Source: https://www.aok-business.de/fachthemen/pro-personalrecht-online/datenbank/anzeigen/poc/docid/137464_70/
Timestamp: 2019-04-22 17:58:44
Document Index: 36147690

Matched Legal Cases: ['§ 46', '§ 46', '§ 46', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 61', '§ 67']

Gesetze > A > ArbGG - Arbeitsgerichtsgesetz > §§ 46 - 100, DRITTER TEIL - Verfahren vor den Gerichten für Arbeitssachen > §§ 46 - 79, ERSTER ABSCHNITT - Urteilsverfahren > §§ 46 - 63, ERSTER UNTERABSCHNITT - Erster Rechtszug > § 61a ArbGG, Besondere Prozessförderung in Kündigungsverfahren
§ 61a ArbGG
§ 61a ArbGG - Besondere Prozessförderung in Kündigungsverfahren
(3) Ist die Güteverhandlung erfolglos oder wird das Verfahren nicht in einer sich unmittelbar anschließenden weiteren Verhandlung abgeschlossen, fordert der Vorsitzende den Beklagten auf, binnen einer angemessenen Frist, die mindestens zwei Wochen betragen muss, im einzelnen unter Beweisantritt schriftlich die Klage zu erwidern, wenn der Beklagte noch nicht oder nicht ausreichend auf die Klage erwidert hat.
(4) Der Vorsitzende kann dem Kläger eine angemessene Frist, die mindestens zwei Wochen betragen muss, zur schriftlichen Stellungnahme auf die Klageerwiderung setzen.
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