Source: http://dierezensenten.blogspot.com/2018/02/
Timestamp: 2019-03-22 04:06:51
Document Index: 295964856

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 3', '§ 5', '§ 3', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 88', '§ 26', '§ 23', '§ 844', '§ 44', '§ 315', '§ 286', '§ 115', '§ 24', '§ 5', '§ 17', '§ 249', '§ 1', '§ 315', '§ 316', '§ 315', '§ 103', '§ 1', '§ 11', '§ 51', '§ 14', '§ 87', '§ 40', '§ 40', '§ 217', '§ 265', '§ 299', '§ 315', '§ 203', '§ 203', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 611', '§ 1', '§ 32', '§ 26', '§ 1', '§ 26', '§ 26', '§ 32']

Die Rezensenten: Februar 2018
Hümmerich / Lücke / Mauer, Arbeitsrecht, 9. Auflage, Nomos 2018
Der „Hümmerich/Lücke/Mauer“ ist – neben dem deutlich weniger umfangreichen Schaub’schen Formular- und Verfahrenshandbuch – wohl eines der Standardwerke der arbeitsrechtlichen Formularliteratur. Insofern freut es den Rezensenten ganz besonders, dass dieses Werk vier Jahre nach der Vorauflage nunmehr in der 9. Auflage erschienen ist.
Die Mustertexte, aber auch die Erläuterungen sind umfassend aktualisiert und auf den neusten Stand gebracht worden. Selbstverständlich liegt ein Schwerpunkt des Werks im derzeit allseits diskutierten Bereich der „Digitalisierung der Arbeitswelt“. Insofern wurden neue Arbeitsformen (etwa Crowdworking) und die Entwicklung der Entkopplung von Arbeit und Arbeitsort (etwa „Home-Office“) an zahlreichen Stellen berücksichtigt. Dies schließt Musterformulierungen etwa zu Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz oder zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen mit ein. Darüber hinaus haben die Autoren aber auch an vielen Stellen neue Gesichtspunkte berücksichtigt und die Muster entsprechend angepasst. Der sich überwiegend aus der Anwaltschaft rekrutierende Kreis von nur sieben Autoren hat insofern ganze Arbeit geleistet. Neu hinzugekommen ist Michael Holthaus, Richter am Arbeitsgericht Erfurt, der mit der vorliegenden Auflage die Bearbeitung des 5. Kapitels (Betriebsvereinbarungen) übernommen hat.
Das Formularbuch ist in acht Kapitel gegliedert. Zunächst behandeln Wisswede und Lücke die Verträge mit Arbeitnehmern, mit freien Mitarbeitern sowie mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen (§ 1). Sodann widmet sich Lücke den Zusatzvereinbarungen zu Arbeits- und Anstellungsverträgen (§ 2), bevor Möhren sich den Arbeitsrechtstexten der Personalarbeit zuwendet (§ 3). In der Folge behandelt Regh den Komplex der Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Holthaus den weiten Bereich der Betriebsvereinbarungen (§ 5). Mauer setzt sich sodann mit den Schriftsätzen im arbeitsgerichtlichen Urteils- (§ 6) und Beschlussverfahren (§ 7) auseinander. Schließlich widmet sich Vienken noch den Gebühren und dem Rechtsschutz im Arbeitsrecht (§ 8). Den Kapiteln vorangestellt sind eine knappe Inhaltsübersicht sowie ein ausführliches Inhaltsverzeichnis, ein Abkürzungs- und ein Literaturverzeichnis. Das ans Ende gestellte Sachverzeichnis rundet das Werk ab. Letzteres gefällt deswegen besonders gut, da auch hier neue Stichworte, etwa „Dauererreichbarkeit“ oder „Digitalisierung der Arbeitswelt“, eingefügt wurden und damit dem Leser die Auffindbarkeit der einschlägigen Stelle erleichtert wird.
Wenngleich es weiterhin die Möglichkeit der Telearbeit gibt und geben wird, so wird ihre Bedeutung in den kommenden Jahren wohl rückläufig sein. Andere Formen des mobilen Arbeitens sind in der Durchführung flexibler – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber – und benötigen das starre Korsett der Telearbeit nicht mehr. Möhren hat den einzelvertraglichen Mustern zur Telearbeit daher nun auch Muster zum mobilen Arbeiten hinzugefügt. Werden Beschäftigte im „Home-Office“ tätig, so wird dem regelmäßig eine individuelle (§ 3, Rn. 228a) oder kollektive (§ 5, Rn. 150) Vereinbarung zugrunde liegen. Doch ungeachtet dessen sollte der Arbeitgeber die Beschäftigten insbesondere über die Rechtsprechung zum Unfallversicherungsschutz aufklären. Zwar gilt auch im „Home-Office“ der gesetzliche Unfallversicherungsschutz. Allerdings ist dieser nicht einschlägig, wenn der Arbeitnehmer einen Weg im „Home-Office“ zurückgelegt, um einer eigenwirtschaftlichen Tätigkeit nachzugehen, sich etwa in der Küche ein Glas Wasser holen möchte (vgl. BSG, Urt. v. 5.7.2016 – B 2 U 5/15 R). Möhren hat diese Rechtslage im Merkblatt „Hinweise zum mobilen Arbeiten“ (§ 3, Rn. 229) außerordentlich gut und prägnant zusammengefasst. Erbringen Beschäftigte Teile ihrer Arbeitsleistung im „Home-Office“, ist daher der Einsatz eines solchen Merkblatts – ggf. angepasst auf den jeweiligen Betrieb – zu empfehlen.
