Source: https://www.sepin.es/cronus4plus/documento/VerDoc.asp?dist=42&referencia=SP%2FDOCT%2F4597&cod=0JQ03D00u0FG01e1iI0FQ0Lg1zv0Fb01h2A509Q0FV1jR0802MS0%26G07l07o1ig05u2JK0Vf0Ha1S_0n60Fa1%2Fp1j0
Timestamp: 2019-04-18 17:02:19
Document Index: 288607187

Matched Legal Cases: ['Artículo 102', 'Artículo 67', 'Artículo 444', 'Artículo 495', 'Artículo 97', 'Artículo 131', 'Artículo 218', 'Artículo 33', 'Artículo 52', 'Artículo 52', 'Artículo 58']

Ley 39/2007: Artículo 102. Nombramientos y ceses de oficiales generales
Ley 39/2007: Octava. Servicio de Asistencia Religiosa
Ley 7/2007: Artículo 67. Jubilación
LOPJ: Artículo 444
LOPJ: Artículo 495
RDL 1/1994: Artículo 97. Extensión
RDL 1/1994: Artículo 131. Nacimiento y duración del derecho al subsidio
RDL 1/1994: Artículo 218. Cotización durante la percepción del subsidio
RDL 670/1987: Artículo 33. Incompatibilidades
RDL 670/1987: Artículo 52. Régimen jurídico
RDL 670/1987: Artículo 52 bis. Régimen jurídico
RDL 670/1987: Artículo 58. Incompatibilidad con ingresos
SP/DOCT/4597
La progresiva homogeneización de los regímenes de Seguridad Social de los funcionarios públicos: novedades en el primer semestre de 2009. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN. Nº84 SEGURIDAD SOCIAL
IVÁN ANTONIO RODRÍGUEZ CARDO. Profesor Titular Interino. Universidad de Oviedo
La singularidad de los regímenes de funcionarios públicos no es obstáculo para que en los últimos años se aprecie un decidido esfuerzo legislativo por homogeneizar la acción protectora de esos instrumentos con la proporcionada por el Régimen General. Las Leyes de Presupuestos han sido utilizadas frecuentemente con ese propósito, de modo que junto a las reglas típicas de esa clase de normas (cotización, haberes reguladores, revalorización de pensiones, etc.) se contienen reformas de notable entidad. La Ley de Presupuestos para2009 constituye un ejemplo evidente, pues, entre otras previsiones, ha introducido reglas sobre incompatibilidad de las pensiones de jubilación del Régimen de Clases Pasivas con un trabajo en el sector privado -anteriormente se admitía la plena compatibilidad-, así como una relativa distinción -que se traduce en la cuantía de la pensión- entre la incapacidad que sólo impide continuar desempeñando el puesto que correspondía al funcionario, y aquella que no permite realizar ninguna actividad profesional (IP total y absoluta, en la terminología del Régimen General).