Source: http://www.concorsi.it/scheda/155634-avviso-pubblico-per-il-conferimento-di-incarichi-a-tempo-determinato-di-dirigente-medico-disciplina-nefrologia.html
Timestamp: 2016-10-27 04:52:46+00:00
Document Index: 59967906

Matched Legal Cases: ['art. 3', 'art. 74', 'art. 15', 'art. 8', 'art. 41', 'art. 39', 'art.65', 'art. 38', 'art. 5', 'art. 15', 'art. 45']

Concorso per 1 dirigente medico nefrologia (emilia romagna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PIACENZA | Concorsi.it Edizione On line del 27/10/2016 Informatica|
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In esecuzione della determinazione del Direttore dell�U.O. Risorse Umane n. 48 del 28/1/2016 � indetta una pubblica selezione per la copertura di posti, mediante stipulazione di contratti individuali di lavoro a tempo determinato, del
Il presente avviso � disciplinato dal Regolamento recante: "Criteri per l�espletamento delle procedure di pubblica selezione per la stipulazione di rapporti di lavoro a tempo determinato�, approvato con deliberazione del Direttore generale n. 218 del 24/5/2012.
A seguito della richiesta in tal senso del Direttore dell�U.O. Nefrologia e dialisi, si proceder� alla formulazione della graduatoria sulla base della valutazione dei titoli posseduti dai candidati e di un colloquio volto alla verifica delle conoscenze teoriche e della professionalit� richieste, come previsto dal punto B1 della deliberazione n. 218 del 24/5/2012, sopracitata.
Lo stato giuridico ed economico inerente i posti messi a concorso � regolato e stabilito dalle norme legislative contrattuali vigenti.
In applicazione del D.Lgs. 198/2006 e degli artt. 7 e 57 del D.Lgs. 165/2001, � garantita parit� e pari opportunit� tra uomini e donne per l�accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell�art. 3, comma 6, della legge 15/5/1997 n. 127, la partecipazione alle selezioni indette da pubbliche amministrazioni non � soggetta a limiti d�et�, salvo il limite previsto dalle vigenti norme per il collocamento a riposo d�ufficio.
Non possono accedere all�impiego coloro che siano esclusi dall�elettorato attivo nonch� coloro che siano stati dispensati dall�impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l�impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidit� non sanabile.
b) abilitazione all�esercizio della professione medico-chirurgica;
c) specializzazione nella disciplina �Nefrologia� o equipollente (D.M. 30/1/1998 e successive modificazioni e integrazioni);
Ai sensi dell�art. 74 del DPR 10/12/1997 n. 483 e dell�art. 15 D.Lgs. 30.12.1992 n. 502 cos� come modificato dall�art. 8, comma 1, lett. B) del D.Lgs. 28/7/2000 n. 254, la specializzazione nella disciplina pu� essere sostituita dalla specializzazione in una disciplina affine.
Sono ammessi alla selezione anche i candidati iscritti alla scuola di specializzazione (nella disciplina o equipollente). Per questi sar� formulata una separata graduatoria e l�eventuale conferimento dell�incarico sar� in ogni caso subordinato al conseguimento della specializzazione.
d) iscrizione all�albo dell�Ordine dei medici-chirurghi. L�iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell�Unione Europea consente la partecipazione, fermo restando l�obbligo dell�iscrizione all�albo in Italia prima dell�assunzione in servizio.
Il candidato dovr� essere in possesso di incondizionata idoneit� fisica specifica alle mansioni della posizione funzionale a concorso. Il relativo accertamento sar� effettuato prima della immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs. 81/08.
