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Timestamp: 2018-03-22 02:58:21+00:00
Document Index: 155302366

Matched Legal Cases: ['art. 28', 'art. 2', 'art. 18', 'art. 31', 'art. 38', 'art. 19', 'art. 47', 'art. 33', 'art. 31', 'art. 26', 'art. 47', 'art. 43', 'art 26', 'art. 35', 'art. 31', 'art. 26', 'art. 26']

AGGIORNAMENTO (DVR) DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI E PIANO DI MIGLIORAMENTO - PDF
AGGIORNAMENTO (DVR) DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI E PIANO DI MIGLIORAMENTO
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Marcellino Pinna
1 ISTITUTO STATALE ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE C.COLOMBO SEDE LEGALE: CORSO GARIBALDI, 5 bis TORRE DEL GRECO(NA) CM NAIS E Dirigenza: Tel Direzione amm.va: tel fax IPAM C.SO GARIBALDI, 5 BIS TEL TORRE DEL GRECO (NA) ITN V. EMANUELE (VILLA COM.LE) TEL TORRE DEL GRECO (NA) AGGIORNAMENTO (DVR) DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI E PIANO DI MIGLIORAMENTO (redatto ai sensi dell art. 28 del D.Lgs 81/2008 ) per l IPAM in C/so Garibaldi e per l ITN in Via V. Emanuele Torre Del Greco (NA) RSPP: Daniele Minichini Ingegnere e Fisico Cell ANNO 2012
2 INDICE 1. Anagrafica dell istituto e gestione della sicurezza 2. Caratteristiche dell Istituto 2.1 Planimetrie dell Istituto 2.2 Approvvigionamento Energetico 2.3 Analisi del Registro Infortuni 2.4 Descrizione dei Locali di Lavoro 2.5 Descrizione dell attività svolta 2.6 Macchine ed attrezzature di lavoro 2.7 Servizi Igienico - Assistenziali 2.8 Microclima 2.9 Illuminazione naturale ed artificiale 3. Impianti ed apparecchiature elettriche 3.1 Impianto Elettrico 3.2 Impianto di Messa a Terra 3.3 Altre tipologie di Impianto 4. Descrizione dell organizzazione nell'istituto 4.1 Organizzazione del Lavoro 4.2 Sorveglianza Medico - Sanitaria 4.3 Formazione ed Informazione 4.4 Dispositivi di Protezione Individuale 4.5 Segnaletica di Sicurezza 4.6 Imprese Esterne 5. Difesa ecologica 5.1 Scarico delle acque 5.2 Emissioni in atmosfera 5.3 Rifiuti solidi 5.4 Impatto acustico 5.5 Emissioni elettromagnetiche 6. Valutazione dei rischi 6.1 Criteri e Metodologia adottati 6.2 Descrizione delle mansioni e formazione dei gruppi omogenei 2 7. Analisi di particolari fattori di rischio 7.1 Movimentazione manuale dei carichi 7.2 Valutazione del rischio incendio 7.3 Esposizione ad agenti chimici 7.4 Esposizione a rumore 7.5 Esposizione ad agenti cancerogeni 7.6 Esposizione ad agenti biologici 7.7 Esposizione a vibrazione 7.8 Esposizione a radiazioni ottiche artificiali 7.9 Esposizione ad amianto 7.10 Esposizione a campi elettromagnetici 7.11 Attrezzature munite di schermo video (Vdt) 7.12 Atmosfere esplosive 7.13 Ponteggi fissi, movibili, impalcature in legname 7.14 Costruzioni edilizie/demolizioni/scavi e fondazioni 7.15 Lavori in quota 7.16 Rischi organizzativi (stress lavoro) 7.16(bis)Rischi organizzativi (altro) 7.17 Rischi lavoratici madri 7.18 Documentazione 8. Esiti della valutazione 8.1 Attività lavorativa. Attrezzature. Sostanze pericolose e qualità dell'aria. Interventi. 9.0 Piano di intervento 9.1 Programma di attuazione degli interventi ALLEGATI
3 ANAGRAFICA ISTITUTO E GESTIONE SICUREZZA Anagrafica Impresa Ragione sociale Sede legale Sito internet ISISS Cristoforo Colombo C/so Garibaldi Torre Del Greco NA Telefono Fax Codice Fiscale Pianificazione e Gestione Sicurezza: Organigramma Datore di lavoro (ai sensi dell art. 2, comma 1, lettera b del D.Lgs 81/2008) Dirigente (ai sensi dell art. 18 del D.Lgs 81/2008) Resp. Serv. Prev. e Prot. (ai sensi dell art. 31 del D.Lgs 81/2008) Medico Competente (ai sensi dell art. 38 del D.Lgs 81/2008) Preposto (preposti ai sensi dell art. 19 del D.Lgs 81/2008) Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (ai sensi dell art. 47 del D.Lgs 81/2008) Dott.ssa Cimmino Dott.ssa Cimmino Ing. Minichini Dott. Prof. Savarese; Prof. Aiese Sig. Russo In base all art. 33 comma 2 del D.Lgs 81/2008 i componenti del Servizio di Prevenzione e Protezione sono edotti dell obbligo del segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza. 3
4 Datore di lavoro Dirigente Mansionario della sicurezza Approva il documento di valutazione dei rischi, i piani operativi di sicurezza, i piani di lavoro, decide le misure di prevenzione e protezione da adottare sulla base dell analisi e valutazione dei rischi effettuata dal Responsabile Sicurezza e Qualità. Attua ogni misura di prevenzione e protezione di sicurezza e di igiene del lavoro descritta nel documento di valutazione dei rischi aziendali, nei piani operativi di sicurezza, in ogni altra documentazione aziendale e nelle relazioni di audit. Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione E responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell art. 31 del D.Lgs 81/2008. Analizza e valuta i rischi lavorativi per ogni singola attività, esprime pareri circa l acquisto dei dispositivi di protezione individuale e collettiva. Redige, in collaborazione con il medico competente ed i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, il documento di valutazione dei rischi ed i piani operativi di sicurezza, predispone le istruzioni operative di sicurezza per i lavoratori ed organizza i corsi di formazione. Predispone la necessaria documentazione per il coordinamento ex art. 26 del D.Lgs 81/2008. Esegue audit di sicurezza sul lavoro anche congiunti con il medico competente e i rappresentanti dei lavoratori. Medico competente Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Addetto all emergenza e primo soccorso Preposto Definisce il protocollo sanitario sulla base dei sopralluoghi effettuati e sull analisi e valutazione dei rischi aziendali, effettua le visite di medicina del lavoro sia preventive che periodiche, emette i giudizi di idoneità, comunica tempestivamente in azienda le eventuali limitazioni o le inidoneità relative ai dipendenti. Formula osservazioni di carattere sanitario in relazione ai rischi analizzati. Organizza il primo soccorso e i corsi di formazione per il personale. Svolge i compiti previsti all art. 47 del D.Lgs 81/2008 Svolge i compiti previsti agli art. 43 del D.Lgs 81/2008 e al D.M. 10/03/98 ed in base al piano di emergenza aziendale. Vigila e controlla sull applicazione delle misure di prevenzione e protezione nei confronti dei lavoratori che di volta in volta gli sono assegnati nel sito/cantiere di sua competenza. Impartisce ai lavoratori le istruzioni di sicurezza preliminarmente all inizio attività. Consegna i dispositivi di protezione individuale, la cartellonistica di sicurezza e i segnali stradali. Vigila affinché i lavoratori indossano i necessari dpi, segnala le non conformità rilevate sui cantieri. Coordina operativamente le necessarie informazioni ex art 26 del D.Lgs 81/2008 con il Committente e con le ditte subappaltatrici. Verifica che le macchine, i sistemi e le attrezzature siano conformi alle normative di sicurezza ed igiene del lavoro. 4
5 Caratteristiche dell Istituto 2.1 Premessa La sede legale dell Istituto COLOMBO nonché l IPAM sono situati in TORRE DEL GRECO NA in Corso Garibaldi. La sede distaccata ITN è ubicata invece in prossimità della villa comunale. Nell area esterna dei due plessi è presente una caldaia con potenza nominale superiore a kcal/h. ; Come misure di emergenza sono presenti estintori a CO2 e idranti. La strutture sono dotate anche di lampade di emergenza e di cassette di pronto soccorso. 2.2 Planimetria dell Istituto Sono affisse all interno del istituto le piantine con l ubicazione delle aule, dei depositi e dei laboratori. 2.3 Approvvigionamento Energetico I plessi utilizzano energia elettrica che alimenta il relativo quadro elettrico principale posto all ingresso degli stabili. L energia elettrica viene distribuita all interno in 400 Volt trifase. 2.4 Analisi del Registro Infortuni L analisi del registro infortuni consente di individuare le possibili cause che, in qualche modo, hanno dato origine all evento e di relazionare in merito alle misure di prevenzione e protezione che si rendono necessarie per l eliminazione delle stesse. L analisi è eseguita dal servizio di prevenzione e protezione in 5 occasione della riunione di prevenzione e protezione ai sensi dell art. 35 del D.Lgs 81/2008 ed è redatta sulla base delle indicazioni contenute dalla norma UNI Gli indicatori presi in esame sono i seguenti: Indice di frequenza = N infortuni/ore lavorate* Indice di frequenza = N infortuni /n addetti*1000 Indice di gravità = gt + gp + gm/ ore lavorate * Indice di gravità = gt + gp + gm/ n addetti * Descrizione dei Locali di Lavoro I locali di lavoro risultano essere appropriati al tipo di utilizzo sia per: struttura e solidità (pavimenti, travi, pareti) spazio disponibile. L organizzazione dei flussi delle persone, dei veicoli e dei materiali, che può essere all origine di rischi considerevoli, è stata ottimizzata al fine di: limitare le interferenze pericolose tra questi flussi e diminuirne la lunghezza il più possibile; rendere sicure le zone dove devono spostarsi i lavoratori nell ambito della loro attività (pavimento piano e non sdrucciolevole, senza buche né ostacoli, nessun dislivello consistente senza parapetti, sicurezza delle porte);
