Source: http://www.dirittolavorovariazioni.com/Tool/Evidenza/Argomento/view_html?id_categoria_s=2&start=241
Timestamp: 2019-10-22 04:20:59+00:00
Document Index: 14219062

Matched Legal Cases: ['art. 8', 'art. 33', 'art. 18', 'art. 18', 'sentenza ', 'art. 12', 'art. 13', 'sentenza ']

Giurisprudenza - Corte di Merito 10/06/2019
I criteri di scelta e la loro applicazione solo in alcune unità produttive
Giurisprudenza - Corte di Merito 09/06/2019
In tema di licenziamenti collettivi, è possibile applicare i criteri di scelta solo in alcune unità produttive, qualora in esse si concentri il ridimensionamento dell’attività, soprattutto qualora le altre siano molto lontane ..
Il contratto di agenzia e i riepiloghi degli affari andati a buon fine
In tema di contratto di agenzia, non costituisce inadempimento contrattuale il fatto che l’agente sostituisca riepiloghi annuali per il calcolo delle provvigioni ai prescritti tabulati mensili, quando gli affari andati a buon fine siano pochi, mai ..
La graduazione degli incarichi dirigenziali nel lavoro pubblico
Nel rapporto di lavoro pubblico privatizzato, l’illegittima attribuzione di un incarico dirigenziale collocato su un grado inferiore rispetto a quello del precedente incarico è inadempimento contrattuale e può comportare il diritto al ..
Il licenziamento per giusta causa e la contestazione di più addebiti
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 08/06/2019
In tema di licenziamento per giusta causa, quando siano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, sebbene si debba escludere che il giudice di merito li possa esaminare in modo atomistico, attesa la necessaria ..
La pretesa subordinazione dell’amministratore unico
Giurisprudenza - Corte di Merito 08/06/2019
Persino l’amministratore unico di una società e può essere dipendente, qualora si dimostri l’esercizio nei suoi confronti dei poteri propri del datore di lavoro e che la nomina ad amministratore sia stata simulata, senza il ..
L’accreditamento delle strutture sanitarie e la stabilità dei rapporti di lavoro.
Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa 07/06/2019
In tema di accreditamento delle strutture sanitarie, l’art. 8 quater del decreto legislativo n. 502 del 1992 non contiene requisiti inerenti alla natura dei rapporti di lavoro e, in particolare, alla loro stabilità.
Un esempio di legittima determinazione sul mancato scorrimento di una graduatoria.
La specifica natura delle competenze del dirigente regionale responsabile del servizio delle emergenze della protezione civile giustifica il mancato ricorso a graduatorie relative a competenze più generali, seppure di carattere ingegneristico.
L’accesso alle dichiarazioni rese in occasione dell’attività ispettiva.
L’impresa sottoposta a un procedimento ispettivo dell’Ispettorato nazionale del lavoro non ha diritto di accesso alle dichiarazioni rese in occasione della stessa attività ispettiva.
Il trasferimento volto all'assistenza di un familiare disabile.
In caso di mancata identificazione di specifiche ragioni di interesse pubblico, è illegittimo il rigetto dell’istanza di trasferimento formulata ai sensi dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992 da un dipendente pubblico con rapporto ..
Una decisione attesa e per nulla condivisibile.
Giurisprudenza - Corte Costituzionale 07/06/2019
Non è fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 18, ultimo comma, lett. b), ultimo periodo della legge n. 240 del 2010, nella parte in cui non prende in considerazione il rapporto di coniugio.
Ancora sul danno biologico differenziale e sulla deduzione di quanto l’Inail avrebbe dovuto versare.
Giurisprudenza - Corte di Cassazione 07/06/2019
In tema di responsabilità del datore di lavoro per infortuni sul lavoro o malattie professionali, il giudice deve detrarre dal risarcimento dovuto dal datore di lavoro stesso quanto l’Inail ha versato per l’indennizzo del danno ..
Una decisione corretta, ma molto severa in tema di chiusura del fallimento e obbligazioni del fondo di garanzia.
In tema di presupposti dell’obbligazione del fondo di garanzia istituito presso l’Inps in ordine al pagamento del trattamento di fine rapporto, il lavoratore deve ottenere l’ammissione del credito allo stato passivo fallimentare. Qualora ..
Il trattamento di pensione e l’ordine di reintegrazione.
Ai sensi dell’art. 18 St. lav., qualora, in pendenza del giudizio, il lavoratore licenziato chieda e ottenga di godere del trattamento pensionistico, vengono meno i presupposti per l’adozione di un ordine di reintegrazione e, di conseguenza, ..
Il procedimento disciplinare, la sospensione cautelare e la mancata comunicazione da parte del lavoratore di una sentenza di assoluzione.
Nel rapporto di lavoro pubblico privatizzato, la sospensione facoltativa del dipendente sottoposto a procedimento penale, in quanto misura cautelare e interinale, diviene priva di titolo qualora, all’esito del procedimento penale, quello ..
Il vecchio contratto di lavoro a progetto e l’attività di direttore generale.
Non può costituire legittimo oggetto di un contratto di lavoro a progetto l’attività di direttore generale di un istituto di credito.
Il periodo di comporto computato a mesi.
Il periodo di comporto determinato in mesi dal contratto collettivo nazionale di lavoro deve essere computato secondo il calendario comune, in base all’effettiva consistenza degli stessi mesi.
Una legge regionale veneta e l’ordinamento civile.
E’ fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 12, comma primo, e dell’art. 13, comma primo, della legge della Regione Veneto n. 6 del 2015 nella parte in cui dispongono, per un verso, che il personale in servizio ..
Gli atti dell’Inail e il giudizio sul licenziamento per superamento del periodo di comporto.
I provvedimenti dell’Inail non vincolano il giudice nell’ambito di una controversia sul licenziamento per superamento del periodo di comporto e il fatto che l’Inail non riconosca la malattia professionale non preclude una opposta ..
I limiti all'efficacia soggettiva della sentenza di annullamento delle dimissioni.
Il principio secondo il quale l'annullamento di un negozio giuridico ha efficacia retroattiva non implica il diritto del lavoratore alle retribuzioni maturate dalla data delle dimissioni a quella della riammissione al lavoro, perché la retribuzione ..