Source: https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=22/07/2019&refArticulo=2019-07213&i18n.http.lang=es
Timestamp: 2020-02-19 00:13:11
Document Index: 129747009

Matched Legal Cases: ['artículo 60', 'artículo 21', 'artículo 20', 'artículo 20', 'artículo 27', 'artículo 49', 'artículo 51', 'artículo 6']

Convenio Marco entre la Universidad de Oviedo y la Fundación Talentum.
En Oviedo a 15 de mayo de 2019.
De una parte D. Santiago García Granda, Rector Magnífico de la Universidad de Oviedo (en adelante UO), con CIF Q3318001I en virtud del Decreto 15/2016, de 11 de mayo (BOPA n.º 110 de 13 de mayo), y actuando en nombre y representación de dicha Universidad conforme a las competencias que le son atribuidas en la letra l) del artículo 60 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero (BOPA n.º 34, de 11 de febrero), funciones que no le han sido derogadas ni modificadas, y,
De otra parte Dña. Ana Carmen Fernández Mera, Vicepresidenta de Fundación Talentum, con sede en C/ Alfredo Truan, 4 – 1.º izda. Exterior (Gijón), y con CIF G52541802, en nombre y representación del mismo, e igualmente, en virtud de las facultades que tienen conferidas por razón de su cargo.
La capacidad legal necesaria de la vicepresidenta queda recogida en la Escritura de Constitución de la Fundación, firmada ante notario, con fecha 1 de julio de 2016.
En función del artículo 21 de los estatutos de la Fundación, firmados antes notario con fecha 1 de julio de 2016, son competencias de la vicepresidencia todas las identificadas para la presidencia (recogidas en el artículo 20 de dichos estatutos), de manera indistinta, por cuestiones organizativas y de agilidad. En el artículo 20, se recoge expresamente como competencia “ejercer la representación de la Fundación, en juicio y fuera de él, siempre que el Patronato no la hubiese otorgado expresamente a otro miembro”
Con fecha 19 de febrero de 2018, el patronato acordó expresamente la facultad de firma de manera indistinta ante cualquier tipo de organismo y entidades bancarias.
Las partes de reconocen entre sí la capacidad jurídica suficiente y poder bastante para suscribir este Convenio Marco de Colaboración, en nombre de las Instituciones que representan y, a tal efecto,
1. Que la Universidad de Oviedo, es una institución de derecho público, con personalidad y capacidad jurídica plenas y patrimonio propio, que asume y desarrolla sus funciones como servicio público de la educación superior y la investigación científica y técnica en régimen de autonomía, de acuerdo con lo establecido en el artículo 27.10 de la Constitución.
2. Que Fundación Talentum es una entidad sin ánimo de lucro, cuyo trabajo está orientado hacia las necesidades específicas de las personas de altas capacidades, tanto a nivel personal, educativo como profesional. El fin principal de la Fundación es el desarrollo personal, emocional y vocacional para potenciar al máximo sus habilidades y capacidades, para lograr su bienestar emocional y su contribución al progreso de la sociedad.
3. Que tanto Fundación Talentum como la Universidad de Oviedo están de acuerdo en establecer, una colaboración en los campos científicos y tecnológicos de interés común, incluyendo la participación en proyecto conjuntos, tanto de ámbito regional, nacional como internacional.
Primera.—Finalidad del Convenio.
El objeto del presente documento consiste en el establecimiento del marco general en el que la Universidad de Oviedo y Fundación Talentum podrán colaborar para llevar a cabo actividades de investigación, sensibilización, difusión y formación, publicaciones, y desarrollo de programas que impacten en el ámbito educativo, orientadas todas ellas al trabajo con las personas de altas capacidades, de acuerdo a los fines fundacionales de Talentum. De esta manera, la finalidad del convenio se estructurará en torno a:
— Investigación sobre altas capacidades, entendiendo como tal, todas aquellas actividades que nos lleven a generar nuevo conocimiento, sobre las altas capacidades, bien sea desde la recopilación, estudio e interpretación de los conocimientos actuales o, bien, a través de la utilización de métodos científicos, generación de nuevos conocimientos.
— Sensibilización, entendiendo como tal, todas aquellas actividades que consigan que la sociedad en general y grupos de interés concretos en particular, conozcan, comprendan y reconozcan la importancia y el valor de las altas capacidades en la sociedad actual como motor del cambio, prestando atención a la casuística compleja y circunstancias específicas de las personas dotadas de altas capacidades.
— Difusión, entendiendo como tal, todas aquellas actividades, encaminadas a hacer pública la casuística de las altas capacidades, de una manera sencilla que permita ponerlo en conocimiento del máximo número de personas posible, siendo este un tema notable por su impacto en sociedad.
— Formación, entendiendo como tal, todas aquellas actividades orientadas a la capacitación sobre las altas capacidades en todos los ámbitos, principalmente el profesional, tanto desde la docencia como de las personas que tienen que liderar a personas adultas que están dotadas de altas capacidades, abarcando, así, el ámbito académico y el laboral.
Segunda.—Modalidad de colaboración.
a) Realización de cursos, conferencias, campañas, encuentros y jornadas de formación y divulgación, cuyo público objetivo sea cualquiera de los grupos de interés en torno a las altas capacidades.
b) Promover y elaborar publicaciones relacionadas con la alta capacidad intelectual que favorezcan su conocimiento, detección e intervención.
c) Promover trabajos de investigación sobre las altas capacidades y los principales temas relacionados con esta casuística: desarrollo emocional, creatividad, desarrollo psicomotor, desarrollo intelectual y sensitivo, etc.
d) Colaborar en la investigación, sensibilización, formación y difusión sobre la alta capacidad a través de la participación conjunta en TFGs y TFMs.
e) Participar conjuntamente en programas sobre las altas capacidades.
f) Cualesquiera otras actividades que las partes consideren de interés común, dentro de sus respectivas competencias y del marco de colaboración que constituye el presente Convenio.
