Source: https://es.scribd.com/doc/164666602/RESOLUCION-1409-2012
Timestamp: 2017-08-18 05:07:23
Document Index: 32485392

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'artículo 24', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 7', 'artículo 1', 'Artículo 8', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 15', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 21', 'Artículo 20', 'Artículo 22', 'artículo 30', 'artículo 56', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 23', 'artículo 91', 'artículo 11', 'Artículo 24', 'artículo 115', 'Artículo 25', 'Artículo 29', 'Artículo 28']

Cargado por Pablo Andres Barrantes
Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la formación de trabajo seguro en alturas.seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. serán exigidos a partir de los dos años siguientes a la expedición de la presente resolución. 15. incorpora y aplica conocimientos. capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas. 13. y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de Protección Contra Caídas de alturas. destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo. Este certificado no tiene vencimiento. Certificación que se obtiene mediante el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia laboral. que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador. Además de las estructuras. relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. asimila. 7. Debe tener certificación en la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas. 12. . 10. para responder a sus necesidades. habilidades. 8. una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior. Certificación para trabajo seguro en alturas. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador. Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. con el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende. Los requisitos de certificación. 11. el Centro de Entrenamiento deberá contar con equipos de Protección Contra Caídas Certificados. capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificada mínima de un año relacionada con trabajo en alturas. 9. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador investido con autoridad legal para su expedición. 14. es toda actividad realizada en una empresa o institución autorizada. Certificado de capacitación: Documento que se expide al final del proceso en el que se da constancia que una persona cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una actividad laboral. deben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio del Trabajo. Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia. de un estándar avalado internacionalmente. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de personas en trabajo seguro en alturas. capacitación y experiencia del coordinador de trabajo en alturas. Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje. mientras que transcurre dicho tiempo deben contar como mínimo con el certificado de capacitación del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificación de dicha competencia laboral. Capacitación: Para efectos de esta norma. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos. donde reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad. Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior. incluyendo líneas de vida verticales y horizontales. sean portátiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada capacitación del trabajador. denominado antiguamente persona competente en la normatividad anterior.
certificado en la norma de competencia laboral para trabajo seguro en alturas vigente. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con formación en el nivel de entrenador. sin que este último pueda ser menos exigente que el nacional. 19. reata. cable u otros materiales que permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda.272 kg) y de diferentes longitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Deben cumplir los siguientes requerimientos: a) Todos sus componentes deben ser certificados. antes de la activación.2 kilonewtons – 2. 21. absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de 900 libras. cable u otro material con resistencia mínima de 5. Su longitud total. 25. permitiéndole utilizar las dos manos para su labor. esta función puede ser llevada a cabo por ejemplo por el coordinador o ejecutor del programa de salud ocupacional o cualquier otro trabajador designado por el empleador. para determinar la carga a utilizar en el diseño. b) Resistencia mínima de 5. 23.000 libras (22. Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula.8 m. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer.000 libras (22. cintas. y d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.2 kilonewtons – 2. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de trabajo.2 kilonewtons – 2. debe ser máximo de 1. incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación. o aún no. 24. 17. ni aumento en la nómina de la empresa. reata. . Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída. 22. Su función es detener la caída de una persona.272 kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje. para desempeñar una función productiva de acuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente.La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nuevo cargo. c) Tener un absorbedor de choque. Eslinga de restricción: Elemento de cuerda.272 kg). Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de competencias laborales y con certificación vigente en la norma de competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificado en el nivel de entrenador. Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que este último pare por completo. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento. información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de determinar si es competente. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por medio del cual un evaluador recoge de una persona. Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda. cable u otros materiales con resistencia mínima de 5. 20. y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. 16. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales pertinentes.000 libras (22. 18.
Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje. Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5. fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud. que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados. cadena. sin protección. entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental. reata. autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de trabajos.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg). 34.26. cuerdas. 36.2 kilonewtons – 2. programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención. permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie. Entre ellas están: sistemas de ingeniería. Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una determinada estructura. y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la persona calificada. 31. cuerdas. los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda. un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero. La persona calificada es la única persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.50 m o más de personas u objetos. diseñar. 27. analizar. Serán diseñadas por una persona calificada. cable. 32. 30. deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero. elaborados en cuerda o cable de acero. conectores en sus extremos. Máxima fuerza de detención.272 kg) que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés y los puntos de anclaje. rieles u otros materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas. Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para calcular resistencia materiales. proyectos o productos acorde con lo establecido en la presente resolución. protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). estas se instalarán por parte de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se . MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir una lesión. Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés a los puntos de anclaje. sus dimensiones varían de acuerdo a su uso. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared. 29. 28. con sistemas absorbentes de choque.000 libras (22. se soportan por puntos de anclaje intermedios. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de energía. 35. 33. la estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeniería. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias. a través del cual se puede producir una caída de 1. evaluar. 37. es 1. rieles u otros materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor.
60 m) o menos. puedan crear una Uvae deberán cumplir en las instalaciones de las empresas o en la obra de construcción con los requisitos para el trabajo seguro en alturas establecidos en la presente resolución. reentrenar. 47. complementar y certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa. CAPÍTULO II Obligaciones y requerimientos . 41. o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. 43. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que son esporádicos o realizados de vez en cuando. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula. 42. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa. 44. La formación que se imparta a través de las Uvaes deberá realizarse con los entrenadores para trabajo seguro en alturas. mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado. 40. En ningún momento. para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo. entrenar. que puede ser. con el fin de preparar. evita que esta caiga al vacío. 38. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador en caso de una caída. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y mantenerse en esa posición. Para que la empresa. 46. por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. o los gremios en convenio con estas. ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado. Debe quedar prueba del reentrenamiento. Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Las empresas. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de objetos o que ante el resbalón de una persona. 39. o los gremios en convenio con estas. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas. Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador. Debe ser parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor. o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte. Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio. podrán crear unidades vocacionales de aprendizaje. el estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas. en el desempeño de sus funciones. Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el trabajador sufra una caída de un borde o lado desprotegido. mediante lista de asistencia. 45. limitando la caída libre de este a 2 pies (0. Las empresas o los gremios en convenio con estas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros autorizados por esta resolución. y aprobado por una persona calificada si existen dudas. constancia o certificado. las cuales son mecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de autoformación.
