Source: https://issuu.com/ciptacna1/docs/codigo_deontologico_2011
Timestamp: 2017-01-20 01:05:30
Document Index: 153360136

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 50', 'Artículo 51', 'Artículo 52', 'Artículo 53', 'Artículo 54', 'Artículo 55', 'Artículo 56', 'Artículo 57', 'Artículo 58', 'Artículo 59', 'Artículo 60', 'Artículo 61', 'Artículo 62', 'Artículo 63', 'Artículo 64', 'Artículo 65', 'Artículo 66', 'Artículo 67', 'Artículo 68', 'Artículo 69', 'Artículo 70', 'Artículo 71', 'Artículo 72', 'Artículo 73', 'Artículo 74', 'Artículo 75', 'Artículo 76', 'Artículo 77', 'Artículo 78', 'Artículo 79', 'Artículo 80', 'Artículo 81', 'Artículo 82', 'Artículo 83', 'Artículo 84', 'Artículo 85', 'Artículo 86', 'Artículo 87', 'Artículo 88', 'Artículo 89', 'Artículo 90', 'Artículo 91', 'Artículo 92', 'Artículo 93', 'Artículo 94', 'Artículo 95', 'Artículo 96', 'Artículo 97', 'Artículo 98', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 101', 'Artículo 102', 'Artículo 103', 'Artículo 104', 'artículo 364', 'Artículo 105', 'Artículo 106', 'Artículo 107', 'Artículo 108', 'Artículo 109', 'Artículo 110', 'Artículo 111', 'Artículo 112', 'Artículo 113', 'Artículo 114', 'Artículo 115', 'Artículo 116', 'Artículo 117', 'Artículo 118', 'Artículo 119', 'Artículo 120', 'Artículo 121', 'Artículo 122', 'Artículo 123', 'Artículo 124', 'Artículo 125', 'Artículo 126', 'Artículo 127', 'Artículo 128', 'Artículo 129', 'Artículo 130', 'Artículo 131', 'Artículo 132', 'Artículo 133', 'Artículo 134', 'Artículo 135', 'Artículo 136', 'Artículo 137', 'Artículo 138', 'Artículo 140', 'Artículo 141', 'Artículo 142', 'Artículo 143', 'Artículo 144', 'Artículo 145', 'Artículo 146', 'Artículo 147', 'Artículo 148', 'Artículo 149', 'Artículo 150', 'Artículo151', 'Artículo 152', 'Artículo 153', 'Artículo 154', 'Artículo 155', 'Artículo 156', 'Artículo 157', 'Artículo 158', 'Artículo 159', 'Artículo 160', 'Artículo 161', 'Artículo 162', 'Artículo 163', 'Artículo 164', 'Artículo 165', 'Artículo 166', 'Artículo 167', 'Artículo 168', 'Artículo 169', 'Artículo 170', 'Artículo 171', 'Artículo 172', 'Artículo 173', 'Artículo 174', 'Artículo 175', 'Artículo 176', 'Artículo 177', 'Artículo 178', 'Artículo 179', 'Artículo180', 'Artículo 181', 'Artículo 182', 'Artículo 183', 'Artículo 184', 'Artículo 185', 'Artículo 186', 'Artículo 187', 'Artículo 188', 'Artículo 189', 'Artículo 190', 'Artículo 191', 'Artículo 192', 'Artículo 193', 'Artículo 194', 'Artículo 195', 'Artículo 196', 'Artículo 197', 'Artículo 198', 'Artículo 199', 'Artículo 200', 'artículo\n194', 'Artículo 201', 'Artículo 202', 'Artículo 203', 'Artículo 204', 'Artículo 205', 'Artículo 206', 'Artículo 207', 'Artículo 208', 'Artículo 209', 'Artículo 210', 'Artículo 211', 'Artículo 212', 'Artículo 213', 'Artículo 214', 'Artículo 215', 'Artículo 216', 'Artículo 217', 'Artículo 218', 'Artículo 219', 'Artículo 220', 'Artículo 221', 'Artículo 222', 'Artículo 223', 'Artículo 224', 'Artículo 225', 'Artículo 226', 'Artículo 227', 'artículo 363', 'Artículo 228', 'Artículo 229', 'Artículo 230', 'Artículo 231', 'ARTÍCULO 7', 'artículo 4', 'artículo 8', 'artículo 9', 'Artículo 1', 'artículo 230', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 118', 'artículo 11', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 3', 'artículo 363', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'artículo 3']

CODIGO DEONTOLOGICO 2011 by Cip Tacna - issuu
CÓDIGO DEONTOLOGICO DEL CIP
DEL PERÚ 2011
Aprobado por Unanimidad en la Cuarta Sesión Extraordinaria del Congreso Nacional
de Consejos Departamentales del Colegio de Ingenieros del Perú Periodo 2010 – 2012,
realizado en la Ciudad de Lima los días 25, 26, 27 y 28 de Junio del 2011.
Ing. Juan Fernán Muñoz Rodríguez.
Ing. José Porfirio Pinto Cáceres.
Ing. Hugo Rósulo Lozano Núñez.
Ing. Jorge Efraín Rozas Velazco.
Impresión y diseño: ZB impresores S.A.C.
DISPOSICIONES GENERALES	CAPITULO I: De la base legal.	CAPITULO II: Principios Generales.	CAPITULO III: De las faltas.	CAPITULO IV: De las sanciones.	CAPITULO V: De los organismos deontológicos.	CAPITULO VI: De los miembros.	CAPITULO VII: De las excusas y recusaciones. CAPITULO VIII: De la rehabilitación.
CAPITULO IX: De las fiscalías deontológicas.	TITULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA	CAPITULO I: Ámbito de aplicación.
CAPITULO II: Del órgano deontológico competente. SUB CAPITULO I: De sus miembros.	SUB CAPITULO II: De las sesiones.	SUB CAPITULO III: Del procedimiento sancionador.
CAPITULO III: Faltas contra la ética profesional y sanciones.	SUB CAPITULO I: De la relación con la sociedad.	SUB CAPITULO II: De la relación con el público.	SUB CAPITULO III: De la competencia y perfeccionamiento de profesional.
SUB CAPITULO IV: De la promoción y publicidad.
SUB CAPITULO V: De la concertación de los servicios.
SUB CAPITULO VI: De la prestación de servicios.
SUB CAPITULO VII: De las relaciones con el personal.
SUB CAPITULO VIII: De la relación con los colegas.	5
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN
CAPITULO I: Ámbito de aplicación.
CAPITULO II: Del órgano deontológico.
SUB CAPITULO I: De sus miembros.
SUB CAPITULO II: De las sesiones.
SUB CAPITULO III: Del procedimiento sancionador.
CAPITULO III: Faltas contra la institución.
SUB CAPITULO I: De las faltas en perjuicio de la institución.
SUB CAPITULO II: De las faltas a las normas contenidas en la ley 24648, el Estatuto,
sus reglamentos y resoluciones emitidas por los órganos competentes del CIP.
SUB CAPITULO III: De las sanciones.
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAPITULO II: Dell órgano deontológico.
CAPITULO III: Faltas contra el ejercicio de la actividad profesional y sanciones.
Artículo 1.- DE LA LEY 14086 Y SU MODIFICATORIA 24648 LEY DE CREACIÓN DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ.
La Ley 14086 , promulgada el 02 de febrero de 1962 y la Ley 24648, promulgada
el 20 de enero de 1987, en el Art 6, señala que un Estatuto aprobado por Decreto
Supremo determinará de conformidad con la presente ley, todo lo concerniente a la
conformación, atribución y funciones de los diversos órganos del Colegio, el empleo y
la distribución de sus rentas, las normas de colegiación y el ejercicio de la profesión de
los ingenieros nacionales y extranjeros, las normas sobre Defensa y Ética Profesional y
todos los otros aspectos que sean convenientes para su mejor funcionamiento.
Artículo 2.- DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ
El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Perú fue aprobado por Decreto Supremo
No. 064-87-PCM el día 08 de Junio de 1987, su última modificación fue aprobada en
la Cuarta Sesión Extraordinaria del Congreso Nacional de Consejos Departamentales
llevada a cabo en la ciudad de Lima los días 25 al 28 de Junio del año 2011, en la cual
se establece el funcionamiento de los organismos deontológicos.
Artículo 3.- DE LA LEY Nº 28858, LEY QUE COMPLEMENTA LA LEY Nº
16053, Y SU REGLAMENTO (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA).
Ley que autoriza al Colegio de Ingenieros del Perú, para supervigilar el ejercicio de las
actividades de los profesionales de Ingeniería de la República, y velar porque estas actividades se desarrollen dentro de las normas de ética profesional, además establece que
todo profesional que ejerza labores propias de Ingeniería y de docencia de la Ingeniería,
de acuerdo a Ley, requiere poseer grado académico y título profesional otorgado por
una universidad nacional o extranjera debidamente revalidado en el país, estar colegiado y encontrarse habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 4.-El presente Código Deontológico es el reglamento ético de conducta, que
contiene los deberes, valores y las normas morales y éticas, que rigen a los profesionales
de la ingeniería en sus distintas especialidades.
Artículo 5.- Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen
la obli-gación de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la
seguridad y adecuada utilización de los recursos en el desempeño de sus ta¬reas profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de Ingenieros del Perú desarrolla según el Art. 2.05 y 2.06 de su Estatuto y que resulten de
aplicación al ejercicio profesional.
Artículo 6.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la
dignidad de su profesión, contribuyendo con su conducta a que el consenso público se
forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basa¬do en
la honestidad e integridad con que la misma se desempeña. Por consi¬guiente, deben
ser honestos e imparciales. Sirviendo con fidelidad al público, a sus empleadores y a sus
clientes; deben esforzarse por incrementar el presti¬gio, la calidad y la idoneidad de la
ingeniería y deben apoyar a sus instituciones profesionales y académicas.
Artículo 7.- Los órganos de gobierno del Colegio de Ingenieros del Perú tienen el deber de asegurar bajo responsabilidad la instalación de sus órganos deontológicos. Los
Consejos Departamentales tienen la obligación de seguir o iniciar los procesos judiciales contra las personas que cometan el delito de ejercer ilegalmente la profesión de la
ingeniería en su jurisdicción.
Artículo 8.- Los procesos disciplinarios tienen como finalidad sancionar las faltas cometidas por los profesionales de la ingeniería al incumplir las normas y obligaciones morales
y éticas, a los cuales se encuentran obligados de acuerdo al presente Reglamento.
Artículo 9.- Son faltas contra la Ética Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporación al Colegio.
b. Faltas a la ética profesional, tipificadas en el Título II del presente Código.
Artículo 10.- Son faltas contra la Institución:
a. Faltas en perjuicio de la institución, tipificadas en el Título III del presente Código.
b. Faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Resoluciones
y Directivas emitidas por los órganos competentes del Colegio de Ingenieros del
Artículo 11.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a.	Ejercer labores propias de ingeniería sin estar colegiado en el Colegio de Ingenieros
b.	Ejercer labores propias de la ingeniería sin encontrarse habilitado en su respectivo
c.	Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniería ya sea en entidades públicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de
habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 12.- El procedimiento disciplinario puede iniciarse de cualquiera de las siguientes formas:
a.	De oficio, por cualquiera de los Tribunales.
b.	Por denuncia de cualquier órgano del Colegio de Ingenieros del Perú ante el Tribunal correspondiente.
c.	Por denuncia de cualquier miembro del Colegio de Ingenieros del Perú o de cualquier persona o entidad con legítimo interés, ante el respectivo Tribunal deontológico. En defensa de sus derechos o de los derechos de la colectividad en asuntos
éticos relativos al ejercicio de la ingeniería en casos concretos.
Artículo 13.- El Procedimiento Disciplinario tiene carácter reservado.
Artículo 14.- Los Órganos Deontológicos del Colegio de Ingenieros del Perú, de acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
Artículo 15.- La multa solo será impuesta en la falta contra el ejercicio de la actividad
profesional de acuerdo a Ley.
Artículo 16.- La amonestación consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus
deberes profesionales y ceñirse al Código Deontológico. Siempre se aplica por escrito.
Pueden ser públicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.
Artículo 17.- La suspensión se impone en caso de falta grave. Consiste en la inhabilitación temporal como miembro del Colegio de Ingenieros del Perú, de acuerdo a la
gravedad de la falta no mayor de 24 meses.
Artículo 18.- La expulsión es la pena máxima, sólo aplicable por mandato judicial o por
causas de extrema gravedad. Consiste en la separación definitiva del CIP. No se aplica
si el sancionado no ha sido antes, sujeto de pena de suspensión.
