Source: http://bip.utp.edu.pl/inx_artykuly.php?id=347&mid=14&nr_dok=40
Timestamp: 2018-09-23 21:37:58+00:00
Document Index: 131247

Matched Legal Cases: ['art. 56', 'art. 11', 'art. 66', 'art. 60', 'art. 71', 'art. 161', 'art. 8', 'art. 109', 'art. 130', 'art. 139', 'art. 155', 'art. 155', 'art. 94', 'art. 13', 'art. 90', 'art. 94', 'art. 173', 'art. 199', 'art. 265', 'art. 129', 'art. 134', 'art. 134']

ORGANY Uniwersytetu I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH.
TRYB WYBORÓW, POWOŁYWANIA I ODWOŁYWANIA ORGANÓW UNIWERSYTETU ORAZ JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH.
STUDIA, STUDENCI I UCZESTNICY STUDIÓW DOKTORANCKICH.
PRACOWNICY UNIWERSYTETU.
ADMINISTRACJA UNIWERSYTETU.
MIENIE I GOSPODARKA FINANSOWA UNIWERSYTETU.
ZAŁĄCZNIKI ..................................................................................................56
w Bydgoszczy został utworzony na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 1952 r. (Dz.U. nr 3, poz. 28), Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 sierpnia 1974 r. (Dz.U. nr 30, poz. 178) oraz Ustawy z dnia 18 października 2006 r. (Dz. U. nr 202, poz. 1483).
2. Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy, zwany dalej Uniwersytetem, jest akademicką uczelnią publiczną i działa na podstawie ustawy Prawo
o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz.U. nr 164, poz. 1365
z późniejszymi zmianami), zwanej dalej ustawą, i innych przepisów prawa dotyczących szkół wyższych oraz niniejszego statutu.
3. Uniwersytet ma osobowość prawną, a jego siedzibą jest Bydgoszcz.
4. Nadzór nad Uniwersytetem sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego.
5. Uniwersytet jest autonomiczny we wszystkich obszarach działalności na zasadach określonych w ustawie.
6. Uniwersytet ma prawo do uchwalenia statutu oraz zmian w statucie, wchodzących w życie z dniem określonym w odpowiedniej uchwale Senatu.
1. Patronami Uniwersytetu są Jan i Jędrzej Śniadeccy.
2. Oficjalnym skrótem nazwy Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy jest UTP.
3. Uniwersytet posiada symbole, w tym: godło, sztandar, pieczęć urzędową, logo oraz insygnia rektorskie i uroczyste stroje Senatu. Zasady używania symboli uchwala Senat.
4. Wydziały Uniwersytetu mogą posiadać własne symbole, których wzory, zaproponowane przez rady wydziałów, zatwierdza Senat.
1. Nauczyciele akademiccy, pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, studenci i uczestnicy studiów doktoranckich tworzą społeczność akademicką. Wymienione grupy mają swoich reprezentantów w organach kolegialnych Uniwersytetu.
2. Studenci studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich, prowadzonych przez Uniwersytet, tworzą samorząd studencki.
3. Uczestnicy studiów doktoranckich prowadzonych przez Uniwersytet tworzą samorząd doktorantów.
1. Do podstawowych zadań Uniwersytetu należy:
5) upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej
i techniki, w tym poprzez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych;
2. Uniwersytet, wykonując zadania określone w ust. 1, współpracuje
z krajowymi i zagranicznymi instytucjami naukowymi oraz uczestniczy
Wykłady prowadzone w Uniwersytecie mają charakter otwarty.
1. Akademickim tytułem honorowym nadawanym przez Uniwersytet jest tytuł doktora honoris causa.
2. Tytuł i godność doktora honoris causa Uniwersytetu Technologiczno -
Przyrodniczego nadaje Senat osobom zasłużonym dla rozwoju nauki, kultury lub życia społecznego w uznaniu ich wybitnych osiągnięć.
1. Osobom zasłużonym dla Uniwersytetu Senat może nadać „Medal za zasługi dla Uniwersytetu Technologiczno - Przyrodniczego”. Wnioski o nadanie medali przedstawia Senatowi Kapituła Medalu. Jej skład oraz regulamin działania określa uchwała Senatu.
2. Uniwersytet może ustanawiać i nadawać również inne medale, odznaczenia
3. Senat może nadać obiektom Uniwersytetu imiona osób zasłużonych, podejmować decyzje o umieszczaniu na terenie Uniwersytetu pamiątkowych tablic oraz ustalać inne formy uczczenia pamięci osób zasłużonych. Senat podejmuje uchwałę w tej sprawie na wniosek Rektora, wydziałów lub innych jednostek Uniwersytetu, zaopiniowany przez Kapitułę „Medalu za zasługi dla UTP”. Uchwała określa termin i sposób przeprowadzenia uroczystości.
1. Byłych rektorów Uniwersytetu honoruje się portretami umieszczonymi w sali Senatu oraz uroczystym strojem, który mogą nosić podczas uroczystości akademickich.
2. Na Uniwersytecie organizowane są uroczystości z okazji: inauguracji roku akademickiego, immatrykulacji studentów, Święta Uczelni, promocji kadry naukowej, nadania tytułu doktora honoris causa i innych, określonych uchwałami Senatu.
3. Wydziały Uniwersytetu mogą organizować własne uroczystości, określone uchwałami rad wydziałów.
6. Podczas uroczystości uczelnianych może być wystawiony sztandar Uniwersytetu, a podczas uroczystości wydziałowych sztandar wydziału.
1. Za zgodą Senatu, Uniwersytet lub jego jednostki organizacyjne mogą należeć do organizacji krajowych i zagranicznych na zasadach określonych odrębnymi przepisami. Uniwersytet może być również członkiem wspierającym stowarzyszenia.
2. Przy Uniwersytecie mogą działać, w oparciu o odrębne przepisy, stowarzyszenia absolwentów.
1. Na Uniwersytecie działają związki zawodowe, które są uprawnione do reprezentowania spraw pracowników i ochrony ich interesów.
2. Organy Uniwersytetu współdziałają ze związkami zawodowymi w zakresie wynikającym z kodeksu pracy, ustawy o związkach zawodowych i innych przepisów prawa.
Uniwersytet jest członkiem Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich.
1. Jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu są: wydziały, instytuty, studia (studium), centrum naukowo-dydaktyczne, archiwum, Biblioteka Główna, zakłady doświadczalne oraz inne jednostki administracyjne.
2. Uniwersytet w trybie przewidzianym ustawą i statutem może tworzyć jednostki inne niż wymienione w ust. 1.
3. Na podstawie porozumienia z innymi uczelniami, instytutami naukowymi krajowymi i zagranicznymi, a także z innymi podmiotami Uniwersytet może tworzyć jednostki międzyuczelniane lub jednostki wspólne.
4. Uniwersytet, na podstawie uchwały Senatu, może utworzyć poza swoją siedzibą zamiejscową jednostkę organizacyjną w formie:
1. Podstawową jednostką organizacyjną Uniwersytetu jest wydział. Zadaniem wydziału jest działalność dydaktyczna w ramach realizowanych kierunków kształcenia, prowadzenie badań w obrębie określonej dziedziny naukowej oraz kształcenie kadr naukowych.
2. Wydziały Uniwersytetu mają w ramach określonych ustawą oraz statutem autonomię i samodzielność w wymienionych w ust. 1 obszarach działalności, a także w sprawach kadrowych, użytkowaniu powierzonego im majątku oraz posiadanych środków finansowych.
w ramach określonych grup przedmiotów nauczania na rzecz wydziałów Uniwersytetu, a także prowadzenie badań naukowych i kształcenie kadr. Instytutowi międzywydziałowemu może być także powierzona w ściśle ustalonym zakresie działalność kształceniowa.
1. Uniwersytet posiada archiwum, które stanowi ogniwo państwowej sieci archiwalnej.
2. W Uniwersytecie mogą być powoływane jednostki ogólnouczelniane realizujące zadania w zakresie wydawnictw, poligrafii, dokumentacji
i informacji naukowej, informatyki oraz inne, służące statutowym funkcjom Uniwersytetu.
1. W Uniwersytecie mogą być tworzone wydziałowe i uczelniane zespoły badawcze, powoływane do realizacji określonych zadań naukowych.
1. Biblioteka Główna jest jednostką ogólnouczelnianą o wyodrębnionych zadaniach naukowych, dydaktycznych i usługowych. Biblioteka Główna wraz z innymi bibliotekami Uniwersytetu tworzy jednolity system biblioteczno-informacyjny i ma charakter ogólnodostępnej biblioteki naukowej. Regulamin Biblioteki Głównej określa szczegółową organizację i funkcjonowanie systemu biblioteczno-informacyjnego Uniwersytetu, w tym zasady korzystania z niego także przez osoby niebędące pracownikami, doktorantami lub studentami Uniwersytetu.
3. Uniwersytet w związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno
- informacyjnego może przetwarzać następujące dane osobowe osób korzystających z tego systemu: nazwisko i imię, datę urodzenia, adres stałego zamieszkania, nazwę jednostki organizacyjnej, numer indeksu, adres poczty elektronicznej lub numer telefonu.
W skład Uniwersytetu mogą wchodzić zakłady doświadczalne podległe Rektorowi, prowadzące działalność dydaktyczno - badawczą oraz gospodarczą na zasadzie samofinansowania.
Wydziały Uniwersytetu tworzy, przekształca i znosi Senat Uniwersytetu na wniosek Rektora, po zasięgnięciu opinii właściwych rad wydziałów.
Jednostki międzywydziałowe Uniwersytetu tworzy, przekształca i znosi Rektor na podstawie uchwały Senatu.
1. Z wnioskami do Rektora o powołanie, przekształcenie lub zniesienie jednostek organizacyjnych wchodzących w skład wydziału lub instytutu międzywydziałowego występuje dziekan (dyrektor instytutu międzywydziałowego) po uzyskaniu pozytywnej opinii rady wydziału (instytutu).
O zamiarze przekształcenia lub zniesienia jednostki organizacyjnej Uniwersytetu, jeżeli powoduje to likwidację stanowisk pracy, Rektor zawiadamia zakładowe organizacje związkowe z wyprzedzeniem 30 dni, chyba że przepisy prawa pracy przewidują dłuższy okres. Sprawę zatrudnienia na Uniwersytecie pracowników objętych tymi zmianami Rektor konsultuje z działającymi w niej związkami zawodowymi.
Wykaz jednostek organizacyjnych Uniwersytetu zawiera załącznik nr 2 do statutu.
ORGANY Uniwersytetu I JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH
1. Organami kolegialnymi Uniwersytetu są: Senat i rady wydziałów.
2. Organami jednoosobowymi Uniwersytetu są: Rektor i dziekani.
3. W Uniwersytecie działa konwent.
1. W skład Senatu, który liczy 42 osoby, wchodzą:
4) przedstawiciele nauczycieli akademickich z tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego, przy czym łączna liczba osób, o których mowa w pkt. 1-4, stanowi ponad połowę, lecz nie więcej niż 3/5 składu Senatu;
6) przedstawiciele pracowników Uniwersytetu niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie do 5% składu Senatu;
w liczbie nie mniejszej niż 20% składu Senatu. Liczbę przedstawicieli studentów i doktorantów ustala się proporcjonalnie do liczebności obu tych grup w Uniwersytecie, z tym że studenci i doktoranci są reprezentowani przez co najmniej jednego przedstawiciela z każdej
z tych grup.