Äußerst praxisrelevant sind auch die Muster von Holthaus zu Betriebsvereinbarungen im technischen Bereich (§ 5, Rn. 129 ff.). Die fortschreitende Digitalisierung, die stark wachsenden Datenmengen sowie ein sich änderndes Datenschutzrecht machen es zu einer essentiellen Aufgabe jedes im Unternehmen oder in der Verwaltung tätigen Juristen, sich mit den kollektiven Handlungsoptionen auseinander zu setzen. Holthaus gibt dem Leser hier etliche Muster an die Hand, die in dieser Ausführlichkeit selten zu finden sind. Geboten werden nicht nur die Klassiker in diesem Bereich, etwa eine Vereinbarung zur Nutzung von E-Mail und Internet im Betrieb (§ 5, Rn. 130). Darüber hinaus finden sich auch Vereinbarungsmuster zur Beteiligung des Betriebsrats vor der Einführung neuer IT-Systeme (§ 5, Rn. 131), zu Einführung, Einsatz und Weiterentwicklung von IT-Systemen (§ 5, Rn. 131) sowie zur Einführung eines Personalinformationssystems (§ 5, Rn. 138). Der Einsatz solcher Vereinbarungen dürfte unter Beachtung der neuen § 88 DSGVO sowie § 26 BDSG-neu noch wichtiger werden. So postulierten Klösel/Mahnhold erst kürzlich, die Betriebsverfassung habe nunmehr „das Potential, sich zum zentralen Grundpfeiler von Konzepten des Beschäftigtendatenschutzes zu entwickeln“ (Klösel/Mahnhold, NZA 2017, 1428). Auch dürften sich – unter dem Eindruck des nahenden Inkrafttretens der DSGVO – etliche kleinere Unternehmen erstmals eingehend mit Fragen zur Reglung von IT-Systemen im Betrieb auseinandersetzen. Für sie werden die Muster eine sehr gute Grundlage darstellen.
Für jene, die vielfach mit der Erstellung von Vertragstexten, seien es Arbeits- oder Aufhebungsverträge, Betriebsvereinbarungen oder auch Altersteilzeitverträge, oder mit Texten im Rahmen der Personalarbeit, etwa Zeugnissen, konfrontiert sind, ist dieses Formularbuch ein Pflichtwerk. Schnell wird der Praktiker merken, welch ungeheure Zeitressourcen der Umgang mit dem Werk freisetzt. Auch als Quelle von Ideen kreativer Vertragsgestaltungen kann der Hümmerich/Lücke/Mauer auf ganzer Linie überzeugen. Zudem ist das Werk für den forensisch tätigen Arbeitsrechtler hochinteressant. Er wird – neben den genannten Vertragstexten – an den vielen Musterklagen und -anträgen sowie dem großen Fundus zur Korrespondenz mit Rechtsschutzversicherungen seine Freude haben.
Der Verlag stellt mitsamt dem Druckexemplar auch eine (kostenfreie) Online-Nutzungsmöglichkeit des Werks zur Verfügung. Der Zugriff ist dabei nicht auf die Mustertexte und Erläuterungen des Formularbuchs beschränkt, sondern macht auch die darin zitierte Rechtsprechung zugänglich. Dies freut den Rezensenten sehr, da die so geschaffene Möglichkeit, die Mustertexte in eigene Dokumente einfügen zu können, das müßige Abschreiben von Musterformulierungen aus dem Druckexemplar oftmals ersetzen kann. Der Hümmerich/Lücke/Mauer führt auch insofern zu einem erheblichen Zeitgewinn in der täglichen Arbeit. Unverständlich bleibt allein, warum die Muster neben eigenen Randnummern auch noch mit Musternummern versehen werden. Sollte dahinter ein tieferer Sinn verborgen sein, so würde sich hierzu ein deutlicher Hinweis zu Beginn des Werks anbieten.
Insgesamt betrachtet ist der Hümmerich/Lücke/Mauer wohl das umfangreichste und aktuellste Formularbuch zum Arbeitsrecht. Für den Alltag des arbeitsrechtlichen Praktikers stellt das Werk eine ungeheure Bereicherung dar.
Burmann / Heß / Hühnermann / Jahnke, Straßenverkehrsrecht, 25. Auflage, C.H. Beck 2018
Bei einer Neuauflage alle zwei Jahre ist das Erreichen der Auflagenzahl „25“ zwar irgendwann unausweichlich. Dennoch ist diese jubilarische Auflage ein schönes Beispiel dafür, wie unentbehrlich sich der kompakte Kommentar zum Straßenverkehrsrecht gemacht hat, sowohl als Printwerk wie auch im Online-Bereich, wobei gerade die letztgenannte Verwendung die Stellung als Referenzwerk unterstreicht, da insbesondere die Justiz in ihren Entscheidungen häufig den Kommentar zitiert. Die häufige Neuauflage ist angesichts der im Straßenverkehrsrecht inzwischen rotierenden Gesetzgebung auch nötig, um den Rechtsanwender auf dem Laufenden halten zu können. In der 25. Auflage konnte z.B. die Neufassung des § 23 StVO nicht mehr eingearbeitet werden, wohl aber wurde ein Einschub nach der StVO eingefügt, der dem Leser zumindest die aktuelle Rechtslage vermittelt (S. 676 ff.).
Aber auch ansonsten gab es reichlich Neuerungen, etwa das Hinterbliebenengeld in § 844 Abs. 3 BGB, das allgemeine strafrechtliche Fahrverbot in § 44 StGB oder das illegale Rennen in § 315d StGB, das Carsharing-Gesetz, aber natürlich auch die Rechtsprechung, die zu berücksichtigen war. Der Kommentar selbst wird aber auch in sich ständig reformiert, was sich nicht nur durch den nun endgültig vollzogenen Wechsel von Janker zu Hühnermann manifestiert, sondern auch darin, dass bestimmte Aspekte der Rechtsanwendung herausgezogen und in einem eigenen Kapitel behandelt werden: das Zivilprozessrecht, konkret die Anwendung von §§ 286, 287 ZPO (S. 1505 ff.). Ganz neu kommentiert wurde zudem § 115 VVG
Auf inzwischen deutlich über 1800 Seiten inklusive Verzeichnissen werden neben den Neuerungen die StVO, das StVG, das StGB, die StPO, das BGB und das Versicherungsrecht in Auszügen kommentiert, natürlich jeweils bezogen auf die straßenverkehrsrechtlich relevanten Normen. Als unkommentierte Anhänge findet der Nutzer noch die FEV, die StVZO, das EMoG und die BKatV.
Das Bußgeldrecht hat allerdings nach wie vor keine eigene Kommentierung erhalten, sodass Details des Bußgeldverfahrens anderenorts erläutert werden, so zu sehen in den jeweiligen Normen der StVO zur Folge von Verstößen oder auch bei §§ 24 - 25 StVG, sodass man abseits von grundsätzlichen Verfahrensfragen auch hier stets die relevanten Informationen zur Falllösung geboten bekommt.
