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Timestamp: 2018-06-25 14:59:46
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Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'artículo 3', 'artículo 3', 'artículo 2']

Orden de 26 de junio de 2001, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua (Vigente hasta el 06 de Noviembre de 2001).
Vigencia desde 30 de Junio de 2001. Esta revisión vigente desde 30 de Junio de 2001 hasta 06 de Noviembre de 2001
Artículo 2 Fondos públicos destinados a financiar las actividades de Formación Continua
Artículo 3 Solicitantes de las ayudas
Artículo 4 Principios generales de concesión de ayudas
Artículo 5 Procedimientos para la obtención de las ayudas y resolución de solicitudes
Artículo 7 Importes máximos de las ayudas
Artículo 8 Pago de las ayudas
Artículo 10 Plazo de ejecución de las iniciativas de formación
Artículo 11 Justificación de las iniciativas de formación
Artículo 13 Procedimiento de reintegro
Artículo 14 Obligaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
Artículo 15 Financiación de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
Artículo 16 Justificación de la ayuda a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
Artículo 17 Reintegro de cantidades
OM TAS/1627/2002 de 25 Jun. (modifica OM 26 Jun. 2001, bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua)
Letra d) del apartado 4.º del artículo 3 redactada por el número uno del artículo único de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua («B.O.E.» 29 junio). Disposición transitoria cuarta redactada por el número dos del artículo único de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua («B.O.E.» 29 junio). Disposición adicional sexta introducida por el número tres del artículo único de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua («B.O.E.» 29 junio).
OM Trabajo y Asuntos Sociales 10 Oct. 2001 (modifica OM 26 Jun. 2001, bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua)
Disposición transitoria segunda bis introducida por el artículo único de la O.M. 10 octubre 2001 por la que se modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua («B.O.E.» 17 octubre).
Los Jefes de Estado y de Gobierno de la Unión Europea se comprometieron en la Cumbre de Lisboa a convertir a la Unión Europea en la economía más competitiva y dinámica del mundo, capaz de crecer económicamente de manera sostenible con más y mejores empleos y mayor cohesión social. La formación profesional a lo largo de la vida ha recibido un decidido impulso en dicha Cumbre. Sin establecer mecanismos que garanticen dicha formación será muy difícil responder a los compromisos adquiridos. La Formación Profesional Continua debe permitir la adquisición de nuevos conocimientos y el reciclje permanente para así conseguir una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas. Difícilmente dichos retos se conseguirán sin el concurso y la corresponsabilidad de los agentes sociales. Estos elementos, al concurrir en el III Acuerdo de Formación Continua, deben servir también para formar parte de una estrategia nacional que contribuya a mejorar la eficacia y utilidad de la formación de nuestro capital humano.
a) Planes de formación de empresa, presentados por empresas de 100 o más trabajadores.
b) Planes de formación agrupados de ámbito sectorial dirigidos a dos o más empresas del mismo sector que agrupen en su conjunto, al número mínimo y máximo de participantes que, en su caso, se establezca en la correspondiente convocatoria.
c) Planes de formación intersectoriales, que tendrán por objeto la formación de los trabajadores en competencias transversales y horizontales a varios sectores de la actividad económica.
d) Otros planes de oferta de formación continua para trabajadores ocupados que se establezcan en las respectivas convocatorias.
e) Planes de formación específicos de la Economía Social.
f) Medidas complementarias y de acompañamiento a la formación, que pretendan la realización de estudios de detección de necesidades formativas, la elaboración de herramientas y/o metodologías aplicables a la formación continua.
g) Permisos individuales de formación.
h) Cualesquiera otras iniciativas que, relacionadas con la Formación Profesional Continua, sean aprobadas por la Comisión Tripartita de Formación Continua a propuesta de la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua del III Acuerdo Nacional de Formación Continua.
Los establecidos en la Ley anual de Presupuestos Generales del Estado, en la cuantía equivalente a un 0,35 por ciento, como mínimo, de las bases de cotización por formación profesional.
1. En los Planes de Formación de Empresa, las empresas de 100 o más trabajadores.
2. En los Planes de Formación agrupados:
a) Cualquiera de las empresas agrupadas en el Plan de Formación, que solicite la subvención en su nombre y en representación de otras del mismo sector, también participantes en el mismo plan formativo, mediante la presentación de los correspondientes documentos de apoderamiento de las empresas agrupadas.
b) Las Organizaciones Sindicales y Empresariales mas representativas, así como las representativas en el ámbito sectorial y territorial igual o superior al que pertenezcan las Empresas o colectivos que conformen el Plan. A estos efectos, se acreditará la representatividad de las referidas organizaciones en virtud de su participación en la negociación colectiva, directamente o a través de las organizaciones que las integran.
c) Las Fundaciones bipartitas nacidas o amparadas en la negociación colectiva sectorial de ámbito estatal y que estatutariamente tengan encomendada la formación de los trabajadores, debiendo acreditarse estos términos mediante la presentación de los estatutos correspondientes.
d) Cuando las empresas agrupadas pertenecientes al mismo sector sean Cooperativas y/o Sociedades Laborales, podrán solicitar estos Planes sus Organizaciones siempre que tengan notable implantación en el ámbito sectorial igual o superior al que pertenezcan las empresas y colectivos que conformen el plan.
c) Las Federaciones, Confederaciones y organizaciones de cooperativas y/o de sociedades laborales que acrediten una notable implantación en el ámbito sectorial y/o territorial igual o superior al que pertenezcan los trabajadores que participen en el plan de formación.
Letra d) del apartado 4.º del artículo 3 redactada por el número uno del artículo único de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua («B.O.E.» 29 junio).
7. En los permisos individuales de formación, los trabajadores asalariados que pretendan el desarrollo o adaptación de sus cualificaciones técnico-profesionales o su formación personal, cuando dichas formaciones estén reconocidas en una titulación oficial.
A estos efectos, se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado», mediante Resolución de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, las distintas convocatorias y las relaciones de ayudas concedidas, con mención de beneficiarios e importes individualizados.
1. El procedimiento terminará mediante Resolución del Director/a General del Instituto Nacional de Empleo. El plazo para dictar Resolución vendrá determinado en cada una de las convocatorias, siendo como máximo de seis meses a contar desde el día siguiente al de cierre del plazo de presentación de solicitudes.
En los supuestos en los que, de conformidad con lo previsto en esta Orden, y en las correspondientes convocatorias, se percibieran cantidades en concepto de anticipos, no será de aplicación lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 7 de septiembre de 1994 («Boletín Oficial del Estado» del 25).
b) Presentar ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo la justificación de la realización de la actividad, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinen la concesión o disfrute de la ayuda.
c) Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control técnico a efectuar por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, sin perjuicio de las actuaciones de control que corresponden a la Intervención General de la Administración del Estado, Inspección de Trabajo y Seguridad Social e Instituto Nacional de Empleo, en relación con las ayudas concedidas, y a las previstas en la legislación del Tribunal de Cuentas. En el caso de las acciones cofinanciadas por fondos comunitarios, someterse a las actuaciones de comprobación y control de los órganos con competencia sobre los mismos.
d) Enviar a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, durante el proceso de ejecución cuanta documentación se establezca en las convocatorias para el seguimiento de la iniciativa formativa.
e) Justificar ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo los costes de las acciones objeto de las ayudas, en los términos que se establecen en la presente Orden y en las correspondientes convocatorias.
f) Conservar durante el plazo de cinco años, los justificantes de la realización de las acciones formativas a las que se aplican las ayudas.
g) Cumplimentar las demás obligaciones que se establezcan en las bases de las diversas convocatorias y en las resoluciones generales o particulares que les afecten.
h) Acreditar en el momento previo al cobro de la ayuda, encontrarse al corriente de las obligaciones fiscales y frente a la Seguridad Social.
i) Comunicar a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones o entes públicos nacionales, comunitarios o internacionales.
Los beneficiarios deberán justificar los gastos de aplicación de las ayudas, en los términos establecidos en la convocatoria, y, en todo caso, mediante facturas o cualquier otro documento probatorio válido en derecho, expresado siempre con el detalle suficiente para acreditar la correcta aplicación de los fondos.
La acreditación de la realización y la justificación de los costes de las iniciativas de formación se presentarán ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en el plazo máximo de un mes tras la ejecución o finalización de dichas iniciativas.
a) Incumplimiento de la finalidad para la que la ayuda fue concedida.
d) No mantener las condiciones determinantes para la obtención de las ayudas.
e) Obstaculizar las actuaciones de seguimiento y control por las instituciones facultadas para las mismas e incumplimiento de las obligaciones de información de datos.
f) No comunicar a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo la obtención de ayudas o subvenciones públicas para la misma finalidad, ya sean de origen nacional, comunitario o internacional.
g) No realizar la iniciativa formativa dentro de los plazos establecidos.
h) Cualquier otro incumplimiento de las obligaciones, condiciones y requisitos fijados en esta Orden y en la convocatoria correspondiente.
