Source: https://m.dateas.com/es/docs/boletin-oficial-santa-cruz-de-tenerife/2019/09/27
Timestamp: 2019-11-15 16:35:46
Document Index: 34150502

Matched Legal Cases: ['in fine', 'artículo 175', 'artículo 20', 'artículo 130', 'artículo 74', 'artículo 90', 'artículo 15', 'artículo 15', 'artículo 20', 'artículo 130', 'artículo 92', 'artículo 27', 'artículo 92', 'artículo 45', 'artículo 92', 'artículo 20', 'artículo 80', 'artículo 45', 'artículo 45', 'artículo 92', 'artículo 45', 'artículo 37', 'artículo 130', 'artículo 85', 'artículo 7', 'artículo 37', 'artículo 127', 'artículo 15', 'artículo 45', 'artículo 5', 'artículo 8']

Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife del 27/9/2019 | Dateas.com
Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife del 27/9/2019
1GOBIERNO DE CANARIAS BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Año XCIV Viernes, 27 de septiembre de 2019 Número 117 SUMARIO I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Ministerio para la Transición Ecológica 118706 Notificación de desestimación del recurso de alzada interpuesto por el D.N.I. 42055533-X, contra la resolución del Servicio Provincial de Costas de Tenerife Página 16667 118707 Notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I. 45454962-Q por infracción a la normativa de costas Página 16668 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife 119399 Corrección de error en la Base quinta de las Bases de Ejecución del Presupuesto del Organismo Autónomo Instituto Municipal de Atención Social de 2019 119553 Modificación de la relación de puestos de trabajos en relación al puesto de Oficial/a Mayor Ayuntamiento de Arona 118909 Bases de participación muestra de alimentación y artesanía tradicional Canarias Folk Fest 2019/2020 Ayuntamiento de Fasnia 119402 Exposición pública del expediente de Modificación de créditos nº 17/2019, suplemento de crédito 119408 Exposición pública del expediente de Modificación de créditos nº 18/2019, crédito extraordinario Ayuntamiento de La Frontera 119483 Exposición pública del expediente de Modificación de créditos nº 19/2019, crédito extraordinario y suplemento de crédito Ayuntamiento de Guía de Isora 118708 Exposición pública del expediente de Modificación presupuestaria nº 20/2019, crédito extraordinario Ayuntamiento de Gímar 118330 Modificación de la designación de representantes de la administración en órganos colegiados Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane 119374 Modificación de las delegaciones de atribuciones genéricas a miembros de la Junta de Gobierno Local Ayuntamiento de Puntallana 119470 Exposición pública del expediente de suplemento de crédito financiado con cargo al remanente líquido de Tesorería nº 23/2019 119547 Exposición pública del expediente de transferencia de créditos nº 25/2019 Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera 118591 Aprobación definitiva de la Modificación del Reglamento Regulador de la Bolsa de Empleo Ayuntamiento de Santa Úrsula 118285 Aprobación de la convocatoria de ayudas al estudio para la adquisición de libros de texto, material didáctico y material escolar dirigidas al IES y los CEIP municipales para el curso escolar 2019-2020 Página 16668 Página 16670 Página 16684 Página 16699 Página 16699 Página 16699 Página 16701 Página 16702 Página 16703 Página 16704 Página 16704 Página 16705 Página 16719 Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife Depósito Legal TF-1/1958 Edita: Secretaría General Técnica Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad Servicio de Publicaciones Edificio de Usos Múltiples II, planta 0 Avda. José Manuel Guimerá, 10 Tfno.: 922 47.75.18. Fax: 922 92.26.82 38071 Santa Cruz de Tenerife Imprime: Imprenta Bonnet, S.L. Trasera Bº Nuevo de Ofra, s/nº Tfno.: 922 28.26.10. Fax: 922 28.20.44 Correo electrónico: bop@ibonnet.com 38320 La Laguna TARIFAS Inserción: 0,81 euros/mm de altura Suscripción anual: 60,10 euros más gastos de franqueo
216666 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Ayuntamiento de Santiago del Teide 118572 Exposición pública de las bases reguladoras para la concesión de subvención para la renovación del mobiliario y la cartelería de terrazas en establecimientos comercial, de servicios y hostelería Ayuntamiento de Tacoronte 118064 Exposición pública del Reglamento Orgánico de Participación Ciudadana Ayuntamiento de la Villa de Adeje 118711 Modificación de la relación de cargos de la Corporación que se podrán desempeñar en régimen de dedicación exclusiva o parcial y de sus retribuciones Ayuntamiento de la Villa de La Orotava 120109 Extracto de la convocatoria para la concesión de subvenciones a las A.M.P.A. de los colegios sitos en este municipio, destinadas a la financiación del fomento del uso de bibliotecas en horario no lectivo 120119 Extracto de la convocatoria para la concesión de subvenciones a las A.M.P.A. de los colegios, destinadas a la financiación de programas de actividades y proyectos escolares destinados a los alumnos de educación infantil, primaria y secundaria 118580 Bases del concurso oposición para cubrir una plaza de Técnico de grado medio de Administración General Ayuntamiento de la Villa de Tegueste 118092 Exposición pública del padrón de deudores del precio público del Servicio de Día de Mayores del mes de julio 118092 Exposición pública del padrón de deudores del precio público del Servico de Ayuda a Domicilio del mes de julio Página 16719 Página 16719 Página 16720 Página 16722 Página 16723 Página 16724 Página 16733 Página 16733 IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Juzgado de lo Social Número 1 de Santa Cruz de Tenerife 119413Juicio nº 107/2019 a instancia de Luis Cordero Labrador contra Artrutx Obras y Construcciones, S.L. y otro Juzgado de lo Social Número 2 de Santa Cruz de Tenerife 116481 Juicio nº 109/2019 a instancia de María Lourdes Álvarez González contra Panadería Los Compadres, S.L. y otros 116484 Juicio nº 124/2018 a instancia de Juan Rafael Reyes Alonso contra Inversiones y Explotaciones Servia Tenerife, S.L. y otro 116485 Juicio nº 151/2019 a instancia de Manuel A. Marrero Cabrera contra Repuestos Manser, S.L. y otro Juzgado de lo Social Número 6 de Santa Cruz de Tenerife 116533 Juicio nº 964/2018 a instancia de María Leticia González Rodríguez y otros contra Siddharta Hotels & Resorts, S.L. y otros 116537 Juicio nº 114/2019 a instancia de María Candelaria Hernández Chinea contra Alerta Médica Canaria, S.L. y otro 116540 Juicio nº 272/2019 a instancia de Álvaro Agustín González Díaz contra El Desván de Nuria, S.L. y otro 116543 Juicio nº 98/2019 a instancia de Simone Marchiori contra Surf Bar Canarias, S.L 116549 Juicio nº 112/2019 a instancia de Javier Sánchez Rosende contra Fast@Furious Jetski, S.L. y otros 116551 Juicio nº 151/2019 a instancia de Severa María González Oliva contra The Scottish Colonial, S.L.U. y otro 116556 Juicio nº 523/2019 a instancia de Elena Castro Salas y otros contra Selimca Canarias, S.L.U 116558 Juicio nº 429/2019 a instancia de Jimmy Danny Sterck contra Quadzilla, S.L. y otro 116560 Juicio nº 107/2019 a instancia de Antonio González Real contra La Huerta de mi Abuela, S.A. y otro 116564 Juicio nº 576/2019 a instancia de Domingo González González contra Siddharta Hotels & Resorts, S.L. y otros 116565Juicio nº 648/2019 a instancia de Diana Isleydy Rodríguez Dos Santos contra López Canarias, S.L. y otro 119105 Juicio nº 41/2019 a instancia de Enrique Joaquín Lamarca Mendoza contra Francisco Jesús Martín López y otros 119110 Juicio nº 143/2019 a instancia de Adrián Santiago Padrón Jerez contra Sociedad Hispano Brasileña para la Inversión Industria y Comercio, S.L Juzgado de lo Social Número 8 de Santa Cruz de Tenerife 116488 Juicio nº 46/2019 a instancia de Irene Villar García de Paredes contra Mazzuca Consultores, S.L. y otro 116491 Juicio nº 28/2019 a instancia de Tennesse Michelle Rubes contra Autoclick, S.A. Rent a Car y otro 116495 Juicio nº 1084/2018 a instancia de José María Cabrera Hernández contra Annapurna Hotel Ten Bel Tenerife, S.L. y otro 116502 Juicio nº 716/2019 a instancia de Verónica Morales Padilla contra Mazzuca Consultores, S.L. y otros 116507Juicio nº 87/2019 a instancia de Sergio Antequera de Benito contra Siddharta Hotels & Resorts, S.L. y otro 116510 Juicio nº 638/2019 a instancia de Daniel Olaru contra Miki Pato, S.L. y otro 116515 Juicio nº 771/2019 a instancia de Lucía Pizzillo contra Giannotti Cristiano y otro 116521 Juicio nº 156/2019 a instancia de Vicenzo Calabrese contra Annapurna Hotel Ten Bel Tenerife, S.L. y otro Página 16733 Página 16734 Página 16735 Página 16736 Página 16737 Página 16737 Página 16739 Página 16739 Página 16740 Página 16742 Página 16743 Página 16743 Página 16744 Página 16744 Página 16745 Página 16746 Página 16746 Página 16747 Página 16747 Página 16748 Página 16749 Página 16749 Página 16750 Página 16750 Página 16751
3Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 116523 Juicio nº 157/2019 a instancia de Marco Antonio López Muñoz contra Aviondron, S.L.U. y otro 116527 Juicio nº 690/2019 a instancia de Josefa María Armas Tejera contra Roleman Eventos, S.L. y otro 116529 Juicio nº 464/2019 a instancia de Juan Manuel Valle Delgado contra Grupo Canario Servicios Jercacon, S.L. y otro 118867 Juicio nº 752/2019 a instancia de Charles Peter Aylott contra Polly Enterprises, S.L. y otro 118870 Juicio nº 658/2019 a instancia de Aguamarina Delgado Rossini contra Oficina Santa Cruz, S.L.U. y otro Juzgado de lo Social Número 5 de Las Palmas de Gran Canaria 119516 Juicio nº 150/2019 a instancia de Jorge Yánez González contra Macaronesia Obras y Reformas, S.L. y otro Juzgado de Primera Instancia Número 6 de Santa Cruz de Tenerife 117971 Juicio nº 282/2019 a instancia de Comunidad de Propietarios Brisas de Añaza contra José Domingo Díaz Darias 16667 Página 16751 Página 16752 Página 16752 Página 16753 Página 16754 Página 16754 Página 16755 V. ANUNCIOS PARTICULARES Comunidad de Aguas Risco Blanco 119128 Extravío de certificación a nombre de Rafael Torres Espiga I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Secretaría de Estado de Medio Ambiente Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y el Mar Servicio Provincial de Costas en Santa Cruz de Tenerife ANUNCIO 5420118706 De notificación de desestimación del recurso de alzada interpuesto por el D.N.I.: 42.055.533-X, contra la Resolución del Servicio Provincial de Costas de Tenerife. Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y Página 16756 de conformidad con los artículos 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifica al D.N.I.: 42.055.533-X, lo que a continuación se relaciona, la desestimación del recurso de alzada interpuesto contra la resolución del Servicio Provincial de Costas de Tenerife, por hechos constitutivos de infracción según los artº. 90.2 letra c de la Ley de Costas y 191.2 letra c de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante la instalación de 3 m2 de baldosas y 4 metros de longitud de aluminio y revestimiento de muro preexistente, todo ello en Boca Cangrejo, t.m. del Rosario, con una sanción de mil cuatrocientos cuarenta euros con setenta y dos céntimos 1.440,72. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que la resolución confirmatoria del acto recurrido por el D.N.I. 42.055.533-X, se encuentra a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles,
416668 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 por sí o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. EXPEDIENTE D.N.I/C.I.F. Recurso de alzada 42.055.533-X MULTA 1.440,72 € EXPEDIENTE D.N.I/C.I.F. SAN01/19/38/0042 45.454.962-Q MULTA 80,00 € Santa Cruz de Tenerife, a 19 de septiembre de 2019. El Instructor, Cándido Rodríguez Gallargo, firmado electrónicamente. Santa Cruz de Tenerife, a 19 de septiembre de 2019. El Instructor, Cándido Rodríguez Gallardo, firmado electrónicamente. III. ADMINISTRACIÓN LOCAL SANTA CRUZ DE TENERIFE ANUNCIO 5421118707 De notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I.: 45.454.962Q por infracción a la normativa de costas. Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y de conformidad con los artículos 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifica al, D.N.I.: 45.454.962-Q, lo que a continuación se relaciona el inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado en este Servicio de Costas de Tenerife por hechos constitutivos de infracción según los artº. 91 letra a de la Ley de Costas y 192 letra a de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante acampada en el Camino de San Juanito en la Punta Hidalgo, t.m. de la Laguna, con una propuesta de sanción a imponer de ochenta euros 80,00. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que el expediente sancionador se encuentra a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles, por sí o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. Organismo Autónomo Instituto Municipal de Atención Social ANUNCIO 5422119399 Por Decreto de la Excma. Sra. Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, de fecha 27 de agosto 2019, se dispuso la rectificación del error material producido en las Bases de Ejecución del Presupuesto del Organismo Autónomo Instituto Municipal de Atención Social IMAS para 2019; en el importe de la subvención nominada a la Comunidad Obra Social la Milagrosa, que figuraba por 60.000,00 € cuando debe decir 65.000,00 €. Como consecuencia, la Base 5 de las de Ejecución del Presupuesto del Organismo Autónomo Instituto Municipal de Atención Social IMAS para 2019 queda como sigue: Base 5.- Relación de subvenciones o aportaciones nominativas. Se faculta a la Presidencia del IMAS para que, una vez se hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la disposición reguladora y, aportada la documentación necesaria, disponga gastos y reconozca obligaciones correspondientes a subvenciones, ayudas o aportaciones a favor de sociedades e instituciones sin fines de lucro, personas físicas o jurídicas, que figuren nominativamente en
5Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 el presupuesto, previa aportación de los justificantes y facturas que acrediten que el gasto se destine a las finalidades que motivaron su concesión o el compromiso de aportar estos una vez realizado el mismo. Dicha disposición y reconocimiento se hará con cargo a la aplicación del Estado de Gastos y conforme a los importes que se especifican en la siguiente relación: BENEFICIARIO CENTRO ATENCIÓN A LA FAMILIA Aplicación: I9213.23108.48090 ASOCIACIÓN HORIZONTE Aplicación: I9213.23108.48090 RELIGIOSAS OBLATAS DEL SANTÍSIMO REDENTOR Aplicación I9213.23108.48090 CÁRITAS DIOCESANA DE TENERIFE Aplicación: I9213.23108.48090 FUNDACIÓN CANARIA HOGAR SANTA RITA Aplicación: I9213.23108.48090 COMUNIDAD OBRA SOCIAL LA MILAGROSA COMEDOR LA MILAGROSA Aplicación: I9213.23108.48090 ASOCI. BENÉFICA CENTRO PADRE LARAÑA Aplicación: 02500.23108.48090 BANCO DE ALIMENTOS DE TENERIFE Aplicación I9213.23108.48090 CASA DE ACOGIDA MADRE DEL REDENTOR Aplicación: I9213.23108.48090 CENTRO SOLIDARIDAD DE LAS ISLAS CANARIAS PROYECTO HOMBRE Aplicación: I9213.23108.48090 FUNDACIÓN CANARIA ATARETACO Aplicación: I9213.23108.48090 FUNDACIÓN TUTELAR CANARIA SONSOLES SORIANO BUGNION Aplicación: I9213.23108.48090 IMPORTE € 58.000,00 20.000,00 20.000,00 140.000,00 50.000,00 65.000,00 70.000,00 50.000,00 40.000,00 ASOCIACIÓN COOPERACIÓN JUVENIL SAN MIGUEL Aplicación: I9213.23108.48090 CRUZ ROJA ESPAÑOLA AHORA + SANTA CRUZ Aplicación: I9213.23108.48090 ASOCIACIÓN CANARIA DE FAMILIARES Y PERSONAS CON E.F. AFES Aplicación: I9213.23108.48090 FUNDACIÓN CANARIA EL BUEN SAMARITANO PROYECTO MAE Aplicación: I9213.23108.48090 MÉDICOS DEL MUNDO Aplicación: I9213.23108.48090 ASOCIACIÓN RAYUELA Aplicación: I9213.23108.48090 CONVENIO CON ASOC. DE HOGARES NUEVO FUTURO PARA NIÑOS PRIVADOS DE AMBIENTE FAMILIAR Aplicación: I9213.23110.48090 CONVENIO CON DON BOSCO PISOS TUTELADOS PARA JÓVENES EN EXCLUSIÓN SOCIAL Aplicación: I9213.23110.48090 CONVENIO HOUSING FIRST CON PROVIVIENDAS Y FUNDACIÓN RAIS Aplicación: I9213.23110.48090 ALDEAS INFANTILES PARA CENTRO DE DÍA SUROESTE Aplicación: I9213.23111.48090 DON BOSCO PARA CENTRO DE DÍA EN AÑAZA Aplicación: I9213.23111.48090 16669 30.000,00 65.000,00 20.000,00 40.000,00 20.000,00 30.000,00 98.920,00 72.000,00 98.500,00 83.000,00 84.000,00 50.000,00 Lo que se publica para general conocimiento. 72.600,00 Santa Cruz de Tenerife, a 20 de septiembre de 2019. 30.000,00 La Jefe del Servicio de Atención Social, M Consuelo López de Vergara Hetzer.
616670 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Área de Gobierno de Hacienda, Recursos Humanos y Patrimonio Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos ANUNCIO 5423119553 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE La Junta de Gobierno de DE la Ciudad de DE Santa Cruz deRECURSOS Tenerife, HUMANOS en sesiónYordinaria celebrada día 16 de sepÁREA GOBIERNO HACIENDA, PATRIMONIO SERVICIO DE ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS tiembre de 2019 adoptó, entre otros, el siguiente Yacuerdo: ANUNCIO La Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada día 16 de septiembre de 2019 adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: 8.- EXPEDIENTE RELATIVO A LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE EN RELACIÓN AL PUESTO DE OFICIAL/A MAYOR. Visto el siguiente informe propuesta del Área de Gobierno de Hacienda, Recursos Humanos y Patrimonio: Visto el expediente relativo a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, y con base en los siguientes: ANTECEDENTES I.- El día 2 de julio de 2019 el Secretario General del Pleno solicita la modificación del puesto de Oficial/a Mayor del Excmo. Ayto. de Santa Cruz de Tenerife. Específicamente, se propone que la categoría del indicado puesto sea de Entrada y que su forma de provisión sea la libre Designación. Como consecuencia de la citada solicitud el Sr. Concejal de Hacienda, Recursos Humanos y Patrimonio dicta una instrucción al Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos, a los efectos de tramitar el expediente administrativo de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y, consecuentemente, el de modificación de la plantilla en los términos expuestos por el Secretario General del Pleno. II.- El día 29 de julio de 2019 la Junta de Gobierno de la Ciudad adopta el acuerdo que seguidamente se detalla: Primero.- Ordenar al Servicio competente que se inicien los trámites para proceder a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, y consecuentemente expediente de Modificación de la Plantilla para adaptar la plaza correspondiente a las modificaciones que se realicen, en los términos propuestos por el Secretario General del Pleno. Segundo.- Comunicar la adopción del presente acuerdo a los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Canarias y de la Administración General del Estado a los efectos oportunos. III.- La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2015, acordó una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, y entre puestos, la creación del puesto nº F1263 Oficial/a Mayor, con las características que se especifican a continuación: Denominación: Grupo/Subgrupo: Escala/Subescala: Clase/Categoría: Vínculo: Administración: Complemento de Destino: Complemento Específico: Oficial/a Mayor A/A1 HN/S Habilitación de carácter nacional / Secretaría F Funcionario/a 30 1363
7Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Forma de Provisión: Titulación Académica: Méritos Preferentes: Observaciones: C Concurso 01 Licenciado/a en Derecho 05 Licenciado/a en Sociología 32 Licenciado/a en Ciencias Políticas y de la Administración Categoría Superior IV.- El Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos emite informe el día 6 de agosto de 2019, que consta en el expediente. V.- Remitido el informe a la Asesoría Jurídica Municipal, ésta devuelve el expediente advirtiendo que el informe del servicio de 6 de agosto de 2019, carece del contenido que prescribe la letra c del artículo 175 del RD 2568/1986 pronunciamientos que haya de contener la parte dispositiva. VI. - El día 22 de agosto de 2019, por parte del Concejal de Hacienda, Recursos Humanos y Patrimonio remite a esta Jefatura, nueva propuesta del Secretario General del Pleno, de modificación para la reclasificación y cambio de provisión del puesto de oficial mayor del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, de fecha 21 de agosto de 2019, motivando la misma en los argumentos que se trascriben: PRIMERO. - El puesto de Oficial Mayor del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, figura en la RPT de la Corporación como reservado a Funcionarios con Habilitación Nacional, Subescala de Secretaría, Categoría Superior, con nivel 30 y forma de provisión por Concurso. Esta configuración plantea algunas disfunciones que es necesario poner de relieve. Siendo fundamentalmente un puesto de colaboración con la Secretaría General del Pleno, dependiente de la misma de conformidad con lo que establece el artículo 20 de la Ley de Bases de Régimen Local, no parece lógico que figure en la RPT con una clasificación superior a la que supone, por ejemplo, el puesto de Vicesecretaría, que estando considerado por la Ley 7/1985, de 2 de abril como un órgano directivo artículo 130.1 se reserve a funcionarios de la categoría de Entrada dentro de la misma Subescala de Secretaría. SEGUNDO.- Por otra parte, y siendo un órgano dependiente de la Secretaría General del Pleno, no deja de ser también cierto que actúa con absoluta independencia funcional del mismo, asumiendo, bajo su propia responsabilidad, la Secretaría de órganos como la Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones, la Comisión de Control, la Comisión de Patrimonio Histórico, y la Secretaría de Organismos públicos como el Organismo Autónomo de Cultura, lo que le confiere claramente funciones directivas que incluyen la fe pública respecto de los actos y acuerdos de dichos órganos como el asesoramiento legal de los mismos, sin perjuicio de aquellas otras que en un momento determinado le pueda delegar el propio Secretario General del Pleno. Este carácter claramente directivo de sus funciones y el régimen de total autonomía e independencia en su desempeño, junto con la inevitable vinculación a la Secretaría General del Pleno determinan la necesidad de una relación de especial confianza y responsabilidad, lo que justifica también el cambio de forma de provisión de concurso por el de libre designación, en los términos que luego se dirá. TERCERO. - La existencia de puestos de colaboración en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife no es una situación nueva. Así, esta Corporación cuenta con un puesto de Vicesecretario/a Viceinterventor/a, Vicetesorero/a y la Oficialía Mayor a que nos estamos refiriendo. En todos estos casos, los puestos subordinados o de segundo orden, por calificarlos de alguna manera, no están reservados a funcionarios de la Categoría Superior de su propia subescala, sino a la de entrada salvo el de Oficial Mayor y su forma de provisión tampoco es el concurso salvo el de Oficial Mayor nuevamente, lo que sin duda constituye una anomalía organizativa que es preciso corregir. 16671
