Source: https://www.hugendubel.com/datenschutz.html
Timestamp: 2018-09-25 06:48:10
Document Index: 382785610

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 21', 'Art. 6']

Datenschutz - Hugendubel GmbH & Co. KG
Datenschutzerklärung für Hugendubel.com
Diese Datenschutzerklärung informiert die Nutzer ("Sie") über die Art, den Umfang und die Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten auf der Webseite www.hugendubel.info (im Folgenden "Webseite").
Tel.: 089 - 30 75 75 75
2. Den Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:
Wir erheben und verwenden Ihre personenbezogenen Daten, soweit nachfolgend nicht anders beschrieben, nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt regelmäßig nur nach Einwilligung. Eine Ausnahme gilt in solchen Fällen, in denen eine vorherige Einholung einer Einwilligung aus tatsächlichen Gründen nicht möglich ist und die Verarbeitung der Daten durch gesetzliche Vorschriften gestattet ist.
Die personenbezogenen Daten in Log-Files werden auf Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeitet. Dieser Erlaubnistatbestand gestattet die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des "berechtigten Interesses" des Verantwortlichen, soweit nicht Ihre Grundrechte, Grundfreiheiten oder Interessen überwiegen. Unser berechtigtes Interesse besteht in der leichteren Administration und der Möglichkeit, Hacking zu erkennen und zu verfolgen. Sie können dieser Datenverarbeitung jederzeit widersprechen, wenn Gründe vorliegen, die Ihre Rechte in besonderem Maße einschränken oder ein besonderes Interesse besteht, die Datenverarbeitung zu verhindern. Hierzu genügt eine E-Mail.
5. Karriereseite und Bewerberportal
Wenn Sie sich auf unserer Karriereseite für eine offene Stelle bewerben, verarbeiten wir personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen entweder aus dem von Ihnen online auszufüllenden Bewerbungsbogen auf der Bewerbungsplattform oder aus den von Ihnen hochgeladenen Dateien (Anschreiben, Passbild, Lebenslauf, Zeugnisse). Sie können Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal einsehen und bearbeiten. Hierzu müssen Sie eine E-Mail Adresse und ein Passwort eingeben, welche wir für die Zwecke des Bewerbungsportals verarbeiten. Über die weitere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des jeweiligen Bewerbungsprozesses informieren wir Sie im Folgenden. Die nachfolgend dargestellten Verarbeitungstätigkeiten betreffen stets den Bewerber.
a. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten im Rahmen der Benutzung der Online-Bewerberplattform die folgenden Daten bzw. Kategorien von Daten:
Falls vom Bewerber im Lebenslauf angegeben: u.a. Geburtsdatum, -ort, -land und ggf. -name, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Religionszugehörigkeit.
Daten, die zusätzlich bei einem abgeschlossenen Bewerbungsvorgang über unsere Online-Bewerberplattform anfallen: Session-ID, Nutzername/Passwort
Daten, die wir selbst generiert haben
b. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Nutzung der Website zur Bewerbung / Vertragsanbahnung einschließlich der Kommunikation mit der betroffenen Person Stammdaten, Daten wie Bewerber auf die Stelle aufmerksam geworden ist, Daten über den Grund für das angestrebte Praktikum, Daten über die Schulausbildung, Passbild, Daten, ob es sich um einen internen Bewerber handelt, Kommunikationsdaten, Bewerbungsnummer, Anderweitige Daten die Sie uns im Bewerbungsprozess freiwillig überlassen, indem Sie sie hochladen oder uns anderweitig zukommen lassen , wie etwa in Ihrem Bewerbungsschreiben Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Es wird angezeigt, ob der interne Bewerber sich bereits auf mehrere Stellen beworben hat. Hierdurch haben wir die Möglichkeit, die interne Stellenvergabe besser zu koordinieren und eine für beide Seiten (Bewerber und potentieller Arbeitgeber) möglichst effiziente und zufriedenstellende Lösung zu finden. Daten, ob es sich um einen internen Bewerber handelt Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Nach Zustandekommen eines Arbeitsvertrags werden Daten in die Personalakte des Betroffenen gespeichert. Diese Daten dienen dann als Grundlage für die spätere berufliche Entwicklung des Betroffenen (z.B. Erkennen von Fortbildungs-, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/-bedarf je nach Vorkenntnissen, Beförderungsmöglichkeiten je nach vorhandenen Qualifikationen etc.) Stammdaten, Daten wie Bewerber auf die Stelle aufmerksam geworden ist, Daten über den Grund für das angestrebte Praktikum, Daten über die Schulausbildung, Daten, ob es sich um einen internen Bewerber handelt, Kommunikationsdaten, Anderweitige Daten die Sie uns im Bewerbungsprozess freiwillig überlassen, indem Sie sie hochladen oder uns anderweitig zukommen lassen, wie etwa in Ihrem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Nach Zustandekommen eines Arbeitsvertrags werden die Daten außerdem zur Missbrauchskontrolle in die Personalakte des Betroffenen gespeichert. Stammdaten, Daten wie Bewerber auf die Stelle aufmerksam geworden ist, Daten über den Grund für das angestrebte Praktikum, Daten über die Schulausbildung, Daten, ob es sich um einen internen Bewerber handelt, Kommunikationsdaten, Daten die Sie uns im Bewerbungsprozess freiwillig überlassen, indem Sie sie hochladen oder uns anderweitig zukommen lassen , wie etwa Ihr Bewerbungsschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse Art. 6 Abs. 1 lit f DSGVO
Registrierung auf der Website E-Mail-Adresse, Nutzername/Passwort Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Verifizierung (z.B. Abgleich mit Daten i.R.d. Zugriffs auf das Benutzerkonto) E-Mail-Adresse, Nutzername/Passwort Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Betroffenenrechtemanagement (Bearbeiter von Anfragen betroffener Personen zu Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit zur Erfüllung der datenschutzrechtlichen Rechte der betroffenen Personen) Alle Daten bzw. Kategorien von Daten, die Gegenstand der jeweiligen Anfrage sind. Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO
c. Wer bekommt meine Daten?
Innerhalb der Heinrich Hugendubel GmbH & Co. KG erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten. Je nachdem für welche Vakanz Sie sich bewerben, geben wir Ihre Daten an die Hugendubel Digital GmbH & Co. KG und gegebenenfalls an unserer Filialgesellschaften für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens weiter. Außerdem erhält der Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten.
d. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Sicherstellen, dass die Seite per https verschlüsselt aufgerufen wird In den Cookies werden dabei je nach Bedarf folgende Daten gespeichert und übermittelt:
Eine ID die Ihr Geräte identifiziert
Die ID der von Ihnen ausgewählten Filiale
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Zur Ausübung all dieser Rechte wenden Sie sich bitte unter der E-Mai-Adresse service@hugendubel.de oder der Postanschrift Heinrich Hugendubel GmbH Co. KG, Hilblestraße 54, 80636 München an uns.