Source: https://www.slideshare.net/secret/7XXU6TkO95X9FS
Timestamp: 2018-08-14 10:06:08
Document Index: 275857220

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 24', 'Artículo 17', 'Artículo 3', 'Artículo 58', 'Artículo 14', 'Artículo 14', 'Artículo 1', 'Artículo 7', 'Artículo 372', 'Artículo 159', 'artículo 42', 'Artículo 434', 'Artículo 47']

Este estudio presenta una recopilación de las principales normas vigentes que regulan el comercio de servicios de la Alianza del Pacífico – AP. La entrada en vigencia del Protocolo Adicional consolidó las normas vigentes en los países, lo que significa que de haber algún cambio en la regulación de un país, éste debiera tender a disminuir las trabas en pos de dinamizar el comercio. Por lo tanto, el propósito del documento es entregar de forma práctica a los empresarios y el sector público los resultados de la negociación para facilitar la internacionalización de las empresas de la subregión
1. ESTUDIO SOBRE COMERCIO DE SERVICIOS EN LA ALIANZA DEL PACÍFICO NORMAS VIGENTES PARA PRESTAR SERVICIOS DE INGENIERÍA Y DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN EN LOS PAÍSES MIEMBROS OEAP OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO
2. ESTUDIO SOBRE COMERCIO DE SERVICIOS EN LA ALIANZA DEL PACÍFICO NORMAS VIGENTES PARA PRESTAR SERVICIOS DE INGENIERÍA Y DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN EN LOS PAÍSES MIEMBROS OEAP OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO
3. | 4 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Tanto los títulos del índice como los textos que aparecen subrayados le permitirán ir directamente al contenido referenciado. Si desea volver a la portada, basta con hacer click en la cabecera de cada página.
4. | 5 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE José Luis Parra A. Director Ejecutivo OEAP –Universidad Católica de Chile Agradecimientos El Observatorio Estratégico de la Alianza del Pacífico -OEAP- es una red de instituciones universitarias de los países que integran la Alianza Pacífico -AP-, que tiene como objetivo central apoyar la integración de las economías de los países miembros, a través de estudios e investigaciones que contribuyan de manera concreta a la toma de decisiones del sector público y privado. Este estudio ha sido realizado a solicitud de la Fundación Chilena del Pacífico, institución que entre otras materias tiene por objeto hacer un seguimiento a los trabajos de la Alianza del Pacífico, atendiendo los intereses tanto privados como públicos. Seagradecealosgobiernosdelospaísesmiembros,atravésdesus respectivasoficinasdepromoción(Prochile,Procolombia,Proméxico y Promperú), a las empresas de servicios que compartieron puntos de vista sobre los procesos de internacionalización, y por último, de manera muy especial, a los investigadores de los cuatro países que se vincularon para lograr el mejor resultado en el corto plazo.
5. | 6 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Perfiles profesionales Chile José Luis Parra. Director Ejecutivo del Observatorio de la Alianza del Pacífico, de la Pontificia Universidad Católica de Chile. MBA en Negocios Internacionales por el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey. Ingeniero Comercial – equivalencia en Chile- por la Universidad ICESI, Colombia. Profesor en las áreas de Negocios y Marketing Internacional y Comunicación Estratégica. Ha participado en múltiples consultorías internacionales y dentro de ellas cabe destacar: Desarrollo de los encadenamientos productivos – clúster- de los 32 estados mexicanos para la inserción de México en el Tratado de Libre Comercio; co-autor de “Simplified Guide for Environmental Management” -INTEC, Santiago, Chile- y “Chilean Environmental Legislation- An Update of the Country Profile for the WEC –World Environmental Center of New York, Santiago de Chile. Fue miembro del Comité Internacional de Promoción de Inversiones de la Región del Biobío de CORFO y Coordinador de Misiones Comerciales en la Octava Región, Chile. Trabajó durante 11 años para el Grupo El Mercurio, Chile. En su último cargo tuvo, entre otras funciones, las relaciones internacionales del diario. Actualmente, participa en varios proyectos de la Alianza del Pacífico a través del del Observatorio Estratégico de la Alianza del Pacífico - OEAP. Jorge Sahd. Director del Centro de Estudios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Master in Public Administration, Universidad de Nueva York. Abogado, Facultad de Derecho, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor de Derecho Económico, Facultad de Derecho UC. Entre los años 2010 y 2014 trabajó en el Gobierno de Chile, primero en el Ministerio de Economía, como coordinador del Departamento Jurídico de la Innovación; y un segundo cargo como Jefe de Gabinete del Subsecretario de Hacienda y fundador y Director de “Prácticas para Chile”. Actualmente participa activamente en diferentes consejos tales como: Consejo de la Sociedad Civil de la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales – DIRECON; Miembro de la Sociedad Civil del Consejo de la Transparencia; y Miembro de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (CNUCC), Contralor géneros. Joaquín Piña. Secretario Ejecutivo Centro Comercio Internacional de Servicios de la Cámara de Comercio de Santiago. Ingeniero Civil en Transportes de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Tiene una amplia trayectoria en materia de comercio exterior de servicios y ha sido consultor de organismos internacionales tales como: CEPAL/ Naciones Unidas, Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI) y Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Es autor del Manual para el Exportador de Servicios. Colombia Ana María Palacio Valencia. Candidata a Doctora en la Universidad de Melbourne, Australia. Su proyecto de investigación interroga sobre la dimensión institucional de la Alianza del Pacífico y las demandas institucionales futuras de este proceso de integración. Estudió Derecho en la Universidad Eafit, Colombia. Tiene una Maestría en Derecho en la Universidad de Melbourne y varias especializaciones en Derecho Comercial de la Universidad de Deakin y la Universidad Externado de Colombia.Trabajó varios años con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia. Fue parte del equipo negociador de varios tratados de libre (TLCs) comercio y asistió al gobierno colombiano en la adopción de medidas de implementación de TLCs. Su interés profesional radica en los temas de Derecho Económico internacional y regionalismo. Es editora del blog “Shaping the Pacific Alliance,” el cual brinda una plataforma para discusiones constructivas entre diversos grupos de interés sobre el proceso de integración y los desafíos que este enfrenta.
6. | 7 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE México Miguel Alejandro Flores Segovia - PHD. Director del Instituto para el Desarrollo Regional en la Escuela de Gobierno y Transformación Pública, asimismo es profesor e investigador con distinción nacional S.N.I. nivel 1. Licenciado en Economía por la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León, posee una Maestría en Economía por la Universidad de Essex, Inglaterra, y un doctorado en Demografía por la Universidad de Texas, Estados Unidos - USA. El Dr. Flores cuenta con alta experiencia en desarrollo de investigación aplicada y proyectos de consultoría. Sus áreas de especialización involucran economía regional, análisis espacial de datos georreferenciados, estadística y econometría espacial. Ha desarrollado estancias de investigación en el GeoDa Center for GeoSpatial Analysis and Computation de Arizona State University, y en el Center for International Development (CID) de Harvard University. Asimismo, el Dr. Flores cuenta con más de 20 publicaciones académicas entre libros y en revistas publicados tanto en México como el extranjero. Adriana Gallegos Cruz. Especialista en Administración de Proyectos y Atención al Cliente en el Instituto para el Desarrollo Regional de la Escuela de Gobierno del Tecnológico de Monterrey. Licenciada en Relaciones Internacionales por el Tecnológico de Monterrey, cuenta con experiencia en el sector gubernamental como Auxiliar Analista en la Embajada de México en República Checa y como Encargada del Departamento de Estudios Ambientales en el Centro de Información y Estadística Documental para el Desarrollo del Gobierno del Estado de Oaxaca. Perú Óscar Enrique Malca Guaylupo - PhD. Vicedecano de Negocios Internacionales y profesor e investigador de la Universidad del Pacífico de Lima, Perú. Economista y Doctor en Economía y Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto del País Vasco. Es profesor de los cursos relacionados a la Internacionalización de la empresa, Comercio Internacional entre otros y ha publicado diversos papers en temas de su especialidad. Es profesor invitado por diversas universidades de América Latina y miembro de Sociedad Académica Internacional de Honor Beta Gamma Sigma International; de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE) de España, representante de la Universidad del Pacífico ante The Academy of International Business (AIB); Miembro de la European International Business Academy - EIBA. Fotos: iStock Corrección de Textos: Óscar Aedo I. Diseño gráfico: Claudio Pérez P. www.lineasdecolor.com | hola@lineasdecolor.com Santiago de Chile, febrero de 2017.
