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Timestamp: 2018-12-16 08:54:01
Document Index: 364512033

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'artículo 90', 'artículo 12', 'artículo 7', 'artículo 71', 'artículo 48', 'artículo 45', 'artículo 61', 'artículo 22', 'artículo 24', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 44', 'artículo 27', 'artículo 15', 'artículo 22', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 22', 'artículo 49', 'artículo 25', 'artículo 15', 'artículo 8', 'artículo 17', 'artículo 25', 'artículo 27', 'artículo 3', 'artículo 44', 'artículo 7', 'artículo 65', 'artículo 96', 'artículo 24', 'artículo 25', 'artículo 27', 'artículo 58', 'artículo 105', 'artículo 85', 'artículo 89']

Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA
Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
ADHESIÓN AL VI CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
Artículo 1º.- AMBITO TEMPORAL
Artículo 3º.- VINCULACION A LA TOTALIDAD.
Artículo 4º.- JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO.
Artículo 5º.- VACACIONES.
Artículo 6º.- FIESTAS.
Artículo 7º.- LICENCIAS.
Artículo 8º.- PERCEPCIONES ECONOMICAS.
Artículo 9º.- INCREMENTOS ECONÓMICOS
Artículo 10º.- ABSORCION Y COMPENSACION.
Artículo 11º.- PROHIBICIÓN DEL PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
Artículo 13º.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.
Artículo 14º.- PLUSES SALARIALES.
Artículo 15º.- PLUSES EXTRASALARIALES.
Artículo 16.- MOVILIDAD GEOGRÁFICA, DIETAS Y KILOMETRAJE POR DESPLAZAMIENTOS.
Artículo 17º.- PAGO DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS.
Artículo 18.- HORAS EXTRAORDINARIAS
Artículo 19º.- PRODUCTIVIDAD.
Artículo 20º.- PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO.
Artículo 21º.- COMISION DE PRODUCTIVIDAD.
Artículo 22º.- CONDICIONES DE APLICACION.
Artículo 23º.- PERIODO DE ADAPTACION.
Artículo 24º.- CONSERVACION DEL EQUIPO MECANICO.
Artículo 25º.-RECUPERACIÓN DE HORAS NO TRABAJADAS.
Artículo 26º.- PRESENTACION DE PARTES DE BAJA POR ENFERMEDAD.
Artículo 27º.- PERIODO DE PRUEBA.
Artículo 28º.- CESES Y PLAZOS DE PREAVISO.
Artículo 29º.- CORRECCION DEL ABSENTISMO.
Artículo 30º.- CLASIFICACION PROFESIONAL.
CAPÍTULO V. MODALIDADES DE CONTRATACION
Artículo 31º.- CONTRATO PARA TRABAJO FIJO EN OBRA.
Artículo 32º.- OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACION.
Artículo 33º.- CONTRATO PARA LA FORMACION.
Artículo 34º.-SUBCONTRATACIÓN
Artículo 35º.- SUBROGACIÓN DE PERSONAL EN CONTRATAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS O VÍAS FÉRREAS, REDES DE AGUA, CONCESIONES MUNICIPALES PARA EL MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE ACERAS, PAVIMENTOS, VÍAS PÚBLICAS Y ALCANTARILLADO
Artículo 36º.- FINIQUITOS.
Artículo 37º.- COMPENSACION POR ENFERMEDAD Y ACCIDENTE.
Artículo 38º.- INDEMNIZACIONES
Artículo 39º.- JUBILACION.
Artículo 40º.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Artículo 41º.- TRABAJOS TÓXICOS.
Artículo 42º.- REPRESENTACIÓN SINDICAL.
CAPÍTULO IX. INTERPRETACION Y NORMAS SUPLETORIAS
Artículo 43º.- COMISION PARITARIA.
Artículo 44º.- DERECHO SUPLETORIO.
Artículo 45º.- CLAUSULA DE DENUNCIA DEL CONVENIO.
Artículo 46º.- PAGO DE ATRASOS.
Artículo 47º.- INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Artículo 48.- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN.
ANEXO I. RETRIBUCIONES SALARIALES Y PLUSES
ANEXO II. ENCUADRAMIENTO CATEGORÍAS PROFESIONALES EN GRUPOS FUNCIONALES
ANEXO III. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
ANEXO IV. MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO DE LA RELACIÓN LABORAL
ANEXO V. PROPUESTA DE FINIQUITO
ANEXO VI. MODELO DE RENOVACIÓN DE CONTRATO FIJO DE OBRA
Código Nuevo: 46000035011982
Boletín Oficial de Valencia nº 113 del 13/06/2018
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Direccion Territorial de Valencia, sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo 46000035011982). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
...Construccion Valencia... ...Construccion y obras publicas Valencia... ...Construcción Valencia... ...Construcción y obras públicas... ...Construcción y obras públicas Valencia... ...Edificación Valencia... ...ANUNCIO Resolución de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia, por la que se dispone... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de Valencia nº 122 del 27/06/2016
...Construccion y obras publicas Valencia... ...Construcción Valencia... ...Construccion Valencia... ...Edificación Valencia... ...Construcción y obras públicas... ...ANUNCIO Resolución de fecha 8 de junio de 2016, de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valenc... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de Valencia nº 249 del 30/12/2015
...Construccion y obras publicas Valencia... ...Construcción Valencia... ...Construccion Valencia... ...Edificación Valencia... ...Construcción y obras públicas... ...ANUNCIO Resolución de fecha 9 de diciembre de 2015, de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Va... ...Depósito de convenios colectivos... ...Registro del convenio colectivo... ...Convenio colectivo... ...Convenio colectivo...
