Source: http://www.prawo.egospodarka.pl/32705,Obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-BHP,1,34,3.html
Timestamp: 2017-11-25 02:08:46+00:00
Document Index: 20316610

Matched Legal Cases: ['art. 207', 'art. 207', 'art. 304', 'art. 2373', 'art. 2373', 'art. 229']

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP - eGospodarka.pl - Prawo pracy
eGospodarka.pl › Prawo	› Prawo pracy	› Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, jakie ciążą na każdym pracodawcy są dużo obszerniejsze niż zadania zakładowej służby bhp (pracownika, któremu powierzono pełnienie zadań tej służby, czy specjalisty spoza zakładu pracy). Podstawowym obowiązkiem, jaki w tym względzie nakłada na pracodawcę Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.), jest zapisany w artykule 15 obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Warto podkreślić, że to zawsze pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy (art. 207 § 1 KP). Z obowiązku tego nie zwalnia go powierzenie spraw bhp innej osobie. Jeśli nastąpiło naruszenie przepisów lub zasad bhp, pracodawca nie może uwolnić się od odpowiedzialności twierdząc, że winę za to ponosi osoba trzecia.
Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zapisano w art. 207 § 2 KP W myśl tego przepisu pracodawca powinien:
Obowiązek pracodawcy dotyczący zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy odnosi się nie tylko do pracowników, ale obejmuje także wszystkie osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło) w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę oraz wobec studentów i uczniów niebędących jego pracownikami, ale odbywających zajęcia na terenie zakładu (art. 304 § 1 i 2 KP).
Obowiązki w zakresie szkoleń
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 2373 § 1 KP). Z powyższego wynika obowiązek:
przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy,
prowadzenia szkoleń okresowych.
Wspomnieć w tym miejscu należy, że szkolenia w zakresie bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy (art. 2373 § 2 i 3 KP).
Obowiązki w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia
W ramach profilaktycznej ochrony zdrowia wymaga się przeprowadzenia badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych. Podkreślmy, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku (art. 229 § 4 KP). Zwracamy uwagę, że żadne specjalne badania lekarskie nie zastępują orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy.
Jeśli pracownik ma aktualne badania niezbędne ze względów sanitarno-epidemiologicznych do zatrudnienia na stanowisku kucharza, to nie zwalnia go to z odbycia badań wstępnych i uzyskania orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku. Podobnie, jak ma to miejsce w przypadku szkoleń, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy i na koszt pracodawcy.
Obowiązek utworzenia służby BHP
Więcej na ten temat: BHP, obowiązki pracodawcy, przepisy BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, szkolenie BHP pracownika
Witam, mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie. Czy jak zrobi szkolenie ...