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Timestamp: 2018-02-19 05:33:22
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Matched Legal Cases: ['artículo 15', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'artículo 49', 'artículo 23', 'artículo 36', 'Artículo 12', 'artículo 54', 'Artículo 18', 'artículo 65', 'Artículo 22', 'Artículo 33', 'Artículo 36', 'Artículo 40', 'artículo 39', 'artículo 39', 'artículo 39', 'artículo 69', 'artículo 39', 'artículo 39', 'artículo 91', 'Artículo 57', 'Artículo 60', 'artículo 61', 'Artículo 69', 'artículo 25', 'artículo 70', 'artículo 11']

BOE.es - Documento BOE-A-2002-1375
Documento BOE-A-2002-1375
«BOE» núm. 21, de 24 de enero de 2002, páginas 2995 a 3017 (23 págs.)
BOE-A-2002-1375
Conózcase que el Parlamento de Cantabria ha aprobado y yo, en nombre de Su Majestad el Rey, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.2.o del Estatuto de Autonomía para Cantabria, promulgo la siguiente Ley de Cantabria 8/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2002.
En el capítulo II, se consigna el importe de los beneficios fiscales que afectan a los tributos, tanto propios como cedidos, de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Las retribuciones íntegras del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Cantabria experimentarán un aumento del 2 por 100 en términos de homogeneidad respecto a los del año 2001.
Se actualizan los importes del sueldo, el complemento de destino y el complemento específico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y se regulan las gratificaciones
por servicios extraordinarios, productividad, retribuciones del personal interino y eventual.
Se establece la posibilidad de autorizar por el Gobierno de Cantabria la convocatoria de las plazas de nuevo ingreso, que deberán ser inferiores al 25 por 100 de la tasa de reposición de efectivos. Durante el año 2002 no se procederá a la contratación de nuevo personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal interino salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.
Uno. Para la ejecución de los programas integrados en el Estado de Gastos del Presupuesto del párrafo a) del artículo anterior, se aprueban créditos por importe de mil diecisiete millones setecientos sesenta y cinco mil trescientos cuarenta y cuatro euros (1.017.765.344 euros), cuya distribución por funciones es la siguiente:
(VER IMAGEN, PÁGINA 2996)
11. Alta Dirección de la Comunidad Autónoma . .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. .. 7.135.570 12. Administración General . .. ... .. ... .. 34.283.661 13. Relaciones Exteriores ... .. ... ... .. .. 3.975.633 22. Seguridad y Protección Civil . .. ... . 2.838.906 31. Seguridad y Protección Social . .. .. 33.737.487 32. Promoción Social . ... .. ... ... .. ... .. . 40.691.503 41. Sanidad .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 67.527.514 42. Educación . .. ... ... .. ... .. ... .. ... .. .. 306.365.726 43. Vivienda y Urbanismo ... .. ... ... .. .. 12.314.306 44. Bienestar Comunitario .. .. ... .. ... .. 100.939.671 45. Cultura . .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. . 33.189.038 51. Infraestructuras Básicas y Transportes .. .. ... .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. 131.243.481 52. Comunicaciones ... .. ... .. ... .. ... .. . 11.610.325 53. Infraestructuras Agrarias . .. ... .. ... 20.986.776 61. Regulación Económica .. .. ... .. ... .. 12.038.411 63. Regulación Financiera .. .. ... .. ... .. 13.408.156 71. Agricultura, Pesca y Alimentación . 70.370.755 72. Industria . .. ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... . 27.776.328 75. Turismo .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 10.651.274 76. Comercio .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. .. 3.516.433 81. Deuda Pública .. ... ... .. ... .. ... .. ... 73.164.390
Dos. En el Estado de Gastos del Presupuesto del Organismo Autónomo "Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria", se aprueban los créditos necesarios para atender al cumplimiento de sus obligaciones, por un importe de seiscientos veintisiete mil ciento treinta y un euros (627.131 euros), y en cuyo Estado de Ingresos se recogen las estimaciones de los derechos económicos a liquidar durante el ejercicio, por igual importe.
Tres. En el Estado de Gastos del Presupuesto del Organismo Autónomo "Centro de Investigación del Medio Ambiente" se aprueban los créditos para atender el cumplimiento de sus obligaciones, por un importe de dos millones ciento cuarenta y tres mil ciento treinta y tres euros (2.143.133 euros) y en cuyo Estado de Ingresos se recogen las estimaciones de los derechos económicos a liquidar durante el ejercicio, por igual importe.
