Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=18.01.2006&Aktenzeichen=7%20AZR%20178%2F05
Timestamp: 2020-04-10 05:37:20
Document Index: 230641598

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14', '§ 14']

BAG, 18.01.2006 - 7 AZR 178/05 - dejure.org
https://dejure.org/2006,1258
BAG, 18.01.2006 - 7 AZR 178/05 (https://dejure.org/2006,1258)
BAG, Entscheidung vom 18.01.2006 - 7 AZR 178/05 (https://dejure.org/2006,1258)
BAG, Entscheidung vom 18. Januar 2006 - 7 AZR 178/05 (https://dejure.org/2006,1258)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2006,1258) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auf Grund einer Befristung; Wirksamkeit einer Befristung; Befristung ohne Angabe eines sachlichen Grundes; Abgrenzung zwischen Verlängerung und Neuabschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses; Verstoß gegen das Anschlussverbot; ...
Arbeitsrecht - Befristetes Arbeitsverhältnis und Verlängerung
Bei Verlängerung einer Befristung keine Änderung der Arbeitsbedingungen
Änderung der Arbeitsbedingungen während der Befristung
Änderung von Arbeitsbedingungen bei Verlängerung einer sachgrundlosen Befristung
Befristung von Arbeitsverhältnissen (RA Andreas Biedermann; Deutsches Baublatt 2/2007, S. 30)
ArbG Minden, 21.09.2004 - 1 Ca 853/04
NJW 2006, 1836 (Ls.)
NZA 2006, 605
DB 2006, 1012
DB 2006, 1221
Sie enthält keine erneute, die bereits bestehende Befristungsabrede ablösende Befristung, die ihrerseits auf ihre Wirksamkeit überprüft werden könnte (vgl. etwa 18. Januar 2006 - 7 AZR 178/05 - aaO, zu I 1 c cc [1] der Gründe;… 19. Oktober 2005 - 7 AZR 31/05 - aaO, zu 2 b der Gründe;… 25. Mai 2005 - 7 AZR 286/04 - aaO, zu I der Gründe; 19. Februar 2003 - 7 AZR 2/02 -, zu III der Gründe; 19. Februar 2003 - 7 AZR 648/01 -, zu I 2 b der Gründe).
(1) Der Arbeitnehmer soll bei der Entscheidung über die Verlängerung des nach § 14 Abs. 2 Satz 1 1. Halbs. TzBfG befristeten Arbeitsverhältnisses davor geschützt werden, dass der Arbeitgeber dessen Fortsetzung davon abhängig macht, dass der Arbeitnehmer geänderte Arbeitsbedingungen akzeptiert oder dass er durch das Angebot anderer Arbeitsbedingungen zum Abschluss eines weiteren sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags veranlasst wird (BAG 18. Januar 2006 - 7 AZR 178/05 - AP TzBfG § 14 Nr. 22 = EzA TzBfG § 14 Nr. 26, zu I 1 c cc [2] der Gründe).
Insofern wollten sie der Rechtsprechung des 7. Senats des Bundesarbeitsgerichts Rechnung tragen (vgl. Urteil vom 18.01.2006 - 7 AZR 178/05 - NZA 2006, 605; vom 23.08.2006 - 7 AZR 12/06 - NZA 2007, 204).
Handelt es sich bei dem der Befristungskontrolle unterliegenden Zeitvertrag um einen Verlängerungsvertrag iSv. § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, ist für die Prüfung, ob § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG der Befristung entgegensteht, der Vertrag maßgebend, der dem auf § 14 Abs. 2 TzBfG gestützten und höchstens dreimal verlängerten Zeitvertrag vorausgeht (vgl. BAG 18. Januar 2006 - 7 AZR 178/05 - Rn. 13) .
(vgl. BAG, Urteil vom 18.01.2006 - 7 AZR 178/05 - NZA 2006, 605f;… Erf.Komm.-Müller-Glöge, 7. Aufl. 2006, § 14 TzBfG Rdnr. 114).
Hierin liegt auch der Unterschied zur bloßen Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses, die zB nach § 14 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 TzBfG gerade voraussetzt, dass der sonstige Vertragsinhalt unverändert bleibt (st. Rspr., zB BAG 18. Januar 2006 - 7 AZR 178/05 - Rn. 10 mwN) .
Bei der sachgrundlosen Befristung kommt eine derartige Auslegung grundsätzlich nicht in Betracht (BAG Urteil vom 19.10.2005 - 7 AZR 31/05 und Urteil vom 18.01.2006 - 7 AZR 178/05, a.a.O.).
Allein die möglicherweise bei dem Arbeitnehmer bestehende Erwartung, dass das Arbeitsverhältnis möglicherweise später verlängert werden könnte, wenn er sich mit der vom Arbeitgeber erstrebten Änderung der Arbeitsbedingungen einverstanden erklärt, wird durch die Befristungskontrolle nicht geschützt (so ausdrücklich: BAG Urteil vom 19.10.2005 - 7 AZR 31/05 und Urteil vom 18.01.2006 - 7 AZR 178/05, a.a.O.).
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.02.2019 - 2 Sa 130/18
Sachgrundlose Befristung nach § 14 TzBfG - Vertragliche Veränderung der …
LAG Rheinland-Pfalz, 29.05.2008 - 10 Sa 116/08
Keine Entscheidung über die Verlängerung einer Befristung durch …
LAG Rheinland-Pfalz, 05.11.2010 - 9 Sa 211/10