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Timestamp: 2016-12-04 22:51:36+00:00
Document Index: 44573625

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 54', 'art. 52', 'art. 65', 'art. 52', 'art. 2', 'art. 70', 'art. 8', 'art. 10']

⭐COMUNICATO AL PERSONALE CNR
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1 COMUNICTO L PERSONLE CNR Il giorno 16 dicembre u.s. si è tenuto il previsto incontro tra la delegazione CNR, guidata dal Presidente e Direttore Generale, e le OO.SS. CGIL-CISL-UIL Ricerca. Questi gli orientamenti e gli impegni assunti dal CNR nel corso dell incontro per i quali necessita la sottoscrizione di specifici accordi: STBILIZZZIONI Nonostante il CNR avesse sempre puntualmente ottemperato alle continue e variabili direttive della Funzione Pubblica, ad oggi non è ancora pervenuto il DPCM contenente l autorizzazione alle stabilizzazioni. Le richieste del CNR, effettuate sulla base di tutte le risorse del turn-over 2007, consentirebbero, qualora approvate, di stabilizzare complessivamente 367 dipendenti con contratto a tempo determinato rispettivamente pari a 240 unità appartenenti ai livelli I-III e 127 unità ai livelli IV-IX, così ripartiti: I II III RICERCTORI E TECNOLOGI DIRIGENTE RICERC DIRIGENTE RICERCTORE T.D. STBILIZZBILI ENTRO GENNIO 09 (RISORSE TURN OVER 07) RICERCTORE TOTLE TECNICI E MMINISTRTIVI T.D. STBILIZZBILI ENTRO GENNIO 09 (RISORSE TURN OVER 07) IV CTER 6 V FUNZ. MM. 1 CTER 14 CTER 49 VI COLLB. MM. 3 OPER. TECN. 2 VII COLL. MM. 41 OPER. TEN. 2 VIII OPER. TECN. 9 OPER. MM. 0 TOTLE 127 Successivamente, con ulteriore specifico DPCM, dovranno essere effettuate, con risorse turn-over 2008, le altre stabilizzazioni. Via ureliana, Roma - Tel Fax2 ex RT. 54 PSSGGI DI LIVELLO Bando Entro la metà del prossimo mese di gennaio, molto probabilmente, concluderà i propri lavori la Commissione esaminatrice della selezione (bando ) per l attribuzione di complessivi 299 passaggi di livello banditi ai sensi dell art. 8 del CCNL (ex rt. 54). Successivamente, il Dirigente dell Ufficio Concorsi, dopo aver verificato la regolarità degli atti, approverà e pubblicherà le graduatorie di merito relative a ciascun profilo e livello. Ciò è presumibile che possa avvenire entro il mese di gennaio p.v. Nel citato incontro del 16 dicembre u.s. il CNR ha manifestato la volontà e l impegno a reperire le risorse necessarie per lo scorrimento delle graduatorie degli idonei e consentire il passaggio di livello, con decorrenza giuridica ed economica dal 1 gennaio 2006, a tutti gli aventi diritto che hanno partecipato alla selezione. Pertanto, stante tale situazione, è ipotizzabile che il nuovo stipendio a regime possa essere corrisposto nel mese di febbraio 2009 (ancora tutto da verificare); da ciò ne deriva il seguente conguaglio degli arretrati la cui erogazione non risulta ad oggi ancora programmata: CONGUGLIO RRETRTI RT. 54 PSSGGIO D VENTI DIRITTO TOTLE INCREMENTO MENSILE CONGUGLIO RRETRTI DL L IV V VI VII CTER 161 V IV FUNZ. MM. 20 CTER 16 VI V COLL. MM. 72 COLL. MM. VII VI 45 OPER. TECN. 198 OPER. TECN. 32 VIII VII OPER. MM. 35 TOTLE , ,83 194, ,14 179, ,54 125, ,73 23 Nuovo bando art. 54 Il CNR ha dato assicurazione di riportare nel bilancio di previsione 2009 tutte le risorse necessarie per finanziare una nuova selezione ex rt. 54 per tutti gli aventi diritto già programmata per il RT. 54 DL PSSGGIO D VENTI DIRITTO L N POSTI D BNDIRE IV V VI VII CTER V IV FUNZ. MM CTER VI V COLL. MM. 9 9 COLL. MM VII VI OPER. TECN OPER. TECN VIII VII OPER. MM. 2 2 VIII OPER. MM. IX VIII TOTLE RICERCTORI E TECNOLOGI RT. 15 CONCORSI INTERNI Il CNR sembra orientato ad effettuare due serie di bandi separati (anziché un unico bando) riguardanti i concorsi interni per i passaggi al secondo ed al primo livello di ciascun profilo di ricercatore e tecnologo con decorrenza giuridica ed economica ed il possesso dei requisiti rispettivamente alle date del 1 gennaio 2007 e del 1 gennaio4 RT La prima serie di bandi, relativa al 1 gennaio 2007, vede confermati 190 posti con la seguente nota ripartizione: RT. 15 DL PSSGGIO D VENTI DIRITTO N POSTI SETTORI E REE I DIRIGENTE DI RICERC DIRIGENTE RIC. DIRIG. RIC. TECN. DIRIG. TECN REE SCIENTIFICHE 4 SETTORI TECNOLOGICI II RICERCTORE RICERCT. RIC. TECNOL. TECN REE SCIENTIFICHE 4 SETTORI TECNOLOGICI Tali posti devono ancora essere ripartiti tra le varie ree scientifiche e Settori tecnologici in funzione delle afferenze dichiarate dai singoli ricercatori e tecnologi. Nel frattempo il CNR ha trasmesso alle OO.SS. delle Ipotesi di bando dichiarando di voler rapidamente attivare la relativa procedura. RT Rispetto al contingente di posti relativi all anno 2009, il CNR ha proposto di bandire 205 posti rispetto ai 180 proposti a luglio u.s.. l riguardo