Source: http://docplayer.fr/12573783-Prevoyance-sante-cap-convention-d-assurance-et-de-prevoyance-preservez-l-avenir-financier-de-vos-proches-quoi-qu-il-arrive.html
Timestamp: 2018-10-22 21:54:47+00:00
Document Index: 126215154

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Prévoyance Santé. Cap. Convention d assurance et de prévoyance. Préservez l avenir financier de vos proches quoi qu il arrive - PDF
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1 Prévoyance Santé Cap Convention d assurance et de prévoyance Préservez l avenir financier de vos proches quoi qu il arrive
2 En cas d interruption d activité professionnelle, il faut prévoir un revenu de remplacement. Cette décision vous concerne et concerne les vôtres. Les régimes obligatoires ne vous permettent pas de maintenir votre niveau de vie et celui de vos proches. La prévoyance est au cœur de notre métier, elle est à l origine de la création de l association. Au sein d AGIPI, nous sommes conscients des risques de votre métier et des conséquences financières d un arrêt momentané ou définitif de votre activité professionnelle. C est pourquoi, nous avons conçu, en partenariat avec AXA, le contrat Cap, Convention d Assurance et de Prévoyance. Le Cap vous propose des garanties en cas d incapacité de travail, d invalidité et de décès, propres à chaque profession. En plus de ces garanties prévoyance, les adhérents au Cap peuvent bénéficier de garanties santé et d une garantie dépendance. Votre conseiller AXA, spécialiste de l assurance sur la vie, vous propose une solution sur mesure et vous accompagne tout au long de votre vie. Les solutions Cap sont spécifiques à votre profession Les garanties prévoyance évoluent régulièrement pour tenir compte des évolutions de vos besoins. Bien cordialement, Claude FATH Président d AGIPI
3 Choisir une association pour la vie Adhérer à Cap, Convention d Assurance et de Prévoyance, c est bénéficier de tous les avantages apportés par AGIPI. AGIPI est une association d assurés pour la Retraite, l Epargne, la Prévoyance et la Santé créée en 1976 pour répondre à tous vos besoins en matière d assurance sur la vie. Proche de vous Avec des solutions de protection sociale qui tiennent compte de votre spécificité professionnelle. Parce que chaque adhérent a des besoins particuliers, AGIPI vous propose une grande variété de solutions adaptées. A votre service Par ses instances représentatives Le Comité de Suivi des Rentes examine les résultats financiers et techniques du compte de rentes et détermine les taux de revalorisation des rentes en cours de service. Le Comité Médical, composé de médecins de diverses spécialités, remplit le rôle d instance de recours pour l appréciation des dossiers médicaux. Partenaire d AXA Depuis sa création, AGIPI vous apporte la garantie financière de l un des plus grands groupes d assurance et la proximité de ses agents généraux spécialisés en assurance de personnes. Accessible et transparente AGIPI a toujours privilégié la transparence et l information pour ses adhérents. Annuellement : vous êtes invités à voter par internet ou par correspondance, et conviés à l Assemblée générale pour vous prononcer sur les grandes orientations de l association. Trois fois par an : AGIPI références, le magazine des adhérents, vous informe notamment des évolutions des garanties prévoyance et santé, de l actualité de l association. A tout moment : vous pouvez en complément de votre conseiller AXA, contacter directement nos services de gestion ou vous connecter sur notre site La consultation en ligne de vos adhésions AGIPI met à votre disposition, 7 jours sur 7, un espace réservé qui offre un accès rapide et sécurisé à la consultation de vos adhésions. En quelques clics, vous visualisez vos garanties, vos cotisations et vos remboursements de frais de santé.