7. | 8 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Agradecimientos	5 Perfiles profesionales	6 Presentación	10 I. Introducción	11 II. Protocolo Adicional de la Alianza del Pacífico (AP) en comercio de servicios 13 III. Comercio de servicios de los países de la AP	15 IV. Resumen: Regulaciones sobre comercio de servicios en la AP	18 V. Principales normas que regulan el comercio de servicios en Chile	55 Sección A: Servicios transfronterizos prestados a Chile (suministrados desde el exterior)	56 Sección B: Servicios prestados en Chile por una presencia comercial	57 1.	Formalidades de ingreso de capitales	57 2.	Apertura de una sociedad	58 3.	Modalidades empresariales en Chile 60 4.	Tributación	66 5.	Visas para inversionistas	68 6.	Régimen laboral	69 Sección C: Servicios prestados en Chile por personas físicas	72 VI. Principales normas que regulan el comercio de servicios en Colombia	77 Sección A: Servicios transfronterizos prestados a Colombia (suministrados desde el exterior)	78 Sección B: Servicios prestados en Colombia por una presencia comercial 79 1.	Formalidades de ingreso de capitales	79 2.	Apertura de una sociedad	81 3.	Modalidades empresariales en Colombia	82 4.	Tributación 89 5.	Visas para inversionistas	92 6.	Régimen laboral	92 Sección C: Servicios prestados en Colombia por personas físicas 96 Índice
8. | 9 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE VII. Principales normas que regulan el comercio de servicios en México	99 Sección A: Servicios transfronterizos prestados a México (suministrados desde el exterior)	100 Sección B: Servicios prestados en México por una presencia comercial	101 1.	Formalidades de ingreso de capitales	101 2.	Apertura de una sociedad	102 3.	Modalidades empresariales en México	105 4.	Tributación 109 5.	Visas para inversionistas 110 6.	Régimen laboral 111 Sección C: Servicios prestados en México por personas físicas 116 VIII. Principales normas que regulan el comercio de servicios en Perú 119 Sección A: Servicios transfronterizos prestados a Perú (suministrados desde el exterior)	120 Sección B: Servicios prestados en Perú por una presencia comercial 121 1.	Formalidades de ingreso de capitales	121 2.	Apertura de una sociedad	121 3.	Modalidades empresariales en Perú	122 4.	Tributación 126 5.	Visas para inversionistas	128 6.	Régimen laboral	130 Sección C: Servicios prestados en Perú por personas físicas 132 IX. Anexos	136 A)	Anexos Chile	136 B)	Anexos Colombia	140 C)	Anexos México	144 D)	Anexos Perú	145 Bibliografía	148
9. | 10 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Presentación Este estudio presenta una recopilación de las principales nor- mas vigentes que regulan el comercio de servicios de la Alianza del Pacífico – AP. La entrada en vigencia del Protocolo Adicional consolidó las normas vigentes en los países, lo que significa que de haber algún cambio en la regulación de un país, éste debiera tender a disminuir las trabas en pos de dinamizar el comercio. Por lo tanto, el propósito del documento es entregar de forma práctica a los empresarios y el sector público los resultados de la negociación para facilitar la internacionalización de las empre- sas de la subregión. 1. El propósito de este estudio es entregar información imprescindible para los proveedores de servicios que tienen interés de expandirse a los países de la Alianza del Pacífico. 2. En el presente documento encontrarán las principales regulaciones que actualmente rigen en la AP, en la prestación de servicios transfronterizos, con presencia comercial y mediante desplazamiento de profesionales, en los sectores de ingeniería y tecnología de información. 3. Según las estadísticas de trademap, basada en la balanza de pagos de los países, la subregión presenta una balanza comercial negativa en materia de servicios, lo que abre un área de oportunidad para incrementar la participación en los mercados globales. 4. Debido a la multiplicidad de modalidades en que se prestan internacionalmente, los servicios no siempre se reflejan en su real magnitud en las cifras oficiales, estando en lo general muy subvaluadas1 . 5. El estudio presenta la ausencia de uniformidad en las regulaciones aplicables al comercio de servicios, lo que genera una amplia agenda pública en materia de facilitación del comercio para que las empresas de la AP se puedan insertar con éxito en las Cadenas Globales de Valor (CGV). 6. Al analizar las regulaciones se observa la inexistencia de una base común de las normas que rigen las prestaciones de servicios en las distintas modalidades. Esto se evidencia en: (1) en comercio transfronterizo, existen asimetrías en la aplicación del IVA cuando los servicios se pagan a un no residente situado en el exterior; (2) en presencia comercial, los sistemas tributarios son diferentes tanto para las sociedades establecidas dentro de un país como en las sociedades constituidas en el exterior; regímenes labores distintos, diferentes tratamiento de la inversión extranjera, existen países que presentan mayores facilidades para constituir empresas que otros; (3) movimiento de personas, hay países que presentan mayores restricciones en el otorgamiento de visas y también para el otorgamiento de licencias para ejercicio profesional. 7. Existen programas de promoción para la exportación de serviciosenloscuatrospaísesdelaAP.Laspolíticasdeincentivos al comercio de servicios se han dirigido a sectores que han sido definidos acorde a las fortalezas de cada país. En entrevistas con las oficinas de promoción de los países miembros, reafirmaron el dinamismo que ha presentado el sector de los servicios en los últimosañosylapotencialidadquepresentaenlaprofundización de la integración de la AP. 8. La reciente entrada en vigor del Protocolo Adicional al Acuerdo Marco de la Alianza del Pacífico ofrece el marco jurídico e institucional para generar las condiciones necesarias para ir reduciendo las restricciones que afectan la fluidez del comercio del servicios intra AP. 1 Véase estudio de la CEPAL. http://www.cepal.org/publicaciones/xml/3/35963/DocW37fin.pdf Las exportaciones de servicios de América Latina y su integración en las cadenas globales de valor. Andrés López Daniela Ramos Iván Torre
10. | 11 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE I. Introducción El comercio de servicios se materializa en forma sustancialmen- te distinta al comercio tradicional de bienes. Por lo tanto, las normas, procedimientos y materias que son incorporados en un acuerdo comercial también difieren de las temáticas relativas al comercio de mercancías físicas. En efecto, en el caso del comercio de servicios no son las prefe- rencias arancelarias las materias relevantes de un acuerdo co- mercial, ya que los servicios al ser intangibles no se encuentran afectos a aranceles aduaneros al importarse o exportarse. En- tonces, son otras materias incluidas en los acuerdos las que se tornan relevantes para el comercio de intangibles. Desde ese punto de vista, las claves para el comercio de servi- cios son las normas que mantienen los países en sus regulacio- nes internas. En tal sentido, la Organización Mundial de Comer- cio (OMC) dispuso que, a diferencia del comercio de bienes, el comercio de servicios implicaba mucho más que un simple cruce físico de las fronteras, al comprender más de una forma a través del cual es posible proporcionar servicios en un entorno inter- nacional. Dicho organismo identificó 4 formas en que se puede prestar o comercializar internacionalmente un servicio, las cuales se de- nominaron “modos de suministro de servicios”. Estos son: 1) MODO 1. Comercio transfronterizo: Es el servicio que cruza la frontera sin desplazamiento físico ni del proveedor ni del cliente (se envía el servicio a través de internet, por ejemplo). 2) MODO 2. Consumo en el extranjero: El cliente se despla- za físicamente (viaja) al país del prestador a consumir el servicio (ejemplo: El turismo). 3) MODO 3. Presencia comercial: El prestador del servicio establece una presencia comercial en el país del cliente, por ejemplo, mediante una agencia o filial, ella presta el servicio al cliente en su país de residencia (ejemplo: Cons- trucción). 4) MODO 4. Movimiento de personas físicas: El proveedor de servicios se desplaza (viaja) físicamente al país del cliente, presta el servicio y regresa a su país. Esta persona natural puede ser independiente o dependiente de una persona jurídica (ejemplo: Puesta en marcha de un proyecto o capacitación a empleados del cliente que administraran un sistema proporcionado por el proveedor). Bajo esta clasificación, siempre será posible encasillar una prestación internacional de servicios en alguno de estos cuatro modos. Sin embargo, en la práctica es habitual que las empresas utilicen en una misma prestación de servicios al exterior una combinación de más de un modo de suministro. Un ejemplo de ello es cuando una empresa de ingeniería nacional presta desde Chile la ingeniería básica y conceptual (modo 1) y en destino, mediante la instalación de una presencia comercial (modo 3) materializa o desarrolla el proyecto. Otra posibilidad de combinación de modos, muy habitual en la práctica, se lleva a cabo, por ejemplo, con un desarro- llo de un software que hace la empresa desde Chile (modo 1) y la implantación de este se realiza por técnicos de la empresa que se trasladan físicamente al país de destino (modo 4). Para fines de este estudio, se considerarán 3 modos de suministro, exceptuando el modo 2, ya que en este último caso la provisión del servicio ocurre en el país del provee- dor y por lo tanto las normativas son las aplicables a una transacción local. En las restantes modalidades los provee- dores de servicios requerirán conocer las normativas vigen- tes en el país en el cual es residente el cliente. Estas normas que deben satisfacer los proveedores extran- jeros dependen de la forma en que dichos servicios son provistos: A. Modo 1: Suministrados transfronterizamente (desde fue- ra de su territorio), B. Modo 3: Provistos en el territorio, a través de una presen- cia comercial del proveedor extranjero en el país, o C. Modo 4: Prestados en su territorio por medio de una pre- sencia física de proveedores extranjeros. País XEmpresa Z de la Alianza del Pacífico Empresa Z presta servicios transfronterizos a país X MODO1 Empresa Z establece una presencia comercial en país X. MODO 3 Empleado de empresa Z viaja temporalmente a país X. MODO 4
11. | 12 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Los capítulos de Servicios de los Tratados de Libre Comercio (TLC) no entregan la información necesaria para que un proveedor de servicios pueda desempeñarse en el país socio, ya que no es este su objetivo. Esta misma situación se presenta con el Protocolo Adi- cional al Acuerdo Marco de la Alianza del Pacífico (indistintamente, Protocolo Adicional o Protocolo Comercial), vigente a partir del 1 de mayo de 2016. En efecto, los Acuerdos establecen un marco jurídico con reglas que otorgan mayor certidumbre a los proveedores de servicios, garantizando el trato nacional en los sectores donde se asumen compromisos y consolidando la regulación discriminatoria a fin de no hacerla más gravosa en un futuro. Asimismo, en otras áreas, incorporan una agenda de trabajo para favorecer el comer- cio de servicios recíproco, como es el caso de la entrada tem- poral de personas de negocios que comúnmente se trata en un capítulo separado, así como la posibilidad de celebrar acuerdos de reconocimiento mutuo de requisitos para la prestación de un servicio. En ese sentido, el objetivo del presente estudio es realizar un levantamiento de las normas vigentes en los países de la AP apli- cables a la prestación de servicios en dos sectores que forman parte de la oferta exportadora como son: Ingeniería y Tecnolo- gías de la Información – TIC. Introducción
12. | 13 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE II. Protocolo Adicional de la AP en comercio de servicios El Capítulo 9 sobre Comercio Transfronterizo de Servicios y el Capítulo 10 relativo a Inversiones del Protocolo Adicional de la Alianza del Pacífico son aplicables a los servicios comercializa- dos entre los países socios en los sectores de ingeniería y TIC. En comercio transfronterizo, este acuerdo tiene una aproxima- ción de lista negativa1 , es decir, se otorga trato nacional, nación más favorecida, no exigencia de presencia local para prestar ser- vicios transfronterizos y acceso a los mercados para todos los sectores de servicios, salvo que el país incorpore alguna restric- ción en su listado de medidas disconforme. En otras palabras, el acuerdo establece a priori libertad para prestar servicios trans- fronterizos hacia un país miembro desde otro país de la Alianza, salvo que exista una restricción que el país haya incluido en su lista de medidas disconformes. Cada país miembro tiene su pro- pio listado de medidas disconformes que son incorporadas en un anexo del acuerdo. El Protocolo conforma un marco normativo que regulará el comer- cio de servicios entre los países de la Alianza, permitiendo que los países sólo apliquen medidas discriminatorias que hayan sido incorporadas en el listado de medidas disconformes, con- solidando de esta manera la regulación aplicable a los provee- dores de servicios de los otros países miembros. Es importante destacar que el acuerdo no imposibilita a los países de la Alianza el derecho a regular la provisión de los servicios, siempre que di- chas normas no discriminen en favor de los proveedores de ser- vicios nacionales respecto de los extranjeros. Desde este punto de vista, como se explicó anteriormente, el levantamiento recoge este marco regulatorio intraalianza con mayor certeza jurídica y lo transforma en un lenguaje empresarial. En materia de movimiento de personas, el Protocolo Comercial no cuenta con un capítulo propio de entrada temporal, por lo que se aplican las disposiciones contenidas en los tratados bi- laterales vigentes. Sin embargo, este Acuerdo incluye un anexo (Anexo 9.10) relativo a servicios profesionales cuya finalidad es propiciar a los organismos pertinentes de los países, para que elaboren las normas y criterios para el otorgamiento de licencias y certificados a los proveedores de servicios profesionales, y puedan presentar al Subcomité de Servicios recomendaciones sobre su reconocimiento mutuo. El Protocolo Adicional contiene un capítulo especial en materia de comercio electrónico, con disposiciones que tienen efectos sobre el comercio de servicios realizado por medios electróni- cos, incluyendo los productos digitales2 . El capítulo hace perma- nente el compromiso de no aplicar aranceles aduaneros, tasas o cargos a la importación o exportaciones por medios electróni- cos de productos digitales. El Protocolo promueve también los mecanismos de autorregulación para favorecer la confianza en el comercio electrónico. Los países de la Alianza asumen el com- promiso general de procurar evitar medidas para que el comercio por medios electrónicos sea más restrictivo que el comercio por otros medios. Igualmente, los países miembros negociaron un documento que será modificatorio al Protocolo Adicional. Este documento, aun- que aún no ha sido ratificado, incorpora temas en materia de co- mercio electrónico, entre los cuales se destaca que: (i) Cada parte permitirá la transferencia transfronteriza de información por medios electrónicos, incluida información personal, por parte de un proveedor de servicios de una parte o un inversionista para el desarrollo de su actividad. (ii) No se puede exigir a un prestador de servicios o inversio- nista cubierto usar o localizar instalaciones informáticas en el territorio de un país miembro como condición para reali- zar su actividad de negocios. Lo anterior, respetándose espacios de política pública para la consecución de objetivos legítimos. El Protocolo también unifica, armoniza y actualiza la regulación de las inversiones entre los países de la Alianza del Pacífico en sectores de servicios en general. Esta regulación tiene efectos importantes en la protección de las inversiones y se encuentra relacionada con la prestación de servicios mediante presencia comercial. El marco de inversiones protegido es amplio, incluye, por ejemplo: •	Empresas •	Derechos de participación en el capital de una sociedad •	Contratos de construcción y concesión, y •	Derechos de propiedad intelectual, entre otros. 1 Lista negativa: Se refiere a la modalidad de acuerdo de servicios que se basa en que inicialmente todos los servicios están liberalizados, es decir, se otor- ga acceso al mercado, trato nacional y no obligación de presencia local, salvo que la restricción esté incorporada en el listado de medidas disconformes. 2 Art. 13.4 Protocolo Adicional.
