Source: http://pedagogszkolny.pl/viewpage.php?page_id=91
Timestamp: 2015-03-31 02:00:58+00:00
Document Index: 16105992

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 110', 'art. 112']

PEDAGOG SZKOLNY - awans zawodowy
��cznie u�ytkownik�w: 18,551
Najnowszy u�ytkownik: barbara1967
Ebooki	awans zawodowy
WARUNKI WST�PNE
18 lutego 2000 r. Sejm RP uchwali� ustaw� o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz zmianie niekt�rych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 ze zm.). Doprowadzi�o to do zasadniczej zmiany w statusie zawodowym nauczycieli. Z dniem wej�cia w �ycie, tj. od dnia 6 kwietnia 2000 r. ustawa wprowadzi�a hierarchi� stopni awansu zawodowego, w zamian funkcjonuj�cych do tej pory stopni specjalizacji zawodowej. Pedagoga szkolnego obowi�zuj� takie same warunki awansu jak pozosta�ych nauczycieli.
W rozdziale 3a art. 9a. Karty Nauczyciela wymienione zosta�y cztery stopnie awansu :
nauczyciel sta�ysta, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, nauczyciel dyplomowany. Awans zawodowy nauczycieli reguluj� obecnie nast�puj�ce akty prawne :
Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. z p�niejszymi zmianami ( Rozdzia� 3a, Awans zawodowy nauczycieli ),
Rozporz�dzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ( Dz. U. z 2013 r., poz. 393. ),
Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest :
spe�nienie wymaga� kwalifikacyjnych, pozwalaj�cych obj�� stanowisko nauczyciela, o kt�rych m�wi art. 9 ust. 1 pkt 1 i ust. 1a - 3 Karty Nauczyciela,
odbycie sta�u zako�czonego pozytywn� ocen� dorobku zawodowego oraz :
nauczyciel sta�ysta - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie ( komisj� powo�uje dyrektor szko�y )
nauczyciel kontraktowy - zdanie egzaminu przed komisj� egzaminacyjn� ( powo�an� przez organ prowadz�cy szko�� )
nauczyciel mianowany - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej ( powo�anej przez w�a�ciwego dla miejsca zamieszkania Kuratora O�wiaty ).
Sta� rozpoczyna si� z pocz�tkiem roku szkolnego, nie p�niej jednak ni� w ci�gu 14 dni od dnia rozpocz�cia zaj��. Gdyby nauczyciel nawi�za� stosunek pracy po up�ywie wymienionego terminu, nie mo�e rozpocz�� sta�u do ko�ca tego roku szkolnego.
Nauczyciel nieposiadaj�cy stopnia awansu zawodowego, z dniem nawi�zania stosunku pracy w szkole uzyskuje stopie� nauczyciela sta�ysty.
Nauczyciel sta�ysta rozpoczyna sta� bez z�o�enia wniosku. Rozpocz�cie sta�u na kolejne stopnie awansu wymaga z�o�enia wniosku do dyrektora szko�y.
Nauczyciele akademiccy legitymuj�cy si� co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wy�szej lub osoby posiadaj�ce co najmniej pi�cioletni okres pracy i znacz�cy dorobek zawodowy uzyskuj� z dniem nawi�zania stosunku pracy w szkole stopie� nauczyciela kontraktowego.
�CIE�KA AWANSU
Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadaj�cy co najmniej stopie� naukowy doktora mo�e ubiega� si� o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu sta�u trwaj�cego rok i 9 miesi�cy. Dyrektor szko�y mo�e nauczycielowi kontraktowemu, kt�ry uzyska� awans w spos�b okre�lony w art. 9a ust. 3* i ubiega si� o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skr�ci� sta� do roku i 9 miesi�cy.
*art. 9a ust. 3. Nauczyciele akademiccy legitymuj�cy si� co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wy�szej lub osoby posiadaj�ce co najmniej pi�cioletni okres pracy i znacz�cy dorobek zawodowy uzyskuj� z dniem nawi�zania stosunku pracy w szkole stopie� nauczyciela kontraktowego.
