Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2019/20191227/AnuncioG0003-161219-0002_es.html
Timestamp: 2020-02-26 16:34:32
Document Index: 377757193

Matched Legal Cases: ['artículo 8', 'artículo 4', 'artículo 8', 'artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 48', 'artículo 25', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 23', 'artículo 15', 'artículo 17', 'artículo 9']

DOG Núm. 246 Viernes, 27 de diciembre de 2019 Pág. 55750
De conformidad con lo establecido en el Decreto 161/2018, de 5 de diciembre, y en el Decreto 30/2019, de 14 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2018 y 2019, respectivamente, este centro directivo, previa elaboración por la Comisión Técnica de Procesos Selectivos y posterior negociación con la representación sindical en el seno de la Mesa Sectorial de Negociación y en el uso de las competencias que le atribuyen el artículo 8 de los mencionados decretos y el artículo 4.1.b) de la Orden de 5 de julio de 2012 (Diario Oficial de Galicia núm. 139, de 20 de julio) sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud resuelve convocar concurso-oposición para el ingreso en diversas especialidades de la categoría de facultativo/a especialista de área de acuerdo con las siguientes
1.1.1. Se convoca concurso-oposición para el ingreso en las especialidades de la categoría de facultativo/a especialista de área que se especifican en el anexo I de la presente resolución.
1.1.2. El número de plazas que se convoca en este proceso selectivo es el que se especifica, para cada una de las especialidades en el citado anexo I, con expresión diferenciada por su sistema de acceso.
1.3.1. De conformidad con lo establecido en la legislación del empleo público de Galicia, el artículo 8 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, el artículo 6 del Decreto 161/2018, de 5 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 y el artículo 6 del Decreto 30/2019, de 14 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019 se reserva el número de plazas que se concreta en el anexo I para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
1.3.3. Los/las aspirantes con discapacidad, opten o no opten por participar en el turno reservado a personas con discapacidad, podrán solicitar adaptación de tiempo y medios para la realización de los ejercicios. Los/las interesados/as, excepto causas sobrevenidas, deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación en la que deberán reflejar con claridad las necesidades específicas que tiene el/la candidato/a para acceder al proceso de selección en condiciones de igualdad, debiendo aportar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad competente, acreditando de forma fidedigna, la/s deficiencia/s permanente/s que dieron origen al grado de discapacidad reconocido.
Las solicitudes de adaptación serán resueltas por los respectivos órganos de selección. A tal efecto, los tribunales podrán requerir informe y, si es el caso, la colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral, sanitaria o de los demás órganos competentes. La adaptación no se otorgará de forma automática sino únicamente en aquellos casos en los que la discapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar.
1.3.4. Con el fin de garantizar la protección de la salud de los/las aspirantes que superen definitivamente el proceso selectivo por el turno de reserva de personas con discapacidad se efectuará una evaluación inicial de su salud que permita adoptar las medidas preventivas y de protección necesarias para evitar que se puedan ver afectados/as de manera singular por algún riesgo laboral identificado en su puesto de trabajo. Dicha evaluación será realizada por la Unidad Periférica de Prevención de Riesgos Laborales de referencia para el centro de gestión al que pertenezca la plaza adjudicada.
1.3.5. Según el artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, si las plazas reservadas y que fueron cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzan el porcentaje del tres por ciento de las plazas convocadas en la correspondiente oferta de empleo público, las plazas no cubiertas del número total de las reservadas se acumularan al porcentaje del siete por ciento de la oferta siguiente, con un límite máximo del doce por ciento. En otro caso, las plazas reservadas al turno de discapacidad, no cubiertas, se acumularán al acceso libre.
1.4.1. De conformidad con lo establecido en el artículo 25.1 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, el artículo 5 del Decreto 161/2018, de 5 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal estatutario para el año 2018 y el artículo 5 del Decreto 30/2019, de 14 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal estatutario para el año 2019, en atención a las especiales circunstancias que concurren en las diversas categorías/especialidads, y previa aprobación en el ámbito de la Mesa Sectorial de Negociación, se establece un porcentaje de plazas reservadas para el sistema de promoción interna del 25 % del total de las plazas ofertadas en cada categoría/especialidad.
