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Timestamp: 2020-03-29 03:19:18+00:00
Document Index: 127129503

Matched Legal Cases: ['art. 30', 'art. 1', 'art.1', 'art. 1', 'art. 1', 'art.7', 'art. 71', 'art. 13']

(Approvato con determinazione del Segretario Generale n. 169 del 15/05/2013) DATA DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 10/06/ PDF Download gratuito
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1 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS N. 165, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI CATEGORIA B -POSIZIONE ECONOMICA B1 O B2- A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, PROFILO PROFESSIONALE DI ESECUTORE AMMINISTRATIVO, RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AGLI AVENTI DIRITTO AL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DI CUI ALL ART. 1 DELLA LEGGE 68/1999 e s.m.i.. (Approvato con determinazione del Segretario Generale n. 169 del 15/05/2013) DATA DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 10/06/2013 Copia del presente bando, unitamente al modello di domanda, è reperibile sul sito della Camera di Commercio di Udine all indirizzo
2 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D.LGS N. 165, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI CATEGORIA B POSIZIONE ECONOMICA B1 O B2- A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, PROFILO PROFESSIONALE DI ESECUTORE AMMINISTRATIVO, RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AGLI AVENTI DIRITTO AL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DI CUI ALL ART. 1 DELLA LEGGE 68/1999 e s.m.i.. Art. 1 - Posti da ricoprire Ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, è indetta una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di categoria B posizione economica B1 o B2-, profilo professionale di Esecutore amministrativo, riservato esclusivamente agli aventi diritto al collocamento obbligatorio di cui all art. 1 della L. 68/1999 e s.m.i.. La posizione qui ricercata prevede lo svolgimento, in particolare, delle seguenti attività: invio, ricezione e registrazione di dati e comunicazioni a mezzo gestionale, a mezzo fax e posta elettronica certificata, elaborazione di atti ed elaborazioni amministrativocontabili di limitata complessità ed ampiezza, collaborazione nella gestione degli archivi e degli schedari anche informatici, attività informativa al pubblico di carattere semplice su orari, competenze e dislocazione degli uffici anche da predisposta postazione collocata all ingresso dello stabile. Articolo 2 - Requisiti di ammissione Sono ammessi a partecipare alla presente procedura di mobilità individuale esterna i candidati in possesso dei seguenti requisiti: a) essere dipendente a tempo indeterminato in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art.1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. e aver superato il periodo di prova; b) essere in possesso della categoria e profilo professionale corrispondenti (o equivalenti) a quello dei posti da ricoprire, come da declaratoria dei profili allegata al presente avviso; c) essere in possesso del titolo di studio di diploma della scuola dell obbligo; d) appartenere alle categorie protette di cui all art. 1 della Legge 68/1999 e s.m.i. ed essere stato assunto nell ente di appartenenza attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio (Legge 68/1999 o L. 482/1968) o divenuto disabile in costanza di rapporto di lavoro e computato nella quota d obbligo dell Ente di appartenenza; e) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni compatibilmente con il tipo di disabilità; f) non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni né avere procedimenti disciplinari in corso; g) non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di Pubblico Impiego. I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura di mobilità.
3 Art. 3 - Presentazione delle domande La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo il modello allegato, dovrà contenere le seguenti dichiarazioni, rese sotto la propria responsabilità, nella forma della dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. n.445/2000 e s.m.i.: 1. cognome e nome, codice fiscale; 2. luogo e data di nascita; 3. residenza ed eventuale recapito presso il quale desidera siano trasmesse le comunicazioni relative alla procedura nonché numero telefonico ed indirizzo di posta elettronica (I candidati hanno l obbligo di comunicare alla Camera di Commercio eventuali variazioni del loro recapito); 4. Ente di appartenenza, data di assunzione a tempo indeterminato, categoria e profilo professionale di inquadramento, posizione economica acquisita e relativa data di decorrenza, ufficio presso il quale presta servizio; 5. titolo di studio con indicazione della votazione riportata, anno di conseguimento ed Istituto presso il quale è stato conseguito; 6. appartenenza al personale disabile di cui all art. 1 della L. 68/99 e s.m.i., ossia: - essere stato assunto, nell ente di appartenenza, attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 68/1999 e s.m.i. - Oppure essere stato assunto, nell Ente di appartenenza, attraverso la normativa sul collocamento obbligatorio ai sensi della Legge 482/ o divenuto disabile durante il rapporto di lavoro e computato nella quota d obbligo dell Ente di appartenenza; 7. idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni compatibilmente con il tipo di disabilità; 8. assenza di condanne penali ovvero eventuali condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale); 9. assenza di procedimenti penali pendenti (in caso contrario, specificarne la natura); 10.assenza di procedimenti disciplinari pendenti o conclusi con sanzione applicata negli ultimi due anni (in caso contrario specificarne la natura); 11.dichiarazione di aver preso visione e di accettare in modo pieno e incondizionato le disposizioni del presente avviso di mobilità; 12.dichiarazione di aver preso visione dell informativa della Camera di Commercio di Udine resa ai sensi del D.L.gsl n.196 e riportata all art.7 dell avviso. Alla domanda il candidato dovrà allegare: 1. dettagliato curriculum professionale, datato e sottoscritto con firma autografa o con firma digitale, dal quale risultino il profilo posseduto, gli uffici presso i quali il candidato ha prestato servizio e le mansioni svolte, nonché ogni altra informazione che il candidato ritenga utile fornire al fine della valutazione della richiesta; 2. fotocopia di un valido documento di riconoscimento (nei casi di sottoscrizione autografa della domanda); 3. nulla osta, se già rilasciato dall Ente di appartenenza. La presentazione della domanda non è soggetta all autentica della sottoscrizione. La domanda dovrà essere presentata entro la data del 10/06/2013 mediante una delle seguenti modalità: - presentata a mano direttamente all Ufficio Personale dell Ente (UDINE - Via Morpurgo n. 4, IV Piano) entro le ore del 10/06/2013. In tal caso farà fede il