Boletín Oficial de Valencia nº 110 del 10/05/2013
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Industria, Turismo y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de la construccion y obras publicas de la provincia de Valencia (codigo 46000035011982). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 242 del 10/10/2012
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia desde 1º de Enero de 2.012 hasta 31 de Diciembre de 2.016 (Codigo 46000035011982). CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 73 del 28/03/2011
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia, por la que se revisan los salarios para el año 2011. Codigo 46000035011982 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 175 del 26/07/2010
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia, por la que se aprueban las tablas salariales del año 2010. Codigo nº 4600035 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 152 del 29/06/2009
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la Comision Negociadora del convenio colectivo de trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia, por la que aprueban las tablas salariales para el año 2009. Codigo nº 4600035 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 161 del 08/07/2008
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo nº 4600035. CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 35 del 09/02/2008
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo n.º 4600035 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 12 del 15/01/2008
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleriade Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Construccion y Obras Publicas de la Provincia. Codigo numero 4600035 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 45 del 22/02/2007
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo nº 4600035 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo n.º 4600035 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas de la provincia. Codigo n.º 4600035 CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
Boletín Oficial de Valencia nº 41 del 18/02/2005
...4600035... ...Construcción y obras públicas Valencia... ...Construccion y obras publicas Valencia... ...Construcción Valencia... ...Construccion Valencia... ...Edificación Valencia... ...Construcción y obras públicas... ...Código n.º 4600035. Libro: 6/14. IFM/mcm. Visto el contenido del acta suscrita el 27/1/2005 por la comisión paritaria de interpretación y vigilancia d... ...Inscripción del convenio colectivo... ...Convenio colectivo de Construcción y obras publicas...
Boletín Oficial de Valencia nº 61 del 12/03/2004
...46000035011982... ...4600035... ...Construcción y obras públicas Valencia... ...Construccion y obras publicas Valencia... ...Construcción Valencia... ...Construccion Valencia... ...Edificación Valencia... ...Construcción y obras públicas... ...Incapacidad temporal... ...Centro de trabajo... ...Horas extraordinarias... ...Jornada laboral... ...Dietas... ...Pagas extraordinarias... ...Salario base... ...Días naturales... ...Plus de distancia...
Boletín Oficial de Valencia nº 157 del 04/07/2003
Convenio colectivo de Construcción y obras públicas. VALENCIA Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre acta de revisión salarial del convenio colectivo de trabajo del Sector de la Construcción y Obras Públicas. CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (46000035011982) de Valencia
C. Colectivo , Revision Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Direccion Territorial de Valencia, sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo 46000035011982). Convenio afectado por 13/06/2018 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2018 Vigente Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (codigo: 46000035011982). 16/11/2018 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2019 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia desde 1º de Enero de 2.012 hasta 31 de Diciembre de 2.016 (Codigo 46000035011982). Convenio afectado por 10/10/2012 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2012 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (codigo: 46000035011982). 04/04/2018 Boletín Oficial de Valencia 19/02/2018 Documento oficial en PDF
Revision , Modificacion/Interpretacion Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre prorroga del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (46000035011982). 22/11/2017 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (codigo: 46000035011982). 10/11/2017 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo: 46000035011982). 02/01/2017 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la Provincia de Valencia (codigo: 46000035011982). 27/06/2016 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo 46000035011982). 30/12/2015 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2015 Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo: 46000035011982). 17/12/2015 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2016 Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia, Industria, Turismo y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo: 46000035011982). 09/01/2015 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2015 Documento oficial en PDF
Calendario Edicto de la Conselleria de Economia, Industria, Turismo y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo: 46000035011982). 27/01/2014 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2014 Documento oficial en PDF
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Industria, Turismo y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de la construccion y obras publicas de la provincia de Valencia (codigo 46000035011982). 10/05/2013 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2013 Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Educacion, Formacion y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo: 46000035011982). 07/01/2013 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2013 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo nº 4600035. Convenio afectado por 08/07/2008 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2008 No Vigente
Calendario Anuncio de la Conselleria de Educacion, Formacion y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas de la provincia de Valencia (codigo 46000035011982) 30/12/2011 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2012 Documento oficial en PDF
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia, por la que se revisan los salarios para el año 2011. Codigo 46000035011982 28/03/2011 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas. Codigo 46000035011982 05/01/2011 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2011 Documento oficial en PDF
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia, por la que se aprueban las tablas salariales del año 2010. Codigo nº 4600035 26/07/2010 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de Valencia, sobre jornada ordinaria anual y dias no laborables para el año 2010 en dicho sector. Codigo: 4600035 17/12/2009 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2010 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia, por la que se modifica la Clausula de Descuelgue contemplada en el articulo 47 del convenio colectivo vigente. Codigo nº 4600035 30/06/2009 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la Comision Negociadora del convenio colectivo de trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia, por la que aprueban las tablas salariales para el año 2009. Codigo nº 4600035 29/06/2009 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2009 Documento oficial en PDF
Calendario , Modificacion/Interpretacion Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre actas de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas de la provincia de Valencia. Codigo nº 4600035 10/12/2008 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2009 Documento oficial en PDF
C. Colectivo Convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia Codigo n.º 4600035 Convenio afectado por 15/03/2005 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2005 No Vigente
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo n.º 4600035 09/02/2008 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2007
Revision Anuncio de la Conselleriade Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de Construccion y Obras Publicas de la Provincia. Codigo numero 4600035 15/01/2008 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2007
Calendario Anuncio de la Conselleriade Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector de la Construccion y Obras Publicas de la Provincia. Codigo numero 4600035 15/01/2008 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2008
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo nº 4600035 22/02/2007 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2006
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo n.º 4600035 24/01/2007 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2007
Revision , Modificacion/Interpretacion Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Construccion y Obras Publicas de la provincia. Codigo n.º 4600035 16/03/2006 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2006
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas de la provincia. Codigo n.º 4600035 13/03/2006 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2005
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas de la provincia de Valencia. Codigo n.º 4600035 04/01/2006 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2006
C. Colectivo , Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas. Convenio afectado por 12/03/2004 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2004 No Vigente
Revision Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria de interpretacion y vigilancia del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas. (Codigo n.º 4600035) 18/02/2005 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2004
Calendario Anuncio de la Conselleria de Economia, Hacienda y Empleo sobre acta de la comision paritaria de vigilancia del convenio colectivo de trabajo del sector de construccion y obras publicas (Codigo n.º 4600035) 14/01/2005 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2005
C. Colectivo , Revision Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Direccion Territorial de Valencia, sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo 46000035011982). 13/06/2018 Boletín Oficial de Valencia 01/01/2018 Documento oficial en PDF
Anuncio de la Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Direccion Territorial de Valencia, sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construccion y Obras Publicas de la provincia de Valencia (Codigo 46000035011982). (Boletín Oficial de Valencia núm. 113 de 13/06/2018)
Resolución de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo de trabajo del sector de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Valencia.