Artículo 19.- La sanción de suspensión, mientras dura y la expulsión, inhabilitan al sancionado para el ejercicio profesional, no pudiendo ejercer ninguna representación del CIP.
Artículo 20.- Contra la sanción de expulsión cabe el Recurso de Revisión, que lo conoce y resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales su fallo es definitivo,
inapelable, con lo cual se agota la vía administrativa. El Recurso de Revisión no inhibe
la inhabilitación puesto que es la sanción la que se revisa.
Artículo 21.- Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a los
colegiados, deben ser inscritas en el Libro de Matrícula y el Registro de Sanciones, los
miembros sancionados con amonestación, suspensión y expulsión no tendrán derecho
de representar, postular, ni ejercer ningún cargo directivo, ni de comisiones u otro
dentro del Colegio de Ingenieros del Perú, mientras dure el periodo de la sanción. En
caso de los amonestados, la suspensión de esos derechos será de tres (03) meses. En este
periodo se publicará en la página web de Consejo Nacional y el Consejo Departamental
correspondiente, así como en el Boletín Mensual del Consejo Departamental y en la
Revista El Ingeniero del CIP.
Artículo 22.- Ningún colegiado puede ser sancionado sucesiva o simultáneamente por
el mismo hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y funda-
mento. Cuando una misma conducta califique como más de una infracción para uno
o más Tribunales se aplicará la sanción prevista para la infracción de mayor gravedad,
sin perjuicio que puedan exigirse las demás responsabilidades que establezcan las leyes.
Artículo 23.- Las faltas en contra la ética profesional, contra la institución y contra el
ejercicio de la actividad profesional prescriben a los cuatro (04) años, sin perjuicio del
cómputo de los plazos de prescripción respecto de las demás obligaciones que se deriven
de los efectos de la comisión de la infracción.
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLÓGICOS:
Artículo 24.- El presente Código tiene como finalidad regular la actuación de los organismos deontológicos del Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 25.- Las disposiciones contenidas en el presente Código son de alcance nacional, de aplicación y cumplimiento obligatorio para todos los profesionales en la
Artículo 26.- Constituyen los Órganos Deontológicos del CIP:
Las Fiscalías Deontológicas
Los Tribunales Departamentales de Ética y el Tribunal Nacional de Ética.
Los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
Artículo 27.- Son funciones de las Fiscalías Deontológicas de cada Consejo Departamental calificar las denuncias presentadas y de acuerdo a su evaluación derivarlas al
Tribunal correspondiente; según se considere el hecho denunciado podrá aperturarse
proceso en uno o más Tribunales simultáneamente.
Artículo 28.- Son funciones de los Tribunales Departamentales de Ética y del Tribunal
Nacional de Ética resolver las denuncias a las faltas contra la ética profesional.
Artículo 29.- Son funciones del Tribunales Disciplinarios Departamentales resolver las
denuncias referidas a las faltas contra la institución en cada Consejo Departamental.
Artículo 30.- Son funciones del Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional resolver las
denuncias referidas a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.
Artículo 31.- Los Organismos Deontológico solo pueden adoptar acuerdos reunidos
Artículo 32.- Los Organismos Deontológicos deberán aplicar las normas del Código
Deontológico, y las directivas generales que estas emitan, bajo responsabilidad. No pueden abstenerse de emitir su pronunciamiento por imperfección de las normas vigentes
o por vacíos de las mismas. En tales casos se aplican los principios inherentes al ejercicio
profesional de la ingeniería, la ética y la moral.
Artículo 33.- La votación podrá ser por unanimidad o por mayoría. Los miembros de
los Organismos Deontológico podrán fundamentar su voto y pedir que conste en acta.
Artículo 34.- Los miembros que integran los Organismos Deontológicos ejercen sus
funciones con independencia y están obligados a mantener en reserva los asuntos de su
Artículo 35.- Todo miembro de un Organismo Deontológico podrá proponer se discuta asuntos de interés para la Institución y/o sus miembros.
Artículo 36.- Los miembros que integran los Organismos Deontológicos emitirán
acuerdos según lo normado por el Estatuto, el presente Código y los Reglamentos del
Colegio de Ingenieros del Perú bajo responsabilidad y estos son: El Presidente que es
quien tiene la colegiatura más antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura menos
antigua y los Vocales.
Articulo 37.- Para garantizar la continuidad de la gestión de los Órganos Deontológicos se mantendrán a tres (03) de los miembros de la gestión anterior, excepto en el
Tribunal Departamental de Ética que será de cinco (05), debiendo renovarse a los otros
Artículo38.- Son funciones del Presidente:
a.	b.	c.	d.	e.	f.	g.	h.	i.	j.	k.	Representar al Tribunal que preside.
Supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades del Tribunal.
Presidir los actos del Tribunal a su cargo.
Hacer cumplir los acuerdos y mantener informado a los otros miembros de su marcha.
Convocar, presidir las sesiones y supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades a su cargo.
Presentar la memoria anual ante el Consejo Nacional o el Departamental según
Firmar la documentación del Tribunal así como las actas y resoluciones, según corresponda.
Preparar con el Secretario la agenda de las sesiones.
Hacer entrega formal del cargo al término de su período al Presidente que lo reemplace.
Todas las que se derive del Estatuto y de los Reglamentos.
El Presidente, después de una segunda votación, tiene voto dirimente en caso de
Artículo 39.- Son funciones del Secretario:
a.	Llevar el libro de actas de las sesiones.
b.	Firmar con el Presidente las comunicaciones oficiales.
c.	Supervisar la marcha administrativa del Tribunal.
d.	Mantener al día y ordenada la documentación.
e.	Ser fedatario del Tribunal.
f.	Expedir previo análisis y coordinación con el Presidente, todo tipo de documentación solicitada.
g.	Tramitar la correspondencia.
h.	Todas aquellas que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artículo 40.- Son funciones de los vocales:
a.	Dictaminar los expedientes que les corresponde.
b.	Asistir a las reuniones del Tribunal, opinar y emitir su voto sobre asuntos concernientes a su cargo.
c.	Contribuir con planteamientos fundamentados a la resolución de las denuncias.
d.	Las demás funciones que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artículo 41.- El cargo de integrante del cualquiera de los Tribunales Deontológicos
Por impedimento físico o mental,
Por haber incurrido en inhabilitación,
Por dejar de ser miembro del CIP,
Por haber sido condenado por comisión de delito común doloso contemplado en el
g. Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis (6) alternadas
en el lapso de seis meses.
Artículo 42.- En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, será reemplazado por un miembro suplente respetando el orden de precedencia y prelación previamente
establecido, hasta el término de su mandato. Solo puede aceptarse como causal de renuncia a integrar el Tribunal, enfermedad o ausencia del país debidamente comprobados.
Artículo 43.- Los miembros del Órgano Deontológico competente deben excusarse en
a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado;
b. Si son o han sido cónyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si son parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo, o
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la sociedad conyugal que causó la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partícipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado en algún
negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener él, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o denunciados.
Artículo 44.- Por las causales enumeradas en el artículo anterior el denunciante o el
denunciado puede recusar a uno o más de los miembros del Tribunal.
Artículo 45.- La recusación debe presentarse por escrito debidamente fundamentada y
la resolverá el mismo Tribunal, dentro del quinto día si no hubiera pruebas que actuar.
Si se ofreciera alguna prueba, ésta deberá actuarse dentro del plazo de (10) días hábiles.
Artículo 46.- Ante la excusa, o declararse fundada la recusación de un miembro del
Tribunal, reemplazará al titular el suplente con colegiatura más antigua.
Artículo 47.- Cuando la expulsión del colegiado se ha debido a la imposición de pena
de inhabilitación por el fuero judicial, como pena principal o accesoria, procederá su
rehabilitación cuando también por mandato judicial se le reintegre en el ejercicio de
Artículo 48.- Cuando la sanción de expulsión se aplicó por haber sido sancionado el
colegiado por la comisión de una falta grave o delito, procederá su rehabilitación cuando ésta se conceda en el Tribunal deontológico que lo sanciono.
DE LAS FISCALIÁS DEONTOLÓGICAS
Artículo 49.- Las Fiscalías Deontológicas estarán integradas por cinco (5) Miembros
Titulares y dos (2) Suplentes. Su designación la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental, cada tres (03) años, al inicio de sus funciones, entre los colegiados
propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos Departamentales.
Artículo 50.- Son requisitos para ser miembros de las Fiscalías Deontológicas:
a.	Tener por lo menos quince (15) años de colegiado;
c.	Ser Miembro Ordinario hábil y/o Vitalicio del CIP;
d.	No haber sido sentenciado por comisión de delito común doloso;
e.	No integrar cualquier órgano de gobierno del CIP;
f.	No pueden pertenecer simultáneamente a las Fiscalías Deontológicas los cónyuges
y los parientes entre sí hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
g.	No puede ser miembro a la Fiscalías Deontológicas y simultáneamente ser miembro
en algún Tribunal Deontológico.
Artículo 51.- Las sesiones de las Fiscalías Deontológicas se llevarán a cabo en el local
del Consejo Departamental correspondiente pudiendo sesionar en cualquier parte del
país por acuerdo de la mayoría de sus miembros. Sesionará ordinariamente como mínimo dos (02) veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el presidente o
por requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayoría de sus
miembros. Las citaciones a sesión ordinaria deben efectuarse con dos días de anticipación y a sesión extraordinaria con un día de anticipación. Debiendo indicar lugar, día,
hora, asuntos a tratar y acompañar la información necesaria. Se efectuarán mediante
correos electrónicos con constancia de recepción.
Artículo 52.- El quórum para iniciar la sesión de las Fiscalías es de tres miembros
titulares. El Secretario se encargará de que cada integrante firme la respectiva lista de
Artículo 53.-Las sesiones se llevarán en un libro de actas legalizado. Las actas serán
firmadas por todos los miembros asistentes. Las actas de sesión indicarán lugar, hora y
fecha de la reunión, quienes ejercen la presidencia y la secretaría así como la certificación de existir el quórum necesario. De cada sesión se levantará un acta.
Artículo 54.- Las sesiones tendrán el siguiente orden:
a. Apertura de la sesión y aprobación del acta anterior.
b. Lista de asistencia.
c. Presentación de despacho.
e. Cierre de la sesión.
Artículo 55.- Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se discutirán separadamente, salvo opinión contraria del proponente. Después de examinar y evaluar la
procedencia, de abrir proceso disciplinario, de ser el caso remitirán lo actuado al o los
Tribunales correspondientes para el trámite respectivo.
Artículo 56.- Las Fiscalías Deontológicas anualmente deberán presentar ante cada
Consejo Departamental el Informe de Gestión de todos los procesos actuados por los
Tribunales deontológicos.
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
Artículo 57.- Es de aplicación para las personas naturales que como profesionales de
la ingeniería ejerzan actividades inherentes a la ingeniería, en cualquier forma, para
cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral y/o contractual.
Las normas de este Código rigen el ejercicio de la ingeniería en toda su extensión y en
todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
Artículo 58.- Ningún convenio que celebre un ingeniero tendrá el efecto de enervar
los alcances de este Código o de excusar obligaciones y responsabilidades profesionales,
aunque los clientes hubieran renunciado al derecho de exigir su cumplimiento.
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE
Artículo 59.- El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,
sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación
del presente código referido a las faltas contra la ética será el Tribunal Departamental
de Ética y en segunda instancia el Tribunal Nacional de Ética. La sanción de expulsión
puede ser objeto de Recurso de Revisión a solicitud del denunciado ante el Congreso
Artículo 60.- El Tribunal Nacional de Ética está integrado por siete miembros (cinco
titulares y dos miembros suplentes). Su designación la hace el Consejo Nacional mediante sorteo cada tres años entre los colegiados propuestos por los Consejos Departamentales a razón de uno por cada Consejo, teniendo en cuenta el Art. 37 del presente
Artículo 61.- Los Tribunales Departamentales de Ética están integrados por ocho
miembros titulares y dos suplentes. Su designación es hecha cada tres años por la Junta
Directiva de cada Consejo Departamental entre sus colegiados y ratificada en Asamblea
Departamental, teniendo en cuenta el Art. 37 del presente Código.
Artículo 62.- El miembro más antiguo en inscripción será quien presida el Tribunal
Nacional de Ética o el Tribunal Departamental de Ética según corresponda, y el menos
antiguo en inscripción actuará como Secretario.
