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Timestamp: 2018-05-24 00:05:42
Document Index: 131106610

Matched Legal Cases: ['Artículo 35', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 43', 'Artículo 44']

LOTTT Artículo 35
Definición de trabajador o trabajadora dependiente.
LOTTT Artículo 35.
Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra persona natural o jurídica.
La prestación de su servicio debe ser remunerado.
LOTTT Artículo 36
Definición de trabajador o trabajadora no dependiente.
LOTTT Artículo 36.
Trabajador o trabajadora no dependiente o por cuenta propia es aquel o aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no depende de patrono alguno o patrona alguna.
Los trabajadores y trabajadoras no dependientes o por cuenta propia están protegidos por la Seguridad Social.
Trabajador o trabajadora de dirección.
LOTTT Artículo 37.
Se entiende por trabajador o trabajadora de dirección el que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, así como el que tiene el carácter de representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.
LOTTT Artículo 38
Trabajador o trabajadora de inspección y trabajador o trabajadora de vigilancia.
LOTTT Artículo 38.
Se entiende por trabajador o trabajadora de inspección quien tenga a su cargo la revisión del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras.
Se entiende por trabajador o trabajadora de vigilancia, quien tenga a su cargo el resguardo, la custodia y seguridad de bienes.
LOTTT Artículo 39
Primacía de la realidad en calificación de cargos.
LOTTT Artículo 39.
La calificación de un trabajador o trabajadora como de dirección o de inspección, dependerá de la naturaleza real de las labores que ejecuta, independientemente de la denominación que haya sido convenida por las partes, de la que unilateralmente hubiese establecido el patrono o la patrona o de la que señalen los recibos de pago y contratos de trabajo.
En caso de controversia en la calificación de un cargo, corresponderá a la Inspectoría del Trabajo o a la Jurisdicción Laboral, según sea el caso, determinar la calificación que corresponda.
Definición de patrono o patrona.
LOTTT Artículo 40.
Se entiende por patrono o patrona, toda persona natural o jurídica que tenga bajo su dependencia a uno o más trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relación laboral en el proceso social de trabajo.
LOTTT Artículo 43
LOTTT Artículo 44