Garantizar la operatividad de un programa de inspección. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa. 11. 7. 8. de trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario. 6. con estándares internacionales vigentes para cada componente del sistema. para reforzar los conocimientos en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. 4. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas. a nivel individual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la misma obra. así como las medidas necesarias para la identificación. Garantizar que el suministro de equipos. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento anual. 2. 9. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas. se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra caídas. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de caídas como mínimo debe: 1. en caso de no poder realizar las pruebas. conforme a las disposiciones de la presente resolución. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas. incluido el tiempo para recibir estos dos últimos. por intermedio de una persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad. evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas. el empleador debe también garantizar un programa de reentrenamiento en forma inmediata. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales y en ausencia de ellos. En ningún caso. Los sistemas de protección contra caídas deben ser inspeccionados por lo menos una vez al año. antes de iniciar labores. antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular. cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen. 10. cumplan con los requerimientos de esta resolución. 3. podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en la presente resolución.Artículo 3º. 12. la capacitación y el reentrenamiento. las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva. o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Obligaciones del empleador. exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen. previo al inicio de la nueva actividad. 5. se debe solicitar las . no generen costo alguno para el trabajador. un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a realizarse. lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones. el programa de protección contra caídas de conformidad con la presente resolución. mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos. sustituyan o adicionen.
3. antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas. 13. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores. 5. Parágrafo. 6. 16. dentro de las obligaciones que le confiere los artículos 56. 59 y 80 del Decreto 1295 de 1994 y demás normas. 4. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas. entre otros. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado. c) Asesorar a los empleadores. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas. b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la presente resolución. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas. Las administradoras de riesgos laborales. sin ningún costo y sin influir en la compra. 15. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se deba incurrir. así como acatar las disposiciones del mismo.memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas. de acuerdo con lo estipulado en la presente resolución y en ningún momento se considerará esto como un traslado de responsabilidades. se dejen de controlar trabajos en alturas con riesgo de caída en ninguna de estas empresas. así como asistir a los reentrenamientos. de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 de la presente resolución. tales como equipos de protección. equipos de atención de emergencias. Las empresas podrán compartir recursos técnicos. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador. siendo cada empresa la obligada a mantener las adecuadas condiciones de los recursos que utilicen. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas. asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento. sobre la selección y . Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones. garantizando que en ningún momento por este motivo. que tengan afiliadas empresas en las que exista el riesgo de caída por trabajo en alturas. 2. Artículo 4º. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el empleador. Artículo 5º. Cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas debe: 1. debe ser aprobado por una persona calificada. para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay duda. 14. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones. y. y. deben: a) Realizar actividades de prevención.
TÍTULO II PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS CAPÍTULO I Contenido del programa de prevención y protección Artículo 6º. Contenido. Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser fácilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción. b) Ocurra algún incidente o accidente. Artículo 9º. cuando: a) Cambien las condiciones de trabajo. Tales procedimientos. permiso de trabajo en alturas.utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas. priorizando los riesgos a controlar y los sistemas de vigilancia epidemiológica a desarrollar en trabajo en alturas. programas y acciones para la asesoría en gestión para el control efectivo de los riesgos en trabajo en alturas. Parágrafo. para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas de protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias. d) Elaborar. publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución. Artículo 7º. organización. medidas colectivas de prevención. capacitación. Definición programa de prevención y protección contra caídas en alturas. Es la planeación. entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada para lo cual podrá consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea. Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas están la capacitación. a nivel individual por empresa. Medidas de prevención. lo cual podrán hacerlo por administradora o en unión con varias administradoras de riesgos. de manera colectiva para las empresas de la misma actividad económica. El programa debe contener medidas de prevención y protección contra caída de alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad del Programa de Salud Ocupacional que de ahora en adelante se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión. Todos los trabajadores que laboren en las condiciones de riesgo que establece el artículo 1° de la presente resolución deben tener su respectivo certificado para trabajo seguro en alturas. Las administradoras de riesgos laborales podrán establecer mecanismos. los sistemas de ingeniería para prevención de caídas. Son aquellas implementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen trabajo en alturas. o. c) Los indicadores de gestión así lo definan. deben ser revisados y ajustados. Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores que realicen trabajo en alturas. CAPÍTULO II Medidas de prevención contra caídas en alturas Artículo 8º. ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. el cual podrán obtener mediante capacitación o por certificación en la .
3. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. deben desarrollar los siguientes temas. los siguientes temas: a. Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en altura. razón por la cual no requiere reentrenamiento. por lo tanto se regirán por las normas establecidas en el Ministerio del Trabajo. Entrenador en trabajo seguro en alturas. Los programas de capacitación para las personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento en empresas en las que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en altura. El contenido mínimo de los programas. será el siguiente: 1. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Coordinador de trabajo en alturas. Estos programas de capacitación deben tener un mínimo de 80 horas certificadas de intensidad. Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Programas de capacitación para jefes de área. Trabajadores que realizan trabajo en alturas. 4. y. 60 teóricas y 20 prácticas e incluirán por lo menos. El trabajador que al considerar que por su experiencia.competencia laboral. 2. con una intensidad mínima de 8 horas certificadas en: a. Los programas de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas hacen parte de la capacitación para la seguridad industrial. Personas objeto de la capacitación. y. Se deben capacitar en trabajo seguro en alturas: 1. conocimientos y desempeño en trabajo en alturas. penal y administrativa. no requiere realizar el curso de capacitación podrá optar por la evaluación de estos conocimientos y desempeño a través de un organismo certificador de competencias laborales. Contenidos de los programas de capacitación. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y fomento del autocuidado de las personas. Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse en su totalidad por lo menos cada dos (2) años. deben ser formados y certificados en el nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma institución. de acuerdo a la actividad económica. b. b. Artículo 10. permisos de trabajo y procedimiento de activación del plan de emergencias. Responsabilidad civil. d. Aprendices de formación titulada de las instituciones de formación para el trabajo. que ofrezcan programas en los que en su práctica o vida laboral pueda existir el riesgo de caída en alturas. c. Artículo 11. . Programas de capacitación para coordinador de trabajo en alturas. 2. Administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. 5.
