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Timestamp: 2017-08-24 07:27:18+00:00
Document Index: 148242986

Matched Legal Cases: ['art. 2', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 1', 'art.8', 'art. 3', 'art. 8', 'art. 22']

REGOLAMENTO C.I.S.A. Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Comuni di: Rivoli Rosta Villarbasse - PDF
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1 C.I.S.A. Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale Comuni di: Rivoli Rosta Villarbasse REGOLAMENTO PER L EROGAZIONE DI ASSEGNI DI SERVIZIO A FAVORE DI PERSONE DISABILI DEL DISTRETTO N. 2 DELL A.S.L. 5 Approvato dall Asl 5 con deliberazione n 1349 del 12/11/2007 Approvato dal Consiglio d Amministrazione del Cisa con deliberazione n. 12 del 27/02/2007
2 I N D I C E ART. 1 OGGETTO DEL REGOLAMENTO ART. 2: FINALITÀ ED OBIETTIVI ART. 3. COORDINAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE... 3 ART. 4. DESTINATARI ART. 5. CARATTERISTICHE DELL ASSEGNO DI SERVIZIO... 4 ART. 6. ASSISTENTI PERSONALI... 4 ART. 7. MODALITÀ DI ACCESSO, SOSPENSIONE E REVOCA DEL CONTRIBUTO... 4 ART. 8. CRITERI PER LA DETERMINAZIONE DEL CONTRIBUTO... 5 ART. 9 - CRITERI DI PRIORITA... 6 ART ASSEGNI DI SERVIZIO GIÀ ATTIVATI... 7 ART NORME DI APPLICAZIONE ART NORME DI SALVAGUARDIA ART RISPETTO DELLE NORME VIGENTI ART PUBBLICITÀ DEL REGOLAMENTO ART ENTRATA IN VIGORE... 8 ART RINVIO DINAMICO GLOSSARIO /9
3 Art. 1 - Oggetto del Regolamento. Il Distretto 2 dell ASL 5, il Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale di Rivoli (C.I.S.A.) e il Consorzio Intercomunale dei Servizi Socio Assistenziali di Pianezza (C.I.S.S.A.) di seguito denominati Consorzi hanno stipulato in data 29/9/2005 l Accordo di Programma denominato Applicazione della D.G.R del D.P.C.M. 29 novembre 2001, Allegato 1, Punto 1.C. Applicazione Livelli Essenziali di Assistenza all area dell integrazione socio sanitaria, che prevede tra i possibili interventi a favore delle persone disabili l erogazione di Assegni di servizio alternativi al ricovero. Al fine di dare attuazione a quanto previsto dall accordo il Distretto 2 dell ASL 5 e i Consorzi intendono, con il presente regolamento, disciplinare l erogazione sperimentale di contributi per l attivazione di assegni di servizio. Le risorse finanziarie messe a disposizione per i fini proposti dal presente Regolamento saranno annualmente individuate e concordate dai Direttori dei tre Enti coinvolti. Art. 2 - Finalità ed obiettivi. L assegno di servizio è un contributo economico erogato mensilmente alle famiglie di persone disabili per consentire di assumere direttamente e con regolare contratto di lavoro un assistente personale di fiducia o avvalersi di personale qualificato fornito da Cooperative accreditate dai Consorzi per essere aiutati nella assistenza al proprio congiunto. Il contributo è finalizzato alla realizzazione di un programma di aiuto alla persona disabile approvato dall U.V.A.P. e gestito in forma diretta dalla famiglia stessa. La richiesta dei famigliari dovrà essere istruita, valutata dal N.i.d. e approvata dall U.v.a.p. L assegno di servizio è connesso ad una progetto temporale. Il progetto è della durata di anni uno e qualora si ravvisi la necessità di proseguire dovrà essere ripresentata la domanda con il dovuto anticipo. Per quanto attiene alle persone disabili che vivono autonomamente si fa riferimento ai progetti di Vita indipendente Art. 3 - Coordinamento della sperimentazione. Il coordinamento del progetto per l erogazione di assegni di servizio è affidato ai Referenti Area dei Consorzi e al Presidente dell U.V.A.P. del Distretto n. 2 dell ASL 5. E compito del coordinamento dare indicazioni operative ai Referenti del caso per il monitoraggio del progetto nelle sue varie fasi. E altresì compito dei Responsabili predisporre, al termine della sperimentazione che viene fissato al 31/12/2007, una valutazione finale sul progetto e proporre le eventuali modificazioni da apportare al regolamento, così da consentire la predisposizione degli atti necessari alla definitiva messa a regime degli interventi di sostegno in oggetto. 3
