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Timestamp: 2020-07-13 07:49:59
Document Index: 389927710

Matched Legal Cases: ['artículo 22', 'artículo 22', 'Artículo 3', 'artículo 22', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 2', 'artículo 3', 'artículo 12', 'artículo 9', 'artículo 10', 'artículo 12', 'artículo 13', 'artículo 22']

C138 Convenio sobre la edad mínima, 1973
Fecha de entrada en vigor: 19/06/1976
Fecha de adopción: 26/06/1973
Sesión de la Conferencia: 58
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagésima octava reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la edad mínima de admisión al empleo, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión; Teniendo en cuenta las disposiciones de los siguientes convenios:
Convenio sobre la edad mínima (industria) - 1919
Convenio sobre la edad mínima trabajo marítimo) - 1920
Convenio sobre la edad mínima (agricultura) - 1921
Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y fogoneros) - 1921
Convenio sobre la edad mínima (trabajos no industriales) - 1932
Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1936
Convenio (revisado) sobre la edad mínima (industria) - 1937
Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajos no industriales) - 1937
Convenio sobre la edad mínima (pescadores) - 1959
Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo) - 1965
Considerando que ha llegado el momento de adoptar un instrumento general sobre el tema que reemplace gradualmente a los actuales instrumentos, aplicables a sectores económicos limitados, con miras a lograr la total abolición del trabajo de los niños, y después de haber decidido que dicho instrumento revista la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiséis de junio de mil novecientos setenta y tres, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la edad mínima, 1973
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá especificar, en una declaración anexa a su ratificación, la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo en su territorio y en los medios de transporte matriculados en su territorio; a reserva de lo dispuesto en los artículos 4 a 8 del presente Convenio, ninguna persona menor de esa edad deberá ser admitida al empleo o trabajar en ocupación alguna.
Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podrá notificar posteriormente al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, mediante otra declaración, que establece una edad mínima más elevada que la que fijó inicialmente.
La edad mínima fijada en cumplimiento de lo dispuesto en el párrafo 1 del presente artículo no deberá ser inferior a la edad en que cesa la obligación escolar, o en todo caso, a quince años.
No obstante las disposiciones del párrafo 3 de este artículo, el Miembro cuya economía y medios de educación estén insuficientemente desarrollados podrá, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, si tales organizaciones existen, especificar inicialmente una edad mínima de catorce años.
Cada Miembro que haya especificado una edad mínima de catorce años con arreglo a las disposiciones del párrafo precedente deberá declarar en las memorias que presente sobre la aplicación de este Convenio, en virtud del artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo:
Que aún subsisten las razones para tal especificación.
Que renuncia al derecho de seguir acogiéndose al párrafo 1 anterior a partir de una fecha determinada.
La edad mínima de admisión a todo tipo de empleo o trabajo que por su naturaleza o las condiciones en que se realice pueda resultar peligroso para la salud, la seguridad o la moralidad de los menores no deberá ser inferior a dieciocho años.
Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica el párrafo 1 de este artículo serán determinados por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan.
No obstante lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo, la legislación nacional o la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, cuando tales organizaciones existan, podrán autorizar el empleo o el trabajo a partir de la edad de dieciséis años, siempre que queden plenamente garantizadas la salud, la seguridad y la moralidad de los adolescentes, y que éstos hayan recibido instrucción o formación profesional adecuada y específica en la rama de actividad correspondiente.
Si fuere necesario, la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, podrá excluir de la aplicación del presente Convenio a categorías limitadas de empleos o trabajos respecto de los cuales se presente problemas especiales e importantes de aplicación.
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deberá enumerar, en la primera memoria sobre la aplicación del Convenio que presente en virtud del artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, las categorías que haya excluido de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo, explicando los motivos de dicha exclusión, y deberá indicar en memorias posteriores el estado de su legislación y práctica respecto de las categorías excluidas y la medida en que aplica o se propone aplicar el presente Convenio a tales categorías.
El presente artículo no autoriza a excluir de la aplicación del Convenio los tipos de empleo o trabajo a que se refiere el Artículo 3.
El Miembro cuya economía y cuyos servicios administrativos estén insuficientemente desarrollados podrá, previa consulta con las organizaciones interesadas de empleadores y de trabajadores, cuando tales organizaciones existan, limitar inicialmente el campo de aplicación del presente Convenio.
