Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=9d0961db18704ae8b4e306b12b418616
Timestamp: 2020-02-29 07:26:42+00:00
Document Index: 93437899

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 3', 'art. 56', 'art. 38', 'art. 11', 'art. 27', 'art. 46', 'art. 71', 'art. 15', 'art. 30', 'art. 5', 'art. 2', 'art. 18', 'art. 13', 'art. 15', 'art. 39']

Pubblico concorso per titoli ed esami a n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza — E-R BUR 157/2017
Pubblico concorso per titoli ed esami a n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza
In attuazione di atto del Direttore del Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale n. 399 del 26/5/2017 ed in ottemperanza a quanto stabilito dal Decreto Legislativo n. 502/92 (art. 15) e s.m.i, dal contratto di lavoro dell’Area della Dirigenza Medica, dai D.P.R. 10/12/1997 n. 483 e n. 484, si rende noto che è bandito pubblico concorso per titoli ed esami per la copertura del seguente posto d’organico, con rapporto di lavoro esclusivo:
n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza
Ai sensi dell’art. 3 c. 6 L. 127/97 la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti massimi di età.
Ai sensi del 2° comma dell’art. 56 del DPR 483/97, il personale in servizio di ruolo al 1/2/98 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le USL e le Aziende Ospedaliere diverse da quelle di appartenenza.
1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis D. Lgs. 165/2001 e s.m.i..
Il termine per la presentazione delle domande scade il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana .
La domanda di partecipazione, redatta in carta libera (secondo lo schema allegato), deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. di Reggio Emilia ed essere esclusivamente inoltrata in uno dei seguenti modi:
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda U.S.L. di Reggio Emilia - Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale – Via Sicilia n. 44, 42122 Reggio Emilia: a tal fine la domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa amministrazione oltre 10 giorni dalla data di scadenza, anche se inoltrate nei termini a mezzo del Servizio Postale.
trasmissione tramite utilizzo della casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata dell’Ufficio Concorsi dell’Azienda USL di Reggio Emilia concorsi@pec.ausl.re.it , in applicazione del Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) - D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.
La domanda e tutta la documentazione allegata dovranno essere contenute in un unico file formato PDF/A. L’oggetto della PEC dovrà indicare in maniera chiara ed inequivocabile il riferimento al concorso cui il candidato intende partecipare.
- La dimensione massima della domanda + allegato non può essere superiore ai 40 mb;
- Il file fornito deve essere in formato PDF/A (esistono prodotti free, scaricabili da internet, per la preparazione di tali formati);
- Tale formato è stato concepito per rappresentare documenti complessi in modo indipendente dalle caratteristiche dell’ambiente di elaborazione del documento;
- Eventuale scansione di immagini all’interno del pdf può essere fatta con una risoluzione 200x200 toni di grigio o bianco/nero
- E’ ammesso l’allegato ZIP che contiene PDF mentre:
non sono ammessi formati RAR o ZIP di ZIP
non è ammesso lo zip di cartelle ma solo zip di file.
presentata direttamente al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale – Ufficio Concorsi, Via Sicilia n. 44, 42122 Reggio Emilia. Orario apertura uffici al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 13.00.
è richiesta la fotocopia (fronte e retro) di un documento di identità del candidato in corso di validità. All’atto della presentazione della domanda viene rilasciata apposita ricevuta. Si precisa che gli operatori non sono abilitati né tenuti al controllo circa la regolarità della domanda e dei relativi allegati.
Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro /sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dal concorso.
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
e) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) i titoli li di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il presente concorso (Nella dichiarazione dei titoli di studio deve essere indicata la data esatta del conseguimento, la denominazione completa e la sede dell’Istituto presso il quale sono stati conseguiti nonché, nel caso di conseguimento all’estero, dovrà risultare l’equipollenza al titolo italiano certificato dalla competente autorità); il candidato deve specificare se la specializzazione nella disciplina sia stata conseguita ai sensi del D. Lgs. n. 257/1991 ovvero ai sensi del D.Lgs. n. 368/99 nonché la durata del corso di studi per il conseguimento della specializzazione stessa;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto l’indicazione della residenza di cui alla lettera a);
Ai sensi del DPR 445/2000 non è richiesta l’autenticazione della firma in calce alla domanda e, qualora la domanda di partecipazione al concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del Decreto Legislativo 196/2003; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale redatto su carta libera datato e firmato e formalmente documentato (art. 11 DPR 483/97), nonché il certificato di specializzazione conseguito ai sensi del D.Lgs. 257/91; tale titolo verrà valutato, anche se fatto valere come requisito di ammissione, con uno specifico punteggio pari a mezzo punto per anno di corso di specializzazione (art. 27 punto 7 DPR 483/97).
