Source: http://docplayer.fi/2002109-Ptytes-palvelulaitosten-tyonantajayhdistyksen-tyoehtosopimus.html
Timestamp: 2018-05-27 18:20:42+00:00
Document Index: 12297274

Matched Legal Cases: ['KKO ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ', 'kko ']

PTYTES. Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus - PDF
Download "PTYTES. Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus"
1 PTYTES Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus
2 PTYTES Allekirjoituspöytäkirja LUKU 1 Yleinen osa LUKU 2 Palkkaus LUKU 3 Työaika LUKU 4 Vuosiloma LUKU 5 Työloma LUKU 6 Luottamusmiehet LUKU 7 Lomauttaminen ja työsuhteen päättyminen LUKU 8 Neuvottelumenettely LIITE 1 Palkkaryhmittely LIITE 2 Matkakustannusten korvaukset LIITE 3 Keskeytymätön kolmivuorotyö Laki yhteistoiminnasta yrityksissä Työaikalaki Työsopimuslaki Asiahakemisto
3 1. painos Painetun julkaisun ISBN Verkkojulkaisun ISBN Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry Otavan Kirjapaino Oy Keuruu 2012 MYYNTI Kuntatalon julkaisumyynti Tilausnumero PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TOINEN LINJA HELSINKI VAIHDE (09) 7711 FAKSI (09) VERKKO SÄHKÖPOSTI
4 SISÄLLYS PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUS Allekirjoituspöytäkirja LUKU 1. YLEINEN OSA 1 PTYTES:N soveltamisala mom. Työehtosopimuksen soveltamisala mom. Liitteiden soveltamisala Työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevat rajoitukset Paikallinen sopiminen Työnantajan yleiset oikeudet Työsuhde mom. Työsopimuksen muoto mom. Koeaika mom. Lääkärintodistuksen esittäminen ennen työsuhteen alkamista 20 4 mom. Työsuhteen ja siihen perustuvien oikeuksien alkaminen Työntekijän tehtävät ja velvollisuudet mom. Siirto toiseen työhön mom. Lääkärintarkastukset työsuhteen kestäessä Viittausmääräys Työehtosopimuksen voimassaolo Työrauha LUKU 2. PALKKAUS 10 Palkkauksen osat mom. Varsinainen palkka mom. Varsinaiseen palkkaan kuulumattomat mahd. palkanosat Palkkaryhmittely, työllistymistyö ja vähimmäispalkka Päiväpalkka ja tuntipalkka mom. Päiväpalkka vajaalta kalenterikuukaudelta mom. Tuntipalkka A TYÖNTEKIJÄN PERUSPALKKA 13 Peruspalkka mom. Palkkaryhmään sijoittaminen mom. Työntekijän peruspalkan määräytyminen mom. Rinnastuspalkkaryhmä ja palkkaryhmittelyn ulkopuoliset mom. Sopimuspalkka mom. Työntekijän peruspalkka yhdistelmätehtävässä Pätevyyden puuttuminen Osa-aikatyöntekijän palkka Siirto muuhun työhön mom. Siirto korkeammin palkattuihin tehtäviin mom. Siirto alemmin palkattuihin tehtäviin Työkyvyn alentumisen vaikutus palkkaukseen mom. Työtapaturma tai ammattitauti mom. Työkyvyn aleneminen B KOKEMUSLISÄ JA MUUT PALKANLISÄT 18 Kokemuslisät mom. Kokemuslisän kertyminen mom. Kokemuslisän maksaminen
5 SISÄLLYS 3 mom. Kokemuslisän hakeminen ja selvitys muun työnantajan palvelusta mom. Kokemuslisään oikeuttava palvelusaika mom. Kokemuslisä, palvelusajasta tehtävät vähennykset mom. Kokemuslisä, palvelusaikaa eivät vähennä Määrävuosilisä Määräaikainen palkanlisä Syrjäseutulisä C TULOSPALKKIO 22 Tulospalkkio mom. Tulospalkkioon oikeutetut mom. Tulostavoitteet mom. Tulospalkkion määrä mom. Tulospalkkion maksaminen mom. Tulospalkkion luonteinen lisä D TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PALKKIO 23 Työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutettu E ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 24 Palkanmaksu mom. Palkanmaksu työsuhteen alkaessa mom. Palkanmaksu pätevän poissaolon puuttuessa mom. Palkan