Source: http://policialocalextremadura.blogspot.com/2013/04/
Timestamp: 2017-04-25 04:47:48
Document Index: 207673177

Matched Legal Cases: ['artículo 105', 'artículo 26', 'artículo 1', 'artículo 2', 'artículo 15', 'artículo 15']

Policía Local Extremadura: abril 2013
Corrección de errores en las bases de Granja de Torrehermosa
errores en el anuncio de las bases reguladoras del proceso de
selección mediante oposición libre de una plaza de Agente de
Policía Local del municipio de Granja de Torrehermosa, publicadas en
el B.O.P. n.º 63, de fecha 4 de abril de 2013, de conformidad con el
artículo 105.2 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Administrativo Común, se hace pública la rectificación de los
mismos, de acuerdo con las resoluciones de la Alcaldía, de fecha 8 y
Desde CCOO se había presentado recurso administrativo instando al Ayuntamiento a la modificación de las bases.
Ver rectificación de errores Ver entrada anterior sobre recurso de CCOO
PREPARA LAS OPOSICIONES EN BADAJOZ O EN ALMENDRALEJO
Concentración protesta ante el ayuntamiento de Mérida
Todas las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Mérida (UGT, CCOO, CSIF Y SPPME), se unen ante el ataque de este Ayuntamiento a sus trabajadores y trabajadoras, el desprecio al trabajo de la representación sindical y a las organizaciones sindicales, la prepotencia y la soberbia de su equipo de gobierno y la más que demostrada incapacidad de desarrollar una adecuada política de personal que garantice los derechos de los trabajadores y trabajadoras y mantenga unos servicios públicos de calidad para la ciudadanía de Mérida.
Por todo ello, os invitamos a participar en la concentración que celebraremos el día 25 de abril, a las 19,30h, ante las puertas del ayuntamiento de Mérida, para manifestar nuestro rotundo rechazo a los despidos de los 28 compañeros y compañeras y a cualquier medida represora hacia la representación sindical a la que todos y todas, como trabajadores tenemos derecho.
CONTRA LOS 28 DESPIDOS Y POR LA READMISIÓN
Y EN DEFENSA DE LOS DERECHOS SINDICALES
DÍA 25 DE ABRIL A LAS 19,30H
EL ATAQUE NO HA TERMINADO, TÚ PUEDES SER EL SIGUIENTE
UNIDOS PODEMOS PARARLO, JUNTOS SOMOS MÁS
Ordenanza reguladora de tenencia y protección de animales de Montijo
animales en el término municipal de Montijo y, especialmente, la de
los potencialmente peligrosos, de conformidad con lo establecido en
la Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Régimen Jurídico de la
Extremadura. Ver ordenanza
Manifestación en Mérida el 26 de abril exigiendo seguridad en el trabajo
de Extremadura ha organizado una manifestación en Mérida para el
próximo 26 de abril, viernes, para exigir más seguridad en el
trabajo y en memoria de las 25 personas que perdieron su vida en
accidente laboral en 2012. La siniestralidad laboral no para de
aumentar desde el inicio de la crisis a pesar de la caída de la
actividad y de la ocupación como consecuencia de la dejadez de la
administración pública y el abaratamiento de costes por parte de
las empresas en la prevención.
la Agrupación de Policías Locales de CCOO se han hecho
repetidos requerimientos en la Comisión de Coordinación para que se
inste a la Dirección General de Trabajo para la firma de un
protocolo de intervención de las policías locales en la vigilancia
de las normas sobre prevención de riesgos laborales de forma que se
cuente con una mayor vigilancia y se aprovechen los recursos que
podemos prestar, sin embargo hasta la fecha no se ha manifestado
ningún interés en este asunto por parte de la Junta de Extremadura.
otro lado, desde la Agrupación de Policías Locales de CCOO
se ha hecho un esfuerzo constante en la petición de seguridad para
los Policías Locales. La adecuada regulación de este derecho viene
siendo una de las demandas fundamentales a la Dirección General y
CCOO ha procurado plasmar en todas las negociaciones sus
reivindicaciones en este campo, pudiendo tratarlo como tema
transversal en distintas normativas. No obstante es necesario que la
Junta de Extremadura aborde la prevención de una manera adecuada y
específica. CCOO editó un estudio sobre la Prevención de
Riesgos Psicosociales en los Cuerpos de Policía Local, que se
distribuyó entre todos los policías afiliados, y en el que se
plasmaba un interesante proyecto para la realización de un Decreto
en materia de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales a los Policías Locales de Extremadura. En este sentido, también seguimos esperando que la Junta de Extremadura decida regular la prevención en las Policías Locales.
