Source: https://www.studiolegalepasquinelli.it/giurispudenza/diritto-del-lavoro/
Timestamp: 2020-07-09 11:18:13+00:00
Document Index: 185997368

Matched Legal Cases: ['sentenza ', 'art. 2087', 'art. 10', 'art. 1218', 'sentenza ', 'art. 69', 'art. 38', 'sentenza ', 'art. 5', 'art. 4', 'art. 18', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 18', 'sentenza ', 'sentenza ', 'sentenza ', 'art. 38']

Diritto del Lavoro - Studio Legale Avv. Enrico Pasquinelli
Tribunale di Reggio Emilia, sentenza n. 280/2016 del 14/12/2016
Rapporto di lavoro subordinato – Infortunio sul lavoro – Responsabilità del datore di lavoro – Colpa – Prova del pregiudizio - Risarcibilità del danno differenziale e diritto a percepire le indennità Inail – art. 2087 c. c. – art. 10, dpr n. 1164 / 1965 – Accertamento incidentale della responsabilità penale – Responsabilità contrattuale – Onere della prova – art. 1218 c. c. – Scontro tra un muletto ed un autocarro all’interno dello stabilimento – Omissioni gestionali ed organizzative del datore di lavoro – Mancata delimitazione degli spazi di manovra – Omissione di segnaletica stradale orizzontale e verticale – Mancanza di visibilità a causa della presenza di materiale ai lati delle uscite del capannone – Omesso controllo – Responsabilità del datore di lavoro - Omesso utilizzo delle cinture di sicurezza – Concorso di colpa del lavoratore – Misura del 20% – Risarcimento danno biologico – Applicazione tabelle milanesi – Personalizzazione 25% – Danno patrimoniale differenziale tra mancato guadagno e indennità Inail – Risarcibilità.
Tribunale di Modena - Sezione Lavoro, sentenza n. 144 del 01/10/2013
Attività di addetta al trasporto di pazienti sulle ambulanze - art. 69, d. lgs. n. 276 / 2003 (cd. Legge Biagi) - nozione di progetto e/o di programma di lavoro - necessaria sussistenza - indicazione nel contratto -repressione del ricorso fraudolento a collaborazioni coordinate e continuative - interpretazione restrittiva dei requisiti caratterizzanti la fattispecie - situazioni particolari e teleologicamente individuate - irripetibilità - non necessità - necessità strutturale o esigenze generiche del datore - lavoro a progetto - non utilizzabilità - esigenze generiche - risultato finale o parziale - attività specifica e limitata nel tempo - conseguimento di uno specifico obiettivo - inserimento nell'attività generale del datore di lavoro - necessità di un quid pluris rispetto al mero svolgimento di mansioni lavorative - predisposizione e trasporto dei clienti di un'associazione di volontariato - non configurabilità di un progetto - reiterazione di un preteso progetto - coincidenza con l'attività generale dell'associazione - mancanza di un progetto - esclusione dell'applicabilità della disciplina - presunzione assoluta - conversione in rapporto di lavoro subordinato sin dall'origine - natura sanzionatoria della norma in conseguenza della mancanza di un progetto - non necessità dell'accertamento della natura subordinata del rapporto - distinzione rispetto al caso in cui sia presente il progetto ma siano in contestazione le modalità di svolgimento del rapporto di lavoro - presunzione relativa di subordinazione - prova contraria da parte del datore di lavoro - inquadramento della ricorrente ai sensi del CCNL servizi assistenziali - responsabilità solidale del presidente dell'associazione - art. 38, 2° comma, c. p. c.
Corte di appello di Bologna, sentenza n. 325 del 22/04/2013
Mancata specificazione delle modalità di applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare - pedissequa ripetizione dei criteri indicati dall'art. 5, 1° comma, l. n. 223 / 1991 - mancata considerazione dei ciriteri dei "carichi familiari" e della "anzianità" - violazione dell'art. 4, 9° comma, l. n. 223 / 1991 - illegittimità del licenziamento - reintegrazione - risarcimento del danno - art. 18, l. n. 300 / 1970 - aliunde perceptum.
Tribunale di Bari, sentenza n. 9498/12 del 08/10/2012
Transazione - verbale di conciliazione - retribuzioni ed indennità spettanti al lavoratore - calcolo al lordo.
Tribunale di Modena - Sezione Lavoro, sentenza n. 339/11 del 16/11/2011
Illegittimità del licenziamento per mancanza di giusta causa o giustificato motivo soggettivo. Insussistenza di attività extralavorative tali da pregiudicare la guarigione del lavoratore subordinato. Applicabilità dell'art. 18, l. n. 300 / 1970.
Tribunale di Reggio Emilia - Sezione Lavoro, sentenza n. 363/10 del 04/11/2010
Sussistenza di progetto avente i requisiti previsti dal D.Lgs. 276/2003 e conseguente nullità del verbale di accertamento dell'INPS che aveva qualificato il rapporto come contratto di lavoro subordinato.
Tribunale di Modena - Sezione Lavoro, sentenza n. 409/10 del 12/10/2010
Conversione del contratto di lavoro a termine in contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Tribunale di Modena, sentenza n. 426 del 06/12/2006
Contratto di collaborazione coordinata e continuativa - inadempimento - condanna dell'associazione al pagamento del corrispettivo - responsabilità solidale del soggetto che ha agito per conto dell'associazione ex art. 38 c. c.