vähentäminen, satunnainen poissaolo mom. Palkanmaksu työsuhteen päättyessä Palkan maksuaika mom. Palkanmaksupäivä mom. Palkan maksaminen pankkiin mom. Palkkalaskelma Kuittausoikeus, työnantajan saatava LUKU 3 TYÖAIKA A KAIKISSA TYÖAIKAMUODOISSA SOVELLETTAVAT YHTEISET MÄÄRÄYKSET 27 Työaikalain soveltaminen mom. Työaikalain alaiset työntekijät mom. Nuoret työntekijät A1 TYÖAIKA JA SEN SIJOITTAMINEN 28 Työaika mom. Työajaksi luettava aika, määritelmä mom. Lepoajan lukeminen työaikaan mom. Matkaan käytetty aika, luetaan työaikaan mom. Matkaan käytetty aika, ei lueta työaikaan mom. Koulutusajan lukeminen työaikaan mom. Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin ja tarkastuksiin kuluneen ajan lukeminen työaikaan, työnantajan määräämät mom. Terveydenhoidollisiin tutkimuksiin osallistumien työaikana lääkärin määräämät Työajan sijoittaminen mom. Vuorokauden, työviikon ja työaikajakson alkaminen mom. Työpäivän yhtäjaksoisuus ja työvuoron pituus mom. Työvuoron pituus jaksotyössä
6 SISÄLLYS 4 mom. 5-päiväinen työviikko A2 LEPOAJAT 30 Viikoittainen ja vuorokautinen vapaa-aika mom. Viikoittainen vapaa mom. Poikkeukset viikoittaisesta vapaa-ajan antamisesta mom. Korvaus viikoittaisen vapaan menettämisestä mom. Lepoajat keskeytymättömässä vuorotyössä mom. Vuorokausilepo Päivittäinen lepoaika mom. Päivittäinen lepoaika (ruokatauko) mom. Poikkeusmääräys aterioinnista mom. Päivittäinen lepotauko jaksotyössä eräissä laitoksissa mom. Tauko (kahvitauko) A3 TYÖAIKA-ASIAKIRJAT 32 Työajan tasoittuminen työaikajaksossa mom. Työajan tasoittuminen mom. Työaikajakson muuttaminen Työvuoroluettelo mom. Työvuoroluettelon laatiminen mom. Työvuoroluettelon tiedoksi antaminen A4 EPÄMUKAVAN TYÖAJAN KORVAUKSET 34 Sunnuntaityö-, lauantaityö- ja aattokorvaus mom. Sunnuntaityökorvaus mom. Lauantaityökorvaus mom. Aattokorvaus Ilta- ja yötyön korvaaminen mom. Iltatyökorvaus mom. Yötyökorvaus mom. Yötyön vapaa-aikakorvaus Vuorotyö mom. Vuorotyön määritelmä mom. Vuorojen vaihtuminen mom. Vuorotyölisä A5 HÄTÄTYÖ, HÄLYTYSLUONTOINEN TYÖ JA VARALLAOLO 37 Hätätyö Hälytysluonteinen työ mom. Hälytysluonteisen työn määritelmä mom. Hälytysraha ja matkakustannusten korvaus Varallaolo mom. Varallaolon määritelmä mom. Varallaolokorvaus, asuntovarallaolo mom. Varallaolokorvaus, vapaamuotoinen mom. Varallaolokorvauksen edellytykset ja maksaminen mom. Varallaolo, matkakustannusten korvaaminen A6 TYÖAIKAKORVAUSTEN SUORITTAMINEN 40 Työaikakorvausten yleiset suorittamisedellytykset mom. Yleiset suorittamisedellytykset mom. Työaikakorvausten suorittaminen työaikalain ulkopuoliselle, johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevalle mom. Vapaa-aikakorvauksen siirtyminen
7 SISÄLLYS 41 Raha- ja vapaa-aikakorvausten laskeminen mom. Tuntipalkan laskeminen täydessä työajassa mom. Tuntipalkan laskeminen osa-aikatyöajassa mom. Yli- ja sunnuntaityön tuntipalkan laskeminen vuorotyössä Työaikakorvausten suorittaminen mom. Työaikakorvausten suorittamisajankohta mom. Vapaa-aikakorvauksena annettavasta vapaa-ajasta sopim A7 SÄÄNNÖLLISESTÄ TYÖAJASTA SOPIMINEN 43 Poikkeavat työaikajärjestelyt mom. Työaikajärjestelyistä sopiminen mom. Työaikajärjestelysopimuksen päättyminen A8 SÄÄNNÖLLISET TYÖAJAT 44 Työajan määräytyminen Työaikamuodot mom. Yleistyöaika, toimistotyöaika, jaksotyöaika, keskeytymätön kolmivuorotyö mom. Liukuva työaika Säännöllinen työaika mom. Säännöllinen täysi työaika mom. Säännöllinen osa-aikatyöaika mom. Säännöllinen työaika arkipyhäviikolla