Source: https://pomoc.interviewme.pl/hc/pl/articles/360024917512-Regulamin-konkursu-Wiosenna-motywacja-
Timestamp: 2019-05-21 08:54:32+00:00
Document Index: 112412470

Matched Legal Cases: ['art. 921', 'art. 50', 'art. 28', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6']

Regulamin konkursu "Wiosenna motywacja" – InterviewMe
Dane osobowe w rekrutacji
Gdzie mogę zaktualizować swoje dane?
Gdzie mogę znaleźć wszystkie informacje odnośnie ochrony danych?
Niniejszy regulamin (dalej „Regulamin”) określa zasady przeprowadzenia i warunki uczestnictwa w konkursie prowadzonym pod nazwą „Wiosenna motywacja” (dalej „Konkurs”).
Organizatorem Konkursu jest WORKZ sp. z o. o. siedzibą w Warszawie (01-564) przy ul. Pogonowskiego 18, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000598398, o kapitale zakładowym w wysokości 250 000 PLN, nr. NIP: NIP: 5223052410, reprezentowaną przez InterviewMe - znajdź lepszą proacę (dalej „Organizator”).
Konkurs odbywa się w okresie od dnia 13 marca 2019 r. do dnia 19 marca 2019 (jest to ostatni dzień, w którym można wykonać zadanie konkursowe) (dalej „Okres Konkursu”). Okres Konkursu nie obejmuje wydania nagród i procedury reklamacyjnej.
Celem konkursu jest wyłonienie najciekawszego komentarza na temat: „Co Cię najbardziej motywuje do pracy?" (dalej „Komentarz Konkursowy”) zamieszczonego w ramach Konkursu na fanpage Organizatora w serwisie Facebook https://www.facebook.com/interviewmepl/​ (dalej „Fanpage”).
Z zastrzeżeniem pkt. 7 poniżej, uczestnikiem Konkursu może być wyłącznie pełnoletnia osoba fizyczna, posiadająca (a) pełną zdolność do czynności prawnych, (b) miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, (c) aktywne konto w serwisie facebook, w ramach którego podała prawdziwe imię i nazwisko (dalej „Uczestnik”)
Uczestnikiem nie może być osoba będąca małżonkiem, zstępnym, wstępnym lub rodzicem pracownika/pracowników Organizatora (dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jak i umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług) lub pozostające z tymi pracownikami w stosunku przysposobienia.
Warunkiem wzięcia udziału w Konkursie przez Uczestnika jest zapoznanie się z Regulaminem oraz dokonanie zgłoszenia do udziału w Konkursie poprzez zamieszczenie w Okresie Konkursu, co najmniej jednego Komentarza Konkursowego pod postem konkursowym opublikowanym na Fanpage.
Uczestnik zamieszczając Komentarz Konkursowy oświadcza że (a) zapoznał się z Regulaminem i akceptuje jego postanowienia (b) Komentarz Konkursowy jest wynikiem jego indywidualnej pracy twórczej, jest uprawniony do udzielenia licencji do Komentarza Konkursowego zgodnie z poniższymi postanowieniami Regulaminu oraz, że korzystanie z Komentarza Konkursowego zgodnie z licencją nie naruszy prawa ani jakichkolwiek praw osobistych lub majątkowych osób trzecich, a w przypadku gdy, Komentarz Konkursowy przesłany przez Uczestnika będzie naruszać jakiekolwiek prawa osób trzecich, Uczestnik zobowiązany będzie do naprawienia szkód i pokrycia kosztów, w tym kosztów pomocy prawnej, związanych ze wszelkimi postępowaniami i roszczeniami prowadzonymi / skierowanymi przeciwko Organizatorowi.