1.4.2. Cuando el resultado de la aplicación del citado porcentaje dé un resto igual o superior a 0,5 plazas, se computará cómo una plaza que se incluirá en esta reserva.
2.1.1. Edad: tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa legalmente vigente
2.1.2. Capacidad funcional: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento
No podrán formalizar su inscripción en el proceso selectivo las personas que reuniesen en dicha fecha la condición de personal estatutario fijo de la misma especialidad.
Por imperativo legal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, y en la Ley 3/2018, de 26 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas, como requisito necesario para participar en el proceso selectivo, se deberá abonar previamente en concepto de derechos de examen el importe de 42,24 € y, en su caso, los gastos de transferencia correspondientes, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras autorizadas para la recaudación de tasas y precios en la Comunidad Autónoma de Galicia.
Asimismo, el/la solicitante podrá hacer efectivo el pago de la tasa desde Fides/expedient-e, habilitándose un enlace directo al sistema de pago electrónico de tasas de la Consellería de Hacienda .En este supuesto, no será necesaria la presentación del justificante de haber abonado la correspondiente tasa junto con la solicitud.
2.3.2 Exención y bonificación en el abono de la tasa.
Es responsabilidad del/de la aspirante la actualización de méritos conforme a la fecha de referencia de este proceso mediante la presentación de nuevos certificados. En el supuesto de que no se produzca tal actualización solo se tendrán en cuenta los aportados inicialmente.
3.2.6. Aquellas personas que, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia registraran en el sistema informático sus méritos, que figuran como pendientes de validar sin que presentaran ninguna documentación acreditativa de ellos, deberán solicitar su validación y acreditar documentalmente su posesión en los términos del anexo V dentro del plazo de presentación de instancias para que puedan ser, si es el caso, valorados en dicho procedimiento.
3.2.10 Los méritos que en la fecha de publicación de esta convocatoria figuren como validados en Fides/expedient-e permanecerán en dicho estado, excepto en los supuestos en que se aprecie un error de validación que obligue a su modificación.
A los efectos de resultar exento/a de la realización del ejercicio de lengua gallega, aquellos/as aspirantes de cualquier turno de acceso, que estén en posesión del Celga 4, curso de perfeccionamiento de gallego o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, deberán registrar este en el epígrafe «idiomas» del expedient-e y aportar copia compulsada del mismo dentro del plazo de presentación de la solicitud de participación, salvo que ya conste este título como validado en el expedient-e.
7.2. Los tribunales calificadores del concurso-oposición, para cada una de las categorías/especialidades que se convocan, serán nombrados por la autoridad convocante con una antelación mínima de un mes al de la fecha de realización de las pruebas, publicándose a este efecto la oportuna resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Los tribunales podrán proponer al órgano convocante la incorporación a sus trabajos de los/las asesores/as especialistas o de apoyo que estimen oportunos. Dichos/as asesores/as se limitarán a prestar su colaboración en las especialidads técnicas, con voz y sin voto.
7.5. Los/las miembros de los tribunales deberán abstenerse de intervenir, y se lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra en ellos/as alguna circunstancia de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y en el acuerdo adoptado en el Consello de la Xunta de Galicia de 8 de abril de 2010, o realicen tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la correspondiente especialidad en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
7.9. Los tribunales que actúen en el proceso selectivo tendrán la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, actualizado por la Resolución de 20 de junio de 2008 (DOG núm. 138, de 17 de julio), según lo acuerde el órgano competente en la materia.
El ejercicio sobre el contenido de la parte común del programa (temas 1 a 8, ambos incluidos) tendrá carácter obligatorio y no eliminatorio para todos/as los/las aspirantes, con la excepción de aquellos/as que participen por el turno de promoción interna que estarán exentos/as de su realización.
El ejercicio que acredita el conocimiento de la lengua gallega tendrá carácter obligatorio no eliminatorio para todos/as los/las aspirantes, con la excepción de los/las que acreditaran poseer el Celga 4, curso de perfeccionamiento o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de conformidad con lo establecido en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, que regula los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega.
