Source: https://www.porada.sk/archive/index.php/t-148710.html?s=3b354fa1ebdfe49138658543179ba00e
Timestamp: 2020-07-02 20:53:51+00:00
Document Index: 12574749

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 2', '§ 3', '§ 4', '§ 5', '§ 6', '§ 7', '§ 8', '§ 9', '§ 10', '§ 11', '§ 12', '§ 13', '§ 14', '§ 15', '§ 16', '§ 17', '§ 18', '§ 19', '§ 20', '§ 21', '§ 22', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 26', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 31', '§ 32', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 42', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 47', '§ 48', '§ 49', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 54', '§ 55', '§ 56', '§ 57', '§ 58', '§ 59', '§ 60', '§ 61', '§ 62', '§ 63', '§ 64', '§ 65', '§ 66', '§ 67', '§ 68', '§ 69', '§ 70', '§ 71', '§ 72', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 94', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 98', '§ 99', '§ 100', '§ 101', '§ 102', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 109', '§ 110', '§ 111', '§ 112', '§ 113', '§ 114', '§ 115', '§ 116', '§ 117', '§ 118', '§ 119', '§ 120', '§ 121', '§ 122', '§ 123', '§ 124', '§ 125', '§ 126', '§ 127', '§ 128', '§ 129', '§ 130', '§ 131', '§ 132', '§ 133', '§ 134', '§ 135', '§ 136', '§ 137', '§ 138', '§ 139', '§ 140', '§ 141', '§ 142', '§ 143', '§ 144', '§ 145', '§ 146', '§ 147', '§ 148', '§ 149', '§ 150', '§ 151', '§ 152', '§ 152', '§ 153', '§ 154', '§ 155', '§ 156', '§ 157', '§ 158', '§ 159', '§ 160', '§ 161', '§ 162', '§ 163', '§ 164', '§ 165', '§ 166', '§ 167', '§ 167', '§ 168', '§ 168', '§ 169', '§ 170', '§ 171', '§ 172', '§ 173', '§ 174', '§ 175', '§ 176', '§ 177', '§ 178', '§ 179', '§ 180', '§ 181', '§ 182', '§ 183', '§ 184', '§ 185', '§ 186', '§ 187', '§ 188', '§ 189', '§ 190', '§ 191', '§ 192', '§ 193', '§ 194', '§ 195', '§ 196', '§ 197', '§ 198', '§ 199', '§ 200', '§ 201', '§ 202', '§ 203', '§ 204', '§ 205', '§ 206', '§ 207', '§ 208', '§ 209', '§ 210', '§ 211', '§ 212', '§ 213', '§ 214', '§ 215', '§ 216', '§ 217', '§ 218', '§ 219', '§ 220', '§ 221', '§ 222', '§ 223', '§ 224', '§ 225', '§ 226', '§ 227', '§ 228', '§ 229', '§ 230', '§ 231', '§ 232', '§ 233', '§ 234', '§ 235', '§ 236', '§ 237', '§ 238', '§ 239', '§ 240', '§ 241', '§ 242', '§ 243', '§ 244', '§ 245', '§ 246', '§ 247', '§ 248', '§ 249', '§ 250', '§ 251', '§ 252', '§ 253', '§ 254', '§ 255', '§ 256', '§ 257', '§ 258', '§ 259', '§ 260', '§ 261', '§ 262', '§ 263', '§ 263', '§ 263', '§ 264', '§ 265', '§ 266', '§ 267', '§ 268', '§ 269', '§ 270', '§ 271', '§ 272', '§ 273', '§ 274', '§ 274', '§ 275', '§ 276', '§ 277', '§ 277', '§ 277', '§ 277', '§ 277', '§ 278', '§ 279', '§ 280', '§ 281', '§ 282', '§ 282', '§ 283', '§ 284', '§ 285', '§ 286', '§ 286', '§ 287', '§ 288', '§ 289', '§ 290', '§ 291', '§ 292', '§ 293', '§ 293', '§ 293', '§ 293', '§ 293', '§ 293', '§ 293', '§ 294', '§ 294', '§ 295', '§ 1', '§ 60', '§ 4', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 9', '§ 63', '§ 138', '§ 88', '§ 7', '§ 7', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 138', '§ 138', '§ 138', '§ 138', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 5', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 15', '§ 23', '§ 24', '§ 25', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 4', '§ 26', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 27', '§ 28', '§ 29', '§ 30', '§ 138', '§ 33', '§ 39', '§ 48', '§ 49', '§ 31', '§ 32', '§ 26', '§ 33', '§ 34', '§ 35', '§ 36', '§ 37', '§ 55', '§ 57', '§ 55', '§ 57', '§ 55', '§ 57', '§ 38', '§ 39', '§ 40', '§ 41', '§ 55', '§ 57', '§ 42', '§ 39', '§ 39', '§ 43', '§ 44', '§ 45', '§ 46', '§ 138', '§ 47', '§ 56', '§ 56', '§ 138', '§ 48', '§ 49', '§ 49', '§ 49', '§ 50', '§ 51', '§ 52', '§ 53', '§ 55', '§ 57', '§ 54', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 39', '§ 26', '§ 55', '§ 56', '§ 55', '§ 55', '§ 138', '§ 138', '§ 138', '§ 140', '§ 15', '§ 61', '§ 60', '§ 60', '§ 62', '§ 255', '§ 62', '§ 255', '§ 68', '§ 63', '§ 66', '§ 72', '§ 73', '§ 78', '§ 78', '§ 79', '§ 82', '§ 116', '§ 82', '§ 82', '§ 83', '§ 17', '§ 84', '§ 13', '§ 138', '§ 54', '§ 17', '§ 138', '§ 4', '§ 85', '§ 4', '§ 86', '§ 87', '§ 84', '§ 84', '§ 88', '§ 17', '§ 8', '§ 17', '§ 89', '§ 81', '§ 82', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 82', '§ 82', '§ 95', '§ 96', '§ 97', '§ 95', '§ 95', '§ 95', '§ 98', '§ 96', '§ 99', '§ 100', '§ 94', '§ 101', '§ 94', '§ 94', '§ 102', '§ 4', '§ 4', '§ 103', '§ 103', '§ 104', '§ 105', '§ 104', '§ 104', '§ 106', '§ 106', '§ 107', '§ 108', '§ 104', '§ 104', '§ 140', '§ 104', '§ 104', '§ 109', '§ 110']

Zákon o sociálnom poistení od 01.09.2009 do 31.12.2009 [Archív] - PORADA.sk
Zákon o sociálnom poistení od 01.09.2009 do 31.12.2009
17.12.05,15:13
01.06.2009 až 31.08.2009 (http://www.porada.sk/t148705-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-06-2010-do-31-08-2009-a.html)
01.04.2009 až 31.05.2009 (http://www.porada.sk/t148705-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-04-2010-do-31-05-2009-a.html)
01.02.2009 až 31.03.2009 (http://www.porada.sk/t148473-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-02-2009-do-31-3-2009-a.html)
01.01.2009 až 31.01.2009 (http://www.porada.sk/t148358-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-do-31-01-2009-a.html)
20.11.2008 až 31.12.2008 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=105641)
14.11.2008 až 19.11.2008 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=105638)
13.06.2008 až 13.11.2008 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=105635)
01.01.2008 až 12.06.2008 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=99291)
01.01.2007 až 31.12.2007 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=68963)
01.10.2006 do 31.12.2006 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=68954)
01.08.2006 do 31.09.2006 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=69386)
01.01.2006 do 31.07.2006 (http://www.porada.sk/showthread.php?t=39211)
Úplné znenie zákona o sociálnom poistení 461/2003 Z.z. účinnosť od 01.09.2009 do 31.12.2009.
Znenie zákona o sociálnom poistení po novele 285/2009 Z.z..
Komentáre a príklady k zákonu o sociálnom poistení hľadajte v DRAKovi. drak.porada.sk (http://www.porada.sk/f123-komentar.html)
§ 1 Predmet a pôsobnosť zákona Komentár (http://www.porada.sk/t34696-zakon-o-socialnom-poisteni-1-a-2-zakladne-ustanovenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A71_o%2A%20or%20ZSP_%A71)
§ 2 Rozsah sociálneho poistenia Komentár (http://www.porada.sk/t34696-zakon-o-socialnom-poisteni-1-a-2-zakladne-ustanovenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A72_o%2A%20or%20ZSP_%A72)
§ 3 Zárobková činnosť Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A73_o%2A%20or%20ZSP_%A73)
§ 4 Zamestnanec Komentár (http://www.porada.sk/t34172-zakon-o-socialnom-poisteni-4-zamestnanec.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A74_o%2A%20or%20ZSP_%A74)
§ 5 Samostatne zárobkovo činná osoba Komentár (http://www.porada.sk/t34173-zakon-o-socialnom-poisteni-5-szeo.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A75_o%2A%20or%20ZSP_%A75)
§ 6 Poistenec Komentár (http://www.porada.sk/t35129-zakon-o-socialnom-poisteni-6-poistenec.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A76_o%2A%20or%20ZSP_%A76)
§ 7 Zamestnávateľ Komentár (http://www.porada.sk/t35131-zakon-o-socialnom-poisteni-7-zamestnavate.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A77_o%2A%20or%20ZSP_%A77)
§ 8 Pracovný úraz a choroba z povolania Komentár (http://www.porada.sk/t35135-zakon-o-socialnom-poisteni-8-pracovny-uraz-a-choroba-z-povolania.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A78_o%2A%20or%20ZSP_%A78)
§ 9 Nezaopatrené dieťa Komentár (http://www.porada.sk/t34698-zakon-o-socialnom-poisteni-9-a-10-nezaopatrene-diea.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A79_o%2A%20or%20ZSP_%A79)
§ 10 Sústavná príprava na povolanie Komentár (http://www.porada.sk/t34698-zakon-o-socialnom-poisteni-9-a-10-nezaopatrene-diea.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A710_o%2A%20or%20ZSP_%A710)
§ 11 Všeobecný vymeriavací základ Komentár (http://www.porada.sk/t35136-zakon-o-socialnom-poisteni-11-veobecny-vymeriavaci-zaklad.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A711_o%2A%20or%20ZSP_%A711)
§ 12 Platobná neschopnosť zamestnávateľa Komentár (http://www.porada.sk/t35137-zakon-o-socialnom-poisteni-11-platobna-neschopnos-zamestnavatea.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A712_o%2A%20or%20ZSP_%A712)
§ 13 Komentár (http://www.porada.sk/t35138-zakon-o-socialnom-poisteni-13-davky.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A713_o%2A%20or%20ZSP_%A713)
Osobný rozsah sociálneho poistenia
§ 14 Osobný rozsah nemocenského poistenia Komentár (http://www.porada.sk/t35189-zakon-o-socialnom-poisteni-14-osobny-rozsah-nemocenskeho-poistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A714_o%2A%20or%20ZSP_%A714)
§ 15 Osobný rozsah dôchodkového poistenia Komentár (http://www.porada.sk/t35305-zakon-o-socialnom-poisteni-14-osobny-rozsah-dochodkoveho-poistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A715_o%2A%20or%20ZSP_%A715)
§ 16 Osobný rozsah úrazového poistenia Komentár (http://www.porada.sk/t35307-zakon-o-socialnom-poisteni-16-a-17-osobny-rozsah-urazoveho-poistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A716_o%2A%20or%20ZSP_%A716)
§ 17 Komentár (http://www.porada.sk/t35307-zakon-o-socialnom-poisteni-16-a-17-osobny-rozsah-urazoveho-poistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A717_o%2A%20or%20ZSP_%A717)
§ 18 Osobný rozsah garančného poistenia Komentár (http://www.porada.sk/t35308-zakon-o-socialnom-poisteni-18-osobny-rozsah-garaneneho-poistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A718_o%2A%20or%20ZSP_%A718)
§ 19 Osobný rozsah poistenia v nezamestnanosti Komentár (http://www.porada.sk/t35311-zakon-o-socialnom-poisteni-19-osobny-rozsah-poistenia-v-nezamestnanosti.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A719_o%2A%20or%20ZSP_%A719)
§ 20 Vznik a zánik povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca Komentár (http://www.porada.sk/t35313-zakon-o-socialnom-poisteni-20-vznik-a-zanik-povinnehopoisteniazamestnanca.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A720_o%2A%20or%20ZSP_%A720)
§ 21 Vznik a zánik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby Komentár (http://www.porada.sk/t35315-zakon-o-socialnom-poisteni-21-vznik-a-zanik-povinnehopoisteniaszeo.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A721_o%2A%20or%20ZSP_%A721)
§ 22 Vznik a zánik povinného dôchodkového poistenia iných fyzických osôb Komentár (http://www.porada.sk/t35326-zakon-o-socialnom-poisteni-22-vznik-a-zanik-povinneho-doch-poistenia-inych-osob.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A722_o%2A%20or%20ZSP_%A722)
§ 23 Vznik a zánik nemocenského poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, vznik a zánik dôchodkového poistenia dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby a vznik a zánik poistenia v nezamestnanosti dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti Komentár (http://www.porada.sk/t35327-zakon-o-socialnom-poisteni-23-vznik-a-zanik-poistenia-dobrovone-poistenej-osoby.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A723_o%2A%20or%20ZSP_%A723)
§ 24 Vznik a zánik úrazového poistenia Komentár (http://www.porada.sk/t35328-zakon-o-socialnom-poisteni-24-vznik-a-zanik-urazoveho-poistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A724_o%2A%20or%20ZSP_%A724)
§ 25 Vznik a zánik garančného poistenia Komentár (http://www.porada.sk/t35329-zakon-o-socialnom-poisteni-25-vznik-a-zanik-garaneneho-poistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A725_o%2A%20or%20ZSP_%A725)
§ 26 Prerušenie povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti Komentár (http://www.porada.sk/t35330-zakon-o-socialnom-poisteni-26-preruenie-povinnehopoistenia.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A726_o%2A%20or%20ZSP_%A726)
Spôsobilosť fyzickej osoby v právnych vzťahoch sociálneho poistenia
§ 27 Komentár (http://www.porada.sk/t35331-zakon-o-socialnom-poisteni-27-sposobilos-fyzickej-osoby.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A727_o%2A%20or%20ZSP_%A727)
Právne úkony a počítanie lehôt
§ 28 Právne úkony Komentár (http://www.porada.sk/t35332-zakon-o-socialnom-poisteni-28-a-29-pravne-ukony-a-poeitanie-lehot.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A728_o%2A%20or%20ZSP_%A728)
§ 29 Počítanie lehôt v sociálnom poistení Komentár (http://www.porada.sk/t35332-zakon-o-socialnom-poisteni-28-a-29-pravne-ukony-a-poeitanie-lehot.html) Príklady
§ 30 Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca Komentár (http://www.porada.sk/t34175-zakon-o-socialnom-poisteni-30-a-31-veobecne-podmienky-naroku-na-nemocensku-davku.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A730_o%2A%20or%20ZSP_%A730)
§ 31 Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby Komentár (http://www.porada.sk/t34175-zakon-o-socialnom-poisteni-30-a-31-veobecne-podmienky-naroku-na-nemocensku-davku.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A731_o%2A%20or%20ZSP_%A731)
§ 32 Ochranná lehota Komentár (http://www.porada.sk/t34176-zakon-o-socialnom-poisteni-32-ochranna-lehota.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A732_o%2A%20or%20ZSP_%A732)
§ 33 Podmienky nároku na nemocenské Komentár (http://www.porada.sk/t34177-zakon-o-socialnom-poisteni-32-a-35-podmienky-naroku-na-nemocenske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A733_o%2A%20or%20ZSP_%A733)
§ 34 Komentár (http://www.porada.sk/t34177-zakon-o-socialnom-poisteni-32-a-35-podmienky-naroku-na-nemocenske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A734_o%2A%20or%20ZSP_%A734)
§ 35 Komentár (http://www.porada.sk/t34177-zakon-o-socialnom-poisteni-32-a-35-podmienky-naroku-na-nemocenske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A735_o%2A%20or%20ZSP_%A735)
§ 36 Poskytovanie nemocenského Komentár (http://www.porada.sk/t34178-zakon-o-socialnom-poisteni-36-a-38-poskytovanie-a-vyka-nemocenskeho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A736_o%2A%20or%20ZSP_%A736)
§ 37 Výška nemocenského Komentár (http://www.porada.sk/t34178-zakon-o-socialnom-poisteni-36-a-38-poskytovanie-a-vyka-nemocenskeho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A737_o%2A%20or%20ZSP_%A737)
§ 38 Vylúčenie nároku na výplatu nemocenského Komentár (http://www.porada.sk/t34178-zakon-o-socialnom-poisteni-36-a-38-poskytovanie-a-vyka-nemocenskeho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A738_o%2A%20or%20ZSP_%A738)
§ 39 Podmienky nároku na ošetrovné Komentár (http://www.porada.sk/t34179-zakon-o-socialnom-poisteni-39-podmienky-naroku-na-oetrovne.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A739_o%2A%20or%20ZSP_%A739)
§ 40 Poskytovanie ošetrovného Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A740_o%2A%20or%20ZSP_%A740)
§ 41 Výška ošetrovného Komentár (http://www.porada.sk/t34183-zakon-o-socialnom-poisteni-40-a-43-poskytovanie-a-vyka-oetrovneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A741_o%2A%20or%20ZSP_%A741)
§ 42 Vznik a zánik nároku na ošetrovné Komentár (http://www.porada.sk/t34183-zakon-o-socialnom-poisteni-40-a-43-poskytovanie-a-vyka-oetrovneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A742_o%2A%20or%20ZSP_%A742)
§ 43 Komentár (http://www.porada.sk/t34183-zakon-o-socialnom-poisteni-40-a-43-poskytovanie-a-vyka-oetrovneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A743_o%2A%20or%20ZSP_%A743)
§ 44 Podmienky nároku na vyrovnávaciu dávku Komentár (http://www.porada.sk/t34184-zakon-o-socialnom-poisteni-44-a-47-vyrovnavacia-davka.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A744_o%2A%20or%20ZSP_%A744)
§ 45 Poskytovanie vyrovnávacej dávky Komentár (http://www.porada.sk/t34184-zakon-o-socialnom-poisteni-44-a-47-vyrovnavacia-davka.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A745_o%2A%20or%20ZSP_%A745)
§ 46 Komentár (http://www.porada.sk/t34184-zakon-o-socialnom-poisteni-44-a-47-vyrovnavacia-davka.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A746_o%2A%20or%20ZSP_%A746)
§ 47 Výška vyrovnávacej dávky Komentár (http://www.porada.sk/t34184-zakon-o-socialnom-poisteni-44-a-47-vyrovnavacia-davka.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A747_o%2A%20or%20ZSP_%A747)
§ 48 Podmienky nároku na materské Komentár (http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-a-53-materske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A748_o%2A%20or%20ZSP_%A748)