CCOO organiza una manifestación en Mérida el 26 de abril
Ver entrada anterior sobre prevención de riesgos laborales en la PolicíaLocal
Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local de Valencia de Alcántara
Aprobado definitivamente por el pleno del Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el 27 de diciembre de 2012, el Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local del Ayuntamiento de Valencia de Alcántara, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con el texto integro del mismo.
Publicadas en el BOE las plazas de Subinspector y Oficial de Badajoz
Se abre el plazo para la presentación de instancias para las plazas de Subinspector y Oficial de la Policía Local de Badajoz con la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.
Ver publicación en el BOE de las plazas de Subinspector
Ver publicación en el BOE de las plazas de Oficial
Inmediato comienzo de nuevo grupo de preparación en Almendralejo
En CESAC Almendralejo comenzaremos en breve la preparación de oposiciones a policía local con un nuevo grupo de alumnos. Si estás interesado en prepararte contacta con nosotros y RESERVA plaza cuanto antes. Las clases de este nuevo grupo serán también de forma intensiva, un único día a la semana y de cuatro horas de duración para facilitar la asistencia y desde el principio comenzamos el trabajo con test de exámenes y supuestos prácticos respondiendo a las necesidades de aquellos alumnos que comienzan su preparación como a la de aquellos que conociendo ya el temario requieren de perfeccionamiento.
Reserva cuanto antes tu plaza y comienza tu preparación para Policía Local:
3 vacantes de agente en Coria
Aprobado de forma definitiva el presupuesto del Ayuntamiento de Coria para el año 2013 y publicado el mismo, constan 3 plazas vacantes de Agente de Policía Local.
Ver otras plazas de policía vacantes
Proyecto de agente tutor
La Junta 'exporta' el proyecto de agentes-tutores a la región ( El Periódico Extremadura - 14/04/2013 )
El juzgado anula la retirada de arma a un policía local de Mérida
actuaciones despreciables del Alcalde de Mérida de persecución
política, sindical y de acoso a los trabajadores son impropias de un
Estado de Derecho y de una democracia. Es una vergüenza para todos
los ciudadanos que este tipo de personajes pueda gobernar.
esta nueva sentencia judicial la Juez queda muy claro el tema con
resolución dictada carece de cualquier apoyo legal, siendo
inconcebible que la misma se haya dictado en un Estado de Derecho"
es que se haya vulnerado algún trámite de los previstos en la Ley
Procedimiento Administrativo Común, es que se ha obviado por
completo dicha norma, piedra angular de cualquier procedimiento
una actuación que ésta que suscribe prefiere ni calificar"
El juzgado anula la decisión municipal de retirar el arma a un policía local (hoy.es11/04/2013)
El Ayto. de Badajoz acepta la solicitud de CCOO para mejorar el sistema de prestaciones en IT
Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó un decreto (Decreto 38/2013, de 19 de marzo) por
el que se complementa hasta el 100% de la nómina las retribuciones
de aquellos empleados públicos de la Administración regional que
sufran intervención quirúrgica o padezcan enfermedad grave. La
disposición también afecta a las empleadas públicas que sufran
riesgos en el embarazo y a víctimas de violencia de
decreto, fue consensuado con CCOO y el resto de
sindicatos, y establece una relación de hasta 55 enfermedades,
agrupadas en 14 grupos distintos por los que la administración
regional complementará las retribuciones hasta alcanzar la totalidad
de la nómina del empleado afectado por dicha situación.
CCOO solicitó
al Ayto. de Badajoz la aprobación de estas mejoras voluntarias en la
incapacidad transitoria para las empleadas y los empleados públicos
expensas del informe que emita el Servicio Médico del Ayto. de
Badajoz, la Concejala de Personal ha aceptado la solicitud de CCOO
para la aplicación de estas mejoras voluntarias del sistema de
prestaciones de la Seguridad Social en materia de incapacidad
temporal para los empleados del Ayto. de Badajoz.
Ver Decreto 38/2013,de 19 de marzo
CCOO celebra Asamblea del Sector Local para la elección de delegados al Consejo Regional
pasado mes de octubre, se celebró el II Congreso de la Federación
de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Extremadura (FSC).
el Congreso resultó elegido el siguiente equipo de dirección:
General: Marisol
Salazar Anselmo
de Organización y de Finanzas:
Pilar León Baile
de Acción Sindical: Esther Ávila
de Salud Laboral y Medio Ambiente:
Fernando Cordón Rosado
de Formación: Miguel Fuentes Rosco
de Negociación Colectiva: Juan Luis
Lancho Moreno
de Política Sectorial: Chelo
de Mujer: Lola Manzano Acedo
Imagen: José Antonio Piris Borrajo
Gómez Mogio Carmen
Juárez Rico
Ramajo Doncel
Para constituir el Consejo Regional de la FSC de CCOO se ha iniciado el proceso de elección de delegados. Este miércoles 10 de abril se ha celebrado la asamblea regional
del Sector Local en la sede de Mérida.