Procedimientos para seleccionar. civil. penal y administrativa. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollado en alturas. Elaboración del permiso de trabajo en alturas. Conceptos básicos de autorrescate. será definido por el coordinador de trabajo en alturas considerando los siguientes criterios: a. incluirán. Permiso de trabajo en alturas. civil. i. incluidas las técnicas de suspensión. 3.c. o. que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras. Procedimientos de trabajo seguro en alturas. compatibilidad. utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistemas de anclaje portátiles. Conceptos básicos de autorrescate. rescate y fundamentos de primeros auxilios. Todo trabajador que realice labores en alturas. rescate. Programas de capacitación para trabajadores operativos. Listas de chequeo. por lo menos: a. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y fomento del autocuidado de las personas. l. d. Programa de protección contra caídas. Los contenidos de la capacitación para trabajadores que desarrollan actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo seguro en alturas. g. Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Niveles de capacitación operativa: El nivel de capacitación de los trabajadores autorizados o para quienes desarrollan actividades de tipo operativo para la ejecución de trabajo seguro en alturas. Responsabilidad laboral. f. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. 4. d. g. manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para protección contra caídas. e. n. de acuerdo a la actividad económica. b. Fundamentos de primeros auxilios. debe estar certificado en el nivel . f. Procedimientos para manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para protección contra caídas. inspección y reposición) y sistemas de anclaje. según lo establecido en esta resolución. Responsabilidad laboral. e. k. j. Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. con riesgo de caída. m. Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas. y plan rescate. y. penal y administrativa. h. Equipos de protección personal contra caídas (selección. Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollados en alturas. Técnicas de inspección. h. c. y.
y con la aplicación de los estándares de seguridad aplicados. Parágrafo 1º. Artículo 12. En todo caso los cursos de capacitación operativa. plataformas portátiles. siempre y cuando garanticen que con la intensidad establecida por ellos. Trabajadores que su actividad sea reparaciones o nuevas construcciones de edificios que estén protegidos por barandas. Parágrafo 4º. Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los siguientes: 1. Los diferentes niveles de formación operativa. con la aprobación de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. Parágrafo 2º. 2. observando los requisitos aquí establecidos: 1. Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen el mecanismo de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje podrán disminuir la intensidad mínima de los cursos en los diferentes niveles de capacitación operativa hasta un 25%. Quedan exceptuados los trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que requieran elementos de protección contra caídas. siempre y cuando estas últimas cumplan con los requisitos de la presente resolución. tiempo durante el cual solo podrán realizar labores en alturas asegurados con sistemas de tránsito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas. Quienes actualmente tengan certificado del nivel intermedio deben completar el número de horas y temas para nivelarlo al nivel avanzado a través de reentrenamiento. Las siguientes instituciones podrán ofrecer programas de capacitación para jefes de área. Para realizar esta nivelación tienen un término máximo de 24 meses. de las cuales mínimo 16 serán teóricas y 24 de entrenamiento práctico. Las instituciones autorizadas por esta resolución para dictar la capacitación en trabajo seguro en alturas. Oferta de capacitación en trabajo seguro en alturas. b. y. Nivel básico: 40% capacitación teórica y 60% entrenamiento práctico. se deben desarrollar con la siguiente intensidad mínima y obedecerán a las normas técnicas y laborales vigentes que determine el Ministerio del Trabajo con el apoyo del Sena: 1. 2. Nivel Avanzado: 40 horas. sus trabajadores no sufrirán lesiones graves o mortales. quienes deberán tomar la capacitación de nivel avanzado. que deba utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras y plataformas con barandas. El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). con riesgos de caída. se podrán ofertar por las siguientes instituciones. Los diferentes programas de capacitación para trabajo seguro en alturas. Todo trabajador que realice trabajo en alturas. momento en el cual se les expedirá certificado de nivel avanzado. 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico. a no ser que hayan certificado en el nivel avanzado. Parágrafo 3º.avanzado. según lo establecido en esta resolución. Nivel básico: 8 horas. Capacitación para jefes de área. coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos: a. Nivel Avanzado: 40% capacitación teórica y 60% de entrenamiento práctico. que se desarrollen mediante esta modalidad deben conservar los porcentajes que a continuación se definen: 1. canastillas y similares. coordinador de trabajo en alturas y trabajadores operativos. . observando la metodología que sobre el particular determine el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). o escaleras portátiles. 2. o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección. deben contar con programas especialmente diseñados para trabajadores que no saben leer ni escribir.
medicina. debidamente aprobados y reconocidos oficialmente por el Ministerio de Educación Nacional. Para la obtención del certificado. hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente: i. Anexar la licencia de salud ocupacional vigente. el cual deberá ser expedido dentro del mes siguiente de la solicitud con el lleno de requisitos. b) Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas. de las cuales 40 horas serán de trabajo seguro en alturas.b. seguridad. Las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo. Acreditar que para la capacitación. de que dispone de centros de entrenamiento y ambientes de aprendizaje. Presentar certificado de existencia y representación legal en el caso de personas jurídicas y RUT en el caso de personas naturales. podrán desarrollar programas de formación de entrenadores en trabajo seguro en alturas. Para impartir la capacitación de trabajo seguro en alturas las anteriores instituciones. 2. y. c) Certificado de competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas. utilizando la figura de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje. d) Tener licencia vigente en salud ocupacional. iii. y. diseño y ejecución del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) . Anexar los programas de capacitación que van a impartir. Certificado del Sena. ii. los cuales se deben ajustar a los diseños de acciones de capacitación establecidos por el Sena para protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. v. d. y. deben contar con entrenadores en trabajo seguro en alturas. e) Tener experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene. cuenta con entrenadores que cumplen con los requisitos establecidos en la presente resolución. Las Personas Naturales y Jurídicas con Licencia en Salud Ocupacional. tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas. el aspirante a entrenador en trabajo seguro en alturas debe cumplir previamente con los siguientes requisitos: a) Título de técnico. c. El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y las Universidades con programas en salud ocupacional en alguna de sus áreas. lo anterior hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente. 40 horas de formación pedagógica básica y 40 horas de entrenamiento práctico. deberán cumplir con los siguientes requisitos para ser autorizadas por el Sena. Formación de entrenadores para trabajo seguro en alturas. iv. para realizar el entrenamiento conforme a lo establecido en esta resolución. Las Instituciones Técnicas. Tecnológicas y Universitarias debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional. como mínimo de 120 horas. Los empleadores o empresas. cumplimiento que se deberá dar dentro de los 24 meses siguientes a la vigencia de la presente resolución y esta competencia deberá ser renovada cuando se actualice la norma. e.