Artículo 63.- Son requisitos para ser miembros del Tribunal Nacional y Departamental
a. Tener por lo menos quince (15) años de colegiado para la Nacional y diez (10) años
para la Departamental;
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria;
c. Ser Miembro Ordinario hábil y/o Vitalicio del CIP;
d. No haber sido sentenciado por comisión de delito común doloso;
e. No integrar cualquier órgano de gobierno del CIP;
f. No pueden pertenecer simultáneamente al Tribunal Nacional de Ética los cónyuges
g. No puede ser miembro al Tribunal Nacional de Ética y simultáneamente ser miembro al Tribunal Departamental de Ética.
Artículo 64.- Las sesiones del Tribunal Nacional de Ética se llevarán a cabo en el local
del Consejo Nacional pudiendo sesionar en cualquier parte del país por acuerdo de la
mayoría de sus miembros. Las sesiones de los Tribunales Departamentales de Ética se
llevarán a cabo en el local del respectivo Consejo Departamental o en el que se coordine
Artículo 65.- El Tribunal Nacional de Ética sesionará ordinariamente como mínimo
dos veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayoría de sus miembros.
El Tribunal Departamental de Ética sesionará ordinariamente como mínimo dos veces
al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayoría de sus miembros.
Artículo 66.- Para el Tribunal Nacional de Ética las citaciones a sesión ordinaria deben
efectuarse contres (03)días de anticipación y a sesión extraordinaria dos días de anticipación.
Para los Tribunales Departamentales de Ética las citaciones a sesión ordinaria deben
efectuarse con dos días de anticipación y a sesión extraordinaria con un día de anticipación.
Artículo 67.- Las citaciones deberán efectuarse por correo electrónico y respondido,
deberán indicar lugar, día, hora, asuntos a tratar y acompañar la información necesaria.
Artículo 68.- El quórum para iniciar la sesión del Tribunal Nacional de Ética es de tres
miembros titulares. El quórum para iniciar la sesión del Tribunal Departamental de
Ética es de cinco miembros activos. El Secretario se encargará de que cada integrante
firme la respectiva lista de asistencia.
Artículo 69.- Las sesiones se llevarán en un libro de actas legalizado. Las actas serán
firmadas por todos los miembros asistentes.
Artículo 70.- Las actas de sesión del Tribunal Nacional de Ética y de los Tribunales
Departamentales de Ética indicarán lugar, hora y fecha de la reunión, quienes ejercen
la presidencia y la secretaría así como la certificación de existir el quórum necesario. De
cada sesión se levantará un acta.
Artículo 71.- Las sesiones tendrán el siguiente orden:
c. Lectura y aprobación del acta anterior.
d. Presentación de despacho
e. Informes y dictámenes
f. Pedidos y Mociones
g. Orden del Día
h. Cierre de la sesión.
Artículo 72.- En la estación Orden del Día se pondrá en debate los asuntos siguiendo
el orden en que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales que por su naturaleza requerirán atención prioritaria.
Artículo 73.- El uso de la palabra será solicitada al Presidente en forma ordenada, de
acuerdo con lo anotado por el Secretario. El que hace uso de la palabra debe dirigirse
siempre a la Presidencia y expresarse en forma impersonal.
Artículo 74.- El Presidente cuidará de mantener el orden en el debate y de que nadie
se aparte del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar hará un
Artículo 75.- Los pedidos requieren aprobación previa para ser admitidos a debate. En
Orden del Día se permitirá la fundamentación y se adoptará la decisión que corresponda.
Artículo 76.- En la Orden del Día solo se tratarán los asuntos señalados en la agenda y
se referirán al punto en debate.
Artículo 77.- En los asuntos en deliberación, los miembros tendrán derecho al uso de la
palabra y éstas serán sometidas a votación cuando la Presidencia dé por agotado el debate. Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se discutirán separadamente,
salvo opinión contraria del proponente.
Artículo 78.- Si no se agota la discusión de los asuntos de Orden del Día, el Presidente
podrá suspender la sesión para continuarla en una próxima sesión extraordinaria hasta
emitir el acuerdo correspondiente.
Artículo 79.- Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los miembros asistentes
salvo cuando se trate de acordar la aplicación de la sanción de expulsión, en cuyo caso se
requiere el voto aprobatorio de cuatro de sus miembros del Tribunal Nacional de Ética
o de seis del Tribunal Departamental de Ética.
Artículo 80.- Las resoluciones del Tribunal Departamental de Ética son apelables ante el
Tribunal Nacional de Ética dentro de los diez (10) días hábiles después de notificada la
Resolución, concedida la apelación debe remitirse todo lo actuado al Tribunal Nacional
de Ética en un plazo de cinco días hábiles con conocimiento de las partes en conflicto.
Artículo 81.- La competencia disciplinaria de los Tribunales Departamentales de Ética, es tan sólo a los colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo. Esta
competencia podrá ser delegada a otro Tribunal Departamental de Ética cuando así lo
estime necesario el órgano competente para una mejor investigación y pronunciamiento sobre los hechos denunciados.
Artículo 82.- Recibida una denuncia, el Tribunal Departamental de Ética comunicará
la misma al denunciado, para que en un plazo de quince (15) días hábiles conteste por
escrito los cargos, ofrezca y actúe las pruebas que estime necesarias para su defensa.
El Tribunal Departamental de Ética procederá a designar de entre sus integrantes la
Comisión Instructora por sorteo en cada proceso, una Comisión de tres (03) de sus
Miembros a fin de que actúe como instructor en los procesos que se abran para investigar las infracciones al Código de Ética Profesional. Dicha Comisión emitirá un
informe final en un plazo fijo determinado no mayor de treinta (30) días hábiles, el cual
servirá de base para que el Tribunal Departamental de Ética, integrado por sus cinco
(05) miembros restantes, emitan Resolución en primera instancia, en un plazo máximo
de quince (15) días hábiles. El mismo que se comunicará obligatoriamente a las partes
involucradas en un plazo máximo de dos (02) días hábiles.
Artículo 83.- La Comisión Instructora tiene como función investigar las denuncias
sobre infracciones al Código de Ética Profesional, para lo cual tiene la facultad de citar
a las personas que estime conveniente y efectuar las indagaciones que considere necesarias.
Artículo 84.- La Comisión Instructora deberá emitir y entregar su Informe Final antes
de vencido el plazo que se le hubiere señalado, salvo que el Tribunal Departamental
acuerde ampliarlo. Sólo podrá concederse hasta dos ampliaciones del plazo investigatorio.
Artículo 85.- Recibido el Informe Final elaborado por la Comisión Instructora, el Tribunal Departamental de Ética, si considera agotadas las investigaciones, resolverá la
denuncia en un plazo de treinta (30) días hábiles. La Resolución del Tribunal Departamental de Ética le será comunicada a las partes en conflicto por el Secretario, bajo cargo. De apelarse en el plazo máximo de diez (10) hábiles de notificado, el Tribunal Departamental de Ética deberá declararlo admitido antes de elevarse al Tribunal Nacional.
Artículo 86.- El Tribunal Nacional de Ética es el órgano del CIP que resuelve las apelaciones de las medidas disciplinarias contra faltas a la Ética Profesional que han sido
impuestas por los Tribunales Departamentales de Ética.
Artículo 87.- Las Medidas Disciplinarias que corresponden al Tribunal Nacional de
Ética tienen como finalidad, ratificar o no, las eventuales las sanciones contra la Ética
Profesional por parte de los miembros del CIP que los Tribunales Departamentales
Artículo 88.- Ante el Tribunal Nacional de Ética no pueden actuarse pruebas de ninguna naturaleza, salvo dar audiencias a los litigantes.
Artículo 89.- Recibida la apelación por la secretaría del Tribunal Nacional de Ética, éste
a. Recibido el expediente y el Recurso de Apelación admitido, el Tribunal Nacional de
Ética, en un plazo máximo de treinta (30) días hábiles, deberá emitir su Resolución
y resolver la apelación, la cual será declarada definitiva e inapelable, salvo en los
casos de expulsión.
b. El Tribunal Nacional de Ética remitirá al Tribunal Departamental de Ética, la Resolución que pone fin a la apelación, en un plazo máximo de dos (02) días hábiles
para que se comunique obligatoriamente a las partes involucradas.
c. El Tribunal Nacional de Ética podrá pedir opinión a su asesor legal cuando lo requiera.
Artículo 90.- De conformidad a lo señalado en el artículo anterior, el Tribunal Nacional
de Ética dispondrá de un tiempo máximo de quince (15) días hábiles para tramitar el
expediente hasta emitir la respectiva resolución, salvo que se requieran nuevos elementos de juicio o la comparecencia de las partes (solicitados por alguno de los miembros o
por el Tribunal Nacional de Ética en pleno).
Artículo 91.- En el Libro de Actas se hará constar los informes orales y el resultado de
Artículo 92.- En las Resoluciones que dicte el Tribunal Nacional de Ética y los Tribunales Departamentales de Ética deberá fijarse un plazo para su cumplimiento, estableciendo la obligación de dar cuenta estricta de dicha observación, bajo responsabilidad
Artículo 93.- La sanción de expulsión puede ser objeto de Recurso de Revisión ante el
Congreso Nacional de Consejos Departamentales, el que deberá interponerse dentro de
los diez (10) días hábiles siguientes a la notificación. Concedido el Recurso de Revisión,
remitiéndose todo lo actuado al Secretario del Congreso Nacional de Consejos Departamentales, en el que se verá de forma obligatoria como primer punto de la agenda. Si
no se interpone Recurso de Revisión o si, interpuesto, no se concede, se devolverán los
antecedentes al Tribunal Departamental de origen.
Artículo 94.- El Tribunal Nacional de Ética o el Tribunal Departamental de Ética de
acuerdo a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a.	AMONESTACIÓN: Por faltas leves, consiste en exhortar al ingeniero sancionado
a cumplir con sus deberes y no volver a incurrir en faltas contra la Ética Profesional.
Siempre se aplica en forma escrita puede ser pública o privada.
b.	SUSPENSIÓN: Inhabilitación temporal como miembro del CIP, por faltas leves
con reincidencia no mayor de seis (06) meses. Por falta grave, no mayor de doce
(12) meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
c.	EXPULSIÓN: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia. Consiste
en la separación definitiva del CIP.
•	•	•	•	FALTA LEVE:	Amonestación privada o pública.
FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensión no mayor de seis (06) meses.
FALTA GRAVE: Suspensión no mayor de doce (12) meses.
FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensión no mayor a veinticuatro
(24) meses o Expulsión.
•	FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Expulsión.
Artículo 95.- Las faltas contra la ética, son sancionables:
a.	En primera instancia por el Tribunal Departamental de Ética, por mayoría.
b.	Cabe apelación que resuelve el Tribunal Nacional de Ética, que la aplica con solo la
mayoría de tres (03) de sus miembros.
c.	Contra la Resolución del Tribunal Nacional de Ética, se puede interponer Recurso
de Revisión que resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales. Esto,
solo en caso de expulsión. Su fallo es definitivo.
FALTAS CONTRA LA ÉTICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Artículo 96.- Faltas contra la Ética Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporación al Colegio
b. Faltas a la Ética Profesional tipificadas en el presente Capítulo.
Artículo 97.- Las sanciones se aplican por actos contrarios a la Ética Profesional relacionadas a las siguientes causas:
a. De la Relación con la Sociedad.
b. De la Relación con el Público.
De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
De la promoción y publicidad.
De la concertación de los servicios.
De las relaciones con el personal.
Artículo 98.- Los ingenieros reconocerán que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el bienestar de la población y del público en general, así como el desarrollo tecnológico del país dependen de los juicios, decisiones incorporados por ellos o por su
consejo, en dispositivos, edificaciones, estructuras, máquinas, productos y procesos.
Por ninguna razón pondrán sus conocimientos al ser¬vicio de todo aquello que afecta
Artículo 99.- Los ingenieros cuidarán que los recursos humanos, económicos, naturales
y materiales, sean racional y adecuadamente utilizados, evitando su abuso o dispendio,
respetarán y harán respetar las disposiciones legales que garan¬ticen la preservación del
Artículo 100.- Los ingenieros ejecutarán todos los actos inherentes a la profesión de
acuer-do a las reglas técnicas y científicas procediendo con diligencia; autorizarán planos, documentos o trabajos solo cuando tengan la convicción de que son idóneos y
seguros, de acuerdo a las normas de Ingeniería.