Für die Bearbeitung zivilrechtlicher Mandate bzw. Verfahren eignet sich der Kommentar ohnehin und nach wie vor ausnehmend gut, sowohl um rasch ein Detail nachzuschlagen - dies auch dank der guten Hervorhebungstechnik der Schlagwörter, aber auch, um sich zuerst einmal in die Systematik einer Norm einzuarbeiten. Stichproben bei mehreren konkreten Fällen haben gezeigt, dass die Nachweisdichte und -aktualität weiterhin vorbildlich ist und die Kommentierung sowohl bei Standardproblemen aber auch bei Sonderfällen zielsicher Antworten, Hinweise zur Haftungsverteilung und Denkansätze zur eigenständigen Lösung gibt. Lobend herausheben möchte ich dabei explizit die Kommentierung zur unklaren Verkehrslage (§ 5 StVO, Rn. 25 ff.) sowie zum Haftungssystem des § 17 StVG. Zudem wird die Problematik des Vertrauensgrundsatzes, der von Anwälten oft gebetsmühlenartig zugunsten ihrer eigenen Partei ins Feld geführt wird, an zahlreichen Stellen hervorgehoben und dezidiert erläutert. Selbst für den Bereich der Unfallregulierung werden in der Kommentierung zu § 249 BGB und auch später (z.B. zum Haushaltsführungsschaden) so viele Details in einer sinnvollen Prüfungsreihenfolge abgearbeitet, dass sich manches Spezialwerk ein Beispiel daran nehmen kann.
Sehr zu loben ist nach wie vor die nahezu lückenlose interne Verweispraxis, die eine Doppelung von Ausführungen vermeidet. Gut zu sehen ist dies etwa bei der Definition des öffentlichen Straßenverkehrs, der in § 1 StVO definiert wird und worauf z.B. in §§ 315b, 315c, 316 StGB Bezug genommen wird. Dadurch kann etwa die Kommentierung des § 316 StGB stattdessen ausführlich auf die Rückrechnung der Blutalkoholkonzentration oder die Wirkungen des Alkoholkonsums eingehen, auf die wiederum in der Kommentierung zu § 315c StGB Bezug genommen wird.
Ebenfalls und abschließend herauszustellen ist die gute und effektive Verknüpfung zwischen materiellen Recht und Verfahrensrecht. Dies betrifft nicht nur die möglichen Folgen eines Verstoßes gegen Vorschriften der StVO oder des StVG, sondern umfasst auch allgemeine und sogar prozesstaktische Fragen, schön zu sehen als pars pro toto bei den Ausführungen zum mglw. manipulierten Verkehrsunfall (§ 103 VVG, Rn. 36 ff.).
Das Fazit ist deshalb denkbar einfach: der kleine Kommentar hat richtig was zu bieten und wird durch seine Aktualität und Präzision auch weiterhin einer Vielzahl von Rechtsanwendern Wissen und Sicherheit vermitteln.
Labels: Strafrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Zivilrecht
Gerold / Schmidt, RVG, 23. Auflage, C.H. Beck 2017
Schon vorab ist klar: Der „Gerold/Schmidt“ ist und bleibt das Flaggschiff unter den RVG-Kommentaren. Das eingespielte Autorenteam Steffen Müller-Rabe, Hans-Jochem Mayer und Detlef Burhoff haben mit viel Mühe und Akribie das Werk in Gänze auf den aktuellen Rechtsstand Mitte 2017 gebracht. Dabei hat es der Gesetzgeber mit den Autoren nicht eben gut gemeint. Manche Reformen, wie etwa die zur Vermögensabschöpfung wurden nicht mehr eingearbeitet, obgleich auf dem Buchumschlag behauptet wird, die RVG-Bearbeitung habe den Stand 1.8.2017. Im Vorwort wird dann deutlich: Das Buch ist auf Stand 1.7.2017. Da ist es dann wohl noch entschuldbar, wenn Burhoff etwa in seiner Kommentierung zu Nr. 5116 VV noch vom Verfall schreibt, obgleich dieser seit dem 1.7.2017 nicht mehr existiert. Wie schon geschrieben: Der Gesetzgeber war halt auch zum Leidwesen vieler Autoren sehr aktiv, vielleicht gar zu übereifrig.
Beim Buchaufbau ist zunächst bemerkenswert, dass – sehr hilfreich für die tägliche Arbeit – der Gesetzestext des RVG in unkommentierter Fassung noch einmal im gesamten Text vor die eigentliche Kommentierung vorgesetzt wurde. Dies ist für Standardkommentaren sehr unüblich, jedoch hilfreich.
Für Anfänger im Bereich der Anwaltsvergütung bietet sich sodann an, den Text und die Kommentierung von § 1 RVG in Gänze zu lesen und durchzuarbeiten. Hier werden gebührenrechtliche Grundstrukturen abgearbeitet, die an späterer Stelle im Kommentar stets benötigt werden und die für das Verständnis auch zwingend erforderlich sind.
Was die inhaltlichen Ausführungen des Buches angeht, so sind diese über jeden Zweifel erhaben. Nicht ohne Grund ist der Kommentar das Standardwerk schlechthin in allen Anwaltskanzleien und bei allen Stellen der Justiz, die mit Rechtsanwaltsgebühren befasst sind. Der hohe Verbreitungsgrad liegt nicht nur an der äußerst peniblen Pflege der einzelnen Texte, sondern auch an der im Gegensatz zu vielen anderen Standardkommentaren (in anderen Bereichen) anzutreffenden hohen Praxistauglichkeit. Man kann dies etwa an Stellen bemessen, an denen sich Praxisbeispiele, Berechnungsbeispiele oder Ähnliches finden.
So sind etwa bei der Festsetzung der Vergütung in § 11 unter Rn. 254 Einzelheiten zur Beschlussfassung, einschließlich möglicher Tenorierungen von Müller-Rabe aufgenommen. An zahllosen anderen Stellen finden sich ausführliche und verschieden gestaltete Beispielsrechnungen für die Abrechnung der anwaltlichen Tätigkeit. Diese Beispiele sind stets mit Sachverhalten versehen, die kurz und prägnant sind. So kann der abrechnungsberechtigte Anwalt gut erkennen, wie und was er abrechnen kann.