Le domande datate e firmate, con la precisa indicazione della selezione cui l�aspirante intende partecipare, redatte in carta libera secondo lo schema allegato e sottoscritte in calce senza necessit� di alcuna autentica (art. 39 DPR n. 445/2000), possono essere inoltrate:
- a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Amministrazione dell�Azienda Unit� Sanitaria Locale di Piacenza - Via A. Anguissola n. 15 - 29121 Piacenza;
- utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all�indirizzo PEC dell�Azienda U.S.L. di Piacenza: contatinfo@pec.ausl.pc.it. In tal caso la domanda e tutta la documentazione allegata dovranno essere contenute in un unico file formato PDF (la dimensione massima consentita del file � di 5 Mb). Il mancato rispetto di tale previsione comporter� l�esclusione dal concorso. L�oggetto della PEC dovr� indicare in maniera chiara ed inequivocabile il riferimento all�avviso cui il candidato intende partecipare. L�inoltro della domanda potr� essere effettuato via PEC una sola volta; nel caso di pi� invii successivi si terr� conto solo del primo. L�eventuale invio successivo di integrazione della documentazione, entro i termini di scadenza, potr� essere effettuato solo tramite raccomandata A/R. Si precisa che la validit� di tale invio mediante PEC, cos� come stabilito dalla normativa vigente, � subordinata all�utilizzo dal parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua volta. Non sar� pertanto ritenuto valido l�invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale. Nel caso di inoltro tramite PEC la domanda dovr� essere firmata dal candidato in maniera autografa, scannerizzata e inviata. In alternativa il candidato dovr� utilizzare una delle modalit� previste dall�art.65 del D.Lgs. 7/3/2005 n. 82 come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle pubbliche amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata; b) identificazione dell�autore tramite carta d�identit� elettronica o carta nazionale dei servizi; c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purch� le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ci� sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato.
Il mancato rispetto delle predette modalit� di inoltro/sottoscrizione della domanda comporter� l�esclusione dalla selezione.
L�Amministrazione, qualora l�istanza di ammissione all�avviso sia pervenuta tramite PEC � autorizzata ad utilizzare, per ogni comunicazione anche successiva alla procedura in oggetto, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilit� degli atti trasmessi da parte dell�istante (candidato).
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del 15� giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. Qualora detto giorno sia festivo, il termine � prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il bando sar� pubblicato altres� sul sito internet aziendale: www.ausl.pc.it nella sezione �Assunzioni e collaborazioni�.
Per le domande spedite a mezzo del servizio postale non fa fede la data del timbro dell�ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti � perentorio: l�eventuale riserva di invio successivo di documenti � priva di effetto.
L�Amministrazione non assume responsabilit� per la dispersione di comunicazioni derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, n� per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Per l�ammissione alla selezione gli aspiranti devono indicare nella domanda:
b) possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell�Unione Europea, o appartenenza ad una delle categorie individuate dall�art. 38, co. 1, D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;
e) possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione: Per quanto attiene ai titoli di studio posseduti � necessario indicare la data e la sede presso la quale sono stati conseguiti, nonch�, nel caso di conseguimento all�estero, degli estremi del provvedimento ministeriale con il quale � stato disposto il riconoscimento in Italia;
h) l�eventuale diritto a precedenza nella nomina a parit� di punteggio, ai sensi dell�art. 5, comma 5, DPR 9/5/1994, n. 487. Tale dichiarazione, ove omessa, non determiner� preferenza o precedenza, anche nel caso di possesso dei requisiti relativi;
La domanda deve essere sottoscritta dal candidato. La mancanza della firma in calce alla domanda determina l�esclusione dalla procedura.
Poich�, ai sensi dell�art. 15 della L. 183 del 12/11/2011, dal 1/1/2012 non � pi� possibile richiedere o accettare certificazioni rilasciate da Pubbliche amministrazioni in ordine a stati, qualit� personali e fatti, in luogo dei certificati i candidati potranno presentare le relative dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000.
La specializzazione conseguita ai sensi del D.Lgs. 17/8/1999 n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, � valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi, cos� come previsto dall�art. 45 del D.Lgs. 368/99. Pertanto � necessario che il candidato che intenda usufruire di tali punteggi documenti o dichiari, con esplicita autocertificazione, di aver conseguito la propria specialit� ai sensi del D.Lgs. 368/99, specificando anche la durata del corso. In mancanza di tali indicazioni non verr� attribuito il relativo punteggio.
Le dichiarazioni sostitutive di atto di notoriet� per essere prese in considerazione devono contenere tutti gli elementi che sarebbero stati presenti nel documento rilasciato dall�autorit� competente, in modo da consentire gli opportuni controlli.
