Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/525436-df-28-2014-de-11-mar-bizkaia-bases-y-convocatoria-reguladoras-de-la-concesion.html
Timestamp: 2017-04-25 16:43:35
Document Index: 324418053

Matched Legal Cases: ['artículo 1', 'artículo 20', 'artículo 2', 'artículo 17', 'artículo 20', 'artículo 20', 'artículo 20', 'artículo 20', 'artículo 6', 'artículo 71', 'artículo 42', 'artículo 8', 'artículo 46', 'artículo 20', 'artículo 17', 'artículo 33', 'artículo 34', 'artículo 88', 'artículo 1']

Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 28/2014 de 11 de marzo de 2014, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia, Lan Berri.
Vigencia desde 15 de Marzo de 2014. Esta revisión vigente desde 09 de Julio de 2015
TÍTULO I. PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN
DF 41/2015 de 17 Mar. Bizkaia (bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración, Lan Berri) Ocultar / Mostrar comentarios Véase D Foral [BIZKAIA] 41/2015, 17 marzo 2015, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia, Lan Berri («B.O.B.» 30 marzo).
DF 88/2015, de 23 Jun. Bizkaia (modificación del DF 28/2014, de 11 Mar. 2014, de bases y convocatoria de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia, Lan Berri) Ocultar / Mostrar comentarios Disposición fiinal tercera redactada por el artículo 1 del D F [BIZKAIA] 88/2015, de 23 de junio, por el que se procede a la modificación del D. Foral 28/2014, de 11 de marzo de 2014, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia, Lan Berri («B.O.B.» 8 julio).
Véase D Foral [BIZKAIA] 41/2015, 17 marzo 2015, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia, Lan Berri («B.O.B.» 30 marzo).
En el marco de este Decreto las actuaciones a favor del empleo tienen como objetivo el apoyo a la promoción de la empleabilidad de las personas desempleadas de larga duración en Bizkaia, por medio del apoyo a las empresas para la contratación de este colectivo y para su adaptación al puesto de trabajo.
Las actuaciones de este Decreto Foral consisten en el apoyo a la contratación de personas desempleadas de larga duración por empresas de Bizkaia.
Se subvencionarán los contratos con una duración mínima de seis meses y media jornada laboral, con una subvención de entre el 30 y el 50 por ciento del salario bruto durante un período máximo de un año.
Se entiende a efectos de este Decreto Foral, por persona desempleada de larga duración, aquella que acredite desempleo de manera ininterrumpida por un periodo mínimo de 12 meses anteriores a la formalización del contrato.
Estas ayudas se otorgarán por el procedimiento de libre concurrencia previsto en el artículo 20 de la Norma Foral 5/2005. Este procedimiento posibilita la asignación de las ayudas de forma eficaz, mediante el otorgamiento según se reciban las peticiones, a fin de poder ayudar a todos aquellos contratos realizados a personas desempleadas de larga duración entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de octubre de 2014, siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan. Podrán solicitar la ayuda las empresas de Bizkaia cualquiera que sea su forma jurídica, empresarios y empresarias individuales y profesionales, comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, del Territorio Histórico de Bizkaia.
Se aprueban las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones por el Departamento de Promoción Económica para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia.
TÍTULO I PROMOCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN
Objeto Es objeto del presente Decreto establecer y regular las ayudas que el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia podrá conceder para apoyar la contratación de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia.
Entidades beneficiarias Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en el presente Decreto las empresas de Bizkaia, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios y empresarias individuales y profesionales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las Asociaciones, Fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, del Territorio Histórico de Bizkaia.
Límite máximo de ayuda La cuantía de la subvención a otorgar a cada entidad beneficiaria por el conjunto de actuaciones subvencionables, en este Decreto, no podrá rebasar el límite de 90.000 euros, ni superar un máximo de 10 contrataciones.
Acciones subvencionables y requisitos Serán subvencionables los contratos de trabajo de al menos 6 meses de duración formalizados con personas desempleadas de larga duración.
A efectos del presente Decreto persona desempleada de larga duración es aquella que acredite desempleo de manera ininterrumpida por un periodo mínimo de 12 meses anteriores a la formalización del contrato.