Cuatro. En el Estado de Gastos del Presupuesto del Organismo Autónomo "Oficina de Calidad Alimentaria" se aprueban los créditos para atender el cumplimiento de sus obligaciones, por un importe de ochocientos sesenta y tres mil diecisiete euros (863.017 euros) y en cuyo Estado de Ingresos se recogen las estimaciones de los derechos económicos a liquidar durante el ejercicio, por igual importe.
Cinco. La estimación de Gastos aprobada de las restantes Entidades Públicas alcanza un importe de seis millones seiscientas treinta y dos mil cuarenta y un euros (6.632.041 euros), cuya distribución es la siguiente:
(VER IMAGEN, PÁGINA 2997)
Fundación Pública "Marqués de Valdecilla" .. 6.113.842 Consejo Económico y Social ... ... .. ... .. ... . 440.049 Consejo Asesor de Radiotelevisión Española . 78.150
Seis. Como resultado de las consignaciones de créditos que se han detallado en los apartados anteriores, el Presupuesto consolidado para el año 2002, de la Comunidad Autónoma de Cantabria asciende a mil dieciocho millones ochocientos veinticinco mil novecientos veintiún euros (1.018.825.921 euros).
d) Con el producto del endeudamiento, cuya previsión inicial se contempla en el capítulo IX del Estado de Ingresos, por importe de treinta y cinco millones trescientos treinta y ocho mil seiscientos cincuenta y nueve euros (35.338.659 euros).
Los beneficios fiscales que afectan a los tributos de la Comunidad Autónoma de Cantabria, tanto propios como cedidos, se estiman en tres millones ciento ochenta y seis mil doscientos once euros (3.186.211 euros).
Con vigencia exclusiva para el año 2002 se consideran créditos ampliables, hasta una suma igual a las obligaciones que sea preciso reconocer, previo cumplimiento de las normas legales oportunas, dando cuenta de ello trimestralmente al Parlamento de Cantabria, los siguientes:
Artículo 9. Competencias en materia de gestión de gastos presupuestarios.
Artículo 11. Módulo económico de distribución de fondos públicos para sostenimiento de centros concertados.
Uno. De acuerdo con lo establecido en los apartados segundo y tercero del artículo 49 de la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, el importe del módulo económico por unidad escolar, a efectos de distribución de la cuantía global de los fondos públicos destinados al sostenimiento de los centros concertados para el año 2002, es el fijado en anexo de esta Ley.
Los Ciclos Formativos de Grado Medio, a partir de 1 de enero de 2002, se financiarán con arreglo a los módulos económicos establecidos en el anexo de la presente Ley, en función de que los correspondientes Ciclos Formativos de Grado Medio tengan módulo económico definido o sin definir.
Provisionalmente, hasta tanto se establezcan módulos económicos específicos, las unidades concertadas de Ciclos Formativos de Grado Superior, se financiarán con arreglo a los módulos económicos de Formación Profesional de Segundo Grado establecidos en el anexo.
Asimismo, las unidades concertadas en las que se impartan las enseñanzas de Bachillerato establecidas en la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, se financiarán conforme al módulo económico establecido en el anexo de esta Ley.
Las retribuciones del personal docente tendrán efectividad desde el 1 de enero de 2002, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos Convenios Colectivos de la Enseñanza Privada, aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administración aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados Convenios Colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta tendrán efecto desde el 1 de enero de 2002. El componente del módulo destinado a "Otros Gastos" surtirá efecto a partir del 1 de enero de 2002.
Dos. A los centros docentes que tengan unidades concertadas en el primero y segundo ciclo de la Educación Secundaria Obligatoria, se les dotará de la financiación de los servicios de orientación educativa a que se refiere la disposición adicional tercera punto 3 de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo. Esta dotación se realizará sobre la base de calcular el equivalente a una jornada completa del profesional adecuado a estas funciones, por cada veinticinco unidades concertadas de Educación Secundaria Obligatoria. Por tanto, los centros concertados tendrán derecho a la jornada correspondiente del citado profesional, en función del número de unidades de Educación Secundaria Obligatoria que tengan concertadas.