Vista la solicitud de inscripción del convenio colectivo señalado anteriormente, suscrito el día 2 de marzo de 2018 por la comisión negociadora formada, de una parte, por la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC) y, de la otra, por las organizaciones sindicales CC.OO. y U.G.T., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, los artículos 2.1 a) y 8.3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y los artículos 3 y 4 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
València, 29 de mayo de 2018. -El director territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Emiliano Cerdá Esteve.
CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS PARA LA PROVINCIA DE VALENCIA 2018-2021
El presente Convenio Colectivo se ha pactado, en la parte empresarial, por la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC) y por la Asociación Valenciana de Empresas Constructoras y de Obras Públicas (ASVECOP). De otra parte por los sindicatos CCOO Construcción y Servicios del País Valenciano y UGT Federación de Industria, Construcción y Agro del País Valenciano (UGT-FICA-PV)
Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para la negociación del presente convenio y para suscribirlo en los términos que constan.
El VI Convenio General del Sector de la Construcción 2017 € 2021, suscrito de una parte por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) en representación de las empresas del sector y de otra por los sindicatos CC.OO. de Construcción y Servicios y UGT-FICA en representación de los trabajadores del sector, como Organizaciones más representativas del Sector de la Construcción en sus respectivos ámbitos, fue publicado en el BOE de 26 de septiembre de 2.017, teniendo sus disposiciones naturaleza normativa y eficacia general. El CNC tiene carácter de norma exclusiva para aquellas materias reservadas a la negociación de ámbito nacional, materias que se enumeran en su artículo 12.b)
Los acuerdos anteriores se complementarán con aquellas cláusulas específicas que, por imperativo legal o acuerdo entre las partes conformarán el Convenio Colectivo de la provincia de Valencia, y que a continuación se desarrollan:
El Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Valencia, tendrá vigencia desde 1º de Enero de 2.018 hasta 31 de Diciembre de 2.021 en consonancia con lo dispuesto en el artículo 7 del Convenio General del Sector de la Construcción. Su entrada en vigor, a todos los efectos, será a partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y con efecto retroactivo a 1º de Enero de 2.018.
1º.- La jornada laboral ordinaria queda establecida en 40 horas semanales de trabajo efectivo distribuidas preferentemente de lunes a viernes, salvo pacto en contrario o condición más beneficiosa. Para el periodo de vigencia del Convenio y, en función de las fiestas legales (nacionales, autonómicas y locales), en cómputo anual, esta jornada queda establecida 1.736 horas de trabajo efectivo.
2º.- El personal comprendido en el artículo 71 del Convenio General del Sector de la Construcción (porteros, guardas y vigilantes; trabajos subterráneos en circunstancias de especial penosidad; trabajos en cajones de aire comprimido ) se regirá por lo dispuesto en el mismo.
5º.- Cuando el trabajador no completara el número de horas de trabajo estipulado, excepto en los casos de licencias retribuidas establecidas por la normativa vigente, el abono de las retribuciones devengadas se hará proporcionalmente al tiempo trabajado, prorrateándose sobre el cómputo semanal real, excepto horas extraordinarias y conceptos no salariales de las retribuciones correspondientes al trabajo, atendiéndose a la siguiente fórmula: Importe semanal de las retribuciones que corresponden al trabajador dividido por 40 horas, multiplicando el cociente obtenido por el número de horas ordinarias devengadas durante la propia semana.
6º.- En las Oficinas Centrales, Delegaciones y Subdelegaciones y centros estables de trabajo de la empresa que ocupen más de 20 empleados ere personal Técnico y administrativo y subalternos, se establecerá el horario de verano en jornada continuada desde las 8 horas hasta las 15 horas, de lunes a viernes, ambos inclusive, rigiendo este horario desde el 1 de julio al 15 de septiembre.
No quedará incluido dentro de este horario aquel personal del cual dependa el proceso productivo de las obras o centros de trabajo, como son: encargados, Administrativos de Obra, Jefes de Obras y todos aquellos de similares características.
Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados 4, 5 y 7 del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.
b) Caso de fallecimiento de cónyuge o descendientes de 1er grado: cinco días, de los cuales los dos primeros serán hábiles y el resto naturales, si se produce en la misma provincia en que el trabajador presta sus servicios; y siete días, de los cuales los primeros cuatro serán hábiles y el resto naturales, si el trabajador ha de desplazarse a otra provincia. En caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de países no colindantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de origen, de seis días, de los cuales los primeros cuatro serán hábiles y el resto naturales, pudiéndose ampliar éstos hasta ocho días con el consentimiento de la empresa pero siendo retribuidos los seis días antes señalados.
c) Nacimiento o adopción de descendiente de 1er grado: tres días si se produce en el ámbito de la provincia y cinco días si es fuera de ella, de los cuales los primeros dos en el primer supuesto, y los primeros cuatro en el segundo, deberán ser hábiles y el resto naturales. En caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de países no colindantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de origen, de cinco días, de los cuales los primeros cuatro serán hábiles y el resto naturales, pudiéndose ampliar esto hasta ocho días con el consentimiento de la empresa pero siendo exclusivamente retribuidos los cinco días antes señalados.
