Source: http://kamienpomorski.praca.gov.pl/zatrudnienie-cudzoziemcow
Timestamp: 2018-10-18 02:31:29+00:00
Document Index: 23031192

Matched Legal Cases: ['art. 35', 'art. 57', 'art. 195', 'art. 35', 'Art. 36', 'art. 88']

Zatrudnienie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim
Powiatowy Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi ( siedziba dotyczy osób prawnych, a pobyt stały osób fizycznych), wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, jeżeli:
wynagrodzenie nie jest niższe niż ustawowe minimum
składając oświadczenie do rejestracji pracodawca dołącza:
wniosek/ druk oświadczenia w 2 egzemplarzach
dowód dokonania wpłaty w wysokości 30 zł ( podmiot zamierzający powierzyć pracę cudzoziemcowi przed złożeniem oświadczenia dokonuje wpłaty),
ważny dokument tożsamości – w przypadku, gdy pracodawca jest osobą fizyczną,
kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium RP – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi,
okres wykonywania pracy wskazany w złożonym oświadczeniu oraz okresy pracy wykonywanej na podstawie oświadczeń wpisanych do ewidencji oświadczeń wynoszą łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, niezależnie od liczby podmiotów powierzających temu cudzoziemcowi wykonywanie pracy
11 9393 0000 0002 4644 2000 0210
Zgodnie z art. 35 § 5 kpa do terminów wydania decyzji nie wlicza się terminów przewidzianych na uzupełnienie braków formalnych, okresów zawieszenia postępowania, oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo przyczyn niezależnych od organu.
Zgodnie z art. 57. § 1. kpa początkiem terminu określonego w dniach jest dzień następujący po dniu wpłynięcia oświadczenia do urzędu.
Decyzja o odmowie wpisania oświadczenia do ewidencji w przypadku, gdy Pracodawca:
był lub został ukarany w postępowaniu sądowym za wykroczenia lub przestępstwo umyślne,
nie prowadzi działalności gospodarczej, jest ona zawieszona lub zlikwidowana,
nie posiada środków na pokrycie zobowiązań,
nie zgłasza do ubezpieczenia społecznego pracowników, zalega z uiszczeniem podatków,
nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚ oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych,
w danym roku kalendarzowym przekroczył obowiązujący limit oświadczeń.
Oświadczenie w formie papierowej należy złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kamieniu Pomorskim ul. Topolowa 5 ( pok. Nr 3), w godzinach 8:00 – 14:00.
Powiatowy urząd pracy, wpisując oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, może określić późniejszy dzień rozpoczęcia pracy, niż określony w oświadczeniu, nie wcześniejszy jednak niż dzień następujący po dniu wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń.
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składa i odbiera osobiście pracodawca, w przypadku braku możliwości osobistego reprezentowania firmy, czynności tych może dokonać pełnomocnik pracodawcy .
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń należy odebrać w siedzibie urzędu przy ul. Topolowej 5, w godzinach 8:00 – 14:00.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U. z 2018 r. poz .1265).
Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski (Dz. U. 2012 r. poz.769).
Oświadczenie Podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi do oświadczenia o powierzeniu pracy.docx
Oświadczenie podmiotu o podjęciu-niepodjęciu pracy cudzoziemca.doc
Zwrot opłaty.docx
podmiotów zarejestrowanych w Krajowym Rejestrze Sądowym /KRS/ mających siedzibę i adres na terenie powiatu kamieńskiego
przedsiębiorców będących osobami fizycznymi wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej /CEIDG/ mających główna siedzibę na terenie powiatu kamieńskiego
osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników posiadających miejsce zamieszkania w powiecie kamieńskim.
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołączył do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową informację starosty ( jeśli jest wymagana)
jest obywatelem jednego z państw takich jak: Federacja Rosyjska, Republika Białorusi, Republika Mołdawii, Republika Gruzji, Republika Armenii, Ukraina lub
w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na prace, ukończył uczelnię z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, albo innego państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Konfederacji Szwajcarskiej, albo jest uczestnikiem studiów doktoranckich odbywanych w Rzeczypospolitej Polskiej lub
przez 3 lata poprzedzające złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, przebywał legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a pobyt był nieprzerwany w rozumieniu art. 195 ust. 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
w przypadku osób fizycznych - dokument tożsamości zawierający nr PESEL i dokument potwierdzający miejsce zamieszkania w powiecie kamieńskim.
Zgodnie z art. 35 § 5 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017 r. poz. 1257), do terminów wydania decyzji nie wlicza się terminów przewidzianych w przepisach prawa dla dokonania określonych czynności, okresów zawieszenia postępowania, okresu trwania mediacji oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo przyczyn niezależnych od organu.
Powiatowy Urząd Pracy rozpatruje wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową z uwzględnieniem pierwszeństwa cudzoziemców, którzy co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku wykonywali pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli praca będzie wykonywana na podstawie umowy o pracę (uwzględnia się też pracę wykonywaną na podstawie ,,starych oświadczeń", tj. zarejestrowanych przed 31 grudnia 2017 r., jeśli cudzoziemiec wykonywał pracę w ramach działalności bezpośrednio związanych z rolnictwem, leśnictwem, łowiectwem i rybactwem lub gastronomią i zakwaterowaniem).
Jeżeli wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową został wpisany do ewidencji wniosków, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi w terminie 120 dni od dnia dokonania wpisu nie przedstawił kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ani nie poinformował urzędu, że cudzoziemiec z różnych względów rozpocznie pracę później, postępowanie w sprawie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową umarza się.
osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy ul. Topolowa 5 (pok. nr 3), w godz.: 8:00 – 12:00;
Na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi starosta może dokonać wpisu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, przypadające odpowiednio w ciągu nie więcej niż 3 kolejnych lat kalendarzowych do ewidencji wniosków, jeżeli cudzoziemiec jest obywatelem jednego z państw takich, jak: Federacja Rosyjska, Republika Białorusi, Republika Mołdawii, Republika Gruzji, Republika Armenii, Ukraina, a podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U. z 2018 r. poz 1265 ).
Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski ( Dz. U. z 2012 r. poz.769).
Komplet dokumentów_o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemca.pdf
Komplet dokumentów o przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemca.pdf
Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy .pdf
Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na prace sezonowa cudzoziemca na terytori-1.pdf
Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia zezwolenia na prace sezonowa cudzoziemc.pdf
Zasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych
Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim informuje, że informację starosta wydaje w terminie 14 dni od daty prawidłowego zgłoszenia oferty pracy bez prowadzenia rekrutacji lub do 21 dni w przypadku organizowania rekrutacji.
W celu uzyskania informacji starosty pracodawca składa w Urzędzie Pracy wniosek, do którego dołącza ofertę pracy.
W przypadku, gdy oferta została wypełniona niekompletnie, bądź wymaga wyjaśnień, Urząd Pracy kontaktuje się z pracodawcą drogą elektroniczną lub telefonicznie w celu uzupełnienia braków lub naniesienia korekt. Oferta pracy jest wprowadzana do systemu z dniem otrzymania od pracodawcy pisemnej odpowiedzi na poruszone kwestie lub po złożeniu nowej (uwzględniającej wyjaśnienia) oferty i od tego momentu biegnie czas jej obowiązywania.
W toku postępowania, starosta nie bierze pod uwagę wskazanych w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zaniżone lub zawyżone w stosunku do stanowiska pracy.
W przypadku umów cywilnoprawnych ( umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.), pracodawca ma obowiązek podać liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu.
W przypadku braku otrzymania informacji zwrotnej dotyczących nieprawidłowości zawartych w ofercie, Urząd Pracy pozostawia ofertę bez rozpatrzenia.
Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną (Art. 36 ust. 5e Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, t.j. Dz. U. z 2018r. poz. 1265).
Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim informuje, iż zgodnie z art. 88 z ust. 10 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2018r. poz. 1265) zapewniono urzędom pracy dostęp do usługi ZUS U7, umożliwiającej sprawdzenie, czy podmioty dopełniają obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.Usługa ZUS U7 informuje urzędy pracy o każdym fakcie wystąpienia zaległości w opłacaniu składek, bez względu na jej wysokość.
Ilość odsłon: 626305