Source: https://www.iberley.es/jurisprudencia/?year=2017
Timestamp: 2017-05-24 04:13:19
Document Index: 242171628

Matched Legal Cases: ['artículo 35', 'artículo 35', 'artículo 88', 'artículo 158', 'artículo 82', 'artículo 97', 'Artículo 25', 'Artículo 25', 'artículo 56', 'artículo 429']

InicioJurisprudencia 2017
Orden Administrativo (2220) Civil (498) Penal (386) Social (358) Supranacional (274) Ampliar
Tribunal Tribunal Supremo (1634) Audiencia Nacional (1379) Tribunal de Justicia de la Union Europea (274) Tribunal Constitucional (78) Juzgado de lo Contencioso Administrativo - Salamanca (52) Ampliar
Fallo Desestima (1743) Estima (850) Condena (59) Estima parcialmente (37) Absuelve (21) Ampliar
Año 2017 (3860) Tipo Sentencia Sentencia (3810) Auto (50) APLICAR
Año: 2017 Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores (fija doctrina). Sentencia SOCIAL Nº 338/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2016, 20-04-2017
Núm. Sentencia: 338/2017 Núm. Recurso: 116/2016
Resúmen: REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES. EXISTENCIA DE OBLIGATORIEDAD SÓLO RESPECTO A LAS HORAS EXTRAORDINARIAS. CASO ABANCA. Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. Sólo se debe llevar registro de horas extras realizadas. Sigue doctrina, STS de Pleno de 23 de marzo de 2017, casación 81/2016 Extracto
PRIMERO.-El 30 de diciembre de 2015 se presentó demanda de CONFLICTO COLECTIVO por la representación letrada de la CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALEGA -CIG-, ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional contra ABANCA, CORPORACIÓN BANCARIA SA, y como interesados FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE LA UGT, FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CCOO, FEDERACIÓN DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DE SERVICIOS FINANCIEROS -CSICA-FINE- y ALTERNATIVA SINDICAL DE CAIXAS DE AFORROS -ASCA-CIC-, interesando se dicte sentencia por la que: «Se declare que las partes se avengan a reconocer y que se establezca un sistema de registro de jornada efectiva que realiza la plantilla de Abanca Corporación Bancaria, S.A., de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores , que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, registrando la jornada diaria efectiva, las horas extraordinarias que se puedan realizar, así como que se proceda a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extraordinarias realizadas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 35.5 del Estatuto de los trabajadores , en la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto 1561/1995 y en el Convenio Colectivo » .SEGUNDO.-Por la mencionada Sala de lo Social se dictó sentencia el 19 de febrero de 2016 , en el procedimiento número 383/2015, cuyo fallo es del siguiente tenor literal: «Estimamos la demanda formulada por D. Bernabe , actuan... Cerrar
ITPAJD. Comprobación de valores mediante aplicación coeficientes correctores al valor catastral. Validez Orden Com. Valenciana. Sentencia ADMINISTRATIVO TS N.º 639/2017, Rec 888/2016, de 06-04-2017
Núm. Sentencia: 639/2017 Núm. Recurso: 888/2016
Resúmen: APLICACIÓN COEFICIENTES CORRECTORES VALOR CATASTRAL. ITPAJD. Validez de la Orden 23/2013, de 20 de diciembre, de la Comunidad Valenciana, por la que se establecen los coeficientes aplicables en 2013.“ (…) si la Administración tributaria se acoge al segundo de los medios previstos en el art. 57.1 de la Ley General Tributaria de 2002 , que permite la aplicación de coeficientes multiplicadores, determinados y publicados por la Administración tributaria competente, a los valores que figuren ...