§ 49 Komentár (http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-a-53-materske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A749_o%2A%20or%20ZSP_%A749)
§ 49a Komentár (http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-a-53-materske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A749a_o%2A%20or%20ZSP_%A749a)
§ 50 Komentár (http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-a-53-materske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A750_o%2A%20or%20ZSP_%A750)
§ 51 Komentár (http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-a-53-materske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A751_o%2A%20or%20ZSP_%A751)
§ 52 Poskytovanie materského Komentár (http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-a-53-materske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A752_o%2A%20or%20ZSP_%A752)
§ 53 Výška materského Komentár (http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-a-53-materske.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A753_o%2A%20or%20ZSP_%A753)
§ 54 Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu Komentár (http://www.porada.sk/t34186-zakon-o-socialnom-poisteni-54-rozhodujuce-obdobie-na-zistenie-denneho-vym-zakladu.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A754_o%2A%20or%20ZSP_%A754)
§ 55 Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky Komentár (http://www.porada.sk/t34187-zakon-o-socialnom-poisteni-55-denny-vymeriavaci-zaklad.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A755_o%2A%20or%20ZSP_%A755)
§ 56 Mesačný vymeriavací základ na určenie výšky vyrovnávacej dávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A756_o%2A%20or%20ZSP_%A756)
§ 57 Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávo Komentár (http://www.porada.sk/t34188-zakon-o-socialnom-poisteni-57-pravdepodobny-denny-vymeriavaci-zaklad.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A757_o%2A%20or%20ZSP_%A757)
Nároky Z Nemocenského Poistenia V Osobitných Prípadoch
§ 58 Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení Komentár (http://www.porada.sk/t34189-zakon-o-socialnom-poisteni-58-narok-na-nemocenske-davky-z-viacerych-nem-poisteni.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A758_o%2A%20or%20ZSP_%A758)
§ 59 Nároky z nemocenského poistenia pri vojenskej službe v ozbrojených silách a pri civilnej službe Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A759_o%2A%20or%20ZSP_%A759)
§ 60 Obdobie dôchodkového poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A760_o%2A%20or%20ZSP_%A760)
§ 61 Osobný vymeriavací základ Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A761_o%2A%20or%20ZSP_%A761)
§ 62 Osobný mzdový bod Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A762_o%2A%20or%20ZSP_%A762)
§ 63 Priemerný osobný mzdový bod Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A763_o%2A%20or%20ZSP_%A763)
§ 64 Dôchodková hodnota Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A764_o%2A%20or%20ZSP_%A764)
§ 65 Podmienky nároku na starobný dôchodok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A765_o%2A%20or%20ZSP_%A765)
§ 66 Určenie sumy starobného dôchodku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A766_o%2A%20or%20ZSP_%A766)
§ 67 Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A767_o%2A%20or%20ZSP_%A767)
§ 68 Určenie sumy predčasného starobného dôchodku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A768_o%2A%20or%20ZSP_%A768)
§ 69 Vylúčenie nároku na starobný dôchodok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A769_o%2A%20or%20ZSP_%A769)
§ 70 Podmienky nároku na invalidný dôchodok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A770_o%2A%20or%20ZSP_%A770)
§ 71 Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A771_o%2A%20or%20ZSP_%A771)
§ 72 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A772_o%2A%20or%20ZSP_%A772)
§ 73 Určenie sumy invalidného dôchodku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A773_o%2A%20or%20ZSP_%A773)
Vdovský dôchodok a vdovecký dôchodok
§ 74 Podmienky nároku na vdovský dôchodok a nároku na vdovecký dôchodok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A774_o%2A%20or%20ZSP_%A774)
§ 75 Suma vdovského dôchodku a vdoveckého dôchodku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A775_o%2A%20or%20ZSP_%A775)
§ 76 Podmienky nároku na sirotský dôchodok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A776_o%2A%20or%20ZSP_%A776)
§ 77 Suma sirotského dôchodku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A777_o%2A%20or%20ZSP_%A777)
§ 78 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A778_o%2A%20or%20ZSP_%A778)
§ 79 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A779_o%2A%20or%20ZSP_%A779)
§ 80 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A780_o%2A%20or%20ZSP_%A780)
§ 81 Súbeh nárokov na výplatu dôchodkových dávok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A781_o%2A%20or%20ZSP_%A781)
§ 82 Zvyšovanie dôchodkových dávok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A782_o%2A%20or%20ZSP_%A782)
Vymedzenie pojmov na účely úrazových dávok
§ 83 Poškodený Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A783_o%2A%20or%20ZSP_%A783)
§ 84 Denný vymeriavací základ na určenie sumy úrazových dávok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A784_o%2A%20or%20ZSP_%A784)
§ 85 Podmienky nároku na úrazový príplatok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A785_o%2A%20or%20ZSP_%A785)
§ 86 Poskytovanie úrazového príplatku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A786_o%2A%20or%20ZSP_%A786)
§ 87 Suma úrazového príplatku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A787_o%2A%20or%20ZSP_%A787)
§ 88 Podmienky nároku na úrazovú rentu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A788_o%2A%20or%20ZSP_%A788)
§ 89 Určenie sumy úrazovej renty Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A789_o%2A%20or%20ZSP_%A789)
§ 90 Podmienky nároku na jednorazové vyrovnanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A790_o%2A%20or%20ZSP_%A790)
§ 91 Určenie sumy jednorazového vyrovnania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A791_o%2A%20or%20ZSP_%A791)
§ 92 Podmienky nároku na pozostalostnú úrazovú rentu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A792_o%2A%20or%20ZSP_%A792)
§ 93 Suma pozostalostnej úrazovej renty Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A793_o%2A%20or%20ZSP_%A793)
§ 94 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A794_o%2A%20or%20ZSP_%A794)
§ 95 Pracovná rehabilitácia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A795_o%2A%20or%20ZSP_%A795)
§ 96 Rehabilitačné Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A796_o%2A%20or%20ZSP_%A796)
§ 97 Rekvalifikácia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A797_o%2A%20or%20ZSP_%A797)
§ 98 Rekvalifikačné Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A798_o%2A%20or%20ZSP_%A798)
Náhrada za bolesť a náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia
§ 99 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A799_o%2A%20or%20ZSP_%A799)
§ 100 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7100_o%2A%20or%20ZSP_%A7100)
§ 101 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7101_o%2A%20or%20ZSP_%A7101)
§ 102 Podmienky nároku na dávku garančného poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7102_o%2A%20or%20ZSP_%A7102)
§ 103 Výška dávky garančného poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7103_o%2A%20or%20ZSP_%A7103)
§ 104 Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7104_o%2A%20or%20ZSP_%A7104)
§ 105 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7105_o%2A%20or%20ZSP_%A7105)
§ 106 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7106_o%2A%20or%20ZSP_%A7106)
§ 107 Poskytovanie dávky v nezamestnanosti Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7107_o%2A%20or%20ZSP_%A7107)
§ 108 Výška dávky v nezamestnanosti Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7108_o%2A%20or%20ZSP_%A7108)
§ 109 Vznik nároku na nemocenské dávky, dôchodkové dávky, úrazové dávky, dávku garančného poistenia, dávku v nezamestnanosti a vznik nároku na ich výplatu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7109_o%2A%20or%20ZSP_%A7109)
§ 110 Zánik nároku na nemocenské dávky a invalidný dôchodok a vylúčenie nároku na úrazové dávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7110_o%2A%20or%20ZSP_%A7110)
§ 111 Obmedzenie sumy dávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7111_o%2A%20or%20ZSP_%A7111)
§ 112 Zmeny v nároku na dávku, zmeny v nároku na výplatu dávky a zmeny sumy dávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7112_o%2A%20or%20ZSP_%A7112)
§ 113 Zánik nároku na dávku a zánik nároku na výplatu dávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7113_o%2A%20or%20ZSP_%A7113)
§ 114 Premlčanie nároku na výplatu dávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7114_o%2A%20or%20ZSP_%A7114)
§ 115 Zúčtovanie dávok s dávkou v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7115_o%2A%20or%20ZSP_%A7115)
§ 116 Lehoty na výplatu dávok a zaokrúhľovanie sumy dávok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7116_o%2A%20or%20ZSP_%A7116)
§ 117 Poukazovanie dávok a poberateľ dávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7117_o%2A%20or%20ZSP_%A7117)
§ 118 Prechod nároku na dávku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7118_o%2A%20or%20ZSP_%A7118)
§ 119 Postúpenie nároku na dávku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7119_o%2A%20or%20ZSP_%A7119)
§ 120 Výkon sociálneho poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7120_o%2A%20or%20ZSP_%A7120)
§ 121 Orgány Sociálnej poisťovne Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7121_o%2A%20or%20ZSP_%A7121)
§ 122 Rada riaditeľov Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7122_o%2A%20or%20ZSP_%A7122)
§ 123 Dozorná rada Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7123_o%2A%20or%20ZSP_%A7123)
§ 124 Organizačné zložky Sociálnej poisťovne sú ústredie a pobočky. Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7124_o%2A%20or%20ZSP_%A7124)
§ 125 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7125_o%2A%20or%20ZSP_%A7125)
§ 126 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7126_o%2A%20or%20ZSP_%A7126)
§ 127 Riaditeľ pobočky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7127_o%2A%20or%20ZSP_%A7127)
§ 128 Platitelia poistného na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a platitelia poistného do rezervného fondu solidarity Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7128_o%2A%20or%20ZSP_%A7128)
§ 129 Poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7129_o%2A%20or%20ZSP_%A7129)
§ 130 Sadzba poistného na nemocenské poistenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7130_o%2A%20or%20ZSP_%A7130)
§ 131 Sadzba poistného na starobné poistenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7131_o%2A%20or%20ZSP_%A7131)
§ 132 Sadzba poistného na invalidné poistenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7132_o%2A%20or%20ZSP_%A7132)
§ 133 Sadzba poistného na úrazové poistenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7133_o%2A%20or%20ZSP_%A7133)
§ 134 Prirážka k poistnému na úrazové poistenie a zľava z poistného na úrazové poistenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7134_o%2A%20or%20ZSP_%A7134)
§ 135 Sadzba poistného na garančné poistenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7135_o%2A%20or%20ZSP_%A7135)
§ 136 Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7136_o%2A%20or%20ZSP_%A7136)
§ 137 Sadzba poistného do rezervného fondu solidarity Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7137_o%2A%20or%20ZSP_%A7137)
§ 138 Vymeriavací základ Komentár (http://www.porada.sk/t36761-zakon-o-socialnom-poisteni-138-vymeriavaci-zaklad-zamestnanca.html) Komentár (http://www.porada.sk/t36775-zakon-o-socialnom-poisteni-138-vymeriavaci-zaklad-szeo.html) Komentár (http://www.porada.sk/t36827-zakon-o-socialnom-poisteni-138-vymeriavaci-zaklad-dobrovone-poistenej-osoby.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7138_o%2A%20or%20ZSP_%A7138)
§ 139 Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu Komentár (http://www.porada.sk/t36831-zakon-o-socialnom-poisteni-139-rozhodujuce-obdobie-na-ureenie-vz.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7139_o%2A%20or%20ZSP_%A7139)
§ 140 Vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom a zamestnávateľom Komentár (http://www.porada.sk/t36832-zakon-o-socialnom-poisteni-140-vylueenie-povinnosti-plati-poistne-zamestnancom.html) Komentár (http://www.porada.sk/t36834-zakon-o-socialnom-poisteni-140-vylueenie-povinnosti-plati-poistne-szeo.html) Komentár (http://www.porada.sk/t36835-zakon-o-socialnom-poisteni-140-vylueenie-povinnosti-plati-poistne-dobrpoist.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7140_o%2A%20or%20ZSP_%A7140)
§ 141 Odvod poistného Komentár (http://www.porada.sk/t36954-zakon-o-socialnom-poisteni-141-odvod-poistneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7141_o%2A%20or%20ZSP_%A7141)
§ 142 Platenie poistného Komentár (http://www.porada.sk/t36956-zakon-o-socialnom-poisteni-142-platenie-poistneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7142_o%2A%20or%20ZSP_%A7142)
§ 143 Splatnosť poistného Komentár (http://www.porada.sk/t36957-zakon-o-socialnom-poisteni-143-splatnos-poistneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7143_o%2A%20or%20ZSP_%A7143)
§ 144 Predpísanie poistného Komentár (http://www.porada.sk/t36958-zakon-o-socialnom-poisteni-144-predpisanie-poistneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7144_o%2A%20or%20ZSP_%A7144)
§ 145 Vrátenie poistného Komentár (http://www.porada.sk/t36959-zakon-o-socialnom-poisteni-145-vratenie-poistneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7145_o%2A%20or%20ZSP_%A7145)
§ 146 Povolenie splátok dlžných súm poistného Komentár (http://www.porada.sk/t36960-zakon-o-socialnom-poisteni-146-povolenie-splatok-dlnych-sum-poistneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7146_o%2A%20or%20ZSP_%A7146)
§ 147 Premlčanie poistného Komentár (http://www.porada.sk/t36962-zakon-o-socialnom-poisteni-147-premleanie-poistneho.html) Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7147_o%2A%20or%20ZSP_%A7147)
§ 148 Pohľadávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7148_o%2A%20or%20ZSP_%A7148)
§ 149 Postúpenie pohľadávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7149_o%2A%20or%20ZSP_%A7149)
§ 150 Odpísanie pohľadávky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7150_o%2A%20or%20ZSP_%A7150)
§ 151 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7151_o%2A%20or%20ZSP_%A7151)
§ 152 Uplatňovanie pohľadávok na účely konkurzného konania a vyrovnacieho konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7152_o%2A%20or%20ZSP_%A7152)
§ 152a Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7152a_o%2A%20or%20ZSP_%A7152a)
§ 153 Lekárska posudková činnosť pri výkone sociálneho poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7153_o%2A%20or%20ZSP_%A7153)
§ 154 Kontrola posudzovania spôsobilosti na prácu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7154_o%2A%20or%20ZSP_%A7154)
§ 155 Kontrola dodržiavania liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7155_o%2A%20or%20ZSP_%A7155)
§ 156 Zdravotné výkony na účely sociálneho poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7156_o%2A%20or%20ZSP_%A7156)
§ 157 Hospodárenie Sociálnej poisťovne Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7157_o%2A%20or%20ZSP_%A7157)
§ 158 Rozpočet Sociálnej poisťovne Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7158_o%2A%20or%20ZSP_%A7158)
§ 159 Príjmy Sociálnej poisťovne Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7159_o%2A%20or%20ZSP_%A7159)
§ 160 Výdavky Sociálnej poisťovne Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7160_o%2A%20or%20ZSP_%A7160)
§ 161 Základný fond nemocenského poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7161_o%2A%20or%20ZSP_%A7161)
§ 162 Základný fond starobného poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7162_o%2A%20or%20ZSP_%A7162)
§ 163 Základný fond invalidného poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7163_o%2A%20or%20ZSP_%A7163)
§ 164 Základný fond úrazového poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7164_o%2A%20or%20ZSP_%A7164)
