Source: http://nop.ciop.pl/m2-4/m2-4_4.htm
Timestamp: 2018-11-19 23:51:05+00:00
Document Index: 6069196

Matched Legal Cases: ['art. 215', 'art. 216', 'art. 215', 'art. 217', 'art. 217', 'art. 283', 'art. 215', 'art. 2372', 'art. 43', 'art. 217']

2-4.4. Maszyny i inne urządzenia techniczne
Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczały pracownika przed urazami, działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, działaniem drgań mechanicznych i promieniowania oraz szkodliwym i niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy oraz uwzględniały zasady ergonomii (art. 215. § 1). Pracodawca wyposaża w odpowiednie zabezpieczenia maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymienionych wymagań, szczególnie w tych przypadkach, gdy konstrukcja zabezpieczenia jest uzależniona od warunków lokalnych, wyposażenie maszyny lub innego urządzenia technicznego w (art. 216). Przepisy art. 215 i art. 217 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do narzędzi pracy.
Niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach (art. 217). Złamanie tego zakazu jest zagrożone grzywną w ramach odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 283 § 2, pkt. 3).
Na podkreślenie zasługuje fakt, iż pojęcie ergonomia znalazło się po raz pierwszy w polskim prawie pracy (art. 215 § 1 pkt. 2 i art. 2372 k.p.), (fol.7) . Szczegółowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy stosowaniu i obsłudze maszyn, narzędzi i innych urządzeń technicznych, a także wymagania dotyczące osłon i innych urządzeń ochronnych zostały określone w rozdziale 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 129, poz. 844, z późn zm.).
(fol.7-1) , (fol.7-2) .
Maszyny i inne urządzenia techniczne (2)
fol. nr 7-1
Maszyny i inne urządzenia techniczne (3)
fol. nr 7-2
Konstruktor, producent maszyn i urządzeń lub osoba wprowadzająca do obrotu maszyny i inne urządzenia techniczne mogą ponosić odpowiednio odpowiedzialność cywilną lub karną za niedopełnienie wymagań określonych w przepisach dotyczących wymagań zasadniczych dla maszyn, urządzeń i instalacji, określonych w szczegółowych przepisach dotyczących takich wyrobów.
Na mocy art. 43 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz zmianie niektórych ustaw (Dz. U. nr 24, poz. 110), obowiązki i zakazy określone w art. 217 weszły w życie po upływie jednego roku od dnia wejścia w życie ustawy, czyli w dniu 2 czerwca 1997 r. Wynika z tego, że pracodawca, który przed tą datą wyposażył stanowisko pracy w maszynę, urządzenie techniczne lub narzędzia pracy, które mimo takiego wymogu nie posiadały certyfikatu na znak bezpieczeństwa albo nie posiadają deklaracji zgodności - nie może być ukarany za naruszenie tego przepisu. Nie oznacza to jednak, że pracodawca nie mógł przed dniem 2 czerwca 1997 r. wymagać od dostawcy certyfikatu na znak bezpieczeństwa na podstawie ustawy o badaniach i certyfikacji.
Pracodawca ma także zapewnić, by niezależnie od obowiązkowej oceny zgodności, maszyny i inne urządzenia techniczne oraz instalacje i narzędzia spełniały wymagania minimalne określone w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. Nr 191, poz.1596, z późn. zm.). Obowiązek ten dotyczy wszystkich środków pracy stosowanych przez pracowników, przy czym maszyny, urządzenia i instalacje zakupione przed 1.01.2003r. powinny być dostosowane do wymagań minimalnych określonych w rozdziale 3. przedmiotowego rozporządzenia do dnia 1.01.2006r.