13. | 14 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE El capítulo de inversiones actualiza los estándares de protección a las inversiones que existían en acuerdos bilaterales con el fin de que reflejen los avances y discusiones internacionales en la materia, teniendo en cuenta los resultados de decisiones arbitrales en inversión. Además, clarifica el alcance y contenido de estos estándares. Estos mecanismos de protección a los inversionistas y las inversiones extranjeras incluyen: •	El trato nacional. •	Trato a los inversionistas de las otras partes no menos fa- vorable que el que se otorgue a los inversionistas de cual- quier país. •	La garantía de un nivel mínimo de trato de acuerdo con el derecho internacional derivado de la costumbre, el cual incluye el “trato justo y equitativo” y la “protección y seguridad plenas”, en este último caso relativo a la protección policial. •	La protección contra la expropiación directa o indirecta donde no medie el propósito público y el pago de una indemnización. El acuerdo prohíbe también a los países miembros de la Alianza imponer requisitos de desempeño3 y garantiza a los inversionis- tas que se permitirá que las transferencias relacionadas con una inversión se hagan de forma libre y sin demoras. Finalmente, el acuerdo prevé para los inversionistas de otro país de la Alianza del Pacífico el acceso directo al mecanismo de so- lución de controversias entre una parte y un inversionista de la otra parte, en relación con las obligaciones establecidas en el capítulo de inversión del Protocolo Adicional. II. Protocolo Adicional de la AP en comercio de servicios 3 Los requisitos de desempeño incluyen la exigencia de alcanzar un grado específico o porcentaje de contenido nacional o la restricción de ventas de servicios en el territorio relacionando estas ventas con el volumen o valor de las exportaciones o ganancias que tengan en divisas.
14. | 15 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE III. Comercio de servicios de los países de la AP Los cuatros países miembros de la Alianza del Pacífico son im- portadores netos de servicios. Todos ellos presentan balanzas comerciales negativas en los años del quinquenio 2011-2015. México es el país que tiene el mayor desbalance, el cual se ha venido reduciendo en los últimos años. Le sigue Colombia que también aminora el balance negativo el año 2015 a algo menos de USD$4.000 millones. Perú es el país que ha presentado una balanza comercial más equilibrada en el período 2011-2015. Si se consideran sólo los “Otros” servicios (exceptuando el transporte y viajes), conocidos como los servicios no tradicio- nales4 , los cuales son el propósito principal de este estudio, se observa que la situación se mantiene, en el sentido de que los países de la subregión se muestran como importadores de netos de estos servicios. No obstante, en este caso, es Colombia el que presenta la mayor balanza negativa en el período de análisis. 4 Los servicios no tradicionales incluye los servicios empresariales, profesionales y técnicos, informática, telecomunicaciones, financieros, entre otros. Fuente: http://www.trademap.org/Index.aspx
15. | 16 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE A pesar de que los países de la subregión tienen balanzas comer- ciales negativas en servicios, ellos presentan crecimientos en las exportaciones en el quinquenio, salvo Chile que presenta un moderado retroceso en el período. Es importante considerar que el buen desempeño de este sector se da en un período en que las exportaciones de mercancías de la región han experimentado contracciones significativas. III. Comercio de servicios de los países de la AP Fuente: http://www.trademap.org/Index.aspx Fuente: http://www.trademap.org/Index.aspx
16. | 17 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE III. Comercio de servicios de los países de la AP México es el mayor exportador de servicios entre los 4 países de la Alianza, le sigue Chile y posteriormente Colombia. Si analizamos sólo los servicios no tradicionales, México y Chile se alternan en los años de análisis en el primer lugar como principal exportador. En el año 2015, Chile lideró las ex- portaciones de servicios no tradicionales. Fuente: http://www.trademap.org/Index.aspx
17. | 18 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE RETENCIÓN Los servicios prestados desde el exterior y por los cuales se hace un pago desde Chile se encuentran afectos a una retención de impues- tos (impuesto adicional) cuya tasa general es de 35%. La tasa se re- duce dependiendo del tipo de pago que se hace al exterior. Tal es el caso del software y los pagos por trabajos de ingeniería o técnicos cuya tasa de retención es de 15%. Se libera de retención si es por el pago de un software estándar para uso propio. Asimismo, se exonera de Impuesto Adicional si se trata de pagos por publicidad en el exterior y uso y suscripción de plataformas de servicios tecno- lógicos de internet siempre que la empresa pagadora tenga ingresos anuales que no superen las UF 100.000 ($2.600 millones aprox. USD$3,8 millones) en promedio de los últimos tres años. En otras palabras, los pagos de servicios al exterior estarán afectos a Impuesto Adicional cuya tasa varía entre 0% y 35%, y en el caso que se invoque un tratado de doble tributación, que es una excepción a la regla general, se aplican las tasas contempladas en el convenio según el tipo de renta que se trate. APLICACIÓN DE IVA En los servicios prestados desde el exterior se establece una exen- ción al IVA (Impuesto al Valor Agregado), a los ingresos afectos al Impuesto Adicional salvo que se trate de servicios prestados en Chile y gocen de una exención de dicho impuesto por la aplicación de una ley o un tratado de doble tributación. Es decir, en general, la importa- ción de servicios va a estar exonerada de IVA, salvo que el servicio se preste en Chile y no esté afecto a Impuesto Adicional. RETENCIÓN Solo en forma excepcional y en casos expresamente señalados en la ley, ciertos servicios o actividades ejecutados fuera del país ge- neran rentas sometidas a imposición en Colombia. Por excepción se entiende ingreso de fuente nacional el derivado de la prestación de servicios técnicos, servicios de asistencia técnica o servicios de con- sultoría a favor de un residente en Colombia, independientemente de que se presten en el país o desde el exterior. En este caso, la retención en la fuente para los pagos o abonos en cuenta por consultorías, servicios técnicos y de asistencia técnica, prestados por personas no residentes o no domiciliadas en Colom- bia, están sujetos a retención en la fuente a la tarifa única del 10%, a título de Impuesto de Renta, bien sea que se presten en el país o desde el exterior. Otros servicios que no se entiendan como de consultoría, servicios técnicos y de asistencia técnica, están sujetos a una retención en la fuente por concepto de renta del 33% del valor nominal del pago o abono. Esta tasa incluye por ejemplo: comisiones, honorarios, re- galías, arrendamientos, compensaciones por servicios personales, explotación de toda especie de propiedad industrial o del know how beneficios o regalías provenientes de la propiedad literaria, artística y científica. APLICACIÓN DE IVA Algunas actividades se entienden gravadas en Colombia con IVA, así se ejecuten desde el exterior, para un beneficiario en el país. Éstas incluyen los servicios de consultoría, asistencia técnica, licenciamiento o autori- zación para la explotación de intangibles en Colombia, los servicios de seguros y reaseguros, y los servicios de conexión y televisión satelital, entre otros. SECCIÓN A Modo 1 Prestación transfronteriza Chile Colombia IV. Resumen: Regulaciones sobre comercio de servicios de los países de la AP
18. | 19 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE RETENCIÓN El Impuesto Sobre la Renta (ISR) se aplica en los casos en los que el servicio es prestado desde el extranjero a través de medios virtua- les debido a que es aprovechado y pagado en México. Lo anterior se basa en el apartado 3 del Artículo 1 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta que establece la obligación del pago a “los residentes en el ex- tranjero, respecto de los ingresos procedentes de fuentes de riqueza situadas en territorio nacional, cuando no tengan un establecimien- to permanente en el país, o cuando teniéndolo, dichos ingresos no sean atribuibles a éste”. La tasa de retención aplicable para extranjeros es del 25%, sin em- bargo ésta puede cambiar en caso de que exista un tratado inter- nacional en el que el extranjero pudiera recibir una reducción en la tasa. Los extranjeros obligados al pago del ISR en México cumplen generalmente con este requisito cuando la persona que les paga les retenga dicho impuesto y lo notifica al SAT, dicho impuesto debe ser pagado a más tardar el día 17 del mes siguiente a la fecha en la que se efectuó la retención. APLICACIÓN DE IVA Están obligados al pago del IVA todas las personas físicas y morales que en territorio nacional importen bienes o servicios y este será cal- culado aplicando una tasa del 16%. Es importante recalcar que dicha tasa es la misma que aplicaría a una prestación de servicios entre residentes mexicanos, es decir, no hay diferencia en la tasa entre mexicanos y extranjeros. Se considera en el Artículo 24 como importación de servicios o bie- nes intangibles a: La adquisición por personas residentes en el país de bienes intangi- bles enajenados por personas no residentes en él. El uso o goce temporal en territorio nacional de bienes intangibles proporcionados por personas no residentes en el país. Respecto al pago del impuesto, el Artículo 17 establece que el IVA deberá ser pagado en el momento en el que se cobren efectivamente las contraprestaciones y sobre el monto de cada una de ellas. México RETENCIÓN Los servicios prestados desde el exterior y por los cuales se hace un pago desde Perú se encuentran afectos a una retención de impuestos a la renta, cuya tasa general es 30% para personas jurídicas (empre- sas) y 24% para personas naturales (profesionales independientes). APLICACIÓN DE IVA Están afectos al Impuesto General a las Ventas (IGV o IVA) el cual es del 18%. SECCIÓN A Modo 1 Prestación transfronteriza Perú
19. | 20 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN CHILE Según el Artículo 3 de la Ley de la Renta, “toda persona domiciliada o residente en Chile pagará impuestos sobre sus rentas de cualquier origen, sea que la fuente de entradas esté situada dentro del país o fuera de él”. Con ello toda sociedad constituida en Chile estará afecta a impuestos sobre su renta mundial. SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN EL EXTRANJERO El Artículo 58 de la Ley de la Renta dispone que “las personas natu- rales que no tengan residencia ni domicilio en Chile y las socieda- des o personas jurídicas constituidas fuera del país, incluso las que se constituyan con arreglo a las leyes chilenas y fijen su domicilio en Chile, que tengan en Chile cualquiera clase de establecimientos permanentes, tales como sucursales, oficinas, agentes o represen- tantes, pagarán este impuesto por el total de las rentas atribuibles a éstos que deban atribuir, remesen al exterior o sean retiradas confor- me a lo dispuesto en los artículos 14, 14 ter; 17, número 7, y 38 bis.”. Por lo tanto, al igual que las sociedades constituidas en Chile, las empresas de sociedades en el exterior tributan en Chile sobre renta de fuente mundial, es decir, tanto por las rentas originadas en Chile como en el extranjero. SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN COLOMBIA El Estatuto Tributario establece que las sociedades se encuentran gravadas con el Impuesto de Renta tanto respecto a las rentas y ga- nancias ocasionales de fuente nacional como de fuentes fuera de Co- lombia. Así también las personas naturales residentes en Colombia. SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN EL EXTRANJERO El estatuto tributario establece que las sociedades y entidades ex- tranjeras son gravadas únicamente sobre sus rentas y ganancias oca- sionales de fuente nacional. SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN MÉXICO México se rige bajo un sistema de renta mundial por el cual todas las empresas residentes en territorio mexicano que obtengan ingre- sos de una fuente de riqueza sin importar su origen son sujetos de gravamen. SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN EL EXTRANJERO Los establecimientos permanentes y sucursales tributan en México por la totalidad de sus rentas nacionales y extranjeras. SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN PERÚ Perú tiene un sistema mundial de tributación con lo que las empre- sas constituidas en Perú pagan impuestos por las rentas nacionales y extranjeras. SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN EL EXTRANJERO Los establecimientos permanentes y sucursales sólo tributan por su renta neta de fuente peruana. Chile Colombia México Perú SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Sistema de tributación
20. | 21 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE A partir de 2017 coexistirán dos sistemas tributarios (sistema de ren- ta atribuida y sistema parcialmente integrado) y un tercer régimen (sistema simplificado) al cual podrán acogerse las medianas, peque- ñas y microempresas (14 ter). 1. Sistema de Renta Atribuida (contribuyentes del Artículo 14 A) Es un sistema 100% integrado, es decir, el Impuesto de Primera Cate- goría que paga la empresa es crédito contra los impuestos personales (IGC). Empresa tributa con una tasa de 25% sobre la renta líquida imponible (RLI) y tanto la compañía como los socios tributan en el mismo ejer- cicio sobre la RLI. Es decir, aún en el caso que los socios no realicen retiros de la empresa o no haya distribución de utilidades se tributa por el total de la renta líquida atribuida. Comparativamente con el sistema parcialmente integrado, el sistema renta atribuida es más barato pero se paga antes, en el mismo ejercicio. 2. Sistema Parcialmente Integrado (contribuyentes del Artículo 14 B) En este sistema los socios tributan cuando se realicen los retiros. Si no hay retiros sólo se tributa con el Impuesto de Primera Categoría y se aplaza el pago del IGC hasta que se hagan retiros. Como lo indica su nombre, este sistema es integrado sólo en parte, hasta el 65%. Es decir, un 35% del Impuesto de Primera Categoría no puede usarse como crédito del IGC y debe reintegrarse a las arcas fiscales. Este sistema se aplica en la forma descrita para contribuyen- tes del IGC y del Impuesto Adicional (contribuyentes extranjeros tasa 35%) sin tratado de doble tributación. Existe una excepción cuando el accionista extranjero es residente en un país que tiene un tratado de doble tributación con Chile, en cuyo caso el sistema se comporta 100% integrado. Es decir, el Impuesto de Primera Categoría pagado por la empresa es crédito en su totalidad contra el Impuesto Adicio- nal de 35%. 3. Sistema simplificado (14 ter) Es 100% integrado al igual que el sistema atribuido y se tributa sobre base atribuida en el mismo ejercicio. La principal diferencia es que es un sistema simplificado en el cual se tributa sobre base imponible que es la diferencia entre los ingresos percibidos del ejercicio menos los egresos efectivamente pagados en el ejercicio. Se encuentran li- berados de llevar registros contables y otras obligaciones tales como practicar inventarios, confeccionar balances, efectuar depreciaciones. TASAS Sistema Renta Atribuida Tasa impuesto corporativo es 25% (tasa de Impuesto de Primera Ca- tegoría) y los socios quedan afectos al Impuesto Global Complemen- tario (IGC) con tasa máxima de 35%. Por lo tanto en el límite, la tasa total será de 35% (25% que paga la empresa y 10% de impuesto personal o Impuesto Global Complemen- tario - IGC). Sistema Parcialmente Integrado A partir de 2017 el Impuesto de Primera Categoría será de 25,5% y de 27% desde el 2018 en adelante. Sistema simplificado (14 ter) El sistema del 14 ter tiene la misma tasa de impuesto corporativo que el sistema de renta atribuida (25%). Este impuesto grava la obtención de ingresos obtenidos por un con- tribuyente en el año, que sean susceptibles de producir incremen- to neto del patrimonio en el momento de su percepción, siempre y cuando no hayan sido expresamente exceptuados, y considerando los costos y gastos en que se incurre para producirlos. TASAS La tarifa general del impuesto es del veinticinco por ciento (25%) para nacionales y extranjeros con establecimiento permanente o sucursal en Colombia. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia Impuesto corporativo
21. | 22 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE El Impuesto Sobre la Renta (ISR) es obligatorio para: Las residentes en México, respecto de todos sus ingresos, cualquiera que sea la ubicación de la fuente de riqueza de donde procedan. Los residentes en el extranjero que tengan un establecimiento perma- nente en el país, respecto de los ingresos atribuibles a dicho estable- cimiento permanente. Los residentes en el extranjero, respecto de los ingresos procedentes de fuentes de riqueza situadas en territorio nacional, cuando no ten- gan un establecimiento permanente en el país, o cuando teniéndolo, dichos ingresos no sean atribuibles a éste. TASAS Tasa 30%. Las sociedades, constituidas tanto dentro o fuera de Perú, están obligadas a pagar un Impuesto a la Renta por los ingresos generados. Oficialmente, se conoce a este tipo de impuesto como “Renta de 3ª Categoría”. TASAS En este régimen tributario, la tasa aplicable es del 28% de las utilidades retenidas en el período anual. En el caso de sectores de agricultura y agroindustria, la tasa aplicable es del 26% sobre las utilidades retenidas. Ahora bien, la tasa aplicable variará en los años siguientes: Hasta el 2016 será de 28%. Desde 2017 a 2018 un 27% y desde el 2019 en adelante la tasa será de un 26%. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial México Perú Impuesto corporativo
22. | 23 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN CHILE Se aplica el Impuesto Global Complementario (IGC). Este es un im- puesto personal, global, progresivo y complementario que se deter- mina y paga una vez al año por las personas naturales con domicilio o residencia en Chile sobre las rentas imponibles determinadas con- forme a las normas de la primera y segunda categoría. Afecta a los contribuyentes cuya renta neta global exceda de 13,5 UTA - Unidad Tri- butaria Anual ( $554.748 a enero 2017, equivale a USD$843). Su tasa aumenta progresivamente a medida que la base imponible aumenta. TASAS Su tasa máxima será de 35% a partir del año 2017. En el caso de los accionistas de una sociedad colombiana, el régimen fiscal aplicable actualmente establece como regla que las utilidades de la sociedad estarán sujetas a imposición una sola vez. Esta impo- sición será a la sociedad o al accionista. De este modo, si la sociedad paga el impuesto corporativo de renta sobre sus utilidades, los accio- nistas no estarán sometidos a ningún Impuesto Adicional sobre los dividendos recibidos. Si la sociedad no tributa este impuesto, enton- ces los dividendos que se decreten a favor de personas naturales no residentes o sociedades y entidades extranjeras están sometidos a una retención en la fuente por concepto de renta. TASAS Si la sociedad no tributa, la tarifa única de retención en la fuente es del treinta y tres por ciento (33%) sobre el valor del pago o abono en cuenta. Ésta corresponde al gravamen aplicable a título de Impuesto Sobre la Renta para dividendos o participaciones, pagados o abona- dos en cuenta a sociedades u otras entidades extranjeras sin domici- lio en el país, a personas naturales extranjeras sin residencia en Co- lombia y a sucesiones líquidas de causantes extranjeros que no eran residentes en Colombia, que correspondan a utilidades, que de ha- berse distribuido a un residente en el país hubieren estado gravadas. En México, los impuestos que los socios están obligados a pagar son: Reparto de Utilidades y Dividendos. TASAS Reparto de Utilidades: Los socios en México deben pagar a sus traba- jadores el 10% de la utilidad fiscal después de retenciones del 10% de los dividendos o utilidades que distribuyan a sus accionistas y el ISR con una tasa de 30%. Los impuestos sobre dividendos y otras formas de distribución de uti- lidades, Decreto Legislativo N° 12.61, 5% (2017 en adelante). TASAS 5% (2017 en adelante). SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia México Perú Impuestos a los socios
23. | 24 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Se aplica el Impuesto Adicional. El Impuesto de Primera Categoría pa- gado por la empresa es crédito en un 100% contra dicho impuesto. En el caso que la empresa se encuentre acogida al régimen parcialmente integrado y no exista convenio de doble tributación con el país en que es residente la persona extranjera el Impuesto de Primera Categoría es crédito contra el Impuesto Adicional en un 65%. TASAS Tasa 35%. Impuesto Sobre la Renta para dividendos o participaciones, pagados o abonados en cuenta a sociedades u otras entidades extranjeras sin domicilio en el país, a personas naturales extranjeras sin residencia en Colombia. TASAS Tasa 33%. Cuando las personas residentes en el extranjero obtengan ingresos por dividendos o utilidades, y en general por ganancias distribuidas por personas morales, se entiende que los ingresos se obtienen en territorio nacional cuando la persona que los distribuya resida en México. TASAS Para calcular el impuesto, el importe del dividendo, ganancia, uti- lidad distribuida, o remesas, se multiplicará por el factor 1.4286 y al resultado se aplicará la tasa de 30%. El impuesto lo debe enterar el establecimiento que haga los pagos o envíe remesas a la oficina central. En el caso de empresas y personas naturales no domiciliadas que directamente obtienen rentas de fuente peruana. TASAS Tasa 30%. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia México Perú Impuesto a los no residentes o no domiciliados
