Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_82_LPersVG_Verfahren_der_Mitwirkung-d147755,83.html
Timestamp: 2016-12-04 02:10:52
Document Index: 213899499

Matched Legal Cases: ['§ 82', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 127', '§ 82', '§ 82', '§ 74', '§ 89', '§ 81', '§ 83']

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§ 82 LPersVG, Verfahren der Mitwirkung Suche
Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 82 LPersVG, Verfahren der Mitwirkung§ 83 LPersVG, Mitwirkung des Personalrats bei Kündigungen§ 84 LPersVG, Beteiligung bei organisatorischen Maßnahmen§ 85 LPersVG, Beteiligung bei Prüfungen§ 86 LPersVG, Beteiligung beim Arbeitsschutz§ 87 LPersVG§ 88 LPersVG, Kommunale Dienststellen, Wählbarkeit und Teilnahme an Sitzungen de...§ 89 LPersVG, Oberste Dienstbehörde, Einigungsverfahren und Einigungsstelle§ 90 LPersVG, Einrichtungen mit wirtschaftlicher Zweckbestimmung§ 91 LPersVG, Zweckverbände und andere öffentlich-rechtliche Verbände§ 92 LPersVG, Körperschaften des öffentlichen Rechts ohne Gebietshoheit, rechtsf...§ 93 LPersVG, Personalräte bei den Polizeibehörden und -einrichtungen§ 94 LPersVG, Stufenvertretung§ 95 LPersVG, Gruppenbildung, Erweiterung des Personalrats§ 96 LPersVG, Studienreferendarinnen und Studienreferendare, Anwärterinnen und A...§ 97 LPersVG, Stufenvertretungen§ 98 LPersVG, Beschäftigte§ 99 LPersVG, Gruppenbildung, Erweiterung des Personalrats, Vertretung§ 99a LPersVG, Universitätsmedizin GmbH§ 100 LPersVG, Gemeinsame Personalräte§ 101 LPersVG, Theater und Orchester…§ 127 LPersVG, In-Kraft-Treten
§ 82 LPersVG, Verfahren der Mitwirkung
§ 82 LPersVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-PfalzVI. Abschnitt – Beteiligung des Personalrats → 2. Unterabschnitt – Formen und Durchführung der Mitbestimmung und MitwirkungTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz(1) Soweit der Personalrat an Entscheidungen mitwirkt, ist die beabsichtigte Maßnahme vor der Durchführung mit dem Ziele einer Verständigung rechtzeitig und eingehend mit ihm zu erörtern.(2) Äußert sich der Personalrat nicht innerhalb von zehn Werktagen oder hält er bei Erörterung seine Einwendungen oder Vorschläge nicht aufrecht, so gilt die beabsichtigte Maßnahme als gebilligt. Erhebt der Personalrat Einwendungen, so hat er der Leiterin oder dem Leiter der Dienststelle die Gründe schriftlich mitzuteilen. § 74 Abs. 2 Satz 8 gilt entsprechend.(3) Entspricht die Dienststelle den Einwendungen des Personalrats nicht oder nicht in vollem Umfang, so teilt sie dem Personalrat ihre Entscheidung unter Angabe der Gründe schriftlich mit.(4) Der Personalrat einer nachgeordneten Dienststelle kann die Angelegenheit binnen vier Werktagen nach Zugang der Mitteilung auf dem Dienstweg den übergeordneten Dienststellen, bei denen Stufenvertretungen bestehen, mit dem Antrag auf Entscheidung vorlegen. Diese entscheiden nach Verhandlung mit der bei ihnen bestehenden Stufenvertretung. § 89 Abs. 1 gilt entsprechend. Eine Abschrift seines Antrags leitet der Personalrat seiner Dienststelle zu.(5) Ist ein Antrag gemäß Absatz 4 gestellt, so ist die beabsichtigte Maßnahme bis zur Entscheidung der angerufenen Dienststelle auszusetzen.
§ 81 LPersVG, Ausnahmen von der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten§ 83 LPersVG, Mitwirkung des Personalrats bei Kündigungen