presidencia. SEXTO. Esta Alcaldía se reserva las siguientes facultades en relación con las competencias delegadas: Recibir información detallada de la gestión de las competencias delegadas. Ser informado previamente a la adopción de decisiones de trascendencia. Los actos dictados por los Delegados en el uso de sus atribuciones o potestades, se entienden dictados por la Alcaldía. SÉPTIMO. La delegación de competencias tendrá carácter permanente, salvo revocación expresa previa. La Alcaldía Presidencia podrá revocar, en cualquier momento, las competencias delegadas tanto parcial como totalmente, conforme al procedimiento establecido en la legislación. La delegación de atribuciones que se establece en el presente decreto, no será obstáculo para que esta Alcaldía pueda avocar para sí, en cualquier momento, el conocimiento y resolución de los asuntos que considere oportunos, de conformidad con lo dispuesto en la legislación de procedimiento administrativo. OCTAVO. En caso de ausencia, vacante, enfermedad o cualquier otro impedimento de los Concejales Delegados, esta Alcaldía asumirá, directa y automáticamente, las competencias delegadas, como titular de la competencia originaria, entendiéndose a estos efectos ejercitada la potestad de avocación en base a la presente resolución, sin necesidad de una nueva resolución expresa en este sentido. NOVENO. No podrán delegarse en un tercero las atribuciones o potestades recibidas por delegación. DÉCIMO. Publicar en la página web del Ayuntamiento de Albarracín la presente Resolución, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, así como del artículo 12.1 de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón. UNDÉCIMO. Dar cuenta de esta Resolución al pleno municipal en la primera sesión que celebre, a los únicos efectos de su conocimiento. DUODECIMO. Fijar la efectividad del presente Decreto a partir del día siguiente a su emisión. Lo que se hace público en cumplimento de lo dispuesto en el artículo 44.3 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Albarracín, a 1 de julio de 2019.- EL ALCALDE, Miguel Villalta Martín. Núm. 82.988 ALBARRACÍN Esta Alcaldía mediante Decreto nº 2019-0129 de fecha 26/06/2019, en virtud de las facultades conferidas por los Arts. 21.2 de la Ley de Bases de Régimen Local, Art. 32.2 de la Ley de Administración Local de Aragón y 46 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, HA RESUELTO: PRIMERO. Nombrar los siguientes Tenientes de Alcalde: Primer Teniente de Alcalde: DÑA. REBECA BERNAD FERNÁNDEZ Segundo Teniente de Alcalde: D. JOSÉ LUIS ALMAZÁN GIMÉNEZ SEGUNDO. Declarar que corresponderá a los Tenientes de Alcalde designados, por el orden de su nombramiento, la sustitución a esta Alcaldía, en los casos de ausencia, enfermedad, impedimento o vacante. TERCERO. Notificar la presente resolución a los interesados. CUARTO. Proceder a la exposición pública de la presente Resolución, mediante su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos Municipal. QUINTO. Publicar en la página web del Ayuntamiento de Albarracín la presente Resolución, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, así como del artículo 12.1 de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón. SEXTO. Dar cuenta de esta Resolución al pleno municipal en la primera sesión que celebre, a los únicos efectos de su conocimiento. SÉPTIMO. Fijar la efectividad del presente Decreto a partir del día siguiente a su emisión. Albarracín, a 1 de julio de 2019.- EL ALCALDE, Miguel Villalta Martín.
25BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 25 Núm. 83.068 VALDELTORMO Tras la celebración de las elecciones municipales el día 26 de mayo 2019 y habiéndose procedido el día 15 de junio de 2019 a la constitución de la nueva Corporación Local, se hacen públicos los nombramientos siguientes: TENIENTES DE ALCALDE Primer Teniente de Alcalde: D MARTA NAVARRO FUSTER Segundo Teniente de Alcalde: D. JOSE MANUEL VICIOSO MONTAÑÉS Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento http valdeltormo.sedelectronica.es. Valdeltormo,- El Alcalde, Raúl Bordás Sancho Núm. 83.038 VILLAR DEL COBO Vista la celebración de las elecciones municipales el día 26 de mayo de 2019, y habiéndose procedido el día 15 de junio de 2019 a la constitución de la nueva Corporación local. En virtud de las atribuciones que me confieren los artículos 21.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 46.1 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, RESUELVO, PRIMERO.- Designar como Teniente del Ayuntamiento de Villar del Cobo al siguiente Concejal: Sr. D. Tomás Pérez Pérez. A los Tenientes de Alcalde nombrados, previa aceptación de su cargo, les corresponde en cuanto a tales, sustituir al Alcalde en la totalidad de sus funciones, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a este para el ejercicio de sus atribuciones. SEGUNDO.- Notificar personalmente la presente resolución al designado, que se considerará aceptada tácitamente, salvo manifestación expresa; y remitir la Resolución de nombramiento al Boletín Oficial de la provincia de Teruel para su publicación en el mismo, igualmente publicar la Resolución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sin perjuicio de su efectividad desde el día siguiente de la firma de la resolución por el Alcalde. TERCERO.- Dar cuenta al Pleno del Ayuntamiento de esta resolución en la primera sesión que se celebre. Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente, D. José Miguel Aspas Cutanda, en Villar del Cobo, a 01 de julio de 2019.- El Alcalde-Presidente, José Miguel Aspas Cutanda. Núm. 82.975 COMARCA SIERRA DE ALBARRACÍN En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario fecha 30 de mayo de 2019, sobre el expediente de concesión de crédito extraordinario n.º 3/2019, que se hace público resumido por capítulos: Aumento Presupuesto de Gastos Aplicación presupuestaria Descripción Euros Económica Progr. 1350 22606 Curso de manejo de desfibriladores 3410 63300 Equipo de Sonido para eventos deportivos 1.726,91 TOTAL GASTOS 1.898,51 3.625,42
26BOP TE Número 132 15 de julio de 2019 26 Esta modificación se financia con cargo al remanente líquido de Tesorería y nuevos ingresos, en los siguientes términos: Aumento en Presupuesto de Ingresos ECONÓMICA Descripción Euros Concepto 87000 RT para gastos generales 2.106,62 49400 Asiader-Curso Manejo Desfibriladores 1.518,80 TOTAL INGRESOS 3.625,42 Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, los interesados podrán interponer directamente recurso contenciosoadministrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción. Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado. En Albarracín, a 2 de julio de 2019.- PRESIDENTE, PASCUAL GIMÉNEZ SORIANO EXPOSICIÓN DE DOCUMENTOS ORDENANZAS FISCALES Y REGLAMENTOS De conformidad con lo preceptuado en el art. 17.2 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004. Ordenanzas Generales y Reglamentos, quedan expuestos al público en los tablones de anuncios y oficinas de los Ayuntamientos por plazo de treinta días y para que los interesados puedan formular las reclamaciones oportunas, los siguientes expedientes y Ordenanzas, aprobados inicialmente por los Plenos de las respectivas Corporaciones: 83.085.- Vinaceite.-Aprobación inicial de la Ordenanza municipal reguladora del Coto de Caza municipal. 83.087.- Calanda.-Modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa de las licencias y autorizaciones administrativas para auto taxis y demás vehículos en alquiler. Con el fin de que los interesados puedan examinarlos y formular, en su caso, las reclamaciones que procedan, quedan expuestos al público en el tablón de anuncios y oficinas de los respectivos Ayuntamientos, por plazo de quince días, los documentos y expedientes siguientes: PADRONES 83.077.- Alcañiz.-Padrón de tasas por utilización de piscinas y pabellón polideportivo correspondiente al cuarto trimestre de 2019. 83.076.- Comarca de Andorra Sierra de Arcos.-Padrón de tasas correspondiente al servicio de Estancias Diurnas SED correspondiente al mes de junio de 2019. 82.994.- Comarca del Bajo Martín.-Padrón de tasas correspondiente al servicio de ayuda a domicilio, servicio de apoyo al cuidador y servicios del Centro de Día del mes de junio del 2019. BOLETÍN OFICIAL D E L A P R O V IN C IA D E T E R U E L Depósito Legal TE-1/1958 Administración: EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL Av. Sagunto, 46 1º Izq. 44071 TERUEL Telf.: 978647401 y fax: 978647449 Correo-e: boletin@dpteruel.es TARIFAS Suscripciones: Trimestral por correo-e: Anuncios: Normal Urgente 20,00 € 0,15 €/ por palabra 0,30 €/ por palabra Cuando se remitan por correo electrónico o soporte informático tendrán una bonificación del 20 %. Así mismo tendrán un recargo del 20 % aquellos que sean presentados en papel y no sean susceptibles de ser leidos por sistema de escaner. No se admitirán anuncios cuya resolución, lectura o transcripción sea dudosa ni fotocopias. El BOP de Teruel, puede consultarse en la siguiente página web: https 236ws.dpteruel.es/bop
Boletín Oficial de la Provincia de Teruel del 17/9/2019