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Timestamp: 2019-02-16 03:12:22
Document Index: 386885079

Matched Legal Cases: ['Art. 359', 'Art. 360', '§ 215', '§ 4', 'Art. 7', 'Art. 1']

215.800 - Normalarbeitsvertrag mit zwingenden Mindestlöhnen für die im Detailhandel Basel-Stadt angestellten Personen (NAV Detailhandel)
Normalarbeitsvertrag Detailhandel | Obligationenrecht: Spezielle Erlasse
Normalarbeitsvertrag mit zwingenden Mindestlöhnen für die im Detailhandel Basel-Stadt angestellten Personen
(NAV Detailhandel)
Vom 02.05.2017 (Stand 01.07.2017)
gestützt auf Art. 359 ff. insbesondere Art. 360a bis 360f des Schweizerischen Obligationenrechts vom 30. März 1911[1] und § 215 des kantonalen Gesetzes betreffend die Einführung des schweizerischen Zivilgesetzbuches vom 27. April 1911[2],
II. Pflichten der Arbeitgeberin und des Arbeitgebers
h) Praktikum[3].
ungelernt 3'500 19.25
ungelernt mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Detailhandel 3'600 19.80
gelernt mit EBA 3'700 20.35
gelernt mit EBA und mind. fünf Jahren Berufserfahrung im Detailhandel 3'800 20.90
gelernt mit EFZ 3'900 21.45
gelernt mit EFZ und mind. fünf Jahren Berufserfahrung im Detailhandel 4'000 22.00
Lernende im 1. Lehrjahr 600
Lernende im 2. Lehrjahr 800
Lernende im 3. Lehrjahr 1'000
Praktikantinnen und Praktikanten ab dem 3. bis 12. Anstellungsmonat 900
Nach Ablauf der ersten zwölf Monate nach Inkrafttreten des vorliegenden NAV wird für die Kategorien in § 4 Abs. 1 lit. a bis f der monatliche Mindestlohn erstmals um je 50 Franken erhöht. Diese Erhöhung erfolgt ebenfalls in den zwei weiteren Jahren.
Anwendbarkeit auf bestehende Arbeitsverhältnisse
Die Tripartite Kommission Arbeitsbedingungen Basel Stadt führt gestützt auf Art. 7 Abs. 1 lit. b des Bundesgesetzes über die flankierenden Massnahmen bei entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und über die Kontrolle der in Normalarbeitsverträgen vorgesehenen Mindestlöhne (Entsendegesetz, EntG) vom 8. Oktober 1999 Kontrollen bezüglich der Bestimmungen dieses Normalarbeitsvertrages durch und meldet jeden Verstoss dem Amt für Wirtschaft und Arbeit als zuständige kantonale Behörde[4].
Dieser Normalarbeitsvertrag ist zu publizieren. Er tritt am 1. Juli 2017 in Kraft und gilt ab diesem Datum für drei Jahre.
KB 06.05.2017
[2] SG 211.100
[3] Ein Praktikum kann maximal 12 Monate dauern.
[4] Art. 1 Verordnung zum Bundesgesetz über die in die Schweiz entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.