Parágrafo 2º. serán los diseñados por el Servicio Nacional de Aprendizaje y aprobados por la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. Las entidades para evaluar las competencias laborales deben contar con evaluadores de competencias laborales.Todas las empresas o los gremios en convenio con estas. Mientras se define esta norma los centros de entrenamiento continuarán siendo aprobados por el Sena. El Sena seguirá evaluando y certificando competencias laborales en trabajo seguro en alturas. Parágrafo 4º. asuma el registro de los certificados de capacitación. a través de Unidades Vocacionales de Aprendizaje (Uvae). Parágrafo 3º. Los evaluadores de competencias laborales para evaluar las competencias para trabajo seguro en alturas deben cumplir con los siguientes requisitos: a) Tener certificado de competencia laboral vigente en trabajo seguro en alturas. Todos los oferentes de capacitación en trabajo seguro en alturas que otorguen certificados. c) Tomar el curso de evaluador de competencias laborales. Todas las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (Onac) como organismos certificadores de personas podrán formar evaluadores y certificar trabajadores en competencias laborales en trabajo seguro en alturas. Parágrafo 1º. en el nivel que corresponda a las labores a desempeñar. que adopte el Ministerio del Trabajo. Las empresas o los gremios en convenio con estas deben informar al Ministerio. Parágrafo 1º. Los programas de capacitación de trabajo seguro en alturas que impartan las personas jurídicas y naturales con licencia en salud ocupacional autorizadas por el Sena. podrán implementar. deben cumplir con las normas de calidad para trabajo en alturas. la creación de las unidades. Entidades y requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la competencia laboral para trabajo seguro en alturas. el Sena dejará de ejercer esta función. . Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir esta formación.Empresarial (PSOE). en todo caso deberán tener los requisitos de contenido mínimo de la presente resolución y los parámetros establecidos por la norma de competencia laboral vigente. Artículo 13. Parágrafo 2º. b) Ser entrenador y con 6 meses de experiencia certificada en trabajo seguro en altura. Las Uvaes no certificarán sus centros de entrenamiento. Tecnológicas y Universitarias y las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano con certificación en sistemas de gestión de la calidad para instituciones de formación para el trabajo podrán elaborar sus propios programas. estos se adecuarán en las instalaciones de las empresas u obras de construcción pero deberán cumplir con los demás requisitos establecidos en la presente resolución. a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo o quien haga sus veces. deben reportar la información de esta certificación al Sena dentro del mes siguiente a su realización. El certificado que cumplido el plazo no esté registrado en el Sena no será válido hasta tanto no sea registrado. Las personas que actualmente sean evaluadores de competencias laborales tendrán un plazo de un (1) año para llenar los requisitos exigidos en la presente resolución. las Instituciones Técnicas. Cuando la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo. el organismo certificador debe presentar al Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo el reporte anual de los centros de entrenamiento certificados y de los que mantienen su certificación después de las visitas del organismo certificador. procesos de autoformación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas.
firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional.Artículo 14. y 2. sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. montaje. entrenar y capacitar a los trabajadores sobre cualquier medida que . hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente. previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas. Sistemas de Ingeniería para Prevención de Caídas. 3. instalación. o los gremios en convenio con estas. Número de la resolución de autorización del Sena para dictar cursos de capacitación de trabajo seguro en alturas. Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Tales sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro del Subprograma de Protección contra Caídas del Programa de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Adicionalmente los certificados que expidan las Empresas. El nombre de la persona formada/ certificada. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente. Su selección como medida preventiva e implementación dependen del tipo de actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y según la tarea específica a realizar. Estas medidas. Nivel de capacitación. 3. Adicionalmente en los certificados que expidan las personas naturales o jurídicas autorizadas por el Sena. para Trabajo Seguro en Alturas”. Parágrafo 2°. El documento que certifica la aprobación de la capacitación o la evaluación de la competencia laboral. el trabajador deba ingresar al área o zona de peligro demarcada. Parágrafo 1º. Nombres. con licencia en salud ocupacional debe contener: 1. Nombres. Ciudad y fecha de la capacitación/ certificación. Medidas colectivas de prevención. en trabajo seguro en alturas. firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional. Cuando por razones del desarrollo de la labor. deben contener: 1. UVAE. Contenido mínimo del certificado de capacitación o de competencia laboral. hasta la implementación de mecanismos que permitan menor tiempo de exposición. apellidos. apellidos y firma del representante legal de la empresa o su delegado. 4. para eliminar o mitigar el riesgo de caída. puesta en funcionamiento. construcción. y. apellidos. Nombres. Artículo 16. Nombres. Número de cédula de la persona formada/ certificada. Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño. 2. Nombre de la persona jurídica o natural que realice la capacitación o nombre de la persona jurídica que realice la evaluación y certificación de la competencia laboral. Denominación: “Certificación de capacitación/ o Certificado de competencia laboral. 2. 6. apellidos y firma del representante legal del gremio o su delegado. debe contener como mínimo los siguientes campos: 1. 5. será obligatorio el uso de equipos de protección personal y si aplica los equipos de protección contra caídas necesarios. que utilicen el mecanismo de Unidades Vocacionales de Aprendizaje. Artículo 15. desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o la subida del trabajador. Siempre se debe informar.
vallas. se debe utilizar señalización. o banderas.80 metros de distancia del borde desprotegido o más. más aún en caso de que no haya barandas o sistemas de barreras físicas que cumplan con las especificaciones descritas en la presente resolución. deben adoptarse otras medidas de protección contra caída dispuestas en la presente resolución. cintas. Así mismo. la cual debe estar sostenida mediante unos soportes que la mantengan a una altura entre 0. que impida que algún trabajador traspase la línea de advertencia sin protección de caídas. Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesgo. balizas. y iv) Debe contar con banderines de colores visibles separados a intervalos inferiores a 1. Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están: a) Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de caída del trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída. avisos informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos. deberá contar con un aval a través de un permiso de trabajo en alturas o lista de chequeo.se aplique. iii) Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg. de cualquier tipo de material. de color amarillo y negro combinados. reatas. Consiste en una línea de acero. también debe incluir un sistema de demarcación que rodee completamente el perímetro. si son temporales. Siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro. según sea necesario y pueden ser utilizados solos o combinados entre sí. En las áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de delimitación. naranja y blanco combinados.80 metros. cuerda. si son permanentes y. El ayudante de seguridad debe estar en la misma superficie de trabajo y en una posición que le permita vigilar a los trabajadores y con la capacidad de advertirles del riesgo. Debe cumplir con los siguientes requisitos: i) Debe ser colocada a lo largo de todos los lados desprotegidos. en idioma español y en el idioma de los trabajadores extranjeros que ejecuten labores en la empresa. Para la prevención de caídas de objetos. bandas. d) Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como medida . conos. cualquiera que sea. debe contar con la debida autorización y si requiere exponerse al riesgo de caídas. utilizando los medios que sean necesarios. cadenas. pueden ir o no enganchados a soportes de señalización. b) Línea de Advertencia: Es una medida de prevención de caídas que demarca un área en la que se puede trabajar sin un sistema de protección. La señalización debe estar visible para cualquier persona. cables. La delimitación de la zona de peligro de caída del trabajador se hará mediante cuerdas. cadena u otros materiales. Se debe garantizar la supervisión permanente del área con un ayudante de seguridad. evitar que las personas ingresen a zonas con peligro de caída de objetos. c) Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros. de tal manera que se garantice su visibilidad de día y de noche si es el caso. Siempre que se utilice un sistema de delimitación. se deben delimitar áreas para paso peatonal y mallas escombreras. excepto en las entradas y salidas según sea necesario para el ingreso y salida de personas o materiales.85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie de trabajo. ii) Debe estar colocada a 1.
