Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=2%20AZR%20298/16
Timestamp: 2020-07-13 09:23:22
Document Index: 116995615

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 21', '§ 17', '§ 85', '§ 102', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 134', '§ 18', 'Art. 267', '§ 1', '§ 1', '§ 17', '§ 17', '§ 17', 'EuG']

BAG, 26.10.2017 - 2 AZR 298/16 - dejure.org
https://dejure.org/2017,40586
BAG, 26.10.2017 - 2 AZR 298/16 (https://dejure.org/2017,40586)
BAG, Entscheidung vom 26.10.2017 - 2 AZR 298/16 (https://dejure.org/2017,40586)
BAG, Entscheidung vom 26. Januar 2017 - 2 AZR 298/16 (https://dejure.org/2017,40586)
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§ 1 Abs. 2, Abs. 3 KSchG, § ... 613a Abs. 4 Satz 1 BGB, § 21b BetrVG, § 17 KSchG, §§ 85 ff. SGB IX, § 102 BetrVG, § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 KSchG, § 17 Abs. 2 KSchG, § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 KSchG, § 17 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 17 Abs. 2 Satz 2 KSchG, Richtlinie 98/59/EG, § 17 Abs. 3 KSchG, § 134 BGB, §§ 18, 20 KSchG, Art. 267 Abs. 3 AEUV
§ 1 Abs 2 KSchG, § 1 Abs 3 KSchG, § 17 Abs 1 S 1 Nr 2 KSchG, § 17 Abs 2 S 1 Nr 1 KSchG, § 17 Abs 2 S 2 KSchG
Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG; 2 AZR 276/16; v. 22.9.2016
Massenentlassung; Konsultationsverfahren
Insolvenzanfechtung bei einer gezahlten Ausbildungsvergütung - und das Existenzminimum
ArbG Berlin, 06.08.2015 - 44 Ca 2312/15
Insgesamt bezweckt die MERL eine Teilharmonisierung und überlässt es dem nationalen Recht, die materiell-rechtlichen Voraussetzungen festzulegen, unter denen der Arbeitgeber ggf. Massenentlassungen vornehmen kann oder nicht (EuGH 21. Dezember 2016 - C-201/15 - [AGET Iraklis] Rn. 29 ff.; BAG 26. Oktober 2017 - 2 AZR 298/16 - Rn. 24) .
Ein entsprechender vorhergehender Entschluss des Arbeitgebers ist dem Konsultationsverfahren, das eine beabsichtigte Massenentlassung voraussetzt, immanent (vgl. zur Entscheidungsfreiheit des Arbeitgebers oder eines hinter ihm stehenden Dritten, ob Massenentlassungen erfolgen sollen, sowie einer Betriebsratsanhörung vor dem Konsultationsverfahren aufgrund eines abschließenden Kündigungsentschlusses BAG 26. Oktober 2017 - 2 AZR 298/16 - Rn. 18, 24).
Vor diesem Hintergrund sind auch beide Verfahren vor Ausspruch der Kündigung ordnungsgemäß durchzuführen (vgl. etwa BAG, Urteil vom 26. Oktober 2017 - 2 AZR 298/16 - juris).