No podrán realizarse dos solicitudes de subvención con la misma persona trabajadora por dos contratos. No se subvencionarán dos contratos de seis meses con la misma persona trabajadora, ni uno de seis y otro de doce meses.
Así mismo serán subvencionables los gastos de formación externos y/o internos de adaptación al puesto de trabajo de las personas contratadas. En el caso de gastos internos se incluirán exclusivamente sueldos y cargas sociales.
Se subvencionarán los contratos formalizados entre el uno de enero de 2014 y el 31 de octubre de 2014.
Requisitos del colectivo
2. No serán subvencionables las acciones indicadas cuando se refieran a la contratación del cónyuge del empresario individual, ni de sus ascendientes, descendientes o colaterales por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el 2º grado inclusive. Tampoco la de dichos parientes de los socios o miembros de los órganos de gobierno y dirección de las entidades solicitantes.
Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes Las solicitudes deberán presentarse en instancia normalizada cumplimentada en todos sus términos debiendo adjuntar la documentación preceptiva que se señala en el artículo siguiente.
La presentación de la solicitud conllevará la autorización de la entidad para que el órgano concedente pueda obtener de manera directa la acreditación de las circunstancias a las que se refiere el artículo 2 del presente Decreto, lo que podrá realizarse a través de los correspondientes certificados telemáticos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Decreto Foral 34/2010 de 23 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Subvenciones de desarrollo de la Norma Foral 5/2005.
- Certificado de empadronamiento acreditativo de la residencia habitual en Bizkaia de la persona contratada, solo en el caso en que previa comprobación del D.N.I. no resida en Bizkaia o no coincida el lugar de nacimiento y el lugar de residencia.
- «Informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, de la persona contratada e «Informe de vida laboral de un afiliado» emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
- En el caso de solicitar subvención por gastos de formación, se presentará una memoria que incluya la formación a recibir, el número de horas, el lugar de impartición, el personal instructor interno o la entidad externa contratada, así como el coste desglosado.
En cualquier caso, el Departamento de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia podrá requerir a las entidades solicitantes cuanta documentación e información complementaria considere necesaria para la adecuada evaluación y resolución de la solicitud presentada.
Cuantía de las ayudas La subvención por contratación será de entre un 30% y un 50% del salario bruto por el periodo de duración del contrato con el máximo de un año.
Los gastos de formación para la adaptación al puesto de trabajo tendrán una subvención máxima de 1.000 euros. No obstante, la cuantía máxima por hora de formación será de 20 euros/hora con un máximo de 50 horas.
En total la subvención máxima a percibir por contrato ascenderá a 15.000 euros.
Procedimiento de concesión Las subvenciones reguladas en este Decreto se concederán en régimen de libre concurrencia, previsto en el artículo 20 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo.
- El % restante se abonará previa presentación de la justificación final de la subvención.
La justificación final de la subvención por contratos consistirá en la entrega de los recibos salariales correspondientes a los meses de ejecución del contrato y el TC2 correspondiente al último mes, o en su caso, al mes duodécimo para contratos de 12 meses o más.
La justificación final de la subvención por gastos de formación de las personas contratadas consistirá en la entrega de la documentación justificativa de los gastos externos y/o internos.
- En el caso de gastos internos del personal de la empresa, se justificarán con los documentos acreditativos de pago de sueldos y cargas sociales exclusivamente.
- En el caso de gastos externos se justificarán mediante las facturas y/o documentos contables de valor probatorio equivalente indicados en el punto anterior y copia del comprobante de su abono.
La presentación de dicha justificación se realizará vía telemática en el plazo máximo de dos meses, contados desde la fecha de finalización de los contratos subvencionados, o contados a partir del mes duodécimo para contratos de 12 meses o más.
En el supuesto que la documentación relativa a la justificación no se presentara en los plazos establecidos en este artículo se iniciará el procedimiento previsto en el artículo 20 del presente Decreto.
Previo al reconocimiento de la obligación y al pago de la subvención, se comprobará que las entidades beneficiarias se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social. Si como consecuencia de la comprobación efectuada resulta que la entidad beneficiaria no se halla a corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social se iniciará el procedimiento de incumplimiento establecido en el artículo 20 del presente Decreto.
Obligaciones de la entidad beneficiaria Las entidades beneficiarias de las ayudas, quedan obligadas a mantener la estabilidad de la persona trabajadora, durante el período establecido en el contrato, o en su caso, hasta un máximo de 12 meses para contratos de 12 meses o más. Si se produjera en dichos plazos la extinción del contrato o la persona fuera trasladada a otro centro radicado fuera del Territorio Histórico de Bizkaia se procederá la minoración y, en su caso, al reintegro de la ayuda, en la proporción que resulte de descontar al periodo exigido los meses durante los cuales se mantuvo el contrato.
No se procederá de este modo en el supuesto de que la persona trabajadora afectada fuera sustituida, mediante la contratación simultánea o dentro de los dos meses siguientes al que se produjo la baja, por una nueva persona trabajadora, en las mismas condiciones que reunía la persona anteriormente contratada. La comunicación deberá efectuarse al Servicio de Empleo y Promoción del Talento del Departamento de Promoción Económica en un plazo máximo de 3 meses desde que se produjo la baja. Si dicha comunicación se produjera posteriormente la entidad beneficiaria perderá el derecho al cobro de las cantidades otorgadas mediante este Decreto. Esta contratación no dará lugar en ningún caso a una nueva ayuda de las previstas en el presente Decreto.
- Nómina del mes en el que se produjo la contratación de la persona sustituta.
- «Informe de períodos de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide, de la persona sustituta e «Informe de vida laboral de un afiliado» emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social
En el caso de que comunicada la sustitución, dicha documentación no fuera aportada se iniciará el procedimiento de incumplimiento previsto en el artículo 20 del presente Decreto.
Iniciación del Procedimiento y tramitación Recibidas las solicitudes de subvención, si éstas no vinieran cumplimentadas en todos sus términos o no fueran acompañadas de la documentación necesaria, o no se especificara suficientemente el objeto de la ayuda, se requerirá a la empresa o persona solicitante para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos señalados en el artículo 6 con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, según lo previsto en el artículo 71.1 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley 30/92 modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero.
Adjudicación de subvenciones: condiciones y régimen Las subvenciones y ayudas se otorgarán según las condiciones establecidas en el presente Decreto y se llevarán a cabo conforme a las condiciones en él contenidas así como en la Orden Foral de otorgamiento, mediante el procedimiento de concesión establecido en el artículo 8.
La resolución de la solicitud de subvención agota la vía administrativa y contra la misma los interesados podrán interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó o ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en los plazos previstos en los artículos 117 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, modificada por Ley 4/99 de 13 de enero, y en el artículo 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio.
Obligaciones de la entidad beneficiaria Además de las obligaciones previstas en este Decreto Foral para los beneficiarios de las subvenciones, son obligaciones de las entidades beneficiarias de las ayudas, las previstas en los artículos 12,
- Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable a la entidad beneficiaria en cada caso, así como cuantos estados contables y registros específicos sean exigidos por las bases reguladoras de las subvenciones, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobación y control.
- Las empresas que resulten beneficiarias, asumen el compromiso de no incurrir en deslocalización empresarial, entendiendo por tal lo prevenido en la Norma Foral 7/2007 de 27 de marzo, de Recuperación de ayudas del Sector Público Foral en el supuesto de Deslocalizaciones Empresariales, la cual será de plena aplicabilidad a las subvenciones reguladas por el presente Decreto Foral.El incumplimiento de este compromiso será declarado mediante acuerdo de la Diputación Foral de Bizkaia y constituirá causa de reintegro de la subvención concedida, aplicándose el procedimiento previsto en la citada Norma Foral.
- Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social. Tampoco podrá obtener la condición de beneficiaria quien no se halle al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. No podrá realizarse el pago de la subvención en tanto la entidad beneficiaria no acredite el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social, por lo que perderá el derecho al cobro del importe de subvención a pagar, iniciándose el procedimiento de incumplimiento previsto en el artículo 20 del presente Decreto.En todo caso, no habrá de aportarse certificación del organismo correspondiente acreditativo de dichas circunstancias, sino que la presentación de la solicitud conlleva la autorización del solicitante para que el Departamento de Promoción Económica obtenga de forma directa la acreditación de dichas circunstancias de forma telemática.
Seguimiento del Programa. Inspección y control Las entidades beneficiarias deberán remitir al Departamento de Promoción Económica la documentación solicitada en los plazos que se señalan en los artículos 5 y 9 de este Decreto.