6 prevedere la manutenzione delle attrezzature e dei luoghi di lavoro senza rischio (accesso alle attrezzature, pulizia delle superfici vetrate). Ciascun lavoratore dispone di uno spazio minimo adeguato (maggiore di 2 m 2 ) ed i soffitti hanno ovunque altezza pari a 3 mt. Le porte di accesso normale sono per numero, dimensioni, posizione e materiali di realizzazione adatte a consentire una rapida uscita delle persone, agevolmente apribili dall'interno e non risultano ostruite da materiali vari. Il pavimento risulta costituito è privo di buche o sporgenze pericolose e consente il movimento e il transito delle persone senza rischi. Esso, inoltre, risulta adatto per le operazioni di pulizia che, secondo l organizzazione del lavoro, è eseguita giornalmente da personale interno. Le vie di transito e di emergenza sono di dimensioni idonee, con pavimentazione uniforme e senza gradini o dislivelli pericolosi e risultano segnalate idoneamente. 2.6 Descrizione dell attività svolta Nell Istituto COLOMBO l'attività esercitata si esplica in due fasi: lavoro di ufficio lavoro di docenza nelle aule lavoro di docenza in laboratorio stage o gite scolastiche commesse presso uffici esterni (posta, banca). Le commesse esterne sono espletate da un addetto anche mediante l utilizzo di un autovettura. 6 Per quanto riguarda gli stage e le gite scolastiche, queste vengono effettuate con l utilizzo di ditte autorizzate di trasporto e dopo le dovute verifiche della documentazione da parte della Dirigenza dell Istituto COLOMBO. 2.7 Macchine ed attrezzature di lavoro Vengono utilizzate le seguenti macchine e/o attrezzature di lavoro: Macchina e/o attrezzature di lavoro Personal computer Fotocopiatrice Stampanti Software Scale portatili Attrezzature di Laboratorio Per il dettaglio delle attrezzature di lavoro si rimanda all allegato specifico inserito in questo documento.
7 2.8 Servizi Igienico - Assistenziali I servizi igienici presenti, distinti per sesso ed adeguati alle esigenze richieste, dispongono di: acqua in quantità sufficiente; gabinetto e lavabo di dimensioni sufficienti, dotati di acqua corrente calda e fredda, di mezzi detergenti e per asciugarsi; per diversamente abili: gabinetto e lavabo di dimensioni sufficienti, dotati di acqua corrente calda e fredda, di mezzi detergenti e per asciugarsi; cassette per il primo soccorso per prestare le prime immediate cure a studenti e lavoratori colpiti da infortunio. 2.9 Microclima Il microclima è una combinazione di diversi fattori quali la temperatura dell aria, l umidità relativa, la ventilazione e l eventuale presenza di calore radiante (proveniente ad es. dai computer, ecc.). La sensazione di benessere legata a queste grandezze è abbastanza soggettiva e dipende inoltre dal tipo di attività svolta e dal tipo di vestiario indossato. L'aerazione dei locali di lavoro è sufficiente a garantire un adeguata qualità dell aria e permette un numero di ricambi orari opportuni tale che gli addetti dispongono di aria salubre in quantità sufficiente. La temperatura e l'umidità all interno dei locali sono più o meno costanti e tali da poter garantire condizioni di benessere più o meno ottimali. 7 Da parte della dirigenza scolastica è stata richiesta più volte all Amministrazione Prov.le - senza alcun risultato sino ad oggi- di eseguire un indagine per la valutazione delle condizioni microclimatiche negli ambienti di lavoro Illuminazione naturale ed artificiale L'illuminazione generale dei locali risulta composta da organi illuminanti disposti in modo tale da garantire un perfetto rendimento del flusso luminoso. I posti di lavoro, inoltre, non sono sottoposti ad irraggiamento solare. E stata prevista l alimentazione di emergenza utilizzando lampade che funzionano automaticamente al mancare dell energia elettrica. Per valutare correttamente il grado di illuminamento occorrerebbe un rilievo strumentale dei parametri di illuminamento, soprattutto in relazione all utilizzo dei videoterminali. Da parte della dirigenza scolastica è stata richiesta più volte all Amministrazione Prov.le - senza alcun risultato sino ad oggi- di eseguire un indagine strumentale delle condizioni di illuminamento negli ambienti di lavoro.
