Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/BVerwG_28_01_2010_BVerwG_8_C_19_09_Rechtmaessigkeit_einer_Ve-d3959185.html
Timestamp: 2016-12-02 18:40:18
Document Index: 30700696

Matched Legal Cases: ['Art. 9', 'Art. 12', 'Art. 14', '§ 43', '§ 1', '§ 1', '§ 4', '§ 1', '§ 43']

BVerwG, 28.01.2010 - BVerwG 8 C 19.09 - Rechtmäßigkeit einer Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales über zwingende Arbeitsbedingungen für die Branche Briefdienstleistungen; Feststellungsklage gegen den Normgeber bei unmittelbarer Begründung von Rechten und Pflichten durch eine Norm ohne Individualisierung der rechtlichen Beziehungen zwischen Normgeber und Normadressat; Bestehen eines feststellungsfähigen Rechtsverhältnisses i.R.e. Streitigkeit um die Geltungserstreckung der Rechtsnormen eines Tarifvertrages über Mindestarbeitsbedingungen durch Rechtsverordnung; Anwendbarkeit von Rechtsnormen des zwischen dem Arbeitgeberverband Postdienste e.V. und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di abgeschlossen Tarifvertrages über Mindestlöhne für den Bereich Briefdienstleistungen auf andere Arbeitnehmer der Branche | Urteile auf anwalt24.de
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BundesverwaltungsgerichtUrt. v. 28.01.2010, Az.: BVerwG 8 C 19.09Gericht: BVerwGEntscheidungsform: UrteilDatum: 28.01.2010Referenz: JurionRS 2010, 14560Aktenzeichen: BVerwG 8 C 19.09 Verfahrensgang:vorgehend:VG Berlin - 07.03.2008 - AZ: VG 4 A 439.07OVG Berlin-Brandenburg - 18.12.2008 - AZ: OVG 1 B 13.08Rechtsgrundlagen:Art. 9 Abs. 3 GGArt. 12 Abs. 1 GGArt. 14 Abs. 1 GG§ 43 VwGO§ 1 Abs. 3a S. 2 AEntG§ 1 BriefArbbV§ 4 Abs. 1 TVGFundstellen:BVerwGE 136, 54 - 74AA 2010, 37ArbRB 2010, 34 (Pressemitteilung)AuR 2010, 90AUR 2010, 90BB 2010, 372JuS 2011, 668NJ 2010, 11NVwZ 2010, 9NVwZ 2010, 1300-1308NVwZ 2010, 6NZA 2010, 718-725NZA-RR 2010, 6NZBau 2010, 8Amtlicher Leitsatz:Eine gegen den Normgeber gerichtete Feststellungsklage kommt dann in Betracht, wenn die Norm unmittelbar Rechte und Pflichten der Betroffenen begründet, ohne dass eine Konkretisierung oder Individualisierung der rechtlichen Beziehungen zwischen Normgeber und Normadressat durch Verwaltungsvollzug erforderlich ist.Bei einer Streitigkeit um die Geltungserstreckung der Rechtsnormen eines Tarifvertrages über Mindestarbeitsbedingungen durch Rechtsverordnung nach § 1 Abs. 3a AEntG a.F. besteht ein feststellungsfähiges Rechtsverhältnis im Sinne von § 43 Abs. 1 VwGO zwischen dem die Rechtsverordnung erlassenden Normgeber und den von der Rechtsverordnung betroffenen Arbeitgebern und Koalitionen.In der Verwaltungsstreitsache...hat der 8. Senat des Bundesverwaltungsgerichtsauf die mündliche Verhandlung vom 27. Januar 2010durchden Vorsitzenden Richter am Bundesverwaltungsgericht Gödel,die Richterin am Bundesverwaltungsgericht Dr. von Heimburg,den Richter am Bundesverwaltungsgericht Dr. Deiseroth unddie Richterinnen am Bundesverwaltungsgericht Dr. Hauser und Dr. Held-Daabam 28. Januar 2010für Recht erkannt:Tenor:Das Urteil des Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg vom 18. Dezember 2008 wird insoweit aufgehoben, als es in Abänderung des Urteils des Verwaltungsgerichts Berlin vom 7. März 2008 die Klagen der Klägerinnen zu 1, 3 und 4 abgewiesen hat. Die Berufung der Beklagten wird auch insoweit zurückgewiesen.Die Revision der Beklagten wird zurückgewiesen.Die Beklagte trägt die Kosten des Berufungs- und des Revisionsverfahrens mit Ausnahme der außergerichtlichen Kosten der Beigeladenen, die diese selbst trägt.