2. Liczbę senatorów przypadającą na podstawową jednostkę organizacyjną Uniwersytetu i jednostki międzywydziałowe ustala uczelniana komisja wyborcza.
3. Członkami Senatu mogą być nauczyciele akademiccy zatrudnieni
w Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy, pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy oraz studenci i uczestnicy studiów doktoranckich o uregulowanym statusie.
5. W posiedzeniach Senatu z głosem doradczym uczestniczą: kanclerz, kwestor, dyrektor Biblioteki Głównej i po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających w Uniwersytecie.
8. W Uniwersytecie prowadzony jest rejestr uchwał Senatu.
1) ustalanie głównych kierunków działalności Uniwersytetu;
2) uchwalanie statutu Uniwersytetu w trybie określonym art. 56 ustawy;
4) ustalanie zasad działania Uniwersytetu oraz wydziałów i innych jednostek w zakresie wykonywania podstawowych zadań uczelni określonych w § 4 statutu;
5) ocena działalności Rektora i zatwierdzanie rocznych sprawozdań Rektora z działalności Uniwersytetu;
6) ocena działalności wydziałów oraz innych jednostek Uniwersytetu;
8) podejmowanie uchwał o powołaniu, przekształceniu lub likwidacji jednostek Uniwersytetu;
9) wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub spółki handlowej, prowadzących działalność usługową, szkoleniową lub naukową;
10) nadawanie tytułu doktora honoris causa;
11) wyrażanie opinii społeczności akademickiej Uniwersytetu oraz wyrażanie opinii w sprawach przedłożonych przez Rektora, radę wydziału albo co najmniej 3/5 członków Senatu;
12) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Uniwersytetu;
13) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uniwersytetu zgodnie
z przepisami o rachunkowości;
14) ustalanie zasad nabywania, zbywania i obciążania papierów wartościowych w zakresie nieregulowanym w przepisach o finansach publicznych oraz obrocie papierami wartościowymi;
15) uchwalanie regulaminów wyborów do organów Uniwersytetu;
16) opiniowanie wniosków o mianowanie na stanowiska profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego;
17) określanie warunków i trybu: udzielania urlopów, kierowania na staże krajowe lub zagraniczne oraz podziału funduszu nagród;
18) podejmowanie na wniosek rad wydziałów Uniwersytetu uchwał
w sprawie utworzenia i znoszenia kierunków i specjalności studiów,
z zastrzeżeniem art. 11 ustawy;
19) podejmowanie na wniosek rad wydziałów i rad jednostek międzywydziałowych Uniwersytetu uchwał w sprawie tworzenia studiów podyplomowych i doktoranckich, ustalanie na zasadach określonych
20) ustalanie zasad oraz trybu powierzania nauczycielom akademickim prowadzenia zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych;
21) ustalanie zasad korzystania ze środków budżetowych przeznaczonych na prowadzenie badań naukowych;
22) określanie warunków, którym muszą odpowiadać umowy o prowadzenie odpłatnej działalności naukowej, naukowo-usługowej, doświadczalnej oraz wdrożeniowej, zawierane przez jednostki organizacyjne Uniwersytetu;
23) wyrażanie opinii lub podejmowanie decyzji we wszystkich innych sprawach przewidzianych w ustawie, statucie Uniwersytetu oraz regulaminach.
2. Stałymi komisjami Senatu Uniwersytetu są:
3. Tryb pracy Senatu określa regulamin pracy organów kolegialnych Uniwersytetu, uchwalony przez Senat.
1. Rektor jest najwyższym organem jednoosobowym Uniwersytetu.
2. Rektor kieruje działalnością Uniwersytetu i reprezentuje go na zewnątrz, jest przełożonym pracowników, studentów i uczestników studiów doktoranckich.
1) podejmowanie decyzji dotyczących mienia i gospodarki Uniwersytetu;
3) nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uniwersytetu;
4) nadzór nad administracją i gospodarką Uniwersytetu;
6) kierowanie sprawami kadrowymi Uniwersytetu;
7) nadzór nad działalnością finansową Uniwersytetu;
9) dbanie o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie Uniwersytetu;
10) zawieranie umowy o współpracy z podmiotem zagranicznym
11) podejmowanie decyzji w innych sprawach określonych w ustawie, statucie i regulaminach.
5. Rektor odpowiada za naruszenie w Uniwersytecie dyscypliny finansów publicznych na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
1. Rektor kieruje działalnością Uniwersytetu przy pomocy prorektorów.
2. Liczbę prorektorów ustala, po uzyskaniu pozytywnej opinii Senatu, Rektor lub Rektor - elekt, z zastrzeżeniem § 57.
5. Rektor może powołać rektorskie komisje stałe i w razie konieczności komisje doraźne, określając zakres ich działania. W skład komisji rektorskich zajmujących się sprawami pracowniczymi i socjalnymi wchodzą przedstawiciele związków zawodowych działających w Uniwersytecie.
w Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy, profesorowie i doktorzy habilitowani na pełnym etacie zatrudnieni w Uczelni jako dodatkowym miejscu pracy, pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy oraz studenci i uczestnicy studiów doktoranckich o uregulowanym statusie.
3. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą z głosem doradczym przedstawiciele związków zawodowych działających w Uniwersytecie, po jednym z każdego związku.