Así mismo, deberán cumplimentar cuanta documentación se les requiera, necesaria para la obtención de financiación comunitaria por parte del Departamento de Promoción Económica por el otorgamiento de las ayudas establecidas en esta iniciativa.
Publicidad Será de aplicación de lo establecido en el artículo 17.3 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
Concurrencia con otras subvenciones La percepción de las subvenciones concedidas en virtud de las acciones contempladas en el presente Decreto serán compatibles con la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, hasta un 80% del coste total de la realización del contrato, incluidos los costes de Seguridad Social, a excepción de la percepción de otra subvención por la misma acción en virtud de otro programa del Departamento de Promoción Económica, en este último supuesto será incompatible.
Incumplimiento Se considerará que existe incumplimiento, cuando las entidades beneficiarias de las ayudas no cumplan las condiciones establecidas en el presente Decreto, o en la resolución de otorgamiento, o las establecidas en la demás normativa de aplicación, así como en los supuestos determinados en el artículo 33 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
Créditos a reintegrar Todo reintegro, ya sea parcial o total, de la subvención como consecuencia de la modificación, minoración o de la declaración de incumplimiento de la subvención concedida dará lugar a la obligación de abonar los intereses de demora que resulten de aplicación desde el pago de la subvención conforme a lo dispuesto en el artículo 34 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
Normativa General Las subvenciones a que se refiere el presente Decreto se regirán por lo dispuesto en el mismo, y en las Órdenes Forales de otorgamiento, así como por lo establecido en la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral y su reglamento de desarrollo aprobado por Decreto Foral 34/2010 de 23 de marzo, así como las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, se aplicarán las normas de derecho privado.
Las ayudas o subvenciones contempladas en el presente Decreto están sujetas a lo dispuesto en el Reglamento C.E. número 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013, publicado en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas de 24/12/2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de MINIMIS y, en consecuencia, el incumplimiento de esa normativa podría significar responsabilidad penal, civil y administrativa para la entidad infractora.
Cofinanciación Las subvenciones contempladas en el presente Decreto podrán estar cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, cuyo fin es contribuir al desarrollo del empleo impulsando la empleabilidad, el espíritu de empresa y la adaptabilidad, la igualdad de oportunidades y la inversión en recursos humanos.
Publicidad de las subvenciones concedidas Mediante Orden Foral del Diputado Foral del Departamento de Promoción Económica, se ordenará la publicación en el B.O.B, del extracto de las subvenciones concedidas correspondientes a la presente convocatoria, con expresión del programa y crédito presupuestario al que se imputen, así como el listado de las entidades beneficiarias y cantidad concedida.
Procedimiento sancionador Resultará de aplicación lo previsto en el Título IV de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Administración Foral.
Será de aplicación el procedimiento sancionador previsto en el Título IX de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero, así como a la ley 2/1998 de 20 de febrero de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, tal y como dispone el artículo 88. 1, «del procedimiento sancionador» del Decreto 34/2010 de 23 de marzo, regulando el Título IX de la ley 30/92
Vigencia del presente Decreto El presente Decreto Foral tendrá vigencia durante los años 2014 y 2015.
Partida: 0806/G/320203/44300 2013/00048.
Gasto plurianual 1.399.132,7 euros.
- Año 2014: 1.050.000 euros.
- Año 2015: 349.132,7 euros.
Partida: 0806/G/320203/44900 2013/00048.
Gasto plurianual: 60.618,54 euros.
- Año 2014: 50.000 euros.
- Año 2015: 10.618,54 euros.
Partida: 0806/G/320203/45100 2013/00048.
Gasto plurianual: 28.814,56 euros.
- Año 2014: 25.000 euros.
- Año 2015: 3.814,56 euros.
Disposición fiinal tercera redactada por el artículo 1 del D F [BIZKAIA] 88/2015, de 23 de junio, por el que se procede a la modificación del D. Foral 28/2014, de 11 de marzo de 2014, por el que se establecen las bases y convocatoria reguladoras de la concesión de subvenciones para la promoción de la empleabilidad de personas desempleadas de larga duración de Bizkaia, Lan Berri («B.O.B.» 8 julio).Vigencia: 9 julio 2015