Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=d1ebd016073d4eac8fc01fc7bd686829
Timestamp: 2020-05-26 01:37:16+00:00
Document Index: 132566983

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 15', 'art. 61', 'art. 29', 'art. 10', 'art. 65', 'art. 15', 'art. 15']

Conferimento di un incarico per la copertura di n. 1 posto di "Dirigente medico - Direttore" - disciplina: Urologia - per le esigenze dell'U.O. Urologia - Dipartimento di Chirurgia — E-R BUR 86/2016
Conferimento di un incarico per la copertura di n. 1 posto di "Dirigente medico - Direttore" - disciplina: Urologia - per le esigenze dell'U.O. Urologia - Dipartimento di Chirurgia
In attuazione della deliberazione del Direttore Generale 4/3/2016 n. 42, ed in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 DLgs. 502/92 e s.m.i., nonché dal DPR 484/97, dal D.lgs. 165/2001 e s.m.i., dalla Legge regionale n. 29/04, dal DLgs 33/2013 e dalla DGR RER n. 312/2013, dalle deliberazioni del Direttore Generale dell’AUSL di Piacenza n. 188 del 5/9/2014 e n. 189 del 5/9/2014 è indetto avviso pubblico per l’attribuzione del seguente incarico:
Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Medici - Posizione funzionale: Dirigente medico - Direttore - Disciplina: Urologia per le esigenze dell’U.O. Urologia - Dipartimento di Chirurgia
con rapporto di lavoro esclusivo ex art. 15 bis DLgs. n. 502/ 1992, introdotto dal DLvo 19/6/1999 n. 229.
Sono richiamate le disposizioni di cui alla legge 10/4/1991 n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, come anche previsto dall’art. 61 del d.lgs. 29/1993, così come modificato dall’art. 29 del d.lgs. 546/1993.
1. Profilo oggettivo e contesto organizzativo in cui si inserisce la struttura complessa “Urologia”
La Struttura complessa “Urologia”, a valenza provinciale (291.000 abitanti), è inserita all’interno del Dipartimento di Chirurgia del P.O. Unico dell’AUSL di Piacenza.
La struttura si occupa della terapia delle malattie urologiche e della prevenzione delle loro complicanze.
L’U.O. dispone di n. 22 posti letto di degenza ordinaria più n. 1 posto di day hospital ed è composta da 8 Dirigenti medici.
Le attività ambulatoriali svolte in tutti i P.O. dell’Azienda nel 2014 sono state circa 10.000 prestazioni, gli interventi di day surgery e di chirurgia maggiore, anche con tecnica endoscopica e laparoscopica, sono stati 1.260, in 260 sedute operatorie.
2. Profilo soggettivo e competenze che contribuiscono positivamente alla valutazione complessiva del candidato
Il candidato dovrà documentare e argomentare:
Consolidata esperienza nel management e trattamento della urolitiasi, patologia ad alto impatto epidemiologico.
Consolidata esperienza e capacità operative mediante tecniche endourologiche classiche e a più elevato impatto tecnologico (PCNL - Ureteroscopia semirigida e flessibile - RIRS).
Esperienza e competenza dello sviluppo di percorsi diagnostico-terapeutici orientati all’approccio multidisciplinare con particolare riferimento al campo oncologico.
Esperienza nel management e trattamento delle principali naoplasie oncologiche (Neoplasia vescicale, renale, ureterale, prostatica, testicolare, peniena) e familiarità con tutte le tecniche chirurgiche specifiche.
Propensione allo sviluppo di un programma di tecnica laparoscopica applicata alle patologie urogenitali.
Capacità organizzativa e di sviluppo di modelli di integrazione assistenziale – reti cliniche, ospedale organizzato per intensità di cure, complessità assistenziale, durata di degenza, ecc.
Esperienza e conoscenza di gestione delle risorse umane attraverso processi di sviluppo delle competenze tecnico-professionali, di aggiornamento professionale, del lavoro in team.
