Source: https://www.juritravail.com/convention-collective/brochure-3305/commerce-de-detail-et-de-gros-a-predominance-alimentaire/1294-ai-je-droit-complment-revenus-si-touche-ijss-arrt-maladie.html
Timestamp: 2020-07-11 22:08:10+00:00
Document Index: 234570706

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Commerce Alimentaire : Ai-je droit à un complément de revenus si je touche les IJSS en arrêt maladie ?
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Les avantages issus du Code du travail
Votre arrêt maladie vous permet de bénéficier des indemnités de sécurité sociale (IJSS), mais savez-vous que vous pouvez prétendre à un complément de salaire versé par votre employeur ? Pour cela, vous devez bénéficier des IJSS, avoir au moins une année d'ancienneté dans l’entreprise et avoir transmis votre certificat médical dans les 48 heures à votre employeur.
Un délai de carence systématique de 7 jours est prévu pour chaque arrêt de travail.
Les avantages issus de ma convention collective
En cas d’arrêt maladie classique (non professionnel) votre convention vous permet de bénéficier d’un maintien de votre salaire net à hauteur d’un certain pourcentage qui varie selon votre ancienneté et votre catégorie socio-professionnelle. Ce maintien s’entend sous déduction des IJSS allouées et après un délai de carence de 7 jours calendaires. Ce délai de carence n’est toutefois pas applicable en cas d’hospitalisation ou si vous êtes cadres.
Voici le pourcentage qui vous est applicable selon votre ancienneté et selon votre catégorie socio-professionnelle :
30 jours à 100 % + 15 jours à 90 %
55 jours à 100 %
90 jours à 100 %
35 jours à 100 % + 40 jours à 90 %
75 jours à 100 %
120 jours à 100 %
150 jours à 100 %
90 jours à 100 % + 30 jours à 60 %
105 jours à 100 %
120 jours à 100 % + 60 jours à 65 %
125 jours à 100 %
135 jours à 100 %
160 jours à 100 %
155 jours à 100 %
Votre convention prévoit bien d’autres avantages lorsque vous êtes touché par la maladie : garantie d’emploi, dispositions à l’égard des salariés temporaires … C’est pourquoi, il est important de se reporter à votre convention pour en savoir plus et faire valoir vos droits.