Source: https://senigallia.openmunicipio.it/acts/cgdeliberations/2018-01-02-000000-s-ff-2018-1-individuazione-ufficio-competente-per-i-procedimenti-disciplinari/
Timestamp: 2020-02-19 23:16:19+00:00
Document Index: 33208628

Matched Legal Cases: ['art.55', 'art.110', 'art. 110', 'art. 55', 'art. 55', 'art.55', 'art. 55', 'art. 13', 'art. 134', 'art. 124', 'art. 134']

Open municipio - Dettaglio Individuazione ufficio competente per i procedimenti disciplinari
Delibera di giunta della Giunta Comunale N° S-FF/2018/1 del 02 gennaio 2018
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE N° 2
Seduta del 02/01/2018
OGGETTO:	INDIVIDUAZIONE UFFICIO COMPETENTE PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI
L’anno duemiladiciotto addì due del mese di gennaio alle ore 9,00 nel Palazzo Municipale di Senigallia, previa convocazione, si è oggi riunita la Giunta Municipale.
PREMESSO che con  delibera di Giunta n. 208 del 18/10/2011 è stato istituito, ai sensi dell’art.55 bis del D.lgs.165/2001, l’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari e ne sono stati individuati i componenti,  specificatamente: quale Presidente il Segretario generale dell’Ente, dott. Stefano Morganti, quali componenti il Dirigente dell’Area Organizzazione e Risorse Finanziarie, dott.ssa Laura Filonzi,  e il Dirigente dell’Area Tecnica Territorio, Ambiente, Ing. Gianni Roccato;
ATTESO che i succitati componenti dell’Ufficio per i Procedimenti  Disciplinari erano titolari di un  rapporto di lavoro a tempo determinato con il Comune di Senigallia, costituito ai sensi dell’art.110 del D. Lgs.267/2000,  cessato  per  entrambi,  alla  fine  del mandato amministrativo del  Sindaco pro-tempore, in data 1°/08/2015;
ATTESO  che con delibera di Giunta n.255 dell’11/10/2016,  è stata approvata la nuova struttura organizzativa dell’Ente con la ridefinizione delle strutture organizzative di massima dimensione (Aree ed U.O.A.);
RITENUTO pertanto necessario,  alla luce di quanto sopra esposto, di adottare un nuovo atto di  individuazione dell’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (di seguito denominato UPD) confermando la forma collegiale dell’Ufficio,  in considerazione delle dimensioni e dell’assetto organizzativo del Comune di Senigallia;
RITENUTO di individuare, quali membri dell’organo collegiale:
- dott. Stefano Morganti,  Segretario Generale dell’Ente, confermato  in tale funzione con decreto sindacale  n. 429 del 17/07/2015;
- dott.ssa Laura Filonzi, dirigente a tempo determinato dell’ente, ai sensi dell’art. 110 del Dlgs 165/2001, giusta decreto sindacale  n. 678 del 4/12/2015, alla quale con successivo decreto sindacale n. 750 del 30/12/2016 sono state attribuite le competenze dirigenziali  per l’Area Risorse Umane e Finanziarie dal 1°/1/2017 fino alla cessazione del mandato amministrativo del Sindaco;
- dott. Paolo Mirti, dirigente a tempo indeterminato dell’ente, al quale con decreto sindacale n. 758 del 30/12/2016 sono state attribuite le competenze dirigenziali  per l’Area Cultura Comunicazione Turismo  dal 1°/1/2017 fino alla cessazione del mandato amministrativo del Sindaco, nonché con  decreto sindacale n. 1 del 2/01/2017  le funzioni di Vice Segretario Generale;
CONSIDERATO che, in caso di assenza per ferie, impedimento o di qualsivoglia ragione che renda di fatto impossibile la costituzione dell’Ufficio secondo la composizione sopra indicata, il Segretario Generale, in qualità di Presidente dell’UPD, provvederà con proprio atto, a nominare un altro dirigente cui affidare temporaneamente le suddette funzioni;
ATTESO che, nel caso in cui il dipendente interessato dal procedimento sia assegnato ad una struttura diretta:
- dal Segretario Generale, questi sarà sostituito dal Vice Segretario Generale nelle funzioni di Presidente dell’UPD, e il Vice Segretario Generale provvederà con proprio atto a nominare un altro dirigente che operi in sua sostituzione quale componente;