8 IMPIANTI ED APPARECCHIATURE ELETTRICHE 3.1 Impianti ed apparecchiature elettriche (norme CEI 64 8, legge 46/90, D.M. 37/08 e successive modifiche ed integrazioni) Da parte della dirigenza scolastica- l ITN e per alcune zone dell IPAM- è stata richiesta più volte all Amministrazione Prov.le - senza alcun risultato sino ad oggi- di avere copia delle dichiarazioni di conformità dell impianto elettrico e del relativo progetto. IN PARTICOLARE: Per l ITN l amministrazione scolastica non è in possesso dei certificati di conformità ai sensi della L. 46/90 e D.P.R. 447/91, nonché della denuncia dell impianto di terra e delle relative verifiche biennali, in conformità al D.P.R. 547/55, L. 46/90, D.P.R. 447/91, DPR 462/2001. E, invece, in possesso delle certificazione ai sensi del DM 37 del 2008 degli impianti della sala riunione e dei laboratori al 1 e 2 piano di recente realizzazione. Per l IPAM è possesso delle certificazione ai sensi del DM 37 del 2008 degli impianti di recente realizzazione. 3.2 Impianto di Messa a Terra e Impianto Prot. Scariche Atmosferiche Secondo quanto previsto dal recente DPR del 22 ottobre 2001, a partire dal 23 Gennaio 2002 il datore di lavoro è tenuto ad effettuare regolari manutenzioni dell impianto, nonché a far sottoporre lo stesso a verifica 8 periodica ogni 2 anni. Per l effettuazione della verifica, il datore di lavoro si può rivolgere all ASL, all ARPAC o ad eventuali organismi individuati dal Ministero delle attività produttive (cfr. DPR 22/10/2001 n. 462). Per l IPAM, da parte della dirigenza scolastica è stata richiesta più volte all Amministrazione Prov.le - senza alcun risultato sino ad oggi- di avere copia della denuncia dell impianto di terra e dell impianto di protezione dalle scariche atmosferiche all ASL e all ISPESL e di copia dei verbali, relativi alle relative verifiche biennali. Inoltre la dirigenza non è in possesso della valutazione del rischio di fulminazione della struttura ove è presente l ITN. 4 Altre Tipologie d Impianto RISCALDAMENTO Da parte della dirigenza scolastica è stata richiesta più volte all Amministrazione Prov.le di avere copia del progetto dell impianto di riscaldamento e dei vasi di espansione, con relativo collaudo da parte dell ISPESL. Sino ad oggi l Istituto ha ricevuto: Certificato di omologazione del vaso di espansione a membrana Certificato di omologazione dell interruttore termico automatico di blocco e di regolazione Copia del libretto di centrale
9 Non sono pervenuti : a) Progetto dell impianto termico b) Dichiarazione di Conformità dell Impianto Elettrico a servizio del locale Caldaia a GAS c) Dichiarazione del Titolare della Ditta di Manutenzione che tutti i tecnici che operano sulla caldaia siano muniti di regolare patentino d) Dichiarazione del Titolare della Ditta di Manutenzione che, in riferimento alla potenza installata, la ditta di manutenzione sia certificata ISO o abbia attestazione SOA. PIATTAFORMA ELEVATRICE Da parte della dirigenza scolastica è stata richiesta più volte all Amministrazione Prov.le - senza alcun risultato sino ad oggi- di avere copia del collaudo statico del vano corsa dell elevatore posto presso l IPAM, ai sensi delle nuove norme tecniche delle costruzioni del CANCELLO ELETTRICO Non presente. 