Source: http://acinar.es/la-asociacion/estatutos/
Timestamp: 2019-12-07 05:01:57
Document Index: 133870274

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 19', 'Artículo 23', 'Artículo 28', 'Artículo 30', 'Artículo 32', 'Artículo 37', 'artículo 34', 'artículo 35', 'artículo 36', 'artículo 37', 'Artículo 39', 'Artículo 41', 'artículo 17', 'Artículo 42']

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ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN CÁNTABRA DE INVESTIGACIÓN EN APARATO RESPIRATORIO ACINAR
DENOMINACIÓN, FINES, DOMICLIO Y AMBITO:
Artículo 1. Con la denominación de ASOCIACIÓN CÁNTABRA DE INVESTIGACIÓN EN APARATO RESPIRATORIO (ACINAR), se constituye una entidad al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.
3.1 Colaborar en la mejora de la asistencia sanitaria a la población de Cantabria, aumentando y perfeccionando la competencia de los médicos dedicados a la misma, en el ámbito de los problemas del Aparato Respiratorio.
3.2 Promover la participación de la Asociación en los proyectos de reforma y mejora sanitarias, en la planificación sanitaria, y en cuantos acontecimientos de orden científico, organizativo, profesional y social del ámbito de su competencia.
4.1 Promover, facilitar e impulsar la mejora continua de la formación científica, técnica y humana de los médicos, a lo largo de toda su vida profesional en el ámbito de su competencia.
4.2 Fomentar, alentar y estimular la investigación en el ámbito de los problemas del Aparato Respiratorio.
4.3 Promover, impulsar y desarrollar toda clase de actividades formativas, científicas y profesionales, dirigidas a estudiantes de Medicina, residentes de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria fundamentalmente, así como de Neumología, Geriatría, Pediatría y otras especialidades afines.
4.4 Informar a todos los asociados sobre los aspectos científicos, profesionales, éticos y socio-laborales relacionados con su ejercicio profesional en el área de Neumología.
4.5 Procurar la publicación de informes, protocolos, guías, manuales, revistas, libros, que puedan tener interés para el asociado.
4.6 Colaborar con las Administraciones Públicas en todo lo relacionado con la ordenación, reglamentación, organización y desarrollo de la Medicina en el ámbito de los problemas respiratorios.
4.7 Colaborar con el Servicio Cántabro de Salud y los distintos organismos sanitarios regionales, en la elaboración de planes de salud, programas, protocolos, guías, con el objetivo de conseguir una óptima calidad en la prestación de los servicios sanitarios de nuestra Región.
4.8 Promover la Educación para la Salud, colaborando con Instituciones y Organismos para su desarrollo, y, procurando conseguir un mayor nivel de conocimiento sobre la salud y sus condicionantes, con el objetivo último de elevar el nivel de salud de nuestra población.
4.9 Establecer cuantos servicios puedan ser de interés para los asociados, en su ámbito de ejercicio profesional.
4.10 Y, en general, realizar cuantas actividades puedan redundar en la mejora de la Atención Sanitaria de los ciudadanos de Cantabria, de los profesionales que realizan dicha Atención Sanitaria y del propio Sistema de Salud Autonómico.
Artículo 5. La Asociación establece su domicilio social en Calle de Ataulfo Argenta nº 33 de SANTANDER, ( Cantabria ), D.P 39004 y el ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es el de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Artículo 6. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y cinco Vocales. Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán no remunerados. Estos serán designados por la Asamblea General Extraordinaria, quien también podrá revocarlos, y su mandato tendrá una duración de 4 Años.
Convocar y fijar fecha de la Asamblea General.
Admitir, suspender y dar de baja a los socios en la forma prevista en estos estatutos.
Interpretar los estatutos de la Asociación, velar por su cumplimiento y dirimir las diferencias que puedan surgir entre los miembros de la misma.
Proponer a la Asamblea General la cuota ordinaria y extraordinaria que considere necesaria para el normal funcionamiento de la Asociación.
Redactar Presupuestos y balances, así como la memoria de actividad, para su presentación a la Asamblea General.
Colaborar con las diversas administraciones, instituciones y organizaciones relacionadas con el ámbito de la salud.