medidos desde la superficie en donde se camina y/o trabaja. con los requerimientos establecidos en la siguiente tabla: Tabla N° 1 REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURAS TIPO DE REQUERIMIENTO Resistencia estructural de la baranda Alturas de la baranda (Desde la superficie en donde se camina y/o trabaja. listas de chequeo. 1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo. deben formar parte de los procedimientos de trabajo y pueden ser como mínimo: Medidas de vigilancia. a partir de la vigencia de esta resolución. e) Control de acceso: Es una medida de prevención que por medio de mecanismos operativos o administrativos. estas deben colocarse a lo largo del borde que presenta el peligro de caída de personas y objetos. hasta el borde superior del travesaño superior). En el caso de contar con barandas con altura menor a un (1) metro el empleador debe establecer sistemas de seguridad que mitiguen el riesgo de caída. ni para izar cargas. Las barandas deben ser de material con características de agarre. uso de tarjetas de seguridad. Ubicación de travesaños intermedios horizontales. lona. sistemas de alarmas u otro tipo de señalización. Cuando las barandas sean utilizadas como medida de restricción. De mínimo 9 cm. Cuando en una superficie en donde se camina y/o trabaja. debe asegurar la protección indicada en la presente resolución. se determine instalar barandas. Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada. Las barandas fijas siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del área de trabajo en alturas. controla el acceso a la zona de peligro de caída. ser permanentes o temporales según la tarea que se desarrolle. Las barandas podrán ser reemplazadas por cualquier otro sistema que garantice las condiciones estructurales y de seguridad establecidas en esta resolución. dispositivos de seguridad para el acceso. Las barandas fijas y portátiles siempre deben estar identificadas y cumplir como mínimo. Pueden ser portátiles o fijas y también. Cuando se utilizan. Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí. deberán ser fijas. se deberá instalar una red. las barandas existentes que estén a menos deben ajustarse en un término no mayor de 8 años a la altura requerida mínima de 1 metro. Si hay materiales acumulados cuya altura exceda la del rodapié y puedan caer al vacío. f) Manejo de desniveles y orificios (huecos): Es una medida preventiva por medio de la cual se . permisos de trabajo en alturas. Separación entre soportes verticales Alturas de los rodapiés MEDIDA Mínimo 200 libras (90. con la resistencia suficiente para prevenir efectivamente la caída de los objetos. El material y disposición de las barandas. Las barandas nunca deberán ser usadas como puntos de anclajes para detención de caídas. asegurada a la baranda.informativa y/o de restricción.8 kg) de carga puntual en el punto medio del travesaño superior de la baranda aplicada en cualquier dirección. entre otros. seguridad con guardas. libre de riesgos cortantes o punzantes.
tales como rampas con un ángulo de inclinación de 15° a 3 0° . cubiertas de protección tales como rejillas de cualquier material. El manejo de orificios en donde el espacio vacío o brecha en una superficie o pared.22 22.3 26.51 17. conforme a lo establecido en la Tabla N° 2.94 27. por el trabajador o por el empleador y debe ser revisado y verificado en .32 g) Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad como medida complementaria a las medidas anteriormente enunciadas.32 20. lo cual deberá estar acorde con los requisitos de la presente resolución. deben ser de superficies antideslizantes: Tabla N° 2 MEDIDAS MÍNIMAS PARA HUELLA Y CONTRAHUELLA SEGÚN ÁNGULO DE INCLINACIÓN DE ESCALERA Medida contrahuella en centímetros Angulo/Horizontal 30 Grados 32 Grados 33 Grados 35 Grados 36 Grados 38 Grados 40 Grados 41 Grados 43 Grados 45 Grados 46 Grados 48 Grados 49 Grados 16. se deben utilizar como mínimo: Barandas provisionales.05 19. cuando se diseñen sistemas para tránsito entre desniveles se deben utilizar medidas que permitan la comunicación entre ellos.86 22.59 20. con el fin de ayudar a advertir y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen trabajos en alturas.68 20. El uso de medidas de prevención no exime al empleador de su obligación de implementar medidas de protección que deben ser incluidas en el programa de protección contra caídas.13 Medida huella centímetros 27.22 21. a través del cual se puede producir una caída de personas u objetos a una distancia menor de 1.59 22.95 20.41 19.demarcan.95 21.13 23. colocadas sobre el orificio (hueco). tablas o tapas.49 22. sin protección.03 25. disminuyendo el riesgo de caída. delimitadas y señalizadas según lo dispuesto en la presente resolución para las medidas de prevención.4 24. Permiso de trabajo en alturas.86 23. Parágrafo. Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el coordinador de trabajo en alturas para los efectos de la aplicación de la presente resolución y puede ser diligenciado. El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución. señalizan y/o cubren orificios (huecos) o desniveles que se encuentran en la superficie donde se trabaja o camina. En estructuras.14 17. deberá ser evaluada por el coordinador de trabajo en alturas para determinar las medidas de control necesarias. o escaleras con medida mínima de huella y de contrahuella según su ángulo de inclinación. Artículo 17. con una resistencia mínima de dos veces la carga máxima prevista que pueda llegar a soportar.50 m.49 24. Siempre que se encuentre el peligro de caída de alturas debido a la existencia de orificios (huecos) cercanos o dentro de la zona de trabajo.76 24.67 26. tiene como objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas.78 18.
El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas para garantizar que se mantenga una distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados y que se cuente con los elementos de protección necesarios. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad económica. 13. las grúas con canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas. 8. Tipo de trabajo. Para los fines de esta resolución que establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Sistema de prevención contra caídas. Cuando se trate de trabajos rutinarios. 6. y 15. debe cumplir las siguientes condiciones o requisitos para su selección y uso: 1. arco eléctrico. Sistemas de acceso para trabajo en alturas. los elevadores de personal. debe implementarse una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas. a cambio del permiso de trabajo en alturas. Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea. 5. Observaciones. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.) Artículo 18. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer información en español. acordes con el nivel de riesgo (escaleras dieléctricas. 12. 2. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud). 9. se consideran como sistemas de acceso para trabajo en alturas: los andamios. parrillas. sistema de acceso para trabajo en alturas. Nombres y apellidos. sobre sus principales características de seguridad y utilización. la tarea a desarrollar y los peligros identificados por el coordinador de trabajo en alturas. firmas y números de cédulas de los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo. 10. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea. 3. EPP dieléctrico. 11. las escaleras. El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente: 1. 7. Equipos. . Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención para caídas en trabajo en alturas. 4.el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas. Herramientas a utilizar. conforme a lo dispuesto en la presente resolución. entre otros. 2. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social. Nombre (s) de trabajador (es). 14. Descripción y procedimiento de la tarea.