PRIMERO.-La Generalidad Valenciana invoca tres motivos de casación, al amparo del artículo 88.1 d) de la Ley de la Jurisdicción , contra la sentencia de la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Valencia que anula indiscriminadamente y en su conjunto la Orden 23/2013, de 20 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que se establecen los coeficientes aplicables en 2013 al valor catastral a los efectos de la comprobación de valores de determinados bienes inmuebles de naturaleza urbana en el ámbito de los Impuestos sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y sobre Sucesiones y Donaciones, así como la metodología empleada para su elaboración y determinadas reglas para su aplicación.En el primer motivo aduce la infracción, por interpretación y aplicación errónea, de los artículos 134 y 57.1 b) de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria , así como de lo dispuesto en el artículo 158.1 del Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio , por el que se aprueba el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos.A juicio de la Comunidad recurrente, la sentencia hace inoperante un mecanismo contemplado por el ordenamiento jurídico estatal, privando con ello a la Administración tributaria de un medio de comprobación de valores pre... Cerrar
Esquirolaje tecnológico como medio para desactivar la efectividad de una huelga. Sentencia Nº 17/2017, TC, Pleno, Rec Recurso de amparo 1168/2014, 02-02-2017
Núm. Sentencia: 17/2017 Núm. Recurso: Recurso de amparo 1168/2014
Resúmen: ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO. DERECHO A HUELGA. La efectividad del ejercicio del derecho de huelga no demanda del empresario una conducta dirigida a no utilizar los medios técnicos con los que cuenta en la empresa o a abstenerse de realizar una actividad productiva que pueda comprometer el logro de los objetivos de la huelga, al igual que no obliga a los restantes trabajadores a contribuir al éxito de la protesta, y ello porque lo que garantiza la Constitución es el derecho a realizar la huelga, ...
1. . Según se ha consignado en los antecedentes, la demanda de amparo se fundamenta en la infracción de los arts. 14, 24 y 28 CE, por entender el sindicato recurrente que durante el día de la huelga general del 29 de septiembre de 2010 se sustituyeron trabajadores de la empresa de forma interna y conforme a un comportamiento abusivo, y se utilizaron medios técnicos de uso no habitual en la empresa que permitieron la retransmisión del partido de Champions League.Las infracciones de derechos fundamentales alegadas, imputables en primer término al Juzgado de lo Social, lo son asimismo a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y a la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.El Ministerio Fiscal interesa que se conceda el amparo pretendido, pues, a su juicio, la actuación de la empresa se dirigió a minimizar los efectos de la huelga sirviéndose para ello de la decisiva actuación de un trabajador que operaba en un departamento (control central) que habitualmente no tiene por cometido el de cursar la señal televisiva, de otro que actúa como coordinador de la sección de grafismo, y de la redirección de la señal a un descodificador alternativo, que solo se emplea en casos excepcionales si es que por el predeterminado no pudiera transmitirse la programación.Por su parte, la empresa afirma que las circunstancias de esta huelga no tienen nada que ver con lo resuelto por el Tribunal Constitucional en su Sentencia 33/2011, porque los trabajadores que ... Cerrar
Condición más beneficiosa de un complemento pactado como compensable y absorbible. Sentencia SOCIAL Nº 58/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2198/2015, 25-01-2017
Núm. Sentencia: 58/2017 Núm. Recurso: 2198/2015
Resúmen: COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN SALARIAL. MEJORA PERSONAL QUE SE PACTA EXPRESAMENTE COMO COMPENSABLE Y ABSORBIBLE. Condición más beneficiosa de posible absorción por complemento de antigüedad. Reiteración de doctrina y rectificación de la doctrina expuesta por la STS 19/04/12 (Rud. 526/2011) Extracto
PRIMERO.-1.- Conforme al relato de hechos declarados probados: a) el reclamante en las presentes actuaciones suscribió con la empresa demandada contrato en el que se hacía constar que resultaría de aplicación el Convenio Colectivo de Planificación y Organización de Empresas, y que el trabajador disfrutaría de una partida salarial denominada «mejora voluntaria compensable y absorbible»; b) que a partir de 2008, le resultó de aplicación el Convenio de Oficinas y Despachos [Vizcaya], en cuyo art. 6 se dispuso el respeto, «como derechos adquiridos, a título personal, las situaciones que pudieran existir ... que computadas en conjunto y anualmente, resultasen superiores a las establecidas en el mismo»; c) que la empresa ha compensado la mejora voluntaria con el plus de antigüedad previsto en el Convenio de Oficinas y Despachos.2.- Interpuesta reclamación por las cantidades deducidas, la pretensión fue desestimada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao en sentencia de fecha 22/10/2014 [autos 655/14] y posteriormente por la STSJ País Vasco 17/03/2015 [rec. 369/15], en base a considerar que la mejora no podía ser calificada como condición más beneficiosa adquirida [CBM], por haber sido configurada expresamente en el contrato como compensable y absorbible, y a la par ofrecer -como complemento personal- homogeneidad con el complemento de antigüedad.3.- Se formula por la representación del trabajador recurso de casación para la unidad de la doctrina, ofrecie... Cerrar
Cobertura legal de los arts. 7 y 8 del Reglamento de Régimen disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado. Sentencia TS, Sala de lo Contencioso, Nº 548/2017, Rec 3300/2015 de 30-03-2017
Núm. Sentencia: 548/2017 Núm. Recurso: 3300/2015
Resúmen: Recurso de casación en interés de la ley. La aplicación de los artículos 7 y 8 del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por RD 33/1986, de 10 de enero para sancionar las faltas disciplinarias graves y leves en que incurran los empleados públicos, no resulta contraria al principio de legalidad.
