Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=AP%20KSchG%201969%20%C2%A7%2023%20Nr.%2045
Timestamp: 2019-03-22 13:29:51
Document Index: 3517144

Matched Legal Cases: ['§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', 'Art. 27', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 23', '§ 1', '§ 23', '§ 23']

BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 883/07 - dejure.org
Kleinbetriebsklausel; Ausländischer Betriebsteil
Anwendbarkeit des KSchG - keine Berücksichtigung von im Ausland gelegenen Betrieben bei der Berechnung des Schwellenwerts
Kündigungsrecht: Zur Kleinbetriebsklausel bei ausländischem Betriebsteil
Der Kündigungsschutz und die ausländische Betriebsstätte
Kleinbetriebsklausel bei ausländischem Betriebsteil
Kurznachricht zu "Anmerkung zum BAG-Urteil v. 26.3.2009 (Kleinbetriebsklausel bei grenzüberschreitenden gemeinsamen Betrieben), Az.: 2 AZR 883/07" von RAe Dr. Björn Otto, FAArbR und Patrick Mückl, original erschienen in: BB 2009, 1924 - 1927.
ArbG Hannover, 08.11.2006 - 1 Ca 436/06
LAG Niedersachsen, 28.09.2007 - 16 Sa 1901/06
Diese Voraussetzung sicherzustellen ist das Anliegen der Anknüpfung an den Begriff des "Betriebes" in § 23 Abs. 1 KSchG (vgl. BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - Rn. 16) .
(eee) Im Streitfall kann dahinstehen, ob "freie" Arbeitsplätze im Ausland dann zu berücksichtigen sind, wenn die Arbeitsverhältnisse der im ausländischen Betrieb tätigen Arbeitnehmer - etwa aufgrund einer Rechtswahl - deutschem (Kündigungs-)Recht unterliegen (die Berücksichtigung solcher Vertragsverhältnisse jedenfalls bei der Feststellung der Betriebsgröße iSd. § 23 Abs. 1 KSchG erwägend: BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - Rn. 20) .
Dies schließt es aus, bei der Beurteilung, ob die deutsche Zweigniederlassung eines ausländischen Unternehmens die Voraussetzungen des § 23 Abs. 1 KSchG erfüllt, im Ausland tätige Arbeitnehmer zu berücksichtigen, jedenfalls soweit deren Arbeitsverhältnisse nicht deutschem Recht unterliegen (BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - Rn. 22, AP KSchG 1969 § 23 Nr. 45) .
Das ist widerspruchsfrei nur möglich, wenn im Zeitpunkt der Kündigung gegenüber allen möglicherweise betroffenen Arbeitnehmern und gegenüber dem Arbeitgeber dasselbe, nämlich deutsches Kündigungsschutz- und Arbeitsrecht angewendet und auch durchgesetzt werden kann (vgl. BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - Rn. 15 ff., AP KSchG 1969 § 23 Nr. 45) .
Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats (26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - Rn. 13 ff., AP KSchG 1969 § 23 Nr. 45;… 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - Rn. 21 ff., BAGE 125, 274).
Das BAG hat bereits in seiner Entscheidung vom 17. Januar 2008 (2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B. II. 2. a. der Gründe) im Einzelnen begründet, dass bei einer Auslegung der Norm § 23 KSchG nur Betriebe erfasst, die in der Bundesrepublik Deutschland liegen (zustimmend Mückl EWiR 2009, 585; Otto/Mückl BB 2009, 1926; Otto/Mückl BB 2008, 1231; kritisch Straube DB 2009, 1406; Deinert, ArbuR 2008, 300; Pomberg EWiR 2008, 667; zusammenfassend Boemke, JuS 2008, 751) .
Diese Voraussetzung sicherzustellen, ist ein elementares Anliegen bei der Auslegung des Begriffs "Betrieb', weil anderenfalls die Kohärenzen und Korrespondenzen des Kündigungsschutzrechts zerrissen würden (BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. 2. b. der Gründe) .
Dies zeigt sich im besonderen Maße auch bei der Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in anderen Betrieben desselben Unternehmens (BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. 2. a. der Gründe) .
Die Vorschrift erfasst nur Betriebe, die in der Bundesrepublik Deutschland liegen (st. Rspr., BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - Rn. 12 f.;… 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - Rn. 21 ff., BAGE 125, 274) .
§ 23 Abs. 1 KSchG erfasst jedoch nur Betriebe, die in der Bundesrepublik Deutschland liegen (BAG Urteil vom 8. Okt. 2009 - 2 AZR 654/08 - [...]; BAG Urt. vom 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - [...];… BAG Urt. vom 17. Jan. 2008 - 2 AZR 902/06 - [...]; LAG Berlin-Brandenburg Urteil vom 16. Nov. 2010 - 7 Sa 1354/10 - [...]; a.A. LAG Hamburg Urteil vom 2. März 2011 - 1 Sa 2/11 - [...]).
Das Bundesarbeitsgericht hat es in diesem Zusammenhang allerdings dahinstehen lassen, ob eine Zusammenrechnung stattzufinden hat, wenn die in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer ausländischer Unternehmen nach Art. 27 EGBGB deutschem Recht unterfallen (BAG Urt. vom 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - [...];… BAG Urt. vom 17. Jan. 2008 - 2 AZR 902/06 -[...]).
bb) Die Kammer verkennt ferner nicht, dass § 23 Abs. 1 KSchG nur auf dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegene Betriebe erfasst und die geforderte Mindestanzahl der in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer danach in einem Betrieb im Inland erreicht sein muss (vgl. BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 45; BAG 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - NZA 2008, 872 ff.) .
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist der Erste Abschnitt des Kündigungsschutzgesetzes nur auf in Deutschland gelegene Betriebe anwendbar (BAG, Urteil vom 26.03.2009 - 2 AZR 883/07 - AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969, Rn. 12 ff.; BAG…, Urteil vom 17.01.2008 - 2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969, Rn. 21 ff.;… ebenso Dörner in: Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 3. Aufl. 2007, § 1 KSchG, Rn. 54;… Kiel in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 11. Aufl. 2011, § 23 KSchG, Rn. 2).
Daher sind in Konsequenz der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auch nur Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in im Inland gelegenen Betrieben des Unternehmens zu berücksichtigen (in die Richtung wohl auch bereits BAG, Urteil vom 26.03.2009 - 2 AZR 883/07 - AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969, Rn. 16).