Source: http://www.cgcom.org/europa_al_dia/2005/160
Timestamp: 2018-01-16 17:23:09
Document Index: 360054640

Matched Legal Cases: ['Artículo 2', 'artículo 6', 'artículo 13', 'artículo 17', 'artículo 19', 'artículo 22']

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160. El Parlamento Europeo analiza un informe más favorable sobre la jornada de tiempo de trabajo
La comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo se reunirá el próximo 19 de abril y analizará, entre otros temas, el proyecto de informe del eurodiputado Alejandro Cercas sobre la distribución del tiempo de trabajo, que modifica la directiva 2003/88/CE.
Se trata de un proyecto de resolución legislativa mucho más favorable para la profesión médica que el documento inicial de la Comisión Europea, y que una vez aprobado se votará en el pleno del Parlamento Europeo.
El documento introduce una serie de enmiendas interesantes:
Periodos inactivos durante la jornada continuada: (Artículo 2 bis, párrafo 1). La enmienda 7 considera que estos periodos inactivos son tiempo de trabajo:
"Todo el periodo de guardia, incluido en tiempo inactivo se considera tiempo de trabajo. No obstante, por ley o por convenio colectivo, los tiempos de guardia inactivos podrán ser computados de forma específica a efectos de la duración media máxima semanal prevista en el artículo 6" .
La enmienda 8, modifica el artículo 13 .1 bis para que los Estados miembros tomen medidas en cuanto a tiempo de trabajo que permitan compatibilizar el trabajo con la vida privada.
Descanso compensatorio: (artículo 17.2 y 18.3). La enmienda 11 suprime el plazo de 72 horas para disfrutar del descanso compensatorio:
"Siempre que se concedan periodos equivalentes de descanso compensatorio a los trabajadores de que se trate en momentos que sucedan inmediatamente a los periodos de trabajo correspondientes, salvo si lo disponen de otra manera los convenios colectivos u otras formas pertinentes de diálogo social".
Periodo de referencia para contabilizar la jornada laboral: la enmienda 13 modifica el artículo 19 de la directiva 2003/88/CE y permite ampliar hasta 12 meses los periodos de referencia siempre que se garantice la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores.
La enmienda 14 establece que, a partir del 1 de enero de 2010, quedará derogado el artículo 22, que es el que permite utilizar la cláusula opt-out, de renuncia voluntaria a la jornada de 48 horas semanales.
Boletín 158: Seguimiento legislativo de la propuesta de directiva sobre ordenación del tiempo de trabajo. (03/05)
Informe completo del eurodiputado Alejandro Cercas 183.18 KB
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