PRIMERO.-En el presente recurso de casación en interés de la Ley se impugna la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso administrativo nº 7 de Sevilla, que estimó el recurso contencioso administrativo, según consta en el auto de aclaración, interpuesto contra la Resolución, de 17 de junio de 2011, de la Delegación Provincial de Jaén de la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía, que impuso, a la parte allí recurrente, D. Luis Angel , la sanción de apercibimiento, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 33/1986, de 10 de enero.La sentencia que se impugna declara que "en nuestra reciente sentencia de fecha 15 de diciembre de 2014 hemos tomado partido por entender que la entrada en vigor del EBEP ha representado la deslegalización del catálogo de las faltas disciplinarias graves y leves, en la medida que no aparecen descritas en el propio EBEP como sí ocurre con las faltas muy graves, remitiendo la Ley 7/2077, al desarrollo posterior del catálogo de faltas graves y leves, que imperativamente debe ser por medio de una disposición con rango de Ley, decayendo la virtualidad del catálogo incorporado al reglamento de régimen disciplinario de los Funcionarios civiles del Estado, por cuanto es de fecha anterior a la publicación del EBEP y su desarrollo en cuanto que precisión reglamentaria de tipos sancionadores previstos e... Cerrar
Acumulación de jornada laboral del jubilado parcial (reitera doctrina). Sentencia SOCIAL Nº 265/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2142/2015, 29-03-2017
Núm. Sentencia: 265/2017 Núm. Recurso: 2142/2015
Resúmen: JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. CONCENTRACIÓN DE LA JORNADA REDUCIDA EN UN PERIODO DETERMINADO. Validez del contrato de relevo suscrito para el periodo de jubilación parcial del relevado, a pesar de que éste hubiese concentrado su jornada reducida (15%) en el periodo inmediatamente posterior a la suscripción del contrato de relevo, y que tras ello no volviese a prestar servicios, accediendo a la Jubilación en la fecha prevista. Aunque esa concentración del periodo a trabajar no e...
PRIMERO.-1.- Se formulan sendos recursos de casación para la unificación de doctrina por la empresa PARADORES DE TURISMO DE ESPAÑA SA y por el trabajador codemandado, planteando ambas partes un mismo motivo, cuyo objeto es determinar si es posible, en una jubilación anticipada parcial, acumular la jornada de trabajo del jubilado parcial consistente en el 15% en un solo año, de manera que trabaje todas las jornadas que le corresponderían hasta el fin de la jubilación parcial.2.- La sentencia recurrida, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (sede Málaga) de 26 de marzo de 2015 (rec. 44/2015 ), se ha dictado en procedimiento seguido a instancias del INSS contra los citados codemandados a raíz de un acta de infracción por la que se inició un expediente de revisión de acto administrativo por percepción indebida de prestaciones.El trabajador codemandado, nacido el NUM000 /1945, y de profesión camarero, suscribió con la empresa un contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial del 15% de la jornada, con vigencia hasta el 1 de octubre de 2010. En los cuadros horarios aportados por la empresa consta que dicho trabajador completó toda su jornada a tiempo parcial entre el 1 de noviembre de 2008 y el 3 de febrero de 2009, lo que dio lugar a que la Inspección de Trabajo impusiera una sanción, confirmada en alzada por la subdirectora general de recursos e impugnada por PARADORES DE ESPAÑA SA ante la jurisdicción ... Cerrar
Núm. Sentencia: 51/2017 Núm. Recurso: 46/2017
Resúmen: DESCUELGUE SALARIAL O INAPLICACIÓN DE MATERIAS RETRIBUTIVAS DISTINTAS A LA REMUNERACIÓN O CUANTÍA SALARIAL. INAPLICACIÓN DEL CONVENIO. El desplazamiento de la fecha de abono de la paga de Navidad, y el fraccionamiento del pago de las nóminas mensuales no pueden realizarae mediante el procedimiento establecido en el artículo 82.3 ET. La AN desestima la demanda de la empresa especificando que no hay posibilidad descuelgue o inaplicación en aquellas materias retributivas distintas del si...
