Source: https://zakony.judikaty.info/predpis/vyhlaska-302/2017/audit
Timestamp: 2019-04-18 17:06:02+00:00
Document Index: 763724

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 7', '§ 7', '§ 18', '§ 6', '§ 23', '§ 3', '§ 23']

ZMENY4 DS0 SÚV1
Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovujú zásady systemizácie štátnozamestnaneckých miest 302/2017 účinný od 01.01.2019
Platnosť od: 12.12.2017
Vyhláška 302/2017 s účinnosťou od 01.01.2019
Systemizácia štátnozamestnaneckých miest (ďalej len „systemizácia“) sa vedie podľa organizačnej štruktúry služobného úradu.
Zo systemizácie služobného úradu vyplýva celkový počet štátnozamestnaneckých miest v služobnom úrade, zaradenie štátnozamestnaneckého miesta v rámci organizačnej štruktúry, počet štátnozamestnaneckých miest štátnych zamestnancov v rámci jednotlivých organizačných útvarov, počet štátnozamestnaneckých miest vedúcich štátnych zamestnancov (ďalej len „vedúci zamestnanec“) a ich zaradenie v rámci jednotlivých organizačných útvarov, počet štátnozamestnaneckých miest vhodných pre absolventov (ďalej len „absolventské miesto“) a ich zaradenie v rámci jednotlivých organizačných útvarov.
Zo systemizácie správcu rozpočtovej kapitoly1) (ďalej len „správca“), ktorý je nadriadeným služobným úradom, vyplýva aj počet štátnozamestnaneckých miest určených pre jednotlivé podriadené služobné úrady.
Zo systemizácie správcu, ktorý má viac ako 100 štátnozamestnaneckých miest, okrem správcu, ktorým je Kancelária Národnej rady Slovenskej republiky a Najvyšší kontrolný úrad Slovenskej republiky, vyplýva aj počet určených absolventských miest.
Štátnozamestnanecké miesto je v systemizácii charakterizované opisom štátnozamestnaneckého miesta vypracovaným podľa § 6 ods. 3 zákona okrem štátnozamestnaneckého miesta, na ktorom vykonáva štátnu službu štátny zamestnanec podľa § 7 ods. 2 alebo 7 zákona. Štátnozamestnanecké miesto, na ktorom vykonáva štátnu službu štátny zamestnanec podľa § 7 ods. 2 alebo 7 zákona, je v systemizácii charakterizované označením funkcie štátneho zamestnanca podľa § 18 ods. 1 zákona alebo podľa osobitných predpisov.2)
Počet štátnozamestnaneckých miest v služobnom úrade a v organizačnom útvare služobného úradu zodpovedá rozsahu a zložitosti vykonávaných činností podľa § 6 ods. 1, 2 a 4 zákona.
Služobný úrad vedie systemizáciu aj v registri štátnozamestnaneckých miest.
Minimálny počet štátnozamestnaneckých miest vrátane štátnozamestnaneckých miest vedúcich zamestnancov a miest iných zamestnancov podľa osobitného predpisu3) v organizačných útvaroch ministerstiev a ostatných ústredných orgánov štátnej správy
so schváleným limitom na rozpočtový rok najmenej 150 zamestnancov je v
sekcii 15,
odbore 5,
kancelárii 4,
oddelení 3,
inom organizačnom útvare 3, ak nemá podľa organizačného poriadku postavenie sekcie, odboru alebo kancelárie,
so schváleným limitom na rozpočtový rok menej ako 150 zamestnancov je v
sekcii 12,
odbore 4,
kancelárii 3,
inom organizačnom útvare 3, ak nemá podľa organizačného poriadku postavenie sekcie, odboru alebo kancelárie.
Minimálny počet štátnozamestnaneckých miest podľa odseku 1 sa vzťahuje na organizačný útvar, ktorý riadi vedúci zamestnanec, ktorý je štátnym zamestnancom podľa zákona, okrem vedúceho zamestnanca vo verejnej funkcii podľa zákona.
Minimálny počet štátnozamestnaneckých miest podľa odseku 1 sa nevzťahuje na organizačný útvar, ktorého postavenie a pôsobnosť upravuje osobitný predpis4).
Služobný úrad posudzuje potrebu zmeny v systemizácii v súlade s princípom efektívneho riadenia.
Po posúdení potreby zmeny podľa odseku 1 služobný úrad odôvodní potrebu zmeny v systemizácii v súlade s § 23 ods. 4 a 5 zákona.
Služobný úrad, ktorý nie je správcom, oznamuje zmenu v systemizácii spolu s odôvodnením jeho správcovi s dostatočným časovým predstihom pred jej uskutočnením.
Kontrola systemizácie je zameraná na dodržiavanie zásad vedenia systemizácie, či služobný úrad vedie systemizáciu
v nadväznosti na každoročné určenie počtu štátnozamestnaneckých miest správcom,
podľa organizačnej štruktúry služobného úradu,
z hľadiska dodržania určeného počtu absolventských miest,
z hľadiska dodržania minimálneho počtu štátnozamestnaneckých miest v organizačných útvaroch podľa § 3 ods. 1.
Kontrola systemizácie je zameraná aj na plnenie povinnosti správcu oznamovať úradu vlády zmeny v systemizácii podľa § 23 ods. 4 a 5 zákona.
Kontrola systemizácie sa uskutočňuje aj prostredníctvom registra štátnozamestnaneckých miest.