8.1.2 Los/las aspirantes que no superen o no obtengan el cincuenta por ciento de la puntuación fijada cómo máxima en el anexo correspondiente a cada una de las categorías/especialidads y ejercicios de carácter eliminatorio, resultarán eliminados/as.
De conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Decreto 206/2005, de 22 de julio, se podrán realizar ejercicios conjuntos para varias categorías/especialidads, así como varios ejercicios, en la misma fecha, para la misma categoría en unidad de acto y de tiempo, incluso cambiando el orden de realización de éstos. Durante el tiempo fijado para la realización de los ejercicios, no se podrán utilizar ni manipular de ninguna manera aparatos de telefonía móvil, relojes o soportes con memoria, quedando prohibido el acceso al recinto de realización de las pruebas con tales dispositivos, constituyendo causa de inadmisión al llamamiento la simple tenencia de ellos.
Por razones temporales y organizativas, únicamente serán atendidas aquellas solicitudes de desplazamiento por la/s causa/s expuesta/s en las que el ingreso en centro hospitalario conste debidamente acreditado en la Dirección General de Recursos Humanos con una antelación mínima de cinco horas a la fijada en el Diario Oficial de Galicia como hora de inicio de las pruebas.
9.5. De acuerdo con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 206/2005, de 22 de julio las plazas vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente especialidad.
9.7. Solo a los efectos de elección de destino, de conformidad con el artículo 9 del Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, los/las aspirantes que superaran el concurso-oposición por el turno reservado a personas con discapacidad, podrán solicitar a la autoridad convocante, en el plazo previsto en la base 9.1 la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados. El órgano convocante decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación en el orden de prelación necesario para posibilitar el acceso al puesto de la persona con discapacidad.
10.2. Los/las nombrados/as dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada. El cómputo de este plazo se iniciará al día siguiente al de la publicación a la que se refiere el punto anterior. La toma de posesión de la plaza se efectuará en el centro de gestión al cual pertenezca esta. La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable al/a la interesado/a y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del concreto proceso selectivo. No obstante, en casos de fuerza mayor, y por instancia del/de la interesado/a, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud podrá prorrogar el plazo de toma de posesión. La incorporación a las plazas adjudicadas llevará aparejado el cese del personal temporal que, en su caso, las ocupe, de acuerdo con los criterios de incorporación y cese vigentes.
Título oficial de la especialidad de Alergología.
Título oficial de la especialidad de Análisis Clínicos o Bioquímica Clínica.
Título oficial de la especialidad de Anatomía Patológica.
Título oficial de la especialidad de Anestesiología y Reanimación.
Angioloxía y cirugía vascular
Título oficial de la especialidad de Angiología y Cirugía Vascular.
Título oficial de la especialidad de Aparato Digestivo.
Título oficial de la especialidad de Cardiolgxía.
Título oficial de la especialidad de e Cirugía Cardiovascular.
Título oficial de la especialidad de Cirugía Ortopédica y Traumatoloxía.
Título oficial de la especialidad de
Título oficial de la especialidad de de Cirugía general y del Aparato Digestivo.
Título oficial de la especialidad de Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología.
Título oficial de la especialidad de Endocrinología y Nutrición.
Título oficial de la especialidad de Farmacia Hospitalaria.
Título oficial de la especialidad de Hematología y Hemoterapia.
Título oficial de la especialidad de Medicina Física y Rehabilitación.
Título oficial de la especialidad de Medicina Intensiva.
Título oficial de la especialidad de Medicina Interna.
Título oficial de la especialidad de Medicina Nuclear.
Título oficial de la especialidad de Medicina Preventiva e Saúde Pública.
Título oficial de la especialidad de Medicina del Trabajo.
Título oficial de la especialidad de Microbiología y Parasitología.
Título oficial de la especialidad de Nefrología.
Título oficial de la especialidad de Neurocirugía.
Título oficial de la especialidad de Neurofisiología Clínica.
Título oficial de la especialidad de Neurología.
Título oficial de la especialidad de Obstetricia y Ginecología.
Título oficial de la especialidad de Oftalmología.
Título oficial de la especialidad de Oncología Médica.
Título oficial de la especialidad de Otorrinolaringología.