PRIMERO.- En cuanto a los hechos declarados probados, los mismos se obtienen de los documentos que en ellos se indica, dando con ello cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 de la LRJS .SEGUNDO.- Se solicita en demanda que se declare la nulidad de la Decisión de la CCNCC dictada en fecha 19 de enero de 2017 en el expediente número NUM000 con las consecuencias inherentes a tal declaración, o subsidiariamente deje sin efecto la Decisión de la CCNCC admitiendo las medidas de inaplicación propuestas por la Empresa; o subsidiariamente se admitan las medidas de inaplicación propuestas por la Empresa modulando las mismas en distinto grado de intensidad.Frente a tal pretensión, el Abogado del Estado, se opone a la demanda, alegó que, han sido cumplidos todos los requisitos formales legal y reglamentariamente exigidos por los artículos 82.3 del Estatuto de los Trabajadores y 19 y siguientes del Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre , llevándose a cabo el preceptivo periodo de consultas , y que toda vez que el mismo finalizó sin acuerdo (01/12/2016) se sometió la discrepancia a la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de empresa de UNIPOST, S.A., donde tampoco se llegó a acuerdo alguno (01/12/2016), acudiéndose finalmente al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) . Respecto de la concurrencia de las causas alegadas, se puede determinar la existencia de las causas alegadas en orden a justificar la adopción de medidas de inaplicaci... Cerrar
Descuelgue del convenio colectivo
Pago único de la prestación por desempleo continuando actividad realizada por cuenta ajena antes del despido. Sentencia SOCIAL Nº 302/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 694/2016, 05-04-2017
Núm. Sentencia: 302/2017 Núm. Recurso: 694/2016
Resúmen: PROCEDE EL PAGO ÚNICO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. CONTINUIDAD EN LA MISMA ACTIVIDAD (PRIMERO POR CUENTA AJENA Y POSTERIORMENTE POR CUENTA PROPIA). RCUD. Desde la perspectiva finalista del estímulo al autoempleo, la denegación no está justificada cuando la beneficiaria había sido despedida, estaba realmente desempleada, tenía reconocida la prestación en pago periódico y trataba de continuar, como trabajadora autónoma, la misma actividad y en el mismo local de la empresa que la des...
PRIMERO.-1. La cuestión que plantea el presente recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si procede, en aplicación de los arts. 1 y 2 del RD 1044/1985 , otras normas concordantes de rango superior y de la doctrina jurisprudencial que los interpreta, la percepción de una prestación de desempleo, en la modalidad de pago único, cuando la beneficiaria, tras haber sido objeto de un despido objetivo por causas económicas, con posterioridad, vino a realizar en el mismo local, ahora por cuenta propia, la misma actividad (tintorería) que antes efectuaba por cuenta ajena.2. La demandante, según describe el relato de hechos probados de la sentencia de instancia, transcrito en su integridad en los antecedentes de la presente resolución y rectificado en suplicación en el único sentido de adicionar al ordinal tercero que la empresa que se indica suscribió un acuerdo modificativo (folios 118 y 121) del contrato de arrendamiento del mismo local (Centro Comercial 'Larios', en Granada) para cederlo a la actora, había venido prestando servicios por cuenta y orden de la empresa 'V. B LALY, SL' (que explotaba un negocio de tintorería en ese mismo local en régimen de franquicia ['Presto']), como auxiliar de tintorería, hasta que el 13 de noviembre de 2013 fue despedida por causas económicas, percibiendo por ello la indemnización de 6.223,50 € en un cheque datado el día 29 del mismo mes y año. Tras el despido, la demandante solicitó la pre... Cerrar
Sentencia Supranacional Nº C-516/15, TJUE, 27-04-2017
Núm. Sentencia: C-516/15 Resúmen: Recurso de casación — Prácticas colusorias — Mercados europeos de los estabilizadores de estaño y de los estabilizadores térmicos ESBO/ésteres — Fijación de precios, reparto de mercados e intercambio de información comercial sensible — Imputabilidad a la sociedad matriz del comportamiento infractor de las filiales — Reglamento (CE) n.º 1/2003 — Artículo 25, apartado 1 — Prescripción en materia de imposición de sanciones a las filiales — Efectos sobre la situación jur...
