Source: http://www.specprawny.pl/swiadectwo-pracy-terminy-i-wzor-t9798.html
Timestamp: 2019-07-18 19:16:51+00:00
Document Index: 104711087

Matched Legal Cases: ['Art. 97', 'Art. 99', 'art. 92', 'art. 188', 'art. 361', 'art. 92', 'art. 97']

świadectwo pracy - terminy i wzór § Prawo Pracy
Umowa o pracę zawarta była na okres próbny 3 miesięcy.
Wypowiedziana ze strony pracownika, a rozwiązana 08 grudnia b.r.
W jakim terminie pracodawca zobowiązany jest dostarczyć świadectwo pracy?
przez Dredd » Pn, 12 gru 2005, 20:00
"Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.
§ 2. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za
pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
§ 2[1]. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia
wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.(...)"
I jeszcze z tego samego kodeksu:
"Art. 99. § 1. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa
§ 4. Orzeczenie o odszkodowaniu w związku z wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy stanowi podstawę do zmiany tego świadectwa."
Re: świadectwo pracy - terminy i wzór
przez Margaret » Pn, 22 kwi 2013, 17:48
A tu masz wzór świadectwa pracy:
(pracodawca oraz jego siedziba (miejscowość i data)
1.Stwierdza się, że ....................................................................................................................................
imiona rodziców .....................................................................................................................................
był zatrudniony .......................................................................................................................................
w okresie od ............................................ do .........................................................................................
w wymiarze ............................................................................................................................................
2.W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę
3.Stosunek pracy ustał w wyniku:
a)rozwiązania ....................................................................................................................................
c)wygaśnięcia ....................................................................................................................................
4.W okresie zatrudnienia pracownik:
1)wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze:
(urlop wypoczynkowy wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy)
w tym ..............................................................................................................................................
2)korzystał z urlopu bezpłatnego
3)wykorzystał urlop wychowawczy
4)był niezdolny do pracy przez okres .......................................................................................... dni
(liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie - zgodnie z art. 92
Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy)
5)wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane
w art. 188 Kodeksu pracy ...............................................................................................................
6)został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu
7)odbył służbę wojskową w okresie ...................................................................................................
8)wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
9)wykorzystał dodatkowy urlop lub inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami prawa
10).........................................................................................................................................................
(okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym w ust. 1,
11).........................................................................................................................................................
(dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia, zgodnie z art. 92 § 11 Kodeksu pracy, przypadające w okresie
od dnia 1 stycznia 2003 r. do dnia 31 grudnia 2003 r.)
5.Informacja o zajęciu wynagrodzenia:
6.Informacje uzupełniające
(pieczęć i podpis pracodawcy lub
osoby działającej w imieniu pracodawcy)
Pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do pracodawcy z wnioskiem
o sprostowanie tego świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni
od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z
żądaniem sprostowania świadectwa pracy do Sądu Rejonowego — Sądu Pracy w
(podstawa prawna - art. 97 § 21 Kodeksu pracy)
przez tom » Cz, 1 sie 2002, 12:21
Cz, 1 sie 2002, 12:35
przez aruncio » Wt, 6 sty 2009, 10:44
Ostatni post przez Pudzianek
przez milka » Śr, 4 wrz 2002, 13:42
Pn, 11 sie 2003, 18:32
przez franek » Cz, 5 lut 2004, 20:44
Pt, 6 lut 2004, 23:49
przez Ewelinka » Pn, 15 gru 2003, 13:57
Wt, 20 sty 2004, 13:47