§ 165 Základný fond garančného poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7165_o%2A%20or%20ZSP_%A7165)
§ 166 Základný fond poistenia v nezamestnanosti Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7166_o%2A%20or%20ZSP_%A7166)
§ 167 Rezervný fond solidarity Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7167_o%2A%20or%20ZSP_%A7167)
§ 167a Základný fond príspevkov na starobné dôchodkové sporenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7167a_o%2A%20or%20ZSP_%A7167a)
§ 168 Správny fond Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7168_o%2A%20or%20ZSP_%A7168)
§ 168a Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7168a_o%2A%20or%20ZSP_%A7168a)
§ 169 Účtovníctvo Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7169_o%2A%20or%20ZSP_%A7169)
§ 170 Zhromažďovanie, zverejňovanie a ochrana údajov Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7170_o%2A%20or%20ZSP_%A7170)
§ 171 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7171_o%2A%20or%20ZSP_%A7171)
Konanie vo veciach sociálneho poistenia
§ 172 Konanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7172_o%2A%20or%20ZSP_%A7172)
§ 173 Účastníci konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7173_o%2A%20or%20ZSP_%A7173)
§ 174 Zastupovanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7174_o%2A%20or%20ZSP_%A7174)
§ 175 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7175_o%2A%20or%20ZSP_%A7175)
§ 176 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7176_o%2A%20or%20ZSP_%A7176)
§ 177 Príslušnosť Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7177_o%2A%20or%20ZSP_%A7177)
§ 178 Vecná príslušnosť pobočky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7178_o%2A%20or%20ZSP_%A7178)
§ 179 Vecná príslušnosť ústredia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7179_o%2A%20or%20ZSP_%A7179)
§ 180 Miestna príslušnosť Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7180_o%2A%20or%20ZSP_%A7180)
§ 181 Vylúčenie zamestnancov organizačnej zložky Sociálnej poisťovne Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7181_o%2A%20or%20ZSP_%A7181)
§ 182 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7182_o%2A%20or%20ZSP_%A7182)
§ 183 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7183_o%2A%20or%20ZSP_%A7183)
§ 184 Začatie konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7184_o%2A%20or%20ZSP_%A7184)
§ 185 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7185_o%2A%20or%20ZSP_%A7185)
§ 186 Podanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7186_o%2A%20or%20ZSP_%A7186)
§ 187 Postúpenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7187_o%2A%20or%20ZSP_%A7187)
§ 188 Ústne pojednávanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7188_o%2A%20or%20ZSP_%A7188)
§ 189 Zápisnica Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7189_o%2A%20or%20ZSP_%A7189)
§ 190 Nazeranie do spisov Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7190_o%2A%20or%20ZSP_%A7190)
§ 191 Lehoty Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7191_o%2A%20or%20ZSP_%A7191)
§ 192 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7192_o%2A%20or%20ZSP_%A7192)
§ 193 Prerušenie konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7193_o%2A%20or%20ZSP_%A7193)
§ 194 Zastavenie konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7194_o%2A%20or%20ZSP_%A7194)
§ 195 Podklad rozhodnutia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7195_o%2A%20or%20ZSP_%A7195)
§ 196 Dokazovanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7196_o%2A%20or%20ZSP_%A7196)
§ 197 Čestné vyhlásenie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7197_o%2A%20or%20ZSP_%A7197)
§ 198 Predbežné otázky Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7198_o%2A%20or%20ZSP_%A7198)
§ 199 Zabezpečenie priebehu konania a účelu konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7199_o%2A%20or%20ZSP_%A7199)
§ 200 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7200_o%2A%20or%20ZSP_%A7200)
§ 201 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7201_o%2A%20or%20ZSP_%A7201)
§ 202 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7202_o%2A%20or%20ZSP_%A7202)
§ 203 Trovy konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7203_o%2A%20or%20ZSP_%A7203)
§ 204 Náhrada cestovných výdavkov Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7204_o%2A%20or%20ZSP_%A7204)
§ 205 Náhrada výdavkov za ubytovanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7205_o%2A%20or%20ZSP_%A7205)
§ 206 Stravné Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7206_o%2A%20or%20ZSP_%A7206)
§ 207 Náhrada ušlého zárobku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7207_o%2A%20or%20ZSP_%A7207)
§ 208 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7208_o%2A%20or%20ZSP_%A7208)
§ 209 Rozhodnutie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7209_o%2A%20or%20ZSP_%A7209)
§ 210 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7210_o%2A%20or%20ZSP_%A7210)
§ 211 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7211_o%2A%20or%20ZSP_%A7211)
§ 212 Oznámenie rozhodnutia a doručovanie písomností Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7212_o%2A%20or%20ZSP_%A7212)
§ 213 Právoplatnosť a vykonateľnosť rozhodnutia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7213_o%2A%20or%20ZSP_%A7213)
§ 214 Odvolacie konanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7214_o%2A%20or%20ZSP_%A7214)
§ 215 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7215_o%2A%20or%20ZSP_%A7215)
§ 216 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7216_o%2A%20or%20ZSP_%A7216)
§ 217 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7217_o%2A%20or%20ZSP_%A7217)
§ 218 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7218_o%2A%20or%20ZSP_%A7218)
§ 219 Rozhodovanie o opravnom prostriedku Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7219_o%2A%20or%20ZSP_%A7219)
§ 220 Súdne preskúmavanie rozhodnutí Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7220_o%2A%20or%20ZSP_%A7220)
§ 221 Obnova konania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7221_o%2A%20or%20ZSP_%A7221)
§ 222 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7222_o%2A%20or%20ZSP_%A7222)
§ 223 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7223_o%2A%20or%20ZSP_%A7223)
§ 224 Výkon rozhodnutia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7224_o%2A%20or%20ZSP_%A7224)
§ 225 Zrážky z dávok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7225_o%2A%20or%20ZSP_%A7225)
Práva a povinnosti, zodpovednosť, pokuty a penále v sociálnom poistení a v starobnom dôchodkovom sporení
Práva a povinnosti v sociálnom poistení a v starobnom
§ 226 Povinnosti Sociálnej poisťovne Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7226_o%2A%20or%20ZSP_%A7226)
§ 227 Práva a povinnosti poistencov a poberateľov dávok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7227_o%2A%20or%20ZSP_%A7227)
§ 228 Povinnosti samostatne zárobkovo činnej osoby Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7228_o%2A%20or%20ZSP_%A7228)
§ 229 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7229_o%2A%20or%20ZSP_%A7229)
§ 230 Ďalšie povinnosti poberateľa dôchodkových dávok Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7230_o%2A%20or%20ZSP_%A7230)
§ 231 Povinnosti zamestnávateľa Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7231_o%2A%20or%20ZSP_%A7231)
§ 232 Evidencia zamestnávateľa na účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7232_o%2A%20or%20ZSP_%A7232)
§ 233 Povinnosti ďalších právnických osôb Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7233_o%2A%20or%20ZSP_%A7233)
§ 234 Povinnosti na účely garančného poistenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7234_o%2A%20or%20ZSP_%A7234)
§ 235 Identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia fyzickej osoby Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7235_o%2A%20or%20ZSP_%A7235)
§ 236 Zodpovednosť v sociálnom poistení Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7236_o%2A%20or%20ZSP_%A7236)
§ 237 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7237_o%2A%20or%20ZSP_%A7237)
§ 238 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7238_o%2A%20or%20ZSP_%A7238)
Pokuta a penále v sociálnom poistení a v starobnom dôchodkovom sporení
§ 239 Pokuta Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7239_o%2A%20or%20ZSP_%A7239)
§ 240 Penále Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7240_o%2A%20or%20ZSP_%A7240)
§ 241 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7241_o%2A%20or%20ZSP_%A7241)
§ 242 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7242_o%2A%20or%20ZSP_%A7242)
§ 243 Oprávnenia a povinnosti zamestnancov kontroly Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7243_o%2A%20or%20ZSP_%A7243)
§ 244 Oprávnenia a povinnosti kontrolovaného subjektu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7244_o%2A%20or%20ZSP_%A7244)
§ 245 Protokol o výsledku kontroly Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7245_o%2A%20or%20ZSP_%A7245)
Dozor štátu nad vykonávaním sociálneho
poistenia a starobného dôchodkového sporenia
§ 246 Výkon dozoru štátu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7246_o%2A%20or%20ZSP_%A7246)
§ 247 Povinnosti Sociálnej poisťovne pri výkone dozoru štátu
Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7247_o%2A%20or%20ZSP_%A7247)
§ 248 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7248_o%2A%20or%20ZSP_%A7248)
§ 249 Poistenec Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7249_o%2A%20or%20ZSP_%A7249)
§ 250 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7250_o%2A%20or%20ZSP_%A7250)
§ 251 Pracovný úraz a choroba z povolania Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7251_o%2A%20or%20ZSP_%A7251)
§ 252 Prechod z účasti na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení samostatne zárobkovo činnej osoby na nemocenské poistenie a dôchodkové poistenie po 31. decembri 2003 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7252_o%2A%20or%20ZSP_%A7252)
§ 253 Obdobie nemocenského poistenia, určenie denného vymeriavacieho základu a určenie mesačného vymeriavacieho základu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7253_o%2A%20or%20ZSP_%A7253)
§ 254 Nezaopatrené dieťa Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7254_o%2A%20or%20ZSP_%A7254)
§ 255 Obdobie dôchodkového poistenia a výška osobného mzdového bodu Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7255_o%2A%20or%20ZSP_%A7255)
§ 256 Obdobie poistenia v nezamestnanosti a pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7256_o%2A%20or%20ZSP_%A7256)
§ 257 Osobný vymeriavací základ Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7257_o%2A%20or%20ZSP_%A7257)
§ 258 Výchova dieťaťa na určenie dôchodkového veku žien v období od 1. januára 2004 do 31.decembra 2014 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7258_o%2A%20or%20ZSP_%A7258)
§ 259 Nároky na dávky vzniknuté pred 1. januárom 2004 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7259_o%2A%20or%20ZSP_%A7259)
§ 260 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7260_o%2A%20or%20ZSP_%A7260)
§ 261 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7261_o%2A%20or%20ZSP_%A7261)
§ 262 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7262_o%2A%20or%20ZSP_%A7262)
§ 263 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7263_o%2A%20or%20ZSP_%A7263)
§ 263a Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7263_o%2A%20or%20ZSP_%A7263)
§ 263b Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7263_o%2A%20or%20ZSP_%A7263)
§ 264 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7264_o%2A%20or%20ZSP_%A7264)
§ 265 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7265_o%2A%20or%20ZSP_%A7265)
§ 266 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7266_o%2A%20or%20ZSP_%A7266)
§ 267 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7267_o%2A%20or%20ZSP_%A7267)
§ 268 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7268_o%2A%20or%20ZSP_%A7268)
§ 269 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7269_o%2A%20or%20ZSP_%A7269)
§ 270 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7270_o%2A%20or%20ZSP_%A7270)
§ 271 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7271_o%2A%20or%20ZSP_%A7271)
§ 272 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7272_o%2A%20or%20ZSP_%A7272)
§ 273 Nároky na dôchodkové dávky vzniknuté po 31. decembri 2003 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7273_o%2A%20or%20ZSP_%A7273)
§ 274 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7274_o%2A%20or%20ZSP_%A7274)
§ 274a Konanie o invalidný dôchodok, ktoré nebolo právoplatne skončené do 14. apríla 2004 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7274a_o%2A%20or%20ZSP_%A7274a)
§ 275 Spôsob výplaty dávok po 31. decembri 2003 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7275_o%2A%20or%20ZSP_%A7275)
§ 276 Výška dávky v nezamestnanosti v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2005 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7276_o%2A%20or%20ZSP_%A7276)
§ 277 Financovanie, organizácia a konanie Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7277_o%2A%20or%20ZSP_%A7277)
§ 277a Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7277a_o%2A%20or%20ZSP_%A7277a)
§ 277b Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7277b_o%2A%20or%20ZSP_%A7277b)
§ 277c Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7277c_o%2A%20or%20ZSP_%A7277c)
§ 277d Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7277d_o%2A%20or%20ZSP_%A7277d)
§ 278 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7278_o%2A%20or%20ZSP_%A7278)
§ 279 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7279_o%2A%20or%20ZSP_%A7279)
§ 280 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7280_o%2A%20or%20ZSP_%A7280)
§ 281 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7281_o%2A%20or%20ZSP_%A7281)
§ 282 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7282_o%2A%20or%20ZSP_%A7282)
§ 282a Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7282a_o%2A%20or%20ZSP_%A7282a)
§ 283 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7283_o%2A%20or%20ZSP_%A7283)
§ 284 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7284_o%2A%20or%20ZSP_%A7284)
§ 285 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7285_o%2A%20or%20ZSP_%A7285)
§ 286 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7286_o%2A%20or%20ZSP_%A7286)
§ 286a Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7286a_o%2A%20or%20ZSP_%A7286a)
§ 287 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7287_o%2A%20or%20ZSP_%A7287)
§ 288 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7288_o%2A%20or%20ZSP_%A7288)
§ 289 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7289_o%2A%20or%20ZSP_%A7289)
§ 290 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7290_o%2A%20or%20ZSP_%A7290)
§ 291 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7291_o%2A%20or%20ZSP_%A7291)
§ 292 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7292_o%2A%20or%20ZSP_%A7292)
§ 293 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7293_o%2A%20or%20ZSP_%A7293)
§ 293a Zvyšovanie dôchodkových dávok v roku 2004 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7293a_o%2A%20or%20ZSP_%A7293a)
§ 293b Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7293b_o%2A%20or%20ZSP_%A7293b)
§ 293c Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7293c_o%2A%20or%20ZSP_%A7293c)
§ 293d Prechodné ustanovenie k úprave účinnej od 1. júla 2005 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7293d_o%2A%20or%20ZSP_%A7293d)
§ 293e Zvyšovanie dôchodkových dávok a úrazových dávok v roku 2005 Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7293e_o%2A%20or%20ZSP_%A7293e)
§ 293f Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7293f_o%2A%20or%20ZSP_%A7293f)
§ 294 Zrušovacie ustanovenia Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7294_o%2A%20or%20ZSP_%A7294)
§ 294a Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7294a_o%2A%20or%20ZSP_%A7294a)
§ 295 Účinnosť Príklady (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=ZSP_%A7295_o%2A%20or%20ZSP_%A7295)
911 § 1
(1) Tento zákon vymedzuje sociálne poistenie, upravuje rozsah sociálneho poistenia, právne vzťahy pri vykonávaní sociálneho poistenia, organizáciu sociálneho poistenia, financovanie sociálneho poistenia, dozor štátu nad vykonávaním sociálneho poistenia a konanie vo veciach sociálneho poistenia.
