Source: https://www.slideshare.net/roberto.rocchegiani/por-su-template-maggio-2014
Timestamp: 2017-11-19 20:14:08+00:00
Document Index: 46306054

Matched Legal Cases: ['art. 9', 'art. 98', 'art. 65', 'art. 100', 'art. 98', 'art. 98', 'art. 98', 'art. 98', 'art. 90', 'art. 98', 'art. 4']

Piano attuazione Regione Marche FSE
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1. REGIONE MARCHE - POR FSE 2014/20 Obiettivo “Investimenti in favore della crescita e dell’occupazione” Maggio 2014 .
2. 1 Sommario SEZIONE 1..........................................................................................................................................3 STRATEGIA PER IL CONTRIBUTO DEL PROGRAMMA OPERATIVO ALLA STRATEGIA DELL'UNIONE PER UNA CRESCITA INTELLIGENTE, SOSTENIBILE E INCLUSIVA E ALL’ATTUAZIONE DELLA COESIONE ECONOMICA SOCIALE E TERRITORIALE............3 1.1 Strategia per il contributo del programma operativo alla strategia dell'Unione per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva e all’attuazione della coesione economica sociale e territoriale.....................................................................................................................................3 1.2 Motivazione degli stanziamenti finanziari (7000 caratteri) ..................................................9 SEZIONE 2. DESCRIZIONE DEGLI ASSI PRIORITARI DIVERSI DALL’ASSISTENZA TECNICA ..........................................................................................................................................13 2.A.1 ASSE PRIORITARIO 1 – OCCUPAZIONE ..........................................................................13 2.A.4 Priorità di investimento: 8.1.............................................................................................13 2.A.4 Priorità di investimento: 8.2.............................................................................................17 2.A.4 Priorità di investimento: 8.3.............................................................................................19 2.A.4 Priorità di investimento: 8.5.............................................................................................21 2.A.4 Priorità di investimento: 8.6.............................................................................................23 2.A.4 Priorità di investimento: 8.7.............................................................................................25 2.A.1 ASSE PRIORITARIO 2 – INCLUSIONE SOCIALE.............................................................30 2.A.4 Priorità di investimento: 9.1.............................................................................................30 2.A.4 Priorità di investimento: 9.4.............................................................................................32 2.A.1 ASSE PRIORITARIO 3 – ISTRUZIONE E FORMAZIONE ................................................36 2.A.4 Priorità di investimento: 10.1...........................................................................................36 2.A.4 Priorità di investimento: 10.3...........................................................................................38 2.A.4 Priorità di investimento: 10.4...........................................................................................40 2.A.1 ASSE PRIORITARIO 4 – CAPACITA’ ISTITUZIONALE ..................................................44 2.A.4 Priorità di investimento: 11.1...........................................................................................44 SEZIONE 2.B. DESCRIZIONE DELL’ASSE PRIORITARIO ASSISTENZA TECNICA ............47 2.B.1 ASSE PRIORITARIO 5 – Assistenza tecnica .........................................................................47 SEZIONE 3. PIANO FINANZIARIO...............................................................................................49 3.1. Dotazione finanziaria e importi della riserva di efficacia dell’attuazione.......................49 3.2. Dotazione finanziaria totale e cofinanziamento nazionale (Fondo: FSE; Regione Marche)......................................................................................................................................49 SEZIONE 4. APPROCCIO INTEGRATO ALLO SVILUPPO TERRITORIALE ..........................50 4.1 Sviluppo locale di tipo partecipativo ..................................................................................50 4.2 Azioni integrate per lo sviluppo urbano sostenibile............................................................50 4.3 Investimenti Territoriali Integrati (ITI)...............................................................................50 4.4 Modalità delle azioni interregionali e transnazionali, nell’ambito del programma operativo, con i beneficiari situati in almeno un altro Stato membro .........................................................51 4.5 Contributo delle azioni previste nell’ambito del programma alle strategie macroregionali e alle strategie dei bacini marittimi, subordinatamente alle esigenze delle aree interessate dal programma .................................................................................................................................51 SEZIONE 5. ESIGENZE SPECIFICHE DELLE ZONE GEOGRAFICHE PIÙ COLPITE DALLA POVERTÀ O DEI GRUPPI BERSAGLIO A PIÙ ALTO RISCHIO DI DISCRIMINAZIONE O ESCLUSIONE SOCIALE .................................................................................................................51 5.1 Zone geografiche particolarmente colpite dalla povertà o gruppi bersaglio a più alto rischio di discriminazione ..........................................................................................................51 5.2 Strategia intesa a rispondere alle esigenze specifiche di aree geografiche più colpite dalla povertà o dei gruppi bersaglio a maggior rischio di discriminazione o esclusione sociale ..
3. 2 SEZIONE 6. ESIGENZE SPECIFICHE DELLE ZONE GEOGRAFICHE CHE SOFFRONO DI SVANTAGGI NATURALI O DEMOGRAFICI GRAVI E PERMANENTI ..................................52 SEZIONE 7. AUTORITÀ E ORGANISMI RESPONSABILI DELLA GESTIONE, CONTROLLO E REVISIONE E RUOLO DEI PARTNERS....................................................................................52 7.1 Autorità e organismi pertinenti ............................................................................................52 7.2 Coinvolgimento dei partners pertinenti................................................................................53 SEZIONE 8. COORDINAMENTO TRA I FONDI, IL FEASR IL FEMP, GLI ALTRI STRUMENTI DI FINANZIAMENTO EUROPEO E NAZIONALI E LA BEI ..............................53 SEZIONE 9. CONDIZIONALITA’ EX ANTE ................................................................................54 9.1 Identificazione delle condizionalità ex ante applicabili e valutazione del loro soddisfacimento .........................................................................................................................54 9.2 Descrizione delle azioni da intraprendere per adempiere alle condizionalità ex ante, gli organismi responsabili e il calendario delle attività...................................................................54 SEZIONE 10. RIDUZIONE DEGLI ONERI AMMINISTRATIVI PER I BENEFICIARI.............54 SEZIONE 11. PRINCIPI ORIZZONTALI........................................................................................55 11.1 Sviluppo sostenibile...........................................................................................................55 11.2 Pari opportunità e non discriminazione .............................................................................55 11.3 Parità tra uomini e donne ...................................................................................................55 SEZIONE 12. ELEMENTI SEPARATI............................................................................................56 12.1 Elenco dei grandi progetti che si prevede di realizzare nel periodo di programmazione ..56 12.2 Quadro dei risultati del programma operativo ...................................................................56 12.3 Elenco dei principali partner coinvolti nella preparazione del programma operativo.......56
4. 3 SEZIONE 1. STRATEGIA PER IL CONTRIBUTO DEL PROGRAMMA OPERATIVO ALLA STRATEGIA DELL'UNIONE PER UNA CRESCITA INTELLIGENTE, SOSTENIBILE E INCLUSIVA E ALL’ATTUAZIONE DELLA COESIONE ECONOMICA SOCIALE E TERRITORIALE 1.1 Strategia per il contributo del programma operativo alla strategia dell'Unione per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva e all’attuazione della coesione economica sociale e territoriale Dinamiche e criticità del contesto - Popolazione La popolazione residente nelle Marche è pari a 1.545.155 unità (dati 2013). Il trend demografico è in crescita e le previsioni Istat al 2020 indicano, nello scenario centrale, un incremento della popolazione residente, nonché un innalzamento sia dell’indice di vecchiaia che dell’indice di dipendenza strutturale. - Popolazione in età attiva Nel periodo interessato dalla programmazione 2014/20, la popolazione in età attiva (981 mila unità nel 2013) crescerà, sia a causa della dinamica demografica prevista che degli effetti delle recenti riforme del sistema pensionistico, di circa 200 mila unità. L’universo dei giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni si manterrà, invece, nell’intervallo compreso tra le 146 e le 150 mila unità. Le donne continueranno a rappresentare, sempre nello scenario centrale, una quota pari al 51% della popolazione residente e di quella in età attiva e una quota pari al 48% dei giovani al di sotto dei 24 anni di età. - Occupazione Nonostante, rispetto al 2008, l’industria abbia perso circa 33 mila addetti, la quota regionale di occupazione industriale è da anni la più alta di Italia e si attesta, nel 2013, al 35,9% del totale. Il terziario assorbe il 61,8% degli occupati complessivi, contro il 69,1% della media italiana. Tra il 2008 e il 2012 ha registrato un leggero incremento occupazionale, ma nel corso dell’ultimo ha perso addetti. La riduzione dell’occupazione industriale, causa la tendenza generale alla terziarizzazione delle economie mature e a causa degli effetti prodotti dalla globalizzazione, va in parte considerata fisiologica. In parte è però collegata sia alla contrazione dei consumi indotta dalla crisi (a livello regionale, nazionale e nei Paesi UE che assorbono i ¾ del fatturato export regionale), sia a elementi di criticità strutturale:  una produttività del lavoro nell’industria in senso stretto e un’incidenza della spesa pubblica e privata in attività in R&S sul PIL inferiori a quelle medie nazionali e delle regioni del centro Italia;  una quota insoddisfacente di addetti dedicati ad attività di R&S (nonostante una presenza relativamente maggiore che nella media nazionale e del centro Italia di laureati in materie scientifiche e tecnologiche);  una quota di occupati in possesso di un diploma di laurea (18,3% nel 2012) leggermente più bassa di quella media nazionale e del centro Italia e, specularmente, una quota più alta di lavoratori in possesso, al massimo, di un diploma di scuola secondaria di primo grado;  un’elevata specializzazione del sistema produttivo locale in settori di attività a bassa intensità di capitale;  la prevalenza della piccola dimensione di impresa che non consente di sfruttare fattori di scala, prerequisito spesso indispensabile nelle attività della catena del valore (marketing, logistica, R&S, ecc.). - Tassi di occupazione e di disoccupazione Rispetto ai dati pre-crisi, il tasso di occupazione è diminuito di 3,8 punti percentuali a livello complessivo (- 30 mila posti di lavoro), di oltre 6 punti nel caso della componente maschile della forza lavoro (- 29 mila unità circa) e di oltre 15 punti nel caso dei giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni (-23 mila unità). Nel caso degli over 55,
