Source: https://lpderecho.pe/nueva-ley-procesal-trabajo-ley-29497-actualizada/
Timestamp: 2020-02-28 08:58:52
Document Index: 113202701

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 42', 'Artículo 57', 'Artículo 38', 'artículo 8', 'artículo 52']

Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497) [actualizada 2020] | LP
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Compartimos con ustedes la Nueva Ley Procesal del Trabajo del Perú (Ley 29497), publicada en el diario oficial El Peruano el 15 de enero de 2010.
Actualizada al mes de enero de 2020.
1.- En proceso abreviado laboral, las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP) originadas con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestación efectiva de los servicios.
2.- Los procesos con título ejecutivo cuando la cuantía no supere las cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP); salvo tratándose de la cobranza de aportes previsionales del Sistema Privado de Pensiones retenidos por el empleador, en cuyo caso son competentes con prescindencia de la cuantía.
3.- Los asuntos no contenciosos, sin importar la cuantía.
1.- En proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la protección de derechos individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestación efectiva de los servicios.
l) aquellas materias que, a criterio del juez, en función de su especial naturaleza, deban ser ventiladas en el proceso ordinario laboral.
2.- En proceso abreviado laboral, de la reposición cuando ésta se plantea como pretensión principal única.
3.- En proceso abreviado laboral, las pretensiones relativas a la vulneración de la libertad sindical.
4.- En proceso contencioso administrativo conforme a la ley de la materia, las pretensiones originadas en las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, administrativa o de seguridad social, de derecho público; así como las impugnaciones contra actuaciones de la autoridad administrativa de trabajo.
5.- Los procesos con título ejecutivo cuando la cuantía supere las cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP).
1.- Proceso de acción popular en materia laboral, a ser tramitado conforme a la ley que regula los procesos constitucionales.
2.- Anulación de laudo arbitral que resuelve un conflicto jurídico de naturaleza laboral, a ser tramitada conforme a la ley de arbitraje.
3.- Impugnación de laudos arbitrales derivados de una negociación colectiva, a ser tramitada conforme al procedimiento establecido en la presente Ley.
4.- Contienda de competencia promovida entre juzgados de trabajo y entre éstos y otros juzgados de distinta especialidad del mismo distrito judicial.
5.- Conflictos de autoridad entre los juzgados de trabajo y autoridades administrativas en los casos previstos por la ley.
6.- Las demás que señale la ley.
a) Del recurso de apelación contra las resoluciones expedidas por los juzgados laborales; y
b) del recurso de queja por denegatoria del recurso de apelación o por haber sido concedido en efecto distinto al establecido en la ley.
a) Del recurso de apelación contra las resoluciones expedidas por los juzgados de paz letrados en materia laboral; y
Artículo 6.- Competencia por territorio
Artículo 7.- Regulación en caso de incompetencia
CAPÍTULO II: COMPARECENCIA
Artículo 8.- Reglas especiales de comparecencia
Artículo 9.- Legitimación especial
Artículo 10.- Defensa pública a cargo del Ministerio de Justicia
CAPÍTULO III: ACTUACIONES PROCESALES
Subcapítulo I: Reglas de conducta y oralidad
Artículo 11.- Reglas de conducta en las audiencias
Artículo 12.- Prevalencia de la oralidad en los procesos por audiencias
Subcapítulo II: Notificaciones
Artículo 13.- Notificaciones en los procesos laborales
Subcapítulo III: Costas y costos
Artículo 14.- Costas y costos
Subcapítulo IV: Multas
Artículo 15.- Multas
Subcapítulo V: Admisión y procedencia
Artículo 16.- Requisitos de la demanda
a) Debe incluirse, cuando corresponda, la indicación del monto total del petitorio, así como el monto de cada uno de los extremos que integren la demanda; y
b) no debe incluirse ningún pliego dirigido a la contraparte, los testigos o los peritos; sin embargo, debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba.
Artículo 17.- Admisión de la demanda
Artículo 18.- Demanda de liquidación de derechos individuales
Artículo 19.- Requisitos de la contestación
Artículo 20.- Caso especial de procedencia
Subcapítulo VI: Actividad probatoria
Artículo 24.- Forma de los interrogatorios
Artículo 25.- Declaración de parte
Artículo 26.- Declaración de testigos
Artículo 27.- Exhibición de planillas
Artículo 28.- Pericia
Artículo 29.- Presunciones legales derivadas de la conducta de las partes
Subcapítulo VII: Formas especiales de conclusión del proceso
Artículo 30.- Formas especiales de conclusión del proceso
Subcapítulo VIII: Sentencia
Artículo 31.- Contenido de la sentencia
La sentencia se pronuncia sobre todas las articulaciones o medios de defensa propuestos por las partes y sobre la demanda, en caso de que la declare fundado total o parcialmente, indicando los derechos reconocidos, así como las prestaciones que debe cumplir el demandado. Si la prestación ordenada es de dar una suma de dinero, la misma debe estar indicada en monto líquido. El juez puede disponer el pago de sumas mayores a las demandadas si apareciere error en el cálculo de los derechos demandados o error en la invocación de las normas aplicables.
