Source: http://www.bund-verlag.de/blog/personalrat/grundlose-kettenbefristungen-sind-unwirksam/
Timestamp: 2016-12-04 14:15:58
Document Index: 294337098

Matched Legal Cases: ['EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG', 'EuG']

EuGH: Verbot für Kettenbefristung | Nachrichten für Personalräte
Nachrichten für Personalräte/Allgemein/EuGH: Verbot für Kettenbefristung Arbeitsvertrag
EuGH: Verbot für Kettenbefristung
Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge, die lediglich der Besetzung offener Stellen dienen sollen, entsprechen nicht den rechtlichen Vorgaben der Europäischen Union. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Rechtsstreit entschieden. Dabei ging es um eine Kettenbefristung, gegen die sich eine spanische Krankenschwester wehrte. Eine spanische Krankenschwester war für den Zeitraum Februar 2009 und Juni 2013 im Universitätskrankenhaus von Madrid eingestellt. Ihr Arbeitsvertrag war insgesamt achtmal befristet. Nach der achten Befristung sollte das Arbeitsverhältnis auslaufen Dagegen klagte die Krankenschwester. Nach ihrer Auffassung dienten die aufeinanderfolgenden befristeten Verträge nicht der Deckung eines konjunkturellen oder außerordentlichen Bedarfs der Gesundheitsdienste, wie das Klinikum als Begründung angegeben hatte, sondern entsprachen in Wirklichkeit einer dauerhaften Tätigkeit.
Quelle:EuGH, 14.09.2016 Aktenzeichen: C – 16/15Pressemitteilung des EuGH Nr. 96/2016 vom 14.9.2016
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