tai -jaksossa Arkipyhät mom. Arkipyhämääritelmä mom. Arkipyhälyhennys B TYÖAIKAMUOTOJEN YKSITYISKOHTAISET MÄÄRÄYKSET B1 YLEISTYÖAIKA 48 Yleistyöajan soveltaminen Yleistyöaika, säännöllinen täysi työaika, Päiväkodin kasvatushenkilöstöä koskevat erityismääräykset Yleistyöaika, lisätyön määritelmä Yleistyöaika, lisätyön korvaaminen Yleistyöaika, ylityö mom. Yleistyöaika, ylityön määritelmä mom. Yleistyöaika, ylityöraja arkipyhäviikolla, täysi työaika mom. Yleistyöaika, ylityöraja osa-aikatyössä Yleistyöaika, ylityön korvaaminen B2 TOIMISTOTYÖAIKA 54 Toimistotyöajan soveltaminen Säännöllinen toimistotyöaika, työajan pituus Toimistotyöaika, lisätyö ja ylityö mom. Toimistotyöaika, lisätyö mom. Toimistotyöaika, ylityö mom. Toimistotyöaika, ylityöraja arkipyhäviikolla mom. Toimistotyöaika, ylityöraja arkipyhäjaksolla Toimistotyöaika, lisätyön korvaaminen Toimistotyöaika, ylityön korvaaminen B3 JAKSOTYÖAIKA 59 Jaksotyöajan soveltaminen Jaksotyö, täysi työaikajakso, täysi työaika Jaksotyöaika, keskeytynyt jakso
8 SISÄLLYS 1 mom. Jaksotyöaika, työaikajakson keskeytyminen mom. Jaksotyöaika, ennalta tiedossa oleva ja yllättävä keskeytys Jaksotyöaika, ennalta tiedossa oleva keskeytys mom. Jaksotyöaika, ennalta tiedossa oleva keskeytys, säännöllinen, täysi työaika mom. Jaksotyöaika, osa-aikatyön ennalta tiedossa oleva keskeytys Jaksotyöaika, ennalta tiedossa oleva keskeytys arkipyhäjaksolla Jaksotyöaika, yllättävä keskeytys mom. Jaksotyöaika, ylityöraja mom. Jaksotyöaika, vajaaksi suunniteltu työaika täydessä työajassa Jaksotyöaika, yllättävä keskeytys arkipyhäjaksolla mom. Jaksotyöaika, lisätyöraja ja ylityöraja täydessä työajassa mom. Jaksotyöaika, yllättävä keskeytys arkipyhäviikolla, työvuoroluettelo suunniteltu vajaaksi, lisä- ja ylityöraja Jaksotyöaika, lisätyökorvaus mom. Jaksotyöaika, lisätyön määritelmä mom. Jaksotyöaika, lisätyökorvauksen määrä Jaksotyöaika, ylityökorvaus mom. Jaksotyöaika, ylityön määritelmä mom. Jaksotyöaika, ylityökorvauksen määrä Jaksotyöaika, lyhyet työsuhteet mom. Jaksotyöaika, ylityöraja lyhyissä työsuhteissa mom. Jaksotyöaika, lyhytaikainen työsuhde, ylityörajataulukko mom. Jaksotyöaika, ylityökorvaus lyhyessä työsuhteessa LUKU 4. VUOSILOMA A YLEISET MÄÄRÄYKSET 69 Vuosilomaluvun soveltamisala ja oikeus vuosilomaan mom. Vuosilomaoikeus mom. Vuosilomalain soveltaminen mom. Vuosilomaoikeus siirryttäessä välittömästi työsuhteesta toiseen mom. Vuosilomaetuuksien siirtyminen seuraavaan työsuhteeseen mom. Opettajana toimivan vuosiloma Vuosiloman peruskäsitteet Täysi lomanmääräytymiskuukausi Työssäoloajan veroinen aika B VUOSILOMAN PITUUS 73 Vuosiloman pituuden määräytyminen mom mom. Vuosilomataulukoiden käyttö mom. Vuosilomataulukot Taulukko Taulukko Taulukko mom. Vuosiloman vähimmäispituus Vuosilomataulukkojen käyttöä koskevat esimerkit C VUOSILOMAPÄIVIEN KULUMINEN 74 Vuosilomapäivien kuluminen mom. Pääsääntö (keskimäärin 5 työpäivää viikossa) mom. Tavanomaisesta poikkeavat työaikamääräykset