Tres. De conformidad con la Ley Orgánica de Ordenación General del Sistema Educativo, que establece en su artículo 23 la posibilidad de que puedan establecerse diversificaciones del currículum, aquellos Centros Concertados de Educación Secundaria Obligatoria que reúnan los requisitos establecidos en el precitado artículo, podrán ser dotados de financiación para incrementar la ratio Profesor/unidad que les corresponda con el fin de atender los Programas de Diversificación Curricular.
Cuatro. De conformidad con la Ley Orgánica de Ordenación General del Sistema Educativo, que establece en su artículo 36 que la atención a los alumnos con necesidades educativas especiales se regirán por los principios de normalización e integración, los Centros Concertados de Educación Especial podrán ser dotados de financiación para el desarrollo de los Programas de "Transición a la Vida Adulta" que desarrollan la autonomía personal y la integración social del alumnado, de acuerdo con el módulo económico establecido en el anexo de esta Ley, para la Formación Profesional-Aprendizaje de Tareas.
Formación Profesional de segundo grado, Ciclos Formativos de Grado Superior y Bachillerato LOGSE: 18,03 euros alumno/mes durante diez meses, en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2002.
Seis. Se faculta a la Administración Educativa para fijar las relaciones Profesor/unidad concertada, adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, calculadas en base a jornadas de Profesor con veinticinco horas lectivas semanales ; por tanto la Administración no asumirá los incrementos retributivos, las reducciones horarias, o cualquier otra circunstancia, como los complementos de cargo directivo o la antigüedad que conduzca a superar lo previsto en los módulos económicos del anexo de esta Ley.
Artículo 12. Autorización de los costes de personal de la Universidad de Cantabria.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 54 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, en relación con su disposición final segunda, se autorizan los costes de personal funcionario docente y no docentes y contratado docente de la Universidad de Cantabria para el año 2002, por importe de veintisiete millones setecientos setenta y seis mil trescientos sesenta y nueve con cuarenta y un euros (27.776.369,41 euros), para el personal docente funcionario y contratado docente, y de seis millones ciento ochenta y nueve mil doscientos setenta y ocho con cincuenta y cinco euros (6.189.278,55 euros), para el personal funcionario no docente, sin incluir trienios, Seguridad Social, ni las partidas que, en aplicación del Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio (Boletín Oficial del Estado de 31 de julio) y disposiciones que lo desarrollan vengan a incorporar a su Presupuesto la Universidad de Cantabria, procedentes de las Instituciones Sanitarias correspondientes, para financiar las retribuciones de las plazas vinculadas.
Artículo 18. Compensación y retenciones con cargo al Programa de Cooperación Económica Local.
Dos. Las retenciones que deban acordarse para compensar las deudas de las Entidades Locales hasta la cantidad concurrente del crédito a favor de aquéllas, en la forma prevista en el artículo 65 del Real Decreto 1684/1990, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación, que se realicen en el ámbito de aplicación del presente artículo, no podrán superar en su conjunto un importe equivalente al 50 por 100 de la cuantía asignada a la respectiva Corporación.
Artículo 22. Del procedimiento para el ejercicio de la función interventora sobre derechos e ingresos.
Uno. La fiscalización previa de los derechos e ingresos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria se sustituye por el control inherente a la toma de razón en contabilidad y el control posterior.
Este último se efectuará mediante el ejercicio del control financiero permanente.
Dos. En la Entidad Pública "Fundación Pública Marqués de Valdecilla", así como en las gerencias, hospitales y demás centros sanitarios dependientes del Servicio Cántabro de Salud, la función interventora queda sustituida por el control financiero permanente.
b) No podrán minorarse los créditos que hayan sido incrementados mediante transferencias, salvo cuando afecten a créditos de personal y a los créditos consignados en el Programa 811.A "Deuda Pública".
c) No incrementarán créditos que, como consecuencia de otras transferencias, hayan sido objeto de minoración, salvo cuando afecten a créditos de personal y a los créditos consignados en el Programa 811.A "Deuda Pública".
Dos. Las limitaciones previstas en el apartado anterior no afectarán a las transferencias que se refieran a los créditos del Programa 633.A "Imprevistos y Funciones No Clasificadas", ni serán de aplicación cuando se trate de créditos modificados como consecuencia de reorganizaciones administrativas, por aplicación de los recursos procedentes de la Unión Europea, o cuando se trate de créditos ampliables o de créditos destinados a financiar expedientes declarados de emergencia.