24. | 25 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE La Ley N° 20.935, publicada en el Diario Oficial el 30 de junio de 2016, establece en su Artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual a contar del 01 de julio de 2016, quedando fijados en $257.500 (equiva- lente a USD$391) para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad. A contar del 01 de enero de 2017 tendrá un valor de $264.000 equivalente a USD$401). A contar del 01 de julio de 2017 su valor será de $270.000 (equivalente a USD$410), y a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $276.000 (equi- valente a USD$419). A partir del 01 de julio de 2016, el monto del ingreso mínimo men- sual para los mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad ha sido fijado en $192.230 (equi- valente a USD$292). A contar del 01 de enero de 2017 su monto será de $197.082 (equivalente a USD$299 ). A contar del 01 de julio de 2017 su valor será de $201.561, (equivalente a USD$306) y a contar del 01 de enero de 2018 tendrá un valor de $206.041 (equivalente a USD$313). El salario mínimo legal vigente para 2016 es de $689.454 equivalen- tes a USD$230. El salario puede ser ordinario cuando incorpora sólo el valor de la remuneración por el servicio o integral cuando además de la remune- ración por el servicio incorpora al mismo el componente prestacional recargos y beneficios tales como las cesantías y sus intereses, primas de servicio, primas extralegales, subsidios, recargos por trabajo noc- turno, extraordinario o dominical y festivo, suministros en especie y en general, todos los conceptos que se incluyan en dicha estipula- ción, excepto las vacaciones. El valor del salario integral en Colombia para el 2016 es de $8.962.915 equivalentes a USD$2.988. El salario mínimo que rige a partir del 1º. de enero de 2016 es de 2191.20 pesos mexicanos (aproximadamente USD$108 al mes). Este salario es fijado por zona geográfica y aplica para todos los trabajadores de dicha área sin importar la rama de actividad económica, profesión u oficio que desempeñe. Existen tres áreas geográficas las cuales son A, B y C. En cada una de ellas la Comisión Nacional de Salarios Mínimos se encarga de fijar el monto mínimo del salario. El salario mínimo es S 850 (aproximadamente USD$250 al mes). SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia México Perú Régimen laboral | Salario mínimo
25. | 26 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE COTIZACIONES OBLIGATORIAS DEL EMPLEADOR Seguro de Invalidez y Sobrevivencia: -1,41%, según la licitación que está vigente hasta el 30 de junio de 2018. Seguro de cesantía (varía según tipo de contrato): Trabajador a plazo indefinido: -1,6% a la cuenta individual del trabajador. -0,8% al Fondo de Cesantía Solidario. Trabajador a plazo fijo, por obra o servicio determinado: -2,8% a la cuenta individual del trabajador. -0,2% al Fondo de Cesantía Solidario. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Mutual): -Mínimo 0,95% y, a partir de ese piso, sube dependiendo de la siniestralidad de la empresa. La Ley del Trabajo estipula la concesión de vacaciones anuales a todos los trabajadores al término de un año de servicio. Los traba- jadores tienen derecho a vacaciones anuales de quince (15) días laborales. PRESTACIONES SOCIALES -Auxilio de cesantías que se cause de forma anual y equivale a un (1) mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año. Este pago se hace a través de un depósito al fondo de cesantías en la cuenta del trabajador. Tiene como fin proteger al trabajador cuando queda cesante, por este motivo sólo pueden ser retiradas por el trabajador cuando su contrato termina o en casos es- pecíficos como el pago de vivienda. -Los intereses a las cesantías que equivalen al 12% anual sobre el valor del auxilio de cesantía liquidado a 31 de diciembre de cada año. Éstos se le pagan directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero de cada año. -Prima de servicios que equivale a quince (15) días de salario por cada semestre de servicios. Debe pagarse a más tardar el 30 de junio y el 20 de diciembre de cada año porque se causa semestralmente. -Auxilio de transporte es una suma que causan aquellos trabajado- res que devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes ($1.378.910 equivalentes a USD$460). Se causa de forma mensual y para el año 2016 es de $77.700, equivalentes a USD$26. Para que se cause el trabajador debe vivir cuando menos a un (1) kilómetro de distancia del lugar de trabajo. Este auxilio hace parte de la base de liquidación de prestaciones sociales. -Calzado y vestido de labor para aquellos trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes ($1.378.910 equivalentes a USD$460). Corresponde a un (1) par de zapatos y un vestido de trabajo adecuados para la labor que desempeña, que se entregan cada cuatro (4) meses, es decir tres veces al año. Se genera cuando el trabajador hubiera estado prestando sus servicios durante por lo menos tres (3) meses. Aportes al Sistema Integral de Seguridad Social El sistema está compuesto por tres conceptos básicos: Los aportes al subsistema general de pensiones, los aportes al subsistema general de seguridad social en salud y los aportes al subsistema general de riesgos laborales. Es el empleador quien debe hacer la afiliación de los trabajadores y pagar las cotizaciones mensualmente, aunque se- gún la prestación el aporte es compartido. -Aportes al subsistema general de pensiones: Se liquida sobre el sa- lario del trabajador y equivale al 12% a cargo del empleador y 4% a cargo del trabajador. Los trabajadores extranjeros no son afiliados obligatorios al sistema de pensiones. -Aportes al subsistema general de salud: Se liquida sobre el salario del trabajador y equivale al 8,5% a cargo del empleador y 4% a cargo del trabajador. -Aportes al subsistema general de riesgos profesionales: Su valor está a cargo enteramente del empleador y su valor se fija con base al riesgo asegurado que se determina según la actividad a realizar por el trabajador. Oscila entre 0,348% y 8,7%. -Fondo de solidaridad pensional: Cuando el trabajador devenga una suma igual o superior más de cuatro (4) salarios mínimos legales, es decir $2.757.820 equivalentes a USD$920. El porcentaje de la contri- bución a cargo del trabajador y que paga el empleador varía según el salario desde el 1% hasta el 2%. Si el ingreso base de cotización del trabajador es de 4 salarios mínimos y hasta 16 salarios mínimos el porcentaje es del uno (1) por ciento. Si el ingreso base supera los 16 salarios mínimos ( $11.031.280, equivalentes a USD$3.677) deben hacer un aporte adicional del 0.2% por cada sueldo mínimo adicional que devenguen hasta los 20 salarios mínimos. Vacaciones anuales remuneradas: Todos los trabajadores tienen de- recho a disfrutar de quince (15) días hábiles de vacaciones remune- radas por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año. Descansos obligatorios: El empleador debe reconocer al trabajos los descansos dominicales remunerados y de días feriados de tipo civil y religioso. La remuneración de este descanso hace parte del salario mensual acordado. Licencias: Operan licencias por maternidad, paternidad y luto. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia Régimen laboral | Leyes sociales
26. | 27 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE INSTITUTO MEXICANO DE SEGURO SOCIAL (IMSS) Los empleadores están obligados a registrarse en el Instituto Mexicano del Seguro Social, la institución encargada de brindar seguridad social (salud, retiro, guardería y demás prestaciones sociales) a los trabajadores. El empleador retiene cierta cantidad del salario de sus trabajadores para entregarlo al IMSS y el trabajador recibe un número de seguridad social con el cual tiene acceso a atención médica para ellos y sus familiares directos, además de acumular las aportaciones al Sistema de Ahorro para el Retiro. El trámite puede iniciarse por vía internet y culminar de manera presencial en alguna de las representaciones del IMSS. Anualmente los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre y debe ser equivalente a al menos 15 días de salario y en caso de no tener más de un año en el puesto tiene derecho al pago de una parte proporcional del mismo. Vacaciones En México los trabajadores que tengan más de un año de servicio tienen derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas de al menos 6 días laborables e irá aumentando dos días laborables hasta llegar a 12, por cada año subsecuente de servicios. Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los 6 meses siguientes después de haber cumplido un año de servicios y no podrán ser compensadas con una remuneración económica. Prima vacacional Es una cantidad que recibe el trabajador cuando disfruta el derecho al descanso, es de 25% mínimo sobre el salario que corresponde por las vacaciones. Prima de antigüedad Es un derecho que se adquiere por el transcurso del tiempo y corresponde a doce días de salario por cada año de servicios. Se paga a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios. Asimismo, se debe cubrir la prima de antigüedad a los trabajadores que, después de agotado el procedimiento ordinario, comprueben que su despido fue injustificado. En caso de fallecimiento del trabajador, la prima de antigüedad deberá ser entregada a sus beneficiarios. •	Vacaciones (30 días calendario por año de trabajo) •	Gratificaciones (2 sueldos al año, uno en julio - Fiestas Patrias de Perú y otra en diciembre) •	Seguridad social (9% de remuneración) •	Sistema nacional de pensiones (13% de remuneración) •	Asignación familiar (10% de salario mínimo) •	Compensación por tiempo de servicios CTS (1 remuneración anual) •	Maternidad (49 días prenatal, 49 días postnatal) •	Participación de utilidades (5% de utilidades netas) SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial México Perú Régimen laboral | Leyes sociales
27. | 28 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE El Código del Trabajo establece que 85%, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador será de nacionalidad chilena. Es decir, el porcentaje de trabajadores extranjeros permitidos por empresa es un 15%. Se exceptúa de esta disposición el empleador que no ocupa más de veinticinco trabajadores. En Colombia no existe una disposición legal general que restrinja el número de trabajadores extranjeros que pueden ser contratados por una empresa. No existe en este sentido, test de necesidad económica u obligación de conservar una proporción específica de trabajadores colombianos por parte de las empresas. Las personas naturales o jurídicas que tengan un contrato laboral o un contrato de prestación de servicios con extranjeros están obligadas a realizar el reporte de la relación ante Migración Colombia, a través del Sistema de Información para el Reporte de Extranjeros (SIRE). Se debe reportar información sobre la vinculación, contratación, empleo, desvinculación y/o retiro del extranjero, dentro de los quince (15) días calendario y siguientes al inicio o terminación del contrato o relación de tipo laboral o comercial. El Artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo establece que: •	Al menos el 90% de los empleados deben ser mexicanos. •	En cuanto a categorías de técnicos o profesionales, los trabaja- dores deberán ser mexicanos, salvo que no los haya en una espe- cialidad determinada, en cuyo caso el empleador podrá emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en una proporción que no exceda del 10% de los de la especialidad. El empleador y los tra- bajadores extranjeros tendrán la obligación solidaria de capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate. •	Los puestos destinados a directores, administradores y gerentes generales no aplican los supuestos anteriores. De igual forma, los empleadores deben asegurarse que sus emplea- dos cuenten con los permisos necesarios, vigilar la vigencia de los mismos y notificar al INM cuando contrate a un extranjero. La única prohibición que tienen los trabajadores extranjeros está dentro del Artículo 372 y establece que no podrán formar parte de las directivas de sindicatos. Derechos y beneficios no menores que los reconocidos a los trabajadores nacionales. Remuneraciones de extranjeros: No podrá exceder del 30% del total de la planilla. Porcentajes Limitativos: 20% del número total de trabajadores. Extranjeros excluidos del porcentaje limitativo: El personal extranjero que labore en empresas de servicios multinacionales o bancos multinacionales, con normas especiales para este aspecto, el inversionista extranjero, siempre que mantenga un monto de inversión no menor de 5 UIT (s 4050, aprox USD$1190) durante la vigencia de su contrato. Exoneración de los porcentajes limitativos: Se aplica al personal profesional o técnico especializado, personal de dirección y/o gerencia de una nueva actividad empresarial o en caso de reconvención empresarial. El personal exceptuado se considera como nacional para el cálculo de los porcentajes limitativos. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia México Perú Régimen laboral | Porcentaje de extranjeros por empresa