2) profesorowie i doktorzy habilitowani zatrudnieni w Uniwersytecie w niepełnym wymiarze czasu pracy;
5. Na wydziałach Uniwersytetu prowadzony jest rejestr uchwał rady wydziału.
6) uchwalanie planów studiów i programów nauczania, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studenckiego, zgodnie
z wytycznymi ustalonymi przez Senat Uniwersytetu;
7) uchwalanie planów i programów studiów doktoranckich, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu uczestników studiów doktoranckich, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat Uniwersytetu;
8) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat Uniwersytetu;
na Uniwersytecie;
2. Dziekan może uchylić lub zmienić decyzję kierownika podległej mu jednostki organizacyjnej, jeśli decyzja ta jest sprzeczna z ustawą, statutem, regulaminem studiów lub narusza ważny interes Uniwersytetu i wydziału.
3. Tryb pracy rady wydziału określa regulamin pracy organów kolegialnych Uniwersytetu, uchwalony przez Senat.
1. W Uniwersytecie działa rada biblioteczna powoływana przez Rektora na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy. W skład rady bibliotecznej wchodzą:
3) dwóch przedstawicieli bibliotekarzy dyplomowanych, wybranych przez ogólne zebranie pracowników całej sieci bibliotecznej Uniwersytetu;
4) dwóch przedstawicieli pozostałych pracowników bibliotecznych, wybranych przez ogólne zebranie pracowników całej sieci bibliotecznej Uniwersytetu;
2. Rektor może powiększyć skład rady bibliotecznej o przedstawicieli innych jednostek Uniwersytetu.
2) występowanie z wnioskiem do Senatu i Rektora w sprawach związanych z kierunkiem działalności i rozwojem biblioteki oraz sieci biblioteczno-informacyjnej Uniwersytetu;
2. Dyrektor Biblioteki Głównej jest przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w sieci biblioteczno-informacyjnej Uniwersytetu.
3. Do obowiązków dyrektora Biblioteki Głównej należy w szczególności:
1) organizowanie pracy w Bibliotece Głównej oraz nadzorowanie bibliotek wchodzących w skład sieci bibliotecznej Uniwersytetu;
4. Szczegółowe kompetencje dyrektora określa Regulamin Biblioteki Głównej UTP.
1. Działalność wydawniczą Uniwersytetu prowadzą Wydawnictwa Uczelniane UTP.
3. Zadania i kompetencje komitetu redakcyjnego oraz redaktora naczelnego określa regulamin Wydawnictw UTP, zatwierdzany przez Rektora.
1. Podstawowym obowiązkiem wybranych przedstawicieli poszczególnych grup społeczności akademickiej w organach kolegialnych Uniwersytetu jest przedstawianie problemów związanych z działalnością naukową, dydaktyczną i organizacyjną oraz informowanie środowisk o interesujących je sprawach, które rozpatrywane były przez organy kolegialne.
w posiedzeniach organów kolegialnych Uniwersytetu oraz w wybranych przez te organy komisjach jest obowiązkowy.
3. Konwent jest powoływany przez Senat Uniwersytetu, na wniosek Rektora,
w ciągu trzech miesięcy od rozpoczęcia kadencji władz Uniwersytetu.
4. Kadencja członków konwentu trwa do czasu upływu kadencji Senatu Uniwersytetu powołującego dany konwent.
6. Szczegółowy tryb pracy konwentu określa regulamin konwentu Uniwersytetu, uchwalony przez Senat.
4) tworzenie w regionie atmosfery sprzyjającej rozwojowi Uniwersytetu
5) podejmowanie działań w celu tworzenia warunków rozwoju Uniwersytetu;
6) współudział w organizowaniu i tworzeniu patronatów nad Uniwersytetem.
TRYB WYBORÓW, POWOŁYWANIA I ODWOŁYWANIA ORGANÓW UNIWERSYTETU ORAZ JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH
1. Wybory jednoosobowych i kolegialnych organów Uniwersytetu przeprowadza się przy zachowaniu zasad określonych w art. 60 ust. 8 i 9 i art. 71 ustawy oraz postanowień niniejszego statutu.
2. Tryb wyborów określa regulamin wyborczy jednoosobowych i kolegialnych organów Uniwersytetu, uchwalony przez Senat.
1. Organami wyborczymi Uniwersytetu są: uczelniane kolegium elektorów
i wydziałowe kolegia elektorów.
3. Rektor wybierany jest spośród nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji Rektora jest zatrudnienie na Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy.
2. Liczba elektorów przypadających na jednostkę organizacyjną Uniwersytetu jest proporcjonalna do liczby zatrudnionych pracowników w poszczególnych grupach pracowniczych oraz liczby studentów i uczestników studiów doktoranckich.
5. Podziału mandatów dokonuje uczelniana komisja wyborcza według stanu osobowego na dzień 1 stycznia roku przeprowadzania wyborów.
1. Kandydatów na Rektora może zgłosić do uczelnianej komisji wyborczej każdy pracownik, student oraz doktorant Uniwersytetu posiadający czynne prawo wyborcze.
2. Lista kandydatów na funkcję Rektora musi być podana do wiadomości społeczności Uniwersytetu przez wywieszenie informacji na tablicach informacyjnych, nie później niż dziesięć dni przed terminem wyborów.
4. Kandydaci na Rektora muszą być zaprezentowani na otwartym zebraniu pracowników, studentów i uczestników studiów doktoranckich Uniwersytetu.
1. W Uniwersytecie wybiera się trzech lub czterech prorektorów spośród mianowanych nauczycieli akademickich Uniwersytetu z tytułem naukowym profesora lub ze stopniem naukowym doktora habilitowanego.
