Source: https://www.eporady24.pl/przejscie-pracujacego-rencisty-na-emeryture,pytania,16,95,20271.html
Timestamp: 2020-07-10 23:34:47+00:00
Document Index: 60515214

Matched Legal Cases: ['art. 103', 'art. 103', 'art. 103', 'art. 103', 'art. 103', 'art. 103']

Przejście pracującego rencisty na emeryturę
Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 13.09.2017
Jestem zatrudniona w Zakładzie Aktywności Zawodowej (umowa czas nieokreślony) jako osoba niepełnosprawna z orzeczenia (niepełnosprawność znaczna) oraz od 7 lat jestem na rencie inwalidzkiej. Za miesiąc ustawowo przechodzę na emeryturę. Czy będąc nadal zatrudnioną, mogę pobierać emeryturę i w ogóle mogę nadal prawować?
Prawo do emerytury ZUS przyzna Pani z urzędu, z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego. Prawo do emerytury, ale wypłatę jej zawiesi do czasu rozwiązania umowy o pracę.
Zarówno poprzednio obowiązujący przepis art. 103 ust. 2a, jak i przepis obecnie obowiązujący w postaci art. 103a ustawy emerytalnej stanowi, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Wobec identycznego brzmienia wyżej cytowanych przepisów za w pełni aktualne należy uznać orzecznictwo Sądu Najwyższego w przedmiocie wykładni przepisu art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej i mogące mieć zastosowanie w przypadku wykładni art. 103a ustawy.
W ugruntowanym orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że regulacja, o której mowa w art. 103 ust. 2a, nie narusza zasady ochrony praw nabytych, nie pozbawia osób zainteresowanych prawa do emerytury, oddzielając nabycie prawa do emerytury od jego realizacji oraz zawieszenia świadczenia w razie kontynuacji zatrudnienia bez rozwiązywania stosunku pracy (por. np. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 lutego 2004 r., sygn. akt II UK 274/03).
W orzecznictwie podkreślono również, że wykładnia art. 103 ust. 2a wskazuje jednoznacznie, iż przepis ten wywołuje zawsze skutek zawieszający prawo do świadczenia (polegający na wstrzymaniu jego wypłaty) w sytuacji kontynuowania przez ubezpieczonego zatrudnienia bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury ustalonym w decyzji organu rentowego, bez względu na to, czy ta decyzja została wydana niezwłocznie po zgłoszeniu wniosku o prawo do emerytury, czy też w wykonaniu orzeczenia organu odwoławczego. Dogłębną analizę tej problematyki przedstawił Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 03 marca 2011 r. (II UK 299/10), jak i w uzasadnieniu wyroku z dnia 10 grudnia 2010 r. (sygn. akt II UK 150/10).
Co to dla Pani oznacza? ZUS przyzna Pani emeryturę, ale będzie ją wypłacał dopiero od dnia, kiedy przedstawi Pani świadectwo pracy. Musi Pani rozwiązać umowę choćby na jeden dzień, przedstawić świadectwo pracy w ZUS-ie, a potem może Pani na nowo podjąć zatrudnienie.
Nie ma przeszkody, aby pracowała Pani na emeryturze, ale aby otrzymywać świadczenie, musi Pani rozwiązać umowę.
Wpisz wynik równania (liczba): dziewięć minus 10 =