Source: https://audiencia-nacional.vlex.es/vid/733092689
Timestamp: 2019-01-22 01:44:43
Document Index: 224226899

Matched Legal Cases: ['artículo 24', 'artículo 24', 'artículo 85', 'artículo 26', 'artículo 26', 'artículo 85', 'artículo 26']

SAN 107/2018, 22 de Junio de 2018 - Jurisprudencia - VLEX 733092689
SAN 107/2018, 22 de Junio de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN. El día de libre disposición establecido en convenio ha de ser remunerado sin necesidad de recuperar las horas correspondientes a dicho día para alcanzar la jornada ordinaria. En caso de haber pretendido que los días de permiso por asuntos propios fueran recuperables los contratantes habrían incluido el permiso dentro de las licencias no retribuidas, ... (ver resumen completo)
SENTENCIA Nº: 107/2018
Fecha de Juicio: 19/6/2018
Fecha Sentencia: 22/6/2018
Tipo y núm. Procedimiento: CONFLICTOS COLECTIVOS 0000093 /2018
Demandante/s: COMISIONES OBRERAS DE INDUSTRIA (CCOO - INDUSTRIA), FEDERACIÓN DE INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT-FICA)
Demandado/s: COMPAÑIA ESPAÑOLA DISTRIBUIDORA DE PETROLEOS (CEDIPSA)
Breve Resumen de la Sentencia: Convenio Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio. Permisos. La AN estima la demanda y declara que el permiso retribuido de un día al año no debe ser recuperado para alcanzar la jornada ordinaria de 1760 horas. (FJ 3).
NIG: 28079 24 4 2018 0000101
CCO CONFLICTOS COLECTIVOS 0000093 /2018
SENTENCIA 107/2018
En el procedimiento CONFLICTOS COLECTIVOS 0000093 /2018 seguido por demanda de COMISIONES OBRERAS DE INDUSTRIA (CCOO - INDUSTRIA) (Letrada Blanca Suárez Garrido) FEDERACIÓN DE INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT-FICA)(Letrado Enrique Aguado Pastor), contra COMPAÑIA ESPAÑOLA DISTRIBUIDORA DE PETROLEOS (CEDIPSA)(Letrada Mª Patricia Morales-Arce Serrano) sobre CONFLICTO COLECTIVO. Ha sido Ponente el Ilmo./a. Sr./a. D./ña. EMILIA RUIZ JARABO QUEMADA.
Según consta en autos, el día 20 de abril de 2018 se presentó demanda por DOÑA MARIA BLANCA SUÁREZ GARRIDO, letrada, actuando en nombre de COMISIONES OBRERAS DE INDUSTRIA (CCOO- Industria), y DON ENRIQUE AGUADO PASTOR, letrado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, en nombre de la FEDERACIÓN DE INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT
- FICA), frente a la empresa COMPAÑÍA ESPAÑOLA DISTRIBUIDORA DE PETROLEOS (CEDIPSA), sobre, CONFLICTO COLECTIVO.
La Sala designó ponente señalándose el día 19 de junio de 2018 para los actos de conciliación y, en su caso, juicio.
Llegado el día señalado tuvo lugar la celebración del acto del juicio en el que la parte demandante, se afirmó y ratificó en su demanda, solicitando que se dicte sentencia por la que se declare que el día de libre disposición establecido en el artículo 24 apartado g) del Convenio Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio ha de ser remunerado sin necesidad de que para que tenga lugar dicha remuneración sea necesario recuperar las horas correspondientes a dicho día para alcanzar la jornada de 1760 horas de la jornada ordinaria, así como el derecho a percibir el importe de las horas recuperadas en tal concepto de todos los afectados que hayan disfrutado dicho día a partir del 10 de enero de 2017 y lo hayan recuperado. Asimismo, se suplica que se condene a la empresa a estar y pasar por dicha declaración.
-La empresa siempre ha requerido la recuperación de los días del art. 24. h).
-Las actas de la comisión mixta 27-6-97, 16-12-98 establecen que la jornada pactada ya había tenido en cuenta el día de permiso del art. 24 h) y vacaciones.
-El 24-1-18 la comisión mixta admite que no sería recuperable el día del art. 24 h), el día 24-3-18 cambia de criterio con desacuerdo.
-El texto de convenio de Valencia tiene una redacción similar a la del convenio aplicable.
La empresa demandada CEDIPSA, tiene como actividad principal la Venta al por Menor de Hidrocarburos y ocupa a unas 2500 personas, todas ellas afectadas por el presente Conflicto Colectivo.
La empresa demandada tiene centros de trabajo, o puntos de venta (gasolineras), en todas las Comunidades Autónomas. Las relaciones laborales se rigen por el Convenio de Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio, publicado en el BOE de 19 de octubre de 2.017. (Descriptor 4)
En el acta nº 1/2018 de la Comisión mixta de interpretación y seguimiento del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio 2016-2018 según reuniones celebradas los días 10 y 24 de enero de 2018, se recoge: " A la consulta formulada por D. Dionisio relativa a la interpretación del artículo 24 del Convenio apartado h) que regula el permiso de un día laborable, esta Comisión por unanimidad interpreta lo que a este respecto establece el Convenio Colectivo que el citado día tienen la consideración de día laborable, retribuido y no recuperable." (Descriptor 3)
En el Acta de la Comisión mixta del convenio de 16 de diciembre de 1998, en relación con la consulta realizada por CEPSA de fecha 3 de febrero de 1998 en relación con los artículos 18 y 26 del Convenio Colectivo referente a la jornada laboral, esta Comisión Mixta se remite para su contestación al Acta de fecha 27 de mayo de 1997 que en su apartado 9 dice textualmente " que de acuerdo con lo establecido en el artículo 85 del Convenio de Estaciones de Servicio, la jornada anual máxima es de 1792 horas de trabajo efectivo, horas o cómputo de horas, que se hizo teniendo cuenta que el trabajador tiene derecho anualmente a 30 días de vacaciones, además 14 días festivos y un día más de acuerdo con lo establecido en el artículo 26-G del Convenio" (documento nº 2 aportado por la empresa demandada en el acto del juicio)
En el Acta de la Comisión mixta del convenio de 5 de noviembre de 2008, a la consulta realizada por el Secretario General de SOMA-FIA- UGT de Asturias relativa a la incidencia que tiene la licencia del día que se reconoce en el artículo 26 del Convenio en la jornada anual de 1768 horas, las partes se remiten a las interpretaciones sobre el cálculo del jornada que En sucesivas comisiones se han hecho entre ellas la de 16 de diciembre de 1998, en la que se hace constar expresamente "que de acuerdo con el artículo 85 del CC EESS, la jornada anual máxima es de 1792 horas de trabajo efectivo, horas o cómputo de horas, se hizo teniendo en cuenta que el trabajador tiene derecho anualmente a 30 días de vacaciones, +14 festivos y un día más, de acuerdo con lo establecido en el artículo 26-G del Convenio. (Documento nº3 aportado por la empresa demandada en el acta del juicio)
En el Acta nº...
STS 511/1997, 12 de Junio de 1997