2. Listę kandydatów na prorektorów Rektor - elekt przedstawia uczelnianej komisji wyborczej.
3. Wyborcy mają prawo zgłaszać Rektorowi - elektowi propozycje na stanowiska prorektorów. Rektor - elekt nie jest związany propozycjami wyborców.
4. Przedstawieni przez Rektora - elekta kandydaci na prorektora do spraw dydaktycznych i studenckich muszą uzyskać zgodę większości przedstawicieli studentów i uczestników studiów doktoranckich z kolegium elektorskiego. Niezajęcie stanowiska tego gremium w terminie 7 dni od ogłoszenia przez uczelnianą komisję wyborczą kandydatów na prorektorów uważa się za wyrażenie zgody.
5. Lista kandydatów na prorektorów, którzy wyrazili zgodę na kandydowanie, musi być podana do wiadomości społeczności Uniwersytetu w sposób określony w § 56 ust. 2 statutu.
3. Dziekan wybierany jest spośród nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji dziekana jest zatrudnienie w Uniwersytecie jako podstawowym miejscu pracy.
2. Listę kandydatów na prodziekanów dziekan - elekt przedstawia wydziałowej komisji wyborczej.
3. Przepis § 57 ust. 3 - 5 statutu stosuje się odpowiednio.
1. Wybory na Uniwersytecie przeprowadzają komisje wyborcze.
2. Nie później niż na pierwszym posiedzeniu ostatniego roku danej kadencji Senat, na wniosek Rektora, powołuje uczelnianą komisję wyborczą, zaś rady wydziałów – na wniosek dziekana – wydziałowe komisje wyborcze.
4. W skład komisji wyborczych powinni wchodzić reprezentanci wszystkich grup pracowniczych, studentów i uczestników studiów doktoranckich Uniwersytetu lub wydziału.
5. Na pierwszym posiedzeniu komisje wyborcze wybierają przewodniczącego, który przewodniczy zebraniom komisji, zebraniom wyborczym jedno­osobowych organów Uniwersytetu i zebraniom otwartym, prezentującym kandydatów na Rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów.
w Uniwersytecie funkcji z wyboru. Osoba kandydująca na funkcję z wyboru jest zobowiązana do rezygnacji z członkostwa w komisji.
a) szczegółowy tryb przeprowadzania wyborów na Uniwersytecie,
1) członków Senatu i członków uczelnianego kolegium elektorów na pozawydziałowych jednostkach organizacyjnych Uniwersytetu;
4) przedstawiciele pracowników Uniwersytetu niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie do 10% składu kolegium.
1. Kadencja kolegialnych i jednoosobowych organów Uniwersytetu trwa cztery lata i rozpoczyna się z dniem 1 września roku wyborów, a kończy w dniu
i uczestników studiów doktoranckich w kolegialnych organach Uniwersytetu określają odpowiednio: regulamin samorządu studenckiego i regulamin samorządu doktorantów.
4. W przypadku niedokonania wyboru na daną funkcję w terminach określonych w ust. 3 lub ich unieważnienia ponowny wybór winien być przeprowadzony w terminie dodatkowym, określonym przez Senat Uniwersytetu.
5. Organy kolegialne Uniwersytetu pełnią swoje funkcje do czasu ukonstytuowania się organów nowej kadencji.
1. Mandat w organach Uniwersytetu wygasa, gdy:
4. Wybory uzupełniające do organów kolegialnych odbywają się w trybie i na zasadach przewidzianych w Statucie Uniwersytetu (dział IV) dla wyborów na nową kadencję. Wybory uzupełniające powinny być przeprowadzone
z wyboru odbywają się na zasadzie i w trybie przewidzianym w Statucie Uniwersytetu (dział IV) dla wyborów na nową kadencję. Wybory uzupełniające powinny być przeprowadzone w okresie nie dłuższym niż jeden miesiąc od daty zwolnienia mandatu, o którym mowa w ust. 1.
2. Zastępców kierowników jednostek określonych w ust. 1 oraz kierowników jednostek organizacyjnych wchodzących w skład jednostek między-wydziałowych i ogólnouczelnianych powołuje Rektor na wniosek kierowników właściwych jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych.
3. W przypadku jednostek organizacyjnych, w których istnieją rady, powołanie na stanowiska kierownicze następuje po zasięgnięciu opinii rady tych jednostek.
1. Funkcji organu jednoosobowego Uniwersytetu lub jego zastępcy nie może pełnić osoba pełniąca funkcję organu jednoosobowego w innej uczelni albo będąca założycielem uczelni niepublicznej.
2. Członkiem Senatu Uniwersytetu oraz rady wydziału nie może być osoba pełniąca funkcję organu jednoosobowego innej uczelni, albo będąca założycielem uczelni niepublicznej.
1. Uniwersytet prowadzi studia wyższe pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie.
2. Studia na Uniwersytecie prowadzone są jako stacjonarne i niestacjonarne. Podstawowym systemem studiów są studia stacjonarne.
3. Poza studiami, o których mowa w ust. 1, Uniwersytet może prowadzić studia doktoranckie, studia podyplomowe oraz kursy dokształcające.
4. Uniwersytet za zgodą ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego może zorganizować i prowadzić szkołę ponadpodstawową.
5. Na warunkach określonych w ustawie Uniwersytet może prowadzić studia międzykierunkowe oraz studia w ramach makrokierunków.
6. Na warunkach określonych w ustawie Uniwersytet może prowadzić studia
1. Organizację i tok studiów wymienionych w § 73 ust. 1 statutu oraz prawa i obowiązki studentów określa regulamin studiów uchwalany przez Senat zgodnie z zasadami określonymi w art. 161 ustawy.
