Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2018-2019/november-2018/mitteilungsblatt-vom-21-november-2018-08-stueck
Timestamp: 2019-08-17 11:30:15
Document Index: 98712768

Matched Legal Cases: ['§ 78', '§ 28', '§ 28', '§ 8', '§ 10', '§ 7', '§ 103']

Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 21. November 2018, 08. Stück - November 2018 - Studienjahr 2018/2019
38) Verordnung der Vizerektorin für Lehre und Studierende als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten gemäß § 78 Universitätsgesetz 2002
39) Bevollmächtigung gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 Campus WU GmbH
40) Bevollmächtigung gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 CDP Center für Digital Production GmbH
41) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozent für das Fach „Finanz- und Steuerrecht“ an Herrn Dr. Kasper DZIURDZ
42) Ausgeschriebene Stellen für Professuren
43) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal
Anerkennungsverordnung ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2016 – ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018
Anerkennungsverordnung ULG Logistik & Supply Chain Management 2014 – ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018
Anerkennungsverordnung ULG Marketing & Sales 2015 – ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018
Anerkennungsverordnung ULG Professional MBA-Studium 2013 – ULG Professional MBA-Studium 2017
Anerkennungsverordnung ULG Risiko- & Versicherungsmanagement 2017 - ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018
Anerkennungsverordnung ULG Tourismus- & Eventmanagement 2017 - ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018
Anerkennungsverordnung ULG Tourismus- & Eventmanagement 2012 – ULG Tourismus- & Eventmanagement 2017
Die Bevollmächtigung von Univ.Prof. Dr. Michael Holoubek, Mitteilungsblatt Studienjahr 2013/2014, 51. Stück, Nr. 293, vom 17.09.2014, wird mit 30. September 2018 widerrufen.
Mag. Tatjana Oppitz wird mit 1. Oktober 2018 als eine Vertreterin der Wirtschaftsuniversität Wien in den Beirat der Campus WU GmbH mit Sitz in Wien, FN 300628a, entsendet und zur Ausübung des Stimmrechts für die Wirtschaftsuniversität Wien bevollmächtigt. Insbesondere wird Mag. Tatjana Oppitz zur Wahrnehmung jener Agenden und aller damit zusammenhängenden Aufgaben bevollmächtigt, die im Syndikatsvertrag vom 05.12.2007 (Punkt 3. Syndikatsvertrag idF vom 27.06.2014) und in der Geschäftsordnung des Beirats einem Mitglied des Beirats zugewiesen sind.
Vizerektor Univ.Prof. Dr. DDr.h.c Michael Lang wird mit 1. Oktober 2018 als ein Vertreter der Wirtschaftsuniversität Wien in die Generalversammlung der Campus WU GmbH mit Sitz in Wien, FN 300628a, entsendet und zur Ausübung des Stimmrechts für die Wirtschaftsuniversität Wien bevollmächtigt. Insbesondere wird Univ.Prof. Dr. DDr.h.c. Michael Lang zur Wahrnehmung jener Agenden und aller damit zusammenhängenden Aufgaben bevollmächtigt, die im Gesellschaftsvertrag vom 16.10.2007 idF vom 30.07.2014 (§§ 8, 9, 10 des Gesellschaftsvertrags) den Mitgliedern der Generalversammlung zugewiesen sind.
Für die Vertretung der WU gilt § 10 der Geschäftsordnung des Rektorats, Mitteilungsblatt Studienjahr 2014/2015, 54. Stück, Nr. 268, vom 30.09.2015, idgF, sinngemäß.
o.Univ.Prof. Dr. Alfred Taudes wird als ein Vertreter der Wirtschaftsuniversität Wien in die Generalversammlung der Center für Digital Production GmbH mit Sitz in Wien, FN 476733d, in deren Sitzung am 19.11.2018 entsendet und zur Ausübung des Stimmrechts für die Wirtschaftsuniversität Wien bevollmächtigt. Insbesondere wird o.Univ.Prof. Dr. Alfred Taudes zur Wahrnehmung jener Agenden und aller damit zusammenhängenden Aufgaben bevollmächtigt, die im Gesellschaftsvertrag vom 21.08.2017 (§ 7 des Gesellschaftsvertrags) den Mitgliedern der Generalversammlung zugewiesen sind.
Herrn Dr. Kasper Dziurdź wurde mit Bescheid vom 27. September 2018 die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Fach „Finanz- und Steuerrecht“ gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.
1) The Institute for Markets and Strategy is currently inviting applications for a fulltime Post-doc/Assistant Professor, non-tenure track position (Universitätsassistent/Universitätsassistentin post-doc Non Tenure Track, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary: Euro 3,711.10) or two 30 hours/week pre-doc Teaching and Research Associate positions (Universitätsassistent/Universitätsassistentin pre-doc, minimum gross monthly salary: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). These employee positions will be limited to a period of six years, starting on February 01, 2019 (commencement date subject to change).