deberá ser certificado. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad. historial de uso. además deben garantizar un factor de seguridad que garantice la seguridad de la operación. diámetro y estas características deben ser avaladas por el coordinador de trabajo en alturas y en caso de dudas. debe ser inspeccionado por el coordinador de trabajo en alturas conforme a las instrucciones dadas por el fabricante o una persona calificada. De ninguna forma se consideran los pretales como un sistema de protección contra caídas. conforme a las especificaciones del mismo. en tamaño. Parágrafo. debe garantizar una distancia segura entre este y las líneas o equipos eléctricos energizados de acuerdo con las normas eléctricas aplicables. conectores. forma. Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una vez al año por el coordinador de trabajo en alturas. El montaje y/u operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas. ficha técnica. estos sistemas deberán ser aprobados por una persona calificada. certificación del fabricante y observaciones. o eliminarse si no admite mantenimiento. El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de prevención y protección contra caídas. y 7. registros de inspección. En el caso en que el sistema cuente con una plataforma. Si existen no conformidades. atendiendo las normas nacionales o en su defecto las internacionales y de acuerdo con las disposiciones de prevención y protección establecidas en la presente resolución. registros de mantenimiento. el trabajador no debe ascender por encima de los límites seguros permitidos establecidos para cada sistema. siempre y cuando no sea posible el uso de otros sistemas de acceso. tiempo de vida útil. Todo sistema de acceso para trabajo en alturas. de acuerdo con la máxima fuerza a soportar y la resistencia a la corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo. en caso de dudas. Aunque esta resolución incluye solo elementos certificados y los pretales no caben en esta categoría. 4. Tener una hoja de vida. .3. lo correspondiente a cables. contrapesos y cualquier otro componente del sistema. debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u horizontal. Ser compatibles entre sí. se permitirá su uso como elemento de acceso a postes. deberán ser aprobados por una persona calificada. ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con sistema de barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la presente resolución. con la condición que para su uso se empleen sistemas certificados de protección contra caídas para el tránsito vertical y la seguridad del trabajador. Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas. Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas. deberán ser aprobados por una persona calificada. de tal forma que este no sufra volcamiento o caída. 5. figura. En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para transporte de personal). el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento certificado. Artículo 19. contar con diseños de Ingeniería y sus partes y cálculos antes de la labor. si aplica. Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en alturas. conforme a las normas nacionales o internacionales vigentes. donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación. materiales. poleas. Incluye verificar la estabilidad del suelo para la carga a aplicar. en caso de dudas. 6. que garantice la seguridad de la operación. El montaje y operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas.
superficies calientes o abrasivas. 2. descenso. Los trabajos en suspensión con duración de más de cinco (5) minutos. Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la operación y no podrá . Igualmente. Podrán utilizarse. el trabajador estará asegurado a una línea de vida vertical en cuerda. lo cual deberá estar acorde con los requisitos establecidos en la presente resolución. que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso. CAPÍTULO III Medidas de protección contra caídas en alturas Artículo 21. Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes características: 1. entre otros. contactos eléctricos. Medidas de protección contra caídas. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus características. debe ser avalado por escrito por el coordinador de trabajo en alturas y/o una persona calificada y debe atender a las instrucciones y especificaciones dadas por el fabricante. Adicionalmente. diámetro y deben estar certificados. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí. amortiguar la fuerza de impacto. espacios confinados. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza. La selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas. posicionamiento. estas medidas deben estar acordes con la actividad económica y tareas que la componen. se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de salud en general. deben estar certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales aplicables. y de los sistemas de prevención y protección contra caídas aplicables. medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. Todos los componentes del sistema de descenso. salvamento y rescate. posibilidad de incendios o explosiones. 3. una vez ocurra. por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero. izamiento. elongación. Artículo 20. 4. El empleador debe definir. figura. Parágrafo. detención de caídas. deberán ser realizados utilizando una silla para trabajo en alturas. tales como condiciones atmosféricas. transporte de personal. o mitigar sus consecuencias. materiales. resistencia de los componentes a tensión. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso. Trabajo en suspensión. instalada con un anclaje independiente y usando un freno certificado. según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor. El uso de medidas de protección no exime al empleador de su obligación de implementar medidas de prevención. y 5. son aquellas implementadas para detener la caída. forma. En todo caso. en tamaño. presencia de sustancias químicas. Las medidas de protección contra caídas. trabajos con soldaduras. corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran.Parágrafo. cuando se hayan determinado en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST como necesarias y viables. las medidas de prevención y protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya sea de manera ocasional o rutinaria.
Los sistemas de redes de seguridad deben ser inspeccionados semanalmente. equipo o herramienta en su interior.volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada. Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas están dentro de las principales medidas pasivas de protección cuyo propósito es. Las medidas de la red para su instalación serán las que se señalan en la Tabla 3. REQUERIMIENTOS DE DISTANCIA PARA INSTALACIÓN DE RED DE SEGURIDAD Distancia vertical desde la superficie en donde se camina y/o trabaja hasta la superficie horizontal de la red 1.5 m Más de 1.40 m 3m 4m Todos los componentes del sistema de red de seguridad deben estar certificados por sus fabricantes. deben tener un punto de acceso que permita la remoción de elementos o personas que caigan en ella. y en conjunto deben ser capaces de soportar el impacto de la caída. Artículo 22. Todo sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida en donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación. Para los fines de esta resolución. Si se presenta caída de escombros. mantenidos y aprobados por una persona calificada o una persona avalada por el fabricante. podrán ser enviadas a reparación y recertificadas por el fabricante. durante todo el tiempo que se realice el trabajo. en el caso de las líneas de vida autorretráctiles. Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída. se colocará una red especial para escombros según especificaciones del fabricante. antes de ponerlo en funcionamiento. la misma deberá ser instalada bajo la supervisión de una persona calificada quien verificará las condiciones de seguridad establecidas por el fabricante. lo cual debe ser verificado durante su uso. dejandos registrado la fecha y tipo de red por la que se cambia. m hasta 3 m Más de 3 m Distancia mínima horizontal requerida desde el borde externo de la malla hasta el borde de la superficie de trabajo 2. Cuando en las áreas de trabajo en alturas estén laborando simultáneamente dos o más trabajadores. cada vez que sufran alguna modificación o después de cualquier incidente que pueda afectar su integridad. Cuando se determine instalar un sistema de red de seguridad. sin permitir impacto contra estructuras o elementos. registros de inspecciones. esta debe poder soportar el impacto de la caída del trabajador garantizando que no golpeará ningún obstáculo debajo de ella. Deben ser diseñados por una persona calificada y deben ser instalados. usos anteriores. material.5. Clasificación de las medidas de protección contra caídas. deben implementarse sistemas de prevención o protección complementarios. deben ser cambiadas de manera inmediata. requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo. En caso de deterioro. Así mismo. y . inspeccionados. Tabla N° 3. el diseño de la red y las distancias de caída. certificaciones y registros de pruebas en la obra. las medidas de protección se clasifican en pasivas y activas: 1. Las redes deben estar libres de cualquier elemento. detener la caída libre de personas y objetos.