5. 4 invece, date le riforme del sistema pensionistico, si è registrato un incremento sia dei tassi di attività che di quelli di occupazione (+ 10,7 punti percentuali in totale e + 11,3 punti percentuali nel caso delle donne). La crisi dell’industria manifatturiera e la contrazione dei livelli occupazionali si sono tradotte in un innalzamento generalizzato dei tassi di disoccupazione e del tasso di disoccupazione di lunga durata. Dato l’allungamento della vita attiva, l’incremento dei tassi di disoccupazione riguarda tutte le classi di età. Raggiunge, però, punte di assoluta criticità nel caso dei giovani. Tra il 2007 e il 2013, infatti, il tasso di disoccupazione over 15 è passato dal 4,2% al 11,1%; quello giovanile, invece, è aumentato di oltre 17 punti percentuali nella classe di età 15-29 e di quasi 27 punti percentuali nella classe 15-24 anni. Il tasso di disoccupazione della forza lavoro altamente scolarizzata (8% nel 2013) è tra i più alti del centro nord Italia e nel caso delle donne (11%) è il più alto di tutta l’area CRO. In termini assoluti, le variazioni descritte hanno implicato un forte incremento della forza lavoro regionale alla ricerca di un impiego che, nel 2013, è pari a 77 mila persone (+50 mila unità circa rispetto al 2007). - Giovani NEET Il decremento dei tassi di occupazione giovanili, il contestuale incremento dei loro tassi di disoccupazione, l’allungamento dei tempi medi di ricerca di un lavoro e la presenza di difficoltà di inserimento occupazionale anche nel caso di elevati livelli di scolarizzazione hanno innescato fenomeni di scoraggiamento che si sono tradotti nella riduzione dei tassi di attività specifici (- 6,7 punti percentuali nella classe di età 15-29 e – 9,1 punti percentuali nella classe 15-24) e hanno determinato l’incremento dell’universo regionale dei giovani NEET. Dai dati EUROSTAT riferiti al 2012 si ricava, nello specifico, che la quota marchigiana di giovani nella classe di età 18-24 anni che non lavorano e non studiano è al di sotto di quella media nazionale (27%), ma comunque superiore ai valori medi UE 27 e pari al 19,2% (il che equivale, in valore assoluto, ad un universo di circa 20 mila unità che però sale a quasi 47 mila secondo i dati Istat 2013 nella classe di età 15-29 anni). - Percettori di ammortizzatori sociali Tra il 2009 e il 2013, nelle Marche, il ricorso alla CIG è stato comparativamente più elevato di quello di tutte le altre regioni del centro nord Italia ad eccezione dell’Umbria e le ore autorizzate nel 2012 corrispondono a circa 21 mila lavoratori full time equivalent. Nel caso non si registri un’inversione di tendenza nella dinamica del PIL regionale, l’attuale universo di disoccupati è quindi potenzialmente destinato ad ulteriori e significativi incrementi e tale preoccupazione trova purtroppo riscontro nelle variazioni dei tassi di occupazione registrate tra il 2012 e il 2013 (-1,6 punti percentuali a fronte di una variazione di – 3,8 punti percentuali tra il 2007 e il 2013). - Flessibilità del lavoro e conciliazione La riduzione del tasso di occupazione è stata accompagnata da un incremento della flessibilità in entrata che ha abbassato al 9,8%, nel 2012, la quota di avvii regolati da contratti di lavoro a tempo indeterminato. Va sottolineato, inoltre, che:  più della metà della riduzione di occupati registrata tra il 2008 e il 2012 nella classe 15-64 è dovuta alla fuoriuscita dal mercato del lavoro di lavoratori autonomi;  tra il 2007 e il 2011 (ultimo dato al momento disponibile) il numero dei lavoratori parasubordinati si è ridotto di oltre il 21% nelle classi di età inferiori, ma è aumentato (+9%) nel caso degli ultra 60enni;  i divari di genere nei tassi di occupazione si mantengono al di sotto di quelli medi del centro nord Italia e si sono ridotti nel tempo, ma, a partire dal 2007, il trend è stato per lo più determinato dal decremento dei tassi di occupazione della componente maschile della forza lavoro;  il permanere di elevati divari di genere nei tassi di occupazione non è giustificata da una minore qualificazione della forza lavoro femminile. Da diversi anni, infatti, per le donne si registrano tassi di partecipazione all’istruzione superiore ed universitaria più elevati di quelli degli uomini (dai dati disponibili risulta, in particolare, che, nell’a.a. 2013/14, le donne costituiscono più del 57% degli immatricolati totali e, nell’a.a. precedente, quasi il 60% dei laureati totali). Le cause dei gender gap che ancora si rilevano vanno quindi principalmente rintracciate nella presenza di fenomeni di segregazione orizzontale, determinati dal peso occupazionale dell’industria manifatturiera, tradizionalmente ad elevata occupazione maschile, e nella carenza dei servizi di cura in grado di favorire la conciliazione. Si noti, in proposito, che nel 2013 la quota di bambini 0-3 presi in carico dai servizi per la prima infanzia era pari nelle Marche al 16,9%, contro un dato medio delle regioni del centro pari al 18% e un benchmark comunitario fissato dal Consiglio di Barcellona per il 2010 al 33% mentre l’indice della presa in carico con servizi di assistenza domiciliare era pari allo 0,7% nel caso degli anziani e al 7,2% nel caso di persone diversamente abili (contro valori medi delle regioni del centro rispettivamente pari allo 0,8% e all’8,9%).
6. 5 - Immigrati Gli immigrati presenti sul territorio regionale rappresentano, ormai da un quinquennio, una quota sostanzialmente stabile (3,3% circa) di quelli complessivamente residenti in Italia. Tuttavia, a causa di saldi naturali costantemente negativi, tra il 2001 e il 2013, l’incidenza degli immigrati sul totale dei residenti è passata, in regione, dal 3,1% ad oltre il 9% (con una punta dell’11% in provincia di Macerata) e ciò colloca le Marche tra le regioni italiane a maggiore intensità di presenza di cittadini stranieri. Sempre nell’ultimo quinquennio, inoltre, la composizione per genere e classe di età degli immigrati residenti si è leggermente modificata. L’incremento della domanda di servizi di cura ha comportato un aumento dei flussi migratori provenienti dai paesi dell’Europa dell’est e un incremento dell’incidenza delle donne sul totale degli immigrati presenti (54,3% del totale, nel 2013). Contestualmente, è leggermente aumentata la quota di immigrati in età attiva (77,1%, nel 2013) e si è specularmente ridotta la quota dei residenti con cittadinanza non italiana di età compresa tra 0 e 18 anni. Tra questi ultimi, è più elevata della media nazionale la quota di chi partecipa ad un regolare corso di studi a causa di una maggiore presenza, in regione, di immigrati di seconda generazione. Il processo migratorio che caratterizza le Marche si articola, pertanto, in due diverse componenti: una “temporanea”, legata per lo più all’alta domanda di servizi di cura, e una “stabile” per la quale le occasioni lavorative si traducono in un insediamento permanente sul territorio regionale. - Povertà Sia all’inizio degli anni 2000 che nel 2009, le Marche si collocavano all’11° posto del ranking delle regioni italiane costruito sulla base del PIL pro-capite. Tra il 2008 e il 2010, l’indice di povertà relativa riferito alla popolazione ha però subito un’impennata e superato i valori medi delle regioni del centro nord. Va rilevato, inoltre, che, nel 2013, quasi 9 persone su 100 vivono in famiglie con un spesa per consumi al di sotto della soglia di povertà. - Istruzione Per tutti gli anni 2000 il tasso di partecipazione all’istruzione secondaria superiore si è mantenuto al di sopra del valore medio nazionale e del centro Italia ed è risultato costantemente in crescita. Nel 2013, il tasso di dispersione scolastica (dati Eurostat) si colloca al 13,7%, contro un valore medio italiano del 17% e la quota regionale di popolazione residente laureata è pari al 13,2% (leggermente più alta di quella media delle regioni del centro nord). La quota di laureati in discipline scientifiche e tecnologiche è passata, tra il 2000 e il 2010, dal 5,1% al 14,6%. I dati testimoniano, quindi, un progressivo innalzamento dei livelli di scolarità della popolazione più giovane. Tuttavia, la quota di popolazione residente di età compresa tra i 25 e i 64 anni in possesso, al massimo, un diploma di scuola secondaria di primo grado è ancora pari al 40,4% del totale (dati 2012). Strategia del programma Le dinamiche in atto nel contesto di riferimento sono state assunte come base di partenza nel lavoro svolto per definire la strategia di intervento della programmazione FSE 2014/20 che è stata delineata partendo dal presupposto che le principali criticità da affrontare fossero quelle riferite: a) agli elevati livelli di disoccupazione, in particolare, nelle classi di età inferiori; b) ai nuovi fenomeni di povertà ed esclusione sociale che derivano dalla riduzione delle opportunità di inserimento lavorativo determinata dalla crisi. Le linee di policy da attivare sono state individuate tenendo conto del loro impatto potenziale su tali criticità, nonché:  degli obiettivi perseguiti con la Strategia Europa 2020 di competenza del FSE;  degli obiettivi tematici e delle priorità di intervento previste nei regolamenti comunitari 2014/20 e delle tipologie di intervento ammissibili nell’ambito delle singole priorità;  delle Raccomandazioni del Consiglio (in particolare, delle raccomandazioni n. 2 e 4);  delle priorità individuate nel Position Paper della Commissione (in particolare, delle priorità n. 1, 3 e 4);  dei risultati attesi declinati nell’Accordo di Partenariato;  degli elementi emersi dalla valutazione ex ante e dei risultati raggiunti nella programmazione 2007/13 con l’attivazione delle diverse tipologie di intervento ammissibili al cofinanziamento del FSE. La necessità di rispondere contemporaneamente a più sollecitazioni ha portato ad individuare una strategia di intervento articolata su più priorità, tutte, però, “serventi” rispetto all’obiettivo generale individuato dalla strategia regionale (innalzare i livelli occupazionali e favorire l’inclusione sociale). Il livello di coerenza e di strumentalità esistente tra le priorità regolamentari e l’obiettivo generale, nonché tra le singole priorità, ha inoltre consentito di gerarchizzare le priorità attivate. L’80% delle risorse disponibili sarà
7. 6 concentrato sulle priorità 8.1 e 8.7 (che da sole assorbiranno più del 50% delle risorse disponibili, al netto di quelle dedicate all’Assistenza tecnica), nonché sulle priorità 9.1 e 9.4 che consentiranno di promuovere l’inclusione sociale delle categorie maggiormente a rischio di esclusione e di quelle più colpite dalla crisi e sulla priorità 10.3 (nell’ambito della quale saranno attivati interventi di qualificazione del capitale umano, integrativi rispetto a quelli programmati in altre priorità e funzionali ad incrementare l’occupabilità dei destinatari). Su tali priorità di intervento saranno implementate le linee di policy a supporto dell’occupazione e dell’inclusione sociale che caratterizzeranno la programmazione 2014/20. Le altre priorità attivate (8.2, 8.3, 8.5, 8.6, 10.1, 10.3, e 11.1) giocheranno un ruolo complementare rispetto alle priorità “principali” e saranno destinate all’implementazione di progetti specifici, comunque utili anche al fine di diversificare il mix di strumenti messi in campo per raggiungere le finalità che il programma si prefigge. Nello specifico, è previsto che la priorità 8.2 sia attivata per finanziare interventi regionali destinati ai giovani NEET nell’ultimo periodo di programmazione per garantire continuità ad alcune tipologie di intervento che, nel corso dei primi anni di operatività del programma, saranno attivate attraverso il PON YEI; che la 8.3 venga utilizzata per cofinanziare azioni innovative a supporto della creazione di impresa; che la 8.5 finanzi interventi rivolti alla formazione continua in sinergia con le azioni implementate con altre fonti (Fondi interprofessionali, L. 236/93 e L. 53/00) e a supporto delle politiche per la competitività implementate nell’ambito dei primi 3 Assi del POR FESR; che la 8.6 sia finalizzata alla realizzazione di interventi a sostegno della forza lavoro appartenente alle classi di età superiori, a integrazione di quelli, pluri-target, finanziati nella 8.1, nella 8.3, nella 8.5, ecc.; che le priorità 10.1 e 10.3 siano destinate ad interventi finalizzati a qualificare il sistema formativo regionale e a contrastare la dispersione scolastica e formativa, soprattutto in un’ottica preventiva rispetto a futuri fenomeni di esclusione sociale; che la priorità 11.1 sia attivata per la realizzazione di interventi a supporto della capacità di risposta della PA alle esigenze del territorio. Alla luce delle esperienze gestionali maturate nelle precedenti programmazioni FSE, gli ambiti di contiguità presenti tra alcune priorità a causa delle finalità fissate per ciascuna di esse dalle disposizioni regolamentari (ad esempio, tra la 8.1 e la 9.1) saranno prevalentemente gestiti facendo riferimento alla natura mono o pluri-target degli interventi (ad esempio, gli interventi pluri-target finalizzati all’inserimento occupazionale saranno finanziati nella 8.1 mentre gli interventi specificamente rivolti all’inserimento lavorativo di soggetti appartenenti a categorie svantaggiate saranno finanziati nella 9.1). Alcune priorità non sono state selezionate nonostante i risultati emersi dall’analisi del contesto ne suggerissero l’attivazione e, su altre, l’ammontare di risorse stanziato risulta sottostimato rispetto alle esigenze locali. Tutto ciò deriva da diversi ordini di considerazione. In primis, ovviamente, dalla richiesta regolamentare di concentrare l’80% delle risorse su 5 priorità. In secondo luogo, dal fatto che, alcuni obiettivi possono essere raggiunti anche attraverso l’utilizzo di procedure attuative specificamente concepite per perseguirli (è il caso, ad esempio, della priorità 8.4 sulla quale non è previsto alcuno stanziamento di risorse perché l’obiettivo di