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina (Urologia) o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina (Urologia) o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina (Urologia). L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del DPR n. 484/1997.
La domanda redatta in carta semplice, deve essere rivolta al Direttore Generale dell’Azienda USL di Piacenza e spedita nei modi e nei termini previsti al successivo punto “Modalità e termini per la presentazione della domanda”.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del DLgs n. 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
Le domande devono pervenire entro le ore 12 del trentesima giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande dovranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Azienda USL di Piacenza: contatinfo@pec.ausl.pc.it. La domanda e tutta la documentazione allegata dovranno essere contenute in un unico file formato PDF. Il mancato rispetto di tale previsione comporterà l’esclusione dal concorso. L’oggetto della Pec dovrà indicare in maniera chiara ed inequivocabile il riferimento al concorso cui il candidato intende partecipare. L’inoltro della domanda potrà essere effettuato via Pec una sola volta; nel caso di più invii successivi si terrà conto solo del primo.
Si precisa che per la validità dell’invio, la domanda del candidato deve provenire da una casella di posta certificata, così come stabilito dalla normativa vigente. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale. La domanda di concorso dovrà essere firmata dal candidato in maniera autografa, scannerizzata e inviata. In alternativa il candidato dovrà utilizzare una delle modalità previste dall’art. 65 del DLgs 7/3/2005 n.82 come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle pubbliche amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata b) identificazione dell’autore tramite carta d’identità elettronica o carta nazionale dei servizi c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purché le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato. Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro/sottoscrizione della domanda comporterà l’esclusione dal concorso.
La Commissione, di cui all’art. 15 c. 7 bis DLgs 502/92 e s.m.i., è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura Complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo nazionale predisposto dal Ministero della Salute. Nelle more della predisposizione del predetto elenco unico nazionale, le Aziende sono autorizzate ad utilizzare elenchi provvisori, ricavati dall’accorpamento degli elenchi nominativi della Regione Emilia-Romagna con gli elenchi delle Regioni viciniore.
Le operazioni di sorteggio saranno pubbliche e avranno luogo presso l’U.O. Risorse Umane - Ufficio Reclutamento personale, Via Anguissola n. 15, il primo lunedì non festivo successivo alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, con inizio alle ore 9,30. L’eventuale ripetizione del sorteggio, fino al completamento della Commissione, sarà effettuata ogni lunedì successivo non festivo con inizio alle ore 9.30.
l punteggio per la valutazione del curriculum viene ripartito ed attribuito come segue:
- Esperienze professionali: massimo punti 20
- Attività di formazione, studio, ricerca e produzione scientifica: massimo punti 10
Produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla disciplina ed il relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica;
Continuità e rilevanza dell’attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi.
La terna degli idonei viene composta dai tre candidati che hanno ottenuto il punteggio complessivo più alto, a condizione che abbiano conseguito la valutazione minima prevista per ogni macroarea (20 punti per il curriculum - 60 punti per il colloquio).
I candidati saranno convocati al colloquio almeno 15 gg. prima del giorno fissato, con raccomandata all’indirizzo PEC indicato nella domanda di partecipazione. La data del colloquio sarà altresì pubblicata, con analogo preavviso, sul sito Internet aziendale: www.ausl.pc.it - Assunzione personale - Selezioni in corso. Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di validità. Il colloquio si svolgerà in un’aula aperta al pubblico, ferma restando al possibilità di non far assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio medesimo con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande.
Ai sensi dell’art. 15 c. 7 ter DLgs 502/92 e s.m.i. “L’incarico di direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al temine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5”.
Si intendono qui richiamate le disposizioni, tutte, in materia di inconferibilità e di incompatibilità di incarichi di cui al DLgs 39/2013.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi all' U.O. Risorse Umane dell'Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza - Via Anguissola n.15 - tel. 0523/398708 o consultare il sito Internet aziendale: www.ausl.pc.it - Assunzione personale.