The Institute of Markets and Strategy is part of the Department of Strategy and Innovation at the Wirtschaftsuniversität Wien. IMS has a focus on research and teaching on market and institutional design as well as game theory and behavioral, empirical, and experimental economics.
We are looking for self-motivated, highly active and productive researchers, who will be expected to make a significant contribution to our research areas or a related field.
Applications for an appointment as a Teaching and Research Associate imply that the successful candidate will enroll in WU's PhD program. Even though a substantial part of the candidate's research activities will be dedicated to his/her Ph.D. project, the candidate will also be involved in other research projects. The outcomes of such projects will be published in international research journals and presented at international academic conferences. Attending advanced graduate courses is part of the training.
Postdoctoral researchers are expected to participate in joint research projects with other members of the Institute but can also pursue their own research agenda.
We wish to attract candidates with a solid academic qualification in Economics (preferably), Business, or a related field (post-doc: PhD or equivalent, pre-doc: master's degree or equivalent) and an advanced knowledge of quantitative research. The successful candidate must demonstrate the motivation and capacity to excel in both research and teaching. Applicants should have an interest in behavioral aspects of economic decision-making.
- economic game-theoretical analysis;
- statistical and econometric analysis, in particular for large data sets;
- experimental methods, both in the lab and in the field;
- computation and programming experience.
Application materials can be submitted online until December 12, 2018.
2) The Institute for Information Systems and New Media is currently inviting applications for a 30 hours/week third-party-funded project staff member position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited until December 31, 2021, starting on January 01, 2019 (commencement date subject to change).
Application materials can be submitted online until December 12, 2018
3) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht ist voraussichtlich ab 01.01.2019 befristet bis 30.09.2023 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.095,95 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
- Facheinschlägige Publikationen
- Praktische, gerne auch anwaltliche Berufserfahrung
- Erfahrung im wissenschaftlichen Lehr- und Forschungsbetrieb
Kennzahl: 3787
4) The Institute for Interactive Marketing & Social Media is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on February 11, 2019 (commencement date subject to change).
Furthermore, we expect very good knowledge of statistics and empirical research methods. This includes the ability to analyze large empirical data sets using both traditional econometric research methods (e.g., using R) and machine learning methods (e.g., using PyTorch). Therefore, data-related programming skills (e.g., R, Python, SQL) are required for this position. In addition, the successful candidate will be involved in the development of an online tutorial which will be implemented in several marketing related courses at the bachelor and master level to facilitate the students' learning of the statistical software R. For this task, knowledge in R, R Markdown and R Bookdown is required. Finally, an excellent grasp of written and spoken English is essential and experience in digital marketing (e.g., through internships or student jobs) is an asset.
5) The Institute for Interactive Marketing & Social Media is currently inviting applications for a 10 hours/week eAssistant position (employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 500,40). This employee position will be limited to a period from January 01, 2019 (commencement date subject to change) until December 31, 2019.
This position is designed for highly motivated students with strong interest and know-how in marketing and statistics. Your task will be to create content for an online tutorial on statistical methods. The tutorial will be implemented in several marketing related courses at the bachelor and master level and is aimed at facilitating the students' learning of the statistical software R. The tutorial will be created using the R Markdown and R Bookdown formats and will include the R code along with the commented outputs and explanations in text and video format, as well as interactive coding exercises and visualizations. Therefore, your task will be to create content in different formats:
- R code files for the different methods including commented output in textformat
- Interactive visualizations using R Shiny.
- Possibility to make your first steps in empirical research with a focus an interactive marketing & social media (or even the possibility to extend your knowledge, deepen your interest and write your thesis at IMSM)
6) Im Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte ist voraussichtlich ab 01.01.2019 befristet bis 31.12.2019 eine Stelle eines eAssistenten/einer eAssistentin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 500,40 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 10 Std./Woche, zu besetzen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Diagrammen zur Darstellung valider Schlüsse
- Unterstützung bei der Entwicklung von eLearning-Materialien für die Learn@WU - Plattform
- Unterstützung des LV-Leiters/der LV-Leiterin beim Einsatz von Learn@WU Anwendungen (wie z.B. Lernaktivitäten, Clicker, Notenbuch, Lernvideos, Wiki)
- Abgeschlossenes einschlägiges Bakkalaureatsstudium
- Gute Kenntnisse in Formaler Logik
- Kenntnisse in Philosophie von Vorteil
- Interesse und Bereitschaft an der Entwicklung von Logikgrundkursen mit Online-Elementen mitzuwirken
- Erfahrung mit Lern-Management-Systemen
- LaTeX Grundkenntnisse
Kennzahl: 3790
7) The Institute for Public Sector Economics is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited until August 31, 2019, starting on March 01, 2019 (commencement date subject to change).