4.1 Organizzazione del Lavoro Il lavoro è svolto secondo procedure chiare e note ai lavoratori ed i compiti e le responsabilità sono chiaramente assegnati e distribuiti rispettando le competenze professionali.- Attualmente il lavoro scolastico si svolge: lunedì venerdì ,00 (corso diurno + eventuali corsi pomeridiani); E' stato organizzato il Servizio di Protezione e Prevenzione ai sensi dell art. 31 del D.Lgs 81/2008, nominato il Responsabile del Servizio e definito un programma per il raggiungimento di obiettivi concreti in tema di 9 prevenzione dei rischi. 4.2 Sorveglianza Medico - Sanitaria In fase di nomina 4.3 Formazione ed Informazione E stata organizzata dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione formazione e formazione del personale a seconda delle mansioni svolte e dei rischi riscontrati, volta a fornire indicazioni circa le misure o le cautele da adottare in merito. In particolare si è provveduto ad effettuare: Informazioni sul nuovo decreto 81/08, per quanto attiene ad un istituto scolastico informazione di tutti gli addetti sui rischi presenti; informazione degli addetti in materia antincendio; Per i nuovi assunti la Direzione del Personale periodicamente avverte il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione che provvede ad informare i lavoratori sui rischi presenti nell Istituto ( artt. 36 e 37 del D.Lgs 81/2008).
10 4.4 Dispositivi di Protezione Individuale Sono stati consegnati i D.P.I. per gruppi omogenei di lavoratori. 4.5 Segnaletica di Sicurezza La segnaletica di sicurezza presente è conforme a quanto richiesto dall allegato XXIV del D. Lgs. 81/2008, in particolare sono presenti i seguenti cartelli: mezzi antincendio (estintori); vie di fuga e uscite di sicurezza; 4.6 Imprese Esterne L istituto COLOMBO ha disposto un addetto per la vigilanza e il rapporto con le ditte esterne, al fine di ridurre e/o eliminare i rischi trasversali, le interferenze tra le ditti esterne e i lavoratori e gli studenti dell istituto. In particolare l addetto per la vigilanza sulle ditte esterne dovrà: verificare l'idoneità tecnico professionale (iscrizione C.C.I.A.A.) delle aziende; fornire dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui opereranno e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate (art. 26 D. Lgs. 81/2008). A tale proposito è stato redatto un modello di documento di valutazione dei rischi di cui all art. 26, comma 3 del D.Lgs 81/2008 (cfr allegato 5); assicurarsi che siano attivate tutte le norme di sicurezza previste nel documento di valutazione rischi comune. 10 TUTELA ECOLOGICA Scarico delle acque Il tipo di attività della scuola non richiede l'uso di acqua per cui gli scarichi idrici sono costituiti solo da quelli provenienti dai servizi igienici e vengono immessi nel collettore fognario comunale. Il certificato di allaccio in fogna rilasciato dal Comune non è in possesso all Istituto COLOMBO Emissioni in atmosfera Per quanto riguarda le emissioni in atmosfera, l Istituto non è soggetto a quanto previsto dal DPR 203/88. Rifiuti solidi I rifiuti solidi sono costituiti solo ed esclusivamente da spazzatura è sono smaltiti attraverso il servizio di N. U. del Comune. Per quanto riguarda i rifiuti speciali l Istituto ha attivato particolari convenzioni con ditte autorizzate e specializzate nel settore. Impatto acustico La scuola non produce emissioni di rumore soggette a valutazione ai sensi del DPCM 01/03/1991.