000 libras (22. al envejecimiento. Los puntos de anclaje deben evitar que la persona se golpee contra el nivel inferior y evitar el efecto de péndulo.19 kilonewtons – 1339.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.600 libras.272 kg). la corrosión y al calor. deben ser capaces de soportar mínimo 5. ii) Sus componentes deben estar certificados. Incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje. deben ser capaces de soportar el doble de la fuerza máxima de la caída (3. Todos los elementos y equipos de protección activa deben estar certificados conforme a las normas nacionales o internacionales pertinentes para el trabajo a realizar.2 kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada. asegurados a una estructura. Dentro de las principales medidas activas de protección. iv) No debe ser sobretensionada. soporte corporal y plan de rescate. La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con lo siguiente: i) Debe tener absorbedor de energía y podrán ser instaladas por un trabajador autorizado. Los puntos de anclaje para restricción de caídas. si están diseñados por una persona calificada. Deben contar con una resistencia mínima de 5. se tienen: a) Punto de Anclaje Fijo: Se dividen en dos clases.2 kg) y su ubicación y diseño evitará que el trabajador se acerque al vacío. Medidas Activas de Protección: Son las que involucran la participación del trabajador.2 kilonewtons – 2.272 kg). Las líneas de vida horizontales fijas deben ser diseñadas e instaladas por una persona calificada con un factor de seguridad no menor que dos (2) en todos sus componentes y podrán o no contar con sistemas absorbentes de energía de acuerdo con los cálculos de ingeniería. tienen como función ser puntos seguros de acoplamiento para los ganchos de los conectores. a través de metodología probada por autoridades nacionales o internacionales reconocidas. mecanismos de anclaje. Si no están diseñados por una persona calificada.2. b) Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Anclaje Portátiles: Dispositivos de tipo portátil que abrazan o se ajustan a una determinada estructura y que deben ser capaces de resistir mínimo 5. certificados por las instancias competentes del nivel nacional o internacional y deben ser resistentes a la fuerza.2 kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada. Después de instalados. los anclajes fijos deben ser certificados al 100% por una persona calificada. cuando estos últimos no puedan conectarse directamente a la estructura. Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección antes de cada uso por parte del trabajador. que. deberán ser aprobados por una persona calificada.000 libras (22. teniendo en cuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje. puntos para detención de caídas y puntos para restricción de caídas. y . 15. en el que constate que todos los componentes. se encuentran en buen estado.000 libras por persona conectada (13. a la abrasión.607 kilogramos). En ningún caso se permite la conexión de más de dos trabajadores a un mecanismo de anclaje fijo. los primeros son equipos.000 libras (22. deben tener una resistencia mínima de 3.83 kilonewtons o 1. bajo supervisión de una persona calificada. conectores. c) Línea de vida horizontal: Podrán ser fijas o portátiles. en caso de dudas. iii) Debe ser instalada entre puntos de anclaje que soporten al menos 5.
o ser en materiales sintéticos que cumplan con la resistencia mínima de 5. con resistencia mínima de 5. En el diseño de líneas de vida horizontales.272 kg).v) Máximo se pueden conectar dos personas a la misma línea. Mosquetones: Deben tener cierre de bloqueo automático y deben ser fabricados en acero. y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la persona calificada.9 mm) a 3/8” (9. Deben tener un absorbedor de impacto en la parte superior para evitar sobrecargar el anclaje.272 kg) por persona conectada.50 m sobre el nivel inferior. cuerdas sintéticas. debe ser en acero con alma de acero de diámetro nominal igual o mayor a 5/16” (7.000 libras (22.9 mm). los cabos o las correas o lastimar al trabajador. d) Líneas de vida verticales: Son sistemas de cables de acero con alma de acero. podrán ser fijas o portátiles según la necesidad: i) Líneas de vida verticales fijas: Deben ser instaladas en escaleras verticales que superen una altura de 4. pueden ser en acero con alma de acero y diámetro nominal igual o mayor a 5/16” (7.2 kilonewtons – 2. materiales.000 lb (22. se deberán seleccionar conforme a la siguiente clasificación: 1.000 libras (22. y 3. Compatibles no significa necesariamente que sean de la misma marca. No deben tener bordes filosos o rugosos que puedan cortar o desgastar por fricción. Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al menos 5. Si la línea de vida horizontal fija es instalada en un ambiente que pueda afectarla por corrosión. Los elementos o equipos de las líneas de vida vertical deben ser compatibles entre sí. figura. 2. Deben ser en cable de acero de diámetro nominal entre 5/16” (7. Las líneas de vida verticales. debidamente anclados en un punto superior a la zona de labor. Sus componentes deben estar certificados.5 mm) o de cuerda entre 13 mm y 16 mm que cumplan con la resistencia mínima de 5. .2 kilonewtons – 2. ii) Líneas de vida verticales portátiles: Deberán cumplir lo siguiente: 1.272 kg) por persona conectada.2 kilonewtons – 2. para evitar su apertura involuntaria. Ganchos de seguridad: Equipos que cuentan con un sistema de cierre de doble seguridad. 2. En caso de tener líneas de vida temporales. (22. iii) Conectores: Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a realizar. protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). en tamaño. La línea de vida horizontal fija puede tener absorbedor de choque para proteger la línea y la estructura. Los sistemas de riel deben ser certificados por el fabricante o la persona calificada que lo diseña. Están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado al equipo conector y permiten unir el arnés al punto de anclaje. El sistema de línea vertical debe estar certificado.2 kilonewtons – 2. Serán diseñadas por una persona calificada. debe ser fabricada en cable de acero inoxidable.272 kg).9 mm). se debe asegurar que no se supere la resistencia de la estructura. forma y diámetro. en estos casos. rieles u otros materiales que.000 lb. El cable a emplear para líneas de vida horizontales. su longitud debe ser tenida en cuenta en los cálculos del requerimiento de claridad.