28. | 29 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Las causales de terminación del contrato de trabajo se encuentran contenidas en los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo, siendo las principales las siguientes: Causales del Artículo 159 1.- Mutuo acuerdo de las partes. 2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con trein- ta días de anticipación, a lo menos. 3.- Muerte del trabajador. 4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año. El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en vir- tud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados desde la primera contra- tación, se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida. El empleador podrá poner término al contrato invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalización o modernización de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condicio- nes del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separa- ción de uno o más trabajadores. Los contratos laborales pueden darse por terminado de mutuo acuer- do, por vencimiento del término de duración establecido para el mismo, así como por la finalización de la obra o labor contratada. El empleador también puede terminar de forma unilateral el contrato, cuando existe una justa causa para ello, según la causales que la ley colombiana establece. Habrá lugar al pago de indemnización en el evento en que el contrato sea terminado por el empleador sin que medie una justa causa de terminación. Las indemnizaciones establecidas legalmente en este caso incluyen el lucro cesante y el daño emergente y su valor varía de acuerdo con el tipo de contratación y el término de la vinculación laboral así: •	Para contratos a término fijo: La indemnización equivale al valor de los salarios correspondientes al tiempo faltante para cumplir el plazo pactado en el contrato. •	Para contratos a término indefinido: Se fija según el salario del tra- bajador: - Si el salario es inferior a 10 salarios mínimos legales ($6.894.550 equivalentes a USD$2.298) se deberá pagar al trabajador treinta (30) días de salario por el primer año de servicios y veinte (20) días de sa- lario por cada año subsiguiente al primero y proporcionalmente por fracción de año. - Si el salario es igual o superior a 10 salarios mínimos legales ($6.894.550 equivalentes a USD$2.298) se deberá pagar al trabaja- dor como indemnización veinte (20) días de salario por el primer año de servicios y quince (15) días de salario por cada año subsiguiente al primero y proporcionalmente por fracción de año. Existe además indemnización especial para trabajadores que a enero de 2002 tuvieran diez (10) años o más de servicios y que a enero de 1991 tuvieran diez (10) años o más de servicios •	En contratos por obra y labor contratada: El valor de la indemniza- ción corresponde a los salarios correspondientes a la duración de la obra o labor contratada y en todo caso no puede ser inferior a quince (15) días de salario. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia Régimen laboral | Desvinculación
29. | 30 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, existe una diferencia entre despido y terminación laboral. El despido sólo puede justifi- carse por razones relacionadas con la conducta del trabajador (Ar- tículo 47). Por otro lado, la terminación laboral tiene como causa razones económicas o la incapacidad del trabajador. La Ley Federal del Trabajo prevé tres diferentes tipos de ruptura de la relación laboral: Suspensión temporal (artículo 42), despido y terminación. El empleador puede despedir a un trabajador después de dar una notificación escrita donde debe mencionar claramente las razones por las que el trabajador es despedido. No está estipulado un pe- ríodo mínimo de aviso dentro de la ley. Si el trabajador se niega a recibir tal notificación, el empleador deberá avisar a la Junta de conciliación y arbitraje. Si un empleador no realiza el aviso, el des- pido es injustificado. Compensación por despido Por una causa justa de despido individual no se proporciona nin- guna indemnización por despido. Si el empleador no es capaz de proporcionar las causas del despido, tiene que pagar al trabajador una indemnización completa más el pago retroactivo. •	Para términos de contratos indefinidos, el pago de la indemniza- ción son tres meses íntegros de salario más 20 días de salario inte- grado por cada año de servicio. •	Para los contratos de duración determinada el pago de indemni- zación por despido es además de los tres meses de salario íntegro. •	Si el contrato de trabajo se da por terminado debido a razones económicas, como lo estipula en el Artículo 434 de la Ley Federal de Trabajo, el trabajador tiene derecho a 3 meses de salario integrado más premios salariales de 12 días de salario por cada año de servicio. •	Un trabajador con un año de servicio tendría derecho a 102 días de salario. El trabajador tiene un período de prueba de 3 meses, a cuyo térmi- no el trabajador alcanza derecho a la protección contra el despido arbitrario. En el caso que la desvinculación sea arbitraria, la Indem- nización es equivalente a 1 1/2 remuneración mensual por cada año completo de servicios con un máximo de 12 remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por 1/12 y 1/30, según corresponda. De acuerdo a lo señalado por el Ministerio de Trabajo - MINTRA, las cau- sales de despido están relacionadas con la capacidad del trabajador (detrimento de la facultad física o mental o la ineptitud para el des- empeño de sus tareas. La negativa injustificada del trabajador a someterse a examen mé- dico previamente convenido o establecido por ley) y la conducta del trabajador. (La comisión de falta grave. La condena penal por delito doloso. La inhabilitación del trabajador). Cuando el despido es justi- ficado, el trabajador no tiene derecho a indemnización, sólo tiene de- recho al pago de la compensación por tiempo de servicios - CTS que se encuentre pendiente de pago, remuneración vacacional pendiente y/o récord trunco vacacional, gratificación trunca y su correspondien- te certificado de trabajo. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial México Perú Régimen laboral | Desvinculación
30. | 31 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE FORMA Nº 1 Ley Nº 20.848 que Establece un Marco para la Inversión Extranjera Esta ley establece un marco para la inversión extranjera en Chile y crea la Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera. Reempla- zó al Decreto Ley 600 (DL 600), marco regulatorio que permitía a los inversionistas extranjeros suscribir un contrato de inversión con el Estado, asegurando una invariabilidad de la tasa impositiva de un 42%. Los inversionistas extranjeros que hubiesen suscrito contratos de inversión extranjera con anterioridad al 1 de enero de 2016, fecha de publicación de la nueva ley, conservan plenamente los derechos y obligaciones establecidos en esos contratos. A su vez, la nueva ley dispone de un régimen transitorio para que, hasta 2020, los inversio- nistas extranjeros puedan solicitar autorizaciones de inversión en los términos del DL 600, pero con invariabilidad tributaria por una tasa total de 44,45%. En el caso del impuesto a la renta, tendrán invaria- bilidad por 10 años, y para el específico a la minería, serán 15 años. Entre las características de la nueva ley destacan, en primer lugar, la definición expresa de inversión extranjera directa, incluyéndose la transferencia de capitales o activos de propiedad del inversionista, por un monto igual o superior a US$5.000.000 ,ya sea en moneda ex- tranjera, bienes físicos, reinversión de utilidades, capitalización de créditos, transferencia de tecnología o créditos asociados a la inver- sión extranjera provenientes de empresas relacionadas. Por su parte, define al inversionista extranjero como toda persona natural o jurídi- ca constituida en el extranjero, sin domicilio ni residencia en Chile. La ley establece un criterio adicional para calificar como inversión ex- tranjera directa cuando la inversión transferida al país se materializa a través de la adquisición o participación respecto del patrimonio de una empresa o en el capital de la sociedad receptora de la inversión constituida en Chile, que le otorgue el control de al menos el 10% del derecho a voto de las acciones de la sociedad. FORMA Nº 2 Capítulo XIV del Compendio de Normas del Banco Central de Chile En su defecto, este capítulo puede ser denominado Artículo 47 de la Ley del Banco Central de Chile. Para el ingreso de capitales por más de US$10 mil, puede hacerlo a través de esta modalidad, que es a través de un banco comercial, previa autorización del Banco Central. El tipo de Usuario puede ser persona natural o persona jurídica. Tramitación del Capítulo XIV 1. El inversionista extranjero debe registrarse en el Banco Central de Chile, haciendo uso de un banco autorizado o una casa de cambios. 2. La modalidad extranjera puede permanecer en un depósito en un banco en una cuenta especial, y sólo puede ser usado para los si- guientes motivos: •	Para convertir moneda extranjera en pesos chilenos. •	Para prepagar la inversión o las utilidades, previa autorización del Banco Central de Chile. 3. Representante legal debe concurrir al banco comercial de su elec- ción. 4. Completar la solicitud de ingreso de aporte de capital N°2. 5. El banco comercial envía la información al Banco Central para su aprobación. Se le asigna al inversionista un número, el cual confirma que sus ingresos quedarán registrados y lo autoriza para hacer ingreso de fondos. Existen reglas básicas a tener en cuenta por parte del inversionista extranjero en Colombia: •	La inversión de capital extranjero no requiere de autorización pre- via para los sectores de ingeniería y TICs. •	Las operaciones que deben ser canalizadas a través del mercado cambiario no pueden ser compensadas entre sí, ni con otras obliga- ciones. •	La inversión extranjera deberá registrarse obligatoriamente en el Banco Central, que se denomina Banco de la República, esto con fines estadísticos. Además, este registro le proporciona al titular el derecho de remitir al exterior las sumas obtenidas de la enajenación o venta de la inversión, así como el derecho a reinvertirla. •	Las sucursales de sociedades extranjeras no pueden realizar opera- ciones de endeudamiento externo directamente con su casa matriz. •	Las divisas deben ser canalizadas a través de un intermediario del mercado cambiario o una cuenta de compensación. •	El incumplimiento de la obligación de canalizar a través del mer- cado cambiario puede dar lugar a sanciones por parte de la Superin- tendencia de Sociedades o por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Los inversionistas de capital del exterior deberán tener un apoderado en Colombia. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia Régimen laboral | Modalidad de ingreso de capital