Auch das Vergütungsverzeichnis ist erwartungsgemäß ausführlich und detailliert dargestellt und erläutert. Eine bessere Kommentierung der Befriedungsgebühr nach VV 5115 etwa als die von Burhoff verfasste ist meines Wissens nicht existent. Dabei schafft Burhoff es, einerseits die Systematik an sich darzustellen und andererseits durch einen enorm aufwändigen Fußnotenapparat alle Verästelungen der Rechtsprechung aufzuzeigen.
Auch die Pauschgebühr (§ 51 RVG) hat Burhoff als ehemals im hierfür zuständigen Senat des OLG Hamm tätiger Richter erstklassig kommentiert.
Der dritte Autor, Mayer, verdient klar Lob für die Ausführungen zur Rahmengebühr, § 14 RVG. Eine derartige Kommentierung zu verfassen, die auf alle erdenklichen Rechtsbereiche, auf die das RVG anwendbar ist, eingeht, ist eine äußerst anspruchsvolle Aufgabe, die Mayer auf etwa 25 Seiten gut gelöst hat. Dabei halten sich systematische Darstellungen und Einzelfallrechtsprechung gut die Waage. Dem Praxisbedarf entsprechend finden sich kurze Sonderabschnitte für Verkehrsunfallsachen und für Verkehrsordnungswidrigkeitenverfahren.
Der Kommentar ist schließlich mit einem etwa 400-seitigen Anhang versehen. Hier finden sich nicht nur wie üblich Gesetzestexte, sondern auch nochmals echte Kommentierungen bzw. Erläuterungen. Es geht hier etwa um die Gegenstandswerte in der Arbeitsgerichtsbarkeit, um besondere Probleme des einstweiligen Rechtsschutzes oder um gebührenrechtliche Sonderfragen im Rahmen den einzelnen Gerichtsbarkeiten. Schließlich finden sich noch ausführliche Darstellungen von Kostenfestsetzungsproblemen. Ein opulentes, etwa 130-seitiges Sachverzeichnis schließt das Werk ab.
Alles in allem natürlich (!) ein Buch, dessen Anschaffung sich für jeden lohnt, der sich mit Vergütungsfragen auseinandersetzen muss. Besser geht es nicht.
Burhoff / Volpert, RVG Straf- und Bußgeldsachen, 5.Auflage, ZAP 2017
Von Rechtsanwalt Malte Schneider, Helmstedt
Es führt für den Praktiker auf dem Gebiet der Strafverteidigung nach hiesiger Auffassung kein Weg an diesem Werk vorbei und es sollte zur Grundausstattung der eigenen Bibliothek gehören. Nach meiner Meinung ist das Werk –gerade auch in Hinblick auf den angemessenen Kaufpreis - eine klare Kaufempfehlung. Gerade Kommentare zum Gebührenrecht haben den entscheidenden Vorteil, dass sich der Kaufpreis meist unverzüglich amortisiert, da keine Gebühren mehr unnötigerweise „verschenkt“ werden.
Bettinger, Handbuch des Domainrechts, 2. Auflage, Carl Heymanns 2017
Von Ass. iur. Mandy Hrube, LL.M. (Stellenbosch), Hannover
Das Domainrecht galt lange Zeit als undurchsichtige Materie. Nach anfänglichen Konflikten zwischen Domainnamen und Kennzeichenrechten und einer hinterherhinkenden Praxis, hat sich die Rechtspraxis mittlerweile jedoch eine hinreichende Grundlage für den Umgang mit Domainstreitfällen aufgebaut. Mit dieser Materie befasst sich das „Handbuch des Domainrechts“, welches 9 Jahre nach der Erstauflage nunmehr in der 2. Auflage erschienen ist. Es entstand unter Beteiligung zahlreicher Autoren, die allesamt als Experten an der Entwicklung des Domainrechts beteiligt sind. Auf 1749 Seiten will es dem Praktiker eine Darstellung des nationalen und internationalen Domainrechts bieten.
Inhaltlich ist das Werk übersichtlich und klar strukturiert in 6 Teile gegliedert: Teil 1 behandelt das Domain-Name-System, Grundsätze der Registrierung und die Streitbeilegung. Teil 2 befasst sich mit den nationalen Schutzsystemen. Die internationale Streitbeilegung ist Gegenstand von Teil 3 des Werkes. In Teil 4 wird auf “Joint Recommendation Concerning Provisions on the Protection of Marks, and other Industrial Property Rights in Signs on the Internet” eingegangen. Teil 5 liefert eine umfassende Länderübersicht. Das Werk endet mit Teil 6, dem Glossar, welches die wichtigsten Internet-Organisationen und technischen Begriffe erläutert. Ein Anhang mit den relevanten Texten, Verordnungen und Richtlinien des Domainrechts sowie ein übersichtliches Fälleverzeichnis zum Domainrecht, in dem sich nach Domainnamen geordnet über 1000 Entscheidungen der deutschen Rechtsprechung finden, runden das Gesamtbild ab.
Das „Handbuch des Domainrechts“ behandelt das Domainrecht in all seinen Facetten, ist trotz seines hohen Qualitätslevels dabei jedoch stets verständlich. Die Erläuterung und Darstellung der unterschiedlichen Verfahren der Domainregistrierung und außergerichtlichen Streitbeilegung sowie die Entwicklung der Entscheidungspraxis der Mitgliedstaaten der EU und weiteren wichtigen Industriestaaten gelingt hervorragend. Den umfassendsten Teil – und damit den Schwerpunkt des Handbuchs – bildet die Darstellung nationaler Schutzsysteme (Teil 2), denen das Werk 975 Seiten (und damit mehr als die Hälfte des Gesamtwerkes) widmet. Von diesen 975 Seiten entfallen sodann ganze 360 Seiten auf das deutsche Domainrecht. Neben dieser ausführlichen Erläuterung des deutschen Domainrechts werden anschließend noch 19 weitere nationale Systeme erläutert, namentlich der folgenden Länder: Belgien, die Volksrepublik China, Dänemark, Frankreich, das Vereinigte Königreich von Großbritannien und Nordirland, Italien, Japan, Südkorea, die Niederlande, Norwegen, Österreich, Polen, Russland, Schweden, Schweiz, Spanien, die Tschechische Republik, die Türkei sowie die Vereinigten Staaten von Amerika.
