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Timestamp: 2017-08-22 07:57:27
Document Index: 85108835

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'artículo 162', 'artículo 189', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 7', 'artículo 125', 'artículo 180', 'artículo 168', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 166', 'in fine', 'artículo 119', 'artículo 187', 'Artículo 6', 'artículo 165', 'artículo 189', 'Artículo 7', 'artículo 149', 'Artículo 8', 'Artículo 2', 'artículo 167', 'artículo 52', 'Artículo 9']

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El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur
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1 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur
2 Copyright Organización Internacional del Trabajo 2007 Primera edición 2007 Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a la Oficina de Publicaciones (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, o por correo electrónico a: solicitudes que serán bien acogidas. OIT-IPEC SPRANDEL, Marcia Anita; ANTÃO DE CARVALHO, Henrique José y AKIO MOTONAGA Alexandre Legislación comparada sobre trabajo de niñas, niños y adolescentes en los países del Mercosur Brasilia, Oficina Internacional del Trabajo, p. Trabajo infantil, estudio comparativo, aspecto jurídico, convenio de la OIT, Mercosur ISBN: (versión impresa) ISBN: (Web pdf) Datos de catalogación de la OIT Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni sobre la delimitación de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otros aportes firmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las oficinas locales de la OIT en muchos países, o pidiéndolas a: Las Flores 275, San Isidro, Lima 27-Perú, Apartado Postal , Lima, Perú. Vea nuestro sitio en la red: Impreso en Brasil
3 ADVERTENCIA El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una de las preocupaciones de nuestra organización. Sin embargo, no hay acuerdo entre los lingüistas sobre la manera de hacerlo en nuestro idioma. En tal sentido y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en español o/a para marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado por emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a hombres y mujeres.
5 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur Siglas SIDA Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida ANEP/CEP Administración Nacional de Educación Pública ANONG Asociación Nacional de Organizaciones No Gubernamentales ASU Acción Sindical Uruguaya BID Banco Interamericano de Desarrollo CAIF Centros de Atención a la Infancia y la Familia CDN Convención sobre los Derechos del Niño CEACR Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones CESITEP Central Sindical de Trabajadores del Estado Paraguayo CETI Comité Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil CETID Comisión Especial del Trabajo Infantil CGT Confederación General del Trabajo CIT Conferencia Internacional del Trabajo CLL Consolidación de las Leyes Laborales - (CLT, en portugués) CMC Consejo del Mercado Común CNA Código de la Niñez y la Adolescencia CNT Central Nacional de Trabajadores CODENI Consejerías Municipales por los Derechos del Niño, Niña y Adolescente COETI Coordinadora para la Erradicación del Trabajo Infantil CONAETI-Arg Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (Argentina) CONAETI-Py Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente (Paraguay) CONAETI-Br Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (Brasil) CONANDA Consejo Nacional de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes CONATRAE Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Esclavo CONFEE Confederación de Funcionarios y Empleados del Estado COPRETIS Comisiones Provinciales de Trabajo Infantil CPC Comisión Parlamentaria Conjunta del Mercosur CPT Confederación Paraguaya de Trabajadores CREA Centro de Referencia Especializada en Asistencia Social CUT Central Unitaria de Trabajadores DGEEC Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos EANNA Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes ENA Estatuto del Niño y del Adolescente ECH Encuesta Continua de Hogares EGB Educación General Básica EPH Encuesta Permanente de Hogares ER Encuesta sobre empleo, ingresos y condiciones de vida de los hogares rurales 5
6 Legislación Comparada 6Español ESNA FCES FNT FSE GBA GECTIPAS GETID GERTRAF GMC IBGE IGTSS IIN INAU INDEC INE INFAMILIA IPEC LCT MDJ/INJU MDS MERCOSUL MGAP MSP MTE MTEySS NOA NEA OIT ONG ONU OPS OPYPAMGAP PAI PBF PDD PIIAF PIT/CNT PJJHD PNA PNAD PETI SEDH Plan Nacional de Prevención y Erradicación de la Explotación Sexual de Niños, Niñas y Adolescentes Foro Consultivo Económico-Social Foro Nacional del Trabajo Fondo Social Especial Gran Buenos Aires Grupos Especiales de Combate al Trabajo Infantil y de Protección al Trabajador Adolescente Grupo de Estudios Relativos al Trabajo Infanto-Juvenil Doméstico Grupo de Represión al Trabajo Forzoso Grupo Mercado Común Instituto Brasilero de Geografía y Estadística Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social Instituto Interamericano del Niño Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay Instituto Nacional de Estadísticas y Censo Instituto Nacional de Estadística Programa Integral de Infancia, Adolescencia y Familia en Riesgo Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil Ley de Contrato de Trabajo Ministerio de Deporte y Juventud Ministerio de Desarrollo Social y Combate al Hambre Mercado Común del Sur Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Ministerio de Salud Pública Ministerio de Trabajo y Empleo Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Noroeste Argentino Nordeste Argentino Organización Internacional del Trabajo Organización No Gubernamental Organización de las Naciones Unidas Organización Panamericana de la Salud Oficina de Programación y Política Agropecuaria del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Programa de Acciones Integradas y Referencias de Enfrentamiento de la Violencia Sexual contra niños, niñas y adolescentes en el territorio brasileño Programa Bolsa (Beca) Familia Programa de Duración Determinada Programa de Infancia y Familia Plenario Intersindical de Trabajadores- Central Nacional de Trabajadores Plan Jefas y Jefes de Hogar Desempleados Plan Nacional de Acción por la Niñez y Adolescencia Estudio Nacional sobre Trabajadoras del Hogar Programa de Erradicación del Trabajo Infantil Secretaría de Estado de los Derechos Humanos
7 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur SG SIMPOC SIPIA SIT/MTE SNNA SUAS UIA UNICEF Subgrupo Programa de Información, Estadística y Monitoreo en Materia de Trabajo Infantil Sistema Nacional de Información para la Infancia y la Adolescencia Secretaría de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Empleo Secretaría Nacional de la Niñez y Adolescencia Sistema Único de Asistencia Social Unión Industrial Argentina Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia 7
9 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur Indice Presentación Resumen ejecutivo Introducción Capítulo I El trabajo infantil en los países del Mercosur Capítulo II Análisis normativo 2.1 Instrumentos internacionales 2.2 Perfil legislativo nacional 2.3 Cuadro comparativo Medidas adoptadas para garantizar la aplicación de los convenios de la OIT relativos al trabajo infantil Capítulo III Observaciones generales y recomendaciones Bibliografía Notas
11 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur Presentación La constitución e instalación del Parlamento del Mercosur, en este segundo semestre del 2006, es uno de los momentos más importantes de la vida política moderna de América del Sur. La nueva institución nace en un momento de profundas transformaciones geopolíticas en la región, como la profundización de un inédito sentimiento de unidad sudamericana y de valorización de sus culturas. El Parlamento del Mercosur consolida el Bloque desde el punto de vista institucional, sumándose al Grupo Mercado Común, que representa al Poder Ejecutivo, y al Tribunal de Solución de Controversias, instancia jurídica. Pero más allá de eso, por sus características, el Parlamento del Mercosur crea las condiciones objetivas y estructurales para la construcción de la ciudadanía del Mercosur. En ese sentido, además de las cuestiones económicas, la integración debe también contemplar la asimetría de derechos sociales, que presupone la existencia de políticas públicas y legislaciones comunes. Este estudio sobre trabajo infantil en la región, realizado en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que identifica las diferentes situaciones legales y propone soluciones, es un ejemplo del futuro papel del Parlamento del Mercosur. Por ello presentamos con orgullo este trabajo, de una alta calidad técnica, con la certeza que el Parlamento del Mercosur transformará su diagnóstico y sus recomendaciones en propuestas concretas legales, en el marco de sus competencias en materia de elaboración de estudios y anteproyectos de normas nacionales orientados a la armonización de la legislación de los Estados Partes. Brasilia, junio del 2007 Senador Sergio Zambiasi Presidente Pro Tempore de la Comisión Parlamentaria Conjunta del Mercosur y de la Sección-Brasil de la CPCM 11
13 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur Resumen ejecutivo El presente estudio forma parte del componente legislativo del Plan Subregional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en los países del Mercosur, financiado por OIT-PEC, que incluye como una de las áreas fundamentales la adaptación legislativa y normativa. En el ámbito del Mercosur, existe igualmente el compromiso de adecuación de las legislaciones nacionales al contenido de los Convenios de la OIT 138 sobre edad mínima de admisión al trabajo o al empleo (1973) y 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil (1999), cuyos principios y derechos están relacionados con aquellos referidos en la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT y en el Convenio Internacional de los Derechos del Niño de la ONU. En julio del 2002, los países del Mercosur y Chile aprobaron una Agenda de Trabajo para el desarrollo del Plan Subregional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en los Países del Mercosur, del cual forma parte la recomendación de incrementar los esfuerzos para la armonización legislativa en los diferentes países integrantes del bloque regional 11. Teniendo como paradigma tales normas y como fundamento la defensa y la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes y la prevención y erradicación del trabajo infantil, el presente estudio identifica la legislación nacional e internacional relacionada con el trabajo de niños, niñas y adolescentes vigente en Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay, señalando las contradicciones y vacíos existentes y haciendo las recomendaciones para su mejor regulación, adaptación y cumplimiento. Tales recomendaciones deberán ser apoyadas técnica y políticamente por la Comisión Parlamentaria Conjunta del Mercosur (CPC), transformada en diciembre del 2006 en el Parlamento del Mercosur. Para la elaboración del estudio, se partió del análisis comparativo de documentos de la OIT referentes a los análisis y recomendaciones para la mejor regulación y cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre el trabajo de los niños, niñas y adolescentes en Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay 2, realizados entre el 2003 y Se trató también de identificar los cambios ocurridos en cada país después de la publicación de estos documentos, ya sea en términos de adhesión a las normas internacionales, o con relación a legislaciones nacionales, programas de Gobierno, datos de censos sobre trabajo infantil y acciones de redes de entidades de la sociedad civil. También fueron incorporadas las observaciones sobre los cuatro países identificadas en los informes de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT (CEACR). 1 Cabe observar que no están incluidas en este trabajo informaciones sobre Venezuela, que recientemente ingresó al bloque y sobre los países asociados al Mercosur: Bolivia, Ecuador, Perú, Chile y Colombia. 2 Análisis y recomendaciones para la mejor regulación y cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre el trabajo de niños, niñas y adolescentes en Brasil. (Documento de Trabajo nº 171). [2003]; Análisis y recomendaciones para la mejor regulación y cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre el trabajo infantil y adolescente en Uruguay. (Documento de Trabajo nº 173). [2003]; Análisis y recomendaciones para la mejor regulación y cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre trabajo de niños, niñas y adolescentes en Paraguay. (Documento de Trabajo nº 183). [2004] e Análisis y recomendaciones para la mejor regulación y cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre trabajo de niños, niñas y adolescentes en Argentina. (Documento de Trabajo nº 203). [2006] 13
14 Legislación Comparada Español El Capítulo I caracteriza brevemente el trabajo infantil en Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay, presentando estadísticas generales y los principales sectores identificados. Aunque los documentos que sirvieron de base a este trabajo hayan sido producidos en momentos diferentes, cubriendo áreas geográficas desiguales y con metodologías distintas, se trató de presentar, en la medida de lo posible, la misma cantidad y calidad de información. El Capítulo II identifica los instrumentos internacionales vigentes en materia de trabajo infantil en el Mercosur, la posición de los Estados Partes con relación a éstos y el perfil legislativo de cada país. El siguiente cuadro comparativo fue elaborado a partir del análisis de la posición de los cuatro países con relación a cada uno de los artículos de los Convenios de la OIT 138 y 182, con sugerencias para adaptaciones legislativas, siempre que sean necesarias. 14
15 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur Convenio 138 sobre Edad Mínima de Admisión al Trabajo o Empleo (1973) Artículo Argentina Brasil Paraguay Uruguay - Creación del CETI (2000). - Plan de Acción para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en Uruguay ( )- - Creación de la CONAETI-Py (2002). - Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo de los Adolescentes ( ). - Plan Nacional de Prevención y Erradicación de la Explotación Sexual de Niños, Niñas y Adolescentes ESNA (2004). - Creación de la CONAETI-Br (2002). - Programa de Erradicación del Trabajo Infantil (PETI) (1996) - Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección al Trabajador Adolescente (2004). - Creación de la CONAETI-Arg (2000). - Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (2006). Artículo 1 Todo País Miembro, en el cual tenga vigencia este Convenio, se comprometerá a seguir una política nacional que asegure la efectiva abolición del trabajo infantil y eleve, progresivamente, la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel adecuado al pleno desarrollo físico y mental del joven. - Edad declarada por el país en el momento de ratificación del Convenio: 15 AÑOS. - El Código de la Niñez y la Adolescencia, en su artículo 162, fija en 15 años la edad mínima para que adolescentes trabajen en empleos públicos o privados, en todos los sectores de actividad económica, salvo excepciones (INAU). - Edad declarada por el país en el momento de la ratificación del Convenio: 14 AÑOS. - La Ley 2332, del 2003, que aprueba el Convenio 138, fija en 14 años la edad mínima para la admisión al empleo. - Edad declarada por el país en el momento de ratificación del Convenio: 16 años. - La Enmienda Constitucional nº 20, del 15 de diciembre de 1998, prohibe el trabajo a menores de 16 años, salvo en la condición de aprendiz, a partir de los 14 años. - Edad declarada por el país en el momento de ratificación del Convenio: 14 AÑOS. - Ley de Contrato de Trabajo nº (LCT), en su artículo 189, prohibe la ocupación de los menores de 14 años. Artículo 2 1. Todo país miembro que ratifique este Convenio especificará, en declaración anexa a la ratificación, una edad mínima para la admisión al empleo o trabajo en su territorio y en los medios de transporte registrados en su territorio eximiendo lo dispuesto en los artículos 4º y 8º de este Convenio, ninguna persona con edad inferior a esa edad será admitida a empleo o trabajo en cualquier ocupación. (...) 3.La edad mínima fijada en los términos del Párrafo 1º de este artículo no será inferior a la edad de conclusión de la escolaridad obligatoria o, en cualquier hipótesis, no inferior a los 15 años. 4. No obstante lo dispuesto en el Párrafo 3º de este Artículo, el País Miembro, cuya 15
16 Legislación Comparada Español Convenio 138 sobre Edad Mínima de Admisión al Trabajo o Empleo (1973) Artículo Argentina Brasil Paraguay Uruguay economía y condiciones de enseñanza no estén suficientemente desarrolladas, podrá, después de consultar a las organizaciones de empleadores y trabajadores concernientes, si las hay, definir inicialmente, una edad mínima de 14 años.(...) Artículo 3º 1. No será inferior a los 18 años la edad mínima para la admisión a cualquier tipo de empleo o trabajo que, por su naturaleza o circunstancias en que sea ejecutado, pueda perjudicar la salud, la seguridad y la moral del joven. 2. Serán definidos por ley o reglamentos nacionales o por la autoridad competente, después de la consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores concernientes, si las hay, las categorías de empleo o trabajo las cuales se aplica el párrafo 1º de este artículo. 3. No obstante lo dispuesto en el párrafo 14 de este artículo, la ley o reglamento nacional o la autoridad competente podrá, luego de consultar a las organizaciones de empleadores y de trabajadores concernientes, si las hay, autorizar el empleo o trabajo a partir de -La Ley de Contrato de Trabajo, Artículos 176 y 191, prohibe a menores de 18 años la realización de tareas penosas, peligrosas o insalubres. -El art. 112 de la Ley nº (Régimen Nacional de Trabajo Agrario) prohibe a los menores de 18 años la ocupación en trabajos penosos, peligrosos o insalubres, conforme determina el reglamento. - La Constitución Federal, en su artículo 7º, Inciso XXXIII, prohibe el trabajo nocturno, peligroso o insalubre para menores de 18 años. - El Código del Trabajo, artículo 125, prohibe el trabajo de menores de 18 años en tareas o servicios susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; relacionados a bebidas alcohólicas; trabajos de ambulantes (salvo autorización especial); trabajos peligrosos o insalubres; trabajos que puedan interferir en el desarrollo físico normal, cuyas jornadas sean superiores a la establecida; trabajo nocturno en los periodos previstos en el art jóvenes de 15 a 18 años, de las 22 a las 6 horas (excluye el trabajo doméstico) y de 13 a los 15 años, de las 20 a las 8 horas) así como, otros que sean previstos en ley. En su artículo 180 establece que podrán trabajar en actividades agrícolas, pecuarias, forestales y similares, los mayores de 15 años y excepcionalmente, los de 14 años. - El art. 163 del Código de la Niñez y la Adolescencia prohibe todo trabajo que no permita al niño, niña o adolescente gozar de bienestar en compañía de su familia o responsables o entorpezca su formación educativa. Para que este artículo sea puesto en práctica, es imprescindible que Uruguay apruebe la lista de trabajos que, por su naturaleza o circunstancias en que es realizado, pueda perjudicar la salud, la seguridad y la moral del joven, elaborada por CETI. - El artículo 168 determina que anualmente todos los menores de 18 años que trabajen serán sometidos obligatoriamente a exámenes médicos, a fin de comprobar si la tarea que realizan es superior a su capacidad física. En caso afirmativo, deberán abandonar el trabajo por otro más adecuado. 16
17 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur Convenio 138 sobre Edad Mínima de Admisión al Trabajo o Empleo (1973) Artículo Argentina Brasil Paraguay Uruguay los 16 años de edad, siempre y cuando estén plenamente protegidas la salud, la seguridad y la moral de los jóvenes involucrados y les proporcione instrucción y formación adecuada y específica en el sector de la actividad pertinente - El art. 179 establece que los menores de edad no podrán realizar trabajos vinculados al manejo de tractores, motores a vapor, cosechadoras y otras máquinas. - El Código de la Niñez y de la Adolescencia determina, en el art. 54, la prohibición de trabajo adolescente, sin perjuicio de lo establecido en el Código del Trabajo, en cualquier lugar subterráneo o bajo el agua y en otras actividades peligrosas o nocivas para su salud física, mental o moral. Con relación al trabajo nocturno, el art. 172 determina que los y las adolescentes no podrán ser empleados de las 22 horas a las 06 horas de la mañana siguiente, salvo autorización de INAU. Artículo 4º 1. La autoridad competente, después de consultar con las organizaciones de empleadores y de trabajadores concernientes, si las hay, podrá, en la medida de ser necesario, excluir de la aplicación de este Convenio un limitado número de categorías de empleo o trabajo al respeto de las cuales se levanten reales y especiales problemas de aplicación. (...) -No existen excepciones - No existen excepciones - Al momento de la publicación de este documento, Paraguay todavía no ha enviado la memoria relativa al Convenio - No