Título oficial de la especialidad de Pediatría y sus áreas específicas.
Título oficial de la especialidad de Psicología Clínica.
Título oficial de la especialidad de Psiquiatría.
Título oficial de la especialidad de Radiodiagnóstico.
Título oficial de la especialidad de Radiofísica Hospitalaria.
Título oficial de la especialidad de Reumatología.
Título oficial de la especialidad de Urología.
Título oficial de la especialidad de Geriatría.
Especialidad de farmacia hospitalaria.
Tema 1. Real decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. Ley 3/2019, de 2 de julio, de ordenación farmacéutica de Galicia.
Tema 2. Organización de un servicio de farmacia hospitalaria. Plan estratégico y cuadro de mandos del servicio de farmacia. Calidad en un servicio de farmacia: metodología, programas de evaluación y mejora continua de la calidad. Indicadores de calidad.
Tema 3. Sistemas de dispensa de medicamentos. Dispensa individualizada. Sistema de distribución de medicamentos en dosis unitarias. Reposición de stock. Ventajas e inconvenientes de cada sistema de dispensa.
Tema 4. Nuevas tecnologías en los procesos de prescripción y dispensa de medicamentos: informatización y automatización. Sistemas robotizados. Sistemas informatizados de prescripción: prescripción electrónica y prescripción electrónica asistida. Integración de la tecnología en la administración segura de medicamentos.
Tema 5. Dispensa y gestión de medicamentos especiales. Estupefacientes y psicótropos. Medicamentos de especial control. Medicamentos en situaciones especiales. Real decreto 1015/2009. Medicamentos huérfanos: concepto y marco legal. Procedimiento para la solicitud de medicamentos en situaciones especiales.
Tema 6. Dispensa de medicamentos a pacientes externos. Programas de atención farmacéutica a pacientes externos. Adherencia: medida de la adherencia al tratamiento, factores relacionados con la adherencia, estrategias para mejorar la adherencia, cuestionarios de calidad de vida relacionados con la salud. Técnicas y habilidades de comunicación.
Tema 7. Gestión económica del Servicio de Farmacia. Gestión de adquisiciones. Sistemas de gestión. Gestión de existencias. Gestión de consumos. Seguimiento presupuestario.
Tema 8. Evaluación y selección de medicamentos. Responsabilidades y funciones de los organismos implicados en la autorización y financiación de los medicamentos. Orden del 9 de abril de 2010, por la que se establece la composición, organización y funcionamiento de la Comisión Autonómica Central de Farmacia y Terapéutica. Guía Farmacoterapéutica. Instrución 4/2010, de 26 de abril: inclusión de medicamentos de alto impacto sanitario, social y económico, en las guías farmacoterapéuticas de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud. Métodos para la selección de medicamentos. Criterios de selección de medicamentos. Guía de inclusión de nuevos fármacos (GIN F). Informes técnicos de evaliación de medicamentos. Informe GENESIS. Programa MADRE. Informes de posicionamento terapéutico.
Tema 9. Farmacoeconomía. Concepto. Descripción de las variables. Metodología de la evaluación económica de los medicamentos. Tipos de estudios. Impacto presupuestario.
Tema 10 Información de medicamentos. Fuentes de información. Bases de datos. Evaluación de la literatura científica. Información pasiva y activa. Información de medicamentos al paciente: estrategias educativas. Contenido y calidad de la información sobre medicamentos al paciente.
Tema 11. Equivalentes terapéuticos. Concepto. Bases para establecer la equivalencia terapéutica. Programas de intercambio terapéutico. Aspectos legales del intercambio terapéutico. Criterios de calidad de un programa de intercambio terapéutico. Terapia secuencial.
Tema 12. Investigación clínica con medicamentos. Clases de estudios y ensayos clínicos. Concepto y clasificación. Metodología e interpretación de resultados. Etapas en el desarollo de un ensayo clínico. Aspectos legales y éticos. Criterios de evaluación de ensayos clínicos y estudios observacionales. Real decreto 1090/2015. El Comité Ético de Investigación con medicamentos. Normas de buenas prácticas clínicas. Funciones del servicio de farmacia en los ensayos clínicos.
