Source: http://www.legex.ro/Legea-53-1991-1988.aspx
Timestamp: 2019-08-20 03:34:50+00:00
Document Index: 29383989

Matched Legal Cases: ['Articolul 30', 'articolul 2', 'Articolul 30', 'articolul 4', 'Articolul 30', 'articolul 5', 'Articolul 30', 'articolul 8', 'articolul 135']

Articolul 30 din actul Legea 53 1991 abrogă articolul 2 din actul Legea 4 1990
Articolul 30 din actul Legea 53 1991 abrogă articolul 4 din actul Legea 4 1990
Articolul 30 din actul Legea 53 1991 abrogă articolul 5 din actul Legea 4 1990
Articolul 30 din actul Legea 53 1991 modifica articolul 8 din actul Legea 4 1990
Legea 53 1991 modificat de Legea 330 2009
Legea 53 1991 modificat de Legea 41 1993
Legea 53 1991 in legatura cu articolul 135 din actul Legea 94 1992
Legea 53 1991 modificat de Legea 58 1992
Legea 53 1991 in legatura cu Legea 20 1992
LEGE Nr. 53 din 31 iulie 1991
ACT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 165 din 8 august 1991
Salarizarea senatorilor, deputatilor si personalului din aparatul Parlamentului se face tinind seama de rolul, importanta si raspunderea ce le revin in exercitarea functiei.
Salariile de baza ale senatorilor si deputatilor sint prevazute in anexa nr. 1.
Salariile de baza ale unor functii de conducere specifice Parlamentului sint prevazute in anexa nr. 2.
Salariile de baza pentru functiile de executie de specialitate specifice Parlamentului sint prevazute in anexa nr. 3.
Persoanele care coordoneaza activitatea unor compartimente sau sectoare au salariile de baza corespunzatoare functiei de executie de specialitate specifice sau, dupa caz, a functiei de executie in care sint incadrate, la care se adauga o indemnizatie de conducere, potrivit anexei nr. 4, care face parte din salariul de baza, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite, precum si cu ponderea muncii respective fata de activitatea de executie pe care o realizeaza.
Personalul de executie care primeste sarcina de a coordona realizarea unor programe, studii complexe si altele asemenea beneficiaza pe perioada cit indeplineste aceasta sarcina de o indemnizatie de conducere, in limitele prevazute in anexa nr. 4, stabilita in raport de complexitatea sarcinii primite.
(1) Personalul incadrat pe functii de executie de specialitate specifice poate primi un salariu de merit lunar, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de pina la 15% aplicat la salariul de baza si se acorda pentru rezultate deosebite obtinute in activitatea desfasurata.
(2) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul de personal prevazut pentru functiile de executie de specialitate specifice si se stabileste de Biroul permanent, la propunerea secretarului general. Activitatea persoanelor respective se analizeaza in fiecare an si in raport cu rezultatele obtinute se stabileste mentinerea sau retragerea salariului de merit.
Majorarea salariului de baza pentru personalul incadrat in functii de executie de specialitate specifice prevazut in anexa nr. 3, precum si a indemnizatiei de conducere, in limitele prevazute de lege, se poate face o data pe an, de regula la inceputul anului bugetar, tinind seama de calitatile personale reflectate in rezultatele obtinute in activitatea profesionala.
(1) Salariile de baza pentru functiile de executie, altele decit cele de specialitate specifice, sint diferentiate pe functii si in cadrul fiecarei functii pe grade sau trepte profesionale. Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta profesionala sint stabilite pe 3-4 gradatii.
(2) Trecerea in gradatia imediat superioara a personalului incadrat in functii de executie se face o data pe an, la inceputul anului bugetar, de catre secretarul general, la propunerea sefului de compartiment.
(1) Angajarea si avansarea in functie, in grade sau trepte profesionale a personalului de executie, altul decit cel de specialitate specific, se fac prin concurs sau examen, in conditiile legii, in raport cu competenta profesionala si rezultatele obtinute in activitate. Salariul de baza ce se acorda la avansare este in toate cazurile cel prevazut la gradatia 1 a functiei respective.
(3) Persoanele incadrate cu salariu de debutant vor fi salarizate astfel pina la expirarea perioadei de proba. Avansarea in gradul sau treapta profesionala imediat superioara se face pe baza de examen sau concurs.
(4) Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate aproba, in mod exceptional, prezentarea la concurs sau examen pentru avansare in gradul sau treapta profesionala imediat superioara fara indeplinirea conditiei de vechime minima prevazuta la alineatul precedent.
