Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=13525
Timestamp: 2017-09-25 18:48:49+00:00
Document Index: 41760209

Matched Legal Cases: ['art. 26', 'art. 5', 'art. 62', 'art. 5', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 5', 'art. 5', 'art 26']

PYTANIE NR: 4455/2008
Pracownik źle przelał skladki ZUS, wynika z tego , że wystąpiliśmy o większą refundację niż wynika to z faktycznych przelewów do ZUS, jak w tej sytuacji postąpić aby nie stracić możliwości uzyskiwania refundacji.
2008-06-23 18:45:21, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 4362/2008
Witam. Proszę o odpowiedź na pytanie: czy z tzw. "dużego ZFRON" możemy sfinansować koszty wyposażenia pomieszczenie socjalnego (aneks kuchenny, sprzęt AGD) z którego będą korzystały osoby niepełnosprawne i czy koszty te muszą być proporcjonalne do liczby stanowisk pracy osób niepełnosprawnych?
2008-06-23 18:25:17, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 4618/2008
Witam , prosze o informacje czy zakłady pracy chronionej nadal muszą
ubiegac się o zaswiadczenie de minimis z US lub Urżędu Miasta. Słyszałam ,że obecnie zakłady pracy chronionej nie muszą ubiegać się
o takie zaświadczenia. Pozdrawiam .
Druga sprawa dotyczy osoby niepełnosprawnej która ubiega sie o zrwot
kosztów odpłatnosci za podstawową i specjalistyczną opiekę medyczną oraz poradnictwo i usługi rehabilitacyjne , na podstawie § 2 pkt 11
litera 1 . Dotyczy rachunków na badania specjalistyczne opłacone przez pracownika na które wydał skierowanie lekarz. Poniewaz badania są pilne, a w kolejce na badania trzeba czekać długo , pracownik wykonał badanie prywatnie, na co pobrał faktury. Prosze o informacje czy mozna zwrócić koszt badac na podstawie rozporządzenia
MPiPS z dn. 19.12.2007r. Pozdrawiam.
2008-06-23 14:01:08, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 4623/2008
Witam serdecznie , jesteśmy zakładem pracy chronionej, wynagrodzenie pielęgniarki - osoby niepełnosprawnej finansujemy z zfron jako opieka medyczna i mamy wątpliwość czy możemy ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenie i refundację zus z pfron.Pozdrawiam
2008-06-23 13:47:03, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 4591/2008
Witam i proszę o udzielenie odpowiedzi w sprawie terminu obniżek na PFRON dla naszych Zleceniodawców. Faktury, które wystawiamy w trakcie miesiąca są często regulowane w miesiącu wystawienia. W momencie terminowej zapłaty nie jest jeszcze znany wskaźnik udziału przychodu za dany miesiąc ani wskaźnik wynagrodzeń.
Pytanie : Czy informacja o obniżeniu wpłaty na Fundusz powinna być wysłana niezwłocznie po zamknięciu miesiąca,kiedy znane są wszystkie wskaźniki, czy niezwłocznie po uregulowaniu faktury?
2008-06-23 12:11:13, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 4617/2008
Bardzo proszę o komentarz do informacji opublikowanej na stronach KIGR, której autorką jest p.E.Brożyna / pracownik BON/ a informacją opracowaną przez p.E.Sieradzką w dn.21.06.2008 a dotyczącą udokumentowania tzw.schorzeń specjalnych -osoby niewidome.
OSOBY NIEWIDOME W ROZUMIENIU USTAWY O REHABILITACJI…
2007-09-13 13:47:00
W przepisie art. 26a ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz 776 z późn. zm.) jest mowa o osobach niepełnosprawnych niewidomych.
Ażeby osoby niepełnosprawne mogły być uznane za osoby niewidome, powinny posiadać orzeczenie o zaliczeniu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w związku z dysfunkcją narządu wzroku z oznaczoną w orzeczeniu przyczyną niepełnosprawności symbolem 04-O.
Należy zauważyć, że osoby, o których mowa wyżej zgodnie ze standardami orzekania są osobami z wadami narządu wzroku – wrodzonymi lub nabytymi, powodującymi ograniczenie jego sprawności, prowadzącymi do obniżenia sprawności wzroku w oku lepszym do 5/25 lub 0,2 według Snellena po wyrównaniu wady wzroku szkłami korekcyjnymi lub ograniczenia pola widzenia do przestrzeni zawartej w granicach 30 stopni.
Zgodnie z art. 5a ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osoby posiadające ważne orzeczenia o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów, niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym, o których mowa w art. 62, oraz orzeczenia o niezdolności do pracy, o których mowa w art. 5, mogą składać do zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności i wskazań, o których mowa w art. 6b ust. 3, dla celów korzystania z ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów.
§ 3 ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności(Dz.U. Nr 139 poz.1328), stanowi o tym, że przy orzekaniu o wskazaniach do ulg i uprawnień bierze się pod uwagę:
2) ocenę aktualnego stanu zdrowia wystawioną przez lekarza - członka powiatowego zespołu;
w § 13 ust. 3 w/w rozporządzenia określono, iż orzeczenie o wskazaniach do ulg i uprawnień zawiera:
12) wskazania, o których mowa w art. 6b ust. 3 ustawy, określone przez lekarza - członka powiatowego zespołu;
15) podpis z podaniem imienia i nazwiska lekarza - członka zespołu orzekającego.
Zatem, w przypadku osób posiadających ważne orzeczenia innych organów orzeczniczych, niż powiatowe lub wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności, osoby te mogą składać do zespołów wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności i wskazań. Stopień ten zostanie ustalony na podstawie w/w przytoczonych przepisów art. 5 lub 62 ustawy, a orzeczenie będzie zawierać m.in. symbol przyczyny niepełnosprawności.
Ponadto, dla celów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w celu ustalenia czy osoba niepełnosprawna legitymuje się szczególnym schorzeniem, w przypadku gdy w orzeczeniu wydanym zgodnie z art. 5 lub 62 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych brak jest symbolu przyczyny niepełnosprawności, honorowane są zaświadczenia lekarza specjalizującego się w danych schorzeniach lub lekarza, pod którego opieką znajduje się osoba niepełnosprawna, potwierdzające rodzaj schorzenia.
Konsultant ds. Rehabilitacji
i Zatrudniania ON KIG-R
2008-06-22 23:10:49, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 4530/2008
Chcielibyśmy poznać sposób wraz z podstawą prawną ustalania comiesięcznego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przekazywanego dla właściwego terytorialnie wojewody.
Mamy równoważny system pracy, zatrudniamy i zwalniamy pracowników w soboty, niedziele i święta.
Szczególnie interesuje nas aspekt dotyczący ilości osób występujących we wskaźnikach w soboty, niedziele i święta.
Czy zmiany zatrudnienia w trakcie weekendu odnotowywane są na bieżąco, np. osoba zwolniona w piątek nie występuje już na wskaźnikach w sobotę lub inny przykład osoba zatrudniona w sobotę występuje na wskaźnikach po raz pierwszy w dniu zatrudnienia czyli w sobotę?
Czy też jest tak, że osoba zwalniana w piątek występuje na wskaźniku jeszcze przez sobotę i niedzielę, a znika ze stanu dopiero w poniedziałek, lub w drugim podanym przeze mnie przykładzie osoba zatrudniona w sobotę jest ewidencjonowana na wskaźnikach dopiero w poniedziałek?
Pytanie nasze wynika z tego, iż wdrażamy nowy program kadrowo – płacowy, w którym wskaźniki liczone są według systemu, w którym dla sobót, niedziel i świąt przyjmuje się stan z dnia poprzedniego.
Firma wdrażająca program opiera się przy tym na Rozporządzeniu MGPiPS z dnia 27 maja 2003r. Dz.U. nr 104, poz. 968 (przypis 2 do Załącznika nr 1).
Natomiast Urząd Wojewódzki, który jest adresatem niniejszego wskaźnika stwierdza, iż wskaźniki ustalane winny być na bieżąco bez względu na to czy zmiany zachodzą w dni powszednie, soboty, niedziele czy święta.
Proszę o wyczerpującą odpowiedź wraz z podaniem podstawy prawnej.
2008-06-22 20:06:15, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 4582/2008
W regulaminie zfron mamy zapis: dojazdy do pracy i ryczałt oblicza się jako iloczyn stawki za 1 km przebiegu pojazdu /określonego w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. nr 27, poz. 271 ze zm.)/i liczby kilometrów określonych w oświadczeniu. W związku z tym nasz pracownik niepełnosprawny z lekkim stopniem niepełnosprawności 05-R złożył wniosek o pomoc indywidualną w wysokości 300,88 zł tj: 360 km przejechanych w danym miesiącu x 0,8358 = 300,88 zł. Proszę powiedzieć czy zapis w regulaminie jest prawidłowy a co zatym idzie czy możemy w ten sposób naliczać miesięcznie dojazdy do pracy i ryczałty.
2008-06-20 19:00:09, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 4590/2008
Dzien dobry ! Proszę o wyjasnienie, czy osobie niepełnosprawnej mozna
dokonać zwrotu kosztów ubezpieczenia komunikacyjnego jeżeli złozyła oświadczenie ,że samochód stanowi wspólnośc majatkową, dołaczyła akt małżeństwa , dowód rejestracyjny, ale opłata składki na ubezpieczenie
komunikacyjne widnieje na męża pracownicy. Zwrot kosztów ubezpieczeń dokonany byłby po złożeniu wniosku przez osobę niepełnosprawną o udzielenie indywidualnej pomocy finansowej z "10 " , na podstawie Rozporządzenia MPiPS z dn.19.12.2007r. litera m . Pozdrawiam.
2008-06-20 18:57:05, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 4614/2008
Proszę o poradę czy dobrze będzie naliczony czas pracy dla następującego przypadku:
Pracownica niepełnosprawna( stopień znaczny) do dnia 19 maja przebywała na urlopie wychowawczym. Od 20 maja podjęła pracę.
Czy na deklaracji INF-D-P w polu 30 powinnam mieć wpisaną wartość 1 czy wyliczona powinna być wg wzoru:12 (ilość dni zatrudnienia po urlopie wychowawczym) / 31 (ilość dni maja) = 0,387.
To samo pytanie dotyczy INF-U-P, co wpisać w polu 34? Proszę o szybka odpowiedź
2008-06-20 18:56:10, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 4592/2008
Pracownik zwrócił się o bezzwrotną pomoc na zakp okularów. Czy można wytatek ten pokryć z ZFRON, z 15%. jeżeli okulary potrzebne są do codziennego użytku i w pracy? Czy będzie to pomoc de minimis ?
2008-06-20 18:54:26, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 4593/2008
Prosimy o informację w następującej sprawie:
-jakie wydatki można było sfinansować ze środków wpływających na fundusz ZFRON z nadwyżki dofinansowania wynagrodzeń (SOD) w roku 2004.
Rozporządzenie RM z dnia 27 kwietnia 2004 (Dz.U Nr 98 poz 989)w § 1 podaje jakiego rodzaju środki pracodawca może wydatkować według reguły "de minimis".Wśród nich nie są wymienione środki z SOD.Dopiero Rozporządzenie RM z dnia 13 września 2005 (Dz.U Nr 189 poz.1591),zmienia wcześniej ustalone zasady i ustanawia,że środki zgromadzone z tytułu "art 26a ust.5 pkt 2 Ustawy o rehabilitacji mogą być wydatkowane w ramach pomocy "de minimis".
Sprawa ta jest dla nas istotna,ponieważ w ostatnim czasie zwróciliśmy się do PFRON z prośbą o wydanie zaświadczenia potwierdzającego,że środek trwały zakupiony w ramach IPR stanowi pomoc "de minimis".Wraz z zaświadczeniem otrzymaliśmy wykaz zawierający pozycję "kwota ZFRON".
Wyszczególnione tam środki nie są zgodne ze stanem faktycznym ponieważ między innymi zawierają kwoty za okres od stycznia do kwietnia 2004,a więc środki przedakcesyjne.
Czy środki zgromadzone na ZFRON z tytułu nadwyżki SOD za rok 2004 można było traktować jak środki przedakcesyjne i wydatkować zgodnie z przepisami rozporządzenie z dnia 31 grudnia 1998 w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U z 1999 Nr.3,poz 22 ze zm.),w tym także na pomoc indywidualną?
Czy istnieje obowiązek uzgadniania z PFRON stanu środków zgromadzonych na ZFRON z tytułu nadwyżki SOD?
2008-06-20 18:51:12, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 4611/2008
Proszę o odpowiedź na pytanie:Czy z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji można finansować część wynagrodzenia pracownika pełnosprawnego,który jest asystentem osoby niepełnosprawnej w zakresie szkolenia lub przekwalifikowania?Sprawa dotyczy oczywiście tylko szkolenia osób niepełnosprawnych,na których pobierane jest dofinansowanie w formie ryczłtu.Dziękuję za szybką odpowiedź.:)
2008-06-20 18:48:14, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 4594/2008
Proszę o udzielenie informacji na następujące pytanie:
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej w roku 2006 i 2007 wzieliśmy w leasing w ramach IPR, które już się zakończyły dwa samochody osobowe, a raty leasingowe kończą się kolejno w marcu 2009 r i w lipcu 2009r. Moje pytanie jest następujące: czy możemy z racji programu IPR wykupić pozostałą część spłaty samochodów wcześniej, a nastepnie je odsprzedać. Zysk ze sprzedaży samochodów musi zasilić ZFRON, ale czy taka sytuacja jest dozwolona? Co będzie charakterem de minimis czy cena wykupu wraz z ratami leasingowymi?
2008-06-20 05:58:00, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 4577/2008
Czy w ramach pomocy indywidualnej mozna sfinansować zakup laptopa dla osoby niepełnosprawnej która posiada schorzenie 03-L ,11 I oraz lekki stopień niepełnosprawności.
