Source: http://www.exanimo.nu/2017/03/dmfp-331/
Timestamp: 2018-06-19 18:02:02+00:00
Document Index: 149803432

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 1', 'art. 2', 'art. 58', 'art. 1', 'art. 17']

DMFP 331 | Comprare Economico Stivali | Ugg Bambina Scontati Outlet
DMFP 331
Visto il comma 187 dell’articolo 1 della legge 23 dicembre 1996, n. 662, che prevede l’emanazione delle norme regolamentari per la definizione dei criteri e delle modalit?applicative delle disposizioni concernenti il trattamento di pensione di anzianit?e, in deroga al regime di non cumulabilit? il passaggio al rapporto di lavoro a tempo parziale nei Stivali UGG Ebay confronti del personale delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, secondo i criteri indicati, per i dipendenti da imprese, dal comma 185 dello stesso articolo 1;
Vista la comunicazione del Ministero del tesoro eseguita con atto n. 129880 dell’11 aprile 1997;
Udito il parere del Consiglio di Stato espresso nell’adunanza della sezione consultiva per gli atti normativi del 2 giugno 1997;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri a norma dell’articolo 17, comma 3, della citata legge 23 agosto 1988, n. 400 (nota 4935 del 13 giugno 1997);
1. Al personale delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, in possesso dei requisiti di et?e di anzianit?contributiva, indicati nella tabella B allegata alla legge 8 agosto 1995, n. 335, pu?essere riconosciuto, in deroga al regime di non cumulabilit?di cui all’articolo 1, comma 189, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, il trattamento di pensione di anzianit?e quello conseguente alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale.
2. Il beneficio di cui al comma 1 pu?essere richiesto dal personale appartenente alle varie qualifiche funzionali e profili professionali, che abbia maturato i requisiti sopra indicati.
3. Al personale che beneficia delle disposizioni del presente decreto si applica il regime delle incompatibilit?previsto per il personale a tempo pieno.
1. La domanda di trasformazione del rapporto a tempo parziale con contestuale riconoscimento del trattamento di pensione non pu?essere accolta se nella struttura di appartenenza sussistano situazioni di esubero nella qualifica funzionale posseduta dall’interessato. La trasformazione del rapporto ?possibile nei limiti dei contingenti massimi di rapporti a tempo parziale previsti da leggi o contratti collettivi nazionali di lavoro.
2. La trasformazione avviene entro sessanta giorni dalla domanda dell’interessato, con la medesima decorrenza del trattamento pensionistico.
3. La prestazione a tempo parziale del personale che usufruisce del regime della cumulabilit?di cui al presente decreto ?fissata in misura non inferiore al cinquanta per cento dell’orario pieno. In caso di orario ridotto calcolato su base mensile o annua la durata della prestazione deve rispettare complessivamente i termini quantitativi sopra indicati. Per il personale docente del comparto scuola la Giacconi Peuterey riduzione dell’orario avviene nel rispetto dei limiti e delle modalit?indicate nelle specifiche ordinanze ministeriali.
1. La retribuzione ?stabilita secondo i criteri previsti dalla disciplina generale del tempo parziale. Il cumulo tra pensione e retribuzione non pu?comunque oltrepassare l’ammontare della retribuzione spettante al dipendente che, a parit?di condizioni, presta la sua opera a tempo pieno. A tale scopo l’amministrazione di appartenenza determina con il provvedimento di liquidazione del trattamento di pensione la percentuale di riduzione della stessa e procede annualmente a comunicare all’ente erogatore della pensione l’ammontare della retribuzione corrisposta ai fini dell’eventuale conguaglio.
2. Non ?consentita la trasformazione da tempo parziale a tempo pieno. Il regime di cumulo ha validit?per tutta la residua durata del Peuterey Bambino rapporto di lavoro.
1. Il personale cessato dal servizio nel periodo dal 30 settembre 1996 alla data di entrata in vigore del presente regolamento pu?usufruire delle presenti disposizioni purch?in possesso dei requisiti di cui all’articolo 1, comma 1, alla stessa data del 30 settembre. La richiesta di riammissione in servizio a tempo parziale pu?essere presentata entro novanta giorni dalla data di pubblicazione del presente regolamento, ed ?accolta in presenza delle condizioni previste dall’articolo 2, comma 1. Gli importi del trattamento di fine servizio eventualmente gi?liquidati restano acquisiti dall’interessato, e sono conteggiati all’atto della definitiva liquidazione del trattamento.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sar?inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. E’ fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.
Si trascrive il testo dell’art. 1, comma 187, della legge 23 dicembre 1996, n. 662 (Misure di razionalizzazione della finanza pubblica): “Con decreto del Ministro per la funzione pubblica, di concerto con il Ministro del tesoro, sono emanate le necessarie norme regolamentari per la definizione dei criteri e delle modalit?applicative di quanto disposto al comma 185 nei confronti del personale delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29. In ogni caso nell’ambito delle predette amministrazioni si prescinde dall’obbligo di nuove assunzioni di cui al medesimo comma 185”.
Il comma 185 dell’art. 1 della legge 23 dicembre 1996, n. 662, prevede: “Con effetto dalla data del 30 settembre 1996, al fine di incentivare l’assunzione di nuovo personale, ai lavoratori in possesso dei requisiti di et?e di contribuzione per l’accesso al pensionamento di anzianit?di cui alla tabella B allegata alla legge 8 agosto 1995, n. 335, dipendenti da imprese, pu?essere riconosciuto il trattamento di pensione di anzianit?e, in deroga al regime di non cumulabilit?di cui al comma 189, il passaggio al rapporto di lavoro a tempo parziale in misura non inferiore a 18 ore settimanali. La facolt?di cui al presente comma ?concessa, previa autorizzazione dell’ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione, ferme restando le decorrenze dei trattamenti previsti dall’ordinamento vigente a condizione che il datore di lavoro assuma nuovo personale e una durata e per un tempo lavorativo non inferiore a quello ridotto ai lavoratori che si avvalgono della predetta facolt? A questi ultimi l’importo della pensione ?ridotto in misura inversamente proporzionale alla riduzione dell’orario normale di lavoro, riduzione comunque non inferiore al 50 per cento. La somma della pensione e della retribuzione non pu?in ogni caso superare l’ammontare della retribuzione spettante al lavoratore che, a parit?di altre condizioni, presta la sua opera a tempo pieno”.
L’art. 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 (Razionalizzazione dell’organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico impiego, a norma dell’art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421), prevede: “Per amministrazioni pubbliche si intendono tutte le amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, le regioni, le province, i comuni, le comunit?montane, e loro consorzi ed associazioni, le istituzioni universitarie, gli istituti autonomi case popolari, le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni, tutti gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali, le amministrazioni, le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale”.
Si trascrive il testo dell’art. 1, commi 56, 57, 58, 59 e 60, della legge 23 dicembre 1996, n. 662: “55. Ai fini di una razionale utilizzazione del personale, i dipendenti civili provenienti dalle dismesse basi Nato gi?assegnati ad amministrazioni statali ai sensi dell’art. 2, comma 14, del decreto legge 29 marzo 1991, n. 108, convertito, con modificazioni, dalla legge 1 giugno 1991, n. 169, sono trasferiti, sulla base delle disponibilit?negli organici e delle effettive esigenze di funzionalit? e previa domanda da presentarsi entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, alle sedi periferiche dell’amministrazione statale o ad altre amministrazioni pubbliche nell’ambito della provincia in cui la base militare era collocata. Entro i successivi sessanta giorni si provvede al trasferimento mediante decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri.
56. Le disposizioni di cui all’art. 58, comma 1, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni, nonch?le disposizioni di legge e di regolamento che vietano l’iscrizione in albi professionali non si applicano ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa non superiore al 50 per cento di quella a tempo pieno.
57. Il rapporto di lavoro a tempo parziale pu?essere costituito relativamente a tutti i profili professionali appartenenti alle varie qualifiche o livelli dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, ad esclusione del personale militare, di quello delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
58. La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale avviene automaticamente entro sessanta giorni dalla domanda, nella quale ?indicata l’eventuale attivit?di lavoro subordinato o autonomo che il dipendente intende svolgere. L’amministrazione, entro il predetto termine, nega la trasformazione del rapporto nel caso in cui l’attivit?lavorativa di lavoro autonomo o subordinato comporti un conflitto di interessi con la specifica attivit?di servizio svolta dal dipendente ovvero, nel caso in cui la trasformazione comporti, in relazione alle mansioni e alla posizione organizzativa ricoperta dal dipendente, grave pregiudizio alla funzionalit?dell’amministrazione stessa, pu?con provvedimento motivato differire la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale, per un periodo non superiore a sei mesi. La trasformazione non pu?essere comunque concessa qualora l’attivit?lavorativa di lavoro subordinato debba intercorrere con un’amministrazione pubblica. Il dipendente ?tenuto, inoltre, a comunicare, entro quindici giorni, all’amministrazione nella quale presta servizio, l’eventuale successivo inizio o la variazione dell’attivit?lavorativa. Fatte salve le esclusioni di cui al comma 57, per il restante personale che esercita competenze istituzionali in materia di giustizia, di difesa e di sicurezza dello Stato, di ordine e di sicurezza pubblica, con esclusione del personale di polizia municipale e provinciale, le modalit?di costituzione dei rapporti di lavoro a tempo parziale ed i contingenti massimi del personale che pu?accedervi sono stabiliti con decreto del Ministro competente, di concerto con il Ministro per la funzione pubblica e con il Ministro del tesoro.
59. I risparmi di spesa derivanti dalla trasformazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni da tempo pieno a tempo parziale costituiscono per il 30 per cento economie di bilancio. Una quota pari al 50 per cento dei predetti risparmi pu?essere utilizzata per incentivare la mobilit?del personale delle pubbliche amministrazioni, ovvero, esperite inutilmente le procedure per la mobilit? per nuove assunzioni, anche in deroga alle disposizioni dei commi da 45 a 55. L’ulteriore quota del 20 per cento ?destinata, secondo le modalit?ed i criteri stabiliti dalla contrattazione decentrata, al miglioramento della produttivit?individuale e collettiva. I risparmi eventualmente non utilizzati per le predette finalit?costituiscono ulteriori economie di bilancio.
60. Al di fuori dei casi previsti al comma 56, al personale ?fatto divieto di svolgere qualsiasi altra attivit?di lavoro subordinato o autonomo tranne che la legge o altra fonte normativa ne prevedano l’autorizzazione rilasciata dall’amministrazione di appartenenza e l’autorizzazione sia stata concessa. La richiesta di autorizzazione inoltrata dal dipendente si intende accolta ove entro trenta giorni dalla presentazione non venga adottato un motivato provvedimento di diniego”.
Si trascrive il testo dell’art. 1, comma 26, con annessa tabella B della legge 8 agosto 1995, n. 335 (Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare).
“Per i lavoratori dipendenti iscritti alle forme previdenziali di cui al comma 25, fermo restando il requisito dell’anzianit?contributiva pari o superiore a trentacinque anni, nella fase di prima applicazione, il diritto alla pensione di anzianit?si consegue in riferimento agli anni indicati nell’allegata tabella B con il requisito anagrafico di cui alla medesima tabella B, colonna 1, ovvero, a prescindere dall’et?anagrafica, al conseguimento della maggiore anzianit?contributiva di cui alla medesima tabella B, colonna 2”.
L’art. 17 della legge 23 agosto 1988, n. 400 (Disciplina dell’attivit?di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri) prevede, ai commi 3 e 4: