Source: https://www.jusline.at/gesetz/lfag/paragraf/216b
Timestamp: 2019-01-21 16:56:06
Document Index: 332801114

Matched Legal Cases: ['§ 216', '§ 216', '§ 216', '§ 216', '§ 216', '§ 216', '§ 216', '§ 216', '§ 208', '§ 209', '§ 210', '§ 211', '§ 212', '§ 213', '§ 214', '§ 215', '§ 216', '§ 216', '§ 216', '§ 217', '§ 218', '§ 219', '§ 220', '§ 221', '§ 222', '§ 223', '§ 224', '§ 225', '§ 226']

§ 216b LFAG (Land- und Forstarbeitsgesetz), Betriebliche Frauenförderung sowie Maßnahmen zur besseren - JUSLINE Österreich
§ 216b LFAG Betriebliche Frauenförderung sowie Maßnahmen zur besseren
(1) Der Betriebsinhaber hat mit dem Betriebsrat im Rahmen der Beratung nach § 216 Maßnahmen der betrieblichen Frauenförderung bzw. der Vereinbarkeit von Betreuungspflichten und Beruf zu beraten. Solche Maßnahmen betreffen insbesondere die Einstellungspraxis, Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung und den beruflichen Aufstieg, die auf den Abbau einer bestehenden Unterrepräsentation der Frauen an der Gesamtzahl der Beschäftigten bzw. an bestimmten Funktionen oder auf den Abbau einer sonst bestehenden Benachteiligung abzielen, sowie Maßnahmen, die auf eine bessere Vereinbarkeit der beruflichen Tätigkeit mit Familien- und sonstigen Betreuungspflichten der Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer abzielen.
0 Kommentare zu § 216b LFAG
Sie können den Inhalt von § 216b LFAG selbst erläutern, also einen kurzen eigenen Fachkommentar verfassen. Klicken Sie einfach einen der nachfolgenden roten Links an!
0 Entscheidungen zu § 216b LFAG
0 Diskussionen zu § 216b LFAG
Sie können zu § 216b LFAG eine Frage stellen oder beantworten. Klicken Sie einfach den nachfolgenden roten Link an!
§ 208 LFAG Aufwand§ 209 LFAG Zentralbetriebsratsumlage§ 210 LFAG Zentralbetriebsratsfonds§ 211 LFAG Verwaltung und Auflösung des Zentralbetriebsratsfonds§ 212 LFAG Rechnungsprüfer für den Zentralbetriebsratsfonds§ 213 LFAG Befugnisse der Dienstnehmerschaft§ 214 LFAG Intervention§ 215 LFAG Allgemeine Information§ 216 LFAG Beratung§ 216a LFAG Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit§ 216b LFAG Betriebliche Frauenförderung sowie Maßnahmen zur besseren§ 217 LFAG Errichtung und Verwaltung von Wohlfahrtseinrichtungen§ 218 LFAG Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten§ 219 LFAG Mitwirkung an betrieblichen Wohlfahrtseinrichtungen§ 220 LFAG Zustimmungspflichtige Maßnahmen§ 221 LFAG Ersetzbare Zustimmung§ 222 LFAG Betriebsvereinbarungen§ 223 LFAG Mitwirkung in personellen Angelegenheiten§ 224 LFAG Mitwirkung bei der Einstellung von Dienstnehmern§ 225 LFAG Mitwirkung bei der Festsetzung von Leistungsentgelten im Einzelfall§ 226 LFAG Mitwirkung bei Versetzungen