a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: anche contestuale all’istanza, nei casi indicati nell’art. 46 del DPR n. 445/2000 (ad esempio: stato famiglia, iscrizione in albi professionali, titolo di studio, qualifica professionale, titolo di specializzazione, di abilitazione, ecc)
- l'esatta denominazione dell'Ente presso il quale il servizio è stato prestato
- la tipologia del rapporto di lavoro (dipendente - contratto libero professionale - collaborazione coordinata e continuativa - consulenza - prestazione occasionale - borsa di studio - assegnista di ricerca, ecc. )
- le date (giorno – mese - anno) di inizio e di conclusione dei servizi prestati nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.)
La scrivente Azienda è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del DPR n. 445/2000 e dell’art. 15 della L. 183/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cu agli articoli 46 e 47 ed a trasmetterne le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia.
I titoli non rilasciati da P.A. possono essere prodotti in originale o in copia autenticata nei modi di legge, ovvero autocertificati ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000.
La presentazione di eventuale casistica deve far riferimento al registro operatorio da cui risulti il tipo di intervento ed il grado di partecipazione del candidato. La documentazione inerente la casistica operatoria deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base dell’attestazione del Direttore responsabile del competente dipartimento o unità operativa dell’Azienda Sanitaria. Tale casistica, quindi, non può essere oggetto di autocertificazione.
Alla domanda dovrà essere unito un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Trascorso 1 anno dalla pubblicazione della graduatoria nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, l’Amministrazione procederà all’eliminazione della documentazione allegata alla domanda di partecipazione.
La Commissione esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dagli artt. 5 e 6 del DPR 483/97.
Le operazioni di sorteggio sono pubbliche ed avranno luogo presso il Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale - Ufficio Concorsi - Via Sicilia n. 44 il primo lunedì non festivo successivo alla scadenza alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, con inizio alle ore 9.00.
La Commissione esaminatrice, sottoporrà gli aspiranti alle seguenti prove d’esame in conformità a quanto previsto dall’art. 30 del DPR 483/1997:
Su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso.
La Commissione esaminatrice rassegnerà all’Amministrazione dell’Azienda la graduatoria di merito.
In caso di parità di punti verranno applicate le preferenze previste dall’art. 5 del DPR 487/1994 e s.m.i.. Per quanto riguarda l’età, si terrà conto delle disposizioni di cui all’art. 2 punto 9 L. 191/1998.
Sono fatte salve le percentuali da riservare per particolari categorie di cittadini previste da leggi speciali ed ai militari delle Forze Armate congedati senza demerito, ai sensi dell’art. 18 D.Lgs. 215/2001. La riserva non può comunque superare il 30% dei posti messi a concorso.
Il concorrente dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi dell’art. 13 del vigente CCNL per l’area della Dirigenza Medica del Servizio Sanitario, subordinatamente all’accertamento dell’idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell’impiego al quale si riferisce il concorso; l’accertamento della idoneità fisica incondizionata all’impiego è effettuato, a cura dell’Unità Sanitaria Locale, prima dell’immissione in servizio, secondo i disposti di cui alla deliberazione n. 70 del 7/4/2009 e s.m.i..
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, rispettivamente le disposizioni di cui all’art. 15 e all’art. 39 del CCNL 08/06/2000.
L’assunzione in servizio del vincitore resta subordinata all’ottenimento della necessaria autorizzazione regionale e alla relativa disponibilità a bilancio.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Interaziendale Gestione Giuridica del Personale – Ufficio Concorsi - Via Sicilia n. 44 - Reggio Emilia - tel. 0522/335171 -335479 (orario apertura uffici al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 13.00), oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.re.it – link Bandi e concorsi.