Source: https://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/tag/ueberlassungsanzeige-auch-den-arbeitnehmer-schuetzen/
Timestamp: 2018-03-23 00:59:08
Document Index: 288474966

Matched Legal Cases: ['§ 15', '§ 242', '§ 15', '§ 16', '§ 15', '§ 242']

Überlassungsanzeige auch den Arbeitnehmer schützen « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog
Überlassungsanzeige auch den Arbeitnehmer schützen
Gepostet am 8. Dezember 2017
Ist der Arbeitnehmer daran gehindert seine Arbeitspflicht ordnungsgemäß zu erfüllen, hat er den Arbeitgeber hierüber unverzüglich zu informieren. Diese Anzeige nennt man Überlastungsanzeige. Insbesondere gilt diese Verpflichtung dann, wenn die Gefahr besteht, dass die ihm übertragenen Aufgaben unerledigt bleiben.
Was ist das Ziel der Überlastungsanzeige?
Das Ziel der Überlastungsanzeige besteht darin den Arbeitgeber auf eine Überlastung des Arbeitnehmers hinzuweisen und auf die Gefahr, dass Arbeit nicht erledigt werden kann.
Weiter soll die Überlassungsanzeige auch den Arbeitnehmer schützen.Die Gefahr für den Arbeitnehmer besteht nämlich darin, dass wenn Arbeit liegen bleibt, dass der Arbeitgeber später Vorwürfe wegen Schlechtleistung oder Nichterfüllung der übertragenen Arbeiten erhebt.
Wo findet man die gesetzliche Grundlage der Überlastunganzeige?
Im Gesetz selbst ist der Begriff Überlastungsanzeige nicht verwendet worden. Rechtliche Grundlagen findet man aber in den §§ 15 und 16 des Arbeitsschutzgesetz so wie in § 242 BGB.
Besteht eine Pflicht die Überlastungsanzeige vorzunehmen?
Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie sogar verpflichtet sind gemäß den § 15 Abs. 1 Satz 2 des Arbeitsschutzgesetzes dem Arbeitgeber darauf hinzuweisen, dass eine Überlastung am Arbeitsplatz vorliegt. Diese Pflicht besteht sogar dann, wenn ein Kollege von dieser Belastung betroffen ist.
Wie lautet die gesetzliche Regelung hierzu?
§ 16 Arbeitsschutzgesetz
Welchen Inhalt sollte die Überlastungsanzeige haben?
In der Überlastungsanzeige sollte der Arbeitnehmer, der diese fertigt und überlastet ist so wie die konkrete Arbeitsaufgabe, die nicht erledigt werden kann, so detailreich wie möglich bezeichnet werden. Es kann durch aus auch sinnvoll sein Beispiele zu nennen, um hier ganz konkret die Umstände zu beschreiben, so dass später Verwechslungen oder Auslegungsfehler vermieden werden können. Falls bereits vorherige Überlastungsanzeige gefertigt worden oder Gespräche stattgefunden haben, sollte dies ebenfalls in der Überlastungsanzeige aufgeführt werden.
Weiter sollte auch mitgeteilt werden, ob bei der Überlastung eine Führungskraft betroffen ist, da hier die Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe noch viel gravierender sind als beim einfachen Arbeitnehmer.
Wenn eine Gesundheitsgefährdung mit der entsprechenden Überlastung einhergeht, sollte diese ebenfalls konkret aufgezeigt werden.
Die Überlassung Anzeige sollte so konkret formuliert werden, dass der Arbeitgeber sich ohne weiteres ein Bild über die vorzunehmen Arbeitsabläufe, die Überlastung und auch die Folgen der Überlastung für den Betrieb und für den Arbeitnehmer machen kann.
Welche Form ist für eine Überlastungsanzeige vorgeschrieben?
Das Gesetz schreibt keine bestimmte Form vor; die Anzeige ist formfrei. Von daher kann eine Überlastungsanzeige genauso gut per E-Mail oder auf anderen elektronischen Weg, wie auch mündlich oder in Schriftform vorgenommen werden.
Es empfiehlt sich aber auf jeden Fall aus Gründen der Beweissicherung, dass die entsprechende Anzeige schriftlich gefertigt wird und ein Beweis sicherer Zugang beim Arbeitgeber gewährleistet ist. Ein solcher Zugang kann zum Beispiel durch Einwurf über einen zeugen in den Briefkasten oder durch Einwurf Einschreiben gewährleistet werden.
Dieser Beitrag wurde in Überlastungsanzeige veröffentlicht und mit Überlassungsanzeige auch den Arbeitnehmer schützen, Überlastung des Arbeitnehmers hinzuweisen, den §§ 15 und 16 des Arbeitsschutzgesetz so wie in § 242 BGB, die nicht erledigt, Folgen der Überlastung für den Betrieb und für den Arbeitnehmer, konkrete Arbeitsaufgabe, Schlechtleistung oder Nichterfüllung, Was ist das Ziel der Überlastungsanzeige?, Wie lautet die gesetzliche Regelung hierzu? getaggt.
14,183,392 hits