Source: http://www.thorsten-blaufelder.de/2017/08/bem-arbeitgeber-arbeitnehmer/
Timestamp: 2017-12-15 12:13:08
Document Index: 122297277

Matched Legal Cases: ['§ 33', '§ 84', '§ 33', '§ 33', '§ 34', '§ 34', '§ 33']

BEM: §§ 33, 34 SGB IX - zwei Vorschriften, die Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer kennen sollten - Thorsten Blaufelder
von | 10. Aug 2017 | Allgemein, Arbeitsrecht, BEM | 0 Kommentare
Ist ein Arbeitnehmer innerhalb der letzten 12 Monate länger als sechs Wochen „am Stück“ oder insgesamt arbeitsunfähig, dann muss jeder Arbeitgeber das Betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB IX (kurz: BEM) einleiten. Es kommt nicht darauf an, ob der betroffene Arbeitnehmer schwerbehindert ist.
Wichtige Hilfen für Betroffene sind dabei Leistungen nach § 33 SGB IX
Die Leistungen nach § 33 SGB IX umfassen dabei im Einzelnen:
Leistungen zur Teilhabe an den Arbeitgeber (§ 34 SGB IX)
Folgende Leistungen kommen nach § 34 SGB IX infrage:
Werden die Möglichkeiten, die die §§ 33 und 34 SGB IX bieten, jedoch genutzt, steht in vielen Fällen einem positivem BEM-Verfahren nichts im Wege.