9 SISÄLLYS 3 mom. Arkipyhät mom. Vuosilomapäivien pyöristäminen D VUOSILOMAN AJANKOHTA JA JAKAMINEN 75 Vuosiloman ajankohta mom. Vuosiloman ajankohdan määrääminen mom. Kesäloman antaminen kausiluontoisessa työssä mom. Vuosiloman osien yhdenjaksoisuus mom. Vuosiloman jakamisesta sopiminen mom. Äitiys- ja isyysvapaan ja muun työvapaan vaikutus vuosiloman antamiseen mom. Työntekijöiden kuuleminen vuosiloman ajankohdasta mom. Loman alkaminen vapaapäivänä Vuosiloman ajankohdan ilmoittaminen E VUOSILOMAN SÄÄSTÄMINEN JA SIIRTÄMINEN 77 Vuosiloman säästäminen Vuosiloman siirto työkyvyttömyyden johdosta mom. Työkyvyttömyys ennen vuosiloman alkamista mom. Työkyvyttömyys vuosiloman aikana mom. Vuosiloman antaminen siirtotapauksissa mom. Lomakorvaus siirretystä lomasta mom. Siirretyn loman ajankohdan ilmoittaminen F VUOSILOMAPALKKA TYÖSUHTEEN JATKUESSA 79 Vuosilomapalkka mom. Vuosiloma-ajan palkka mom. Kutsuttaessa työhön tulevan vuosiloma-ajan palkka mom. Vuosilomapalkan lisäys mom. Vuosilomapalkan lisäys lomakorvaukseen G LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN JATKUESSA 80 Lomakorvaus työsuhteen jatkuessa mom. Prosenttiperusteinen vuosilomapalkka, harvoin työssä olevat mom. Vuosilomapalkan laskennalliset korjaukset mom. Poissaoloajan palkan laskeminen mom. Lomapalkan ja lomakorvauksen yhdistäminen H LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ 81 Lomakorvaus työsuhteen päättyessä mom. Lomakorvaus pitämättömiltä vuosilomapäiviltä mom. Yhdistämismääräys lomakorvausta maksettaessa mom. Lomakorvaus työsuhteen päättyessä, prosenttiperusteinen vuosilomapalkka I OIKEUS VAPAASEEN JA LOMAKORVAUKSEEN 82 Vapaan ansainta mom. Oikeus vapaaseen mom. Vapaan antaminen mom. Lomakorvauksen laskeminen vapaaseen oikeutetulle mom. Lomakorvauksen maksaminen mom. Vapaaseen oikeutetun lomakorvaus työsuhteen päättyessä
10 SISÄLLYS J LOMARAHA 83 Lomaraha mom. Lomarahan suuruus mom. Lomarahan laskeminen mom. Lomarahan epääminen mom. Lomaraha tuntipalkkaisesta kuukausipalkkaiseksi siirryttäessä K MAKSAMISAJANKOHDAT 84 Vuosilomapalkan ja lomarahan maksaminen mom. Vuosilomapalkan maksaminen mom. Lomarahan maksaminen mom. Lomaraha ja lomakorvaus kuolemantapauksessa LUKU 5. TYÖLOMA 85 Työ-/sairausloma mom. Työ-/sairausloma, oikeus saada mom. Todistus työkyvyttömyydestä mom. Sairausloman myöntäminen Sairausloma-ajan palkka mom. Palkallinen sairausloma mom. Sairausajan palkallisuuden edellytykset mom. Palkanmaksun päättyminen, sairausloma mom. Sairausajan päiväpalkan korotus mom. Työkyvyttömyys, tahallisuus mom. Työansion menetys, sairausloma mom. Tartuntataudit Rikoksella aiheutettu henkilövahinko Työtapaturma ja ammattitauti mom. Työtapaturma ja ammattitauti, palkallinen sairausloma mom mom. Palkkaennakko työtapaturmissa mom. Kuittausoikeus, työtapaturma Eläketapahtumaan tai kuntoutustukeen johtava sairaus mom. Eläketapahtuma ja kuntoutustuki mom. Palkallisen sairausloman päättyminen mom. Yksilöllinen varhaiseläke ja osatyökyvyttömyyseläke Äitiysvapaa mom. Äitiysvapaan saantioikeus mom. Äitiysvapaan palkallisuus mom. Äitiysvapaan palkan korotus mom. Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa, kokonaissuunnitelman tekeminen Äitiys- ja isyysraha sekä sairauspäiväraha mom. Päiväraha, työnantajan oikeus mom. Päivärahan hakemisen laiminlyönti Erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa mom. Oikeus vapaaseen mom. Isyysvapaan palkallisuus mom. Isyysvapaan palkan korotus Hoitovapaa mom. Hoitovapaaoikeus mom. Hoitovapaan keskeyttäminen uuden äitiysvapaan johdosta Osittainen hoitovapaa Tilapäinen hoitovapaa