4 Vous protéger des aléas de la vie Avec les garanties du Cap, vous préservez votre niveau de vie et celui de vos proches en cas de maladie, d accident ou de décès. Garanties décès En cas de décès de l assuré et quelle qu en soit la date, versement d un capital : Capital décès viager En cas de décès de l assuré avant ses 75 ans, prestation aux bénéficiaires désignés : versement d un capital : Capital décès versement d une rente au conjoint : Pension de conjoint M versement d une rente au(x) enfant(s) : Rente éducation M Garantie en cas de perte d autonomie En cas de perte d autonomie, versement d une rente totale ou partielle à l assuré : Relais autonomie Garanties remboursement des frais de santé Remboursement des frais de santé engagés par l assuré ou sa famille, en complément des prestations du régime légal : TM+ M, Confort M, Privilège M Garanties incapacité En cas d incapacité totale de travail, versement d indemnités journalières (plusieurs franchises possibles) : jusqu au 1095 ème jour après le début de l incapacité de travail : Indemnités perte de revenu M jusqu au 91 ème jour après le début de l incapacité de travail : Complément au régime professionnel M correspondant aux frais professionnels échus et payés par l assuré pendant la période d incapacité : Remboursement des frais professionnels M M Cotisations déductibles au titre du dispositif fiscal instauré par la loi Madelin, modifiée par la loi Fillon. Garanties invalidité En cas d invalidité totale ou partielle de l assuré, versement : Rente d invalidité M Capital invalidité
5 Réaliser un bilan de votre protection sociale Chaque assuré a des besoins particuliers selon son activité, ses revenus, et ses projets de vie. Pour éviter d être sur-protégé ou croire être bien garanti sans l être, il est important de faire un bilan personnalisé. Quelques réflexions. Identifiez votre profil d assuré Combien de personnes sont à votre charge? Quel est le nombre et l âge de vos enfants? Quel est le montant de vos charges, de vos revenus et de votre épargne disponible? Votre couverture doit tenir compte de votre famille, de votre patrimoine, du train de vie auquel vous tenez et de votre exercice professionnel qui vous assure un revenu régulier. Recensez vos garanties Que vous verse votre régime obligatoire en cas d évènements : arrêt de travail, invalidité et décès? Faites un point sur les garanties dont vous bénéficiez déjà. Les couvertures diffèrent selon votre statut, si vous êtes salarié ou non, cadre ou non cadre. En général plafonnées, les prestations versées par votre régime obligatoire ne permettent pas de compenser la baisse ou la perte de revenu. Evaluez vos risques financiers De combien vous et vos proches auriez-vous besoin en cas d évènement grave? Pour vivre chaque mois? Pour couvrir les dépenses liées à un évènement soudain? Un accident ou une maladie ont des conséquences importantes sur l équilibre financier de votre famille. Ces évènements privent momentanément ou définitivement votre foyer de sa principale ressource : votre revenu d activité. Estimez vos besoins Quel est votre taux de couverture complémentaire nécessaire? Il s agit de déterminer vos besoins en revenus et capitaux en fonction de votre situation personnelle et des couvertures dispensées par les régimes obligatoires. Une fois ces données comparées, vous connaissez votre taux de couverture complémentaire nécessaire. Une garantie personnalisée Pour bien choisir votre garantie, effectuez un bilan complet avec votre conseiller AXA car selon votre situation familiale et professionnelle, vos besoins et vos impératifs en matière de prise en charge varient. Vos besoins évoluent, pensez à faire le point à chaque événement : changement professionnel, naissance, mariage, divorce Les garanties du Cap sont souples et modulables. Vous avez la liberté, selon votre situation, de faire évoluer à tout moment vos garanties en nature et en montant.
6 Maintenir les projets de votre famille Vous souhaitez assurer la continuité de vos projets de vie en toutes circonstances. Avec le Cap, vous protégez financièrement vos proches en cas de décès. Permettre aux vôtres de faire face aux frais immédiats Le capital décès permet à vos proches de résoudre les problèmes financiers immédiats : En cas de décès avant 75 ans, vous garantissez le versement d un capital à vos bénéficiaires. Vous déterminez le montant du capital le plus adapté à votre situation. Si vous choisissez à l adhésion l option garantie décès accidentel, le montant perçu par vos bénéficiaires sera triplé. Assurer à vos proches des revenus réguliers Le versement d une rente éducation M versée jusqu au 26 ème anniversaire de vos enfants leur permet de poursuivre leurs projets. Sans condition de poursuite d études, sans condition de rattachement fiscal, cette rente évolue avec l âge de l enfant. Elle est majorée par 2 fois aux 12 ème et 18 ème anniversaires et revalorisée chaque année. Intégrée à cette garantie, la garantie maladie ou accident grave des enfants de moins de 20 ans prévoit le versement d indemnités journalières au parent assuré contraint d assister son enfant hospitalisé ou le versement d un capital en cas de perte totale et irréversible d autonomie de l enfant, d origine accidentelle. La pension de conjoint M prévoit le versement d une rente viagère à votre conjoint pour maintenir son niveau de vie. Si votre conjoint décédait ultérieurement, chacun de vos enfants percevrait 40 % de cette rente jusqu'à 26 ans. Garanties étendues jusqu aux 75 ans de l assuré. + Les + Libre choix du bénéficiaire Vous choisissez librement le ou les bénéficiaires de vos garanties décès, qu il y ait ou non des liens matrimoniaux ou de filiation. AGIPI récompense votre fidélité Vous bénéficiez d une Adhérent au Cap réduction de fidélité. de 51 ans et plus Cette réduction est ayant au moins égale à 1 % des cotisations d assurance 10 ans d ancienneté décès temporaires par année d ancienneté écoulée ; elle augmente donc au 1 er janvier de chaque année. Extension à l invalidité permanente et totale Toutes les garanties décès bénéficient d une extension à l'invalidité permanente et totale. Double effet Si votre conjoint décédait simultanément ou ultérieurement, le capital décès serait alors versé une seconde fois à vos enfants à charge et la rente éducation serait doublée. M Garanties qui peuvent entrer dans le cadre fiscal Madelin. Tarif spécial Non fumeur : moins 20 % pour les garanties décès temporaires sur attestation et test médical.
7 Protéger vos proches jusqu à la fin de vos jours Vous souhaitez vous garantir contre le risque de décès et ce, quelle qu en soit la date. Permettre à vos ayants droit de faire face aux frais de succession et d obsèques Outre les frais d obsèques, le décès occasionne de nombreux frais : bien sûr, le règlement du solde de l impôt sur le revenu, des frais d actes notariés, d éventuels frais médicaux mais aussi le plus souvent des frais de succession importants. Dans ce cas, une assurance frais d obsèques ne suffit pas. Le capital décès viager du Cap permet de faire face à ces dépenses. Conserver un accès au crédit à tout âge Emprunter à un âge avancé est une réelle difficulté car l assurance emprunteur, très souvent exigée, est souvent impossible à souscrire. Souscrire un capital décès viager évite tout problème d accès à l assurance emprunteur. En effet, une simple cession en garantie permet de couvrir un emprunt, même à un âge avancé. Maintien de garantie La cotisation n est pas à fonds perdus I E GARANTIE A V la garantie reste acquise en tout ou partie après l arrêt des cotisations ; la garantie dispose d une valeur de rachat. Vous êtes certain de transmettre le capital de votre choix à vos bénéficiaires + Les + Choix de la durée de paiement Vous avez le choix entre des cotisations périodiques (de 10 à 25 ans) ou viagères. Extension à l invalidité permanente et totale Toutes les garanties décès bénéficient d une extension à l'invalidité permanente et totale. Revalorisation La garantie est revalorisable chaque année, même après arrêt des cotisations. La cotisation est fixée à l origine. Elle est revalorisée comme la garantie. Tarif spécial Non fumeur : un tarif réduit de 5 % est accordé sur attestation et test médical.
8 Préserver vos revenus et votre activité Vous voulez vous prémunir d une perte de revenu en cas de cessation, temporaire ou définitive, de votre activité professionnelle. Avec le Cap, vous protégez votre avenir financier. Maintenir votre niveau de vie à la suite d un accident ou d une maladie En cas d interruption totale temporaire de votre activité professionnelle, le Cap vous propose des garanties qui compensent la perte de revenu pendant votre arrêt de travail sous forme d indemnités journalières : La garantie Complément au Régime Professionnel M remédie à l'attente de trois mois à laquelle doivent se soumettre les membres de certaines professions non salariées avant de recevoir les prestations de leur organisme professionnel. La garantie Indemnités Perte de Revenu M vous permet de disposer d'un revenu régulier pendant votre arrêt de travail. La durée d'indemnisation peut aller jusqu'à trois ans après votre cessation d activité. La garantie Remboursement des Frais Professionnels M permet aux professions libérales de régler, pendant la cessation de leur activité, les frais généraux loyers, taxes, assurances professionnelles, salariés, charges et de maintenir ainsi la pérennité de leur activité. Ces garanties interviennent après une franchise que vous aurez choisie parmi un large éventail pour s adapter à votre situation. Les garanties Indemnités Perte de Revenu et Remboursement des Frais Professionnels sont acquises jusqu aux 70 ans de l assuré. Financer votre reconversion en cas d invalidité totale ou partielle En cas d interruption définitive de votre activité professionnelle, vous pouvez choisir le versement d un capital pour procéder aux différents aménagements de vos nouvelles conditions de vie ou un revenu à vie pour compenser le manque à gagner dans la constitution de votre retraite : La Rente d'invalidité M est servie chaque trimestre. Son montant, régulièrement revalorisé, est calculé en fonction du taux d'invalidité. Selon votre choix à l adhésion, elle peut être versée jusqu'à 65 ans, ou même prolongée au-delà par un complément viager. En fonction de votre taux d invalidité, vous percevez entre 33 % et 100 % du Capital Invalidité souscrit. M Garanties qui peuvent entrer dans le cadre fiscal Madelin.
9 Rembourser vos frais de santé Le Cap, c est aussi une complémentaire santé accessible même sans souscrire aux autres garanties, sans sélection médicale, pour vous et votre famille. Une réponse ajustée à vos besoins Avec Cap Santé M, vous choisissez la formule adaptée à vos réels besoins et ceux de votre famille parmi les trois solutions proposées. Selon votre objectif de protection, vous pouvez opter pour les garanties TM+, Confort et Privilège proposant le remboursement de vos frais jusqu à 500 % du tarif de convention. Les avantages Des garanties santé sans formalité médicale Cap Santé M est accessible à tous, sans obligation de souscrire les autres garanties du Cap. Des garanties à vie immédiates Vous êtes couvert dès l adhésion, sans délai d attente*. Vous bénéficiez d une protection santé pour toute la vie. Des garanties revalorisées Les plafonds des garanties et les forfaits en euros sont régulièrement revalorisés : une formule lisible qui évolue dans le temps. Des services et des prestations d assistance Vous bénéficiez du tiers payant en pharmacie, radiologie, biologie et achat de lunettes et d une assistance en cas d'hospitalisation et d immobilisation (location de téléviseur, aide-ménagère, répétiteur scolaire, livraison de médicaments ). Des garanties renforcées En plus de la couverture de vos soins courants, vous bénéficiez aussi : de forfaits étendus et évolutifs notamment en optique et dentaire, d une prise en charge pour les frais d acupuncture, chiropraxie et ostéopathie, de la prise en charge globale de différents actes de prévention comme le sevrage tabagique prescrit médica lement, d une allocation forfaitaire en cas de naissance ou d adoption, doublée en cas de naissances multiples. * à l exception de l allocation naissance et des consultations neuro-psychiatriques. M Garanties qui peuvent entrer dans le cadre fiscal Madelin.