Tema 13. Farmacovigilancia. Métodos de farmacovigilancia. Sistema de notificación espontánea. Imputabilidad de efectos adversos. Sistema español de farmacovigilancia de medicamentos de uso humano. Real decreto 577/2013. Decreto 170/2002, por el que se crea la Red Gallega de Alerta sobre riesgos relacionados con los medicamentos y productos sanitarios de uso humano.
Tema 14. Errores de medicación. Clasificación de los errores. Tipos de errores. Niveles de severidad. Métodos de detección. Causas de los errores de medicación. Recomendaciones para prevenir errores de medicación. Sistema autonómico y nacional de notificación de errores. Estrategia de seguridad del paciente del Sistema Nacional de Salud. Prácticas seguras. Medicamentos de alto riesgo. Medicamentos de apariencia similar.
Tema 15. Farmacotecnia. Fórmulas magistrales y preparados oficinales. Real decreto 175/2001. Requisitos exigibles a los principios activos destinados a formulación magistral. Guía de buenas prácticas de preparación de medicamentos en servicios de farmacia hospitalaria.
Tema 16. Medicamentos peligrosos. Legislación sobre agentes cancerígenos, mutágenos y medicamentos peligrosos. Manipulación segura de medicamentos peligrosos: Instalaciones. Sistemas cerrados y equipos de protección individual. Circuito seguro del medicamento peligroso. Listado de medicamentos peligrosos. Medidas de prevención para su preparación y administración.
Tema 17. Medicamentos biológicos. Concepto, características y tipos. Marco legal. Proceso de autorización y comercialización. Biosimilares: extrapolación de indicaciones. Intercambiabilidad. Trazabilidad. Recomendaciones para el fomento de la utilización de biosimilares.
Tema 18. Farmacocinética clínica. Conceptos farmacocinéticos básicos. Interacciones farmacocinéticas. Modelos y métodos de estimación de parámetros farmacocinéticos. Factores fisiopatológicos y clínicos que modifican la farmacocinética de los medicamentos. Medicamentos monitorizables. Optimización posológica. Farmacocinética en poblaciones especiales: paciente crítico, paciente sometido a técnicas de depuración extrarrenal, paciente obeso. Farmacogenética y farmacogenómica.
Tema 19. Atención farmacéutica en geriatría. Modificaciones farmacocinéticas y farmacodinámicas. Problemas específicos de la dosificación en geriatría. Funciones del farmacéutico em la valoración geriátrica integral. Atención farmacéutica em los síndromes geriátricos. Recomendaciones nutricionales. Programas de dispensa en centros sociosanitarios.
Tema 20. Atención farmacéutica del paciente crónico y polimedicado. Estrategia gallega para la atención a personas en situación de cronicidad. Medicamentos de alto riesgo en pacientes crónicos. Adecuación de la medicación. Adherencia. Desprescripción. Conciliación de la medicación em las transiciones asistenciales.
Tema 21. Atención farmacéutica en pediatría. Modificaciones farmacocinéticas y farmacodinámicas. Dosificación y formulación magistral en pediatría. Tratamiento de las patologías características del neonato. Tratamiento con hormona del crecimiento. Comité Asesor para la utilización terapéutica de la hormona del crecimiento. Tratamiento de la fibrosis quística. Medicamentos en el embarazo y en la lactancia.
Tema 22. Atención farmacéutica en el servico de urgencias. Medicamentos utilizados en la urgencia vital. Urgencias toxicológicas: tratamiento de las intoxicaciones más frecuentes. Conciliación de los medicamentos en los servicios de urgencias.
Tema 23. Programas de optimización del uso de antimicrobianos. Profilasis antibiótica quirúrgica. Prevención y tratamiento de los principales síndromes infecciosos: neumonía, bacteriemia, sepsis y shock séptico, infección del tracto urinario e infección intraabdominal. Código sepsis. Tratamiento de las infecciones fúngicas invasivas.
Tema 24. Atención farmacéutica de los pacientes oncológicos. Protocolos de tratamiento de la toxicidad local de citostáticos: extravasaciones. Toxicidade de la quimioterapia: concepto, tipos y grados. Terapias asociadas: control de la emesis, dolor, caquexia, infecciones, inmunosupresión, anemia, hipercalcemia tumoral. Nutrición en el paciente oncológico.