Gelegentlich als etwas störend empfinde ich den (manchmal recht häufigen) Wechsel zwischen der deutschen und der englischen Sprache. So wird beispielsweise in Teil 3 im Rahmen der Behandlung der internationalen Streitbeilegung zunächst überwiegend auf Deutsch die Sunrise Dispute Resolution Policy (SDRP) und anschließend auf Englisch die Uniform Domain Name Dispute Resolution Policy (UDRP) behandelt. Persönlich hätte ich mir gewünscht, dass man konsequent und stärker (auch in anderen Abschnitten) vollständig in der englischen Sprache bleibt. Dies ist jedoch eine Geschmackssache. Nachbesserungsbedarf besteht allerdings im Sachregister, welches mit 24 Seiten nicht nur recht knapp, sondern auch nicht erschöpfend ist.
Fazit: In der überschaubaren Anzahl an Fachliteratur im Domainrecht kann das „Handbuch des Domainrechts“ zweifelsfrei die Spitzenposition für sich beanspruchen. Mit seiner umfassenden Darstellung der Materie in hoher Qualität sucht es vergeblich nach gleichwertiger Konkurrenz. Für den Praktiker im Domainrecht ist das Werk ein unverzichtbares Hilfsmittel, an dem kein Weg vorbeiführt.
Labels: IT-Recht, Medienrecht, Zivilrecht
Däubler, Gläserne Belegschaften, 7. Auflage, Bund 2017
Das vorliegende Werk „Gläserne Belegschaften – Das Handbuch zum Beschäftigtendatenschutz“ von Wolfgang Däubler erscheint bereits in der 7. Auflage im Hardcover-Einband und umfasst 678 Seiten inkl. Stichwortverzeichnis sowie 17 Kapitel (§). Die Neuauflage unterrichtet den Leser über den Datenschutz im Umgang mit Mitarbeitern nach den am 25.05.2018 in Kraft tretenden DSGVO und BDSG n.F.
Kapitel 1 stellt die Einleitung in das Rechtsgebiet Datenschutz dar und startet direkt mit einem eindrucksvollen Beispiel aus der Praxis, sodass dem Leser die Bedeutung des Datenschutzes bewusst wird. Die Kapitel 2 und 3 stellen u.a. die Rechtsgrundlagen für den Beschäftigtendatenschutz (u.a. DSGVO, BDSG n.F., GG, GR-Charta) vor. In Kapitel 4 werden Einwilligungen sowie deren Voraussetzungen thematisiert. Der Autor befasst sich mit der Datenerhebung gegenüber Bewerbern in Kapitel 5 und gegenüber Beschäftigten in Kapitel 6. Besonders relevant sind dabei unzulässige Fragen bei Bewerbungsgesprächen (S. 156 ff., Rn. 210 ff.) sowie die Möglichkeiten zur Überwachung von Beschäftigten und der Schutz von beruflicher und privater Kommunikation. Die Auswertung, insbesondere von Big-Data, ist Schwerpunkt von Kapitel 7. Der Autor erläutert u.a., wann eine Zweckentfremdung zulässig ist. Die Kapitel 8 und 9 befassen sich mit der Übermittlung von Beschäftigtendaten im In- bzw. Ausland. In Kapitel 9 wird u.a. geschildert, wann eine Übermittlung in einen Drittstaat ohne angemessenes Datenschutzniveau zulässig sein kann.
In den Kapiteln 10 und 11 geht der Autor auf die Betroffenenrechte wie z.B. das Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung ein. Die wirksame Durchsetzung des Datenschutzes z.B. durch einen Datenschutzbeauftragten oder eine Datenschutzfolgenabschätzung ist Gegenstand von Kapitel 12. Die Kapitel 13 bis 15 widmen sich dem Betriebs- bzw. Personalrat und sind demnach insbesondere für Betriebsratsmitglieder zu beachten. Innerhalb von Kapitel 13 wird die Kontrolle durch den Betriebsrat thematisiert, wobei es auch darum geht, ob eine schriftliche Personalplanung vorliegt. Dazu existieren Statistiken (S. 451, Rn. 672). Kapitel 14 geht dabei auf die Mitbestimmung des Betriebsrates nach § 87 I Nr. 6 BetrVG ein. Der Autor behandelt in Kapitel 16 den staatlichen Zugriff auf Beschäftigtendaten. Dabei wird auch kurz auf das Echelon-System eingegangen (S. 572 f., Rn. 938). „Einige Perspektiven“ lautet die Überschrift von Kapitel 17. Darin geht es bspw. um erfolgte und nicht erfolgte Reformen, rechtlich noch nicht (voll) bewältigte Probleme wie Big Data und Cloud Computing sowie um Auslegungsfragen.
Aufgrund der Einarbeitung der DSGVO und des BDSG n.F. war die Neuauflage des Werkes dringend geboten, welche in einer beinahe vollständigen Überarbeitung sehr vieler Bereiche resultiert. Auch Besitzer der Vorauflage sollten bei diesem Werk zugreifen.
Bereits aus dem Untertitel „Handbuch“ wird ersichtlich, dass der Autor viele Praxistipps bereithält. Dazu zählen bspw. auch Internetadressen (z.B. S. 346, Rn. 507j zu Unternehmensrichtlinien von namhaften Unternehmen). Zahlreiche Beispiele sind durch einen grauen Strich am äußeren Rand gekennzeichnet. Der Autor macht mit Hilfe Datenschutzvorfällen aus der Praxis deutlich, wie wichtig der Datenschutz in der heutigen Zeit ist (z.B. S. 34, Rn. 2b und 2c; S. 35, Rn. 2e). Es werden viele häufig auftretende Fragen aufgeworfen (z.B. S. 37, Rn. 5) und innerhalb des Werkes beantwortet. Besonders praxisrelevant sind im Unternehmen Betriebsvereinbarungen, wie sie insbesondere in Kapitel 14 behandelt werden. Der Autor zeigt dabei u.a. deren Grenzen auf.
Der Autor bringt außerdem eigene Erfahrungen in das Werk ein (z.B. S. 238, Rn. 378i). Außerdem gibt er seine eigene Meinung wieder (z.B. S. 223, Rn. 344 zur Trennung von dienstlicher und privater Nutzung von Telemedien).