Tres. Al objeto de atender el pago de obligaciones derivadas de obras, suministros, servicios y operaciones de endeudamiento, cuyo saldo contable haya sido anulado a fin de ejercicio, se podrá imputar el pago de obligaciones contraidas en ejercicios anteriores a créditos del ejercicio corriente de similar naturaleza y finalidad.
Posteriormente, cuando se incorporen los remanentes de créditos afectados, se imputarán a los mismos las obligaciones iniciales previstas para el ejercicio.
b) Autorizar las transferencias entre créditos de operaciones corrientes y de capital, excepto cuando afecten a créditos del Programa 811.A "Deuda Pública".
Artículo 33. Competencias del Consejero de Economía y Hacienda.
c) Transferencias de crédito que afecten al Programa 811.A "Deuda Pública".
Dos. Asimismo, podrá autorizar las transferencias que se realicen desde el Programa 633.A "Imprevistos y Funciones No Clasificadas" a los diferentes créditos del Estado de Gastos, cualquiera que sea la función o sección presupuestaria a que corresponda.
La Consejería o centro gestor que solicite una transferencia con cargo al Programa 633.A "Imprevistos y Funciones No Clasificadas", deberá justificar la imposibilidad de financiarla mediante reajuste de sus créditos ; a tal efecto, procederá a un examen conjunto de revisión de sus programas o actividades del gasto, indicando las desviaciones que la ejecución del Presupuesto pueda revelar en la consecución de los correspondientes objetivos.
Artículo 36. De las competencias del Parlamento de Cantabria.
Uno. Con efectos de 1 de enero de 2002, las retribuciones íntegras del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria no podrán experimentar un aumento global superior al 2 por 100 con respecto a las del año 2001, en términos de homogeneidad para los dos períodos de comparación tanto por lo que respecta a los efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
Artículo 40. Incremento de retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, sometido a régimen administrativo y estatutario.
Con efectos de 1 de enero de 2002, la cuantía de los componentes de las retribuciones del personal en activo al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, excepto el sometido a la legislación laboral, serán las derivadas de la aplicación de las siguientes normas:
a) Las retribuciones básicas de dicho personal, así como las complementarias de carácter fijo y periódico asignadas a los puestos de trabajo que desempeñen, sólo podrán experimentar la variación autorizada por el artículo 39.1 de la presente Ley, sin perjuicio, en su caso, de la adecuación de estas últimas cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
b) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias, sólo podrán experimentar la variación autorizada por el artículo 39.1 de la presente Ley, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Uno. Las retribuciones de los miembros del Gobierno de Cantabria para el año 2002, se fijan en las siguientes cuantías en cómputo anual:
(VER IMAGEN, PÁGINA 3004)
Presidente del Gobierno . .. ... ... .. ... .. ... .. . 53.425,26 Vicepresidente del Gobierno .. ... ... .. ... .. .. 52.214,90 Consejero del Gobierno .. ... .. ... .. ... .. ... .. . 50.996,99
Los miembros del Gobierno de Cantabria podrán optar por percibir dichas cuantías en doce o catorce mensualidades, devengándose en este último caso dos pagas en los meses de junio y diciembre.
Tres. El régimen retributivo para el año 2002 de los Secretarios generales y Directores generales, será el establecido con carácter general para los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, siendo las retribuciones de los mismos para el año 2002, las siguientes:
(VER IMAGEN, PÁGINA 3005)
a) Sueldo ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... .. ... . 12.094,68
b) Complemento de destino ... .. ... .. ... 13.333,22 c) Complemento específico .. ... ... .. ... 20.142,61
d) Las pagas extraordinarias que serán dos al año, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y, en su caso, trienios, que se devengarán de acuerdo con las normas previstas en esta Ley para el personal funcionario.
