Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=12.07.2007&Aktenzeichen=2%20AZR%20699/05
Timestamp: 2019-04-23 19:22:41
Document Index: 283309594

Matched Legal Cases: ['BGH', 'BGH', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 17', '§ 102', '§ 102', '§ 28', '§ 626', '§ 17', '§ 622']

BAG, 12.07.2007 - 2 AZR 699/05 - dejure.org
Vertrauensschutz bei Massenentlassung; Kündigungstermin nur zum Monatsende
Anzeige einer Massenentlassung nach Ausspruch einer Kündigung; Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Rechtzeitigkeit einer Massenentlassungsanzeige; Vertrauensschutz bei der Anwendung und Auslegung nationalen Rechts; Prüfung der Einhaltung der Kündigungsfrist
ArbG Braunschweig, 21.04.2004 - 3 Ca 12/04
LAG Niedersachsen, 05.10.2005 - 2 Sa 951/04
Im Rahmen des zeitlichen Bestandsschutzes soll die Beendigungswirkung auf einen späteren Zeitpunkt verschoben werden (hierzu BAG 18. April 1985 - 2 AZR 197/84 - zu II 1 a der Gründe; 12. Juli 2007 - 2 AZR 699/05 - Rn. 40) .
Als Teil der Staatsgewalt sind die Gerichte an das Rechtsstaatsprinzip gebunden und müssen bei Änderung ihrer Rechtsprechung, nicht anders als der Gesetzgeber bei Gesetzesänderungen, den Grundsatz des Vertrauensschutzes beachten (BVerfG, Urteil vom 14.01.1987 - 1 BvR 1052/79 - BVerfGE 74, 129BGH, Urteil vom 18.01.1996 - IX ZR 69/95 - BGHZ 132, 6 ; BAG, Urteil vom 12.07.2007 - 2 AZR 699/05 - AP Nr. 32 zu § 17 KSchG, Urteil vom 22.03.2007 - 6 AZR 499/04 - EzA zu § 17 KSchG Nr. 18; Urteil vom 23.03.2006 - 2 AZR 343/05 - BAGE 117, 281 = AP Nr. 21 zu § 17 KSchG = EzA Nr. 16 zu § 17 KSchG = NZA 2006, 971 = NJW 2006, 3161).
Nach der vorgenannten Rechtsprechung darf eine Rechtsprechungsänderung regelmäßig nicht dazu führen, einer Partei rückwirkend Handlungspflichten aufzuerlegen, die sie nachträglich nicht mehr erfüllen kann (BAG, Urteil vom 29.03.1984 - 2 AZR 429/83 - AP Nr. 31 zu § 102 BetrVG = EzA Nr. 55 zu § 102 BetrVG ; BAG, Urteil vom 18.01.2001 - 2 AZR 616/99 - AP Nr. 1 zu § 28 LPVG Niedersachsen = EzA Nr. 11 zu § 626 BGB- Krankheit ; BAG, Urteil vom 12.07.2007 - 2 AZR 699/05 - AP Nr. 32 zu § 17 KSchG).
b) Die sich weiter ergebende Frage, welche Rechtsfolge eintritt, wenn der Arbeitgeber irrigerweise zwar die maßgebliche Kündigungsfrist eingehalten, nicht aber den maßgeblichen Kündigungstermin beachtet hat, ist durch die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 18.04.1985 (2 AZR 197/84 - AP BGB § 622 Nr. 20) und vom 12.07.2007 (2 AZR 699/05 - Juris) geklärt.