(2) Tento zákon upravuje aj výber, registráciu a postúpenie príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.1)
(3) Tento zákon sa nevzťahuje na príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Národného bezpečnostného úradu, Zboru väzenskej a justičnej stráže, Železničnej polície, Hasičského a záchranného zboru, Horskej záchrannej služby, colníkov1a) (ďalej len "policajt"), profesionálnych vojakov ozbrojených síl, 1b) vojakov mimoriadnej služby1c) (ďalej len "profesionálny vojak"), ktorých sociálne zabezpečenie je upravené osobitným predpisom, 2) a vojakov, ktorí sa počas výkonu vojenskej služby v ozbrojených silách štúdiom alebo výcvikom pripravovali na výkon profesionálnej služby v ozbrojených silách3) (ďalej len "vojak prípravnej služby"), ak tento zákon neustanovuje inak.
c) úrazové poistenie ako poistenie pre prípad poškodenia zdravia alebo úmrtia v dôsledku pracovného úrazu, služobného úrazu (ďalej len "pracovný úraz") a choroby z povolania,
d) garančné poistenie ako poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
Zárobková činnosť podľa tohto zákona je
a) na účely nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia
1. činnosť zamestnanca,
2. činnosť samostatne zárobkovo činnej osoby, z ktorej je povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená,
b) na účely poistenia v nezamestnanosti činnosť zamestnanca.
a) fyzická osoba v pracovnom pomere, 4)
b) fyzická osoba v štátnozamestnaneckom pomere, 5)
c) fyzická osoba v služobnom pomere, 6)
d) člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, 7)
e) ústavný činiteľ 8), verejný ochranca práv9)
f) predseda vyššieho územného celku, 10) starosta obce, 11) starosta mestskej časti v Bratislave, starosta mestskej časti v Košiciach a primátor mesta,
g) poslanec vyššieho územného celku, poslanec obecného zastupiteľstva, poslanec mestského zastupiteľstva, poslanec miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave a poslanec miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Košiciach, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na výkon funkcie,
h) pestún v zariadení pestúnskej starostlivosti, 13)
i) fyzická osoba vo výkone väzby14) a fyzická osoba vo výkone trestu odňatia slobody, 15) ak sú zaradené do práce, s výnimkou fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody zaradenej na výkon prospešných prác mimo ústavu, 16)
j) riaditeľ štátneho podniku.16a)
(2) Zamestnanec na účely úrazového poistenia a garančného poistenia je aj fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
a) vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách17) a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu, 11)
c) má oprávnenie na vykonávanie činnosti podľa osobitného predpisu19) okrem činnosti fyzickej osoby v pracovnom pomere, na ktorej výkon je povinná mať oprávnenie podľa osobitného predpisu, 21)
f) vykonáva činnosť obchodného zástupcu.23)
(1) Poistenec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je nemocensky poistená, dôchodkovo poistená alebo poistená v nezamestnanosti podľa tohto zákona.
(2) Poistenec podľa tohto zákona je na účely dôchodkového poistenia aj fyzická osoba, ktorá získala obdobie dôchodkového poistenia podľa § 60 ods. 2, 4 a 5.
(3) Poistencom patria práva pri výkone sociálneho poistenia rovnako v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v sociálnom zabezpečení ustanovenou osobitným zákonom.23a)
(4) Poistenec, ktorý sa domnieva, že jeho práva alebo právom chránené záujmy boli dotknuté v dôsledku nedodržania zásady rovnakého zaobchádzania, môže sa domáhať právnej ochrany na súde podľa osobitného zákona.23a)
(1) Zamestnávateľ podľa tohto zákona je pre
d) člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, družstvo,
e) ústavného činiteľa orgán, ktorý obstaráva veci ústavného činiteľa súvisiace s výkonom jeho mandátu alebo funkcie, pre verejného ochrancu práv Kancelária verejného ochrancu práv,
f) predsedu vyššieho územného celku vyšší územný celok, pre starostu obce obec, pre starostu mestskej časti v Bratislave mestská časť v Bratislave, pre starostu mestskej časti v Košiciach mestská časť v Košiciach a pre primátora mesta mesto,
g) poslanca vyššieho územného celku vyšší územný celok, pre poslanca obecného zastupiteľstva obec, pre poslanca mestského zastupiteľstva mesto, pre poslanca miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave mestská časť v Bratislave a pre poslanca miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Košiciach mestská časť v Košiciach,
h) fyzickú osobu, ktorá je pestúnom v zariadení pestúnskej starostlivosti, vyšší územný celok alebo obec, ktorý zriadil zariadenie pestúnskej starostlivosti,
i) fyzickú osobu vo výkone väzby14) a pre fyzickú osobu vo výkone trestu odňatia slobody, 15) ak sú zaradené do práce, okrem fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody zaradenej na výkon prospešných prác mimo ústavu, 16) ústav na výkon väzby alebo ústav na výkon trestu odňatia slobody,
j) riaditeľa štátneho podniku štátny podnik.
(2) Zamestnávateľ na účely úrazového poistenia a garančného poistenia je aj právnická osoba alebo fyzická osoba, pre ktorú zamestnanec vykonáva prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
(3) Právnická osoba uvedená v odsekoch 1 a 2 je zamestnávateľ, ak jej sídlo alebo adresa jej organizačnej zložky je na území Slovenskej republiky.
(4) Fyzická osoba uvedená v odseku 1 písm. a) a odseku 2 je zamestnávateľ, ak má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt24) alebo povolenie na trvalý pobyt.25)
(1) Pracovný úraz podľa tohto zákona je poškodenie zdravia alebo smrť fyzickej osoby spôsobené nezávisle od jej vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov, ktoré
a) zamestnanec uvedený v § 4 utrpel pri plnení pracovných úloh alebo služobných úloh alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh alebo služobných úloh, pre plnenie pracovných úloh alebo služobných úloh a pri odvracaní škody hroziacej zamestnávateľovi, 26)
b) fyzická osoba uvedená v § 17 ods. 2 utrpela pri činnostiach uvedených v tomto ustanovení alebo v priamej súvislosti s týmito činnosťami.
(2) Choroba z povolania podľa tohto zákona je choroba uznaná príslušným zdravotníckym zariadením, zaradená do zoznamu chorôb z povolania uvedeného v prílohe č. 1, ak vznikla za podmienok uvedených v tejto prílohe
a) zamestnancovi pri plnení pracovných úloh alebo služobných úloh alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh alebo služobných úloh,
b) fyzickej osobe uvedenej v § 17 ods. 2 pri činnostiach uvedených v tomto ustanovení alebo v priamej súvislosti s týmito činnosťami.
(3) Choroba z povolania je aj choroba, ktorá bola zistená pred jej zaradením do zoznamu chorôb z povolania, najviac tri roky pred dňom jej zaradenia do tohto zoznamu.
(4) Plnenie pracovných úloh alebo služobných úloh podľa odsekov 1 a 2 je
a) výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru alebo služobných povinností vyplývajúcich zo štátnozamestnaneckého pomeru alebo služobného pomeru,
b) iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa a
c) činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty alebo služobnej cesty.
(5) V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh alebo služobných úloh zamestnanca podľa odsekov 1 a 2 je
a) úkon potrebný na výkon práce a úkon počas práce zvyčajný alebo potrebný pred začiatkom práce alebo po jej skončení; tieto úkony nie sú cesta do zamestnania a späť, okrem cesty súvisiacej s vykonávaním služobnej pohotovosti podľa osobitného predpisu, 27) stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení ani cesta na ne a späť, s výnimkou uvedenou v písmene b),
b) vyšetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení vykonané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení pri prvej pomoci a cesta na ne a späť,
c) účasť zamestnanca na vzdelávaní, prehlbovaní kvalifikácie alebo na jej zvyšovaní, na ktorých sa zamestnanec zúčastnil na príkaz zamestnávateľa, vrátane školenia alebo vzdelávania organizovaného odborovou organizáciou alebo vyšším odborovým orgánom pre zamestnancov a pre funkcionárov výboru odborovej organizácie, ak sa na nich zúčastňujú so súhlasom alebo s vedomím zamestnávateľa,
d) povinná účasť zamestnanca na rekondičnom pobyte28) alebo v priamej súvislosti s ňou.
(6) V priamej súvislosti s činnosťou fyzických osôb uvedených v § 17 ods. 2 sú úkony potrebné na výkon tejto činnosti a zvyčajné úkony počas tejto činnosti; odsek 5 písm. a) časť vety za bodkočiarkou platí rovnako.
(7) Pracovný úraz a choroba z povolania nie je služobný úraz a choroba z povolania, ktoré vznikli pri výkone služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby alebo v súvislosti s nimi.
(1) Nezaopatrené dieťa podľa tohto zákona je dieťa
a) do skončenia povinnej školskej dochádzky, 29)
b) po skončení povinnej školskej dochádzky, 29) najdlhšie do dovŕšenia 26 rokov veku, ak
(2) Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav nezaopatreného dieťaťa je choroba a stav uvedené v prílohe č. 2, ktoré podľa poznatkov lekárskej vedy majú trvať alebo trvajú dlhšie ako jeden rok a ktoré si vyžadujú osobitnú starostlivosť podľa tejto prílohy.
(3) Nezaopatrené dieťa nie je dieťa,
a) ktoré sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, ak už získalo vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a bol mu priznaný akademický titul podľa osobitného predpisu, 30) alebo
b) ktoré je poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
(1) Sústavná príprava na povolanie podľa tohto zákona je štúdium na strednej škole po skončení povinnej školskej dochádzky29) alebo štúdium na vysokej škole do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa.31)
b) študentovi vysokej školy odo dňa zápisu na štúdium prvého stupňa alebo na štúdium druhého stupňa.
(3) Sústavná príprava na povolanie podľa § 9 ods. 1 písm. b) prvého bodu sa končí
a) žiakovi strednej školy spôsobom ustanoveným osobitným predpisom, 32)
b) študentovi vysokej školy spôsobom ustanoveným osobitným predpisom.33)
(4) Sústavná príprava na povolanie podľa tohto zákona je aj obdobie
a) bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole, najdlhšie do konca školského roku, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
b) od skončenia štúdia na strednej škole do zápisu na štúdium na vysokú školu vykonaného v kalendárnom roku, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
c) po skončení posledného ročníka strednej školy do vykonania skúšky podľa osobitného predpisu, 32) najdlhšie do konca školského roka, v ktorom malo byť štúdium skončené,
d) od získania vysokoškolského vzdelania prvého stupňa do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého stupňa bol vykonaný do konca kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.
(5) Sústavná príprava dieťaťa na povolanie je aj iné štúdium alebo výučba, ak sú svojím rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia Ministerstva školstva Slovenskej republiky (ďalej len "ministerstvo školstva") postavené na roveň štúdia na školách uvedených v odseku 1.
(1) Všeobecný vymeriavací základ je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky (ďalej len "štatistický úrad") za príslušný kalendárny rok.
(2) Všeobecný vymeriavací základ v poslednom kalendárnom roku rozhodujúceho obdobia uvedeného v § 63 sa rovná všeobecnému vymeriavaciemu základu za predposledný kalendárny rok rozhodujúceho obdobia.
(3) Všeobecné vymeriavacie základy v kalendárnych rokoch pred rokom 2003 sú uvedené v prílohe č. 3.
(4) Suma všeobecného vymeriavacieho základu po roku 2002 za príslušný kalendárny rok sa ustanoví opatrením, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len "ministerstvo") podľa údajov štatistického úradu a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky (ďalej len "Zbierka zákonov") najneskôr do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po príslušnom kalendárnom roku.
Platobná neschopnosť zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je na účely tohto zákona platobne neschopný, ak bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu.
(2) Deň vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa je deň doručenia návrhu na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu.
(1) Povinne nemocensky poistení sú
a) zamestnanec, ktorý vykonáva prácu na území Slovenskej republiky alebo mimo územia Slovenskej republiky počas obdobia určeného zamestnávateľom, ak medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak,
b) samostatne zárobkovo činná osoba, ktorej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu34) alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9.
(2) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba môže byť fyzická osoba po dovŕšení 16 rokov veku, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt24) alebo povolenie na trvalý pobyt.25)
(1) Povinne dôchodkovo poistení sú
a) zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený,
b) samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je povinne nemocensky poistená,
e) fyzická osoba s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie podľa osobitného predpisu35) a fyzická osoba, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne podľa osobitného predpisu35a)
f) na účely starobného poistenia fyzická osoba, ktorej sa vypláca úrazová renta priznaná podľa § 88 do dovŕšenia dôchodkového veku alebo do priznania predčasného starobného dôchodku.
(2) Fyzická osoba uvedená v odseku 1 písm. c) a d) je rodič alebo osvojiteľ dieťaťa, jeho manžel (manželka) a fyzická osoba, ktorej bolo toto dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
(3) Riadna starostlivosť podľa odseku 1 písm. c) a d) je riadna starostlivosť podľa osobitného predpisu.36)
(4) Dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba môže byť fyzická osoba po dovŕšení 16 rokov veku, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt24) alebo povolenie na trvalý pobyt.25)
(5) Nárok na dôchodkové dávky za podmienok ustanovených týmto zákonom má aj manžel (manželka) a nezaopatrené dieťa po fyzických osobách uvedených v odsekoch 1 a 4 a po poberateľoch starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku a invalidného dôchodku.