- dal Dirigente dell’Area Risorse Umane e Finanziarie o dal Dirigente dell’Area  Cultura Comunicazione Turismo, il Presidente dell’UPD provvederà, analogamente con proprio atto, a nominare un altro dirigente che operi in loro sostituzione;
DATO ATTO che il Dlgs 75/20017 ha introdotto  nuove forme e termini del procedimento disciplinare,  in particolare l’art. 55 bis del D.lgs.165/2001, come novellato dall',  nella nuova formulazione dispone che:
- indipendentemente dalla qualifica rivestita, il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente incolpato, rimane competente solamente per le infrazioni di minore gravità, per le quali è prevista l’irrogazione del rimprovero verbale;
- il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente, per le altre sanzioni, deve segnalare immediatamente, e comunque entro dieci giorni, all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza;
1°) - di INDIVIDUARE, in applicazione dell’art. 55bis, comma 4 del D.Lgs.165/2001, l’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari, stabilendo che sia costituito in forma collegiale;
2°) - di STABILIRE che l’UPD sia costituito dal  Segretario generale dell’Ente quale presidente, dal Dirigente dell’Area Risorse Umane  e Finanziarie e dal Dirigente dell’Area Cultura, Comunicazione Turismo  quali componenti;
3°) - di PRECISARE che a detto ufficio sono attribuite le competenze previste dalla vigente normativa in materia di procedimenti disciplinari e, segnatamente, dall’art.55 bis del D.Lgs.165/2001 e smi (procedimenti per infrazioni per le quali è prevista l’irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale);
4°) - di DARE ATTO che, in caso di assenza, impedimento o di qualsivoglia ragione che renda di fatto impossibile la costituzione dell’Ufficio secondo la composizione sopra indicata, il Segretario Generale, in qualità di Presidente dell’UPD, provvederà con proprio atto, a nominare un altro dirigente cui affidare temporaneamente le suddette funzioni;
5°) - di DARE ATTO che, nel caso in cui il dipendente interessato dal procedimento sia assegnato ad una struttura diretta:
- dal Dirigente dell’Area Risorse Umane e Finanziarie o dal Dirigente dell’Area  Cultura Comunicazione Turismo, il Segretario Generale, in qualità di Presidente dell’UPD, provvederà, analogamente con proprio atto, a nominare un altro dirigente che operi in loro sostituzione;
6°) - di STABILIRE che le funzioni di segreteria e di verbalizzazione del suddetto ufficio siano svolte dal funzionario dell’Ufficio Risorse Umane, o in sua assenza da altro dipendente dell’Ufficio individuato dal Dirigente Area Risorse umane e finanziarie;
7°) - di DARE ATTO  che le forme e i termini del procedimento disciplinare sono quelli definiti dall’art. 55-bis del d.lgs. 165/2001 come modificato dall’art. 13 del d.lgs. 75/2017;
8°) - di DARE ATTO che il presente provvedimento annulla e sostituisce la precedente deliberazione di individuazione dell’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari n.208 del 18/10/2011.
9°) - di DICHIARARE il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134 del D. Lgs. 18/8/2000 n° 267 mediante separata ed unanime votazione palese.-
La presente deliberazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio dal 2 febbraio 2018 al 17 febbraio 2018 ai sensi dell’art. 124, 1° comma, del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267.
Lì, 19 febbraio 2017	Il       Segretario Comunale
La presente deliberazione, non soggetta a controllo, è divenuta esecutiva, ai sensi dell’art. 134 del D.Lgs. 18/8/2000, n° 267, in data 13 febbraio 2018, essendo stata pubblicata il 2 febbraio 2018
Lì, 14 febbraio 2018	Il       Segretario Comunale
02-01-2018 - L'atto Individuazione ufficio competente per i procedimenti disciplinari è stato approvato
02-01-2018 - L'atto INDIVIDUAZIONE UFFICIO COMPETENTE PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI è stato presentato