e) El Interventor general y el Interventor adjunto, como Órganos Directivos Específicos de la Consejería de Economía y Hacienda, percibirán las mismas retribuciones que los Secretarios generales y Directores generales, excepto en el complemento específico que tendrán las siguientes cuantías:
Interventor general ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. 40.031,55
Interventor adjunto ... .. ... .. ... ... .. ... .. ... .. 27.045,97
Uno. De conformidad con lo establecido en la presente Ley, artículo 39.1, las retribuciones a percibir en el año 2002 por los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, que desempeñen puestos de trabajo para los que se ha aprobado la aplicación del régimen retributivo previsto en dicha Ley y disposiciones que la desarrollen, serán las siguientes:
Sueldo -Euros Trienios -Euros Grupo
A 12.094,68 464,64 B 10.265,16 371,76 C 7.651,92 279,00 D 6.256,80 186,36 E 5.712,00 139,80
SIGUE TABLA (Ver imagen página 3005)
Importe -Euros Nivel
30 10.620,36 29 9.526,32 28 9.125,64 27 8.724,84 26 7.654,44 25 6.791,16 24 6.390,48 23 5.990,04 22 5.589,12 21 5.189,16 20 4.820,28 19 4.574,04 18 4.327,80 17 4.081,56 16 3.835,80 15 3.589,44 14 3.343,44 13 3.097,08 12 2.850,72 11 2.604,84 10 2.358,72 9 2.235,72 8 2.112,24 7 1.989,48 6 1.866,24 5 1.743,12 4 1.558,80 3 1.374,48 2 1.189,80 1 1.005,48
d) El complemento específico que, en su caso, esté fijado al puesto que se desempeñe, cuya cuantía experimentará un crecimiento del 2 por 100 respecto de la establecida para el ejercicio 2001, sin perjuicio, en su caso, de la adecuación del mismo, cuando sea necesaria para asegurar que la retribución total de cada puesto de trabajo guarde la relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
Las gratificaciones por servicios extraordinarios tendrán carácter absolutamente excepcional, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 69.1.d) de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
Sólo podrán devengarse gratificaciones por servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal de trabajo, sin que, en ningún caso, puedan ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo, ni originar derechos individuales en períodos sucesivos. Las circunstancias excepcionales que den lugar al devengo de gratificaciones por servicios extraordinarios deberán constar explícitamente en expediente que, a tal efecto, se tramite por la correspondiente Consejería y que se resolverá por el Gobierno de Cantabria.
Las Consejerías darán cuenta de las mencionadas cuantías individuales de productividad y de gratificaciones por servicios extraordinarios a las Consejerías de Presidencia y de Economía y Hacienda a través de las correspondientes Secretarías Generales, así como a la Dirección General de Función Pública, especificando los criterios de concesión aplicados.
Uno. El personal interino incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, percibirá el 100 por 100 de las retribuciones básicas, excluidos trienios, correspondientes al grupo en que esté incluido el Cuerpo en el que ocupen vacante y el 100 por 100 de las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo que desempeñen, excluidas las que estén vinculadas a la condición de funcionario de carrera.
Las retribuciones a percibir en el año 2002 por los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de Sanitarios titulares serán las siguientes:
a) Las retribuciones de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo adscritos a Farmacéuticos titulares, experimentarán la variación que determina esta Ley, en su artículo 39.1, es decir, el 2 por 100.
c) El personal interino que desempeñe puestos adscritos a los funcionarios a los que se hace referencia en el apartado b) del presente artículo, percibirá el 100 por 100 de las retribuciones básicas, excluidos trienios, correspondientes al grupo en que esté incluido el Cuerpo en que ocupe vacante.
Tres. Con carácter previo al comienzo de las negociaciones de Convenios o Acuerdos Colectivos que se celebren en el año 2002, deberá solicitarse de la Consejería de Economía y Hacienda la correspondiente autorización, que configure el límite máximo de las obligaciones que puedan contraerse como consecuencia de dichos pactos.
Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria sexta
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, hasta tanto no concluya el proceso de extinción previsto en esa Ley, sólo podrán experimentar la variación que se establece en la presente Ley, artículo 39.1.
Uno. Los complementos personales y transitorios reconocidos como consecuencia de la aplicación de los regímenes retributivos vigentes serán absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el año 2002, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.
Tres. A efectos de la absorción prevista en los párrafos anteriores el incremento de las retribuciones de carácter general que se establece en esta Ley sólo se computará en el 50 por 100 de su importe, entendiendo que tiene este carácter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el específico, y no se considerarán los trienios, el complemento de productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.
Uno. Los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública que desempeñen puestos de trabajo para los que todavía no se ha aprobado la aplicación de régimen retributivo previsto en dicha Ley y hasta tanto no se disponga lo contrario por Acuerdo del Gobierno de Cantabria que apruebe dicha aplicación, percibirán las retribuciones correspondientes al año 2002, con la misma estructura retributiva y con sujeción a la normativa vigente en dicho ejercicio.
