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Timestamp: 2020-01-28 13:02:10
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Matched Legal Cases: ['artículo 133', 'artículo 133', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 11', 'Artículo 41', 'Artículo 53', 'Artículo 56', 'Artículo 123', 'Artículo 123', 'Artículo 123', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 128', 'artículo 123', 'Artículo 147', 'Artículo 2', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 1', 'Artículo 20', 'Artículo 22']

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REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD HIGIENE Y
REGLAMENTO DE INSPECCIÓN FEDERAL DEL TRABAJO
REGLAMENTO QUE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA
APLICACIÓN DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR
VIOLACIONES A LA L.F.T.
ARTICULO 123 FRACC. XIV.
Los empresarios serán responsables de los
accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales de los trabajadores, sufridas con
que ejecuten por lo tanto, los patrones deberán
pagar la indemnización correspondiente, según
para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun
por un intermediario
ARTICULO 123 FRACC. XV.
EL PATRON ESTARA OBLIGADO A OBSERVAR DE ACUERDO
CON LA NATURALEZA DE SU NEGOCIACION,
EN LAS INSTALACIONES DE SU ESTABLECIMIENTO,
Y A ADOPTAR LAS MEDIDAS ADECUADAS PARA PREVENIR
ACCCIDENTES EN EL USO DE LAS MAQUINAS,
INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE TRABAJO,
ASI COMO A ORGANIZAR DE TAL MANERA ESTE, QUE
RESULTE LA MAYOR GARANTIA PARA LA SALUD Y LA VIDA
DE LOS TRABAJADORES, Y DEL PRODUCTO DE LA
CONCEPCION, CUANDO SE TRATE DE MUJERES
EMBRAZADAS.
LAS LEYES CONTENDRAN AL EFECTO , LAS SANCIONES
PROCEDENTES EN CADA CASO
ARTICULO 123 FRACC. XXIX.
Es de utilidad pública la Ley del Seguro
Social, y ella comprenderá seguros de invalidez,
de vejez de vida, de cesación involuntaria del
trabajo, de enfermedades y accidentes, de
trabajadores, campesinos, no asalariados y otros
sectores sociales y sus familiares
ARTICULO 123 FRACC. XXXI.
"Será competencia exclusiva de las autoridades
federales la aplicación de las disposiciones en
los asuntos relativos a obligaciones de los
patrones en materia de seguridad e higiene en los
centros de trabajo, para lo cual las autoridades
federales contarán con el auxilio de las
estatales, cuando se trate de ramas o
actividades de jurisdicción local"
Acuerdo sobre Cooperación Laboral de América del
Norte México-Estados Unidos-Canadá.
De acuerdo con el artículo 133 Constitucional,
los Tratados que estén de acuerdo con la
Mexicanos y tengan la aprobación del Senado de la
República, serán Ley Suprema de la Nación.
Tratados Internacionales y Leyes del Congreso de
la Unión, Emanadas de la Constitución Federal, su
rango Constitucional, es igual Jerarquía.
El artículo 133 Constitucional no establece
preferencia alguna entre las Leyes del Congreso
de la Unión que emanen de ella y los tratados que
estén de acuerdo con la misma, celebrados y que
se celebren por el Presidente de la República,
con aprobación del Senado, puesto que el apuntado
dispositivo legal no propugna la tesis de la
supremacía del derecho internacional sobre el
derecho interno, sino que adopta la regla de que
el derecho internacional es parte del nacional,
ya que si bien reconoce la fuerza obligatoria de
los tratados, no da a éstos un rango superior a
las leyes del Congreso de la Unión emanadas de
esa Constitución, sino que el rango que les
confiere a unos y a otras es el mismo. Suprema
Corte de Justicia de la Nación, Informe 1981,
Tribunales Colegiados. Pág.. 138
México, a partir del 12 de septiembre de 1931,
forma parte de este Organismo Internacional y a
ratificado entre otros los siguientes Convenios
relativos al tema que nos ocupa
Convenio 115.- Sobre la protección contra las
radiaciones. Convenio 120.- La higiene en
comercio y oficinas Convenio 152.- Sobre
Convenio 155.- Sobre seguridad y salud de los
trabajadores. Convenio 160.- Sobre estadísticas
del trabajo Convenio 161.- Sobre los servicios
de salud en el trabajo. Convenio 167.- Sobre
seguridad y salud en la construcción. Convenio
170.- Convenio sobre los productos químicos.