31. | 32 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE El ingreso de capital al país está condicionado a la inscripción de la inversión ante el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras, el cual será el encargado de verificar el origen y la legalidad del capital extranjero. Los decretos legislativos Nº 662 y Nº 757 regulan el ingreso de capitales extranjeros al Perú. El primero de ellos se denomina “Ley de Promoción de las Inversiones Extranjeras”. En ello, el Estado declara el rol de promover y garantizar las inversiones extranjeras en cualquier sector económico. Por otro lado, el decreto legislativo Nº757, denominado “Ley Marco para el Crecimiento de la Inversión Privada”, complementa el decreto anterior en cuanto garantiza la libre iniciativa de las inversiones privadas. El Estado fomenta las inversiones privadas sobre la base de la libre competencia y el libre acceso a la actividad económica. LEYES REGULADORAS La Ley Nº 26887, oficialmente denominada la “Ley General de Sociedades”, regula la manera en que puede ingresar el capital extranjero. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial México Perú Régimen laboral | Modalidad de ingreso de capital
32. | 33 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Para acceder al régimen de inversión extranjera y los derechos que establece la ley, el inversionista debe solicitar un certificado emitido por la Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera. La solicitud debe acreditar la materialización de la inversión en el país, así como contener una descripción detallada de la misma, incluyendo su monto, destino y naturaleza. El certificado otorgado por la Agencia debe contener todos los detalles que permitan la individualización del inversionista extranjero y de la inversión realizada hasta la fecha de su emisión. REGISTRO DE LA INVERSIÓN •	Para el caso de inversión extranjera en divisas a través del diligen- ciamiento del formulario No. 4 llamado: “Declaración de Cambio por Inversiones Internacionales” que se tramita a través de un interme- diario del mercado cambiario o con el Banco de la República, cuando se hace uso de una cuenta de compensación para canalizar la opera- ción. En este caso el registro ocurre de forma automática. •	Para el caso de las otras modalidades de inversión, que no sea a través de divisas, se deberá presentar el formulario No. 11 dentro de los 12 meses siguientes a la fecha en que se efectuó la operación. Si la inversión extranjera directa es resultado de un proceso de re- organización empresarial el formulario debe ser el 11A: “Declaración de Registro de Inversiones Internacionales por Reorganización Em- presarial” •	El Banco de la República hace una revisión de la declaración para verificar que se cumplan los requisitos, en especial la parte 17 del libro 2 del Decreto 1068 de 2015 y la Circular Reglamentaria Externa DCIN-83 de la Junta directiva del Banco de la República. •	El registro de la inversión extranjera debe actualizarse todos los años, a más tardar el 30 de junio de cada año, ante el Banco de la República. Esta obligación no es aplicable a las sociedades que se encuentren obligadas a transmitir estados financieros a la Superin- tendencia de Sociedades. •	La cancelación total o parcial de la inversión extranjera debe in- formarse por el inversionista o su apoderado al departamento de cambios internacionales del Banco de la República, diligenciando el formulario No. 12 “Declaración de Registro de Cancelación de Inver- siones Internacionales.” La cancelación deberá hacerse dentro de los doce (12) meses siguientes a la fecha de la operación. •	La sustitución de una inversión extranjera debe registrarse ante el Banco de la República por parte del inversionista o su apoderado. Para el registro se debe remitir una comunicación al Banco dentro de los doce (12) meses siguientes a la fecha de la sustitución. Debido a que la sustitución puede dar lugar a la cancelación total o parcial del registro y la emisión de uno nuevo deben presentarse simultánea- mente el formulario 11 y formulario 12. Colombia SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Régimen laboral | Registro de inversiones extranjeras
33. | 34 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE El Registro Nacional de Inversiones Extranjeras (RNIE) es el área del Gobierno Federal que se encarga de contabilizar y dar seguimiento a los flujos de la inversión extranjera en el país mediante los siguientes trámites. •	Solicitud de Inscripción ante el Registro Nacional de Inversiones Extranjera. •	Aviso de actualización trimestral. •	Informe económico anual (Renovación de inscripción). •	Cancelación de inscripción. Todos los trámites mencionados anteriormente son gratuitos y se rea- lizan ante la Secretaría de Economía en cualquiera de sus 51 delega- ciones y subdelegaciones en el interior del país o mediante el portal de internet. Los documentos deben ser presentados en español y en caso de haber sido emitidos en un idioma extranjero deben contar con una traducción. •	Inscripción ante el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras. Es obligatorio registrar la inversión proveniente del exterior, según Decreto Legislativo Nº 662. Este se realiza ante PROINVERSION. Este último paso es importante, dado que garantiza por ley al titular el derecho de transferir al exterior, previo al pago de impuestos de ley y sin autorización de ninguna autoridad gubernamental. El registro de la inversión extranjera directa garantiza la libre movilidad, en divisas libremente convertibles. Además, permite tanto la movilidad de los capitales provenientes de las inversiones y del íntegro de los dividendos o utilidades netas provenientes de la inversión. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial México Perú Régimen laboral | Registro de inversiones extranjeras
34. | 35 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE DESCRIPCIÓN DE LA LEY Régimen Simplificado de Constitución de Empresas (Empresas en 1 día) El año 2013 entró en vigencia la Ley Nº 20.659 que simplifica el ré- gimen de constitución, modificación y disolución de las sociedades comerciales. La ventaja de esta modalidad es que facilita la consti- tución de empresas a través del Registro de Empresas y Sociedades (Registro), registro electrónico que permite, con mayor simplicidad y sin costo, constituir, modificar, transformar, dividir, fusionar, y disol- ver personas jurídicas. Para formalizar una empresa bajo esta modalidad se requiere in- gresar al portal disponible en internet. Luego se debe proceder a la inscripción en el registro. Sus características fundamentales son las siguientes: •	Se pueden constituir 6 tipos de sociedades: Sociedades de Res- ponsabilidad Limitada, Empresas individuales de responsabilidad limitada, Sociedades por acciones, Sociedades colectivas comercia- les, Sociedades en comandita simples, Sociedades en comandita por acciones, sociedades anónimas cerradas y sociedades anónimas de garantía recíproca. •	Para crear una empresa en el portal www.tuempresaenundia.cl, los costos se encuentran asociados al uso de Firma Electrónica Avanza- da. Aquellas personas que no cuentan con este tipo de firma pueden firmar electrónicamente por medio de un notario. •	No se requiere abogado para la redacción de la escritura pública de constitución. Los formularios presentes en sitio web pueden ser llenados por cualquier persona, la que debe encontrarse registrada como usuario. •	Estas sociedades tampoco requieren publicación en el Diario Oficial ni inscripción en el Registro de comercio del Conservador de Bienes Raíces. •	No se exige un capital mínimo de aporte a la sociedad. No aplica. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia Régimen laboral | Empresa en 1 día
35. | 36 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE En septiembre del 2016 entró en vigor la reforma a la Ley General de Sociedades Mercantiles, la cual permite la creación de empresas en un día, sin costo y vía electrónica. A dichas empresas se les cono- ce como Sociedades por acciones simplificadas. Dicha reforma tie- ne como objetivo eliminar la informalidad, simplificar el proceso de constitución para micro y pequeñas empresas y establecer procesos constitutivos legales. Las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS) están constituidas por socios que no deben tener participación que les permita tener el control o la administración. El nombre o denominación se forma- ra libremente e irá acompañado de la abreviatura S.A.S. al final del nombre. El límite de ingresos totales anuales de 5 millones de pesos, ya que en caso de superar esta cantidad deberá cambiar a otro régimen so- cietario. Las utilidades se distribuirán en proporción a las aportacio- nes de cada accionista. El o los accionistas deben contar con su firma electrónica avanzada (FIEL) para la firma de los estatutos sociales que la Secretaría de Eco- nomía (SE) podrá a disposición de los mismos mediante el sistema electrónico de constitución en sitio web. El sistema electrónico generará un contrato social que será firmado electrónicamente por los accionistas y la Secretaría de economía ve- rificará los requisitos en los estatutos de la sociedad: •	Denominación •	Nombre de los accionistas •	Domicilio de los accionistas •	Registro Federal de Contribuyentes (RFC) •	Correo electrónico de los accionistas •	Domicilio de la sociedad •	Forma y términos de suscribir y pagar por sus acciones. •	Número, naturaleza y valor nominal de sus acciones. •	Número de votos que tendrá cada accionista en virtud de sus accio- nes. •	Objeto de la sociedad •	Forma de administración Una vez que el contrato sea aprobado, la Secretaría de Economía lo enviará para su inscripción en el Registro Público del Comercio. De igual forma, se inscribirá de manera más simple al Servicio de Admi- nistración Tributaria (SAT) y al Instituto Mexicano del Seguro Social. Los accionistas tendrán un plazo de un año a partir de la fecha de inscripción en el Registro Público de Comercio para realizar el pago de sus acciones, lo cual se publicará en el sistema electrónico de la SE y podrán operar formalmente de manera inmediata. En cuanto a los órganos de la sociedad, la asamblea de accionistas es el órgano supremo y está conformado por todos sus accionistas. Ellos serán los encargados de la toma de decisiones, tendrán voz y voto y podrán someter asuntos a consideración de la asamblea. Las sociedades de acciones simplificadas tienen la obligación de publicar en el sistema electrónico de la SE la situación financiera de dicha sociedad. El incumplimiento de esta obligación por dos ejerci- cios fiscales consecutivos tendrá como consecuencia la disolución de la sociedad. No aplica. México Perú SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Régimen laboral | Empresa en 1 día