Todo Miembro que se acoja al párrafo 1 del presente artículo deberá determinar, en una declaración anexa a su ratificación, las ramas de actividad económica o los tipos de empresa a los cuales aplicará las disposiciones del presente Convenio.
Las disposiciones del presente Convenio deberán ser aplicables, como mínimo, a: minas y canteras; industrias manufactureras; construcción; servicios de electricidad, gas y agua; saneamiento; transportes, almacenamiento y comunicaciones, y plantaciones y otras explotaciones agrícolas que produzcan principalmente con destino al comercio, con exclusión de las empresas familiares o de pequeñas dimensiones que produzcan para el mercado local y que no empleen regularmente trabajadores asalariados.
Todo Miembro que haya limitado el campo de aplicación del presente Convenio al amparo de este artículo:
Deberá indicar en las memorias que presente en virtud del artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo la situación general del empleo o del trabajo de los menores y de los niños en las ramas de actividad que estén excluidas del campo de aplicación del presente Convenio y los progresos que haya logrado hacia una aplicación más extensa de las disposiciones del presente Convenio.
Podrá en todo momento extender el campo de aplicación mediante una declaración enviada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Un curso de enseñanza o formación del que sea primordialmente responsable una escuela o institución de formación.
Un programa de formación que se desarrolle entera o fundamentalmente en una empresa y que haya sido aprobado por la autoridad competente.
Un programa de orientación, destinado a facilitar la elección de una ocupación o de un tipo de formación.
La legislación nacional podrá permitir el empleo o el trabajo de personas de trece a quince años de edad en trabajos ligeros, a condición de que éstos:
No sean susceptibles de perjudicar su salud o desarrollo.
No sean de tal naturaleza que puedan perjudicar su asistencia a la escuela, su participación en programas de orientación o formación profesional aprobados por la autoridad competente o el aprovechamiento de la enseñanza que reciben.
La legislación nacional podrá también permitir el empleo o el trabajo de personas de quince años de edad por lo menos, sujetas aún a la obligación escolar, en trabajos que reúnan los requisitos previstos en los apartados A) y B) del párrafo anterior.
La autoridad competente determinará las actividades en que podrá autorizarse el empleo o el trabajo de conformidad con los párrafos 1 y 2 del presente artículo y prescribirá el número de horas y las condiciones en que podrá llevarse a cabo dicho empleo o trabajo.
No obstante las disposiciones de los párrafos 1 y 2 del presente artículo, el Miembro que se haya acogido a las disposiciones del párrafo 4 del artículo 2 podrá, durante el tiempo en que continúe acogiéndose a dichas disposiciones, sustituir las edades de trece y quince años, en el párrafo 1 del presente artículo, por las edades de doce y catorce años, y la edad de quince años, en el párrafo 2 del presente artículo, por la edad de catorce años.
La autoridad competente deberá prever todas las medidas necesarias, incluso el establecimiento de sanciones apropiadas, para asegurar la aplicación efectiva de las disposiciones del presente Convenio.
La legislación nacional o la autoridad competente deberán determinar las personas responsables del cumplimiento de las disposiciones que den efecto al presente Convenio.
La legislación nacional o la autoridad competente prescribirá los registros u otros documentos que el empleador deberá llevar y tener a disposición de la autoridad competente. Estos registros deberán indicar el nombre y apellidos y la edad o fecha de nacimiento, debidamente certificados siempre que sea posible, de todas las personas menores de dieciocho años empleadas por él o que trabajen para él.
El presente Convenio modifica, en las condiciones establecidas en este artículo los convenios:
Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1920
Convenio sobre la edad mínima (pañoleros o fogoneros) - 1921
Al entrar en vigor el presente Convenio, los siguientes convenios no cesarán de estar abiertos a nuevas ratificaciones:
Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo) - 1965.
Los siguientes convenios cesarán de estar abiertos a nuevas ratificaciones cuando todos los Estados partes en los mismos hayan dado su consentimiento a ello mediante la ratificación del presente Convenio o mediante declaración comunicado al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
El Convenio sobre la edad mínima (industria) - 1919
Cuando las obligaciones del presente Convenio hayan sido aceptadas:
Por un Miembro que sea parte en el Convenio (revisado) sobre la edad mínima (industria) - 1937, y que haya fijado una edad mínima de admisión al empleo no inferior a quince años en virtud del artículo 2 del presente Convenio, ello implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio.
