Source: https://jobs.prosegur.de/datenschutzerklaerung/
Timestamp: 2020-07-15 07:34:27
Document Index: 354260967

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 15', 'Art. 6', 'Art. 20']

Datenschutzerklärung | Prosegur
Prosegur Services Germany GmbH (im folgenden „Prosegur“), Kokkolastraße 5, 40882 Ratingen, Telefon:+49 (2102) 1248-0, E-Mail: jobs ( a t ) prosegur.com, Webseite: jobs.prosegur.de
vertreten durch den Geschäftsführer Frau Andrea Lambauer, Herr Ulrich Schupp, E-Mail: jobs ( a t ) prosegur.com, Telefon: Telefon:+49 (2102) 1248-0
Datenschutzbeauftragter Prosegur Services Germany GmbH, Kokkolastraße 5, 40882 Ratingen, Telefon:+49 (2102) 1248-0, E-Mail: datenschutz ( at ) prosegur.com, Webseite: jobs.prosegur.de
b) Bei Nutzung unseres Jobalert Kontaktformulars
Bei Fragen jeglicher Art bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit uns über ein auf unserer Webseite bereitgestellte Emailadresse Kontakt aufzunehmen. Des Weiteren bieten wir dem Nutzer über unseren Bereich Jobalert die Möglichkeit per Email benachrichtigt zu werden, sobald ein neues Stellenangebot erscheint. Nimmt ein Nutzer diese Möglichkeit wahr, so werden die in der Eingabemaske eingegeben Daten an uns übermittelt und gespeichert. Diese Daten sind: eine gültige E-Mail-Adresse und via Drop down Menü: Ort(e) der Stelle, Job Kategorie, Arbeitszeit /Schicht, damit wir wissen, von wem die Anfrage stammt und um diese beantworten zu können. Weitere Angaben können freiwillig getätigt werden. Es unterliegt Ihrer freien Entscheidung, ob Sie diese Daten im Rahmen des Formulars eingegeben möchten. Im Zeitpunkt der Absendung der Nachricht werden zudem folgende Daten gespeichert: Die IP-Adresse des Nutzers, Datum und Uhrzeit der Registrierung.
Die für die Benutzung des Kontaktformulars von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden nach Erledigung der von Ihnen gestellten Anfrage automatisch gelöscht. Der Jobalert kann jederzeit mit nur einem Klick abbestellt werden.
Haben Sie allgemeine Fragen zum Jobalert oder benötigen Hilfestellung, dann wenden Sie sich bitte an Prosegur Services Germany GmbH, Rekrutierung und Personalentwicklung, Kokkolastr. 5, 40882 Ratingen, jobs ( a t ) prosegur.com
c) Bei Nutzung unseres Stellenangebotes / Bewerbung
Sie können über unser Stellenportal direkt eine Bewerbung initialisieren und – so gewünscht – auch relevante Bewerbungsdaten hochladen (z.B. auf eine offene/angebotene Stelle), hierfür bedarf es keiner vorherigen Registrierung. Ihre personenbezogenen Daten werden dabei in eine Eingabemaske eingegeben und an uns übermittelt und gespeichert. Wenn Sie über unser Portal eine Bewerbung tätigen, so erheben wir zunächst folgende Daten:
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Weitere Angaben können freiwillig getätigt werden. Es unterliegt Ihrer freien Entscheidung, ob Sie diese Daten im Rahmen des Formulars/Uploads eingegeben möchten. Im Zeitpunkt der Absendung der Nachricht werden zudem folgende Daten gespeichert: Die IP-Adresse des Nutzers, Datum und Uhrzeit der Registrierung.
Es erfolgt in diesem Zusammenhang keine Weitergabe der Daten an Dritte. Die Daten werden ausschließlich für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungszwecke verwendet.
um Sie als unseren Bewerber identifizieren zu können;
um Ihre Bewerbung bearbeiten und abwickeln zu können;
um unsere Bewerberdaten zu verwalten.
Im Rahmen des Bewerberprozesses wird eine Einwilligung von Ihnen zur Verarbeitung dieser Daten eingeholt.
Die für die Abwicklung Ihrer Bewerbung von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden mit Zweckwegfall gelöscht, bzw. bis zum Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht gespeichert und danach gelöscht, es sei denn, dass wir nach Artikel 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO aufgrund von steuer- und handelsrechtlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten (aus AGG, HGB, StGB oder AO) zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüberhinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO eingewilligt haben.
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Weitere Ausführungen zur Rechtsgrundlage der Verarbeitung
Art. 6 I lit. a DSGVO dient der Prosegur als Rechtsgrundlage für Verarbeitungsvorgänge, bei denen eine Einwilligung für einen bestimmten Verarbeitungszweck einholt werden muss. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich, so beruht die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. b DSGVO. Gleiches gilt für Verarbeitungsvorgänge die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind, etwa in Fällen von Anfragen zur unseren Dienstleistungen und Produkten. Unterliegt die Prosegur einer rechtlichen Verpflichtung durch welche eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, so basiert die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. c DSGVO. In seltenen Fällen könnte die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich werden, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen. In diesem Fall beruht die die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. d DSGVO. Des Weiteren könnten Verarbeitungsvorgänge auf Art. 6 I lit. f DSGVO beruhen. Auf dieser Rechtsgrundlage basieren Verarbeitungsvorgänge, die von keiner der vorgenannten Rechtsgrundlagen erfasst werden, wenn die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses der Prosegur oder eines Dritten erforderlich ist, sofern die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen nicht überwiegen. Solche Verarbeitungsvorgänge sind uns insbesondere deshalb erlaubt, weil sie durch den Europäischen Gesetzgeber besonders erwähnt wurden (vgl. Erwägungsgrund 47 Satz 2 DSGVO).
Basiert die Verarbeitung personenbezogener Daten auf Artikel 6 I lit. f DSGVO ist das berechtigte Interesse der Prosegur die Durchführung und Erfüllung unserer Geschäftstätigkeit zugunsten unserer Mitarbeiter und Gesellschafter.
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