4 Art. 4 - Destinatari. L assegno disciplinato dal presente regolamento è rivolto alle famiglie che si fanno carico di assistere una persona disabile convivente. La persona disabile deve essere: residente presso il territorio di questo distretto essere in possesso di certificazione di gravità sulla base della L.104/92 Art. 5 - Caratteristiche dell assegno di servizio. Gli interventi sono finalizzati alla assistenza e cura della persona disabile. Detti interventi possono essere ricondotti, in sostanza, a quelli comunemente svolti nell ambito delle attività di cura di cui già si fanno carico i famigliari e sono finalizzati espressamente in senso integrativo e/o sussidiario rispetto ai famigliari stessi; In età scolastica è integrativo della frequenza scolastica anche parziale. L assegno di servizio è uno degli interventi possibili che l Uvap può attivare e pertanto e compito della Commissione valutare l idoneità e necessità di questo intervento. Art. 6 - Assistenti personali Gli assistenti personali saranno individuati ed assunti con regolare contratto di lavoro nel rispetto della normativa vigente dai congiunti della persona disabile. Nessun rapporto di lavoro intercorrerà tra i Consorzi o l ASL e gli assistenti familiari. I familiari per la scelta dei loro assistenti familiari potranno anche rivolgersi alle Cooperative sociali accreditate dai Consorzi. Anche in questo caso il rapporto contrattuale è sempre esclusivo tra il nucleo della persona disabile e le eventuali agenzie accreditate, senza alcuna mediazione dei Consorzi. E a carico del nucleo ogni onere assicurativo o previdenziale riguardante gli assistenti impiegati. I Consorzi e l ASL sono sollevati da qualsiasi onere e responsabilità sia relativamente all osservanza delle disposizioni di legge e regolamenti, sia per qualunque atto od omissione da parte degli assistenti familiari nei confronti della persona con disabilita o di terzi che possono determinare responsabilità amministrative, civili e penali. Art. 7 - Modalità di accesso, sospensione e revoca del contributo La procedura è quella indicata dal Regolamento U.V.A.P che qui integralmente si richiama agli articoli 5, 6 e 7. Dopo l approvazione da parte dell U.V.A.P. spetta alla Direzione del Distretto l inoltro della richiesta di erogazione del contributo all ufficio consortile competente. 4/9
5 Gli accordi definiti con i familiari vengono formalizzati con apposito contratto, con scadenza a 1 anno, che definisce i tempi di attuazione del programma e gli impegni reciproci. Compete al N.I.D. la predisposizione dell istruttoria successiva al recepimento della domanda il controllo e la verifica dell assolvimento degli impegni presi da parte dei familiari ed in modo particolare il Piano Attività Individuale (P.A.I.); la fornitura di consulenza alla famiglia per le problematiche connesse alla gestione delle attività di cura nel loro complesso. L importo viene erogato all inizio di ogni mese. Trimestralmente la famiglia dovrà presentare agli uffici amministrativi dei Consorzi idonea rendicontazione (contratto di lavoro firmato, buste paga dettagliate, bollettino di versamento all Inps e ogni altro documento necessario per l assunzione dell assistente personale o fattura se viene utilizzata Cooperativa accreditata). L U.V.A.P. può disporre la sospensione o la revoca del contributo a seguito della