Con respecto al empleo no industrial tal como se define en el Convenio sobre la edad mínima (trabajos no industriales) - 1932, por un Miembro que sea parte en ese Convenio, ello implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio.
Con respecto al empleo no industrial tal como se define en el Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajos no industriales) - 1937, por un Miembro que sea parte en ese Convenio, y siempre que la edad mínima fijada en cumplimiento del artículo 2 del presente Convenio no sea inferior a quince años, ello implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio.
Con respecto al trabajo marítimo, por un Miembro que sea parte en el Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1936, y siempre que se haya fijado una edad mínima no inferior a quince años en cumplimiento del artículo 2 del presente Convenio o que el Miembro especifique que el artículo 3 de este Convenio se aplica al trabajo marítimo, ello implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio.
Con respecto al empleo en la pesca marítima, por un Miembro que sea parte en el Convenio sobre la edad mínima (pescadores) - 1959, y siempre que se haya fijado una edad mínima no inferior a quince años en cumplimiento del artículo 2 del presente Convenio o que el Miembro especifique que el artículo 3 de este Convenio se aplica al empleo en la pesca marítima, ello implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio.
Por un Miembro que sea parte en el Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo) - 1965, y que haya fijado una edad mínima no inferior a la determinada en virtud de ese Convenio en cumplimiento del artículo 2 del presente Convenio o que especifique que tal edad se aplica al trabajo subterráneo en las minas en virtud del artículo 3 de este Convenio, ello implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de ese Convenio, al entrar en vigor el presente Convenio.
La aceptación de las obligaciones del presente Convenio:
Implicará la denuncia del Convenio sobre la edad mínima (industria) - 1919, de conformidad con suartículo 12.
Con respecto a la agricultura, implicará la denuncia del Convenio sobre la edad mínima (agricultura) - 1921, de conformidad con su artículo 9.
Con respecto al trabajo marítimo, implicará la denuncia del Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1920, de conformidad con su artículo 10, y del Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y fogoneros) - 1921, de conformidad con su artículo 12, al entrar en vigor el presente Convenio.
La ratificación, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artículo 13, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor.
CONVENIOS: C5 Convenio sobre la edad mínima (industria) - 1919
CONVENIOS: C7 Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1920
CONVENIOS: C10 Convenio sobre la edad mínima (agricultura) - 1921
CONVENIOS: C15 Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y fogoneros) - 1921
CONVENIOS: C33 Convenio sobre la edad mínima (trabajos no industriales) - 1932
CONVENIOS: C58 Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1936
CONVENIOS: C59 Convenio (revisado) sobre la edad mínima (industria) - 1937
CONVENIOS: C60 Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajos no industriales) - 1937
CONVENIOS: C112 Convenio sobre la edad mínima (pescadores) - 1959
CONVENIOS: C123 Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo) - 1965
CONSTITUCION: 22 artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo
REVISION: C5 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mínima (industria) - 1919
REVISION: C7 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1920
REVISION: C10 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mínima (agricultura) - 1921
REVISION: C15 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mínima (pañoleros fogoneros) - 1921
REVISION: C33 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mínima (trabajos industriales) - 1932
REVISION: C58 Este Convenio revisa el Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajo marítimo) - 1936
REVISION: C59 Este Convenio revisa el Convenio (revisado) sobre la edad mínima (industria) - 1937
REVISION: C60 Este Convenio revisa el Convenio (revisado) sobre la edad mínima (trabajos no
industriales) - 1937
REVISION: C112 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mínima (pescadores) - 1959
REVISION: C123 Este Convenio revisa el Convenio sobre la edad mínima (trabajo subterráneo) - 1965
Ratificación por la República Oriental del Uruguay:
N 14.567 del 30/8/1976
Publicado en el Diario Oficial del 10/9/1976 y en el Registro Nacional de Leyes y Decretos páginas 749758
Fecha de Registro de Ratificación: 2/6/1977
Fecha en que comienza a regir: 2/6/1978
Edad mínima especificada: 15 años.
Última actualización en Domingo, 07 de Junio de 2009 18:21