4 timbro di ricevuta apposto dall addetto all ufficio personale al momento della presentazione; - inviata tramite servizio postale mediante raccomandata con ricevuta di ritorno a Camera di Commercio I.A.A. di Udine Ufficio Personale, Via Morpurgo n Udine. In tal caso farà fede la data apposta dall Ufficio postale accettante; - inviata alla casella istituzionale di posta elettronica certificata (pec) dell ufficio personale della Camera di Commercio di Udine allegando la scansione in formato PDF dell originale del modulo di domanda debitamente compilato e sottoscritto dal candidato con firma autografa unitamente alla scansione dell originale di un valido documento di riconoscimento. In tal caso farà fede la data in cui l risulta effettivamente trasmessa alla casella istituzionale della Camera di Commercio di Udine; - inviata alla casella istituzionale di posta elettronica certificata (pec) dell ufficio personale della Camera di Commercio di Udine allegando il modulo di domanda nel formato originale o in formato PDF dell originale debitamente compilato e sottoscritto dal candidato con firma digitale. In tal caso farà fede la data in cui l e mail risulta trasmessa alla casella istituzionale della Camera di Commercio di Udine. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del partecipante oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non verranno prese in considerazione le domande di partecipazione: - prive di sottoscrizione (firma autografa o firma digitale); - prive di copia di documento di riconoscimento valido (ad eccezione della domanda sottoscritta con firma digitale) - presentate o spedite oltre il termine di scadenza - non compilate con le indicazioni riportate nel fac-simile allegato al presente avviso. Ai fini della presente procedura non verranno altresì prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso della Camera di Commercio di Udine. Pertanto, coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare una nuova domanda, compilata secondo lo schema allegato. L Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda, ai sensi dell art. 71 del D.P.R , n. 445, ai fini dell accertamento dei requisiti richiesti e, in caso di esito negativo, il dichiarante decadrà dai benefici conseguenti alla dichiarazione risultata non veritiera, ferme restando le responsabilità penali. Art. 4 Ammissione e valutazione delle domande Le domande pervenute nei termini previsti, corredate della documentazione di cui al precedente articolo, saranno esaminate da un apposita Commissione esaminatrice composta da personale interno, nominata con atto del Segretario Generale. La selezione dei candidati in possesso dei requisiti previsti dal bando e ammessi alla procedura avverrà mediante valutazione del curriculum vitae, in relazione al posto da ricoprire e a un colloquio che avrà ad oggetto l accertamento delle attitudini e
5 delle capacità personali in relazione al profilo professionale da ricoprire e alle esigenze organizzative e gestionali dell Ente. Per tale valutazione, la Commissione assegnerà a ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva il punteggio massimo di 40 punti, così ripartito: o COLLOQUIO max 30 punti o CURRICULUM max 10 punti Valutazione del colloquio Il colloquio presso la sede camerale è finalizzato alla valutazione della preparazione professionale e delle esperienze di servizio maturate dal candidato e all accertamento delle attitudini e capacità personali più aderenti al profilo professionale da ricoprire e alle esigenze organizzative e gestionali dell Ente. La valutazione sarà effettuata dalla Commissione esaminatrice a proprio insindacabile giudizio. Valutazione del curriculum Titoli di studio superiori a quello richiesto per il presente bando max 4 punti Titoli di servizio max 4 punti Titoli vari e culturali oltre a quelli di studio max 2 punti La comunicazione di ammissione alla procedura ed invito al colloquio verrà inviata all indirizzo /pec o al recapito indicato dal candidato nella domanda di partecipazione. I candidati convocati sono tenuti a presentarsi nella sede e nella data indicata nella nota, muniti di un valido documento di riconoscimento. Il candidato che non si presentasse al colloquio nel giorno stabilito, senza giustificato motivo comunicato dallo stesso in tempo utile, sarà considerato rinunciatario e verrà escluso dalla procedura. Al termine delle operazioni di valutazione, verrà stilata una graduatoria dei soggetti idonei. Art. 5 - Riserva dell Amministrazione L Amministrazione si riserva comunque la possibilità di non procedere alla copertura dei posti qualora, dall esame dei curricula e dai colloqui, non emergano candidati in possesso della professionalità adeguata per l assolvimento delle funzioni proprie del profilo professionale ricercato. E inoltre facoltà insindacabile della Camera di Commercio di Udine non dar seguito al presente avviso di mobilità in conseguenza dell introduzione di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni imposte da disposizioni legislative ovvero dal mutare delle esigenze organizzative dell Ente. Art. 6 - Assunzione Il candidato ritenuto idoneo sarà assunto in servizio nel ruolo organico della Camera di Commercio di Udine e inquadrato nella categoria B, profilo professionale di Esecutore amministrativo, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, conservando la retribuzione individuale di anzianità eventualmente acquisita presso l Amministrazione di appartenenza.