favorire le pari opportunità di genere è stato fissato come un obiettivo trasversale dell’intero programma e della priorità 8.5 sulla quale è stato stanziato un importo ridotto di risorse perché sono stati attivati percorsi che porteranno ad un maggior coinvolgimento dei Fondi Interprofessionali nelle attività rivolte alla formazione dei lavoratori e perché, per le stesse finalità, potranno essere utilizzate anche altre tipologie di risorse pubbliche). Un terzo ordine di considerazioni è legato al fatto che la programmazione di PON dedicati ha suggerito, come nel caso della priorità 8.2, di ridurre gli stanziamenti a favore di priorità sulle quali saranno invece disponibili solo risorse della programmazione FSE regionale. Nell’ambito dei margini di manovra consentiti dalla tipologia di spese ammissibili al cofinanziamento del FSE, la strategia di intervento è stata concepita in modo da garantire il contributo del Fondo anche alla rimozione delle cause che stanno deprimendo la domanda di lavoro, nella consapevolezza che gli attuali livelli di disoccupazione non sono tanto determinati dal mismatching tra competenze offerte e richieste, quanto dalla riduzione delle componenti della domanda (spesa pubblica, investimenti e consumi) che determinano una contrazione della produzione e quindi portano ad un incremento delle fuoriuscite dal mercato del lavoro, ad una riduzione delle opportunità di impiego e anche ad effetti scoraggiamento che riducono la partecipazione alla vita attiva. A questo riguardo, si precisa che l’integrazione tra Fondi è garantita dal fatto che: 1) i POR FSE e FESR faranno capo ad un’unica Autorità di Gestione; 2) le modalità attuative che si prevede di utilizzare e, in particolare, gli indirizzi settoriali e tematici che saranno utilizzati nella programmazione attuativa e nella selezione degli interventi consentiranno di supportare, con le risorse FSE, le politiche definite a livello regionale, in particolare, nell’ambito degli Assi 1, 2, 3 e 6 del POR FESR per promuovere nuove specializzazioni produttive e il riposizionamento competitivo delle imprese locali, nonché tentare di rilanciare la domanda di lavoro, prerequisito indispensabile per il successo delle politiche programmate a sostegno dell’occupazione e dell’inclusione nell’ambito del POR
8. 7 FSE; 3) è previsto il concorso del POR FSE alla realizzazione degli ITI per le aree interne, per le aree in crisi e per lo sviluppo urbano programmate nell’ambito del POR FSER. In quest’ottica, nonostante la Regione Marche abbia optato per POR monofondo, è prevista l’integrazione sinergica delle politiche e il contributo del POR FSE anche al perseguimento degli obiettivi fissati dalla Strategia UE 2020 di non specifica pertinenza del Fondo (e su cui è stata invece impostata la programmazione regionale in ambito FESR). Il POR FSE concorrerà, quindi, a sostenere lo sviluppo degli ambiti della RIS3 individuati per rilanciare le capacità competitive regionali (Domotica, Meccatronica, Manifattura sostenibile, Salute e Benessere), nonché della green economy che, insieme al turismo, all’economia sociale e ad alcune specializzazioni di nicchia, rappresentano i settori di attività potenzialmente in grado di assorbire almeno quota parte della forza lavoro nel frattempo espulsa dal mercato del lavoro e/o dei giovani in ingresso nello stesso mercato. Per quanto sopra esplicitato, l’obiettivo generale della programmazione FSE 2014/20 della Regione Marche, gli obiettivi tematici (OT. 8, 9, 10 e 11), le priorità di intervento selezionate e le azioni programmate all’interno delle singole priorità risultano tutti coerenti con le disposizioni regolamentari relative al periodo di programmazione 2014/20; con il QSC; con le indicazioni del Position Paper della Commissione (in particolare, con quelle riferite allo sviluppo di un ambiente favorevole all’innovazione (n. 1); all’aumento della partecipazione al mercato del lavoro, dell’inclusione sociale e del miglioramento della qualità del capitale umano (n. 3) e all’incremento dei livelli di efficienza ed efficacia dell’azione pubblica (n. 4). La strategia di intervento delineata è inoltre coerente con le Raccomandazioni specifiche del Consiglio pertinenti con il livello di governo regionale e, in particolare, con quella riferita al potenziamento dell’efficienza della PA (n. 2) e con quella relativa alla promozione della partecipazione al mercato del lavoro, al potenziamento dei sistemi di istruzione e formazione, ecc. (n. 4). Il raccordo tra il POR FSE 2014/20 della Regione Marche e la strategia nazionale è invece garantito dal fatto che, per ciascuna delle priorità di intervento attivate, in linea con quanto richiesto dalla Commissione europea, sono stati identificati degli obiettivi specifici e che questi ultimi sono stati individuati incrociando le finalità regionali con i risultati attesi esplicitati nell’Accordo di Partenariato. Tabella 1: Panoramica sintetica delle motivazioni alla base della scelta degli obiettivi tematici e delle priorità d’investimento Obiettivo tematico Priorità Motivazione della scelta 8)Promuovereun’occupazionesostenibileediqualitàesostenerela mobilitàdeilavoratori 8.1 Tra il 2007 e il 2013 si sono registrati, in regione, una forte contrazione dei tassi di occupazione e di attività e un contestuale incremento dei tassi di disoccupazione. Esiste, pertanto, un’imprescindibile esigenza i di intervento a sostegno dell’inserimento occupazionale della forza lavoro alla ricerca di un impiego. L’attivazione di tale priorià è coerente con le disposizioni regolamentari, con il QSC, con il Position Paper, con l'Accordo di partenariato, con le Raccomandazioni specifiche e con gli obiettivi del PNR. 8.2 La contrazione dei livelli occupazionali è avvenuta soprattutto a scapito della forza lavoro più giovane e ha determinato anche effetti scoraggiamento che hanno ridotto la partecipazione alla vita attiva e ai percorsi di istruzione e formazione. Tali problematiche saranno tuttavia affrontate, nel primo periodo di programmazione attraverso le linee di intervento e le risorse programmate nell’ambito del PON YEI. La priorità 8.2 sarà quindi attivata, alla chiusura del PON, per garantire continuità alle tipologie di intervento cui è potenzialmente associabile l’impatto occupazionale più rilevante. La priorià risulta coerente con le disposizioni regolamentari, con il QSC, con il Position Paper, con l'Accordo di partenariato, con le Raccomandazioni specifiche e con gli obiettivi del PNR. 8.3 Il sostegno all'autoimprenditorialità costituisce storicamente, nelle Marche, uno strumento particolarmente efficace per la promozione di nuova occupazione. Pertanto, in linea con quanto disposto nell’AdP, è prevista l’attuazione di tale tipologia di intervento in più priorità del programma. Nell’ambito della 8.3 saranno però finanziati interventi innovativi a sostegno della creazione di impresa che integreranno quelli previsti in altre prioritàL’attivazione di tale priorià risulta coerente con le disposizioni regolamentari, con il QSC, con il Position Paper, con le Raccomandazioni specifiche e con gli obiettivi del PNR. 8.4 La priorità 8.4 non sarà attivata in quanto l’esperienza maturata nelle precedenti programmazioni FSE e, in particolare, i risultati ottenuti attraverso l’implementazione del mainstreaming di genere, confortano la scelta di assumere l’obiettivo di favorire le pari opportunità di genere come obiettivo trasversale del programma. 8.5 Le risorse FSE saranno utilizzate in sinergia con quelle garantite dalla L.236/93, dalla L. 53/2000 e dai Fondi Interprofessionali. L’attivazione della priorità consente di garantire, anche con risorse FSE, il supporto a processi di riposizionamento competitivo del sistema produttivo locale, indispensabili per stimolare la domanda di lavoro. L’attivazione di tale priorià consente quindi di perseguire finalità coerenti con le disposizioni regolamentari, con il QSC, con il Position Paper, con l'Accordo di partenariato, con le Raccomandazioni specifiche e con gli obiettivi del PNR.
9. 8 Obiettivo tematico Priorità Motivazione della scelta 8.6 La riforma dei sistemi pensionistici ha determinato un incremento dei tassi di attività e di occupazione degli over 55, ma anche un incremento dei loro tassi di disoccupazione. L’obiettivo di incrementare gli attuali livelli occupazionali non può quindi prescindere da iniziative esplicitamente finalizzate a promuovere l’invecchiamento attivo. L’attivazione di tale priorià risulta coerente con le disposizioni regolamentari, con il QSC, con il Position Paper, con l'Accordo di partenariato, con le Raccomandazioni specifiche e con gli obiettivi del PNR. 8.7 L’erogazione di servizi (orientamento, counselling, incrocio domanda-offerta; ecc.) costituisce, insieme alla qualificazione delle risorse umane e al sostegno diretto all’inserimento lavorativo, uno degli strumenti cardine delle politiche attive del lavoro. Dato l’obiettivo generale del POR FSE Marche 2014/20, è pertanto indispensabile sostenere l’attività e la qualificazione dei Servizi al lavoro. La priorità risponde quindi, sia pure indirettamente, alle Raccomandazioni specifiche, agli obiettivi del PNR e alle finalità esplicitate nel Position Paper. E' inoltre coerente con quanto previsto nell'Accordo di Patenariato. Obiettivo tematico Priorità Motivazione della scelta 9)Promozionedell'inclusionesocialeecombattere lapovertàeognidiscriminazione 9.1 E’ necessario preventivare, nell’ambito delle politiche direttamente finalizzate a promuovere l’inserimento occupazionale, l’attivazione di misure specifiche, rivolte ai disoccupati in condizione di particolare svantaggio. L’attivazione di tale priorià risulta, pertanto, coerente con le disposizioni regolamentari, con il QSC, con il Position Paper, con l'Accordo di partenariato, con le Raccomandazioni specifiche e con gli obiettivi del PNR. 9.2 Priorità non attivata in considerazione della ridotta rilevanza numerica, a livello regionale, dei potenziali destinatari target. 9.3 Priorità non attivata in considerazione dell’assunzione dell’obiettivo di favorire le pari opportunità, non solo di genere, come obiettivo trasversale del programma. 9.4 L'attivazione della priorità 9.4 punta alla qualificazione del sistema regionale di intervento a sostegno delle categorie svantaggiate e costituisce, pertanto, uno strumento irrinunciabile della strategia volta a promuovere l’inclusione sociale, anche in funzione di conciliazione. L’attivazione della priorità risulta congruente con le finalità esplicitate nell'Accordo di Partenariato e con quanto indicato nelle disposizioni regolamentari, nel QSC, nel Position Paper, nel PNR e nelle Raccomandazioni specifiche. 9.5 Priorità non attivata al fine di rispettare gli obblighi regolamentari in merito alla concentrazione tematica che hanno imposto una “gerarchizzazione” delle priorità. 9.6 Priorità non attivata al fine di rispettare gli obblighi regolamentari in merito alla concentrazione tematica che hanno imposto una “gerarchizzazione” delle priorità. Obiettivo tematico Priorità Motivazione della scelta 10)Investirenell’iIstruzione,nellaformazionee nellaformazioneprofessionaleperle competenzeel’apprendimentopermanente 10.1 L'attivazione delle priorità 10.1 consente l’implementazione di misure preventive contro futuri fenomeni di esclusione e risulta pertanto coerente con quanto previsto, in merito ai giovani, sia nel Position Paper che nelle Raccomandazioni specifiche del Consiglio. Risulta inoltre allineata con le finalità perseguite dal PNR e con quelle esplicitate nell'Accordo di Partenariato. Lo scarto esistente tra l’indice di dispersione scolastica regionale e il benchmark fissato da Europa 2020, nonché la disponibilità di risorse non FSE per l’implementazione di interventi rivolti ai giovani in diritto-dovere consentono, in ogni caso, di non includere la stessa priorità tra le priorità “principali” della programmazione FSE regionale. 10.2 Priorità non attivata perché la strategia regionale a supporto dei sistemi dell’istruzione, della formazione e dell’apprendimento permanente sarà perseguita attraverso le altre priorità dell’OT 10. 10.3 La popolazione adulta ha livelli di scolarizzazione inferiori a quelli previsti dai benchmark comunitari. La qualificazione del capitale umano costituisce inoltre uno strumento indispensabile per contrastare l'obsolescenza delle competenze dei lavoratori adulti, perseguire l’obiettivo di promuovere un’economia della conoscenza e promuovere l’inserimento occupazionale. Nell’ambito della 10.3 saranno quindi attivate tipologie di intervento indirettamente strumentali al perseguimento sia dell’obiettivo generale del Programma che di quelli perseguiti con l’attivazione di altre priorità. L'attivazione della priorità è congruente con le finalità esplicitate nelle disposizioni regolamentari, nel QSC, nel PNR, nel Position Paper, nelle Raccomandazioni specifiche e nell'Accordo di Partenariato.