Norte México-Estados Unidos-Canadá
En 1994, con la firma del Tratado de Libre
Comercio de América del Norte, los países
participantes, acordaron signar un Acuerdo Sobre
Cooperación Laboral de América del Norte, que
mejorar las condiciones de trabajo y los niveles
proseguir actividades de cooperación efectivas al
trabajo en términos de beneficio mutuo
promover la observancia y la aplicación efectiva
de la legislación laboral de cada una de las
Las actividades de Cooperación que señala el
acuerdo se refieren entre otras a
Seguridad e Higiene en el Trabajo y Trabajo de
Al respecto se han desarrollado seminarios
técnicos de experiencias a información relativos
a hierro y acero, industria electrónica,
construcción, química y petroquímica, minería
y embotelladora de refrescos
SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE
TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON
FRACC. VI.- COMPROMETER EL TRABAJADOR, POR SU
IMPRUDENCIA O DESCUIDO INEXCUSABLE, LA SEGURIDAD
DEL ESTABLECIMIENTO O DE LAS PERSONAS QUE SE
FRACC XII
NEGARSE EL TRABAJADOR A ADOPTAR LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS O A SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS
INDICADOS PARA EVITAR ACCIDENTES O ENFERMEDADES
ART. 51 SON CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE
TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR
FRACC.VII.- LA EXISTENCIA DE UN PELIGRO GRAVE
PARA LA SEGURIDAD O SALUD DEL TRABAJADOR O DE SU
FAMILIA YA SEA POR CARECER DE CONDICIONES
HIGIENICAS EL ESTABLECIMIENTO, O POR QUE NO SE
CUMPLAN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE SEGURIDAD E
HIGIENE QUE LAS LEYES ESTABLEZCAN
FRACC. VIII COMPROMETER EL PATRON CON SU
ART. 132 SON OBLIGACIONES DE LOS
PATRONES FRACC. XV Proporcionar capacitación
y adiestramiento a sus trabajadores, en los
términos del Capítulo III Bis de ese Título.
PATRONES FRACC. XVI.- Instalar, de acuerdo con
los principios de seguridad e higiene, las
fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en
que deban ejecutarse las labores, para prevenir
riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador,
así como adoptar las medidas necesarias para
evitar que los contaminantes excedan los máximos
permitidos en los reglamentos e instructivos que
expidan las autoridades competentes. Para estos
efectos, deberán modificar, en su caso, las
instalaciones en los términos que señalen las
PATRONES FRACC.XVII. CUMPLIR LAS DISPOSICIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE FIJEN LAS LEYES Y LOS
REGLAMENTOS PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES EN LOS CENTROS DE TRABAJO Y EN
GENERAL EN LOS LUGARES EN QUE SE DEBAN EJECUTARSE
LAS LABORES Y DISPONER EN TODO TIEMPO DE LOS
INDISPENSABLES QUE SEÑALEN LOS INSTRUCTIVOS QUE
SE EXPIDAN, PARA QUE SE PRESTEN OPORTUNA Y
EFICAZMENTE LOS PRIMEROS AUXILIOS, DEBIENDO
DAR DESDE LUEGO AVISO A LA AUTORIDAD COMPETENTE
DE CADA ACCIDENTE QUE OCURRA.