36. | 37 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Las personas o entidades que comienzan actividades comerciales en Chile deben cumplir con ciertos requerimientos administrativos, que son principalmente los siguientes: CATEGORÍA DE CONTRIBUYENTE Obtener un número de contribuyente, denominado Rol Único Tributario o RUT. Este número se obtiene cuando la persona o entidad se registra en el Servicio de Impuestos Internos. Sin este número no es posible realizar actividades comerciales de ningún tipo. Para entidades legales e inversionistas extranjeros, el SII es el responsable de asignarles el RUT. La obtención de RUT es requisito para quienes invierten en Chile, en los siguientes casos: a) Sociedades no residentes en Chile que efectúen inversiones en el país, cualquiera sea la forma de inversión. b) Las personas naturales o jurídicas no residentes ni domiciliadas en Chile que vayan a participar en sociedades como socios o accionistas. c) Las personas no residentes ni domiciliadas en Chile que abran agencias o sucursales en el país o ejerzan actividades a través de un establecimiento permanente. d) Personas naturales no residentes que se desempeñen como representantes, turistas, funcionarios internacionales y sus familiares en cuanto sean residentes en Chile y otras personas no residentes, si realizan inversiones en el país, tales como la adquisición de bienes inmuebles. Si la inversión implica el inicio o ejercicio de un negocio o actividad económica en Chile, también es necesario cumplir con el procedimiento de Iniciación de actividades. INICIACIÓN DE ACTIVIDADES Declarar Iniciación de actividades ante el Servicio de Impuestos Inter- nos dentro de los dos meses siguientes a aquel en que comenzaron las actividades. La declaración debe contener una descripción de la naturaleza y el monto del capital de la empresa. REQUERIMIENTOS DE CONTABILIDAD Y DE TENEDURÍA DE LIBROS El año financiero de la entidad no puede exceder los doce meses y puede terminar en cualquier día que elijan los accionistas. Sin embargo, para efectos de impuestos, se debe usar un año tributario que termina el 31 de diciembre, aunque el Servicio de Impuestos Internos puede autorizar un cierre de ejercicio al 30 de junio. Por lo general, esta autorización es denegada. En general, cualquier empresa o contribuyente debe mantener registros contables completos: Un libro de caja, un libro diario, un mayor y un libro de inventarios, o registros equivalentes. En el caso de sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, co- lectivas y en comandita se requiere de escritura pública ante notario público. Las escrituras deberán contener: - El nombre y domicilio de las personas que intervengan como otor- gantes de la escritura. - La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la mis- ma. El domicilio de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establecen en el mismo acto. - El objeto de la sociedad con enunciación clara y completa de las actividades principales. - El capital social incluyendo la parte del mismo que se suscribe y la que se paga por cada asociado en el acto de la constitución. Si se trata de Sociedades por acciones se debe expresar, además, el capital suscrito y el pagado, la clase y valor nominal de las acciones representativas del capital. - La duración precisa de la sociedad y las causales de disolución an- ticipada. - La forma de administración con indicación de las atribuciones y fa- cultades de los administradores. - La época y la forma de convocar y constituir la asamblea o la junta de socios en sesiones ordinarias o extraordinarias, y la manera de deliberar y tomar los acuerdos. - Las fechas en que deben hacerse inventarios y balances generales - La forma en que se distribuyen las utilidades de cada ejercicio so- cial, con indicación de las reservas que deban hacerse - La forma de hacer la liquidación, una vez disuelta la sociedad - El nombre y domicilio de la persona o personas que representan legalmente a la sociedad, precisando sus facultades y obligaciones, cuando esta función no corresponda a todos o a algunos de los aso- ciados - Las facultades y obligaciones del revisor fiscal en los casos que por ley o decisión de los socios se incorpore a la sociedad. - Si las controversias relativas al contrato social entre socios o entre la sociedad y sus socios se someterá a mecanismos alternativos de solución como arbitraje o amigable composición - Otros pactos entre los socios, que sean compatibles con la ley y el tipo de sociedad Si se trata de una Sociedad por Acciones Simplificada la constitución es mediante documento privado que requiere ser autenticado y debe cumplir los siguientes requisitos básicos: - Nombre, documento de identidad y domicilio de los accionistas - Razón social o denominación de la sociedad - El domicilio principal de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan en el mismo acto de constitución. - El término de duración, si este no fuere indefinido. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Chile Colombia Apertura de sociedad | Procedimientos de apertura
37. | 38 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE - Una enunciación clara y completa de las actividades principales, a menos que se exprese que la sociedad podrá realizar cualquier acti- vidad comercial o civil, lícita. Si nada se expresa se entenderá que la sociedad puede realizar cualquier actividad lícita. - El capital autorizado, suscrito y pagado, la clase, número y valor no- minal de las acciones representativas del capital y la forma y términos en que estas deberán pagarse. - La forma de administración y el nombre, documento de identidad y facultades de sus administradores. En todo caso, deberá designarse cuando menos un representante legal. - Inscripción en el registro mercantil que lleva la cámara de comercio del domicilio de la sociedad a quien se le pagará lo correspondiente al impuesto de registro. Para esto se diligencia el formulario de regis- tro único empresarial. - Obtención del Registro Único Tributario (RUT). Para esto se debe di- ligenciar el anexo tributario del formulario de registro único empresa- rial. También puede hacerse de forma independiente a través del por- tal de la DIAN. Una vez se inscribe en el RUT la Dirección de Impuestos expide el Número de Identificación Tributaria (NIT). - Inscripción de nombramientos en la Cámara de Comercio - Inscripción de libros en la Cámara de Comercio - Solicitud de numeración de facturación cuando haya lugar a obliga- ción de expedir factura - En caso de ser una sociedad con capital extranjero, será necesario el registro de la inversión ante el Banco de la República. - Registro en el municipio donde la sociedad adelantará operaciones para efectos del Impuesto de industria y comercio. Para esto se dili- gencia un formulario de inicio de actividades. La apertura de una sociedad en México tiene que cumplir con los si- guientes pasos: 1. Elaboración de escrituras constitutivas ante notario público. Las escrituras deberán contener: •	Nombres, nacionalidad, y domicilio de las personas físicas o mora- les que constituyan la sociedad. •	Objeto de la sociedad. •	Razón social o denominación. •	Duración. •	Importe del capital social. •	Cantidad de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor atribuido a éstos y el criterio seguido para su valorización. •	Cuando el capital será variable debe expresarse. •	Domicilio de la sociedad. •	La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las facultades de los administradores. •	El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de llevar la firma social. •	La manera de hacer la distribución de las utilidades y pérdidas en- tre los miembros de la sociedad. •	El importe del fondo de reserva. •	Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadamente. Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y el modo de proceder a la elección de los liquidadores, cuando no hayan sido de- signados anticipadamente. 2. Inscripción al Registro Federal de Contribuyentes. 3. Inscripción en el Registro Público de Comercio. 4. En caso de ser una sociedad con capital extranjero, será necesaria la inscripción en el registro nacional de Inversión extranjera. 5. Notificar a la Secretaría de Economía el inicio de funciones de la sociedad. SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Colombia México Apertura de sociedad | Procedimientos de apertura
38. | 39 OBSERVATORIO ESTRATÉGICO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO - OEAP PROYECTO DE EXPORTACIÓN DE SERVICIOS CL CO ME PE Una vez seleccionado el tipo de sociedad por el cual se penetrará el mercado peruano, se debe seguir con los siguientes pasos. 1. Preparación de la minuta de constitución La minuta de constitución es el primer documento que se debe trami- tar. Dicho documento es el contrato social de la empresa. Debe con- tener la siguiente información de manera detallada: Identificación de socios fundadores, objeto social, estatuto, descripción de los cargos de los directivos. Es requerido que la minuta de constitución sea fir- mada por un abogado. 2. Apertura de cuenta corriente a nombre de la empresa en institu- ción bancaria local En el banco de preferencia de la empresa se requiere que esta ten- ga una cuenta corriente a su nombre. Cabe recalcar que dicho banco debe tener una sede localmente. 3. Inscripción de la sociedad en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos. Siguiendo con el proceso, luego de que la minuta esté firmada por un abogado, se tiene que presentar ante el notario público para que sea un documento de escritura pública. Con el documento sellado por un notario público, se procede a la inscripción ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP). La inscripción se realiza en tres pasos simples: Rellenar el formulario otorgado por SUNARP, pago de derecho de trámite, y documento otorgado por notario público. 4. Obtención del Registro del Contribuyente (RUC) Este procedimiento se realiza ante la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), institución gubernamental que administra los tributos en el Perú. Para la obtención del RUC, se re- quiere de cinco documentos. En primer lugar, se necesita el testimo- nio de constitución social, debidamente inscrito ante SUNARP (ver punto Nº3). En segundo lugar, se pide un recibo de agua o luz del domicilio fiscal. Este domicilio será el establecido para efectos tribu- tarios pertenecientes a la empresa. En tercer lugar, se debe llenar un formulario de solicitud de inscripción de RUC de la SUNAT. En cuarto lugar, se requiere del documento de identidad del representante le- gal (en caso aplique). Finalmente, se requiere del contrato de alquiler o título de propiedad donde se realizará la actividad comercial. 5. Formalización de libros societarios En este paso, se debe formalizar los libros societarios. En primer lu- gar, mediante un notario público, se debe aperturar y legalizar los libros de sociedad y libros contables. Para ello, se debe presentar una copia del formulario de RUC (ver punto Nº4), presentar el libro a legalizar, y efectuar el pago por derecho de trámite. En segundo lugar, se debe autorizar el libro de planillas. Esta auto- rización se realiza ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Em- pleo (MINTRA). Este proceso requiere de los siguientes documentos: Solicitud de autorización por libro de planillas, copia de RUC, nombre o razón social del empleador, nombre y documento de identidad del representante legal (en caso aplique), dirección del centro de traba- jos, pago por derecho de trámite. En tercer lugar, se debe tramitar la obtención de Licencia Municipal de Funcionamiento. Este se realiza en cada municipalidad respectiva, de acuerdo a la dirección legal de la empresa. Según la Ley Nº 27972, las licencias de funcionamiento de establecimientos comerciales, in- dustriales, servicios y servicios profesionales tienen los siguientes documentos requeridos: Solicitud (según municipalidad respectiva), certificado de zonificación y compatibilidad uso (solicitud, croquis y pago por derecho de trámite), información favorable de defensa civil (inspección técnica de seguridad, solicitud dirigida al Alcalde, certi- ficado de conformidad de establecimiento otorgado por División de Catastro y Autorizaciones Municipales ), copia del RUC (poner punto Nº 4), copia del documento de identidad del interesado y/o del re- presentante legal (en caso aplique), el título de propiedad o contrato de alquiler del lugar donde se realizará la actividad comercial, copia simple de escritura de constitución, copia de autorización y certifica- ción del sector correspondiente (en caso aplique), y, finalmente, el pago de derecho de trámite. Perú SECCIÓN B Modo 3 Servicios prestados con presencia comercial Apertura de sociedad | Procedimientos de apertura