Subcapítulo IX: Medios impugnatorios
Artículo 32.- Apelación de la sentencia en los procesos ordinario, abreviado y de impugnación de laudos arbitrales económicos
Artículo 33.- Trámite en segunda instancia y audiencia de vista de la causa en los procesos ordinario, abreviado y de impugnación de laudos arbitrales económicos
Artículo 34.- Causales del recurso de casación
Artículo 35.- Requisitos de admisibilidad del recurso de casación
1.- Contra las sentencias y autos expedidos por las salas superiores que, como órganos de segundo grado, ponen fin al proceso. En el caso de sentencias el monto total reconocido en ella debe superar las cien (100) Unidades de Referencia Procesal (URP). No procede el recurso contra las resoluciones que ordenan a la instancia inferior emitir un nuevo pronunciamiento.
2.- Ante el órgano jurisdiccional que emitió la resolución impugnada. La sala superior debe remitir el expediente a la Sala Suprema, sin más trámite, dentro del plazo de tres (3) días hábiles.
3.- Dentro del plazo de diez (10) días hábiles siguientes de notificada la resolución que se impugna.
4.- Adjuntando el recibo de la tasa respectiva. Si el recurso no cumple con este requisito, la Sala Suprema concede al impugnante un plazo de tres (3) días hábiles para subsanarlo. Vencido el plazo sin que se produzca la subsanación, se rechaza el recurso.
Artículo 36.- Requisitos de procedencia del recurso de casación
1.- Que el recurrente no hubiera consentido previamente la resolución adversa de primera instancia, cuando esta fuere confirmada por la resolución objeto del recurso.
2.- Describir con claridad y precisión la infracción normativa o el apartamiento de los precedentes vinculantes.
3.- Demostrar la incidencia directa de la infracción normativa sobre la decisión impugnada.
4.- Indicar si el pedido casatorio es anulatorio o revocatorio. Si fuese anulatorio, se precisa si es total o parcial, y si es este último, se indica hasta dónde debe alcanzar la nulidad. Si fuera revocatorio, se precisa en qué debe consistir la actuación de la sala. Si el recurso contuviera ambos pedidos, debe entenderse el anulatorio como principal y el revocatorio como subordinado.
Artículo 37.- Trámite del recurso de casación
Artículo 38.- Efecto del recurso de casación
Artículo 40.- Precedente vinculante de la Corte Suprema de Justicia de la República
Artículo 41.- Publicación de sentencias
CAPÍTULO I: PROCESO ORDINARIO LABORAL
Artículo 42.- Traslado y citación a audiencia de conciliación
Artículo 43.- Audiencia de conciliación
1.- La audiencia, inicia con la acreditación de las partes o apoderados y sus abogados. Si el demandante no asiste, el demandado puede contestar la demanda, continuando la audiencia. Si el demandado no asiste incurre automáticamente en rebeldía, sin necesidad de declaración expresa, aun cuando la pretensión se sustente en un derecho indisponible. También incurre en rebeldía automática si, asistiendo a la audiencia, no contesta la demanda o el representante o apoderado no tiene poderes suficientes para conciliar. El rebelde se incorpora al proceso en el estado en que se encuentre, sin posibilidad de renovar los actos previos.
2.- El juez invita a las partes a conciliar sus posiciones y participa activamente a fin de que solucionen sus diferencias total o parcialmente.
3.- En caso de haberse solucionado parcialmente el conflicto, o no haberse solucionado, el juez precisa las pretensiones que son materia de juicio; requiere al demandado para que presente, en el acto, el escrito de contestación y sus anexos; entrega una copia al demandante; y fija día y hora para la audiencia de juzgamiento, la cual debe programarse dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, quedando las partes notificadas en el acto.
Artículo 44.- Audiencia de juzgamiento
Artículo 45.- Etapa de confrontación de posiciones
Artículo 46.- Etapa de actuación probatoria
1.- El juez enuncia los hechos que no necesitan de actuación probatoria por tratarse de hechos admitidos, presumidos por ley, recogidos en resolución judicial con calidad de cosa juzgada o notorios; así como los medios probatorios dejados de lado por estar dirigidos a la acreditación de hechos impertinentes o irrelevantes para la causa.