d) Fallecimiento de padre o madre, de uno u otro de los cónyuges, nietos, abuelos, hermanos o hermanos políticos: cuatro días, de los cuales los primeros dos serán hábiles y el resto naturales. En caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de países no colindantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de origen, de seis días, de los cuales los primeros cuatro serán hábiles y el resto naturales, pudiéndose ampliar éstos hasta ocho días con el consentimiento de la empresa pero siendo retribuidos los seis días antes señalados.
e) Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge y parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad: dos días hábiles. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días hábiles.
k) Asistencia a consulta del médico de asistencia primaria o especialista: un máximo de 4 veces al año, con una duración máxima de 3 horas cada una de ellas, debiendo solicitar, siempre que sea posible, permiso el trabajador para acudir a la consulta y presentando el volante justificativo debidamente cumplimentado de la asistencia a la misma. En los casos de licencia previstos en los apartados c) y e) dicho periodo podrá ampliarse, si se dan causas objetivas para ello, a una semana más de licencia, no retribuida en este caso.
2.- Los supuestos contemplados en los apartados precedentes € cuando concurran las circunstancias previstas en los mismos- se extenderán asimismo a las parejas de hecho siempre que consten inscritas en el registro correspondiente.
4.- El trabajador que, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado directo a algún menor de doce años o a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario, entre al menos un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
El ejercicio de este derecho por parte del trabajador durante los primeros nueve meses de vida del menor no será incompatible con el previsto en el apartado 3 del presente artículo. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, mujeres y hombres.
Las tablas del año 2018 son las que constan en el Anexo I del presente Convenio Colectivo.
El incremento salarial establecido en el Convenio General del Sector de la construcción, para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio, se aplicará sobre los conceptos de salario base, gratificaciones extraordinarias, retribución de vacaciones, y pluses salariales (a excepción del complemento de discapacidad).
Los importes correspondientes a los pluses extrasalariales y complemento de discapacidad serán los que queden reflejados en el Anexo I
Para 2.018 el salario base del personal afectado por este Convenio, es el que se especifica en la columna 1ª de la tabla del Anexo I para cada uno de los niveles y categorías.
Las pagas extraordinarias de verano y Navidad, salvo pacto individual en contrario que mejore globalmente todas las condiciones económicas pactadas en este Convenio, se abonarán de acuerdo con las cantidades que, para cada categoría, se establecen en el Anexo I para 2.018.
Las pagas extras no se devengarán mientras dure cualquiera de las causas de suspensión previstas en el artículo 45 del ET o norma que lo sustituya.
Para 2.018 la retribución en el periodo de vacaciones será la fijada en el Anexo I. Su pago se hará efectivo el día laborable inmediato anterior al disfrute de las mismas.
Al salario base se adicionará en concepto de complemento, un Plus de actividad en la cuantía que para cada nivel y categoría se fija en la Tabla del Anexo I. Este Plus de actividad será devengado por jornada normal efectivamente trabajada.
Como consecuencia de la abolición del concepto y tratamiento del complemento personal de antigüedad, en virtud del Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción sobre el concepto económico de antigüedad suscrita el 18 de Octubre de 1.996 (BOE de 21 de noviembre de 1996), se abonarán a los trabajadores los importes consolidados en 21 de noviembre de 1.996, con el carácter de complemento retributivo ad personan y la denominación de antigüedad consolidada siendo su cuantía invariable y extinguiéndose juntamente a la finalización del contrato suscrito con la respectiva empresa.
Importe bruto por mes
Comprendido entre 13% y 22%
Comprendido entre 23% y 32%
Comprendido entre 33% o superior
Dichos importes quedan congelados hasta ser alcanzados por los fijados en el Convenio General del Sector de la Construcción. El grado de discapacidad será único y generará, por tanto, el derecho a un solo complemento, no pudiendo, en consecuencia, acumularse al grado ya existente u otro superior que pudiera reconocerse con posterioridad. Si el grado de discapacidad se redujese, el complemento a recibir se acomodará al nuevo tanto por ciento reconocido.
El Plus de compensación de transporte urbano se abonará a todo el personal que emplee la Empresa. Para todos los trabajadores el importe del plus es el que se indica en el Anexo I.
En los supuestos de altas y bajas o de no asistencia al trabajo por causas que, aún justificadas, sean imputables al trabajador, se descontará por día laborable no trabajado en el mes, el importe resultante de dividir el importe del plus por los días laborables del mes, considerándose no laborables los sábados para las Empresas que tengan establecida la jornada semanal de lunes a viernes.
B) PRENDAS DE TRABAJO.
Idénticas medidas se mantendrán para el personal eventual, autorizándose a las Empresas a descontar de la liquidación el importe de dichas prendas, en el supuesto de que el trabajador, antes de un mes, cause baja en la Empresa por causas imputables al mismo. El trabajador vendrá obligado a utilizar, durante su permanencia en el centro de trabajo, las referidas prendas.
a) Si el desplazamiento es de duración que no exceda de un año, se devengarán dietas, si no puede pernoctar en su residencia habitual, y medias dietas, si puede pernoctar en ella. A los trabajadores que, previa autorización de la empresa, utilicen en los desplazamientos vehículos propios, se les abonará el importe que obra en el Anexo I por kilómetro recorrido, salvo que la empresa facilite vehículo de transporte o abone el importe del transporte público.
El importe de la dieta completa y de las medias dietas será el que obre al Anexo I del presente convenio.
Los importes de las horas extraordinarias para cada una de las categorías o niveles, son las establecidas en la tabla del Anexo I, incrementado con la antigüedad consolidada que en cada caso corresponda.
