Source: http://gminapawlosiow.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=1674:informacja-o-naborze-12019&catid=14:gops-aktualnoci&Itemid=75
Timestamp: 2019-09-15 10:28:09+00:00
Document Index: 39853591

Matched Legal Cases: ['art.116', 'art. 156', 'art. 156', 'art. 156', 'art. 9', 'art. 9', 'art. 6']

Informacja o naborze 1/2019
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pawłosiowie
poszukuje kandydatów na Pracownik socjalny
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo
Przewidywany termin zatrudnienia: od lutego 2019 r.
1.Wymagania konieczne :
a) posiadanie obywatelstwa polskiego,
b) korzystanie z pełni praw publicznych,
c) nieposzlakowana opinia,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
f) wykształcenie :
wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1508 ze zm.) w szczególności osoby, które:
1) ukończyły studia wyższe na kierunku praca socjalna
2) przed 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia (niezależnie od tego, czy zajmowały się zawodowo pracą socjalną) – art. 156 ust. 1a ustawy o pomocy społecznej;
3) do 1 października 2007 r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia – art. 156 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej;
4) do 1 stycznia 2008 r. otrzymały dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny;
5) przed 1 stycznia 2007 r. otrzymały dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna;
6) do 31 grudnia 2007 r. ukończyły lub kontynuowały studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie; uprawnienia przysługują pod warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia tych studiów.
g) znajomość przepisów prawnych z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (t.j. Dz.U. 2018 r., poz. 1508 ze zm.);
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (t.j Dz. U. z 2018 r. poz. 2096 ze zm.);
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz.U. 2015 poz. 1390);
- ustawy z dnia 11 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j Dz.U. z 2018 r., poz. 998 ze zm.).
1) umiejętność interpretacji przepisów prawa;
2) dobra umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office, poczty elektronicznej;
3) umiejętność analitycznego myślenia;
4) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność;
5) umiejętność rozwiązywania problemów;
6) umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów;
7) umiejętność analizy dokumentów i sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej;
8) prawo jazdy kat. B;
9) znajomość programu POMOST;
10) umiejętność planowania pracy;
11) doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem;
12) własny pojazd do jazdy w terenie.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
1) praca socjalna;
2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
5)udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) rozpoznawanie potrzeb osób i rodzin, które nie są w stanie samodzielnie przezwyciężyć trudnych sytuacji życiowych, wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia, poprzez przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji, kompletowanie dokumentacji oraz opracowywanie planów pomocy i decyzji administracyjnych dla osób potrzebujących;
10) wprowadzanie danych do programu POMOST,
11) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
12) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny.
4.Wymagane dokumenty :
a) CV,
b) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
c) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy)
d) kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,
e) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, **
g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie** (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia dokumentu z Krajowego Rejestru Karnego),
h) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje – w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały w/w dokumentów.
i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o%nbspktórych mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
j) w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez GOPS Pawłosiów proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez GOPS Pawłosiów przez okres najbliższych 6 miesięcy
Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od i) do j) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:
Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez GOPS Pawłosiów przez okres najbliższych 6 miesięcy.
Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru
zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO)
5.Postępowanie rekrutacyjne
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach :
1.Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
2.Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pawłosiowie, Pawłosiów 88, 37-500 Jarosław i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
6.Termin i sposób składania ofert :
Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko pracownik socjalny”) należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pawłosiowie lub pocztą na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pawłosiowie
w terminie do dnia 28 lutego 2019 r. do godz. 15.00. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
* klauzula informacyjna w załączeniu
** druk w załączeniu
Dzisiaj jest: 15 Wrzesień 2019 Imieniny obchodzą: Albin, Nikodem, Roland