Source: https://www.du.cz/33/525-ostatni-socialni-pojisteni-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EugQrRPOU40wb1b8XBKbu3yKSPS-BqUOmQ/?serp=1&version_year=2016&uri_view_type=18
Timestamp: 2018-12-14 04:51:56+00:00
Document Index: 25559055

Matched Legal Cases: ['§ 25', '§ 24', '§ 6', '§ 15', '§ 38', '§ 15']

21.3.2016, Ing. Blanka Jindrová, Ing. Dagmar Procházková, Ing. Pavla Strako¹ová, Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 25–27 ZoÚ, § 24 vyhlá¹ky è. 500/2002 Sb., èást 3.1. a 3.4. ÈÚS 019
a)	do limitu u pracovníka 525 379 Od danì z pøíjmù je u zamìstnance osvobozeno max. 30 000 Kè roènì od 1 zamìstnavatele. U zamìstnavatele se jedná o daòovì uznatelný náklad, pokud je to upraveno v kolektivní smlouvì, vnitøním pøedpisu zamìstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvì.
Pro daòové zvýhodnìní pojistné smlouvy uzavøené na ¾ivotní poji¹tìní musí smlouva kromì ostatních zákonných povinností splòovat podmínku, ¾e nedovoluje výbìr finanèních prostøedkù v prùbìhu trvání poji¹tìní. Toto zpøesnìní vymezení soukromého ¾ivotního poji¹tìní je v § 6 odst. 9 písm. p) ZDP a v § 15 odst. 6 ZDP. Pøi poru¹ení podmínek poplatník odpoèet vrací nejdéle za posledních 10 let dle § 38g odst. 6 ZDP, a to formou podání daòového pøiznání, ve kterém „dodaní” pøíspìvky poplatníkovi poskytnuté zamìstnavatelem.
Od základu danì ve zdaòovacím období lze (podle § 15 odst. 5, 6 ZDP) odeèíst pøíspìvek v celkovém úhrnu nejvý¹e 12 000 Kè zaplacený poplatníkem na jeho:
b)	penzijní poji¹tìní podle smlouvy o penzijním poji¹tìní…