Artículo 101.-Los ingenieros que adviertan hechos o condiciones que en su opinión
pue-dan poner en peligro la vida, la salud, la seguridad o la propiedad, deberán llamar
la atención de ello directamente o a través del Tribunal Departamental de Ética a quienes sean responsables para que cumplan con su deber, advirtiendo a las autoridades
Artículo 102.- Si la opinión profesional es negada o contradicha y como consecuencia de ello, a juicio del mismo, resultará en peligro la seguridad, el ingeniero deberá
in¬formar a su cliente o empleador de las posibles consecuencias, sin perjuicio de dar
aviso a la autoridad competente.
Artículo 103.- Los ingenieros están obligados a cuidar el territorio de trabajo de la
ingenie-ría peruana y fomentar el desa¬rrollo tecnológico del Perú.
Artículo 104.-Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en este título
a.	Ejecutar actos reñidos con la buena técnica o incurrir en omisiones culposas, aun
cuando fuere en cumplimiento de órdenes de autoridades superiores. Serán sancionados con amonestación pública escrita o inhabilitación Temporal como miembro
del CIP, no mayor de 12 meses.
b.	Ejecutar tareas sabiendo que entrañan malicia o dolo, o que sean contrarias al interés público. Serán sancionados con inhabilitación Temporal como miembro del
CIP, no mayor de 12 meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses o expulsión.
c.	Permitir que sus servicios profesionales o su nombre faciliten o hagan posible el
ejercicio de la ingeniería por quienes no están legalmente autorizados para ello, además podrán ser pasibles de la sanción penal prevista en el Código Penal artículo 364
el mismo que señala “El profesional que ampara con su firma el trabajo de quien no
tiene título para ejercerlo, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor
de cuatro años e inhabilitación de uno a tres años (…).
Serán sancionados con inhabilitación Temporal como miembro del CIP, no menor
de 12 meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
d.	Autorizar documentos técnicos, tales como proyectos, planos, cálculos, croquis, dibujos, dictámenes, memorias, procesos etc. que no hayan sido estudiados, ejecutados o revisados personalmente.
Serán sancionados con inhabilitación Temporal como miembro del CIP, no mayor
e.	Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos contrarios a la ley o al espíritu de este Código.
f.	Propiciar el ejercicio de la ingeniería por profesionales extranjeros cuando las tareas
que deban desempeñar sean ejecutables por ingenieros peruanos.
Serán sancionados con amonestación pública escrita o inhabilitación Temporal
como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
DE LA RELACIÓN CON EL PÚBLICO
Artículo 105.- Los ingenieros serán objetivos y veraces en sus informes, declaraciones o
testimonios profesionales, expresarán opiniones en temas de ingeniería solamente cuando ellas se basen en un adecuado análisis y conocimiento de los hechos en competencia
técnica suficiente y convicción sincera.
Artículo 106.- Los ingenieros, al explicar su trabajo, méritos o emitir opiniones sobre
temas de ingeniería, actuarán con seriedad y convicción, cuidando de no crear conflictos de intereses, esforzándose por ampliar el conocimiento del público a cerca de la
ingeniería y de los servicios que presta a la sociedad.
Artículo 107.- Los ingenieros no participarán en la difusión de conceptos falsos,
injus¬tos o exagerados acerca de la ingeniería en la actividad pública o privada, de proyectos, productos, métodos o procedimientos relativos a la ingeniería.
Artículo 108.- Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en este título.
a. Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones en las cua¬les no se tenga
capacidad, preparación y experiencia razonable.
b. Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen títulos, diplomas o certi¬ficados de
idoneidad profesional a personas que no llenen los requisitos indispensables para
ejercer la profesión de conformidad con los principios de la técnica de la ingeniería.
c. Aceptar, por sí o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza de proveedores,
contratistas o cualquier persona que tenga interés de orien¬tar de alguna manera las
decisiones del profesional inherentes a la eje¬cución de los trabajos encomendados.
como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONAL
Artículo 109.- Los ingenieros realizarán trabajos de ingeniería solamente cuando cuenten con estudios o experiencia en el campo específico de la ingeniería de que se trata.
Artículo 110.- Los ingenieros podrán aceptar trabajos que requieran estudios o experien-cias ajenos a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aquellos as¬pectos
para los cuales están calificados, debiendo los demás ser realizados por asociados, consultores o empleados calificados.
Si en un diseño, obra o proyecto a su cargo, se presentan problemas que no estén en
su capacidad resolver, el ingeniero deberá sugerir a quien corres¬ponda la necesidad de
consultar con especialistas.
Artículo 111.- Los ingenieros autorizarán planos, documentos o trabajos sólo cuando
ha-yan sido elaborados por ellos, o ejecutados bajo su control.
Artículo 112.- Los ingenieros deberán mantener actualizados sus conocimientos a través de medios como la asistencia a cursos de educación continua, lectura de material
técnico, la participación en reuniones y seminarios y la práctica pro¬fesional.
Artículo 113.- Los ingenieros alentarán a sus colegas u otros dependientes a actualizar
sus conocimientos profesionales; apoyarán a los organismos del CIP encargados de tales
Artículo 114.- Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en este título.
a.	Actuar o comprometerse en cualquier forma que tienda a desacreditar el honor y la
dignidad de la profesión de ingeniero.
b.	Nombrar o influir para que se nombre en cargos técnicos que deban ser desempeñados por ingenieros, a quien carezca del título correspon¬diente.
Serán sancionados con inhabi¬litación Temporal como miembro del CIP, no mayor
c.	Aceptar trabajos que no se está en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y
Serán sancionados con amonestación privada, pública escrita o inhabi¬litación
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
d. Emitir conceptos profesionales sin la convicción absoluta de estar debi¬damente
informado al respecto.
e. Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias académicas o profesionales o permitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros. Serán sancionados inhabi¬litación
Artículo 115.- Los ingenieros podrán hacer promoción de sus servicios profesionales
sólo cuando ella no contenga lenguaje jactancioso o engañoso o en cualquier forma
denigrante de la profesión.
En la promoción que realicen los ingenieros se abstendrán de garantizar re¬sultados que
por razones técnicas, económicas o sociales sean de imposible o dudoso cumplimiento.
Artículo 116.- Los ingenieros podrán publicar avisos profesionales en órganos reconocidos y serios e incluir sus nombres en listas o directorios publicados por organis-mos
responsables, siempre que los avisos y la inclusión en directorios en la sección que normalmente se dedica a ellos, que su tamaño y contenido sean adecuados.
Artículo 117.- Los ingenieros podrán describir y hacer conocer su experiencia, instalacio-nes, organización y capacidad en la prestación de sus servicios, mediante folletos y
otras publicaciones que sean realistas.
Artículo 118.- Los ingenieros podrán colocar carteles con su nombre o el nombre de
su empresa y con el tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan ser¬vicios.
Artículo 119.- Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este título, las mismas que serán amonestadas privada o públicamente.
Artículo 120.- Los ingenieros formarán su reputación profesional en base a sus servicios
y no competirán de manera desleal o injusta.
Artículo 121.- Los ingenieros que presten servicios en el sector público, ya sea como
fun-cionarios empleados o asesores no tendrán participación alguna desde esa posición,
en aquellos casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particula¬res, o los de su organización en la práctica de la ingeniería.
Artículo 122.- Los ingenieros no intentarán obtener, no ofrecerán emprender, ni aceptarán, contratos para los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros ingenieros, salvo que tuviesen evidencia de que la selección, el empleo o los acuerdos de los
últimos han concluido.
Artículo 123.- Los ingenieros negociarán en forma justa y equitativa acorde a la capacidad y nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.
Artículo 124.- Los ingenieros no aceptarán compensación económica de más de una
fuen-te por el mismo trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo trabajo, salvo que los hechos sean plenamente conocidos y expresamente aceptados por las
Artículo 125.- Los ingenieros no aceptarán trabajos en condiciones de plazo, honorarios, remuneraciones, forma de pago u otros que puedan afectar su juicio profe¬sional
o la calidad de sus servicios.
Artículo 126.- Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en este título.
a.	Fijar o influir en la asignación de honorarios por servicios de ingeniería, cuando
tales honorarios representen evidentemente una compensación inadecuada a la importancia y responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.
b.	Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones contribuciones,
regalos y otros beneficios para la obtención de trabajos.
c.	Ejercer influencias o usar de ella, con el objeto de obtener, mantener o acordar designaciones de índoles profesionales o de crear en su favor situaciones de privilegio
para el cumplimiento de tales trabajos.
d. Ejecutar u ofrecer trabajo profesional en beneficio propio cuando la persona o entidad a la cual presta sus servicios como dependiente pueda ejecutarlos u ofrecerlos.
e. Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean incompatibles con su ocupación actual.
f. Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras personas que
tengan negocios con su cliente o empleador.
g. Enterarse de que sus subalternos o superiores exigen o reciben retribuciones indebidas sin tomar medida alguna para evitarlo.
Artículo 127.- Los ingenieros servirán con fidelidad a sus empleadores y clientes.
Artículo 128.- Los ingenieros evitarán los conflictos de intereses previstos o previsibles
con sus empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente de la exis¬tencia
de cualquier asociación, vinculación o circunstancia que pueda afec¬tar su juicio profesional o la calidad de sus servicios.
Artículo 129.- Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen que el trabajo encomendado no tendrá el éxito esperado.
Artículo 130.- Los ingenieros deberán mantener secreto y reserva respecto a todo dato
o circunstancia relacionada con el cliente o empleador o con los trabajos que para él
efectúen y que sean de su conocimiento en virtud de la relación exis¬tente entre ambos,
siempre y cuando no contravenga este código o la Ley les obligue a levantar el secreto
Artículo 131.- Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, deberán contar
con el consentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas profesiona¬les y
utilizar las instalaciones de aquellos.
Artículo 132.- Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en este título.
a.	Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con característi¬cas o cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas.
b.	Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las confidencias que haya
recibido de otro cliente o empleador.
Artículo 133.- Los ingenieros que actúen como empleadores o como funcionarios con
nive¬les de responsabilidad, deberán garantizar plenamente los derechos ciuda¬danos y
laborales de su personal dependiente.
Artículo 134.- Los ingenieros deberán mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen como colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de conducción, un trato no discriminatorio en materia de condiciones de trabajo, oportunidades
y relaciones humanas, brindando en el debido tiempo, retribu¬ciones acordes al carácter profesional e importancia de los trabajos.
Artículo 135.- Los ingenieros están obligados a cuidar y respetar al personal a su cargo,
velando por la seguridad de sus vidas y salud. El incumplimiento será sancionado con
inhabilitación temporal no menor de doce (12) meses, ni mayor de veinticuatro (24)
meses, la reincidencia será sancionada con la Expulsión.
Artículo 136.- El ingeniero está obligado a considerar a todos sus subordinados sin
efec-tuar discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones huma¬nas,
igualdad de oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza, doctrina,
ideología, credo o religión y sexo. Los ingenieros están obligados a respetar las organizaciones gremiales o profesionales del personal.
Artículo 137.- Los ingenieros están obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para
la cual trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas, reglamentos y demás pautas que garanticen la calidad de los proyectos.
Artículo 138.- El Ingeniero debe cumplir con sus obligaciones contractuales para con
su personal, la falta de estas serán sancionada con inhabilitación temporal no menor de
seis (06) y a la reincidencia no menor de doce (12) meses.
Articulo 139.- Constituyen actos contrarios a la ética profesional el incumplimiento
de las normas contenidas en Las Relaciones con el Personal con sanción mínima de
inhabilitación no menor de seis meses salvo las excepciones establecidas.
Artículo 140.- Los ingenieros no revisarán ni emitirán opinión sobre el trabajo de otros
inge¬nieros para el mismo cliente, salvo que estos últimos tengan conocimiento de ello
y solo cuando hayan concluido los acuerdos para la realización de los trabajos. Estas
exigencias no regirán cuando estén de por medio el interés nacional o el interés público.
Artículo 141.- Los ingenieros al servicio del sector público tienen el derecho y la obligación de revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros a su cargo.
Artículo 142.- Los ingenieros darán el reconocimiento debido a los trabajos de ingeniería a sus autores y respetarán los intereses comerciales de los demás.
Artículo 143.- Los ingenieros no dañarán la reputación profesional, las perspectivas, la
prác¬tica o el empleo de otro ingeniero.
Artículo 144.- Se abstendrá de emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación
de sus colegas o señalar errores profesionales y no atentará contra la reputación de otros
profesionales, salvo que sea indispensable por razones ineludibles de interés público.
Artículo 145.- Los ingenieros no se asociarán con personas o firmas que se dedican a la
práctica comercial o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no éti¬co, así como
tampoco permitirán el uso de sus nombres o de sus empresas en actividades comerciales
emprendidas por tales personas o firmas.
Artículo 146.- Los ingenieros en ningún caso se atribuirán la autoría de tareas desarrolladas por otros u otro ingeniero.