verifica di inadempienze da parte del famigliare o in relazione a mutamenti delle condizioni che hanno dato luogo alla erogazione della prestazione. Il contributo può inoltre venire sospeso o revocato dai Consorzi previa contestazione scritta ed assegnazione di un termine per la fornitura di giustificazioni al verificarsi di una delle sotto elencate circostanze: destinazione del contributo a scopi diversi da quelli indicati nel presente regolamento; mancata presentazione dei rendiconti trimestrali o presentati in modo non conforme. Art. 8 - Criteri per la determinazione del contributo. Per la determinazione del valore del contributo da porre a carico dei Consorzi e del Distretto 2 dell ASL 5 si procede da parte dell ufficio consortile preposto. Il contributo si compone di due quote di uguale importo: 1) la quota sanitaria; 2) la quota assistenziale. Ciascuna quota è compresa tra un minimo di 150,00 e un massimo di 300,00. Pertanto il valore complessivo del contributo (quota sanitaria + quota sociale) è compreso tra un minimo di 300,00 e un massimo di 600,00. Ai sensi dell art. 2, comma 4, D.P.R. 7/5/1999, n. 221, come modificato dall art. 2 D.P.R. 4/4/2001, n. 242, la valutazione della situazione economica è condotta integrando il valore dell ISEE, determinato dall INPS, con una quota pari al 50% dei redditi di natura assistenziale o previdenziale percepiti dall utente e non compresi nell imponibile IRPEF quali, ad esempio, la pensione di invalidità civile e l indennità di accompagnamento. 5
6 Sono comunque escluse da questa valutazione le prestazioni erogate dall INAIL o le pensioni di guerra. Il parente, quale avente diritto all eventuale erogazione del contributo, viene invitato dal servizio sociale a presentare all ufficio I.S.E.E. del Consorzio competente per territorio la dichiarazione sostitutiva unica e la dichiarazione integrativa concernente gli eventuali redditi non compresi nell imponibile IRPEF. Il nucleo familiare del richiedente è individuato nel rispetto dei criteri sanciti dall art. 1 bis, D.P.C.M. 7/5/1999, n. 121, introdotto dall art. 1, D.P.C.M. 4/4/2001 n Per la determinazione del valore del contributo si procede, con riferimento ai criteri di cui al presente regolamento, secondo quanto indicato nella seguente tabella: Valore Isee (integrato ai sensi dell art.8) Importo della quota sanitaria Importo della quota assistenziale Importo totale dell assegno di cura da erogare Fino a Euro 9.000,00 300,00 300,00 600,00 Da Euro 9.001,00 a Euro ,00 287,50 287,50 575,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 275,00 275,00 550,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 262,50 262,50 525,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 250,00 250,00 500,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 237,50 237,50 475,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 225,00 225,00 450,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 212,50 212,50 425,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 200,00 200,00 400,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 175,00 175,00 350,00 Da Euro ,00 a Euro ,00 150,00 150,00 300,00 Oltre Euro ,00 zero zero zero Il contributo viene corrisposto ai famigliari con cadenza mensile anticipata dai competenti servizi dei Consorzi che provvederanno, con cadenza semestrale, a richiedere al Distretto 2 il rimborso della quota sanitaria erogata. Il beneficiario dell assegno è tenuto a presentare al Consorzio, con cadenza trimestrale posticipata, la documentazione attestante l instaurazione e il regolare svolgimento del rapporto di lavoro con l assistente familiare, anche sotto il profilo previdenziale ed assicurativo, oppure copia delle fatture rilasciate dalle Cooperative che erogano il servizio. L U.V.A.P. potrà richiedere ai famigliari di compilare, al termine del progetto, un questionario di valutazione, onde poter verificare l efficacia dell intervento. Il questionario sarà predisposto dalla Commissione di cui all art. 3. Art. 9 - Criteri di priorita E compito della Commissione Uvap una volta approvato il progetto assegnare dei punteggi per stabilire dei criteri di priorità. 6/9
7 a) Situazione famigliare Assenza di parenti Genitore singolo Genitore ultra 60 b) sanitari uso di ausili particolari necessità di assistenza continua c) sociali mancanza di vita di relazione (scuola, lavoro, centro diurno) Punti Max 30 Punti max 40 Punti max 30 Art Assegni di servizio già attivati Agli assegni di servizio già in corso di erogazione dovranno essere applicati i criteri e le procedure sanciti dal presente Regolamento. Ove l importo dell assegno già in corso di erogazione sia superiore al valore previsto dal presente Regolamento, esso non sarà diminuito. Si procederà invece all adeguamento degli assegni che risultino inferiori al livello sancito dal Regolamento. I responsabili area dei due consori comunicheranno i nominativi al l N.I.D. e all U.V.A.P. per la verifica di quanto sopra. Art Norme di applicazione. E facoltà dell U.V.A.P. proporre ai Direttori del Distretto 2 e dei Consorzi di derogare al presente Regolamento, per casi particolari, motivati e urgenti. Art Norme di salvaguardia. I Consorzi si riservano di eseguire controlli finalizzati ad accertare la veridicità delle informazioni acquisite, direttamente e tramite i Comuni e la Guardia di Finanza, presso gli Istituti di Credito e gli altri intermediari finanziari che gestiscono il patrimonio mobiliare. I beneficiari le cui dichiarazioni risultino mendaci, oltre ad incorrere nelle sanzioni penali previste dalle leggi vigenti, sono tenuti alla restituzione delle somme indebitamente percepite, che i Consorzi riutilizzano per gli stessi fini. L U.V.A.P. può disporre la sospensione o la revoca dell assegno a seguito della verifica di inadempienze da parte della famiglia o in relazione a mutamenti delle condizioni che hanno dato luogo alla erogazione della prestazione. Il contributo può inoltre venire sospeso o revocato dai Consorzi previa contestazione scritta ed assegnazione di un termine per la fornitura di giustificazioni al verificarsi di una delle sotto elencate circostanze: destinazione dell assegno di servizio a scopi diversi da quelli indicati nel presente regolamento; mancato rispetto della normativa vigente in materia di inquadramento contrattuale dell assistente familiare. ricovero in struttura residenziale della persona disabile reiterata violazione delle norma sulla rendicontazione previste dall art. 8 del presente Regolamento 7
8 I Consorzi erogano il contributo sino alla concorrenza della spesa annualmente prevista a seguito degli accordi con il Distretto 2 dell Asl 5 e stanziata a bilancio dagli Organi consortili. Art Rispetto delle norme vigenti. Per tutto quanto non disciplinato nel presente regolamento si fa riferimento alla vigente normativa, allo Statuto ed agli altri Regolamenti dei Consorzi e dell Asl 5. Art Pubblicità del Regolamento. Copia del presente regolamento, a norma dell art. 22 della legge 7/8/1990, n. 241, sarà tenuta a disposizione del pubblico presso le sedi dei Consorzi e del Distretto 2 dell ASL 5, perché se ne possa prendere visione in ogni momento. Art Entrata in vigore. Il presente Regolamento entra in vigore il 1 Febbraio Art Rinvio dinamico. Le norme del presente regolamento si intendono modificate per effetto di sopravvenute norme vincolanti statali e regionali. In tali casi, in attesa della formale modificazione del presente regolamento, si applica la normativa