Source: https://es.scribd.com/document/288489481/Calculo-de-Prestaciones-Guatemala
Timestamp: 2019-04-20 14:43:33
Document Index: 287305513

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 88', 'Artículo 1', 'Artículo 102', 'Artículo 82', 'Artículo 1', 'Artículo 88', 'Artículo 12', 'artículo 12']

Cargado por Socks Lopez
Hoja práctica para cálculo de Prestaciones en Guatemala,
Tablas Salariales Digitex 2008
Salario y Jornada Laboral[1]
Diplomado Concordia Salarios
beneficiossocialesdelostrabajadores1-160912061635
RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, los meses según
calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no
tomaríamos el día del inicio de la relación laboral.
FECHA DE TERMINACIÓN: 20 - 5 - 2004
SD÷ 6 Para obtener los incrementos Legales.SD = Salario Devengado, H.E. Horas Extraordinarias,
Artículo. 82 C de T., Artículo. 1 Convenio 95, Artículo. 90 Dto. 76-78, Artículo. 4o. Cto. 42-92, Artículo. 88 C. de T.
"c”, Artículo. 90 último párrafo del Código de Trabajo, Artículo. 93 C. de Trabajo, Artículo. 89 C. de
Trabajo, Artículo. 15 C. de Trabajo
SD x 42.86 % x R.L. ÷ 365 DÍAS
30--------X
42.86 % Ventajas Económicas
La regla de tres utilizada, aporta de manera sencilla la cantidad a utilizarse en el cálculo de las ventajas
económicas. 70 es lo que recibe el trabajador como pago nominal y 30 es el complemento para el salario real.
Nota: Con relación al rubro de VENTAJAS ECONÓMICAS se sugiere operarlas aparte de la indemnización, y que
la persona que opera deberá tener el debido conocimiento de qué se pueda considerar como ventajas.
Bono 14 FÓRMULA: SOM X TPP ÷ 365 DÍAS SOM = SALARIO ORDINARIO MENSUAL TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS FUNDAMENTO LEGAL: DECRETO 42-92. Artículo 1 Convenio 95 Artículo 88 literal “c” del Código de Trabajo. Convenio 95. b. c.Vacaciones: FÓRMULA: SD ÷ 30 X DHC X TPP ÷ 365 DÍAS SD = SALARIO DEVENGADO DHC = DÍAS HÁBILES QUE CORRESPONDAN TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 130 al 137 ( bis ) del Código de Trabajo. Artículo 1o. Aguinaldo: FÓRMULA: SD X TPP ÷ 365 DÍAS SD = SALARIO DEVENGADO TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 102 literal “J” Constitución de la República. Bonificación Anual Decreto 42-92 . Artículo 82 literales “C” y “D” del Código de trabajo. Artículo 1o. del Código de Trabajo Bonificación: Decreto 37-2001 FÓRMULA BN ÷ 30 X TPP EJEMPLO: 250 ÷ 30 X DÍAS PENDIENTES DE PAGO BN = BONIFICACIÓN TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS . Artículo 88 Literales a. Decreto 76-78 Ley reguladora del Aguinaldo. Convenio 95.
5 Valor Extra Diurno SD ÷ 30 ÷ 7 X 1.÷ 30 X TPA.L. Ajuste Salario Mínimo: FÓRMULA: S.P.P. .S.5 Valor Extra nocturno SD÷ 30 ÷ 12 x 1. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 12 numeral 2 CONVENIO 95. = SALARIO PAGADO TPA = TIEMPO PENDIENTE AJUSTAR ó días de tiempo que se ajusta salario.L. S.5 Valor Extra mixto SD ÷ 30 ÷ 6 X 1. del Código de Trabajo. = SALARIO LEGAL S. dependiendo el horario de trabajo. NOTA: En el caso de las horas extras para menores de edad.Salarios Retenidos FÓRMULA: SM ÷ 30 X TPP SM = SALARIO MENSUAL TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS {slider} {slider= Horas Extraordinarias:} FÓRMULA: SD ÷ 30 ÷ 8 X 1.5 Valor Hora Extra Agentes de Seguridad y Guardianes. 149. . 124. FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 121.
FUNDAMENTO LEGAL: Acuerdo 534 del 07 de Noviembre de 1.969 y su reglamento. lo establecido en el artículo 12 del Código de Trabajo.Vacaciones en Caso del Magisterio: FÓRMULA: SD X 2 X TPP ÷ 304 Ó 305 días si es año Bisiesto. . NOTA: Tomar muy en cuenta la aplicación de todos los derechos laborales.
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