Source: http://wup.warszawa.ibip.pl/public/?id=196627
Timestamp: 2020-05-26 13:26:20+00:00
Document Index: 121810092

Matched Legal Cases: ['art. 13', 'art. 13', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 6', 'art. 221']

Zatrudnienie na stanowiska pomocnicze i obsługi lub umowy na zastępstwo - Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
Zatrudnienie na stanowiska pomocnicze i obsługi lub umowy na zastępstwo
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie uprzejmie informuje, że osoby, które są zainteresowane zatrudnieniem w WUP w Warszawie na stanowiskach pomocniczych i obsługi lub na umowę o pracę na zastępstwo, zapraszamy do składania swojego Curriculum Vitae podpisanego własnoręcznie oraz opatrzonego klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa, w celu przechowywania w bazie potencjalnych kandydatów do pracy dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji na stanowiska pomocnicze i obsługi lub na umowy na zastępstwo”, listu motywacyjnego na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa z dopiskiem „Oferta na stanowisko pomocnicze i obsługi lub na zastępstwo” oraz oświadczenie, że zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną (art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i swobodnym przepływem takich danych).
dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie na stanowisku pomocniczym i obsługi lub umowy na zastępstwo
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”), informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Urząd Pracy
w Warszawie, ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres mailowy wup@wup.mazowsze.pl, telefonicznie (22) 578 44 00 lub pisemnie na w/w adres siedziby administratora.
2. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania
z praw związanych z przetwarzaniem danych można skontaktować się poprzez adres mailowy iod@wup.mazowsze.pl
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pomocnicze i obsługi lub umowy na zastępstwo.
· art. 6 ust. 1 lit a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, tj. zgoda osoby, której dane dotyczą na przetwarzanie danych osobowych zamieszczonych w dokumentach aplikacyjnych, w tym również danych szczególnych kategorii (jeśli zostały podane);
· art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikającego z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.2019 poz. 1040 t.j., z późn. zm.), tj. zakresu danych osobowych, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane 3 miesiące od momentu otrzymania dokumentów aplikacyjnych lub do momentu cofnięcia zgody, wyrażonej na potrzeby procesu rekrutacji na stanowiska pomocnicze i obsługi lub umowy na zastępstwo.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępnianie innym odbiorcom danych.
· cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, dokonanego na jej podstawie przed jej wycofaniem;
· dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania;
· usunięcia swoich danych osobowych lub ograniczenia ich przetwarzania;
· wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych wymaganych przepisami prawa uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacji.
Brak zgody na przetwarzanie innych danych osobowych, niż wymagane przepisami prawa nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata, nie spowoduje negatywnych konsekwencji, w tym nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
(2020-01-07 16:15:25)
(2020-01-07 16:16:21)
ilość odwiedzin: 4517022