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Timestamp: 2020-01-28 19:22:57
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Matched Legal Cases: ['artículo 40', 'artículo 23', 'artículo 16', 'artículo 4', 'artículo 57', 'artículo 46', 'artículo 123', 'Artículo 156', 'artículo 157']

BOE.es - Documento BOE-A-2019-16540
Documento BOE-A-2019-16540
Resolución de 4 de noviembre de 2019, de la Universidad de A Coruña, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de plaza de Técnico en Proyectos Europeos de la Escala Técnica de Grado Medio (Subescala I+D).
«BOE» núm. 277, de 18 de noviembre de 2019, páginas 126692 a 126704 (13 págs.)
BOE-A-2019-16540
Debido a la necesaria provisión de una plaza vacante de la Escala Técnica de Grado Medio (Subescala I+D) (técnico en proyectos europeos) de la Universidad de A Coruña, de la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios, y conforme con la Resolución del 22 de mayo de 2019 por la que se publica la oferta de empleo público de plazas de personal de administración y servicios para el año 2019 (DOG de 5 de junio), esta Gerencia, en el uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG del 26) modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y de la delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 12 de enero de 2016, resuelve:
Convocar pruebas selectivas para cubrir, por el turno libre, una plaza de la Escala Técnica de Grado Medio (Subescala I+D) (técnico en proyectos europeos) de la Universidad de A Coruña, Grupo A, Subgrupo A2.
Al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, al finalizar las pruebas selectivas se constituirán listados de espera para cubrir con carácter temporal los puestos de trabajo que puedan surgir hasta el próximo proceso selectivo. Para estos efectos las personas aspirantes deberán presentar la solicitud debidamente cubierta, indicando todos los datos que se requieren en el impreso que figura como anexo III, y especificando sus opciones de preferencia en cuanto a la localidad y tipo de nombramiento.
e) Las personas aspirantes por el turno libre deberán justificar el pago con el documento bancario acreditativo de que se abonaron los derechos de examen que ascienden a 35,78 euros para el subgrupo A2, que se ingresarán en el Banco Santander Central Hispano en la cuenta IBAN ES76 0049-5030-15-2516011262.
Según el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen aquellas personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33%. También estarán exentas del pago, las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. Asimismo, disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa, los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas circunstancias deberán ser acreditadas documentalmente junto con la solicitud, presentando copia de la calificación de la discapacidad o del carné de familia numerosa según corresponda.
1.2 Las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días hábiles que contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia».
La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de A Coruña (Edificio del Rectorado, calle de la Maestranza, 9, 15001 A Coruña), en los registros auxiliares (Campus de la Zapateira, A Coruña y Edificio de Usos Administrativos en el Campus de Esteiro, Ferrol), o en las restantes formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
1.3 Las personas aspirantes que aleguen méritos en la fase de concurso los deberán acreditar mediante la presentación de los documentos justificativos originales o de las copias compulsadas en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la puntuación del último ejercicio de la fase de oposición. Los servicios prestados en otras administraciones públicas españolas, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se acreditarán mediante una certificación expedida por quien tenga atribuidas las competencias en materia de personal en la administración correspondiente. Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán mediante una certificación expedida de oficio por la Gerencia de la Universidad, referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
c) Estar en posesión de la titulación exigida para el subgrupo A2 en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. En caso de que la persona aspirante posea una titulación académica extranjera para poder participar en el proceso selectivo, deberá haber homologado previamente el título, de acuerdo con lo previsto en la legislación española.
3.3 Las personas con discapacidad definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que se presenten por el cuota de reserva para personas con discapacidad deberán presentar junto con la solicitud copia de la calificación de la discapacidad.
6.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas será publicado en la Sede Electrónica de la Universidad de A Coruña con una antelación de, por lo menos, un mes con respecto de la fecha de inicio de los ejercicios.
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y se lo notificarán al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o participaran en tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas dentro de los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar los miembros del tribunal cuando concurrir las circunstancias citadas.
6.12 El tribunal tendrá la categoría que le corresponda según el Decreto 144/2008, del 26 de junio, por lo que se modifica el Decreto 144/2001, de 7 de junio, de indemnizaciones por razones de servicios al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.
7.3 El orden de actuación de los/as opositores/as se iniciará alfabéticamente por aquellos/as cuyo primer apellido empiece por la letra Q, de conformidad con la resolución de la Consellería de Hacienda de 24 de enero de 2019, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
7.6 La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los ejercicios será efectuada por el tribunal en la Sede Electrónica y por cualquiera otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas de antelación, por lo menos, a la fecha señalada para su inicio.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE), para acreditar el nivel de competencia lingüística del idioma español correspondiente al nivel intermedio. La prueba se calificará de apto/a o no apto/a; es necesario obtener la valoración de apto/a para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición. Quedan exentos de realizar esta prueba los/as aspirantes que acrediten mediante una fotocopia compulsada, estar en posesión del diploma español como lengua extranjera (nivel B2) y las personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial sea el español. De no aportar esta documentación no podrán ser declaradas exentas y deberán en consecuencia, realizar la prueba descrita.
Las personas aspirantes dispondrán de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las puntuaciones provisionales de cada ejercicio, para presentar reclamaciones. Dispondrán de idéntico plazo para reclamar contra las puntuaciones de la fase de concurso, contados a partir del siguiente al de su publicación.
10.3 La calificación final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones que se obtengan en la fase de oposición y en la fase de concurso. Los puntos que se obtengan en esta última, en ningún caso, podrán sumarse a los efectos de superar la fase de oposición. En caso de empate, la orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en los ejercicios y por el siguiente orden: último ejercicio del proceso selectivo y se persistiera se atenderá a la mayor puntuación en el penúltimo ejercicio, y se persistiera se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En caso de que continuara persistiendo el empate, se dirimirá por sorteo público en presencia de los/as opositores/as empatados/as.
Se constituirá un listado de espera, al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, con las personas aspirantes que no consiguieran la puntuación final suficiente para su inclusión en la relación definitiva de aprobados. En el listado se incluirán las personas que superaran todos los ejercicios de la oposición. En el caso de existir fase de concurso, se sumará la puntuación obtenida en esa fase.
12.1 En el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de A Coruña (Rúa de la Maestranza, 9) la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria y los siguientes documentos:
d) Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, deberán acreditar tal condición mediante una certificación de los órganos competentes.
12.2 Una vez que la persona aspirante, supere las pruebas selectivas, y realice debidamente los trámites de presentación de documentos, será nombrada funcionario/a de la escala técnica de grado medio (subescala I+D) de la Universidad de A Coruña (subgrupo A2).
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los datos indicados en la solicitud pasarán a formar parte del fichero de personal, que tiene por finalidad la gestión del personal de la Universidad de A Coruña. El fichero está bajo la responsabilidad de la Secretaría General. Con su participación en este proceso selectivo las personas interesadas autorizan a la Universidad de A Coruña para que publique sus datos, de acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así derive de la naturaleza de este procedimiento de concurrencia competitiva. Asimismo, podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante la Secretaría General de la Universidad de A Coruña.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), las personas participantes en el proceso selectivo son informadas de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la Secretaría General de la Universidad de A Coruña, de que estos datos se tratarán para las finalidades de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del proceso selectivo y los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial, las personas participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión, pueden presentar una reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectara un tratamiento para otra finalidad se avisará a la persona participante y se le facilitará la información adicional necesaria.
Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección del personal de administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto de la Xunta de Galicia 101/2004, de 13 de mayo (DOG del 26), modificado por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre (DOG del 17), en el artículo 57 de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en las bases de esta convocatoria.
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer un recurso de reposición ante este Rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE del 2).
A Coruña, 4 de noviembre de 2019.–El Rector, P.D. (Resolución de 12 de enero de 2016), el Gerente, Ramón del Valle López.
Fase de oposición: 70 puntos.
Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, para aquellos/as candidatos/as que no acrediten poseer, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales, acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, y consistirá en la realización de una prueba en que se comprobará que poseen el nivel de Celga 4 de comprensión y expresión oral y escritura de la lengua gallega, en especial del lenguaje administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio. 30 puntos.
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de carácter teórico-práctico constituido por 120 preguntas (más cinco de reserva, que sólo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una de ellas es la correcta, y de las cuales el 30% corresponderán al temario general y el 70% al temario específico que figuran como anexo la esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación, cada respuesta errónea descontará el 25% del valor de la respuesta correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos. La puntuación será de 0 a 30 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 15.
Tercer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio. 40 puntos.
Consistirá en la resolución de 2 supuestos prácticos, que se elegirán de entre 4 propuestos por el tribunal. Este ejercicio se realizará en el idioma inglés o francés. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos. La puntuación será de 0 a 40 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 10 puntos en cada uno de los supuestos. El temario para este ejercicio es lo que consta en el Bloque II.
Fase de concurso: 30 puntos.
Por servicios prestados en la Universidad de A Coruña como funcionario interino de la Escala técnica de grado medio (subescala I+D) (técnico en proyectos europeos) o como personal laboral fijo o temporal del grupo II en puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, 0,24 puntos por mes.
Por servicios prestados en otras administraciones públicas como funcionario de carrera o interino del subgrupo A2 o como personal laboral fijo o temporal del grupo II en puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, 0,08 puntos por mes.
Los cursos impartidos siempre se valorarán como si fueran de aprovechamiento o aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:
– Cursos de asistencia: 0,02 puntos/hora.
Bloque I. Temario general.
1. La Constitución española de 1978. Título preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales. Título III – Cap. II: De la elaboración de las leyes. Título IV: Del Gobierno y de la Administración.
2. Ley Orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de Autonomía para Galicia. Título preliminar. Título I: Del poder gallego. Título II: De las competencias de Galicia. Título III: De la administración pública gallega.
3. La Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril: Título preliminar. Títulos I al XIV.
5. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Títulos I y Títulos del III al IX.
6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Artículos 2, 4, 14, 15, 29.
7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Títulos I, II, III y IX.
8. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades, del personal al servicio de las administraciones públicas.
9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título preliminar; Título I: De los interesados en el procedimiento, Título II: De la actividad de las administraciones públicas, Título III: De los actos administrativos, Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, Título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
10. Ley 40/2015, de 1 octubre, de régimen jurídico del sector público: Título preliminar: Capítulo I: Disposiciones generales; Capítulo II: De los órganos de las Administraciones públicas (excepto la subsección 2.ª de la sección 3.ª); Cap. III: Principios de la potestad sancionadora; Cap. IV (sólo la sección 2.ª); y Cap. V: Funcionamiento electrónico del sector público. Título III: Relaciones interadministrativas; Capítulo I: Principios generales de las relaciones interadministrativas y Capítulo II: Deber de colaboración.
11. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. Título preliminar; Título II: Caps. I, II, IV y V; y Título IV: Caps. I y II
12. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.
13. El Plan de normalización lingüística de la UDC. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.
14. Ley 6/2013, de 13 de junio, del sistema universitario de Galicia. Títulos I y II.
15. Tratado de la Unión Europea, Título III: Disposiciones sobre las instituciones.
16. Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: Disposiciones institucionales: Cap. II, Sección 1.ª: Actos jurídicos de la Unión.
17. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: Concepto de accidente de trabajo y artículo 157: Concepto de enfermedad profesional.
18. Tríptico de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.
Bloque II. Temario específico.
19. El Pilar 1 del Programa Horizon 2020: Ciencia Excelente (ERC, FET, MSCA) Estructura general y Modalidades de convocatoria. Principales objetivos y características. Formación de consorcios, elegibilidad de aparceros y terceras partes. Financiación: mecanismos, acción subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención.
20. El Pilar 2 del Programa H2020: Liderazgo Industrial. Estructura general, objetivos y características. Formación de consorcios, elegibilidad de aparceros y terceras partes. Financiación: mecanismos, acción subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención.
21. El Pilar 3 del Programa H2020: Retos sociales. Estructura general y Acciones Transversales. Principales objetivos y características. Formación de consorcios, elegibilidad de aparceros y terceras partes. Financiación: mecanismos, acciones subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención.
22. El Programa Horizon 2020: Acuerdos de Subvención y Acuerdos de Consorcios: características, alcance, normativa legal y financiera. Aspectos de propiedad intelectual e industrial y explotación de los resultados del proyecto.
23. El Programa Horizon 2020: El proceso de participación: documentación para presentación de la propuesta, fase de evaluación y reclamación, fase de negociación, fase de ejecución, redacción y entrega de informes técnicos y financieros periódicos, esquema de pagos de la entidad financiadora, auditorías externas.
24. El Portal Electrónico del Participante del Programa Horizon 2020: funcionamiento, diferenciación de funciones y roles, tramitación de firmas legales y financieras. Busca de socios. Puntos Nacionales de Contacto.
25. La participación de las Pymes en el Programa Horizon 2020: instrumentos de participación y financiación específicos, condiciones financieras.
