Source: http://www.sagit.cz/info/uztxtzmeny.asp?cd=5&typ=r&det=&levelid=570673&datumakt=1.4.2011
Timestamp: 2019-05-25 16:16:59+00:00
Document Index: 26731128

Matched Legal Cases: ['§ 82', '§ 67', 'zákona č. 435', '§ 76', 'zákona č. 435', '§ 11']

Pouze ustanovení změněná k 1. 4. 2011
Znění účinné od 1. 4. 2011 do 11.9.2011.Celý předpis Přehled účinností
č. 137/2006 Sb.,
o veřejných zakázkách,
jak vyplývá ze změn provedených zákony č. 110/2007 Sb., č. 296/2007 Sb., č. 76/2008 Sb., č. 124/2008 Sb., č. 41/2009 Sb., č. 110/2009 Sb., č. 227/2009 Sb., č. 281/2009 Sb., č. 417/2009 Sb., č. 179/2010 Sb., č. 423/2010 Sb. a č. 73/2011 Sb.
Zvýhodnění dodavatelů zaměstnávajících osoby
(1) Stanoví-li tak zadavatel v oznámení či výzvě o zahájení zadávacího řízení, může se zadávacího řízení účastnit pouze dodavatel, který provozuje chráněnou pracovní dílnu nebo na nějž se vztahuje program zaměstnanosti, na jehož základě dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle zvláštního právního předpisu58) z celkového počtu zaměstnanců dodavatele.
(2) Skutečnost, že dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle odstavce 1, musí být dodavatelem uvedena v nabídce společně s potvrzeními nebo rozhodnutími orgánu sociálního zabezpečení, která se týkají osob se zdravotním postižením. V případě chráněné pracovní dílny předloží dodavatel v nabídce potvrzení Úřadu práce České republiky – krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu (dále jen "krajská pobočka") či dohodu s krajskou pobočkou Úřadu práce podle zvláštního právního předpisu59).
(4) Účastní-li se otevřeného řízení, užšího řízení nebo zjednodušeného podlimitního řízení při zadávání podlimitní veřejné zakázky na dodávky nebo služby dodavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců, z nichž je více než 50 % zaměstnanců osobami se zdravotním postižením58), je pro hodnocení nabídek rozhodná výše nabídkové ceny tohoto dodavatele snížená o 15 %. Ustanovení § 82 odst. 3 tím není dotčeno.
(5) Skutečnosti podle odstavce 5 musí dodavatel prokázat ve vztahu ke každému ze čtyř předchozích kalendářních čtvrtletí přede dnem zahájení zadávacího řízení. Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců dodavatele a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, je rozhodný průměrný čtvrtletní přepočtený počet zaměstnanců podle zvláštního právního předpisu60).
(6) Hodnocení nabídkové ceny dodavatele podle odstavce 5 je možné pouze tehdy, pokud jsou skutečnosti podle odstavce 5 prokázány v nabídce předložením potvrzení místně příslušné krajské pobočky Úřadu práce.
Zákon č. 110/2007 Sb. 1. června 2007,
Zákon č. 76/2008 Sb. 15. března 2008,
Zákon č. 124/2008 Sb. 1. července 2008,
Zákon č. 41/2009 Sb. 1. ledna 2010,
Zákon č. 110/2009 Sb. 1. července 2009,
Zákon č. 227/2009 Sb. 1. července 2010,
Zákon č. 281/2009 Sb. 1. ledna 2011,
Zákon č. 417/2009 Sb. 1. ledna 2010,
Zákon č. 179/2010 Sb. 15. září 2010,
Zákon č. 423/2010 Sb. 30. prosince 2010,
Zákon č. 73/2011 Sb. 1. dubna 2011.
58) § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
59) § 76 zákona č. 435/2004 Sb.
60) § 11 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.