Source: https://www.betriebsrat.com/br-forum/34555/muessen-die-drei-jahre-elternzeit-eingehalten-werden-oder-kann-man-frueher-anfangen
Timestamp: 2018-09-19 19:16:29
Document Index: 258099402

Matched Legal Cases: ['§ 16', '§ 15', '§ 15', '§ 5', '§ 3', '§ 6']

BR-Forum: Müssen die drei Jahre Elternzeit eingehalten werden - oder kann man früher anfangen? | W.A.F.
eine Mitarbeiterin bekam vor kurzen Nachwuchs. Nun will sie bereits nach einem Jahr wieder arbeiten.
Ist dies möglich, oder müssen die drei Jahre eingehalten werden??
Reinhold09
Erstellt am 23.01.2009	um 10:13 Uhr von Reinhold09
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Erstellt am 23.01.2009	um 10:16 Uhr von Scorpion
die 3 Jahre sind doch eine Kann-Vorschrift - kein Muss !! Das wäre ja ein hartes Ding wenn einem das auch noch vorgeschrieben wird.
Erstellt am 23.01.2009	um 10:32 Uhr von DocPille
wie lange hat sie denn beantragt??
Erstellt am 23.01.2009	um 10:59 Uhr von Galaxy
@Reinhold09
BEEG § 16 Inanspruchnahme der Elternzeit
(3) 1Die Elternzeit KANN vorzeitig beendet oder im Rahmen des § 15 Abs. 2 verlängert werden, WENN DER Arbeitgeber ZUSTIMMT.
Also nur mit Zustimmung des AG möglich........
Erstellt am 23.01.2009	um 11:35 Uhr von Kleine Hexe
nimm doch bitte den ganzen Absatz...
vor allem (3) 2.
(3) 1. Die Elternzeit kann vorzeitig beendet oder im Rahmen des § 15 Abs. 2 verlängert werden, wenn der Arbeitgeber zustimmt.
2. Die vorzeitige Beendigung wegen der Geburt eines weiteren Kindes oder wegen eines besonderen Härtefalles im Sinne des § 5 Abs. 1 Satz 3 kann der Arbeitgeber nur innerhalb von vier Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen schriftlich ablehnen.
3. Die Arbeitnehmerin kann ihre Elternzeit nicht wegen der Mutterschutzfristen des § 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1 des Mutterschutzgesetzes vorzeitig beenden; dies gilt nicht während ihrer zulässigen Teilzeitarbeit.
4. Eine Verlängerung kann verlangt werden, wenn ein vorgesehener Wechsel in der Anspruchsberechtigung aus einem wichtigen Grund nicht erfolgen kann.
Erstellt am 23.01.2009	um 11:48 Uhr von Galaxy
gelobe Besserung, ok? ;-))