FIJAR VISIBLEMENTE Y DIFUNDIR EN LOS LUGARES
DONDE SE PRESTE EL TRABAJO, LAS DISPOSICIONES
CONDUCENTES DE LOS REGLAMENTOS E INSTRUCTIVOS DE
NOM-026-STPS-1998, COLORES Y SEÑALES DE
SEGURIDAD E HIGIENE, E IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERÍAS
ART. 132 FRACC. XXVII PROPORCIONAR A LAS
MUJERES EMBARAZADAS LA PROTECCION QUE ESTABLEZCAN
LOS REGLAMENTO FRACC.XVIII PARTICIPAR EN LA
INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
QUE DEBAN FORMARSE EN CADA CENTRO DE TRABAJO
ART. 134 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir las disposiciones de las normas de
trabajo que les sean aplicables
FRACC. II.-
Observar las medidas preventivas e higiénicas que
acuerden las autoridades competentes y las que
indiquen los patrones para la seguridad y
FRACC. VI Restituir al patrón los materiales no
usados y conservar en buen estado los
instrumentos y útiles que les haya dado para el
trabajo, no siendo responsables por el deterioro
que origine en uso de estos objetos, ni del
ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o
por mala calidad o defectuosa construcción
FRACC. VIII.- PRESTAR AUXILIO EN CUALQUIER
TIEMPO QUE SE NECESITEN CUANDO POR SINIESTRO O
RIESGO INMINENTE PELIGREN LAS PERSONAS O LOS
INTERESES DEL PATRON O DE SUS COMPAÑEROS DE
FRACC. IX INTEGRAR LOS ORGANISMOS QUE ESTABLECE
FRACC. X SOMETERSE A LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS
PREVISTOS EN EL REGLAMENTO INTERIOR Y DEMAS
NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO,
PARA COMPROBAR QUE NO PADECEN ALGUNA INCAPACIDAD
O ENFERMEDADES DE TRABAJO, CONTAGIOSA O
QUEDA PROHIBIDO A LOS TRABAJADORES
EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE PUEDA PONER EN
PELIGRO SU PROPIA SEGURIDAD,
LA DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
O LA DE TERCERAS PERSONAS,
ASI COMO LA DE LOS ESTABLECIMIENTOS O LUGARES EN
QUE EL TRABAJO SE DESEMPEÑE
ART. 153-F LA CAPACITACION Y EL ADIESTRAMIENTO
DEBERAN TENER POR OBJETO
FRACC. I .-
ACTUALIZAR Y PERFECCIONAR LOS CONOCIMIENTOS Y
HABILIDADES DEL TRABAJADOR EN SU ACTIVIDAD, ASI
COMO PROPORCIONALES INFORMACION SOBRE LA
APLICACIÓN DE NUEVA TECNOLOGIA EN ELLA
FRACC. IV. INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
FRACC. III PREVENIR RIESGOS DE TRABAJO
FRACC.V. EN GENERAL MEJORAR LAS APTITUDES DEL
EN CADA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO SE ORGANIZARAN
LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE SE
JUZGUEN NECESARIAS,
COMPUESTAS POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE
LOS TRABAJADORES Y EL PATRON
PROPONER MEDIDAS PARA PREVENIRLOS
LAS COMISIONES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO
ANTERIOR SERAN DESEMPEÑADAS GRATUITAMENTE DENTRO
De acuerdo con el Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
Capitulo Segundo, Art.. 17,
Es obligación de los patrones
Fracción III. Efectuar estudios en materia de
seguridad e higiene en el trabajo para
identificar las posibles causas de accidentes y
enfermedades de trabajo, conforme a las Normas
aplicables, así como presentarlos a la Secretaria
cuando ésta así lo solicite.
Fracción lV. Determinar y conservar dentro de los
niveles permisibles las condiciones ambientales
del centro de trabajo empleando los
procedimientos que para cada agente se
establezcan en las normas correspondientes, y
presentar a la Secretaria los Estudios
respectivos cuando ésta así lo requiera.
Estos estudios o análisis requieren ser
realizados por personal calificado, debido a que
se elaboran conforme a la metodología de las
Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaria del
Artículo 1 La presente Ley es de observancia
general en toda la República, en la forma y
términos que la misma establece, sus
disposiciones son de orden público y de interés
Artículo 2 La seguridad social tiene por
finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica, la protección de los medios
de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y
colectivo, así como el otorgamiento de una
pensión que, en su caso y previo cumplimiento de
los requisitos legales, será garantizada por el
Artículo 11 El régimen obligatorio, comprende los
seguros de I.- Riesgos de Trabajo II.-
Enfermedades y maternidad III.- Invalidez y
vida IV.- Retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez, y V.- Guarderías y prestaciones
Artículo 41 Riesgos de trabajo son los
accidentes y enfermedades a que están expuestos
los trabajadores en ejercicio o con motivo del
Artículo 53 El patrón que haya asegurado a los
trabajadores a su servicio contra riesgos de
trabajo, quedará relevado en los términos que
señala esta Ley, del cumplimiento de las
obligaciones que sobre responsabilidad por esta
clase de riesgos establece la Ley Federal del
Artículo 56 El asegurado que sufra un riesgo de
trabajo tiene derecho a las siguientes
Artículo 123 Apartado "B", fracción XI La
seguridad social se organizará conforme a las
siguientes bases mínimas Cubrirá los
accidentes y enfermedades profesionales las
enfermedades no profesionales y maternidad y la
jubilación, la invalidez, vejez y muerte. En
caso de accidente o enfermedad, se conservará el
derecho al trabajo por el tiempo que determine la
ley. Las mujeres durante el embarazo no
realizarán trabajos que exigen un esfuerzo
salud en relación con la gestación Artículo 123
Apartado "B", fracción XI La seguridad
social se organizará conforme a las siguientes
Artículo 123 Apartado "B", fracción XI
(CONTINUA) Cubrirá los accidentes y
enfermedades profesionales las enfermedades no
profesionales y maternidad y la jubilación, la
invalidez, vejez y muerte. En caso de
accidente o enfermedad, se conservará el derecho
al trabajo por el tiempo que determine la ley.