Las partes firmantes del presente Convenio reconocen que la productividad no puede considerarse únicamente como una medición del ritmo físico, pues en la misma intervienen otros factores. Las partes consideran que los principales factores que inciden sobre la productividad son:
Al objeto de combatir el absentismo y ante la necesidad de reducirlo, dada su negativa incidencia en la productividad, las partes firmantes, atendiendo lo dispuesto en el artículo 61 del Convenio General del Sector de la Construcción, establecen en orden a erradicar el absentismo la siguiente pérdida del complemento por Actividad:
1. Sobre la base de lo dispuesto en el artículo 22 del E.T., y respondiendo a las necesidades actuales del trabajo en el sector, se establece un sistema de clasificación profesional de los trabajadores del sector de la construcción en grupos profesionales.
3. En el anexo X del VI CGSC se define el contenido de cada una de las áreas y grupos profesionales. Se incorpora al presente convenio como Anexo III
4. En el anexo XI del VI CGSC se recoge la tabla de equivalencias profesionales entre la clasificación anterior dividida en categorías profesionales y la nueva clasificación en grupos profesionales con sus correspondientes niveles retributivos. Se incorpora al presente convenio como Anexo II
Artículo regulado en el artículo 24 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el presente Convenio. Según lo previsto en el artículo 15.1.a) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y conforme a lo establecido en la Disposición Adicional Tercera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, este contrato tiene por objeto la realización de una obra o trabajo determinados y se formalizará siempre por escrito.
PRIMERO. - Con carácter general, el contrato es para una sola obra, con independencia de su duración, y terminará cuando finalicen los trabajos del oficio y categoría del trabajador en dicha obra. Por ello y con independencia de su duración, no será de aplicación lo establecido en el párrafo primero del artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores, manteniendo los trabajadores la condición de fijos de obra , tanto en estos casos como en los supuestos de sucesión empresarial del artículo 44 del ET, o de subrogación regulado en el artículo 27 del Convenio General del Sector de la Construcción.
SEGUNDO. - Sin embargo, manteniéndose el carácter de único contrato, el personal fijo de obra sin perder dicha condición de fijo de obra, podrá prestar servicios a una misma empresa en distintos centros de trabajo de una misma provincia siempre que exista acuerdo expreso para cada uno de los distintos centros sucesivos, durante un periodo máximo de tres años consecutivos, salvo que los trabajos de su especialidad en la última obra se prolonguen más allá de dicho término, suscribiendo a tal efecto el correspondiente documento según el modelo que figura en el Anexo VI y devengando los conceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos.
En este supuesto y con independencia de la duración total de la prestación, tampoco será de aplicación lo establecido en el apartado 1.a) párrafo primero del artículo 15 del ET como en el apartado 5, manteniendo los trabajadores, como se ha indicado la condición de fijos de obra .
TERCERO. - Teniendo en cuenta la especial configuración del sector de la construcción y sus necesidades, sobre todo en cuanto a la flexibilidad en la contratación y la estabilidad en el empleo del sector mejorando la seguridad y salud en el trabajo, así como la formación de los trabajadores, y conforme a lo establecido en el apartado 2 de la Disposición Adicional Primera de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, no se producirá sucesión de contratos por la concertación de diversos contratos fijos de obra para diferentes puestos de trabajo en el sector, teniendo en cuenta la definición de puesto de trabajo dada en el artículo 22 del Convenio General del Sector de la Construcción y por tanto no será de aplicación lo dispuesto en el párrafo 5º del artículo 15 del ET.
Por lo tanto, la contratación, con o sin solución de continuidad para diferentes puestos de trabajo mediante dos o más contratos fijos de obra con la misma empresas o grupo de empresas en el periodo y durante el plazo establecido en el artículo 15.5 del ET no comportará la adquisición de la condición establecida en dicho precepto. A tal efecto nos encontramos ante puestos de trabajo diferentes cuando se produce la modificación en alguno de los factores determinados en el artículo 22 del Convenio General del Sector de la Construcción.
CUARTO. - El cese de los trabajadores deberá producirse cuando la realización paulatina de las correspondientes unidades de obra haga innecesario el número de los contratados para su ejecución, debiendo reducirse éste de acuerdo con la disminución real del volumen de obra realizada.
QUINTO. - Si se produjera la paralización temporal de una obra por causa imprevisible para la empresa y ajena a su voluntad, tras darse cuenta por la empresa a la representación de los trabajadores del centro o, en su defecto, a la Comisión Paritaria Provincial, operarán la terminación de obra y cese previstos en el apartado anterior, a excepción del preaviso. La representación legal de los trabajadores del centro o, en su defecto, la Comisión Paritaria Provincial dispondrán, en su caso, de un plazo máximo improrrogable de una semana para su constatación, a contar desde la notificación. La empresa contrae también la obligación de ofrecer de nuevo un empleo al trabajador cuando las causas de paralización de la obra hubieran desaparecido. Dicha obligación se entenderá extinguida cuando la paralización se convierta, en definitiva. Previo acuerdo entre las partes, el personal afectado por esta terminación de obra podrá incluirse en lo regulado en el apartado segundo. Este supuesto no podrá ser de aplicación en casos de paralización por conflicto laboral.
SEXTO. - En todos los supuestos regulados en los apartados anteriores y según lo previsto en el artículo 49.1.c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se establece una indemnización por cese del 7% calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del Convenio devengados durante la vigencia del contrato.
Artículo regulado en el artículo 25 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el presente Convenio.
Podrá concertarse el contrato de duración determinada previsto en el apartado 1.b) del artículo 15 del texto refundido de la Ley el Estatuto de los Trabajadores, con una duración máxima de doce meses en un periodo de dieciocho meses, computándose dicha duración desde que se produzca la causa que justifica su celebración.
