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Timestamp: 2016-12-04 19:12:23+00:00
Document Index: 53535916

Matched Legal Cases: ['art. 10', 'art. 3', 'art. 10', 'art. 47', 'art. 13', 'art. 5', 'art. 1', 'art. 30']

⭐COMUNITA' MONTANA DELL'ALTO CHIASCIO - GUBBIO
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1 COMUNITA' MONTANA DELL'ALTO CHIASCIO - GUBBIO AVVISO DI SELEZIONE, MEDIANTE PROVA PRATICA, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 OPERAIO DEL IV` LIVELLO SPECIALIZZATO SUPER DEL C.C.N.L. PER GLI ADDETTI AI LAVORI DI SISTEMAZIONE IDRAULICO FORESTALE E IDRAULICO-AGRARIA E DEL C.LR.L. Il Dirigente dell'area Tecnica in esecuzione della D.G. n. 112 del 19/11/2007 e della D.D. n. 77 del , Area Tecnica, VISTO il D.P.R. 445/2000; VISTO il D.Lgs. 267/2000; VISTO il C.C.N.L. per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria del 02/08/2006; VISTO il vigente Contratto Integrativo Regionale (C.LR.L.); RENDE NOTO e' indetta una selezione pubblica, mediante prova pratica, per l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 operaio del IV' livello/specializzato super del C.C.N.L. per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e del contratto integrativo regionale di lavoro (C.I.R.L.). La Comunità Montana, all'esito della prova pratica, provvede alla formazione di una graduatoria di merito dalla quale, per il periodo di tre anni con decorrenza dalla data della sua approvazione con atto dirigenziale, si riserva la facoltà di attingere per eventuali ulteriori assunzioni di candidati risultati idonei, oltre a quello oggetto della presente selezione, a parità di livello e mansioni, sia a tempo indeterminato che determinato, a tempo pieno o parziale. La Comunità Montana si riserva la facoltà insindacabile di revocare, rettificare, sospendere o prorogare il presente avviso. Il collocamento del candidato nella graduatoria non dà diritto all'assunzione che rimane una facoltà della Comunità Montana. La presente selezione è indetta tenendo conto delle disposizioni dì cui alla L. 125/1991 che garantiscono pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro. 1) TRATTAMENTO ECONOMICO. I1 lavoratore assunto ad esito della selezione sarà inquadrato come operaio del IV' livello/specializzato super del C.C.N.L. per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e del contratto integrativo regionale di lavoro (C.I.R.L.) ed assegnatario del corrispondente trattamento economico: - stipendio base: ,32; - tredicesima mensilità 1.260,86; - quattordicesima mensilità 1.260,86; oltre al trattamento economico previsto dal C.I.R.L. e dagli accordi aziendali, nonché alle prestazioni previste dalla legge a sostegno del reddito, ove spettanti. Il trattamento economico assegnato è soggetto alle ritenute erariali, previdenziali e assistenziali di legge. 2) MANSIONI. Le mansioni del lavoratore assunto, articolato di norma in 39 ore settimanali, sono, in via principale:2 - guida di macchine operatrici complesse per il livellamento e il movimento terra e di altre macchine a tecnologia elevata; - utilizzo della motosega e taglio di selezione; - guida di autocarri; oltre ogni altra richiesta dal datore di lavoro nell'ambito del livello di inquadramento del C.C.N.L. per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e del contratto integrativo regionale di lavoro (C.I.R.L.). Il luogo di lavoro è rappresentato dal territorio facente parie del comprensorio della Comunità Montana, salvo altri. 3) REQUISITI DI AMMISSIONE. Il candidato deve possedere i seguenti requisiti di ammissione alla selezione: a) cittadinanza italiana, il requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all'unione Europea (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica); b) godimento dei diritti civili e politici; c) età non inferiore ai 18 anni; d) idoneità fisica all'impiego (l'accertamento di detta idoneità con l'osservanza delle norme di cui al D.Lgs. 626/1994, verrà effettuata al momento dell'assunzione); e) aver adempiuto agli obblighi scolastici; f) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso le pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere mai stati dichiarati decaduti dall'impiego; h) possesso di titoli abilitativi, certificazioni e/o attestati comprovanti competenza nella guida di trattori e/o macchine per il movimento terra; j) possesso della qualifica professionale di motoseghista o possesso del patentino per l'utilizzo della motosega ex art. 10, LR. 28/2001; i) possesso della patente di guida C; k) per i cittadini membri dell'unione Europea sono richiesti i seguenti requisiti ai sensi dell'art. 3 del D.P.C.M. 174/1994: - godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; - possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani; - adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. 4) MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta semplice e secondo il fac-simile allegato al presente avviso, devono essere indirizzate al Presidente e fatte pervenire alla Comunità Montana dell'alto Chiascio - Ufficio Protocollo - Via G. Matteotti, n Gubbio (PG), entro e non oltre le ore 13,00 del giorno 7 marzo Le domande di partecipazione devono essere sottoscritte dal candidato, con firma non autenticata, pena l'esclusione dalla selezione. Le buste contenenti le domande di partecipazione alla selezione devono contenere sulla facciata, ove non è scritto l'indirizzo, l'indicazione "contiene domanda di ammissione alla selezione per l'assunzione di n. 1 operaio forestale". Nella domanda di partecipazione il candidato deve dichiarare, sotto la propria personale responsabilità ai sensi del D.P.R. 445/2000: a) l'indicazione della selezione alla quale intende partecipare; b) cognome e nome; c) luogo e data di nascita;3 d) la residenza e l'indicazione dell'esatto recapito con il codice di avviamento postale, nonché l'eventuale numero telefonico ai fini della immediata reperibilità; e) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno Stato facente parte dell'unione Europea o di essere italiano non appartenete alla Repubblica; f) il Comune dove è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l'inesistenza