Source: https://www.arbrb.de/blog/category/individualarbeitsrecht/aggdiskriminierung/
Timestamp: 2020-02-19 00:27:49
Document Index: 116962657

Matched Legal Cases: ['§ 22', '§ 154', '§ 10', '§ 15', '§ 15', '§ 15']

AGG/Diskriminierung – ArbRB-Blog
Kategorie-Archiv: AGG/Diskriminierung
Nichterreichen der Beschäftigungsquote kein Indiz nach § 22 AGG
14.9.2019 – 09:12
Alle privaten und öffentlichen Arbeitgeber, die jahresdurchschnittlich über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen, haben nach § 154 Abs. 1 SGB IX auf wenigstens 5% der Arbeitsplätze schwerbehinderte Arbeitnehmer zu beschäftigen. Beschäftigt ein Arbeitgeber nicht die vorgeschriebene Zahl schwerbehinderter Menschen, stellt dieser Umstand für sich genommen kein Indiz für eine Benachteiligung wegen der (Schwer)Behinderung dar. Zwar kann […]
Für den katholischen Chefarzt des Krankenhauses, dem wegen seiner Wiederheirat im März 2009 gekündigt worden war, ist der Rechtsstreit durch das Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 20.2.2019 (2 AZR 746/14, ArbRB online) beendet. Das Erzbistum Köln hat diese Woche erklärt, dass gegen das Urteil des BAG keine Verfassungsbeschwerde eingelegt werde. Der Anwalt des Chefarztes wird mit den […]
Beitrag von Axel Groeger | Auch in AGG, Prozessrecht veröffentlicht | Stichwörter: Chefarzt, Egenberger, Religionsverfassungsrecht, Verfassungsbeschwerde | Kommentare (0)
Lohngleichheitsgesetz (= Entgelttransparenzgesetz) vom Bundestag heute verabschiedet
30.3.2017 – 18:26
Der Deutsche Bundestag hat soeben das Entgelttransparenzgesetz (BT-Drucksache 18/11133) verabschiedet. Das Gesetz soll am Tag nach der Verkündung im BGBl. in Kraft treten, also wahrscheinlich im April oder Mai 2017. Auf drei Aspekte möchte ich Sie heute hinweisen. 1. Für die betriebliche Praxis ist bedeutsam, dass der individuelle Auskunftsanspruch der Beschäftigten gemäß § 10 EntgTranspG erst nach […]
Beitrag von Detlef Grimm | Auch in Entgelt veröffentlicht | Stichwörter: Entgelttransparenz, Lohngleichheit | Kommentare (0)
3.7.2016 – 09:23
“Dank des Teleskops ist nichts so weit entfernt, dass wir es nicht sehen könnten, und dank des Mikroskops ist nichts so klein, dass es sich unserer Untersuchung entziehen könnte” – so soll Robert Hooke, einer der Mitbegründer der ehrwürdigen Royal Society of London for Improving Natural Knowledge 1665 in seinem Werk “Micrographia” den Triumph des wissenschaftlichen Empirismus […]
Beitrag von Axel Groeger | Auch in AGG veröffentlicht | Stichwörter: Transgender | Kommentare (0)
Der Fall Schüth erneut vor dem Bundesarbeitsgericht – zur Zivilrechtsdogmatik im arbeitsgerichtlichen Verfahren
4.1.2016 – 10:31
Bernhard Schüth war seit den 1980er Jahren bei einer katholischen Kirchengemeinde als Organist und Chorleiter angestellt. 1994 trennte er sich von seiner Ehefrau, von 1995 an lebte er mit einer neuen Partnerin zusammen. Nachdem bekannt geworden war, dass er wieder Vater werden würde, führte der Gemeindevorstand im Juli 1997 ein Gespräch mit ihm. Wenige Tage später […]
Beitrag von Axel Groeger | Auch in Individualarbeitsrecht, Prozessrecht veröffentlicht | Kommentare (0)
Beitrag von Axel Groeger | Auch in Arbeitsvertrag, Befristeter Arbeitsvertrag, Individualarbeitsrecht veröffentlicht | Kommentare (0)
Arbeitgeber ist richtiger Beklagter bei Diskriminierungsklagen
28.1.2014 – 12:00
Mitunter bereitet es auch mit Altersdiskriminierungsentschädigungsklagen vertrauten Prozessbevollmächtigten Schwierigkeiten, den richtigen Beklagten zu finden. Ein vom BAG am 23.01.2014 entschiedener Fall (Az. 8 AZR 118/13, Vorinstanz LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 22.11.2012 – 4 Sa 246/12) verdeutlicht das. Der Kläger war Dipl. Betriebswirt mit mehrjähriger Berufserfahrung. Er bewarb sich im September 2011 auf eine im Internet […]
Beitrag von Detlef Grimm | Stichwörter: Altersdiskriminierung | Kommentare (1)
Entschädigungsanspruch einer konfessionslosen Bewerberin
11.1.2014 – 16:38
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung soll einer Bewerberin eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG zahlen, weil es sie wegen ihrer fehlenden konfessionellen Bindung bei der Besetzung einer Stelle nicht berücksichtigt hat (ArbG Berlin vom 18.12.2013 – 54 Ca 6322/13, zum Sachverhalt siehe links unter News). Nach Ansicht des ArbG Berlin dürfe eine […]
Beitrag von Axel Groeger | Auch in Individualarbeitsrecht veröffentlicht | Stichwörter: Diskriminierung, Entschädigung, Religion, Weltbild | Kommentare (1)
Altersdiskriminierung und Satire
3.9.2013 – 14:55
Beim Arbeitsgericht Bonn (3 Ca 685/13, Gütetermin am 5.9.2013) verklagt ein 66 Jahre alter und seit über 30 Jahren für eine ARD-Rundfunkanstalt als freier Mitarbeiter tätiger Journalist, der „u.a. mit satirischen Kommentaren bekannt geworden“ ist, diese auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG i.H.v. mindestens 25.000,00 € wegen Altersdiskriminierung. Ihm war Ende 2012 mitgeteilt […]
Beitrag von Detlef Grimm | Stichwörter: Altersgrenze, arbeitnehmerähnliche Person, freier Mitarbeiter | Kommentare (0)
Negative Feststellungsklage gegen AGG-Hopper und wenn ja wo?
27.8.2013 – 13:15
Wie schon früher berichtet, mehren sich die Fälle, in denen Rechtsanwälte mit mehr oder weniger arbeitsrechtlichem Hintergrundwissen in eigener Sache Kanzleien auf Schadensersatz und Entschädigung nach § 15 Abs. 1 und 2 AGG wegen vermeintlicher Altersdiskriminierung verklagen. So hatte der Münchener Rechtsanwalt Nils Kratzer die Kanzleien Osborne Clarke und Flick Glocke sowie nach Angaben von […]
Beitrag von Detlef Grimm | Auch in Allgemein, Prozessrecht veröffentlicht | Stichwörter: AGG-Hopper | Kommentare (0)