Source: https://www.jusline.at/gesetz/lbbg_2001/paragraf/47
Timestamp: 2019-10-22 19:51:15
Document Index: 65846156

Matched Legal Cases: ['§ 47', '§ 1', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 47', '§ 39', '§ 40', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 52', '§ 53']

§ 47 LBBG 2001 (Burgenländisches Landesbeamten-Besoldungsrechtsgesetz 2001), Pflegedienst-Chargenzulage - JUSLINE Österreich
(1) Beamtinnen und Beamten, die zur Ausübung von Tätigkeiten im Sinne des § 1 Z 1 GuKG, des MTD-Gesetzes oder des Hebammengesetzes berechtigt sind, gebührt für die Dauer der Ausübung einer der im Abs. 2 angeführten Funktionen ab einer Führungsspanne von 5 Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern zusätzlich zur Pflegedienstzulage eine ruhegenussfähige Pflegedienst-Chargenzulage.
(2) Die Pflegedienst-Chargenzulage beträgt monatlich
für die Leitung einer Station
mit einer Führungsspanne von 5 bis 14,99
354,20 Euro,
ab einer Führungsspanne von 15
472,80 Euro;
für die Ausübung einer Leitungsfunktion im gehobenen medizinisch-technischen Dienst oder im Dienst der Hebammen
118,00 Euro,
236,10 Euro;
für Lehrerinnen und Lehrer für Gesundheits- und Krankenpflege
304,10 Euro.
(3) Beamtinnen und Beamten, die eine der im Abs. 2 Z 1 und 2 angeführten Funktionen im Rahmen einer dauernden Stellvertretung ausüben, gebührt die jeweilige Pflegedienst-Chargenzulage in der Höhe von 14%.
(4) Unter dem Begriff der Führungsspanne im Sinne der Abs. 1 und 2 ist die Zahl der zu führenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ausgedrückt in Vollzeitbeschäftigungsäquivalenten, zu verstehen, die sich aus dem für das jeweilige Kalenderjahr maßgebenden Dienstpostenplan ergibt.
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