Artículo 147.- Son actos contrarios a la ética profesional faltar a cualquiera de las normas establecidas en Relación con los Colegas.
a.	Atribuirse o adjudicarse ideas, planos, proyectos, gráficos o documentos técnicos de
los que no es autor.
b.	Injuriar directa o indirectamente la reputación profesional o negocio de otro ingeniero.
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
c.	Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero después de que éste haya
efectuado pasos definitivos para obtener la ocupación.
d.	Valerse de la ventaja del desempeño de un cargo por competir deslealmente con
otros profesionales o para impedir la publicación y difusión de un trabajo o investigación de un ingeniero o grupo de ingenieros.
e.	Fijar o influir en la fijación de honorarios por servicios de ingeniería, cuando tales
honorarios representen evidentemente una compensación inadecuada a la importancia y responsabilidad de los servicios que deben ser prestados.
f.	Revisar el trabajo hecho por otro profesional, para la misma persona que hubiera
solicitado sus servicios, sin previo conocimiento del profesional, excepto en los casos en que dicho profesional hubiere dejado de tener relación alguna con el trabajo
g.	Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros ingenieros,
tales como las hostilizaciones y el despido, entre otras.
h.	Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajodespués de
conocer por indagación propia o por terceras personas, los precios u ofertas del
i.	Aceptar cargo, trabajo o contrato, mientras se halla pendiente reclama¬ción de al-
gún ingeniero sobre el mismo asunto, a menos que éste último haya abandonado su
reclamo o exista justificación en el cambio.
j. Afectar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente, la reputación de un
ingeniero, sus perspectivas profesionales, proyectos o negocios.
Artículo 148.- Las normas de este Título rigen a todo profesional de la ingeniería,
colegiado, sin distinción, en cualquier forma, para cualquier especialidad, en cualquier
cargo público o privado, en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ninguna
circunstancia puede impedir su cumplimiento.
DE LOS ORGANOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES
Artículo 149.- El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,
del presente Titulo referido a las faltas contra la institución será el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en segunda instancia la Asamblea Departamental.
Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para resolver Recurso de Revisión interpuesto por el sancionado en el caso de expulsión.
Artículo 150.- El Tribunal Disciplinario está integrado por siete (07) miembros, cinco
(05) titulares y dos (02) miembros suplentes, el miembro de colegiatura más antigua
será quien lo preside y el de menor colegiatura actuará como secretario.
Artículo151.- Su designación la ratifica el Congreso Nacional de Consejos Departamentales y la hace la Asamblea Departamental mediante sorteo público cada tres años
entre los colegiados propuestos, por la Junta Directiva y los Capítulos de cada Consejo
Artículo 152.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Disciplinario:
a. Tener por lo menos quince (15) años de colegiado.
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria.
c. Ser miembro ordinario hábil y/o Vitalicio del CIP.
d. No integrar cualquier órgano de gobierno del CIP.
e. No registrar antecedentes policiales o penales.
Artículo 153.- Las sesiones del Tribunal Disciplinario se llevarán a cabo en el local del
Artículo 154.- El Tribunal Disciplinario sesionará ordinariamente como mínimo una
vez al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento
propio de sus funciones o a pedido de la mayoría.
Artículo 155.- Para el Tribunal Disciplinario las citaciones a sesión ordinaria deben
efectuarse con tres días de anticipación y a sesión extraordinaria un día de anticipación
mediante correo electrónico con recepción confirmada. Las citaciones deberán indicar
lugar, día, hora, asuntos a tratar y acompañar la información necesaria.
Artículo 156.- El quórum para iniciar la sesión del Tribunal Disciplinario es de tres
miembros. El Secretario se encargará de que cada integrante firme la respectiva lista de
Artículo 157.- Las sesiones se llevarán en un libro de actas legalizado. Las actas serán
Artículo 158.- Las actas de sesión del Tribunal Disciplinario indicarán lugar, hora y fecha de la reunión, quienes ejercen la presidencia y la secretaría así como la certificación
de existir el quórum necesario. De cada sesión se levantará un acta.
Artículo 159.- Las sesiones tendrán el siguiente orden:
Artículo 160.- En la estación Orden del Día se pondrá en debate los asuntos siguiendo
Artículo 161.- El uso de la palabra será solicitada al Presidente en forma ordenada, de
acuerdo con lo anotado por el Secretario.
Artículo 162.- El que hace uso de la palabra debe dirigirse siempre a la Presidencia y
expresarse en forma impersonal.
Artículo 163.- El Presidente cuidará de mantener el orden en el debate y de que nadie
Artículo 164.- Los asuntos en deliberación no serán sometidos a votación hasta que la
presidencia dé por agotado el debate. Cada miembro tendrá derecho al uso de la palabra hasta en dos oportunidades, antes de que se dé por agotado el debate. Cuando las
proposiciones comprendan varios puntos se discutirán separadamente, salvo opinión
contraria del proponente.
Artículo 165.- Los pedidos requieren aprobación previa para ser admitidos a debate.
En Orden del día se permitirá la fundamentación y se adoptará la decisión que corresponda.
Artículo 166.- En la Orden del Día solo se tratarán los asuntos señalados en la agenda
y se referirán al punto en debate.
Artículo 167.- Si no se agota la discusión de los asuntos de Orden del Día por falta de
tiempo o por la hora avanzada, el Presidente podrá suspender la sesión para continuarla
en una próxima sesión extraordinaria hasta emitir el acuerdo correspondiente.
Artículo 168.- Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los miembros asistentes
salvo cuando se trate de acordar la aplicación de la sanción de expulsión, en cuyo caso
se requiere el voto aprobatorio de tres de los miembros del Tribunal Disciplinario.
Artículo 169.- La competencia de los Tribunales Disciplinarios, es tan sólo a los colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo. Esta competencia podrá ser
delegada a otro Tribunal Disciplinario cuando así lo estime necesario la Fiscalía Deontológica para una mejor investigación y pronunciamiento sobre los hechos denunciados. Tienen como finalidad, determinar las eventuales faltas contra la Institución por
parte de los miembros del CIP, así como las sanciones.
Artículo 170.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal Disciplinario
calificará si resuelve abrir proceso disciplinario, lo cual será notificado a las partes, para
que en el plazo no mayor de quince (15) días hábiles el denunciado, cumpla con apersonarse y presentar sus descargos.
Artículo 171.- El Tribunal Disciplinario resolverá la denuncia en un plazo máximo de
treinta (30) días hábiles. La Resolución del Tribunal Disciplinario le será comunicada a
las partes en conflicto por el Secretario de Tribunal, bajo cargo, con copia al Secretario
del Consejo Departamental para que cumpla, de ser consentida, con registrar la misma
en el Libro de Matricula y el registro de Sanciones.
Artículo 172.- El Tribunal Disciplinario deberá emitir y entregar su Resolución antes
de vencido el plazo señalado, salvo que el mismo acuerde ampliar la investigación por
un plazo no mayor a siete (07) días calendario, la que fundamentara y comunicará a las
partes. Sólo se podrán hacer dos ampliaciones.
Artículo 173.- En caso se considere las pruebas insuficientes el Tribunal podrá citar
para informar verbalmente al denunciante y/o al denunciado. En el Libro de Actas se
hará constar los informes orales y el resultado de la votación.
Artículo 174.- En las Resoluciones que dicte el Tribunal Disciplinario deberá fijarse un
plazo para su cumplimiento, estableciendo la obligación de dar cuenta estricta de dicha
observancia, bajo responsabilidad de la autoridad competente.
Artículo 175.- El Tribunal Disciplinario de acuerdo a la gravedad de las faltas, puede
a. AMONESTACIÓN: Por faltas leves consiste en exhortar al ingeniero sancionado
b.	c.	•	•	•	•	•	a cumplir con sus deberes y no incurrir en faltas contra la Institución. Siempre se
aplica en forma escrita y en caso de faltas leves puede ser pública o privada.
SUSPENSIÓN: Inhabilitación temporal como miembro del Colegio de Ingenieros
del Perú. Por faltas leves con reincidencia no mayor de seis (06) meses. Por falta grave, no mayor de doce (12) meses y en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
EXPULSIÓN: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia. Consiste
en la separación definitiva del Colegio de Ingenieros del Perú.
FALTA LEVE:	Amonestación escrita, privada o pública.
FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Expulsión.
Artículo 176.- Las sanciones consentidas y ejecutoriadas que se impongan a los colegiados, por faltas a la institución se inscriben en el Libro de Matrícula del Colegio de
Ingenieros del Perú y el Registro de Sanciones.
Artículo 177.- Las faltas que se contraen en el presente Título, son sancionables:
a.	En primera instancia por el Tribunal Disciplinario, por mayoría calificada de tres
(03) miembros.
b.	En segunda instancia por la Asamblea Departamental.
c.	Cabe en caso de expulsión Recurso de Revisión que resuelve el Congreso Nacional
de Consejos Departamentales.
Artículo 178.- Recibida la apelación en el plazo máximo de diez (10) días hábiles después de notificada por la secretaria del Consejo Departamental, éste procederá de la
a.	Enviará copia del expediente de apelación al asesor legal del Consejo, para opinión
en un plazo máximo de tres (03) días hábiles.
b.	La secretaria del Consejo Departamental enviará copia del expediente de apelación
así como opinión del asesor legal, a todos los miembros de la Asamblea Departamental, quienes en su próxima sesión resolverán la apelación y emitirán su Resolución.
c.	La Asamblea Departamental hará llegar al Tribunal Disciplinario y a las partes involucradas, la resolución que pone fin a la apelación, en un plazo máximo de dos (02)
días hábiles, la que será inapelable, salvo en caso de expulsión.
Artículo 179.- El Recurso de Revisión, deberá interponerse dentro de los diez (10) días
hábiles siguientes a la notificación. Concedido el Recurso de Revisión, se remitirá todo
lo actuado al Secretario del Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN Y SANCIONES
Artículo180.- Son faltas contra la Institución:
a. De las faltas en perjuicio de la Institución.
b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los órganos competentes del CIP.
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO A LA INSTITUCIÓN
Artículo 181.- Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social del Colegio
en todo momento, así como no interferir en el legal y normal funcionamiento de los
órganos del Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 182.- Los ingenieros estimularán a sus colegas a colegiarse lo más pronto
posible. Constituye falta impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
Artículo 183.- Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su permanente capacitación para su idoneidad en el servicio.
Artículo 184.- Es deber de todo ingeniero cuidar su conducta social y decoro teniendo
en cuenta la responsabilidad y el honor.
Artículo 185.- La transparencia, como parte del principio de veracidad, abarca tanto
la gestión como la rendición de cuentas. Toda información que brinden los ingenieros a la institución o que se brinde a terceros en representación de la misma debe ser
veraz,precisa, clara y sin ambigüedades.
Artículo 186.- Todo ingeniero tiene el derecho de expresarse libremente y dar opinión
pública con veracidad. En caso de tener alguna observación o crítica de carácter institucional, debe agotarse previamente los canales internos de comunicación antes de su
difusión a terceros.
Artículo 187.- El ingeniero que considere que su imparcialidad frente a un caso determinado pueda ser afectada por alguna relación que ponga en conflicto sus intereses con
sus deberes institucionales, deberá manifestarlo y excusarse de participar.
Artículo 188.- Los ingenieros deberán obtener permiso previo de la autoridad competente para realizar actividades de cualquier índole, dentro o fuera de las instalaciones del
CIP, cuando se utilice el nombre de la institución.
Artículo 189.- Los ingenieros evitaran ocasionar daños materiales a la institución en
sus espacios, instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus
Artículo 190.- Ningún ingeniero puede introducir bebidas embriagantes, armas de
cualquier tipo dentro de las instalaciones del CIP, sin la debida autorización. No puede
hacer uso de cualquier droga o enervante sin prescripción médica, dentro o a las afuera
de las instalaciones, o presentarse al CIP en estado de ebriedad.
Artículo 191.- Los ingenieros deberán prestar con entusiasmo y dedicación su concurso
personal para el mejor éxito de los fines del Colegio. Los encargos y comisio¬nes que les
confiere el Colegio deben ser aceptados y cumplidos, excusándose sólo cuando pueda
invocar causa justificada.
Artículo 192.- Ningún colegiado, autoridad o representante del CIP gozará de mayores
prerrogativas que las que el Estatuto y sus Reglamentos, le otorgue y reconoce, por lo
que cualquier abuso de estas se considerara en menoscabo de la institución.
