Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_11_LGG_Vorstellungsgespraeche-d147995,12.html
Timestamp: 2016-10-28 21:52:24
Document Index: 121414696

Matched Legal Cases: ['§ 11', '§ 11', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 22', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 31', '§ 11', '§ 11', '§ 10', '§ 12']

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Bundesrecht und LandesrechtSaarlandLGG,SL - Landesgleichstellungsgesetz§§ 10 - 14, Abschnitt 3 - Stellenausschreibung, Auswahlverfahren
Landesgleichstellungsgesetz - LGG Landesrecht Saarland…§ 11 LGG, Vorstellungsgespräche§ 12 LGG, Auswahlentscheidungen§ 13 LGG, Einstellungen, Beförderung und Übertragung höherwertiger Tätigkeiten§ 14 LGG, Umkehr der Beweislast§ 15 LGG, Berufliche Fort- und Weiterbildung§ 16 LGG, Familiengerechte Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen§ 17 LGG, Teilzeitarbeit; Telearbeit§ 18 LGG, Beurlaubung ohne Dienstbezüge§ 19 LGG, Hinweispflicht§ 20 LGG, Sexuelle Belästigung§ 21 LGG, Frauenbeauftragte§ 22 LGG, Wahl und Stellung der Frauenbeauftragten; Verordnungsermächtigung§ 22a LGG, Gesamtfrauenbeauftragte§ 22b LGG, Gemeinsame Frauenbeauftragte der Schulformen§ 23 LGG, Aufgaben und Rechte der Frauenbeauftragten§ 24 LGG, Widerspruchs- und Schlichtungsverfahren§ 24a LGG, Gerichtliches Verfahren§ 25 LGG, Zusammenarbeit mit anderen Stellen§ 26 LGG (weggefallen)§ 27 LGG, Auftragsvergabe und staatliche Leistungen§ 28 LGG, Sprache…§ 31 LGG, Inkrafttreten
§ 11 LGG, Vorstellungsgespräche
§ 11 LGGLandesgleichstellungsgesetz - LGGLandesrecht SaarlandTitel: Landesgleichstellungsgesetz - LGGNormgeber: SaarlandAmtliche Abkürzung: LGGReferenz: 203-3Abschnitt: Abschnitt 3 – Stellenausschreibung, Auswahlverfahren (1) In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind bei gleicher Qualifikation mindestens ebenso viele Frauen wie Männer, die die gesetzliche oder durch die Stellenausschreibung vorgegebene Qualifikation aufweisen, zum Vorstellungsgespräch einzuladen, sofern Bewerbungen von Frauen in ausreichender Zahl vorliegen.(2) In Vorstellungs- oder Auswahlgesprächen sind Fragen nach dem Familienstand, einer bestehenden oder geplanten Schwangerschaft sowie der Sicherstellung der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen neben der Berufstätigkeit unzulässig.(3) Auswahlkommissionen sollen zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt sein. Ist dies aus sachlichen Gründen nicht möglich, sind die Gründe aktenkundig zu machen.
§ 10 LGG, Stellenausschreibung§ 12 LGG, Auswahlentscheidungen