Tema 25. Atención farmacéutica de los tumores sólidos: mama, pulmón, colorrectal y próstata.
Tema 26. Atención farmacéutica de los tumores oncohematológicos: linfomas, leucemias y mieloma múltiple. Plan de abordaje de las terapias avanzadas en el Sistema Nacional de Salud: Medicamentos CAR.
Tema 27. Atención farmacéutica del VIH. Documento de consenso de GeSIDA/Plan Nacional sobre sida respecto al tratamiento antirretroviral en adultos. Atención farmacéutica de la hepatitis C crónica. Plan Estratégico para el abordaje de la hepatitis C en el Sistema Nacional de Salud.
Tema 28. Atención farmacéutica de la esclerosis múltiple. Tipos de esclerosis múltiple y protocolos de tratamiento. Seguimiento farmacoterapéutico.
Tema 29. Atención farmacéutica de las enfermedades inflamatorias inmunomediadas: artritis reumatoide, artritis psoriásica, psoriasis, enfermedad inflamatoria intestinal, asma grave. Protocolos de tratamiento. Seguimiento farmacoterapéutico.
Tema 30. Atención farmacéutica de la insuficiencia renal aguda y crónica. Modificaciones farmacocinéticas. Optimización de la posología. Cálculo del aclaramiento de creatinina y del filtrado glomerular. Seguimiento farmacoterapéutico. Indicaciones para el tratamiento renal sustitutivo y tipos.
Tema 31. Fluidoterapia. Fluidos corporales y balance de líquidos. Tratamiento de las alteraciones hidroelectrolíticas. Metabolismo ácido-base. Cristaloides y coloides: tipos, características e indicaciones. Seguimiento farmacoterapéutico.
Tema 32. Nutrición artificial. Valoración del estado nutricional. Cálculo de requirimientos nutricionales. Nutrición artificial en poblaciones especiales: paciente séptico, quemados, politraumatizados, paciente quirúrgico, insuficiencia renal, insuficiencia hepática, enfermedad inflamatoria intestinal y pancreatitis.
Tema 33. Nutrición enteral. Concepto e indicaciones. Sistemas y técnicas de administración. Selección de preparados. Monitorización y seguimiento de las complicaciones. Interacciones nutrición y medicamentos. Nutrición enteral domiciliaria.
Tema 34. Nutrición parenteral. Tipos e indicaciones de la nutrición parenteral. Métodos de administración. Tipos y componentes de las mezclas. Preparación de las mezclas: estabilidad, compatibilidad, esterilidad y contaminantes. Monitorización y seguimiento de las complicaciones. Interacciones nutrición y medicamentos. Nutrición parenteral domiciliaria.
La parte específica do programa das especialidades de facultativo/a especialista de área de alergología, análisis clínicos, anatomía patológica, angiología y cirugía vascular, aparato digestivo, cirugía cardiovascular, cirugía general y del aparato digestivo, dermatología médico quirúrgica y venereología, hematología y hemoterapia, medicina del trabajo, medicina física y rehabilitación, medicina intensiva, medicina preventiva y salud pública, microbiología y parasitología, nefrología, neurofisiología clínica, neurología, obstetricia y ginecología, oftalmología, oncología médica, otorrinolaringología, pediatría y sus áreas específicas, psicología clínica, psiquiatría, radiodiagnóstico, radiofísica hospitalaria, reumatología, urología y geriatría se contiene en el Diario Oficial de Galicia núm. 103, de 30 de mayo de 2007.
Para la especialidad de anestesiología y reanimación, se declara vigente el temario de la parte específica publicado por la Resolución de 24 de mayo de 2007 (DOG núm. 103, de 30 de mayo), excepto el tema 29, que se modifica y queda redactado en los siguientes términos: «Tema 29: Farmacología del control del dolor postoperatorio».
Para la especialidad de cirugía torácica, se declara vigente el temario de la parte específica publicado en el Diario Oficial de Galicia núm. 247, de 22 de diciembre de 2008.