Artículo 193.-Los ingenieros no pueden tener actitudes que atenten contra la dignidad,
la moral o la salud de sus colegas o terceros siendo un agravante si estas personas laboran
o ejercen funciones en la institución.
Artículo 194.- Es deber fundamental de todo ingeniero, y con mayor grado de responsabilidad para aquellos que ocupen cargos directivos en el Colegio de Ingenieros del
Perú, que preste servicio a la institución o la represente en alguna comisión, capitulo,
directiva u otros, lo siguiente:
a.	Seguir los lineamientos de dirección y principios del Colegio de Ingenieros del Perú.
b.	El respeto a los colegiados y al personal del CIP, la honradez en el trabajo, la buena
fe, la veracidad y la moral, la oportuna y diligente atención, la puntualidad en el
cumplimiento de los horarios y plazos, constituyen parte del servicio al colegiado y
el compromiso responsable de los ingenieros que sirven a la institución.
Tener presente en el ejercicio de su profesión que su actividad no solo encaminarla
a los aspectos técnicos y/o financieros, sino que deberá cumplir con una función
socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.
Entregar al CIP sus servicios, toda su capacidad y conocimientos, buscando obtener
los mejores resultados. Tener el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional. No garantizarán los resultados de su gestión, que estén más allá de lo que se pueda predecir con
objetividad, aceptando solo el trabajo que esté en capacidad de desarrollar en forma
Concientizar a los demás miembros del Colegio de Ingenieros del Perú, de la responsabilidad social, ecológica y moral de ella frente al país, para así ejercer su profesión sobre la base de la responsabilidad y dignidad.
El ingeniero debe abstenerse del empleo de recursos y formalidades innecesarias, así
como de toda gestión dilatoria que entorpezca el normal desarrollo de los procesos
dentro de la institución, que causen perjuicios a los agremiados, a los interesados o
al propio Colegio.
Tener siempre presente que el trabajador, es el más valioso recurso de la institución,
propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la elevación de su nivel
de vida y de su núcleo familiar, respetará el trabajo y a quien lo ejerza, ya sea de
forma material o intelectual.
Tiene el derecho de prohibir dentro del CIP comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el correcto desempeño de la institución. Debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus
superiores, así como dentro y fuera de la institución.
Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, fomentando condiciones óptimas dentro del clima organizacional. Debe respetar las ideas
de sus colegas superiores o subalternos y tomarlas en cuenta en caso beneficien al
Está prohibido suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona natural o jurídica con fines de lucro con el Colegio de Ingenieros del Perú, con la cual se tenga
vínculo laboral o contractual, interés, o relación comercial o en la que participe un
familiar con el que se tenga relación de afinidad o consanguinidad.
Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores
han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento del CIP.
Del mismo modo, no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos, sin darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.
l.	Todo ingeniero, independientemente de la función que cumpla, tiene derecho a
tener un trato debido y adecuadas condiciones de trabajo. Tiene derecho al libre
desarrollo de su personalidad, incluyendo el de participar en política, siempre que
ello no implique el aprovechamiento de su cargo, afecte el servicio o conlleve una
m.	En caso de contratación o concursos en los que participen personas que, sin llegar a
estar incursas en las limitaciones de ley, tengan parentesco con alguno de los miembros calificadores del CIP, éste deberá de abstenerse. Lo mismo deberá aplicarse
tratándose de ahijados por razón de bautizo u otros actos similares. La evaluación
de los ingenieros, trabajadores o empresas, su contratación, ascenso o promoción
se basarán en criterios estrictamente académicos y gerenciales relacionados con sus
méritos.Como ente moderador entre las partes del Colegio no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones
n.	Ningún ingeniero puede recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como
consecuencia del ejercicio de su función. En consecuencia, está impedido de solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para sí o terceros, dineros, dádivas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por parte de los colegiados u otros para,
agilizar, retardar, hacer o dejar de hacer tareas respectivas a su función; influenciar
ante otro funcionario de la institución, a fin de que incumpla con sus obligaciones;
o, en general, hacer uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del
legítimo derecho de los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente
de los beneficios que pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o
referente a premios, beneficios académicos y reconocimientos.
o.	Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían al Colegio de Ingenieros del Perú.
p.	Como sujeto social y moral, debe anteponer su formación y valores morales a sus
acciones en las del CIP. No utilizará los recursos del CIP en ningún caso para su
propio beneficio debiendo anteponer el bienestar de la institución a las cuestiones
personales, ya sean propias, de colegas o subalternos. Haciéndose responsable ante
los colegiados y la sociedad por las acciones que dirige dentro del CIP. En caso del
manejo financiero, tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos del Colegio.
DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO
DEL CIP, SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS
POR LOS ÓRGANOS COMPETENTES DEL CIP.
Artículo 195.- Todo ingeniero tiene el deber de cumplir con las leyes, el Estatuto del
CIP, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los órganos competentes
del CIP. O de tener conocimiento de cualquier acto contrario a ley, al Estatuto del CIP
y sus Reglamentos tiene el deber de informar al Tribunal Deontológico correspondiente, sin perjuicio de las demás responsabilidades que le corresponden.
Artículo 196.- Todo ingeniero es responsable de las acciones que realice libremente en
el ejercicio de sus funciones. No debe supeditar su libertad ni su conciencia, ni puede
exculparse de un acto ilícito, atribuyéndolo a instrucciones de un tercero o de un superior jerárquico.
Artículo 197.- Las faltas tipificadas en la Ley, el Estatuto o sus Reglamentos deberán
ser sancionadas de acuerdo a su gravedad con amonestación, suspensión o expulsión
Artículo 198.- Son actos en contra de la institución faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este título, así como cualquier acto que cause perjuicio a la institución, su
nombre y/o prestigio, las mismas que deberán ser sancionadas de acuerdo a su gravedad.
Artículo 199.- Son causa de amonestación:
a. La falta de respeto contra los ingenieros o personas que trabajen en la institución o
que la representen, que no sean graves, y que sean cometidas por primera vez.
b. El uso sin autorización del nombre o los distintivos del CIP que no tenga repercusión o daño alguno a la misma.
c. Por ocasionar daños materiales por omisión o accidente a la institución en sus espacios, instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CIP, colegiados, funcionarios o empleados, además estará obligado a la reparación material del
daño por uno igual de las mismas características y valor o con su costo económico.
d. Presentarse a la institución portando cualquier tipo de arma sin la debida autorización de ingreso.
Artículo 200.- Son causas de Inhabilitación Temporal: Cometer cualquier falta sancionada con amonestación con anterioridad, bajo los siguientes criterios:
a.	Presentarse a la institución o exhibirse públicamente en estado de ebriedad.
b.	Hacer uso indebido de drogas o enervantes, dentro y fuera de la institución, sin la
c.	Por cometer más de dos faltas a la institución que devinieran en amonestación.
d.	Por cometer ofensa grave o física a los ingenieros o personas que trabajen en la institución o que la representen.
e.	Por uso indebido del nombre o distintivos del CIP, perjudicando la imagen de la
institución, además está obligado a la reparación moral del daño que consistirá en
la que incurra y que será pública o privada según sea el daño causado.
f.	Dañar deliberadamente equipo y/o material de la institución, lo mismo que a propiedades de colegiados o trabajadores.
g.	Por incumplimiento de la Ley, del Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de los
órganos competentes, en el caso de tratarse de un directivo se aplicará la suspensión
en el cargo, mientras dura el proceso disciplinario y la sanción no podrá ser menor
h.	Son faltas muy graves las señaladas en los incisos j., k., l., m., n., o., y p. del artículo
194 del presente Código, deberán sancionadas con no menos de doce meses de
inhabilitación temporal, además de quedar impedido de por vida para poder ejercer
cargo directivo dentro del CIP.
Artículo 201.- Son causas de expulsión:
a.	Incurrir en faltas graves contra la institución, habiendo recibido la sanción de inhabilitación en dos oportunidades.
b.	Haber cometido falta de extrema gravedad contra la institución.
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD
Artículo 202.- Es de aplicación para las personas naturales profesionales de la ingeniería, que ejerzan actividades inherentes a la ingeniería, en cualquier forma, para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral y/o contractual. Siendo obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el ámbito nacional, sin
distinción entre aquellos titulados en universidades del territorio o fuera del mismo. Las
especialidades de la Ingeniería son aquellas definidas por el CIP.
DEL ORGANO DEONTOLOGICO
Artículo 203.- El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,
sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento de la Ley No.
28858 y su Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las
faltas contra el ejercicio de la actividad profesional será el Tribunal Ad Hoc Profesional
Nacional, el cual ejercerá sus funciones en el Consejo Nacional.
Artículo 204.- El Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional estará integrado por cinco (5)
Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designación la realiza el Consejo Nacional,
cada tres (03) años, al inicio de sus funciones, entre los colegiados propuestos para
Artículo 205.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional:
e. No registrar antecedentes policiales ni penales.
Artículo 206.- El miembro más antiguo en inscripción será quien presida el Tribunal
Ad-Hoc Profesional Nacional y el menos antiguo en inscripción actuará como Secretario.
Artículo 207.- Las sesiones del Tribunal, se llevarán a cabo en el local del Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 208.- El Tribunal sesionará ordinariamente como mínimo una vez cada mes
y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por requerimiento propio de
sus funciones o a pedido de la mayoría de sus miembros.
Artículo 209.- Las citaciones deberán indicar lugar, día, hora, asuntos a tratar y acompañar la información necesaria. Se efectuarán mediante correo electrónico con constancia de recepción.
Artículo 210.- El quórum para iniciar la sesión es de tres miembros. El Secretario se
encargará de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artículo 211.-Las sesiones se llevarán en un libro de actas legalizado. Las actas serán
Artículo 212.- De cada sesión se levantará un acta, la misma que deberá indicar lugar,
hora y fecha de la reunión, quienes ejercen la presidencia y la secretaría, así como la
certificación de existir el quórum necesario.
Artículo 213.- Las sesiones tendrán el siguiente orden:
Artículo 214.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal calificará si resuelve abrir proceso disciplinario, éste será notificado al denunciado, para que en el plazo de
quince (15) días hábiles, cumpla con absolver por escrito los cargos y para que ofrezca
y actúe las pruebas que estime necesarias para su defensa.
Artículo 215.- El Tribunal tiene como función investigar las denuncias sobre infracciones por el incumplimiento de la Ley No.28858 y su Reglamento (Decreto Supremo
No. 016-2008-VIVIENDA) para lo cual tiene la facultad de citar a las personas que
estime conveniente y efectuar las indagaciones que considere necesarias, para mejor
resolver. En el caso que se deban actuar medios probatorios solo se citará a las partes a
audiencia, debiendo mediar por lo menos cinco días de anticipación de recepcionada la
notificación, para la realización de la diligencia en mención.
Artículo 216.- El Tribunal resolverá la denuncia en un plazo máximo de treinta (30)
días hábiles. La Resolución del Tribunal le será comunicada a las partes en conflicto
por el Tribunal con copia al Director Secretario General para que el Consejo Nacional
ejerza la potestad sancionadora.
Artículo 217.- Contra la resolución expedida por el Tribunal, cabe recurso de apelación, en el término de diez (10) días hábiles de recibida la notificación, de concederse
el expediente será remitido al Consejo Nacional.
Artículo 218.- Ante el Consejo Nacional no pueden actuarse pruebas de ninguna naturaleza, sin embargo si el denunciante y/o el denunciado solicitarán el uso de la palabra,
el Consejo Nacional los citará para un informe verbal, pudiendo solicitarlo por escrito
Artículo 219.- La decisión del Consejo Nacional es inapelable, con lo cual se agota la
Artículo 220.- Toda persona que ejerza labores propias de la Ingeniería, requiere:
a. Poseer Grado académico y Título Profesional de Ingeniero, otorgado por una universidad del territorio peruano o fuera del mismo, debidamente revalidado a efectos
de su ejercicio en el Perú.
b. Contar con Número de Registro en el Libro de Matrícula de los Miembros del
Colegio de Ingenieros del Perú, en adelante el CIP.
c. Estar habilitado por el CIP, según el Estatuto del Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 221.- El Certificado de Habilidad es el documento que acredita que el profesional de Ingeniería se encuentra habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú para
el ejercicio de su actividad y es emitido por su respectivo Consejo Departamental.