il Sindacato, ritenendo insufficienti il numero dei posti proposti, ha ribadito la richiesta di rispettare almeno la programmazione triennale, effettuata dall ex Presidente Prof. Pistella, in cui erano previsti 310 posti. Tale questione potrà essere definita nel prossimo incontro anche alla luce delle risorse previste nel bilancio di previsione 2009 in approvazione al prossimo Consiglio di mministrazione del 30 dicembre p.v. 45 CESSZIONE DL SERVIZIO seguito dei noti provvedimenti derivanti dal Decreto Brunetta (legge 133/08) che, tra l altro, demandano alla discrezionalità degli Enti la permanenza in servizio dei dipendenti al raggiungimento di 40 anni di contributi (indipendentemente da come maturati) o al compimento di 65 anni di età anagrafica, il CNR, recependo i contributi delle OO.SS., nel corso dell incontro del 16 dicembre u.s., si è impegnato a modificare la propria delibera precedentemente assunta sottoponendo al C.d.. la seguente nuova proposta: CESSZIONE DL SERVIZIO ET NGRFIC CSISTIC NNI CONTRIBUTI POSSIBILIT MENO DI 65 NNI 40 NNI RESTRE IN SERVIZIO FINO L COMPIMENTO DI 65 NNI DI ET 65 NNI MENO DI 40 NNI 65 NNI 40 NNI RESTRE IN SERVIZIO FINO 40 NNI DI CONTRIBUTI E NON OLTRE I 67 NNI DI ET DI NORM SONO COLLOCTI RIPOSO RESTRE IN SERVIZIO FINO MX 67 NNI DI ET CON MOTIVTO PRERE FVOREVOLE DEL DIRETTORE O CPO DIPRTIMENTO POLIZZ SNITRI Il CNR si è dichiarato disponibile ad avviare in tempi rapidi le procedure, a partire dalla gara di appalto, per la stipula di una polizza sanitaria integrativa per i propri dipendenti ed estensibile, qualora richiesto, anche ai familiari, così come già avvenuto all ENE e all INFN. Con l entrata in vigore della polizza, prevista per gennaio 2010, dovrà essere contestualmente modificato il regolamento dei sussidi. 56 RINNOVO CONRTTO L RN ha convocato le OO.SS. CGIL-CISL-UIL per il giorno 14 gennaio alle ore 15 per la prosecuzione della trattativa relativa al rinnovo del CCNL primo biennio economico. nostro avviso vi sono tutte le condizioni per chiudere rapidamente questo rinnovo e, RN permettendo, si potrebbe chiudere contestualmente anche il secondo biennio avendo il Consiglio dei Ministri approvato il relativo atto di indirizzo. La cosa assurda infatti è che il Governo ha autorizzato gli Enti ad erogare l indennità di vacanza contrattuale (il CNR ha provveduto con lo stipendio di dicembre) relativa al secondo biennio, senza intervenire sui Comparti (Ricerca e FM) che devono chiudere ancora il primo biennio. PINO STRORDINRIO SSUNZIONE RICERCTORI In applicazione dei commi 651 e 652 dell rt. 1 della legge finanziaria per il 2007 riguardante il piano straordinario di assunzione di ricercatori negli Enti vigilati dal MIUR, sono stati recentemente assegnati al CNR risorse straordinarie per l assunzione di complessivi 421 unità di personale con profilo di ricercatore di III livello mediante concorsi pubblici nazionali. Non sono ancora noti i criteri che il CNR adotterà per la ripartizione di tali posti tra i vari Dipartimenti ed Istituti. È questa una ulteriore opportunità oltre che per i tempi determinati anche per i COCOCO, ssegnisti e Borsisti in quanto i citati commi della legge finanziaria individuano quali criteri di valutazione l attività di ricerca svolta, i titoli scientifici ed i pregressi rapporti di lavoro. RT. 52 E RT. 65 CMBIO nno 2008 Com è noto il 31 dicembre p.v. scade il termine annuale per la presentazione delle domande per l applicazione della mobilità orizzontale ai sensi dell art. 52 (Tecnici e mministrativi) e dell art. 65 (Ricercatori e Tecnologi) del precedente contratto. 67 Tale norma, riguardante tutto il personale, con esclusione dei Dirigenti di ricerca e dei Dirigenti Tecnologi, consente agli aventi diritto di ottenere il cambio di profilo a parità di livello, con il riconoscimento per intero dell anzianità di servizio maturata nel medesimo livello. La decorrenza giuridica del cambio di profilo è fissata al 31 dicembre 2008 come pure il possesso dei titoli valutabili. Dal prossimo anno, sulla base della circolare del Direttore Generale CNR, sono previste due scadenze per la presentazione delle domande, rispettivamente il 28 febbraio p.v. ed il 31 luglio p.v. nno 2007 La Commissione permanente all uopo costituita sta di fatto concludendo la valutazione delle domande art. 52 presentate lo scorso anno entro il 31 dicembre E quindi presumibile che nel prossimo mese di gennaio vengano formalizzate le valutazioni della Commissione stessa ed emanati i relativi decreti di inquadramento. NELL OCCSIONE DELLE CORRENTI FESTIVIT L UILP-UR-FM INVI I PIU VIVISSIMI TUTTI GLI ISCRITTI E LLE LORO FMIGLIE. UIL PUR FM Settore Università e Ricerca (merico Maresci) 7 Documenti analoghi
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