Edición provisionalSENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Quinta)de 27 de abril de 2017 (*)«Recurso de casación — Prácticas colusorias — Mercados europeos de los estabilizadores de estaño y de los estabilizadores térmicos ESBO/ésteres — Fijación de precios, reparto de mercados e intercambio de información comercial sensible — Imputabilidad a la sociedad matriz del comportamiento infractor de las filiales — Reglamento (CE) n.º 1/2003 — Artículo 25, apartado 1 — Prescripción en materia de imposición de sanciones a las filiales — Efectos sobre la situación jurídica de la sociedad matriz»En el asunto Câ€'516/15 P,que tiene por objeto un recurso de casación interpuesto, con arreglo al artículo 56 del Estatuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el 24 de septiembre de 2015,Akzo Nobel NV, con domicilio social en Ámsterdam (Países Bajos),Akzo Nobel Chemicals GmbH, con domicilio social en Düren (Alemania),Akzo Nobel Chemicals BV, con domicilio social en Amersfoort (Países Bajos),representadas por los Sres. C. Swaak y R. Wesseling, advocaten,partes recurrentes,y en el que las otras partes en el procedimiento son:Akcros Chemicals Ltd, con domicilio social en Warwickshire (Reino Unido),parte demandante en primera instancia,Comisión Europea, representada por los Sres. V. Bottka y P. Rossi, en calidad de agentes,parte demandada en primera instancia,EL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Quinta),integrado por el Sr. J.L. da... Cerrar
Sentencia CIVIL Nº 56/2017, JPII Chiclana de la Frontera, Sec. 2, Rec 1082/2015, 30-03-2017
Tribunal: Juzgado de Primera Instancia - Chiclana de la Frontera
Vela Morales, Aurora Maria
Núm. Sentencia: 56/2017 Núm. Recurso: 1082/2015
Resúmen: ...día 13 de Febrero de 2017 , habiéndose admitido únicamente la prueba documental, quedaron los autos para sentencia de conformidad con lo dispuesto en el artículo 429.8 de la Ley de Enjuiciamiento Civil .CUARTO.-En la tramitación de las presentes actuaciones se han observado y cumplido en lo sustancial, todas las prescripciones legales por las que haya de regirse.
ES:JPI:2017:120
Sentencia CIVIL Nº 56/2017, Juzgado de Primera Instancia e Instrucción - Chiclana de la Frontera, Sección 2, Rec 1082/2015 de 30 de Marzo de 2017
SJPI 120:2017
, Sentencia Pleno Tribunal Supremo de 24/02/2017 (Nº Recurso: 740/2014 . Ponente Ilmo. Sr. Vela Torres), precisamente Sobre cambio de Jurisprudencia en cuanto a los efectos de la declaración de nulidad de la clausula suelo.Asi la indicada Sentencia de nuestro alto Tribunal establece 'temporal de los efectos restitutorios tras la declaración de abusividad de la cláusula litigiosa infringe el art. 6.1 de la... Extracto
PRIMERO.-En el presente procedimiento a demandante ejercita acción individual de nulidad de condiciones generales de la contratación insertas en el contrato de préstamo hipotecario suscrito con la demandada al aparo de lo dispuesto en la Directiva 93/13/CEE del Consejo, de 5 de abril de 1993 (LA LEY 4573/1993), sobre las cláusulas abusivas en contratos celebrados con consumidores, la Ley 7/1998, de 13 de abril (LA LEY 1490/1998) de Condiciones Generales de la Contratación (LCGC (LA LEY 1490/1998)), y el RDL 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios (TRLGDCU (LA LEY 11922/2007)) y otras leyes complementarias.Concretamente pretende la nulidad, por infracción de norma legal imperativa, o subsidiariamente, por su carácter abusivo, de la cláusula que referencia el préstamo a IRPH Cajas y como índice sustitutivo el IRPH Entidades (tercera bis)Por su parte la entidad demandada se opone alegando en sintesis la adecuación de dicha clausula a los postulados que estabecle la jurisprudencia para superar los controles jurisprudencialemnte establecidos, y su consecuencia no proceden los efectos solicitados por la parte actora.SEGUNDO.-Son hechos no controvertidos y por tanto se declaran probados , sin perjuicio de los que se puedan ir introduciendo a lo largo de los razonamientos jurídicos sucesivos, los siguientes:El 5 de Marzo de 2007 la parte actora suscribió n con UNIÓN DE CRÉDITO... Cerrar