Povinne úrazovo poistený je zamestnávateľ okrem zamestnávateľa sudcu podľa osobitného predpisu38) a zamestnávateľa prokurátora podľa osobitného predpisu.39)
(1) Nárok na úrazové dávky z úrazového poistenia zamestnávateľa má jeho zamestnanec po splnení podmienok ustanovených týmto zákonom.
b) fyzická osoba združená v Dobrovoľnej požiarnej ochrane Slovenskej republiky a v iných občianskych združeniach, ktorá utrpela pracovný úraz alebo jej vznikla choroba z povolania pri plnení úloh na úseku ochrany pred požiarmi podľa osobitného predpisu, 41) a člen banského záchranného zboru, ktorý utrpel pracovný úraz alebo mu vznikla choroba z povolania pri činnostiach tohto zboru,
(3) Nárok na úrazové dávky za podmienok ustanovených týmto zákonom má aj manžel (manželka), nezaopatrené dieťa po fyzických osobách uvedených v odsekoch 1 a 2 a fyzická osoba, voči ktorej mala fyzická osoba uvedená v odsekoch 1 a 2 v čase úmrtia vyživovaciu povinnosť.
(1) Povinne garančne poistený je zamestnávateľ uvedený v § 7 ods. 1 písm. a) a d) a v § 7ods. 2, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Povinne garančne poistený nie je zamestnávateľ uvedený v odseku 1, ktorý je zastupiteľský úrad cudzieho štátu, a zamestnávateľ, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa osobitného predpisu.41a)
(3) Nárok na dávku garančného poistenia z garančného poistenia zamestnávateľa má jeho zamestnanec uvedený v § 4 ods. 1 písm. a) a d) a v § 4 ods. 2 po splnení podmienok ustanovených týmto zákonom.
(1) Povinne poistený v nezamestnanosti je zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti môže byť fyzická osoba po dovŕšení 16 rokov veku, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt24) alebo povolenie na trvalý pobyt.25)
(3) Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na
a) zamestnanca podľa osobitného predpisu42) a zamestnanca podľa § 4 ods. 1 písm. i),
b) fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca vzniká
a) fyzickej osobe v pracovnom pomere odo dňa vzniku pracovného pomeru a zaniká dňom skončenia pracovného pomeru,
b) fyzickej osobe v štátnozamestnaneckom pomere odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru a zaniká dňom skončenia štátnozamestnaneckého pomeru,
c) fyzickej osobe v služobnom pomere odo dňa vzniku služobného pomeru a zaniká dňom skončenia služobného pomeru,
d) členovi družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, odo dňa vzniku pracovného vzťahu k družstvu a zaniká dňom zániku pracovného vzťahu k družstvu,
e) ústavnému činiteľovi, verejnému ochrancovi práv, predsedovi vyššieho územného celku, starostovi obce, starostovi mestskej časti v Bratislave, starostovi mestskej časti v Košiciach a primátorovi mesta odo dňa, ktorý je určený na nástup do funkcie, a zaniká dňom zániku mandátu,
f) poslancovi vyššieho územného celku, poslancovi obecného zastupiteľstva, poslancovi mestského zastupiteľstva, poslancovi miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave a poslancovi miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Košiciach odo dňa, od ktorého je dlhodobo uvoľnený z výkonu činnosti zamestnanca na výkon funkcie poslanca, a zaniká dňom, od ktorého už nie je dlhodobo uvoľnený na výkon tejto funkcie,
g) pestúnovi v zariadení pestúnskej starostlivosti odo dňa začatia výkonu pestúnskej starostlivosti a zaniká dňom skončenia výkonu pestúnskej starostlivosti,
h) fyzickej osobe vo výkone väzby14) a fyzickej osobe vo výkone trestu odňatia slobody15) odo dňa zaradenia do práce s výnimkou fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody zaradenej na výkon prospešných prác mimo ústavu16) a zaniká dňom skončenia zaradenia do práce,
i) riaditeľovi štátneho podniku odo dňa vymenovania a zaniká dňom uplynutia obdobia, na ktoré bol vymenovaný, dňom vzdania sa funkcie, dňom odvolania alebo dňom jeho smrti.
(1) Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osobe vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu34) alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9, a zaniká 30. júna kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu34) alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorej je predĺžená lehota na podanie daňového priznania podľa osobitného predpisu, 43) vzniká od 1. októbra kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu34) alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9, a zaniká 30. septembra kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu34) alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou nebol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9.
(3) Hranica príjmu z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo výnosu súvisiaceho s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovou činnosťou zistená na základe dodatočného daňového priznania alebo dodatočného platobného výmeru vydaného správcom dane je rozhodujúca na vznik a zánik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia len vtedy, ak má vplyv na aktuálne nemocenské poistenie a dôchodkové poistenie. Zmena poistenia sa vykoná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bolo predložené dodatočné daňové priznanie správcovi dane alebo v ktorom správca dane vydal dodatočný platobný výmer.
(4) Povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie zaniká vždy
a) samostatne zárobkovo činnej osobe uvedenej v § 5 písm. a) dňom odhlásenia sa z evidencie podľa osobitného predpisu, 11)
b) samostatne zárobkovo činnej osobe uvedenej v § 5 písm. b) a c) dňom zániku týchto oprávnení, a samostatne zárobkovo činnej osobe uvedenej v § 5 písm. c) odo dňa vzniku pracovného pomeru, v ktorom na výkon činnosti je povinná mať oprávnenie podľa osobitného predpisu, 21) ak od tohto dňa podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť samostatne zárobkovo činnej osoby uvedenej v § 5 písm. c),
c) samostatne zárobkovo činnej osobe uvedenej v § 5 písm. d) dňom vystúpenia z verejnej obchodnej spoločnosti alebo z komanditnej spoločnosti alebo dňom výmazu verejnej obchodnej spoločnosti a komanditnej spoločnosti z obchodného registra,
d) samostatne zárobkovo činnej osobe uvedenej v § 5 písm. e) dňom skončenia platnosti zmluvy, na ktorej základe vykonávala športovú činnosť,
e) samostatne zárobkovo činnej osobe uvedenej v § 5 písm. f) dňom zániku obchodného zastúpenia.23)
(1) Povinné dôchodkové poistenie vzniká fyzickej osobe uvedenej v § 15 ods. 1 písm. c) až e) odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové poistenie, najskôr odo dňa podania prihlášky na dôchodkové poistenie. Fyzickej osobe uvedenej v § 15 ods. 1 písm. c), ktorá podala prihlášku na dôchodkové poistenie do 45 dní odo dňa narodenia dieťaťa, vzniká povinné dôchodkové poistenie odo dňa narodenia dieťaťa. Ak sa o dieťa uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) a d) v tom istom období riadne stará viac fyzických osôb uvedených v § 15 ods. 2, povinné dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti vznikne fyzickej osobe, ktorá podá prihlášku na dôchodkové poistenie ako prvá. Povinné dôchodkové poistenie fyzickej osobe uvedenej v § 15 ods. 1 písm. c) zaniká dňom skončenia riadnej starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku, najneskôr dňom dovŕšenia šiestich rokov veku dieťaťa. Povinné dôchodkové poistenie fyzickej osobe uvedenej v § 15 ods. 1 písm. d) zaniká dňom skončenia riadnej starostlivosti o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, najneskôr dňom dovŕšenia 18 rokov veku tohto dieťaťa. Povinné dôchodkové poistenie fyzickej osobe uvedenej v § 15 ods. 1 písm. e) zaniká dňom skončenia poskytovania peňažného príspevku na opatrovanie podľa osobitného predpisu, 35) alebo dňom, od ktorého podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie podľa osobitného predpisu35a) sa osobná asistencia má vykonávať v rozsahu menej ako 140 hodín mesačne alebo dňom zániku zmluvy o výkone osobnej asistencie najneskôr dňom získania 12 rokov povinného dôchodkového poistenia podľa § 15 ods. 1 písm. e).
(2) Povinné dôchodkové poistenie vzniká fyzickej osobe uvedenej v § 15 ods. 1 písm. f) odo dňa, v ktorom nastala skutočnosť podmieňujúca povinné dôchodkové poistenie, a zaniká dňom, v ktorom zanikla skutočnosť podmieňujúca povinné dôchodkové poistenie.
23 § 23
Vznik a zánik nemocenského poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, vznik a zánik dôchodkového poistenia dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby a vznik a zánik poistenia v nezamestnanosti dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti
24 § 24
Vznik a zánik úrazového poistenia
Úrazové poistenie vzniká zamestnávateľovi odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a zaniká dňom, v ktorom už nezamestnáva ani jedného zamestnanca.
25 § 25
Vznik a zánik garančného poistenia
Garančné poistenie vzniká zamestnávateľovi odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 písm. a) a d) a v § 4 ods. 2, a zaniká dňom, v ktorom už nezamestnáva ani jedného zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 písm. a) a d) a v § 4 ods. 2.
26 § 26
Prerušenie povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti
(1) Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti v období, v ktorom
a) čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy podľa osobitného predpisu44) alebo čerpá služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem podľa osobitného predpisu6) okrem ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku,
b) je dlhodobo uvoľnený z pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo zo služobného pomeru na výkon verejnej funkcie, na výkon odborovej funkcie alebo na výkon funkcie člena zamestnaneckej rady podľa osobitného predpisu, 45) ak sa mu neposkytuje náhrada mzdy,
c) má neospravedlnenú neprítomnosť v práci,
d) je vo výkone väzby alebo vo výkone trestu odňatia slobody; to platí vo vzťahu k činnosti, z ktorej je povinne nemocensky poistený a povinne dôchodkovo poistený a počas jej vykonávania bol vzatý do výkonu väzby alebo nastúpil výkon trestu odňatia slobody,
e) čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu, 45a) ak ide o ženu a v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu, 45a) a nemá nárok na materské, ak ide o muža.
(2) Samostatne zárobkovo činnej osobe sa prerušuje povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie v období, v ktorom je vo väzbe alebo vo výkone trestu odňatia slobody; časť vety za bodkočiarkou v odseku 1 písm. d) platí rovnako.
(3) Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti od 11. dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti a odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia.
(4) Samostatne zárobkovo činnej osobe sa prerušuje povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie od 11. dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti a v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu, 45b) ak podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby. Samostatne zárobkovo činnej osobe sa prerušuje povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie aj odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia.
(5) Vznik prerušenia povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti podľa odsekov 1 až 4 sa posudzuje rovnako ako zánik povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti a skončenie prerušenia týchto poistení sa posudzuje rovnako ako vznik týchto poistení.
27 § 27
(1) Spôsobilosť fyzickej osoby mať v právnych vzťahoch sociálneho poistenia práva a povinnosti vzniká narodením a zaniká smrťou, prípadne vyhlásením za mŕtveho.
(2) Spôsobilosť fyzickej osoby vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať v právnych vzťahoch sociálneho poistenia práva a brať na seba povinnosti vzniká dovŕšením 15. roku veku.
(3) Fyzická osoba mladšia ako 15 rokov veku musí byť zastúpená zákonným zástupcom. Kto je zákonný zástupca tejto fyzickej osoby, ustanovuje osobitný predpis.46)
(4) Na pozbavenie a na obmedzenie spôsobilosti na právne úkony, na zákonného zástupcu fyzickej osoby, ktorá bola tejto spôsobilosti pozbavená alebo ktorej spôsobilosť na právne úkony bola obmedzená, a na vyhlásenie fyzickej osoby za mŕtvu sa vzťahuje osobitný predpis.47)
28 § 28
Na právne úkony v sociálnom poistení sa vzťahuje osobitný predpis, 47) ak tento zákon neustanovuje inak.
29 § 29
Počítanie lehôt v sociálnom poistení
(1) Na počítanie lehôt v sociálnom poistení sa vzťahuje osobitný predpis, 48) ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ak posledný deň lehoty ustanovenej v konaní vo veciach sociálneho poistenia podľa tretej časti pripadne na sobotu a na deň pracovného pokoja, je posledný deň lehoty najbližší nasledujúci pracovný deň. Lehota je zachovaná, ak sa v posledný deň lehoty urobí úkon na príslušnom orgáne vykonávajúcom sociálne poistenie alebo ak sa podanie odovzdá na prepravu poštou, alebo odošle elektronickou poštou.
30 § 30
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak
a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky alebo v ochrannej lehote a
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
31 § 31
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské
dávky povinne nemocensky poistenej
samostatne zárobkovo činnej osoby
a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby
b) zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, najviac za obdobie posledných desať rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky; podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie sa považuje za splnenú, ak suma dlžného poistného na nemocenské poistenie je v úhrne nižšia ako 100 Sk.
(3) Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku aj vtedy, ak vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky po zániku ich nemocenského poistenia počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky alebo v ochrannej lehote a za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby do zániku ich nemocenského poistenia, najviac za obdobie posledných desať rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie, zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň splatnosti poistného za kalendárny mesiac, v ktorom zaniklo nemocenské poistenie. Na splnenie podmienky zaplatenia poistného odsek 1 písm. b) časť vety za bodkočiarkou platí rovnako.
32 § 32
(1) Ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.
a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako 42 dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je šesť mesiacov.
(3) Ochranná lehota nevzniká pri zániku nemocenského poistenia z dôvodu jeho prerušenia podľa § 26.
(4) Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako 42 dní.
(5) Ochranná lehota zaniká, ak nezanikla skôr, dňom, od ktorého má poistenec nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
33 § 33
(1) Zamestnanec a povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba majú nárok na nemocenské, ak boli pre chorobu alebo úraz uznaní za dočasne práceneschopných na výkon zárobkovej činnosti alebo im bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu50) (ďalej len "dočasná pracovná neschopnosť").
(2) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenské, ak jej vznikla dočasná pracovná neschopnosť a v posledných dvoch rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
34 § 34
(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len "podporné obdobie"), ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote.
(3) Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, v ktorom má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu, 51) má nárok na nemocenské odo dňa nasledujúcho po dni zániku nemocenského poistenia.
(4) Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5) Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia.
(6) Poistenkyni, ktorá je dočasne práceneschopná v období šiestich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, zaniká nárok na nemocenské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, ak jej vznikol nárok na materské.
35 § 35
Poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského za dni, počas ktorých má nárok na výplatu materského.
36 § 36
Nemocenské sa poskytuje za dni.
37 § 37
Výška nemocenského
(1) Výška nemocenského zamestnanca je 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Výška nemocenského zamestnanca, ktorému dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote, zamestnanca, ktorému zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ak tento zákon neustanovuje inak, je v období
a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57.
38 § 38
39 § 39
(1) Poistenec má nárok na ošetrovné, ak
2. predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu50) alebo
3. fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu50) alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.
(2) Dieťa na účely poskytovania ošetrovného je
40 § 40
41 § 41
Výška ošetrovného je 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57.
42 § 42
(1) Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) a zaniká dňom skončenia potreby ošetrovania alebo starostlivosti, najneskôr uplynutím desiateho dňa.
(2) Ošetrovné patrí v tom istom prípade len raz a len jednému poistencovi.
43 § 43
c) má nárok na výplatu materského.
44 § 44
(1) Zamestnankyňa má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak je počas tehotenstva preradená na inú prácu, pretože práca, ktorú predtým vykonávala, je podľa osobitného predpisu53) zakázaná tehotným ženám alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo, a pri práci, na ktorú je preradená, dosahuje bez svojho zavinenia nižší príjem alebo náhradu príjmu podľa osobitného predpisu54) ako pri práci, ktorú vykonávala pred preradením.