CCOO denuncia los incumplimientos sistemáticos de la Ley de Coordinación y Reglamento de Segunda Actividad en la Policía Local de Badajoz
ha cursado escrito a la Concejala de Personal y al Concejal de
Policía denunciando los incumplimientos sistemáticos de la Ley de
Coordinación y Reglamento de Segunda Actividad en la Policía Local
de Badajoz, así como las irregularidades en la asignación de
puestos de segunda actividad y los defectos en los modelos de
Ley 4/2002 de 23 de mayo que modifica la ley 1/1990, de 26 de abril,
de Coordinación de Policías Locales de Extremadura establece en su
artículo 26 sobre la catalogación de puestos de Policía Local en
segunda actividad que “Los destinos a cubrir en la plantilla por
funcionarios en segunda actividad serán catalogados por la
Corporación anualmente al aprobar el Presupuesto, a propuesta de la
Jefatura del Cuerpo, oídos los representantes sindicales. Los que se
reserven en otras áreas municipales serán propuestos por el órgano
competente en materia de personal”.
Reglamento de Segunda Actividad de la Policía Local de Badajoz
establece en su artículo 1.2. que “La segunda actividad se llevará
a cabo en los términos y con las condiciones previstas en el
presente Reglamento y en la Ley 1/1990, de Coordinación de las
Policías Locales de Extremadura, según las modificaciones
realizadas por la Ley 4/2002, de 23 de mayo”. El
establece en su artículo 2.5 que “La Corporación municipal,
aprobará anualmente en sus presupuestos convenientemente dotados los
puestos que puedan ser ocupados en situación de segunda actividad,
previniendo para ello el número de miembros del cuerpo de la Policía
que en ese año puedan pasar a la misma, en consonancia con la
disponibilidad presupuestaria municipal y con lo establecido en la
normativa presupuestaria de aplicación”. El
dedica su artículo 15 a la participación sindical estableciendo en
el punto 1 que “Las secciones sindicales con representación en el
Ayuntamiento de Badajoz, serán informadas y tendrán participación,
con voz pero sin voto, en todos los procesos y solicitudes de pase a
la situación de segunda actividad”. El punto 2 del artículo 15
establece que “En todo lo relativo al desarrollo, modificación,
fijación de puestos, incrementos o disminución de estos, será
necesaria la previa negociación con dichas Secciones Sindicales, de
conformidad con lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 de julio,
modificada por la Ley 18/1994, de 30 de junio, en la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y lo
establecido en el acuerdo marco del Ayuntamiento de Badajoz para con
su personal funcionario”.
embargo el Ayuntamiento de Badajoz viene haciendo caso omiso de
todas las disposiciones mencionadas de forma continua, año tras año,
desde la entrada en vigor de estas normas: no se catalogan los
puestos al aprobar los presupuestos, no se da información a las
secciones sindicales, no se les da participación y no se negocia con
Nuevo ataque del Ayto. de Mérida a representantes de CCOO
Al día siguiente del anuncio de la retirada del ERE por parte del Ayuntamiento de Mérida, y tras los continuos ataques y acusaciones por parte del equipo de gobierno de este Ayuntamiento a negociadores de CCOO en este proceso, en la mañana de hoy, día 9 de abril, al delegado sindical y portavoz de CCOO en este proceso, Juan Luís Lancho, se le ha notificado la apertura de un expediente disciplinario con una suspensión de empleo y sueldo de 45 días, como medida provisional, a cumplir a partir de lunes próximo.
El Ayuntamiento le imputa una falta de insubordinación que califican de muy grave por presunta rebeldía, por fichar su turno de trabajo en la Jefatura de Policía Local y la imposibilidad de desarrollar adecuadamente sus funciones por no facilitarle el propio ayuntamiento los elementos necesarios, como su uniforme completo y el arma reglamentaria.
Desde CCOO entendemos que se le está imputando a este representante sindical una falta muy grave basada en hechos falsos, lo que se demostrará en el procedimiento correspondiente.
Se amortiza el puesto de Director de la ASPEX como personal eventual
El Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación del decreto por el que se establece la estructura orgánica y las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral de la Consejería de Administración Pública, así como del decreto por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo de personal eventual del Gobierno de Extremadura.
