Source: https://contilia.concludis.de/bewerber/if_stellenboerse_formapply.php?prj=4762&b=12&oid=&quelle=0&ie=1&lang=de_DE
Timestamp: 2020-02-25 08:05:53
Document Index: 347187127

Matched Legal Cases: ['§ 53', 'Art. 16', 'Art. 21', 'Art. 18', 'Art. 17', 'Art. 20']

Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle bei St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang.
Als Verantwortlicher für die Datenverarbeitung gilt:
Wer ist noch an der Verarbeitung Ihrer Daten beteiligt?
Die Contilia GmbH ist im Rahmen des Bewerbermanagements als Dienstleister eingebunden. Hierzu werden in Daten in einem gemeinsamen, jedoch mandantengetrenntem Bewerberportal verarbeitet.
Das Bewerberportal wird im Rahmen einer Auftragsverarbeitung von concludis mbH Frankfurter Str. 561, 51145 Köln betrieben. Durch den Abschluss der Auftragsverarbeitung darf concludis mbH die Daten nur im Rahmen der Bereitstellung des Bewerberportals verarbeiten - eine anderweitige Verarbeitung ist vertraglich untersagt. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25 in 91710 Gunzenhausen gehostet.
Die Verarbeitung Ihre Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zu Bewerbungszwecken. Die Rechtsgrundlage hierfür stellt § 53 Abs. 1 KDG dar. Dies heißt, dass Ihre personenbezogenen Daten lediglich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für die Dauer des Bewerbungsprozesses benutzt werden.
Bei einem Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre Bewerbungsunterlagen automatisch Teil Ihrer Personalakte. Weitere Informationen werden im Rahmen der Einstellung erteilt.
Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden Ihrer Bewerbungsdaten entsprechend der Löschfristen gelöscht.
Einwilligung für eine längerfristige Speicherung
Bei beidseitigem Interesse besteht die Möglichkeit, dass wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung Ihre Bewerbungsunterlagen für spätere Stellenangebote speichern. Diese Einwilligung ist freiwillig und zeitlich auf 18 Monate befristet. Weiterhin können Sie jederzeit und ohne die Angabe von Gründen Ihre Einwilligung in die Verarbeitung der Daten widerrufen, ohne dass Ihnen dadurch nachteilige Folgen entstehen. Der Widerruf ist nur für die zukünftige Verarbeitung möglich. Richten Sie Ihren Widerruf an bewerbung@contilia.de. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Daten physisch gelöscht (abhängig von den Löschfristen) und können nicht wiederhergestellt werden.
Als Betroffener der Datenverarbeitung haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit die nachfolgenden Rechte uns gegenüber in Anspruch zu nehmen:
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3. Löschung (Art. 17 DSGVO) und Datenportabilität (Art. 20 DSGVO)
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