Source: http://administracja.mswia.gov.pl/adm/projekty-ue/archiwum-projektow-po-k/dobre-prawo-sprawne-rz/baza-dobrych-praktyk-p/porady-prawne-z-lat-201/4413,Inne-porady-z-2012-r.html
Timestamp: 2020-02-19 08:01:02+00:00
Document Index: 30604445

Matched Legal Cases: ['art. 19', 'art. 90', 'art. 86', 'art. 155', 'art. 253', 'art. 19', 'art. 90', 'art. 253']

Inne - porady z 2012 r. - Porady prawne z lat 2012-2013 - Administracja
Inne - porady z 2012 r.
Porady prawne: numer sprawy, data przekazania porady oraz krótki opis przedmiotu sprawy.
2/DOR/2012 przekazana do jednostki 18 kwietnia 2012 r.
Opis przedmiotu sprawy: Pracownik samorządowy na podstawie art. 19 ust 5 ustawy o pracownikach samorządowych został zwolniony z odbycia służby przygotowawczej. Czy w związku z tym jest obowiązany przystąpić do egzaminu? (załącznik 1).
3/DOR/2012 przekazana do jednostki 20 kwietnia 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
Czy proporcja ustalona zgodnie z art. 90 ust. 8 ustawy o podatku od towarów i usług przez Urząd Skarbowy będzie miała wpływ na wysokość odzyskanego podatku naliczonego poniesionego w inwestycji budowy hali sportowej?
Czy Powiat, będący podatnikiem VAT, ma prawo do odliczenia podatku VAT w całości lub w części zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług poniesionego w związku z realizacją inwestycji budowy hali sportowej, która po zakończeniu zostanie oddana w dzierżawę zakładowi budżetowemu? (załącznik nr 2)
10/DOR/2012 przekazana do jednostki 9 lipca 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
W jakim trybie należy rozpatrzyć wniosek o przedłużenie terminu przeprowadzenia zbiórki publicznej, tj. czy można dokonać zmiany decyzji w trybie art. 155 Kodeksu postępowania administracyjnego, czy też wnioskodawca musi złożyć nowy wniosek wraz z wymaganymi dokumentami o wydanie nowego pozwolenia na przeprowadzenie zbiórki publicznej? (załącznik nr 3)
12/DOR/2012 przekazana do jednostki 7 lipca 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
b) W przypadku udzielenia odpowiedzi twierdzącej na pytanie pierwsze, kto jest płatnikiem tego podatku - Powiatowy Urząd Pracy czy członek rady zatrudnienia? (załącznik nr 4)
17/DOR/2012 przekazana do jednostki 24 lipca 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
Starostwo Powiatowe w X zatrudnia ok. 90 pracowników. Pracownik samorządowy z 10-letnim stażem pracy w Starostwie Powiatowym w X jest zatrudniony na stanowisku specjalisty, posiada wykształcenie średnie, tj. zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownikowi zostało powierzone wykonywanie zadań służby bhp. (załącznik nr 5)
21/DOR/2012 przekazana do jednostki 10 sierpnia 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
Czy jeżeli miasto wybuduje drogę przy udziale środków unijnych w proporcji 50% do 50%, może pobierać od mieszkańców należną z tego tytułu opłatę adiacencką w całości? Jeżeli nie, to w jakiej wysokości tę opłatę może pobierać? (załącznik nr 6)
22/DOR/2012 przekazana do jednostki 10 sierpnia 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
a. Czy przepisy art. 253 kpa mają zastosowanie wobec przewodniczącego rady?
b. Czy na przewodniczącym rady gminy ciąży obowiązek przyjmowania interesantów co najmniej raz w tygodniu po godzinach pracy? (załącznik nr 7)
26/DOR/2012 przekazana do jednostki 10 października 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
Czy można do regulaminu czasu pracy wpisać postanowienie zezwalające – na wniosek pracownika i za jego pisemną zgodą – na ewidencjonowanie czasu pracy przy wykorzystaniu danych biometrycznych (tj. odcisków palców)? (załącznik 8)
27/DOR/2012 przekazana do jednostki 17 października 2012 r. Opis przedmiotu sprawy:
Czy należy umieścić w widocznym miejscu informację o terminach przyjęć w sprawach skarg i wniosków przez radnych powiatu? (załącznik 9)
1. Pracownik samorządowy na podstawie art. 19 ust 5 ustawy o pracownikach samorządowych został zwolniony z odbycia służby przygotowawczej. Czy w związku z tym jest obowiązany przystąpić do egzaminu?
2. Czy proporcja ustalona zgodnie z art. 90 ust. 8 ustawy o podatku od towarów i usług przez Urząd Skarbowy będzie miała wpływ na wysokość odzyskanego podatku oraz czy Powiat, będący podatnikiem VAT, ma prawo do odliczenia podatku VAT ...
3. W jakim trybie należy rozpatrzyć wniosek o przedłużenie terminu przeprowadzenia zbiórki publicznej,
4. a)	Czy łączny koszt szkolenia (wraz z kosztem zakwaterowania, wyżywienia i dojazdu) finansowany w całości ze środków Funduszu Pracy stanowi dla członka Powiatowej.....
5. Starostwo Powiatowe w X zatrudnia ok. 90 pracowników. Pracownik samorządowy z 10-letnim stażem pracy w Starostwie Powiatowym w X jest zatrudniony na stanowisku specjalisty, posiada wykształcenie średnie, tj. zawód technika bezpieczeństwa i higieny...
6. Czy jeżeli miasto wybuduje drogę przy udziale środków unijnych w proporcji 50% do 50%, może pobierać od mieszkańców należną z tego tytułu opłatę adiacencką w całości? Jeżeli nie, to w jakiej wysokości tę opłatę może pobierać?
7. a.	Czy przepisy art. 253 kpa mają zastosowanie wobec przewodniczącego rady? b.	Czy na przewodniczącym rady gminy ciąży obowiązek przyjmowania interesantów co najmniej raz w tygodniu po godzinach pracy?
8. Czy można do regulaminu pracy wpisać zapis o ewidencjonowaniu czasu pracy na podstawie danych biometrycznych (odciski palców)?
9. Czy należy umieścić w widocznym miejscu informację o terminach przyjęć w sprawie skarg i wniosków przez radnych powiatu?