Source: https://www.iberley.es/legislacion/ley-2-2011-11-mar-c-asturias-igualdad-mujeres-hombres-erradicacion-violencia-genero-8647482
Timestamp: 2018-12-16 11:26:52
Document Index: 342933765

Matched Legal Cases: ['artículo 23', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49']

Ley 2/2011 de 11 de Mar C.A. Asturias (Igualdad de mujeres y hombres y erradicación de la violencia de género) | Iberley
Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género. - Boletín Oficial del Principado de Asturias de 18-03-2011
2. Ya en el ámbito de la Unión Europea, el Tratado de Ámsterdam incluyó entre sus fines promover la igualdad entre hombres y mujeres, dedicando la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, de 7 de diciembre de 2000, su Capítulo III a la igualdad, señalando expresamente en su artículo 23 que la igualdad entre mujeres y hombres deberá garantizarse en todos los ámbitos, inclusive en materia de empleo, trabajo y retribución. En su desarrollo se dictó, entre otras, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición). En otro orden de cosas, cabe mencionar la Decisión n.º 803/2004/CE del Parlamento Europeo, de 21 de abril de 2004, por la que se aprueba un programa de acción comunitario (2004-2008) para prevenir y combatir la violencia ejercida sobre los niños, los jóvenes y las mujeres y proteger a las víctimas y grupos de riesgo (Programa Daphne II).
19. Por su parte, el Título III desarrolla el derecho al trabajo en igualdad, ciñéndose a aspectos como la igualdad en las empresas, la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género, la marca asturiana de excelencia en igualdad -como reconocimiento específico del Principado de Asturias a aquellas empresas comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres y que destaquen en la aplicación de políticas igualitarias-, así como la incorporación de la perspectiva de género en los convenios colectivos. Se regula, a su vez, la igualdad en el empleo público y la corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral.
Artículo 1. -Objeto y ámbito de aplicación.
Artículo 2.-Conceptos.
TÍTULO I. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Artículo 3.-Transversalidad.
Artículo 4.-Informe de evaluación de impacto de género.
Artículo 5.-Lenguaje no sexista e imagen de mujeres y hombres.
Artículo 6.-Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
Artículo 7.-Adecuación de estadísticas e investigaciones y estudios a la perspectiva de género.
1. Con la finalidad de garantizar de modo efectivo la integración de la perspectiva de género en su ámbito de actuación, en la elaboración de sus estudios y estadísticas, los poderes públicos del Principado de Asturias deberán.
CAPÍTULO II. PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO POR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Artículo 8. -Composición equilibrada de los órganos directivos y colegiados.
Artículo 9.-Subvenciones.
CAPÍTULO III. ACCIONES ADMINISTRATIVAS PARA LA IGUALDAD
SECCIÓN 1.ª. Violencia de género
Artículo 10. -Violencia de género.
Artículo 11.-Colaboración entre los poderes públicos.
Artículo 12.-Formación de profesionales.
Artículo 13.-Red de casas de acogida del Principado de Asturias.
2. La Red de casas de acogida del Principado de Asturias se articulará a través de un convenio marco entre las Administraciones que se adhieran a la misma, en el que se especificarán, en todo caso, los siguientes aspectos.
En este sentido, la atención a las víctimas comportará especialmente las siguientes actuaciones.
SECCIÓN 2.ª. Igualdad y educación: Enseñanza no superior y universitaria
Artículo 14. -La igualdad entre mujeres y hombres en la educación.
Artículo 15.-La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la educación.
El modelo educativo asturiano, a fin de integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres, perseguirá los siguientes fines.
Artículo 16. -Materiales didácticos.
Artículo 17.-Formación del profesorado.
Artículo 18.-Formación de los miembros de los consejos escolares.
Artículo 19.-La igualdad en el ámbito de la educación universitaria.
SECCIÓN 3.ª. Otras políticas públicas
Artículo 20.-La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la salud.
2. Para conseguir estos objetivos, la Administración sanitaria asturiana desarrollará las siguientes actuaciones.
Artículo 21. -La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las políticas de bienestar social.
Artículo 22.-La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la cultura.
Artículo 23.-La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el deporte.
Artículo 24.-El principio de igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la información.
Artículo 25.-El principio de igualdad entre mujeres y hombres en las políticas de desarrollo rural.
Artículo 26.-El principio de igualdad entre mujeres y hombres en las políticas de cooperación para el desarrollo.
Artículo 27.-Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Artículo 28.-El principio de igualdad entre mujeres y hombres en los medios de comunicación.
TÍTULO II. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO
CAPÍTULO I. IGUALDAD EN EL ACCESO AL EMPLEO
Artículo 29.-La igualdad entre mujeres y hombres como objetivo de las políticas de empleo.
Artículo 30.-Igualdad en la intermediación laboral.
Artículo 31.-Políticas activas de empleo para la igualdad de oportunidades.
Artículo 32.-Fomento y consolidación del autoempleo femenino.
CAPÍTULO II. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN IGUALDAD
Artículo 33.-Integración del principio de igualdad en la formación profesional.
Artículo 34.-Acciones positivas en el marco de la formación profesional.
Artículo 35.-Conciliación de la vida laboral y familiar en la formación profesional ocupacional y continua.
TÍTULO III. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD
CAPÍTULO I. LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
SECCIÓN 1.ª. Fomento de la igualdad en las condiciones de trabajo
Artículo 36.-Compromiso con el trabajo digno e igualitario.
Artículo 37.-Planes de igualdad en las empresas.
SECCIÓN 2.ªPrevención de riesgos laborales con perspectiva de género
Artículo 38.-Integración del principio de igualdad en las competencias autonómicas en materia de prevención de riesgos laborales.
2. En particular, se realizarán las siguientes actuaciones.
Artículo 39. -Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
SECCIÓN 3.ª. La marca asturiana de excelencia en igualdad
Artículo 40.-Marca asturiana de excelencia en igualdad.
SECCIÓN 4.ª. Igualdad en las relaciones colectivas de trabajo
Artículo 41.-Incorporación de la perspectiva de género en los convenios colectivos.
CAPÍTULO II. IGUALDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
Artículo 42.-El principio de igualdad entre mujeres y hombres en el empleo público.
2. En cumplimiento de lo establecido en el apartado anterior la Administración del Principado de Asturias deberá.
Artículo 43. -Planes de igualdad en la Administración del Principado de Asturias.
CAPÍTULO III. CORRESPONSABILIDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
Artículo 44.-Compromiso con la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
TÍTULO IV. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
Artículo 45.-Funciones.
En cumplimiento de la obligación de promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Principado de Asturias ejercerá las siguientes funciones.
Artículo 46. -Instituto Asturiano de la Mujer.
Artículo 47.-Unidades de igualdad entre mujeres y hombres.
Artículo 48.-Consejo Asturiano de la Mujer.
3. Son funciones del Consejo Asturiano de la Mujer.
TÍTULO V. GARANTÍAS DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Artículo 49.-Evaluación de la aplicación de la Ley.
D.DT. Unica.Derogación normativa.
D.F.1ª.-Desarrollo normativo.
D.F.2ª.-Entrada en vigor.
-El Presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces.-Cód. 2011-05718.