Nombrar, separar, despedir el personal de la Asociación, fijar y satisfacer sueldos y demás retribuciones, reglamentar sus servicios, presentar alta y bajas en la Seguridad Social, Mutualidades y entidades afines, formalizar las liquidaciones y abonar las cuotas resultantes, resolviendo cuantas incidencias se susciten.
Abrir y cancelar cuentas de cualquier clase, cartillas y libretas, con entidades bancarias y de crédito de todo tipo; depositar, ingresar y retirar metálico o valores, ordenar transferencias y efectuar pagos con cargo a aquellas y, en general, disponer de sus saldos por cualquier procedimiento; convenir aperturas de crédito y firmar sus pólizas; celebrar o extinguir contratos de alquiler de cajas de seguridad y abrirlas; librar, endosar, avalar, negociar, aceptar, intervenir, cobrar y pagar letras de cambio, pagarés a la orden, talones, cheques y demás documentos de giro y protestarlos por falta de pago u otra causa.
Firmar contratos de transporte y seguros, efectuar pagos y cobros de facturas, contribuciones e impuestos; firmar y presentar liquidaciones.
Contratar suministros de gas, energía, electricidad, teléfono, fax y demás servicios.
Celebrar cualquier tipo de acto de administración, gestión o disposición, sobre toda calase de derechos, cosas y bienes.
Otorgar poderes y revocarlos. Firmar documentos públicos o privados.
Rendir anualmente informe de su actuación ante la Asamblea General..
Artículo 13. Corresponde al Secretario:
Actuar como secretario de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
Redactar, de acuerdo con el Presidente, el Orden del Día, y cursar las convocatorias acordadas por el Presidente.
Redactar las actas de las reuniones que se celebren, de las que dará fe y firmará con el Presidente.
Gestionar totalmente la afiliación de quien lo solicite, llevando el control de altas y bajas de asociados, el registro y el archivo de secretaría.
Llevar la correspondencia que precise la asociación
Redactar y publicar, en su caso, la memoria anual de la Asociación, circulares informativas y cuantos documentos fueran necesarios y/o convenientes para el mejor servicio de la Asociación y de sus asociados.
Expedir certificaciones referentes a los libros y documentos de la Asociación, con el visto buenos del Presidente.
En caso de ausencia, vacante o enfermedad, las funciones del Secretario serán asumidas por uno de los Vocales.
Artículo 14. El Tesorero recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las ordenes de pago que expida el Presidente, dará cuenta periódicamente a la Junta Directiva Nacional de la marcha económica de la Asociación.
Redactará los presupuestos, cuentas y balances anuales, que presentará a la Asamblea General.
Llevará actualizado inventario de bienes y fondos de la Asociación, que constituye su patrimonio
Artículo 19. Las convocatorias de las Asambleas Generales las realizará el Presidente por escrito, por medio del Secretario, expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo hacerse constar, si procediera, la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.
Disposición o enajenación de bienes inmuebles.
Cualquiera otra facultad que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea General
Nombramiento de los miembros de la Junta Directiva, mediante proceso electoral, en el seno de la Asamblea. Terminado el mandato de los miembros de la Junta Directiva, se procederá a la convocatoria de Asamblea Extraordinaria, a tal fin, pudiendo concurrir a la elección todos los asociados al corriente del pago de la cuota, que sean avalados por un veinte por ciento de los asociados. La elección se realizará por votación, entre todos los asociados presentes en dicha Asamblea.
Artículo 23. Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación, y deseen prestar su colaboración a la misma, por lo que deben tener relación directa con la actividad sanitaria y especial interés en el área de patología respiratoria.
Para adquirir la condición de socio numerario, es preciso realizar solicitud formal a la Asociación, avalada por dos asociados; la Junta Directiva será la responsable de la tramitación y gestión de la solicitud, resolviendo de forma favorable o desfavorable, y notificando de la misma al interesado.
La admisión de los nuevos asociados, debe ser ratificada por la Asamblea General, tras la cual, adquirirán la condición de socio numerario, con todos los derechos y deberes.
Socios de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. La propuesta de nombramiento de los socios de honor corresponderá a la Junta Directiva y será aprobada por la Asamblea General
Por expulsión a causa del incumplimiento de las obligaciones sociales, tras la tramitación del oportuno expediente por la Junta Directiva.
Artículo 28. Los socios de honor tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de número a excepción de las previstas en los apartados 3 y 4, del artículo anterior.
Artículo 30. La Asociación en el momento de su constitución, carece de Patrimonio.
Artículo 32.- Normas generales.
En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de: La debida proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes. La inexistencia de doble sanción por los mismos hechos. La aplicación de los efectos retroactivos favorables. La prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al momento de su comisión.
La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por: 1.El cumplimiento de la sanción. 2.La prescripción de la infracción. 3.La prescripción de la sanción. 4.El fallecimiento del infractor. Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las circunstancias agravante de la reincidencia, y atenuante de arrepentimiento espontáneo. Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor. La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de 1 año, contado a partir de la fecha en que se haya cometido la primera infracción.
Tienen la consideración de infracciones disciplinarias MUY GRAVES: 1.Todas aquéllas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves. 2.El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarios y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves. 3.El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando se consideren muy graves. 4.La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones de la Junta Directiva. 5.Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación. 6.La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización del órgano competente de la entidad. 7.Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado. 8.La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio en la comisión de las faltas contempladas como muy graves. 9.El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave. 10.Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves. 11.En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.
Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como GRAVES: 1.El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves. 2.Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación. 3.La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves. 4.Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves. 5.La reiteración de una falta leve. 6.El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves. 7.El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando tengan la consideración de grave. 8.En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.
Se consideran infracciones disciplinarias LEVES: 1.La falta de asistencia durante cuatro ocasiones consecutivas a las asambleas generales, sin justificación alguna. 2.El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio de la Junta Directiva. 3.Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la asociación, cuando tengan la consideración de leve. 4.El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación. 5.Toda conducta incorrecta en las relaciones con los socios. 6.La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de las faltas contempladas como leves. 7.El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la entidad, cuando se consideren como leves. 8.En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.
Artículo 37.- Infracciones de los miembros de la Junta Directiva.
1.Se consideran infracciones MUY GRAVES: La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada, de los órganos de la asociación. La incorrecta utilización de los fondos de la entidad. El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias. La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes estatutarios y/o reglamentarios. 2.Se consideran infracciones GRAVES: No facilitar a los asociados la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida (estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.). No facilitar el acceso de los asociados a la documentación de la entidad. La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al correcto funcionamiento de la entidad. 3.Tienen la consideración de infracciones LEVES: La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave o grave. La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales. Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta Directiva. La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva, sin causa justificada.
Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas en el artículo 34, serán la pérdida de la condición de asociado o la suspensión temporal en tal condición durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción cometida. Las infracciones graves, relacionadas en el artículo 35, darán lugar a la suspensión temporal en la condición de asociado durante un período de un mes a un año. La comisión de las infracciones de carácter leve darán lugar, por lo que a las relacionadas en el artículo 36 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del asociado por un período de un mes. Las infracciones señaladas en el artículo 37 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.
Artículo 39.- Procedimiento sancionador.
Artículo 41. La disolución de la Asociación se producirá cuando concurran las causas recogidas en el artículo 17 de la Ley Orgánica 1/2002, así como por la voluntad de los asociados expresada en Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto. La aprobación del acuerdo de disolución, tal como se recoge en el artº. 20, requiere mayoría cualificada de personas presentes o representadas.
Artículo 42. En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará a otras asociaciones de Cantabria sin ánimo de lucro que persigan fines análogos, y en caso de no ser esto posible, se destinará a asociaciones de Cantabria de carácter benéfico, sin que en ningún caso quede desvirtuado el fin no lucrativo de esta asociación.
Don Jesús Sainz Jiménez Secretario de la Asociación Cántabra de Investigación en Aparato Respiratorio ACINAR, por la presente CERTIFICA: que los presentes Estatutos han sido redactados de acuerdo con las previsiones de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria de asociados de fecha 13 de Diciembre de 2012 y modificados por acuerdo de los asociados en Asamblea General Extraordinaria de 27 de Septiembre de 2014, que son rubricados en cada una de las hojas que lo integran.
Fdo: Jesús Sainz Jiménez Fdo: Juan Luis García Rivero