Las empresas afectadas por este Convenio y las Empresas de Trabajo Temporal podrán concertar contratos de puesta a disposición. De conformidad con el artículo 8.b) Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal y el artículo 17, apartado seis, de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, las empresas afectadas por el presente Convenio no podrán celebrar contratos de puesta a disposición para las ocupaciones, puestos de trabajo o tareas que expresamente se determinan en el Anexo VII del Convenio General del Sector, y ello por razón de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo asociados a los mismos. A estos contratos les será de aplicación las siguientes disposiciones:
c) La remuneración comprenderá todas las retribuciones económicas, fijas o variables, establecidas para el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria que estén vinculadas a dicho puesto de trabajo. Deberá incluir, en todo caso, la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, las pagas extraordinarias, los festivos y las vacaciones. Será responsabilidad de la empresa usuaria la cuantificación de las percepciones finales del trabajador y, a tal efecto, dicha empresa usuaria deberá consignarlas retribuciones a que se refiere este párrafo en el contrato de puesta a disposición del trabajador.
h) La empresa usuaria deberá informar a los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, sobre la existencia de puestos de trabajo vacante, a fin de garantizarles las mismas oportunidades de acceder a puestos permanentes que a los trabajadores contratados directamente por aquélla. Esta información podrá facilitarse mediante un anuncio público en un lugar adecuado de la empresa o centro de trabajo, o mediante otros medios previstos en la negociación colectiva, que aseguren la transmisión de la información.
Artículo regulado en el artículo 25.4 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el presente Convenio.
Materia regulada en el artículo 27 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el presente Convenio.
1. Al objeto de contribuir a garantizar el principio de estabilidad en el empleo de los trabajadores empleados por empresas y entidades que se sucedan mediante cualquier modalidad contractual, total o parcialmente, en cualquier contrata de conservación y/o mantenimiento de autopistas, autovías, carreteras o vías férreas, redes de agua, así como concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado a que se refiere el artículo 3, apartado b) y el Anexo l, apartado b) del presente Convenio colectivo, se establece, con carácter exclusivo para tales actividades, la obligación de subrogación del personal entre las empresas saliente y entrante, la cual se llevará a cabo conforme a los requisitos y condiciones que se detallan en el presente artículo.
En las contratas de redes de agua, concesiones municipales para el mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado la subrogación de personal establecida en el punto anterior será de aplicación a los contratos municipales para las contratas nuevas que se liciten desde el día siguiente a la publicación del presente Convenio Colectivo en el Boletín Oficial del Estado. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Grupo de Construcción y Obras Públicas de la Autonomía de Madrid.
8. La aplicación de este artículo será de obligado cumplimiento para las partes a que vincula, empresa o entidad cesante, nueva adjudicataria y trabajador, por lo que, cumplidos los requisitos establecidos en los apartados 3, 4 y 5 del presente artículo, operará en todos los supuestos de sustitución de contratas, partes o zonas de las mismas que resulten de la fragmentación o división de las mismas, así como en las agrupaciones que de aquellas puedan efectuarse, aun tratándose de las normales sustituciones que se produzcan entre empresas o entidades que lleven a cabo la correspondiente actividad. Todo ello con independencia de los supuestos de sucesión de empresa en los que se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del E.T.
10. Cuando se produzca una subrogación, el personal objeto de la misma deberá mantener las condiciones económicas y sociales de este Convenio, si este fuera el que le es de aplicación en la empresa cesante en el momento de la subrogación, aunque la empresa cesionaria o entrante viniese aplicando a sus trabajadores condiciones inferiores en virtud de un convenio estatutario de empresa. La aplicación de las condiciones del presente Convenio se mantendrá hasta la finalización de la vigencia establecida en esta materia en el artículo 7 referido al ámbito temporal, punto 2.
El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenas efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Anexo IV de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales.
Toda comunicación de cese o de preaviso de cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito según modelo que consta en el Anexo V del Convenio.
En virtud de lo establecido en artículo 65 del Convenio General del Sector de la Construcción, las Empresas afectadas por el presente Convenio se comprometen a suscribir una Póliza de Seguro que permita a cada trabajador causar derecho a las indemnizaciones que para las contingencias y por las cuantías que se establecen en el presente Convenio.
b) En caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional será de 47.000 € .
c) En caso de Incapacidad Permanente Total derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional será de 28.000 € .
Salvo designación expresa de beneficiarios por el asegurado la indemnización se hará efectiva al trabajador accidentado o, en caso de fallecimiento, a los herederos legales del trabajador. Las indemnizaciones previstas en los apartados b) y c) serán consideradas a cuenta de cualesquiera otras cantidades que pudieran ser reconocidas como consecuencia de la declaración de la responsabilidad civil de la empresa por la ocurrencia de alguna de las contingencias contempladas en este artículo, debiendo deducirse de éstas en todo caso habida cuenta de la naturaleza civil que tienen las mismas y ambas partes le reconocen.
Artículo regulado en el artículo 96 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el presente Convenio.
2. Dicha medida, por un lado, se encuentra directamente vinculada al objetivo de mejora de la estabilidad en el empleo, cuya plasmación en el presente Convenio colectivo se encuentra en la regulación del contrato fijo de obra del sector de la construcción previsto en el artículo 24, a la prolongación del plazo máximo de duración de los contratos eventuales por circunstancias de la producción, acumulación de tareas o exceso de pedidos, contemplada en el artículo 25 del presente Convenio, y a la subrogación de personal establecida en el artículo 27.
A los efectos de aplicación del artículo 58 del Convenio General del Sector de la Construcción, se califican como trabajos tóxicos los realizados por trabajadores que utilicen sílices, o productos tóxicos de cualquier índole, en zonas poco ventiladas.
En materia de representación de los trabajadores serán de especial cumplimiento las disposiciones contenidas en los artículos 104 a 106 del Convenio General del Sector. En consonancia con el desarrollo del artículo 105.C del C.G.S.C. los sindicatos que tengan la condición de más representativos, según la Ley 11/1985 de Ley Orgánica de Libertad Sindical, podrán nombrar delegados sindicales en aquellos centros de trabajo que radiquen en la provincia de Valencia y que cuenten con más de 125 trabajadores.
e) La constante evolución tanto del marco de las relaciones de trabajo como de la situación y perspectivas de la actividad constructora junto con los frecuentes cambios normativos y la imprescindible función que los firmantes del convenio estatal le otorgan como norma vertebradora y de aplicación prevalente en las relaciones laborales, hacen necesario que la Comisión Paritaria lleve a cabo las oportunas funciones de adaptación del convenio a la realidad económica y social del sector, así como a los cambios normativos que pudieran producirse.
c) Propuesta o petición concreta que se formule a la Comisión Al escrito de consulta se acompañarán cuantos documentos se entiendan necesarios para la mejor comprensión y resolución del problema.
Si no hubiese acuerdo se realizará un informe en el que los integrantes de la Comisión recogerán las consideraciones que, respectivamente, hayan formulado para fundamentar sus respectivas posiciones y, por lo tanto, la discrepancia. En este último supuesto la Comisión actuará conforme se establece en el número siguiente.
En todo lo no previsto en este Convenio regirán las normas contenidas en el VI Convenio General del Sector de la Construcción y demás disposiciones complementarias vigentes en la materia.
A efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 85, apartado 3, letra d) del Estatuto de los Trabajadores, ambas partes acuerdan, en cuanto a las condiciones y formas de dicha denuncia, someterse a lo previsto en el artículo 89, números 1 y 2 de dicho Estatuto estableciendo como fecha última de preaviso para dicha denuncia la del 31 de diciembre de 2.021.
Se remite a los artículos 14 a 17 del VI Convenio General del Sector de la Construcción.
La Disposición adicional quinta del VI C.G.S.C. dispone:
a) Concepto y cuantía.€ Se trata de un complemento salarial de puesto de trabajo, que retribuye las especiales características que concurren en la prestación de servicio del personal de conservación y mantenimiento de carreteras, encuadrados en los grupos profesionales del 1 al 5 del presente Convenio que desempeñen el trabajo de forma habitual en autopistas, autovías y carreteras, de forma que dicho plus retribuye todas las peculiaridades y circunstancias propias e inherentes que concurran o puedan concurrir en la realización de trabajos en autopistas, autovías y carreteras, (trabajos a la intemperie, con tráfico rodado, climatología adversa, con cortes parciales o totales del tráfico, etc.); así como todas aquellas exigencias funcionales o que se deriven de la forma, organización, condiciones, o sistema de trabajo que deba implementarse para la adecuada conservación y mantenimiento de este tipo de infraestructuras.
b) Compensación y absorción.€ Cualquier empresa que a la entrada en vigor del presente Convenio Colectivo, de forma voluntaria, mediante práctica habitual, acuerdo individual o colectivo, pacto de centro, o por sentencia, resolución o acuerdo judicial, ya viniese abonando o tuviera que abonar, mediante cualquier concepto o fórmula retributiva, una compensación económica por las circunstancias descritas con anterioridad, dichas compensaciones económicas quedarán compensadas y absorbidas con el abono del citado plus de conservación, total o parcialmente según corresponda.
c) Regulación transitoria. € El abono del referido plus de conservación se aplicará y se hará efectivo de forma paulatina y progresiva en el tiempo, y por tanto únicamente será obligado su abono en cada contrato de conservación de mantenimiento de carreteras para las contratas nuevas que se liciten desde el día siguiente a la publicación del presente Convenio Colectivo en el Boletín Oficial del Estado.
1. Gestión técnica, diseño y planificación.
Comprende, a modo de ejemplo, las actividades de: gestión técnica, trabajo de campo, diseño, representación gráfica, mediciones; mediciones; valoraciones, investigación, etc.
2. Producción y actividades asimiladas.
En este área se incluyen, entre otras, las siguientes actividades: acondicionamiento del terreno; preparación y organización de tajos; mediciones en obra; ejecución de las distintas fases y unidades de obras de rehabilitación, edificación, civiles y marítimas (excavaciones, dragados, estructuras, cerramientos, particiones, cubiertas, aislamientos e impermeabilizaciones, instalaciones, pinturas, acabados); operaciones con maquinaria y equipos de trabajo; conservación y explotación de carreteras.
3. Servicios transversales.
En esta área funcional se incluyen las actividades transversales a las dos áreas citadas anteriormente. Entre ellas cabe citar las siguientes:
a) Administración, finanzas, comercial, marketing, etc.
3. Tareas: se realiza una descripción -de carácter enunciativo y no exhaustivo- de las principales tareas que se llevan a cabo, distribuidas (cuando proceda) de acuerdo con las áreas funcionales vinculadas al grupo profesional.
En este grupo profesional se incluyen los trabajadores que ejecutan tareas establecidas de forma concreta y con un alto grado de dependencia. Dichas tareas son sencillas y requieren, con carácter general, la aportación de esfuerzo físico. Los trabajadores enmarcados en el presente grupo profesional no tienen ningún otro trabajador a su cargo.
Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este grupo profesional, no es necesario poseer una formación específica.
Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y no exhaustiva, la siguiente relación de actividades, siempre que no implique su realización situados sobre equipos, medios auxiliares o elementos provisionales.
- Área de producción y actividades asimiladas.
3. Transporte y manipulación de materiales por medios manuales o mediante la utilización de equipos de trabajo sin motor (carretillas, transpaletas, etc.).
6. Ayuda en máquinas-vehículos equipos de trabajo.
- Área de servicios transversales.
Los trabajadores enmarcados en este grupo profesional realizan tareas de apoyo a un superior que le indica, de modo concreto, las distintas técnicas necesarias para la ejecución de los trabajos. Dichas tareas son sencillas y similares entre sí. Su labor precisa cierta práctica y destreza obtenidas, generalmente, a través de la experiencia. No tienen trabajadores a su cargo.
Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este grupo profesional, se recomienda un nivel de formación equivalente a Educación Secundaria Obligatoria o conocimientos similares adquiridos a través de la experiencia.
Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y no exhaustiva, la siguiente relación de actividades:
1. Las actividades incluidas en el grupo anterior (asociadas al área de producción).
4. Manejar equipos de trabajo simples a motor (carretilla elevadora o motorizada -dúmper-, hormigonera) empleados para la manipulación, transporte y acopio de cargas.
5. Manejar maquinaria auxiliar € no automática- (por ejemplo, ingletadora, dobladora, cabrestante mecánico, compresor, etc.).
El personal adscrito a este grupo profesional ejecuta tareas que, aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas, requieren unos conocimientos profesionales adecuados y unas aptitudes prácticas cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática.
En ocasiones, pueden coordinar o realizar un seguimiento de pequeños grupos de trabajadores de menor cualificación y experiencia.
Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este grupo profesional, se recomienda haber finalizado estudios equivalentes a la Enseñanza Secundaria Obligatoria o al grado medio de Formación Profesional, o bien, conocimientos adquiridos a través de la experiencia en el oficio o profesión.
- Área de gestión técnica, diseño y planificación.
7. Realizar operaciones con mercancías del almacén, de acuerdo a los procedimientos establecidos y a la normativa vigente.
En este grupo profesional se incluyen trabajadores que, dependiendo de otros de más alta cualificación, ejecutan tareas que requieren conocimientos técnicos y prácticos avanzados del oficio o de la profesión, ya que desempeñan sus funciones con cierta autonomía.
Coordinan o realizan un seguimiento de pequeños grupos de trabajadores de menor cualificación y experiencia.
Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este grupo profesional, se recomienda haber finalizado estudios equivalentes a la Enseñanza Secundaria Obligatoria o al grado medio de Formación Profesional, o bien conocimientos adquiridos a través de una amplia experiencia en el oficio o profesión.
1. Delinear proyectos sencillos, realizar levantamientos de planos de conjunto y detalle partiendo de la información recibida, efectuando los trabajos necesarios y proporcionando las soluciones requeridas.
4. Describir los métodos y procedimientos de ejecución a la «cuadrilla» a pie de tajo.
El personal encuadrado en este grupo profesional ejecuta tareas que exigen iniciativa. Pueden desarrollar funciones de cierta planificación, organización y supervisión de las actividades de un grupo de trabajadores de menor cualificación comportando, bajo supervisión, la responsabilidad de los mismos. Cuentan con conocimientos técnicos específicos de su área y con los criterios suficientes para el seguimiento de las tareas de acuerdo a los objetivos planteados por grupos profesionales superiores. Resuelve las incidencias más habituales que se presentan en su trabajo, aunque pueden precisar la consulta a los superiores para resolver otras que trascienden su área de trabajo o que requieren conocimientos específicos más complejos.
Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este grupo profesional, se recomienda un nivel de formación equivalente a Bachillerato o grado superior de Formación Profesional, o bien conocimientos similares adquiridos a través de la experiencia en el oficio o profesión.
5. Realizar representaciones de proyectos de edificación: planos para proyectos básicos y de ejecución, fotocomposiciones y maquetas.
7. Predimensionar y, en su caso, dimensionar bajo las instrucciones del responsable facultativo los elementos integrantes de las instalaciones de fontanería, saneamiento,
climatización, ventilación, electricidad, telecomunicaciones, etc. en edificios, aplicando los procedimientos de calcular establecidos e interpretando los resultados.
En este grupo profesional se incluyen los trabajadores que disponen de una gran autonomía en la planificación de su trabajo y asumen la responsabilidad de alcanzar objetivos definidos de manera global. Pueden realizar tareas técnicas complejas en el marco de un proyecto o diseño ya establecido o en el que colaboran. Tienen una gran capacidad para solucionar problemas frecuentes de su trabajo y otros nuevos o excepcionales. Asimismo, se caracterizan por la importancia de la organización de los trabajadores a su cargo, habitualmente con responsabilidad de mando.
Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este grupo profesional, se recomienda estar en posesión de una titulación universitaria (licenciados, diplomados, arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros e ingenieros técnicos, según la nomenclatura empleada en el anterior sistema educativo) o conocimientos similares adquiridos a través de la experiencia en el oficio o profesión.
En este grupo profesional se incluyen los trabajadores que asumen una importante responsabilidad, tanto en la dirección y supervisión de grupos de trabajadores pertenecientes a distintas áreas funcionales, como en el diseño de proyectos, relación con clientes y proveedores. Asimismo, se encuentran en este grupo los trabajadores que pueden planificar, organizar y ajustar los procesos de trabajo de cada área a los objetivos de la empresa. Pueden representar a la empresa ante terceros, especialmente organismos públicos. Requieren conocimientos específicos complejos.
Sus decisiones precisan el conocimiento de tareas muy diversas e implican un elevado grado de iniciativa. Disponen de conocimiento del proceso productivo de la empresa, de las relaciones entre las distintas áreas, así como de los objetivos específicos de cada una de ellas.
Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este grupo profesional, se requiere poseer una titulación universitaria y experiencia profesional.
Los trabajadores enmarcados en este grupo profesional asumen funciones que conllevan tareas realizadas con total autonomía e iniciativa orientadas a mejorar la posición de la empresa en el mercado y a la mejora de los procesos de trabajo interno que lo hagan posible. Las personas que ocupan estos puestos planifican, organizan y coordinan las actividades del conjunto de la empresa.
No se especifica una formación determinada, aunque para el desempeño óptimo se recomienda poseer una titulación universitaria.
- Área de gestión técnica, diseño y planificación
2018/8693