(1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza de un spor de vechime in munca de pina la 15%, calculat la salariul de baza corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
Transe de vechime in munca Procente din salariul de baza
- intre 3 si 5 ani 3
(2) Sporul de vechime in munca se plateste cu incepere de la 1 al lunii urmatoare aceleia in care s-a implinit vechimea in munca.
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se platesc si orele lucrate in zilele de repaus saptaminal sau in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala poate fi prestata si sporurile prevazute la alin. 1 se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de conducatorul compartimentului sau sectorului de activitate, fara a depasi 360 ore anual.
Personalul care lucreaza in conditii grele de munca poate primi un spor de pina la 15% din salariul de baza. Locurile de munca, categoriile de personal si cuantumul sporului se aproba de Biroul permanent, la propunerea secretarului general.
(1) Pentru activitatea desfasurata, persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiaza la sfirsitul anului calendaristic de un premiu anual de pina la un salariu mediu lunar de baza realizat in anul pentru care se face plata.
(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat in cazul salariatilor care in cursul anului au desfasurat o activitate profesionala slaba sau necorespunzatoare sau au avut abateri pentru care au fost sanctionati disciplinar.
Pentru ajutoare, recompense, stimulente, contributii la actiuni umanitare, burse si cheltuieli de protocol, se constituie fondul presedintelui Senatului si fondul presedintelui Adunarii Deputatilor, care se aproba anual prin buget.
Persoanele numite temporar sa indeplineasca atributiile de conducere a unui compartiment sau sector de activitate in locul unei persoane cu astfel de atributii, care lipseste din unitate a perioada mai mare de 30 de zile calendaristice si nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe linga salariul de baza al functiei, gradului sau treptei profesionale in care sint incadrate, indemnizatia corespunzatoare functiei de conducere pe care o preiau.
(1) Senatorii si deputatii care participa la lucrarile Parlamentului, in plen, in comisii sau in sedintele Biroului permanent, beneficiaza de o indemnizatie zilnica de 200 lei.
(2) Senatorii si deputatii prezenti la lucrarile Parlamentului, care nu au domiciliul in municipiul Bucuresti, primesc o diurna de 120 lei pe zi si totodata li se asigura cazarea gratuita sau, la alegere, in cazul in care nu beneficiaza de cazare gratuita, li se acorda suma de 30 lei pe noapte, pe toata durata sesiunii parlamentare, cu exceptia perioadei de vacanta.
(3) Senatorii sau deputatii care efectueaza o deplasare in tara, din insarcinarea presedintelui Senatului sau al Adunarii Deputatilor, beneficiaza de decontarea integrala a cheltuielilor de cazare sau, la alegere, in cazul in care nu se cazeaza in unitati hoteliere sau alte spatii de cazare autorizate care pot emite chitante oficiale privind tarifele percepute, de suma de 30 lei pe noapte, precum si de o diurna de 120 lei pe zi, in cazul in care deplasarea se efectueaza in alta localitate decit municipiul Bucuresti sau cea in care domiciliaza. De aceleasi drepturi beneficiaza si senatorii sau deputatii care nu domiciliaza in circumscriptiile electorale in care au fost alesi, pe timpul deplasarii in aceste circumscriptii in vederea indeplinirii unor activitati legate de exercitarea mandatului.
(4) In functie de evolutia preturilor si tarifelor, in cazul in care rezulta o crestere mai mare de 30% a acestora, birourile permanente ale Senatului si Adunarii Deputatilor vor actualiza cuantumul diurnei prevazute la alin. 2 si 3.
De la data incetarii mandatului de senator sau deputat, timp de doi ani persoanelor in cauza nu li se poate modifica in mod unilateral sau desface contractul de munca pentru motive neimputabile lor.
La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea intregului personal in functii si, dupa caz, in grade si trepte profesionale, precum si pe gradatii, tinindu-se seama de competenta profesionala reflectata in rezultatele obtinute pina la data incadrarii si de nivelul de pregatire al fiecaruia.
(3) Impotriva masurii de modificare unilaterala a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesati se pot adresa cu contestatie la judecatorie, in termen de 30 de zile de la data cind au luat cunostinta de masura luata.
(1) Salariile de baza pentru functiile de executie, altele decit functiile de executie de specialitate specifice prevazute in anexa nr. 3, precum si conditiile de incadrare sint cele prevazute pentru functiile de executie din ministere si celelalte organe centrale, mai mari cu 15-30% .
(2) In statele de functii pentru aparatul Parlamentului vor putea fi incluse si unele functii aprobate altor sectoare de activitate bugetare care se dovedesc necesare prin preluarea acestora de la unitatile bugetare unde functiile respective sint specifice, salarizate potrivit prevederilor de la alin. 1.
(1) Birourile permanente ale Senatului si Adunarii Deputatilor, dupa caz, aproba defalcarea fondului destinat platii salariilor.
