Source: https://www.ricercagiuridica.com/cassazione/conoscenze.php?search=Ius%20variandi
Timestamp: 2020-03-28 23:10:00+00:00
Document Index: 123231547

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 2103', 'art. 2043', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 41']

Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 30391 del 02.04.1996
Nella controversia concernente la validità di un licenziamento intimato per insubordinazione del lavoratore consistita nel rifiuto di svolgere le nuove mansioni affidategli dal datore di lavoro, ove i ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 2761 del 11.01.1995
Lo "ius variandi" del datore di lavoro incontra il limite della duplice esigenza della garanzia del livello retributivo già raggiunto e del rispetto dell'equivalenza delle nuove mansioni a quelle prec ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 45073 del 16.04.1993
In tema di orario di lavoro , i limiti allo "ius variandi" dell'imprenditore nei contratti di lavoro part-time - nei quali la programmabilità del tempo libero (eventualmente in funzione dello svolgimen ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 9311 del 26.01.1993
La violazione , da parte del datore di lavoro, dei limiti posti dall'art. 2103 cc all'esercizio dello "ius variandi" dello stesso datore non rientra nell'area dell'illecito civile ex art. 2043 cc, ma d ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 3141 del 13.01.1993
L'obbligo del datore di lavoro di riammettere in servizio il lavoratore "reintegrato" dal giudice non esclude che lo stesso datore possa, all'atto della riammissione del dipendente in servizio, eserci ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 28891 del 10.03.1992
In tema di "ius variandi" del datore di lavoro , il criterio limitativo (derivante dall'art. 41, secondo comma, Cost.) per cui il trasferimento di un dipendente da un'altra attività, ancorché sia mante ...