Las mujeres durante el embarazo no realizarán
trabajos que exigen un esfuerzo considerable y
signifiquen un peligro para su salud en relación
Artículo 45 Las dependencias y entidades
públicas, deberán I.- Facilitar la realización
de estudios e investigaciones sobre accidentes y
enfermedades de trabajo II.- Proporcionar
datos e informes para elaborar estadísticas sobre
accidentes y enfermedades de trabajo III.-
Difundir e implantar, las normas preventivas de
accidentes y enfermedades de trabajo IV.-
Integrar las Comisiones Mixtas de Seguridad e
Artículo 46 La seguridad e higiene, se normará
por lo establecido en la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, Ley del
ISSSTE y sus Reglamentos.
Artículo 47 Corresponde al Instituto promover la
integración y funcionamiento de las Comisiones de
Seguridad e Higiene. El Instituto deberá
promover la integración y funcionamiento de una
Comisión Consultiva Nacional y de Comisiones
Consultivas Estatales de Seguridad e Higiene del
Sector Público Federal.
Artículo 128 El trabajo o las actividades,
sean comerciales, industriales, profesionales, o
de otra índole, se ajustarán por lo que a la
protección de la salud se refiere, a las normas
que al efecto dicten las autoridades sanitarias,
de conformidad con esta ley y demás disposiciones
legales sobre salud ocupacional. Cuando dicho
trabajo y actividades se realicen en los centros
de trabajo cuyas relaciones laborales estén
sujetas al apartado "A" del artículo 123
constitucional, las autoridades sanitarias se
coordinarán con las laborales para la expedición
de las normas respectivas.
Artículo 147 Quienes realicen actividades
altamente riesgosas, en los términos del
Reglamento correspondiente, deberán formular y
presentar a la Secretaría un estudio de riesgo
ambiental, así como someter a la aprobación de
dicha dependencia y de las Secretarías de
Gobernación, de Energía, de Comercio y Fomento
Industrial, de Salud, y del Trabajo y Previsión
Social, los programas para la prevención de
accidentes en la realización de tales
actividades, que puedan causar graves
Artículo 2 Esta ley tiene por
objeto II.- En materia de normalización,
certificación, acreditamiento y verificación b)
Instituir la Comisión Nacional de
Normalización... d) Promover la concurrencia de
los sectores público, privado, científico y de
consumidores en la elaboración y observancia de
Artículo 40 Las Normas Oficiales Mexicanas
tendrán como finalidad establecer Las
condiciones de salud, seguridad e higiene que
deberán observarse en los centros de trabajo y
otros centros públicos de reunión.
Artículo 41 Las Normas Oficiales
Mexicanas, deberán contener VIII) La mención
de la o las dependencias que vigilarán el
cumplimiento de las normas cuando exista
concurrencia de competencias.
Artículo 1 Las disposiciones de este Reglamento
norman la clasificación de las empresas y la
determinación de la prima para la cobertura del
seguro de Riesgos de Trabajo, a que se refiere la
Artículo 20 Los patrones revisarán anualmente su
siniestralidad para determinar si permanecen en
la misma prima, se diminuye o aumenta de acuerdo
a las siguientes reglas I.- La siniestralidad
se obtendrá con base en los casos de riesgos de
trabajo terminados durante el período comprendido
entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año
II. Para la fijación de la prima se considerará
el valor del grado de siniestralidad de la
empresa al que se le sumará la prima mínima de
riesgo, conforme a la fórmula que se establece en
la Ley y en este Reglamento. En caso de que
sean diferentes procederá la nueva prima,
aumentándola o disminuyéndola en una proporción
no mayor al uno por ciento del salario base de
cotización, con respecto a prima del año
inmediato anterior con que la empresa venía
cubriendo sus cuotas.
