Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BAG_22_04_2010_2_AZR_991_08_Anhoerung_des_Betriebsrats_vor_b-d4176486.html
Timestamp: 2016-12-06 01:30:59
Document Index: 107642323

Matched Legal Cases: ['§ 102', '§ 33', '§ 102', '§ 1', '§ 102', '§ 102']

BAG, 22.04.2010 - 2 AZR 991/08 - Anhörung des Betriebsrats vor betriebsbedingter Kündigung; Mitteilung alternativer Kündigungssachverhalte; Schutzzweck des § 102 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) | Urteile auf anwalt24.de
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BAG, 22.04.2010 - 2 AZR 991/08 - Anhörung des Betriebsrats vor betriebsbedingter Kündigung; Mitteilung alternativer Kündigungssachverhalte; Schutzzweck des § 102 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
BundesarbeitsgerichtUrt. v. 22.04.2010, Az.: 2 AZR 991/08Gericht: BAGEntscheidungsform: UrteilDatum: 22.04.2010Referenz: JurionRS 2010, 27825Aktenzeichen: 2 AZR 991/08 Verfahrensgang:vorgehend:LAG Hamburg - 24.07.2008 - AZ: 7 Sa 33/08ArbG Hamburg - 01.10.2007 - AZ: 29 Ca 135/07Rechtsgrundlagen:§ 1 KSchG§ 102 Abs. 1 BetrVGFundstellen:AA 2011, 11-12ArbR 2010, 504ArbRB 2010, 366BB 2010, 2367DB 2010, 2509-2510EzA-SD 19/2010, 5FA 2010, 383NJW-Spezial 2010, 691NZA-RR 2010, 583-585ZBVR online 2010, 8-10 (Volltext mit red. LS)ZInsO 2011, 448ZTR 2010, 603Orientierungssatz:1. Hängt die Frage, ob der Arbeitgeber eine Änderungskündigung oder eine Beendigungskündigung aussprechen kann, allein davon ab, ob der Arbeitnehmer einem Betriebsübergang widerspricht oder nicht, so genügt der Arbeitgeber seiner nach § 102 BetrVG bestehenden Unterrichtungspflicht, wenn er dem Betriebsrat mitteilt, er wolle im Fall des Widerspruchs eine Beendigungskündigung und andernfalls eine Änderungskündigung aussprechen.2. Es handelt sich bei einer solchen Lage nicht um eine unzulässige "Anhörung auf Vorrat".In SachenBeklagte, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin,pp.Klägerin, Berufungsklägerin und Revisionsbeklagte,hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 22. April 2010 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Kreft, die Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Eylert und Schmitz-Scholemann sowie die ehrenamtlichen Richter Söller und Claes für Recht erkannt:Tenor:1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 24. Juli 2008 - 7 Sa 33/08 - aufgehoben.2. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die Kosten der Revision, an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen.Von Rechts wegen!