La parte específica del programa de las especialidades de cardiología, cirugía ortopédica y traumatología, endocrinología y nutrición, medicina interna, medicina nuclear, neurocirugía y neumología se contiene en el Diario Oficial de Galicia núm. 185, de 28 de septiembre de 2016.
1.1. Formación Académica (máximo 3,5 puntos).
2. Examen de grado o tesina: 0,30 puntos. (Con sobresaliente o matrícula de honor 0,15 puntos más).
– Por crédito CFC: 0,05 punto.
La puntuación que se otorgará a los/las aspirantes que impartieran los citados cursos de formación continuada será de 0,02 puntos por hora de docencia impartida. Se valorará la formación impartida que tenga un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría/especialidad a la que se opta.
Los cursos de prevención de riesgos, de informática, de gestión clínica, de bioestadística y de metodología de la investigación se valorarán en todas las categorías, con independencia de la fecha de obtención del título exigido para el acceso a la categoría, con una puntuación máxima de 4 puntos.
Así mismo, se valorará en todo caso la formación en igualdad entre mujeres y hombres y en prevención y lucha contra la violencia de género.
1.2.2. Formación especializada:
a) Por haber completado el período como residente del programa MIR, FIR, QUIR, BIR, PIR o RHIR según corresponda a la especialidad a la que se presente, en España o en un país de la Unión Europea o bien haber completado el período de formación como residente en un centro extranjero con un programa reconocido de docencia para posgraduados/as en la especialidad a la que se presente y con el título validado por el Ministerio de Educación: 2,5 puntos.
b) Por haber obtenido el título de la especialidad a la que se presente como consecuencia de haber accedido, con anterioridad a la entrada en vigor del Real decreto 127/1984, de 11 de enero, a una plaza de especialista en formación, convocada por alguna de las administraciones públicas o instituciones sanitarias concertadas con éstas y que acrediten haber realizado de manera ininterrumpida y bajo un mismo régimen docente, los años de formación establecidos para la correspondiente especialidad, mediante nombramiento o contrato de bolsa docente expedido por dicha Administración que implique relación profesional retribuida periódicamente con cargo a sus presupuestos: 2,5 puntos.
c) Por haber completado el período como residente del programa MIR, FIR, QUIR, BIR, PIR o RHIR de otra especialidad distinta a aquella a la que se presente (en España o país de la Unión Europea) o bien haber completado el período de formación como residente en un centro extranjero con un programa reconocido de docencia para posgraduados/as de otra especialidad distinta a aquella a la que se presente y con el título validado por el Ministerio de Educación: 1 punto.
2.a) – Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,20 puntos/mes.
– Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de otras Administraciones Públicas de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza o en programas de cooperación internacional debidamente autorizados al servicio de organizaciones de cooperación internacional: 0,10 puntos/mes.
– Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia de especialidades de ciencias de la salud de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza o como personal titulado superior investigador en el ámbito de las ciencias de la salud, en virtud de nombramiento o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza: 0,07 puntos/mes.
– Reducción de jornada por motivos familiares: 0,2 puntos. Para estos efectos, solo se computará una reducción por año y se tomará como fecha de referencia la fecha de su inicio. En el supuesto de que su disfrute se extendiera en la anualidade siguiente a la de inicio, se computará como una sola reducción.
Los servicios prestados durante el período en que se disfrute de una reducción de xornada por algunha de las causas legalmente previstas serán valorados como servicios prestados en régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el persoal especificamente nombrado a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Cuando en un mismo período, el/la interesado/a acredite distintos nombramientos a tiempo parcial, se realizará una acumulación, sin que pueda resultar, en ningún caso, una jornada acumulada superior a la jornada completa.
Los períodos de permiso sin sueldo así como la permanencia en situación de servicios especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría/especialidade para los efectos de este baremo.
La antigüedad como especialista de quien accediera al título en virtud del Real decreto 1497/1999, de 24 de septiembre, valorará, según lo dispuesto en la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social, la totalidad del ejercicio profesional efectivo del/de la interesado/a dentro del campo propio y específico de la especialidad, descontando de tal ejercicio y en el período inicial del mismo el 170 % del período de formación establecido para dicha especialidad en España. El indicado descuento no se producirá respecto a quien haya obtenido el título de especialista de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional tercera del Real decreto 1497/1999.