10. 9 Obiettivo tematico Priorità Motivazione della scelta 10.4 Gli interventi ammissibili al cofinanziamento del FSE nell’ambito della priorità 10.4 sono indirettamente funzionali al perseguimento sia dell’obiettivo generale del Programma che degli obiettivi perseguiti da altre priorità. In particolare, la qualificazione dei sistemi di istruzione e formazione professionale, l’adeguamento dei curricula e la realizzazione di programmi di apprendimento basati sul lavoro sono funzionali a garantire una maggiore aderenza della formazione alla domanda di lavoro e consentiranno di favorire il raggiungimento dell’obiettivo di incrementare l’efficacia occupazionale degli interventi cofinanziati dal POR. L'attivazione della priorità è congruente con le finalità esplicitate nelle disposizioni regolamentari, nel QSC, nel PNR, nel Position Paper, nelle Raccomandazioni specifiche e nell'Accordo di Partenariato. Obiettivo tematico Priorità Motivazione della scelta 11)Rafforzarelacapacitàistituzionaledelle autoritàpubblicheedellepartiinteressate… 11.1 L’AdG ha già adottato le misure di semplificazione previste a livello regolamentare. L’ulteriore efficientamento delle procedure richiede l’attivazione di interventi mirati al miglioramento della governance multilivello del PO e la manutenzione evolutiva di sistemi informativi indispensabili per la corretta programmazione e per il follow up delle politiche. L’attivazione di tale priorià risulta coerente con le disposizioni regolamentari, con il QSC, con il Position Paper, con l'Accordo di partenariato, con le Raccomandazioni specifiche e con gli obiettivi del PNR. 11.2 Priorità non attivata al fine di rispettare gli obblighi regolamentari in merito alla concentrazione tematica che hanno imposto una “gerarchizzazione” delle priorità. 1.2 Motivazione degli stanziamenti finanziari Il POR FSE 2014/20 Marche è stato programmato facendo riferimento a 4 degli 11 obiettivi tematici fissati dall’art. 9 del regolamento generale (occupazione sostenibile e di qualità e mobilità professionale; inclusione sociale e lotta contro la povertà e la discriminazione; istruzione, formazione e formazione professionale finalizzate alle competenze e all’apprendimento permanente; capacità istituzionale e pubblica amministrazione efficiente). Il piano finanziario del Programma (tabella 2) è stato costruito tenendo conto:  delle priorità da attivare nell’ambito dei singoli obiettivi tematici/assi;  dell’esperienza maturata nelle precedenti programmazioni FSE con riferimento all’efficacia relativa delle diverse tipologie di intervento ammissibili e all’ammontare di risorse che è necessario stanziare sulle diverse linee di intervento al fine di raggiungere risultati apprezzabili, data la numerosità dei target di riferimento (box 1);  dei vincoli di carattere istituzionale (e quindi dei livelli di competenza) che fanno capo alle amministrazioni che saranno coinvolte nella programmazione e nella gestione delle risorse disponibili;  dei risultati emersi dalla valutazione ex ante del PO. Box 1 – Quantificazione dei possibili target di riferimento della programmazione FSE Variabili di interesse per l’Obiettivo tematico 8 Valori assoluti Popolazione in età attiva (15-64) (dati Istat 2013) 981.804 Inattivi (15-64 anni) (dati Istat 2013) 311.376 Inattivi – donne (15-64) (dati Istat 2013) 193.266 Occupati (over 15) (dati Istat 2013) 623.712 Occupati donne (over 15) (dati Istat 2013) 271.889 Occupati (over 55) (dati Istat 2013) 107.146 Occupati con basso livello di scolarizzazione (isced 0-1) (dati Istat 2013) 24.700
11. 10 Variabili di interesse per l’Obiettivo tematico 8 Valori assoluti Occupati con titolo di studio Isced 2 (dati Istat 2013) 183.158 Occupati con titolo di studio Isced 3 o 4 (dati Istat 2013) 291.839 Occupati con titolo di studio Isced 5 o 6 (dati Istat 2013) 124.116 Lavoratori autonomi (più di 15 anni) (dati Istat 2013) 154.752 Lavoratori parasubordinati (numero medio annuo - dati INPS 2012)* 34.853 Lavoratori parasubordinati over 55 (numero medio annuo - dati INPS 2012) 5.803 Lavoratori a tempo determinato (dati Istat 2013) 68.230 Disoccupati (dati Istat 2013) 77.701 Disoccupati donne (dati Istat 2013) 39.354 Disoccupati (15-24 anni) (dati Istat 2013) 9.587 Disoccupati laureati (dati Istat 2013) 10.820 Disoccupati in possesso di diploma di scuola superiore di II grado (dati Istat 2013) 32.952 Disoccupati in possesso di diploma di scuola superiore di I grado (dati Istat 2013) 29.882 Disoccupati in possesso di licenza elementare o di nessun titolo (dati Istat 2013) 4.047 Giovani NEET (15-24 anni) (dati Istat 2013) 25.103 Giovani NEET (15-29 anni) (dati Istat 2013) 46.794 Giovani NEET (15-34 anni) (dati Istat 2013) 67.081 Disabili in età attiva (dati 2010) 14.148 Immigrati (dati 2013) 139.800 Detenuti (dati Dipartimento Amministrazione penitenziaria, dicembre 2013) 1.072 Persone che vivono in famiglie con consumi al di sotto della soglia di povertà (dati Istat 2012) 179.929 Abbandoni alla fine del primo anno delle scuole secondarie superiori (dati Istat a.s. 2010/11) 1.382 Numero 18-24enni in possesso, al massimo, della licenza media e che non svolgono attività formative (dati Istat 2012) 15.715 *Collaboratori (18.984) e partite IVA.
12. 11 Tabella 2: Sintesi della strategia di investimento del programma Asse Fondo Sostegno dell'Unione (€) % del sostegno totale dell'Unione al PO (%) OT Priorità di investimento Obiettivi specifici corrispondenti alle Priorità di investimento Indicatori di risultato comuni e specifici per i quali è stato stabilito un obiettivo 1 - Occupazione FSE 127.629.560,00 50% 8 8.1 RA 8.5 - Ridurre il n. di disoccupati di lunga durata … Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) Tasso di copertura dei disoccupati (ind. specifico) 8.2 RA 8.1 - Aumentare l'occupazione dei giovani … Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) Tasso di copertura dei giovani disoccupati 15-29 anni (ind. specifico) 8.3 RA 8.5 - Ridurre il n. di disoccupati di lunga durata … Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) 8.5 RA 8.6 Favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi… Partecipanti che godono di una migliore situazione sul mercato del lavoro entro i 6 mesi successivi alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) Tasso di copertura degli occupati (ind. specifico) 8.6 RA 8.3 Aumentare l'occupazione dei lavoratori anziani e favorire l'invecchiamento attivo … Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) Tasso di copertura dei disoccupati over 45 (ind. specifico) 8.7 RA 8.8 Migliorare l'efficacia e la qualità dei servizi al lavoro Grado d soddisfazione degli utenti dei Servizi al lavoro (ind. specifico)
13. 12 Asse Fondo Sostegno dell'Unione (€) % del sostegno totale dell'Unione al PO (%) OT Priorità di investimento Obiettivi specifici corrispondenti alle Priorità di investimento Indicatori di risultato comuni e specifici per i quali è stato stabilito un obiettivo 2 - Inclusione sociale FSE 25.664.640,00 50% 9 9.1 RA 9.2 Incremento dell'occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro … Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) Tasso di copertura dei disoccupati appartenenti a categorie svantaggiate (ind. specifico) 9.4 RA 9.3 Aumento, consolidamento e qualificazione dei serv izi di cura socio-educativi rivolti ai bambini … % di bambini 0-3 anni presi in carico (ind. specifico) 3 - Istruzione e formazione FSE 16.647.334,50 50% 10 10.1 RA 10.1 Riduzione del fallimento formativo precoce Partecipanti che ottengono una qualifica alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) Tasso di copertura dei giovani 16-18 anni (ind. specifico) 10.3 RA 10.3 Innalzamento del livello di istruzione della popolazione adulta Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) Tasso di copertura della popolazione in età attiva (ind. specifico) 10.4 RA 10.6 Qualificazione dell'offerta di istruzione e formazione tecnica e professionale Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo alla fine della loro partecipazione all'intervento (ind. comune) 4 - Capacità istituzionale FSE 5.031.576,65 50% 11 11.1 RA 11.1 Aumento della trasparenza e interoperabilità, e dell'accesso ai dati pubblici Incremento della disponibilità e fruibilità dei dati pubblici (indicatore specifico di tipo qualitativo)
14. 13 SEZIONE 2. DESCRIZIONE DEGLI ASSI PRIORITARI DIVERSI DALL’ASSISTENZA TECNICA 2.A.1 ASSE PRIORITARIO 1 – OCCUPAZIONE Gli interventi programmati nell’Asse sono finalizzati a sostenere l’inserimento occupazionale della forza lavoro alla ricerca di un impiego o inattiva, a contrastare i livelli di disoccupazione giovanile e a supportare il riposizionamento competitivo del sistema produttivo locale. Il perseguimento di tali finalità comporta l’attivazione di interventi di politica attiva destinati a diversi target di utenza, nonché l’implementazione di linee di policy a sostegno della creazione di impresa (che come già ricordato costituisce uno dei canali storicamente più efficaci, in ambito locale, per il sostegno all’incremento dei livelli occupazionali), della qualificazione dei Servizi per l’impiego e del rafforzamento delle competenze della forza lavoro occupata. Le attività formative realizzate all’interno dell’asse saranno indirizzate a favorire l’acquisizione di titoli e competenze spendibili sul mercato del lavoro e quindi coerenti con le traiettorie di sviluppo individuate a livello regionale sia in termini di competenze che di settori specializzazione produttiva. 2.A.2 Motivazione della definizione di un asse prioritario che riguarda più di una categoria di regioni, di un obiettivo tematico o di un fondo Non pertiente. 2.A.3 Fondo, categoria di regioni e base di calcolo per il sostegno dell’Unione Fondo FSE Categoria di regioni Più sviluppate Spesa pubblica ammissibile 178.958.841,00 euro 2.A.4 Priorità di investimento: 8.1 Accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e inattive, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone che si trovano ai margini del mercato del lavoro, anche attraverso iniziative locali per l’occupazione e il sostegno alla mobilità professionale L’obiettivo perseguito con l’implementazione della priorità 8.1 è quello di ridurre gli attuali tassi di disoccupazione (generale e specifici). La strategia di intervento è stata delineata partendo dalla considerazione che tra il 2007 e il 2013, si sono persi, in regione, circa 30 mila posti di lavoro mentre il numero di disoccupati è cresciuto di circa 50 mila unità. Tra il 2007 e il 2012, inoltre, il valore aggiunto regionale ha subito una contrazione di 9,4 punti percentuali. La rilevanza dei fenomeni innescati dalla crisi è tale da far ritenere che, anche in presenza di un’inversione di tendenza del ciclo economico, tutta la programmazione 2014/20 sarà interessata da difficoltà di inserimento occupazionale della forza lavoro alla ricerca di un impiego, causa la consistenza numerica dell’universo dei disoccupati (77.700 unità nel 2013), i nuovi ingressi nel mercato del lavoro e l’allungamento della vita attiva determinato dalla riforma del sistema pensionistico. E’ pertanto presumibile un sensibile allungamento dei tempi medi di ricerca di un impiego (si noti, peraltro che, tra il 2007 e il 2013, il tasso di disoccupazione di lunga durata è già passato dall’1,47% al 5,63%) ed è elevato, per tutti i disoccupati, il rischio di diventare disoccupati di lunga durata. Premesso quanto sopra, si sottolinea che, nella programmazione attuativa degli interventi, verrà assunta una logica di mainstreaming sul fronte delle pari opportunità di genere e che, al fine di massimizzare le sinergie con gli interventi attivabili a sostegno dell’inserimento occupazionale dei disoccupati in altre priorità del programma, nell’implementazione della 8.1, saranno prioritariamente finanziate azioni pluri-target.