Dem Leser wird vor Augen geführt, was durch die heutigen Technologien schon möglich ist (z.B. S. 51 f., Rn. 30). Dabei spielt das Verhältnis von Technik und Recht zueinander eine besondere Rolle. Auch neuere Entwicklungen wie Cloud Computing oder Big Data sind dabei von Relevanz. Für viele Unternehmen ist ebenso die Datenübermittlung in die USA entscheidend. Der Autor informiert sowohl über das verworfene Safe-Harbor-Prinzip als auch über den noch geltenden Privacy Shield (S. 337 ff., Rn. 504 ff.).
Als Hintergrundwissen ist es für den Leser ebenfalls sinnvoll, sich die Datenschutzhistorie in Deutschland und die Entstehungsgeschichte der DSGVO vor Augen zu führen.
Besonders hervorzuheben ist, dass sich der Autor mit Sonderkonstellationen wie bspw. der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben z.B. in Form einer Fusion oder Spaltung (S. 322, Rn. 489a ff.) widmet. Auch der Beamte als Sonderfall findet immer wieder Erwähnung (z.B. S. 320 ff., Rn. 486 ff.; S. 365 f., Rn. 543 ff.). Häufig befasst sich der Autor mit besonders sensiblen Daten wie Gesundheitsdaten (z.B. S. 184 ff., Rn. 269 ff.), welche auch nach der DSGVO einen besonderen Schutz verdienen.
Allerdings muss erwähnt werden, dass sich hin und wieder inhaltliche Fehler eingeschlichen haben: So soll der bekannte Whistleblower Edgar Snowden anstatt Edward Snowden heißen (S. 573, Rn. 939) und die DSGVO am 18.05.2018 in Kraft treten, obwohl dies erst am 25.05.2018 der Fall sein wird (S. 576, Rn. 941). Außerdem wird auf S. 413 in Rn. 621a § 40 IV BDSG n.F. im Zusammenhang mit dem Zugang zu Geschäftsräumen angesprochen, wobei eigentlich § 40 V BDSG n.F. gemeint ist. Für die Neuauflage sind diese Fehler zu korrigieren.
Generell ist die Sprache schnell verständlich, wenn man beachtet, dass die Zielgruppe des Werkes häufig auch Nicht-Juristen wie Datenschutzbeauftragte und Betriebsratsmitglieder umfasst. Jedoch sind viele, vor allem technische Begriffe vorhanden, welche nicht immer unmittelbar erläutert werden (z.B. S. 209, Rn. 318: RFID-Technik, Erklärung erst S. 213, Rn. 324a). Hier ist auch das vorhandene Abkürzungsverzeichnis nicht immer hilfreich. Der doch recht komplizierte Gesetzestext wird teilweise mit eigenen, einfacheren Worten wiedergegeben, was dem Verständnis des Lesers zu Gute kommt.
Bestehen Unsicherheiten bei der wörtlichen Auslegung der deutschen Fassung der DSGVO, so bezieht der Autor auch andere Sprachfassungen mit ein (z.B. S. 420, Rn. 625b).
Wörtliche Zitate (z.B. Auszüge aus Gesetzen oder Urteilen) werden mit kursiver Schrift hervorgehoben (z.B. S. 62, Rn. 41; S. 66, Rn. 42 f.). Besonders wichtige Wörter werden drüber hinaus durch Fettdruck kenntlich gemacht.
Sowohl das 40 Seiten umfassende Stichwortverzeichnis als auch die Inhaltsübersicht und das Inhaltsverzeichnis tragen dazu bei, dass sich der Leser hervorragend orientieren kann. Die Kopfzeile, in welcher die einzelnen Überschriften und Unterüberschriften vorhanden sind, fördert dies ebenso. Gelegentlich gibt der Autor einen Überblick über die folgenden Themen (z.B. S. 82 f., Rn. 69 ff.; S. 123, Rn. 136i; S. 260, Rn. 392 f.), sodass sich der Leser ein Bild über die Struktur des Werkes machen kann. Die Überschriften sind aussagekräftig. Mit Hilfe von Fragezeichen in Überschriften (z.B. S. 171 f., 296 f.) erkennt der Leser sofort, dass es sich entweder um einen nicht ganz rechtssicheren Bereich oder um eine eher zu verneinende Aussage handeln wird.
Mit Hilfe der zahlreichen Quellenangaben in der Fußzeile und des Literaturverzeichnisses (55 Seiten) ist der Leser in der Lage, bei Bedarf weitergehende Recherchen anzustellen.
Randnummern sind vorhanden und ermöglichen so eine präzise Verweisung (z.B. S. 115, Fn. 194). Manche Randnummern sind allerdings aufgrund der fortlaufenden Überarbeitung nicht mehr besetzt.
Fazit: Das vorliegende Werk eignet sich hervorragend, um einen Überblick über den Beschäftigtendatenschutz nach neuer Rechtslage zu erhalten, und ist aufgrund der zahlreichen Änderungen durch die DSGVO und das BDSG n.F. auch den Besitzern der Vorauflage nur zu empfehlen. Personen, welche insbesondere mit dem Beschäftigtendatenschutz befasst sind wie u.a. Datenschutzbeauftragte oder Betriebsratsmitglieder, sollten unbedingt zugreifen, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein.
Labels: Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Zivilrecht
Knierim / Oehmichen / Beck / Geisler, Gesamtes Strafrecht aktuell, 1. Auflage, Nomos 2018
Als Rechtsanwender stellt es eine nicht geringe Herausforderung dar, hinsichtlich der Entwicklungen in den im individuellen Interesse stehenden Rechtsgebieten immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Dies gilt für die aktuelle Rechtsprechung ebenso wie für laufende Gesetzesvorhaben. Oftmals gilt das Zivil- und Öffentliche Recht als Paradebeispiel für rege Tätigkeiten des Gesetzgebers. Dass dieser auch auf dem Gebiet des Straf- und Strafprozessrechts sehr aktiv gewesen ist, zeigt das nunmehr erschienene Handbuch „Gesamtes Strafrecht aktuell“ von Knierim/Oehmichen/Beck/Geisler. Dieses verfolgt das ehrgeizige Ziel, dem Leser in einem Buch die maßgeblichen Gesetzesänderungen vorzustellen, die in den Jahren 2016 und 2017 in Kraft getreten sind. Das Buch ist in 3 große Komplexe aufgeteilt: Reformen im materiellen Strafrecht, Reformen im Sanktionsrecht und Rechtsfolgenrecht sowie Reformen im Verfahrensrecht. Insgesamt werden 23 Themenbereiche behandelt.
