Source: https://www.gesierich.de/2019/03/18/11-dinge-die-minijobber-zusaetzlich-bekommen-koennen/
Timestamp: 2019-08-18 01:36:03
Document Index: 135649510

Matched Legal Cases: ['§ 40', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 40', '§ 8', '§ 8', '§ 3', '§ 3']

11 Dinge, die Minijobber zusätzlich bekommen können - Steuerberater Gilching - Steuerkanzlei Gesierich
11 Dinge, die Minijobber zusätzlich bekommen können
11 Dinge, die Minijobber zusätzlich bekommen können	5/5	(2)
suadmin718341 Allgemein 18. März 2019
Sie meinen, bei 450 Euro wäre bei Minijobbern Schluss? Weit gefehlt.
Alle diese folgenden Leistungen kann ein Minijobber noch extra erhalten:
Aufmerksamkeiten: Das können zum Beispiel Getränke, Obst oder Gebäck im Büro sein. (R 19.6 LStR)
Monatskarte: Diese können Sie mit 15 Prozent pauschalieren. (§ 40 Abs. 2 S. 2 EStG)
Berufskleidung: Diese zählt nicht als Arbeitslohn. (§ 3 Nr. 3.1 EStG)
Gesundheitsförderung: Wenn eine Bescheinigung der Krankenkasse vorliegt, dass die Maßnahme gefördert wird (zum Beispiel Rückentraining, Raucherentwöhnung usw.), ist das bis 500 Euro im Jahr steuerfrei möglich. (§ 3 Nr. 34 EStG)
Kindergarten und Kinderbetreuung. (§ 3 Nr. 33 EStG)
Smartphone: Eine dienstliche Notwendigkeit für ein Smartphone ist nicht erforderlich. Wichtig: Das Gerät muss dem Unternehmen gehören. Einfach den Vertrag umzuschreiben, reicht deshalb nicht aus. (§ 3 Nr. 45 EStG)
Computer, iPad usw.: Die leihweise Überlassung von solchen Geräten ist steuerfrei (§ 3 Nr. 45 EStG). Eine Schenkung kostet 25 Prozent Pauschalsteuer. (§ 40 Abs. 2 Nr. 5 EStG)
Rabatte auf das eigene Sortiment: Bis zu 1.080 Euro im Jahr sind steuer­freie Rabatte möglich – egal ob zehn, 50 oder 100 Prozent Rabatt. Achtung: Es sind nur Produkte begünstigt, mit denen Ihr Unternehmen handelt. (§ 8 Abs. 3 EStG)
Sachbezüge bis 44 Euro: Diese sind steuerfrei. Der häufigste Fall ist der 44-Euro-Benzingutschein. (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG; R 8.1 LStR)
Trinkgelder von Kunden: Diese sind unbegrenzt steuerfrei. (§ 3 Nr. 51 EStG)
Zuschläge für Nacht und Feiertagsarbeit: Auch die sind steuerfrei. (§ 3b EStG)
Übrigens: Alle diese Leistungen sind natürlich auch bei „normalen“ Mitarbeitern steuerfrei möglich.
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