11 SISÄLLYS 1 mom. Tilapäinen hoitovapaa, työntekijän oikeus työlomaan mom. Tilapäisen hoitovapaan palkallisuus mom. Ilmoitus tilapäisen hoitovapaan käyttämisestä Poissaolo pakottavista perhesyistä Opintovapaalaissa tarkoitettu työloma Täydennyskoulutus Palkalliset työlomat mom. Työloma, reservin kertausharjoitukset mom. Työloma, juhla- ja merkkipäivät mom. Työloma, harkinnanvaraiset mom. Päättäviin elimien kokouksiin osallistuminen Palkattomat työlomat LUKU 6. LUOTTAMUSMIEHET 101 Luottamusjärjestelmä, yleistä mom. Luottamusmiestoiminta, soveltamisala mom. Luottamusmiesjärjestelmän tarkoitus Luottamusmies mom. Luottamusmies, mitä tarkoitetaan mom. Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies mom. Luottamusmies, mitä vaaditaan Luottamusmies, oikeus valita mom. Luottamusmies, edustettavien vähimmäismäärä mom. Luottamusmiehen työsuhde mom. Luottamusmiesten lukumäärä Luottamusmiehen valitseminen mom. Luottamusmiehen vaali mom. Luottamusmiehen valinnasta ilmoittaminen Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies ja pääluottamusmies, tehtävät mom. Luottamusmiehen tehtävät mom. Luottamusmiehen ja pääluottamusmiehen tehtävänjako Luottamusmiehen tietojensaantioikeus ja -antovelvollisuus mom. Luottamusmiehen tietojensaantioikeus mom. Työsopimukset mom. Keskinäinen tietojenantovelvollisuus Luottamusmiehen asema mom. Luottamusmiehen velvoitteet mom. Luottamusmiehen työsuhdeturva Luottamusmiehen ajankäyttö Luottamusmiehen toimitilat Luottamusmiehen ansionmenetyskorvaus Luottamusmieskorvaus mom. Luottamusmieskorvauksen määrä mom. Varaluottamusmiehen korvaus mom. Luottamusmieskorvaus, paikallinen sopimus Luottamusmieskoulutus mom. Luottamusmieskoulutuksen tarkoitus mom. Ammattiyhdistyskoulutus Luottamusmieskoulutustilaisuuksien hyväksyminen mom. Luottamusmieskoulutuksen sisältö mom. Luottamusmieskoulutus, työnantajayhdistyksen osallistumisoikeus mom. Luottamusmieskoulutus, osallistumistodistus
12 SISÄLLYS LUKU 7. LOMAUTTAMINEN JA TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN 115 Työntekijän lomauttaminen Työsopimuksen päättyminen mom. Työsopimuksen päättyminen ja päättämismenettely mom. Työkyvyttömyyseläkepäätös mom. Eroamisiän täyttyminen LUKU 8. NEUVOTTELUMENETTELY A TYÖEHTOSOPIMUKSEN TULKINTAA TAI SOVELTAMISTA KOSKEVIEN ERIMIELISYYKSIEN RATKAISU 117 Välitön neuvonpito mom. Työpaikkaneuvottelu mom. Erimielisyyksien jatkokäsittely mom. Pöytäkirja työpaikkaneuvottelusta Paikallisneuvottelut mom. Osapuolet mom. Paikallisneuvottelujen aloittaminen ja neuvotteluvaatimuksen sisältö Keskusneuvottelut mom. Keskusneuvottelun osapuolet mom. Määräaika keskusneuvottelujen aloittamiselle mom. Keskusneuvottelujen aloittaminen ja neuvotteluvaatimuksen sisältö mom. Keskusneuvottelut erityistapauksissa Neuvottelujen päättäminen ja pöytäkirja mom. Neuvottelujen päättäminen mom. Pöytäkirja paikallis- ja keskusneuvotteluista Kanneoikeuden vanhentuminen Kanteen vireillepano työtuomioistuimessa mom. Keskusneuvotteluehto B PAIKALLINEN SOPIMINEN 123 Paikallinen sopiminen mom. Sopimisoikeus mom. Ehdottomat sopimusmääräykset mom. Sopijaosapuolet mom. Sopimuksen irtisanominen mom. Sopimuksen oikeusvaikutukset LIITE 1. Palkkaryhmittely LIITE 2. Matkakustannusten korvaukset LIITE 3. Keskeytymätön kolmivuorotyö LAKILIITE Laki yhteistoiminnasta yrityksissä / Työaikalaki / Työsopimuslaki / ASIAHAKEMISTO