26. El Consejo Europeo de Investigación: Estructura general, Modalidades de financiación. Principales objetivos y características.
27. Grandes iniciativas europeas que complementan el programa H2020: asociaciones público-privadas (PPP, JTI); iniciativas de programación conjunta (JPI, ERANET); asociación europeas de innovación (EIP); plataformas tecnológicas europeas. Principales características. Formación de consorcios, elegibilidad de aparceros. Mecanismos de financiación, acciones subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención. Proceso de evaluación y selección de propuestas.
28. El Consejo Europeo de Innovación: Estructura general, Modalidades de financiación. Principales objetivos y características.
29. Las Acciones COST de la UE: Estructura general, principales características. Mecanismos, acciones subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención.
30. El programa de LIFE de la UE: Estructura general, principales características. Mecanismos, acciones subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención.
31. El programa de cooperación INTERREG V España-Portugal (POCTEP): Estructura general, principales características. Mecanismos, acción subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención. Proceso de evaluación y selección de propuestas. Acuerdos de subvención, acuerdos entre socios. Proceso de participación: documentación para presentación de la propuesta, fase de ejecución, redacción y entrega de informes técnicos y financieros periódicos, esquema de pagos de la entidad financiadora. Auditorías externas.
32. El programa de cooperación INTERREG V Sudoeste europeo (SUDOE): Estructura general, principales características. Mecanismos, acción subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención. Proceso de evaluación y selección de propuestas. Acuerdos de subvención, acuerdos entre socios. Proceso de participación: documentación para presentación de la propuesta, fase de ejecución, redacción y entrega de informes técnicos y financieros periódicos, esquema de pagos de la entidad financiadora. Auditorías externas.
33. El programa de cooperación INTERREG V Arena Atlántica (Atlantic Area): Estructura general, principales características. Mecanismos, acción subvencionables, gastos elegibles, porcentajes de subvención. Proceso de evaluación y selección de propuestas. Acuerdos de subvención, acuerdos entre socios. Proceso de participación: documentación para presentación de la propuesta, fase de ejecución, redacción y entrega de informes técnicos y financieros periódicos, esquema de pagos de la entidad financiadora. Auditorías externas.
34. El Instituto Europeo de Investigación: Estructura general, Modalidades de financiación. Principales objetivos y características.
35. Organismos e instrumentos de apoyo para la presentación de solicitudes y la formación de consorcios internacionales.
36. Estructuras de interface y de soporte a la innovación a nivel regional, nacional y europeo (SOST, ERRIN, PNC, Oficina Europea del MCIU, y otros).
37. Las oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación: principales objetivos, función y organización. La red OTRI de las universidades.
38. Principales áreas de actividad y oferta tecnológica de los grupos de investigación de la UDC.
39. Los centros de investigación de la UDC: CITIC, CIT, CITEEC, CICA. Principales características, objetivos, estructura, organización y áreas de actividad.
40. El programa BERCE de la UDC para la captación de talento (inter)nacional: Principales características y objetivos, beneficiarios, medidas concretas.
41. El programa Oportunius de la Agencia Gallega de Innovación: Principales características y objetivos, beneficiarios, medidas concretas.
42. Ayudas a la investigación en la UDC: medidas e instrumentos de apoyo de la UDC para la participación de los investigadores en programas europeos de investigación.
43. Texto refundido del Reglamento para la contratación de servicios científicos, técnicos, artísticos o docentes, aprobado por el Consejo Social de 18 de julio de 2012 y modificado por el Consejo Social de 23 de julio de 2013.
44. El Programa Intalent UDC-Inditex de captación de talento (inter)nacional: Principales características y objetivos, beneficiarios, medidas concretas.
45. Reglamento de propiedad industrial y propiedad intelectual de la Universidad de A Coruña, aprobado por el Consejo Social de 18 de julio de 2012.
46. El Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI): Misión y principales actividades relacionadas con la financiación europea. Mecanismos de apoyo a la colaboración entre empresas y universidades.
47. La Estrategia HRS4R de la Comisión Europea: European Charter for Researchers and Code of Conduct. Funcionamiento. Encaje con las convocatorias europeas. Implantación en las universidades.
Nota. Debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieren producirse hasta la fecha de fin de presentación de solicitudes.
SE CORRIGEN errores, por Resolución de 19 de noviembre de 2019 (Ref. BOE-A-2019-17272).