816672 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Así ocurría también con el puesto de Oficial Mayor, que siempre fue provisto en este Ayuntamiento por el procedimiento de libre designación, dadas las funciones de especial confianza y responsabilidad que desempeña, y el régimen de independencia en que las desarrolla, hasta que, tras un acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en el año 2015, se modificó el sistema de provisión, estableciendo el de concurso sin ningún tipo de motivación respecto a este cambio de criterio. Y aunque el precedente administrativo no es una fuente de derecho, sí que vincula las decisiones de los órganos de la administración. En primer lugar, porque garantiza los principios de seguridad jurídica y de igualdad ante la Ley. No tiene ningún sentido que hasta una fecha determinada 2015, la Oficialía Mayor se haya provisto siempre por el sistema de libre designación y a partir de esa fecha, se decida que la forma de provisión sea por concurso, en una decisión que no solo se aparta del criterio seguido en actuaciones precedentes, sino que además rompe el principio de igualdad con el resto de los puestos de colaboración reservados a habilitados nacional del segundo nivel de la Administración Municipal Vicesecretaría, Viceintervención, Vicetesorería. VII. Con fecha del 26 de agosto de 2019, se emite informe por el Servicio de Organización y Planificación, con el visto bueno a su tramitación del Sr. Concejal de Hacienda, Recursos Humanos y Patrimonio, por el que se formula propuesta de Acuerdo a la Junta de Gobierno Local, con el siguiente tenor literal en su parte dispositiva; Primero. - Modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, concretamente la categoría y forma de provisión del puesto F-1263 de Oficial/a Mayor, reservando dicho puesto y plaza a la Subescala de Secretaría, Categoría de Entrada, en lugar de la Subescala Secretaría, Categoría Superior que figuran actualmente, y por el sistema de provisión de libre designación, en lugar del concurso que figura actualmente. Segundo. - Comunicar el acuerdo que se adopte a la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, a efectos de clasificación del puesto. VIII. Con fecha del 26 de agosto de 2019, se solicita informe a la Asesoría Jurídica Municipal, teniendo entrada en ésta el 27 de agosto de 2019, emitiéndose el informe solicitado el 30 de agosto de 2019, en el que se formulan con el siguiente tenor literal las conclusiones; III. CONCLUSIONES A la vista de los Fundamentos de Derecho antes trascritos y sobre las consideraciones vertidas en el presente informe, se formulan las siguientes conclusiones: 1.- No se encuentra inconveniente jurídico para modificar la categoría del Puesto de Trabajo contenida en RPT correspondiente al puesto F1263 de Oficial/a Mayor, de manera que se modifique la categoría superior por la categoría de entrada, al no establecer los preceptos aplicables límites ni condicionantes al respecto, quedando motivado en el presente procedimiento dicha modificación. 2.- No se considera suficientemente motivada por la Administración municipal el cambio en la forma de provisión del Puesto de Trabajo de la RPT F1263 de Oficial/a Mayor, de concurso a libre designación, en concreto por no haberse revelado la especial responsabilidad en la naturaleza de las funciones a desarrollar. 3.- La modificación del Puesto de Trabajo de la RPT F1263 de Oficial/a Mayor de la RPT deberá ser sometida a la obligatoria negociación colectiva.
9Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 4.- Corresponde a esta Corporación local municipal proponer a la Comunidad Autónoma la modificación que considere necesaria de la clasificación del Puesto de Trabajo de la RPT F1263 de Oficial/a Mayor, siendo la Administración autonómica la competente para acordar dicha clasificación. IX. Con fecha del 9 de septiembre de 2019, en atención a las conclusiones del informe de la Asesoría Jurídica Municipal de 30 de agosto de 2019, el Secretario General del Pleno emite informe en el que detalla las funciones que tienen una especial responsabilidad y que justificarían que el sistema de provisión del mismo sería el de Libre Designación, siendo éstas las siguientes; SEGUNDA. - La Secretaría de dichos órganos y entidades autónomas incluye las siguientes funciones de acuerdo con el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, tanto la fe pública como el asesoramiento legal preceptivo de todos los actos y acuerdos de los órganos en que ejerce sus funciones, que podrían sintetizarse en los siguientes: Por lo que se refiere a la fe pública: a Preparar los asuntos que hayan de ser incluidos en el orden del día del órganos colegiados correspondientes y realización y notificación de la oportuna convocatoria en el plazo legal o reglamentariamente establecido. b Custodiar la documentación íntegra de los expedientes incluidos en el orden del día y tenerla a disposición de los miembros del respectivo órgano colegiado. c Asistir y levantar acta de las sesiones de dichos órganos. d Fedatar, cualquiera que sea su soporte, las resoluciones dictadas por los órganos unipersonales conforme a sus respectivas competencias. e Certificar todos los actos o resoluciones de dichos órganos, responsabilizándose de su notificación, publicación y comunicación a la Administración General del Estado y de la Comunidad Autónoma. f En el caso de los organismos autónomos, actuar como fedatario en la formalización de todos los contratos, convenios y documentos análogos en que intervengan los mismos. Por lo que se refiere al asesoramiento legal preceptivo: a La emisión de informes previos en aquellos supuestos en que así lo ordene el Presidente o lo solicite un tercio de miembros del órgano e entidad. b La emisión de informes siempre que un precepto legal o reglamentario así lo establezca o se trate de asuntos para cuya aprobación se requiera una mayoría cualificada. c Informar en las sesiones de los órganos colegiados a las que asista y cuando medie requerimiento expreso de quien presida, acerca de los aspectos legales del asunto que se discuta, con objeto de colaborar en la corrección jurídica de la decisión que haya de adoptarse. d Acompañar al Presidente del órgano o entidad en los actos de firma de escrituras y, si así lo demandaren, en sus visitas a autoridades o asistencia a reuniones, a efectos de asesoramiento legal. 16673
1016674 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Por lo que se refiere a la sustitución del Secretario o Secretaria General del Pleno, asumir bajo su responsabilidad la totalidad de las funciones que corresponden al mismo en todos los supuestos o situaciones en que deba ser sustituido. Concluye el citado informe con solicitud del siguiente tenor literal; Primero. - la modificación de la RPT de este Excmo. Ayuntamiento en el sentido de adaptar el puesto de trabajo de Oficialía Mayor a las circunstancias de la propia Corporación, reservando dicho puesto a funcionarios de la Subescala de Secretaría, Categoría de Entrada y provisión por libre designación. Segundo. - Que una vez definitivamente aprobada la modificación de la RPT, se notifique dicho acuerdo al órgano competente de la Comunidad Autónoma, a los efectos legales oportunos. X. Con fecha del 11 de septiembre de 2019, se celebra Mesa General de Negociación, con el único asunto del orden del día para negociar el cambio del sistema de provisión en su día fijado para el puesto de Oficial/a Mayor, con el código F1263, sin que se lograra alcanzar Acuerdo al respecto entre la representación del personal y la representación de la Administración. FUNDAMENTOS DE DERECHO MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. I.-El artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en adelante, TRLEBEP relativo a la ordenación de los puestos de trabajo, establece que: Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. Dichos instrumentos serán públicos. II.- El artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, regulador de las Bases del Régimen Local en adelante LBRL, establece que: 2. Las Corporaciones locales formarán la relación de todos los puestos de trabajo existentes en su organización, en los términos previstos en la legislación básica sobre función pública. Corresponde al Estado establecer las normas con arreglo a las cuales hayan de confeccionarse las relaciones de puestos de trabajo, la descripción de puestos de trabajo tipo y las condiciones requeridas para su creación, así como las normas básicas de la carrera administrativa, especialmente por lo que se refiere a la promoción de los funcionarios a niveles y grupos superiores. III.- El artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de la Reforma de la Función Pública, establece que: 1. Las relaciones de puestos de trabajo de la Administración del Estado son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto en los términos siguientes: a Las relaciones comprenderán, conjunta o separadamente, los puestos de trabajo del personal funcionario de cada Centro gestor, el número y las características de los que puedan ser ocupados por personal eventual así como los de aquellos otros que puedan desempeñarse por personal laboral. b Las relaciones de puestos de trabajo indicarán, en todo caso, la denominación, tipo y sistema de provisión de los mismos; los requisitos exigidos para su desempeño; el nivel de complemento de destino y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y régimen jurídico aplicable cuando sean desempeñados por personal laboral. d La creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo. f La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por el personal funcionario, así como la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, requerirán que los correspondientes puestos figuren detallados en las respectivas relaciones.
11Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 CLASIFICACIÓN Y CATEGORÍA DEL PUESTO DE TRABAJO. IV.- De conformidad con lo previsto en el artículo 15 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, segun el cual: 1. Las Entidades Locales podrán crear otros puestos de trabajo que tengan atribuidas funciones de colaboración inmediata y auxilio a las de Secretaría, Intervención y Tesorería. Estos puestos de trabajo estarán reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y ejercerán sus funciones bajo la dependencia funcional y jerárquica del titular de la Secretaría, Intervención o Tesorería, respectivamente. 2. A los citados puestos de colaboración, les corresponderán las funciones reservadas que, previa autorización del Alcalde o Presidente de la Corporación, les sean encomendadas por los titulares de los puestos reservados de Secretaría, Intervención y Tesorería. 3. Asimismo, les corresponderá la sustitución de los titulares de los puestos de Secretaría, Intervención y Tesorería, en los casos de vacante, ausencia, enfermedad o concurrencia de causa de abstención o recusación legal o reglamentaria de los mismos. La clasificación de estos puestos corresponderá a la Comunidad Autónoma, de acuerdo con los siguientes criterios: b En las Entidades Locales cuyos puestos de Secretaría e Intervención estén clasificados en clase 1., los puestos de colaboración a las funciones de secretaría podrán ser clasificados en 1., 2. y 3. clase, y ser adscritos, respectivamente, a las subescalas de Secretaría, categoría superior, Secretaría, categoría de entrada y a la subescala de Secretaría-Intervención. Respecto a este apartado, pone de manifiesto la Secretaria General del Pleno que el puesto de Oficial Mayor, siendo fundamentalmente un puesto de colaboración con la Secretaría General del Pleno, dependiente de la misma de conformidad con lo que establece el artículo 20 de la Ley de Bases de Régimen Local, no parece lógico que figure en la RPT con una clasificación superior a la que supone, por ejemplo, el puesto de Vicesecretaría, que estando considerado por la Ley 7/1985, de 2 de abril como un órgano directivo artículo 130.1 se reserve a funcionarios de la categoría de Entrada dentro de la misma Subescala de Secretaría. Asimismo añade, que la existencia de puestos de colaboración en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife no es una situación nueva. Así, esta Corporación cuenta con un puesto de Vicesecretario/a Viceinterventor/a, Vicetesorero/a y la Oficialía Mayor a que nos estamos refiriendo. En todos estos casos, los puestos subordinados o de segundo orden, por calificarlos de alguna manera, no están reservados a funcionarios de la Categoría Superior de su propia subescala, sino a la de entrada salvo el de Oficial Mayor. SISTEMA DE PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. V.- Respecto a la modificación propuesta por la Secretaria General del Pleno, debemos estar a la regulación contemplada en el apartado 6 del artículo 92 bis de la LBRL que establece lo siguiente: Excepcionalmente, los puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional podrán cubrirse por el sistema de libre designación, en los municipios incluidos en el ámbito subjetivo definido en los artículos 111 y 135 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, así como las Diputaciones Provinciales, Áreas Metropolitanas, Cabildos y Consejos Insulares y las ciudades con estatuto de autonomía de Ceuta y Melilla, entre funcionarios de la subescala y 16675
1216676 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 categoría correspondiente. Cuando se trate de puestos de trabajo que tengan asignadas las funciones contenidas en el apartado 1.b de este artículo, será precisa la autorización expresa del órgano competente de la Administración General del Estado en materia de Haciendas locales. VI.- Por su parte, el artículo 27.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, dispone: 1. Provisión definitiva. a Los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional se proveerán por concurso de méritos, que será el sistema normal de provisión. b Excepcionalmente, los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, podrán cubrirse por el sistema de libre designación entre funcionarios de la subescala y categoría correspondiente, en los siguientes supuestos, previstos en el artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: 1.º En los municipios incluidos en el ámbito subjetivo definido en los artículos 111 y 135 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. 2.º En las Diputaciones Provinciales, Áreas Metropolitanas, Cabildos y Consejos Insulares. 3.º En las Ciudades de Ceuta y Melilla. VII.- Asimismo, el artículo 45 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, determina en relación a la libre designación que 1. Excepcionalmente, los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional podrán cubrirse por el sistema de libre designación en las Entidades Locales incluidas en el apartado 6 del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, entre funcionarios de la subescala y categoría correspondiente. 2. La opción por el sistema de libre designación requiere la modificación previa en tal sentido de la correspondiente relación de puestos de trabajo, y comunicación al órgano competente de la Comunidad Autónoma a efectos de clasificación del sistema de provisión, sin perjuicio de la autorización a la que se refiere el párrafo anterior. En este sentido, la Secretaría General del Pleno justifica la modificación del sistema de provisión de concurso a libre designación en que siendo este puesto un órgano dependiente de la Secretaría General del Pleno, no deja de ser también cierto que actúa con absoluta independencia funcional del mismo, asumiendo, bajo su propia responsabilidad, la Secretaría de órganos como la Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones, la Comisión de Control, la Comisión de Patrimonio Histórico, y la Secretaría de Organismos públicos como el Organismo Autónomo de Cultura, lo que le confiere claramente funciones directivas que incluyen la fe pública respecto de los actos y acuerdos de dichos órganos como el asesoramiento legal de los mismos, sin perjuicio de aquellas otras que en un momento determinado le pueda delegar el propio Secretario General del Pleno. Este carácter claramente directivo de sus funciones y el régimen de total autonomía e independencia en su desempeño, junto con la inevitable vinculación a la Secretaría General del Pleno determinan la necesidad de una relación de especial confianza y responsabilidad, lo que justifica también el cambio de forma de provisión de concurso por el de libre designación. En todos estos casos, los puestos subordinados o de segundo orden, por calificarlos de alguna manera, no están reservados a funcionarios de la Categoría Superior de su propia subescala, sino a la de entrada salvo el de Oficial Mayor y su forma de provisión tampoco es el concurso salvo el de Oficial Mayor nuevamente, lo que sin duda constituye una anomalía organizativa que es preciso corregir. Así ocurría también con el puesto de Oficial Mayor, que siempre fue provisto en este Ayuntamiento por el procedimiento de libre designación, dadas las funciones de especial confianza y
13Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 responsabilidad que desempeña, y el régimen de independencia en que las desarrolla, hasta que, tras un acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en el año 2015, se modificó el sistema de provisión, estableciendo el de concurso sin ningún tipo de motivación respecto a este cambio de criterio. Y aunque el precedente administrativo no es una fuente de derecho, sí que vincula las decisiones de los órganos de la administración. En primer lugar, porque garantiza los principios de seguridad jurídica y de igualdad ante la Ley. No tiene ningún sentido que hasta una fecha determinada 2015, la Oficialía Mayor se haya provisto siempre por el sistema de libre designación y a partir de esa fecha, se decida que la forma de provisión sea por concurso, en una decisión que no solo se aparta del criterio seguido en actuaciones precedentes, sino que además rompe el principio de igualdad con el resto de los puestos de colaboración reservados a habilitados nacional del segundo nivel de la Administración Municipal Vicesecretaría, Viceintervención, Vicetesorería. Así mismo, en posterior informe de la Secretaría General del Pleno de 9 de septiembre de 2019, se amplía la justificación de la especial responsabilidad de las funciones que se atribuyen al puesto de trabajo, con el siguiente tenor literal; SEGUNDA. - La Secretaría de dichos órganos y entidades autónomas incluye las siguientes funciones de acuerdo con el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, tanto la fe pública como el asesoramiento legal preceptivo de todos los actos y acuerdos de los órganos en que ejerce sus funciones, que podrían sintetizarse en los siguientes: Por lo que se refiere a la fe pública: a Preparar los asuntos que hayan de ser incluidos en el orden del día del órganos colegiados correspondientes y realización y notificación de la oportuna convocatoria en el plazo legal o reglamentariamente establecido. b Custodiar la documentación íntegra de los expedientes incluidos en el orden del día y tenerla a disposición de los miembros del respectivo órgano colegiado. c Asistir y levantar acta de las sesiones de dichos órganos. d Fedatar, cualquiera que sea su soporte, las resoluciones dictadas por los órganos unipersonales conforme a sus respectivas competencias. e Certificar todos los actos o resoluciones de dichos órganos, responsabilizándose de su notificación, publicación y comunicación a la Administración General del Estado y de la Comunidad Autónoma. f En el caso de los organismos autónomos, actuar como fedatario en la formalización de todos los contratos, convenios y documentos análogos en que intervengan los mismos. Por lo que se refiere al asesoramiento legal preceptivo: a La emisión de informes previos en aquellos supuestos en que así lo ordene el Presidente o lo solicite un tercio de miembros del órgano e entidad. b La emisión de informes siempre que un precepto legal o reglamentario así lo establezca o se trate de asuntos para cuya aprobación se requiera una mayoría cualificada. 16677
1416678 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 c Informar en las sesiones de los órganos colegiados a las que asista y cuando medie requerimiento expreso de quien presida, acerca de los aspectos legales del asunto que se discuta, con objeto de colaborar en la corrección jurídica de la decisión que haya de adoptarse. d Acompañar al Presidente del órgano o entidad en los actos de firma de escrituras y, si así lo demandaren, en sus visitas a autoridades o asistencia a reuniones, a efectos de asesoramiento legal. Por lo que se refiere a la sustitución del Secretario o Secretaria General del Pleno, asumir bajo su responsabilidad la totalidad de las funciones que corresponden al mismo en todos los supuestos o situaciones en que deba ser sustituido. Tal y como ha señalado el Tribunal Supremo en su Sentencia de 16 julio 2007, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 7, RJ20076783, FJ5º; QUINTO En cuanto a la infracción del artículo 20.1 b de la Ley 30/1984 RCL 1984, 2000, 2317, 2427, debemos rechazar también que se haya producido porque la técnica utilizada por el acuerdo recurrido consiste, en realidad, en partir de la idea de la correspondencia entre las jefaturas y puestos en litigio con el carácter directivo o la especial responsabilidad, con lo que, respecto de ellos, invierte el planteamiento legal: la excepción pasa a ser la regla. Sin embargo, es menester reiterar que únicamente caso por caso y razonándolo, cabe acudir a la libre designación. Es más, ya que el segundo motivo de casación hace alusión a que en la Administración General del Estado determinados puestos se pueden proveer de esa forma, hemos de recordar que para la Ley 30/1984 no es bastante que se trate de uno de ellos. Además, requiere que así se determine en la relación de puestos de trabajo y para ello es necesario que la naturaleza de sus funciones lo permita, de manera que la Administración ha de poner de manifiesto en la medida necesaria que revisten, por sus cometidos, la condición directiva o la especial responsabilidad que habilitan el procedimiento excepcional. Sentado lo anterior -que excluye que por el mero hecho de encontrarse en un determinado lugar de la organización administrativa un puesto de trabajo sea susceptible de ser provisto por libre designaciónno es preciso entrar en el debate sobre si las Jefaturas de Servicio tienen o no carácter directivo. Lo que debe contar son sus funciones. Son ellas las que -en la Ley 30/1984 y ahora, en el artículo 80 del Estatuto Básico del Empleado Públicolo atribuyen, del mismo modo que son los cometidos de los otros puestos los que deben revelar la especial responsabilidad que les acompaña, pero lo uno y lo otro es preciso explicarlo razonadamente, no siendo suficiente la sola enunciación de sus tareas para acreditarlo. El Tribunal Supremo, señala en su Sentencia de 10 de abril de 1996 RJ 1996, 3634, y ha reiterado en Sentencias posteriores; definen al sistema de libre designación los siguientes caracteres: a tiene carácter excepcional, en la medida que completa el modo normal de provisión que es el concurso; b se aplica a puestos determinados en atención a la naturaleza de sus funciones; c sólo entran en tal grupo los puestos directivos y de confianza que la ley relaciona Secretarías de altos cargos y los de especial responsabilidad; d la objetivación de los puestos de esta última clase "especial responsabilidad" está incorporada a las relaciones de puestos de trabajo que deberán incluir, "en todo caso, la denominación y características esenciales de los puestos y serán públicas, con la consecuencia facilitación del control En la misma línea la Sala ha afirmado en su sentencia de 19 de julio de 1999 RJCA 1999, 3940, señalando que el carácter excepcional del sistema de libre designación exige una motivación suficiente que justifique la elección del mismo en atención a la naturaleza de las funciones atribuidas al puesto de trabajo
15Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 De la detallada descripción de las funciones que se realizan en el informe de la Secretaría General del Pleno de 9 de septiembre de 2019, se deduce la especial responsabilidad que conlleva el correcto desempeño de las mismas y que deriva, de forma clara, de la repercusión que tendrían en el normal funcionamiento para esta Administración los errores que pudieran cometerse en su ejecución. Ello hace necesario contar con un procedimiento que, además de valorar la trayectoria profesional del funcionario/a de carrera que opte al mismo, la idoneidad que demuestre para el desempeño del mismo en atención a su trayectoria profesional dentro de la función pública, considerando que el sistema procedente, dentro de los que ofrece la legislación en materia de función pública, sería el de libre designación. VIII.- Hay que indicar, no obstante, que, tal y como se informó por el Servicio el día 6 de agosto de 2019, el sistema de provisión previsto en la relación de puesto de trabajo, no es de libre designación para todos los puestos de colaboración de esta Corporación. En concreto el puesto de Vicetesorero/a, actualmente se encuentra clasificado por el sistema de concurso. Por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, de fecha 22 de mayo de 2015 se procede a modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que entre otras cuestiones, se acuerda lo siguiente: ADSCRIPCIÓN del puesto F332 Adjunto/a a la Intervención, y RECONVERSIÓN del mismo en un puesto de Vicetesorero/a con las características que se especifican a continuación : Denominación: Grupo/Subgrupo: Escala/Subescala: Clase/Categoría: Vínculo: Administración: Complemento de Destino: Complemento Específico: Forma de Provisión: Titulación Académica: Méritos Preferentes: Observaciones: Vicetesorero/a A/A1 HN/IT Habilitación de carácter nacional / IntervenciónTesorería F Funcionario/a A3 Administración Local 30 1363 C Concurso 01 Licenciado/a en Derecho 02 Licenciado/a en Economía 03 Licenciado/a en Dirección y Administración de Empresas 51 Licenciado/a en Ciencias Actuariales y Financieras Categoría Entrada/superior La última modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz que se llevó a cabo por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, de fecha 11 de junio de 2018, respecto al puesto de trabajo denominado Vicetesorero/a, con código F332 de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, mantiene la forma de provisión de concurso. No obstante lo anterior, el día 22 de octubre de 2018 la Dirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife presenta solicitud de autorización a la Secretaría General de Financiación Autonómica y Local, de acuerdo al artículo 45 del RD 128/2018, para cambiar el sistema de provisión del puesto de Vicetesorero, de concurso a libre designación. 16679
1616680 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Finalmente, el día 21 de noviembre de 2018 se recibe Resolución de la Subdirección General de Financiación Autonómica y Local, de la Secretaría General de Financiación Autonómica y Local, del Ministerio de Hacienda, de fecha 19 de noviembre de 2018, en relación con la modificación del sistema de provisión del puesto de trabajo denominado Vicetesorero/a, resolviendo no autorizar la provisión del puesto de trabajo de vicetesorero del Ayuntamiento de Santa de Cruz de Tenerife por el sistema de libre designación. La citada Resolución de la Secretaría General de Financiación Autonómica y Local, de fecha 19 de noviembre de 2018, analiza el carácter excepcional del sistema de libre designación que se ha solicitado como forma de provisión del puesto de referencia, recogiendo al respecto lo siguiente: El artículo 45.1 de aquella norma califica de excepcional el sistema de libre designación, y, al objeto de la autorización para su utilización solicitada por la Corporación Local, ésta deberá acreditar la concurrencia de las circunstancias excepcionales que justifican la adopción de este sistema de provisión, en relación con el contenido del puesto de trabajo correspondiente, el carácter directivo del mismo, con arreglo a la legislación estatal del régimen local y su especial responsabilidad. La excepcionalidad de la utilización del sistema de libre designación para la provisión de puestos de trabajo se ha venido recogiendo en nuestro ordenamiento jurídico, y lo ha concretado, profundizando en ello, la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que tiene declarado que tal sistema de provisión difiere sustancialmente de un sistema de libre arbitrio, ya que su perfil viene delimitado por los siguientes elementos: a tiene carácter excepcional, en la medida a que completa el método normal de provisión que es el concurso; b se aplica a puestos determinados en atención a la naturaleza de sus funciones; c sólo entran en tal grupo los puestos directivos y los de especial responsabilidad; entre muchas sentencias del Tribunal Supremo pueden citarse las siguientes, 11 de marzo de 2009 R. casación 2332/2005, 9 de febrero de 2009 R. casación 7168/2004, 10 de diciembre de 2008 R. casación 10351/2004, 24 de septiembre de 2008 R. casación 5231/2004, 2 de julio de 2008 R. casación 1573/2004, 7 de abril de 2008 R. casación 7657/2003, 30 Mar. 2007, R. casación 3720/2000, 17 de diciembre de 2007 R. casación 596/2005, 17 de septiembre de 2007 R. casación 5466/2002, 16 de julio de 2007 R. casación 1792/2004.. Y se llega a la conclusión que la motivación que se ofrece en la solicitud de autorización remitida por esta Corporación no justifica el cambio de la forma de provisión del puesto de trabajo denominado Vicetesorero/a, con código F332 de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, al considerar que: no puede entenderse que el Ayuntamiento de Santa de Cruz de Tenerife aporte una justificación suficiente del contenido de las funciones que desarrollaría el titular del puesto de trabajo de vicetesorero al objeto de que sea asumible la tesis de que dicho puesto implique la especial responsabilidad determinante de cubrirlo mediante libre designación. Frente a esta resolución el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, previo requerimiento, en sesión ordinaria de la Junta de Gobierno Local de fecha 1 de abril de 2019, acordó interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justica contra la Resolución, de fecha 18 de noviembre de 2018 de la Secretaria General de Financiación Autonómica y Local, que desestima la autorización de la provisión del puesto de trabajo de Vicetesorero/a del Ayuntamiento de Santa de Cruz de Tenerife por el sistema de libre designación. Por lo tanto, y en tanto se resuelve en sede judicial la modificación de la provisión del puesto de Vicetesorero por libre designación, el sistema de provisión del puesto se encuentra recogido actualmente en la relación de puestos de trabajo, por concurso, si bien la postura defendida por la Corporación es la de modificación del sistema de provisión a la libre designación. Y si bien es cierto que la preceptiva autorización del Ministerio, no incluye a funcionarios de la Subescala de Secretaría, que no tienen asignadas las funciones contenidas en sus artículos 4 y 5 del
17Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, no puede obviarse la necesaria justificación de las circunstancias excepcionales que justifican la adopción del sistema de provisión de libre designación, tal y como prescribe la Resolución de la Secretaría General de Financiación Autonómica y Local, de fecha 19 de noviembre de 2018, exigencia que es extensible a cualquiera de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional cuando se opta por este sistema de provisión, de conformidad con el artículo 92 bis, letra b de la Ley de Bases de Régimen Local y del propio artículo 45.1 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo. La justificación de la excepcionalidad del sistema de provisión que se propone modificar ha venido motivada por la nueva propuesta emitida por el Secretario General del Pleno de fecha 22 de agosto de 2019, mediante los argumentos ya citados en el antecedente de hecho VI y fundamento de derecho VII, que se dan por reproducidos. NEGOCIACIÓN COLECTIVA IX.- El artículo 37.1 del TRLEBEP aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que serán objeto de negociación, las materias siguientes: c Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos. Por su parte, el apartado 2 del mismo artículo excluye a la obligatoriedad de la negociación, entre otras materias: c La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo. No obstante, el artículo 130.1 b de la LBRL, únicamente otorga carácter directivo a los órganos que expresamente prevé, esto es: a Los coordinadores generales de cada área o concejalía. b Los directores generales u órganos similares que culminen la organización administrativa dentro de cada una de las grandes áreas o concejalías. c El titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local y al concejal-secretario de la misma. d El titular de la asesoría jurídica. e El Secretario general del Pleno. f El interventor general municipal. g En su caso, el titular del órgano de gestión tributaria. 2. Tendrán también la consideración de órganos directivos, los titulares de los máximos órganos de dirección de los organismos autónomos y de las entidades públicas empresariales locales, de conformidad con lo establecido en el artículo 85 bis, párrafo b. En el mismo sentido se manifiesta el Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, en su artículo 7, sin que se haga referencia expresa al carácter directivo de los órganos de colaboración. En concreto, establece que son órganos directivos los Coordinadores Generales, los Directores Generales u órganos asimilados, el titular de la Asesoría Jurídica, el titular del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local, el Interventor General municipal, el Secretario General del Pleno, los titulares de los máximos órganos de dirección de los Organismos públicos y, en el ámbito de los Distritos, los Directores territoriales. 16681