11 Campi elettromagnetici Al interno dell istituto non risultano installate antenne per la trasmissione (esempio: telefonia mobile). VALUTAZIONE DEI RISCHI 6.1 Criteri e Metodologia adottati La metodologia seguita per la valutazione dei rischi ha tenuto conto del contenuto specifico del D. Lgs. 626/94 con le successive modifiche D. Lgs. 242/96, della Circolare del Ministero del Lavoro n 102/95 del 07/08/1995, della Circolare del Ministero dell'interno n P1564/4146 del 19/08/1995, dei documenti emessi dalla Comunità Europea e dalle Linee Guida per le piccole e medie imprese pubblicate dall'inail-ispesl., nonché dai criteri stabiliti dal D. Lgs. 81/08. La valutazione del rischio ha avuto ad oggetto la individuazione di tutti i pericoli esistenti negli ambienti e nei luoghi in cui operano tutti i dipendenti, la correlazione con i soggetti potenzialmente esposti e la valutazione quali - quantitativa degli effetti di tale interazione.- Si è fatto riferimento alle seguenti definizioni: pericolo: proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore (attrezzatura, prodotto, modello organizzativo, postazione di lavoro) avente la potenzialità di causare danni; rischio: probabilità che sia raggiunto il limite potenziale di danno nelle condizioni di impiego, ovvero di esposizione, ad un determinato fattore.- 11 Gli orientamenti considerati si sono basati sui seguenti aspetti: esame dell'organizzazione del lavoro nei vari reparti; osservazione dell'ambiente di lavoro (requisiti dei locali di lavoro, vie di accesso, sicurezza delle attrezzature, microclima, illuminazione, rumore, agenti fisici e nocivi); identificazione dei compiti seguiti sul posto di lavoro (per valutare i rischi derivanti dalle singole mansioni); osservazione delle modalità di esecuzione del lavoro (in modo da controllare il rispetto delle procedure e se queste comportano altri rischi); esame dei modelli di lavoro (per valutare l'esposizione ai rischi); esame dell'ambiente per rilevare i fattori esterni che possano avere effetti sul posto di lavoro (illuminazione, aerazione); rassegna dei fattori psicologici, sociali e fisici che possono contribuire a creare stress sul lavoro e studio del modo in cui essi interagiscono fra di loro e con altri fattori nell'organizzazione e nell'ambiente di lavoro. Le osservazioni compiute sono confrontate con i criteri stabiliti per garantire la sicurezza e la sanità, in base a:
12 norme legali norme e orientamenti pubblicati principi gerarchici della prevenzione dei rischi evitare i rischi sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non è pericoloso o lo è meno combattere i rischi alla fonte applicare provvedimenti collettivi di protezione piuttosto che individuali adeguarsi al progresso tecnico e ai cambiamenti nel campo dell'informazione cercare di garantire un miglioramento del livello di protezione.- La tipologia dei rischi da valutare è stata desunta dalle "Linee Guida per la Valutazione dei Rischi nelle Piccole e Medie Imprese" fornite dall'ispesl. I rischi sono quindi classificati come segue: RISCHI PER LA SICUREZZA RISCHI PER LA SALUTE RISCHI TRASVERSALI O ORGANIZZATIVI Strutturali Agenti Chimici Organizzazione del Lavoro 12 Meccanici Agenti Fisici Fattori Psicologici (es. stress) Elettrici Agenti Biologici Fattori Ergonomici Sostanze Pericolose Materiali radioattivi Condizioni di Lavoro Difficili Esplosioni e Incendi Attribuendo al lavoratore un ruolo centrale, si è dato inizio al processo valutativo individuando gruppi di lavoratori per mansioni che possono essere considerati omogeneamente esposti a tutti i principali fattori di rischio sopra riportati.- In base alle indicazioni ricevute ed alla analisi dei rilievi effettuati è stato possibile identificare e stimare i pericoli potenziali in termini di gravità e probabilità nonché le possibili interazioni con i lavoratori esposti.- Gli indici di probabilità P, e gravità D, considerati e posti a base di questa metodologia di valutazione, sono riportati nelle tabelle 1 e 2.- L'indice di probabilità indica la previsione di accadimento dell'evento temuto, tenuto conto delle condizioni di esercizio di macchine e impianti, della specifica organizzazione del lavoro, degli interventi tecnici,
13 organizzativi e procedurali già messi in atto e la cui efficacia è nota, o almeno soggettivamente nota al compilatore.- L'indice di gravità indica invece l'entità prevedibile del danno conseguente al verificarsi dell'evento temuto.- Definiti il danno e la probabilità, il rischio è automaticamente graduato mediante la formula: R = P x D Una tale rappresentazione costituisce di per sé un punto di partenza per la definizione delle priorità e la programmazione temporale degli interventi di protezione e prevenzione da adottare.- La valutazione numerica del rischio permette di identificare la seguente scala di priorità secondo cui effettuare gli interventi migliorativi: Indice di rischio Valutazione Priorità R > 8 Elevato Azioni correttive indilazionabili 4 R 8 Medio Azioni correttive necessarie da programmare con urgenza 1 R < 4 Basso Azioni correttive e/o migliorative da programmare nel breve medio termine e/o in fase di programmazione 13 Il significato che si intende attribuire alla valutazione è di due ordini: individuare, per ogni gruppo omogeneo, i pericoli di maggior rilievo per probabilità di accadimento o per gravità del danno che ne può conseguire, anche al fine di stabilire un criterio di massima per la definizione della priorità di intervento; disporre di un indice valutativo utilizzabile nel monitoraggio della efficacia delle attività di prevenzione, nella ripetizione periodica della valutazione sarà in tal modo possibile verificare il progressivo miglioramento di tali indici per ogni gruppo omogeneo, nonché di volta in volta approfondire quali elementi di dettaglio ne abbiano determinato la evoluzione. Dopo aver verificato i rischi afferenti alle mansioni considerate sono compilate delle schede riassuntive con l'indicazione delle misure di sicurezza già attuate e di quelle atte a migliorarle e dalla quale poi si desume il programma operativo per gli ulteriori interventi. Le schede riassuntive sono riportate nell allegato 2 e 3 della presente valutazione.