sopraordinata. GLOSSARIO Accordo di programma per l applicazione dei L.E.A. = E l accordo stipulato dall Asl 5 e dai Consorzi in data 29/9/2005 per le attività integrata socio sanitarie (anziani non autosufficienti disabili) di cui alla D.G.R. 51- D.G.R n D.P.C.M. 29 novembre 2001, Allegato 1, Punto 1.C. Applicazione Livelli Essenziali di Assistenza all area dell integrazione socio sanitaria Asl 5 Distretto di Rivoli = L Asl 5 è divisa in Distretti. Il Distretto di Rivoli è il riferimento sanitario per gli abitanti dei Comuni di Alpigano Rivoli, Rosta, Villarbasse e Val della Torre. La sede è in via Piave 19 Rivoli. Il sito è C.i.s.a = Consorzio Intercomunale Socio Assistenziale si occupa dei servizi sociali per i Comuni di Rivoli, Rosta e Villarbasse. La sede è in via Nuova Collegiata 5 Rivoli. Il sito è C.i.s.s.a. = Consorzio Intercomunale Servizi Socio Assistenziali si occupa dei servizi sociali per I Comuni di Alpignano e Val della Torre. La sede è in via San Pancrazio 63 Pianezza. Il sito è 8/9
9 I.s.e.e = Indicatore Situazione Economica Equivalente. E un indicatore per la valutazione della situazione economica del nucleo in cui risiede il riichiedente la prestazione. I riferimenti di legge sono: D. Lgs. 31/3/1998 n. 109, come modificato ed integrato dal D.P.C.M. 7/5/1999 n. 221, dal D. Lgs. 3/5/2000 n. 130 e dal D.P.C.M. 4/4/2001 n La situazione economica del richiedente è valutata attraverso un calcolo che comprende i redditi e il patrimonio dell intero nucleo diviso per il numero dei componenti. L I.S.E.E può essere fatto presso i Caf o presso il Cisa di Rivoli N.i.d. = Nucleo interdisciplinare disabili. Il Nucleo rappresenta una modalità operativa dell U.V.A.P ed è composto da figure professionali sanitarie e sociali individuate dalla Direzione Distrettuale e da quella dell Ente Gestore. Tali figure costituiscono un gruppo operativo nel quale sono presenti competenze mediche, educativo - riabilitative e sociali. Al N.I.D. compete lo svolgimento delle attività istruttorie finalizzate alla valutazione delle situazioni ed alla definizione dei progetti individuali da sottoporre all U.V.A.P. U.v.a.p.= Unita Valutazione dell Attività e della Partecipazione. E una commissione congiunta formata da operatori dell Asl e dei Consorzi. Valuta le richieste di servizi presentate da persone disabili o dai loro famigliari/tutore e se la richiesta è consona forma una graduatoria. Tra i suoi compiti vi è: effettuare valutazione multidisciplinare del livello di menomazione, di attività e di partecipazione dei soggetti ad essa inviati, secondo i criteri e con gli strumenti previsti dall O.M.S. in materia; con gli obiettivi e gli indirizzi previsti dalla D.G.R del 23/12/2003 effettuare valutazioni diagnostiche differenziali cooptando membri con competenze specifiche atte a consentire l espletamento di tale incombenza definire i progetti di intervento, individuando la tipologia strutturale e gestionale ed il livello di intensità delle prestazioni individuare il referente del caso (cfr. referente di progetto ) con i compiti per esso previsti dalla determinazione del D.G.S. dell A.S.L. 5 n del e in accordo con le normative vigenti in materia di integrazione scolastica degli alunni disabili. verificare l andamento del progetto individuale e del livello di intervento identificato Il regolamento è stato approvato dall Asl 5 con deliberazione n 262 del 30/03/2006, dal dal Consiglio d Amministrazione del Cisa con deliberazione n 10 del 16/05/2006 e dal dal Consiglio d Amministrazione del Cissa con deliberazione n xx del xx/xx/xxxx. Il regolamento è visibile su wwww.cisarivoli.it - regolalamenti e protocollo. Lea = Livelli essenzaili assistenza XXXXXXXX C:\rosso\regolamenti\REGOLAMENTO assegni servizio.doc 9