Este criterio no será de aplicación en la relación a la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes, al ostentar la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo.
Tres. Durante el año 2002, no se procederá a la contratación de nuevo personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal interino salvo en los casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, con autorización de la Consejería de Presidencia.
Uno. El Gobierno de Cantabria podrá formalizar durante el año 2002, con cargo a los respectivos créditos de inversiones, contrataciones de personal de carácter temporal para la realización de obras o servicios, siempre que se dé la concurrencia de los siguientes requisitos:
Las Consejerías que hayan promovido contratación al amparo de lo dispuesto en este artículo habrán de evitar el incumplimiento de las citadas obligaciones formales, así como la asignación del personal contratado
para funciones distintas de las determinadas en los contratos, de las que pudieran derivar derechos de permanencia para el personal así contratado, actuaciones que en su caso podrán dar lugar a la exigencia de responsabilidades, de conformidad con el artículo 91 de la Ley 7/1984, de 21 de diciembre, de Finanzas de la Diputación Regional de Cantabria.
Uno. Durante el año 2002 será preciso informe favorable conjunto de las Consejerías de Presidencia y de Economía y Hacienda para proceder a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal no funcionario o laboral.
Dos. Con efectos de 1 de enero del año 2002, la masa salarial del personal laboral sólo podrá experimentar la variación que autorice la Ley de Presupuestos Generales del Estado, es decir el 2 por ciento respecto de la establecida para 2001, comprendido en dicho porcentaje el de todos los conceptos, sin perjuicio del que pudiera derivarse de la consecución de los objetivos asignados a cada Centro mediante el incremento de la productividad o modificación de los sistemas de organización del trabajo o clasificación profesional.
Tres. Con carácter previo al comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el año 2002, deberá solicitarse del Gobierno de Cantabria la correspondiente autorización de masa salarial, que cuantifique el límite máximo de las obligaciones que puedan contraerse como consecuencia de dichos pactos, aportando al efecto la certificación de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2001.
Se entenderá por masa salarial, a los efectos de esta Ley, el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acción social, devengados durante 2001 por el personal laboral afectado, con el límite de las cuantías informadas favorablemente por la Consejería de Economía y Hacienda para dicho ejercicio presupuestario, exceptuándose en todo caso:
Las variaciones de la masa salarial bruta se calcularán en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, tanto en lo que respecta a efectivos de personal laboral y antigüedad del mismo, como al régimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, computándose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos. Con cargo a la masa salarial así obtenida para el año 2002, deberán satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del expresado año.
Seis. El mencionado informe será evacuado en el plazo máximo de quince días a contar desde la fecha de recepción del proyecto y de su valoración y versará sobre todos aquellos extremos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto público, así como la adecuación de aquél a las necesidades organizativas, funcionales y normativas, tanto para el ejercicio 2002, como para ejercicios futuros y especialmente, en lo que se refiere a la determinación de la masa salarial correspondiente y al control de su crecimiento, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado dos, del presente artículo.
Ocho. No podrán autorizarse gastos derivados de la aplicación de las retribuciones para el año 2002, sin el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente artículo.
Artículo 57. Concepto de subvención y ayuda.
Dos. Previamente a la adopción de los acuerdos de concesión, deberán establecerse, en caso de no existir, las bases reguladoras de las subvenciones y ayudas, que serán sometidas a informe de los servicios jurídicos de cada Consejería y de la Intervención Delegada, y publicadas en el "Boletín Oficial de Cantabria", y deberán fijar, como mínimo:
Artículo 60. Seguimiento y control subvencional.
b) Justificar ante la entidad concedente, o, en su caso, la entidad colaboradora, la realización de la actividad o la adopción del comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones que determinen la concesión o disfrute de la ayuda o subvención.
A tal efecto, pueden solicitarse cuantos documentos justificativos sean necesarios para comprobar la aplicación de la subvención o ayuda.
d) Comunicar a la entidad concedente o a la entidad colaboradora, en su caso, la obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera otras Administraciones o Entes, públicos
o privados, nacionales o internacionales, así como las alteraciones a que se refiere el artículo 61 de esta Ley.