Alle dichiarazioni sostitutive di atto di notoriet� dovr� essere allegata fotocopia di un valido documento di riconoscimento, a meno che il candidato non sottoscriva tali dichiarazioni in presenza di un dipendente dell�ufficio personale addetto a riceverle. In mancanza del documento di riconoscimento le dichiarazioni sostitutive di atto di notoriet� non verranno prese in considerazione per la valutazione.
Le attivit� professionali e i corsi di studio indicati nel curriculum saranno presi in esame solo se formalmente documentati.
Coloro che intendono avvalersi di riserve previste da vigenti norme di legge, ovvero abbiano titoli di preferenza e/o di precedenza, dovranno farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione all�avviso, presentando idonea documentazione, pena l�esclusione dal relativo beneficio.
Non � possibile autocertificare lo stato di salute o altre condizioni in materia sanitaria.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non possono essere valutate quelle dalle quali non risulti l�apporto del candidato.
La documentazione presentata potr� essere ritirata personalmente o da un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite documento di identit� valido, entro i termini di validit� della graduatoria, decorsi i quali non sar� pi� possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda.
In carenza di graduatorie di pubblico concorso, quella formata a seguito del presente avviso potr� essere utilizzata, entro trentasei mesi dalla sua approvazione, per il conferimento di eventuali incarichi, sia interinali sia di supplenza.
L�incarico sar� conferito secondo l�ordine della graduatoria formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli presentati dagli aspiranti, ai sensi degli artt. 11 e 27 del DPR 10/12/1997 n. 483, ai candidati in possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione al pubblico concorso ai posti della posizione funzionale di cui sopra.
L�incarico su posto vacante potr� cessare anche prima della scadenza qualora, nel frattempo, prenda servizio il vincitore del concorso.
La data e la sede di espletamento della prova colloquio saranno pubblicate sul sito aziendale www.ausl.pc.it sezione �Selezioni in corso� entro 15 giorni dalla data di scadenza del presente avviso, concedendo ai candidati un preavviso di almeno 10 giorni.
Non saranno effettuate convocazioni individuali; soltanto ai candidati esclusi perch� non in possesso dei requisiti di ammissione o per altri vizi della domanda sar� comunicata l�esclusione.
La mancata presentazione nella data ed orario indicati equivarr� a rinuncia. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento valido d�identit� personale, a norma di legge.
La Commissione esaminatrice sar� cos� composta:
- n. 2 Componenti in qualit� di Esperti inquadrati nella stessa disciplina o comunque in disciplina equipollente/affine/attinente al posto messo a selezione;
La graduatoria dei candidati dichiarati idonei, formulata dalla Commissione esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarit�, sar� approvata dal Direttore dell�U.O. Risorse Umane. Tutte le precedenze stabilite dalle vigenti disposizioni di legge saranno osservate, purch� alla domanda siano uniti i necessari documenti probatori. � escluso dalla graduatoria il candidato che nel colloquio non abbia conseguito la prevista valutazione di sufficienza.
La graduatoria degli idonei sar� pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna nonch� sul sito internet dell�Azienda www.ausl.pc.it - sezione �Assunzioni e collaborazioni� - ad intervenuta esecutivit� dell�atto di approvazione della graduatoria stessa.
Per quanto non � particolarmente contemplato nel presente pubblico avviso, si intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le norme regolamentari e di legge previste in materia e, in particolare, dal DPR 10/12/1997 n. 483.
La partecipazione alla presente procedura presuppone l� integrale conoscenza da parte dei candidati delle norme e delle disposizioni di legge inerenti ai pubblici concorsi, delle forme e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari dell�Azienda U.S.L. di Piacenza e delle loro future eventuali modificazioni.
Tutti i dati personali di cui l�Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell�espletamento delle procedure selettive verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. n. 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all�ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all�utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure selettive.
L�Azienda Unit� Sanitaria Locale di Piacenza di riserva la facolt� di prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all�esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale; si riserva altres� la facolt� di revocare la pubblica selezione in conseguenza delle mutate esigenze dei servizi, dei presidi e di altre strutture dell�Azienda U.S.L., nonch� in conseguenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi all�U.O. Risorse Umane dell�Azienda Unit� Sanitaria Locale con sede in Piacenza - Via Anguissola n. 15 - tel. 0523/398708, o consultare il sito www.ausl.pc.it nella sezione: Assunzioni e collaborazioni.