Source: https://elcristalroto.pe/emprendimiento/indemnizacion-por-despido-arbitrario/
Timestamp: 2019-11-12 14:08:00
Document Index: 366158777

Matched Legal Cases: ['artículo 27', 'artículo 34', 'artículo 38', 'artículo 38', 'artículo 1321', 'artículo 1322']

Despido Injustificado ¿cuánto me deben de pagar por indemnización?
Despido Injustificado ¿cuánto me deben de pagar de dinero de indemnización?
Sobre este tema en particular, el artículo 27 de la Constitución Política del Perú prevé que la ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario. Precisamente, en desarrollo de este mandato constitucional, la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL) señala en su artículo 34 que “si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse demostrar ésta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida en el artículo 38, como única reparación por el daño sufrido”
Nótese que, aun cuando el Tribunal Constitucional (TC) ha otorgado a los trabajadores la facultad de optar entre la indemnización y la reposición en casos de despidos incausados o fraudulentos, el propio TC no ha puesto en discusión que -en aquellos casos en que resulte constitucional- la indemnización prevista en el artículo 38 de la LPCL. constituya la única reparación por el daño sufrido con ocasión del despido arbitrario (en su sentido estricto).
Por su parte, el Código Civil de aplicación supletoria al ordenamiento laboral- regula las consecuencias derivadas de la inejecución de obligaciones, como es el caso de una resolución unilateral arbitraria del contrato de trabajo. Así, el artículo 1321 establece que, quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve, queda obligado al pago de una indemnización de daños y perjuicios que comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante. Y el artículo 1322 agrega que el daño moral también es susceptible de resarcimiento.
¿Cuándo se considera un despido arbitrario?
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