15. 14 Gli interventi potranno anche assumere carattere di progetti interregionali o transnazionali e configurarsi come azioni “rivolte alle persone”, come azioni “di sistema” o come “aiuti”. Nei limiti fissati dal regolamento generale, è prevista la possibilità di attivare la clausola di flessibilità di cui all’art. 98. 2.A.5 Obiettivi specifici corrispondenti alle priorità di investimento e ai risultati attesi Obiettivo specifico (RA 8.5) - Ridurre il numero dei disoccupati di lunga durata e sostenere adeguatamente le persone a rischio di disoccupazione di lunga durata, anticipando anche le opportunità di occupazione di lungo termine Il contributo che l’attivazione della priorità e le azioni programmate forniranno al perseguimento della Strategia EU 2020 è espresso attraverso la quantificazione dei valori target al 2023 degli indicatori di risultato, specifici e comuni, e degli indicatori di realizzazione riportati nella presente scheda di priorità. Tab. 3 Indicatori di risultato specifici Indicatore Unità di misura Baseline Anno baseline Target (2023) Fonte dati Frequenza di calcolo Tasso di copertura dei disoccupati % 20% 2013 25% Siform (destinatari) e dati ISTAT (universo target) Annuale Tab. 4 Indicatori di risultato comuni per i quali è stato fissato un valore target Indicatore Unità di misura Indicatore comune di realizzazione utilizzato come base Baseline Unità di misura per baseline e target Anno di base Target (al 2023) Fonte di dati Frequenza di rilevazione Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo, alla fine della loro partecipazione all’intervento % Nr disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata 38,5% % 2012 +2% Incrocio sistema di monitoraggio e sistema informativo lavoro o indagini placement Annuale 2.A.6. Azioni da sostenere nell’ambito della priorità di investimento 2.A.6.1 Descrizione della tipologia e degli esempi di azioni da finanziare e del contributo previsto ai corrispondenti obiettivi specifici Gli interventi sono prioritariamente orientati a supportare l’inserimento occupazionale dei destinatari tenendo conto dei fabbisogni formativi espressi dal tessuto produttivo locale e degli obiettivi di sviluppo perseguiti a livello regionale; in particolare, degli obiettivi riferiti al potenziamento della capacità competitiva assunti alla base della strategia del POR FESR, della strategia per la Macroregione Adriatico Ionica (potenziamento dei trasporti, della logistica, del turismo e della tutela ambientale) e della strategia per la Smart Specialisation regionale. Si riporta di seguito un elenco, indicativo, delle tipologie di azione ammissibili:  Attività di orientamento, counselling, profiling, ecc.  Incentivi all’assunzione ed altre misure di politica attiva, tra cui azioni di mobilità professionale, con particolare attenzione ai settori che offrono maggiori prospettive di crescita  Formazione (in diritto dovere, nell’ambito dei contratti di formazione lavoro, post obbligo e post diploma, nell’ambito dei cicli universitari, post cicli universitari, per l’inserimento lavorativo, IFTS, di specializzazione, ecc.)  Aiuti alla stabilizzazione o altri incentivi alle imprese per l’occupazione  Borse lavoro, borse di ricerca e tirocini (anche all’estero)  Interventi integrati (politiche attive e misure di sostegno alla partecipazione agli interventi)  Interventi per la conciliazione a sostegno di tutta la popolazione
16. 15  Percorsi integrati di sostegno alla creazione d'impresa e al lavoro autonomo, ivi compreso il trasferimento d'azienda (ricambio generazionale)  Interventi a sostegno della mobilità a fini formativi o professionali  Voucher di servizio e voucher formativi  Staffette intergenerazionali  Analisi dei fabbisogni formativi, studi su tematiche di interesse della priorità  Attività di orientamento e counselling, anche attraverso il potenziamento della rete dei Servizi per l’impiego pubblici e privati Azioni AdP 1. Incentivi all’assunzione ed altre misure di politica attiva, tra cui azioni di mobilità professionale, con particolare attenzione ai settori che offrono maggiori prospettive di crescita (prioritariamente nell’ambito di: green economy, blue economy, servizi alla persona, servizi socio-sanitari, valorizzazione del patrimonio culturale, ICT) 2. Percorsi di sostegno alla creazione d'impresa e allavoro autonomo, ivi compreso il trasferimento d'azienda (ricambio generazionale)” 3. Azioni di qualificazione e riqualificazione dei disoccupati di lunga durata fondate su analisi dei fabbisogni professionali e formativi presenti in sistematiche rilevazioni e/o connesse a domande espresse delle imprese 4. Individuazione e diffusione di modelli previsionali di anticipazione dei cambiamenti strutturali dell’economia e del mercato del lavoro (con declinazioni anche territoriali 5. Azioni di consolidamento e aggiornamento delle analisi dei fabbisogni formativi e occupazionali delle imprese (con declinazione dei dati anche a livello territoriale) 6. Campagne di informazione e animazione territoriale finalizzate alla conoscenza e diffusione dei principali dispositivi disponibili Gli interventi ammissibili possono essere realizzati da: Servizi per l’Impiego, Enti di Formazione, Istituti scolastici, Istituti professionali o Università, Enti pubblici e imprese pubbliche e private e sono rivolti a soggetti di qualsiasi classe di età, genere e cittadinanza che si trovino in una delle seguenti condizioni occupazionali:  disoccupati o inoccupati  inattivi  percettori di ammortizzatori sociali. Territori: intero territorio regionale. 2.A.6.2.Principi guida per la selezione delle operazioni Nella misura in cui le azioni finanziate daranno luogo all’affidamento di appalti pubblici, è prevista l’applicazione della normativa e della giurisprudenza europea in materia, in particolare delle Direttive sugli appalti pubblici, nonché della relativa normativa di recepimento nazionale e regionale. Sono previsti, inoltre, l’adozione di procedure di selezione allineate alle disposizioni della normativa sul procedimento amministrativo1; il rispetto dei principi di economicità, efficacia, imparzialità, pubblicità e trasparenza; il rispetto delle norme in materia di concorrenza e dei principi comunitari di parità di trattamento, trasparenza, proporzionalità e mutuo riconoscimento. Al fine di garantire la qualità degli interventi formativi, l'accesso ai finanziamenti dei beneficiari, nel caso delle attività formative, sarà in linea con il sistema di accreditamento, secondo la normativa comunitaria, nazionale e regionale vigente. Eventuali situazioni specifiche di rilevanza generale saranno preventivamente esaminate e sottoposte ad approvazione nelle sedi competenti, d'intesa con la Commissione europea. Nel caso avessero una dimensione solo regionale, saranno preventivamente esaminate e sottoposte all’approvazione del Comitato di Sorveglianza, d’intesa con la Commissione europea. In continuità con la programmazione 2007-2013, e nel rispetto delle previsioni del Regolamento sulle disposizioni comuni circa l’ammissibilità delle spese (art. 65), per consentire il tempestivo avvio della programmazione operativa 2014-2020, l’Autorità di Gestione potrà implementare operazioni a valere sul PO 1 Legge 241/1990, articoli 1 e 12
17. 16 anche prima dell’approvazione da parte del Comitato di Sorveglianza dei criteri di selezione delle operazioni di cui all’art. 100 c. 2, lett. a) del Regolamento generale. A tale riguardo, nelle more dell'approvazione dei nuovi criteri, potranno essere ritenuti validi anche i criteri adottati nella programmazione 2007-2013. Ai fini dell’inserimento delle relative spese nelle domande di pagamento, l’AdG effettuerà una verifica finalizzata ad accertare che le operazioni siano conformi ai criteri di selezione approvati dal Comitato di Sorveglianza; l’AdG si assicurerà, inoltre, che sia stata rispettata la normativa comunitaria in materia di pubblicità e comunicazione. Non saranno pertanto giudicate ammissibili le operazioni non selezionate sulla base di criteri conformi a quelli stabiliti dal Comitato di sorveglianza e per le quali non sia possibile riscontrare il rispetto della normativa comunitaria in materia di informazione e pubblicità. In aggiunta a quanto sopra, si specifica che, nella selezione delle operazioni da ammettere a finanziamento, saranno assegnati punteggi premiali, ove pertinente, alle azioni in grado di produrre impatti positivi sullo sviluppo delle competenze ICT e dei settori di attività individuati quali ambiti di intervento preferenziale nell’ambito degli Assi 1, 2. 3 e 6 del POR FESR al fine di garantire il riposizionamento competitivo del tessuto produttivo regionale (con priorità alla Domotica, alla Meccatronica, alla Manifattura sostenibile, alla Salute e Benessere, alla Green Economy, al Turismo. Nel caso di una revisione/integrazione della strategia perseguita a livello regionale, l’AdG espliciterà le priorità settoriali da perseguire in apposite linee guida o nel documento attuativo del POR FSE). 2.A.6.3 L'uso previsto di strumenti finanziari L’AdG si riserva la possibilità di utilizzare le risorse stanziate sulla priorità anche per l’eventuale attivazione di strumenti di ingegneria finanziaria. 2.A.6.4 L’uso previsto dei grandi progetti Non pertinente. 2.A.6.5 Indicatori di realizzazione Tab. 5 Indicatori di realizzazione comuni Indicatore (nome dell’indicatore) Unità di misura Fondo Valore target (2023) Fonte Frequenza di reporting M F T Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata N FSE 29.000 31.000 60.000 Monitoraggio Bimestrale
18. 17 2.A.4 Priorità di investimento: 8.2 Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare di quelli che non svolgono attività lavorative, non seguono studi né formazioni, inclusi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani delle comunità emarginate, anche attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani Nell’ambito della priorità di intervento 8.2 saranno attivati interventi specificamente rivolti ai giovani, disoccupati o inattivi, a integrazione di quelli pluri-target previsti in attuazione di altre priorità del POR (in particolare, della 8.1, della 8.3 e della 9.1) e, indicativamente, a partire dalla chiusura delle misure attuative del PON YEI. L’attivazione della priorità si prefigge finalità riferite all’inserimento occupazionale dei destinatari, in attuazione di una strategia di intervento che assegna ad altre priorità finalità relative alla formazione e al contrasto della dispersione scolastica e formativa. Nella programmazione attuativa degli interventi verrà assunta una logica di mainstreaming sul fronte delle pari opportunità di genere. Gli interventi potranno anche assumere carattere di progetti interregionali o transnazionali e configurarsi come azioni “rivolte alle persone”, come azioni “di sistema” o come “aiuti”. Nei limiti fissati dal regolamento generale, è prevista la possibilità di attivare la clausola di flessibilità di cui all’art. 98. 2.A.5 Obiettivi specifici corrispondenti alle priorità di investimento e ai risultati attesi Obiettivo specifico (RA 8.1) - Aumentare l'occupazione dei giovani attraverso il rafforzamento delle misure attive e preventive sul mercato del lavoro, il contrasto al fenomeno dei NEET (in coerenza con la raccomandazione europea sullo youth guarantee), il rafforzamento dell'apprendistato e altre misure di inserimento al lavoro, la promozione di autoimpiego e auto imprenditorialità Il contributo che l’attivazione della priorità e le azioni programmate forniranno al perseguimento della Strategia EU 2020 è espresso attraverso la quantificazione dei valori target al 2023 degli indicatori di risultato, specifici e comuni, e degli indicatori di realizzazione riportati nella presente scheda di priorità. Tab. 3 Indicatori di risultato specifici Indicatore Unità di misura Baseline Anno baseline Target (2023) Fonte dati Frequenza di calcolo Tasso di copertura dei giovani disoccupati (15-29 anni) % 1% 2013 1,5% Siform (destinatari) e dati Istat (universo target) Annuale Tab. 4 Indicatori di risultato comuni per i quali è stato fissato un valore target Indicatore Unità di misura Indicatore comune di realizzazione utilizzato come base Baseline Unità di misura per baseline e target Anno di base Target (al 2023) Fonte di dati Frequenza di rilevazione Partecipanti che trovano un lavoro, anche autonomo, alla fine della partecipazione all’intervento % Nr disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata 38,5% % 2013 +2% Incrocio sistema di monitoraggio e sistema informativo lavoro o indagini placement Annuale 2.A.6. Azioni da sostenere nell’ambito della priorità di investimento 2.A.6.1 Descrizione della tipologia e degli esempi di azioni da finanziare e del contributo previsto ai corrispondenti obiettivi specifici Nell’ambito della priorità 8.2 è prevista l’implementazione di interventi in grado di ridurre i tassi di disoccupazione e di inattività dei giovani. A titolo esemplificativo, potranno essere finanziate le seguenti tipologie di azione:  Attività di orientamento, counselling, profiling, ecc.
