Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_27_LfbG_Inhalt_der_Beurteilungen-d4425237,28.html
Timestamp: 2017-01-25 02:09:40
Document Index: 263645561

Matched Legal Cases: ['§ 27', '§ 27', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 27', '§ 27', '§ 40', '§ 26', '§ 28']

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Gesetz über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten (Laufbahngesetz - LfbG) La...…§ 27 LfbG, Inhalt der Beurteilungen§ 28 LfbG, Bewertungen von Ausbildungs- und Prüfungsleistungen§ 29 LfbG, Nähere Regelungen§ 30 LfbG, Ausnahmegenehmigungen des Landespersonalausschusses§ 31 LfbG, Abweichende Regelungen§ 32 LfbG, Heraufsetzung von Höchstaltersgrenzen§ 33 LfbG, Besondere Ämter§ 34 LfbG, Polizei, Feuerwehr und Justizvollzug§ 35 LfbG, Feststellung des gleichwertigen Bildungsstandes§ 36 LfbG, Überleitungsregelung für bestehende Beamtenverhältnisse§ 37 LfbG, Übergangsregelung für das Beamtenverhältnis auf Probe§ 38 LfbG, Übergangsbestimmungen für den Aufstieg und den Laufbahnwechsel§ 39 LfbG, Bestehende Ausbildungs- und Prüfungsordnungen§ 40 LfbG, Ausführungsvorschriften§ 41 LfbG, Übertragung von BefugnissenAnlage 1 LfbG, Zuordnung der bisherigen Laufbahnen zu den Laufbahnfachrichtungen...
§ 27 LfbG, Inhalt der Beurteilungen
§ 27 LfbGGesetz über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten (Laufbahngesetz - LfbG)Landesrecht BerlinAbschnitt IV – LeistungsbewertungTitel: Gesetz über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten (Laufbahngesetz - LfbG)Normgeber: BerlinAmtliche Abkürzung: LfbGGliederungs-Nr.: 2030-2Normtyp: Gesetz(1) Die Beurteilung erstreckt sich auf die für das Aufgabengebiet bedeutsamen und im Anforderungsprofil dokumentierten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen. Die Beurteilung enthält außerdem eine Einschätzung der gezeigten Fähigkeiten und Kenntnisse der Beamtin oder des Beamten, die über das Anforderungsprofil hinausgehen und für ihre oder seine dienstliche Verwendung und berufliche Entwicklung von Bedeutung sein können. Die Beurteilung soll Wünsche der Beamtin oder des Beamten für den weiteren dienstlichen Einsatz benennen.(2) Für die Bewertung in dienstlichen Beurteilungen sind folgende Leistungsstufen vorzusehen:1 =sehr gut (eine Leistung, die die Anforderungen in herausragender Weise übertrifft),2 =gut (eine Leistung, die die Anforderungen deutlich übertrifft),3 =befriedigend (eine Leistung, die im Allgemeinen den Anforderungen voll entspricht),4 =ausreichend (eine Leistung, die den Anforderungen mit Einschränkungen noch entspricht),5 =mangelhaft (eine Leistung, die den Anforderungen nicht entspricht).Bei den Beurteilungen sind alle Leistungsstufen der Bewertungsskala zu berücksichtigen; Zwischenbewertungen oder Binnendifferenzierungen sind zulässig. Das Nähere regeln die Ausführungsvorschriften nach § 40.
§ 26 LfbG, Dienstliche Beurteilungen§ 28 LfbG, Bewertungen von Ausbildungs- und Prüfungsleistungen