Source: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038265126&cidTexte=LEGITEXT000023972216&dateTexte=20190819
Timestamp: 2019-09-20 11:12:33+00:00
Document Index: 15485639

Matched Legal Cases: ["l'article 13", "l'article 13", "l'article 13", 'art. 1', "l'article 13", 'art. 13']

Arrêté du 27 avril 2011 fixant les programmes, les conditions d'organisation et de déroulement ainsi que les coefficients attribués aux différentes épreuves des concours prévus à l'article 13-1 du décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie - Article Annexe II | Legifrance
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Arrêté du 27 avril 2011 fixant les programmes, les conditions d'organisation et de déroulement ainsi que les coefficients attribués aux différentes épreuves des concours prévus à l'article 13-1 du décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie - Article Annexe II
Modifié par Arrêté du 21 mars 2019 - art. 1
(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008 susvisé)
I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité.
La phase d'admissibilité comprend une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures ; coefficient 7).
Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du candidat. Les réponses aux questions devront être organisées (introduction - argumentation - conclusion). Une attention particulière sera portée à la maîtrise de la langue française.
II. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admission.
La phase d'admission comprend :
2.1. Evaluation de l'aptitude professionnelle.
Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats et notamment leur capacité à comprendre et s'adapter à une situation avec rapidité et justesse, par le développement d'un système de raisonnement logique.
Destinée à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues, cette évaluation n'est pas une épreuve du concours ; aucune préparation n'est nécessaire.
2.2. Inventaires de personnalité.
Destinés à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues, deux inventaires de personnalité sont réalisés. Il ne s'agit pas d'épreuves du concours ; aucune préparation n'est nécessaire.
2.3. Epreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 25 minutes d'entretien ; coefficient 7).
Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé ou transmis par voie postale (en lettre recommandée avec accusé de réception) ou par voie électronique par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur.
Le fait de ne pas respecter les formalités et délais de transmission du dossier professionnel entraîne l'élimination du candidat. Aucune pièce complémentaire transmise par le candidat hors délai ne sera prise en compte.
Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.
L'épreuve vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l'expérience professionnelle durant son activité de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint, d'adjoint de sécurité de la police nationale, de militaire des forces armées autres que la gendarmerie nationale servant en vertu d'un contrat, ou encore de réserviste de la gendarmerie nationale.
Le modèle de dossier est disponible sur le site internet de la gendarmerie nationale : www.lagendarmerierecrute.fr.
2.4. Epreuve physique gendarmerie (coefficient 3).
Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel physique du candidat dans des situations qu'il est susceptible de rencontrer dans un contexte opérationnel. Il est réalisé en tenue de sport.
Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve sont définis en annexe IV du présent arrêté.
III.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à apprécier les connaissances professionnelles du candidat.
a) Préparation militaire opérationnelle :
1. Le gendarme, militaire de la gendarmerie et connaissance du milieu militaire :
-Le gendarme, militaire de la gendarmerie ;
-La militarité et la gendarmerie ;
-Les récompenses et les sanctions.
2. Sécurité et service de garnison :
-Sécurité de la caserne et service de garnison ;
-Sécurité des systèmes d'information.
b) Contact de proximité et numérique :
1. Formation à la proximité, au contact et à la victimologie :
-La France administrative ;
-Les institutions françaises et européennes ;
-Les autres acteurs de la sécurité publique ;
-Education civique et libertés fondamentales ;
-Les libertés publiques ;
-Principes de proximité et contact avec la population ;
-L'accueil téléphonique ;
-La charte et la logique d'accueil ;
-L'accueil physique par le chargé d'accueil ;
-Le renseignement d'ordre public.
2. Connaissances de la gendarmerie :
-Organisation de la gendarmerie ;
-Les missions de service public ;
-La gendarmerie et le service public.
3. Déontologie et éthique militaire :
-Le serment, la charte du gendarme et le code de déontologie ;
-Sensibilisation aux réseaux sociaux ;
-La lutte contre les discriminations ;
-Le devoir d'agir et de réagir du Gendarme ;
-Le respect de la personne humaine.
c) Sécurité du gendarme en intervention :
1. Formation générale à l'intervention professionnelle :
-Les fondements légaux de l'intervention-généralités
-La coercition
-L'usage des armes par les militaires de la gendarmerie.
2. Formation aux techniques d'intervention :
-Les fondamentaux de la progression tactique ;
-Les conduites sous escorte.
3. Maîtrise sans arme de l'adversaire :
-Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire ;
-Réglementation du menottage et des fouilles.
d) Sécurité des territoires et des mobilités :
1. L'agent de police judiciaire adjoint :
-Infraction, classification des infractions et circonstances aggravantes ;
-Acteurs de la police judiciaire, les compétences juridictionnelles, la police judiciaire, les différents types d'enquête et les missions de l'APJA ;
-Le droit d'arrestation et les mandats de justice ;
-L'enquête de voisinage ;
-L'alerte, le transport et le gel des lieux-le rôle de l'APJA lors du gel des lieux, de la garde-à-vue et de la perquisition ;
-La pré-plainte en ligne ;
-Le rapport d'infraction et la main-courante gendarmerie.
2. Agent de la sécurité des mobilités :
-Les missions et principes d'action de la police route, les postes de contrôle ;
-Les conduites addictives ;
-L'accident.
3. Formation aux systèmes d'information et de communication :
-La procédure radio et le réseau rubis.
Décret n°2008-952 du 12 septembre 2008 - art. 13-1