Organizator, w oparciu o przepis art. 921 Kodeksu Cywilnego, nabywa prawa własności oraz wszelkie prawa autorskie do zamieszczonych przez Uczestników Komentarzy Konkursowych, którzy zostaną nagrodzeni. W celu uniknięcia wątpliwości, nabycie praw następuje w najszerszym możliwym zakresie i na wszelkich polach eksploatacji, w tym w szczególności wskazanych w art. 50 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, w tym: (a) w zakresie utrwalania i zwielokrotniania– wytwarzanie dowolną techniką egzemplarzy, w tym techniką drukarską, reprograficzną, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową; (b) w zakresie obrotu oryginałem albo egzemplarzami, na których je utrwalono – wprowadzanie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału albo egzemplarzy; (c) w zakresie rozpowszechniania utworu w sposób inny niż określony w lit. (b) – publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie, odtworzenie oraz nadawanie i reemitowanie, a także publiczne udostępnianie w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym, w tym w Internecie. Przeniesienie praw obejmuje prawa zależne tj. prawa do tworzenia, korzystania i rozporządzania opracowaniami, jak również dowolne wykorzystanie w szeroko rozumianych celach promocyjnych i reklamowych. Niezależnie od powyższego, każdy Uczestnik, w chwili wysłania Komentarza Konkursowego udziela Organizatorowi niewyłącznej licencji na korzystanie z Komentarza Konkursowego w zakresie i na polach eksploatacji opisanych powyżej, obejmującą również opisane powyżej prawa zależne i dowolne wykorzystanie w szeroko rozumianych celach promocyjnych i reklamowych.
W Konkursie przewidziano następujące nagrody: 5 nagród w postaci 90 dniowego dostępu do pakietu „Plus” w usłudze kreatora CV InterviewMe, każda o wartości 29,97 złotych brutto (dalej „Nagrody”) oraz darmowej porady eksperta kariery, współzałożyciela InterviewMe Piotra Sosnowskiego.
Uczestnikowi nie przysługuje prawo do żądania zamiany Nagrody na nagrodę pieniężną ani na inną nagrodę.
W przypadku, gdy z przepisów powszechnie obowiązującego prawa wynikać będzie, że przychody z Nagród podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, do Nagród zostaną dodane dodatkowe nagrody pieniężne w wysokości kwoty podatku lub zaliczki na podatek, którą w świetle owych przepisów zobowiązany jest pobrać Organizator jako płatnik.
ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU I PRZEKAZANIE NAGRÓD
Rozstrzygnięcie Konkursu, tj. wybór Zwycięzców Konkursu nastąpi najpóźniej do dnia 21 marca 2019.
Organizator, niezwłocznie po rozstrzygnięciu Konkursu poinformuje zwycięzców o Nagrodach poprzez oznaczenie w komentarzu pod postem konkursowym oraz wysłanie wiadomości za pośrednictwem serwisu facebook.
Zwycięzca zobowiązany jest do współpracy z Organizatorem w zakresie niezbędnym do wydania Nagrody, w tym do przekazywania wskazanych przez Organizatora danych, w tym danych niezbędnych do wydania i skorzystania przez Uczestnika z Nagrody. W przypadku braku współpracy, w tym niepodania niezbędnych danych przez Uczestnika w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji o wygranej i prośby o podanie określonych danych Organizator uprawniony będzie do pozbawienia zwycięzcy prawa do Nagrody oraz przyznania Nagrody kolejnemu zwycięzcy, zgodnie z kryterium oceny przyjętym w Konkursie.
Jednorazowa porada eksperta przysługuje przez okres miesiąca od rozstrzygnięcia konkursu i obejmuje jednorazowe naniesienie poprawek lub komentarzy do CV wprzsłanego w pliku PDF jako wiadomość prywatna na portalu Facebook. Po przesłaniu CV poprawki zostaną naniesione w ciągu 2 dni roboczych.
Organizator może wykluczyć z Konkursu tj. pozbawić prawa do uzyskania Nagrody Uczestnika, który w ramach uczestnictwa narusza postanowienia Regulaminu, obowiązujące przepisy prawa lub prawa innych Uczestników. Dotyczy to w szczególności Uczestników podających nieprawdziwe dane w ramach Formularza. W przypadku utraty prawa do Nagrody lub rezygnacji z niej, wymagającej dla swojej ważności stosownego oświadczenia Uczestnika w formie pisemnej, Organizator przyzna Nagrodę kolejnemu Zwycięzcy, zgodnie z kryterium oceny przyjętym w Konkursie.
Nagroda zostanie przekazana zwycięzcy w sposób uzgodniony z Organizatorem.