2008-06-20 05:55:49, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 4559/2008
Czy program IPR - można zakończyć ( pracownik osiagnął założony cel) choć nie zakonczona jest jeszcze płatność w ramach leasingu za wyposażenie stanowiska pracy dla uczestnika programu IPR ?
(kolejne raty jeszcze przez kilka miesięcy,umowa leasingu oczywiście z zapisem, że po spłacie rat następi wykup na własność)
2008-06-20 05:54:18, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 4600/2008
Proszę o pilną odpowiedź, czy poz.41 INF-D-P Refundacja za okres sprawozdawczy to jest pozycja, którą bierze się z poz.56 INF-U-P Razem składki czy z pozycji 57 INF-U-P DO wypłaty składki. W niektórych przypadkach mogą być różne. Czy jest to pozycja rzeczywiście wypłaconych składek czy naliczonych i co w przypadku gdy pracodawca ubiega się tylko o dofinansowanie a o refundacje nie, czy ma tam być zero?
2008-06-19 11:34:56, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 4588/2008
Zamierzamy zrezygnować ze statusu zakładu pracy chronionej z dniem 30 czerwca 2008 r. Kogo i w jakim terminie winniśmy zawiadomić o rezygnacji ze statusu zakładu pracy chronionej?
2008-06-19 11:31:19, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 4548/2008 (komentarzy: 1)
Osoba niepełnosprawna zatrudniona umowa o pracę bierzemy dofinansowanie i refundacje po 08.05.2008 r. składa wniosek do ZUS o wcześniejszą emeryturę. Zus rozpatruje wniosek po 2 miesiącach i wydaje decyzję np 28,06,2008 r. ale emeryturę przyznaje od dnia złożenia wniosku. Pracownik powiadamia zakład w lipcu 2008.
od jakiej daty nie będzie -prawa do dofinansowania czy od daty wydania decyzji przez ZUs czy od daty złożenia wniosku bo od tej daty nabędzie on prawo do emerytury.
2008-06-18 17:19:09, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 4532/2008
Pracownik w trakcie m-ca otrzymał st.umiarkowany ze schorzeniami specjalnymi a dotychczas miał st.lekki i pyta jakie korzyści w związku z powyzszym będzie posiadał,oczywiście oprócz 10 dni dodatkowego urlopu,15 min .przerwy i 7 g.czasu pracy. Co może jeszcze dodatkowo negocjować ewentualnie u pracodawcy bowiem na niego będzie przychodzic znaczne dofinansowanie.
2008-06-18 10:09:23, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 4584/2008
W regulaminie zfron wprowadziliśmy zapis: dojazdy do pracy i ryczałt oblicza się jako iloczyn stawki za 1 km przebiegu pojazdu / zgodnie z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. nr 27, poz. 271 ze zm.)/ i liczby kilometrów podanych w oświadczeniu. W zwiazku z tym nasz pracownik z lekkim stopniem niepełnosprawności 05-R złożył wniosek o pomoc indywidualną na kwotę 300,88 zł tj,360 km x 0,8358 i oświdczenie o liczbie kilometrów. Proszę powiedzieć czy zapis w regulaminie jest wystarczający i wyliczenie jest prawidłowe.
2008-06-17 16:50:20, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 4586/2008
Pracownica miała orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności na okres do 31.03.2008 r. Zaliczono Ją wtedy do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. W dniu 27.02.2008 r. Pani ta złożyła wniosek w sprawie wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Na posiedzeniu w dniu 22.04.2008 r. zaliczono Ją do znacznego stopnia niepełnosprawności, orzeczenie wydano do 30.04.2010 r.; ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 22.04.2008 r.
Proszę o udzielenie odpowiedzi, czy mamy do czynienia z ciągłością niepełnosprawności,
czy do 22.04.2008 r. jest osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, a od 22.04.2008 r. ze znacznym stopniem niepełnosprawności, a może w czasie do wydania nowego orzeczenia Pani ta była pracownikiem pełnosprawnym?
Podobny problem;
Druga pracownica ma orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności na okres do 31.05.2008 r. Zaliczono Ją wtedy do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
W dniu 29.04.2008 r. Pani ta złożyła wniosek w sprawie wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Otrzymała zawiadomienie, że wniosek nie może być rozpatrzony w terminie ustawowym , zostanie rozpatrzony w dniu 23.06.2008 r.
Czy ta Pani jest teraz osobą pełnosprawną, czy winniśmy zaczekać na wydanie orzeczenia i jeżeli zostanie uznana za osobę niepełnosprawną mamy ciągłość niepełnosprawności?
2008-06-17 16:43:31, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 4587/2008
Czy osoba niepełnosprawna przebywająca na świadczeniu rehabilitacyjnym jest wliczana do liczby pracowników ogółem i do pracowników niepełnosprawnych?
2008-06-17 16:17:35, autor odpowiedzi: Danuta Multańska