existen excepciones Inicialmente se habían excluido la industria textil (permitiéndose a menores entre 16 y 18 años jornadas completas, con la previa autorización del padre, madre, tutor o encargado del actual Consejo del Niño), la industria de calzados y la de cuero. Tales exclusiones, justificadas por la situación económica del país, ya no existen más. Artículo 5º 1. El país miembro, cuya economía y condiciones administrativas no estén suficientemente desarrolladas, podrá, después de consultar con las -No existen excepciones - No existen excepciones - Al momento de la publicación de este documento, Paraguay todavía no ha enviado la memoria relativa al Convenio - No existen excepciones 17
18 Legislación Comparada Español 18 Convenio 138 sobre Edad Mínima de Admisión al Trabajo o Empleo (1973) Artículo Argentina Brasil Paraguay Uruguay organizaciones de empleadores y de trabajadores, si las hay, limitar inicialmente el alcance de aplicación de este Convenio (...). - El artículo 166 del Código de la Niñez y la Adolescencia determina que se consideran programas de educación en el trabajo aquellos realizados por el INAU o por instituciones sin fines lucrativos, que tengan exigencias pedagógicas relativas al desarrollo personal y social del alumno, que prevalezcan sobre los aspectos productivos. - La Ley de 1997 establece requisitos y otorga beneficios a empresas que incorporen a jóvenes en cuatro modalidades contractuales: práctica de trabajo para estudiantes, subsidios de trabajo, contrato de aprendizaje y aprendizaje simple. La ley, sin embargo, no hace referencia a la edad mínima. - El artículo 119 del Código del Trabajo exime de la aplicación de la normativa. El trabajo realizado por menores de edad en escuelas profesionales siempre y cuando se realice con fines de formación profesional y sea aprobado y fiscalizado por autoridades competentes. - La Constitución Federal prevé el trabajo en la condición de aprendiz a partir de 14 años. Ese dispositivo constitucional fue regulado por medio de la Ley nº , del 19 de diciembre del 2000 ( Ley del Aprendiz ), que alteró artículos de CLL. -El artículo 187, párrafo 2º, de la LCT prevé la participación de niños, niñas y adolescentes, entre 14 y 18 años, en programas de aprendizaje y orientación profesional y la Ley 25013, en su art. 1º, regula el contrato de trabajo de aprendizaje, reconociéndole naturaleza laboral. Artículo 6º Este Convenio no se aplicará al trabajo hecho por niños y jóvenes en escuelas de educación vocacional o técnica o en otras instituciones de entrenamiento en general o al trabajo realizado por personas menores de 14 años de edad en empresas en que ese trabajo sea ejecutado dentro de las condiciones prescritas por la autoridad competente, después de consultar con las organizaciones de empleadores y de trabajadores concernientes, donde las haya (...). - El Código de la Niñez y la Adolescencia, en su artículo 165, determina que el INAU revisará las autorizaciones que concedió con relación al empleo de niños, niñas y adolescentes entre los 13 y 15 años. Apenas serán permi - No existe previsión. El estudio legislativo sugiere la elaboración de una lista de trabajos ligeros para niños y niñas a partir de los 13 años. - No existe previsión de trabajos ligeros en Brasil, ya que el trabajo solamente está permitido para mayores de 16 años, excepto en la condición de aprendiz, a partir de los 14 años. -Sin previsión legal. Podría ser considerado trabajo liviano aquel previsto en el artículo 189, párrafo 2º, de LCT, que permite el trabajo de menores de 14 años en empresas que solamente tengan miembros de la familia y Artículo 7º 1. Las leyes o reglamentos nacionales podrán permitir el empleo o trabajo a personas entre 13 y 15 años en servicios ligeros que: a) no perjudiquen su salud o desarrollo, y