Die Reformen im materiellen Strafrecht bilden den ersten Teil. In diesem sind alle großen „Dauerbrenner“ zu finden, die in den vergangenen Jahren die Medien bestimmt haben. Gedacht sei z.B. an die Diskussionen zur Sterbehilfe mitsamt des neuen § 217 StGB, den Sportwettbetrug und die Einführung von § 265c StGB, die Korruption im Gesundheitswesen (§§ 299a, b StGB) oder die Strafbarkeit illegaler Kraftfahrzeugrennen (§ 315d StGB), die durch den Fall des „Berliner Ku´damm-Rasers“ 2017 besonders im Interesse der Öffentlichkeit standen. Im zweiten Teil, der sich dem Sanktions- und Rechtsfolgenrecht widmet, wird man u.a. über das Fahrverbot als Nebenstrafe und über die Erweiterung des Einsatzes der elektronischen Fußfessel informiert. Die Reformen im Verfahrensrecht im dritten Teil werden durch einen sehr ausführlichen Part zu den Beschuldigtenrechten eröffnet, an den sich in der Folge z.B. die Neuerungen im Bereich der elektronischen Aktenführung oder auch der Quellen-TKÜ und Online-Durchsuchung anschließen.
Schnell wird bei der Lektüre klar: Das Buch geht deutlich über die bloße Vorstellung der neuen Gesetze und der Zusammenfassung der einschlägigen Bundestagsdrucksachen hinaus. Den Auftakt eines jeden Kapitels bilden rechtspolitische Überlegungen bzw. Analysen. Sie erklären die Hintergründe und Zielsetzungen, die mit dem Gesetzesvorhaben einhergehen. Zudem wird die Gesetzgebungsentwicklung noch einmal nachgezeichnet. Es folgt der Abdruck des Gesetzeswortlautes. Hier ist es sehr hilfreich, dass sich die innerhalb eines Paragraphen eingetretenen Neuerungen kursiv abheben, sodass man die Änderungen bereits auf den ersten Blick nachvollziehen kann.
Im Anschluss bieten die Autoren eine umfassende Kommentierung der neuen Vorschriften an. Dabei wurden durchweg aktuelle Beiträge aus dem juristischen Schrifttum aufgegriffen und verwertet und die Novellierungen ggf. auch kritisch hinterfragt. Gleichsam ist erfreulich, dass die Autoren bei noch offenen Auslegungsproblemen eigene Wege einschlagen. So scheut sich z.B. Knierim nicht, hinsichtlich der am 09.11.2017 in Kraft getretenen Novellierung des § 203 StGB und dem in § 203 III StGB neu eingefügten Merkmal der Erforderlichkeit, einen Vorschlag für den dafür geltenden Auslegungsmaßstab zu unterbreiten (S. 84).
Die Kommentierungen lassen sich flüssig lesen. Die neuen Gesetzesentwicklungen kann man sich rasch erschließen, ohne jedoch auf eine tiefgehende Darstellung verzichten zu müssen. Das Vorwort zeugt davon, dass es das Ziel gewesen ist, das Handbuch frühestmöglich erscheinen zu lassen. Wer meint, dass aufgrund dieses Bestrebens nach Aktualität, die Qualität gelitten haben könnte, irrt.
An wen richtet sich nun das Werk? Grundsätzlich natürlich an jeden Strafrechtsinteressierten. Jedoch handelt es sich um ein Handbuch, das auf die Bedürfnisse des Praktikers zugeschnitten ist und ihm die Auswirkungen der neuen Gesetze für die Rechtspraxis aufzeigt. Auch thematisch ist die Neuerscheinung vorrangig für denjenigen interessant, der im Allgemeinen mit der ganzen Bandbreite des Strafrechts zu tun hat. Dies sind in der Regel klassische Strafverteidiger, aber auch für Staatsanwälte und Strafrichter dürfte das Handbuch von großem Nutzen sein.
Im Vorwort lässt sich lesen, dass Verlag und Autoren mit diesem Band ein Experiment gewagt haben. Dieses ist geglückt. Es wäre zu wünschen, dass dieses Konzept beibehalten und auch künftig über die aktuellen Gesetzesentwicklungen in diesem Format berichtet wird.
Müller-Glöge / Preis / Schmidt (Hrsg.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 18. Auflage, C.H. Beck 2018
Der Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht ist der wohl maßgebende, jährlich erscheinende Kommentar zum gesamten Arbeitsrecht. Das von Dr. Rudi Müller-Glöge, Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis und Ingrid Schmidt herausgegebene Werk beinhaltet die wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze, die von erwiesenen Experten aus der Richterschaft des Bundesarbeitsgerichts sowie aus Wissenschaft und Anwaltschaft kommentiert werden. Erstmals wird dabei der Rechtsstand „1. Januar“ zugrunde gelegt, was mit den umfangreichen gesetzlichen Änderungen begründet wird, die zum Jahresbeginn 2018 in Kraft getreten sind.
Das Werk folgt dem gewohnten, klassischen Aufbau einer Kommentierung entlang der relevanten Normen. In der Neuauflage wurden unter anderem Änderungen zur Arbeitnehmerüberlassung, arbeitsrechtlich relevante Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz, das neue Entgelttransparenzgesetz, die am 25. Mai 2018 in Kraft tretende Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie Änderungen im Mutterschutzgesetz berücksichtigt. Zudem wurden zahlreiche neue höchstrichterliche, aber auch instanzgerichtliche Entscheidungen sowie Beiträge aus der Literatur eingearbeitet.