(2) Zamestnankyňa má nárok na vyrovnávaciu dávku, ak počas materstva do konca deviateho mesiaca po pôrode je preradená na inú prácu, pretože práca, ktorú predtým vykonávala, je podľa osobitného predpisu53) zakázaná matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej zdravie alebo materstvo, a pri práci, na ktorú je preradená, dosahuje bez svojho zavinenia nižší príjem ako pri práci, ktorú vykonávala pred preradením.
45 § 45
46 § 46
(1) Vyrovnávacia dávka sa poskytuje v období, v ktorom zamestnankyňa mala po preradení na inú prácu príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5.
47 § 47
(1) Výška vyrovnávacej dávky je 55 % z rozdielu medzi mesačným vymeriavacím základom určeným podľa § 56 ods. 1 a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu.
(2) Výška vyrovnávacej dávky je 55 % z rozdielu medzi pomernou časťou mesačného vymeriavacieho základu určeného podľa § 56 ods. 2 a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu, ak zamestnankyňa v kalendárnom mesiaci, za ktorý má nárok na vyrovnávaciu dávku, nevykonávala počas celého kalendárneho mesiaca prácu, za ktorú má príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5.
48 § 48
(1) Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
(2) Poistenkyni vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Poistenkyňa má nárok na materské aj po uplynutí 28. týždňa od vzniku nároku na materské, ak porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará alebo ak je osamelá. Nárok na materské v tomto prípade zaniká uplynutím 37. týždňa od vzniku nároku na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
(4) Podmienka starostlivosti o narodené dieťa sa považuje za splnenú v období, v ktorom je dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia.
(5) Ak sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov alebo materské sa jej nevyplácalo, pretože pôrod nastal skôr ako určil lekár, má nárok na materské do konca 28. týždňa od vzniku nároku na materské, a ak ide o poistenkyňu uvedenú v odseku 3, do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské.
(6) Ak sa poistenkyni vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, ako je uvedený v odseku 5, má nárok na materské do konca 22. týždňa odo dňa pôrodu, ale nie dlhšie ako do konca 28. týždňa od vzniku nároku na materské, a ak ide o poistenkyňu uvedenú v odseku 3, do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, ale nie dlhšie ako do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské.
(7) Poistenkyňa, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské.
(8) Poistenkyňa, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ale nie dlhšie ako do konca 28. týždňa od vzniku nároku na materské, a ak ide o poistenkyňu uvedenú v odseku 3, nie dlhšie ako do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské.
(9) Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
49 § 49
(1) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a ktorý sa o toto dieťa stará, má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti v období 22 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z týchto detí sa stará, a iný poistenec, ktorý je osamelý a ktorý sa stará o dieťa prevzaté do svojej starostlivosti, majú nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec má nárok na materské najdlhšie do dovŕšenia ôsmich mesiacov veku dieťaťa, ak v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
a) otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,
b) otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok, s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
c) manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
e) manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo
f) fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
§ 49a § 49a
Do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa osobitného predpisu45a) a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu45b) a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.
50 § 50
Ak poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, má nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo odo dňa pôrodu, ak porodila skôr, ak
a) jej trvala ochranná lehota ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu alebo
b) ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu poberala nemocenské alebo ošetrovné.
51 § 51
(1) Ak dieťa prevzala do starostlivosti iná fyzická osoba alebo právnická osoba z dôvodu, že sa poistenec podľa lekárskeho posudku nemôže alebo nesmie starať o dieťa pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské tomuto poistencovi zaniká dňom prevzatia dieťaťa do tejto starostlivosti a opätovne vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa zo starostlivosti inej fyzickej osoby alebo právnickej osoby. Nárok na materské trvá do uplynutia celkového obdobia trvania nároku na materské, najdlhšie do dovŕšenia ôsmich mesiacov veku dieťaťa.
(2) Ak sa poistenec prestal starať o dieťa z iného dôvodu, ako je jeho nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom skončenia jeho starostlivosti o dieťa a opätovne vzniká odo dňa pokračovania v starostlivosti o toto dieťa. Obdobie, počas ktorého sa poistenec prestal starať o dieťa z iných dôvodov, sa započítava do celkového obdobia trvania nároku na materské.
52 § 52
Poskytovanie materského
(1) Materské sa poskytuje za dni.
(2) Materské sa poskytuje za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
53 § 53
Výška materského
Výška materského je 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57.
54 § 54
(1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.
(3) Ak nárok na nemocenskú dávku vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa zisťuje ku dňu zániku nemocenského poistenia.
(4) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, 53) sa zisťuje ku dňu tohto preradenia.
(5) Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu podľa odsekov 1 až 4 sa § 26 ods. 5 nepoužije.
(6) Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.
55 § 55
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
56 § 56
(1) Mesačný vymeriavací základ na určenie výšky vyrovnávacej dávky je 30, 4167-násobok denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55. Mesačný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor.
(2) Pomerná časť mesačného vymeriavacieho základu na určenie výšky vyrovnávacej dávky je 30, 4167-násobok denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 pripadajúci na počet kalendárnych dní, v ktorom mala zamestnankyňa po preradení na inú prácu príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5.
(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Nároky Z Nemocenského Poistenia
Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení
(1) Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.
(2) Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení, nemocenská dávka sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenských dávok z tých poistení, z ktorých vznikol nárok na nemocenskú dávku, a nemocenská dávka sa vypláca len jedna.
(3) Úhrn denných vymeriavacích základov určených podľa odseku 2 je najviac v sume denného vymeriavacieho základu určeného z vymeriavacieho základu podľa § 138 ods. 11 platného v mesiaci, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Nároky z nemocenského poistenia pri vojenskej službe v ozbrojených silách a pri civilnej službe
zrušený 555/2007 Z.z.
(1) Obdobie dôchodkového poistenia je obdobie povinného dôchodkového poistenia, obdobie dobrovoľného dôchodkového poistenia, ak za tieto obdobia okrem období uvedených v § 140 bolo zaplatené poistné na dôchodkové poistenie podľa tohto zákona a ak tento zákon neustanovuje inak. Ak zamestnávateľ nesplnil povinnosť platiť a odvádzať poistné na dôchodkové poistenie, podmienka zaplatenia poistného na dôchodkové poistenie u zamestnanca sa považuje za splnenú.
(2) Obdobie dôchodkového poistenia je aj obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby, ak toto obdobie policajt, profesionálny vojak a vojak prípravnej služby nezískali v rozsahu zakladajúcom nárok na výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu2) a nebol im priznaný invalidný výsluhový dôchodok, invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok podľa osobitného predpisu.55)
(3) Obdobie dôchodkového poistenia nie je obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby, ak toto obdobie bolo zhodnotené na nárok na vdovský výsluhový dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký výsluhový dôchodok, vdovecký dôchodok, sirotský výsluhový dôchodok alebo sirotský dôchodok podľa osobitného predpisu.2)
(6) Ak má poistenec v tom istom období viacero dôchodkových poistení, započítava sa takéto obdobie dôchodkového poistenia len raz.
(7) To isté obdobie riadnej starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do 18 rokov jeho veku sa započítava ako obdobie dôchodkového poistenia len jednej fyzickej osobe uvedenej v § 15 ods. 1 písm. c) a d).
(8) Rok dôchodkového poistenia je 365 dní dôchodkového poistenia.
61§ 61
(2) Za obdobie dôchodkového poistenia podľa § 60 ods. 4, ktoré trvalo celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0, 3. Ak toto obdobie trvalo len časť kalendárneho roka, osobný mzdový bod sa určí ako súčin pomernej časti osobného mzdového bodu a počtu dní tohto obdobia. Pomerná časť osobného mzdového bodu je podiel osobného mzdového bodu vo výške 0, 3 a počtu dní kalendárneho roka, v ktorom bolo získané obdobie dôchodkového poistenia podľa § 60 ods. 4, a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor.
(3) Priemerný osobný mzdový bod v hodnote nižšej ako 1, 25 sa započítava v celej výške. Z hodnoty priemerného osobného mzdového bodu od 1, 25 do 3 sa započítava v roku
a) 2004 40 %,
b) 2005 60 %,
c) 2006 64 %,
(4) K priemernému osobnému mzdovému bodu v hodnote nižšej ako 1, 0 sa pripočíta z rozdielu medzi hodnotou 1, 0 a priemerným osobným mzdovým bodom určeným podľa odseku 1 v roku
a) 2004 60 %,
b) 2005 40 %,
c) 2006 36 %,
j) 2013 8 %,
(5) Od 1. januára 2015 sa priemerný osobný mzdový bod neupravuje podľa odsekov 3 a 4.
(6) Priemerný osobný mzdový bod po úprave podľa odsekov 3 a 4 sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
(7) Rozhodujúce obdobie na zistenie priemerného osobného mzdového bodu sú kalendárne roky pred rokom, v ktorom boli splnené podmienky nároku na dôchodkovú dávku, s výnimkou kalendárnych rokov pred 1. januárom 1984, ak tento zákon neustanovuje inak. Z rozhodujúceho obdobia sa vylučujú obdobia, za ktoré patrí osobný mzdový bod podľa § 62 ods. 2 prvej vety alebo § 255 ods. 3 prvej vety, alebo obdobie dôchodkového poistenia, za ktoré nemožno určiť osobný mzdový bod, ak tieto obdobia trvali celý kalendárny rok.
(8) Ak v rozhodujúcom období určenom podľa odseku 7 nie je najmenej dvadsaťdva kalendárnych rokov, predlžuje sa rozhodujúce obdobie pred 1. január 1984 postupne tak, aby v ňom bolo dvadsaťdva kalendárnych rokov podľa odseku 7. Ak poistenec ani po tomto predĺžení nemá dvadsaťdva kalendárnych rokov podľa odseku 7, zisťuje sa priemerný osobný mzdový bod z tohto nižšieho počtu kalendárnych rokov.
(9) Ak v rozhodujúcom období sú len obdobia uvedené v § 62 ods. 2 prvej vete alebo § 255 ods. 3, priemerný osobný mzdový bod je 0, 3.
(10) Ak rozhodujúce obdobie určené podľa odsekov 7 a 8 je kratšie ako jeden kalendárny rok, priemerný osobný mzdový bod sa určí ako podiel osobného mzdového bodu dosiahnutého v tomto kratšom období a koeficientu určeného ako podiel počtu dní tohto obdobia dôchodkového poistenia a čísla 365. Koeficient sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. Odsek 6 platí rovnako. Všeobecný vymeriavací základ na účely tohto ustanovenia je všeobecný vymeriavací základ, ktorý platil v roku, ktorý dva roky predchádza roku, v ktorom vznikol nárok na dôchodkovú dávku.
(11) Ak vznikol nárok na dôchodkovú dávku v kalendárnom roku, v ktorom poistencovi prvý raz vzniklo dôchodkové poistenie, priemerný osobný mzdový bod sa určí ako podiel osobného mzdového bodu dosiahnutého v období od vzniku dôchodkového poistenia do vzniku nároku na dôchodkovú dávku a koeficientu určeného ako podiel počtu dní tohto obdobia dôchodkového poistenia a čísla 365. Koeficient sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. Odsek 6 platí rovnako.
(12) Ak poistencovi vznikol nárok na dôchodkovú dávku v deň prvého vzniku dôchodkového poistenia, priemerný osobný mzdový bod je osobný mzdový bod určený ako podiel pravdepodobného vymeriavacieho základu na platenie poistného na dôchodkové poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol nárok na dôchodkovú dávku, a jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu. Pravdepodobný vymeriavací základ je vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na dôchodkové poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol nárok na dôchodkovú dávku.
(1) Dôchodková hodnota v roku 2004 je 183, 58 Sk.
(2) Dôchodková hodnota v roku 2005 je 195, 31 Sk.
(7) Výšku dôchodkovej hodnoty po roku 2005 na príslušný kalendárny rok ustanoví opatrenie, ktoré vydá ministerstvo a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov najneskôr do 31. decembra kalendárneho roka.
(1) Poistenec má nárok na starobný dôchodok, ak bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov a dovŕšil dôchodkový vek.
(2) Dôchodkový vek je 62 rokov veku poistenca, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Mužovi, ktorý v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2005 dovŕšil vek 60 rokov, sa dôchodkový vek určí tak, že k veku 60 rokov sa pripočíta
a) v roku 2004 deväť kalendárnych mesiacov,
b) v roku 2005 osemnásť kalendárnych mesiacov.
(4) Žene, ktorá vychovala päť detí alebo viac detí a v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2014 dovŕšila vek 53 rokov, sa dôchodkový vek určí tak, že k veku 53 rokov sa pripočíta
b) v roku 2005 osemnásť kalendárnych mesiacov,
c) v roku 2006 dvadsaťsedem kalendárnych mesiacov,
d) v roku 2007 tridsaťšesť kalendárnych mesiacov,
e) v roku 2008 štyridsaťpäť kalendárnych mesiacov,
f) v roku 2009 päťdesiatštyri kalendárnych mesiacov,
g) v roku 2010 šesťdesiattri kalendárnych mesiacov,
h) v roku 2011 sedemdesiatdva kalendárnych mesiacov,
i) v roku 2012 osemdesiatjeden kalendárnych mesiacov,
j) v roku 2013 deväťdesiat kalendárnych mesiacov,
k) v roku 2014 deväťdesiatdeväť kalendárnych mesiacov.
(5) Žene, ktorá vychovala tri deti alebo štyri deti a v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2013 dovŕšila vek 54 rokov, sa dôchodkový vek určí tak, že k veku 54 rokov sa pripočíta
j) v roku 2013 deväťdesiat kalendárnych mesiacov.
(6) Žene, ktorá vychovala dve deti a v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2012 dovŕšila vek 55 rokov, sa dôchodkový vek určí tak, že k veku 55 rokov sa pripočíta
i) v roku 2012 osemdesiatjeden kalendárnych mesiacov.
(7) Žene, ktorá vychovala jedno dieťa a v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2010 dovŕšila vek 56 rokov, sa dôchodkový vek určí tak, že k veku 56 rokov sa pripočíta
g) v roku 2010 šesťdesiattri kalendárnych mesiacov.
(8) Žene, ktorá v období od 1. januára 2004 do 31. decembra 2009 dovŕšila vek 57 rokov, sa dôchodkový vek určí tak, že k veku 57 rokov sa pripočíta
f) v roku 2009 päťdesiatštyri kalendárnych mesiacov.
(9) Dôchodkový vek určený podľa odsekov 3 až 8 je vek dovŕšený v kalendárnom mesiaci v deň, ktorý sa číslom zhoduje s dňom narodenia poistenca.
(10) Ak deň dovŕšenia dôchodkového veku určeného podľa odsekov 3 až 8 pripadne na deň, ktorý sa číselne nezhoduje s dňom narodenia poistenca, za deň dovŕšenia dôchodkového veku sa považuje posledný deň posledného pripočítaného kalendárneho mesiaca.
(2) Ak poistenec bol dôchodkovo poistený po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok a nepoberal tento dôchodok alebo jeho časť, suma starobného dôchodku sa určí podľa odseku 1 a pripočíta sa k nej suma určená ako súčin súčtu osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia po vzniku nároku na starobný dôchodok a aktuálnej dôchodkovej hodnoty. Takto určená suma starobného dôchodku sa zvýši o 0, 5 % za každých 30 dní dôchodkového poistenia získaných po vzniku nároku na starobný dôchodok bez poberania tohto dôchodku alebo jeho časti.
(3) Ak poistenec bol dôchodkovo poistený po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok a poberal tento dôchodok alebo jeho časť, suma starobného dôchodku odo dňa nasledujúceho po zániku dôchodkového poistenia sa určí tak, že k sume starobného dôchodku vyplácaného ku dňu zániku dôchodkového poistenia sa pripočíta suma určená ako súčin súčtu jednej polovice osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia počas poberania starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty platnej ku dňu nasledujúcemu po zániku dôchodkového poistenia.
