Source: https://www.scribd.com/document/123664128/Codigo-de-Etica-Profesional-Sib
Timestamp: 2019-01-23 18:13:18
Document Index: 218427159

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 43', 'Artículo 46', 'Artículo 25', 'Artículo 29', 'Artículo 21', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 44', 'Artículo 42', 'Artículo 41', 'Artículo 37', 'Artículo 22', 'Artículo 38', 'Artículo 27', 'Artículo 23', 'Artículo 36', 'Artículo 31', 'Artículo 24', 'Artículo 40', 'Artículo 45', 'Artículo 35', 'Artículo 28', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 26', 'Artículo 39', 'Artículo 47', 'Artículo 51', 'Artículo 58', 'Artículo 66', 'Artículo 50', 'Artículo 73', 'Artículo 63', 'Artículo 79', 'Artículo 71', 'Artículo 77', 'Artículo 80', 'Artículo 60', 'Artículo 64', 'Artículo 55', 'Artículo 72', 'Artículo 75', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 69', 'Artículo 78', 'Artículo 65', 'Artículo 70', 'Artículo 76', 'Artículo 67', 'Artículo 62', 'Artículo 57', 'Artículo 56', 'Artículo 61', 'Artículo 49', 'Artículo 48', 'Artículo 74', 'Artículo 68', 'Artículo 59', 'Artículo 52', 'Artículo 88', 'Artículo 94', 'Artículo 84', 'Artículo 85', 'Artículo 83', 'Artículo 82', 'Artículo 81', 'Artículo 87', 'Artículo 91', 'Artículo 96', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 93', 'Artículo 92', 'Artículo 95', 'Artículo 86', 'Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 7', 'Artículo 11', 'Artículo 6', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 9', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 12', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 17', 'Artículo 16', 'Artículo 18', 'Artículo 21', 'Artículo 23', 'Artículo 22', 'Artículo 24', 'Artículo 26', 'Artículo 25', 'Artículo 29', 'Artículo 28', 'Artículo 27', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 35', 'Artículo 34', 'Artículo 33', 'Artículo 42', 'Artículo 41', 'Artículo 39', 'Artículo 37', 'Artículo 36', 'Artículo 40', 'Artículo 38', 'Artículo 45', 'Artículo 48', 'Artículo 47', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 49', 'Artículo 46', 'Artículo 50', 'Artículo 53', 'Artículo 52', 'Artículo 55', 'Artículo 51', 'Artículo 54', 'Artículo 57', 'Artículo 56', 'artículo 33', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 60', 'Artículo 65', 'Artículo 63', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 64', 'Artículo 66', 'Artículo 72', 'Artículo 71', 'artículo 61', 'Artículo 70', 'Artículo 57', 'Artículo 69', 'Artículo 75', 'Artículo 77', 'Artículo 73', 'Artículo 79', 'Artículo 74', 'Artículo 76', 'Artículo 83', 'Artículo 80', 'Artículo 85', 'Artículo 84', 'Artículo 82', 'Artículo 81', 'artículo 21', 'Artículo 81', 'Artículo 89', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 92', 'Artículo 95', 'Artículo 96']

Codigo de Etica Profesional Sib
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Sentencia Tribunal Supremo (sala de lo civil) número 551:2017 de 11 de octubre
Jurisprudencias Libertad de Expresión
35 Formacion en La Humildad A5
Tratado de los delitos y las penas de Cessar Beccaria
Aprobado en la IX Asamblea Nacional Ordinaria de Representante realizada en la ciudad de Santa Cruz del 20 al 21 de Marzo de 2009
Capítulo I - OBJETO, ÁMBITO Y CARACTERÍSTICAS
Artículo 1. Artículo 2. Artículo 3. Artículo 4. Artículo 5. Objeto Ámbito de Aplicación Admisión y Juramento Alcances Función Social
Artículo 6. Artículo 7. Artículo 8. Derecho al Respeto Derecho a la Defensa Derecho a la Propiedad Intelectual
Capítulo III - DEBERES
Artículo 9. Artículo 10. Artículo 11. Artículo 12. Artículo 13. Artículo 14. Artículo 15. Deber de Denunciar Respeto Jerárquico Conducta Respecto a los Empleadores Intereses del Cliente Integridad Profesional Confidencialidad Accionar Ético TITULO II REGLAMENTO DE LOS TRIBUNALES DE HONOR
Título II – REGLAMENTO DE LOS TRIBUNALES DE HONOR
Capítulo I - COMPOSICION
Artículo 16. Artículo 17. Artículo 18. Artículo 19. Artículo 20. Naturaleza y Competencia Elección de los Miembros, Períodos y Sede de los Tribunales Composición Característica Requisitos
Artículo 43. Artículo 46. Artículo 25. Artículo 29.Capítulo II – ATRIBUCIONES Y ORGANIZACIÓN Artículo 21. Artículo 30. Artículo 32. Artículo 44. Artículo 42. Artículo 41. Artículo 37. SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS O DE FALTAS. SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS Capítulo I . Artículo 22. Tipos de Sanciones Publicación de Algunas Sanciones Capítulo II . Artículo 38. Artículo 27. Artículo 23. Artículo 36. Falta de Respeto Publicidad Engañosa Sustitución Inconsulta de Colegas Designación Inapropiada de Personal Firma de Proyectos Ajenos Validación del Ejercicio Ilegal de la Profesión Competencia Desleal Uso Indebido de Documentación y de Derechos de Autor Participación en Concursos Inapropiados Infidencia Incompatibilidad Beneficio Ilícito 3 . Artículo 31. Artículo 24. Artículo 40. Artículo 45.FALTAS Y SANCIONES Artículo 35. Artículo 28.TIPOS DE SANCIONES Artículo 33. Artículo 34. Atribuciones del Tribunal de Honor Nacional Atribuciones del Tribunal de Honor Departamental Jerarquía y Organización Elección de Miembros y Periodos Directorio Atribuciones del Presidente Atribuciones del Vicepresidente Atribuciones del Secretario Atribuciones de los Vocales Quórum Falta de Quórum Reserva Título III REGLAMENTO DE FALTAS. Artículo 26. Artículo 39.
Artículo 47. Artículo 51. Artículo 58. Artículo 66. Artículo 50. Artículo 73. Artículo 63. Artículo 79. Artículo 71. Artículo 77. Conocimiento de la Denuncia Jurisdicción y Competencia Auto de Admisión Rebeldía Audiencia de Avenimiento Contestación Período de Prueba Cooperación Procesal Conclusiones Fallo Final Voto en las Resoluciones Apoyo en Fundamentación de Fallos Suscripción del Fallo Final Declaraciones Contrarias al Fallo Final Audiencia de Lectura del Fallo Final Carácter del Fallo Ejecutoría del Fallo 4 . Artículo 80. Artículo 60. Adulteración y Falsedad de Currículum Malas Práctica en Evaluación y Calificación Malas Prácticas de Evaluación.PROCEDIMIENTO Artículo 64. Artículo 55. Artículo 72. Denuncia Denuncia por Parte de la SIB Convocatoria al Tribunal de Honor Sesión Preliminar Excusas Recusación Complementación del Quórum Capítulo IV . Artículo 75. Peritaje y Arbitraje Deslealtad par con la SIB e Instituciones Afines Declaraciones Contrarias al Fallo Final Infidencia de los Miembros del Tribunal de Honor Sanción por Incumplimiento de Deberes Reincidencia Ejercicio Profesional en Período de Suspensión Otras Faltas Capítulo III . Artículo 53 Artículo 54. Artículo 69. Artículo 78. Artículo 65. Artículo 70. Artículo 76. Artículo 67. Artículo 62.ACTOS PRELIMINARES Artículo 57. Artículo 56. Artículo 61. Artículo 49. Artículo 48. Artículo 74. Artículo 68. Artículo 59. Artículo 52.
JUZGAMIENTO DE MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL Artículo 88. Comisión Redactora de la Propuesta Artículo 94. Vigencia. Artículo 84.Capítulo V . Artículo 85. Artículo 83. 5 . Derecho a la Apelación Concesión del Recurso de Apelación Instalación del Tribunal de Honor Nacional Trámite de Segunda Instancia Fallo de la Apelación Formas de Fallo Notificación y Ejecución del Fallo Capítulo VI . Procesos Pendientes. Artículo 82.RECURSO DE APELACION Artículo 81. Artículo 87. Tribunal de Honor Especial Reserva Resolución del Tribunal de Honor Especial TITULO IV REFORMAS O MODIFICACIONES AL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL Y DISPOSICIONES FINALES Capítulo I – REFORMAS O MODIFICACIONES AL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL Artículo 91. Artículo 96. Jornadas de Análisis de Propuesta Capítulo II . Artículo 89. Artículo 90. Iniciativa de Reforma del Código de Ética Profesional Artículo 93. Reforma o Modificación del Presente Código de Ética Artículo 92.DISPOSICIONES FINALES Artículo 95. Artículo 86.
ÁMBITO Y CARACTERÍSTICAS Artículo 1. El presente Código se aplica de manera irrestricta y uniforme en todo el territorio nacional. (AMBITO DE APLICACION). sino también como una función social. Por consiguiente. obligatoriamente deberá prestar juramento solemne de cumplir y hacer cumplir: La Ley de la República N° 1449 “Ley del Ejercicio Profesional de la Ingeniería”. no sólo como una actividad técnica y científica. Artículo 3. Las normas de ética contempladas en el presente Código. actualiza y mantiene el registro. en el desempeño de su tarea profesional. Articulo 2. así como los otros profesionales de los cuales la SIB administra. Artículo 4. Artículo 5. El presente Código de Ética Profesional establece el conjunto de normas. La Ingeniería debe ser ejercida. a las que el Ingeniero en sus distintitas ramas y especialidades. el Estatuto Orgánico de la SIB. no son excluyentes de otras no expresadas y que pueden extraerse de la práctica del ejercicio profesional correcto. Por ninguna razón pondrán sus conocimientos al servicio de aquello que afecte la paz. reglas y reglamentos. los ingenieros tienen la obligación de contribuir al bienestar humano. 6 . (FUNCION SOCIAL). y el presente Código de Ética Profesional. (ALCANCES). y tiene carácter exclusivamente disciplinario.Título I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo I OBJETO. El Ingeniero a tiempo de ser admitido y registrado en la SIB. dando la importancia debida a los recursos y usándolos de manera adecuada. están sujetos. sus disposiciones se aplican a todas aquellas faltas que se conozcan ante las instancias establecidas en él. (ADMISION Y JURAMENTO). su Reglamento. (OBJETO). la salud o el medio ambiente.
(DERECHO AL RESPETO). el Ingeniero subalterno está obligado a mantener el debido respeto a sus superiores. (RESPETO JERÁRQUICO). debe proceder sin desprestigiar o menoscabar la dignidad de sus subalternos. sus superiores. debe mantener la lealtad y honestidad como depositario que es de su confianza e interés. Recíprocamente. planos o documentos técnicos y científicos. bajo la responsabilidad legal que corresponda. Artículo 7. El Ingeniero registrado en la SIB. (DERECHO A LA DEFENSA). el ejercicio indebido de la profesión de sus colegas. cuando sin justificación legal y sin previo proceso hubiese sido retirado o impedido de ejercer el trabajo obtenido por él. Está obligado a otorgar a sus empleadores el 7 . (DERECHO A LA PROPIEDAD INTELECTUAL). (DEBER DE DENUNCIAR). Los Ingenieros deberán denunciar ante las autoridades competentes o ante la SIB. El Ingeniero tiene derecho a la protección de su propiedad intelectual. salvo el caso de renuncia voluntaria. También tiene derecho a la solidaridad de todos sus colegas. cálculos. Artículo 11.Capítulo II DERECHOS Artículo 6. Todos los profesionales de la Ingeniería tienen derecho a ser respetados por su condición profesional. El Ingeniero. (CONDUCTA RESPECTO A LOS EMPLEADORES). sus dependientes. y por sus demás colegas. nadie podrá utilizar o alterar sus proyectos. evitando asumir actitudes pasivas que podrían reputarse como complicidad o encubrimiento. Artículo 8. sin previo consentimiento por escrito. Artículo 10. por sus contratantes. Capítulo III DEBERES Artículo 9. respecto a sus empleadores o contratantes. tiene derecho a la defensa necesaria por parte de esta institución matriz o de sus Departamentales. El Ingeniero con cargo jerárquico superior.
financiero o personal. El Ingeniero debe actuar con lealtad y responsabilidad. ******* 8 . renunciando a la continuación de ellas en caso de no poder impedir que tales incorrecciones se lleven a efecto. en cuanto atañe a las tareas y responsabilidades profesionales que el Ingeniero tenga a su cargo. y ser ante todo asesor y guardián de los intereses de su cliente. (INTEGRIDAD PROFESIONAL). sin que ello signifique parcializarse o proceder indebidamente en perjuicio de terceros. (CONFIDENCIALIDAD). El Ingeniero debe mantener el secreto y la reserva sobre todo acto o circunstancia que le hubiere sido confiado por su cliente o empleador con carácter confidencial. dedicación y esmero. Artículo 13. Artículo 14.máximo de su capacidad. debiendo mantener una conducta que se encuadre en un correcto accionar. asumiendo la responsabilidad inherente y actuando con verdadera diligencia. El Ingeniero debe desarrollar su actividad profesional y funciones directivas dentro de la SIB en un marco de ética y respeto.. Artículo 15. (INTERESES DEL CLIENTE). Artículo 12. sea este técnico.(ACCIONAR ETICO). Guardar el “secreto profesional” es deber y derecho del ingeniero. El Ingeniero debe actuar con ética. oponiéndose a las incorrecciones de su contratante o mandante.
Artículo 19. El Tribunal de Honor Nacional y los Tribunales de Honor Departamentales. con jurisdicción y competencia en todo el territorio nacional. que juzgan en primera instancia. Artículo 20. son los órganos competentes de la SIB. Son requisitos para ser Miembros del Tribunal de Honor. los siguientes: a) Ser miembro activo o emérito de la SIB. Es el tribunal de última instancia. y la de los Tribunales de Honor Departamentales es la sede de las Departamentales respectivas. se constituirán con cinco (5) Miembros Titulares y dos (2) Miembros Alternos. (REQUISITOS). Artículo 17. (SEDE DE LOS TRIBUNALES). El domicilio legal del Tribunal de Honor Nacional. juzgar y sancionar el comportamiento no ético de los profesionales que se encuentran sujetos al presente código y tienen por superior jerárquico a la Asamblea Nacional de la SIB en materia de juzgamiento de sus miembros.Título II REGLAMENTO DE LOS TRIBUNALES DE HONOR Capítulo I COMPOSICION Artículo 16. 9 . El Tribunal de Honor Nacional y los Tribunales de Honor Departamentales. Los Tribunales de Honor Departamentales tienen las mismas características. El Tribunal de Honor Nacional. Artículo 18. b) Tener antigüedad en la SIB mayor a 10 años. (COMPOSICIÓN). es la sede donde radica la SIB Nacional. para conocer. pero con jurisdicción y competencia departamental. (CARACTERÍSTICA). es el tribunal natural y permanente de ética profesional. (NATURALEZA Y COMPETENCIA).
en el Directorio Nacional. y a los Presidentes de los Colegios y Asociaciones Nacionales. (ATRIBUCIONES DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL). entre los diferentes Directorios Departamentales. b) Conocer y resolver conflictos que se susciten en la Junta Directiva Nacional. Son atribuciones del Tribunal de Honor Nacional. y entre Colegios por especialidades. las siguientes: a) Juzgar a los miembros de los Tribunales de Honor Departamentales. siendo la Resolución del Tribunal de Honor Nacional de cumplimiento obligatorio. no pueda ser resuelto. siendo la resolución del Tribunal de Honor Nacional de cumplimiento obligatorio. d) No tener proceso pendiente con el Tribunal de Honor o haber sido sancionado por este Tribunal o instancia similar. a los miembros del Directorio Nacional. 10 . d) Dirimir los conflictos de jurisdicción y competencia que se susciten entre los Tribunales de Honor Departamentales.c) En el caso del Tribunal de Honor Nacional haber participado como miembro de un Directorio Nacional y en el caso de los Tribunales de Honor Departamentales haber sido miembro de un Directorio Departamental o. en los Directorios de los Colegios Nacionales. a fin de poner a consideración de la Asamblea pertinente. así como en el ejercicio profesional. ser un profesional meritorio de reconocida trayectoria. el Tribunal de Honor Nacional podrá convocar a Asamblea Extraordinaria a nivel nacional o departamental. c) En caso de que el conflicto suscitado. el tema o temas que considere deben ser resueltos por voluntad de la referida Asamblea. a los Presidentes de las Departamentales. por transgresiones cometidas en el ejercicio de las funciones propias de cada cargo. en los Directorios Departamentales. f) Tener al día sus obligaciones económicas con la SIB Capítulo II ATRIBUCIONES Y ORGANIZACION Artículo 21. e) No haber tenido auto de procesamiento penal o sentencia ejecutoriada. a los miembros de la Junta Directiva Nacional. en ambos casos.
tienen la misma jerarquía entre si y 11 . las normas éticas. (ATRIBUCIONES DEL TRIBUNAL DE HONOR DEPARTAMENTAL). Juzgar en cuanto a faltas cometidas en el ejercicio de sus funciones directivas. Son atribuciones del Tribunal de Honor Departamental. Artículo 23. Todos los miembros titulares del Tribunal de Honor Nacional o Departamental. así como las descritas en el inciso b) del presente artículo. así como entre los Directorios de estos Colegios Departamentales por especialidades y ramas. Las faltas cometidas en el ejercicio de funciones directivas establecidas en el inciso a). estatutarias. las normas éticas. así como a los representantes o Directores de las filiales provinciales afiliadas a las SIB Departamentales. serán resueltas tomando en cuenta: las disposiciones legales vigentes en el país. Las faltas cometidas en el ejercicio de funciones directivas. serán resueltas tomando en cuenta: las disposiciones legales vigentes en el país. f) En caso necesario designar al Asesor Jurídico para atender casos específicos. las siguientes: a) Juzgar en primera instancia a todos los miembros de la SIB Departamental en cuanto al ejercicio profesional. así también el buen criterio de los miembros del Tribunal de Honor respectivo. a los miembros de los Directorios de las Departamentales. establecidas en el inciso a) así como las descritas en los incisos b) y c) del presente artículo.(JERARQUÍA Y ORGANIZACIÓN).. reglamentarias y/o procedimentales que rigen en la SIB a nivel nacional y/o departamental. y a los miembros de los Directorios de los Colegios y asociaciones departamentales.e) Conocer y resolver los recursos de apelación que se interpongan contra los fallos dictados por los Tribunales de Honor Departamentales. para atender casos específicos. c) En caso necesario designar al Asesor Jurídico. con excepción del Presidente. con excepción de lo señalado en el inciso a) del artículo anterior. b) Conocer y resolver los conflictos que se susciten en los Directorios de los Colegios Departamentales. estatutarias. reglamentarias y/o procedimentales que rigen a la SIB a nivel nacional y/o departamental. así como el buen criterio de los miembros del Tribunal de Honor Departamental. sin excepción. Artículo 22.
El período de sus funciones será de cuatro (4) años. Para el tratamiento de cada caso. (ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE). Para efectos administrativos cada Tribunal se organizará de manera autónoma de acuerdo a sus propias iniciativas. absteniéndose de emitir opiniones respecto al fondo de la materia en tratamiento. c) Convocar a las partes involucradas cuando así lo decida el Tribunal de Honor. d) Cuidar y mantener bajo su responsabilidad los documentos y pruebas que se produzcan durante el proceso. las siguientes: a) Convocar a las reuniones del Tribunal de Honor. para actividades tales como la divulgación del Código de Ética en entidades públicas y privadas. Artículo 24. 12 .. universidades y otros. e) Suspender el uso de la palabra.solamente se organizarán en Directorio para el tratamiento y análisis de cada caso a presentarse. condiciones y requisitos que determinen las Asambleas Departamentales. reiterativas o alejadas del caso. los miembros del Tribunal de Honor correspondiente se organizarán de la siguiente manera: a) b) c) d) Un Presidente Un Vicepresidente Un Secretario Dos Vocales Artículo 26. f) Con la aprobación del Tribunal de Honor. Los miembros del Tribunal de Honor Nacional serán elegidos en la Asamblea Nacional de Representantes de la SIB. b) Dirigir las deliberaciones manteniendo orden y decoro. Artículo 25. que sirvan para orientar o establecer fundamentos de la materia en disputa. (DIRECTORIO). recabar opiniones o informes de otros profesionales.(ELECCIÓN DE MIEMBROS Y PERIODOS). Podrán ser reelegidos indefinidamente. cuando las intervenciones fuesen insustanciales. Son atribuciones del Presidente del Tribunal de Honor Nacional o Departamental. Los Tribunales de Honor Departamentales se designarán conforme a la modalidad. No podrán ser elegidos los ingenieros que ejerzan cargos ejecutivos en el Directorio Nacional o Directorios Departamentales. hasta la conclusión del proceso.
b) Llevar registro de las sesiones y redactar el acta de las mismas. el borrador del veredicto final a ser presentado en sesión reservada del Tribunal de Honor. Son atribuciones de los Vocales: a) Asistir a las reuniones del Tribunal de Honor. Artículo 29. Son atribuciones del Secretario: a) Asistir a las reuniones del Tribunal de Honor. cumpliendo las labores y actuaciones que este le encomiende. renuncia o cualquier causa que declarare vacancia o impedimento de un 13 . hacer conocer a las partes en conjunto. d) Mantener un archivo con la nómina del Tribunal de Honor. j) A la conclusión del proceso. Artículo 28. i) En audiencia. e) Ser responsable de la inalterabilidad de las actas. c) Dar lectura del acta de las reuniones para su aprobación y suscribirla conjuntamente el Presidente. d) Reemplazar en caso de ausencia al Secretario del Tribunal de Honor. entregar al Presidente de la SIB Nacional o Departamental correspondiente. el fallo y obrados resultantes del proceso. f) Redactar informes de los asuntos tratados en las reuniones especiales. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO). juntamente con todos los miembros del Tribunal de Honor. a solicitud del Presidente. c) Preparar en la fase de conclusiones. h) Suscribir el fallo que se pronuncie en el caso. Artículo 27. en casos de ausencia o impedimento. Artículo 30. (ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE). En caso de ausencia definitiva. (ATRIBUCIONES DE LOS VOCALES). b) Formular criterios y lineamientos que estimen convenientes. el fallo correspondiente. para la consideración de aspectos de orden relevante. con sus respectivas direcciones. cuatro (4) de sus Miembros incluyendo a su Presidente. (QUORUM).g) Suscribir actas que se levanten sobre las actuaciones del Tribunal de Honor. previa aprobación pertinente. b) Reemplazar al Presidente del Tribunal de Honor. Conforman quórum del Tribunal de Honor Nacional o Departamental. Son atribuciones del Vicepresidente: a) Cooperar y asistir al Presidente en sus funciones.
(RESERVA). Las actuaciones de los Tribunales de Honor Nacional y Departamental. se efectuará una nueva convocatoria para el tercer día hábil posterior. los que serán conocidos única y exclusivamente en el seno del Tribunal de Honor. Si en las fechas previstas. que solo podrá ser sustituido por el Vicepresidente.Miembro Titular del Tribunal de Honor para cumplir con las funciones encomendadas. no pudiendo sus miembros divulgar. será sustituido por un Miembro Alterno mediante sorteo. no existiera el quórum que señala el artículo anterior. Artículo 31. Artículo 32. pues los asistentes quedarán automáticamente notificados. excepto cuando se trate del Presidente. pruebas o documentos que se hubiesen acumulado durante el proceso. se mantendrán en estricta reserva y bajo secreto. publicar o utilizar de manera alguna. ******* 14 . (FALTA DE QUORUM). citación que corresponderá solo para los ausentes.
Capítulo II FALTAS Y SANCIONES Artículo 35. Artículo 34. de acuerdo a la gravedad del caso. o emitiera públicamente juicios de valor adversos sobre la actuación profesional de sus colegas 15 . Los fallos que se emitan por los Tribunales de Honor Nacional o Departamentales. (PUBLICACION DE ALGUNAS SANCIONES). suspender al infractor del ejercicio de sus funciones directivas. e) Suspensión definitiva del Registro Profesional de Ingenieros. El Ingeniero que denigre. podrán contener una de las siguientes sanciones: a) b) c) d) Apercibimiento Censura privada Censura pública Suspensión temporal del Registro Profesional y por tanto del ejercicio de la profesión de Ingeniero. (TIPOS DE SANCIONES). f) En el caso de faltas cometidas en el ejercicio de las funciones directivas. SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS Capítulo I TIPOS DE SANCIONES Artículo 33. desacredite o se exprese en forma irreverente o despectiva respecto a sus colegas Ingenieros. desde quince (15) días calendarios hasta un máximo de tres (3) años calendario. el Tribunal de Honor podrá. podrán ser publicadas en un medio de comunicación escrito de circulación nacional. además de las sanciones antes descritas. (FALTA DE RESPETO). Tanto las censuras como las suspensiones. según el grado de gravedad.Título III REGLAMENTO DE FALTAS.
será sancionado según la gravedad del caso. Artículo 42. memorias. Artículo 41. para que éstas desempeñen un cargo que necesariamente debe ser desempeñado por profesionales Ingenieros. El Ingeniero que se apropie de la producción intelectual de un colega sin autorización de su legítimo autor. Censura Privada o Censura Pública. 16 .menoscabando su dignidad. Artículo 39. (PUBLICIDAD ENGAÑOSA). Artículo 37. (SUSTITUCION INCONSULTA DE COLEGAS). respecto al arancel profesional mínimo de la SIB vigente e inherente a honorarios. será sancionado con suspensión temporal. será sancionado con Censura Pública hasta Suspensión Temporal. será sancionado con Suspensión Temporal Asimismo el ingeniero que denigre o desacredite profesionalmente a un colega. junto a personas que actúan ilegalmente como profesionales. será sancionado con Apercibimiento o Censura Pública. informes y toda otra documentación profesional que no haya sido estudiada. Todo Ingeniero que autorice. será sancionado con Apercibimiento y hasta con la Suspensión Temporal. dictámenes. valide o suscriba documentos técnicos. (FIRMA DE PROYECTOS AJENOS). con Apercibimiento. para su aplicación en trabajos profesionales propios. especificaciones. Artículo 36. (COMPETENCIA DESLEAL). Todo Ingeniero que designe o influya a favor de personas carentes de Título o de Registro Profesional. El Ingeniero que utilizare su firma a título oneroso o gratuito. (DESIGNACION INAPROPIADA DE PERSONAL). la sanción será de Censura Pública. se dejará sin efecto el proceso. Artículo 40. será sancionado con Apercibimiento o Censura Pública. En caso de mediar la correspondiente retractación pública. con la finalidad de adjudicarse un determinado trabajo en beneficio propio. El Ingeniero que compitiera de manera desleal con sus colegas. Si del hecho señalado resultare perjuicio a terceros. El Ingeniero que hiciere uso de medios de publicidad en los que oferte servicios o productos recurriendo a avisos exagerados que conduzcan a equívocos. informes u otros. Artículo 38. El Ingeniero que acepte sustituir a un colega en trabajos iniciados por este. será sancionado con Apercibimiento hasta Suspensión Temporal. (VALIDACION DE EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESION). ejecutada y/o controlada personalmente por él. (USO INDEBIDO DE DOCUMENTACIÓN Y DE DERECHOS DE AUTOR). sin su previo consentimiento. para autorizar planos.
El Ingeniero que participe en concursos u otras formas de requerimiento de servicios profesionales. árbitro. y lo hiciere en contravención a la legislación vigente. con el objeto de gestionar. El Ingeniero que reciba o conceda comisiones. (INFIDENCIA). PERITAJE Y ARBITRAJE). (INCOMPATIBILIDAD). será sancionado con Suspensión Temporal. ya sea directamente o a través de su ingerencia y competencia para obtener beneficio ilícito como juez y parte. (BENEFICIO ILICITO). será sancionado según la gravedad. (ADULTERACION Y FALSEDAD DEL CURRICULUM VITAE). Artículo 45. realice actos contrarios a lo legal. o que siendo miembro de comisiones de evaluación y calificación. El ingeniero que ocupe cargos rentados o gratuitos en Instituciones Privadas simultáneamente con cargos públicos o privados cuya función se halle directamente vinculada con la de aquéllas. Artículo 48. Artículo 47.ideas. correcto y equitativo. será sancionado con Censura Pública o suspensión temporal. será sancionado con Censura Pública y/o Suspensión Temporal. o contenga condiciones inadecuadas con los principios básicos que inspira este Código o sus disposiciones expresas o tácitas. El Ingeniero que adultere o falsee su currículum vitae. (PARTICIPACION EN CONCURSOS INAPROPIADOS). será sancionado con Censura Pública hasta Suspensión Temporal. sea de carácter técnico. jurado. Artículo 43. con el fin de obtener ventajas de cualquier naturaleza. Artículo 44. El Ingeniero que tenga la responsabilidad de elaborar pliegos de condiciones y especificaciones para la contratación de obras o de servicios públicos o privados. con Apercibimiento o Suspensión Temporal. El Ingeniero que practique su saber como perito. intérprete 17 . aún después de que hubiese concluido o cesado su relación laboral o contractual. (MALAS PRÁCTICAS EN EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN). obtener o acordar designaciones de índole profesional. (MALAS PRACTICAS DE EVALUACION. Artículo 49. financiero o personal. El Ingeniero que no observe el mandato de mantener la reserva sobre todo acto o circunstancia que le hubiera sido confiado por parte de su cliente o empleador con carácter confidencial. será sancionado con suspensión temporal. planos y demás documentación pertenecientes a aquellos. será sancionado con apercibimiento hasta suspensión temporal. participaciones y/u otros beneficios ilícitos. Artículo 46. cuyos términos de referencia sean contrarios a la Ley. o la asignación de trabajos profesionales.
en franco 18 . El Miembro de un Tribunal de Honor que emitiera públicamente declaraciones. sin omitir información o elementos de juicio pertinentes. (EJERCICIO PROFESIONAL EN PERIODO DE SUSPENSIÓN). ecuanimidad. que son conocidos única y exclusivamente por el Tribunal de Honor. El Ingeniero que ejerza la actividad profesional durante el periodo de Suspensión Temporal o Definitiva del Ejercicio Profesional de Ingeniero y del Registro Profesional. publicara o utilizara de cualquier forma. evaluador. será sometido a proceso y sancionado con Suspensión Temporal del ejercicio de la profesión de Ingeniero. Artículo 50. con Censura Privada hasta Suspensión Temporal. y calificador de propuestas. antes de transcurridos dos (2) años desde la última sanción por faltas anteriores. (SANCION POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES).de contratos de obras. Artículo 53. será sancionado con Censura Pública hasta Suspensión Temporal. (DESLEALTAD PARA CON LA SIB E INSTITUCIONES AFINES). de sus Departamentales. perdiendo su condición de Miembro del Tribunal de Honor. Artículo 52. informes o expresiones de cualquier naturaleza. asumiera y/o fomentara acciones y actitudes contrarias a la Ley de la República N° 1449 “Ley del Ejercicio Profesional de la Ingeniería”. podrá ser sancionado por el Tribunal de Honor según la gravedad del incumplimiento. a su reglamento. debe hacerlo con idoneidad. y/o de los Colegios Profesionales. en contraposición total o parcial al veredicto final del Tribunal de Honor del cuál forma parte. justicia. al Estatuto Orgánico de la SIB. (INFIDENCIA DE LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE HONOR). Artículo 55. Artículo 51. En Caso de que el Ingeniero incumpliera con los deberes establecidos en el TITULO PRIMERO. El Ingeniero que en función profesional pública o privada. Se considera reincidencia. (DECLARACIONES CONTRARIAS AL FALLO FINAL). pruebas o documentos acumulados durante el proceso. En caso de incumplimiento. equidad y legalidad. será sometido a proceso y sancionado con Suspensión Temporal del ejercicio de la profesión de Ingeniero. o pretendiera dañar a la institucionalidad de la SIB. (REINCIDENCIA). Capítulo III del presente Código. cuando el Ingeniero sancionado comete faltas al Código de Ética. Si un Miembro del Tribunal de Honor divulgara. para cuyo propósito deberá esmerarse en el análisis profundo del caso. Artículo 54. y/o al presente Código de Ética. y perderá su condición de miembro del Tribunal de Honor. será sancionado con Censura Pública y/o Suspensión Temporal. o en el marco de su desempeño político-partidario.
este deberá contar con el Registro Profesional en la SIB. previo proceso. que no estuvieran tipificados en los artículos precedentes. Capítulo III ACTOS PRELIMINARES Artículo 57. según corresponda. el denunciante podrá designar un apoderado mediante Poder Notariado. será pasible a la acción legal por ejercicio indebido de la profesión de Ingeniero. según corresponda. En sobre anexo cerrado y lacrado dirigido al Tribunal de Honor. con una explicación resumida de motivos. (DENUNCIA POR PARTE DE LA SIB). de acuerdo a la gravedad del caso. Toda persona natural o jurídica podrá denunciar ante el Tribunal de Honor. la exposición ampliada de motivos que deberá contener los hechos en que se sustenta. (DENUNCIA).desacato a la sanción del Tribunal de Honor. el ingeniero. Artículo 56. por motivo de distancia. En caso que el denunciante sea Ingeniero. Registrar las generales de ley. la comisión de un hecho cuyo conocimiento considere que sea de competencia del Tribunal de Honor. La denuncia deberá ser cursada de la siguiente manera: a) b) Mediante carta al Presidente de la SIB Nacional o Departamental. Cuando la SIB o las Departamentales asumieran conocimiento de la vulneración de algún o algunos de los artículos del presente Código por parte de un ingeniero y tuvieran en su poder los 19 . estará sujeto a las sanciones establecidas en el artículo 33 del presente Código. debido a impedimento de presencia personal. el fundamento normativo vulnerado por el denunciado y la petición en términos claros. a través del Presidente de la SIB Nacional o Departamental. En caso de comprobarse hechos contrarios a la ética. Eventualmente. c) d) e) Artículo 58. o causa de fuerza mayor. domicilio legal de la parte denunciada y de la denunciante. acompañando todos los elementos probatorios que estime necesarios para substanciar el caso. (OTRAS FALTAS).
deudor o fiador de alguna de las partes. mediante voto secreto si se admite o rechaza la excusa. el motivo de la convocatoria y los nombres de los actores. la realiza el Presidente de la SIB Nacional o Departamental según el caso. Artículo 59. se limitará a instalar la Sesión Preliminar. El Presidente de la SIB Nacional o Departamental. no obstante encontrarse comprendidos en cualquier causal de excusa mencionados en el artículo anterior. Artículo 61. con anticipación no menor a tres (3) días hábiles. (SESION PRELIMINAR). las cuales serán consideradas por los demás miembros. según el caso. debiéndose decidir caso por caso. bajo la dirección del Presidente de la SIB Nacional o Departamental según corresponda.elementos probatorios. legal o comercialmente con alguna de las partes. La citación no debe mencionar el tema a tratar. las partes en litigio podrán hacer uso del derecho de recusación durante los tres (3) primeros días del periodo de prueba. (CONVOCATORIA AL TRIBUNAL DE HONOR). Una vez reunidos los Miembros del Tribunal de Honor. una vez conocida la materia a tratar se procederá a considerar las excusas que podrían inhabilitar a cualquiera de los miembros del Tribunal bajo las causales siguientes en relación con alguna de las partes: Consanguinidad hasta el tercer grado o segundo de afinidad. Ser acreedor. En la sesión preliminar indicada en el artículo anterior. a) b) c) d) e) Artículo 62. no debiendo deliberar sobre la materia. Tener estrecha amistad o manifiesta enemistad o estar vinculado profesional. no se excusaran. A partir de ese momento el Tribunal de Honor actuará con plena independencia y autonomía. Si uno o más de los Miembros del Tribunal de Honor. La convocatoria a reunión del Tribunal de Honor. Haber anticipado o comprometido opinión sobre la materia de controversia. Haber tenido litigio con cualquiera de las partes. mediante carta personal. se procederá a instalar la Sesión Preliminar. ni anticipar criterio. (EXCUSAS). 20 . deberán hacer conocer al Tribunal de Honor la denuncia cumpliendo solo los incisos b) y e) del artículo anterior. Artículo 60. por la reserva requerida. en la que previamente se informará en términos generales. Otras excusas que pudiera presentar algún miembro del Tribunal de Honor. (RECUSACION).