Artículo 222.- Todo profesional de la ingeniería está obligado a presentar a toda entidad pública o privada y empleadores en general que lo contraten, el Certificado de
Habilidad emitido por el respectivo Consejo Departamental del Colegio de Ingenieros
Artículo 223.- El Colegio de Ingenieros del Perú tiene la obligación de mantener actualizado el Padrón de ingenieros colegiados habilitados, y hacerlo público mediante
Artículo 224.- Las actividades profesionales, pueden ser ejercidas válida y legalmente
sólo por Ingenieros que cumplan con los requisitos señalados. Para cuyo efecto el profesional Ingeniero, bajo la firma o refrendo que consigna en los documentos que elabore,
deberá colocar el Sello que le proporcione el Colegio de Ingenieros del Perú, en el que
deberán figurar sus nombres y apellidos, especialidad y el número de Registro del Colegio de Ingenieros del Perú que le corresponde.
Artículo 225.- No tendrán validez legal ni efectos administrativos los documentos derivados de la actividad profesional del Ingeniero, que no cuenten con la respectiva firma
y el Certificado de Habilidad expedido por el correspondiente Consejo Departamental
del Colegio de Ingenieros del Perú, dichos documentos se consideraran nulos.
Artículo 226.- Los Ingenieros titulados en universidades ubicadas fuera del territorio
nacional, sólo podrán ejercer la profesión en el territorio nacional, si se encuentran
válidamente registrados en el Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 227.- Los documentos suscritos por los profesionales Ingenieros que no cuenten con la inscripción en el Colegio de Ingenieros del Perú y con el Certificado de Habilidad correspondiente, no tendrán ningún efecto administrativo; asimismo, las personas que ejerzan la profesión sin reunir los requisitos legales requeridos serán pasibles de
la sanción penal prevista en el artículo 363 del Código Penal, lo que el Tribunal deberá
de informar al área legal para que esta presente la denuncia penal correspondiente.
La misma que señala “El que ejerce profesión sin reunir los requisitos legales requeridos,
El que ejerce profesión con falso título, será reprimido con pena privativa de libertad no
menor de cuatro ni mayor de seis años.
La pena será no menor de cuatro ni mayor de ocho años, si el ejercicio de la profesión
se da en el ámbito de la función pública o prestando servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual.”
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y
Artículo 228.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingeniería sin estar colegiado en el Colegio de Ingenieros
b. Ejercer labores propias de la ingeniería sin encontrarse habilitado en su respectivo
c. Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniería ya sea en entidades públicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo certificado de
Artículo 229.- El incumplimiento de lo establecido en la Ley 28858 y su Reglamento,
serán consideradas como infracciones administrativas, las cuales serán sancionadas de
ría sin estar colegiado en el Colegio Ascendente a 0.5
Ejercer labores propias de ingeniería sin encontrarse habilitado en su
Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la Ingeniería
ya sea en entidades públicas, privadas o independientes sin contar
con el respectivo Certiﬁcado de
4ta. vez
Ascendente a 2 Ascendente a 3
Artículo 230.- Las sanciones administrativas, señaladas en la tabla anterior, relacionadas con la multas, serán abonadas a favor del Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Perú.
Artículo 231.- Reincidir en la comisión de una infracción en una cuarta vez añadirá en
una Unidad Impositiva Tributaria la multa impuesta en la última sanción; en el caso
que la última sanción impuesta fuera la suspensión se optará por la expulsión del CIP.
Primera.-El presente Código Deontológico cuenta con 231 artículos, cinco títulos y
Segunda.- Quedan derogadas las siguientes normas.
Código De Ética, aprobado en el Congreso Nacional de Consejos Departamentales I
Sesión Ordinaria del periodo 2000-2001, en la ciudad de Tacna.
Reglamento De Faltas, Procedimientos Y Medidas Disciplinarias, adecuado al Estatuto
vigente por la Comisión Estatutaria Nacional, 1993.
Reglamento De Organismos Deontológicos, aprobada en el Congreso Nacional de
Consejo Departamentales, en la ciudad de Lima el 23 de marzo del 2002.
Tercero.- El Consejo Nacional se encargara de nominar a los miembros del Tribunal
Disciplinario Transitorio, el mismo que sesionara en dicho Consejo, este resolverá las
denuncias por faltas contra la institución de aquellos Consejos Departamentales en
donde aún no se hubiese nominado a los miembros del Tribunal Disciplinario Departamental respectivo. De conformarse el mismo, el Tribunal Disciplinario Transitorio
entregara con cargo los expedientes que le pertenezcan. De conformarse todos los Tribunales Disciplinarios Departamentales, el Consejo Nacional deberá disolver automáticamente el Tribunal Disciplinario Transitorio. En ningún caso deberá considerarse a
este último como una instancia de apelación.
Cuarta.- El presente Código deontológico entrará en vigencia al día siguiente de su
--Lima, 26 de Junio del 2011.
Congresales Asistentes a la Cuarta Sesión Extraordinaria del Congreso Nacional
de Consejos Departamentales del Colegio de ingenieros del Perú realizado en la
Ciudad de Lima del 25 al 28 de Junio del 2011
Decano Nacional	Vice Decano Nacional	Director Secretario General	Director Pro Secretario General	Director Tesorero	Director Pro Tesorero	Ing. Juan Fernán Muñoz Rodríguez.
Ing. José Porfírio Pinto Cáceres.
Ing. Galvarino Castro Espinoza. Ing. Adolfo Adalberto Arias Medina.
Ing. Jorge Efraín Rozas Velasco.
Decano	Ing. Hector Alejandro Arana Diaz.
Delegada	Ing. Gianni Jenner Santillán Rojas.	Consejo Departamental de Ancash Chimbote
Decana	Ing. Ana María Caballero García.
Delegada	Ing. Diana Cecília Muñoz Casanova.
Delegado	Ing. Eduardo Gustavo Cano Lozada.
Decano	Ing. Max Anderson Huerta Maza.
Delegada	Ing. Tania Catherine García Pérez.
Delegada	Ing. Lyliana Juana Cáceres Osorio.
Decano	Ing. Humberto Hinojosa Ascue.
Decano	Ing. José Flores Castro Linares.	Delegado	Ing. Miguel Angel Cárdenas Málaga.	Delegado	Ing. Luis Eduardo Lazo Lazo. Delegado	Ing. Gerhard Paúl Rodríguez Guillen.	Consejo Departamental de Ayacucho
Decano	Ing. Román Enrique Condori Pineda.
Delegado	Ing. Caleb Jaules Quicaña.
Decano	Ing. Gaspar Virilo Méndez Cruz.
Delegado	Ing. Manuel Roberto Azahuanche Oliva.
Delegado	Ing. Luis Cornelio Herrera Valqui.
Ing. Roberto Valentín Durand López.
Ing. Mario César Yanque Conchacalla.
Ing. César Juan Sotomayor Gonzales.
Ing. Freddy López Palacios.
Consejo Departamental de Huánuco - Huánuco
Ing. Raúl Cajahuanca Torres.
Ing. José Ángel Mendoza Huerta.
Consejo Departamental de Huánuco – Tingo Maria
Ing. Tomás Aquino Menacho Mallqui.
Ing. Juan Antonio Gereda Morón.
Ing. Ricardo Antonio Rosas Luján.
Consejo Departamental de Junín
Ing. Julio César Llallico Colca.
Ing. Nilo Máximino Fernández Aquino.
Ing. César Marino Basurto Contreras.
Ing. Marco Antonio Cabrera Huamán.
Ing. José Edilberto Gerónimo García.
Ing. José Félix Rivero Méndez.
Ing. Aníbal Jesús Salazar Mendoza.
Ing. Ángel Alberto Lorren Palomino.
Ing. Simón Federico Jara Soldevilla.
Delegada Delegada Delegada Delegado Delegado Delegado Delegado Delegado Ing. Amelia Fortunata Alcedo Pacheco.
Ing. María Eugenia Nieva Muzurrieta.
Ing. Rubén Gómez -Sánchez Soto.
Ing. Luís Filiberto Mejía Regalado.
Decano	Ing. Hugo Ricardo Astete Cabeza.
Delegado	Ing. Jorge Ronald Sandoval Del Aguila.
Decano	Ing. César Guillermo Gutiérrez Araujo.
Decano	Ing. Javier Leonardo Salazar Muñoz.
Delegado	Ing. Javier Pedro Peñaloza Arana.
Decano	Ing. Wenceslao Julio Ledesma Velita.
Decano	Ing. Nestor Manuel Castillo Burgos.
Delegado	Ing. Blanca Carolina Giuliana Mejía Luna.
Delegado Ing. Wilson Gerónimo Sancarranco Córdova.
Delegado Ing. Julio César Ordinola Castillo.
Decano Ing. Nicolás Luza Flores.
Delegado	Ing. Norman Jesús Beltrán Castañón.
Delegado	Ing. José Manuel Ramos Cutipa.
Consejo Departamental de San Martin – Moyobamba
Decano	Ing. Erbin Jorge Díaz Navarro.
Decano	Ing. Arquímedes Vargas Rodríguez.
Delegado	Ing. Luis Alberto Ordoñez Sánchez.
Ing. Víctor Raúl Alcoser Dioses.
Ing. Beltrán Canales Pillaca.
Ing. Oscar Eduardo Jiménez Ocharán.
Ing. Dante Pedro Sánchez Carrera
Ing. Marco Antonio Núñez Paucar
Ing. Mario Azareño Díaz
Miembros de la Comisión encargada según acuerdo del CNCD realizado en la
Ciudad de Ica el 13 y 14 de mayo del 2011:
Decano del C.D. La Libertad
Decano del C.D. Cusco
Ing. Roberto V. Durand López
Decano del C.D. Huancavelica
Ing. Freddy López Palacios
Delegado del C.D. Lima
Ing. Luis F. Mejía Regalado
Ing. Rafael Antezana Castro
Ing. Alejandro Angulo Quispe
Ing. Enrique Lindo Moscoso
Ing. Hugo Rivera Mantilla
Ing. Félix Delgado Pozo
Presidente del Tribunal Nacional de Ética.
Miembro del Tribunal Nacional de Ética.
Presidente del Tribunal Departamental de
Ética del C.D. de Lima.
LEY Nº 16053
Autorizando a los Colegios de Arquitectos del Perú y al Colegio de Ingenieros del Perú
para supervisar a los profesionales de Arquitectura e Ingeniería de la República
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA PERUANA. Ha dado la ley siguiente:
ARTICULO 1º.- El Colegio de Arquitectos del Perú y el Colegio de Ingenieros del
Perú, supervigilarán el ejercicio de las actividades de los profesionales de Arquitectura e
Ingeniería de la República, y velarán porque estas actividades se desarrollen dentro de
las normas de ética profesional.
ARTICULO 2°.-Autorizase al Colegio de Ingenieros del Perú y al Colegio de
Arquitectos del Perú, para modificar y ampliar sus Constituciones, de acuerdo con sus
fines y necesidades, con la aprobación de sus Asambleas, y con el quórum fijado por sus
respectivas Constituciones.
ARTICULO 3°.- Los Títulos de Arquitecto o Ingeniero, solamente podrán ser
ARTICULO 4°.-Para el ejercicio de las profesiones de Ingeniería y de Arquitectura en
el país, será indispensable la inscripción de los respectivos títulos en los Registros de
Matrícula de los Colegios de Arquitectos y de Ingenieros del Perú.
ARTICULO 5°.- Las inscripciones de los Ingenieros y de los Arquitectos realizadas
hasta la fecha en el Registro Oficial de Ingenieros, a cargo del Ministerio de Fomento
y Obras Públicas, de acuerdo al Decreto-Ley No 6968, de 10 de Diciembre de 1930,
sólo tendrán validez hasta 30 días después de la promulgación de la presente ley. Dentro
de ese plazo estarán obligados dichos profesionales, a inscribirse en los Registros de sus
ARTICULO 6º.- Las Compañías Mercantiles o Civiles que no estén constituidas por
Ingenieros o Arquitectos, no podrán utilizar como razón social o complemento de la
misma, la denominación de Ingenieros o Arquitectos.
ARTÍCULO 7°.- De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4°, las reparticiones
estatales, paraestatales, Municipalidades, Corporaciones, así como las personas
naturales o jurídicas, exigirán para la realización de todo acto o hecho jurídico que
entrañe ejercicio de las profesiones de Ingeniería o Arquitectura, que los profesionales
acrediten su inscripción en los Registros de Matrícula de sus respectivos Colegios.
ARTICULO 8°.- Los proyectos, mapas, planos, cálculos, croquis, estudios, dibujos,
memorias, peritajes, informes y en general cualquier documento técnico de Ingeniería
o Arquitectura, para tener valor legal, deberán estar autorizados por Ingenieros o
Arquitectos, con indicación del título nombre completo, número del Registro de
matrícula del respectivo Colegio y domicilio del profesional.
