Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/document.legis?fn=content&docid=legcol&bookmark=bf10535c28408164a2cb02f456c428ee9a7nf9&viewid=STD-PC
Timestamp: 2019-02-18 08:33:34
Document Index: 111505056

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 9', 'artículo 12', 'artículo 9', 'artículo 6', 'artículo 84', 'artículo 12', 'artículo 7', 'artículo 9', 'artículo 7', 'artículo 12', 'artículo 9']

RESOLUCIÓN 99 DE 11 DE JUNIO DE 2013
CONTENIDO:MODIFICA LA RESOLUCIÓN 5062 DE 2011, EN LO CONCERNIENTE AL RECONOCIMIENTO Y PAGO DEL INCENTIVO POR DESEMPEÑO NACIONAL DE QUE TRATA EL DECRETO 1268 DE 1999, EN LO QUE TIENE QUE VER CON LOS PORCENTAJES A RECONOCER POR ESTE CONCEPTO, A LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE OCUPEN CARGOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD.
TEMAS ESPECÍFICOS:DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL, INTERVINIENTES EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL, SERVIDOR PÚBLICO, INCENTIVOS AL SERVIDOR PÚBLICO, SISTEMA DE INCENTIVOS AL SERVIDOR PÚBLICO, PLANTA DE PERSONAL, SISTEMAS DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL, DIAN, SALARIO DEL SERVIDOR PÚBLICO
DIARIO OFICIAL N°:48818 DE JUNIO 11 DE 2013
VIGENCIA:DEROGADO POR EL ACUERDO 1 DE 2015 ARTÍCULO 9° DE LA DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES.
RESOLUCIÓN 99 DE 2013
“Por la cual se modifica el artículo 12 de la Resolución 5062 de 2011”.
(Nota: Derogada por el Acuerdo 1 de 2015 artículo 9° de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)
en uso de las facultades legales y en especial las que le confiere el numeral 22 del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008 y los artículos 85, 86 y 88 del Decreto-Ley 1072 de 1999, y
Que el programa de promoción e incentivos al desempeño creado por el artículo 84 del Decreto-Ley 1072 de 1999, tiene por objeto estimular la productividad de los servidores públicos de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
Que los incentivos al desempeño buscan mejorar el rendimiento de los servidores públicos de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales en el desarrollo de sus funciones, su nivel de gestión y el logro de metas de recaudo.
Que mediante la Resolución 5062 del 6 de mayo de 2011, se compiló en un solo cuerpo normativo los parámetros y procedimientos para el reconocimiento y pago de los incentivos de que tratan los artículos 5º, 6º y 7º del Decreto 1268 de 1999, modificados por los artículos 8º y 9º del Decreto 4050 de 2008, dentro de los cuales se encuentra el incentivo por desempeño nacional en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
Que dentro del marco establecido en el Decreto 1092 de 2012, el 24 de mayo de 2013, se suscribió el acta final del proceso de negociación colectiva que se surtió entre la Unidad Administrativa Especial - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y las organizaciones sindicales de empleados públicos de la entidad, Sinedian, Sihtac, Sintradian y Utradian.
Que en el marco de la negociación colectiva se acordó la modificación del artículo 12 de la Resolución 5062 de 2011, que reglamenta el incentivo por desempeño nacional de que trata el artículo 7º del Decreto 1268 de 1999, modificado por el artículo 9º del Decreto 4050 de 2008, en lo que tiene que ver con los porcentajes a reconocer por este concepto, a los servidores públicos que ocupen cargos de la planta de personal de la entidad.
De acuerdo con lo establecido en el numeral 5º del artículo 7º del Decreto 1092 de 2012, la entidad empleadora, en un término no superior a 15 días hábiles contados a partir de la firma del acta final, le corresponde expedir la presente resolución con el fin de dar cumplimiento al citado acuerdo.
ART. 1º—Modificar el artículo 12 de la Resolución 5062 del 6 de mayo de 2011, publicada en el Diario Oficial 48.065 del 10 de mayo de 2011, el cual quedará así:
“ART. 12.—Competencia y factores de gestión. El porcentaje a otorgar lo definirá el comité del programa de promoción e incentivos al desempeño y será asignado en función del cumplimiento de las metas de recaudo nacionales y la disponibilidad presupuestal, conforme a los siguientes criterios:
Rango % de cumplimiento del recaudo Incentivo a reconocer
Base Límite % del salario mensual
Mayor o igual a 100 200
Mayor o igual a 99 Menor a 100 191
Mayor o igual a 98 Menor a 99 182
Mayor o igual a 97 Menor a 98 173
Mayor o igual a 96 Menor a 97 164
Mayor o igual a 95 Menor a 96 155
Mayor o igual a 90 Menor a 95 130
Mayor o igual a 80 Menor a 90 70
Menor a 80 0
PAR.—Para el segundo semestre del año, como reconocimiento al esfuerzo a la gestión por parte de los funcionarios de la entidad acreedores a este incentivo y siempre que el cumplimento de la meta anual de recaudo, supere el ciento por ciento (100%), el porcentaje del incentivo a reconocer para el segundo semestre, se incrementará en dos puntos porcentuales por cada punto adicional de cumplimiento sobre la meta anual establecida, con un techo máximo legal del doscientos por ciento (200%).
(Nota: Derogado por el Acuerdo 1 de 2015 artículo 9° de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)
Dada en Bogotá, D.C., a 5 de junio de 2013.