Source: http://www.bhp.org.pl/Article1010.html
Timestamp: 2016-04-28 23:49:30+00:00
Document Index: 81909289

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 221', 'art. 221', 'art. 221', 'art. 221', 'art. 221']

Nowe kwestionariusze osobowe :: VORTAL BHP :: Nowy portal internetowy BHP
Aktualnie jest 945 Linki i 255 kategori(e) w naszej bazie Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 29 kwietnia 2016
Obecnie jest 8 go�ci i 0 u�ytkownik�w online.
NOWE PRZEPISY: Nowe kwestionariusze osobowe Autor : bhpekspert
Od 28 lipca br. obowi�zuj� dwa nowe kwestionariusze osobowe – jeden dla osoby ubiegaj�cej si� o zatrudnienie, drugi – dla pracownika. Jednym z dokument�w zwi�zanych ze stosunkiem pracy i zawieraj�cym dane osobowe kandydata na pracownika lub pracownika, kt�ry podlega ochronie, jest kwestionariusz osobowy. Za dane osobowe uznaje si� ka�d� informacj� dotycz�c� osoby fizycznej, pozwalaj�c� na okre�lenie to�samo�ci tej osoby, a tak�e informacje dotycz�ce zidentyfikowanej osoby (art. 6 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Ustawodawca, nowelizuj�c Kodeks pracy 14 listopada 2003 r. (DzU nr 213, poz. 2081), okre�li� w art. 221 k.p. obowi�zki osoby ubiegaj�cej si� o zatrudnienie w zakresie podawania swoich danych osobowych pracodawcy. Jednocze�nie przepis ten ograniczy� prawo pracodawcy do ��dania innych danych osobowych ni� przewidziane w ww. przepisie. Katalog danych osobowych, kt�rych ma prawo ��da� pracodawca na podstawie art. 221 § 1 k.p., zawiera: imi� (imiona) i nazwisko kandydata na pracownika lub pracownika, imiona rodzic�w, dat� urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykszta�cenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Ponadto pracodawca mo�e ��da� numeru PESEL, innych danych osobowych, a tak�e imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci, je�li podanie tych danych jest konieczne ze wzgl�du na korzystanie przez pracownika z uprawnie� przewidzianych w prawie pracy (art. 221 § 2 k.p.). Innych danych osobowych pracodawca mo�e ��da� tylko w�wczas, gdy obowi�zek ich podania wynika z odr�bnych przepis�w (art. 221 § 4 k.p.). 28 lipca 2006 r. wesz�o w �ycie rozporz�dzenie MPiPS z 22 czerwca 2006 r. (DzU nr 125, poz. 869), kt�re zmieni�o rozporz�dzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc�w dokumentacji w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.). Obecnie obowi�zuj� dwa nowe wzory kwestionariusza osobowego: • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj�cej si� o zatrudnienie (za��cznik nr 1 do rozporz�dzenia MPiPS z 28 maja 1996 r.), • kwestionariusz osobowy dla pracownika (za��cznik nr 1a do rozporz�dzenia MPiPS z 28 maja 1996 r.). Komentarz Wicedyrektora Departamentu Prawnego G��wnego Inspektoratu Pracy Piotra Wojciechowskiego:Wprowadzenie do systemu prawa pracy art. 221 k.p. zwi�zane by�o z prawn� konieczno�ci� ochrony danych osobowych pracownik�w oraz os�b ubiegaj�cych si� o zatrudnienie. Poniewa� zakres informacji, do kt�rych mo�e mie� dost�p pracodawca lub podmiot prowadz�cy rekrutacj�, jest r�ny, Minister Pracy, korzystaj�c ze swego upowa�nienia ustawowego, sporz�dzi� wzory odr�bnych formularzy dla os�b ubiegaj�cych si� o prac� i dla pracownik�wArtyku� opublikowany w: Serwis Prawno-Pracowniczy 33/2006Otw�rz tekst Rozporz�dzenia Komentarze
Afery (25-04-2004)AUTA (14-12-2007)BHP (12-02-2016)BHP Europejskie (04-11-2014)CB RADIO (03-11-2007)Choroby Zawodowe (21-08-2008)CZASOPISMA O TEMATYCE BHP (23-05-2008)EMISJE CO2 (15-06-2011)FIRMA (17-08-2008)Gospodarka (11-05-2009)HACCP (04-02-2004)IMPREZY (31-08-2008)Informacje og�lne (10-12-2014)Inne (22-05-2008)NIE DO WIARY (20-10-2008)Nie tylko BHP (06-09-2011)Nieruchomo�ci (07-05-2008)NOWE PRZEPISY (01-05-2013)Ochrona Ci�arnej (16-07-2012)OCHRONA PRZECIWPO�AROWA (08-02-2009)OCHRONA �RODOWISKA (16-09-2009)Ochrona Zdrowia (05-07-2008)Odszkodowania (22-08-2011)Orzecznictwo (18-07-2012)Pa�stwowa Inspekcja (04-06-2008)POLITYKA (24-12-2006)PRACA (19-08-2011)Prawo Budowlane (17-07-2008)PRAWO/PRAWO PRACY (14-05-2013)Ratownictwo Medyczne (09-04-2008)Religia i Ko�ci� (09-08-2008)SKANDALE KO�CIELNE (12-07-2008)S�u�ba BHP (14-06-2014)Szkolenia (23-04-2013)Tr�by Powietrzne,Tajfuny,Burze (17-08-2008)Walka z Ha�asem (13-01-2007)Wynagrodzenia (16-10-2003)Wypadki (06-03-2016)Wypadki samochodowe (03-08-2008)Wypoczynek (12-08-2008)
NIP 678-140-93-12 bhpekspert@gmail.com tel.kom.(0)501-700-846 Tworzenie strony: 0.99495100975 sekund.