Uczestnik może zamieścić dowolną liczbę Komentarzy Konkursowych, jednak jeden Uczestnik może wygrać w Konkursie tylko jedną Nagrodę.
Niezależnie i bez wpływu na przewidzianą przepisami powszechnie obowiązującego prawa odpowiedzialność Organizatora wobec konsumenta oraz uprawnienia przysługujące konsumentowi w zakresie zgłaszania i dochodzenia roszczeń, Uczestnik ma prawo zgłaszać do Organizatora reklamacje dotyczące Konkursu.
Reklamacje dotyczące Konkursu można zgłaszać za pośrednictwem wiadomości e-mail na adres: kontakt@interviewme.pl. Zgłoszenie reklamacji powinno zawierać dokładne dane Uczestnika, tj. imię, nazwisko, adres korespondencyjny oraz wskazanie przyczyny reklamacji.
Reklamacje rozpatrywane będą w ciągu 14 dni od daty ich otrzymania przez Organizatora.
Procedura reklamacyjna nie pozbawia Uczestnika realizowania swoich praw na drodze sądowej.
Administratorem danych osobowych Uczestników (dalej: „Administrator”), zbieranych w trakcie Konkursu (dalej „Dane osobowe”) jest Organizator.
W sprawach związanych z podanymi przez Uczestnika Danymi osobowymi, Uczestnik może się kontaktować na następujące dane kontaktowe: prywatnosc@interviewme.pl.
Przetwarzanie danych osobowych na potrzeby Konkursu zostało powierzone Organizatorowi, zgodnie z art. 28 ust. 3 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz.U.UE.L.2016.119.1 („RODO”).
Dane osobowe będą zbierane i przetwarzane przez Organizatora na poniższych podstawach prawnych, w celach:
związanych z Konkursem, w tym z jego przeprowadzeniem, wyłonieniem Zwycięzcy Konkursu oraz przekazaniem (przesłaniem) Nagrody, obsługi ewentualnych reklamacji – co stanowi uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
związanych z ustaleniem, dochodzeniem albo obroną ewentualnych roszczeń – co stanowi uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Rozliczenia ewentualnego podatku od Nagród - przetwarzanie niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
Dane osobowe Uczestnika będą przechowywane przez Administratora przez okres trwania konkursu, w tym wydania Nagrody lub rozpatrzenia ewentualnej reklamacji Uczestnika (lit. a) powyżej), a także dłużej przez okres odpowiadający terminowi przedawnienia ewentualnych roszczeń (lit. b) powyżej) lub terminowi rozliczenia podatku od Nagród (lit. c) powyżej).
Uczestnik ma prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych oraz inne prawa przewidziane w obowiązujących przepisach. Ponadto, w przypadku uznania przez Uczestnika, że przetwarzanie Danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, Uczestnik ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
W oparciu o Dane osobowe Uczestnika, Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Za odrębną dobrowolną zgodą Uczestnika, dane osobowe wykorzystywane będą również w celach marketingowych oraz w celu przesyłania informacji handlowych drogą elektroniczną. Udzielenie zgód w tych celach nie jest wymagane dla udziału w Konkursie. W przypadku, gdy w ramach Konkursu Uczestnik udzielił zgody na przetwarzanie danych w określonym celu, Uczestnikowi przysługuje prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie (poprzez wysłanie do Administratora oświadczenia o cofnięciu zgody pocztą elektroniczną na adres e-mail: prywatnosc@interviewme.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.
Regulamin Konkursu udostępny jest na stronie internetowej https://pomoc.interviewme.pl/hc/pl.
Konkurs nie jest w żaden sposób sponsorowany, wspierany, organizowany ani współorganizowany przez serwis facebook ani z nim związany. Uczestnik zwalnia facebook z jakiejkolwiek odpowiedzialności w związku z Konkursem.
Jak dodać klauzulę na ostatniej stronie CV?
Zapłaciłem za pakiet. Czemu nie mam dostępu do kreatora?
Ile rodzajów szablonów CV otrzymam w pakietach Start, Plus i Premium?
Jak mogę wygenerować link do CV lub listu motywacyjnego online?