1816682 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Por lo que a juicio de quien suscribe el presente informe, no es aplicable al presente caso el apartado 2 letra c del artículo 37 del TREBEP, al no existir normativa ni instrumento organizativo alguno que otorgue carácter directivo al puesto que nos ocupa y, por lo tanto, no puede ser excluida de la negociación colectiva. Asimismo, hay que indicar que la modificación de la R.P.T. llevada a cabo por esta Administración mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 11 de junio de 2018, en la que se incluían los puestos de colaboración de Viceinterventor y Vicetesorero, fue sometida a negociación colectiva tal y como dispone el antecedente de hecho décimo primero del citado acuerdo. No obstante, y dado que de la propuesta de la Secretaria General del Pleno pudiera suscitarse dudas que, respecto al posible carácter directivo del puesto de Oficial Mayor, se somete este punto a pronunciamiento expreso de la Asesoría Jurídica Municipal. COMPETENCIA X.- El artículo 127. 1 h de la LBRL, establece, entre otras, la competencia de la Junta de Gobierno Local: h Aprobar la relación de puestos de trabajo. Asimismo, el precepto indicado establece como indelegable la competencia en materia de aprobación de la relación de puestos de trabajo. XI.- Por su parte, de conformidad con lo previsto en el artículo 15 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, la clasificación de los puestos de trabajo que tengan atribuidas funciones de colaboración inmediata y auxilio a las de Secretaría, Intervención y Tesorería, corresponderá a la Comunidad Autónoma. Asimismo, el artículo 45.2 del mismo texto legal dispone que la opción por el sistema de libre designación requiere la modificación previa en tal sentido de la correspondiente relación de puestos de trabajo, y comunicación al órgano competente de la Comunidad Autónoma a efectos de clasificación del sistema de provisión. Por lo tanto, una vez aprobada la modificación de la relación de puestos de Trabajo por la Junta de Gobierno Local, procede comunicar el dicho acuerdo al órgano competente de la Comunidad Autónoma a los efectos de su clasificación. Por cuanto antecede, se propone, la adopción del siguiente acuerdo a la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: Primero. - Modificar la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, concretamente la categoría y forma de provisión del puesto F-1263 de Oficial/a Mayor, reservando dicho puesto y plaza a la Subescala de Secretaría, Categoría de Entrada, en lugar de la Subescala Secretaría, Categoría Superior que figuran actualmente, y por el sistema de provisión de libre designación, en lugar del concurso que figura actualmente, quedando configurado en los siguientes términos; IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: PUESTO: Oficial/a Mayor CÓDIGO: F1263 PUESTO SUPERIOR: Secretario/a General GRUPO/SUBGRUPO TITULACIÓN DIFICULTAD TÉCNICA RESPONSABILIDAD REQUISITOS Grupo: A/A1. Habilitación de carácter nacional / Secretaría Licenciado/a en Derecho, Licenciado/a en Sociología o Licenciado/a en Ciencias Políticas y de la Administración Se requiere una especial habilidad analítica y organizativa, así como la capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneos en condiciones de presión. Su valoración e informe técnico influye de manera fundamental en decisiones de gran relevancia que afectan al funcionamiento del Ayuntamiento. Se relaciona frecuentemente con técnicos de otros organismos. No tiene personal a su mando directo. Los errores pueden ser difíciles de detectar a tiempo, y en su caso causar graves
19Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 GRUPO/SUBGRUPO TITULACIÓN DIFICULTAD TÉCNICA RESPONSABILIDAD CONDICIONES DE TRABAJO FORMA DE PROVISIÓN 16683 REQUISITOS Grupo: A/A1. Habilitación de carácter nacional / Secretaría Licenciado/a en Derecho, Licenciado/a en Sociología o Licenciado/a en Ciencias Políticas y de la Administración Se requiere una especial habilidad analítica y organizativa, así como la capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneos en condiciones de presión. Su valoración e informe técnico influye de manera fundamental en decisiones de gran relevancia que afectan al funcionamiento del Ayuntamiento. Se relaciona frecuentemente con técnicos de otros organismos. No tiene personal a su mando directo. Los errores pueden ser difíciles de detectar a tiempo, y en su caso causar graves retrasos en proyectos importantes o perjuicios económicos al Ayuntamiento. No existen condiciones especiales de penosidad o peligrosidad. El horario de trabajo es el normal, aunque ocasionalmente realiza más horas de las establecidas. Libre Designación. Segundo. - Comunicar el acuerdo que se adopte a la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, a efectos de clasificación del puesto. Tercero. Solicitar al Ministerio de Hacienda, no sea convocado por parte de la Administración General del Estado el puesto de Oficial/a Mayor, en ninguno de los concursos, ya sea ordinario y o unitario, al haberse variado por esta Administración el sistema de provisión establecido en la Relación de Puestos de Trabajo. La Junta de Gobierno de la Ciudad, por unanimidad, adoptó acuerdo de conformidad con la trascrita propuesta. Lo que se publica para general conocimiento y efectos, comunicando que contra el acuerdo trascrito, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer, en el plazo de un mes desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó. La interposición de dicho recurso impide recurrir el mismo en vía contencioso administrativa, hasta que recaiga la resolución de aquél, o su desestimación por silencio, la cual se entenderá producida si no se notifica su resolución en plazo de un mes desde su interposición. En tales supuestos, queda expedita la vía contencioso administrativa pudiendo interponerse recurso contencioso administrativo en plazo de dos meses desde el siguiente a aquél en que se publique el acuerdo, o se produzca la desestimación por silencio del de reposición. El recurso contencioso administrativo podrá interponerse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, asimismo, podrá interponerse cuantos otros crea oportunos. En Santa Cruz de Tenerife, a la fecha de la firma. El Jefe del Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos, José M. Álamo Gonzálezdocumento firmado electrónicamente En Santa Cruz de Tenerife, a 23 de septiembre de 2019. El Jefe del Servicio de Organización y Planificación de Recursos Humanos, José M. Álamo González, documento firmado electrónicamente.
2016684 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 ARONA Organismo Autónomo de Turismo ORGANISMO AUTÓNOMO Presidencia DE TURISMO PRESIDENCIA ANUNCIO 5424118909 Con fecha 19 de septiembre de 2019 se ha dictado Resolución nº 198/2019 del Sr. Presidente del Organismo A N U N C I O Autónomo de Turismo cuyo tenor literal de su parte dispositiva es el siguiente: Con fecha diecinueve de septiembre del 2019 se ha dictado Resolución Nº198/2019 del Sr. Presidente del Organismo Autónomo de Turismo cuyo tenor literal de su parte dispositiva es el siguiente: Visto informe favorable de la Secretaria Delegada y en virtud de los hechos reseñados en los párrafos que anteceden y, en uso de las atribuciones que me confiere la Resolución nº4649/2019, es por lo que vengo en RESOLVER: PRIMERO.- Aprobar las BASES DE PARTICIPACION EN LA MUESTRA DE ALIMENTACIÓN Y ARTESANÍA TRADICIONAL Y CANARIAS FOLK FEST 2019/2020, del siguiente tenor literal: BASES DE PARTICIPACION MUESTRA DE ALIMENTACIÓN Y ARTESANÍA TRADICIONAL CANARIAS FOLK FEST 2019/2020 Introducción: La artesanía y su interacción con el turismo pueden usarse como instrumento para crear un diálogo entre civilizaciones, pueblos y naciones. En definitiva son, parte integral de la experiencia turística. Cuando se habla de artesanía no sólo se trata de utensilios de uso cotidiano, sino que también hablamos de un motor impulsador de la economía de los pueblos que están ligados al turismo, y por ello, la artesanía deja de ser solamente social, y pasa a tener un gran interés económico y de desarrollo general. La artesanía diversifica y consolida la economía local partiendo del consumo responsable y la producción sostenible, aprovechando los recursos propios con criterios de responsabilidad social, económica y ecológica. Al mismo tiempo contribuye a la conservación y recuperación de la cultura rural y tradicional Canaria, con especial relevancia de los antiguos oficios, la sabiduría popular y campesina, y las formas de uso y gestión sostenible de los recursos naturales de nuestro archipiélago. Por ello, este Organismo Autónomo, consciente de la importancia del sector artesano canario, ha llevado a cabo a lo largo de los últimos años distintas acciones con el objetivo de acercar al turista que nos visita parte de la cultura que nos identifica.
21Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 1. OBJETO.- Las presentes bases tienen por objeto la adjudicación de los puestos de venta de productos de alimentación y artesanía en el acto organizado por el Patronato de Turismo del Ayuntamiento de Arona Canarias Folk Fest Arona 2019 / 2020. 2. LUGAR, FECHA DE CELEBRACIÓN Y HORARIO.- El Canarias Folk Fest se celebrará cada semana en Los Cristianos los días jueves, en la plaza de La Pescadera empezando el 07 de noviembre de 2019 y finalizando el 02 de abril de 2020. La Organización notificará el horario con una semana de antelación a los expositores. Habrá muestra de alimentación y artesanía los jueves en Los Cristianos, cada semana, además de actuación de los grupos folclóricos. Y por segundo año consecutivo año se hará una ampliación en periodo navideño, comprendido entre el 19 de diciembre de 2019 y el 4 de enero de 2020, víspera del Día de Reyes, para fomentar las comprar y la cultura tradicional, además de dinamizar la zona en dicho periodo, adaptando la decoración de los stand, productos que en ellos se exponen y se venden y el repertorio musical de los grupos a tal festividad. Desde el 07 de noviembre de 2019 y finalizando el 02 de abril de 2020, en horario de venta al público desde las 16:00 horas hasta las 22:00 horas, en la zona de Los Cristianos los días jueves con arreglo al siguiente calendario, pudiéndose ampliar dicho horario a consideración de la organización en los periodo que estime oportuno: Calendario Noviembre los días: 7, 14, 21 y 28 Diciembre los días: 5, 12, 19, 20, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 29 y 30 Enero los días: 2, 3, 4, 9, 16, 23 y 30 Febrero los días: 6, 13, 30 y 27 Marzo los días: 5, 12 y 26 Abril los días: 2 La feria no se celebrará en el período navideño, los días 24 y 25 de diciembre de 2019 y los días 1 y 5 de enero de 2020. No obstante, en tanto en cuanto, no haya finalizado el procedimiento de adjudicación definitiva de puestos de venta, no se incluirán los mismos en MUESTRA DE ALIMENTACIÓN Y ARTESANÍA TRADICIONAL CANARIAS FOLK FEST 2019/2020 3. PARTICIPANTES Y REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN.- 3.1.- Participantes: Podrán presentar solicitud de participación en el Canarias Folk-Fest Arona 2019-2020 las personas físicas con capacidad de obrar que acrediten el desarrollo de una actividad artesanal, que tengan una producción de elaboración artesanal, de autoría 16685
2216686 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 propia y destinada a la venta, con stock suficiente para atender la demanda que supone asistir a todas las celebraciones previstas en el calendario anterior. 3.2.- Requisitos de participación: a Presentación del Carné de Artesano expedido por el Cabildo de Tenerife, el cual acredita la realización de una actividad artesanal de creación, producción y transformación de bienes artesanos de consumo Excepto puestos de alimentación. b Si el solicitante hubiera participado en la edición anterior, haber abonado la tasa de ocupación de la vía pública correspondiente de este Ayuntamiento. 3.3.- Cada solicitante podrá incluir en la solicitud de puesto únicamente a otro colaborador. 4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN: 4.1.- La firma y presentación de la solicitud de participación constituye un compromiso irrevocable por parte del solicitante de aceptar y acatar las presentes bases de participación del Canarias Folk Fest 2019/2020, así como las disposiciones concretas que para el buen funcionamiento del acto fueran establecidas por la Organización. 4.2.- Los interesados en participar, deberán presentar el modelo normalizado de SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN que se adjunta en el Anexo I, acompañado de la siguiente documentación: a Fotocopia del DNI del solicitante y de su colaborador. b Los interesados en la exposición y venta de productos de alimentación tradicional canaria, deberán presentar fotocopia compulsada del carnet de manipulador de alimentos y Registro Sanitario en vigor. c Carné de artesano y Declaración responsable firmada por el interesado Anexo IV, que acredite que los productos con los que participa en el acto, responden a una elaboración artesanal de autoría propia, acorde a la memoria presentada. d Acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, se deberá aportar Declaración Jurada o compulsada del Alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores en la actividad y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. e Memoria explicativa del proceso de elaboración de los productos, que debe contener como mínimo los datos señalados en el modelo que se adjunta Anexo II, una relación genérica de los productos a exponer con un mínimo de cinco fotografías de los mismos en papel en color, tamaño mínimo 13 x 18 o preferentemente soporte digital de buena calidad. f Sin perjuicio de lo establecido anteriormente, la Organización podrá reclamar del solicitante cualquier información o documentación que considere necesaria, a fin de verificar los datos aportados. g Modelo de autorización del colaborador Anexo III. h No se devolverá la documentación aportada que quedará en poder de la Organización. 4.4.- Las solicitudes presentadas fuera de plazo no serán admitidas.
23Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 5. LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes deberán presentarse a través del Servicio de Atención al Ciudadano SAC Y en el Patronato de Turismo de este Ayuntamiento. Así mismo podrán presentarse en los Registros y Oficinas de acuerdo con lo establecido en el art. 68 de la Ley 39/2015, 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. SAC Arona. De Lunes a viernes de 08:00 a 14:30 Calle Duque de la Torre, 33 Arona Casco 38640 Arona Tenerife SAC Las Galletas: De Lunes a viernes de 08:00 a 14:30 horas. Rambla Dionisio González, 20 Las Galletas 38632 Arona Tenerife SAC Los Cristianos: De Lunes a viernes de 08:00 a 14:30 horas. Plaza Del Pescador, Centro Cultural de Los Cristianos, 1 Los Cristianos 38650 Arona Tenerife PATRONATO DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA: De Lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas. Plaza del Cristo, 1. 38640 Arona. Tenerife. España. 6. PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Y VALORACIÓN DE SOLICITUDES 1.- La Organización procederá al estudio de las solicitudes y documentación debidamente presentadas, a través de su Comité de Valoración, el cual estará compuesto como sigue: Un/a representante del Área de Patrimonio del Ayuntamiento de Arona, o persona en quien delegue el concejal de dicha área: Por su conocimiento técnico especializado en Patrimonio Cultural de Canarias, a fin de dar el protagonismo y el reconocimiento que esta se merece, como recurso económico, cultural y etnográfico, clave que contribuye al desarrollo local del municipio de Arona. Y para que no se desvirtué el objetivo de las presentes bases. Un/a representante del Patronato de Cultura del Ayuntamiento de Arona: Puesto que las artesanías son de alguna manera, la representación de una cultura que con solo palabras demuestra quienes son realmente aquellas personas que realizan esta labor, aquellos que con sus propias manos producen piezas exclusivas, propios de sus creencias, experiencias y tradiciones. Un/a representante - coordinadora del Patronato de Turismo del Ayuntamiento de Arona, o personal designado a tal efecto por el Sr. Presidente, con el fin de que exista representación de dicho Patronato, organizador del evento, y hacer complir los criterios para dicha admisión y valoración de los/as artesanos/as. Secretario/a: Personal Auxiliar del Patronato de Turismo: Por tratarse del Organismo promotor de esta muestra, complementaria al objeto principal del acto, el folclore, y a fin de garantizar que la citada muestra se adapta a las expectativas del Turista. 16687
2416688 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 2.- Debido al número limitado de expositores, el Comité de Valoración realizará una selección de las solicitudes recibidas. 3.- La valoración de las solicitudes, cuya puntuación máxima que pueda obtenerse será 40 puntos, en función del siguiente baremo: CONCEPTO PUNTUACIÓN MÁXIMA 1 Ser Artesano del Municipio de Arona 10 2 Haber participado en ediciones anteriores 10 3 Tener el taller de elaboración en la comarca Sur 5 4 Predisposición para compartir stand 5 5 Taller demostrativo en stand 10 El plazo de presentación de solicitudes será de QUINCE 15 DÍAS HÁBILES a computar desde el día de la publicación del correspondiente el Boletín de La Provincia BOP y en las páginas web del Ayuntamiento de Arona www.arona.org y www.arona.travel . Los siguientes anuncios se publicarán en la página web de Patronato de Turismo www.arona.travel y en la web municipal www.arona.org. Finalizado el mismo se comprobará si la solicitud reúne los requisitos exigidos y consta la preceptiva documentación, requiriéndose, en caso contrario, al interesado, mediante la publicación del correspondiente anuncio en la página web de Patronato de Turismo www.arona.travel y en la web municipal www.arona.org, para que se subsanen las faltas o acompañe y/o complete los documentos preceptivos en el plazo máximo e improrrogable de CINCO 5 DÍAS HÁBILES a computar a partir del día siguiente al de tal publicación, con el apercibimiento de que, si no lo hiciese, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución, de acuerdo con los términos y efectos previstos en el art. 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común. Finalizado el plazo para la presentación y subsanación de las solicitudes, éstas serán valoradas, conforme a los criterios establecidos por un Comité de Selección. La baremación provisional será publicada en la página web de Patronato de Turismo www.arona.travel y en la web municipal www.arona.org. De no presentarse alegación alguna a la baremación provisional se elevará a definitiva, adoptándose la pertinente Resolución al efecto. De presentarse alegaciones se convocará nuevamente al Comité para que se pronuncie sobre las mismas, levantándose Acta que recogerá, de forma motivada, su estimación o desestimación. Las conclusiones de dicha Acta se trasladarán a la Propuesta de Resolución definitiva que se elevará al órgano competente para resolver, publicándose
25Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 en la página web de Patronato de Turismo www.arona.travel y en la web municipal www.arona.org, la relación definitiva de los artesanos expositores con indicación del espacio expositivo adjudicado. Corresponderá al Sr. Presidente del Patronato de Turismo, sobre la base del informe del referido Comité, dictar las pertinentes Resoluciones. La configuración de la lista de artesanos participantes en las distintas celebraciones del evento se realizará atendiendo al siguiente procedimiento: a En una lista única se ordenarán las solicitudes por orden decreciente atendiendo a la suma total de la puntuación alcanzada. Para la designación de los expositores y como protección de los oficios tradicionales, se procederá a asignar los stands disponibles otorgando al artesano mejor puntuado, siempre que existan solicitudes para ello, de cada uno de las siguientes modalidades artesanas: cestería en sus modalidades de caña, vara, mimbre, palma y rafia; Hojalatería, Calados, Rosetas, Alfarería Tradicional, Cantería, Cuchillería, Tejeduría y Tonelería. b Las plazas restantes se cubrirán siguiendo el estricto orden de puntuación alcanzado. c Además de la relación de admitidos se confeccionará una lista de reserva en la que figurarán por orden decreciente de puntuación el resto de solicitantes a fin de suplir las posibles bajas que ocasionalmente se sucedieran. d Si se diera el caso de más de dos artesanos con el mismo producto, se seleccionarían como participantes a los dos que más puntuación obtuvieran, con el fin de no tener más de dos stands con el mismo producto. A los efectos de cubrir las vacantes producidas por bajas o renuncias, se seguirá el procedimiento siguiente: - Por estricto orden de lista de reserva, siempre y cuando el producto que representa no está ya representado en más de dos stands. La entidad organizadora se reserva el derecho de admitir como expositores, a aquellos artesanos que presenten un producto o proceso artesanal que, a juicio del Comité Organizador resulte relevante o novedoso, con el fin de que se encuentren representados el mayor número de oficios y actividades artesanas. 7. ADJUDICACIÓN DE ESPACIOS Y PAGO DE LA INSCRIPCIÓN. 1.- La distribución y adjudicación del espacio estará limitada al número de stands disponibles, en la forma propuesta por la Organización. 2.-Los participantes seleccionados deberán abonar, la tasa de ocupación de la vía pública de conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ordenanza Fiscal Nº 17 de Ocupación de subsuelo, suelo y vuelo de la vía pública 2008-2017, en relación con el artículo 8.3 de la Ordenanza reguladora de instalaciones y ocupación de los espacio de dominio y uso público del municipio de Arona, del mes anterior en los primeros 10 días del mes siguiente. 16689
2616690 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 3.-El participante que no realizara dicho ingreso en el plazo concedido al efecto perderá el derecho de participar en los meses siguientes y su lugar lo ocupara el siguiente de la lista de reserva. 8. DESISTIMIENTO POR PARTE DEL PATRONATO DE TURISMO. El Patronato de Turismo se reserva el derecho a continuar con la Muestra de Alimentación y Artesanía dentro del acto Canarias Folk Fest 2019/2020, o de suspenderla en cualquier momento por circunstancias que el Organismo Autónomo considere. En este sentido, los solicitantes que pudieran verse perjudicados por tal extremo, declaran conocer y aceptar de forma expresa dichas circunstancias, sin que las mismas supongan, en ningún caso, derecho de los solicitantes para la reclamación derivada de daños y perjuicios que las mismas pudieran alegar en base a dicha contingencia, renunciando en este acto, a cualquier clase de reclamación en contra del Patronato de Turismo por tales extremos. De haber optado por la no continuación de la Muestra de Alimentación y Artesanía dentro del acto Canarias Folk Fest 2019/2020, El Patronato de Turismo comunicará dichas circunstancias. 9. DERECHOS DE LOS/AS ARTESANOS/AS 1.- La exposición y venta de sus productos en los lugares establecidos para cada convocatoria. 2.- Un stand o la mitad de este, según establezca la Organización. 3.- Un delantal. 4.- Cada stand contará con una mesa o estructura fija, mantel con plástico para cada participante, que deberá entregar en perfecto estado de limpieza al finalizar cada edición. 5.- A la renuncia a participar en la muestra, que se deberá comunicar por escrito a la Organización, a través de los Registros de Entrada del Ayuntamiento. 10. OBLIGACIONES DE LOS/AS ARTESANOS/AS 1.- Vestimenta: Será obligatorio utilizar el delantal que le será entregado, siempre en perfecto estado y limpieza. 2.- Los stands solo podrán ser utilizados por la persona titular o su colaborador, que deberá constar en la solicitud de participación y contar, en caso de alimentación, con el correspondiente carnet de manipulador de alimentos. Solo podrá ser sustituido el colaborador por motivos puntuales justificados y con el consentimiento de la Organización. .3.- Los participantes deben mantener la decoración y el ornato que proporciona la organización de forma inalterable. No pudiéndose colocar ningún elemento que rompa con la homogeneidad.
27Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 4.- El/La artesano/a tendrá la obligación de mantener su stand abierto cada celebración del evento. En caso de abandonar la muestra antes de la hora de clausura, quedará automáticamente eliminado de nuestra base de datos y de futuros procesos de selección. De la misma forma, todo aquél artesano/a que no esté en su stand en el momento de la apertura al público perderá el espacio reservado. 5.- El/La artesano/a deberá proveerse de una decoración relacionada con su producto o artesanía a fin de utilizarla como ornamento del stand en los casos en que se agote la producción prevista para ese día. 6.- En el caso de los stands dedicados a productos de alimentación, los artesanos/as deberán acudir a cada celebración provistos de una partida de estos alimentos destinados a la degustación. 11. HORARIO, MONTAJE, DESMONTAJE Y LIMPIEZA DE LOS STANDS Horarios: 1.- Los/as artesanos/as se ajustaran al horario fijado para esta convocatoria, respetando con rigurosidad el horario de apertura y cierre. En caso contrario, la organización tomará las medidas que considere oportunas. Los cambios imprevistos del horario serán comunicados a los expositores por la Organización, así como las cancelaciones por meteorología desfavorable. 2.- La apertura al público será de 16:00 horas a 22:00 horas jueves, cada semana, en Los Cristianos. 3.- Los/as artesanos/as deberán tener en cuenta que el horario será el destinado al público, por lo que deberán acudir con la suficiente antelación para preparar sus stands y para que a dicha hora estén abiertos al público. 4.- Los/as artesanos/as que tengan dos faltas de asistencia podrán perder su derecho a seguir participando en esta edición del Canarias Folk Fest 2019-2020 según considere la organización. Montaje y Desmontaje: 1.- El montaje de los puestos se realizará una hora antes a la apertura al público y el desmontaje de los mismos se deberá concluir en un tiempo inferior a la hora siguiente al cierre por la necesidad de coordinar la utilización de los espacios públicos. 2.- No se permitirán modificaciones estructurales de los stands, prohibiéndose también la ampliación de los mismos. 3.- Los artesanos/as deberán diseñar sus stands de la manera más atractiva posible y con materiales tradicionales, contribuyendo con este factor positivamente en la venta de sus productos. 16691
2816692 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 Limpieza de los stands: 1.- Los/as artesanos/as deberán depositar los envases vacíos y el resto de la basura fuera de los stands, para no dar un aspecto de descuidado, en los contenedores que se encuentran instalados en las inmediaciones de los recintos; queda totalmente prohibido hacerlo en horario de venta al público. 3.- El servicio de limpieza se encargará de la retirada de contenedores y de la limpieza de los espacios abiertos. 4.- La organización y limpieza de cada stand correrá a cargo de cada expositor. Por lo que cada artesano/a deberá estar provisto de los productos de limpieza adecuados para dejar, al término de cada celebración, el stand en las condiciones óptimas para las siguientes celebraciones; teniendo en cuenta, que los stands se almacenan y se colocan nuevamente para cada celebración y en ningún caso, se adjudica el mismo stand al mismo artesano/a. En caso de incumplimiento, la Organización se reserva el derecho de tomar las medidas que estime oportunas. 5.- Las superficies que estén en contacto con los alimentos estarán en perfecto estado de limpieza y serán fácil de lavar y, cuando sea necesario de desinfectar. 6.- Los productos que carezcan de empaquetado individual dulces, quesos, pan, etc. deberán cubrirse en la parte superior por material adecuado. 7.- No podrán tener instaladas cocinas, calentadores, estufas, así como elementos de iluminación que, utilicen, en cualquier caso como fuentes de energéticas, combustible gaseoso del tipo G.L.P butano, propano, etc., excepto lo autorice la Organización y habiendo presentado la documentación exigida. 12. NORMAS 1. No está permitida la reventa de artículos y los productos fabricados con procedimientos industriales. 2. Los puestos de artesanía tradicionales que solo estén atendidos por artesanos acreditados con carnet de artesano en vigor, expedido por el Cabildo Insular de Tenerife, estarán identificados con tales. 3. No se permitirá la instalación de adosado al stand, ni la realización de comidas, lavar, etc. Así como la exposición de productos colgando de la estructura exterior del stand. 4. Los artesanos no podrán en ningún momento distribuir en el stand, ni otro lugar del recinto de celebración, carteles alusivos a descuentos ni rebajas en la mercancía. En caso de hacerlo la Organización podrá retirar de inmediato el puesto. 5. Queda prohibida la permanencia de cualquier clase de vehículo en el recinto donde tenga lugar la convocatoria. La infracción en este apartado conllevará la anulación de la autorización. 6. La autorización será personal, debiendo la persona titular y la cotitular de la misma atender de forma personal el puesto de venta y el contacto con
29Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. el público. Ambas personas se comprometen asimismo a ser las únicas que se encuentren dentro del puesto para regentarlo, en caso contrario será objeto de anulación y cierre del puesto. Ocupar el espacio que se determine en la autorización, no tolerándose ocupar otro sin que para ello se haya emitido la correspondiente resolución. Se debe colaborar y observar cuantas instrucciones se cursen por los agentes de la autoridad o por los Servicios Técnicos Municipales, en su caso. Queda prohibido el arrendar, subarrendar o ceder el stand. La distribución de espacios o stands la llevará a cabo la organización entre las solicitudes finalmente aceptadas, teniendo en cuenta la producción a exponer, su procedencia, la distribución, etc. La citada distribución será inapelable, admitiéndose sólo la presentación por escrito de sugerencias para tener en cuenta en ediciones futuras de la muestra. Los desperfectos producidos en la mercancía y productos, y que sean debidos a inclemencias climatológicas, correrán por cuenta del artesano/a. Ni la Organización, ni el Patronato ni el Ayuntamiento de Arona se responsabilizan de aquellos incidentes, robos o sustracciones de mercancía u otros elementos que se puedan producir en los stands durante el desarrollo de los eventos. La Organización se reserva la posibilidad de retirar del evento todo aquel material que no considere adecuado a la muestra. Los stands concedidos solo podrán ser utilizados por la persona titular o su representante, que deberá constar en la solicitud de participación y contar, en caso de alimentación, con el correspondiente carnet de manipulador de alimentos. Solo podrá ser sustituida la persona titular por motivos puntuales justificados y con el previo consentimiento de la Organización. Los productos a vender se expondrán con etiquetas de precios bien visibles. Aquellos artesanos/as cuyo producto se agote en el transcurso de las celebraciones, no podrá continuar en el stand con un producto diferente al que haya sido admitido. 13. ATRIBUCIONES 1.- En uso de sus competencias, la Organización, podrá adoptar las medidas que considere oportunas para el correcto desarrollo del acto, entre ellas, la retirada de los productos no autorizados ni relacionados en la solicitud de participación por el interesado, el cierre del stand, su expulsión del acto y su exclusión de las próximas ediciones del Canarias Folk Fest, por incumplimiento de estas bases. 2.- La organización se reserva el derecho de fotografiar o filmar los stands y productos expuestos en los mismos, pudiendo utilizar reproducciones en las publicaciones y promociones oficiales que realice el Patronato de Turismo, así como en Redes Sociales. 16693
3016694 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 3.- La organización no abonará dieta o gasto alguno por traslado, estancia o perjuicios derivados del acto. 4.- Se prohíbe tener en los stands megafonía o cualquier otro tipo de sonido, y la Organización se compromete a disponer de música ambiental acorde con la muestra. En caso de incumplimiento, la Organización se reserva el derecho de tomar las medidas que estime oportunas. 5.- No se permitirá la exposición ni venta de ningún producto que no haya sido seleccionado por la Organización. En caso de hacerlo la Organización se reserva el derecho de cancelar el expositor. 6.- La distribución de espacios o stands la llevará a cabo la Organización entre las solicitudes finalmente aceptadas, teniendo en cuenta la producción a exponer, su procedencia, etc. El stand o espacio concedido sólo podrá ser utilizado por el titular que figure en la solicitud. 7.- Las posibles reclamaciones se dirigirán por escrito a la Organización, quien decidirá de forma inapelable en función de los intereses generales de la misma. IMPORTANTE: La presentación de la solicitud y la correspondiente firma del solicitante suponen la aceptación de estas bases, por lo que alegar ignorancia sobre cualquiera de los puntos contenidos en ellas no será un argumento a tener en cuenta por la Organización en caso de incumplimiento de alguno de sus puntos. La Organización se reserva el derecho de modificar o ampliar estas bases, así como de añadir otras disposiciones específicas que puedan surgir con el fin de asegurar el buen funcionamiento de la muestra; en ese caso, se compromete a informar a todos los expositores con la suficiente antelación.
31Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 ANEXO I PATRONATO DE TURISMO DE ARONA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN MUESTRA DE ALIMENTACIÓN Y ARTESANÍA TRADICIONAL CANARIAS FOLK FEST 2019/2020 Mediante la presente solicitud ACEPTO las BASES DE PARTICIPACION EN MUESTRA DE ALIMENTACIÓN Y ARTESANÍA TRADICIONAL CANARIAS FOLK FEST 2019/2020 NOMBRE Y APELLIDOS: D.N.I / N.I.E. DOMICILIO: TELÉFONO: MÓVIL: FAX: E-MAIL: PERSONA DE CONTACTO: Documentación a aportar: Fotocopia de D.N.I. / N.I.E del solicitante y de su colaborador. Fotocopia de carnet de artesano expedido por el Cabildo de Tenerife o carnet de manipulador de alimentos artesano y colaborador, según corresponda en cada caso. Anexo II Modelo de memoria. Anexo III Modelo Autorización para colaborador. Anexo IV Modelo declaración responsable Fotografías del producto o catálogo. Comparte mesa Si .. No Si ha participado en ediciones anteriores, comprobante de pago de liquidación de tasas. En Arona, a de de 2019 Fdo.: 16695
3216696 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 117, viernes 27 de septiembre de 2019 ANEXO II MODELO MEMORIA Nombre y Apellidos: . Mencione brevemente los siguientes aspectos referidos a la elaboración artesanal de sus productos. Si en algún aspecto no tiene espacio suficiente, hágalo en hoja aparte y grape a este modelo todas las hojas auxiliares que considere necesarias. DESCRIPCIÓN DE ARTESANÍA O ALIMENTO TRADICIONAL CANARIO: MATERIAS PRIMAS QUE UTILIZA En bruto .. Semi-elaboradas Elaboradas . MAQUINARIA UTILIZADA Y CARACTERÍSTICAS UTILLAJE HERRAMIENTAS PROCESOS DE ELABORACIÓN Y/O DECORACIÓN Procesos auxiliares de preparación Procesos de elaboración y/o decoración Procesos auxiliares de terminación, remate, acabados, etc