1. Uniwersytet może pobierać opłaty za świadczone usługi edukacyjne związane z:
1. Kształcenie w Uniwersytecie odbywa się w ramach kierunków studiów.
4. Studia podyplomowe mogą być prowadzone na Uniwersytecie
z zastrzeżeniem art. 8 ust. 6 i 7 ustawy. Większość nauczycieli akademickich uczestniczących w formach kształcenia, o których mowa
w ust. 3 i 4, powinna być pracownikami wydziału (instytutu) organizującego daną formę. Pozostali mogą być zatrudnieni w innych jednostkach.
4. Rektor może skierować wniosek do zaopiniowania przez specjalistów spoza Uniwersytetu.
w siedzibach dziekanatów, a także na stronach internetowych Uniwersytetu.
− dbać o godność studenta i dobre imię mojego Uniwersytetu,
− darzyć szacunkiem pracowników Uniwersytetu i przestrzegać zasad współżycia koleżeńskiego,
− przestrzegać przepisów obowiązujących na Uniwersytecie.”
− dbać o godność uczestnika studiów doktoranckich i dobre imię mojego Uniwersytetu,
1. Student ostatniego roku studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich może uzyskać na okres jednego roku status asystenta
- stażysty, jeżeli:
3. Asystentowi - stażyście przysługuje stypendium w wysokości co najmniej 1/3 najniższej płacy zasadniczej asystenta. Wysokość stypendium na dany rok akademicki określa Rektor w uzgodnieniu z uczelnianą Radą Samorządu Studenckiego.
4. Stypendium, o którym mowa w ust. 3, wypłacane jest z funduszy specjalnych Uniwersytetu, nie objętych dotacją z budżetu państwa.
2. Uczelniane organizacje studenckie, a także działające przy Uniwersytecie stowarzyszenia zrzeszające wyłącznie studentów lub studentów i nauczycieli akademickich mają prawo występowania z wnioskami do organów Uniwersytetu lub do organów samorządu studenckiego w sprawach dotyczących studentów Uniwersytetu.
Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy i pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.
2. Nauczycielem akademickim Uniwersytetu może zostać osoba, która spełnia wymagania zawarte w art. 109 ustawy.
6. Pracownikami Uniwersytetu niebędącymi nauczycielami akademickimi są:
3) pozostali pracownicy Uniwersytetu
z tytułem naukowym lub stopniem naukowym doktora habilitowanego, ze znacznym dorobkiem naukowym i dydaktycznym. Kandydat powinien przedstawić radzie wydziału program działalności naukowej i dydaktycznej w okresie zatrudnienia na Uniwersytecie.
2. Po upływie tego okresu osobie nieposiadającej tytułu naukowego profesora można przedłużać zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego na kolejne pięcioletnie okresy w zależności od potrzeb i sytuacji finansowej Uniwersytetu.
w pełnym wymiarze czasu pracy. Dla nauczyciela akademickiego zatrudnionego na podstawie mianowania Uniwersytet jest podstawowym miejscem pracy.
4. Mianowanie na czas nieokreślony mogą uzyskać osoby z tytułem naukowym. Pozostali pracownicy naukowo - dydaktyczni, z wyłączeniem asystentów, mogą być zatrudniani na podstawie mianowania na czas nieokreślony, zgodnie z § 91 ust. 1 i 2 oraz zastrzeżeniem § 92 ust. 1 statutu.
na Uniwersytecie następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu.
1) komisja konkursowa w trybie poufnym rozpatruje wszystkie zgłoszone kandydatury i sporządza protokół, w którym dokonuje oceny kandydatów
i podaje uzasadnienie swojego stanowiska w sprawie rekomendowanego kandydata;
6. Za zgodą Senatu Uniwersytetu Rektor może rozwiązać stosunek pracy
2) na uzasadniony pisemnie wniosek kierownika jednostki organizacyjnej Uniwersytetu (katedry, zakładu, pracowni, studium);
a) sprawowanie funkcji kierowniczych w Uniwersytecie, w tym funkcji organów jednoosobowych,
b) udział w pracach komisji i innych zespołów, w tym członkostwo w organach kolegialnych Uniwersytetu,
W Uniwersytecie jest prowadzony system okresowej oceny pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. Zakres oraz tryb przeprowadzenia tych ocen ustala Rektor po konsultacji z działającymi w Uniwersytecie związkami zawodowymi.
(w ramach wymiaru ustalonego w art. 130 ustawy), sposób obliczania godzin dydaktycznych, a także ich wykonywania w ramach prac naukowo
- badawczych określa Senat na wniosek Rektora, po konsultacji ze związkami zawodowymi działającymi w Uniwersytecie. Ustalenia te powinny zapadać najpóźniej w czerwcu każdego roku i obowiązywać
w następnym roku akademickim. W przypadku, gdy Senat nie podejmie tej regulacji, obowiązują wcześniejsze decyzje.
2. Ustalając pensum dydaktyczne dla określonych stanowisk, Senat powinien uwzględniać zakres obowiązków nauczycieli akademickich na poszczególnych stanowiskach oraz brać pod uwagę sytuację finansową Uniwersytetu.
4. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie ważnych zadań dla Uniwersytetu, może obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych
1. Członków uczelnianej komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli akademickich, działającej jako komisja pierwszej instancji, wybiera Senat spośród zatrudnionych w Uniwersytecie nauczycieli akademickich i studentów.
Wysokość orzekanych kar dla nauczycieli akademickich, składy zespołów orzekających pierwszej instancji oraz konsekwencje ich orzeczeń określają art. 139 - 144 ustawy.