10 Comparer les solutions et leurs avantages Quelques exemples pour vous permettre de comparer le remboursement de nos 3 formules dans la limite des frais engagés, incluant le remboursement du régime obligatoire (régime des TNS et régime général de la Sécurité sociale). Remboursements formule choisie Exemples + régime obligatoire de frais réels TM + Confort Privilège HOSPITALISATION Hospitalisation d au moins 24 heures en établissement conventionné Soins et honoraires (tarif de convention : 147,25 ) 600,00 169,34 441,75 600,00 Frais de séjour 370,05 370,05 370,05 370,05 Forfait journalier hospitalier (13,50 en psy) 18,00 18,00 18,00 18,00 Chambre particulière (dans la limite de 30 jours par année civile et par bénéficiaire, y compris maternité) Maternité - Adoption 86,00 /jour 62,00 /jour 82,00 /jour 100,00 /jour Forfait (délai d attente de 10 mois) Ce forfait est doublé en cas de naissance gémellaire 249,00 498,00 867,00 SOINS COURANTS Consultations et soins Chez un généraliste dans le parcours de soins (secteur 2) 30,00 25,45 29,00 29,00 Chez un spécialiste dans le parcours de soins (secteur 2) 50,00 25,45 36,95 49,00 Ostéophathie, chiropraxie, acupuncture Plafond par année civile pour chaque bénéficiaire 3 x 50,00 62,00 124,00 218,00 PHARMACIE Pharmacie Vaccin contre la grippe 6,86 6,86 6,86 6,86 Pilules contraceptives non remboursées 140,00 32,00 63,00 95,00
11 Les + Bonification de garanties A partir d un an d ancienneté, les remboursements, exprimés en pourcentage du tarif de convention, augmentent de 10 points chaque année pendant 10 ans. Tarif Spécial famille Vous bénéficiez d une réduction de 10 % pour les enfants de moins de 10 ans. A partir de trois enfants assurés en garantie santé, vous bénéficiez de la gratuité du 3 ème enfant et des suivants. Remboursements formule choisie Exemples + régime obligatoire de frais réels TM + Confort Privilège DENTAIRE Prothèses dentaires (implants non pris en charge par le régime obligatoire, bridge, appareil amovible - par acte et par bénéficiaire) Prothèse dentaire (base SPR50 : 107,50 ) 600,00 223,62 377,37 600,00 Plafond annuel de remboursement de 1 ère année Plafond annuel de remboursement de 2 ème année Orthodontie (par acte et par bénéficiaire) 436,00 867,00 867, , , ,00 Orthodontie (base TO90 : 193,50 ) 600,00 322,52 519,27 600,00 OPTIQUE Lunettes (montures et verres - par année civile et par bénéficiaire) Montures et verres (base : 17,48 ) 400,00 120,10 228,84 400,00 Lentilles prescrites (non prises en charge par la Sécurité sociale - par année civile et par bénéficiaire) Lentilles prescrites 170,00 100,00 170,00 170,00 Opération par laser de la myopie et de l hypermétropie (par bénéficiaire) Opération par laser de la myopie et de l hypermétropie (par œil) - plafond 1 ère année - plafond 2 ème année et suivante 900,00 62,00 187,00 124,00 373,00 218,00 654,00 PREVENTION Sevrage tabagique (plafond unique dans la vie de l adhésion par bénéficiaire) Consultation 30,00 25,45 29,00 29,00 Médicaments 250,00 106,00 216,00 250,00 Les garanties Remboursement des frais de santé du Cap s inscrivent dans le dispositif des contrats dits «responsables». De ce fait, la convention ne prend pas en charge la participation forfaitaire de 1, la majoration du ticket modérateur, les dépassements d honoraires hors parcours de soins ni les franchises médicales. Ces exemples et pourcentages sont exprimés en fonction de la base de remboursement du régime obligatoire ou du tarif de convention pour les patients de plus de 16 ans (tarifs au 1 er janvier 2013).
12 Prendre date pour une garantie perte d autonomie La garantie Relais autonomie, spécialement dédiée aux actifs, vous permet de poser les premiers jalons de votre protection contre les conséquences financières de la dépendance. S assurer aujourd hui d être garanti demain La garantie ouvre un accès simple et précoce à une garantie perte d autonomie en trois temps. Pendant votre vie active Vous bénéficiez, pour une cotisation modique, d une protection immédiate contre le risque de dépendance. Si vous êtes atteint par la dépendance avant vos 65 ans, la rente est servie à partir de 65 ans et prend ainsi le relais d une éventuelle rente d invalidité. A la retraite A partir de 65 ans, vous avez la possibilité de prolonger votre protection à vie, sans sélection médicale, quel que soit votre état de santé, en acquittant une cotisation viagère. La garantie est réservée aux détenteurs d une garantie Cap en cas de décès et peut être souscrite jusqu à 60 ans. Le choix s exerce entre trois formules de rente. Après 65 ans Si vous avez choisi de poursuivre votre couverture, vous bénéficiez en cas de perte totale d autonomie d une rente viagère, et en cas de perte partielle, de la moitié de cette rente, également viagère. En outre, vous bénéficiez de services d assistance. + Les + Exonération des cotisations En cas de perte d autonomie totale ou partielle, vous êtes exonéré de la totalité des cotisations de la garantie Relais autonomie arrivant à échéance, et ce tant que dure cet état de dépendance. Absence de sélection médicale à 65 ans En adhérant dès votre vie active à la garantie Relais autonomie, vous prenez date immédiatement et êtes certain de pouvoir être assuré le moment venu. Maintien des garanties En cas de cessation du paiement des cotisations dues après l âge de 65 ans, vous pouvez bénéficier d un maintien partiel des garanties.
