Source: https://altenheim.hjk-erkelenz.de/Datenschutz
Timestamp: 2020-03-28 14:17:47
Document Index: 385340337

Matched Legal Cases: ['§ 17', '§ 6', '§ 11', '§ 11', '§ 11', '§ 11']

Hermann-Josef-Altenheim Erkelenz
Altenheim der Hermann-Josef-Stiftung
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Wir verarbeiten Ihre Bewerberdaten lediglich zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor-) vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des § 6 Abs. 1 lit. c und lit. g KDG, sofern die Datenverarbeitung z. B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Sie uns Ihre Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen und grundsätzlich gehören dazu Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen, wie auch die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Sie uns freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen.
Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des § 11 KDG mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach § 11 Abs. 2 lit. b KDG (z. B. Gesundheitsdaten, wie z. B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des § 11 KDG bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach § 11 Abs. 2 lit. a KDG (z. B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind).
Falls Sie uns Ihre Bewerbung via E-Mail übermitteln haben, bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und Sie als Bewerber selbst für die Verschlüsselung der Daten Sorge tragen. Wir können daher für den Übertragungsweg Ihrer Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen.
Die von Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind.
Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von drei Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können. Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.
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