Las actuaciones de cooperación o colaboración derivadas del presente Convenio requerirán la formalización de los correspondientes convenios, y se someterán a los términos y condiciones que se incluyan en éstos y a los del presente documento.
Tercera.—Contenido de los convenios específicos para programas y proyectos de investigación.
Los Convenios Específicos establecidos al amparo de este Convenio Marco deberán detallar, en todo caso, los siguientes aspectos:
— Descripción del objeto del Convenio.
— Cuando el objeto del Convenio lo requiera, presupuesto total y medios humanos y materiales aportados por cada una de las partes, con especificación de los conceptos y partidas, así como la cuantía de los mismos, si son susceptibles de valoración económica.
— Normas para la ejecución, coordinación y seguimiento de los programas de trabajo.
Cuarta.—Comisión de Seguimiento y Control.
1. En el plazo de treinta días, a partir de la fecha de la firma de este Convenio, se constituirá una Comisión de seguimiento y control, en régimen de paridad con representantes de cada parte firmante, sin perjuicio de que a las reuniones se puedan incorporar otros representantes como asesores.
2. La Comisión se reunirá, al menos, dos veces al año, o cuando lo solicite una de las partes y elevará informes y propuestas a los Órganos competentes, en relación con los Convenios que puedan suscribirse como consecuencia del desarrollo de este Convenio.
3. Son funciones de la Comisión planificar, supervisar y evaluar los servicios y funciones encomendadas en el presente convenio y en especial:
a) La interpretación y desarrollo del Convenio
b) La supervisión de las labores desarrolladas
c) La evaluación de los diferentes informes elaborados
d) La resolución de los conflictos que pudieran plantearse
e) La realización de cualesquiera otras actuaciones de coordinación que se estimen necesarias
Cada una de las partes se compromete a no difundir, bajo ningún aspecto, las informaciones científicas o técnicas pertenecientes a las otras a las que haya podido tener acceso en el desarrollo de los contratos o convenios específicos, mientras esas informaciones no sean de dominio público.
Los datos e informes obtenidos durante la realización de los proyectos conjuntos, así como los resultados finales, tendrán carácter confidencial. Cuando una de las partes desee utilizar los resultados parciales o finales, en parte o en su totalidad, para su publicación como artículo, conferencia o cualquier otra modalidad, deberá solicitar la conformidad de las otras partes por escrito mediante carta certificada. Las otras partes deberán responder en el plazo máximo de treinta días, comunicando su autorización, sus reservas o su disconformidad. Transcurrido dicho plazo sin obtener respuesta, se entenderá que el silencio es la tácita autorización para su difusión.
Tanto en publicaciones como en patentes se respetará siempre la mención a los autores del trabajo que, en estas últimas, figurarán en calidad de inventores. En cualquiera de los casos de difusión de resultados se hará siempre referencia especial al documento jurídico en el que se concrete la colaboración.
Como principio general de entendimiento se estimará que no podrá ser difundida ni presentada a público conocimiento ninguna información que pudiera menoscabar los derechos de propiedad industrial que se deriven del trabajo común. Por ello, aquellos resultados que, no siendo en sí mismos objeto de patente o protección, pudieran inhabilitar, por su publicación o difusión, el reconocimiento de propiedad sobre un proceso, producto o modelo de utilidad, deberán ser considerados como materia reservada y no difundible.
Sexta.—Propiedad industrial y explotación de resultados.
Cuando de los proyectos de investigación realizados al amparo de este Acuerdo Marco se obtengan resultados susceptibles de protección o explotación industrial, se estará a lo establecido en el correspondiente convenio específico. En estos casos deberán establecerse condiciones que regulen la propiedad industrial y la explotación de los resultados.
Séptima.—Entrada en vigor y duración.
El presente Convenio entrará en vigor en el momento de su firma y tendrá una duración de cuatro años, prorrogable por anualidades hasta un máximo de cuatro años, por acuerdo unánime de las partes adoptado con anterioridad a la finalización de la vigencia inicial, y conforme con el artículo 49.h) de la Ley 40/2015, de 2 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. No obstante, lo anterior, cualquiera de las partes podrá, en todo momento de su vigencia, y conforme al artículo 51 de la mencionada Ley, formular denuncia escrita ante las otras con una antelación mínima de tres meses a la fecha de expiración del plazo convenido o de alguna de sus prórrogas.
No obstante, las acciones específicas concertadas se seguirán desarrollando en la forma, condiciones y plazos previstos hasta su total cumplimiento”.
Octava.—Carácter del Convenio.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa, rigiéndose en su interpretación por el ordenamiento jurídico-administrativo y estando su objeto excluido del ámbito de la contratación Pública, de conformidad con el artículo 6.1 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Las cuestiones litigiosas que pudieran surgir en la interpretación, modificación, efectos o resolución, así como los Convenios específicos a que, de lugar, serán competencia de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de acuerdo a las prescripciones de su ley reguladora, Cuando no sean resueltas en el ámbito de la Comisión de seguimiento.
Y en prueba de conformidad, firman el presente Convenio, por duplicado y a un solo efecto y en todas sus hojas, en el lugar y fecha al comienzo indicados.
En Oviedo, a 15 de mayo de 2019.—El Rector.—Cód. 2019-07213.