13 Vous protéger dans un cadre fiscal favorable En tant que professions libérales et indépendantes, vous pouvez adhérer au Cap dans le cadre de la loi Madelin et déduire, chaque année, vos cotisations de votre revenu professionnel dans la limite du plafond autorisé. Professions concernées Les personnes soumises à l impôt sur le revenu : au titre des B.I.C. ou de l article 62 du CGI (personnes physiques exerçant une profession commerciale, industrielle ou artisanale, qu elle soit exploitant individuel ou gérant), au titre des B.N.C. (professions libérales). Condition d accès Etre à jour de ses cotisations aux régimes obligatoires d assurance maladie et vieillesse. Garanties éligibles Toutes les indemnités journalières, les rentes d invalidité et d éducation, la pension de conjoint et les frais de santé. Exemple Madame Lefèvre, 44 ans, avocate, mariée, 2 enfants à charge, de bénéfice annuel imposable. Garanties Cap En cas d arrêt de travail indemnités perte de revenu En cas d invalidité rente d invalidité jusqu à 65 ans En cas de décès pension de conjoint rente d éducation pour 2 enfants de 12 et 17 ans (1 130 x 2) Frais de santé (pour la famille) /mois /mois /mois /mois Formule Confort Cotisations Cap Cotisation annuelle déductible en totalité Prestations imposables Les indemnités journalières sont prises en compte dans la détermination du bénéfice imposable. Les rentes versées au titre de l invalidité ou du décès sont à déclarer dans la catégorie des pensions et rentes viagères. Prestations non imposables Les prestations frais de santé sont totalement exonérées. Le conjoint collaborateur Non salarié, non associé, il peut aussi se constituer une couverture complémentaire, dont les cotisations sont déductibles au titre de la loi Madelin. Pour cela, il doit collaborer effectivement à l activité de son époux(se), sans être rémunéré, ni avoir une activité extérieure supérieure à un mi-temps. Il doit opter pour le statut de conjoint collaborateur auprès du centre de formalités des entreprises et cotiser auprès des régimes obligatoires vieillesse et invalidité décès. Loi du 2 août 2005 et décret du 1 er août Exonération des cotisations En cas de versement de la rente totale d invalidité, vous êtes exonéré du paiement de la totalité des cotisations Cap arrivant à échéance et remboursé partiellement en cas d interruption temporaire de travail par journée d incapacité. Cette exonération concerne également les cotisations des garanties de remboursement des frais de santé.
14 Préserver la pérennité de votre entreprise La garantie Homme clé du Cap vous permet d assurer la bonne marche de votre entreprise en cas de perte ou de longue absence d une personne clé. La garantie Homme clé prévoit le versement d un capital à l entreprise bénéficiaire pour faire face à la disparition de l Homme clé suite à son décès, à son incapacité temporaire de travail ou invalidité permanente totale. Une garantie clé pour l entreprise Le versement de la garantie Homme clé, déterminée en fonction des besoins de l entreprise, lui permet de : disposer rapidement d une trésorerie, faire face à ses engagements financiers, faire face à ses charges fixes, faciliter la réorganisation de l entreprise. Entreprises concernées Le contrat Homme clé s adresse à toute entreprise : assujettie à l impôt sur le revenu dans la catégorie des BIC, soumise à l impôt sur les sociétés. L entreprise concernée est à la fois souscriptrice et bénéficiaire du contrat. + Les + Complément Homme clé Pour compléter la garantie incapacité Homme clé dans les 90 premiers jours d arrêt de travail, le Cap propose une garantie complément Homme clé. Cette garantie prend en charge le paiement de l incapacité entre la franchise de 30 jours et le 90 ème jour. Profil de l Homme clé Toute personne ayant un rôle économique déterminant dans l entreprise peut être considéré comme hommeclé. Il peut s agir : du chef d entreprise ou de ses collaborateurs sur lesquels reposent des fonctions essentielles au sein de l entreprise : personnes ayant un savoir, une technique ou maîtrisant un art dont l entreprise ne saurait se priver sans subir un important préjudice ; des dirigeants effectifs dans les petites et moyennes entreprises. Une fiscalité avantageuse Les cotisations afférentes au contrat Homme clé constituent pour l entreprise des charges d exploitation déductibles au titre de l article 39 du CGI. Les prestations versées constituent, quant à elles, un profit imposable.
