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Timestamp: 2016-10-01 07:00:19
Document Index: 330076715

Matched Legal Cases: ['§ 33', '§ 84', '§ 21', '§ 21', '§ 33', '§ 36', '§ 36', '§ 33', '§ 33']

Rechtslupe » Arbeitsrecht » Erwerbsminderung – und der Rentenbescheid als auflösende Bedingung des Arbeitsvertrags
Erwerbsminderung – und der Rentenbescheid als auflösende Bedingung des Arbeitsvertrags	18. Juli 2016 | ArbeitsrechtGeschätzte Lesezeit: 13 Minuten	Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 SGG Widerspruch gegen den Rentenbescheid einlegt und den Arbeitgeber hierüber alsbald unterrichtet, er den Rentenantrag vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach §§ 21, 15 Abs. 2 TzBfG zurücknimmt oder einschränkt und dem Arbeitgeber dies innerhalb der Klagefrist nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG mitteilt.
vgl. BAG 23.02.2000 – 7 AZR 891/98, zu B II 1 b bb der Gründe↩
BAG 15.03.2006 – 7 AZR 332/05, Rn. 23, BAGE 117, 255↩
vgl. BAG 15.03.2006 – 7 AZR 332/05, Rn. 22, BAGE 117, 255; 1.12 2004 – 7 AZR 135/04, zu I 4 a aa der Gründe mwN, BAGE 113, 64↩↩
BAG 14.01.2015 – 7 AZR 880/13, Rn. 30; 23.07.2014 – 7 AZR 771/12, Rn. 58, BAGE 148, 357↩
vgl. BAG 14.01.2015 – 7 AZR 880/13, Rn. 31 zu § 33 Abs. 2 TVöD; 10.10.2012 – 7 AZR 602/11, Rn.19 zu § 36 Abs. 2 TV-BA↩
vgl. hierzu ausführlich BAG 14.01.2015 – 7 AZR 880/13, Rn. 32↩
vgl. BAG 10.10.2012 – 7 AZR 602/11, Rn. 21 zur wortgleichen Regelung in § 36 Abs. 2 Satz 1 TV-BA↩
vgl. BAG 10.10.2012 – 7 AZR 602/11, Rn. 22; vgl. auch BAG 23.06.2004 – 7 AZR 440/03, zu II 1 b bb (1) der Gründe, BAGE 111, 148; 3.09.2003 – 7 AZR 661/02, zu I 1 a und b der Gründe, BAGE 107, 241; 23.02.2000 – 7 AZR 906/98, zu 2 a und b der Gründe, BAGE 94, 7; 11.03.1998 – 7 AZR 101/97, zu 2 b der Gründe↩
vgl. BVerfG 24.04.1991 – 1 BvR 1341/90, zu C III 1 der Gründe, BVerfGE 84, 133↩
vgl. BAG 14.01.2015 – 7 AZR 880/13, Rn. 34; 23.07.2014 – 7 AZR 771/12, Rn. 59, BAGE 148, 357; 10.10.2012 – 7 AZR 602/11, Rn. 23; 23.06.2004 – 7 AZR 440/03, zu II 1 b bb (1) der Gründe, BAGE 111, 148; 3.09.2003 – 7 AZR 661/02, zu I 1 c aa der Gründe, BAGE 107, 241; 23.02.2000 – 7 AZR 906/98, zu 2 der Gründe, BAGE 94, 7; 11.03.1998 – 7 AZR 101/97, zu 2 der Gründe↩
BAG 23.06.2004 – 7 AZR 440/03, zu II 1 b bb (1) der Gründe, aaO; 3.09.2003 – 7 AZR 661/02, zu I 1 der Gründe, aaO↩
vgl. BAG 23.07.2014 – 7 AZR 771/12, Rn. 66, BAGE 148, 357↩
vgl. BAG 23.07.2014 – 7 AZR 771/12, Rn. 65, aaO↩
vgl. zur Frist für das Weiterbeschäftigungsverlangen BAG 23.07.2014 – 7 AZR 771/12, Rn. 70, BAGE 148, 357↩
vgl. BAG 9.06.2011 – 2 AZR 703/09, Rn. 22 zur Obliegenheit des schwerbehinderten Arbeitnehmers, den Arbeitgeber über seine Schwerbehinderung zu unterrichten↩
vgl. BSG 12.12 2011 – B 13 R 29/11 R, Rn. 54, BSGE 110, 8 zur Pflicht des Sozialversicherungsträgers, bei nicht eindeutigem Begehren auf eine Klärung durch den Antragsteller hinzuwirken↩
vgl. BAG 11.03.1998 – 7 AZR 101/97, zu 2 c der Gründe; BSG 12.12 2011 – B 13 R 29/11 R, Rn. 55, aaO; 9.08.1995 – 13 RJ 43/94 – BSGE 76, 218↩
BAG 16.04.2015 – 6 AZR 71/14, Rn. 29; 10.10.2012 – 7 AZR 602/11, Rn. 30↩
BVerwG 11.12 2014 – 3 C 6.13, Rn. 18, BVerwGE 151, 129↩
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