Estas modificaciones no podrán exceder,a demás,
los límites fijados para la prima mínima y
máxima, que serán de cero punto veinticinco por
ciento y quince por ciento, respectivamente,
aplicables a los salarios base de cotización para
la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo.
Artículo 22 Para que el patrón determine su
prima deberá llevar un registro pormenorizado de
su siniestralidad laboral, desde el inicio de
cada uno de los casos hasta su terminación,
estableciendo y operando controles de
documentación e información, tanto de la que
genere el propio patrón como la que elabore el
Instituto. Dicha información será entregada al
trabajador o a sus familiares para que la hagan
llegar al patrón, con el fin de justificar sus
ausencias al trabajo o al momento de
reincorporarse al mismo. El patrón estará
obligado a recabar la documentación
correspondiente del trabajador o sus familiares y
si éstos omiten la entrega, el propio patrón
deberá recabarla de los servicios médicos del
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
TITULO PRIMERO TITULO SEGUNDO
DISPOSICIONES GENERALES CONDICIONES DE SEGURIDAD
DISPOSICIONES GENERALES OBLIGACIONES DE LOS PATRONES OLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EDIFICIOS Y LOCALES PREV. PROTECCION Y COMBATE DE INCENDIOS OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MAQ. Y EQUIPO EQUIPO PARA SOLDAR Y CORTAR INSTALACIONES ELECTRICAS HERRAMIENTAS MANEJO, TRANSP. Y ALMACENAMIENTO EN GRAL. DE SUST. QUIMICAS PELIGROSAS
TITULO TERCERO TITULO CUARTO
CONDICIONES DE HIGIENE ORGANZACION DE LA SEGURIDAD E HIG. EN EL TRABAJO
RUIDO Y VIBRACIONES RADIACIONES ELECTROMAGNETICAS IONIZANTES Y NO IONIZANTES SUSTANCIAS QUIMICAS CONTAMINANTES SOLIDAS, LIQUIDAS O GASEOSAS AGENTES CONTAMINANTES BIOLOGICOS PRESIONES AMBIENTALES ANORMALES CONDICIONES TERMICAS DEL MED. AMB. DE TRABAJO ILUMINACION VENTILACION EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL ERGONOMIA SERV. PARA EL PERSONAL ORDEN Y LIMPIEZA DISPOSICIONES GENERALES COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE COMISION CONSULTIVA NACIONAL COMISION CONSULTIVA ESTATAL CMSH EMPRESA AVISOS Y ESTADISTICADE ACCIDENTES PROG. DE SEG. E HIG. EN EL TRABAJO CAPACITACION SERV. PREV. DE MEDICINA SERV. PREV. DE SEGURIDAD E HIGIENE
TITULO QUINTO TITULO SEXTO
PROTECCION DE MENORES Y MUJERES VIGILANCIA, INSPECCION Y SANCIONES ADMINISTRATIVA
TRAB. DE MUJERES GEST. Y LACT TRABAJO DE MENORES
ART. 126.- ACTIVIDADES DE LA CSH
VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD.
(VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE
ESTE REGLAMENTO, DE LAS NORMAS APLICABLES Y DE
LAS RELACIONADAS CON ASPECTOS DE SEGURIDAD,
HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, QUE SE
ENCUENTREN ESTABLECIDAS EN LOS REGLAMENTOS
INTERIORES DE TRABAJO, Y HACER CONSTAR EN LAS
ACTAS DE RECORRIDO RESPECTIVAS LAS VIOLACIONES
QUE EN SU CASO EXISTAN).
ENFERMEDADES DE TRABAJO, DE ACUERDO A LOS
ELEMENTOS QUE LES PROPORCIONE EL PATRON Y OTROS
QUE ESTIMEN NECESARIOS
PROPONER AL PATRON LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE S.
E H. EN EL TRABAJO, BASADAS EN LA NORMATIVIDAD Y
EN EXPERIENCIAS OPERATIVAS EN LA MATERIA
LAS DEMAS QUE ESTABLEZCAN LAS NORMAS