Source: https://www.pamprofi.cz/33/48-znp-naroky-na-vice-davek-z-jednoho-nebo-vice-pojisteni-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EkWOaaV4vy8bqR9y1xV9ZzXR1jKT6HY5rQ/?uri_view_type=4
Timestamp: 2018-12-17 17:58:52+00:00
Document Index: 2909559

Matched Legal Cases: ['§ 48', '§ 48', '§ 48', '§ 8', '§ 14', '§ 20', '§ 22', '§ 39', '§ 41', '§ 43', '§ 192', '§ 39', '§ 43']

§ 48 ZNP - Nároky na více dávek z jednoho nebo více poji¹tìní | PaM profi - pracovní právo, mzdové úèetnictví, personalistika
§ 48 ZNP - Nároky na více dávek z jednoho nebo více poji¹tìní
14.6.2018, JUDr. Jan Pøib, Zdroj: Verlag Dashöfer
2.4.3.48
§ 48 ZNP – Nároky na více dávek z jednoho nebo více poji¹tìní
§ 8 – soubìh poji¹tìní z více zamìstnání
§ 14 odst. 2 – nárok na tuté¾ dávku pøi soubìhu poji¹tìní
§ 20 – úhrnný denní vymìøovací základ pøi soubìhu poji¹tìní
§ 22 odst. 1 – redukèní hranice
§ 39 odst. 3 – soubìh nároku na výplatu o¹etøovného a penì¾ité pomoci v mateøství nebo dlouhodobého o¹etøovného
§ 41c odst. 2 – soubìh nároku na dlouhodobé o¹etøovné a penì¾itou pomoc v mateøství
§ 43 odst. 2 – soubìh vyrovnávacího pøíspìvku v tìhotenství a mateøství s dal¹ími dávkami
§ 192 odst. 1 – soubìh nemocenského, penì¾ité pomoci v mateøství, otcovské nebo dlouhodobého o¹etøovného a náhrady mzdy nebo platu
Jednomu poji¹tìnci mù¾e vzniknout z jednoho poji¹tìní nárok na výplatu více dávek, nebo» splní v¹echny podmínky nároku na výplatu u jednotlivých dávek. V tomto pøípadì platí tyto zásady (vycházející z principu, ¾e souèasnì se mù¾e za kalendáøní den vyplácet jednomu poji¹tìnci jen jedna dávka nemocenského poji¹tìní z jednoho poji¹tìní):
nárok na výplatu penì¾ité pomoci v mateøství má v¾dy pøednost, s výjimkou pøípadu pøeru¹ení výplaty penì¾ité pomoci v mateøství z dùvodu, ¾e poji¹tìnec nemù¾e nebo nesmí o dítì peèovat pro záva¾né dlouhodobé onemocnìní, pro které byl uznán doèasnì práce neschopným, a dítì bylo z tohoto dùvodu v péèi jiné osoby (v tomto pøípadì se místo penì¾ité pomoci v mateøství vyplácí nemocenské),
nárok na výplatu nemocenského má pøednost pøed nárokem na výplatu o¹etøovného; podpùrèí doba u o¹etøovného se pøitom nestaví po dobu, po kterou je nárok na výplatu nemocenského a po kterou se o¹etøovné nevyplácí,
nárok na výplatu otcovské má pøednost pøed nárokem na výplatu ostatních dávek nemocenského poji¹tìní,
nárok na výplatu dlouhodobého o¹etøovného má pøednost pøed nárokem na výplatu nemocenského a o¹etøovného (soubìh o¹etøovného a dlouhodobého o¹etøovného u více poji¹tìncù je upraven v § 39 odst. 3 ZNP; pøednost má dlouhodobé o¹etøovné),
vyrovnávací pøíspìvek v tìhotenství a mateøství se nevyplácí za kalendáøní dny (srov. § 43 odst. 2 ZNP) doèasné pracovní neschopnosti, karantény, o¹etøování nebo péèe a mateøské nebo rodièovské dovolené.
Zvlá¹» je upraven pøípad soubìhu nároku na výplatu nemocenského ze dvou rùzných titulù pøi jednom poji¹tìní, nebo» doèasná pracovní neschopnost a karanténa jsou samostatné sociální události. Nárok na nemocenské z dùvodu doèasné pracovní neschopnosti mù¾e vzniknout i v dobì nároku na nemocenské z dùvodu naøízené karantény; to platí i naopak. V tomto pøípadì trvají souèasnì dva nároky na nemocenské, av¹ak nárok na výplatu nemocenského je jen jeden a pøednost má ten nárok, který vznikl døíve (a to i v pøípadì, ¾e by vý¹e nemocenského u tohoto døívìj¹ího nároku byla ni¾¹í). Podpùrèí doba se v¹ak u nemocenského, které se nevyplácí, nepøeru¹uje, tj. bì¾í dále.
Zamìstnankynì v pracovním pomìru byla uznána doèasnì práce neschopnou od 10. srpna 2018 a…