(2) Statele de functii se aproba de birourile permanente ale Senatului si Adunarii Deputatilor, dupa caz.
(2) Pentru deplasarile in strainatate dispuse de presedintele Senatului sau al Adunarii Deputatilor, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizatia de cazare si diurna, in valuta, se aproba de catre presedintele care a dispus deplasarea.
(1) Dispozitiile prezentei legi intra in vigoare la data de 1 aprilie 1991, data pina la care ramin valabile reglementarile privind salarizarea in vigoare la 1 martie 1991.
(2) Salariile din prezenta lege sint brute si impozabile potrivit legii si nu cuprind suma fixa acordata sub forma de indexare, precum si compensatiile pentru cresterea preturilor.
(4) Prin derogare de la Legea nr. 3/1977, cu modificarile ulterioare, la incetarea mandatului, indiferent de durata acestuia, senatorii si deputatii pensionari pot solicita recalcularea pensiei, luindu-se in calcul salariul primit si perioada mandatului.
Ministerul Economiei si Finantelor va introduce in structura bugetului administratiei centrale pe anul 1991 modificarile ce decurg din aplicarea prevederilor prezentei legi.
Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga art. 2, art. 4, art. 5 si art. 8 alin. 4 din Legea nr. 4/1990, precum si orice alte dispozitii contrare.
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 20 iunie 1991.
Aceasta lege a fost adoptata de Adunarea Deputatilor in sedinta din 20 iunie 1991.
promulgam Legea privind salarizarea senatorilor, deputatilor si personalului din aparatul Parlamentului Romaniei si dispunem publicarea sa in Monitorul Oficial al Romaniei.
pentru senatori si deputati, precum si pentru functiile din Biroul permanent al Senatului, al Adunarii Deputatilor si din comisiile permanente ale celor doua camere
Nr. Functia Salariul de
crt. baza lunar
Senatului si Adunarii Deputatilor 27.000
3. Secretarii si chestorii Senatului
si ai Adunarii Deputatilor, precum
si presedintii comisiilor permanente
ale Senatului si Adunarii Deputatilor 28.000
4. Vicepresedintii Senatului si ai
Adunarii Deputatilor 30.000
5. Presedintele Senatului si al Adunarii
Deputatilor 35.000
1. Secretar general al aparatului
Senatului, al aparatului Adunarii
Deputatilor 26.000
2. Sef departament la Senat, director
la Adunarea Deputatilor 24.000
Nr. Functia Nivelul Salariul de baza
crt. studiilor lunar
1. Consilier parlamentar S 19.000 - 21.000
2. Expert parlamentar S 17.000 - 19.000
3. Consultant parlamentar S 11.000 - 14.000
4. Sef birou senatorial S 11.000 - 14.000
5. Sef birou senatorial M 9.000 - 11.000
6. Sef de cabinet I S 8.000 - 11.000
7. Sef de cabinet II M 6.000 - 9.000
8. Secretar de cabinet M 5.000 - 7.000
Nr. - lei -
crt. Functia -------------------------
1. Adjunct sef departament,
director adjunct, sef
compartiment, sector,
serviciu, birou 2.000 5.000
1. Persoanele utilizate in cadrul Parlamentului in calitate de colaboratori beneficiaza de o indemnizatie lunara de pina la 7.000 lei, stabilita in raport cu perioada de colaborare si importanta lucrarilor efectuate.
Daca aceste persoane desfasoara activitate de colaborare in alta localitate decit cea in care domiciliaza, au dreptul si la decontarea cheltuielilor de transport si cazare, potrivit tarifului practicat de unitatile hoteliere, precum si la o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariatii unitatilor bugetare, pe toata perioada cit isi desfasoara activitatea.
2. Pentru unele lucrari cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu personalul existent, se pot folosi colaboratori (traducatori, interpreti, stenodactilografi, tipografi si altii), platiti cu ora. Tariful orar se stabileste corespunzator cu salariul de baza prevazut de lege pentru functia respectiva.
3. Persoanele domiciliate in alte localitati decit municipiul Bucuresti, chemate la comisiile parlamentare pentru audieri, au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o diurna zilnica in cuantumul prevazut de lege pentru salariatii din unitatile bugetare. Cheltuielile de transport pentru intoarcerea in localitatea in care domiciliaza se deconteaza fara document, in limita sumei din documentul de transport prezentat la sosire.
Reglementarile din prezenta anexa se aplica de la 1 iunie 1991.
Legea 41 1993
pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/1991 privind salarizarea senatorilor, deputatilor si personalului din aparatul Parlamentului Romaniei
Legea 94 1992
privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi