Source: https://www.hausherr-steuerwald.de/sanierung-und-restrukturierung/sanierungsarbeitsrecht/
Timestamp: 2019-10-23 10:49:23
Document Index: 184113602

Matched Legal Cases: ['§ 113', '§ 120', '§ 113', '§ 125', '§ 123', '§ 120', '§ 124', '§ 613']

Sanierungsarbeitsrecht | Rechtsanwälte Hausherr Steuerwald
Arbeitsrechtliche Fragen in Unternehmenskrisen
Gerade in Unternehmenskrisen spielt der arbeitsrechtliche Rahmen häufig eine entscheidende Rolle. Die Nutzung des Instrumentariums der Insolvenzordnung (§ 113, §§ 120 ff. InsO) kann den entscheidenden Unterschied für das Gelingen der Sanierung liefern. Hier sind insbesondere die folgenden Regelungen zu nennen:
Kündigungsfrist maximal 3 Monate, § 113 InsO
Reduzierter Prüfungsmaßstab beim Interessenausgleich, § 125 InsO
Deckelung des Sozialplanvolumens auf 2,5 Monatsverdienste, § 123 I InsO
Kündigung von Betriebsvereinbarungen, § 120 InsO
Widerruf von vor Verfahrenseröffnung geschlossenen Sozialplänen, § 124 InsO
Bei der sanierenden Übertragung ist regelmäßig die Regelung des § 613a BGB mit der einschlägigen nationalen und europäischen Rechtsprechung zur berücksichtigen.
Aus unserer Erfahrung im Rahmen der Insolvenzverwaltung mit Umstrukturierungen, Unternehmenskäufen, Betriebsübergangsszenarien, Erwerberkonzepten, Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan und Standortschließungen entwickeln wir mit Ihnen sanierungsorientierte Lösungen.