se verificará por secretaría la existencia del respectivo quórum reglamentario. el Tribunal de Honor emitirá el correspondiente Auto de Admisión. (AUTO DE ADMISIÓN). el Tribunal de Honor procederá a la apertura del sobre lacrado y se definirá si la denuncia se encuadra dentro de los términos del Código de Ética. 30 del presente Código. (CONOCIMIENTO DE LA DENUNCIA). Artículo 65. en ocasión de la primera audiencia. se procederá al archivo de obrados. En caso necesario se convoca al Asesor Jurídico para que exponga su criterio legal en cuanto a jurisdicción y competencia del Tribunal. Según las formalidades de este Código. como mínimo con tres (3) días hábiles de anticipación a la fecha de la audiencia respectiva. El Auto de Admisión deberá ser notificado a las partes. a buscar el avenimiento. fecha y hora de la Audiencia de Avenimiento y se correrá en traslado al denunciado la denuncia presentada en su contra. (AUDIENCIA DE AVENIMIENTO). En caso de encontrarse un arreglo amigable. o no admitir la notificación. (JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA). (COMPLEMENTACIÓN DEL QUORUM). la causa proseguirá en rebeldía. De no presentarse la parte denunciada.Artículo 63. Luego de determinar la jurisdicción y competencia sobre la causa planteada. 21 . Instalada la sesión del Tribunal de Honor. Cuando se diese el caso de que alguno de los Miembros del Tribunal de Honor hubiese presentado excusa. Artículo 67. Artículo 68. (REBELDÍA). En base a dicho criterio el Tribunal determina si la causa sometida a su conocimiento es materia de su jurisdicción y competencia. en caso necesario se harán las consultas al Asesor Jurídico designado por el Tribunal. Capítulo IV PROCEDIMIENTO Artículo 64. El Tribunal de Honor. en el cual se dispondrá dentro de los siguientes quince (15) días hábiles. o que alguna de las partes con la debida justificación y en plazo legal lo hubiese recusado. dejando salvadas aquellas que pudiesen ser de régimen de la justicia ordinaria. Artículo 66. convocará a las partes en litigio. el Tribunal de Honor será completado de conformidad al artículo el Art.
62 del presente Código. en sobre lacrado. podrán recusar a los miembros del Tribunal. el Tribunal de Honor remitirá al coadyuvante. el Tribunal deberá proceder en base a lo establecido en el Art. Artículo 72. que es perentorio para las partes. para que las partes formulen conclusiones. no suspende su plazo que es perentorio para las partes. desde el día hábil siguiente a la fecha de la audiencia. Artículo 71. En el caso de recepción de declaraciones de testigos. el Tribunal de Honor continuará el proceso y notificará a las partes con la apertura del respectivo término probatorio de diez (10) días hábiles. así como el pronunciamiento expreso de los documentos acompañados en la denuncia y la exposición clara y precisa que alega en su defensa. o en el caso del Tribunal de Honor Nacional a los departamentales. 61 de este Código. la ejecución de un acto de diligencia. (PERIODO DE PRUEBA). el Tribunal de Honor Departamental. sobre la base de las causales señaladas en el artículo 61 de este Código. la parte denunciada tendrá cinco (5) días hábiles para contestar la denuncia. La recusación en etapa probatoria. las 22 . en este periodo. el cuestionario con las preguntas que considere necesarias a efectos de la averiguación de la verdad. Artículo 70. podrá requerir a sus similares. La contestación deberá cumplir con las formalidades descritas en los incisos b) y d) del Artículo 57. además de ofrecer sus pruebas. podrán recusar a los miembros del Tribunal sobre la base de las causales señaladas en el Art. se ingresará a un periodo de cinco (5) días. (COOPERACION PROCESAL). período en el cuál las partes deberán presentar las pruebas documentales complementarias. imposibilidad de traslado u otras causas justificadas. (CONTESTACION). Las partes además de ofrecer sus pruebas. así como las pruebas testifícales y periciales que estime conveniente. En caso de no llegar a un arreglo en la Audiencia de Avenimiento. La recusación en etapa probatoria no suspende el plazo del periodo de prueba.Artículo 69. los cuales empiezan a correr. (CONCLUSIONES). Las partes. Vencido el término probatorio. Si no prosperase el arreglo mencionado en el artículo anterior. Cuando sea necesario por motivos económicos. La contestación será notificada al denunciante.
Artículo 75. a fin de resolver con su voto el empantanamiento. que los Miembros del Tribunal de Honor emitieran en contraposición total o parcial al veredicto final del Tribunal de Honor Competente. Si alguna de las partes no se presentare en la audiencia. podrá apoyar sus fundamentos en disposiciones legales vigentes. el tribunal de primera instancia deberá convocar a una audiencia de lectura de fallo. las declaraciones. por tanto. (FALLO FINAL). (APOYO EN FUNDAMENTACION DE FALLOS). (CARÁCTER DE LOS FALLOS). admitiéndose solamente el recurso de complementación y enmienda. (SUSCRIPCION DEL FALLO FINAL). El Presidente del Tribunal solo podrá votar en caso de empate. Artículo 77. oportuna y debidamente justificadas.partes podrán solicitar fotocopias de todo lo actuado. el fallo será leído para conocimiento de la parte presente y la parte inasistente deberá ser notificada el día hábil siguiente mediante carta notariada. Los Miembros del Tribunal de Honor que no hubiesen asistido a la reunión final de conclusiones. el Tribunal de Honor decretará un mínimo de 24 horas y un máximo de 72 horas. Los fallos del Tribunal de Honor Nacional son de única instancia y tiene carácter inapelable. Artículo 73. Son nulas de pleno derecho y no éticas. (AUDIENCIA DE LECTURA DEL FALLO FINAL). el fallo final deberá ser suscrito por la totalidad de los Miembros del Tribunal de Honor. (DECLARACIONES CONTRARIAS AL FALLO FINAL). a fin de poder formular adecuadamente sus conclusiones. no podrán excusarse de suscribir el documento final. Artículo 79. El fallo final deberá consignar fecha y hora de audiencia de lectura del fallo. 23 . informes o expresiones de cualquier naturaleza. Todo fallo emitido por el Tribunal de Honor. (VOTO EN LAS RESOLUCIONES). Articulo 78. Solo los fallos del Tribunal de Honor Departamental son apelables. Todas las resoluciones y fallos adoptados por el Tribunal de Honor deberán ser aprobados por simple mayoría de votos. Finalizado el periodo de conclusiones. por circunstancias de fuerza mayor. para convocar a una sesión y emitir el Fallo Final debidamente sustentado. el cual deberá ser notificado a las partes con 3 días de anticipación a la fecha de la audiencia. Artículo 74. En el transcurso de 10 días hábiles de emitido el fallo final. Artículo 76.