Zebrane informacje o �cie�ce awansu zawodowego nauczycieli.
STA�YSTY NA KONTRAKTOWEGO
KONTRAKTOWEGO NA MIANOWANEGO
MIANOWANEGO NA DYPLOMOWANEGO
Spe�nia wymagania kwalifikacyjne na stanowisko nauczyciela
Po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat, od dnia nadania stopnia - nauczyciel kontraktowy
Po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego
TERMIN ROZPOCZ�CIA
Bez wniosku, automatycznie z dniem rozpocz�cia pracy w szkole, nie p�niej ni� w ci�gu 14 dni od dnia rozpocz�cia zaj��
Na wniosek nauczyciela, z pocz�tkiem roku szkolnego, nie p�niej ni� 14 dnia od rozpocz�cia zaj��
D�UGO�� STA�U
2 lata i 9 miesi�cy
Uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po przeprowadzonej rozmowie
Zdanie egzaminu przed komisj� egzaminacyjn�
Powo�ana przez dyrektora szko�y
Powo�ana przez organ prowadz�cy szko��
Powo�ana przez w�a�ciwego dla miejsca zamieszkania Kuratora O�wiaty
NAUCZYCIEL STA�YSTA AWANS NA KONTRAKTOWEGO
NAUCZYCIEL KONTRAKTOWYAWANS NA MIANOWANEGO
NAUCZYCIEL MIANOWANYAWANS NA DYPLOMOWANEGO
KILKA PYTA� I ODPOWIEDZI
Czy nauczyciel sta�ysta zatrudniony na czas okre�lony z dniem uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego powinien zosta� zatrudniony na czas nieokre�lony?
Stopnie awansu zawodowego nauczycieli nie ��cz� si� bezpo�rednio z podstaw� nawi�zania stosunku pracy. Uzyskanie przez nauczyciela stopnia awansu na nauczyciela kontraktowego nie oznacza bezpo�redniej zmiany tre�ci umowy o prac� (nawi�zania umowy na czas nieokre�lony).
Uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego nie zmienia automatycznie warunk�w pracy nauczyciela. Akt nadania stopnia awansu zawodowego jest rodzajem certyfikatu zawodowego wydawanego w trybie administracyjnym, decyzj� organu administracji publicznej. Nie jest to wobec tego akt pracodawcy podejmowany w ramach ��cz�cego go z nauczycielem stosunku pracy.
Certyfikat ten daje uprawnienie do zatrudnienia w okre�lonych rodzajach szk�. Nadanie stopnia awansu zawodowego nie powoduje bezpo�redniej zmiany warunk�w pracy (tre�ci stosunku pracy) nauczyciela. (Wyrok WSA w Warszawie z 4 marca 2005 r.).
Po rozwi�zaniu umowy o prac� z up�ywem czasu, na kt�ry by�a zawarta, dyrektor szko�y mo�e kontynuowa� wsp�prac� z nauczycielem. W�wczas, stosownie do przepis�w Karty Nauczyciela, zawiera z nim umow� o prac� na czas nieokre�lony.
Kto podejmuje decyzj� o dopuszczeniu nauczyciela do rozpocz�cia sta�u?
Przepisy prawne nie przewiduj� podejmowania przez jakikolwiek organ (w tym dyrektora szko�y) decyzji o dopuszczeniu do rozpocz�cia sta�u albo decyzji odmawiaj�cej takiego dopuszczenia. Je�eli nauczyciel spe�nia ustawowe wymagania uzasadniaj�ce ubieganie si� o wy�szy stopie� awansu zawodowego, to warunkiem rozpocz�cia sta�u jest jedynie jego wniosek o sta�, skierowany do dyrektora szko�y. Odmienna sytuacja zachodzi w�wczas, gdy nauczyciel nie spe�nia warunk�w do nadania kolejnego stopnia awansu, okre�lonych w art. 9b ust. 1 Karta Nauczyciela.
W�wczas nauczycielowi zwracaj�cemu si� o sta� nale�y odm�wi� nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego.