19. 18  Apprendistato per la qualifica e il diploma, apprendistato professionalizzante, apprendistato per l’alta formazione  Bonus occupazionali  Borse lavoro, di ricerca e di dottorato Azioni AdP 1. Misure di politica attiva, tra le quali l’apprendistato, incentivi all’assunzione, tirocini e altre misure di integrazione istruzione/formazione/lavoro, azioni di mobilità professionale, con particolare attenzione ai settori che offrono maggiori 2. prospettive di crescita (prioritariamente nell’ambito di: green economy, blue economy, servizi alla persona, servizi socio-sanitari, valorizzazione del patrimonio culturale, ICT) 3. Percorsi di formazione per i giovani assunti con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, preceduti e corredati da campagne informative e servizi a supporto delle imprese 4. Percorsi di apprendistato di alta formazione e ricerca e campagne informative per la promozione dello stesso tra i giovani, le istituzioni formative e le imprese e altre forme di alternanza fra alta formazione, lavoro e ricerca 5. Intervento di rafforzamento delle risorse umane delle imprese attraverso incentivi all’assunzione di personale qualificato (azione di supporto al RA 3.5) 6. Creazione e rafforzamento di punti di contatto per il profiling, l’accompagnamento al lavoro, l’orientamento, il bilancio di competenze e l’inserimento in percorsi di formazione ed inserimento lavorativo anche per i NEET (NB: Tra le funzioni che possono svolgere i punti di contatto da evidenziare anche il profiling e l’accompagnamento al lavoro. Il profiling si introduce con la YEI, ma potrebbe interessare l’intera programmazione 2014-2020). 7. Percorsi di sostegno (servizi di accompagnamento e/o incentivi) alla creazione d'impresa e al lavoro autonomo, ivi compreso il trasferimento d'azienda (ricambio generazionale) 8. Campagne di informazione e animazione territoriale finalizzate alla conoscenza e diffusione dei principali dispositivi disponibili (NB: all’interno degli OT si fa riferimento alla comunicazione dei progetti degli OT stessi, per cui è opportuno che tale azione rimanga nell’OT 8. Il piano di comunicazione del PO andrà, invece a valere sull’asse assistenza tecnica). 9. Produzione di informazioni e di strumenti a supporto di scuole, università, enti di formazione e servizi per il lavoro finalizzati alla riduzione del mismatch tra domanda e offerta di lavoro Destinatari: giovani fino a 29 anni di età. Territorio: intero territorio regionale. 2.A.6.2.Principi guida per la selezione delle operazioni Si rinvia a quanto già esplicitato nell’omologo paragrafo della priorità 8.1. 2.A.6.3 L'uso previsto di strumenti finanziari L’AdG si riserva la possibilità di utilizzare le risorse stanziate sulla priorità anche per l’eventuale attivazione di strumenti di ingegneria finanziaria. 2.A.6.4 L’uso previsto dei grandi progetti Non pertinente. 2.A.6.5 Indicatori di realizzazione Tab. 5 Indicatori di realizzazione comuni Indicatore (nome dell’indicatore) Unità di misura Fondo Valore target (2023) Fonte Frequenza di reporting M F T
20. 19 Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata N. FSE 450 550 1.000 Monitoraggio Bimestrale 2.A.4 Priorità di investimento: 8.3 Attività autonoma, spirito imprenditoriale e creazione di imprese, comprese le micro, piccole e medie imprese innovative Il sostegno alla creazione di impresa costituisce uno dei principali canali attraverso cui la programmazione FSE ha contribuito, a livello regionale, a supportare l’inserimento occupazionale dei soggetti alla ricerca di un impiego. L’ipotesi assunta alla base della presente programmazione è che, nonostante il periodo congiunturalmente sfavorevole e, anzi, forse proprio a causa delle ridotte possibilità di impiego “alle dipendenze”, la propensione verso la creazione di nuova imprenditorialità debba essere adeguatamente sostenuta e incentivata. La priorità 8.3 è pertanto finalizzata, in sinergia con quanto programmato nel POR FESR e in modo complementare rispetto agli interventi integrati a sostegno dell’autoimpiego previsti in altre priorità del programma, a sostenere lo sviluppo di nuova imprenditorialità e lavoro autonomo, attraverso l’attivazione di linee di intervento che si collochino sulla scia tracciata dal Prestito d’Onore, attivato a livello regionale, sia nella programmazione 2000/06 che in quella 2007/13 e attraverso l’attivazione di linee di intervento innovative per il contesto FSE regionale (Business Angels, incubatori di impresa, sostegno a progetti di acquisto di imprese da parte dei dipendenti - workers buyout). Nell’attuazione della priorità si terrà conto dell’obiettivo trasversale della promozione delle pari opportunità e, nei limiti fissati dal regolamento generale, è prevista la possibilità di attivare la clausola di flessibilità di cui all’art. 98. 2.A.5 Obiettivi specifici corrispondenti alle priorità di investimento e ai risultati attesi Obiettivo specifico (RA 8.5) - Ridurre il numero dei disoccupati di lunga durata e sostenere adeguatamente le persone a rischio di disoccupazione di lunga durata, anticipando anche le opportunità di occupazione di lungo termine Il contributo che l’attivazione della priorità e le azioni programmate forniranno al perseguimento della Strategia EU 2020 è espresso attraverso la quantificazione dei valori target al 2023 degli indicatori di risultato, specifici e comuni, e degli indicatori di realizzazione riportati nella presente scheda di priorità. Tab. 3 Indicatori di risultato specifici Indicatore Unità di misura Indicatore comune di realizzazione utilizzato come base Baseline Unità di misura per baseline e target Anno di base Target (al 2023) Fonte di dati Frequenza di rilevazione Non indicato Tab. 4 Indicatori di risultato comuni per i quali è stato fissato un valore target Indicatore Unità di misura Indicatore comune di realizzazione utilizzato come base Baseline Unità di misura per baseline e target Anno di base Target (al 2023) Fonte di dati Frequenza di rilevazione Partecipanti che trovano un lavoro alla fine della loro partecipazione all’intervento N Nr disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata 700 % 2013 1.500 Sistema di monitoraggio Annuale (*) La baseline indica l’occupazione creata, nella programmazione 2007/13, con il prestito d’onore regionale. 2.A.6. Azioni da sostenere nell’ambito della priorità di investimento 2.A.6.1 Descrizione della tipologia e degli esempi di azioni da finanziare e del contributo previsto ai corrispondenti obiettivi specifici Nell’ambito della priorità potranno essere finanziate, ad esempio, le seguenti tipologie di azione:  Progetti a sostegno della creazione di impresa
21. 20  Sostegno agli spin off e a progetti di workers buyout  Strumenti di ingegneria finanziaria per la concessione di garanzie o per l’abbattimento del costo del credito  Progetti finalizzati al sostegno allo start up di impresa (potenziamento incubatori e servizi di tutoraggio allo start up) Gli interventi ammissibili possono essere rivolti a soggetti di qualsiasi classe di età, genere e cittadinanza che si trovino in una delle seguenti condizioni occupazionali:  disoccupati o inoccupati  inattivi, compresi i giovani NEET  percettori di ammortizzatori sociali e lavoratori a rischio di espulsione. Beneficiari: imprese, incubatori o enti gestori degli strumenti di ingegneria finanziaria attivati. Territori: intero territorio regionale. 2.A.6.2.Principi guida per la selezione delle operazioni Si rinvia a quanto già esplicitato nell’omologo paragrafo della priorità 8.1. 2.A.6.3 L'uso previsto di strumenti finanziari E’ prevista l’attivazione di strumenti di ingegneria finanziaria a sostegno degli interventi che saranno implementati per il sostegno alla creazione di impresa. Allo stato, l’attivazione dello strumento è solo programmata. 2.A.6.4 L’uso previsto dei grandi progetti Non pertinente. 2.A.6.5 Indicatori di realizzazione Tab. 5 Indicatori di realizzazione comuni Indicatore (nome dell’indicatore) Unità di misura Fondo Valore target (2023) Fonte Frequenza di reporting M F T Numero di micro, piccole e medie imprese finanziate N. FSE 800 Monitoraggio Bimestrale
22. 21 2.A.4 Priorità di investimento: 8.5 Adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti La strategia definita per sostenere il riposizionamento competitivo dell’industria manifatturiera locale e favorire il progressivo sviluppo di settori di attività, anche non industriali, in grado di garantire un’adeguata ricomposizione merceologica del sistema produttivo punta sullo sviluppo dell’innovazione, delle energie rinnovabili, della smart economy, dell’economia sociale, del turismo, ecc., nonché al sostegno a reti di imprese, in sinergia con le strategie di filiera perseguite nell’ambito del POR FESR. Gli interventi programmati nell’ambito della priorità 8.5, in sinergia con quelli previsti in attuazione della priorità 10.3, saranno finalizzati a sostenere gli obiettivi di sviluppo di cui sopra. Tuttavia, a differenza degli interventi che saranno implementati nella 10.3 (che punteranno, in senso lato, alla qualificazione del capitale umano a prescindere dalle condizioni occupazionali dei destinatari), gli interventi attuativi della 8.5 saranno principalmente indirizzati alla qualificazione della forza lavoro al fine di contrastare il progressivo ridimensionamento occupazionale dei settori portanti dell’economia locale e sostenere la permanenza nel mercato del lavoro degli occupati coinvolti da crisi aziendali. E’ pertanto previsto che la priorità concorra anche all’implementazione degli ITI per le aree in crisi programmate nell’ambito del POR FESR. La programmazione degli interventi risponderà ad una strategia di policy che prevede: l’integrazione con i Fondi Interprofessionali e le altre risorse disponibili, a livello locale, per il finanziamento di interventi di formazione continua, l’adozione di una logica di mainstreaming sul fronte delle pari opportunità di genere e il perseguimento di obiettivi connessi alla qualità del lavoro e al potenziamento della sicurezza nei luoghi di lavoro e dell’invecchiamento attivo. Nell’ambito della priorità 8.5 potranno inoltre essere attivate linee di intervento finalizzate a garantire l’acquisizione di servizi e consulenze da parte delle imprese e la stabilizzazione dei lavoratori precari. Gli interventi potranno anche assumere carattere di progetti interregionali o transnazionali. Nei limiti fissati dal regolamento generale, è prevista la possibilità di attivare la clausola di flessibilità di cui all’art. 98. E’ prevista, inoltre, la possibilità che il FSE sostenga strategie territoriali di sviluppo locale, in sinergia, in particolare, con il POR FESR. 2.A.5 Obiettivi specifici corrispondenti alle priorità di investimento e ai risultati attesi Obiettivo specifico (RA 8.6) - Favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi (settoriali e di grandi aziende), sia attraverso la contestualità e l’integrazione delle politiche di sviluppo industriale e del lavoro, sia attraverso l’attivazione di azioni integrate (incentivi, auto imprenditorialità, placement, riqualificazione delle competenze, tutorship) (qualora non ricorrano i presupposti per l’utilizzo del FEG) Il contributo della priorità al perseguimento della Strategia UE 2020 è solo di tipo indiretto e commisurato, nello specifico, alla capacità degli interventi che saranno attivati di contrastare il decremento dei livelli occupazionali. Tab. 3 Indicatori di risultato specifici Indicatore Unità di misura Baseline Anno baseline Target (2023) Fonte dati Frequenza di calcolo Tasso di copertura degli occupati Destinatari raggiunti su occupati totali 0,9% 2013 2% Monitoraggio Annuale Tab. 4 Indicatori di risultato comuni per i quali è stato fissato un valore target Indicatore Unità di misura Indicatore comune di realizzazione utilizzato come base Baseline Unità di misura per baseline e target Anno di base Target (al 2023) Fonte di dati Frequenza di rilevazione Partecipanti che godono di una migliore situazione sul mercato del lavoro entro i sei mesi successivi alla fine della loro partecipazione all’intervento N. Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi 75% N. 2012 80% Sistema di monitoraggio e rilevazioni ad hoc Biennale