(4) Ak poistenec bol dôchodkovo poistený bez poberania starobného dôchodku alebo jeho časti v období nasledujúcom po období, v ktorom poberal starobný dôchodok alebo jeho časť, suma starobného dôchodku odo dňa nasledujúceho po zániku dôchodkového poistenia sa určí tak, že k sume starobného dôchodku vyplácaného ku dňu zastavenia výplaty starobného dôchodku sa pripočíta suma určená ako súčin súčtu jednej polovice osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia počas poberania starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty platnej ku dňu nasledujúcemu po zániku dôchodkového poistenia a suma určená ako súčin súčtu osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia bez poberania starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty. Takto určená suma starobného dôchodku sa zvýši o 0, 5 % za každých 30 dní dôchodkového poistenia získaných po vzniku nároku na starobný dôchodok bez poberania tohto dôchodku alebo jeho časti.
(6) Suma starobného dôchodku poistenca, ktorý je sporiteľ podľa osobitného predpisu, 1) sa zníži o polovicu pomernej sumy starobného dôchodku patriacej za obdobie starobného dôchodkového sporenia.
(9) Sociálna poisťovňa určí sumu starobného dôchodku podľa odsekov 3 a 4 za kalendárny rok v kalendárnom roku len raz.
Podmienky nároku na predčasný
(1) Poistenec, ktorý nie je sporiteľ podľa osobitného predpisu, 1) má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie,
c) suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1, 2-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.56)
(2) Poistenec, ktorý je sporiteľ podľa osobitného predpisu, 1) má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie,
c) suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 0, 6-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.56)
(3) Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa odsekov 1 a 2 vzniká najskôr odo dňa podania žiadosti o predčasný starobný dôchodok. Žiadosť o predčasný starobný dôchodok môže poistenec podať v kalendárnom roku najviac dvakrát.
68§ 68
(1) Suma predčasného starobného dôchodku sa určí ako súčin priemerného osobného mzdového bodu, obdobia dôchodkového poistenia získaného ku dňu vzniku nároku na výplatu predčasného starobného dôchodku a aktuálnej dôchodkovej hodnoty platnej ku dňu nasledujúcemu po zániku dôchodkového poistenia znížený o 0, 5 % za každých začatých 30 dní od vzniku nároku na výplatu predčasného starobného dôchodku do dovŕšenia dôchodkového veku; § 63 ods. 1 tretia veta a štvrtá veta platia rovnako.
(2) Ak poistenec bol dôchodkovo poistený počas poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti, suma predčasného starobného dôchodku odo dňa nasledujúceho po zániku dôchodkového poistenia sa určí tak, že k sume predčasného starobného dôchodku vyplácaného ku dňu zániku dôchodkového poistenia sa pripočíta suma určená ako súčin súčtu jednej polovice osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia počas poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty platnej ku dňu nasledujúcemu po zániku dôchodkového poistenia.
(3) Ak poistenec bol dôchodkovo poistený bez poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti v období nasledujúcom po období, v ktorom poberal predčasný starobný dôchodok alebo jeho časť, suma predčasného starobného dôchodku odo dňa nasledujúceho po zániku dôchodkového poistenia sa určí tak, že k sume predčasného starobného dôchodku vyplácaného ku dňu zastavenia výplaty predčasného starobného dôchodku sa pripočíta suma určená ako súčin súčtu jednej polovice osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia počas poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty a suma určená ako súčin súčtu osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia bez poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty.
(4) Ak sa predčasný starobný dôchodok ku dňu zastavenia jeho výplaty alebo ku dňu zániku dôchodkového poistenia získaného počas poberania predčasného starobného dôchodku vyplácal v sume jednej polovice z dôvodu jeho súbehu s vdovským dôchodkom alebo vdoveckým dôchodkom, pri určení sumy predčasného starobného dôchodku podľa odsekov 2 a 3 sa prihliada na sumu predčasného starobného dôchodku, ktorá by patrila bez jeho zníženia z tohto dôvodu.
(5) Suma predčasného starobného dôchodku poistenca, ktorý je sporiteľ podľa osobitného predpisu1), sa zníži o polovicu pomernej sumy predčasného starobného dôchodku patriacej za obdobie starobného dôchodkového sporenia.
(6) Všeobecný vymeriavací základ na určenie osobného mzdového bodu za posledný rok dôchodkového poistenia po vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok je všeobecný vymeriavací základ ustanovený na kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa zisťuje osobný mzdový bod. Na všeobecný vymeriavací základ na určenie osobného mzdového bodu za predposledný rok dôchodkového poistenia po vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok platí § 66 ods. 8 druhá veta rovnako.
(7) Sociálna poisťovňa určí sumu predčasného starobného dôchodku podľa odsekov 2 a 3 v kalendárnom roku len raz.
(1) Poistenec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok, nemá nárok na starobný dôchodok.
(2) Predčasný starobný dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku je starobný dôchodok.
72§ 72
73a§ 73a
zrušený 555/2007 Z. z
Podmienky nároku na vdovský dôchodok a nároku
na vdovecký dôchodok
(1) Vdova má nárok na vdovský dôchodok po manželovi, ktorý
a) ku dňu smrti bol poberateľom starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku,
b) ku dňu smrti splnil podmienky nároku na starobný dôchodok alebo získal počet rokov dôchodkového poistenia na nárok na invalidný dôchodok, alebo
c) zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
(2) Vdova má nárok na výplatu vdovského dôchodku počas jedného roka od smrti manžela.
(3) Po uplynutí obdobia uvedeného v odseku 2 má vdova nárok na výplatu vdovského dôchodku, ak
a) sa stará o nezaopatrené dieťa,
c) vychovala aspoň tri deti,
d) dovŕšila vek 52 rokov a vychovala dve deti,
e) dovŕšila dôchodkový vek.
(4) Nezaopatrené dieťa podľa odseku 3 písm. a) je dieťa, ktoré má po zomretom rodičovi nárok na sirotský dôchodok, a dieťa, ktoré bolo v rodine zomretého vychovávané, ak ide o vlastné dieťa alebo osvojené dieťa vdovy alebo ak bolo dieťa vdove alebo zomretému manželovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu počas trvania manželstva.
(5) Nárok na vdovský dôchodok zaniká
a) uzatvorením manželstva,
b) dňom právoplatnosti rozhodnutia súdu, podľa ktorého vdova úmyselným trestným činom spôsobila smrť manžela.
(6) Na nárok vdovca na vdovecký dôchodok po manželke platia odseky 1 až 5 rovnako.
Suma vdovského dôchodku a vdoveckého dôchodku
(1) Suma vdovského dôchodku je 60 % starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, na ktorý mal alebo by mal nárok zomretý manžel ku dňu smrti. Ak sú splnené podmienky nároku na dva dôchodky, vdovský dôchodok sa určí z vyššieho dôchodku.
(2) Suma vdovského dôchodku po poistencovi, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok, je 60 % predčasného starobného dôchodku, na ktorý mal nárok zomretý manžel ku dňu smrti.
(3) Na určenie sumy vdoveckého dôchodku platia odseky 1 a 2 rovnako.
(1) Nárok na sirotský dôchodok má nezaopatrené dieťa, ktorému zomrel rodič alebo osvojiteľ dieťaťa, ak rodič alebo osvojiteľ ku dňu smrti bol poberateľom starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku alebo ku dňu smrti získal počet rokov dôchodkového poistenia na nárok na invalidný dôchodok, alebo splnil podmienky nároku na starobný dôchodok, alebo zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
(1) Suma sirotského dôchodku je 40 % starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, na ktorý mal alebo by mal nárok rodič alebo osvojiteľ dieťaťa, ktorého smrťou vznikol nezaopatrenému dieťaťu nárok na sirotský dôchodok.
(2) Suma sirotského dôchodku po poistencovi, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok, je 40 % predčasného starobného dôchodku, na ktorý mal nárok zomretý rodič alebo osvojiteľ dieťaťa ku dňu smrti.
(3) Ak zomretý rodič alebo osvojiteľ dieťaťa splnil podmienky nároku na dva dôchodky, sirotský dôchodok sa určí z vyššieho dôchodku.
78§ 78
79§ 78a
Zrušený zákonom č. 310/2006 Z.z.
79a§ 79a
Starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok sa nevypláca počas obdobia, v ktorom z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti má poistenec nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca podľa osobitného predpisu51) alebo nemocenské, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla pred priznaním starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.
(5) Ak priznaním starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku alebo sirotského dôchodku dôjde k súbehu nárokov na výplatu dôchodkov, o súbehu nárokov na výplatu dôchodkov sa rozhodne po zvýšení dôchodku, prípadne dôchodkov podľa § 82.
(6) Pri vzniku nárokov na výplatu vdovského dôchodku a sirotského dôchodku alebo sirotských dôchodkov a pri vzniku nárokov na výplatu vdoveckého dôchodku a sirotského dôchodku alebo sirotských dôchodkov po tom istom poistencovi nesmie úhrn sumy týchto dôchodkových dávok presiahnuť 100 % dôchodkovej dávky zomretého poistenca, na ktorú mal alebo by bol mal nárok ku dňu smrti; to neplatí, ak k prekročeniu tejto sumy došlo z dôvodu zaokrúhľovania dôchodkových dávok podľa § 116 ods. 8. Ak úhrn dôchodkových dávok presiahne túto sumu, suma každej z uvedených dôchodkových dávok sa zníži pomerne tak, aby suma uvedená v prvej vete nebola prekročená. To platí rovnako aj pre úhrn súm sirotských dôchodkov po tom istom zomretom poistencovi. Ak niektorému z poberateľov uvedených dôchodkových dávok zanikne nárok na túto dôchodkovú dávku alebo vznikne nárok na túto dôchodkovú dávku aj ďalšiemu poberateľovi, sumy dôchodkových dávok ostatných poberateľov po tom istom poistencovi sa úmerne upravia tak, aby nepresiahli sumu uvedenú v prvej vete vrátane zvýšenia, ktoré by k nej patrili podľa § 82 ku dňu, v ktorom sa sumy dôchodkových dávok úmerne upravujú.
82§ 82
(4) Starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ktorý sa v príslušnom kalendárnom roku nevypláca z dôvodu poskytovania náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca podľa osobitného predpisu51) alebo nemocenského, na ktoré vznikol nárok pred priznaním starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, sa zvýši za príslušný kalendárny rok, v ktorom sa z uvedeného dôvodu nevyplácal. Toto zvýšenie patrí od vzniku nároku na výplatu týchto dôchodkov.
(6) Ak je dôchodková dávka upravená z dôvodu súbehu s iným dôchodkom, určí sa zvýšenie z mesačnej sumy vyplácanej dôchodkovej dávky. Pri prvej zmene sumy vyplácanej dôchodkovej dávky, ktorá súvisí s dôvodom zníženia dôchodkovej dávky, sa určí zvýšenie z mesačnej sumy dôchodkovej dávky vyplácanej odo dňa tejto zmeny.
(7) Pri súbehu nárokov na viac dôchodkových dávok zvyšuje sa každá z týchto dôchodkových dávok.
(8) Vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok a sirotský dôchodok sa v príslušnom kalendárnom roku nezvyšuje, ak bol vymeraný zo starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku zvýšeného v príslušnom kalendárnom roku.
(9) Zvýšenie dôchodkových dávok sa zlučuje s dôchodkovou dávkou, pri ktorej toto zvýšenie patrí.
83§ 83
Poškodený na účely poskytovania úrazových dávok je zamestnanec, okrem sudcu a prokurátora a fyzická osoba uvedená v § 17 ods. 2, ak utrpeli pracovný úraz alebo sa u nich zistila choroba z povolania.
84§ 84
(1) Denný vymeriavací základ zamestnanca na určenie sumy úrazových dávok uvedených v § 13 ods. 3 písm. a) až e) a na určenie sumy rehabilitačného a rekvalifikačného je podiel súčtu vymeriavacích základov zamestnanca neobmedzených podľa § 138 ods. 11 dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia, ak tento zákon neustanovuje inak. Denný vymeriavací základ zamestnanca sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor. Na určenie rozhodujúceho obdobia platí § 54 ods. 1, 2, 5 a 6 rovnako. Skutočnosť rozhodujúca na určenie rozhodujúceho obdobia je deň utrpenia pracovného úrazu alebo deň, od ktorého sa zistila choroba z povolania, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ak zamestnanec nemal v rozhodujúcom období určenom podľa odseku 1 príjem, z ktorého sa určuje jeho vymeriavací základ, alebo ak nárok na úrazovú dávku vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia, suma úrazovej dávky uvedenej v odseku 1 sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo alebo by sa platilo poistné na úrazové poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom poškodený naposledy vykonával činnosť zamestnanca pred vznikom pracovného úrazu alebo pred zistením choroby z povolania za podmienok, za ktorých vzniká choroba z povolania.
(3) Ak vznikne nárok na úrazovú dávku uvedenú v odseku 1 v období po kalendárnom roku nasledujúcom po kalendárnom roku, v ktorom poškodený utrpel pracovný úraz alebo v ktorom poškodený naposledy pred zistením choroby z povolania pracoval za podmienok, za ktorých vzniká choroba z povolania, určí sa denný vymeriavací základ podľa odseku 1 a vynásobí sa koeficientom určeným ako podiel všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý bezprostredne predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na úrazovú dávku, a všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom poškodený utrpel pracovný úraz alebo v ktorom naposledy pred zistením choroby z povolania pracoval za podmienok, za ktorých vzniká choroba z povolania. Koeficient sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
(4) Denný vymeriavací základ fyzickej osoby uvedenej v § 17 ods. 2, ktorá nemá príjem z činnosti zamestnanca, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9, ktorý platí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol nárok na úrazovú dávku. Denný vymeriavací základ zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 je odmena pripadajúca na jeden deň vykonávania práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
85§ 85
Podmienky nároku na úrazový príplatok
Zamestnanec okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za dočasne práceneschopného, má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu51) alebo nárok na výplatu nemocenského z nemocenského poistenia.
86§ 86
Poskytovanie úrazového príplatku
Úrazový príplatok sa poskytuje za dni.
87§ 87
Suma úrazového príplatku
a) 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 84 od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania do tretieho dňa tejto dočasnej pracovnej neschopnosti,
b) 25 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 84 od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.
88§ 88
Podmienky nároku na úrazovú rentu
(1) Poškodený má nárok na úrazovú rentu, ak v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania má viac ako 40-percentný pokles schopnosti vykonávať doterajšiu činnosť zamestnanca alebo činnosť osoby uvedenej v § 17 ods. 2 (ďalej len "pokles pracovnej schopnosti") a nedovŕšil dôchodkový vek alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.
(2) Poškodený nemá nárok na úrazovú rentu v období, počas ktorého má nárok na úrazový príplatok, a v období, počas ktorého má nárok na rehabilitačné alebo rekvalifikačné. Poškodený nemá nárok na úrazovú rentu ani v období, počas ktorého sa mu neposkytuje rehabilitačné alebo rekvalifikačné z dôvodu jeho neúčasti na pracovnej rehabilitácii alebo rekvalifikácii bez vážneho dôvodu uznaného Sociálnou poisťovňou alebo v ktorom maril priebeh pracovnej rehabilitácie alebo rekvalifikácie.
