Source: https://www.pamprofi.cz/33/vedeni-a-predkladani-eldp-podle-pravni-upravy-ucinne-od-1-1-2017-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EkWo8tRwpB2DObfG_l649R8/
Timestamp: 2018-02-25 17:45:03+00:00
Document Index: 42551962

Matched Legal Cases: ['§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 6', '§ 10', '§ 11', '§ 7', '§ 6', '§ 7']

Vedení a předkládání ELDP podle právní úpravy účinné od 1. 1. 2017 | PaM profi - pracovní právo, mzdové účetnictví, personalistika
Vedení a předkládání ELDP podle právní úpravy účinné od 1. 1. 2017
Níže uvedené zásady jsou platné pro vedení a odesílání evidenčních listů důchodového pojištění (dále jen „ELDP”) týkajících se období po 31. 12. 2014.
Podoba tiskopisu ELDP platná od 1. 1. 2009 zůstává i v roce 2017 nezměněna. Od roku 2014 došlo k dílčí modifikaci zásad pro vyplňování ELDP, a to v návaznosti na nabytí účinnosti zákonného opatření Senátu č. 344/2013 Sb., o změně daňových zákonů v souvislosti s rekodifikací soukromého práva a o změně některých zákonů. V rámci novelizace předpisů regulujících oblast sociálního zabezpečení1 došlo zejména ke změně podmínek účasti na nemocenském a důchodovém pojištění (oproti stavu účinnému do konce roku 2013). Vzhledem k významnosti těchto změn se sluší připomenout si nejprve jejich souhrn:
odpadá podmínka, dle níž účast na pojištění zakládá pouze takové zaměstnání, které trvá nebo má trvat aspoň 15 kalendářních dnů – § 6 odst. 1 písm. b) ZNP,
odpadá zvláštní právní úprava podmínek účasti na nemocenském pojištění pro opakovaná, tzv. krátkodobá zaměstnání – § 6 odst. 2 ZNP a § 6 odst. 3 ZNP,
přestává platit pravidlo, podle něhož smluvnímu zaměstnanci, který je povinně účasten pojištění ve státě sídla svého zaměstnavatele, vzniká účast na pojištění až ke dni následujícímu po dni, kdy uplynulo 270 kalendářních dnů trvání zaměstnání na území ČR – § 6 odst. 4 ZNP; nově takovému smluvnímu zaměstnanci vzniká účast na pojištění dnem, ve kterém začal vykonávat práci pro smluvního zaměstnavatele, čímž se sjednocují podmínky účasti na pojištění s ostatními zaměstnanci – § 10 odst. 3 ZNP,
ruší se pravidlo, podle něhož někteří zaměstnanci obchodní společnosti nebo družstva, kteří jsou současně společníky této společnosti nebo členy statutárního orgánu nebo dozorčí rady této společnosti nebo družstva, nejsou účastni důchodového pojištění v těch kalendářních měsících, za něž jejich zaměstnavatel neodvedl pojistné, které byl povinen odvést – § 11 odst. 2 ZDPo; má-li u konkrétní osoby dojít k odbourání této sankce vztahující se k její době pojištění spadající do období před 1. 1. 2014, je nutno uhradit za ni dlužné pojistné nejpozději do 31. 12. 2016.
V reakci na tyto změny provedla ČSSZ dílčí úpravu příslušných částí textu „Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP pro období od 1. 1. 2014” a vytvořila jejich verzi platnou pro období od 1. 1. 2015 (tiskopis ČSSZ 89 381 8, verze I/2015). Součástí zásad je „Metodická pomůcka pro vyplňování ELDP (platného od 1. 1. 2009) pro období od 1. 1. 2014“, která obsahuje citaci platné právní úpravy a vzorové příklady vyplňování ELDP v konkrétních situacích; text této pomůcky byl pro období od 1. 1. 2015 rovněž lehce modifikován (tiskopis ČSSZ č. 89 383 8, verze I/2015).
Dne 1. 7. 2016 nabyl účinnosti zákon č. 47/2016 Sb., kterým se mění zákon č. 585/2004 Sb., o branné povinnosti a jejím zajišťování (branný zákon), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tento předpis přinesl mj. změnu podmínek účasti na nemocenském a důchodovém pojištění tzv. vojáků v záloze ve výkonu vojenské činné služby, což se zásadním způsobem promítá do oblasti plnění povinností jejich zaměstnavatelů na tomto úseku. V této souvislosti bylo nutno připravit další verzi „Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP pro období od 1. 1. 2014” (tiskopis ČSSZ 89 381 8, verze I/2017) a na příslušných místech modifikovat „Metodickou pomůcka pro vyplňování ELDP (platného od 1. 1. 2009) pro období od 1. 1. 2014“ (tiskopis ČSSZ č. 89 383 8, verze I/2017).
Originální verze uvedených materiálů jsou k dispozici na webových stránkách ČSSZ http://www.cssz.cz , sekce Důchodové pojištění – Tiskopisy.
Je-li v roce 2017 vyhotovován ELDP týkající se období předcházejícího roku 2017, je nutno postupovat podle všeobecných zásad pro vedení ELDP (resp. jejich verze) platných pro toto předcházející období (k dohledání též na webu ČSSZ). Jedná-li se o období před rokem 2009 (např. při opravě ELDP), je nezbytné použít formulář tiskopisu platný pro tehdejší dobu.
„Za rok“: uvede se čtyřčíslí daného kalendářního roku, za který se ELDP vyplňuje (např. 2016),
4.	Jestliže zaměstnanec vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více zaměstnání malého rozsahu (ust. § 7 odst. 4 ZNP), jejichž období výkonu se nepřekrývalo a úhrn započitatelných příjmů z těchto zaměstnání dosáhl v kalendářním měsíci alespoň částky rozhodného příjmu, tj. pro roky 2014 až 2017 částky 2 500 Kč (§ 6 odst. 2 ZNP a nařízení vlády č. 410/2011 Sb.). Jednotlivá zaměstnání se rozepíší na samostatné řádky, případně další tiskopis ELDP. Dochází-li při dosažení rozhodného příjmu v rámci kalendářního měsíce k překrývání těchto zaměstnání, je nutno každou z těchto činností vykázat na samostatný ELDP.
členů vlády, prezidenta, viceprezidenta a členů Nejvyššího kontrolního úřadu, členů Rady pro rozhlasové a televizní vysílání, finančního arbitra a jeho zástupce, veřejného ochránce práv a jeho zástupce, členů Rady Ústavu pro studium totalitních režimů, členů Rady Českého telekomunikačního úřadu, členů Rady (v období od 17. 6. 2016 do 31. 7. 2017 předsedy) Energetického regulačního úřadu,
Údaj „Od” – „Do” zůstane nevyplněn za situace, kdy je v daném řádku, po skončení výdělečné činnosti, vykazován dodatečně zúčtovaný příjem, započitatelný do vyměřovacího základu (druhý znak trojmístného údaje = P).
Při opakovaném zahájení výdělečné činnosti v témže kalendářním roce po jejím přerušení se pokračuje v záznamech na tomtéž ELDP na jeho druhém, případně třetím řádku s uvedením nového intervalu „Od” – „Do”. Stejný postup se použije u zaměstnance, který vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více zaměstnání malého rozsahu (§ 7 odst. 4 ZNP) a úhrn započitatelných příjmů z těchto zaměstnání dosáhl v kalendářním měsíci alespoň částky rozhodného příjmu (2 500 Kč). Každé…