Source: https://boe.vlex.es/vid/vips-colima-reyne-luculo-starbucks-36629605
Timestamp: 2018-01-17 17:52:24
Document Index: 277030821

Matched Legal Cases: ['artículo 90', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 42', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'artículo 41', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12']

Resolución de 11 de marzo de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo del Grupo de empresas Vips (Sigla, S.A., Colima, S.A., Sigla Ibérica, S.A., Restaurantes y Servicios Reyne, S.A., Luculo, S.A., Starbucks Coffee España, S.L., Restaurantes Work, S.L. y British Sadwich Fact, S.L.U.). - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 36629605
Resolución de 11 de marzo de 2008, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el I Convenio colectivo del Grupo de empresas Vips (Sigla, S.A., Colima, S.A., Sigla Ibérica, S.A., Restaurantes y Servicios Reyne, S.A., Luculo, S.A., Starbucks Coffee España, S.L., Restaurantes Work, S.L. y British Sadwich Fact, S.L.U.).
Marginal: BOE-A-2008-5778
Capítulo X. - arts. 33 a 39
Visto el texto del I Convenio Colectivo del Grupo de empresas Vips (Sigla, S.A., Colima, S.A., Sigla Ibérica, S.A., Restaurantes y Servicios Reyne, S.A., Luculo, S.A., Starbucks Coffee España, S.L., Restaurantes Work, S.L. Y British Sadwich Fact, S.L.U.) (Código de Convenio n.º 9016793) que fue suscrito, con fecha 14 de diciembre de 2007, de una parte por los designados por la Dirección del Grupo, en representación de las empresas del mismo, y de otra por las organizaciones sindicales de FETICO y UGT, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Artículo 1Partes que lo conciertan.
Artículo 2Ámbito personal y territorial.
Empresas del grupo: Se entiende por empresas del grupo Vips aquellas que en el presente o en el futuro se encuentren en los casos descritos en el punto 1 del artículo 42 del Código de Comercio. También afectará a aquellas empresas que exploten las marcas del grupo en el supuesto que se franquiciaran.
Trabajadores: Los que presten sus servicios con contrato laboral en las empresas incluidas en el ámbito de aplicación, tanto si los trabajos que realizan son mercantiles, como si son de cualquier otra actividad que se desarrolle dentro del centro de trabajo y pertenezcan a la empresa incluida en el presente ámbito.
Artículo 3Ámbito temporal y denuncia.
Artículo 4Vinculación a la totalidad y garantía personal.
Artículo 5Absorción y compensación.
Capítulo IIArtículos 6 y 7
Artículo 6Organización del trabajo.
En todo caso, las empresas estarán obligadas a informar con carácter previo a los representantes de los trabajadores sobre cualquier modificación sustancial que se produzca en la organización de la empresa que pueda afectar a los trabajadores, respetándose, los plazos establecidos para ello en el estatuto de los trabajadores en su artículo 41.
Sin merma de la autoridad conferida a la dirección, los comités de empresa tienen atribuidas funciones de asesoramiento, orientación y propuesta en los temas relacionados con la organización y racionalización del trabajo, teniendo derecho a presentar informe con carácter previo a la ejecución de las decisiones que aquéllas adopten en los casos de implantación o revisión de los sistemas de organización y control del trabajo sin perjuicio de las normas legales que sean de aplicación, y de las facultades expresamente otorgadas en este convenio colectivo a la comisión mixta de interpretación.
Artículo 7Formación profesional.
Las empresas velarán de forma adecuada por la actualización de conocimientos por parte del personal.
Capítulo IIIArtículos 8 a 14
Artículo 8Ingresos y contratación.
Artículo 9Periodo de prueba.
Artículo 10Contrato de obra o servicio determinado.
Artículo 11Contrato eventual.
Artículo 12Contrato a tiempo parcial.
En los casos de aumento de plantilla o vacante o necesidad...
ORDEN TRI/302/2006, de 13 de junio, de modificación de la Orden TRI/196/2006, de 10 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras para el Plan de renovación de calderas y calentadores domésticos en Cataluña y se abre la convocatoria para el año 2006.
Ley 29/1982, de 1 de julio, sobre concesión de dos créditos extraordinarios por importe de 7.321.880.941 y 86.414.442 pesetas para subvencionar a la «Red Nacional de los Ferrocarriles Españoles» el resto pendiente del déficit de explotación de 1979 y de la insuficiencia para amortización de créditos del año 1979, respectivamente.