19 El trabajo de niños, niñas y adolescentes en los países del Mercosur Convenio 138 sobre Edad Mínima de Admisión al Trabajo o Empleo (1973) Artículo Argentina Brasil Paraguay Uruguay tidos trabajos ligeros, que por su naturaleza o por las condiciones en que se realicen no perjudiquen el desarrollo físico, mental o social de los mismos, ni obstaculicen su escolaridad. siempre y cuando la ocupación no sea nociva, prejudicial o peligrosa y la Ley nº 22248, que trata del Régimen Nacional del Trabajo Agrario, que permite el trabajo de niños, niñas y adolescentes en propiedad agraria explotada por la propia familia. Sin embargo, en ambas hipótesis, no existe previsión de una edad mínima. b) no perjudiquen su asistencia a la escuela, su participación en programas de orientación vocacional o de entrenamiento aprobados por la autoridad competente o su capacidad de beneficiarse de la instrucción recibida. (...). - El Código de la Niñez y la Adolescencia no presenta ninguna norma con relación al tema. - No existe previsión en el Código de la Niñez. - Estatuto del Niño y del Adolescente, artículo 149, dispone que compete a la autoridad judicial disciplinar, por medio de portaría, autorizar, por medio de licencia, la participación de niño, niña y adolescente en espectáculos públicos, concursos y certámenes de belleza. - Decreto nº 4910/57 que encarga al Ministerio de Trabajo la fiscalización del régimen legal de trabajo a los menores de 18 años en actividades artísticas. - Decreto nº 4364/66 que establece las condiciones de liberación de las autorizaciones: el periodo de trabajo no puede pasar de la media noche, se debe resguardar su salud y moral, el trabajo no puede perjudicar la instrucción y debe respetarse un reposo de 14 horas consecutivas. Artículo 8º 1. La autoridad competente, después de consultar con las organizaciones de empleadores y de trabajadores concernientes, si las hay, podrá, mediante licencias concedidas en casos individuales, permitir excepciones para la prohibición de empleo o trabajo provista en el Artículo 2º de este Convenio, para finalidades como la participación en representaciones artísticas. (...). - INAU y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. - El artículo 167 del Código de la Niñez y la Adolescencia determina que para trabajar, los adolescentes deberán contar con carné de habilitación entregado por el INAU, en el cual deberán constar, - Consejo Nacional de la Niñez / Comisión Temática de Trabajo Infantil - Secretaría Nacional de la Niñez y Adolescencia con relación a los registros que deben ser mantenidos y puestos a disposición por el empleador cuando los trabajadores tienen menos de - CONAETI - Br - La CLL prevé la inscripción de todos los empleados en el registro de trabajo, lo que incluye a los trabajadores menores de 18 años. - CONAETI - Arg - El artículo 52 de LCT obliga al empleador a mantener un libro especial con datos de los trabajadores. Sin embargo, no exige la anotación de la edad de los mismos. Artículo 9º 1. La autoridad competente tomará todas las medidas necesarias, inclusive la institución de sanciones apropiadas, para garantizar la efectiva vigencia de las disposiciones de este Convenio. 19
20 Legislación Comparada Español 20 Convenio 138 sobre Edad Mínima de Admisión al Trabajo o Empleo (1973) Artículo Argentina Brasil Paraguay Uruguay además de datos personales, el consentimiento para trabajar del adolescente y sus responsables, examen médico y comprobación de haber completado el ciclo obligatorio de enseñanza o el nivel alcanzado. Conforme al art. 177 de la misma norma, el INAU determinará los documentos que el empleador deberá llevar y tener la disposición de la autoridad competente. 18 años. Está previsto en el Código del Trabajo (art. 123) y en el Código de la Niñez y la Adolescencia (arts. 55 a 61) 2. Las leyes o reglamentos nacionales o la autoridad competente designarán a las personas responsables del cumplimiento de las disposiciones que dan efecto al Convenio. 3. Las leyes o reglamentos nacionales o la autoridad competente prescribirán los registros u otros documentos que deben ser mantenidos y puestos a disposición por el empleador; esos registros o documentos contendrán nombre, edad o fecha de nacimiento, debidamente autenticados siempre y cuando sea posible, de las personas que emplea o que trabajan para él y tengan menos de 18 años de edad.
Análisis y recomendaciones para la mejor regulación y cumplimiento de la normativa nacional e internacional sobre el trabajo de niños, niñas y adolescentes Estudio que analiza la legislación nacional e
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO 172 Normativa nacional e internacional sobre el trabajo de los niños, niñas y adolescentes en Chile: Análisis y recomendaciones para su mejor regulación y cumplimiento