Source: http://www.axl.cefan.ulaval.ca/EtatsNsouverains/Navarre-decret-139-2001.htm
Timestamp: 2019-02-18 23:22:23
Document Index: 109613281

Matched Legal Cases: ['artículo 33', 'artículo 6', 'artículo 10', 'Artículo 3', 'artículo 14', 'Artículo 4', 'artículo 21', 'artículo 21', 'artículo 10']

Décret foral 139/2001 du 4 juin modifiant le décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'entrée et la vacance des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea
Decreto Foral 139/2001, de 4 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
Cette version française a été traduite de l'espagnol (Decreto Foral 139/2001, de 4 de junio) par Jacques Leclerc; elle n'a donc qu'une valeur informative.
(B.O.N. núm. 80, de 2 de julio)
La Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea diseña en líneas generales, en su Capítulo III, el sistema de selección de personal y provisión de puestos de trabajo en el citado organismo autónomo. El artículo 33.3, por su parte, prevé la reserva de vacantes para ser ofertadas en ámbito nacional mediante concurso de traslado, si bien se remite para su regulación a un posterior desarrollo reglamentario.
El mismo fue llevado a efecto mediante el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, el cual inserta el concurso de traslado de ámbito nacional dentro del procedimiento de concurso-oposición, resolviéndose ambos de manera simultánea.
Comoquiera que el sistema así diseñado se prestaba a cierta confusión, y con objeto de dotar de mayor claridad a los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se procede a modificar el procedimiento de concurso de traslado de ámbito nacional, diferenciándolo del procedimiento de ingreso y promoción mediante concurso-oposición. Para ello, el concurso de traslado de ámbito nacional será convocado simultáneamente al concurso de méritos a celebrar en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, y su celebración tendrá lugar tras la conclusión del mismo y con carácter previo al concurso-oposición a celebrar, en su caso.
Por otra parte, y en desarrollo de lo dispuesto en la Ley Foral 18/1986, de 15 de diciembre, del Vascuence, se ha dictado el Decreto Foral 372/2000, de 11 de diciembre, que regula el uso del vascuence en las Administraciones Públicas de Navarra. Esta norma, en su Título III, regula el conocimiento preceptivo y la valoración del vascuence en el ingreso y provisión de los puestos de trabajo de la Administración. Asimismo, la nueva normativa preceptúa la valoración del conocimiento de idiomas comunitarios (francés, inglés y alemán) en los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas.
Procede, en consecuencia, modificar el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, adecuándolo a la nueva regulación.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Salud y de conformidad con el acuerdo adoptado por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día cuatro de junio de dos mil uno,
Se modifica el primer párrafo del artículo 6.º del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que pasa a tener la siguiente redacción:
"Los méritos a valorar en la fase de concurso se ponderarán de la siguiente manera:
- Otros méritos: Resto de puntuación, hasta alcanzar el 100%."
Se modifica el artículo 10 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que pasa a tener la siguiente redacción:
"1. Los puestos de trabajo vacantes de cada estamento y especialidad que resulten de los concursos de méritos y que figuren incluidos en una oferta pública de empleo se proveerán por el siguiente orden correlativo, teniendo en cuenta a tal efecto el número de vacantes ofertadas en anteriores convocatorias:
De la misma forma, si en el turno de promoción resultan más aspirantes aprobados que el número de vacantes, los aprobados sin plaza de este turno optarán a las vacantes de turno libre en estricta concurrencia con los aspirantes de dicho turno, de acuerdo con la puntuación final obtenida."
﻿Artículo 3.
Se modifica el artículo 14 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que queda redactado de la siguiente manera:
"La adjudicación del centro de trabajo de destino se efectuará de acuerdo con las peticiones de los aspirantes aprobados que tengan cabida dentro del número de plazas convocadas, según el orden obtenido en las pruebas de selección, teniendo en todo caso opción preferente el personal que participe por el turno restringido y seguidamente el personal que ingrese por el turno libre."
﻿Artículo 4.
Se modifica el primer párrafo del apartado 3 del artículo 21 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, quedando redactado de la siguiente manera:
"Los méritos a valorar se ponderarán de la siguiente manera:
-Servicios efectivos prestados: hasta un máximo del 80% del total.
-Formación, docencia, investigación e idiomas: hasta alcanzar el 100%."
Se añade un apartado 4 al artículo 21 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con la siguiente redacción:
"4. La convocatoria de concurso de méritos a que se refiere el presente artículo incluirá la convocatoria del correspondiente concurso de traslado de ámbito nacional, que se celebrará una vez finalizado el concurso de méritos en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
En el concurso de traslado de ámbito nacional podrá participar el personal fijo de plantilla que se encuentre desempeñando o tenga reservada plaza en el Sistema Nacional de Salud (Insalud-Gestión Directa y Servicios Regionales de Salud), así como el que se encuentre en situación distinta a la de activo procedente de plaza de tales Organismos, y que reúna los requisitos legales y reglamentarios que la convocatoria del concurso de traslado determine para incorporarse al servicio activo el último día del plazo establecido para la presentación de instancias.
En cualquier caso, será requisito indispensable haber completado un año de servicios con plaza en propiedad en el destino desde el que opta con antelación a la finalización del plazo establecido en la convocatoria para la presentación de solicitudes."
﻿DISPOSICION TRANSITORIA
Para la aplicación de la previsión contenida en el artículo 10.1 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en la redacción introducida por el presente Decreto Foral, no se tendrán en cuenta las vacantes ofertadas en convocatorias anteriores a la entrada en vigor del presente Decreto Foral.
(B.O.N. no 80 du 2 juillet)
La loi forale 11/1992 du 20 octobre, régularisant le régime spécifique du personnel assigné au Service navarrais de la santé-Osasunbidea, prévoit de façon générale, dans son Chapitre III, le système de sélection du personnel et l'offre des postes de travail dans l'organisme autonome précité. L'article 33.3, pour sa part, prévoit une réserve de postes vacants offerts au niveau national par concours de transfert, bien qu'il renvoie pour sa réglementation à un développement ultérieur.
Ce dernier a été effectif au moyen du décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et la fourniture des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, lequel insère le concours de transfert au niveau national dans la procédure de concours de recrutement, en solutionnant tous les deux de façon simultanée.
Étant donné que le système ainsi conçu prêtait à une certaine confusion, et dans le but de doter d'une plus grande clarté aux procédures d'admission et d'offres de postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, la procédure de concours de transfert au niveau national est modifiée en la différenciant de la procédure d'admission et d'offres par concours de recrutement. À cet effet, le concours de transfert au niveau national sera simultanément réuni au concours au mérite devant se tenir dans le cadre de l'Administration de la Communauté forale de Navarre, et son inauguration aura lieu après la fin du dernier concours et préalable au concours de recrutement à venir, le cas échéant.
Par ailleurs, en développement les dispositions de la Loi forale 18/1986 du 15 décembre sur le basque, a été édicté le décret foral 372/2000 du 11 décembre réglementant l'utilisation du basque dans les administrations publiques de Navarre. Cette règle, dans son Titre III, prévoit la connaissance obligatoire et l'évaluation du basque dans l'admission et l'offre des postes de travail de l'Administration. En outre, celle nouvelle réglementation dispose de l'évaluation de la connaissance des langues communautaires (français, anglais et allemand) dans les barèmes au mérite à appliquer dans les procédures d'admission et d'offre des postes de travail dans les administrations publiques.
Il y a lieu, en conséquence, de modifier le décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et l'offre des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, en adoptant la nouvelle réglementation.
De par mon pouvoir, sur proposition du ministre de la Santé et conformément à l'accord adopté par le gouvernement de Navarre lors de sa réunion du 4 juin 2001,
Est modifié le premier paragraphe de l'article 6 du décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et l'offre des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, qui est transformé par le libellé suivant :
"L'évaluation au mérite dans la procédure de concours est pondérée de la façon suivante :
- Services effectifs rendus : jusqu'à un maximum de 60 % du total.
- Autres mérites : le reste des points pouvant atteindre 100 %."