permiten una elongación máxima de 1. y b) Frenos para líneas de vida portátiles: Se debe garantizar una compatibilidad con los diámetros de la línea de vida vertical. Las líneas de vida autorretráctiles deben ser certificadas.272 kg). Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de permitir que el trabajador se ubique en un punto específico a desarrollar su labor. amortiguando los efectos de la caída.000 libras (22. evitando que la caída libre sea de más de 60 cm y deben estar certificados. No se admiten nudos como reemplazo de los Frenos.272 kg).2 kilonewtons – 2. equivalente a las poliamidas. Los Frenos para líneas de vida fijas y todos sus componentes deben ser certificados. Las correas y los hilos de costura del arnés deben estar fabricados con fibras sintéticas que posean características equivalentes a las de las fibras de poliéster o poliamida. mosquetones de gran apertura u otros materiales que garanticen una resistencia mínima de 5.2 kilonewtons – 2. 5. En ningún caso. Estos conectores. y 6. y b) Líneas de vida autorretráctiles: Equipos cuya longitud de conexión es variable.000 libras y una capacidad de mínimo 140 kg.2 kilonewtons – 2. reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma. cadenas. Conectores para detención de caídas: Equipos que incorporan un sistema absorbedor de energía o mecanismos que disminuyen la fuerza de impacto. Tienen la capacidad de reducir las fuerzas de impacto al cuerpo del trabajador.2 kilonewtons – 2.000 libras (22.con una resistencia mínima certificada de 5. a máximo el 50% de la MFD equivalente a 900 libras (4 kilonewtons – 408 kg). banda de fibra sintética. salvo los diseñados por el fabricante. debe contar con un gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de 5.000 libras (22. deben contar con un gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de 5. Las argollas del arnés deben tener una resistencia mínima de rotura de 5. será mínimo de 1. y se clasifican en: a) Frenos para líneas de vida fijas: Deben ser compatibles con el diseño y diámetro de la línea de vida vertical y para su conexión al arnés. con una resistencia a la fuerza. El ancho de las correas que sujetan al cuerpo durante y después de detenida la caída. .272 kg). deberán ser remachados y los hilos de costura deben ser de diferente color para facilitar la inspección. al envejecimiento. Estos conectores podrán ser de fibra sintética.272 kg). Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Aplican exclusivamente sobre líneas de vida vertical. Los Frenos podrán integrar un sistema absorbedor de energía y para su conexión al arnés. cable de acero u otros materiales con una resistencia mínima de 5. El uso de mosquetones roscados queda prohibido en los sistemas de protección contra caídas.000 libras (22.07 m. Los conectores de posicionamiento deben tener una resistencia mínima de 5. 4.2 kilonewtons – 2.000 libras (22.000 libras (22. Conectores para restricción de caídas: Tienen como función asegurar al trabajador a un punto de anclaje sin permitir que este se acerque a menos de 60 cm de un borde desprotegido. 3.272 kg) y debe ser certificado.5/8 pulgadas (41 mm).80 m y al activarse por efecto de la caída.272 kg). cuerda.2 kilonewtons – 2. permitiendo movimientos verticales del trabajador y en planos horizontales que no superen las especificaciones de diseño del equipo. a la abrasión y al calor. sin importar su longitud están clasificados en: a) Eslingas con absorbedor de energía: Permiten una caída libre de máximo 1.000 libras (22. Bajo ninguna circunstancia los Frenos se podrán utilizar como puntos de anclaje para otro tipo de conectores.272 kg). y detienen la caída del trabajador a una distancia máxima de 60 cm. Estos conectores podrán ser de cuerda.2 kilonewtons – 2. Los Frenos para líneas de vida portátiles y todos sus componentes deben estar certificados. y iv) Arnés cuerpo completo: El arnés debe contar integralmente con una resistencia a rotura de 5.
A solicitud de los sectores económicos. En el plan de rescate. los numerales 7 y 16 del artículo 30 del Decreto-ley 4108 de 2011 o las normas que las modifiquen. de acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del Decreto-ley 1295 de 1994. adicionen o sustituyan. Artículo 26. Plan de emergencias. Elementos de protección personal para trabajo en alturas. se debe retirar inmediatamente de servicio y solo podrán ser utilizados de nuevo. para su ejecución puede hacerlo con recursos propios o contratados. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de emergencias dentro de los planes de ayuda mutua. hemorragias y demás elementos que el empleador considere necesarios de acuerdo al nivel de riesgo. Artículo 27. cuya elaboración. Artículo 23. se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas o personal formado para tal fin. La vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a las disposiciones establecidas en la presente resolución. Parágrafo. sin perjuicio de que primero aplique las medidas de prevención y protección contra caídas. En el caso de que un sistema haya sufrido el impacto de una caída. Los elementos de protección individual deben estar certificados y suministrados por el empleador. de conformidad con el artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994. el Ministerio del Trabajo podrá convocar a todos los interesados para la elaboración de Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolución. publicación y divulgación estará a cargo de las administradoras de riesgos laborales que tengan empresas afiliadas con exposición de trabajadores al riesgo de caída de alturas. Plazo para certificado de la capacitación o competencias laborales. diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas desarrollada. Las empresas . incluido un plan de rescate. No se permite el uso de cinturones linieros o elementos similares como parte de un sistema de protección de caídas. corresponde en primer lugar. reporte de inmediato la emergencia. El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas. para determinar si deben retirarse de servicio o pueden ser puestos en operación. La vigilancia. Vigilancia. debe incluir dentro del plan de emergencias establecido en el numeral 18 del artículo 11 de la Resolución número 1016 de 1989. acorde con las actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo. Artículo 24. modificado por el artículo 115 del Decreto-ley 2150 de1995. a las administradoras de riesgos laborales. de ser necesario. control y sanciones administrativas competen a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo. Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los primeros auxilios de: botiquín. elementos para inmovilización y atención de heridas. cuando todos sus componentes sean inspeccionados y evaluados por una persona avalada por el fabricante de los mismos o una persona calificada. control y sanciones. Parágrafo. cuente con un sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible para que.El arnés y sus herrajes deben cumplir con los requerimientos de marcación conforme con las normas nacionales e internacionales vigentes. CAPÍTULO IV Disposiciones finales Artículo 25. Guías técnicas. Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluido el de caída por trabajo en alturas. de que trata esta resolución. un capítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser practicado y verificado. Serán seleccionados de acuerdo con la actividad económica y la tarea a desarrollar.
El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado de las funciones del Despacho del Ministro del Trabajo. Publíquese y cúmplase. Cumplimiento del reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. David Luna Sánchez. empresas. contratistas y subcontratistas dar cumplimiento al reglamento contenido en esta resolución a partir de su publicación.tendrán un período de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución. es obligación de los empleadores. D. las Resoluciones números 3673 de 2008. Artículo 29. así como. 0736 de 2009 y 2291 de 2010. expedidas por el Ministerio de la Protección Social. a 23 de julio de 2012. Dada en Bogotá. Vigencia y derogatorias. en especial. la Circular número 0070 de 2009. C. para completar los procesos de capacitación a sus trabajadores según el nivel que corresponda u obtener la certificación de competencias laborales. Artículo 28. Sin perjuicio de la ampliación del plazo establecido en el artículo anterior. La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias. ..