13 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoituspöytäkirja PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan tehtyä työmarkkinakeskusjärjestöjen raamisopimusta Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta koskevaa neuvottelutulosta Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimuksen soveltamisalalla. 2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen irtisanominen 3 Yleiskorotukset Tämä työehtosopimus on voimassa Sopimuksen voimassaolo jatkuu jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Mikäli työmarkkinoiden keskusjärjestöt yhdessä arvioivat, että talouden kehitys poikkeaa erittäin merkittävästi sopimuksen tekohetkellä arvioidusta ja suosittelevat alakohtaisten sopimusten irtisanomista, tämän työehtosopimuksen sopijaosapuolet kokoontuvat kahden viikon kuluessa suosituksen antamisesta neuvottelemaan mitä toimenpiteitä tämä sopimusalalla edellyttää. Osapuolet voivat tällöin yhdessä sopia tämän työehtosopimuksen muuttamisesta tai sopijaosapuoli voi kirjallisesti irtisanoa tämän sopimuksen kuuden viikon irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. 1 mom. Yleiskorotus lukien Työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,9 prosenttia. 2 mom. Yleiskorotus lukien Työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,56 prosenttia. 12
14 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoituspöytäkirja 4 Palkkaryhmittelyn peruspalkkojen tarkistaminen PTYTES:n palkkaryhmittelyliitteen (Liite 1) mukaisia vähimmäisperuspalkkoja korotetaan ja yleiskorotuksia vastaavasti. 5 Vähimmäispalkan ja työllistymistyöstä maksettavan palkan tarkistaminen 6 Kertaerä PTYTES:n Liitteen 1 2 :n 1 momentin mukaista vähimmäisperuspalkkaa ja 3 :ssä tarkoitetun työllistymistyötä tekevän työntekijän palkkaa korotetaan yleiskorotuksia vastaavasti. Työntekijälle, jonka työsuhde on alkanut viimeistään ja on keskeytymättä jatkunut saakka, maksetaan helmikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä raamisopimuksen mukainen 150 euron suuruinen erillinen kertaerä. Osa-aikatyössä kertaerä on samassa suhteessa alempi kuin osaaikatyötä tekevän työaika on täyttä työaikaa alempi. Tässä tarkoitettua kertaerää ei makseta, jos työntekijälle ei makseta palkkaa helmikuulta Paikalliset järjestelyerät 1 mom. Paikallinen järjestelyerä Paikallinen järjestelyerä on 0,5 prosenttia jäsenyhteisön tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden peruspalkkojen palkkasummasta. 2 mom. Paikallinen järjestelyerä Paikallinen järjestelyerä on 0,5 prosenttia jäsenyhteisön tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden peruspalkkojen palkkasummasta. 3 mom. Paikallisten järjestelyerien kohdentaminen Paikallinen järjestelyerä käytetään palkkausjärjestelmän paikalliseen kehittämiseen ja työntekijöiden henkilökohtaisten peruspalkkojen korottamiseen työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän mukaisesti palkkausepäkohtien korjaamiseksi. 13
15 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoituspöytäkirja 4 mom. Paikallisen järjestelyerän ja laskeminen Paikallinen järjestelyerä lasketaan tammikuun 2012 peruspalkkojen palkkasummasta ja paikallinen järjestelyerä helmikuun 2013 peruspalkkojen palkkasummasta. 8 Tuntipalkkaisten palkantarkistukset 2012 ja 2013 Niiden työntekijöiden, joiden palkkaus muutoin määräytyy Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräysten mukaan, palkankorotukset vuonna 2012 ja 2013 toteutetaan seuraavasti: 1 mom. Palkan tarkistukset ja mom. Kertaerä Palkkojen tarkistaminen ja järjestelyerien käyttö toteutetaan Kunnallisen tuntipalkkaisten työehtosopimuksen (TTES) mukaisesti kuitenkin siten, että vuoden 2012 palkankorotukset astuvat voimaan tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien ja vuoden 2013 palkankorotukset astuvat voimaan tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. Kertaerä maksetaan samoin ja samoilla ehdoilla kuin edellä 6 :ssä tässä allekirjoituspöytäkirjassa on sovittu. 9 Matkakustannusten korvaukset Matkakustannusten korvausmääriä tarkistetaan sopimuskauden aikana sen lisäksi, mitä liitteessä 2 on erikseen määrätty noudattaen soveltuvin osin Verohallinnon em. korvausten tarkistuksia koskevia päätöksiä. Hotellikorvausten enimmäismäärät tarkistetaan noudattaen soveltuvin osin valtion virkamiesten hotellikorvausten enimmäismäärien tarkistuksia. 10 Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa työehtosopimusasioissa. 14