Herausgehoben werden soll die erstmalige Bearbeitung des neuen § 611a BGB, der nunmehr den eigenständigen Vertragstyp des „Arbeitsvertrags“ regelt. § 611a BGB besagt insbesondere, dass der Arbeitnehmer durch den Arbeitsvertrag im Dienste eines anderen zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet wird. Der Gesetzgeber beabsichtigte damit im Wesentlichen die höchstrichterliche Rechtsprechung gesetzlich zu verankern, um dem sog. Missbrauch von Werkverträgen entgegenzuwirken. Insofern waren seit der Vorauflage umfangreiche Verschiebungen vorzunehmen. Preis widmet sich eingehend dieser Entwicklung, ohne sich mit Kritik am Gesetzgeber zurückzuhalten. So bemerkt Preis schon zu Beginn der Kommentierung zu § 611 BGB, letzterer sei seit Inkrafttreten des BGB im Jahr 1900 auch die Grundlage des Arbeitsvertrages gewesen. „Mehr als 117 Jahre nach Inkrafttreten des BGB“ habe es der Gesetzgeber nun aber „vermocht, (…) für die abhängige Dienstleistung in § 611a einen eigenständigen Vertragstyp vorzusehen“ (§ 611 BGB, Rn. 1). Der ironische Unterton ist nicht zu überhören. Den einzelnen Merkmalen des Arbeitsvertrags – und damit einhergehend des Arbeitnehmerbegriffs – kommt als „Schlüssel für die Anwendung des Arbeitsrechts“ (§ 611a BGB, Rn. 3) weiterhin maßgebliche Bedeutung zu. Preis legt die Grundsätze und allgemeinen Definitionen dar (vgl. § 611, Rn. 32 ff.), um diese im Rahmen der sich anschließenden Kasuistik (§ 611a BGB, Rn. 55) noch zu vertiefen. Aufgrund der mittlerweile vielfach auseinanderfallenden Arbeitnehmerbegriffe in den verschiedenen Rechtsgebieten fordert Preis richtigerweise eine Harmonisierung (§ 611a BGB, Rn. 9). Bis dorthin wird es aber wohl noch einige Jahre dauern.
Die Kommentierung von Franzen zum BDSG erfolgt zwar noch nach dem Stand des BDSG-alt. Für Datenschutz-„Neulinge“ ist sie dennoch sehr aufschlussreich. So stellt Franzen die Grundzüge übersichtlich und kompakt dar, von den Rechtsgrundlagen, über den Aufbau des BDSG bis hin zum Anwendungsbereich des Gesetzes (vgl. § 1 BDSG, Rn. 1 ff.). Zudem enthält ein Anhang zu § 32 BDSG bereits eine knappe, aufgrund der derzeitigen Bedeutung für die arbeitsrechtliche Praxis insbesondere in Unternehmen, Behörden und Verbänden aber deutlich zu kurz geratene Kommentierung des ab dem 25. Mai 2018 geltenden § 26 BDSG-neu. Auch hier zeigt sich die bereits erwähnte Schwierigkeit der diesjährigen Auflage, zum Erscheinungsdatum bereits beschlossene, aber noch nicht anzuwendende Gesetzesänderungen gebührend zu berücksichtigen. Wer nun eine Betriebsvereinbarung erstellen möchte, die auch nach dem Inkrafttreten der DSGVO noch im Rahmen des geltenden Datenschutzrechts sein soll, der wird wohl – bis zum Erscheinen der Folgeauflage, die sicherlich eine umfangreiche Kommentierung der neuen Rechtslage enthalten wird – weiterführende Literatur in Anspruch nehmen müssen. Für einen ersten Überblick sowie die Lösung kleinerer Fragen dürfte die vorliegende Kommentierung indes ausreichen. Möchte der Leser etwa die datenschutzrechtlichen Anforderungen an eine im betrieblichen Intranet zu veröffentlichende Geburtstagsliste mit den Geburtstagsdaten aller Mitarbeiter eruieren, so kann er bei Franzen herausfinden, dass eine solche Liste ohne die vorher eingeholte Einwilligung der Arbeitnehmer wohl unzulässig ist (vgl. § 1 BDSG, Rn. 11). Nach § 26 Abs. 2 BDSG-neu muss eine derartige vorherige Einwilligung zudem nicht nur vorliegen, sondern auch „freiwillig“ erfolgen. Dies kann insbesondere dann der Fall sein, „wenn die oder der Beschäftigte infolge der Datenverarbeitung einen rechtlichen oder wirtschaftlichen Vorteil erlangt oder Arbeitgeber und Beschäftigter gleichgerichtete Interessen verfolgen“ (BT-Drs. 18/11325, S. 97). Bei einer Geburtstagsliste werden solche gleichgerichteten Interessen angenommen werden können (vgl. ebd.). Überdies unterliegt die Einwilligung in die Veröffentlichung des eigenen Geburtsdatums der Schriftform (§ 26 Abs. 2 S. 3 BDSG-neu). Der Beschäftigte muss zudem über die Widerruflichkeit der Einwilligung informiert werden (vgl. Anhang zu § 32 BDSG, Rn. 2).
Das Schriftbild ist in üblicher Manier der „Beck’schen Kurz-Kommentare“ gehalten, angenehm zu lesen und doch in der gebotenen Kürze alles Wesentliche berücksichtigend. Gut gefällt auch das eingearbeitete Leseband, da gerade bei einem derart umfangreichen sowie entlang der Normen bearbeiteten Kommentar wie dem vorliegenden ein „Hin- und Herspringen“ innerhalb des Werks oftmals unabwendbar ist. Das 78 Seiten umfassende Sachverzeichnis lässt zudem nahezu keine Fragen offen.
Sowohl für die arbeitsrechtliche Wissenschaft als auch für die Praxis ist der „ErfK“, so die regelmäßige Abkürzung des Werks, unverzichtbar. Den Erfurter Kommentar nur als „Standardwerk“ zu bezeichnen, wäre mithin um einiges zu niedrig gegriffen. Wenn auf dem Buchumschlag angekündigt wird, der Kommentar ersetze „eine ganze Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band“, so wird dies schon eher der Bedeutung des Werks gerecht. Will der arbeitsrechtlich tätige Praktiker rechtssicher arbeiten, so wird er um den Erfurter Kommentar wohl nicht herumkommen. Auch wenn die Mittel für die Anschaffung von Literatur, etwa bei kleineren Kanzleien, Verbänden oder Teilen der öffentlichen Verwaltung knapp bemessen sein sollten - der aktuelle Erfurter Kommentar sollte stets zur Standardausstattung gehören. Wer etwas mehr aufwenden möchte, dem sei – gewissermaßen als optimale Ergänzung – der Franzen/Gallner/Oetker, Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht (siehe dazu die Besprechung zu 1. Auflage hier im Blog) – ans Herz gelegt. In Kombination lassen die beiden Werke nur wenig Wünsche offen – ein perfektes Doppel!