Dos. A estos efectos, podrán ser consideradas entidades colaboradoras las Empresas Públicas y Entes de la Administración, las Entidades Locales de la Comunidad Autónoma y las demás personas jurídicas que reúnan las condiciones de solvencia y eficacia que se establezcan.
Tres. La entidad colaboradora actuará en nombre y por cuenta del órgano concedente a todos los efectos relacionados con la subvención o ayuda, la cual, en ningún caso, se considerará integrante de su patrimonio.
Cinco. El producto, la amortización y los gastos por intereses y por conceptos conexos, de las operaciones financieras se aplicarán al presupuesto de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Siete. La contabilización de las distintas operaciones realizadas al amparo del contenido de la presente norma se realizará de acuerdo con las instrucciones dictadas por el Consejero de Economía y Hacienda, a propuesta de la Intervención General, como superior órgano directivo de la Contabilidad Pública de Cantabria.
Artículo 69. Información a suministrar por Sociedades Públicas.
Uno. Las Empresas Públicas Regionales y demás Entes Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria deberán comunicar previamente a la Dirección General que ostenta la competencia en materia de Tesorería, y ésta lo transmitirá a la Intervención General, la apertura y cierre de cuentas en entidades financieras, así como facilitar trimestralmente sus saldos y movimientos.
Remitirán, asimismo, con igual periodicidad, información de las operaciones financieras activas y pasivas realizadas por plazo inferior a un año, así como información relativa a la situación de su endeudamiento, sin perjuicio de la obligatoriedad de remisión de cuanta información dispone la Ley 7/1984, de 21 de diciembre, de Finanzas de la Diputación Regional de Cantabria. El incumplimiento de las obligaciones descritas podrá conllevar la imposibilidad de percibir cualquier tipo de subvención o aportación con cargo a los Presupuestos Generales.
En el caso de que el 31 de diciembre del año 2002 no hubieran sido aprobados los Presupuestos Generales para el 2003, tal como prevé el artículo cincuenta y seis, párrafo tercero, de la Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para Cantabria, reformada por Ley Orgánica 11/1998, de 30 de
diciembre, se considerarán automáticamente prorrogados los presentes Presupuestos hasta la aprobación y publicación de los nuevos en el "Boletín Oficial de Cantabria".
En todo caso, las retribuciones del personal en activo al servicio de la Comunidad Autónoma de Cantabria se actualizarán para el ejercicio 2003 en la misma cuantía que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio, respecto a todo el Sector Público, y ello sin perjuicio del que en su día se establezca en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el citado ejercicio.
Se autoriza a la Consejería de Economía y Hacienda y a la Consejería de Presidencia para que, mediante Instrucción conjunta, establezcan los procedimientos y protocolos que garanticen la elaboración y transmisión de la información económico-financiera en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria mediante técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas. Los documentos y resúmenes contables elaborados y transmitidos conforme a dicha Instrucción podrán ser registrados directamente en el sistema de Información Contable sin requerir otras acreditaciones
Disposición adicional tercera. Ayudas del FEOGA GARANTÍA.
Uno. Las ayudas financiadas a través del Fondo Europeo de Orientación y Garantía Agrícola, sección Garantía, tramitadas al amparo del contenido del Decreto 103/1996, de Cantabria, y sus posteriores modificaciones, en cuyas normas se atribuye la competencia para la concesión al Director del Organismo Pagador, serán tratadas como operaciones no presupuestarias.
Dos. Los expedientes tramitados al amparo de esta disposición adicional quedarán exceptuados de intervención previa, que será sustituida por el control financiero de carácter permanente a que se refiere el artículo 25 de la presente Ley, y que se ejercerá, conforme se determine reglamentariamente, en consonancia con los requisitos exigidos por los Reglamentos Comunitarios que resulten de aplicación.
Tres. La aprobación de estas ayudas y formulación de las correspondientes propuestas de pago corresponderá al Director del Organismo Pagador. A los efectos de pago de estas ayudas, la Intervención General realizará la intervención formal a que se refiere el artículo 70.2.b) de la Ley 7/1984, de 21 de diciembre, de Finanzas de la Diputación Regional de Cantabria, con carácter prioritario y en un plazo máximo de cuarenta y ocho horas.
Disposición adicional cuarta. Operaciones financieras de "Gesvican, S.L.".
Se autoriza a la empresa "Gestión de Viviendas e Infraestructuras en Cantabria, S.L.", para suscribir una o varias operaciones de préstamo o crédito por un importe global máximo de doce millones de euros, con destino a la financiación de las inversiones derivadas de su objeto social.