1. Pracownicy wyróżniający się w pracy zawodowej oraz o szczególnych zasługach dla rozwoju Uniwersytetu mogą uzyskiwać nagrody Rektora,
a także być przedstawiani do nagród ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego oraz do nadania im orderów i odznaczeń państwowych, Medalu Komisji Edukacji Narodowej i innych.
2. Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich są przyznawane zgodnie z art. 155 ustawy.
3. Nagrody Rektora dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, naliczane zgodnie z art. 155 ust. 8 ustawy, są przyznawane przez Rektora zgodnie z regulaminem przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, uchwalonym przez Senat Uniwersytetu, po uzgodnieniu z działającymi w Uniwersytecie związkami zawodowymi.
Administracja służy realizacji zadań Uniwersytetu określonych w § 4 ust. 1,
1. Podstawową jednostką organizacyjną administracji Uniwersytetu jest dział.
2. Strukturę administracji oraz zakres działania jednostek organizacyjnych i ich podporządkowanie określa regulamin organizacyjny Uniwersytetu wydany przez Rektora na wniosek kanclerza.
1. Kanclerz kieruje, z upoważnienia Rektora, administracją i gospodarką Uniwersytetu oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia Uniwersytetu
w zakresie zwykłego zarządu.
2. W ramach zwykłego zarządu do kompetencji kanclerza należą sprawy gospodarki i administracji rzeczowymi składnikami majątku Uniwersytetu, organizacji wewnętrznej administracji, obiegu informacji i dokumentacji, inwestycji i remontów budynków, utrzymania porządku i czystości, konserwacji aparatury i innych urządzeń, transportu oraz pozostałe sprawy z zakresu administracji, zlecone przez Rektora.
b) podejmowanie decyzji i działań zapewniających zachowanie, właściwe wykorzystanie oraz powiększanie majątku Uniwersytetu,
d) udział w przygotowaniu planu rzeczowo-finansowego oraz nadzór nad jego realizacją w zakresie kosztów utrzymania Uniwersytetu,
e) podejmowanie decyzji i organizowanie działań zapewniających wykonanie zadań socjalno-bytowych na rzecz pracowników i studentów Uniwersytetu;
4. Kanclerz podejmuje decyzje w sprawach administracyjno - gospodarczych oraz finansowych, nie zastrzeżonych w ustawie i statucie dla innych organów Uniwersytetu i w tym zakresie zawiera umowy.
5. Kanclerz reprezentuje Uniwersytet na zewnątrz w sprawach należących do jego kompetencji.
4. Zastępcy kanclerza kierują powierzonymi im przez kanclerza sprawami administracyjnymi i gospodarczymi Uniwersytetu. Kanclerz ustala zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności swoich zastępców. Obowiązki
2. Kanclerzowi organizacyjnie podporządkowane są pozostałe komórki administracji i obsługi Uniwersytetu, w tym również jednostki i stanowiska administracji bezpośrednio związane z organizowaniem i obsługą działalności podstawowej.
2. W przypadku, gdy dotyczy to komórek administracyjnych związanych bezpośrednio z obsługą działalności podstawowej, kanclerz wykonuje czynności wymienione w ust. 1 w uzgodnieniu z kierownikami właściwych jednostek.
MIENIE I GOSPODARKA FINANSOWA UNIWERSYTETU
1. Mienie Uniwersytetu obejmuje jego własność oraz inne prawa majątkowe.
2. Mieniem Uniwersytetu zarządza Rektor we współdziałaniu z Senatem i przy pomocy kanclerza oraz kwestora.
Działalność Uniwersytetu jest finansowana z dotacji z budżetu państwa na zadania określone ustawowo, z przychodów własnych oraz wpływów z innych źródeł. Uniwersytet prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków na podstawie planu rzeczowo-finansowego uchwalonego przez Senat.
1. Uniwersytet prowadzi odpłatną działalność badawczą, doświadczalną, usługowo - naukową oraz uzyskuje środki z opłat licencyjnych.
2. Uniwersytet może prowadzić wydzieloną działalność gospodarczą.
Dochody Uniwersytetu z tytułu wdrożeń i sprzedanych licencji są co najmniej
w 50% przekazywane na rzecz jednostek uczelni (wydziału, instytutu między­wydziałowego, studium), w których zostały one uzyskane.
1. Środki uzyskiwane przez Uniwersytet (zgodnie z art. 94 ustawy) z budżetu państwa są przeznaczone na jego cele statutowe, w tym finansowanie działalności jednostek organizacyjnych. Rozdziału środków dla jednostek organizacyjnych dokonuje się w oparciu o zasady gospodarki finansowej uchwalone przez Senat.
1. Uniwersytet może uczestniczyć w działalności innych podmiotów gospodarczych. Przystąpienie Uniwersytetu do spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej, a także utworzenie fundacji z jej udziałem wymaga zgody Senatu.
2. Uniwersytet może prowadzić działalność gospodarczą wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo od działalności, o której mowa w art. 13 i 14 ustawy, w zakresie i formach określonych przez Senat.
1. Nabycie lub zbycie przez Uniwersytet składników mienia o cenie jednostkowej przekraczającej 1% aktualnej wartości majątku trwałego uczelni oraz przyjęcie darowizny, spadku lub zapisu o analogicznej wartości wymaga zgody Senatu, z zastrzeżeniem art. 90 ust. 4 ustawy.
W pozostałych przypadkach decyzje podejmuje Rektor.
1. Uniwersytet może utworzyć ze środków pochodzących z własnej działalności (innych niż określone w art. 94 ust. 1 i 6 ustawy) fundusz stypendialny przeznaczony dla szczególnie uzdolnionych i twórczych studentów, doktorantów oraz asystentów i adiunktów. Stypendia z tego funduszu są przyznawane niezależnie od stypendiów, o których mowa
w art. 173 ust. 1 oraz art. 199 ust. 1 ustawy.