16 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoituspöytäkirja 11 Työryhmät Asetetaan seuraavat työryhmät: 1) Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana tehdä toimenpide-ehdotuksia palkkausjärjestelmän sopimusmääräysten selkiyttämiseksi ja yhteisen palkkausohjeen laatimiseksi PTY ry:n erikokoisille jäsenyhteisöisöille. 2) Työryhmä, jonka tarkoituksena on kerätä tietoja ja kokemuksia työaikakorvausten säästämisestä (PTYTES 42 2 mom.) ja valmistella sopimuskauden aikana yhteiset ohjeet laajemman työaikapankin käyttöönottoa varten työaikajoustojen lisäämiseksi. 3) Työryhmä, jonka tehtävänä on seurata sopimuskauden aikana raamisopimukseen sisältyvien työelämän kehittämistä koskevien kysymysten selvittämistä ja esittää mahdollisia toimenpiteitä jatkuvan neuvottelumenettelyn puitteissa. 4) Työryhmä, jonka tarkoituksena on vuosilomamääräysten selkiyttäminen vuoden 2012 loppuun mennessä. Mahdollisista toimenpiteistä päätetään työryhmän työn päättymisen jälkeen. 12 Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Suurissa jäsenyhteisöissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta. Työajan perusteella maksettavat tarkistetut korotukset maksetaan jaksotyöntekijöille tarkistusten voimaantuloajankohdasta lukien tai sen jälkeen ensiksi alkavan työaikajakson alusta lukien. 13 Maan hallituksen kannanotto työelämän kehittämiseen Maan hallitus on ilmoittanut tietyistä työelämän kehittämistä koskevista toimenpiteistä, mikäli alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimukset sovitaan työmarkkinakeskusjärjestöjen raamisopimuksen mukaisesti riittävän kattavasti. Hallituksen kannanotto, joka ei ole tämän työehtosopimuksen osa, on tämän allekirjoituspöytäkirjan liitteenä 1. 15
17 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoituspöytäkirja 14 Sopimuksen raukeaminen Tämän työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää työmarkkinakeskusjärjestöjen toteavan , että tehdyllä neuvottelutuloksella työmarkkinakeskusjärjestöjen raamisopimukseksi Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta on riittävä kattavuus ja keskusjärjestöt allekirjoittavat raamisopimuksen. Helsingissä 23. marraskuuta 2011 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO JYTY RY JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY OPETUSALAN AMMATTIJÄRJESTÖ OAJ RY TEKNIIKKA JA TERVEYS KTN RY Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat edellä mainitusta aikarajasta poiketen allekirjoittaneet raamisopimuksen vasta Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry ja sen työehtosopimusten allekirjoittajajärjestöt toteavat, että työsopimusten raukeamislauseketta tulkitaan siten, että raamisopimuksen allekirjoituspäivän muutos ei estä työehtosopimusten voimaantuloa ja työehtosopimukset tulevat voimaan sellaisina kuin niistä oli raamisopimuksen mukaisesti annettuun määräaikaan mennessä sovittu. 16