8) The Research Institute Economics of Inequality is currently inviting applications for a 30 hours/week third-party-funded project staff member position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of four years, starting on February 01, 2019 (commencement date subject to change).
The institute econornics of inequality (www.ineq.at) is a multidisciplinary research institute at the Vienna University of Economícs and Business, where professors of the Departments Economics and Socio-Economics research and analyse a wide variety of questions concerning economic, social and ecological inequality with a small team of young but highly qualified researchers. To extend our research team, we offer a pre-doc, third-party funded position.
- Contributing to research on inequality at INEQ (incl. topics on Distributional National Accounts, Tax Policy Reforms, or others)
- Starting/proceeding with a PhD related to INEQ research topics
- Supporting further research activities, teaching and administration at INEQ
- Solid knowledge concerning economic modelling and/or empirical research including econometrics
- Solid knowledge concerning data analysis and software (preferably R & git)
- Potential in acquiring and executing research projects
- Willingness to work independently, exactly and reliably
- Willingness to assist with administrative duties and research work
9) The Research Institute Economics of Inequality is currently inviting applications for a 20 hours/week third-party-funded project staff member position (post-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 1,855.88. This employee position will be limited to a period of four years, starting on February 01, 2019 (commencement date subject to change).
The institute economics of inequality (www.ineq.at) is a multidisciplinary research institute at the Vienna University of Economics and Business, where professors of the Departments Economics and Socio-Economics research and analyse a wide variety of questions concerning economic, social and ecological inequality with a small team of young but highly qualified researchers.
- Perform independent research and extend excellent research in the field of inequality at INEQ
- High quality scientific publications related to INEQ research topics
- Supporting further research activities, teaching and administration at the INEQ institute
- Strong PhD in the social sciences
- Strong academic record (in terms of publications, third-party funded research projects)
- Prior research in topics related to INEQ research topics
- Excellent skills in economic modelling and/or empirical research, incl. econometrics
- Excellent skills in data analysis and software (preferably R & git)
- Experience in acquiring and executing research projects
- Experience in independently managing work packages
- Good communication, social and teamwork skills
10) Im Institut für Unternehmensrecht ist voraussichtlich ab 14.01.2019 für die Dauer von sechs Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.095,95 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.
- Erfahrung in der Konzeption wissenschaftlicher Kleinveranstaltungen erwünscht
Kennzahl: 3797
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 28.11.2018
11) Im Kompetenzzentrum für empirische Forschungsmethoden ist voraussichtlich ab 14.01.2019 befristet bis 13.07.2019 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non-tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 2.783,33 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
1) Im Forschungsinstitut Economics of Inequality ist voraussichtlich ab 01.02.2019 befristet für die Dauer von vier Jahren eine Stelle für einen Projektassistenten/eine Projektassistentin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.023,45 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
Das Institut "Economics of Inequality" (www.ineq.at) ist ein interdisziplinäres Forschungsinstitut der Wirtschaftsuniversität Wien, an welchem neben Professor/innen des Departments für Volkswirtschaft und des Departments für Sozioökonomie ein kleiner Stab an jungen, aber hoch qualifizierten Forscher/innen die vielfältigen Fragen von Ungleichheiten aus ökonomischer, ökologischer sowie sozialer Sicht untersuchen. Zur Unterstützung der Arbeiten des Forschungsinstituts suchen wir eine/n kompetente/n Projektassistent/in.
- Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Forschung und Öffentlichkeitsarbeit (Institutshomepage, Newsletter, Presseaussendungen,...)
- Laufendes oder abgeschlossenes Hochschulstudium erwünscht
- Erfahrung bei der Organisation von Veranstaltungen/Konferenzen erwünscht
- Erfahrung beim Erstellen/Schreiben von Forschungsanträgen vorteilhaft
- Erfahrung im Bereich PR/Wissenschaftskommunikation vorteilhaft
- Fortgeschrittene PC Anwender/innen/kenntnisse von Vorteil (z.B. TYPO3, LaTeX, SAP Adobe InDesign)
Kennzahl: 3795
2) Im Zentrum für Auslandsstudien ist voraussichtlich ab 01.01.2019 befristet bis 31.12.2019 eine Stelle für einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin Internationale Sommeruniversitäten (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.023,45 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.
- Betreuung der lnternationalen Kurzstudienprogramme der WU in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Programm Managerin
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office inkl. Excel, Datenbanken, Typo 3) und Social Media Affinität
- Laufendes WU-Studium von Vorteil
- Auslandserfahrung, interkulturelle Sensibilität
Kennzahl: 3796
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