Czy komisja kwalifikacyjna mo�e zwr�ci� wniosek nauczyciela o podj�cie post�powania na stopie� nauczyciela dyplomowanego do uzupe�nienia, poniewa� opisy i analizy rozwi�zywania problem�w edukacyjnych by�y zbyt kr�tkie?
Nie - komisja kwalifikacyjna dokonuje oceny merytorycznej dokumentacji do��czonej do wniosku nauczyciela o nadanie stopnia awansu. Analiz� formaln� w trakcie, kt�rej mog� by� stwierdzone braki formalne we wniosku i dokumentacji do��czonej do wniosku przeprowadza organ powo�uj�cy komisje i nadaj�cy stopie� awansu. Je�eli wniosek o podj�cie post�powania kwalifikacyjnego lub dokumentacja do niego do��czona, nie spe�niaj� wymaga� formalnych, w�a�ciwy organ nadaj�cy stopie� awansu zawodowego wskazuje szczeg�owo stwierdzone braki i wyznacza termin ich uzupe�nienia (� 11 ust. 1 i 2 rozporz�dzenia MENiS z 1 grudnia 2004 r.).
Kurator o�wiaty mo�e wyst�pi� o uzupe�nienie dokumentacji o opisy i analizy je�li pewnych dokument�w nauczyciel w og�le nie do��czy� do wniosku. Je�li natomiast nauczyciel do��czy� dokumenty, to bez wzgl�du na ich obj�to�� musz� by� zaakceptowane podczas analizy formalnej. Osobnym zagadnieniem jest ocena merytoryczna zawarto�ci opi�w i analiz, ale ta ocena nale�y ju� do komisji kwalifikacyjnej. Je�eli komisja uzna, �e opisy i analizy rozwi�zywania problem�w edukacyjnych maj� niska warto�� merytoryczna, to nie wyst�puje o ich uzupe�nienie, ale ocenia je negatywnie.
Jakie s� zasady kontynuowania sta�u, po jego przerwaniu?
W przypadku nieobecno�ci nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolno�ci do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowi�zku �wiadczenia pracy lub urlopu innego ni� urlop wypoczynkowy, trwaj�cej nieprzerwanie d�u�ej ni� miesi�c, sta� ulega przed�u�eniu o czas trwania tej nieobecno�ci. W przypadku nieobecno�ci d�u�szej ni� rok nauczyciel obowi�zany jest do ponownego odbycia sta�u w pe�nym wymiarze.
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mog� przerwa� sta� na sw�j wniosek w ka�dym czasie. W przypadku ponownego rozpocz�cia sta�u odbywaj� sta� w pe�nym wymiarze.
Karta Nauczyciela nie okre�la sposobu obliczania rocznego terminu, kt�rego up�yw powoduje konieczno�� ponownego odbycia sta�u. Je�li nieobecno�� w pracy z powodu choroby i urlopu macierzy�skiego trwa�a na przyk�ad nieprzerwanie od 10.12.2009 r. do 8.12.2010 r., a zatem nie by�a d�u�sza ni� rok, nale�y przed�u�y� sta� o czas trwania tej nieobecno�ci, tj. o 365 dni.
Je�eli ustawa oznacza termin, nie okre�laj�c sposobu jego obliczania, termin oznaczony w latach ko�czy si� z up�ywem dnia, kt�ry nazw� lub dat� odpowiada pocz�tkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesi�cu nie by�o - w ostatnim dniu tego miesi�ca (art. 110 i art. 112 Kodeksu cywilnego). My�li o wychowaniuWychowanie zaczyna si� w chwili, gdy nam si� zdaje, �e si� ju� sko�czy�o - Miko�aj Gogol Logowanie
reszta 30/03/2015 http://pedagogszk...#post_7874
Tomek 30/03/2015AnetaJ: http://www.bc.ore...presja.pdf Prosz�.
timon 27/03/2015mucha27- ja te�. Tyle ju� procedur stworzy�am. a jak wiadomo: �wiczenie czyni Mistrza mucha27 27/03/2015Chcia�abym si� dosta� do CKE - mam tyle fajnych pomys��w na nowe ciekawe procedury Archiwum shoutboksa
9,322,549 Unikalnych wizyt