Source: http://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/692966,Czy-mozna-zmienic-ustalone-ze-zwiazkami-zawodowymi-w-regulaminie-pracy-dni-wolne-od-pracy-w-2009-r.html
Timestamp: 2017-02-21 07:45:53+00:00
Document Index: 11575045

Matched Legal Cases: ['art. 1042', 'art. 142', 'art. 1043', 'art. 1041', 'art. 1042', 'art. 1043', 'art. 142', 'art. 1042', 'art. 30']

Czy można zmienić ustalone ze związkami zawodowymi w regulaminie pracy dni wolne od pracy w 2009 r. - Związki zawodowe - Zbiorowe prawo pracy - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zbiorowe prawo pracy > Związki zawodowe > Czy można zmienić ustalone ze związkami zawodowymi w regulaminie pracy dni wolne od pracy w 2009 r.Czy można zmienić ustalone ze związkami zawodowymi w regulaminie pracy dni wolne od pracy w 2009 r.Ustaliliśmy ze związkami zawodowymi aneks do regulaminu pracy w sprawie dodatkowych dni wolnych w 2009 r. w naszym zakładzie pracy. Będą to wszystkie wolne soboty, a za święto przypadające 15 sierpnia wyznaczyliśmy dzień wolny 17 sierpnia, natomiast za święto 26 grudnia dzień wolny pracownicy odbiorą 21 grudnia. Czy te 2 dni będzie można ewentualnie w późniejszym terminie zmienić już bez uzgodnienia ze związkami, tylko na podstawie zarządzenia prezesa spółki?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceRADA Bez współdziałania z zakładowymi organizacjami związkowymi nie będą Państwo mogli zmienić ustalonych wcześniej terminów dni wolnych od pracy. Nie będzie można wprowadzić tej zmiany zarządzeniem prezesa spółki nawet za zgodą związków zawodowych. Zmiana wyznaczonych dni wolnych będzie możliwa przez zmianę regulaminu pracy.reklamareklama UZASADNIENIENie będą Państwo mogli zmienić ustalonych w regulaminie na 2009 r. dni wolnych od pracy w formie zarządzenia prezesa spółki. Takie zarządzenie nie jest dokumentem właściwym do ustalania rozkładów czasu pracy, które obejmują dodatkowe dni wolne od pracy. Rozkład czasu pracy ustalają bowiem Państwo w regulaminie pracy.Jeżeli zajdzie potrzeba zamiany wyznaczonych w regulaminie pracy dni wolnych za święta w sierpniu i grudniu br., będą Państwo zobowiązani do współdziałania w tej kwestii ze związkami zawodowymi. Ustalenia te powinny być przeprowadzane w takim samym trybie, jaki obowiązywał przy określeniu dodatkowych dni wolnych na cały 2009 r. Mogą zatem Państwo dokonać takiej zmiany, ale uzgadniając jej treść z działającymi u Państwa organizacjami związkowymi. W omawianym przypadku będzie to zmiana regulaminu pracy w zakresie ustalonego już rozkładu czasu pracy.WAŻNE!Zmiana rozkładu czasu pracy ustalonego w regulaminie pracy wymaga zmiany tego regulaminu.W razie gdy nie powiedzie się uzgodnienie treści regulaminu pracy dotyczącej zmiany jego poprzednich postanowień z zakładową organizacją związkową w ustalonym przez Państwa ze związkami zawodowymi terminie, wówczas będą mogli Państwo wprowadzić zmiany samodzielnie bez konsultacji ze związkami (art. 1042 § 2 Kodeksu pracy).Zgoda organizacji związkowych nie jest potrzebna w razie ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy dla pracowników (art. 142 Kodeksu pracy).PRZYKŁADPracownik wystąpił z wnioskiem o wykonywanie pracy w sobotę, która jest dniem wolnym dla wszystkich pracowników zakładu, w zamian za dzień wolny w poniedziałek. Szef zakładu uznał, że zamiana dnia wolnego przypadającego w sobotę na dzień wolny w poniedziałek nie spowoduje dezorganizacji w zakładzie i zaakceptował wniosek pracownika bez konsultacji ze związkami zawodowymi. Szef miał prawo ustalić indywidualny rozkład czasu pracy, w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty.Należy pamiętać, że każda zmiana wprowadzona do regulaminu pracy wchodzi w życie w ciągu 2 tygodni od podania jej do wiadomości pracowników w sposób przyjęty w danym zakładzie (art. 1043 Kodeksu pracy). Może to nastąpić np. przez umieszczenie tekstu na tablicy ogłoszeń, udostępnienie w wewnętrznej sieci internetowej, wręczenie każdemu pracownikowi kopii nowych postanowień regulaminu pracy.Podstawa prawnaart. 1041 § 1, art. 1042, art. 1043, art. 142 Kodeksu pracy.Orzecznictwo uzupełniające:Regulamin pracy wydany przez pracodawcę bez wymaganego uzgodnienia z zakładową organizacją związkową nie ma mocy wiążącej (art. 1042 k.p. i art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.). W razie nieprzedstawienia w terminie 30 dni wspólnie uzgodnionego stanowiska przez organizacje związkowe w kwestii zaproponowanego przez pracodawcę terminu prowadzenia negocjacji, może on ustalić regulamin pracy bez uzgodnienia z tymi organizacjami. (Wyrok Sądu Najwyższego z 21 marca 2001 r., I PKN 320/00, OSNAP 2002/24/599
Autor:Jadwiga Krukowska specjalista w zakresie prawa pracyŹródło:INFORTagiczas pracy, dni wolne od pracy, praca w niedziele i święta, uprawnienia pracodawcy, związki zawodoweWersja PREMIUM Przewodnik po zmianach w VAT i Akcyzie 2016/2017149.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachWysokość zasiłku macierzyńskiego - zmiany 2016Urlop na żądanie - jak go zgłosić zgodnie z przepisamiWniosek o urlop wychowawczy 2016 - WZÓRWysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy 2016 - wzórPrzewodnik po zmianach przepisów 2016/2017
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumUmowa zlecenia 2017 - wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachGość_gogo - dziś, 08:13Umowy zlecenia 2017 - najważniejsze zmianyGość_KNOT JANEK - dziś, 06:41PIT rozliczenie macierzyńskiego proszę o...koleżanka - wczoraj, 23:14koniec umowy na czas określony a zwolnien...Gość_KANT - wczoraj, 23:12PIT 11- niewłaściwy Urząd Skarbowykoleżanka - wczoraj, 23:02Jaką kwotę do ręki powinienem otrzymać?koleżanka - wczoraj, 23:00PrzeprowadzkaGość_winta - wczoraj, 20:55Eksperci portalu infor.plArtur ZychFinansowanie dla firm - kredyty, leasing, faktoring.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePIT-y i ulgi podatkowe 2016Opracowanie zawiera rozwiązania wielu problemów związanych z rozliczeniem rocznym, z którymi podatnicy spotykają się w …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka w marcu 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o …BestselleryPodatki 2017 cz. 2 - PIT, CIT, ryczałt 2017 (książka)29.90 złOdwrotne obciążenie 2017 – usługi budowlane i towary Poradnik Gazety Prawnej 2/17 (książka)39.90 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.