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Timestamp: 2017-05-24 14:34:33
Document Index: 368997085

Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 56', 'Artículo 1', 'artículo 39', 'Artículo 1', 'artículo 9', 'Artículo 1', 'artículo 39', 'artículo 6', 'artículo 56']

Publicado en BOA núm. 24 de 01 de Marzo de 1993 y BOE núm. 71 de 24 de Marzo de 1993
Vigencia desde 02 de Marzo de 1993. Esta revisión vigente desde 01 de Enero de 2005
Plan de Actuación informe y Memoria anual
El Director o la Directora del Instituto
L 12/2004 de 29 Dic. CA Aragón (medidas tributarias y administrativas) Ocultar / Mostrar comentarios Número 1 del artículo 6 redactado por el artículo 56 de la Ley [ARAGÓN] 12/2004, 29 diciembre, de medidas tributarias y administrativas («B.O.A.» 31 diciembre).
L 26/2003 de 30 Dic. CA Aragón (medidas tributarias y administrativas) Ocultar / Mostrar comentarios Artículo 1 redactado por el artículo 39 de la Ley [ARAGÓN] 26/2003, 30 diciembre, de Medidas Tributarias y Administrativas («B.O.A.» 31 diciembre).
L 4/1998 de 8 Abr. CA Aragón (medidas fiscales, financieras, de patrimonio y administrativas) Ocultar / Mostrar comentarios Artículo 1 redactado por Ley [ARAGON] 4/1998, 8 abril de Medidas Fiscales, Financieras, de Patrimonio y Administrativas («B.O.A.» 13 abril).
Véase D [ARAGÓN] 14/1993, 9 marzo, de la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento del Instituto Aragonés de la Mujer («B.O.A.» 29 marzo).
Preámbulo La Constitución Española, en su artículo 9.2, determina que los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integren sean reales y efectivas, eliminando los obstáculos que las impidan y facilitando la participación a todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.
Sin embargo, la observación de la realidad española, en general, y de la sociedad aragonesa, en particular, nos demuestra que, pese a los cambios normativos existentes desde la Constitución, persiste una acusada desigualdad entre hombres y mujeres consecuencia de diferencias educacionales, culturales, laborales, económicas y sociales.
Los poderes públicos deben realizar cuantas actuaciones coadyuven a dicha finalidad, erradicando actitudes y cumportamientos que, desde antiguo, han supuesto para la mujer un trato discriminatorio.
Es fundamental tener un pleno conocimiento de esta situación, ofrecer una adecuada orientación, y disponer las medidas que propicien la igualdad de la mujer en general y con especial énfasis para los grupos marginados.
La actual situación de la mujer en todo el territorio aragonés, así como las razones aducidas anteriormente, justifican, sin lugar a dudas, la creación de un organismo específico en las Administración de la Comunidad Autónoma que proporcione soluciones y permita alcanzar los objetivos propuestos en la presente Ley.
Naturaleza y régimen jurídico 1. Se crea el Instituto Aragonés de la Mujer como organismo autónomo, adscrito al Departamento que tenga atribuidas las competencias en materia de servicios sociales.
2. Tendrá personalidad jurídica, patrimonio propio y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.
3. El Consejo Rector estará presidido por el Consejero competente en materia de servicios sociales.
Artículo 1 redactado por el artículo 39 de la Ley [ARAGÓN] 26/2003, 30 diciembre, de Medidas Tributarias y Administrativas («B.O.A.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2004
Regulación El Instituto se regirá por la presente Ley, las normas que la desarrollen y la legislación general sobre entidades autónomas que le sea de aplicación.
Fines El Instituto Aragonés de la Mujer tiene como finalidades básicas elaborar y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y de la mujer, impulsar y promover la participación de la mujer en todos los ámbitos y eliminar cualquier forma de discriminación de la mujer en Aragón.
Funciones Para el cumplimiento de sus fines el Instituto Aragonés de la Mujer desarrollará las siguientes funciones:
1. Planificar elaborar y coordinar la política para la mujer en la Comunidad Autónoma de Aragón.
3. Realizar el seguimiento de la legislación vigente y su aplicación, promoviendo, en su caso, las reformas legislativas necesarias de la anulación de cuantas normas puedan significar en su aplicación algún género de discriminación.
7. Impulsar la participación política, empresarial y laboral de la mujer promoviendo la formación y promoción en condiciones de igualdad.
9. Informar a los ciudadanos y, en especlal, a las mujeres aragonesas sobre los problemas de la mujer, realizando campañas sobre información sexual, planificación familiar, prevención de enfermedades específicas de la mujer y, en general, sobre todos aquellos aspectos que contribuyan a mejorar la salud de las mujeres.
Organos de dirección Los órganos de dirección del Instituto Aragonés de la Mujer son:
El Consejo Rector 1. El Consejo Rector estará presidido por el Consejero del Departamento al que esté adscrito el organismo.
Número 1 del artículo 6 redactado por el artículo 56 de la Ley [ARAGÓN] 12/2004, 29 diciembre, de medidas tributarias y administrativas («B.O.A.» 31 diciembre).Vigencia: 1 enero 2005
Plan de Actuación informe y Memoria anual 1. El Instituto presentará a la Diputación General, para su aprobación al comienzo de cada legislatura, un Plan de Actuación dirigido a eliminar los obstáculos que impidan o dificulten la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, para su aplicación en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón.
El Director o la Directora del Instituto El Director o la Directora será nombrado, entre personas especialmente idóneas para el desarrollo de los cometidos atribuidos al Instituto Aragonés de la Mujer, por acuerdo de la Diputación General.
Personal La Diputación General adscribirá al Instituto el personal necesario para la provisión de los distintos puestos de trabajo previstos en su plantilla. A los funcionarios se les considerará en situación de servicio activo en la Administración de la Comunidad Autónoma.
Régimen económico El régimen correspondiente al patrimonio, presupuestos y contabilidad del Instituto será el regulado en la Ley de Patrimonio de la Comunidad Autónoma de Aragón, Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón y normativa general de aplicación.
Recursos económicos El Instituto Aragonés de la Mujer, para el cumplimiento de sus fines, dispondrá de los siguientes recursos económicos: