Source: http://www.anwalt24.de/rund-ums-recht/Paragraph_45_PersVG_Ehrenamtliche_Taetigkeit_und_Freistellun-d145541,46.html
Timestamp: 2016-12-06 08:42:12
Document Index: 19438445

Matched Legal Cases: ['§ 45', '§ 45', '§ 45', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 101', '§ 45', '§ 45', '§ 44', '§ 46']

§ 45 PersVG, Ehrenamtliche Tätigkeit und Freistellung | Gesetze auf anwalt24.de
§ 45 PersVG, Ehrenamtliche Tätigkeit und Freistellung Suche
Bundesrecht und LandesrechtBrandenburgPersVG,BB - Landespersonalvertretungsgesetz§§ 45 - 47, Fünfter Abschnitt - Rechtsstellung der Mitglieder des Personalrates
Personalvertretungsgesetz für das Land Brandenburg (Landespersonalvertretungsges...…§ 45 PersVG, Ehrenamtliche Tätigkeit und Freistellung§ 46 PersVG, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen§ 47 PersVG, Schutzvorschriften§ 48 PersVG, Zusammensetzung und Durchführung der Personalversammlung§ 49 PersVG, Einberufung, Tätigkeitsbericht§ 50 PersVG, Zeitpunkt§ 51 PersVG, Aufgaben der Personalversammlung§ 52 PersVG, Teilnahme weiterer Personen§ 53 PersVG, Stufenvertretungen§ 54 PersVG, Wahl und Geschäftsführung der Stufenvertretungen§ 55 PersVG, Gesamtpersonalrat§ 56 PersVG, Wahl und Geschäftsführung des Gesamtpersonalrates§ 57 PersVG, Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalrat§ 58 PersVG, Ziele der Zusammenarbeit§ 59 PersVG, Arbeitsschutz und Unfallverhütung§ 60 PersVG, Unterrichtung des Personalrates§ 61 PersVG, Mitbestimmungsverfahren§ 62 PersVG, Umfang der Mitbestimmung§ 63 PersVG, Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen§ 64 PersVG, Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten§ 65 PersVG, Mitbestimmung bei organisatorischen Angelegenheiten…§ 101 PersVG, In-Kraft-Treten, Außer-Kraft-Treten
§ 45 PersVG, Ehrenamtliche Tätigkeit und Freistellung
§ 45 PersVGPersonalvertretungsgesetz für das Land Brandenburg (Landespersonalvertretungsgesetz - PersVG)Landesrecht BrandenburgFünfter Abschnitt – Rechtsstellung der Mitglieder des PersonalratesTitel: Personalvertretungsgesetz für das Land Brandenburg (Landespersonalvertretungsgesetz - PersVG)Normgeber: BrandenburgAmtliche Abkürzung: PersVGGliederungs-Nr.: 215-1Normtyp: Gesetz(1) Die Mitglieder des Personalrates führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt. (2) Versäumnis von Arbeitszeit sowie die Nichterfüllung dienstplanmäßiger Leistungen, die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Aufgaben des Personalrates erforderlich sind, haben keine Minderung der Dienstbezüge, des Arbeitsentgeltes und aller Zulagen zur Folge. (3) Werden Mitglieder des Personalrates durch die Erfüllung ihrer Aufgaben über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus beansprucht, so ist ihnen Dienstbefreiung in entsprechendem Umfang zu gewähren. Satz 1 gilt sinngemäß, soweit keine regelmäßige Arbeitszeit besteht oder die Personalratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit stattfindet. (4) Mitglieder des Personalrates sind von ihrer dienstlichen Tätigkeit ganz oder teilweise freizustellen, soweit es nach Umfang und Art der Dienststelle zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist. Auf Beschluss des Personalrates werden von ihrer dienstlichen Tätigkeit ganz freigestellt in Dienststellen mit in der Regel 301bis600Wahlberechtigten ein Mitglied,601bis1.000Wahlberechtigten zwei Mitglieder,1.001bis2.000Wahlberechtigten drei Mitglieder und bei je weiteren angefangenen 1.000 Wahlberechtigten ein weiteres Mitglied. In Dienststellen mit mehr als 5.000 Wahlberechtigten wird in der Regel für je angefangene weitere 2.000 Wahlberechtigte ein weiteres Mitglied freigestellt. In Dienststellen unter 300 Wahlberechtigten und innerhalb des Rahmens nach den Sätzen 2 und 3 können Teilfreistellungen erfolgen. Von den Sätzen 2 und 3 kann im Einvernehmen zwischen Dienststellenleiter und Personalrat abgewichen werden. (5) Bei der Auswahl der freizustellenden Mitglieder soll der Personalrat zunächst die Vorstandsmitglieder berücksichtigen. Die Vorstandsmitglieder sind dabei entsprechend dem Umfang der ihnen obliegenden Aufgaben freizustellen. Scheiden freigestellte Mitglieder des Personalrates aus, so gelten für nachfolgende Mitglieder die Sätze 3 bis 5 entsprechend. Der Dienststelle sind die Namen der freizustellenden Mitglieder des Personalrates unverzüglich bekannt zu geben. (6) Freistellungen dürfen nicht zu einer Beeinträchtigung des beruflichen Werdeganges führen. Zeiten einer Freistellung gelten als Bewährungszeit im Sinne der beamtenrechtlichen oder tarifvertraglichen Bestimmungen. Für freigestellte Mitglieder des Personalrates entfallen dienstliche Beurteilungen. Bei teilweise freigestellten Mitgliedern des Personalrates erstrecken sich die dienstlichen Beurteilungen nur auf die verbliebene dienstliche Tätigkeit. (7) Freigestellte Mitglieder des Personalrates dürfen von Maßnahmen der beruflichen Aus- und Fortbildung innerhalb und außerhalb der Verwaltung nicht ausgeschlossen werden. § 44 PersVG, Kosten§ 46 PersVG, Schulungs- und Bildungsveranstaltungen