14 Criteri di Valutazione dei Rischi Il rischio è valutato secondo la formula: R = P x G R = rischio P = probabilità che l evento dannoso si verifichi G = gravità del danno P/G corrispondono ad un valore che va da 1 a 4 TABELLA 1 - Scala delle probabilità P Probabilità Valore Livello Definizioni / Criteri 4 Altamente probabile Esiste una correlazione diretta tra la mancanza rilevata ed il verificarsi del danno ipotizzato per i lavoratori. Si sono già verificati danni per la stessa mancanza rilevata nella stessa Azienda o in Azienda simile o in situazioni operative simili (consultare le fonti di dati su infortuni e malattie professionali, dell'azienda, dell ASL, dell'ispesl, etc.). Il verificarsi del danno conseguente la mancanza rilevata non susciterebbe alcuno stupore in Azienda. 3 Probabile La mancanza rilevata può provocare un danno, anche se non in modo automatico o diretto. E' noto qualche episodio in cui la mancanza ha fatto seguito il danno. Il verificarsi del danno ipotizzato, susciterebbe una moderata sorpresa in Azienda Poco probabile La mancanza rilevata può provocare un danno solo in circostanze fortunose di eventi. Sono noti solo rarissimi episodi già verificatisi. Il verificarsi del danno ipotizzato susciterebbe grande sorpresa. 1 Improbabile La mancanza rilevata può provocare un danno per la concomitanza di più eventi poco probabili indipendenti. Non sono noti episodi già verificatisi. Il verificarsi del danno susciterebbe incredulità.
15 Criteri di Valutazione dei Rischi Il rischio è valutato secondo la formula: R = P x G R = rischio P = probabilità che l evento dannoso si verifichi G = gravità del danno P/G corrispondono ad un valore che va da 1 a 4 TABELLA 2 - Scala dell'entità del danno D Gravità Valore Livello Definizioni / Criteri 4 Gravissimo Infortunio o episodio di esposizione acuta con effetti letali o di invalidità totale. Esposizione cronica con effetti letali e/o totalmente invalidanti. 3 Grave Infortunio o episodio di esposizione acuta con effetti di invalidità parziale. Esposizione cronica con effetti irreversibili e/o parzialmente invalidanti Medio Infortunio o episodio di esposizione acuta con inabilità reversibile. Esposizione cronica con effetti reversibili. 1 Lieve Infortunio o episodio di esposizione acuta con inabilità rapidamente reversibile. Esposizione cronica con effetti rapidamente reversibili.
16 Criteri di Valutazione dei Rischi Applicazione della formula R = P x G ai fini della valutazione dei rischi Probabilità Gravità Priorità degli interventi 16 R > 8 Azioni correttive indilazionabili. 4 R 8 Azioni correttive necessarie da programmare con urgenza. 1 R < 4 Azioni correttive e/o migliorative da programmare nel breve/ medio termine.