2.- El juez enuncia las pruebas admitidas respecto de los hechos necesitados de actuación probatoria.
3.- Inmediatamente después, las partes pueden proponer cuestiones probatorias solo respecto de las pruebas admitidas. El juez dispone la admisión de las cuestiones probatorias únicamente si las pruebas que las sustentan pueden ser actuadas en esta etapa.
4.- El juez toma juramento conjunto a todos los que vayan a participar en esta etapa.
5.- Se actúan todos los medios probatorios admitidos, incluidos los vinculados a las cuestiones probatorias, empezando por los ofrecidos por el demandante, en el orden siguiente: declaración de parte, testigos, pericia, reconocimiento y exhibición de documentos. Si agotada la actuación de estos medios probatorios fuese imprescindible la inspección judicial, el juez suspende la audiencia y señala día, hora y lugar para su realización citando, en el momento, a las partes, testigos o peritos que corresponda. La inspección judicial puede ser grabada en audio y vídeo o recogida en acta con anotación de las observaciones constatadas; al concluirse, señala día y hora, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes para los alegatos y sentencia.
6.- La actuación probatoria debe concluir en el día programado; sin embargo, si la actuación no se hubiese agotado, la audiencia continúa dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes.
Artículo 47.- Alegatos y sentencia
CAPÍTULO II: PROCESO ABREVIADO LABORAL
Artículo 48.- Traslado y citación a audiencia única
Artículo 49.- Audiencia única
1.- La etapa de conciliación se desarrolla de igual forma que la audiencia de conciliación del proceso ordinario laboral, con la diferencia de que la contestación de la demanda no se realiza en este acto, sino dentro del plazo concedido, correspondiendo al juez hacer entrega al demandante de la copia de la contestación y sus anexos, otorgándole un tiempo prudencial para la revisión de los medios probatorios ofrecidos.
2.- Ante la proposición de cuestiones probatorias del demandante el juez puede, excepcionalmente, fijar fecha para la continuación de la audiencia dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes si, para la actuación de aquella se requiriese de la evacuación de un informe pericial, siendo carga del demandante la gestión correspondiente.
CAPÍTULO III: PROCESO IMPUGNATIVO DE LAUDOS ARBITRALES ECONÓMICOS
Artículo 50.- Admisión de la demanda
Artículo 51.- Traslado y contestación
Artículo 52.- Trámite y sentencia de primera instancia
Artículo 53.- Improcedencia del recurso de casación
CAPÍTULO IV: PROCESO CAUTELAR
Artículo 54.- Aspectos generales
Artículo 55.- Medida especial de reposición provisional
Artículo 56.- Asignación provisional
CAPÍTULO V: PROCESO DE EJECUCIÓN
Artículo 57.- Títulos ejecutivos
Artículo 58.- Competencia para la ejecución de resoluciones judiciales firmes y actas de conciliación judicial
Artículo 59.- Ejecución de laudos arbitrales firmes que resuelven un conflicto jurídico
Artículo 60.- Suspensión extraordinaria de la ejecución
Artículo 61.- Multa por contradicción temeraria
Artículo 62.- Incumplimiento injustificado al mandato de ejecución
Artículo 63.- Cálculo de derechos accesorios
CAPÍTULO VI: PROCESOS NO CONTENCIOSOS
Artículo 64.- Consignación
Artículo 65.- Contradicción
Artículo 66.- Retiro de la consignación
Artículo 67.- Autorización judicial para ingreso a centro laboral
Artículo 68.- Entrega de documentos
PRIMERA. – En lo no previsto por esta Ley son de aplicación supletoria las normas del Código Procesal Civil.
SÉPTIMA.- En los procesos laborales el Estado puede ser condenado al pago de costos.
SEXTA.- El Poder Judicial dispone el desdoblamiento de las salas laborales en tribunales unipersonales que resuelvan en segunda y última instancia las causas cuya cuantía de la sentencia recurrida no supere las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP).(*)
“Artículo 42.- Competencia de las salas laborales
Artículo 57.- Competencia de los Juzgados de Paz Letrados
“Artículo 38.- Proceso de ejecución
e) El Título III del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo núm. 728, Ley de Formación y Promoción Laboral, aprobado por Decreto Supremo núm. 002-97 -TR, sobre competencia en los conflictos entre cooperativas de trabajo y sus socios-trabajadores.
a) El artículo 8 del Decreto Supremo núm. 002-98-TR, sobre competencia en las acciones indemnizatorias por discriminación.
b) El artículo 52 del Decreto Supremo núm. 001-96-TR que prohíbe la acumulación de la acción indemnizatoria con la de nulidad de despido.
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