15 Disposer de solutions dédiées aux professionnels Parce que les professionnels n ont pas tous les mêmes besoins, les solutions du Cap sont propres à chaque profession. Cap Prévoyance Une approche par profession Pour tenir compte des besoins réels et des écarts de risque encouru par chaque assuré, AGIPI a une approche segmentée par profession. Chaque assuré bénéficie de garanties et de tarifs adaptés. Professionnels de santé : des barèmes spécifiques Pour déterminer le taux d invalidité, le Cap propose des barèmes spécifiques adaptés aux différentes professions médicales : médecins généralistes, médecins spécialistes, vétérinaires, chirurgiens et chirurgiens-dentistes, orthodontistes, stomatologistes, masseurs kinésithérapeutes, orthophonistes, pédicures podologues. Professionnels libéraux : des garanties forfaitaires Les professions libérales bénéficient de garanties indemnités perte de revenu et rente d invalidité forfaitaires en fonction de leurs besoins réels. des garanties croisées Pour pallier les conséquences financières du décès de l un des associés d une SCP, un contrat entre associés peut être souscrit. Il permet aux associés survivants de racheter aux héritiers les parts de l associé décédé et de faire face aux dettes sociales, aux héritiers de percevoir immédiatement la valeur de leurs parts et de payer les droits de mutation. Travailleurs non salariés : une réduction 1 ère installation de 25 % est accordée l année d installation ainsi que les trois années civiles suivantes (hors capital décès viager). Cap Santé M Des formules spécifiques Médecin, chirurgien-dentiste, ou pharmacien, vous pouvez opter pour le non-remboursement des actes propres à votre profession et bénéficier d un tarif adapté. Que vous soyez l assuré ou le conjoint du professionnel, des formules spécifiques vous sont proposées. Verdict des Dossiers de l Épargne : LABEL D EXCELLENCE 2013 Une offre pour tous Cette garantie est accessible à tous, sans obligation de souscrire une garantie en cas de décès. Plébiscité par la Presse Les contrats prévoyance Cap et Cap Madelin sont régulièrement reconnus M Garanties qui peuvent entrer dans le cadre fiscal Madelin.
16 AGIPI, Association Générale Interprofessionnelle de Prévoyance et d Investissement, a été créée en 1976 par des membres de professions libérales et indépendantes et des salariés, souhaitant améliorer leur protection et celle de leur famille et préparer financièrement leur retraite. Partenaire d AXA, AGIPI fait bénéficier ses Adhérents d un réseau de Conseillers spécialistes de l assurance de personnes. Depuis 37 ans, AGIPI est reconnue pour la qualité de ses contrats garantis par AXA. Avec adhésions et 14,2 Md d épargne gérée, AGIPI est une association d assurés pour la Retraite, l Epargne, la Prévoyance et la Santé en France. AGI Ed. 02/2013 N - Document non contractuel Photos : Getty Images, Ingram, Phovoir, DR Votre interlocuteur AXA siège social et administratif 12 avenue Pierre Mendès France - CS Schiltigheim Cedex direction 52 rue de la Victoire Paris tél fax AGIPI - Registre des Associations du tribunal d instance de Schiltigheim - Siren APE 9499Z