Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/r1-505961-ley-2-2013-de-15-de-may-ca-castilla-y-leon-igualdad-de-oportunidades-para.html
Timestamp: 2020-04-07 17:41:10
Document Index: 178657513

Matched Legal Cases: ['Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 53', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73']

Vigencia desde 13 de Junio de 2013. Esta revisión vigente desde 20 de Septiembre de 2014
Artículo 5 Corresponsabilidad y colaboración
Artículo 6 Garantía de los derechos de las personas con discapacidad
Artículo 7 Medidas para la igualdad de oportunidades
Artículo 8 Medidas contra la discriminación
Artículo 9 Ajustes razonables
Artículo 10 Medidas de acción positiva
Artículo 11 Medidas de sensibilización, promoción y formación
Artículo 12 Medidas de fomento de la participación
Artículo 13 Medidas de promoción de la autonomía personal
Artículo 14 Promoción de la salud y prevención de la discapacidad
Artículo 15 Detección de situaciones que comportan discapacidades y riesgo de discapacidad
Artículo 17 Atención integrada de carácter social y sanitario
Artículo 18 Objetivos y Finalidad
Artículo 19 Medidas que se han de adoptar por las Administraciones Públicas
Artículo 20 Medidas que se han de adoptar en los centros educativos
Artículo 21 Orientación sociolaboral
Artículo 22 Coordinación entre los ámbitos educativo, laboral y social
Artículo 23 Fomento de la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación
Artículo 24 Enseñanzas de formación profesional
Artículo 25 Estudios universitarios
Artículo 26 Objetivos y finalidad
Artículo 27 Medidas del sector público
Artículo 28 Medidas del sector privado
Artículo 29 Planes de igualdad para las personas con discapacidad en las empresas
Artículo 30 Salud y seguridad en el trabajo
Artículo 31 Actuaciones de apoyo a la integración laboral
Artículo 32 Orientación, formación y apoyo para el empleo
Artículo 33 Objetivos y finalidad
Artículo 34 Medidas de las Administraciones Públicas
Artículo 35 Atención temprana
Artículo 36 Apoyo a las familias y personas cuidadoras
Artículo 37 Apoyo a las personas con discapacidades sobrevenidas
Artículo 38 Atención a las necesidades propias del ciclo vital
Artículo 39 El asistente personal
Artículo 40 Prestaciones materiales y productos de apoyo
Artículo 41 Información y orientación
Artículo 42 Acceso a la oferta cultural
Artículo 43 Actividades deportivas
Artículo 44 Oferta turística y de ocio
Artículo 45 Acceso y disfrute de la naturaleza y educación medioambiental
Artículo 46 Fiscalidad
Artículo 47 Ayudas públicas
Artículo 48 Régimen de contratación pública
Artículo 49 Medidas de defensa y protección
Artículo 50 Arbitraje
Artículo 51 Medidas de sensibilización y formación
Artículo 53 Habilitación y promoción de la autonomía personal
Artículo 55 Medidas para garantizar la accesibilidad en el entorno
Artículo 56 Animales de asistencia y animales de terapia
Artículo 57 Aparcamientos reservados
Artículo 58 Medidas para garantizar la accesibilidad
Artículo 59 Medidas para garantizar la accesibilidad en el transporte
Artículo 60 Objeto y Finalidad
Artículo 61 Apoyos a la comunicación y comprensión de las personas con discapacidad
Artículo 62 Medios audiovisuales
Artículo 63 Acceso a otros bienes y servicios a disposición del público
Artículo 64 Relaciones con la Administración
Artículo 65 Participación en la iniciativa social
Artículo 66 Órganos de participación y seguimiento
Artículo 67 Participación de la iniciativa privada
Artículo 68 Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
Artículo 69 Plan Estadístico
Artículo 70 Informe a la Comisión Interconsejerías para la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad
Artículo 71 Informe de impacto de discapacidad
Artículo 72 Estudios, innovación e investigaciones en discapacidad
Artículo 73 Disposiciones generales
Primera Sistema arbitral
Segunda Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad
Tercera Programa de Comunicación
Cuarta Programa de Nuevas Tecnologías
Quinta Representación y Defensa ante los Tribunales
Tercera Desarrollo de la normativa sobre condiciones de utilización de animales de asistencia
La Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos ( LISMI), constituyó el primer desarrollo normativo de nuestra Carta Magna en esta materia, articulando una serie de medidas dirigidas a la protección de las personas con discapacidad. No obstante, la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad ( LIONDAU) es el punto de inflexión en la orientación de nuestro marco jurídico en esta materia. Esta última norma establece medidas para garantizar y hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social, incorporando para ello una doble estrategia de intervención: la de lucha contra la discriminación y la de accesibilidad universal. Asimismo, incorpora como principio rector en este ámbito el de la transversalidad de las políticas en materia de discapacidad. En su virtud, las actuaciones que desarrollan las Administraciones Públicas no se limitan únicamente a planes, programas y acciones específicas, pensados exclusivamente para las personas con discapacidad, sino que comprenden las políticas y líneas de acción de carácter general en cualquiera de los ámbitos de actuación pública, en las que se tendrá en cuenta las necesidades y demandas de estas personas.
– Empleo e inserción laboral
– Cultura, deporte, turismo, ocio y medio ambiente
– Fiscalidad, ayudas públicas y contratación administrativa
Disposición final primera derogada por la letra r) del número 2 de la disposición derogatoria única de la Ley [CASTILLA Y LEÓN] 5/2014, de 11 septiembre, de medidas para la reforma de la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C.L.» 19 septiembre).Vigencia: 20 septiembre 2014