17 6.2 Descrizione delle mansioni e formazione dei gruppi omogenei L'individuazione dei gruppi omogenei di lavoratori, esposti a rischi simili secondo analoghe modalità espositive, costituisce un momento importante della valutazione ed orienta poi in sede applicativa l'operatività degli interventi di prevenzione suggeriti dalla valutazione stessa. Dalle indagini effettuate è stato possibile distinguere un solo gruppo omogeneo: 1. Addetti LAVORO DI UFFICIO In tale gruppo sono considerati gli addetti alle operazioni di ufficio operanti presso la sede del COLOMBO. Questi si occupano delle relazioni interne, di pratiche amministrative e burocratiche, di controllo delle attività espletate nonché di organizzare e gestire le varie attività espletate. 2. DOCENTI In tale gruppo sono considerati gli addetti alle operazioni di docenza presso la sede del COLOMBO. 3. ALLIEVI In tale gruppo sono considerati tutti gli alunni operanti presso le sedi del COLOMBO. 4. TECNICI DI LABORATORIO In tale gruppo sono considerati gli addetti alle operazioni di organizzazione e gestione dei laboratori operanti presso le sedi del COLOMBO. 5. Addetti ATTIVITÀ ESTERNE 17 In questo gruppo sono considerati gli addetti ai servizi esterni alle sedi del COLOMBO. In questo gruppo sono considerati, in particolare, gli addetti alla manutenzione elettrica, idraulica, edile. La loro attività prevede l utilizzo di attrezzature di lavoro di proprietà della propria azienda o prese a nolo.
18 GRUPPO OMOGENEO Numero totale PERSONALE 1. Addetti al lavoro di ufficio 2. Collaboratori scolastici 3. Tecnici di Laboratorio Docenti di Laboratorio 4. Docenti 5. Allievi 6. Addetti attività esterne. NOTA Per piccoli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria: mediamente il numero di addetti di ditte esterne non supera le quattro unità Non quantificabile (vedi nota) 18
19 SORVEGLIANZA SANITARIA 1 Gruppo omogeneo di Rischio Personale impegnato con qualifica di: attività di amministrazione, Materiali impiegati/fattori di rischio : posture incongrue,vdt. DPI/Prevenzione ambientale : DPI : Eventuali lenti correttive Prevenzione ambientale : a) messa in sicurezza delle apparecchiature b) messa in sicurezza delle aree di lavoro oggetto delle attività c) divieto di bere, mangiare, fumare sul posto di lavoro d)condizioni microclimatiche e di illuminazione efficienti e) idoneità delle postazioni munite di P.C.(schermi monitor a bassa emissione,sedile regolabile in altezza,eventuale poggiapiedi),adeguata manutenzione degli impianti di climatizzazione. Organi bersaglio : Apparato osteomuscolare (posture incongrue) ; Apparato visivo (stress visivo,vdt),apparato respiratorio (attività svolta in ambiente con aerazione forzata allergie del Lunedì da broncoirritanti). 19 Sorveglianza Sanitaria : visita medica specialistica del lavoro biennale/quinquennale E.C.G. annuale e/o a richiesta Spirometria biennale/quinquennale Es. sierologici di routine e/o a richiesta Vision Test Xgrafia del torace su casi selezionati Xgrafia del rachide lombo-sacrale su casi selezionati Visite ed esami di approfondimento (su casi selezionati) N.B. La visita medica sarà biennale per dipendenti con età > 50 anni e/o con Giudizio di Idoneità con prescrizione e/o limitazione ; sarà quinquennale per dipendenti con età < 50anni e/o Giudizio di Idoneità senza prescrizioni e/o limitazioni ; sarà annuale su indicazione del Medico Competente
20 2 Gruppo omogeneo di Rischio Personale impegnato con qualifica di: scolastici) attività di pulizia igienico sanitaria (collaboratori Materiali impiegati/fattori di rischio : stress termico e/o energetico, polveri sovraccarico biofunzionale degli arti superiori,posture incongrue, rischio chimico(detergenti e/o sanificanti). DPI/Prevenzione ambientale : DPI : Indumenti guanti protettivi vari; scarpe antinfortunistiche; occhiali protettivi; mascherina antipolvere Tuta da lavoro; eskimo.. Prevenzione ambientale : a) messa in sicurezza delle apparecchiature ed utensili utilizzati b) messa in sicurezza delle aree di lavoro oggetto delle attività c) divieto di bere, mangiare, fumare sul posto di lavoro d) lavarsi le mani prima di bere, mangiare, fumare. Organi bersaglio : Apparato cardiovascolare (stress termico e/o energetico) ; Apparato Respiratorio (polveri, stress termico) ; Cute (polveri e/o allergeni), 20 Sorveglianza Sanitaria : Spirometria Esame posturale (con valutazione funzionale del rachide e degli arti) ECG (Elettrocardiogramma) Esami di laboratorio di base con prelievo venoso Tale Protocollo diagnostico avrà periodicità annuale
ISTITUTO STATALE ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE C.COLOMBO SEDE LEGALE: CORSO GARIBALDI, 5 bis 80059 TORRE DEL GRECO(NA) CM NAIS 01700 E Dirigenza: Tel 081 8818740 Direzione amm.va: tel. 081-8812120 --