Entre las modificaciones realizadas se procede a la reducción de puestos de trabajo de personal eventual, con la amortización de tres puestos de esta naturaleza. Concretamente, se amortizan los de director de la Escuela de Administración Pública de Extremadura; director de la Academia de Seguridad Pública de Extremadura; y de director del Centro de Atención de Urgencias y Emergencias de Extremadura 112.
CCOO solicitará la corrección de las bases de Agente en Granja de Torrehermosa
numerosos errores en las bases de la plaza de agente de policía
local publicadas por el Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa, desde
CCOO se va a proceder a interponer el correspondiente recurso
administrativo para que se proceda a su corrección a través de la
de las bases en los siguientes apartados, que deberán ajustarse a lo que
establece la normativa:
Admitidos para una plaza de agente en Talayuela por sistema de movilidad
En el Boletín Oficial de la Provincia núm. 203 del día 19 de octubre de 2012, fueron publicadas íntegramente, las Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en propiedad, de una plaza de Agente de la Policía Local de Talayuela, a través del procedimiento de movilidad. Un extracto de dicha convocatoria aparece asimismo publicado en el Boletín Oficial del Estado núm. 282 de 23 de noviembre de 2012.
Examinadas las solicitudes presentadas, se ha podido comprobar que los interesados, reúnen, en principio, todas y cada uno de los requisitos exigidos para ser admitidos; por lo que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos.
La celebración del concurso de méritos, a efectos de valoración de los mismos, tendrá lugar el día 11 de abril a las 10 horas en el Ayuntamiento.
disponible a través del enlace que más abajo se indica la
información relativa a las cuotas abonadas a CCOO en el ejercicio
fiscal 2012, y que se puede descargar en formato PDF. El
importe de las cuotas sindicales satisfechas es un gasto deducible en
la Declaración de la Renta y esta
deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el
35% según los casos.
cantidad a deducir hay que ponerla en el espacio reservado a "Cuotas
satisfechas a sindicatos" [casilla 011] del impreso oficial
(digital o en papel) del IRPF.
Uso de las instalaciones deportivas municipales por la Policía Local de Badajoz
nuevas dependencias para la Policía Local de Badajoz ha descartado la dotación
de un gimnasio, que establecía el anterior proyecto, y éste no se contempla
tampoco en futuras ampliaciones.
ha manifestado que la razón de no dotar estas instalaciones de gimanio es que “a
diferencia de los bomberos que hacen jornadas de 24 horas con intervalos de
inactividad, los policías trabajan ocho horas y pueden hacer uso de las
instalaciones deportivas municipales”.
Desde CCOO ya se solicitó que se incluyese en
el Reglamento Interno de la Policía Local la posibilidad de los policías
locales de hacer uso gratuito de las instalaciones deportivas municipales a fin
de incentivar y facilitar su formación física, asunto que no fue incluido.
Tras las públicas
manifestaciones del Alcalde, teniendo en cuenta las funciones que desempeña
la Policía Local, el que a estos trabajadores se les exige la superación de
unas pruebas físicas para el ingreso, el derecho que ostentan a una formación
profesional y permanente, lo que incluye la formación física, y el distinto
trato que reciben frente a los bomberos a los que se sí se ha dotado de gimnasio,
CCOO ha solicitado a los concejales de
Policía y Deportes que se facilite a la Policía Local el acceso y uso de forma
gratuita a las instalaciones deportivas municipales.
Bases para una plaza de agente en Granja de Torrehermosa
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2013 , aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 1 de febrero de 2013, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz n.º 980, de fecha 15 de febrero de 2013, y en el Diario Oficial de Extremadura n.º 33, de fecha 18 de febrero de 2013.
Ver otras convocatorias y plazas vacantes presupuestadas
Nuevo anuncio sobre nuevas dependencias para la Policía Local de Badajoz
Ayto. de Badajoz vuelve a anunciar la construcción de una nueva
Jefatura de Policía Local en la zona de Valdepasillas. En esta
ocasión afirman que podría estar finalizada para el año 2014.
años ya la anunció Monago, cuando era concejal de Policía, pero
nada, todo era humo.
la volvió a anunciar López Iglesias, cuando era concejal de
Policía. Galería de tiro y hasta helipuerto. Pero igual que el
anterior. Nada. Ahora
le llega el turno a Fragoso; el concejal de Policía actual queda a
un lado y la presentación la hace directamente el Alcalde, que tiene
que ir cogiendo imagen.
que también se mantendrán las dependencias del Casco Antiguo... Ya
veremos con que personal porque estaban pensando en acabar hasta con
la de San Roque por la carencia de efectivos.
La nueva comisaría de Policía Local de Badajoz puede estar terminada en 2014 ( El Periódico Extremadura - 03/04/2013 )
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