18 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoituspöytäkirja Liite 1 Työelämän kehittäminen Valtio käynnistää osana työmarkkinajärjestöjen sopimusta kolmikantaisen lainsäädäntöhankkeen valmistelun. Toimivien työmarkkinoiden ja henkilöstön osaamisen kehittämiseksi hallitus on valmis käynnistämään valmistelun myös koulutus- ja hyvinvointivähennyksen käyttöönottamiseksi yritysverotuksessa erityisellä verovähennyksellä. Tavoitteena on, että työnantajia kannustetaan lisäämään henkilöstön osaamista kehittävää koulutuspanostusta. Näin työntekijä voi työnantajan määräämällä tavalla osallistua vuosittain kolmen päivän ajan osaamista lisäävään koulutukseen. Tällä tavoin voidaan henkilöstön osaamista kehittävää koulutusta lisätä ja kohdistaa sitä lisäämään nykyistä koulutukseen osallistuvien työntekijöiden määrää. Näitä päiviä voidaan yli 55-vuotiaiden kohdalla käyttää myös työkyvyn edistämiseen ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Verovähennyksen tavoitteena on edistää osaamisen kehittämistä ja muutostilanteisiin varautumista sekä työurien pidentämistä. Uuden järjestelmän kriteereistä, käyttöönoton pelisäännöistä ja toimeenpanosta valmistellaan kolmikantainen esitys mennessä. Vastaava järjestely toteutetaan julkisella sektorilla. Järjestelmä otetaan käyttöön
20 LUKU 1 YLEINEN OSA LUKU 1 y YLEINEN OSA LUKU 1 YLEINEN OSA 1 PTYTES:n soveltamisala 1 mom. Työehtosopimuksen soveltamisala Tätä työehtosopimusta sovelletaan Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin työntekijöihin, jollei tässä työehtosopimuksessa ole toisin määrätty. 2 mom. Liitteiden soveltamisala Tämän työehtosopimuksen liitteiden soveltamisala käy ilmi ao. liitteistä. 2 Työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevat rajoitukset Tätä työehtosopimusta ei sovelleta 1) jäsenyhteisöjen johtoon eikä muihin vastaavassa esimiesasemassa oleviin, jotka edustavat työnantajaa, ellei ao. sopimuskohdassa toisin todeta 2) niiden jäsenyhteisöjen työntekijöihin, joilla on talokohtainen työehtosopimus tai tiettyä ryhmää koskeva erillinen työehtosopimus, ellei niissä ole toisin todettu Tätä työehtosopimusta sovelletaan Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vähintään 16 kalenteripäivää kestävissä vuokratyösuhteissa ja Helsingin Bussiliikenne Oy:n kuljettajien työsuhteissa, ellei näitä koskevissa talokohtaisissa työehtosopimuksissa ole toisin sovittu. 3) niihin jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin tuntipalkkaisiin työntekijöihin, joihin sovelletaan kuntien tuntipalkkaisia työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta (TTES). 3 Paikallinen sopiminen Tätä työehtosopimusta ei sovelleta siltä osin kuin jäljempänä neuvottelumenettelyä koskevassa luvussa 8 sovituin tavoin on paikallisella sopimuksella sovittu poikettavaksi tämän työehtosopimuksen määräyksistä. Tämän työehtosopimuksen 8 luvun 123 :n yleisiä määräyksiä paikallisesta sopimisesta ei sovelleta niissä tapauksissa, joiden osalta tässä työehtosopimuksessa on sovittu erityismääräyksillä paikallisesta sopimisesta. Tällaisia erityismääräyksiä on mm. työehtosopimuksen 43 :ssä. 19
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2017 2018 AVAINTES 2017 2018 Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus Avaintyönantajat AVAINTA ry HELSINKI 2017 1. painos Painetun julkaisun ISBN 978-952-7231-00-5
Tast 15.4.2004 1 (3)
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE 9/2004 Tast 15.4.2004 1 (3) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille SOP 1 PALKANKOROTUS 1.4. 31.8.2004 2 SOPIMUS PALKKAUSJÄRJESTELMÄN