Source: http://www.jaknapisac.com/jak-napisac-umowe-o-zakazie-konkurencji/
Timestamp: 2020-06-01 22:15:06+00:00
Document Index: 9340738

Matched Legal Cases: ['art. 1011', 'art. 1011', 'art. 1011', 'art. 1012', 'art. 114', 'art. 108']

Umowa o zakazie konkurencji: Jak napisać umowę o zakazie konkurencji? - JakNapisac.com
Strona główna Firma Umowa o zakazie konkurencji: Jak napisać umowę o zakazie konkurencji?
Sprawdź czym jest umowa o zakazie konkurencji, jak ją napisać, zapoznaj się ze wzorami umowy o zakazie konkurencji.
Wzór 1. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy · Wzór 2. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Problematyka umowy o zakazie konkurencji regulowana jest w art. 1011-1014 kodeksu pracy. Klauzulę konkurencyjną można zawrzeć bezpośrednio w umowie o pracę albo w oddzielnej umowie.
Klauzula taka polega na umownym zakazie podejmowania przez pracownika działalności konkurencyjnej w czasie trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu w przypadku gdy miał dostęp do szczególnie ważnych informacji pracodawcy.
W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji) (art. 1011 § 1 k.p.)
Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3 (art. 1012 § 1 k.p.)
Umowa o zakazie konkurencji wymaga pod rygorem nieważności formy pisemnej. Zarówno pracownik jak i pracodawca powinni w niej sprecyzować pojęcie „działalność konkurencyjna wobec pracodawcy”, ponieważ nie czyni tego kodeks pracy. Powinni oni określić zakres podmiotowy, przedmiotowy, czasowy i terytorialny zakazu konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy może być zarówno nieodpłatna, jak i odpłatna. (Żołyński 2010: 249).
Wzór 1. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy – wzór
…………………………………………………… reprezentowanym przez …………………………………., zwanym dalej Pracodawcą,
………………………………………………, zam. …………………………………………….., posługującym się numerem PESEL …………………………. zwanym dalej Pracownikiem, o następującej treści:
Pracownik oświadcza, że w trakcie trwania stosunku pracy łączącego go z Pracodawcą nie podejmie działalności konkurencyjnej w stosunku do Pracodawcy (zakaz konkurencji).
Pracodawca oświadcza, że prowadzona przez niego działalność polega na:
Przez podjęcie działalności konkurencyjnej strony umowy rozumieją:
w zakresie wskazanym w § 2.
W przypadku naruszenia zakazu konkurencji, opisanego w § 3, Pracodawca zastrzega sobie prawo wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Osobno Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną wynikającą z art. 114-122 k.p. i odpowiedzialność porządkową wynikającą z art. 108-113 k.p.
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy.
Pracodawca ……………………………..
Poprzedni artykułBiznesplan w małej firmie. Colin Barrow, Paul Barrow i Robert Brown
Następny artykułWzory umów i pism w działalności gospodarczej. Waldemar Podel