Est modifié l'article 10 du décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et l'offre des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, qui est transformé par le libellé suivant :
"1. Les postes vacants de chaque domaine et de chaque spécialité qui résultent des concours au mérite et qui figurent notamment dans une offre publique d'emploi sont pourvus selon l'ordre correspondant suivant, en tenant compte à ce sujet du nombre de postes vacants offerts lors des appels précédents :
a) Les premier, troisième, cinquième, septième et neuvième postes sont offert d'abord sur recrutement ou sur concours-recrutement à titre restreint entre le personnel permanent de chacune des administrations publiques de Navarre qui, par différentes catégories, appartient au même groupe ou de niveau inférieur pour le poste offert et qui réunit toutes les autres exigences lors de l'appel correspondant.
b) Les deuxième, quatrième, sixième, huitième et dixième postes sont offert au tour libre pour l'admission selon les procédures rassemblées dans cette section.
2. Les postes vacants du tour restreint qui sont libres pour ne pas avoir obtenu les candidats, les points minimaux exigés pour la réussite des épreuves de sélection s'accumulent aux postes du tour libre.
De même, si dans le tour de promotion il s'avère qu'il n'y a pas de candidats comblant le nombre de postes vacants, les candidats approuvés sans poste de ce tour doivent opter pour les postes vacants du tour libre en accord strict avec les candidats de ce tour, en conformité avec les points finals obtenus."
Est modifié l'article14 du décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et l'offre des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, qui est transformé par le libellé suivant :
"L'attribution de l'emploi est effectuée en accord avec les demandes des candidats approuvés qui ont les aptitudes dans le nombre des postes offerts, selon l'ordre obtenu dans les épreuves de sélection, en ayant dans tous les cas une préférence pour le personnel qui a participé au tour restreint et ensuite pour le personnel qui a été choisi au tour libre."
Est modifié le premier alinéa du paragraphe 3 de l'article 21 du décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et l'offre des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, qui est transformé par le libellé suivant :
"L'évaluation au mérite est pondérée de la façon suivante :
- Services effectifs rendus : jusqu'à un maximum de 80 % du total.
- Formation, enseignement, recherche et langues : pouvant atteindre jusqu'à 100 %."
Est ajouté un paragraphe 4 à l'article 21 du décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et l'offre des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, qui est transformé par le libellé suivant :
"4. Les convocations de concours au mérite visées au présent article doivent comprendre la convocation du concours de transfert au niveau national, qui aura lieu une fois achevé le concours au mérite dans le cadre de l'Administration de la Communauté forale de Navarre.
Dans ce concours de transfert au niveau national, il est offert 10 %, en points entiers, des postes vacants, y compris en OPE résultant du concours au mérite tenu dans le cadre de la Communauté forale de Navarre. Pour sa part, et en ce qui concerne la fraction des points à la suite du concours au mérite tenu dans l'Administration forale, qui serait inférieure à la dizaine, ce nombre de postes vacants sera pris en considération à des fins ultérieures de convocation, et sera offert seulement au concours de transfert au niveau national, en pourcentage correspondant, quand le total de postes vacants excédera dix.
Le concours de transfert au niveau national, peut y participer le personnel permanent qui s'y trouve en demandant ou en réservant un poste dans le système national de santé (Institut national de la santé-Gestion directe et Services régionaux de santé), ainsi que celui qui se trouve dans une situation différente de celle des postes provenant de ces organismes, et qui réunit les exigences légales et réglementaires que l'avis de concours de transfert détermine pour entrer au service actif le dernier jour du délai fixé pour la présentation des instances.
﻿Dans tous les cas, il est une condition indispensable d'avoir complété une année de service avec un poste spécialement destiné depuis lequel il opte à l'avance à la fin du délai établi dans la convocation pour la présentation de demandes."
Pour l'application des dispositions contenues à l'article 10.1 du décret foral 347/1993 du 22 novembre réglementant l'admission et l'offre des postes de travail dans le Service navarrais de la santé-Osasunbidea, dans le texte d'introduction du présent décret foral, les postes vacants offerts lors des appels avant l'entrée en vigueur du présent décret foral ne sont pas pris en compte.
Le ministre de la Santé est autorisé à édicter les dispositions nécessaires pour le développement des dispositions dans le présent décret foral.