(3) Pokles pracovnej schopnosti sa posudzuje na účely odseku 1 v súvislosti s plnením pracovných úloh uvedených v § 8 ods. 4 alebo s činnosťami uvedenými v § 17 ods. 2, alebo v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh, alebo v priamej súvislosti s týmito činnosťami. Pokles pracovnej schopnosti sa opätovne posúdi, ak sa predpokladá zmena vo vývoji pracovnej schopnosti. Pri posudzovaní poklesu pracovnej schopnosti sa neprihliada na zdravotné postihnutia, ktoré boli zohľadnené na nárok na invalidný výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu.2)
89§ 89
Určenie sumy úrazovej renty
(1) Suma úrazovej renty sa určí ako súčin 30, 4167-násobku sumy zodpovedajúcej 80 % denného vymeriavacieho základu poškodeného a koeficientu určeného ako podiel čísla zodpovedajúceho percentuálnemu poklesu pracovnej schopnosti a čísla 100.
(2) Ak sa poškodenému vypláca invalidný dôchodok, zníži sa suma úrazovej renty určená podľa odseku 1 o sumu tohto dôchodku. Úrazová renta sa vypláca v sume zníženej podľa prvej vety aj vtedy, ak zanikol nárok na výplatu dôchodkovej dávky.
(3) Na zníženie úrazovej renty podľa odseku 2 je rozhodujúca suma dôchodku, na ktorú má poškodený nárok ku dňu priznania úrazovej renty, a ak bol dôchodok uvedený v odseku 2 priznaný po priznaní úrazovej renty, rozhodujúca je suma dôchodku, na ktorú má nárok ku dňu jeho priznania.
(4) Ak u poškodeného došlo k zmene poklesu pracovnej schopnosti z dôvodu toho istého pracovného úrazu alebo tej istej choroby z povolania, doterajšia suma úrazovej renty sa upraví v pomere novej percentuálnej miery poklesu pracovnej schopnosti k doterajšej percentuálnej miere poklesu pracovnej schopnosti odo dňa zmeny poklesu pracovnej schopnosti.
(5) Pri opätovnom vzniku nároku na úrazovú rentu z dôvodu toho istého pracovného úrazu alebo tej istej choroby z povolania sa suma úrazovej renty určí z denného vymeriavacieho základu, z ktorého bola určená jej suma pri prvom vzniku nároku vynásobená koeficientom určeným ako podiel všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom znovu vznikol nárok na úrazovú rentu, a všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na úrazovú rentu prvýkrát.
(6) Ak sú súčasne splnené podmienky nároku na výplatu viacerých úrazových rent z dôvodu viacerých pracovných úrazov alebo chorôb z povolania, vypláca sa iba jedna úrazová renta, a to tá, ktorej suma je vyššia alebo najvyššia. Na výplatu úrazovej renty platí § 81 ods. 1 druhá veta primerane.
(7) Ak sú splnené podmienky nároku na výplatu úrazovej renty z dôvodu viacerých pracovných úrazov alebo chorôb z povolania, zníži sa suma úrazovej renty určenej ako súčet percentuálneho poklesu pracovnej schopnosti z dôvodu viacerých pracovných úrazov alebo chorôb z povolania o sumu invalidného dôchodku. Úrazová renta sa vypláca v sume zníženej o sumu invalidného dôchodku aj vtedy, ak zanikol nárok na jeho výplatu. Suma úrazovej renty vypočítaná podľa prvej vety nesmie byť vyššia ako suma zodpovedajúca 100-percentnému poklesu pracovnej schopnosti.
(8) Na zvyšovanie úrazovej renty platí § 82 primerane.
89a§ 89a
Nárok na úrazovú rentu zaniká dňom dovŕšenia dôchodkového veku alebo dňom priznania predčasného starobného dôchodku.
90§ 90
Podmienky nároku na jednorazové vyrovnanie
a) v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania má pokles pracovnej schopnosti najmenej 10 % a najviac 40 %,
b) mu zanikol nárok na úrazovú rentu z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku, nemá nárok na starobný dôchodok a má pokles pracovnej schopnosti najmenej 10 %, alebo
c) mu nevznikol nárok na úrazovú rentu z dôvodu priznania predčasného starobného dôchodku alebo z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku a má pokles pracovnej schopnosti najmenej 10 %.
91§ 91
Určenie sumy jednorazového vyrovnania
92§ 92
Podmienky nároku na pozostalostnú úrazovú rentu
(1) Fyzická osoba, voči ktorej mal poškodený, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, v čase úmrtia vyživovaciu povinnosť určenú súdom a v čase úmrtia nedovŕšil dôchodkový vek alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok, má nárok na pozostalostnú úrazovú rentu.
(2) Pozostalostná úrazová renta sa vypláca v období, počas ktorého mala trvať vyživovacia povinnosť uvedená v odseku 1.
(3) Nárok na pozostalostnú úrazovú rentu nevzniká fyzickej osobe, ktorej z dôvodu smrti poškodeného vznikol nárok na jednorazové odškodnenie.
(4) Nárok na pozostalostnú úrazovú rentu zaniká dňom, v ktorom by poškodený dovŕšil dôchodkový vek.
93§ 93
Suma pozostalostnej úrazovej renty
(1) Mesačná suma pozostalostnej úrazovej renty sa určí vo výške výživného alebo príspevku na výživu, ktoré bol poškodený povinný platiť ku dňu svojej smrti.
(2) Suma pozostalostnej úrazovej renty alebo úhrn súm pozostalostných úrazových rent po tom istom poškodenom nesmie presiahnuť sumu úrazovej renty, na ktorú mal alebo by mal poškodený nárok pri 100-percentnej strate pracovnej schopnosti. To platí aj vtedy, ak poškodený bol poberateľ úrazovej renty z dôvodu nižšieho percentuálneho poklesu pracovnej schopnosti.
(3) Na zvyšovanie pozostalostnej úrazovej renty platí § 82 primerane.
(1) Manžel, manželka a nezaopatrené dieťa poškodeného, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, majú nárok na jednorazové odškodnenie.
(2) Suma jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky je 730-násobok denného vymeriavacieho základu, najviac 1 000 000 Sk.
(3) Suma jednorazového odškodnenia na každé nezaopatrené dieťa uvedené v odseku 1 je polovica sumy jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky poškodeného. Úhrn súm jednorazového odškodnenia nezaopatrených detí nesmie presiahnuť 1 000 000 Sk. Ak úhrn jednorazových odškodnení presiahne túto sumu, znížia sa sumy jednorazových odškodnení nezaopatrených detí pomerne tak, aby ich úhrn bol najviac 1 000 000 Sk.
(4) Sumy uvedené v odsekoch 2 a 3 platné k 31. decembru kalendárneho roka sa zvyšujú vždy od 1. januára nasledujúceho kalendárneho roka o percento zvýšenia dôchodkovej dávky podľa § 82 ods. 2.
95§ 95
(4) Pracovnú rehabilitáciu zabezpečuje Sociálna poisťovňa u zamestnávateľa, v zdravotníckom zariadení podľa osobitného predpisu58) alebo v inom odbornom zariadení na poskytovanie pracovnej rehabilitácie. O vykonaní pracovnej rehabilitácie uzatvára so zamestnávateľom alebo so zariadením na pracovnú rehabilitáciu písomnú dohodu, ktorá obsahuje najmä zameranie, rozsah a náklady spojené s poskytovaním pracovnej rehabilitácie. Náklady spojené s pracovnou rehabilitáciou uhrádza Sociálna poisťovňa; ich súčasťou sú aj výdavky na stravovanie, ubytovanie a cestovné výdavky podľa osobitného predpisu.59)
96§ 96
(2) Rehabilitačné sa poskytuje za dni trvania pracovnej rehabilitácie okrem dní,
a) v ktorých sa poškodený nezúčastnil pracovnej rehabilitácie bez vážneho dôvodu uznaného Sociálnou poisťovňou alebo v ktorých maril priebeh pracovnej rehabilitácie,
b) za ktoré mal poškodený nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca podľa osobitného predpisu51) alebo nárok na nemocenské a úrazový príplatok, alebo
(3) Suma rehabilitačného je 80 % denného vymeriavacieho základu poškodeného.
97§ 97
(1) Rekvalifikácia môže byť poskytnutá poškodenému, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania má pokles pracovnej schopnosti, ak podľa posudku posudkového lekára možno predpokladať opätovné zaradenie poškodeného do pracovného procesu.
(2) Rekvalifikácia je zmena doterajšej kvalifikácie poškodeného, ktorú treba zabezpečiť získaním nových znalostí a zručností, teoretickou alebo praktickou prípravou umožňujúcou jeho pracovné uplatnenie v inej vhodnej činnosti poškodeného; § 95 ods. 3 druhá veta platí rovnako.
(3) Rekvalifikáciu zabezpečuje Sociálna poisťovňa vo vzdelávacom zariadení na výkon rekvalifikácie, ktoré spĺňa podmienky podľa osobitného predpisu.60) Na zabezpečenie jej vykonávania uzatvára Sociálna poisťovňa s týmto zariadením písomnú dohodu, ktorá obsahuje najmä zameranie, rozsah a sumu nákladov spojených s poskytovaním rekvalifikácie; § 95 ods. 4 tretia veta platí rovnako.
(4) Na rozsah poskytovania rekvalifikácie a na jej prerušenie platí § 95 ods. 5 a 6 rovnako.
(5) Rekvalifikácia sa neposkytuje, ak poškodený je poberateľ starobného dôchodku.
98§ 98
(1) Poškodený, ktorému sa poskytuje rekvalifikácia, má nárok na rekvalifikačné.
(2) Na poskytnutie rekvalifikačného a na určenie jeho sumy platí § 96 ods. 2 až 4 rovnako.
99§ 99
Poškodený má nárok na náhradu za bolesť a na náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia podľa osobitného predpisu.60a)
100§ 100
(1) Poškodený má nárok na náhradu nákladov spojených s liečením, ktoré účelne vynaložil na svoje liečenie v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania na základe odporúčania odborného lekára a ktoré sa neuhrádzajú z povinného zdravotného poistenia na základe vyjadrenia revízneho lekára.
(2) Suma náhrady nákladov spojených s liečením je najviac 500 000 Sk. Na zvýšenie tejto sumy platí § 94 ods. 4 rovnako.
101§ 101
(1) Ak poškodený zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, má ten, kto uhradil náklady spojené s pohrebom, nárok na ich náhradu.
(2) Za náklady spojené s pohrebom sa podľa tohto zákona považujú najmä
a) náklady účtované pohrebnou službou, ktorá poskytla služby spojené so zabezpečením pohrebu,
b) náklady na spopolnenie, ak nie sú súčasťou nákladov účtovaných pohrebnou službou,
c) cintorínske poplatky,
d) náklady na zriadenie pomníka alebo náhrobnej tabule,
e) náklady na úpravu hrobu.
(3) Suma náhrady nákladov uvedených v odseku 2 je najviac 50 000 Sk. Na zvýšenie tejto sumy platí § 94 ods. 4 rovnako.
(4) Fyzická osoba, ktorá s poškodeným, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, žila ku dňu jeho smrti v domácnosti, a nezaopatrené dieťa poškodeného majú nárok na náhradu
a) jednej tretiny výdavkov vynaložených na smútočné ošatenie, najviac v sume 3 000 Sk pre každú fyzickú osobu a nezaopatrené dieťa, a
b) cestovných výdavkov vynaložených na ich prepravu z miesta trvalého pobytu na miesto pohrebu a späť.
(5) Suma náhrady výdavkov uvedených v odseku 4 pre všetky fyzické osoby a nezaopatrené deti uvedené v odseku 4 je najviac 50 000 Sk. Na zvýšenie tejto sumy platí § 94 ods. 4 rovnako.
102§ 102
(1) Zamestnanec uvedený v § 4 ods. 1 písm. a) a d) a v § 4 ods. 2 má nárok na dávku garančného poistenia, ak jeho zamestnávateľ sa stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť nároky tohto zamestnanca, ktorými sú
l) súdne trovy v súvislosti s uplatnením nárokov z pracovného pomeru zamestnanca na súde z dôvodu zrušenia zamestnávateľa vrátane trov právneho zastúpenia.
103§ 103
104§ 103a
(1) Ak je platobne neschopný zamestnávateľ, ktorým je právnická osoba so sídlom alebo adresou organizačnej zložky na území Slovenskej republiky a súčasne s adresou organizačnej zložky alebo sídlom na území najmenej jedného iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou dohody o Európskom hospodárskom priestore, inštitúciou zodpovednou za uspokojovanie nárokov zamestnanca z garančného poistenia je inštitúcia členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou dohody o Európskom hospodárskom priestore, na ktorého území fyzická osoba vykonáva činnosť zamestnanca alebo zvyčajne vykonáva činnosť zamestnanca. Ak inštitúciou podľa prvej vety je Sociálna poisťovňa, o nároku na dávku garančného poistenia zamestnanca uvedeného v prvej vete rozhodne podľa tohto zákona. To platí aj vtedy, ak je platobne neschopný zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba s trvalým pobytom, povolením na prechodný pobyt24) alebo povolením na trvalý pobyt25) na území Slovenskej republiky a s bydliskom na území najmenej jedného iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou dohody o Európskom hospodárskom priestore.
104§ 104
(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov
a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky a
b) nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.
(3) Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov , nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu.2)
(4) U fyzických osôb uvedených v odseku 3 je obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu2) obdobím poistenia v nezamestnanosti podľa tohto zákona.
(5) Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.
(6) Obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa započítava na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti najneskôr v posledný deň splatnosti poistného na poistenie v nezamestnanosti.
(7) Rok poistenia v nezamestnanosti je 365 dní poistenia v nezamestnanosti.
105§ 105
(1) Poistencovi, ktorý splnil podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti, nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie nezamestnaných občanov a zaniká uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti. Podporné obdobie v nezamestnanosti pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je šesť mesiacov a pre poistenca uvedeného v § 104 ods. 2 sú štyri mesiace. Do podporného obdobia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti z dôvodu uvedeného v § 106.
(2) Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy dňom vyradenia poistenca z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako tri roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.
106§ 106
d) sa mu vypláca rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu.45b)
107§ 107
Poskytovanie dávky v nezamestnanosti
108§ 108
(1) Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
(2) Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu, 2) dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu poistenca uvedeného v § 104 ods. 1 a 3 je obdobie troch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti, a poistenca uvedeného v § 104 ods. 2 je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa § 140 alebo poistné na výsluhové zabezpečenie podľa osobitného predpisu.2) Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
(3) Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 nie sú tri roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti poistenca uvedeného v § 104 ods. 1, alebo nie sú dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti poistenca uvedeného v § 104 ods. 2, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia.
(4) Denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti je najviac vo výške určenej ako podiel trojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu a čísla 365. Denný vymeriavací základ podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
b) v období od 1. júla do 31. decembra kalendárneho roka všeobecný vymeriavací základ, ktorý platil v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
109§ 109
(1) Nárok na nemocenskú dávku, dôchodkovú dávku, úrazovú dávku, dávku garančného poistenia a dávku v nezamestnanosti (ďalej len "dávka") vzniká odo dňa splnenia podmienok ustanovených týmto zákonom, ak tento zákon neustanovuje inak. Nárok na dávku zamestnanca nezávisí od plnenia povinností zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné na garančné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.
110§ 110
Zánik nároku na nemocenské dávky a invalidný dôchodok a vylúčenie n
15.01.06,12:49