23. 22 2.A.6. Azioni da sostenere nell’ambito della priorità di investimento (per priorità d’investimento) 2.A.6.1 Descrizione della tipologia e degli esempi di azioni da finanziare e del contributo previsto ai corrispondenti obiettivi specifici Nell’ambito della priorità 8.5, è prevista l’attivazione di linee di intervento finalizzate a promuovere la qualificazione delle competenze della forza lavoro occupata, soprattutto al fine di contrastare la contrazione occupazionale del sistema produttivo locale. A titolo esemplificativo, potranno essere finanziate le seguenti tipologie di azione:  Attività di orientamento, counselling, profiling, ecc.  Formazione continua (in sinergia con le azioni formative finanziate con risorse dei Fondi Interprofessionali e con fondi derivanti dalla L. 236/93 e L. 53/2000)  Azioni integrate di politiche attive e politiche passive, tra cui azioni di riqualificazione e di outplacement dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi collegate a piani di riconversione e ristrutturazione aziendale  Interventi per la mobilità di lavoratori a fini formativi  Interventi di workers buyout rivolti ai lavoratori coinvolti in situazioni di crisi  Progetti per la responsabilità sociale di impresa  Servizi di consulenza alle imprese. Azioni AdP 1. Azioni integrate di politiche attive e politiche passive, tra cui azioni di riqualificazione e di outplacement dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi collegate a piani di riconversione e ristrutturazione aziendale 2. Percorsi di sostegno alla creazione d'impresa e al lavoro autonomo (es: management buyout, azioni di accompagnamento allo spin off rivolte ai lavoratori coinvolti in situazioni di crisi) 3. Misure integrate tra sviluppo locale e occupazione in collaborazione con i sistemi di rappresentanza territoriale 4. Individuazione e diffusione di modelli previsionali di anticipazione dei cambiamenti strutturali dell’economia e del mercato del lavoro (con declinazioni anche territoriali) 5. Azioni di consolidamento e aggiornamento delle analisi dei fabbisogni formativi e occupazionali delle imprese (con declinazione dei dati anche a livello territoriale) Destinatari degli interventi: occupati, indipendentemente dalla tipologia di contratto che regola la loro assunzione e lavoratori autonomi. Beneficiari: pubblica amministrazione o imprese. Territori: intero territorio regionale o aree sub-regionali interessate da fenomeni di contrazione occupazionale. 2.A.6.2.Principi guida per la selezione delle operazioni Si rinvia a quanto esplicitato nell’omologo paragrafo della priorità 8.1. 2.A.6.3 L'uso previsto di strumenti finanziari L’AdG si riserva la possibilità di utilizzare le risorse stanziate sulla priorità anche per l’eventuale attivazione di strumenti di ingegneria finanziaria. 2.A.6.4 L’uso previsto dei grandi progetti Non pertinente.
24. 23 2.A.6.5 Indicatori di realizzazione Tab. 5 Indicatori di realizzazione comuni Indicatore Unità di misura Fondo Valore target (2023) Fonte Frequenza di reporting M F T Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi N. FSE 3.500 2.500 6.000 Monitoraggio Bimestrale 2.A.4 Priorità di investimento: 8.6 Invecchiamento attivo e in buona salute L’eventuale protrarsi dell’attuale crisi economica e le possibili conseguenze dell’entrata a regime delle disposizioni relative agli ammortizzatori sociali contenute nella riforma del mercato del lavoro introdotta in Italia nel 2012 potrebbero determinare, nel medio periodo, conseguenze rilevanti sul fronte dei tassi di attività e di occupazione degli adulti. Infatti, all’emergenza rappresentata dagli elevati tassi di disoccupazione e inattività dei giovani si sta gradualmente affiancando anche quella rappresentata dagli adulti espulsi dal processo produttivo e dall’incremento dei loro tassi di disoccupazione (si noti, in proposito, che tra il 2007 e il 2013, il tasso di disoccupazione è passato, nella fascia di età 45-54 anni, dal 2,4% all’8,3% e, nella fascia di età 55-64 anni, dal 2% al 4,4%). L’entità, attuale e attesa, del fenomeno è quindi tale da suggerire la scelta di perseguire l’obiettivo di favorire l’invecchiamento attivo, oltre che con gli interventi pluri-target attivabili nelle priorità 8.1, 8.3 e 8.5, anche attraverso l’attivazione di una priorità specificamente dedicata. La programmazione degli interventi risponderà ad una strategia di policy che prevede: il finanziamento di azioni formative strettamente connesse ai fabbisogni del sistema produttivo locale e allineate alle prospettive di sviluppo perseguite a livello regionale; l’adozione di una logica di mainstreaming sul fronte delle pari opportunità di genere; il perseguimento, nella promozione dell’inserimento occupazionale dei destinatari, di obiettivi connessi alla qualità del lavoro e quindi alla lotta alla precarietà e al potenziamento della sicurezza nei luoghi di lavoro. Gli interventi possono anche assumere carattere di progetti interregionali o transnazionali e configurarsi come azioni “rivolte alle persone”, come azioni “di sistema” o come “aiuti”. Nei limiti fissati dal regolamento generale, è prevista la possibilità di attivare la clausola di flessibilità di cui all’art. 98. 2.A.5 Obiettivi specifici corrispondenti alle priorità di investimento e ai risultati attesi Obiettivo specifico (RA 8.3) - Aumentare l'occupazione dei lavoratori anziani e favorire l'invecchiamento attivo, attraverso la promozione di condizioni e forme di organizzazione del lavoro più favorevoli e la solidarietà tra generazioni Il contributo che l’attivazione della priorità e le azioni programmate forniranno al perseguimento della Strategia EU 2020 è espresso attraverso la quantificazione dei valori target al 2023 degli indicatori di risultato, specifici e comuni, e degli indicatori di realizzazione riportati nella presente scheda di priorità. Tab. 3 Indicatori di risultato specifici Indicatore Unità di misura Baseline Anno baseline Target (2023) Fonte di dati Frequenza di calcolo Tasso di copertura dei disoccupati over 45 % 1% 2013 1,5% Monitoraggio Annuale
25. 24 Tab. 4 Indicatori di risultato comuni per i quali è stato fissato un valore target Indicatore Unità di misura Indicatore comune di realizzazione utilizzato come base Baseline Unità di misura per baseline e target Anno di base Target (al 2023) Fonte di dati Frequenza di rilevazione Partecipanti che trovano un lavoro alla fine della loro partecipazione all’intervento % Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata (over 45) 34,1% % 2012 +2% Incrocio tra il sistema di monitoraggio e il sistema informativo lavoro Annuale 2.A.6. Azioni da sostenere nell’ambito della priorità di investimento 2.A.6.1 Descrizione della tipologia e degli esempi di azioni da finanziare e del contributo previsto ai corrispondenti obiettivi specifici Nell’ambito della priorità 8.6 potranno essere finanziate, ad esempio, le seguenti tipologie di azione:  Attività di orientamento, counselling, profiling, ecc.  Formazione finalizzata all’inserimento lavorativo, per la creazione di impresa, formazione continua  Aiuti all’assunzione o altri incentivi alle imprese, anche per l’adozione di nuove forme di organizzazione del lavoro  Aiuti alla stabilizzazione dei lavoratori precari  Incentivi per il tele-lavoro, il part-time o altre forme di lavoro flessibile  Interventi di politica attiva integrati con misure di sostegno alla partecipazione  Iniziative a sostegno della “staffetta intergenerazionale” Azioni AdP 1. Incentivi all’assunzione e altri interventi di politica attiva per il reinserimento nel mercato del lavoro 2. Misure di promozione di nuove forme di organizzazione del lavoro flessibili (es. part-time, telelavoro, etc.) 3. Iniziative di promozione e diffusione della cd. “staffetta intergenerazionale”, anche integrate da percorsi di tutorship e assistenza specialistica di lavoratori anziani nei confronti dei giovani 4. Campagne di informazione e animazione territoriale finalizzate alla conoscenza e diffusione dei principali dispositivi disponibili Gli interventi ammissibili sono rivolti a soggetti al di sopra dei 45 anni di età, indipendentemente dal genere, dalla cittadinanza, dal titolo di studio e dalla condizione occupazionale. Beneficiari: Servizi per l’impiego, Enti di formazione, Pubblica amministrazione, Imprese. Territori: intero territorio regionale. 2.A.6.2.Principi guida per la selezione delle operazioni Si rinvia a quanto già esplicitato nell’omologo paragrafo della priorità 8.1. 2.A.6.3 L'uso previsto di strumenti finanziari L’AdG si riserva la possibilità di utilizzare le risorse stanziate sulla priorità anche per l’eventuale attivazione di strumenti di ingegneria finanziaria. 2.A.6.4 L’uso previsto dei grandi progetti Non pertinente per i PO FSE, ai sensi di quanto disposto dall’art. 90 del Regolamento generale. 2.A.6.5 Indicatori di realizzazione (in base alla priorità di investimento)
26. 25 Tab. 5 Indicatori di realizzazione comuni Indicatore Unità di misura Fondo Valore target (2023) Fonte Frequenza di reporting M F T Persone di età superiore a 54 anni N. FSE 700 300 1.000 Monitoraggio Bimestrale 2.A.4 Priorità di investimento: 8.7 Modernizzazione delle istituzioni del mercato del lavoro, come i servizi pubblici e privati di promozione dell’occupazione, migliorando il soddisfacimento delle esigenze del mercato del lavoro, anche attraverso azioni che migliorino la mobilità professionale transnazionale, nonché attraverso programmi di mobilità e una migliore cooperazione tra le istituzioni e i soggetti interessati La promozione di un mercato del lavoro accessibile, inclusivo e caratterizzato dal pieno impiego non può prescindere dall’attivazione di misure finalizzate alla qualificazione dei sistemi di governo e dell’incrocio domanda-offerta di lavoro. Nella priorità 8.7 saranno quindi attivati interventi per la qualificazione dei Centri per l’Impiego pubblici, le Agenzie del lavoro private, il potenziamento dei Centri Eures, la costruzione e/o l’acquisizione di banche dati per l’incrocio domanda/offerta, ecc. Gli interventi potranno anche assumere carattere di progetti interregionali o transnazionali. Nei limiti fissati dal regolamento generale, è prevista la possibilità di attivare la clausola di flessibilità di cui all’art. 98. 2.A.5 Obiettivi specifici corrispondenti alle priorità di investimento e ai risultati attesi Obiettivo specifico (RA 8.8) – Migliorare l'efficacia e la qualità dei servizi al lavoro Il contributo atteso della priorità al perseguimento della Strategia EU 2020 è rilevante perché Servizi al lavoro efficaci ed efficienti possono concorrere al raggiungimento dell’obiettivo di incrementare i tassi di occupazione, ridurre i tempi medi di ricerca di un impiego, ridurre, per questa via, fenomeni di nuova povertà ed esclusione sociale. Tab. 4 Indicatori di risultato comuni per i quali è stato fissato un valore target Indicatore Unità di misura Indicatore comune di realizzazione utilizzato come base Baseline Unità di misura per baseline e target Anno di base Target (al 2023) Fonte di dati Frequenza di rilevazione Grado di soddisfazione degli utenti dei Servizi al lavoro % ND - % - 70% Indagini ad hoc Biennale 2.A.6. Azioni da sostenere nell’ambito della priorità di investimento (per priorità d’investimento) 2.A.6.1 Descrizione della tipologia e degli esempi di azioni da finanziare e del contributo previsto ai corrispondenti obiettivi specifici Nell’ambito della priorità 8.7 potranno essere finanziate, ad esempio, le seguenti tipologie di azione:  Progetti finalizzati a qualificare e potenziare l’offerta dei servizi erogati dai Servizi per l’Impiego (compresa l’acquisizione di attrezzature e la costruzione di banche dati)  Realizzazione/acquisizione di infrastrutture per la modernizzazione dei servizi per l’impiego  Azioni di qualificazione e di empowerment degli operatori dei servizi per l’impiego  Progetti finalizzati alla costruzione di reti con altri soggetti (scuola o altro) per accrescere la capacità di analisi previsionali sulla domanda di lavoro  Costruzione/acquisizione banche dati  Potenziamento Rete Eures
27. 26  Attività di monitoraggio e valutazione dei servizi erogati dai servizi per l’impiego  Azioni di comunicazione e animazione relative ai servizi per l’impiego  Spese per il personale, consulenze esterne ed eventuali servizi in outsourcing. Azioni AdP 1. Azioni di consolidamento e applicazione dei LEP e degli standard minimi, anche attraverso la costituzione di specifiche task force 2. Integrazione e consolidamento della rete Eures all’interno dei servizi per il lavoro e azioni integrate per la mobilità transnazionale e nazionale 3. Realizzazione di infrastrutture per la modernizzazione dei servizi per l’impiego 4. Potenziamento del raccordo con gli altri operatori del mercato del lavoro con particolare riguardo a quelli di natura pubblica (scuole, università, camere di commercio, comuni) 5. Attivazione di meccanismi di premialità legati alla prestazione di politiche attive (ad es. ai sensi dell’art. 4 co. 34 legge 92/2012) 6. Attività di monitoraggio e valutazione delle prestazioni dei servizi, con riferimento particolare all’introduzione ed applicazione dei LEP e degli standard di servizio (anche con declinazione territoriale) 7. Azioni di comunicazione e di animazione territoriale relative alla disponibilità dell’offerta dei servizi Beneficiari: Servizi per l’impiego pubblici e privati e Pubblica amministrazione. Territori: intero territorio regionale. 2.A.6.2.Principi guida per la selezione delle operazioni Si rinvia a quanto già esplicitato nell’omologo paragrafo della priorità 8.1. 2.A.6.3 L'uso previsto di strumenti finanziari L’AdG si riserva la possibilità di utilizzare le risorse stanziate sulla priorità anche per l’eventuale attivazione di strumenti di ingegneria finanziaria. 2.A.6.4 L’uso previsto dei grandi progetti Non pertinente. 2.A.6.5 Indicatori di realizzazione (in base alla priorità di investimento) Tab. 5 Indicatori di realizzazione comuni Indicatore Unità di misura Fondo Valore target (2023) Fonte Frequenza di reporting N. progetti destinati alle pubbliche amministrazioni o ai servizi pubblici a livello nazionale, regionale e locale N. FSE 800 Monitoraggio Bimestrale 2.A.7 Innovazione sociale, cooperazione transnazionale e contributo agli obiettivi tematici da 1 a 7 Innovazione sociale Nel PO FSE 2014/20 della Regione Marche, non è prevista l’attivazione di Assi dedicati all’innovazione sociale. Tuttavia, coerentemente con gli indirizzi forniti dalla Commissione Europea, che ha attribuito all’innovazione sociale una valenza strategica, la Regione intende supportare azioni innovative dirette a promuovere un’economia sociale più competitiva nei vari assi in cui si articola il PO. L’obiettivo è quello di incentivare lo sviluppo di soluzioni alternative, più efficaci e sostenibili di quelle preesistenti, per rispondere ai bisogni insoddisfatti della collettività, migliorando i risultati in termini sociali. Tra le sfide che l’innovazione sociale può contribuire ad affrontare vanno annoverate prioritariamente quelle della Strategia Europa 2020: la salute e l’invecchiamento
28. 27 della popolazione, l’inclusione sociale e il contrasto alla povertà, la prevenzione dell’abbandono scolastico e l’innalzamento dei livelli di istruzione, la promozione di uno sviluppo sostenibile. Il PO FSE Marche può contribuire attivamente allo sviluppo di soluzioni innovative, che affrontino le sfide di cui sopra, attraverso la promozione di una cultura dell’apprendimento e di una comunità della conoscenza, lo sviluppo delle capacità e delle strutture dell’innovazione; l’identificazione dei settori prioritari per la sperimentazione sociale e l’innovazione; la valorizzazione del ruolo strategico che può essere giocato dalle imprese sociali nello sviluppo di servizi di cura alternativi; il sostegno alle sperimentazioni in atto a livello locale per la costituzione di distretti dell’economia sociale; l’integrazione dei Fondi FSE e FESR in azioni sperimentali finalizzate, ad esempio, a contrastare la dispersione scolastica e innalzare i livelli di istruzione attraverso lo sviluppo della didattica digitale; a promuovere la riorganizzazione dei servizi di welfare attraverso lo sviluppo di servizi basati sull'impiego di tecnologie ICT e diretti alla soluzione dei problemi delle persone diversamente abili; all’integrazione socio-lavorativa di comunità marginali attraverso interventi sinergici che agiscano sulle competenze e sui servizi di accoglienza e cura. Cooperazione territoriale Similmente, il PO non prevede un Asse dedicato alla cooperazione territoriale. La Regione Marche, però, coerentemente con le indicazioni fornite dai regolamenti nonché sulla base del quadro di attuazione della Commissione e di un’analisi del contesto socio-economico locale, intende realizzare azioni di cooperazione transnazionale all’interno del programma operativo sia con i Paesi frontalieri che con altri Paesi dell’Unione Europea, in particolare per il confronto e la condivisione di approcci, modelli e strumenti finalizzati alla individuazione di soluzioni comuni e/o alla valorizzazione delle potenzialità di territori con caratteristiche simili, attraverso l’apprendimento reciproco e un’azione coordinata o congiunta. Si precisa, al riguardo, che a livello regionale, la stessa struttura dirigenziale, AdG del FSE e del FESR, è responsabile anche della Cooperazione territoriale europea (transnazionale, transfrontaliera ed interregionale) e che questo potrà agevolare l’individuazione sia degli ambiti che dei parteners di eventuali progetti di cooperazione. Si specifica, comunque, che la Regione intende avviare azioni di cooperazione soprattutto nei settori dell’occupazione, dell’inclusione sociale, dell’istruzione e della formazione e della capacità istituzionale al fine di contribuire al raggiungimento di obiettivi connessi alla qualificazione delle politiche e degli strumenti di intervento negli stessi ambiti. Per contribuire a tali finalità la Regione prevede di attuare, ad esempio, anche attraverso la creazione e il rafforzamento di reti partenariali, le seguenti tipologie di azione:  orientamento, tirocini, work experience e azioni di mobilità nazionale e transnazionale volte a promuovere il raccordo fra l’istruzione terziaria e il sistema produttivo;  interventi per favorire l’acquisizione di specifiche competenze professionali all’estero all’interno dei percorsi di facilitazione all’inserimento o al reinserimento professionale;  integrazione e consolidamento della rete Eures all’interno dei servizi per il lavoro e azioni integrate per la mobilità transnazionale;  interventi per favorire la partecipazione di studenti, inoccupati, disoccupati, lavoratori, imprenditori ai progetti di mobilità transnazionale al fine di sostenere lo sviluppo individuale e l'occupabilità;  interventi di cooperazione interistituzionale con altri Stati per sviluppare programmi congiunti per favorire l’inclusione sociale delle persone svantaggiate e per sostenere la lotta contro tutte le forme di discriminazione;  mobilità transnazionale di studenti attraverso l’erogazione di borse di studio;  interventi per la mobilità (in e out) scambi e collaborazioni di docenti e ricercatori;  interventi per l’internazionalizzazione dei percorsi formativi e per l’attrattività internazionale degli istituti di istruzione universitaria o equivalente;  azioni di monitoraggio e valutazione volte a rafforzare l’efficacia delle politiche per il miglioramento dell’offerta formativa ed educativa; (…). La Regione nell’ambito della cooperazione transnazionale intende inoltre promuovere lo scambio di buone pratiche con una particolare attenzione ai progetti che nel corso della passata programmazione hanno prodotto risultati di particolare valore e sono stati oggetto di riconoscimenti per la loro qualità, ivi comprese azioni per il trasferimento di buone prassi e di esperienze virtuose tra i diversi contesti regionali e provinciali. La Regione nella fase di programmazione e di progettazione degli interventi relativi alla transnazionalità coinvolgerà, in particolare, i seguenti stakeholders del territorio: enti pubblici territoriali, parti economiche e sociali, università,
01 Sole 24 Ore Maggio 2008
LR_Group_Review_2015_
Fondo Sociale Europeo - Regione Marche
10 Sole 24 Ore Giugno 2009 (Tot)
Evaluacion final (Carol Cerda Peña)
carol cerda peña