1. El procedimiento de reintegro de la ayuda, en los supuestos previstos en el artículo anterior, se iniciará de oficio por el Instituto Nacional de Empleo tan pronto se tenga conocimiento del incumplimiento, mediante comunicación al beneficiario de la ayuda, en el que se ponga de manifiesto el hecho o hechos constitutivos del incumplimiento con requerimiento de que formule las alegaciones o presente los documentos o justificantes que considere pertinentes en el plazo de quince días.
a) Recibir y tramitar las solicitudes de ayuda para las distintas iniciativas de formación, valorándolas técnicamente y realizando la gestión documental y contable, remitiendo las propuestas relativas a las mismas a la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo para su resolución.
b) Verificar el cumplimiento y efectividad de las condiciones o requisitos determinantes para el otorgamiento de las ayudas a los beneficiarios.
c) Seguir y controlar técnicamente las iniciativas de formación aprobadas.
d) Solicitar a los beneficiarios y conservar, durante el plazo de cinco años los justificantes de la realización de las acciones formativas a las que se aplican las ayudas.
e) Establecer un adecuado sistema de seguimiento contable de todas las operaciones efectuadas en relación a los fondos aplicados a las iniciativas de formación.
f) Trasladar al Instituto Nacional de Empleo la justificación y la propuesta de liquidación de las ayudas concedidas.
g) Establecer los mecanismos y procedimientos de gestión oportunos a fin de observar el cumplimiento de la normativa comunitaria, tanto en le regulación general establecida en los reglamentos generales del Fondo Social Europeo, como en el específico de las ayudas a la formación a las empresas.
h) Destinar los fondos que reciba para su funcionamiento a los fines previstos en el III Acuerdo Nacional de Formación Continua y en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua.
i) Establecer un adecuado sistema de contabilidad en relación a los fondos percibidos para su funcionamiento.
j) La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo efectuará las funciones estadísticas adecuadas en relación al subsistema de formación continua.
k) Someterse a las actuaciones de comprobación que respecto de la gestión de los fondos percibidos realice la Intervención General de la Administración del Estado, el Instituto Nacional de Empleo y someterse a los procedimientos fiscalizadores del Tribunal de Cuentas.
l) Elevar a la Comisión Tripartita para la Formación Continua un informe anual sobre los resultados de aplicación del Acuerdo Nacional, con indicación del número y tipo de planes de formación realizados, distribuidos por sectores, número de trabajadores formados por familias profesionales y costes financiados, así como de los permisos individuales concedidos y financiación de los mismos.
m) Efectuar una evaluación de la eficiencia y eficacia de las iniciativas formativas financiadas con cargo a los fondos aplicados.
n) Comunicar al Instituto Nacional de Empleo la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones o entes públicos nacionales, comunitarios o internacionales.
La concesión de la ayuda será resuelta por el Director/a General del Instituto Nacional de Empleo previo acuerdo de la Comisión Tripartita de Formación Continua, y previa autorización del Consejo de Ministros cuando la subvención concedida sea superior a 2.000 millones de pesetas.
Contra la resolución de concesión cabrá interponer recurso de alzada ante el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
El importe de los fondos se librará a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo por cuartas partes, en la segunda quincena natural de cada trimestre, excepto el pago correspondiente al primer trimestre, que se hará efectivo tan pronto como las disponibilidades de tesorería del Instituto Nacional de Empleo lo permitan. En este sentido no será de aplicación para los anticipos percibidos, lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 7 de septiembre de 1994 («Boletín Oficial del Estado» del 26).
La Fundación deberá presentar anualmente y antes del 30 de abril del ejercicio siguiente ante la Comisión Tripartita y ante el Instituto Nacional de Empleo, la justificación contable de los gastos realizados con cargo a los fondos asignados para su funcionamiento, sin perjuicio de cualesquiera otros controles que procedan en virtud de la naturaleza de los fondos recibidos.
a) Incumplimiento de la finalidad.
b) Incumplimiento de las obligaciones de exigencia y conservación de los justificantes.
c) Incumplimiento de la obligación de justificación en plazo.
El pago de las obligaciones pendientes, correspondientes a las ayudas para la formación teórica de los contratos de aprendizaje y para la formación, y sus prórrogas, suscritos antes del 29 de julio de 1998, y cuya financiación se estableció con cargo a las ayudas acogidas al II Acuerdo Nacional de Formación Continua, será efectuado por el Instituto Nacional de Empleo con cargo a los fondos previstos en el artículo 2 de esta Ordén.
En las convocatorias correspondientes al ejercicio 2001 se podrá establecer un plazo de ejecución de las iniciativas de formación posterior al 31 de marzo de 2002.
Disposición transitoria cuarta redactada por el número dos del artículo único de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua («B.O.E.» 29 junio).
Podrán participar en los Planes Intersectoriales previstos en el III Acuerdo Nacional de Formación Continua los empleados públicos, en un porcentaje que no podrá superar el 10 por ciento del número total de participantes de cada plan, en los términos que se establezcan en las convocatorias que al efecto sean publicadas con carácter general.
Disposición adicional sexta introducida por el número tres del artículo único de la O.M. TAS/1627/2002, 25 junio, que modifica la de 26 de junio de 2001 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua («B.O.E.» 29 junio).