1. Pracownicy, studenci i uczestnicy studiów doktoranckich Uniwersytetu mają prawo organizowania zgromadzeń na jego terenie. Na zorganizowanie zgromadzenia w lokalu Uniwersytetu niezbędna jest zgoda Rektora.
Pracownicy Uniwersytetu, studenci i uczestnicy studiów doktoranckich, którzy przeszkadzają, usiłują przeszkodzić w organizowaniu zgromadzenia lub jego przebiegu, nie podporządkowują się zarządzeniom przewodniczącego zgromadzenia lub przedstawiciela Rektora bądź zwołują zgromadzenie bez wymaganego zawiadomienia czy też zgody Rektora albo naruszają przepisy powszechnie obowiązującego prawa, podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej, niezależnie od innych rodzajów odpowiedzialności prawnej.
1. Statut Uniwersytetu uchwala Senat większością co najmniej 2/3 głosów składu, po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających
2. Statut Uniwersytetu wchodzi w życie z dniem określonym w uchwale Senatu.
1. W szczególnych przypadkach Senat, działając w trybie przewidzianym dla uchwalenia statutu, może na wniosek innego organu Uniwersytetu lub
z własnej inicjatywy zawiesić na czas określony, w całości lub w części, obowiązywanie przepisu statutowego w odniesieniu do konkretnej sprawy,
1. Jednoosobowe i kolegialne organy Uniwersytetu, wybrane na kadencję od
6. Zgodnie z art. 265 ust. 1 i 2 ustawy nauczyciele akademiccy, którzy przed wejściem w życie ustawy podjęli dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u więcej niż jednego pracodawcy lub podjęli działalność gospodarczą
i łączą ją z dodatkowym zatrudnieniem w ramach stosunku pracy, mogą je wykonywać przez okres nie dłuższy niż 1 rok od dnia wejścia ustawy, pod warunkiem zawiadomienia, w terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, właściwego organu, zgodnie z art. 129 ust. 6 ustawy. Przez dzień wejścia w życie ustawy należy w tym przypadku rozumieć 1 września 2006 r.
We wszystkich przypadkach, gdy powołanie jednostki organizacyjnej lub prowadzenie formy kształcenia uwarunkowane jest określoną liczbą nauczycieli akademickich, odnosi się to do osób zatrudnionych w Uniwersytecie w pełnym wymiarze czasu pracy.
Jednostki organizacyjne działające w Uniwersytecie w dniu wejścia w życie statutu zachowują swój dotychczasowy status, nawet w przypadku, gdy nie spełniają statutowych wymagań. Decyzje co do ich dalszego funkcjonowania będą podejmowane w trybie indywidualnym, zgodnie z procedurą ustaloną
1. Niniejszy statut został uchwalony przez Senat Akademii Techniczno-Rolniczej im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich w trybie § 129 ust. 1 na 290. posiedzeniu w dniu 22 listopada 2006 r.
2. Statut wchodzi w życie z dniem 23 listopada 2006 r.
3. Z dniem wejścia w życie niniejszego statutu traci moc Statut Akademii Techniczno-Rolniczej z dnia 28 czerwca 2006 roku.
1. Tytuł doktora honoris causa nadaje Senat Uniwersytetu osobom szczególnie zasłużonym dla rozwoju nauki, edukacji, techniki, kultury lub życia społecznego, a także obywatelom innych państw, szczególnie zasłużonym w określonej dyscyplinie naukowej, promującym naukę polską na świecie i utrzymującym ścisłe kontakty z Uniwersytetem.
5. W sprawie zgłoszonej kandydatury Rektor zasięga opinii Kapituły „Medalu za zasługi dla UTP”.
z zagranicy – także informację o współpracy z Uniwersytetem.
2. Zasady i tryb udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom Uniwersytetu, w tym nauczycielom akademickim, reguluje zarządzenie Rektora. Kierownicy jednostek organizacyjnych (dziekani, dyrektorzy instytutów, kierownicy jednostek międzywydziałowych i ogólnouczelnianych) są odpowiedzialni za przestrzeganie tych przepisów w kierowanej jednostce
5. Odwołanie nauczyciela akademickiego z urlopu wypoczynkowego może nastąpić tylko w szczególnych okolicznościach, niedających się przewidzieć w chwili udzielania urlopu. Uniwersytet zobowiązany jest pokryć koszty poniesione przez nauczyciela akademickiego, pozostające w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego.
1. Mianowany nauczyciel akademicki może, nie częściej niż raz na siedem lat zatrudnienia w Uniwersytecie, otrzymać płatny urlop dla celów naukowych na zasadach określonych w art. 134 ustawy. Urlopów, o których mowa wyżej, udziela w imieniu Rektora prorektor ds. nauki na wniosek zainteresowanego nauczyciela akademickiego, zaopiniowany przez właściwego kierownika jednostki organizacyjnej Uniwersytetu. Rozpatrzone pozytywnie wnioski, zawierające podstawę prawną udzielenia urlopu, Dział Nauki i Współpracy
z Gospodarką przekazuje do Działu Spraw Pracowniczych.
i rozwoju na wniosek zainteresowanego nauczyciela akademickiego, podpisany przez właściwego kierownika jednostki organizacyjnej Uniwersytetu, zaopiniowany przez radę danej jednostki.
5. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy po przepracowaniu co najmniej pięciu lat w Uniwersytecie ma prawo do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo sześciu miesięcy na zasadach określonych w art. 134 ust. 5-8 ustawy.
zmieniony: Brygida Kazmierska (2009-09-08 13:38:26)
jakie zmiany: img