Serán objeto de valoración en el apartado 3) los servicios prestados en la misma categoría/especialidad en instituciones sanitarias privadas con concierto sanitario o autorización de uso con el Sistema Público de Salud, en la fecha de prestación de servicios, que consten debidamente acreditados.
a) Actividade docente
– Jefe de estudios de formación sanitaria especializada: 0,25 puntos/año o la parte proporcional.
– Colaborador/a docente: 0,125 puntos/año o la parte proporcional.
1º. Artículos científicos (original, original breve, revisión, revisión sistemática, meta-análisis y guías de práctica clínica) publicados en revistas con factor de impacto del Journal Citation Report (JCR) o Scimago Journal Range (SJR) en la fecha de publicación de la convocatoria: 0,40 puntos.
2º. Artículos científicos (original, original breve, revisión, revisión sistemática, meta-análisis y guías de práctica clínica) publicados en revistas sin factor de impacto: 0,15 puntos
3º. Editoriales, cartas, artículos de opinión, técnicas y procedimientos, de carácter científico o de investigación, publicados en revistas con factor de impacto del Journal Citation Report (JCR) o Scimago Journal Range (SJR) em la fecha de publicación de la convocatoria: 0,10 puntos.
Para los efectos de este baremo, no tendrán la consideración de autor de la publicación, el coordinador, director y otros colaboradores.
Las estancias clínicas para la mejora de habilidades o el aprendizaje de técnicas innovadoras, que consten debidamente acreditadas conforme el Sistema Acreditador de la Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud, serán objeto de valoración en el apartado de formación continuada.
– En explotación: 2 puntos
Las titulaciones académicas oficiales se acreditarán, según el supuesto, mediante original o copia compulsada del título expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o certificación de la respectiva universidad, debidamente firmado, que deje constancia de cada uno de los méritos invocados por el/la aspirante y fecha en que fueron causados. En lo relativo a los cursos de doctorado, para que dicho mérito pueda ser objeto de valoración, la certificación que se aporte deberá dejar constancia expresa de que el/la aspirante realizó todos los cursos de doctorado e indicar el programa y créditos obtenidos. En otro supuesto no se entenderá debidamente acreditado tal mérito.
En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero se aportará junto con la copia compulsada del título, traducción jurada de este o equivalente y credencial de reconocimiento u homologación de la titulación expedida por el Ministerio de Educación español.
La superación de los períodos de docencia e investigación conducentes a la adquisición de las competencias y habilidades relacionadas con la investigación científica acreditados como máster oficial y exigibles para poder obtener el título de doctor/a conforme al RD 56/2005 y posteriores no podrá ser valorada como máster oficial, al tratarse de un requisito exigido para la obtención de dicha titulación.
En el supuesto de cursos acreditados por la Comisión Nacional o autonómica de Formación Continuada deberá constar el logotipo de la respectiva comisión y además el número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007.
En otro supuesto no se entenderá debidamente acreditado tal mérito
En el supuesto de titulaciones obtenidas en otros Estados de la Unión Europea se aportará junto con la copia compulsada del título, traducción jurada del mismo o equivalente y credencial de reconocimiento de la titulación expedida por el Ministerio de Educación español.
Se acreditará mediante certificación firmada por la Comisión de Docencia del centro o, en su caso, Comisión de Docencia de la unidad docente donde se hubiera impartido la misma, en la que deberá constar expresamente los períodos de desarrollo de tal actividad y condición en la que se impartió la misma.
La experiencia profesional en instituciones públicas se acreditará mediante certificación emitida por la Dirección de Recursos Humanos del centro o órgano equivalente en la cual deberá constar la siguiente información: categoría/especialidad, tipo de vínculo (fijo, temporal, atención continuada, formación, promoción profesional temporal), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario), fecha de inicio y fin de cada una de las vinculaciones/núm. de horas en el supuesto de vínculos de atención continuada, total de días de vinculación, régimen de jornada (jornada completa, tiempo parcial).
i) Proyectos de investigación.
1.2. Acceso desde internet sin certificado digital