6 Non saranno presi in considerazione eventuali passaggi ad una posizione giuridica superiore ottenuti successivamente alla domanda di ammissione alla procedura di mobilità, pur aventi decorrenza giuridica anteriore alla data di trasferimento. Eventuali sviluppi economici della predetta posizione giuridica emersi successivamente alla data della citata domanda di ammissione alla procedura di mobilità saranno, invece, riconosciuti solo se attribuiti dall Ente di provenienza con provvedimenti adottati prima della data di trasferimento. La stipulazione dei contratti è subordinata al rilascio del nulla-osta da parte dell Amministrazione di appartenenza entro un termine compatibile con le esigenze organizzative della Camera di Commercio. L Ente si riserva pertanto la facoltà di non procedere all assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le predette esigenze organizzative. L assunzione è inderogabilmente a tempo pieno; pertanto, l eventuale vincitore il cui rapporto di lavoro fosse a tempo parziale presso l Amministrazione di provenienza, verrà chiamato a sottoscrivere con la Camera di Commercio di Udine un contratto individuale di lavoro solo per la suddetta posizione (36 ore settimanali). Al dipendente trasferito per mobilità si applica il trattamento economico, compreso quello accessorio, previsto nel C.C.N.L. vigente del comparto Regioni e Autonomie Locali personale non dirigente. Art. 7 - Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs n. 196, si informa che i dati forniti nelle domande di partecipazione saranno raccolti presso l ufficio personale della Camera di Commercio di Udine e utilizzati, con o senza l ausilio di strumenti elettronici e informatici, esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di cui al presente bando. Titolare del trattamento dei dati è la Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Udine, via Morpurgo 4. Responsabile è il Dirigente dell area amministrazione interna. Art. 8 - Diffusione del bando Il presente bando sarà diffuso a mezzo affissione all albo camerale, a mezzo pubblicazione sul sito Internet e con eventuali altri ulteriori modalità ritenute opportune. Art. 9 Normativa IL PRESENTE AVVISO viene pubblicato nel rispetto: - del codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.LGS. 198/2006 e s.m.i.) - della normativa in materia di documentazione amministrativa (DPR 445/2000 e s.m.i.) - del codice in materia di protezione dei dati personali (D.LGS. 196/2003 e s.m.i.). L Amministrazione si riserva di applicare, per quanto non previsto dal presente bando, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di reclutamento del personale. Art Responsabile del procedimento Responsabile del procedimento è la dott.ssa Maria Lucia Pilutti, Segretario Generale dell Ente, e ufficio competente è l ufficio personale (tel. 0432/ ,
7 e.mail: Il procedimento dovrà concludersi entro 90 giorni dal termine di scadenza per la presentazione delle domande. IL SEGRETARIO GENERALE dott.ssa Maria Lucia Pilutti
8 Allegato DECLARATORIA DEI PROFILI PROFESSIONALI DEL PERSONALE DI CATEGORIA B Deliberazione della Giunta camerale n. 129 del 22/10/2007. Profilo Professionale: Esecutore amministrativo. ATTIVITA Svolge attività amministrative o tecniche di natura semplice; Utilizza mezzi o strumenti semplici. CAPACITA E COMPETENZE Conoscenze proprie dell ambito specifico Allegato A) al C.C.N.L. 31/03/1999 DECLARATORIE Appartengono alla categoria B) i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da : Buone conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola dell obbligo generalmente accompagnato da corsi di formazione specialistici) ed un grado di esperienza discreto; Contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi; Discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili; Relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale. Relazioni con gli utenti di natura diretta.