di condanne penali e/o di procedimenti penali; h) di aver adempiuto agli obblighi scolastici indicando il titolo di studio posseduto; i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; l) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni; m) il possesso della qualifica professionale di motoseghista o possesso del patentino per l'utilizzo della motosega ex art. 10, LR. 28/2001; n) il possesso della patente di guida C; o) il possesso di titoli abilitativi, certificazioni e/o attestati comprovanti competenza nella guida di trattori e/o macchine per il movimento terra; p) di essere fisicamente idoneo all'impiego; q) la necessità se il candidato è portatore di handicap, dei tempi aggiuntivi e degli ausili per sostenere le prove d'esame; r) eventuale richiesta di rispetto del riposo sabbatico e delle altre festività ebraiche ai sensi della L. 101/1989; s) autorizzazione al trattamento dei dati personali forniti ai sensi del D.Lgs n. 196/2003 per le finalità di legge connesse al concorso e successive. Nella domanda di partecipazione deve essere eventualmente indicato il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essere rivolte le comunicazioni relative alla selezione. In carenza di tali indicazioni, le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telegrafici o postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di partecipazione può essere presentata a mano direttamente all'ufficio Protocollo della Comunità Montana, ovvero inoltrata con lettera raccomandata a.r. a mezzo del servizio postale. Come termine di presentazione vale il timbro dell'ufficio Protocollo, nel primo caso, e dell'ufficio Postale di partenza nel secondo caso. Per le domande presentate direttamente, l'ufficio competente rilascerà apposita ricevuta. A tale scopo si precisa che si terrà conto della data del timbro postale di spedizione del plico ed, in ogni caso, verranno accettate le domande spedite tramite il servizio postale entro i termini e pervenute entro dieci giorni dalla scadenza del termine ultimo fissato dal presente bando. Ai sensi della L. 370/1988, a decorrere dal 1 gennaio 1989, le domande non sono soggette all'imposta di bollo. Alla domanda di ammissione deve essere allegata fotocopia, non autenticata, di un valido documento d'identità Con la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione il candidato accetta espressamente ed incondizionatamente tutte le disposizioni del presente avviso. 5) PROVA PRATICA. I candidati ammessi dovranno sostenere una prova pratica intesa ad accertare il grado di professionalità posseduto in relazione a quello richiesto per lo svolgimento delle mansioni proprie della categoria di operaio del IV' livello/specializzato super del C.C.N.L. per gli addetti ai lavori di4 sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria e del contratto integrativo regionale di lavoro (C.I.R.L.) (cfr. 2). La prova verterà in una, o più, delle seguenti attività: - guida in sicurezza di un macchina per il movimento terra e/ o trattore in dotazione della Comunità Montana. - tecniche di utilizzo in sicurezza della motosega e degli altri mezzi ed attrezzature in uso al personale operaio forestale (es decespugliatore, ecc.); - realizzazione delle lavorazioni più comuni nelle attività forestali e di bonifica; - tecniche per operare in sicurezza nei lavori in bosco; - tecniche di potatura e abbattimento delle piante; - utilizzo dei dispositivi di protezione individuali per i lavori in bosco con particolare riferimento alla motosega; - guida in sicurezza di un autocarro in dotazione della Comunità Montana; I candidati ammessi alla selezione riceveranno, almeno 10 giorni prima della prova, comunicazione con raccomandata A.R. del giorno, dell'ora e del luogo in cui si terrà la prova pratica prevista dal presente avviso. La mancata presentazione del candidato alla prova pratica, qualunque ne sia il motivo, comporta l'esclusione dalla selezione. E' dichiarato idoneo il candidato che riporti una votazione di almeno 21/30. E' dichiarato vincitore il candidato che risultato idoneo nella prova pratica ha ottenuto il punteggio più alto La Comunità Montana si riserva la facoltà insindacabile di non dare luogo all'assunzione del candidato risultato vincitore. Dalla data di pubblicazione della graduatoria all'albo Pretorio della Comunità Montana decorre il termine per le eventuali impugnative. 6) ASSUNZIONE. Il candidato vincitore verrà assunto previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Si applica l'art. 47 del vigente C.C.N.L. sul periodo di prova. La Comunità Montana, ai sensi e per gli affetti del D.P.R. 445/2000, provvederà alla verifica delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione alla selezione. La mancata presa di servizio alla data indicata nel contratto individuale di lavoro verrà considerata quale rinuncia all'impiego. 7) PUBBLICAZIONE DELL'AVVISO. Il presente avviso verrà pubblicato, fino alla data di scadenza indicata per la presentazione delle domande di ammissione, e comunque per almeno 15 giorni consecutivi, all'albo Pretorio della Comunità Montana e dei Comuni del comprensorio, sul sito web della Comunità Montana (www.cmaltochiascio.it), e altresì comunicato, per ulteriore pubblicità al Centro per l'impiego di Gubbio (PG). 8) PRIVACY. Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione o successivamente, ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/2003, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e per quella eventuale di assunzione. 9) ALTRO. Per quanto non previsto nel presente avviso si rimanda alla normativa dei C.C.N.L. e del C.I.R.L. di riferimento, alla vigente normativa di legge e a quella regolamentare interna della Comunità Montana. Responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della L. 241/1990, è il Dirigente dell'area Tecnica della Comunità Montana dell'alto Chiascio, arch. Gaetano Rossi.5 Eventuali informazioni potranno essere richiesti ai seguenti recapiti telefonici della Comunità Montana: ; (432)(421). Gubbio, 14 febbraio 2008 F.to arch. Gaetano Rossi Documenti analoghi
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