Palacio del Gobierno de Cantabria, 27 de diciembre de dos mil uno.
(Publicada en el "Boletín Oficial de Cantabria" número 251, de 31 de diciembre de 2001)
Conforme a lo dispuesto en el artículo 11 de esta Ley, los importes anuales y desglose de los módulos económicos por unidad escolar en los centros concertados de los distintos niveles y modalidades educativas quedan establecidos, con efectos de 1 de enero y hasta el 31 de diciembre del año 2002, de la siguiente forma:
(VER IMÁGENES, PÁGINAS 3014 A 3017)
Relación Profesor/Unidad: 1/1:
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 26.843,17 Gastos variables ....................................... 3.261,11 Otros gastos (media) .................................. 5.183,69
Importe total anual .................................. 35.287,92
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 26.843,17 Gastos variables ....................................... 3.261,11 Otros gastos (media) .................................. 5.529,14
Importe total anual .................................. 35.633,42
Psíquicos ............................................... 17.363,41 Autistas o problemas graves de personalidad ...... 14.084,40 Auditivos ................................................ 16.155,97 Plurideficientes......................................... 20.051,86
II. Formación Profesional "Aprendizaje de Tareas":
Relación Profesor/Unidad: 2/1:
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 53.686,33 Gastos variables ....................................... 4.278,84 Otros gastos (media) .................................. 8.102,11
Importe total anual .................................. 66.067,28
Psíquicos ............................................... 27.723,08 Autistas o problemas graves de personalidad ...... 24.796,54 Auditivos ................................................ 21.479,89 Plurideficientes......................................... 30.827,73
Relación Profesor/Unidad: 1,56/1:
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 7.384,64
Importe total anual .................................. 60.577,53
Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 6.459,10
Importe total anual .................................. 59.651,99 Euros
Primer curso del Ciclo Formativo: Salario de personal docente, incluidas cargas sociales ......... 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 15.878,72
Importe total anual .................................. 69.071,61
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 0,00 Gastos variables ....................................... 0,00 Otros gastos (media) .................................. 2.107,80
Importe total trimestre septiembre a noviembre ... 2.107,80
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 15.878,72
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 10.805,96
Importe total anual .................................. 63.998,85
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 11.635,03
Importe total anual .................................. 64.827,92
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 13.419,66
a) Importe total anual ............................. 66.612,55
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 14.227,64
Importe total anual .................................. 67.420,53
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 15.401,04
Importe total anual .................................. 68.593,93
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 16.209,02
Importe total anual .................................. 69.401,91
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 13.335,32
Importe total anual .................................. 66.528,21
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 14.164,39
Importe total anual .................................. 67.357,28
Importe total anual .................................. 79.832,31
Importe total anual .................................. 64.827,92 Euros
Importe total anual .................................. 66.612,55
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 11.016,74
Importe total anual .................................. 64.209,63
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 11.845,88
Importe total anual .................................. 65.038,77
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 47.406,80 Gastos variables ....................................... 5.786,09 Otros gastos (media) .................................. 8.698,15
Importe total anual .................................. 61.891,04
Relación Profesor/Unidad: 1,44/1:
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 43.807,07 Gastos variables ....................................... 5.748,66 Otros gastos (media) .................................. 6.772,07
Importe total anual .................................. 56.327,80
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 43.807,07 Gastos variables ....................................... 5.748,66 Otros gastos (media) .................................. 7.759,37
Importe total anual .................................. 57.315,10
Centros de Enseñanzas de Bachillerato establecidos en la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo:
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 44.757,49 Gastos variables ....................................... 7.779,55 Otros gastos (media) .................................. 7.493,07
Importe total anual .................................. 60.030,11
Relación Profesor/Unidad: 1,20/1:
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 32.270,64 Gastos variables ....................................... 3.836,44 Otros gastos (media) .................................. 6.738,67
Importe total anual .................................. 42.845,75
Relación Profesor/Unidad: 1,36/1:
Salario de personal docente, incluidas cargas sociales .............................................. 42.303,46 Gastos variables ....................................... 7.347,36 Otros gastos (media) .................................. 7.437,68
Importe total anual .................................. 57.088,50
Publicada en el BOCT núm. 251, de 31 de diciembre de 2001.