el Tribunal de Honor de segunda instancia emitirá su fallo en un plazo de 5 días hábiles. Artículo 83. elevando obrados ante el Tribunal de Honor de segunda instancia. 24 .Artículo 80. el cual solo admite recurso de complementación y enmienda. (FALLO DE LA APELACION). (CONCESIÓN DEL RECURSO DE APELACION). Artículo 85. se cumplirá lo pertinente al procedimiento descrito en el TITULO TERCERO. éste se consolidará con carácter definitivo y obligatorio. (TRÁMITE DE SEGUNDA INSTANCIA). Artículo 84. el Tribunal de primera instancia deberá conceder el recurso de apelación en efecto suspensivo. Procederá el recurso de apelación en favor de cualquiera de las partes que no se encontrare conforme con el fallo final emitido por el tribunal de primera instancia. a) no admiten recurso de apelación. CAPÍTULO IV (PROCEDIMIENTO). el cual empezara a correr a partir de la última notificación a las partes. (DERECHO A LA APELACION). Artículo 82. Si ninguna de las partes hiciere uso del recurso de apelación en el tiempo establecido en el Artículo 81. quedando totalmente ejecutoriado. Vencido el término de prueba establecido en el artículo anterior. (INSTALACION DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL). (EJECUTORIA DEL FALLO). se radicará la causa en el Tribunal Nacional de Honor. Recibido el proceso. El recurso de apelación deberá ser presentado indefectiblemente dentro de los 3 días hábiles de conocido el fallo final. Para la instalación del Tribunal de Honor Nacional como tribunal de segunda instancia. Los fallos emitidos por el Tribunal de Honor Nacional cuando actúa como tribunal de primera instancia en el juzgamiento de los miembros de la SIB descritos en el artículo 21. Luego de presentado el recurso ante el Tribunal de Primera instancia. el mismo que emitirá una resolución declarando un periodo de prueba de 10 días. Inc. Capítulo V RECURSO DE APELACION Artículo 81. Con o sin respuesta de la parte apelada. éste lo correrá en traslado a la parte apelada para que responda en el plazo impostergable de 3 días.
(TRIBUNAL DE HONOR ESPECIAL). que hagan identificables a quienes serán sometidos a dicho proceso. (RESERVA). a siete (7) profesionales Ingenieros de reconocida trayectoria. En el caso de juzgamiento de alguno de los Miembros del Tribunal de Honor Nacional. b) Revocatorio total o parcial. a correr después de la última notificación a las partes. así como a la SIB departamental de origen. y actuarán conforme a las disposiciones establecidas en este Código de Ética Profesional.El recurso de complementación y enmienda deberá ser presentado por las partes en un plazo máximo de 24 horas. sin detallar nombres ni cargos imputados. referido al ejercicio profesional o al ejercicio de sus funciones. (NOTIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DEL FALLO). el Presidente de la SIB Nacional deberá convocar a una Asamblea Nacional Extraordinaria. 25 . Artículo 89. El fallo de la segunda instancia emitido por el Tribunal de Honor Nacional será notificado en un plazo máximo de 5 días hábiles luego de emitido. Artículo 86. En ningún caso podrá agravarse la situación de la parte apelante. El fallo de segunda instancia podrá ser: a) Confirmatorio total o parcial. Artículo 87. a fin de de ser ejecutado. Capítulo VI JUZGAMIENTO DE MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL Artículo 88. La notificación se hará a las partes y al Presidente de la SIB Nacional. Para los efectos de reserva y privacidad de la causa sometida a su competencia. la Asamblea Nacional Extraordinaria será convocada exclusivamente para proceder al procesamiento de uno o más Miembros del Tribunal de Honor. quienes conformarán el Tribunal de Honor Especial para el respectivo juzgamiento. a fin de designar de entre los presentes en Asamblea. (FORMAS DE FALLO).
Toda resolución emitida por el Tribunal de Honor Especial es inapelable. y solo admite el recurso de complementación y enmienda. (RESOLUCION DEL TRIBUNAL DE HONOR ESPECIAL).Artículo 90. ******* 26 .
deberán presentar ante la oficina nacional. (COMISIÓN REDACTORA DE LA PROPUESTA) Analizada la procedencia de la solicitud.TITULO IV REFORMAS O MODIFICACIONES AL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL Y DISPOSICIONES FINALES Capítulo I REFORMAS O MODIFICACIONES Artículo 91. Artículo 93. para conformar juntamente con el asesor legal. la Junta Directiva Nacional. Si algún miembro del Tribunal de Honor Nacional. un Colegio Nacional de Alguna Especialidad o alguna Sociedad de Ingenieros Departamental. la misma que una vez elaborada será presentada ante todos los miembros del Tribunal de Honor Nacional Artículo 94. en la que se consensúe la propuesta final que será presentada en la Asamblea Nacional Ordinaria de Representantes de la SIB. para que en el transcurso de los siguientes 45 días se realice una jornada de Tribunales de Honor. 27 . el Directorio Nacional. o un Tribunal de Honor Departamental. considerasen la necesidad de reformar el Código de Ética. la misma que será presentada al Tribunal de Honor de Honor Nacional para su consideración. solo podrá ser realizada por la Asamblea Nacional Ordinaria de Representantes de la SIB. Artículo 92. el Tribunal de Honor Nacional designará 3 de sus miembros. (REFORMA O MODIFICACIÓN DEL PRESENTE CÓDIGO DE ÉTICA). La reforma o modificación del presente Código de Ética Profesional del Ingeniero. (JORNADAS DE ANALISIS DE PROPUESTA) La Propuesta elaborada por el Tribunal de Honor Nacional será difundida a los Tribunales de Honor Departamentales. una comisión redactora de propuesta de modificación del Código de Ética Profesional. su solicitud fundamentada de modificación. (INICIATIVA DE REFORMA DEL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL).
Santa Cruz. (VIGENCIA) El presente Código. (PROCESOS PENDIENTES) Los procesos iniciados en aplicación del anterior Código de Ética de la SIB.Capítulo II DISPOSICIONES FINALES Artículo 95. convocada para el efecto. 21 de Marzo de 2009 28 . Artículo 96. deberán regirse por el mismo hasta su conclusión. entrará en vigencia a partir de su aprobación por la IX Asamblea Nacional Ordinaria de Representante realizada en la ciudad de Santa Cruz los días 20 y 21 de marzo 2009.
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