ARTICULO 9°.- Los documentos mencionados en el artículo 8° no podrán ser
ó Arquitecto colegiado, sin cuyo requisito perderán su valor legal.
ARTICULO 10º.- Para garantizar la mayor eficiencia de los proyectos y ejecución de
obras, instalaciones, trabajos y operaciones de cualquier especialidad de Ingeniería y
Arquitectura, sean temporales o permanentes, deberán realizarse con la participación
de Ingenieros o Arquitectos según el caso.
ARTICULO 11º.- En los diferentes aspectos del proyecto y ejecución de obras,
instalaciones, trabajos y operaciones de cualquier especialidad de Ingeniería o
Arquitectura, debe determinarse claramente la participación de los profesionales a
ARTICULO 12º.- Las empresas que proyectan o supervisan obras de cualquier
especialidad de Ingeniería o Arquitectura, para entidades públicas, además de cumplir
con los requisitos establecidos en el artículo 9º deberán estar representados en los
aspectos técnicos, ante dichas entidades por Ingenieros o Arquitectos en ejercicio.
ARTICULO 13º.- Las representaciones de las actividades de Arquitectura o Ingeniería
ante las entidades del Gobierno Central, Sub- Sector Público Independiente y Gobierno
Locales, serán ejercidas por los Colegios de Arquitectos y de Ingenieros. Los actuales
Delegados de las profesiones de Ingeniería y Arquitectura elegidos de acuerdo a la Ley
por las distintas Sociedades, Asociaciones e Institutos de Ingeniería y de Arquitectura
ante las entidades del Gobierno Central, Sub-Sector Público independiente y Gobierno
Central, Sub-Sector Público independiente y Gobierno Locales, serán sustituidos
al término de su mandato por los nuevos Delegados elegidos por los Colegios de
ARTICULO 14º.- Quedan derogadas todas las disposiciones que se otorgan a la
Casa del Congreso en Lima, a los treintiun días del mes de Enero de mil
novecientos sesentiseis.
Mando se publique y cumpla. Dado en la casa de Gobierno, en Lima, a los ocho días
Ley que complementa la Ley Nº 16053, Ley que autoriza a los Colegios de Arquitectos
del Perú y al Colegio de Ingenieros del Perú para supervisar a los profesionales de
arquitectura e ingeniería de la República
Artículo 1º.- Requisitos para el ejercicio profesional
de acuerdo a la Ley que autoriza a los Colegios de Arquitectos del Perú y al Colegio de
Ingenieros del Perú para supervisar a los profesionales de Arquitectura e Ingeniería de
la República, N° 16053, requiere poseer grado académico y título profesional otorgado
por una universidad nacional o extranjera debidamente revalidado en el país, estar
colegiado y encontrarse habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú. Son ámbitos
a) Las labores de realización de estudios técnicos, propuestas u ofertas técnicas,
anteproyectos, esquemas técnicos, proyectos, absolución de consultas y asesorías
técnicas, avalúos, peritajes, planificación y esquemas de funcionamiento de obras
y servicios de ingeniería, informes técnicos, planos, mapas, cálculos, presupuestos
y valuaciones con todos sus anexos, croquis, minutas, estudios preliminares y
estudios definitivos; gerencias, supervisiones, inspecciones y auditorías especializadas;
coordinaciones y direcciones de obras, procesos de ingeniería o sus servicios conexos;
operación, mantenimiento y reparación de las mismas, incluyendo los aspectos
informáticos y de sistemas, gestión de calidad, medio ambiente, estudios de impacto
profesionales inscritos y hábiles en el Colegio de Ingenieros del Perú.
b)	Queda establecido que deberán ser colegiados los profesionales ingenieros, incluidos
independiente, o presten servicios temporales realizando estudios, en la operación y
servicios, en la agricultura, en la investigación, en el mantenimiento, en la construcción,
en la administración, en la auditoría y en las ventas, en las diferentes especialidades
de la ingeniería, entre otras: administrativa, agronómica, agrícola, civil, económica,
eléctrica, electromecánica, electrónica, telecomunicaciones, forestal, de sistemas,
geológica, geográfica, topográfica, informática, industrial, industria alimentaria,
mecánica, metalúrgica, minería, pesquería, petróleo, petroquímica, química, textil,
transportes, sanitaria, ambiental, zootecnia, así como de aquellas especialidades que
extranjero y que estén oficialmente reconocidas en el Perú.
Los estudios, evaluaciones, desarrollos tecnológicos, construcciones, auditorías y toda
actividad propia de profesionales ingenieros deberán ser refrendados por Ingenieros
colegiados hábiles. Se establecerá por resolución ministerial del Ministerio del sector
correspondiente, los estudios y trabajos de ingeniería en sus distintas especialidades que
serán desarrollados por los profesionales ingenieros.
De conformidad con el artículo 230º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, el Poder Ejecutivo, mediante decreto supremo, tipificará las
infracciones y sanciones administrativas que correspondan por el incumplimiento de la
presente Ley y establecerá las autoridades competentes encargadas de ejercer la potestad
sancionadora sobre esta materia.
El Certificado que acredita la habilitación (Certificado de Habilitación) será exigido
a todo profesional que desempeñe cargos en actividades inherentes a la ingeniería
en entidades privadas, públicas o independientes, a fin de garantizar su situación de
colegiado y su habilitación para el ejercicio de la profesión.
Las autoridades judiciales y/o tribunales no aceptarán la intervención, en calidad
de asesores técnicos o peritos en temas de ingeniería, de personas que no tengan
título profesional registrado en la Asamblea Nacional de Rectores ni Certificado de
Habilitación expedido por el Colegio de Ingenieros del Perú.
PRIMERA.- La presente Ley será reglamentada por el Poder Ejecutivo, en un plazo de
noventa días calendario, a partir de su entrada en vigencia.
labor de ingeniería, tendrán un plazo de doce meses, contados a partir de la vigencia de
la presente Ley, para cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 1º.
TERCERA.- El Colegio de Ingenieros del Perú coordinará con los diferentes Sectores,
los estudios y trabajos propios que los profesionales ingenieros deberán refrendar
conforme a lo previsto en el artículo 2º.
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.- Deróganse las disposiciones legales que se oponen
En Lima, a los trece días del mes de julio de dos mil seis.
AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA PORTANTO:
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintisiete días del mes de julio del año
Que, mediante Ley Nº 28858, Ley que complementa la Ley Nº 16053, Ley que
autoriza al Colegio de Ingenieros del Perú, para supervisar la labor de los profesionales
de Ingeniería de la República, se establece que todo profesional que ejerza labores
propias de Ingeniería y de docencia de la Ingeniería, de acuerdo a Ley, requiere
poseer grado académico y título profesional otorgado por una universidad nacional o
extranjera debidamente revalidado en el país, estar colegiado y encontrarse habilitado
por el colegio de Ingenieros;
Que, la Primera Disposición Complementaria y Transitoria de la Ley Nº 28858,
establece que el Poder Ejecutivo queda encargado de su reglamentación; en tal sentido
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 118 inciso 8, de la Constitución Política
del Perú y el numeral 3 del artículo 11 de la Ley Nº 29158 - Ley del Poder Ejecutivo;
Artículo 1º.- Aprobación del Reglamento Apruébese el Reglamento de la Ley Nº 28858
- Ley que Complementa la Ley Nº 16053, Ley que autoriza al Colegio de Ingenieros
del Perú para Supervisar a los Profesionales de Ingeniería de la República, que consta
de cuatro (4) capítulos y ocho (8) artículos, y dos (2) Disposiciones Complementarias
Artículo 2º.- Vigencia El presente Decreto Supremo entra en vigencia a partir del día
siguiente de su publicación en el Diario Oficial.
Artículo 3º.- Refrendo El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de
Dado en la Casa de Gobierno, en la ciudad de Lima, a los cinco días del mes de junio
Reglamento de la Ley Nº 28858, Ley que complementa la Ley Nº 16053, Ley que
autoriza al Colegio de Ingenieros del Perú, para supervisar a los profesionales de
Ingeniería de la República
Establecer los criterios para la adecuada aplicación y cumplimiento de la Ley Nº 28858
en adelante la Ley, Ley que complementa la Ley Nº 16053, Ley que autoriza al Colegio
de Ingenieros del Perú para supervisar a los profesionales de Ingeniería de la República.
2.1 El presente Reglamento, es de aplicación para las personas naturales que ejerzan
actividades inherentes a la ingeniería, en cualquier forma, para cualquier
especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral y/o contractual.
2.2 Los alcances de la Ley Nº 28858 y el presente Reglamento son obligatorios para
todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el ámbito nacional, sin distinción entre
aquellos titulados en universidades del territorio o fuera del mismo.
DE LOS REQUISITOS, CERTIFICADO DE HABILIDAD, Y EJERCICIO DE
Artículo 3º.- Requisitos para el Ejercicio Profesional de la Ingeniería
Toda persona que ejerza labores propias de la Ingeniería, requiere:
Poseer Grado académico y Título Profesional de Ingeniero, otorgado por una
universidad del territorio peruano o fuera del mismo, debidamente revalidado
a efectos de su ejercicio en el Perú.
b) Contar con Número de Registro en el Libro de Matrícula de los Miembros
del Colegio de Ingenieros del Perú, en adelante el CIP.
c)	Estar habilitado por el CIP, según el Estatuto del Colegio de Ingenieros del
Artículo 4º.- Sobre el Certificado de Habilidad
4.1 El Certificado de Habilidad es el documento que acredita que el profesional de
Ingeniería se encuentra habilitado por el CIP para el ejercicio de su actividad y es
4.2 Toda entidad pública o privada y empleadores en general que contraten Ingenieros
para ejercer actividades de ingeniería, están obligados a exigir previamente el
4.3 El CIP tiene la obligación de mantener actualizado el Padrón de ingenieros
colegiados habilitados, y hacerlo público mediante su página web.
Artículo 5º.- Sobre la firma, el Refrendo y el Ejercicio de la Actividad Profesional
5.1 Las actividades profesionales descritas en la Ley y el presente Reglamento, pueden
ser ejercidas válida y legalmente sólo por Ingenieros que cumplan con los requisitos
señalados en el artículo 3 del presente Reglamento. Para cuyo efecto el profesional
Ingeniero, bajo la firma o refrendo que consigna en los documentos que elabore,
deberá colocar el Sello que le proporcione el CIP, en el que deberán figurar sus
nombres y apellidos, especialidad y el número de Registro del Colegio de Ingenieros
del Perú que le corresponde.
5.2 Sólo tendrán validez los documentos derivados de la actividad profesional del
5.3 Los Ingenieros titulados en universidades ubicadas fuera del territorio nacional, sólo
podrán ejercer la profesión en el territorio nacional, si se encuentran válidamente
registrados en el CIP.
5.4 Los documentos suscritos por los profesionales Ingenieros que no cuenten con
la inscripción en el CIP y con el Certificado de Habilidad correspondiente, no
tendrán ningún efecto administrativo; asimismo, las personas que ejerzan la
profesión sin reunir los requisitos legales requeridos serán pasibles de la sanción
penal prevista en el artículo 363 del Código Penal.
ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL DEL
Artículo 6º.- Especialidad de la Ingeniería Las especialidades de la Ingeniería son
Artículo 7º.- Sobre el incumplimiento de la Ley y el Reglamento y las sanciones
7.1 El incumplimiento de lo establecido en la Ley y en el presente Reglamento, serán
consideradas como infracciones administrativas, las cuales serán sancionadas de
7.2 Las sanciones administrativas señaladas en la tabla anterior, serán abonadas a favor
del Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Perú.
7.3 Reincidir en la comisión de una infracción en una cuarta vez añadirá en una Unidad
Impositiva Tributaria la multa impuesta en la última sanción; en el caso que la
última sanción impuesta fuera la suspensión se optará por la expulsión del CIP.
Artículo 8º.- Sobre la autoridad competente de ejercer la autoridad sancionadora. El
Colegio de Ingenieros del Perú, a través de su Consejo Nacional:
8.1 Será la autoridad competente encargada de ejercer la potestad sancionadora, sobre
los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento de la Ley y del
8.2 Se encargará de implementar un Tribunal Ad-Hoc para efectos del procedimiento
Primera.- Derogatoria Deróguense todas las normas que se opongan a lo dispuesto por
Segunda.- Participación de los Órganos involucrados Las Entidades Públicas
Obligación de exigir la documentación que se señala en el artículo 3 del presente
reglamento y verificar de igual modo su condición de miembro hábil a través del
Padrón en la Web del CIP, a que hace referencia el numeral 4.3.
209692-10
CODIGO DEONTOLOGICO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU